Pharmacist Assistant Jobs in Saudi 2026

Full Time Bayt

Senior Director Site Services

On-site - Saudi - Riyadh 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus U.S. Manufacturing is seeking a Senior Director Site Services to lead, optimize, and scale physical infrastructure and support operations across our Mobile, Alabama manufacturing site. Position Summary: Responsible for Site Services activities at the Mobile Manufacturing site to ensure the optimal functioning and reliability of all physical infrastructure. This includes managing building systems, directing Industrial Maintenance and Contracts Management, and overseeing Tool Management, Aircraft Painting, Fueling Operations, Security Services, Fire Protection, Support Shops, and Site Master Planning activities, while providing comprehensive operational oversight across the entire Final Assembly Line facility. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Key Responsibilities: Operations & Facility Infrastructure <ul><li>Daily Site Operations: Direct day-to-day facility responsibilities for the Final Assembly Line (FAL), ensuring the optimal operational readiness of approximately 3 million square feet of buildings across the 230 acre site. Ensure facility maintains the highest standards of cleanliness and readiness in both office, industrial and people environments. </li><li>Building Systems & Emergency Services: Manage critical site infrastructure, including medical systems, elevators, and plant utilities. Provide comprehensive leadership and oversight for site Security Services and Fire Protection. </li><li>Industrial Maintenance & Specialized Support: Oversee integrated Industrial Maintenance and Contracts Management, while directing specialized plant services including Battery Charging stations and Fleet Management for the site. Ensure industrial equipment maintains Industrial availability at industry benchmarks. </li></ul> Industrial Readiness & Technical Shops <ul><li>Production Support Shops: Direct and optimize operations across all core support shops, ensuring high-quality execution in Composite Repair, Metal Machining, and Aircraft Painting. </li><li>Tooling & Calibration: Maintain total accountability for plant Tool Management, including strict adherence to tool calibration protocols, control standards, and rate readiness support. </li></ul> Strategic Project Management & Business Improvement <ul><li>Capital Project Leadership: Act as the local Site Project Manager and Lead for major infrastructure and engineering projects (e.g., FAL A320 development). Oversee the concept design, implementation planning, and execution phases to hit technical, economic, and scheduling targets. </li><li>Continuous & Business Improvement: Drive a culture of continuous improvement, adaptability, and high standards. Lead structured Business Improvement initiatives to optimize processes, eliminate waste, and elevate overall performance of shared services. </li><li>Dual-Matrix Coordination: Manage temporary dual-reporting matrix structures during active project phases, acting as the primary coordination link for modifications and change requests between regional production and international directors. </li></ul> External Relations & Stakeholder Interfacing <ul><li>Aviation & Utility Liaison: Act as the primary site interface with the Mobile Airport Authority to ensure seamless operational alignment, and coordinate directly with local public utilities services to secure reliable infrastructure support. </li><li>Civic & Government Relations: In coordination with Airbus GR & Comms, Build and maintain strategic relationships with City and County public service directors to ensure regulatory alignment, community integration, and swift resolution of municipal infrastructure matters. </li></ul> Financial, Compliance & Safety Management <ul><li>Budget Accountability: Plan, manage, and review the facilities budget, ensuring both Capex and Opex targets are met and aligned with broader business objectives. </li><li>Vendor & Contractor Management: Provide daily oversight for external vendors and suppliers, identifying required training, tracking performance, and managing service level agreements. </li><li>Compliance & Sustainability: Ensure all site processes meet legally required employment, health, safety, and environmental standards. Serve as the strategic sustainability interface, championing workplace safety initiatives and driving environmental projects. </li></ul> People Leadership & Stakeholder Management <ul><li>Global Collaboration: Manage critical "long-distance" relationships across international functions, including back-office support, logistics hubs, worldwide manufacturing units, and global suppliers. </li><li>Team Development & Performance: Lead, coach, and develop a diverse workforce of American and European employees. Manage performance standards through KPI monitoring and proactive process optimization. </li></ul> Operations & Facility Infrastructure <ul><li>Daily Site Operations: Direct day-to-day facility responsibilities for the Final Assembly Line (FAL), ensuring the optimal operational readiness of approximately 1 million square feet of buildings across the 118-acre site. </li><li>Building Systems & Emergency Services: Manage critical site infrastructure, including medical systems, elevators, and plant utilities. Provide comprehensive leadership and oversight for site Security Services and Fire Protection. </li><li>Industrial Maintenance & Specialized Support: Oversee integrated Industrial Maintenance and Contracts Management, while directing specialized plant services including Battery Charging stations and Fleet Management for the Final Assembly Line site. </li></ul> Additional Responsibilities: Other duties as assigned Boarding Pass: Qualified Experience / Skills / Training: Education: Education: <ul><li>Bachelor’s degree in Facilities Management, Industrial Engineering, Business Administration, or a related technical field (or equivalent practical experience). </li></ul> Experience: <ul><li>15 years of experience in operations, site leadership, facilities management or site services management within a heavy manufacturing, automotive, or aerospace environment (highly preferred). </li></ul> Technical Systems Proficiency: <ul><li>Facility and Site Infrastructure </li><li>Project Management </li></ul> Travel Required: <ul><li>10% Domestic and International </li></ul> Eligibility: Must be authorized to work in the US without sponsorship. Physical Requirements: <ul><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to Administrative position only PPE required </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج إلى مساعدت أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>الإبلاغ: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: تسعى Airbus U.S. Manufacturing إلى تعيين مدير أول لخدمات الموقع لقيادة وتحسين وتوسيع بنية تحتية مادية وعمليات الدعم عبر موقع التصنيع في Mobile بولاية ألاباما. ملخص المنصب: مسؤول عن أنشطة خدمات الموقع في موقع التصنيعMobile لضمان التشغيل الأمثل وموثوقية جميع البنى التحتية المادية. يتضمن ذلك إدارة أنظمة المباني، وتوجيه الصيانة الصناعية وإدارة العقود، والإشراف على إدارة الأدوات، وتجميل الطلاء الجوي، وعمليات التزويد بالوقود، وخدمات الأمن، والحماية من الحريق، وورش الدعم، والتخطيط الرئيسي للموقع، مع توفير إشراف تشغيلي شامل عبر منشأة خط التجميع النهائي بأكملها. تعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة Airbus U.S. Manufacturing بتحويل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العملاء – بالعمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات التقنية، وضبط الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتجسد على أرض الواقع. يساعد فريق Airbus U.S. Manufacturing في تجميع أرقى الطائرات في العالم، مع ثلاث خطوط إنتاج لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورش ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل التالي من الطائرات. بيئة عملك: عبر «طريق إيرباص» ستجد مرفق Airbus U.S. Manufacturing للطائرات التجارية. افتتح في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، ويُنتج مرافق A320 Family وشهدت إضافة خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المرفق، الذي يعزز قطاع الصناعات الجوية الأمريكية، جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخار تقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة تملك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، العطل، وبرنامج أمومة/أبوة مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية. </li><li>التطوير الفردي: فرصرفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني، فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: المسؤوليات الرئيسية: العمليات وبنية المرافق التحتية <ul><li>تشغيل الموقع اليومي: توجيه المسؤوليات اليومية للمنشأة لخط التجميع النهائي (FAL)، مع ضمان جاهزية التشغيل المثلى لحوالي 3 ملايين قدم مربع من المباني عبر الموقع البالغة مساحته 230 فداناً. والتأكد من الحفاظ على أعلى معايير النظافة والاستعداد في كل من بيئة المكتب والصناعية والبيئة البشرية. </li><li>أنظمة المباني وخدمات الطوارئ: إدارة بنية تحتية موقعية حاسمة، بما في ذلك الأنظمة الطبية، المصاعد، ومرافق المصنع. توفير القيادة الشاملة والإشراف على خدمات الأمن بالموقع والحماية من الحريق. </li><li>الصيانة الصناعية والدعم المتخصص: الإشراف على الصيانة الصناعية المتكاملة وإدارة العقود، مع توجيه خدمات المصانع المتخصصة بما في ذلك محطات شحن البطاريات وإدارة الأسطول للموقع. ضمان توافر المعدات الصناعية وفق مقاييس الصناعة. </li></ul> الاستعداد الصناعي وورش التقنية <ul><li>ورش دعم الإنتاج: توجيه وتحسين العمليات عبر جميع ورش الدعم الأساسية، مع ضمان تنفيذ عالي الجودة في إصلاح المركبات المركبة، وآلات معدنية، وطلاء الطائرات. </li><li>الأدوات والمعايرة: الحفاظ على المسؤولية الكلية لإدارة الأدوات بما في ذلك الالتزام الصارم ببرتوكولات معايرة الأدوات ومعايير الرقابة ودعم جاهزية المعدّات. </li></ul> إدارة مشاريع استراتيجية وتحسين الأعمال <ul><li>قيادة مشاريع رأس المال: التصرف كوحدة مشروع محلية للموقع وقائد للمشاريع الكبرى للبنية التحتية والهندسة (مثل تطوير FAL A320). الإشراف على تصميم المفهوم والتخطيط والتنفيذ للوصول إلى أهداف Technical والاقتصادية والجداول الزمنية. </li><li>التحسين المستمر وتحسين الأعمال: قيادة ثقافة التحسين المستمر والمرونة والمعايير العالية. قيادة مبادرات تحسين أعمال منظمة لتحسين الإجراءات وتقليل الهدر ورفع الأداء العام للخدمات المشتركة. </li><li>التنسيق ثنائي المصفوفة: إدارة هياكل تقارير مؤقتة ثنائية خلال مراحل المشروع النشطة، مع كونها الرابط الأساسي للتنسيق للتعديلات وطلبات التغيير بين المناطق الإنتاجية الإقليمية والمديرين الدوليين. </li></ul> العلاقات الخارجية والتواصل مع أصحاب المصالح <ul><li>التنسيق مع الطيران والمرافق: التصرف كواجهة موقع أساسية مع Mobile Airport Authority لضمان توافق تشغيلي سلس، والتنسيق مباشرة مع خدمات المرافق العامة المحلية لضمان دعم بنية تحتية موثوقة. </li><li>العلاقات المدنية والحكومية: بالتنسيق مع Airbus GR & Comms، بناء وصيانة علاقات استراتيجية مع مديري الخدمات العامة في المدينة والمقاطعة لضمان التوافق التنظيمي والتكامل المجتمع وسرعة حل مسائل البنية التحتية البلدية. </li></ul> الإدارة المالية والامتثال والسلامة <ul><li>المساءلة في الميزانية: التخطيط والإدارة ومراجعة ميزانية المرافق، لضمان تحقيق أهداف الاستثمار الرأسمالي والتشغيلي وتوافقها مع أهداف العمل الأشمل. </li><li>إدارة الموردين والمتعهدين: الإشراف اليومي على الموردين الخارجيين والمزودين، وتحديد التدريب اللازم، وتتبع الأداء، وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة. </li><li>الامتثال والاستدامة: ضمان توافق جميع إجراءات الموقع مع المعايير القانونية المعمول بها للعمل والصحة والسلامة والبيئة. وتولي واجهة الاستدامة الاستراتيجية، وروح السلامة المهنية ومشروعات بيئية. </li></ul> قيادة الأفراد وإدارة أصحاب المصالح <ul><li>التعاون العالمي: إدارة علاقات حاسمة عبر وظائف دولية، بما في ذلك الدعم الخلفي، ومراكز اللوجستيات، ووحدات التصنيع العالمية، والموردين العالميين. </li><li>تطوير الفريق والأداء: قيادة وتوجيه وتطوير قوة عاملة متنوعة من الأمريكين والأوروبيين. إدارة معايير الأداء من خلال مراقبة KPI وتحسين العمليات بشكل استباقي. </li></ul> العمليات وبنية المرافق التحتية <ul><li>تشغيلSite اليومي: توجيه المسؤوليات اليومية للموقع لخط التجميع النهائي، وضمان جاهزية التشغيل لحوالي 1 مليون قدم مربع من المباني عبر موقع 118 فداناً. </li><li>أنظمة المباني وخدمات الطوارئ: إدارة بنية تحتية موقعية حاسمة، بما في ذلك الأنظمة الطبية، المصاعد، ومرافق المصنع. توفير القيادة الشاملة والإشراف على خدمات الأمن والحماية من الحريق. </li><li>الصيانة الصناعية والدعم المتخصص: الإشراف على الصيانة الصناعية المتكاملة وإدارة العقود، وتوجيه خدمات المصانع المتخصصة بما في ذلك محطات شحن البطاريات وإدارة الأسطول لموقع خط التجميع النهائي. </li></ul> مسؤوليات إضافية: مهام أخرى كما يوكَل إليها تذكرة الدخول: الخبرة/المهارات/التدريب: التعليم: التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، أو مجال تقني ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة). </li></ul> الخبرة: <ul><li>15 عامًا من الخبرة في التشغيل، قيادة الموقع، إدارة المرافق أو إدارة خدمات الموقع في بيئة تصنيع ثقيلة أو سيارات أو فضاء جوي (يفضّل بشدة). </li></ul> الكفاءات الفنية: <ul><li>المرافق وبنية الموقع التحتية </li><li>إدارة المشاريع </li></ul> السفر مطلوب: <ul><li>10% محلي وعالمي </li></ul> الجاهزية للعمل: يجب أن تكون مخولاً للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة. المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الحاسوب ومعدات إلكترونية أخرى، وقراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على سماع المشاركة في المحادثات شخصياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف، وعلى سماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، آلات النسخ، جهاز فاكس، وغيرها من المعدات المكتبية باستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. </li><li>التحميل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الجلوس أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل التوجه إلى طابعة مشتركة لاسترداد المستندات): القدرة على المشي عبر مكاتب ومناطق إنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li><li>التجهيزات الواقية الشخصية مطلوبة: تشمل معدات الحماية الشخصية المطلوبة، ولكنها ليست حصرية للمناصب الإدارية. </li></ul> انطلق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وقم بالتقديم عبر الإنترنت الآن! سيتم تزويد المرشحين المؤهلين بوصف وظيفي كامل خلال مرحلة المقابلة أو عند الطلب. هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع داخلي فئة الوظيفة: القيادة <JF-FA-EM>------ ------ تُوفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الوضع المدني أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تلتزم إيرباص باللوائح المحلية والولاية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل موقع توجد به الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط ومواثيق التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترقية والإقالة والإنهاء وفترة الإخطار والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الوضع المدني أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة، لا تستقطب Airbus تأشيرات عمل للوظائف في الولايات المتحدة إلا إذا وردت الإشارة. سيتم النظر في الطلبات من المشاركين أصحاب صلاحية العمل فقط. لا تضمن Airbus التوظيف الأبدي أو المضمون. التوظيف مع Airbus وفق مبدأ الإنهاء عند الإرادة، مما يتيح لأي من الطرفين إنهاء العلاقة الوظيفية في أي وقت، وبغير سبب، وبإشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لغرض متابعة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستستخدم Airbus هذه المعلومات حصراً. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شامله. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم Airbus وتلتزم دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من الدفع المالي خلال عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لـ Airbus للغرض الدافع إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس شهادة / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time LinkedIn

