Public relations delegate Jobs in Saudi 2026 - Apply now

Bayt

Quality Inspection

On-site - Saudi 16 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-15&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required Joining Collins Aerospace isn’t just about finding a job; it’s about embarking on a journey to redefine the future of aerospace technology. Collins Aerospace, an RTX company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio, and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market.  <ul><li>1st Shift: Monday – Friday 6:30A.M.-3P.M</li></ul> What You Will Do <ul><li>Ability to work varying shifts, or overtime as required</li><li>You will need to pass a color/vision test</li><li>Inspection of Electrical activity and electrical processes</li><li>Perform detailed product inspections on in process and finished goods, including but not limited to First Article Inspections. </li><li>Document characteristics of products accurately and with technical detail. </li><li>Initiate Quality Notifications for any non-conforming products.</li><li>Apply quality assurance procedures and requirements to the inspection of hardware and to document reviews.</li><li>Identify any potential quality issues early and help to prevent their occurrence.</li><li>Communicate effectively to other Collins Aerospace personnel any quality issues needing resolution.</li><li>Monitor and utilize calibrated measuring instruments.</li><li>Safely Preform other duties as assigned</li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires HS diploma (or equivalent, e.g. G.E.D. in the US) or vocational/technical education in related discipline with a minimum of 2 years of relevant experience.</li><li>Experience performing manufacturing or product inspections using blueprints and specifications.</li><li>Experience performing measurements with precision measurement tools, such as micrometers and calipers.</li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Basic math skills including addition, subtraction, multiplication, division, fractions, and percentages.</li><li>The ability to utilize computer systems including input of data and retrieval of information for inspections and configuration purposes.</li><li>The ability to review documents and to identify and resolve any errors or missing information.</li><li>Ability to use operating software including SAP</li><li>2+ years in an Aerospace or similar inspection role</li></ul> What We Offer Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Paid time off after 121 days</li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li><li>Birth, adoption, leave benefits </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li><li>Bright Horizons, child and elder care services </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li><li>And more!</li></ul> Learn More & Apply Now! Our Advanced Structures team leverages advanced materials and additive manufacturing to develop complex interior and exterior solutions. These solutions ensure structural integrity of the aircraft, help aircraft take off and land, stay trim in the air, move forward, carry cargo and conduct rescues. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us! *Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.  Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-15&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;نوع دور المنصب: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الشخص الأمريكي، أو وضع الهجرة: مطلوب جنسية أمريكية، حيث يُسمح فقط للمواطنين الأمريكيين بالوصول إلى المعلومات ضمن هذا البرنامج/العقد.&#xa;&#xa;نوع تصريح الحماية: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الحماية: غير مطلوب الانضمام إلى Collins Aerospace ليس مجرد العثور على وظيفة؛ إنه بداية رحلة لإعادة تعريف مستقبل تكنولوجيا الطيران. Collins Aerospace، شركة RTX، هي رائدة في الحلول التكنولوجية المتقدمة والذكية لصناعة الفضاء والدفاع العالمية. تمتلك Collins Aerospace القدرات، والمحفظة الشاملة، والخبرة لحل أصعب تحديات العملاء وتلبية متطلبات سوق عالمي سريع التطور.  <ul><li>الوردية الأولى: الإثنين - الجمعة 6:30 صباحًا - 3:00 ظهرًا</li></ul> ما ستفعله <ul><li>القدرة على العمل بنوبات مختلفة، أو العمل الإضافي حسب الحاجة</li><li>ستحتاج إلى اجتياز اختبار اللون/الرؤية</li><li>فحص النشاط الكهربائي والعمليات الكهربائية</li><li>إجراء فحوصات تفصيلية للمنتج أثناء العملية والسلع الجاهزة، بما في ذلك وليس حصراً فحص العنصر الأول</li><li>توثيق خصائص المنتجات بدقة وبالتفاصيل الفنية .</li><li>بدء إشعارات الجودة لأي منتجات غير مطابقة.</li><li>تطبيق إجراءات ومتطلبات ضمان الجودة على فحص الأجهزة ومراجعة الوثائق.</li><li>التعرف على أي مشكلات جودة محتملة مبكراً والمساعدة في منع حدوثها.</li><li>التواصل بفعالية مع موظفي Collins Aerospace الآخرين لإيجاد حل لأي قضايا جودة.</li><li>مراقبة واستخدام أدوات القياس المعايرة.</li><li>أداء واجبات أخرى بأمان كما هي مكلف بها</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها <ul><li>عادةً ما تتطلب شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها، مثل GED في الولايات المتحدة) أو تعليم تقني/مهني في تخصص ذي صلة مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين.</li><li>خبرة في إجراء تفتيشات التصنيع أو المنتج باستخدام المخططات والمواصفات.</li><li>خبرة في القياسات باستخدام أدوات القياس الدقيقة، مثل الميكرومترات والفارزة.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>مهارات رياضيات أساسية بما في ذلك الجمع والطرح والضرب والقسمة والكسور والنسب المئوية.</li><li>القدرة على استخدام أنظمة الحاسوب بما في ذلك إدخال البيانات واسترجاع المعلومات لأغراض التفتيش والتكوين.</li><li>القدرة على مراجعة الوثائق وتحديد أي أخطاء أو معلومات مفقودة وحلها.</li><li>القدرة على استخدام برامج التشغيل بما في ذلك SAP</li><li>سنتان على الأقل في دور تفتيش في مجالي الفضاء أو ما شابه</li></ul> ما نقدمه بعض حزم المزايا التنافسية لدينا تشمل: <ul><li>التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية</li><li>إجازة مدفوعة بعد 121 يومًا</li><li>خطة 401(k سخية تشمل مساهمات صاحب العمل وتقاعد صاحب العمل المستقل، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة</li><li>برنامج استرداد الرسوم الدراسية </li><li>برنامج سداد القروض الطلابية</li><li>تأمين الحياة والتغطية ضد العجز</li><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراءها مثل التأمين على الحيوانات الأليفة، وتأمين المنازل والسيارات، وتغطية حياة إضافية وحوادث، والتأمين على أمراض خطرة، والتأمين القانوني الجماعي، وحماية سرقة الهوية </li><li>فوائد الولادة والتبني وإجازة</li><li>أمن صحة Ov ia، الخصوبة وتنظيم الأسرة</li><li>مساعدة التبني</li><li>فوائد التوحد</li><li>خطة مساعدة الموظفين، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارة مجانية</li><li>مكافآت صحية، برنامج مكافآت العافية </li><li>الطبيب عند الطلب، والزيارات الافتراضية للطبيب</li><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن </li><li>خبراء طبية Teladoc، برنامج الرأي الثاني</li><li>والمزيد!</li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! يفخر فريق الهياكل المتقدمة لدينا باستخدام مواد متقدمة وتصنيع سطحي لإيجاد حلول داخلية وخارجية معقدة. هذه الحلول تضمن السلامة الهيكلية للطائرة، وتساعد الطائرة على الإقلاع والهبوط، وتبقيها مستوية في الجو، وتتحرك إلى الأمام، وتحمل الحمولات وتنجز الإنقاذات. نحن نُسعد عملائنا بمنتجات عالية الجودة وخدمة من الدرجة الأولى. فريقنا العالمي ملتزم بالتحسين المستمر – نعمل جاهدين لجعل حلولنا أخف وزناً وأكثر قوة وتطوراً تقنياً، حتى تكون سفرات الطيران أكثر أماناً وأكثر توفيراً واستدامة في السنوات القادمة. نحن نبحث عن الأفضل والأذكى للطيران والهبوط معنا! *يرجى التأكد من أن نوع الدور (المعرّف أدناه) مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذا الدور. في الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع سيعملون غالباً في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، كما أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.  قدِّم الآن وكن جزءاً من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء التجاري، كل يوم. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محدودة من عملية المقابلة حضورياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للحضور، أو هجيناً أو عن بُعد. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز القصير الأجل، والعجز الطويل الأجل، وتطابق 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة الموظف، وبرنامج الطالب الوظيفي، وإجازة الأبوة، وإجازة مدفوعة دون، والعطل القانونية. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وأيضاً ما إذا كان الوظيفة مغطاة باتفاقية تمثيل جماعية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج مكافآت الأداء السنوية القصيرة وطويلة الأجل اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كان مغطاً باتفاقية تمثيل جماعية. لا تُضمن المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية وتعتمد على عدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال و/أو أداء الشركة. هذه الوظيفة مقرها في الولايات المتحدة. إذا كان المقابل الناجح يقيم في إقليم تابع للولايات المتحدة، ستطبق بنية الرواتب والمزايا المناسبة. RTX يتوقع إغلاق نافذة التقديم قبل نحو 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضروريات العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب العمل ذو فرص متكافئة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للعمل دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية género، الأصل القومي، العمر، الإعاقة أو حالة المحارب، أو أي فئة محمية حكومية فدرالية أو محلية أخرى ذات صلة. كما توفر RTX سياسة تمييز إيجابية للموظفين المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Senior Specialist Training SAP & PAU II

On-site - Saudi 13 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. JOB DETAILS: Position Title: Senior Specialist: Technical Training Broad Band: M10: Professional Talent Pipeline Layer: Managing Self Technical/Professional 2. OVERALL JOB PURPOSE: Accountable for first line leadership and management of (specific discipline) team members to enable the work of self and team members and building their expertise and skills, and deliver frontline team results such as safety, production, maintenance, quality, cost and motivation. 3. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS: Qualification: 1. High school certificate 2. Maths and Science preferred 3. Trade test / Formal Production qualification Experience: 7 Years experience in relevant field of Artisan/Production Skills: * Acute safety awareness and attitude * Proven management and leadership skills * Change agent * Advanced knowledge of safety procedures (e.g. risk assessments, root cause analysis, deviation analysis, etc.) * Proficient competence in work permit procedures * Subject matter expert on the specific discipline / plant systems * Competent in using applicable technology software and/or systems * Critical thinking * Ability to foster teamwork * Sound time management and organising skills * Sound analytical and problem solving skills * Persuading, influencing and facilitation skills * Sound understanding of fundamentals of business and the value chain * Advanced competence interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments flow diagrams and/or other technical drawings * Sound knowledge of the application of engineering, science and/or technology, including applying principles, techniques, procedures, and equipment * Advanced workable knowledge of discipline specific machines, materials, methods, tools and equipment, including their designs, correct application and safe use * Highly competent in troubleshooting and implementing corrective actions * Advanced understanding of specific section's processes and procedures * Advanced knowledge of applicable safety codes, regulations, rules and procedures * Controlling operations of equipment and/or systems * Advanced knowledge of raw materials, production processes, quality control, cost, and other techniques for maximising the effective manufacture and distribution of goods * Sound knowledge of design techniques, tools, and principles involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings and models * Full physical mobility, and ability to work in confined spaces and/or at hights * Extensive experience of shutdowns and managing projects * Competent interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments Flow Diagrams and other technical drawings * Sound knowledge of statutory process compliance requirements, and understanding of the relevant regulatory and compliance issues specific to the Affiliate * Familiar with materials, services, financial and other planning related work methods * Proficient working knowledge of appropriate tools and systems to find, extract and analyse data and produce reports * Effective verbal and writing communication skills (incl reporting) * Coping with pressures and setbacks * Effective decision-making skills * Design thinking 4. KEY ACCOUNTABILITIES: Focus Area Get results through individual contribution, effort and self management Operational / Functional 1. Consistently delivers on all service level agreements 2. Quality results through cost effective service and on time support 3. Cost awareness and control 4. Technical expertise and advice 5. Technical/operating systems and models 6. HSE targets * Planning, control and management of operations/maintenance activity * Ensure effective execution of operations/maintenance activities * Ensure maximum task quality and efficiency, and overall effective use of equipment * Manage and control costs (where allocated budget responsibility is assigned) * During emergency situations, evaluate the abnormalities and take corrective action as to avoid downtime, equipment damage and/or HSERQ incidents * Ensure own team adhere to operational/maintenance procedures * Ensure maintenance planning is scheduled optimally to maximise production output * Take action on first occurrence performance problems, misconduct, disciplinary and grievance cases * Manage performance, training and career development of own team * Ensure sensitisation to diversity in the workplace * Accountable for practical "declaration of competence" of employees to operate the plant * Participate in selection of staff (for own team) by being an active member on recruitment panels * Driving Saudization (recruitment, training & development) in own team * Ensure standard operating procedures are applied * Ensure compliance to PSM (Process Safety Management) * Drive Ma'aden Safety Culture Transformation Program * Manage certain start-up and shutdown tasks * Participate (or conduct on own team) in potential deviation analysis (PDA), root cause analysis (RCA) and risk assessments * Manage execution of work permit system * Conduct Task Risk Assessments and ensure that team conducts Task Risk Assessments (where applicable) * Ensure compliance to relevant Ma’aden procedure, policies, legislation and business processes * Manages safety and other company initiated interventions and ensure due roll out as per requirements * Ensure adherence to HSERQ legal standards and implement HSERQ processes for own area of responsibility * Ensure that modified plant/maintenance procedures are implemented by artisans * Writing and reporting * Ensure resources (e.g. raw materials, people) are available on site * Understand customer requirement and ensures product/service meets customer requirements * Ensure smooth transition of work from own shift to next shift * Identify and support inter-dependencies (synergies) with own and other departments within the value chain Leadership 1. Understand, support and live the Ma'aden vision, values and goals 2. Takes accountability for personal improvement, personal development, skills development and effectiveness 3. Supports and articulate personal goals that are aligned to the business direction, that lead to personal development and effectiveness; Continuously strives to improve personal mastery, professional growth and business skills (ensuring technical/professional development in specialist area) 4. Establish professional standards for work, project plans and organization to ensure service provision and effective individual contribution 5. Share expertise freely and often during the application/review of policies, practices, standards, procedures and methods 6. Conduct analysis to formulate recommendations and design solutions and implement them effectively, problem solving and decisions quality - Analysed, formulated recommendations, designed solutions and implemented them effectively 7. Progress monitoring, reporting and corrective action 8. Statutory compliance and professional practices * Get results through empowering others to act * Enable team members to achieve competence for career progression * Coaching and technical training of own staff * Avail staff for training and development required due to change initiatives * Ensures team motivation and team wellness * Lives company values and ensures compliance of team to the values * Give input into how to improve overall equipment effectiveness for the plant * Continuously applies new ideas/work methods to improve results Relationships 1. Build constructive working relationships with manager, peers, clients and other service providers (all stakeholders) to ensure effective stakeholder relationships 2. Supports peers/team members to achieve team objectives through knowledge sharing, networking and collaboration with colleagues and other teams 3. Maintain Manager and peer relationships marked by professional communication, behaviour and actions that results in high levels of credibility, trust and respect throughout the business unit or function 4. Consistently meet customer and business requirements through technical/professional communication 5. Puts forward new ideas, thinking and approaches adopted and supported by the business * Facilitate effective communication up and down from management and also within own and other stakeholder teams * Effective interaction with supporting activities e.g. P&SM, technical, engineering * Networking and collaboration with service providers (e.g. finance, HR, IT, etc) * Build and maintain sound relationships with contractors and external service providers * Identify and support inter-dependencies (synergies) with own and other departments within the value chain 5. COMPETENCIES: Technical/Functional * Proven management and leadership skills * Sound knowledge of safety procedures (e.g. risk assessments, root cause analysis, deviation analysis, etc.) * Proficient competence in work permit procedures * Awareness of business strategy and aligning activities accordingly * Sound understanding of value chain * Advanced competence interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments flow diagrams and/or other technical drawings * Sound knowledge of the application of engineering, science and/or technology, including applying principles, techniques, procedures, and equipment * Advanced workable knowledge of discipline specific machines, materials, methods, tools and equipment, including their designs, correct application and safe use * Advanced knowledge of applicable safety codes, regulations, rules and procedures * Sound knowledge of statutory process compliance requirements, and understanding of the relevant regulatory and compliance issues specific to the Affiliate Leadership • Developing self • Embrace digitalisation within the function • Teamwork and collaboration * Performance management process and system * Continuous improvement * Basic understanding of people related policies, regulations and processes Safety • Safety advocate - anywhere and everywhere • Sound knowledge and application of HSE rules and procedures • Concern for own wellbeing and that of others • Ability to pro-actively identifying safety hazards and act accordingly * Sound knowledge of applicable HSERQ regulations and statutory requirements * Ability to foster safety culture * Drive Ma'aden Safety Culture Transformation Program </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: اختصاصي أول: تدريب تقني المجال العام: M10: مهني طبقة خط المورّدون: إدارة الذات تقني/مهني 2. الغرض العام من الوظيفة: مسؤول عن القيادة والإدارة من المستوى الأول لأعضاء فريق (التخصص المحدد) لتمكين عمل الشخص والفريق وبناء خبراتهم ومهاراتهم، وتحقيق نتائج الفريق في الخط الأمامي مثل السلامة والإنتاج والصيانة والجودة والتكلفة والتحفيز. 3. المؤهلات والخبرة والمهارات: المؤهل: 1. شهادة الثانوية العامة 2. يفضل الرياضيات والعلوم 3. اختبار مهن/مؤهل إنتاج رسمي الخبرة: خبرة 7 سنوات في المجال ذي الصلة بالحرفي/الإنتاج المهارات: * وعي سليم بالسلامة وموقفها * مهارات إدارة وقيادة مثبتة * عامل التغيير * المعرفة المتقدمة بإجراءات السلامة (مثلاً تقييم المخاطر، تحليل السبب الجذري، تحليل الانحراف، إلخ) * الكفاءة في إجراءات تصريح العمل * خبير موضوعي في التخصص المحدد/أنظمة المصنع * الكفاية في استخدام برامج وتقنيات أو أنظمة تطبيقية * التفكير النقدي * القدرة على تعزيز العمل الجماعي * مهارات إدارة الوقت والتنظيم الجيدة * مهارات تحليلية وحل مشكلات جيدة * مهارات الإقناع والتأثير والتيسير * فهم جيد لأساسيات الأعمال وسلسلة القيمة * كفاءة متقدمة في تفسير اللوائح والرموز؛ قراءة رسومات ISO الميكانيكية/الكهربائية/الآلات وتخطيطات فنية أخرى * معرفة تطبيقية جيدة للهندسة والعلوم والتكنولوجيا بما في ذلك تطبيق المبادئ والتقنيات والإجراءات والمعدات * معرفة عملية متقدمة بالآلات والمواد والأساليب والأدوات والتجهيزات التخصصية، بما في ذلك تصاميمها التطبيق الصحيح واستخدامها الآمن * كفاءة عالية في استكشاف الأعطال وتنفيذ الإجراءات التصحيحية * فهم متقدم لعمليات وإجراءات القسم المحدد * معرفة متقدمة بوحدات السلامة والقواعد التنظيمية والإجراءات * التحكم في تشغيل المعدات و/أو الأنظمة * معرفة متقدمة بالمواد الخام وعمليات الإنتاج وضبط الجودة والتكلفة وتقنيات أخرى لتعظيم الفاعلية في التصنيع وتوزيع البضائع * معرفة سليمة بتقنيات التصميم وأدواته ومبادئه المستخدمة في إنتاج خطط تقنية دقيقة، رسومات، نماذج * حركية جسدية كاملة، والقدرة على العمل في أماكن مقفلة و/أو في الارتفاعات * خبرة واسعة في الإغلاق وإدارة المشاريع * تفسير التنظيمات والرموز؛ قراءة رسومات ISO لـ الميكانيكا/الكهرباء/الآلات وتخطيطات فنية أخرى * معرفة سليمة لمتطلبات الامتثال لعمليات المورّدات، وفهم القضايا التنظيمية والامتثال الخاصة بالجهة التابعة * الإلمام بطرق العمل المتعلقة بالمواد والخدمات والمالية والتخطيط الأخرى * معرفة عملية باستخدام الأدوات والأنظمة المناسبة لاستخراج وتحليل البيانات وإعداد التقارير * مهارات تواصل شفوية وكتابية فعالة (بما في ذلك التقارير) * التكيف مع الضغوط والانتكاسات * مهارات اتخاذ القرار الفعالة * التفكير التصميمي 4. المسؤوليات الأساسية: Focus Area تحقيق النتائج من خلال الإسهام الفردي، الجهد والإدارة الذاتية تشغيلي / وظيفي 1. يلتزم دائماً بجميع اتفاقيات مستوى الخدمة 2. نتائج عالية من خلال الخدمة الفعالة من حيث التكاليف والدعم في الوقت المحدد 3. الوعي والتكاليف 4. الخبرة الفنية والنصيحة 5. الأنظمة الفنية/التشغيليّة والنماذج 6. أهداف الصحة والسلامة والبيئة * التخطيط، والرقابة، وإدارة أنشطة التشغيل/الصيانة * ضمان تنفيذ فعال للعمليات/الصيانة * ضمان أعلى جودة وكفاءة المهمة، والاستخدام الفعال للمعدات * إدارة والتحكم في التكاليف (حيث تكون مسؤولية الميزانية مخصصة) * أثناء الحالات الطارئة، تقييم الشذوذ واتخاذ إجراء تصحيحي لتجنب فترة تعطّل، وتلفEquipment و/أحداث HSERQ * ضمان امتثال فريقك للإجراءات التشغيلية/الصيانة * ضمان جدولة تخطيط الصيانة بشكل أمثل لتعظيم الإنتاج * اتخاذ إجراء عند مشاكل الأداء من أول مرة، سوء السلوك، القضايا التأديبية والشكاوى * إدارة الأداء والتدريب وتطوير مهارات الفريق * ضمان التوعية بالتنوع في مكان العمل * مسؤول عن التصريح العملي بـ

Bayt

Regulatory Affairs & Pack & Artwork Manager

Remote - Saudi 11 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK Saudi Arabia is committed to supporting Vision 2030 and the Saudi Arabian National Agenda including Saudization in line with the hiring and the training and development of Saudi National capability. Role summary The RA & Artwork Manager is responsible for leading pack management and artwork control for medicines and vaccines supplied to the Saudi market, while owning key Regulatory Affairs activities across submissions, product lifecycle management and labelling. This hybrid role acts as a central link between Regulatory Affairs, Supply, Quality, Marketing and Medical, ensuring compliant, right-first-time regulatory outputs and high-quality artwork in line with SFDA regulations and GSK global standards of working. Key responsibilities <ul><li>Own end-to-end pack management and artwork control for medicines and vaccines supplied to Saudi Arabia, ensuring labelling and artwork content comply with approved product information and local regulatory requirements.</li><li>Coordinate and review artwork briefs, annotations and checks, and approve final artwork in the artwork system against source documentation, ensuring all impacted components are accurately updated.</li><li>Develop and execute submission strategies for new registrations, variations, renewals and labelling updates, securing right-first-time submissions and timely approvals in line with SFDA guidelines and GSK SOPs.</li><li>Maintain robust regulatory documentation and records (including registration dossiers, variations, renewals, labelling and artwork files) in relevant regulatory systems and vaults.</li><li>Act as QMS champion for pack management and artwork control, ensuring training, compliance with global and local SOPs, and effective closure of audit and inspection actions.</li><li>Facilitate regulatory risk register activities (e.g. quarterly reviews, risk identification, mitigation tracking) and collaborate with internal stakeholders and external authorities to resolve issues and drive continuous improvement.</li></ul> Basic qualifications <ul><li>Saudi National.</li><li>Bachelor’s degree in pharmacy.</li><li>A valid SCFHS license as a certified pharmacist in Saudi Arabia.</li><li>Minimum 5 years’ experience in the pharmaceutical industry, including at least 3 years in Regulatory Affairs.</li><li>Strong knowledge of SFDA regulations and regulatory systems, with experience in submissions, variations and renewals.</li><li>Bilingual (Arabic and English), with strong written and verbal communication skills in both languages.</li></ul> Preferred qualifications <ul><li>Experience in artwork and pack management processes and systems within a pharmaceutical environment.</li><li>Working knowledge of artwork control tools (e.g. design and review software) and regulatory documentation platforms or vaults.</li><li>Strong time management, organization and stakeholder-management skills, with the ability to lead hybrid responsibilities across regulatory and artwork functions.</li></ul> GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. GSK السعودية ملتزمة بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك مبادرات التوطين، وذلك بما يتماشى مع تعيين وتدريب وتطوير الكفاءات الوطنية السعودية. ملخص الدور الوظيفي يتولى مدير الشؤون التنظيمية والرسومات (RA & Artwork Manager) مسؤولية قيادة إدارة العبوات والتحكم في الرسومات الخاصة بالأدوية واللقاحات المورَّدة إلى السوق السعودي، مع امتلاك المسؤوليات الأساسية في مجال الشؤون التنظيمية عبر أنشطة تقديم الملفات، وإدارة دورة حياة المنتجات، وتحديثات المُلصقات. يمثل هذا الدور الهجين حلقة وصل مركزية بين الشؤون التنظيمية، وسلسلة الإمداد، والجودة، والتسويق، والطبيب، لضمان مخرجات تنظيمية متوافقة وصحيحة من المرة الأولى، ورسومات عالية الجودة وفقًا لأنظمة هيئة الغذاء والدواء السعودية (SFDA) والمعايير العالمية المعتمدة للعمل في GSK. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>امتلاك الإدارة الشاملة للعبوات والتحكم في الرسومات الخاصة بالأدوية واللقاحات المورَّدة إلى المملكة العربية السعودية، مع ضمان توافق محتوى المُلصقات والرسومات مع المعلومات المعتمدة للمنتج والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>تنسيق ومراجعة موجزات الرسومات، والتعليقات التوضيحية، وعمليات التدقيق، واعتماد الرسومات النهائية في نظام الرسومات مقابل المستندات المرجعية، مع ضمان تحديث جميع المكوّنات المتأثرة بدقة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التقديم لطلبات التسجيل الجديدة، والتغييرات (الـ Variations)، والتجديدات، وتحديثات المُلصقات، بما يضمن ملفات تنظيمية صحيحة من المرة الأولى وموافقات في الوقت المناسب وفقًا لإرشادات هيئة الغذاء والدواء السعودية (SFDA) وإجراءات العمل القياسية الخاصة بـ GSK (SOPs).</li><li>الحفاظ على سجلات ووثائق تنظيمية قوية (تشمل ملفات التسجيل، والتغييرات، والتجديدات، وملفات المُلصقات والرسومات) ضمن الأنظمة التنظيمية والأرشيفات المعنية.</li><li>العمل كقائد لنظام إدارة الجودة (QMS) فيما يخص إدارة العبوات والتحكم في الرسومات، مع ضمان التدريب والامتثال للإجراءات القياسية العالمية والمحلية، والإغلاق الفعّال لملاحظات التدقيق والتفتيش.</li><li>تسهيل أنشطة سجل المخاطر التنظيمية (مثل: المراجعات ربع السنوية، وتحديد المخاطر، وتتبع إجراءات التخفيف)، والتعاون مع الجهات الداخلية والسلطات الخارجية لحل المشكلات ودفع مسيرة التحسين المستمر.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>سعودي الجنسية.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في مجال الشؤون التنظيمية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة وهيئة الغذاء والدواء السعودية (SFDA) والأنظمة التنظيمية، مع خبرة في تقديم الملفات، والتغييرات، والتجديدات.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات قوية في التواصل الكتابي والشفهي بكلتا اللغتين.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في عمليات وأنظمة إدارة الرسومات والعبوات ضمن بيئة دوائية.</li><li>معرفة عملية بأدوات التحكم في الرسومات (مثل برامج التصميم والمراجعة) ومنصات أو أطر توثيق الملفات التنظيمية والأرشيفات الإلكترونية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على قيادة مسؤوليات هجينة تجمع بين الوظائف التنظيمية ووظائف إدارة الرسومات.</li></ul> GSK هي جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين يحصلون على فرص متكافئة في التوظيف دون أي تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، والهوية الجنسية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفيدرالية أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم GSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة بما في ذلك التوطين مع التعيين والتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية. ملخص الدور يكون مدير الشؤون التنظيمية والرسومات مسؤولاً عن قيادة إدارة العبوات والتحكم في الرسومات للأدوية واللقاحات التي تُزود إلى السوق السعودية، مع امتلاك أنشطة الشؤون التنظيمية الأساسية عبر التقديمات، إدارة دورة حياة المنتج والتعبئة. يعمل هذا الدور الهجين كحلقة وصل مركزية بين الشؤون التنظيمية، الإمداد، الجودة، التسويق والطب، لضمان مخرجات تنظيمية مطابقة وآمنة من المرة الأولى وجودة عالية في الرسومات بما يتوافق مع أنظمة SFDA والمعايير العالمية لـ GSK في مكان العمل. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>امتلاك إدارة شاملة للعبوات والتحكم في الرسومات للأدوية واللقاحات الموردة إلى المملكة، مع ضمان أن يتوافق محتوى الملصقات والرسومات مع معلومات المنتج المعتمدة والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>تنسيق ومراجعة ملخصات الرسومات والتعليقات والتدقيق واعتماد الرسومات النهائية في نظام الرسومات مقابل المستندات المرجعية، مع ضمان تحديث جميع المكوّنات المتأثرة بدقة.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التقديم لطلبات التسجيل الجديدة، والتغييرات، والتجديدات وتحديثات الملصقات، بما يضمن تقديمات صحيحة من المرة الأولى وموافقات في الوقت المناسب وفقاً لإرشادات SFDA وإجراءات GSK التشغيلية (SOPs).</li><li>الحفاظ على وثائق تنظيمية قوية وسجلاتها (تشمل ملفات التسجيل، التغييرات، التجديدات، وملفات الملصقات والرسومات) في الأنظمة التنظيمية والأرشيفات المعنية.</li><li>العمل كقائد لنظام إدارة الجودة (QMS) فيما يخص إدارة العبوات والتحكم في الرسومات، مع ضمان التدريب والالتزام بالإجراءات القياسية العالمية والمحلية وإغلاق فعال لآثار التدقيق والتفتيش.</li><li>تسهيل أنشطة سجل المخاطر التنظيمية (مثل المراجعات ربع السنوية، وتحديد المخاطر، وتتبع إجراءات التخفيف)، والتعاون مع الجهات الداخلية والسلطات الخارجية لحل المشكلات ودفع التحسين المستمر.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>المواطنة السعودية.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كصيدلي معتمد.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الأدوية، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في الشؤون التنظيمية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة SFDA والأنظمة التنظيمية، مع خبرة في التقديم والتغييرات والتجديدات.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية في كلا اللغتين.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في عمليات وأنظمة إدارة الرسومات والعبوات ضمن بيئة دوائية.</li><li>معرفة عملية بأدوات التحكم في الرسومات (مثل برامج التصميم والمراجعة) ومنصات توثيق أو أرشيفات تنظيمية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الوقت والتنظيم وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على قيادة مسؤوليات هجينة تجمع بين الشؤون التنظيمية ووظائف الرسومات.</li></ul> GSK هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. وهذا يضمن أن جميع المتقدمين المؤهلين يحصلون على فرص متساوية في التوظيف دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، وهوية الجنس والتوجه الجنسي)، أو الوضع الوالدي، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس محظور وفق القانون الفيدرالي أو قوانين الولايات أو القوانين المحلية. لماذا GSK؟ وحدة العلم والتكنولوجيا والمواهب لاستباق المرض معاً. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والمواهب لاستباق المرض معاً. نهدف إلى تأثير صحي إيجابي لـ 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ونمو مستمر حيث يمكن للناس الازدهار. نحن نتقدم في محاربة المرض من خلال الوقاية وعلاجه بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ HIV؛ والأمراض المعدية – للتأثير على الصحة على نطاق واسع. الأشخاص والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذا نلتزم بخلق بيئة يمكن لأناسنا أن يزدهروا فيها ويركزوا على ما يهم أكثر. ثقافتنا في الطموح من أجل المرضى، والمساءلة عن الأثر، والقيام بالشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا للمرضى والمساهمين وأفراد فريقنا معاً. معلومات الاتصال: يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت باختيار زر قدِّم الآن. تنبيه هام لأعمال التوظيف/الوكالات لا تقبل GSK الإحالات من أعمال التوظيف و/أو وكالات التوظيف بالنسبة للوظائف المعروضة على هذا الموقع. يجب على جميع أعمال التوظيف/ الوكالات التواصل مع قسم المشتريات العامة والتجارية والموارد البشرية لدى GSK للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشح إلى GSK. الحصول على الإذن الكتابي المسبق شرط أساسي لأي اتفاق شفهي أو كتابي بين أعمال التوظيف/الوكالة وGSK. في حال عدم الحصول على هذا الإذن الكتابي فإن أي إجراء تتخذه أعمال التوظيف/الوكالة يُعتبر دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن هذه الإجراءات أو أي رسوم ناجمة عن أي إحالات من أعمال التوظيف/الوكالات بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهّل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Services Operations Engineer

