Remote Jobs in Saudi 2026

Bayt

Mechanical Engineer III– Multidisciplinary

On-site - Saudi 13 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: The employee is primarily responsible for the qualification of Standard Parts, encompassing all phases of qualification including new development, test design, test review, environmental analysis, and supplier management . In a supporting capacity, the employee will also perform detailed estimating and analysis tasks to manage impacts on aircraft weight, balance, and mass properties. This role aims to develop a multidisciplinary engineer; leveraging design, development and project management skills in different applications. We are looking for an individual that is eager to continuously learn, apply his/her knowledge and drive solutions to completion with a can-do attitude, navigating through complex ecosystems. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenages: Core Focus: Standard Parts Qualification & Stakeholder Management <ul><li>Contribute to cabin and cargo engineering across all phases of aircraft development and product lifecycle, from prototype to final design. </li><li>Perform qualification of cabin and cargo parts according to applicable design requirements and Airbus procedures. </li><li>Allocate aircraft top-level requirements down to systems level. </li><li>Evaluate and develop lightweight solutions to improve aircraft performance. </li><li>Provide design support, impact assessment, and preparation of bottom-up design verification during full phases of aircraft development and delivery. </li><li>Check and validate the correctness of engineering data on drawings and ensure input quality related to Aircraft Product Data Management systems to secure guaranteed limits and aircraft performance. </li><li>Provide engineering support to the Final Assembly Line (FAL) to secure aircraft delivery. </li><li>Independently coordinate with Airbus suppliers throughout all phases of aircraft development. </li><li>Develop project milestones and project management tasks as assigned, maintaining effective communication with various stakeholders to fulfill aircraft development schedules. </li><li>Establish and support control methods for the weight and balance of in-process and completed assemblies and installations. </li><li>Support actual weight and balance of aircraft, directly interfacing with various organizations within completions. </li><li>Track and maintain all mass properties information while supporting the maturation of internal processes. </li><li>Solve typical engineering problems within the assigned discipline and provide technical assistance to engineering staff. </li><li>Follow established schedules while developing plans for assigned engineering tasks. </li><li>Lead digitalization improvement projects within engineering teams, developing efficient methods to automate work and processes. </li><li>Identify and lead process efficiencies where relevant </li><li>Participate in activities to utilize AI in daily work and operational processes. </li><li>Participate in group activities with Global Airbus to stay aligned with global processes and digitalization. </li><li>Any business actions and focus areas as dictated by management and business needs to support aircraft development, production, and delivery. </li></ul> The focus areas are subject to prioritization as the business requires.  Your boarding pass: <ul><li>Required: Bachelor of Science (BS) Degree in Engineering. </li><li>Preferred: Master of Science (MS) Degree in Mechanical Engineering or equivalent. </li><li>Required: Minimum of 4 years of industry experience with relevant knowledge of product design and at least 3 years of aircraft engineering experience. </li><li>Preferred: Project Management and Systems Engineering experience </li><li>Proficiency in Google Suites products. </li><li>Experience in CATIA or PDM systems. </li><li>Ability to utilize project management tools (Smartsheet, Zoho, or equivalent). </li><li>Ability to write reports, technical memorandums, interface agreements, and work statements using high-level technical English. </li><li>Applies knowledge to provide solutions to a variety of technical problems of moderate scope and complexity, using a combination of judgment with defined practices and procedures. </li><li>Required: Proficient level of the English language. </li><li>Demonstrates the ability to communicate effectively in an international setting to resolve problems, facilitate consensus, and focus on objectives. </li><li>Required: Ability to read and interpret engineering drawings, bills of material, compliance documentation, and technical documentation. </li><li>Understanding of the qualification process including design, development, and qualification closure. </li><li>Uses information from a contact network to problem-solve and secure aircraft delivery and development. </li><li>Works autonomously for routine tasks of minor and moderate complexity. Works under general supervision for complex tasks </li><li>With supervision/mentorship, can coordinate activities for lower-level engineering staff. </li></ul> Travel Required 10% <ul><li>Minimal Travel Required. </li></ul> Preferred: <ul><li>Clear and in-depth knowledge of Aircraft Mass Properties and flight physics calculations and analysis. </li><li>At least exposure-level experience with web development tools. </li><li>General-purpose programming capabilities. </li><li>Familiarity with Systems Engineering / MBSE. </li></ul> Physical Requirements <ul><li>Onsite or remote: Minimum 80% onsite and 20% remote. </li><li>Vision: Daily able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens; able to read documents, reports, and engineering drawings. </li><li>Hearing: Daily able to participate in conversations in person and via teleconference or phone, and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: Daily able to speak in conversations and meetings, deliver information, and participate in communications. </li><li>Daily Equipment Operation: Able to operate most office and personal electronic equipment (personal computer, telephone, copies, fax machine, and electronic identification card for building entry). </li><li>Carrying: Daily able to carry documents, tools, drawings, and electronic equipment up to 10 lbs. </li><li>Sitting/Standing/Walking: Daily able to sit for long periods of time in meetings or working on a computer ; stand for discussions in offices or on the production floor ; and walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment (PPE) Required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site. Steel-toed shoes are required for all shop floor visits; appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Materials & Processes <JF-EN-EG>------ Job Posting End Date: 08.16.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع لا تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف العمل: الموظف مسؤول بشكل أساسي عن تأهيل الأجزاء القياسية، شاملاً جميع مراحل التأهيل بما في ذلك التطوير الجديد، تصميم الاختبار، مراجعة الاختبار، التحليل البيئي، وإدارة الموردين. وفي إطار دعم، سيؤدي الموظف أيضًا مهام تقدير وتحليل تفصيلية لإدارة التأثيرات على وزن الطائرة وتوازنها وخصائص الكتلة. يهدف هذا الدور إلى تطوير مهندس متعدد التخصصات؛ من خلال استغلال مهارات التصميم والتطوير وإدارة المشاريع في تطبيقات مختلفة. نبحث عن فرد حريص على التعلم المستمر، وتطبيق معرفته، وتوجيه الحلول إلى الإكمال بنهج يمكن الاعتماد عليه، مع التنقل في بيئات معقدة. التعريف بالفريق: يمتلك مهندسونا شرف العمل على آلات معقدة ومهندَسة حَرفياً، ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وبناء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص عبر العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في موبيل، ألاباما، وهو يضم مئات من مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية من إيرباص، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات عبر العالم. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، وخطة التوفير التقاعدي وفرصة المشاركة في برنامج امتلاك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما فيها الإجازات الشخصية وعطلات وأداة إجازة الأبوة/الأمومة بسخاء </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الأدوية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءة والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، بالإضافة إلى الفرصة للمشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل الوطني والدولي. </li></ul>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير الابتكاري. تحدياتك: المحور الأساسي: تأهيل الأجزاء القياسية وإدارة أصحاب المصلحة <ul><li>المساهمة في هندسة المقصورة والحمولة عبر جميع مراحل تطوير الطائرة ودورة حياة المنتج، من النموذج الأولي حتى التصميم النهائي. </li><li>إجراء تأهيل لأجزاء المقصورة والحمولة وفقاً لمتطلبات التصميم المعمول بها وإجراءات Airbus. </li><li>تخصيص المتطلبات العلوية للطائرة إلى مستوى الأنظمة. </li><li>تقييم وتطوير حلول خفيفة الوزن لتحسين أداء الطائرة. </li><li>توفير دعم التصميم وتقييم الأثر وإعداد تحقق التصميم من القاعدة خلال جميع مراحل تطوير وتسليم الطائرة. </li><li>التحقق من صحة صحة البيانات الهندسية على الرسومات وضمان جودة المدخلات المرتبطة بأنظمة إدارة بيانات منتج الطائرة لضمان الحدود المؤكدة وأداء الطائرة. </li><li>توفير الدعم الهندسي لخط التجميع النهائي (FAL) لتأمين تسليم الطائرة. </li><li>تنسيق مستقل مع موردي Airbus عبر جميع مراحل تطوير الطائرة. </li><li>تطوير معالم المشروع ومهام إدارة المشروع كما تم تعيينها، مع الحفاظ على تواصل فعال مع مختلف أصحاب المصلحة للوفاء بجداول تطوير الطائرة. </li><li>إنشاء ودعم طرق التحكم في الوزن والتوازن للمجمّعات والتجهيزات في مراحلها المختلفة. </li><li>دعم الوزن والتوازن الفعلي للطائرة، والتواصل مباشرة مع مختلف المنظمات داخل الإكمالات. </li><li>تتبع والحفاظ على جميع معلومات خصائص الكتلة مع دعم نضوج العمليات الداخلية. </li><li>حل المشكلات الهندسية النموذجية ضمن التخصص المعين وتقديم المساعدة الفنية للكوادر الهندسية. </li><li>اتباع الجداول المحددة أثناء وضع خطط للمهام الهندسية المعينة. </li><li>قيادة مشاريع تحسين الرقمنة ضمن فرق الهندسة، وتطوير طرق فعالة لأتمتة العمل والعمليات. </li><li>تحديد وقيادة كفاءات العمليات عند الاقتضاء </li><li>المشاركة في أنشطة لاستخدام الذكاء الاصطناعي في العمل اليومي والعمليات التشغيلية. </li><li>المشاركة في أنشطة جماعية مع Global Airbus للبقاء متوافقين مع العمليات العالمية والرقمنة. </li><li>أي إجراءات عمل ومجالات تركيز حسب ما تقرره الإدارة واحتياجات العمل لدعم تطوير الطائرات والإنتاج والتسليم. </li></ul> المجالات التركيزية خاضعة لتحديد الأولويات حسب احتياج العمل. بطاقتك للدخول: <ul><li>المطلوب: درجة بكالوريوس في الهندسة. </li><li>المفضل: درجة ماجستير في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. </li><li>المطلوب: خبرة حقلية لا تقل عن 4 سنوات مع معرفة ذات صلة بتصميم المنتج وخبرة في هندسة الطيران لا تقل عن 3 سنوات. </li><li>المفضل: خبرة في إدارة المشاريع والهندسة النظامية </li><li>إتقان منتجات Google Suites. </li><li>خبرة في أنظمة CATIA أو PDM. </li><li>القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع (Smartsheet، Zoho، أو ما يعادلها). </li><li>القدرة على كتابة التقارير والمذكرات الفنية واتفاقيات الواجهات وبيانات العمل باستخدام الإنجليزية التقنية عالية المستوى. </li><li>يطبق المعرفة لتقديم حلول لمجموعة من المشكلات الفنية ذات النطاق المتوسط والتعقيد، باستخدام مزيج من الحكم والممارسات والإجراءات المعرفة. </li><li>المطلوب: مستوى إجادة اللغة الإنجليزية. </li><li>يظهر القدرة على التواصل بفعالية في بيئة دولية لحل المشكلات وتسهيل التوافق والتركيز على الأهداف. </li><li>المطلوب: القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية وقوائم المواد ووثائق الالتزام والوثائق الفنية. </li><li>فهم عملية التأهيل بما في ذلك التصميم والتطوير وإغلاق التأهيل. </li><li>يستخدم معلومات من شبكة اتصالات لحل المشكلات وتأمين تسليم وتطوير الطائرة. </li><li>يعمل باستقلالية للمهام الروتينية ذات التعقيد المتوسط والصغير. يعمل تحت إشراف عام للمهام المعقدة </li><li>بإشراف/إرشاد، يمكنه تنسيق أنشطة لكوادر الهندسة الأدنى مستوى. </li></ul> السفرRequired 10% <ul><li>سفر محدود مطلوب. </li></ul> المفضل: <ul><li>معرفة واضحة ومعمقة بخصائص كتلة الطائرة وحسابات فيزيائية الطيران وتحليلها. </li><li>على الأقل خبرة بمستوى التعرض مع أدوات تطوير الويب. </li><li>قدرات برمجة للأغراض العامة. </li><li>الألفة مع الهندسة النظامية / MBSE. </li></ul> المتطلبات الجسدية <ul><li>المكان: داخلي أو عن بعد: 80% على الأقل داخلي و20% عن بعد. </li><li>الرؤية: يومياً القدرة على رؤية وقراءة شاشات الحاسوب وغيرها من الأجهزة الإلكترونية بالشاشات؛ القدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: يومياً القدرة على المشاركة في المحادثات شخصياً وبالتلفون أو عبر مؤتمرات الفيديو، وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: يومياً القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، نقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات اليومية: القدرة على تشغيل معظم أجهزة المكتب والأجهزة الإلكترونية الشخصية (جهاز الكمبيوتر، الهاتف، النسخ، جهاز الفاكس، وبطاقة تعريف إلكترونية لدخول المبنى). </li><li>الحمل: يومياً القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 10 أرطال. </li><li>الجلوس/ الوقوف/ المشي: يومياً القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات أو العمل على الحاسوب؛ الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على خط الإنتاج؛ والمرور عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما فيها الأسطح غير المستوية. </li><li>معدات الحماية الشخصية (PPE) مطلوبة: معدات PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية أمان، ونظارات أمان، واقي سمع، جهاز تنفس/أقنعة، وقفازات حماية حسب ما يلزم حسب الموقع و/أو موقع العميل. أحذية ذات أصابع فولاذية مطلوبة لجميع زيارات أرضية الورشة؛ قد تكون هناك حماية سمع/بصر مناسبة مطلوبة عند زيارة ورشة العمل. </li></ul> هذا المنصب يتطلب وعيًا بأية مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: داخل الموقع فئة الوظيفة: المواد والعمليات <JF-EN-EG>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 16.08.2026------ تلتزم إيرباص بتوفير فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون تمييز حسب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع قانوني محمي آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تسري هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والفصل والتسريح والندب ونقل الإجازات والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزواجية أو الحالة المحارب القديم أو أي حالة محمية أخرى. وفق سياسة الشركة، لا ترعى إيرباص فيزا للوظائف الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. لن يُنظر إلا في الطلبات من حاملي تصريح العمل الحالي. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص إرادي، مما يعني أن بإمكان الشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواء كان ذلك لأسباب أم لا أو دون إشعار. تحتفظ إيرباص بحق تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصف هذه الوظيفة عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، أنت توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع المتقدمين بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أبدًا أي نوع من التحويلات المالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لهوية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

IT Network Engineer

On-site - Saudi 18 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraftis looking for an IT Network Engineerto join our IT Teambased in Mobile, AL; Grand Prairie, TX; or Wichita, KS. In this role, you will be responsible for support, availability and performance of data networks (WAN, LAN, Industrial & Wireless, Network Security & Cabling) supporting Airbus Mobile (AL) USA site. Meet the Team: As a multinational company with a global footprint, our business needs protection from security threats and assurance that our end-users (employees, customers and suppliers) have access to the tools and data they need, when they need it. Our partners depend on us to be reliable and secure. Our information management professionals are highly motivated, dynamic and diverse - we value collaboration, teamwork, solidarity, helping each other, achieving results and always putting Airbus first. Your Working Environment: This role can be based out of Mobile, AL; Grand Prairie, TX; or Wichita, KS. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Primary Responsibilities:  Run activities: 50% <ul><li>Manage any incident, problem or request which require a L3 support  </li><li>Work pro-actively on proposing improvement to increase the performance of the Network Infrastructure </li><li>Act as an interface of technical consulting to our internal customers in North America as well as in interface to our technical teams in Europe. </li><li>Be the primary technical focal point for all regional LAN, Network Security and wireless (Aruba) related aspects and you will also act as our expert for Airbus Helicopter North America networks in the region. </li><li>Day to day support and management of internal and external partners and operations responsibility combined with long term planning, proactive management and input towards projects and data strategy for the organization. You will as well support our technical supplier as a L3 engineer for incident resolution if needed. </li><li>Develop and execute test plans to check IT infrastructure and systems technical performance. Report on findings and make recommendations for improvement. </li></ul>Build activities: 50% <ul><li>Provide architectural & technical consulting expertise, direction, and assistance to systems analysts, IT engineers, and other systems architects. </li><li>Document and develop in-depth knowledge of the company's existing IT architecture/infrastructure, and technology portfolio regarding LAN, WAN, Network Security, Industrial & Wireless and cabling standards. </li><li>Support and manage an IT infrastructure capacity plan with the Network Product Manager </li><li>Develop, document, communicate, and enforce a Network technology standards policy for North America </li><li>Conduct research on emerging network technologies in support of infrastructure development efforts, and recommend technologies that will increase cost effectiveness and infrastructure flexibility. </li><li>Develop, document, make recommendations, and communicate plans for investing in IT infrastructure, including analysis of cost reduction opportunities. </li><li>Design, develop, and oversee implementation of end-to-end IT integrated systems. </li></ul> Your Boarding Pass: Required: <ul><li>Bachelor’s degree in computer science, information systems, computer engineering, system analysis, or a related field, or equivalent work experience </li><li>5+ Years of relevant Networking experience in Industrial Environment </li><li>Expert Networking: Cisco CCNP or equivalent networking certification </li><li>Prefered CCIE or or equivalent networking certification </li><li>Fluency in English is mandatory </li><li>Expert in LAN, WAN, WiFi and Network security products (proxies, Firewall, IDS, IPS,.) </li><li>10% Domestic and International Travel involved </li><li>Authorized to work in the US without current, or future, need of visa sponsorship </li><li>You have good analytical skills, planning, problem solving, and good interpersonal skills. </li><li>You show an open mind and a great ability to work as a team player. </li><li>You must have a sense of organization, time management and you demonstrate autonomy. </li><li>Ability to exercise independent judgment and take action on it. </li><li>Excellent analytical and creative problem-solving skills. </li><li>Excellent listening, interpersonal, written, and oral communication skills. </li><li>Logical and efficient, with keen attention to detail.  </li><li>Highly self-motivated and directed. </li><li>Ability to effectively prioritize and execute tasks while under pressure. </li><li>Strong customer service orientation. </li><li>Experience working in a team-oriented, collaborative environment. </li><li>You are patient, positive and have perseverance along with good organization skills. </li></ul> Preferred: <ul><li>Experience with Routing (BGP / OSPF), MPLS, VXLAN, switching (VLAN, STP, edge network security), Dot1x / NAC, F5 Loadbalancer + iRules, Proxy Technologies, </li><li>Experience with physical network deployment activities and standards (Optical and copper cabling, structured cabling, power and electricity) </li><li>Scripting experience is an asset </li><li>Other Vendor certifications (Arista, Aruba, Palo Alto, F5, etc.) are desirable </li><li>ITIL Foundation certification </li><li>Agile Framework certification </li><li>French, German language skills are a plus </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite or remote: 80% onsite required </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. several times a month </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. several times a month  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 50lbs/23kgs. not usually but might be several times a month  </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. rarely </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. rarely  </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. several times a month  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice.  </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. several times a week </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visit, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> Ability to work in the US without current, or future, need of visa sponsorship/work authorization is required for this position. Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Digital <JF-IM-DI>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف متساوية الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تهيئة لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (بالإسبانية)‎</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Commercial Aircraft يبحث عن مهندس شبكات تكنولوجيا المعلومات لينضم إلى فريقنا لتكنولوجيا المعلوماتمقره في Mobile, AL؛ Grand Prairie, TX؛ أو Wichita, KS. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن دعم وتوافر وأداء شبكات البيانات (WAN، LAN، صناعيّة ووايرلس، أمان الشبكة وتوصيل الكابلات) التي تدعم موقع Airbus Mobile (AL) الولايات المتحدة. التواصل مع الفريق: كشركة متعددة الجنسيات ذات حضور عالمي، تحتاج أعمالنا إلى حماية من التهديدات الأمنية وضمان أن مستخدمينا النهائيين (الموظفين والعملاء والموردين) بإمكانهم الوصول إلى الأدوات والبيانات التي يحتاجونها عند الحاجة. يعتمد شركاؤنا علينا لنكون موثوقين وآمنين. موظفو إدارة المعلومات لدينا متحمسون وديناميكيون ومتعددون - نقدر التعاون والعمل الجماعي والتضامن ومساعدة بعضنا البعض وتحقيق النتائج وتفضيل إيرباص دائماً. بيئة العمل لديك: قد يتم اعتماد هذا الدور من Mobile, AL؛ Grand Prairie, TX؛ أو Wichita, KS. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة توفير للمعاش، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة تشمل وقتًا شخصيًا وعطلات وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والامتيازات:تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، العجز، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من التغطيات التكميلية. </li><li>التطوير الفردي:فرص رفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابلية التوظيف والشهادات ومسار الوظيفة وعلى فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> التحديات لديك: المسؤوليات الأساسية:  تشغيل الأنشطة: 50% <ul><li>إدارة أي حادث أو مشكلة أو طلب يتطلب دعم L3 </li><li>العمل بشكل استباقي على اقتراح تحسينات لزيادة أداء بنية الشبكة التحتية </li><li>التعامل كواجهة استشارات تقنية لعملائنا الداخليين في أمريكا الشمالية وكذلك كواجهة لفِرَقنا التقنية في أوروبا. </li><li>كن نقطة الاتصال التقنية الأساسية لجوانب LAN الإقليمي وأمان الشبكة واللاسلكي (Aruba) وستكون كذلك خبيرنا لشبكات Airbus Helicopter North America في المنطقة. </li><li>الدعم اليومي وإدارة الشركاء والعمليات داخلياً وخارجياً مع التخطيط طويل الأجل والإدارة الاستباقية والمساهمة في المشاريع واستراتيجية البيانات للمؤسسة. ستدعم أيضاً مزودنا التقني كمهندس L3 عند الحاجة لحل الحوادث. </li><li>تطوير وتنفيذ خطط اختبارات لاختبار الأداء الفني للبنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات والأنظمة. تقرير النتائج وتقديم التوصيات للتحسين. </li></ul>بناء الأنشطة: 50% <ul><li>توفير الخبرة الاستشارية المعمارية والتقنية والتوجيه والمساعدة للمحللين النظاميين ومهندسي تكنولوجيا المعلومات وغيرهم من مهندسي الأنظمة. </li><li>توثيق وتطوير معرفة معمقة بهندسة/بنية IT الحالية لدى الشركة ومجموعة التكنولوجيا فيما يخص LAN وWAN وأمان الشبكة والصناعي واللاسلكي ومعايير توصيل الأسلاك. </li><li>دعم وإدارة خطة سعة بنية IT التحتية مع مدير منتج الشبكة </li><li>تطوير وتوثيق ونشر سياسة معايير تكنولوجيا الشبكات لشمال أمريكا </li><li>إجراء أبحاث حول تقنيات الشبكة الناشئة لدعم جهود تطوير البنية وتوصية تقنيات ستزيد من الفاعلية من حيث التكلفة ومرونة البنية. </li><li>تطوير وتوثيق وتقديم التوصيات والتواصل بخطط الاستثمار في بنية IT، بما في ذلك تحليل فرص خفض التكاليف. </li><li>تصميم وتطوير والإشراف على تنفيذ أنظمة IT المتكاملة من النهاية إلى النهاية. </li></ul> تذكرتك للدخول: المطلوب: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، هندسة الحاسوب، تحليل النظم، أو مجال ذو صلة، أو خبرة عمل معادلة </li><li>5+ سنوات خبرة Networking ذات صلة في بيئة صناعية </li><li>خبير شبكات: Cisco CCNP أو ما يعادلها من شهادات الشبكات </li><li>يفضل CCIE أو ما يعادلها من شهادات الشبكات </li><li>إجادة اللغة الإنجليزية إلزامية </li><li>خبير في منتجات LAN وWAN وWiFi وأمان الشبكة (الوكلاء، جدار الحماية، IDS، IPS، إلخ) </li><li>يتضمن السفر الداخلي والدولي حتى 10% </li><li>الترخيص للعمل في الولايات المتحدة دون حاجة تأشيرة حالية أو مستقبلية </li><li>لديك مهارات تحليلية جيدة وتخطيط وحل مشكلات وبيئة عمل تعاونية جيدة مع مهارات التعامل مع الآخرين. </li><li>تظهر ذهنًا منفتحًا وقدرة عظيمة على العمل كعضو فريق. </li><li>يجب أن تمتلك إحساسًا بالتنظيم وإدارة الوقت وتُظهر استقلالية. </li><li>القدرة على ممارسة الحكم المستقل واتخاذ الإجراءات بناءً عليه. </li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات الإبداعية ممتازة. </li><li>مهارات الاستماع والتعامل مع الآخرين والكتابة والتواصل الشفهي ممتازة. </li><li>منطقي وفعال، مع انتباه دقيق للتفاصيل. </li><li>متحفز ذاتيًا وموجه. </li><li>القدرة على تحديد الأولويات وتنفيذ المهام بفعالية أثناء الضغط. </li><li>اتجاه قوي لخدمة العملاء. </li><li>خبرة في العمل في بيئة فريق وتعاونية. </li><li>صبور وإيجابي ولديه مثابرة مع مهارات تنظيم جيدة. </li></ul> مفضل: <ul><li>خبرة بالتوجيه Routing (BGP / OSPF)، MPLS، VXLAN، التبديل (VLAN، STP، أمان الشبكة الطرفية)، Dot1x / NAC، F5 Loadbalancer + iRules، تقنيات البروكسي، </li><li>خبرة في أنشطة نشر الشبكات الفيزيائية والمعايير (توصيل بصري ونحاسي، توصيل منظم، طاقة وكهرباء) </li><li>خبرة بالبرمجة النصية ميزة </li><li>شهادات بائعين أخرى (Arista, Aruba, Palo Alto, F5, الخ) مطلوبة </li><li>شهادة ITIL Foundations </li><li>شهادة إطار آجيل </li><li>مهارات اللغة الفرنسية والألمانية تعتبر ميزة </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>موقع العمل حضوري 80% أو عن بُعد: 80% حضور في الموقع مطلوب </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى مع الشاشات، وقراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً </li><li>السمع: القدرة على السماع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعن طريق المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف والقدرة على سماع الأصوات في مكان الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. يومياً </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومياً </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر، هاتف، نسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية الأخرى واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما فيها أدوات الإنتاج مثل روافع هيدروليكية. يومياً </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ عدة مرات في الشهر </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ عدة مرات في الشهر </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 50 رطلاً/23 كغ نادراً ولكن قد يحدث عدة مرات في الشهر </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وجذب الأثاث المكتبي الصغير وبعض المعدات والأدوات. نادراً </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يومياً </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزونة على رفوف منخفضة. نادر </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. عدة مرات في الشهر </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستلام الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما فيها الأسطح غير المستوية. عدة مرات في الأسبوع </li><li>معدات الحماية الشخصية مطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية أمان، نظارات أمان، حماية السمع، أقنعة/أجهزة تنفس، و/أو قفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع الزبون </li><li>وظيفة إدارية فقط PPE مطلوبة: أحذية ذات مقدمة فولاذية مطلوبة لجميع زيارات أرضية الورشة، قد تكون حماية سمع/عين مناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة ورشة العمل. </li></ul> القدرة على العمل في الولايات المتحدة دون حاجة حالية أو مستقبلية لاستصدار تأشيرة/إذن عمل مطلوبة لهذا المنصب. ارتق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدّم عبر الإنترنت الآن! سيتم تزويد المرشحين بنبذة وظيفية كاملة ممن يصلون لمرحلة المقابلة أو عند الطلب. تتطلب هذه الوظيفة وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التعيين: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع عمل فعلي فئة الوظيفة: الرقمية <JF-IM-DI>------ ------ تزود Airbus الفرص العادلة التوظيفية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus للقوانين المحلية والولائية المعمول بها في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والتقليل والتسريح والاستدعاء والنقل والإجازات والتعويضات والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. كسياسة، لا توفر Airbus تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة إلا إذا تم النص عليه. لن يتم النظر إلا في المتقدمين حاملي ترخيص عمل ساري المفعول. لا توفر Airbus عملًا دائمًا أو مضمونًا. العمل مع Airbus وفقاً لرغبة الطرفين، ما لم ينص على خلاف ذلك. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم Airbus دائماً بتكافؤ الفرص للجميع. وعليه، لن نطلب أي نوع من المدفوعات المالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لصفحة Airbus للقيام بذلك إلىemsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Supply Depot Administrator