L3 G3R Team Leader

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Req ID: 528172 At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Your future role: We are seeking a talented and motivated Guideway and 3rd Rail Team Leader to join our O&M team in Riyadh, KSA. In this role, you will support the delivery of Guideway and Conductor Rail maintenance scope to maintain asset lifecycle performance, infrastructure condition and operational readiness. What You’ll do: Plan, coordinate and lead maintenance teams to deliver preventive, corrective and emergency maintenance activities. Lead the implementation of worksite safety standards, PTW requirements, electrical isolation procedures and Lockout/Tagout (LOTO) controls across maintenance teams. Monitor work execution and technical performance to ensure compliance with contractual requirements and project quality and safety standards. Track and evaluate maintenance KPIs through data-driven performance dashboards, regular performance reviews and analytical reporting tools. Provide timely onsite support for critical track related issues to restore system availability, sustain operational continuity and passenger service. Review operational risks, analyze asset health and degradation trends and implement optimized maintenance approach to extend asset life and mitigate recurring defects. Develop and implement team competency development plans to enhance technical skills and promote continuous learning through trainings and technical knowledge refresh initiatives. Conduct performance checks to ensure calibration, equipment health of critical equipment in compliance with project quality standards. Conduct periodic review of spare parts and consumables to improve availability of high consumption spares. Key Technical Competencies: Possession Planning and Management CMMS Workload Management S&Cs Operational Integrity Track Quality Index (TQI) Review Ultrasonic Rail Testing Rail Defect Management Maintenance Efficiency Metrics Critical Fault Response and Recovery Failure Analysis and Root Cause Analysis Leadership Skills: Proactive Maintenance Management Operational Decision Making Health & Safety Compliance Cross-Functional Coordination Workforce Competency Development You should have: Bachelor's degree in Railway Engineering, Civil Engineering, or a related field. Minimum 5 years of experience in track maintenance leadership role within Operations & Maintenance (O&M) environment. Strong knowledge of railway track maintenance standards, inspection regimes and asset management practices. You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

معرف الطلب: 528172 في ألستوم، نحن نتفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والمونوريل والترام، إلى الأنظمة المتكاملة والخدمات والبنية التحتية والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في الصناعة. كل يوم، يقود أكثر من 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر اخضراراً وذكاءً في جميع أنحاء العالم، مما يربط المدن بينما نقلل من الكربون ونستبدل السيارات. مستقبلك المهني: نحن نبحث عن قائد فريق موهوب ومتحمس للمسارات وسكة التيار الثالث للانضمام إلى فريق التشغيل والصيانة في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستدعم تقديم نطاق صيانة المسارات وسكة التوصيل للحفاظ على أداء دورة حياة الأصول، وحالة البنية التحتية، والجاهزية التشغيلية. ما ستفعله: تخطيط وتنسيق وقيادة فرق الصيانة لتنفيذ أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والطارئة. قيادة تنفيذ معايير السلامة في مواقع العمل، ومتطلبات تصاريح العمل (PTW)، وإجراءات العزل الكهربائي، وضوابط الإغلاق/الوسم (LOTO) عبر فرق الصيانة. مراقبة تنفيذ العمل والأداء الفني لضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية ومعايير الجودة والسلامة للمشروع. تتبع وتقييم مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة من خلال لوحات معلومات الأداء المستندة إلى البيانات، ومراجعات الأداء المنتظمة، وأدوات التقارير التحليلية. توفير الدعم الميداني في الوقت المناسب للقضايا الحرجة المتعلقة بالمسارات لاستعادة توافر النظام، والحفاظ على الاستمرارية التشغيلية وخدمة الركاب. مراجعة المخاطر التشغيلية، وتحليل حالة الأصول واتجاهات التدهور، وتنفيذ نهج صيانة محسن لإطالة عمر الأصول وتخفيف العيوب المتكررة. تطوير وتنفيذ خطط تطوير كفاءة الفريق لتعزيز المهارات الفنية وتعزيز التعلم المستمر من خلال التدريبات ومبادرات تحديث المعرفة الفنية. إجراء فحوصات الأداء لضمان المعايرة وصحة المعدات المهمة بما يتوافق مع معايير جودة المشروع. إجراء مراجعة دورية لقطع الغيار والمواد الاستهلاكية لتحسين توافر قطع الغيار ذات الاستهلاك العالي. الكفاءات الفنية الرئيسية: تخطيط وإدارة الحيازة، إدارة عبء العمل في نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS)، مفاتيح التبادل (S&Cs)، النزاهة التشغيلية، مراجعة مؤشر جودة المسار (TQI)، اختبار السكك الحديدية بالموجات فوق الصوتية، إدارة عيوب السكك الحديدية، مقاييس كفاءة الصيانة، الاستجابة للأعطال الحرجة والتعافي، تحليل الفشل وتحليل الأسباب الجذرية. مهارات القيادة: إدارة الصيانة الاستباقية، اتخاذ القرارات التشغيلية، الامتثال للصحة والسلامة، التنسيق بين الوظائف، تطوير كفاءة القوى العاملة. يجب أن تمتلك: درجة البكالوريوس في هندسة السكك الحديدية، أو الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي في صيانة المسارات ضمن بيئة التشغيل والصيانة (O&M). معرفة قوية بمعايير صيانة مسارات السكك الحديدية، وأنظمة التفتيش، وممارسات إدارة الأصول. لا تحتاج لأن تكون من عشاق القطارات لتزدهر معنا. نحن نضمن أنه عندما تستقل أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستشعر بالفخر. إذا كنت مستعداً للتحدي، نود أن نسمع منك! ملاحظة هامة: بصفتنا شركة عالمية، نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتحتفي بالتنوع في 63 دولة نعمل بها. نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة للجميع.

Contract LinkedIn

Senior Software Engineer

On-site - Saudi - Jeddah 6 September 2026

Information Technology

Hungerstation is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description We are looking for a highly talented Senior Backend Engineer to join our Riyadh office. If you are looking for a place where you can gain hands-on experience and create a direct impact, then this may be the place for you! The ideal candidate will have a track record as a significant individual contributor as well as a strong team player, supporting a team, and working closely with the management teams to drive strategic initiatives forward across the region. You Will Be Working On Take part in architectural decision-making on a platform that is used by millions of people. Actively participate in migrating our monolithic application into Microservices. Playing an active role in designing, improving and most importantly securing the overall backend architecture to support massive growth in users and products without compromise. Deal with Docker containers, Kubernetes manifests, all this on Google Cloud Platform. Coaching and mentoring other team members as a senior member of the team and member of our Backend Chapter. We embrace Design Driven Development, SOLID Principles, Event-driven Architecture, Algorithms and automated tests (unit, integration and functional). Understanding development lifecycle and collaborating with cross-functional and agile teams. Participate in the continuous and common effort of test coverage, refactoring and documentation. Showing off your code review, debugging and investigation skills on a regular basis. Qualifications 5+ years of experience in backend development using GoLang, Ruby on Rails (RoR), Java, or Python. Strong database expertise with Postgre SQL and NoSQL databases. You should have a solid understanding of normal forms, ACID principles, isolation levels, indexing, query optimization, and memory caching (e.g., Redis, Memcached). Proficiency in monitoring, alerting, and logging tools such as Grafana. Deep understanding of software architecture, including Domain-Driven Design (DDD), microservices, Kubernetes, and containerization. Experience with monolithic migration. Strong testing mindset with experience writing unit and integration tests to ensure code quality and reliability. Adaptability & problem-solving skills – Ability to navigate ambiguity, work in a dynamic, fast-paced environment, and make informed decisions. Additional Information We offer relocation support globally to our permanent employees. Exchange ideas and meet 2000+ colleagues from different teams within Delivery Hero in our active guilds and through our global tech and product community. Develop your skills with your personal educational budget for conferences and external training. Access our e-learning platform Linked In and participate in our various in-house training programs And much more…

تعتبر هنقرستيشن جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero)، المنصة العالمية الرائدة في مجال التوصيل المحلي، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة - سريعة وسهلة، وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم، ويقع مقرنا الرئيسي في برلين بألمانيا. تم إدراج دليفري هيرو في بورصة فرانكفورت للأوراق المالية منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مهندس خلفية (Backend) أول ذي موهبة عالية للانضمام إلى مكتبنا في الرياض. إذا كنت تبحث عن مكان يمكنك فيه اكتساب خبرة عملية وإحداث تأثير مباشر، فقد يكون هذا هو المكان المناسب لك! يجب أن يتمتع المرشح المثالي بسجل حافل كفرد مساهم بارز بالإضافة إلى كونه لاعباً قوياً ضمن الفريق، يدعم فريقه ويعمل بشكل وثيق مع فرق الإدارة لدفع المبادرات الاستراتيجية قدماً في جميع أنحاء المنطقة. ما ستعمل عليه المشاركة في اتخاذ القرارات المعمارية لمنصة يستخدمها الملايين من الأشخاص. المشاركة بفعالية في ترحيل تطبيقنا المتراص (Monolithic) إلى الخدمات المصغرة (Microservices). لعب دور نشط في تصميم وتحسين، والأهم من ذلك، تأمين بنية الخلفية بشكل عام لدعم النمو الهائل في عدد المستخدمين والمنتجات دون المساومة على الجودة. التعامل مع حاويات Docker وملفات Kubernetes، كل ذلك على منصة جوجل السحابية (GCP). تدريب وتوجيه أعضاء الفريق الآخرين كعضو أول في الفريق وعضو في قسم الخلفية لدينا. نحن نتبنى تطوير البرمجيات القائم على التصميم (DDD)، ومبادئ SOLID، والبنية القائمة على الأحداث، والخوارزميات، والاختبارات الآلية (الوحدية، والتكاملية، والوظيفية). فهم دورة حياة التطوير والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف والفرق المرنة. المشاركة في الجهد المستمر والمشترك لتغطية الاختبارات، وإعادة الهيكلة، والتوثيق. إظهار مهاراتك في مراجعة الكود، وتصحيح الأخطاء، والتحقيق بشكل منتظم. المؤهلات أكثر من 5 سنوات من الخبرة في تطوير الخلفية باستخدام GoLang، أو Ruby on Rails (RoR)، أو Java، أو Python. خبرة قوية في قواعد البيانات مثل PostgreSQL وقواعد بيانات NoSQL. يجب أن يكون لديك فهم قوي للأشكال الطبيعية، ومبادئ ACID، ومستويات العزل، والفهرسة، وتحسين الاستعلام، والتخزين المؤقت للذاكرة (مثل Redis، Memcached). الكفاءة في أدوات المراقبة والتنبيه وتسجيل الدخول مثل Grafana. فهم عميق لهندسة البرمجيات، بما في ذلك التصميم القائم على النطاق (DDD)، والخدمات المصغرة، وKubernetes، والحاويات. خبرة في ترحيل التطبيقات المتراصة (Monolithic). عقلية اختبار قوية مع خبرة في كتابة اختبارات الوحدات والتكامل لضمان جودة الكود وموثوقيته. القدرة على التكيف وحل المشكلات - القدرة على التعامل مع الغموض، والعمل في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى، واتخاذ قرارات مستنيرة. معلومات إضافية نحن نقدم دعم إعادة التوطين عالمياً لموظفينا الدائمين. تبادل الأفكار والالتقاء بأكثر من 2000 زميل من فرق مختلفة داخل دليفري هيرو في نقاباتنا النشطة ومن خلال مجتمعنا التقني والمنتجي العالمي. طور مهاراتك من خلال ميزانيتك التعليمية الشخصية للمؤتمرات والتدريب الخارجي. احصل على إمكانية الوصول إلى منصتنا للتعلم الإلكتروني LinkedIn وشارك في برامجنا التدريبية الداخلية المتنوعة والمزيد...

