Radiographer Jobs in Saudi

<p>In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.</p><p>Job Description: Parsons is looking for an amazingly talented Senior Project Quality Specialist (Mech &amp; Plumbing) to join our team! Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY!</p><p>Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة الألباب للمحاماة والاستشارات القانونية عن <strong >أخصائي قانوني</strong> للانضمام إلى فريقها في أبها، عسير. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تقديم الدعم القانوني للعملاء والمنشآت في مجموعة متنوعة من المسائل، بدءًا من صياغة الوثائق وصولاً إلى مراقبة تنفيذ الأحكام.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >مساعدة العملاء والمنشآت في مختلف المسائل القانونية، بما في ذلك التوسط في النزاعات.</li> <li >تأهيل الطلبات وتقييم الخيارات القانونية المتاحة.</li> <li >إجراء الأبحاث القانونية الشاملة، والبحث في البيانات المتعلقة بالقضايا، والسوابق القضائية، والتشريعات ذات الصلة.</li> <li >صياغة الآراء القانونية والمذكرات التحريرية وغيرها من المذكرات القانونية للعملاء والمنشآت.</li> <li >إعداد الوثائق القانونية المتنوعة مثل الوصايا، السندات، والعقود.</li> <li >مراجعة عقود المنشآت التجارية لتحديد المخاطر المحتملة.</li> <li >مراقبة تنفيذ البنود والأحكام القانونية لضمان الامتثال.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال قانوني ذي صلة.</li> <li >القدرة على إجراء الأبحاث القانونية وتحليل المعلومات بدقة.</li> <li >مهارات ممتازة في صياغة الوثائق والمذكرات القانونية.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات تحليلية قوية لتقييم الخيارات القانونية ومعالجة المسائل المهمة.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> <li >الاهتمام بالتفاصيل والدقة في العمل القانوني.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة أبها بمنطقة عسير. ستعمل ضمن فريق متخصص في شركة الألباب للمحاماة والاستشارات القانونية، وستتاح لك الفرصة لتطوير مهاراتك القانونية في بيئة مهنية وداعمة.</p> <h3 >تقديم الطلبات</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمناقشة الخطوات التالية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة أفراس للتجارة والمقاولات عن <strong >أخصائي اضطرابات تخاطب</strong> للانضمام إلى فريقها في الأحساء، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على دراسة وتحديد مشكلات النطق لدى الأطفال، وتصميم برامج تدريبية متخصصة لتحسين مهاراتهم اللفظية، بالإضافة إلى متابعة تجهيز وتشغيل المختبرات التعليمية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحديد المستوى النطقي للطفل وتحديد الحروف التي يواجه صعوبة في لفظها.</li> <li >تحديد الأهداف التعليمية بعيدة وقريبة المدى، وإعداد محتوى البرامج التعليمية والتدريبية المختلفة وتنفيذها.</li> <li >اختيار واستخدام طرق التعليم الفعالة لتدريس النطق، وإعداد خطط الدروس التطبيقية وتنفيذها.</li> <li >تصميم أدوات لتقييم تقدم الأطفال واتخاذ الإجراءات التصويبية اللازمة.</li> <li >تدريب الأفراد الذين يعانون من البكم على النطق وتقييم مدى تقدمهم.</li> </ul> <h3 >إدارة المختبرات والتوثيق</h3> <ul > <li >إعداد بنود مستلزمات المختبرات التدريسية الخاصة بالنطق، مثل الحاسوب والوسائل البصرية والمرايا، وتحديد كمياتها ومواصفاتها، والإشراف على تركيبها وتشغيلها.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالنطق وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها، بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المنظمة.</li> <li >ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء القيام بمختلف أعمال النطق.</li> </ul> <h3 >تطوير الأساليب والعمليات</h3> <ul > <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة التطورات المستمرة في مجال النطق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال اضطرابات التخاطب أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 >نطاق العمل</h3> <p >هذا الدور هو وظيفة <strong >بدوام كامل</strong> ومقرها في <strong >الأحساء، المنطقة الشرقية</strong>. سيتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة هاربريدج ميدل ايست عن <strong >أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في الظهران، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على وضع سياسات البيع ومتابعة تنفيذها، بالإضافة إلى تقييم النتائج وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات وعرضها وحفظها.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة ومتابعة تطورات السوق لتحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع، وتقدير حجم المبيعات المتوقع، وترجمة هذه الأهداف إلى خطط بيعية فعالة.</li> <li >اقتراح سياسات البيع ومتابعة تنفيذها، بالإضافة إلى وضع وتقييم البرامج الترويجية لتعزيز الأداء البيعي.</li> <li >التواصل مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم واحتياجاتهم، ومتابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتحليل السوق وتجنب المخاطر المستقبلية.</li> <li >تقييم نتائج أعمال مندوبي البيع ومدى تحقيق الأهداف البيعية، واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية اللازمة لتحسين الأداء.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو ما يعادله.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >تتوفر هذه الفرصة بدوام كامل في مدينة الظهران بالمنطقة الشرقية. الراتب الخاص بهذا الدور غير معلن.</p> <h3 >عن شركة هاربريدج ميدل ايست</h3> <p >تلتزم شركة هاربريدج ميدل ايست بتقديم حلول وخدمات متميزة في مجال عملها، وتسعى لضم الكفاءات التي تساهم في تحقيق أهدافها وتطوير أعمالها.</p> <h3 >تقديم الطلب</h3> <p >إذا كنت تمتلك المؤهلات والخبرة المطلوبة وتتطلع للانضمام إلى فريق عملنا، ندعوك لتقديم طلبك لهذه الوظيفة.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>At Johnson &amp; Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com . As guided by Our Credo, Johnson &amp; Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson &amp; Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Communications &amp; Corporate/External Affairs Job Sub Function: Government Affairs &amp; Policy Job Category: Professional All Job Posting Locations: Riyadh, Saudi Arabia Job Description: About MedTech Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtech Immigration &amp; Government Relations Specialist, Orthopedics Location: Riyadh (Saudi Arabia) Contract: full-time About Orthopaedics Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Orthopaedics? Ready to join a team that s reimagining how we heal? Our Orthopaedics teams help keep more than 6 million people moving each year while delivering clinical and economic value to surgeons and healthcare systems. Our teams build solutions for joint reconstruction; trauma and craniomaxillofacial; sports, extremities, and elective foot and ankle; spine; and robotics and digital surgery. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtech</p><p><strong>About the Role</strong></p><p>Immigration &amp; Government Relations Specialist is responsible for managing all immigration, foreign workforce, and government compliance activities for the company in Saudi Arabia. The role ensures full compliance with Saudi immigration regulations, maintains valid work authorization for foreign employees, manages government platform requirements, and coordinates with relevant ministries and authorities to support the employment and mobility of foreign nationals.