Radiographer Jobs in Saudi 2026 | Apply Now

Full Time Bayt

Senior Compliance Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 20 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Proudly recognized as a Great Place to Work®, we are an AI-native customer experience platform purpose-built for emerging markets. With more than 25 years of conversational AI research and development, we serve over 5,000 enterprises across MENA and are pioneering sovereign, agentic AI through our Agentic Studio platform. As the category takes shape, the way Unifonic is perceived — by buyers, analysts, media, and the broader market — is a strategic asset. This role owns that perception. We thrive on creativity, collaboration, and fun, where every idea is welcomed and celebrated. As shareholders in the company, we’re more than just communicators—we’re innovators shaping the future together. We are Unifones. Join us and be part of something extraordinary! Meet the team! At Unifonic, our Compliance team is responsible for managing and enhancing the Compliance function. We focus on all Compliance affairs of the company to anticipate issues and to find proactive and practical solutions for the business. Help us shape the future of communication by: <ul><li>Ensuring that the organization has an engagement framework with the regulator (CST). </li><li>Working hand in hand with management and staff to identify and manage regulatory compliance risks. </li><li>Maintaining and coordinating an open line of communication with all relevant decision-makers and stakeholders to keep all parties informed of regulatory communication and impact. </li><li>Organizing regular training sessions for employees to efficiently communicate key regulatory changes and updates. </li><li>Supporting in creating and implementing organizational policies, standards, and procedures to comply with applicable regulations. </li><li>Researching industry Compliance regulations and policies. </li><li>Evaluating internal operational and procedural Compliance. </li><li>Maintaining regulatory Compliance internally through communicating requirements, obtaining approvals, and training stakeholders. </li><li>Applying for Compliance certification and regulatory approval. </li><li>Developing and maintaining a Compliance recordkeeping system. </li><li>Maintaining communication with Compliance regulators and following up on applications. </li><li>Keeping up with Compliance requirements and amendments to regulations. </li><li>Identifying roadblocks and proposing process improvements. </li><li>Maintaining Compliance communication register and documentation. </li><li>Creating and managing action plans in response to regulatory Compliance audit discoveries and Compliance violations. </li><li>Remediating any regulatory audits, and periodic reviews, and compiling gaps and action plans. </li></ul> What you'll bring: <ul><li>Hands-on 3+ years of experience as a compliance analyst or specialist within an enterprise-level organization. </li><li>Strong experience in both reviewing and drafting policies and documentation in both Arabic and English. </li><li>Compliance management or project management certification is a plus. </li><li>Experience in international standards and local regulatory requirements related to telecommunications, data protection, and data localization. </li><li>Higher Education/Bachelor’s Degree in Technology or Management field. </li><li>Excellent communication skills, both written and oral. </li><li>Ability to effectively plan, manage, and complete projects in line with stakeholders’ needs and expectations, and organizational strategic objectives.  </li><li>Diligent attention to detail and advanced analytical abilities. </li><li>Fluent in English and Arabic with excellent writing/editing and verbal communication skills. </li></ul>Craft & Toolkit: <ul><li>Regulatory Engagement & Governance </li><li>Policy Drafting & Documentation (Arabic & English) </li><li>Compliance Risk Assessment & Mitigation </li><li>Regulatory Communication & Stakeholder Management </li><li>Compliance Training & Awareness </li><li>Audit, Certification & Regulatory Approvals </li><li>Compliance Operations & Recordkeeping </li><li>Internal Controls Evaluation & Gap Analysis </li><li>Process Improvement & Issue Remediation </li></ul>Character Traits: <ul><li>Analytical thinking and problem-solving – approach problems clearly, use data, and find solutions. </li><li>Ownership and accountability – take responsibility and follow projects through to completion. </li><li>Communication – explain ideas clearly and listen to others across teams. </li><li>Collaboration – work well with others and support team goals. </li><li>Adaptability and learning – adjust to change and keep learning new skills or tools. </li><li>Mentorship and knowledge sharing – help others grow and share what you know. </li><li>Resilience – stay calm under pressure and handle setbacks constructively. </li><li>Quality and attention to detail – do work carefully and strive for improvement. </li><li>Advocacy and innovation – encourage best practices, efficiency, and new ideas </li></ul>As a Unifone you’ll receive a range of benefits: <ul><li>Competitive salary and bonus. </li><li>We pay all the GOSI costs on your behalf. </li><li>Unifonic share scheme (we are all owners!). </li><li>30 holiday days after the first anniversary. </li><li>Your Birthday off! </li><li>Spend up to 5 weeks per year working from anywhere in the world! </li><li>Paid leave for new parents. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يُعترف بنا بفخر كـ Great Place to Work®، ونحن منصة تجربة عميل قائمة على الذكاء الاصطناعي ومصممة خصيصاً للأسواق الناشئة. مع أكثر من 25 سنة من البحث والتطوير في الذكاء الاصطناعي للمحادثة، نخدم أكثر من 5,000 شركة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ونُطلق الذكاء الاصطناعي السيادي والوكيل من خلال منصة Agentic Studio الخاصة بنا. مع تبلور الفئة، فإن الطريقة التي يُنظر بها إلى Unifonic — من قبل المشترين والمحللين ووسائل الإعلام والسوق الأوسع — هي أصل استراتيجي. This role owns that perception. نحن نزهى بالإبداع والتعاون والمتعة، حيث تُرحب كل فكرة وتُحتفى بها. كوننا مساهمين في الشركة، نحن أكثر من مجرد متواصلين—نحن مبتكرون نشكل المستقبل معاً. نحن أونيفونز. انضموا إلينا لتكونوا جزءاً من شيء استثنائي! التقي بفريقنا! في Unifonic، يتولى فريق الامتثال مسؤولية إدارة وتعزيز وظيفة الامتثال. نركز على جميع شؤون الامتثال للشركة لتوقع القضايا وإيجاد حلول استباقية وواقعية للأعمال. ساعدنا في تشكيل مستقبل التواصل من خلال: <ul><li>التأكد من وجود إطار ارتباط للمؤسسة مع الجهة التنظيمية (CST). </li><li>العمل جنباً إلى جنب مع الإدارة والموظفين لتحديد وإدارة مخاطر الامتثال التنظيمي. </li><li>الحفاظ على خط اتصال مفتوح مع جميع صناع القرار المعنيين وأصحاب المصلحة لإطلاع جميع الأطراف على الاتصالات التنظيمية والتأثير. </li><li>تنظيم جلسات تدريب دورية للموظفين لنقل التغييرات التنظيمية الرئيسية والتحديثات بشكل فعال. </li><li>دعم في إنشاء وتنفيذ سياسات تنظيمية ومعايير وإجراءات للامتثال وفق القوانين المعمول بها. </li><li>بحث تنظيمات وسياسات الامتثال الصناعية. </li><li>تقييم الامتثال الداخلي التشغيلي والإجرائي. </li><li>الحفاظ على الامتثال التنظيمي داخلياً من خلال إيضاح المتطلبات والحصول على الموافقات وتدريب أصحاب المصلحة. </li><li>التقديم للحصول على شهادة امتثال وموافقة تنظيمية. </li><li>تطوير وصيانة نظام حفظ سجلات الامتثال. </li><li>الحفاظ على التواصل مع الجهات التنظيمية للامتثال والمتابعة بشأن الطلبات. </li><li>متابعة متطلبات الامتثال والتعديلات التنظيمية. </li><li>تحديد العراقيل واقتراح تحسينات في العمليات. </li><li>الحفاظ على سجل اتصالات الامتثال والوثائق. </li><li>إنشاء وإدارة خطط عمل استجابة لاكتشافات تدقيق الامتثال التنظيمي وانتهاكات الامتثال. </li><li>تصحيح أي تدقيق تنظيمي، والمراجعات الدورية، وتجميع الفجوات وخطط العمل. </li></ul> ما ستقدمه: <ul><li>خبرة عملية 3+ سنوات كمحلل امتثال أو أخصائي ضمن مؤسسة كبيرة. </li><li>خبرة قوية في مراجعة وصياغة السياسات والوثائق بكل من العربية والإنجليزية. </li><li>شهادة في إدارة الامتثال أو إدارة المشاريع تعتبر ميزة. </li><li>خبرة في المعايير الدولية والمتطلبات التنظيمية المحلية المتعلقة بالاتصالات، حماية البيانات، وتوطين البيانات. </li><li>درجة البكالوريوس / شهادة عليا في تقنية أو إدارة. </li><li>مهارات اتصال ممتازة كتابة وتحدثاً. </li><li>القدرة على التخطيط والإدارة وإتمام المشاريع بما يتماشى مع احتياجات وتوقعات أصحاب المصلحة والأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. </li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل وقدرات تحليلية متقدمة. </li><li>الإتقان في الإنجليزية والعربية مع مهارات كتابة/editing وتميّز في التواصل الشفهي. </li></ul>المهارات والقدرات: <ul><li>EngagementRegulatory & Governance </li><li>Policy Drafting & Documentation (Arabic & English) </li><li>Compliance Risk Assessment & Mitigation </li><li>Regulatory Communication & Stakeholder Management </li><li>Compliance Training & Awareness </li><li>Audit, Certification & Regulatory Approvals </li><li>Compliance Operations & Recordkeeping </li><li>Internal Controls Evaluation & Gap Analysis </li><li>Process Improvement & Issue Remediation </li></ul>سمات الشخصية: <ul><li>التفكير التحليلي وحل المشكلات – اقرب المسائل بوضوح، استخدم البيانات وابحث عن الحلول. </li><li>الملكية والمساءلة – تحمل المسؤولية وتتبع المشاريع حتى اكتمالها. </li><li>التواصل – شرح الأفكار بوضوح والاستماع للآخرين عبر الفرق. </li><li>التعاون – العمل جيداً مع الآخرين ودعم أهداف الفريق. </li><li>التكيف والتعلم – التكيف مع التغيير وتعلم مهارات وأدوات جديدة. </li><li>الإرشاد وتبادل المعرفة – مساعدة الآخرين على النمو ومشاركة ما تعرفه. </li><li>المرونة – البقاء هادئاً تحت الضغط ومعالجة العوائق بشكل بنّاء. </li><li>الجودة والاهتمام بالتفاصيل – إنجاز العمل بعناية والسعي للتحسين. </li><li>الدفاع والابتكار – تشجيع أفضل الممارسات والكفاءة والأفكار الجديدة </li></ul>كأوني فورين فإنك ستتلقى مجموعة من المزايا: <ul><li>راتب تنافسي ومكافأة. </li><li>ندفع جميع تكاليف التأمينات الاجتماعية عنك. </li><li>نظام أسهم أوني فونيك (نحن جميعاً الملاك!). </li><li>30 يوم إجازة بعد السنة الأولى. </li><li>الإجازة في عيد ميلادك! </li><li>إنفاق حتى 5 أسابيع سنوياً من أي مكان في العالم! </li><li>إجازة مدفوعة للآباء حديثي الولادة. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Rolling Stock Technician

On-site - Saudi - Riyadh 28 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Riyadh, Riyadh, Saudi Arabia Job ID: R0139604 Date Posted: 2026-07-27 Company Name: HITACHI RAIL ARABIA LIMITED Profession (Job Category): Engineering & Science Job Schedule:  Full time Remote: No About Us A career at Hitachi Rail will help create a legacy. With operations in every corner of the world, our work goes to the cutting-edge of digital transformation and technology. From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there’s something for everyone to get stuck into. And that’s where you come in. Job Description: Responsibilities • Assist the Rolling Stock Team Leader by performing various levels of preventive and corrective maintenance activities, as well as minor modifications on rolling stock. This includes passenger service vehicles, engineering support vehicles, shunting vehicles, and locomotives. • Conduct routine vehicle inspections, examine parts for surface defects, replace consumable items, perform minor repairs, and carry out technical cleaning. • Perform time sensitive fault diagnostics and component replacement (repair in site or inside depot) on the rolling stock. • Execute and fulfill duties as directed by the Rolling Stock Team Leader and other senior Rolling Stock Maintenance personnel. • Implement and adhere to the Permit to Work process. • Ensure the implementation of LOTO procedures is carried out wherever necessary during maintenance activities. • Carry out shift and emergency responsibilities as needed. • Carry out the turning operation of the wheels on the under-floor wheel lathe. • Carry out roles essential for managing a safe system of work, which includes adhering to stringent maintenance schedules. Health, Safety and Environment • Remain cognizant and comply with the requirements that impact your role concerning health, safety, security, and environmental standards. • Ensure your own health and safety, as well as that of others who may be impacted by your actions, including colleagues, customers, and the communities where we provide services. • It is imperative to report all incidents and accidents immediately using the appropriate reporting channels and take action to isolate any hazards and risks. Quality and Performance • Remain cognizant of and comply with the requirements that impact your role concerning customer satisfaction and service delivery. • Ensure the integration of quality into all work deliverables, in accordance with established policies, systems, plans, procedures, and work instructions, by adhering to the training provided. Teamwork • Foster and ensure effective teamwork within one's own department as well as interdepartmentally, while also building strong rapport with colleagues. • Maintain effective communication with co-workers through email, telephone, or face-to-face interactions. • Ensure that proper handovers are conducted between team members at the end of each shift to maintain continuity of service and delivery. Skills / Experiences • Over three years of experience in the railway industry. • A robust mechanical mindset and the capacity to understand the complexities of rolling stock's inner mechanisms. • Preference will be given to candidates with experience in operating an under-floor wheel lathe. • Possessing strong organizational skills, being detail-oriented, and having the capacity to manage multiple priorities effectively. • Having prior experience in shunting and operating engineering vehicles or locomotives can be a significant advantage. Education • A diploma in electrical or mechanical engineering discipline, or an equivalent qualification, is required. #LI-AA2 Thank you for your interest in Hitachi Rail. If your application is of interest, we will be in contact. Please do not hesitate to discover more about us and our latest jobs at  https://www.hitachirail.com/careers. At Hitachi Rail, there is a place for everyone. We welcome and value differences in background, age, gender, sexuality, family status, disability, race, nationality, ethnicity, religion, and world view. It is our commitment to create an inclusive environment - we are proud to be an equal opportunity employer. We would be delighted if you would be one of our followers at https://www.linkedin.com/company/hitachirail </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الموقع: الرياض، الرياض، المملكة العربية السعودية معرف الوظيفة: R0139604 تاريخ النشر: 2026-07-27 اسم الشركة: HITACHI RAIL ARABIA LIMITED المهنة (فئة الوظيفة): الهندسة والعلوم جدول العمل:  دوام كامل عن بُعد: لا معلومات عنا يمكن أن يساعدك مسار مهني في Hitachi Rail على بناء إرث. مع عمليات في جميع أنحاء العالم، تعمل فرقنا في مقدمة التحول الرقمي والتقنية. من قوة منظمتنا العالمية متعددة الثقافات إلى الطرق المستدامة والمبتكرة التي نعمل بها لإشراك الناس، هناك شيء للجميع للمشاركة فيه. وهذا هو المكان الذي ستأتي فيه دورك. وصف الوظيفة: المسؤوليات • المساعدة في قيام قائد فريق عربات السكة الحديد بتنفيذ مختلف مستويات الصيانة الوقائية والتصحيحية، بالإضافة إلى تعديلات بسيطة على العربات. وهذا يشمل مركبات خدمة الركاب، ومركبات دعم الهندسة، ومركبات التبديل، والقطارات. • إجراء فحوصات نظامية للمركبة، فحص الأجزاء بحثاً عن عيوب سطحية، استبدال العناصر القابلة للاستهلاك، إجراء إصلاحات بسيطة، والقيام بتنظيف تقني. • إجراء تشخيص أعطال في الوقت المحدد واستبدال المكونات (تصليح في الموقع أو داخل المحطة) على العربات. • تنفيذ والوفاء بالواجبات وفقاً لتوجيهات قائد فريق العربات وعمال صيانة العربات الأكبر سناً آخرين. • تطبيق والامتثال لإجراءات تصريح العمل. • التأكد من تنفيذ إجراءات LOTO حيثما كان ذلك ضروريا أثناء أنشطة الصيانة. • تنفيذ مسؤوليات النوبة والطوارئ حسب الحاجة. • تنفيذ عملية تدوير العجلات على مخرطة العجلات تحت الأرض. • تنفيذ الأدوار الأساسية لإدارة نظام عمل آمن، بما في ذلك الالتزام بجداول صيانة صارمة. الصحة والسلامة والبيئة • الإلمام بالمتطلبات والامتثال لها المتعلقة بدورك فيما يخص الصحة والسلامة والأمن والمعايير البيئية. • حماية صحتك وسلامتك وكذلك صحة وسلامة الآخرين الذين قد يتأثرون بأفعالك، بما في ذلك الزملاء والعملاء والمجتمعات التي نقدم خدماتنا فيها. • من الضروري الإبلاغ عن جميع الحوادث فوراً باستخدام قنوات الإبلاغ المناسبة واتخاذ إجراءات لعزل أي مخاطر ومخاطر. الجودة والأداء • الوعي بالمتطلبات التي تؤثر على دورك فيما يخص رضا العملاء وتقديم الخدمة. • ضمان دمج الجودة في جميع نتائج العمل، وفقاً للسياسات والأنظمة والخطط والإجراءات وتعليمات العمل المعتمدة، بالتقيد بالتدريب المقدم. العمل الجماعي • تعزيز وضمان العمل الجماعي الفعال داخل قسمك وكذلك على مستوى الأقسام، وبناء علاقة قوية مع الزملاء. • الحفاظ على تواصل فعال مع زملاء العمل عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف أو المواجهة المباشرة. • ضمان إجراء تسليمات مناسبة بين أعضاء الفريق في نهاية كل نوبة للحفاظ على استمرارية الخدمة والتسليم. المهارات / الخبرات • أكثر من ثلاث سنوات من الخبرة في صناعة السكك الحديدية. • عقلية ميكانيكية قوية والقدرة على فهم تعقيدات الآليات الداخلية للعربة. • ستمنح الأفضلية للمرشحين ذوي الخبرة في تشغيل مخرطة عجلات تحت الأرض. • امتلاك مهارات تنظيمية قوية، والدقة في التفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية. • وجود خبرة سابقة في التبديل وتشغيل مركبات الهندسة أو القاطرات يمكن أن يكون ميزة كبيرة. التعليم • دبلوم في تخصص الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية، أو مؤهل معادل، مطلوب. #LI-AA2 شكرًا لاهتمامك بـ Hitachi Rail. إذا كان طلبك محل اهتمام، سنتواصل معك. لا تتردد في اكتشاف المزيد عنا وعن أحدث وظائفنا على https://www.hitachirail.com/careers. في Hitachi Rail، يوجد مكان للجميع. نرحب ونقدر الاختلافات في الخلفية، العمر، الجنس، الميول الجنسية، الحالة الاجتماعية، الإعاقة، العرق، الجنسية، الإثنية، الدين، والرؤية العالمية. إن التزامنا هو خلق بيئة شاملة - نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع. سنكون سعداء إذا كنت من متابعينا في https://www.linkedin.com/company/hitachirail </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Talent Acquisition Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 10 September 2026

Administration

About OSUS: Our journey began in 2006 in the city of Riyadh, driven by an ambitious vision to lead the next generation of commercial, residential, and mixed-use real estate projects. Since then, we have continued to establish our presence as a developer redefining the concept of real estate development through projects rooted in integration, innovation, thoughtful design, and modern technological solutions that elevate the end-user experience, whether individuals or businesses. We believe that mixed-use developments represent the future of urban planning. Guided by this vision, we create projects that merge urban functions into a single space, reshaping daily life in a more efficient and flexible way. We design vibrant destinations where living and working intersect, and where commercial and entertainment facilities harmonize within an integrated environment, fulfilling individual aspirations and supporting the growth of modern communities. At OSUS, we continue to build on this approach, inspired by Saudi Arabia’s Vision 2030 and committed to developing real estate solutions that elevate the urban landscape, meet the ambitions of individuals and investors, and align with the evolving nature of cities and future lifestyles. Job Summary: The Talent Acquisition Specialist is a practical position responsible for supporting and executing operational activities in the recruitment department to ensure the effective running of hiring processes. This includes initial candidate sourcing, coordinating interviews, following up with applicants, and implementing the directives of recruitment officers. This role contributes to enhancing the candidate experience and improving the efficiency of recruitment processes in alignment with human resource Responsibilities are not limited to: Conducting initial searches for candidates through recruitment platforms (Linked In recruiter, Social Media… etc.). Screening resumes according to the criteria set by the recruitment team. Initial communication with candidates to verify basic information. Scheduling interviews between candidates and relevant departments. Preparing candidate files prior to interviews. Following up on interview results and updating each candidate's status in the system. Responding to candidates' inquiries and providing them with the required information. Ensuring that all stages of recruitment comply with quality and confidentiality standards. Continuous follow-up with candidates throughout the recruitment stages. Update the candidate database on a weekly basis. Prepare weekly reports on the status of open positions. Supporting hiring managers in implementing approved recruitment plans. Adhering to HR policies and procedures. Contributing to internal initiatives to improve recruitment processes. Perform any other tasks assigned to him by the line manager within the scope of work. Qualifications: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.2- 5 Years of Experience. Saudi national. Advanced level in English language (Written, Speaking). Organizational & Communication skills. Good knowledge of Microsoft Office.

