Pharmacist Assistant Jobs in Saudi 2026

Full Time Bayt

Senior? Hmm

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: As a Cabin Upgrade Project Engineer (Contract) within Airbus Customer Services, you will bridge the gap between complex engineering design and flawless project execution. This role is heavily focused on project lifecycle management, planning, and stakeholder coordination, with a strong technical foundation in cabin retrofits. You will be responsible for defining project scopes, managing subcontractors, mitigating risks, and translating highly technical aircraft modification data into actionable business and execution plans—ensuring all cabin retrofit solutions and Service Bulletins are delivered on time, within budget, and to customer expectations. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. Your challenges: <ul><li>Project Architecture: Define clear project objectives, deliverables, and timelines. Translate high-level business requirements into actionable, structured aircraft modification plans. </li><li>Program Enablers: Develop, track, and manage program enablers to ensure timely and high-quality milestones. </li><li>Risk & Dependency Management: Proactively identify technical roadblocks (such as late customer requests or technical scope changes) and develop robust contingency plans to keep delivery schedules on track. </li><li>Subcontractor Oversight: Actively manage external subcontractors, closely tracking deliverables, costs, and schedule adherence. </li><li>Stakeholder Communication: Serve as the primary translator and liaison between non-technical stakeholders and highly technical engineering teams, conveying complex updates in business-friendly terms. </li><li>Technical Translation: Apply a deep understanding of the aircraft modification lifecycle, including the technical nuances of Service Bulletin (SB) embodiment, to optimize project workflows. </li><li>Interface Management: Provide a strong operational liaison between internal teams and international Airbus departments. </li></ul><ul><li>Cabin Retrofits: Develop cabin retrofit solutions ranging from global architecture definition to detailed technical design. </li><li>Engineering Drawings: Oversee and create retrofit engineering drawings with a strict focus on speed, quality, and cost optimization. </li><li>Kit Definition: Determine, review, and specify the exact parts kits required to support physical modification designs. </li></ul><ul><li>Certification Planning: Maintain a solid technical understanding of the aircraft certification plan development process. </li><li>Regulatory Support: Support the formal aircraft certification process as required to achieve airworthiness compliance. </li></ul><ul><li>Hangar Support: Provide direct technical support to on-site modification teams, including active deployment to customer airlines or MRO facilities during embodiment. </li><li>Query Resolution: Responsively resolve technical queries arising during and after the delivery of engineering work instructions and kit shipments. </li><li>Other Duties: Perform other operational and engineering duties as assigned to support the business. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree-Engineering: (Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li></ul> <ul><li>Bachelor’s Degree: Minimum of 0-3 years of engineering experience; OR Master’s Degree: Minimum of 0-1 years of engineering experience. </li><li>Authorized to work in the US. </li></ul> <ul><li>Core Track Record: Direct exposure to project or program engineering methodologies. </li></ul><ul><li>CAD Skills: Proven ability to create, interpret, and review designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA). </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired preferred. </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience preferred. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experience Practical airline, hangar, or MRO environment experience preferred. </li></ul><ul><li>Specific experience related to Aircraft Cabin interiors or modifications preferred. </li></ul><ul><li>Professional Project Management Certification (PMP) preferred. </li></ul><ul><li>Basic programming or coding experience preferred. </li></ul> <ul><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li></ul><ul><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li></ul><ul><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li></ul><ul><li>Service Bulletins: General knowledge of the Service Bulletin production process, alongside the ability to read, interpret, and cross-reference SBs, Bills of Materials (BOM), and customer modification requirements. </li></ul><ul><li>Technical Publications (Preferred): Experienced in navigating and using industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (AMM, SRM, etc.). </li></ul><ul><li>Regulatory Frameworks (Preferred): Familiarity with FAA and/or EASA regulations with respect to aircraft parts procurement, technical documentation, and product traceability. </li></ul><ul><li>Synthesis: Exceptional analytical agility with the ability to interpret an extensive variety of complex technical aircraft topics. </li></ul> <ul><li>Global Networking: Natural ability to build, nurture, and maintain a proactive internal network with colleagues across global Airbus sites. </li></ul> <ul><li>Teamwork: A strong team player with the relationship-building skills required to align colleagues, airline clients, external partners, and airworthiness authorities. </li></ul><ul><li>Communication Style: Possesses a synthetic mindset (distilling complex data into clear summaries) balanced with professional assertiveness. Demonstrates high-level listening and oral skills when leading discussions on technical issues and solutions. </li></ul><ul><li>Executive Presentation: Flawless written and verbal communication in technical English, with the ability to confidently present clear project status, risks, and strategies directly to the management team. </li></ul> <ul><li>General knowledge on service bulletin production process </li></ul> <ul><li>Ability to read and interpret service bulletin, bill of materials, modification requirements </li></ul><ul><li>Highly proficient in Google Workspace / Google Suite products for documentation and project tracking. </li></ul> <ul><li>Level of Decision Making: (Level/Impact of decision making: strategic, tactical, operational) </li></ul> <ul><li>In depth knowledge in project management to identify impact on stakeholders and make the best possible decision for the project </li></ul><ul><li>Utilize information from various sources to develop new approaches to mitigate risksStrategic PM: In-depth knowledge of project management frameworks to predict downstream impacts on stakeholders and make optimal, objective decisions for the project. </li></ul><ul><li>Risk Mitigation: Proven ability to pull data from disparate, varied sources to develop innovative risk-mitigation approaches. </li></ul> <ul><li>Scope: Provide end-to-end engineering and project solutions on cabin modifications to directly support the Service Bulletin production lifecycle. </li></ul><ul><li>Internal Contacts: Collaborate cross-functionally across various organizations within Airbus Customer Services and global Line-Fit production organizations. </li></ul><ul><li>External Contacts: Interface directly with airline customers throughout project lifecycles to masterfully understand, manage, and meet customer expectations. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties. </li></ul> Travel Required: <ul><li>Up to 10 % (Domestic and International) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100%  </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily </li><li>Personal Protective Equipment required:  Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة باعتبارها صاحب عمل يعادل الفرص للمقدّمين بطلبات التوظيف ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (بالإنجليزية)</li><li>الإبلاغ: الشفافية في الأجور بدون تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: كـمهندس مشروع ترقية كابينة (عقد) ضمن خدمات عملاء إيرباص، ستجسر الفجوة بين التصميم الهندسي المعقد والتنفيذ الفعّال للمشروع. يتركز هذا الدور بشكل كبير على إدارة دورة حياة المشروع والتخطيط والتنسيق مع أصحاب المصلحة، مع أساس فني قوي في تعديلات الكابينة. ستكون مسؤولاً عن تحديد نطاقات المشروع، إدارة المقاولين من الباطن، التخفيف من المخاطر، وترجمة بيانات تعديل الطائرات الفنية للغاية إلى خطط عمل وتنفيذ قابلة للتنفيذ- ضمان تسليم جميع حلول ترقية الكابينة ونشرات الخدمة في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع توقعات العميل. التقي بالفريق: يُتيح لنا مهندسونا الفرصة للعمل على آلات معقدة ومهندَسة للغاية ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من خطوط الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص حول العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات من مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات طائرات إيرباص التجارية، بما في ذلك الترقيات بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم. تحدياتك: <ul><li>هندسة المشروع: حدد أهداف المشروع، والمرتكزات، والجداول الزمنية بوضوح. ترجم متطلبات العمل على مستوى عالٍ إلى خطط تعديل طائرات عملية ومهيكلة. </li><li>محفزات البرنامج: طور وتتبع وأدِر عوامل تمكين البرنامج لضمان تحقق معالم زمنية وبجودة عالية. </li><li>إدارة المخاطر والاعتماديات: حدد بإيجابية العوائق التقنية (مثل طلبات العملاء المتأخرة أو تغيّرات نطاق فني) وطور خطط طوارئ قوية للحفاظ على جداول التسليم على المسار. </li><li>إشراف المقاولين: إدارة المقاولين الخارجيين بنشاط، مع تتبع قدراتهم وتكاليفهم والتزام الجدول الزمني. </li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة: العمل كمترجم ومحور اتصال رئيسي بين أصحاب المصلحة غير التقنيين وفرق الهندسة التقنية للغاية، ونقل التحديثات المعقدة بلغة أعمال مناسبة. </li><li>الترجمة التقنية: تطبيق فهم عميق لدورة حياة تعديل الطائرة، بما في ذلك التفاصيل التقنية لتجسيد نشرات الخدمة (SB)، لتحسين تدفقات العمل في المشروع. </li><li>إدارة الواجهات: توفير ربط تشغيلي قوي بين الفرق الداخلية وأقسام إيرباص الدولية. </li></ul><ul><li>ترقيات الكابينة: تطوير حلول ترقية الكابينة بدءًا من تعريف البنية العالمية إلى التصميم الفني التفصيلي. </li><li>رسومات الهندسة: الإشراف وإنشاء رسومات هندسية للترقية مع تركيز صارم على السرعة والجودة وتحسين التكلفة. </li><li>تعريف المجموعة: تحديد، مراجعة، وتحديد مجموعات القطع الدقيقة المطلوبة لدعم تصاميم التعديل المادية. </li></ul><ul><li>التخطيط للشهادة: الحفاظ على فهم تقني قوي لعملية تطوير خطة شهادة الطائرات. </li><li>الدعم التنظيمي: دعم عملية اعتماد الطائرة رسميًا بما يحقق الامتثال للطيران الآمن. </li></ul><ul><li>دعم الكراج: تقديم دعم تقني مباشر لفرق التعديل في الموقع، بما في ذلك النشر النشط لعملاء الشركات أو مرافق MRO خلال التمكين. </li><li>حل الاستفسارات: حل الاستفسارات الفنية بسرعة أثناء وبعد تسليم تعليمات العمل الهندسية وشحنات الأطقم. </li><li>مهام أخرى: أداء واجبات تشغيلية وهندسية أخرى كما هو مكلف لدعم العمل. </li></ul> تذكرة صعودك: <ul><li>درجة البكالوريوس-الهندسة: (ميكانيكية / طيران / مدنية / كهربائية) </li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس: الحد الأدنى 0-3 سنوات خبرة هندسية؛ أو درجة الماجستير: الحد الأدنى 0-1 سنة خبرة هندسية. </li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة. </li></ul> <ul><li>سجل حافز أساسي: خبرة مباشرة في منهجيات الهندسة للمشروعات أو البرامج. </li></ul><ul><li>مهارات CAD: القدرة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD القياسية في الصناعة (مثل CATIA). </li></ul> <ul><li>خبرة في خطوط الطيران / MRO مرغوبة. </li></ul><ul><li>خبرة مرتبطة بمقصورات الطائرات مرغوبة. </li></ul><ul><li>خبرة في بايثون أو لغة برمجة أخرى مطبقة في بيئة خطوط الطيران أو الكراج أو MRO مرغوبة. </li></ul><ul><li>خبرة محددة تتعلق بداخل مقصورات الطائرات أو التعديلات مرغوبة. </li></ul><ul><li>شهادة إدارة المشاريع المهنية (PMP) مرغوبة. </li></ul><ul><li>خبرة برمجة أساسية مرغوبة. </li></ul> <ul><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء عالميًا </li></ul><ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع الفنية للطائرات </li></ul><ul><li>مهارات تواصل وتنسيق وتنظيم ممتازة </li></ul><ul><li>نشرات الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج نشرة الخدمة، جنبًا إلى جنب القدرة على قراءة وتفسير وربط SBs، وفواتير المواد (BOM)، ومتطلبات تعديل العملاء. </li></ul><ul><li>المنشورات الفنية (مفضلة): خبرة في التنقل واستخدام كتالوجات القطع المصورة المعتمدة في الصناعة (IPC) وكتيبات ATA الفنية (AMM، SRM، إلخ). </li></ul><ul><li>الأطر التنظيمية (مفضلة): الإلمام بلوائح FAA و/أو EASA فيما يتعلق بشراء قطع الطائرات، والوثائق الفنية، وتتبع المنتجات. </li></ul><ul><li>التوليف: مرونة تحليلية استثنائية مع القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع الفنية المعقدة للطائرات. </li></ul> <ul><li>شبكة عالمية: قدرة طبيعية على بناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع الزملاء عبر مواقع عالمية لشركة إيرباص. </li></ul> <ul><li>العمل ضمن فريق: لاعب فريق قوي بمهارات بناء العلاقات اللازمة لتوحيد الزملاء وعملاء شركات الطيران والشركاء الخارجيين وهيئات الملاءمة الجوية. </li></ul><ul><li>أسلوب التواصل: يتمتع بعقلية اصطلاحية (تصغير البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة) ومتوازن مع حزم مهنية. يظهر مهارات استماع ونطق عالية أثناء قيادة مناقشات حول قضايا تقنية وحلولها. </li></ul><ul><li>العرض التنفيذي: تواصل مكتوب وشفهي مثالي بالإنجليزية التقنية، مع القدرة على عرض وضع المشروع والمخاطر والاستراتيجيات بثقة مباشرة على فريق الإدارة. </li></ul> <ul><li>معرفة عامة بعملية إنتاج نشرة الخدمة </li></ul> <ul><li>القدرة على قراءة وتفسير نشرة الخدمة وفاتورة المواد ومتطلبات التعديل </li></ul><ul><li>إتقان عالي في منتجات Google Workspace / Google Suite للوثائق وتتبّع المشاريع. </li></ul> <ul><li>مستوى اتخاذ القرار: (المستوى/أثر اتخاذ القرار: استراتيجي، تكتيكي، تشغيلي) </li></ul> <ul><li>معرفة عميقة بإدارة المشروع لتحديد التأثير على أصحاب المصلحة واتخاذ أفضل قرار للمشروع </li></ul><ul><li>استخدام معلومات من مصادر متعددة لتطوير مقاربات جديدة لتخفيف المخاطر. PM استراتيجي: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشروع لتوقع التأثيرات اللاحقة على أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات مثلى وموضوعية للمشروع. </li></ul><ul><li>التخفيف من المخاطر: القدرة المثبتة لسحب بيانات من مصادر متفرقة ومتنوعة لتطوير مقاربات مبتكرة لتخفيف المخاطر. </li></ul> <ul><li>النطاق: تقديم حلول هندسية ومشروعات كاملة على تعديلات الكابينة لدعم دورة إنتاج نشرة الخدمة مباشرة. </li></ul><ul><li>الاتصالات الداخلية: التعاون عبر وظائف متعددة داخل خدمات عملاء إيرباص ومنظمات الإنتاج العالمية ذات التفاوت في خط التجميع. </li></ul><ul><li>الاتصالات الخارجية: التفاعل مباشرة مع عملاء خطوط الطيران خلال دورات المشروع لفهم العميل وإدارته وتلبية توقعاتهم ببراعة. </li><li>التواصل من نوع التفاوض بشكل مستمر مع الأطراف الداخلية والخارجية. </li></ul> السفر مطلوب: <ul><li>حتى 10% (محلياً ودولياً) </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>نفاذ 100% حضور في الموقع </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى تحتوي على شاشات، قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. يومي </li><li>السمع: القدرة على السمع للمشاركة في المحادثات وجهًا لوجه وعن طريق المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. يومي </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، نقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومي </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، الناسخ، جهاز الفاكس، وغيرها من معدات المكتب والهوية الإلكترونية للدخول إلى الطوابق الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل منصات الرفع الهيدروليكية. يومي </li><li>الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. يومي </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. يومي </li><li>الضغط/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يومي </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يومي </li><li>الانحناء / الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال المواد المخزنة على رفوف منخفضة. يومي </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومي </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): القدرة على المشي عبر مكاتب ومنطقة الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومي </li><li>معدات الوقاية الشخصية مطلوبة:  تشمل معدات السلامة، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أجهزة التنفس/الماسكات، و/أو القفازات الواقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل </li></ul> هذا العمل يتطلب وعياً بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: Agency / Temporary مستوى الخبرة: Professional نوع العمل عن بُعد: On-site عائلة الوظيفة: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ تقدّم آربوس فرصاً متكافئة لجميع الأفراد الباحثين عن العمل مع آربوس بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو الحالة المحاربية أو الحالة المحمية قانوناً الأخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تمتثل آربوس للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها بشأن عدم التمييز في كل مكان يوجد فيه مرافق للشركة. وبإجراءات صارمة، تُحرّم آربوس بأي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل استناداً إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو الحالة المحاربية أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. لا يشكل هذا الوصف لأي وظيفة عقداً مكتوباً أو ضمنياً للموظفين. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلب التوظيف، فإنك توافق على استخدام آربوس وتخزين معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل آربوس. تلتزم آربوس بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تؤكد آربوس أنها، وكانت ولا تزال، ملتزمة بتوفير فرص متكافئة للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أية نوع من التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. يُرجى الإبلاغ عن أي ادعاء من هذا النوع إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h3> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Engineer II

On-site - Saudi - Riyadh 19 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: As a Cabin Upgrade Project Engineer (Contract) within Airbus Customer Services, you will bridge the gap between complex engineering design and flawless project execution. This role is heavily focused on project lifecycle management, planning, and stakeholder coordination, with a strong technical foundation in cabin retrofits. You will be responsible for defining project scopes, managing subcontractors, mitigating risks, and translating highly technical aircraft modification data into actionable business and execution plans—ensuring all cabin retrofit solutions and Service Bulletins are delivered on time, within budget, and to customer expectations. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. Your challenges: <ul><li>Project Architecture: Define clear project objectives, deliverables, and timelines. Translate high-level business requirements into actionable, structured aircraft modification plans. </li><li>Program Enablers: Develop, track, and manage program enablers to ensure timely and high-quality milestones. </li><li>Risk & Dependency Management: Proactively identify technical roadblocks (such as late customer requests or technical scope changes) and develop robust contingency plans to keep delivery schedules on track. </li><li>Subcontractor Oversight: Actively manage external subcontractors, closely tracking deliverables, costs, and schedule adherence. </li><li>Stakeholder Communication: Serve as the primary translator and liaison between non-technical stakeholders and highly technical engineering teams, conveying complex updates in business-friendly terms. </li><li>Technical Translation: Apply a deep understanding of the aircraft modification lifecycle, including the technical nuances of Service Bulletin (SB) embodiment, to optimize project workflows. </li><li>Interface Management: Provide a strong operational liaison between internal teams and international Airbus departments. </li></ul><ul><li>Cabin Retrofits: Develop cabin retrofit solutions ranging from global architecture definition to detailed technical design. </li><li>Engineering Drawings: Oversee and create retrofit engineering drawings with a strict focus on speed, quality, and cost optimization. </li><li>Kit Definition: Determine, review, and specify the exact parts kits required to support physical modification designs. </li></ul><ul><li>Certification Planning: Maintain a solid technical understanding of the aircraft certification plan development process. </li><li>Regulatory Support: Support the formal aircraft certification process as required to achieve airworthiness compliance. </li></ul><ul><li>Hangar Support: Provide direct technical support to on-site modification teams, including active deployment to customer airlines or MRO facilities during embodiment. </li><li>Query Resolution: Responsively resolve technical queries arising during and after the delivery of engineering work instructions and kit shipments. </li><li>Other Duties: Perform other operational and engineering duties as assigned to support the business. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree-Engineering: (Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li></ul> <ul><li>Bachelor’s Degree: Minimum of 3 years of engineering experience; OR Master’s Degree: Minimum of 2 years of engineering experience. </li><li>Authorized to work in the US. </li></ul> <ul><li>Core Track Record: Direct exposure to project or program engineering methodologies. </li></ul><ul><li>CAD Skills: Proven ability to create, interpret, and review designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA). </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired preferred. </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience preferred. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experiencePractical airline, hangar, or MRO environment experience preferred. </li></ul><ul><li>Specific experience related to Aircraft Cabin interiors or modifications preferred. </li></ul><ul><li>Professional Project Management Certification (PMP) preferred. </li></ul><ul><li>Basic programming or coding experience preferred. </li></ul> <ul><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li></ul><ul><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li></ul><ul><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li></ul><ul><li>Service Bulletins: General knowledge of the Service Bulletin production process, alongside the ability to read, interpret, and cross-reference SBs, Bills of Materials (BOM), and customer modification requirements. </li></ul><ul><li>Technical Publications (Preferred): Experienced in navigating and using industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (AMM, SRM, etc.). </li></ul><ul><li>Regulatory Frameworks (Preferred): Familiarity with FAA and/or EASA regulations with respect to aircraft parts procurement, technical documentation, and product traceability. </li></ul><ul><li>Synthesis: Exceptional analytical agility with the ability to interpret an extensive variety of complex technical aircraft topics. </li></ul> <ul><li>Global Networking: Natural ability to build, nurture, and maintain a proactive internal network with colleagues across global Airbus sites. </li></ul> <ul><li>Teamwork: A strong team player with the relationship-building skills required to align colleagues, airline clients, external partners, and airworthiness authorities. </li></ul><ul><li>Communication Style: Possesses a synthetic mindset (distilling complex data into clear summaries) balanced with professional assertiveness. Demonstrates high-level listening and oral skills when leading discussions on technical issues and solutions. </li></ul><ul><li>Executive Presentation: Flawless written and verbal communication in technical English, with the ability to confidently present clear project status, risks, and strategies directly to the management team. </li></ul> <ul><li>General knowledge on service bulletin production process </li></ul> <ul><li>Ability to read and interpret service bulletin, bill of materials, modification requirements </li></ul><ul><li>Highly proficient in Google Workspace / Google Suite products for documentation and project tracking. </li></ul> <ul><li>Level of Decision Making: (Level/Impact of decision making: strategic, tactical, operational) </li></ul> <ul><li>In depth knowledge in project management to identify impact on stakeholders and make the best possible decision for the project </li></ul><ul><li>Utilize information from various sources to develop new approaches to mitigate risksStrategic PM: In-depth knowledge of project management frameworks to predict downstream impacts on stakeholders and make optimal, objective decisions for the project. </li></ul><ul><li>Risk Mitigation: Proven ability to pull data from disparate, varied sources to develop innovative risk-mitigation approaches. </li></ul> <ul><li>Scope: Provide end-to-end engineering and project solutions on cabin modifications to directly support the Service Bulletin production lifecycle. </li></ul><ul><li>Internal Contacts: Collaborate cross-functionally across various organizations within Airbus Customer Services and global Line-Fit production organizations. </li></ul><ul><li>External Contacts: Interface directly with airline customers throughout project lifecycles to masterfully understand, manage, and meet customer expectations. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties. </li></ul> Travel Required: <ul><li>Up to 10 % (Domestic and International) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100%  </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة كأرباب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español)</li></ul> وصف الوظيفة: كـ مهندس مشروع ترقية المقصورة (عقد) ضمن خدمات عملاء إيرباص، ستجسر الفجوة بين التصميم الهندسي المعقد والتنفيذ الفعّال للمشروع. يركز الدور بشدة على إدارة دورة حياة المشروع، التخطيط، وتنسيق أصحاب المصلحة، مع أساس تقني قوي في تحديثات المقصورة. ستكون مسؤولاً عن تحديد نطاقات المشروع، إدارة المقاولين الفرعيين، التخفيف من المخاطر، وترجمة بيانات تعديل الطائرات الفنية المعقدة إلى خطط عمل وتنفيذ قابلة للتنفيذ—مع ضمان تسليم جميع حلول ترقية المقصورة وإخطارات الخدمة في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع توقعات العملاء. تعرَّف على الفريق: يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على آلات معقدة ومهندسة بدقة عالية، ويتم مشاركتهم في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتماً بتصميم وإنشاء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص حول العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات طائرات إيرباص التجارية، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات عبر العالم. تحدياتك: <ul><li>هندسة المشروع: تحديد أهداف المشروع الدقيقة، والمرئيات، والجداول الزمنية. تحويل متطلبات العمل العالية المستوى إلى خطط تعديل طائرات قابلة للتنفيذ ومنظمة. </li><li>تمكين البرنامج: تطوير وتتبع وإدارة محركات البرنامج لضمان تحقيق معالم زمنية عالية الجودة. </li><li>إدارة المخاطر والاعتماديات: التعرف بشكل استباقي على عقبات تقنية (مثل طلبات العملاء المتأخرة أو تغييرات نطاق فني) وتطوير خطط طوارئ قوية للحفاظ على الجداول التسليم. </li><li>إشراف المقاولين الفرعيين: إدارة المقاولين الخارجيين بنشاط، مع تتبع دقيق للتسليمات والتكاليف والتقيد بالجدول الزمني. </li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة: العمل كمترجم رئيسي ووسيط بين أصحاب المصلحة غير الفنيين والفرق الهندسية الفنية العالية، ونقل التحديثات المعقدة بلغة الأعمال المفهومة. </li><li>الترجمة الفنية: تطبيق فهم عميق لدورة حياة تعديل الطائرة، بما في ذلك الفروق الفنية لتجسيد إشعار الخدمة (SB)، لتحسين تدفقات العمل في المشروع. </li><li>إدارة الواجهة: توفير رابط تشغيلي قوي بين الفرق الداخلية وأقسام إيرباص الدولية. </li></ul><ul><li>تحديثات المقصورة: تطوير حلول ترقية المقصورة بدءاً من تعريف الهندسة العالمية حتى التصميم الفني التفصيلي. </li><li>رسومات الهندسة: الإشراف وابتكار رسومات هندسية للترقية مع تركيز صارم على السرعة والجودة وتحسين التكلفة. </li><li>تعريف المجموعة: تحديد ومراجعة وتحديد حزم القطع الدقيقة المطلوبة لدعم تصاميم التعديل الفيزيائية. </li></ul><ul><li>التخطيط للحصول على الشهادة: الحفاظ على فهم تقني قوي لعملية تطوير خطة شهادة الطائرة. </li><li>الدعم التنظيمي: دعم عملية شهادة الطائرة الرسمية كما يلزم لتحقيق امتثال الجدارة الجوية. </li></ul><ul><li>دعم في الحظائر: تقديم دعم تقني مباشر لفرق التعديل في الموقع، بما في ذلك النشر النشط لشركات الطيران العميلة أو مرافق MRO أثناء التطبيق. </li><li>حل الاستفسارات: حل الاستفسارات الفنية بسرعة أثناء وبعد تسليم تعليمات الهندسة وشحنات العدة. </li><li>مهام أخرى: أداء مهام تشغيلية وهندسية أخرى كما هو محدد لدعم العمل. </li></ul> بطاقتك للركوب: <ul><li>درجة البكالوريوس-الهندسة: (ميكانيكية / جوية / مدنية / كهربائية) </li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس: الحد الأدنى 3 سنوات خبرة هندسية؛ أو درجة الماجستير: الحد الأدنى 2 سنوات خبرة هندسية. </li><li>مرخص للعمل في الولايات المتحدة. </li></ul> <ul><li>سجل حافل مبدأياً: تعرّض مباشر لمنهجيات الهندسة للمشروعات أو البرامج. </li></ul><ul><li>مهارات CAD: القدرة المثبتة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD قياسية في الصناعة (مثلاً CATIA). </li></ul> <ul><li>يفضل وجود خبرة بشركات الطيران / MRO. </li></ul><ul><li>يفضل وجود خبرة مرتبطة بداخل مقصورات الطائرات أو التعديلات. </li></ul><ul><li>شهادة إدارة المشاريع المهنية (PMP) مفضلة. </li></ul><ul><li>يفضل وجود خبرة في البرمجة الأساسية أو الترميز. </li></ul> <ul><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع زملاء على مستوى عالمي </li></ul><ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع التقنية المتعلقة بالطائرات </li></ul><ul><li>مهارات اتصال وتنسيق وتنظيم ممتازة </li></ul><ul><li>إخطار الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج إشعار الخدمة، إضافة إلى القدرة على القراءة والتفسير وربط إشعارات الخدمة، قائمة المواد (BOM)، ومتطلبات تعديل العملاء. </li></ul><ul><li>المنشورات التقنية (مفضل): خبرة في التنقل واستخدام كتالوجات الأجزاء المصورة المعتمدة صناعيًا (IPC) وأدلة ATA الفنية (AMM، SRM، إلخ). </li></ul><ul><li>الأطر التنظيمية (مفضلة): الإلمام بلوائح FAA و/أو EASA فيما يتعلق بشراء قطع الطائرة، الوثائق الفنية، وتتبع المنتج. </li></ul><ul><li>التوليف: قدرة تحليلية استثنائية على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات الفنية المعقدة. </li></ul> <ul><li>شبكة عالمية: قدرة طبيعية على بناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع زملاء عبر مواقع عالمية لشركة إيرباص. </li></ul> <ul><li>العمل كفريق: لاعب فريق قوي يمتلك مهارات بناء العلاقات اللازمة لمواءمة الزملاء والعملاء الجويين والشركاء الخارجيين وهيئات صلاحية الطيران. </li></ul><ul><li>أسلوب التواصل: يمتلك ذهناً تركيبياً يجزئ البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة مع حزم من الجرأة المهنية. يظهر مهارات الاستماع والحديث على مستوى عالٍ عند قيادة مناقشات حول القضايا الفنية والحلول. </li></ul><ul><li>العرض التنفيذي: تواصل كتابي وشفهي مثالي باللغة الإنجليزية الفنية، مع القدرة على عرض حالة المشروع والمخاطر والاستراتيجيات بثقة مباشرة إلى فريق الإدارة. </li></ul> <ul><li>معرفة عامة بإنتاج إشعار الخدمة </li></ul> <ul><li>القدرة على قراءة وتفسير إشعار الخدمة وقائمة المواد ومتطلبات التعديل </li></ul><ul><li>براعة عالية في Google Workspace / Google Suite للوثائق وتتبع المشروع. </li></ul> <ul><li>مستوى اتخاذ القرار: (المستوى/ تأثير اتخاذ القرار: استراتيجي، تكتيكي، تشغيلي) </li></ul> <ul><li>معرفة متعمقة بإدارة المشاريع لتحديد الأثر على أصحاب المصلحة واتخاذ أفضل قرار ممكن للمشروع </li></ul><ul><li>استخدام معلومات من مصادر متعددة لتطوير نهج جديد لتخفيف المخاطر. PM استراتيجي: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشاريع لتوقع آثار لاحقة على أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات مثلى وموضوعية للمشروع. </li></ul><ul><li>تخفيف المخاطر: قدرة مثبتة على استخلاص البيانات من مصادر متباينة ومتنوعة لتطوير أساليب مبتكرة لتخفيف المخاطر. </li></ul> <ul><li>النطاق: تقديم حلول هندسية ومشروعات شاملة في تعديلات المقصورة لدعم دورة حياة إنتاج إشعار الخدمة مباشرة. </li></ul><ul><li>الاتصالات الداخلية: التعاون عبر وظائف مختلفة ضمن خدمات عملاء إيرباص ومنظمات الإنتاج العالمية للخط المحيطي. </li></ul><ul><li>الاتصالات الخارجية: التفاعل مباشرة مع عملاء شركات الطيران طوال دورة حياة المشروع لفهم الإدارة وتلبية توقعات العملاء. </li><li>التواصل من نوع التفاوض مع أطراف داخلية وخارجية بشكل منتظم. </li></ul> التنقل مطلوب: <ul><li>حتى 10% (محلي ودولي) </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الموقع الدائم 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مع شاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً </li><li>السمع: القدرة على السماع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمر الهاتف/المرئي والإنصات للأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. يومياً </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومياً </li><li>تشغيل المعدات (كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاكس، ومعدات مكتبية ذات صلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول طوابق المبنى وبواباته الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات الإلكترونية المكتبية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. يومياً </li><li>التحميل/ الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومياً </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومياً </li><li>الدفع والسحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يومياً </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات أو أثناء العمل على الكمبيوتر. يومياً </li><li>الهبوط/ الركوع: القدرة على الانخفاض أو الركوع لاسترداد أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. يومياً </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومياً </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادراً </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترداد المستندات): القدرة على السير داخل المناطق المكتبية ومنطقة الإنتاج بما في ذلك السطح غير المستوي. يومياً </li><li>تجهيز الحماية الشخصية المطلوبة: تشمل معدات الحماية المطلوبة ما يلي، لكنها ليست مقيدة بها: أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أجهزة التنفس/الMask، و/أو القفازات الواقية حسبSite و/أو موقع العميل </li></ul> هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: وكالة / مؤقت مستوى الخبرة: مهنـي نوع العمل عن بعد: موقـع فئة الوظيفة: خدمات العملاء والدعم الفني وخدمات <JF-CS-PS><JF-CS-PS>------ ------ تقدم إيرباص فرص متكافئة لجميع الأفراد الساعين للعمل مع إيرباص بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل مكان يوجد فيه مقر للشركة. تمنع إيرباص صراحة أي شكل من أشكال harassment في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك تقر باستخدام وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة بشأن طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع في القوة العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة وتبقى ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أبدًا أي نوع من المبادلة المالية كجزء من عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس أو دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Manufacturing Engineer I