</p><p><strong>You will be responsible for:</strong></p><p><strong>Immigration &amp; Foreign Workforce Management</strong></p><ul><li>Manage the end-to-end immigration process for foreign employees working in Saudi Arabia.</li><li>Arrange and maintain employment contracts for non-Saudi employees in compliance with local regulations.</li><li>Obtain, renew, and monitor work permits and residency permits (Iqama) for foreign employees.</li><li>Coordinate with relevant government authorities and ministries regarding immigration-related payments, renewals, and approvals.</li><li>Ensure continuous work authorization for all sponsored foreign employees and proactively prevent any gaps in legal work status.</li></ul><p><strong>International Recruitment &amp; Work Visa Processing</strong></p><ul><li>Manage the immigration process for foreign hires recruited from outside Saudi Arabia.</li><li>Coordinate work visa applications and ensure alignment of visa categories with employees' educational qualifications and regulatory requirements.</li><li>Prepare employment contracts and obtain required attestations from the Chamber of Commerce and Ministry of Foreign Affairs.</li><li>Process electronic authorizations and supporting documentation required for overseas recruitment.</li><li>Liaise with government entities and external agencies to facilitate successful visa issuance and onboarding of foreign employees.</li></ul><p><strong>Sponsorship Transfer Management</strong></p><ul><li>Manage sponsorship transfer (Kafala transfer) processes for foreign employees.</li><li>Submit sponsorship transfer requests through relevant government systems.</li><li>Coordinate with employees, current sponsors, and government authorities to obtain all required approvals.</li><li>Monitor cases through completion and ensure all associated fees and regulatory requirements are fulfilled.</li></ul><p><strong>Government Platforms &amp; Regulatory Compliance</strong></p><ul><li>Serve as administrator and key point of contact for labour and immigration-related government platforms, including:</li><ul><li>QIWA</li><li>GOSI (where immigration-related coordination is required)</li><li>Training and workforce compliance platforms</li><li>Other Ministry of Human Resources and governmental systems</li></ul><li>Ensure compliance with governmental requirements that impact workforce eligibility, immigration sponsorship, and company licensing status.</li><li>Complete mandatory submissions, updates, and reporting requirements to maintain uninterrupted access to government services.</li></ul><p><strong>Employee Mobility &amp; Travel Authorization</strong></p><ul><li>Process and issue exit, re-entry, and related travel permits for employees as required.</li><li>Monitor validity of travel permissions and immigration documents.</li><li>Support employees and business stakeholders with immigration-related guidance regarding travel and work authorization requirements.</li></ul><p><br></p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree required.</li><li>Saudi national (mandatory), in line with local Saudization requirements.</li><li>Fluent in both Arabic and English (written and spoken) is required.</li><li>Previous experience in Immigration and Government Relations within Saudi Arabia, with a strong understanding of local immigration processes, government regulations, and workforce compliance requirements.</li><li>Hands-on experience working with Saudi government platforms, including QIWA and GOSI.</li><li>Proven experience managing immigration processes for expatriate employees, including:</li><ul><li>Business visa issuance</li><li>Work visa processing</li><li>Exit and re-entry visas</li><li>Work permit and residency permit (Iqama) renewals</li><li>Renewal of company registrations and documentation with relevant government authorities (e.g. Ministry of Commerce).</li></ul><li>Experience working in a multinational organization, with the ability to navigate an international business environment and collaborate effectively across diverse cultures and stakeholders.</li></ul><p>Please note: For candidates applying to the Saudi Arabia location, this role is open to Saudi nationals only, in line with local Saudization requirements.</p><p>Johnson &amp; Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes .</p><p></p></section>

Job Title: HR Specialist (Saudi National)<br>Location: Riyadh Experience Level: Mid-level (3 Years)<br>Role Objective:We are seeking a detail-oriented and proactive HR Specialist to join our growing team. As a Saudi National with a solid foundation in human resources, you will bridge the gap between corporate strategy and employee satisfaction. You will be responsible for managing the end-to-end employee lifecycle, ensuring full compliance with the Saudi Labor Law, and supporting our Saudization (Nitaqat) targets.<br>Key Responsibilities:Talent Acquisition & Onboarding: Manage the full recruitment cycle, from posting jobs on platforms like Qiwa and Linked In to conducting interviews and facilitating a smooth onboarding experience for new hires. Government Relations: Oversee and maintain all government-related platforms including Qiwa, GOSI, Muqeem, and Mudad to ensure company compliance. Employee Relations: Act as a point of contact for employee inquiries, resolve grievances, and ensure a healthy, productive work environment. Performance Management: Assist in the implementation of annual performance reviews and provide guidance to department heads on KPI tracking. Compliance & Policy: Ensure all HR activities align with the latest updates to the Saudi Labor Law. Update internal policies and the Employee Handbook as needed. HR Operations: Manage leave requests, attendance tracking, and support the finance team with payroll data preparation.<br>Qualifications & Skills:Nationality: Must be a Saudi National (as per Saudization requirements). Experience: 3 years of proven experience in a dedicated HR role. Education: Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field. Systems Knowledge: Proficiency in HRIS software and essential government portals (Qiwa, GOSI, etc.). Language: Fluent in Arabic and English (written and spoken). Soft Skills: Strong interpersonal skills, high emotional intelligence, and the ability to handle confidential information with discretion.

