Residential supervisor Jobs - Eastern Province Saudi

Up to 5 years Naukri Gulf

Customer Service Specialist

On-site - Saudi - Eastern Province 24 August 2026

Customer Service

Job Overview We are seeking a professional, friendly, and dependable Customer Service Specialist to join our team in a fully remote capacity. The successful candidate will serve as an important point of contact for customers, providing timely assistance, resolving questions and concerns, maintaining accurate customer records, and ensuring every interaction reflects a high standard of service. The ideal candidate is an excellent communicator who is patient, organized, solution-focused, and comfortable assisting customers through email, phone, live chat, and other digital communication channels . You should be able to work independently, manage multiple customer requests, and remain professional when handling challenging situations.Key ResponsibilitiesCustomer Support<ul><li>Respond promptly and professionally to customer questions through email, telephone, live chat, and other approved communication channels.</li><li>Provide accurate information regarding products, services, accounts, orders, company policies, and procedures.</li><li>Listen carefully to customer concerns and identify appropriate solutions.</li><li>Resolve routine customer complaints and service issues efficiently.</li><li>Escalate complex or sensitive cases to the appropriate department or supervisor.</li><li>Follow up with customers when necessary to ensure issues have been successfully resolved.</li><li>Maintain a friendly, respectful, and professional approach during every customer interaction.</li><li>Assist customers with account-related questions and basic troubleshooting.</li><li>Guide customers through company processes, online services, forms, or account procedures.</li><li>Help create a positive customer experience that encourages satisfaction and long-term loyalty.</li></ul>Email & Live Chat Support<ul><li>Monitor customer service inboxes and respond to incoming inquiries.</li><li>Manage multiple live-chat conversations while maintaining accuracy and professionalism.</li><li>Draft clear, concise, and helpful written responses.</li><li>Use approved templates when appropriate while personalizing responses to the customer's situation.</li><li>Maintain appropriate response times according to company service standards.</li><li>Route requests to other departments when specialized assistance is required.</li></ul>Customer Records & Data Entry<ul><li>Accurately document customer interactions in CRM or customer-management systems.</li><li>Create and update customer profiles and account information.</li><li>Record complaints, requests, resolutions, and follow-up actions.</li><li>Verify customer information before making authorized account changes.</li><li>Maintain complete and accurate service records.</li><li>Identify incorrect or incomplete customer information and update records when appropriate.</li><li>Protect customer information and maintain confidentiality at all times.</li></ul>Order & Account SupportDepending on business requirements, responsibilities may include:<ul><li>Assisting customers with order questions.</li><li>Providing order and delivery status information.</li><li>Processing authorized cancellations, returns, or exchanges.</li><li>Helping customers understand billing or invoice information.</li><li>Updating customer contact or account information.</li><li>Coordinating with operations, sales, billing, or fulfillment teams to resolve customer concerns.</li><li>Following established procedures for refunds, credits, or account adjustments.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Communication: Communicates clearly, professionally, and respectfully with customers and colleagues.</li><li>Customer Focus: Demonstrates a genuine commitment to understanding customer needs and providing effective assistance.</li><li>Problem Solving: Evaluates customer concerns and identifies practical solutions within company guidelines.</li><li>Patience: Maintains professionalism when working with frustrated, confused, or dissatisfied customers.</li><li>Attention to Detail: Accurately records customer information and follows procedures carefully.</li><li>Time Management: Prioritizes inquiries effectively and maintains appropriate response times.</li><li>Adaptability: Learns new products, software, policies, and processes quickly.</li><li>Teamwork: Collaborates with other departments to resolve customer concerns.</li><li>Confidentiality: Handles customer and company information responsibly and securely.</li></ul>Typical Daily ActivitiesA typical workday may include reviewing incoming customer inquiries, answering emails, responding to live chats, handling telephone calls, updating customer accounts, investigating service issues, documenting conversations, following up on unresolved cases, and communicating with internal departments. The Customer Service Specialist may also participate in virtual team meetings, complete training activities, review updates to company policies or products, and provide feedback about recurring customer concerns.Remote Work RequirementsCandidates should have:<ul><li>Reliable high-speed internet access.</li><li>A dependable computer suitable for remote customer service work.</li><li>A professional and reasonably quiet workspace.</li><li>Ability to participate in telephone and video meetings.</li><li>Reliable access to company communication systems during scheduled working hours.</li><li>Ability to maintain customer confidentiality while working remotely.</li><li>A headset or other communication equipment where required.</li></ul>Additional equipment may be provided depending on company policy.Performance ExpectationsPerformance may be evaluated based on:<ul><li>Customer satisfaction.</li><li>Quality and accuracy of customer interactions.</li><li>Response and resolution times.</li><li>Number of inquiries successfully handled.</li><li>First-contact resolution where applicable.</li><li>Attendance and schedule adherence.</li><li>Accuracy of customer records.</li><li>Compliance with company policies and procedures.</li><li>Professional communication.</li><li>Effective escalation of complex customer issues.</li></ul>The emphasis should remain on delivering accurate, helpful, and professional customer service , rather than simply completing the highest possible number of interactions.Working HoursThis is a remote position. Working hours may vary depending on business requirements and customer-support coverage. Candidates may be required to work:<ul><li>Full-time or part-time schedules.</li><li>Day or evening shifts.</li><li>Weekends or holidays where applicable.</li><li>Specific time-zone coverage depending on customer locations.</li></ul>Exact scheduling requirements will be discussed during the hiring process. Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent required; additional education or customer service training is an advantage.</li><li>Previous experience in customer service, call center support, retail, administration, hospitality, sales support, or a related position is preferred.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Strong interpersonal and active-listening abilities.</li><li>Good computer and internet skills.</li><li>Comfortable using email, web-based applications, and customer-management systems.</li><li>Strong attention to detail and accurate data-entry skills.</li><li>Ability to remain professional and courteous when handling complaints.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Ability to manage multiple customer requests and priorities.</li><li>Ability to follow established policies and procedures.</li><li>Comfortable working independently in a remote environment.</li></ul>Preferred SkillsExperience with the following is beneficial:<ul><li>CRM and customer-support software.</li><li>Live-chat platforms.</li><li>Email ticketing systems.</li><li>Microsoft Office.</li><li>Google Workspace.</li><li>Order-management systems.</li><li>E-commerce customer support.</li><li>Call center or contact center environments.</li><li>Basic technical troubleshooting.</li><li>Customer complaint resolution.</li><li>Remote collaboration platforms such as Microsoft Teams, Zoom, or Slack.</li></ul>Training may be provided for company-specific products, systems, policies, and procedures.

نظرة عامة على الوظيفة نسعى إلى توظيف أخصاري خدمة عملاء محترف وودود وموثوق للانضمام إلى فريقنا بشكل كامل عن بعد. سيكون المرشح الناجح نقطة اتصال مهمة للعملاء، مقدماً المساعدة الفورية، مع حل الأسئلة والهموم، والحفاظ على سجلات عملاء دقيقة، والتأكد من أن كل تفاعل يعكس مستوى عالٍ من الخدمة. المرشح المثالي هو متواصل ممتاز، صبور، منظم، مركّز على الحلول، ومريح في مساعدة العملاء عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، المحادثة الحية، وغيرها من قنوات التواصل الرقمي. يجب أن تكون قادرًا على العمل بشكل مستقل، وإدارة طلبات عملاء متعددة، مع الحفاظ على المهنية أثناء التعامل مع المواقف الصعبة.المسؤوليات الأساسيةدعم العملاء<ul><li>الرد بسرعة وبشكل مهني على أسئلة العملاء عبر البريد الإلكتروني، الهاتف، الدردشة الحية، وغيرها من قنوات التواصل المعتمدة.</li><li>تقديم معلومات دقيقة بخصوص المنتجات والخدمات والحسابات والطلبات وسياسات الشركة وإجراءاتها.</li><li>الاستماع بعناية لمخاوف العملاء وتحديد الحلول المناسبة.</li><li>حل الشكاوى والمشكلات الخدمية الروتينية بكفاءة.</li><li>تصعيد الحالات المعقدة أو الحساسة إلى القسم المختص أو المشرف.</li><li>المتابعة مع العملاء عند الضرورة لضمان حل المشكلة بنجاح.</li><li>الحفاظ على نهج ودي، محترم، ومهني في كل تفاعل مع العملاء.</li><li>مساعدة العملاء في أسئلة متعلقة بالحساب وأ troubleshooting أساسي.</li><li>إرشاد العملاء خلال عمليات الشركة، الخدمات عبر الإنترنت، النماذج أو إجراءات الحساب.</li><li>المساعدة في خلق تجربة إيجابية للعملاء تشجع الرضا والولاء على المدى الطويل.</li></ul>دعم البريد الإلكتروني والدردشة الحية<ul><li>مراقبة صناديق بريد خدمة العملاء والرد على الاستفسارات الواردة.</li><li>إدارة محادثات الدردشة الحية المتعددة مع الحفاظ على الدقة والاحترافية.</li><li>صياغة ردود مكتوبة واضحة وموجزة ومفيدة.</li><li>استخدام القوالب المعتمدة عند اللزوم مع تخصيص الردود لتعكس وضع العميل.</li><li>الحفاظ على أوقات استجابة مناسبة وفق معايير خدمة الشركة.</li><li>توجيه الطلبات إلى أقسام أخرى عند الحاجة للمساعدة المتخصصة.</li></ul>سجلات العملاء وإدخال البيانات<ul><li>توثيق تفاعلات العملاء بدقة في أنظمة إدارة العملاء أو CRM.</li><li>إنشاء وتحديث ملفات تعريف العملاء ومعلومات الحساب.</li><li>تسجيل الشكاوى والطلبات والحلول والإجراءات المتبعة والمتابعة.</li><li>التحقق من معلومات العميل قبل إجراء تغييرات مُصرَّح بها في الحساب.</li><li>الحفاظ على سجلات خدمة كاملة ودقيقة.</li><li>تحديد معلومات العملاء غير الصحيحة أو الناقصة وتحديث السجلات عند الاقتضاء.</li><li>حماية معلومات العملاء والحفاظ على السرية في جميع الأوقات.</li></ul>دعم الطلب والحساباعتمادًا على متطلبات العمل، قد تشمل المسؤوليات:<ul><li>مساعدة العملاء في أسئلة الطلب.</li><li>تقديم معلومات حالة الطلب والتسليم.</li><li>معالجة الإلغاءات أو الإرجاع أو الاستبدال المصرّحة.</li><li>مساعدة العملاء في فهم معلومات الفوترة أو الفواتير.</li><li>تحديث معلومات جهة الاتصال أو الحساب الخاص بالعميل.</li><li>التنسيق مع فرق العمليات، والمبيعات، والفوترة، والتعبئة لحل مشكلات العملاء.</li><li>اتباع الإجراءات المعتمدة لاسترداد الأموال أو الاعتمادات أو تعديل الحساب.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التواصل: يتواصل بوضوح وبشكل مهني وباحترام مع العملاء والزملاء.</li><li>تركيز على العميل: يظهر التزامًا حقيقيًا بفهم احتياجات العملاء وتقديم المساعدة الفعالة.</li><li>حل المشكلات: يقيم مخاوف العملاء ويحدد حلول عملية ضمن إرشادات الشركة.</li><li>الصبر: يحافظ على الاحترافية عند التعامل مع عملاء منزعجين أو محبطين أو غير راضين.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل: يسجل معلومات العملاء بدقة ويتبع الإجراءات بعناية.</li><li>إدارة الوقت: يعطّي الأولوية للاستفسارات بشكل فعال ويحافظ على أوقات استجابة مناسبة.</li><li>القدرة على التكيف: يتعلم منتجات جديدة وبرامج وسياسات وإجراءات بسرعة.</li><li>العمل ضمن فريق: يتعاون مع أقسام أخرى لحل مخاوف العملاء.</li><li>السرية: يتعامل مع معلومات العملاء والشركة بمسؤولية وأمان.</li></ul>أنشطة يومية نموذجيةقد يشمل يوم العمل النموذجي مراجعة استفسارات العملاء الواردة، الرد على رسائل البريد الإلكتروني، الرد على محادثات الدردشة الحية، التعامل مع المكالمات الهاتفية، تحديث حسابات العملاء، التحقيق في مشكلات الخدمة، توثيق المحادثات، المتابعة في القضايا غير المحلولة، والتواصل مع الأقسام الداخلية. قد يشارك أخصائي خدمة العملاء أيضًا في اجتماعات الفرق الافتراضية، إكمال أنشطة التدريب، مراجعة التحديثات الخاصة بسياسات أو منتجات الشركة، وتقديم ملاحظات حول مخاوف العملاء المتكررة.متطلبات العمل عن بُعديجب أن تتوفر لدى المرشحين:<ul><li>انترنت عالي السرعة موثوق.</li><li>جهاز كمبيوتر موثوق مناسب للعمل عن بُعد في مجال خدمة العملاء.</li><li>مساحة عمل مهنية وهادئة قدر الإمكان.</li><li>القدرة على المشاركة في الاجتماعات الهاتفية والفيديو.</li><li>وصول موثوق إلى أنظمة تواصل الشركة خلال ساعات العمل المقررة.</li><li>القدرة على الحفاظ على سرية معلومات العملاء أثناء العمل من بعد.</li><li>سماعة رأس أو معدات تواصل أخرى حيثما يلزم.</li></ul>قد يتم توفير معدات إضافية وفق سياسة الشركة.توقعات الأداءيمكن تقييم الأداء بناءً على:<ul><li>رضا العملاء.</li><li>جودة ودقة تفاعل العملاء.</li><li>أوقات الرد والحل.</li><li>عدد الاستفسارات التي تمت معالجتها بنجاح.</li><li>حل المشكلة من أول اتصال حيثما كان ذلك applicable.</li><li>الحضور والالتزام بالجدول.</li><li>دقة سجلات العملاء.</li><li>الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>التواصل المهني.</li><li>التصعيد الفعّال للمشكلات المعقدة.</li></ul>يجب أن يبقى التركيز على تقديم خدمة عملاء دقيقة ومفيدة ومهنية، وليس مجرد إكمال أعلى عدد ممكن من التفاعلات.ساعات العملهذا منصب عن بُعد. قد تختلف ساعات العمل وفقًا لمتطلبات العمل وتغطية دعم العملاء. قد يطلب من المرشحين العمل:<ul><li>جداول دوام كاملة أو جزئية.</li><li>ورديات صباحية أو مسائية.</li><li>عطلات نهاية الأسبوع أو العطل حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>تغطية لمناطق زمنية محددة حسب مواقع العملاء.</li></ul>سيتم مناقشة متطلبات الجدولة الدقيقة خلال عملية التوظيف. الاسم المرشح المرجّح<ul><li>المؤهل الدراسي حتى الثانوية أو ما يعادله مطلوب؛ التعليم الإضافي أو التدريب في خدمة العملاء ميزة.</li><li>يفضل خبرة سابقة في خدمة العملاء، دعم مركز الاتصالات، البيع بالتجزئة، الإدارة، الضيافة، دعم المبيعات، أو وظيفة ذات صلة.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة.</li><li>قدرات تواصل وتفاعل فعّال مع الآخرين والاستماع النشط.</li><li>مهارات حاسوبية وإنترنت قوية.</li><li>الراحة في استخدام البريد الإلكتروني، التطبيقات المستندة إلى الويب، ونُظم إدارة العملاء.</li><li>الانتباه الشديد للتفاصيل ودقة إدخال البيانات.</li><li>القدرة على البقاء مهنياً ومهذباً عند التعامل مع الشكاوى.</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على إدارة عدة طلبات عملاء وأولويات.</li><li>القدرة على اتباع السياسات والإجراءات المعتمدة.</li><li>الراحة في العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li></ul>المهارات المفضلةيفيد وجود الخبرة في ما يلي:<ul><li>برامج إدارة العلاقات مع العملاء ودعم العملاء.</li><li>منصات الدردشة الحية.</li><li>أنظمة تذاكر البريد الإلكتروني.</li><li>Microsoft Office.</li><li>Google Workspace.</li><li>أنظمة إدارة الطلبات.</li><li>دعم العملاء في التجارة الإلكترونية.</li><li>بيئات مراكز الاتصال.</li><li>استكشاف الأخطاء الفنية الأساسية.</li><li>حل شكاوى العملاء.</li><li>منصات التعاون عن بُعد مثل Microsoft Teams وZoom وSlack.</li></ul>قد يُقدم تدريب على منتجات وسياسات وإجراءات خاصة بالشركة.