On-site - Saudi 14 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Us At Vodafone, we’re not just shaping the future of connectivity for our customers – we’re shaping the future for everyone who joins our team. When you work with us, you’re part of a global mission to connect people, solve complex challenges, and create a sustainable and more inclusive world. If you want to grow your career whilst finding the perfect balance between work and life, Vodafone offers the opportunities to help you belong and make a real impact. What you’ll do Role Purpose: Provide the support to Intelligent Network & VAS platforms on both functionality and application level, in accordance with company policies & procedures, contractual obligations, legislation and other client requirements. Ensure the use of best practices and continuous improvement in all areas of service/delivery at a minimum cost contributing to company profitability. With focus on a specific area of competence managing all the relevant relationships with the local stakeholders and the cluster countries, in particular local teams for assuring normal network functionality, special projects or the handling of emergency situations.Be accountable for all activities within OCS/IN, Messaging and VAS domain involved in operation and maintaining the normal functionality of the system and services. Job Responsibilities Key accountabilities and decision ownership: <ul> <li>Assist and take responsibility for the day to day activities that arise from within the support group and from MTX’s and Technology department.</li> <li>Generate and handle trouble reports with the equipment supplier.</li> <li>Investigate and provide quick resolutions to complains raised by customers related to the IN and Messaging platforms</li> <li>Investigate and solve accordingly to the predefined KPI complains raised by the customers.</li> <li>Investigate the problems escalated from other organisational units, find out solutions to eliminate the faults and necessary escalate them to the supplier.</li> <li>Provide support out of working hours</li> <li>Assist in Network Crisis Handling, take necessary actions and escalating appropriately</li> <li>Monitor the network operating performance systems/indicators in order to detect possible problems on the network, and implement improvements in processes or corrective measures</li> <li>Perform and monitor the implementation of software upgrades.</li> <li>Assist in the monitoring of the Systems and ensure their effective operation.</li> <li>Ensure and control the execution of daily check and routine administration activities.</li> <li>Control and administer where necessary documentation and central library.</li> <li>Ensure the fulfilment of company standards for security and fraud issues.</li> <li>To review and develop working practices in order to produce the most cost effective method.</li> <li>Assist in Design and Development of s/w tools to improve systems monitoring.</li> <li>Train the new engineer of the team to acquire and improve the basic techniques for the management of the platforms.</li> <li>Be actively engaged in company’s planning processes including INTP, LRP & BCP and ensure the fulfilment of planned activities along the fiscal year.</li> </ul> Who you are Core competencies, knowledge, and experience: <ul> <li>Knowledge of relevant technologies and recent technological developments</li> <li>UNIX system administration</li> <li>Be compliant with information security requirements</li> <li>Be sensitive on environmental issues</li> <li>Team working</li> </ul> Must have technical / professional qualifications: <ul> <li>At least BSC degree in</li> <li>Telecommunication/Computer Engineering or similar</li> <li>1 year of engineering experience with wireless products</li> <li>Speaking English language with professional fluency</li> <li>Be customer oriented and passioned</li> <li>Be conscious of company’s assets and financial issues</li> <li>Capable of working in an international environment. Be part and thrive throughout virtual multinational teams</li> </ul> What's in it for you Your journey with us is not just a job; it's a pathway to personal and professional development. We provide endless opportunities for learning, skill enhancement, and career advancement, ensuring that you're always empowered to reach your fullest potential.  Our culture is our pride. We foster an environment where every voice is heard, ideas are valued, and teamwork is celebrated. Together, we create a supportive and inclusive atmosphere that fuels collective growth and achievement. We take pride as well in our Comprehensive Benefits Package, where you will be able to find: <ul> <li>All Necessary Devices: From laptops to mobile devices, we equip you with the tools you need to excel in your role, whether you're in the office or on the go.</li> <li>Health & Life Insurance: Your well-being matters to us. We offer comprehensive health and life insurance coverage to safeguard you and your loved ones.</li> <li>Additional Compensation Based on Performance: We recognize and reward your hard work and dedication through performance-based compensation, ensuring that your contributions are duly acknowledged and valued.</li> <li>Private Pension: Plan for your future with confidence. Our private pension scheme helps you build a secure financial foundation for the years ahead.</li> <li>And More: Beyond the essentials, we offer a diverse range of additional benefits that enhance your work-life balance, support your personal growth, and enrich your overall experience with us.</li> </ul> Discover the full spectrum of benefits and perks that await you at Vodafone Albania by joining our dynamic team. Your journey to success starts here! Who we are We are a leading international Telco, serving millions of customers. At Vodafone, we believe that connectivity is a force for good. If we use it for the things that really matter, it can improve people's lives and the world around us. Through our technology we empower people, connecting everyone regardless of who they are or where they live and we protect the planet, whilst helping our customers do the same. Belonging at Vodafone isn't a concept; it's lived, breathed, and cultivated through everything we do. You'll be part of a global and diverse community, with many different minds, abilities, backgrounds and cultures. ;We're committed to increase diversity, ensure equal representation, and make Vodafone a place everyone feels safe, valued and included. If you require any reasonable adjustments or have an accessibility request as part of your recruitment journey, for example, extended time or breaks in between online assessments, please refer to https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ for guidance. Together we can. Not a perfect fit? Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about empowering people and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. If you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job description, we encourage you to still apply as you may be the right candidate for this role or another opportunity. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في فودافون، لا نعمل فقط على تشكيل مستقبل الاتصالات لعملائنا – بل نُشكل المستقبل للجميع من ينضم إلى فريقنا. عندما تعمل معنا، أنت جزء من مهمة عالمية لربط الناس، وحل التحديات المعقدة، وخلق عالم مستدام وأكثر شمولاً. إذا كنت ترغب في تطوير مسارك المهني مع إيجاد التوازن المثالي بين العمل والحياة، ففودافون تقدم الفرص لمساعدتك على الانتماء وتحقيق تأثير حقيقي. ما ستفعله الغرض من الدور: تقديم الدعم لأنظمة الشبكات الذكية ومنصات القيمة المضافة على المستويين الوظيفي والتطبيقي، وفق سياسات وإجراءات الشركة، والالتزامات التعاقدية، والتشريعات ومتطلبات العملاء الأخرى. ضمان استخدام أفضل الممارسات والتحسين المستمر في جميع مجالات الخدمة/التسليم بتكاليف منخفضة بما يساهم في ربحية الشركة. مع التركيز على مجال محدد من الكفاءة وإدارة كافة العلاقات ذات الصلة مع أصحاب المصلحة المحليين وكلاستر الدول، وعلى وجه الخصوص الفرق المحلية لضمان وظيفة الشبكة الطبيعية، والمشاريع الخاصة أو التعامل مع حالات الطوارئ. كن مسؤولاً عن جميع الأنشطة داخل OCS/IN، والرسائل ومجال VAS المرتبط بالتشغيل والحفاظ على الوظيفة العادية للنظام والخدمات. مسؤوليات العمل المسؤوليات الأساسية وملكية القرار: <ul> <li>المساعدة وتحمل المسؤولية عن الأنشطة اليومية التي تنشأ من داخل مجموعة الدعم ومن MTX وقطاع التكنولوجيا.</li> <li>إنشاء وإدارة تقارير المشاكل مع مورد المعدات.</li> <li>التحقيق وتقديم حلول سريعة لشكاوى العملاء المتعلقة بمنصات IN والرسائل</li> <li>التحقيق وحل الشكاوى وفقًا لمؤشرات الأداء predefined KPI</li> <li>التحقيق في المشكلات التي بلند من وحدات تنظيمية أخرى، إيجاد حلول للقضاء على الأعطال وتصعيدها عند اللزوم إلى المورد.</li> <li>تقديم الدعم خارج ساعات العمل</li> <li>المساعدة في التعامل مع أزمات الشبكة، اتخاذ الإجراءات اللازمة والتصعيد بشكل مناسب</li> <li>مراقبة أداء أنظمة تشغيل الشبكة والمؤشرات لاكتشاف المشاكل المحتملة وتطبيق التحسينات في العمليات أو الإجراءات التصحيحية</li> <li>إجراء ومراقبة تنفيذ ترقية البرمجيات.</li> <li>المساعدة في مراقبة الأنظمة وضمان تشغيلها الفعال.</li> <li>ضمان وتنظيم تنفيذ فحص يومي وأنشطة الإدارة الروتينية.</li> <li>التحكم والإدارة عند الحاجة في الوثائق والمكتبة المركزية.</li> <li>ضمان تلبية المعايير الأمنية ومشكلات الاحتيال.</li> <li>مراجعة وتطوير ممارسات العمل لإنتاج الطريقة الأكثر تكلفة-فعالية.</li> <li>المساعدة في تصميم وتطوير أدوات برمجية لتحسين مراقبة الأنظمة.</li> <li>تدريب المهندس الجديد في الفريق لاكتساب وتحسين التقنيات الأساسية لإدارة المنصات.</li> <li>المشاركة بنشاط في عمليات تخطيط الشركة بما في ذلك INTP وLRP وBCP وضمان تنفيذ الأنشطة المخطط لها على مدار السنة المالية.</li> </ul> من أنتم الكفاءات الأساسية، المعرفة، والخبرة: <ul> <li>معرفة التقنيات ذات الصلة والتطورات التكنولوجية الأخيرة</li> <li>إدارة نظام UNIX</li> <li>الامتثال لمتطلبات أمن المعلومات</li> <li>الحس البيئي</li> <li>العمل الجماعي</li> </ul> المؤهلات التقنية / المهنية اللازمة: <ul> <li>درجة بكالوريوس على الأقل في</li> <li>الهندسة telecommunications/Computer أو ما يماثلها</li> <li>سنة واحدة من خبرة الهندسة في المنتجات اللاسلكية</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى محترف</li> <li>النهج نحو العميل والشغف</li> <li>الوعى بأصول الشركة والمسائل المالية</li> <li>القدرة على العمل في بيئة دولية. كن جزءاً من فرق متعددة الجنسيات افتراضياً وازدهر خلالها</li> </ul> ما الذي ستحصل عليه رحلتك معنا ليست مجرد وظيفة؛ إنها طريق للتنمية الشخصية والمهنية. نحن نوفر فرصاً لا حصر لها للتعلم، وتطوير المهارات، والتقدم الوظيفي، مع التأكد من تمكينك للوصول إلى أقصى إمكاناتك. ثقافتنا هي فخرنا. نُنشئ بيئة يسمع فيها كل صوت، وتقدَّر فيها الأفكار، ويُحتفى فيها بالعمل الجماعي. معاً create نمط داعم وشامل يعزز النمو والإنجاز الجماعي. نفخر كذلك بحزمة المزايا الشاملة لدينا، حيث ستجد: <ul> <li>أجــهـزة لازمة كــافة: من الحواسيب المحمولة إلى الأجهزة المحمولة، نوفر لك الأدوات التي تحتاجها للتألق في دورك، سواء في المكتب أو أثناء التنقل.</li> <li>التأمين الصحي والحياة: الرفاهية مهمة بالنسبة لنا. نقدم تغطية صحية وحياة شاملة لحمايةك ولمن تحب.</li> <li>تعويض إضافي بناءً على الأداء: نعترف ونكافئ عملك الشاق وتفانيك من خلال تعويض يعتمد على الأداء، مما يضمن تقدير مساهماتك وتثمينها.</li> <li>معاش تقاعد خاص: خطط لمستقبلك بثقة. يساعدك نظام التقاعد الخاص بنا في بناء أساس مالي آمن للسنوات القادمة.</li> <li>والمزيد: إلى جانب الأساسيات، نقدّم مجموعة متنوعة من المزايا الإضافية التي تعزز توازن حياتك العملية والشخصية وتدعم نموك الشخصي وت enrich تجربتك معنا.</li> </ul> اكتشف النطاق الكامل للمزايا والامتيازات التي تنتظرك في فوداتفون ألبانيا بالانضمام إلى فريقنا الديناميكي. رحلتك نحو النجاح تبدأ هنا! من نحن نحن شركة تيلكو دولية رائدة، نخدم ملايين العملاء. في فودافون، نؤمن بأن الاتصال قوة من نوع جيد. إذا استخدمناه للأشياء التي تهم فعلاً، يمكنه تحسين حياة الناس والعالم من حولهم. من خلال تقنيتنا نمكّن الناس، ونربط الجميع بغض النظر عن من هم أو أين يعيشون ونحمي الكوكب، مع مساعدة عملائنا على فعل الشيء نفسه. الانتماء في فودافون ليس مفهوماً؛ بل هو حي ومُتنفس ومزروع من خلال كل ما نقوم به. ستكون جزءاً من مجتمع عالمي ومتعدد الثقافات، يضم عقول مختلفة وقدرات وخلفيات وثقافات عديدة. نحن ملتزمون بزيادة التنوع، وضمان تمثيل متساوٍ، وجعل فودافون مكاناً يشعر فيه everyone بالأمان والقيمة والانتماء. إذا كنت تحتاج إلى أي تعديلات معقولة أو لديك طلب وصول كجزء من مسار التوظيف الخاص بك، على سبيل المثال، وقت إضافي أو فترات راحة أثناء التقييمات عبر الإنترنت، يرجى الرجوع إلى https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ للإرشاد. معاً نستطيع. ليس مناسباً تماماً؟ قلق من أنك لا تستوفي جميع المعايير المرغوبة بالضبط؟ في فودافون نحرص على تمكين الناس وخلق مكان عمل يمكن للجميع فيه الازدهار، بغض النظر عن خلفيتهم الشخصية أو المهنية. إذا كنت متحمساً لهذه الوظيفة لكن خبرتك لا تتوافق تماماً مع كل جزء من الوصف الوظيفي، فنشجعك على التقديم حتى وإن لم تتطابق مع كل جزء فقد تكون أنت المرشح المناسب لهذه الوظيفة أو لفرصة أخرى. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Principal Site Reliability Engineer

On-site - Saudi 27 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please note: This role is open to Saudi nationals only Not a Saudi national ? We have many exciting opportunities across our organization we encourage you to explore other roles at SimCorp. WHAT MAKES US, US  Join some of the most innovative thinkers in FinTech as we lead the evolution of financial technology. If you are an innovative, curious, collaborative person who embraces challenges and wants to grow, learn and pursue outcomes with our prestigious financial clients, say Hello to SimCorp!  At its foundation, SimCorp is guided by our values — caring, customer success-driven, collaborative, curious, and courageous. Our people-centered organization focuses on skills development, relationship building, and client success. We take pride in cultivating an environment where all team members can grow, feel heard, valued, and empowered. If you like what we’re saying, keep reading!  WHY THIS ROLE IS IMPORTANT TO US The Principal Site Reliability Engineer at SimCorp, at the IC6 grade, is responsible for ensuring the availability, reliability, and performance of mission-critical systems and services. With typically 5-8 years of experience in site reliability engineering, cloud infrastructure, or a related field, this role works independently to design and implement robust solutions, automate processes, and proactively address system issues. The Principal Site Reliability Engineer collaborates closely with development, operations, and IT teams to ensure high-quality service delivery and operational excellence. WHAT YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR Key Responsibilities <ul><li>Lead the design, implementation, and management of systems and solutions to improve system reliability and scalability</li><li>Automate operational tasks and processes to improve efficiency, reduce manual intervention, and enhance system performance</li><li>Monitor system performance and availability, proactively identifying and resolving issues before they impact users or services</li><li>Collaborate with development teams to integrate reliability-focused practices into the software development lifecycle</li><li>Conduct root cause analysis for incidents and outages, implementing long-term fixes and preventive measures</li><li>Develop and maintain infrastructure monitoring, alerting, and logging systems to ensure visibility and proactive management of systems</li><li>Ensure the security, performance, and scalability of cloud-based infrastructure, following best practices for configuration management and deployment</li><li>Provide mentorship and guidance to junior engineers, promoting best practices and knowledge-sharing within the team</li><li>Engage with cross-functional teams to ensure reliability and performance are prioritized across the organization's systems and services</li></ul>Type of Work This Role Could Engage With <ul><li>Leading efforts to design and implement solutions to enhance the reliability, scalability, and availability of critical systems</li><li>Collaborating with development teams to ensure that systems and services are built with reliability in mind</li><li>Automating monitoring, incident management, and infrastructure provisioning to streamline operations and enhance efficiency</li><li>Analyzing data from system performance metrics to identify trends, bottlenecks, and areas for improvement</li><li>Participating in incident response and on-call rotations, ensuring rapid resolution of critical issues</li><li>Building and managing infrastructure as code (IaC) to ensure consistent and scalable system deployment</li><li>Engaging in capacity planning and performance tuning to meet business requirements and optimize system performance</li><li>Continuously evaluating and incorporating emerging technologies, tools, and practices to improve system reliability</li></ul>WHAT WE VALUE <ul><li>Site Reliability Engineering Expertise : deep knowledge of SRE principles, practices, and tools to maintain and improve system reliability</li><li>Cloud Infrastructure Proficiency : hands-on experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and infrastructure-as-code tools</li><li>Automation & Scripting : strong ability to automate operational tasks, reducing manual toil and improving system efficiency</li><li>Monitoring & Observability : experience building and maintaining robust monitoring, alerting, and logging systems</li><li>Incident Management & Root Cause Analysis : proven ability to respond to incidents rapidly and implement lasting preventive measures</li><li>Collaboration & Communication : ability to work effectively across development, operations, and IT teams to drive reliability outcomes</li><li>Mentorship & Leadership : commitment to growing junior team members and fostering a culture of engineering excellence</li><li>Analytical Mindset : data-driven approach to performance tuning, capacity planning, and continuous improvement</li></ul>BENEFITS SimCorp provides a range of benefits that may influence decisions regarding job offers. With operations in more than 30 offices globally, the benefits package can differ depending on the country. SimCorp implements a global hybrid work policy, requiring employees to be in the office two days per week and permitting remote work on other days. Additional information about location-specific benefits is available from the recruiter. NEXT STEPS Please send us your application in English via our career site as soon as possible, we process incoming applications continually. Please note that only applications sent through our system will be processed. At SimCorp, we recognize that bias can unintentionally occur in the recruitment process. To uphold fairness and equal opportunities for all applicants, we kindly ask you to exclude personal data such as photo, age, or any non-professional information from your application. Thank you for aiding us in our endeavor to mitigate biases in our recruitment process. For any questions you are welcome to contact Azeta GUITI our Lead Talent Acquisition Partner. If you are interested in being a part of SimCorp and you can see yourself contributing and thriving in the position described above, but are not sure this role is suitable, submit your CV anyway. SimCorp is on an exciting growth journey, and our Talent Acquisition Team is ready to assist you discover the right role for you. The approximate time to consider your CV is three weeks.  We are eager to continually improve our talent acquisition process and make everyone’s experience positive and valuable. Therefore, during the process we will ask you to provide your feedback, which is highly appreciated. WHO WE ARE For over 50 years, we have worked closely with investment and asset managers to become the world’s leading provider of integrated investment management solutions. We are 4,000+ colleagues with a broad range of nationalities, educations, professional experiences, ages, and backgrounds.   SimCorp is an independent subsidiary of the Deutsche Börse Group. Following the recent merger with Axioma, we leverage the combined strength of our brands to provide an industry-leading, full, front-to-back offering for our clients.  SimCorp is an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds, without regard to race, gender, age, disability, or any other protected status under applicable law. We are committed to building a culture where diverse perspectives and expertise are integrated into our everyday work. We believe in the continual growth and development of our employees, so that we can provide best-in-class solutions to our clients. #Li-Hybrid </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى ملاحظة: هذا الدور متاح للمواطنين السعوديين فقط ليس مواطنًا سعوديًا؟ لدينا العديد من الفرص المثيرة عبر منظمتنا ونشجعك على استكشاف وظائف أخرى في SimCorp. ما الذي يجعلنا نحن انضم إلى بعض من أكثر المفكرين ابتكارًا في قطاع FinTech بينما نقود تطور التكنولوجيا المالية. إذا كنت شخصًا مبتكرًا، فضوليًا، وتعاونيًا يتقبل التحديات ويرغب في النمو والتعلم وتحقيق النتائج مع عملائنا الماليين المرموقين، فقل مرحبًا بـ SimCorp! في الأساس، تقود قيم SimCorp — الرعاية، والتركيز على نجاح العميل، والتعاون، والفضول، والشجاعة. منظمتنا المتمركزة حول الناس تركز على تطوير المهارات وبناء العلاقات ونجاح العميل. نحن نفخر بإيجاد بيئة يمكن للجميع من أفراد الفريق فيها النمو والشعور بالسمع والتقدير وتمكينهم. إذا أعجبك ما نقول، فتابع القراءة! لماذا هذا الدور مهم بالنسبة لنا المهندس الرئيسي للنظام القائم على الاعتماد (Site Reliability Engineer) في SimCorp، بالدرجة IC6، مسؤول عن ضمان التوافر والموثوقية والأداء للأنظمة والخدمات الحيوية. عادةً ما يمتلك من 5-8 سنوات من الخبرة في هندسة الاعتماد على النظام أو بنية السحابة أو مجال ذو صلة، يعمل هذا الدور بشكل مستقل لتصميم وتنفيذ حلول قوية، أتمتة العمليات، ومعالجة مشاكل النظام بشكل استباقي. يتعاون المهندس الرئيسي للنظام القائم على الاعتماد بشكل وثيق مع فرق التطوير والتشغيل وتكنولوجيا المعلومات لضمان تقديم خدمة عالية الجودة وتميّز تشغيلي. ما ستتحمل مسؤوليتك المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ وإدارة الأنظمة والحلول لتحسين موثوقية النظام وقابليته للتوسع</li><li>أتمتة المهام والعمليات التشغيلية لتحسين الكفاءة وتقليل التدخل اليدوي وتحسين أداء النظام</li><li>مراقبة أداء النظام وتوافره، وتحديد المشاكل وحلها بشكل استباقي قبل أن تؤثر على المستخدمين أو الخدمات</li><li>التعاون مع فرق التطوير لدمج ممارسات موثوقية في دورة حياة تطوير البرمجيات</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري للحوادث والانقطاعات، وتنفيذ إصلاحات طويلة الأجل وتدابير وقائية</li><li>تطوير وصيانة أنظمة المراقبة والتنبيه والتسجيل للبنية التحتية لضمان الرؤية والإدارة الاستباقية للأنظمة</li><li>ضمان أمان وأداء وقابلية توسيع البنية التحتية المستندة إلى السحابة، باتباع أفضل الممارسات لإدارة التكوين والنشر</li><li>تقديم الإرشاد والتوجيه للمهندسين junior، تعزيز أفضل الممارسات وتبادل المعرفة داخل الفريق</li><li>التفاعل مع فرق متعددة التخصصات لضمان إعطاء أولوية الاعتمادية والأداء عبر أنظمة وخدمات المؤسسة</li></ul>نوع العمل الذي قد يشارك فيه هذا الدور <ul><li>قيادة الجهود لتصميم وتنفيذ حلول لتعزيز الاعتمادية وقابلية التوسع وتوافر الأنظمة الحيوية</li><li>التعاون مع فرق التطوير لضمان بناء الأنظمة والخدمات مع مراعاة الاعتمادية</li><li>أتمتة المراقبة وإدارة الحوادث وتوفير البنية التحتية لتسهيل العمليات وتحسين الكفاءة</li><li>تحليل البيانات من مقاييس أداء النظام لتحديد الاتجاهات والقيود ومجالات التحسين</li><li>المشاركة في الاستجابة للحوادث وتناوب الاتصالات، وضمان الحل السريع للمشكلات الحرجة</li><li>بناء وإدارة البنية التحتية كرمز (IaC) لضمان نشر النظام بشكل متسق وقابل للتوسع</li><li>الاشتراك في التخطيط للقدرات وتحسين الأداء لتلبية متطلبات الأعمال وتحسين أداء النظام</li><li>تقييم مستمر ودمج التقنيات والأدوات والممارسات الناشئة لتحسين موثوقية النظام</li></ul>ما نقيّمه <ul><li>خبرة هندسة الاعتمادية والنظام: معرفة عميقة بمبادئ SRE وممارساتها وأدواتها للحفاظ على موثوقية النظام وتحسينها</li><li>إتقان بنية تحتية سحابية: خبرة عملية مع منصات السحابة (AWS, Azure, GCP) وأدوات البنية التحتية كرمز</li><li>الأتمتة والبرمجة: قدرة قوية على أتمتة المهام التشغيلية، وتقليل العمل اليدوي وتحسين كفاءة النظام</li><li>المراقبة والرصد: خبرة في بناء وصيانة أنظمة مراقبة وتنبيه وتسجيل قوية</li><li>إدارة الحوادث وتحليل السبب الجذري: القدرة على الاستجابة للحوادث بسرعة وتنفيذ تدابير وقائية مستدامة</li><li>التعاون والاتصال: القدرة على العمل بفعالية عبر فرق التطوير والتشغيل وتكنولوجيا المعلومات لدفع نتائج الاعتمادية</li><li>التوجيه والقيادة: الالتزام بنمو الأعضاء junior وتطوير ثقافة التميز الهندسي</li><li>التفكير التحليلي: نهج قائم على البيانات لضبط الأداء وتخطيط السعة والتحسين المستمر</li></ul>المزايا تقدم SimCorp مجموعة من المزايا التي قد تؤثر في قرارات العرض الوظيفي. وبوجود عمليات في أكثر من 30 مكتبًا حول العالم، قد يختلف حزمة المزايا حسب البلد. تطبق SimCorp سياسة عمل هجينة عالمية، تتطلب حضور الموظفين في المكتب يومين في الأسبوع والسماح بالعمل عن بُعد في الأيام الأخرى. معلومات إضافية حول مزايا خاصة بالموقع متاحة من قبل التوظيف. الخطوات التالية يرجى إرسال طلبك باللغة الإنجليزية عبر موقعنا الوظيفي في أقرب وقت ممكن، فنحن نقوم بمعالجة الطلبات الواردة باستمرار. يرجى ملاحظة أن الطلبات فقط التي تُرسل من خلال نظامنا هي التي ستُعالج. في SimCorp، ندرك أن التحيز قد يحدث بشكل غير مقصود في عملية التوظيف. للحفاظ على العدالة وتوفير فرص متساوية لجميع المتقدمين، نلتمس منك استبعاد البيانات الشخصية مثل الصورة أو العمر أو أي معلومات غير مهنية من طلبك. شكرًا لمساعدتنا في جهودنا للحد من التحيز في عملية التوظيف. في حال كانت لديك أي أسئلة، يمكنك التواصل مع Azeta GUITI شريك الاستحواذ على المواهب. إذا كنت مهتمًا بأن تكون جزءًا من SimCorp وترى نفسك مساهمًا ومزدهرًا في الوظيفة الموصوفة أعلاه، لكنك لست متأكدًا من ملاءمتها، قدم سيرتك الذاتية على أي حال. تسير SimCorp في رحلة نمو مثيرة، وفريق اكتساب المواهب لدينا مستعد لمساعدتك في اكتشاف الدور المناسب لك. الوقت التقريبي للنظر في سيرتك الذاتية هو ثلاثة أسابيع. نتطلع باستمرار إلى تحسين عملية اكتساب المواهب لدينا وجعل تجربة الجميع إيجابية وذات قيمة. لذلك، خلال هذه العملية سنطلب منك تزويدنا بتعليقاتك، وهو أمر نُقدّره بشدة. من نحن على مدار أكثر من 50 عامًا، عملنا عن كثب مع مديري الاستثمار والأصول لنصبح المزود العالمي الرائد للحلول المتكاملة لإدارة الاستثمار. نحن أكثر من 4000 زميل من جنسيات وخلفيات تعليمية وخبرات مهنية وأعمار وخلفيات متنوعة. SimCorp هي شركة تابعة مستقلة لمجموعة Deutsche Börse. عقب الاندماج الأخير مع Axioma، نستفيد من القوة المجمعة لعلاماتنا التجارية لتقديم عرض قيادي في الصناعة يغطي من الأمام إلى الخلف لعملائنا. SimCorp هو صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات، بغض النظر عن العرق أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو أي وضع محمي آخر بموجب القانون المعمول به. نحن ملتزمون ببناء ثقافة حيث يتم دمج وجهات نظر وخبرات متنوعة في عملنا اليومي. نؤمن بالنمو والتطوير المستمرين لموظفينا، حتى نتمكن من تقديم حلول رائدة لعملائنا. #Li-Hybrid </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time LinkedIn

Director of Brand & Creative

Remote - Saudi - Jeddah Tuesday

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Director of Brand & Creative based in Saudi Arabia. This is a high-impact opportunity to build and lead a unified Brand & Creative function within a fast-growing technology environment. You will shape the brand strategy, creative direction, content ecosystem, and operating model from the ground up. The role connects brand building directly to demand generation, pipeline growth, market awareness, and business results. You will lead a multidisciplinary team spanning content, social, brand, and design while raising the creative and strategic bar. You will have the freedom to test bold ideas, learn quickly from results, and double down on initiatives that demonstrate meaningful impact. Success will require a balance of creative judgment, analytical thinking, operational discipline, and strong cross-functional influence. This role is ideal for a systems-minded brand leader who wants to build something distinctive while directly contributing to measurable commercial growth. Accountabilities Build and lead a unified Brand & Creative function, establishing its mandate, operating model, workflows, standards, and long-term capabilities. Own brand and creative strategy in direct support of demand generation, pipeline growth, brand awareness, and market reputation. Lead, mentor, and develop a multidisciplinary team across content, social, brand, and design, creating clear expectations around both business outcomes and professional growth. Establish and manage the editorial calendar while directing creative execution across the marketing funnel to ensure content and campaigns are delivered consistently and purposefully. Develop a strong pipeline of creative concepts and experiments that can support demand generation testing and uncover new opportunities for growth. Define and maintain brand standards, voice, tone, visual identity, and creative principles while partnering with channel leaders to ensure consistent execution. Partner with Demand Generation and Product Marketing to identify content gaps, address target-account needs, and ensure brand initiatives directly support demand programs. Establish clear measurement frameworks for brand and creative performance, connecting initiatives to pipeline, demand, awareness, and other relevant business outcomes. Encourage a culture of experimentation by making informed bets, measuring results honestly, and using performance data to determine whether to scale, refine, or stop initiatives. Represent Brand & Creative within marketing leadership discussions and contribute to broader go-to-market strategy and decision-making. Build scalable systems, processes, templates, and frameworks that allow a lean team to produce high-quality work efficiently and consistently. Requirements 8+ years of experience in brand, design, creative direction, or a related discipline, including at least 3 years building and leading creative teams; experience in B2B Saa S or an agency environment is preferred. A strong portfolio demonstrating both strategic brand development, such as identity systems, guidelines, and messaging frameworks, and high-quality execution across web, content, social, and campaigns. Proven track record of using brand and creative initiatives to influence measurable business outcomes, including pipeline, demand, awareness, or revenue-related metrics. Demonstrated ability to translate business objectives into clear creative briefs, concepts, campaigns, and measurable outcomes. Experience leading multidisciplinary teams across design, content, social, and brand as a player-coach who can set strategic direction while remaining hands-on when appropriate. Strong cross-functional collaboration skills and a reputation for building trust through reliable communication, commitments, and delivery. Experience developing scalable brand systems and creative processes, including guidelines, templates, workflows, and mechanisms that enable teams to work efficiently and maintain consistency. Systems-oriented leadership style with the ability to create clarity in ambiguous environments, establish durable processes, and build organizations that can scale beyond individual contributors. Excellent written, visual, and verbal communication skills, with the ability to explain creative strategy and rationale effectively to executive audiences. Analytical mindset with the ability to partner with demand generation leaders to measure creative and brand performance and communicate both successes and misses candidly. Experience collaborating across Demand Generation, Product Marketing, Corporate Communications, and other teams to deliver a coherent customer-facing story throughout the funnel. Strong understanding of modern remote collaboration and productivity tools, with proficiency in mac OS and comfort using platforms such as Slack, Google Workspace, Zoom Webinar, and Asana. Comfortable operating in a fast-moving environment where experimentation, constructive challenge, rapid learning, and continuous improvement are encouraged. Benefits US-based cash base compensation range of $180,000–$215,000 USD annually. Fully remote work environment with flexibility to work from anywhere within eligible locations. Opportunity to build and own a new Brand & Creative function from the ground up. Significant influence over brand strategy, creative standards, team structure, and operating model. Opportunity to work in a fast-growing technology company focused on innovation and measurable business impact. A culture that encourages experimentation, thoughtful risk-taking, learning from failure, and rewarding ideas based on their merit. Direct exposure to marketing leadership and cross-functional collaboration across demand generation, product marketing, and communications. Inclusive and globally distributed work environment that values diverse perspectives, experiences, and backgrounds. Opportunities to make a visible impact on pipeline generation, market awareness, and long-term brand growth. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة تتولى إدارة جميع طلبات التوظيف والخطوات التالية. تبحث شريكتنا عن مدير للعلامة التجارية والإبداع مقره في المملكة العربية السعودية. هذه فرصة ذات تأثير كبير لبناء وقيادة وظيفة موحدة للعلامة التجارية والإبداع ضمن بيئة تكنولوجية سريعة النمو. ستقوم بتشكيل استراتيجية العلامة التجارية، والتوجيه الإبداعي، ونظام المحتوى، ونموذج التشغيل من الألف إلى الياء. يربط هذا الدور بناء العلامة التجارية مباشرة بتوليد الطلب، ونمو خط الإمداد، والوعي بالسوق، ونتائج الأعمال. ستقود فريقاً متعدد التخصصات يغطي المحتوى، ووسائل التواصل الاجتماعي، والعلامة التجارية، والتصميم، مع رفع مستوى المعايير الإبداعية والاستراتيجية. ستتمتع بحرية اختبار الأفكار الجريئة، والتعلم بسرعة من النتائج، والمضي قدماً في المبادرات التي تحقق تأثيراً ملموساً. يتطلب النجاح توازناً بين الحكم الإبداعي، والتفكير التحليلي، والانضباط التشغيلي، والقدرة القوية على التأثير بين الأقسام المختلفة. هذا الدور مثالي لقائد علامة تجارية يتمتع بعقلية منهجية ويرغب في بناء شيء مميز مع المساهمة بشكل مباشر في النمو التجاري القابل للقياس. المسؤوليات بناء وقيادة وظيفة موحدة للعلامة التجارية والإبداع، وتحديد مهامها، ونموذج تشغيلها، وسير العمل، والمعايير، والقدرات طويلة المدى. تولي مسؤولية استراتيجية العلامة التجارية والإبداع لدعم توليد الطلب، ونمو خط الإمداد، والوعي بالعلامة التجارية، وسمعة السوق بشكل مباشر. قيادة وتوجيه وتطوير فريق متعدد التخصصات عبر المحتوى، ووسائل التواصل الاجتماعي، والعلامة التجارية، والتصميم، مع وضع توقعات واضحة حول نتائج الأعمال والنمو المهني. إنشاء وإدارة التقويم التحريري مع توجيه التنفيذ الإبداعي عبر مسار التسويق لضمان تقديم المحتوى والحملات بشكل متسق وهادف. تطوير مجموعة قوية من المفاهيم والتجارب الإبداعية التي يمكن أن تدعم اختبارات توليد الطلب وتكشف عن فرص جديدة للنمو. تحديد والحفاظ على معايير العلامة التجارية، والصوت، والنبرة، والهوية البصرية، والمبادئ الإبداعية مع الشراكة مع قادة القنوات لضمان التنفيذ المتسق. الشراكة مع فريق توليد الطلب وتسويق المنتجات لتحديد فجوات المحتوى، وتلبية احتياجات الحسابات المستهدفة، والتأكد من أن مبادرات العلامة التجارية تدعم برامج الطلب بشكل مباشر. إنشاء أطر قياس واضحة لأداء العلامة التجارية والإبداع، وربط المبادرات بخط الإمداد، والطلب، والوعي، وغيرها من نتائج الأعمال ذات الصلة. تشجيع ثقافة التجريب من خلال اتخاذ رهانات مستنيرة، وقياس النتائج بصدق، واستخدام بيانات الأداء لتحديد ما إذا كان ينبغي توسيع المبادرات أو تحسينها أو إيقافها. تمثيل قسم العلامة التجارية والإبداع ضمن نقاشات قيادة التسويق والمساهمة في استراتيجية الذهاب إلى السوق وصنع القرار بشكل أوسع. بناء أنظمة وعمليات ونماذج وأطر عمل قابلة للتوسع تسمح لفريق مرن بإنتاج عمل عالي الجودة بكفاءة واتساق. المتطلبات خبرة تزيد عن 8 سنوات في مجال العلامة التجارية أو التصميم أو التوجيه الإبداعي أو تخصص ذي صلة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في بناء وقيادة الفرق الإبداعية؛ يفضل الحصول على خبرة في مجال برمجيات الشركات (B2B SaaS) أو في بيئة وكالة. ملف أعمال قوي يوضح التطوير الاستراتيجي للعلامة التجارية، مثل أنظمة الهوية، والإرشادات، وأطر المراسلة، والتنفيذ عالي الجودة عبر الويب والمحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي والحملات. سجل حافل باستخدام مبادرات العلامة التجارية والإبداع للتأثير على نتائج الأعمال القابلة للقياس، بما في ذلك خط الإمداد أو الطلب أو الوعي أو المقاييس المتعلقة بالإيرادات. القدرة المثبتة على ترجمة أهداف العمل إلى موجزات إبداعية واضحة ومفاهيم وحملات ونتائج قابلة للقياس. خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات عبر التصميم والمحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي والعلامة التجارية كقائد ولاعب في آن واحد، قادر على تحديد التوجه الاستراتيجي مع البقاء مشاركاً عملياً عند الضرورة. مهارات تعاون قوية بين الأقسام المختلفة وسمعة طيبة في بناء الثقة من خلال التواصل الموثوق والالتزام والتنفيذ. خبرة في تطوير أنظمة علامة تجارية قابلة للتوسع وعمليات إبداعية، بما في ذلك الإرشادات والقوالب وسير العمل والآليات التي تمكن الفرق من العمل بكفاءة والحفاظ على الاتساق. أسلوب قيادة موجه نحو النظم مع القدرة على خلق الوضوح في البيئات الغامضة، وإنشاء عمليات دائمة، وبناء مؤسسات يمكنها التوسع إلى ما هو أبعد من المساهمين الأفراد. مهارات تواصل كتابية وبصرية وشفوية ممتازة، مع القدرة على شرح الاستراتيجية الإبداعية وأسبابها بفعالية للجماهير التنفيذية. عقلية تحليلية مع القدرة على الشراكة مع قادة توليد الطلب لقياس الأداء الإبداعي للعلامة التجارية وتوصيل النجاحات والإخفاقات بصدق. خبرة في التعاون عبر فرق توليد الطلب، وتسويق المنتجات، واتصالات الشركات، وغيرها من الفرق لتقديم قصة متماسكة وموجهة للعملاء عبر مسار التسويق. فهم قوي لأدوات التعاون والإنتاجية الحديثة عن بعد، مع إتقان نظام تشغيل mac OS والراحة في استخدام منصات مثل Slack و Google Workspace و Zoom Webinar و Asana. القدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة حيث يتم تشجيع التجريب والتحدي البناء والتعلم السريع والتحسين المستمر. المزايا يتراوح نطاق التعويض النقدي الأساسي للمقيمين في الولايات المتحدة بين 180,000 و 215,000 دولار أمريكي سنوياً. بيئة عمل عن بعد بالكامل مع المرونة للعمل من أي مكان ضمن المواقع المؤهلة. فرصة لبناء وتملك وظيفة جديدة للعلامة التجارية والإبداع من الألف إلى الياء. تأثير كبير على استراتيجية العلامة التجارية والمعايير الإبداعية وهيكل الفريق ونموذج التشغيل. فرصة للعمل في شركة تكنولوجيا سريعة النمو تركز على الابتكار وتأثير الأعمال القابل للقياس. ثقافة تشجع على التجريب، والمخاطرة المدروسة، والتعلم من الفشل، ومكافأة الأفكار بناءً على جدارتها. تعرض مباشر لقيادة التسويق والتعاون عبر الأقسام المختلفة في توليد الطلب وتسويق المنتجات والاتصالات. بيئة عمل شاملة وموزعة عالمياً تقدر وجهات النظر والخبرات والخلفيات المتنوعة. فرص لإحداث تأثير مرئي على توليد خط الإمداد والوعي بالسوق ونمو العلامة التجارية على المدى الطويل. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم الطلب من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تعتمد هذه المعالجة على المصلحة المشروعة والتدابير قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time Red sea global jobs