عن أسس: بدأت رحلتنا في عام 2006 في مدينة الرياض، مدفوعة برؤية طموحة لقيادة الجيل القادم من المشاريع العقارية التجارية والسكنية ومتعددة الاستخدامات. ومنذ ذلك الحين، واصلنا ترسيخ حضورنا كمطور يعيد تعريف مفهوم التطوير العقاري من خلال مشاريع متجذرة في التكامل والابتكار والتصميم المدروس والحلول التقنية الحديثة التي ترتقي بتجربة المستخدم النهائي، سواء كانوا أفراداً أو شركات. نحن نؤمن بأن المشاريع متعددة الاستخدامات تمثل مستقبل التخطيط الحضري. واستناداً إلى هذه الرؤية، نقوم بإنشاء مشاريع تدمج الوظائف الحضرية في مساحة واحدة، مما يعيد تشكيل الحياة اليومية بطريقة أكثر كفاءة ومرونة. نحن نصمم وجهات نابضة بالحياة حيث تتقاطع أماكن العيش والعمل، وتتناغم المرافق التجارية والترفيهية ضمن بيئة متكاملة، مما يلبي تطلعات الأفراد ويدعم نمو المجتمعات الحديثة. في أسس، نواصل البناء على هذا النهج، مستلهمين من رؤية المملكة العربية السعودية 2030، وملتزمين بتطوير حلول عقارية ترتقي بالمشهد الحضري، وتلبي طموحات الأفراد والمستثمرين، وتتماشى مع الطبيعة المتطورة للمدن وأنماط الحياة المستقبلية. ملخص الوظيفة: وظيفة أخصائي استقطاب المواهب هي دور عملي مسؤول عن دعم وتنفيذ الأنشطة التشغيلية في قسم التوظيف لضمان سير عمليات التوظيف بفعالية. يشمل ذلك البحث الأولي عن المرشحين، وتنسيق المقابلات، والمتابعة مع المتقدمين، وتنفيذ توجيهات مسؤولي التوظيف. يساهم هذا الدور في تعزيز تجربة المرشح وتحسين كفاءة عمليات التوظيف بما يتماشى مع الموارد البشرية. المسؤوليات لا تقتصر على: إجراء عمليات البحث الأولية عن المرشحين من خلال منصات التوظيف (LinkedIn Recruiter، وسائل التواصل الاجتماعي... إلخ). فحص السير الذاتية وفقاً للمعايير التي يحددها فريق التوظيف. التواصل الأولي مع المرشحين للتحقق من المعلومات الأساسية. جدولة المقابلات بين المرشحين والأقسام ذات الصلة. إعداد ملفات المرشحين قبل المقابلات. متابعة نتائج المقابلات وتحديث حالة كل مرشح في النظام. الرد على استفسارات المرشحين وتزويدهم بالمعلومات المطلوبة. ضمان امتثال جميع مراحل التوظيف لمعايير الجودة والسرية. المتابعة المستمرة مع المرشحين خلال مراحل التوظيف. تحديث قاعدة بيانات المرشحين على أساس أسبوعي. إعداد تقارير أسبوعية عن حالة الوظائف الشاغرة. دعم مديري التوظيف في تنفيذ خطط التوظيف المعتمدة. الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية. المساهمة في المبادرات الداخلية لتحسين عمليات التوظيف. القيام بأي مهام أخرى يكلفه بها المدير المباشر ضمن نطاق العمل. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة من سنتين إلى 5 سنوات. مواطن سعودي. مستوى متقدم في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). مهارات تنظيمية وتواصلية. معرفة جيدة ببرامج Microsoft Office.

Full Time Bayt

Senior Governance, Risk & Compliance (GRC) Specialist - Banking

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Senior GRC Specialist to lead and strengthen the Bank's Governance, Risk, and Compliance framework. The successful candidate will be responsible for ensuring compliance with regulatory requirements, industry standards, and internal governance policies while driving enterprise risk management initiatives. The role requires close collaboration with business, IT, Information Security, Internal Audit, Compliance, and regulatory authorities to maintain a strong control environment. Key Responsibilities Develop, implement, and maintain Governance, Risk & Compliance (GRC) policies, standards, frameworks, and procedures. Lead enterprise-wide risk assessments and maintain the organization's risk register. Identify, assess, monitor, and report operational, technology, cybersecurity, and compliance risks. Ensure compliance with banking regulations, regulatory requirements, and internal governance policies. Perform control assessments and gap analyses to evaluate the effectiveness of security and compliance controls. Coordinate internal audits, external audits, and regulatory examinations, ensuring timely remediation of findings. Track audit observations, compliance issues, and risk mitigation plans through closure. Prepare governance reports, compliance dashboards, and executive-level risk reports. Ensure compliance with PCI DSS (Payment Card Industry Data Security Standard) requirements and support PCI DSS assessments, audits, evidence collection, and remediation activities. Collaborate with business and IT teams to implement and maintain PCI DSS security controls across payment environments. Support compliance initiatives related to ISO 27001, NIST CSF, COBIT, and other applicable regulatory and security frameworks. Conduct third-party and vendor risk assessments. Review new projects, systems, and technology initiatives from governance, risk, and compliance perspectives. Promote risk awareness by delivering GRC and compliance training across the organization. Stay current with emerging regulatory requirements and recommend improvements to governance and compliance processes. Bachelor's degree in Information Technology, Information Security, Computer Science, Cybersecurity, Risk Management, Business Administration, or a related field. 9+ years of experience in Governance, Risk & Compliance within the banking or financial services industry. Strong knowledge of banking regulations and regulatory compliance requirements. Hands-on experience with Enterprise Risk Management (ERM), IT Risk, Operational Risk, and Compliance Management. Experience managing internal and external audits and regulatory inspections. Experience with GRC platforms such as RSA Archer, ServiceNow GRC, MetricStream, or equivalent. Strong understanding of Information Security Governance and internal control frameworks. Experience with PCI DSS compliance programs , assessments, remediation, and audit coordination. Excellent analytical, documentation, communication, and stakeholder management skills. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن نبحث عن أخصائي GRC أول ذو خبرة لقيادة وتعزيز إطار الحوكمة والمخاطر والامتثال للبنك.\n المستخدم الناجح سيكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية، والمعايير الصناعية، وسياسات الحوكمة الداخلية مع قيادة مبادرات إدارة المخاطر المؤسسية.\n الدور يتطلب تعاونًا وثيقًا مع الأعمال وتكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات والتدقيق الداخلي والامتثال والجهات التنظيمية للحفاظ على بيئة تحكم قوية.\n المسؤوليات الأساسية: تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات ومعايير وأطر وإجراءات الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC).\n قيادة تقييمات المخاطر على مستوى المؤسسة والحفاظ على سجل مخاطر المؤسسة.\n تحديد وتقييم والمراقبة والإبلاغ عن مخاطر التشغيل والتكنولوجيا والأمن السيبراني والامتثال.\n ضمان الامتثال للوائح المصرفية والمتطلبات التنظيمية وسياسات الحوكمة الداخلية.\n إجراء تقييمات الرقابة وتحليلات الثغرات لتقييم فاعلية ضوابط الأمن والامتثال.\n تنسيق التدقيقات الداخلية والخارجية والفحوص التنظيمية، والتأكد من معالجة النتائج بشكل فوري.\n تتبع ملاحظات التدقيق ومسائل الامتثال وخطط التخفيف من المخاطر حتى الإغلاق.\n إعداد تقارير الحوكمة ولوحات معلومات الامتثال وتقارير المخاطر على مستوى التنفيذيين.\n ضمان الامتثال لمتطلبات PCI DSS (معيار أمن بيانات صناعة بطاقات الدفع) ودعم تقييمات PCI DSS والتدقيق وجمع الأدلة وأنشطة الإصلاح.\n التعاون مع فرق الأعمال وتكنولوجيا المعلومات لتنفيذ وضبط ضوابط أمان PCI DSS عبر بيئات الدفع.\n دعم مبادرات الامتثال المتعلقة بـ ISO 27001 وNIST CSF وCOBIT وغيرها من الأطر التنظيمية وأطر الأمان المعمول بها.\n إجراء تقييمات مخاطر الأطراف الثالثة والموردين.\n مراجعة المشاريع الجديدة والأنظمة والمبادرات التقنية من منظور الحوكمة والمخاطر والامتثال.\n تعزيز الوعي بالمخاطر من خلال تقديم تدريبات GRC والامتثال على مستوى المؤسسة.\n مواكبة المتطلبات التنظيمية الناشئة وتوصية التحسينات لعمليات الحوكمة والامتثال.\n درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أمن المعلومات، علوم الكمبيوتر، الأمن السيبراني، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.\n 9+ سنوات من الخبرة في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال ضمن قطاع الخدمات المصرفية أو المالية.\n معرفة قوية بأنظمة ولوائح المصرفية ومتطلبات الامتثال التنظيمي.\n خبرة عملية في إدارة مخاطر المؤسسة (ERM)، ومخاطر تكنولوجيا المعلومات، والمخاطر التشغيلية، وإدارة الامتثال.\n خبرة في إدارة التدقيقات الداخلية والخارجية والفحوص التنظيمية.\n خبرة مع منصات GRC مثل RSA Archer وServiceNow GRC وMetricStream أو ما يعادلها.\n فهم قوي لحوكمة أمن المعلومات وهياكل الضبط الداخلي.\n خبرة مع برامج امتثال PCI DSS، وتقييماته، وت remediate، وتنسيق التدقيق.\n مهارات تحليلية ومهارية في التوثيق والاتصال وإدارة أصحاب المصلحة.\n\t</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">سنوات الخبرة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">الدرجة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Human Resources Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 3 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28887  CityER  Group overview: Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar is involved in: <ul> <li>Electrical, Electromechanical and Civil Engineering Construction</li> <li>Manufacturing and Marketing Electrical Construction Products</li> <li>Allied Engineering Services</li> </ul> Our Main Divisions: <ul> <li>alfanar electric</li> <li>alfanar Construction</li> <li>alfanar Building Systems</li> </ul> alfanar electric alfanar electric is the industrial arm of alfanar, manufacturing a variety of low, medium and high voltage electrical construction products. alfanar electric operates industries in: <ul> <li>Riyadh and Jubail, Saudi Arabia</li> <li>Dubai, UAE</li> <li>London, UK</li> </ul> alfanar has a development and engineering center in Chennai, India. Industrial Complex, Riyadh The center of alfanar’s industrial activities is alfanar Industrial Complex situated in the Third Industrial Zone on Al-Kharj Road, Riyadh. Spread across 700,000 square meters, the Complex houses alfanar’s facilities. The Complex has a comprehensive infrastructure including a data and communication center as well as a commercial zone. Job Purpose This role focuses on managing termination and resignation processes, conducting exit interviews, and providing consultancy to support employee relations and performance management. It aims to resolve grievances, facilitate re-hiring and promotions, and develop training initiatives, all while ensuring compliance with HR policies and contributing to a positive work environment. Key Accountability Areas Termination and Resignation Processes <ul> <li>Initiate and manage the termination/resignation processes, including creating the required documentation.</li> <li>Conduct exit interviews and follow up with managers to finalize processes efficiently and on time.</li> </ul> HR Consultancy and Policy Implementation <ul> <li>Work closely with departments in a consultancy role to assist line and senior managers in understanding and implementing ER/HR policies and procedures.</li> <li>Support in areas such as termination/resignation, restructuring plans, performance management, employee allowances, and HR best practices.</li> </ul> Re-Hiring and Problem Resolution <ul> <li>Achieve re-hiring processes by identifying problems and communicating with relevant parties.</li> <li>Handle grievances, bullying, harassment, and advise management on implementing disciplinary procedures and actions.</li> </ul> Employee Relations and Advisory <ul> <li>Build strong relationships with employees to understand their needs, address complaints, and report critical issues to management.</li> <li>Serve as the point of contact for HR-related matters for both managers and employees.</li> </ul> Performance Management and Evaluation <ul> <li>Ensure timely evaluation of new hires and provide fair assessments and adequate feedback.</li> <li>Administer annual performance management, including awareness sessions, calibration sessions, and deadline follow-ups.</li> </ul> Reporting and Documentation <ul> <li>Design, prepare, and develop turnover reports covering issues such as hiring, leaving, transferring, and re-hiring.</li> <li>Update ER forms, including exit interviews, complaints, and termination/resignation documentation.</li> </ul> Promotions and Internal Hiring <ul> <li>Advise on employee promotions from C3 grade and below.</li> <li>Handle all internal hiring-related issues.</li> </ul> Employee Relations (ER) Activities <ul> <li>Undertake ER investigations and advise on disciplinary actions.</li> <li>Manage all activities and projects related to ER.</li> <li>Gather training needs from employees and collaborate with the HRBP Manager to create training plans.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules.</li> <li>Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time.</li> <li>Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks.</li> </ul> Problem-Solving: <ul> <li>Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> </ul> Compliance: <ul> <li>Comply to related policy and procedures and work instructions.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Business Administration or Any relevant field Work Experience 2 to 4 Years Technical / Functional Competencies Analytical thinking Communication Creativity Initiative MS Office Report writing Teamwork Time Management Well Organized Work under pressur </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرّف الطلب:28887  المدينةER  نظرة عامة على المجموعة: يقع مقرنا الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونحن ندير أعمال البناء والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير والكثير من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. alfanar مشارك في: <ul> <li>أعمال الإنشاءات الكهربائية والميكانيكية والكهروميكانيكية والإنشائية المدنية</li> <li>تصنيع وتسويق منتجات البناء الكهربائي</li> <li>خدمات الهندسة المساعدة</li> </ul> أقسامنا الرئيسية: <ul> <li>الكهرباء alfanar</li> <li>الإنشاءات alfarnar</li> <li>أنظمة مباني alfanar</li> </ul> alfanar electric alfanar electric هو الذراع الصناعي لـ alf��ar، يصنع مجموعة متنوعة من منتجات البناء الكهربائي ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي. تشغيل alfanar electric في: <ul> <li>الرياض وجبيل، المملكة العربية السعودية</li> <li>دبي، الإمارات العربية المتحدة</li> <li>لندن، المملكة المتحدة</li> </ul> لدى alfanar مركز تطوير وهندسة في تشيناي، الهند. مجمع صناعي، الرياض المركز الرئيسي للأنشطة الصناعية لـ alfanar هو مجمع صناعي alfanar الواقع في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج، الرياض. ويمتد على مساحة 700,000 متر مربع، ويضم مرافق alfanar. يحتوي المجمع على بنية تحتية شاملة بما في ذلك مركز بيانات واتصالات إضافةً إلى منطقة تجارية. الغرض من الوظيفة يركز هذا الدور على إدارة عمليات الفصل والاستقالة، إجراء مقابلات الخروج، وتقديم الاستشارات لدعم علاقات الموظفين وإدارة الأداء. يهدف إلى حل الشكاوى، وتسهيل إعادة التعيين والترقيات، وتطوير مبادرات التدريب، مع ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية والمساهمة في بيئة عمل إيجابية. المناطق الأساسية للمسؤولية عمليات الفصل والاستقالة <ul> <li>بدء وإدارة عمليات الفصل/الاستقالة، بما في ذلك إنشاء الوثائق المطلوبة.</li> <li>إجراء مقابلات الخروج والمتابعة مع المدراء لإنهاء العمليات بكفاءة وفي الوقت المحدد.</li> </ul> الاستشارات المؤسسية وتنفيذ السياسات <ul> <li>العمل عن كثب مع الأقسام في دور استشاري لمساعدة المدراء في فهم وتنفيذ سياسات وإجراءات ER/HR.</li> <li>الدعم في مجالات مثل الفصل/الاستقالة، إعادة الهيكلة، إدارة الأداء، بدلات الموظفين، وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li> </ul> إعادة التوظيف وحل المشكلات <ul> <li>تحقيق عمليات إعادة التوظيف من خلال تحديد المشكلات والتواصل مع الأطراف المعنية.</li> <li>التعامل مع الشكاوى، التنمر، والتحرش، وتقديم المشورة للإدارة بشأن تطبيق الإجراءات الانضباطية واتخاذ الإجراءات.</li> </ul> علاقات الموظفين والاستشارة <ul> <li>بناء علاقات قوية مع الموظفين لفهم احتياجاتهم ومعالجة الشكاوى والتبليغ عن القضايا الحرجة للإدارة.</li> <li>العمل كنقطة اتصال لشؤون الموارد البشرية لكلاً من المدراء والموظفين.</li> </ul> إدارة الأداء والتقييم <ul> <li>ضمان التقييم في الوقت المناسب للموظفين الجدد وتقديم تقييمات عادلة وتغذية راجعة كافية.</li> <li>إدارة إدارة الأداء السنوية، بما في ذلك جلسات التوعية وجلسات المعايرة ومتابعة المواعيد المقررة.</li> </ul> الإبلاغ والوثائق <ul> <li>تصميم وت وتجهيز تقارير الدوران التي تغطي قضايا مثل التوظيف والمغادرة والتحويل وإعادة التعيين.</li> <li>تحديث نماذج ER، بما في ذلك مقابلات الخروج والشكاوى ووثائق الفصل/الاستقالة.</li> </ul> الترقيات والتوظيف الداخلي <ul> <li>نصح حول ترقية الموظفين من الدرجة C3 فما دون.</li> <li>التعامل مع جميع قضايا التوظيف الداخلي.</li> </ul> أنشطة علاقات الموظفين (ER) <ul> <li>إجراء تحقيقات ER وتقديم المشورة بشأن الإجراءات الانضباطية.</li> <li>إدارة جميع الأنشطة والمشروعات المتعلقة بـ ER.</li> <li>جمع احتياجات التدريب من الموظفين والتعاون مع مدير HRBP لإنشاء خطط تدريب.</li> </ul> مستوى المساءلة الوظيفية كفاءة الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على اكتساب مهارات ناعمة وتقنية محدثة ذات صلة بالوظيفة.</li> </ul> النجاعة: <ul> <li>تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتنموية وفق جداول التسليم.</li> <li>استخدام الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت جيدين.</li> <li>تقديم تقرير دوري مُنسّق يوضح الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها.</li> </ul> حل المشكلات: <ul> <li>حل أي مشكلة ذات صلة والرفع عند وجود قضايا تشغيلية معقدة.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة عمليات فعالة وإجراءات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات وفرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> الامتثال: <ul> <li>الالتزام بالسياسات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة.</li> </ul> السلامة والصحة والبيئة: <ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة المعمول بها ضمن نطاق العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة الخبرة العملية 2 إلى 4 سنوات الكفاءات الفنية / الوظيفية التفكير التحليلي الاتصال الإبداع المبادرة MS Office كتابة التقارير العمل ضمن فريق إدارة الوقت تنظيم جيد العمل تحت الضغط