Full Time Bayt

Software Engineer II - Backend

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description HungerStation is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description We are looking for a highly talented Software Engineer II - Backend to join our growing team in Riyadh. If you are looking for a place where you can gain hands-on experience and create a direct impact, then this may be the place for you! The ideal candidate will collaborate with the Product Team in order to understand product requirements and provide technical expertise for all products as required, and to assist in analyzing, designing, testing, and structuring the required solutions to deliver a high-quality working software based on the business needs and standards. You Will Be Working On Software Development <ul><li>Keep abreast of latest software development methodologies in order to be able to provide best-in-class software solutions</li><li>Analyze product requirements in order to understand engineering requirements, estimate efforts and provide the required solutions in collaboration with Product Team</li><li>Assist in building development components in order to transform the requirements into actual working software accurately</li><li>Document all coding steps in order to ensure comprehensibility and to facilitate future modifications and maintenance</li><li>Investigate and resolve issues and bugs</li><li>Collaborate with other colleagues in order to assist each other in code reviews and deliver code review reports accordingly</li><li>Perform functional and module testing in order to ensure functionality of delivered solutions</li><li>Assist in user trials and acceptance testing</li></ul>Governance and Resilience <ul><li>Follow all relevant policies, procedures, and processes in order for the daily work to be carried out in a controlled and consistent manner</li><li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of processes, practices, work processes, cost effectiveness, and productivity enhancement</li><li>Promote to other employees within the organization the implementation and adherence to policies, procedures, processes, and instructions</li></ul>Daily Operations <ul><li>Follow daily operations relating to the job to ensure work continuity</li><li>Contribute to preparing timely and accurate reports that concern the line of work to meet the requirements, objectives, and standards </li><li>Ensure the satisfaction of both internal and external customers by addressing their needs in a courteous and timely manner</li></ul> Qualifications <ul><li>4-5 years of experience in backend development using GoLang, Ruby on Rails (RoR), Java, or Python</li><li>Bachelor Degree in a relevant field is required</li><li>Master’s degree in a relevant field is preferred</li><li>Knowledge & understanding of software architecture, including Domain-Driven Design (DDD), microservices, Kubernetes, and containerization</li></ul> Additional Information <ul><li>We offer relocation support globally to our permanent employees.</li><li>Exchange ideas and meet 2000+ colleagues from different teams within Delivery Hero in our active guilds and through our global tech and product community.</li><li>Develop your skills with your personal educational budget for conferences and external training.</li><li>Access our e-learning platform LinkedIn and participate in our various in-house training programs</li><li>And much more…</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة HungerStation هو جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة عالميًا، مهمتنا هي تقديم تجربة رائعة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نحن نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX. وصف الوظيفة نبحث عن مهندس برمجيات موهوب II - Backend لينضم إلى فريقنا المتنامي في الرياض. إذا كنت تبحث عن مكان يمكنك فيه اكتساب خبرة عملية وتحقيق تأثير مباشر، فربما يكون هذا هو المكان المناسب لك! سيكون المرشح المثالي// سي collaborating مع فريق المنتج لفهم متطلبات المنتج وتقديم الخبرة التقنية لجميع المنتجات حسب الحاجة، وللمساعدة في تحليل وتصميم واختبار وتركيب الحلول اللازمة لتقديم برنامج عالي الجودة يعمل وفق احتياجات العمل والمعايير. ما ستعمل عليه تطوير البرمجيات <ul><li>مواكبة أحدث منهجيات تطوير البرمجيات لتقديم حلول برمجية من الدرجة الأولى</li><li>تحليل متطلبات المنتج لفهم متطلبات الهندسة، تقدير الجهود وتقديم الحلول المطلوبة بالتعاون مع فريق المنتج</li><li>المساعدة في بناء مكونات التطوير لتحويل المتطلبات إلى برمجيات عملية بدقة</li><li>توثيق جميع خطوات الترميز لضمان قابلية الفهم وتسهيل التعديلات والصيانة المستقبلية</li><li>التحقيق في المشكلات والأخطاء وحلها</li><li>التعاون مع الزملاء لمساعدة بعضهم البعض في مراجعات الشيفرة وتقديم تقارير مراجعة الشيفرة وفقاً لذلك</li><li>إجراء اختبارات وظيفية ووحدوية لضمان وظائف الحلول المقدمة</li><li>المساعدة في تجارب المستخدم والاختبار القابل للاعتماد</li></ul>الحوكمة والمرونة <ul><li>اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة لضمان سير العمل اليومي بطريقة مُراقبة ومتسقة</li><li>المساهمة في تحديد فرص لتحسين مستمر للعمليات والممارسات وعمليات العمل والفعالية والتكلفة والإنتاجية</li><li>الترويج لبقية الموظفين داخل المنظمة لتنفيذ والالتزام بالسياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات</li></ul>العمليات اليومية <ul><li>اتباع عمليات اليوم اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل</li><li>المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب تخص مجال العمل لتلبية المتطلبات والأهداف والمعايير</li><li>ضمان رضا كل من العملاء الداخليين والخارجين من خلال تلبية احتياجاتهم بلطف وفي الوقت المناسب</li></ul> المؤهلات <ul><li>4-5 سنوات خبرة في تطوير الخلفيات باستخدام GoLang، Ruby on Rails (RoR)، Java، أو Python</li><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مطلوبة</li><li>يفضل درجة الماجستير في مجال ذي صلة</li><li>معرفة وفهم لهندسة البرمجيات، بما في ذلك التصميم القائم على المجال (DDD) والخدمات المصغرة (microservices) وKubernetes وتعبئة الحاويات</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>نقدم دعم الانتقال للموظفين الدائمين حول العالم.</li><li>تبادل الأفكار والتواصل مع أكثر من 2000 زميل من فرق مختلفة ضمن Delivery Hero في نقاباتنا النشطة ومن خلال مجتمعنا التقني والمنتج العالمي.</li><li>طور مهاراتك بميزانيتك التعليمية الشخصية للمؤتمرات والتدريب الخارجي.</li><li>الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني LinkedIn والمشاركة في برامجنا التدريبية الداخلية المتنوعة</li><li>وغيرها الكثير…</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">المملكة العربية السعودية</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Senior Medical Technologist

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SummaryPerforms and acts in a lead capacity for a specialized subsection/unit function of a laboratory section. Essential Responsibilities and Duties1. Organizes workflow and day-to-day operations of the subsection. Ensures all work to be completed and reported promptly. Assigns staff to maximize efficiency and productivity. 2. Disseminates appropriate information to subordinates. Maintains the computerized Laboratory Information Systems for the subsection.  3. Ensures that optimum levels of supplies are available to provide uninterrupted services; maintains an ordering and supply inventory system.  4. Assists in development of new methodologies and the evaluation of new equipment. Updates policy and procedure manuals in accordance with specified guidelines.  5. Performs analyses, tests, and procedures as per established laboratory standards, maintaining quality control of the subsection. Participates in the Quality Assurance programs of the section. Investigates incident reports and implements associated corrective action.   6. Maintains equipment repair logs and equipment operation, maintenance, and re air records of subsection.  7. Assists section supervisor in on-going employee performance appraisal. Counsels subordinates to improve performance.  8. Orients, trains, provides continuing education, and guides lower graded personnel, other laboratory and healthcare personnel, students, and residents. Assists the section supervisor in evaluation of potential employment candidates. Implements and maintains appropriate laboratory safety procedures and practices.  9. Performs technical duties as assigned including weekends, night shifts, and on call coverage.  10. Comply with the section policies, procedures and protocols and follow the section quality improvement program in accordance with CBAHI, JCI, CAP, SFDA and other accreditation agencies standards.  EducationMaster's or Bachelor's Degree in Medical Technology or Clinical Laboratory Sciences is required. Experience Required Grade 09:Two (2) years of related experience with Master's or four (4) years with Bachelor's Degree is required.  Grade 10:  ? Four (4) years as Senior Medical Technologist at KFSH&RC or (Grade 09) of related experience is required.  ? Average of annual performance appraisal at least (3.5) for the last four (4) years.  ? One hundred 100) hours of cumulative continued medical education CME  Other Requirements(Certificates)? Current Registration from country of origin and Saudi Commission for Health Specialties (SCI-IS) is required.  ? Registration in National Certification Agency, Clinical Special Cytogenetics/American Society of Clinical Pathologists, Clinical Special Cytogenetics for American, registered Medical Technologist for Europe or Australian Institute of Medical Lab Science, Fellow Institute of Medical Lab Sciences for British or Australian Institute of Medical Sciences for Australian or Medical Lab Science for New Zealander, or registered as Medical Technologist in country of origin is required for non-Saudi. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summaryيقوم ويؤدي دور قيادي في فرع فرعي/ وحدة وظيفية متخصصة من قسم المختبرات. المسؤوليات والواجبات الأساسية1. ينظم سير العمل والعمليات اليومية للفرع الفرعي. يضمن اكتمال جميع الأعمال وتقريرها على الفور. يعيِّن الموظفين لتعظيم الكفاءة والإنتاجية. 2. يوزع المعلومات المناسبة للمرؤوسين. يحافظ على أنظمة معلومات المختبر المحوسبة للفرع الفرعي.  3. يضمن أن تكون مستويات المواد المتوفرة مثلى لتقديم خدمات بدون انقطاع؛ يحافظ على نظام الطلب والمخزون من الإمدادات.  4. يساعد في تطوير منهجيات جديدة وتقييم المعدات الجديدة. يحدّث كتيبات السياسات والإجراءات وفقاً للإرشادات المحددة.  5. يجري التحاليل والاختبارات والإجراءات وفقاً للمعايير المختبرية المعتمدة، مع الحفاظ على جودة فرع الفرعي. يشارك في برامج ضمان الجودة للقسم. يحقق في تقارير الحوادث وينفذ الإجراءات التصحيحية المرتبطة.   6. يحافظ على سجلات إصلاح المعدات وتشغيلها وصيانتها وإعادة هوائها للفرع الفرعي.  7. يساعد مشرف القسم في تقييم أداء الموظفين بشكل مستمر. يوجه المرؤوسين لتحسين الأداء.  8. يوجه، يدرب، يوفر التعليم المستمر، ويرشد الموظفين من مستوى مرتب منخفض، وغيرهم من فنيي المختبر والرعاية الصحية، والطلاب، والمتدربين. يساعد مشرف القسم في تقييم المرشحين للوظائف المحتملة. تطبيق والحفاظ على إجراءات وممارسات السلامة المختبرية الملائمة.  9. يؤدي الواجبات التقنية وفق التعيين بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والورديات الليلية والتغطية عند الحاجة.  10. الامتثال لسياسات القسم وإجراءاته وبروتوكولاته واتباع برنامج تحسين الجودة في القسم وفق معايير CBAHI وJCI وCAP وSFDA وغيرها من هيئات الاعتماد.  التعليمدرجة الماجستير أو البكالوريوس في تقنية المختبرات الطبية أو علوم المختبرات السريرية مطلوبة. الخبرة المطلوبة الدرجة 09: سنتان (2) من الخبرة ذات الصلة مع ماجستير أو أربع (4) سنوات مع درجة البكالوريوس مطلوبة.  الدرجة 10:  ؟ أربع (4) سنوات كفني طبي أول في KFSH&RC أو (الدرجة 09) من الخبرة ذات الصلة مطلوبة.  ? متوسط تقييم الأداء السنوي لا يقل عن (3.5) خلال الأربع سنوات الأخيرة.  ? مئة (100) ساعة من التعليم الطبي المستمر CME  متطلبات أخرى (شهادات)? التسجيل الحالي من بلد المنشأ والهيئة السعودية للاختصاصات الصحية (SCI-IS) مطلوب.  ? التسجيل في الوكالة الوطنية للاعتماد، الطب المجهري السريري/جمعية الأمريكيين من أطباء الأمراض السريرية، الطب المجهري السريري للأمريكيين، مُختبر طبي معتمد لأوروبا أو المعهد الأسترالي لعلوم المختبرات الطبية، زميل معهد علوم المختبرات الطبية للبريطانيين أو المعهد الأسترالي للعلوم الطبية للبريطانيين، أو علوم المختبر الطبي للمقيمين في نيوزيلندا، أو التسجيل كفني طبي في بلد المنشأ مطلوب لغير السعوديين. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط الخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Store Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 22 September 2026

Information Technology

Who are we? Founded in 1982, APM, Ariane Prette Monaco, is a contemporary fashion jewelry brand that associates itself with the chicness of Monaco and South of France lifestyle. We are looking for a passionate and dedicated individual to join our Saudi Arabia Riyadh team. Your mission will be to engage clients with exceptional service, helping to build the APM brand by fostering strong relationships with our in-store clients. Requirements You love APM Monaco Minimum of 5 years of working experience in luxury retail / fashion retail, with min. 2 years in managerial position Track record of outstanding sales performance and CRMSupport Store-in-Charge in sales and operation management, KPI analysis, rostering, visual merchandising, CRM, team management Fluency in English, Arabic & other languages would be a plus Approachable personality and customer-service oriented Attractive and competitive package is offered Working location: Solitaire Mall Benefits Why Join APM? Global, Dynamic Team: Diverse and energetic workforce Growth Opportunities: We support your professional development Collaborative Culture: Teamwork and open communication Comprehensive Benefits: Medical benefits, paid time off, and generous employee discounts Don't wait to join APM Monaco team. Apply now!

من نحن؟ تأسست APM، أريان بريت موناكو، في عام 1982، وهي علامة تجارية معاصرة للمجوهرات العصرية التي ترتبط بأناقة موناكو وأسلوب حياة جنوب فرنسا. نحن نبحث عن فرد شغوف ومتفانٍ للانضمام إلى فريقنا في الرياض بالمملكة العربية السعودية. ستتمثل مهمتك في جذب العملاء بخدمة استثنائية، والمساعدة في بناء علامة APM التجارية من خلال تعزيز علاقات قوية مع عملائنا في المتجر. المتطلبات أن تحب علامة APM Monaco. خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات في قطاع التجزئة الفاخر / تجارة الأزياء بالتجزئة، مع خبرة لا تقل عن سنتين في منصب إداري. سجل حافل بالأداء المتميز في المبيعات وإدارة علاقات العملاء (CRM). دعم مدير المتجر في إدارة المبيعات والعمليات، وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وجدولة المواعيد، والتسويق المرئي، وإدارة علاقات العملاء، وإدارة الفريق. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، وتعتبر اللغات الأخرى ميزة إضافية. شخصية ودودة وموجهة لخدمة العملاء. يتم تقديم حزمة جذابة وتنافسية. موقع العمل: سوليتير مول. المزايا لماذا تنضم إلى APM؟ فريق عالمي وديناميكي: قوة عاملة متنوعة وحيوية. فرص النمو: ندعم تطورك المهني. ثقافة تعاونية: العمل الجماعي والتواصل المفتوح. مزايا شاملة: تأمين طبي، إجازة مدفوعة الأجر، وخصومات سخية للموظفين. لا تنتظر للانضمام إلى فريق APM Monaco. قدم طلبك الآن!

