School Management jobs in Saudi 2026

Full Time sabbar

Marketing Manager

On-site - Saudi - Medina 19 August 2026

Marketing

<div dir="rtl"><h3 >نظرة عامة على الوظيفة</h3> تبحث شركة قافلة الزمن، ومقرها في المدينة المنورة، عن مدير تسويق للانضمام إلى فريقها بدوام كامل. يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية الإشراف الكامل على الأنشطة التسويقية للشركة، بدءاً من المشاركة في وضع الأهداف والسياسات والخطط التشغيلية المتعلقة بالتسويق وصولاً إلى تطبيقها ومتابعتها. يضمن الدور كفاءة وفعالية العمليات اليومية، مع التأكد من توافر كافة الموارد التقنية اللازمة لسير العمل بأعلى مستويات الجودة. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين 2 و 5 سنوات في مجال التسويق. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >المشاركة في صياغة الأهداف والسياسات والمبادرات والخطط التشغيلية المتعلقة بالتسويق، ومتابعة تنفيذها لضمان فعاليتها وتحقيقها للأهداف المحددة.</li> <li >تطوير الخطط التسويقية السنوية والخطط الإعلانية والبرامج الترويجية للشركة، بالتنسيق مع الأقسام والجهات ذات العلاقة.</li> <li >الإشراف على تطبيق الخطط التسويقية والإعلامية، وضمان تنفيذها بدقة وفقاً للإجراءات والمواعيد والميزانيات المعتمدة، مع التأكد من تحقيقها لأهداف الشركة التسويقية.</li> <li >بناء وتطوير علاقات استراتيجية مع الشركاء الخارجيين، مثل شركات الإعلان، للتعاون في إعداد ونشر المواد الإعلانية والتسويقية الخاصة بالشركة ووحداتها التنظيمية.</li> <li >الإشراف على إعداد الدراسات التسويقية، ومتابعة توزيع الكتيبات والمطبوعات والمواد التسويقية الأخرى المتعلقة بخدمات الشركة، لضمان وصولها للجمهور المستهدف.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال التسويق.</li> <li >القدرة على وضع وتطبيق الخطط التسويقية الشاملة.</li> <li >مهارات إشرافية ممتازة لضمان سير العمليات بكفاءة.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في المدينة المنورة. لم يتم الإفصاح عن تفاصيل الراتب. <h3 >المزايا المقدمة</h3> <ul > <li >يومي راحة في الأسبوع.</li> </ul> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة. يرجى إرفاق السيرة الذاتية عند التقديم.</div>

Full Time sabbar

Design Manager Telecoms/AV/ELV

On-site - Saudi - Riyadh 18 August 2026

Telecom & Technology

<h3 >About WSP</h3> WSP is a global consulting firm with a team of over 69,000 employees worldwide. The company contributes to landmark projects and aims to make a positive impact in communities globally. WSP fosters a culture that values new ideas and diverse perspectives, offering opportunities for professional growth. <h3 >Role Summary</h3> WSP is seeking a Design Manager - Telecoms/AV/ELV to join its team in Riyadh. This full-time position involves supporting the planning, coordination, and delivery of technology infrastructure across a portfolio of large-scale developments. The role requires collaboration within multidisciplinary teams to ensure the effective integration of various low-voltage systems. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage telecoms, AV, ICT, security, and ELV design consultants.</li> <li >Review technology strategies, design submissions, and technical specifications.</li> <li >Coordinate ICT and low-voltage systems across multidisciplinary teams.</li> <li >Ensure the integration of smart technologies, security systems, structured cabling, AV, and communications infrastructure.</li> <li >Support stakeholder engagement and technical workshops.</li> <li >Monitor consultant performance and project deliverables.</li> <li >Review compliance with relevant standards, requirements, and authority regulations.</li> <li >Support procurement and technology implementation strategies.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A degree in Electrical Engineering, Telecommunications, ICT, or a related discipline.</li> <li >A minimum of 15 years of relevant experience in the field.</li> <li >Demonstrated experience on large-scale mixed-use, smart city, hospitality, or commercial developments.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Knowledge</h3> <ul > <li >Strong understanding of ICT, ELV, AV, and technology infrastructure systems.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position based in Riyadh. The successful candidate will join a team focused on delivering complex technology infrastructure projects within a collaborative environment.

<h3 >عن WSP</h3> WSP هي شركة استشارية عالمية تضم فريقاً يزيد عدده عن 69,000 موظف حول العالم. تسهم الشركة في مشاريع بارزة وتهدف إلى إحداث تأثير إيجابي في المجتمعات عالمياً. تشجع WSP ثقافة تقدر الأفكار الجديدة والمناظير المتنوعة، وتوفر فرصاً للنمو المهني. <h3 >ملخص الدور</h3> تسعى WSP لتعيين مدير التصميم - الاتصالات/الـ AV/ELV للانضمام إلى فريقها في الرياض. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل دعم التخطيط والتنسيق وتسليم بنية تحتية تكنولوجية ضمن مجموعة من التطويرات واسعة النطاق. يتطلب الدور التعاون ضمن فرق متعددة التخصصات لضمان الدمج الفعال لأنظمة الجهد المنخفض المختلفة. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة استشاريين التصميم للاتصالات والـ AV والـ ICT والأمن وELV.</li> <li >مراجعة استراتيجيات التكنولوجيا وتقديمات التصميم والمواصفات الفنية.</li> <li >تنسيق أنظمة ICT والجهد المنخفض عبر فرق متعددة التخصصات.</li> <li >ضمان تكامل التقنيات الذكية وأنظمة الأمن والبنية الكهروميكانيكية والـ AV والاتصالات.</li> <li >دعم مشاركة أصحاب المصلحة وورش العمل الفنية.</li> <li >مراقبة أداء الاستشاريين وتسليمات المشروع.</li> <li >مراجعة الامتثال للمعايير والمتطلبات واللوائح المختصة.</li> <li >دعم استراتيجيات الشراء وتنفيذ التكنولوجيا.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة في الهندسة الكهربائية أو الاتصالات أو ICT أو تخصص ذي صلة.</li> <li >خبرة لا تقل عن 15 عاماً في المجال.</li> <li >خبرة مثبتة في مشاريع كبيرة متعددة الاستخدام، مدينة ذكية، ضيافة، أو تجارية.</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية والمعرفة</h3> <ul > <li >فهم قوي لـ ICT وELV وAV وبنى تبنى البنية التحتية التكنولوجية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الرياض. سينضم المرشح الناجح إلى فريق يعمل على تسليم مشاريع بنية تحتية تكنولوجية معقدة في بيئة تعاونية.

Bayt

Design Manager - Telecoms/AV/ELV

On-site - Saudi 15 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> External: What if you could do the kind of work the world needs? At WSP, you can access our global scale, contribute to landmark projects and connect with the brightest minds in your field to do the best work of your life. You can embrace your curiosity in a culture that celebrates new ideas and diverse perspectives. You can experience a world of opportunity and the chance to shape a career as unique as you. We are seeking a Design Manager - Telecoms / AV / ELV to support the planning, coordination, and delivery of technology infrastructure across a portfolio of large-scale developments. Responsibilities: <ul><li>Manage telecoms, AV, ICT, security, and ELV design consultants.</li><li>Review technology strategies, design submissions, and technical specifications.</li><li>Coordinate ICT and low-voltage systems across multidisciplinary teams.</li><li>Ensure integration of smart technologies, security systems, structured cabling, AV, and communications infrastructure.</li><li>Support stakeholder engagement and technical workshops.</li><li>Monitor consultant performance and project deliverables.</li><li>Review compliance with relevant standards, requirements, and authority regulations.</li><li>Support procurement and technology implementation strategies</li></ul> Qualifications: <ul><li>Degree in Electrical Engineering, Telecommunications, ICT, or related discipline.</li><li>15+ years of relevant experience.</li><li>Experience on large-scale mixed-use, smart city, hospitality, or commercial developments.</li><li>Strong understanding of ICT, ELV, AV, and technology infrastructure systems.</li></ul>Imagine a better future for you and a better future for us all. Join our close-knit community of talented individuals who share your passion for making a positive impact. Our global team includes more than 69,000 employees, working together to make a difference in communities both close to home and around the world. With us, you can. Apply today.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خارجياً: ماذا لو كان بإمكانك القيام بنوع العمل الذي يحتاجه العالم؟ في WSP، يمكنك الوصول إلى نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة والتواصل مع ألمع العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تُحتفى فيها بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة لتشكيل مسار مهني فريد مثلك. نحن نبحث عن مدير تصميم - الاتصالات / AV / ELV لدعم التخطيط والتنسيق وتنفيذ بنية تحتية تكنولوجية عبر محفظة من التطويرات الكبيرة. المسؤوليات: <ul><li>إدارة مستشاري التصميم في الاتصالات، AV، ICT، الأمن، وELV.</li><li>مراجعة استراتيجيات التكنولوجيا، وتقديمات التصميم، والمواصفات الفنية.</li><li>تنسيق أنظمة ICT والمنخفضة الجهد عبر فرق متعددة التخصصات.</li><li>ضمان تكامل التقنيات الذكية، وأنظمة الأمن، والكابلات المهيكلة، وAV وبنية الاتصالات التحتية.</li><li>دعم مشاركة أصحاب المصلحة وورش العمل الفنية.</li><li>مراقبة أداء المستشارين ونتائج المشروع.</li><li>مراجعة الامتثال للمعايير والمتطلبات والأنظمة التنظيمية المختصة.</li><li>دعم استراتيجيات المشتريات وتنفيذ التكنولوجيا</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة في الهندسة الكهربائية، الاتصالات، ICT، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة 15+ عامًا ذات صلة.</li><li>خبرة في التطويرات الكبيرة متعددة الاستخدامات، المدينة الذكية، الضيافة، أو التجارية.</li><li>فهم قوي لـ ICT، ELV، AV، وأنظمة بنية التحتية التكنولوجية.</li></ul>تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعاً. انضم إلى مجتمعنا المترابط من الأفراد الموهوبين الذين يشاركونك شغفك لإحداث تأثير إيجابي. فريقنا العالمي يضم أكثر من 69,000 موظف، يعملون معاً لإحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة عن الوطن وبالعالم. معنا، يمكنك ذلك. قدم الآن.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time sabbar

Legal Affairs Manager

On-site - Saudi - Eastern Province 13 August 2026

Legal

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تعلن شركة خليج الدانة للسياحة عن توفر شاغر مدير شؤون قانونية للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية إعداد وتخطيط وتوجيه ومتابعة كافة الأمور القانونية للشركة. يشمل ذلك توضيح المسائل القانونية المعقدة وحل المشكلات القانونية المحتملة التي قد تواجه الجهة. تتطلب الوظيفة خبرة في إدارة اجتماعات مجلس الإدارة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إعداد وتطوير الخطط الفرعية والبرامج التنفيذية الخاصة بالشؤون القانونية بما يتوافق مع أهداف الشركة وتطلعاتها.</li> <li >الرد على كافة الاستفسارات والأسئلة القانونية الواردة وتقديم الاستشارات القانونية المتعلقة بالشؤون والالتزامات القانونية المختلفة.</li> <li >متابعة وتوجيه أنشطة إجراء الدراسات والبحوث القانونية المتخصصة بمجال عمل الشركة.</li> <li >دراسة كافة القضايا القانونية المتعلقة بالشركة ومتابعة المنازعات التي تكون الشركة طرفاً فيها.</li> <li >تعريف الموظفين والعاملين وجميع الإدارات بالتشريعات القانونية الجديدة، واستخلاص الصعوبات التي قد تواجههم في تطبيقها، وتحديد مواطن الخلل والغموض والثغرات القانونية.</li> <li >الإشراف على تحضير الوثائق والمستندات والتقارير القانونية اللازمة والموثقة مع الأدلة والأسانيد القانونية المتعلقة بالقضايا.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال الشؤون القانونية.</li> <li >خبرة مثبتة في إدارة اجتماعات مجلس الإدارة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >القدرة على التحليل القانوني الدقيق وحل المشكلات بفعالية.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة لتقديم الاستشارات القانونية وتوضيح التشريعات.</li> <li >معرفة عميقة بالتشريعات والقوانين ذات الصلة بمجال عمل الشركة.</li> <li >القدرة على الإشراف على إعداد وتوثيق المستندات والتقارير القانونية بدقة.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوع الوظيفة</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الخبر، المنطقة الشرقية. <h3 >معلومات إضافية</h3> الراتب لهذه الوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات.</div>