Full Time Bayt

Business Operations Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرّف الطلب:28887  المدينةER  نظرة عامة عن المجموعة: يقع مقرنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونشغل أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير ومجموعة من المرافق في الشرق الأوسط وبلدان أخرى. alfanar يشارك في: <ul> <li>إنشاءات كهربائية والكهروميكانيكية والمدنية</li> <li>تصنيع وتسويق منتجات الإنشاءات الكهربائية</li> <li>خدمات هندسية متحالفة</li> </ul> القطاعات الرئيسية لدينا: <ul> <li>alfanar electric</li> <li>alfanar Construction</li> <li>alfanar Building Systems</li> </ul> alfanar electric alfanar electric هي الذراع الصناعي لشركة alfanar، وتقوم بتصنيع مجموعة من منتجات الإنشاءات الكهربائية منخفضة ومتوسطة وعالية الجهد. تعمل alfanar electric في الصناعات في: <ul> <li>الرياض وجبيل، المملكة العربية السعودية</li> <li>دبي، الإمارات العربية المتحدة</li> <li>لندن، المملكة المتحدة</li> </ul> لدى alfanar مركز تطوير وهندسة في تشيناي، الهند. المجمع الصناعي، الرياض يقع مركز أنشطة alfanar الصناعية في مجمع الصناعي لالفرانور الواقع في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج، الرياض. يمتد على مساحة 700,000 متر مربع، ويوفر المجمع مرافق alfanar. يحتوي المجمع على بنية تحتية شاملة بما في ذلك مركز بيانات واتصال وكذلك منطقة تجارية. هدف الوظيفة يركز هذا الدور على إدارة عمليات الفصل والاستقالة، إجراء مقابلات الخروج، وتقديم الاستشارات لدعم علاقات العاملين وإدارة الأداء. يهدف إلى حل الشكاوى، وتسهيل التوظيف من جديد والترقيات، وتطوير مبادرات التدريب، مع التأكد من الامتثال لسياسات الموارد البشرية والمساهمة في بيئة عمل إيجابية. المجالات الأساسية للمساءلة عمليات الفصل والاستقالة <ul> <li>بدء وإدارة عمليات الفصل/الاستقالة، بما في ذلك إنشاء الوثائق المطلوبة.</li> <li>إجراء مقابلات الخروج والمتابعة مع المدراء لإنهاء العمليات بكفاءة وفي الوقت المحدد.</li> </ul> الاستشارة والسياسات البشرية وتطبيقها <ul> <li>العمل وثيقاً مع الأقسام بدور استشاري لمساعدة المدراء الخط وذوي المناصب العليا في فهم وتطبيق سياسات وإجراءات ER/HR.</li> <li>دعم في مجالات مثل الفصل/الاستقالة، وإعادة الهيكلة، وإدارة الأداء، وبدلات الموظفين، وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li> </ul> إعادة التوظيف وحل المشكلات <ul> <li>تحقيق عمليات إعادة التوظيف من خلال تحديد المشاكل والتواصل مع الأطراف المعنية.</li> <li>التعامل مع الشكاوى والتنمر والتحرش وتوجيه الإدارة في تطبيق الإجراءات الانضباطية والإجراءات.</li> </ul> علاقات الموظفين وتقديم الاستشارات <ul> <li>بناء علاقات قوية مع الموظفين لفهم احتياجاتهم ومعالجة الشكاوى والإبلاغ عن القضايا الحرجة للإدارة.</li> <li>تكون نقطة الاتصال الخاصة بالموارد البشرية لكلاً من المديرين والموظفين.</li> </ul> إدارة الأداء وتقييمه <ul> <li>ضمان تقييم فوري للموظفين الجدد وتقديم تقييمات عادلة وتغذية راجعة كافية.</li> <li>إدارة إدارة الأداء السنوية، بما في ذلك جلسات التوعية، وجلسات المعايرة، ومتابعة المواعيد النهائية.</li> </ul> التقارير والوثائق <ul> <li>تصميم وإعداد وتطوير تقارير دوران الموظفين التي تغطي قضايا مثل التوظيف والمغادرة والنقل وإعادة التوظيف.</li> <li>تحديث نماذج ER، بما في ذلك مقابلات الخروج والشكاوى ووثائق الفصل/الاستقالة.</li> </ul> الترقيات والتوظيف الداخلي <ul> <li>تقديم المشورة بشأن ترقية الموظفين من الدرجة C3 وما دونها.</li> <li>التعامل مع جميع القضايا المتعلقة بالتوظيف الداخلي.</li> </ul> أنشطة علاقات الموظفين (ER) <ul> <li>إجراء تحقيقات ER وتقديم المشورة بخصوص الإجراءات التأديبية.</li> <li>إدارة جميع الأنشطة والمشروعات المتعلقة بـ ER.</li> <li>جمع احتياجات التدريب من الموظفين والتعاون مع مدير HRBP لوضع خطط تدريب.</li> </ul> المسؤولية الوظيفية الكفاءة في الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية محدّثة تتعلق بالوظيفة.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التنفيذ.</li> <li>استغلال الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف ضمن تكلفة ووقت معقولين.</li> <li>تقديم تقرير دوري موضح بالتفصيل الانحراف والتنفيذ للمهام المخطط لها.</li> </ul> p>حل المشكلات: <ul> <li>حل أي مشاكل متعلقة والارتفاع بأي قضايا تشغيلية معقدة.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً، وسياسات، وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> الامتثال: <ul> <li>الالتزام بالسياسات والإجراءات ذات الصلة وتعليمات العمل.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>التأكد من الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والإدارة البيئية ضمن مجال العمل المحدد لضمان السلامة والالتزام التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة الخبرة العملية 2 إلى 4 سنوات الكفاءات الفنية / الوظيفية التفكير التحليلي الاتصال الإبداع المبادرة MS Office كتابة التقارير العمل ضمن فريق إدارة الوقت تنظيم جيد العمل تحت الضغط

Full Time Naukri Gulf

Cybersecurity Risk and Compliance Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsibilities and Accountabilities:Governance: Develop cyber frameworks, policies, processes, procedures, guidelines, and related documentation. Review existing and proposed policies and related documentation with stakeholders. Develop reporting metrics, KPIs, and dashboards. Monitor how effectively cybersecurity policies, principles and practices are implemented in the delivery of planning and management services. Ensure that cybersecurity workforce management policies and processes comply with legal and organizational requirements . Interpret and apply applicable laws, statutes and regulatory documents to ensure they are reflected in the cybersecurity policies. Provide policy guidance to cybersecurity management, staff and users.Risk Management: Effectively communicate Cybersecurity risks and posture to senior management. Develop risk mitigation strategies to effectively manage risk in accordance with organizational risk appetite . Ensure that decisions relating to Cybersecurity are based on sound risk management principles . Perform risk analysis whenever an application or system undergoes a major change. Provide input to the risk management framework and related documentation. Ensure Cybersecurity risks are identified and managed appropriately through the organization's risk governance process. Carry out a Cybersecurity risk assessments. Work with others to implement and maintain a Cybersecurity risk management program Identify and assign individuals to specific roles associated with the execution of the Risk Management Framework Establish a risk management strategy for the organization that includes a determination of risk tolerance Conduct an initial risk assessment of stakeholder assets and update the risk assessment on an ongoing basis Work with organizational officials to ensure continuous monitoring tool data provides situation awareness of risk levels Use risk management related tools such as eGRC and monitoring tools to assess risks Develop methods to effectively monitor and measure risk, compliance, and assurance efforts. Determine and document supply chain risks for critical system elements, where they exist.Compliance & Regulation: Analyze the organization's Cybersecurity policies and configurations to evaluate compliance with regulations and organization compliance frameworks Recognize patterns of non-compliance with Cybersecurity policies and related documentation to identify ways to improve the documentation Periodically review Cybersecurity strategy, policies, and related documents to maintain compliance with applicable legislation and regulation Work with stakeholders to resolve Cybersecurity incidents and vulnerability compliance issues Develop methods to effectively monitor and measure risk, compliance, and assurance efforts Develop specifications to ensure that risk, compliance, and assurance efforts conform with Cybersecurity requirements. Monitor and evaluate a system's compliance with Cybersecurity, resilience, and dependability requirements Develop Cybersecurity compliance processes and audits for services provided by third parties Maintain knowledge of applicable legislation, regulation, and accreditation standards and regularly review these to ensure continued organizational compliance Cooperate with relevant regulatory agencies and other legal entities in any compliance reviews or investigations.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills</li><li>Ability to work creatively and analytically in a problem-solving environment</li><li>Flexibility to travel</li><li>Consulting, stakeholder engagement and relationship management skills .</li><li>Fluent in Arabic and English language</li><li>Ability to effectively communicate insights relating to an organization s threat environment to improve its risk management posture.</li><li>Ability to work with the organization's leadership to provide a comprehensive, organization wide approach to address Cybersecurity risk and compliance .</li><li>Ability to work with the organization's leadership to develop a risk management strategy to address Cybersecurity related risks.</li><li>Ability to develop and maintain Cybersecurity policies, standards and related documentation s to support business strategy and maintain compliance with legislative, regulatory, and contractual obligations.</li><li>Ability to communicate technical and planning information at the same level as a stakeholder s understanding.</li><li>Knowledge and understanding of risk assessment, mitigation, and treatment methods.</li><li>Knowledge of relevant Cybersecurity aspects of legislative and regulatory requirements, relating to ethics and privacy.</li><li>Knowledge of Cybersecurity threats and vulnerabilities posed by new technologies and malicious actors.</li><li>Knowledge and understanding of risk assessment, mitigation, and management methods.</li><li>Knowledge of the likely operational impact on an organization of Cybersecurity breaches.</li><li>Knowledge of national Cybersecurity laws and regulations such as SAMA CSF, NCA ECC, etc.</li><li>Knowledge of common information security standards, such as: ISO 27001/27002, NIST, PCI DSS, ITIL, etc.</li><li>Preferred Qualifications: Bachelor s degree in information security, Cybersecurity or relevant.</li><li>5+ years of experience in similar position</li><li>Should be Certified in CRISC, GRCP, ISO 27001 LI or equal certifications.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات والمسؤوليات:الحوكمة: تطوير أطر وسياسات وعمليات وإجراءات وإرشادات ووثائق ذات صلة. مراجعة السياسات الحالية والمقترحة ووثائقها مع أصحاب المصلحة. تطوير مقاييس التقارير ومؤشرات الأداء واللوحات المعلوماتية. مراقبة مدى فاعلية تنفيذ سياسات ومبادئ وممارسات الأمن السيبراني في تقديم خدمات التخطيط والإدارة. التأكد من أن سياسات وعمليات إدارة القوى العاملة في الأمن السيبراني متوافقة مع المتطلبات القانونية والتنظيمية والمؤسسية. تفسير وتطبيق القوانين والأنظمة والوثائق التنظيمية وفقاً لذلك لضمان انعكاسها في سياسات الأمن السيبراني. تقديم الإرشاد السياسي لإدارة الأمن السيبراني والموظفين والمستخدمين.إدارة المخاطر: نقل مخاطر ومواقف الأمن السيبراني بفعالية إلى الإدارة العليا. وضع استراتيجيات تقليل المخاطر لإدارة المخاطر بشكل فعال وفقاً لمدى تحمل المؤسسة للمخاطر. التأكد من أن القرارات المتعلقة بالأمن السيبراني تستند إلى مبادئ إدارة مخاطر سليمة. إجراء تحليل مخاطر كلما شهد تطبيق أو نظام تغييراً كبيراً. تقديم مدخلات لإطار عمل إدارة المخاطر والوثائق المرتبطة. التأكد من تحديد مخاطر الأمن السيبراني وإدارتها بشكل مناسب من خلال عملية حوكمة المخاطر في المؤسسة. إجراء تقييمات مخاطر للأمن السيبراني. العمل مع الآخرين لتنفيذ والحفاظ على برنامج إدارة مخاطر الأمن السيبراني. تحديد وتعيين أشخاص لأدوار محددة مرتبطة بتنفيذ إطار إدارة المخاطر. وضع استراتيجية إدارة المخاطر للمؤسسة تشمل تحديد مستوى تحمل المخاطر. إجراء تقييم مخاطر مبدئي لأصول أصحاب المصلحة وتحديث التقييم بشكل مستمر. العمل مع المسؤولين التنظيميين لضمان توفير بيانات أداة الرصد المستمر لإعطاء وعي بالمواقف عن مستويات المخاطر. استخدام أدوات إدارة المخاطر مثل eGRC وأدوات الرصد لتقييم المخاطر. تطوير طرق لرصد وقياس المخاطر والامتثال والضمان بشكل فعال. تحديد وتوثيق مخاطر سلسلة الإمداد للعناصر النظامية الحيوية، حيثما وجدت.الامتثال والتنظيم: تحليل سياسات الأمن السيبراني وتكويناته للمؤسسة لتقييم الامتثال للوائح وإطارات الامتثال التنظيمية. التعرف على أنماط عدم الامتثال مع سياسات الأمن السيبراني والوثائق المرتبطة لتحديد طرق تحسين التوثيق. مراجعة استراتيجية الأمن السيبراني وسياساته ووثائقه ذات الصلة بانتظام للحفاظ على الامتثال للتشريعات والأنظمة المعمول بها. العمل مع أصحاب المصلحة لحل حوادث الأمن السيبراني وقضايا امتثال الثغرات. تطوير طرق لرصد وقياس المخاطر والامتثال والضمان بشكل فعال. وضع مواصفات لضمان أن جهود المخاطر والامتثال والضمان تتوافق مع متطلبات الأمن السيبراني. رصد وتقييم امتثال النظام لمتطلبات الأمن السيبراني والمرونة والاعتمادية. تطوير عمليات امتثال الأمن السيبراني وعمليات تدقيق الخدمات المقدمة من طرف ثالث. الحفاظ على معرفة بالتشريعات والتنظيمات ومعايير الاعتماد المعمول بها ومراجعتها بانتظام لضمان الامتثال المستمر للمؤسسة. التعاون مع الجهات التنظيمية المعنية والكيانات القانونية الأخرى في أي مراجعات امتثال أو تحقيقات.</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>ممتاز في التواصل الكتابي والشفهي وبناء العلاقات</li><li>القدرة على العمل بشكل إبداعي وتحليلي في بيئة حل المشكلات</li><li>المرونة للسفر</li><li>مهارات الاستشارات والمشاركة مع أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات</li><li>الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية</li><li>القدرة على إيصال الرؤى المتعلقة ببيئة تهديد المؤسسة لتحسين وضعها في إدارة المخاطر</li><li>القدرة على العمل مع قيادات المؤسسة لتقديم نهج شامل على مستوى المؤسسة لمعالجة مخاطر الأمن السيبراني والامتثال</li><li>القدرة على وضع وتطوير استراتيجية إدارة المخاطر لمعالجة المخاطر المرتبطة بالأمن السيبراني</li><li>القدرة على تطوير والحفاظ على سياسات الأمن السيبراني والمعايير ووثائق ذات صلة لدعم استراتيجية الأعمال والامتثال للالتزامات التشريعية والتنظيمية والعقدية</li><li>القدرة على نقل المعلومات الفنية وخطط التخطيط بمستوى يفهمه أصحاب المصلحة</li><li>معرفة وفهم تقييم المخاطر وطرق التخفيف والمعالجة</li><li>معرفة بالجوانب التنظيمية والتشريعية المتعلقة بالأمن السيبراني، وتتعلق بالأخلاق والخصوصية</li><li>معرفة بتهديدات ونقاط ضعف الأمن السيبراني الناتجة عن تقنيات جديدة وفاعلين ضارين</li><li>معرفة وفهم لأساليب تقييم وإدارة المخاطر والتخفيف</li><li>معرفة بالتأثير التشغيلي المحتمل على المؤسسة من اختراقات الأمن السيبراني</li><li>معرفة بقوانين وتنظيمات الأمن السيبراني الوطنية مثل SAMA CSF وNCA ECC، الخ</li><li>معرفة بمعايير أمن المعلومات الشائعة مثل ISO 27001/27002 وNIST وPCI DSS وITIL، الخ</li><li>المؤهلات المفضلة: شهادة بكالوريوس في أمن المعلومات أو الأمن السيبراني أو ما يعادلها</li><li>خبرة 5+ سنوات في وظيفة مماثلة</li><li>يجب أن يكون معتمداً في CRISC أو GRCP أو ISO 27001 LI أو ما يعادلها من الشهادات</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