Instructor

On-site - Saudi 6 August 2026

<h2>Division: Sports & Entertainment</h2> <h2>Department: AKUN</h2> <h2>Company: Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE)</h2> <h2>From Land to Sea – Active Experiences in Nature's Purest Form</h2> Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE), a wholly owned subsidiary of Red Sea Global (RSG), is dedicated to creating, operating, and delivering world-class land and marine experiences across The Red Sea destination. Through its portfolio of specialist brands—Galaxea for marine adventures, AKUN for land-based adventure experiences, and WAMA for leisure and recreational activities—RSSE offers exceptional, nature-inspired experiences that celebrate the unique landscapes of The Red Sea. As a strategic partner of the Saudi Olympic & Paralympic Committee, RSSE plays a key role in promoting inclusive, accessible, and internationally recognised sports, adventure, and recreational experiences that support active lifestyles and sporting excellence across the Kingdom. Guided by a commitment to innovation, sustainability, operational excellence, and unforgettable guest experiences, RSSE contributes to the ambitions of Saudi Vision 2030 by helping position The Red Sea as a leading global destination for regenerative tourism, adventure, and premium leisure experiences. <hr> <h1>Job Purpose</h1> The Instructor – Adventure is responsible for delivering safe, engaging, and memorable land-based adventure experiences across The Red Sea destination. Working under the guidance of the Senior Instructor – Adventure and Adventure Management, the role facilitates a variety of outdoor activities while ensuring exceptional guest service, operational readiness, and compliance with all safety standards. The Instructor supports the preparation of adventure venues, equipment, vehicles, and activity locations, ensuring all assets are maintained to the highest operational standards. The role also contributes to environmental stewardship, guest education, and the continuous enhancement of AKUN's adventure experiences through professionalism, teamwork, and operational excellence. <hr> <h1> </h1> <h1>Key Responsibilities</h1> <h2>Adventure Operations</h2> <ul> <li> Deliver guided land-based adventure activities in accordance with approved operating procedures and RSSE service standards. </li> <li> Conduct guest safety briefings and equipment demonstrations before each activity. </li> <li> Supervise guests throughout activities, ensuring their safety, comfort, and enjoyment. </li> <li> Assess guest capability and adjust activities where appropriate to maintain safety and experience quality. </li> <li> Monitor weather conditions, terrain, and environmental factors before and during activities. </li> <li> Support the safe operation of hiking, trekking, mountain biking, climbing, archery, high ropes, quad biking, and other adventure experiences as required. </li> <li> Maintain a professional, positive, and guest-focused approach throughout every experience. </li> <li> Promote environmental awareness and responsible outdoor recreation, including Leave No Trace principles. </li> </ul> <h2> </h2> <h2>Equipment & Asset Management</h2> <ul> <li> Prepare, inspect, clean, and maintain adventure equipment before and after each activity. </li> <li> Report damaged, defective, or missing equipment promptly. </li> <li> Assist with loading, transporting, setting up, and dismantling equipment and operational assets. </li> <li> Maintain equipment inventories and complete required inspection records. </li> <li> Ensure activity areas, trails, and operational facilities remain clean, safe, and guest-ready. </li> </ul> <h2> </h2> <h2>Guest Experience</h2> <ul> <li> Deliver exceptional customer service throughout the guest journey. </li> <li> Provide clear activity instructions and encourage guest participation. </li> <li> Respond professionally to guest enquiries and resolve minor concerns where appropriate. </li> <li> Escalate guest complaints or operational issues to the Senior Instructor or management. </li> <li> Create memorable experiences that reflect RSSE's luxury hospitality standards. </li> </ul> <h2> </h2> <h2>Safety & Compliance</h2> <ul> <li> Follow all Standard Operating Procedures (SOPs), Risk Assessments and Method Statements (RAMS), Emergency Response Plans (ERPs), and safety requirements. </li> <li> Conduct pre-use equipment inspections and safety checks. </li> <li> Monitor guests for signs of fatigue, injury, or unsafe behaviour. </li> <li> Respond appropriately to incidents and emergencies in accordance with approved procedures. </li> <li> Support accident reporting and incident documentation when required. </li> </ul> <h2> </h2> <h2>Team Support</h2> <ul> <li> Work collaboratively with Senior Instructors and the wider Adventure team. </li> <li> Support operational setup, logistics, and daily activity scheduling. </li> <li> Participate in training sessions, emergency drills, and operational briefings. </li> <li> Assist with special events, promotional activities, and new experience launches. </li> <li> Contribute ideas to improve guest experiences and operational efficiency. </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>Policies, Systems, Processes & Reporting</h1> <ul> <li> Comply with all company policies, procedures, SOPs, and work instructions. </li> <li> Complete operational reports, equipment inspection records, incident reports, and activity documentation accurately. </li> <li> Maintain confidentiality of guest and operational information. </li> <li> Report operational concerns, hazards, and maintenance requirements promptly. </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>Health, Safety & Environment</h1> <ul> <li> Comply with all Health, Safety, Quality, and Environmental (HSQE) requirements. </li> <li> Promote a strong safety culture during all activities. </li> <li> Support environmental conservation initiatives and sustainable operating practices. </li> <li> Participate in emergency response exercises and safety training. </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>Continuous Improvement</h1> <ul> <li> Support continuous improvement initiatives by providing operational feedback. </li> <li> Maintain professional competence through ongoing training and certification. </li> <li> Stay informed of industry developments and adventure tourism best practices. </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>Key Stakeholders</h1> <h3>Internal</h3> <ul> <li> Senior Instructor – Adventure </li> <li> Adventure Operations Team </li> <li> AKUN Management </li> <li> Guest Experience </li> <li> Health & Safety </li> <li> Asset Management </li> <li> Resort Operations </li> </ul> <h3>External</h3> <ul> <li> Guests </li> <li> Resort Partners </li> <li> Equipment Suppliers </li> <li> Emergency Services </li> <li> Activity Partners </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>Qualifications & Experience</h1> <ul> <li> High School Diploma or equivalent; Diploma in Outdoor Recreation, Sports, Tourism, Hospitality, or a related discipline is preferred. </li> <li> Valid Wilderness First Aid or internationally recognised First Aid certification. </li> <li> Basic Land Navigation and GPS navigation experience. </li> <li> Leave No Trace certification is desirable. </li> <li> At least one recognised National Governing Body (NGB) certification in an adventure activity such as climbing, mountain biking, archery, high ropes, quad biking, or similar. </li> <li> Minimum 2–3 years' experience delivering outdoor adventure or recreation activities within tourism, hospitality, or sports operations. </li> <li> Previous experience within luxury tourism or remote destinations is advantageous. </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>Essential Skills</h1> <ul> <li> Strong outdoor leadership and activity instruction skills. </li> <li> Excellent guest engagement and customer service abilities. </li> <li> Good understanding of adventure safety principles and risk management. </li> <li> Strong communication and interpersonal skills. </li> <li> Ability to remain calm under pressure and respond effectively during emergencies. </li> <li> Strong teamwork and collaboration skills. </li> <li> Good organisational and time management abilities. </li> <li> Physically fit and capable of working outdoors in varying environmental conditions. </li> <li> Fluent in English; Arabic is advantageous. </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>Job Context</h1> The Instructor – Adventure operates within a luxury adventure tourism environment where safety, guest satisfaction, and environmental stewardship are fundamental to every experience. The role is expected to consistently deliver premium adventure activities while maintaining operational excellence and supporting the continued growth of AKUN's adventure portfolio across The Red Sea destination. <hr> <h1> </h1> <h1>Job Competencies</h1> <h2>Core Competency</h2> <h3>Guest Excellence</h3> Delivers safe, engaging, and memorable adventure experiences while maintaining the highest standards of hospitality and professionalism. <h2>Functional Competency</h2> <h3>Adventure Activity Delivery</h3> Plans, prepares, and delivers outdoor adventure experiences safely and professionally while adapting activities to guest capability and environmental conditions. <h3>Safety & Risk Awareness</h3> Applies approved safety procedures, monitors operational risks, and responds effectively to changing conditions to protect guests, colleagues, and assets.

<h2>القسم: الرياضة والترفيه</h2> <h2>الإدارة: AKUN</h2> <h2>الشركة: شركة البحر الأحمر للرياضة والترفيه (RSSE)</h2> <h2>من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أقوى أشكال الطبيعة</h2> شركة البحر الأحمر للرياضة والترفيه (RSSE)، وهي شركة مملوكة بالكامل لشركة البحر الأحمر العالمية (RSG)، مكرسة لخلق وتشغيل وتقديم تجارب عالمية المستوى على البر والبحر عبر وجهة البحر الأحمر. من خلال مجموعة العلامات التجارية المتخصصة لديها—Galaxea للمغامرات البحرية، AKUN للمغامرات البرية، وWAMA للترفيه والأنشطة الترفيهية—تقدم RSSE تجارب استثنائية مستوحاة من الطبيعة تحتفي بالمناظر الطبيعية الفريدة للبحر الأحمر. كشريك استراتيجي للجنة الأولمبية السعودية ولجنة الألعاب البارالمبية، تلعب RSSE دوراً رئيسياً في تعزيز الرياضات والتجارب الرياضية والترفيهية الشاملة والمتاحة والمعترف بها دولياً والتي تدعم أسلوب حياة نشط وتفوق رياضي في المملكة. ومن منطلق الالتزام بالابتكار والاستدامة والتميز التشغيلي وتجارب الضيوف التي لا تُنسى، تسهم RSSE في طموحات رؤية السعودية 2030 من خلال المساعدة في تموضع البحر الأحمر كوجهة عالمية رائدة للسياحة التجديدية والمغامرة والترفيه الفاخر. <hr> <h1>الغرض الوظيفي</h1> المعلمة – المغامرة مسؤولة عن تقديم تجارب مغامرات برية آمنة وجذابة ولا تُنسى عبر وجهة البحر الأحمر. بالعمل تحت إشراف المعلم الأول – المغامرة وإدارة المغامرات، تسهل الدور مجموعة من الأنشطة الخارجية مع ضمان خدمة ضيوف استثنائية واستعداد تشغيلي والالتزام بجميع معايير السلامة. يدعم المعلم إعداد أماكن المغامرة والمعدات والمركبات ومواقع الأنشطة، مع التأكد من صيانة جميع الأصول وفق أعلى المعايير التشغيلية. يساهم الدور أيضاً في الحفاظ على البيئة، وتثقيف الضيوف، والتحسين المستمر لتجارب مغامرات AKUN من خلال المهنية والعمل الجماعي والتميز التشغيلي. <hr> <h1> </h1> <h1>المسؤوليات الأساسية</h1> <h2>تشغيل المغامرات</h2> <ul> <li> تقديم أنشطة المغامرات البرية بشكل مُوجَّه وفق إجراءات التشغيل المعتمدة ومعايير خدمة RSSE. </li> <li> إجراء احاطات أمان الضيوف وعروض المعدات قبل كل نشاط. </li> <li> الإشراف على الضيوف طوال الأنشطة، وضمان سلامتهم وراحتهم واستمتاعهم. </li> <li> تقييم قدرة الضيف وتعديل الأنشطة عند الحاجة للحفاظ على السلامة وجودة التجربة. </li> <li> مراقبة الظروف الجوية والتضاريس والعوامل البيئية قبل وأثناء الأنشطة. </li> <li> دعم التشغيل الآمن للمشي لمسافات طويلة والتجول وركوب الدراجات الجبلية والتسلق والرماية بالحبال والأنشطة المغامرة الأخرى حسب الحاجة. </li> <li> الحفاظ على نهج مهني وإيجابي ويركز على الضيف في كل تجربة. </li> <li> الترويج للوعي البيئي وممارسة الأنشطة الخارجية المسؤولة، بما في ذلك مبادئ Leave No Trace. </li> </ul> <h2> </h2> <h2>إدارة المعدات والأصول</h2> <ul> <li> إعداد وفحص وتنظيف وصيانة معدات المغامرة قبل وبعد كل نشاط. </li> <li> الإبلاغ عن المعدات التالفة أو المفقودة أو المعطلة فوراً. </li> <li> المساعدة في التحميل والنقل والإعداد والتفكيك للمعدات والأصول التشغيلية. </li> <li> الحفاظ على جرد المعدات وتوثيق فحوصات مطلوبة. </li> <li> التأكد من أن مناطق الأنشطة والمسارات والمرافق التشغيلية نظيفة وآمنة وجاهزة للضيوف. </li> </ul> <h2> </h2> <h2>تجربة الضيف</h2> <ul> <li> تقديم خدمة عملاء استثنائية طوال رحلة الضيف. </li> <li> توفير تعليمات واضحة للأنشطة وتشجيع المشاركة من الضيوف. </li> <li> الرد المهني على استفسارات الضيوف وحل الشواغل الطفيفة عند اللزوم. </li> <li> تصعيد شكاوى الضيوف أو القضايا التشغيلية إلى المعلم الأول أو الإدارة. </li> <li> خلق تجارب لا تُنسى تعكس معايير الضيافة الفاخرة لـ RSSE. </li> </ul> <h2> </h2> <h2>السلامة والالتزام</h2> <ul> <li> اتباع جميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتقييمات الخطر وRAMS وخطط الاستجابة للطوارئ (ERPs) ومتطلبات السلامة. </li> <li> إجراء فحوصات ما قبل الاستخدام للمعدات وفحوصات السلامة. </li> <li> مراقبة الضيوف لعلامات الإرهاق أو الإصابة أو السلوك غير الآمن. </li> <li> الاستجابة بشكل مناسب للحوادث والطوارئ وفقاً للإجراءات المعتمدة. </li> <li> دعم تقارير الحوادث وتوثيقها عند الحاجة. </li> </ul> <h2> </h2> <h2>دعم الفريق</h2> <ul> <li> العمل بتعاون مع المعلمين الكبار وفريق المغامرات الأوسع. </li> <li> دعم الإعداد التشغيلي والخدمات اللوجستية وتحديد جداول الأنشطة اليومية. </li> <li> المشاركة في جلسات التدريب وتمارين الطوارئ والإطلاع التشغيلي. </li> <li> المساعدة في الأحداث الخاصة والأنشطة الترويجية وإطلاق تجارب جديدة. </li> <li> المساهمة بأفكار لتحسين تجارب الضيوف والكفاءة التشغيلية. </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>السياسات والأنظمة والعمليات والتقارير</h1> <ul> <li> الامتثال لجميع سياسات الشركة وإجراءاتها وإجراءات التشغيل القياسية وتعليمات العمل. </li> <li> إتمام تقارير التشغيل، وسجلات فحص المعدات، وتقارير الحوادث، وتوثيق الأنشطة بدقة. </li> <li> السرية للمعلومات الضيوف والتشغيلية. </li> <li> الإبلاغ عن الشواغل التشغيلية وال hazards ومتطلبات الصيانة فوراً. </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>الصحة والسلامة والبيئة</h1> <ul> <li> الامتثال لجميع متطلبات HSQE. </li> <li> تعزيز ثقافة سلامة قوية طوال جميع الأنشطة. </li> <li> دعم مبادرات الحفاظ على البيئة وممارسات التشغيل المستدامة. </li> <li> المشاركة في تمارين الاستجابة للطوارئ وتدريبات السلامة. </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>التحسين المستمر</h1> <ul> <li> دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تقديم تغذية راجعة تشغيلية. </li> <li> الحفاظ على الكفاءة المهنية من خلال التدريب المستمر والشهادات. </li> <li> الاطلاع على تطورات الصناعة وأفضل الممارسات في سياحة المغامرات. </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>أصحاب المصلحة الرئيسيون</h1> <h3>داخلي</h3> <ul> <li> المعلم الأول – المغامرة </li> <li> فريق تشغيل المغامرات </li> <li> إدارة AKUN </li> <li> تجربة الضيف </li> <li> الصحة والسلامة </li> <li> إدارة الأصول </li> <li> تشغيل المنتج </li> </ul> <h3>خارجي</h3> <ul> <li> الضيوف </li> <li> شركاء المنتجع </li> <li> موردو المعدات </li> <li> خدمات الطوارئ </li> <li> شركاء الأنشطة </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>المؤهلات والخبرة</h1> <ul> <li> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل دبلوم في الترفيه الخارجي، الرياضة، السياحة، الضيافة أو تخصص ذي صلة. </li> <li> شهادة إسعاف بري في البرية صالحة أو شهادة إسعاف معترف بها دولياً. </li> <li> خبرة أساسية في التنقل البري وتحديد المواقع باستخدام GPS. </li> <li> يفضل الحصول على شهادة Leave No Trace. </li> <li> شهادة من جهة حاكمة وطنية معترف بها في نشاط مغامرات مثل التسلق، ركوب الدراجات الجبلية، الرماية بالقوس، الحبال العالية، ركوب ATV، أو ما شابه. </li> <li> خبرة 2–3 سنوات على الأقل في تقديم مغامرات خارجية أو أنشطة ترفيهية ضمن السياحة والضيافة أو عمليات الرياضة. </li> <li> يفضل وجود خبرة سابقة في السياحة الفاخرة أو الوجهات النائية. </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>المهارات الأساسية</h1> <ul> <li> قيادة خارجية قوية ومهارات تعليم الأنشطة. </li> <li> إمكانات تفاعل مع الضيوف وخدمة عملاء ممتازة. </li> <li> فهم جيد لمبادئ سلامة المغامرات وإدارة المخاطر. </li> <li> مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص قوية. </li> <li> القدرة على البقاء هادئاً تحت الضغط والاستجابة الفعالة أثناء الطوارئ. </li> <li> مهارات عمل جماعي وتعاون قوية. </li> <li> قدرات تنظيمية وإدارة وقت جيدة. </li> <li> لياقة بدنية وقادرة على العمل في الهواء الطلق تحت ظروف بيئية مختلفة. </li> <li> إجادة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية. </li> </ul> <hr> <h1> </h1> <h1>سياق العمل</h1> يعمل المعلم – المغامرة في بيئة سياحية فاخرة للمغامرة حيث السلامة ورضا الضيف والحفاظ على البيئة هي أساس كل تجربة. من المتوقع أن يواصل الدور تقديم أنشطة مغامرات راقية مع الحفاظ على التميز التشغيلي ودعم نمو محفظة AKUN للمغامرات عبر وجهة البحر الأحمر. <hr> <h1> </h1> <h1>كفاءات العمل</h1> <h2>الكفاءة الأساسية</h2> <h3>تفوق الضيف</h3> يقدم تجارب مغامرات آمنة وجذابة ولا تُنسى مع الحفاظ على أعلى معايير الضيافة والاحترافية. <h2>الكفاءة الوظيفية</h2> <h3>تقديم نشاط المغامرة</h3> يخطط ويحضر ويقدم تجارب مغامرات خارجية بشكل آمن ومهني مع تكييف الأنشطة وفق قدرة الضيف وظروف البيئة. <h3>السلامة ووعي المخاطر</h3> يطبق إجراءات السلامة المعتمدة ويراقب مخاطر التشغيل ويستجيب بفعالية للظروف المتغيرة لحماية الضيوف والزملاء والأصول.

Bayt

Mechanical Technician

On-site - Saudi 21 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Mechanical Maintenance and Repair Activities Perform planned preventive, predictive, corrective, and breakdown maintenance activities on assigned mechanical equipment. Carry out daily inspections, running checks, and maintenance checklists in accordance with approved maintenance schedules. Monitor the physical condition of equipment and report abnormalities, non-conformances, and developing defects to the Mechanical Maintenance Engineer. Troubleshoot mechanical failures using approved tools, drawings, manuals, and diagnostic techniques to identify the cause and carry out necessary repairs. Perform dismantling, inspection, cleaning, repair, replacement, reassembly, alignment, and functional testing of mechanical equipment and components. Replace defective parts such as bearings, seals, gaskets, O-rings, gland packing, couplings, bolts, filters, strainers, belts, and lubrication-system components. Perform adjustment, alignment, tightening, lubrication, greasing, oil top-up, oil changing, and cleaning activities in accordance with approved procedures. Identify and report corrosion, cracks, leaks, overheating, vibration, abnormal noise, misalignment, loose bolts, damaged insulation, and other equipment defects. Ensure the working area is clean, safe, and properly restored after completion of maintenance activities. v Support maintenance, inspection, and repair of mechanical equipment including, but not limited to: Siemens 9000HL-Class gas turbine auxiliaries, including lube oil, hydraulic oil, fuel gas, inlet air, ventilation, and turning gear systems. Steam turbine auxiliaries, including lube oil, gland steam, seal oil, condensate, cooling, and turning gear systems. Heat Recovery Steam Generator (HRSG), including drums, valves, blowdown systems, expansion joints, and associated auxiliary equipment. Pumps, including boiler feedwater pumps, condensate extraction pumps, closed cooling water pumps, service water pumps, fire water pumps, fuel oil pumps, chemical dosing pumps, and drainage pumps. Compressors, blowers, fans, air handling units, ventilation fans, and instrument/service air compressor systems. Valves, including gate, globe, check, control, safety Valves. Water treatment, reverse osmosis, condensate polishing, chemical dosing, wastewater treatment, and other balance-of-plant mechanical equipment. 2. Inspection, Testing, and Troubleshooting Conduct routine inspections and condition assessments of assigned mechanical equipment. Use approved maintenance and diagnostic tools such as vibration meters, infrared thermometers, laser alignment tools, dial gauges, feeler gauges, torque wrenches, pressure gauges, vernier calipers, and micrometers. Assist in vibration monitoring, alignment checks, bearing inspections, pump performance checks, valve testing, pressure testing, leak testing, and functional testing. Record inspection findings, test readings, equipment condition, defects identified, and maintenance work completed. Assist in identifying the root cause of equipment failures and support implementation of corrective actions. Monitor repeated failures and report recommendations for repair, modification, replacement, or maintenance-plan improvement. Support basic welding, fabrication, and workshop repair activities. Participate in planned shutdowns, major outages, overhauls, commissioning activities, warranty works, and emergency repairs. 3. Safety, Permit-to-Work, and Compliance Follow all applicable safety rules, permit-to-work requirements, lockout/tagout procedures, confined-space-entry requirements, lifting procedures, and site safety standards. Verify that equipment is properly isolated, depressurized, drained, vented, cooled down, and released for maintenance before starting work. Use required personal protective equipment, approved tools, lifting equipment, and safety devices at all times. Participate in toolbox talks, risk assessments, safety observations, hazard reporting, audits, and incident investigations. Immediately report unsafe conditions, leaks, damaged tools, lifting hazards, near misses, and incidents. Follow environmental and waste-management requirements, including proper identification, handling, segregation, and disposal of waste materials. Ensure maintenance work complies with approved site procedures, OEM requirements, quality standards, and EHS requirements. 4. Documentation and CMMS Support Complete maintenance checklists, inspection sheets, work completion records, test reports, and defect reports accurately. Provide clear feedback to the Mechanical Maintenance Engineer regarding work completed, materials used, defects found, and follow-up actions required. Support work-order completion, man-hour recording, and equipment-history updates in the CMMS. 5. Spare Parts, Tools, and Housekeeping Review assigned work orders and identify the required spare parts, consumables, tools, lifting equipment, and test instruments before starting work. Check availability of spare parts and coordinate with the warehouse storekeeper for material collection and return. Maintain mechanical hand tools, power tools, lifting tools, portable test instruments, and workshop equipment in good working condition. Report shortages of spare parts, consumables, special tools, and defective equipment to the Mechanical Maintenance Engineer. Maintain good housekeeping in workshops, equipment areas, stores, and maintenance locations. 6. Coordination, Training, and Continuous Improvement Work closely with Mechanical Maintenance Engineers, Operations personnel, Electrical and I&C teams, contractors, OEM representatives, and other site personnel. Support Operations during equipment isolation, release for maintenance, testing, start-up, and return-to-service activities. Assist other departments in troubleshooting and repair activities when required. Support training and mentoring of junior technicians,, and newly joined maintenance personnel. Participate in continuous-improvement initiatives, maintenance improvement programs, 5S activities, and hazard-reporting programs. Education Mechanical Diploma, Mechanical Technology, or an equivalent discipline. Mechanical trade certifications is preferred. Training in rigging, lifting operations, Forklift operator, and safety courses is an advantage. Experience Minimum 5 years of mechanical maintenance experience in a power plant, heavy industrial facility, oil and gas plant, desalination plant, petrochemical plant. Combined cycle power plant experience is preferred. Technical Knowledge Knowledge of mechanical systems used in combined cycle power plants. Knowledge of gas turbines, steam turbines, HRSG systems, pumps, valves, compressors, fans, blowers, heat exchangers, filters, strainers, and piping systems. Understanding of lube oil, hydraulic oil, fuel gas, fuel oil, cooling water, condensate, boiler feedwater, compressed air, and water-treatment systems. Knowledge of rotating-equipment maintenance practices, including bearing inspection, lubrication, seal replacement, coupling alignment, and vibration awareness. Familiarity with valve maintenance, including gland packing, seat leakage, Lapping, and basic valve overhaul activities. Understanding of lifting and rigging, torque tightening, mechanical assembly, and use of lifting tools. Knowledge of permit-to-work, lockout/tagout, confined-space entry, lifting operations, and general mechanical safety requirements. Practical Skills Ability to use maintenance diagnostic tools such as vibration meters, infrared thermometers, pressure gauges, and tachometers. Basic computer skills for CMMS andwork-order updates, maintenance records, and reporting. Good working knowledge of written and spoken English. Good communication, teamwork, and coordination skills. Willingness to work during planned outages, emergency breakdowns, shift duties, and on-call assignments when required </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. أنشطة صيانة ميكانيكية وإصلاحها: إجراء صيانة مخطط لها وقائية وتنبؤية وتصحيحية وتحت الإنهيار على المعدات الميكانيكية المعينة. إجراء عمليات فحص يومية، وفحص تشغيل، وقوائم فحص الصيانة وفق جداول الصيانة المعتمدة. مراقبة الحالة الفيزيائية للمعدات وتقرير الشذوذات وعدم المطابقة والتطور في العيوب إلى مهندس الصيانة الميكانيكية. استكشاف الأعطال الميكانيكية باستخدام الأدوات المعتمدة والرسوم الدينية والدلائل والتقنيات التشخيصية لتحديد السبب وأداء الإصلاحات اللازمة. إجراء تفكيك، فحص، تنظيف، إصلاح، استبدال، إعادة التجميع، المحاذاة، والاختبار الوظيفي للمعدات والمكونات الميكانيكية. استبدال الأجزاء التالفة مثل المحامل، السدود، الحشيات، o-rings، حشيات المحامل، الاقطاع، البراغي، المرشحات، الشَّرائط، ومكونات نظام التشحيم. إجراء تعديلات، محاذاة، ربط، تشحيم، تزييت، تعبئة الزيت العلوي، تغيير الزيت، وتنظيف وفق إجراءات معتمدة. تحديد وتقرير التآكل، الشقوق، التسريبات، ارتفاع الحرارة، الاهتزاز، الضوضاء غير الطبيعية، سوء المحاذاة، براغي مفكوكة، عزل تالف، وعيوب أخرى في المعدات. التأكد من أن منطقة العمل نظيفة وآمنة ومُعادَة إلى حالتها الصحيحة بعد انتهاء أنشطة الصيانة. v دعم صيانة وفحص وإصلاح المعدات الميكانيكية بما في ذلك، ولكن لا يقتصر على: الملحقات للمروحة الغازية من فئة Siemens 9000HL وأجزاؤها مثل زيت التزييت والزيت الهيدروليكي وغاز الوقود وهواء الدخول وأنظمة التهوية وتروس الدوران. الملحقات لتوربينات البخار، بما في ذلك زيت التزييت وبخار الغدة وزيت السد، والمكثف، وأنظمة التبريد وتروس الدوران. مولدات البخار الناتج عن استرداد الحرارة HRSG، بما في ذلك الصوامع والصمامات وأنظمة التفريغ وفتحات التمدد والمعدات المساعدة المرتبطة. المضخات، بما في ذلك مضخات تغذية الغلاية ومضخات استخراج المكثف ومضخات تبريد المياه المغلقة ومضخات مياه الخدمة ومضخات مياه الحريق ومضخات وقود الزيت ومضخات الجرعات الكيميائية ومضخات التصريف. الضاغطات والمعاكسات والمراوح ووحدات تحكم الهواء ومراوح التهوية وأنظمة ضاغط الهواء للأداة / الخدمة. الصمامات، بما في ذلك صمامات البوابة والكروية والاختبار والتحكم والسلامة والمواد المرتبطة بها. معالجة المياه، وتنقية RO، وتلميع المكثف، وتعديل الجرعات الكيميائية، ومعالجة مياه الصرف الصحي وغيرها من معدات التوازن للمحطة الميكانيكية. 2. الفحص والاختبار والتشخيص: إجراء فحوصات روتينية وتقييمات حالة للمعدات الميكانيكية المعينة. استخدام أدوات الصيانة والتشخيص المعتمدة مثل مقاييس الاهتزاز، ومقاييس الحرارة بالأشعة تحت الحمراء، وأدوات محاذاة الليزر، ومقاييس الدوائر، ومقاييس المسافة، والمفكات، ومقاييس الضغط، ومكيال الفاصل، ومقاييس المليمترية. المساعدة في رصد الاهتزاز، وفحوصات المحاذاة، وفحص المحامل، وفحص أداء المضخات، واختبار الصمامات، واختبار الضغط، واختبار التسرب، واختبار الأداء الوظيفي. تسجيل نتائج الفحص وقراءات الاختبار وحالة المعدات والعيوب المكتشفة والعمل الصيانة المنجز. المساعدة في تحديد السبب الجذري لفشل المعدات ودعم تنفيذ إجراءات الإصلاح. رصد التكرار في الأعطال وتقديم توصيات للإصلاح أو التعديل أو الاستبدال أو تحسين خطة الصيانة. دعم أنشطة اللحام الأساسية والتصنيع وإصلاح الورش. المشاركة في الإيقافات المخطط لها والانقطاعات الكبيرة والتجديدات والتكليف وعمليات الضمان والإصلاحات الطارئة. 3. السلامة والأذن بالعمل والامتثال: اتبع جميع قواعد السلامة المعمول بها ومتطلبات الإذن بالعمل وإجراءات الإقفال/التعليم على الإغلاق، ومتطلبات الدخول إلى الأماكن المحظورة، وإجراءات الرفع ومعايير السلامة في الموقع. التحقق من أن المعدات معزولة بشكل صحيح ومنخفضة الضغط ومفرغة ومهواة ومبردة ومفرج عنها للصيانة قبل بدء العمل. استخدام معدات الحماية الشخصية المطلوبة والأدوات المعتمدة ومعدات الرفع وأجهزة السلامة في جميع الأوقات. المشاركة في محادثات صندوق الأدوات وتقييمات المخاطر وملاحظات السلامة والتبليغ عن المخاطر والتدقيق والتحقيق في الحوادث. الإبلاغ فوراً عن الظروف غير الآمنة والتسريبات والأدوات التالفة ومخاطر الرفع والوقوع وجنح الحوادث. الالتزام بمتطلبات البيئة وإدارة النفايات، بما في ذلك التعرّف الصحيح والتعامل والتفريق والتخلص من مواد النفايات. التأكد من أن أعمال الصيانة متوافقة مع الإجراءات المعتمدة في الموقع ومتطلبات الشركة الصانعة ومعايير الجودة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. 4. التوثيق ودعم CMMS: إكمال قوائم فحص الصيانة وأوراق الفحص وسجلات إكمال العمل وتقارير الاختبار وتقارير العيوب بدقة. تقديم ملاحظات واضحة إلى مهندس الصيانة الميكانيكية بخصوص العمل المنجز والمواد المستخدمة والعيوب المكتشفة والإجراءات المتابعة المطلوبة. دعم إكمال أمر العمل وتسجيل ساعات العمل وتحديث تاريخ المعدات في CMMS. 5. قطع الغيار والأدوات وترتيب الموقع: مراجعة أوامر العمل المعينة وتحديد قطع الغيار والمواد الاستهلاكية والأدوات ومعدات الرفع وأدوات القياس قبل البدء بالعمل. التحقق من توافر قطع الغيار والتنسيق مع أمين المستودع لجمع المواد وإعادتها. الحفاظ على أدوات اليد والآلات الكهربائية وأدوات الرفع وأجهزة القياس المحمولة ومعدات الورش في حالة تشغيل جيدة. الإبلاغ عن نقص قطع الغيار والمواد الاستهلاكية والأدوات الخاصة والمعدات التالفة إلى مهندس الصيانة الميكانيكية. الحفاظ على ترتيب جيد في الورش ومناطق المعدات والمتاجر ومواقع الصيانة. 6. التنسيق والتدريب والتحسين المستمر: العمل عن كثب مع مهندسي الصيانة الميكانيكية وموظفي العمليات وفرق الكهرباء وأنظمة التحكم والاتصالات والمقاولين وممثلي OEM وموظفي الموقع الآخرين. دعم عمليات عزل المعدات وإطلاقها للصيانة والاختبار والبدء والعودة للخدمة. مساعدة الأقسام الأخرى في استكشاف الأعطال وأنشطة الإصلاح عند الطلب. دعم التدريب وتوجيه فنيي الصيانة الصغار والموظفين الجدد المنضمين للصيانة. المشاركة في مبادرات التحسين المستمر وبرامج تحسين الصيانة وأنشطة 5S وبرامج الإبلاغ عن hazards. التعليم: دبلوم ميكانيكي أو تقنية ميكانيكية أو تخصص معادل. شهادات تجارة ميكانيكية مطلوبة أو مفضلة. التدريب في المناولة والرفع والرافعة الشوكية والسلامة يعد ميزة. الخبرة: الحد الأدنى 5 سنوات من خبرة الصيانة الميكانيكية في محطة توليد كهرباء أو منشأة صناعية ثقيلة أو مصفاة نفط وغاز أو محطة تحلية أو مصنع بتروكيماويات. يُفضل خبرة في محطة توليد الطاقة ذات الدورة المجمعة. المعرفة الفنية: معرفة أنظمة ميكانيكية مستخدمة في محطات الطاقة ذات الدورة المجمعة. معرفة التوربينات الغازية وبخارية وأنظمة HRSG والمضخات والصمامات والضاغطات والمراوح ومعدات معالجة المياه والتشحيم والتهوية وأنظمة نقل/خطوط الأنابيب. فهم أنظمة زيت التزييت والزيت الهيدروليكي وغاز الوقود وزيت الوقود ومياه التبريد والمكثف وتغذية الغلايات والهواء المضغوط وأنظمة معالجة المياه. معرفة ممارسات صيانة المعدات الدوارة بما في ذلك فحص المحامل والتشحيم واستبدال السدات وتمايل المحاور والاهتزاز. الإلمام بصيانة الصمامات بما في ذلك حشو الغدة والتسرب من المقعد واللّابة وأعمال الصيانة الأساسية للصمام. فهم رفع وتحريك وتحكم بالرافعات وتثبيت ربطات اللحام واستخدام أدوات الرفع. معرفة بإذن العمل وإغلاق الإقراض ودخول الأماكن المحصورة وعمليات الرفع ومتطلبات السلامة الميكانيكية العامة. المهارات العملية: القدرة على استخدام أدوات تشخيص الصيانة مثل مقاييس الاهتزاز ومقاييس الحرارة بالأشعة تحت الحمراء ومقاييس الضغط وعدادات الدقة. المهارات الحاسوبية الأساسية لـ CMMS وتحديث أوامر العمل وتوثيق الصيانة والتقارير. معرفة جيدة باللغة الإنجليزية كتابةً ونطقاً. مهارات اتصال جيدة والعمل الجماعي والتنسيق. الرغبة في العمل خلال فترات الإيقاف المخطط لها والتعطل الطارئ ودوام المناوبة وعند الحاجة للعمل خارج الدوام </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Electrical Assembler 1 (Onsite)