We’re Hiring | Reporting Specialist – Riyadh ????????<br>We are looking for an experienced Reporting Specialist to join a major programme in Riyadh. The ideal candidate will have a strong background in Project Reporting, PMO, Project Controls, or Performance Reporting, with the ability to consolidate complex project data and translate it into clear, accurate, and insightful reports for management and senior stakeholders.<br>Key Responsibilities:• Prepare and coordinate weekly, monthly, and ad-hoc project and programme reports• Develop executive dashboards, management reports, KPI reports, and performance packs• Collect, consolidate, and validate inputs across multiple project functions• Analyse project performance, trends, variances, risks, and key issues• Support reporting across schedule, cost, risk, change, and overall project progress• Ensure accuracy, consistency, and timely submission of reporting deliverables• Coordinate closely with PMO, Project Controls, Planning, Commercial, Risk, and project teams• Support continuous improvement of reporting processes, templates, and dashboards<br>Requirements:• Bachelor’s degree in Engineering, Project Management, Business, Data Analytics, or a related field• 5+ years of relevant experience in Project Reporting, PMO, Project Controls, Performance Reporting, or a related discipline• Experience within major projects, infrastructure, construction, real estate, or programme management is highly preferred• Advanced proficiency in Microsoft Excel and Power Point• Experience with Power BI, PMIS, Share Point, Primavera P6, or similar systems is an advantage• Strong analytical, data validation, communication, and stakeholder management skills• Professional proficiency in English<br>If your experience aligns with the above requirements, please feel free to apply #Hiring #Reporting Specialist #Project Reporting #Project Controls #PMO #Performance Reporting #Power BI #Riyadh Jobs #Saudi Arabia Jobs

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة نمو اعمال للتشغيل والصيانة عن <strong >أخصائي جغرافيا</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يركز هذا الدور بدوام كامل على دراسة العوامل الجغرافية والبيئية، وتحويل البيانات الجغرافية إلى خرائط رقمية، بالإضافة إلى التعامل مع الخرائط وتوقيع الإحداثيات عليها.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة العوامل الجغرافية المختلفة والظروف البيئية المحيطة التي تسهم في زيادة كثافة آفات الصحة العامة.</li> <li >إدخال ورسم البيانات الجغرافية وتحويلها إلى خرائط رقمية، بالإضافة إلى التعامل مع الخرائط وتوقيع الإحداثيات عليها.</li> <li >دراسة معدلات الأمطار والحرارة وطبيعة التكوين الجغرافي للأقاليم والأقطار، بما في ذلك الجبال والسواحل والأنهار وحدودها الجغرافية.</li> <li >تحديد الثروات الطبيعية للأقاليم والأقطار، مثل الثروات المائية وتوزيعها وانتظامها واستغلالها في الزراعة.</li> <li >تحديد المحاصيل الزراعية للبلاد ومعدلات التصدير والاستيراد من المنتوجات الزراعية، والبحث في الثروات الحيوانية للأقاليم ومدى كفايتها.</li> <li >تحديد الثروات المعدنية والمناجم ومعدلات استخراجها وتعدينها.</li> <li >دراسة شبكات النقل البحري والبري والجوي من حيث تغطيتها الجغرافية للأقاليم.</li> <li >تقديم النصيحة والمشورة للحكومة بشأن العقارات ومشاريع الاتصالات وتشييد المباني ومشاريع الطاقة.</li> <li >تحديد أماكن شق الطرق وتعبيدها وتطبيق تكنولوجيا نظم المعلومات الجغرافية (GIS).</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال الجغرافيا أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على تحليل البيانات الجغرافية والبيئية.</li> <li >مهارات قوية في استخدام برامج نظم المعلومات الجغرافية (GIS).</li> <li >القدرة على إعداد الخرائط الرقمية وتوقيع الإحداثيات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا الدور هو وظيفة <strong >بدوام كامل</strong> ضمن فريق شركة نمو اعمال للتشغيل والصيانة في مدينة جدة، مكة المكرمة. الراتب سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات.</p> <h3 >عن الشركة</h3> <p >شركة نمو اعمال للتشغيل والصيانة هي شركة متخصصة تلتزم بتقديم خدمات عالية الجودة في مجال التشغيل والصيانة، وتسعى لتعزيز فريقها بكفاءات متخصصة تساهم في تحقيق أهدافها.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >يبحث مركز ارادة انسان للرعاية النهارية في جازان عن <strong >أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقه. يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية تنفيذ الإجراءات والأنظمة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، مع التركيز على مراقبة دوام الموظفين وإدارة الإجازات. الدور متاح بنظام الدوام الكامل ويتطلب خبرة تتراوح بين 0-1 سنة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم المتنوعة، وتعديل النماذج عند الحاجة.</li> <li >تطبيق نظام مراقبة الحضور لضمان التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li >تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة.</li> <li >تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بمهنية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة عند الضرورة.</li> <li >تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويد فريق خدمات الموظفين بها، بما في ذلك تسجيل وتوثيق الترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في عمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال عمليات الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على فهم وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات تنظيمية عالية والقدرة على إدارة البيانات والوثائق بدقة.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق والتعاون مع مختلف الأقسام.</li> <li >الاهتمام بالتفاصيل لضمان دقة المعلومات والتقارير.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل أخصائي عمليات الموارد البشرية في مركز ارادة انسان للرعاية النهارية بمدينة جازان، ضمن بيئة عمل داعمة تركز على تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية. الوظيفة بدوام كامل.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة سنار نجد التجارية عن <strong >أخصائي خدمة عملاء</strong> للانضمام إلى فريقها في بريدة، القصيم. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية التواصل المباشر مع العملاء والرد على استفساراتهم واحتياجاتهم، وتقديم المعلومات والخدمات لهم بطريقة احترافية. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات وهي بدوام كامل.