On-site - Saudi 17 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Are you ready to play a critical role in the readiness of the U.S. Army’s Pilot Training School? As a Supply Depot Administrator (SDA) at Fort Rucker, you aren’t just managing inventory—you are the heartbeat of the Material Management Team. We are looking for a logistics pro who thrives in a fast-paced environment and takes pride in ensuring that every part, every order, and every delivery is executed with precision. If you’re a problem-solver with a background in aviation logistics and a "mission-first" mindset, we want to talk to you about joining the Airbus Helicopters team. THIS POSITION IS FOR THIRD SHIFT - The schedule is Friday - Monday from 9:00PM to 7:30AM. The incumbent will be trained on first shift for four weeks, then rotated to third shift. Meet The Team: The Material Management Team's mission is to acquire indirect goods and services for Airbus commercial aircraft and helicopters, playing a major role in generating value and contributing to the overall competitiveness of the company. Our team members ensure on-time delivery and on-quality of equipment and systems, drawing on their expertise in Industrial, Operations & Quality Management, and strong relationship building skills to problem-solve and proactively mitigate supply chain issues. Your Working Environment: Located at Fort Rucker, AL you will be centrally located between the white sand beaches of Alabama, the Florida Panhandle and the beautiful mountains of Alabama. You will be part of a small team that directly supports the Army Aviation training that takes place on the fort. How We Care For You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Logistics Support: 50% <ul><li>Responsible for the receipt, interpretation, and process of all purchase orders accordingly in the customer’s parts management software and SAP. </li><li>Responsible for the reconciliation and status update for all customer purchase orders and the coordination of deliveries with any associated warehouses and sub-contractors. </li><li>Manage the receipt and issue of core required inventory for exchanges and customer repairs. </li><li>Monitor demand activity to capture trends to assist in the identification of demand spikes, and enhancement opportunities to stocked inventory  </li><li>Organize and prioritize the issue of material by sales order type (SATY) to meet or exceed customer requirements. Provide expedite options and advisement on freight shipment recommendations to deliver material in order to meet customer’s operational demands. </li><li>Coordinate with CSR colleagues, Program Logistic Liaisons (PLL’s) and Tech Support Team to ensure all customer orders are processed within the departments set KPI. </li></ul> Material Handler: 25% <ul><li>Prepare or complete all required forms, records, and documents in order to assure accountability for all transactions required to maintain the integrity of warehouse operations. </li><li>Responsible for the proper identification and packaging of all parts delivered to the customer. </li><li>Prepare bills of lading involved in the shipment of materials and notify customers of bill of lading number, date, method of shipment, and other pertinent information. </li><li>Responsible for all stock transfers, receipts, and stocking of all parts within the established procedures and locations. </li></ul> Customer Service Representative: 25% <ul><li>Develop and maintain a comprehensive customer service relationship with the US Army to promote good communication, drive customer satisfaction/improvements, and promote customer efficiency. </li><li>Monitor, maintain, and provide support for all assigned CLS Key Performance Indicators (KPI's) in relation to Fort Rucker to ensure all targets are met or exceeded. </li><li>Coordinate with all AH support functions (Technical Support, DCR, MRO, Supply Chain, Columbus FAL, AHD...) to perform resolution and risk mitigation on issues and concerns from the customer. </li><li>Responsible to provide daily updates supporting the reconciliation of the Remain to Deliver (RTD) report and participate in the daily RTD meeting. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Possess a High school diploma or equivalent </li><li>Minimum five (5) years’ experience in logistics or technical support areas. An airframe and power plants (A&P) License can be substituted for three (3) years’ experience. </li><li>Additional computer skills in Microsoft office </li><li>Education beyond high school diploma can be substituted for experience at the rate of 2 years of education = 1 year of experience </li><li>Eligible to obtain a Government Common Access Card (CAC) </li><li>Must be a US Person under ITAR definition (FOR EXAMPLE: A U.S. Citizen, green card holder or person covered under our existing ITAR license) </li></ul> Preferred Education/Skills: <ul><li>2-3 years SAP experience preferred (preferably in Sales & Distribution (SD), Customer Service (CS) or Procurement) </li><li>Two (2) years college </li><li>At least one year of experience in the helicopter/aviation industry </li><li>Six Sigma </li><li>Hazardous Material Certification </li></ul> Licensure/Certifications: (Required to attain within 1 year of hire) <ul><li>Small equipment operator (e.g., forklift) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite or remote: 90% Onsite </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. Daily </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. Daily </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor. Daily </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. Daily </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates whom progress to interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Helicopters, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Material Support & services <JF-CS-MS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كجهة توظيف تكافؤ الفرص للمؤهلين، بما في ذلك الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: هل أنت مستعد للعب دور حاسم في جاهزية مدرسة تدريب الطيارين التابعة للجيش الأمريكي؟ كمُسْتودع إمدادات (SDA) في فورت روكر، أنت لا تدير المخزون فحسب—أنت نبض فريق إدارة المواد. نحن نبحث عن محترف لوجستيات يزدهر في بيئة ذات وتيرة سريعة ويفتخر بضمان تنفيذ كل قطعة، كل أمر، وكل توصيل بدقة. إذا كنت محلل مشاكل بخبرة في لوجستيات الطيران وتوجهك “المهمة أولاً”، نرغب في التحدث معك عن الانضمام إلى فريق Airbus Helicopters. هذا المنصب للنوبة الثالثة - الجدول من الجمعة إلى الاثنين من 9:00 مساءً حتى 7:30 صباحًا. سيتم تدريب المحتل على الفترة الأولى في النوبة الأولى لأربعة أسابيع، ثم يتناوب إلى النوبة الثالثة. التعرف على الفريق: تتمثل مهمة فريق إدارة المواد في اقتناء السلع والخدمات غير المباشرة لطائرات إيرباص التجارية والمروحيات، ولعب دور رئيسي في توليد القيمة والمساهمة في التنافسية الشاملة للشركة. يضمن أعضاء فريقنا التسليم في الوقت المحدد وجودة المعدات والأنظمة، مستندين إلى خبراتهم في الإدارة الصناعية وعمليات الجودة وبناء علاقات قوية لحل المشكلات وتخفيف مشاكل سلسلة الإمداد بشكل استباقي. بيئة عملك: يقع في فورت روكر، ألاباما، وسيكونك متمركزاً بين شواطئ رمالها البيضاء في ألاباما، وواجهة فلوريدا ونطاق جبال ألاباما الجميلة. ستكون جزءاً من فريق صغير يدعم تدريب الجيش الأمريكي على المطار المقام في الحصن. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار للتقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة السخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط طبية تقليدية وعالية الخصم)، وصيدلة، وأسنان، وبصر، وتأمين الحياة، والاعتماد على خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تحسين وتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى 10,000+ مساق إلكتروني يركز على تعزيز قابلية التوظيف والشهادات ومسار المهنة، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير معجل والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: دعم اللوجستيات: 50% <ul><li>المسؤول عن استلام وتفسير ومعالجة جميع أوامر الشراء وفقاً للبرنامج الخاص بعميل إدارة قطع الغيار ونظام SAP. </li><li>المسؤول عن المصالحة وتحديث الحالة لجميع أوامر الشراء الخاصة بالعملاء وتنسيق التسليم مع أي مخازن ومقاولين من الباطن المرتبطين. </li><li>إدارة استلام وصرف المخزون الأساسي المطلوب من أجل التبادلات وإصلاحات العملاء. </li><li>مراقبة نشاط الطلب لالتقاط الاتجاهات والمساعدة في تحديد ارتفاع الطلب وفرص تحسين المخزون المحفوظ. </li><li>تنظيم وأولوية إصدار المواد بنوع أمر البيع (SATY) لتلبية أو تجاوز متطلبات العملاء. توفير خيارات الاستعجال ونصح بتوصيات شحن البضائع لتسليم المواد بما يلبي متطلبات عمليات العملاء. </li><li>التنسيق مع زملاء خدمة العملاء والتواصل اللوجستي للبرامج (PLL) وفريق الدعم الفني لضمان معالجة جميع طلبات العملاء ضمن KPI المحدد من قبل القسم. </li></ul> عامل المواد: 25% <ul><li>إعداد أو إكمال جميع النماذج والسجلات والوثائق المطلوبة لضمان المساءلة عن جميع المعاملات اللازمة للحفاظ على سلامة عمليات المستودع. </li><li>المسؤول عن التعريف الصحيح وتغليف جميع القطع التي يتم تسليمها إلى العميل. </li><li>إعداد فواتير الشحن المعنية بشحن المواد وإبلاغ العملاء برقم الفاتورة وتاريخها وطريقة الشحن وغيرها من المعلومات الهامة. </li><li>المسؤول عن جميع تحويلات المخزون والاستلام والتخزين لجميع القطع ضمن الإجراءات والمواقع المعتمدة. </li></ul> ممثل خدمة العملاء: 25% <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقة خدمة عملاء شاملة مع الجيش الأمريكي لتعزيز التواصل الجيد وتحسين رضا العملاء وفعالية العملاء. </li><li>المراقبة والصيانة والدعم لجميع مؤشرات الأداء الأساسية CLS (KPI's) المرتبطة بفورت روكر لضمان تحقيق الأهداف أو تجاوزها. </li><li>التنسيق مع جميع وظائف الدعم AH (الدعم الفني، DCR، MRO، سلسلة الإمداد، Columbus FAL، AHD...) للقيام بالحلول والتخفيف من مخاطر القضايا من جانب العميل. </li><li>المسؤولية عن تقديم تحديثات يومية تدعم تسوية تقرير Remain to Deliver (RTD) والمشاركة في اجتماع RTD اليومي. </li></ul> تذكرتك للدخول: <ul><li>حاصل على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها </li><li>خبرة خمس (5) سنوات على الأقل في اللوجستيات أو مجالات الدعم الفني. يمكن استبدال رخصة هيكل الطائرة وقطع القوة (A&P) بثلاث (3) سنوات من الخبرة. </li><li>مهارات حاسوبية إضافية في مايكروسوفت أوفيس </li><li>يمكن استبدال التعليم العالي بالخبرة بمعدل سنتان من التعليم مقابل سنة من الخبرة </li><li>مؤهل للحصول على بطاقة وصول حكومية CAC </li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا وفق تعريف ITAR (على سبيل المثال: مواطن أمريكي، حامل البطاقة الخضراء أو الشخص الخاضع لترخيص ITAR الحالي) </li></ul> المؤهلات التعليمية/المهارات المفضلة: <ul><li>يفضل خبرة 2-3 سنوات في SAP (خصوصاً في المبيعات والتوزيع SD، وخدمة العملاء CS، أو المشتريات) </li><li>سنتان من التعليم الجامعي </li><li>خبرة لا تقل عن سنة في صناعة المروحيات/الطيران </li><li>سيغما ستة </li><li>شهادة المواد الخطرة </li></ul> التراخيص/الشهادات: (مطلوب الحصول عليها خلال سنة من التعيين) <ul><li>مشغّل معدات صغيرة (مثلاً، رافعة شوكية) </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>موقعياً أو عن بُعد: 90% في الموقع </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مزودة بشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات شخصياً وبالتلفون أو عبر مؤتمرات الفيديو، وسماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. يومياً </li><li>المحادثة: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومياً </li><li>تشغيل الأجهزة (حاسب شخصي، هاتف، طبعات، جهاز فاكس، ومعدات مكتبية أخرى واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول المباني والطوابق): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما فيها أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. يومياً </li><li>الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومياً </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومياً </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغيرة وبعض المعدات والأدوات. يومياً </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يومياً </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع للوصول إلى العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومياً </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. يومياً </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): القدرة على المشي عبر المناطق المكتبية ومنطقة الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومياً </li><li>العتاد الواقي الشخصي المطلوب: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أقنعة التنفس/أقنعة، وقفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل </li><li>فقط لمنصب إداري PPE مطلوب: أحذية ذات أصابع فولاذية مطلوبة لجميع زيارات صالة الورش، قد تكون حماية السمع/العين المناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة صالة الورش. </li></ul> ارتق بمستوى مسيرتك المهنية وقدم طلبك عبر الإنترنت الآن! سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح عند الطلب. هذه الوظيفة تتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والتزام بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Helicopters, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقعي عائلة الوظيفة: دعم المواد والخدمات <JF-CS-MS>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة للجميع دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. وبالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين المعمول بها في الولايات والمناطق التي تُطبق فيها عدم التمييز في التوظيف في كل مواقع وجود الشركة. تسري هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والنقل، والترقية، والفصل، والتسريح، وإعادة التعيين، والغياب، والتعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للأدوار في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك صراحة. لن يُنظر إلا في الطلبات من حاملي تصريح العمل الحاليين. لا تقدم إيرباص توظيفاً دائمًا أو مضمونا. التوظيف مع إيرباص عند الطلب فقط، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، بموجب سبب أو بدون سبب وبإشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًّا. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام إيرباص وتخزين معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إن إيرباص ملتزمة دوماً بتوفير فرص متكافئة للجميع. وبالتالي، لن نطلب بأي شكل من الأشكال أي مبالغ مالية ضمن إطار عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص بغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Manufacturing Engineer I

On-site - Saudi 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Manufacturing Engineer I to join our A320 Engineering Department based in Mobile, AL. Job Summary: Responsible for the manufacturing assessment of non-conformities, late changes to support production, and supporting and identifying continuous improvement opportunities for the manufacturing process. Responds to technical questions and explains work orders/drawings, especially for aircraft mechanical related items. Establishes and maintains effective communications with FAL production and serves as interface to the on site back office for work order adaptation. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Primary Responsibilities: Handle Non-Conformities: 50% <ul><li>Create specific work orders for FAL rework (Cabin, Systems, Electrics, or Structures by Station) , establish/verify the technical content of non-conformities, and validate in documentation. </li><li>Provide technical support to production on all issues including oversight of directed changes. </li><li>Responsible for incorporating implicit knowledge into work instructions and refine them in terms of language, level of detail and regulation assignment to ensure operations has correct information for aircraft build. </li><li>Initiate availability of replacement parts, jigs, and tools required for work. </li></ul>Continuous Improvement: 50% <ul><li>Manage continuous improvement measures with reoccurring non-conformities in cooperation with quality. </li><li>Participate as an active team member to support ME activities in the FAL. </li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Support completion of the routing verification process (RVP) for new or updated processes as required. </li><li>Participate as an active team member learning and following dedicated training plans from current team members. including providing orientation support to new colleagues and trainees. </li><li>Additional projects as assigned </li><li>Other duties as assigned. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>A bachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Manufacturing Engineering, or Engineering Technology or equivalent years of experience is required. </li></ul><ul><li>Must have a minimum of 0-3 years of experience in Aerospace, preferably in an Aerospace Final Assembly Line.  </li></ul><ul><li>Travel Required: 5% Domestic and International. </li></ul>Required: <ul><li>Knowledge of the principles, practices, methods, and tools used in manufacturing engineering. </li><li>Knowledge of supply chain management and quality system management. </li><li>Knowledge about non-conformities and design query notes. </li></ul>Preferred <ul><li>Knowledge of Airbus Industries mechanical process & methods.  </li><li>Knowledge of Airbus IT-Tools (Zamiz, TAKSY, DocMaster, ECM). </li><li>Knowledge of common applications such as SAP/R3 (Module PP/PM). </li><li>Knowledge about aircraft structure installation. </li><li>Knowledge of rules for aircraft design and manufacturing. </li><li>Knowledge of health, safety and environmental regulations and practice. </li></ul>Required: <ul><li>Have the ability to establish and maintain a good relationship with all internal customers. </li><li>Have the ability to work in an international team. </li><li>Must possess excellent communication and presentation skills, both verbal and written. </li><li>Must be able to present clear and concise briefings and reports to customers and executives. </li></ul>Preferred: <ul><li>Fluency in German or French </li></ul><ul><li>Required:Microsoft Word, PowerPoint, and Excel, Google Suite (Gmail, Sheets, Docs) </li><li>Preferred: <ul><li>Knowledge of Airbus Industries electrical processes & methods. </li><li>Knowledge of Airbus IT-Tools (Airina, TAKSY, DOcMaster). </li><li>Knowledge of common applications such as SAP/R3 (Module PP/PM). </li></ul></li></ul> <ul><li>Candidates should be able to work autonomously on their own scope of work under normal circumstances, and be prepared to request support and escalate appropriately in abnormal situations. </li><li>Candidate should be able to make decisions related to their own scope of work in a predefined context. </li><li>Ability to work on 1st, 2nd, and potentially 3rd shift schedules. </li></ul><ul><li>Support production needs for completion of aircraft milestones. </li><li>Communicate with international colleagues to solve problems as they arise. </li><li>Communication & Planning with multifunctional teams across the organization. </li><li>Primary internal audience - Manufacturing Engineering, Production, Quality & Logistics. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: 100% Onsite. </li><li>Vision: Able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.  </li><li>Hearing: Able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: Able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): Able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.  </li><li>Carrying: Able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: Able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Pushing / Pulling: Able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: Able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. </li><li>Squatting / Kneeling: Able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: Able to stand for discussions in offices or on the production floor. </li><li>Travel: Able to travel independently and at short notice, potentially internationally. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): Able to walk through office and production areas including uneven surfaces.  </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site. </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج إلى المساعدة أو ترتيـة لاستكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر بدون تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: مصنع إيرباص في الولايات المتحدة يتطلع إلى توظيف مهندس تصنيع I للانضمام إلى قسم الهندسة في A320 ويقع مقرها في Mobile, AL. ملخص الوظيفة: المسؤول عن تقييم التصنيع لعدم المطابقة والتغييرات المتأخرة لدعم الإنتاج، ودعم وتحديد فرص التحسين المستمر لعملية التصنيع. يرد على الأسئلة الفنية ويشرح أوامر العمل/الرسومات، خاصةً للعناصر الميكانيكية للطائرة. يؤسس ويحافظ على اتصالات فعالة مع إنتاج FAL ويعمل كواجهة للمكتب الخلفي في الموقع لتكييف أمر العمل. تعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية بنقل طائراتنا من المفاهيم إلى تسليم العملاء – بالعمل مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة العمل: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة تصنيع Airbus الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. وهي منشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، وتعد جزءاً من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”). </li><li>التوازن بين العمل والحياة:إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية، العطل وبرنامج إجازة الأمومة/الأبوة السخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل الطبي، الرعاية الطبية عالية الحسم، والأدوية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركز على طرق تطوير التوظيف، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> المسؤوليات الأساسية: التعامل مع عدم المطابقة: 50% <ul><li>إنشاء أوامر عمل محددة لإعادة العمل في FAL (الكابينة، الأنظمة، الكهرباء، أو الهياكل حسب المحطة)، إنشاء/تحقق من المحتوى الفني لعدم المطابقة، والتحقق في الوثائق. </li><li>تقديم الدعم الفني للإنتاج في جميع القضايا بما في ذلك الإشراف على التغييرات الموجهة. </li><li>مسؤول عن إدراج المعرفة الضمنية في تعليمات العمل وتنقيحها من حيث اللغة، مستوى التفاصيل وتحديد التنظيم لضمان وجود المعلومات الصحيحة لبناء الطائرة. </li><li>بدء توافر قطع الغيار، القوالب والأدوات اللازمة للعمل. </li></ul>التحسين المستمر: 50% <ul><li>إدارة تدابير التحسين المستمر مع وجود عدم مطابقة متكرر بالتعاون مع الجودة. </li><li>المشاركة كعضو فريق نشط لدعم أنشطة ME في FAL. </li></ul> مسؤوليات إضافية: <ul><li>دعم إكمال عملية التحقق من التوجيه (RVP) للعمليات الجديدة أو المحدثة حسب الحاجة. </li><li>المشاركة كعضو فريق نشط يتعلم ويتبع خطط تدريب مخصصة من أعضاء الفريق الحاليين، بما في ذلك تقديم دعم توجيه للزملاء والمتدربين الجدد. </li><li>مشروعات إضافية حسب التكليف </li><li>مهام أخرى حسب التكليف. </li></ul> بطاقتك التعليمية: <ul><li>يرجى أن يكون لديك شهادة بكالوريوس في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الجوية الفضائية، هندسة التصنيع، أو تقنية الهندسة أو ما يعادلها من الخبرة. </li></ul><ul><li>يُشترط وجود خبرة 0-3 سنوات في صناعة الفضاء، ويفضل في خط التجميع النهائي للفضاء. </li></ul><ul><li>السفر المطلوب: 5% محلياً ودولياً. </li></ul>مطلوب: <ul><li>معرفة بمبادئ وممارسات وطرق وأدوات الهندسة التصنيعية. </li><li>معرفة بإدارة سلسلة التوريد ونظام الجودة. </li><li>معرفة حول عدم المطابقة وملاحظات استفسار التصميم. </li></ul>مفضل <ul><li>معرفة بعمليات Airbus الصناعية وآلياتها الميكانيكية. </li><li>معرفة بأدوات Airbus IT-Tools (Zamiz, TAKSY, DocMaster, ECM). </li><li>معرفة بتطبيقات شائعة مثل SAP/R3 (وحدة PP/PM). </li><li>معرفة بتركيب هيكل الطائرة. </li><li>معرفة بقواعد تصميم وتصنيع الطائرات. </li><li>معرفة بأنظمة الصحة والسلامة والبيئة والممارسة. </li></ul>مطلوب: <ul><li>القدرة على إقامة والحفاظ على علاقة جيدة مع جميع العملاء الداخليين. </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق دولي. </li><li>يجب أن يتمتع بمهارات تواصل وعرض ممتازة شفويةً وكتابة. </li></ul>المفضل: <ul><li>الطلاقة في الألمانية أو الفرنسية </li></ul><ul><li>مطلوب: Microsoft Word وPowerPoint وExcel، Google Suite (Gmail وSheets وDocs) </li><li>المفضل: <ul><li>معرفة بعمليات Airbus الكهربائية وآلياتها. </li><li>معرفة بأدوات Airbus IT-Tools (Airina, TAKSY, DOcMaster). </li><li>معرفة بتطبيقات شائعة مثل SAP/R3 (وحدة PP/PM). </li></ul></li></ul> <ul><li>يجب أن يكون بإمكان المرشح العمل بشكل مستقل ضمن نطاق عمله في الظروف العادية، ويكون مستعداً لطلب الدعم والتصعيد في الحالات غير العادية. </li><li>يجب أن يكون المرشح قادراً على اتخاذ قرارات تتعلق بنطاق عمله ضمن سياق محدد. </li><li>القدرة على العمل في الورديات الأولى والثانية وربما الثالثة. </li></ul><ul><li>دعم احتياجات الإنتاج لاستكمال مراحل الطائرات. </li><li>التواصل مع الزملاء الدوليين لحل المشاكل عند ظهورها. </li><li>الاتصال والتخطيط مع فرق متعددة الوظائف عبر المنظمة. </li><li>الجمهور الداخلي الأساسي - الهندسة التصنيعية، الإنتاج، الجودة واللوجستيات. </li></ul> المتطلبات الفيزيائية:  <ul><li>حضورياً أو عن بُعد: 50٪ حضوراً على-site. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة الشاشات وأجهزة الكمبيوتر وغير ذلك من المعدات الإلكترونية مع الشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على سماع المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر مؤتمرات الهاتف أو الهاتف والسماع صوتاً في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل الأجهزة (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، فاكس، وغيرها من معدات المكتب واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب الإلكترونية وبعض أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. </li><li>التحمل / النقل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبية صغيرة وبعض الأدوات والمعدات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء / الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترداد أو استبدال عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير، وربما دولياً. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستلام المستندات): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li><li>المعدات الوقائية الشخصية المطلوبة: المواد PPE المطلوبة تشمل، وليس حصرًا، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أجهزة التنفس/الاقنعة، أو القفازات الواقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل. </li><li>الإجراءات PPE للوظائف الإدارية فقط: أحذية ذات رؤوس فولاذية مطلوبة لجميع زيارات صالة الورشة، قد تكون الحماية السمعية/البصرية مطلوبة أثناء زيارة ورشة العمل. </li></ul> خُذ مسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدمأونلاين الآن! هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الالتزام المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع العمل على الأرض فئة الوظيفة: الهندسة التصنيعية <JF-MA-ME>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم Airbus بتوافق مع القوانين الولائية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة في جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والالتقاط، والتعيين، والترقية، والتخفيض، والفصل، والاستدعاء، والنقل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونيًا. ووفق السياسة، لا تقوم Airbus برعاية تأشيرات للمناصب الأمريكية ما لم يُذكر. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل ساري. لا تقدم Airbus عملًا دائمًا أو مضمونًا. العمل مع Airbus هو حسب الإرادة، بمعنى أن الشركة أو العامل يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواءً كان هناك سبب أم لا، وبأي إشعار. يحتفظ قسم Airbus بالحق في تعديل أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة حسب الاحتياج. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بمجرد تقديم سيرتك الذاتية أو طلب التوظيف، فإنك تقر بأن Airbus ستستخدم وتخزن معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميول الجنسية أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة ومستمرة في إتاحة الفرص المتساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. أي تمثيل خاطئ لـ Airbus لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Technical Delivery Manager

Remote - Saudi - Jeddah Wednesday

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Technical Delivery Manager based in Saudi Arabia. This is a senior delivery leadership role responsible for execution, quality, and outcomes across one or more client engagements. You will combine technical delivery ownership, project management, commercial awareness, and people leadership to ensure predictable and successful outcomes. The role requires close collaboration with Customer Success, Solution Architects, QA, Dev Ops, and other technical and business stakeholders. You will translate client business needs into clear technical direction while maintaining control over scope, risks, resources, timelines, and delivery economics. Beyond project execution, you will coach technical teams, strengthen accountability, and contribute to continuous improvement and long-term client success. You will also help identify opportunities for innovation, including relevant AI use cases, while ensuring delivery remains aligned with business value. This is a fully remote, full-time opportunity for an experienced technology delivery leader who can balance people, technology, execution, and commercial priorities. Accountabilities Own end-to-end delivery across assigned client engagements, including planning, execution cadence, scope management, quality, dependencies, and on-time outcomes. Lead delivery rhythms covering sprint planning, backlog management, execution tracking, releases, forecasts, risks, and dependencies. Ensure delivery teams follow agreed engineering standards, technical direction, and delivery processes. Translate client business problems into clear technical direction and ensure teams remain aligned with expected outcomes and business value. Lead product demonstrations and customer-facing sessions, ensuring solutions are clearly communicated and aligned with client expectations. Act as the primary delivery lead across engagements, extending traditional project management responsibilities with technical and operational leadership. Manage resource allocation and capacity planning across concurrent engagements while maintaining visibility into delivery performance. Establish delivery governance, KPIs, reporting, and accountability mechanisms to improve predictability and execution quality. Identify, manage, and escalate delivery and technical risks while proactively removing impediments to execution. Monitor delivery economics, utilization, scope, margin, and account-health signals, escalating risks and opportunities early. Manage and develop delivery team members or team leads through coaching, feedback, performance support, and career development. Foster a healthy, accountable team culture focused on ownership, quality, collaboration, and continuous improvement. Lead client stakeholder conversations, set expectations, steer discussions, and reframe priorities when required. Partner closely with Customer Success to align delivery execution, communication cadence, client expectations, and account objectives. Collaborate with Solution Architects, QA, Dev Ops, and shared technical services to ensure delivery plans are practical and executable. Serve as a primary escalation point for delivery and execution issues involving internal teams or client stakeholders. Communicate delivery progress in terms of business outcomes and value realization rather than task completion alone. Contribute to account strategy by identifying risks, opportunities, innovation initiatives, and potential AI use cases that can strengthen client outcomes. Support performance, compensation, growth, and organizational decisions in collaboration with leadership. Requirements Bring 8+ years of experience in software delivery environments, with significant responsibility for delivery execution and technical team leadership. Demonstrate a strong understanding of modern software development practices, system design principles, and architectural patterns. Have hands-on experience delivering projects within Agile environments such as Scrum, Kanban, or similar methodologies. Be familiar with at least one major cloud platform, such as Azure, AWS, or GCP, as well as modern Dev Ops practices and CI/CD concepts. Have proven ability to manage delivery planning, execution, dependencies, and risks across multiple concurrent engagements. Be proficient with delivery and project management tools such as Jira, Azure Dev Ops, or equivalent platforms. Demonstrate experience leading, coaching, and developing technical teams, including providing performance feedback and supporting career growth. Be comfortable operating as a people manager and contributing to performance and compensation decisions. Possess strong communication and collaboration skills, particularly when working with Customer Success, technical teams, clients, and other cross-functional stakeholders. Demonstrate sound judgment under pressure and the ability to balance delivery speed, quality, technical considerations, and commercial outcomes. Have a trusted leadership presence and the ability to lead through clarity, accountability, influence, and credibility rather than formal authority. A Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field is a plus. Experience leading teams or engagements in Data and Analytics, technology consulting, professional services, or Saa S environments is advantageous. Experience managing distributed or remote teams is desirable. Agile, Scrum, project management, or cloud certifications are considered a plus but are not required. Benefits Long-term, full-time employment. Fully remote work. Competitive salary in USD.20+ paid time-off days. Opportunity to lead complex technology engagements and directly influence client outcomes. Exposure to modern software delivery, cloud, Dev Ops, AI, data, and technology consulting environments. Opportunities to develop technical and people leadership capabilities while working with distributed teams. Cross-functional collaboration with delivery, engineering, customer success, architecture, QA, and Dev Ops professionals. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، والتي تتولى إدارة جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مدير تسليم تقني مقيم في المملكة العربية السعودية. هذا دور قيادي عليا في مجال التسليم، مسؤول عن التنفيذ والجودة والنتائج عبر مشاركة واحدة أو أكثر مع العملاء. ستجمع بين امتلاك التسليم التقني، وإدارة المشاريع، والوعي التجاري، وقيادة الأفراد لضمان تحقيق نتائج ناجحة ومتوقعة. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع نجاح العملاء، ومهندسي الحلول، وضمان الجودة، وعمليات التطوير (DevOps)، وغيرهم من أصحاب المصلحة التقنيين والتجاريين. ستقوم بترجمة احتياجات عمل العميل إلى اتجاه تقني واضح مع الحفاظ على السيطرة على النطاق، والمخاطر، والموارد، والجداول الزمنية، واقتصاديات التسليم. إلى جانب تنفيذ المشروع، ستقوم بتدريب الفرق التقنية، وتعزيز المساءلة، والمساهمة في التحسين المستمر ونجاح العميل على المدى الطويل. ستساعد أيضاً في تحديد فرص الابتكار، بما في ذلك حالات استخدام الذكاء الاصطناعي ذات الصلة، مع ضمان بقاء التسليم متوافقاً مع قيمة الأعمال. هذه فرصة عمل بدوام كامل وعن بعد بالكامل لقائد ذي خبرة في تسليم التكنولوجيا يمكنه الموازنة بين الأفراد، والتكنولوجيا، والتنفيذ، والأولويات التجارية. المسؤوليات امتلاك عملية التسليم من البداية إلى النهاية عبر ارتباطات العملاء المخصصة، بما في ذلك التخطيط، وإيقاع التنفيذ، وإدارة النطاق، والجودة، والتبعيات، والنتائج في الوقت المحدد. قيادة إيقاعات التسليم التي تغطي تخطيط السبرنت (Sprint)، وإدارة قائمة المهام المتراكمة (Backlog)، وتتبع التنفيذ، والإصدارات، والتوقعات، والمخاطر، والتبعيات. ضمان اتباع فرق التسليم لمعايير الهندسة المتفق عليها، والاتجاه التقني، وعمليات التسليم. ترجمة مشاكل أعمال العميل إلى اتجاه تقني واضح وضمان بقاء الفرق متوافقة مع النتائج المتوقعة وقيمة الأعمال. قيادة عروض المنتجات والجلسات التي تواجه العملاء، وضمان توصيل الحلول بوضوح ومواءمتها مع توقعات العميل. العمل كقائد تسليم أساسي عبر الارتباطات، وتوسيع مسؤوليات إدارة المشاريع التقليدية بالقيادة التقنية والتشغيلية. إدارة تخصيص الموارد وتخطيط القدرات عبر الارتباطات المتزامنة مع الحفاظ على الرؤية في أداء التسليم. إنشاء حوكمة التسليم، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وإعداد التقارير، وآليات المساءلة لتحسين القدرة على التنبؤ وجودة التنفيذ. تحديد وإدارة وتصعيد مخاطر التسليم والمخاطر التقنية مع إزالة العوائق التي تحول دون التنفيذ بشكل استباقي. مراقبة اقتصاديات التسليم، والاستخدام، والنطاق، والهامش، وإشارات صحة الحساب، وتصعيد المخاطر والفرص في وقت مبكر. إدارة وتطوير أعضاء فريق التسليم أو قادة الفرق من خلال التدريب، والتغذية الراجعة، ودعم الأداء، والتطوير الوظيفي. تعزيز ثقافة فريق صحية ومسؤولة تركز على الملكية، والجودة، والتعاون، والتحسين المستمر. قيادة محادثات أصحاب المصلحة لدى العميل، وتحديد التوقعات، وتوجيه المناقشات، وإعادة صياغة الأولويات عند الحاجة. الشراكة الوثيقة مع نجاح العملاء لمواءمة تنفيذ التسليم، وإيقاع التواصل، وتوقعات العميل، وأهداف الحساب. التعاون مع مهندسي الحلول، وضمان الجودة، وعمليات التطوير، والخدمات التقنية المشتركة لضمان أن خطط التسليم عملية وقابلة للتنفيذ. العمل كنقطة تصعيد أساسية لقضايا التسليم والتنفيذ التي تشمل الفرق الداخلية أو أصحاب المصلحة لدى العميل. توصيل تقدم التسليم من حيث نتائج الأعمال وتحقيق القيمة بدلاً من مجرد إكمال المهام. المساهمة في استراتيجية الحساب من خلال تحديد المخاطر، والفرص، ومبادرات الابتكار، وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي المحتملة التي يمكن أن تعزز نتائج العميل. دعم قرارات الأداء، والتعويض، والنمو، والتنظيم بالتعاون مع القيادة. المتطلبات امتلاك 8 سنوات أو أكثر من الخبرة في بيئات تسليم البرمجيات، مع مسؤولية كبيرة عن تنفيذ التسليم وقيادة الفريق التقني. إظهار فهم قوي لممارسات تطوير البرمجيات الحديثة، ومبادئ تصميم النظام، وأنماط الهندسة المعمارية. امتلاك خبرة عملية في تسليم المشاريع ضمن بيئات العمل الرشيق (Agile) مثل سكرام (Scrum)، أو كانبان (Kanban)، أو منهجيات مماثلة. أن تكون على دراية بمنصة سحابية رئيسية واحدة على الأقل، مثل Azure أو AWS أو GCP، بالإضافة إلى ممارسات عمليات التطوير الحديثة ومفاهيم CI/CD. امتلاك قدرة مثبتة على إدارة تخطيط التسليم، والتنفيذ، والتبعيات، والمخاطر عبر ارتباطات متعددة ومتزامنة. إجادة أدوات التسليم وإدارة المشاريع مثل Jira أو Azure Dev Ops أو منصات مماثلة. إظهار الخبرة في قيادة وتدريب وتطوير الفرق التقنية، بما في ذلك تقديم ملاحظات الأداء ودعم النمو الوظيفي. أن تكون مرتاحاً للعمل كمدير أفراد والمساهمة في قرارات الأداء والتعويض. امتلاك مهارات قوية في التواصل والتعاون، خاصة عند العمل مع نجاح العملاء، والفرق التقنية، والعملاء، وغيرهم من أصحاب المصلحة متعددي الوظائف. إظهار الحكم السليم تحت الضغط والقدرة على الموازنة بين سرعة التسليم، والجودة، والاعتبارات التقنية، والنتائج التجارية. امتلاك حضور قيادي موثوق والقدرة على القيادة من خلال الوضوح، والمساءلة، والتأثير، والمصداقية بدلاً من السلطة الرسمية. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة. الخبرة في قيادة الفرق أو الارتباطات في البيانات والتحليلات، أو استشارات التكنولوجيا، أو الخدمات المهنية، أو بيئات SaaS تعتبر ميزة إضافية. تعتبر الخبرة في إدارة الفرق الموزعة أو البعيدة أمراً مرغوباً فيه. تُعتبر شهادات Agile، أو Scrum، أو إدارة المشاريع، أو السحابة ميزة إضافية ولكنها ليست مطلوبة. المزايا توظيف طويل الأمد بدوام كامل. عمل عن بعد بالكامل. راتب تنافسي بالدولار الأمريكي. أكثر من 20 يوماً من الإجازات المدفوعة. فرصة لقيادة ارتباطات تكنولوجية معقدة والتأثير بشكل مباشر على نتائج العميل. التعرض لتسليم البرمجيات الحديثة، والسحابة، وعمليات التطوير، والذكاء الاصطناعي، والبيانات، وبيئات استشارات التكنولوجيا. فرص لتطوير قدرات القيادة التقنية والقيادة البشرية أثناء العمل مع فرق موزعة. تعاون متعدد الوظائف مع متخصصي التسليم، والهندسة، ونجاح العملاء، والهندسة المعمارية، وضمان الجودة، وعمليات التطوير. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تتقدم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Director of Engineering

