Pharmacist Assistant Jobs in Saudi 2026

Full Time Bayt

Service Engagement Director

On-site - Saudi - Riyadh 6 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Be the one building AI-powered experiences where they matter most. At Genesys, we help organizations create better customer experiences through AI-powered experience orchestration. Our platform connects people, systems, data and AI to help organizations deliver more personalized service, improve operational efficiency and build stronger customer relationships. Help build, support and operate technology used by more than 8,000 organizations in over 100 countries – moving AI from possibility to production in real-world enterprise environments every day. Service Engagement Director Riyadh, Saudi Arabia Role Overview: This role drives the success of complex enterprise customer transformations by ensuring that Genesys investments translate into measurable business outcomes, improved customer experiences, and scalable operational performance. As a strategic leader within Professional Services, you own the end to end commercial and delivery relationship for key enterprise accounts, influencing how organizations modernize their customer engagement through cloud technology. You operate at the intersection of business strategy and execution, partnering with senior customer stakeholders and internal leaders to shape transformation roadmaps and deliver lasting value. At Genesys, this work contributes directly to redefining how organizations connect with their customers through AI powered, cloud based experiences that are both human centric and data driven. The role offers strong visibility across regional leadership and exposure to high impact initiatives across Saudi Arabia and the broader GCC and Levant markets. Key Responsibilities: <ul><li>Drive services growth by shaping high value Professional Services opportunities that increase revenue, improve customer outcomes, and expand account footprint.</li><li>Build and sustain executive level relationships that position Genesys as a long term strategic partner in customer experience transformation.</li><li>Develop and execute multi year engagement strategies aligned with customer business goals, ensuring clear linkage between services delivery and measurable outcomes.</li><li>Own the full lifecycle of services engagements, ensuring delivery excellence, customer satisfaction, and profitable execution across all assigned accounts</li><li>Partner with Sales and Customer Success to identify expansion opportunities and align services strategy with overall account growth plans.</li><li>Lead executive governance forums and business reviews that communicate value realization, performance metrics, risks, and forward looking recommendations.</li><li>Orchestrate cross functional delivery teams to ensure projects are delivered on time, within scope, and aligned to customer expectations and success criteria.</li><li>Manage financial performance across engagements, including forecasting, margin optimization, pricing strategy, and resource alignment.</li><li>Oversee contractual governance, including scope definition, change management, and commercial negotiations to protect both customer outcomes and business performance.</li><li>Identify and mitigate delivery and commercial risks early, ensuring continuity of service and sustained customer confidence.</li><li>Act as the escalation point for complex customer and delivery challenges, driving resolution through coordinated cross functional action.</li><li>Communicate the value of Genesys Cloud and modern SaaS delivery models to both technical and business stakeholders, reinforcing adoption and long term success.</li><li>Capture insights and best practices from engagements to strengthen delivery methodologies and support scalable growth of Professional Services.</li></ul>Required Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related technical field.</li><li>12 years or more years of related experience in Professional Services Consulting, enterprise software delivery, or customer engagement roles, or 8 years with a Master’s degree.</li><li>Proven experience managing complex enterprise engagements across the full services lifecycle.</li><li>Demonstrated ability to build and influence relationships with senior and executive stakeholders, including C level leadership.</li><li>Strong commercial and financial acumen with experience managing revenue, forecasting, margins, and pricing strategies.</li><li>Experience managing Statements of Work, contract negotiations, scope control, and commercial governance.</li><li>Solid understanding of SaaS business models and cloud based software delivery, ideally within customer experience or contact center platforms.</li><li>Experience working cross functionally with Sales, Customer Success, Delivery, Product, and Partner teams to achieve business outcomes.</li><li>Excellent communication, presentation, and negotiation skills with the ability to engage both business and technical audiences.</li><li>Strong analytical mindset with the ability to identify risks, solve complex problems, and drive resolution proactively.</li><li>Fluent English - written and spoken + Arabic could be a nice to have.</li><li>Willingness to travel approximately 20 percent across Saudi Arabia and the GCC and Levant region.</li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Experience delivering Professional Services engagements within enterprise SaaS or customer experience platforms such as Genesys Cloud.</li><li>Familiarity with the Saudi Arabian market and regional business environment.</li><li>Master’s degree in Business Administration, Engineering, Information Technology, or a related discipline.</li></ul> Working at Genesys <ul><li>AI at enterprise scale – Build, support and operate AI-powered technology used by more than 8,000 organizations worldwide. 150+ new AI features were released in the last fiscal year.</li><li>A flexible-first culture – Join a global team of nearly 7,000 employees with flexible ways of working designed to help people do their best work.</li><li>Growth in the AI era – Build future-ready skills through mentorship, learning programs, leadership development and education support.</li><li>Time to recharge and give back – Benefits include paid volunteer time, August Free Fridays, well-being resources and regionally tailored programs for employees and their families.</li><li>Recognized globally – Genesys is Great Place to Work®certified in 17 countries and 94% of employees are proud to tell others they work at Genesys.</li></ul>Learn more about our culture, AI innovation and sustainability commitments through our Careers site and Sustainability Report. What Happens After You Apply After you apply, here's what you can typically expect: <ul><li>Our Talent Acquisition team reviews your application with the hiring team.</li></ul><ul><li>A Talent Acquisition Partner will review your application and, if your background is aligned, schedule a Zoom interview. </li></ul><ul><li>Next, you'll meet the hiring manager and other members of the interview team.</li></ul><ul><li>We aim to keep the process focused and respectful of your time, with no more than five interviews in most cases.</li></ul><ul><li>After interviews are complete, our team will follow up with the final steps.