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الرد على المكالمات الهاتفية واستقبال استفسارات العملاء.</li> <li >التواصل المباشر مع العملاء ومتابعة طلباتهم واحتياجاتهم.</li> <li >تقديم المعلومات والإجابة عن الأسئلة المتعلقة بخدمات المنشأة.</li> <li >استقبال ملاحظات وشكاوى العملاء والتعامل معها بشكل مناسب.</li> <li >متابعة العملاء والتأكد من رضاهم عن الخدمة المقدمة.</li> <li >تسجيل بيانات العملاء وتحديثها ومتابعة التواصل معهم.</li> <li >تحويل الطلبات أو الاستفسارات للجهة المختصة عند الحاجة.</li> <li >المحافظة على أسلوب تواصل مهني ولبق مع جميع العملاء.</li> <li >الالتزام بسياسات وإجراءات خدمة العملاء المعتمدة لدى المنشأة.</li> </ul> <h3 >تطوير وتحسين جودة الخدمة</h3> <ul > <li >إجراء الدراسات والتحاليل المتخصصة لوضع وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الجودة في خدمة العملاء، بالتنسيق مع إدارة الجودة.</li> <li >المشاركة في وضع وتحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء بأنواعهم وتفاصيل الاتصال بهم، والتنسيق مع الإدارات المعنية.</li> <li >تطوير برامج ومبادرات لتعظيم جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء بهدف بناء نموذج متكامل للخدمة.</li> <li >تحليل المعلومات والبيانات لتحديد نقاط القوة والضعف في أنظمة خدمة العملاء ورضاهم، ووضع خطط لمعالجة الثغرات.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بخدمة العملاء، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وحفظها في قاعدة البيانات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال خدمة العملاء.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً باللغة العربية.</li> <li >القدرة على التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء بفعالية واحترافية.</li> <li >الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة في بيئة العمل.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير والتحاليل المتخصصة.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >يقع مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة <strong >بريدة</strong>، بمنطقة <strong >القصيم</strong>. الوظيفة بدوام كامل.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة للانضمام إلى فريق شركة سنار نجد التجارية.</p></div>

<h3 >About Ma'aden and the Role</h3> <p >Ma'aden, established in 1997, is one of the world's fastest-growing mining companies and the largest multi-commodity mining and metals company in the Middle East. The company is leading the development of the mining industry to become a third pillar of Saudi Arabia’s economy by building a world-class, fully integrated mining value chain. This full-time role for a <strong >Senior Specialist, Exploration Licensing</strong> contributes to Ma'aden's strategic objectives.</p> <h3 >Role Purpose</h3> <p >The Senior Specialist, Exploration Licensing will lead and manage the strategic and operational aspects of exploration licensing and tenement management. This position ensures full compliance with regulatory frameworks and alignment with corporate exploration objectives. The Senior Specialist also acts as a primary advisor on licensing matters, drives process improvements, and fosters relationships with regulatory authorities and internal stakeholders.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee the end-to-end process for exploration license applications, renewals, and compliance reporting.</li> <li >Ensure adherence to national and regional mining laws, environmental regulations, and internal governance standards.</li> <li >Maintain and update tenement databases, tracking obligations, expiry dates, and reporting requirements.</li> <li >Collaborate with exploration, legal, and environmental teams to align licensing activities with operational plans.</li> <li >Serve as the primary point of contact with government agencies and regulatory bodies regarding licensing.</li> <li >Lead internal audits and support external inspections related to tenement compliance.</li> <li >Develop and implement process improvements and digital solutions for licensing workflows.</li> <li >Mentor junior staff and contribute to knowledge sharing across the licensing function.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <p >Candidates for this role should possess <strong >5 to 10 years of relevant experience</strong> in exploration licensing, tenement management, or a related field within the mining industry.</p> <h3 >Work Type</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position.</p> <h3 >Application</h3> <p >We invite qualified candidates to apply for this role.</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة أفراس للتجارة والمقاولات عن <strong >أخصائي اضطرابات تخاطب</strong> للانضمام إلى فريقها في عرعر، الحدود الشمالية. يتولى شاغل هذا الدور بدوام كامل مسؤولية دراسة مشكلات النطق وتصميم البرامج التدريبية المتخصصة لمساعدة الأفراد على تحسين مهاراتهم اللغوية والنطقية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في المجال.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الأساسية</h3> <p >سيقوم أخصائي اضطرابات التخاطب بالمهام والمسؤوليات التالية:</p> <ul > <li >دراسة مشكلات النطق عند الأطفال وتحديد الحروف التي يصعب لفظها منهم.</li> <li >تحديد المستوى النطقي للطفل وتحديد الأهداف التعليمية بعيدة وقريبة الأمد.</li> <li >إعداد محتوى البرامج التعليمية والتدريبية المختلفة وتنفيذها.</li> <li >اختيار واستخدام طرق التعليم الفعالة لتدريس النطق.</li> <li >إعداد خطط الدروس التطبيقية وتنفيذها.</li> </ul> <h3 >التقييم والتطوير المهني</h3> <ul > <li >تصميم أدوات تقييم تقدم الأطفال واتخاذ الإجراءات التصويبية اللازمة.</li> <li >تدريب الأفراد الذين يعانون من البكم على النطق وتقييم مدى تقدمهم.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة التطورات المستمرة في مجال النطق والتخاطب.</li> </ul> <h3 >إدارة الموارد والتوثيق</h3> <ul > <li >متابعة تجهيز المختبرات التدريسية الخاصة بالنطق وتشغيلها، بما في ذلك إعداد بنود مستلزماتها مثل الحاسوب والوسائل البصرية والمرايا، وتحديد كمياتها ومواصفاتها وتركيبها.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالنطق وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المنظمة.</li> <li >ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء القيام بمختلف أعمال النطق.</li> </ul> <h3 >المتطلبات الأساسية</h3> <p >لشغل هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشح المؤهلات والخبرات التالية:</p> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال اضطرابات التخاطب والنطق.</li> <li >شهادة جامعية في تخصص ذي صلة (مثل اضطرابات النطق واللغة، التربية الخاصة، أو ما يعادلها).</li> <li >القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة.</li> <li >مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الأطفال والأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong >عرعر، الحدود الشمالية</strong>. لم يتم الإفصاح عن تفاصيل الراتب في الوقت الحالي.</p></div>

