Remote Jobs in Saudi 2026

Bayt

Systems Installer (A320)

On-site - Saudi 25 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Job Description For External Posting Airbus Mobile Manufacturing Site (MMS) is looking for an Aircraft Systems Installer to join our production team in Mobile, AL. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Position Summary:  This position is responsible for the systems installation of the aircraft for the final assembly line.  Your Challenges: <ul><li>Prepare mechanical components at the station/work place/aircraft parking space.  </li><li>Install and manufacture: mark, prepare, assemble, adapt, torque and secure mechanical components and parts.  </li><li>Inspect bonding as per order/GTI, drawing and specifications.  </li><li>Check system functions.  </li><li>Specialized in the one Area mentioned below. </li><li>VTP and HTP installation, Hydraulic lines installation.  </li><li>Installation in the Area of the Belly fairing and Flap installation. </li><li>Installation concerning Air conditioning and Fuel system.  </li><li>MLG & Tank Test. </li><li>Gauging Test. </li><li>Other tasks as needed. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>2 years minimum experience in Aviation Production or equivalent. </li><li>Knowledge of System/Mechanical tasks. </li><li>Good knowledge and experience in LEAN practices.  </li><li>High degree of flexibility.  </li><li>Ability to work under high pressure.  </li><li>The ability to successfully complete the following trainings provided by Airbus after recruitment. </li><li>Health & Safety. </li><li>General aircraft familiarization.  </li><li>Quality trainings. </li></ul> Education Required:  <ul><li>High School Diploma, GED or an equivalent combination of training/experience. </li></ul> Preferred:  <ul><li>Training from a vocational school or previous employer in the use of application tools and in application techniques  </li><li>Completed vocational training (Mechanics/Systems) </li><li>5+ years hands-on experience in Aviation Production  </li></ul> Communication Skills: <ul><li>Must be able to read, write and communicate in English. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions. </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings. Able to hear safety alerts and warning signals.  </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification.  </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. Working on jigs at fuselage at a height of 15 feet. Able to work on hydraulic lifts sometimes at a height of up to 40 feet.  </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 55lbs/25kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects.  </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 55lbs/25kg.  </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas.  </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at computer and in meetings. ∙  </li><li>Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves.  </li><li>Confined Space: able to enter and exit a 12" x 22" passage and work through a 9.7" x 17.7" opening while using a respirator within a confined space for various lengths of time. </li><li>Heights: able to work at heights of approximately 40 feet on various types of platforms and lifts for various lengths of time.  </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time delivering information. </li><li>Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time.  </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces.  </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Permanent Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Systems Installation <JF-MA-SI>------ Job Posting End Date: 07.31.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم ايرباص بتوفير accommodations معقولة كصاحب عمل ذو فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا عبر USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: وصف الوظيفة للنشر الخارجي موقع تصنيع الطائرات المولّد من ايرباص في Mobile (MMS) يبحث عن مثبت أنظمة الطائرات لينضم إلى فريق الإنتاج في Mobile، AL. التعرف على الفريق: يُسَاعِد فريق منشآت ايرباص في الولايات المتحدة الأمريكية في تجميع أفضل الطائرات في العالم، على خطي إنتاج قريبين (سيصبحا ثلاثة) لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورشة ستجد أفرادًا شغوفين بالطيران وذوي مهارات في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء جيل جديد من الطائرات. بيئة العمل الخاصة بك: قريبًا على طريق «Airbus Way» ستجد منشأة تصنيع ايرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طرازات A320 Family وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة جزءًا من استراتيجية ايرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP). </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك إجازة شخصية، العطل، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة مدفوع كريم. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، طب الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع التكميلية. </li><li>التطوير الشخصي: فرص ترقية وتطوير عبر جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات والمسار المهني إضافة إلى فرص المشاركة في برامج تطوير مُسَرَّعة وتنقل على المستوى الوطني والدولي. </li></ul> ملخص المنصب: هذا المنصب مسؤول عن تركيب أنظمة الطائرة لخط التجميع النهائي. تحدياتك: <ul><li>تحضير المكونات الميكانيكية في المحطة/مكان العمل/موقف الطائرة. </li><li>التركيب والتصنيع: وضع العلامات، التحضير، التجميع، التكييف، ربط وتثبيت المكونات الميكانيكية والأجزاء. </li><li>فحص الالتصاق وفق الطلب/GTI، الرسم والمواصفات. </li><li>التحقق من وظائف النظام. </li><li>متخصص في المنطقة المذكورة أدناه. </li><li>تركيب VTP وHTP، تركيب خطوط هيدروليكية. </li><li>التركيب في منطقة التزيين البطني وتركيب الجناح. </li><li>التركيب المتعلق بتكييف الهواء ونظام الوقود. </li><li>اختبار MLG وTank. </li><li>اختبار القياس. </li><li>مهام أخرى حسب الحاجة. </li></ul> بطاقة صعودك: <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الإنتاج الجوي أو ما يعادلها. </li><li>معرفة بمهام النظام/الميكانيكية. </li><li>معرفة وخبرة جيدة بممارسات LEAN. </li><li>درجة عالية من المرونة. </li><li>القدرة على العمل تحت ضغط عالٍ. </li><li>القدرة على إكمال التدريبات التالية بنجاح بعد التوظيف المقدمة من ايرباص. </li><li>الصحة والسلامة. </li><li>إلمام عام بالطائرة. </li><li>التدريبات النوعية. </li></ul> التعليم المطلوب: <ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية، GED أو ما يعادلها من التدريب/الخبرة. </li></ul> المفضل: <ul><li>تدريب من مدرسة مهنية أو من صاحب عمل سابق في استخدام أدوات التطبيق وتقنيات التطبيق </li><li>تدريب مهني مكتمل (ميكانيكا/أنظمة) </li><li>5+ سنوات خبرة عملية في إنتاج الطيران </li></ul> التواصل: <ul><li>يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتواصل باللغة الإنجليزية. </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية: كافية للقراءة والاطلاع على المواد على شاشات الكمبيوتر. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيه الإرشادات والتعاملات التجارية الأخرى. </li><li>السمع: القدرة على السمع بما يكفي للمشاركة في المحادثة في إعدادات المكتب. القدرة على سماع تنبيهات السلامة والإشارات التحذيرية. </li><li>التحدث: القدرة على المشاركة في المحادثات وجهًا لوجه وبوسائل إلكترونية وتقديم المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواء مع تكبير أم بدون تكبير. </li><li>تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من المعدات الإلكترونية الشخصية والمكتبية. العمل على أجهزة تثبيت في جسم الطائرة بارتفاع 15 قدمًا. القدرة على العمل على رافعات هيدروليكية أحيانًا بارتفاع حتى 40 قدمًا. </li><li>الحمْل: القدرة على حمل حتى 55 رطل/25 كجم أحيانًا أثناء التدريب أو معالجة مشكلات الإنتاج أو ضمن مشاريع التحسين المستمر. </li><li>الرفع: القدرة على رفع حتى 55 رطل/25 كجم أحيانًا. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب العناصر في المناطق المكتبية. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة أمام الكمبيوتر وفي الاجتماعات. </li><li>الوثب/الركوع: القدرة على الوثب أو الركوع أحيانًا لاسترجاع أو استبدال عناصر محفوظة في الرفوف السفلية. </li><li>المكان المحصور: القدرة على الدخول والخروج من ممر 12" × 22" والعمل من خلال فتحة 9.7" × 17.7" أثناء استخدام جهاز تنفّس ضمن مكان محصور لفترات طويلة. </li><li>الارتفاعات: القدرة على العمل على ارتفاعات تقارب 40 قدمًا على أنواع متنوعة من المنصات والرافعات لفترات مختلفة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات. </li><li>السفر: القدرة على السفر دوليًا ومحليًا أحيانًا لفترات طويلة. </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكتب والإنتاج، حول منصة الطيران وأراضي الهبوط وأحيانًا على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية. </li></ul> رتّب مسيرتك المهنية إلى مستوى جديد قدم طلبك عبر الإنترنت الآن! هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: دائم مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بعد: الموقعفئة العمل: Systems Installation <JF-MA-SI>------ نهاية إعلان الوظيفة: 07.31.2026------ توفر ايرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون تمييز وفقًا للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الحالة الاجتماعية، حالة المحاربين القدامى أو أي وضع قانوني محمي آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل ايرباص للقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. ينطبق هذا النظام على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، التعيين، الوضع، الترقية، النقل، الإنهاء، الإجازة، التعويضات، والمشاركة في البرامج التدريبية. وتمنع ايرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونيًا. كسياسة عامة، لا ترعى ايرباص تأشيرات العمل للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر صراحة. سيتم النظر في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل ساري فقط. لا تقدم ايرباص عقد عمل دائم أو مضمون. العمل مع ايرباص هو بموجب حق العمل، أي يجوز للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، وبأي سبب أو بدون سبب ودون إشعار. تحتفظ ايرباص بالحق في تعديل أو تغيير المهام والمسؤوليات حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام ايرباص وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم ايرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم ايرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. تلتزم ايرباص وتؤكد دوماً بمبدأ تكافؤ الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من المبادلة النقدية في إطار عملية التوظيف. أي تقليد لايرباص لغرض ذلك يجب الإبلاغ إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Mechanical Quality Inspector A220 2nd Shift

On-site - Saudi 24 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for an A220 Mechanical Quality Inspector (2nd Shift) to join our team based inMobile, AL. As the A220 Mechanical Quality Inspector (2nd Shift), you will contribute to investigations and root cause analysis into quality/ technical issues reported by the business team and customer, ensuring there is appropriate containment and archiving, and that corrective and curative actions are taken by the accountable function through multifunctional teams. You will perform Quality Inspections as per defined standards, Final Check and Attestation, Stop Points, Out of sequence work, including critical activities (when not delegated). You will ensure Operational Surveillance (people, product and process). You will also provide feedback and coaching to Operations & Support Functions on Quality issues and observations from Operational Surveillance. Finally, you will actively participate in process improvements. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Execute technical inspections in the production process of the aircraft in the context of the authorization of manufacturer operation. </li><li>Prepare and perform visual, incoming, first article, final inspections during aircraft manufacture for compliance with design specifications, customers and certification requirements. </li><li>Document the technical inspections performed in the FLEXNET/NCMS/SAP production orders SAP-based and the relevant IT systems by inspection remarks and complete other aircraft documents as well as prepare first article inspection reports. </li><li>Support troubleshooting, Functional Test Procedures(FTPs) and participate in Quality Survey requests. </li><li>Compile all technical data of non-conformance in order to launch the NCMS-based quality discrepancy sheets for the professional assessment in accordance with the manufacturing engineering documentation. </li><li>Document all the results of the technical inspector in the FLEXNET/NCMS/SAP based IT system. </li><li>Attain skills to perform audits of Non-Conformance Rework Orders as part of the Material Review Board (MRB). </li><li>Perform audits/reviews of workbooks to validate PV approval and process </li><li>adherence. </li><li>Track and maintain components during the Non Conformance process. </li><li>Perform other duties as assigned </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans, and inspection coordination. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line. </li><li>Handling and use of inspection tools of the length measuring techniques (mechanical, optical, electrical) </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Highschool diploma or GED </li><li>2 years of experience in an aviation company with an emphasis on mechanical and/or structural components and assemblies. </li><li>Preferred experience in a Quality Inspector position. </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans, and inspection coordination. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line. </li><li>Handling and use of inspection tools for length measuring techniques (mechanical, electrical) </li><li>Relevant Airline/Aviation experience is desirable </li></ul> Preferred: <ul><li>FAA Airframe & Powerplant License, an A&P license including inspection authorization is preferred </li></ul> Eligibility:  Eligible for employment in the US without sponsorship.  A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير accommodations معقولة بوصفها صاحب عمل يوفر فرص متساوية للمرشحين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inci يبحث عن A220 فاحِص جودة ميكانيكية (الوردية الثانية) للانضمام إلى فريقنا فيMobile, AL. بوصفك فاحِص جودة ميكانيكية A220 (الوردية الثانية)، ستسهم في التحقيقات وتحليل السبب الجذري للمشاكل الجودة/الفنية التي يوردها فريق العمل والعميل، مع ضمان وجود احتواء مناسب وأرشفة، واتخاذ إجراءات تصحيحية وعلاجية من قبل الوظيفة المسؤولة من خلال فرق متعددة الوظائف. ستقوم بإجراء فحوص الجودة وفق المعايير المحددة، وفحص نهائي وشهادة، ونقاط التوقف، والعمل خارج التسلسُل، بما في ذلك الأنشطة الحرجة (عند عدم تفويضها). ستضمن الرقابة التشغيلية (الأفراد، المنتج، والعملية). كما ستقدم تغذية راجعة وتوجيهًا لعمليات الدعم والوظائف بشأن قضايا الجودة والملاحظات من الرقابة التشغيلية. وأخيرًا، ستشارك بنشاط في تحسينات العمليات. التعرف على الفريق: يعمل مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة على نقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في كافة جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ورصد الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة، على خطوط الإنتاج وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة العمل لديك: على «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex عند Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة تعزز صناعة الفضاء الأمريكية وتندرج ضمن استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا لتلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويض تحفيزي قد يتضمن برامج مشاركة الأرباح، وخطة ادخار تقاعدي، وإمكانية المشاركة في برنامج ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، العطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة كريمة. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط الصحة التقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على كيفية تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك الفرصة للمشاركة في برامج تطوير معجَّلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تنفيذ فحوصات فنية في عملية إنتاج الطائرة في سياق تفويض تشغيل المُصنّع. </li><li>إعداد وتنفيذ الفحوص البصرية والقبول الأول والنهائي أثناء تصنيع الطائرة للامتثال للمواصفات التصميمية ومتطلبات العملاء والشهادات. </li><li>توثيق الفحوص الفنية المنفذة في أنظمة FLEXNET/NCMS/SAP بناءً على أوامر الإنتاج SAP وأنظمة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بملاحظات الفحص وإكمال غيرها من وثائق الطائرة وكذلك إعداد تقارير فحص العينة الأولى. </li><li>دعم استكشاف الأخطاء وإجراء تجارب/إجراءات الاختبار الوظيفي (FTPs) والمشاركة في طلبات استقصاء الجودة. </li><li>تجميع جميع البيانات الفنية للانحراف غير المطابق بهدف إطلاق أوراق فرق جودة قائمة على NCMS للتقييم المهني وفقًا لمستندات الهندسة التصنيعية. </li><li>توثيق جميع نتائج المفتش الفني في نظام IT المستند إلى FLEXNET/NCMS/SAP. </li><li>تحصيل المهارات لأداء تدقيقات أعمال إعادة العمل غير المطابق كجزء من مجلس مراجعة المواد (MRB). </li><li>إجراء تدقيقات/مراجعات دفاتر العمل للتحقق من موافقة PV والعملية </li><li>الالتزام. </li><li>تتبع وصيانة المكونات خلال عملية عدم المطابقة. </li><li>أداء واجبات أخرى كما هو مطلوب </li><li>معرفة أنظمة إدارة الجودة. </li><li>معرفة أنظمة الرسم، وخطط التفتيش، وتنسيق الفحص. </li><li>معرفة المبادئ والممارسات والأساليب والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج. </li><li>التعامل واستخدام أدوات فحص طرق قياس الطول (ميكانيكي، بصري، كهربائي) </li></ul> بطاقتك للدخول: <ul><li>شهادة المدرسة الثانوية أو GED </li><li>سنتان خبرة في شركة طيران مع تركيز على المكونات والالتزامات والعدادات الهيكلية. </li><li>خبرة مفضلة في وظيفة فاحِص جودة. </li><li>معرفة بنُظم إدارة الجودة. </li><li>معرفة أنظمة الرسم، وخطط الفحص وتنسيق الفحص. </li><li>معرفة المبادئ والممارسات والأساليب والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج. </li><li>التعامل واستخدام أدوات فحص لقياسات الطول (ميكانيكي، كهربائي) </li><li>خبرة في المجال الجوي/الطيران ذات صلة مرغوبة </li></ul> مفضل: <ul><li>رخصة FAA لجسم الطائرة والمحرك، ورخصة A&P بما في ذلك تفويض التفتيش مفضلة </li></ul> الأهلية: مؤهل للعمل في الولايات المتحدة بدون رعاية. سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب. يتطلب هذا العمل وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بعد: موقع العمل فعليًا فئة الوظيفة: فحص الجودة <JF-QU-QC>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة للجميع (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. وبالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية السارية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع الشروط والأحكام المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك التوظيف والمواضع والترقية والتخفيض والإنهاء والإعادة والتعويضات والفوائد والتدريب. وتمنع إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص فيز لولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يُنظر في أي مرشح لا يحمل تصريح عمل حالٍ. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص وفق مبدأ التوظيف عند الطلب، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبأي إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك للأغراض الرقابية المتعلقة بطلبك أو بالتوظيف المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة وتظل ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المبادلة المالية في إطار عملية التوظيف. أي انتحال لـإيرباص بغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ولا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Aircraft Structures Assembler

On-site - Saudi 11 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Mobile Manufacturing Site (MMS) is looking for an Aircraft Structures Assembler to join our production team in Mobile, AL. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Position Summary: Responsible for the structural installation of parts and major components in the manufacturing of the aircraft within the assigned station area. Primary Responsibilities: ● Perform repair work (concessions/discrepancies). ● Positioning and assembly of components. ● Rework of external skin damage of the aircraft. ● Work in compliance with production orders, design documents, concessions and inspection procedures. ● Prepare and solve queries, ensure follow-up and give feedback. ● Examine and sort work orders and drawings. ● Prepare job station for daily activity. ● Perform other duties as assigned. Qualified Experience / Skills / Training: Education: Required: ○ High school diploma or GED. ○ The ability to successfully complete the following trainings provided by Airbus after recruitment: ■ Health & Safety ■ General aircraft familiarization ■ Quality trainings Preferred: ○ Training from a vocational school or previous employer in the use of application tools and in application techniques. Experience: Required: ○ 2 years minimum experience in Aviation Production or equivalent ○Previous hands-on experience with drilling tools, templates, drilling machines, fasteners, and torqueing tools Preferred: ○ 5+ years minimum experience in Aviation Production Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: ● Knowledge of station safety, quality (clean as you go/FOD) and OSHA regulations. Communication Skills: ● Effective verbal and written communication skills. Technical Systems Proficiency: ● Able to enter, generate and retrieve information using a computer (SAP and Excel knowledge required) Physical Requirements: <ul><li>Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings. Able to hear safety alerts and warning signals. </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of tools and equipment including hydraulic lifts and arms. </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 20lbs/9kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas. </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings.∙  </li><li>Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. </li><li>Confined Space: able to enter and exit a 12" x 22" passage and work through a 9.7" x 17.7" opening while using a respirator within a confined space for various lengths of time. </li><li>Heights: able to work at heights of approximately 40 feet on various types of platforms and lifts for various lengths of time </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time delivering information. </li><li>Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time. </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ Job Posting End Date: 08.14.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير accommodation معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لاستكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español)</li></ul> وصف الوظيفة: موقع تصنيع الطائرات المحمول من إيرباص (MMS) يبحث عن مجمع هياكل الطائرات للانضمام إلى فريق الإنتاج الخاص بنا فيMobile، AL. التعرف على الفريق: فريق مرافق التصنيع الأمريكية للشركة يساعد على تجميع أفضل الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريبًا ثلاثة) لطائرات عائلة A220 وA320. في أرضية الورشة ستلتفّ حول أشخاص شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء، والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساهم في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة العمل الخاصة بك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، صندوق التقاعد والقدرة على المشاركة في خطة تملك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة:إجازات مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية، العطل الرسمية وبرنامج إجازة والدية مُكرم </li><li>الصحة والرفاهة: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميليّة. </li><li>التطوير الفردي:فرص الترقّي والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى 10,000+ دورات تعلم إلكترونية تركز على تنمية قابليتك للتوظيف، الشهادات، مسار الوظيفة بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير مُسرّعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: ملخص المنصب: المسؤول عن التثبيت الهيكلي للأجزاء والمكوّنات الرئيسية في تصنيع الطائرة ضمن منطقة المحطة المخصصة. المسؤوليات الأساسية: ● إجراء أعمال الإصلاح (التنازلات/الانحرافات). ● وضع وتثبيت المكوّنات. ● إعادة العمل الناتج عن ضرر الغلاف الخارجي للطائرة. ● العمل وفقاً لأوامر الإنتاج، والوثائق التصميمية، والتنازلات وإجراءات التفتيش. ● إعداد وحل الاستفسارات، وضمان المتابعة وتقديم التغذية الراجعة. ● فحص وفرز أوامر العمل والرسومات. ● تجهيز محطة العمل للنشاط اليومي. ● أداء مهام أخرى حسب التعيين. الخبرة/المهارات/التدريب المؤهل: التعليم: المطلوب: ○ شهادة الثانوية العامة أو GED. ○ القدرة على إكمال التدريبات التالية بنجاح المقدمة من إيرباص بعد التجنيد: ■ الصحة والسلامة ■ التعرف العام على الطائرة ■ تدريبات الجودة المفضل: ○ التدريب من مدرسة مهنية أو صاحب عمل سابق في استخدام أدوات التطبيق وتقنيات التطبيق. الخبرة: المطلوب: ○ خبرة لا تقل عن سنتين في الإنتاج في مجال الطيران أو ما يعادله ○ خبرة عملية سابقة باستخدام أدوات الحفر والقوالب وآلات الحفر والمواد المثبتة وأدوات عزم المفضل: ○ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إنتاج الطيران المعرفة والمهارات والإمكانيات demonstrתated: ● معرفة بسلامة المحطة والجودة (نظف أثناء العمل/ FOD) ولوائح OSHA. مهارات التواصل: ● مهارات تواصل لفظية وكتابية فعالة. الكفاءة في الأنظمة التقنية: ● القدرة على إدخال وتوليد واسترجاع المعلومات باستخدام الحاسوب (يتطلب معرفة SAP وExcel) المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية: كافية لدخول وقراءة المواد على شاشات الكمبيوتر. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيهات وتفاعل أعمال أخرى </li><li>السمع: قادر على السماع بشكل كافٍ للمحادثة في بيئات المكتب. قادر على سماع تنبيهات السلامة الإرشادية </li><li>التحدث: قادر على المشاركة في المحادثات شخصياً وبواسطة وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات إلى مجموعات بأحجام مختلفة مع أو بدون تضخيم. </li><li>تشغيل المعدات: قادر على تشغيل مجموعة واسعة من الأدوات والمعدات بما في ذلك الروافع الهيدروليكية وأنظمة الذراع. </li><li>الحمل: قادر على حمل حتى 20 رطل/9 كجم أحياناً أثناء التدريب، ومعالجة قضايا الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. </li><li>الرفع: قادر على رفع حتى 30 رطل/14 كجم بين الحين والآخر. </li><li>الدفع/السحب: قادر على دفع/سحب العناصر في مناطق المكاتب. </li><li>الجلوس: قادر على الجلوس لفترات طويلة أمام الكمبيوتر وفي الاجتماعات.∙  </li><li>الوثب/ الركوع: قادر أحياناً على الثني أو الركوع لاسترجاع أو استبدال المواد المخزنة على الرفوف السفلى. </li><li>فضاء محكوم: قادر على الدخول والخروج من ممر 12" x 22" والعمل من خلال فتحة 9.7" x 17.7" مع ارتداء جهاز تنفسي داخل فضاء محكوم لفترات مختلفة. </li><li>ارتفاعات: قادر على العمل على ارتفاعات تقريبية تصل إلى 40 قدمًا على منصات ورافعات من أنواع مختلفة لمدة طويلة. </li><li>الوقوف: قادر على الوقوف فترات مطولة أثناء تقديم المعلومات. </li><li>السفر: قادر على السفر للخارج داخل البلاد وخارجها أحياناً لفترات طويلة. </li><li>المشي: قادر على السير عبر مناطق المكاتب والإنتاج، حول خط الطيران والممرات الجوية وأحياناً على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية. </li></ul> ارتق بمسيرتك المهنية وقدم الآنعبر الإنترنت الآن! هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - تعيين مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: عائلة الوظائف: التجميع & الدمج <JF-MA-AI>------ تاريخ نهاية نشر الوظيفة: 14.08.2026------ تُوفر إيرباص فرص توظيف متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الزوجي، حالة المحارب أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان يوجد فيه الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتوظيف، والترقية، والتخفيض، والفصل، والتسريح، وإعادة التوظيف، والإجازات، والتعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص بشكل صريح أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الزوجي، حالة المحارب أو أي حالة محمية أخرى. كسياسة عامة، لا تستقطب إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. سيتم النظر في الطلبات فقط من حاملي تصريح العمل الحالي. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. العمل مع إيرباص بمحض الاختيار، أي يمكن للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبإشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام إيرباص وتخزينها للمعلومات عنك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. سيتم استخدام هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة، وستظل دائمًا ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي نوع من التبادل المالي في إطار إجراءات التوظيف. أي انتحال لشركة إيرباص بغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Aircraft Rework Structures Technician