</li></ul>Every application is reviewed by a person. Response times may vary by role and location, but our team will keep you informed throughout the process. Stay Connected Stay connected to learn more about how we're applying AI to customer and employee experience challenges and get notified when relevant opportunities become available. Get notified about relevant opportunities. Be the one building what's next - where AI, experience and impact come together. Employee Referral If a Genesys employee referred you, please apply using the link they shared so we can connect your application to their referral. About Genesys: Genesys® empowers more than 8,000 organizations worldwide to create the best customer and employee experiences. With agentic AI at its core, Genesys Cloud™ is the AI-Powered Experience Orchestration platform that connects people, systems, data and AI across the enterprise. As a result, organizations can drive customer loyalty, growth and retention while increasing operational efficiency and teamwork across human and AI workforces. To learn more, visit www.genesys.com. Reasonable Accommodations: If you require a reasonable accommodation to complete any part of the application process, or are limited in your ability to access or use this online application and need an alternative method for applying, you or someone you know may contact us at reasonable.accommodations@genesys.com. You can expect a response within 24–48 hours. To help us provide the best support, click the email link above to open a pre-filled message and complete the requested information before sending. If you have any questions, please include them in your email. This email is intended to support job seekers requesting accommodations. Messages unrelated to accommodation—such as application follow-ups or resume submissions—may not receive a response. Genesys is an equal opportunity employer committed to fairness in the workplace. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, domestic partner status, national origin, genetics, disability, military and veteran status, and other protected characteristics. Please note that recruiters will never ask for sensitive personal or financial information during the application phase. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كن الشخص الذي يبني تجارب تعتمد على الذكاء الاصطناعي حيث تكون الأكثر أهمية. في Genesys، نساعد المنظمات على خلق تجارب عملاء أفضل من خلال تنسيق التجارب المدعومة بالذكاء الاصطناعي. تربط منصتنا الأشخاص والأنظمة والبيانات والذكاء الاصطناعي لمساعدة المؤسسات في تقديم خدمة أكثر تخصيصاً، وتحسين الكفاءة التشغيلية وبناء علاقات أقوى مع العملاء. ساعد في البناء والدعم وتشغيل التكنولوجيا المستخدمة من قبل أكثر من 8,000 منظمة في أكثر من 100 بلد – تحويل الذكاء الاصطناعي من احتمال إلى إنتاج في بيئات مؤسسية واقعية يومياً. مدير مشاركة الخدمة الرياض، المملكة العربية السعودية نظرة عامة على الدور: يدفع هذا الدور نجاح تحويلات عملاء المؤسسات المعقدة من خلال ضمان تحويل استثمارات Genesys إلى نتائج أعمال قابلة للقياس، وتحسين تجارب العملاء، وأداء تشغيلي قابل للتوسع. كقائد استراتيجي داخل الخدمات المهنية، أنت تمتلك العلاقة التجارية والتسليم من البداية إلى النهاية للحسابات المؤسسية الرئيسية، مؤثرًا في كيفية تحديث المنظمات لتفاعلها مع العملاء من خلال التكنولوجيا السحابية. تعمل عند تقاطع استراتيجية الأعمال والتنفيذ، مع شركاء من كبار أصحاب المصلحة لدى العملاء وقادة داخليين لشكل خرائط التحول وتقديم قيمة دائمة. في Genesys، يساهم هذا العمل مباشرة في إعادة تعريف كيف تتواصل المؤسسات مع عملائها من خلال تجارب قائمة على الذكاء الاصطناعي وسحابية تجمع بين الإنسان والبيانات. يوفر الدور رؤية قوية عبر القيادة الإقليمية وتعرّضًا لمبادرات ذات تأثير عالٍ في السعودية وأسواق مجلس التعاون الخليجي والشرق الأدنى الأوسع. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>تحفيز نمو الخدمات من خلال تشكيل فرص خدمات مهنية عالية القيمة تزيد الإيرادات، وتحسن نتائج العملاء، وتوسع حضور الحساب.</li><li>بناء علاقات مستمرة مع المستوى التنفيذي تموِّضع Genesys كشريك استراتيجي طويل الأمد في تحويل تجربة العملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مشاركة متعددة السنوات متوافقة مع أهداف أعمال العملاء، مع ربط واضح بين تقديم الخدمات والنتائج القابلة للقياس.</li><li>امتلاك دورة حياة كاملة لعمليات الخدمات، لضمان تميز التسليم ورضا العملاء والتنفيذ المربح عبر جميع الحسابات المعينة.</li><li>التعاون مع المبيعات ونجاح العملاء لتحديد فرص التوسع وتنسيق استراتيجية الخدمات مع خطط نمو الحساب بشكل عام.</li><li>قيادة منتديات الحوكمة التنفيذية ومراجعات الأعمال التي تواصل قيمة التحول، ومقاييس الأداء، والمخاطر، والتوصيات المستقبلية.</li><li>تنسيق فرق التسليم عبر الوظائف لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن النطاق، ومتطلبات ونجاح العملاء.</li><li>إدارة الأداء المالي عبر المشاركات، بما في ذلك التنبؤ بالنتائج وهامش الربحية واستراتيجية التسعير وتوافق الموارد.</li><li>الإشراف على الحوكمة التعاقدية، بما في ذلك تعريف النطاق، إدارة التغييرات، والتفاوضات التجارية لحماية نتائج العملاء وأداء الأعمال.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر التسليم والتجاري مبكراً، لضمان استمرارية الخدمة وثقة العملاء المستمرة.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد في وجه التحديات المعقدة للعملاء والتسليم، قيادة الحل من خلال اتخاذ إجراءات مشتركة عبر الوظائف.</li><li>التواصل بقيمة Genesys Cloud ونماذج التسليم الحديث SaaS لكلا المعنيين تقنياً وعملياً، مع تعزيز الاعتماد والنجاح طويل الأجل.</li><li>استخلاص الرؤى وأفضل الممارسات من المشاركات لتعزيز منهجيات التسليم ودعم نمو الخدمات المهنية بشكل قابل للتوسع.</li></ul>المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال تقني ذي صلة.</li><li>خبرة 12 عامًا أو أكثر في استشارات الخدمات المهنية، أو تسليم برمجيات المؤسسات، أو أدوار تفاعل العملاء، أو 8 سنوات مع درجة الماجستير.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاركات مؤسسية معقدة عبر دورة الخدمات الكاملة.</li><li>القدرة المثبتة على بناء وتأثير العلاقات مع كبار أصحاب المصلحة التنفيذيين، بما في ذلك قيادات المستوى C.</li><li>التفهم التجاري والمالي القوي مع خبرة في إدارة الإيرادات، والتنبؤ، وهوامش الربح، واستراتيجيات التسعير.</li><li>خبرة في إدارة بيانات العمل، والتفاوض على العقود، والسيطرة على النطاق، والحوكمة التجارية.</li><li>فهم قوي لنماذج أعمال SaaS وتقديم البرمجيات القائمة على السحابة، ويفضّل ضمن منصات تجربة العميل أو مركز الاتصال.</li><li>خبرة في العمل عبر وظيفياً مع فرق المبيعات ونجاح العملاء والتسليم والمنتج والشركاء لتحقيق النتائج التجارية.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة مع القدرة على جذب جمهور أعمال وتقني.</li><li>مذهب تحليلي قوي مع القدرة على تحديد المخاطر وحل المشكلات المعقدة ودفع الحل بشكل استباقي.</li><li>الإنجليزية بطلاقة - مكتوبة ومحادثة + العربية ميزة إضافية.</li><li>الاستعداد للسفر حوالي 20 في المئة عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج والشرق الأدنى والشرق الأوسط.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة في تنفيذ مشاريع الخدمات المهنية ضمن SaaS المؤسسي أو منصات تجربة العملاء مثل Genesys Cloud.</li><li>الإلمام بالسوق السعودي وبيئة الأعمال الإقليمية.</li><li>درجة الماجستير في إدارة الأعمال، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص متعلق.</li></ul> العمل في Genesys <ul><li>الذكاء الاصطناعي على نطاق المؤسسة – بناء ودعم وتشغيل تكنولوجيا مدعومة بالذكاء الاصطناعي مستخدمة من قبل أكثر من 8,000 منظمة حول العالم. تم إصدار أكثر من 150 ميزة ذكاء اصطناعي جديدة في السنة المالية الماضية.</li><li>ثقافة مرنة أولاً – انضم إلى فريق عالمي يضم نحو 7,000 موظف بطرق عمل مرنة صممت لمساعدة الناس في أداء عملهم بشكل أفضل.</li><li>النمو في عصر الذكاء الاصطناعي – بناء مهارات جاهزة للمستقبل من خلال التوجيه، وبرامج التعلم، وتطوير القيادة والدعم التعليمي.</li><li>وقت لإعادة الشحن والتبرع – تشمل المزايا وقت التطوع مدفوع الأجر، جمعة مجانية في أغسطس، موارد الرفاهية وبرامج مخصصة للمنطقة للموظفين وعائلاتهم.</li><li>معروف عالمياً – Genesys مُعتمدة كـ Great Place to Work® في 17 دولة و94% من الموظفين فخورون بإخبار الآخرين أنهم يعملون في Genesys.</li></ul>تعرف على ثقافتنا وابتكار الذكاء الاصطناعي والتزاماتنا في الاستدامة من خلال موقع الوظائف وموقع Careers و تقارير الاستدامة. ماذا يحدث بعد تقديمك بعد التقديم، عادةً ما يمكنك توقع الآتي: <ul><li>يقوم فريق اكتساب المواهب بمراجعة طلبك مع فريق التوظيف.</li></ul><ul><li>سيقوم شريك اكتساب المواهب بمراجعة طلبك، وإذا كان خلفيتك مطابقة، سيحدد موعد مقابلة عبر Zoom.</li></ul><ul><li>بعد ذلك ستلتقي بمدير التوظيف وأعضاء آخرين من فريق المقابلة.</li></ul><ul><li>نسعى لجعل العملية مركزة ومحترمة لوقتك، مع ما لا يزيد عن خمس مقابلات في الغالب.</li></ul><ul><li>بعد اكتمال المقابلات، يتابع فريقنا معك بشأن الخطوات النهائية.