<h3 >About the Role</h3> <p >static is seeking a <strong >Digital Marketing Specialist</strong> to join its team in Riyadh. This full-time position is central to developing and executing targeted digital marketing strategies across both B2B and B2C sectors. The role aims to significantly enhance the company's digital presence, build brand awareness, and generate leads to support overall sales and growth objectives.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <p >The Digital Marketing Specialist will be responsible for a range of activities designed to drive digital performance and achieve strategic marketing goals. Key responsibilities include:</p> <ul > <li >Managing digital campaigns, social media platforms, content creation, and paid advertising initiatives.</li> <li >Analyzing campaign performance to identify trends, insights, and opportunities for optimization.</li> <li >Focusing on achieving measurable results across all digital marketing efforts.</li> <li >Optimizing marketing investment returns (ROI / ROAS) to ensure efficient resource allocation.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> <p >Candidates for this role should possess <strong >5 to 10 years of experience</strong> in digital marketing, specifically in developing and executing strategies for both B2B and B2C environments. A proven track record of enhancing digital presence and achieving measurable marketing outcomes is essential.</p> <h3 >Strategic Impact and Objectives</h3> <p >This role is critical for driving the company's digital marketing success. The specialist will contribute directly to enhancing the company's online visibility, cultivating strong brand awareness, and generating high-quality leads. A primary objective is to support overall sales and growth targets through effective and optimized digital strategies.</p> <h3 >Work Environment and Location</h3> <p >This is a <strong >full-time position</strong> based in <strong >Riyadh</strong>. The successful candidate will work within a dynamic environment focused on achieving measurable digital marketing results.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >Interested candidates are invited to submit their applications. Salary for this position will be discussed during the interview process.</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة مصنع حسين عمر العطاس للمنتجات المعدنية عن <strong >أخصائي مستودعات</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على جميع جوانب عمليات المستودعات لضمان كفاءة سير العمل ودقة المخزون.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يتمثل الهدف الرئيسي لهذا الدور في تخطيط وتنظيم وإدارة عمليات المستودعات بشكل فعال. يشمل ذلك متابعة إجراءات استلام المواد والسلع، والتأكد من مطابقة الكميات والمواصفات، وتخزين المواد في ظروف ملائمة، بالإضافة إلى صرف المخزون للجهات المعنية وإعداد التقارير المتخصصة المتعلقة بالمستودعات وعرضها.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تصميم سجلات وقوائم أصناف المخزون بناءً على درجة التجانس والاستخدام، وترميزها وتنظيم سجلات ودفاتر وبطاقات المخازن.</li> <li >متابعة دقيقة للكميات الواردة والصادرة من المستودعات ومراقبة مستويات المخزون بشكل مستمر.</li> <li >متابعة إصدار أذونات التسليم للفروع والوحدات المختلفة لضمان سير العمليات بسلاسة.</li> <li >مطابقة الشحنات الواردة من حيث الكميات والمواصفات مع القوائم المعتمدة، وتحديد أي نواقص أو اختلافات، والتأكد من مطابقة المواد المستلمة لشروط التوريد.</li> <li >إعداد وتجهيز أماكن التخزين وتنظيم المخازن لتسهيل عمليات الصرف والاستلام، وتطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة المتاحة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمستودعات وعرضها وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال إدارة المستودعات أو سلسلة التوريد.</li> <li >القدرة على تخطيط وتنظيم وإدارة عمليات المستودعات بكفاءة.</li> <li >مهارات جيدة في إعداد التقارير والوثائق المتخصصة.</li> </ul> <h3 >تفاصيل الوظيفة</h3> <ul > <li >نوع الوظيفة: <strong >دوام كامل</strong></li> <li >الموقع: <strong >جدة، مكة المكرمة</strong></li> <li >الراتب: <strong >5000 ريال سعودي شهرياً</strong></li> </ul> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة للانضمام إلى فريق عمل شركة مصنع حسين عمر العطاس للمنتجات المعدنية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة تدلل المتحدة التجارية عن <strong >أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يمثل هذا الدور فرصة لحديثي التخرج أو ذوي الخبرة المحدودة (0-1 سنة) للعمل بدوام كامل، حيث يركز على تنفيذ ومراقبة إجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للسياسات، وتقديم الدعم للموظفين.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها، وتعديل النماذج عند الحاجة.</li> <li >تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li >الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة.</li> <li >تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة بشكل فعال عند وجودها.</li> </ul> <h3 >إدارة بيانات الموظفين والوثائق</h3> <ul > <li >تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين، من خلال تسجيل وتوثيق جميع البيانات المتعلقة بالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.</li> <li >تقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة بناءً على التقارير المعدة.</li> <li >عرض وتوضيح وحفظ الوثائق والتقارير في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على التعامل مع الموظفين بمهنية عالية وحل الاستفسارات والشكاوى بفعالية.</li> <li >معرفة جيدة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li >مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إعداد التقارير.