On-site - Saudi 17 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-15&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required Collins Aerospace is looking to fill Electrical Assembler I positions that will support the Original Equipment Manufacturer (OEM) facility. You will be supporting our Airbus A320 aircraft technology. You will have the opportunity to build critical components that make flying possible and safe for you, your loved ones, and for travelers around the world. If you have electro-mechanical skills, consider joining our team. What You Will Do <ul><li>You will work onsite at our Foley, AL Location </li><li>Assemble electrical harnesses, parts and products according to the engineering specifications. </li><li>Use various hand/power tools and other assembly equipment </li><li>Perform all work in accordance with quality standards and established safety procedures. </li><li>Perform continuity checks on the electrical harnesses. </li><li>Participate in compliance inspection Continuous Improvement (CI) activities. </li><li>Maintain a clean and safe work area </li><li>Lift and carry up to 20 pounds. </li><li>Safely perform other duties as assigned. </li><li>1st Shift (6:30am - 3pm) Monday -Friday </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires HS diploma (or equivalent, e.g. G.E.D. in the US) or vocational/technical education in related discipline. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>2 years of relevant manufacturing, assembly, and/or construction / facilities experience is preferred. </li><li>Experience working from written instructions, drawings, blue-prints, schematics, illustrations and/or process documentation to assemble a wide variety of electrical harnesses and subassemblies. </li><li>Demonstrated ability to understand and follow detailed instructions  </li><li>Able to understand and follow detailed verbal and written instructions. </li><li>Experience with any of the following: hand tools, electrical tools, pneumatic tools, wire cutters, pliers, heat guns and precision measuring equipment. </li><li>Self-directed and action oriented with the ability to work in a team environment. </li></ul> What We Offer <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy: pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li><li>Bright Horizons, child and elder care services </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li><li>And more!  </li></ul> Collins Aerospace, a Raytheon Technologies company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market. Our Advanced Structures team leverages advanced materials and additive manufacturing to develop complex interior and exterior solutions. These solutions ensure structural integrity of the aircraft, help aircraft take off and land, stay trim in the air, move forward, carry cargo and conduct rescues. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us!  WE ARE REDEFINING AEROSPACE. * Please consider the following role type definition as you apply for this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. Regardless of your role type, collaboration and innovation are critical to our business and all employees will have access to digital tools so they can work with colleagues around the world – and access to Collins sites when their work requires in-person meetings. At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-15&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ مبنى OEM&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية/الإقامة الأمريكية: يتطلب الجنسية الأمريكية، حيث يُسمح فقط لمواطني الولايات المتحدة بالوصول إلى المعلومات بموجب هذا البرنامج/العقد.&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: غير مطلوب تبحث Collins Aerospace عن شغل وظائف Electrical Assembler I التي ستدعم منشأة المُصنِّع الأصلي للمعدات (OEM). ستدعم تقنيات طائراتنا Airbus A320. ستتاح لك الفرصة لبناء مكونات حيوية تجعل الطيران ممكنًا وآمنًا لك ولأحبائك وللمسافرين حول العالم. إذا كانت لديك مهارات الكهروميكانيك، فكر في الانضمام إلى فريقنا. ما الذي ستفعله <ul><li>ستعمل في الموقع في موقعنا بفولِي، ألاباما </li><li>تجميع كابلات كهربائية، قطع ومنتجات وفقًا للمواصفات الهندسية. </li><li>استخدام أدوات يدوية/قوية ومعدات تجميع أخرى </li><li>أداء جميع الأعمال وفق معايير الجودة وإجراءات السلامة المعتمدة. </li><li>إجراء فحوصات الاستمرارية على الكابلات الكهربائية. </li><li>المشاركة في أنشطة حماية الامتثال والتحسين المستمر (CI). </li><li>الحفاظ على منطقة عمل نظيفة وآمنة </li><li>رفع وحمل حتى 20 رطلاً. </li><li>تنفيذ واجبات أخرى مع توجيه السلامة كما هو معين. </li><li>النوبة الأولى (6:30 صباحاً - 3 مساءً) من الاثنين إلى الجمعة </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادةً ما يتطلب شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها، مثل GED في الولايات المتحدة) أو تعليم مهني/تقني في تخصص ذي صلة. </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>يفضل وجود خبرة سنتين في التصنيع/التجميع و/أو البناء/المرافق. </li><li>الخبرة في العمل من تعليمات مكتوبة، رسومات، مخططات، رسومات توضحية و/أو مستندات عملية لتجميع مجموعة واسعة من كابلات وأنظمة فرعية كهربائية. </li><li>القدرة على فهم واتباع التعليمات التفصيلية  </li><li>القدرة على فهم واتباع التعليمات الشفوية والمكتوبة التفصيلية. </li><li>خبرة في أي من الآتية: أدوات يدوية، أدوات كهربائية، أدوات هوائية، قواطع أسلاك، كماشات، مسدسات حرارة ومعدات قياس دقيقة. </li><li>اعتماد ذاتي ومبادرة مع القدرة على العمل ضمن فريق. </li></ul> ما نقدمه <ul><li>تأمين صحي، أسنان، ورؤية </li><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد </li><li>خطة 401(k سخية تتضمن مطابقة صاحب العمل ومساهمة تقاعد مستقل من صاحب العمل، بما في ذلك خيار Lifetime Income Strategy </li><li>برنامج تعويض الرسوم الدراسية </li><li>برنامج سداد قروض الطلاب </li><li>تأمين الحياة والتأهيل العجز </li><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها: تأمين الحيوانات الأليفة، تأمين المنزل والسيارة، تأمين الحياة الإضافي والتأمين على الحوادث، تأمين أمراض حرجة، التأمين الجماعي القانوني، حماية من سرقة الهوية </li><li>إجازات ميلاد، تبني، أمومة/أبوة </li><li>Ovia Health، الخصوبة وتخطيط الأسرة </li><li>مساعدة التبني </li><li>فائدة التوحد </li><li>خطة مساعدة الموظفين، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارية مجانية </li><li>حوافز Healthy You وبرنامج مكافآت العافية </li><li>Doctor on Demand، زيارات الطبيب الافتراضية </li><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال والمسنين </li><li>Teladoc خبراء الطب، برنامج الرأي الثاني </li><li>والمزيد!  </li></ul> Collins Aerospace، شركة Raytheon Technologies، هي رائدة في الحلول المتقدمة تقنيًا والذكية لصناعة الفضاء والدفاع العالمية. تمتلك Collins Aerospace القدرات والحقائب الشاملة والخبرة لحل التحديات الأكثر صعوبة للعملاء وتلبية متطلبات سوق عالمي يتطور بسرعة. فريق الهياكل المتقدمة لدينا يستفيد من المواد المتقدمة والتصنيع الإضافي لتطوير حلول داخلية وخارجية معقدة. هذه الحلول تضمن السلامة الهيكلية للطائرة، وتساعدها على الإقلاع والهبوط، والبقاء في المستوى الصحيح في الجو، والتحرك للأمام، وحمل البضائع وإجراء عمليات الإنقاذ. نحن نسعد عملائنا بمنتجات فاخرة وخدمة من الطراز الأول. فريقنا العالمي ملتزم بالتحسين المستمر – نعمل جاهدين لجعل حلولنا أخف وزنًا، أقوى وأكثر تقدمًا تقنيًا، حتى يكون السفر الجوي أكثر أمانًا وأقل تكلفة وأكثر استدامة في السنوات القادمة. نحن نبحث عن الأفضل والأذكى للانضمام إلينا والرحيل معنا! نحن نعيد تعريف الفضاء الجوي. * يرجى النظر في تعريف نوع الدور التالي أثناء التقدم لهذا الدور. Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. يشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث يعتبرون ضروريين لتطوير منتجاتنا. بغض النظر عن نوع دورك، التعاون والابتكار أمران حاسمان لعملنا وسيحظى جميع الموظفين بإمكانية الوصول إلى الأدوات الرقمية حتى يتمكنوا من العمل مع زملائهم حول العالم – والوصول إلى مواقع Collins عند حاجتهم للاجتماعات وجهاً لوجه. في Collins، المسارات التي نمهدها معًا تقود إلى إمكانيات بلا حدود. والروابط التي نشكلها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض -- تدفعنا جميعًا إلى الأعلى، مرة بعد مرة. قدّم الآن وكن جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي، كل يوم. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المتقدمين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع المكاتب لدينا، بغض النظر عما إذا كان الدور محددًا على أنه في الموقع أو هجين أو عن بُعد. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا تشمل، لكنها ليست محدودة ب، التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتعويض العاجل عن العجز القصير الأجل، والتأمين على العجز الطويل الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظف، وبرنامج الطالب، وإجازة الأبوة/الأمومة، وأيام الإجازة المدفوعة، والعطل الرسمية. تعتمد المزايا المحددة على الوحدة التجارية المحددة وكذلك ما إذا كانالموقع مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج مكافآت سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الوظيفة وما إذا كان الموقع مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. المدفوعات في هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال و/أو أداء الشركة. هذا الدور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستطبق هيكل الراتب والفوائد المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف ذات فرصة متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى محلية أو اتحادية ذات تطبيق. تقدم RTX إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للمادة 503 من قانون إعادة تأهيل العمال وACT الرائد للمحاربين في فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Naukri Gulf

Project Controls Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia 15 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: Parsons is seeking a highly experienced Project Controls Manager to play a key role within their team. The Project Controls Manager is responsible for establishing, leading, and maintaining robust project controls (with a strong emphasis on schedule management) to support the FIDIC Engineer in delivering their full delegated duties under the Delivery Partner Agreement. The role covers roads, districts and logistics packages within the Master Development Unit Projects portfolio, ensuring that all works are planned, monitored and reported in full compliance with the Contracts technical, contractual, commercial and performance requirements. The Project Controls Manager will oversee planning and scheduling, cost control, progress measurement, risk and change management, reporting and governance across design and construction, working closely with Contracts Administration, Claims Management and Document Control functions. What You'll Be Doing; Lead the project controls function for assigned roads, districts and logistics projects under the FIDIC Engineer s remit within the MDU P portfolio. Develop and implement project controls strategies, procedures, tools and templates aligned with the Client s and Delivery Partner s requirements. Coordinate and integrate planning, cost, risk, change and reporting activities across multiple contracts and stakeholders. Develop, review and maintain integrated master schedules for all assigned projects, covering design, procurement, construction, testing & commissioning and handover. Review and validate Contractors baseline and updated schedules (e.g. using Primavera P6), ensuring compliance with FIDIC requirements, Employer s requirements and contract provisions. Analyse logic, sequencing, interfaces, resource loading and productivity to ensure realistic, constructible and optimized schedules for roads, districts and logistics scopes. Monitor schedule performance, identify variances, assess critical and near critical paths and provide early warning of potential delays. Coordinate schedule interfaces between multiple work packages, districts and logistics corridors, ensuring alignment with overall program milestones and dependencies. Support the FIDIC Engineer in schedule related contractual matters (extensions of time, acceleration, mitigation, liquidated damages, etc.). Establish and maintain cost control structures in coordination with Commercial and Contracts Administration teams. Implement Earned Value Management (EVM) and other performance measurement techniques to monitor time cost performance. Track progress against baseline, including physical progress, quantities and key performance indicators, and reconcile with financial/cost data. Support preparation of forecasts at completion for time and cost, and advise on potential overruns and mitigation strategies. Implement and manage project change control processes, ensuring all scope, time and cost changes are identified, assessed, logged and reported. Coordinate with the FIDIC Engineer, Contract Administration and Commercial teams in assessing schedule and cost impacts of variations and change orders. Maintain and update project risk registers, perform qualitative and quantitative schedule risk analysis where required and propose mitigation strategies. Provide schedule and project controls input into claims identification, analysis and defence/negotiation (e.g. delay analysis, disruption evaluation, concurrency assessments) in support of Claims Management. Prepare and consolidate periodic project controls reports (weekly, monthly, ad hoc) for the FIDIC Engineer and Client, covering schedule, progress, cost, risk, change and key issues. Develop dashboards and management summaries showing current status, trends, forecasts and key decisions required. Participate in and/or lead progress meetings, coordination meetings and risk/change workshops, presenting project controls information clearly and concisely. Ensure alignment of project controls data and reporting with Document Control, so that all baseline and updated schedules, reports and supporting records are properly filed and traceable. Provide the FIDIC Engineer with robust, evidence based project controls data to support contract administration, payment certification, determination of extensions of time and assessment of contractors performance. Assist in verifying Contractors progress and entitlement for interim payment applications, claims and variations from a time and progress standpoint. Contribute to ensuring that works are delivered in full compliance with technical, contractual and performance requirements by providing timely controls insight and advice. Coordinate with design and construction supervision teams to ensure that program and controls requirements are understood, implemented and maintained. Manage and mentor a team of planners, project controls engineers and analysts supporting the FIDIC Engineer Services across roads, districts and logistics. Allocate resources effectively across projects based on workload, priorities and risk. Promote best practices in project controls, continuous improvement and knowledge sharing within the team and wider project organization. What You'll Bring; Bachelor s degree in Civil Engineering, Construction Management, Project Management or a related discipline. 10+ years of progressive experience in project controls on large scale infrastructure projects, including major roads/highways and/or urban districts; Middle East experience preferred. Proven experience in a similar role supporting FIDIC based contracts (e.g. FIDIC Red/Yellow/Silver Book) as part of an Engineer, PMC, or major consultancy. Advanced proficiency in planning and scheduling tools, particularly Primavera P6; experience with other tools (e.g. TILOS, MS Project) is an advantage. Strong knowledge of project controls processes across schedule, cost, risk, change and reporting. Demonstrated capability in schedule delay analysis methods (e.g. time impact analysis, windows analysis, as planned vs as built). Familiarity with Earned Value Management and KPI based performance measurement. Solid understanding of contracts administration and commercial processes on large infrastructure projects. Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word); experience with BI/reporting tools (e.g. Power BI, Tableau) is an advantage. Excellent analytical, problem solving and critical thinking skills. </div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Civil Engineering, Construction Management, Project Management or a related discipline. 10+ years of progressive experience in project controls on large scale infrastructure projects, including major roads/highways and/or urban districts; Middle East experience preferred. Proven experience in a similar role supporting FIDIC based contracts (e.g. FIDIC Red/Yellow/Silver Book) as part of an Engineer, PMC, or major consultancy. Advanced proficiency in planning and scheduling tools, particularly Primavera P6; experience with other tools (e.g. TILOS, MS Project) is an advantage. Strong knowledge of project controls processes across schedule, cost, risk, change and reporting. Demonstrated capability in schedule delay analysis methods (e.g. time impact analysis, windows analysis, as planned vs as built). Familiarity with Earned Value Management and KPI based performance measurement. Solid understanding of contracts administration and commercial processes on large infrastructure projects. Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word); experience with BI/reporting tools (e.g. Power BI, Tableau) is an advantage. Excellent analytical, problem solving and critical thinking skills. Strong communication and presentation skills, with the ability to convey complex schedule and controls data to non specialists. Ability to work within a multi disciplinary, multicultural team and manage multiple stakeholders. High level of organization, attention to detail and integrity in handling project data. Proactive, able to foresee issues, propose mitigation measures and support informed decision making.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في عالم من الاحتمالات، تابع واحدًا يمتلك فرصًا غير محدودة. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. باسترشاد من رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتعمل على تعزيز النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن. وصف الوظيفة: تسعى Parsons للحصول على مدير مراقبة مشروع ذو خبرة عالية ليؤدي دورًا رئيسيًا ضمن فريقهم. مدير مراقبة المشروع مسؤول عن وضع، قيادة، والحفاظ على ضوابط مشروع قوية (مع تأكيد قوي على إدارة الجدول الزمني) لدعم مهندس FIDIC في تنفيذ واجباته المفوضة كاملة بموجب اتفاقية شريك التسليم. يغطي الدور مشاريع الطرق، المناطق واللوجستيات ضمن محفظة وحدات التطوير الرئيسية، مع التأكد من أن جميع الأعمال مخطط لها، ومراقبة وتقرير الامتثال الكامل مع متطلبات العقد الفنية والمتعاقدة والتجارية والأداء. سيتولى مدير مراقبة المشروع الإشراف على التخطيط والجدولة، ومراقبة التكاليف، وقياس التقدم، وإدارة المخاطر والتغييرات، والتقارير والحوكمة عبر التصميم والبناء، بالتنسيق مع إدارة العقود، وإدارة المطالبات، ووظائف التحكم بالوثائق. ما ستقوم به؛ قيادة وظيفة مراقبة المشروع للمشاريع المعنية بالطرق والمناطق واللوجستيات تحت اختصاص مهندس FIDIC ضمن محفظة MDU P. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وتقارير وأدوات ونماذج مراقبة المشروع بما يتماشى مع متطلبات العميل وشريك التسليم. تنسيق ودمج أنشطة التخطيط والتكاليف والمخاطر والتغيير والتقارير عبر عقود ومتخصصين متعددين. تطوير ومراجعة والحفاظ على جداول رئيسية متكاملة لجميع المشاريع المعينة، تغطي التصميم والتوريدات والبناء والاختبار والتكليف والتسليم. مراجعة التزامات المقاول للجدول الأساسي وتحديثاته، مع التأكد من الامتثال لمتطلبات FIDIC ومتطلبات صاحب العمل وبنود العقد. تحليل المنطق والتتابع والواجهات وتحميل الموارد والإنتاجية لضمان جداول واقعية وقابلة للبناء ومثلى لمدى الطرق والمناطق ومسارات اللوجستيات. مراقبة أداء الجدول، وتحديد الانحرافات، وتقييم المسارات الحرجة والقريبة من الحرجة وتقديم إنذار مبكر عن التأخيرات المحتملة. تنسيق واجهات الجدول بين حزم الأعمال المتعددة، والمناطق، وممرات اللوجستيات، لضمان التوافق مع المعالم العامة للمprogram والاعتماديات. دعم المهندس FIDIC في المسائل التعاقدية المتعلقة بالجدول الزمني (تمديدات الوقت، التسريع، التخفيف، التعويضات المورقة، إلخ). إنشاء وصيانة هياكل مراقبة التكاليف بالتعاون مع فرق الشراء والإدارة. تنفيذ إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وأساليب قياس الأداء الأخرى لمراقبة الأداء الزمني والتكاليف. تتبع التقدم مقابل الأساس المرجعي، بما في ذلك التقدم الفعلي والكميات ومؤشرات الأداء الرئيسية، والتوفيق مع البيانات المالية/التكلفة. دعم إعداد التوقعات عند الإكمال للزمن والتكلفة، وتقديم النصح حول الانزلاقات المحتملة واستراتيجيات التخفيف. تنفيذ وإدارة عمليات التحكم في التغيير للمشروع، مع ضمان تعريف وتقييم وتسجيل والإبلاغ عن جميع تغييرات النطاق والوقت والتكلفة. التنسيق مع المهندس FIDIC وإدارة العقود والفرق التجارية في تقييم تأثيرات التغييرات والتغييرات. الحفاظ وتحديث سجل مخاطر المشروع، إجراء تحليل مخاطر الجدول الزمني نوعيًا وكمّيًا عند الحاجة واقتراح استراتيجيات التخفيف. تقديم مدخلات الجدول ومراقبة المشروع في تحديد المطالبات، وتحليلها والدفاع/التفاوض بشأنها (مثلاً تحليل التأخير، تقييم الاضطراب، تقييم التزامن) دعمًا لإدارة المطالبات. إعداد وتوحيد تقارير مراقبة المشروع الدورية (أسبوعية، شهرية، عند الحاجة) لمهندس FIDIC والعميل، تغطي الجدول والتقدم والتكلفة والمخاطر والتغييرات والقضايا الرئيسية. تطوير لوحات معلومات وملخصات إدارية تُظهر الوضع الحالي والاتجاهات والتوقعات والقرارات الرئيسية المطلوبة. المشاركة في اجتماعات التقدم و/أو قيادة اجتماعات التنسيق وورش عمل المخاطر/التغيير، مع عرض معلومات مراقبة المشروع بشكل واضح وموجز. ضمان اتساق بيانات وتقارير مراقبة المشروع مع التحكم بالوثائق، حتى يتم حفظ جميع الجداول الأساسية والمحدّثة والتقارير والسجلات الداعمة بشكل منظَّم وقابل للتتبع. تزويد المهندس FIDIC ببيانات مراقبة مشروع موثوقة ومبنية على الأدلة لدعم إدارة العقد، وشهادات الدفع، وتحديد فترات التمديد وتقييم أداء المقاولين. المساعدة في التحقق من تقدم المقاول واستحقاقه لطلبات الدفع المؤقت، والمطالبات والتغييرات من منظور الوقت والتقدم. المساهمة في ضمان تنفيذ الأعمال وفقًا للمتطلبات الفنية والتعاقدية والأداء من خلال تقديم رؤية مراقبة ونصائحها في الوقت المناسب. التنسيق مع فرق التصميم والإشراف على البناء لضمان فهم متطلبات البرنامج والتحكم وتنفيذها والحفاظ عليها. إدارة وتوجيه فريق من المخططين ومهندسي ومحللي مراقبة المشروع الذين يدعمون خدمات المهندس FIDIC عبر الطرق والمناطق واللوجستيات. تخصيص الموارد بفعالية عبر المشاريع بناءً على عبء العمل والأولويات والمخاطر. Promote best practices in project controls, continuous improvement and knowledge sharing within the team and wider project organization. What You'll Bring; Bachelor s degree in Civil Engineering, Construction Management, Project Management or a related discipline. 10+ years of progressive experience in project controls on large scale infrastructure projects, including major roads/highways and/or urban districts; Middle East experience preferred. Proven experience in a similar role supporting FIDIC based contracts (e.g. FIDIC Red/Yellow/Silver Book) as part of an Engineer, PMC, or major consultancy. Advanced proficiency in planning and scheduling tools, particularly Primavera P6; experience with other tools (e.g. TILOS, MS Project) is an advantage. Strong knowledge of project controls processes across schedule, cost, risk, change and reporting. Demonstrated capability in schedule delay analysis methods (e.g. time impact analysis, windows analysis, as planned vs as built). Familiarity with Earned Value Management and KPI based performance measurement. Solid understanding of contracts administration and commercial processes on large infrastructure projects. Proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint, Word); experience with BI/reporting tools (e.g. Power BI, Tableau) is an advantage. Excellent analytical, problem solving and critical thinking skills.

Bayt

Senior BIM Consultant

On-site - Saudi 8 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description Senior BIM Consultant based in Riyadh, Saudi Arabia, supporting the delivery of a major client portfolio of large-scale development and infrastructure projects.  The role is expected effectively contribute to the overall BIM strategy, information management, digital delivery governance, and stakeholder engagement across the programme, ensuring alignment with client requirements, industry best practices, and project objectives.  The candidate is expected to be able to provide technical leadership for BIM implementation, asset information management, data integration, reporting, and supply-chain compliance while driving innovation, collaboration, and continuous improvement throughout the project lifecycle.  Skills and qualifications required  <ul><li>Extensive experience leading the implementation, governance, and delivery of BIM across large-scale development and infrastructure programmes, including oversight, assurance, and guidance of Project Management Consultants (PMCs), designers, and contractors throughout the project lifecycle.  </li></ul><ul><li>Proven expertise in managing and maintaining federated BIM environments for complex programmes using platforms such as Revizto, Autodesk Forma.  </li></ul><ul><li>Strong capability in developing BIM reporting frameworks, managing complex data environments, and delivering customized dashboards, user interfaces, and digital solutions tailored to client and stakeholder requirements.  </li></ul><ul><li>Extensive experience in coordinating, tracking, and resolving asset and infrastructure interface issues through advanced BIM collaboration platforms, including Revizto and similar issue-management systems.  </li></ul><ul><li>In-depth knowledge of BIM for Asset Information, including validation and review of asset data in compliance with COBie standards, Asset Information Requirements (AIR), and BIM-to-asset register integration processes.  </li></ul><ul><li>Competency in automation, scripting, and data analytics using programming languages such as Python, C#, and related technologies, as well as visual programming tools including Dynamo, to automate workflows, retrieve data through APIs, and develop Power BI reporting solutions.  </li></ul><ul><li>Extensive experience in authoring, implementing, and maintaining BIM documentation, including BIM Execution Plans (BEPs), BIM Management Plans, Information Management Protocols, QA/QC procedures, audit frameworks, and compliance strategies aligned with industry standards and client requirements.  </li></ul><ul><li>Good understanding of BIM visualization technologies, immersive digital solutions, and virtual environments using tools such as Unreal Engine, Unity, VR/AR platforms, and digital twin technologies.  </li></ul><ul><li>Proven experience developing and maintaining Employer’s Information Requirements (EIR), Asset Information Requirements (AIR), quality management frameworks, and BIM governance standards.  </li></ul><ul><li>Lead BIM strategy development, programme-wide coordination meetings, progress reviews, and stakeholder engagement initiatives to ensure successful BIM implementation and project delivery.  </li></ul><ul><li>Identify BIM-related risks, assess their impact on project objectives, and develop effective mitigation and governance strategies. </li><li>Collaborate closely with clients, consultants, design teams, and contractors to drive BIM adoption and ensure alignment with project objectives, industry best practices, and organizational digital transformation goals.  </li><li>Prepare detailed technical reports, assessments, and presentations in accordance with corporate documentation standards and project governance requirements.  </li><li>Develop BIM capability assessment frameworks, supply-chain evaluation criteria, and tender documentation requirements, while leading BIM-related activities throughout procurement and tendering processes.  </li><li>Support research, innovation, and continuous improvement initiatives by evaluating emerging BIM technologies, digital engineering solutions, and industry trends.  </li><li>Demonstrate excellent communication, stakeholder management, and interpersonal skills, with the ability to engage effectively across multidisciplinary teams and organizational levels.  </li><li>Possess strong presentation and facilitation skills, with the ability to communicate complex BIM and digital engineering concepts clearly to technical and non-technical audiences.  </li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in engineering or a related built environment discipline.  </li></ul><ul><li>Minimum 13 years of experience in BIM, Digital Delivery, or Information Management roles.  </li></ul><ul><li>Proven experience managing PMCs, contractors, and consultants across large-scale programmes.  </li></ul><ul><li>Advanced Proficiency in Power BI and other reporting and analytics platforms.  </li></ul><ul><li>Advanced proficiency in Revizto and Autodesk Construction Cloud (ACC).  </li></ul><ul><li>Strong knowledge of automation, digital innovation, and programming tools, including Python, C#, and related technologies (highly desirable).  </li></ul><ul><li>Experience with visualization, XR, and immersive technologies, including Unreal Engine and Unity (highly desirable).  </li></ul><ul><li>Comprehensive knowledge of ISO 19650 and related international BIM and information management standards.  </li></ul><ul><li>Proven experience in BIM-based site-wide interface coordination and issue management on major projects.  </li></ul> Additional Information Turner & Townsend is a global management consultancy and professional services firm focusing on the construction and asset management sectors. We work with the most prominent clients on the largest projects and asset bases across real estate, infrastructure and natural resources. Our focus is on programme and project management, cost and commercial management and asset management strategy.   We deliver projects on time and to budget, and to optimise the whole life value of assets on behalf of our clients. We work on projects such as HS2, The Shard, Battersea Power Station, Hinkley Point, Changi Airport, and clients such as Shell, Google, Microsoft, Intel, Nissan and Citibank.  The products we are building are cutting edge in our industry, allowing us to deliver these projects better than our competitors.  Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة Turner & Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 شخص في أكثر من 60 دولة. نعمل مع عملائنا عبر العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونحقق معًا نتائج تحسن من حياة الناس. الشراكة تتيح تقديم أكثر المشروعات والبرامج تأثيرًا في العالم، ونحول التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف والأصول والتجاري والضبط والأداء، والمشتريات وسلسلة الإمداد، وصفر انبعاثات وحلول رقمية. نحن مملوكون غالبًا من CBRE Group, Inc.، أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية في العالم، مع وجود شركائنا حصة أقلية كبيرة. يعمل Turner & Townsend وCBRE معًا لتقديم العملاء بعرض إدارة البرنامج والمشروع والتكاليف الرائد في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com وصف الوظيفة استشاري BIM أول مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية، يدعم تسليم محفظة عملاء رئيسية من مشاريع التنمية والبنية التحتية واسعة النطاق. من المتوقع أن يسهم الدور بشكل فعال في الاستراتيجية العامة لـ BIM، وإدارة المعلومات، وحوكمة التسليم الرقمي، ومشاركة أصحاب المصلحة عبر البرنامج، مع ضمان التوافق مع متطلبات العميل وأفضل الممارسات الصناعية وأهداف المشروع. من المتوقع أن يتمكن المرشح من توفير القيادة الفنية لتنفيذ BIM، وإدارة معلومات الأصول، وتكامل البيانات، والتقارير، والامتثال لسلسلة التوريد مع دفع الابتكار والتعاون والتحسين المستمر طوال دورة حياة المشروع. المهارات والمؤهلات المطلوبة <ul><li>خبرة واسعة في قيادة تطبيق BIM وحوكمته وتنفيذه عبر برامج التنمية والبنية التحتية واسعة النطاق، بما في ذلك الإشراف والتوثيق وتوجيه مستشاري إدارة المشاريع (PMCs)، والمصممين، والمقاولين طوال دورة حياة المشروع. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة وصيانة بيئات BIM المجمعة لبرامج معقدة باستخدام منصات مثل Revizto وAutodesk Forma. </li></ul><ul><li>قدرة قوية في تطوير أطر تقارير BIM، وإدارة بيئات البيانات المعقدة، وتقديم لوحات معلومات مخصصة وواجهات مستخدم وحلول رقمية مصممة وفق متطلبات العملاء وأصحاب المصلحة. </li></ul><ul><li>خبرة واسعة في التنسيق وتتبع وحل قضايا واجهة الأصول والبنية التحتية من خلال منصات التعاون BIM المتقدمة، بما في ذلك Revizto وأنظمة إدارة القضايا المماثلة. </li></ul><ul><li>معرفة عميقة بـ BIM لإدارة معلومات الأصول، بما في ذلك التحقق من صحة البيانات ومراجعتها امتثالًا لمعايير COBie ومتطلبات معلومات الأصول (AIR) وتكامل BIM مع سجل الأصول. </li></ul><ul><li>الكفاءة في الأتمتة والبرمجة وتحليل البيانات باستخدام لغات البرمجة مثل Python وC# والتقنيات ذات الصلة، إضافة إلى أدوات البرمجة البصرية مثل Dynamo، لأتمتة سير العمل واستخراج البيانات عبر واجهات برمجة التطبيقات وتطوير حلول تقارير Power BI. </li></ul><ul><li>خبرة واسعة في صياغة وتنفيذ والحفاظ على وثائق BIM، بما في ذلك خطط تنفيذ BIM (BEPs)، وخطط إدارة BIM، وبروتوكولات إدارة المعلومات، وإجراءات QA/QC، وأطر التدقيق واستراتيجيات الامتثال المتوافقة مع المعايير الصناعية ومتطلبات العملاء. </li></ul><ul><li>فهم جيد لتقنيات تصور BIM، والحلول الرقمية الغامرة، والبيئات الافتراضية باستخدام أدوات مثل Unreal Engine وUnity ومنصات الواقع الافتراضي/الواقع المعزز وتكنولوجيا التوأم الرقمي. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في تطوير وصيانة متطلبات معلومات صاحب العمل (EIR)، ومتطلبات معلومات الأصول (AIR)، وأطر إدارة الجودة، ومعايير حوكمة BIM. </li></ul><ul><li>قيادة تطوير استراتيجية BIM، واجتماعات تنسيق عبر البرنامج، ومراجعات التقدم ومبادرات مشاركة أصحاب المصلحة لضمان تنفيذ BIM بنجاح وتقديم المشروع. </li></ul><ul><li>تحديد مخاطر BIM المرتبطة وتقييم تأثيرها على أهداف المشروع، وتطوير استراتيجيات تخفيف وحوكمة فعالة. </li><li>التعاون الوثيق مع العملاء والمستشارين وفِرَق التصميم والمقاولين لدفع اعتماد BIM وضمان التوافق مع أهداف المشروع وأفضل الممارسات الصناعية وأهداف التحول الرقمي التنظيمي. </li><li>إعداد تقارير فنية مفصلة وتقييمات وعروض تقديمية وفقًا لمعايير الوثائق المؤسسية ومتطلبات حوكمة المشروع. </li><li>تطوير أطر تقييم قدرات BIM ومعايير تقييم سلسلة الإمداد ومتطلبات وثائق المناقصة، مع قيادة الأنشطة المتعلقة بـ BIM أثناء عمليات الشراء والمناقصة. </li><li>دعم أبحاث وابتكار ومبادرات التحسين المستمر من خلال تقييم تقنيات BIM الناشئة والحلول الهندسية الرقمية واتجاهات الصناعة. </li><li>إظهار مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة والتعامل مع الفرق متعددة التخصصات بمستويات تنظيمية مختلفة بفعالية. </li><li>امتلاك مهارات عرض وتيسير قوية، مع القدرة على توصيل مفاهيم BIM والهندسة الرقمية المعقدة بوضوح للجمهور الفني وغير الفني. </li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص بيئي مبني ذي صلة. </li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 13 عامًا في BIM أو التسليم الرقمي أو إدارة المعلومات. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة PMCs والمقاولين والمستشارين عبر برامج واسعة النطاق. </li></ul><ul><li>إتقان متقدم في Power BI وغيرها من منصات التقارير والتحليلات. </li></ul><ul><li>إتقان متقدم في Revizto وAutodesk Construction Cloud (ACC). </li></ul><ul><li>معرفة قوية بالأتمتة والابتكار الرقمي وأدوات البرمجة، بما في ذلك Python وC# والتقنيات ذات الصلة (مرغوب جدًا). </li></ul><ul><li>خبرة في التصور والتقنيات الواقع الممتد XR والواقع الافتراضي، بما في ذلك Unreal Engine وUnity (مرغوب جدًا). </li></ul><ul><li>معرفة شاملة بـ ISO 19650 والمعايير الدولية ذات الصلة بإدارة المعلومات وBIM. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في تنسيق واجهات الموقع BIM وإدارة القضايا على مواقع مشاريع رئيسية. </li></ul> معلومات إضافية Turner & Townsend هي شركة استشارات إدارة عالمية وخدمات مهنية تركز على قطاعي الإنشاءات وإدارة الأصول. نعمل مع أبرز العملاء على أكبر المشاريع وقواعد أصول عبر العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية. تركيزنا على إدارة البرنامج والمشروع، والتكاليف والإدارة التجارية واستراتيجية إدارة الأصول.   ننفذ المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية، ولتحسين القيمة الإجمالية للأصول نيابة عن عملائنا. نعمل في مشاريع مثل HS2 وThe Shard وBattersea Power Station وHinkley Point ومطار شانغي وعملاء مثل Shell وGoogle وMicrosoft وIntel وNissan وCitibank.  المنتجات التي نبنيها رائدة في صناعتنا، مما يتيح لنا تنفيذ هذه المشاريع بشكل أفضل من منافسينا. انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات عن Turner & Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة: تويتر إنستغرام لينكدإن من المحظور بشدة بموجب سياسات Turner & Townsend أن يدفع المرشح أية رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع أية رسوم في أي وقت. أي سيرة ذاتية/سير ذاتية مقدمة بدون طلب عبر موقعنا أو إلى حسابات بريد Turner & Townsend الشخصية تعتبر ملكًا لـ Turner & Townsend ولا تخضع لدفع أي رسوم وكالات. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث مرخصة لـ Turner & Townsend، يجب وجود اتفاق مكتوب رسمي ويجب أن تتم دعوة الوكالة من خلال فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Senior Staff Cyber Security Engineer