Product Specialist Neuroscience

On-site - Saudi - Riyadh 15 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Function: Pharmaceutical SalesJob Sub Function: Sales Neuroscience (Commission)Job Category: Business Enablement/SupportAll Job Posting Locations: Riyadh, Saudi ArabiaAbout NeuroscienceOur expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients, whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work on teams that save lives by developing the medicines of tomorrow. Our Neuroscience team tackles the world s toughest brain health challenges including multiple sclerosis, Alzheimer s disease, Parkinson s disease, myasthenia gravis, epilepsy, major depressive disorder, bipolar disorder, schizophrenia, and autism. This patient-focused team helps address some of the most complex diseases of our time. Join us in developing treatments, finding cures, and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way. Learn more at https://www.jnj.com/innovative-medicineWe are searching for the best talent for a Product Specialist Neuroscience role based in Riyadh, Saudi Arabia.Purpose: the Product Specialist represents J&J in front of healthcare professionals to ensure appropriate, compliant, and evidence based use of our Neuroscience products. The PS drives patient access, product value communication, and territory performance by promoting registered products within approved indications and collaborating effectively with cross functional teams.You will be responsible for:1. Business Growth & Patient AccessMaximize patient share through strong understanding of the patient pathway and by ensuring all sales processes align with J&J compliance, quality standards, and local regulations.Achieve territory sales and market share targets.Identify short and long term business opportunities in collaboration with the Market Access team and BU strategy.2. Multichannel HCP EngagementUse a multichannel approach (F2F visits, email, phone calls, presentations, etc.) to engage HCPs with the required quality and quantity in alignment with BU strategy.Provide accurate, timely call feedback and documentation of engagements.3. Account Management & Access ExpansionConduct comprehensive account mapping, including listing processes, logistics, contracting, stakeholder mapping, and decision making pathways.Build long term relationships with key account stakeholders: pharmacy directors, procurement teams, tender managers, and hospital administration.Follow up on consumption, stock levels, tenders, and ordering mechanisms to ensure product availability.4. Scientific ExcellenceMaintain updated knowledge of disease areas, competitive landscape, and our IBD/Immunology products.Promote J&J s image as a scientific and digital innovator through scientific meetings and digital promotional activities.Achieve expected performance in scientific quizzes and training assignments.5. Compliance & Operational ExcellenceAdhere to all J&J policies, SOPs, local regulations, HCBI, FCPA, and pharmacovigilance requirements.Ensure accurate CRM use, sample accountability, database updates, and continuous improvement of qualitative KPIs.Follow global fleet safety standards and local traffic laws.Main Performance MeasuresAchievement of territory sales and market share targets.Fulfillment of BU aligned KPIs and Customer Interaction Excellence requirements.Demonstrated discipline, integrity, leadership behaviors, and Credo based conduct.Technical / Functional Skills RequiredStrong adherence to Credo values and J&J leadership imperatives.High awareness of all business factors affecting the territory and proactive reporting of any risks.Strong analytical thinking, urgency, discipline, and ability to act on business opportunities.Collaborative team mindset and competitive drive within compliance boundaries.Commitment to safeguarding company image and reporting misconduct when required.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation: Pharmacy graduate0-3 years of pharmaceutical experienceLanguage: Arabic & English FluencyLocation: Riyadh#LI-OnsiteRequired Skills: Preferred Skills: Accountability, Clinical Experience, Communication, Cross-Functional Collaboration, Cultural Competence, Customer Centricity, Data Savvy, Developing Partnerships, Market Knowledge, Market Savvy, Neuroscience, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Sales Marketing, Problem Solving, Process Oriented, Sales, Sales Channels, Sales Support, Sales Trend Analysis, Strategic Sales Planning</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وظيفة العمل: بيع أدوية صيدلانيةالوظيفة الفرعية: مبيعات العلم العصبي (العمولة)فئة الوظيفة: تمكين الأعمال/دعمجميع مواقع الإعلان الوظيفي: الرياض، المملكة العربية السعوديةعن علم الأعصابخبرتنا في الطب المبتكر تستند إلى خبرات المرضى ورؤاهم التي تغذي تقدمنا العلمي. الرؤساء المستنيرون مثلك يعملون ضمن فرق تنقذ الأرواح من خلال تطوير أدوية الغد. يتعامل فريقنا المعني بعلم الأعصاب مع تحديات صحة الدماغ الأكثر صعوبة في العالم بما في ذلك التصلب المتعدد، مرض الزهايمر، مرض باركنسون، الوهن العضلي الوبيل، الصرع، اضطراب الاكتئاب الشديد، الاضطراب ثنائي القطب، الفصام، والتوحد. يساعد هذا الفريق المتركز على المرضى في معالجة بعض أكثر الأمراض تعقيداً في عصرنا. انضم إلينا في تطوير العلاجات، وإيجاد العلاجات، وتسيير الطريق من المختبر إلى الحياة مع الدفاع عن المرضى في كل خطوة من الطريق. تعرف على المزيد في https://www.jnj.com/innovative-medicineنحن نبحث عن أفضل المواهب لدور أخصائي منتج في علم الأعصاب مقره الرياض، المملكة العربية السعودية.الغرض: يمثل أخصائي المنتج شركة J&J أمام مقدمي الرعاية الصحية لضمان الاستخدام المناسب والمتوافق ووفق الأدلة لمنتجات علم الأعصاب لدينا. يدفع الأخصائي الوصول إلى المرضى، وتواصل قيمة المنتج، وأداء الإقليم من خلال الترويج للمنتجات المسجلة ضمن المؤشرات المعتمدة والتعاون الفعال مع الفرق متعددة التخصصات.ستكون مسؤولاً عن:1. نمو الأعمال والوصول إلى المرضىزيادة حصة المرضى من خلال فهم قوي لمسار المريض والتأكد من توافق جميع عمليات المبيعات مع امتثال J&J ومعايير الجودة والأنظمة المحلية.تحقيق أهداف مبيعات الإقليم وحصة السوق.تحديد فرص أعمال قصيرة وطويلة الأجل بالتعاون مع فريق الوصول إلى السوق واستراتيجية وحدة الأعمال.2. التفاعل الصحي المتعدد القنواتاستخدام نهج متعدد القنوات (زيارات وجهًا لوجه، بريد إلكتروني، مكالمات هاتفية، عروض تقديمية، إلخ) للتفاعل مع مقدمي الرعاية الصحية بجودة وكمية مطلوبةين وفقًا لاستراتيجية وحدة الأعمال.تقديم تعليقات دقيقة وفي الوقت المناسب على المكالمات ووثائق التفاعل.3. إدارة الحساب وتوسيع الوصولإجراء تخطيط شامل للحساب، بما في ذلك عمليات الإدراج، اللوجستيات، التعاقد، رسم خريطة أصحاب المصلحة، ومسارات اتخاذ القرار.بناء علاقات طويلة الأجل مع أصحاب المصلحة في الحسابات الرئيسية: مديري الصيدلة، فرق الشراء، مديري العطاء، وإدارة المستشفيات.متابعة الاستهلاك، مستويات المخزون، المناقصات، وآليات الطلب لضمان توفر المنتج.4. التميز العلميالحفاظ على معرفة محدثة بمسوحات الأمراض، والمشهد التنافسي، ومنتجاتنا في أمراض الأمعاء الالتهابية/المناعة.تعزيز صورة J&J كمبتكر علمي ورقمي من خلال اللقاءات العلمية والأنشطة الترويجية الرقمية.تحقيق الأداء المتوقع في الاختبارات العلمية والمهام التدريبية.5. الامتثال والتميز التشغيليالالتزام بجميع سياسات J&J، إجراءات التشغيل القياسية، التنظيمات المحلية، HCBI، FCPA، ومتطلبات اليقظة الدوائية.ضمان استخدام CRM بدقة، ومسؤولية العينات، وتحديثات قاعدة البيانات، والتحسين المستمر لمؤشرات الأداء النوعية.اتباع معايير سلامة الأسطول العالمية وقوانين المرور المحلية.نمـاطـ/JMD الأداء الرئيسيةتحقيق أهداف مبيعات الإقليم وحصة السوق.الوفاء بمؤشرات الأداء الرئيسية المرتبطة بوحدة الأعمال ومتطلبات التفاعل مع العملاء.إظهار الانضباط، والنزاهة، وسلوكيات القيادة، والتصرف وفق مبدأCredo.المهارات الفنية / الوظيفية المطلوبةالتزام قوي بقيم Credo ومتطلبات القيادة في J&J.وعي عالٍ بجميع عوامل العمل التي تؤثر على الإقليم والتبليغ الاستباقي عن أي مخاطر.تفكير تحليلي قوي، إلحاح، انضباط، والقدرة على اغتنام فرص العمل.روح فريق تعاونية ودافع تنافسي ضمن حدود الامتثال.الالتزام بالحفاظ على صورة الشركة والتبليغ عن سوء التصرف عند الحاجة.</div></section><section>المرشح المطلوب المواصفاتالتعليم: خريج صيدلةمن 0-3 سنوات خبرة صيدلانيةاللغة: العربية والإنجليزية بطلاقةالموقع: الرياض#LI-Onsiteالمهارات المطلوبة: المهارات المفضلة: المساءلة، الخبرة الإكلينيكية، الاتصال، التعاون عبر الوظائف، الكفاءة الثقافية، محورية العميل، فهم البيانات، تطوير الشراكات، معرفة السوق، فطنة السوق، علم الأعصاب، صناعة الأدوية، تسويق مبيعات الأدوية، حل المشكلات، الالتزام بالعمليات، المبيعات، قنوات المبيعات، دعم المبيعات، تحليل اتجاهات المبيعات، التخطيط البيعي الاستراتيجي</section>

Full Time Bayt

Export Control Compliance Specialist (Saudi Nationals)

On-site - Saudi - Riyadh 12 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Information Req # WD00103940 Career area: Supply Chain Country/Region: Saudi Arabia City: Riyadh Date: Tuesday, August 11, 2026 Working time: Full-time Additional Locations:  * Saudi Arabia Why Work at Lenovo We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.  Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #153 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub. Description and Requirements Your next career move starts here - with Lenovo! As a Export Control Specialist, you will ensure that all export, re-export, and transfer activities comply with Saudi Arabian regulations as well as applicable international trade control laws (e.g., U.S. ITAR/EAR, UK Export Control Orders, EU Dual-Use Regulations). The role is critical for maintaining legal compliance, protecting sensitive technologies, and supporting secure international trade operations in the Kingdom. You will lead Lenovo’s compliance and export controls program including local export regulatory requirements as well as compliance with U.S. EAR regulations.  Proficiency on applicable laws and regulations issued by various government agencies and translate them into business compliance best practices.  Involves classification, license application, end user certification, restricted party screening, investigations, and internal audits.  Monitor changes in government trade regulations to ensure internal processes, procedures, and system compliance.  Liaison with local customs and licensing authority.  Maintain compliance controls with Lenovo’s “Internal Compliance Program” and polices. You Key Responsibilities: <ul><li>Ensure all export transactions comply with Saudi and international export control laws and regulations.</li><li>Prepare, manage, and maintain export licenses, authorizations, and permits for controlled goods and technologies.</li><li>Classify items and technologies using ECCN/HS codes and keep accurate export control records.</li><li>Review commercial invoices, shipping documents, and end-use statements for compliance.</li><li>Maintain export documentation according to record-keeping requirements.</li><li>Report and investigate suspected export control breaches, escalating as needed.</li><li>Conduct due diligence and restricted party screening against relevant sanctions lists.</li><li>Implement and support internal export control policies, audits, and advise on classification to prevent unauthorized exports.</li></ul>Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in Supply Chain, International Business, Business Administration, Computer Science, Engineering, or Law.</li><li>4– 7 years of experience in customs and trade compliance.</li><li>Strong knowledge of Saudi export/import laws, ZATCA procedures, FASAH customs platform, and international control regimes (ITAR/EAR, UK/EU).</li><li>Expertise in import/export compliance, customs clearance, HS classification, and duty planning.</li><li>Experience with sanctions/restricted-party screening and Saudi-specific platforms (FASAH, ZATCA, SASO/SABER).</li><li>Proficiency in ERP systems (especially SAP trade/customs modules) and Microsoft Office.</li><li>Skilled in regulatory audits, process improvement (Lean/Six Sigma), and stakeholder management.</li><li>Fluency in English and Arabic; strong analytical and cross-functional coordination abilities.</li></ul>What We can offer You: <ul><li>An international team with a high focus on Gender Diversity.</li><li>Employee Assistance Program, e.g., for psychological, legal & financial consultancy</li><li>You are joining a company that prioritizes sustainable solutions like CO2 Offset, Asset Recovery Services, and the Lenovo Certified Refurbished portfolio.</li><li>Access to training for personal development - Internal E-learning Development Platform Available for Employees </li><li>Mentorship program</li></ul> We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class. Additional Locations:  * Saudi Arabia * Saudi Arabia AI PROCESSING NOTICE We use AI-based tools to support some of our processes (e.g. online interviews recordings and transcripts) in order to achieve better efficiency, accuracy and for our documentation purposes. AI can make mistakes, but we always make sure that the outputs are manually reviewed by a human. You can always opt-out or contact us in case of any question. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة الرقم الوظيفي: WD00103940 مجال المسار الوظيفي: سلسلة التوريد البلد/المنطقة: المملكة العربية السعودية المدينة: الرياض التاريخ: الثلاثاء، 11 أغسطس 2026 ساعات العمل: دوام كامل المواقع الإضافية:  * المملكة العربية السعودية لماذا العمل لدى لينوفو نحن لينوفو. نفعل ما نقوله. نحن نتحمل ما نقوم به. ندهش عملاءنا.  لينوفو هي شركة تقنية عالمية بإيرادات تبلغ 83 مليار دولار، مُدرجة في المرتبة 153 ضمن Fortune Global 500، وتخدم ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقًا. مع رؤية جريئة لتوفير تكنولوجيا أذكى للجميع، بنيت لينوفو على نجاحها كأكبر شركة حواسيب في العالم مع محفظة كاملة من الأجهزة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والمجهزة له، والأجهزة المحسّنة للذكاء الاصطناعي، وواجهات برمجة الأجهزة والتطبيقات والبرمجيات والخدمات. الاستثمار المستمر من لينوفو في الابتكار العالمي يبني مستقبلًا أكثر شمولًا وموثوقية وذكاء للجميع في كل مكان. مدرجة في بورصة هونغ كونغ تحت Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  هذا التحول جنبًا إلى جنب مع ابتكار لينوفو الذي يغيّر العالم يبني مستقبلًا أكثر شمولًا وموثوقية وذكاء للجميع، في كل مكان. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.lenovo.com، واطّلع على آخر الأخبار من خلال StoryHub الخاصة بنا. الوصف والمتطلبات مسارك المهني التالي يبدأ هنا - مع لينوفو! بصفتك أخصائي مراقبة الامتثال للتصدير، ستتأكد من التزام جميع أنشطة التصدير وإعادة التصدير والنقل بلوائح المملكة العربية السعودية وكذلك قوانين مراقبة التجارة الدولية المعمول بها (مثلاً ITAR/EAR الأمريكية، أوامر التصدير البريطانية، لوائح الاستخدام المزدوج الأوروبية). الدور حاسم للحفاظ على الامتثال القانوني، وحماية التقنيات الحساسة، ودعم عمليات التجارة الدولية الآمنة في المملكة. سوف تقود برنامج امتثال لينوفو ومراقبة الصادرات بما في ذلك متطلبات التنظيم المحلي للتصدير وكذلك الامتثال للوائح EAR الأمريكية.  الإلمام بالقوانين والأنظمة المعمول بها من قبل وكالات حكومية مختلفة وتفسيرها إلى أفضل ممارسات امتثال تجاري. يشمل ذلك التصنيف، وتقديم الطلبات للحصول على التراخيص، وشهادات المستخدم النهائي، وفحص الأطراف المحظورة، والتحقيقات، والتدقيقات الداخلية. رصد التغييرات في لوائح التجارة الحكومية لضمان التوافق داخل العمليات والإجراءات والأنظمة. التنسيق مع الجمارك والسلطات الترخيص المحلية. الحفاظ على ضوابط الامتثال عبر برنامج الامتثال الداخلي وسياسات لينوفو. المسؤوليات الأساسية لديك: <ul><li>التأكد من أن جميع معاملات التصدير تمتثل لقوانين وأنظمة التصدير السعودية والدولية.</li><li>إعداد وإدارة والحفاظ على التراخيص والتفويضات والتصاريح للبضائع والتقنيات الخاضعة للسيطرة.</li><li>تصنيف العناصر والتقنيات باستخدام رموز ECCN/HS والاحتفاظ بسجلات تصدير دقيقة.</li><li>مراجعة فواتير الشحن، والوثائق، وبيانات الاستخدام النهائي للامتثال.</li><li>الحفاظ على وثائق التصدير وفق متطلبات حفظ السجلات.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث المشتبه بفشل الامتثال وتقصّيها، والتصعيد عند الحاجة.</li><li>إجراء العناية الواجبة وفحص الأطراف المقيدة ضد القوائمSanctions ذات الصلة.</li><li>تنفيذ ودعم سياسات التصدير الداخلية والتدقيقات وتقديم المشورة في التصنيف لمنع الصادرات غير المصرح بها.</li></ul>المتطلبات: <ul><li>درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، الأعمال الدولية، إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، الهندسة، أو القانون.</li><li>4–7 سنوات خبرة في الجمارك والامتثال التجاري.</li><li>معرفة قوية بقوانين التصدير/الاستيراد السعودية، إجراءات ZATCA، منصة FSah للجمارك، وأنظمة الرقابة الدولية (ITAR/EAR، UK/EU).</li><li>خبرة بالامتثال للاستيراد/التصدير، وإجراءات الجمارك، وتصنيف HS، وتخطيط الرسوم.</li><li>خبرة في فحص العقوبات/الأطراف المقيدة والمنصات السعودية (FASAH، ZATCA، SASO/SABER).</li><li>إتقان أنظمة ERP (خصوصاً وحدات التجارة/الجمارك في SAP) ومايكروسوفت أوفيس.</li><li>المهارة في التدقيق التنظيمي، وتحسين العمليات (Lean/Six Sigma)، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية؛ قدرات تحليلية وتنسيق عابرة للوظائف قوية.</li></ul>ما الذي يمكننا تقديمه لك: <ul><li>فريق دولي يركز بشكل عالي على التنوع بين الجنسين.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين، مثل الاستشارات النفسية والقانونية والمالية</li><li>أنت تنضم إلى شركة تضع حلول مستدامة مثل تعويض الكربون، وخدمات استرداد الأصول، ومجموعة Lenovo Certified Refurbished.</li><li>الوصول إلى التدريب للتطوير الشخصي - منصة تعلم إلكترونية داخلية متاحة للموظفين</li><li>برنامج التوجيه</li></ul> نحن صاحب عمل بمبدأ تكافؤ الفرص ولا discrimination ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العرق أو اللون أو الجنس أو العمر أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو وضع المحارب القديم، أو أساس الإعاقة أو أي فئة محمية اتحاديًا أو محليًا. المواقع الإضافية:  * المملكة العربية السعودية * المملكة العربية السعودية إشعار معالجة الذكاء الاصطناعي نستخدم أدوات قائمة على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثل تسجيلات ومترجمات الاجتماعات عبر الإنترنت) من أجل تحقيق كفاءة أعلى ودقة ولأغراض التوثيق الخاصة بنا. يمكن أن تكون تقنيات الذكاء الاصطناعي قد ترتكب أخطاء، لكننا نتأكد دائمًا من أن النتائج تخضع للمراجعة اليدوية من قبل إنسان. يمكنك دائمًا الانسحاب أو الاتصال بنا في حال وجود أي سؤال. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Treasury & Liquidity Specialist