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Manufacturing Engineer I to join our A320 Engineering Department based in Mobile, AL. Job Summary: Responsible for the manufacturing assessment of non-conformities, late changes to support production, and supporting and identifying continuous improvement opportunities for the manufacturing process. Responds to technical questions and explains work orders/drawings, especially for aircraft mechanical related items. Establishes and maintains effective communications with FAL production and serves as interface to the on site back office for work order adaptation. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Primary Responsibilities: Handle Non-Conformities: 50% <ul><li>Create specific work orders for FAL rework (Cabin, Systems, Electrics, or Structures by Station) , establish/verify the technical content of non-conformities, and validate in documentation. </li><li>Provide technical support to production on all issues including oversight of directed changes. </li><li>Responsible for incorporating implicit knowledge into work instructions and refine them in terms of language, level of detail and regulation assignment to ensure operations has correct information for aircraft build. </li><li>Initiate availability of replacement parts, jigs, and tools required for work. </li></ul>Continuous Improvement: 50% <ul><li>Manage continuous improvement measures with reoccurring non-conformities in cooperation with quality. </li><li>Participate as an active team member to support ME activities in the FAL. </li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Support completion of the routing verification process (RVP) for new or updated processes as required. </li><li>Participate as an active team member learning and following dedicated training plans from current team members. including providing orientation support to new colleagues and trainees. </li><li>Additional projects as assigned </li><li>Other duties as assigned. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>A bachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Manufacturing Engineering, or Engineering Technology or equivalent years of experience is required. </li></ul><ul><li>Must have a minimum of 0-3 years of experience in Aerospace, preferably in an Aerospace Final Assembly Line.  </li></ul><ul><li>Travel Required: 5% Domestic and International. </li></ul>Required: <ul><li>Knowledge of the principles, practices, methods, and tools used in manufacturing engineering. </li><li>Knowledge of supply chain management and quality system management. </li><li>Knowledge about non-conformities and design query notes. </li></ul>Preferred <ul><li>Knowledge of Airbus Industries mechanical process & methods.  </li><li>Knowledge of Airbus IT-Tools (Zamiz, TAKSY, DocMaster, ECM). </li><li>Knowledge of common applications such as SAP/R3 (Module PP/PM). </li><li>Knowledge about aircraft structure installation. </li><li>Knowledge of rules for aircraft design and manufacturing. </li><li>Knowledge of health, safety and environmental regulations and practice. </li></ul>Required: <ul><li>Have the ability to establish and maintain a good relationship with all internal customers. </li><li>Have the ability to work in an international team. </li><li>Must possess excellent communication and presentation skills, both verbal and written. </li><li>Must be able to present clear and concise briefings and reports to customers and executives. </li></ul>Preferred: <ul><li>Fluency in German or French </li></ul><ul><li>Required:Microsoft Word, PowerPoint, and Excel, Google Suite (Gmail, Sheets, Docs) </li><li>Preferred: <ul><li>Knowledge of Airbus Industries electrical processes & methods. </li><li>Knowledge of Airbus IT-Tools (Airina, TAKSY, DOcMaster). </li><li>Knowledge of common applications such as SAP/R3 (Module PP/PM). </li></ul></li></ul> <ul><li>Candidates should be able to work autonomously on their own scope of work under normal circumstances, and be prepared to request support and escalate appropriately in abnormal situations. </li><li>Candidate should be able to make decisions related to their own scope of work in a predefined context. </li><li>Ability to work on 1st, 2nd, and potentially 3rd shift schedules. </li></ul><ul><li>Support production needs for completion of aircraft milestones. </li><li>Communicate with international colleagues to solve problems as they arise. </li><li>Communication & Planning with multifunctional teams across the organization. </li><li>Primary internal audience - Manufacturing Engineering, Production, Quality & Logistics. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: 100% Onsite. </li><li>Vision: Able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.  </li><li>Hearing: Able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: Able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): Able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.  </li><li>Carrying: Able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: Able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Pushing / Pulling: Able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: Able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. </li><li>Squatting / Kneeling: Able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: Able to stand for discussions in offices or on the production floor. </li><li>Travel: Able to travel independently and at short notice, potentially internationally. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): Able to walk through office and production areas including uneven surfaces.  </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site. </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج إلى المساعدة أو ترتيـة لاستكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر بدون تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: مصنع إيرباص في الولايات المتحدة يتطلع إلى توظيف مهندس تصنيع I للانضمام إلى قسم الهندسة في A320 ويقع مقرها في Mobile, AL. ملخص الوظيفة: المسؤول عن تقييم التصنيع لعدم المطابقة والتغييرات المتأخرة لدعم الإنتاج، ودعم وتحديد فرص التحسين المستمر لعملية التصنيع. يرد على الأسئلة الفنية ويشرح أوامر العمل/الرسومات، خاصةً للعناصر الميكانيكية للطائرة. يؤسس ويحافظ على اتصالات فعالة مع إنتاج FAL ويعمل كواجهة للمكتب الخلفي في الموقع لتكييف أمر العمل. تعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية بنقل طائراتنا من المفاهيم إلى تسليم العملاء – بالعمل مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة العمل: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة تصنيع Airbus الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. وهي منشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، وتعد جزءاً من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”). </li><li>التوازن بين العمل والحياة:إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية، العطل وبرنامج إجازة الأمومة/الأبوة السخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل الطبي، الرعاية الطبية عالية الحسم، والأدوية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركز على طرق تطوير التوظيف، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> المسؤوليات الأساسية: التعامل مع عدم المطابقة: 50% <ul><li>إنشاء أوامر عمل محددة لإعادة العمل في FAL (الكابينة، الأنظمة، الكهرباء، أو الهياكل حسب المحطة)، إنشاء/تحقق من المحتوى الفني لعدم المطابقة، والتحقق في الوثائق. </li><li>تقديم الدعم الفني للإنتاج في جميع القضايا بما في ذلك الإشراف على التغييرات الموجهة. </li><li>مسؤول عن إدراج المعرفة الضمنية في تعليمات العمل وتنقيحها من حيث اللغة، مستوى التفاصيل وتحديد التنظيم لضمان وجود المعلومات الصحيحة لبناء الطائرة. </li><li>بدء توافر قطع الغيار، القوالب والأدوات اللازمة للعمل. </li></ul>التحسين المستمر: 50% <ul><li>إدارة تدابير التحسين المستمر مع وجود عدم مطابقة متكرر بالتعاون مع الجودة. </li><li>المشاركة كعضو فريق نشط لدعم أنشطة ME في FAL. </li></ul> مسؤوليات إضافية: <ul><li>دعم إكمال عملية التحقق من التوجيه (RVP) للعمليات الجديدة أو المحدثة حسب الحاجة. </li><li>المشاركة كعضو فريق نشط يتعلم ويتبع خطط تدريب مخصصة من أعضاء الفريق الحاليين، بما في ذلك تقديم دعم توجيه للزملاء والمتدربين الجدد. </li><li>مشروعات إضافية حسب التكليف </li><li>مهام أخرى حسب التكليف. </li></ul> بطاقتك التعليمية: <ul><li>يرجى أن يكون لديك شهادة بكالوريوس في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الجوية الفضائية، هندسة التصنيع، أو تقنية الهندسة أو ما يعادلها من الخبرة. </li></ul><ul><li>يُشترط وجود خبرة 0-3 سنوات في صناعة الفضاء، ويفضل في خط التجميع النهائي للفضاء. </li></ul><ul><li>السفر المطلوب: 5% محلياً ودولياً. </li></ul>مطلوب: <ul><li>معرفة بمبادئ وممارسات وطرق وأدوات الهندسة التصنيعية. </li><li>معرفة بإدارة سلسلة التوريد ونظام الجودة. </li><li>معرفة حول عدم المطابقة وملاحظات استفسار التصميم. </li></ul>مفضل <ul><li>معرفة بعمليات Airbus الصناعية وآلياتها الميكانيكية. </li><li>معرفة بأدوات Airbus IT-Tools (Zamiz, TAKSY, DocMaster, ECM). </li><li>معرفة بتطبيقات شائعة مثل SAP/R3 (وحدة PP/PM). </li><li>معرفة بتركيب هيكل الطائرة. </li><li>معرفة بقواعد تصميم وتصنيع الطائرات. </li><li>معرفة بأنظمة الصحة والسلامة والبيئة والممارسة. </li></ul>مطلوب: <ul><li>القدرة على إقامة والحفاظ على علاقة جيدة مع جميع العملاء الداخليين. </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق دولي. </li><li>يجب أن يتمتع بمهارات تواصل وعرض ممتازة شفويةً وكتابة. </li></ul>المفضل: <ul><li>الطلاقة في الألمانية أو الفرنسية </li></ul><ul><li>مطلوب: Microsoft Word وPowerPoint وExcel، Google Suite (Gmail وSheets وDocs) </li><li>المفضل: <ul><li>معرفة بعمليات Airbus الكهربائية وآلياتها. </li><li>معرفة بأدوات Airbus IT-Tools (Airina, TAKSY, DOcMaster). </li><li>معرفة بتطبيقات شائعة مثل SAP/R3 (وحدة PP/PM). </li></ul></li></ul> <ul><li>يجب أن يكون بإمكان المرشح العمل بشكل مستقل ضمن نطاق عمله في الظروف العادية، ويكون مستعداً لطلب الدعم والتصعيد في الحالات غير العادية. </li><li>يجب أن يكون المرشح قادراً على اتخاذ قرارات تتعلق بنطاق عمله ضمن سياق محدد. </li><li>القدرة على العمل في الورديات الأولى والثانية وربما الثالثة. </li></ul><ul><li>دعم احتياجات الإنتاج لاستكمال مراحل الطائرات. </li><li>التواصل مع الزملاء الدوليين لحل المشاكل عند ظهورها. </li><li>الاتصال والتخطيط مع فرق متعددة الوظائف عبر المنظمة. </li><li>الجمهور الداخلي الأساسي - الهندسة التصنيعية، الإنتاج، الجودة واللوجستيات. </li></ul> المتطلبات الفيزيائية:  <ul><li>حضورياً أو عن بُعد: 50٪ حضوراً على-site. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة الشاشات وأجهزة الكمبيوتر وغير ذلك من المعدات الإلكترونية مع الشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على سماع المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر مؤتمرات الهاتف أو الهاتف والسماع صوتاً في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل الأجهزة (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، فاكس، وغيرها من معدات المكتب واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب الإلكترونية وبعض أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. </li><li>التحمل / النقل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبية صغيرة وبعض الأدوات والمعدات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء / الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترداد أو استبدال عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير، وربما دولياً. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستلام المستندات): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li><li>المعدات الوقائية الشخصية المطلوبة: المواد PPE المطلوبة تشمل، وليس حصرًا، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أجهزة التنفس/الاقنعة، أو القفازات الواقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل. </li><li>الإجراءات PPE للوظائف الإدارية فقط: أحذية ذات رؤوس فولاذية مطلوبة لجميع زيارات صالة الورشة، قد تكون الحماية السمعية/البصرية مطلوبة أثناء زيارة ورشة العمل. </li></ul> خُذ مسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدمأونلاين الآن! هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الالتزام المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع العمل على الأرض فئة الوظيفة: الهندسة التصنيعية <JF-MA-ME>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم Airbus بتوافق مع القوانين الولائية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة في جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والالتقاط، والتعيين، والترقية، والتخفيض، والفصل، والاستدعاء، والنقل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونيًا. ووفق السياسة، لا تقوم Airbus برعاية تأشيرات للمناصب الأمريكية ما لم يُذكر. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل ساري. لا تقدم Airbus عملًا دائمًا أو مضمونًا. العمل مع Airbus هو حسب الإرادة، بمعنى أن الشركة أو العامل يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواءً كان هناك سبب أم لا، وبأي إشعار. يحتفظ قسم Airbus بالحق في تعديل أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة حسب الاحتياج. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بمجرد تقديم سيرتك الذاتية أو طلب التوظيف، فإنك تقر بأن Airbus ستستخدم وتخزن معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميول الجنسية أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة ومستمرة في إتاحة الفرص المتساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. أي تمثيل خاطئ لـ Airbus لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Banquet Manager

On-site - Saudi - Riyadh 22 September 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Directs and motivates team while personally assisting in providing high quality service based on requirements and standards. Monitors and controls financial and administrative responsibilities including asset protection. Provides clear and concise communications to everyone having ownership in the success of the event. Identifies training opportunities and plans a strategy to accomplish goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the event management, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Banquet Operations • Projects supply needs for the department, (e.g., china, glass, silver, buffet presentations, props). • Applies knowledge of all laws, as they relate to an event. • Understands the impact of Banquet operations on the overall success of an event and manages activities to maximize customer satisfaction. • Adheres to and reinforces all standards, policies, and procedures. • Maintains established sanitation levels. • Manages departmental inventories and maintains equipment. • Uses banquet beverage records to control liquor costs and manage the banquet beverage perpetual inventory. • Schedules banquet service staff to forecast and service standards, while maximizing profits. • Assists team in developing lasting relationships with groups to retain business and increase growth. Participating in and Leading Banquet Teams • Sets goals and delegates tasks to improve departmental performance. • Conducts monthly department meetings with the Banquet team. • Applies and continually broadens knowledge of food and wine pairings and cutting edge cuisine with emphasis on current event trends. • Acts as a liaison to the kitchen staff. • Leads shifts and actively participates in the servicing of events. Ensuring and Providing Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Strives to improve service performance. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. Conducting Human Resources Activities • Communicates and executes departmental and property emergency procedures and ensures staff are trained in safety procedures. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Monitors progress and leads discussion with staff each period. • Participates in the development and implementation of corrective action plans. • Reviews quarterly Meeting Planner Survey results and participates in the development and implementation of corrective action to address service challenges; focuses on continuous improvement of guest satisfaction. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقود الفريق ويحفزهم مع تقديم المساعدة الشخصية في تقديم خدمة عالية الجودة بناءً على المتطلبات والمعايير. يراقب ويتحكم في المسؤوليات المالية والإدارية بما في ذلك حماية الأصول. يوفر اتصالات واضحة وموجزة للجميع الذين لهم دور في نجاح الحدث. يحدد فرص التدريب ويضع استراتيجية لتحقيق الأهداف. الملف الشخصي للمرشح  المؤهلات والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ خبرة سنتين في إدارة الفعاليات، أو المأكولات والمشروبات، أو في مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات الحفلات • يتوقع احتياجات الإمداد للقسم (مثل: أطباق، زجاج، فضة، عروض بوفيه، ديكورات). • يطبق معرفة جميع القوانين المتعلقة بالحدث. • يفهم تأثير عمليات الحفلات على نجاح الحدث بشكل عام ويدير الأنشطة لتحقيق أقصى رضا للعملاء. • يلتزم ويعزز جميع المعايير والسياسات والإجراءات. • يحافظ على مستويات النظافة المحددة. • يدير المخزون الخاص بالقسم ويصون المعدات. • يستخدم سجلات المشروبات للحفلات للسيطرة على تكاليف الكحول وإدارة جرد المشروبات الدائم للحفلات. • يحدد مواعيد طاقم خدمة الحفلات لتحقيق توقعات الخدمة، مع تعظيم الأرباح. • يساعد الفريق في تطوير علاقات دائمة مع المجموعات للحفاظ على الأعمال وزيادة النمو. المشاركة في فرق الحفلات وتوجيهها • يضع الأهداف ويفوض المهام لتحسين أداء القسم. • يعقد اجتماعات شهرية مع فريق الحفلات. • يطبق ويوسع باستمرار معرفته بزوجات الطعام والنبيذ والمأكولات الرائدة مع التركيز على اتجاهات الفعاليات الحالية. • يكون حلقة وصل مع طاقم المطبخ. • يقود مناوبات ويشارك بنشاط في خدمة الفعاليات. ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يستجيب ويعالج مشاكل وشكاوي الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يركز على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويهدف إلى التحسين المستمر. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. إجراء أنشطة الموارد البشرية • ينفذ إجراءات الطوارئ الخاصة بالقسم والممتلكات ويضمن تدريب الموظفين على إجراءات السلامة. • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد. • يراقب التقدم ويقود مناقشات مع الموظفين في كل فترة. • يشارك في تطوير وتنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية. • يراجع نتائج استطلاع منظمي الفعاليات ربع السنوية ويشارك في تطوير وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة تحديات الخدمة؛ يركز على التحسين المستمر لرضا الضيوف. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الضيافة المألوفة في جميع أنحاء العالم. كضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم وترفع من هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة استكشاف مهنة معك في فنادق ماريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مجموعة ماريوت الدولية. انضم إلى حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعية مميزة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملاءنا هم الأولوية الأولى. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث تكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott يوفر فرصاً للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا.这就是 JW Marriott العلاج. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مجموعة ماريوت الدولية. انضم إلى حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5 سنوات فأكثر </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time LinkedIn

NH3 Control Room Operator

On-site - Saudi - Tabuk 21 September 2026

Information Technology

NEOM Green Hydrogen Company Limited (NGHC) NEOM Green Hydrogen Company (NGHC) is on a mission to make a carbon-free, climate-safe future a reality. We are building the world’s largest plant to produce green ammonia at scale, providing humankind with a cost-efficient solution that will accelerate the worldwide green hydrogen economy. Located in NEOM and supporting Saudi Arabia’s Vision 2030, NGHC will be integrating up to 4GW of onshore solar and wind energy to supply up to 650 tons of green ammonia per day for transportation globally. Operations will go onstream in 2026. NGHC brings together the technology, operational efficiency and know-how of ACWA Power, Air Products and NEOM in a joint-venture partnership with over 80 years of combined experience in the fields of hydrogen, energy, renewables and global networks. JOB DETAILSDivision: NGHC Operations. REPORTS TO: NH3 Plant Manager. LIAISE/COOPERATE WITH: Plant operation staff, maintenance Technicians, Technical Support Teams and contractors. POSITION SUMMARYResponsible for the day-to-day operation of the NH3 Unit, which includes the operation and control: of the NH3 production, storage tanks and the loading process. The incumbent shall operate in accordance with company safety policies and site-specific procedures to ensure reliability, efficiency and productivity goals are met. Based in Neom, the position reports to NH3 Plant Manager. NATURE & SCOPEThe main functions of this position are: SAFETY FIRST, nothing is more important than safety, being fully aligned with all EH&S standards to achieve the goal of zero (0) lost time injuries in the NH3 production unit. Supervise DCS, data acquisition and alarm management systems, responding to normal and abnormal operating conditions of the plant to ensure quality, safety, efficiency, and production goals are met. Troubleshoot, respond to operating conditions, respond to customer order rates, and process optimization. Perform daily/monthly routines in accordance with operation and maintenance manuals, procedures, safety policies, and site-specific requirements. Candidates will be required to meet training requirements and successfully pass scheduled validation reviews. Actively participate in NGHC safety programs, promote, and enforce safety rules and good housekeeping methods. Act as a point of contact for daily operational communications with the operators of the other production units, H2, ASU and Utilities plants. Build and maintain a good relationship with all customers and stakeholders to ensure close cooperation. Understand the detailed Emergency Response Plan, accept authority in an emergency to take all steps necessary to protect personnel, and ensure safe operation or plant shut down. It is required to be qualified as a safe work permit issuer and confined space supervisor. Will issue work permits or act as a confined space supervisor when there is a requirement. Will be responsible of overall housekeeping in the control room. Will work rotating shifts. Will be on call during certain periods of time. Assist in updating operating procedures as required. KPIs follow up to ensure operation performance. Strong commitment to team building, integrity, and diversity. Provide shutdown support leading the operation activities. Provide training to new operators. Contribute to maintaining site management systems, e.g. MOC, BPs, SWIMs, JSAsHave a positive attitude. PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSBILITIES:The position is responsible for the safe and reliable operation of the NH3 production, storage tanks and the loading process following the NGHC standards. Will monitor compliance with EH&S standards for all daily activities performed at the plant. Will develop and update operation procedures. Will develop a relevant role in daily operational communications other production units. PEOPLE MANAGEMENT:Will act as a new operator’s trainer. SKILLS / TECHNICAL KNOWLEDGE AREAS:High school diploma in a technical discipline or equivalent experience Candidate must possess a strong safety focus and background. More than 5 years of experience in production plants DCS operation. Experience in handling PFDs, P&IDs, Single Line Diagrams and Shutdown Matrix. Basic computer proficiency and software knowledge, including Microsoft Word, Excel, and Outlook. Strong knowledge of work permits, confined spaces and LOTO. Must be willing to work 8-hr rotating shifts, including nights, weekends, and holidays. Must be willing to be on call. Ability to work alone in a control room. Ability to set priorities. Good command of written and spoken English. Proactive, honest, teamwork and hard working Be enthusiastic and willing to learn. Degree in a technical school is a plus. Plant maintenance experience is a plus. NH3 production experience is a plus. QUALIFICATIONS REQUIREDHigh school diploma in a technical discipline and a minimum of 5 years of related plant operation experience in the industrial gas, chemical, refining and or related industry.