On-site - Saudi 11 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Qualcomm Middle East Information Technology Company LLC Job Area:Information Technology Group, Information Technology Group > Cyber Security Engineering General Summary: About the role We are a collaborative team We are always learning, sharing, and researching. You will work with engineers and business stakeholders across the company to secure complex infrastructure and applications. You will need communication, analytical, and interpersonal skills, and the ability to learn and grow in a rapidly evolving environment. We welcome candidates who are passionate about cybersecurity and eager to learn and grow as engineers on our team. At Qualcomm, we are committed to fostering a culture of innovation. We value collaboration, creativity, and the power of diverging viewpoints. A significant part of our success as a company comes from our ability to collaborate effectively, analyze complex problems, identify potential solutions, and ultimately converge on a winning strategy. This collective buy-in fosters incredible teamwork and drives our achievements. Join us and be part of a team dedicated to pushing the boundaries of technology and making a positive impact on the world. We are looking for motivated people We are looking for those who have experience in the areas listed, but even more importantly a strong desire to learn and grow as a Cybersecurity Sr. Staff and team player. At this level, we are committed to help provide training opportunities to acclimate new employees to how Qualcomm’s cybersecurity team operates. You must have 10+ years of Cyber Security experience Preferred Qualifications Qualcomm values people from all walks of life and backgrounds. We understand not everyone will meet all the qualifications below on day one. That's okay! If you’re passionate about technology and want to grow your skills, if you cover even some of these preferences - we encourage you to apply. <ul><li>10+ years of cybersecurity-relevant work experience with a Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field.</li><li>Familiarity with Programming Language such as C, C++, Java, Python, etc.</li><li>1+ year in a technical leadership role with or without direct reports. </li><li>1+ year of work experience in a role requiring interaction with senior leadership (e.g., Director level and above).</li><li>Cybersecurity-relevant certifications.</li><li>Fluency in Arabic</li></ul> Principal Duties and Responsibilities: <ul><li>Serve as the technical security lead for large datacenter and sovereign AI deployments, applying deep expertise in areas such as cryptography, key management, and secure architecture to drive programs to completion.</li><li>Design and operationalize Infrastructure Identity & PKI, producing detailed runbooks for operations to maintain end-to-end mTLS, manage certificate lifecycles, and secure private keys and secrets using a KMS as required.</li><li>Own perimeter security architecture and hands-on firewall operations, configuring and managing next-generation firewalls (e.g., Palo Alto, Fortinet) to enforce customer-driven ingress/egress policies and secure cluster boundaries.</li><li>Lead Data Sovereignty & Compliance assurance, auditing system architecture against applicable regulatory, cybersecurity, and data protection frameworks (e.g., KSA NCA ECC, Cloud Cybersecurity Controls (CCC), and PDPL) to ensure sovereign AI data remains resident, controlled, and protected within datacenter boundaries.</li><li>Architect storage security controls in collaboration with operations, implementing encryption at rest and strict NFS/S3 access controls on VAST/DDN platforms to safeguard training data, model weights, and sensitive assets.</li><li>Define Kubernetes & container security posture with software teams, establishing cluster security policies and enforcing pod security standards to isolate inference workloads.</li><li>Drive vulnerability management across the inference software stack, partnering with engineering teams to implement scanning, prioritization, and remediation of critical CVEs, and tracking fixes through closure.</li><li>Lead Security Incident Response activities, acting as the primary escalation point for the Managed Security Service Provider (MSP), coordinating investigation, containment, remediation, and post-incident root cause analysis for security events.</li><li>Lead security architecture reviews and root cause analyses, producing actionable findings and updates for senior leadership (e.g., Sr. Director+), and reviewing technical documentation and security architecture diagrams before publication to ensure accuracy and completeness.</li><li>Design and enforce identity and access management controls across infrastructure and platforms, including user, service account, and workload identities. Implement least-privilege access, role-based access control, and privileged access management to isolate tenants and protect sensitive systems.</li><li>Perform threat modeling and abuse case analysis for infrastructure, platform, and AI systems to identify attack paths, validate security assumptions, and inform architecture decisions and risk mitigations early in the design process</li><li>Proactively identify and prioritize complex security risks across systems and dependencies, working cross-functionally to execute mitigations, resolve escalations impacting customers/stakeholders, and continuously strengthen defenses against emerging attack trends.</li><li>Provide KSA on-site security leadership, interface directly with Humain’s security teams, participate in joint compliance audits, support incident response, and ensure deployments meet regional sovereign AI security mandates.</li></ul> What's on Offer Apart from working with great people, we offer the below: <ul><li>Salary including housing & transport allowance </li><li>Stock (RSU's) and performance related bonus </li><li>16 weeks fully paid Maternity Leave </li><li>6 weeks fully paid Paternity Leave </li><li>Employee stock purchase scheme </li><li>Child Education Allowance </li><li>Relocation and immigration support (if needed) </li><li>Life and Medical Insurance </li><li>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees </li></ul> Minimum Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 5+ years of cybersecurity-relevant work experience. OR High school diploma or equivalent and 6+ years of cybersecurity-relevant work experience. *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:Qualcomm الشرق الأوسط شركة تكنولوجيا المعلومات ذ.م.م مجال العمل:مجموعة تكنولوجيا المعلومات، مجموعة تكنولوجيا المعلومات > هندسة الأمن السيبراني الملخص العام: عن الدور نحن فريق تعاوني نحن نتعلم ونشارك ونجري أبحاث باستمرار. ستعمل مع مهندسين وأصحاب مصلحة في الشركة لضمان أمان البنى التحتية والتطبيقات المعقدة. ستحتاج إلى مهارات تواصل وتحليل وتفاعل شخصي، وكذلك القدرة على التعلم والنمو في بيئة تتطور بسرعة. نرحب بالمرشحين الذين لديهم شغف بالأمن السيبراني والرغبة في التعلم والتطور كمهندسين في فريقنا. في كوالكوم، ملتزمون بتعزيز ثقافة الابتكار. نقدر التعاون والإبداع وقوة وجهات النظر المختلفة. جزء كبير من نجاحنا كشركة يأتي من قدرتنا على التعاون بفعالية وتحليل المشكلات المعقدة وتحديد الحلول المحتملة والوصول في النهاية إلى استراتيجية فائزة. هذا الالتزام الجماعي يعزز العمل الجماعي الرائع ويدفع إنجازاتنا. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق مكرس لدفع حدود التكنولوجيا وإحداث تأثير إيجابي في العالم. نبحث عن أشخاص متحمسين نبحث عن أصحاب الخبرة في المجالات المذكورة، لكن الأهم من ذلك رغبة قوية في التعلم والنمو كموظفين كبار في الأمن السيبراني وفريق عمل. في هذا المستوى، نلتزم بتوفير فرص تدريب لتأهيل الموظفين الجدد لكيفية عمل فريق الأمن السيبراني في Qualcomm. يجب أن تمتلك 10+ سنوات من خبرة الأمن السيبراني المؤهلات المفضلة تقدّر Qualcomm الأشخاص من جميع الخلفيات ونطاقات الحياة. نحن ندرك أن ليس الجميع سيستوفون جميع المؤهلات في اليوم الأول. لا بأس! إذا كنت شغوفًا بالتكنولوجيا وتريد تطوير مهاراتك، وإذا غطيت حتى بعض هذه التفضيلات - نشجعك على التقدم. <ul><li>10+ سنوات من الخبرة العملية المرتبطة بالأمن السيبراني مع درجة البكالوريوس في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة.</li><li>الطلاقة في لغات البرمجة مثل C، C++، Java، Python، إلخ.</li><li>سنة واحدة على الأقل في دور قيادي تقني مع أو بدون تقارير مباشرة.</li><li>سنة واحدة من الخبرة في دور يتطلب التفاعل مع القيادات العليا (مثل مستوى المدير وما فوق).</li><li>شهادات مرتبطة بالأمن السيبراني.</li><li>الطلاقة في اللغة العربية</li></ul> المهام والمسؤوليات الرئيسية: <ul><li>العمل كقائد أمني تقني لبيئات مراكز البيانات الكبيرة ونشرات الذكاء الاصطناعي السيادي، باستخدام خبرة عميقة في مجالات مثل التشفير، إدارة المفاتيح، والهندسة الآمنة لدفع البرامج نحو الاستكمال.</li><li>تصميم وتشغيل هوية البنى التحتية وPKI، إنتاج كتيبات تشغيل مفصلة للعمليات للحفاظ على end-to-end mTLS، إدارة دورة حياة الشهادات، وتأمين المفاتيح والسرّيات باستخدام KMS حسب الحاجة.</li><li>امتلاك هندسة أمان الحد الخارجي وعمليات الجدار الناري بشكل عملي، تكوين وإدارة جدران النار من الجيل التالي (مثل Palo Alto، Fortinet) لفرض سياسات الدخول/الخروج الخاصة بالعميل وتأمين حدود العنقود.</li><li>قيادة ضمان سيادة البيانات والامتثال، تدقيق هندسة النظام مقابل الأطر التنظيمية والأمن السيبراني و حماية البيانات المعمول بها (مثل KSA NCA ECC، ضوابط الأمن السيبراني السحابي CCC، وPDPL) لضمان بقاء بيانات الذكاء الاصطناعي السيادية محلية ومسيطرة ومحمية ضمن حدود مركز البيانات.</li><li>تصميم ضوابط أمان التخزين بالتعاون مع العمليات، تنفيذ التشفير في الراحة وضوابط وصول NFS/S3 صارمة على منصات VAST/DDN لحماية بيانات التدريب وأوزان النماذج والأصول الحساسة.</li><li>تحديد موقف أمان Kubernetes والحاويات مع فرق البرمجيات، إنشاء سياسات أمان العنقود وفرض معايير أمان الحاويات لعزل أعباء الاستدلال.</li><li>قيادة إدارة الثغرات عبر طاقم برامج الاستدلال، الشراكة مع فرق الهندسة لتنفيذ المسح وتحديد الأولويات ومعالجة الثغرات CVEs الحرجة، وتتبع الإصلاحات حتى الإغلاق.</li><li>قيادة أنشطة استجابة حوادث الأمن، العمل كنقطة تصعيد رئيسية ل Managed Security Service Provider MSP، تنسيق التحقيق والاحتواء والإصلاح وتحليل السبب الجذري بعد الحادث للأحداث الأمنية.</li><li>قيادة مراجعات هندسة الأمن وتحليل الأسباب الجذرية، تقديم نتائج وإصلاحات قابلة للتنفيذ للقيادة العليا، ومراجعة الوثائق التقنية ومخططات هندسة الأمن قبل النشر لضمان الدقة والكمال.</li><li>تصميم وفرض ضوابط إدارة الهوية والوصول عبر البنية التحتية والمنصات، بما في ذلك هويات المستخدمين وهويات الحسابات والخدمات وأعباء العمل. تنفيذ الوصول بأقل امتياز، التحكم بالوصول وفق الدور، وإدارة الوصول privileged لعزل المستأجرين وحماية الأنظمة الحساسة.</li><li>إجراء نمذجة التهديدات وتحليل حالات الاستغلال للبنية التحتية والمنصات وأنظمة الذكاء الاصطناعي لتحديد مسارات الهجوم، والتحقق من افتراضات الأمن inform، وإبلاغ قرارات الهندسة وم mitigations مبكراً في عملية التصميم</li><li>تحديد وتحديد أولويات مخاطر الأمن المعقدة عبر الأنظمة والاعتماديات بشكل استباقي، والعمل عبر الأقسام لتنفيذ الإجراءات الوقائية، وحل التصعيدات التي تؤثر على العملاء/أصحاب المصلحة، وتقوية الدفاعات باستمرار ضد اتجاهات الهجوم الناشئة.</li><li>توفير قيادة أمنية ميدانية في المملكة العربية السعودية، والتفاعل مباشرة مع فرق الأمن لدى Humain، والمشاركة في تدقيقات الامتثال المشتركة، ودعم استجابة الحوادث، وضمان أن تلبّي النُقل متطلبات الأمان السيادي الإقليمي للذكاء الاصطناعي.</li></ul> ما الذي يُعرض بخلاف العمل مع أشخاص رائعين، نقدم التالي: <ul><li>راتب يشمل بدل السكن والنقل </li><li>الأسهم (RSU) ومكافأة تتعلق بالأداء </li><li>16 أسبوعاً من إجازة أمومة مدفوعة بالكامل </li><li>6 أسابيع من إجازة أبوة مدفوعة بالكامل </li><li>خطة شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم الأطفال </li><li>دعم الإيجار والهجرة (إذا لزم الأمر) </li><li>تأمين الحياة والصحة </li><li>Refund Living+ Well لتكاليف العضوية الصحية والترفيهية </li></ul> المؤهلات الدنيا: • درجة البكالوريوس في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الحاسب، أو مجال ذات صلة وخبرة عمل 5+ سنوات في الأمن السيبراني. أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة عمل في الأمن السيبراني لمدة 6+ سنوات. *المراجع لعدد سنوات الخبرة لأغراض إرشادية فقط. ستُنظر الطلبات من المرشحين الذين يملكون خبرة مكافئة، بشرط أن يستطيع المرشح إثبات القدرة على أداء الواجبات الرئيسية للدور وامتلاك الكفاءات المطلوبة. Qualcomm صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. إذا كنت فرداً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات أثناء عملية التقديم/التوظيف، فاعلم أن Qualcomm ملتزمة بتوفير عملية ميسّرة. يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني الخاص بشوال Qualcomm الموضح هنا. عند الطلب، ستوفر Qualcomm التسهيلات المعقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما تلتزم Qualcomm بجعل مكان عملنا ميسّراً للأشخاص ذوي الإعاقة. (ضع في اعتبارك أن عنوان البريد الإلكتروني هذا يستخدم لتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. لن نرد على طلبات التحديثات بشأن الطلبات أو الاستفسارات عن السير الذاتية هنا). تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الأمن والمتطلبات الأخرى المتعلقة بحماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد المسموح به بموجب القانون المعمول به. لباقي وكالات التوظيف والتجنيد: موقع الوظائف الخاص بنا مخصص فقط للأفراد الباحثين عن وظيفة في Qualcomm. وكالات التوظيف والأفراد الذين تم تمثيلهم من خلال وكالة غير مؤهلين لاستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفاتهم، الطلبات أو السير الذاتية، وأي تقديم من هذا النوع سيُعتبر غير مرغوب فيه. لا تقبل Qualcomm السير الذاتية أو الطلبات من الوكالات بشكل غير مُعلن. الرجاء عدم إعادة إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا أو أي موقع آخر للشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية أو الطلبات غير المُعلنة. يتوقع Qualcomm من موظفيه الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك إجراءات حماية معلومات الشركة السرية ومعلومات أخرى سرية/مملوكة، إلى الحد المسموح به وفق القانون المعمول به. إلى جميع الوكالات التوظيف والتجنيد: موقع وظائفنا مخصص للأفراد الباحثين عن عمل لدى Qualcomm فقط. وكالات التوظيف والأفراد الذين يتم تمثيلهم من قبل وكالة غير مصرح لهم باستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات السير الذاتية، وأي تقديم من هذا النوع سيعتبر غير مرغوب فيه. Qualcomm لا تقبل السير الذاتية أو الطلبات من الوكالات بشكل غير مطلوب. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان بريد Qualcomm الوظيفي أو أي موقع آخر لشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية أو الطلبات غير المطلوبة. إذا رغبت في مزيد من المعلومات عن هذا الدور، يرجى التواصل مع Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Aircraft Rework Structures Technician

On-site - Saudi 3 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>Your Challenges:<ul><li>Perform non-standard work that includes but is not limited to electrical system rework, wire changes, harness changes, electrical bonding, crimping, pinning, splicing, systems exchanges, component/equipment changes, painting, sealing, and troubleshooting </li><li>Perform Self Inspections in line with Qualification profile and Work Order requirements </li><li>Perform Delegated Inspections in line with Qualification profile, inspection planning and Work Order requirements </li><li>Work in an autonomous and self-directed team to secure milestones for Mobile FAL and Flight Line </li><li>Work in compliance with production orders, design documents, concessions, and inspection procedures </li><li>Work in conjunction with engineering support to define rework or repair solutions and to carefully review all work orders, drawings, instructions, and procedures </li><li>Occasionally assist FAL Operations with standard activities performed out of station </li><li>Coordinate with various FAL Functions to safely and securely access aircraft for non-standard work. </li><li>Able to isolate limited systems in order to safely perform non-standard work </li><li>Flexibility to perform works in non-standard areas such as at height, confined space, and wet-tank entry while following all safety protocols and OSHA Regulations </li><li>Document tasks in accordance with Airbus procedures and specifications </li><li>Use a variety of standard and specialized hand tools, power equipment, measuring devices, and test equipment in completing work assignments, and jigs/fixtures with associated license, such as but not limited to: <ul><li>Overhead Crane </li><li>Cherry-Picker </li><li>Scissor Lift </li><li>Fork Lift </li><li>Lifting Platform </li></ul></li><li>Follow all OSHA, Safety, and Environmental Regulations </li><li>Prepare for complex rework/repairs as an key part of the Working Party MFT </li><li>Embody complex rework/repair solutions in accordance with defined engineering dossier and planning </li><li>Identify risks and help mitigate through Working Party planning and review routines </li><li>Contribute to planning adaptation within the MFT </li><li>Support and guide station setup needs to ensure safe working conditions are implemented and maintained throughout complex rework/repair Working Party for people & Aircraft </li><li>Actively contribute and lead continuous improvement and problem solving actions (PPS) linked to the complex rework/repair </li><li>Performs OJT, coaching and actively participates in the development of the X-Plant and FAL teams </li><li>Perform other duties as assigned </li></ul>Your Boarding Pass:Required Education<ul><li>Required: High School Diploma/ GED </li></ul>Required Experience<ul><li>Required: 2 years minimum experience in Aircraft systems or electrical rework or equivalent experience required </li><li>Preferred: Completed vocational training (Aircraft electrics, avionics and Systems) preferred </li><li>Preferred: 5+ years hands-on experience in Aviation industry </li></ul>Required Licensure/Certifications<ul><li>Required: Delegated Inspector (After Training and Qualification Period) </li><li>Required: Minimum of 2, X-Plant or FAL Station PDR's fully complete, current and hold corresponding WA's/QA's, (Structures and Mechanical or Electrical & Mechanical cross trained). PDR's and associated WA's and QA's must must be maintained (After Training and Qualification Period) </li></ul>Travel Required<ul><li>May need to travel to Europe from time to time for training in new manufacturing processes </li></ul>CitizenshipAuthorized to Work in the US This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ Job Posting End Date: 07.16.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة بصفتها جهة توظيف متساوية الفرص للمقدّمين ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدات أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: التعرّف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، مع ثلاث خطوط إنتاج كاملة لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورشة ستلتقي بأفراد شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء، والهياكل، والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: في طريق إيرباص ستجد منشأة التصنيع الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج مركبات A320 Family وأُضيف خط منتج ثانٍ لـ A220 في 2019. تُعد المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالمياً من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدية، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة:إجازة مدفوعة بما فيها وقت شخصي، عطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والمزايا:تغطية تأمينية شاملة بما فيها التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وتغطيات مزايا إضافية. </li><li>التطور الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتطورات على المستويين الوطني والدولي. </li></ul>تحدياتك:<ul><li>أداء أعمال غير معيارية تشمل، لكن لا تقتصر على إعادة العمل في أنظمة الكهرباء، تغييرات الأسلاك، تغييرات الأسلاك، الربط الكهربائي، اللحام، التثبيت، التوصيل، تبادل الأنظمة، تغييرات المكونات/المعدات، الطلاء، الختم، واستكشاف الأخطاء </li><li>إجراء فحوصات ذاتية وفق ملف التأهيل ومتطلبات أمر العمل </li><li>إجراء فحوصات مفوضة وفق ملف التأهيل، تخطيط الفحص ومتطلبات أمر العمل </li><li>العمل ضمن فريق ذاتي القيادة ومستقل لضمان تحقيق مراحل Mobility FAL وFlight Line </li><li>العمل وفق أوامر الإنتاج، وثائق التصميم، التنازلات، وإجراءات التفتيش </li><li>التعاون مع الدعم الهندسي لتحديد حلول إعادة العمل أو الإصلاح ومراجعة جميع أوامر العمل، الرسومات، التعليمات، والإجراءات بعناية </li><li>مساعدة قسم FAL أحياناً بأنشطة معيارية خارج المحطة </li><li>التنسيق مع وظائف FAL المختلفة للوصول الآمن إلى الطائرات للأعمال غير المعيارية. </li><li>القدرة على عزل أنظمة محدودة لإجراء الأعمال غير المعيارية بأمان </li><li>المرونة لتنفيذ الأعمال في مناطق غير معيارية مثل الارتفاع وفتح المكان المحدود والدخول في الخزان الرطب مع الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة ولوائح OSHA </li><li>توثيق المهام وفق إجراءات ومواصفات إيرباص </li><li>استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية القياسية والمتخصصة، ومعدات قياس، وأجهزة اختبار في إكمال مهام العمل، ونصب/تركيبات مع التراخيص المرتبطة، مثل لا تقتصر على: <ul><li>رافعة علوية </li><li>رافعة محمولة برافعة الكرسي </li><li>رافعة المقص </li><li>رافعة شوكية </li><li>منصة رفع </li></ul></li><li>اتباع جميع لوائح OSHA والسلامة والبيئة </li><li>الاستعداد للإعادة المعقدة/الإصلاحات كجزء أساسي من فريق العمل MFT </li><li>تجسيد حلول إعادة العمل/الإصلاح المعقدة وفقاً للمخطط الهندسي المحدد والتخطيط </li><li>تحديد المخاطر والمساعدة في التقليل من خلال تخطيط ومراجعة فريق العمل </li><li>المساهمة في التخطيط والتكيف ضمن MFT </li><li>دعم وتوجيه احتياجات إعداد المحطة لضمان تطبيق ظروف عمل آمنة والحفاظ عليها طوال عمل إعادة العمل/الإصلاح المعقد لفريق الأشخاص والطائرات </li><li>المساهمة النشطة وقيادة إجراءات التحسين المستمر وحل المشكلات (PPS) المرتبطة بالإصلاح/إعادة العمل المعقد </li><li>أداء التدريب المهني OJT، التدريب والتوجيه، والمشاركة بنشاط في تطوير فرق X-Plant وFAL </li><li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف </li></ul>بطاقتك الصعودية:المؤهل مطلوب<ul><li>مطلوب: شهادة الثانوية العامة/ GED </li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>مطلوب: خبرة لا تقل عن سنتين في أنظمة الطائرة أو إعادة العمل الكهربائية أو خبرة مكافئة </li><li>مفضل: تدريب مهني مكتمل (الكهرباء في الطائرات، الأجهزة والأنظمة) مفضل </li><li>مفضل: 5+ سنوات خبرة عملية في صناعة الطيران </li></ul>التراخيص/الشهادات المطلوبة<ul><li>مطلوب: مفتش مفوّض (بعد فترة التدريب والتأهيل) </li><li>مطلوب: الحد الأدنى من 2 من PDRs في X-Plant أو محطة FAL مكتملة ومحدثة وتحمل WA's/QA's المقابلة، (يتم تدريب الهيكل والهندسة الميكانيكية أو الكهربائية والميكانيكية عبر التبادل). يجب الحفاظ على الـ PDRs وWA's وQA's المرتبطة (بعد فترة التدريب والتأهيل) </li></ul>السفر المطلوب<ul><li>قد يحتاج إلى السفر إلى أوروبا من وقت لآخر للتدريب في عمليات التصنيع الجديدة </li></ul>الجنسبة/المواطنةمصرح بالعمل في الولايات المتحدة هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: وظيفة مباشرة في الولايات المتحدة مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع العمل في الموقع فئة الوظيفة: التجميع والدمج <JF-MA-AI>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 16.07.2026------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة لجميع العاملين والمتقدمين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، الجينات، الحمل، الحالة الزواجية، حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل مكان توجد به الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والالتقاط، والتعيين، والترقية، والهبوط، والفصل، والتسريح، والإعادة، والتنقل، والإجازات، والتعويضات، والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانونياً آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل ساري. لا تقدم إيرباص عمل دائماً أو مضموناً. العمل مع إيرباص بنظام الإنهاء عند الإرادة، أي أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع قوى العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة، وتظل ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشعار إيرباص بغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Aircraft Rework Mechanic

On-site - Saudi 28 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is currently looking for a Rework Mechanic (X-Plant A320) to join our team based in Mobile, AL. This position is located in Mobile, AL. You will be part of a team that manufactures and integrates metallic components or sub-assemblies to build up main metallic assemblies. Use manual techniques and appropriate tools/machines that are basic for part production, e.g. bend metallic parts, perform structure modifications and structural repairs. Perform first level test and first level Quality inspection. Meet the team:<ul><li>The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. </li></ul>Your working environment:<ul><li>Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. </li></ul>How we care for you:<ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges:<ul><li>Integrate components or sub assemblies to build up equipment or main assemblies. </li><li>Use manual tools or machines in order to fit, repair and/or assemble parts. </li><li>Assemble/ or dismantle equipment. </li><li>Perform first level test. </li><li>Perform first level quality inspection. </li></ul>Your boarding pass:<ul><li>Required: High School Diploma/ GED </li><li>Completed vocational training (Mechanics/System/Avionics/Electrical) </li><li>2 + years of experience in related field </li><li>Required: 2 years minimum experience in Aircraft mechanics and electrical rework or equivalent experience required </li><li>Preferred: 5+ years hands-on experience in Aviation industry or equivalent manufacturing industry </li></ul>Physical Requirements:<ul><li>Vision: Adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify markings and digital outputs on calibrated tools. Able to read drawings and measurement tools for precision work on aircraft. </li><li>Hearing: Sufficiently to engage in conversation in shop and production setting. Able to hear safety alerts and warning signals. </li><li>Speaking: Able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of tools and equipment including hydraulic lifts and arms. </li><li>Carrying: Occasionally carry up to 30lbs/12kg while engaging in aircraft activities. </li><li>Lifting: Occasionally lift up to 60lbs/27kg. </li><li>Pushing/Pulling: Able to push/pull items in aircraft and on shop floor. </li><li>Sitting: Able to sit for extended periods of time at work benches or on aircraft. </li><li>Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to work in confined areas such as Cargo Holds and Wing Tanks. </li><li>Standing: Able to stand for extended periods of time. </li><li>Travel/Mobility: Able to work outside hangers in changing locations. Able to work on movable lifts at the aircraft at a height of approximately 40 ft. Able to enter a wing tank through a 9.8 inch by 17.7 inch oval opening, while sometimes working in a ventilated fuel tank with a respirator in a confined space. </li><li>Walking: Able to walk through office and production areas, around flight line and airstrips and sometimes on uneven indoor or outdoor surfaces other business interactions. </li></ul>Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Systems Installation <JF-MA-SI>------ Job Posting End Date: 07.10.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم آربوس بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إخطار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إخطار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Commercial Aircraft حاليًا عن ميكانيكي إعادة العمل (مصنع X-Plant A320) للانضمام إلى فريقنا المستقر في Mobile, AL. هذا الموقع في Mobile, AL. ستكون جزءًا من فريق يصنع ويدمج مكونات معدنية أو مجموعات فرعية لبناء مجموعات معدنية رئيسية. استخدم تقنيات يدوية وأدوات/آلات مناسبة لإنتاج الأجزاء، مثل ثني الأجزاء المعدنية، إجراء تعديلات بنيوية وإصلاحات بنيوية. إجراء اختبار المستوى الأول وفحص الجودة على مستوى أول. التعرف على الفريق:<ul><li>يساعد الفريق في مرافق التصنيع الأمريكية التابعة لشركة Airbus على تجميع أرقى الطائرات في العالم، على خطي إنتاج قريبين من خط ثالث لطراز A220 وA320 العائلة. في مكان العمل ستكون محاطاً بأشخاص شغوفين بالطيران وذوي مهارات في مجالات مثل الكهرباء والهندسة والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساهم في بناء الجيل القادم من الطائرات. </li></ul>بيئة عملك:<ul><li>قريبًا على ‘Airbus Way’ ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing لطائرات الركاب. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثاني لطراز A220 في 2019. المنشأة التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية هي جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة ومناطق أخرى. </li></ul>كيف نهتم بك:<ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض تشغيلي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة إدخار تقاعدية وإتاحة المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازات والوقت الشخصي وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصوم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية عبر الإنترنت تركّز على تعزيز قابلية التوظيف لديك، الشهادات، المسار الوظيفي، إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتدويل الوطني والدولي. </li></ul>في Airbus، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات عمل مرنة لتشجيع التفكير الابتكاري. تحدياتك:<ul><li>دمج المكونات أو التجميعات الفرعية لبناء معدات أو تجمعات رئيسية. </li><li>استخدام أدوات أو آلات يدوية لتركيب وتعديل وتثبيت الأجزاء. </li><li>تجميع/ أو تفكيك المعدات. </li><li>إجراء اختبار المستوى الأول. </li><li>إجراء فحص جودة المستوى الأول. </li></ul>تذكرة دخولك للقَصول:<ul><li>المطلوب: شهادة الثانوية العامة/ GED </li><li>تدريب مهني مكتمل (ميكانيكا/أنظمة/إلكترونيات/كهرباء) </li><li>خبرة 2+ سنوات في المجال ذي الصلة </li><li>المطلوب: خبرة لا تقل عن سنتين في ميكانيكا الطائرات وإعادة العمل الكهربائية أو خبرة مكافئة </li><li>الأفضل: 5+ سنوات خبرة عملية في صناعة الطيران أو صناعة مماثلة </li></ul>المتطلبات البدنية:<ul><li>الرؤية: كافية للدخول وقراءة المواد على شاشات الحاسوب. القدرة على قراءة العلامات والإخراجات الرقمية على الأدوات المعايرة. القدرة على قراءة الرسومات وأدوات القياس للعمل الدقيق على الطائرة. </li><li>السمع: كافٍ للمشاركة في محادثة في ورشة العمل وبيئة الإنتاج. القدرة على سماع تنبيهات السلامة وإشارات التحذير. </li><li>التحدث: القدرة على المشاركة في المحادثات وجهًا لوجه وبوسائل إلكترونية وتقديم المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواء بمكبر صوت أم بدونه. </li><li>تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأدوات والمعدات بما في ذلك الروافع الهيدروليكية وذراعها. </li><li>الحمل: حمل يصل أحيانًا حتى 30 رطل/12 كجم أثناء المشاركة في أنشطة الطيران. </li><li>الرفع: رفع أحيانًا حتى 60 رطل/27 كجم. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب العناصر في الطائرة وعلى أرضية الورشة. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة على رفوف العمل أو على الطائرة. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع أحياناً للعمل في مناطق ضيقة مثل خزائن الشحن وخزانات الجناح. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة. </li><li>السفر/التحرك: القدرة على العمل خارج الورش في مواقع متغيرة. القدرة على العمل على روافع متنقلة في أعلى ارتفاع يقارب 40 قدمًا من سطح الأرض. القدرة على الدخول إلى خزان جناح من خلال فتحة بيضاوية بقياس 9.8 بوصة × 17.7 بوصة، أثناء العمل أحيانًا في خزان وقود مجهز بتهوية وبارتداء جهاز تنفس في مساحة مغلقة. </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر مرافق المكاتب وبيئات الإنتاج، حول خط الطيران ومطارات الإقلاع وأحياناً على أسطح داخلية أو خارجية غير مستوية أو أثناء التعاملات التجارية الأخرى. </li></ul>ارتق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدم عبر الإنترنت الآن! سيُقدَّم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يصلون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح عند الطلب. يستلزم هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: Systems Installation <JF-MA-SI>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.10.2026------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونيًا. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تتوافق Airbus مع القوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والتوزيع والترقية والتخفيض والفصل والإنهاء والإعارة والإجازة والتعويض والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل الوطني والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الزوجية ورقم المحارب أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. ووفقًا للسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للمواقع الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم Airbus عملًا دائمًا أو مضمونا. العمل مع Airbus هو حسب الرغبة، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبإشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. بوضعك سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك تقر بأن Airbus يستخدم ويخزن معلوماتك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع الوظيفي وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. تلتزم Airbus بالفرص المتساوية للجميع ودائمًا. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي أثناء إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخص Airbus لغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