</li></ul>يتم قراءة كل طلب من قبل شخص. قد تختلف أوقات الرد حسب الدور والموقع، لكن فريقنا سيبقيك على اطلاع طوال العملية. ابقَ على اتصال ابقَ على اتصال لتتعرف أكثر على كيفية تطبيقنا للذكاء الاصطناعي في تحديات تجربة العملاء والموظفين ولتتلقى إشعارات عند توفر فرص ذات صلة. تم إشعارك بالفرص ذات الصلة. كون الشخص الذي يبني ما هو التالي - حيث يلتقي الذكاء الاصطناعي والتجربة والتأثير. إحالة موظف إذا قام موظف في Genesys بإحالتك، يرجى التقديم باستخدام الرابط الذي شاركوه حتى نربط طلبك بإحالتهم. عن Genesys: Genesys® تمكّن أكثر من 8,000 منظمة حول العالم من خلق أفضل تجارب العملاء والموظفين. مع الذكاء الاصطناعي كجوهر، Genesys Cloud™ هو منصة تنظيم تجربة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تربط الأشخاص والأنظمة والبيانات والذكاء الاصطناعي عبر المؤسسة. نتيجةً لذلك، يمكن للمؤسسات تعزيز ولاء العملاء والنمو والاحتفاظ بهم مع زيادة الكفاءة التشغيلية والعمل الجماعي عبر قوى العمل البشرية والذكاء الاصطناعي. لمعرفة المزيد، زرwww.genesys.com. التسهيلات المعقولة: إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لإكمال أي جزء من عملية التقديم، أو إذا كنت مقيداً في قدرتك على الوصول إلى هذا الطلب عبر الإنترنت وتحتاج إلى طريقة بديلة للتقديم، يمكنك أو يمكن لشخص تعرفه الاتصال بنا على reasonable.accommodations@genesys.com. يمكنك توقع رد خلال 24–48 ساعة. للمساعدة في توفير أفضل دعم، انقر على رابط البريد الإلكتروني أعلاه لفتح رسالة معبأة مسبقاً وإكمال المعلومات المطلوبة قبل الإرسال. إذا كانت لديك أي أسئلة، يرجى تضمينها في بريدك الإلكتروني. هذا البريد الإلكتروني مخصص لدعم الباحثين عن العمل الذين يطلبون التسهيلات. الرسائل غير المتعلقة بالتسهيل — مثل متابعات التقديم أو تقديم السيرة الذاتية — قد لا تتلقى رداً. Genesys هو صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص والتزام بالعدالة في مكان العمل. نقيم المتقدمين المؤهلين بدون النظر إلى العرق أو اللون أو العمر أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، والحالة الاجتماعية، وحالة الشريك في المنزل، والأصل الوطني، والوراثة، والإعاقة، والوضع العسكري والمحارب، وغيرها من الخصائص المحمية. يرجى الملاحظة أن العاملين في التوظيف لن يطلبوا أبدًا معلومات شخصية أو مالية حساسة خلال مرحلة التقديم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Communications Manager

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview To manage and deliver communications and public relations across internal, external, executive and all media channels. The role is responsible for developing compelling communications that support Lucid Motors Middle East priorities, protecting and enhancing corporate reputation, managing relationships with key stakeholders and media, and delivering integrated communications activities across all major business initiatives and milestones, portfolio and products, services and network, human capital development, Design and innovation, new product launches, and corporate engagements. The role requires exceptional writing ability, strong strategic judgement, and the confidence to advise senior leaders in a fast-paced and high-profile environments. &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; <ul><li>Strategic Planning: Develop and deliver integrated communications strategies and public relations plans supporting major corporate announcements, financial results, product launches, strategic initiatives and business priorities.</li><li>Communications Management: Develop and oversee high-quality communications and content across internal, external, executive and digital channels, ensuring messaging is aligned with corporate strategy and brand positioning.</li><li>Executive Communications: Draft executive speeches, media messaging, briefing documents, presentations and thought leadership content for the Executive Leadership Team.</li><li>Media Relations: Build and maintain strong relationships with international media, proactively identifying opportunities to enhance the Group's corporate reputation and profile.</li><li>Programs and Projects Management: Lead communications planning and delivery for complex, high-profile and cross-functional projects, coordinating multiple stakeholders to ensure successful execution.</li><li>Crises Communications: Support crisis and issues management by developing holding statements, executive messaging and media responses during operational disruptions and major incidents.</li><li>Performance Measurement: Measure communications effectiveness and identify opportunities to continually improve communications strategies, channels and stakeholder engagement.</li><li>Communications Operations Management: Procurement, budgeting, legal, services requests and fulfilment</li></ul>&nbsp; &nbsp; Skills ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Technical Skills: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Communications planning and development, message planning and editorial calendar management. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Executive writing, speech writing, media briefing preparation, and content development. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Media relations, press office operations, spokesperson support, and issues response. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Digital communications, social media content planning, channel management, and performance reporting. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Communications measurement, media monitoring, analytics, and reporting. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Management Skills: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Stakeholder management and senior leadership advisory. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Project management, prioritization, coordination with Lucid Motors HQ communications team, and cross-functional coordination. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Budgeting, procurement support, vendor management and communications operations. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Crisis coordination, decision-making under pressure and risk management. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Team collaboration, problem solving, attention to detail and continuous improvement. &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bachelor of Business Administration in communications, Public Relations, Marketing, or a related discipline. Master’s degree is advantageous. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Minimum 8 – 10 years' experience in corporate communications, public relations, or a communications agency environment. Experience in automotive and mobility is advantageous. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent writing, editing and proofreading skills, with the ability to produce high-quality communications under pressure. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience developing content across internal, external and digital communications channels. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience supporting media relations, executive communications and corporate communications initiatives. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong stakeholder management skills, with the ability to build relationships and provide communications advice across the business. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Highly organized, with excellent attention to detail and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Lucid في Lucid، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تكنولوجيا Lucid الحصرية والهندسة المعمارية للمركبة المعرفة بالبرمجيات، مركباتنا الحائزة على جوائز تأتي بنهج "Compromise Nothing™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. في Lucid Air وLucid Gravity، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، مدمجة مدى استثنائي من المدى، الأداء، التصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث تتم العمليات التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع، وتأتي فرقنا من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميز. من خلال الرفض للرضوخ، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. نظرة عامة على المنصب لإدارة وتقديم الاتصالات والعلاقات العامة عبر القنوات الإعلامية الداخلية والخارجية والتنفيذيّة وجميع الوسائط.ROLE مسؤول عن تطوير اتصالات مقنعة تدعم أولويات Lucid Motors في الشرق الأوسط، وحماية وتعزيز السمعة المؤسسية، وإدارة العلاقات مع أصحاب المصالح الرئيسيين ووسائل الإعلام، وتنفيذ أنشطة اتصالات متكاملة عبر جميع مبادرات الأعمال والمرحلة الأساسية، والمحفظة والمنتجات والخدمات والشبكة، وتطوير رأس المال البشري، والتصميم والابتكار، وإطلاق المنتجات الجديدة، والمشاركات المؤسسية. يتطلب الدور قدرة كتابة استثنائية، وحكم استراتيجي قوي، وثقة في تقديم المشورة للقادة الإداريين في بيئات سريعة الوتيرة ومرتفعة الواجهة. &nbsp; المسؤوليات الأساسية &nbsp; <ul><li>التخطيط الاستراتيجي: وضع وتنفيذ استراتيجيات اتصالات وخطط علاقات عامة متكاملة تدعم الإعلانات الكبرى للشركة، والنتائج المالية، وإطلاق المنتجات، والمبادرات الاستراتيجية، وأولويات الأعمال.</li><li>إدارة الاتصالات: تطوير والإشراف على اتصالات ومحتوى عالي الجودة عبر القنوات الداخلية والخارجية والتنفيذية والرقمية، وضمان اتساق الرسائل مع الاستراتيجية المؤسسية وتموضع العلامة التجارية.</li><li>الاتصالات التنفيذية: صياغة خطب التنفيذية، ورسائل الإعلام، ومواد الإحاطة، والعروض التقديمية، ومحتوى الفكر القيادي لفريق القيادة التنفيذية.