Full Time Bayt

Boutique Manager

On-site - Saudi - Riyadh 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reference code: JR133467 Since MONTBLANC revolutionized writing culture in 1906 with the first spill-proof fountain pen, we have been known for outstanding craftsmanship, highest aesthetics, and innovative solutions. And we keep pushing the boundaries. We combine the best of tradition, technology and design in writing instruments, watches, leather goods, new technologies and selected accessories. With our name and in our emblem, we embody this mission: to implement bold ideas with outstanding craftsmanship and create refined products for people with highest expectations. In doing so, we are at the forefront of technology and design, drawing on the passion of more than 3,000 employees and living a culture that - like our products - inspires people to unleash their potential, to thrive and to achieve. MAIN PURPOSE The Boutique Manager is responsible to develop and maximize the performance of the boutique through achievement of sales, profit and strategic objectives. KEY RESPONSIBILITIES Sales Maximize turnover and profitability development of the boutique. <ul><li>Sales generated inside the boutique.</li><li>Sales generated outside the boutique (presentations made in palaces and to VIP clients).</li><li>Discount management: Control of discount and general expenses in the boutique.</li><li>Performance analysis, KPI development and SWOT analysis of the boutique.</li></ul>Customer Focus b Service<ul><li>Direct contact with Royals and Collectors.</li><li>Implementation of customer relationship programs with boutique teams.</li><li>Improvement of database registration (quantity and quality).</li><li>Professional Customer Service/ After Sales Service execution in boutique.</li></ul> Team Management Leadership:<ul><li>Set KPl's b targets for team</li><li>Personal development b talent management</li><li>Motivation of the team</li><li>Monitoring and appraisal of team</li><li>Integration and training of new Sales Associates in the field</li><li>Support Retail Director in recruitment process of new team members</li></ul>Operations and Administration:<ul><li>Main contact for all requests related to the boutique.</li><li>Strict adherence to the Richemont b Montblanc specific Retail Procedures.</li><li>Optimising stock management in boutiques (replenishment, rotation, inventory).</li><li>Proper execution and timely delivery of boutique reports.</li><li>Proper maintenance in the boutique.</li><li>Implementation of security concept.</li><li>Execution of promotion and incentives on boutique level.</li></ul>The Boutique Manager ensures: With Retail Director<ul><li>Definition of objectives for the boutique.</li><li>Definition, support and realizations of marketing activities (commercial).</li><li>Develop a merchandising concept.</li></ul>In coordination with Visibility Manager<ul><li>Excellence at POS at any time and control of quality of displays.</li><li>Adhesion to appropriate display and product guidelines at all times.</li></ul>In coordination with Sales Trainer<ul><li>Coaching of the boutique teams.</li><li>Monitor self-learning progress of team.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Naukri Gulf

Customer Service Representative

On-site - Saudi - Riyadh 16 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Summary We are seeking a friendly, professional, and customer-focused Customer Service Representative to join our team. The ideal candidate will assist customers by answering inquiries, resolving complaints, processing orders, and providing information about products and services. The goal is to ensure excellent customer satisfaction and maintain positive customer relationships. Key Responsibilities Respond to customer inquiries via phone, email, chat, or in person. Provide accurate information about products, services, policies, and procedures. Resolve customer complaints and issues in a timely and professional manner. Process orders, returns, refunds, and exchanges. Maintain customer records and update account information. Escalate complex issues to the appropriate department when necessary. Follow up with customers to ensure issue resolution and satisfaction. Meet individual and team performance metrics. Maintain knowledge of company products, services, and promotions. Collaborate with internal teams to improve customer experience.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent (Associate's or Bachelor's degree preferred).</li><li>Previous experience in customer service, call center, or related role preferred.</li><li>Excellent verbal and written communication skills.</li><li>Strong problem-solving and conflict-resolution abilities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and customer service software/CRM systems.</li><li>Ability to multitask and work in a fast-paced environment.</li><li>Strong attention to detail and organizational skills.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة نحن نبحث عن ممثل خدمة عملاء ودود ومهني ومتمركز حول العميل للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مساعداً للعملاء من خلال الإجابة عن الاستفسارات، حل الشكاوى، معالجة الطلبات، وتقديم معلومات عن المنتجات والخدمات. الهدف هو ضمان رضا العملاء بشكل ممتاز والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء. المسؤوليات الأساسية الاستجابة لاستفسارات العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الدردشة أو حضورياً. تقديم معلومات دقيقة عن المنتجات والخدمات والسياسات والإجراءات. حل شكاوى العملاء ومشاكلهم بشكل فوري وبطريقة مهنية. معالجة الطلبات والمرتجعات والاستردادات وتبادل المنتجات. الحفاظ على سجلات العملاء وتحديث معلومات الحساب. رفع مستوى القضايا المعقدة إلى القسم المناسب عند الحاجة. المتابعة مع العملاء لضمان حل المشكلة ورضاهم. تحقيق أهداف الأداء الفردية والفريق. الحفاظ على معرفة حول منتجات الشركة وخدماتها وعروضها الترويجية. التعاون مع الفرق الداخلية لتحسين تجربة العملاء.</div></section><section>المزيّف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (يفضّل وجود دبلوم أو بكالوريوس).</li><li>يفضّل خبرة سابقة في خدمة العملاء أو مركز الاتصال أو دور مشابه.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>قدرات قوية على حل المشكلات وتسوية النزاعات.</li><li>الإلمام ببرامج Microsoft Office وأنظمة خدمة العملاء/CRM.</li><li>القدرة على تعدد المهام والعمل في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>انتباة قوية للتفاصيل ومهارات تنظيمية.</li></ul></section>

Full Time Bayt

Quality Director

On-site - Saudi - Riyadh 28 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Communicates the concept of Total Quality Management, through advising, coaching, training, and facilitating. Works with direct reports, General Managers, and other staff to develop and implement quality assurance strategies. Verifies that quality processes meet company’s mission and brand standards, target customer needs, promote employee satisfaction, and focus on continuous improvement at the property level. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years’ experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years’ experience in the guest services, front desk, housekeeping, sales and marketing, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Managing Quality Assurance Goals • Coaches managers on adopting the Total Quality Management leadership style. • Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. • Directs property quality efforts to address critical customer requirements. • Facilitates process improvement teams, assuring use of the systematic processes, and improvement is achievable and measurable. Leading Quality Assurance Team • Trains team members and managers on problem solving, process improvement and strategic planning techniques • Develops systems to enable employees to understand guest satisfaction results. • Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results. • Coaches managers on adopting the Total Quality Management leadership style. • Educates new employees on the foundations of the quality processes, how to use quality tools and their role in continuous improvement. • Familiarizes employees with the daily quality production reports and how to spot trends in their work areas and initiate root cause analysis. Managing Quality Tools • Verifies that management practices at all levels are aligned with quality tools. • Uses data collection methods to compile, display, track, and analyze defect trends. • Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand’s target customer. • Analyzes issues and identifies trends. Managing the Guest Experience • Reviews guest feedback with leadership team and confirms appropriate corrective action is taken. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all properties that meets or exceeds guest expectations. Responds to and handles guest problems and complaints. • Stays visible and interfaces with customers on a regular basis to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Creates an atmosphere in all properties that meets or exceeds guest expectations. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل ينقل مفهوم إدارة الجودة الشاملة، من خلال النصائح، والتوجيه، والتدريب، وتسهيل العمل. يعمل مع التقارير المباشرة والمديرين العامين والموظفين الآخرين لتطوير وتنفيذ استراتيجيات ضمان الجودة. يتحقق من أن عمليات الجودة تلبي مهمة الشركة ومعايير العلامة التجارية واحتياجات العملاء المستهدفين، وتعزز رضا الموظفين، وتركّز على التحسين المستمر في مستوى المنشأة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص مشابه؛ خبرة 4 سنوات في خدمات النزلاء، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في الإدارة الأعمال، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص مشابه؛ خبرة 2 سنة في خدمات النزلاء، مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، المبيعات والتسويق، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل  إدارة أهداف ضمان الجودة • يقوم بتوجيه المديرين حول اعتماد أسلوب قيادة إدارة الجودة الشاملة. • يتخذ القرارات اللازمة ويطبقها لدفع المنشأة نحو تحقيق الأهداف. • يوجه جهود جودة المنشأة لمعالجة المتطلبات الأساسية للعملاء. • يسهل فرق تحسين العمليات، مع ضمان استخدام العمليات النظامية وأن التحسين يمكن تحقيقه وقياسه. قيادة فريق ضمان الجودة • يدرب أعضاء الفريق والمديرين على حل المشكلات، وتحسين العمليات، وتقنيات التخطيط الاستراتيجي • يطور أنظمة لتمكين الموظفين من فهم نتائج رضا الضيوف. • يوصل رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف القسم لإنتاج النتائج المرجوة. • يوجيه المديرين لاعتماد أسلوب قيادة إدارة الجودة الشاملة. • يثقف الموظفين الجدد على أساسيات عمليات الجودة، وكيفية استخدام أدوات الجودة ودورهم في التحسين المستمر. • ي familiarize الموظفين بتقارير الإنتاج اليومية للجودة وكيفية رصد الاتجاهات في مناطق عملهم وبدء تحليل السبب الجذري. إدارة أدوات الجودة • يتحقق من أن ممارسات الإدارة على كافة المستويات متوافقة مع أدوات الجودة. • يستخدم أساليب جمع البيانات لجمع البيانات وعرضها وتتبعها وتحليل اتجاهات العيوب. • يوضح ويُبلغ عن المحركات الرئيسية لرضا الضيوف للمستهلك المستهدف للعلامة التجارية. • يحلل القضايا ويحدد الاتجاهات. إدارة تجربة الضيف • يراجع ملاحظات الضيوف مع فريق القيادة ويؤكد اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. • يرد على مشكلات وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يبقى ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل دوري للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق أجواء في جميع المنشآت تلبي أو تتجاوز توقعات الضيوف. يرد على مشكلات وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يبقى ظاهرًا ويتفاعل مع العملاء بشكل دوري للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يخلق أجواء في جميع المنشآت تلبي أو تتجاوز توقعات الضيوف. في فنادق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى أصولنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الاحتفاظ بارتياح ما يعرفه العالم حولها. كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW ماريوت جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابات وعقارات منتجعية مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون، ويحملون إرث الاسم المؤسس للشركة والاسم التجاري J. Willard Marriott. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، وأهم شيء أنها مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ الاهتمام بالضيوف باهتمامنا بموظفينا. هذا هو العلاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

Full Time sabbar

Banquets Manager

On-site - Saudi - Riyadh 22 September 2026

Events & Entertainment

<h3 >About the Role</h3> The Ritz-Carlton is seeking a Banquets Manager to direct and motivate the banquets team, ensuring high-quality service delivery based on established requirements and standards. This full-time role involves overseeing financial and administrative responsibilities, including asset protection, and maintaining clear communication with all stakeholders to ensure event success. The Banquets Manager will also identify training opportunities and develop strategies to achieve departmental goals. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Project supply needs for the department, including china, glass, silver, buffet presentations, and props.</li> <li >Apply knowledge of all laws relevant to event operations.</li> <li >Manage activities to maximize customer satisfaction, understanding the impact of banquet operations on overall event success.</li> <li >Adhere to and reinforce all company standards, policies, and procedures.</li> <li >Maintain established sanitation levels and manage departmental inventories and equipment.</li> <li >Control liquor costs and manage the banquet beverage perpetual inventory using beverage records.</li> <li >Schedule banquet service staff according to forecasts and service standards, while maximizing profits.</li> <li >Assist the team in developing lasting relationships with groups to retain business and foster growth.</li> </ul> <h3 >Team Leadership and Development</h3> <ul > <li >Set goals and delegate tasks to improve departmental performance.</li> <li >Conduct monthly department meetings with the Banquet team.</li> <li >Apply and continually broaden knowledge of food and wine pairings and current event trends.</li> <li >Act as a liaison to the kitchen staff.</li> <li >Lead shifts and actively participate in the servicing of events.</li> </ul> <h3 >Guest Service Excellence</h3> <ul > <li >Set a positive example for guest relations and interact with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> <li >Respond to and handle guest problems and complaints.</li> <li >Empower employees to provide excellent customer service and ensure they understand expectations and parameters.</li> <li >Strive to improve service performance and emphasize guest satisfaction during all departmental meetings, focusing on continuous improvement.</li> <li >Review comment cards and guest satisfaction results with employees.</li> </ul> <h3 >Human Resources and Compliance</h3> <ul > <li >Communicate and execute departmental and property emergency procedures, ensuring staff are trained in safety protocols.</li> <li >Observe service behaviors of employees and provide feedback.</li> <li >Monitor progress and lead discussions with staff each period.</li> <li >Participate in the development and implementation of corrective action plans.</li> <li >Review quarterly Meeting Planner Survey results and participate in developing and implementing corrective actions to address service challenges, focusing on continuous improvement of guest satisfaction.</li> <li >Attend and participate in all pertinent meetings.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> Candidates should possess 2-5 years of relevant experience in banquets management or a similar hospitality role. The ability to direct and motivate a team, manage financial and administrative responsibilities, and ensure high standards of service are essential for this position. <h3 >Company Culture</h3> The Ritz-Carlton, part of Marriott International, is committed to being an equal opportunity employer. The company fosters an environment where the unique backgrounds of associates are valued, and non-discrimination on any protected basis is upheld. The Ritz-Carlton emphasizes its "Gold Standards," which guide daily operations and define the brand's commitment to luxury service and guest comfort. Associates are expected to learn and exemplify these standards, including the Employee Promise, Credo, and Service Values.