CVRM TA Lead Emerging Portfolio

On-site - Saudi - Riyadh 24 August 2026

Engineering

ROLE SUMMARY Our continuous mission is to transform the lives of people living with Chronic non communicable disease, through the development and delivery of innovative medicine, as well as supportive technologies and healthcare services. In the Saudi Arabia we are building up a dedicated AZ BioPharma Business Unit (AZ BBU) to support the Millions of patients suffering from conditions in therapy areas like Cardiovascular, Renal and Metabolisom As we continue to strenghthen our leadship position and acelerate our new pipeline launching , we seek a CVRM Emerging portfolio Lead to join our Medical Affairs team in Kingdom of Saudi Arabia . The CVRM Emerging portfolioMedical Lead reports to the KSA BBU Medical Director and member of the KSA BBU Medical Affairs Leadership team.. The Medical Lead will provide medical affairs therapeutic area leadership to deploy and adapt the AZ Global International Dyslipidemia , Weight management, and Amyloidosis Medical Affairs strategy, and will lead in future a team of medical affairs professionals (MSLs and Medical Advisors ) and oversees execution of medical activities.What you ll do<ul><li>Providing strategic guidance to building TA medical organisation, creating the TA medical vision and ambition aligned with AZ KSA Vision 2030, working closely with the Medical Director.</li><li>Building and providing leadership to a high-performing KSA BBU medical team (including field medical) with demonstrated value and impact, nurture culture of mentoring and coaching of team members and integrate seamlessly work of medical team with BBU cross-functional brand teams efforts.</li><li>Leadership to building of AZ s External TA leadership, advocacy and establishing enduring partnerships and collaborations with key medical institutions, clinics and research centres and thought leader networks across KSA.</li><li>Responsible for all Emerging portfolio (Weight management , Dyslipidemia and Amyloidosis) TA medical operational and medical compliance processes are in place and driving process development and integration with the KSA AZ applicable policies and procedures.</li><li>The BBU Medical Lead is accountable for the medical team and their activities are conducted in full compliance with all applicable governing local laws and regulations and in compliance with all AZ applicable global and KSA policies, SOPs and guidance.</li><li>Driving patient centric approach to all activities: developing collaborations with Patient Association Groups (PAGs), elevating the awareness/profile of the designated disease area, partnering with HCP s and PAGs on patient identification initiatives that can be locally adapted.</li><li>Providing subject matter and medical expertise in areas such as presentation review, abstracts & publications, advisory boards, continuous medical education activities.</li><li>Oversight and development of evidence generation strategy and concepts based on medical and payer and value evidence needs( implementation of registries , cohorts, or clinical trials and other studies)</li><li>Cross-functional support for development and execution of brand plans.</li><li>Other Accountabilities</li><li>Scientific Information Management and Dissemination and managing relationships with key stakeholders</li><li>Leadership to identifying and partnering with national, regional/local Key External Experts (KEEs) and partner with advocacy groups and PAGs.</li><li>Ensuring the CF team is up to date in respective therapeutic areas and products knowledge (including competitors).</li><li>Regular meetings with Key External Experts and Influence groups to build partnership, share data, request advice (advisory boards ), and provide support including publications, slide sets and others.</li><li>Ensure setting up systems for timely response to unsolicited requests for information about unapproved AZ BBU products or unapproved uses of approved products, presenting such information in an objective, well balanced, substantiated manner that is scientific in tone and content, free of promotional messages, truthful, and is not misleading.</li><li>Ensure fulfilment of medical information requests and oversee relevant processes</li><li>Appropriately share data with HCPs discussing all aspects of the data in a scientific, objective, and balanced way.</li><li>Facilitate continuous medical education events for HCPs.</li><li>Medical Value Access</li><li>Representing Medical in Value teams, contributing to business planning and the Market Access strategy by providing strategic medical input, Pharmacoeconomics/health outcomes input and customer insight.</li><li>Work with key internal and external stakeholders to identify optimal access pathways to the AZ BBU product(s)</li><li>Responsible for providing fair-balanced, objective, scientific/clinical information to external and internal customers across all the key products within our portfolio. External customers can include KEEs, Managed Care Organizations (MCOs), Private Health Insurances (PHI), healthcare decision makers, and influencers in the country</li><li>Responsible for supporting and partnering with the Key Account Manager, ensuring to work on prioritised accounts</li><li>Responsible for the technical discussion of access by payers to generate value</li><li>Responsible for discussing access plans in key accounts and for ensuring that strategies and value propositions, are being applied with assertiveness to customers</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileEssential Capabilities:<ul><li>For Internal and External Candidates</li><li>MD, PharmD, or PhD in a scientific discipline</li><li>Minimum of 3 years of medical affairs experience in the biopharma or Saudi Healthcare clinical settings including a medical leadership position.</li><li>Ability to understand and formulate plans in complex healthcare ecosystems</li><li>Proven ability to effectively build partnerships, relationships and collaborate internally and externally.</li><li>Excellent presentation and written and verbal communication skills</li><li>Excellence in leadership, strategic mindset, project management, internal and external relationship management, analytical/problem solving skills</li><li>Demonstrated ability to communicate and comprehend scientific, economic, and humanistic concepts effectively with sophisticated and technical audiences required.</li><li>Training or experience in health economics, Pharmacoeconomics or health care policy is highly preferred.</li><li>Advanced English for reading scientific articles.</li></ul>Why AstraZeneca?At AstraZeneca we re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There s no better place to make a difference to medicine, patients, and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth, and development. We re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. So, what s next? Are you already imagining yourself joining our team? Good, because we can t wait to hear from you. Are you ready to bring new ideas and fresh thinking to the table? Brilliant! We have one seat available, and we hope it s yours.Where can I find out more?Our social media, Follow AstraZeneca on LinkedIn Follow AstraZeneca on Facebook Follow AstraZeneca on InstagramDate Posted 23-Aug-2026 Closing Date 29-Aug-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

ROLE SUMMARY مهمتنا المستمرة هي تحويل حياة المصابين بأمراض غير معدية مزمنة من خلال تطوير وتقديم أدوية مبتكرة، بالإضافة إلى تقنيات وخدمات رعاية صحية داعمة. في المملكة العربية السعودية، نقوم ببناء وحدة أعمال AZ BioPharma مخصصة (AZ BBU) لدعم الملايين من المرضى الذين يعانون من حالات في مجالات العلاج مثل Cardiovascular وRenal وMetabolisom. مع استمرارنا في تعزيز موقع قيادتنا وتسريع الإطلاقات في خط الأنابيب الجديد، نسعى إلى تعيين قائد محفظة Emerging Portfolio لـ CVRM لينضم إلى فريق الشؤون الطبية لدينا في المملكة العربية السعودية. تقارير Medical Lead المحفظة Emerging Portfolio إلى مدير الطب في BBU المملكة العربية السعودية وعضو فريق قيادة الشؤون الطبية في BBU. سيقدم Medical Lead قيادة شؤون طبية في مجال العلاج العلاجي لنشر وتكييف استراتيجية AZ Global International Dyslipidemia وWeight management وAmyloidosis، وسيتولى قيادة فريق من محترفي الشؤون الطبية (MSLs ومستشارو طبيون) ويراقب تنفيذ الأنشطة الطبية.What you ll do<ul><li>تقديم إرشاد استراتيجي لبناء تنظيم طبي لإدارة العلاج، إنشاء رؤية طبية وهدف العلاج بما يتماشى مع رؤية AZ المملكة العربية السعودية 2030، بالعمل عن كثب مع المدير الطبي.</li><li>بناء وتقديم قيادة لفريق طبي عالي الأداء في المملكة العربية السعودية ضمن BBU (بما في ذلك الطب الميداني) مع قيمة مثبتة وتأثير، رعاية ثقافة التوجيه والتدريب لأعضاء الفريق ودمج عمل الفريق الطبي بسلاسة مع جهود فرق العلامة التجارية عبر وظائف BBU المتقاطعة.</li><li>قيادة بناء القيادة الخارجية لـ TA AZ، والدفاع عن الشراكات والتعاونات المستدامة مع المؤسسات الطبية الرئيسية والعيادات ومراكز البحث وشبكات القادة الفكريين عبر المملكة.</li><li>مسؤول عن جميع عمليات التشغيل الطبي لـ Emerging portfolio (Weight management , Dyslipidemia and Amyloidosis) وعمليات الامتثال الطبي موجودة وتوجيه تطوير العمليات ودمجها مع السياسات والإجراءات المعمول بها لدى AZ في المملكة العربية السعودية.</li><li>المسؤول عن فريق BBU الطبي وأنشطتهم تُنفّذ وفقاً لجميع القوانين واللوائح المحلية المعمول بها وبالتوافق مع سياسات و SOPs وإرشادات AZ العالمية والمحلية السعودية.</li><li>دفع نهج محوره المريض في جميع الأنشطة: تطوير تعاونات مع مجموعات الجمعيات المرضية (PAGs)، رفع الوعي/الملف التعريفي لمجال المرض المعين، الشراكة مع مقدمي الرعاية الصحية وPAGs في مبادرات تحديد المرض والتي يمكن تكييفها محلياً.</li><li>تقديم خبرة موضوعية وطبية في مجالات مثل مراجعة العروض التقديمية والملخصات والمنشورات واللجان الاستشارية وأنشطة التعليم الطبي المستمر.</li><li>الإشراف وتطوير استراتيجية توليد الأدلة والمفاهيم بناءً على احتياجات الأدلة الطبية والأدلة القيمية للممولين (تنفيذ سجلات، مجموعات، أو تجارب سريرية وغيرها).</li><li>الدعم عبر وظائف متعددة لتطوير وتنفيذ خطط العلامة التجارية.</li><li>مسؤوليات أخرى</li><li>إدارة المعلومات العلمية ونشرها وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الأساسيين</li><li>قيادة تعريف والشراكة مع خبراء خارجيين رئيسيين على مستوى الوطني والإقليمي/المحلي والتعاون مع جماعات الضغط وPAGs.</li><li>التأكد من أن فريق CF حديث في مجالات العلاج والمنتجات المعنية (بما في ذلك المنافسين).</li><li>اجتماعات منتظمة مع خبراء خارجيين رئيسيين ومجموعات التأثير لبناء شراكات، تبادل البيانات، طلب المشورة (اللجان الاستشارية)، وتقديم الدعم بما في ذلك المنشورات، عروض الشرائح وغيرها.</li><li>ضمان إعداد أنظمة للرد في الوقت المناسب على الطلبات غير الرسمية للمعلومات عن منتجات AZ BBU غير المعتمدة أو استخدامات المنتجات المعتمدة غير المعتمدة، وتقديم هذه المعلومات بشكل موضوعي ومتوازن ومؤسس من الناحية العلمية وبأسلوب علمي وخالٍ من الرسائل الترويجية وحقيقة وليست مضللة.</li><li>ضمان الوفاء بطلبات المعلومات الطبية والإشراف على العمليات ذات الصلة</li><li>مشاركة البيانات بشكل مناسب مع مقدمي الرعاية الصحية لمناقشة جميع جوانب البيانات بطريقة علمية وموضوعية ومتوازنة.</li><li>تسهيل فعاليات التعليم الطبي المستمر لـ HCPs.</li><li>الوصول الطبي القيمي</li><li>تمثيل الشؤون الطبية في فرق القيمة، والمساهمة في التخطيط التجاري واستراتيجية الوصول للسوق من خلال تقديم مدخلات طبية استراتيجية، مدخلات اقتصاديات الدواء/نتائج الصحة ورؤية العميل.</li><li>العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين لتحديد مسارات الوصول المثلى لمنتج AZ BBU</li><li>مسؤول عن تقديم معلومات علمية وعادلة ومتوازنة وموضوعية للعملاء الخارجيين والداخليين عبر جميع المنتجات الأساسية في محفظتنا. العملاء الخارجيون قد يشملون KEEs، منظمات الرعاية المدارة (MCOs)، تأمينات صحية خاصة (PHI)، صانعي القرار الصحي والمؤثرين في البلد</li><li>مسؤول عن دعم والشراكة مع مدير الحسابات الرئيسية، مع التأكد من العمل على الحسابات ذات الأولوية</li><li>مسؤول عن المناقشة الفنية للوصول من قبل الدافعين لإنتاج قيمة</li><li>مسؤول عن مناقشة خطط الوصول في الحسابات الرئيسية والتأكد من تطبيق الاستراتيجيات والقيم المقترحة بثقة للعملاء</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileEssential Capabilities:<ul><li>For Internal and External Candidates</li><li>MD, PharmD, or PhD in a scientific discipline</li><li>Minimum of 3 years of medical affairs experience in the biopharma or Saudi Healthcare clinical settings including a medical leadership position.</li><li>Ability to understand and formulate plans in complex healthcare ecosystems</li><li>Proven ability to effectively build partnerships, relationships and collaborate internally and externally.</li><li>Excellent presentation and written and verbal communication skills</li><li>Excellence in leadership, strategic mindset, project management, internal and external relationship management, analytical/problem solving skills</li><li>Demonstrated ability to communicate and comprehend scientific, economic, and humanistic concepts effectively with sophisticated and technical audiences required.</li><li>Training or experience in health economics, Pharmacoeconomics or health care policy is highly preferred.</li><li>Advanced English for reading scientific articles.</li></ul>Why AstraZeneca?At AstraZeneca we re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There s no better place to make a difference to medicine, patients, and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth, and development. We re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. So, what s next? Are you already imagining yourself joining our team? Good, because we can t wait to hear from you. Are you ready to bring new ideas and fresh thinking to the table? Brilliant! We have one seat available, and we hope it s yours.Where can I find out more?Our social media, Follow AstraZeneca on LinkedIn Follow AstraZeneca on Facebook Follow AstraZeneca on InstagramDate Posted 23-Aug-2026 Closing Date 29-Aug-2026AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Naukri Gulf

Chief Compliance Officer

On-site - Saudi - Riyadh 2 July 2026

Legal

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">2. POSITION SUMMARYThe Chief Compliance Officer (CCO) is a senior executive role responsible for establishing, overseeing, and continuously enhancing the compliance framework of the Saudi entity in accordance with the regulatory requirements of the Capital Markets Authority (CMA) of the Kingdom of Saudi Arabia. The CCO will play a pivotal role during the CMA licensing phase and serve as the primary point of contact between the organization and the CMA. This is a rare opportunity to build a compliance function from the ground up within a highly experienced international brokerage that brings significant global best practice, technology, and institutional knowledge to the Saudi market backed by the credibility and track record of 46 years of regulated operations in Hong Kong.3. KEY DUTIES & RESPONSIBILITIES3.1 CMA Licensing & Regulatory Affairs<ul><li>Lead and manage all compliance-related workstreams in support of the organization s CMA license application, including preparation, review, and submission of all required regulatory documentation.</li><li>Serve as the designated compliance contact and primary liaison with the Capital Markets Authority (CMA) throughout the licensing process and on an ongoing basis post-licensing.</li><li>Ensure the organization meets all CMA conditions precedent, fit and proper requirements, and ongoing regulatory obligations under the Capital Market Law and its implementing regulations, including the Securities Business Regulations.</li><li>Support the establishment of the Saudi entity s legal, operational, and governance infrastructure in a manner consistent with CMA requirements, drawing on the parent organization’s international brokerage experience while ensuring full local regulatory compliance.</li><li>Monitor and respond to CMA circulars, directives, and regulatory updates, ensuring timely assessment and implementation within the organization.</li><li>Prepare and submit all periodic regulatory reports, notifications, disclosures, and filings to the CMA as required under the applicable regulatory framework.</li></ul>3.2 Compliance Framework & Policies<ul><li>Design, implement, and maintain a comprehensive compliance management framework for the Saudi entity, aligned with CMA regulations, the Capital Market Law, and applicable Saudi laws, while leveraging the parent organization2019s international brokerage compliance standards and best practices.</li><li>Develop, review, and update compliance policies, procedures, and manuals covering all activities of the Saudi retail brokerage operation, ensuring they remain current, effective, and consistent with CMA requirements.</li><li>Establish and oversee a compliance monitoring and testing program to proactively identify, assess, and remediate compliance risks across retail client-facing and back-office functions.</li><li>Develop and maintain a robust Anti-Money Laundering (AML), Know Your Customer (KYC), and Customer Due Diligence (CDD) compliance program in line with CMA/SAMA requirements and FATF standards, with particular attention to onboarding Saudi retail clients.</li><li>Implement and oversee a conflicts of interest policy, insider trading prevention program, market conduct standards, and suitability/appropriateness frameworks applicable to a retail securities dealing business.</li><li>Ensure compliance with the CMA2019s client asset protection and segregation requirements applicable to a securities dealing license.</li><li>Establish and oversee a compliance monitoring and testing program to proactively identify, assess, and remediate compliance risks.</li></ul>3.3 Risk Management & Internal Controls<ul><li>Identify, assess, and prioritize compliance risks across business lines, products, and operational functions, and develop risk mitigation strategies.</li><li>Collaborate with the internal audit function to ensure alignment between compliance monitoring and audit activities.</li><li>Oversee the compliance aspects of new product approvals, client onboarding, and business initiatives.</li><li>Maintain and test the organization’s Business Continuity and Compliance Contingency Plans.</li><li>Ensure controls are in place to prevent breaches of regulatory obligations, including data protection, information barriers, and client asset protection requirements.</li></ul>3.4 Governance & Board Reporting<ul><li>Report directly and regularly to the Board of Directors and/or the Board Audit & Compliance Committee on the state of compliance, material breaches, and regulatory developments.</li><li>Prepare and present comprehensive compliance reports, dashboards, and risk assessments to senior management and the Board.</li><li>Advise the Board and executive management on regulatory and compliance implications of strategic decisions and business plans.</li><li>Maintain and update the compliance risk register, escalating material issues to the Board promptly.</li><li>Ensure proper record-keeping and documentation of all compliance activities, regulatory correspondence, and board decisions.</li></ul>3.5 Training, Culture & Awareness<ul><li>Develop and deliver a compliance training and awareness program for all staff, tailored to roles and responsibilities.</li><li>Foster a culture of compliance and ethical conduct throughout the organization, embedding compliance into day-to-day business operations.</li><li>Advise and guide business units and employees on compliance matters, providing practical guidance on regulatory requirements.</li><li>Oversee the organization’s whistleblowing framework, ensuring confidentiality and proper investigation of reported concerns.</li></ul>3.6 Investigations & Breach Management<ul><li>Investigate potential compliance breaches, suspicious activities, and regulatory violations, and manage the remediation process.</li><li>Report material breaches and regulatory incidents to the CMA within the timeframes prescribed by regulation.</li><li>Maintain a breach register and ensure corrective actions are tracked and completed.</li><li>Manage relationships with external legal counsel and compliance advisors as necessary.</li></ul>4. QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS4.1 Nationality & Regulatory Requirements<ul><li>Must be approved or eligible for approval by the CMA as the designated Chief Compliance Officer.</li></ul>4.2 Education<ul><li>Bachelor s degree (minimum) in Finance, Law, Business Administration, Economics, or a closely related field from a recognized university.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Must be approved or eligible for approval by the CMA as the designated Chief Compliance Officer.</li><li>Bachelor s degree (minimum) in Finance, Law, Business Administration, Economics, or a closely related field from a recognized university.</li><li>CME 1</li><li>CME 2</li><li>Minimum of 8 10 years of progressive experience in compliance, legal, or regulatory affairs within the financial services or capital markets sector.</li><li>Minimum of 5 years of direct experience in a compliance role within a CMA-regulated or equivalent GCC/MENA capital markets or brokerage entity.</li><li>Demonstrated experience navigating the CMA regulatory framework, including dealing with the CMA on licensing applications, inspection, and enforcement matters.</li><li>Hands-on experience establishing or managing compliance frameworks for a retail securities brokerage or dealing business, including client onboarding, AML/KYC, and suitability programs.</li><li>Experience supporting or leading a regulatory license application (CMA or equivalent) is a significant advantage.</li><li>Exposure to cross-border brokerage operations or international financial institutions entering the Saudi or GCC market is highly desirable.</li><li>Prior experience in a Head of Compliance or CCO capacity is strongly preferred.</li><li>Comprehensive knowledge of the Capital Market Law, CMA regulations, and relevant Saudi and international regulatory standards (IOSCO, FATF, Basel III, etc.).</li><li>Strong Arabic and English language skills (written and verbal); bilingual proficiency is essential.</li><li>A solid understanding of Hong Kong / Greater China s financial culture would be considered highly advantageous.</li><li>Excellent interpersonal, presentation, and stakeholder engagement skills.</li><li>High ethical standards, sound judgment, and the ability to act with independence and integrity.</li><li>Proven ability to build and lead a compliance function from an early stage, including managing the extensive foundational work required during the pre-launch and licensing phases.</li><li>Analytical mindset with the ability to interpret complex regulations and translate them into practical, actionable policies.</li><li>Proficiency in compliance technology tools, reporting systems, and risk management platforms.</li><li>Additional certifications considered highly advantageous: CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist) strongly preferred given the retail brokerage client onboarding requirements.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">2. الملخص الوظيفييُعد رئيس قسم الامتثال (CCO) دورًا تنفيذيًا رفيع المستوى مسؤولاً عن وضع إطار الامتثال ومراقبته وتعزيزه باستمرار في الكيان السعودي وفقًا للمتطلبات التنظيمية لهيئة الأسواق المالية (CMA) في المملكة العربية السعودية. سيلعب CCO دوراً محورياً أثناء مرحلة الترخيص من CMA ويكون نقطة الاتصال الرئيسية بين المنظمة و CMA. هذه فرصة نادرة لبناء وظيفة الامتثال من الصفر داخل شركة وساطة دولية ذات خبرة عالية تجلب أفضل الممارسات العالمية والتكنولوجيا والمعرفة المؤسسية إلى السوق السعودي مدعومة بمصداقية وسجل حافل من 46 عامًا من العمليات المنظمة في هونغ كونغ.3. المسؤوليات الأساسية وواجبات العمل3.1 الترخيص التنظيمي وإجراءات CMA<ul><li>قيادة وإدارة جميع مسارات العمل المرتبطة بالامتثال لدعم طلب ترخيص CMA للمنظمة، بما في ذلك إعداد ومراجعة وتقديم جميع الوثائق التنظيمية المطلوبة.</li><li>العمل كجهة اتصال الامتثال المعينة والتنسيق الرئيسي مع Capital Markets Authority (CMA) طوال عملية الترخيص وبشكل مستمر بعد الترخيص.</li><li>التأكد من أن المنظمة تستوفي جميع شروط CMA المسبقة والمتطلبات الملائمة والتزامات التنظيم المستمر بموجب قانون الأسواق المالية ولوائحه التنفيذية، بما في ذلك لوائح أعمال الأوراق المالية.</li><li>دعم إنشاء البنية القانونية والتشغيلية والحوكمة للكيان السعودي بطريقة تتماشى مع متطلبات CMA، بالاعتماد على خبرة الشركة الأم في الوساطة الدولية مع ضمان الامتثال التنظيمي المحلي الكامل.</li><li>مراقبة والتفاعل مع رسائل CMA والتوجيهات والتحديثات التنظيمية، مع تقييم وتنفيذها في الوقت المناسب داخل المنظمة.</li><li>إعداد وتقديم جميع التقارير التنظيمية الدورية والإشعارات والإفصاحات والتقديمات إلى CMA كما هو مطلوب بموجب الإطار التنظيمي المعمول به.</li></ul>3.2 إطار الامتثال والسياسات<ul><li>تصميم وتنفيذ والحفاظ على إطار شامل لإدارة الامتثال للكيان السعودي، متماشياً مع لوائح CMA وقانون الأسواق المالية والقوانين السعودية المعمول بها، مع الاستفادة من معايير الامتثال والممارسات الفضلى للوساطة الدولية للشركة الأم.</li><li>تطوير ومراجعة وتحديث سياسات الامتثال والإجراءات والدلائل التي تغطي جميع أنشطة تشغيل وسيط التجزئة السعودي، مع ضمان بقائها حديثة وفعالة ومتوافقة مع متطلبات CMA.</li><li>تأسيس والإشراف على برنامج رصد واختبار الامتثال بشكل استباقي لتحديد وتقييم ومعالجة مخاطر الامتثال عبر وظائف التداول بالتجزئة والخدمات الخلفية.</li><li>تطوير والحفاظ على برنامج امتثال قوي لمكافحة غسيل الأموال (AML) ومعرفة عميلك (KYC) وتدقيق العملاء (CDD) بما يتماشى مع متطلبات CMA/SAMA ومعايير FATF، مع اهتمام خاص بتسجيل الدخول لعملاء التجزئة في السعودية.</li><li>تنفيذ والإشراف على سياسة تضارب المصالح، وبرنامج منع التداول بناءً على معلومات داخلية، ومعايير سلوك السوق، وإطارات الملاءمة/الملاءمة المناسبة للعمل في نشاط تداول الأوراق المالية بالتجزئة.</li><li>التأكد من الامتثال لحماية أصول العملاء ومتطلبات الفصل وفقًا لـ CMA 2019 المتعلقة بتراخي ترخيص تداول الأوراق المالية.</li><li>تأسيس والإشراف على برنامج رصد واختبار الامتثال بشكل استباقي لتحديد وتقييم ومعالجة مخاطر الامتثال.</li></ul>3.3 إدارة المخاطر والضوابط الداخلية<ul><li>تحديد وتقييم وتحديد أولويات مخاطر الامتثال عبر خطوط الأعمال والمنتجات والوظائف التشغيلية وتطوير استراتيجيات التخفيف من المخاطر.</li><li>التعاون مع وظيفة التدقيق الداخلي لضمان التماسك بين رصد الامتثال وأنشطة التدقيق.</li><li>الإشراف على جوانب الامتثال للموافقة على المنتجات الجديدة وتسجيل العملاء والمبادرات التجارية.</li><li>الحفاظ على واختبار خطط استمرارية العمل وخطط الطوارئ للامتثال.</li><li>ضمان وجود ضوابط لمنع خروق الالتزامات التنظيمية، بما في ذلك حماية البيانات، وحواجز المعلومات، ومتطلبات حماية أصول العملاء.</li></ul>3.4 الحوكمة وتقرير المجلس<ul><li>التبليغ مباشرة وبشكل منتظم إلى مجلس الإدارة و/أو لجنة التدقيق والامتثال بالمجلس حول حالة الامتثال والانتهاكات الجوهرية والتطورات التنظيمية.</li><li>إعداد وتقديم تقارير امتثال شاملة ولوحات وم assessments المخاطر للإدارة العليا والمجلس.</li><li>تقديم المشورة والإرشاد إلى المجلس والإدارة التنفيذية حول التداعيات التنظيمية والامتثالية للقرارات الاستراتيجية وخطط الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجل مخاطر الامتثال وتحديثه ورفع المسائل الجوهرية إلى المجلس بسرعة.</li><li>ضمان حفظ السجلات والوثائق لجميع أنشطة الامتثال والمراسلات التنظيمية وقرارات المجلس.</li></ul>3.5 التدريب والثقافة والت awareness<ul><li>تطوير وتنفيذ برنامج تدريب وتوعية بالامتثال لجميع الموظفين، مصمم وفقًا للأدوار والمسؤوليات.</li><li>تعزيز ثقافة الامتثال والسلوك الأخلاقي عبر المنظمة، وتضمين الامتثال في عمليات الأعمال اليومية.</li><li>تقديم المشورة والإرشاد للوحدات التجارية والموظفين بشأن مسائل الامتثال، وتوفير إرشادات عملية حول المتطلبات التنظيمية.</li><li>الإشراف على إطار الإبلاغ عن المخالفات في المنظمة، مع ضمان السرية والتحقيق الصحيح في المخاوف المبلّغ عنها.</li></ul>3.6 التحقيقات وإدارة الانتهاكات<ul><li>التحقيق في الانتهاكات المحتملة للامتثال والأنشطة المشبوهة والانتهاكات التنظيمية وإدارة عملية التصحيح.</li><li>الإبلاغ عن الانتهاكات الجوهرية والحوادث التنظيمية إلى CMA ضمن الأطر الزمنية المنصوص عليها في اللوائح.</li><li>الحفاظ على سجل الانتهاكات وضمان تتبع الإجراءات التصحيحية وإكمالها.</li><li>إدارة العلاقات مع المستشارين القانونيين الخارجيين ومستشاري الامتثال حسب الحاجة.</li></ul>4. المؤهلات والمتطلبات4.1 الجنسية والمتطلبات التنظيمية<ul><li>يجب أن تتم الموافقة عليها أو تكون مؤهلة للموافقة من CMA بصفته مدير الامتثال المعين.</li></ul>4.2 التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس (على الأقل) في المالية، القانون، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة من جامعة معترف بها.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب_profile<ul><li>يجب أن تتم الموافقة عليها أو أن تكون مؤهلة للموافقة من CMA بصفته رئيس قسم الامتثال المعين.</li><li>درجة البكالوريوس (على الأقل) في المالية، القانون، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة من جامعة معترف بها.</li><li>CME 1</li><li>CME 2</li><li>حد أدنى 8-10 سنوات من الخبرة المتقدمة في الامتثال والقانون أو الشؤون التنظيمية ضمن قطاع الخدمات المالية أو الأسواق الرأسمالية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المباشرة في دور امتثال ضمن كيان يخضع لـ CMA أو ما يعادله في أسواق رأس المال بمنطقة الخليج / الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li><li>خبرة مثبتة في التنقل ضمن الإطار التنظيمي لـ CMA، بما في ذلك التعامل مع CMA فيما يخص طلبات الترخيص والتفتيش مسائل النفاذ.</li><li>خبرة عملية في إنشاء أو إدارة أطر الامتثال لعمل وسيط أوراق مالية بالتجزئة، بما في ذلك تسجيل العملاء ومكافحة غسيل الأموال/KYC وبرامج الملاءمة.</li><li>خبرة في دعم أو قيادة طلب ترخيص تنظيمي (CMA أو ما يعادله) ميزة كبيرة.</li><li>الاطّلاع على عمليات الوساطة عبر الحدود أو المؤسسات المالية الدولية لدخول السوق السعودي أو GCC مرغوب بشدة.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في منصب رئيس قسم الامتثال أو CCO.</li><li>معرفة شاملة بقانون الأسواق المالية، لوائح CMA، والمعايير التنظيمية السعودية والدولية ذات الصلة (IOSCO، FATF، Basel III، إلخ).</li><li>مهارات عالية في العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا؛ ثنائية اللغة أمر أساسي.</li><li>فهم قوي لثقافة المالية في هونغ كونغ/منطقة الصين الكبرى يعتبر ميزة كبيرة.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتفاعل مع أصحاب المصالح ممتازة.</li><li>معايير أخلاقية عالية، حكم سديد، والقدرة على العمل باستقلالية ونزاهة.</li><li>قدرة مثبتة على بناء وقيادة وظيفة الامتثال من مرحلة مبكرة، بما في ذلك إدارة العمل الأساسي الواسع المطلوب خلال ما قبل الإطلاق ومراحل الترخيص.</li><li>نهج تحليلي مع القدرة على تفسير التنظيمات المعقدة وترجمتها إلى سياسات عملية وقابلة للتطبيق.</li><li>إتقان لأدوات تكنولوجيا الامتثال وأنظمة التقارير ومنصات إدارة المخاطر.</li><li>شهادات إضافية تعتبر ميزة كبيرة: CAMS (أخصائي مكافحة غسيل الأموال المعتمد) مفضل بشدة نظرًا لمتطلبات تسجيل العملاء في وسيط التجزئة.</li></ul></section>