Naukri Gulf

Technician

On-site - Saudi - Eastern Province 7 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The technician is responsible for maintaining and repairing various home appliances, Air Conditions, and products to ensure optimal functionality and efficiency when visiting customers and carrying out requested maintenance jobs as per the job orders received from the Customer service, application, or supervisor.Perform service maintenance jobs to ensure appliances, AC longevity as received from the Customer service, Application.Diagnose and troubleshoot technical issues promptly, using appropriate tools and techniques.Repair or replace defective parts or components as needed to restore functionality.Document all maintenance and repair activities accurately for record-keeping purposes.Collaborate with other team members and departments to coordinate maintenance schedules and tasks.In the case where additional problems are identified during inspection, the technicians shall report it to their supervisors immediately, for further advice.Stay updated on industry trends, best practices, and technological advancements relevant to the field and product.Adhere to safety protocols and regulations at all times to prevent accidents and injuries.Provide training and guidance to assistant technicians or new hires as required.Respond to emergency service calls and prioritize tasks based on urgency and impact on operations.Test-run the unit to ensure satisfactory completion of the service job.Ensure the job is completed to the customer s satisfaction accordingly.Ensure that effective necessary tools, consumables, and spares are available in the service vehicle.Coordinate with the respective assistant technician & ensure the Vehicles Preventive Maintenance Checklist is properly implemented.Strictly adhere to prescribed safety practices & use appropriate Personal Protective Equipment provided.Maintain good relationships with customers through professional behavior, performance, and keep excellent hygiene.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Technical, AC & Refrigeration Engineering, Electrical, Mechanical Diploma or Certification from a recognized institution.</li><li>Minimum 1- 2 years of experience in a similar field.</li><li>Proven experience as a technician or similar role, preferably in the relevant industry.</li><li>Strong knowledge of mechanical, electrical, or electronic systems and components.</li><li>Proficiency in reading technical manuals, schematics, and blueprints.</li><li>Excellent problem-solving skills and attention to detail.</li><li>Ability to work independently with minimal supervision and as part of a team.</li><li>Effective communication skills, both verbal and written.</li><li>Willingness to undergo additional training and certifications as needed.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الفني مسؤول عن صيانة وإصلاح مختلف الأجهزة المنزلية، وتكييف الهواء، والمنتجات لضمان الأداء والكفاءة المثلى عند زيارة العملاء وتنفيذ أعمال الصيانة المطلوبة وفق أوامر العمل المستلمة من خدمة العملاء، أو التطبيق، أو المشرف.إجراء أعمال صيانة خدمة لضمان طويل عمر الأجهزة والتكييف كما ورد من خدمة العملاء، التطبيق.تشخيص مشكلات فنية واستكشافها بسرعة، باستخدام الأدوات والتقنيات المناسبة.إصلاح أو استبدال الأجزاء أو المكوّنات المعطلة حسب الحاجة لاستعادة الوظائف.توثيق جميع أنشطة الصيانة والإصلاح بدقة لأغراض حفظ السجلات.التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين وقسم departments لتنظيم جداول ومهام الصيانة.في حالة تحديد مشاكل إضافية أثناء الفحص، يجب على الفنيين إبلاغ مشرفيهم فوراً للحصول على مزيد من النصائح.الاطلاع المستمر على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتطورات التكنولوجية ذات الصلة بالمجال والمنتج.الالتزام ببروتوكولات السلامة واللوائح في جميع الأوقات لمنع الحوادث والإصابات.توفير التدريب والإرشاد لفنيين المساعدين أو الموظفين الجدد عند الحاجة.الاستجابة لنداءات الخدمة الطارئة وتحديد الأولويات بناءً على urgency والتأثير على العمليات.إجراء تجربة تشغيل الوحدة لضمان إتمام خدمة العمل بشكل مرضٍ.التأكد من أن العمل مُنجز بما يرضي العميل وفقًا لذلك.التأكد من وجود الأدوات اللازمة والمواد الاستهلاكية وقطع الغيار الفعّالة والمتاحة في مركبة الخدمة.التنسيق مع فني المساعدة المعني والتأكد من تنفيذ قائمة فحص الصيانة الوقائية للمركبات بشكل صحيح.الالتزام الصارم بممارسات السلامة المقرّرة واستخدام معدات الحماية الشخصية الملائمة المقدمة.الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء من خلال سلوك مهني وأداء عالي والحفاظ على نظافة ممتازة.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>دبلوم أو شهادة فنية في الهندسة الميكانيكية، وتكييف الهواء والتبريد، والكهرباء، أو الميكانيكا من مؤسسة معترف بها.</li><li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في مجال مشابه.</li><li>خبرة مثبتة كفني أو دور مشابه، ويفضل في الصناعة ذات الصلة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة ومكونات ميكانيكية وكهرائية وإلكترونية.</li><li>إتقان قراءة الكتيبات الفنية والمخططات والرسومات الهندسية.</li><li>مهارات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل بشكل ممتاز.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبإشراف محدود وبكونه جزءاً من فريق.</li><li>مهارات تواصل فعالة شفهياً وكتابة.</li><li>الاستعداد للخضوع لتدريبات وشهادات إضافية حسب الحاجة.</li></ul></section>

Full Time 3 to 13 years Tanqeeb.com

Math Teachers Needed

On-site - Saudi - Eastern Province 21 July 2026

Math teachers needed to work in the Kingdom of Saudi ArabiaThe Brilliant Student Training Center announces its need for math teachers    Under the following conditions:  Age from 24 to 35 years old.An enthusiastic personality and an engaging teaching style.A high ability to simplify information and convey it to students.Proficient in teaching Mathematics in Arabic and English.Holding an excellent grade or its equivalent.  Work location: Kingdom of Saudi Arabia (Center branches).  Salary: 2700 SAR including housing allowance.

مطلوب معلمي رياضيات للعمل في المملكة العربية السعوديةيعلن مركز الطالب العبقري للتدريب عن حاجته إلى معلمي رياضيات  وفق الشروط التالية: العمر من 24 إلى ٣٥ سنة.شخصية حماسية وأسلوب ممتع في الشرح.قدرة عالية على تبسيط المعلومة وإيصالها للطلاب.متمكن من تدريس الرياضيات باللغة العربية واللغة الإنجليزية.حاصل على تقدير (ممتاز) أو ما يعادله. مكان العمل: المملكة العربية السعودية (فروع المركز). الراتب: 2700 ريال سعودي شامل بدل السكن.

Internship Saudi government Jobs

اعلان مدينة الملك سلمان للطاقة (سبارك) عن برنامج التدرج الوظيفي في مجال الإطفاء

On-site - Saudi - Eastern Province 19 July 2026

<h2 >اعلان مدينة الملك سلمان للطاقة (سبارك) عن برنامج التدرج الوظيفي في مجال الإطفاء</h2><h3 >لمحة عن البرنامج</h3>تعلن مدينة الملك سلمان للطاقة (سبارك) عن إطلاق برنامج التدرج الوظيفي في مجال الإطفاء (مكافحة الحرائق والاستجابة للطوارئ)، والموجه لحملة الثانوية العامة، بهدف إعداد وتأهيل الكفاءات الوطنية للعمل في مجال الإطفاء والاستجابة للطوارئ، مع توفير راتب شهري ومزايا تنافسية وفرصة للتوظيف بعد اجتياز البرنامج بنجاح.<h3 >مزايا البرنامج</h3><ul><li>راتب شهري طوال فترة البرنامج.</li><li>توفير السكن وفقًا لسياسات شركة سبارك.</li><li>بدل نقل.</li><li>تغطية طبية وفقًا لخطط الشركة المعتمدة.</li><li>الإجازات وفق التقويم التدريبي السنوي.</li><li>فرصة للتوظيف بعد إكمال البرنامج بنجاح.</li></ul><h3 >شروط الالتحاق</h3><ul><li>أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.</li><li>الحصول على شهادة الثانوية العامة.</li><li>معدل تراكمي لا يقل عن 75%.</li><li>درجة لا تقل عن 72 في اختبار القدرات العامة.</li><li>درجة لا تقل عن 52 في اختبار STEP.</li><li>ألا يزيد العمر عن 24 عامًا (بالتقويم الهجري).</li><li>أن يكون من خريجي الأعوام:<ul><li>1442 / 1443 هـ</li><li>1443 / 1444 هـ</li><li>1444 / 1445 هـ</li><li>1445 / 1446 هـ</li><li>1446 / 1447 هـ</li></ul></li></ul><h3 >مدة البرنامج</h3><ul><li>تصل مدة البرنامج إلى سنتين، وفقًا للمنهج التدريبي المعتمد ومسار التطوير.</li></ul><h3 >لمحة عن البرنامج</h3>يهدف برنامج سبارك للتدريب المهني – مسار رجال الإطفاء – إلى تأهيل خريجي الثانوية العامة السعوديين للعمل في مجال مكافحة الحرائق والاستجابة للطوارئ، من خلال الجمع بين التعليم الأكاديمي، والتدريب التقني، والخبرة العملية. وبعد اجتياز البرنامج بنجاح، يتم توظيف الخريجين في شركة سبارك لدعم عمليات مكافحة الحرائق والاستجابة للطوارئ.