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Other

Additional Information Job Number 26116897 Job Category Engineering & Facilities Location Diriyah Gate, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Director of Engineering The Ritz-Carlton Diriyah | Riyadh, Saudi Arabia Shape the Future of Luxury Hospitality Nestled within the historic heart of Diriyah, the birthplace of the Kingdom of Saudi Arabia, The Ritz-Carlton Diriyah represents a remarkable fusion of cultural heritage, architectural excellence, and contemporary luxury. As one of the most anticipated openings in the region, the property will set new benchmarks for personalised service, refined experiences, and operational excellence. As part of the iconic Ritz-Carlton brand, renowned worldwide for its legendary service and attention to detail, this is an opportunity to join a hotel that will define luxury hospitality in one of the Kingdom's most significant destinations. We are seeking an accomplished Director of Engineering to lead the stewardship, protection, and performance of the hotel's physical assets while ensuring a seamless environment that enables extraordinary guest experiences. About The Role The Director of Engineering is a key member of the hotel leadership team, responsible for overseeing all engineering, maintenance, facilities management, and asset protection functions across the property. This role combines strategic leadership with technical expertise, ensuring the physical plant operates to the highest standards of safety, reliability, sustainability, and luxury. From preventative maintenance and energy conservation to major capital projects and regulatory compliance, the Director of Engineering plays a critical role in safeguarding the guest experience while enhancing the long-term value of the asset. The successful candidate will lead a high-performing engineering team, drive operational efficiencies, manage significant budgets, and serve as the hotel's lead authority for facilities, life safety systems, and emergency response. Key Responsibilities Lead all engineering and maintenance operations, ensuring the highest standards of reliability, safety, and operational excellence across the property. Develop and execute an engineering strategy aligned with hotel objectives, brand standards, and owner priorities. Manage departmental budgets, capital expenditure projects, and long-term asset protection plans to maximise financial performance. Oversee preventative maintenance programmes for all building systems, including HVAC, refrigeration, plumbing, water treatment, and electrical infrastructure. Champion sustainability and energy conservation initiatives that enhance efficiency while supporting luxury guest experiences. Ensure full compliance with all regulatory, health, safety, environmental, and life safety requirements. Build, mentor, and inspire a high-performing engineering team through coaching, development, recognition, and succession planning. Establish strong relationships with ownership representatives, contractors, consultants, and regional engineering leaders to ensure successful project delivery and asset stewardship. The Ideal Candidate The successful candidate will be a decisive and highly respected engineering leader with a passion for excellence and a deep understanding of the role engineering plays in luxury hospitality. You will bring: Proven leadership experience within luxury hotels, resorts, mixed-use developments, or complex hospitality environments. Strong technical expertise across engineering operations, facilities management, preventative maintenance, and asset lifecycle planning. A collaborative leadership style with the ability to build trust and influence stakeholders across all levels of the organisation. Demonstrated commercial acumen, with experience managing budgets, capital projects, service contracts, and operational efficiencies. A commitment to creating safe, sustainable, and exceptional environments for both guests and associates. Experience leading emergency preparedness and life safety programmes within large-scale facilities. Technical qualifications in Engineering, Building Services, Construction, Mechanics, or a related discipline, supported by relevant hospitality or facilities management experience. Why Join Marriott International? At Marriott International, our people are at the heart of everything we do. Joining The Ritz-Carlton Diriyah offers the opportunity to be part of a landmark luxury destination while building your career with the world's largest and most admired hospitality company. As part of our global family, you will benefit from: Exceptional career growth opportunities across Marriott International's extensive portfolio of world-class brands. Access to industry-leading learning, leadership development, and mentoring programmes. The opportunity to contribute to the success of a flagship luxury property in a globally significant destination. Collaboration with talented hospitality professionals who share a commitment to excellence. The prestige of representing one of the most recognised and respected names in luxury hospitality. Build Something Extraordinary For engineering leaders who are driven by excellence, inspired by innovation, and committed to delivering world-class standards, this is a rare opportunity to leave a lasting legacy. Join The Ritz-Carlton Diriyah and play a pivotal role in creating the infrastructure, environment, and operational excellence that enable unforgettable guest experiences and support one of the Kingdom's most exciting luxury destinations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26116897 فئة الوظيفة الهندسة والمرافق الموقع بوابة الدرعية، الرياض، المملكة العربية السعودية، عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع المنصب إداري مدير الهندسة فندق ريتز كارلتون الدرعية | الرياض، المملكة العربية السعودية ارسم ملامح مستقبل الضيافة الفاخرة يقع فندق ريتز كارلتون الدرعية في القلب التاريخي للدرعية، مهد المملكة العربية السعودية، ويمثل مزيجاً رائعاً بين التراث الثقافي والتميز المعماري والفخامة المعاصرة. وباعتباره واحداً من أكثر الافتتاحات المرتقبة في المنطقة، سيضع الفندق معايير جديدة للخدمة الشخصية والتجارب الراقية والتميز التشغيلي. كجزء من علامة ريتز كارلتون التجارية الشهيرة عالمياً بخدماتها الأسطورية واهتمامها بأدق التفاصيل، تعد هذه فرصة للانضمام إلى فندق سيحدد معالم الضيافة الفاخرة في واحدة من أهم وجهات المملكة. نحن نبحث عن مدير هندسة بارع لقيادة أعمال الإشراف والحماية وأداء الأصول المادية للفندق مع ضمان بيئة سلسة تتيح تقديم تجارب استثنائية للضيوف. عن الدور يعد مدير الهندسة عضواً رئيسياً في فريق قيادة الفندق، ومسؤولاً عن الإشراف على جميع وظائف الهندسة والصيانة وإدارة المرافق وحماية الأصول في جميع أنحاء المنشأة. يجمع هذا الدور بين القيادة الاستراتيجية والخبرة التقنية، مما يضمن تشغيل المنشأة المادية وفقاً لأعلى معايير السلامة والموثوقية والاستدامة والفخامة. بدءاً من الصيانة الوقائية والحفاظ على الطاقة وصولاً إلى المشاريع الرأسمالية الكبرى والامتثال التنظيمي، يلعب مدير الهندسة دوراً حيوياً في حماية تجربة الضيوف مع تعزيز القيمة طويلة الأجل للأصل. سيقود المرشح الناجح فريق هندسة عالي الأداء، ويدفع عجلة الكفاءات التشغيلية، ويدير ميزانيات كبيرة، وسيعمل كسلطة رئيسية للفندق فيما يخص المرافق وأنظمة سلامة الحياة والاستجابة للطوارئ. المسؤوليات الرئيسية قيادة جميع عمليات الهندسة والصيانة، مع ضمان أعلى معايير الموثوقية والسلامة والتميز التشغيلي في جميع أنحاء الفندق. تطوير وتنفيذ استراتيجية هندسية تتماشى مع أهداف الفندق ومعايير العلامة التجارية وأولويات المالك. إدارة ميزانيات القسم ومشاريع النفقات الرأسمالية وخطط حماية الأصول طويلة الأجل لتعظيم الأداء المالي. الإشراف على برامج الصيانة الوقائية لجميع أنظمة المباني، بما في ذلك أنظمة التكييف والتبريد والسباكة ومعالجة المياه والبنية التحتية الكهربائية. تعزيز مبادرات الاستدامة والحفاظ على الطاقة التي ترفع من مستوى الكفاءة مع دعم تجارب الضيوف الفاخرة. ضمان الامتثال الكامل لجميع المتطلبات التنظيمية والمتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة وسلامة الحياة. بناء وتوجيه وإلهام فريق هندسي عالي الأداء من خلال التدريب والتطوير والتقدير وتخطيط التعاقب الوظيفي. إقامة علاقات قوية مع ممثلي الملاك والمقاولين والاستشاريين وقادة الهندسة الإقليميين لضمان نجاح تسليم المشاريع وإدارة الأصول. المرشح المثالي سيكون المرشح الناجح قائداً هندسياً حازماً ومحترماً للغاية، يتمتع بشغف بالتميز وفهم عميق للدور الذي تلعبه الهندسة في مجال الضيافة الفاخرة. سوف تجلب معك: خبرة قيادية مثبتة في فنادق ومنتجعات فاخرة، أو مشاريع متعددة الاستخدامات، أو بيئات ضيافة معقدة. خبرة تقنية قوية في العمليات الهندسية، وإدارة المرافق، والصيانة الوقائية، وتخطيط دورة حياة الأصول. أسلوب قيادي تعاوني مع القدرة على بناء الثقة والتأثير على أصحاب المصلحة في جميع مستويات المؤسسة. فطنة تجارية مثبتة، مع خبرة في إدارة الميزانيات والمشاريع الرأسمالية وعقود الخدمة والكفاءات التشغيلية. التزام بإنشاء بيئات آمنة ومستدامة واستثنائية للضيوف والزملاء على حد سواء. خبرة في قيادة برامج التأهب للطوارئ وسلامة الحياة داخل المرافق واسعة النطاق. مؤهلات تقنية في الهندسة، أو خدمات المباني، أو الإنشاءات، أو الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة، مدعومة بخبرة ذات صلة في مجال الضيافة أو إدارة المرافق. لماذا تنضم إلى ماريوت الدولية؟ في ماريوت الدولية، يمثل موظفونا جوهر كل ما نقوم به. يوفر الانضمام إلى ريتز كارلتون الدرعية فرصة لتكون جزءاً من وجهة فاخرة بارزة مع بناء مسارك المهني في أكبر وأكثر شركات الضيافة إثارة للإعجاب في العالم. بصفتك جزءاً من عائلتنا العالمية، ستستفيد من: فرص نمو وظيفي استثنائية عبر محفظة ماريوت الدولية الواسعة من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي. الوصول إلى برامج التعلم وتطوير القيادة والتوجيه الرائدة في الصناعة. فرصة للمساهمة في نجاح منشأة فاخرة رائدة في وجهة ذات أهمية عالمية. التعاون مع محترفي ضيافة موهوبين يشاركونك الالتزام بالتميز. هيبة تمثيل أحد أكثر الأسماء شهرة واحتراماً في مجال الضيافة الفاخرة. ابنِ شيئاً استثنائياً للقادة المهندسين الذين يحركهم التميز، وتلهمهم الابتكارات، ويلتزمون بتقديم معايير عالمية، هذه فرصة نادرة لترك إرث دائم. انضم إلى ريتز كارلتون الدرعية والعب دوراً محورياً في إنشاء البنية التحتية والبيئة والتميز التشغيلي الذي يتيح تجارب ضيوف لا تُنسى ويدعم واحدة من أكثر وجهات الفخامة إثارة في المملكة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لزملائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يصنع سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة عالقة في ذاكرته. نحن نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يتم تمكينه ليكون مبدعاً ومراعياً ورحيماً. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما أكسب ريتز كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، ومبدأ العمل، وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نوفر الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز كارلتون، فأنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Document Controller

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Engineering

Requisition ID: 298906 Relocation Authorized: National - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview Bechtel has been involved over the last 80 years in some of the world’s busiest and most complex airport projects, including Greenfield and Brownfield developments. In the GCC, we have held significant roles on King Khalid, King Fahad, Dubai, Hamad, and Muscat international airports. Saudi Arabian Bechtel Company has been appointed to provide project management consultancy services (including technical, commercial, and construction management) for the development of a state of the art international airport in the city of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. King Salman International Airport will have a capacity of up to 120 million travellers by 2030 and 185 million travellers by 2050, and the capacity to process up to 3.5 million tons of cargo by 2050. Bechtel will provide PMC services for three new terminals; Terminal 6 is a new build ‘low cost carrier’ – hyper efficient terminal with gross floor area of ≈450,000m2, capacity of 20mppa; Iconic Terminal is a new build ‘new concept’ terminal with gross floor area of ≈ 1M m2, capacity of 40 to 45 mppa, and Private Aviation Terminal and hangars for VIPs and business jet passengers. Job Summary This position is for a Document Controller supporting the KSIA Project in Riyadh, Saudi Arabia. Reporting to the Project Document Manager, the role operates in a high-volume, fast-paced environment and plays a key part in maintaining effective document management practices across the project. The Document Controller is responsible for coordinating document workflows, ensuring compliance with established governance procedures, enhancing data accuracy, and supporting the overall document and records management process. This position requires a strong understanding of document control systems and the ability to manage multiple priorities while ensuring timely and accurate documentation flow. Major Responsibilities Serves as a member of the document management team to support Enterprise Content Management Systems (ECMS) such as Aconex and Unifier, and other associated tools Assists in determining requirements/expectations for integration, and with preparing a plan to provide ongoing support Utilizes standard Enterprise Content Management System (ECMS), archival/retention management systems, and/or Saa S applications to register, control, distribute, transmit and archive project records Design, implement, and refine document control processes and workflows across project Conduct internal audits to ensure compliance with company policies, project requirements, and ISO standards (e.g., ISO 9001, ISO 19650) Monitors and reviews data entry accuracy for self and support staff Demonstrates knowledge of various types of project deliverables issued in infrastructure projects and the document lifecycles associated with them Creates/updates desktop work instructions, plans and procedures Provides training on work processes and tools. Interacts with end users to support, troubleshoot, and resolve issues and provide technical support for system-related issues Knowledge of job role-based distribution/ communication matrix Experience with record retention and project closeout activities May develop and lead implementing records retention and turnover plans Interacts and trouble-shoot document control and system issues with contractors and suppliers Assists with access issues due to SSO or other authentication tools/processes Understands the functionality of two-step verification (2SV) authentication processes Education And Experience Requirements Requires bachelor's degree (or international equivalent) and 5-8 years of relevant experience or 9-12 years of relevant work experience Required Knowledge And Skills Advance proficiency in ECMS (e.g., Aconex, Unifier). Deep knowledge of document lifecycles in large-scale infrastructure or EPC projects. (design through commissioning). Designs, implements, and improves document control processes and workflows. Performs detailed QA/QC of project documents; may lead audits and compliance reviews. Proficient in Microsoft Office, particularly Excel; experience in creating and publishing high-level reporting, dashboards using Power BI. Strong understanding of industry standards (e.g., ISO 9001, ISO 19650). Experience Training and supporting junior team members. Detail-oriented with the ability to meet deadlines under pressure. Proactive, adaptable, and committed to continuous improvement. Strong team player with a focus on excellence and agility in dynamic environments. Analytical mindset, able to identify process gaps and drive improvements. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

معرف الطلب: 298906 الانتقال المصرح به: وطني - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/المشروع موقع العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، مما ساهم في خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكانًا أكثر أمانًا ونظافة. تميزنا بجودة موظفينا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، ونحن نوائم قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية، والطاقة النووية والأمن والبيئة، والطاقة، والتعدين والمعادن، وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. خدماتنا تمتد من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا هي جوهر عمل بكتل. فهي ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية إنجازنا لأعمالنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع شاركت شركة بكتل على مدى السنوات الـ 80 الماضية في بعض أكثر مشاريع المطارات ازدحامًا وتعقيدًا في العالم، بما في ذلك مشاريع التطوير في المواقع الجديدة والمطارات القائمة. في دول مجلس التعاون الخليجي، لعبنا أدوارًا مهمة في مطارات الملك خالد والملك فهد ودبي وحمد ومسقط الدولية. تم تعيين شركة بكتل العربية السعودية لتقديم خدمات استشارات إدارة المشاريع (بما في ذلك الإدارة الفنية والتجارية وإدارة الإنشاءات) لتطوير مطار دولي حديث في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية. سيصل مطار الملك سلمان الدولي إلى طاقة استيعابية تصل إلى 120 مليون مسافر بحلول عام 2030 و185 مليون مسافر بحلول عام 2050، مع القدرة على معالجة ما يصل إلى 3.5 مليون طن من البضائع بحلول عام 2050. ستقدم بكتل خدمات إدارة المشاريع لثلاث صالات جديدة؛ صالة 6 هي صالة جديدة منخفضة التكلفة وعالية الكفاءة بمساحة طابقية إجمالية تبلغ حوالي 450,000 متر مربع وسعة 20 مليون مسافر سنوياً؛ والصالة الأيقونية هي صالة جديدة ذات مفهوم حديث بمساحة طابقية إجمالية تبلغ حوالي مليون متر مربع وسعة 40 إلى 45 مليون مسافر سنوياً، بالإضافة إلى صالة الطيران الخاص والحظائر لكبار الشخصيات ومسافري الطائرات الخاصة. ملخص الوظيفة هذا المنصب مخصص لمراقب وثائق يدعم مشروع مطار الملك سلمان الدولي في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتبع هذا الدور مدير وثائق المشروع، ويعمل في بيئة عالية الضغط وسريعة الخطى، ويؤدي دوراً رئيسياً في الحفاظ على ممارسات فعالة لإدارة الوثائق عبر المشروع. مراقب الوثائق مسؤول عن تنسيق سير عمل الوثائق، وضمان الامتثال لإجراءات الحوكمة المعمول بها، وتعزيز دقة البيانات، ودعم عملية إدارة الوثائق والسجلات بشكل عام. يتطلب هذا المنصب فهماً قوياً لأنظمة مراقبة الوثائق والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع ضمان تدفق الوثائق بدقة وفي الوقت المناسب. المسؤوليات الرئيسية يعمل كعضو في فريق إدارة الوثائق لدعم أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (ECMS) مثل Aconex وUnifier والأدوات المرتبطة الأخرى. يساعد في تحديد المتطلبات/التوقعات للتكامل، وإعداد خطة لتوفير الدعم المستمر. يستخدم نظام إدارة محتوى المؤسسة القياسي (ECMS)، وأنظمة إدارة الأرشفة/الاحتفاظ، و/أو تطبيقات البرمجيات كخدمة (SaaS) لتسجيل والتحكم وتوزيع ونقل وأرشفة سجلات المشروع. تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق عبر المشروع. إجراء عمليات تدقيق داخلية لضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات المشروع ومعايير الآيزو (مثل ISO 9001، ISO 19650). مراقبة ومراجعة دقة إدخال البيانات لنفسه ولطاقم الدعم. إظهار المعرفة بأنواع مختلفة من مخرجات المشروع الصادرة في مشاريع البنية التحتية ودورات حياة الوثائق المرتبطة بها. إنشاء/تحديث تعليمات العمل المكتبية والخطط والإجراءات. توفير التدريب على عمليات العمل والأدوات. التفاعل مع المستخدمين النهائيين للدعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم الدعم الفني للقضايا المتعلقة بالنظام. معرفة بمصفوفة التوزيع/الاتصالات القائمة على الدور الوظيفي. خبرة في أنشطة الاحتفاظ بالسجلات وإغلاق المشروع. قد يقوم بتطوير وقيادة تنفيذ خطط الاحتفاظ بالسجلات وتسليمها. التفاعل واستكشاف الأخطاء وإصلاح مشكلات مراقبة الوثائق والنظام مع المقاولين والموردين. المساعدة في حل مشكلات الوصول بسبب الدخول الموحد (SSO) أو أدوات/عمليات التحقق الأخرى. فهم وظائف عمليات التحقق بخطوتين (2SV). متطلبات التعليم والخبرة يتطلب درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) وخبرة ذات صلة تتراوح بين 5-8 سنوات أو 9-12 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. المعرفة والمهارات المطلوبة كفاءة متقدمة في أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (مثل Aconex, Unifier). معرفة عميقة بدورات حياة الوثائق في مشاريع البنية التحتية الكبيرة أو مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) (من التصميم إلى التشغيل). تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق. إجراء مراقبة جودة مفصلة لوثائق المشروع؛ قد يقود عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال. إجادة مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسيل؛ خبرة في إنشاء ونشر تقارير عالية المستوى ولوحات معلومات باستخدام Power BI. فهم قوي لمعايير الصناعة (مثل ISO 9001, ISO 19650). خبرة في تدريب ودعم أعضاء الفريق المبتدئين. الاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية تحت الضغط. استباقي، قابل للتكيف، وملتزم بالتحسين المستمر. لاعب فريق قوي يركز على التميز والرشاقة في البيئات الديناميكية. عقلية تحليلية قادرة على تحديد فجوات العمليات ودفع التحسينات. المكافآت/المزايا الشاملة لعقود من الزمن، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! نظراً لأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال التقدم الوظيفي، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت للراحة، تمتلك بكتل المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "مكافآت بكتل الشاملة". الفرق المتنوعة تبني الأشياء الاستثنائية كشركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لعدد كبير من الجنسيات والثقافات والأعراق والخبرات الحياتية النابضة بالحياة. هذا التنوع جعلنا شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فاعلية في حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية لأهم الكفاءات. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ويتم دعمهم في السعي لتحقيق أهدافهم، ويستثمرون في قيمنا وهدفنا، ويتم معاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يغذون إرثنا. بكتل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية والتعبير الجندري، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون)، أو وضع المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الجينية، وأي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time LinkedIn

Quality Assurance Engineer

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Engineering

Requisition ID: 298976 Relocation Authorized: National - Camp Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Dhalm Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview The Ar Rjum Project comprises a green field gold project with three open pit mining operations with associated waste dumps and ore stockpile, a processing plant, tailings management facilities, and supporting infrastructure including water supply, power supply, maintenance facilities, offices, temporary and permanent accommodation village. The Project is situated within the Central Arabian Gold Region, approximately 200 km north-east of Taif towards Riyadh and about 26 km South of Al Mouwayh, which is a small town situated on the Jeddah - Riyadh highway. Job Summary Quality Assurance reports to the Project Quality Manager and verifies implementation of the quality program across one or more functions in engineering, procurement, construction, testing, and commissioning. This role ensures compliance with project and ISO 9001 requirements, supports the development of quality management system tools and metrics for monitoring quality performance, coordinates audits and inspections, manages corrective actions, and provides guidance to project teams on quality matters and improvement. Major Responsibilities Assist the Quality Manager in implementing and communicating the project quality program/plan requirements to the project team. Lead and support the implementation of People-Based Quality (PBQ), Lessons Learned, Closed Loop Corrective Actions, Continuous Improvement initiatives, and Best Practices, including the collection, evaluation, and documentation of lessons learned in the appropriate registers. Prepare quality audit checklists and coordinate, lead, or support internal and external audits and surveillances of project quality programs, including vendor, contractor, and subcontractor assessments. Maintain liaison with client quality representatives and support the Quality Manager during client or regulatory audits. Support the development, maintenance, and execution of the Project Quality Audit & Surveillance Schedule, ensuring timely follow-up and closure of audit findings and corrective actions. Monitor quality activities across engineering, procurement, and construction to ensure compliance with approved quality plans, procedures, and specifications, and review related documents for inclusion of quality requirements. Review and determine applicable quality and regulatory requirements, report new or revised regulations, and support the development and revision of QA procedures and project-specific quality documentation. Coordinate and perform inspections and surveillances at site and vendor locations, maintain accurate inspection records, and issue Non-Conformance Reports (NCRs) as required. Assist in root cause analysis and closed-loop corrective action processes to ensure timely resolution and closure of findings. Participate in the prequalification of subcontractors and suppliers by evaluating their quality systems, capabilities, and controls, and reviewing their submittals such as quality manuals, procedures, quality plans, ITPs, resumes for quality personnel, test reports, audit reports, and schedules. Provide training and guidance to project personnel on quality requirements and procedures and conduct project QMS orientation and awareness sessions as applicable. Report quality weekly/monthly progress to the project quality manager Education And Experience Requirements Bachelor’s degree in Engineering (preferably in Electrical Engineering). ISO 9001:2015 Certified Lead Auditor (IRCA approved) – required. Additional certifications in Quality (e.g., Six Sigma, Lean) – preferred. Minimum 10–12 years of relevant experience, including minimum 8 years in a supervisory role in quality. Experience in QA/QC activities across engineering, procurement, and construction phases. Previous experience with National Grid (NG) and Saudi Electricity Co (SEC) specifications and projects. Required Knowledge And Skills Strong understanding of quality assurance principles and ISO standards. Ability to interpret technical specifications, drawings, and quality plans. Strong analytical skills with practical knowledge of how to identify key performance quality matrices, proficiency in root cause analysis and corrective action systems. Proficiency in providing direction and on the job training to assigned personnel. Proficiency in oral and written communications. Excellent communication and stakeholder management and presentation skills. Proven skills in Microsoft Office, Power BI (High Level Performance). Ability to work collaboratively under the direction of the Quality Manager and lead quality activities effectively. Experience with developing training materials, conducting training especially in soft skills, quality audits/ surveillances. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