Bayt

QHSE Engineer

On-site - Saudi 27 June 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary  Manage the health and safety of System and Software Business Unit (SYSS) facilities and their operation in Saudi Arabia. Implement and maintain Quality Management systems, review processes, and ensure continual quality improvements as per Emerson and customer standards and qualifications. You will be responsible for the safety; therefore must respect EHS regulations, as well as respect and ensure adherence to all Emerson trade compliance rules. In this role, your responsibilities will be: HSE Responsibilities: <ul><li>Sustain a thorough understanding and expertise in Health, Safety, and Environment matters to effectively advise and support the Business Unit Saudi Arabia team and sites.</li><li>Oversee the continuous enhancement of the Health, Safety, and Environment management systems and standards for the site and operations, ensuring alignment with Emerson’s systems and policies.</li><li>Actively collaborate with the business unit teams to foster ownership and accountability for HSE improvements and to encourage a positive Health & Safety culture within the organization through effective enhancement activities.</li><li>Ensure all HSE reports are promptly and comprehensively investigated, with lessons shared, complete reports generated, and relevant details entered into the reporting system.</li><li>Prepare, track, and analyze statistical data regarding Health, Safety, and Environmental trends, sharing insights with employees and the leadership team.</li><li>Regularly review, update, and, if necessary, create risk registers, policies, and procedures to effectively manage Health, Safety, and Environmental risks.</li><li>Provide guidance on appropriate site training, conduct HSE inductions and general HSE training, and attend HSE Committee meetings.</li><li>Ensure enough trained First-Aiders and Fire Marshals are appointed, according to risk assessments and needs.</li><li>Guide and support Assurance activities across the Saudi team to enable strategic and target achievements, enhance operational efficiency and performance, and ensure compliance with ISO 14001/45001 and OHSAS 18001 standards.</li><li>Audit, monitor, and assess the execution of Health and Safety policies, practices, and procedures for all operations, ensuring regular audits, inspections, and safety tours are conducted per standards, and providing corrective action guidance when necessary.</li><li>Foster relationships with external HSE bodies and clients to promote a collaborative working environment.</li><li>Development of project HSE documentation, including HSE Plans.</li><li>Ensure the business unit facilities adhere to all relevant laws and regulations related to facilities, including Emerson standards and local legislation.</li><li>Oversee facility-related matters, including maintenance, ensuring safe contractor coordination (e.g., catering, janitorial services, building contractors, landscaping, gardening) and management of critical equipment, aligning with recommended best practices and maintaining documented records of maintenance actions.</li><li>Guarantee that all activities within the business unit, whether routine or non-routine, are included in HIRA.</li><li>Implement PTW before undertaking any non-routine activities within the business unit.</li></ul>Quality Responsibilities: <ul><li>Implementation, maintenance, and further development of the Quality Management System and ISO 9001 certification within the facility.</li><li>Develop and maintain a continuous improvement process as part of the QMS.</li><li>Develop/Implement new processes and optimize the current processes to improve productivity and reduce costs.</li><li>Co-ordinate, conduct, and represent the facility for internal and external audits (ISO, Trade Compliance, HSE, FM, other audits), including certification audits.</li><li>Ensuring compliance with both Corporate and Legal requirements.</li><li>Be the quality contact for suppliers, customers, and subcontractors for issues and complaint handling, and serve as a point of escalation for compliance issues.</li><li>Coordinate with Process owners to implement corrective actions on time, close any findings/complaints, and verify the effectiveness of implementation of corrective actions.</li><li>Building internal Quality awareness amongst employees through trainings & internal communications.</li><li>Conducting supplier audits to ensure their adherence to Emerson's Quality Management System requirements</li><li>Working with the global supply chain team to improve the manufacturing process and tools. </li><li>Work with project managers, lead engineers, and engage in periodic meetings to achieve project deliverables within required timeframes.</li><li>Responsible for the Record Retention Process within the department.</li><li>Adhere to Health, Safety & Environment policies as laid by the organization.</li></ul>Who You Are? <ul><li>Action Oriented</li><li>Good communications  </li><li>Capable of engaging at the most senior levels within Emerson and main key customers and inspectors (strong communication skills) </li><li>Skillful application of contracting development and negotiations </li></ul>For This Role, You Will Need: <ul><li>Bachelor's Degree in a relevant field.  </li><li>proven experience in QHSE.</li><li>Strong Communication skills. </li></ul>Preferred Qualifications That Set You Apart: <ul><li>Knowledge of Microsoft Office – Word, Excel & PowerPoint </li><li>Knowledge of Oracle is Advantageous </li></ul>Our Culture & Commitment to You! At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives—because we know that great ideas come from great teams. Our dedication to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results. We recognize the importance of employee wellbeing. We prioritize providing flexible, competitive benefits plans to meet you and your family’s physical, mental, financial, and social needs. We provide, medical insurance plans, Employee Assistance Program, tuition reimbursement, employee resource groups, recognition, and much more. Our culture prioritizes work-life balance and offers flexible time off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation and holiday leave.  Our training programs and initiatives focus on end-to end development, from onboarding through senior leadership. We provide a wide range of development opportunities, including face-to-face and virtual training, mentorship, and coaching, project management, and on-the-job training. WHY EMERSON Our Commitment to Our People At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration. We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world’s most complex problems — for our customers, our communities, and the planet. You’ll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor. At Emerson, you’ll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let’s go. Let’s think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let’s go, together. Accessibility Assistance or Accommodation If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: idisability.administrator@emerson.com. ABOUT EMERSON Emerson is a global leader in automation technology and software. Through our deep domain expertise and legacy of flawless execution, Emerson helps customers in critical industries like life sciences, energy, power and renewables, chemical and advanced factory automation operate more sustainably while improving productivity, energy security and reliability. With global operations and a comprehensive portfolio of software and technology, we are helping companies implement digital transformation to measurably improve their operations, conserve valuable resources and enhance their safety. We offer equitable opportunities, celebrate diversity, and embrace challenges with confidence that, together, we can make an impact across a broad spectrum of countries and industries. Whether you’re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or a recent graduate with an advanced degree, you’ll find your chance to make a difference with Emerson. Join our team – let’s go! No calls or agencies please.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة  إدارة الصحة والسلامة لوحدات الأعمال النظامية وبرمجياتها ومبانِها في السعودية. تنفيذ وصيانة أنظمة إدارة الجودة، مراجعة العمليات، وضمان التحسينات المستمرة للجودة وفق معايير Emerson والمؤهلات واحتياجات العملاء. ستكون مسؤولاً عن السلامة؛ لذا يجب الالتزام بلوائح EHS، بالإضافة إلى احترام والالتزام بجميع قواعد الامتثال التجاري لشركة Emerson. في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك كالتالي: مسؤوليات HSE: <ul><li>الحفاظ على فهم وخبرة شاملة في مسائل الصحة والسلامة والبيئة لتقديم النصح والدعم لفريق وحدة الأعمال السعودية والمواقع.</li><li>الإشراف على التحسين المستمر لنُظم ومواصفات الصحة والسلامة والبيئة للموقع والعمليات، والتأكد من التوافق مع أنظمة وسياسات Emerson.</li><li>التعاون النشط مع فرق وحدة الأعمال لتعزيز الملكية والمساءلة عن تحسينات HSE ولتشجيع ثقافة صحية وآمنة إيجابية داخل المنظمة من خلال أنشطة تعزيز فعالة.</li><li>التأكد من التحقيق السريع والشامل في جميع تقارير HSE، ومشاركة الدروس المستفادة، وتوليد تقارير كاملة وإدخال التفاصيل ذات الصلة في نظام الإبلاغ.</li><li>إعداد وتتبع وتحليل البيانات الإحصائية المتعلقة باتجاهات الصحة والسلامة والبيئة، ومشاركة الرؤى مع الموظفين وقيادة الفريق.</li><li>مراجعة وتحديث، وإن لزم الأمر إنشاء سجلات المخاطر والسياسات والإجراءات لإدارة مخاطر الصحة والسلامة والبيئة بشكل فعال.</li><li>تقديم الإرشاد بشأن التدريب الموقعي المناسب، إجراء تعريفات HSE وتدريب عام على HSE، والمشاركة في اجتماعات لجنة HSE.</li><li>ضمان تعيين عدد كافٍ من المسعفين والمتطوعين لمكافحة الحريق وفق تقييمات المخاطر واحتياجات المكان.</li><li>توجيه ودعم أنشطة الضمان عبر فريق المملكة العربية السعودية لتمكين الإنجازات الاستراتيجية والمستهدفة، وتحسين الكفاءة التشغيلية والأداء، وضمان الامتثال لمعايير ISO 14001/45001 و OHSAS 18001.</li><li>المراجعة والمراقبة وتقييم تنفيذ سياسات وممارسات وإجراءات الصحة والسلامة لجميع العمليات، مع إجراء تدقيقات منتظمة وتفتيش وجولات سلامة وتقديم إرشادات التصحيح عند الضرورة.</li><li>تعزيز العلاقات مع هيئات HSE الخارجية والعملاء لتعزيز بيئة عمل تعاونية.</li><li>تطوير وثائق HSE للمشروع، بما في ذلك خطط HSE.</li><li>ضمان امتثال مرافق وحدة الأعمال لجميع القوانين والأنظمة ذات الصلة بالمرافق، بما في ذلك معايير Emerson والتشريعات المحلية.</li><li>الإشراف على شؤون المرافق، بما في ذلك الصيانة، وضمان التنسيق الآمن مع المقاولين (مثلاً خدمات التموين والتنظيف والإنشاءات، تنسيق الحدائق)، وإدارة المعدات الحيوية، بما يتماشى مع أفضل الممارسات واحتفاظ بسجلات صيانة موثقة.</li><li>ضمان إدراج جميع الأنشطة ضمن الوحدة التجارية، سواء كانت روتينية أو غير روتينية، في HIRA.</li><li>تنفيذ PTW قبل الشروع في أي أنشطة غير روتينية داخل الوحدة التجارية.</li></ul>مسؤوليات الجودة: <ul><li>تنفيذ وصيانة وتطوير مستمر لنظام إدارة الجودة وشهادة ISO 9001 داخل المنشأة.</li><li>تطوير والحفاظ على عملية التحسين المستمر كجزء من QMS.</li><li>تطوير/تنفيذ عمليات جديدة وتحسين العمليات الحالية لزيادة الإنتاجية وتقليل التكاليف.</li><li>التنسيق، التنفيذ، وتمثيل المنشأة في التدقيقات الداخلية والخارجية (ISO، امتثال تجاري، HSE، FM، تدقيقات أخرى)، بما في ذلك تدقيقات الشهادات.</li><li>التأكد من الامتثال بالمتطلبات المؤسسية والقانونية.</li><li>أن تكون جهة اتصال الجودة للموردين والعملاء والمتعهدين الفرعيين لمعالجة القضايا والشكاوى، وتكون نقطة تصعيد للمسائل المتعلقة بالامتثال.</li><li>التنسيق مع مالكي العمليات لتنفيذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب، وإغلاق أي نتائج/شكاوى، والتحقق من فعالية تنفيذ إجراءات التصحيح.</li><li>بناء الوعي بالجودة داخلياً بين الموظفين من خلال التدريبات والتواصل الداخلي.</li><li>إجراء تدقيقات للموردين لضمان امتثالهم لمتطلبات نظام إدارة الجودة في Emerson</li><li>العمل مع فريق سلسلة التوريد العالمية لتحسين عملية التصنيع والأدوات. </li><li>العمل مع مديري المشاريع، والمهندسين القياديين، والمشاركة في اجتماعات دورية لتحقيق مخرجات المشاريع ضمن الأطر الزمنية المطلوبة.</li><li>المسؤول عن عملية الاحتفاظ بالسجلات ضمن القسم.</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة كما تقررها المؤسسة.</li></ul>من أنت؟ <ul><li>إجراءي العمل</li><li>اتصالات جيدة  </li><li>قدرته على المشاركة على أعلى المستويات داخل Emerson وأهم العملاء والمفتشين (مهارات تواصل قوية) </li><li>التطبيق الماهر لتطوير التعاقد والتفاوض </li></ul>لهذا الدور، ستحتاج إلى: <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.  </li><li>خبرة موثقة في QHSE.</li><li>مهارات تواصل قوية. </li></ul>المؤهلات المفضلة التي تميزك: <ul><li>معرفة بMicrosoft Office – Word, Excel & PowerPoint </li><li>معرفة بOracle ميزة إضافية </li></ul>ثقافتنا والتزامنا تجاهك! في Emerson، نولي الأولوية لبيئة عمل يقدَّر فيها كل موظف ويحظى بالاحترام ويمكّن من النمو. نحن ن foster بيئة تشجع الابتكار والتعاون وتنوّع وجهات النظر—لأننا نعرف أن الأفكار العظيمة تأتي من فرق عظيمة. التزامنا بتطوير المسار المهني المستمر وخلق ثقافة شاملة يضمن لك الدعم للازدهار. سواء من خلال الإرشاد أو التدريب أو فرص القيادة، نستثمر في نجاحك حتى تتمكن من إحداث تأثير دائم. نؤمن بأن التنوع في الفرق، والعمل معاً هو مفتاح النمو وتحقيق نتائج الأعمال. نحن ندرك أهمية رفاهية الموظف. نضع خطط مزايا مرنة وتنافسية لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك من الجوانب البدنية والعقلية والمالية والاجتماعية. نحن نقدم خطط تأمين صحي، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتكاليف دراسات، ومجموعات موارد الموظفين، وتكريم، وأكثر من ذلك. ثقافتنا تركز على التوازن بين العمل والحياة وتوفر خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة والدين مدفوعة الأجر (أمومية وأبوة)، وإجازة العطلات والإجازات الرسمية. تركّز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير من النهاية إلى النهاية، من الإندماج حتى القيادة العليا. نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب وجهًا لوجه وبشكل افتراضي، والإرشاد والتوجيه، وإدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل. لماذا إميرسون التزامنا تجاه موظفينا في Emerson، نحن مدفوعون بروح التعاون التي تقود فرقنا المتنوعة والمتعددة الثقافات حول العالم نحو الابتكار الذي يجعل العالم أكثر صحة وأمانًا وذكاء واستدامة. ونريدك أن تنضم إلينا في تطلّعنا الجريء. لقد بنينا مجتمعاً مشاركاً من أشخاص فضوليين ومتفانين يزدهرون بمعرفة أنهم مرحب بهم وموثوقون ومحتفى بهم ومخولون لحل أكثر مشاكل العالم تعقيداً — لعملائنا ومجتمعاتنا والكوكب. ستشارك في هذا العمل الحيوي بينما تطوّر مهاراتك من خلال برامج تطوير الموظفين الحائزة على جوائز. نحن مواطنون شركة فخورون في كل مدينة نعمل فيها وملتزمون بشعبنا ومجتمعاتنا والعالم ككل. نأخذ هذه المسؤولية على محمل الجد ونسعى لإحداث تأثير إيجابي في كل مسعى. في Emerson، سترى بأن موظفينا هم محور كل ما نقوم به. لذا، هيا بنا. دعونا نفكر بشكل مختلف. نتعلم، نتعاون، ننمو. نبحث عن الفرصة. ندفع الحدود. نتمكن من جعل الأشياء أفضل. نسرع لاختراق الحدود. هيا بنا معاً. مساعدة الوصول أو التكييف إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع أو استخدامه للتقدم لوظيفة، يرجى الاتصال بـ: idisability.administrator@emerson.com. عن Emerson Emerson هي رائدة عالمياً في تكنولوجيا الأتمتة والبرمجيات. من خلال خبرتنا العميقة وتاريخنا في التنفيذ بلا عيب، تساعد Emerson العملاء في صناعات حاسمة مثل علوم الحياة والطاقة والقوى والمتجدّدات والكيمياء والأتمتة المتقدمة للمصانع على العمل بشكل أكثر استدامة مع تحسين الإنتاجية وأمن الطاقة والموثوقية. مع عمليات عالمية ومحفظة شاملة من البرمجيات والتقنيات، نحن نساعد الشركات في تنفيذ التحول الرقمي لتحسين عملياتها بشكل قابل للقياس، والحفاظ على الموارد القيمة، وتعزيز السلامة. نقدم فرصاً عادلة، ونحتفي بالتنوع، ونتقبل التحديات بثقة أنه معاً يمكننا إحداث تأثير في مجموعة واسعة من البلدان والصناعات. سواء كنت محترفاً راسخاً يبحث عن تغيير وظيفي، أو طالباً جامعياً يستكشف الخيارات، أو خريجاً حديثاً يحمل درجة متقدمة، ستجد فرصتك لإحداث فرق مع Emerson. انضم إلى فريقنا – هيا بنا! لا اتصالات أو وكالات من فضلك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عالية</div> </div>

Full Time LinkedIn

Cluster Country Hotel Manager

On-site - Saudi - Jeddah Yesterday

Aviation & Maritime

Job Scope:The Country Hotel Manager serves as the strategic business leader for a portfolio of hotels and hospitality properties within the assigned country, working closely with the VP, Regional General Manager (RGM), and other senior leaders. The role is responsible for the overall operational, financial, guest experience, compliance, and people performance of a cluster of hotels, ensuring alignment with company objectives, brand standards, and profitability targets. Job Responsibilities:Pre-Opening Supports pre-opening, refurbishment, conversion, and delisting activities in collaboration with Country Leadership, Regional Leadership, and HQ Operations teams. Key Responsibilities Support collaboration across all departments and stakeholders to ensure pre-opening, refurbishment, or delisting projects are completed within approved timelines. Support Commercial, E-Commerce, and Revenue Management teams in developing business readiness plans for new hotel openings. Review and manage Pre-Opening Critical Paths, ensuring operational milestones are achieved. Coordinate operational readiness activities including recruitment, training, licensing, procurement, systems implementation, and hotel handover processes. Communicate project priorities, risks, opportunities, and implementation challenges to leadership teams. Participate in site inspections, operational reviews, and readiness assessments prior to hotel openings or relaunches. Support development and implementation of opening budgets, staffing plans, and operational frameworks. Project Management & Strategic Initiatives Support cross-functional collaboration to ensure successful execution of strategic projects. Key Responsibilities Work with Project Teams and Project Managers to track project progress and timelines. Execute approved project plans relating to operational, commercial, financial, and guest experience enhancements. Develop and maintain project action plans, opening checklists, and implementation schedules. Coordinate internal and external resources to ensure timely delivery of assigned initiatives. Monitor project milestones and communicate updates to Country, Regional, and Executive Leadership teams. Identify operational, financial, or compliance risks and escalate where necessary. Coordinate with vendors and suppliers to support successful implementation of projects. Ensure company standards are integrated across Operations, Marketing, Branding, IT, F&B, HR, and Finance workstreams. Conduct post-implementation reviews and lessons-learned exercises to drive continuous improvement. Issue visitation and operational review reports with agreed action plans and follow-up timelines. Champion continuous improvement initiatives focused on guest satisfaction, profitability, productivity, and quality standards. Finance Supports financial performance and profitability in partnership with Country and Regional Finance teams. Key Responsibilities Assist in the development of meaningful and achievable annual budgets, forecasts, and long-term business plans. Monitor hotel profitability, revenue performance, and operational costs to ensure business objectives are achieved. Oversee operational budgets and identify opportunities to improve efficiency and profitability. Conduct monthly forecasting exercises covering revenue, expenses, labor costs, and productivity. Conduct monthly P&L review meetings and implement corrective action plans as required. Review financial performance, identify variances, and execute plans to improve results. Support capital expenditure planning, refurbishment initiatives, and asset enhancement projects. Ensure financial controls and company policies are consistently followed across all properties. Provide timely financial forecasts, operational updates, and performance analysis to Regional Leadership. Revenue Management Support Supports Commercial, Marketing, E-Commerce, and Revenue Management teams in achieving revenue and profitability objectives. Key Responsibilities Work closely with Commercial, Marketing, E-Commerce, and Revenue Management teams to support overall revenue objectives for the hotels. Provide operational insights, market intelligence, and local business trends to support revenue strategy development. Participate in revenue review meetings and contribute inputs on demand drivers, business mix, and operational opportunities. Support annual budget preparation and forecasting processes by providing operational assumptions and market intelligence. Monitor hotel occupancy, ADR, Rev PAR, and overall hotel performance against established targets. Support implementation of promotional campaigns, pricing initiatives, and commercial programs developed by Revenue Management and Commercial teams. Ensure operational teams are aligned with demand forecasts, occupancy levels, and business expectations. Support optimization of ancillary revenues including F&B outlets, meeting spaces, airport services, and other guest services. Work collaboratively with Revenue Management teams during pre-opening periods to ensure systems, inventory, and operational readiness requirements are fulfilled. Provide operational feedback on guest demand patterns, competitor activities, and market developments affecting hotel performance. Promote commercial awareness and revenue accountability across operational departments. Operations Champions operational excellence across all hotels within the country. Key Responsibilities Plan, direct, and coordinate the service delivery of all hotel departments to meet and exceed guest expectations. Drive initiatives that improve service delivery, efficiency, and operational consistency. Set and monitor KPIs for all hotel departments. Respond to internal audits and implement corrective actions to ensure continual improvement. Manage and develop Heads of Departments and supervisory teams to support performance and succession planning. Monitor and control departmental costs and productivity levels. Provide effective leadership to ensure hotel targets are achieved or exceeded. Oversee F&B outlets and ensure food and beverage quality standards are maintained. Conduct regular operational reviews, briefings, and management meetings. Foster a performance-driven culture focused on quality, accountability, and continuous improvement. Lead recruitment, talent development, mentoring, and succession planning initiatives. Participate in corporate and regional best practice sharing initiatives. Manage performance reviews for departmental leaders. Ensure compliance with all PPG and Aerotel brand standards and operating procedures. Promote sustainability, corporate responsibility, and environmental initiatives across the hotels. Guest Experience Drive guest satisfaction and service excellence across all hotels. Seek, review, and respond to guest feedback to improve service performance. Monitor online reputation scores, guest review platforms, and social media feedback. Ensure guest complaints and service recovery cases are effectively managed and resolved. Implement initiatives that enhance the overall guest journey and guest loyalty. Ensure consistent execution of brand service standards throughout all hotels. Compliance, Safety & Risk Management Ensure compliance with all company policies, brand standards, and local regulatory requirements. Ensure all hotel licenses, permits, certifications, and statutory requirements remain valid and compliant. Maintain ownership of hotel operational manuals, SOPs, compliance programs, and training requirements. Ensure health, safety, security, food safety, and risk management standards are maintained. Conduct regular reviews of operational compliance and implement corrective actions where necessary. Ensure emergency preparedness, crisis management, and business continuity plans are maintained and tested. Promote a strong culture of safety, compliance, and operational discipline across all properties. Leadership & Talent Development Provide leadership, guidance, and coaching to hotel management teams. Drive employee engagement, retention, and succession planning programs. Promote collaboration and teamwork across all departments and hotels. Lead communication meetings and ensure company objectives are effectively cascaded to all levels. Keep abreast of industry trends, best practices, and emerging hospitality innovations. Qualifications & Experience Minimum of 5 years in a leadership role within a four- or five-star hotel, including experience in area/cluster or regional management. Strong background in Rooms Division; experience in Hotel Sales or Revenue Management is a plus. Prior experience with an international hotel chain or hospitality group is advantageous. Demonstrated adaptability in fast-paced, dynamic environments with shifting market conditions. Strong analytical and numerical skills effectively. Excellent stakeholder-management skills. Good knowledge of Saudi Arabian hospitality regulations, labour requirements and local market conditions. Fluent in written and spoken English; proficiency in local languages is an asset. Excellent leadership, planning, organizational, and time management skills. Demonstrated experience managing multi-property operations. Strong financial acumen with experience in budgeting, forecasting, P&L management, cost control, productivity management, and profitability improvement. Experience leading pre-opening, refurbishment, renovation, conversion, or hotel transition projects. Good understanding of revenue drivers including occupancy, ADR, Rev PAR, forecasting, distribution channels, and commercial performance metrics. Experience managing compliance, licensing, health & safety, security, risk management, and audit requirements within hotel operations. Proficient in hotel property management systems (PMS) and Microsoft Office applications. Ability to travel regularly within the country to support hotel operations, projects, audits, and leadership engagement activities.

نطاق الوظيفة: يعمل مدير مجموعة فنادق الدولة كقائد أعمال استراتيجي لمحفظة من الفنادق والمنشآت الفندقية داخل الدولة المحددة، ويعمل بشكل وثيق مع نائب الرئيس، والمدير العام الإقليمي (RGM)، وغيرهم من كبار القادة. يتولى هذا الدور مسؤولية الأداء العام التشغيلي والمالي وتجربة الضيوف والامتثال وأداء الموظفين لمجموعة من الفنادق، مما يضمن التوافق مع أهداف الشركة ومعايير العلامة التجارية وأهداف الربحية. مسؤوليات الوظيفة: مرحلة ما قبل الافتتاح: دعم أنشطة ما قبل الافتتاح، والتجديد، والتحويل، وأنشطة الإغلاق بالتعاون مع قيادة الدولة والقيادة الإقليمية وفرق العمليات في المقر الرئيسي. المسؤوليات الرئيسية: دعم التعاون عبر جميع الأقسام وأصحاب المصلحة لضمان إنجاز مشاريع ما قبل الافتتاح أو التجديد أو الإغلاق ضمن الجداول الزمنية المعتمدة. دعم فرق التجارة والتجارة الإلكترونية وإدارة الإيرادات في تطوير خطط جاهزية الأعمال لافتتاح الفنادق الجديدة. مراجعة وإدارة المسارات الحرجة لمرحلة ما قبل الافتتاح، وضمان تحقيق المعالم التشغيلية. تنسيق أنشطة الجاهزية التشغيلية بما في ذلك التوظيف والتدريب والترخيص والمشتريات وتنفيذ الأنظمة وعمليات تسليم الفنادق. إبلاغ أولويات المشروع والمخاطر والفرص وتحديات التنفيذ لفرق القيادة. المشاركة في زيارات الموقع، والمراجعات التشغيلية، وتقييمات الجاهزية قبل افتتاح الفنادق أو إعادة إطلاقها. دعم تطوير وتنفيذ ميزانيات الافتتاح وخطط التوظيف والأطر التشغيلية. إدارة المشاريع والمبادرات الاستراتيجية: دعم التعاون عبر الوظائف لضمان التنفيذ الناجح للمشاريع الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية: العمل مع فرق المشاريع ومديري المشاريع لتتبع تقدم المشروع والجداول الزمنية. تنفيذ خطط المشاريع المعتمدة المتعلقة بالتحسينات التشغيلية والتجارية والمالية وتحسين تجربة الضيوف. تطوير وصيانة خطط عمل المشروع، وقوائم التحقق الخاصة بالافتتاح، وجداول التنفيذ. تنسيق الموارد الداخلية والخارجية لضمان التسليم في الوقت المناسب للمبادرات المعينة. مراقبة معالم المشروع وإبلاغ التحديثات لفرق قيادة الدولة والإقليمية والتنفيذية. تحديد المخاطر التشغيلية أو المالية أو مخاطر الامتثال وتصعيدها عند الضرورة. التنسيق مع البائعين والموردين لدعم التنفيذ الناجح للمشاريع. ضمان دمج معايير الشركة عبر مسارات العمل في العمليات، والتسويق، والعلامة التجارية، وتكنولوجيا المعلومات، والأغذية والمشروبات، والموارد البشرية، والمالية. إجراء مراجعات ما بعد التنفيذ ودروس مستفادة لدفع التحسين المستمر. إصدار تقارير الزيارات والمراجعات التشغيلية مع خطط العمل المتفق عليها وجداول زمنية للمتابعة. دعم مبادرات التحسين المستمر التي تركز على رضا الضيوف، والربحية، والإنتاجية، ومعايير الجودة. المالية: دعم الأداء المالي والربحية بالشراكة مع فرق المالية في الدولة والمنطقة. المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في تطوير ميزانيات سنوية وتوقعات وخطط عمل طويلة الأجل ذات مغزى وقابلة للتحقيق. مراقبة ربحية الفندق، وأداء الإيرادات، والتكاليف التشغيلية لضمان تحقيق أهداف العمل. الإشراف على الميزانيات التشغيلية وتحديد فرص تحسين الكفاءة والربحية. إجراء تمارين التنبؤ الشهرية التي تغطي الإيرادات والمصروفات وتكاليف العمالة والإنتاجية. إجراء اجتماعات مراجعة الأرباح والخسائر الشهرية وتنفيذ خطط العمل التصحيحية حسب الحاجة. مراجعة الأداء المالي، وتحديد التباينات، وتنفيذ خطط لتحسين النتائج. دعم التخطيط للنفقات الرأسمالية، ومبادرات التجديد، ومشاريع تعزيز الأصول. ضمان اتباع الضوابط المالية وسياسات الشركة باستمرار عبر جميع الممتلكات. تقديم توقعات مالية وتحديثات تشغيلية وتحليلات أداء في الوقت المناسب للقيادة الإقليمية. دعم إدارة الإيرادات: دعم فرق التجارة والتسويق والتجارة الإلكترونية وإدارة الإيرادات في تحقيق أهداف الإيرادات والربحية. المسؤوليات الرئيسية: العمل بشكل وثيق مع فرق التجارة والتسويق والتجارة الإلكترونية وإدارة الإيرادات لدعم أهداف الإيرادات العامة للفنادق. تقديم رؤى تشغيلية، ومعلومات عن السوق، واتجاهات الأعمال المحلية لدعم تطوير استراتيجية الإيرادات. المشاركة في اجتماعات مراجعة الإيرادات والمساهمة بمدخلات حول محركات الطلب، ومزيج الأعمال، والفرص التشغيلية. دعم إعداد الميزانية السنوية وعمليات التنبؤ من خلال توفير افتراضات تشغيلية ومعلومات عن السوق. مراقبة إشغال الفندق، ومتوسط السعر اليومي (ADR)، وعائد الغرفة المتاحة (RevPAR)، والأداء العام للفندق مقابل الأهداف المحددة. دعم تنفيذ الحملات الترويجية ومبادرات التسعير والبرامج التجارية التي طورتها فرق إدارة الإيرادات والتجارة. ضمان توافق الفرق التشغيلية مع توقعات الطلب ومستويات الإشغال وتوقعات الأعمال. دعم تحسين الإيرادات الإضافية بما في ذلك منافذ الأغذية والمشروبات، ومساحات الاجتماعات، وخدمات المطار، وغيرها من خدمات الضيوف. العمل بشكل تعاوني مع فرق إدارة الإيرادات خلال فترات ما قبل الافتتاح لضمان استيفاء متطلبات الأنظمة والمخزون والجاهزية التشغيلية. تقديم ملاحظات تشغيلية حول أنماط طلب الضيوف، وأنشطة المنافسين، وتطورات السوق التي تؤثر على أداء الفندق. تعزيز الوعي التجاري والمساءلة عن الإيرادات عبر الأقسام التشغيلية. العمليات: تعزيز التميز التشغيلي عبر جميع الفنادق داخل الدولة. المسؤوليات الرئيسية: التخطيط والتوجيه والتنسيق لتقديم الخدمات لجميع أقسام الفندق لتلبية توقعات الضيوف وتجاوزها. قيادة المبادرات التي تحسن تقديم الخدمة، والكفاءة، والاتساق التشغيلي. تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لجميع أقسام الفندق. الاستجابة للتدقيق الداخلي وتنفيذ إجراءات تصحيحية لضمان التحسين المستمر. إدارة وتطوير رؤساء الأقسام وفرق الإشراف لدعم الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي. مراقبة والتحكم في تكاليف الأقسام ومستويات الإنتاجية. توفير قيادة فعالة لضمان تحقيق أهداف الفندق أو تجاوزها. الإشراف على منافذ الأغذية والمشروبات وضمان الحفاظ على معايير جودة الأغذية والمشروبات. إجراء مراجعات تشغيلية منتظمة، واجتماعات إحاطة، واجتماعات إدارة. تعزيز ثقافة قائمة على الأداء تركز على الجودة والمساءلة والتحسين المستمر. قيادة مبادرات التوظيف، وتطوير المواهب، والتوجيه، وتخطيط التعاقب الوظيفي. المشاركة في مبادرات مشاركة أفضل الممارسات للشركات والإقليمية. إدارة تقييمات الأداء لقادة الأقسام. ضمان الامتثال لجميع معايير علامة PPG وAerotel التجارية وإجراءات التشغيل. تعزيز الاستدامة والمسؤولية المؤسسية والمبادرات البيئية عبر الفنادق. تجربة الضيوف: تعزيز رضا الضيوف والتميز في الخدمة عبر جميع الفنادق. البحث عن ملاحظات الضيوف ومراجعتها والاستجابة لها لتحسين أداء الخدمة. مراقبة درجات السمعة عبر الإنترنت، ومنصات مراجعة الضيوف، وملاحظات وسائل التواصل الاجتماعي. ضمان إدارة وحل شكاوى الضيوف وحالات استرداد الخدمة بفعالية. تنفيذ مبادرات تعزز رحلة الضيف الإجمالية وولاء الضيوف. ضمان التنفيذ المتسق لمعايير خدمة العلامة التجارية في جميع الفنادق. الامتثال والسلامة وإدارة المخاطر: ضمان الامتثال لجميع سياسات الشركة ومعايير العلامة التجارية والمتطلبات التنظيمية المحلية. ضمان بقاء جميع تراخيص الفندق والتصاريح والشهادات والمتطلبات القانونية صالحة وممتثلة. الحفاظ على ملكية كتيبات تشغيل الفندق، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وبرامج الامتثال، ومتطلبات التدريب. ضمان الحفاظ على معايير الصحة والسلامة والأمن وسلامة الأغذية وإدارة المخاطر. إجراء مراجعات منتظمة للامتثال التشغيلي وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة. ضمان الحفاظ على خطط التأهب للطوارئ وإدارة الأزمات واستمرارية الأعمال واختبارها. تعزيز ثقافة قوية للسلامة والامتثال والانضباط التشغيلي عبر جميع العقارات. القيادة وتطوير المواهب: توفير القيادة والتوجيه والتدريب لفرق إدارة الفندق. قيادة برامج مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم وتخطيط التعاقب الوظيفي. تعزيز التعاون والعمل الجماعي عبر جميع الأقسام والفنادق. قيادة اجتماعات التواصل وضمان نقل أهداف الشركة بفعالية إلى جميع المستويات. مواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات وابتكارات الضيافة الناشئة. المؤهلات والخبرة: حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي داخل فندق أربع أو خمس نجوم، بما في ذلك الخبرة في إدارة المنطقة/المجموعة أو الإدارة الإقليمية. خلفية قوية في قسم الغرف؛ وتعد الخبرة في مبيعات الفنادق أو إدارة الإيرادات ميزة إضافية. تعتبر الخبرة السابقة مع سلسلة فنادق دولية أو مجموعة ضيافة ميزة. قدرة مثبتة على التكيف في بيئات سريعة الخطى وديناميكية مع ظروف سوق متغيرة. مهارات تحليلية وعددية قوية بفعالية. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة. معرفة جيدة بلوائح الضيافة في المملكة العربية السعودية، ومتطلبات العمل، وظروف السوق المحلية. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ وتعد إجادة اللغات المحلية ميزة. مهارات ممتازة في القيادة والتخطيط والتنظيم وإدارة الوقت. خبرة مثبتة في إدارة عمليات متعددة العقارات. فطنة مالية قوية مع خبرة في الميزانية، والتنبؤ، وإدارة الأرباح والخسائر، ومراقبة التكاليف، وإدارة الإنتاجية، وتحسين الربحية. خبرة في قيادة مشاريع ما قبل الافتتاح، والتجديد، والترميم، والتحويل، أو مشاريع انتقال الفندق. فهم جيد لمحركات الإيرادات بما في ذلك الإشغال، ومتوسط السعر اليومي (ADR)، وعائد الغرفة المتاحة (RevPAR)، والتنبؤ، وقنوات التوزيع، ومقاييس الأداء التجاري. خبرة في إدارة الامتثال، والترخيص، والصحة والسلامة، والأمن، وإدارة المخاطر، ومتطلبات التدقيق داخل عمليات الفندق. إجادة أنظمة إدارة ممتلكات الفنادق (PMS) وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس. القدرة على السفر بانتظام داخل الدولة لدعم عمليات الفندق، والمشاريع، والتدقيق، وأنشطة المشاركة القيادية.