On-site - Saudi 3 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>Your Challenges:<ul><li>Perform non-standard work that includes but is not limited to electrical system rework, wire changes, harness changes, electrical bonding, crimping, pinning, splicing, systems exchanges, component/equipment changes, painting, sealing, and troubleshooting </li><li>Perform Self Inspections in line with Qualification profile and Work Order requirements </li><li>Perform Delegated Inspections in line with Qualification profile, inspection planning and Work Order requirements </li><li>Work in an autonomous and self-directed team to secure milestones for Mobile FAL and Flight Line </li><li>Work in compliance with production orders, design documents, concessions, and inspection procedures </li><li>Work in conjunction with engineering support to define rework or repair solutions and to carefully review all work orders, drawings, instructions, and procedures </li><li>Occasionally assist FAL Operations with standard activities performed out of station </li><li>Coordinate with various FAL Functions to safely and securely access aircraft for non-standard work. </li><li>Able to isolate limited systems in order to safely perform non-standard work </li><li>Flexibility to perform works in non-standard areas such as at height, confined space, and wet-tank entry while following all safety protocols and OSHA Regulations </li><li>Document tasks in accordance with Airbus procedures and specifications </li><li>Use a variety of standard and specialized hand tools, power equipment, measuring devices, and test equipment in completing work assignments, and jigs/fixtures with associated license, such as but not limited to: <ul><li>Overhead Crane </li><li>Cherry-Picker </li><li>Scissor Lift </li><li>Fork Lift </li><li>Lifting Platform </li></ul></li><li>Follow all OSHA, Safety, and Environmental Regulations </li><li>Prepare for complex rework/repairs as an key part of the Working Party MFT </li><li>Embody complex rework/repair solutions in accordance with defined engineering dossier and planning </li><li>Identify risks and help mitigate through Working Party planning and review routines </li><li>Contribute to planning adaptation within the MFT </li><li>Support and guide station setup needs to ensure safe working conditions are implemented and maintained throughout complex rework/repair Working Party for people & Aircraft </li><li>Actively contribute and lead continuous improvement and problem solving actions (PPS) linked to the complex rework/repair </li><li>Performs OJT, coaching and actively participates in the development of the X-Plant and FAL teams </li><li>Perform other duties as assigned </li></ul>Your Boarding Pass:Required Education<ul><li>Required: High School Diploma/ GED </li></ul>Required Experience<ul><li>Required: 2 years minimum experience in Aircraft systems or electrical rework or equivalent experience required </li><li>Preferred: Completed vocational training (Aircraft electrics, avionics and Systems) preferred </li><li>Preferred: 5+ years hands-on experience in Aviation industry </li></ul>Required Licensure/Certifications<ul><li>Required: Delegated Inspector (After Training and Qualification Period) </li><li>Required: Minimum of 2, X-Plant or FAL Station PDR's fully complete, current and hold corresponding WA's/QA's, (Structures and Mechanical or Electrical & Mechanical cross trained). PDR's and associated WA's and QA's must must be maintained (After Training and Qualification Period) </li></ul>Travel Required<ul><li>May need to travel to Europe from time to time for training in new manufacturing processes </li></ul>CitizenshipAuthorized to Work in the US This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ Job Posting End Date: 07.16.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة بصفتها جهة توظيف متساوية الفرص للمقدّمين ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدات أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: التعرّف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، مع ثلاث خطوط إنتاج كاملة لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورشة ستلتقي بأفراد شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء، والهياكل، والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: في طريق إيرباص ستجد منشأة التصنيع الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج مركبات A320 Family وأُضيف خط منتج ثانٍ لـ A220 في 2019. تُعد المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالمياً من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدية، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة:إجازة مدفوعة بما فيها وقت شخصي، عطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والمزايا:تغطية تأمينية شاملة بما فيها التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وتغطيات مزايا إضافية. </li><li>التطور الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتطورات على المستويين الوطني والدولي. </li></ul>تحدياتك:<ul><li>أداء أعمال غير معيارية تشمل، لكن لا تقتصر على إعادة العمل في أنظمة الكهرباء، تغييرات الأسلاك، تغييرات الأسلاك، الربط الكهربائي، اللحام، التثبيت، التوصيل، تبادل الأنظمة، تغييرات المكونات/المعدات، الطلاء، الختم، واستكشاف الأخطاء </li><li>إجراء فحوصات ذاتية وفق ملف التأهيل ومتطلبات أمر العمل </li><li>إجراء فحوصات مفوضة وفق ملف التأهيل، تخطيط الفحص ومتطلبات أمر العمل </li><li>العمل ضمن فريق ذاتي القيادة ومستقل لضمان تحقيق مراحل Mobility FAL وFlight Line </li><li>العمل وفق أوامر الإنتاج، وثائق التصميم، التنازلات، وإجراءات التفتيش </li><li>التعاون مع الدعم الهندسي لتحديد حلول إعادة العمل أو الإصلاح ومراجعة جميع أوامر العمل، الرسومات، التعليمات، والإجراءات بعناية </li><li>مساعدة قسم FAL أحياناً بأنشطة معيارية خارج المحطة </li><li>التنسيق مع وظائف FAL المختلفة للوصول الآمن إلى الطائرات للأعمال غير المعيارية. </li><li>القدرة على عزل أنظمة محدودة لإجراء الأعمال غير المعيارية بأمان </li><li>المرونة لتنفيذ الأعمال في مناطق غير معيارية مثل الارتفاع وفتح المكان المحدود والدخول في الخزان الرطب مع الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة ولوائح OSHA </li><li>توثيق المهام وفق إجراءات ومواصفات إيرباص </li><li>استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية القياسية والمتخصصة، ومعدات قياس، وأجهزة اختبار في إكمال مهام العمل، ونصب/تركيبات مع التراخيص المرتبطة، مثل لا تقتصر على: <ul><li>رافعة علوية </li><li>رافعة محمولة برافعة الكرسي </li><li>رافعة المقص </li><li>رافعة شوكية </li><li>منصة رفع </li></ul></li><li>اتباع جميع لوائح OSHA والسلامة والبيئة </li><li>الاستعداد للإعادة المعقدة/الإصلاحات كجزء أساسي من فريق العمل MFT </li><li>تجسيد حلول إعادة العمل/الإصلاح المعقدة وفقاً للمخطط الهندسي المحدد والتخطيط </li><li>تحديد المخاطر والمساعدة في التقليل من خلال تخطيط ومراجعة فريق العمل </li><li>المساهمة في التخطيط والتكيف ضمن MFT </li><li>دعم وتوجيه احتياجات إعداد المحطة لضمان تطبيق ظروف عمل آمنة والحفاظ عليها طوال عمل إعادة العمل/الإصلاح المعقد لفريق الأشخاص والطائرات </li><li>المساهمة النشطة وقيادة إجراءات التحسين المستمر وحل المشكلات (PPS) المرتبطة بالإصلاح/إعادة العمل المعقد </li><li>أداء التدريب المهني OJT، التدريب والتوجيه، والمشاركة بنشاط في تطوير فرق X-Plant وFAL </li><li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف </li></ul>بطاقتك الصعودية:المؤهل مطلوب<ul><li>مطلوب: شهادة الثانوية العامة/ GED </li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>مطلوب: خبرة لا تقل عن سنتين في أنظمة الطائرة أو إعادة العمل الكهربائية أو خبرة مكافئة </li><li>مفضل: تدريب مهني مكتمل (الكهرباء في الطائرات، الأجهزة والأنظمة) مفضل </li><li>مفضل: 5+ سنوات خبرة عملية في صناعة الطيران </li></ul>التراخيص/الشهادات المطلوبة<ul><li>مطلوب: مفتش مفوّض (بعد فترة التدريب والتأهيل) </li><li>مطلوب: الحد الأدنى من 2 من PDRs في X-Plant أو محطة FAL مكتملة ومحدثة وتحمل WA's/QA's المقابلة، (يتم تدريب الهيكل والهندسة الميكانيكية أو الكهربائية والميكانيكية عبر التبادل). يجب الحفاظ على الـ PDRs وWA's وQA's المرتبطة (بعد فترة التدريب والتأهيل) </li></ul>السفر المطلوب<ul><li>قد يحتاج إلى السفر إلى أوروبا من وقت لآخر للتدريب في عمليات التصنيع الجديدة </li></ul>الجنسبة/المواطنةمصرح بالعمل في الولايات المتحدة هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: وظيفة مباشرة في الولايات المتحدة مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع العمل في الموقع فئة الوظيفة: التجميع والدمج <JF-MA-AI>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 16.07.2026------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة لجميع العاملين والمتقدمين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، الجينات، الحمل، الحالة الزواجية، حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل مكان توجد به الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والالتقاط، والتعيين، والترقية، والهبوط، والفصل، والتسريح، والإعادة، والتنقل، والإجازات، والتعويضات، والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانونياً آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل ساري. لا تقدم إيرباص عمل دائماً أو مضموناً. العمل مع إيرباص بنظام الإنهاء عند الإرادة، أي أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع قوى العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة، وتظل ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشعار إيرباص بغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Test Pilot

On-site - Saudi 3 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for a Test Pilot to join our Engineering department based in Mobile, AL.The Test Pilot is responsible for ensuring the proper execution of ground and flight tests on A220 and A320 production aircraft. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flight lines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Responsibility for the entire flight, including signing the flight order prepared and co-signed by the L-FTE. </li><li>Captain, under DOA privilege and by delegation of the HO Flight Test, approves flight conditions according to Airbus procedure.  </li><li>Strictly adhere to the authorized flight test plan. Based on real-time flight analysis, instrumentation issues, changing weather, or aircraft serviceability, the L-FTE may modify the flight test plan in-flight with the Captain's concurrence, provided it complies with the authorized flight envelope and aircraft limitations. The Captain always retains the right to delete unsuitable items from the existing Flight Order. </li><li>Attending post-flight technical debriefs and liaising with Engineering staff to expedite the resolution of faults or observations found during approved test flights. </li><li>The Captain is responsible for ensuring all ground and in-flight arrangements are made for safe and efficient flight conduct, including all briefings in coordination with the I-FTE and dispatch. </li><li>Continuous engagement with customers during the delivery process and dedicated customer-focused activities to effectively communicate Airbus's approved positions on major industry issues and flight test matters. </li><li>May be required to perform other tasks within the broader Flight Test perimeter, such as assisting Training Departments, conducting external flights (e.g., lease-recovery, developmental flights, commercial events), short-term assistance to other Flight Test centers (e.g., Toulouse, Hamburg, Tianjin, Mirabel), and attending/presenting at conferences.  </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Graduate of an EASA recognized flight test school (ETPS, EPNER, USNTPS, USAFTPS, NTPS and ITPS)  </li><li>3000+ total flight hours. </li><li>Flight test pilot experience of greater than 1000 flight hours.  </li><li>Current multi-pilot instrument rating </li><li>ICAO ATPL that is eligible for conversion to an EASA ATPL </li><li>ICAO English Level 5 </li><li>Recent Fly-By-Wire (FBW) experience </li><li>Demonstrates a refined approach to communication that resolves problems, facilitates consensus, and focuses on objectives </li><li>Capable of working in a dynamic, fast-paced environment both independently and collectively. </li><li>Dependable, self-motivated and accessible. </li><li>Ability to travel unaccompanied to international destinations (approx. 3 months); </li><li>Ability to work flexible and extended hours as required (nights, weekends and holidays) within the scope of the Airbus Flight Operations Manual. </li><li>Authorized to Work in the US </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100%  </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site.  </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Testing <JF-EN-ET>------ Job Posting End Date: 12.31.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\nAirbus تلتزم بتوفير التسهيلات المعقولة كصاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة للمقدمين بطلبات التوظيف من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الدفع وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus لخطوط طيران تجارية عن طيار تجريبي للانضمام إلى قسم الهندسة لدينا المقيم في Mobile, AL. يتحمل الطيار التجريبي مسؤولية ضمان التنفيذ الصحيح للاختبارات الأرضية والجوّية على طائرات A220 و A320 الإنتاجية. التعرف على الفريق: يأخذ مهندسونا في منشأة التصنيع الأمريكية Airbus طائرتنا من المفهوم حتى التسليم للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، والمهام الصيانة والصحة والسلامة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تتحول إلى واقع. بيئة العمل لديك: قريبًا في “Airbus Way” ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing للطائرات التجارية. افتُتحت في Mobile Aeroplex at Brookley عام 2015، وتنتج هذه المنشأة طائرات فئة A320 وأُضيفت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءًا من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وما وراءها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة توفير تقاعدية والقدرة على المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية والعطلات وبرنامج إجازة الوالدين المدفوعة بسخاء. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظف (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تحسين المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما فيها وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، ومسار المهنية، فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> في Airbus، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر إمكانية وصول. كلما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتنشيط التفكير المبتكر. التحديات التي ستواجهك: <ul><li>المسؤولية عن الرحلة كاملة، بما في ذلك توقيع أمر الرحلة المعد والموقّع من L-FTE. </li><li>الكابتن، بموجب امتياز DOA وبالتفويض من HO Flight Test، يوافق على ظروف الطيران وفق إجراء Airbus.  </li><li>الالتزام الصارم بخطة اختبار الطيران المصرّح بها. بناءً على تحليل الرحلة في الوقت الحقيقي، مشاكل أجهزة القياس، تغيّر الطقس، أو صلاحية الطائرة، قد يعدل L-FTE خطة الاختبار أثناء الطيران بموافقة الكابتن، بشرط أن يلتزم بنطاق الرحلة المعتمد وحدود الطائرة. يحتفظ الكابتن بحق حذف البنود غير الملائمة من أمر الرحلة القائم. </li><li>ال حضور جلسات ما بعد الطيران الفنية والتواصل مع فريق الهندسة لتسريع حل الأعطال أو الملاحظات التي تم العثور عليها خلال الرحلات الاختبار المعتمدة. </li><li>الكابتن مسؤول عن التأكد من ترتيب جميع الترتيبات الأرضية وبالجو لضمان إجراء رحلات آمنة وفعالة، بما في ذلك جميع الإيجازات بالتنسيق مع I-FTE والتفويض. </li><li>التواصل المستمر مع العملاء أثناء عملية التسليم وأنشطة مكرسة للتركيز على العميل لنقل مواقف Airbus المعتمدة بفعالية حول قضايا الصناعة الرئيسية ومسائل اختبار الطيران. </li><li>قد يُطلب إجراء مهام أخرى ضمن المحيط الأوسع لاختبار الطيران، مثل مساعدة أقسام التدريب، إجراء رحلات خارجية (مثلاً استعادة عقد الإيجار، رحلات تطويرية، أحداث تجارية)، المساعدة القصيرة الأجل للمراكز الأخرى لاختبار الطيران (مثلاً تولوز، هامبورغ، تيانجين، ميريبال)، وحضور/تقديم في المؤتمرات.  </li></ul> تذكرة صعودك إلى المستوى الجديد من حياتك المهنية وتقديم الطلب عبر الإنترنت الآن! هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: المهني نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظيفة: التجارب <JF-EN-ET>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 12.31.2026------ تمنح Airbus فرص توظيف متكافئة للجميع (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجّه الجنسي أو هوية gender أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو حالات محمية أخرى. وبالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تمتثل Airbus للقوانين المعمول بها في الولايات والمناطق التي تغطيها عمليات الشركة وتلتزم بها بخصوص عدم التمييز في العمل في كل مكان توجد فيه مرافق الشركة. تطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام العمل، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتوظيف، والترقية، والفصل، والتسريح، والاستدعاء، والتحويل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق، اللون، الدين، الجنس، التوجّه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الحالة الاجتماعية، وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية أخرى. كمبدأ سياسياً، لا ترعى Airbus تأشيرات العمل للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك صراحة. لن يُنظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تُقدم Airbus وظيفة مدى الحياة. العمل مع Airbus بمثابة إرادة للعمل، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبأي إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، أنت توافق على استخدام Airbus للمعلومات الخاصة بك وتخزينها لأغراض رصد طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجّه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة ومستمرة في توفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. أي انتحال لشعار Airbus للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">مرشح مفضل</h2><div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"><div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">بـادِئ خبرة</div>

Bayt

Aircraft Rework Mechanic

On-site - Saudi 28 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is currently looking for a Rework Mechanic (X-Plant A320) to join our team based in Mobile, AL. This position is located in Mobile, AL. You will be part of a team that manufactures and integrates metallic components or sub-assemblies to build up main metallic assemblies. Use manual techniques and appropriate tools/machines that are basic for part production, e.g. bend metallic parts, perform structure modifications and structural repairs. Perform first level test and first level Quality inspection. Meet the team:<ul><li>The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. </li></ul>Your working environment:<ul><li>Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. </li></ul>How we care for you:<ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges:<ul><li>Integrate components or sub assemblies to build up equipment or main assemblies. </li><li>Use manual tools or machines in order to fit, repair and/or assemble parts. </li><li>Assemble/ or dismantle equipment. </li><li>Perform first level test. </li><li>Perform first level quality inspection. </li></ul>Your boarding pass:<ul><li>Required: High School Diploma/ GED </li><li>Completed vocational training (Mechanics/System/Avionics/Electrical) </li><li>2 + years of experience in related field </li><li>Required: 2 years minimum experience in Aircraft mechanics and electrical rework or equivalent experience required </li><li>Preferred: 5+ years hands-on experience in Aviation industry or equivalent manufacturing industry </li></ul>Physical Requirements:<ul><li>Vision: Adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify markings and digital outputs on calibrated tools. Able to read drawings and measurement tools for precision work on aircraft. </li><li>Hearing: Sufficiently to engage in conversation in shop and production setting. Able to hear safety alerts and warning signals. </li><li>Speaking: Able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of tools and equipment including hydraulic lifts and arms. </li><li>Carrying: Occasionally carry up to 30lbs/12kg while engaging in aircraft activities. </li><li>Lifting: Occasionally lift up to 60lbs/27kg. </li><li>Pushing/Pulling: Able to push/pull items in aircraft and on shop floor. </li><li>Sitting: Able to sit for extended periods of time at work benches or on aircraft. </li><li>Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to work in confined areas such as Cargo Holds and Wing Tanks. </li><li>Standing: Able to stand for extended periods of time. </li><li>Travel/Mobility: Able to work outside hangers in changing locations. Able to work on movable lifts at the aircraft at a height of approximately 40 ft. Able to enter a wing tank through a 9.8 inch by 17.7 inch oval opening, while sometimes working in a ventilated fuel tank with a respirator in a confined space. </li><li>Walking: Able to walk through office and production areas, around flight line and airstrips and sometimes on uneven indoor or outdoor surfaces other business interactions. </li></ul>Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Systems Installation <JF-MA-SI>------ Job Posting End Date: 07.10.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم آربوس بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إخطار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إخطار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Commercial Aircraft حاليًا عن ميكانيكي إعادة العمل (مصنع X-Plant A320) للانضمام إلى فريقنا المستقر في Mobile, AL. هذا الموقع في Mobile, AL. ستكون جزءًا من فريق يصنع ويدمج مكونات معدنية أو مجموعات فرعية لبناء مجموعات معدنية رئيسية. استخدم تقنيات يدوية وأدوات/آلات مناسبة لإنتاج الأجزاء، مثل ثني الأجزاء المعدنية، إجراء تعديلات بنيوية وإصلاحات بنيوية. إجراء اختبار المستوى الأول وفحص الجودة على مستوى أول. التعرف على الفريق:<ul><li>يساعد الفريق في مرافق التصنيع الأمريكية التابعة لشركة Airbus على تجميع أرقى الطائرات في العالم، على خطي إنتاج قريبين من خط ثالث لطراز A220 وA320 العائلة. في مكان العمل ستكون محاطاً بأشخاص شغوفين بالطيران وذوي مهارات في مجالات مثل الكهرباء والهندسة والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساهم في بناء الجيل القادم من الطائرات. </li></ul>بيئة عملك:<ul><li>قريبًا على ‘Airbus Way’ ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing لطائرات الركاب. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثاني لطراز A220 في 2019. المنشأة التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية هي جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة ومناطق أخرى. </li></ul>كيف نهتم بك:<ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض تشغيلي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة إدخار تقاعدية وإتاحة المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازات والوقت الشخصي وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصوم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية عبر الإنترنت تركّز على تعزيز قابلية التوظيف لديك، الشهادات، المسار الوظيفي، إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتدويل الوطني والدولي. </li></ul>في Airbus، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات عمل مرنة لتشجيع التفكير الابتكاري. تحدياتك:<ul><li>دمج المكونات أو التجميعات الفرعية لبناء معدات أو تجمعات رئيسية. </li><li>استخدام أدوات أو آلات يدوية لتركيب وتعديل وتثبيت الأجزاء. </li><li>تجميع/ أو تفكيك المعدات. </li><li>إجراء اختبار المستوى الأول. </li><li>إجراء فحص جودة المستوى الأول. </li></ul>تذكرة دخولك للقَصول:<ul><li>المطلوب: شهادة الثانوية العامة/ GED </li><li>تدريب مهني مكتمل (ميكانيكا/أنظمة/إلكترونيات/كهرباء) </li><li>خبرة 2+ سنوات في المجال ذي الصلة </li><li>المطلوب: خبرة لا تقل عن سنتين في ميكانيكا الطائرات وإعادة العمل الكهربائية أو خبرة مكافئة </li><li>الأفضل: 5+ سنوات خبرة عملية في صناعة الطيران أو صناعة مماثلة </li></ul>المتطلبات البدنية:<ul><li>الرؤية: كافية للدخول وقراءة المواد على شاشات الحاسوب. القدرة على قراءة العلامات والإخراجات الرقمية على الأدوات المعايرة. القدرة على قراءة الرسومات وأدوات القياس للعمل الدقيق على الطائرة. </li><li>السمع: كافٍ للمشاركة في محادثة في ورشة العمل وبيئة الإنتاج. القدرة على سماع تنبيهات السلامة وإشارات التحذير. </li><li>التحدث: القدرة على المشاركة في المحادثات وجهًا لوجه وبوسائل إلكترونية وتقديم المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواء بمكبر صوت أم بدونه. </li><li>تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأدوات والمعدات بما في ذلك الروافع الهيدروليكية وذراعها. </li><li>الحمل: حمل يصل أحيانًا حتى 30 رطل/12 كجم أثناء المشاركة في أنشطة الطيران. </li><li>الرفع: رفع أحيانًا حتى 60 رطل/27 كجم. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب العناصر في الطائرة وعلى أرضية الورشة. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة على رفوف العمل أو على الطائرة. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع أحياناً للعمل في مناطق ضيقة مثل خزائن الشحن وخزانات الجناح. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة. </li><li>السفر/التحرك: القدرة على العمل خارج الورش في مواقع متغيرة. القدرة على العمل على روافع متنقلة في أعلى ارتفاع يقارب 40 قدمًا من سطح الأرض. القدرة على الدخول إلى خزان جناح من خلال فتحة بيضاوية بقياس 9.8 بوصة × 17.7 بوصة، أثناء العمل أحيانًا في خزان وقود مجهز بتهوية وبارتداء جهاز تنفس في مساحة مغلقة. </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر مرافق المكاتب وبيئات الإنتاج، حول خط الطيران ومطارات الإقلاع وأحياناً على أسطح داخلية أو خارجية غير مستوية أو أثناء التعاملات التجارية الأخرى. </li></ul>ارتق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدم عبر الإنترنت الآن! سيُقدَّم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يصلون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح عند الطلب. يستلزم هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: Systems Installation <JF-MA-SI>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.10.2026------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونيًا. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تتوافق Airbus مع القوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والتوزيع والترقية والتخفيض والفصل والإنهاء والإعارة والإجازة والتعويض والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل الوطني والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الزوجية ورقم المحارب أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. ووفقًا للسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للمواقع الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم Airbus عملًا دائمًا أو مضمونا. العمل مع Airbus هو حسب الرغبة، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبإشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. بوضعك سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك تقر بأن Airbus يستخدم ويخزن معلوماتك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع الوظيفي وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. تلتزم Airbus بالفرص المتساوية للجميع ودائمًا. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي أثناء إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخص Airbus لغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