Full Time 5 to 15 years Tanqeeb.com

Project Site Executive Director

On-site - Saudi - Eastern Province 21 July 2026

Sales

Job title :Project Site Executive Director  Job description :Full leadership of field and operational activities at the project site, ensuring delivery of work to the highest quality standards, within the approved budget and defined schedule, while effectively managing relationships among all project stakeholders (owner, consultant, and contractors).  Key tasks and responsibilities :Execute all site works and ensure they progress according to the approved schedule and plan.Direct the technical and administrative teams on site.Organize management among the owner, consultant, and subcontractors to ensure clarity of roles and efficient execution of work. Organize and monitor regular site meetings and prepare weekly and monthly progress reports.Ensure application of approved quality standards at all stages of execution.Implement occupational safety systems and comply with industrial safety instructions on site. supervise financial disbursements of the project and ensure adherence to the approved budget.Follow up on procurement requests and site expenditures after verifying their actual need.Approve execution drawings and schedule implementation priorities according to project requirements.Manage technical issues in coordination with the specialized engineers and the technical office.Assess the performance of employees and supervisors and evaluate them periodically.Supervise overall site discipline and adherence to working hours and company policies.Provide comprehensive reports on progress, achievement rates, challenges, and proposed solutions.Work on recommendations to senior management regarding any modifications or decisions affecting project progress.

المسمى الوظيفي :المدير التنفيذي للموقع (Project Site Executive Director)  الوصف الوظيفي :القيادة الكاملة للعمليات الميدانية والتشغيلية في موقع المشروع، وضمان تسليم الأعمال وفق أعلى معايير الجودة، وفي حدود الميزانية المعتمدة والجدول الزمني المحدد، مع إدارة العلاقات بفاعلية بين جميع أطراف المشروع (المالك، الاستشاري، والمقاولين).  المهام والمسؤوليات الرئيسية :تنفيذ جميع الأعمال بالموقع وضمان سيرها وفق الجدول الزمني والخطة المعتمدة.توجيه فرق العمل الفنية والإدارية بالموقع.تنظيم الإدارة بين المالك، الاستشاري، والمقاولين من الباطن لضمان وضوح الأدوار وتنفيذ الأعمال بكفاءة. تنظيم و متابعة الاجتماعات الدورية للموقع وإعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية.التأكد من تطبيق معايير الجودة المعتمدة في جميع مراحل التنفيذ.تطبيق أنظمة السلامة المهنية والالتزام بتعليمات الأمن الصناعي بالموقع. الاشراف على الصرف المالي للمشروع والتأكد من الالتزام بالميزانية المعتمدة.متابعة طلبات الشراء والمصروفات الخاصة بالموقع بعد التحقق من الحاجة الفعلية لها.اعتماد المخططات التنفيذية وجدولة أولويات التنفيذ حسب متطلبات المشروع.ادارة المشكلات الفنية بالتنسيق مع المهندسين المختصين والمكتب الفني.تقييم أداء الموظفين والمشرفين وتقييمهم بشكل دوري.الاشراف على الانضباط العام بالموقع والالتزام بساعات العمل وسياسات الشركة.رفع تقارير شاملة عن سير العمل، نسب الإنجاز، التحديات، والحلول المقترحة.العمل  على توصيات للإدارة العليا بشأن أي تعديلات أو قرارات مؤثرة على سير المشروع.

Naukri Gulf

Intern Weatherford International Oil Field Services

On-site - Saudi - Eastern Province 10 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> DOCUMENT NUMBER: D001217226 TITLE: POSITION TITLE: Internship POSITION CATEGORY: Corporate Functions REPORTS TO (JOB TITLE): DUAL REPORT Job Purpose Weatherford is looking for summer 2023 interns across our Houston locations in the areas of Finance, Accounting, Sales, Legal, Supply Chain and Human Resources. Our internship will provide you with hands on experiences which will drive your personal success and development. You will become familiar with critical Health, Safety and Environment (HS&E) standards, the oil and gas industry and how Weatherford impacts outcomes. You will participate in technically focused training, professional development training, and team meetings. The core of your internship will include a project with meaningful impact, where you will work across groups to develop solutions and then present your results. During your internship you will be supported by your manager, as well as our Talent Development team who will ensure that you grow professionally as well as in your knowledge of our organization and industry. Roles & Responsibilities SAFETY, SECURITY & COMPLIANCE Maintains the highest standards of corporate governance, ensuring that all activities are carried out ethically and in compliance with Company s Security, Compliance & HSE policies, Management System, relevant laws, regulations, standards, and industry practices and complies with the Company s Rules to Live By Places Quality, Health & Safety, Security and protection of the Environment as core values while never intentionally placing employees, our processes, customers or the communities in which we live and work at risk Seeks continual improvement in Health, Safety, Security & protection of the Environment, taking into account responsible care, process vulnerabilities, public, customer and employee inputs, knowledge and technology and best business practices to exceed customer expectations Supervisors & Managers should demonstrate effective safety leadership for the health and safety arrangements of all subordinates and for any persons visiting them while on the Company premises QUALITY Responsible for being familiar with the Company's Quality policies and takes an active role in the compliance and improvement of Weatherford s Management System Maintains service quality as immediate priorities when working across all areas of the business and continually seeks areas for improvement OPERATIONS As an Intern, you will be responsible for: Receiving coaching and mentoring to enable you to understand our organization and projects to develop your skills Completing internal projects to identify business improvements and critical customer outcomes Learning about our organization, our systems and processes to assist with the completion of projects and tasks Collaborating with cross-functional teams and interns to interact and network with global business leaders Presenting your project outcomes to our Senior Leadership team Providing feedback at the conclusion of your internship Applying Health, Safety and Environment (HS&E) standards and procedures in all situations to ensure compliance is maintained COMMUNICATION Maintains effective communications with all key stakeholders both internal and where appropriate external Supervisors & Managers should clearly communicate expectations, roles and responsibilities to their reports FINANCIAL All employees have an accountability to the organisation to be financially responsible whether they are in charge of a function budget or simply their own expenses Costs incurred should be within approved budget, processed within agreed time frames & following the relevant financial policy and procedure PEOPLE & DEVELOPMENT Employees have a responsibility for developing their own careers within the Company including completing all necessary function, compliance & business standards training to enhance their knowledge, skills and experience Employees should engage on a regular basis with their line manager to discuss their personal performance, objectives and opportunities to enhance their skills and experience to support their career potential Supervisors are expected to actively engaging their employees to support talent management through Weatherford s performance management process, including but not limited to talent assessments, succession planning & regular coaching opportunities Supervisors should collaborate with Human Resources & Training Development to drive strategies for the recruitment & retention of key personal & to foster an environment that supports the attraction & retention of a high performing talented workforce VISION & LEADERSHIP Demonstrates leadership, ethical behaviour and adherence to Weatherford standards at all times Experience & Education REQUIRED Be currently enrolled in a bachelor s or master s level degree program Possess an interest in learning, observing, and practicing a variety of experiences in our industry Demonstrate awareness, understanding, and skills necessary to work in a diverse environment Excellent writing and editing skills Articulate, with strong interpersonal skills Ability to work well under pressure and meet deadlines Solid project management acumen Detail-oriented Self-directed, proactive, and curious Flexible and adaptable Attitude of a leader Enjoyment of building relationships Be able to legally work in the United States, without company sponsorship or time restriction Knowledge, Skills & Abilities REQUIRED Excellent communication skills Ability to successfully balance customer relationships and operational timelines. Computer literate in Microsoft office suite. Ability to define problems, collect data, draw conclusions and develop and solutions. Ability to read, analyze and interpret business document </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> رقم المستند: D001217226 العنوان: المسمى الوظيفي: التدريب الداخلي فئة الوظيفة: وظائف الشركات التقارير إلى (المسمى الوظيفي): تقارير مزدوجة الغرض من الوظيفة تبحث Weatherford عن متدربين صيف 2023 في مواقعها بهيوستن في مجالات المالية والمحاسبة والمبيعات والشؤون القانونية وسلسلة التوريد والموارد البشرية. ستوفر لك تدريبنا الداخلي خبرات عملية ستقود نجاحك وتطويرك الشخصي. ستتعرّف على معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) الأساسية، وصناعة النفط والغاز، وكيف تؤثر Weatherford في النتائج. ستشارك في تدريبات تقنية وتركيبة مهنية واجتماعات فريق. جوهر التدريب سيكون مشروعاً ذا تأثير meaningful، حيث ستعمل عبر فرق لتطوير حلول ثم تقدم نتائجك. خلال التدريب سيكون مدعومًا من مديرك، إضافة إلى فريق تطوير المواهب لدينا الذي سيضمن نمرك مهنيًا وكذلك معرفتك بمؤسستنا والصناعة. الأدوار والمسؤوليات السلامة، الأمن والامتثال يحافظ على أعلى معايير الحوكمة المؤسسية، مع التأكيد على أن جميع الأنشطة تتم بشكل أخلاقي وبما يتوافق مع سياسات الأمن والامتثال والصحة والسلامة والبيئة والإدارة والأنظمة والقوانين والمعايير والممارسات الصناعية، والالتزام بقوانين الشركة "قواعد للعيش بها" يضع الجودة والصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة كقيم أساسية مع عدم تعريض الموظفين или عملياتنا أو عملائنا أو المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها للخطر يسعى إلى التحسين المستمر في الصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة، مع الأخذ في الاعتبار العناية المسؤولة، ونقاط الضعف في العمليات، ومدخلات الجمهور والعملاء والموظفين، والمعرفة والتكنولوجيا وأفضل الممارسات التجارية لتجاوز توقعات العملاء يجب على المشرفين والمديرين إظهار قيادة سلامة فعالة لترتيبات الصحة والسلامة لجميع المرؤوسين ولكل من يزورهم أثناء وجودهم في مقرات الشركة الجودة مسؤول عن أن يكون على دراية بسياسات جودة الشركة ويتحمل دوراً نشطاً في الامتثال وتحسين نظام Weatherford للإدارة يحافظ على جودة الخدمة كأولوية فورية عند العمل عبر جميع مجالات العمل ويسعى باستمرار لإيجاد مجالات للتحسين العمليات كــمتدرب، ستكون مسؤولاً عن: تلقي التوجيه والتدريب لتمكينك من فهم منظمتنا والمشروعات لتطوير مهاراتك إكمال مشاريع داخلية لتحديد تحسينات العمل ونتائج العملاء الحرجة التعلم عن منظمتنا ونظمنا وعملياتنا للمساعدة في إكمال المشاريع والمهام التعاون مع فرق متعددة الوظائف والمتدربين للتفاعل وبناء شبكة علاقات مع قادة الأعمال العالميين عرض نتائج مشروعك أمام فريق القيادة العليا لدينا تقديم ملاحظات عند انتهاء التدريب تطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) والإجراءات في جميع الحالات لضمان الالتزام الاتصال يحافظ على اتصالات فعالة مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً حيثما لزم يجب أن يوضح المشرفون والمديرون التوقعات والأدوار والمسؤوليات لمرؤوسيهم المالية جميع الموظفين يتحملون مسؤولية أن يكونوا مسؤولين مالياً سواء كانوا مسؤولين عن ميزانية وظيفة أم لا يجب أن تكون التكاليف المتكبدة ضمن الميزانية المعتمدة، ومعالجة ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها واتباع السياسة والإجراءات المالية ذات الصلة الأشخاص والتطوير يتحمل الموظفون مسؤولية تطوير مساراتهم المهنية داخل الشركة بما في ذلك استكمال جميع التدريب اللازم للوظائف والامتثال والمعايير التجارية لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم وخبراتهم يجب على الموظفين التواصل بانتظام مع مديرهم المباشر لمناقشة أدائهم الشخصي وأهدافهم والفرص لتعزيز مهاراتهم وخبراتهم لدعم إمكاناتهم الوظيفية من المتوقع أن ينخرط المشرفون بنشاط مع موظفيهم لدعم إدارة المواهب من خلال عملية إدارة الأداء في Weatherford، بما في ذلك ولكن ليس حصراً تقييمات المواهب والتخطيط للتعاقب وفرص التدريب المنتظمة يجب أن يتعاون المشرفون مع الموارد البشرية وتطوير التدريب لقيادة استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالأشخاص الرئيسيين ولتعزيز بيئة تدعم جذب والاحتفاظ بق workforce عالي الأداء موهوب الرؤية والقيادة يظهر القيادة والسلوك الأخلاقي والالتزام بمعايير Weatherford في جميع الأوقات الخبرة والتعليم المطلوب يجب أن تكون مسجلاً حالياً في برنامج درجة البكالوريوس أو الماجستير امتلاك اهتمام بتعلم ومراقبة وممارسة مجموعة متنوعة من الخبرات في صناعتنا إظهار الوعي والفهم والمهارات اللازمة للعمل في بيئة متنوعة مهارات كتابة وتحرير ممتازة التعبير بطلاقة وبمقدرة عالية على التعامل بين الأشخاص القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية أساسيات إدارة المشروع القوية دقة التفاصيل الاعتماد على الذات، المبادرة، والفضول المرونة والتكيف سمة القائد الاستمتاع ببناء العلاقات القدرة على العمل قانونياً في الولايات المتحدة، بدون رعاية من الشركة أو قيود زمنية المعرفة والمهارات والقدرات المطلوب مهارات اتصال ممتازة القدرة على توازن علاقات العملاء والجداول الزمنية التشغيلية بنجاح معرفة الحاسوب في مجموعة Microsoft Office القدرة على تعريف المشكلات، جمع البيانات، استنتاج الاستنتاجات وتطوير الحلول القدرة على قراءة وتحليل وتفسير مستندات الأعمال </div></section>