شركة نيوم للهيدروجين الأخضر (NGHC) هي شركة في مهمة لجعل مستقبل خالٍ من الكربون وآمن مناخياً واقعاً ملموساً. نحن نبني أكبر محطة في العالم لإنتاج الأمونيا الخضراء على نطاق واسع، مما يوفر للبشرية حلاً فعالاً من حيث التكلفة من شأنه تسريع اقتصاد الهيدروجين الأخضر العالمي. تقع الشركة في نيوم وتدعم رؤية المملكة العربية السعودية 2030، وستقوم NGHC بدمج ما يصل إلى 4 جيجاوات من طاقة الرياح والطاقة الشمسية البرية لتزويد ما يصل إلى 650 طناً من الأمونيا الخضراء يومياً للنقل عالمياً. ستبدأ العمليات في عام 2026. تجمع NGHC بين التكنولوجيا والكفاءة التشغيلية والمعرفة الخاصة بشركات أكوا باور، وإير برودكتس، ونيوم في شراكة مشروع مشترك تتمتع بأكثر من 80 عاماً من الخبرة المشتركة في مجالات الهيدروجين، والطاقة، والطاقة المتجددة، والشبكات العالمية. تفاصيل الوظيفةالقسم: عمليات NGHC. يتبع لـ: مدير محطة الأمونيا (NH3). التنسيق/التعاون مع: موظفي تشغيل المحطة، وفنيي الصيانة، وفرق الدعم الفني، والمقاولين. ملخص الوظيفةمسؤول عن التشغيل اليومي لوحدة الأمونيا (NH3)، والذي يتضمن التشغيل والتحكم في: إنتاج الأمونيا وخزانات التخزين وعملية التحميل. يجب أن يعمل الموظف وفقاً لسياسات السلامة الخاصة بالشركة وإجراءات الموقع المحددة لضمان تحقيق أهداف الموثوقية والكفاءة والإنتاجية. مقر الوظيفة في نيوم، وتتبع الوظيفة مدير محطة الأمونيا. الطبيعة والنطاقالمهام الرئيسية لهذه الوظيفة هي: السلامة أولاً، لا شيء أكثر أهمية من السلامة، والالتزام الكامل بجميع معايير الصحة والبيئة والسلامة (EH&S) لتحقيق هدف صفر (0) إصابات ضائعة للوقت في وحدة إنتاج الأمونيا. الإشراف على أنظمة التحكم الموزعة (DCS)، وجمع البيانات، وأنظمة إدارة الإنذارات، والاستجابة لظروف التشغيل الطبيعية وغير الطبيعية للمحطة لضمان تحقيق أهداف الجودة والسلامة والكفاءة والإنتاج. استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والاستجابة لظروف التشغيل، والاستجابة لمعدلات طلبات العملاء، وتحسين العمليات. تنفيذ الروتين اليومي/الشهري وفقاً لأدلة التشغيل والصيانة، والإجراءات، وسياسات السلامة، ومتطلبات الموقع المحددة. سيُطلب من المرشحين تلبية متطلبات التدريب واجتياز مراجعات التحقق المجدولة بنجاح. المشاركة بفعالية في برامج السلامة الخاصة بـ NGHC، وتعزيز وتطبيق قواعد السلامة وأساليب التدبير المنزلي الجيدة. العمل كنقطة اتصال للاتصالات التشغيلية اليومية مع مشغلي وحدات الإنتاج الأخرى، ومحطات الهيدروجين (H2)، ووحدات فصل الهواء (ASU)، والمرافق. بناء والحفاظ على علاقة جيدة مع جميع العملاء وأصحاب المصلحة لضمان التعاون الوثيق. فهم خطة الاستجابة للطوارئ التفصيلية، وقبول السلطة في حالات الطوارئ لاتخاذ جميع الخطوات اللازمة لحماية الموظفين، وضمان التشغيل الآمن أو إغلاق المحطة. يُشترط الحصول على مؤهلات مُصدر تصريح عمل آمن ومشرف على الأماكن المحصورة. سيقوم بإصدار تصاريح العمل أو العمل كمشرف على الأماكن المحصورة عند وجود متطلبات. سيكون مسؤولاً عن التدبير المنزلي العام في غرفة التحكم. سيعمل بنظام نوبات دورية. سيكون تحت الطلب خلال فترات زمنية معينة. المساعدة في تحديث إجراءات التشغيل حسب الحاجة. متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية لضمان أداء التشغيل. التزام قوي ببناء الفريق والنزاهة والتنوع. توفير الدعم أثناء الإغلاق وقيادة أنشطة التشغيل. تقديم التدريب للمشغلين الجدد. المساهمة في الحفاظ على أنظمة إدارة الموقع، على سبيل المثال إدارة التغيير (MOC)، وممارسات العمل (BPs)، وطرق العمل الآمنة (SWIMs)، وتحليلات سلامة الوظيفة (JSAs). امتلاك موقف إيجابي. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:المنصب مسؤول عن التشغيل الآمن والموثوق لإنتاج الأمونيا وخزانات التخزين وعملية التحميل باتباع معايير NGHC. سيقوم بمراقبة الامتثال لمعايير الصحة والبيئة والسلامة لجميع الأنشطة اليومية التي يتم تنفيذها في المحطة. سيقوم بتطوير وتحديث إجراءات التشغيل. سيقوم بتطوير دور ذي صلة في الاتصالات التشغيلية اليومية مع وحدات الإنتاج الأخرى. إدارة الأفراد:سيعمل كمدرب للمشغلين الجدد. المهارات / مجالات المعرفة الفنية:شهادة الثانوية العامة في تخصص فني أو خبرة معادلة. يجب أن يتمتع المرشح بتركيز قوي وخلفية في مجال السلامة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في تشغيل أنظمة التحكم الموزعة (DCS) في محطات الإنتاج. خبرة في التعامل مع مخططات تدفق العمليات (PFDs)، ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، والرسومات أحادية الخط، ومصفوفة الإغلاق. إجادة أساسية للكمبيوتر ومعرفة بالبرمجيات، بما في ذلك Microsoft Word وExcel وOutlook. معرفة قوية بتصاريح العمل والأماكن المحصورة ونظام القفل والوسم (LOTO). يجب أن يكون مستعداً للعمل بنظام نوبات دورية لمدة 8 ساعات، بما في ذلك الليالي وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد. يجب أن يكون مستعداً ليكون تحت الطلب. القدرة على العمل بمفرده في غرفة التحكم. القدرة على تحديد الأولويات. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. استباقي، صادق، العمل الجماعي، والعمل الجاد. التحلي بالحماس والرغبة في التعلم. الحصول على شهادة من مدرسة فنية يُعد ميزة إضافية. خبرة صيانة المحطة تُعد ميزة إضافية. خبرة إنتاج الأمونيا (NH3) تُعد ميزة إضافية. المؤهلات المطلوبةشهادة الثانوية العامة في تخصص فني وما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تشغيل المحطات في صناعة الغاز الصناعي، أو الكيماويات، أو التكرير، أو الصناعات ذات الصلة.

Internship LinkedIn

Senior MES Engineer

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience. We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production happening in-house across our global offices and manufacturing facilities. Our teams come from industries around the world, united by a shared commitment to excellence. By refusing to settle, you can help redefine what’s possible and shape the future of mobility. Responsible for the development, implementation, maintenance, and continuous improvement of the Manufacturing Execution System (MES) to support manufacturing operations. This role serves as the technical expert between production, quality, controls engineering, IT, and business systems, ensuring real-time manufacturing data, traceability, process control, and operational efficiency across the plant. Key Responsibilities Lead MES deployment, configuration, enhancement, and lifecycle management. Maintain MES applications, workflows, routing, genealogy, traceability, and production execution functionality. Ensure MES system reliability, availability, and performance. Manage user access, security roles, and system governance. Integrate MES with:PLCs and automation systems ERP systems (SAP) Quality Management Systems (QMS) Equipment and test stations Industrial databases and reporting platforms Support production line launches, process changes, and new product introductions. Provide technical support for shop-floor MES issues. Ensure accurate collection of production and process data. Develop and maintain genealogy and traceability solutions. Support serialization, VIN tracking, torque traceability, and quality records. Ensure data integrity and compliance requirements are met. Ensure compliance with company standards and quality requirements. Support audits and system validations. Participate in Failure Mode and Effects Analysis (FMEA). Maintain documentation, change management, and validation records. Skills SAP/ERP integration Strong knowledge of Manufacturing Execution Systems (MES) Rockwell Factory Talk Production Centre (FTPC) Automotive manufacturing processes Production operations and workflow design Quality systems (ISO 9001, IATF 16949) Traceability and genealogy systems Lean Manufacturing principles Strong verbal and written communication Minimum Qualifications BSc/Master Degree in Engineering required (Industrial Engineering or Mechanical preferred).5+ years in a high-volume OEM manufacturing background is a Must. Minimum 4 years of Experience within the same role is Required. Able to influence, gain consensus and can interface well with senior management. Ability to work in a fast-paced environment with multiple simultaneous projects. Strong data analysis and visualization skills. Familiarity with SAP Quality Module is required. Familiarity with Manufacturing Execution System application is a plus. Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a 401(k) retirement plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off. Eligible employees may also participate in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans. Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations. Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at TA-Operations lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy: By submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Notice. To all recruitment agencies: Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

عن Lucid في Lucid، نحن نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. بفضل اعتمادنا على تقنية Lucid المملوكة لنا وبنية المركبات المعرفة بالبرمجيات، تقدم مركباتنا الحائزة على جوائز نهجنا "لا تنازلات™" (Compromise Nothing™) إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، أو التصميم والهندسة، أو الطموح والنزاهة. لقد قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها في Lucid Air وLucid Gravity، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخل مكاتبنا ومرافق التصنيع التابعة لنا حول العالم. يأتي فريقنا من قطاعات مختلفة حول العالم، موحدين بالتزام مشترك نحو التميز. من خلال رفض القبول بأقل من الأفضل، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن ورسم مستقبل التنقل. تتولى هذه الوظيفة مسؤولية التطوير والتنفيذ والصيانة والتحسين المستمر لنظام تنفيذ التصنيع (MES) لدعم العمليات التصنيعية. يعمل هذا الدور كخبير تقني بين فرق الإنتاج، والجودة، وهندسة التحكم، وتقنية المعلومات، وأنظمة الأعمال، مما يضمن توافر بيانات التصنيع في الوقت الفعلي، وتتبع المسار، والتحكم في العمليات، والكفاءة التشغيلية في جميع أنحاء المصنع. المسؤوليات الرئيسية قيادة عمليات نشر وتكوين وتحسين وإدارة دورة حياة نظام MES. صيانة تطبيقات MES، وسير العمل، والتوجيه، وتتبع الأنساب، وسجلات المسار، ووظائف تنفيذ الإنتاج. ضمان موثوقية نظام MES وتوافره وأدائه. إدارة وصول المستخدمين، وأدوار الأمان، وحوكمة النظام. دمج نظام MES مع: وحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLCs) وأنظمة الأتمتة، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (SAP)، وأنظمة إدارة الجودة (QMS)، والمعدات ومحطات الاختبار، وقواعد البيانات الصناعية ومنصات التقارير. دعم إطلاق خطوط الإنتاج وتغييرات العمليات وتقديم المنتجات الجديدة. تقديم الدعم الفني لمشكلات نظام MES في أرض المصنع. ضمان جمع بيانات الإنتاج والعمليات بدقة. تطوير وصيانة حلول تتبع الأنساب والمسار. دعم تسلسل المنتج، وتتبع رقم تعريف المركبة (VIN)، وتتبع عزم الدوران، وسجلات الجودة. ضمان تلبية متطلبات سلامة البيانات والامتثال. ضمان الامتثال لمعايير الشركة ومتطلبات الجودة. دعم عمليات التدقيق والتحقق من صحة الأنظمة. المشاركة في تحليل نمط الفشل وآثاره (FMEA). الاحتفاظ بالوثائق، وإدارة التغيير، وسجلات التحقق. المهارات تكامل أنظمة SAP/ERP، معرفة قوية بأنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، نظام Rockwell Factory Talk Production Centre (FTPC)، عمليات تصنيع السيارات، تصميم عمليات الإنتاج وسير العمل، أنظمة الجودة (ISO 9001, IATF 16949)، أنظمة تتبع المسار والأنساب، مبادئ التصنيع الرشيق (Lean Manufacturing)، مهارات تواصل لفظية وكتابية قوية. المؤهلات الدنيا درجة البكالوريوس/الماجستير في الهندسة مطلوبة (يفضل الهندسة الصناعية أو الميكانيكية). خبرة لا تقل عن 5 سنوات في خلفية تصنيع بمعدل إنتاج عالي (OEM) أمر إلزامي. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نفس الدور مطلوبة. القدرة على التأثير وبناء الإجماع والتعامل بفعالية مع الإدارة العليا. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى مع مشاريع متعددة متزامنة. مهارات قوية في تحليل البيانات والتصور. الإلمام بوحدة الجودة في نظام SAP مطلوب. الإلمام بتطبيق نظام تنفيذ التصنيع يعتبر ميزة إضافية. التعويضات والمزايا: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي وطب الأسنان ورؤية العين؛ وتغطية التأمين على الحياة والعجز؛ وإجازات مدفوعة الأجر؛ وعطلات رسمية مدفوعة الأجر؛ وإجازات مرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401(k). يستحق الموظفون بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويستحق الموظفون براتب/المعفيون ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في Lucid، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر Lucid Motors بكونها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو الإثني، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية أو الفيدرالية المعمول بها. إمكانية الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com. عنوان البريد الإلكتروني هذا مخصص حصرياً لطلبات التسهيلات ولا تتم مراقبته لطلبات التوظيف أو إرسال السير الذاتية. للنظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع Lucid Motors Careers. خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أنه ستتم معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لإشعار خصوصية المرشحين الخاص بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. Lucid Motors ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.

Full Time LinkedIn

Cluster Manager – Revenue Optimization

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Other

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Cluster Manager – Revenue Optimization Department: Revenue Management Reporting to: Cluster Director – Revenue Management & Distribution Property: Red Sea Global Hospitality About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role The Cluster Manager – Revenue Optimization is responsible for implementing and monitoring revenue strategies across multiple properties within the cluster to optimize profitability and market share. This role oversees pricing, inventory control, distribution channels, and demand forecasting, ensuring alignment with brand standards and business objectives. At Red Sea Global Hospitality, we take pride in representing our resorts and the Kingdom of Saudi Arabia to visitors from around the globe. We uphold a values-led culture for both our guests and our colleagues, collaborating closely to deliver unparalleled service excellence. Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As a Cluster Manager – Revenue Optimization, you will need to: Essential Duties and Responsibilities Revenue Strategy & Optimization Execute cluster-wide revenue management strategies to optimize room revenue, ancillary revenue, and overall profitability. Monitor market trends, competitor performance, and demand patterns to adjust pricing and inventory strategies dynamically. Participate in the budgeting and forecasting process for rooms revenue and related KPIs. Distribution Management Oversee all distribution channels (direct, OTA, GDS, brand.com) to ensure optimal mix and cost efficiency. Ensure rate parity and compliance across all platforms. Implement strategies to drive direct bookings and reduce dependency on high-cost channels. Data Analysis & Reporting Analyze performance metrics (Rev PAR, ADR, Occupancy, Market Share) and provide actionable insights to stakeholders. Produce performance dashboards summarizing key revenue drivers and distribution insights for leadership review. Assist in system updates and ensure pricing integrity across PMS, CRS, and OTA platforms. Prepare monthly revenue performance reports. Utilize RMS, PMS, and BI tools to support decision-making. Collaboration Collaborate with Sales, Marketing, Reservations, and Operations to align strategies and achieve common goals. Support training initiatives to enhance revenue management capabilities across the cluster. Support reservations department leadership. Systems & Compliance Ensure proper configuration and maintenance of revenue management systems and distribution platforms. Maintain compliance with brand standards, legal requirements, and internal policies. Core Competencies Analytical Acumen: Ability to interpret complex data into clear business insights. Strategic Thinking: Understands market dynamics and anticipates commercial opportunities. Technology & Automation Mindset: Genuine enthusiasm for adopting new technology and automating manual processes, not just baseline proficiency. Luxury Brand Sensibility: Maintains discretion, polish, and alignment with ultra-luxury brand standards. Collaboration: Excels in cross-departmental coordination and stakeholder management. Results Orientation: Driven by measurable outcomes and continuous improvement. Adaptability: Navigates multi-property complexity with agility and composure. Technical Expertise Proficiency in Power BI for dashboards and data visualization. Working knowledge of SQL for data extraction and manipulation. Strong Excel skills, VBA for automation and complex modeling. Proficiency with IDea S G3 – Revenue Management Systems (RMS), Opera Cloud – Property Management Systems (PMS), and channel management tools. Ability to build and interpret predictive models for demand forecasting and pricing optimization. RPA automation development and Microsoft Power Applications is a plus. In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

انضم إلى شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة وكن جزءاً من فريق يقود التغيير في مجال التطوير المسؤول والسياحة المتجددة. المسمى الوظيفي: مدير المجموعة – تحسين الإيرادات القسم: إدارة الإيرادات، يتبع لـ: مدير المجموعة – إدارة الإيرادات والتوزيع، المنشأة: شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة نبذة عنا: مرحباً بك في الجيل القادم من التميز في الضيافة. نحن في شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة، ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل غير عادية لأعضاء فريقنا. قيمنا متجذرة بعمق في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون - وهي القيم التي توجهنا في سعينا لتحقيق التميز التشغيلي وخدمة الضيوف المبتكرة والممارسات المستدامة. انضمامك إلينا يعني أنك ستكون جزءاً من منظمة رائدة ومستشرفة للمستقبل، تشكل مستقبل الضيافة الفاخرة، وتساهم في رفع مستوى علامة البحر الأحمر الدولية التجارية. الدور الوظيفي: يتولى مدير المجموعة – تحسين الإيرادات مسؤولية تنفيذ ومراقبة استراتيجيات الإيرادات عبر منشآت متعددة داخل المجموعة لتحسين الربحية والحصة السوقية. يشرف هذا الدور على التسعير، ومراقبة المخزون، وقنوات التوزيع، والتنبؤ بالطلب، مما يضمن التوافق مع معايير العلامة التجارية وأهداف العمل. نحن في شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة، نفخر بتمثيل منتجعاتنا والمملكة العربية السعودية أمام الزوار من جميع أنحاء العالم. نحن نتمسك بثقافة قائمة على القيم لكل من ضيوفنا وزملائنا، ونتعاون بشكل وثيق لتقديم تميز لا مثيل له في الخدمة. المجالات الرئيسية للمسؤوليات: يرجى ملاحظة أن المسؤوليات الموضحة أدناه ليست شاملة. يبتكر موظفو شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة باستمرار في رعاية احتياجات العمل وضيوفهم وزملائهم. بصفتك مدير مجموعة – تحسين الإيرادات، ستحتاج إلى: الواجبات والمسؤوليات الأساسية استراتيجية وتحسين الإيرادات: تنفيذ استراتيجيات إدارة الإيرادات على مستوى المجموعة لتحسين إيرادات الغرف، والإيرادات الإضافية، والربحية الإجمالية. مراقبة اتجاهات السوق، وأداء المنافسين، وأنماط الطلب لتعديل استراتيجيات التسعير والمخزون بشكل ديناميكي. المشاركة في عملية إعداد الميزانية والتنبؤ لإيرادات الغرف ومؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة. إدارة التوزيع: الإشراف على جميع قنوات التوزيع (المباشرة، وكالات السفر عبر الإنترنت، أنظمة التوزيع العالمية، والموقع الإلكتروني للعلامة التجارية) لضمان المزيج الأمثل وكفاءة التكلفة. ضمان تكافؤ الأسعار والامتثال عبر جميع المنصات. تنفيذ استراتيجيات لزيادة الحجوزات المباشرة وتقليل الاعتماد على القنوات ذات التكلفة العالية. تحليل البيانات وإعداد التقارير: تحليل مقاييس الأداء (إيرادات الغرفة المتاحة، متوسط السعر اليومي، نسبة الإشغال، الحصة السوقية) وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة. إعداد لوحات معلومات الأداء التي تلخص محركات الإيرادات الرئيسية ورؤى التوزيع لمراجعتها من قبل القيادة. المساعدة في تحديثات النظام وضمان نزاهة التسعير عبر أنظمة إدارة الممتلكات، وأنظمة الحجز المركزية، ومنصات وكالات السفر عبر الإنترنت. إعداد تقارير أداء الإيرادات الشهرية. استخدام أنظمة إدارة الإيرادات، وأنظمة إدارة الممتلكات، وأدوات ذكاء الأعمال لدعم اتخاذ القرار. التعاون: التعاون مع المبيعات والتسويق والحجوزات والعمليات لمواءمة الاستراتيجيات وتحقيق الأهداف المشتركة. دعم مبادرات التدريب لتعزيز قدرات إدارة الإيرادات عبر المجموعة. دعم قيادة قسم الحجوزات. الأنظمة والامتثال: ضمان التكوين والصيانة المناسبة لأنظمة إدارة الإيرادات ومنصات التوزيع. الحفاظ على الامتثال لمعايير العلامة التجارية، والمتطلبات القانونية، والسياسات الداخلية. الكفاءات الأساسية: الفطنة التحليلية: القدرة على تفسير البيانات المعقدة إلى رؤى تجارية واضحة. التفكير الاستراتيجي: فهم ديناميكيات السوق وتوقع الفرص التجارية. عقلية التكنولوجيا والأتمتة: حماس حقيقي لتبني التكنولوجيا الجديدة وأتمتة العمليات اليدوية، وليس مجرد الكفاءة الأساسية. حس العلامة التجارية الفاخرة: الحفاظ على السرية، والرقي، والتماشي مع معايير العلامات التجارية فائقة الفخامة. التعاون: التفوق في التنسيق بين الإدارات وإدارة أصحاب المصلحة. التوجه نحو النتائج: مدفوع بالنتائج القابلة للقياس والتحسين المستمر. القدرة على التكيف: التعامل مع تعقيدات المنشآت المتعددة بمرونة وهدوء. الخبرة التقنية إتقان Power BI للوحات المعلومات وتصور البيانات. معرفة عملية بلغة SQL لاستخراج البيانات ومعالجتها. مهارات قوية في Excel، وVBA للأتمتة والنمذجة المعقدة. إتقان استخدام أنظمة IDea S G3 لإدارة الإيرادات، وOpera Cloud لأنظمة إدارة الممتلكات، وأدوات إدارة القنوات. القدرة على بناء وتفسير النماذج التنبؤية للتنبؤ بالطلب وتحسين التسعير. تطوير أتمتة العمليات الروبوتية (RPA) وتطبيقات Microsoft Power يعد ميزة إضافية. في المقابل، ما نقدمه: فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، وتتميز ببرامج تطوير مستهدفة تهدف إلى إعدادك لخطوتك المهنية التالية. حزمة تعويضات تنافسية. إمكانية الوصول إلى امتيازات حصرية، وليالٍ مجانية، ومزايا داخل شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة. تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة. بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون. برامج تقدير الموظفين. إمكانية الوصول والتعديلات: نرحب بجميع المتقدمين ونحرص على ضمان أن يعكس موظفونا تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتوفير تعديلات معقولة خلال عملية التوظيف الخاصة بنا وسنسعى دائماً لنكون متعاونين قدر الإمكان. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى التواصل معنا. شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتكرس جهودها للتنوع والشمول في مكان العمل. نحن نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم.