Full Time sabbar

Branch Manager

On-site - Saudi - Qatif 5 August 2026

Administration

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> تعلن شركة الحبيب للتجارة والتعهدات التجارية عن حاجتها لـ مدير فرع للانضمام إلى فريقها في القطيف، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور إلى الإشراف الشامل على عمليات الفرع، وتوجيه جهوده نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة، مع ضمان كفاءة الأداء وتوافر الموارد اللازمة لسير العمليات اليومية. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >المشاركة الفعالة في وضع وإعداد أهداف الفرع بما يتماشى مع التوجهات والاستراتيجيات العامة للشركة.</li> <li >إدارة وتخطيط وتنظيم كافة أعمال الفرع ووحداته الإدارية، بما يضمن التوافق مع الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية المعتمدة.</li> <li >متابعة جميع العمليات الإدارية والإجرائية المتعلقة بالفرع، وضمان الالتزام التام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة.</li> <li >ضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية الضرورية التي تضمن سير العمليات اليومية للفرع بكفاءة وفعالية.</li> </ul> <h3 >التخطيط والتطوير الاستراتيجي</h3> <ul > <li >المساهمة في إعداد الخطط والأهداف الخاصة بالفرع، والتأكد من وجود أطر ومقاييس دقيقة لتقييم مستوى تحقيقها.</li> <li >تطوير الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية للفرع ومتابعة عملية تنفيذها لضمان أفضل المخرجات وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والإنتاجية.</li> </ul> <h3 >إدارة الأفراد والعلاقات</h3> <ul > <li >الإشراف العام على أداء موظفي الفرع، ومتابعة برامج الموارد البشرية الهادفة إلى تقييم أدائهم وتطويرهم وتحفيزهم والاحتفاظ بهم.</li> <li >بناء علاقات عمل قوية مع الشركاء الخارجيين وتنسيق المشروعات والجهود المشتركة والتواصل المستمر معهم.</li> <li >ضمان وجود قنوات تواصل داخلية فعالة تحقق مستوى عالياً من التكامل بين إدارات الفرع المختلفة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة بإدارة الفروع أو العمليات التجارية.</li> </ul> <h3 >نطاق العمل</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في القطيف، المنطقة الشرقية. سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</div>

Bayt

Senior STC Project Manager

On-site - Saudi 1 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: The Senior STC Project Manager role is a critical position within the Airbus Upgrades Business line. The job holder is responsible for planning, leading and executing all activities associated with the delivery of commercial aircraft cabin modifications of Airbus aircraft in service.  The Senior STC Project Manager works closely with Airline Customers, maintenance facilities (MRO’s) and internal Airbus STC solutions engineering and supply chain experts to deliver an end to end solution for the Airline. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Manage a portfolio of small/medium/large cabin STC projects in front of Customers from contract signature until project closure.  </li><li>Develop comprehensive project plans and master schedules, including timelines, milestones, and critical paths. </li><li>Manage day-to-day operational aspects of the project, ensuring milestones are met. </li><li>Accountable for the timely delivery of a complete, accurate cabin solution to the Customer.  </li><li>Give visibility to all project members/stakeholders according to the project progress. </li><li>When required, assist the Customer preparing the upgrade solution embodiment and support the embodiment phase. </li><li>Provide support to Offer Managers for new offers and generate delta offers. </li><li>Conduct continuous risk / opportunity assessments, developing mitigation strategies when required. </li><li>Contribute to the Airbus upgrade organization profitability and manage the P&L for the individual projects, including execution within the predefined budget and invoicing. </li><li>Provide technical support to sales to ensure offers Customer acceptance in accordance with AOP targets. </li><li>Lead projects cross-functional teams consisting of engineering, supply chain, certification. </li><li>Act as the primary point of contact for the Customers and internal MFT. </li><li>Contribute to continuous improvement of the upgrade operating system and the increase of the competitiveness of the cabin offering.  </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, Aeronautical, Civil, Electrical) or a Business-related field. </li><li>Minimum of 9 years of experience within the aviation industry. </li><li>Authorized to Work in the US. </li><li>Airbus aircraft general knowledge. </li></ul> <ul><li>Experience in cabin modifications and upgrade processes. </li><li>Demonstrated business and technical acumen and the leadership skills to successfully manage and prioritize multiple projects simultaneously. </li><li>Experience in Customer support. </li><li>Autonomously takes initiative with proven high motivation and flexibility to work in a highly demanding environment. </li><li>Strong interpersonal skills, ability to lead and work with multidisciplinary teams in a collaborative team environment with a diverse international workforce. </li><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally. </li><li>Understanding of commercial environment and industrial processes </li><li>Experience in continuous improvement </li><li>Presentation Excellence: Demonstrated ability to condense highly complex, technical aircraft data into clear, detailed presentations tailored for both engineering teams and external customer executives. </li><li>Collaboration: Strong active listening and interpersonal skills with a proven track record of guiding diverse, international workforces toward a common goal. </li><li>Autonomy: Highly motivated self-starter who naturally takes initiative and maintains flexibility in a high-demand, high-urgency operational environment. </li><li>Google Suites </li><li>PMP (Project Management Professional) certification is a strong asset. Preferred </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Physical Requirements Onsite: 80% Remote:20% Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. At Least Once a Month Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Programme & Project Management <JF-PP-PM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة ايرباص بتقديم تسهيلات معقولة كمكان عمل متكافئ للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>ملاحظة: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>ملاحظة: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>الإبلاغ: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: دور كبير مدير مشاريع STC هو منصب حاسم ضمن خط أعمال ترقيات ايرباص. يتحمل صاحب الوظيفة مسؤولية التخطيط والقيادة وتنفيذ جميع الأنشطة المرتبطة بتسليم تعديلات مقصورة الطائرات التجارية لطائرات ايرباص قيد الخدمة. يعمل كبير مدير مشاريع STC عن كثب مع عملاء شركات الطيران ومرافق الصيانة (MROs) وخبراء هندسة حلول STC في ايرباص وسلسلة الإمداد لتقديم حل متكامل للخط الجوي. التقِ بالفريق: يتمتع مهندسونا بشرف العمل على آلات معقدة ومهندسة بدقة عالية، وهم مشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بالتصميم والإبداع واختبار حاضر ومستقبل منتجات ايرباص حول العالم، فانضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة العمل الخاصة بك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات مهندسي ايرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية من ايرباص، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع وإعادة التكوين وخدمات من جميع أنواع المنتجات حول العالم. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، ومكافآت تحفيزية قد تشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخار تقاعدية، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، والعطل الرسمية، وبرنامج إجازة والدية مدفوعة السخِي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج تطوير معجلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul>في ايرباص، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتعزيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>إدارة محفظة من مشاريع STC صغيرة/متوسطة/كبيرة في أمام العملاء من توقيع العقد حتى إغلاق المشروع. </li><li>تDevelop خطط مشاريع شاملة وجداول زمنية رئيسية، بما في ذلك الجداول الزمنية، والمعالم، والطرق الحرجة. </li><li>إدارة جوانب المشروع اليومية، والتأكد من تحقيق المعالم. </li><li>المسؤولية عن التسليم في الوقت المناسب لحل المقصورة كامل ودقيق للعميل. </li><li>إعطاء الرؤية لجميع أعضاء المشروع/الأطراف المعنية وفق تقدم المشروع. </li><li>عندما يلزم، مساعدة العميل في إعداد تجسيد حل الترقية ودعم مرحلة التجسيد. </li><li>تقديم الدعم لمديري العروض من أجل عروض جديدة وتوليد عروض فوارق. </li><li>إجراء تقييمات مستمرة للمخاطر/الفرص، وتطوير استراتيجيات التخفيف عند الحاجة. </li><li>المساهمة في ربحية تنظيم الترقية وإدارة P&L للمشاريع الفردية، بما في ذلك التنفيذ ضمن الميزانية المحددة والفوترة. </li><li>توفير الدعم الفني للمبيعات لضمان قبول العروض من قبل العميل وفق أهداف AOP. </li><li>قيادة مشاريع فرق متعددة الوظائف تتكون من الهندسة، وسلسلة الإمداد، والتوثيق. </li><li>التصرف كنقطة اتصال أساسية للعملاء وMFT الداخلية. </li><li>المساهمة في التحسين المستمر لنظام تشغيل الترقية وزيادة تنافسية عرض المقصورة. </li></ul> تذكرتك للالتحاق: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الطيران، المدنية، الكهربائية) أو مجال ذو صلة بالأعمال. </li><li>خبرة لا تقل عن 9 سنوات في صناعة الطيران. </li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة. </li><li>معرفة عامة بطائرات ايرباص. </li></ul> <ul><li>خبرة في تعديلات المقصورة وعملية الترقية. </li><li>إدراك تجاري وتقني مثبت ومهارات القيادة لإدارة وت prioritizing مشاريع متعددة بنجاح. </li><li>خبرة في دعم العملاء. </li><li>المبادرة باستقلالية مع دافع عالي ومرونة للعمل في بيئة مطلوبة بشدة. </li><li>مهارات شخصية قوية، القدرة على القيادة والعمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئة عمل تعاونية مع قوة عمل دولية متنوعة. </li><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء حول العالم. </li><li>فهم للبيئة التجارية والعمليات الصناعية </li><li>خبرة في التحسين المستمر </li><li>التقديم في العروض: عرض تقديمي متميز يحول بيانات الطائرات المعقدة إلى عروض تقديمية واضحة ومفصلة موجهة لكل من فرق الهندسة ومسؤولي العملاء الخارجيين. </li><li>التعاون: مهارات الاستماع النشط والقدرة على توجيه قوى عاملة دولية نحو هدف مشترك. </li><li>الاستقلالية: مبادر عالي الدافع يعمل بشكل ذاتي ويحتفظ بالمرونة في بيئة تشغيل ذات طلب عالٍ وضرورة عالية. </li><li>Google Suites </li><li>شهادة PMP (Project Management Professional) ميزة قوية. مفضل </li><li>اتصالات تفاوضية مع أطراف داخلية وخارجية بشكل منتظم </li></ul> المتطلبات المادية الموجب: 80% عمل من الموقع 20% عن بُعد الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مع شاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً السمع: القدرة على السمع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعبر الهاتف أو مؤتمرات الصوت، والقدرة على سماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. يومياً التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومياً تشغيل المعدات (معدات مكتبية شخصية، هاتف، آلات النسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية المرتبطة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول طوابق المبنى و الأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. يومياً الحمل: القدرة على حمل المستندات، الأدوات، الرسومات، المعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. يومياً الرفع: القدرة على رفع المستندات، الأدوات، الرسومات، المعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. مرة واحدة على الأقل في الشهر الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يومياً الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. يومياً الوقوف/ الركوع: القدرة على الجلوس أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. يومياً الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومياً السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): القدرة على المشي في مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومياً هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونمائها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقعياً عائلة الوظيفة: إدارة البرامج والمشروعات <JF-PP-PM>------ ------ تلتزم ايرباص بتوفير فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون اعتبار للدين أو اللون أو العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل ايرباص لقوانين الولايات والمحلية المعمول بها التي تحظر التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتوظيف، والتعيين، والترقية، والفصل، والإنهاء، والتسريح، والاعادة، والإجازات، والتعويضات والمزايا والتدريب. تشدد ايرباص بنشاط على عدم قبول أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحاربين القدماء أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. كسياسة، لا ترعى ايرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر صراحة. لن يتم النظر في المتقدمين غير الحاصلين على تصريح عمل حالياً. لا تقدم ايرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع ايرباص وفق مبادئ العمل حسب الرغبة، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ ايرباص بالحق في مراجعة أو تغيير الواجبات والمسؤوليات حسب الحاجة. لا يشكل وصف هذا المنصب عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام ايرباص وتخزين المعلومات عنك لأغراض المراقبة والمتابعة فيما يتعلق بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل ايرباص. تلتزم ايرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. تلتزم ايرباص وتظل ملتزمة دائماً بفرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية ايرباص من أجل ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com.