</li><li>العلاقات الإعلامية: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وسائل الإعلام الدولية، وتحديد الفرص لتعزيز سمعة المجموعة وملفها.</li><li>إدارة البرامج والمشروعات: قيادة التخطيط والتنفيذ للاتصالات في مشاريع معقدة ومرتفعة الظهور ومتعددة الوظائف، وتنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان التنفيذ الناجح.</li><li>إدارة أزمات الاتصالات: دعم إدارة الأزمات والقضايا بتطوير بيانات الحيازة، ورسائل执行ية، وردود وسائل الإعلام أثناء الانقطاعات التشغيلية والحوادث الكبرى.</li><li>قياس الأداء: قياس فعالية الاتصالات وتحديد الفرص لتحسين استراتيجيات وقنوات وفاعلية التفاعل مع أصحاب المصلحة باستمرار.</li><li>إدارة عمليات الاتصالات: المشتريات، الميزانية، الشؤون القانونية، طلبات الخدمات والتنفيذ</li></ul>&nbsp; &nbsp; المهارات ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المهارات الفنية: ·&nbsp;         التخطيط وتطوير الاتصالات، إدارة تقويم الرسائل والتحرير. ·&nbsp;         كتابة التنفيذية، كتابة الخطب، إعداد إيجاز إعلامي، وتطوير المحتوى. ·&nbsp;         العلاقات الإعلامية، عمليات مكتب الصحافة، دعم المتحدث، والاستجابة للقضايا. ·&nbsp;         الاتصالات الرقمية، تخطيط محتوى الوسائط الاجتماعية، إدارة القنوات، وتقديم الأداء. ·&nbsp;         قياس الاتصالات، رصد الإعلام، التحليلات، والتقارير. ·&nbsp;        مهارات الإدارة: ·&nbsp;         إدارة أصحاب المصلحة وتقديم الاستشارات القيادية العليا. ·&nbsp;         إدارة المشاريع، تحديد الأولويات، التنسيق مع فريق اتصالات المقر الرئيسي لـLucid Motors، والتنسيق عبر الوظائف. ·&nbsp;         إعداد الميزانية، دعم الشراء، إدارة البائعين وعمليات الاتصالات. ·&nbsp;         تنسيق الأزمات، واتخاذ القرار تحت الضغط وإدارة المخاطر. ·&nbsp;         التعاون الفريق، حل المشكلات، الانتباه للتفاصيل والتحسين المستمر. &nbsp; المؤهلات الدنيا &nbsp; ·&nbsp;         بكالوريوس في إدارة الأعمال في الاتصالات، العلاقات العامة، التسويق، أو تخصص ذي صلة. يفضل وجود ماجستير. ·&nbsp;         خبرة 8–10 سنوات على الأقل في الاتصالات المؤسسية، العلاقات العامة، أو بيئة وكالة اتصالات. الخبرة في السيارات والتنقل ميزة إضافية. ·&nbsp;         مهارات كتابة وتحرير وتدقيق ممتازة، والقدرة على إنتاج اتصالات عالية الجودة تحت الضغط. ·&nbsp;         خبرة في تطوير المحتوى عبر القنوات الداخلية والخارجية والرقمية. ·&nbsp;         خبرة في دعم العلاقات الإعلامية، الاتصالات التنفيذية ومبادرات الاتصالات المؤسسية. ·&nbsp;         مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية، مع القدرة على بناء العلاقات وتقديم النصائح الاتصالاتية عبر الأعمال. ·&nbsp;         منظم للغاية، مع دقة متميزة والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. التعويض والمزايا: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي، الأسنان، والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حافز نقدي سنوي discretionary. وتُحدد الحوافز والجوائز وفقاً للأداء الفردي ونطاق الدور والاعتبارات السوقية ونتائج الشركة الشاملة، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في فرص العمل: في Lucid، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. ف Lucid Motors فخور بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة وتلتزم بتوفير بيئة شاملة للجميع. ننظر في جميع الطلبات المؤهلة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنس أو الهوية أو التعبير الجندري أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.&nbsp; &nbsp; الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة لأشخاص ذوي إعاقة مؤهلين. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذه العنوانالبريد الإلكتروني مخصص فقط لطلبات التسهيل ولا تتم مراقبته لتقديم الطلبات الوظيفية أو إرسال السير الذاتية. ليتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات عبر موقع وظائف Lucid Motors. &nbsp; خصوصية بيانات المرشح: بإرسالك طلبك، أنت تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالج وفقاً لـ إشعار خصوصية المرشح.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> الخبرة العملية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Maintenance Support Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 23 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Maintenance Support Specialist Salary: Competitive Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The purpose of the Typhoon Maintenance Support Specialist is to provide professional advice and assistance to the Typhoon Weapon System Support Manager (TyWSSM) on all Typhoon Maintenance Support topics. The Job Holder is to provide independent critiques on proposals and deliverables from suppliers, monitor and report on service performance across multi-disciplinary logistics delivery streams on a daily basis, proactively identifying root causes to issues that arise and work with all logistic services to implement changes that help rectify those issues in order to maximise fleet wide availability. The Job Holder will operate under the overall line management/direction of the Royal Saudi Air Force (RSAF) TyWSSM and the governance of the RSAF Directorate of Aircraft Maintenance (DoAM) and as such is required to work in accordance with the Plans and Procedures in which control how the RSAF DoAM operates. JOB ACCOUNTABILITIES ·Monitoring and reporting Depth performance and asset availability and calibration (METCAL). ·Monitoring & Reporting on Munitions & Role Equipment availability ·Monitor & Reporting on the serviceability of all RSAF Aircraft Ground Equipment and Role Equipment to support operational requirements and associated Readiness measures ·Monitor and provide independent assessment to TyWSSM on the PC’s In-Kingdom Industrial Participation (IKIP) Supplier activities whilst providing the interface between RSAF, PC, IKIP suppliers. ·Provide advice and assistance to other RSAF Directorates and DoAM sections as required on broader engineering issues. ·Accompanying RSAF officers to briefings and meetings, as required. ·Perform other engineering and administrative tasks as required by the TyWSSM or their deputy. ·To be open and honest in their dealings with others, sharing information to the benefit of the Customer and business whilst recognising potential Conflicts of Interest. ·To be aware of BAE Systems policies, including Commercial, Financial, Legal, Procurement, Personnel, Project Management, Security, Export Controls (ITAR and EU Regulations) and Engineering with the Job Holder ensuring, wherever possible within the RSAF Advisor environment, adherence to them when they relate to their work. ·Where necessary, initiate and progress Weapon / Role Equipment related Defect Investigations / safety related weapons investigations, liaising with the TSC as appropriate, to review the resultant reports, expediting any consequential maintenance or modification action. ·Where necessary, initiate and progress Depth related Defect Investigations, liaising with the TSC as appropriate, to review the resultant reports, expediting any consequential maintenance or modification action. ·Monitor and review Depth modifications and obsolescence programmes ensuring that the fleet is managed effectively, through-life, whilst minimizing life-cycle costs. RECRUITMENT SPECIFICATION The Job holder will have completed a recognised course of training or an apprenticeship at a military or civilian school in Aeronautical Engineering or related technology and will possess extensive proven aircraft engineering/maintenance and logistics experience with proven experience in a management/senior supervisory position, responsible for the leadership, management and application of safety systems in an aircraft operational environment The Job Holder will provide advice, support and assistance pertaining to all RSAF Typhoon aircraft to the Typhoon Weapon System Support Manager (TyWSSM) and Director of Aircraft Maintenance in a timely and effective manner, on the following activities: ·In conjunction with the TSC, management and control of the Safety & Quality Management and Assurance systems. ·Continued implementation of Continuous Improvement ·RFL and associated amendment management ·Support to the day to day management of the RSAF’s Engineering Authority and Design Organisation Change process ·Data management and analysis in conjunction with the Typhoon Support Center (TSC). ·Support to CESST availability & utilization monitoring and providing reports as required ·Support to Aerospace Ground Equipment (AGE) Operational readiness. To also include but not limited to: ·Acting as deputy to the Typhoon Maintenance Lead as