A320 Operations Leader

On-site - Saudi 1 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for an Operations Leader 2nd Shift for Completion to join our Production team based in Mobile, AL As a member of the management team, manages, leads, develops and engages a production team to meet time, quality, cost and safety requirements. Drive continuous improvement and ensure effective communication within the team and key interfaces. Meet the team:The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment:Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges:<ul><li>Provide direction and guidance to production activities and supervise the progress of the A/C through the Station. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Provide leadership to the Autonomous Production team (APT) </li><li>Routinely report and update upper level management on A/C progress, Tandem and alert colleagues to potential problems and solutions </li><li>Coordinate and communicate Station activities throughout the FAL, the management team, other FALs and relevant parties </li><li>Insure orders and (work) material availability to guarantee work progress. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage collaborative work relationships. </li><li>Engage with support staff from Quality, Procurement, and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Responsible for the development of workforce forecast requirements based on workload and vital skills required to meet the delivery schedule. </li><li>Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible. </li><li>Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance within cost, quality specifications and customer expectations </li><li>Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIL-book, Folio, NC, Intervention Cards, Removal-Sheet-Book, etc.) </li><li>Lead, Guide and direct AOS improvement activities. </li><li>Collaborate with the procurement function to ensure the acquisition of necessary consumable materials as well as tools and other equipment </li><li>Lead, Guide and direct AOS improvement activities. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center to include PPCB, SQCDP boards, Daily Quality Gate; along with the knowledge transfer and PPS processes. Including the physical updates to NC, Job Stops, Job Blockers and 3Cs. </li><li>Develop action plans to improve AOS grade for their assigned area </li></ul>Your boarding pass:<ul><li>Bachelors' degree in Aeronautical, Industrial or Manufacturing Engineering or an equivalent combination of education and experience </li><li>A minimum of 5 years of experience in aviation (Manufacturing Engineering, Assembly Processes, Production method, etc.) or equivalent experience </li><li>3-5 years of leadership experience in aviation is required </li><li>Experience with Quality / Logistics rules in aviation manufacturing </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience as a member and leader of an international team </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions  </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear alerts and warning signals.  </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification  </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment  </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 30lbs while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects.  </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 50lbs. </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas and on the shop floor. </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings.  </li><li>Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves.  </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time delivering information.  </li><li>Travel: able to travel domestically and internationally for short periods. </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flight lines and airstrip sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces </li></ul> Eligibility:  <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship.  </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم أيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها جهة توظيف متكافئة الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة للمساعدة أو لتسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل محظور</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: مرفق التصنيع في أيرباص بالولايات المتحدة يبحث عن قائد عمليات بنظام النوبة الثانية للانضمام إلى فريق الإنتاج لدينا في Mobile, AL كعضو في فريق الإدارة، يدير ويقود ويطور ويشارك فريق الإنتاج ليحقق المتطلبات الزمنية والجودة والتكلفة والسلامة. يدفع نحو التحسين المستمر ويضمن التواصل الفعال داخل الفريق والواجهات الأساسية. تعرف على الفريق:يقوم فريق مرافق التصنيع الأمريكية لأيرباص بتجميع أرقى الطائرات في العالم، على خطي إنتاج (يُضاف إليهما قريباً ثالثة) لطائرات A220 وA320 Family. في الموقع ستجد أفراداً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة العمل لديك:بالقرب من «طريق أيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية الجوية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. تُعد المنشأة التي تقوّي صناعة الفضاء الأمريكية جزءاً من استراتيجية أيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتأمين والتقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: وقت إجازة مدفوع يشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة سخي. </li><li>الصحة والرعاية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الدوائية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع التكميلية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارة والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات والمسار الوظيفي وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير سريعة ومتنقلة وطنياً ودولياً. </li></ul> تحدياتك:<ul><li>توفير الاتجاه والإرشاد للأنشطة الإنتاجية ومراقبة تقدم Aircraft خلال المحطة. </li><li>التصرف كنموذج يحتذى به وكقائد في الالتزام بقواعد OSHA ولوائحها. التأكيد على أهمية وارتباط الشركة بالسلامة كأولوية فكرية وعملية لكل موظف. </li><li>توفير القيادة لفريق الإنتاج المستقل (APT) </li><li>الإبلاغ وتحديث الإدارة العليا بانتظام عن تقدم A/C، tandem وتنبيه الزملاء إلى المشاكل والحلول المحتملة </li><li>تنسيق وتواصل أنشطة المحطة عبر FAL، فريق الإدارة، وFALs أخرى والأطراف المعنية </li><li>التأكد من توفر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل. </li><li>التعرف على المشكلات والحل بشكل استباقي لمنع الخلافات وتشجيع علاقات عمل تعاونية. </li><li>التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والشراء ومجالات تخصصية أخرى لتحسين سير العمل وتعزيز العمليات القائمة. </li><li>المسؤول عن تطوير متطلبات توقعات القوى العاملة بناءً على عبء العمل والمهارات الأساسية المطلوبة للالتزام بجدول التسليم. </li><li>تحديد، إزالة، وعند الإمكان توقع المشاكل التي تحدث في عملية التصنيع بأسرع وأبكر ما يمكن. </li><li>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، أبواب الجودة ومؤشرات الأداء المحددة) </li><li>ضمان إكمال حزم العمل المحددة بما يتوافق مع التكلفة والجودة وتوقعات العملاء </li><li>المسؤول عن وثائق A/C لتسليمها للمحطة التالية وأيضاً FOT (كتب PIL، المحفظة، NC، بطاقات التدخل، دفتر إزالة، إلخ) </li><li>قيادة وتوجيه وتوجيه أنشطة تحسين AOS. </li><li>التعاون مع وظيفة الشراء لضمان الحصول على المواد الاستهلاكية اللازمة وكذلك الأدوات والمعدات الأخرى </li><li>قيادة وتوجيه وتوجيه أنشطة تحسين AOS. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء لتشمل PPCB ولوحات SQCDP وبوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب نقل المعرفة وعمليات PPS. بما في ذلك التحديثات الفيزيائية لـ NC، وإيقاف العمل، وحواجز العمل، و3Cs. </li><li>وضع خطط عمل لتحسين درجة AOS لمنطقتها المعينة </li></ul>تذكرتك:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية، الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الطيران (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، طريقة الإنتاج، إلخ) أو خبرة مكافئة </li><li>3-5 سنوات من الخبرة القيادية في مجال الطيران مطلوبة </li><li>الخبرة في قواعد الجودة/اللوجستيات في تصنيع الطيران </li><li>إظهار مهارات تواصل فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة، والقدرة على التعامل مع كم هائل من المعلومات المعقدة. </li><li>الخبرة كعضو وقائد لفريق دولي </li></ul> المؤهلات البدنية:  <ul><li>الرؤية: كافية لقراءة المواد على شاشات الكمبيوتر. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيهات أخرى في البيزنس </li><li>السمع: القدرة على السمع بشكل كاف للمحادثة في مكاتب مع إمكانية سماع التنبيهات والإشعارات </li><li>التحدث: القدرة على المحادثة شخصياً وعبر وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواء بالتعزيز أو بدونه </li><li>تشغيل الأجهزة: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأجهزة الإلكترونية الشخصية والمكتبية </li><li>الحمل: القدرة على الحمل أحياناً حتى 30 رطلاً أثناء التدريب أو معالجة مشكلات الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر </li><li>الرفع: القدرة على رفع حتى 50 رطلاً أحياناً. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب الأشياء في مناطق المكاتب وعلى أرضية الورش </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة أمام الكمبيوتر وفي الاجتماعات </li><li>الإنحناء/ الركبة: القدرة على التحني أو الركوع أحياناً لاسترداد أو استبدال العناصر الموجودة في الرفوف السفلية </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات </li><li>السفر: القدرة على السفر محلياً ودولياً لفترات قصيرة. </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج وحول خطوط الطيران ومدرج أحياناً على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية </li></ul> الأهلية:  <ul><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة. </li></ul> سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون للمقابلة أو عند الطلب. يتطلب هذا العمل الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترفين نوع العمل عن بُعد: موجود في الموقع فئة الوظيفة: القيادة <JF-FA-EM><JF-FA-EM>------ ------ توفر أيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب المخضرم أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم أيرباص بالامتثال للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل موقع تحتوي فيه الشركة على مرافق. ينطبق هذا السياسة على جميع شروط وأحكام العمل، بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترقية والتخفيض والإنهاء والإجازات والتعويضات والتدريب. تحظر أيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والأصل الوطني والعمر والإعاقة والجينات والحمل والحالة الزوجية أو وضع محمي قانوناً آخر. كسياسة عامة، لا تقوم أيرباص برعاية تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل ساري. لا تقدم أيرباص توظيفاً بنظام الثبات أو الضمان. التوظيف في أيرباص حسب الرغبة، أي يجوز للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت وبسبب أو بدون سبب وبإشعار. تحتفظ أيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يعتبر هذا الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام أيرباص وتخزين معلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل أيرباص. تلتزم أيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. أيرباص ملتزمة دائماً بمساواة الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي شكل من أنواع التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. إذا تم تقمص أيرباص بشكل مزور لهذا الغرض يجب الإبلاغ إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Process Performance Engineer II

On-site - Saudi 31 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Position Summary: As Process Performance Engineer, you will provide technical assistance (methods, products, etc.) to the Production teams, with the aim of optimizing the industrial process, whilst observing safety, cost, quality and lead-time criteria. You will be a driving force for the implementation of appropriate solutions (methods, processes and organization) to meet company requirements. Meet the team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility </li></ul> Your challenges: <ul><li>Series Production Process Time Optimizer</li><li>Producing PERT/GANTT diagrams</li><li>Program Evaluation Review Techniques diagrams are developed to identify task dependencies.</li><li>Producing line balancing for each MSN.</li><li>Defining the critical path</li><li>Analyzing industrial capacities</li><li>Calculating the workforce and resources</li><li>Build scenarios to simulate different station/line configurations</li><li>Development Process Time Optimizer</li><li>Contributing to the definition of the industrial architecture</li><li>Studying and optimizing workflows</li><li>Assist in determining the length a work process should take in an ideal state by conducting and drafting time observations.</li><li>Continuous improvement activities</li><li>Identifying deviations</li><li>Process optimization</li><li>Station optimization </li><li>Performing several VA/NVA analysis (Value Add / Non-Value Add)</li><li>Detecting and analyzing misalignments in work orders</li><li>Updating work packages within and across stations</li><li>Processing improvement proposals</li><li>Align (AOS) Airbus Operating System focus areas to the established plan.</li><li>Lead training/onboarding efforts for new team members</li><li>Serves as subject matter expert in the build process for multiple Business Units</li><li>Serves as the primary focal to special projects for the ME PPE team</li><li>Perform other duties as assigned by HO PPE</li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or Aerospace Engineering or an equivalent combination of education and experience. </li><li>Bachelor’s degree plus 5 years of Airbus experience or relevant industry experience.</li><li>Excellent MS Office/Google Suite application, as well as experience in analyzing data.</li><li>High degree of flexibility and initiative</li><li>Knowledge of the principles, practices, methods, and tools used in process performance engineering.</li><li>Knowledge of basic project management concepts.</li><li>Knowledge of Airbus Planning Tools (AVL2, EPIQA).</li><li>Understanding of the overall workflow across the Final Assembly Line</li><li>Capable of hosting and facilitating workshops/kaizens</li><li>Have the ability to work in an international team.</li><li>Must possess excellent communication and presentation skills, both verbal and written.</li><li>Must be able to present clear and concise briefings and reports to customers and executives</li><li>Expert in Airbus Visual Line 2</li><li>Knowledge in EPIQA</li><li>Airbus’ SAP Transactions</li><li>Authorized to Work in the US</li></ul> Physical Requirements: 100% Onsite Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings on a daily basis. Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms as needed to perform duties.  Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications as needed to perform duties.  Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment as needed to perform duties. Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs as needed to perform duties Lifting:  able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs as needed to perform duties Pushing / Pulling:  able to push and pull small office furniture and some equipment and tools as needed to perform duties Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer as needed to perform duties, roughly 70-90% Squatting / Kneeling:  able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor as needed to perform duties, Travel: able to travel independently and at short notice - 5% Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces, as needed to perform duties - 10% Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير تنازلات معقولة كصاحب عمل يساوي الفرص لطلبة العمل ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيلاً لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور لا تمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإشعار: الشفافية في الأجر بلا تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: ملخص المنصب: كمهندس أداء العملية، ستقدم المساعدة التقنية (الطرق، المنتجات، إلخ) لفرق الإنتاج، بهدف تحسين العملية الصناعية مع مراعاة معايير السلامة والتكلفة والجودة والوقت القياسي. ستكون قوة دافعة لتطبيق الحلول الملائمة (الطرق، العمليات والتنظيم) لتلبية متطلبات الشركة. التعرّف على الفريق: يقوم فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص بتجميع أرقى الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريباً ثلاثة) لطائرات A220 وA320 Family. في أرضية المصنع ستجد أشخاصاً مولعين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: بالقرب من «Airbus Way» ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافزي قد يشمل مشاركة في الأرباح، خطة توفير تقاعدية وإتاحة المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية، العطل والإجازة المدفوعة الأبوية السخية. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات الفوائد التكميلية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير وتحسين مهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، مسار الحياة المهنية مع فرص المشاركة في برامج تطوير متسارعة وتنقل وطني ودولي </li></ul> تحدياتك: <ul><li>محسّن زمن عملية الإنتاج المتسلسلة</li><li>إنتاج مخططات PERT/GANTT</li><li>تطوير مخططات Techniques لتقييم البرنامج لتحديد تبعيات المهام.</li><li>إنتاج توازن الخطوط لكل MSN.</li><li>تعريف المسار الحرج</li><li>تحليل القدرات الصناعية</li><li>حساب قوة العمل والموارد</li><li>بناء سيناريوهات لمحاكاة تشكيلة المحطات/الخطوط المختلفة</li><li>محسّن زمن التطوير في العملية</li><li>المساهمة في تعريف الهندسة الصناعية</li><li>دراسة وتحسين سير العمل</li><li>المساعدة في تحديد طول عملية العمل في حالة مثالية من خلال إجراء ومراقبة الوقت</li><li>أنشطة التحسين المستمر</li><li>تحديد الانحرافات</li><li>تحسين العملية</li><li>تحسين المحطة </li><li>إجراء عدة تحليلات VA/NVA (إضافة قيمة / عدم إضافة قيمة)</li><li>كشف وتحليل عدم المحاذاة في أوامر العمل</li><li>تحديث حزم العمل داخل وخارج المحطات</li><li>اقتراحات تحسين المعالجة</li><li>توجيه (AOS) مجالات تركيز نظام التشغيل في Airbus إلى الخطة المعتمدة.</li><li>قيادة جهود التدريب/الالتحاق لأعضاء الفريق الجدد</li><li>يعمل كخبير موضوعي في عملية البناء لعدة وحدات أعمال</li><li>يعمل كنقطة اتصال رئيسية لمشروعات خاصة لفريق PPE ME</li><li>أداء واجبات أخرى كما يكلفه بها HO PPE</li></ul> بطاقتك الصعودية: <ul><li>درجة في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الفضائية أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.</li><li>درجة البكالوريوس مع 5 سنوات من خبرة Airbus أو خبرة صناعية ذات صلة.</li><li>إتقان تطبيق MS Office/Google Suite، إضافة إلى خبرة في تحليل البيانات.</li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة</li><li>معرفة بمبادئ وممارسات وأساليب وأدوات الهندسة أداء العملية.</li><li>معرفة بمفاهيم إدارة المشاريع الأساسية.</li><li>معرفة بأدوات تخطيط Airbus (AVL2, EPIQA).</li><li>فهم سير العمل العام عبر خط التجميع النهائي</li><li>قادر على تنظيم وتسهيل ورش العمل/الكايزن</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق دولي.</li><li>الامتلاك لمهارات تواصل وتقديم عرض شفهي وكتابي ممتازة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على تقديم إحاطات وتقريرات واضحة وموجزة للعملاء والتنفيذيين</li><li>خبير في Airbus Visual Line 2</li><li>المعرفة بـ EPIQA</li><li>معاملات SAP الخاصة بإيرباص</li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة</li></ul> المتطلبات البدنية: 100% حضور موقعي الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى بشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية يومياً. السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف والاستماع إلى الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات حسب الحاجة لأداء الواجبات. التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات حسب الحاجة لأداء الواجبات. تشغيل الأجهزة (الحاسب الآلي الشخصي، الهاتف، النسخ، جهاز الفاكس، وغيرها من أجهزة المكتب واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية لدخول مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم أجهزة المكتب والإلكترونية كما يلزم لأداء الواجبات. الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم حسب الحاجة لأداء الواجبات الرفع: قادر على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم حسب الحاجة لأداء الواجبات الدفع / السحب: قادر على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغيرة وبعض المعدات والأدوات حسب الحاجة لأداء الواجبات الجلوس: قادر على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر حسب الحاجة لأداء الواجبات، حوالي 70-90% الانحناء/ الركوع: قادر على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. الوقوف: قادر على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج حسب الحاجة لأداء الواجبات، السفر: قادر على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير - 5% المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): قادر على المشي عبر ممرات المكتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية، حسب الحاجة لأداء الواجبات - 10% المعدات الواقية الشخصية المطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية أمان، نظارات أمان، حماية سمع، أجهزة التنفس/الاقنعة، أو قفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل PPE المطلوب للوظائف الإدارية فقط: أحذية ذات رأس حديدي مطلوبة لجميع زيارات أرضية الورشة، قد تكون حماية السمع/العيون المناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة أرضية الورشة. هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهنى نوع العمل عن بُعد: موقع العمل الفعلي مجموعة الوظائف: الهندسة التصنيعية <JF-MA-ME>------ ------ تستمر إيرباص بتوفير فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الوضعيات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالامتثال للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه الشركة منشآت. تشمل هذه السياسة جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والوظائف والتوظيف والترقية والفصل والتسريح والاستدعاء والنقل وإجازات العمل والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسانية والأصل القومي والعمر والإعاقة والعوامل الوراثية والحمل والحالة الزوجية أو المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يتم النظر في الطلبات من فقط من لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم إيرباص عملًا بعقد دائم. التوظيف مع إيرباص يعتمد على الرغبة في العمل من جانب الطرفين، مع إمكانية إنهاء العلاقة في أي وقت، سواءً لسبب مقبول أم بلا سبب وبأي إشعار. تحتفظ إيرباص بحق تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك في المستقبل. سيُستخدم هذا فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع الوظيفي وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة، وستظل ملتزمة دائماً، بتكافؤ الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقليد لإيرباص بهدف ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Engineer III

On-site - Saudi 18 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: The Cabin Design Engineer supports the development, customization, and continuous evolution of aircraft cabin and cargo interiors/payloads for airline customers. Working under general direction at an intermediate to advanced professional level, the engineer autonomously performs routine to moderate levels of engineering design, analysis, and data integration from initial conceptual phase to final product installation.  Key responsibilities are balanced across evaluating supplier 3D/2D design solutions, managing part number steering and configuration data within complex databases, troubleshooting installation issues at the Final Assembly Line (FAL), tracking critical supplier engineering deliverables, and authoring customized specifications to meet airline requirements.  Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. Your challenges: <ul><li>Design Integration & Maturation: Autonomously perform routine to moderate levels of design solution development, layout maturation, and spatial integration using 3D modeling software. Assignments include detailed part integration, clearance/clash analysis, and trade study evaluations. </li><li>Configuration & Part Number Steering: Manage and steer part numbers (PNs) and Bill of Materials (BOM) within PLM tools to ensure correct technical effectivity, interchangeability, and configuration tracking across product variants under general direction. </li><li>Compliance & Certification Review: Review, evaluate, and secure engineering compliance documents from suppliers to support airworthiness approval. This includes checking Certification Plans, Test Plans, Test Reports, and Declarations of Design and Performance (DDP) for technical accuracy and alignment with program requirements. </li><li>FAL & Manufacturing Support: Provide real-time engineering support and troubleshooting for routine to moderate physical and systems integration issues discovered on the shop floor or at the Final Assembly Line (FAL). Collaborate with Manufacturing Engineering to resolve installation non-conformances. </li></ul> How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your boarding pass: <ul><li>Bachelor of Science (BS) Degree in Engineering of Computer Science, Software Engineering, Aerospace Engineering, or a related technical field. </li><li>6 years of experience in design, analysis, and systems/structural integration of cabin interiors, monuments, furnishings, or payload installation projects. </li><li>Demonstrated experience handling configuration management, engineering change tracking, or part structures within an aerospace Design Office environment. </li><li>Excellent communication and negotiation skills.  </li><li>Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.  </li><li>Ability to understand and mentor principles within assigned discipline.  </li><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics.  </li><li>Authorized to work in the US. </li><li>Working knowledge of cabin interior product development. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Stdized Platform, Module & Version Eng. <JF-EN-EL>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلة لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإخطار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: يدعم مهندس تصميم المقصورة تطوير وتخصيص وتطور مستمر لواجهات مقصورة وشحن الطائرات و payloads لعملاء الشركات الجوية. يعمل تحت توجيه عام على مستوى مهني متوسط إلى متقدم، حيث يقوم المهندس بشكل مستقل بتنفيذ تصميمات هندسية روتينية إلى معتدلة، وتحليل، ودمج البيانات من المرحلة المفاهيمية الأولية حتى تركيب المنتج النهائي. المسؤوليات الأساسية موزعة بالتساوي بين تقييم حلول تصميم ثلاثية/ثنائية الأبعاد للموردين، إدارة توجيه أرقام القطع وبيانات التكوين ضمن قواعد بيانات معقدة، استكشاف مشكلات التثبيت في خط التجميع النهائي (FAL)، تتبع تسليمات الهندسة الحيوية للموردين، وتأليف مواصفات مخصصة لتلبية متطلبات شركة الطيران. التعرف على الفريق: يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على آلات معقدة ومجهزة هندسياً بشكل عالي ويتم involvement في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتماً بتصميم وخلق واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص حول العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile, Alabama وهو موطن لآلاف مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات طائرات إيرباص التجارية، بما في ذلك الترقيات بعد البيع، وإعادة التكوين، وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم. تحدياتك: <ul><li>تكامل التصميم و نضجه: إجراء تصميم بشكل مستقل حتى مستويات بسيطة إلى متوسطة من تطوير حلول التصميم، نضج التخطيط، وتكامل الفراغ باستخدام برامج النمذجة ثلاثية الأبعاد. تشمل المهام التكامل التفصيلي للقطع وتحليل الفراغ والدراسات المقارنة والتقييم. </li><li>التكوين وتوجيه رقم القطعة: إدارة وتوجيه أرقام القطع وقوائم المواد ضمن أدوات PLM لضمان الفعالية التقنية الصحيحة والبدائل والتتبّع التكويني عبر متغيرات المنتج تحت التوجيه العام. </li><li>الامتثال والمراجعة للتصديق: مراجعة وتقييم وتأمين وثائق الامتثال الهندسي من الموردين لدعم موافقات صلاحية الطيران. يتضمن ذلك التحقق من خطط الشهادات وخطط الاختبار وتقارير الاختبار وإعلانات التصميم والأداء (DDP) للدقة الفنية والتوافق مع متطلبات البرنامج. </li><li>دعم FAL والتصنيع: تقديم دعم هندسي فوري واستكشاف أخطاء لمعالجة مشاكل التكامل الفيزيائية والأنظمة التي تم اكتشافها في ساحة المصنع أو عند خط التجميع النهائي. التعاون مع هندسة التصنيع لحل عدم المطابقة في التثبيت. </li></ul> كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافزي قد يشمل خطط مشاركة الأرباح، وخطة توفير تقاعدية والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة بما فيها الوقت الشخصي، العطل، وبرنامج إجازة والدية سخية. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل الصحة الطبية (خطط صحية تقليدية وذات عهد عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج مساعدة الموظفين (“EAP”)، وغيرها من تغطيات الفوائد الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما فيها الوصول غير المحدود إلى 10,000+ دورة تعليم إلكتروني تركز على طرق تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة وبشكل أكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تذكرتك للدخول: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، هندسة فضاء، أو مجال تقني ذا صلة. </li><li> خبرة 6 سنوات في التصميم والتحليل والتكامل النظامي/الهندسي لواجهات المقصورة، والنُصب، والأثاث، أو مشاريع تركيب الحمولة. </li><li>خبرة موثقة في التعامل مع إدارة التكوين، وتتبع تغيّر الهندسة، أو هياكل القطع ضمن بيئة مكتب التصميم الفضائي. </li><li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. </li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وتنافسية. </li><li>القدرة على فهم وتوجيه مبادئ ضمن التخصّص المعين. </li><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطيران الفنية. </li><li>التصريح للعمل في الولايات المتحدة </li><li>معرفة عملية بتطوير منتجات داخل المقصورة. </li></ul> المتطلبات المادية:  <ul><li>حالة العمل: في الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة الشاشات الحاسوبية والمعدات الإلكترونية الأخرى مع شاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر مؤتمرات هاتفية أو مكالمات والاستماع إلى الأصوات في خط الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات، ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاكس، وغيرها من معدات المكتب واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية. </li><li>الاحتمال: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والمخططات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والمخططات والمعدات حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على الدفع والسحب لأثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الاندفاع/ الركوع: القدرة على الانخفاض أو الركوع لاسترجاع أو استبدال الأشياء المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبسرعة. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المناطق المكتبية وعمليات الإنتاج بما فيها الأسطح غير المستوية. </li><li>معدات الحماية الشخصية مطلوبة: معدات الوقاية PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أجهزة التنفس/الاقنعة الوقائية، أو القفازات الواقية حسب ما يتطلبه الموقع و/أو موقع العميل </li></ul> اصقل مسيرتك المهنية وتقدم الآن عبر الإنترنت الآن! هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظائف: منصة معيارية/وحدة وإصدار الهندسة.<JF-EN-EL>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الجينات، الحمل، الحالة الزواجية، وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين واللوائح الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد به مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتوطين، والترويج، والترقية، والفصل، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الجينات، الحمل، الحالة الزواجية، وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. سيتم النظر في الطلبات من الأشخاص المصرح لهم بالعمل فقط. لا تقدم إيرباص توظيفًا دائمًا أو مضمونا. العمل مع إيرباص وفق اختيار الطرفين في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبموجب إخطار أو بدون إخطار. تحتفظ إيرباص بحقها في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. هذه الوصف الوظيفي لا يشكل عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات المتعلقة بك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص شركة تعين وتلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل المالي خلال عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تنافس مزور لإيرباص إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Senior Retrofit Solutions Engineer