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Healthcare & Medical

HIS & Clinic Management Solutions Location: Kingdom of Saudi Arabia Experience: 4–8 years Domain: Healthcare IT / HIS / EMR / Clinic Management Solutions Focus: New Business Acquisition | KSA Market | Healthcare Technology About Medinous Medinous is a leading healthcare technology company providing Hospital Information Systems (HIS) and Clinic Management Solutions across the Middle East and Africa. As a NPHIES-certified healthcare technology product company, Medinous is expanding its footprint across the GCC through direct sales and strategic partnerships. We are also building a portfolio of Auxiliary AI products for the GCC healthcare market. We are looking for a Business Development Manager – KSA with a strong hunter mindset to drive new business across clinics, day-care centers, specialty medical groups, and mid-sized hospitals in Saudi Arabia. This is a field-oriented, target-driven role for someone who enjoys building relationships, opening doors, navigating complex sales cycles, and converting opportunities into customers What You will Do Drive New Business Identify, prospect, and convert new opportunities across hospitals, clinics, day-care centers, and specialty medical groups in KSA. Build a strong prospect pipeline through field visits, networking, industry events, referrals, and partner relationships. Conduct regular on-site meetings and healthcare facility visits to understand workflows, identify pain points, and position Medinous solutions. Build relationships with key decision-makers including CXOs, medical directors, hospital administrators, IT leaders, and procurement teams Own Sales Pipeline Develop and execute territory sales strategies aligned with Medinous' growth objectives. Build and maintain a healthy pipeline across all stages of the sales funnel. Drive opportunities consistently from qualification to closure. Own monthly, quarterly, and annual revenue targets. Own End to End Sales Cycle Take ownership of the complete sales process, including:Lead generation and qualification Requirement discovery Product demonstration coordination Solution positioning Proposal and RFI/RFP responses Commercial discussions and negotiations Contract closure You will be the primary commercial point of contact for prospects throughout the sales journey. Be a Healthcare Technology Evangelist Position Medinous as a trusted healthcare technology partner. Effectively communicate the value of our HIS, clinic management, and healthcare technology solutions. Highlight our NPHIES certification, implementation experience, and regional customer footprint. Understand and communicate the impact of healthcare technology on clinical, administrative, and financial workflows. Track competitors, market developments, and customer needs and provide actionable insights to leadership, product, and presales teams. Cross Functional Collaboration Work closely with Presales, Product, Implementation, and Support teams to develop compelling solutions and proposals. Coordinate with channel and technology partners where applicable. Ensure effective handover of closed opportunities to implementation and customer success teams. Maintain strong customer relationships and identify opportunities for upselling and account expansion What we are looking for Must have:4–8 years of experience in healthcare software sales, preferably in HIS, EMR, EHR, or Clinic Management Systems. Proven track record of new business acquisition in the healthcare sector. Experience selling to hospitals, clinics, healthcare groups, or medical centers in KSA/Middle East. Experience managing complex B2B sales cycles involving multiple stakeholders. Strong understanding of healthcare workflows and healthcare IT procurement processes. Excellent communication, presentation, relationship-building, and negotiation skills. Willingness to spend significant time meeting customers and prospects on-site. Strong commercial acumen and a demonstrated hunter mentality. Good to Have Experience selling NPHIES-compliant solutions. Existing relationships/network within the Saudi healthcare ecosystem. Understanding of API integrations, cloud deployments, interoperability, and healthcare IT infrastructure. Experience working with healthcare technology partners and system integrators. Arabic language skills will be an advantage. Why Join Medinous? Join a fast-growing healthcare technology product company with an established presence across the Middle East and Africa. Own the KSA territory and play a key role in building the next phase of Medinous' regional growth. Work at the intersection of Healthcare IT and AI, with new AI products being developed for the GCC market. Competitive compensation with attractive performance-based incentives. Work with a regional team serving a rapidly evolving healthcare technology market. High degree of autonomy, ownership, and access to leadership. The Opportunity If you are a high-energy healthcare technology sales professional who enjoys hunting for new opportunities, building relationships with senior healthcare stakeholders, and closing complex deals, we'd love to hear from you. Join Medinous and help shape the next generation of healthcare technology in Saudi Arabia. Apply now. Reachout: gokulrr@medinous.com

حلول نظام معلومات المستشفيات (HIS) وإدارة العيادات الموقع: المملكة العربية السعودية الخبرة: 4–8 سنوات المجال: تكنولوجيا الرعاية الصحية / نظام معلومات المستشفيات (HIS) / السجلات الطبية الإلكترونية (EMR) / حلول إدارة العيادات التركيز: اكتساب أعمال جديدة | سوق المملكة العربية السعودية | تكنولوجيا الرعاية الصحية عن Medinous: تعتبر Medinous شركة رائدة في مجال تكنولوجيا الرعاية الصحية، حيث توفر أنظمة معلومات المستشفيات (HIS) وحلول إدارة العيادات في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا. بصفتنا شركة منتجات تكنولوجية معتمدة من منصة نفيس (NPHIES)، تعمل Medinous على توسيع نطاق وجودها في دول مجلس التعاون الخليجي من خلال المبيعات المباشرة والشراكات الاستراتيجية. كما نقوم ببناء محفظة من منتجات الذكاء الاصطناعي المساعدة لسوق الرعاية الصحية في دول مجلس التعاون الخليجي. نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال في المملكة العربية السعودية يتمتع بعقلية 'صياد' قوية لدفع عجلة الأعمال الجديدة في العيادات، ومراكز الرعاية النهارية، والمجموعات الطبية المتخصصة، والمستشفيات متوسطة الحجم في المملكة العربية السعودية. هذا دور ميداني يعتمد على تحقيق الأهداف، ومناسب لشخص يستمتع ببناء العلاقات، وفتح الأبواب، وإدارة دورات المبيعات المعقدة، وتحويل الفرص إلى عملاء. ما ستفعله: دفع عجلة الأعمال الجديدة: تحديد واستكشاف وتحويل الفرص الجديدة عبر المستشفيات والعيادات ومراكز الرعاية النهارية والمجموعات الطبية المتخصصة في المملكة العربية السعودية. بناء خطة قوية للفرص المحتملة من خلال الزيارات الميدانية، والتواصل، وفعاليات القطاع، والإحالات، وعلاقات الشركاء. إجراء اجتماعات ميدانية منتظمة وزيارات لمنشآت الرعاية الصحية لفهم سير العمل، وتحديد التحديات، وتقديم حلول Medinous. بناء علاقات مع صناع القرار الرئيسيين بما في ذلك الرؤساء التنفيذيين، والمديرين الطبيين، ومديري المستشفيات، وقادة تكنولوجيا المعلومات، وفرق المشتريات. إدارة خطة المبيعات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات إقليمية تتماشى مع أهداف نمو Medinous. بناء والحفاظ على خطة قوية عبر جميع مراحل قمع المبيعات. دفع الفرص باستمرار من التأهيل إلى الإغلاق. تحمل مسؤولية أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية. إدارة دورة المبيعات من البداية إلى النهاية: تولي مسؤولية عملية المبيعات الكاملة، بما في ذلك: توليد وتأهيل العملاء المحتملين، اكتشاف المتطلبات، تنسيق عروض المنتجات، وضع الحلول، الرد على طلبات تقديم العروض (RFI/RFP)، المناقشات التجارية والمفاوضات، إغلاق العقود. ستكون نقطة الاتصال التجارية الأساسية للعملاء المحتملين طوال رحلة المبيعات. كن سفيراً لتكنولوجيا الرعاية الصحية: تقديم Medinous كشريك موثوق في تكنولوجيا الرعاية الصحية. توصيل قيمة حلولنا لنظام معلومات المستشفيات (HIS) وإدارة العيادات وتكنولوجيا الرعاية الصحية بفعالية. تسليط الضوء على اعتمادنا من منصة 'نفيس' (NPHIES)، وخبرتنا في التنفيذ، ووجودنا الإقليمي. فهم وتوصيل تأثير تكنولوجيا الرعاية الصحية على سير العمل السريري والإداري والمالي. تتبع المنافسين وتطورات السوق واحتياجات العملاء وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة وفرق المنتج وما قبل البيع. التعاون الوظيفي المتبادل: العمل بشكل وثيق مع فرق ما قبل البيع والمنتج والتنفيذ والدعم لتطوير حلول ومقترحات مقنعة. التنسيق مع شركاء القنوات والتكنولوجيا عند الاقتضاء. ضمان التسليم الفعال للفرص المغلقة لفرق التنفيذ ونجاح العملاء. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وتحديد فرص البيع الإضافي وتوسيع الحسابات. ما نبحث عنه: الخبرة المطلوبة: 4–8 سنوات من الخبرة في مبيعات برمجيات الرعاية الصحية، ويفضل أن يكون ذلك في أنظمة معلومات المستشفيات (HIS) أو السجلات الطبية الإلكترونية (EMR/EHR) أو أنظمة إدارة العيادات. سجل حافل في اكتساب أعمال جديدة في قطاع الرعاية الصحية. خبرة في البيع للمستشفيات والعيادات ومجموعات الرعاية الصحية أو المراكز الطبية في المملكة العربية السعودية/الشرق الأوسط. خبرة في إدارة دورات مبيعات B2B معقدة تشمل العديد من أصحاب المصلحة. فهم قوي لسير عمل الرعاية الصحية وعمليات شراء تكنولوجيا الرعاية الصحية. مهارات ممتازة في التواصل والعرض وبناء العلاقات والتفاوض. الرغبة في قضاء وقت طويل في مقابلة العملاء والعملاء المحتملين في مواقعهم. فطنة تجارية قوية وعقلية صياد مثبتة. يفضل وجود: خبرة في بيع الحلول المتوافقة مع 'نفيس' (NPHIES). علاقات/شبكة قائمة داخل منظومة الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية. فهم تكاملات الواجهات البرمجية (API)، ونشر السحابة، وقابلية التشغيل البيني، والبنية التحتية لتكنولوجيا الرعاية الصحية. خبرة في العمل مع شركاء تكنولوجيا الرعاية الصحية ومكاملي الأنظمة. إجادة اللغة العربية ستكون ميزة إضافية. لماذا تنضم إلى Medinous؟ انضم إلى شركة منتجات تكنولوجيا رعاية صحية سريعة النمو مع حضور راسخ في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا. امتلك منطقة المملكة العربية السعودية والعب دوراً رئيسياً في بناء المرحلة التالية من نمو Medinous الإقليمي. العمل عند تقاطع تكنولوجيا الرعاية الصحية والذكاء الاصطناعي، مع تطوير منتجات ذكاء اصطناعي جديدة لسوق دول مجلس التعاون الخليجي. تعويضات تنافسية مع حوافز جذابة قائمة على الأداء. العمل مع فريق إقليمي يخدم سوق تكنولوجيا الرعاية الصحية الذي يتطور بسرعة. درجة عالية من الاستقلالية والمسؤولية والوصول إلى القيادة. الفرصة: إذا كنت محترف مبيعات تكنولوجيا رعاية صحية مفعم بالحيوية ويستمتع بالبحث عن فرص جديدة، وبناء علاقات مع كبار أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية، وإغلاق الصفقات المعقدة، فنحن نود أن نسمع منك. انضم إلى Medinous وساعد في تشكيل الجيل القادم من تكنولوجيا الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية. قدم الآن. للتواصل: gokulrr@medinous.com

Full Time LinkedIn

Planning Manager

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Engineering

Requisition ID: 298891 Relocation Authorized: International - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Job Summary The Planning Manager reports to the Project Controls Manager and is responsible for programme level planning and scheduling activities. The role requires demonstrated skill in integrating schedules, identifying, analyzing, and providing innovative solutions to scheduling problems and in analyzing, developing and presenting schedule impact analysis in a fixed price environment. The Planning Manager provides general schedule guidance, direction and oversight of deployed planning teams, supervision and management of assigned staff and implementation of project training requirements relating to project procedure, tools and systems. Where required, the Planning Manager also provides guidance to subcontractors Major Responsibilities Directs all programs level schedule development and maintenance monitoring activities. Develops, interprets, and executes policy objectives and standards applicable to schedule maintenance and the monitoring of development functions. Oversees the implementation of milestone schedules, engineering/procurement/construction closeout monitoring including documentation and planned maintenance activities. Manages the preparation of subject-specific schedules on an -as-required basis, including schedules for the Consortium and subcontractors when necessary Manages contract notice and reporting requirements. Directs schedule analysis/study and problem-solving activities. Develops and interprets guidelines applicable to the analysis function. Directs schedule reporting activities and provides assistance and guidance for the display or presentation of schedule information. Maintains required interfaces internal to the Joint Venture and with the Consortium Partner including scope change control, risk and Consortium reporting as necessary. Provides guidance to project director on overall schedule impacts and solutions Education And Experience Requirements Requires bachelor’s degree in engineering, Construction Management, or related field. Minimum 20 years professional experience in project controls with emphasis on cost and project estimating. Required Knowledge And Skills Significant experience of developing and analyzing all levels of schedules for major infrastructure programmers of work. Skilled in oral and written communication, with a demonstrated ability to present planning and scheduling information to management and clients. Demonstrated skill in identifying, analyzing, and solving problems. Knowledgeable about current industry and technical developments Knowledge of engineering and construction management customarily acquired over time through specialized instruction or practical experience. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

معرف الطلب: 298891 الانتقال المعتمد: دولي - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/موقع المشروع الموقع: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة في جميع القارات السبع، مما ساهم في خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة موظفينا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، ونقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق تأثير إيجابي دائم. نحن نخدم أسواق البنية التحتية؛ والطاقة النووية والأمن والبيئة؛ والطاقة؛ والتعدين والمعادن؛ والتصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى التشغيل وبدء العمل. تعد رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا جوهر عمل بكتل (Bechtel). إنها ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه، وكيفية تنفيذنا لأعمالنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. ملخص الوظيفة يقدم مدير التخطيط تقاريره إلى مدير ضوابط المشروع وهو مسؤول عن أنشطة التخطيط والجدولة على مستوى البرنامج. يتطلب الدور مهارات مثبتة في دمج الجداول الزمنية، وتحديد وتحليل وتقديم حلول مبتكرة لمشاكل الجدولة، وتحليل وتطوير وتقديم تحليل تأثير الجدول الزمني في بيئة الأسعار الثابتة. يوفر مدير التخطيط التوجيه العام للجدول الزمني، والإشراف على فرق التخطيط الميدانية، والإشراف وإدارة الموظفين المعينين، وتنفيذ متطلبات التدريب الخاصة بالمشروع فيما يتعلق بإجراءات وأدوات وأنظمة المشروع. عند الحاجة، يقدم مدير التخطيط أيضاً التوجيه للمقاولين من الباطن. المسؤوليات الرئيسية يوجه جميع أنشطة تطوير ومراقبة الجدول الزمني على مستوى البرامج. يطور ويفسر وينفذ أهداف ومعايير السياسة المعمول بها لصيانة الجدول الزمني ومراقبة وظائف التطوير. يشرف على تنفيذ الجداول الزمنية للمعالم الرئيسية، ومراقبة إغلاق الهندسة/المشتريات/البناء، بما في ذلك التوثيق وأنشطة الصيانة المخطط لها. يدير إعداد الجداول الزمنية الخاصة بموضوع معين على أساس الحاجة، بما في ذلك جداول التحالف والمقاولين من الباطن عند الضرورة. يدير متطلبات إخطار العقد وإعداد التقارير. يوجه أنشطة تحليل الجدول الزمني وحل المشكلات. يطور ويفسر المبادئ التوجيهية القابلة للتطبيق على وظيفة التحليل. يوجه أنشطة إعداد تقارير الجدول الزمني ويقدم المساعدة والتوجيه لعرض أو تقديم معلومات الجدول الزمني. يحافظ على الواجهات المطلوبة داخلياً داخل المشروع المشترك ومع شريك التحالف بما في ذلك مراقبة تغيير النطاق والمخاطر وإعداد تقارير التحالف حسب الضرورة. يقدم التوجيه لمدير المشروع بشأن تأثيرات الجدول الزمني العام والحلول. متطلبات التعليم والخبرة يتطلب درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 20 عاماً في ضوابط المشروع مع التركيز على تقدير التكاليف والمشاريع. المعرفة والمهارات المطلوبة خبرة كبيرة في تطوير وتحليل جميع مستويات الجداول الزمنية لبرامج العمل الخاصة بالبنية التحتية الكبرى. مهارة في التواصل الشفهي والكتابي، مع قدرة مثبتة على تقديم معلومات التخطيط والجدولة للإدارة والعملاء. مهارة مثبتة في تحديد وتحليل وحل المشكلات. معرفة بالتطورات التقنية والصناعية الحالية. معرفة بالهندسة وإدارة الإنشاءات المكتسبة عادةً بمرور الوقت من خلال التعليم المتخصص أو الخبرة العملية. المكافآت/المزايا الشاملة لعقود من الزمن، عملت بكتل (Bechtel) على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! ولأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال تعزيز الوظائف، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت لإعادة الشحن، فإن بكتل لديها المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "مكافآت بكتل الشاملة". الفرق المتنوعة تبني ما هو استثنائي بصفتنا شركة عالمية، كانت بكتل لفترة طويلة موطناً لتعددية نابضة بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. لقد جعلنا هذا التنوع شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فاعلية في حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بأنه ينتمي إليها - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، محترمون ومكافأون على ما يقدمونه، ومدعومون في السعي لتحقيق أهدافهم، ومستثمرون في قيمنا وهدفنا، ومعاملون بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل (Bechtel) هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على اعتبار للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنسي أو العمر أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة الجنسية (إلا كما هو مصرح به بموجب القانون) أو حالة المحارب القديم المحمي أو المعلومات الجينية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Product Specialist - Oncology

On-site - Saudi - Riyadh 14 September 2026

Sales

ROLE SUMMARY Is responsible for generating clinical demand for Oncology brands with key accounts, pro-actively identifying business opportunities, presenting value propositions aligned to stakeholder needs and objectives, and recommending solutions to drive and develop business. Develop strategic and mutually beneficial relationships with the Multi-Disciplinary Team (MDT), Decision Making Unit (DMU), and potentially other stakeholders, based on a deep scientific understanding of the issues in order to identify the best opportunities for any part of AZ's Oncology portfolio to deliver life-changing medicines to patients. Allocates own time for 90% - be in field; 10% office-based. What you ll do Develop account strategy and plans: Identify opportunities and strategies to improve positioning of AZ's Oncology products at a local level Work with Sales Manager to develop a local strategy and business plan to meet targets and further improve positioning of AZ's Oncology products at a local level Create deep stakeholder relationships: Engage Oncology HCPs in dialogue about approved indications, product efficacy / safety profiles and treatment protocols to support on-label prescribing for appropriate patients Establish and maintain ongoing, long term collaborative relationships with stakeholders Share stakeholder insight and information within AZ to strengthen relevant activities, e.g., product development, marketing, sales efforts Build capability and knowledge in healthcare eco-system: Build knowledge and understanding about AZ's overall Oncology value proposition, and product's labeled indications and efficacy data among all relevant stakeholders in the MDT and DMU Utilize different communication approaches, techniques and channels to help build knowledge in the MDT and DMU, including Conduct science-based discussions with the HCP as per the approved indications of AZ's products Arrange multidisciplinary workshops for physicians and other healthcare professionals Arrange and coordinate effective speaker programmes with physician advocates and KOLs Actively support Oncology nurses on relevant trainings, e.g., chemotherapy, testing solutions Deliver on plans and achieve sales goals on budget Drive sales performance and ensure sales forecasts meet or exceed expectations while managing assigned budgets Successfully promote the benefits of AZ's Oncology brands, using fair balance messages and the appropriate mix of promotional tools Ensure AZ's products are optimally utilised in line with national/local guidelines and the product license Corporate responsibility: Successfully complete all training requirements, including product examinations Comply with all external regulations and internal policies Maintains highest ethical standards and work in a spirit of AstraZeneca Code of Ethics, following rules & norms set by corporate policies Ensures that all conducted activities are done in accordance with local legislation and corporate standards. Timely reports (as per respective procedures): health/environment/wellbeing related accidents; adverse events that you became aware about; change in status of your Conflict of Interest. Only Applications in KSA will be considered. Essential for the role AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. Essential Capabilities: Saudi National. Minimum 2 years of sales experience with a sound knowledge of account management. Speciality and Institutional Business experience. Experience in either in Haematology, Cell Therapeutics or Oncology Therapy areas is a plus. Track record of engaging key stakeholders in complex clinical environments, e.g., mid and senior level healthcare professionals, key accounts and the medical community Proven track record in influencing the stakeholder decision-making process in an ecosystem with multiple influential players / decision makers, with proven track record of creating value in complex DMU Proven demonstration of successful working in complex cross functional teams Patient centricity Customer value proposition Engaging with the Oncology ecosystem Cross functional engagement Business Acumen Impact and Influence Decision making and problem solving Why AstraZeneca? At AstraZeneca we re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There s no better place to make a difference to medicine, patients and society.Desired Candidate ProfileEssential Capabilities: Saudi National. Minimum 2 years of sales experience with a sound knowledge of account management. Speciality and Institutional Business experience. Experience in either in Haematology, Cell Therapeutics or Oncology Therapy areas is a plus. Track record of engaging key stakeholders in complex clinical environments, e.g., mid and senior level healthcare professionals, key accounts and the medical community Proven track record in influencing the stakeholder decision-making process in an ecosystem with multiple influential players / decision makers, with proven track record of creating value in complex DMU Proven demonstration of successful working in complex cross functional teams Patient centricity Customer value proposition Engaging with the Oncology ecosystem Cross functional engagement Business Acumen Impact and Influence Decision making and problem solving

ملخص الدور الوظيفي: مسؤول عن توليد الطلب السريري لعلامات الأورام التجارية لدى الحسابات الرئيسية، وتحديد الفرص التجارية بشكل استباقي، تقديم عروض القيمة المتوافقة مع احتياجات وأهداف أصحاب المصلحة، والتوصية بالحلول لدفع وتطوير الأعمال. تطوير علاقات استراتيجية ومفيدة للطرفين مع الفريق متعدد التخصصات (MDT)، ووحدة اتخاذ القرار (DMU)، وربما أصحاب المصلحة الآخرين، بناءً على فهم علمي عميق للقضايا من أجل تحديد أفضل الفرص لأي جزء من محفظة أسترازينيكا للأورام لتقديم أدوية تغير حياة المرضى. يخصص وقته بنسبة 90% في الميدان و10% في المكتب. ما ستفعله: تطوير استراتيجية وخطط الحسابات: تحديد الفرص والاستراتيجيات لتحسين تموضع منتجات أسترازينيكا للأورام على المستوى المحلي. العمل مع مدير المبيعات لتطوير استراتيجية محلية وخطة عمل لتحقيق الأهداف وتحسين تموضع منتجات أسترازينيكا للأورام على المستوى المحلي. إنشاء علاقات عميقة مع أصحاب المصلحة: إشراك أخصائيي الرعاية الصحية في مجال الأورام في حوار حول دواعي الاستعمال المعتمدة، وملفات تعريف فاعلية/سلامة المنتجات وبروتوكولات العلاج لدعم الوصفات الطبية وفقًا للنشرة المعتمدة للمرضى المناسبين. إنشاء علاقات تعاونية مستمرة وطويلة الأجل مع أصحاب المصلحة والحفاظ عليها. مشاركة رؤى ومعلومات أصحاب المصلحة داخل أسترازينيكا لتعزيز الأنشطة ذات الصلة، مثل تطوير المنتجات، والتسويق، وجهود المبيعات. بناء القدرات والمعرفة في منظومة الرعاية الصحية: بناء المعرفة والفهم حول عرض القيمة الإجمالي لأسترازينيكا في مجال الأورام، ودواعي الاستعمال المحددة للمنتج وبيانات الفاعلية بين جميع أصحاب المصلحة المعنيين في الفريق متعدد التخصصات ووحدة اتخاذ القرار. استخدام أساليب وتقنيات وقنوات اتصال مختلفة للمساعدة في بناء المعرفة في الفريق متعدد التخصصات ووحدة اتخاذ القرار، بما في ذلك: إجراء مناقشات قائمة على العلم مع أخصائيي الرعاية الصحية وفقًا للدواعي المعتمدة لمنتجات أسترازينيكا. تنظيم ورش عمل متعددة التخصصات للأطباء وغيرهم من مهنيي الرعاية الصحية. تنظيم وتنسيق برامج متحدثين فعالة مع الأطباء الداعمين وكبار قادة الرأي. دعم ممرضي الأورام بفاعلية في التدريبات ذات الصلة، مثل العلاج الكيميائي وحلول الفحوصات. تنفيذ الخطط وتحقيق أهداف المبيعات ضمن الميزانية: قيادة أداء المبيعات وضمان تلبية توقعات المبيعات أو تجاوزها مع إدارة الميزانيات المخصصة. الترويج بنجاح لمزايا العلامات التجارية لأسترازينيكا للأورام، باستخدام رسائل التوازن العادل والمنزيج المناسب من أدوات الترويج. ضمان الاستخدام الأمثل لمنتجات أسترازينيكا بما يتماشى مع المبادئ التوجيهية الوطنية/المحلية وترخيص المنتج. المسؤولية المؤسسية: إكمال جميع متطلبات التدريب بنجاح، بما في ذلك امتحانات المنتجات. الالتزام بجميع اللوائح الخارجية والسياسات الداخلية. الحفاظ على أعلى المعايير الأخلاقية والعمل بروح مدونة قواعد السلوك الخاصة بأسترازينيكا، واتباع القواعد والمعايير التي تحددها السياسات المؤسسية. التأكد من أن جميع الأنشطة المُنَفَّذة تتم وفقًا للتشريعات المحلية والمعايير المؤسسية. الإبلاغ في الوقت المناسب (وفقًا للإجراءات المعنية): عن الحوادث المتعلقة بالصحة/البيئة/الرفاهية؛ والأحداث العكسية التي علمت بها؛ والتغيير في حالة تضارب المصالح الخاص بك. سيتم النظر فقط في الطلبات المقدمة من داخل المملكة العربية السعودية. متطلبات أساسية للدور: تلتزم أسترازينيكا بالتنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامل ومتنوع يمثل جميع الخلفيات، بأوسع نطاق ممكن من وجهات النظر، وتسخير المهارات الرائدة في القطاع. نحن نؤمن أنه كلما كنا أكثر شمولاً، كان عملنا أفضل. القدرات الأساسية: مواطن سعودي. خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات مع معرفة قوية بإدارة الحسابات. خبرة في مجال الأعمال التخصصية والمؤسسية. الخبرة في مجالات أمراض الدم أو العلاجات الخلوية أو علاج الأورام تعد ميزة إضافية. سجل حافل في إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في البيئات السريرية المعقدة، مثل مهنيي الرعاية الصحية من المستوى المتوسط والكبير، والحسابات الرئيسية، والمجتمع الطبي. سجل حافل ومثبت في التأثير على عملية اتخاذ القرار لدى أصحاب المصلحة في منظومة تضم العديد من الفاعلين/صناع القرار المؤثرين، مع سجل مثبت في خلق القيمة في وحدات اتخاذ القرار المعقدة. إثبات العمل الناجح في فرق عمل معقدة ومتعددة الوظائف. التركيز على المريض. عرض القيمة للعميل. التفاعل مع منظومة الأورام. التفاعل متعدد الوظائف. الفطنة التجارية. التأثير والنفوذ. اتخاذ القرارات وحل المشكلات. لماذا أسترازينيكا؟ في أسترازينيكا نحن مكرسون لنكون مكان عمل رائع. حيث يتم تمكينك لتخطي حدود العلم وإطلاق العنان لروحك الريادية. لا يوجد مكان أفضل لإحداث فارق في الطب والمرضى والمجتمع.ملف المرشح المطلوبالقدرات الأساسية: مواطن سعودي. خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات مع معرفة قوية بإدارة الحسابات. خبرة في مجال الأعمال التخصصية والمؤسسية. الخبرة في مجالات أمراض الدم أو العلاجات الخلوية أو علاج الأورام تعد ميزة إضافية. سجل حافل في إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في البيئات السريرية المعقدة، مثل مهنيي الرعاية الصحية من المستوى المتوسط والكبير، والحسابات الرئيسية، والمجتمع الطبي. سجل حافل ومثبت في التأثير على عملية اتخاذ القرار لدى أصحاب المصلحة في منظومة تضم العديد من الفاعلين/صناع القرار المؤثرين، مع سجل مثبت في خلق القيمة في وحدات اتخاذ القرار المعقدة. إثبات العمل الناجح في فرق عمل معقدة ومتعددة الوظائف. التركيز على المريض. عرض القيمة للعميل. التفاعل مع منظومة الأورام. التفاعل متعدد الوظائف. الفطنة التجارية. التأثير والنفوذ. اتخاذ القرارات وحل المشكلات

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Director - Asset Management - Technical Operations