Full Time sabbar

Logistics Services Manager

On-site - Saudi - Al Damam 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة جلوبلينك ويست ستار شيبينج العربية السعودية عن مدير خدمات لوجستية للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى التخطيط لأنشطة تخزين البضائع وتوزيعها وتوجيهها وتنسيقها داخل المنشأة، مع ضمان تسليم المنتجات بفعالية من حيث التكلفة ودون تأخير. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >وضع استراتيجيات الشركة وسياساتها وخططها العامة المتعلقة بالخدمات اللوجستية، ومباشرة تنفيذها.</li> <li >إدارة أنشطة الخدمات اللوجستية والتوزيع اليومية وتوجيهها، ومباشرة تخزين البضائع وتوزيعها.</li> <li >اختيار الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم، ومراقبة مستوى أدائهم وسلوكهم مقارنةً بالأهداف.</li> <li >مراقبة أداء العمليات والموظفين مقارنة بالأهداف المحددة، وتحديد الأنماط، واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li >مباشرة أنشطة الصيانة، وتنسيق أنشطة تصليح المعدات بما يضمن تقليل زمن التعطل عن العمل.</li> <li >وضع السياسات والإجراءات لضمان الالتزام بقواعد الصحة والسلامة والبيئة ولوائحها، ومباشرة تنفيذها.</li> </ul> <h3 >المتطلبات والخبرة</h3> يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال الخدمات اللوجستية أو إدارة سلاسل الإمداد، مما يضمن القدرة على التعامل مع تحديات التخزين والتوزيع بكفاءة. <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتنسيق الفعال للعمليات اللوجستية.</li> <li >القدرة على إدارة وتوجيه الأنشطة اليومية للخدمات اللوجستية والتوزيع.</li> <li >خبرة في الإشراف على الموظفين وتدريبهم وتقييم أدائهم بفعالية.</li> <li >القدرة على تحديد المشكلات التشغيلية واتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li> <li >معرفة جيدة بمعايير ولوائح الصحة والسلامة والبيئة وتطبيقها.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في الدمام، المنطقة الشرقية، وتتطلب التواجد في المنشأة لإدارة العمليات اللوجستية بشكل مباشر. <h3 >للتقديم</h3> ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم على هذا الدور القيادي في مجال الخدمات اللوجستية.</div>

Naukri Gulf

Advertising Data & Insights Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Do you want to love what you do at work? Make a real impact? Help shape experiences that transform how people connect, celebrate, and engage with events? Are you excited to work with a team that challenges the status quo, breaks away from the ordinary, and builds what's next? If yes, you're in the right place. webook.com is one of the leading event ticketing and experience platforms, known for its innovation, agility, and ability to scale. We've powered some of the largest events in the region, with over 2 billion SAR in ticket sales and now we're expanding globally.OverviewWe are seeking an Advertising Data & Insights Manager to lead data-driven decision-making within webook.com s Advertising & Brand Partnerships function. This role will be responsible for transforming advertising performance data into clear insights, actionable recommendations, and compelling reporting that supports both internal strategy and advertiser confidence.Key Responsibilities<ul><li>Extract, analyze, and interpret data from Ad servers App & web analytics Campaign performance reports</li><li>Build and maintain dashboards and reporting frameworks</li><li>Handle advertiser and partner data requests with speed and accuracy</li><li>Track and analyze key metrics including: Viewability Completion rates Revenue by format, market, and partner</li><li>Provide insights that support: Campaign optimization Revenue growth Strategic decision making</li><li>Translate complex data into clear, business-friendly insights</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile4 6 years of experience in data analytics, digital advertising analytics, or business intelligenceStrong proficiency in tools such as:<ul><li>Excel / Google Sheets</li><li>SQL (preferred)</li><li>BI tools (e.g., Tableau, Power BI, Looker)</li></ul>Experience working with advertising data (GAM, programmatic, or similar)Strong analytical mindset with attention to detailAbility to communicate insights clearly to non-technical stakeholders</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل تريد أن تحب ما تفعل في عملك؟ أن تُحدث تأثيراً حقيقياً؟ المساعدة في shaping experiences التي تغير كيف يتواصل الناس ويحتفلون ويتفاعلون مع الفعاليات؟ هل أنت متحمس للعمل مع فريق يتحدى الوضع الراهن، يبتعد عن العادي، ويبني ما هو قادم؟ إذا نعم، فأنت في المكان الصحيح. webook.com هي إحدى منصات تذاكر الفعاليات والخبرة الرائدة، معروفة بابتكارها ومرونتها وقدرتها على التوسع. لقد وفرنا دعمًا لبعض أكبر الفعاليات في المنطقة، بإيرادات تذاكر تتجاوز 2 مليار ريال سعودي والآن نتوسع عالميًا.نظرة عامةنحن نبحث عن مدير البيانات والإحصاءات الإعلانية لقيادة اتخاذ القرار القائم على البيانات ضمن وظيفة الإعلانات والشراكات العلامية في webook.com. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن تحويل بيانات أداء الإعلانات إلى رؤى واضحة، وتوصيات قابلة للتنفيذ، وتقارير مقنعة تدعم كل من الاستراتيجية الداخلية وثقة المعلنين.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>استخراج وتحليل وتفسير البيانات من خوادح الإعلانات تطبيقية وتحليلات الويب وتقارير أداء الحملة</li><li>بناء وصيانة لوحات البيانات وأطر التقارير</li><li>التعامل مع طلبات بيانات المعلنين والشركاء بسرعة ودقة</li><li>تتبع وتحليل المقاييس الرئيسية بما في ذلك: نسبة المشاهدة، معدلات الاكتمال، الإيرادات وفقًا للتنسيق والسوق والشريك</li><li>تقديم رؤى تدعم: تحسين الحملة، نمو الإيرادات، اتخاذ القرار الاستراتيجي</li><li>ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة وملائمة للأعمال</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب4-6 سنوات من الخبرة في تحليلات البيانات، تحليلات الإعلانات الرقمية، أو ذكاء الأعمالإتقان قوي في أدوات مثل:<ul><li>Excel / Google Sheets</li><li>SQL (مفضل)</li><li>أدوات BI (مثل Tableau، Power BI، Looker)</li></ul>خبرة في العمل مع بيانات الإعلانات (GAM، برمجة آلية، أو ما يماثلها)عقلية تحليلية قوية مع الانتباه للتفاصيلالقدرة على توصيل الرؤى بوضوح إلى أصحاب المصلحة غير الفنيين</section>

Full Time sabbar

Administrative Manger

On-site - Saudi - Yanbu 11 August 2026

Administration

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة قوة التضامن للمقاولات عن مدير إداري للانضمام إلى فريقها في ينبع، ضمن منطقة المدينة المنورة. يمثل هذا الدور فرصة لمتخصص يتمتع بخبرة تتراوح بين 0 إلى 1 سنة للإشراف العام على الأنشطة الإدارية وتخطيطها وتنظيمها. يهدف شاغل الوظيفة إلى ضمان توافق العمليات الإدارية مع الخطط التشغيلية المعتمدة، وتوفير الموارد اللازمة لسير العمل اليومي بأقصى درجات الكفاءة والفعالية. هذه الوظيفة بدوام كامل. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> يتولى المدير الإداري مجموعة من المهام المحورية لضمان سير العمليات الإدارية بسلاسة وكفاءة، وتشمل: <ul > <li >المشاركة الفعالة في تطوير الأهداف الرئيسية للشؤون الإدارية، وتصميم وتنفيذ الخطط والبرامج والمشاريع التي تساهم في تحقيق هذه الأهداف، مع وضع أطر ومقاييس دقيقة لتقييم مستوى الإنجاز.</li> <li >الإشراف المباشر على عمليات تطوير ومراجعة جداول الصلاحيات الإدارية والإجراءات المتبعة داخل الشركة، بهدف التحسين المستمر وضمان تقديم الخدمات الإدارية بالجودة والسرعة المطلوبة.</li> <li >متابعة وتوجيه أنشطة تلبية احتياجات الوحدات التنظيمية الأخرى والموظفين من الخدمات الإدارية المتنوعة، مثل خدمات النقل والضيافة والنظافة، بالإضافة إلى تنظيم المراسلات والأرشفة والتشغيل الإداري للمباني والمرافق.</li> <li >ضمان التطبيق الأمثل للأنظمة والتعليمات والقرارات الإدارية المعتمدة في الشركة، والتأكد من إبلاغ الوحدات التنظيمية والموظفين بكافة القرارات والتعليمات الصادرة عن الإدارة العليا ومتابعة تنفيذها بفعالية.</li> <li >الإشراف على إعداد وتحضير الملخصات والتقارير الدورية التي توضح نسب الإنجاز العامة المتعلقة بالشؤون الإدارية، وعرضها على الإدارة العليا، مع إحاطتهم بمختلف التحديات والمستجدات، وتقديم الاستشارات حول القضايا والمبادرات المستقبلية الهامة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> للنجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشح المؤهلات والخبرات التالية: <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال الإدارة أو الشؤون الإدارية.</li> <li >القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف على العمليات الإدارية.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع مختلف المستويات الإدارية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> يقع مقر العمل لهذا الدور في مدينة ينبع، التابعة لمنطقة المدينة المنورة، ويكون العمل بنظام الدوام الكامل. سيعمل المدير الإداري ضمن فريق يدعم العمليات التشغيلية للشركة. <h3 >عن شركة قوة التضامن للمقاولات</h3> تعد شركة قوة التضامن للمقاولات من الشركات العاملة في قطاع المقاولات، وتلتزم بتقديم خدمات متميزة. تسعى الشركة باستمرار إلى تعزيز كفاءة عملياتها الداخلية والخارجية من خلال توظيف الكفاءات وتطبيق أفضل الممارسات الإدارية. <h3 >تقديم الطلبات</h3> ندعو المرشحين المؤهلين الذين تتوافق خبراتهم ومهاراتهم مع متطلبات هذا الدور إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عملنا.</div>

Full Time sabbar

Manager MDU Financing Land Cost and Valuations

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Construction & Real Estate

<h3 >About Qiddiya and the Role</h3> Qiddiya Investment Company is actively transforming the entertainment landscape in Saudi Arabia. We are seeking a Manager – MDU Financing, Land Cost and Valuations to join our Master Development Unit in Riyadh, Riyadh Province. This is a full-time position central to the financial planning and assessment of Qiddiya's district developments. <h3 >Role Purpose and Context</h3> The Manager will play a key role in shaping the financial case for Qiddiya's districts as they progress through planning and design phases. This position involves close collaboration with district master planning teams to ensure that projects are commercially sound and prepared for critical decision points. The role contributes to feasibility studies, land cost and value analysis, and investment assessments, ensuring alignment with Qiddiya's long-term objectives. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop and refine district feasibility models, ensuring commercial viability and alignment with master-planning goals.</li> <li >Support financial model updates as districts progress from early concept through to detailed design.</li> <li >Prepare clear financial analysis and presentation materials to support key planning and decision-making.</li> <li >Assist in refining and applying land cost data within district-level financial models, maintaining a solid understanding of input derivation.</li> <li >Work closely with district master development, planning, and asset teams to gather necessary data and ensure cross-functional collaboration and alignment.</li> <li >Collaborate with internal teams and external stakeholders to gather necessary data for financial planning and analysis.</li> <li >Conduct scenario and sensitivity analysis to support decision-making.</li> <li >Assist and enhance financial processes and frameworks to improve efficiency and support strategic initiatives.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Qualifications</h3> Candidates should possess 5-10 years of relevant professional experience. The role requires strong technical skills in financial modeling and analysis, with the ability to translate detailed assumptions into clear outputs for investment decisions. <h3 >Interpersonal Skills and Approach</h3> This position demands close coordination and collaboration with stakeholders across the business. Successful candidates will demonstrate strong interpersonal skills, a collaborative and open-minded approach, and a genuine enthusiasm for continuous learning and professional growth within the role. <h3 >Work Type and Location</h3> This is a full-time position based in Riyadh, within the Riyadh Province of Saudi Arabia. The role operates within Qiddiya's Master Development Unit.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن القِدّية والدور</h3> تقوم شركة استثمار القديه بتحويل مشهد الترفيه في المملكة العربية السعودية بنشاط. نحن نبحث عن مدير – تمويل MDU، تكاليف الأرض والتقييمات للانضمام إلى وحدة التطوير الرئيسي لدينا في الرياض، منطقة الرياض. هذا منصب بدوام كامل مركزي في التخطيط المالي وتقييم تطويرات الحيّ في القدية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">غرض الدور والسياق</h3> سيلعب المدير دوراً رئيسياً في تشكيل الحالة المالية للأحياء في القدية أثناء تقدمها من مراحل التخطيط والتصميم. يتضمن هذا المنصب تعاوناً وثيقاً مع فرق التخطيط الرئيسي للأحياء لضمان أن تكون المشاريع مجدية اقتصادياً وجاهزة للنقاط الحاسمة لاتخاذ القرار. يساهم الدور في دراسات الجدوى، تحليل تكلفة الأرض والقيمة، وتقييمات الاستثمار، مع ضمان التوافق مع الأهداف الطويلة الأجل للقدية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتحسين نماذج جدوى الأحياء، لضمان الربحية التجارية والتوافق مع أهداف التخطيط الرئيسي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تحديثات النموذج المالي مع تقدم الأحياء من المفاهيم المبكرة حتى التصميم التفصيلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تحليلات مالية واضحة ومواد عرض لدعم التخطيط واتخاذ القرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تحسين وتطبيق بيانات تكلفة الأرض ضمن نماذج مالية على مستوى الحي، مع الحفاظ على فهم قوي لاستنباط المدخلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل closely مع فرق التطوير الرئيسي للحي والتخطيط والأصول لجمع البيانات اللازمة وضمان التعاون بين الإدارات والمحاذاة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لجمع البيانات اللازمة للتخطيط والتحليل المالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل السيناريو والتحسس لدعم اتخاذ القرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تحسين العمليات الإfinancialة والأطر لتعزيز الكفاءة ودعم المبادرات الاستراتيجية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون 5-10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. يتطلب المنصب مهارات تقنية قوية في النمذجة والتحليل المالي، مع القدرة على ترجمة الافتراضات التفصيلية إلى مخرجات واضحة لقرارات الاستثمار. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الشخصية والمقاربة</h3> يتطلب هذا المنصب تنسيقاً وتعاوناً وثيقاً مع أصحاب المصلحة عبر الأعمال. سيُظهر المرشحون الناجحون مهارات شخصية قوية، ونهجاً تعاونيًا ومنفتح الذهن، وشغفاً حقيقياً بالتعلم المستمر والنمو المهني ضمن الدور. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل والموقع</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، ضمن منطقة الرياض في المملكة العربية السعودية. يعمل الدور ضمن وحدة التطوير الرئيسي للقدية.