1 to 6 years Naukri Gulf

Science Teacher

On-site - Saudi - Eastern Province 30 July 2026

Education & Training

Science Teacher - Aug 2026 start  An educational company with American and British school in Dammam, SAUDI ARABIA are seeking Science Teachers with. Experience teaching in a UK / USA curriculum School in the host country is essential. You must hold a European Union, North American, Australasian, or South African passportInterviews to be held over SKYPE, please contact us for a more detailed job description Requirements·        Bachelor's degree in education for Primary teacher positions and A Bachelor's degree in a relevant subject for Secondary position·       Prefer teaching qualification ·       At least 6 months experience in a school classroom  Benefits ·        Salary up to 45000 USD tax free ·        Furnished apartment / or allowance ·        Private health insurance ·        Annual return flight ticket ·        End of service indemnityDesired Candidate ProfileExperience teaching in a UK / USA curriculum School in the host country is essential. You must hold a European Union, North American, Australasian, or South African passport. Interviews to be held over SKYPE, please contact us for a more detailed job description Requirements Bachelor's degree in education for Primary teacher positions and A Bachelor's degree in a relevant subject for Secondary position Prefer teaching qualification At least 6 months experience in a school classroom

معلم العلوم - بداية أغسطس 2026  شركة تعليمية مع مدارس أمريكية وبريطانية في الدمام، المملكة العربية السعودية، تبحث عن معلمي علوم. من الضروري وجود خبرة في التدريس بمنهج دراسي بريطاني/أمريكي في البلد المضيف. يجب أن تحمل جواز سفر من إحدى دول الاتحاد الأوروبي أو أمريكا الشمالية أو أستراليا/نيوزيلندا أو جنوب إفريقياسيتم إجراء المقابلات عبر سكايب، يرجى الاتصال بنا للحصول على وصف وظيفي أكثر تفصيلاً المتطلبات·        درجة البكالوريوس في التربية لوظائف مدرس ابتدائي ودرجة البكالوريوس في مادة ذات صلة لوظيفة ثانوي·       يفضل وجود مؤهل تدريسي ·       خبرة لا تقل عن 6 أشهر في صف دراسي الفوائد ·        راتب يصل إلى 45000 دولار أمريكي معفاة من الضرائب ·        شقة مفروشة / أو بدل سكن ·        تأمين صحي خاص ·        تذكرة طيران ذهاباً وإياباً سنوياً ·        تعويض نهاية الخدمةالملف الشخصي المثالي للمرشحالخبرة في التدريس بمنهج مدرسة المملكة المتحدة أو الولايات المتحدة في البلد المضيف أمر ضروري. يجب أن تحمل جواز سفر من الاتحاد الأوروبي أو أمريكا الشمالية أو أستراليا/نيوزيلندا أو جنوب إفريقيا. ستُجرى المقابلات عبر سكايب، يرجى الاتصال بنا للحصول على وصف وظيفي أكثر تفصيلاً. المتطلبات: درجة البكالوريوس في التربية لوظائف مدرس ابتدائي ودرجة البكالوريوس في مادة ذات صلة لوظيفة ثانوي. يفضل وجود مؤهل تدريسي. خبرة لا تقل عن 6 أشهر في صف دراسي

Naukri Gulf

Production Manager

On-site - Saudi - Eastern Province 15 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The opportunity Production Manager HVDC Factory Operations (Saudi Arabia, Dammam) Position Overview As the Production Manager for the HVDC converter valve factory in Saudi Arabia, you will lead and drive safe, reliable, and world-class production operations to support the factory s ramp-up and ongoing manufacturing performance. In this role, you will manage day-to-day production execution, coordinate cross-functional interfaces (quality, maintenance, supply chain, engineering, logistics, and project execution), and ensure production plans are delivered on time, at the required quality level, and in line with cost and efficiency targets. You will act as a key leadership interface across shopfloor and global factory functions, enabling standardized execution while ensuring local success through strong operational discipline, coaching, and continuous improvement.Responsibilities1. Production Leadership & Operational Excellence Own production execution for assigned areas, ensuring safe operations, stable processes, and high-quality output. Lead shift and production teams to achieve daily/weekly production targets aligned with the factory master plan. Ensure that production activities are performed according to approved work instructions, quality requirements, and applicable standards. Build strong routines for shopfloor management (e.g., production meetings, escalation processes, daily performance reviews).2. Planning & Performance Delivery (Time, Quality, Cost) Translate production requirements into executable plans (e.g., work orders, schedules, routing alignment) and ensure capacity readiness. Manage production flow, bottlenecks, and priorities to protect delivery commitments and reduce disruptions. Drive performance against key targets such as on-time completion, throughput, yield, rework, and cost efficiency. Ensure operational readiness for key milestones (ramp-up, new product introduction, model changes, volume increases).3. Quality Assurance in Production Ensure production output meets specifications and quality standards through disciplined adherence to quality gates, inspections, and test plans. Actively support root-cause analysis for non-conformities and drive effective corrective and preventive actions (CAPA) with cross-functional partners. Promote a quality at the source mindset among supervisors and operators.4. Shopfloor Resources & People Management Lead, coach, and develop production supervisors and team members, ensuring clarity of roles, responsibilities, and expectations. Ensure appropriate training and competence for production tasks, including compliance with safety and work standards. Create a performance-driven team culture focused on accountability, collaboration, and continuous improvement.5. Cross-Functional Interfaces & Production Readiness Collaborate closely with Supply Chain to secure material availability and support production-to-supply readiness. Work with Maintenance and Engineering to ensure equipment uptime, readiness, and process stability. Coordinate with Logistics and Warehouse teams to guarantee smooth inbound/outbound flows. Partner with Project execution and Quality teams for commissioning, trials, and ramp-up activities.6. Continuous Improvement & Lean Mindset Drive continuous improvement initiatives to increase productivity, reduce waste, and strengthen process capability. Use structured problem-solving approaches to address recurring issues, improve OEE/availability targets (where applicable), and reduce variation. Support operational excellence programs aligned with global factory templates.7. Compliance, Standards & Ethical Execution Ensure compliance with corporate policies, safety requirements, and quality standards at all times. Support internal audits and readiness for external inspections by ensuring evidence is available and processes are followed.</div></section><section>Desired Candidate ProfileHow you ll make an impact Bachelor s degree in Engineering, Manufacturing, Business, or a related field (or equivalent practical experience). Minimum 5+ years of experience in manufacturing/production management, production leadership, or operations management (industrial environment preferred). Proven experience leading shopfloor operations with measurable results in delivery, quality, productivity, and continuous improvement. Strong knowledge of production systems, manufacturing processes, and production planning/execution principles. Demonstrated leadership capability coaching supervisors, influencing teams, and managing performance constructively. Strong understanding of quality management principles (e.g., defect prevention, CAPA, root cause analysis). Familiarity with performance management systems and operational KPI tracking (e.g., OTD, yield, scrap, rework, downtime). Excellent communication skills with the ability to align cross-functional stakeholders and work in multicultural environments. Fluency in English (written and spoken).Preferred / Advantage (Optional if you want to include it)Experience in ramp-up and/or new factory setup environments. Experience with high-complexity industrial manufacturing, technical assemblies, or specialty components. Exposure to global manufacturing environments and standardized ways of working. Lean/Six Sigma experience or training (or comparable continuous improvement background).Accessibility and reasonable accommodationQualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.Use of Al and automated tools in recruitmentAs part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.Background Screening and Security ChecksAs part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤولية: مدير الإنتاج لمصنع صمامات محولات HVDC في المملكة العربية السعودية، ستقود وتدير عمليات الإنتاج الآمنة والموثوقة وذات المستوى العالمي لدعم زيادة إنتاج المصنع والأداء التصنيعي المستمر. في هذا الدور، ستدير تنفيذ الإنتاج اليومي وتنسيق الواجهات متعددة الوظائف (الجودة، الصيانة، سلسلة الإمداد، الهندسة، اللوجستيات، وتنفيذ المشاريع)، والتأكد من تنفيذ خطط الإنتاج في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة وبما يتوافق مع أهداف التكلفة والكفاءة. ستعمل كواجهة قيادية رئيسية عبر قاطرات المصنع والوظائف العالمية، مما يمكن من التنفيذ القياسي مع ضمان النجاح المحلي من خلال الانضباط التشغيلي القوي والتوجيه والتحسين المستمر.المسؤوليات1. القيادة الإنتاجية والتميز التشغيلي تحمل مسؤولية تنفيذ الإنتاج للمناطق المخصصة، مع ضمان عمليات آمنة وعمليات مستقرة ومخرجات عالية الجودة. قيادة فرق النوبة والإنتاج لتحقيق أهداف الإنتاج اليومية/الأسبوعية المتوافقة مع الخطة الرئيسية للمصنع. التأكد من تنفيذ أنشطة الإنتاج وفقًا لتعليمات العمل المعتمدة ومتطلبات الجودة والمعايير المعمول بها. بناء روتينات قوية لإدارة قاعة الإنتاج (مثل اجتماعات الإنتاج، عمليات التصعيد، استعراضات الأداء اليومية).2. التخطيط والتسليم من حيث الأداء (الوقت، الجودة، التكلفة) ترجمة متطلبات الإنتاج إلى خطط قابلة للتنفيذ (مثلاً أوامر العمل، الجداول، محاذاة المسارات) وضمان جاهزية السعة. إدارة تدفق الإنتاج والاختناقات والأولويات لحماية الالتزامات التسليم وتقليل الاضطرابات. دفع الأداء نحو الأهداف الرئيسية مثل الانتهاء في الوقت المحدد، معدل الإنتاج، العائد، أعمال إعادة العمل، وكفاءة التكلفة. التأكد من جاهزية التشغيل للمراحل الرئيسية (التزايد، إدخال منتج جديد، تغييرات النماذج، زيادة الحجم).3. التأكد من الجودة في الإنتاج التأكد من تطابق مخرجات الإنتاج مع المواصفات ومعايير الجودة من خلال الالتزام المنضبط ببوابات الجودة والتفتيشات وخطط الاختبار. دعم تحليل السبب الجذري للانحرافات وتوجيه إجراءات تصحيحية ووقائية فعالة (CAPA) مع شركاء متعددة الوظائف. تعزيز موقف الجودة من المصدر بين المشرفين والعمال.4. الموارد على قاعة الإنتاج وإدارة الأفراد قيادة وتوجيه وتطوير مشرفي الإنتاج وأعضاء الفريق، مع ضمان وضوح الأدوار والمسؤوليات والتوقعات. ضمان التدريب والكفاءة المناسبة للمهام الإنتاجية، بما في ذلك الامتثال لمعايير السلامة والعمل. خلق ثقافة فريق مركزة على المساءلة والتعاون والتحسين المستمر.5. الواجهات متعددة الوظائف واستعداد الإنتاج التعاونClosely مع سلسلة الإمداد لضمان توفر المواد ودعم جاهزية الإنتاج للإمداد. العمل مع الصيانة والهندسة لضمان تشغيل المعدات واستعدادها واستقرار العمليات. التنسيق مع فرق الخدمات اللوجستية والمستودعات لضمان سير التدفقات الواردة والصادرة بسلاسة. الشراكة مع تنفيذ المشاريع وفرق الجودة للتركيب والتجارب وأنشطة الرفع.6. التحسين المستمر وعقلية اللين دفع مبادرات التحسين المستمر لزيادة الإنتاجية وتقليل الهدر وتقوية قدرة العمليات. استخدام أساليب حل المشكلات منظمة لمعالجة المشكلات المتكررة، وتحسين أهداف OEE/التوافر (حيثما ينطبق)، وتقليل التباين. دعم برامج التميز التشغيلي المتوافقة مع قوالب المصانع العالمية.7. الالتزام والمعايير والتنفيذ الأخلاقي التأكد من الامتثال للسياسات المؤسسية ومتطلبات السلامة ومعايير الجودة في جميع الأوقات. دعم التدقيقات الداخلية والاستعداد للفحص الخارجي من خلال ضمان توفر الأدلة والتقيد بالعمليات.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحكيف ستترك أثراً تحصل على درجة البكالوريوس في الهندسة أو التصنيع أو الأعمال أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة). خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة التصنيع/الإنتاج، قيادة الإنتاج، أو إدارة العمليات (يفضل بيئة صناعية). خبرة مثبتة في قيادة عمليات قاعة الإنتاج مع نتائج قابلة للقياس في التسليم والجودة والإنتاجية والتحسين المستمر. معرفة قوية بأنظمة الإنتاج وعمليات التصنيع ومبادئ تخطيط/تنفيذ الإنتاج. قدرة قيادية مثبتة على توجيه المشرفين وتحفيز الفرق وإدارة الأداء بشكل بنّاء. فهم قوي لمبادئ إدارة الجودة (مثلاً الوقاية من العيوب، CAPA، تحليل السبب الجذري). الإلمام بأنظمة إدارة الأداء وتتبع KPI التشغيلية (مثلاً OTD، العائد، الهدر، إعادة العمل، توقف التشغيل). مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على مواءمة أصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة والعمل في بيئات متعددة الثقافات. الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).مفضل/ميزة (اختياري إذا أردت تضمينه)خبرة في رفع سرعة الإنتاج و/أو إعداد مصانع جديدة. خبرة في التصنيع الصناعي عالي التعقيد، التركيبات الفنية، أو المكونات الخاصة. التعرض لبيئات تصنيع عالمية وطرق عمل معيارية. خبرة Lean/Six Sigma أو تدريب (أو خلفية تحسين مستمر مكافئة).سهولة الوصول وتوفير المكان المناسبقد يطلب الأفراد المؤهلين ذوو الإعاقة توفير مكان مناسب إذا تعذر عليك أو كنت محدوداً في استخدام موقع Hitachi Energy للوظائف نتيجة لسبب إعاقتك. يمكنك طلب accommodations مناسبة من خلال ملء نموذج استفسار عام على موقعنا. الرجاء تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول التكييف المطلوب لدعمك أثناء عملية التقديم الوظيفي. هذا مخصص فقط للأشخاص ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة في الوصول أو accommodation في عملية التقديم الوظيفي. الرسائل المرسلة لأغراض أخرى لن تتلقى ردًا.استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيفكجزء من عملية التوظيف، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، مطابقة الوظائف، وجدولة المقابلات. تهدف هذه الأدوات إلى دعم مسؤولي التوظيف لدينا وليست لتستبدل اتخاذ القرار البشري. يتم معالجة بيانات المرشح وفقًا لقوانين حماية البيانات والتوظيف المعمول بها وكذلك إشعار خصوصية البيانات العالمي الخاص بـ Hitachi.فحص الخلفية وفحوصات الأمنكجزء من عملية التعيين، تجري Hitachi Energy فحوصات خلفية قبل التعيين قد تتضمن التحقق من تاريخ العمل، التعليم، السجل الجنائي، وغيرها من المعلومات ذات الصلة، وفقًا للقوانين المعمول بها. بالنسبة لبعض الأدوار خاصة تلك التي تتضمن وصولاً إلى معلومات حساسة، مسؤوليات مالية، بيانات العملاء، بيئات منظمة، أو وظائف ذات حساسية أمان، قد تكون فحوص خلفية إضافية أو أكثر شمولاً مطلوبة. قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، فحوص تاريخ جنائي موسعة، مراجعات سجل الائتمان (حيثما يجوز قانوناً)، فحص العقوبات، أو تدابير تدقيق أخرى متوافقة مع المسؤوليات الخاصة بالمنصب. سيحدد نطاق وعمق أي مراجعة خلفية أو أمان بناءً على طبيعة الدور وضرورات العمل، وسيتم دائماً تنفيذها وفقاً للقوانين الاتحادية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم إخطار المرشحين، وبحسب الحاجة، بطلب موافقة قبل الشروع في أي فحوص من هذا القبيل.</section>