معرف الطلب: 298976 الانتقال المسموح به: وطني - مخيم نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/المشروع موقع العمل: الظلم فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء في إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، مما خلق فرص عمل، ونمّى الاقتصادات، وحسّن مرونة البنية التحتية العالمية، وزاد من فرص الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة أفرادنا وسعينا الدؤوب لتحقيق أنجح النتائج، ونقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق تأثير إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية؛ النووية والأمنية والبيئية؛ الطاقة؛ التعدين والمعادن؛ وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا هي جوهر عمل بكتل (Bechtel). إنها ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية تنفيذنا للأعمال. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع يتكون مشروع الرجم من مشروع ذهب في منطقة بكر يضم ثلاث عمليات تعدين مفتوحة مع مقالب النفايات المرتبطة بها ومخزون الخام، ومحطة معالجة، ومرافق إدارة المخلفات، والبنية التحتية الداعمة بما في ذلك إمدادات المياه، وإمدادات الطاقة، ومرافق الصيانة، والمكاتب، وقرية إقامة مؤقتة ودائمة. يقع المشروع ضمن منطقة الذهب العربية الوسطى، على بعد حوالي 200 كم شمال شرق الطائف باتجاه الرياض وحوالي 26 كم جنوب المويه، وهي بلدة صغيرة تقع على طريق جدة - الرياض السريع. ملخص الوظيفة يتبع ضمان الجودة لمدير جودة المشروع ويتحقق من تنفيذ برنامج الجودة عبر وظيفة واحدة أو أكثر في الهندسة والمشتريات والإنشاءات والاختبار والتشغيل. يضمن هذا الدور الامتثال لمتطلبات المشروع ومعيار ISO 9001، ويدعم تطوير أدوات ومقاييس نظام إدارة الجودة لمراقبة أداء الجودة، وينسق عمليات التدقيق والتفتيش، ويدير الإجراءات التصحيحية، ويقدم التوجيه لفرق المشروع بشأن مسائل الجودة والتحسين. المسؤوليات الرئيسية مساعدة مدير الجودة في تنفيذ وإيصال متطلبات برنامج/خطة جودة المشروع إلى فريق المشروع. قيادة ودعم تنفيذ "الجودة القائمة على الأفراد" (PBQ)، والدروس المستفادة، والإجراءات التصحيحية ذات الحلقة المغلقة، ومبادرات التحسين المستمر، وأفضل الممارسات، بما في ذلك جمع وتقييم وتوثيق الدروس المستفادة في السجلات المناسبة. إعداد قوائم تدقيق الجودة وتنسيق وقيادة أو دعم عمليات التدقيق والرقابة الداخلية والخارجية لبرامج جودة المشروع، بما في ذلك تقييمات الموردين والمقاولين والمقاولين من الباطن. الحفاظ على التواصل مع ممثلي جودة العميل ودعم مدير الجودة أثناء عمليات تدقيق العميل أو الجهات التنظيمية. دعم تطوير وصيانة وتنفيذ جدول تدقيق ورقابة جودة المشروع، مع ضمان المتابعة والإغلاق في الوقت المناسب لنتائج التدقيق والإجراءات التصحيحية. مراقبة أنشطة الجودة عبر الهندسة والمشتريات والإنشاءات لضمان الامتثال لخطط وإجراءات ومواصفات الجودة المعتمدة، ومراجعة الوثائق ذات الصلة لضمان تضمين متطلبات الجودة. مراجعة وتحديد متطلبات الجودة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها، والإبلاغ عن اللوائح الجديدة أو المعدلة، ودعم تطوير ومراجعة إجراءات ضمان الجودة ووثائق الجودة الخاصة بالمشروع. تنسيق وتنفيذ عمليات التفتيش والرقابة في الموقع ومواقع الموردين، والاحتفاظ بسجلات تفتيش دقيقة، وإصدار تقارير عدم المطابقة (NCRs) حسب الحاجة. المساعدة في تحليل الأسباب الجذرية وعمليات الإجراءات التصحيحية ذات الحلقة المغلقة لضمان الحل والإغلاق في الوقت المناسب للنتائج. المشاركة في التأهيل المسبق للمقاولين من الباطن والموردين من خلال تقييم أنظمة الجودة وقدراتهم وضوابطهم، ومراجعة مستنداتهم مثل أدلة الجودة والإجراءات وخطط الجودة وخطط التفتيش والاختبار (ITPs) والسير الذاتية لموظفي الجودة وتقارير الاختبار وتقارير التدقيق والجداول الزمنية. تقديم التدريب والتوجيه لموظفي المشروع بشأن متطلبات وإجراءات الجودة وإجراء جلسات توجيه وتوعية لنظام إدارة الجودة للمشروع حسب الاقتضاء. إبلاغ مدير جودة المشروع بتقدم الجودة أسبوعياً/شهرياً. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس في الهندسة (يفضل في الهندسة الكهربائية). مطلوب شهادة مدقق رئيسي معتمد وفقاً لمعيار ISO 9001:2015 (معتمدة من IRCA). يفضل الحصول على شهادات إضافية في الجودة (مثل Six Sigma أو Lean). خبرة ذات صلة لا تقل عن 10–12 سنة، بما في ذلك ما لا يقل عن 8 سنوات في دور إشرافي في الجودة. خبرة في أنشطة ضمان الجودة/مراقبة الجودة عبر مراحل الهندسة والمشتريات والإنشاءات. خبرة سابقة في مواصفات ومشاريع الشركة السعودية للكهرباء (SEC) والشبكة الوطنية (NG). المعرفة والمهارات المطلوبة فهم قوي لمبادئ ضمان الجودة ومعايير ISO. القدرة على تفسير المواصفات الفنية والرسومات وخطط الجودة. مهارات تحليلية قوية مع معرفة عملية بكيفية تحديد مقاييس جودة الأداء الرئيسية، وإجادة تحليل الأسباب الجذرية وأنظمة الإجراءات التصحيحية. الكفاءة في تقديم التوجيه والتدريب أثناء العمل للموظفين المعينين. الكفاءة في الاتصالات الشفهية والمكتوبة. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والعرض التقديمي. مهارات مثبتة في Microsoft Office وPower BI (أداء عالي المستوى). القدرة على العمل بشكل تعاوني تحت إشراف مدير الجودة وقيادة أنشطة الجودة بفعالية. خبرة في تطوير المواد التدريبية وإجراء التدريب، خاصة في المهارات الشخصية وتدقيق/رقابة الجودة. إجمالي المكافآت/المزايا لعقود من الزمن، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! نظراً لأن فرقنا تواجه بعضاً من أصعب تحديات العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك يتعلق بالتقدم الوظيفي، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت لإعادة الشحن، فإن لدى بكتل المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "إجمالي مكافآت بكتل". الفرق المتنوعة تبني ما هو استثنائي بصفتها شركة عالمية، كانت بكتل منذ فترة طويلة موطناً لتعددية نابضة بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. هذا التنوع جعلنا شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فعالية في حل المشكلات والمبتكرين، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء، حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ومدعومين في متابعة أهدافهم، ومستثمرين في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. تعد شركة بكتل جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية والتعبير الجندري، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون)، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الجينية، وأي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. يمكن للمتقدمين من ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time LinkedIn

Document Controller

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Engineering

معرف الطلب: 298906 التصريح بالانتقال: وطني - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/الموقع مكان العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، وهي مشاريع ساهمت في خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة كوادرنا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، ونقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية، والطاقة النووية، والأمن والبيئة، والطاقة، والتعدين والمعادن، وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. تمثل رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا جوهر عمل بكتل (Bechtel). فهي تعبر عما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية تقديم خدماتنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير الأثر الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع شاركت بكتل على مدار الثمانين عاماً الماضية في بعض أكثر مشاريع المطارات ازدحاماً وتعقيداً في العالم، بما في ذلك مشاريع التطوير في المواقع الجديدة (Greenfield) والمواقع القائمة (Brownfield). في دول مجلس التعاون الخليجي، لعبنا أدواراً مهمة في مطارات الملك خالد والملك فهد ودبي وحمد ومسقط الدولية. تم تعيين شركة بكتل العربية السعودية لتقديم خدمات استشارات إدارة المشاريع (بما في ذلك الإدارة الفنية والتجارية وإدارة الإنشاءات) لتطوير مطار دولي متطور في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية. سيكون لمطار الملك سلمان الدولي القدرة على استيعاب ما يصل إلى 120 مليون مسافر بحلول عام 2030 و185 مليون مسافر بحلول عام 2050، مع القدرة على معالجة ما يصل إلى 3.5 مليون طن من البضائع بحلول عام 2050. ستقدم بكتل خدمات إدارة المشاريع لثلاث صالات جديدة؛ صالة 6 وهي صالة جديدة لشركات الطيران منخفضة التكلفة - صالة فائقة الكفاءة بمساحة إجمالية تقريبية 450,000 متر مربع، وسعة 20 مليون مسافر سنوياً؛ الصالة الأيقونية وهي صالة جديدة بمفهوم حديث بمساحة إجمالية تقريبية مليون متر مربع، وسعة من 40 إلى 45 مليون مسافر سنوياً، بالإضافة إلى صالة الطيران الخاص وحظائر للطائرات لكبار الشخصيات ورجال الأعمال. ملخص الوظيفة هذا المنصب هو لمراقب وثائق يدعم مشروع مطار الملك سلمان الدولي في الرياض بالمملكة العربية السعودية. يتبع هذا الدور مدير وثائق المشروع، ويعمل في بيئة عالية الضغط وسريعة الوتيرة، ويلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على ممارسات فعالة لإدارة الوثائق عبر المشروع. يتولى مراقب الوثائق مسؤولية تنسيق تدفقات عمل الوثائق، وضمان الامتثال لإجراءات الحوكمة المعمول بها، وتعزيز دقة البيانات، ودعم عملية إدارة الوثائق والسجلات بشكل عام. يتطلب هذا المنصب فهماً قوياً لأنظمة مراقبة الوثائق والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع ضمان تدفق دقيق وفي الوقت المناسب للوثائق. المسؤوليات الرئيسية يعمل كعضو في فريق إدارة الوثائق لدعم أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (ECMS) مثل Aconex وUnifier والأدوات الأخرى المرتبطة بها. يساعد في تحديد المتطلبات والتوقعات للتكامل، وإعداد خطة لتوفير الدعم المستمر. يستخدم نظام إدارة محتوى المؤسسة القياسي (ECMS)، وأنظمة إدارة الأرشفة/الاستبقاء، و/أو تطبيقات البرمجيات كخدمة (SaaS) لتسجيل والتحكم في توزيع وإرسال وأرشفة سجلات المشروع. تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق عبر المشروع. إجراء عمليات تدقيق داخلية لضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات المشروع ومعايير الأيزو (مثل ISO 9001 وISO 19650). مراقبة ومراجعة دقة إدخال البيانات لنفسه ولطاقم الدعم. إظهار المعرفة بأنواع مختلفة من مخرجات المشروع الصادرة في مشاريع البنية التحتية ودورات حياة الوثائق المرتبطة بها. إنشاء/تحديث تعليمات العمل المكتبية والخطط والإجراءات. تقديم التدريب على عمليات العمل والأدوات. التفاعل مع المستخدمين النهائيين للدعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم الدعم الفني للمشكلات المتعلقة بالنظام. معرفة مصفوفة التوزيع/الاتصال القائمة على الدور الوظيفي. خبرة في استبقاء السجلات وأنشطة إغلاق المشروع. قد يقوم بتطوير وقيادة خطط استبقاء السجلات وتسليمها. التفاعل واستكشاف مشكلات مراقبة الوثائق والنظام مع المقاولين والموردين. المساعدة في حل مشكلات الوصول الناتجة عن تسجيل الدخول الموحد (SSO) أو أدوات/عمليات المصادقة الأخرى. فهم وظائف عمليات المصادقة ذات الخطوتين (2SV). متطلبات التعليم والخبرة يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) وخبرة ذات صلة تتراوح بين 5-8 سنوات أو 9-12 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. المعرفة والمهارات المطلوبة كفاءة متقدمة في أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (ECMS) (مثل Aconex وUnifier). معرفة عميقة بدورات حياة الوثائق في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق أو مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) (من التصميم إلى التشغيل). تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق. تنفيذ إجراءات دقيقة لضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC) لوثائق المشروع؛ قد يقود عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال. إجادة مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسيل؛ خبرة في إنشاء ونشر تقارير عالية المستوى ولوحات معلومات باستخدام Power BI. فهم قوي لمعايير الصناعة (مثل ISO 9001 وISO 19650). خبرة في تدريب ودعم أعضاء الفريق المبتدئين. الاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية تحت الضغط. استباقي وقابل للتكيف وملتزم بالتحسين المستمر. لاعب فريق قوي مع التركيز على التميز والمرونة في البيئات الديناميكية. عقلية تحليلية، قادرة على تحديد فجوات العمليات ودفع التحسينات. المكافآت/المزايا الشاملة لعقود من الزمن، عملت بكتل لإلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعدهم! نظراً لأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال التقدم الوظيفي، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت للراحة، فإن لدى بكتل المزايا اللازمة لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "مكافآت بكتل الشاملة". فرق متنوعة تبني الاستثنائي كشركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لعدد هائل من الجنسيات والثقافات والأعراق والتجارب الحياتية. جعل هذا التنوع منا شريكاً أكثر ثقة، وقدرة على حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء، حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ومدعومين في السعي لتحقيق أهدافهم، ومستثمرين في قيمنا وأهدافنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل هي صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتباراً للتوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية والتعبير الجندري، العمر، الأصل القومي، الإعاقة، حالة المواطنة (باستثناء ما هو مصرح به قانوناً)، حالة المحاربين القدامى المحمية، المعلومات الجينية، وأي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time LinkedIn

Cost Engineer

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Engineering

Requisition ID: 299008 Relocation Authorized: National - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview Bechtel has been involved over the last 80 years in some of the world’s busiest and most complex airport projects, including Greenfield and Brownfield developments. In the GCC, we have held significant roles on King Khalid, King Fahad, Dubai, Hamad, and Muscat international airports. Saudi Arabian Bechtel Company has been appointed to provide project management consultancy services (including technical, commercial, and construction management) for the development of a state of the art international airport in the city of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. King Salman International Airport will have a capacity of up to 120 million travellers by 2030 and 185 million travellers by 2050, and the capacity to process up to 3.5 million tons of cargo by 2050. Bechtel will provide PMC services for three new terminals; Terminal 6 is a new build ‘low cost carrier’ – hyper efficient terminal with gross floor area of ≈450,000m2, capacity of 20mppa; Iconic Terminal is a new build ‘new concept’ terminal with gross floor area of ≈ 1M m2, capacity of 40 to 45 mppa, and Private Aviation Terminal and hangars for VIPs and business jet passengers. Job Summary In this role, you will support the finance and routine cost estimating, analysis, control activities, support the implementation of cost monitoring and control standards, preparation of cost data, the project trend program. You will also assist with budget allocation and developing quantity takeoffs, project codes, and application unit rates. Your work will help ensure projects stay on budget and excel. Major Responsibilities Performs routine cost estimating, analysis, and control activities, as directed Supports the implementation of cost monitoring and control standards, techniques, systems, and reports Assists with budget allocation and reporting/cost control for specific construction discipline or group of disciplines Supports the preparation of cost data for proposals or contracts Assists in the development of quantity takeoffs for a specific discipline or specialty Assists in developing specific project codes of accounts and recommends appropriate modifications and revisions Supports the project trend program Assists in the development and application of unit rates (cost and job hours) to quantity takeoffs Supports project accounting activities, including cost tracking, general ledger, and sub-job financial management, ensuring accuracy and data integrity. Supports monthly close, forecasting, and financial reporting, including required variance analysis. Supports the preparation and review of client invoices to ensure compliance with contract terms and supporting documentation requirements. Reviews and processes vendor invoices to ensure proper cost coding and alignment with project budgets and commitments. Monitors, reviews, and reconciles key accounts, including accruals, receivables, and unbilled costs, and resolves variances in a timely manner. Education And Experience Requirements Requires bachelor's degree (or international equivalent) and 2-5 years of relevant experience or 6-9 years of relevant work experience Required Knowledge And Skills Prior experience working as client representation or in PM/CM role preferred. Proficiency with multiple discipline specific software applications currently used in Bechtel (PC Works or Primavera and Microsoft Office Applications, for example). Proficiency with PC operating systems, with proficiency in several basic software applications. Knowledge of financial reporting systems and controller account codes, and understanding of Controller instructions, which impact Project Controls (including Project Financial Status Reports and Earned Revenue Determination Data). Intermediate level of knowledge of engineering, procurement, contracts, construction, and startup work processes, as performed by Bechtel. Knowledge of engineering and construction management customarily acquired over time through specialized instruction or practical experience. Prior Middle-East work experience preferred. Ability to work to deadlines and under pressure. Knowledge of project accounting, including job cost, commitments, and sub job structures Understanding of month-end close, reporting, and reconciliations Experience with billing and unbilled cost tracking Familiarity with accounts payable and P2P processes Ability to analyze financial data and resolve discrepancies Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

رقم تعريف الطلب: 299008 تفويض الانتقال: وطني - فردي نوع العمل عن بُعد: دوام كامل في المكتب/الموقع موقع العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إنجاز أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة في جميع القارات السبع، مما أدى إلى خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة أفرادنا وسعينا الدؤوب لتحقيق أنجح النتائج، ونقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق تأثير إيجابي دائم. نحن نخدم أسواق البنية التحتية، والأسواق النووية والأمنية والبيئية، والطاقة، والتعدين والمعادن، والتصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. جوهر بكتل (Bechtel) هو رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا. فهي ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه، وكيف نحقق أهدافنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع شاركت بكتل على مدار الثمانين عاماً الماضية في بعض أكثر مشاريع المطارات ازدحاماً وتعقيداً في العالم، بما في ذلك مشاريع التطوير في المناطق الخضراء والمناطق المطورة. في دول مجلس التعاون الخليجي، لعبنا أدواراً مهمة في مطارات الملك خالد والملك فهد ودبي وحمد ومسقط الدولية. تم تعيين شركة بكتل العربية السعودية لتقديم خدمات استشارات إدارة المشاريع (بما في ذلك الإدارة الفنية والتجارية وإدارة الإنشاءات) لتطوير مطار دولي حديث في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون لمطار الملك سلمان الدولي قدرة استيعابية تصل إلى 120 مليون مسافر بحلول عام 2030 و185 مليون مسافر بحلول عام 2050، وقدرة على معالجة ما يصل إلى 3.5 مليون طن من الشحن بحلول عام 2050. ستقدم بكتل خدمات إدارة المشاريع لثلاث محطات جديدة؛ المحطة 6 هي محطة جديدة منخفضة التكلفة وعالية الكفاءة بمساحة إجمالية تقارب 450,000 متر مربع، وبسعة 20 مليون مسافر سنوياً؛ والمحطة الأيقونية هي محطة جديدة بمفهوم حديث بمساحة إجمالية تقارب مليون متر مربع، وبسعة تتراوح بين 40 إلى 45 مليون مسافر سنوياً، بالإضافة إلى محطة الطيران الخاص وحظائر الطائرات لكبار الشخصيات ورجال الأعمال. ملخص الوظيفة في هذا الدور، ستدعم أنشطة التمويل وتقدير التكاليف الروتينية والتحليل والرقابة، وستدعم تنفيذ معايير مراقبة التكاليف والتحكم فيها، وإعداد بيانات التكلفة، وبرنامج اتجاهات المشروع. ستساعد أيضاً في تخصيص الميزانية وتطوير جداول الكميات، ورموز المشروع، وتطبيق معدلات الوحدات. سيساعد عملك في ضمان بقاء المشاريع ضمن الميزانية وتحقيق التميز. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ أنشطة تقدير التكاليف والتحليل والرقابة الروتينية، حسب التوجيهات. دعم تنفيذ معايير وتقنيات وأنظمة وتقارير مراقبة التكاليف. المساعدة في تخصيص الميزانية وإعداد التقارير/مراقبة التكاليف لتخصص إنشائي محدد أو مجموعة من التخصصات. دعم إعداد بيانات التكلفة للعروض أو العقود. المساعدة في تطوير جداول الكميات لتخصص أو مجال معين. المساعدة في تطوير رموز حسابات المشروع المحددة والتوصية بالتعديلات والمراجعات المناسبة. دعم برنامج اتجاهات المشروع. المساعدة في تطوير وتطبيق معدلات الوحدات (التكلفة وساعات العمل) على جداول الكميات. دعم أنشطة محاسبة المشروع، بما في ذلك تتبع التكاليف، ودفتر الأستاذ العام، والإدارة المالية للمهام الفرعية، وضمان الدقة وسلامة البيانات. دعم الإغلاق الشهري والتنبؤ وإعداد التقارير المالية، بما في ذلك تحليل التباين المطلوب. دعم إعداد ومراجعة فواتير العملاء لضمان الامتثال لشروط العقد ومتطلبات التوثيق الداعمة. مراجعة ومعالجة فواتير الموردين لضمان الترميز الصحيح للتكلفة والمواءمة مع ميزانيات المشروع والالتزامات. مراقبة ومراجعة وتسوية الحسابات الرئيسية، بما في ذلك المستحقات، والذمم المدينة، والتكاليف غير المفوترة، وحل الفروقات في الوقت المناسب. متطلبات التعليم والخبرة يتطلب درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) وخبرة ذات صلة تتراوح بين 2-5 سنوات أو 6-9 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. المعرفة والمهارات المطلوبة يفضل الحصول على خبرة سابقة في تمثيل العملاء أو في دور إدارة المشاريع/إدارة الإنشاءات. الكفاءة في العديد من تطبيقات البرامج الخاصة بالتخصصات المستخدمة حالياً في بكتل (على سبيل المثال، PC Works أو Primavera وتطبيقات Microsoft Office). الكفاءة في أنظمة تشغيل الكمبيوتر، مع إجادة العديد من تطبيقات البرامج الأساسية. المعرفة بأنظمة التقارير المالية ورموز حسابات المراقب المالي، وفهم تعليمات المراقب المالي التي تؤثر على ضوابط المشروع (بما في ذلك تقارير الحالة المالية للمشروع وبيانات تحديد الإيرادات المكتسبة). مستوى متوسط من المعرفة بعمليات الهندسة والمشتريات والعقود والإنشاءات وبدء التشغيل، كما يتم تنفيذها بواسطة بكتل. المعرفة بالهندسة وإدارة الإنشاءات التي يتم اكتسابها عادةً بمرور الوقت من خلال التعليم المتخصص أو الخبرة العملية. يفضل وجود خبرة عمل سابقة في الشرق الأوسط. القدرة على العمل وفق المواعيد النهائية وتحت الضغط. المعرفة بمحاسبة المشاريع، بما في ذلك تكلفة الوظيفة والالتزامات وهياكل الوظائف الفرعية. فهم الإغلاق في نهاية الشهر، وإعداد التقارير والتسويات. خبرة في تتبع الفواتير والتكاليف غير المفوترة. الإلمام بعمليات الحسابات الدائنة وعمليات الشراء إلى الدفع (P2P). القدرة على تحليل البيانات المالية وحل التناقضات. المكافآت/المزايا الشاملة على مدى عقود، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعدهم! ولأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك يتعلق بالتقدم الوظيفي، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير الوقت لإعادة الشحن، فإن لدى بكتل المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. اعرف المزيد في موقع المكافآت الشاملة لبكتل (Bechtel Total Rewards). فرق متنوعة تبني أشياء استثنائية كشركة عالمية، كانت بكتل لفترة طويلة موطناً لعدد كبير ونابض بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق والتجارب الحياتية. لقد جعلنا هذا التنوع شريكاً أكثر ثقة، وقدرة على حل المشكلات والابتكار بشكل أكثر فعالية، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء، حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ودعمهم في السعي لتحقيق أهدافهم، والاستثمار في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنسي أو العمر أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون) أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو المعلومات الجينية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time LinkedIn

Senior Graphic Designer

Remote - Saudi - Jeddah 10 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior Graphic Designer (Static Ads) based in Saudi Arabia. This is a senior-level creative role focused on producing high-performing static advertising for fast-growing e-commerce brands. You’ll turn concise briefs and brand guidelines into scroll-stopping concepts that communicate clearly and capture attention quickly. The role combines strong visual craft with a performance mindset, where great design is measured by both quality and its ability to drive results. You’ll work primarily independently while collaborating with an experienced design team through focused feedback and creative reviews. Speed and consistency are essential, with an expectation of producing approximately 9–10 polished composites each day. You’ll also use AI extensively to accelerate ideation, explore creative directions, and develop variations without compromising design quality. This opportunity is ideal for a highly skilled designer who enjoys creative experimentation, tight deadlines, measurable outcomes, and a high level of ownership. Accountabilities Create high-quality static advertising creatives using strong typography, visual hierarchy, composition, and layouts designed to capture attention and communicate messages quickly. Translate concise briefs and brand guidelines into multiple creative variations suitable for rapid testing across different e-commerce brands and categories. Use Photoshop as the primary production tool for compositing, typography, retouching, and fast, precise creative execution, while leveraging Figma for layouts, systems, and collaborative feedback. Incorporate AI tools extensively into the creative workflow to ideate, explore visual styles, generate variations, and improve production efficiency while maintaining a high level of craft. Consistently produce approximately 9–10 approved composites per day while balancing speed, accuracy, consistency, and creative quality. Iterate quickly based on feedback, simplifying concepts and messaging to focus on the elements most likely to drive attention and performance. Bring a senior creative perspective to concept development, challenging safe or predictable executions and proposing stronger directions that can improve advertising performance. Maintain organized, consistent, and production-ready design files with strong attention to detail and file hygiene. Communicate timelines, blockers, priorities, and tradeoffs proactively through written channels such as Slack and email. Meet agreed weekly performance targets while maintaining a consistently high quality bar and minimizing unnecessary revision cycles. Progress toward defined 30-, 60-, and 90-day performance expectations, including reaching full production capacity, reducing revision rates, contributing creative direction, and taking ownership of increasingly demanding briefs and brand launches. Requirements Experience: 5+ years of professional graphic design experience with advertising creative at the center of your work, supported by a portfolio of shipped ads or conversion-focused visual work across multiple brands or categories. Advertising Expertise: Demonstrated experience creating advertisements is required; experience with Facebook, paid social, DTC, or performance marketing environments is a strong advantage. Photoshop: Advanced proficiency in Adobe Photoshop is essential, particularly for compositing, typography, retouching, and rapid production under tight deadlines. Figma: Comfortable using Figma for layouts, components, design systems, feedback, and collaborative reviews. AI-Assisted Design: Fluent use of AI tools within your creative process, with examples of AI-assisted work in your portfolio and a clear understanding of where AI can meaningfully improve ideation and production without replacing good design judgment. High-Volume Production: Proven ability to sustain a demanding daily creative output over an extended period, ideally within a creative agency or direct-to-consumer brand environment. Performance Mindset: Strong understanding of what makes advertising effective and converts, with the confidence to challenge briefs and recommend stronger creative approaches rather than focusing solely on aesthetics. Communication: Excellent spoken and written English, with the ability to communicate clearly, precisely, and professionally through written channels and meetings. Organization: Thoughtful and methodical approach to creative production, with strong attention to detail, file organization, consistency, and deadlines. Prioritization: Ability to remain calm under pressure, manage competing priorities, and consistently meet daily and weekly production targets without compromising quality. Collaboration: Comfortable working in an approximately 80% independent and 20% collaborative environment, while actively seeking and responding constructively to feedback. Creative Judgment: Strong visual instincts, curiosity, adaptability, and the confidence to move beyond predictable concepts while working within practical creative constraints. Benefits Starting compensation of $2,000 USD per month, with the opportunity for higher compensation for exceptional talent. Fully remote, full-time contractor position with a predictable Monday–Friday schedule. Working hours of 9:00 a.m. to 5:00 p.m. Eastern Time (ET). Clear priorities, structured feedback loops, and regular check-ins. High-volume, real-world performance creative projects across e-commerce categories including health, apparel, pet, and fitness. Significant autonomy over your creative work alongside collaboration with an experienced design team. Opportunity to expand your AI-enabled design capabilities and develop scalable creative systems. International exposure through a global professional network. Back-office support covering payroll, onboarding, and HR administration. Opportunity to sharpen both creative craft and performance-oriented advertising expertise through rapid testing and iteration. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي الجهة التي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شريكتنا عن مصمم جرافيك أول (إعلانات ثابتة) مقيم في المملكة العربية السعودية. هذا دور إبداعي رفيع المستوى يركز على إنتاج إعلانات ثابتة عالية الأداء للعلامات التجارية المتنامية في مجال التجارة الإلكترونية. سوف تقوم بتحويل الموجزات المختصرة وإرشادات العلامة التجارية إلى مفاهيم تجذب الانتباه، وتتواصل بوضوح وتلتقط الاهتمام بسرعة. يجمع هذا الدور بين المهارة البصرية القوية وعقلية الأداء، حيث يتم قياس التصميم الرائع من خلال الجودة وقدرته على تحقيق النتائج. ستعمل بشكل مستقل في المقام الأول بينما تتعاون مع فريق تصميم ذي خبرة من خلال الملاحظات المركزة والمراجعات الإبداعية. تعتبر السرعة والاتساق أمراً ضرورياً، مع توقع إنتاج ما يقرب من 9 إلى 10 مركبات مصقولة كل يوم. كما ستستخدم الذكاء الاصطناعي بشكل مكثف لتسريع عملية التفكير، واستكشاف الاتجاهات الإبداعية، وتطوير بدائل دون المساومة على جودة التصميم. تعتبر هذه الفرصة مثالية لمصمم ماهر للغاية يستمتع بالتجريب الإبداعي، والمواعيد النهائية الضيقة، والنتائج القابلة للقياس، ومستوى عالٍ من المسؤولية. المسؤوليات إنشاء إعلانات ثابتة عالية الجودة باستخدام طباعة قوية، وتسلسل هرمي بصري، وتكوين وتخطيطات مصممة لجذب الانتباه وتوصيل الرسائل بسرعة. ترجمة الموجزات المختصرة وإرشادات العلامة التجارية إلى بدائل إبداعية متعددة مناسبة للاختبار السريع عبر علامات تجارية وفئات مختلفة من التجارة الإلكترونية. استخدام فوتوشوب كأداة إنتاج أساسية للتركيب، والطباعة، والتنقيح، والتنفيذ الإبداعي السريع والدقيق، مع الاستفادة من فيجما للتخطيطات والأنظمة والملاحظات التعاونية. دمج أدوات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع في سير العمل الإبداعي للتفكير واستكشاف الأنماط المرئية وتوليد البدائل وتحسين كفاءة الإنتاج مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الحرفية. إنتاج ما يقرب من 9-10 مركبات معتمدة باستمرار يومياً مع موازنة السرعة والدقة والاتساق والجودة الإبداعية. التكرار بسرعة بناءً على الملاحظات، وتبسيط المفاهيم والرسائل للتركيز على العناصر الأكثر احتمالية لجذب الانتباه والأداء. جلب منظور إبداعي أول لتطوير المفاهيم، وتحدي التنفيذات الآمنة أو المتوقعة واقتراح اتجاهات أقوى يمكنها تحسين أداء الإعلان. الاحتفاظ بملفات تصميم منظمة ومتسقة وجاهزة للإنتاج مع اهتمام شديد بالتفاصيل ونظافة الملفات. التواصل بشأن الجداول الزمنية، والمعوقات، والأولويات، والمقايضات بشكل استباقي من خلال القنوات المكتوبة مثل سلاك والبريد الإلكتروني. تلبية أهداف الأداء الأسبوعية المتفق عليها مع الحفاظ على مستوى جودة مرتفع باستمرار وتقليل دورات المراجعة غير الضرورية. التقدم نحو توقعات الأداء المحددة لمدة 30 و60 و90 يوماً، بما في ذلك الوصول إلى كامل القدرة الإنتاجية، وتقليل معدلات المراجعة، والمساهمة في التوجيه الإبداعي، وتحمل مسؤولية الموجزات وإطلاق العلامات التجارية ذات المتطلبات المتزايدة. المتطلبات الخبرة: أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية في التصميم الجرافيكي مع التركيز على الإعلانات الإبداعية، مدعومة بمحفظة من الإعلانات المنشورة أو الأعمال المرئية التي تركز على التحويل عبر علامات تجارية أو فئات متعددة. خبرة إعلانية: مطلوب خبرة مثبتة في إنشاء الإعلانات؛ وتعتبر الخبرة في فيسبوك، والإعلانات الاجتماعية المدفوعة، والمبيعات المباشرة للمستهلك (DTC)، أو بيئات تسويق الأداء ميزة قوية. فوتوشوب: الكفاءة المتقدمة في أدوبي فوتوشوب ضرورية، خاصة للتركيب، والطباعة، والتنقيح، والإنتاج السريع ضمن مواعيد نهائية ضيقة. فيجما: القدرة على استخدام فيجما للتخطيطات والمكونات وأنظمة التصميم والملاحظات والمراجعات التعاونية. التصميم المدعوم بالذكاء الاصطناعي: الاستخدام الفلوي لأدوات الذكاء الاصطناعي ضمن عمليتك الإبداعية، مع أمثلة على الأعمال المدعومة بالذكاء الاصطناعي في محفظتك وفهم واضح لأماكن تحسين التفكير والإنتاج بشكل مفيد دون استبدال حكم التصميم الجيد. الإنتاج عالي الحجم: قدرة مثبتة على الحفاظ على مخرجات إبداعية يومية متطلبة على مدى فترة طويلة، ويفضل أن يكون ذلك داخل وكالة إبداعية أو بيئة علامة تجارية مباشرة للمستهلك. عقلية الأداء: فهم قوي لما يجعل الإعلان فعالاً ويؤدي إلى التحويل، مع الثقة لتحدي الموجزات والتوصية بنهج إبداعي أقوى بدلاً من التركيز فقط على الجماليات. التواصل: إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، مع القدرة على التواصل بوضوح ودقة ومهنية من خلال القنوات المكتوبة والاجتماعات. التنظيم: نهج مدروس ومنهجي للإنتاج الإبداعي، مع اهتمام شديد بالتفاصيل وتنظيم الملفات والاتساق والمواعيد النهائية. تحديد الأولويات: القدرة على البقاء هادئاً تحت الضغط، وإدارة الأولويات المتنافسة، وتلبية أهداف الإنتاج اليومية والأسبوعية باستمرار دون المساومة على الجودة. التعاون: القدرة على العمل في بيئة مستقلة بنسبة 80% تقريباً وتعاونية بنسبة 20%، مع البحث بنشاط عن الملاحظات والاستجابة لها بشكل بناء. الحكم الإبداعي: غرائز بصرية قوية، وفضول، وقدرة على التكيف، وثقة في تجاوز المفاهيم المتوقعة مع العمل ضمن قيود إبداعية عملية. المزايا تعويض يبدأ من 2000 دولار أمريكي شهرياً، مع فرصة للحصول على تعويض أعلى للمواهب الاستثنائية. منصب تعاقدي كامل الوقت عن بُعد مع جدول زمني متوقع من الاثنين إلى الجمعة. ساعات العمل من 9:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً بالتوقيت الشرقي (ET). أولويات واضحة، وحلقات ملاحظات منظمة، واجتماعات دورية. مشاريع إبداعية عالية الحجم وواقعية عبر فئات التجارة الإلكترونية بما في ذلك الصحة والملابس والحيوانات الأليفة واللياقة البدنية. استقلالية كبيرة في عملك الإبداعي جنباً إلى جنب مع التعاون مع فريق تصميم ذي خبرة. فرصة لتوسيع قدرات التصميم التي تدعمها الذكاء الاصطناعي وتطوير أنظمة إبداعية قابلة للتوسع. تعرض دولي من خلال شبكة مهنية عالمية. دعم إداري يغطي كشوف المرتبات، والتأهيل، وإدارة الموارد البشرية. فرصة لصقل كل من الحرفة الإبداعية وخبرة الإعلانات الموجهة نحو الأداء من خلال الاختبار والتكرار السريع. كيف يعمل Jobgether نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا المرشحين الأكثر ملاءمة، وتتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى مصلحة مشروعة وتدابير ما قبل التعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Head of Paid Social