required. ·Coordinating and interfacing with the TSC, PC and MODSAP on all matters of RFL supportability, providing the interface with HQ RSAF Heads of Specialisation on all related policy issues, resolving areas of difference and providing advice on harmonisation strategies. ·To manage the configured baseline of the “in-service” standard of the Typhoon Weapons System and associated support capabilities in accordance with the Regulatory Framework for Logistics (RFL). ·Monitoring and reporting on the efforts of the Typhoon Weapon System Section in order to maintain operational capability of the RSAF Typhoon fleet. ·In conjunction with Typhoon Weapon System Section specialists, be able to assist the development and refinement of future support concepts and policies. ·In consultation with relevant staffs, prepare maintenance support input to requirements and programme management documentation, including statements of requests and work for future Typhoon support proposals. ·Acting as the Typhoon RTS point of contact within the DoAM, monitoring and distributing the RTS to all RSAF stakeholders. ·Acting as office coordinator for the production of reports and briefs on research and development topics, new programmes, safety and reliability subjects, as required. ·Accompanying RSAF officers to briefings and meetings, as required. ·Perform other engineering and administrative tasks as required by the TyWSSM or their deputy. ·To take ownership of their personal and professional development. ·To co-operate with Directors/Departmental Managers to achieve a healthy and safe workplace and to take reasonable care of themselves and others. ·To adhere to BAES Saudi Arabia Security policies and procedures and to ensure that Company assets within their charge are adequately protected. ·To manage and use the BAES Saudi Arabia resources both effectively and in such a manner as to minimise costs; and contributing to the achievement of agreed budgets. RECRUITMENT Typhoon Aircraft Weapons and General System’s operational experience is essential. The Job Holder will have substanital experience in the maintenance and support of military aviation operations. The incumbent will be from a Typhoon user Air Force background with practical, hands-on experience at a senior management level. Essential: ·Current 1st or 2nd Line Typhoon experience at Senior Supervisor level or above within a Typhoon operational environment. ·Working knowledge of Safety & Quality Management Systems ·Comprehensive appreciation of the military airworthiness maintenance regulations. ·The incumbent must have a detailed knowledge of military maintenance regulatory procedures. ·Be compliant in Maintenance Error Investigation techniques. ·Understand the Continuous Improvement (CI) process. ·Knowledge & Experience in Weapons/Munitions. Desirable: ·Current 1st Line Typhoon experience at Senior Supervisor level or above or experience of working with Military Fast Jet platforms in the Forward Operational Domain or 2nd Line employment, within the Typhoon industry. ·Previous experience working with Industry within an aeronautical environment. EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف أخصائي دعم الصيانة الراتب: تنافسي الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية هدف الوظيفة تلتزم BAE Systems بأن تكون المقاول الأول المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب الترتيبات الحكومية- للحكومات التي تتيح توفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بشكل آمن في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم والمعدات والأسلحة. BAE Systems السعودية ملتزمة بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو شركات الشراكة الوطنية السعودية، مما يعزز التصنيع والشراكات. الغرض من أخصائي دعم صيانة Typhoon هو تقديم المشورة المهنية والمساعدة لمدير دعم نظام سلاح Typhoon (TyWSSM) في جميع موضوعات صيانة Typhoon. يقوم حامل الوظيفة بتقديم تقييمات مستقلة للاقتراحات والتسليمات من الموردين، ومراقبة وتقرير أداء الخدمة عبر مسارات لوجستية متعددة التخصصات يوميًا، مع تحديد جذور المشكلات مبكرًا والعمل مع جميع الخدمات اللوجستية لتنفيذ التغييرات التي تساعد في إصلاح تلك القضايا بهدف زيادة التوفر على مستوى الأسطول. سيعمل حامل الوظيفة تحت الإشراف العام وبتوجيه من TyWSSM في RSAF وإدارة DoAM وتتطلب منه أن يعمل وفقاً لخطة وإجراءات تحكم طريقة تشغيل DoAM في RSAF. المسؤوليات الوظيفية ·المتابعة والتقرير عن الأداء العميق وتوفر الأصل والمعايرة (METCAL). ·المتابعة والتقارير حول توفر الذخائر والمعدات الوظيفية ·المتابعة والتقرير عن صلاحية جميع معدات الأرض للطائرات RSAF ومعدات الدور لدعم المتطلبات التشغيلية ومؤشرات الجاهزية المرتبطة ·المتابعة وتقديم تقييم مستقل لـ TyWSSM بشأن أنشطة موردي IKIP (المشاركة الصناعية داخل المملكة) مع توفير واجهة بين RSAF وPC وموّردي IKIP. ·تقديم المشورة والمساعدة لإدارات RSAF الأخرى وأقسام DoAM عند الحاجة في مسائل هندسية أوسع. ·مصاحبة ضباط RSAF لإحاطات واجتماعات حسب الحاجة. ·تنفيذ مهام هندسية وإدارية أخرى حسب متطلبات TyWSSM أو نائبهم. ·أن يكون صريحًا وواضحًا في تعاملاته مع الآخرين، مشاركة المعلومات لصالح العميل والاعمال مع الاعتراف بإمكانية تضارب المصالح المحتملة. ·التعرّف على سياسات BAE Systems، بما فيها التجارية والمالية والقانونية والمشتريات والموارد البشرية وإدارة المشروع والأمن والتصدير (ITAR والتنظيمات الأوروبية) والهندسة مع ضمان الامتثال قدر الإمكان في بيئة مستشار RSAF عندما يتعلق الأمر بعمله. ·عند الحاجة، بدء وتقدم التحقيقات في عيوب الأسلحة/المعدات الوظيفية، بالتنسيق مع TSC حسب الحاجة، لمراجعة التقارير الناتجة، وتسريع أي إجراء صيانة أو تعديل تبعي. ·عند الحاجة، بدء وتقدم التحقيقات المرتبطة بعمق، بالتنسيق مع TSC حسب الحاجة، لمراجعة التقارير الناتجة، وتسريع أي إجراء صيانة أو تعديل تبعي. ·المتابعة ومراجعة برامج تعديل العمق والتقادم لضمان إدارة الأسطول بفعالية خلال العمر، مع تقليل تكاليف الدورة الحياتية. مواصفات التوظيف سيكون حامل الوظيفة قد أكمل دورة تدريبية معترف بها أو تدريب مهني في مدرسة عسكرية أو مدنية في الهندسة الجوية أو تكنولوجيا ذات صلة وسيحمل خبرة واسعة مثبتة في هندسة/صيانة الطائرات والخبرة اللوجستية مع خبرة مثبتة في منصب إداري/إشرافي رفيع، مسؤول عن قيادة وتنظيم وتطبيق أنظمة السلامة في بيئة تشغيل الطائرات سيقدم حامل الوظيفة المشورة والدعم والمساعدة المتعلقة بجميع طائرات RSAF Typhoon لمدير Typhoon Weapon System Support (TyWSSM) ومدير صيانة الطائرات بشكل فوري وفعال في الأنشطة التالية: ·بالتعاون مع TSC، إدارة وسيطرة أنظمة السلامة والجودة والإدارة والضمان. ·التنفيذ المستمر لعملية التحسين المستمر ·إدارة RFL والتعديل المرتبط به ·دعم الإدارة اليومية لسلطة الهندسة والتغيير في تنظيم RSAF ·إدارة البيانات والتحليل بالتعاون مع مركز دعم Typhoon (TSC). ·دعم توافر CESST والاستخدام وتقديم تقارير عند الحاجة ·دعم جاهزية AGE الجوية الأرضية. يشمل أيضاً، على سبيل المثال لا الحصر: ·التصرف كنائب لقائد صيانة Typhoon حسب الحاجة. ·التنسيق والتواصل مع TSC وPC وMODSAP في جميع المسائل المتعلقة بدعم RFL، وتوفير واجهة مع مديري رؤساء التخصص في HQ RSAF لحل مسائل السياسة وتوحيدها وتقديم المشورة حول استراتيجيات التوحيد. ·إدارة القاعدة المعتمدة من معيار “في الخدمة” لنظام أسلحة Typhoon والقدرات الداعمة المرتبطة بما يتوافق مع الإطار التنظيمي للخدمات اللوجستية (RFL). ·المتابعة والتقرير عن جهود قسم Typhoon Weapon System للحفاظ على جاهزية RSAF Typhoon. ·بالتنسيق مع متخصصي Typhoon Weapon System، القدرة على المساعدة في تطوير وتحسين مفاهيم وسياسات الدعم المستقبلية. ·بالتشاور مع الموظفين المعنيين، إعداد مدخلات دعم الصيانة للمتطلبات ووثائق إدارة البرنامج، بما في ذلك بيانات الطلبات وأعمال مقترحة لدعم Typhoon في المستقبل. ·التصرف كنقطة اتصال Ryphoon RTS في DoAM، ومراقبة وتوزيع RTS على جميع أصحاب المصالح في RSAF. ·التصرف كمنسق مكتبي لإنتاج التقارير والموجزات حول موضوعات البحث والتطوير، والبرامج الجديدة، ومواضيع السلامة والاعتمادية، حسب الحاجة. ·مصاحبة ضباط RSAF لإحاطات واجتماعات حسب الحاجة. ·تنفيذ مهام هندسية وإدارية أخرى حسب متطلبات TyWSSM أو نائبهم. ·تولي مسؤولية تطويره الشخصي والمهني. ·التعاون مع المدراء/مديري الأقسام لخلق بيئة عمل صحية وآمنة واتخاذ العناية اللازمة بالنفس والآخرين. ·الالتزام بسياسات وإجراءات أمان BAES السعودية والتأكد من حماية أصول الشركة تحت مسؤوليتهم بشكل كاف. ·إدارة واستخدام موارد BAES السعودية بشكل فعال وبما يقلل التكاليف؛ والمساهمة في تحقيق الميزانيات المتفق عليها. المَوَحِدَة خبرة تشغيلية في الأسلحة الجوية ونُظم عامة ضرورية. سيكون لدى حامل الوظيفة خبرة كبيرة في صيانة ودعم عمليات الطيران العسكري. سيكون الشخص المعني من خلفية قوة جوية تستخدم Typhoon مع خبرة عملية على مستوى إدارة رفيع. أساسي: ·خبرة Typhoon في المستوى الأول أو الثاني كمرشد عالٍ أو ما فوق ضمن بيئة تشغيل Typhoon. ·معرفة