Remote - Saudi - Jeddah 9 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Treasury & Liquidity Specialist based in Saudi Arabia. This is a hands-on treasury role at the center of a fast-moving, multi-market financial infrastructure operation. You will ensure liquidity is available in the right place, currency, and account so that payouts, settlements, and trades continue without disruption. Working across banks, liquidity providers, and stablecoin platforms, you will execute fund movements, payments, and currency conversions with accuracy and urgency. You’ll collaborate closely with Finance, Compliance, Product, and Engineering teams to resolve liquidity-impacting issues and support new markets and products. The role offers significant ownership and autonomy, with direct responsibility for critical financial operations. You’ll join a fully remote, globally distributed environment focused on financial inclusion and innovation. Accountabilities Manage liquidity and cash movements: Execute local and offshore fund transfers between banking partners and liquidity providers, ensuring accounts remain adequately funded across USD, EUR, GBP, and other local currencies. Monitor balances proactively: Review bank and liquidity-provider balances daily, identify potential shortfalls, and take timely action to prevent payment or settlement disruptions. Execute payments and trades: Initiate wire, ACH, and SWIFT transfers within approved limits and execute fiat-to-stablecoin and stablecoin-to-fiat conversions with liquidity-provider trading desks. Support liquidity planning: Assist with liquidity movements, projections, capital-cycle management, repayments, and broader treasury activities. Manage banking and liquidity relationships: Serve as a day-to-day contact for banking partners and liquidity providers across multiple international markets, coordinating wallet whitelisting and infrastructure changes. Monitor counterparty and settlement risk: Track exposure and promptly escalate access, settlement, banking, or counterparty issues. Reconcile and maintain records: Reconcile bank and liquidity-provider statements against internal records, investigate discrepancies, and maintain complete documentation of fund movements and payment activity. Support reporting and close activities: Collect monthly liquidity-provider statements, contribute to month-end close, and prepare treasury dashboards and liquidity-related reporting. Handle operational support: Process customer refunds, support funding approvals for operating expenses and payroll, and assist with urgent liquidity requirements. Collaborate cross-functionally: Partner with Finance, Compliance, Product, and Engineering teams on incidents, liquidity-impacting issues, market launches, and new products. Strengthen operational resilience: Document processes, share knowledge, and cross-train with other treasury team members to ensure continuity of daily execution. Requirements Professional experience: 3–5+ years of hands-on treasury or liquidity operations experience, ideally within a crypto exchange, stablecoin or fintech company, financial institution, or comparable environment. Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Accounting, Finance, Economics, or a related discipline; advanced qualifications such as CA(SA), CIMA/CGMA, or CFA are advantageous. Multi-market liquidity expertise: Demonstrated experience managing fiat and crypto/stablecoin liquidity across multiple banks, liquidity providers, and markets, ideally involving multi-currency environments and African payment corridors. Payments and trading experience: Hands-on experience with wire, ACH, and SWIFT payments, as well as spot FX or stablecoin conversions with liquidity-provider trading desks. Crypto knowledge: Familiarity with crypto custody and settlement platforms and major stablecoins such as USDC and USDT. Reconciliation skills: Strong ability to reconcile financial records, investigate discrepancies, and maintain a high level of accuracy and attention to detail. Technical capabilities: Experience with treasury management systems or reconciliation automation tools is a plus. Regulatory awareness: General understanding of the regulatory environment applicable to crypto-asset service providers is beneficial. Communication and collaboration: Comfortable working across Finance, Compliance, Product, Engineering, banking partners, and liquidity providers. Working style: Calm, decisive, and highly organized under time pressure, with the ability to respond quickly to urgent liquidity issues. Ownership and integrity: A self-starter who can operate independently, exercise sound judgment, and handle financial responsibilities with a high degree of integrity. Availability: Able to work primarily during US business hours to provide coverage during the after-hours window. Benefits Fully remote: Work remotely as part of a remote-first global organization. Meaningful impact: Contribute to financial inclusion and the expansion of accessible financial infrastructure across emerging markets. Global team: Collaborate with talented professionals across 25+ countries and a highly diverse, multilingual environment. Learning and development: Access resources, support, and autonomy to grow your skills and advance professionally. Mental health support: Access mental health support services designed to support your overall well-being. Competitive compensation: Receive competitive compensation aligned with the scope and responsibilities of the role. Health coverage: Meaningful health and wellness benefits. Stock options: Full-time employees participate in the company’s stock option plan. Remote flexibility: Benefit from the autonomy and flexibility of a distributed working environment. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة تتولى إدارة جميع طلبات التوظيف والخطوات التالية. تبحث شركتنا الشريكة عن أخصائي خزينة وسيولة مقيم في المملكة العربية السعودية. هذا دور عملي في مجال الخزينة يقع في قلب عملية بنية تحتية مالية سريعة الحركة ومتعددة الأسواق. ستضمن توفر السيولة في المكان والعملة والحساب الصحيح، بحيث تستمر عمليات الدفع والتسوية والتداول دون انقطاع. من خلال العمل مع البنوك ومزودي السيولة ومنصات العملات المستقرة، ستقوم بتنفيذ حركات الأموال والمدفوعات وتحويلات العملات بدقة وسرعة. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق المالية والامتثال والمنتج والهندسة لحل المشكلات المؤثرة على السيولة ودعم الأسواق والمنتجات الجديدة. يوفر هذا الدور ملكية واستقلالية كبيرة، مع مسؤولية مباشرة عن العمليات المالية الحساسة. ستنضم إلى بيئة عمل عن بُعد بالكامل وموزعة عالمياً تركز على الشمول المالي والابتكار. المسؤوليات إدارة السيولة وحركات النقد: تنفيذ تحويلات الأموال المحلية والخارجية بين الشركاء المصرفيين ومزودي السيولة، مع ضمان بقاء الحسابات ممولة بشكل كافٍ بعملات الدولار الأمريكي واليورو والجنيه الإسترليني وغيرها من العملات المحلية. مراقبة الأرصدة بشكل استباقي: مراجعة أرصدة البنوك ومزودي السيولة يومياً، وتحديد النقص المحتمل، واتخاذ إجراءات في الوقت المناسب لمنع اضطرابات الدفع أو التسوية. تنفيذ المدفوعات والتداولات: بدء تحويلات الأسلاك، وACH، وSWIFT ضمن الحدود المعتمدة، وتنفيذ تحويلات العملات التقليدية إلى عملات مستقرة والعكس مع مكاتب تداول مزودي السيولة. دعم تخطيط السيولة: المساعدة في حركات السيولة، والتوقعات، وإدارة دورة رأس المال، والسداد، وأنشطة الخزينة الأوسع. إدارة العلاقات المصرفية والسيولة: العمل كجهة اتصال يومية للشركاء المصرفيين ومزودي السيولة عبر أسواق دولية متعددة، وتنسيق إدراج المحافظ في القائمة البيضاء وتغييرات البنية التحتية. مراقبة مخاطر الطرف المقابل والتسوية: تتبع التعرض للمخاطر وتصعيد مشكلات الوصول أو التسوية أو الخدمات المصرفية أو الطرف المقابل على الفور. التسوية والاحتفاظ بالسجلات: مطابقة كشوفات حسابات البنوك ومزودي السيولة مع السجلات الداخلية، والتحقيق في التناقضات، والاحتفاظ بتوثيق كامل لحركات الأموال وأنشطة الدفع. دعم إعداد التقارير وأنشطة الإغلاق: جمع كشوفات مزودي السيولة الشهرية، والمساهمة في إغلاق نهاية الشهر، وإعداد لوحات معلومات الخزينة والتقارير المتعلقة بالسيولة. التعامل مع الدعم التشغيلي: معالجة مبالغ استرداد العملاء، ودعم موافقات التمويل للنفقات التشغيلية والرواتب، والمساعدة في متطلبات السيولة العاجلة. التعاون عبر الأقسام: الشراكة مع فرق المالية والامتثال والمنتج والهندسة بشأن الحوادث والمشكلات المؤثرة على السيولة وإطلاق الأسواق والمنتجات الجديدة. تعزيز المرونة التشغيلية: توثيق العمليات، ومشاركة المعرفة، والتدريب المتبادل مع أعضاء فريق الخزينة الآخرين لضمان استمرارية التنفيذ اليومي. المتطلبات الخبرة المهنية: 3-5 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية في عمليات الخزينة أو السيولة، ويفضل أن يكون ذلك داخل منصة عملات مشفرة أو شركة عملات مستقرة أو شركة تكنولوجيا مالية أو مؤسسة مالية أو بيئة مماثلة. التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو تخصص ذي صلة؛ المؤهلات المتقدمة مثل CA(SA) أو CIMA/CGMA أو CFA تعد ميزة إضافية. خبرة في سيولة الأسواق المتعددة: خبرة مثبتة في إدارة سيولة العملات التقليدية والعملات المشفرة/المستقرة عبر بنوك ومزودي سيولة وأسواق متعددة، ويفضل أن يتضمن ذلك بيئات متعددة العملات وممرات دفع أفريقية. خبرة في المدفوعات والتداول: خبرة عملية في مدفوعات الأسلاك وACH وSWIFT، بالإضافة إلى تحويلات العملات الفورية أو تحويلات العملات المستقرة مع مكاتب تداول مزودي السيولة. المعرفة بالعملات المشفرة: الإلمام بمنصات حفظ وتسوية العملات المشفرة والعملات المستقرة الرئيسية مثل USDC وUSDT. مهارات التسوية: قدرة قوية على تسوية السجلات المالية، والتحقيق في التناقضات، والحفاظ على مستوى عالٍ من الدقة والاهتمام بالتفاصيل. القدرات التقنية: تعد الخبرة في أنظمة إدارة الخزينة أو أدوات أتمتة التسوية ميزة إضافية. الوعي التنظيمي: الفهم العام للبيئة التنظيمية المطبقة على مقدمي خدمات الأصول المشفرة مفيد. التواصل والتعاون: القدرة على العمل عبر فرق المالية والامتثال والمنتج والهندسة والشركاء المصرفيين ومزودي السيولة. أسلوب العمل: الهدوء والحزم والتنظيم العالي تحت ضغط الوقت، مع القدرة على الاستجابة السريعة لقضايا السيولة العاجلة. الملكية والنزاهة: مبادر قادر على العمل بشكل مستقل، وممارسة الحكم السليم، والتعامل مع المسؤوليات المالية بدرجة عالية من النزاهة. التوفر: القدرة على العمل بشكل أساسي خلال ساعات العمل في الولايات المتحدة لتوفير التغطية خلال فترة ما بعد ساعات العمل. المزايا العمل عن بُعد بالكامل: العمل عن بُعد كجزء من مؤسسة عالمية تعطي الأولوية للعمل عن بُعد. تأثير ملموس: المساهمة في الشمول المالي وتوسيع البنية التحتية المالية المتاحة عبر الأسواق الناشئة. فريق عالمي: التعاون مع محترفين موهوبين عبر أكثر من 25 دولة في بيئة متنوعة للغاية ومتعددة اللغات. التعلم والتطوير: الوصول إلى الموارد والدعم والاستقلالية لتنمية مهاراتك والتقدم مهنياً. دعم الصحة النفسية: الوصول إلى خدمات دعم الصحة النفسية المصممة لدعم رفاهيتك العامة. تعويضات تنافسية: الحصول على تعويضات تنافسية تتماشى مع نطاق ومسؤوليات الدور. تغطية صحية: مزايا صحية ورفاهية ملموسة. خيارات الأسهم: يشارك الموظفون بدوام كامل في خطة خيارات الأسهم الخاصة بالشركة. مرونة العمل عن بُعد: الاستفادة من استقلالية ومرونة بيئة العمل الموزعة. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا المرشحين الأكثر ملاءمة، وتتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم الطلب من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Speech and Language Therapist

On-site - Saudi - Jeddah 7 September 2026

Healthcare & Medical

Basic Purpose of the role: The Speech Therapist is responsible for preventing, assessing, diagnosing, and treating speech, language, social communication, cognitive-communication, and swallowing disorders in both children and adults. The Therapist will ensure the delivery of care that meets international standards in alignment with national and international policies and procedures. Key responsibilities of the role: Managerial/Administration:Develop and uphold therapy service standards. Serve as a role model, delivering high clinical and operational performance. Collaborates with nursing and allied health staff at all levels, interdisciplinary teams, executive officers and other stakeholders in program and service development. Market and promote the speech therapy service to patients, referrers, and the public, and engage in business development activities. Technical:Implement and deliver patient care that aligns with the organization’s mission, vision, and values. Facilitate treatment for a wide range of speech and language disorders, including aphasia, dysarthria, apraxia of speech, and language delays. Identifying underlying causes for speech defects, such as severe injuries, strokes or Vocal cord dysfunction. Develop and implement treatment plans based on assessments, goals, and patient expectations. Communicate with the p Patient care team regarding recommendations and home environment for admission and discharge planning. Maintain an active caseload as required by service demand. Promote a cooperative and effective environment for patient care within the facility. Perform other applicable tasks and duties within the realm of his/her knowledge, skills and abilities Utilize evidence-based practices to guide and improve clinical standards. Utilize evidence-based practices to guide and improve clinical standards. Participates in quality management activities as assigned and at a personal level of accountability, i.e. accreditation process. Evaluates factors related to safety, outcomes, effectiveness, cost, and social impact when developing and implementing practice innovations. Contribute to the Hospital’s Quality and Audit Programs. Education: Engage in staff development activities aligned with service delivery and learning goals. Lead and participate in educational activities within and across departments. Play a significant role in developing hospital programs, quality initiatives, policies, procedures, and competencies. Qualifications, Certifications and Experience: Qualifications: BSc in Speech-language pathology/ Speech and language therapy /Speech pathology /Speech therapy/Speech. Specialist Certifications: Valid license/registration to practice his / her specialty from Saudi Commission for Health Specialties. BLS certification. Knowledge of KSA Health Regulations. International accreditation experience. Experience Required in addition to the Qualifications mentioned above (Relevant to the Job): Minimum of 3 years’ experience post qualification in a hospital or clinical settings.

الغرض الأساسي من الوظيفة: يُعد أخصائي التخاطب مسؤولاً عن الوقاية من اضطرابات النطق واللغة والتواصل الاجتماعي والتواصل الإدراكي واضطرابات البلع لدى الأطفال والبالغين، وتقييمها وتشخيصها وعلاجها. سيضمن الأخصائي تقديم رعاية تلبي المعايير الدولية بما يتماشى مع السياسات والإجراءات الوطنية والدولية. المسؤوليات الرئيسية للوظيفة: الإدارة: تطوير ودعم معايير خدمة العلاج. العمل كنموذج يحتذى به في تقديم أداء سريري وتشغيلي عالٍ. التعاون مع طاقم التمريض والموظفين الصحيين المساعدين على جميع المستويات، والفرق متعددة التخصصات، والمسؤولين التنفيذيين، وغيرهم من أصحاب المصلحة في تطوير البرامج والخدمات. تسويق خدمة علاج النطق والترويج لها للمرضى والمحيلين والجمهور، والمشاركة في أنشطة تطوير الأعمال. الجانب الفني: تنفيذ وتقديم رعاية المرضى بما يتماشى مع رسالة المنظمة ورؤيتها وقيمها. تسهيل علاج مجموعة واسعة من اضطرابات النطق واللغة، بما في ذلك الحبسة الكلامية، وعسر التلفظ، وتعذر الأداء النطقي، وتأخر اللغة. تحديد الأسباب الكامنة وراء عيوب النطق، مثل الإصابات الشديدة أو السكتات الدماغية أو خلل الحبال الصوتية. تطوير وتنفيذ خطط علاجية بناءً على التقييمات والأهداف وتوقعات المريض. التواصل مع فريق رعاية المرضى فيما يتعلق بالتوصيات والبيئة المنزلية لتخطيط الدخول والخروج. الحفاظ على عدد حالات نشط حسب متطلبات الخدمة. تعزيز بيئة تعاونية وفعالة لرعاية المرضى داخل المنشأة. أداء المهام والواجبات الأخرى المعمول بها ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته. استخدام الممارسات القائمة على الأدلة لتوجيه وتحسين المعايير السريرية. المشاركة في أنشطة إدارة الجودة كما هو مخصص وعلى مستوى المسؤولية الشخصية، مثل عملية الاعتماد. تقييم العوامل المتعلقة بالسلامة والنتائج والفعالية والتكلفة والأثر الاجتماعي عند تطوير وتنفيذ ابتكارات الممارسات. المساهمة في برامج الجودة والتدقيق في المستشفى. التعليم: المشاركة في أنشطة تطوير الموظفين بما يتماشى مع تقديم الخدمات وأهداف التعلم. قيادة والمشاركة في الأنشطة التعليمية داخل وعبر الأقسام. لعب دور مهم في تطوير برامج المستشفى ومبادرات الجودة والسياسات والإجراءات والكفاءات. المؤهلات والشهادات والخبرة: المؤهلات: درجة البكالوريوس في علم أمراض النطق واللغة / علاج النطق واللغة / علم أمراض النطق / علاج النطق. الشهادات التخصصية: ترخيص/تسجيل ساري المفعول لممارسة التخصص من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS). معرفة اللوائح الصحية في المملكة العربية السعودية. خبرة في الاعتماد الدولي. الخبرة المطلوبة بالإضافة إلى المؤهلات المذكورة أعلاه (ذات الصلة بالوظيفة): خبرة لا تقل عن 3 سنوات بعد التأهيل في مستشفى أو بيئات سريرية.