Remote - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Head of Paid Social, Insurance based in Saudi Arabia. This is a senior, hands-on performance marketing leadership role focused on owning paid social for a high-potential insurance vertical. You will take end-to-end responsibility for Meta and Tik Tok performance, from budget allocation and bidding to creative testing, attribution, compliance, and margin. The role combines strategic ownership with daily execution in a fast-moving, data-driven environment. You will be expected to scale monthly investment significantly while protecting contribution margin and improving performance predictability. Working closely with creative, product, compliance, and business leadership, you will turn complex channel challenges into practical growth opportunities. You will also build repeatable testing frameworks and playbooks that raise the effectiveness of the wider paid media team. This is an opportunity for an experienced performance marketer to shape a growing channel rather than simply maintain an established playbook. Accountabilities Own the end-to-end paid social strategy and execution for the insurance vertical across Meta and Tik Tok, with direct accountability for spend, pacing, performance, and contribution margin. Manage budget and bid strategies, making informed trade-offs between ROAS and contribution dollars to maximize profitable growth. Develop and lead a high-velocity creative testing roadmap in partnership with creative strategists and production teams, overseeing tests from concept and launch through analysis and post-mortem. Monitor performance closely, diagnose shifts caused by campaign, platform, attribution, audience, or creative factors, and take decisive corrective action. Scale monthly paid social investment substantially while maintaining target margins and improving the predictability of channel performance. Build a documented, repeatable paid social playbook covering testing, optimization, measurement, and operational best practices for use across the wider buying team. Establish strong working relationships with Meta and Tik Tok representatives, pursuing allowlisting, beta opportunities, access, and escalation support appropriate to regulated verticals. Partner directly with product, compliance, and business leadership on funnel, landing page, offer, and customer acquisition strategy. Navigate advertising and regulatory constraints proactively, identifying compliant approaches that allow campaigns to continue scaling. Use tracking and attribution data to validate performance, identify data-quality issues, and ensure optimization decisions are based on reliable signals. Share insights and recommendations early, document learnings, and continuously improve channel strategy, creative effectiveness, and testing velocity. Requirements 4+ years of hands-on paid social buying experience in performance marketing, affiliate marketing, lead generation, or a comparable results-driven environment, with direct responsibility for profitability or contribution margin. Proven experience managing at least $250,000 in monthly paid social spend while being accountable for CPA, ROAS, contribution margin, or comparable commercial metrics. Deep expertise with Meta Ads, including campaign structure, bidding and budgeting, audience and placement testing, performance diagnostics, and platform-related changes. Significant Tik Tok advertising experience at meaningful scale, including familiarity with allowlisting, vertical restrictions, landing page requirements, and platform-specific operational considerations. Experience working in a compliance-heavy or regulated industry such as insurance, lending, credit, healthcare, or another restricted lead-generation environment. Strong knowledge of tracking and attribution, including pixel and server-side events, postbacks, conversion quality assurance, and the ability to identify when attribution or performance data may be unreliable. Demonstrated ability to connect paid media activity to P&L outcomes, commercial goals, and margin rather than focusing solely on surface-level channel metrics. Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to investigate performance changes beyond the first apparent explanation. Excellent cross-functional communication skills and the ability to work effectively with creative, product, compliance, and business stakeholders. A proactive, accountable, and adaptable working style, with a willingness to operate directly in advertising platforms and move quickly when priorities or market conditions change. Preferred experience with auto insurance or another regulated lead-generation vertical, advertorial or direct-response funnels, landing page conversion testing, AI-powered creative tools, and Looker. Benefits Fully remote working environment with flexibility to work from anywhere within the applicable location requirements. High-impact leadership opportunity with end-to-end ownership of a strategically important paid acquisition channel. Significant autonomy to influence budgets, testing strategy, creative direction, funnel optimization, and growth decisions. Opportunity to work closely with senior marketing, business, product, compliance, and creative stakeholders without unnecessary layers. Hands-on exposure to large-scale Meta and Tik Tok performance marketing in a regulated vertical. Opportunity to develop and implement new growth playbooks and shape how the broader paid media team operates. Diverse and inclusive working culture with a strong emphasis on ownership, continuous improvement, collaboration, and learning. Competitive compensation and benefits package, with specific details determined based on location, experience, and applicable employment terms. Opportunity to work within a profitable, growth-oriented environment where performance and commercial impact directly influence investment decisions. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم الإعلان عن هذه الوظيفة نيابة عن شركة شريكة، وهي الجهة التي تتولى إدارة جميع طلبات التقديم والخطوات اللاحقة. يبحث شريكنا عن رئيس لقسم الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي، متخصص في مجال التأمين ومقره في المملكة العربية السعودية. هذا دور قيادي عليا وعملي في مجال التسويق القائم على الأداء، يركز على تولي مسؤولية الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي لقطاع تأمين ذي إمكانات عالية. ستتحمل المسؤولية الكاملة عن أداء منصتي Meta وTikTok، بدءاً من تخصيص الميزانية والمزايدة وصولاً إلى اختبار المحتوى الإبداعي، والإسناد (Attribution)، والامتثال، وهوامش الربح. يجمع الدور بين الرؤية الاستراتيجية والتنفيذ اليومي في بيئة سريعة التغير ومدفوعة بالبيانات. يُتوقع منك توسيع حجم الاستثمار الشهري بشكل كبير مع حماية هامش المساهمة وتحسين القدرة على التنبؤ بالأداء. من خلال العمل الوثيق مع فرق المحتوى الإبداعي، والمنتج، والامتثال، وقيادة الأعمال، ستقوم بتحويل تحديات القناة المعقدة إلى فرص نمو عملية. كما ستقوم ببناء أطر عمل واختبارات وكتيبات تشغيل قابلة للتكرار ترفع من فعالية فريق الوسائط المدفوعة الأوسع. هذه فرصة للمسوق المتمرس في مجال الأداء لتشكيل قناة نامية بدلاً من مجرد الحفاظ على خطة عمل قائمة. المسؤوليات تولي استراتيجية وتنفيذ الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي لقطاع التأمين عبر منصتي Meta وTikTok، مع المساءلة المباشرة عن الإنفاق، ومعدل وتيرة الصرف، والأداء، وهامش المساهمة. إدارة الميزانية واستراتيجيات المزايدة، وإجراء مقايضات مدروسة بين العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) ودولارات المساهمة لتعظيم النمو المربح. تطوير وقيادة خارطة طريق لاختبار المحتوى الإبداعي عالي السرعة بالشراكة مع استراتيجيي المحتوى وفرق الإنتاج، والإشراف على الاختبارات من المفهوم والإطلاق وصولاً إلى التحليل وما بعد التنفيذ. مراقبة الأداء عن كثب، وتشخيص التحولات الناتجة عن الحملة، أو المنصة، أو الإسناد، أو الجمهور، أو العوامل الإبداعية، واتخاذ إجراءات تصحيحية حاسمة. توسيع الاستثمار الشهري في الإعلانات المدفوعة بشكل كبير مع الحفاظ على الهوامش المستهدفة وتحسين القدرة على التنبؤ بأداء القناة. بناء كتيب تشغيل موثق وقابل للتكرار للإعلانات المدفوعة يغطي الاختبار، والتحسين، والقياس، وأفضل الممارسات التشغيلية لاستخدامه عبر فريق الشراء الأوسع. بناء علاقات عمل قوية مع ممثلي Meta وTikTok، والسعي للحصول على القوائم المسموح بها (Allowlisting)، وفرص النسخ التجريبية، والوصول، ودعم التصعيد المناسب للقطاعات الخاضعة للتنظيم. الشراكة المباشرة مع قيادة المنتج، والامتثال، والأعمال بشأن مسار التحويل (Funnel)، وصفحة الهبوط، والعرض، واستراتيجية اكتساب العملاء. التنقل في القيود الإعلانية والتنظيمية بشكل استباقي، وتحديد الأساليب المتوافقة التي تسمح للحملات بمواصلة التوسع. استخدام بيانات التتبع والإسناد للتحقق من الأداء، وتحديد مشكلات جودة البيانات، والتأكد من أن قرارات التحسين تستند إلى إشارات موثوقة. مشاركة الأفكار والتوصيات في وقت مبكر، وتوثيق الدروس المستفادة، والتحسين المستمر لاستراتيجية القناة، وفعالية المحتوى الإبداعي، وسرعة الاختبار. المتطلبات خبرة لا تقل عن 4 سنوات في شراء الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي في مجال التسويق بالأداء، أو التسويق بالعمولة، أو توليد العملاء المحتملين، أو بيئة مماثلة قائمة على النتائج، مع مسؤولية مباشرة عن الربحية أو هامش المساهمة. خبرة مثبتة في إدارة ما لا يقل عن 250,000 دولار من الإنفاق الشهري على الإعلانات المدفوعة مع المساءلة عن تكلفة الاستحواذ (CPA)، والعائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، وهامش المساهمة، أو مقاييس تجارية مماثلة. خبرة عميقة في Meta Ads، بما في ذلك هيكل الحملة، والمزايدة والميزانية، واختبار الجمهور والمواضع، وتشخيص الأداء، والتغييرات المتعلقة بالمنصة. خبرة كبيرة في إعلانات TikTok على نطاق واسع، بما في ذلك الإلمام بالقوائم المسموح بها (Allowlisting)، والقيود الخاصة بالقطاع، ومتطلبات صفحة الهبوط، والاعتبارات التشغيلية الخاصة بالمنصة. خبرة في العمل في صناعة خاضعة لرقابة شديدة أو منظمة مثل التأمين، أو الإقراض، أو الائتمان، أو الرعاية الصحية، أو أي بيئة أخرى مقيدة لتوليد العملاء المحتملين. معرفة قوية بالتتبع والإسناد، بما في ذلك أحداث البكسل و(server-side events)، والارتدادات (postbacks)، وضمان جودة التحويل، والقدرة على تحديد متى قد تكون بيانات الإسناد أو الأداء غير موثوقة. قدرة مثبتة على ربط نشاط الوسائط المدفوعة بنتائج قائمة الأرباح والخسائر، والأهداف التجارية، والهامش بدلاً من التركيز فقط على مقاييس القناة السطحية. مهارات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرار قوية، مع القدرة على التحقيق في تغييرات الأداء بما يتجاوز التفسير الظاهري الأول. مهارات تواصل ممتازة عبر الوظائف والقدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة في الإبداع، والمنتج، والامتثال، والأعمال. أسلوب عمل استباقي ومسؤول وقابل للتكيف، مع استعداد للعمل مباشرة في منصات الإعلان والتحرك بسرعة عندما تتغير الأولويات أو ظروف السوق. يفضل الخبرة في تأمين السيارات أو أي قطاع آخر منظم لتوليد العملاء المحتملين، أو الإعلانات التحريرية أو مسارات الاستجابة المباشرة، واختبار تحويل صفحة الهبوط، وأدوات المحتوى الإبداعي المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وLooker. المزايا بيئة عمل عن بُعد بالكامل مع مرونة في العمل من أي مكان ضمن متطلبات الموقع المعمول بها. فرصة قيادية ذات تأثير عالٍ مع ملكية كاملة لقناة استحواذ مدفوعة ذات أهمية استراتيجية. استقلالية كبيرة للتأثير على الميزانيات، واستراتيجية الاختبار، والتوجه الإبداعي، وتحسين مسار التحويل، وقرارات النمو. فرصة للعمل بشكل وثيق مع كبار المسؤولين في التسويق، والأعمال، والمنتج، والامتثال، وأصحاب المصلحة الإبداعيين دون طبقات بيروقراطية غير ضرورية. تعرض عملي لتسويق الأداء واسع النطاق على Meta وTikTok في قطاع منظم. فرصة لتطوير وتنفيذ كتيبات نمو جديدة وتشكيل كيفية عمل فريق الوسائط المدفوعة الأوسع. ثقافة عمل متنوعة وشاملة مع تركيز قوي على الملكية، والتحسين المستمر، والتعاون، والتعلم. حزمة تعويضات ومزايا تنافسية، مع تحديد تفاصيل محددة بناءً على الموقع، والخبرة، وشروط التوظيف المعمول بها. فرصة للعمل ضمن بيئة مربحة وموجهة نحو النمو حيث يؤثر الأداء والتأثير التجاري بشكل مباشر على قرارات الاستثمار. كيف تعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبشكل موضوعي وعادل مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظِفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم الطلب من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظِف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في نهاية المطاف من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

2 to 7 years Naukri Gulf

Sales Account Executive - SAP Next Gen - Academy

On-site - Saudi - Saudi Arabia 10 August 2026

Sales

Who You ll BecomeThe Account Executive's primary responsibilities include prospecting, qualifying, selling, and closing new business to existing and net new customers. The Account Executive empowers our customers to achieve their full potential by understanding their strategy, unique business goals, and desired outcomes, thereby driving cloud revenue growth through leading dedicated sales efforts to help customers solve their business challenges by positioning value through our solutions.What You ll DoAs an Account Executive within the SAP Next Gen - Academy for Customer Success, you will be responsible for the following:<ul><li>Successfully complete a 10-month learn-apply program, which includes classroom phases and field phases with your sales team, that enhances your support in the role and is a critical customer-facing function within our Customer Success Board Area.</li><li>Immerse yourself in multi-dimensional, experiential learning focusing on digital transformation, global intelligence, human skills, business and technology acumen, solution/industry knowledge, and strategy/tools/process.</li><li>Learn how to drive value across the customer lifecycle through solution adoption and ongoing renewals that foster account expansion.</li><li>Receive onboarding in your local market with on-the-job training and mentoring by a Senior Account Executive in the field. You will be able to work both behind the scenes and directly with customers.</li></ul>The program will enrich your knowledge of SAP and the Customer Success board area and give you professional experience so that you can be ready to serve our customers. We offer full-time employment from day one with practical learning applications for your role. Upon successful completion of the program, you will move into a direct customer-facing sales role in your market and continue to receive mentoring and coaching support to accelerate your growth.Sales roles in scope: Account Executive (AE), Solution Sales Executive (SSE)SSE focus areas:<ul><li>SAP Finance & Spend Management (F&S) Knowledge in key areas such as accounting, procurement, and supplier management, focused on boosting visibility, cutting costs, and improving efficiency.</li><li>Finance & Quote to Cash(Q2C)</li><li>SAP Customer Experience (CX) - Knowledge of e-commerce, sales, customer service, and marketing processes</li></ul>What You Bring<ul><li>2 3 years of professional experience in a quota-carrying sales environment in a technology company OR in a role with significant exposure to business processes.</li><li>Experience generating opportunities, qualifying leads, and managing sales pipelines across a defined territory with a proven track record of building customer relationships and articulating value propositions.</li><li>A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally.</li><li>A strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results.</li><li>An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI.</li><li>Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries.</li><li>Proficiency in English and Italian to engage with our global and local network.</li><li>AI focus areas: (AI Adoption Mindset, Agentic AI Day-to Day Practice, and Context Engineering)</li><li>A curious and agile mindset, with a passion for learning and the resilience to adapt in a fast-paced, evolving environment.</li><li>Strong problem-solving, project management, and creative thinking skills, with the ability to collaborate across teams and communicate ideas clearly and effectively.</li><li>Emotional intelligence and cultural awareness that support inclusive teamwork and thoughtful stakeholder engagement.</li><li>A growing foundation in business acumen and emerging technologies especially artificial intelligence paired with a results-oriented approach and the courage to take initiative.</li></ul>The SAP Academy for Customer Success is a global development program designed for talent who are early in their career.About SAP Academy for Customer SuccessThe SAP Academy for Customer Success offers a three-year journey that drives accountability and enhances productivity. It enables graduates to make a quick impact in customer-facing roles while fostering career longevity and leadership potential.Join us for a unique opportunity to build a global network, collaborate with customers to solve real business challenges, and gain hands-on experience with world-class cloud solutions all while learning in a dynamic environment and earning competitive pay and benefits.#SAPAcademyforCustomerSuccess#SAPNextGenSAP Next Gen is our global experience for students and early talent (0 3 years of professional work experience). Being a part of the Next Gen community provides access to a supportive global network, tailored development opportunities, and the ability to contribute to high-impact projects across the business.SAP s employees across different regions are enabled to do their best job with the right mix of office and remote work according to country-specific guidelines and regulations. In general, our hybrid work setup consists of three days a week in the office or on-site with customers or partners.We are planning a practical and immersive portion of our program, which will likely involve participants spending four (4) weeks, spread across two trips, in San Ramon, California. This experience is designed to provide unparalleled hands-on learning and networking opportunities.During intensive phases of the program, it is critical that all participants are fully engaged and present to ensure maximum learning and success. As such, vacation will not be approved during some critical times of the program.As market leader in enterprise application software, SAP helps companies of all sizes and industries innovate through simplification. From the back office to the boardroom, warehouse to storefront, on premise to cloud, desktop to mobile device SAP empowers people and organizations to work together more efficiently and use business insight more effectively to stay ahead of the competition. SAP applications and services enable customers to operate profitably, adapt continuously, and grow sustainably.Desired Candidate Profile2 3 years of professional experience in a quota-carrying sales environment in a technology company OR in a role with significant exposure to business processes.Experience generating opportunities, qualifying leads, and managing sales pipelines across a defined territory with a proven track record of building customer relationships and articulating value propositions.A cooperative and productive approach to working relationships, internally and externally.A strong ability to quickly learn new concepts, adapt to changing environments, and apply knowledge to deliver results.An understanding of AI fundamentals, uses, and ethics, to identify business problems solvable with AI.Strong Business Acumen, including demonstrated knowledge of business processes and/or industries.Proficiency in English and Italian to engage with our global and local network.AI focus areas: (AI Adoption Mindset, Agentic AI Day-to Day Practice, and Context Engineering)A curious and agile mindset, with a passion for learning and the resilience to adapt in a fast-paced, evolving environment.Strong problem-solving, project management, and creative thinking skills, with the ability to collaborate across teams and communicate ideas clearly and effectively.Emotional intelligence and cultural awareness that support inclusive teamwork and thoughtful stakeholder engagement.A growing foundation in business acumen and emerging technologies especially artificial intelligence paired with a results-oriented approach and the courage to take initiative.

من ستصبحالمسؤوليات الأساسية للـ Account Executive تشمل الاستكشاف والتأهيل والبيع وإغلاق الأعمال الجديدة مع العملاء الحاليين والجدد. يمنح Account Executive عملائنا القدرة على تحقيق إمكاناتهم الكاملة من خلال فهم استراتيجيتهم وأهدافهم التجارية الفريدة والنتائج المرجوة، مما يدفع نمو الإيرادات السحابية من خلال القيادة المخصصة لفِعاليات البيع لمساعدة العملاء في حل تحديات أعمالهم من خلال إظهار القيمة عبر حلولنا.ماذا ستفعلكـ Account Executive ضمن SAP Next Gen - Academy للنجاح عند العملاء، ستتحمل المسؤوليات التالية:<ul><li>إكمال برنامج تعلّم-تطبيق لمدة 10 أشهر بنجاح، والذي يتضمن مراحل صفّية ومراحل ميدانية مع فريق مبيعاتك، مما يعزز دعمك في الدور وهو وظيفة حيوية تتعلق بالعميل ضمن منطقة مجلس نجاح العملاء لدينا.</li><li>الانغماس في تعلم تجريبي متعدد الأبعاد يركز على التحول الرقمي، الذكاء العالمي، المهارات البشرية، الفطنة التجارية والتقنية، المعرفة بالحلول/الصناعة، والاستراتيجية/الأدوات/العمليات.</li><li>تعلم كيف تقود القيمة عبر دورة حياة العميل من خلال تبني الحلول والتجديدات المستمرة التي تعزز توسيع الحساب.</li><li>التعريف بالوظيفة في سوقك المحلي مع تدريب أثناء العمل وتوجيه من قبل Account Executive أول في الميدان. ستتمكن من العمل وراء الكواليس وبالتوازي مع العملاء مباشرة.</li></ul>سيثري البرنامج معرفتك بـ SAP ومنطقة مجلس نجاح العملاء وسيمنحك خبرة مهنية لتكون جاهزاً لخدمة عملائنا. نحن نقدم توظيفاً بدوام كامل من اليوم الأول مع تطبيقات تعلم عملية لدورك. بعد إكمال البرنامج بنجاح، ستنتقل إلى دور مبيعات مباشر يواجه العملاء في سوقك وتستمر في تلقي التوجيه والدعم لتعجيل نموك.أدوار المبيعات ضمن النطاق: Account Executive (AE)، Solution Sales Executive (SSE)مجالات تركيز SSE:<ul><li>معرفة SAP Finance & Spend Management (F&S) في مجالات رئيسية مثل المحاسبة والمشتريات وإدارة الموردين، مع تركيز على زيادة الرؤية وتقليل التكاليف وتحسين الكفاءة.</li><li>Finance & Quote to Cash(Q2C)</li><li>SAP Customer Experience (CX) - المعرفة بعمليات التجارة الإلكترونية والمبيعات وخدمة العملاء والتسويق</li></ul>ما ستقدمه<ul><li>خبرة مهنية 2-3 سنوات في بيئة مبيعات بحمولة حصة في شركة تكنولوجيا أو في دور مع تعرض كبير لعمليات الأعمال.</li><li>خبرة في توليد الفرص وتأهيل العملاء المحتملين وإدارة خطوط المبيعات عبر إقليم محدد مع سجل حافل في بناء علاقات مع العملاء والتعبير عن قيمة العروض.</li><li>نهج تعاوني ومنتج في العلاقات العمل الداخلية والخارجية.</li><li>قدرة قوية على تعلم مفاهيم جديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج.</li><li>فهم أساسي لـ AI واستخداماته وأخلاقياته لتحديد مشاكل الأعمال التي يمكن حلها بالذكاء الاصطناعي.</li><li>فطنة تجارية قوية، بما في ذلك معرفة إجراءات و/أو صناعات الأعمال.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية والإيطالية للتفاعل مع شبكتنا العالمية والمحلية.</li><li>مجالات تركيز AI: (اعتماد الذكاء الاصطناعي، وممارسة يومية Day-to-Day لـ Agentic AI، وهندسة السياق)</li><li>عقلية فضولية ورشيقة، وشغف بالتعلم والمرونة للتكيف في بيئة سريعة التطور.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة المشاريع والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون عبر الفرق ونقل الأفكار بوضوح وفعالية.</li><li>الذكاء العاطفي والوعي الثقافي يدعمان العمل الجماعي الشامل وتفاعل أصحاب المصالح بشكل مدروس.</li><li>أساس متنامٍ في الفطنة التجارية والتكنولوجيا الناشئة خاصة الذكاء الاصطناعي مع نهج يركز على النتائج والشجاعة للمبادرة.</li></ul>أكاديمية SAP للنجاح مع العملاء هي برنامج تنمية عالمي مصمم للمواهب في بداية مسيرتهم المهنية.حول SAP Academy for Customer Successتقدم SAP Academy للنجاح مع العملاء مساراً يمتد لثلاث سنوات يعزز المسؤولية والإنتاجية. يمكّن الخريجين من التأثير بسرعة في أدوار مواجهة للعملاء مع تعزيز طول عمر المسار الوظيفي والقدرات القيادية.انضم إلينا للحصول على فرصة فريدة لبناء شبكة عالمية، والتعاون مع العملاء لحل تحديات أعمال حقيقية، واكتساب خبرة عملية مع حلول سحابية من فئة عالمية مع التعلم في بيئة ديناميكية وكسب رواتب ومزايا تنافسية.#SAPAcademyforCustomerSuccess#SAPNextGenSAP Next Gen هو تجربتنا العالمية للطلاب والمواهب المبكرة (0-3 سنوات من الخبرة المهنية). كونك جزءاً من مجتمع Next Gen يمنحك وصولاً إلى شبكة دعم عالمية، وفرص تطوير مخصصة، وقدرة للمساهمة في مشاريع عالية التأثير عبر الأعمال.يمكن لموظفي SAP في مناطق مختلفة الاستفادة من القيام بعملهم بشكل أفضل بمزيج من العمل في المكتب والعمل عن بُعد وفقاً لإرشادات وأنظمة البلد. بشكل عام، يتكون تركيبة العمل الهجينة من ثلاثة أيام في الأسبوع في المكتب أو في الموقع مع العملاء أو الشركاء.نخطط لجزء عملي وغامر من برنامجنا، والذي من المحتمل أن يتضمن قضاء المشاركين أربعة (4) أسابيع، موزعة على رحلتين، في سان رامون، كاليفورنيا. صُمم هذا التجربة لتوفير فرص تعلم وتواصل لا مثيل لها.أثناء مراحل مكثفة من البرنامج، من الضروري أن يكون جميع المشاركين ملتزمين وحاضرين لضمان أقصى تعلم ونجاح. وبناء عليه، لن تتم الموافقة على الإجازة خلال بعض الفترات الحاسمة من البرنامج.كونها الرائدة في برامج تطبيقات المؤسسات، تساعد SAP الشركات من جميع الأحجام والصناعات على الابتكار من خلال التبسيط. من مكتب الدعم إلى قاعة المجلس، ومن المستودع إلى واجهة المحل، ومن السحابة إلى المحلول المحلي، ومن سطح المكتب إلى الجهاز المحمول، تمكّن SAP الناس والمنظمات من العمل معاً بشكل أكثر فاعلية واستخدام الرؤى التجارية بشكل أكثر فعالية للبقاء في صدارة المنافسة. تسمح تطبيقات وخدمات SAP للعملاء بالعمل بشكل ربحي، والتكيف باستمرار، والنمو بشكل مستدام.الملف الوظيفي المرغوب فيهخبرة مهنية 2-3 سنوات في بيئة مبيعات بحمولة حصة في شركة تكنولوجيا أو في دور مع تعرّض كبير لعمليات الأعمال.خبرة في توليد الفرص وتأهيل العملاء المحتملين وإدارة خطوط المبيعات عبر إقليم محدد مع سجل حافل في بناء علاقات مع العملاء والتعبير عن قيمة العروض.نهج تعاوني ومنتج في العلاقات العمل الداخلية والخارجية.قدرة قوية على تعلم مفاهيم جديدة بسرعة، والتكيف مع بيئات متغيرة، وتطبيق المعرفة لتحقيق النتائج.فهم أساسي لـ AI واستخداماته وأخلاقياته لتحديد مشاكل الأعمال التي يمكن حلها بالذكاء الاصطناعي.فطنة تجارية قوية، بما في ذلك معرفة إجراءات و/أو صناعات الأعمال.إتقان اللغة الإنجليزية والإيطالية للتفاعل مع شبكتنا العالمية والمحلية.مجالات تركيز AI: (اعتماد الذكاء الاصطناعي، وممارسة يومية لـ Agentic AI، وهندسة السياق)عقلية فضولية ورشيقة، وشغف بالتعلم والمرونة للتكيف في بيئة سريعة التطور.مهارات قوية في حل المشكلات، إدارة المشاريع والتفكير الإبداعي، مع القدرة على التعاون عبر الفرق ونقل الأفكار بوضوح وفعالية.الذكاء العاطفي والوعي الثقافي الذي يدعم العمل الجماعي الشامل والتفاعل المدروس مع أصحاب المصالح.أساس متنامٍ في فطنة الأعمال والتقنيات الناشئة وخاصة الذكاء الاصطناعي مع نهج يركز على النتائج والشجاعة لاتخاذ المبادرة.