Full Time sabbar

Senior Manager Enterprise Skills Academy Learning Partner

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Education & Training

<h3 >About the Role</h3> Qiddiya Investment Company is seeking a Senior Manager - Enterprise Skills Academy & Learning Partner to join its team in Riyadh, Riyadh Province. This full-time role is central to strengthening organizational capabilities across Qiddiya by focusing on strategic skills development and learning solutions. The ideal candidate will possess 5-10 years of relevant experience. <h3 >Role Purpose and Scope</h3> The Senior Manager will strengthen capabilities across Qiddiya through three primary areas of focus. This includes serving as the dedicated learning partner to Qiddiya Technology (QTech), shaping and delivering skills development across technical, digital, data, AI, and professional capabilities for high-performing technology teams. The role also involves driving digital skills development across the wider organization to foster technology-enabled ways of working and practical digital tool usage. Furthermore, the Senior Manager will partner with selected business units and corporate functions to support broader capability building aligned with clear business needs and performance outcomes, integrating solutions into the wider enterprise learning approach. This position requires a future-focused individual who is adept at operating at the intersection of technology, capability building, and business performance, translating complex needs into practical, high-impact learning solutions. <h3 >Strategic Learning Partnership</h3> <ul > <li >Act as the primary learning partner to QTech, understanding their priorities, delivery pressures, and capability gaps.</li> <li >Advise on and deliver solutions for improving technology, digital, data, AI, and professional skills to enhance delivery and performance for technology teams.</li> <li >Serve as a central point of coherence for QTech learning initiatives, aiming to reduce duplication and improve visibility and prioritization.</li> <li >Lead the development of digital skills across the wider organization, enabling teams to work effectively in a technology-enabled environment.</li> <li >Partner with other business units and corporate functions to build capabilities that improve business outcomes where a clear need exists.</li> </ul> <h3 >Skills Development and Academy Activation</h3> <ul > <li >Identify priority roles, teams, and workflows where capability uplift, including AI, will materially improve performance.</li> <li >Translate business priorities into targeted, contextualized learning pathways, moving beyond generic models.</li> <li >Ensure the Enterprise Skills Academy supports both deep specialist capabilities and the professional and delivery skills required for technology teams and digitally enabled functions.</li> <li >Implement a clear learning structure utilizing the AI-native LXP and other delivery mechanisms like face-to-face sessions, integrating programs, pathways, partners, and performance support.</li> <li >Coordinate internal and external delivery partners, ensuring solutions are contextualized for Qiddiya environments and integrated into the LXP/LMS ecosystem.</li> <li >Collaborate with Data, AI, and Digital teams to embed responsible AI practices, safe use standards, and contextual AI coaching into the learning approach.</li> </ul> <h3 >Governance and Continuous Improvement</h3> <ul > <li >Work with Data, AI, and IT governance functions to ensure learning initiatives align with enterprise architecture, security, and compliance requirements.</li> <li >Define and track success measures focused on behavior change, improved delivery outcomes, and confidence in role, rather than solely attendance or completion.</li> <li >Continuously refine learning pathways, academy offerings, and engagement models based on performance insights and business feedback.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates for this role should possess 5 to 10 years of relevant professional experience in capability building, learning and development, or a related field, with a strong understanding of technology and business performance.

<h3 >حول الوظيفة</h3> تبحث شركة قِديّة للاستثمار عن مدير أول - أكاديمية مهارات المؤسسات وشريك التعلم للانضمام إلى فريقها في الرياض، منطقة الرياض. هذا الدور بدوام كامل مركزي لتعزيز القدرات التنظيمية عبر قِديديّا من خلال التركيز على تطوير المهارات الاستراتيجية وحلول التعلم. المرشح المثالي يجب أن يمتلك خبرة ذات صلة تبلغ 5-10 سنوات. <h3 >هدف ووُسع الدور</h3> سيعمل المدير الأول على تعزيز القدرات عبر قِديديّا من خلال ثلاثة محاور رئيسية. يشمل ذلك أن يكون الشريك التعليمي المخصص لـ QTech، وتشكيل وتقديم تطوير المهارات عبر الجوانب التقنية، الرقمية، البيانات، الذكاء الاصطناعي، والقدرات المهنية لفرق التكنولوجيا عالية الأداء. كما يتضمن الدور قيادة تطوير المهارات الرقمية عبر المؤسسة الأوسع لتعزيز أساليب العمل المدعومة بالتقنية والاستخدام العملي للأدوات الرقمية. علاوة على ذلك، سيشارك المدير الأول مع وحدات أعمال ووظائف شركية مختارة لدعم بناء قدرات أوسع يتماشى مع احتياجات العمل الواضحة ونتائج الأداء، مع دمج الحلول في نهج التعلم المؤسسي الأوسع. هذا المنصب يتطلب شخصًا يركز على المستقبل وماهر في العمل عند تقاطع التكنولوجيا وبناء القدرات وأداء الأعمال، مع ترجمة الاحتياجات المعقدة إلى حلول تعلم عملية وعالية التأثير. <h3 >الشراكة الاستراتيجية للتعلم</h3> <ul > <li >العمل كشريك تعلم رئيسي لـ QTech، فهم أولوياتهم، ضغوط التنفيذ، وفجوات القدرات.</li> <li >التوصية بتقديم حلول لتحسين التكنولوجيا والمهارات الرقمية والبيانات والذكاء الاصطناعي والمهارات المهنية لتعزيز التنفيذ والأداء لفِرق التكنولوجيا.</li> <li >العمل كنقطة مركزية للتماسك في مبادرات تعلم QTech، بهدف تقليل التكرار وتحسين الرؤية وتحديد الأولويات.</li> <li >قيادة تطوير المهارات الرقمية عبر المؤسسة الأوسع، لتمكين الفرق من العمل بفعالية في بيئة مدعومة بالتقنية.</li> <li >الشراكة مع وحدات الأعمال الأخرى ووظائف الشركة لبناء القدرات التي تحسن نتائج الأعمال حين يوجد حاجة واضحة.</li> </ul> <h3 >تطوير المهارات وتفعيل الأكاديمية</h3> <ul > <li >تحديد الأدوار والفرق والتدفقات الأعمال ذات الأولوية حيث سيرفع التطوير في القدرات، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي، من الأداء بشكل ملموس.</li> <li >ترجمة أولويات الأعمال إلى مسارات تعلم مستهدفة وم contextualized، متجاوزة النماذج العامة.</li> <li >ضمان دعم أكاديمية مهارات المؤسسة لكل من القدرات المتخصصة العميقة ومهارات Professional والتسليم المطلوبة لفرق التكنولوجيا والوظائف المُمكَّنة رقمياً.</li> <li >تنفيذ هيكل تعلم واضح باستخدام LXP الأصلي بالذكاء الاصطناعي وطرق تسليم أخرى مثل الجلسات وجهًا لوجه، مع دمج البرامج والمسوارات والشركاء ودعم الأداء.</li> <li >تنسيق شركاء التسليم الداخليين والخارجيين، مع التأكد من أن الحلول م contextualized لبيئات قِديديّا ومتكاملة في منظومة LXP/LMS.</li> <li >التعاون مع فرق البيانات والذكاء الاصطناعي والرقمية لدمج ممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤولة، ومعايير الاستخدام الآمن، والتوجيه السياقي للذكاء الاصطناعي في نهج التعلم.</li> </ul> <h3 >الحوكمة والتحسين المستمر</h3> <ul > <li >العمل مع وظائف حوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات لضمان توافق مبادرات التعلم مع بنية المؤسسة والأمن والامتثال.</li> <li >تحديد وتتبع مقاييس النجاح مع التركيز على تغيير السلوك، وتحسين نتائج التنفيذ، والثقة في الدور، وليس الحضور أو الإكمال فحسب.</li> <li >تحسين مسارات التعلم، عروض الأكاديمية ونماذج التفاعل بشكل مستمر استناداً إلى رؤى الأداء وتعليقات الأعمال.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة خبرة مهنية ذات صلة في بناء القدرات والتعلم والتطوير، أو مجال ذي صلة، مع فهم قوي للتكنولوجيا وأداء الأعمال.

Full Time sabbar

Senior Talent Acquisition Manager

On-site - Saudi - Jeddah 30 July 2026

Human Resources

<h3 >Senior Talent Acquisition Manager, Near Middle East</h3> Deutsche Bahn is seeking a Senior Talent Acquisition Manager - Near Middle East (f/m/d) to join our team in Jeddah, Saudi Arabia. This is a full-time position focused on supporting our strategic talent acquisition activities across the Middle East region. The role requires 5-10 years of relevant experience. <h3 >About Deutsche Bahn Engineering & Consulting</h3> Deutsche Bahn's expertise is utilized globally. As a leading engineering and consulting company in the rail sector, DB Engineering & Consulting provides knowledge from initial concept through to operational phases. We advise clients in Germany and internationally, developing technically sophisticated and customized infrastructure, mobility, and transport solutions. Our sustainable concepts contribute to the future success of economic regions, environmental protection, and shaping future global infrastructure. Since 1966, DB Engineering & Consulting has completed thousands of projects in over 100 countries, with approximately 5,000 employees from 84 nations contributing professional knowledge and intercultural experience. <h3 >Role Context and Regional Impact</h3> The KSA branch in Jeddah serves as a strategic hub for talent acquisition, supporting a diverse portfolio of projects and bids across the Middle East. DB Engineering & Consulting is actively involved in key initiatives throughout the Near and Middle East, including the Kingdom of Saudi Arabia, the United Arab Emirates, Qatar, Bahrain, and Egypt. This position is central to shaping our regional talent strategy and ensuring the attraction and retention of top-tier expertise for our expanding presence. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage the entire recruitment process end-to-end, overseeing the successful placement of complex BID and project vacancies using the applicant tracking system.</li> <li >Act as a trusted advisor and primary contact for hiring managers and other internal interfaces on all operational recruitment matters, ensuring alignment with international market requirements and corporate objectives.</li> <li >Draft targeted job advertisements in coordination with internal stakeholders, screen and shortlist applicants, and independently conduct interviews to fill open vacancies with suitable candidates.</li> <li >Proactively identify, approach, and engage suitable candidates through active sourcing on social networks, building a strong pipeline of qualified talent for current and future hiring needs.</li> <li >Ensure an excellent candidate experience through timely communication, transparent feedback, and a positive interview process that reinforces the employer brand.</li> <li >Build, maintain, and strategically leverage international talent pools for critical profiles, senior experts, and professionals to meet sustainable staffing needs in regional BID projects and local branches.</li> <li >Collaborate with International HR in Germany, providing governance while actively contributing to the implementation of new processes, standards, and tools to enhance recruitment efficiency and quality.</li> <li >Maintain accurate and current candidate and recruitment data within the applicant tracking system to facilitate reliable reporting and informed hiring decisions.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> The ideal candidate will possess 5-10 years of experience in talent acquisition, demonstrating the ability to manage complex recruitment processes and advise hiring managers effectively. A proactive approach to sourcing and a commitment to candidate experience are essential for this role. Experience in a global or international recruitment environment, particularly within engineering or consulting, is beneficial. <h3 >Application Process</h3> We invite qualified candidates to submit their applications for this full-time position in Jeddah.