On-site - Saudi - Riyadh 14 September 2026

Human Resources

Qiddiya is Saudi Arabia s future capital of entertainment, sports, and culture a 360km giga-project just outside Riyadh. From F1-grade racetracks and theme parks to stadiums, healthcare facilities, and world-class performance venues, Qiddiya is creating a destination unlike any other. As the development evolves from large-scale construction into long-term operations and asset stewardship, the focus is shifting toward operational excellence, tenant partnerships, commercial performance, and sustainable asset management. This transition marks the next phase of Qiddiya s journey ensuring that its destinations and facilities are not only built to world-class standards, but operated, maintained, and optimized for generations to come. This is more than a project it is a national transformation. We are seeking ambitious professionals who want to play a critical role in shaping the operational future of one of the world s most iconic developments. If you are driven by scale, impact, and the opportunity to help establish enduring, high-performing assets and experiences, Qiddiya is calling. Job Summary: The Technical Director is responsible for owner-side leadership and oversight of all technical aspects across hospitality assets, including hotel handovers, defects management, engineering governance, PPM strategy review, POMEC planning, technical audits, building systems performance, lifecycle planning, sustainability initiatives, and operational technical support. The role provides strategic technical oversight throughout the asset lifecycle, ensuring assets are commissioned correctly, maintained effectively, and operated efficiently. The Technical Director will review operator engineering practices, maintenance programs, capital plans, technical standards, energy performance, and asset condition to ensure alignment with owner expectations and industry best practices. The ideal candidate combines extensive hotel engineering leadership experience with asset management discipline, technical due diligence expertise, operational readiness knowledge, and strong stakeholder management capabilities.Desired Candidate ProfilePOMEC Review & Capital Planning <ul> <li>Lead owner-side review of annual POMEC submissions and capital expenditure requests.</li> <li>Assess requests against asset condition, lifecycle requirements, risk mitigation needs, statutory obligations, operational priorities, and return on investment.</li> <li>Validate replacement cycles for major building systems, MEP equipment, FF&E, and engineering infrastructure.</li> <li>Develop long-term capital planning frameworks and rolling asset replacement programs.</li> <li>Ensure POMEC investments support asset preservation and long-term value creation.</li> <li>Monitor approved capital expenditure implementation and project close-out.</li> </ul> Engineering & Building Systems Governance <ul> <li>Establish technical standards and engineering governance frameworks across the hospitality portfolio.</li> <li>Review performance of HVAC, electrical, plumbing, fire and life safety, BMS, ELV, vertical transportation, water treatment, and specialist hospitality systems.</li> <li>Ensure critical systems operate safely, efficiently, and in accordance with applicable regulations and standards.</li> <li>Review technical risks associated with aging infrastructure, deferred maintenance, operational changes, and capital interventions.</li> <li>Support development of technical policies, engineering standards, and asset management procedures.</li> </ul> Sustainability & Resource Management <ul> <li>Support implementation of sustainability initiatives across the portfolio.</li> <li>Review building performance data relating to energy, water, waste, and carbon reduction opportunities.</li> <li>Identify technical initiatives that improve operational efficiency and environmental performance.</li> <li>Support compliance with sustainability frameworks including LEED, BREEAM, Green Key, GRESB, and relevant Saudi sustainability requirements.</li> <li>Promote energy management, utility optimization, and lifecycle efficiency practices.</li> </ul> Technical Due Diligence & Asset Protection <ul> <li>Conduct technical due diligence assessments on operating and newly delivered assets.</li> <li>Review asset condition surveys, engineering audits, lifecycle assessments, and risk analyses.</li> <li>Identify technical risks and recommend mitigation plans.</li> <li>Ensure asset management decisions are supported by technical data and lifecycle considerations.</li> <li>Advise Asset Management leadership on technical implications of investment, operational, and capital expenditure decisions.</li> </ul> Stakeholder Management & Governance <ul> <li>Act as the primary owner-side technical representative with hotel operators, FM providers, consultants, contractors, project teams, and internal stakeholders.</li> <li>Support technical reviews with operators and engineering leadership teams.</li> <li>Present technical recommendations and risk assessments to senior management.</li> <li>Ensure technical recommendations are supported by engineering rationale, financial analysis, asset preservation requirements, and operational impact assessments.</li> <li>Coordinate closely with Asset Management, Development, Operational Readiness, Finance, Legal, Procurement, and Sustainability teams.</li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Building Services Engineering, Facilities Management, or related discipline. </li> <li>Professional Engineering registration or equivalent certification preferred. </li> <li>Minimum 15 years of professional experience. </li> <li>Minimum 10 years within hospitality engineering, hotel technical services, facilities management, or asset management. </li> <li>Experience overseeing luxury hotels, resorts, mixed-use developments, or large integrated destinations. </li> <li>Demonstrated experience leading hotel handovers, commissioning reviews, operational readiness, and defect management. </li> <li>Proven experience reviewing PPM programs, maintenance strategies, and engineering governance frameworks. </li> <li>Strong understanding of POMEC planning, lifecycle asset management, and technical capital expenditure evaluation. </li> <li>Experience working with international hotel operators and hospitality brands. </li> <li>GCC and large-scale destination development experience strongly preferred.</li> <li> </li> </ul> <ul> </ul>

القدية هي عاصمة الترفيه والرياضة والثقافة المستقبلية في المملكة العربية السعودية، وهي مشروع ضخم يمتد على مساحة 360 كيلومتراً مربعاً خارج الرياض. من حلبات السباق بمعايير الفورمولا 1 والمنتزهات الترفيهية إلى الملاعب والمرافق الصحية وأماكن الأداء ذات المستوى العالمي، تخلق القدية وجهة لا مثيل لها.مع تطور المشروع من مرحلة الإنشاءات واسعة النطاق إلى العمليات طويلة المدى وإدارة الأصول، يتحول التركيز نحو التميز التشغيلي، وشراكات المستأجرين، والأداء التجاري، وإدارة الأصول المستدامة. يمثل هذا الانتقال المرحلة التالية من رحلة القدية، مما يضمن أن وجهاتها ومرافقها لا يتم بناؤها وفقاً للمعايير العالمية فحسب، بل يتم تشغيلها وصيانتها وتحسينها للأجيال القادمة.هذا أكثر من مجرد مشروع، إنه تحول وطني. نحن نبحث عن مهنيين طموحين يرغبون في لعب دور حاسم في تشكيل المستقبل التشغيلي لأحد أكثر المشاريع شهرة في العالم. إذا كنت مدفوعاً بالحجم والتأثير والفرصة للمساعدة في إنشاء أصول وتجارب مستدامة وعالية الأداء، فإن القدية تناديك.ملخص الوظيفة:يتولى المدير الفني مسؤولية القيادة من جانب المالك والإشراف على جميع الجوانب الفنية عبر أصول الضيافة، بما في ذلك تسليم الفنادق، وإدارة العيوب، وحوكمة الهندسة، ومراجعة استراتيجية الصيانة الوقائية والتنبؤية (PPM)، وتخطيط تكاليف التشغيل والصيانة والطاقة (POMEC)، والتدقيق الفني، وأداء أنظمة المباني، وتخطيط دورة الحياة، ومبادرات الاستدامة، والدعم الفني التشغيلي.يوفر هذا الدور إشرافاً فنياً استراتيجياً طوال دورة حياة الأصول، مما يضمن تكليف الأصول بشكل صحيح، وصيانتها بفعالية، وتشغيلها بكفاءة. سيقوم المدير الفني بمراجعة ممارسات الهندسة للمشغل، وبرامج الصيانة، والخطط الرأسمالية، والمعايير الفنية، وأداء الطاقة، وحالة الأصول لضمان التوافق مع توقعات المالك وأفضل ممارسات الصناعة.يجمع المرشح المثالي بين خبرة قيادية واسعة في هندسة الفنادق وانضباط إدارة الأصول، وخبرة في العناية الواجبة الفنية، ومعرفة بالجاهزية التشغيلية، وقدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.ملف المرشح المطلوبمراجعة POMEC والتخطيط الرأسمالي<ul><li>قيادة مراجعة جانب المالك لطلبات POMEC السنوية وطلبات النفقات الرأسمالية.</li><li>تقييم الطلبات مقابل حالة الأصول، ومتطلبات دورة الحياة، واحتياجات تخفيف المخاطر، والالتزامات القانونية، والأولويات التشغيلية، والعائد على الاستثمار.</li><li>التحقق من دورات الاستبدال لأنظمة المباني الرئيسية، ومعدات الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، والأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)، والبنية التحتية الهندسية.</li><li>تطوير أطر التخطيط الرأسمالي طويل الأجل وبرامج استبدال الأصول المتجددة.</li><li>ضمان أن استثمارات POMEC تدعم الحفاظ على الأصول وخلق القيمة على المدى الطويل.</li><li>مراقبة تنفيذ النفقات الرأسمالية المعتمدة وإغلاق المشاريع.</li></ul>حوكمة الهندسة وأنظمة المباني<ul><li>وضع المعايير الفنية وأطر حوكمة الهندسة عبر محفظة الضيافة.</li><li>مراجعة أداء أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والأنظمة الكهربائية، والسباكة، والسلامة من الحرائق، ونظام إدارة المباني (BMS)، والأنظمة منخفضة الجهد (ELV)، والنقل الرأسي، ومعالجة المياه، وأنظمة الضيافة المتخصصة.</li><li>ضمان تشغيل الأنظمة الحيوية بأمان وكفاءة ووفقاً للوائح والمعايير المعمول بها.</li><li>مراجعة المخاطر الفنية المرتبطة بالبنية التحتية المتقادمة، والصيانة المؤجلة، والتغيرات التشغيلية، والتدخلات الرأسمالية.</li><li>دعم تطوير السياسات الفنية والمعايير الهندسية وإجراءات إدارة الأصول.</li></ul>الاستدامة وإدارة الموارد<ul><li>دعم تنفيذ مبادرات الاستدامة عبر المحفظة.</li><li>مراجعة بيانات أداء المباني المتعلقة بالطاقة والمياه والنفايات وفرص خفض الكربون.</li><li>تحديد المبادرات الفنية التي تحسن الكفاءة التشغيلية والأداء البيئي.</li><li>دعم الامتثال لأطر الاستدامة بما في ذلك LEED وBREEAM وGreen Key وGRESB والمتطلبات السعودية ذات الصلة.</li><li>تعزيز إدارة الطاقة، وتحسين المرافق، وممارسات كفاءة دورة الحياة.</li></ul>العناية الواجبة الفنية وحماية الأصول<ul><li>إجراء تقييمات العناية الواجبة الفنية على الأصول العاملة والأصول المسلمة حديثاً.</li><li>مراجعة مسوحات حالة الأصول، والتدقيق الهندسي، وتقييمات دورة الحياة، وتحليلات المخاطر.</li><li>تحديد المخاطر الفنية والتوصية بخطط التخفيف.</li><li>ضمان دعم قرارات إدارة الأصول بالبيانات الفنية واعتبارات دورة الحياة.</li><li>تقديم المشورة لقيادة إدارة الأصول بشأن الآثار الفنية للقرارات الاستثمارية والتشغيلية والرأسمالية.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة والحوكمة<ul><li>العمل كممثل فني رئيسي من جانب المالك مع مشغلي الفنادق، ومقدمي خدمات إدارة المرافق (FM)، والاستشاريين، والمقاولين، وفرق المشاريع، وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>دعم المراجعات الفنية مع المشغلين وفرق القيادة الهندسية.</li><li>تقديم التوصيات الفنية وتقييمات المخاطر للإدارة العليا.</li><li>ضمان دعم التوصيات الفنية بالمنطق الهندسي، والتحليل المالي، ومتطلبات الحفاظ على الأصول، وتقييمات الأثر التشغيلي.</li><li>التنسيق الوثيق مع فرق إدارة الأصول، والتطوير، والجاهزية التشغيلية، والمالية، والقانونية، والمشتريات، والاستدامة.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو هندسة خدمات المباني، أو إدارة المرافق، أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على تسجيل مهني هندسي أو شهادة معادلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 15 عاماً.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة الضيافة، أو الخدمات الفنية للفنادق، أو إدارة المرافق، أو إدارة الأصول.</li><li>خبرة في الإشراف على الفنادق الفاخرة، والمنتجعات، والتطويرات متعددة الاستخدامات، أو الوجهات المتكاملة الكبيرة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة عمليات تسليم الفنادق، ومراجعات التكليف، والجاهزية التشغيلية، وإدارة العيوب.</li><li>خبرة مثبتة في مراجعة برامج الصيانة الوقائية (PPM)، واستراتيجيات الصيانة، وأطر حوكمة الهندسة.</li><li>فهم قوي لتخطيط POMEC، وإدارة أصول دورة الحياة، وتقييم النفقات الرأسمالية الفنية.</li><li>خبرة في العمل مع مشغلي الفنادق العالميين والعلامات التجارية للضيافة.</li><li>يفضل بشدة الحصول على خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي وتطوير الوجهات واسعة النطاق.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Specialist, Account Opening

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Accounting, Finance & Banking

JOB PURPOSE: Specialist is a Supervisory Role. Establish & Manage Account Services business of the bank in compliance with FAB Policies & Procedures as well as international best practices including Service Standards (SLAs & KPIs), Operational risk, People Management and operational efficiency. Plan, organize, lead and manage the workflow and end-to-end processes in Personal Banking - Account Services uninterrupted back-office support for KSA branches and department, all types of Account Opening in centralized environment and maintain quality and control. KEY ACCOUNTABILITIES: Policies, Systems, Processes & Procedures Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Demonstrate compliance to organization’s values and ethics at all times to support the establishment of a value drive culture within the bank. Continuous Improvement Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems, processes and practices considering global standards, productivity improvement and cost reduction. Reporting Assist in the preparation of timely and accurate statements and reports to meet department requirements, policies and quality standards. Job Context: SERVICEManage internal customer relationships and ensure that quality services are consistently provided and all service level agreements set are appropriately met. Directly responsible for organization and supervision of total activities and end-to-end processes. Increase operational quality/efficiency by providing & implementing improvement suggestions. Ensure that daily, weekly and monthly tick lists are effectively maintained and the commitments towards our internal and external customers are met according to SLAs. Ensure all activities are carried out as per the agreed SLAs and in case of exceptions, beneficiaries are advised accordingly. RISK:Manage and control the workflow by taking into Consideration operational Risk in our day-to-day activities and ensure that all the teams adhere to bank policy and procedures. Develop control procedures according to new changes to avoid risk. Ensure all risk in the unit is identified and appropriate control measures are put in place to mitigate the risk. Ensure that no unjustified audit comments and prepare replies to Audit comments if any and follow up until resolve. Escalate to Line Manager / Department Head or other reporting authorities for any suspicious transactions, received and report immediately as per the Escalation Matrix Internal Audit and Compliance Reports: Review audit comments pertaining to the Unit and ensure that corrective actions are taken and are not repeated. PEOPLE Monitor staffs' overall performance through, reviewing their KPI which include “punctuality, Attendance, productivity, quality, and training requirements”. Ensure maintaining KPI for each staff on daily basis and each staff is achieving their target. Review periodically the staff job functions and ensure that all staff within the unit is fully aware of all the processes that would facilitate job rotation. Manage and deploy staff resources in order to maximize efficiency and ensuring that Risk, Service and the Career needs of staff are properly considered. Ensure all staffs are fully trained. Where errors occur, consider how training may avoid such errors in future and ensure proper training is obtained. Staff Training: Ensure that staffs are trained on the job before they are assigned the responsibility. Staff Performance: Assess the performance of Team mates on regular basis and provide them constructive feedback to improve their performances. Identify star performers and groom them for higher responsibility. Underperformer(s) needs to be trained to improve their performance. Administration: Manage leave/performance appraisal/setting KPIs of staff etc. BUSINESS EFFICIENCYManage the workflow efficiently with the resources available without compromising on the risk and services. Provide improvement suggestions to increase the quality and efficiency in our work resulting in best customer service. Manage the unit’s entire functions independently with minimum intervention from Line Manager and accept additional task to avoid service interruption. Improve and suggest new enhancement to the existing systems that will enhance efficiency, quality and control of work in the section. Ensure best practices are used and Policies & Procedures Manual updated at regular intervals. Accept as per management decision any additional responsibilities due to ongoing Integration Process and ensure all service standards are complied with the SLAs entered into with all Internal Customers. Maintain effective communication at all levels. Work in term whenever needed to facilitate the workflow and avoid any risk. Conduct meeting, give effective and professional suggestion to develop the quality of the services at Account Services. System Enhancement/Automation: Suggest enhancement to the existing system to improve efficiency and reduce risk. Take necessary action to prevent recurrence of the errors that may include Procedure amendment, staff training, and counselling. Management Information: Ensure that timely and accurate MI is generated and submitted to Business. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE: Bachelor’s Degree preferably in Commerce, Banking, Finance or Economic. Five Year’s relevant experience in the Banking sector with at least 2 years in similar positions of progressively increasing supervisory responsibilities in the Unit function.

الغرض من الوظيفة: الأخصائي هو دور إشرافي. تأسيس وإدارة أعمال خدمات الحسابات في البنك بما يتوافق مع سياسات وإجراءات بنك أبوظبي الأول (FAB) بالإضافة إلى أفضل الممارسات الدولية بما في ذلك معايير الخدمة (مستويات الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية)، والمخاطر التشغيلية، وإدارة الأفراد، والكفاءة التشغيلية. التخطيط والتنظيم والقيادة وإدارة سير العمل والعمليات المتكاملة في الخدمات المصرفية الشخصية - دعم المكتب الخلفي للخدمات المصرفية للأفراد لفروع وقسم المملكة العربية السعودية، وجميع أنواع فتح الحسابات في بيئة مركزية مع الحفاظ على الجودة والرقابة. المسؤوليات الرئيسية: السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات: اتباع جميع سياسات وعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة. إظهار الالتزام بقيم وأخلاقيات المنظمة في جميع الأوقات لدعم ترسيخ ثقافة قائمة على القيم داخل البنك. التحسين المستمر: المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر واستدامة الأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة المعايير العالمية وتحسين الإنتاجية وخفض التكاليف. إعداد التقارير: المساعدة في إعداد البيانات والتقارير الدقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية متطلبات القسم والسياسات ومعايير الجودة. سياق الوظيفة: الخدمة: إدارة علاقات العملاء الداخليين والتأكد من تقديم خدمات عالية الجودة باستمرار والوفاء بجميع اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة بشكل مناسب. مسؤول بشكل مباشر عن تنظيم والإشراف على الأنشطة الإجمالية والعمليات المتكاملة. زيادة الجودة/الكفاءة التشغيلية من خلال تقديم وتنفيذ مقترحات التحسين. ضمان الاحتفاظ بقوائم المهام اليومية والأسبوعية والشهرية بفعالية والوفاء بالالتزامات تجاه عملائنا الداخليين والخارجيين وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). التأكد من تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها، وفي حالة وجود استثناءات، يتم إبلاغ المستفيدين وفقاً لذلك. المخاطر: إدارة والتحكم في سير العمل مع الأخذ بعين الاعتبار المخاطر التشغيلية في أنشطتنا اليومية والتأكد من التزام جميع الفرق بسياسات وإجراءات البنك. تطوير إجراءات الرقابة وفقاً للتغييرات الجديدة لتجنب المخاطر. التأكد من تحديد جميع المخاطر في الوحدة ووضع تدابير الرقابة المناسبة للتخفيف من حدتها. التأكد من عدم وجود ملاحظات تدقيق غير مبررة وإعداد الردود على ملاحظات التدقيق إن وجدت والمتابعة حتى حلها. التصعيد إلى المدير المباشر / رئيس القسم أو سلطات الإبلاغ الأخرى بشأن أي معاملات مشبوهة يتم تلقيها والإبلاغ فوراً وفقاً لمصفوفة التصعيد. تقارير التدقيق الداخلي والامتثال: مراجعة ملاحظات التدقيق المتعلقة بالوحدة والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية وعدم تكرارها. الأفراد: مراقبة الأداء العام للموظفين من خلال مراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بهم والتي تشمل "الالتزام بالمواعيد، والحضور، والإنتاجية، والجودة، ومتطلبات التدريب". ضمان الحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية لكل موظف على أساس يومي والتأكد من تحقيق كل موظف لهدفه. مراجعة المهام الوظيفية للموظفين بشكل دوري والتأكد من أن جميع الموظفين داخل الوحدة على دراية كاملة بجميع العمليات التي من شأنها تسهيل التدوير الوظيفي. إدارة وتوزيع موارد الموظفين من أجل تعظيم الكفاءة وضمان مراعاة احتياجات الموظفين المتعلقة بالمخاطر والخدمة والتطوير الوظيفي بشكل صحيح. التأكد من حصول جميع الموظفين على التدريب الكامل. عند حدوث أخطاء، يجب النظر في كيفية تجنب التدريب لمثل هذه الأخطاء في المستقبل وضمان الحصول على التدريب المناسب. تدريب الموظفين: التأكد من تدريب الموظفين على رأس العمل قبل تكليفهم بالمسؤولية. أداء الموظفين: تقييم أداء أعضاء الفريق بانتظام وتزويدهم بتعليقات بناءة لتحسين أدائهم. تحديد الموظفين المتميزين وإعدادهم لمسؤوليات أعلى. يجب تدريب الموظفين ذوي الأداء المنخفض لتحسين أدائهم. الإدارة: إدارة الإجازات/تقييم الأداء/تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للموظفين وما إلى ذلك. كفاءة الأعمال: إدارة سير العمل بكفاءة مع الموارد المتاحة دون المساس بالمخاطر والخدمات. تقديم مقترحات تحسين لزيادة الجودة والكفاءة في عملنا مما يؤدي إلى أفضل خدمة عملاء. إدارة وظائف الوحدة بأكملها بشكل مستقل بأقل قدر من التدخل من المدير المباشر وقبول مهام إضافية لتجنب انقطاع الخدمة. تحسين واقتراح تعزيزات جديدة للأنظمة الحالية التي من شأنها تعزيز الكفاءة والجودة والرقابة على العمل في القسم. التأكد من استخدام أفضل الممارسات وتحديث دليل السياسات والإجراءات على فترات منتظمة. قبول أي مسؤوليات إضافية وفقاً لقرار الإدارة بسبب عملية التكامل الجارية والتأكد من الامتثال لجميع معايير الخدمة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة المبرمة مع جميع العملاء الداخليين. الحفاظ على التواصل الفعال على جميع المستويات. العمل بروح الفريق عند الحاجة لتسهيل سير العمل وتجنب أي مخاطر. عقد اجتماعات وتقديم اقتراحات فعالة ومهنية لتطوير جودة الخدمات في قسم خدمات الحسابات. تعزيز/أتمتة النظام: اقتراح تحسينات على النظام الحالي لتحسين الكفاءة وتقليل المخاطر. اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع تكرار الأخطاء والتي قد تشمل تعديل الإجراءات، وتدريب الموظفين، وتقديم المشورة. معلومات الإدارة: التأكد من إنشاء معلومات إدارية دقيقة وفي الوقت المناسب وتقديمها للأعمال. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس ويفضل في التجارة أو المصرفية أو التمويل أو الاقتصاد. خمس سنوات من الخبرة ذات الصلة في القطاع المصرفي مع سنتين على الأقل في مناصب مماثلة ذات مسؤوليات إشرافية متزايدة في وظيفة الوحدة.

Full Time LinkedIn

GPU Kernels AI Task Auditor

Remote - Saudi - Jeddah 7 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a GPU Kernels AI Task Auditor - Freelance AI Trainer Project based in Saudi Arabia. This freelance opportunity is designed for experienced GPU kernel specialists who want to apply their technical expertise to the development and evaluation of AI systems. You will audit GPU kernel tasks used to train and assess AI models, ensuring they meet high standards of technical accuracy and practical relevance. The role focuses on evaluating whether complex tasks are realistic, solvable, reproducible, and supported by robust testing and evaluation criteria. You’ll investigate potential memory allocation issues, execution bottlenecks, and parallel computing logic errors. Your feedback will help improve the quality, reliability, and technical rigor of AI training workflows. The position offers fully remote work and the opportunity to contribute to cutting-edge AI development through specialized GPU expertise. Accountabilities Evaluate GPU kernel tasks to determine whether they are technically accurate, realistic, solvable, reproducible, and supported by reliable tests and evaluation criteria. Rigorously test and troubleshoot complex GPU programming scenarios to validate task behavior and identify potential technical weaknesses. Audit tasks for memory allocation bugs, execution bottlenecks, synchronization issues, and parallel computing logic errors. Review CUDA, Triton, and other GPU kernel implementations for correctness, performance considerations, and practical applicability. Provide clear, specific, and actionable technical feedback on identified issues and recommend improvements where appropriate. Apply deep knowledge of GPU computing and hardware-level optimization to assess the quality and relevance of AI training and evaluation tasks. Work independently within an assigned area of specialization while maintaining a high standard of technical accuracy and consistency. Requirements Demonstrable professional experience and deep technical knowledge in GPU kernel development and optimization. Strong expertise in areas such as CUDA or Triton programming, parallel computing, and hardware-level GPU performance optimization. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to rigorously evaluate and troubleshoot complex technical scenarios. Ability to identify subtle correctness, performance, memory management, and parallel execution issues. Strong understanding of practical GPU development workflows and the ability to assess whether technical tasks can be reliably reproduced. Clear written communication skills, with the ability to turn technical findings into concise and actionable feedback. Candidates will be evaluated for one specialty based on their experience; expertise across every GPU-related domain is not required. Ability to work effectively and independently in a fully remote freelance environment. Access to a secure computer and high-speed internet connection is required. Benefits Competitive freelance compensation: $70–$100 USD per hour, with the final rate determined based on experience, expertise, and geographic location. Fully remote: Work remotely from India as part of a globally distributed technical project. Flexible freelance engagement: Contribute your specialized expertise through a remote contract arrangement. High-impact technical work: Help improve the accuracy, reliability, and technical sophistication of AI training and evaluation systems. Specialized focus: Work within the GPU kernel specialty that best matches your professional background. Contractor flexibility: Designed for experienced specialists seeking project-based technical work. No employer-sponsored benefits: Health insurance, paid time off, and other company-sponsored employee benefits do not apply to freelance contractors. Equipment responsibility: Contractors provide their own secure computer and high-speed internet connection. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