Bayt

Exhibition Director

On-site - Saudi 5 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description As an Exhibition Director (ED) at Tahaluf, you will play a key role and make two main contributions to the business – creating a strategy for future growth and executing tactics to ensure the highest-possible quality delivery.  As an Exhibition Director for Portfolio 2 (the home of Cityscape Global and Global Health Exhibition) you will possess flawless reporting and presentation abilities. You will often be required to present to the highest-ranking officials within the government of Saudi Arabia and Informa. An uniquely fast-paced role, to succeed, you will need to thrive in a high-pressure environment and be prepared to work in alignment with the demands of the event.  You will be expected to develop, direct and successfully execute a strategy for the ongoing development of events in line with the targets set by Tahaluf and our key strategic partners. Strategy will need to be aligned to the global strategic objectives for the Tahaluf brand.  The Exhibition Director will also be ultimately responsible for digital and physical sales, visitor marketing, conference and content development and onsite show operations. You are also responsible for ensuring that the event achieves its revenue, expenditure, and operating profit targets.  Key Responsibilities  <ul><li>You will be expected to embrace, support and maintain the team culture, ensuring that all team members feel content, inspired, and appreciated. </li><li>Become an ambassador of events, developing key relationships with clients, industry bodies, business leaders and suppliers. </li><li>Maintain a strong & dynamic partnership with the Commercial Director, collaborating with them to ensure team & sales agents are focused, motivated and ably positioned to deliver on agreed goals. </li><li>Successfully manage internal stakeholder relationships </li><li>Establish a successful and trusted leadership partnership with the AVP and EVP.  In partnership you will work on strategy, financial (budget & QF processes) and exploiting global opportunities for the growth of the event brand. </li><li>Develop and implement rolling strategic plan  </li><li>Continue to position and maintain the show as the definitive event in its market, strengthening market share and brand identity. </li><li>Create, manage and deliver an annual budget and quarterly forecast </li><li>Define focus and profile of the event in line with the needs of the industry and user communities. </li><li>Create an environment in which people can be motivated, valued and successful. </li><li>Development of staff within the portfolio, including regular appraisals in line with company guidelines. </li></ul> Qualifications  What you will bring: <ul><li>Solid experience as an Exhibition Director, preferably in the B2B sector. </li><li>Demonstrable strategic thinking and strategic planning experience. </li><li>Strong business acumen and experience in reporting, budgeting and forecasting. </li><li>Excellent interpersonal, communication and presentation skills. </li><li>Strong networking ability and highly collaborative. Able to form and capitalise on key industry relationships and build long-term relationships with customers.</li><li>A thorough understanding of the Exhibitions industry, including the competitive landscape.</li><li>Ability to absorb current affairs and the political dynamics affecting the event sectors, as well as industry trends and design directions.</li><li>Demonstrable experience of responding to key industry dynamics through event strategies and tactics to ensure you stay ahead of markets and competition.  </li><li>A creative and intuitive approach. Can provide examples of taking market intelligence and applying it to Show content, creating unique/challenging visitor experiences, and/or developing intelligent multi-platform brand extensions, nationally or internationally. </li><li>An understanding of the business and information needs of key customer communities.</li><li>A passion for growth and the ability to thrive on constant change. </li><li>Middle East experience - Saudi experience (preferable)   </li><li>Relevant sector experience (preferable) </li><li>Bachelor’s Degree </li></ul>We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. Additional Information What you will get <ul><li>Competitive bonus</li><li>BUPA Medical Insurance for you and your family  </li><li>Annual leave – 28 days</li><li>Remote working on Sundays  </li><li>Working anywhere – 8 weeks every year</li><li>Residency visa including yearly dependent fees</li><li>School fees contribution, 40,000 SAR per child per year (up to a max of three children) </li><li>Individual annual flight allowance for expats</li></ul>International Relocation Package* <ul><li>Paid flight to Riyadh – for you and your family (up to a max of three children) </li><li>60 days of accommodation or a suitable serviced apartment from your arrival date, or a one-off payment of SAR 5,000 </li><li>Up to SAR 2,500 reimbursement of shipping goods/excess baggage costs</li><li>Individual paid flight home and an end-of-service gratuity payment when leaving the company*</li></ul>Local Relocation Package* <ul><li>Paid flight to Riyadh – individual and family (up to a max of three children) </li><li>30 days accommodation or a suitable serviced apartment from your arrival date, or a one-off payment of SAR 5,000 </li><li>Up to SAR 2,500 reimbursement of shipping goods/excess baggage costs</li></ul>*If eligible   We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تاهالف هي أكبر منظم لفعاليات الأعمال المباشرة وعند الطلب في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات. إنها مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق الاستثمار في الفعاليات (EIF). تاهالف جريئة ورؤية وتطمح لإحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، هنا يسود العمل كفريق والجهد يبدو مثيراً كفعالياتنا التي نخلقها. كما أن التوسع بهذا المعدل يتطلب شركاء محليين استثنائيين، وتفتخر تاهالف بالعمل مع مجموعة من الجهات الحكومية وغير الحكومية في مقدمة مشهد الفعاليات B2B وB2C واسعة النطاق في السعودية. كن جزءاً من شيء كبير مع سلسلة فعاليات تاهالف القياسية: LEAP وCityscape - أكبر الفعاليات في العالم في مجالات التقنية والعقارات على التوالي؛ Black Hat MEA - حاملة رقم قياسي في موسوعة غينيس كأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث ظهور للصناعات الدوائية في التاريخ، على سبيل المثال لا الحصر. تاهالف تُحدث تأثيراً ضخماً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والملتزم بشدة، غير خائف من تجاوز الحدود وكسر الوضع القائم. من اليوم الأول، ستغوص في مشاريع واسعة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم سيشجع تطورك الشخصي ويفتح أمامك فرصاً جديدة. وصف الوظيفة كمدير معرض (ED) في تاهالف، ستلعب دوراً رئيسياً وتقدم مساهمتين رئيسيتين في العمل – وضع استراتيجية للنمو المستقبلي وتنفيذ تكتيكات لضمان أعلى جودة في التسليم.  كمدير معرض لمحفظة 2 (موطن Cityscape Global ومعرض الصحة العالمي) ستمتلك قدرات تقارير وعروض تقديمية بلا عيب. غالباً ما ستضطر إلى تقديم العروض أمام أعلى المسؤولين في حكومة المملكة العربية السعودية وإينفورما. دور سريع الوتيرة بشكل فريد، للنجاح ستحتاج إلى الازدهار في بيئة عالية الضغط والاستعداد للعمل بما يتوافق مع متطلبات الحدث.  من المتوقع أن تطور وتوجه وتنفّذ بنجاح استراتيجية لتطوير المستمر للفعاليات بما يتماشى مع الأهداف التي وضعتها تاهالف وشركاؤنا الاستراتيجيون الرئيسيون. يجب أن تتماشى الاستراتيجية مع الأهداف الاستراتيجية العالمية لعائلة علامة تاهالف.  سيكون المدیر المعرض مسؤولاً في النهاية عن المبيعات الرقمية والمادية، وتسويق الزوار، وتطوير المؤتمر والمحتوى وعمليات العرض في المكان. كما أنك مسؤول عن ضمان أن يحقق الحدث أهداف الإيرادات والمصروفات والربح التشغيلي.  المسؤوليات الأساسية  <ul><li>من المتوقع أن تتبنى وتدعم وتحافظ على ثقافة الفريق، مع ضمان شعور جميع أعضاء الفريق بالرضا والإلهام والتقدير. </li><li>أن تكون سفيراً للفعاليات، وتطوير علاقات رئيسية مع العملاء والهيئات الصناعية وقادة الأعمال والموردين. </li><li>الحفاظ على شراكة قوية وديناميكية مع المدير التجاري، بالتعاون معهم لضمان تركيز وكفاءة واندفاع الفرق البيع لتحقيق الأهداف المتفق عليها. </li><li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة الداخليين بنجاح </li><li>إقامة شراكة قيادة ناجحة وموثوقة مع AVP وEVP. بالشراكة ستعملون على الاستراتيجية والمالية (الميزانية وعمليات QF) واستغلال الفرص العالمية لنمو علامة الحدث. </li><li>تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية جارية </li><li>الاستمرار في وضع العرض كحدث نهائي في سوقه، تعزيز الحصة السوقية وهوية العلامة. </li><li>إنشاء وإدارة وتقديم ميزانية سنوية وتوقعات ربع سنوية </li><li>تحديد تركيز وملف تعريف الحدث بما يتماشى مع احتياجات الصناعة ومجتمعات المستخدمين. </li><li>خلق بيئة يمكن فيها تحفيز الأشخاص وتقديرهم ونجاحهم. </li><li>تطوير الموظفين ضمن المحفظة، بما في ذلك التقييمات المنتظمة وفقًا لإرشادات الشركة. </li></ul> المؤهلات  ما ستقدمه: <ul><li>خبرة قوية كمدير معرض، ويفضل في قطاع B2B. </li><li>تفكير استراتيجي ملموس وخبرة التخطيط الاستراتيجي. </li><li>فطنة أعمال قوية وخبرة في التقارير والميزانية والت forecasting. </li><li>مهارات تواصل وعرض تقديمي ممتازة. </li><li>قدرة شبكية قوية وتعاونية عالية. قادر على تشكيل العلاقات الصناعية الأساسية واستثمارها وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li><li>فهم دقيق لصناعة المعارض، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>القدرة على استيعاب الشؤون الجارية والديناميكيات السياسية التي تؤثر على قطاعات الحدث، بالإضافة إلى اتجاهات الصناعة وتوجيهات التصميم.</li><li>خبرة مثبتة في الاستجابة للديناميكيات الصناعية الرئيسية من خلال استراتيجيات وتكتيكات الفعالية لضمان البقاء في مقدمة الأسواق والمنافسة.  </li><li>نهج مبدع وبديهي. يمكن تقديم أمثلة على استخدام ذكاء السوق وتطبيقه على محتوى العرض، creating تجارب زيارة فريدة/تحدٍ، و/أو تطوير امتدادات علامة مبتكرة متعددة المنصات محلياً أو دولياً. </li><li>فهم لاحتياجات الأعمال والمعلومات لمجتمعات العملاء الرئيسيين.</li><li>شغف للنمو وقدرة على الازدهار في التغيير المستمر. </li><li>خبرة الشرق الأوسط - السعودية مفضلة  </li><li>خبرة قطاع ذات صلة (أفضلية) </li><li>درجة البكالوريوس </li></ul>نحن نعمل بجد لضمان أن تكون الحياة في تاهالف مجزية وداعمة وممتعة للجميع. لا نركز فقط على قائمة المهارات. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يشاركون في العمل ويهتمون بتحقيق الأشياء. معلومات إضافية ما ستحصل عليه <ul><li>مكافأة تنافسية</li><li>تأمين طبي BUPA لك ولعائلتك  </li><li>إجازة سنوية – 28 يوماً</li><li>العمل عن بُعد أيام الأحد  </li><li>العمل من أي مكان – 8 أسابيع كل عام</li><li>تأشيرة إقامة مع رسوم المعالين سنويًا</li><li>مساهمة في رسوم المدرسة، 40,000 ريال سعودي لكل طفل في السنة (حتى ثلاث أطفال كحد أقصى) </li><li>بدل رحلة سنوية فردية للمغتربين</li></ul>حزمة النقل الدولية* <ul><li>رحلة جوية مدفوعة إلى الرياض – لك ولعائلتك (حتى ثلاث أطفال كحد أقصى) </li><li>60 يوماً من الإقامة أو شقة خدمات مناسبة من تاريخ وصولك، أو دفعة واحدة قدرها 5,000 ريال سعودي</li><li>حتى 2,500 ريال سعودي تعويض عن تكاليف شحن البضائع/الأمتعة الزائدة</li><li>رحلة طيران مدفوعة للفرد والمرتب على نهاية الخدمة عند مغادرة الشركة*</li></ul>حزمة النقل المحلية* <ul><li>رحلة جوية مدفوعة إلى الرياض – للفرد والعائلة (حتى ثلاث أطفال كحد أقصى) </li><li>30 يوماً إقامة أو شقة خدمات مناسبة من تاريخ وصولك، أو دفعة واحدة قدرها 5,000 ريال سعودي </li><li>حتى 2,500 ريال سعودي تعويض عن تكاليف شحن البضائع/الأمتعة الزائدة</li></ul>*إذا كان مؤهلاً   نحن لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب بالمتقدمين من مختلف الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة ذات الصلة. نحن فخورون بتوفير بيئة مناسبة للإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلاتنا أو عمليات الاختيار، يرجى إبلاغنا.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Exhibition Director

On-site - Saudi 13 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي تَحلّف هي أكبر منظّم فعاليات حيَّة عند الطلب B2B في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة، الحضور، الزملاء، والإيرادات. إنها مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق الاستثمار في الأحداث (EIF). تَحلّف جريئة وبصيرة وم determined to make an impact. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المتعة، هنا يحكم الفريق العمل وتكون مهمة العمل مثيرة كالأحداث التي نُنشئها. يتطلب التوسع بسرعة وجود شركاء محليين استثنائيين، وتفخر تَحلّف بالعمل مع مجموعة من الجهات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد الأحداث الكبيرة على مستوى السعودية بين B2B و B2C. انضم إلى شيء كبير مع سلسلة أحداث تَحلّف القياسية: LEAP وCityscape - أكبر الفعاليات في العالم في مجالات التقنية والعقار على التوالي؛ Black Hat MEA - حائزة على رقم قياسي كجينيس لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث عرض للأدوية في التاريخ، على سبيل الذكر لا الحصر. تَحلّف تُحدث تأثيراً ضخماً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والمتفاني بشدة، غير خائف من دفع الحدود وتغيير الوضع الراهن. منذ اليوم الأول، ستنغمس في مشاريع كبيرة النطاق تحت توجيه فريق قيادي داعم سيشجع تطويرك الشخصي ويفتح أبواباً لفرص جديدة. وصف الوظيفة بصفتك مدير معرض (ED) في تَحلّف، ستلعب دوراً رئيسياً وتقدم مساهمتين رئيسيتين للأعمال – وضع استراتيجية للنمو المستقبلي وتنفيذ تكتيكات لضمان أعلى جودة ممكنة للتسليم.  بصفتك مدير معرض لمحفظة 2 (موطن Cityscape Global وGlobal Health Exhibition) ستمتلك قدرات تقارير وعروض تقديمية خالية من العيوب. غالباً ما ستُطلب منك تقديم عروض أمام كبار المسؤولين في الحكومة السعودية وفي إنفوما. دور سريع الإيقاع بشكل فريد؛ للنجاح، عليك الازدهار في بيئة عالية الضغط وتكون مستعداً للعمل بما يتوافق مع متطلبات الحدث.  سيُتوقع منك تطوير وتوجيه وتنفيذ بنجاح استراتيجية التطوير المستمر للفعاليات بما يتوافق مع الأهداف التي وضعتها تَحلّف وشركاؤنا الاستراتيجيون الرئيسيون. يجب أن تكون الاستراتيجية متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية العالمية لعلامة تَحلّف. سيكون مدير المعرض مسؤولاً في نهاية المطاف عن المبيعات الرقمية والمادية، تسويق الزوار، المؤتمرات وتطوير المحتوى وعمليات العرض في الموقع. كما أنك مسؤول عن ضمان تحقيق الحدث لأهداف الإيرادات والمصروفات والربح التشغيلي.  المسؤوليات الأساسية <ul><li>من المتوقع أن تتبنى وتدعم وتحافظ على ثقافة الفريق، مع التأكد من أن جميع أعضاء الفريق يشعرون بالرضا والإلهام والتقدير. </li><li>تصبح سفيراً للفعاليات، وتبني علاقات رئيسية مع العملاء وهيئات الصناعة وقادة الأعمال والموردين. </li><li>الحفاظ على شراكة قوية وديناميكية مع مدير الشؤون التجارية، بالتعاون معهم لضمان تركيز فرقك ومندوبي المبيعات وتحفيزهم والقدرة على تحقيق الأهداف المتفق عليها. </li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين بنجاح </li><li>إقامة شراكة قيادية موثوقة مع نائب رئيس الشركة ونائب الرئيس التنفيذي. ستعملون بالشراكة على الاستراتيجية والمالية (الميزانية وعمليات QF) واستغلال الفرص العالمية لنمو علامة الحدث. </li><li>تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية متدحرجة </li><li>استمرار تموضع المعرض كحدث حاسم في سوقه، تعزيز حصة السوق وهوية العلامة. </li><li>إنشاء وإدارة وتقديم ميزانية سنوية وتوقع ربع سنوي </li><li>تحديد التركيز وملف الحدث بما يتوافق مع احتياجات الصناعة ومجتمعات المستخدمين. </li><li>خلق بيئة يمكن فيها تحفيز الناس وتقديرهم ونجاحهم. </li><li>تطوير الموظفين ضمن المحفظة، بما في ذلك التقييمات الدورية وفقاً لإرشادات الشركة. </li></ul> المؤهلات  ما ستجلبه: <ul><li>خبرة قوية كمدير معرض، ويفضل في قطاع B2B. </li><li>تفكير استراتيجي مبيّن وخبرة التخطيط الاستراتيجي. </li><li>فطنة أعمال قوية وخبرة في التقارير والميزنة والتنبؤ. </li><li>مهارات تواصل وتقديم عرض استثنائية. </li><li>قدرة تواصل قوية وتعاونية للغاية. القدرة على تشكيل واستغلال العلاقات الصناعية الرئيسية وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li><li>فهم شامل ل工业 المعارض، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>القدرة على استيعاب الشؤون الجارية والديناميات السياسية التي تؤثر في قطاعات الحدث، فضلاً عن اتجاهات الصناعة واتجاهات التصميم.</li><li>خبرة مبيّنة في الاستجابة لديناميكيات الصناعة الرئيسية من خلال استراتيجيات وتكتيكات الفعاليات لضمان البقاء سابِقاً على الأسواق والمنافسة.  </li><li>نهج إبداعي وحدسي. يمكنه تقديم أمثلة عن استغلال معلومات السوق وتطبيقها على محتوى العرض، خلق تجارب زوار فريدة/تحدّية، و/أو تطوير امتدادات علامة ذكية ومتعددة المنصات وطنياً أو دولياً. </li><li>فهم لاحتياجات الأعمال والمعلومات لمجتمعات العملاء الرئيسية.</li><li>شغف بالنمو والقدرة على الازدهار في ظل التغيير المستمر. </li><li>خبرة الشرق الأوسط - خبرة في السعودية (مفضل)  </li><li>خبرة في قطاع ذي صلة (مفضل) </li><li>درجة بكالوريوس </li></ul>نحن نعمل جاهدين لضمان أن تكون الحياة في تَحلّف مجزية وداعمة وممتعة للجميع. لا نركز فقط على قائمة مهارات فحسب. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يشاركون في الجهد، يربطون أكمامهم، وينضمون ويساعدون في جعل الأمور تحدث. معلومات إضافية ما ستحصل عليه <ul><li>مكافأة تنافسية</li><li>تأمين طبي BUPA لك ولعائلتك  </li><li>إجازة سنوية – 28 يوماً</li><li>العمل عن بُعد أيام الأحد  </li><li>العمل من أي مكان – 8 أسابيع كل عام</li><li>تأشيرة إقامة بما في ذلك الرسوم السنوية للتابعين</li><li>مساهمة في رسوم المدرسة، 40,000 ريال سعودي لكل طفل في السنة (حتى ثلاث أطفال)</li><li>بدل سفر فردي سنوي للموظفين الوافدين</li></ul>حزمة الانتقال الدولي* <ul><li>رحلة طيران مدفوعة إلى الرياض – لك ولعائلتك (حتى ثلاث أطفال)</li><li>60 يوماً من الإقامة أو شقة مُعتمدة من تاريخ وصولك، أو مبلغ دفعة واحد قدره 5,000 ريال سعودي</li><li>حتى 2,500 ريال سعودي تعويض عن شحن البضائع/الأمتعة الزائدة</li><li>رحلة طيران مدفوعة لك وللنهاية الخدمة عند مغادرة الشركة*</li></ul>حزمة الانتقال المحلية* <ul><li>رحلة طيران مدفوعة إلى الرياض – للفرد والعائلة (حتى ثلاث أطفال)</li><li>30 يوماً من الإقامة أو شقة مُعتمدة من تاريخ وصولك، أو مبلغ دفعة واحد قدره 5,000 ريال سعودي</li><li>حتى 2,500 ريال سعودي تعويض عن شحن البضائع/الأمتعة الزائدة</li></ul>*إذا كنت مؤهلاً   نحن لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة ذات الصلة. نحن فخورون بتوفير بيئة مناسبة للإعاقة. إذا كنت تحتاج أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلة أو عمليات الاختيار لدينا، يرجى إخبارنا.  "</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Data Centre Software Engineer