<h3 >مدير التوظيف العالي، الشرق الأدنى الأوسط القريب</h3> تسعى Deutsche Bahn إلى تعيين مدير التوظيف العالي - الشرق الأدنى الأوسط القريب (م/ل/د) للانضمام إلى فريقنا في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا منصب بدوام كامل يركز على دعم أنشطتنا الاستراتيجية في استقطاب المواهب عبر منطقة الشرق الأوسط. يتطلب الدور 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. <h3 >حول الهندسة والاستشارات لدى Deutsche Bahn</h3> تُستخدم خبرة Deutsche Bahn عالميًا. كشركة رائدة في الهندسة والاستشارات في قطاع السكك الحديدية، تقدم DB Engineering & Consulting المعرفة من المفهوم الأولي حتى المراحل التشغيلية. نُقدم النصح للعملاء في ألمانيا وعلى الصعيد الدولي، ونطور بنى تحتية وتكنولوجيات النقل والتنقل المتقدمة والمخصصة. تسهم مفاهيمنا المستدامة في النجاح المستقبلي للمناطق الاقتصادية، وحماية البيئة، وتشكيل البنية التحتية العالمية في المستقبل. منذ عام 1966، أكملت DB Engineering & Consulting آلاف المشاريع في أكثر من 100 بلد، ويشارك نحو 5,000 موظف من 84 جنسية بخبراتهم المهنية وخبراتهم بين الثقافات." <h3 >سياق الدور والتأثير الإقليمي</h3> فرع المملكة العربية السعودية في جدة يعمل كمركز استراتيجي لاستقطاب المواهب، مع دعم محفظة متنوعة من المشاريع والعطاءات عبر الشرق الأوسط. تشارك DB Engineering & Consulting بنشاط في مبادرات رئيسية في منطقة القريب والشرق الأوسط، بما في ذلك المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، قطر، البحرين، ومصر. هذا المنصب مركزي في تشكيل استراتيجيتنا الإقليمية للمواهب وضمان جذب واحتفاظ بخبرة من المستوى العالي لدعم وجودنا المتنامي. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة عملية التوظيف كاملة من البداية للنهاية، مع الإشراف على التوظيف الناجح للوظائف المعقدة للعطاءات والمشروعات باستخدام نظام تتبع المتقدمين.</li> <li >العمل كمستشار موثوق وجهة اتصال أساسية لمديري التوظيف ولكل الواجهات الداخلية الأخرى في جميع مسائل التوظيف التشغيلية، مع ضمان التوافق مع متطلبات السوق الدولية والأهداف المؤسسية.</li> <li >صياغة إعلانات وظيفية مستهدفة بالتنسيق مع الجهات المعنية الداخلية، فحص المتقدمين واختيارهم وإجراء المقابلات بشكل مستقل لملء الفراغات بمرشحين مناسبين.</li> <li >التعرف بشكل استباقي على المرشحين المناسبين والتواصل معهم من خلال التوظيف النشط عبر الشبكات الاجتماعية، وبناء خط متقدم قوي من المواهب المؤهلة لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.</li> <li >ضمان خبرة مرشح ممتازة من خلال تواصل فوري، وتقديم تغذية راجعة شفافة، وعملية مقابلة إيجابية تعزز علامة صاحب العمل.</li> <li >بناء وصيانة واستغلال بشكل استراتيجي لمجموعات المواهب الدولية للملفات الحرجة والخبراء الكبار والمهنيين لتلبية احتياجات التوظيف المستدامة في مشاريع BID الإقليمية والفروع المحلية.</li> <li >التعاون مع الموارد البشرية الدولية في ألمانيا، مع تقديم الحوكمة والاشتراك بنشاط في تنفيذ عمليات ومعايير وأدوات جديدة لتعزيز كفاءة وجودة التوظيف.</li> <li >الحفاظ على دقة وواقعية بيانات المرشح والتوظيف ضمن نظام تتبع المتقدمين لتسهيل التقارير الموثوقة واتخاذ قرارات التوظيف المبنية على معلومات.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> سيكون المرشح المثالي حائزًا على 5-10 سنوات من الخبرة في جذب المواهب، مع القدرة على إدارة عمليات التوظيف المعقدة وتقديم مشورة فعالة لمديري التوظيف. نهج استباقي في البحث والتوظيف والتزام بتجربة المرشح ضروريان لهذا الدور. الخبرة في بيئة توظيف عالمية أو دولية، خاصة في الهندسة أو الاستشارات، مفيدة. <h3 >عملية التقديم</h3> ندعو المرشحين المؤهلين لتقديم طلباتهم لهذا المنصب بدوام كامل في جدة.

Bayt

Senior Director - Operational Planning & Performance

On-site - Saudi 7 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Qiddiya Investment Company is a Saudi holding and development company leading large-scale investments and projects across entertainment, sports, and culture. At the center of this vision is Qiddiya City, a landmark destination being developed to help shape the future of leisure, lifestyle, and economic growth in the Kingdom. This role offers the opportunity to help drive planning discipline and performance visibility within a complex, high-impact organization. As Senior Director - Operational Planning & Performance, you will help translate strategic priorities into coordinated operating plans, enabling leaders across the business to align around shared goals, track progress, and support strong execution. Responsibilities Lead the annual and periodic enterprise planning cycles, ensuring alignment between strategic objectives, business plans, and operational priorities. Develop and implement robust performance management frameworks, KPIs, and reporting processes across multiple business units. Establish governance structures and planning methodologies that support effective execution and accountability. Partner with senior functional leaders to align business priorities, resolve dependencies, and drive cross-functional collaboration. Design and maintain executive-level performance dashboards and reporting tools to provide clear visibility into organizational performance. Monitor progress against agreed objectives and key results (OKRs), balanced scorecards, and strategic initiatives. Provide executive leadership with actionable insights, analysis, and recommendations to support informed decision-making. Drive continuous improvement in planning, reporting, and performance management processes. Coordinate enterprise-wide reviews, performance discussions, and governance meetings with leadership stakeholders. Ensure consistency and quality of performance data, metrics, and reporting across the organization. Bachelor’s or master’s degree in business, finance, engineering, or a related field. 15+ years of experience leading operational planning, performance management, or strategic execution functions. Experience leading enterprise planning cycles and establishing performance frameworks across multiple business units. Strong experience aligning priorities across business units and senior functional leaders. Hands-on experience with enterprise planning tools, KPI and performance dashboards, and executive reporting in Excel and PowerPoint. Experience working within a large-scale consultancy environment, such as McKinsey, BCG, or Accenture. Familiarity with OKRs, balanced scorecards, strategic planning cycles, or PMO-style governance frameworks. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة قيادية للاستثمار في السعودية، وهي شركة قابضة وتطوير تقود استثمارات ومشروعات واسعة في مجالات الترفيه والرياضة والثقافة. في قلب هذه الرؤية مدينة القيـد، وجهة معلمية قيد التطوير للمساعدة في تشكيل مستقبل الترفيه ونمط الحياة والنمو الاقتصادي في المملكة. يمنحك هذا الدور فرصة للمساعدة في تعزيز انضباط التخطيط ورؤية الأداء داخل مؤسسة معقدة عالية التأثير. كمدير أول - التخطيط التشغيلي والأداء، ستساعد في ترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى خطط تشغيل منسقة، تمكّن القادة عبر العمل من التوافق حول الأهداف المشتركة، تتبّع التقدم، ودعم التنفيذ القوي. المسؤوليات قيادات دورات التخطيط المؤسسي السنوية والدورية، ضمان الاتساق بين الأهداف الاستراتيجية وخطط العمل والأولويات التشغيلية. تطوير وتنفيذ أطر إدارة أداء قوية ومؤشرات أداء رئيسية وعمليات تقارير عبر وحدات أعمال متعددة. إنشاء هياكل حوكمة ومنهجيات تخطيط تدعم التنفيذ الفعّال والمساءلة. الشراكة مع كبار قادة الوظائف لمواءمة أولويات الأعمال، حل الاعتماديات، ودفع التعاون بين الوظائف. تصميم وصيانة لوحات الأداء على مستوى الإدارة التنفيذية وأدوات التقارير لتوفير رؤية واضحة لأداء المؤسسة. متابعة التقدم مقابل الأهداف والنتائج الرئيسية المتفق عليها (OKRs)، بطاقات الأداء المتوازنة، والمبادرات الإستراتيجية. تزويد القيادة التنفيذية بتحليلات ورؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات لدعم اتخاذ القرار المستنير. تعزيز التحسين المستمر في عمليات التخطيط والتقارير وإدارة الأداء. تنسيق المراجعات على مستوى المؤسسة، مناقشات الأداء، واجتماعات الحوكمة مع أصحاب المصلحة القياديين. ضمان الاتساق وجودة بيانات الأداء والمقاييس والتقارير عبر المنظمة. درجة البكالوريوس أو الماجستير في الأعمال أو المالية أو الهندسة أو مجال ذي صلة. أكثر من 15 عاماً من الخبرة في قيادة التخطيط التشغيلي، إدارة الأداء، أو وظائف التنفيذ الاستراتيجي. خبرة في قيادة دورات التخطيط المؤسسي وتأسيس أطر الأداء عبر وحدات أعمال متعددة. خبرة قوية في توحيد الأولويات عبر وحدات الأعمال وقادة الوظائف التنفيذية. خبرة عملية في أدوات التخطيط المؤسسي ولوحات KPI والأداء والتقارير التنفيذية في Excel وPowerPoint. خبرة في العمل ضمن بيئة استشارية واسعة النطاق، مثل ماكنزي أو BCG أو Accenture. الإلمام بـ OKRs وبطاقات الأداء المتوازنة ودورات التخطيط الاستراتيجي أو أطر حوكمة من طراز PMO. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

15 to 20 years Naukri Gulf

Logistics Director

On-site - Saudi - Riyadh 6 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Establishes aviation logistics support goals and milestones; provides vision, direction and supervision to achieve the established goals of the logistics support plan to improve aviation logistics support for the organization. Provides Senior Level Management with Logistical Solutions while managing the day to day technical aspects of the aviation logistics support of the organization. Subject Matter Expert for Aviation Logistics and Technical Supply Chain Management; manages budgets, provisioning for the organizations' expanding mission and provides AS9110 operational direction to ensure daily operation adheres to the standards outlined in the statues. Thoroughly understand AR PHONE_NUMBER operational readiness standards by MDS aircraft and manipulates the supply chain to reduce the order to ship time to bolster the Operational Ready Rate. Possesses good understanding of FMS Case regulations as well as pertinent FMs, ARs, DA Pams and DoD publications governing management of materiel and materiel accountability. Ensures that the aviation supply chain functional activities are planned, coordinated, integrated, synchronized to achieve the established MDS aircraft operational readiness (OR) rates in accordance with contractual requirements.Desired Candidate Profile<ul><li>Education Level: Bachelor's degree (preferred). Graduate of Military Aviation Officer/Senior Non-Commission Officer Advanced Course required, Combined Logistics Officer Advance Course, and Warrant Advanced Course (preferred). Military Education Level 4 (MEL4) desired.</li><li>Experience: 15 years' experience in US Military Aviation Logistics/Supply Chain Management (LSCM) or (12 years of Aviation military LSCM, six years industry/civilian experience) required. Former Officer or Senior Enlisted (preferred). Five years industry/civilian experience (preferred). US Aviation Military LSCM experience within the last five - eight years desired. Former aviation logistics officer with background in aviation maintenance desired.</li><li>Specific knowledge, skill, and ability requirements: must possess an understanding of the US military aviation logistics system specific to aircraft maintenance and repair. Have successfully completed AS9PHONE_NUMBER Lead Auditor Training highly desired. Demonstrates performance in the management of best-in-class Aviation supply chain principles inventory management; forecasting, optimization and planning; stock, store, and issue; material handling, packaging, and transportation; automated logistics management systems; and Aviation Logistics/Supply Chain Management (LSCM) training. A strong working knowledge of Aviation property accountability and reporting, quality control, vendor/subcontractor management, Aviation STAMIS user experience and import/export administration. Proficient with Microsoft Office to include Word, Excel and PowerPoint. Aptitude to effectively communicate in meetings and conferences, as required. Ability to communicate effectively both orally and written. Ability to effectively interrelate with individuals in the supervision of staff. Ability to establish rapport with customers in a professional and courteous manner. Strong organizational and work management skills.</li><li>US Citizenship is required for access to export/import control information.</li><li>Possess a valid driver's license.</li><li>Medical Examination: Candidates must successfully complete all mandatory medical examinations required to obtain employment.</li><li>Criminal Record: To qualify for a Saudi Work Visa, candidates must have a clean criminal record with no prior convictions, as specified by the Saudi Ministry of Foreign Affairs.</li><li>Drug and Alcohol Testing: Candidates must pass a drug test to be considered for employment. Additionally, our ATSS program enforces a random drug and alcohol testing policy. Employees will be subject to periodic testing to maintain adherence to our workplace standards and safety regulations.</li><li>Compliance with Saudi Labor Law: All employment terms and conditions will be in accordance with Saudi Labor Law. Candidates must be prepared to adhere to these regulations throughout their employment.</li></ul>