Naukri Gulf

Warehouse Manager

On-site - Saudi - Eastern Province 8 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Multi-Site Operations Management: Oversee daily operations of the central Dammam warehouse and establish standardized operational workflows to support and sync with the upcoming Jeddah facility. Automated Inventory Control: Implement, optimize, and maintain automated Inventory Management Systems (IMS) or Warehouse Management Systems (WMS) to track over 5,000 electrical SKUs with maximum precision. Inbound & International Logistics: Coordinate closely with freight forwarders and customs clearing agents to handle large-scale import shipments (mainly from China) from port arrival to offloading. B2B Project Fulfillment: Ensure accurate, damage-free, and timely picking, packing, and dispatch of electrical materials tailored to strict B2B project timelines. Space Optimization & Layout Planning: Dynamically manage warehouse capacity and zoning to accommodate high-volume stock rotation and diverse electrical equipment categories. Audit & Reconciliation: Lead routine cycle counts, automated stock audits, and physical inventory reconciliations, maintaining an accuracy rate of 99%+. Team Leadership: Supervise, train, and mentor warehouse supervisors, forklift operators, and labor staff, fostering a culture of safety, accountability, and efficiency.</div></section><section>Desired Candidate Profile7 10 years of progressive experience in warehouse and logistics management, with a strong preference for backgrounds in electrical appliances, building materials, FMCG, or industrial equipment. Proven experience operating within the Eastern Province ( Dammam/Khobar ), with a solid understanding of local logistics networks and Saudi Customs regulations. Advanced expertise in utilizing automated WMS/ERP software (e.g., SAP, Oracle, Odoo, or specialized inventory tools) and advanced Excel for data analysis. Proven track record of managing multi-warehouse setups or scaling operations from a single site to multiple regions. Fluent in English (written and spoken) to communicate effectively with Chinese suppliers and corporate stakeholders. Arabic is a strong plus. Strong analytical skills, sharp eye for detail, excellent crisis-management capabilities, and a process-oriented mindset.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إدارة عمليات متعددة المواقع: الإشراف على العمليات اليومية لمستودع الدمام المركزي وتأسيس سير عمل تشغيلي موحد لدعم والتنسيق مع المرفق القادم في جدة. التحكم في المخزون الآلي: تنفيذ وتحسين والحفاظ على أنظمة إدارة المخزون الآلي (IMS) أو أنظمة إدارة المستودعات (WMS) لتتبع أكثر من 5,000 وحدة SKU كهربائية بدقة قصوى. الخدمات اللوجستية الواردة والدولية: التنسيق الوثيق مع وكلاء الشحن وموظفي التخليص الجمركي للتعامل مع شحنات الاستيراد الكبيرة (معظمها من الصين) من وصول الميناء حتى التفريغ. تنفيذ مشروع B2B: ضمان دقة picks وتعبئة وشحن المواد الكهربائية وفق جداول زمنية صارمة لمشاريع B2B. تحسين المساحة وتخطيط التنظيم: إدارة سعة المستودع وتوزيعه بشكل ديناميكي لاستيعاب دوران المخزون عالي الحجم وفئات المعدات الكهربائية المتنوعة. التدقيق والتسوية: قيادة عدّات دورية للمخزون، وتدقيق مخزوني آلي، وتسويات المخزون الفعلية مع الحفاظ على معدل دقة 99%+. قيادة الفريق: الإشراف وتدريب وتوجيه مشرفي المستودعات ومشغلي الرافعات والعمال، وتبني ثقافة السلامة والمسؤولية والكفاءة.</div></section><section>المرشح المطلوبمن 7 إلى 10 سنوات من الخبرة التطويرية في إدارة المستودعات والخدمات اللوجستية، مع تفضيل قوي للخلفيات في الأجهزة الكهربائية، مواد البناء، السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو المعدات الصناعية. خبرة مثبتة في العمل داخل المنطقة الشرقية (الدمام/الخبر)، مع فهم قوي لشبكات الخدمات اللوجستية المحلية وأنظمة الجمارك السعودية. خبرة متقدمة في استخدام برامج WMS/ERP الآلية (مثل SAP، Oracle، Odoo، أو أدوات جرد متخصصة) وإكسل متقدم لتحليل البيانات. سجل حافل في إدارة إعدادات مستودعات متعددة أو توسيع العمليات من موقع واحد إلى مناطق متعددة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا) للتواصل بفعالية مع الموردين الصينيين وأصحاب المصلحة المؤسسيين. العربية ميزة قوية. مهارات تحليلية قوية، عين حريصة على التفاصيل، قدرات إدارة أزمة ممتازة، وتوجه نحو العمليات.</section>