On-site - Saudi 18 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: The Retrofit Solutions Lead Engineer is the driving force behind our Avionics Systems Upgrades. In this highly visible role, you will own the end-to-end lifecycle of Service Bulletins (SB) and Kit projects. From crafting the initial Technical Offer (TO) and steering SB production, all the way to physical embodiment on the aircraft, you will serve as the vital link between engineering design, operational teams, and our airline customers. If you have a pioneering spirit, a synthetic mindset, and a passion for leading complex aviation projects globally, we want you on our team. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. Your challenges: <ul><li>System Subject Matter Expert: Immerse yourself in avionics upgrade topics to become the go-to technical authority, capable of anticipating customer needs and identifying innovative retrofit solutions. </li><li>Engineering Mentorship: Leverage your deep working knowledge of system design to guide and answer technical queries from Retrofit Solutions Engineers (RSE) and SB authors during the preparation phase. </li><li>Technical Authority: Actively develop your knowledge of SB Technical Approvals to successfully obtain and execute Design Organization Approval (DOS) delegations. </li><li>End-to-End Execution: Lead the complete SB project lifecycle. Manage planning, secure internal/industrial capacity, and commit to contractual delivery dates that feed our commercial and accounting units. </li><li>Technical Assessment: Perform rigorous technical assessments prior to SB launch (including SEKOM for standard SBs) and execute Technical Offers (TO), Rough Order of Magnitudes (ROMs), and cost assessments. </li><li>Matrix Leadership: While this is an individual contributor role, you will act as a pivotal leader, coordinating operational teams to guarantee project quality and on-time delivery. </li></ul> How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly.  Your boarding pass: <ul><li>Bachelor's Degree in Science or Engineering (Electrical highly preferred). </li><li>10+ years of experience leading large, diverse engineering projects in the aviation industry (spanning project management, design, and production). </li><li>Direct experience with the commercial aircraft retrofit process and MRO operations. </li><li>Deep knowledge of Configuration Management, interpreting Bill of Materials, and modification requirements. </li><li>Authorized to work in the US. </li></ul> Physical Requirements:  Onsite or remote: Onsite 100% Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  Travel: able to travel independently and at short notice. Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: يعتبر قائد حلول Retrofit القوة المحركة وراء ترقيات أنظمة الطيران لدينا. في هذا الدور عالي الرؤية، ستتحمل مسؤولية دورة حياة تقارير الخدمة (SB) ومشروعات المجموعة من البداية حتى التطبيق الفعلي على الطائرة، لتكون الرابط الحيوي بين تصميم الهندسة والفرق التشغيلية وعملائنا من شركات الطيران. إذا كان لديك روح رائدة، وعقلية تركيبية، وشغف بقيادة مشاريع طيران معقدة على مستوى العالم، فنحن نريدك ضمن فريقنا. التعرف على الفريق: يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على آلات معقدة ومحفوفة بالتقنيات العالية وفي مراحل حياة الطائرة كلها، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص عبر العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يضم مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما مئات مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير عناقيد الطائرات التجارية التابعة لإيرباص، بما في ذلك الترقيات خارج إنتاج المعدات، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات عبر العالم. تحدياتك: <ul><li>خبير المادة النظامية: اغمر نفسك في موضوعات ترقية الأجهزة الالكترونية لتصبح المرجع الفني الأساسي، القادر على توقع احتياجات العملاء وتحديد حلول Retrofit المبتكرة. </li><li>إرشاد هندسي: استغلال معرفتك الواسعة بتصميم النظام لتوجيه والرد على الاستفسارات التقنية من مهندسي حلول Retrofit (RSE) ومؤلفي SB خلال مرحلة التحضير. </li><li>السلطة الفنية: طور معرفتك بقرارات SB الفنية بنشاط للحصول على تفويضات تصميم مؤسسي ناجحة وتنفيذها. </li><li>تنفيذ من البداية للنهاية: قُد دورة حياة مشروع SB كاملة. إدارة التخطيط، وتأمين القدرة الداخلية/الصناعية، والالتزام بمواعيد التسليم التعاقدية التي تغذي وحداتنا التجارية والحسابية. </li><li>التقييم الفني: إجراء تقييمات فنية صارمة قبل إطلاق SB (بما في ذلك SEKOM لـ SBs القياسية) وتنفيذ عروض تقنية (TO) وتقديرات تقريبيّة (ROM) وتقييمات التكلفة. </li><li>قيادة المصفوفة: بالرغم من كونها دور مساهم فردي، ستعمل كقائد محوري، تنسق الفرق التشغيلية لضمان جودة المشروع والتسليم في الوقت المحدد. </li></ul> كيف نعتني بك: <ul><li>مكافآت مالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعد ومشاركة في أسهم الموظفين (ESOP). </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازات الشخصية، العطل الرسمية وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمين شاملة تشمل طبي، مخطط صحي تقليدي وعالي الخصم، وصفة طبية، أسنان، نظر، حياة، عجز، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية عبر الإنترنت تركز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار الوظيفة وفرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. بطاقتك للدخول: <ul><li>درجة جامعية في العلوم أو الهندسة (يفضل تخصص Electrical). </li><li>خبرة 10+ سنوات في قيادة مشاريع هندسية كبيرة ومتنوعة في صناعة الطيران (تشمل إدارة المشاريع، التصميم، والإنتاج). </li><li>خبرة مباشرة مع عملية retrofit للطائرات التجارية وعمليات MRO. </li><li>معرفة عميقة بإدارة التكوين، تفسير قائمة المواد، ومتطلبات التعديل. </li><li>موثق للعمل في الولايات المتحدة. </li></ul> المتطلبات المادية:  المكان: حضورياً 100% الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة الشاشات وأجهزة الكمبيوتر والوثائق الهندسية. السمع: القدرة على المشاركة في محادثات حضورياً وعبر مؤتمرات هاتفية أو فيديو والاستماع إلى الإشعارات أو الإنذارات في أرضية الإنتاج. التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. تشغيل المعدات (حاسب شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاكس، ومعدات مكتبية أخرى واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية للدخول إلى مباني Floors والبوابات الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك معدات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية. الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. الدفع/السحب: القدرة على دفع سُفُف الأثاث المكتبي الصغير وبعض المعدات والأدوات. الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. الوقوف: القدرة على الوقوف للنقاشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاستعادة الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. معدات حماية شخصية مطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية الأذن، أجهزة التنفس/الاقنعة، و/أو القفازات الواقية حسب ما يتطلبه موقع العمل وموقع العميل ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وقدم طلبك عبر الإنترنت الآن! هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بعد: موجود في الموقع العائلة الوظيفية: خدمة العملاء والدعم الفني والخدمات <JF-CS-PS>------ ------ تلتزم إيرباص بتوفير فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو الحالة المحترفة أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع قانوني محمي آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تلتزم إيرباص بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها بخصوص عدم التمييز في التوظيف في كل مكان يوجد فيه مبانٍ للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والموظفين، والتعيين، والترقية، والتقليل، والإنهاء، والتسريح، والاستدعاء، ونقل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع محمي آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. لن يتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا توفر إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. العمل مع إيرباص هو بإرادة الطرفين، ما لم يقرر الطرفان إنهاء علاقة العمل في أي وقت وبحسب الضرر أو بدونه. تحتفظ إيرباص بحق مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو عملك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة دائماً بمساواة الفرص للجميع، لذا لن نطلب أي نوع من المقايضة المالية خلال عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقليد لإيرباص لتلك العملية على emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا شيء مطلوب من الخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهلات </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Structures Assembler (A320)

On-site - Saudi 8 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Mobile Manufacturing Site is looking for a Structures Assembler to join our production team based in Mobile, AL. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Position Summary: Responsible for the structural installation of parts and major components in the manufacturing of the aircraft within the assigned station area. Primary Responsibilities: ● Perform repair work (concessions/discrepancies). ● Positioning and assembly of components. ● Rework of external skin damage of the aircraft. ● Work in compliance with production orders, design documents, concessions and inspection procedures. ● Prepare and solve queries, ensure follow-up and give feedback. ● Examine and sort work orders and drawings. ● Prepare job station for daily activity. ● Perform other duties as assigned. Your Boarding Pass: Qualified Experience / Skills / Training: Education: ● Required: ○ High school diploma or GED. ○ The ability to successfully complete the following trainings provided by Airbus after Recruitment: ■ Health & Safety ■ General aircraft familiarization ■ Quality trainings Preferred: ○ Training from a vocational school or previous employer in the use of application tools and in application techniques. Experience: ● Required: ○ 2 years minimum experience in Aviation Production or equivalent ○ Previous hands-on experience with drilling tools, templates, drilling machines, fasteners, and torqueing tools ● Preferred: ○ 5+ years minimum experience in Aviation Production Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: ● Knowledge of station safety, quality (clean as you go/FOD) and OSHA regulations. Communication Skills (Spoken, Written, Influencing, Proficiency in Other Languages): ● Effective verbal and written communication skills. Technical Systems Proficiency: ● Able to enter, generate and retrieve information using a computer (SAP and Excel knowledge required) Physical Requirements: ● Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify markings and digital outputs on calibrated tools. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions ● Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings. Able to hear safety alerts and warning signals. ● Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. ● Equipment Operation: Able to operate a wide range of tools and equipment including hydraulic lifts and arms. ● Carrying: able to occasionally carry up to 20lbs/9kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. - Confined Space: able to enter and exit a 12" x 22" passage and work through a 9.7" x 17.7" opening while using a respirator within a confined space for various lengths of time. ● Heights: able to work at heights of approximately 40 feet on various types of platforms and lifts for various lengths of time ● Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. ● Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas and on shop floor. ● Sitting: able to sit for extended periods of time at computer and in meetings. ● Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. ● Standing: able to stand for extended periods of time delivering information. ● Travel/Mobility: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time and on short notice. Able to work outside hangers in changing locations. ● Walking: able to walk through office and production areas, around flight line and airstrips and sometimes on uneven indoor or outdoor surfaces other business interactions Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Permanent Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ Job Posting End Date: 07.12.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تنازلات معقولة بوصفها صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور واللاتمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: يقوم موقع التصنيع المحمول التابع لإيرباص في الولايات المتحدة بالبحث عن فني تجميع هيكليين للانضمام إلى فريق الإنتاج لدينا في Mobile، AL. التعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة على تجميع أفضل الطائرات في العالم، مع ثلاث خطوط إنتاج لطرازات A220 وA320. في أرضية العمل ستلتقي بأفراد شغوفين بالطييران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل التالي من الطائرات. بيئة عملك: عند 'طريق إيرباص' ستجد منشأة تصنيع Airbus U.S. للمركبات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل خطط المشاركة في الربح، خطة التوفير للتقاعد، وفرصة للمشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما فيها إجازة شخصية، عطلات وأجازة والدية مدفوعة بسخاء. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وذات خصم مرتفع)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص التطوير والترقية من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما فيها وصول غير محدود لأكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة وتطبيقات التنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: ملخص المنصب: المسؤول عن التثبيت الإنشائي للأجزاء والمكونات الكبرى في تصنيع الطائرة ضمن منطقة المحطة المخصصة. المسؤوليات الأساسية: ● إجراء أعمال الإصلاح (التنازلات/العيوب). ● وضع ومراجعة مكونات. ● إعادة العمل في الضرر الخارجي للسطح الجوي. ● العمل بالتوافق مع أوامر الإنتاج، مستندات التصميم، التنازلات وإجراءات inspection وإجراءات. ● إعداد وحل الاستفسارات، وضمان المتابعة وتقديم التغذية الراجعة. ● فحص وترتيب أوامر العمل والرسومات. ● إعداد محطة العمل للنشاط اليومي. ● أداء واجبات أخرى كما تُسنَد. بطاقتك للصعود: الخبرة/المهارات/التدريب المطلوبة: التعليم: ● مطلوب: ○ شهادة الثانوية العامة أو GED. ○ القدرة على إكمال التدريبات التالية بنجاح المقدمة من إيرباص بعد التوظيف: ■ الصحة والسلامة ■ التعرف العام على الطائرة ■ تدريبات الجودة المفضل: ○ تدريب من مدرسة مهنية أو جهة عمل سابقة في استخدام أدوات التطبيق وفي تقنيات التطبيق. الخبرة: ● مطلوب: ○ خبرة لا تقل عن سنتين في إنتاج الطيران أو ما يعادلها ○ خبرة ميدانية سابقة مع أدوات الحفر والقوالب وآلات الحفر والتركيبات وأدوات العزم ● المفضل: ○ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إنتاج الطيران المعرفة والمهارات والقدرات المكتسبة: ● معرفة بإجراءات السلامة في المحطة، الجودة (التنظيف أثناء العمل/FOD) ولوائح OSHA. مهارات الاتصال (الشفوية، الكتابة، التأثير، الكفاءة في لغات أخرى): ● مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة. الكفاءات التقنية: ● قادر على إدخال، توليد واسترجاع المعلومات باستخدام الحاسوب (معرفة SAP وExcel مطلوبة) المطلوب) المتطلبات البدنية: ● الرؤية: كفاية للدخول وقراءة المواد على شاشات الحاسوب. القدرة على تحديد العلامات والإخراجات الرقمية على الأدوات المعايرة. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية، وإعطاءDirections وغير ذلك من التفاعلات التجارية ● السمع: القدرة على السمع بما يكفي للمحادثة في بيئة المكتب. القدرة على سماع إشعارات السلامة والتنبيه. ● الكلام: القدرة على المشاركة في محادثات وجهاً لوجه وعبر وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات إلى مجموعات بأحجام متفاوتة مع أو بدون تقوية. ● تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأدوات والمعدات بما فيها رافعات هيدرولية وأذرع. ● الحمل: القدرة على حمل حتى 20 باوند/9 كغ أثناء التدريب، معالجة مشاكل الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. - المساحات المحصورة: القدرة على الدخول والخروج من ممر 12" × 22" والعمل من خلال فتح 9.7" × 17.7" أثناء استخدام جهاز تنفس في مساحة محصورة لمدة طويلة. ● الارتفاعات: القدرة على العمل على ارتفاعات تقارب 40 قدمًا على أنواع مختلفة من المنصات والرافعات لفترات زمنية متداخلة ● الرفع: القدرة على رفع حتى 30 رطل/14 كغ أحياناً. ● الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب العناصر في مناطق المكتب وعلى أرضية الورشة. ● الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الحاسوب والاجتماعات. ● القرفصة/الركوع: القدرة على القرفصة أو الركوع أحياناً لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزنة في الأرفف السفلى. ● الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات. ● السفر/التنقل: القدرة على السفر خارج البلاد داخلياً غالباً لفترات طويلة وعلى إشعار قصير. العمل خارج صالات التعليق في مواقع متغيرة. ● المشي: القدرة على المشي عبر المناطق الإدارية والإنتاج، حول ساحة الطيران والمَمرات وعلى الأسطح غير المستوية أحياناً. خُذ مسارك المهني إلى مستوى جديد وتقدم الآن عبر الإنترنت الآن! سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين المتقدمين إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح عند الطلب. هذا العمل يتطلب وعيًا بالمخاطر المحتملة للامتثال والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: دائم مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بُعد: مركز العملعائلة الوظيفة: التجميع والدمج <JF-MA-AI>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.12.2026------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب أو أي وضع محمي قانوناً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus لقوانين الولاية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. ينطبق هذا السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والنقل، والترقية، والفصل، والتسريح، والاستدعاء، والتحويل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب أو أي وضع محمي قانوناً آخر. كسياسة، لا تقوم Airbus برعاية تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين ذوي صلاحية العمل الحالية. لا توفر Airbus توظيفاً آمن الدوام أو مضموناً. التوظف مع Airbus هو بإرادة الطرفين، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة التوظيف في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للوظيفة. عن طريق تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على قيام Airbus بجمع وتخزين معلومات عنك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو بتوظيفك في المستقبل. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. تلتزم Airbus وتظل ملتزمة بتوفير فرص متكافئة للجميع. وبالتالي، لن نطلب أبدًا أي نوع من المقابل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقليد لادعاءات Airbus في ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