يحدد أهداف ولوجستيات دعم الطيران والمعالم الزمنية؛ ويوفر الرؤية والتوجيه والإشراف لتحقيق الأهداف المحددة لخطة دعم اللوجستيات من أجل تحسين دعم اللوجستيات الجوية للمنظمة. يقدِّم حلول لوجستية على مستوى الإدارة العليا مع إدارة الجوانب الفنية اليومية لدعم اللوجستيات الجوية للمنظمة. خبير موضوع في اللوجستيات الجوية وإدارة سلسلة الإمداد التقنية؛ يدير الميزانيات والتجهيز لمهمة المنظمة المتنامية ويوفر التوجيه التشغيلي AS9110 لضمان امتثال العمليات اليومية للمعايير الواردة في التótese. يفهم تمامًا معايير الاستعداد التشغيلى لمطار AR PHONE_NUMBER حسب طرازات الطائرات، ويتلاعب بسلسلة الإمداد لتقليل زمن الطلب من الشراء إلى الشحن لتعزيز معدل الاستعداد التشغيلي. يملك فهمًا جيدًا للوائح حالات FMS وكذلك النماذج والتعليمات والوثائق PAMS وDoD ذات الصلة التي تحكم إدارة المواد ومسؤوليتها. يضمن أن تُخطط وتُنسَّق وتُدمج وتُزامَن أنشطة سلسلة الإمداد الجوية الوظيفية من أجل تحقيق معدلات الاستعداد التشغيلي للطائرات من طراز MDS وفق المتطلبات التعاقدية.المرشح المطلوب<ul><li>المستوى التعليمي: درجة البكالوريوس (مفضل). من المطلوب التخرج من دورة المتقدمين في ضابط الميج لِلطيران/القائد الأعلى للضباط غير المرؤوسين، ودورة التقدم الضابط اللوجستي المشترك، ودورة التقدم للضابط المرجعي (مفضل). المستوى التعليمي العسكري 4 (MEL4) مطلوب.</li><li>الخبرة: 15 عامًا من الخبرة في اللوجستيات/سلسلة إمداد الطيران العسكرية الأمريكية (LSCM) أو (12 عامًا من LSCM العسكرية الجوية، و6 سنوات خبرة صناعية/مدنية) مطلوبة. ضابط سابق أو صف ضابط أعلى (مفضل). خمس سنوات من الخبرة الصناعية/المدنية (مفضل). يُفضل وجود خبرة في LSCM الجوية الأمريكية خلال آخر خمس إلى ثماني سنوات. ضابط لوجستيات جوية سابق بخلفية في صيانة الطيران مفضل.</li><li>المعرفة والمهارات والقدرات المحددة: يجب أن يمتلك فهمًا لنظام لوجستيات الطيران الأمريكية فيما يخص صيانة وإصلاح الطائرات. وجود إكمال ناجح لتدريب Lead Auditor AS9PHONE_NUMBER مرغوب بشدة. يُظهر الأداء في إدارة مبادئ سلسلة الإمداد الجوية في الطيران من فئة الأفضل في فئته؛ التخطيط والتنبؤ والتحسين والتخطيط؛ المخزون والتخزين والإصدار؛ مناولة المواد والتغليف والنقل؛ أنظمة إدارة اللوجستيات الآلية؛ وتدريب لوجستيات/سلسلة إمداد الطيران. معرفة قوية بمتابعة ومسؤولية أصول الطيران والتقارير، وضبط الجودة، وإدارة البائعين/المقاولين من الباطن، وتجربة مستخدم STAMIS الجوية وإدارة الاستيراد والتصدير. الإتقان في Microsoft Office بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint. القدرة على التواصل بفعالية في الاجتماعات والمؤتمرات، حسب الحاجة. القدرة على التفاعل بفعالية مع الأفراد تحت إشراف الموظفين. القدرة على إقامة علاقة مع العملاء بطريقة مهنية ومهذبة. مهارات تنظيمية وإدارة عمل قوية.</li><li>الجنسية الأمريكية مطلوبة للوصول إلى معلومات مراقبة الصادرات/الواردات.</li><li>امتلاك رخصة قيادة سارية.</li><li>الفحص الطبي: يجب أن يجتاز المتقدمون جميع الفحوص الطبية الإلزامية المطلوبة للحصول على العمل.</li><li>السجل الجنائي: للتأهل لتأشيرة العمل السعودية، يجب أن يكون لدى المتقدم سجل جنائي نظيف دون إدانات سابقة وفق ما تحدده وزارة الخارجية السعودية.</li><li>اختبار المخدرات والكحول: يجب أن ينجح المتقدم في اختبار مخدرات للنظر في التعيين. بالإضافة إلى ذلك، يطبق برنامج ATSS سياسة اختبار مخدرات وكحول عشوائية. سيخضع الموظفون لاختبارات دورية للحفاظ على الامتثال لمعايير مكان العمل ولوائح السلامة لدينا.</li><li>الامتثال لقانون العمل السعودي: جميع شروط وأحكام العمل ستكون وفقًا لقانون العمل السعودي. يجب أن يكون المرشحون مستعدين للالتزام بهذه اللوائح طوال فترة عملهم.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Director - Interior Design

On-site - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Information Technology

At Qiddiya Investment Company, we are shaping a landmark destination redefining entertainment, culture and hospitality in the Kingdom. The Hospitality Business Unit is developing a portfolio of hotel assets central to this vision. As these assets progress, we are seeking experienced professionals to help deliver them to the highest standards of design quality, guest experience and commercial performance. In this role, you will lead the creative interior design agenda for the hospitality portfolio, defining narratives, signature elements and material strategies across all asset tiers to unlock distinctive, innovative and commercially effective designs that define each asset's identity, and ensure this is carried through concept, mock-up and design freeze. Key Responsibilities Lead the interior design definition of hotel concepts from development brief to approved design direction, curating distinctive, emotive and commercially viable environments aligned with Qiddiya, district and Operator visions Articulate and position design proposals through compelling narratives, visuals and presentations to secure alignment and timely outcomes across governance and investment stages Define interior design principles, narratives, material strategies and signature elements for each hotel tier, establishing consistent and distinctive design baselines across the portfolio Oversee consultant briefing and scope definition, validating interior design scope, specialist inputs and FF&E requirements to ensure alignment with design intent, Operator standards and governance approvals Oversee visualisation and design communication (including CGI strategy), ensuring concepts are clearly articulated and aligned with design narratives and stakeholder expectations Lead and govern interior design and specialist consultants, driving strategic approaches on appointment, scope and deliverables and overseeing performance, quality and creative alignment Provide functional governance to project-embedded design management teams, reviewing and endorsing interior design deliverables to ensure approved design intent is maintained through delivery Lead structured review of design submissions across key milestones, providing clear feedback and endorsement to support design progression Lead technical input to development briefs and coordinate across disciplines, embedding experiential intent across layouts, guest journeys, FF&E and key touchpoints Oversee FF&E strategies and specifications, ensuring commercial alignment, procurement integration and consistency with design intent and Operator requirements Lead mock-up and design validation processes, defining mock-up briefs, guiding inspections and ensuring quality through to design freeze Provide creative and technical design oversight through design and construction, resolving interfaces and deviations to maintain quality and design integrity Guide value engineering and design optimisation, balancing design intent with guest experience, cost, programme and operational requirements Champion innovation in guest experience, materials and sensory design, embedding ESG and Vision 2030 priorities Mentor teams and drive continuous improvement of design processes, standards and best practices across the portfolio Requirements Qualifications Bachelor's degree in Interior Design, Interior Architecture or related discipline Professional Certifications Professional membership or recognised certification preferred (e.g. RIBA, NCIDQ, BIID or equivalent) Years Of Experience 15+ years' experience in interior design, with strong hospitality focus and senior creative leadership experience Skills & Attributes Required Strong interior design literacy, creative judgement and design review capability across all project stages Deep understanding of creative and technical hospitality design, including guest experience, spatial planning, materials, lighting and FF&E specification Exceptional storytelling and visual communication, translating design narratives into compelling presentations and concept outputs Ability to manage design consultants and influence creative outcomes Commercial awareness of cost and programme impacts as well as FF&E budgets, procurement timelines and value engineering trade-offs Strong stakeholder management and creative leadership, articulating design intent to secure alignment and drive decision-making Proficiency in design and coordination tools (e.g. Adobe Creative Cloud, Sketch Up, Revit, BIM, CDE platforms, Aconex, Autodesk Construction Cloud etc.) Preferred Background & Experience Experience in a senior creative leadership role (Design Director, Studio Director or equivalent) within a leading design practice or developer environment Proven track record delivering hospitality assets, including luxury and ultra luxury tiers Experience managing interior design consultants across multiple projects Experience managing FF&E strategies, specification development and mock-up programmes Strong experience presenting design concepts and narratives to senior stakeholders Experience working with international hotel Operators and brand standards Experience in KSA / GCC or similar large-scale development environments preferred

في شركة القدية للاستثمار، نحن نعمل على صياغة وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. تقوم وحدة أعمال الضيافة بتطوير محفظة من الأصول الفندقية التي تعد ركيزة أساسية لهذه الرؤية. ومع تقدم هذه الأصول، نبحث عن مهنيين ذوي خبرة للمساعدة في تقديمها وفقاً لأعلى معايير جودة التصميم وتجربة الضيوف والأداء التجاري. في هذا الدور، ستقود أجندة التصميم الداخلي الإبداعي لمحفظة الضيافة، وتحدد السرديات والعناصر المميزة واستراتيجيات المواد عبر جميع فئات الأصول لابتكار تصميمات مميزة ومبتكرة وفعالة تجارياً تحدد هوية كل أصل، مع ضمان تنفيذ ذلك عبر مراحل المفهوم، والنموذج الأولي، وتثبيت التصميم. المسؤوليات الرئيسية قيادة تحديد التصميم الداخلي لمفاهيم الفنادق بدءاً من موجز التطوير وحتى اعتماد اتجاه التصميم، مع تنسيق بيئات مميزة وعاطفية ومجدية تجارياً تتماشى مع رؤى القدية والمنطقة والمشغل. صياغة وتحديد مقترحات التصميم من خلال سرديات ومرئيات وعروض تقديمية مقنعة لضمان التوافق وتحقيق النتائج في الوقت المناسب عبر مراحل الحوكمة والاستثمار. تحديد مبادئ التصميم الداخلي، والسرديات، واستراتيجيات المواد، والعناصر المميزة لكل فئة فندقية، وإنشاء خطوط أساس تصميمية متسقة ومميزة عبر المحفظة. الإشراف على توجيه الاستشاريين وتحديد النطاق، والتحقق من نطاق التصميم الداخلي، ومدخلات المتخصصين، ومتطلبات الأثاث والتجهيزات لضمان التوافق مع هدف التصميم ومعايير المشغل وموافقات الحوكمة. الإشراف على التصور والتواصل التصميمي (بما في ذلك استراتيجية الصور المولدة حاسوبياً)، وضمان توضيح المفاهيم بوضوح وتوافقها مع سرديات التصميم وتوقعات أصحاب المصلحة. قيادة وحوكمة استشاريي التصميم الداخلي والمتخصصين، ودفع النهج الاستراتيجي بشأن التعيين والنطاق والمخرجات، والإشراف على الأداء والجودة والمواءمة الإبداعية. توفير الحوكمة الوظيفية لفرق إدارة التصميم المدمجة في المشاريع، ومراجعة واعتماد مخرجات التصميم الداخلي لضمان الحفاظ على هدف التصميم المعتمد خلال التنفيذ. قيادة المراجعة المنظمة لتقديمات التصميم عبر المعالم الرئيسية، وتقديم ملاحظات واضحة ودعم لتعزيز تقدم التصميم. قيادة المدخلات التقنية لموجزات التطوير والتنسيق بين التخصصات، مع تضمين الهدف التجريبي عبر المخططات، ورحلات الضيوف، والأثاث والتجهيزات، ونقاط التماس الرئيسية. الإشراف على استراتيجيات ومواصفات الأثاث والتجهيزات، لضمان التوافق التجاري، وتكامل المشتريات، والاتساق مع هدف التصميم ومتطلبات المشغل. قيادة عمليات التحقق من النموذج الأولي والتصميم، وتحديد موجزات النموذج الأولي، وتوجيه عمليات التفتيش وضمان الجودة حتى مرحلة تثبيت التصميم. توفير الإشراف الإبداعي والتقني للتصميم خلال مرحلتي التصميم والإنشاء، وحل الواجهات والانحرافات للحفاظ على الجودة وسلامة التصميم. توجيه هندسة القيمة وتحسين التصميم، مع موازنة هدف التصميم مع تجربة الضيف، والتكلفة، والبرنامج، والمتطلبات التشغيلية. دعم الابتكار في تجربة الضيوف والمواد والتصميم الحسي، وتضمين أولويات الحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) ورؤية 2030. توجيه الفرق وقيادة التحسين المستمر لعمليات التصميم والمعايير وأفضل الممارسات عبر المحفظة. المتطلبات المؤهلات درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي، أو العمارة الداخلية، أو تخصص ذي صلة الشهادات المهنية يفضل الحصول على عضوية مهنية أو شهادة معتمدة (مثل RIBA، NCIDQ، BIID أو ما يعادلها) سنوات الخبرة أكثر من 15 عاماً من الخبرة في التصميم الداخلي، مع تركيز قوي على الضيافة وخبرة قيادية إبداعية عليا المهارات والسمات المطلوبة إلمام قوي بالتصميم الداخلي، والحكم الإبداعي، والقدرة على مراجعة التصميم في جميع مراحل المشروع. فهم عميق لتصميم الضيافة الإبداعي والتقني، بما في ذلك تجربة الضيوف، والتخطيط المكاني، والمواد، والإضاءة، ومواصفات الأثاث والتجهيزات. سرد قصصي استثنائي ومهارات تواصل بصري، مع ترجمة سرديات التصميم إلى عروض تقديمية ومخرجات مفاهيمية مقنعة. القدرة على إدارة استشاريي التصميم والتأثير على النتائج الإبداعية. الوعي التجاري بتأثيرات التكلفة والبرامج، بالإضافة إلى ميزانيات الأثاث والتجهيزات، وجداول المشتريات الزمنية، ومقايضات هندسة القيمة. إدارة قوية لأصحاب المصلحة وقيادة إبداعية، مع القدرة على صياغة هدف التصميم لضمان التوافق ودفع عجلة صنع القرار. إتقان أدوات التصميم والتنسيق (مثل Adobe Creative Cloud، وSketch Up، وRevit، وBIM، ومنصات CDE، وAconex، وAutodesk Construction Cloud، إلخ). الخلفية والخبرة المفضلة خبرة في دور قيادي إبداعي رفيع المستوى (مدير تصميم، مدير استوديو أو ما يعادلها) داخل ممارسة تصميم رائدة أو بيئة تطوير. سجل حافل في تقديم أصول الضيافة، بما في ذلك الفئات الفاخرة وفائقة الفخامة. خبرة في إدارة استشاريي التصميم الداخلي عبر مشاريع متعددة. خبرة في إدارة استراتيجيات الأثاث والتجهيزات، وتطوير المواصفات، وبرامج النماذج الأولية. خبرة قوية في تقديم مفاهيم وسرديات التصميم لأصحاب المصلحة رفيعي المستوى. خبرة في العمل مع مشغلي الفنادق العالميين ومعايير العلامات التجارية. يفضل الخبرة في المملكة العربية السعودية / دول مجلس التعاون الخليجي أو بيئات التطوير واسعة النطاق المماثلة.