Naukri Gulf

Field Compliance Coordinator

On-site - Saudi - Eastern Province 16 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Field Compliance Coordinator is responsible for supporting Saudi Aramco Upstream Drilling & Workover Operations by ensuring full compliance with Saudi Aramco HSE requirements, drilling standards, and regulatory obligations. The role serves as the field HSE focal point for assigned rigs, promoting safe drilling operations through audits, inspections, incident investigations, risk management, and continuous improvement of safety performance. Act as the Field HSE Advisor for assigned drilling and workover rigs, ensuring compliance with Saudi Aramco HSE Management System (SMS), General Instructions (GIs), and Upstream Drilling standards. Conduct routine HSE audits, field inspections, and compliance assessments, issuing Non-Conformance Reports (NCRs) and tracking corrective actions to closure. Lead and participate in incident investigations, root cause analysis, and implementation of preventive and corrective actions. Support pre-commencement inspections for new drilling rigs and prepare rigs for Saudi Aramco RHSEI, Well Control, Loss Prevention Department (LPD), Corporate, and Environmental Protection Department (EPD) audits. Facilitate hazard identification, risk assessments, emergency preparedness, contractor HSE compliance, and environmental protection initiatives. Mentor rig foremen, supervisors, and Safety Officers to strengthen HSE leadership and improve field safety performance. Conduct behavioral safety observations, participate in rig safety meetings, and promote a proactive safety culture across drilling operations. Prepare HSE reports, compliance documentation, and performance metrics as required by Saudi Aramco management.</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications & Experience.Bachelor's degree in Engineering, Occupational Health & Safety, Environmental Science, Industrial Engineering, or a related discipline from a recognized university. NEBOSH International General Certificate (IGC), IOSH Managing Safely, or equivalent internationally recognized HSE certification. Minimum 10 years of HSE experience in the oil and gas industry, including at least 7 years supporting Saudi Aramco or major upstream drilling/workover operations. Strong knowledge of Saudi Aramco Safety Management System (SMS), drilling HSE requirements, incident investigation, risk assessment, emergency response, and audit processes. Demonstrated experience supporting Saudi Aramco drilling compliance audits, field inspections, and HSE performance improvement programs. Excellent communication, leadership, report writing, and stakeholder coordination skills.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يكون منسق الامتثال الميداني مسؤولًا عن دعم عمليات حفر وخدمات العمل في سعودية أرامكو من خلال ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئةSA من أرامكو السعودية، ومعايير الحفر، والالتزامات التنظيمية. الدور يعمل كنقطة اتصال HSE ميدانية للحفارات المعينة، معزّزًا عمليات الحفر الآمنة من خلال التدقيقات، والتفتيشات، والتحقيق في الحوادث، وإدارة المخاطر، والتحسين المستمر للأداء السلامة. العمل كالمستشار HSE ميداني للحفارات والتجهيزات المعنية، بما يضمن الامتثال لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية (SMS) لدى أرامكو السعودية، والتعليمات العامة (GIs)، ومعايير الحفر السالف. إجراء تدقيقات HSE الروتينية، والتفتيشات الميدانية، وتقييمات الامتثال، وإصدار تقارير عدم المطابقة (NCRs) وتتبع إجراءات التصحيح حتى الإغلاق. قيادة والمشاركة في تحقيقات الحوادث، وتحليل الأسباب الجذرية، وتنفيذ إجراءات وقائية وتصحيحية. دعم فحوصات ما قبل البدء للحفارات الجديدة والإعداد لحفلة أرامكو RHSEI، والسيطرة على الآبار، وقسم الوقاية من فقدان (LPD)، والجهات المؤسسية، وقسم الحماية البيئية (EPD) في التدقيقات. تسهيل التعرف على المخاطر، وتقييمات المخاطر، والاستعداد للطوارئ، والامتثال الصحي Contractor HSE، ومبادرات حماية البيئة. توجيه رُؤساء الماكينات والمشرفين وضباط السلامة لتعزيز قيادة HSE وتحسين الأداء السلامة الميداني. إجراء ملاحظات السلامة السلوكية، والمشاركة في اجتماعات سلامة الحفارة، والترويج لثقافة سلامة استباقية عبر عمليات الحفر. إعداد تقارير HSE، ووثائق الامتثال، ومقاييس الأداء وفق ما يتطلبه إدارة أرامكو السعودية.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات والخبرة.درجة البكالوريوس في الهندسة، الصحة والسلامة المهنية، العلوم البيئية، الهندسة الصناعية، أو تخصص related من جامعة معترف بها. شهادة NEBOSH الدولية General Certificate (IGC)، أو IOSH Managing Safely، أو شهادة HSE مكافئة معترف بها عالميًا. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في HSE في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 7 سنوات على الأقل في دعم أرامكو السعودية أو عمليات الحفر/الإصلاح الأولية الكبرى. معرفة قوية بنظام إدارة السلامة والصحة المهنية (SMS) لدى أرامكو السعودية، ومتطلبات HSE في الحفر، والتحقيق في الحوادث، وتقييم المخاطر، واستجابة للطوارئ، وعمليات التدقيق. خبرة مُثبتة في دعم تدقيق امتثال حفر أرامكو السعودية وتفتيش الميدان وبرامج تحسين أداء HSE. مهارات تواصل وقيادة وكتابة تقارير وتنسيق أصحاب المصلحة ممتازة.</section>

Naukri Gulf

Drilling Fluids Engineer III

On-site - Saudi - Eastern Province 2 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are looking for the right people people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world s largest providers of products and services to the global energy industry. <div> <div> <div> Job Duties </div> <div>Under general supervision, provides well site service to customers. Applies content learned through the formal training program in fluids chemistry, volume and hydraulics calculations, routine and specialized testing, separation equipment theory and application, and well site service delivery. Works directly with both fluids and equipment supervisors and technical professionals. Demonstrates advanced knowledge of company products and services, rig operations, and fluids, separation, and waste management technologies and related processes. Performs in a professional manner as a Halliburton representative, maintaining good working relationship with operator&aposs representative and rig personnel. Conducts and interprets results of routine and specialized testing in order to provide technical solutions. Conducts the operation of some separation and waste management equipment and demonstrates understanding of how they affect overall fluid performance. Demonstrates advanced ability to adequately prepare and track inventory of palletized and bulk products and equipment spares at the rig site based on the drilling program and anticipated conditions. Demonstrates advanced ability to operate, maintain and optimize equipment including testing, separation, and waste management equipment. Complies with health, safety and environment regulations in all aspects of job performance. Mentors and helps in the development of junior employees. High school diploma or equivalent required. Completion of a Bachelor&aposs Degree in STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics) or other related Bachelor&aposs Degree program is preferred. Position also requires completion of Baroid Core Training Course at Halliburton or other industry recognized program and 2-4 years of fluids and separation equipment experience.</div> </div> <div> <div> Qualifications </div> <div> </div> </div> </div> Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Jubail Highway Abu Hadria Exit, Al-Khobar, Al Khobar, 31952, Saudi Arabia Job Details Requisition Number: 209315 Experience Level: Experienced Hire Job Family: Operations Product Service Line: Baroid Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position: Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience.</div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجتذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرصة للعمل لدى واحد من أكبر موردي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. <div> <div> <div> المهام الوظيفية </div> <div>تحت إشراف عام، يقدم خدمات موقع الحفر للعملاء. يطبق المحتوى الذي تعلمه من خلال برنامج التدريب الرسمي في كيمياء السوائل، وحسابات الحجم والهيدروليكا، واختبارات روتينية ومتخصصة، ونظرية وتطبيق معدات الفصل، وخدمات موقع الحفر. يعمل مباشرة مع كل من مشرفي السوائل والمعدات والمهنيين الفنيين. يظهر معرفة متقدمة بمنتجات وخدمات الشركة، وعمليات الحفر، وتكنولوجيا السوائل والفصل وإدارة النفايات والعمليات ذات الصلة. يؤدي العمل بشكل مهني كممثل لشركة هاليبرتون، محافظاً على علاقة عمل جيدة مع ممثل المشغل وفريق الحفر. يجري ويفسر نتائج الاختبارات الروتينية والمتخصصة من أجل تقديم حلول تقنية. يدير تشغيل بعض معدات الفصل وإدارة النفايات ويظهر فهمه لكيفية تأثيرها على الأداء العام للسائل. يظهر قدرة متقدمة على إعداد وتتبع مخزون المنتجات المعبأة بالجُمر والمواد السائبة وقطع غيار المعدات في موقع الحفر بناءً على برنامج الحفر والظروف المتوقعة. يظهر قدرة متقدمة على تشغيل وصيانة وتحسين المعدات بما في ذلك الاختبار والفصل وإدارة النفايات. الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة في جميع جوانب الأداء الوظيفي. يوفر الإرشاد ويساعد في تطوير الموظفينjunior. مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يُفضل إكمال درجة البكالوريوس في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات أو برنامج درجة بكالوريوس آخر ذي صلة. كما يتطلب المنصب إكمال دورة التدريب الأساسية Baroid في Halliburton أو برنامج معترف به صناعيًا آخر وخبرة من 2-4 سنوات في السوائل ومعدات الفصل.</div> </div> <div> <div> المؤهلات </div> <div> </div> </div> </div> هاليبرتون جهة توظيف متكافئة الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية الزوجية أو الجنس/الأنثوي أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو الأصل الوطني أو أي وضع آخر محمي بموجب القانون أو التنظيم. الموقع مخرج طريق الجبيل، أبو هدريا، الخبر، الخبر 31952، المملكة العربية السعودية تفاصيل الوظيفة رقم الاستدعاء: 209315 مستوى الخبرة: موظف مخضرم عائلة الوظائف: عمليات خط خدمة المنتج: Baroid دوام كامل / جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة: معلومات التعويض التعويض تنافسي ويتناسب مع الخبرة.</section>

Full Time DHL jobs

CS Training & Development Manager

On-site - Saudi - Eastern Province 17 August 2026

<div><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Drive and facilitate the achievement of service excellence via the adoption of best demonstrated practices through improvement programmes and identify process gaps to create a more seamless operations whilst managing counselling and coaching activities aimed at reinforcing strengths and bridging weaknesses in the different sections of the CS Dept. Your Tasks:Customer Service Senior Management (CS Section Managers)• Ensure relevant skills and competencies in each customer service section are up to date and CS personnel are effectively trained to an acceptable standard to achieve service excellence. • Work with the CS Section managers to provide coaching and training to customer service staff with the objective of upgrading their skills level• Assist the CS Section managers in the administration and monitoring of the quality.• Support in conducting audits in the function to ensure the achievement and maintenance of service quality and Centre of excellence (COE) objectives.• Work closely with the CS Manager and CS Section managers on career progression planning for CS personnel. Regional Office and Subfunction Managers• Work closely with RO’s Customer Service & Support Manager to implement regionally driven projects and initiatives in the country and identify areas or processes for service improvement and recommend specific CS-related improvement actions.• Collaborate with RO to deploy a Mystery Shopper programme to drive Service Excellence based on independent assessments of service quality and benchmark against competitor performance in areas of the service delivery. • Ensure the analysis of service incidents and failures is carried out to surface trends in service gaps and process weaknesses in the Customer Service Dept or other interfacing functional departments (e.g. Hub, Gateway, Network, Contractors, etc.) that may impact service excellence • Work closely with CS Functional managers and supervisors to define post-training evaluation and coaching techniques to gauge training effectiveness, recommend changes where appropriate and identify strengths for reinforcement and weaknesses for further training.• Collaborate with RO, First Choice & Cross Functional team to improve customer experience with the feedback received through different channels i.e. VOICE. Derive efficiency initiatives through feedbacks received from customers. • Work with HR T&D Manager to ensure appropriate external programs are planned for CS. Training & Development Function• Conduct skills verification (tests) to ensure that relevant CS skills and competencies are current and effectively trained.• Ensure effective use of Workforce Management tool to produce and manage rosters, that provide optimum resources to cater to the incoming call volumes, ensure 24 hour cover including public holidays, annual leave, pending off, etc. and reduce / manage overtime down to a minimum without compromising the service promise.• Plan, design and develop training programs and materials (including Train-the-Trainer Training for CS Managers/Supervisors) or source external training to support outstanding Customer Service standards.• Ensure post-implementation review of processes and analysis of data is carried out to gauge – where applicable and feasible – the effectiveness of implemented programs.• Develop appropriate performance metrics for the evaluation of customer contact skills and competencies, which will facilitate the identification of CS-related training needs gaps.• Develop, maintain and update a comprehensive and effective internal training programme aligned to the CS department’s and company’s training objectives • Lead and provide clear objectives for the CS analyst in assigned tasks to facilitate the achievement of CSD departmental goals• Evaluate external training consultants on appropriate training for CS staff• Perform scheduled call monitoring and service audits to (via various contact media in the Customer Contact Centre) that CS personnel are continually working towards delighting customers through consistent and excellent service standards.• Coordinate and roll-out a specified number of CS Frontline Training for new recruits yearly Strategic Planning for Customer Service Development and Budget Compliance ? Prepare the CS Training and Development Plan per AOP requirements and ensure the training and development needs of CS personnel reflect business imperatives.• Ensure that budgeted training man-days are met in accordance with overall organisation plan and schedule• Identify benchmarking exercises against competitor / cross-industry / network customer contact centres for CS Analyst to carry out such exercises to surface best demonstrated practices and explore the viability of implementing these with a cost-benefit analysis and a business case justification. • Implementation of corrective and preventive actions to pre-empt recurrence in line with the focus on achievement of service excellence to customers. Information Management• Guide on the construction of a database on employee training for the CS department and ensure that training records are maintained and updated promptly with a monthly summary report submitted to the CS Manager.• Ensure that CS Analyst maintain and update documented work procedures and instructions to reflect the latest and accurate information and that current practice reflect specified procedures. Your Profile:• Presentation skills (excellent)• Facilitation and training skills (excellent)• Customer-facing and interaction skills (excellent)• Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.) (excellent)• Software skills (Customer Contact Centre systems, e.g. ACD, PABX, CRM, CTI, IVR, Workforce Management Systems, Quality Monitoring Systems, etc.) (good working knowledge)• Software skills (MS Power tools, DHL Systems) (preferable)• Communication skills, spoken and written (excellent)• Negotiation and interpersonal skills (excellent)• Leadership skills (excellent)• Analytical, organizational and motivational skills (excellent)• Project Management skills (excellent)• People Management skills (excellent) Our Offer:• Strong career support in an international environment.• Great culture and colleagues.• Multifarious benefit programm. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! <div> </div></div></div>