A220 Flight Line Mechanic

On-site - Saudi 27 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for Flightline Mechanic A220 to join our team based in Mobile, AL. The Flightline Mechanic is responsible for performing Functional Test Procedure (FTP), Pre & Post Flight inspection to prepare built aircraft for test flight and delivery readiness. This includes operating, testing, troubleshooting, repairing and inspecting aircraft systems using approved aircraft data. Proficiently operate and understand a wide variety of test equipment and tooling. Must be able to interpret technical manuals, drawing and engineering data to support tasks. Complete assigned tasks within the allocated man-hour budget and meet the guidelines of safety regulations, on quality and on cost. Meet the team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you:<ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your Challenges: <ul><li>Perform aircraft system Final Test Procedure Test (FTP) / Pre /Post flight checklist/ Daily Inspection (DI) prepare built aircraft for test flight readiness </li><li>Ability to learn new tasks and techniques in trouble shoot aircraft systems and support Flight line operation at Airbus FAL Mobile Flight line Organization. </li><li>Troubleshoots malfunctions, rigs, repairs, replacement aircraft structures, components and aircraft systems of moderate difficulty, maintains and rework aircraft components including but not limited to landing gear, flight surfaces and controls, anti-icing, engines, hydraulics, pneumatics, fuel systems, ventilation, heating and cooling systems and mechanical / Cabin interior components </li><li>Servicing, repair and prepare documentation in according with company procedure and specifications </li><li>Perform Post dock maintenance daily checklist/ Safety and security /Incoming inspection </li><li>Perform day to day planned and unplanned aircraft maintenance family </li><li>Participate actively in the development and improvement of family system trouble shoot skills.  </li><li>Prior experience as Refuel/Defuel, Aircraft Jack and Tow. Experience performing other miscellaneous aircraft services to include but not limited to: Hydraulic and Engine Oil, service aircraft tire/struts and must be familiar with handling Hazard material policy. </li><li>Basic knowledge of electrical/Mechanical theory and thorough knowledge of aircraft unique tools such as test equipment, torque wrenches, and dial indicators, micrometers and powered/non-powered support equipment </li><li>Performs a variety of operations in preparing, sealing and testing , using a thorough knowledge of all aircraft sealing techniques, various sealant characteristics such as storage, application, tack-free and cure times </li><li>Capable of reading and interpreting approved aircraft diagrams, charts, schematics and maintenance procedures: FTP/WO/AMM/IPC/AWD/SB/ CMM....; </li><li>Participate in process improvement, root cause analysis, 5S, and all applicable tools for improving work load, quality, safety and reducing cycle time. </li><li>Participate in team daily SQCDP project and daily tool / FOD management </li><li>Ability to perform work in the confined space area, height condition and outdoor environment condition </li><li>Must be able to support and train other aircraft technicians with technical knowledge and skills Maintain close working relationship with assigned lead person with regard to schedules, priorities, availability of parts, supplies and tools, and special instructions as required Use a variety of standard and specialized hand tools, power equipment, measuring devices and test equipment in completing work assignments, and jigs/Fixtures with associated license, such as but not limited to:  </li></ul> · Crane, · Cherry-picker, · Fork lift, · Lifting platform, · Loading platform <ul><li>Knowledge of OSHA regulations regarding confined space entry, respiratory protection, proper use of personal PPE </li><li>Ability to work under stressful conditions because of degree of responsibility · Exercise and understand Protective equipment, fall protection, hazardous communications and other relevant regulations. </li></ul> Your Challenges; <ul><li>3 years minimum aviation experience, preferably in an aviation manufacturing or repair environment required </li><li>Valid A&P License </li><li>Valid Driver License </li><li>Must be willing to work Rotation shift schedule including evenings, weekends, and holidays </li><li>Must possess or be able to obtain a valid passport which allows unrestricted travel to Canada </li><li>High School Diploma / Vocational/Tech School Credential </li><li>3+ years experience in a flight-line environment under FAA/EASA/TCCA Regulations </li><li>A&P Communication Skills (Spoken, Written, Influencing, Proficiency in Other Languages): </li><li>Ability to understand, remember, and apply oral and/or written instructions or other information · Oral and written communication skill sufficient to prepare reports, and to discuss equipment malfunction </li><li>Ability to read, understand, and follow manual instructions to solve complex mechanical problems </li><li>Basic operating computer skills: Email/ Google/Data entry. Technical Systems Proficiency: Capable of reading and interpreting approved aircraft diagrams, charts, schematics and maintenance procedures/ AMM/IPC/AWD/SB/ CMM... </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Flight line <JF-MA-FL>------ Job Posting End Date: 07.09.2026------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كصاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث منشأة الطيران الأمريكية لإيرباص عن فني خط طيران A220 للانضمام إلى فريقنا في Mobile، AL. فني الخط الطائر مسؤول عن إجراء اختبارات الأداء (FTP)، وفحص ما قبل / بعد الطيران لإعداد الطائرات المُجمّعة لرحلة الاختبار والاستعداد للتسليم. يشمل ذلك تشغيل واختبار وتشخيص وإصلاح وفحص أنظمة الطائرات باستخدام بيانات الطائرة المعتمدة. تشغيل وفهم مجموعة واسعة من معدات الاختبار والأدوات بشكل كفؤ. يجب أن يكون قادرًا على تفسير الكتيبات الفنية والرسومات وبيانات الهندسة لدعم المهام. إكمال المهام الموكلة ضمن ميزانية ساعات العمل المخصصة والالتزام بإرشادات السلامة والجودة والتكاليف. تعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم على خطي إنتاج لـ A220 وA320 Family. في أرضية الورشة ستجد أفرادًا شغوفين بالطيران ومتخصصين في مجالات مثل الكهرباء، والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة العمل لديك: بالقرب من «Airbus Way» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لإيرباص للطائرات التجارية. افتُتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تعد المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءًا من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك:<ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة التقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية، العطل، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة كريم. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط الصحة التقليدية وذات الحسم العالي)، الوصفات، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف («EAP») وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تعزيز المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما فيها وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المعجل والتعبئة الوطنية والدولية. </li></ul>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، نمكّن ترتيبات عمل مرنة لتنشِط التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>أداء إجراءات الاختبار النهائي للأنظمة الجوية (FTP) / قائمة فحص قبل/بعد الرحلة / DI اليومية لإعداد الطائرة للاختبار </li><li>القدرة على تعلم مهام وتقنيات جديدة في تشخيص أنظمة الطيران ودعم تشغيل خط الطيران في تنظيم FAL Mobile </li><li>تشخيص الأعطال والتجهيزات والتركيبات واستبدال هياكل ومكونات وأنظمة الطائرات ذات صعوبة متوسطة، صيانة وإعادة تشغيل مكونات الطائرات بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: معدات الهبوط، الأسطح والتحكمات الجوية، مضاد التجمد، المحركات، الهيدروليك، الهوائية، أنظمة الوقود، التهوية والتدفئة وتبريد الأنظمة والمكونات الميكانيكية/داخل الكابينة </li><li>خدمات، إصلاح وتحضير الوثائق وفقًا لإجراءات الشركة ومواصفاتها </li><li>إجراء قائمة فحص يومية لمراقبة ما بعد الربط/السلامة والأمن/الفحص الوارد </li><li>إجراء صيانة الطائرات المخطط لها والغير مخططة يوميًا ضمن عائلة </li><li>المشاركة بنشاط في تطوير وتحسين مهارات تشخيص النظام العائلي.  </li><li>خبرة سابقة في إعادة التزود بالوقود/إزالة الوقود، رافعة الطائرة وتنقلها. خبرة في أداء خدمات طائرات أخرى متنوعة بما في ذلك لكن ليس محدوداً بـ: أنظمة الهيدروليك وزيت المحركات، الخدمة إطارات/دعائم الطائرة ويتعين معرفة التعامل مع سياسات المواد الخطرة. </li><li>معرفة أساسية بنظرية الكهرباء/الميكانيكا ومعرفة شاملة بأدوات الطائرات الفريدة مثل معدات الاختبار ومفكات عزم الدوران ومؤشرات القياس والميكرومتر وأجهزة الدعم المحركة وغير المحركة </li><li>يؤدي مجموعة من العمليات في إعداد وختم واختبار، باستخدام معرفة دقيقة بجميع تقنيات ختم الطائرات، وخصائص الختم المختلفة مثل التخزين، التطبيق، التوقيت اللازم للالتصاق والتجفيف </li><li>القدرة على قراءة وتفسير مخططات الطائرات المعتمدة والرسوم البيانية والمخططات والإجراءات الصيانة: FTP/WO/AMM/IPC/AWD/SB/ CMM....; </li><li>المشاركة في تحسين العمليات، تحليل الأسباب الجذرية، 5S، وجميع الأدوات المطبقة لتحسين عبء العمل والجودة والسلامة وتقليل زمن الدورة. </li><li>المشاركة في مشروع SQCDP اليومي للفريق وإدارة الأدوات/FOD اليومية </li><li>القدرة على العمل في المساحات المحصورة والارتفاع والظروف الخارجية </li><li>يجب أن تكون قادرًا على دعم وتدريب فنيي الطائرات الآخرين بمعرفة تقنية ومهارات مع الحفاظ على علاقة عمل وثيقة مع الشخص القائد المعين فيما يتعلق بالجدول الزمني، الأولويات، توفر قطع الغيار، اللوازم والأدوات، والتعليمات الخاصة حسب المطلوب. استخدم مجموعة من الأدوات اليدوية القياسية والمتخصصة، ومعدات الطاقة، وأجهزة القياس واختبار في إتمام مهام العمل، والفِلتات/التجهيزات المرتبطة بترخيص، مثل ولكن ليس محدودًا بـ:  </li></ul> · رفع بالكراين، · رافعة من نوع كيرى، · رافعة شوكية، · منصة رفع، · منصة تحميل <ul><li>معرفة بتنظيم OSHA فيما يتعلق بدخول المساحات المحصورة، حماية التنفس، الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية </li><li>القدرة على العمل في ظروف ضاغطة بسبب درجة المسؤولية · ممارسة وفهم معدات الحماية، حماية السقوط، الاتصالات الخطرة وغيرها من الأنظمة ذات الصلة. </li></ul> تحدياتك؛ <ul><li>لا تقل عن 3 سنوات خبرة طيران، ويفضل في بيئة تصنيع أو صيانة طيران </li><li>رخصة A&P سارية </li><li>رخصة قيادة سارية </li><li>يجب أن تكون مستعداً لدوام التناوب بما في ذلك المساء وال عطلات ونهاية الأسبوع </li><li>يجب أن تكون قادراً على الحصول أو الحصول على جواز سفر ساري يسمح بالسفر غير المقيد إلى كندا </li><li>شهادة المدرسة الثانوية/التوثيق الفني/الكلية التقنية </li><li>3+ سنوات خبرة في بيئة خط الطيران وفق أنظمة FAA/EASA/TCCA </li><li>مهارات الاتصال A&P (شفهيًا، كتابةً، تأثيراً، الطلاقة بلغات أخرى): </li><li>القدرة على فهم وتذكر وتطبيق التعليمات الشفوية والكتابية أو معلومات أخرى · مهارات الاتصال الشفوية والكتابية كافية لإعداد التقارير ومناقشة عطل المعدات </li><li>القدرة على قراءة وفهم واتباع تعليمات الدليل لحل مشاكل ميكانيكية معقدة </li><li>مهارات حوسبة أساسية: البريد الإلكتروني/جوجل/إدخال البيانات. الكفاءة في الأنظمة التقنية: القدرة على قراءة وتفسير مخططات ورسوم طيانات الطائرات المعتمدة، ومخططات، ومخططات، وإجراءات الصيانة/ AMM/IPC/AWD/SB/ CMM... </li></ul> ارتق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدم عبر الإنترنت الآن! هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: وكالة / مؤقت مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظيفة: مسار الخط الطيران <JF-MA-FL>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.09.2026------ تقدم Airbus فرصاً متكافئة لجميع الأفراد الراغبين في العمل مع Airbus بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزواج أو وضع المحارب أو أي وضع محمي قانونياً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، يلتزم Airbus بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. يحظر Airbus صراحة أي شكل من مظاهرات التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزواج أو وضع المحارب أو أي وضع محمي قانونياً آخر. لا يشكل هذا الوصف مهمّة تعاقدية مكتوبة أو ضمنية. بإرسال سيرةك الذاتية أو طلب التوظيف، فإنك توافق لـ Airbus باستخدام وتخزين معلوماتك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم Airbus وتبقى ملتزمة بمبدأ تكافؤ الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من المقابل المالي كجزء من عملية التعيين. يجب الإبلاغ عن أي تقليد من Airbus لهذا الغرض إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

Bayt

Ground Support Technician

On-site - Saudi 11 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Ground Support Technician to join our Manufacturing department based in Mobile, AL. Responsible for the safe off-loading of Major Components Assemblies (MCA) from sea and road transport jigs onto Final Assembly Line (FAL) transportation trolleys and the delivery of MCAs to the Final Assembly Line stations in accordance with the planning schedule. Safe operations of Overhead Cranes with lifting capacities ranging from 6.5 tons to 50 tons, all with multiple lifting configurations. Meet the team:The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment:Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges:Primary Responsibilities: 1. Crane Operations: 60% ● Overhead crane operations in the Transshipment hangar, A320 Final Assembly Line, Final Phase hangars, and A220 FAL to receive and deliver the major aircraft components utilizing a variety of overhead crane configurations and lifting devices. 2. Aircraft Towing: 20% ● Operating heavy aircraft tow tugs for the movement of aircraft into and out of various hangars in support of pre-Final Operational Testing. ● Ensuring aircraft system readiness and proper configuration aircraft towing operations, cargo loading, aircraft mooring, electrical power connections, ventilation for air supply, and cabin access all in accordance with the Aircraft Maintenance Manual (AMM). MAA AOA training. 3. Logistics / Site Services: 15% ● Coordinating logistical support for cannibalization, reallocation, out of sequence requests of aircraft materials, and the return of sea transport jigs. ● Operation of heavy equipment to load/ unload shipping containers of MCAs using 30 k forklift. ● Operation of heavy equipment to support unloading of MCAs from sea jigs at heights of 20-30 feet using articulating man lift or scissor lifts. ● Fueling activities for ground support equipment (GSE). Using portable fuel tanks. 4. Completion of Documentation/ Training: 5% ● Adherence to various policies regarding accurate recording of completed work and work-in-progress by using daily job cards to record activities. ● Notifies affected parties when clerical errors are discovered or documentation is incomplete. ● Using SOIs to perform each task assigned and documenting any discrepancies. ● Maintains accurate and up-to-date training records of EHS, SAP. ● Ensure required daily pre-operational inspections of GSE are completed. Additional Responsibilities: ● Housekeeping, Assistance with lifting/pushing/pulling, Etc. ● Other duties as assigned. Your boarding pass: <ul><li>Overhead, Crane. </li><li>Aviation ramp operations. </li><li>Heavy Equipment Operations. </li><li>Logistic Operations. </li><li>SAP experience preferred. </li><li>High School Diploma or equivalent Experience: </li><li>3 years of experience working with overhead cranes. </li><li>3+ years of experience working in aviation ramp operations. </li><li>3+ years experience working with heavy equipment. </li></ul> Physical Requirements: ● Speaking: Able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. ● Equipment Operation: Able to operate a wide range of tools and equipment including hydraulic lifts and arms. ● Carrying: Able to occasionally carry up to 70lbs/31.7kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. ● Lifting: Able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. ● Pushing/Pulling: Able to push/pull items in office areas and on the shop floor. ● Sitting: Able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. ● Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items. ● Standing: Able to stand for extended periods of time delivering information. ● Travel/Mobility: Able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time and on short notice. ● Able to work outside hangers in changing locations. Able to work on movable lifts at the aircraft at a height of approximately 40 ft. Sometimes working in a ventilated fuel tank with a mask in a confined space. Able to enter a wing through a 9.8 inch by 17.7 inch oval opening. ● Walking: Able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor or outdoor surfaces other business interactions. ● Climbing: Ability to climb stairs or ladders as required. ● Visual: Ability to visually inspect parts/components (read small numbers in either Vernier scale or other). Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Logistics <JF-SM-LO>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كصاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: مرفق التصنيع التابع لإيرباص الولايات المتحدة يبحث عن فني دعم أرض للانضمام إلى قسم التصنيع لدينا في Mobile, AL. مسؤول عن تفريغ آمن لمُجمَّعات المكونات الرئيسية (MCA) من منصات النقل البحرية والطرق إلى عربات النقل في خط التجميع النهائي (FAL) وتوصيل MCA إلى محطات خط التجميع النهائي وفقًا لجدول التخطيط. تشغيل آمن للمناولة مع رافعات جسرية بقدرات رفع تتراوح من 6.5 طن إلى 50 طنًا، مع تكوينات رفع متعددة. تعرف على الفريق:يساعد فريق مرافق التصنيع في إيرباص الولايات المتحدة في تجميع أفضل الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريبًا إلى ثلاثة) لطائرات عائلة A220 وA320. في مكان العمل ستجد أشخاصًا مولعين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء، الهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك:بالقرب من “Airbus Way” ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعد المنشأة جزءًا من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار التقاعد وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (“ESOP”). </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة أبوة/أمومة مدفوع جيدًا. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، العجز، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا المكملة.  </li><li>التطوير الفردي: فرص التطوير والتقدم من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، فضلاً عن الفرصة للمشاركة في برامج تطوير مُسْرِعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul>في إيرباص، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، نشجع ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك:المسؤوليات الأساسية: 1. عمليات الرفع: 60% ● تشغيل الرافعات العلوية في مقر النقل بالهناجر، خط التجميع النهائي A320، أجنحة المرحلة النهائية، وFAL لـ A220 لاستلام وتسليم مكونات الطائرة الرئيسية باستخدام مجموعة متنوعة من تكوينات الرافعات والآليات. 2. سحب الطائرات: 20% ● تشغيل عربات سحب الطائرات الثقيلة لنقل الطائرة داخل وخارج أجنحة مختلفة دعمًا للاختبار التشغيلي قبل النهائي. ● ضمان جاهزية أنظمة الطائرة وتكوينها الصحيح لعمليات سحب الطائرات، تحميل الشحن، ربط الطائرة، توصيلات الطاقة الكهربائية، التهوية لتزويد الهواء، والوصول إلى المقصورة وفقًا لدليل صيانة الطائرات (AMM). تدريب MAO AOA. 3. اللوجستيات / خدمات الموقع: 15% ● تنسيق الدعم اللوجستي للسحب، إعادة التوزيع، الطلبات خارج التسلسل للمواد المتعلقة بالطائرات، وإرجاع منصات النقل البحرية. ● تشغيل معدات ثقيلة لتحميل/تفريغ حاويات MCAs باستخدام رافعة شوكية بوزن 30 طن. ● تشغيل معدات ثقيلة لدعم تفريغ MCAs من منصات بحرية على ارتفاع 20-30 قدمًا باستخدام رافعة من نوع الذراع المفصلية أو الرافعات المتقاطعة. ● أنشطة التزويد بالوقود لمعدات الدعم الأرضي (GSE). باستخدام خزان وقود متنقل. 4. إكمال الوثائق/ التدريب: 5% ● الالتزام بسياسات مختلفة بشأن تسجيل الأعمال المكتملة والعمل الجاري بدقة باستخدام بطاقات العمل اليومية لتسجيل الأنشطة. ● إشعار الأطراف المتأثرة عندما تُكتشف أخطاء كتابية أو تكون الوثائق غير كاملة. ● استخدام SOIs لأداء كل مهمة مع تسجيل أي فروقات. ● الحفاظ على سجلات التدريب دقيقة ومحدثة لـ EHS وSAP. ● التأكد من إتمام عمليات فحص ما قبل التشغيل اليومية لـ GSE مسؤوليات إضافية: ● أعمال نظافة، ومساعدة في الرفع/ الدفع/ السحب، إلخ. ● مهام أخرى كما هي مُكلفة. تذكرة صعودك المهنية: <ul><li>الرافعة العلوية. </li><li>عمليات منصة الطيران. </li><li>تشغيل معدات ثقيلة. </li><li>عمليات لوجستية. </li><li>يفضّل وجود خبرة في SAP. </li><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها: </li><li>3 سنوات خبرة في العمل مع الرافعات العلوية. </li><li>3+ سنوات خبرة في عمليات منصة الطيران في مجال الطيران. </li><li>3+ سنوات خبرة في العمل مع معدات ثقيلة. </li></ul> المتطلبات البدنية: ● الكلام: القدرة على الحوار شخصيًا وبواسطة وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات إلى مجموعات بأحجام مختلفة مع أو بدون معدات تضخيم. ● تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأدوات والمعدات بما في ذلك المصاعد الهيدروليكية والأذرع. ● الحمل: القدرة على حمل ما يصل إلى 70 رطلاً/31.7 كغ أحيانًا أثناء التدريب أو معالجة مشكلات الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. ● الرفع: القدرة على رفع ما يصل إلى 30 رطل/14 كغ أحيانًا. ● الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب عناصر في مناطق المكتب وعلى أرضية ورشة العمل. ● الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة أمام الحاسوب وفي الاجتماعات. ● الوضعية القرفصة/ الركوع: القدرة على القرفصة أو الركوع أحيانًا لاسترجاع أو استبدال العناصر. ● الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء إيصال المعلومات. ● السفر/التنقل: القدرة على السفر إلى خارج البلاد داخلياً وأحيانًا لفترات طويلة وبإشعار قصير. ● القدرة على العمل خارج صالات الانتظار في مواقع متغيرة.القدرة على العمل على رافعات متنقلة لطائرة على ارتفاع يقارب 40 قدمًا. أحيانًا العمل داخل خزان وقود مهوي مع قناع في مساحة مغلقة. القدرة على الدخول إلى جناح من خلال فتحة بيضاوية بقياس 9.8 بوصة × 17.7 بوصة. ● المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكتب والإنتاج، حول المدرج والهوائيات وأحيانًا على أسطح داخلية أو خارجية غير مستوية. ● التسلق: القدرة على صعود السلالم أو السلالم عند الحاجة. ● الرؤية: القدرة على فحص الأجزاء/المكوّنات بصريًا (قراءة أعداد صغيرة في مقياس Vernier أو ما شابه). انطلق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدم بطلب عبر الإنترنت الآن! هذا العمل يتطلب وعياً بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع العمل: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: المستوى الابتدائي نوع العمل عن بُعد: موجود في الموقع فئة الوظيفة: الوجستيات <JF-SM-LO>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين بدون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية-gender أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانونيًا آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، التوظيف، التوظيف، الترقية، الإقالة، الاستغناء، الاستدعاء، النقل، الإجازات، الأجر، المزايا والتدريب. تمنع إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو المحارب القديم أو أي وضع محمي قانونيًا آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في الطلبات من حاملي تصاريح العمل الحالية. لا تقدم إيرباص عملًا مضمونًا أو دائمًا. التوظيف مع إيرباص هو بالقدر عند الرغبة، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهيا علاقة العمل في أي وقت، بمبرر أم بلا مبرر، وبإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. هذا الوصف الوظيفي لا يشكل عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو عملك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوة العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة دائمًا بتوفير فرص متكافئة للجميع. لا نطلب أبدًا أي نوع من المبادلة المالية كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخصية إيرباص لغرض ما يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى </div> </div>

Bayt

Project Manager

On-site - Saudi 6 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: The Upgrade Project Manager role is a critical position within the Airbus Upgrades Business line. The job holder is responsible for planning, leading and executing all activities associated with the delivery of commercial aircraft cabin modifications of Airbus aircraft in service.  The Upgrade Project Manager works closely with Airline Customers, maintenance facilities (MRO’s) and internal Airbus engineering and supply chain experts to deliver an end to end solution for the Airline. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Manage a portfolio of small/medium/large cabin upgrade projects in front of Customers from contract signature until project closure.  </li></ul><ul><li>Develop comprehensive project plans and master schedules, including timelines, milestones, and critical paths. </li><li>Manage day-to-day operational aspects of the project, ensuring milestones are met. </li><li>Accountable for the timely delivery of a complete, accurate cabin solution to the Customer.  </li><li>Give visibility to all project members/stakeholders according to the project progress. </li><li>When required, assist the Customer preparing the upgrade solution embodiment and support the embodiment phase. </li><li>Provide support to Offer Managers for new offers and generate delta offers. </li><li>Conduct continuous risk / opportunity assessments, developing mitigation strategies when required. </li><li>Contribute to the Airbus upgrade organization profitability and manage the P&L for the individual projects, including execution within the predefined budget and invoicing. </li><li>Provide technical support to sales to ensure offers Customer aceptance in accordance with AOP targets. </li><li>Lead projects cross-functional teams consisting of engineering, supply chain, certification. </li><li>Act as the primary point of contact for the Customers and internal MFT. </li><li>Contribute to continuous improvement of the upgrade operating system and the increase of the competitiveness of the cabin offering.  </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, Aeronautical, Civil, Electrical) or a Business-related field. </li><li>Minimum of 9 years of experience within the aviation industry. </li><li>Authorized to work in the US. </li><li>Airbus aircraft general knowledge. </li><li>Experience in cabin modifications and upgrade processes. </li><li>Demonstrated business and technical acumen and the leadership skills to successfully manage and prioritize multiple projects simultaneously. </li><li>Experience in Customer support. </li><li>Autonomously takes initiative with proven high motivation and flexibility to work in a highly demanding environment. </li><li>Strong interpersonal skills, ability to lead and work with multidisciplinary teams in a collaborative team environment with a diverse international workforce. </li><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally. </li><li>Presentation Excellence: Demonstrated ability to condense highly complex, technical aircraft data into clear, detailed presentations tailored for both engineering teams and external customer executives. </li><li>Collaboration: Strong active listening and interpersonal skills with a proven track record of guiding diverse, international workforces toward a common goal. </li><li>Autonomy: Highly motivated self-starter who naturally takes initiative and maintains flexibility in a high-demand, high-urgency operational environment. </li><li>Google Suites </li></ul> Preferred Education <ul><li>PMP (Project Management Professional) certification is a strong asset. </li></ul> Travel Required <ul><li>Up to 10% (Domestic & International) </li></ul> Preferred Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities <ul><li>Understanding of commercial environment and industrial processes </li><li>Experience in continuous improvement </li></ul> Nature of Contacts Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties Physical Requirements Onsite: 80% Remote:20% Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. At Least Once a Month Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Programme & Project Management <JF-PP-PM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل متكافئ الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلة لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español)</li></ul> وصف الوظيفة: دور مدير مشروع الترقية هو منصب حاسم ضمن خط أعمال ترقيات إيرباص. المسؤول عن التخطيط والقيادة وتنفيذ جميع الأنشطة المرتبطة بتسليم تعديلات مقصورة الطائرات التجارية لطائرات إيرباص في الخدمة. يعمل مدير مشروع الترقيات عن كثب مع عملاء شركات الطيران ومرافق الصيانة (MROs) وخبراء الهندسة وسلسلة الإمداد الداخلية لدى إيرباص لتقديم حل نهائي للخطوط الجوية. تعرف على الفريق: يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على آلات معقدة ومهندسة للغاية ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وابتكار واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص على مستوى العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يضم مركز الهندسة في موبيل، ألاباما مئات مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير كبائن الطائرات التجارية من إيرباص، بما في ذلك التحديثات بعد البيع، وإعادة التكوين، وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويضات تحفيزية قد تتضمن مخططات مشاركة الأرباح، خطة ادخار التقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك إجازة شخصية، عطل رسمية، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من التغطيات الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تحسين وتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تحسين قابليتك للتوظيف والشهادات والمسار الوظيفي، فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة وبصورة أكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>إدارة محفظة من مشاريع ترقية المقصورة الصغيرة/المتوسطة/الكبيرة أمام العملاء من توقيع العقد حتى إغلاق المشروع. </li></ul><ul><li>وضع خطط وأطر زمنية شاملة للمشروع، بما في ذلك الجداول الزمنية والمعالم والطريق الحرجة. </li><li>إدارة الجوانب التشغيلية اليومية للمشروع، والتأكد من تحقيق المعالم. </li><li>المسؤول عن التسليم في الوقت المحدد لحل مقصورة كامل ودقيق للعميل. </li><li>إعطاء الرؤية لجميع أعضاء المشروع/أصحاب المصالح وفقاً لتقدم المشروع. </li><li>عند الحاجة، المساعدة للعميل في إعداد تجسيد حل الترقية ودعم مرحلة التجسيد. </li><li>تقديم الدعم لمديري العروض من أجل عروض جديدة وتوليد عروض الفارق. </li><li>إجراء تقييمات مخاطر وفرص مستمرة، وتطوير استراتيجيات التخفيف عند الحاجة. </li><li>المساهمة في ربحية منظمة الترقيات وإدارة P&L للمشروعات الفردية، بما في ذلك التنفيذ ضمن الميزانية المحددة والفوترة. </li><li>تقديم الدعم الفني للمبيعات لضمان قبول العروض من قبل العملاء وفق أهداف AOP. </li><li>قيادة مشاريع فرق متعددة التخصصات تتكون من الهندسة وسلسلة الإمداد والشهادة. </li><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء والمعنيين الداخليين بـ MFT. </li><li>المساهمة في التحسين المستمر لنظام تشغيل الترقية وزيادة تنافسية عرض المقصورة. </li></ul> بطاقتك للركوب: <ul><li>درجة بكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، طيران، مدنية، كهربائية) أو مجال ذي صلة بالأعمال. </li><li>حد أدنى 9 سنوات من الخبرة في صناعة الطيران. </li><li>القدرة على العمل في الولايات المتحدة. </li><li>معرفة عامة بطائرات إيرباص. </li><li>خبرة في تعديلات المقصورة وعمليات الترقية. </li><li>إدراك تجاري وتقني مثبت ومهارات قيادية لإدارة وتحديد أولويات عدة مشاريع في وقت واحد. </li><li>خبرة في دعم العملاء. </li><li>يُبدي المبادرة بشكل مستقل وبمرونة عالية للعمل في بيئة مطلوبة بشدّة. </li><li>مهارات تواصل شخصية قوية، القدرة على القيادة والعمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئة فريق تعاونية ذات قوة عاملة دولية متنوعة. </li><li>القدرة على بناء والمحافظة على شبكة داخلية مع الزملاء على مستوى العالم. </li><li>تميز في العرض: القدرة على تحويل بيانات طائرات معقدة وتقنية إلى عروض تقديمية واضحة ومفصلة مُوجهة لفرق الهندسة وللإداريين التنفيذيين للعملاء. </li><li>التعاون: مهارات استماع نشطة وتواصل فعّال مع سجل حافل في توجيه قوى عاملة دولية نحو هدف مشترك. </li><li>الاستقلالية: مبادر عالي الدافع يبدأ بنفسه ويظل مرناً في بيئة تشغيل مطلوبة بشدة. </li><li>Google Suites </li></ul> التعليم المفضل <ul><li>شهادة PMP (محترف إدارة المشاريع) ميزة قوية. </li></ul> السفر مطلوب <ul><li>حتى 10% (محلي ودولي) </li></ul> المعرفة والمهارات والقدرات المفضلة <ul><li>فهم البيئة التجارية والعمليات الصناعية </li><li>التحسين المستمر </li></ul> طبيعة الاتصالات تواصل تفاوضي نشط مع أطراف داخلية وخارجية بشكل منتظم المتطلبات البدنية موقع العمل: 80% عمل من الموقع ريادي: 20% الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى ذات شاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومي السمع: القدرة على سماع المشاركة في المحادثات شخصياً وعبر مؤتمرات هاتفية أو هاتف، والسمع للأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. يومي الكلام: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومي تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، نسخ، جهاز فاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية. يومي الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. يومي الرفع: القدرة على رفع الوثائق، الأدوات، الرسومات، المعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. مرة واحدة على الأقل في الشهر الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغيرة وبعض المعدات والأدوات. يومي الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يومي الركوع/ الوضع على الركبة: القدرة على الركوع أو الانكفاء لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. يومي الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومي السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومي هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: إدارة البرامج والمشروعات <JF-PP-PM>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة للجميع وتكفلها للمشغلين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحارب أو غيرها من الحقوق المحمية قانونيًا. إضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص لقوانين الولايات والمحليات المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترقية والتخفيض والفصل والإنهاء والإنذار والعودة والنقل وإجازات الوظيفة والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي والهُوية الجندرية والأصل القومي والعمر والإعاقة والجينات والحمل والحالة المدنية ون/status المحارب أو أي حالة محمية أخرى. كمبدأ سياسة، لا ترعي إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الحاصلين على إذن عمل ساري في الولايات المتحدة. لا تقدم إيرباص عملاً بنظام الثبات أو العمل المؤكد. العمل مع إيرباص وفق مبدأ صاحب العمل عند الطلب، أي يجوز للطرفين إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد توظيف مكتوبًا أو ضمنيًا. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات المتعلقة بك لأغراض المراقبة الخاصة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة، كما هي دومًا، بتكافؤ الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل المالي ضمن إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقمص لشخصية إيرباص بغرض ذلك إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ليس هناك خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Senior STC Project Manager