Full Time LinkedIn

Massage Therapist

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26118515 Job Category Spa Location 7628 King Faisal Ibn Abd Al Aziz Road, Diriyah, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13712VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Qualifications License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. تقدم مجموعة فنادق ومنتجعات لاكشيري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 بلدًا، وعدًا بتجارب أصيلة تستحضر ذكريات دائمة وثمينة. إن خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من العقارات الأكثر شهرة وتميزًا في أوروبا – بمثابة أساس متين بينما نتطور باستمرار لتجاوز رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، يمثل كل فندق ومنتجع فاخر تعبيرًا فريدًا وعزيزًا عن موقعه – بوابة للسحر الثقافي والكنوز في الوجهة. إذا كنت شخصًا لديه تقدير لسرد القصص المثيرة للاهتمام، وتهتم بشدة وشغف بتراث هذه الوجهة، وترغب في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، فإننا ندعوك في رحلتنا. عند الانضمام إلى لاكشري كولكشن، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118515 فئة الوظيفة: منتجع صحي (سبا) الموقع: 7628 طريق الملك فيصل بن عبد العزيز، الدرعية، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13712 عرض على الخريطة الدوام: دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إدارية ملخص الوظيفة تقديم خدمات المساج للضيوف باستخدام الأدوات و/أو المنتجات. تقديم علاجات الجسم للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، واللفائف، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيوف والاستفسار عن موانع الاستعمال (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. البقاء على اطلاع بأحدث التقنيات والأساليب المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطة العمل، وغرفة العلاج، و/أو الأغطية. التحقق من الضيوف بشكل متكرر لتعزيز الراحة والسلامة والأمان طوال فترة الخدمة. تعزيز وبيع خدمات المنتجع الصحي/الصالون بما في ذلك العروض التجارية المتعلقة بالمنتجع. تنظيف وصيانة وتعقيم الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الوردية، والتخلص من القمامة والبياضات المتسخة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. مراقبة والالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق من خلال اتباع إجراءات التشغيل القياسية لماريوت الدولية بشأن السلوك غير اللائق للضيوف والأخصائيين، بما في ذلك إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والترخيص الحالي في منطقة الخدمة وفقًا للمتطلبات الإقليمية. إبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات الخدمة لدى الضيوف وتلبيتها؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن؛ الإمساك بالأشياء وقلبها والتلاعب بها بأحجام وأوزان متفاوتة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء وقلبها والتلاعب بها بأحجام وأوزان متفاوتة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة مدرسة فنية أو مهنية أو حرفية. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: رخصة مساج حكومية أو إقليمية في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر فرصًا للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. إن قوتنا الأعظم تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تقدم مجموعة فنادق ومنتجعات لاكشري كوليكشن، التي تضم أكثر من 120 فندقًا في أكثر من 35 بلدًا، وعدًا بتجارب أصيلة تستحضر ذكريات دائمة وثمينة. إن خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءًا من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – وهي مجموعة من العقارات الأكثر شهرة وتميزًا في أوروبا – بمثابة أساس متين بينما نتطور باستمرار لتجاوز رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والملاذات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، يمثل كل فندق ومنتجع فاخر تعبيرًا فريدًا وعزيزًا عن موقعه – بوابة للسحر الثقافي والكنوز في الوجهة. إذا كنت شخصًا لديه تقدير لسرد القصص المثيرة للاهتمام، وتهتم بشدة وشغف بتراث هذه الوجهة، وترغب في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، فإننا ندعوك في رحلتنا. عند الانضمام إلى لاكشري كولكشن، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time Bayt

Aircraft Systems Installer/Mechanic A220

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for an Aircraft Systems Installation Mechanic to join our Manufacturing Department based in Mobile, AL The Aircraft Systems Installation Mechanic is responsible for the systems installation of the aircraft for the Final Assembly Line.  Meet the team: From building to servicing the next generation of aerospace, our team focuses on quality, productivity and efficiency. We ensure the highest quality of care and safety is built into each aircraft we assemble and maintain. Our team members make it happen.  Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> Your challenges: <ul><li>Prepare mechanical components at the station/work place/aircraft parking space </li><li>Installation and manufacture: mark, prepare, assemble, adapt, torque and secure mechanical components and parts </li><li>Inspect bonding as per order/GTI, drawing and specifications </li><li>Check system functions </li><li>Specialized in one Area mentioned below: <ul><li>VTP and HTP installation, Hydraulic lines installation </li><li>Installation in the Area of the Belly fairing and Flap installation </li><li>Installation concerning Air conditioning and Fuel system </li><li>MLG & Tank Test </li><li>Gauging Test </li></ul></li></ul> Your boarding pass: <ul><li>2 years minimum experience in Aviation Production or equivalent required  </li><li>High School Diploma, GED or an equivalent combination of training/experience </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Systems Installation <JF-MA-SI>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كصاحب عمل يوفر فرص متساوية للمرشحين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف العمل: منشأة التصنيع الأمريكية لإيرباص تبحث عن فني/ميكانيكي تركيب أنظمة الطائرات للانضمام إلى قسم التصنيع لدينا ومقرها في Mobile, AL الميكانيكي تركيب أنظمة الطائرات مسؤول عن تركيب أنظمة الطائرة في خط التجميع النهائي. التعرف على الفريق: من البناء إلى خدمة الجيل القادم من الفضاء الجوي، يركّز فريقنا على الجودة والإنتاجية والكفاءة. نضمن أن أعلى جودة من الرعاية والسلامة مدمجة في كل طائرة نجمعها ونصونها. أعضاء فريقنا يجعلون ذلك يحدث. بيئة عملك: بالقرب من «Airbus Way» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لإيرباص للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج المنشأة طائرات من عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. المنشأة التي تقوّي صناعة الفضاء الأمريكية هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي يشمل خطط مشاركة الأرباح، خطة ادخار تقاعدي وفرصة للمشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة الأجر بما في ذلك الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي مدفوع الأجر. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبيّة (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية. </li><li>التطوير الفردي: فرص الارتقاء والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على كيفية تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع وعلى التنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تحضير المComponents الميكانيكية في المحطة/مكان العمل/مكان ركن الطائرة </li><li>التركيب والتصنيع: وسم، إعداد، تجميع، تعديل، عزم الربط وتثبيت المكونات الميكانيكية والقطع </li><li>فحص الالتصاق وفق الأمر/GTI، الرسمة والمواصفات </li><li>فحص وظائف النظام </li><li>متخصص في منطقة واحدة مذكورة أدناه: <ul><li>تركيب VTP وHTP، تركيب خطوط الهيدروليك </li><li>التركيب في منطقة غطاء البطن وتركيب الرفع </li><li>التركيب المتعلق بنظام تكييف الهواء ونظام الوقود </li><li>اختبار MLG وتانك </li><li>اختبار القياس </li></ul></li></ul> بطاقتك للصعود على متن الطائرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الإنتاج في مجال الطيران أو ما يعادلها مطلوبة </li><li>شهادة الثانوية العامة، GED أو مزيج مكافئ من التدريب/الخبرة </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدّم بطلبكعبر الإنترنت الآن! يتطلب هذا العمل الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - تعيين مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بعد: في الموقع عائلة الوظائف: تركيب الأنظمة <JF-MA-SI>------ ------ توفّر إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالة المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تنظم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تتواجد فيه مرافق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتوظيف، والترقية، والإنزال، والفصل، والتسريح، وإعادة التوظيف، وإجازات، والتعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع العائلي أو المحاربين القدامى أو غيرها من الحالة المحمية قانوناً. كسياسة، لا ترخص إيرباص بتأشيرات للعمل الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يُنظر إلا في المتقدمين الحاصلين على تفويض عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيف دائم أو مضمون. التوظيف مع إيرباص هو بمثابة إرادة حرة، يعني أن الشركة أو الموظف يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، بمبرر أو بدون مبرر، وبأي إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل كتابي أو ضمني. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات المتعلقة بك لأغراض رصد طلبك أو عملك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. ولن نطلب أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقمص لشركة إيرباص لهذا الغرض إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

Senior Dimensional Quality Technician

On-site - Saudi - Riyadh 23 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview: The Sr. Dimensional Quality Technician is responsible for ensuring the dimensional accuracy and quality of BIW components and assemblies by performing precise measurements, analysis, and data-driven adjustments, while supporting production stability and continuous quality improvement. Key Responsibilities: <ul><li>Conduct dimensional inspections of BIW components such as stamped parts and minor sub-assemblies and assemblies using various measurement tools and equipment (e.g., CMM, Laser Trackers, Inline Measurement Systems, Calipers, Micrometers and others)</li><li>Define and implement corrective actions to reduce defects and improve process capability.</li><li>Document inspection results and generate detailed summaries</li><li>Collaborate with cross-functional teams, including engineering, production, and quality, to resolve dimensional issues</li><li>Use GD&amp;T (Geometric Dimensioning and Tolerancing) principles to interpret drawings and specifications.</li><li>Support continuous improvement initiatives to enhance product quality and manufacturing processes</li><li>Create or modify CMM programs (commonly using software like PC-DMIS, Calypso, or PolyWorks) to automate part inspections.</li><li>Ensure adherence to safety and quality standards in all inspection activities</li><li>Compare actual data to CAD models or drawings and highlight deviations.</li><li>Ensure traceability of measurement results for audits or reviews.</li></ul>Skills: <ul><li>Ability to work at the pace required while maintaining a high level of craftsmanship</li><li>Must be able to stand for long periods of time during the repair of a vehicle</li><li>Must be able to walk, sit, bend, push/pull, stoop, kneel, crouch, reach or crawl frequently.</li><li>Must be able to lift objects weighing up to 50 pounds</li><li>Able to follow instructions in English, both written and verbal</li><li>Available to work overtime, off-shifts or weekends, as needed</li><li>Strong understanding of BIW tooling, fixtures, automation, joining and SPC, processes.</li><li>Familiarity with CAD tools, MES systems, and plant-floor digital manufacturing platforms.</li><li>Understanding of GD&amp;T, DFM/DFA, quality tools like (G8D, 5why analysis, and automotive quality standards.</li><li>Ability to work independently and within cross-functional teams.</li></ul>Minimum Qualifications: <ul><li>Technical associate degree (automotive manufacturing preferred).</li><li>Experience in dimensional inspection or quality control, preferably in the automotive industry is desirable</li><li>Basic knowledge of using measurement tools and equipment</li><li>Understanding of engineering drawings and GD&amp;T (Geometric Dimensioning and Tolerancing) is a plus</li><li>Excellent attention to detail and problem-solving skills</li><li>Good communication and teamwork abilities</li><li>Basic knowledge of statistical analysis and quality control methodologies</li><li>Familiarity with BIW processes and components is a plus</li><li>Basic Microsoft Office knowledge (PowerPoint, Excel, Word)</li><li>Minimum of 4–6 years of relevant experience.</li></ul>&nbsp; Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن لوسيد في لوسيد، نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبني على تكنولوجيا لوسيد وبرنامج السيارة المعتمد على البرمجيات والهندسة، تجلب مركباتنا الحاصلة على جوائز مقاربة “لا تتنازل عن أي شيء™” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض للاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد اير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، جامعًا مدى استثنائيًا، وأداءً، وتصميمًا، ومساحة واسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج تحدث داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالالتزام المشترك بالتميز. بامتناعنا عن التسوية، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. نظرة عامة على المنصب: فني جودة الأبعاد الأول مسؤول عن ضمان الدقة والأبعاد وجودة مكونات BIW والتجميعات من خلال إجراء قياسات دقيقة، وتحليل، وتعديلات مستندة إلى البيانات، مع دعم استقرار الإنتاج والتحسين المستمر للجودة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إجراء فحوصات أبعاد لمكونات BIW مثل الأجزاء المدفوعة والأنظمة الفرعية والتجميعات باستخدام أدوات ومعدات قياس متنوعة (مثل CMM، أجهزة تتبع الليزر، أنظمة القياس Inline، الميكرات، المقاييس، وغيرها)</li><li>تحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحد من العيوب وتحسين قدرة العملية.</li><li>توثيق نتائج الفحص وتقديم ملخصات تفصيلية</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الهندسة، الإنتاج، والجودة، لحل قضايا الأبعاد</li><li>استخدام مبادئ GD&T (التحديد الهندسي والسمك) لتفسير الرسومات والمواصفات.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة المنتج وعمليات التصنيع</li><li>إنشاء أو تعديل برامج CMM (عادة باستخدام برامج مثل PC-DMIS, Calypso, أو PolyWorks) لأتمتة فحص الأجزاء.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة في جميع أنشطة الفحص</li><li>مقارنة البيانات الفعلية بنماذج CAD أو الرسومات وتسليط الضوء على الانحرافات.</li><li>ضمان قابلية تتبع نتائج القياس للمراجعات أو التدقيقات.</li></ul>المهارات: <ul><li>القدرة على العمل بالوتيرة المطلوبة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الحرفية</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الوقوف لفترات طويلة أثناء إصلاح مركبة</li><li>يجب أن يكون قادرًا على المشي، الجلوس، الانحناء، الدفع/السحب، الانحناء، الركوع، الانحناء، الوصول أو الزحف بشكل متكرر.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رفع أشياء حتى 50 رطلاً</li><li>القدرة على اتباع التعليمات باللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً</li><li>متاح للعمل ساعات إضافية، أو نوبات خارجية أو عطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة</li><li>فهم قوي لأدوات BIW، والحوامل، والتشغيل الآلي، والاتصال والان SPC، والعمليات.</li><li>الإلمام بأدوات CAD، ونظم MES، ومنصات التصنيع الرقمية في مكان العمل.</li><li>فهم GD&T، وDFM/DFA، وأدوات الجودة مثل (G8D، تحليل 5 لماذا، ومعايير الجودة في الصناعة السيارات).</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق متعددة الوظائف.</li></ul>أدنى المؤهلات: <ul><li>درجة تقنيّة (يفضل في تصنيع السيارات).</li><li>خبرة في فحص الأبعاد أو ضبط الجودة، ويفضل في صناعة السيارات</li><li>معرفة أساسية باستخدام أدوات و معدات القياس</li><li>فهم الرسومات الهندسية وGD&T ميزة إضافية</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات</li><li>اتصالات جيدة وقدرات العمل ضمن فريق</li><li>معرفة أساسية بإحصاءات وتحليل الجودة</li><li>الإلمام بعمليات BIW ومكوناتها ميزة إضافية</li><li>معرفة أساسية ببرامج Microsoft Office (PowerPoint، Excel، Word)</li><li>حد أدنى 4–6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li></ul>  التعويض والفوائد: تقدم لوسيد حزمة فوائد شاملة ومنافسة&nbsp;تشمل التأمين الصحي، والأسنان، والرؤية؛ التغطية على الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوسيد وبرنامج الدفع النقدي السنوي الاختياري. وتُحدد الجوائز التحفيزية وحقوق الملكية، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتائج العامة للشركة، وفق أحكام الخطط المعمول بها.    المساواة في الفرص: في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فخر لشركة لوسيد موتورز بأن تكون صاحب عمل وفق مبدأ تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو النوع الاجتماعي أو الهوية أو التعبير أو الوضع العائلي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الفدرالية أو الدولة المعمول بها.    إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذا البريد الإلكتروني مُخصص فقط لطلبات التسهيل ولا يتم رصده لطلبات العمل أو تقديم السير الذاتية. لكي يتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع وظائف لوسيد موتورز.   خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديمك لطلبك، أنت تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لـإشعار خصوصية المرشح.    إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لا تتحمل لوسيد موتورز أية رسوم تتعلق بسير ذاتية غير مطلوبة.    </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

Specialist, Tax

On-site - Saudi - Riyadh 23 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . Job Purpose Perform the accounts Tax activities efficiently, in timely manner and quality standards as per the defined policies and procedures to achieve departmental operational plans and developments. Functional Responsibilities VAT : <ul> <li>Prepare monthly VAT audit plan.</li> <li>Prepare VAT return report.</li> <li>Perform VAT audit according to the sampling criteria.</li> <li>Perform the audit timely and with high quality.</li> <li>Coordinate with all departments to get the samples documents.</li> <li>Obtain the needed approvals on the VAT return.</li> <li>Submit VAT return report draft on GAZT website.</li> <li>Ensure VAT payments are transferred to GAZT account on time.</li> <li>Report any incompliant transaction with VAT regulations with the analysis of the reason and the preventive action.</li> <li>Reply to inquiries of departments received by phone and e-mail.</li> <li>Coordinate with all departments to ensure that GAZT audit requirements are timely and correctly met.</li> <li>Continuously review and monitor the adequacy of systems, procedures and other relevant records to ensure compliance with VAT regulations.</li> <li>Understand the operations of the business, policies  procedures, and accounting records to ensure correct and timely compliance with tax legislation.</li> <li>Participate in the enhancement of ERP systems to facilitate tax compliance.</li> <li>Identify risk areas which can impact on the timely and accurate compliance with tax laws and use the appropriate communication channels to escalate issues.</li> <li>Collaborate and coordinate the VAT consultation process on time.</li> <li>Check for any notification from GAZT on daily basis.</li> <li>Prepare audit report on monthly basis.</li> </ul> Withholding Tax (WHT): <ul> <li>Prepare monthly WHT audit plan.</li> <li>Prepare WHT return report.</li> <li>Collect WHT data from all divisions.</li> <li>Analyze the differences of WHT.</li> <li>Perform WHT audit of all documents timely and with high quality.</li> <li>Coordinate with all departments to get the sample documents and clarifications on all unclear transactions.</li> <li>Get the needed approvals on the WHT return.</li> <li>Submit WHT return report draft on GAZT website.</li> <li>Ensure WHT payment are transferred to GAZT account on time.</li> <li>Report any incompliant transaction with WHT regulations with the analysis of the reason and the preventive action.</li> <li>Prepare monthly/yearly WHT report.</li> <li>Reply to inquiries of departments received by phone and e-mail.</li> </ul> ZAKAT: <ul> <li>Prepare Zakat report according to GAZT template.</li> <li>Coordinate with all departments to gather the required information, documents, and reports correctly and on time.</li> <li>Prepare the needed documents to get Zakat payment approval.</li> <li>Ensure Zakat payment are transferred to GAZT account on time.</li> <li>Follow up to get Zakat certificate before 29 of April.</li> <li>Follow up with the GAZT regarding the assessments operations.</li> </ul> General Responsibilities HR Proficiency: <ul> <li>Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules.</li> <li>Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time.</li> <li>Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks.</li> </ul> Problem-Solving: <ul> <li>Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> </ul> Compliance: <ul> <li>Comply to related policy and procedures and work instructions.</li> </ul> Health, Safety, and Environment: <ul> <li>Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services.</li> </ul> Qualification Bachelor in Accounting and Finance or Any relevant field Experience 2 to 4 Years Skills Accounting Best Practices Accounting Methods Accounting Principles Accounting Rules/Guidelines Accounting Systems Excise Taxes Financial Analysis Financial Planning Financial Reporting Sales and License Taxes Tax Accounting Tax Analysis Tax Authorities Tax Compliance Tax Law Tax Return Peparation </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . الغرض من الوظيفة أداء أنشطة ضرائب الحسابات بشكل فعال وفي الوقت المحدد ووفق معايير الجودة وفق السياسات والإجراءات المعروفة لتحقيق خطط وتطورات القسم. المسؤوليات الوظيفية الضريبة على القيمة المضافة (VAT): <ul> <li>إعداد خطة تدقيقVAT الشهرية.</li> <li>إعداد تقرير عودة VAT.</li> <li>إجراء تدقيق VAT وفقاً لمعايير العينة.</li> <li>إجراء التدقيق في الوقت المحدد وبجودة عالية.</li> <li>التنسيق مع جميع الأقسام للحصول على وثائق العينات.</li> <li>الحصول على الموافقات اللازمة على عودة VAT.</li> <li>تقديم مسودة تقرير VAT على موقع GAZT.</li> <li>التأكد من تحويل مدفوعات VAT إلى حساب GAZT في الوقت المحدد.</li> <li>الإبلاغ عن أي معاملة غير ممتثلة لأنظمة VAT مع تحليل السبب والإجراء الوقائي.</li> <li>الرد على استفسارات الأقسام التي تصل عبر الهاتف والبريد الإلكتروني.</li> <li>التنسيق مع جميع الأقسام لضمان أن تكون متطلبات تدقيق GAZT محققة وفي الوقت المناسب.</li> <li>مراجعة ومراقبة كفاية الأنظمة والإجراءات والسجلات ذات الصلة لضمان الامتثال لأنظمة VAT باستمرار.</li> <li>فهم عمليات العمل والسياسات والإجراءات والسجلات المحاسبية لضمان الامتثال الصحيح والمواعيد للالتزام بالقوانين الضريبية.</li> <li>المشاركة في تعزيز أنظمة ERP لتسهيل الامتثال الضريبي.</li> <li>تحديد مناطق الخطر التي قد تؤثر على الامتثال الزمني والدقيق لقوانين الضرائب واستخدام قنوات التواصل المناسبة لتصعيد القضايا.</li> <li>التعاون وتنسيق عملية استشارة VAT في الوقت المناسب.</li> <li>التحقق من أي إشعار من GAZT بشكل يومي.</li> <li>إعداد تقرير التدقيق بشكل شهري.</li> </ul> الضريبة المحتجزة (WHT): <ul> <li>إعداد خطة تدقيق WHT الشهرية.</li> <li>إعداد تقرير عودة WHT.</li> <li>جمع بيانات WHT من جميع الأقسام.</li> <li>تحليل فروق WHT.</li> <li>إجراء تدقيق WHT لجميع الوثائق بشكل وفي الوقت ذاته وبجودة عالية.</li> <li>التنسيق مع جميع الأقسام للحصول على وثائق العينات والتوضيحات حول جميع المعاملات غير الواضحة.</li> <li>الحصول على الموافقات اللازمة على عودة WHT.</li> <li>تقديم مسودة تقرير WHT على موقع GAZT.</li> <li>التأكد من تحويل دفعات WHT إلى حساب GAZT في الوقت المحدد.</li> <li>الإبلاغ عن أي معاملة غير مطابقة للوائح WHT مع تحليل السبب والإجراء الوقائي.</li> <li>إعداد تقارير WHT الشهرية/السنوية.</li> <li>الرد على استفسارات الأقسام الواردة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني.</li> </ul> الزكاة: <ul> <li>إعداد تقرير الزكاة وفق نموذج GAZT.</li> <li>التنسيق مع جميع الأقسام لجمع المعلومات والمستندات والتقارير المطلوبة بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.</li> <li>إعداد المستندات اللازمة للحصول على موافقة دفع الزكاة.</li> <li>التأكد من تحويل دفعات الزكاة إلى حساب GAZT في الوقت المحدد.</li> <li>المتابعة للحصول على شهادة الزكاة قبل 29 من أبريل.</li> <li>المتابعة مع GAZT بشأن عمليات التقييم.</li> </ul> المسؤوليات العامة الكفاءة الوظيفية في الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على الحصول على مهارات Soft وتقنية محدثة مرتبطة بالوظيفة.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفق جداول التسليم.</li> <li>استخدام الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت معقولين.</li> <li>تقديم تقرير دوري موضحاً الانحراف والتنفيذ للمهام المخطط لها.</li> </ul> حل المشكلات: <ul> <li>حل أي مشاكل ذات صلة والتصعيد في القضايا التشغيلية المعقدة.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>التأكد من متطلبات الجودة لتطوير ضبط جودة فعال وعمليات تشمل المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة بشكل جيد وسياسات وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> الامتثال: <ul> <li>الالتزام بالسياسات والإجراءات و تعليمات العمل ذات الصلة.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>التأكد من الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة المعنية والضوابط ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> المؤهل بكالوريوس في المحاسبة والمالية أو أي تخصص ذي صلة الخبرة من 2 إلى 4 سنوات المهارات أفضل ممارسات المحاسبة طرق المحاسبة مبادئ المحاسبة قواعد/إرشادات المحاسبة أنظمة المحاسبة ضرائب السلع الانتقائية التحليل المالي التخطيط المالي الإبلاغ المالي ضرائب المبيعات والرخص المحاسبة الضريبية تحليل الضرائب هيئات الضرائب الامتثال الضريبي قانون الضرائب إعداد إقرار الضرائب