Bayt

Machinist I

On-site - Saudi 25 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for a Machinist I to join our team in Mobile, AL. The candidate will work in the Machine Shop, set up and operate Computer Numeric Control (CNC) Production equipment as well as manual shop equipment (milling machines and lathes). Meet the team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: Perform all aspects of machining to include setup and operation of equipment such as: <ul><li>3-axis and 5-axis CNC mills, lathes, routers, lasers and manual milling machine and manual Experience programming using CATIA or better required. </li><li>Ability to read and write g-code using CAM software and at the machine controller as </li><li>Produce quality products in a timely manner using specifications and documents in </li><li>conjunction with written work </li><li>Code programs for new parts that come into the shop </li><li>Create instructions for the setups </li><li>Review CAD design blueprints </li></ul> Primary Responsibilities:  Manufacturing Parts: 45%  <ul><li>Perform all aspects of machining to include setup and operation of equipment such as 3-axis and 5-axis CNC mills, lathes, routers, lasers as well as manual milling machine and manual experience programming using Catia or better.  </li><li>Ability to read and write g-code using CAM software as the machine controller.  </li><li>Produce quality products in a timely manner using specifications and documents in conjunction with written work.  </li><li>Maintain a demanding level of quality working on Aerospace materials such as aluminum, titanium stainless steel, and other materials.  </li><li>Be able to read and interpret blueprints, drawings and written work plans machining by studying work orders, blueprints, engineering plans, materials, specifications, orthographic drawings, reference planes, locations of surfaces, and machining parameters; interpreting geometric dimensions and tolerances (GD&T).  </li><li>Utilizes ISO compliant documentation and/or processes to determine dimensions and tolerance of finished workpiece, sequence of operations and setup.  </li><li>Use of various measuring techniques used to validate conformance to requirements.  </li><li>Knowledge of tooling, tool setting and offsetting, setting work offsets, and basic inspections.  </li><li>Starts and observes machine operations to detect malfunctions or out-of-tolerance machining, and adjusts machine controls. </li><li>Verifies conformance of finished first article workpiece to specifications and conducts subsequent inspection of workpiece in accordance with the machine shop's statistical process control (SPC) inspection.  </li><li>Use of hand deburr tools.  </li><li>Confers with lead person, machine shop supervisor or others to resolve machining.  </li><li>Adhere to all safety and security requirements.  </li><li>Effective interfacing with Engineers and Quality Good written and verbal communication.  </li></ul> CNC Programming: 30%  <ul><li>Code programs for new parts that come into the shop.  </li><li>Create and correct DXF and GNH files in Enroute or Gravostyle software systems.  </li><li>Create instructions for the setups.  </li><li>Review CAD design blueprints.  </li><li>Establishes sequencing of cuts for each job.  </li><li>Choose cutting tool to be used for each job.  </li></ul> Sheet Metal Installation: 10%  <ul><li>Read detailed plans and diagrams and inspect and measure parts prior to assembly, making sure parts are free of defects. </li><li>Cut, grind, or trim parts to fit.  </li><li>Follow Engineering instructions and company.  </li><li>Make adjustments or replace parts when.  </li><li>Assist in the development of patterns or templates to simplify manufacturing processes and to assure proper. </li><li>Cut, file, drill and ream metal, plastic, and rubber sections. </li></ul> Additional Responsibilities:  Other duties as assigned: 15%  <ul><li>SAP, Time charging, manage Personal Time Bank (PTB) and Vacation (VAC) time.  </li><li>Part mark bag and tag, complete work order.  </li></ul> Your boarding pass: Qualified Experience / Skills / Training:  Education:  <ul><li>High School diploma or equivalent  </li><li>Trade School Certification  </li></ul> Experience:  <ul><li>Two (2) - Five (5)+ Years of working in a Machine/Fab Shop </li><li>Two (2) - Five (5)+ Years of experience in Aerospace (or related/transferrable field) </li></ul> Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities:  <ul><li>Must be able to write code for CNC programming (create and correct DXF and GNH files) from drawings. </li><li>Knowledge of blueprint drawing tolerance.  </li><li>Basic computer skills.  </li><li>Able to read and interpret blueprints, drawings, and written work.  </li><li>Effective interfacing with Engineers and Quality.  </li><li>Use of hand deburr tools.  </li><li>Aviation sheet metal work experience.  </li></ul> Communication Skills (Spoken, Written, Influencing, Proficiency in Other Languages):  <ul><li>Effective verbal and written communication  </li></ul> Technical Systems Proficiency:  <ul><li>Intermediate computer skills including use of AutoCAD, EnRoute, Gravostyle, word, excel.  </li></ul> Travel Required:  <ul><li>Less than 10% Domestic and International travel  </li></ul> Eligibility:  <ul><li>Eligible for employment in the US without current or future need for visa sponsorship. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: 100% onsite </li><li>Vision: Adequate to enter and read material on computer screens or controls on machines, lathes, etc. Able to identify individuals to initiate greetings, giving of directions, and other business interactions. </li><li>Hearing: Able to hear sufficiently to engage in conversation in office Able to hear safety alerts and warning signals.  </li><li>Speaking: Able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying sizes with or without amplification.  </li><li>Equipment Operation: Able to operate a personal computer, telephone, copier, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors. </li><li>Carrying: Able to occasionally carry up to 20lbs/9kg while engaging in training, addressing production issues, or as part of continuous improvement projects. </li><li>Lifting: Able to occasionally lift up to 50lbs/23kg.  </li><li>Pushing/Pulling: Able to push/pull items in office areas and on the shop floor. </li><li>Sitting: Able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. </li><li>Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. </li><li>Standing: Able to stand for extended periods of time while delivering information.  </li><li>Travel/Mobility: Able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time. </li><li>Walking: Able to walk through office and production areas, around flight line and airstrips, and sometimes on uneven indoor or outdoor surfaces. </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Machine Operator <JF-MA-MO>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كجهة توظيف تتيح فرص متساوية للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، فيُرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الدفع الشفاف ومناهضة التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Commercial Aircraft عن ميكانيكي من المستوى I للانضمام إلى فريقنا في Mobile, AL. سيعمل المرشح في ورشة الآلات، ويتولى إعداد وتشغيل معدات الإنتاج بالحاسب الآلي (CNC) إلى جانب معدات الورشة اليدوية (ماكينات التجليخ والتجليخ اليدوي). التعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية التابعة لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب خطين (قريباً ثلاثة) للإنتاج لطراز A220 وA320 Family. في موقع الورشة ستلاحظ أشخاصًا شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: بالقرب من ’Airbus Way‘ ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing للمركبات التجارية. افتُتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية عالمياً من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. في Airbus، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بصورة أسهل وأكثر وصولاً. كلما كان ذلك ممكنًا، ندعم ترتيبات عمل مرنة لإلهام التفكير المبتكر. تحدياتك: أداء جميع جوانب التشغيل الآلي والتجهيـز مثل إعداد وتشغيل معدات مثل: <ul><li>مراكز CNC ثلاثية وخمسية المحاور، وآلات الخراطة، والموصلات، والليزر، وآلات التخشين اليدوية وتخطيط وتجربة البرمجة باستخدام CATIA أو ما هو أفضل مطلوب. </li><li>القدرة على قراءة وكتابة G-code باستخدام برامج CAM وعلى جهاز التحكم في الماكينة </li><li>إنتاج منتجات عالية الجودة في الوقت المناسب باستخدام المواصفات والوثائق المرافقة </li><li>بالاقتران مع العمل المكتوب </li><li>برمجة برامج للأجزاء الجديدة الداخلة إلى الورشة </li><li>إنشاء تعليمات للإعدادات </li><li>مراجعة مخططات CAD </li></ul> المسؤوليات الأساسية:  تصنيع الأجزاء: 45%  <ul><li>أداء جميع جوانب التشغيل الآلي بما في ذلك إعداد وتشغيل معدات مثل مكائن CNC ثلاثية وخمسية المحاور، وآلات الخراطة، والموجهات، والليزر وكذلك خبرة البرمجة اليدوية باستخدام Catia أو ما هو أفضل. </li><li>القدرة على قراءة وكتابة G-code باستخدام برامج CAM كجهاز التحكم في الماكينة. </li><li>إنتاج منتجات ذات جودة في وقتها باستخدام المواصفات والوثائق مع العمل المكتوب. </li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة أثناء العمل بمواد الهندسة الجوية مثل الألومنيوم والتيتانيوم والفولاذ المقاوم للصدأ ومواد أخرى. </li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات والرسومات وخطط العمل المكتوبة من خلال دراسة أوامر العمل والمخططات والخطط الهندسية والمواد والمواصفات والرسومات الهندسية ومواضع الأسطح ومعلمات التشغيل؛ تفسير الأبعاد الهندسية والتسامح (GD&T). </li><li>استخدام توثيق متوافق مع ISO و/أو عمليات لتحديد أبعاد وتسامح قطعة العمل النهائية وترتيب العمليات والتهيئة. </li><li>استخدام تقنيات قياس مختلفة للتحقق من المطابقة للمتطلبات. </li><li>معرفة بالأدوات والضبط والتباعد، وضبط تعويضات العمل، والفحص الأساسي. </li><li>بدء ومراقبة تشغيل الماكينة لاكتشاف الأعطال أو التشغيل خارج التسامح وتعديل عناصر التحكم في الماكينة. </li><li>التحقق من التوافق الأولي للقطعة النهائية وفق المواصفات وإجراء فحص لاحق للقطعة وفق SPC ورشة الآلات. </li><li>استخدام أدوات إزالة الشح材料 اليدوية. </li><li>التشاور مع الشخص القيادي أو مشرف ورشة الماكينات أو غيرهم لحل مشكلات التشغيل. </li><li>الالتزام بجميع متطلبات السلامة والأمن. </li><li>التفاعل الفعال مع المهندسين والجودة وكتابة وتواصل جيدين. </li></ul> برمجة CNC: 30%  <ul><li>برمجة برامج للأجزاء الجديدة الداخلة إلى الورشة. </li><li>إنشاء وتصحيح ملفات DXF وGNH في أنظمة Enroute أو Gravostyle. </li><li>إنشاء تعليمات للإعدادات. </li><li>مراجعة مخططات CAD. </li><li>تحديد تتابع القطع لكل وظيفة. </li><li>اختيار أداة القطع المستخدمة لكل وظيفة. </li></ul> تركيب صفائح معدنية: 10%  <ul><li>قراءة الخطط التفصيلية والرسومات وفحص وقياس الأجزاء قبل التجميع، مع التأكد من خلو الأجزاء من العيوب. </li><li>قطع أو طحن أو صقل الأجزاء لتناسب. </li><li>اتباع تعليمات الهندسة والشركة. </li><li>إجراء التعديلات أو استبدال الأجزاء عند الحاجة. </li><li>المساعدة في تطوير الأنماط أو القوالب لتبسيـط عمليات التصنيع والتأكد من الصحة. </li><li>القطع والتصيّف والحفر والتوسيع للمعدن والبلاستيك وأقسام المطاط. </li></ul> مسؤوليات إضافية:  وظائف أخرى حسب التعيين: 15%  <ul><li>SAP، تسجيل الوقت، إدارة بنك الوقت الشخصي (PTB) والإجازة (VAC). </li><li>تصنيف القطع والتعبئة ووضع بطاقة العمل وتكملة أمر العمل. </li></ul> بطاقتك للالتحاق: الخبرة / المهارات / التدريب المطلوبة:  التعليم: <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها </li><li>شهادة مدرسة مهنية </li></ul> الخبرة: <ul><li>سنتان (2) إلى خمس سنوات (5)+ من العمل في ورشة ميكانيكية/تصنيع </li><li>سنتان (2) إلى خمس سنوات (5)+ من الخبرة في مجال الطيران (أو مجال مرتبط/قابل للنقل) </li></ul> المعرفة والمهارات والقدرات الم Demonstrated: <ul><li>يجب أن يكون قادرًا على كتابة كود لبرمجة CNC (إنشاء وتعديل ملفات DXF وGNH) من الرسومات. </li><li>معرفة بتسامح الرسومات الهندسية. </li><li>مهارات حاسوبية أساسية. </li><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات والرسومات والعمل المكتوب. </li><li>التفاعل الفعّال مع المهندسين والجودة. </li><li>استخدام أدوات إزالة الشحار اليدوية. </li><li>خبرة في أعمال معدن الأجنحة الجوية. </li></ul> مهارات الاتصال (شفهيًا، كتابيًا، التأثير، الكفاءة في لغات أخرى):  <ul><li>اتصال شفهي وكتابي فعال </li></ul> الكفاءة في الأنظمة التقنية: <ul><li>مهارات حاسوبية متوسطة تشمل استخدام AutoCAD، EnRoute، Gravostyle، Word، Excel. </li></ul> الرحلة المطلوبة:  <ul><li>أقل من 10% سفر محلي ودولي </li></ul> الأهلية:  <ul><li>مؤهل للتوظيف في الولايات المتحدة بدون الحاجة إلى رعاية تأشيرة حالياً أو مستقبلاً. </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>في الموقع أو عن بعد: 100٪ في الموقع </li><li>الرؤية: كافية لدخول وقراءة المواد على شاشات الحواسيب أو أجهزة التحكم في الماكينات، والمخارط، إلخ. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء الترحيب وتوجيهات والتفاعل التجاري. </li><li>السمع: القدرة على سماع ما يكفي للمشاركة في المحادثة في المكتب والقدرة على سماع تنبيهات السلامة والإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على المشاركة في المحادثات بشكل شخصي و/أو عبر وسائل إلكترونية وتوصيل المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواء بمكبر صوت أم بدونه. </li><li>تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل حاسوب شخصي وهاتف وأجهزة النسخ والفاكس ومعدات مكتبية أخرى واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مبانٍ وطبقات أبواب داخلية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل حتى 20 رطل/9 كجم أثناء التدريب أو معالجة مشكلات الإنتاج أو ضمن مشاريع التحسين المستمر. </li><li>الرفع: القدرة على رفع حتى 50 رطل/23 كجم بين الحين والآخر. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب العناصر في المناطق المكتبية وعلى floor الورشة. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الكمبيوتر وفي الاجتماعات. </li><li>الوثب/الركوع: القدرة على الركوع أو الوضع القرفصاء أحيانًا لاسترداد أو استبدال عناصر مخزنة في الرفوف السفلية. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات. </li><li>السفر/الحركة: القدرة على السفر إلى الخارج داخليًا وخارجياً أحيانًا لفترات طويلة. </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر المناطق المكتبية ومواد الإنتاج، حول خط الطيران وممرات الهبوط، وأحياناً على أسطح داخليّة أو خارجية غير مستوية. </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الوكالة / مؤقتة مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: مشغل آلة <JF-MA-MO>------ ------

Bayt

Lead Project

On-site - Saudi 13 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. If you are interested in a long and rewarding career working with high-profile clients on some of the most challenging projects in the world, then Decima is where you belong. At Decima, you will be able to explore incredible growth and professional development opportunities. We are seeking an accomplished and highly motivated Project Lead to lead a multidisciplinary team of engineers performing comprehensive technical reviews of Standard Operating Procedures (SOPs), Emergency Operating Procedures (EOPs), and Method of Procedures (MOPs) for mission-critical data center facilities in the Kingdom of Saudi Arabia. The Project Lead will serve as the primary technical and project coordination lead, ensuring that procedure reviews are completed on schedule, meet client expectations, and comply with applicable Saudi Arabian regulations, client standards, and industry best practices. The ideal candidate will have extensive experience supporting mission-critical facilities, data center operations, commissioning, facility engineering, operational readiness, or critical infrastructure, with the ability to lead technical teams and manage complex deliverables in a fast-paced client environment. You will play a key role in ensuring the safe, reliable, and compliant operation of mission-critical facilities by overseeing procedure reviews, coordinating technical resources, resolving issues, managing deliverables, and serving as the primary interface with client stakeholders. &nbsp; &nbsp; RESPONSIBILITIES <ul><li>Lead and coordinate a multidisciplinary team of Mechanical, Electrical, and Safety Engineers performing reviews of SOPs, EOPs, and MOPs for mission-critical data center facilities.</li><li>Develop project execution plans, schedules, resource assignments, deliverable trackers, and reporting tools to ensure effective project delivery.</li><li>Monitor project progress, track milestones, manage priorities, and ensure client commitments are achieved on time and to the required quality standards.</li><li>Identify project risks, technical issues, resource constraints, and schedule challenges, and develop mitigation strategies to ensure delivery objectives are maintained.</li><li>Facilitate regular project meetings with internal teams, engineering staff, leadership, and client representatives.</li><li>Serve as the primary point of contact for assigned projects, coordinating technical meetings with client operations, engineering, and facility management teams.</li><li>Provide technical guidance during the review of SOPs, EOPs, and MOPs to ensure procedures are accurate, practical, safe, and aligned with operational requirements.</li><li>Ensure procedures accurately reflect current facility configurations, operating philosophies, system redundancies, and site-specific requirements.</li><li>Review engineering comments and recommendations for technical accuracy, consistency, completeness, and alignment with review criteria.</li><li>Resolve technical conflicts and ensure standardized application of review methodologies across all facilities and disciplines.</li><li>Perform final quality reviews of deliverables before client submission, ensuring comments, revisions, and technical recommendations are properly addressed.</li><li>Ensure reviewed procedures support the safe and reliable operation of mission-critical infrastructure, including medium- and low-voltage electrical distribution, utility service and switching, UPS systems, standby generators, Automatic Transfer Switches (ATS), chilled water systems, cooling towers, Computer Room Air Handlers (CRAH), pumps, valves, Building Management Systems (BMS), and Electrical Power Monitoring Systems (EPMS).</li><li>Verify procedures appropriately address Lockout/Tagout (LOTO), Permit-to-Work requirements, Personal Protective Equipment (PPE), electrical safety, arc flash hazards, isolation and verification requirements, emergency response procedures, and operational risk mitigation.</li><li>Ensure procedure reviews comply with Saudi Arabian regulatory requirements, client standards, and applicable international codes and standards adopted by the project.</li><li>Establish quality review processes for project deliverables, ensuring document revisions are properly controlled, traceable, and aligned with client expectations.</li><li>Monitor review quality, provide coaching to engineering staff, and support continuous improvement of technical review methodologies and standards.</li><li>Present review findings, technical recommendations, project updates, risks, and deliverable status to client stakeholders and project leadership.</li><li>Support the resolution of client comments and facilitate the final acceptance of the document.</li><li>Assign workloads, monitor team performance, provide technical leadership and mentorship, and promote collaboration, accountability, safety, and operational excellence.</li><li>Perform other related duties as required and assigned.</li></ul>QUALIFICATIONS Required qualifications: <ul><li>10+ years of experience supporting mission-critical facilities, data center operations, commissioning, facility engineering, operational readiness, critical infrastructure, or related technical environments.</li><li>5+ years of project management, program management, or technical team leadership experience leading complex engineering or operations projects.</li><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>Demonstrated experience reviewing, developing, approving, or managing SOPs, EOPs, and MOPs for mission-critical or critical infrastructure facilities.</li><li>Strong operational knowledge of mission-critical electrical and mechanical systems, including electrical distribution, switching, UPS systems, standby generators, ATS, chilled water systems, cooling towers, CRAH units, pumps, valves, BMS, and EPMS.</li><li>Experience leading multidisciplinary engineering teams and coordinating technical deliverables across mechanical, electrical, safety, operations, and facility management disciplines.</li><li>Strong understanding of mission-critical facility operations, maintenance strategies, operational risk management, and system redundancy principles.</li><li>Working knowledge of safety and operational requirements, including LOTO, Permit-to-Work, PPE, electrical safety, arc flash hazards, isolation procedures, emergency response, and operational risk mitigation.</li><li>Familiarity with applicable mission-critical industry standards, codes, and operational best practices, including ASHRAE, NFPA, ISO, IEC, Uptime Institute Tier Standards, TIA-942, BICSI, and applicable international building, fire, energy, and local authority requirements.</li><li>Ability to review complex operational procedures, identify gaps or risks, and provide clear technical recommendations.</li><li>Strong project planning, coordination, organizational, and reporting skills.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills with the ability to engage client representatives, leadership, technical teams, and facility operations teams.</li><li>Ability to manage multiple priorities while maintaining high-quality deliverables in a fast-paced, client-focused environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Direct experience supporting mission-critical facilities in Saudi Arabia or the wider GCC region.</li><li>Experience working on hyperscale or colocation data center operations.</li><li>Experience serving as a Commissioning Authority (CxA), Owner’s Engineer, Owner’s Representative, or client-side technical lead.</li><li>Professional Engineer (PE), Chartered Engineer status, or equivalent professional registration.</li><li>Experience managing operational procedure review programs for mission-critical facilities.</li><li>Experience with commissioning, startup, facility engineering, maintenance, operational readiness, document control, and technical procedure development.</li><li>Experience managing multi-site programs or portfolio-level technical deliverables.</li><li>Professional certifications such as PMP, CAPM, CDCP, Uptime Institute Accredited Tier Specialist (ATS), NFPA 70E, OSHA 30-Hour Construction or General Industry, or relevant client-specific operational training.</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Location (On-site): Kingdom of Saudi Arabia</li><li>Position: Project Lead</li><li>Position Classification: Project-Based</li></ul>Please note:&nbsp;This position is part of our anticipated expansion in&nbsp;KSA. While we are excited about the opportunities this role will offer, the position is not currently active and is associated with the planned launch of our operations in the region. By applying, you acknowledge that this is a future opportunity and not an offer of immediate employment. We appreciate your interest and encourage you to express your intent to be considered once the role becomes available. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا أن نصبح مزود الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: اقترب من كل تعامل مع العميل كأنه شراكة، اخلق بيئة تجذب أبرز المحترفين وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدمتنا. إذا كنت مهتمًا بمسار مهني طويل ومجزٍ تعمل فيه مع عملاء رفيعي المستوى في بعض أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فـDecima هي المكان المناسب لك. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني هائلة. نحن نبحث عن قائد مشروع متمرس وذو دافع عالي لقيادة فريق متعدد التخصصات من المهندسين لإجراء مراجعات تقنية شاملة لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وإجراءات التشغيل الطارئة (EOPs)، وطرق الإجراءات (MOPs) لمنشآت مراكز بيانات حيوية في المملكة العربية السعودية. سيعمل قائد المشروع كقيادة تقنية رئيسية وتنسيقية للمشروع، لضمان اكتمال مراجعات الإجراءات وفق الجدول الزمني وبما يلبّي توقعات العميل ويتوافق مع الأنظمة السعودية المعمول بها ومعايير العميل وممارسات الصناعة الفضلى. سيكون المرشح المثالي ذو خبرة واسعة في دعم منشآت حيوية، وعمليات مراكز البيانات، والتشغيل، والاعتماد، والهندسة الإنشائية، والاستعداد التشغيلي، أو البنية التحتية الحيوية، مع القدرة على قيادة فرق تقنية وإدارة تسليمات معقدة في بيئة عميل سريعة الوتيره. سِتُلعب دورًا رئيسيًا في ضمان تشغيل آمن وموثوق ومتوافق للمرافق الحيوية من خلال الإشراف على مراجعات الإجراءات، وتنسيق الموارد التقنية، وحل المشكلات، وإدارة التسليمات، وتكون الواجهة الأساسية مع أصحاب مصلحة العملاء. &nbsp; &nbsp; المسؤوليات <ul><li>قيادة وتنسيق فريق متعدد التخصصات من المهندسين الميكانيكيين والكهربائيين والسلامة لإجراء مراجعات SOPs وEOPs وMOPs لمنشآت مراكز البيانات الحيوية.</li><li>وضع خطط تنفيذ المشروع والجداول وتعيين الموارد وم takipات التسليم وأدوات التقارير لضمان توفير المشروع بفعالية.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتتبع المعالم وإدارة الأولويات وضمان الوفاء بالتزامات العميل في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والقضايا الفنية وقيود الموارد وتحديات الجدول الزمني ووضع استراتيجيات التخفيف لضمان الحفاظ على أهداف التسليم.</li><li>تسهيل عقد اجتماعات مشروع منتظمة مع الفرق الداخلية والمهندسين والقيادة وممثلي العميل.</li><li>أن يكون نقطة التواصل الأساسية للمشروعات المكلفة، وتنسيق الاجتماعات الفنية مع عمليات العميل وفِرق الهندسة وإدارة المرافق.</li><li>تقديم الإرشاد الفني أثناء مراجعة SOPs وEOPs وMOPs لضمان دقة الإجراءات وتطبيقها العملي وسلامتها وتوافقها مع المتطلبات التشغيلية.</li><li>التأكد من أن الإجراءات تعكس تكوينات المرافق الحالية ومبادئ التشغيل وتكرارات النظام والمتطلبات الخاصة بالموقع.</li><li>مراجعة التعليقات الهندسية وتوصياتها من حيث الدقة الفنية والاتساق والاكتمال والتوافق مع معايير المراجعة.</li><li>حل النزاعات الفنية وضمان التطبيق القياسي لمنهجيات المراجعة عبر جميع المرافق والتخصصات.</li><li>إجراء مراجعات جودة نهائية للتسليمات قبل تقديمها للعميل، مع التأكد من معالجة التعليقات والتعديلات والتوصيات الفنية بشكل صحيح.</li><li>ضمان دعم الإجراءات المراجعة لتشغيل آمن وموثوق للبنية التحتية الحيوية، بما في ذلك التوزيع الكهربائي للجهد المتوسط والمنخفض، وخدمة التحويل ومفاتيح التشغيل، وأنظمة UPS، والمولدات الاحتياطية، ومفاتيح النقل التلقائي (ATS)، وأنظمة تبريد المياه المبردة، وأبراج التبريد، ووحدات CRAH، والمضخات والصمامات وأنظمة إدارة المباني (BMS) وأنظمة مراقبة الطاقة الكهربائية (EPMS).</li><li>التحقق من معالجة إجراءات Lockout/Tagout (LOTO)، ومتطلبات إذن العمل (Permit-to-Work)، ومعدات الحماية الشخصية (PPE)، والسلامة الكهربائية، ومخاطر تفريغ القوس، وإجراءات العزل والتحقق، وإجراءات الاستجابة للطوارئ وتخفيف مخاطر التشغيل.</li><li>التأكد من امتثال مراجعات الإجراءات للمتطلبات التنظيمية السعودية ومعايير العميل والرموز والمعايير الدولية المعتمدة من المشروع.</li><li>إرساء عمليات مراجعة جودة لمنتجات المشروع، وضمان سيطرة سليمة على تعديلات الوثائق وتتبعها وتوافقها مع توقعات العميل.</li><li>مراقبة جودة المراجعة وتقديم التدريب لفريق الهندسة ودعم التحسين المستمر لمنهجيات ومعايير المراجعة الفنية.</li><li>عرض نتائج المراجعة والتوصيات الفنية وتحديثات المشروع والمخاطر وحالة التسليمات لأصحاب المصلحة بالعميل وقيادة المشروع.</li><li>دعم حل تعليقات العميل وتسهيل القبول النهائي للمستند.</li><li>توزيع أحمال العمل ورصد أداء الفريق وتوفير القيادة الفنية والتوجيه وتعزيز التعاون والمسؤولية والسلامة والتميز التشغيلي.</li><li>أداء واجبات ذات صلة أخرى كما هو مطلوب ومكلف.</li></ul>المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>خبرة 10+ سنوات في دعم مرافق حيوية وعمليات مراكز البيانات والتشغيل والاعتماد والهندسة الإنشائية والاستعداد التشغيلي أو البنية التحتية الحيوية أو بيئات تقنية ذات صلة.</li><li>خبرة 5+ سنوات في إدارة المشاريع أو إدارة البرامج أو قيادة فرق تقنية تقود مشاريع هندسية أو عمليات معقدة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو تخصص هندسي ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في مراجعة وتطوير واعتماد أو إدارة SOPs وEOPs وMOPs لمنشآت حيوية أو بنى تحتية حرجة.</li><li>معرفة تشغيلية قوية بأنظمة الكهرباء والميكانيكا الحيوية، بما في ذلك التوزيع الكهربائي، والتحويل، وأنظمة UPS، والمولدات الاحتياطية، وATS، وأنظمة المياه المبردة، وأبراج التبريد، ووحدات CRAH، والمضخات، والصمامات، وBMS وEPMS.</li><li>خبرة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات وتنسيق التسليمات التقنية عبر التخصصات الميكانيكية والكهربائية والسلامة والعمليات وإدارة المرافق.</li><li>فهم قوي لعمليات مرافق حيوية واستراتيجيات الصيانة وإدارة مخاطر التشغيل ومبادئ التكرار النظامي.</li><li>معرفة عملية بالمتطلبات السلامة والتشغيل، بما في ذلك LOTO وPermit-to-Work وPPE والسلامة الكهربائية ومخاطر تفريغ القوس وإجراءات العزل والاستجابة للطوارئ وتخفيف مخاطر التشغيل.</li><li>الإلمام بمعايير الصناعة الحيوية المعمول بها والرموز وممارسات التشغيل الفضلى، بما في ذلك ASHRAE وNFPA وISO وIEC وUptime Institute Tier Standards وTIA-942 وBICSI والمتطلبات الدولية للبناء والحرائق والطاقة والمحلية المعمول بها.</li><li>القدرة على مراجعة إجراءات تشغيلية معقدة وتحديد الثغرات أو المخاطر وتقديم توصيات تقنية واضحة.</li><li>مهارات تخطيط المشروع والتنسيق والتنظيم والتقارير القوية.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة مع القدرة على التواصل مع ممثلي العميل والقيادة والفرق الفنية وفرق عمليات المرافق.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على التسليمات عالية الجودة في بيئة سريعة الإيقاع ومتمركزة حول العميل.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة مباشرة في دعم مرافق حيوية في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج الأوسع.</li><li>خبرة في العمل على مراكز بيانات ذات نطاق هائل أو استضافة مشتركة (hyperscale أو colocation).</li><li>خبرة في العمل كجهة اعتماد التشغيل (CxA) أو مهندس المالك، أو ممثل المالك، أو قائد تقني من جهة العميل.</li><li>مهندس محترف (PE)، أو حالة مهندس معتمد، أو تسجيل مهني مكافئ.</li><li>خبرة في إدارة برامج مراجعة الإجراءات التشغيلية للمرافق الحيوية.</li><li>خبرة في الاعتماد والتشغيل والتشغيل الأولي والهندسة المرفقية والصيانة والاستعداد التشغيلي وسيطرة الوثائق وتطوير الإجراءات الفنية.</li><li>خبرة في إدارة برامج متعددة المواقع أو تسليمات تقنية على مستوى المحفظة.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP أو CAPM أو CDCP، أو ATS معتمد من Uptime Institute، أو NFPA 70E، أو OSHA 30 ساعة للبناء أو الصناعات العامة، أو تدريب تشغيلي محدد من العميل.</li></ul>تفاصيل الوظيفة <ul><li>الموقع (موقع العمل): المملكة العربية السعودية</li><li>المسمى الوظيفي: قائد مشروع</li><li>تصنيف الوظيفة: قائم على المشروع</li></ul>يرجى العلم:&nbsp;هذه الوظيفة جزء من توسعنا المتوقع في&nbsp;المملكة العربية السعودية. بينما نحن متحمسون للفرص التي ستوفرها هذه الدور، إلا أن الدور غير نشط حاليًا ومربوط بإطلاق عملياتنا في المنطقة. بتقديمك الطلب، تقر بأن هذه فرصة مستقبلية وليست عرضًا توظيفيًا فوريًا. نقدر اهتمامك ونشجعك على التعبير عن نيتك للنظر فيها حال أصبح الدور متاحًا. Decima International هي جهة توظيف تتمتع بفرصة متساوية وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو الإيمان أو اللون أو الأصل الوطني أو السلالة أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الشريك/الحالة الأسرية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو تعبير الجنس أو الحالة المتحولة، أو الإعاقة العقلية أو الجسدية، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة العسكرية أو المحاربين القدماء، أو الجنسية، أو الوضع الاقتصادي المنخفض، أو أي حالة أو سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Public relations delegate Jobs

Quality Inspection

Senior Specialist Training SAP & PAU II

Regulatory Affairs & Pack & Artwork Manager

Services Operations Engineer

Principal Site Reliability Engineer

Director of Brand & Creative

Instructor

Mechanical Technician

Electrical Assembler 1 (Onsite)

Project Controls Manager

Senior BIM Consultant

Senior Staff Cyber Security Engineer

Aircraft Rework Structures Technician

Aircraft Rework Mechanic

CVRM TA Lead Emerging Portfolio

Chief Compliance Officer

QHSE Engineer

Cluster Country Hotel Manager

Machinist I

Lead Project

Site Owners

Employers

Job Seekers

Public relations delegate Jobs

Receive email alerts for Public relations delegate Jobs jobs