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل أخصائي عمليات الموارد البشرية بدوام كامل ضمن فريق شركة تدلل المتحدة التجارية في مدينة جدة، مكة المكرمة. يتطلب الدور الالتزام بالأنظمة والإجراءات المعتمدة لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث مركز مهارات المستقبل للرعاية النهارية لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة في نجران عن <strong >أخصائي علاج وظيفي</strong> للانضمام إلى فريقه. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم المرضى في تحسين قدراتهم على أداء مهام الحياة اليومية والعمل، مع التركيز على تطوير مهارات الاستقلالية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال العلاج الوظيفي.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >تتمثل المهمة الأساسية لأخصائي العلاج الوظيفي في تمكين الأفراد من المشاركة الكاملة في الأنشطة ذات المعنى في حياتهم. يشمل ذلك مساعدة المرضى على استعادة المهارات المفقودة أو تطوير مهارات جديدة، وتكييف البيئات، وتوفير التدريب على استخدام المعدات المساعدة، بهدف تعزيز جودة حياتهم واستقلاليتهم في الأنشطة اليومية والمهنية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >مساعدة المرضى في تحسين قدراتهم على تنفيذ مهام الحياة اليومية والعمل.</li> <li >تدريب المرضى على أداء الأنشطة لرعاية الاحتياجات اليومية، مثل ارتداء الملابس والطهي وتناول الطعام.</li> <li >استخدام التمارين البدنية لزيادة القوة واستعادة البراعة الجسدية والتغلب على مشاكل التنسيق والتناغم الحركي.</li> <li >تعليم ذوي الإعاقات الدائمة كيفية استخدام معدات التكيف، بما في ذلك الكراسي المتحركة والجبائر، والأدوات الخاصة المساعدة في تناول الطعام وارتداء الملابس.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة التطورات في مجال العلاج الوظيفي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال العلاج الوظيفي.</li> <li >القدرة على تطبيق أساليب العلاج الوظيفي الحديثة والمبتكرة.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع المرضى وذويهم.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل أخصائي العلاج الوظيفي ضمن بيئة داعمة في مركز مهارات المستقبل للرعاية النهارية لرعاية ذوي الاحتياجات الخاصة في مدينة <strong >نجران</strong>. يتطلب الدور التزاماً بالعمل بدوام كامل، ويهدف إلى تقديم رعاية متخصصة للأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب الخاص بهذا الدور سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات، وسيتم مناقشته خلال مراحل المقابلة. نشجع المهتمين والمؤهلين على التقديم لهذه الفرصة للمساهمة في دعم ورعاية ذوي الاحتياجات الخاصة.</p></div>

<h3 >About Sigma Paints</h3> <p >Sigma Paints Saudi Arabia, a part of the global PPG Group, operates as an efficient manufacturer at the forefront of new technologies and solutions. The company develops products that protect customer assets in demanding conditions and environments, serving the architectural, protective, marine, and packaging coatings industries. Sigma Paints aims to deliver effective solutions by working closely with customers to understand their specific needs, enabling the development of market-leading coatings from its base in Dammam, Eastern region.</p> <h3 >Role Overview: Procurement Specialist Tamheer</h3> <p >Sigma Paints is seeking a <strong >Procurement Specialist Tamheer</strong> to join its team in Dammam. This <strong >full-time</strong> role is designed for individuals with <strong >0-1 years of experience</strong>, offering an opportunity to gain foundational knowledge in procurement within the coatings industry. The specialist will contribute to understanding market dynamics, managing supplier relationships, and ensuring the efficient acquisition of materials and services.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage relationships with existing suppliers and identify potential new vendors, engaging in commercial discussions to optimize procurement processes and secure favorable terms.</li> <li >Develop a strong understanding of paint products, their specifications, surface preparation requirements, and application methods to inform strategic sourcing decisions.</li> <li >Support the end-to-end procurement-to-payment cycle, including processing supplier quotations, managing purchase orders, and coordinating logistics for timely material delivery.</li> <li >Contribute to achieving procurement efficiency targets by monitoring supplier performance and refining sourcing strategies.</li> <li >Assist in managing payment terms with suppliers and overseeing financial aspects related to procurement to maintain fiscal discipline.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li ><strong >0-1 years of relevant professional experience</strong>.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position based in <strong >Dammam</strong>, within the <strong >Eastern region</strong> of Saudi Arabia.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>Senior Specialist – Cybersecurity Production Support – Saudi Arabia ??</strong></p><br><p>We are looking for a <strong>Senior Specialist – Cybersecurity Production Support</strong> to join our team in Saudi Arabia.</p><br><p><strong>Job Overview:</strong><br>The Senior Specialist will be responsible for supporting and maintaining cybersecurity platforms, ensuring high availability, operational stability, and effective security monitoring across enterprise environments.</p><br><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Provide production support for cybersecurity platforms including SIEM, SOAR, VPN, and security monitoring solutions.</li><li>Monitor cybersecurity platforms, dashboards, alerts, and operational activities.</li><li>Support Splunk SIEM use cases, log ingestion, correlation rules, and performance optimization.</li><li>Manage and maintain SOAR workflows, playbooks, and automation processes.</li><li>Support VPN infrastructure including secure remote access and site-to-site connectivity.</li><li>Perform Incident, Problem, and Change Management activities following ITIL practices.</li><li>Conduct Root Cause Analysis (RCA) for security incidents and platform issues.