Full Time Bayt

Domain Support Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 18 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About this opportunity: This Job Role is responsible for the coordination, management and execution of proactive and reactive maintenance activities that require a higher level of support and for implementations of the change request in a timely and correct manner, by focusing on the allocation, implementation, configuration, activation and testing of specific services or resources. What you will do: General Responsibilities <ul><li>Ensure that the services provided to customers are continuously available and performing to Service Level Agreement (SLA) performance levels.</li><li>Perform trend analysis to proactively detect possible failures. This shall ensure 2nd level restoration and repair as a result of its own analysis or when prompted by 1st Level Operations Service Function processes.</li><li>Guarantee that Ericsson delivers a technical solution in accordance with the agreed change request (specification), and in co-operation with the customer, assuring that changes are correctly implemented without causing any negative impact on the availability of the services.</li><li>Act to meet the service or resource requirements, in the cases in which an overall and high level network knowledge is required, or when knowledge on specific products or services is required, from an end to end perspective.</li></ul> Assurance Support Activities <ul><li>Change Introduction impact analysis</li><li>1st Level Preventive Maintenance Definition and Coordination</li><li>Perform 2nd Level Routine Maintenance (Selected Systems)</li><li>Change Fall Back Decision Support</li><li>Security Preventive Maintenance Definition and Coordination</li><li>Perform access database audit</li><li>KPI reporting design and definition</li><li>Event correlation and filtering definition</li></ul> Incident Management Support <ul><li>2nd Level Incident Resolution</li><li>Problem Management Initiation</li><li>Initiate 3rd Level Functional Escalation</li><li>Incident Cause Identification and Report</li><li>Field Maintenance Corrective Maintenance Execution Support</li><li>Supplier/Partner Incident Interaction</li><li>Request Field Services</li></ul> Customer Experience Management <ul><li>Customer Experience Resolution</li><li>Customer Experience Analysis</li><li>Drive improvement initiatives and insights based on Report Analysis</li><li>S-KPI and R-KPI Translation, Design and Definition Support</li></ul> Problem Management of customer offerings <ul><li>Problem Recording</li><li>Problem Investigation and Diagnosis</li><li>Work-around proposals</li><li>Problem Solution proposal</li><li>Proactive Problem Identification</li><li>Supplier/Partner Problem Interaction</li><li>Full support through the Problem Management investigation</li><li>Support for Security Problems</li></ul> Service Resource Fulfilment activities <ul><li>Change Introduction impact analysis Support</li><li>New or Enhanced Service and Resource Acceptance</li><li>Fulfilment WO Post-implementation support</li><li>End to end Service Request; Planning, Execution, testing, status reporting and logging</li><li>Standard Change Handling, Feature Implementation</li><li>Engineering and IS/IT or Deployment WO completion, Resource update, Provisioning</li><li>Resource Update (WO Execution)</li><li>Customer Experience use case configuration and testing and Validation</li><li>SRF service KPI reporting, designing and implementation</li></ul> The skills you bring: • Education: Bachelor’s degree in Telecom, Electrical, or Computer Engineering • Experience: 5+ years in RAN Operations • Technology: Strong knowledge in LTE FDD/TDD, 5G NR NSA, VoLTE, NB-IoT, ENDC • Tools: ENM, OSS, CEM, PM, AMOS • Scripting Python for automation will be an added value Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Saudi Arabia (SA) || Riyadh Req ID: 786894 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول هذه الفرصة: هذه الوظيفة مسئولة عن التنسيق والإدارة والتنفيذ لأنشطة الصيانة الاستباقية والتفاعلية التي تتطلب مستوى أعلى من الدعم وتنفيذ طلب التغيير في الوقت وبطريقة صحيحة، مع التركيز على التخصيص والتنفيذ والتكوين والتفعيل واختبار خدمات أو موارد محددة. ما ستفعله: المسؤوليات العامة <ul><li>ضمان أن الخدمات المقدمة للعملاء متوافرة باستمرار وتؤدي إلى مستويات أداء اتفاقية مستوى الخدمة (SLA).</li><li>إجراء تحليل الاتجاهات لاكتشاف الأعطال المحتملة بشكل استباقي. سيؤدي ذلك إلى استعادة وإصلاح من المستوى 2 نتيجة تحليله الخاص أو عند تفعيل عمليات وظيفة خدمة التشغيل من المستوى 1.</li><li>ضمان أن إيريكسون تقدم حلاً فنياً وفقاً لطلب التغيير المتفق عليه (المواصفات) وبالتعاون مع العميل، مع التأكد من تطبيق التغييرات بشكل صحيح دون التسبب في أي تأثير سلبي على توفر الخدمات.</li><li>التصرف لتلبية متطلبات الخدمة أو المورد، في الحالات التي يستلزم فيها معرفة شبكة عامة وعالية المستوى، أو عندما تكون المعرفة بمنتجات أو خدمات محددة مطلوبة، من منظور من الطرف إلى الطرف.</li></ul> أنشطة دعم الضمان <ul><li>تحليل أثر إدخال التغيير</li><li>تعريف وتنسيق الصيانة الوقائية من المستوى 1</li><li>أداء صيانة روتينية من المستوى 2 (الأنظمة المحددة)</li><li>دعم قرار العودة من التغيير</li><li>تعريف وتنسيق الصيانة الوقائية الأمنية</li><li>إجراء تدقيق قاعدة بيانات الوصول</li><li>تصميم وتحديد تقارير KPI</li><li>تعريف ترابط الحدث والترشيح</li></ul> دعم إدارة الحوادث <ul><li>حل الحوادث من المستوى 2</li><li>بدء إدارة المشكلة</li><li>بدء التصعيد الوظيفي من المستوى 3</li><li>تحديد سبب الحادث وتقريره</li><li>دعم تنفيذ الصيانة التصحيحية الميدانية</li><li>تفاعل المورد/الشريك بالحوادث</li><li>طلب خدمات ميدانية</li></ul> إدارة تجربة العملاء <ul><li>حل تجربة العملاء</li><li>تحليل تجربة العملاء</li><li>قيادة مبادرات التحسين والرؤى بناءً على تحليل التقارير</li><li>دعم ترجمة وتصميم وتحديد مؤشرات الأداء S-KPI و R-KPI</li></ul> إدارة المشاكل في عروض العملاء <ul><li>تسجيل المشكلة</li><li>التحقيق وتشخيص المشكلة</li><li>اقتراحات العمل البديل</li><li>اقتراح حل المشكلة</li><li>التعرف الاستباقي على المشكلة</li><li>تفاعل المورد/الشريك مع المشكلة</li><li>دعم كامل من خلال التحقيق في إدارة المشكلة</li><li>دعم للمشاكل الأمنية</li></ul> أنشطة تلبية موارد الخدمة <ul><li>دعم تحليل أثر إدخال التغيير</li><li>قبول خدمة وموارد جديدة أو مُحسّنة</li><li>دعم ما بعد تنفيذ أمر العمل في التلبية</li><li>طلب الخدمة من البداية إلى النهاية؛ التخطيط والتنفيذ والاختبار وتبليغ الحالة والتسجيل</li><li>التعامل القياسي مع التغييرات، تنفيذ المميزات</li><li>إكمال هندسة وIS/IT أو نشر أمر العمل، تحديث الموارد، التموين</li><li>تحديث الموارد (تنفيذ أمر العمل)</li><li>تكوين واختبار والتحقق من حالات استخدام تجربة العميل</li><li>تقرير و تصميم وتنفيذ KPI لخدمات SRF</li></ul> المهارات التي تملكها: • التعليم: درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الهندسة الكهربائية أو الحاسوب • الخبرة: 5+ سنوات في عمليات RAN • التكنولوجيا: معرفة قوية بـ LTE FDD/TDD، 5G NR NSA، VoLTE، NB-IoT، ENDC • الأدوات: ENM، OSS، CEM، PM، AMOS • البرمجة النصية Python للأتمتة ستكون قيمة مضافة لماذا تنضم إلى إريكسون؟في إريكسون، ستحظى بفرصة مميزة. فرصة لاستخدام مهاراتك وخيالك لدفع حدود ما هو ممكن. لبناء حلول لم تر من قبل لمشاكل العالم الأكثر صعوبة. ستواجه التحديات، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، جميعهم يسعون لتجاوز وضعها الراهن لصياغة ما سيأتي بعد ذلك.   ماذا يحدث بمجرد تقديمك الطلب؟انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاج لمعرفته حول شكل عملية التوظيف لدينا. تشجيع تنظيم متنوع وشامل هو جزء من قيمنا في إريكسون، وهذا هو السبب في أننا ندفعه في كل ما نقوم به. نؤمن حقاً أن التعاون مع أشخاص من خلفيات مختلفة يدفع الابتكار، وهو أمر ضروري لنموّنا المستقبلي. نشجع أشخاص من جميع الخلفيات على التقدم وتحقيق كامل إمكاناتهم كجزء من فريق إريكسون. فخورون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص. تعرف على المزيد. الدولة والمدينة الأساسية: المملكة العربية السعودية (SA) || الرياض المعرف المطلوب: 786894 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Specialist, Financial Planning & Analysis

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MOZN is a leading Enterprise AI company enabling organizations to make informed decisions in two critical domains: Financial Crime Prevention and Enterprise Knowledge Intelligence. We’re a diverse, collaborative team of innovators united by a shared purpose: to build AI that delivers tangible business value, builds trust, and empowers people and organizations with augmented intelligence. Our culture is built on the relentless pursuit of excellence and meaningful impact. If you’re passionate about working alongside exceptional talent on world-class AI, and you want the autonomy and runway to do the best work of your career, join us in shaping the future of intelligent enterprises. About the role As a Specialist in FP&A, you will play a pivotal leadership role in driving the company's financial strategy, providing advanced insights, and supporting executive decision-making in a high-growth SaaS and tech environment. Be part of one of the fastest-growing AI companies in the Middle East during a pivotal moment for the region’s digital transformation. Work on cutting-edge AI products with real impact in financial crime prevention and regulatory compliance. Enjoy an ownership-driven culture with autonomy, trust, and significant room for growth. Competitive compensation, premium health insurance, and a supportive, high-performance environment. Collaborate with world-class AI scientists, engineers, and industry experts. An inclusive culture that values diversity, innovation, and empowering people to reach their full potential. Lead cross-functional collaboration with accounting, operations, sales, and other departments to gather complex data, develop integrated financial models, and deliver strategic insights. Provide expert financial analysis and leadership for high-impact special projects, initiatives, and strategic planning as directed by senior management and executive leadership. Oversee the internal approval processes for budget submissions and actual consumption, ensuring strict alignment with budgetary guidelines, company policies, and procurement protocols. Lead the annual budgeting process, partnering with department heads to establish ambitious yet achievable financial targets and drive consensus across the organization. Direct the preparation of comprehensive budget documentation and lead budget presentations to stakeholders and executive teams. Own the development and maintenance of rolling forecasts, incorporating advanced scenario planning, historical data, market trends, and macroeconomic factors to anticipate future performance. Conduct in-depth variance analysis, identifying key drivers, trends, risks, and opportunities, and recommending corrective actions to senior leadership. Perform advanced profitability and cost-benefit analysis on products, services, customer segments, and business units to inform strategic investments and resource allocation. Design and deliver executive-level financial reports, dashboards, and visualizations using advanced BI tools to communicate performance metrics, forecasts, and actionable insights. Mentor and guide junior FP&A team members, fostering professional development and ensuring high-quality outputs. Drive continuous improvement in FP&A processes, tools, and methodologies to enhance efficiency and accuracy in a scaling tech environment. Qualifications Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; Master’s degree or MBA is preferable. Professional certifications such as CMA, CFA, or FMVA are highly desirable. 5+ years of progressive experience in FP&A roles, with at least 5 years in a senior capacity. Extensive experience preparing internal and external reports for SaaS and VC-backed companies, including company-level financial statements, key SaaS metrics (e. g., ARR, MRR, churn, CAC, LTV), and investor reporting. Proven track record in technology, solutions, and high-growth startups is strongly preferred. Expertise in advanced financial modeling, valuation techniques, scenario analysis, and forecasting. Mastery of Excel and financial software systems (e. g., ERP platforms, BI tools such as Tableau/Power BI, and SaaS-specific tools like Drivetrain or Adaptive Insights). Exceptional analytical, strategic thinking, and problem-solving skills, with the ability to synthesize complex data into executive-ready recommendations. Strong leadership and mentoring abilities, with experience guiding teams or projects. Proven ability to present complex financial insights to senior executives and influence decision-making. Ability to thrive in a fast-paced, high-pressure environment while managing multiple priorities and tight deadlines. Self-motivated, proactive, and capable of working independently or leading initiatives with minimal oversight. Outstanding written and verbal communication skills in English (Arabic is a plus). Demonstrates the highest levels of integrity, professionalism, and ethical standards. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MOZN هي شركة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي المؤسسي تمكّن المؤسسات من اتخاذ قرارات مستنيرة في مجالين حاسمين: الوقاية من الجرائم المالية وذكاء المعرفة المؤسسي. نحن فريق متنوع ومتعاون من المبتكرين يجمعنا هدف مشترك: بناء ذكاء اصطناعي يضيف قيمة تجارية ملموسة، يعزز الثقة، ويمكّن الناس والمؤسسات من خلال الذكاء المعزز. ثقافتنا مبنية على السعي الدؤوب لتحقيق التميز والتأثير ذو المغزى. إذا كنت شغوفاً بالعمل بجانب مواهب استثنائية في مجال الذكاء الاصطناعي من الطراز العالمي، وتريد الاستقلالية والقدرة على القيام بأفضل عمل في مسيرتك المهنية، انضم إلينا في shaping مستقبل الشركات الذكية. حول الدور: كأخصائي في FP&A، ستلعب دوراً قيادياً محورياً في دفع الاستراتيجية المالية للشركة، وتقديم رؤى متقدمة، ودعم اتخاذ القرار التنفيذي في بيئة SaaS وتكنولوجيا عالية النمو. كن جزءاً من إحدى أسرع شركات الذكاء الاصطناعي نمواً في الشرق الأوسط خلال لحظة حاسمة للتحول الرقمي في المنطقة. اعمل على منتجات ذكاء اصطناعي متقدمة لها تأثير فعلي في الوقاية من الجرائم المالية والامتثال التنظيمي. استمتع بثقافة تعاونيّة قائمة على الملكية مع الاستقلالية والثقة ومساحة كبيرة للنمو. تعويض تنافسي، تأمين صحي مميز، وبيئة داعمة وعالية الأداء. تعاون مع علماء ذكاء اصطناعي من الطراز العالمي ومهندسين وخبراء صناعيين. ثقافة شاملة تق valuing التنوع، الابتكار، وتمكين الناس للوصول إلى أقصى إمكاناتهم. قيادات التعاون عبر الأقسام مع المحاسبة والعمليات والمبيعات وغيرها لجمع بيانات معقدة، وتطوير نماذج مالية م Integrated، وتقديم رؤى استراتيجية. قدم تحليلًا ماليًا خبيرًا وقيادة لمشاريع خاصة عالية التأثير ومبادرات وتخطيط استراتيجي حسب توجيهات الإدارة العليا والقيادة التنفيذية. أشرف على عمليات الاعتماد الداخلية لتقديم الميزانية والاستهلاك الفعلي، مع ضمان التوافق الصارم مع إرشادات الميزانية وسياسات الشركة وبروتوكولات الشراء. قِد عملية إعداد الميزانية السنوية، بالشراكة مع رؤساء الأقسام لوضع أهداف مالية طموحة لكنها قابلة للتحقق ودفع التوافق عبر المنظمة. وجه إعداد وثائق الميزانية الشاملة وقم بقيادة عروض الميزانية لأصحاب المصلحة والفرق التنفيذية. امتلك تطوير وصيانة التوقعات المتدحرجة، مع دمج تخطيط السيناريو المتقدم والبيانات التاريخية واتجاهات السوق والعوامل الاقتصادية الكلية لتوقع الأداء المستقبلي. إجراء تحليل تفاوت عميق، مع تحديد المحركات الرئيسية والاتجاهات والمخاطر والفرص، وتوصية بإجراءات تصحيحية للقيادة العليا. إجراء تحليل ربحية وتكلفة-الفائدة المتقدم للمنتجات والخدمات وشرائح العملاء ووحدات الأعمال لإبلاغ الاستثمارات الاستراتيجية وتخصيص الموارد. تصميم وتقديم تقارير مالية تنفيذية ولوحات معلومات وتصورات باستخدام أدوات ذكاء الأعمال المتقدمة لنقل مقاييس الأداء والتوقعات والرؤى القابلة للتنفيذ. توجيه وتوجيه أعضاء فريق FP&A juniors، تعزيز التطوير المهني وضمان جودة المخرجات. دفع التحسين المستمر في عمليات FP&A وأدواتها ومنهجياتها لتعزيز الكفاءة والدقة في بيئة تقنية قابلة للتوسع. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة؛ يفضل درجة ماجستير أو MBA. شهادات مهنية مثل CMA أو CFA أو FMVA مطلوبة بشدة. 5+ سنوات من الخبرة المتزايدة في أدوار FP&A، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور رفيع المستوى. خبرة واسعة في إعداد تقارير داخلية وخارجية لشركات SaaS وشركات VC المدعومة، بما في ذلك البيانات المالية على مستوى الشركة، ومقاييس SaaS الرئيسية (مثل ARR وMRR والتراجع وCAC وLTV)، وتقرير المستثمرين. سجل قوي في التكنولوجيا والحلول والشركات الناشئة عالية النمو مفضل بشدّة. خبرة في النمذجة المالية المتقدمة وتقنيات التقييم وتحليل السيناريو والتنبؤ. إتقان Excel وأنظمة البرمجيات المالية (مثل منصات ERP، وأدوات BI مثل Tableau/Power BI، وأدوات SaaS محددة مثل Drivetrain أو Adaptive Insights). مهارات تحليلية استثنائية وتفكير استراتيجي وحل المشكلات، مع القدرة على تلخيص البيانات المعقدة إلى توصيات جاهزة للتنفيذيين. قدرات قيادية وتوجيهية قوية، مع خبرة في قيادة فرق أو مشاريع. قدرة مثبتة على تقديم رؤى مالية معقدة لمستوى التنفيذيين والتأثير في اتخاذ القرار. القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الضغط مع إدارة أولويات متعددة ومهلات ضيقة. دوافع ذاتية، مبادرة، وقابلية للعمل بشكل مستقل أو قيادة مبادرات بإشراف محدود. مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية (العربية ميزة). يظهر مستويات أعلى من النزاهة والاحتراف والمعايير الأخلاقية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Director Production & Technical Integration