Bayt

Divisional Engineering Manager (Farming)

On-site - Saudi 27 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Divisional Engineering Manager The Company Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity To design, select, and maintain, the most suitable cost-efficient equipment and systems required in the areas of refrigeration, water treatment, electrics and agricultural machinery to the required standard in order to enable the Farming Division to produce milk at the lowest possible cost. Qualifications: <ul> <li>Qualified Electrical Engineer ·</li> <li>Qualified in 16th Edition of Electrical Installation Standards</li> <li>5 years’ experience of maintaining electrical plant and machinery in an industrial environment Exposure to and knowledge of industrial generators, refrigeration equipment, water treatment systems, fixed and mobile plant. </li> </ul> Tasks: <ul> <li>Knowledge of designing and implementing preventive maintenance and stock control</li> <li>Implement planned maintenance programs for all services provided by the Engineering Department to avoid the loss of production due to breakdowns. </li> <li>Approve the design of power distribution and services on all new projects to ensure the suitability of power supply and the standardization of equipment throughout the Division.</li> <li>Monitor and control inventory levels of spare parts (except Parlour) within Farming division to achieve the levels agreed with GM Farming</li> <li> Develop and train all employees within the Engineering Department through internal or external courses to ensure they have the knowledge and skills to repair and maintain all equipment and utility services required by the Farming Division</li> <li>Design, specify and select equipment and systems that meet or exceed safety standards as laid down in the Almarai Health and Safety Manual or internationally recognized standards (i.e. European or American) to provide a safe work</li> </ul> If you meet the qualifications and are looking for a challenging opportunity in a dynamic industry, please apply now.  We offer competitive salary and benefits package for the right candidate. We look forward to welcoming you to our team.  Apply now and take the next step in your career as a Divisional Engineering Manager </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الهندسة الفرعي الشركة تأسست عام 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان عمودية التكامل وأكثر الشركات المصنعة والموزعة للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنَّف شركة المراعي كأول علامة تجارية لسلع الاستخدام اليومي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ورائد السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها”. وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. وفي 2025 أبلغت عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. وبرنامج توسّع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يكرّس نفسه لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة تصميم واختيار وصيانة أنسب المعدات والأنظمة الفعالة من حيث التكلفة المطلوبة في مجالات التبريد، ومعالجة المياه، والكهرباء، والآلات الزراعية بما يحقق المعايير المطلوبة لتمكين قسم الزراعة من إنتاج الحليب بأقل تكلفة ممكنة. المؤهلات: <ul> <li>مهندس كهرباء مؤهل ·</li> <li>مؤهل وفقًا للنسخة السادسة عشر من معايير التركيبات الكهربائية</li> <li>خبرة 5 سنوات في صيانة محطات وآلات كهربائية في بيئة صناعية، خبرة وتعرف على المولدات الصناعية، أجهزة التبريد، أنظمة معالجة المياه، محطات ثابتة ومتحركة.</li> </ul> المهام: <ul> <li>معرفة Designing وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية ومراقبة المخزون</li> <li>تنفيذ برامج الصيانة المخطط لها لجميع الخدمات التي يوفرها قسم الهندسة لتجنب فقدان الإنتاج بسبب الأعطال.</li> <li>اعتماد تصميم توزيع الطاقة والخدمات في جميع المشاريع الجديدة لضمان صلاحية إمداد الطاقة وتوحيد المعدات عبر القسم.</li> <li>مراقبة والتحكم بمستويات مخزون قطع الغيار (باستثناء الحظيرة) ضمن قسم الزراعة لتحقيق المستويات المتفق عليها مع المدير العام للزراعة</li> <li>تطوير وتدريب جميع الموظفين في قسم الهندسة من خلال دورات داخلية أو خارجية لضمان امتلاكهم المعرفة والمهارات لإصلاح وصيانة جميع المعدات وخدمات المرافق المطلوبة من قسم الزراعة</li> <li>تصميم وتحديد واختيار المعدات والأنظمة التي تفي بمعايير السلامة المنصوص عليها في دليل الصحة والسلامة المراعي أو المعايير العالمية المعترف بها (أي الأوروبية أو الأمريكية) لتوفير بيئة عمل آمنة</li> </ul> إذا توفرت لديك المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدي في صناعة ديناميكية، يرجى التقدم الآن. نحن نقدم حزمة رواتب ومزايا تنافسية للمرشح المناسب. نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. قدم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ مدير هندسة فرعي </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time sabbar

Senior Manager Signage and Wayfinding

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h3 >About Qiddiya</h3> Qiddiya Investment Company is dedicated to shaping large-scale entertainment, sports, culture, and leisure destinations. The company focuses on defining ambitious, integrated environments where design quality, functionality, and user experience converge at scale within the broader Qiddiya ecosystem. <h3 >The Role: Senior Manager Signage and Wayfinding</h3> This full-time position, based in Riyadh, involves leading signage and wayfinding efforts across complex planning and delivery programs. The Senior Manager will be responsible for creating clear, cohesive navigation experiences that support broader city-making objectives. This role requires collaboration with internal teams and external partners to guide design intent through multiple project phases and into successful delivery. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee and review signage and wayfinding strategies and design packages across all masterplanning phases, from pre-concept through detailed masterplanning.</li> <li >Coordinate with internal subject matter experts, business units, and external stakeholders to align signage concepts with broader city objectives.</li> <li >Drive the progression of signage typologies from pre-concept and concept through schematic and detailed design into IFT, IFC, and delivery stages.</li> <li >Review signage BOQs, message schedules, and location plans in coordination with related public realm disciplines.</li> <li >Manage production review activities, including samples and mockups, assessing materiality, fabrication typologies, and cost considerations.</li> <li >Oversee signage and wayfinding contractors through delivery to ensure QA/QC, HSE compliance, site coordination, and adherence to installation schedules and program deadlines.</li> <li >Ensure as-built documentation and O&M procedures are completed to support smooth handover and ongoing maintenance of signage elements.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in architecture, graphic design, urban planning, or a related field.</li> <li >10+ years of experience leading signage, wayfinding, or environmental graphics on complex developments.</li> <li >Strong experience across masterplanning, schematic design, IFC, and delivery stages.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Knowledge</h3> <ul > <li >Proven ability to coordinate consultants, contractors, and multidisciplinary stakeholder teams.</li> <li >Knowledge of signage BOQs and message schedules.</li> <li >Knowledge of signage fabrication methods is beneficial.</li> <li >Experience with installation QA/QC for signage delivery is beneficial.</li> </ul> <h3 >Location</h3> This position is based in Riyadh, Saudi Arabia.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن قضيديا</h3> تلتزم شركة قضيديا للاستثمار بتشكيل وجهات ترفيهية ورياضية وثقافية وترفيهية واسعة النطاق. تركّز الشركة على تعريف بيئات طموحة ومتكاملة حيث تتلاقى جودة التصميم والوظائف وتجربة المستخدم على نطاق واسع ضمن منظومة قضيديا الأوسع. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: المدير الأول للافتات والتوجيه</h3> هذا المنصب بدوام كامل، مقره الرياض، يتولى قيادة جهود الافتات والتوجيه عبر برامج تخطيط وتنفيذ معقدة. سيكون المدير الأول مسؤولاً عن خلق تجارب تنقل واضحة ومتناسقة تدعم أهداف صنع المدينة الأوسع. يتطلب هذا الدور التعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتوجيه نية التصميم عبر مراحل مشروع متعددة وإلى التنفيذ الناجح. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على استراتيجيات الافتات والتوجيه وتقييمها عبر جميع مراحل التخطيط الرئيسي، من ما قبل المفهوم حتى التخطيط التفصيلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع خبراء داخليين ووحدات أعمال وأصحاب مصلحة خارجيين لمواءمة مفاهيم الافتات مع الأهداف الأشمل للمدينة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تقدم Typologies الافتات من قبل المفهوم إلى التصميم التفصيلي وصولاً إلى مراحل IFT وIFC والتسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة كميات المواد والجداول الزمنية للرسائل وخطط المواقع بالتنسيق مع تخصصات المجال العام المرتبطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أنشطة مراجعة الإنتاج، بما في ذلك العينات والمجسمات، تقييم المواد والتشكيلات والتكاليف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على مقاولين الافتات والتوجيه حتى التسليم لضمان QA/QC وامتثال الصحة والسلامة المهنية والتنسيق الموقعي والالتزام بجداول التثبيت والبرامج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان اكتمال وثائق كما-بُني وإجراءات التشغيل والصيانة لدعم الانتقال السلس والصيانة المستمرة لعناصر الافتات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، التصميم الجرافيكي، التخطيط الحضري، أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة 10+ سنوات في قيادة الافتات والتوجيه أو الرسوم البيئية ضمن مشاريع معقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية عبر التخطيط الرئيسي، التصميم المولدي، IFC، ومراحل التنفيذ.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والمعرفة الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على تنسيق الاستشاريين والمقاولين وفرق أصحاب المصلحة متعددة التخصصات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة كميات الافتات وجداول رسائل المحتوى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بطرق تصنيع الافتات مفيدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في ضمان الجودة والتفتيش للموقع بالنسبة لتسليم الافتات مفيدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع</h3> هذا المنصب مقره الرياض، المملكة العربية السعودية.