On-site - Saudi 11 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Qualcomm Middle East Information Technology Company LLC Job Area:Engineering Group, Engineering Group > Software Engineering General Summary: About Us Qualcomm is growing its presence in Riyadh and is hiring Data Centre Engineers to support our expanding infrastructure across the region. As Saudi Arabia accelerates its digital transformation under Vision 2030, Qualcomm is investing in world‑class computing and data centre capabilities to power AI, cloud, and advanced connectivity at scale. This is a unique opportunity to work in a fast‑growing technology hub, supporting critical environments and helping shape the future of data centre operations in the Kingdom and beyond. About the Role Qualcomm is seeking Senior and Staff Software Engineers to contribute to the development and operation of rack management software for AI accelerator products deployed in large-scale data centre environments. This role is hands-on and execution-focused, emphasizing high-quality implementation, debugging, testing, and operational support of infrastructure software that runs close to hardware. You will collaborate closely with lead engineers and architects across multiple sites, participate in design discussions and reviews, and take on design-ownership roles, while focusing primarily on implementing defined designs, investigating complex issues, and ensuring reliable, secure software behaviour in production environments. In this role, you will work on software responsible for provisioning, monitoring, orchestration, and lifecycle management of rack‑scale AI systems. You will be expected to take strong ownership of the code you deliver — from implementation and validation through deployment and debugging in real‑world data center conditions. This position is well‑suited for a senior engineer who thrives in a distributed team model, communicates effectively across sites, and takes pride in deep technical debugging, system understanding, and operational excellence, even when architectural direction is defined elsewhere. At the Staff level, the engineer is expected to drive implementation of the designs assigned to the local engineering team and provide guidance and mentorship to junior engineers. Key Responsibilities will include <ul><li>Implement, test, and maintain software solutions for rack provisioning, monitoring, and workload deployment </li><li>Interface with rack hardware (BMC, PDU, CDU, PCIe switches) using Redfish, SNMP, and IPMI protocols. </li><li>Integrate rack management software with orchestration platforms (e.g., Kubernetes, Terraform, Foreman). </li><li>Collaborate with ODMs, ISVs, and internal teams to define and deliver scalable rack software solutions. </li><li>Develop dashboards and unified telemetry pipelines using Prometheus and Grafana. </li><li>Support firmware updates, crash dump parsing, and remote diagnostics across rack components. </li><li>Ensure secure boot, VLAN separation, and QoS enforcement for multi-tenant environments. </li><li>Contribute to software EBOM and protocol documentation with Pegatron and other partners. </li><li>Write high‑quality, secure, and maintainable code following established coding standards and best practices. </li><li>Participate in design discussions and reviews, providing implementation‑focused feedback on feasibility, performance, reliability, and maintainability. </li><li>Own debugging and root‑cause analysis of complex issues across development, integration, and production environments, including deployed systems. </li><li>Collaborate closely with architects, lead engineers, hardware, firmware, and platform teams to ensure correct system behavior and smooth integration. </li><li>Implement observability features such as logging, metrics, and tracing to support troubleshooting and operational reliability. </li><li>Contribute towards documentation, runbooks, and operational procedures related to the software you own or support. </li><li>Participate in code reviews, testing efforts, and continuous improvement of build, test, and deployment pipelines. </li></ul> Required Qualifications <ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Electrical or Computer engineering, Computer Science, Information Systems, or a related field and 5+ years of software engineering experience </li><li>Experience in infrastructure software development </li><li>Proficiency in Python, C++, and shell scripting. </li><li>Experience with Redfish APIs and DCIM tools. </li><li>Understanding of server hardware, networking, and storage systems. </li><li>Strong written and verbal communication skills for working effectively in a multi‑site, globally distributed team. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Experience with Node.js is a plus. </li><li>Experience with Rack Management tools. </li><li>Knowledge of AI workload orchestration tools (e.g., K8s, RKE2). </li><li>Experience with tools like Prometheus and Grafana. </li><li>Familiarity with rack-level lifecycle management. </li><li>Familiarity with Foreman, Ansible, Chef, and Puppet for provisioning and configuration </li><li>Working knowledge in GoLang is a plus </li></ul> What's on Offer Apart from working with great people, we offer the below: <ul><li>Salary including housing & transport allowance </li><li>Stock (RSU's) and performance related bonus </li><li>16 weeks fully paid Maternity Leave </li><li>6 weeks fully paid Paternity Leave </li><li>Employee stock purchase scheme </li><li>Child Education Allowance </li><li>Relocation and immigration support (if needed) </li><li>Life and Medical Insurance </li><li>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees </li></ul> Minimum Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 2+ years of Software Engineering or related work experience. OR Master's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 1+ year of Software Engineering or related work experience. OR PhD in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field. • 2+ years of academic or work experience with Programming Language such as C, C++, Java, Python, etc. *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:Qualcomm Middle East Information Technology Company LLC مجال العمل:المجموعة الهندسية، المجموعة الهندسية > هندسة البرمجيات الملخص العام: معلومات عنا تسعى Qualcomm لتوسيع حضورها في الرياض وتوظيف مهندسي مركز بيانات لدعم بنيتنا التحتية المتنامية عبر المنطقة. ومع تسريع السعودية لثورتها الرقمية ضمن رؤية 2030، تستثمر Qualcomm في قدرات الحوسبة ومراكز البيانات من الطراز العالمي لدعم الذكاء الاصطناعي، السحابة، والاتصال المتقدم على نطاق واسع. هذه فرصة فريدة للعمل في مركز تكنولوجي سريع النمو، دعم بيئات حاسمة والمساعدة في تشكيل مستقبل عمليات مركز البيانات في المملكة وما بعدها. حول الدور تسعى Qualcomm لتوظيف مهندسي برمجيات أولين وموظفين للمساهمة في تطوير وتشغيل برمجيات إدارة الأرفف لمنتجات المسرّعات الذكية المعبأة في بيئات مراكز بيانات واسعة النطاق. هذا الدور عملي ويركز على التنفيذ، مع التركيز على تنفيذ عالي الجودة، التصحيح، الاختبار، والدعم التشغيلي لبرامج البنية التحتية التي تعمل بالقرب من العتاد. سوف تتعاون بشكل وثيق مع قادة المهندسين والمهندسين المعماريين عبر مواقع متعددة، وتشارك في مناقشات ومراجعات التصميم، وتتولى أدوار ملكية التصميم، مع التركيز الأساسي على تنفيذ التصاميم المحددة، والتحقيق في القضايا المعقدة، وضمان سلوك برمجي موثوق وآمن في بيئات الإنتاج. في هذا الدور، ستعمل على البرمجيات المسؤولة عن التزويد بالرُكّات، والمراقبة، والتنسيق، وإدارة دورة حياة أنظمة الذكاء الاصطناعي على مستوى الرفوف. من المتوقع أن تتحمل ملكية قوية للكود الذي تقدمه — من التنفيذ والتحقق إلى النشر والتصحيح في ظروف مراكز البيانات الواقعية. هذا المنصب مناسب جدًا لمهندس مخضرم يزدهر في نموذج فريق موزع، ويتواصل بفعالية عبر المواقع، ويفخر بالتصحيح الفني العميق وفهم النظام والتميز التشغيلي، حتى عندما يتم تحديد الاتجاه المعماري في مكان آخر. على مستوى الموظف الفني، من المتوقع أن يقود تنفيذ التصاميم الموكلة إلى فريق الهندسة المحلي ويوفر التوجيه والإرشاد للمهندسين الجدد. المسؤوليات الأساسية ستشمل <ul><li>تنفيذ واختبار وصيانة حلول البرمجيات لتزويد الرُكْب، والمراقبة، ونشر الأحمال </li><li>التفاعل مع أجهزة الرّك (BMC، PDU، CDU، مفاتيح PCIe) باستخدام بروتوكولات Redfish وSNMP وIPMI. </li><li>دمج برمجيات إدارة الرُك مع منصات التنسيق (مثل Kubernetes، Terraform، Foreman). </li><li>التعاون مع ODMs وISVs والفرق الداخلية لتحديد وتقديم حلول برمجية للرِك قابلة للتوسع. </li><li>تطوير لوحات معلومات وأنابيب قياس موحّدة باستخدام Prometheus وGrafana. </li><li>دعم تحديثات البرامج الثابتة، تحليل تفريغ الأعطال، والتشخيص عن بُعد عبر مكونات الرُك. </li><li>ضمان التمهيد الآمن، والفصل VLAN، وفرض QoS لبيئات متعددة المستأجرين. </li><li>المساهمة في EBOM البرمجية والوثائق البروتوكولية مع Pegatron وشركاء آخرين. </li><li>كتابة كود عالي الجودة وآمن وقابل للصيانة وفقًا للمعايير والممارسات المعتمدة. </li><li>المشاركة في مناقشات التصميم والمراجعات، وتقديم تغذية راجعة تركز على التنفيذ حول الجدوى والأداء والموثوقية وقابلية الصيانة. </li><li>تحمل تصحيح السبب الجذري لقضايا معقدة عبر التطوير والتكامل وبيئات الإنتاج، بما في ذلك الأنظمة المنشّطة. </li><li>التعاون الوثيق مع المعماريين وقادة المهندسين وفِرق الأجهزة والبرمجيات والأنظمة الأساسية لضمان سلوك النظام الصحيح واندماج سلس. </li><li>تنفيذ ميزات المراقبة مثل التسجيل والقياسات والتعقب لدعم استكشاف الأخطاء وتحقيق الاعتمادية التشغيلية. </li><li>المساهمة في الوثائق، ودفاتر التشغيل، والإجراءات التشغيلية المتعلقة بالبرمجيات التي تمتلكها أو تدعمها. </li><li>المشاركة في مراجعات الشفرة، وجهود الاختبار، والتحسين المستمر لسير عمل البناء والاختبار والنشر. </li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية أو الحاسوبية، أو علوم الحاسب، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة وخبرة 5+ سنوات في هندسة البرمجيات </li><li>خبرة في تطوير برمجيات البنية التحتية </li><li>إتقان بايثون وC++ وبرمجة القشرة </li><li>خبرة مع Redfish APIs وأدوات DCIM. </li><li>فهم لهندسة الخوادم والشبكات وأنظمة التخزين. </li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية للعمل بفعالية ضمن فريق متعدد المواقع عالميًا. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة بـ Node.js ميزة إضافية. </li><li>خبرة بأدوات Rack Management. </li><li>معرفة بأدوات تنظيم أحمال الذكاء الاصطناعي (مثل K8s, RKE2). </li><li>خبرة بأدوات مثل Prometheus وGrafana. </li><li>إلمام بإدارة دورة حياة على مستوى Rack. </li><li>إلمام بـ Foreman وAnsible وChef وPuppet للتزويد والتكوين </li><li>معرفة GoLang تعتبر ميزة إضافية </li></ul> ما يُقدَّم بعيدًا عن العمل مع أشخاص رائعين، نقدم الآتي: <ul><li>راتب يشمل سَكن ومخصصات نقل </li><li>أسهم (RSU) ومكافأة أداء </li><li>16 أسبوعًا من إجازة الأمومة مدفوعة بالكامل </li><li>6 أسابيع من إجازة الأبوة مدفوعة بالكامل </li><li>خطة شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم الأطفال </li><li>دعم الانتقال والهجرة إذا لزم الأمر </li><li>تأمين الحياة والتأمين الصحي </li><li>تعويض Live+ Well لرسوم العضوية الصحية والترفيهية </li></ul> الحد الأدنى من المؤهلات: • شهادة البكالوريوس في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة وخبرة عمل 2+ سنوات في هندسة البرمجيات أو عمل ذي صلة. أو درجة الماجستير في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة وخبرة عمل 1+ سنة في هندسة البرمجيات أو عمل ذي صلة. أو دكتوراه في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة. • أكثر من 2 سنوات من الخبرة الأكاديمية أو العملية مع لغات البرمجة مثل C, C++, Java, Python، إلخ. *المراجع لعدد سنوات الخبرة هي لغرض الإيضاح فقط. ستنظر الطلبات من المرشحين ذوي الخبرة المكافئة، بشرط أن يستطيع المرشح إثبات القدرة على أداء واجبات الدور الرئيسية ويملك الكفاءات المطلوبة. Qualcomm شركة توظيف متكافئة الفرص. إذا كنت شخصًا يعاني من إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات خلال عملية التقديم/التوظيف، فاعلم أن Qualcomm ملتزمة بتوفير عملية وصول يسيرة. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني لشركة Qualcomm الموجود هنا. عند الطلب، ستقدم Qualcomm تسهيلات معقولة لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما تلتزم Qualcomm بجعل مكان عملنا متاحًا للأشخاص ذوي الإعاقة. (ضع في اعتبارك أن عنوان البريد الإلكتروني هذا يستخدم لتقديم تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. لن نرد هنا على الطلبات لتحديثات حول الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية). تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر متطلبات الأمان وغيرها من متطلبات حماية معلومات الشركة والمعلومات السرية والمالكة، إلى الحد الذي تسمح به القوانين المعمول بها. إلى جميع وكالات التوظيف والتجنيد: موقع وظائفنا مخصص فقط للأفراد الباحثين عن وظيفة في Qualcomm. لا يُسمح لوكالات التوظيف والتجنيد والأفراد الذين يمثلهم وكيل باستخدام هذا الموقع أو تقديم الملفات الشخصية أو الطلبات أو السير الذاتية، وأي مثل هذه submissions ستُعتبر غير راغبة. لا تقبل Qualcomm السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. لا تُرسل السير الذاتية إلى بريد الوظائف لدينا، أو إلى موظفي Qualcomm أو إلى أي موقع آخر. Qualcomm غير مسؤولة عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المرغوبة أو الطلبات. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات عن هذا الدور، يرجى الاتصال بـ Qualcomm Careers.

Bayt

Project Engineer III

On-site - Saudi 7 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: As a Cabin Upgrade Project Engineer within Airbus Customer Services, you will bridge the gap between complex engineering design and flawless project execution. This role is heavily focused on project lifecycle management, planning, and stakeholder coordination, with a strong technical foundation in cabin retrofits. You will be responsible for defining project scopes, managing subcontractors, mitigating risks, and translating highly technical aircraft modification data into actionable business and execution plans—ensuring all cabin retrofit solutions and Service Bulletins are delivered on time, within budget, and to customer expectations. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Provides assistance during the Offer Phase by coordinating Technical Offers and validating financial overviews. </li><li>Responsible for the team interfaces during Service Bulletin/Engineering Order production with customers and supply chain overseeing technical or financial adjustments. </li><li>Oversee for the team risk management, ensuring clear communication with stakeholders, and finalizing deal closures including lessons learned. </li><li>Supports the Customer in coordinating the implementation of retrofit solutions, which includes overseeing on-site activities and providing back-office technical assistance as needed. </li><li>Supports the engineering team during the embodiment phase for issue/queries having an impact on the overall project deliveries and/or supply chain. </li><li>Responsible for developing the cabin retrofit solutions from global architecture to detailed technical design. </li><li>Responsible for retrofit engineering drawings with a focus on speed, quality, and cost. </li><li>Responsible for determining the kits needed to support the retrofit design. </li><li>Responsible for managing all stakeholders to ensure timely delivery of assigned engineering projects. </li><li>Responsible for managing subcontractors and associated cost and delivery. </li><li>Responsible for developing the aircraft certification plan. </li><li>Supports the certification process as required. </li><li>Supports onsite modification as required  </li><li>Responsible for answering/resolving queries during and after work instruction and kit delivery </li><li>Certification & Compliance 5% </li><li>Certification Planning: Maintain a solid technical understanding of the aircraft certification plan development process. </li><li>Regulatory Support: Support the formal aircraft certification process as required to achieve airworthiness compliance. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree-Engineering: (Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li><li>Bachelor’s Degree: Minimum of 6 years of engineering experience; OR Master’s Degree: Minimum of 4 years of engineering experience. </li><li>Core Track Record: Direct exposure to project or program engineering methodologies. </li><li>CAD Skills: Proven ability to create, interpret, and review designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA). </li><li>Authorized to Work in the US </li><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li><li>Service Bulletins: General knowledge of the Service Bulletin production process, alongside the ability to read, interpret, and cross-reference SBs, Bills of Materials (BOM), and customer modification requirements. </li><li>Technical Publications (Preferred): Experienced in navigating and using industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (AMM, SRM, etc.). </li><li>Regulatory Frameworks (Preferred): Familiarity with FAA and/or EASA regulations with respect to aircraft parts procurement, technical documentation, and product traceability. </li><li>Synthesis: Exceptional analytical agility with the ability to interpret an extensive variety of complex technical aircraft topics. </li><li>Global Networking: Natural ability to build, nurture, and maintain a proactive internal network with colleagues across global Airbus sites. </li><li>Teamwork: A strong team player with the relationship-building skills required to align colleagues, airline clients, external partners, and airworthiness authorities. </li><li>Communication Style: Possesses a synthetic mindset (distilling complex data into clear summaries) balanced with professional assertiveness. Demonstrates high-level listening and oral skills when leading discussions on technical issues and solutions. </li><li>Executive Presentation: Flawless written and verbal communication in technical English, with the ability to confidently present clear project status, risks, and strategies directly to the management team. </li><li>General knowledge on service bulletin production process </li><li>Ability to read and interpret service bulletin, bill of materials, modification requirements </li><li>Highly proficient in Google Workspace / Google Suite products for documentation and project tracking. </li><li>Scope: Provide end-to-end engineering and project solutions on cabin modifications to directly support the Service Bulletin production lifecycle. </li><li>Internal Contacts: Collaborate cross-functionally across various organizations within Airbus Customer Services and global Line-Fit production organizations. </li><li>External Contacts: Interface directly with airline customers throughout project lifecycles to masterfully understand, manage, and meet customer expectations. </li><li>In depth knowledge in project management to identify impact on stakeholders and make the best possible decision for the projects. </li><li>Utilize information from various sources to develop new approaches to mitigate risksStrategic PM: In-depth knowledge of project management frameworks to predict downstream impacts on stakeholders and make optimal, objective decisions for the project. </li><li>Risk Mitigation: Proven ability to pull data from disparate, varied sources to develop innovative risk-mitigation approaches. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Preferred Experience <ul><li>Airline / MRO experience desired </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experiencePractical airline, hangar, or MRO environment experience. </li></ul><ul><li>Specific experience related to Aircraft Cabin interiors or modifications. </li></ul><ul><li>Professional Project Management Certification (PMP). </li></ul><ul><li>Basic programming or coding experience. </li></ul> Physical Requirements: 80% Onsite 20% Remote Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير accommodations معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> الوصف الوظيفي: كـ مهندس مشروع ترقية المقصورة ضمن خدمات العملاء لدى إيرباص، ستجسر الفجوة بين تصميم الهندسة المعقد وتنفيذ المشروع بسلاسة. يتركز هذا الدور بشكل كبير على إدارة دورة حياة المشروع والتخطيط والتنسيق مع المعنيين، مع أساس تقني قوي في ترقيات المقصورة. ستكون مسؤولاً عن تعريف نطاقات المشروع، إدارة المقاولين من الباطن، التخفيف من المخاطر، وترجمة بيانات تعديل الطائرة الفنية للغاية إلى خطط عمل وتنفيذ قابلة للتنفيذ—مع التأكد من تسليم جميع حلول ترقيات المقصورة والمراكز الخدمة في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبما يتوافق مع توقعات العميل. تعرف على الفريق: يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على آلات معقدة ومهندسة بدقة، ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار الحاضر والمستقبل لمنتجات إيرباص حول العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما، ويضم مئات مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية لدى إيرباص، بما فيها الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات من جميع أنواع المنتجات عبر العالم. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة التقاعد وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة أمومة مدفوعة السخية. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين وتغطيات إضافية أخرى. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءة والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، ومسار المهنية، إلى جانب فرص المشاركة في برامج تطوير معجلة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أكثر يسراً وبشكل أكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتعزيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>تقديم المساعدة خلال مرحلة العرض من خلال تنسيق العروض الفنية والتحقق من العروض المالية. </li><li>مسؤول عن واجهات الفريق خلال إنتاج نشرة الخدمة/أمر الهندسة مع العملاء وسلسلة التوريد مع الإشراف على التعديلات الفنية أو المالية. </li><li>الإشراف على إدارة مخاطر الفريق، وضمان تواصل واضح مع أصحاب المصلحة، واختتام الصفقات بما في ذلك الدروس المستفادة. </li><li>يدعم العميل في تنسيق تنفيذ حلول الترقيع، بما في ذلك الإشراف على الأنشطة الميدانية وتقديم المساعدة الفنية المكتبية عند الحاجة. </li><li>يدعم فريق الهندسة خلال مرحلة الإنفاذ للمواضيع/الاستفسارات التي تؤثر على التسليمات العامة للمشروع وسلسلة التوريد. </li><li>مسؤول عن تطوير حلول ترقيع المقصورة من البنية العالمية إلى التصميم الفني التفصيلي. </li><li>مسؤول عن رسومات هندسة الترقيع مع التركيز على السرعة والجودة والتكلفة. </li><li>مسؤول عن تحديد الحزم اللازمة لدعم تصميم الترقيع. </li><li>مسؤول عن إدارة جميع أصحاب المصلحة لضمان التسليم في الوقت المحدد للمشروعات الهندسية المعينة. </li><li>مسؤول عن إدارة المقاولين الفرعيين والتكاليف والتسليم المرتبطة. </li><li>مسؤول عن تطوير خطة اعتماد الطائرة. </li><li>يدعم عملية الاعتماد حسب الحاجة. </li><li>يدعم التعديل في الموقع حسب الحاجة  </li><li>مسؤول عن الإجابة/حل الاستفسارات خلال وبعد تعليمات العمل وتوصيل الحزمة </li><li>الاعتماد والالتزام 5% </li><li>التخطيط للإعتماد: الحفاظ على فهم تقني قوي لعملية تطوير خطة اعتماد الطائرة. </li><li>الدعم التنظيمي: دعم عملية الاعتماد الرسمية للطائرة عند الحاجة لضمان الامتثال للطيران. </li></ul> بطاقتك للصعود: <ul><li>درجة البكالوريوس-الهندسة: (الميكانيكا/الطيران/المدني/الكهرباء) </li><li>درجة البكالوريوس: حد أدنى 6 سنوات خبرة في الهندسة؛ أو ماجستير: حد أدنى 4 سنوات خبرة في الهندسة. </li><li>سجل أساسي: تعرض مباشر لمنهجيات الهندسة للمشروعات أو البرامج. </li><li>مهارات CAD: القدرة المثبتة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD القياسية في الصناعة (مثلاً CATIA). </li><li>التصريح بالعمل في الولايات المتحدة </li><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع زملاء حول العالم </li><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع الفنية المعقدة للطائرات </li><li>مهارات تواصل وتنسيق وتنظيم ممتازة </li><li>نشرت الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج نشرات الخدمة، إلى جانب القدرة على القراءة والتفسير والربط بين نشرات الخدمة، قوائم المواد، ومتطلبات تعديل العملاء. </li><li>المنشورات الفنية (مفضل): خبرة في التنقل واستخدام كتالوجات قطع موضحة قياسية في الصناعة (IPC) وكتيبات ATA الفنية (AMM، SRM، إلخ). </li><li>الأطر التنظيمية (مفضل): الإلمام بأنظمة FAA و/أو EASA فيما يتعلق بشراء قطع الطائرة، والوثائق الفنية، وتتبع المنتج. </li><li>التوليف: مرونة تحليلية استثنائية مع القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع الفنية المعقدة في الطيران. </li><li>الشبكات العالمية: قدرة طبيعية لبناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع زملاء عبر مواقع Airbus العالمية. </li><li>العمل الجماعي: لاعب فريق قوي بمهارات بناء العلاقات اللازمة لمواءمة الزملاء وشركات الطيران والعملاء الخارجيين والجهات المعنية بالسلامة الجوية. </li><li>أسلوب التواصل: يمتلك عقلية مركبة (تصحيح البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة) موازنة مع الحزم المهنية. يظهر مهارات الاستماع والتحدث على مستوى عال عند قيادة المناقشات حول القضايا الفنية وحلولها. </li><li>العرض التنفيذي: تواصل كتابي وشفهي لا تشوبه شائبة باللغة الإنجليزية التقنية، مع القدرة على تقديم حالة المشروع، المخاطر، والاستراتيجيات مباشرة إلى فريق الإدارة بثقة. </li><li>المعرفة العامة بإنتاج نشرات الخدمة </li><li>القدرة على قراءة وتفسير نشرات الخدمة وقوائم المواد ومتطلبات التعديل </li><li>إتقان عالٍ لـ Google Workspace / Google Suite لإعداد الوثائق وتتبع المشروع. </li><li>نطاق العمل: توفير حلول هندسية ومشروعات شاملة حول تعديلات المقصورة لدعم دورة إنتاج نشرة الخدمة مباشرة. </li><li>جهات الاتصال الداخلية: التعاون عبر وظائف مختلفة داخل خدمات العملاء وشبكات الإنتاج العالمية. </li><li>جهات الاتصال الخارجية: التفاعل المباشر مع عملاء شركات الطيران خلال دورات المشروع لفهم وتلبية توقعات العملاء. </li><li>معرفة عميقة في إدارة المشاريع لتحديد الأثر على أصحاب المصلحة واتخاذ أفضل قرار للمشروعات. </li><li>استخدام معلومات من مصادر متعددة لتطوير طرق جديدة لتخفيف المخاطر. PM استراتيجي: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشاريع للتنبؤ بالتأثيرات على أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات مثلى للمشروع. </li><li>تخفيف المخاطر: القدرة المثبتة لاستخراج البيانات من مصادر متباينة ومتنوعة لتطوير أساليب مبتكرة لتخفيف المخاطر. </li><li>تواصل تفاوضي مستمر مع أطراف داخلية وخارجية </li></ul> الخبرة المفضلة <ul><li>يفضل خبرة في شركات الطيران / MRO </li></ul><ul><li>خبرة متعلقة بقطاع مقصورة الطائرة. </li></ul><ul><li>خبرة Python أو لغات برمجة أخرى، خبرة عملية في بيئة خطوط طيران أو ورش إصلاح. </li></ul><ul><li>خبرة محددة ذات صلة بداخل مقصورة الطائرة أو التعديل. </li></ul><ul><li>شهادة إدارة مشاريع محترفة (PMP). </li></ul><ul><li>خبرة أساسية في البرمجة أو الترميز. </li></ul> المتطلبات البدنية: 80% في الموقع، 20% عن بعد الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر وغيرها من الأجهزة الإلكترونية ذات الشاشات، وقراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً السمع: القدرة على سماع المشاركة في المحادثات حضورياً وعلى الهاتف والتواصل عن بُعد، وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. يومياً التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، نقل المعلومات والمشاركة في التواصل. يومياً تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، آلة فاكس، ومعدات مكتبية ذات صلة واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية لدخول الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج كرافعات هيدروليكية. يومياً التحميل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. يومياً الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. يومياً الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث المكاتب الصغيرة وبعض المعدات والأدوات. يومياً الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات، والعمل على الكمبيوتر. يومياً الانحناء/ الركوع: القدرة على الجلوس أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. يومياً الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في خط الإنتاج. يومياً السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاستلام الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب وخطوط الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومياً هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كركيزة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظيفة: خدمة العملاء والدعم الفني والخدمات <JF-CS-PS>------ ------ تقدم Airbus فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو حالة الزواج أو حالة المحارب أو أي حالة محمية قانونًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتوظيف، والتوظيف، والترقية، والتقليل، والفصل، والتسريح، والتذكير، والنقل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. وتحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل استنادًا إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجندر، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، حالة الزواج، حالة المحارب أو أي حالة محمية قانونًا أخرى. وفق السياسة، لا تستقطب Airbus تأشيرات للولايات المتحدة إلا إذا ذكر ذلك صراحة. سيُنظر فقط في المتقدمين الحاصلين على تفويض عمل حالي. لا توفّر Airbus عملًا مضمونًا أو مدى الحياة. التوظيف مع Airbus هو خيار مجاني، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواء كان ذلك بسبب أم لا مع إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير مهام ومسؤوليات العمل عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين المعلومات عنك لأغراض监控 تتعلق بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus فقط هذه المعلومات. تعتمد Airbus الحفاظ على التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة دائمًا بتكافؤ الفرص للجميع. لهذا السبب، لن يطلب منا أي دفع مالي خلال عملية التوظيف. أي انتحال لـ Airbus للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com.

Bayt

Fleet Manager

On-site - Saudi 23 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Fleet Managerto join our team based inMobile, AL. Airbus is seeking an experienced and strategic Fleet Managerto oversee, optimize, and manage the operational lifecycle of our designated aircraft fleets. In this role, you will serve as the primary interface between operations, engineering, and external strategic suppliers. You will be responsible for ensuring maximum fleet availability, compliance with international aviation regulations, and driving continuous improvement in fleet performance and cost-efficiency. Reporting to the Contracts Manager, the Fleet Manager will be responsible for ensuring service levels and value for money are realized for the entire fleet of the assets within the Mobile Manufacturing Site. The Fleet Manager will be responsible for managing third party service providers, vehicles, drivers and other assets for fleet transportation services. Manage the implementation of fleet management software to streamline vehicle fleet operations and maintenance. Oversee the purchase or lease of all vehicles and see to it that the program is right-sized to the needs of the campus. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Fleet Performance & Availability: Monitor, analyze, and report on key performance indicators (KPIs) regarding fleet health, reliability, and operational availability. Identify technical trends and implement corrective actions. </li><li>Supplier & Contract Management: Act as the main point of contact for strategic supplier transitions and ongoing vendor performance (e.g., maintenance, ground handling, and parts supply). Ensure SLAs (Service Level Agreements) are strictly met. </li><li>Maintenance & Engineering Focal Point: As the focal point, be accountable by working closely with engineering, quality control, and production teams to plan major maintenance blocks, retrofits, and modifications minimizing operational disruption. </li><li>Change Management & Proactive Communication: Lead operational and strategic changes across the fleet. Ensure that critical technical, logistics, and procedural updates are formally drafted and communicated to all stakeholders well in advance to ensure smooth adoption. </li><li>Regulatory Compliance: Ensure the entire fleet complies with FAA, EASA, and other relevant aviation regulatory authorities, maintaining meticulous documentation and airworthiness standards. </li><li>Budgeting & Cost Optimization: Manage and establish the operational budget for the fleet, identifying cost-saving opportunities in fuel consumption, maintenance operations, and lifecycle management without compromising safety. </li><li>Financial Forecasting: Be responsible for forecasting the upcoming annual budget, identifying risks and opportunities for the current year with mitigation plans, and working closely with the local Finance team i.e. Procurement, Accounts Payable, Finance, etc.  </li><li>Strategic Management: Define, deploy and manage the Fleet Management Strategy for the Mobile Manufacturing Site. Manage the shuttle fleet and routes, plan and execute the internal shuttle strategy. Working with General Procurement conduct a Buy vs Buy Call For Tender </li></ul> <ul><li>Asset Lifecycle Management: Overseeing vehicles from acquisition (purchasing or leasing) through to disposal (selling or remarketing). </li><li>Manage the operational day to day transportation operations for the Mobile Manufacturing Campus, including subcontractor management.  </li><li>Maintain Inventory: Maintain a current inventory log of all fleet vehicles including, ground support equipment (GSE),mobile air-conditioned carts, mobile aircraft ground power units (GPUs) , golf carts and other means of transportation.  </li><li>Manage the Fleet Team: Responsible for the entire Fleet team i.e. Fleet Coordinator, Drivers, Subcontractors, Supply Chain, etc from end to end.  </li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Responsible for the safety of the entire fleet that ensures subcontractors conduct vehicle inspections of fleet vehicles to ensure roadworthiness.  </li><li>Manage vehicle insurance certificates, license and registration.  </li><li>Through support of the Fleet team, arrange repairs and routine maintenance of transportation vehicles.  </li><li>Other duties as directed by Contract Manager </li><li>Regularly review processes and procedures to ensure that they are being adhered to and identify and deliver improvements on a continual basis. </li><li>Develop and maintain long term relationships with key strategic suppliers. </li><li>Conduct ‘Deep Dives’ where performance gaps, or potential performance gaps present themselves and implement changes and controls as the situations dictate. </li><li>Project manage simple, low cost refurbishment projects i.e. Capital Business cases </li><li>Accountable as a single point of contact for the entire fleet assets and the Internal Customers In terms of delivery and escalation </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Bachelor’s degree in Aerospace Engineering, Aviation Management, Business Administration, or a related technical field. Master’s degree or relevant aviation certifications (e.g., A&P License) is a plus. OR 10+ years of experience in aircraft fleet management, airline operations, or aviation asset management. </li><li>Technical Knowledge: Deep understanding of commercial aircraft systems (experience with Airbus aircraft families preferred), maintenance programs (AMP), and aviation regulatory frameworks. </li><li>Change Management: Proven track record of managing large-scale supplier transitions or operational changes with strong communication and stakeholder alignment skills. </li><li>Analytical Skills: Strong ability to interpret complex technical data, reliability reports, and financial metrics to drive data-driven decisions. </li><li>Leadership & Communication: Exceptional communication skills, with the ability to present technical and strategic proposals clearly to senior leadership (such as the Change Control Board / CCB) and cross-functional teams. </li></ul> Citizenship: <ul><li>Eligible to work in the United Stated without sponsorship </li></ul> Clearance: <ul><li>None Required </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. 100% </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office </li><li>and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Sales, Marketing & Commercial Contracts <JF-MC-VE>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كجهة توظيف تكافؤ فرص مع المتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو accommodation لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Americas, Inc عن مدير أسطول للانضمام إلى فريقنا القائم فيMobile, AL. تسعى إيرباص إلى مدير أسطول متمرس واستراتيجي لإشراف وتحسين وإدارة دورة حياة الأساطيل المحددة. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال الأساسية بين التشغيل والهندسة والموردين الاستراتيجيين الخارجيين. ستكون مسؤولاً عن ضمان أقصى توافر للأسطول والامتثال للوائح الطيران الدولية وتحفيز التحسين المستمر في أداء الأسطول وكفاءة التكلفة. تُقدِم إلىContracts Manager، سيكون مدير الأسطول مسؤولاً عن ضمان مستويات الخدمة والقيمة مقابل المال لجميع أصول الأسطول ضمن موقع التصنيع المحمول. سيكون مدير الأسطول مسؤولاً عن إدارة مقدمي الخدمات من الطرف الثالث والمركبات والسائقين وأصول أخرى لخدمات نقل الأسطول. إدارة تطبيق برنامج إدارة الأسطول لتبسيط عمليات المركبات وصيانتها. الإشراف على شراء أو تأجير جميع المركبات والتأكد من أن البرنامج مناسب لاحتياجات الحرم الجامعي. التعرف على الفريق: يستخدم مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية مفهوم المحرك إلى التسليم إلى العميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتجسد على أرض الواقع. بيئة عملك: على مسار «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية عبر تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل برامج تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعدية وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما فيها الوقت الشخصي، العطلات، وبرنامج إجازة والدية سخية. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية التحمل)، الوصفات الطبية، الأسنان، البصر، الحياة، الإعاقة، برنامج مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات البدلات. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المعجل والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>أداء الأسطول وتوفره: رصد، تحليل وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بصحة الأسطول وموثوقيته والتوافر التشغيلي. تحديد الاتجاهات الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. </li><li>إدارة الموردين والعقود: العمل كنقطة اتصال رئيسية لانتقالات الموردين الاستراتيجيين وأداء المزود المستمر (على سبيل المثال، الصيانة، مناولة الأرض، وتوريد القطع). ضمان الالتزام بمتطلبات مستوى الخدمة. </li><li>نقطة تنسيق الصيانة والهندسة: كالنقطة المحورية، تحمل المسؤولية عبر العمل عن كثب مع الهندسة، مراقبة الجودة، وفرق الإنتاج لتخطيط كتل الصيانة الكبرى، والتركيبات، والتعديلات مع تقليل الانقطاع التشغيلي. </li><li>إدارة التغيير وتواصل استباقي: قيادة التغييرات التشغيلية والاستراتيجية عبر الأسطول. التأكد من أن التحديثات الفنية واللوجستية والإجرائية الحرجة صيغت رسميًا وت communicated بشكل مبكر لجميع أصحاب المصلحة لضمان تبني سلس. </li><li>الامتثال التنظيمي: التأكد من امتثال الأسطول بأكمله لل FAA و EASA وجهات تنظيمية أخرى، مع الحفاظ على توثيق دقيق ومعايير صلاحية الطيران. </li><li>الميزانية وتحسين التكلفة: إدارة وتحديد الميزانية التشغيلية للأسطول، وتحديد فرص توفير في استهلاك الوقود وعمليات الصيانة وإدارة دورة الحياة دون المساس بالسلامة. </li><li>التنبؤ المالي: المسؤول عن توقع الميزانية السنوية القادمة، وتحديد المخاطر والفرص للسنة الحالية مع خطط التخفيف، والعمل بشكل وثيق مع فريق المالية المحلي مثل الشراء، الحسابات المستحقة، المالية، إلخ. </li><li>الإدارة الاستراتيجية: تعريف ونشر وإدارة استراتيجية إدارة الأسطول للموقع التصنيعي المحمول. إدارة أسطول النقل والطرق، تخطيط وتنفيذ استراتيجية النقل الداخلي. بالتعاون مع الشراء العام إجراء قرار شراء أم الشراء مقابل مناقصة. </li></ul> <ul><li>إدارة دورة حياة الأصول: الإشراف على المركبات من الاكتساب (الشراء أو الإيجار) حتى الإتلاف (البيع أو إعادة التسويق). </li><li>إدارة عمليات النقل اليومية للموقع التصنيعي المحمول، بما في ذلك إدارة مقاولين فرعيين. </li><li>الحفاظ على المخزون: الحفاظ على سجل مخزون حديث لجميع مركبات الأسطول بما في ذلك معدات دعم الأرض (GSE)، عربات محمولة تعمل بمبرد، وحدات طاقة أرضية للطائرات GPUs، عربات جولف وغيرها من وسائل النقل. </li><li>إدارة فريق الأسطول: مسؤول عن فريق الأسطول بأكمله أي منسق الأسطول والسائقين والمقاولين من الباطن وسلسلة التوريد، إلخ من البداية للنهاية. </li></ul> المسؤوليات الإضافية: <ul><li>مسؤول عن سلامة الأسطول بالكامل لضمان أن المقاولين الفرعيين يجريون فحوصات المركبات لضمان صلاحيتها على الطرق. </li><li>إدارة شهادات تأمين المركبات والـرخص والتسجيل. </li><li>من خلال دعم فريق الأسطول، ترتيب الإصلاحات والصيانة الروتينية للمركبات. </li><li>واجبات أخرى كما يوجهها مدير العقد </li><li>مراجعة العمليات والإجراءات بانتظام لضمان الالتزام بها وتحديد وتحقيق تحسينات باستمرار. </li><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الموردين الرئيسيين الاستراتيجيين. </li><li>إجراء «غوصات عميقة» عند وجود ثغرات في الأداء أو احتمالية وجودها وتنفيذ التغييرات والضوابط حسب الضرورات. </li><li>إدارة المشاريع لبرامج التجديد ذات التكلفة المنخفضة مثل حالات الأعمال الرأسمالية </li><li>مسؤول كنقطة اتصال واحدة لجميع أصول الأسطول والعملاء الداخليين من حيث التسليم والتصعيد </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الفضاء أو إدارة الطيران أو إدارة الأعمال أو مجال تقني ذو صلة. درجة الماجستير أو شهادات طيران ذات صلة (مثلاً رخصة A&P) تعتبر ميزة.أو 10+ سنوات من الخبرة في إدارة أسطول الطائرات، عمليات خطوط الطيران، أو إدارة أصول الطيران. </li><li>المعرفة التقنية: فهم عميق لأنظمة الطائرات التجارية (يفضل الخبرة مع عائلات طائرات Airbus)، برامج الصيانة (AMP)، وأطر التنظيم الطيران </li><li>إدارة التغيير: سجل موثق من إدارة انتقالات الموردين كبيرة النطاق أو تغييرات تشغيلية مع مهارات تواصل وتوافق أصحاب المصلحة قوية. </li><li>المهارات التحليلية: قدرة قوية على تفسير بيانات تقنية معقدة وتقارير الاعتمادية ومقاييس مالية لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات. </li><li>القيادة والتواصل: مهارات تواصل استثنائية، مع قدرة على عرض مقترحات تقنية واستراتيجية بوضوح للقيادة العليا (مثل مجلس التحكم في التغيير / CCB) وللفِرَق متعددة الوظائف. </li></ul> الجنسية: <ul><li>مناسب للعمل في الولايات المتحدة بدون كفالة </li></ul> التصريح: <ul><li>لا شيء مطلوب </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>في الموقع: 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والأجهزة الإلكترونية الأخرى مع الشاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات عن بُعد، وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، النسخ، آلة الفاكس، والمعدات المكتبية المرتبطة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية. 100% </li><li>الاحتمال: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغير وبعض الأدوات والمعدات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات أثناء العمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء / الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في خط الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب </li><li>والمناطق الإنتاجية بما فيها الأسطح غير المستوية. </li><li>المعدات الواقية الشخصية مطلوبة: تشمل معدات السلامة مثل الأحذية الواقية ونظارات السلامة وحماية السمع وأجهزة التنفس/الاقنعة والقفازات الواقية حسب متطلبات الموقع والعملاء </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع فعلي عائلة الوظيفة: المبيعات، التسويق والعقود التجارية <JF-MC-VE>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب القديم أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل أيرباص للقوانين المعمول بها في الولايات والدول المحلية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والالتحاق والتوظيف والترقية وتقليل الدرجة والفصل والإعفاء والإعادة والانتقال واشتراطات الإجازات والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العِرق واللون والدين والجنس والميول الجنسية والهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب القديم أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. وفقًا للسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوُظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus عملاً دائمًا بالاعتماد على الزمن. التوظيف مع Airbus هو بالالتزام، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنها إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبمع أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك للأغراض الرقابية المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميل الجنسي أو الاعتقاد الديني. Airbus ملتزمة دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لا نطلب أبدًا أي شكل من أشكال التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. أي ادعاء بتقمص Airbus ينبغي الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Project Manager