On-site - Saudi 1 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: The Senior STC Project Manager role is a critical position within the Airbus Upgrades Business line. The job holder is responsible for planning, leading and executing all activities associated with the delivery of commercial aircraft cabin modifications of Airbus aircraft in service.  The Senior STC Project Manager works closely with Airline Customers, maintenance facilities (MRO’s) and internal Airbus STC solutions engineering and supply chain experts to deliver an end to end solution for the Airline. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Manage a portfolio of small/medium/large cabin STC projects in front of Customers from contract signature until project closure.  </li><li>Develop comprehensive project plans and master schedules, including timelines, milestones, and critical paths. </li><li>Manage day-to-day operational aspects of the project, ensuring milestones are met. </li><li>Accountable for the timely delivery of a complete, accurate cabin solution to the Customer.  </li><li>Give visibility to all project members/stakeholders according to the project progress. </li><li>When required, assist the Customer preparing the upgrade solution embodiment and support the embodiment phase. </li><li>Provide support to Offer Managers for new offers and generate delta offers. </li><li>Conduct continuous risk / opportunity assessments, developing mitigation strategies when required. </li><li>Contribute to the Airbus upgrade organization profitability and manage the P&L for the individual projects, including execution within the predefined budget and invoicing. </li><li>Provide technical support to sales to ensure offers Customer acceptance in accordance with AOP targets. </li><li>Lead projects cross-functional teams consisting of engineering, supply chain, certification. </li><li>Act as the primary point of contact for the Customers and internal MFT. </li><li>Contribute to continuous improvement of the upgrade operating system and the increase of the competitiveness of the cabin offering.  </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, Aeronautical, Civil, Electrical) or a Business-related field. </li><li>Minimum of 9 years of experience within the aviation industry. </li><li>Authorized to Work in the US. </li><li>Airbus aircraft general knowledge. </li></ul> <ul><li>Experience in cabin modifications and upgrade processes. </li><li>Demonstrated business and technical acumen and the leadership skills to successfully manage and prioritize multiple projects simultaneously. </li><li>Experience in Customer support. </li><li>Autonomously takes initiative with proven high motivation and flexibility to work in a highly demanding environment. </li><li>Strong interpersonal skills, ability to lead and work with multidisciplinary teams in a collaborative team environment with a diverse international workforce. </li><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally. </li><li>Understanding of commercial environment and industrial processes </li><li>Experience in continuous improvement </li><li>Presentation Excellence: Demonstrated ability to condense highly complex, technical aircraft data into clear, detailed presentations tailored for both engineering teams and external customer executives. </li><li>Collaboration: Strong active listening and interpersonal skills with a proven track record of guiding diverse, international workforces toward a common goal. </li><li>Autonomy: Highly motivated self-starter who naturally takes initiative and maintains flexibility in a high-demand, high-urgency operational environment. </li><li>Google Suites </li><li>PMP (Project Management Professional) certification is a strong asset. Preferred </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Physical Requirements Onsite: 80% Remote:20% Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. At Least Once a Month Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Programme & Project Management <JF-PP-PM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة ايرباص بتقديم تسهيلات معقولة كمكان عمل متكافئ للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>ملاحظة: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>ملاحظة: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>الإبلاغ: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: دور كبير مدير مشاريع STC هو منصب حاسم ضمن خط أعمال ترقيات ايرباص. يتحمل صاحب الوظيفة مسؤولية التخطيط والقيادة وتنفيذ جميع الأنشطة المرتبطة بتسليم تعديلات مقصورة الطائرات التجارية لطائرات ايرباص قيد الخدمة. يعمل كبير مدير مشاريع STC عن كثب مع عملاء شركات الطيران ومرافق الصيانة (MROs) وخبراء هندسة حلول STC في ايرباص وسلسلة الإمداد لتقديم حل متكامل للخط الجوي. التقِ بالفريق: يتمتع مهندسونا بشرف العمل على آلات معقدة ومهندسة بدقة عالية، وهم مشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بالتصميم والإبداع واختبار حاضر ومستقبل منتجات ايرباص حول العالم، فانضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة العمل الخاصة بك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات مهندسي ايرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية من ايرباص، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع وإعادة التكوين وخدمات من جميع أنواع المنتجات حول العالم. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، ومكافآت تحفيزية قد تشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخار تقاعدية، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، والعطل الرسمية، وبرنامج إجازة والدية مدفوعة السخِي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج تطوير معجلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul>في ايرباص، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتعزيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>إدارة محفظة من مشاريع STC صغيرة/متوسطة/كبيرة في أمام العملاء من توقيع العقد حتى إغلاق المشروع. </li><li>تDevelop خطط مشاريع شاملة وجداول زمنية رئيسية، بما في ذلك الجداول الزمنية، والمعالم، والطرق الحرجة. </li><li>إدارة جوانب المشروع اليومية، والتأكد من تحقيق المعالم. </li><li>المسؤولية عن التسليم في الوقت المناسب لحل المقصورة كامل ودقيق للعميل. </li><li>إعطاء الرؤية لجميع أعضاء المشروع/الأطراف المعنية وفق تقدم المشروع. </li><li>عندما يلزم، مساعدة العميل في إعداد تجسيد حل الترقية ودعم مرحلة التجسيد. </li><li>تقديم الدعم لمديري العروض من أجل عروض جديدة وتوليد عروض فوارق. </li><li>إجراء تقييمات مستمرة للمخاطر/الفرص، وتطوير استراتيجيات التخفيف عند الحاجة. </li><li>المساهمة في ربحية تنظيم الترقية وإدارة P&L للمشاريع الفردية، بما في ذلك التنفيذ ضمن الميزانية المحددة والفوترة. </li><li>توفير الدعم الفني للمبيعات لضمان قبول العروض من قبل العميل وفق أهداف AOP. </li><li>قيادة مشاريع فرق متعددة الوظائف تتكون من الهندسة، وسلسلة الإمداد، والتوثيق. </li><li>التصرف كنقطة اتصال أساسية للعملاء وMFT الداخلية. </li><li>المساهمة في التحسين المستمر لنظام تشغيل الترقية وزيادة تنافسية عرض المقصورة. </li></ul> تذكرتك للالتحاق: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الطيران، المدنية، الكهربائية) أو مجال ذو صلة بالأعمال. </li><li>خبرة لا تقل عن 9 سنوات في صناعة الطيران. </li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة. </li><li>معرفة عامة بطائرات ايرباص. </li></ul> <ul><li>خبرة في تعديلات المقصورة وعملية الترقية. </li><li>إدراك تجاري وتقني مثبت ومهارات القيادة لإدارة وت prioritizing مشاريع متعددة بنجاح. </li><li>خبرة في دعم العملاء. </li><li>المبادرة باستقلالية مع دافع عالي ومرونة للعمل في بيئة مطلوبة بشدة. </li><li>مهارات شخصية قوية، القدرة على القيادة والعمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئة عمل تعاونية مع قوة عمل دولية متنوعة. </li><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء حول العالم. </li><li>فهم للبيئة التجارية والعمليات الصناعية </li><li>خبرة في التحسين المستمر </li><li>التقديم في العروض: عرض تقديمي متميز يحول بيانات الطائرات المعقدة إلى عروض تقديمية واضحة ومفصلة موجهة لكل من فرق الهندسة ومسؤولي العملاء الخارجيين. </li><li>التعاون: مهارات الاستماع النشط والقدرة على توجيه قوى عاملة دولية نحو هدف مشترك. </li><li>الاستقلالية: مبادر عالي الدافع يعمل بشكل ذاتي ويحتفظ بالمرونة في بيئة تشغيل ذات طلب عالٍ وضرورة عالية. </li><li>Google Suites </li><li>شهادة PMP (Project Management Professional) ميزة قوية. مفضل </li><li>اتصالات تفاوضية مع أطراف داخلية وخارجية بشكل منتظم </li></ul> المتطلبات المادية الموجب: 80% عمل من الموقع 20% عن بُعد الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مع شاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً السمع: القدرة على السمع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعبر الهاتف أو مؤتمرات الصوت، والقدرة على سماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. يومياً التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومياً تشغيل المعدات (معدات مكتبية شخصية، هاتف، آلات النسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية المرتبطة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول طوابق المبنى و الأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. يومياً الحمل: القدرة على حمل المستندات، الأدوات، الرسومات، المعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. يومياً الرفع: القدرة على رفع المستندات، الأدوات، الرسومات، المعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. مرة واحدة على الأقل في الشهر الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يومياً الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. يومياً الوقوف/ الركوع: القدرة على الجلوس أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. يومياً الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومياً السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): القدرة على المشي في مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومياً هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونمائها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقعياً عائلة الوظيفة: إدارة البرامج والمشروعات <JF-PP-PM>------ ------ تلتزم ايرباص بتوفير فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون اعتبار للدين أو اللون أو العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل ايرباص لقوانين الولايات والمحلية المعمول بها التي تحظر التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتوظيف، والتعيين، والترقية، والفصل، والإنهاء، والتسريح، والاعادة، والإجازات، والتعويضات والمزايا والتدريب. تشدد ايرباص بنشاط على عدم قبول أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحاربين القدماء أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. كسياسة، لا ترعى ايرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر صراحة. لن يتم النظر في المتقدمين غير الحاصلين على تصريح عمل حالياً. لا تقدم ايرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع ايرباص وفق مبادئ العمل حسب الرغبة، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ ايرباص بالحق في مراجعة أو تغيير الواجبات والمسؤوليات حسب الحاجة. لا يشكل وصف هذا المنصب عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام ايرباص وتخزين المعلومات عنك لأغراض المراقبة والمتابعة فيما يتعلق بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل ايرباص. تلتزم ايرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. تلتزم ايرباص وتظل ملتزمة دائماً بفرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية ايرباص من أجل ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com.

Bayt

Aircraft Manager II

On-site - Saudi 29 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Aircraft Manager II to join our team based in Mobile, AL. The ideal candidate for the Aircraft Manager II is responsible for folio management of any assigned aircraft during the production and flight test phase of the assembly process until Handover to the delivery center is complete. The selected candidates will be responsible to analyze and steer all new issues found during the assembly process (non-conformities, customer findings, flightline issues, etc.). They will also be required to identify critical points, initiate action plans, and complete follow-ups until closure of issues. Meet the Team: Our team at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Train and mentor Aircraft Manager employees to ensure individual development under the guidance of the HO ACM team for successful and sustainable aircraft management. Support ACM team as backup for all ACM functions (Flowline, Flightline, and Cross Plant). 10% </li><li>Lead daily A/C review meeting and assign priorities to the whole MFT 10% </li><li>Function as the L2 link to feed escalations to the ACM IIIs. Ensure all escalations are properly documented in Tandem and all information is given for appropriate problem solving. 5% </li><li>Daily A/C Milestones follow up through Master Production Schedule 10% </li><li>Document, follow, organize and manage all non-conformities throughout the flowline/flightline process. Drive closure of issues in collaboration with all relevant parties to ensure production milestones are met. 15% </li><li>Prepare and conduct FOT meeting, ensuring on-time closure of all folio points and non-conformities. Prepare Aircraft Documentation for the Internal Quality Gates and lead meetings to ensure aircraft status is known by the receiving station. In the event of a red quality gate, ensure actions are taken and completed according to plan given. 10% </li><li>Create the MSN status report and send updates on an on-going basis regarding the progress of the aircraft. Perform inflow analysis (ex Non Conformities, work orders, QLB, TLB...) and new points' distribution. Guarantees that all information in "Aircraft Progress" concerning the FAL are in accordance with the physical state of the subject aircraft. 5% </li><li>Responsible for aircraft issue follow-up addressing progress in a proactive manner, anticipating issues, and driving resolution to avoid production risks. Generate the daily MSN Report (folio point's analysis) and highlight priority topics. 10% </li><li>Responsible for Working Party planning when necessary to solve major issues on aircraft. 5% </li><li>Record information in "Aircraft Progress" and define daily priorities with the Station Managers. 10% </li><li>Cooperate in national/international projects. 5% </li><li>Perform other duties as assigned.5% </li><li>Other duties as assigned. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>A Bachelor's degree in Business Administration or a related field. In lieu of degree, training as a technician in a technical field related to aviation manufacturing. </li><li>5 or more years of working experience in aviation related fields. </li><li>2 or more years of working experience in an Aircraft Manager role within Airbus or in a leadership role. </li><li>Demonstrably effective communication skills including fluency in written and spoken English. </li><li>Knowledge of the SAP system, MS office profound knowledge, supply chain and quality knowledge. </li><li>Ability to function as an effective member of an international team including flexibility and initiative. </li><li>Proven skills as a problem-solver and a record of meeting deadlines and completing tasks on time, on budget and at an acceptable level of quality </li><li>Have good interpersonal skills, be able to negotiate and manage conflicts of interests </li><li>Experience in establishing and cultivating relationships with internal and external customers </li></ul> Preferred: <ul><li>1-3 years of working experience in a leading role. </li></ul> Citizenship <ul><li>Authorized to Work in the US without sponsorship </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير طائرة II للانضمام إلى فريقنا المقيم في Mobile, AL. المترشح المثالي لـ مدير طائرة II هو المسؤول عن إدارة folio لأي طائرة مكلفة خلال مرحلة الإنتاج واختبار الطيران من مرحلتهما حتى الانتهاء من التحويل إلى مركز التسليم. سيكون المرشحون المختارون مسؤولين عن تحليل وتوجيه جميع القضايا الجديدة التي تظهر أثناء عملية التجميع (عدم التطابقات، نتائج العملاء، مشاكل خط الطيران، إلخ). كما سيُطلب منهم أيضاً تحديد النقاط الحاسمة، وبادروا بخطط عمل، وإكمال المتابعات حتى إغلاق القضايا. لقاء الفريق: فريقنا في منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة يأخذ طائراتنا من المفهوم إلى التسليم للعميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ومراقبة الجودة، والمهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتشكل وتخرج إلى الحياة. بيئة عملك: على «طريق إيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الإيرباص التجارية. افتتحت في موبيل إيروبلوك في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة توفير التقاعد وإمكانية المشاركة في خطة تملك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما فيها وقتك الشخصي، العطل، وبرنامج إجازة الأبوة المدفوعة بسخاء. </li><li>الصحة والرفاهة: تغطية تأمينية شاملة تشمل الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير مُسرّعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تدريب وإرشاد موظفي مدير الطائرة لضمان التطوير الفردي تحت إشراف فريق HO ACM من أجل إدارة الطائرة بنجاح واستدامة. دعم فريق ACM كوحدة بديلة لجميع وظائف ACM (خط التدفق، خط الطيران، والتقاطع بين المصانع). 10% </li><li>قيادة اجتماع مراجعة A/C اليومية وتحديد أولويات فريق MFT بالكامل 10% </li><li>العمل كحلقة L2 لتغذية التصعيدات إلى ACM IIIs. التأكد من توثيق جميع التصعيدات في Tandem وتوفير جميع المعلومات لحل المشكلة بشكل مناسب. 5% </li><li>متابعة مراحل الآلة اليومية من خلال الجدول الإنتاجي الرئيسي 10% </li><li>توثيق ومتابعة وتنظيم وإدارة جميع عدم المطابقات عبر عملية خط التدفق وخط الطيران. قيادة إغلاق القضايا بالتعاون مع جميع الأطراف المعنية لضمان تحقيق مراحل الإنتاج. 15% </li><li>إعداد وعقد اجتماع فحص التصنيع (FOT)، وضمان الإغلاق في الوقت المحدد لجميع نقاط folio وعدم المطابقة. إعداد وثائق الطائرة لبوابات الجودة الداخلية وقيادة الاجتماعات لضمان معرفة حالة الطائرة لدى المحطة المستلمة. في حالة وجود بوابة جودة حمراء، يتم اتخاذ الإجراءات وإكمالها وفق الخطة. 10% </li><li>إنشاء تقرير حالة MSN وإرسال تحديثات بشكل مستمر بشأن تقدم الطائرة. إجراء تحليل التدفق (منها عدم المطابقات، أوامر العمل، QLB، TLB...) وتوزيع النقاط الجديدة. التأكد من أن جميع المعلومات في "تقدم الطائرة" بالنسبة لـ FAL مطابقة للحالة الفيزيائية للطائرة المعنية. 5% </li><li>مسؤول عن متابعة قضايا الطائرة وتوجيهها بشكل استباقي وتوقع المشاكل والدفع نحو الحلول لتجنب مخاطر الإنتاج. توليد تقرير MSN اليومي (تحليل نقاط folio) وتسليط الضوء على المواضيع ذات الأولوية. 10% </li><li>مسؤول عن تخطيط لجنة العمل عند الضرورة لحل القضايا الكبرى على الطائرة. 5% </li><li>توثيق المعلومات في "تقدم الطائرة" وتحديد الأولويات اليومية مع مديرو المحطات. 10% </li><li>التعاون في مشاريع وطنية ودولية. 5% </li><li>أداء واجبات أخرى كما هو مُعين. </li></ul> تذكرتك للركوب: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. بدلاً من الدرجة، تدريب كفني في مجال تقني ذي صلة بتصنيع الطيران. </li><li>5 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية في مجالات ذات صلة بالطيران. </li><li>سنتين أو أكثر من الخبرة في دور مدير طائرة ضمن إيرباص أو في دور قيادي. </li><li>مهارات تواصل فعالة تشمل الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. </li><li>معرفة بنظام SAP، وإلمام ببرامج MS Office، ومعرفة بسلسلة التوريد والجودة. </li><li>القدرة على العمل كعضو فعال في فريق دولي بما في ذلك المرونة والمبادرة. </li><li>إثبات مهارات في حل المشكلات وسجل في الالتزام بالمواعيد وإتمام المهام ضمن الوقت والميزانية وبجودة مقبولة </li><li>ارتباط قوي بالناس، القدرة على التفاوض وإدارة تضارب المصالح </li><li>خبرة في تأسيس وبناء علاقات مع عملاء داخليين وخارجيين </li></ul> المفضل: <ul><li>1-3 سنوات من الخبرة العملية في دور قيادي. </li></ul> الجنسية <ul><li>مسموح بالعمل في الولايات المتحدة بدون كفالة </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة الشاشة الحاسوبية والمعدات الإلكترونية الأخرى التي تحتوي على شاشات، وقراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على الاستماع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعن بُعد أو عبر الهاتف والسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز الحاسوب الشخصي، الهاتف، آلات النسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية لدخول الطوابق الداخلية والأبواب): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية وبعض أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب الأثاث المكتبي الصغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الزحف / الركوع: القدرة على الزحف أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبناءً على إشعار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li></ul> هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع فعلي عائلة الوظيفة: التجميع والدمج <JF-MA-AI>------ ------ تقدم إيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو الحالة المحارب أو أي وضع محمي قانوناً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص لقوانين الولايات والمحليات المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان يوجد فيه مرفق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإنزال والفصل وإعادة التوظيف والإجازات والتعويضات والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو الحالة المحارب أو أي وضع محمي آخر. كسياسة، لا تقوم إيرباص بإن sponsoring تأشيرات للوظائف الأمريكية إلا إذا وردت صراحة. لن يتم النظر في الطلبات إلا من أصحاب تفويض عمل حالي. لا تقدم إيرباص عقد عمل دائم. التوظيف مع إيرباص بإرادة الطرفين، أي أن يحق للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، بغض النظر عن السبب، وبأي إشعار أو بدون إشعار. يحتفظ قسم إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًّا. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على أن تستخدم إيرباص وتخزّن معلوماتك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، والعمر، والجنس، والإعاقة، والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تؤمن إيرباص وتظل ملتزمة بالمساواة في الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي مبالغ مالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لإيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يُشترط خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس/دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Operations Manager (Business Unit Leader)