تم إدراج هذه الوظيفة نيابة عن شركة شريكة تتولى إدارة جميع طلبات التوظيف والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مدقق مهام الذكاء الاصطناعي لنواة معالج الرسومات (GPU) - مشروع مدرب ذكاء اصطناعي مستقل مقره المملكة العربية السعودية. تم تصميم هذه الفرصة المستقلة لمتخصصي نواة معالج الرسومات ذوي الخبرة الذين يرغبون في تطبيق خبراتهم التقنية في تطوير وتقييم أنظمة الذكاء الاصطناعي. سوف تقوم بتدقيق مهام نواة معالج الرسومات المستخدمة لتدريب وتقييم نماذج الذكاء الاصطناعي، مما يضمن استيفائها لمعايير عالية من الدقة التقنية والأهمية العملية. يركز الدور على تقييم ما إذا كانت المهام المعقدة واقعية وقابلة للحل والتكرار ومدعومة بمعايير اختبار وتقييم قوية. سوف تقوم بالتحقيق في مشكلات تخصيص الذاكرة المحتملة، واختناقات التنفيذ، وأخطاء منطق الحوسبة المتوازية. ستساعد ملاحظاتك في تحسين جودة وموثوقية ودقة سير عمل تدريب الذكاء الاصطناعي. توفر الوظيفة عملاً عن بُعد بالكامل وفرصة للمساهمة في تطوير الذكاء الاصطناعي المتطور من خلال خبرة متخصصة في معالج الرسومات. المسؤوليات تقييم مهام نواة معالج الرسومات لتحديد ما إذا كانت دقيقة تقنيًا وواقعية وقابلة للحل وقابلة للتكرار ومدعومة باختبارات ومعايير تقييم موثوقة. اختبار واستكشاف أخطاء سيناريوهات برمجة معالج الرسومات المعقدة بدقة للتحقق من سلوك المهمة وتحديد نقاط الضعف التقنية المحتملة. تدقيق المهام بحثًا عن أخطاء تخصيص الذاكرة، واختناقات التنفيذ، ومشكلات المزامنة، وأخطاء منطق الحوسبة المتوازية. مراجعة تطبيقات CUDA وTriton وغيرها من تطبيقات نواة معالج الرسومات من حيث الدقة واعتبارات الأداء والقابلية للتطبيق العملي. تقديم ملاحظات تقنية واضحة ومحددة وقابلة للتنفيذ حول المشكلات المحددة والتوصية بالتحسينات عند الاقتضاء. تطبيق معرفة عميقة بحوسبة معالج الرسومات والتحسين على مستوى الأجهزة لتقييم جودة وأهمية مهام تدريب وتقييم الذكاء الاصطناعي. العمل بشكل مستقل ضمن مجال تخصص معين مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الدقة التقنية والاتساق. المتطلبات خبرة مهنية يمكن إثباتها ومعرفة تقنية عميقة في تطوير وتحسين نواة معالج الرسومات. خبرة قوية في مجالات مثل برمجة CUDA أو Triton، والحوسبة المتوازية، وتحسين أداء معالج الرسومات على مستوى الأجهزة. مهارات تحليلية وقدرة على حل المشكلات قوية، مع القدرة على تقييم واستكشاف أخطاء السيناريوهات التقنية المعقدة بدقة. القدرة على تحديد مشكلات الدقة والأداء وإدارة الذاكرة والتنفيذ المتوازي الدقيقة. فهم قوي لسير عمل تطوير معالج الرسومات العملي والقدرة على تقييم ما إذا كان يمكن إعادة إنتاج المهام التقنية بشكل موثوق. مهارات تواصل كتابية واضحة، مع القدرة على تحويل النتائج التقنية إلى ملاحظات موجزة وقابلة للتنفيذ. سيتم تقييم المرشحين لتخصص واحد بناءً على خبرتهم؛ الخبرة في كل مجال متعلق بمعالج الرسومات ليست مطلوبة. القدرة على العمل بفعالية وبشكل مستقل في بيئة عمل مستقلة عن بُعد بالكامل. مطلوب الوصول إلى جهاز كمبيوتر آمن واتصال إنترنت عالي السرعة. المزايا تعويضات مستقلة تنافسية: 70-100 دولار أمريكي في الساعة، مع تحديد المعدل النهائي بناءً على الخبرة والتخصص والموقع الجغرافي. العمل عن بُعد بالكامل: العمل عن بُعد من الهند كجزء من مشروع تقني موزع عالميًا. مشاركة مستقلة مرنة: ساهم بخبرتك المتخصصة من خلال ترتيب تعاقدي عن بُعد. عمل تقني عالي التأثير: المساعدة في تحسين دقة وموثوقية وتطور أنظمة تدريب وتقييم الذكاء الاصطناعي. تركيز متخصص: العمل ضمن تخصص نواة معالج الرسومات الذي يتوافق بشكل أفضل مع خلفيتك المهنية. مرونة المقاول: مصمم للمتخصصين ذوي الخبرة الذين يبحثون عن عمل تقني قائم على المشاريع. لا توجد مزايا برعاية صاحب العمل: التأمين الصحي، والإجازات المدفوعة، وغيرها من مزايا الموظفين التي ترعاها الشركة لا تنطبق على المقاولين المستقلين. مسؤولية المعدات: يوفر المقاولون جهاز الكمبيوتر الآمن الخاص بهم واتصال الإنترنت عالي السرعة. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في نهاية المطاف من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Accountant

On-site - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Information Technology

We are seeking an experienced Accountant to join our team in Saudi Arabia. The ideal candidate will have strong hands-on experience in Odoo ERP, accounting operations, reconciliations, accounts finalization, and Saudi VAT/ZATCA requirements. Key Responsibilities Manage day-to-day accounting operations using Odoo ERP, including transaction processing, GL, AP, and AR. Perform complex and high-volume customer, vendor, and bank reconciliations. Prepare and post journal entries, accruals, prepayments, provisions, and adjustments. Assist with month-end and year-end closing and accounts finalization. Prepare trial balances, financial schedules, and supporting documents for financial statements. Handle VAT-related transactions, VAT reporting, and tax invoices in compliance with ZATCA requirements in Saudi Arabia. Support audit preparation and coordination, including preparing supporting schedules and resolving audit queries. Prepare accounting and financial reports and conduct detailed reconciliation analysis. Investigate accounting discrepancies, identify root causes, and independently resolve complex issues. Utilize advanced Excel for accounting analysis, including formulas, Pivot Tables, lookups, and reconciliation analysis. Requirements Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field — minimum 4-year degree or equivalent recognized qualification. Minimum 3 years of proven, hands-on accounting experience in Saudi Arabia. Minimum 3 years of proven, hands-on Odoo ERP experience in accounting/finance — mandatory with no exception. IFRS certification with strong knowledge of accounting principles. Strong experience in GL, AP, AR, accounts finalization, and financial reporting. Expert-level experience in complex customer, vendor, and bank reconciliations. Strong knowledge of VAT, ZATCA requirements, VAT reporting, and Saudi tax invoices. Experience supporting month-end/year-end closing and audits. Strong Microsoft Excel skills, including advanced formulas, Pivot Tables, lookups, and reconciliation analysis. Ability to independently analyze and resolve complex accounting discrepancies. All relevant academic and professional certificates must be verifiable. SOCPA registration/membership is an added advantage. What We’re Looking For Strong analytical and problem-solving skills. Excellent attention to detail and accuracy. Ability to investigate discrepancies and identify root causes. Strong organizational and time-management skills. Ability to manage high-volume accounting activities and meet deadlines. Strong communication and documentation skills. A proactive mindset with the ability to work independently. Essential Requirements Candidates must have proven experience in Odoo ERP and accounting operations in Saudi Arabia, along with an Accounting/Finance degree, IFRS certification, and strong experience in accounts finalization, AP/AR, complex reconciliations, and VAT/ZATCA compliance. Skills: 5+ years of experience in presales, solution design, or design engineering within a systems integrator, ELV contractor, or technology vendor. Demonstrable experience managing tenders end-to-end, including solution design, BOQ, compliance statements, and technical proposals. Strong knowledge of structured cabling, copper and fibre infrastructure, LAN/WAN, switching, routing, VLANs, PoE, Wi-Fi, and data centre/server room infrastructure. Strong knowledge of CCTV, VMS, access control, intrusion detection, intercom, barriers, turnstiles, and ELV systems. Experience with VMS platforms such as Milestone, Genetec, Bosch, Axis, Hanwha, Hikvision, or equivalent. Proficiency in Auto CAD and experience producing technical drawings to a professional production standard. Why Join Us? Work on exciting projects across ICT infrastructure, physical security, and ELV systems. Gain exposure to diverse clients and projects across different sectors and environments. Be part of a technical and collaborative team where your ideas and expertise are valued. Grow your skills and career through hands-on experience with leading technologies and solutions. Work closely with clients, consultants, OEMs, and industry experts. Take ownership and make an impact from solution design through to project delivery. Build your professional profile by working on complex, high-quality technology projects. Strong skills in Excel, Word, Power Point, and Visio. Familiarity with relevant ICT, security, and ELV standards and local regulatory requirements. Bachelor’s degree in Electrical, Electronics, Telecommunications, Computer Engineering, or equivalent experience. Valid driving licence and willingness to travel to client and project sites. What We're Looking For A technically strong and commercially aware Presales Engineer who can take ownership of the complete bid process. Someone who can translate complex client requirements into practical, compliant, and cost-effective solutions. Strong analytical and problem-solving skills with excellent attention to detail. Excellent technical writing, presentation, and communication skills. Ability to work effectively with clients, consultants, vendors, commercial teams, and project delivery teams. A proactive individual who can manage multiple tenders and deadlines while maintaining a high standard of quality. Strong understanding of both technical design and commercial considerations. A team player who takes ownership from initial enquiry through to successful project handover.

نحن نبحث عن محاسب ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية قوية في نظام Odoo ERP، والعمليات المحاسبية، والتسويات، وتصفية الحسابات، ومتطلبات ضريبة القيمة المضافة/هيئة الزكاة والضريبة والجمارك في المملكة. المسؤوليات الرئيسية إدارة العمليات المحاسبية اليومية باستخدام نظام Odoo ERP، بما في ذلك معالجة المعاملات، ودفتر الأستاذ العام (GL)، والحسابات الدائنة (AP)، والحسابات المدينة (AR). إجراء تسويات معقدة وذات حجم كبير للعملاء والموردين والبنوك. إعداد وترحيل قيود اليومية، والمستحقات، والمصروفات المدفوعة مقدماً، والمخصصات، والتسويات. المساعدة في إقفال نهاية الشهر ونهاية العام وتصفية الحسابات. إعداد موازين المراجعة، والجداول المالية، والمستندات الداعمة للقوائم المالية. التعامل مع المعاملات المتعلقة بضريبة القيمة المضافة، وإعداد تقارير الضريبة، وفواتير الضرائب بما يتوافق مع متطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك في المملكة العربية السعودية. دعم التحضير للمراجعة والتنسيق، بما في ذلك إعداد جداول الدعم وحل استفسارات المراجعة. إعداد التقارير المحاسبية والمالية وإجراء تحليل مفصل للتسويات. التحقيق في التناقضات المحاسبية، وتحديد الأسباب الجذرية، وحل المشكلات المعقدة بشكل مستقل. استخدام برنامج Excel المتقدم للتحليل المحاسبي، بما في ذلك الصيغ، والجداول المحورية (Pivot Tables)، وعمليات البحث، وتحليل التسويات. المتطلبات درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة - شهادة جامعية لمدة 4 سنوات على الأقل أو مؤهل معادل معترف به. خبرة محاسبية عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في المملكة العربية السعودية. خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في نظام Odoo ERP في المحاسبة/التمويل - شرط إلزامي دون استثناء. شهادة IFRS مع معرفة قوية بمبادئ المحاسبة. خبرة قوية في دفتر الأستاذ العام، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وتصفية الحسابات، وإعداد التقارير المالية. خبرة بمستوى خبير في تسويات العملاء والموردين والبنوك المعقدة. معرفة قوية بمتطلبات ضريبة القيمة المضافة ومتطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وإعداد تقارير الضريبة، وفواتير الضرائب السعودية. خبرة في دعم إقفال نهاية الشهر/العام والمراجعات. مهارات قوية في Microsoft Excel، بما في ذلك الصيغ المتقدمة، والجداول المحورية، وعمليات البحث، وتحليل التسويات. القدرة على تحليل وحل التناقضات المحاسبية المعقدة بشكل مستقل. يجب أن تكون جميع الشهادات الأكاديمية والمهنية ذات الصلة قابلة للتحقق. التسجيل/العضوية في الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA) تعتبر ميزة إضافية. ما نبحث عنه مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة. القدرة على التحقيق في التناقضات وتحديد الأسباب الجذرية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. القدرة على إدارة الأنشطة المحاسبية ذات الحجم الكبير والوفاء بالمواعيد النهائية. مهارات اتصال وتوثيق قوية. عقلية استباقية مع القدرة على العمل بشكل مستقل. المتطلبات الأساسية يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة مثبتة في نظام Odoo ERP والعمليات المحاسبية في المملكة العربية السعودية، إلى جانب درجة علمية في المحاسبة/التمويل، وشهادة IFRS، وخبرة قوية في تصفية الحسابات، والحسابات الدائنة/المدينة، والتسويات المعقدة، والامتثال لمتطلبات ضريبة القيمة المضافة/هيئة الزكاة والضريبة والجمارك. المهارات: خبرة تزيد عن 5 سنوات في مرحلة ما قبل البيع، أو تصميم الحلول، أو هندسة التصميم ضمن تكامل الأنظمة، أو مقاول أنظمة الجهد المنخفض (ELV)، أو مورد تكنولوجي. خبرة مثبتة في إدارة المناقصات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تصميم الحلول، وجداول الكميات (BOQ)، وبيانات الامتثال، والمقترحات الفنية. معرفة قوية بالكابلات الهيكلية، والبنية التحتية للنحاس والألياف الضوئية، وشبكات LAN/WAN، والتبديل، والتوجيه، وVLANs، وPoE، وWi-Fi، والبنية التحتية لمركز البيانات/غرفة الخوادم. معرفة قوية بأنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV)، وبرامج إدارة الفيديو (VMS)، والتحكم في الوصول، وكشف التسلل، والاتصال الداخلي، والحواجز، والبوابات الدوارة، وأنظمة الجهد المنخفض (ELV). خبرة في منصات VMS مثل Milestone، وGenetec، وBosch، وAxis، وHanwha، وHikvision، أو ما يعادلها. إجادة استخدام برنامج Auto CAD وخبرة في إنتاج الرسومات الفنية بمعيار إنتاج احترافي. لماذا تنضم إلينا؟ العمل على مشاريع مثيرة عبر البنية التحتية لتقنية المعلومات والاتصالات، والأمن المادي، وأنظمة الجهد المنخفض. اكتساب خبرة مع عملاء ومشاريع متنوعة عبر قطاعات وبيئات مختلفة. أن تكون جزءاً من فريق فني وتعاوني حيث يتم تقدير أفكارك وخبراتك. تنمية مهاراتك ومسيرتك المهنية من خلال الخبرة العملية مع التقنيات والحلول الرائدة. العمل عن كثب مع العملاء، والاستشاريين، ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، وخبراء الصناعة. تحمل المسؤولية وإحداث تأثير من تصميم الحلول حتى تسليم المشروع. بناء ملفك المهني من خلال العمل على مشاريع تكنولوجية معقدة وعالية الجودة. مهارات قوية في Excel، وWord، وPowerPoint، وVisio. الإلمام بمعايير تقنية المعلومات والاتصالات، والأمن، وأنظمة الجهد المنخفض ذات الصلة والمتطلبات التنظيمية المحلية. درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونية، أو الاتصالات، أو هندسة الحاسوب، أو خبرة معادلة. رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر إلى مواقع العملاء والمشاريع. ما نبحث عنه مهندس ما قبل البيع قوي فنياً وعلى دراية تجارية يمكنه تولي مسؤولية عملية تقديم العطاءات بالكامل. شخص يمكنه ترجمة متطلبات العميل المعقدة إلى حلول عملية ومتوافقة وفعالة من حيث التكلفة. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل. مهارات كتابة فنية وعرض وتقديم ممتازة. القدرة على العمل بفعالية مع العملاء، والاستشاريين، والموردين، والفرق التجارية، وفرق تسليم المشاريع. فرد استباقي يمكنه إدارة مناقصات متعددة ومواعيد نهائية مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة. فهم قوي للتصميم الفني والاعتبارات التجارية. عضو فريق يتحمل المسؤولية من الاستفسار الأولي حتى تسليم المشروع بنجاح.

Full Time LinkedIn

Graphic Designer Specialist

Remote - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Graphic Designer Specialist - Freelance AI Trainer Project based in Saudi Arabia. This freelance opportunity is designed for an experienced graphic designer who wants to help shape the next generation of AI-powered creative tools. You will apply your expertise in visual communication, composition, typography, color, and creative direction to evaluate AI-generated design content. Your feedback will help models better understand professional design principles across digital and print formats. The role combines hands-on design expertise with AI evaluation, annotation, and quality assessment. You’ll work remotely and collaborate with a team focused on improving model outputs, prompts, and evaluation standards. It is an opportunity to turn your professional design judgment into high-quality training data with global impact. Accountabilities Analyze and evaluate AI-generated graphics against professional standards for composition, layout, hierarchy, typography, color, usability, and overall visual quality. Identify and annotate design errors, inconsistencies, and areas where AI-generated content fails to follow established design principles. Assess visual reasoning and provide clear, actionable expert feedback to improve the quality and accuracy of AI-generated designs. Review creative outputs across both print and digital formats, considering context, audience, usability, and visual communication objectives. Collaborate with project teams to refine prompts, evaluation methodologies, quality criteria, and design guidelines used for AI training. Apply strong creative judgment to distinguish effective design solutions from technically correct but visually weak or inappropriate outputs. Contribute professional insights that help AI systems better understand layout principles, color systems, visual hierarchy, and creative decision-making. Requirements Professional experience in graphic design with strong expertise in visual communication, layout design, color theory, typography, and creative concept development. Strong proficiency with industry-standard design software, particularly Adobe Photoshop, Illustrator, and InDesign. Experience evaluating visual compositions with a highly developed eye for aesthetics, detail, consistency, and usability. Ability to clearly articulate why a design works or does not work and translate creative judgment into precise written feedback. Strong understanding of both digital and print design principles and workflows. Experience with Adobe XD or Figma for UI/UX-related design is an advantage. Familiarity with After Effects or Premiere Pro and motion graphics is a plus. Additional experience in social media content creation, video editing, illustration, or photography is beneficial. Excellent written communication, independent judgment, attention to detail, and ability to work accurately on repetitive evaluation tasks. Comfortable working with AI tools and adapting professional design expertise to model evaluation and training workflows. Mid-senior level design experience and the ability to work independently in a fully remote freelance environment. Ability to provide your own secure computer and reliable, high-speed internet connection. Benefits Flexible freelance, contract-based opportunity with fully remote work. Opportunity to apply professional graphic design expertise to the development of next-generation AI systems. Work directly on projects involving advanced language and vision models and AI-generated visual content. Hourly compensation ranging from $6 to $65 USD, depending on experience, expertise, and geographic location. Flexible opportunity suited to professionals seeking project-based remote work. Exposure to emerging AI evaluation, training, and creative technology workflows. No requirement to relocate or work from a physical office. Please note that this is a contractor position; company-sponsored benefits such as health insurance and paid time off are not provided. Contractors are responsible for supplying their own secure computer and high-speed internet. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذه الوظيفة نيابة عن شركة شريكة، وهي الجهة التي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن أخصائي تصميم جرافيك - مشروع مدرب ذكاء اصطناعي مستقل مقيم في المملكة العربية السعودية. صُممت هذه الفرصة المستقلة لمصمم جرافيك ذي خبرة يرغب في المساعدة في تشكيل الجيل القادم من الأدوات الإبداعية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. ستطبق خبرتك في الاتصال المرئي، والتكوين، والطباعة، والألوان، والتوجيه الإبداعي لتقييم محتوى التصميم الذي يتم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي. ستساعد ملاحظاتك النماذج على فهم مبادئ التصميم الاحترافي بشكل أفضل عبر التنسيقات الرقمية والمطبوعة. يجمع هذا الدور بين خبرة التصميم العملية وتقييم الذكاء الاصطناعي، والتعليق التوضيحي، وتقييم الجودة. ستعمل عن بُعد وستتعاون مع فريق يركز على تحسين مخرجات النماذج، والمطالبات، ومعايير التقييم. إنها فرصة لتحويل حكمك التصميمي المهني إلى بيانات تدريب عالية الجودة ذات تأثير عالمي. المسؤوليات تحليل وتقييم الرسومات التي تم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي مقابل المعايير المهنية للتكوين، والتخطيط، والتسلسل الهرمي، والطباعة، والألوان، وسهولة الاستخدام، والجودة المرئية الشاملة. تحديد وتوضيح أخطاء التصميم، والتناقضات، والمجالات التي يفشل فيها المحتوى الذي تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي في اتباع مبادئ التصميم المعمول بها. تقييم التفكير المرئي وتقديم ملاحظات خبيرة واضحة وقابلة للتنفيذ لتحسين جودة ودقة التصميمات التي يتم إنشاؤها بواسطة الذكاء الاصطناعي. مراجعة المخرجات الإبداعية عبر كل من التنسيقات المطبوعة والرقمية، مع مراعاة السياق، والجمهور، وسهولة الاستخدام، وأهداف الاتصال المرئي. التعاون مع فرق المشروع لتحسين المطالبات، ومنهجيات التقييم، ومعايير الجودة، وإرشادات التصميم المستخدمة لتدريب الذكاء الاصطناعي. تطبيق حكم إبداعي قوي للتمييز بين حلول التصميم الفعالة والمخرجات الصحيحة تقنياً ولكنها ضعيفة بصرياً أو غير مناسبة. المساهمة برؤى مهنية تساعد أنظمة الذكاء الاصطناعي على فهم مبادئ التخطيط، وأنظمة الألوان، والتسلسل الهرمي المرئي، وصنع القرار الإبداعي بشكل أفضل. المتطلبات خبرة مهنية في تصميم الجرافيك مع خبرة قوية في الاتصال المرئي، وتصميم التخطيط، ونظرية الألوان، والطباعة، وتطوير المفاهيم الإبداعية. كفاءة قوية في برامج التصميم القياسية في الصناعة، وخاصة Adobe Photoshop وIllustrator وInDesign. خبرة في تقييم التكوينات المرئية مع عين متطورة للغاية للجماليات، والتفاصيل، والاتساق، وسهولة الاستخدام. القدرة على توضيح سبب عمل التصميم أو عدم عمله بوضوح وترجمة الحكم الإبداعي إلى ملاحظات مكتوبة دقيقة. فهم قوي لمبادئ وتدفقات عمل التصميم الرقمي والمطبوع. تعتبر الخبرة في Adobe XD أو Figma لتصميم واجهة المستخدم/تجربة المستخدم ميزة إضافية. الإلمام بـ After Effects أو Premiere Pro والرسوم المتحركة هو ميزة إضافية. تعد الخبرة الإضافية في إنشاء محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، أو تحرير الفيديو، أو الرسم، أو التصوير الفوتوغرافي مفيدة. مهارات تواصل كتابية ممتازة، وحكم مستقل، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بدقة في مهام التقييم المتكررة. ارتياح للعمل مع أدوات الذكاء الاصطناعي وتكييف خبرة التصميم المهنية مع سير عمل تقييم وتدريب النماذج. خبرة تصميم متوسطة إلى عليا والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل مستقلة عن بُعد بالكامل. القدرة على توفير جهاز الكمبيوتر الآمن الخاص بك واتصال إنترنت سريع وموثوق. المزايا فرصة عمل مستقلة ومرنة تعتمد على العقود مع عمل عن بُعد بالكامل. فرصة لتطبيق خبرة تصميم الجرافيك المهنية في تطوير أنظمة الذكاء الاصطناعي من الجيل التالي. العمل مباشرة على مشاريع تشمل نماذج لغوية ورؤية متقدمة ومحتوى مرئي تم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي. تعويض بالساعة يتراوح بين 6 دولارات و65 دولاراً أمريكياً، اعتماداً على الخبرة والتخصص والموقع الجغرافي. فرصة مرنة تناسب المحترفين الذين يبحثون عن عمل عن بُعد قائم على المشاريع. التعرض لتقييم الذكاء الاصطناعي الناشئ، والتدريب، وسير عمل التكنولوجيا الإبداعية. لا يوجد شرط للانتقال أو العمل من مكتب فعلي. يرجى ملاحظة أن هذا منصب تعاقدي؛ ولا يتم توفير مزايا ترعاها الشركة مثل التأمين الصحي والإجازات المدفوعة. يتحمل المتعاقدون مسؤولية توفير جهاز الكمبيوتر الآمن الخاص بهم والإنترنت عالي السرعة. كيف يعمل Jobgether نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للوظيفة. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم أهليتك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Senior Clinical Research Associate

Hybrid - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Other

Pharmaceutical Development Company is a leading clinical research organization, providing a Full-Service End-to-End Solution for Phase I to IV clinical trials and NIS /RWE studies in the Middle East and Africa region. Our clients include pharmaceutical, biotechnology, medical device industries, other CROs, and academic organizations. Our team is experienced in managing clinical projects from beginning to completion, PDC has been recognized among the leaders as Clinical Research Organization in the region. Due to our successful development, we are looking for highly motivated and responsible candidates for the position of: Name of position: Senior Clinical Research Associate- Location: Riyadh- Saudi Arabia Essential Functions and Other Job Information Participation in feasibility studies with delegated task from FS responsible; approaching investigators and collects the requested information within the shortest possible timelines in compliance with all terms of confidentiality and current applicable SOPs. Site selection and qualification evaluation under supervision of senior personnel Assists during a study set-up regarding a submission and approval process and preparation of the documentation as per all applicable local requirements. Collects all ECs requirements per allocated studies. Coordination, assistance (if needed) and participation in any trainings and meetings (Inc. Investigator Meetings) related to the specific study. Monitoring and quality control of the work of investigational sites; planning and performing monitoring visits in accordance with GCP and the study protocol and guidance. Strictly follows everything stipulated under ICH-GCP. Review and reporting of all non-compliances/ protocol deviation, all AE/ SAEs to sponsor and taking the responsibility for accurate performing of SDV process, ensures proper transferring of CRF data to DM. Reporting of trial progress to the CPM by writing reports and collecting trial specific data, keeping correspondence, participating in project meetings and teleconferences Ensuring the study is conducted in accordance with international and national regulatory requirements, Protocol, and applicable Quality Document (SOPs, WI, Plan, Manual, etc) Organization and coordination of investigational products and other study supplies import and accountability as well as export of biological samples. This includes obtaining Import/ Export License (if necessary), contacting the courier company, and coordinating study materials distribution via depot or directly to sites. Providing any requested internal progress reports and completion of the relevant files Timely coverage of all assigned trainings Ensuring proper termination and performs any activities related to close out of all study sites and proper finalization of contracted tasks. First line of communication for any study related issues arisen by sites for studies lead by them. Execute any activities in compliance with applicable SOPs, instructions, and principles. Act as guide for CRA I, II in case of need. Adheres to the rules and regulations of ICH-GCP and other regulatory and ethical guidelines and data protection regulations. Execute any activities in compliance with applicable SOPs, instructions, and principles. Provide internal training to the team on a specific topic. Qualifications Education and Experience University degree with life science background or equivalent and relevant formal academic/ vocational qualification. Previous experience in the field of clinical research, managing at least 2 Interventional CT and covering all steps part of trial lifecycle (Qualification, successful study submission to IRB/RA, Initiation, Monitoring and Termination). Knowledge, Skills, and Abilities Knowledge of the relevant industrial guidelines, regulations, and business expectations respecting international and national legislation framework and practices. Effectively prioritizes and organizes work, managing independent tasks and consistently meetingdeadlines to support operational efficiency. Communicates clearly and professionally in both written and verbal forms, capable of understanding and applying process improvements. Resourceful problem solver who collaborates well within teams and contributes positively to achieving shared goals. Open to receiving and acting on feedback, committed to continuous learning and improvement. Adaptable and proactive in managing changing work conditions and priorities. Proficient in Microsoft Office and business software, supporting daily operational tasks. Fluent in English, with additional language skills viewed as advantageous. Maintains confidentiality and ethical conduct in daily work, handling sensitive information with professionalism and respect. Working Conditions and Environment• Work is performed in an office or site/clinical environment with exposure to patients and electricaloffice equipment.• Frequent travel/ drive both domestic and international as per need. The Company Offer:- Job-specific training- Work for successful international company, excellent career development opportunity in a perspective professional field- Very competitive remuneration package- Additional benefits related to work performance. Websitehttps://pdc-cro.com The Assigned Country: Saudi Arabia Only short-listed candidates will be contacted for interviews. By submitting your application, you agree that your personal data will be processed by PDC in accordance with the applicable Data Protection Law and in strictly keeping your confidentiality. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where every individual is valued and respected. Employment decisions are based solely on qualifications, performance, and business needs.