<h3>عن الدور الوظيفي</h3>تبحث فنادق ريتز كارلتون عن مدير مآدب لتوجيه وتحفيز فريق المآدب، وضمان تقديم خدمة عالية الجودة بناءً على المتطلبات والمعايير المحددة. يتضمن هذا الدور بدوام كامل الإشراف على المسؤوليات المالية والإدارية، بما في ذلك حماية الأصول، والحفاظ على تواصل واضح مع جميع المعنيين لضمان نجاح الفعاليات. كما سيقوم مدير المآدب بتحديد فرص التدريب وتطوير استراتيجيات لتحقيق أهداف القسم.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>توقع احتياجات الإمدادات للقسم، بما في ذلك الأواني الصينية، والزجاجية، والفضية، وعروض البوفيه، والمعدات المساندة.</li><li>تطبيق المعرفة بجميع القوانين المتعلقة بعمليات الفعاليات.</li><li>إدارة الأنشطة لتحقيق أقصى قدر من رضا العملاء، مع فهم تأثير عمليات المآدب على نجاح الحدث بشكل عام.</li><li>الالتزام بجميع معايير وسياسات وإجراءات الشركة وتعزيزها.</li><li>الحفاظ على مستويات النظافة المحددة وإدارة مخزونات القسم والمعدات.</li><li>التحكم في تكاليف المشروبات وإدارة المخزون المستمر لمشروبات المآدب باستخدام سجلات المشروبات.</li><li>جدولة موظفي خدمة المآدب وفقاً للتوقعات ومعايير الخدمة، مع تعظيم الأرباح.</li><li>مساعدة الفريق في بناء علاقات مستدامة مع المجموعات للاحتفاظ بالأعمال وتعزيز النمو.</li></ul><h3>قيادة وتطوير الفريق</h3><ul><li>تحديد الأهداف وتفويض المهام لتحسين أداء القسم.</li><li>عقد اجتماعات شهرية للقسم مع فريق المآدب.</li><li>تطبيق وتوسيع المعرفة بشكل مستمر حول تنسيق الأطعمة والمشروبات واتجاهات الفعاليات الحالية.</li><li>العمل كحلقة وصل مع طاقم المطبخ.</li><li>قيادة الورديات والمشاركة بفعالية في خدمة الفعاليات.</li></ul><h3>تميز خدمة الضيوف</h3><ul><li>تقديم نموذج إيجابي في علاقات الضيوف والتفاعل معهم للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li><li>الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف والتعامل معها.</li><li>تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة والتأكد من فهمهم للتوقعات والمعايير.</li><li>السعي لتحسين أداء الخدمة والتأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم، مع التركيز على التحسين المستمر.</li><li>مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.</li></ul><h3>الموارد البشرية والامتثال</h3><ul><li>توصيل وتنفيذ إجراءات الطوارئ الخاصة بالقسم والمنشأة، والتأكد من تدريب الموظفين على بروتوكولات السلامة.</li><li>مراقبة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم الملاحظات.</li><li>مراقبة التقدم وقيادة المناقشات مع الموظفين في كل فترة.</li><li>المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية.</li><li>مراجعة نتائج استطلاع منظمي الاجتماعات ربع السنوي والمشاركة في تطوير وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة تحديات الخدمة، مع التركيز على التحسين المستمر لرضا الضيوف.</li><li>حضور جميع الاجتماعات ذات الصلة والمشاركة فيها.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة ذات صلة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات في إدارة المآدب أو في دور مماثل في مجال الضيافة. تعتبر القدرة على توجيه وتحفيز الفريق، وإدارة المسؤوليات المالية والإدارية، وضمان معايير عالية للخدمة أموراً أساسية لهذا المنصب.<h3>ثقافة الشركة</h3>تلتزم شركة ريتز كارلتون، وهي جزء من شركة ماريوت الدولية، بكونها جهة توظيف تتيح فرصاً متكافئة. تعمل الشركة على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة للزملاء، ويتم التمسك بعدم التمييز على أي أساس محمي. تؤكد ريتز كارلتون على "معاييرها الذهبية"، التي توجه العمليات اليومية وتحدد التزام العلامة التجارية بخدمة الرفاهية وراحة الضيوف. يُتوقع من الزملاء تعلم وتجسيد هذه المعايير، بما في ذلك وعد الموظف، والعقيدة، وقيم الخدمة.

Full Time LinkedIn

Site Acquisition Manager

On-site - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Human Resources

BUSINESS INTRODUCTIONMajid Al Futtaim Holding is the leading shopping mall, retail, communities, entertainment developer and operator in the Middle East, North Africa, and Central Asia regions. With over 43,000 people, revenues of over US$ 11 Billion, and operations in 18 countries. Some of the iconic brands we carry include Mall of the Emirates, Carrefour, All Saints, Lego, City Center, Abercrombie & Fitch, & Vox Cinemas. We believe in making Great Moments for Everyone, Every day. JOB TITLEManager - Business Development | MAF Retail | Head Office KSA ROLE SUMMARYThe Business Development Manager is responsible for the implementation of the expansion plan in for retail Discount stores in Saudi Arabia and the identification of new market opportunities to achieve the Majid al Futtaim Retail Discount growth targets. The role holder is also responsible for ensuring all assigned projects are completed on time and in line with budget and overall plan and assist in identifying, classifying and selecting sites included in the expansion plan. ROLE PROFILEManage and execute expansion plans aligned with strategic objectives, including site identification, feasibility studies, and negotiation of lease terms for new retail locations. Conduct market evaluations, competitor analysis, and identify new business opportunities to support country development programs and regional growth. Oversee end-to-end project management, ensuring timely execution within budget, efficient resource utilization, and smooth coordination across internal departments and external partners. Monitor project performance against KPIs, prepare regular reports for management, and ensure compliance with legal, regulatory, and contractual obligations. Develop and implement policies, processes, and action plans to enhance profitability and productivity, while advising local teams on retail innovations and best practices. Manage contractor and consultant selection, ensure adherence to agreements, and oversee risk assessments and audits for successful project delivery. Provide mentorship and training to build a strong talent pipeline, ensuring performance management and continuous development of team capabilities. Prepare periodic business reports and maintain alignment with corporate policies, ensuring governance and compliance across all expansion activities. REQUIREMENTSBachelor’s degree in Business Administration or a related field; Master’s degree preferred. Minimum 8 years of experience in a related managerial function, with at least 4+ years in retail or a closely related industry. Excellent communication and presentation skills, with strong ability to influence and engage stakeholders. Proven managerial skills with experience in leading cross-functional teams and driving complex projects. Strong negotiation skills and ability to manage lease agreements and vendor relationships effectively. Outstanding analytical, needs analysis, and business justification skills, with a track record of closing strategic initiatives successfully. WHAT WE OFFERAt Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us! Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future. Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.

مقدمة عن الشركة: تعتبر شركة ماجد الفطيم القابضة الرائدة في مجال تطوير وتشغيل مراكز التسوق وتجارة التجزئة والمجتمعات والترفيه في مناطق الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وآسيا الوسطى. يعمل لدينا أكثر من 43,000 موظف، وتتجاوز إيراداتنا 11 مليار دولار أمريكي، مع عمليات في 18 دولة. من بين العلامات التجارية الأيقونية التي نمتلكها: مول الإمارات، وكارفور، وأول سينتس، وليغو، وسيتي سنتر، وأبركرومبي آند فيتش، وفوكس سينما. نحن نؤمن بصنع أسعد اللحظات لكل الناس، كل يوم. المسمى الوظيفي: مدير - تطوير الأعمال | ماجد الفطيم للتجزئة | المكتب الرئيسي في المملكة العربية السعودية ملخص الدور: يتولى مدير تطوير الأعمال مسؤولية تنفيذ خطة التوسع لمتاجر التجزئة بأسعار مخفضة في المملكة العربية السعودية وتحديد فرص السوق الجديدة لتحقيق أهداف نمو قطاع التجزئة بأسعار مخفضة في ماجد الفطيم. كما يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية ضمان إنجاز جميع المشاريع الموكلة إليه في الوقت المحدد وضمن الميزانية والخطة العامة، والمساعدة في تحديد وتصنيف واختيار المواقع المدرجة في خطة التوسع. ملف الدور الوظيفي: إدارة وتنفيذ خطط التوسع بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية، بما في ذلك تحديد المواقع، وإجراء دراسات الجدوى، والتفاوض على شروط عقد الإيجار لمواقع التجزئة الجديدة. إجراء تقييمات السوق، وتحليل المنافسين، وتحديد فرص العمل الجديدة لدعم برامج التطوير القطرية والنمو الإقليمي. الإشراف على إدارة المشروع من البداية إلى النهاية، وضمان التنفيذ في الوقت المحدد وضمن الميزانية، والاستخدام الفعال للموارد، والتنسيق السلس عبر الإدارات الداخلية والشركاء الخارجيين. مراقبة أداء المشروع مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية، وإعداد تقارير دورية للإدارة، وضمان الامتثال للالتزامات القانونية والتنظيمية والتعاقدية. تطوير وتنفيذ السياسات والعمليات وخطط العمل لتعزيز الربحية والإنتاجية، مع تقديم المشورة للفرق المحلية حول ابتكارات التجزئة وأفضل الممارسات. إدارة اختيار المقاولين والاستشاريين، وضمان الالتزام بالاتفاقيات، والإشراف على تقييمات المخاطر والتدقيق لضمان نجاح تسليم المشروع. توفير التوجيه والتدريب لبناء مجموعة قوية من المواهب، وضمان إدارة الأداء والتطوير المستمر لقدرات الفريق. إعداد تقارير الأعمال الدورية والحفاظ على التوافق مع سياسات الشركة، وضمان الحوكمة والامتثال عبر جميع أنشطة التوسع. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في وظيفة إدارية ذات صلة، منها 4 سنوات على الأقل في مجال التجزئة أو صناعة وثيقة الصلة. مهارات ممتازة في التواصل والعرض، مع قدرة قوية على التأثير وإشراك أصحاب المصلحة. مهارات إدارية مثبتة مع خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف وتوجيه المشاريع المعقدة. مهارات تفاوض قوية والقدرة على إدارة اتفاقيات الإيجار وعلاقات الموردين بفعالية. مهارات تحليلية وتحديد احتياجات وتبرير أعمال استثنائية، مع سجل حافل في إغلاق المبادرات الاستراتيجية بنجاح. ما نقدمه: في ماجد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات رائعة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأننا على مدى السنوات الـ 27 الماضية، بنينا سمعة كشركة رائدة في السوق الإقليمية في مجال عملنا. انضم إلينا! اعمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع المشاعر الإيجابية ويتحمسون لمستقبلنا. اعمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، وجميعهم يسترشدون بنموذج القيادة الخاص بنا.

Full Time sabbar

Principal Technical Professional Piping

On-site - Saudi - Eastern Province 6 September 2026

<h3 >About the Role</h3> KBR Saudi Arabia is seeking a Principal Technical Professional - Piping to join our team in Al Khobar. This full-time position involves applying advanced engineering techniques and making independent decisions on complex engineering problems and methods. The role requires representing the organization in conferences to resolve important questions or negotiate with key engineers and officials from other organizations. <h3 >Role Overview</h3> The Principal Technical Professional - Piping operates under general supervision, taking a lead role in technical matters. This position is critical for providing expert guidance and ensuring the successful execution of piping engineering projects within the organization. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Provide technical guidance to designers and less experienced engineers.</li> <li >Serve as a primary consultant for associates and others, with a high degree of reliance placed on scientific interpretations and advice.</li> <li >Manage a measurable asset, such as an assigned staff and budget.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >An undergraduate degree in Engineering is typically required.</li> <li >A minimum of 7 years of related experience is essential, with average experience ranging from 10+ years.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position based in Al Khobar, Saudi Arabia. The role involves working within a professional engineering environment, collaborating with various internal and external stakeholders. <h3 >Application Process</h3> Candidates who meet the specified requirements are encouraged to apply for this Principal Technical Professional - Piping role.

<h3 >عن الوظيفة</h3>تبحث شركة KBR المملكة العربية السعودية عن أخصائي تقني رئيسي - أنابيب للانضمام إلى فريقنا في الخبر. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل تطبيق تقنيات هندسية متقدمة واتخاذ قرارات مستقلة بشأن المشكلات والأساليب الهندسية المعقدة. يتطلب الدور تمثيل المنظمة في المؤتمرات لحل أسئلة مهمة أو التفاوض مع كبار المهندسين والمسؤولين من منظمات أخرى.<h3 >نظرة عامة على الدور</h3>يعمل الأخصائي التقني الرئيسي - أنابيب تحت إشراف عام، ويأخذ دوراً قيادياً في المسائل التقنية. يعد هذا المنصب حيوياً لتقديم توجيهات الخبراء وضمان التنفيذ الناجح لمشاريع هندسة الأنابيب داخل المنظمة.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تقديم التوجيه التقني للمصممين والمهندسين الأقل خبرة.</li><li >العمل كمستشار أساسي للزملاء وغيرهم، مع الاعتماد بدرجة كبيرة على التفسيرات العلمية والمشورة.</li><li >إدارة أصول قابلة للقياس، مثل الموظفين المخصصين والميزانية.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >عادة ما تكون درجة البكالوريوس في الهندسة مطلوبة.</li><li >الحد الأدنى من 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة ضروري، مع متوسط خبرة يتراوح بين 10 سنوات فأكثر.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الخبر، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل داخل بيئة هندسية احترافية، والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.<h3 >عملية التقديم</h3>يتم تشجيع المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقدم لوظيفة الأخصائي التقني الرئيسي - أنابيب.