</li><li>Support Cyber Incident Response activities including investigation and remediation.</li><li>Participate in Disaster Recovery (DR) and Business Continuity Planning (BCP).</li><li>Maintain security documentation, runbooks, SOPs, and operational reports.</li><li>Collaborate with security teams, infrastructure teams, and vendors for issue resolution.</li></ul><p><strong>Requirements:</strong></p><br><ul><li>Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Security, Computer Science, or related field.</li><li>4–8 years of experience in cybersecurity production support within enterprise or financial environments.</li><li>Hands-on experience with:<ul><li>SIEM platforms (Splunk Enterprise / Splunk ES preferred)</li><li>SOAR platforms (Cortex XSOAR, Splunk SOAR, or similar)</li><li>VPN technologies (IPSec / SSL VPN)</li><li>Security monitoring and incident response</li></ul></li><li>Strong understanding of cybersecurity operations, threat detection, and log analysis.</li><li>Experience with ITIL Incident, Problem, and Change Management.</li><li>Knowledge of SAMA Cybersecurity Framework, NCA ECC, PDPL, and NDMO is preferred.</li><li>Basic scripting knowledge (Python, PowerShell, or similar) is preferred.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación&nbsp;(Spanish)</li></ul><br><br><p><span><b><b>Job Description:</b></b></span></p><br><br><br><p>Airbus US <span>Manufacturing Facility is looking for a Ground Support Technician to join our Manufacturing department based in</span> Mobile, AL.</p><br><br><br><p><span>Responsible for the safe off-loading of Major Components Assemblies (MCA) from sea and road transport jigs onto Final Assembly Line (FAL) transportation trolleys and the delivery of MCAs to the Final Assembly Line stations in accordance with the planning schedule. Safe operations of Overhead Cranes with lifting capacities ranging from 6.5 tons to 50 tons, all with multiple lifting configurations.</span></p><br><br><b><b>Meet the team:</b></b><p><span>The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft.</span></p><br><br><b><b>Your working environment:</b></b><p><span>Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond.</span></p><br><br><br><p><b><u>How we care for you:</u></b></p><br><br><ul><li><p><b><b>Financial Rewards: </b></b><span>Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”).</span></p><br><br></li><li><p><b><b>Work/Life Balance: </b></b><span>Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.</span></p><br><br></li><li><p><b><b>Health &amp; Welfare: </b></b><span>Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><b><b>Individual Development: </b></b><span>Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility.</span></p><br><br></li></ul><p><span>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.</span></p><br><br><br><b><b>Your challenges:</b></b><p><b><b>Primary Responsibilities:</b></b></p><br><br><br><p><span>1. Crane Operations: 60%</span></p><br><br><p><span>● Overhead crane operations in the Transshipment hangar, A320 Final Assembly Line, Final Phase hangars, and A220 FAL to receive and deliver the major aircraft components utilizing a variety of overhead crane configurations and lifting devices.</span></p><br><br><p><span>2. Aircraft Towing: 20%</span></p><br><br><p><span>● Operating heavy aircraft tow tugs for the movement of aircraft into and out of various hangars in support of pre-Final Operational Testing.</span></p><br><br><p><span>● Ensuring aircraft system readiness and proper configuration aircraft towing operations, cargo loading, aircraft mooring, electrical power connections, ventilation for air supply, and cabin access all in accordance with the Aircraft Maintenance Manual (AMM). MAA AOA training.</span></p><br><br><br><p><span>3. Logistics / Site Services: 15%</span></p><br><br><p><span>● Coordinating logistical support for cannibalization, reallocation, out of sequence requests of aircraft materials, and the return of sea transport jigs.</span></p><br><br><p><span>● Operation of heavy equipment to load/ unload shipping containers of MCAs using 30 k forklift.</span></p><br><br><p><span>● Operation of heavy equipment to support unloading of MCAs from sea jigs at heights of 20-30 feet using articulating man lift or scissor lifts.</span></p><br><br><p><span>● Fueling activities for ground support equipment (GSE). Using portable fuel tanks.</span></p><br><br><br><p><span>4. Completion of Documentation/ Training: 5%</span></p><br><br><p><span>● Adherence to various policies regarding accurate recording of completed work and work-in-progress by using daily job cards to record activities.</span></p><br><br><p><span>● Notifies affected parties when clerical errors are discovered or documentation is incomplete.</span></p><br><br><p><span>● Using SOIs to perform each task assigned and documenting any discrepancies.</span></p><br><br><p><span>● Maintains accurate and up-to-date training records of EHS, SAP.</span></p><br><br><p><span>● Ensure required daily pre-operational inspections of GSE are completed.</span></p><br><br><br><p><span>Additional Responsibilities:</span></p><br><br><p><span>● Housekeeping, Assistance with lifting/pushing/pulling, Etc.</span></p><br><br><p><span>● Other duties as assigned.</span></p><br><br><br><p><b><b>Your boarding pass:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>Overhead, Crane.</span></p><br><br></li><li><p><span>Aviation ramp operations.</span></p><br><br></li><li><p><span>Heavy Equipment Operations.</span></p><br><br></li><li><p><span>Logistic Operations.</span></p><br><br></li><li><p><span>SAP experience preferred.</span></p><br><br></li><li><p><span>High School Diploma or equivalent Experience:</span></p><br><br></li><li><p><span>3 years of experience working with overhead cranes.</span></p><br><br></li><li><p><span>3+ years of experience working in aviation ramp operations.</span></p><br><br></li><li><p><span>3+ years experience working with heavy equipment.