On-site - Saudi - Jeddah 23 September 2026

Sales

Job Summary: Manage the technical strategy, planning, design, and delivery integration across all ERC Events & Entertainment assets, including venues and stages, covering audio, lighting, video, broadcast, rigging, show communications, and technical infrastructure. Translate creative concepts and operational requirements into coordinated technical packages, ensuring alignment with ERC’s Master Plan and progression through design assurance, testing, commissioning, and readiness activities to enable safe, reliable, and operationally ready event delivery. Responsibilities: Technical Strategy & Planning Develop technical strategy and planning requirements for all Events & Entertainment assets, including venues and stages. Translate creative concepts and operational requirements into comprehensive technical packages covering audio, lighting, video, broadcast, rigging, show communications, and technical infrastructure. Develop staging drawings, lighting plots, sound plans, rigging schematics, and related technical documentation to provide clear direction for production delivery. Define technical delivery methodologies and requirements to ensure consistent and reliable technical execution across Events & Entertainment assets. Technical Design & Integration Manage the integration of audio, lighting, video, broadcast, rigging, show communications, and technical infrastructure requirements across Events & Entertainment venues and stages. Review technical packages and documentation for completeness, coordination, and alignment with creative and operational requirements. Ensure technical requirements are fully integrated into the Master Plan and relevant planning activities. Identify technical constraints and interdependencies and coordinate their resolution with relevant stakeholders. Monitor changes affecting technical requirements and ensure approved changes are reflected in technical documentation and plans. Master Plan & Venue Integration Maintain the venue and constraints library, including venue dimensions, rigging capacities, power availability, and other documented technical constraints. Assess venue and stage requirements against available technical capacities and constraints to support effective technical planning. Coordinate technical requirements across venues to optimize planning and reduce rework. Provide technical input to planning activities based on venue capabilities, production requirements, and identified constraints. Ensure venue and technical information is accurate and current to support production planning and delivery. Technical Standards, Quality & Readiness Develop and maintain technical production and safety standards for Events & Entertainment assets. Apply safety-by-design requirements to technical packages, plans, and specifications. Coordinate technical testing, commissioning, and quality assurance reviews to confirm equipment and systems meet approved requirements. Conduct pre-event technical inspections and manage technical sign-off checklists to support safe and operationally ready venues and stages. Support rehearsals from a technical readiness and system performance perspective. Monitor technical quality and reliability and coordinate corrective actions to address identified performance, readiness, and technical issues. Technical Coordination & Reporting Coordinate with relevant stakeholders to align technical requirements, documentation, constraints, interfaces, and readiness activities. Monitor technical deliverables, interdependencies, risks, and mitigation actions across Events & Entertainment assets. Report technical readiness, interdependencies, risks, and mitigation plans through relevant governance forums. Coordinate the resolution of technical issues affecting planning, design integration, or operational readiness. Conduct post-event reviews of technical metrics and risk logs to capture lessons learned and improve technical planning for subsequent events and activations. Educational Qualifications: Bachelor’s degree in Engineering, Event Management and Organization, Media Production, Entertainment Management, or a related field. Master’s degree in a relevant field is preferred. Professional Certifications Preferred: PMP, CTS, or other recognized certifications in project management, technical production, event management, or a related discipline are preferred. Experience: A minimum of 12 years of relevant experience for a bachelor’s degree, with a strong leadership background and a proven track record of strategic decision-making. Nature of Experience: Extensive experience in technical strategy, planning, design, and delivery for large-scale events, exhibitions, venues, stages, or entertainment productions. Strong experience integrating audio, lighting, video, broadcast, rigging, show communications, and technical infrastructure requirements. Proven experience translating creative concepts and operational requirements into coordinated technical packages and production documentation. Experience integrating complex technical requirements into master planning, venue planning, and production readiness activities. Proven experience in technical testing, commissioning, quality assurance, safety-by-design, and operational readiness. Strong experience coordinating technical requirements and interdependencies across internal stakeholders, vendors, contractors, and multidisciplinary production delivery teams. Job Specific Skills: Strong knowledge of technical production systems, including audio, lighting, video, broadcast, rigging, show communications, and technical infrastructure. Strong technical planning, design integration, and production documentation capabilities. Strong knowledge of venue technical requirements, production constraints, and technical readiness requirements. Strong knowledge of technical standards, safety-by-design, testing, commissioning, and quality assurance practices. Strong ability to translate creative and operational requirements into coordinated technical solutions.

ملخص الوظيفة: إدارة الاستراتيجية الفنية، والتخطيط، والتصميم، وتكامل التسليم عبر جميع أصول فعاليات وترفيه المجلس (ERC)، بما في ذلك القاعات والمنصات، وتغطي الصوت والإضاءة والفيديو والبث والتجهيزات والإنشاءات ووسائل الاتصال بالعرض والبنية التحتية الفنية. ترجمة المفاهيم الإبداعية والمتطلبات التشغيلية إلى حزم فنية منسقة، مع ضمان التوافق مع الخطة الرئيسية للمجلس (Master Plan) والتقدم عبر ضمان التصميم، والاختبارات، والت commissioning، وأنشطة الاستعداد لتمكين تسليم الفعاليات بأمان وموثوقية وجاهزية تشغيلية. المسؤوليات: الاستراتيجية الفنية والتخطيط تطوير المتطلبات الاستراتيجية والتخطيط الفني لجميع أصول فعاليات وترفيه المجلس، بما في ذلك القاعات والمنصات. ترجمة المفاهيم الإبداعية والمتطلبات التشغيلية إلى حزم فنية شاملة تغطي الصوت والإضاءة والفيديو والبث والتجهيزات والإنشاءات ووسائل الاتصال بالعرض والبنية التحتية الفنية. إعداد رسومات التجهيز، ومخططات الإضاءة، وخطط الصوت، ومخططات التجهيزات، والمستندات الفنية ذات الصلة لتوفير توجيه واضح لتسليم الإنتاج. تحديد منهجيات ومتطلبات التسليم الفني لضمان التنفيذ الفني المتسق والموثوق عبر أصول فعاليات وترفيه المجلس. التكامل الفني والتصميم إدارة تكامل متطلبات الصوت والإضاءة والفيديو والبث والتجهيزات والإنشاءات ووسائل الاتصال بالعرض والبنية التحتية الفنية عبر قاعات ومنصات فعاليات وترفيه المجلس. مراجعة الحزم والمستندات الفنية للتأكد من اكتمالها وتنسيقها وتوافقها مع المتطلبات الإبداعية والتشغيلية. ضمان دمج المتطلبات الفنية بالكامل في الخطة الرئيسية (Master Plan) والأنشطة التخطيطية ذات الصلة. تحديد القيود الفنية والتفاعلات المشتركة وتنسيق حلها مع أصحاب المصلحة المعنيين. رصد التغييرات التي تؤثر على المتطلبات الفنية وضمان عكس التغييرات المعتمدة في الوثائق والمخططات الفنية. تكامل الخطة الرئيسية والقاعات الحفاظ على مكتبة القيود والقاعات، بما في ذلك أبعاد القاعات وسعات التجهيزات وتوافر الطاقة والمتطلبات الفنية الأخرى المسجلة. تقييم متطلبات القاعات والمنصات مقابل السعات الفنية المتاحة والقيود لدعم التخطيط الفني الفعال. تنسيق المتطلبات الفنية عبر القاعات لتحسين التخطيط وتقليل إعادة العمل. تقديم المدخلات الفنية لأنشطة التخطيط بناءً على قدرات القاعات والمتطلبات الإنتاجية والقيود المحددة. ضمان دقة وحداثة معلومات القاعات والفنية لدعم تخطيط وتسليم الإنتاج. المعايير الفنية والجودة والاستعداد وضع والحفاظ على معايير الإنتاج الفني والسلامة لأصول فعاليات وترفيه المجلس. تطبيق متطلبات السلامة من خلال التصميم على الحزم والمخططات والمواصفات الفنية. تنسيق الاختبارات الفنية والت commissioning ومراجعات ضمان الجودة للتأكد من أن المعدات والأنظمة تلبي المتطلبات المعتمدة. إجراء الفحوصات الفنية قبل الحدث وإدارة قوائم تدقيق الموافقة الفنية لدعم جاهزية القاعات والمنصات بشكل آمن وتشغيلي. دعم التمارين من منظور الاستعداد الفني وأداء الأنظمة. رصد الجودة الفنية والموثوقية وتنسيق الإجراءات التصحيحية لمعالجة المشاكل الفنية وقضايا الاستعداد المحددة. التنسيق الفني والإبلاغ التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لمواءمة المتطلبات الفنية، والوثائق، والقيود، والتفاعلات، وأنشطة الاستعداد. رصد المخرجات الفنية والتفاعلات والمخاطر وخطط التخفيف عبر أصول فعاليات وترفيه المجلس. الإبلاغ عن الاستعداد الفني والتفاعلات والمخاطر وخطط التخفيف من خلال منتديات الحوكمة ذات الصلة. تنسيق حل المشاكل الفنية التي تؤثر على التخطيط أو تكامل التصميم أو الاستعداد التشغيلي. إجراء مراجعات بعد الحدث للمقاييس الفنية وسجلات المخاطر لتوثيق الدروس المستفادة وتحسين التخطيط الفني للفعاليات والتنشيطات اللاحقة. المؤهلات التعليمية: حصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة وتنظيم الفعاليات أو إنتاج الإعلام أو إدارة الترفيه أو مجال ذي صلة. يُفضل حصول على درجة الماجستير في مجال ذي صلة. الشهادات المهنية المفضلة: PMP، CTS، أو شهادات معترف بها أخرى في إدارة المشاريع أو الإنتاج الفني أو إدارة الفعاليات أو مجال ذي صلة. الخبرة: الحد الأدنى من 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة لدرجة البكالوريوس، مع خلفية قيادية وسجل حافل في اتخاذ القرارات الاستراتيجية. طبيعة الخبرة: خبرة واسعة في الاستراتيجية الفنية والتخطيط والتصميم والتسليم للفعاليات واسعة النطاق أو المعارض أو القاعات أو المنصات أو الإنتاجات الترفيهية. خبرة قوية في تكامل متطلبات الصوت والإضاءة والفيديو والبث والتجهيزات والإنشاءات ووسائل الاتصال بالعرض والبنية التحتية الفنية. خبرة مثبتة في ترجمة المفاهيم الإبداعية والمتطلبات التشغيلية إلى حزم فنية منسقة ومستندات إنتاج. خبرة في دمج المتطلبات الفنية المعقدة في التخطيط الرئيسي (Master Plan) وتخطيط القاعات والاستعدادات الإنتاجية. خبرة مثبتة في الاختبارات الفنية والت commissioning وضمان الجودة والتصميم الآمن والاستعداد التشغيلي. خبرة قوية في تنسيق المتطلبات الفنية والتفاعلات المشتركة عبر أصحاب المصلحة الداخليين والبائعين والمقاولين وفرق تسليم الإنتاج متعددة التخصصات. المهارات الخاصة بالوظيفة: معرفة قوية بأنظمة الإنتاج الفني، بما في ذلك الصوت والإضاءة والفيديو والبث والتجهيزات والإنشاءات ووسائل الاتصال بالعرض والبنية التحتية الفنية. قدرات قوية في التخطيط الفني وتصميم التكامل وإعداد وثائق الإنتاج. معرفة قوية بمتطلبات القاعات الفنية والقيود الإنتاجية ومتطلبات الاستعداد الفني. معرفة قوية بالمعايير الفنية وممارسات التصميم الآمن والاختبار والت commissioning وضمان الجودة. القدرة القوية على ترجمة المتطلبات الإبداعية والتشغيلية إلى حلول فنية منسقة.

Full Time sabbar

IT Support Technician

On-site - Saudi - Eastern Province 19 August 2026

Information Technology

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث مؤسسة ابتكار الانماء للمقاولات والتجارة عن فني دعم تقنية معلومات للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور وظيفة بدوام كامل تهدف إلى تقديم الدعم والمساعدة الفنية للموظفين والعملاء الذين يواجهون تحديات في أنظمة تقنية المعلومات، لضمان سير العمليات التقنية بسلاسة وفعالية. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تحديد الأدوات اللازمة لحل المشكلات، وتوفير المعلومات التقنية، بالإضافة إلى توثيق عمليات الدعم وإعداد التقارير الدورية. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تقديم الدعم والمساعدة الفنية المباشرة للموظفين والعملاء لحل مشاكل تقنية المعلومات والرد على استفساراتهم.</li> <li >تحديد الأدوات والمستلزمات الضرورية لأعمال الدعم الفني، وضمان توفرها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li >توفير المعلومات الفنية المتعلقة بأجهزة ونظم وبرامج تقنية المعلومات، وتصعيد المشاكل المعقدة إلى أخصائيي تقنية المعلومات عند الحاجة.</li> <li >حفظ وتصنيف البيانات والمعلومات الخاصة بكافة أعمال وعمليات الدعم الفني المقدمة لضمان سهولة الرجوع إليها.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية وتوثيقها وحفظها بشكل منهجي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال دعم تقنية المعلومات أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات قوية في تشخيص وحل المشكلات التقنية المتعلقة بالأجهزة والبرامج.</li> <li >القدرة على التواصل بفعالية وتقديم الدعم الفني بوضوح للموظفين والعملاء.</li> <li >معرفة جيدة بأنظمة التشغيل، والبرامج المكتبية، ومكونات الشبكات الأساسية.</li> <li >القدرة على تنظيم البيانات وتوثيق العمليات وإعداد التقارير الفنية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> يعمل فني دعم تقنية المعلومات ضمن بيئة عمل ديناميكية تتطلب التفاعل المستمر مع الموظفين والعملاء لتقديم الدعم الفني في مقر الشركة بالخبر، المنطقة الشرقية. <h3 >التقديم للوظيفة</h3> ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى التقديم لهذه الفرصة للانضمام إلى فريق مؤسسة ابتكار الانماء للمقاولات والتجارة.</div>

Full Time Bayt

IT Technical Engineer - Fresh Graduate

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for a Fresh Graduate IT Technical Engineer to join our team and support technical operations, IT systems, and technology-related projects. Key Responsibilities Provide technical support and troubleshoot hardware, software, and IT systems. Assist in the installation, configuration, and maintenance of IT equipment and systems. Support IT projects and technical implementations. Monitor and resolve technical issues in a timely manner. Assist in preparing and updating technical documentation and reports. Coordinate with internal teams to address technical requirements. Stay updated on the latest technologies and technical solutions. Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering , or a related field. Fresh graduates are welcome to apply. Excellent command of English, both written and spoken . Strong problem-solving and analytical skills. Good communication and teamwork skills. Willingness to learn and develop technical skills. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مهندس تقني معلومات حديث التخرج للانضمام إلى فريقنا ودعم العمليات التقنية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات والمشاريع المرتبطة بالتقنية. المسؤوليات الأساسية تقديم الدعم الفني واستكشاف أخطاء الأجهزة والبرمجيات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات. المساعدة في تثبيت وتكوين وصيانة معدات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات. دعم مشاريع تكنولوجيا المعلومات والتنفيذات التقنية. رصد وحل المشكلات التقنية في الوقت المناسب. المساعدة في إعداد وتحديث المستندات والتقارير الفنية. التنسيق مع الفرق الداخلية لمعالجة المتطلبات التقنية. متابعة أحدث التقنيات والحلول التقنية. درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة الحاسوبية أو مجال ذي صلة. يُرحب بخريجين جدد للتقديم. إجادة ممتازة للإنجليزية، كتابة ومحادثة. مهارات قوية في حل المشكلات والتحليلات. مهارات اتصال والعمل الجماعي جيدة. الرغبة في التعلم وتطوير المهارات التقنية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Radiographer Jobs in Saudi

Senior Compliance Specialist

Rolling Stock Technician

Talent Acquisition Specialist

Senior Governance, Risk & Compliance (GRC) Specialist - Banking

Human Resources Specialist

Business Operations Specialist

Cybersecurity Risk and Compliance Specialist

Product Specialist Neuroscience

Export Control Compliance Specialist (Saudi Nationals)

Treasury & Liquidity Specialist

Speech and Language Therapist

Massage Therapist

Aircraft Systems Installer/Mechanic A220

Senior Dimensional Quality Technician

Specialist, Tax

Domain Support Specialist

Specialist, Financial Planning & Analysis

Director Production & Technical Integration

IT Support Technician

IT Technical Engineer - Fresh Graduate

Site Owners

Employers

Job Seekers

Radiographer Jobs in Saudi

Receive email alerts for Radiographer Jobs in Saudi jobs