<div><div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات国际ية حول العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن حال الأرض.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، أناسنا المتحمسين وغرضنا، تفضل بزيارة www.dpdhl.jobs/expressهل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل استثنائي" وتحوّل إلى أخصّائي دولي معتمد! الغرض العام للدور قيادة وتسهيل تحقيق التميز في الخدمة من خلال اعتماد أفضل الممارسات المعروضة عبر برامج التحسين وتحديد فجوات العمليات لخلق عمليات أكثر سلاسة مع إدارة أنشطة التوجيه والتدريب لتعزيز نقاط القوة وسد الثغرات في الأقسام المختلفة في قسم CS. مهامك:إدارة الخدمات العملاء العليا (مديري أقسام CS)• التأكد من أن المهارات والكفاءات المرتبطة بكل قسم خدمة العملاء حديثة وأن موظفي CS مُدرَّبون بفاعلية ليصلوا إلى معيار مقبول لتحقيق التميز في الخدمة.• العمل مع مديري أقسام CS لتوفير التدريب والتوجيه لموظفي خدمة العملاء بهدف رفع مستوى مهاراتهم• المساعدة في إدارة ومراقبة الجودة لدى أقسام CS.• دعم إجراء التدقيقات في الوظيفة لضمان تحقيق والحفاظ على جودة الخدمة وأهداف مركز التميز (COE).• العمل عن كثب مع مدير CS ومديري أقسام CS في تخطيط التطور الوظيفي للموظفين. المكتب الإقليمي ومديرو الوظائف الفرعية• العمل بشكل وثيق مع مدير الخدمات والدعم ل RO لتنفيذ مشاريع ومبادرات مُوجهة إقليمياً في البلد وتحديد المجالات أو العمليات لتحسين الخدمة وتقديم توصيات لإجراءات تحسين CS محددة.• التعاون مع RO لنشر برنامج مشتري سري Drive الخدمة وفقاً لتقييمات مستقلة لجودة الخدمة ومقارنة الأداء مع المنافسين في مجالات تقديم الخدمة.• التأكد من تحليل حوادث الخدمة وفشلها لاستخلاص الاتجاهات في فجوات الخدمة والضعف في العمليات بقسم خدمة العملاء أو الأقسام الوظيفية الأخرى التي قد تؤثر على التميز في الخدمة• العمل عن كثب مع مديري ومسؤولي وظائف CS لتحديد تقييم ما بعد التدريب وتقنيات التوجيه لقياس فاعلية التدريب، وتقديم التغييرات عند اللزوم وتحديد نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لمزيد من التدريب.• التعاون مع RO، First Choice والفريق العابر للوظائف لتحسين تجربة العميل من خلال التغذية المرتدة الواردة عبر قنوات مختلفة مثل VOICE. استنباط مبادرات الكفاءة من التغذية المرتدة من العملاء.• العمل مع مدير الموارد البشرية وتطوير التدريب لضمان التخطيط لبرامج خارجية مناسبة لـ CS. وظيفة التدريب والتطوير• إجراء التحقق من المهارات (اختبارات) لضمان أن مهارات CS وكفاءاتها حديثة ومُدَرَّبة بفعالية.• ضمان الاستخدام الفعال لأداة إدارة القوى العاملة لإنتاج وإدارة جداول العمل بما يوفر الموارد المثلى لاستيعاب حجم المكالمات الواردة، وتوفير التغطية 24 ساعة بما في ذلك العطل الرسمية والإجازات، وتقليل ساعات العمل الإضافي إلى الحد الأدنى دون المساس بوعد الخدمة.• التخطيط والتصميم وتطوير برامج ومواد التدريب (بما في ذلك تدريب المدربين لمديري/مشرفي CS) أو البحث عن تدريب خارجي لدعم معايير خدمة العملاء المتميزة.• ضمان مراجعة ما بعد تطبيق العمليات وتحليل البيانات لقياس – حيثما أمكن وممكن – فاعلية البرامج المنفذة.• تطوير مقاييس أداء مناسبة لتقييم مهارات واتصالات العملاء والكفاءات، والتي ستسهل تحديد فجوات احتياجات التدريب المرتبطة بـ CS.• تطوير، الحفاظ وتحديث برنامج تدريبي داخلي شامل وفعال متوافق مع أهداف تدرييب قسم CS والشركة• قيادة وتوفير أهداف واضحة لمحلل CS في المهام المعينة لتسهيل تحقيق أهداف قسم CS• تقييم مستشاري التدريب الخارجيين بشأن التدريب المناسب لموظفي CS• إجراء مراقبة مكالمات دورية وتدقيقات الخدمة لضمان استمرار موظفي CS في العمل على إرضاء العملاء من خلال معايير خدمة ثابتة وممتازة.• تنسيق وتنفيذ عدد محدد من تدريبات CS للخط الأمامي للمتعاقدين الجدد سنويًا التخطيط الاستراتيجي لتطوير خدمة العملاء والامتثال للميزانية؟ إعداد خطة تدريب وتطوير CS وفق متطلبات خطة الأداء السنوية وتأكيد أن احتياجات التدريب والتطوير لموظفي CS تعكس دواعي الأعمال.• التأكد من تلبية أيام التدريب المدرجة في الميزانية وفق الخطة التنظيمية الشاملة والجدول الزمني• تحديد تمارين المقارنة المرجعية مقابل المنافسين/الصناعات الأخرى/مراكز اتصال الشبكة لتمكين محلل CS من إجراء مثل هذه التمارين لعرض أفضل الممارسات المعروضة واستكشاف جدوى تنفيذها مع تحليل تكلفة-عائدة وتبرير حالة عمل.• تطبيق إجراءات تصحيحية ووقائية لمنع التكرار تماشياً مع التركيز على تحقيق التميز في الخدمة للعملاء. إدارة المعلومات• التوجّه لبناء قاعدة بيانات عن التدريبات للموظفين في قسم CS والتأكد من احتفاظ وتحديث سجلات التدريب على نحو منتظم مع تقديم تقرير شهري لمدير CS.• التأكد من أن محلل CS يحافظ على إجراءات العمل الموثقة وتعليماتها لتعاكس المعلومات الحديثة والدقيقة وأن الممارسة الحالية تعكس الإجراءات المحددة. ملفك الشخصي:• مهارات العرض (ممتاز)• مهارات التيسير والتدريب (ممتاز)• مهارات التواصل مع العملاء والتفاعل (ممتاز)• مهارات التعامل مع البرامج (Word, Excel, PowerPoint، الخ) (ممتاز)• مهارات البرمجيات (أنظمة مركز اتصال العملاء، مثل ACD، PABX، CRM، CTI، IVR، أنظمة إدارة القوى العاملة، أنظمة مراقبة الجودة، الخ) (معرفة عملية جيدة)• مهارات البرمجيات (أدوات MS والأنظمة لدى DHL) (مفضل)• مهارات التواصل الشفوية والكتابية (ممتاز)• مهارات التفاوض والتعامل بين الأشخاص (ممتاز)• مهارات القيادة (ممتاز)• مهارات التحليل والتنظيم والتحفيز (ممتاز)• مهارات إدارة المشاريع (ممتاز)• مهارات إدارة الناس (ممتاز) عرضنا:• دعم مهني قوي في بيئة دولية.• ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.• برنامج مزايا متنوع. هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك! <div> </div></div></div>