Full Time sabbar

Principal Technical Professional Piping

On-site - Saudi - Riyadh 6 September 2026

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> كيلوج براون اند روت is seeking a Principal Technical Professional - Piping to join their team. This full-time role involves applying advanced engineering techniques and making independent decisions on complex engineering problems and methods. The successful candidate will represent the organization in conferences to resolve important questions and negotiate with key engineers and officials from other organizations. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Provide technical guidance to designers and less experienced engineers.</li> <li >Serve as a primary consultant for associates and others, with a high degree of reliance placed on scientific interpretations and advice.</li> <li >Manage measurable assets, including assigned staff and budget.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> Candidates for this position should possess 5-10 years of relevant experience. The role requires the ability to independently apply advanced engineering techniques and make sound decisions on engineering problems and methodologies. <h3 >Technical Leadership</h3> This role involves significant technical leadership, including guiding junior engineers and acting as a trusted advisor within the organization. The Principal Technical Professional will be a key resource for scientific interpretations and technical advice. <h3 >Organizational Representation</h3> A core aspect of this position is representing كيلوج براون اند روت in external forums. This includes participating in conferences to resolve critical issues and engaging in negotiations with engineers and officials from other organizations. <h3 >Application Process</h3> Further details regarding the application process and salary will be discussed with qualified candidates.</div>

<div dir="rtl"><h3 >حول الدور الوظيفي</h3>تبحث شركة كيلوج براون اند روت عن أخصائي فني رئيسي - أنابيب للانضمام إلى فريقها. يتضمن هذا الدور بدوام كامل تطبيق تقنيات هندسية متقدمة واتخاذ قرارات مستقلة بشأن المشكلات والأساليب الهندسية المعقدة. سيمثل المرشح الناجح المؤسسة في المؤتمرات لحل المسائل المهمة والتفاوض مع كبار المهندسين والمسؤولين من مؤسسات أخرى.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تقديم التوجيه الفني للمصممين والمهندسين الأقل خبرة.</li><li >العمل كمستشار أساسي للزملاء وغيرهم، مع الاعتماد بدرجة كبيرة على التفسيرات العلمية والمشورة المقدمة.</li><li >إدارة الأصول القابلة للقياس، بما في ذلك الموظفين المعينين والميزانية.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3>يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب خبرة ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات. يتطلب الدور القدرة على تطبيق التقنيات الهندسية المتقدمة بشكل مستقل واتخاذ قرارات سليمة بشأن المشكلات والمنهجيات الهندسية.<h3 >القيادة الفنية</h3>يتضمن هذا الدور قيادة فنية كبيرة، بما في ذلك توجيه المهندسين المبتدئين والعمل كمستشار موثوق به داخل المؤسسة. سيكون الأخصائي الفني الرئيسي مصدراً رئيسياً للتفسيرات العلمية والمشورة الفنية.<h3 >تمثيل المؤسسة</h3>يعد تمثيل شركة كيلوج براون اند روت في المحافل الخارجية جانباً أساسياً من هذا المنصب. يشمل ذلك المشاركة في المؤتمرات لحل القضايا الحاسمة والانخراط في مفاوضات مع المهندسين والمسؤولين من مؤسسات أخرى.<h3 >عملية التقديم</h3>سيتم مناقشة تفاصيل إضافية بخصوص عملية التقديم والراتب مع المرشحين المؤهلين.</div>

Full Time sabbar

Seller

On-site - Saudi - Eastern Province 5 August 2026

Sales

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> تعلن مؤسسة فيلارا اكسيسوريز للتجارة عن توفر وظيفة بائع في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور فرصة للانضمام إلى فريق عمل متخصص، حيث يهدف شاغل الوظيفة إلى تقديم تجربة بيع متميزة للعملاء والمساهمة في تحقيق أهداف المبيعات. الوظيفة بدوام كامل وتستهدف المرشحين ذوي الخبرة من صفر إلى سنة واحدة في مجال المبيعات أو خدمة العملاء. <h3 >المهام والمسؤوليات</h3> <ul > <li >بيع مجموعة متنوعة من السلع والخدمات للعملاء.</li> <li >تقديم معلومات دقيقة وشاملة حول المنتجات، بما في ذلك استخداماتها وأسعارها.</li> <li >إدارة عمليات الدفع واستلام المبالغ من العملاء.</li> <li >معالجة طلبات استبدال المنتجات والمرتجعات وفقاً للسياسات المعتمدة.</li> <li >مراقبة مستويات المخزون وضمان ترتيب المتجر بشكل مستمر.</li> <li >إصدار طلبات شراء المنتجات عند الحاجة واستلام المنتجات الواردة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من صفر إلى سنة واحدة في مجال المبيعات أو خدمة العملاء.</li> </ul> <h3 >مكان ونوع العمل</h3> تتطلب هذه الوظيفة التواجد والعمل بدوام كامل في مدينة الخبر، ضمن المنطقة الشرقية. يلتزم شاغل الوظيفة بساعات العمل المحددة لضمان سير العمليات اليومية بكفاءة وفعالية. <h3 >المزايا المالية</h3> <ul > <li >راتب شهري قدره 4000 ريال سعودي.</li> <li >عمولة إضافية على المبيعات المحققة.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عمل مؤسسة فيلارا اكسيسوريز للتجارة. هذه فرصة للمساهمة في بيئة عمل ديناميكية تركز على خدمة العملاء وتحقيق الأهداف التجارية.</div>

Full Time LinkedIn

Radiology Technician

On-site - Saudi - Jeddah 16 July 2026

Healthcare & Medical

To provide services to patients for whom he / she is responsible to the highest attainable standard of care within the resources of Dallah Hospital by performing radiological procedures at a technical level without supervision. Uses independent judgment and initiative to obtain the radiological studies for the prescribed examinations. Assumes responsibility for designated areas or procedures as scheduled by the supervisory staff. Organizational Accountabilities:Ensure work is performed based on approved policies, processes, procedures, and instructions. Identify opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices considering leading practices, cost reduction and productivity improvement. Ensure day-to-day activities are properly performed in line with policies and procedures. Follow-up on escalated cases/issues of subordinates to ensure they are closed efficiently and in a timely manner. Functional Accountabilities:Selects and operates appropriate equipment for each exam. Positions patients according to examinations requested. Selects appropriate technical factors for each patient. Produces images of acceptable film quality. Uses suitable working practices to ensure that all radiation protection and safety regulations are complied with Maintains correct attitude of professional conduct and conforms to all normal ethical relationships. Ensures examination rooms are always in a state of cleanliness and readiness. Reports all equipment malfunctions to the Chief Technician or designee. Assists in the emergency treatment of patients. Observes all infection control standards laid down in policy documents, particularly in respect to sterile procedures. Administer (under the direction and supervision of the radiologist) oral, rectal, and parenteral contrast media, including intravenous contrast media. Implements and coordinates policies and procedures to achieve the hospital’s goals and objectives in pursuit of Standards of Care, Quality / Performance Improvement. Participate in patient and family education to help patients and families to better understand and participate in their care and make well informed care decisions. Ultrasound:o Responsible for performing ultrasound procedures at technical level in closed coordination with the radiologists.o Assist the Radiologist during ultrasound examination.o Clean the ultrasound gel from the patient body after examination and portable X ray machine. Requirements Knowledge and Experience:Essential: Minimum of two years post graduate/diploma practice in an acute care facility. Desirable: Practical experience in MRI/CT/Ultrasound/Angio for at least one year in an acute care facility Education and Certifications:Associate Degree or Diploma in Radiologic Technology or its equivalent from a recognized institute/college.

Full Time Bayt

Executive Chef

On-site - Saudi - Riyadh 28 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعبر عن المواهب الطهوية من خلال القيام بالمهام شخصياً أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير الصحة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، الحانة/الاستراحة وكافيتريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة الصحون والمشتريات). الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في المجال الطهوي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في المجال الطهوي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة عمليات المطبخ للملكية • يقود فريق إدارة المطبخ. • يوفر التوجيه لجميع عمليات اليوم-اليوم. • يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء المهام في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات. • يوفر التوجيه والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لشرح السلوكيات المناسبة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. • يجمع ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يعرض تقنيات الطهي الجديدة والمعدات على الموظفين. تحديد وتحقيق أهداف الوظيفة والأنشطة الطهوية • يطور وينفذ إرشادات وإجراءات تحكم للمناطق الشرائية والتسليم. • يضع أهدافاً بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل أكواد الإجراءات، والتأكد من فهم الموظفين لمعايير السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يدير نفقات القسم القابلة للتحكم بما في ذلك تكلفة الطعام، اللوازم، والتجهيزات والزي الموحد. • يشارك في عملية إعداد الميزانية للمناطق المسؤولة. • يعرف ويطبق معايير السلامة للعلامة التجارية. ضمان مطابقة المعايير والمسؤوليات الطهوية • يوفر التوجيه لتطوير القائمة. • يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. • ي recognized منتجات ذات جودة عالية، وعروض ونكهات مميزة. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والتطهير. • يتبع الطرق الصحيحة في التعامل ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام. • يضمن الحفاظ على شهادات التعامل مع الطعام والتطهير المطلوبة للموظفين. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • يحضر ويطبخ الأطعمة بأنواعها، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء مميزة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يستجيب للمشكلات والشكاوى التي يواجهها الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم الإرشاد والتوجيه أو يساعد الآخرين بشكل آخر في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. • يدرب موظفي المطبخ على أسس الطهي الجيد وعروض الأطباق الممتازة. • يدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرة. • يتفاعل مع رئيس قسم الولائم وقسم الخدمات في التدريب فيما يتعلق بمعرفة الطعام وتركيب القائمة. • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين. • يدير إجراءات انضباط الموظفين بشكل تصاعدي لمناطق المسؤولية. • يضمن إكمال الإجراءات والتوثيق التأديبي وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية ويدعم عملية المراجعة من النظراء. مسؤوليات إضافية  • يوفر المعلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، كتابياً، بريد إلكتروني، أو مباشرةً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعزز تكافؤ الفرص، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الاسم المألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. باشتراكك مع JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك بذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. تؤمن JW بأن موظفينا يأتون أولاً. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأمناء وبديهون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الصحة الشمولية. تبدأ رعاية الضيوف من طريقة العناية بموظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time LinkedIn

Hostess - Saudi National

On-site - Saudi - Riyadh 3 October 2026

Hospitality & Tourism

OUR PURPOSE AND CULTUREWe are driven to create a future where people and place enrich one another. We are wholly committed to rooting ourselves more deeply in every place we are in while setting new benchmarks for positive impact.As a pioneering collective with a common purpose, we curate extraordinary moments and honor the soul of every place along our journey. At Rosewood Hotel Group, we answer The Calling. Together, we Make the Place.THE TEAMAs part of the Food & Beverage team at Rosewood AMAALA, you will report to the Team Leader and play an important role in creating memorable dining experiences for our guests. Working closely with restaurant leadership and service teams, you will help ensure seamless operations, exceptional guest engagement, and consistently high service standards across the outlet.YOUR ROLEAs Hostess, you will be the first point of contact for guests visiting our dining venues, creating welcoming first impressions and setting the tone for an exceptional experience. You will manage reservations, coordinate guest seating, and support the smooth flow of restaurant operations while ensuring that service standards, guest preferences, and brand expectations are consistently delivered. Your contribution will be instrumental in enhancing guest satisfaction, supporting operational efficiency, and upholding the luxury hospitality standards of Rosewood AMAALA.HOW YOU’LL MAKE THE PLACE<ul><li>Welcome, greet, and escort guests with warmth and professionalism, ensuring a seamless and memorable arrival experience.</li><li>Manage restaurant reservations, seating arrangements, guest preferences, and enquiries accurately through the reservation system.</li><li>Coordinate with service teams to optimise table allocations, restaurant readiness, and service flow throughout each shift.</li><li>Anticipate guest needs, respond promptly to requests, and resolve concerns professionally to enhance guest satisfaction.</li><li>Monitor outlet presentation, cleanliness, menu availability, and operational standards to ensure a refined dining environment.</li><li>Support daily restaurant operations, maintain compliance with Forbes, LQA, brand, and safety standards, and provide operational leadership in the absence of the Team Leader.</li></ul>COULD THIS BE YOU?<ul><li>You have proven experience in a guest-facing role within a luxury hospitality, restaurant, or hotel environment.</li><li>You are passionate about delivering exceptional guest experiences and creating memorable first impressions.</li><li>You communicate confidently in English and build positive relationships with guests and colleagues from diverse backgrounds.</li><li>You are highly organised, detail-oriented, and able to manage multiple priorities while remaining calm under pressure.</li><li>You are comfortable working with reservation systems and technology platforms and can maintain accurate guest information.</li><li>You demonstrate strong teamwork, sound judgement, professionalism, and a commitment to maintaining the highest standards of service and guest confidentiality.</li></ul>OUR BENEFITSAs part of our team, you’ll enjoy a thoughtfully designed benefits package that supports your wellbeing, professional growth, and life beyond work. This includes medical coverage, complimentary room nights, learning and development opportunities, and global career opportunities across Rosewood Hotel Group. Associates are also entitled to benefits and leave provisions in accordance with applicable Saudi Arabian labour laws and company policies.OUR COMMITMENT TO YOUAt Rosewood Hotel Group, your voice is heard – and valued. We’re a community that encourages associates to be themselves, not fit into a fixed culture, and this philosophy shines through in our commitments to reflect and honor the history, culture and geography of our destinations. We’re not only committed to building and nurturing genuine, long-lasting relationships but to transforming them – and our Diversity, Equity and Inclusion (DEI) strategy helps put these principles into practice.