تعد شركة تطوير الأدوية (Pharmaceutical Development Company) مؤسسة بحث سريري رائدة، حيث تقدم حلولاً شاملة ومتكاملة للمراحل من الأولى إلى الرابعة من التجارب السريرية ودراسات الواقع الفعلي (NIS/RWE) في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يشمل عملاؤنا شركات الأدوية والتكنولوجيا الحيوية وقطاع الأجهزة الطبية، بالإضافة إلى مؤسسات بحثية ومنظمات أكاديمية أخرى. يتمتع فريقنا بخبرة واسعة في إدارة المشاريع السريرية من البداية إلى النهاية، وقد حازت شركة PDC على مكانة مرموقة كواحدة من رواد مؤسسات الأبحاث السريرية في المنطقة. ونظراً لنجاحنا المستمر، فإننا نبحث عن مرشحين يتمتعون بحس عالٍ من المسؤولية والتحفيز لشغل وظيفة: اسم الوظيفة: أخصائي أول أبحاث سريرية - الموقع: الرياض - المملكة العربية السعودية المهام الأساسية ومعلومات الوظيفة: المشاركة في دراسات الجدوى مع المهام المفوضة من المسؤول عن دراسات الجدوى؛ التواصل مع الباحثين وجمع المعلومات المطلوبة في أقصر وقت ممكن مع الالتزام التام ببنود السرية وإجراءات العمل القياسية (SOPs) السارية. اختيار الموقع وتقييم المؤهلات تحت إشراف كبار الموظفين. المساعدة أثناء إعداد الدراسة فيما يتعلق بعملية التقديم والموافقة وإعداد الوثائق وفقاً لجميع المتطلبات المحلية المعمول بها. جمع جميع متطلبات لجان الأخلاقيات (ECs) للدراسات المخصصة. التنسيق والمساعدة (عند الحاجة) والمشاركة في أي تدريبات واجتماعات (بما في ذلك اجتماعات الباحثين) المتعلقة بالدراسة المحددة. مراقبة ومراقبة جودة عمل مواقع التجارب السريرية؛ تخطيط وتنفيذ زيارات المراقبة وفقاً لممارسات التصنيع الجيد (GCP) وبروتوكول الدراسة والتوجيهات. الالتزام الصارم بكل ما تنص عليه مبادئ ICH-GCP. مراجعة وإبلاغ عن جميع حالات عدم الامتثال/انحرافات البروتوكول وجميع الأحداث الضارة (AE/SAEs) للجهة الراعية، وتحمل مسؤولية إجراء عملية التحقق من البيانات المصدرية (SDV) بدقة، وضمان نقل بيانات نموذج تقرير الحالة (CRF) بشكل صحيح إلى إدارة البيانات (DM). إعداد تقارير عن تقدم التجارب إلى مدير المشروع السريري (CPM) من خلال كتابة التقارير وجمع بيانات الدراسة، وحفظ المراسلات، والمشاركة في اجتماعات المشروع والمؤتمرات عبر الهاتف. ضمان إجراء الدراسة وفقاً للمتطلبات التنظيمية الدولية والوطنية، والبروتوكول، ووثائق الجودة المعمول بها (إجراءات العمل القياسية، تعليمات العمل، الخطط، الأدلة، إلخ). تنظيم وتنسيق استيراد المنتجات البحثية ومستلزمات الدراسة الأخرى ومتابعتها، بالإضافة إلى تصدير العينات البيولوجية. يتضمن ذلك الحصول على تراخيص الاستيراد/التصدير (إذا لزم الأمر)، والاتصال بشركات الشحن، وتنسيق توزيع مواد الدراسة عبر المستودعات أو مباشرة إلى المواقع. توفير أي تقارير تقدم داخلية مطلوبة وإكمال الملفات ذات الصلة. التغطية في الوقت المناسب لجميع التدريبات المخصصة. ضمان الإنهاء السليم وتنفيذ أي أنشطة تتعلق بإغلاق جميع مواقع الدراسة وإتمام المهام التعاقدية بشكل نهائي. العمل كنقطة اتصال أولى لأي قضايا متعلقة بالدراسة تنشأ في المواقع التي يشرفون عليها. تنفيذ أي أنشطة بما يتوافق مع إجراءات العمل القياسية والتعليمات والمبادئ المعمول بها. العمل كمرشد لأخصائيي الأبحاث السريرية (CRA I, II) عند الحاجة. الالتزام بقواعد ولوائح ICH-GCP وغيرها من المبادئ التوجيهية التنظيمية والأخلاقية ولوائح حماية البيانات. تنفيذ أي أنشطة بما يتوافق مع إجراءات العمل القياسية والتعليمات والمبادئ المعمول بها. تقديم تدريب داخلي للفريق حول موضوع محدد. المؤهلات والتعليم والخبرة: درجة جامعية في العلوم الحياتية أو ما يعادلها من مؤهلات أكاديمية/مهنية رسمية ذات صلة. خبرة سابقة في مجال الأبحاث السريرية، مع إدارة تجربتين سريريتين تدخليتين على الأقل وتغطية جميع خطوات دورة حياة التجربة (التأهيل، التقديم الناجح للدراسة للجنة المراجعة المؤسسية/السلطات التنظيمية، البدء، المراقبة، والإنهاء). المعرفة والمهارات والقدرات: معرفة بالمبادئ التوجيهية الصناعية واللوائح وتوقعات العمل المتعلقة بإطار التشريعات والممارسات الدولية والوطنية. ترتيب الأولويات وتنظيم العمل بفعالية، وإدارة المهام المستقلة والوفاء بالمواعيد النهائية باستمرار لدعم الكفاءة التشغيلية. التواصل بوضوح ومهنية في الأشكال الكتابية والشفوية، والقدرة على فهم وتطبيق تحسينات العمليات. حل المشكلات ببراعة والتعاون بشكل جيد داخل الفرق والمساهمة بإيجابية في تحقيق الأهداف المشتركة. الانفتاح على تلقي الملاحظات والعمل بناءً عليها، والالتزام بالتعلم والتحسين المستمر. القدرة على التكيف والاستباقية في إدارة ظروف العمل والأولويات المتغيرة. إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وبرامج الأعمال، لدعم المهام التشغيلية اليومية. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة، مع اعتبار مهارات اللغات الإضافية ميزة إضافية. الحفاظ على السرية والسلوك الأخلاقي في العمل اليومي، والتعامل مع المعلومات الحساسة بمهنية واحترام. ظروف العمل والبيئة: • يتم العمل في مكتب أو بيئة سريرية مع التعرض للمرضى والمعدات المكتبية والكهربائية. • السفر/القيادة المتكررة محلياً ودولياً حسب الحاجة. ما تقدمه الشركة: - تدريب خاص بالوظيفة - العمل لدى شركة دولية ناجحة، وفرصة ممتازة للتطوير الوظيفي في مجال مهني واعد - حزمة رواتب تنافسية للغاية - مزايا إضافية تتعلق بأداء العمل. الموقع الإلكتروني: https://pdc-cro.com الدولة المخصصة: المملكة العربية السعودية سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين للمقابلات. بتقديمك لطلبك، فإنك توافق على معالجة بياناتك الشخصية من قبل شركة PDC وفقاً لقانون حماية البيانات المعمول به مع الحفاظ على سريتك التامة. نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل متنوع وشامل حيث يتم تقدير واحترام كل فرد. تستند قرارات التوظيف حصرياً على المؤهلات والأداء واحتياجات العمل.

Full Time LinkedIn

Manager-Internal Audit & Risk Management- Saudi Nationals

On-site - Saudi - Jeddah 26 August 2026

Information Technology

Aljomaih Energy and Water Company (AEW) develops, invests in, owns and operates conventional power generation, renewable power and water desalination assets in the Kingdom of Saudi Arabia and the wider region largely through project-specific special purpose vehicles (SPVs) and joint ventures with domestic and international partners. The Internal Audit & Risk Management function provides independent and objective assurance and advisory services designed to add value and improve AEW's operations. The function reports functionally to the Board Audit Committee and administratively to the Chief Executive Officer. This role supports the Head of Internal Audit & Risk Management across corporate functions, project companies and joint venture entities and is expected to operate credibly with senior management, external auditors, regulators, lenders and shareholder representatives. Overview The Manager, Internal Audit & Risk Management plays a critical role in upholding AEW's ethical, governance and operational integrity. The role plans and executes risk-based internal audits, supports the design and operation of the Enterprise Risk Management (ERM) framework, and advises management on effective risk mitigation and control improvement. The role requires a proactive mindset, strong analytical and report-writing skills, sound judgement in sensitive situations and a working understanding of the utilities development industry - in particular conventional power, renewable power and water projects and the contractual and financing structures through which they are delivered. Your Job Functions (Duties & Responsibilities) Internal Audit Plan & Execute: Support the Head of Internal Audit & Risk Management in developing the annual risk-based internal audit plan and independently manage and execute internal audits engagement within your assigned area of responsibility. Evaluate & Improve: Conduct comprehensive audits of various business functions, processes and controls, evaluating their effectiveness and identifying areas for improvement. Compliance & Reporting: Assess compliance with relevant laws, regulations and company policies, and prepare clear and concise audit reports that communicate findings, recommendations and remediation plans to senior management and the Board Audit Committee. Follow-up & Monitoring: Monitor and track the implementation of agreed-upon audit recommendations, ensuring timely and effective resolution of identified issues. Policies and Procedures Review: Assist in the review and improvement of company-wide policies, procedures, and management practices. Project, Contract and Capital Expenditure Audits Audit the project development lifecycle from origination and bid through to financial close, construction, commissioning and handover to operations. Contract Assurance: Review compliance with EPC, O&M, PPA/WPA, shareholder and financing agreements, including obligations, milestones, liquidated damages, warranties, insurance and reporting covenants. Capex & Claims: Verify progress payments, variation orders, claims, change management and contingency utilization against contractual entitlement and approved budgets. SPV & JV Governance: Assess governance, delegation of authority and control arrangements at project companies and joint ventures, including access rights available to AEW under shareholder agreements. Risk Management Plan & Execute: Support the Head of Internal Audit & Risk Management in developing the annual plan to support, manage and execute risk management engagements within your assigned area of responsibility ERM Framework: Collaborate with the Head of Internal Audit & Risk Management and senior management to develop, implement & maintain the company's ERM framework, encompassing risk identification, assessment, mitigation and monitoring processes. Risk Assessment & Mitigation: Conduct regular risk assessments to identify and evaluate potential risks facing the company, considering likelihood, impact and cascading effects. Develop and implement effective risk mitigation plans aligned with the overall ERM strategy and internal controls framework. Risk Communication & Monitoring: Maintain an updated risk register and ensure consistent communication of risks to relevant stakeholders. Integrate risk management activities with internal audit processes. Emerging Risks: Analyze emerging risks and trends, proactively adapt the ERM framework and annual plans to address them. Advisory and Ad hoc Engagement Ensure the smooth and effective execution of all Ad hoc or advisory engagements once assigned within expected turnaround time and quality of deliverables. Qualifications and Requirements Bachelor's degree in accounting, Finance, Business Administration, Engineering or a related discipline. Master's degree or MBA preferred. Eight to ten years of relevant professional experience, of which a minimum of four to five years in internal audit, risk management or external audit. Experience with a Big Four firm, leading professional services firm or similar industry is preferred. Demonstrated exposure to IPP/IWP structures, project SPVs, joint ventures, EPC and O&M contracts and project finance is strongly preferred. Track record of reporting to, or presenting at, an Audit Committee or equivalent governance forum. Certifications Certified Internal Auditor (CIA) required or actively pursuing with completion within an agreed timeframe. One or more of the following is preferred: SOCPA, CPA, ACCA, CRMA, CFE, CISA or PMP. ISO 31000 risk management training is an advantage. COSO Internal Control - Integrated Framework (2013) and COSO Enterprise Risk Management - Integrating with Strategy and Performance (2017). Understanding of NCA Essential Cybersecurity Controls, Saudi Companies Law, applicable corporate governance regulations, ZATCA requirements and IFRS as endorsed in Saudi Arabia.

الشركة الجميح للطاقة والمياه (AEW) تطور وتستثمر وتملك وتدير أصول توليد الطاقة التقليدية والطاقة المتجددة وتحلية المياه في المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع من خلال شركات خاصة بغرض محدد (SPVs) ومشروعات مشتركة مع شركاء محليين ودوليين. توفر وظيفة التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر ضمانات مستقلة وموضوعية وخدمات استشارية تهدف إلى إضافة قيمة وتحسين عمليات AEW. تقارير الوظيفة وظيفياً إلى لجنة التدقيق التابعة للمجلس ادارياً إلى الرئيس التنفيذي. هذا الدور يدعم رئيس التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر عبر وظائف الشركة وشركات المشاريع والكيانات المشتركة المتوقع أن يعمل بشكل موثوق مع الإدارة العليا والمراجعين الخارجيين والجهات التنظيمية والممولين وممثلي المساهمين. نظرة عامة يلعب مدير التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر دوراً حاسماً في الحفاظ على أخلاق AEW والحوكمة والنزاهة التشغيلية. يخطط الدور وينفذ تدقيقات داخلية قائمة على المخاطر، يدعم تصميم وتنفيذ إطار إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)، ويقدم المشورة للإدارة حول تخفيض المخاطر بفعالية وتحسين الضوابط. يتطلب الدور عقلية استباقية، ومهارات تحليلية قوية وكتابة تقارير، وتقدير صحيح للمواقف الحساسة وفهم عملي لصناعة تطوير المرافق - ولا سيما مشاريع الطاقة التقليدية والمتجددة والمياه والهياكل العقدية والتمويلية التي يتم من خلالها تنفيذها. وظائفك (المهام والمسؤوليات) التخطيط والتنفيذ للتدقيق الداخلي: دعم رئيس التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر في تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية المعتمدة على المخاطر وإدارة وتنفيذ تدقيقات داخلية بشكل مستقل ضمن مجال مسؤوليتك. التقييم والتحسين: إجراء تدقيقات شاملة لمختلف وظائف الأعمال والعمليات والضوابط، وتقييم فعاليتها وتحديد مجالات للتحسين. الامتثال والتقارير: تقييم الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات الشركات، وإعداد تقارير تدقيق واضحة وموجزة تنقل النتائج والتوصيات وخطط التصحيح للإدارة العليا ولجنة التدقيق. المتابعة والمراقبة: متابعة وتنفيذ تنفيذ التوصيات المتفق عليها وضمان حل المشكلات المحددة في الوقت المناسب وبفعالية. مراجعة السياسات والإجراءات: المساعدة في مراجعة وتحسين السياسات والإجراءات وممارسات الإدارة على مستوى الشركة. تدقيق المشاريع والعقود والنفقات الرأسمالية تدقيق دورة تطوير المشروع من الت-originator والعطاء حتى الإغلاق المالي والبناء والتشغيل والتسليم إلى العمليات. ضمان العقد: مراجعة الامتثال لعقود EPC وO&M وPPA/WPA والاتفاقيات المساهمين والتمويل، بما في ذلك الالتزامات والمعالم والتعويضات والسوابق والتأمين والتقارير. النفقات الرأسمالية والادعاءات: التحقق من المدفوعات المقدمة وتغييرات الطلبات والمطالبات وإدارة التغيير واستخدام الاحتياطي مقابل الحقوق العقدية والميزانيات المعتمدة. حوكمة SPV وJV: تقييم الحوكمة وتفويض السلطة وترتيبات الرقابة في شركات المشروع والمشروعات المشتركة، بما في ذلك حقوق الوصول المتاحة لـ AEW بموجب اتفاقيات المساهمين. خطة ومع تنفيذ إدارة المخاطر: دعم رئيس التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر في تطوير الخطة السنوية لدعم وإدارة وتنفيذ أنشطة إدارة المخاطر ضمن نطاق مسؤوليتك إطار ERM: التعاون مع رئيس التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر والإدارة العليا لتطوير وتنفيذ وصيانة إطار ERM للشركة، شاملاً تحديد المخاطر وتقييمها وتقليلها وعمليات الرصد. تقييم المخاطر والتخفيف: إجراء تقييمات مخاطر منتظمة لتحديد وتقييم المخاطر المحتملة التي تواجه الشركة، مع اعتبار الاحتمالية والتأثير وآثار الانتشار. وضع وتنفيذ خطط فعالة لتخفيف المخاطر تتماشى مع الاستراتيجية العامة لإطار ERM والضوابط الداخلية. اتصال ورصد المخاطر: الحفاظ على سجل مخاطر محدث وضمان التواصل المستمر للمخاطر إلى أصحاب المصلحة المعنيين. دمج أنشطة إدارة المخاطر مع عمليات التدقيق الداخلي. المخاطر الناشئة: تحليل المخاطر الناشئة والاتجاهات، وتكييف إطار ERM والخطط السنوية بشكل استباقي لمواجهتها. الاستشارات والتعامل العاجل: ضمان التنفيذ السلس والفعّال لجميع الأعمال الاستشارية أو الأعمال العاجلة بمجرد تكليفها ضمن إطار زمني مستهدف وجودة التسليم.المؤهلات والمتطلبات بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو تخصص ذي صلة. يفضل ماجستير أو MBA. من ثماني إلى عشر سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، منها ما لا يقل عن أربع إلى خمس سنوات في التدقيق الداخلي أو إدارة المخاطر أو التدقيق الخارجي. يُفضل الخبرة مع إحدى شركات الأربعة الكبرى أو شركة خدمات مهنية رائدة أو صناعة مشابهة. يُفضل وجود خبرة سابقة في هياكل IPP/IWP وشركات SPV للمشروعات والمشروعات المشتركة وعقود EPC وO&M وتمويل المشروع. سجل تقارير إلى لجنة التدقيق أو منتدى حوكمة مماثل. الشهادات مطلوب موظف مدقق داخلي معتمد (CIA) أو ما يزال في طور الحصول عليه ضمن إطار زمني متفق عليه. ويفضل واحد أو أكثر من التالي: SOCPA أو CPA أو ACCA أو CRMA أو CFE أو CISA أو PMP. تدريب إدارة المخاطر ISO 31000 ميزة. COSO الاطار المتكامل للرقابة الداخلية (2013) وCOSO إدارة المخاطر المؤسسية - الاندماج مع الاستراتيجية والأداء (2017). فهم ضوابط الأمن السيبراني الأساسية بنظام NCA، وقانون الشركات السعودي، واللوائح التنظيمية للحوكمة المعمول بها، ومتطلبات ZATCA والمعايير IFRS كما هي معتمدة في المملكة العربية السعودية.

Full Time LinkedIn

Lead Organizational Change Management (OCM)

Remote - Saudi - Jeddah 26 August 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Organizational Change Management (OCM) Lead based in Saudi Arabia. This role will lead the people side of complex, technology-enabled business transformations, with a strong focus on SAP and large-scale ERP implementations. You will shape change strategies that help organizations transition effectively to new processes, systems, and ways of working. The position combines stakeholder engagement, communications, organizational readiness, training, and adoption measurement. You will work across leadership teams, business stakeholders, project teams, and consulting partners to build alignment and momentum. A key focus will be helping manufacturing organizations navigate transformation while minimizing disruption and maximizing adoption. You will have significant ownership over OCM planning, execution, governance, and continuous monitoring throughout major initiatives. This is an opportunity for an experienced change leader to make a measurable impact across complex, enterprise-wide transformation programs. Accountabilities Develop and implement comprehensive Organizational Change Management strategies aligned with transformation objectives, project timelines, and business outcomes. Conduct stakeholder impact assessments, organizational readiness evaluations, and change impact analyses to identify affected groups, risks, and adoption requirements. Establish and manage change networks, champion programs, and stakeholder engagement structures that support sustained adoption. Design and execute communication strategies, including executive toolkits, targeted messaging, leadership communications, and employee engagement materials. Facilitate leadership alignment sessions, stakeholder workshops, and engagement activities across different organizational levels. Define appropriate OCM governance frameworks, roles, processes, and decision-making structures for large-scale transformation programs. Create or contribute to comprehensive training strategies that prepare employees for new systems, processes, and operating models. Manage key change deliverables, including readiness assessments, management toolkits, communication materials, training plans, and adoption metrics. Monitor change-related risks, issues, dependencies, and mitigation plans throughout implementation. Track adoption and organizational readiness metrics, using insights to adjust change strategies and improve transformation outcomes. Collaborate effectively with client teams, consulting partners, complementary service providers, and other stakeholders to ensure coordinated delivery. Requirements Proven experience leading Organizational Change Management initiatives for large-scale ERP or technology-enabled business transformation programs. Strong knowledge of SAP platforms, with SAP S/4HANA experience strongly preferred, and an understanding of the related business processes and transformation impacts. Demonstrated experience developing change communication strategies, stakeholder engagement plans, readiness assessments, and adoption measurement frameworks. Strong knowledge of organizational design, transition planning, and change impact analysis. Experience working within or supporting manufacturing organizations is required. Excellent facilitation, presentation, communication, and collaboration skills across executive, management, and operational levels. Ability to build effective working relationships across client organizations, consulting teams, technology teams, and external partners. Strong ability to manage multiple change workstreams, deliverables, risks, and stakeholders within complex transformation environments. Experience participating in at least five major business change initiatives involving SAP or comparable ERP platforms is preferred. Experience leading more than four large-scale business change initiatives is preferred. Experience leading or playing a significant role in more than three large-scale technology-enabled change initiatives is preferred. Experience designing and executing OCM strategies for global organizations is advantageous. Benefits Contract opportunity supporting a large-scale technology and business transformation. Fully remote position within the United States. Opportunity to work on complex SAP and ERP transformation initiatives. Exposure to enterprise-level organizational change, stakeholder engagement, and adoption programs. Opportunity to collaborate with client teams and multidisciplinary consulting professionals. High-impact role with significant responsibility for change strategy, readiness, communications, and adoption. Potential to contribute to major transformation initiatives within the manufacturing sector. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

هذا المنصب يُدرج نيابة عن شركة شريكة تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شريكتنا عن قائد إدارة التغيير التنظيمي (OCM) مقيم في المملكة العربية السعودية.إن هذا الدور سيقود الجانب المتعلق بالأشخاص من التحولات التجارية المعقدة المدعومة بالتكنولوجيا، مع تركيز قوي على SAP وتنفيذات ERP واسعة النطاق.سوف تشكّل استراتيجيات التغيير التي تساعد المؤسسات على الانتقال بشكل فعال إلى عمليات جديدة ونُظم جديدة وأساليب عمل مختلفة.يجمع المنصب بين إشراك أصحاب المصلحة والاتصالات والاستعداد التنظيمي والتدريب وقياس التبنّي.ستعمل عبر فرق القيادة وأصحاب المصلحة من الأعمال وفرق المشاريع وشركاء الاستشارات لبناء توافق ودفع momentum.intكfocus رئيسي سيكون المساعدة في توجيه المؤسسات التصنيعية خلال التحول مع تقليل الاضطراب وزيادة التبنّي.سيكون لديك ملكية كبيرة على تخطيط OCm وتنفيذه وحوكمته ورصد مستمر طوال المبادرات الكبرى.هذه فرصة لقائد تغيير متمرس لتحقيق تأثير قابل للقياس عبر برامج التحول المعقدة على مستوى المؤسسة.المسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير التنظيمي الشاملة المتوافقة مع أهداف التحول وجداول المشروع ونتائج الأعمال. إجراء تقييمات تأثير أصحاب المصلحة وتقييمات الاستعداد التنظيمي وتحليلات تأثير التغيير لتحديد المجموعات المتأثرة والمخاطر ومتطلبات التبنّي. إنشاء وإدارة شبكات التغيير وبرامج الدعَم وهياكل إشراك أصحاب المصلحة التي تدعم التبنّي المستدام. تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاتصال، بما في ذلك أدوات القيادة، والرسائل المستهدفة، واتصالات القيادة ومواد مشاركة الموظفين. تيسير جلسات توجيه القيادة وورش عمل لأصحاب المصلحة وأنشطة التفاعل عبر مستويات تنظيمية مختلفة. وضع أطر حوكمة OCm مناسبة، والأدوار والعمليات وهياكل اتخاذ القرار لبرامج التحول واسعة النطاق. إنشاء أو الإسهام في استراتيجيات تدريب شاملة تُجهّز الموظفين للنُظم والعمليات ونماذج التشغيل الجديدة. إدارةDeliverables المفتاحية للتغيير، بما في ذلك تقييمات الاستعداد، وأدوات الإدارة، ومواد الاتصال، وخطط التدريب، ومقاييس التبنّي. رصد مخاطر التغيير والقضايا والاعتماد والخطط التخفيفية طوال التنفيذ. متابعة مقاييس التبنّي والاستعداد التنظيمي، واستخدام الرؤى لتعديل استراتيجيات التغيير وتحسين نتائج التحول. التعاون بشكل فعال مع فرق العميل وشركاء الاستشارات ومقدمي الخدمات المساندة وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ منسّق.المتطلبات: خبرة مؤكدة في قيادة مبادرات إدارة التغيير التنظيمي لمشروعات التحول المؤسسي واسعة النطاق أو ERP أو التحول الرقمي المدعوم بالتكنولوجيا. معرفة قوية بمنصات SAP، ويفضل وجود خبرة في SAP S/4HANA، وفهم للعمليات التجارية المرتبطة وآثار التحول. خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات اتصالات التغيير وخطط إشراك أصحاب المصلحة وتقييمات الجاهزية وأطر قياس التبنّي. معرفة قوية بتصميم المنظمات، وتخطيط الانتقال، وتحليل أثر التغيير. مطلوب خبرة في العمل ضمن أو دعم مؤسسات التصنيع. مهارات تيسير وعرض وتواصل وتعاون ممتازة عبر مستويات التنفيذ والإدارة والتشغيل. القدرة على بناء علاقات عمل فعّالة عبر مؤسسات العملاء وفرق الاستشارات وفرق التكنولوجيا وشركاء خارجيين. قدرة قوية على إدارة مسارات عمل تغيير متعددة،Deliverables، ومخاطر وأصحاب مصلحة ضمن بيئات التحول المعقدة. يفضل وجود خبرة في المشاركة في خمسة مبادرات تغيير تجارية رئيسية على الأقل تتضمن SAP أو منصات ERP مماثلة. يفضل وجود خبرة في قيادة أكثر من أربع مبادرات تغيير تجارية كبيرة النطاق. يفضّل وجود خبرة في قيادة أو لعب دور هام في أكثر من ثلاث مبادرات تغيير تكنولوجية كبرى. يفضل وجود خبرة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات OCM للمنظمات العالمية.المنافع: فرصة عقد تدعم تحول تكنولوجي وعمليات تجارية واسع النطاق. وظيفة بعيداً تماماً عن المكتب داخل الولايات المتحدة. فرصة للعمل على مبادرات تحول SAP وERP معقدة. التعرض لتغيير تنظيمي على مستوى المؤسسة، وإشراك أصحاب المصلحة وبرامج التبنّي. فرصة للتعاون مع فرق العملاء ومتخصصين استشاريين من عدة تخصصات. دور عالي التأثير مع مسؤولية كبيرة عن استراتيجية التغيير والاستعداد والاتصالات والتبنّي. احتمال الإسهام في مبادرات تحول كبرى ضمن قطاع التصنيع.كيف يعمل Jobgether: نستخدم عملية مطابقة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبشكل موضوعي وعادل مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم يتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع شركة التوظيف. القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات والتقييمات) يديرها فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق. لماذا التقديم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: بتقديمك طلبك، تقر بأن Jobgether سيعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشحك ومشاركة معلومات ذات صلة مع صاحب العمل. هذا المعالجة تستند إلى مصلحة مشروعة وتدابير ما قبل العقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المسح، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات وتحليل السير الذاتية أو تقييم الردود وتحديد إشارات عدم الاتساق أو التحقق من المواد التطبيقية بناءً على المعلومات المتاحة. هذه الأدوات تساعد فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. القرارات النهائية للتعيين تتخذها في نهاية المطاف بشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى التواصل معنا.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Manager-Internal Audit & Risk Management