عملية بأنظمة سلامة وجودة الإدارة ·فهم كامل لقوانين صيانة صلاحية الطيران العسكرية. ·يجب أن يمتلك المعرفة التفصيلية لإجراءات التنظيم العسكري للصيانة. ·الالتزام بتقنيات التحقيق في أخطاء الصيانة. ·فهم عملية التحسين المستمر CI. ·المعرفة والخبرة في الأسلحة/الذخائر. مرغوب فيه: ·خبرة Typhoon من الدرجة الأولى كمرشد عالٍ أو ما فوق أو خبرة العمل مع منصات أسرع الطائرات العسكرية في المجال العامل الأمامي أو توظيف من الدرجة الثانية ضمن صناعة Typhoon. ·خبرة سابقة في العمل مع الصناعة ضمن بيئة جوية. مزايا موظفين مغتربين مقابل الالتزام العالي والعمل الشاق ستتلقون راتبًا تنافسيًا، وإسكان بلا إيجار وولوج إلى مرافق الترفيه مجانًا، وكل ذلك متاح ضمن سكن الشركة المضمون. بالإضافة إلى ذلك، يمنحكم بدل إجازة وسفر سخية يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند تأمين الدور بنجاح ستكون تعيينك في المملكة العربية السعودية في البداية على وضع فردي. عند بدء العمل في السعودية ستتاح لك الفرصة للتقديم لضم عائلتك لاحقًا. يتم توفير خطة رعاية صحية كاملة داخل السعودية. مزايا موظفي الوطن السعودية مقابل الالتزام العالي والعمل الشاق ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة وسفر سخية، وخطة رعاية صحية كاملة وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مدعومة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعض أكثر حلول الدفاع والفضاء والأمن تقنيّة وتطوراً على مستوى العالم. نستخدم قوة عاملة ماهرة تتألف من 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. من خلال العمل مع العملاء والشركاء المحليين، نقوم بتطوير وهندسة وتصنيع ودعم المنتجات والأنظمة لتوفير قدرات عسكرية، حماية الأمن الوطني والناس، والحفاظ على أمان المعلومات والبنية التحتية الحيوية. جميع التعيينات في السعودية تخضع لتلقي الموافقات الحكومية و/أو موافقات العملاء اللازمة.

Full Time LinkedIn

Process Engineering Manager

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience. We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production happening in-house across our global offices and manufacturing facilities. Our teams come from industries around the world, united by a shared commitment to excellence. By refusing to settle, you can help redefine what’s possible and shape the future of mobility. Position Overview The Manufacturing Process Engineering Manager is responsible for developing, industrializing, validating, optimizing, and sustaining manufacturing processes across AMP-2 Powertrain operations. The role owns process capability, production readiness, process control, industrialization, continuous improvement, and capability building across the site. The role operates through disciplined change control, objective launch evidence, cross-functional problem solving, and structured transfer of technical ownership to the workforce. Key Responsibilities Manufacturing Process Strategy & Industrialization Manufacturing Process Strategy & Industrialization Develop process strategies and manufacturing standards. Lead line balancing, process optimization and industrialization. Lead RCA governance and closed-loop failure elimination. Process Engineering Support Leadership Direct PE technicians and engineering builds support; ensure tooling, gauge, and equipment engineering coverage. Partner with Product Engineering and other functions on capability improvement, launch support, and NPI. Own PFMEA, Control Plans, process capability and validation. Implement error proofing and robust process controls. Collaborate across Production, Quality, Maintenance, Automation/Robotics, Manufacturing Engineering, EHS, IT/OT, MES, Supply Chain, Product Engineering and suppliers to achieve the department's goals and objectives. Launch Management & Production Readiness Support FAT/SAT, commissioning, Safe Launch and volume ramp. Lead readiness reviews and operational escalations. Continuous Improvement & Operational Excellence Drive OEE, cycle time reduction and waste elimination. Lead structured problem solving and cost improvement. TPM & Industry 4.0 Ownership Support the TPM function; deploy Autonomous Maintenance, Planned Maintenance, and Focused Improvement pillars. Own equipment standards and measure reports. Own parts of the OEE, MTBF, and MTTR performance across scope. Drive Industry 4.0 deployment, including MES, IIoT, machine connectivity, historian analytics, and predictive maintenance. HV Safety & Compliance Enforce HV LOTO, HVIL continuity, and mandatory HV PPE for all work on or near EV Powertrain equipment. Comply with SASO, Saudi MOL, IEC 60204, and functional safety standards (ISO 13849 / IEC 62061). Support HV emergency response including thermal runaway isolation and battery-related incident procedures. Achieve and maintain HV safety competency appropriate to scope of work. Launch Governance & Ramp-Up Own Safe Launch, run-at-rate, and capacity verification governance through SOP and volume ramp. Chair Launch Readiness Reviews, Layered Process Audits, and Process Confirmation routines. Lead QRQC / War Room escalation during launch and ramp-up phases. Ensure operational readiness for future powertrain variants and product introductions. Technical Function Strategy, Organization & Investment Design the integrated Maintenance, Reliability, Automation, Robotics, Spares and Manufacturing Engineering operating model, coverage and governance. Own technical Opex/Capex, lifecycle risk, obsolescence, service contracts, vendor performance and make/buy decisions across the asset base. Establish EEM, maintainability, reliability, controls and spare-parts acceptance criteria for new equipment and future variants. Build leadership succession and multi-year Saudi technical capability pipeline with measurable certification and ownership transfer. Launch Governance, Change Control & Operational Readiness Support FAT/SAT, commissioning, equipment acceptance, Safe Launch, run-at-rate and capacity verification with objective evidence and disciplined punch-list closure. Control production, process, software and test changes through documented risk assessment, approvals, validation, revision history and rollback or containment planning. Participate in readiness reviews, Layered Process Audits, Process Confirmation and QRQC/RCCA; close assigned actions with verified effectiveness. Safety, Quality, Data Integrity & Compliance Apply role-specific HV LOTO/HVIL, machine safety, stored-energy isolation, electrical safe-work and PPE requirements. Protect product genealogy, calibrated-tool status, test/measurement integrity, document control and audit-ready objective evidence. Comply with applicable AMP-2, SASO, Saudi labor/EHS, IATF 16949, IEC 60204 and functional-safety requirements within assigned scope. Saudization, Capability Transfer & Collaboration Build Saudi national capability through structured OJT, ILU/skills matrices, practical assessment, certification, cross-training and documented knowledge transfer. Create technical standards, troubleshooting guides and training material. Coach direct reports on active development of Saudi nationals as a personal KPI. Skills Strong manufacturing engineering leadership; APQP, PFMEA, Lean Six Sigma; automation and Industry 4.0; problem solving; data analytics; cross-functional leadership; workforce development. Deep TPM, RCM, and Industry 4.0 fluency. Passion for creating new systems and building capabilities. Technical standards, structured problem solving, risk-based decision making and controlled documentation. Data literacy: KPI definition, trend analysis, evidence-based validation and clear executive/shop-floor communication. Cross-functional influence, supplier coordination and disciplined ownership in a greenfield launch environment. Coaching, competency assessment and knowledge transfer. Minimum Qualifications Bachelor's degree in Electrical, Mechanical, Mechatronics, or Control Engineering; Master's preferred.10+ years in advanced automated manufacturing; 5+ years in senior maintenance/reliability/engineering leadership. Demonstrated leadership of Maintenance, Automation, and Reliability functions in an EV or high-automation OEM/Tier-1. Proven greenfield launch and TPM deployment experience. Strong track record with CMMS platforms (SAP PM, Maximo, or equivalent). Fluent in English; Arabic strongly preferred. Preferred: CMRP; Lean/Six Sigma Black Belt; TPM certification; EV Powertrain launch experience. Demonstrated experience with commissioning, FAT/SAT, launch, production readiness or high-volume manufacturing ramp within the role discipline. Working knowledge of IATF 16949, APQP/change control, machine/HV safety and traceability requirements applicable to the role. Ability to support site, shift, weekend, shutdown or emergency activities when operationally required. Preferred: recognized discipline certification, Lean/Six Sigma, greenfield EV/automotive launch and KSA workforce-development experience Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a 401(k) retirement plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off. Eligible employees may also participate in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans. Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations. Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at TA-Operations lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy: By submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Notice. To all recruitment agencies: Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