هدفنا وثقافتنانسعى جاهدين لبناء مستقبل يثري فيه الإنسان والمكان أحدهما الآخر. ونحن ملتزمون تمامًا بترسيخ وجودنا بشكل أعمق في كل مكان نتواجد فيه، مع وضع معايير جديدة للأثر الإيجابي.بصفتنا مجموعة رائدة تجمعنا غاية مشتركة، نبتكر لحظات استثنائية ونحتفي بروح كل مكان في رحلتنا. في مجموعة فنادق روزوود، نلبي النداء. ومعًا، نصنع المكان.الفريقبصفتكِ جزءًا من فريق الأغذية والمشروبات في روزوود أمالا، ستتبعين قائد الفريق وستلعبين دورًا مهمًا في تقديم تجارب طعام لا تُنسى لضيوفنا. ومن خلال العمل عن كثب مع إدارة المطعم وفرق الخدمة، ستساعدين في ضمان سير العمليات بسلاسة، والتفاعل الاستثنائي مع الضيوف، والحفاظ على معايير خدمة عالية ومستمرة في جميع أنحاء المرفق.دوركِبصفتكِ مضيفة، ستكونين نقطة الاتصال الأولى للضيوف الذين يزورون مطاعمنا، حيث ستتركين انطباعات أولى ترحيبية وتهيئين الأجواء لتجربة استثنائية. ستتولين إدارة الحجوزات، وتنسيق أماكن جلوس الضيوف، ودعم التدفق السلس لعمليات المطعم مع ضمان تقديم معايير الخدمة وتفضيلات الضيوف وتوقعات العلامة التجارية بشكل مستمر. سيكون إسهامكِ أساسيًا في تعزيز رضا الضيوف، ودعم الكفاءة التشغيلية، والارتقاء بمعايير الضيافة الفاخرة في روزوود أمالا.كيف ستصنعين المكان<ul><li>الترحيب بالضيوف وتحيتهم ومرافقتهم بكل دفء ومهنية، مما يضمن تجربة وصول سلسة ولا تُنسى.</li><li>إدارة حجوزات المطعم، وترتيبات الجلوس، وتفضيلات الضيوف، والاستفسارات بدقة من خلال نظام الحجز.</li><li>التنسيق مع فرق الخدمة لتحسين توزيع الطاولات، وجاهزية المطعم، وتدفق الخدمة طوال كل وردية عمل.</li><li>توقع احتياجات الضيوف، والاستجابة الفورية للطلبات، ومعالجة المخاوف بمهنية لتعزيز رضا الضيوف.</li><li>مراقبة مظهر المرفق، ونظافته، وتوفر قائمة الطعام، والمعايير التشغيلية لضمان بيئة تناول طعام راقية.</li><li>دعم العمليات اليومية للمطعم، والحفاظ على الالتزام بمعايير فوربس (Forbes)، وLQA، والعلامة التجارية، والسلامة، وتقديم القيادة التشغيلية في حال غياب قائد الفريق.</li></ul>هل أنتِ الشخص المناسب؟<ul><li>لديكِ خبرة مثبتة في دور يتعامل مباشرة مع الضيوف ضمن بيئة ضيافة فاخرة أو مطعم أو فندق.</li><li>لديكِ شغف بتقديم تجارب ضيوف استثنائية وترك انطباعات أولى لا تُنسى.</li><li>تتواصلين بثقة باللغة الإنجليزية وتبنين علاقات إيجابية مع الضيوف والزملاء من خلفيات متنوعة.</li><li>تمتلكين مهارات تنظيمية عالية، وتهتمين بالتفاصيل، وقادرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على الهدوء تحت الضغط.</li><li>تجيدين العمل مع أنظمة الحجز والمنصات التقنية ويمكنكِ الحفاظ على معلومات دقيقة للضيوف.</li><li>تظهرين روح العمل الجماعي القوية، وحسن التقدير، والمهنية، والالتزام بالحفاظ على أعلى معايير الخدمة وسرية الضيوف.</li></ul>مزايانابصفتكِ جزءًا من فريقنا، ستستمتعين بحزمة مزايا مصممة بعناية تدعم رفاهيتكِ، ونموكِ المهني، وحياتكِ خارج العمل. ويشمل ذلك التغطية الطبية، وإقامات مجانية في الغرف، وفرص التعلم والتطوير، وفرص التطوير المهني العالمي عبر مجموعة فنادق روزوود. كما يحق للموظفين الحصول على المزايا وأحكام الإجازات وفقًا لقوانين العمل المعمول بها في المملكة العربية السعودية وسياسات الشركة.التزامنا تجاهكِفي مجموعة فنادق روزوود، صوتكِ مسموع ومقدَّر. نحن مجتمع يشجع الموظفين على أن يكونوا على طبيعتهم، بدلاً من التكيف مع قالب ثقافي ثابت، وتتألق هذه الفلسفة من خلال التزاماتنا بتجسيد وتكريم تاريخ وثقافة وجغرافية وجهاتنا. لسنا ملتزمين فقط ببناء وتنمية علاقات حقيقية وطويلة الأمد بل بتحويلها أيضًا – وتساعد استراتيجيتنا للتنوع والتكافؤ والشمول (DEI) في تطبيق هذه المبادئ عمليًا.

Full Time sabbar

Receiving

On-site - Saudi - Riyadh 22 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h3 >About The Ritz-Carlton</h3> The Ritz-Carlton, part of the Marriott International portfolio of brands, operates over 100 award-winning properties worldwide. The company is dedicated to creating exceptional guest experiences and fostering an environment where associates are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. The Ritz-Carlton upholds its "Gold Standards," which guide its commitment to luxury service and guest care, and values the diverse backgrounds, cultures, talents, and experiences of its associates. <h3 >Role Summary</h3> The Receiving position at The Ritz-Carlton involves managing the intake and processing of all incoming deliveries and freight. This role is essential for ensuring the accurate receipt, tracking, and distribution of merchandise and packages within the facility, while adhering to established company policies and safety guidelines. This is a full-time position suitable for candidates with 0-1 years of experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Receive, unload, and process deliveries, accounting for incoming freight based on invoices and receiving reports.</li> <li >Stage merchandise by department, mark items for placement, and deliver them to the appropriate departments.</li> <li >Verify and track received inventory, completing inventory reports and logs accurately.</li> <li >Reconcile shipping invoices and receiving reports to ensure count accuracy.</li> <li >Receive, store, ship, and deliver incoming and outgoing department packages and mail.</li> <li >Secure the receiving room and its contents, ensuring the safekeeping of all packages.</li> <li >Follow all national, state, and local hazardous material shipping guidelines and regulations.</li> <li >Ship all outgoing mail and packages, verifying quantity and condition upon receipt prior to guest delivery.</li> <li >Communicate with guests regarding received packages and maintain an accurate tracking system for all shipping and receiving transactions, including obtaining guest signatures.</li> <li >Report any loss or damage with packages to the appropriate management.</li> <li >Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to the manager, and complete required safety training and certifications.</li> <li >Adhere to all company policies and procedures, maintain a professional appearance, ensure confidentiality of proprietary information, and protect company assets.</li> <li >Address guests' service needs professionally, positively, and promptly, using clear and professional language.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Skills</h3> <ul > <li >Experience: 0-1 years in a related receiving or inventory management role.</li> <li >Ability to read and visually verify information in various formats, including small print.</li> <li >Capability to visually inspect tools, equipment, or machines to identify defects.</li> <li >Physical ability to move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing up to 50 pounds without assistance.</li> <li >Proficiency in grasping, turning, and manipulating objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination.</li> <li >Ability to navigate narrow, confined, or elevated spaces, as well as sloping, uneven, or slippery surfaces, and stairs/ramps.</li> <li >Capability to reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping.</li> <li >Strong communication skills for interacting with guests and colleagues.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Culture</h3> The Ritz-Carlton fosters an inclusive work environment that values diversity and provides equal opportunities. Associates are encouraged to develop positive working relationships and contribute to a culture that upholds the company's "Gold Standards" of service excellence. This role operates within a team-oriented setting where adherence to company policies and safety protocols is paramount. <h3 >Application Information</h3> The Ritz-Carlton is an equal opportunity employer committed to non-discrimination on any protected basis. We invite qualified candidates to apply and join a global team dedicated to delivering exceptional luxury hospitality experiences.

<h3 >عن ريتز-كارلتون</h3>تدير فنادق ريتز-كارلتون، وهي جزء من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية، أكثر من 100 فندق ومنتجع حائز على جوائز حول العالم. تكرس الشركة جهودها لخلق تجارب استثنائية للضيوف وتعزيز بيئة يتم فيها تمكين الموظفين ليكونوا مبدعين ومراعيين ومتعاطفين. تلتزم ريتز-كارلتون بـ "معاييرها الذهبية" التي توجه التزامها بخدمة الفخامة ورعاية الضيوف، وتقدر الخلفيات والثقافات والمواهب والخبرات المتنوعة لموظفيها.<h3 >ملخص الدور الوظيفي</h3>تتضمن وظيفة الاستلام في ريتز-كارلتون إدارة عمليات دخول ومعالجة جميع الشحنات والبضائع الواردة. هذا الدور ضروري لضمان دقة استلام وتتبع وتوزيع البضائع والطرود داخل المنشأة، مع الالتزام بسياسات الشركة المعمول بها وإرشادات السلامة. هذه وظيفة بدوام كامل مناسبة للمرشحين ذوي الخبرة من 0 إلى سنة واحدة.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >استلام وتفريغ ومعالجة الشحنات، مع احتساب البضائع الواردة بناءً على الفواتير وتقارير الاستلام.</li><li >تنظيم البضائع حسب القسم، ووضع علامات على العناصر لتحديد مكانها، وتوصيلها إلى الأقسام المناسبة.</li><li >التحقق من المخزون المستلم وتتبعه، مع إكمال تقارير وسجلات المخزون بدقة.</li><li >مطابقة فواتير الشحن وتقارير الاستلام لضمان دقة العدد.</li><li >استلام وتخزين وشحن وتوصيل الطرود والبريد الوارد والصادر للأقسام.</li><li >تأمين غرفة الاستلام ومحتوياتها، وضمان الحفاظ على سلامة جميع الطرود.</li><li >اتباع جميع إرشادات ولوائح شحن المواد الخطرة الوطنية والولائية والمحلية.</li><li >شحن جميع البريد والطرود الصادرة، والتحقق من الكمية والحالة عند الاستلام قبل تسليمها للضيوف.</li><li >التواصل مع الضيوف بشأن الطرود المستلمة والحفاظ على نظام تتبع دقيق لجميع معاملات الشحن والاستلام، بما في ذلك الحصول على توقيعات الضيوف.</li><li >إبلاغ الإدارة المختصة بأي فقدان أو تلف في الطرود.</li><li >إبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة، وإكمال تدريبات وشهادات السلامة المطلوبة.</li><li >الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على مظهر مهني، وضمان سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة.</li><li >تلبية احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفوري، باستخدام لغة واضحة ومهنية.</li></ul><h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3><ul ><li >الخبرة: 0-1 سنة في دور ذي صلة بالاستلام أو إدارة المخزون.</li><li >القدرة على القراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات مختلفة، بما في ذلك الخطوط الصغيرة.</li><li >القدرة على فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً لتحديد العيوب.</li><li >القدرة البدنية على التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع أجسام تزن حتى 50 رطلاً دون مساعدة.</li><li >الكفاءة في الإمساك بالأشياء وتدويرها والتلاعب بها بأحجام وأوزان متفاوتة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين.</li><li >القدرة على التنقل في المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة، وكذلك الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة، والسلالم/المنحدرات.</li><li >القدرة على الوصول إلى المناطق المرتفعة وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والقرفصاء.</li><li >مهارات تواصل قوية للتفاعل مع الضيوف والزملاء.</li></ul><h3 >بيئة العمل والثقافة</h3>تعزز ريتز-كارلتون بيئة عمل شاملة تقدر التنوع وتوفر فرصاً متساوية. يتم تشجيع الموظفين على تطوير علاقات عمل إيجابية والمساهمة في ثقافة تدعم "المعايير الذهبية" للتميز في الخدمة الخاصة بالشركة. يعمل هذا الدور ضمن بيئة موجهة نحو الفريق حيث يعد الالتزام بسياسات الشركة وبروتوكولات السلامة أمراً بالغ الأهمية.<h3 >معلومات التقديم</h3>تعتبر ريتز-كارلتون جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وعدم التمييز على أي أساس محمي. ندعو المرشحين المؤهلين للتقديم والانضمام إلى فريق عالمي مكرس لتقديم تجارب ضيافة فاخرة واستثنائية.