Naukri Gulf

HSE Advisor

On-site - Saudi - Eastern Province 15 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The opportunity HSE (Health, Safety & Environment) Advisor Factory Operations (Saudi Arabia) Position Overview The HSE (Health, Safety, and Environment) Advisor plays a critical role in ensuring the health, safety, and environmental performance of all personnel working in and around the new HVDC factory, including employees, contractors, and visitors. During the operational phase, the HSE Advisor maintains effective HSE management systems, ensures compliance with applicable laws, regulations, and corporate requirements, and supports a safety-first culture through proactive risk management, training, audits, and continuous improvement. This position requires strong leadership and practical safety knowledge, with the ability to work cross-functionally and influence stakeholders across operations, maintenance, engineering, logistics, quality, and project teams. Responsibilities 1. HSE Management & Safety Leadership Implement and maintain HSE management systems for the factory operations phase, aligned with corporate standards and local regulatory requirements. Conduct risk assessments and hazard identification activities across operations, including job hazard analysis (JHA), worksite surveys, and safety inspections. Lead and support permit-to-work (PTW) implementation, safe work practices, and control of high-risk activities (e.g., work at height, lifting, hot work, confined space where applicable). Drive incident prevention by ensuring robust use of leading indicators (observations, audits, safety rounds, near-miss reporting). Investigate incidents, accidents, and near misses; analyze root causes (as required) and ensure corrective and preventive actions (CAPA) are implemented and verified. Support emergency readiness by participating in emergency planning, drills, and site response exercises. 2. Environmental Management Ensure environmental compliance during factory operations, including waste handling, hazardous materials management, emissions controls (as applicable), and pollution prevention. Identify environmental risks related to day-to-day activities and ensure effective mitigation measures are in place. Monitor contractor and internal activities to ensure compliance with environmental procedures, permits, and regulatory obligations. Support resource conservation and sustainability initiatives (as defined by corporate and site requirements). 3. Regulatory Compliance & Audits Stay up to date with relevant local/national regulations, codes, and standards affecting occupational health, safety, and environmental performance. Ensure compliance with company policies, procedures, and ethical standards. Conduct internal audits/inspections and support external inspections and audits by authorities and certification bodies. Review HSE-related documentation and ensure adequate readiness for audits (e.g., inspection records, training records, incident reports, management of change where required). 4. Training, Competence & Communication Develop, deliver, and maintain HSE training programs for employees and contractors, based on job roles and risk exposure (induction, refresher training, task-specific training). Conduct toolbox talks, safety briefings, and awareness campaigns to reinforce safety culture and behavioral safety. Ensure competence requirements are met for high-risk tasks and that training records are maintained and verified. Communicate HSE performance trends, KPIs, and improvement actions to relevant stakeholders. 5. Contractor Safety & Site Governance Ensure contractor HSE requirements are implemented, including onboarding, onboarding assessments, and compliance with safety rules on site. Participate in contractor risk assessments and ensure controls are followed for subcontractor activities. Monitor contractor HSE performance through inspections, audits, and participation in HSE meetings and work planning. 6. Documentation, Reporting & KPI Management Maintain accurate HSE records for inspections, audits, PTW, training, incidents, investigations, and CAPA follow-up. Track and report HSE KPIs (e.g., TRIR/LTIR if used, near-miss volume, audit closure rates, OTIF for safety actions, environmental compliance indicators). Support continuous improvement initiatives by analyzing trends and driving action plans with operations leaders. 7. Continuous Improvement & HSE Culture Promote a proactive safety culture by encouraging reporting of hazards and near misses, and by recognizing safe behaviors. Participate in operational improvement initiatives where HSE risk reduction is a key success factor (e.g., equipment safety reviews, changes in process flows, new equipment introduction). Support Management of Change (MoC) activities where new processes, equipment, chemicals, or operational modifications affect HSE risk. Your Background Bachelor s degree in Occupational Health & Safety, Environmental Science, Engineering, or a related field (or equivalent experience). Professional certifications such as NEBOSH (or equivalent), or other recognized occupational health and safety credentials. Proven experience as an HSE Advisor/Officer in industrial or factory environments (operational phase experience is preferred). In-depth knowledge of occupational safety regulations, risk assessment methods, and practical implementation of PTW, safe work standards, and incident investigation. Strong understanding of environmental management principles relevant to industrial operations (waste, hazardous materials, pollution prevention, compliance requirements). Strong communication and interpersonal skills to influence and engage workers, supervisors, and cross-functional stakeholders. Proven ability to lead and drive safe behaviors and compliance through coaching, audits, and follow-up. Strong problem-solving skills, decision-making ability under time pressure, and attention to detail. Proficiency with HSE management tools/systems (recordkeeping, reporting, audits) and basic computer skills. Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced operational environment. Fluency in English (written and spoken). Suggested Preferred / Advantage (Optional based on your SCM template style) Experience working in multicultural/international industrial environments. Experience with ISO 45001 / ISO 14001 or similar systems (if applicable to your site). Experience supporting contractor-heavy sites and managing contractor safety performance.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Occupational Health & Safety, Environmental Science, Engineering, or a related field (or equivalent experience). Professional certifications such as NEBOSH (or equivalent), or other recognized occupational health and safety credentials. Proven experience as an HSE Advisor/Officer in industrial or factory environments (operational phase experience is preferred). In-depth knowledge of occupational safety regulations, risk assessment methods, and practical implementation of PTW, safe work standards, and incident investigation. Strong understanding of environmental management principles relevant to industrial operations (waste, hazardous materials, pollution prevention, compliance requirements). Strong communication and interpersonal skills to influence and engage workers, supervisors, and cross-functional stakeholders. Proven ability to lead and drive safe behaviors and compliance through coaching, audits, and follow-up. Strong problem-solving skills, decision-making ability under time pressure, and attention to detail. Proficiency with HSE management tools/systems (recordkeeping, reporting, audits) and basic computer skills. Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced operational environment. Fluency in English (written and spoken).Suggested Preferred / Advantage (Optional based on your SCM template style)<ul><li>Experience working in multicultural/international industrial environments.</li><li>Experience with ISO 45001 / ISO 14001 or similar systems (if applicable to your site).</li><li>Experience supporting contractor-heavy sites and managing contractor safety performance.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يلعب مستشار الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في عمليات المصنع دوراً حاسماً في ضمان الأداء الصحي والسلامة والبيئي لجميع الأفراد العاملين في ومحيط المصنع الجديد لـ HVDC، بما في ذلك الموظفين والمتعاقدين والزوار. خلال مرحلة التشغيل، يحافظ مستشار HSE على أنظمة إدارة HSE فعالة، ويضمن الامتثال للقوانين والأنظمة والمتطلبات المؤسسية المعمول بها، ويدعم ثقافة السلامة في المقام الأول من خلال إدارة المخاطر بشكل استباقي، والتدريب، والتدقيق، والتحسين المستمر. تتطلب هذه الوظيفة قيادة قوية ومعرفة عملية بالسلامة، مع القدرة على العمل عبر وظائف مختلفة والتأثير على أصحاب المصلحة عبر العمليات، والصيانة، والهندسة، واللوجستيات، والجودة، وفرق المشاريع. المسؤوليات 1. إدارة HSE وقيادة السلامة ضع وتنفيذ وصيانة أنظمة إدارة HSE لمرحلة تشغيل المصنع، بما يتماشى مع المعايير المؤسسية والمتطلبات التنظيمية المحلية. إجراء تقييمات المخاطر وأنشطة تحديد المخاطر عبر العمليات، بما في ذلك تحليل مخاطر الوظيفة (JHA)، ومسوح مواقع العمل، وفحوص السلامة. قيادة ودعم تنفيذ تصاريح العمل (PTW)، وممارسات العمل الآمن، والسيطرة على الأنشطة عالية الخطورة (مثل العمل فوق ارتفاع، والرفع، والعمل الساخن، والمساحات المحصورة حيثما كان ذلك مناسباً). تعزيز الوقاية من الحوادث من خلال استخدام مؤشرات رائدة بشكل صارم (الملاحظات، والتدقيق، وجولات السلامة، وتقرير الحوادث القريبة). التحقيق في الحوادث، والحوادث غير المتوقعة، والحوادث القريبة؛ تحليل الأسباب الجذرية (عند الحاجة) والتأكد من تنفيذ وتوثيق الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA). دعم الاستعداد للطوارئ من خلال المشاركة في التخطيط للطوارئ، والتدريبات، وتمارين الاستجابة الميدانية. 2. الإدارة البيئية ضمان الامتثال البيئي خلال عمليات المصنع، بما في ذلك إدارة النفايات، وإدارة المواد الخطرة، والضوابط الانبعاثية (عند الاقتضاء)، ومنع التلوث. تحديد المخاطر البيئية المرتبطة بالأنشطة اليومية والتأكد من وجود تدابير التخفيف الفعالة. مراقبة أنشطة المقاولين والأنشطة الداخلية لضمان الامتثال لإجراءات البيئة، والتصاريح، والالتزامات التنظيمية. دعم مبادرات حفظ الموارد والاستدامة (وفقاً للمتطلبات المؤسسية والموقع). 3. الامتثال التنظيمي والتدقيق ابقَ على اطلاع بأحدث التنظيمات والرموز والمعايير المحلية/الوطنية التي تؤثر على الصحة المهنية والسلامة والأداء البيئي. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات أخلاقيات الشركة. إجراء التدقيقات/الفحوصات الداخلية ودعم الفحوصات والتدقيقات الخارجية من قبل السلطات وهيئات الاعتماد. مراجعة وثائق HSE والتأكد من الاستعداد الكافي للتدقيقات (مثل سجلات الفحص، وسجلات التدريب، وتقارير الحوادث، وإدارة التغيير عند الحاجة). 4. التدريب والكفاءة والاتصال تطوير وتقديم والحفاظ على برامج تدريب HSE للموظفين والمقاولين، بناءً على أدوار الوظائف وتعرض المخاطر (التوجيه، التدريب التجديدي، التدريب المخصص للمهام). إجراء محاضرات صندوق الأدوات، وإحاطات السلامة، وحملات التوعية لتعزيز ثقافة السلامة والسلوك الآمن. التأكد من استيفاء متطلبات الكفاءة للمهام عالية المخاطر وأنه يتم حفظ سجلات التدريب والتحقق منها. التواصل عن اتجاهات أداء HSE، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وإجراءات التحسين للأطراف المعنية. 5. سلامة المقاولين وحوكمة الموقع التأكد من تنفيذ متطلبات HSE الخاصة بالمقاولين، بما في ذلك الإعداد والتقييمات المتعلقة بالتوطين والالتزام بقواعد السلامة في الموقع. المشاركة في تقييمات مخاطر المقاولين والتأكد من اتباع الضوابط لأنشطة المتعهدين. مراقبة أداء HSE للمقاولين من خلال التفتيش والتدقيق والمشاركة في اجتماعات HSE وتخطيط العمل. 6. الوثائق والتقارير وإدارة مؤشرات الأداء HSE حافظ على سجلات HSE دقيقة للفحوصات والتدقيق وPTW والتدريب والحوادث والتحقيق والمتابعة لـ CAPA. تتبع وتقارير مؤشرات HSE (مثل TRIR/LTIR إن وجدت، حجم الحوادث القريبه، نسب إغلاق التدقيق، OTIF لإجراءات السلامة، مؤشرات الامتثال البيئي). دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تحليل الاتجاهات وتوجيه خطط العمل مع قادة العمليات. 7. التحسين المستمر وثقافة HSE تعزيز ثقافة السلامة بشكل استباقي من خلال تشجيع الإبلاغ عن المخاطر والحوادث القريبة، ومن خلال الاعتراف بالسلوكيات الآمنة. المشاركة في مبادرات تحسين التشغيل حيث يمثل تقليل مخاطر HSE عاملاً أساسياً للنجاح (مثلاً مراجعات سلامة المعدات، تغييرات في سير العمليات، إدخال معدات جديدة). دعم أنشطة إدارة التغيير MoC عندما تؤثر عمليات جديدة، أو معدات، أو مواد كيميائية، أو تعديلات تشغيلية على مخاطر HSE. الخلفية الخاصة بك شهادة بكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، العلوم البيئية، الهندسة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة). شهادات مهنية مثل NEBOSH (أو ما يعادلها)، أو اعتماد مهني معترف به في الصحة المهنية والسلامة. خبرة مثبتة كمستشار/موظف HSE في بيئات صناعية أو مصنعية (يفضل خبرة في مرحلة التشغيل). معرفة متعمقة بلوائح السلامة المهنية، وطرق تقييم المخاطر، والتنفيذ العملي لـ PTW ومعايير العمل الآمن والتحقيق في الحوادث. فهم قوي لمبادئ الإدارة البيئية ذات الصلة بالعمليات الصناعية (النفايات، المواد الخطرة، الوقاية من التلوث، متطلبات الامتثال). مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية للتأثير والمشاركة مع العمال والمشرفين وأصحاب المصلحة عبر الوظائف. القدرة على قيادة وسَائل للسلوكيات الآمنة والامتثال من خلال التدريب والتدقيق والمتابعة. مهارات حل المشكلات القوية، واتخاذ القرار تحت ضغط الوقت، والاهتمام بالتفاصيل. الكفاءة في أدوات/أنظمة إدارة HSE (التوثيق، الإبلاغ، التدقيق) ومهارات الكمبيوتر الأساسية. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة تشغيلية سريعة. الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). المؤهلات المفضلة المقترحة/المزايا (اختيارية بناءً على أسلوب قالب SCM الخاص بك) خبرة في العمل في بيئات صناعية متعددة الثقافات/دولية. خبرة مع ISO 45001 / ISO 14001 أو أنظمة مماثلة (إذا كانت ذات صلة بموقعك). خبرة في دعم المواقع التي تعتمد بشكل كبير على المقاولين وإدارة أداء سلامة المقاولين.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبشهادة بكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، العلوم البيئية، الهندسة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة). شهادات مهنية مثل NEBOSH (أو ما يعادلها)، أو اعتماد مهني معترف به في الصحة المهنية والسلامة. خبرة مثبتة كمستشار/موظف HSE في بيئات صناعية أو مصنعية (يفضل خبرة في مرحلة التشغيل). معرفة عميقة بلوائح السلامة المهنية، وطرق تقييم المخاطر، والتطبيق العملي لـ PTW، ومعايير العمل الآمن والتحقيق في الحوادث. فهم قوي لمبادئ الإدارة البيئية ذات الصلة بالعمليات الصناعية (النفايات، المواد الخطرة، الوقاية من التلوث، متطلبات الامتثال). مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية للتأثير والمشاركة مع العمال والمشرفين وأصحاب المصلحة عبر الوظائف. القدرة على قيادة وتطبيق السلوكيات الآمنة والامتثال من خلال التدريب والتدقيق والمتابعة. مهارات حل المشكلات القوية، والقدرة على اتخاذ القرارات تحت ضغط الزمن، والانتباه للتفاصيل. الكفاءة في أدوات/أنظمة إدارة HSE (التوثيق، الإبلاغ، التدقيق) ومهارات الحاسب الآلي الأساسية. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة تشغيل سريعة. الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).المزايا المقترحة/التفضيل (اختيارية بناءً على أسلوب SCM الخاص بك)<ul><li>خبرة في العمل في بيئات صناعية متعددة الثقافات/الدولية.</li><li>خبرة مع ISO 45001 / ISO 14001 أو أنظمة مماثلة (إن كان ذلك ذا صلة بموقعك).</li><li>خبرة في دعم مواقع تعتمد بشكل كبير على المقاولين وإدارة أداء سلامة المقاولين.</li></ul></section>

Residential supervisor Jobs - Eastern Province Saudi

Customer Service Specialist

Technician

Math Teachers Needed

اعلان مدينة الملك سلمان للطاقة (سبارك) عن برنامج التدرج الوظيفي في مجال الإطفاء

Project Site Executive Director

Intern Weatherford International Oil Field Services

Science Teacher

Production Manager

Warehouse Manager

Field Compliance Coordinator

Drilling Fluids Engineer III

CS Training & Development Manager

HSE Advisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Residential supervisor Jobs - Eastern Province Saudi

Receive email alerts for Residential supervisor Jobs jobs