نبذة عن لوسيد في لوسيد، نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. بفضل تقنيات لوسيد المملوكة لنا وبنيتنا التحتية للمركبات المعرفة بالبرمجيات، تقدم مركباتنا الحائزة على جوائز نهجنا القائم على "عدم التنازل™" (Compromise Nothing™) إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، أو التصميم والهندسة، أو الطموح والنزاهة. لقد صممنا وبنينا مركبات "لوسيد آير" (Lucid Air) و"لوسيد جرافيتي" (Lucid Gravity) لتعيد تعريف فئاتها، حيث تجمع بين نطاق استثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخل شركتنا عبر مكاتبنا ومنشآتنا التصنيعية حول العالم. يأتي فريق عملنا من قطاعات متنوعة حول العالم، ويجمعهم التزام مشترك بالتميز. ومن خلال رفض الحلول الوسط، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن ورسم مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة يتولى مدير هندسة عمليات التصنيع مسؤولية تطوير وأتمتة والتحقق من وتحسين واستدامة عمليات التصنيع عبر عمليات مجموعة نقل الحركة في مصنع AMP-2. يمتلك هذا الدور مسؤولية قدرة العملية، وجاهزية الإنتاج، والتحكم في العملية، والأتمتة، والتحسين المستمر، وبناء القدرات في الموقع. يعمل هذا الدور من خلال إدارة التغيير المنضبطة، وأدلة إطلاق موضوعية، وحل المشكلات بين الأقسام، والنقل المنظم للمسؤولية الفنية إلى القوى العاملة. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية عمليات التصنيع والأتمتة تطوير استراتيجيات العمليات ومعايير التصنيع. قيادة موازنة الخطوط وتحسين العمليات والأتمتة. قيادة حوكمة تحليل الأسباب الجذرية (RCA) والقضاء على الفشل بحلقة مغلقة. قيادة دعم هندسة العمليات إدارة فنيي هندسة العمليات ودعم البناء الهندسي؛ وضمان تغطية هندسة الأدوات والمقاييس والمعدات. الشراكة مع هندسة المنتج والوظائف الأخرى لتحسين القدرات ودعم الإطلاق وتطوير المنتجات الجديدة (NPI). امتلاك مسؤولية تحليل أنماط الفشل وآثاره (PFMEA)، وخطط التحكم، وقدرة العمليات والتحقق منها. تنفيذ منع الخطأ وضوابط العمليات القوية. التعاون مع الإنتاج والجودة والصيانة والأتمتة/الروبوتات وهندسة التصنيع والصحة والسلامة والبيئة وتكنولوجيا المعلومات/التكنولوجيا التشغيلية (IT/OT) وأنظمة تنفيذ التصنيع (MES) وسلسلة التوريد وهندسة المنتج والموردين لتحقيق أهداف وغايات القسم. إدارة الإطلاق وجاهزية الإنتاج دعم اختبارات قبول المصنع (FAT)/اختبارات قبول الموقع (SAT)، والتشغيل، والإطلاق الآمن، ورفع وتيرة الإنتاج. قيادة مراجعات الجاهزية والتصعيد التشغيلي. التحسين المستمر والتميز التشغيلي دفع كفاءة المعدات الإجمالية (OEE)، وتقليل وقت الدورة والقضاء على الهدر. قيادة حل المشكلات المهيكل وتحسين التكاليف. إدارة الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM) والثورة الصناعية الرابعة دعم وظيفة الصيانة الإنتاجية الشاملة؛ نشر ركائز الصيانة الذاتية، والصيانة المخططة، والتحسين المركز. امتلاك معايير المعدات وتقارير القياس. امتلاك أجزاء من مؤشرات OEE، ومتوسط الوقت بين الأعطال (MTBF)، ومتوسط وقت الإصلاح (MTTR) عبر النطاق. قيادة نشر تطبيقات الثورة الصناعية الرابعة، بما في ذلك نظام تنفيذ التصنيع (MES)، وإنترنت الأشياء الصناعي (IIoT)، واتصال الآلات، وتحليلات المؤرشف، والصيانة التنبؤية. السلامة والامتثال للجهد العالي (HV) فرض إجراءات القفل والوسم (LOTO) للجهد العالي، واستمرارية حلقة تعشيق الجهد العالي (HVIL)، ومعدات الوقاية الشخصية الإلزامية للجهد العالي لجميع الأعمال على أو بالقرب من معدات مجموعة نقل الحركة الكهربائية. الامتثال لمعايير الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، ومعيار IEC 60204، ومعايير السلامة الوظيفية (ISO 13849 / IEC 62061). دعم الاستجابة للطوارئ المتعلقة بالجهد العالي بما في ذلك عزل الهروب الحراري وإجراءات الحوادث المتعلقة بالبطاريات. تحقيق والحفاظ على كفاءة السلامة للجهد العالي بما يتناسب مع نطاق العمل. حوكمة الإطلاق ورفع وتيرة الإنتاج امتلاك حوكمة الإطلاق الآمن، والتشغيل بالمعدل الكامل، والتحقق من السعة من خلال إجراءات التشغيل القياسية (SOP) ورفع وتيرة الإنتاج. ترأس مراجعات جاهزية الإطلاق، وعمليات تدقيق العمليات المتعددة المستويات، وروتينات تأكيد العمليات. قيادة تصعيد QRQC/غرفة العمليات خلال مراحل الإطلاق ورفع الوتيرة. ضمان الجاهزية التشغيلية لمتغيرات مجموعة نقل الحركة المستقبلية وطرح المنتجات. استراتيجية الوظيفة الفنية والتنظيم والاستثمار تصميم نموذج التشغيل المتكامل للصيانة، والموثوقية، والأتمتة، والروبوتات، وقطع الغيار، وهندسة التصنيع، والتغطية والحوكمة. امتلاك مسؤولية النفقات التشغيلية/الرأسمالية الفنية، ومخاطر دورة الحياة، والتقادم، وعقود الخدمة، وأداء الموردين، وقرارات التصنيع/الشراء عبر قاعدة الأصول. إنشاء معايير المعدات الجديدة والمستقبلية للصيانة، والموثوقية، وعناصر التحكم، وقبول قطع الغيار. بناء تعاقب قيادي وخط أنابيب قدرات فنية سعودي متعدد السنوات مع شهادات قابلة للقياس ونقل للمسؤولية. حوكمة الإطلاق، والتحكم في التغيير، والجاهزية التشغيلية دعم FAT/SAT، والتكليف، وقبول المعدات، والإطلاق الآمن، والتشغيل بالمعدل الكامل والتحقق من السعة بأدلة موضوعية وإغلاق منضبط لقائمة المهام. التحكم في تغييرات الإنتاج والعملية والبرمجيات والاختبار من خلال تقييم المخاطر الموثق، والموافقات، والتحقق، وسجل المراجعة، وتخطيط التراجع أو الاحتواء. المشاركة في مراجعات الجاهزية، وتدقيق العمليات متعدد المستويات، وتأكيد العمليات، وQRQC/RCCA؛ وإغلاق الإجراءات الموكلة بفعالية مثبتة. السلامة والجودة وسلامة البيانات والامتثال تطبيق متطلبات القفل والوسم (LOTO)/حلقة تعشيق الجهد العالي (HVIL) الخاصة بالدور، وسلامة الآلات، وعزل الطاقة المخزنة، والعمل الكهربائي الآمن، ومعدات الوقاية الشخصية. حماية سجل المنتج، وحالة الأدوات المعايرة، وسلامة الاختبار/القياس، والتحكم في المستندات، والأدلة الموضوعية الجاهزة للتدقيق. الامتثال لمتطلبات AMP-2، وSASO، وقوانين العمل/الصحة والسلامة والبيئة السعودية، ومعيار IATF 16949، وIEC 60204، ومتطلبات السلامة الوظيفية ضمن النطاق المخصص. السعودة ونقل القدرات والتعاون بناء القدرات الوطنية السعودية من خلال التدريب المنظم أثناء العمل (OJT)، ومصفوفات المهارات (ILU)، والتقييم العملي، والشهادات، والتدريب المتقاطع، ونقل المعرفة الموثق. إنشاء المعايير الفنية وأدلة استكشاف الأخطاء وإصلاحها ومواد التدريب. تدريب الموظفين المباشرين على التطوير النشط للسعوديين كمؤشر أداء رئيسي شخصي. المهارات قيادة قوية لهندسة التصنيع؛ APQP، وPFMEA، ومنهجية لين سيكس سيجما؛ الأتمتة والثورة الصناعية الرابعة؛ حل المشكلات؛ تحليل البيانات؛ القيادة بين الأقسام؛ تطوير القوى العاملة. إتقان عميق لـ TPM، وRCM، والثورة الصناعية الرابعة. شغف بإنشاء أنظمة جديدة وبناء القدرات. المعايير الفنية، وحل المشكلات المهيكل، واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر، والتوثيق المنضبط. محو الأمية في البيانات: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل الاتجاهات، والتحقق القائم على الأدلة، والتواصل الواضح مع الإدارة والميدان. التأثير بين الأقسام، وتنسيق الموردين، والمسؤولية المنضبطة في بيئة إطلاق جديدة تماماً. التدريب، وتقييم الكفاءة، ونقل المعرفة. المؤهلات الدنيا درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الميكانيكية، أو الميكاترونيك، أو هندسة التحكم؛ يفضل درجة الماجستير. أكثر من 10 سنوات في التصنيع الآلي المتقدم؛ أكثر من 5 سنوات في قيادة الصيانة/الموثوقية/الهندسة العليا. قيادة مثبتة لوظائف الصيانة والأتمتة والموثوقية في شركة تصنيع سيارات كهربائية أو شركة تصنيع أصلية/مورد من الدرجة الأولى ذات أتمتة عالية. خبرة مثبتة في الإطلاق في موقع جديد ونشر TPM. سجل حافل مع منصات نظام إدارة الصيانة المحوسب (SAP PM، أو Maximo، أو ما يعادلهما). إتقان اللغة الإنجليزية؛ ويفضل بشدة اللغة العربية. المفضل: شهادة CMRP؛ حزام أسود في لين/سيكس سيجما؛ شهادة TPM؛ خبرة في إطلاق مجموعة نقل الحركة للسيارات الكهربائية. خبرة مثبتة في التكليف، وFAT/SAT، والإطلاق، وجاهزية الإنتاج، أو رفع وتيرة التصنيع بكميات كبيرة ضمن تخصص الدور. معرفة عملية بمعيار IATF 16949، وAPQP/التحكم في التغيير، وسلامة الآلات/الجهد العالي، ومتطلبات التتبع المطبقة على الدور. القدرة على دعم الموقع، أو النوبة، أو عطلة نهاية الأسبوع، أو الإغلاق، أو أنشطة الطوارئ عند الضرورة