On-site - Saudi - Riyadh 26 August 2026

Legal

Aljomaih Energy and Water Company (AEW) develops, invests in, owns and operates conventional power generation, renewable power and water desalination assets in the Kingdom of Saudi Arabia and the wider region largely through project-specific special purpose vehicles (SPVs) and joint ventures with domestic and international partners. The Internal Audit & Risk Management function provides independent and objective assurance and advisory services designed to add value and improve AEW's operations. The function reports functionally to the Board Audit Committee and administratively to the Chief Executive Officer. This role supports the Head of Internal Audit & Risk Management across corporate functions, project companies and joint venture entities and is expected to operate credibly with senior management, external auditors, regulators, lenders and shareholder representatives.Overview The Manager, Internal Audit & Risk Management plays a critical role in upholding AEW's ethical, governance and operational integrity. The role plans and executes risk-based internal audits, supports the design and operation of the Enterprise Risk Management (ERM) framework, and advises management on effective risk mitigation and control improvement. The role requires a proactive mindset, strong analytical and report-writing skills, sound judgement in sensitive situations and a working understanding of the utilities development industry - in particular conventional power, renewable power and water projects and the contractual and financing structures through which they are delivered.Your Job Functions (Duties & Responsibilities)Internal Audit Plan & Execute:<ul><li>Support the Head of Internal Audit & Risk Management in developing the annual risk-based internal audit plan and independently manage and execute internal audits engagement within your assigned area of responsibility.</li><li>Evaluate & Improve: Conduct comprehensive audits of various business functions, processes and controls, evaluating their effectiveness and identifying areas for improvement.</li><li>Compliance & Reporting: Assess compliance with relevant laws, regulations and company policies, and prepare clear and concise audit reports that communicate findings, recommendations and remediation plans to senior management and the Board Audit Committee.</li><li>Follow-up & Monitoring: Monitor and track the implementation of agreed-upon audit recommendations, ensuring timely and effective resolution of identified issues.</li><li>Policies and Procedures Review: Assist in the review and improvement of company-wide policies, procedures, and management practices.</li></ul>Project, Contract and Capital Expenditure Audits<ul><li>Audit the project development lifecycle from origination and bid through to financial close, construction, commissioning and handover to operations.</li><li>Contract Assurance: Review compliance with EPC, O&M, PPA/WPA, shareholder and financing agreements, including obligations, milestones, liquidated damages, warranties, insurance and reporting covenants.</li><li>Capex & Claims: Verify progress payments, variation orders, claims, change management and contingency utilization against contractual entitlement and approved budgets.</li><li>SPV & JV Governance: Assess governance, delegation of authority and control arrangements at project companies and joint ventures, including access rights available to AEW under shareholder agreements.</li></ul>Risk Management Plan & Execute:<ul><li>Support the Head of Internal Audit & Risk Management in developing the annual plan to support, manage and execute risk management engagements within your assigned area of responsibility</li><li>ERM Framework: Collaborate with the Head of Internal Audit & Risk Management and senior management to develop, implement & maintain the company's ERM framework, encompassing risk identification, assessment, mitigation and monitoring processes.</li><li>Risk Assessment & Mitigation: Conduct regular risk assessments to identify and evaluate potential risks facing the company, considering likelihood, impact and cascading effects. Develop and implement effective risk mitigation plans aligned with the overall ERM strategy and internal controls framework.</li><li>Risk Communication & Monitoring: Maintain an updated risk register and ensure consistent communication of risks to relevant stakeholders. Integrate risk management activities with internal audit processes.</li><li>Emerging Risks: Analyze emerging risks and trends, proactively adapt the ERM framework and annual plans to address them.</li></ul>Advisory and Ad hoc Engagement<ul><li>Ensure the smooth and effective execution of all Ad hoc or advisory engagements once assigned within expected turnaround time and quality of deliverables.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in accounting, Finance, Business Administration, Engineering or a related discipline. Master's degree or MBA preferred.</li><li>Eight to ten years of relevant professional experience, of which a minimum of four to five years in internal audit, risk management or external audit.</li><li>Experience with a Big Four firm, leading professional services firm or similar industry is preferred.</li><li>Demonstrated exposure to IPP/IWP structures, project SPVs, joint ventures, EPC and O&M contracts and project finance is strongly preferred.</li><li>Track record of reporting to, or presenting at, an Audit Committee or equivalent governance forum.</li><li>Certifications Certified Internal Auditor (CIA) required or actively pursuing with completion within an agreed timeframe.</li><li>One or more of the following is preferred: SOCPA, CPA, ACCA, CRMA, CFE, CISA or PMP.</li><li>ISO 31000 risk management training is an advantage.</li><li>COSO Internal Control - Integrated Framework (2013) and COSO Enterprise Risk Management - Integrating with Strategy and Performance (2017).</li><li>Understanding of NCA Essential Cybersecurity Controls, Saudi Companies Law, applicable corporate governance regulations, ZATCA requirements and IFRS as endorsed in Saudi Arabia.</li></ul>

تطور شركة الجميح للطاقة والمياه (AEW) وتستثمر وتملك وتشغّل أصول توليد الطاقة التقليدية والطاقة المتجددة وتحلية المياه في المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع، بشكل رئيسي من خلال مركبات ذات غاية خاصة (SPVs) ومشروعات مشتركة مع شركاء محليين ودوليين. وظيفة التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر توفر ضماناً مستقلاً وموضوعياً وخدمات استشارية مصممة لإضفاء قيمة وتحسين عمليات AEW. وتُقدم الوظيفة تقاريرها وظيفياً إلى لجنة التدقيق بمجلس الإدارة وإدارياً إلى الرئيس التنفيذي. تتولى هذه الدور دعم رئيس التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر عبر الوظائف المؤسسية وشركات المشاريع والكيانات المشتركة، ومن المتوقع أن تعمل بقدرة واثقة مع الإدارة العليا، والمراجعين الخارجيين، والجهات التنظيمية، والممولين وممثلي المساهمين.نظرة عامة: يلعب المدير المعني بالتدقيق الداخلي وإدارة المخاطر دوراً حاسماً في الحفاظ على الأمانة الأخلاقية والحوكمة والنزاهة التشغيلية لـ AEW. يقوم بتخطيط وتنفيذ عمليات تدقيق داخلي قائمة على المخاطر، ويدعم تصميم وتشغيل إطار إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)، ويقدم المشورة للإدارة حول تقليل المخاطر بفعالية وتحسين الضوابط. تتطلب الدور عقلية استباقية وقوة تحليلية ومهارات كتابة تقارير قوية، وحُكمًا سليمًا في المواقف الحساسة وفهماً عملياً لصناعة تطوير المرافق - لا سيما مشاريع الطاقة التقليدية والمتجددة والمياه والهياكل التعاقدية والتمويلية التي يتم من خلالها تنفيذها.وظائفك ومسؤولياتكخطة التدقيق الداخلي والتنفيذ:<ul><li>دعم رئيس التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر في تطوير الخطة السنوية المبنية على المخاطر والتخطيط المستقل لإدارة وتنفيذ تدقيقات داخلية في نطاق مسؤوليتك.</li><li>التقييم والتحسين: إجراء تدقيقات شاملة لمختلف وظائف الأعمال والعمليات والضوابط، وتقييم فعاليتها وتحديد مجالات التحسين.</li><li>الامتثال والتقارير: تقييم الامتثال للقوانين والتنظيمات والسياسات الشركة، وإعداد تقارير تدقيق واضحة وموجزة تبرز النتائج والتوصيات وخطط الإصلاح للإدارة العليا ولجنة التدقيق.</li><li>المتابعة والرقابة: رصد وتتبع تنفيذ التوصيات المتفق عليها، وضمان الحل الفعّال وفي الوقت المناسب للمشكلات المحددة.</li><li>مراجعة السياسات والإجراءات: المساعدة في مراجعة وتحسين سياسات وإجراءات وممارسات الإدارة على مستوى الشركة.</li></ul>تدقيق المشاريع والعقود ونفقات رأسمالية<ul><li>تدقيق دورة حياة تطوير المشروع من الأصل وحتى الإغلاق المالي والبناء والتشغيل والتسليم إلى التشغيل.</li><li>ضمان العقد: مراجعة الامتثال لـ EPC وO&M وPPA/WPA والاتفاقيات المُلزمة للمساهمين والتمويل، بما في ذلك الالتزامات والمعالم والتعويضات المقررة والتأمين والتقارير والعهود.</li><li>النفقات الرأسمالية والادعاءات: التحقق من دفعات التقدم وأوامر الت variation والادعاءات وتغيير الإدارة واستخدام الاحتياطي وفقًا للحقوق التعاقدية والميزانيات المعتمدة.</li><li>حوكمة SPV وJV: تقييم الحوكمة وتفويض السلطة وآليات الرقابة في شركات المشاريع والشركات المشتركة، بما في ذلك حقوق الوصول المتاحة لـ AEW بموجب اتفاقيات المساهمين.</li></ul>خطة إدارة المخاطر وتنفيذها:<ul><li>دعم رئيس التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر في تطوير الخطة السنوية لدعم وإدارة وتنفيذ مهام إدارة المخاطر ضمن مجال مسؤوليتك.</li><li>إطار ERM: التعاون مع رئيس التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر والإدارة العليا لتطوير وتنفيذ والحفاظ على إطار ERM الخاص بالشركة، بما في ذلك عمليات تحديد المخاطر وتقييمها وتخفيفها ومراقبتها.</li><li>تقييم المخاطر والتخفيف: إجراء تقييمات مخاطر منتظمة لتحديد وتقييم المخاطر المحتملة التي تواجه الشركة، مع مراعاة الاحتمالية والأثر والتداعيات المتدرجة. وضع وتنفيذ خطط تخفيف مخاطر فعّالة تتماشى مع استراتيجية ERM العامة وإطار الضوابط الداخلية.</li><li>إدارة المخاطر والتواصل والرقابة: الحفاظ على سجل مخاطر محدث وضمان التواصل المتسق للمخاطر مع أصحاب المصلحة المعنيين. دمج أنشطة إدارة المخاطر مع عمليات التدقيق الداخلي.</li><li>المخاطر الناشئة: تحليل المخاطر والاتجاهات الناشئة وتكييف إطار ERM والخطط السنوية بشكل استباقي للتعامل معها.</li></ul>الاستشارية والتعامل مع engagements بشكل غير دوري<ul><li>ضمان التنفيذ السلس والفعّال لجميع engagements الاستشارية غير الدورية أو الخاصة بمجرد تعيينها ضمن الوقت المتوقع لجودة النتائج.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير أو MBA.</li><li>ثمانية إلى عشرة أعوام من الخبرة المهنية ذات الصلة، منها أربعة إلى خمسة أعوام على الأقل في التدقيق الداخلي أو إدارة المخاطر أو التدقيق الخارجي.</li><li>يفضل الخبرة في إحدى شركات الأربع الكبرى أو شركة خدمات مهنية رائدة أو صناعة مماثلة.</li><li>يفضل وجود خبرة في هياكل IPP/IWP أو SPVs المشاريع أو الشركات المشتركة أو عقود EPC وO&M وتمويل المشاريع.</li><li>سجل حافل بتقديم التقارير إلى لجنة التدقيق أو مناظرة هيئة حوكمة مماثلة.</li><li>الشهادات: مطلوب المدقق الداخلي المعتمد (CIA) أو أن يكون قيد الحصول مع الإكمال في إطار زمني متفق عليه.</li><li>يفضل واحد أو أكثر من التالي: SOCPA، CPA، ACCA، CRMA، CFE، CISA أو PMP.</li><li>تدريب ISO 31000 لإدارة المخاطر ميزة.</li><li>إطار COSO للضوابط الداخلية - المتكامل (2013) وCOSO لإدارة المخاطر المؤسسية - الدمج مع الاستراتيجية والأداء (2017).</li><li>فهم لضوابط الأمن السيبراني الأساسية NCA، نظام الشركات السعودي، التنظيمات الحكومية ذات الصلة بالحكومة المؤسسية، متطلبات ZATCA والمعايير IFRS المعتمدة في السعودية.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Renewal Sales Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Sales

The Renewals Sales Specialist is responsible for renewing, up-selling, and closing license contracts for assigned accounts. Handling the entire renewals process for accounts, understand customer requirements, guide them through the renewal cycle, negotiate and issue proposals, forecast renewal opportunities, track purchase orders, and close renewals on time. Utilize internal systems to accurately manage client renewal information, status, and reports to accurately forecast contract renewals. The Renewals Sales Specialist requires combining solution expertise, business strategy, and top-tier service to maximize platform value and solution adoption within the customer base. You will work closely with relevant internal departments including Account Executives and Directors, Product Specialists, Support Teams, Consultants, Contracting, Finance, and Legal to build awareness and influence for timely and successful renewals and expansion. In addition, you will engage directly with customers to propose the value proposition of Adobe's solutions, support business requirements, and overcome objections to ensure the success of upcoming renewals.What You'll Do<ul><li>Manage a pipeline of strategic customer contracts coming up for renewal</li><li>Develop relationships at the Senior Director / Executive level, and procurement, leading conversations around strategic renewal deliverables and commercials.</li><li>Partner with internal teams to design and execute plans that align with both customer and organisational goals.</li><li>Research customer contracts and purchasing history in Adobe's various systems to create timely and accurate proposals for renewals</li><li>When retention risks are detected, collaborate with Sales, Support team, and management to propose recovery plans</li><li>Demonstrates deep understanding of renewal trends, competitive landscape, and Adobe solutions.</li><li>You ll leads strategy sessions to align next steps and drive value realisation for customers and Adobe.</li><li>Develop scalable renewal methodologies and content (e.g., KPIs, use cases) that drive customer success and pre-sales efforts, and shares insights to promote continuous learning and innovation.</li><li>Regularly exceed renewal performance metrics, managing systems to document progress and interactions.</li><li>You lead initiatives that ensure customer growth, retention, and value realisation.</li><li>Champion the use of renewal methodologies, using data analysis to adjust strategies for maximum outcomes and fostering deeper partnerships.</li></ul>What you need to succeed<ul><li>Minimum of 5 years relevant experience working in Sales/Customer Success/Account Management, specifically working in positions with commercial responsibility of renewing $M+ contracts</li><li>Strong understanding of the renewal sales cycle and value selling processes into strategic accounts</li><li>Ability to use financial/quantitative data to influence C-level decision making, make recommendations, handle objections effectively and clearly articulate ROI for the customer</li><li>Ability to see the big picture and plan accordingly, yet detailed enough to handle the day-to-day customer interactions</li><li>Advanced written and verbal communication skills to lead C-level discussions and articulating complex renewal concepts with clarity.</li><li>Data driven, results driven, and strong presenting skills</li><li>Excellent interpersonal skills and the ability to handle executive interactions</li><li>Ability to respond quickly to multiple ad hoc requests while meeting customer expectations</li><li>Excellent forecasting skills</li><li>Ability to work under strict procedures, timelines and compliance</li><li>Disciplined at prioritizing, organizing, and executing</li><li>Good team player to collaborate with other specialization roles</li><li>Strong problem-solving skills with high attention to detail</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Understanding of Adobe Experience Cloud technologies</li><li>Analytical reasoning, creativity, conceptual ability, critical thinking, and judgment skills</li></ul>Location : KAFD, RiyadhHours of work : 40 hours per weekBenefits: Private medical insurance; Employee stock purchase plan; Holiday & global well-being days; Allowances plus many more.Application start and end date: Starting 14th August for approx. 4-6 weeks.Adobe in the Middle East empowers businesses and individuals through creativity and digital transformation. In Saudi Arabia, we support Vision 2030 by driving innovation, developing local talent, and enabling exceptional customer experiences. As the regional headquarters for foreign companies, Adobe serves as a strategic hub for growth and collaboration across markets. Join us to help shape the future of digital experiences in one of the world s most dynamic economies. Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 5 years relevant experience working in Sales/Customer Success/Account Management, specifically working in positions with commercial responsibility of renewing $M+ contracts</li><li>Strong understanding of the renewal sales cycle and value selling processes into strategic accounts</li><li>Ability to use financial/quantitative data to influence C-level decision making, make recommendations, handle objections effectively and clearly articulate ROI for the customer</li><li>Ability to see the big picture and plan accordingly, yet detailed enough to handle the day-to-day customer interactions</li><li>Advanced written and verbal communication skills to lead C-level discussions and articulating complex renewal concepts with clarity.</li><li>Data driven, results driven, and strong presenting skills</li><li>Excellent interpersonal skills and the ability to handle executive interactions</li><li>Ability to respond quickly to multiple ad hoc requests while meeting customer expectations</li><li>Excellent forecasting skills</li><li>Ability to work under strict procedures, timelines and compliance</li><li>Disciplined at prioritizing, organizing, and executing</li><li>Good team player to collaborate with other specialization roles</li><li>Strong problem-solving skills with high attention to detail</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Understanding of Adobe Experience Cloud technologies</li><li>Analytical reasoning, creativity, conceptual ability, critical thinking, and judgment skills</li></ul>

المتخصّص في مبيعات التجديد مسؤول عن تجديد العقود وترقيتها وإغلاقها في الحسابات المخصصة. التعامل مع كامل عملية التجديد للحسابات، فهم متطلبات العملاء، توجيههم خلال دورة التجديد، التفاوض وإصدار المقترحات، توقع فرص التجديد، تتبّع أوامر الشراء، وإغلاق التجديدات في الوقت المحدد. استخدام الأنظمة الداخلية لإدارة معلومات وتحديث حالة وتقديم تقارير دقيقة عن تجديدات العملاء للتنبؤ بدقة بتجديدات العقود. يتطلب دور أخصائي مبيعات التجديد الجمع بين خبرة الحلول واستراتيجية العمل والخدمة عالية المستوى لتعظيم قيمة المنصة واعتماد الحلول ضمن قاعدة العملاء. ستعمل عن كثب مع الأقسام الداخلية ذات الصلة بما في ذلك مندوبي الحسابات والمديرين، أخصائيي المنتجات، فرق الدعم، الاستشاريين، التعاقد، الشؤون المالية والقانونية لبناء الوعي والتأثير من أجل تجديدات سريعة وناجحة وتوسعة. بالإضافة إلى ذلك، ستتفاعل مباشرة مع العملاء لطرح قيمة حلول أدوبي ودعم متطلباتهم التجارية وتجاوز الاعتراضات لضمان نجاح التجديدات القادمة.ماذا ستفعل<ul><li>إدارة خط أنابيب من عقود العملاء الاستراتيجية التي ستُجدد قريباً</li><li>بناء علاقات على مستوى المدير التنفيذي/الأمين وتوريد، قيادة المحادثات حول نتائج التجديد الاستراتيجي والتجاري</li><li>الشراكة مع الفرق الداخلية لتصميم وتنفيذ خطط تتماشى مع أهداف العميل والمنظمة</li><li>الاطلاع على عقود العملاء وتاريخ الشراء في أنظمة أدوبي المختلفة لإنشاء مقترحات تجديد دقيقة وفي الوقت المناسب</li><li>عند اكتشاف مخاطر الاحتفاظ، التعاون مع فريق المبيعات والدعم والإدارة لاقتراح خطط الاسترداد</li><li>إظهار فهم عميق لاتجاهات التجديد والمشهد التنافسي وحلول أدوبي</li><li>تقود جلسات الاستراتيجية لمواءمة الخطوات التالية وتحقيق قيمة للعملاء وأدوبي</li><li>تطوير منهجيات وتجديد قابلة للتوسع والمحتوى (مثل مؤشرات الأداء الرئيسية، حالات الاستخدام) التي تدفع نجاح العميل وجهود ما قبل البيع، وت sharing-insights لتعزيز التعلم المستمر والابتكار</li><li>تجاوز دورياً مقاييس أداء التجديد، مع إدارة الأنظمة لتوثيق التقدم والتفاعلات</li><li>تقود مبادرات لضمان نمو العميل والاحتفاظ بالقيمة وتحقيقها</li><li>تشجيع استخدام منهجيات التجديد، باستخدام تحليل البيانات لضبط الاستراتيجيات لتحقيق أقصى النتائج وتوطيد الشراكات</li></ul>ما تحتاجه للنجاح<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات/نجاح العملاء/إدارة الحسابات، خاصة في مناصب تتحمل مسؤولية تجديد عقود بقيمة $M+ </li><li>فهم قوي لدورة مبيعات التجديد وعمليات بيع القيمة في الحسابات الاستراتيجية</li><li>القدرة على استخدام البيانات المالية/الكمية للتأثير في قرارات المستوى التنفيذي، تقديم التوصيات، التعامل مع الاعتراضات بفعالية وشرح العائد على الاستثمار للعميل بوضوح</li><li>القدرة على رؤية الصورة الكبيرة والتخطيط وفقاً لذلك، مع أن تكون التفاصيل كافية لمعالجة التفاعلات اليومية مع العميل</li><li>مهارات اتصال كتابي وشفوي متقدمة لقيادة مناقشات على مستوى التنفيذيين وشرح مفاهيم التجديد المعقدة بوضوح</li><li>اعتماد على البيانات، نتائج واضحة، ومهارات عرض قوية</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة والقدرة على التعامل مع التفاعلات التنفيذية</li><li>القدرة على الاستجابة بسرعة لطلبات إضافية متعددة مع تلبية توقعات العملاء</li><li>مهارات توقع ممتازة</li><li>القدرة على العمل وفق إجراءات وحدود زمنية والامتثال</li><li>انضباط في تحديد الأولويات والتنظيم والتنفيذ</li><li>وقدرة جيدة على العمل كفريق والتعاون مع أدوار تخصصية أخرى</li><li>مهارات حل مشكلات قوية مع دقة عالية</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>فهم تقنيات Adobe Experience Cloud</li><li>التفكير التحليلي، الإبداع، القدرة المفاهيمية، التفكير النقدي، وحكم</li></ul>الموقع: الرياض، الحي المالي الكفديساعات العمل: 40 ساعة أسبوعياًالامتيازات: تأمين طبي خاص؛ خطة شراء أسهم للموظفين؛ أيام عطلة ورفاهية عالمية؛ بدلات وغيرها الكثير.تاريخ بدء التقديم ونهايته: يبدأ في 14 أغسطس لمدة تقارب 4-6 أسابيع.أدوبي في الشرق الأوسط تمكّن الأعمال والأفراد من خلال الإبداع والتحول الرقمي. في المملكة العربية السعودية، ندعم رؤية 2030 من خلال دفع الابتكار، وتطوير المواهب المحلية، وتوفير تجارب عملاء استثنائية. كالمقر الإقليمي للشركات الأجنبية، تُعد أدوبي مركزاً استراتيجياً للنمو والتعاون عبر الأسواق. انضم إلينا للمساعدة في تشكيل مستقبل الخبرات الرقمية في واحدة من أكثر اقتصادات العالم ديناميكية. الملف المرشح المرغوب<ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات/نجاح العملاء/إدارة الحسابات، خاصة في مناصب تتحمل مسؤولية تجديد عقود بقيمة $M+</li><li>فهم قوي لدورة مبيعات التجديد وعمليات بيع القيمة في الحسابات الاستراتيجية</li><li>القدرة على استخدام البيانات المالية/الكمية للتأثير في قرارات المستوى التنفيذي، تقديم التوصيات، التعامل مع الاعتراضات بفعالية وشرح العائد على الاستثمار للعميل بوضوح</li><li>القدرة على رؤية الصورة الكبيرة والتخطيط وفقاً لذلك، مع التفاصيل الكافية لمعالجة التفاعلات اليومية مع العميل</li><li>مهارات اتصال كتابي وشفهي متقدمة لقيادة مناقشات على مستوى التنفيذيين وشرح مفاهيم التجديد المعقدة بوضوح</li><li>اعتماد على البيانات، نتائج واضحة، ومهارات عرض قوية</li><li>مهارات تواصل شخصية ممتازة والقدرة على التعامل مع التفاعلات التنفيذية</li><li>القدرة على الاستجابة بسرعة لطلبات إضافية متعددة مع تلبية توقعات العميل</li><li>مهارات توقع ممتازة</li><li>القدرة على العمل وفق إجراءات محددة وجداول زمنية والامتثال</li><li>انضباط في تحديد الأولويات والتنظيم والتنفيذ</li><li>وقدرة جيدة على العمل كفريق والتعاون مع أدوار تخصصية أخرى</li><li>مهارات حل مشكلات قوية مع دقة عالية</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>فهم تقنيات Adobe Experience Cloud</li><li>التفكير التحليلي، الإبداع، القدرة المفاهيمية، التفكير النقدي، والقدرات الحكم</li></ul>

Pharmacist Assistant Jobs in Saudi

Senior? Hmm

Engineer II

Manufacturing Engineer I

Banquet Manager

NH3 Control Room Operator

Senior MES Engineer

Cluster Manager – Revenue Optimization

Business Development Manager

Planning Manager

Product Specialist - Oncology

Director - Asset Management - Technical Operations

Specialist, Account Opening

GPU Kernels AI Task Auditor

Accountant

Graphic Designer Specialist

Senior Clinical Research Associate

Manager-Internal Audit & Risk Management- Saudi Nationals

Lead Organizational Change Management (OCM)

Manager-Internal Audit & Risk Management

Senior Renewal Sales Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in Saudi

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in Saudi jobs