Full Time LinkedIn

Branch Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa 22 September 2026

Hospitality & Tourism

WE DELIVER - Let's deliver together:Supervise the daily performance of the Branch sales team by following up on sales achievements and process goals. Required to take part in regular transactions during peak seasons to ensure the required sales targets are achieved. Manage the Branch Sales Team to ensure sales consultants achieve predetermined operational targets by providing and analyzing business plans to meet operational targets determined by the management. Monitor and evaluate the sales consultant’s performance to ensure that the specific branch business performances are met by taking corrective action in conjunction with management whenever required. Responsible for ensuring sales processes are efficient and customer complaints are managed by promoting standard sales procedures to the sales team members. Address customer complaints that require support from the Branch manager, ensuring CSI (Customer Satisfaction Index). WE DREAM - This is what we dream of:Bachelor's degree in Sales or related field. Minimum of 4- 5 years experience working in the same/similar role. Excellent verbal and written English and Arabic language skills. Excellent communicator organized and excellent follow-up skills. Experience with MS Office is a must. Can-Do-Attitude. Live our Values - Respect, Teamwork, Passion, Forward Thinking and Integrity We CARE - What you can expect: Multinational culture. Flat hierarchy. Engaging and dynamic work environment. A highly motivated team. Personal and professional development opportunities. Competitive compensation package | 22 working days annual leave + local public holidays | Appealing Health & Life Insurance plan. We aim to be a great place to work, where our colleagues feel valued, have equal. opportunities and benefits from pay equity. We DARE - YOU to apply:Applications from all individuals are encouraged regardless of gender. Applications are accepted from local hires ONLY. More about us: Petromin Corporation is a leading multi-national organization in the Kingdom of Saudi Arabia. We stand as a strong transformative force, enabling the movement of people, products and services through sustainable and innovative mobility solutions serving individuals and businesses alike – We help you move! With a family of more than 5,000 colleagues, Petromin holds deep roots in over 40 countries throughout Central Asia, Southeast Asia and the MENA region. Under the Petromin Corporation banner, we proudly host 8 business verticals, all devoted to provide a wide range of products and services. Through this profile, we are the only company to serve the entire customer automotive journey. In the Mobility Solutions ecosystem, Petromin Corporation is revolutionizing the landscape through futuristic ideas and sustainable practices with a customer-centric mindset. Mission To be the most customer centric mobility solutions leader in Saudi Arabia by using the latest technology platforms, service, and parts network in a sustainable manner. Vision To provide personal vehicle owners and vehicle enthusiasts with products and services offering the most comprehensive end to end mobility, convenience, and value in a most professional manner. Ethics Our organization functions on an ethos of honesty and respect. We believe in supporting our people and preserving our biosphere through responsible practices. Culture Our organization focuses on building a foundation of trust and reliance for its greatest resource – our people. Together, we nurture our environment to prosper and grow, with mutual respect, to build a better tomorrow. We are looking forward to welcoming you!

نحن ننجز - دعنا ننجز معاً: الإشراف على الأداء اليومي لفريق مبيعات الفرع من خلال متابعة إنجازات المبيعات وأهداف العمليات. مطلوب المشاركة في المعاملات العادية خلال مواسم الذروة لضمان تحقيق أهداف المبيعات المطلوبة. إدارة فريق مبيعات الفرع لضمان تحقيق مستشاري المبيعات للأهداف التشغيلية المحددة مسبقاً من خلال تقديم وتحليل خطط العمل لتلبية الأهداف التشغيلية التي تحددها الإدارة. مراقبة وتقييم أداء مستشار المبيعات لضمان تلبية أداء أعمال الفرع المحددة من خلال اتخاذ إجراءات تصحيحية بالتنسيق مع الإدارة كلما دعت الحاجة. مسؤول عن ضمان كفاءة عمليات المبيعات وإدارة شكاوى العملاء من خلال تعزيز إجراءات المبيعات القياسية لأعضاء فريق المبيعات. معالجة شكاوى العملاء التي تتطلب دعماً من مدير الفرع، وضمان مؤشر رضا العملاء (CSI). نحن نحلم - هذا ما نحلم به: درجة البكالوريوس في المبيعات أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في نفس الدور أو دور مشابه. مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة. متواصل ممتاز، منظم، ومهارات متابعة ممتازة. الخبرة في برامج MS Office ضرورية. التمتع بروح المبادرة. عيش قيمنا - الاحترام، العمل الجماعي، الشغف، التفكير المستقبلي، والنزاهة. نحن نهتم - ما يمكنك توقعه: ثقافة متعددة الجنسيات. تسلسل هرمي مسطح. بيئة عمل جذابة وديناميكية. فريق متحمس للغاية. فرص للتطوير الشخصي والمهني. حزمة تعويضات تنافسية | 22 يوم عمل إجازة سنوية + العطلات الرسمية المحلية | خطة تأمين صحي وحياة جذابة. نهدف إلى أن نكون مكاناً رائعاً للعمل، حيث يشعر زملاؤنا بالتقدير، ويتمتعون بفرص متساوية ويستفيدون من المساواة في الأجور. نحن نتحدى - أن تتقدم بطلبك: يتم تشجيع الطلبات من جميع الأفراد بغض النظر عن الجنس. يتم قبول الطلبات من التعيينات المحلية فقط. المزيد عنا: شركة بترومين هي مؤسسة رائدة متعددة الجنسيات في المملكة العربية السعودية. نقف كقوة تحويلية قوية، تمكن حركة الأشخاص والمنتجات والخدمات من خلال حلول تنقل مستدامة ومبتكرة تخدم الأفراد والشركات على حد سواء - نحن نساعدك على التحرك! مع عائلة تضم أكثر من 5000 زميل، تمتلك بترومين جذوراً عميقة في أكثر من 40 دولة عبر آسيا الوسطى وجنوب شرق آسيا ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تحت لواء شركة بترومين، نستضيف بفخر 8 قطاعات أعمال، مكرسة جميعها لتقديم مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات. من خلال هذا الملف الشخصي، نحن الشركة الوحيدة التي تخدم رحلة العميل الكاملة في مجال السيارات. في نظام حلول التنقل البيئي، تُحدث شركة بترومين ثورة في المشهد من خلال أفكار مستقبلية وممارسات مستدامة بعقلية تتمحور حول العميل. المهمة: أن نكون القائد الأكثر تركيزاً على العملاء في حلول التنقل في المملكة العربية السعودية باستخدام أحدث منصات التكنولوجيا، والخدمات، وشبكة قطع الغيار بطريقة مستدامة. الرؤية: تزويد مالكي المركبات الشخصية وعشاق المركبات بمنتجات وخدمات توفر التنقل الأكثر شمولاً من البداية إلى النهاية، والراحة، والقيمة بأكثر الطرق احترافية. الأخلاقيات: تعمل منظمتنا بناءً على أخلاقيات الصدق والاحترام. نحن نؤمن بدعم موظفينا والحفاظ على محيطنا الحيوي من خلال ممارسات مسؤولة. الثقافة: تركز منظمتنا على بناء أساس من الثقة والاعتماد على أعظم مواردها - موظفينا. معاً، نرعى بيئتنا لتزدهر وتنمو، مع الاحترام المتبادل، لبناء غدٍ أفضل. نحن نتطلع إلى الترحيب بك!

Full Time LinkedIn

Hygiene Officer

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Other

We want to welcome you to a world of bringing True Hospitality to everyone. When you join us at IHG®, you become part of our global family. A welcoming culture of warmth, honesty and a passion for providing True Hospitality. We pride ourselves on letting your personality and passions shine, recognizing the individual contribution you make and supporting your ambition to learn and create your own career path. In making a difference to our guests and owners, colleagues and communities, every day is a chance to create great and unique experiences, in your own way. With over 370,000 colleagues in nearly 100 countries sharing our values, there’s countless opportunities at your fingertips. We’re growing; grow with us. Exceptional design meets contemporary comfort at voco® Riyadh . We’re on King Fahad Road at the heart of the city’s booming business district. Only 30 minutes from King Khalid International Airport . Opposite the Ministry of Interior, and steps away from other government offices. Responsibilities: The Hygiene Officer is responsible to maintain hygiene standards to ensure all food served to guests and employees are free of microbiological, chemical and physical contamination and all work areas conform to required Hygiene and Sanitation levels. Specifically, the Hygiene Officer will perform the following tasks to the highest standards:Propose and maintain minimum standards in all work areas, Kitchens, stores, receiving and disposal areas to adhere at all times to required hygiene standards Responsible for effective and efficient maintenance of records related to the Hotel's sanitation and hygiene efforts/program Formulates and maintains an up-to-date methodology manual that is constantly available for use and review by management. Responsible for promoting effective dissemination coordination with the rest of the team in the Hotel Performs special assignments and projects assigned by management Conduct and chair the HACCP Monthly Meeting Monitors, assists and performs all procedures and protocols for maintaining an excellent sanitation and hygienic environment Requirements: Minimum 2 to 3 years work experience as Hygiene Officer /Supervisor in a hotel or similar large restaurant complex, preferable prerequisite is experience in the Hotel industry. Self-starter, capable of handling multi-faceted projects and of working under pressure Attention to detail Team player, who values teamwork, has good team building skills and is able to communicate effectively with all levels of team members Excellent written and verbal communication skills, In return for your hard work, you can look forward to a competitive salary and benefits package – including duty meals and discounted hotel accommodation worldwide. What's more, because your career will be as unique as you are, we'll give you all the tailored support you need to make a great start, be involved and grow. And because the voco Hotels & Resorts brand belongs to the IHG® family of brands, you'll also benefit from all of the opportunities that come from being part of a successful, global hospitality company with over 5000 hotels in over 100 countries around the world. So whoever you are, whatever you love doing, bring your passion to voco and IHG and we'll make sure you'll have room to be yourself. Find out more about joining us today by going to careers.ihg.com. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

نود أن نرحب بك في عالم يجسد الضيافة الحقيقية للجميع. عندما تنضم إلينا في IHG®، تصبح جزءاً من عائلتنا العالمية. ثقافة ترحيبية تتسم بالدفء والصدق والشغف بتقديم الضيافة الحقيقية. نحن نفخر بالسماح لشخصيتك وشغفك بالتألق، مع تقدير المساهمة الفردية التي تقدمها ودعم طموحك للتعلم ورسم مسارك المهني الخاص. في إحداث فرق لضيوفنا ومالكينا وزملائنا ومجتمعاتنا، يمثل كل يوم فرصة لخلق تجارب رائعة وفريدة من نوعها بطريقتك الخاصة. مع وجود أكثر من 370,000 زميل في ما يقرب من 100 دولة يشاركوننا قيمنا، هناك فرص لا حصر لها في متناول يدك. نحن ننمو؛ انمو معنا. يلتقي التصميم الاستثنائي بالراحة المعاصرة في فندق فوكو الرياض. نحن نتواجد على طريق الملك فهد في قلب منطقة الأعمال المزدهرة بالمدينة. على بعد 30 دقيقة فقط من مطار الملك خالد الدولي. مقابل وزارة الداخلية، وعلى بعد خطوات من المكاتب الحكومية الأخرى. المسؤوليات: مسؤول النظافة مسؤول عن الحفاظ على معايير النظافة لضمان خلو جميع الأطعمة المقدمة للضيوف والموظفين من التلوث الميكروبيولوجي والكيميائي والفيزيائي، وأن جميع مناطق العمل تتوافق مع مستويات النظافة والصرف الصحي المطلوبة. على وجه التحديد، سيقوم مسؤول النظافة بتنفيذ المهام التالية وفقاً لأعلى المعايير: اقتراح والحفاظ على الحد الأدنى من المعايير في جميع مناطق العمل والمطابخ والمخازن ومناطق الاستلام والتخلص للالتزام دائماً بمعايير النظافة المطلوبة. مسؤول عن الصيانة الفعالة والكفؤة للسجلات المتعلقة بجهود/برنامج الصرف الصحي والنظافة في الفندق. صياغة والحفاظ على دليل منهجية محدث يكون متاحاً دائماً للاستخدام والمراجعة من قبل الإدارة. مسؤول عن تعزيز التنسيق الفعال للنشر مع بقية الفريق في الفندق. تنفيذ المهام والمشاريع الخاصة التي تكلفه بها الإدارة. إجراء ورئاسة اجتماع HACCP الشهري. مراقبة ومساعدة وتنفيذ جميع الإجراءات والبروتوكولات للحفاظ على بيئة صحية ونظيفة ممتازة. المتطلبات: خبرة عمل لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات كمسؤول/مشرف نظافة في فندق أو مجمع مطاعم كبير مماثل، ويفضل أن تكون الخبرة في صناعة الفنادق. مبادر، قادر على التعامل مع مشاريع متعددة الأوجه والعمل تحت الضغط. الاهتمام بالتفاصيل. روح الفريق، الذي يقدر العمل الجماعي، ويمتلك مهارات جيدة في بناء الفريق، وقادر على التواصل بفعالية مع جميع مستويات أعضاء الفريق. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. مقابل عملك الجاد، يمكنك التطلع إلى راتب تنافسي وحزمة مزايا - بما في ذلك وجبات العمل وإقامة فندقية مخفضة في جميع أنحاء العالم. والأكثر من ذلك، لأن مسيرتك المهنية ستكون فريدة مثلك تماماً، سنمنحك كل الدعم المصمم خصيصاً الذي تحتاجه لتبدأ بداية رائعة وتشارك وتنمو. ولأن علامة فوكو للفنادق والمنتجعات تنتمي إلى عائلة علامات IHG® التجارية، ستستفيد أيضاً من جميع الفرص التي تأتي من كونك جزءاً من شركة ضيافة عالمية ناجحة تضم أكثر من 5000 فندق في أكثر من 100 دولة حول العالم. لذا، أياً كنت، وأياً كان ما تحب القيام به، أحضر شغفك إلى فوكو وIHG وسنضمن لك الحصول على مساحة لتكون على طبيعتك. اكتشف المزيد حول الانضمام إلينا اليوم من خلال زيارة careers.ihg.com. ألا تستوفي كل المتطلبات تماماً، لكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسباً جداً للوظيفة؟ لن نعرف أبداً إلا إذا ضغطت على زر 'تقديم'. ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Pharmacist Assistant Jobs in Saudi

Senior Director Site Services

L3 G3R Team Leader

Senior Software Engineer

Software Engineer II - Backend

Senior Medical Technologist

Store Supervisor

Boutique Manager

Customer Service Representative

Quality Director

Banquets Manager

Site Acquisition Manager

Principal Technical Professional Piping

Principal Technical Professional Piping

Seller

Radiology Technician

Executive Chef

Hostess - Saudi National

Receiving

Branch Manager

Hygiene Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in Saudi

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in Saudi jobs