On-site - Saudi 23 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for a Manager of Operations to join our Manufacturing team in Mobile, Alabama. You will be responsible for technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the respective business of the Flowline. Plans, directs and coordinates the policies and procedures for the flowline operating system and assists in evaluating current and proposed systems and procedures. Recommends changes, when necessary, and assists in implementation of new processes to support the Flow Line's world class Performance Management Center. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Lead and manage the Operations team in respective areas of coverage on the Flowline to deliver completely equipped, furnished, powered and certified single aisle aircraft on time, quality and cost. </li><li>Provide direction and oversight to production activities and achieve 95%+ In-station Build of the A/C for all value streams of work. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center. </li><li>Closely monitor and manage all budgetary requirements regarding consumables consumption, hand tools, and Jigs/Tooling maintenance. </li><li>Addressing all needs concerning Work Orders, WIP materials management, Design and Work Process questions and Ground Test which performs all relevant aircraft tests. </li><li>Responsible for the management of all employees assigned to the Station. Includes the selection, performance management, identification of development needs, and employee recognition. </li><li>Manage and direct aircraft manufacturing techniques, associated industrial processes, industrial planning, organizing around the product and the related procedures. Responsible for the development of manpower forecast requirements based on line balancing, activity sequencing of PPCB, and identifying the necessary skill sets required to achieve 95%+ In-station Build. </li><li>Responsible for the prevention and elimination of disturbances in the manufacturing process and monitoring the level of quality output from the team. </li><li>Manage and integrate the activities performed in the FAL (Final Assembly Line). </li><li>Lead and coach the employees and develop their Leadership skills. Establish expectations for high levels of flexibility in their respective areas and "multiple skills" requirements for the workforce and Performance Management Centers. </li><li>Actively manage the transfer from Trainers (expats) to employees through succession planning, preparation, knowledge transfer validation, and training. </li><li>Lead and maintain a high level of technical knowledge among the workforce in regard to mobility, turn-over and integration/development of new operators. </li><li>Ensure fulfillment of legal and airworthiness requirements to ensure Operation, including demonstration of compliance for the maintenance of the POA. </li><li>Contribute to enhancing the corporate image by ensuring FAL environment standards are high and continuously improved. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Support the Analysis for the Cost of Non Quality data to identify root cause and eliminate human factor quality defects that occur in the manufacturing/assembly process, as quickly and as early as possible. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Collaborate with the procurement function to ensure the acquisition of necessary consumable materials as well as tools and other equipment. </li><li>Coach, Train, and Lead Operations Teams in achieving the annual objectives Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station, accurate Quality Gate data, and FOT achievement. </li><li>Manage departmental budgets/costs in accordance with AOP objective </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Bachelor's Degree in Manufacturing, Aviation, Business or a relevant field preferred </li><li>Required Experience </li><li>Minimum 8 -10 years of experience in aviation manufacturing </li><li>5 or more years of experience in a leadership position </li><li>5 or more years of experience in Aviation Production disciplines (Mechanics / Structure / Electrics) </li><li>Experience in a multicultural work environment. </li><li>Experience with Quality / Logistics rules in aviation manufacturing. </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience as a member and leader of an international team. </li></ul> Citizenship: Authorized to Work in the US Required Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Have an aptitude to plan and organize to ensure the attainment of results </li><li>Knowledge of Quality Management Systems </li><li>Ability to work in different production management systems </li><li>High degree of flexibility and initiative </li><li>Industry safety practices and procedures </li></ul> Required Communication Skills: <ul><li>Effective verbal and written communication skills. Specifically, in English which is required operating in a multicultural and multifunctional environment. </li></ul>Required Technical Systems Proficiency <ul><li>Must be able to use Microsoft Office; SAP, MES & HMS preferred </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كجهة توظيف متكافئ للمُقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تعديل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مدير للعمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في موبيل، ألاباما. ستكون مسؤولاً عن القيادة الفنية بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن العمل المعني في Flowline. يخطط ويدير ويقنن السياسات والإجراءات لنظام تشغيل Flowline ويساعد في تقييم الأنظمة والإجراءات الحالية والمقترحة. يوصي بالتغييرات عند الضرورة ويساعد في تنفيذ عمليات جديدة لدعم مركز إدارة الأداء الشامل لـ Flow Line. تعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أرقى الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريباً ثلاث خطوط) لطرازي A220 وA320 من العائلة. في صالة العمل ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: عبر «طريق إيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الركاب. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تتمتع المنشأة التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية بجزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، وتعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة التوفير التقاعدي، وفرصة المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، وعطلات، وبرنامج إجازة والدية مدفوعة السخى. </li><li>الصحة والرعاية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عال)، ووصفات طبية، وأسنان، وبصر، وتأمين على الحياة، وعجز، وخطة المساعدة الوظيفية (“EAP”) وتغطيات منافع إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار مهني وفرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويات الوطنية والدولية. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>قيادة وإدارة فريق العمليات في مجالات التغطية الخاصة بـ Flowline لتقديم طائرة مقطعية كاملة التجهيز والتأثيث والتشغيل والاعتماد في الوقت والجودة والتكلفة. </li><li>توفير التوجيه والاشراف على أنشطة الإنتاج وتحقيق 95%+ بناء في المحطة لجميع مسارات العمل. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء. </li><li>المراقبة الدقيقة وإدارة جميع المتطلبات الميزانية المتعلقة باستهلاك المواد الاستهلاكية، وأدوات اليد، والتجهيزات/الأدوات. </li><li>التعامل مع جميع احتياجات أوامر العمل، وإدارة مواد WIP، وتصاميم وأسئلة عملية العمل وإجراء الاختبارات الأرضية التي تؤدي جميع الاختبارات ذات الصلة بالطائرة. </li><li>المسؤول عن إدارة جميع الموظفين المعينين في المحطة. يشمل الاختيار وإدارة الأداء وتحديد احتياجات التطوير وتقدير الموظفين. </li><li>إدارة وتوجيه تقنيات تصنيع الطائرات، والعمليات الصناعية المرتبطة، والتخطيط الصناعي، والتنظيم حول المنتج والإجراءات ذات الصلة. مسؤول عن تطوير متطلبات توقعات القوى العاملة بناءً على توازن الخط وتتابع أنشطة PPCB وتحديد المهارات اللازمة لتحقيق 95%+ بناء في المحطة. </li><li>المسؤول عن الوقاية من الاضطرابات في عملية التصنيع ومراقبة جودة المخرجات من الفريق. </li><li>إدارة وتكامل الأنشطة المنفذة في خط التجميع النهائي FAL. </li><li>قيادة وتوجيه الموظفين وتطوير مهارات قيادتهم. وضع توقعات لمستويات عالية من المرونة في مناطقهم ومتطلبات «مهارات متعددة» للقوة العاملة ومراكز إدارة الأداء. </li><li>إدارة التحول من المدربين (المغتربين) إلى الموظفين من خلال التخطيط الخلفي، والتحضير، والتحقق من نقل المعرفة، والتدريب. </li><li>قيادة والحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة التقنية بين القوى العاملة فيما يتعلق بالتنقل والانتقال ودمج/تطوير مشغلين جدد. </li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات القانونية والصلاحية الجوية لضمان التشغيل، بما في ذلك إثبات الامتثال لصيانة POA. </li><li>المساهمة في تعزيز الصورة المؤسسية من خلال ضمان معايير بيئة FAL عالية ومستمرة التحسن. </li><li>العمل كنموذج وقدوة والالتزام بقواعد OSHA ولوائحها. التأكيد على أهمية والتزام الشركة بالأمان في فكر وعمل كل موظف. </li><li>دعم التحليل لتكاليف عدم الجودة لتحديد السبب الجذري والقضاء على عيوب الجودة البشرية التي تحدث في عملية التصنيع/التركيب بأسرع ما يمكن وفي أقرب وقت ممكن. </li><li>التعرف المبكر على المشاكل وحلها لمنع الخلافات وتشجيع علاقات عمل تعاونية. التواصل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات وغيرها من المجالات المتخصصة لتحسين سير العمل وتعزيز الإجراءات الحالية. </li><li>التعاون مع وظيفة المشتريات لضمان شراء المواد الاستهلاكية اللازمة وكذلك الأدوات والمعدات الأخرى. </li><li>التدريب والتوجيه وقيادة فرق العمليات في تحقيق الأهداف السنوية. المسؤول عن وثائق A/C لتسليم إلى المحطة التالية، وبيانات باب الجودة الدقيقة، وتحقيق FOT. </li><li>إدارة ميزانيات القسم/التكاليف وفق هدف AOP </li></ul> بطاقتك للصعود: <ul><li>يفضل شهادة بكالوريوس في التصنيع أو الطيران أو الأعمال أو مجال ذي صلة </li><li>الخبرة المطلوبة </li><li>خبرة 8-10 سنوات على الأقل في تصنيع الطائرات </li><li>5 سنوات فأكثر في موقع قيادي </li><li>5 سنوات فأكثر من الخبرة في تخصصات إنتاج الطيران (ميكانيكا/هيكل/كهرباء) </li><li>خبرة في بيئة عمل متعددة الثقافات. </li><li>خبرة مع قواعد الجودة/اللوجستيات في تصنيع الطيران. </li><li>إظهار مهارات اتصال فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة، والقدرة على التعامل مع كمية معلومات معقدة. </li><li>خبرة كعضو وقائد لفريق دولي. </li></ul> الجنسية: مخول للعمل في الولايات المتحدة المعرفة والمهارات المطلوبة، والقدرات المعروضة: <ul><li>لديه قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج </li><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة </li><li>القدرة على العمل في أنظمة إدارة إنتاج مختلفة </li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة </li><li>ممارسات وإجراءات السلامة الصناعية </li></ul> مهارات الاتصال المطلوبة: <ul><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي فعالة. خاصة الإنجليزية المطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف. </li></ul>الكفاءات التقنية المطلوبة <ul><li>يجب أن يكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP، MES & HMS مفضل </li></ul> يتطلب هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: مباشر في الموقع عائلة الوظائف: القيادة <JF-FA-EM>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الوضعيات القانونية المحمية. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع يوجد فيه لدى الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإعفاء والفصل والتسريح والاستدعاء والنقل والإجازات والراتب والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل على أساس العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل الوطني والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص تأشيرات العمل في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك صراحة. لن يُنظر في المتقدمين الحاصلين على إذن عمل حالي فقط. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص وفق مبدأ التوظيف عند الطلب، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة بحسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك تقر بموافقة إيرباص على استخدام وتخزين معلوماتك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص، كما كانت دائمًا، ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من التحويلات النقدية كجزء من عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

A320 Aircraft Design Support Engineer (MAP)

On-site - Saudi 18 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for an Aircraft Design Support Engineer  to join our Engineering department based in Mobile, AL. The A320 Family MAP Structures Design Engineer is a highly technical, operational role responsible for the development, justification, and engineering approval of design solutions related to aircraft primary and secondary structure non-conformities. Operating directly within the fast-paced environment of the Final Assembly Line (FAL), flight line, and delivery center, the jobholder acts as a critical functional interface on the shop floor between local manufacturing operations and the transnational Airbus Design Offices and Chief Engineering networks. The core mission of this role is to deliver immediate, high-quality, and structurally sound engineering design solutions to keep production moving without compromising aircraft safety or continued airworthiness. The scope of accountability covers metallic and composite airframe structures across all relevant ATA chapters, ensuring that shop floor deviations, damages, and concessions are permanently resolved or mitigated according to strict design principles. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Non-Conformity & Repair Resolution: Author, validate, and authorize technical solutions, repair drawings, rework instructions, and design datasets within the primary and secondary structural perimeters. </li><li>Airworthiness Accountability: Secure and guarantee absolute compliance with Aircraft Safety, Airbus Design Principles, and continuous Airworthiness requirements across all released engineering files. </li><li>Temporary Aircraft Definitions: Create, approve, and authorize temporary aircraft definitions (special instructions) in line with design and airworthiness requirements for testing purposes. </li><li>Autonomous Fix Execution: Exercise autonomous decision-making to release standard structural repair instructions, while coordinating major reworks through global Airbus engineering departments. </li><li>FAL Liaison & Interface: Act as a critical functional interface on the shop floor between Chief Engineering/Design Offices and local Manufacturing and Quality Assurance departments. </li><li>Proactive Engineering Input: Review and interpret complex design data, prepare materials for technical team briefings, and provide relevant input.  </li><li>Operational Optimization & Milestone Gates: Formulate, validate, and authorize technical design solutions and structure repair drawings for deviations discovered during assembly, outfit inspection, or production flights. Maintain strict adherence to the quality, completeness, and lead-time thresholds established in site Service Level Agreements (SLAs). </li><li>Transnational Alignment & Technical Authority: Represent the A320 Family Chief Engineering office and global Design Offices by delegation. Coordinate regularly with overseas engineering and center-of-competency departments to resolve complex, non-standard structural problems where previous solutions are unknown. </li><li>Aircraft Flight Line Readiness & Integration: Provide continuous on-site structures engineering support across the entire manufacturing process, from initial section delivery to the final delivery flight. Deliver clear technical explanations to the required department and act as an engineering representative during customer acceptance negotiations. </li><li>Proactive Eradication & Engineering Efficiency: Launch and monitor engineering design improvements, permanent modification drawings, drawing updates, and Design Query Notes (DQNs) to systematically eliminate recurring industrial defects and maximize product performance. </li><li>Global Design Standardization: Partner directly with Airbus Americas and European Engineering departments to align local assembly line solutions with global engineering methods and core design principles. </li><li>International Technical Collaboration: Represent the local manufacturing site and engineering perimeter in international technical working blocks to resolve cross-border anomalies and establish cross-functional consensus. </li><li>Peer Mentorship & Knowledge Sharing: Share technical expertise across the wider engineering community, providing functional guidance and mentoring to team members within the structural design perimeter. </li><li>Customer & Stakeholder Relations: Deliver technical explanations and present complex structural repair configurations directly to internal/external customers, suppliers, and the flight test department. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor of Science degree in Aerospace, Aeronautical, Mechanical, Electrical, or Systems Engineering (or an equivalent combination of education and experience). </li><li>3+ years of progressive experience in aircraft structure (airframe) design engineering support  </li><li>Airframe Structures Expertise: In-depth knowledge and experience in primary and secondary aircraft structures design, repair design principles, and structural data assessments. </li><li>Airbus Frameworks & Procedures: Comprehensive understanding of internal Airbus Design Principles, industrial procedures, processes, and tools </li><li>Technical Documentation: Expert capability navigating standard Airbus manuals, including the Structural Repair Manual (SRM), Aircraft Maintenance Manual (AMM), and Illustrated Parts Catalog (IPC) </li><li>Configuration & Change Management: Solid understanding of Airbus aircraft configuration management rules, the full change request process, and product structure tracking.  </li><li>Non-Conformity Toolsets: Direct proficiency tracking and managing shop-floor and flight line non-conformities, concessions, and Design Query Notes (DQNs). </li><li>Eligible for employment in the US.  </li><li>Willing to travel up to 10% of the time overseas and domestically within the Airbus international network, supplier and customer sites. </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Qualification & Operability <JF-EN-EJ>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Commercial Aircraft عن مهندس دعم تصميم الطائرة للانضمام إلى قسم الهندسة لدينا المقيم في Mobile، AL. يعد مهندس تصميم هياكل MAP لعائلة A320 دوراً تقنياً للغاية ومسؤولاً عن التطوير، والبرهنة، واعتماد الهندسة لحلول التصميم المرتبطة بهياكل الطائرة الأولية والثانوية غير المطابقة. يعمل مباشرة ضمن بيئة محطة التجميع النهائية (FAL)، وخط الطيران، ومركز التسليم، حيث يعمل حامل الوظيفة كواجهة وظيفية حاسمة في موقع الورشة بين عمليات التصنيع المحلية ومكاتب تصميم Airbus العالمية وشبكات الهندسة الرئيسية. الهدف الأساسي من هذا الدور هو تقديم حلول تصميم هندسي فورية وعالية الجودة ومتماسكة من الناحية الهيكلية للحفاظ على سير الإنتاج دون المساس بسلامة الطائرة أو صلاحيتها الجوية المستمرة. يشمل نطاق المسؤولية هياكل الهيكل الخشنة والهيكلية للمسبوكات عبر جميع فصول ATA ذات الصلة، مع ضمان حل أو تخفيف الانحرافات في متجر الورشة بشكل دائم وفق مبادئ التصميم الصارمة. تعرف على الفريق: يهتم مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية بجعل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العملاء – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ور control الجودة، ومهام الصيانة والصحة والسلامة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة عملك: بالقرب من «Airbus Way» ستجد منشأة Airbus الأمريكية لتصنيع الطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex عند Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط مشاركة الأرباح، خطة ادخار تقاعدية، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة الوالدين المدفوع السخي. </li><li>الصحة والرفاهة: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الصحة (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (EAP) وغيرها من التغطيات الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى 10,000+ دورات تعلم إلكترونية تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني، وكذلك الفرصة للمشاركة في برامج تطوير مُعزَّزة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في Airbus، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري. التحديات التي تواجهك: <ul><li>عدم التطابق والتسوية: كتابة وتصديق وتفويض حلول تقنية، رسومات الإصلاح، تعليمات إعادة العمل، ومجموعات بيانات التصميم ضمن المحيطين الأساسي والثانوي. </li><li>مساءلة الملاءمة الجوية: ضمان الامتثال المطلق لأمان الطائرات، ومبادئ التصميم لدى Airbus، ومتطلبات الملاءمة الجوية المستمرة عبر جميع ملفات الهندسة المطروحة. </li><li>تعريفات الطائرة المؤقتة: إنشاء واعتماد وتفويض تعريفات الطائرة المؤقتة (التعليمات الخاصة) بما يتوافق مع متطلبات التصميم والملاءمة الجوية لأغراض الاختبار. </li><li>تنفيذ الإصلاح ذاتياً: اتخاذ قرارات ذاتية لإصدار تعليمات الإصلاح الهيكلي القياسية، مع تنسيق إعادة الأعمال الكبرى من خلال أقسام الهندسة العالمية في Airbus. </li><li>التنسيق والواجهة مع FAL: العمل كواجهة وظيفية حاسمة في موقع الورشة بين مكاتب الهندسة/التصميم المحلية وأقسام التصنيع وضمان الجودة. </li><li>مدخلات الهندسة الاستباقية: مراجعة وتفسير بيانات التصميم المعقدة، إعداد المواد لاختبارات الفريق الفني، وتقديم المدخلات ذات الصلة. </li><li>التحسين التشغيلي وبوابات المراحلة: صياغة والتحقق من صحة وحضور حلول تصميم هندسي وترميمات هيكلية قياسية للانحرافات المكتشفة أثناء التجميع، فحص التجهيز، أو رحلات الإنتاج. الالتزام الصارم بجودة وكمال وعتبات زمن الخدمة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة في الموقع. </li><li>التوافق العالمي والسلطة الفنية: تمثيل مكتب الهندسة الرئاسية لعائلة A320 ومكاتب التصميم العالمية بالنيابة. التنسيق بانتظام مع أقسام الهندسة والقيادة في الخارج لحل مشكلات هيكلية مركبة وغير قياسية حيث الحلول السابقة غير معروفة. </li><li>جاهزية خط الطيران للطائرة ودمجها: تقديم دعم هيكلي مستمر في-site عبر عملية التصنيع بالكامل، من تسليم القسم الأول حتى رحلة التسليم النهائية. تقديم تفسيرات تقنية واضحة إلى القسم المطلوب والعمل كممثل هندسي خلال تفاوضات قبول العملاء. </li><li>القضاء الاستباقي والكفاءة الهندسية: إطلاق ومراقبة تحسينات التصميم الهندسي، رسومات التعديل الدائم، تحديثات الرسومات، وملاحظات استفسارات التصميم (DQNs) للقضاء بشكل منهجي على العيوب الصناعية المتكررة وتحقيق أقصى أداء للمنتج. </li><li>معيار التصميم العالمي: الشراكة مباشرة مع أقسام الهندسة في Airbus Americas وأوروبا لتوحيد الحلول المحلية لخط التجميع مع أساليب الهندسة العالمية ومبادئ التصميم الأساسية. </li><li>التعاون الفني الدولي: تمثيل موقع التصنيع المحلي ونطاق الهندسة في كتل العمل الفنية الدولية لحل الشوارد عبر الحدود وتحقيق التوافق الوظيفي عبر الوظائف. </li><li>الإرشاد المهني ومشاركة المعرفة: مشاركة الخبرة الفنية عبر المجتمع الهندسي الأوسع، وتقديم التوجيه الوظيفي والتوجيه لأعضاء الفريق ضمن نطاق التصميم الهيكلي. </li><li>العلاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة: تقديم تفسيرات تقنية وعروض تكوينات الإصلاح الهيكلي المعقدة مباشرة للعملاء الداخليين/الخارجيين والموردين وقسم اختبار الطيران. </li></ul> بطاقتك للدخول: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الفضائية، الجوية، الميكانيكية، الكهربائية، أو النظم (أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة). </li><li>3+ سنوات من الخبرة المتقدمة في دعم هندسة تصميم هياكل الطائرة (هيكل)؛ </li><li>خبرة في هياكل الإطار: معرفة عميقة وخبرة في تصميم هياكل الطائرة الأولية والثانوية، ومبادئ تصميم الإصلاح، وتقييمات البيانات البنيوية. </li><li>أطر وإجراءات Airbus: فهم شامل لمبادئ التصميم الداخلية لـ Airbus، والإجراءات الصناعية، والعمليات، والأدوات </li><li>الوثائق التقنية: قدرة متقدمة على التنقل ضمن كتيبات Airbus القياسية، بما في ذلك دليل الإصلاح الهيكلي (SRM)، ودليل صيانة الطائرة (AMM)، وكِتالوج القطع المصور (IPC) </li><li>التكوين وإدارة التغيير: فهم قوي لقواعد إدارة تكوين طائرة Airbus، وباقي عملية طلب التغيير، وتتبع هيكل المنتج. </li><li>أدوات عدم التطابق: تتبع الكفاءة المباشرة وإدارة عيوب الورشة وخط الطيران والتنازلات وملاحظات استفسارات التصميم (DQNs). </li><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة. </li><li>الاستعداد للسفر حتى 10% من الوقت خارجياً وفي الداخل ضمن شبكة Airbus الدولية، مواقع الموردين والعملاء. </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدّم عبر الإنترنت الآن! يتطلب هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: احترافي نوع العمل عن بُعد: موقع العمل فعلي فئة الوظيفة: الاعتماد والتحمل <JF-EN-EJ>요 ------ ------ تلتزم Airbus بتوفير فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين بغض النظر عن العِرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الحالة الاجتماعية، الحالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus للقوانين الولائية والمحلية المعمول بها التي تحظر التمييز في التوظيف في كل موقع توجد به منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتهيئة والتوظيف والترقية والإعفاء والتسريح والعودة والندب وترك الطلبات والرواتب والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو الحالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. وفق السياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يرد خلاف ذلك. لن يُنظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus وظيفة آمنة أو وظيفة دائمة. العمل مع Airbus بالغا، ما يعني أنه يمكن للشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. عن تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فأنت توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك للمراقبة تتعلق بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوة العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus هو، وكما كان دائماً، ملتزم بتكافؤ الفرص للجميع. ونتيجة لذلك، لن نطلب أبداً أي نوع من العملات النقدية كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus ليفعل ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

A320 MRB / Liaison Engineer (MAP)