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Engineering

Requisition ID: 297357 Relocation Authorized: International - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview Expo 2030 Riyadh is a global platform where countries, organizations, and individuals will come together to collaborate. Under the theme “Foresight for Tomorrow,” the Expo promotes sustainable development, innovation, and transformative thinking. The event will be held from October 2030 to March 2031 and is expected to welcome over 40 million visits. The 6 km² Masterplan outlines a comprehensive framework for participation and infrastructure at the Expo. The exhibition space, totaling 491,100 m² GFA, can accommodate up to 197 participating countries and 29 international organizations. Working collaboratively with our customer, Expo 2030 Riyadh Company (ERC), Bechtel will manage the infrastructure program which comprises early works, utilities, and publicly accessible spaces like streets and parks. Our scope on the six-square-kilometer site will transition into a mixed-use legacy development to serve the community after the six-month event is over. The project’s master plan leverages international sustainability standards for urban afforestation, treated water, and energy sources. Job Summary The Senior Project Manager, reporting to the Delivery Director, supports the overall leadership and supervision of the Construction Delivery Team across the assigned portfolio. The role provides continuity by deputizing for the Delivery Director and Package Managers as required during periods of absence, meetings, or peak workload. The Senior Project Manager also supports the Senior Leadership Team in delivering the agreed execution strategy and serves as a key point of contact for the Client, maintaining strong stakeholder engagement. In this capacity, the Senior Project Manager is responsible for overseeing and supporting the delivery of the program through to completion. This includes planning, directing, and coordinating team activities, as well as monitoring performance to ensure alignment with project objectives. The role drives the consistent implementation of Safety and Quality programs across the portfolio, promoting standardization and excellence in delivery. Working closely with the ESH Director and Quality Manager, the Deputy Delivery Director ensures full integration of safety, quality, and operational requirements, while maintaining strategic alignment with the Client to achieve successful program outcomes. Major Responsibilities Provide support to the Delivery team that has the responsibility for delivering design, procuring contractors and overseeing construction and compliance of contractors, ensuring works are carried out as per the drawings, specifications and standards, as per schedule and ensures compliance to ES&H plans, quality standards and local/national regulatory safety codes. Resolve issues escalated from the team that are non-standard and requires the benefit of extensive experience in the industry and innovative approaches Oversee performance of the general contractors, project status, schedule, cost control, change management systems. Supports the team to ensure that continuous work fronts are available through review of look ahead schedules, commodity charts, resource charts, engineering deliverables, material delivery schedules and any other service requirements including contractor submittals. Provide support as required with stakeholders to ensure required permits and licenses are in place prior to the start of the specific work at site. Verifies compliance with Permit and License requirements and stipulations. Work within a multi-functional team who will be managing project performance and progress Maintains an effective relationship with client, stakeholders and other functional departments and coordinates all jobsite contractual activities. Monitor site activities and ensure compliance with all safety, quality and environmental requirements. Managing the team and provide support in the management of Contractors and third parties to ensure the delivery of the works to meet the schedule and handover to the successor activities to meet the overall program objectives. Ensure that the plans and procedures are in place for all engineering, procurement, construction activities and ensures their compliance including strict adherence to local and national regulatory codes, ES&H and quality requirements. Education And Experience Requirements A recognized bachelor’s or master’s degree (or equivalent) in civil, mechanical or electrical engineering. Required Knowledge And Skills Minimum 25 years of experience on large Infrastructure Projects, hands-on experience of construction activities, 10 years working in role as a Project Manager and 5 years in a Senior Leadership position. Experience of leading large infrastructure projects from a Contractor or a Project Management consultant perspective. Thorough knowledge of all phases of project activities including contracting strategy, budget approvals, procurement execution planning, contractor mobilization, jobsite setup, contractor performance management, testing, commissioning and public realm works from inception to handover. Knowledge of industry/regulatory codes & standards and practices governing projects. Knowledge of ES&H requirements especially associated with large infrastructure construction, building works, public realm works, testing, commissioning and handover. Experience in KSA / Middle east / GCC is preferred. Must have good oral and written communication skills in English, Arabic speaking is advantageous. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

معرف الطلب: 297357 التصريح بالانتقال: دولي - فردي نوع العمل عن بُعد: دوام كامل في المكتب/الموقع موقع العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء في إنجاز أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، مما أتاح خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة أفرادنا وسعينا الدؤوب لتحقيق أنجح النتائج، حيث نقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية، والنووية والأمن والبيئة، والطاقة، والتعدين والمعادن، وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. جوهر بكتل (Bechtel) هو رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا. فهي تمثل ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية تنفيذنا للأعمال. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع إكسبو 2030 الرياض هو منصة عالمية حيث ستجتمع الدول والمنظمات والأفراد للتعاون. تحت شعار "استشراف المستقبل"، يعزز المعرض التنمية المستدامة، والابتكار، والفكر التحويلي. سيقام الحدث في الفترة من أكتوبر 2030 إلى مارس 2031، ومن المتوقع أن يستقبل أكثر من 40 مليون زائر. يحدد المخطط الرئيسي البالغة مساحته 6 كيلومترات مربعة إطاراً شاملاً للمشاركة والبنية التحتية في المعرض. يمكن لمساحة المعرض، التي يبلغ إجمالي مساحتها 491,100 متر مربع، استيعاب ما يصل إلى 197 دولة مشاركة و29 منظمة دولية. بالعمل بشكل تعاوني مع عميلنا، شركة إكسبو 2030 الرياض (ERC)، ستتولى بكتل إدارة برنامج البنية التحتية الذي يشمل الأعمال المبكرة، والمرافق، والمساحات العامة المتاحة مثل الشوارع والحدائق. سينتقل نطاق عملنا في الموقع الذي تبلغ مساحته ستة كيلومترات مربعة ليصبح تطويراً إرثياً متعدد الاستخدامات لخدمة المجتمع بعد انتهاء الحدث الذي يستمر ستة أشهر. يستفيد المخطط الرئيسي للمشروع من المعايير الدولية للاستدامة في التشجير الحضري، والمياه المعالجة، ومصادر الطاقة. ملخص الوظيفة يقوم مدير المشروع الأول، الذي يرفع تقاريره إلى مدير التسليم، بدعم القيادة الشاملة والإشراف على فريق تسليم الإنشاءات عبر المحفظة المخصصة. يوفر هذا الدور الاستمرارية من خلال النيابة عن مدير التسليم ومديري الحزم عند الحاجة خلال فترات الغياب، أو الاجتماعات، أو ذروة عبء العمل. يدعم مدير المشروع الأول أيضاً فريق القيادة العليا في تقديم استراتيجية التنفيذ المتفق عليها، ويعمل كنقطة اتصال رئيسية للعميل، مع الحفاظ على مشاركة قوية مع أصحاب المصلحة. بهذه الصفة، يتولى مدير المشروع الأول مسؤولية الإشراف على تسليم البرنامج ودعمه حتى اكتماله. ويشمل ذلك تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة الفريق، بالإضافة إلى مراقبة الأداء لضمان التوافق مع أهداف المشروع. يدفع هذا الدور التنفيذ المتسق لبرامج السلامة والجودة عبر المحفظة، مما يعزز التقييس والتميز في التسليم. من خلال العمل الوثيق مع مدير البيئة والصحة والسلامة (ESH) ومدير الجودة، يضمن نائب مدير التسليم التكامل الكامل لمتطلبات السلامة والجودة والتشغيل، مع الحفاظ على التوافق الاستراتيجي مع العميل لتحقيق نتائج ناجحة للبرنامج. المسؤوليات الرئيسية تقديم الدعم لفريق التسليم المسؤول عن تقديم التصميم، وتوريد المقاولين، والإشراف على الإنشاءات وامتثال المقاولين، والتأكد من تنفيذ الأعمال وفقاً للرسومات والمواصفات والمعايير، وضمن الجدول الزمني، وضمان الامتثال لخطط البيئة والسلامة والصحة (ES&H)، ومعايير الجودة، وقواعد السلامة التنظيمية المحلية/الوطنية. حل المشكلات التي يتم تصعيدها من الفريق والتي تكون غير قياسية وتتطلب الاستفادة من خبرة واسعة في الصناعة ونهجاً مبتكرة. الإشراف على أداء المقاولين العامين، وحالة المشروع، والجدول الزمني، والتحكم في التكاليف، وأنظمة إدارة التغيير. دعم الفريق لضمان توفر واجهات عمل مستمرة من خلال مراجعة جداول العمل المستقبلية، وجداول السلع، وجداول الموارد، ومخرجات الهندسة، وجداول تسليم المواد، وأي متطلبات خدمة أخرى بما في ذلك تقديمات المقاولين. تقديم الدعم حسب الحاجة مع أصحاب المصلحة لضمان وجود التصاريح والتراخيص المطلوبة قبل بدء العمل المحدد في الموقع. التحقق من الامتثال لمتطلبات وشروط التصاريح والتراخيص. العمل ضمن فريق متعدد الوظائف يدير أداء المشروع وتقدمه. الحفاظ على علاقة فعالة مع العميل وأصحاب المصلحة والإدارات الوظيفية الأخرى وتنسيق جميع الأنشطة التعاقدية في موقع العمل. مراقبة أنشطة الموقع وضمان الامتثال لجميع متطلبات السلامة والجودة والبيئة. إدارة الفريق وتقديم الدعم في إدارة المقاولين والأطراف الثالثة لضمان تسليم الأعمال للوفاء بالجدول الزمني وتسليمها للأنشطة اللاحقة لتحقيق أهداف البرنامج الشاملة. التأكد من وجود الخطط والإجراءات لجميع أنشطة الهندسة والمشتريات والإنشاءات وضمان امتثالها بما في ذلك الالتزام الصارم بالقواعد التنظيمية المحلية والوطنية، ومتطلبات البيئة والصحة والسلامة (ES&H) والجودة. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس أو الماجستير المعترف بها (أو ما يعادلها) في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية. المعرفة والمهارات المطلوبة خبرة لا تقل عن 25 عاماً في مشاريع البنية التحتية الكبيرة، وخبرة عملية في أنشطة الإنشاءات، و10 سنوات من العمل في دور مدير مشروع، و5 سنوات في منصب قيادي عليا. خبرة في قيادة مشاريع البنية التحتية الكبيرة من منظور مقاول أو استشاري إدارة مشاريع. معرفة شاملة بجميع مراحل أنشطة المشروع بما في ذلك استراتيجية التعاقد، وموافقات الميزانية، وتخطيط تنفيذ المشتريات، وحشد المقاولين، وإعداد موقع العمل، وإدارة أداء المقاولين، والاختبار، والتشغيل التجريبي، وأعمال المساحات العامة من البداية حتى التسليم. معرفة بالقواعد والممارسات الصناعية/التنظيمية التي تحكم المشاريع. معرفة بمتطلبات البيئة والصحة والسلامة (ES&H) خاصة المرتبطة بإنشاءات البنية التحتية الكبيرة، وأعمال البناء، وأعمال المساحات العامة، والاختبار، والتشغيل التجريبي، والتسليم. يفضل الحصول على خبرة في المملكة العربية السعودية / الشرق الأوسط / دول مجلس التعاون الخليجي. يجب أن يتمتع بمهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغة الإنجليزية، وتعد اللغة العربية ميزة إضافية. إجمالي المكافآت/المزايا على مدى عقود، عملت بكتل لإلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! ولأن فرقنا تواجه بعض أصعب تحديات العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار أفرادنا. سواء كان ذلك من خلال تطوير المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت للراحة، فإن لدى بكتل المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في إجمالي مكافآت بكتل. الفرق المتنوعة تبني ما هو استثنائي بصفتها شركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لمجموعة نابضة بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. هذا التنوع جعلنا شريكاً أكثر ثقة، وقدرة على حل المشكلات والابتكار بشكل أكثر فعالية، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ومدعومين في السعي لتحقيق أهدافهم، ومستثمرين في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يغذون إرثنا. بكتل هي جهة عمل تتيح تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة للتوظيف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنسي أو العمر أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون) أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو المعلومات الجينية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. يمكن للمتقدمين من ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time LinkedIn

Engineering Manager

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Engineering

Requisition ID: 297694 Relocation Authorized: International - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview Expo 2030 Riyadh is a global platform where countries, organizations, and individuals will come together to collaborate. Under the theme “Foresight for Tomorrow,” the Expo promotes sustainable development, innovation, and transformative thinking. The event will be held from October 2030 to March 2031 and is expected to welcome over 40 million visits. The 6 km² Masterplan outlines a comprehensive framework for participation and infrastructure at the Expo. The exhibition space, totaling 491,100 m² GFA, can accommodate up to 197 participating countries and 29 international organizations. Working collaboratively with our customer, Expo 2030 Riyadh Company (ERC), Bechtel will manage the infrastructure program which comprises early works, utilities, and publicly accessible spaces like streets and parks. Our scope on the six-square-kilometer site will transition into a mixed-use legacy development to serve the community after the six-month event is over. The project’s master plan leverages international sustainability standards for urban afforestation, treated water, and energy sources. Job Summary In this role, you will manage the integration of operational requirements across the planning, design, construction, testing, commissioning, and operational readiness phases of the programme. Acting as the primary PMC focal point for operations, you will ensure that operator requirements, event operations, mobility operations, logistics, security, maintenance, customer experience, and venue operations are effectively captured, coordinated, and incorporated into project delivery. You will manage operational interfaces between consultants, contractors, operators, authorities, venue teams, and project stakeholders, ensuring that infrastructure, systems, and facilities are developed in a manner that supports safe, efficient, and effective event-time and legacy operations. Drawing upon major-event and mega-project experience, you will support the transition from design and construction into testing, commissioning, readiness, and operational delivery, ensuring that operational risks, dependencies, and stakeholder requirements are proactively identified and managed throughout the project lifecycle. Major Responsibilities Reports to the Engineering Manager/Technical Delivery Manager. Acts as the PMC lead for operational integration and operational readiness activities. Serves as the primary interface between project delivery teams and future operators, users, authorities, and operational stakeholders. Develops and maintains operational requirements, assumptions, constraints, and operational interface registers. Ensures operational requirements are incorporated into planning, design, procurement, construction, testing, commissioning, and handover activities. Coordinates operational interfaces across mobility, transport, logistics, security, venues, facilities management, maintenance, workforce, customer experience, and event operations. Reviews design submissions and technical deliverables to confirm operational requirements have been adequately incorporated. Leads operational readiness workshops, operational reviews, and stakeholder coordination meetings. Coordinates the development and review of Concepts of Operations (Con Ops), Operational Plans, Readiness Plans, Transition Plans, and Handover Strategies. Supports the development of event-time and legacy operating models. Identifies operational risks, operational dependencies, and readiness gaps and develops mitigation strategies. Coordinates testing, commissioning, trial operations, rehearsals, and readiness activities with project stakeholders. Supports the integration of mobility operations including public transport, buses, fleets, depots, traffic management, pedestrian movement, crowd management, and transport control functions. Coordinates with security, emergency management, logistics, venue operations, and government agencies to ensure operational alignment. Supports authority engagement and reviews associated with operational approvals and readiness requirements. Provides regular reporting on operational readiness, interface status, risks, issues, and mitigation actions. Supports transition from project delivery into operational deployment and handover. Education And Experience Requirements Requires bachelor's degree (or international equivalent) in Engineering, Operations Management, Transportation, Event Management, Project Management, or related discipline.15+ years of experience in major programme delivery, operations planning, operational readiness, venue operations, transportation operations, or related disciplines. Experience delivering major events such as Expo, Olympic Games, FIFA World Cup, Asian Games, large-scale sporting events, airports, theme parks, or comparable mega-events. Demonstrated experience developing and coordinating operational requirements across multidisciplinary projects. Experience managing interfaces between operators, designers, contractors, authorities, and project stakeholders. Experience supporting testing, commissioning, trial operations, readiness, transition, and handover activities. Strong understanding of event operations, transport operations, crowd management, logistics, security coordination, and operational governance. Strong stakeholder management, facilitation, and communication skills. Ability to operate effectively in complex multi-organizational environments. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

معرف الطلب: 297694 التفويض بالانتقال: دولي - فردي نوع العمل عن بعد: وظيفة بدوام كامل في المكتب/المشروع موقع العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا عملاءنا في إنجاز أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة في جميع القارات السبع، مما أدى إلى خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. بتميزنا من خلال جودة أفرادنا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، فإننا نوائم قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نحن نخدم أسواق البنية التحتية؛ والطاقة النووية والأمن والبيئة؛ والطاقة؛ والتعدين والمعادن؛ والتصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى التشغيل وبدء العمليات. في جوهر شركة بكتل تكمن رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا. فهي تمثل ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه، وكيفية تنفيذ أعمالنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير الأثر الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع إكسبو 2030 الرياض هو منصة عالمية حيث ستجتمع الدول والمنظمات والأفراد للتعاون. تحت شعار "استشراف المستقبل"، يروج المعرض للتنمية المستدامة والابتكار والتفكير التحويلي. سيقام الحدث من أكتوبر 2030 إلى مارس 2031 ومن المتوقع أن يستقبل أكثر من 40 مليون زيارة. يحدد المخطط الرئيسي الذي تبلغ مساحته 6 كيلومترات مربعة إطاراً شاملاً للمشاركة والبنية التحتية في المعرض. يمكن لمساحة المعرض، التي يبلغ مجموع مساحتها 491,100 متر مربع (إجمالي مساحة الطوابق)، أن تستوعب ما يصل إلى 197 دولة مشاركة و29 منظمة دولية. بالعمل بشكل تعاوني مع عميلنا، شركة إكسبو 2030 الرياض (ERC)، ستدير بكتل برنامج البنية التحتية الذي يضم الأعمال المبكرة والمرافق والمساحات العامة المتاحة مثل الشوارع والمتنزهات. سيتحول نطاق عملنا في الموقع الذي تبلغ مساحته ستة كيلومترات مربعة إلى تطوير متعدد الاستخدامات لخدمة المجتمع بعد انتهاء الحدث الذي يستمر ستة أشهر. يستفيد المخطط الرئيسي للمشروع من المعايير الدولية للاستدامة في التشجير الحضري والمياه المعالجة ومصادر الطاقة. ملخص الوظيفة في هذا الدور، ستدير دمج المتطلبات التشغيلية عبر مراحل التخطيط والتصميم والبناء والاختبار والتكليف والجاهزية التشغيلية للبرنامج. بصفتك نقطة الاتصال الأساسية لإدارة مشروع (PMC) للعمليات، ستضمن التقاط متطلبات المشغل، وعمليات الحدث، وعمليات التنقل، والخدمات اللوجستية، والأمن، والصيانة، وتجربة العملاء، وعمليات المكان، وتنسيقها ودمجها بفعالية في تسليم المشروع. ستدير الواجهات التشغيلية بين الاستشاريين والمقاولين والمشغلين والسلطات وفرق المكان وأصحاب المصلحة في المشروع، مما يضمن تطوير البنية التحتية والأنظمة والمرافق بطريقة تدعم العمليات الآمنة والفعالة خلال فترة الحدث وما بعده. بالاستفادة من الخبرة في الفعاليات الكبرى والمشاريع الضخمة، ستدعم الانتقال من التصميم والبناء إلى الاختبار والتكليف والجاهزية والتسليم التشغيلي، مما يضمن تحديد وإدارة المخاطر التشغيلية والاعتماديات ومتطلبات أصحاب المصلحة بشكل استباقي طوال دورة حياة المشروع. المسؤوليات الرئيسية يتبع للمدير الهندسي/مدير التسليم الفني. يعمل كقائد لإدارة المشروع (PMC) لأنشطة التكامل التشغيلي والجاهزية التشغيلية. يعمل كواجهة أساسية بين فرق تسليم المشروع والمشغلين المستقبليين والمستخدمين والسلطات وأصحاب المصلحة التشغيليين. يطور ويحافظ على المتطلبات التشغيلية والافتراضات والقيود وسجلات الواجهة التشغيلية. يضمن دمج المتطلبات التشغيلية في التخطيط والتصميم والمشتريات والبناء والاختبار والتكليف وأنشطة التسليم. ينسق الواجهات التشغيلية عبر التنقل والنقل والخدمات اللوجستية والأمن والأماكن وإدارة المرافق والصيانة والقوى العاملة وتجربة العملاء وعمليات الحدث. يراجع مقالات التصميم والمخرجات الفنية للتأكد من دمج المتطلبات التشغيلية بشكل كافٍ. يقود ورش عمل الجاهزية التشغيلية، والمراجعات التشغيلية، واجتماعات تنسيق أصحاب المصلحة. ينسق تطوير ومراجعة مفاهيم العمليات (Con Ops)، والخطط التشغيلية، وخطط الجاهزية، وخطط الانتقال، واستراتيجيات التسليم. يدعم تطوير نماذج التشغيل خلال فترة الحدث وما بعدها. يحدد المخاطر التشغيلية، والاعتماديات التشغيلية، وفجوات الجاهزية، ويطور استراتيجيات التخفيف. ينسق الاختبار والتكليف والعمليات التجريبية والبروفات وأنشطة الجاهزية مع أصحاب المصلحة في المشروع. يدعم دمج عمليات التنقل بما في ذلك النقل العام والحافلات والأساطيل والمستودعات وإدارة حركة المرور وحركة المشاة وإدارة الحشود ووظائف التحكم في النقل. ينسق مع الأمن وإدارة الطوارئ والخدمات اللوجستية وعمليات المكان والوكالات الحكومية لضمان التوافق التشغيلي. يدعم مشاركة السلطات والمراجعات المرتبطة بالموافقات التشغيلية ومتطلبات الجاهزية. يقدم تقارير منتظمة عن الجاهزية التشغيلية، وحالة الواجهة، والمخاطر، والقضايا، وإجراءات التخفيف. يدعم الانتقال من تسليم المشروع إلى النشر التشغيلي والتسليم. متطلبات التعليم والخبرة يتطلب درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) في الهندسة، أو إدارة العمليات، أو النقل، أو إدارة الفعاليات، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة. أكثر من 15 عاماً من الخبرة في تسليم البرامج الكبرى، أو تخطيط العمليات، أو الجاهزية التشغيلية، أو عمليات الأماكن، أو عمليات النقل، أو التخصصات ذات الصلة. خبرة في تسليم الفعاليات الكبرى مثل إكسبو، والألعاب الأولمبية، وكأس العالم لكرة القدم، والألعاب الآسيوية، والفعاليات الرياضية واسعة النطاق، والمطارات، والمتنزهات الترفيهية، أو الفعاليات الضخمة المماثلة. خبرة مثبتة في تطوير وتنسيق المتطلبات التشغيلية عبر المشاريع متعددة التخصصات. خبرة في إدارة الواجهات بين المشغلين والمصممين والمقاولين والسلطات وأصحاب المصلحة في المشروع. خبرة في دعم أنشطة الاختبار والتكليف والعمليات التجريبية والجاهزية والانتقال والتسليم. فهم قوي لعمليات الفعاليات، وعمليات النقل، وإدارة الحشود، والخدمات اللوجستية، وتنسيق الأمن، والحوكمة التشغيلية. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتيسير، والتواصل. القدرة على العمل بفعالية في بيئات معقدة متعددة المنظمات. إجمالي المكافآت/المزايا لعقود من الزمان، عملت شركة بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! ولأن فرقنا تواجه بعضاً من أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار أفرادنا. سواء كان ذلك من خلال تطوير المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير الوقت لإعادة الشحن، فإن لدى بكتل المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في إجمالي مكافآت بكتل. الفرق المتنوعة تبني ما هو استثنائي كشركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لعدد كبير ومتنوع من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. جعل هذا التنوع منا شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فعالية في حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ودعمهم في متابعة أهدافهم، والاستثمار في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية والتعبير عنها، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون)، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الجينية، وأي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين من ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Remote Jobs in Saudi

Mechanical Engineer III– Multidisciplinary

IT Network Engineer

Supply Depot Administrator

Manufacturing Engineer I

Technical Delivery Manager

Director of Engineering

Document Controller

Quality Assurance Engineer

Document Controller

Cost Engineer

Senior Graphic Designer

Head of Paid Social

Sales Account Executive - SAP Next Gen - Academy

Exhibition Director

Exhibition Director

Data Centre Software Engineer

Project Engineer III

Fleet Manager

Senior Project Manager

Engineering Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Remote Jobs in Saudi

Receive email alerts for Remote Jobs in Saudi jobs