Bayt

Career Opportunities: Divisional Product Development Manager (86853)

On-site - Saudi 30 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Divisional Product Development Manager (Premier Foods) The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity The Divisional Product Development Manager (Premier Foods) will lead the end‑to‑end development of new products and the enhancement of existing lines. You will ensure projects are executed to the highest standards — delivering quality, innovation, and commercial success.  He will be responsible for driving new product development from concept to commercialization. You will create innovative formulations, explore new ingredients and technologies, and ensure that every product meets Almarai’s standards of quality, safety, and excellence. He will collaborate cross‑functionally with Manufacturing, Quality, Engineering, Supply Planning, Sales, Marketing and other key teams to bring new product concepts to market efficiently and effectively. Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Food Science, Microbiology, Meat Science, Animal Science, Chemistry, or a closely related field.</li> <li>Additional certifications in HACCP or quality systems are advantageous</li> <li>At least 15 years progressive experience in product development within protein industry </li> <li>Strong mastery of protein science, processing, marination, ingredient functionality, and added-value meat products formulation.</li> <li>Technical proficiency across multiple product categories and complex production environments.</li> <li>Proven experience applying scientific research principles, conducting data analysis, and solving technical challenges.</li> <li>Demonstrated success launching new meat / protein products and bringing concepts to market.</li> <li>Familiarity with food industry regulations and compliance requirements.</li> </ul> If you are passionate about driving initiatives, optimizing processes, and making a strong impact in a fast-paced food manufacturing environment, we encourage you to apply. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير قسم تطوير المنتجات على مستوى الأقسام (Premier Foods) الشركة تأسست في 1977، شركة المرضي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية السريعة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقائد السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، وفرت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.” وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. وفي 2025، سجلت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. أدى برنامج توسع هجومي مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة سيقوم مدير قسم تطوير المنتجات على مستوى الأقسام (Premier Foods) بقيادة تطوير المنتجات الجديدة من المفهوم وحتى التسويق والتطوير المستمر للخطوط القائمة. ستتأكد من تنفيذ المشاريع بأعلى المعايير — مع تحقيق الجودة والابتكار والنجاح التجاري. سيكون مسؤولًا عن قيادة تطوير المنتجات الجديدة من المفهوم إلى التسويق التجاري. ستقوم بخلق تركيبæ formulations مبتكرة، واستكشاف مكونات وتقنيات جديدة، وضمان أن كل منتج يتوافق مع معايير الجودة والسلامة والتميز لدى المراعي. سيتعاون عبر وظائف متعددة مع التصنيع، الجودة، الهندسة، تخطيط الإمداد، المبيعات، التسويق وفرق رئيسية أخرى لإحضار مفاهيم منتجات جديدة إلى السوق بكفاءة وفاعلية. المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء، الميكروبيولوجيا، علوم اللحوم، علوم الحيوان، الكيمياء، أو مجال مشابه ذي صلة.</li> <li>شهادات إضافية في HACCP أو أنظمة الجودة تعتبر ميزة</li> <li>خبرة تدريجية لا تقل عن 15 عامًا في تطوير المنتج ضمن صناعة البروتين</li> <li>إتقان قوي لعلوم البروتين، المعالجة، التتبيل، وظائف المكونات، وتشكيل منتجات لحوم ذات قيمة مضافة.</li> <li>الكفاءة التقنية عبر عدة فئات منتجات وبيئات إنتاجية معقدة.</li> <li>خبرة مثبتة في تطبيق مبادئ البحث العلمي، إجراء تحليل البيانات، وحل التحديات التقنية.</li> <li>نجاح مثبت في طرح منتجات لحوم/بروتين جديدة وإحضار المفاهيم إلى السوق.</li> <li>الإلمام باللوائح ومتطلبات الامتثال في صناعة الأغذية.</li> </ul> إذا كنت شغوفًا بقيادة المبادرات، تحسين العمليات، وتقديم تأثير قوي في بيئة تصنيع غذائي سريعة الوتيرة، فنحن نشجعك على التقديم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المفضلية للمرشح</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Career Opportunities: Divisional Product Development Manager (86853)

On-site - Saudi 28 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Divisional Product Development Manager (Premier Foods) The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity The Divisional Product Development Manager (Premier Foods) will lead the end‑to‑end development of new products and the enhancement of existing lines. You will ensure projects are executed to the highest standards — delivering quality, innovation, and commercial success.  He will be responsible for driving new product development from concept to commercialization. You will create innovative formulations, explore new ingredients and technologies, and ensure that every product meets Almarai’s standards of quality, safety, and excellence. He will collaborate cross‑functionally with Manufacturing, Quality, Engineering, Supply Planning, Sales, Marketing and other key teams to bring new product concepts to market efficiently and effectively. Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Food Science, Microbiology, Meat Science, Animal Science, Chemistry, or a closely related field.</li> <li>Additional certifications in HACCP or quality systems are advantageous</li> <li>At least 15 years progressive experience in product development within protein industry </li> <li>Strong mastery of protein science, processing, marination, ingredient functionality, and added-value meat products formulation.</li> <li>Technical proficiency across multiple product categories and complex production environments.</li> <li>Proven experience applying scientific research principles, conducting data analysis, and solving technical challenges.</li> <li>Demonstrated success launching new meat / protein products and bringing concepts to market.</li> <li>Familiarity with food industry regulations and compliance requirements.</li> </ul> If you are passionate about driving initiatives, optimizing processes, and making a strong impact in a fast-paced food manufacturing environment, we encourage you to apply. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير تطوير المنتجات القسمي (Premier Foods) الشركة  تأسست في 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف المراعي كأول علامة تجارية للمنتجات الاستهلاكية السريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقائدة السوق في فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسين عامًا من النمو المستدام، قدمت المراعي منتجات غذائية مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها." وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بجانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة عبر الخليج ومصر والأردن. وفي 2025، أفادت المراعي بصافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات قدرها 22 مليار ريال سعودي. أدى برنامج توسّع عدواني إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى إتاحة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق دولي ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة The Divisional Product Development Manager (Premier Foods) سيقود تطوير المنتجات الجديدة حتى نهايتها وتحسين الخطوط الموجودة. ستضمن تنفيذ المشاريع بأعلى المعايير — محققة الجودة والابتكار والنجاح التجاري.  سيكون مسؤولاً عن قيادة تطوير المنتجات الجديدة من المفهوم حتى التسويق. ستنشئ صيغ مبتكرة، تستكشف مكونات وتقنيات جديدة، وتضمن أن كل منتج يلبّي معايير الجودة والسلامة والتميز في المراعي. سيتعاون بشكل عابر الوحدات مع التصنيع، الجودة، الهندسة، تخطيط الإمداد، المبيعات، التسويق وغيرها من الفرق الرئيسية لإيصال مفاهيم المنتجات الجديدة إلى السوق بشكل فعال وكفؤ. المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء أو الميكروبيولوجيا أو علوم اللحوم أو علوم الحيوان أو الكيمياء أو مجال ذي صلة وثيقة.</li> <li>شهادات إضافية في HACCP أو أنظمة الجودة تُعتبر ميزة</li> <li>15 عامًا على الأقل من الخبرة التطورية في تطوير المنتجات ضمن صناعة البروتين</li> <li>إتقان قوي لعلم البروتين، المعالجة، التتبيل، وظيفة المكونات، وتشكيل منتجات لحوم ذات قيمة مضافة.</li> <li>كفاءة تقنية عبر فئات منتجات متعددة وبيئات إنتاج معقدة.</li> <li>خبرة مثبتة في تطبيق مبادئ البحث العلمي، إجراء تحليل البيانات، وحل التحديات التقنية.</li> <li>نجاح مثبت في إطلاق منتجات لحوم / بروتين جديدة وإيصال المفاهيم إلى السوق.</li> <li>معرفة بأنظمة تنظيم الغذاء ومتطلبات الالتزام.</li> </ul> إذا كنت شغوفًا بقيادة المبادرات وتحسين العمليات وإحداث تأثير قوي في بيئة تصنيع غذاء سريعة الإيقاع، ندعوك لتقديم طلبك. 　</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Career Opportunities: Divisional Product Development Manager (86853)

On-site - Saudi 26 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Divisional Product Development Manager (Premier Foods) The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity The Divisional Product Development Manager (Premier Foods) will lead the end‑to‑end development of new products and the enhancement of existing lines. You will ensure projects are executed to the highest standards — delivering quality, innovation, and commercial success.  He will be responsible for driving new product development from concept to commercialization. You will create innovative formulations, explore new ingredients and technologies, and ensure that every product meets Almarai’s standards of quality, safety, and excellence. He will collaborate cross‑functionally with Manufacturing, Quality, Engineering, Supply Planning, Sales, Marketing and other key teams to bring new product concepts to market efficiently and effectively. Qualifications: <ul> <li>Bachelor’s Degree in Food Science, Microbiology, Meat Science, Animal Science, Chemistry, or a closely related field.</li> <li>Additional certifications in HACCP or quality systems are advantageous</li> <li>At least 15 years progressive experience in product development within protein industry </li> <li>Strong mastery of protein science, processing, marination, ingredient functionality, and added-value meat products formulation.</li> <li>Technical proficiency across multiple product categories and complex production environments.</li> <li>Proven experience applying scientific research principles, conducting data analysis, and solving technical challenges.</li> <li>Demonstrated success launching new meat / protein products and bringing concepts to market.</li> <li>Familiarity with food industry regulations and compliance requirements.</li> </ul> If you are passionate about driving initiatives, optimizing processes, and making a strong impact in a fast-paced food manufacturing environment, we encourage you to apply. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير تطوير المنتج التقسيمي (Premier Foods) الشركة  تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة مينا. يقع مقرها في الرياض، وتصدر شركة المراعي كأول علامة تجارية في FMCG في منطقة MENA وتتصدر السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكنك الوثوق بها» قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة في GCC ومصر والأردن. وفي 2025، سجلت الشركة صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. برنامج توسع عدواني إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد أطلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة سيدير مدير تطوير المنتج التقسيمي (Premier Foods) تطوير المنتجات من المفهوم إلى التسويق، وتحسين الخطوط القائمة. ستؤكد تنفيذ المشاريع وفق أعلى المعايير — مع التسليم للجودة والابتكار والنجاح التجاري.  سيكون مسؤولًا عن قيادة تطوير منتج جديد من المفهوم إلى التسويق التجاري. ستبتكر صيغًا مبتكرة، وتستكشف مكونات وتقنيات جديدة، وتضمن أن يلتزم كل منتج بمعايير الجودة والسلامة والتميز لدى المراعي. سيتعاون عبر وظائف مختلفة مع التصنيع، الجودة، الهندسة، تخطيط الإمدادات، المبيعات، التسويق والفرق الرئيسية الأخرى لإحضار مفاهيم المنتجات الجديدة إلى السوق بكفاءة وفعالية. المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في علوم الغذاء، الأحياء الدقيقة، علوم اللحوم، علوم الحيوان، الكيمياء، أو مجال ذي صلة.</li> <li>شهادات إضافية في HACCP أو أنظمة الجودة ميزة مفيدة</li> <li>على الأقل 15 عامًا من الخبرة التقدمية في تطوير المنتج ضمن صناعة البروتين</li> <li>إتقان قوي لعلوم البروتين، المعالجة، التتبيل، وظيفة المكونات، وتكوين منتجات لحوم ذات قيمة مضافة.</li> <li>الكفاءة الفنية عبر عدة فئات من المنتجات وبيئات إنتاج معقدة.</li> <li>خبرة مثبتة في تطبيق مبادئ البحث العلمي، إجراء تحليل البيانات، وحل التحديات التقنية.</li> <li>نجاح مثبت في إطلاق منتجات لحوم / بروتين جديدة ونقل المفاهيم إلى السوق.</li> <li>المعرفة بإرشادات صناعة الغذاء ومتطلبات الامتثال.</li> </ul> إذا كنت شغوفًا بقيادة المبادرات، تحسين العمليات، وتحقيق تأثير قوي في بيئة تصنيع غذائي سريعة الإيقاع، نشجعك على التقديم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

School Management jobs

Marketing Manager

Design Manager Telecoms/AV/ELV

Design Manager - Telecoms/AV/ELV

Legal Affairs Manager

Branch Manager

Senior STC Project Manager

Logistics Services Manager

Advertising Data & Insights Manager

Administrative Manger

Manager MDU Financing Land Cost and Valuations

Senior Manager Enterprise Skills Academy Learning Partner

Senior Talent Acquisition Manager

Senior Director - Operational Planning & Performance

Logistics Director

Senior Director - Interior Design

Divisional Engineering Manager (Farming)

Senior Manager Signage and Wayfinding

Career Opportunities: Divisional Product Development Manager (86853)

Career Opportunities: Divisional Product Development Manager (86853)

Career Opportunities: Divisional Product Development Manager (86853)

Site Owners

Employers

Job Seekers

School Management jobs

Receive email alerts for School Management jobs jobs