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>Physical Requirements:</b></b></p><br><br><p><b><span>● Speaking:</span></b><span> Able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification.</span></p><br><br><p><b><span>● Equipment Operation: </span></b><span>Able to operate a wide range of tools and equipment including hydraulic lifts and arms.</span></p><br><br><p><b><span>● Carrying: </span></b><span>Able to occasionally carry up to 70lbs/31.7kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects.</span></p><br><br><p><b><span>● Lifting: </span></b><span>Able to occasionally lift up to 30lbs/14kg.</span></p><br><br><p><b><span>● Pushing/Pulling: </span></b><span>Able to push/pull items in office areas and on the shop floor.</span></p><br><br><p><b><span>● Sitting: </span></b><span>Able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings.</span></p><br><br><p><b><span>● Squatting/Kneeling: </span></b><span>Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items.</span></p><br><br><p><b><span>● Standing: </span></b><span>Able to stand for extended periods of time delivering information.</span></p><br><br><p><b><span>● Travel/Mobility: </span></b><span>Able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time and on short notice.</span></p><br><br><p><b><span>● Able to work outside hangers in changing locations. </span></b><span>Able to work on movable lifts at the aircraft at a height of approximately 40 ft. Sometimes working in a ventilated fuel tank with a mask in a confined space. Able to enter a wing through a 9.8 inch by 17.7 inch oval opening.</span></p><br><br><p><b><span>● Walking: </span></b><span>Able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor or outdoor surfaces other business interactions.</span></p><br><br><p><b><span>● Climbing:</span></b><span> Ability to climb stairs or ladders as required.</span></p><br><br><p><b><span>● Visual: </span></b><span>Ability to visually inspect parts/components (read small numbers in either Vernier scale or other).</span></p><br><br><p><br><b><b>Take your career to a new level and apply</b><u> online</u><b> now!</b></b></p><br><br><br><p>This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>Company:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>Employment Type:</b></p><br><br>US - Direct Hire<br><p><b>Experience Level:</b></p><br><br>Entry Level<br><p><b>Remote Type:</b></p><br><br>On-site<br><p><b>Job Family:</b></p><br><br>Logistics &lt;JF-SM-LO&gt;<p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment.<br><p>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.<br>Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.</p><br><br><p><span>Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h3 >About Bray International</h3> <p >Founded in 1986, <strong >Bray International</strong> is a global leader in industrial valves, actuators, and control products. With nearly four decades of engineered excellence, Bray has established a strong reputation for high-performance solutions, superior value, and exceptional customer service. Operating in over 60 countries across six continents, Bray supports a wide range of industries including Oil &amp; Gas, Power Generation, Data Centres, HVAC, Food &amp; Beverage, and Petrochemical.</p> <h3 >The Role of Warehouse &amp; Receiving Specialist</h3> <p >Bray International is seeking a <strong >Warehouse &amp; Receiving Specialist</strong> to join our team in Dammam, Eastern Region, Saudi Arabia. This full-time position supports our Saudi Arabia Valve Automation Center (VAC) and requires 2-5 years of relevant experience. The specialist will be responsible for critical activities including receiving, inventory control, warehousing, material handling, kitting, and shipping support. This role is essential for ensuring inventory accuracy, material availability, and efficient support for production and customer delivery requirements.</p> <h3 >Core Responsibilities: Receiving and Inventory Control</h3> <ul > <li >Receive and inspect incoming materials against purchase orders and packing documentation.</li> <li >Process receiving transactions accurately within the ERP system.</li> <li >Maintain inventory accuracy through proper material management and traceability practices.</li> <li >Perform cycle counts and assist with physical inventory activities.</li> <li >Investigate and report inventory discrepancies as required.</li> </ul> <h3 >Warehouse Operations and Material Management</h3> <ul > <li >Store, organise, and maintain inventory within designated warehouse locations.</li> <li >Prepare and kit materials to support production orders and operational requirements.</li> <li >Ensure efficient handling, movement, and storage of materials.</li> <li >Maintain a clean, safe, and organised warehouse environment in accordance with company standards.</li> <li >Support continuous improvement initiatives related to warehouse processes and inventory management.</li> </ul> <h3 >Shipping and Production Support</h3> <ul > <li >Support packaging and shipping activities to meet customer delivery commitments.</li> <li >Assist with international shipments and export documentation where applicable.</li> <li >Provide support to assembly and production operations as needed.</li> <li >Coordinate with internal teams to ensure material availability and smooth workflow throughout the facility.</li> </ul> <h3 >Role Impact and Candidate Profile</h3> <p >This position plays a critical role in maintaining operational efficiency and supporting customer satisfaction within the Valve Automation Center operation. The <strong >Warehouse &amp; Receiving Specialist</strong> directly contributes to production performance, inventory accuracy, and successful customer deliveries by ensuring materials are received accurately, inventory is properly controlled, and products are shipped on time. We are looking for a dependable and detail-oriented individual with 2-5 years of experience who can uphold these standards.</p>