On-site - Saudi 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for an Airframe MRB / Liaison Engineer to join our Engineering department based in Mobile, AL. The A320 Family MAP Structures Design Engineer is a highly technical, operational role responsible for the development, justification, and engineering approval of design solutions related to aircraft primary and secondary structure non-conformities. Operating directly within the fast-paced environment of the Final Assembly Line (FAL), flight line, and delivery center, the jobholder acts as a critical functional interface on the shop floor between local manufacturing operations and the transnational Airbus Design Offices and Chief Engineering networks. The core mission of this role is to deliver immediate, high-quality, and structurally sound engineering design solutions to keep production moving without compromising aircraft safety or continued airworthiness. The scope of accountability covers metallic and composite airframe structures across all relevant ATA chapters, ensuring that shop floor deviations, damages, and concessions are permanently resolved or mitigated according to strict design principles. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Non-Conformity & Repair Resolution: Author, validate, and authorize technical solutions, repair drawings, rework instructions, and design datasets within the primary and secondary structural perimeters. </li><li>Airworthiness Accountability: Secure and guarantee absolute compliance with Aircraft Safety, Airbus Design Principles, and continuous Airworthiness requirements across all released engineering files. </li><li>Temporary Aircraft Definitions: Create, approve, and authorize temporary aircraft definitions (special instructions) in line with design and airworthiness requirements for testing purposes. </li><li>Autonomous Fix Execution: Exercise autonomous decision-making to release standard structural repair instructions, while coordinating major reworks through global Airbus engineering departments. </li><li>FAL Liaison & Interface: Act as a critical functional interface on the shop floor between Chief Engineering/Design Offices and local Manufacturing and Quality Assurance departments. </li><li>Proactive Engineering Input: Review and interpret complex design data, prepare materials for technical team briefings, and provide relevant input.  </li><li>Operational Optimization & Milestone Gates: Formulate, validate, and authorize technical design solutions and structure repair drawings for deviations discovered during assembly, outfit inspection, or production flights. Maintain strict adherence to the quality, completeness, and lead-time thresholds established in site Service Level Agreements (SLAs). </li><li>Transnational Alignment & Technical Authority: Represent the A320 Family Chief Engineering office and global Design Offices by delegation. Coordinate regularly with overseas engineering and center-of-competency departments to resolve complex, non-standard structural problems where previous solutions are unknown. </li><li>Aircraft Flight Line Readiness & Integration: Provide continuous on-site structures engineering support across the entire manufacturing process, from initial section delivery to the final delivery flight. Deliver clear technical explanations to the required department and act as an engineering representative during customer acceptance negotiations. </li><li>Proactive Eradication & Engineering Efficiency: Launch and monitor engineering design improvements, permanent modification drawings, drawing updates, and Design Query Notes (DQNs) to systematically eliminate recurring industrial defects and maximize product performance. </li><li>Global Design Standardization: Partner directly with Airbus Americas and European Engineering departments to align local assembly line solutions with global engineering methods and core design principles. </li><li>International Technical Collaboration: Represent the local manufacturing site and engineering perimeter in international technical working blocks to resolve cross-border anomalies and establish cross-functional consensus. </li><li>Peer Mentorship & Knowledge Sharing: Share technical expertise across the wider engineering community, providing functional guidance and mentoring to team members within the structural design perimeter. </li><li>Customer & Stakeholder Relations: Deliver technical explanations and present complex structural repair configurations directly to internal/external customers, suppliers, and the flight test department. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor of Science degree in Aerospace, Aeronautical, Mechanical, Electrical, or Systems Engineering (or an equivalent combination of education and experience). </li><li>6+ years of progressive experience in aircraft structure (airframe) design engineering support  </li><li>Airframe Structures Expertise: In-depth knowledge and experience in primary and secondary aircraft structures design, repair design principles, and structural data assessments. </li><li>Airbus Frameworks & Procedures: Comprehensive understanding of internal Airbus Design Principles, industrial procedures, processes, and tools </li><li>Technical Documentation: Expert capability navigating standard Airbus manuals, including the Structural Repair Manual (SRM), Aircraft Maintenance Manual (AMM), and Illustrated Parts Catalog (IPC) </li><li>Configuration & Change Management: Solid understanding of Airbus aircraft configuration management rules, the full change request process, and product structure tracking.  </li><li>Non-Conformity Toolsets: Direct proficiency tracking and managing shop-floor and flight line non-conformities, concessions, and Design Query Notes (DQNs). </li><li>Eligible for employment in the US.  </li><li>Willing to travel up to 10% of the time overseas and domestically within the Airbus international network, supplier and customer sites. </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Qualification & Operability <JF-EN-EJ>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كمؤسسة تماثل الفرص للمقدِّمين بطلبات العمل ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، الرجاء التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Commercial Aircraft عن مهندس واجهة بنية هياكل الطائرات / MRB للانضمام إلى قسم الهندسة لدينا المستقر في Mobile, AL. المهندس التصميمي لهياكل A320 العائلة MAP هو دور تقني عالي وعملي مسؤول عن التطوير والتبرير والموافقة الهندسية لتصاميم متعلقة بالبنية الأساسية والثانوية للطائرات غير المطابقة. يعمل مباشرة ضمن بيئة خط التجميع النهائي (FAL)، وخط الرحلة، ومركز التسليم، ويعمل كواجهة وظيفية حاسمة على أرض المصنع بين عمليات التصنيع المحلية ومكاتب التصميم الهندسي والشبكات الهندسية العالمية. المهمة الأساسية لهذا الدور هي تقديم حلول تصميم هندسية عالية الجودة وذات بنية سليمة على الفور للحفاظ على استمرار الإنتاج دون تعريض سلامة الطائرة أو استدامة صلاحيتها الجوية للخطر. يغطي نطاق المسؤولية الهياكل المعدنية والتركيبية عبر جميع فصول ATA ذات الصلة، مع ضمان حل أو تخفيف الانحرافات على أرض المصنع بشكل دائم وفق مبادئ التصميم الصارمة. التعرّف على الفريق: يأخذ مهندسونا في منشأة التصنيع الأمريكية للـ Airbus طائرتنا من المفهوم حتى تسليمها للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة الصحية، على خطوط التدفق وخطوط الرحلات. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تكتسب الحياة. بيئة عملك: بالقرب من «Airbus Way» ستجد منشأة Airbus الأمريكية لتصنيع الطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وتضيف خط منتج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز الصناعة الفضائية الأمريكية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، وخطة ادخار تقاعدية وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم من قبل الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة تشمل أوقات شخصية، عطل وأجازة أمومة / أبوة مدفوعة بسخاء. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك طبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، وصفة، أسنان، رؤية، حياة، إعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وتغطيات إضافية أخرى. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تغطي تطوير قابلية التوظيف والشهادات ومسار العمل وفرصة المشاركة في برامج تطوير سريع والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> في Airbus، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتشجيع التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>عدم المطابقة وإصلاح الحلول: كتابة وتوثيق وتفويض حلول تقنية، رسومات الإصلاح، تعليمات إعادة العمل، ومجموعات بيانات التصميم ضمن محيطات البنية الأولية والثانوية. </li><li>المسؤولية عن الملاءمة للطيران: تأمين والالتزام الكامل بممارسات السلامة الجوية ومبادئ التصميم لدى Airbus والمتطلبات المستمرة للصلاحية الجوية عبر جميع ملفات الهندسة المعتمدة. </li><li>تعريفات الطائرة المؤقتة: إنشاء واعتماد وتفويض تعريفات مؤقتة للطائرة (تعليمات خاصة) بما يتوافق مع متطلبات التصميم والصلاحية الجوية لأغراض الاختبار. </li><li>تنفيذ الإصلاح المستقل: اتخاذ قرارات مستقلة لإصدار تعليمات الإصلاح البنيوي القياسية، مع تنسيق عمليات إعادة العمل الكبرى عبر إدارات الهندسة العالمية في Airbus. </li><li>التنسيق والواجهة مع FAL: العمل كواجهة وظيفية حاسمة على أرض المصنع بين مكاتب الهندسة/التصميم والقطاعات المحلية للتصنيع وضمان الجودة. </li><li>مدخلات الهندسة الاستباقية: مراجعة وتفسير بيانات التصميم المعقدة، إعداد المواد لإحاطات الفريق الفني، وتقديم المدخلات ذات الصلة. </li><li>التحسينات التشغيلية وبوابات المعالم: صياغة والتحقق والتفويض لحلول التصميم الفني ورسومات إصلاح الهيكل للانحرافات المكتشفة أثناء التجميع، فحص الملاءمات، أو رحلات الإنتاج. الالتزام الصارم بجودة وكمال وأطر زمن الاستلام المنصوص عليها في اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). </li><li>الت alinh الدولي والسلطة التقنية: تمثيل مكتب الهندسة الرئيسي لعائلة A320 ومكاتب التصميم العالمية عن طريق التفويض. التنسيق بانتظام مع أقسام الهندسة في الخارج ومراكز الكفاءات لحل مشكلات بنيوية معقدة وغير قياسية حيث تكون الحلول السابقة مجهولة. </li><li>جاهزية خط الرحلة للطائرة والتكامل: توفير دعم هيكلي مستمر على-site عبر عملية التصنيع كاملة، من تسليم القسم الأول إلى رحلة التسليم النهائي. تقديم تفسيرات فنية واضحة للقسم المطلوب والعمل كممثل هندسي خلال مفاوضات قبول العميل. </li><li>الاستئصال الاستباقي وفعالية الهندسة: إطلاق ومتابعة تحسينات تصميم الهندسة، رسومات التعديل الدائمة، تحديثات الرسومات، وملاحظات استفسار التصميم (DQNs) للقضاء على عيوب صناعية متكررة وتحسين أداء المنتج. </li><li>توحيد المعايير التصميمية العالمية: التعاون مباشرة مع أقسام الهندسة الأمريكية والأوروبية لشركة Airbus لمواءمة حلول خط التجميع المحلي مع أساليب الهندسة العالمية ومبادئ التصميم الأساسية. </li><li>التعاون الفني الدولي: تمثيل موقع التصنيع المحلي ونطاق الهندسة فيBlocks العمل الفني الدولي لحل الظواهر عبر الحدود وتأسيس توافق عبر الأقسام. </li><li>إرشاد نظراء ومشاركة المعرفة: مشاركة الخبرة الفنية عبر المجتمع الهندسي الأوسع، وتقديم التوجيه الوظيفي والتوجيه للأعضاء ضمن محيط تصميم الهيكل. </li><li>العلاقات مع العملاء وأصحاب المصلحة: تقديم تفسيرات فنية وعرض تركيبات إصلاح بنيوية معقدة مباشرة للعملاء الداخليين/الخارجين، والموردين، ولجنة اختبار الرحلة. </li></ul> بطاقتك للصعود: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الفضائية أو الطيران أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الأنظمة (أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة). </li><li>خبرة 6+ سنوات في دعم تصميم هياكل الطائرات (الإطار البنيوي) </li><li>خبرة هياكل الإطار: معرفة وخبرة معمقة في تصميم الهياكل الأساسية والثانوية للطائرات، مبادئ تصميم الإصلاح، وتقييمات البيانات البنيوية. </li><li>إطارات وإجراءات Airbus: فهم شامل لمبادئ التصميم الداخلية لـ Airbus، الإجراءات الصناعية، والعمليات والأدوات </li><li>الوثائق الفنية: قدرة خبيرة على التنقل في كتيبات Airbus القياسية، بما في ذلك دليل إصلاح البنية (SRM)، ودليل صيانة الطائرة (AMM)، وفهرس القطع المصور (IPC) </li><li>إعدادات التكوين وتدبير التغيير: فهم راسخ لقواعد إدارة تكوين طائرات Airbus، عملية طلب التغيير الكاملة وتتبع هيكل المنتج. </li><li>أدوات عدم المطابقة: تتبع الكفاءة المباشرة وإدارة عدم المطابقة على أرض المصنع وخط الرحلة والتصاريح والتعليقات (DQNs). </li><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة. </li><li>الاستعداد للسفر حتى 10% من الوقت إلى الخارج داخلياً في شبكة Airbus الدولية، مواقع الموردين والعملاء. </li></ul> خُذ مسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدّم عبر الإنترنت الآن! هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة وملتزماً بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - تعيين مباشر مستوى الخبرة: مهنى نوع العمل عن بُعد: موقع العمل فعلي فئة الوظيفة: التأهيل والتشغيل <JF-EN-EJ><JF-EN-EJ>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الوضع العائلي أو الوضع المحارب أو أي حالة محمية أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تمتثل Airbus للقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك الاستقطاب والتعيين والتوظيف والترقية والإنزال والإقالة، والإنذالو، وإعادة التوظيف، وإجازات، والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر Airbus أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الوضع العائلي أو الوضع المحارب أو أي حالة محمية أخرى. ووفقاً للسياسة، لا تَجُر Airbus رعاية تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يذكر ذلك. سيتم النظر فقط في الطلبات من حاملي التصريح بالعمل الحالي. لا توفِّر Airbus عمل دائم أو مضمون. العمل في Airbus هو بمثابة عقد عمل يمكن إنهاؤه في أي وقت من قبل الشركة أو الموظف، مع أو بدون سبب، وبالإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين المعلومات عنك purposes مراقبة تطبيقك أو توظيفك في المستقبل. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع الوظيفي وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. Airbus هي، وكانت دائماً ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. وبناء عليه، لن نطلب أي نوع من الدفع المالي أثناء عملية التوظيف. أي ادعاء بتقمص Airbus يُبلّغ إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> متقدِّم مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

A320 Design Liaison Engineer

On-site - Saudi 17 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for an Airframe Design Liaison Engineer to join our Engineering department based in Mobile, AL. The A320 Family MAP Structures Design Engineer is a highly technical, operational role responsible for the development, justification, and engineering approval of design solutions related to aircraft primary and secondary structure non-conformities. Operating directly within the fast-paced environment of the Final Assembly Line (FAL), flight line, and delivery center, the jobholder acts as a critical functional interface on the shop floor between local manufacturing operations and the transnational Airbus Design Offices and Chief Engineering networks. The core mission of this role is to deliver immediate, high-quality, and structurally sound engineering design solutions to keep production moving without compromising aircraft safety or continued airworthiness. The scope of accountability covers metallic and composite airframe structures across all relevant ATA chapters, ensuring that shop floor deviations, damages, and concessions are permanently resolved or mitigated according to strict design principles. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Non-Conformity & Repair Resolution: Author, validate, and authorize technical solutions, repair drawings, rework instructions, and design datasets within the primary and secondary structural perimeters. </li><li>Airworthiness Accountability: Secure and guarantee absolute compliance with Aircraft Safety, Airbus Design Principles, and continuous Airworthiness requirements across all released engineering files. </li><li>Temporary Aircraft Definitions: Create, approve, and authorize temporary aircraft definitions (special instructions) in line with design and airworthiness requirements for testing purposes. </li><li>Autonomous Fix Execution: Exercise autonomous decision-making to release standard structural repair instructions, while coordinating major reworks through global Airbus engineering departments. </li><li>FAL Liaison & Interface: Act as a critical functional interface on the shop floor between Chief Engineering/Design Offices and local Manufacturing and Quality Assurance departments. </li><li>Proactive Engineering Input: Review and interpret complex design data, prepare materials for technical team briefings, and provide relevant input.  </li><li>Operational Optimization & Milestone Gates: Formulate, validate, and authorize technical design solutions and structure repair drawings for deviations discovered during assembly, outfit inspection, or production flights. Maintain strict adherence to the quality, completeness, and lead-time thresholds established in site Service Level Agreements (SLAs). </li><li>Transnational Alignment & Technical Authority: Represent the A320 Family Chief Engineering office and global Design Offices by delegation. Coordinate regularly with overseas engineering and center-of-competency departments to resolve complex, non-standard structural problems where previous solutions are unknown. </li><li>Aircraft Flight Line Readiness & Integration: Provide continuous on-site structures engineering support across the entire manufacturing process, from initial section delivery to the final delivery flight. Deliver clear technical explanations to the required department and act as an engineering representative during customer acceptance negotiations. </li><li>Proactive Eradication & Engineering Efficiency: Launch and monitor engineering design improvements, permanent modification drawings, drawing updates, and Design Query Notes (DQNs) to systematically eliminate recurring industrial defects and maximize product performance. </li><li>Global Design Standardization: Partner directly with Airbus Americas and European Engineering departments to align local assembly line solutions with global engineering methods and core design principles. </li><li>International Technical Collaboration: Represent the local manufacturing site and engineering perimeter in international technical working blocks to resolve cross-border anomalies and establish cross-functional consensus. </li><li>Peer Mentorship & Knowledge Sharing: Share technical expertise across the wider engineering community, providing functional guidance and mentoring to team members within the structural design perimeter. </li><li>Customer & Stakeholder Relations: Deliver technical explanations and present complex structural repair configurations directly to internal/external customers, suppliers, and the flight test department. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor of Science degree in Aerospace, Aeronautical, Mechanical, Electrical, or Systems Engineering (or an equivalent combination of education and experience). </li><li>3+ years of progressive experience in aircraft structure (airframe) design engineering support  </li><li>Airframe Structures Expertise: In-depth knowledge and experience in primary and secondary aircraft structures design, repair design principles, and structural data assessments. </li><li>Airbus Frameworks & Procedures: Comprehensive understanding of internal Airbus Design Principles, industrial procedures, processes, and tools </li><li>Technical Documentation: Expert capability navigating standard Airbus manuals, including the Structural Repair Manual (SRM), Aircraft Maintenance Manual (AMM), and Illustrated Parts Catalog (IPC) </li><li>Configuration & Change Management: Solid understanding of Airbus aircraft configuration management rules, the full change request process, and product structure tracking.  </li><li>Non-Conformity Toolsets: Direct proficiency tracking and managing shop-floor and flight line non-conformities, concessions, and Design Query Notes (DQNs). </li><li>Eligible for employment in the US.  </li><li>Willing to travel up to 10% of the time overseas and domestically within the Airbus international network, supplier and customer sites. </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Qualification & Operability <JF-EN-EJ>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كجهة توظيف توفر فرص متساوية للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español)</li></ul> وصف العمل: تبحث Airbus Commercial Aircraft عن مهندس ربط تصميم الهيكل القاعدي للانضمام إلى قسم الهندسة المقيم لدينا في Mobile، AL. يعد مهندس تصميم بنية A320 مثالاً دوراً فنياً عالي الحساسية ومسؤولاً عن التطوير والتبرير والموافقة الهندسية لحلول التصميم المتعلقة بأعطال هيكلية أساسية وثانوية للطائرة. العمل بشكل مباشر ضمن بيئة خط الإنتاج النهائي (FAL)، وخط الطيران، ومركز التسليم، يعمل حامل الوظيفة كواجهة وظيفية حاسمة في أرضية المصنع بين عمليات التصنيع المحلية ومكاتب التصميم والهندسة العالمية التابعة لإيرباص وشبكات الهندسة الرائدة. المهمة الأساسية لهذا الدور هي تقديم حلول تصميم هندسي فورية وعالية الجودة ومتينة من الناحية الهيكلية للحفاظ على حركة الإنتاج دون المساس بسلامة الطائرة أو ملاءتها المستمرة للطيران. يغطي نطاق المساءلة هياكل الجيل المعدنيية والتركيبية عبر جميع فصول ATA ذات الصلة، مع ضمان حل أو تخفيف الانحرافات في أرضية الورشة أو الأضرار أو التنازلات وفق مبادئ تصميم صارمة. التعرف على الفريق: يعمل مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية على تحويل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم للعملاء – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، ومهام الصيانة والصحة والسلامة – على طول خطوط التصنيع وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تتجسد على أرض الواقع. بيئة عملك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة إيرباص الأمريكية للمُصنّعَة للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex في Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وتضيف خطاً إنتاجياً ثانياً لطراز A220 في 2019. المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض حوافز قد يشمل خطط مشاركة الأرباح، خطة توفير التقاعد، وفرصة للمشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الوقت الشخصي، العطلات وبرنامج إجازة أبوية مدفوعة بسخاء. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وذات خصم عالي)، الأدوية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة دعم الموظف (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركّز على تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، مسار الوظيفة، إضافة إلى فرص المشاركة في برامج تطوير مُعجلة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في Airbus، ندعمك في العمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>التميّز وعدم المطابقة: كتابة وتصديق وتوثيق حلول تقنية، رسومات الإصلاح، تعليمات إعادة العمل، ومجموعات بيانات التصميم ضمن محيطات الهيكل الأساسية والثانوية. </li><li>المساءلة المتعلقة بخلو الطائرة من العيوب: ضمان الامتثال المطلق لمعايير السلامة الجوية، ومبادئ التصميم لدى إيرباص، ومتطلبات الاستدامة الجوية عبر جميع ملفات الهندسة المطروحة. </li><li>تعريفات الطائرة المؤقتة: إنشاء واعتماد وتفويض تعريفات الطائرة المؤقتة (تعليمات خاصة) بما يتماشى مع متطلبات التصميم والسلامة الجوية لأغراض الاختبار. </li><li>تنفيذ الإصلاح الذاتي المستقل: اتخاذ قرارات مستقلة لإصدار تعليمات الإصلاح الهيكلي القياسية، مع تنسيق عمليات إعادة العمل الكبرى عبر أقسام الهندسة العالمية </li><li>الارتباط والتواصل مع FAL: العمل كواجهة وظيفية حاسمة في الأرضية بين مكاتب الهندسة/التصميم ودوائر التصنيع المحلي وضمان الجودة. </li><li>مدخلات هندسية استباقية: مراجعة وتفسير البيانات التصميمية المعقدة، إعداد المواد للاجتماعات الفنية، وتقديم المدخلات ذات الصلة. </li><li>التحسين التشغيلي وبوابات المعالم: صياغة والتحقق من الحلول التصميمية الفنية والتقاطعات لإصلاحات الهيكل عندما يتم اكتشاف انحرافات أثناء التجميع، فحص التجهز، أو رحلات الإنتاج. الالتزام الصارم بجودة وكمال وعتبات المهلة المنصوص عليها في اتفاقيات مستوى الخدمة بالموقع (SLAs). </li><li>التوافق العالمي والسلطة الفنية: تمثيل مكتب الهندسة الرئيسي لسلسلة A320 ومكاتب التصميم العالمية بتفويض. التنسيق المنتظم مع أقسام الهندسة في الخارج ومراكز الكفاءة لحل مشكلات هيكلية معقدة وغير نمطية حيث تكون الحلول السابقة غير معروفة. </li><li>جهوزية خط طيران الطائرة والتكامل: تقديم دعم هيكلي مستمر في الموقع عبر عملية التصنيع كاملة، من التسليم الأول للقسم حتى رحلة التسليم النهائية. تقديم تفسيرات فنية واضحة إلى القسم المطلوب والعمل كممثل هندسي أثناء مفاوضات قبول العملاء. </li><li>إزالة المشاكل الوقائية وكفاءة الهندسة: إطلاق ومراقبة تحسينات التصميم الهندسي، رسومات التعديل المستمر، تحديثات الرسومات وملاحظات استفسار التصميم (DQNs) للتخلص systematically من العيوب الصناعية المتكررة وتحقيق أقصى أداء للمنتج. </li><li>التوحيد القياسي للتصميم العالمي: الشراكة مباشرة مع أقسام الهندسة بشركة Airbus Americas والأوروبية لمواءمة حلول خطوط التجميع المحلية مع أساليب الهندسة العالمية ومبادئ التصميم الأساسية. </li><li>التعاون الهندسي الدولي: تمثيل موقع التصنيع المحلي ونطاق الهندسة في كتل العمل الفنية الدولية لحل الشذوذ عبر الحدود وإرساء اتفاق مشترك بين الأقسام. </li><li>التوجيه لزملاء العمل ومشاركة المعرفة: مشاركة الخبرة التقنية عبر مجتمع الهندسة الأوسع، وتقديم التوجيه الوظيفي وتوجيه أعضاء الفريق ضمن محيط التصميم الهيكلي. </li><li>العلاقة مع العملاء وأصحاب المصلحة: تقديم تفسيرات تقنية وعرض تكوينات إصلاح هيكلية معقدة مباشرة للعملاء الداخليين/الخارجيين، والموردين، وقسم الاختبار الرحلات. </li></ul> بطاقتك للركوب: <ul><li>درجة بكالوريوس في الهندسة الجوية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الأنظمة أو ما يعادلها من تعليم وخبرة. </li><li>≥3 سنوات من الخبرة المتقدمة في دعم هندسة تصميم هيكل الطائرة (الإطار القاعدي). </li><li>خبرة في هياكل الإطار: معرفة وخبرة عميقة في تصميم الهياكل الأساسية والثانوية للطائرة، مبادئ تصميم الإصلاحات، وتقييمات بيانات الهياكل. </li><li>أطر وإجراءات Airbus: فهم شامل لمبادئ التصميم الداخلية لإيرباص، والإجراءات الصناعية، والعمليات، والأدوات </li><li>الوثائق الفنية: قدرة خبيرة على التنقل في كتيبات إيرباص القياسية، بما في ذلك الدليل الإصلاح الهيكلي (SRM)، ودليل صيانة الطائرة (AMM)، وفهرس قطع الرسوم الموضحة (IPC) </li><li>إدارة التكوين والتغيير: فهم قوي لقواعد إدارة تكوين طائرات إيرباص، عملية طلب التغيير الكاملة، وتتبع هيكل المنتج. </li><li>أدوات عدم المطابقة: متابعة وإدارة العيوب على أرضية الورشة وخط الطيران، والتنازلات، وملاحظات استفسار التصميم (DQNs). </li><li>مؤهل للتوظيف في الولايات المتحدة. </li><li>الاستعداد للسفر حتى 10% من الوقت إلى الخارج والمحليات ضمن شبكة إيرباص الدولية، مواقع الموردين والعملاء. </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وقدم عبر الإنترنت الآن! هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس نجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بعد: موقع فعلي عائلة الوظائف: الاعتماد والتشغيل <JF-EN-EJ>------ ------ تقدم Airbus فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الاتجاه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الاجتماعي أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه مرافق الشركة. تطبق هذه السياسة جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والتكليف والترقية والتخفيض والإنهاء والإعفاء والعودة ونقل الإجازات والتعويضات والفوائد والتدريب. كما تحظر Airbus بشكل صريح أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحارب القديم أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر. لن يُنظر في الطلبات من غير أصحاب تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus وظيفية دائمة أو مضمونة. التوظيف مع Airbus هو بمثابة إرادة حرة، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبمع أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بحق تعديل أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًّا للتوظيف. عن طريق إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة تتعلق بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus هو، ودائماً كان، ملتزمًا بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل المالي أثناء إطار عملية التوظيف. أي تزوير لـ Airbus في هذا الصدد يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Remote Jobs in Saudi

Systems Installer (A320)

Mechanical Quality Inspector A220 2nd Shift

Aircraft Structures Assembler

Aircraft Rework Structures Technician

Test Pilot

Aircraft Rework Mechanic

A320 Operations Leader

Process Performance Engineer II

Engineer III

Senior Retrofit Solutions Engineer

Structures Assembler (A320)

A220 Flight Line Mechanic

Ground Support Technician

Project Manager

Senior STC Project Manager

Aircraft Manager II

Operations Manager (Business Unit Leader)

A320 Aircraft Design Support Engineer (MAP)

A320 MRB / Liaison Engineer (MAP)

A320 Design Liaison Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Remote Jobs in Saudi

Receive email alerts for Remote Jobs in Saudi jobs