تشغيلياً. المفضل: شهادة تخصص معترف بها، ولين/سيكس سيجما، وخبرة في إطلاق مصنع سيارات كهربائية جديد تماماً في المملكة العربية السعودية وخبرة في تطوير القوى العاملة. التعويضات والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين الرؤية؛ وتغطية الحياة والعجز؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ وعطلات رسمية مدفوعة، وإجازة مرضية مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). يحصل الموظفون بالساعة/غير المعفيين على ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويحصل الموظفون براتب/المعفيون على ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضاً في برنامج الأسهم الخاص بلوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو الإثني، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها. إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير ترتيبات تيسيرية معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي ترتيبات تيسيرية للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com. عنوان البريد الإلكتروني هذا مخصص حصرياً لطلبات الترتيبات التيسيرية ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو إرسال السير الذاتية. لكي يتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع لوسيد موتورز للوظائف. خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقاً لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية المرسلة من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.

Full Time Bayt

Security Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 3 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. &nbsp; Position Overview The Security Coordinator is responsible for coordinating and administering all security operations and processes. The role supports access control, security requests, event security coordination, and compliance with Lucid security standards and local regulations, while serving as the primary point of contact for manufacturing-related security administrative activities. &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordinate and administer security-related requests, records, reports, policies, procedures, and documentation while ensuring accuracy, confidentiality, and compliance with company standards and regulatory requirements.&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support security systems administration by coordinating maintenance, repairs, service requests, asset inventories, and user management activities for access control, CCTV, and other security technologies.&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintain security compliance programs by supporting audits, inspections, assessments, corrective actions, and regulatory documentation requirements. · Coordinate security procurement and vendor management activities, including purchase requisitions, contracts, quotations, service agreements, budget tracking, inventory control, and contractor performance records. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Administer security-related onboarding, offboarding, training, awareness, and communication programs while maintaining training records and compliance tracking. · Coordinate security arrangements for visitors, contractors, VIPs, executives, special events, and site activities while serving as a liaison between security personnel, business functions, and external stakeholders. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support workforce administration by maintaining staffing records, coordinating schedules, tracking operational action items, and facilitating communication across Security Operations, SOC, Technical Security, HR, Facilities, Manufacturing, and other departments. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Develop and maintain security dashboards, KPI reports, presentations, and management metrics, providing accurate data and analysis to support operational planning, decision-making, and continuous improvement initiatives. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Perform other duties and responsibilities as assigned by management. &nbsp; Skills ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong attention to detail and accuracy in handling personal and access data. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Knowledge of access control systems and card management platforms. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent customer service and interpersonal communication skills. Ability to handle confidential and sensitive information responsibly. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Good organizational and administrative skills, including documentation and reporting. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Familiarity with security protocols, facility entry procedures, and incident reporting. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Basic understanding of industrial security environments and manufacturing site operations. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to work with minimal day-to-day supervision. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent written and verbal communication skills with a focus on professionalism and service ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong organizational, documentation, record management, and administrative coordination skills with exceptional attention to detail and accuracy. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent written and verbal communication skills, coupled with strong customer service, stakeholder engagement, and professional relationship management abilities. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proficiency in Microsoft Office applications, reporting tools, dashboards, electronic records, and workflow management systems. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and effectively coordinate activities in a fast-paced environment. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities with the ability to remain effective under pressure. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Knowledge of data privacy, information protection, and confidentiality requirements, with a high degree of integrity and professionalism. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to work independently with minimal supervision while fostering effective teamwork and cross-functional collaboration. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong follow-up, multitasking, and adaptability skills to support dynamic operational and business requirements. &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Diploma with minimum of 2 years of related experience in security administration, facility management or general administration ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proficiency in using standard MS office software (MS Office, Excel, PowerPoint, Outlook etc.). ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Good written and verbal communication skills in English ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Must be willing to work shift hours or flexible schedules as per plant operations. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Working knowledge of basic IT troubleshooting and support systems ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to work flexible hours, including on-call availability for emergencies. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience in a manufacturing, industrial, or automotive environment. &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عن Lucid في Lucid، نعمل على إنشاء تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تكنولوجيا Lucid المملوكة وهندسة المركبة المعرفة بالبرمجيات، تجلب مركاباتنا الحائزة على جوائز نهجنا “Compromise Nothing™” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض لاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في Lucid Air وLucid Gravity، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، جامعين مدى استثنائي، وأداء، وتصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يحدث التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع، وتأتي فرقنا من صناعات حول العالم مع ضمان الالتزام بالتميز. وبالرفض عن الاستسلام، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. &nbsp; نظرة عامة على المنصب مسؤول الأمن منسق الأمن عن تنسيق وإدارة جميع عمليات الأمن وعملياته. يدعم الوصول والمطالبات الأمنية وتنسيق الأمن للفعاليات والامتثال لمعايير الأمن في Lucid واللوائح المحلية، كونه نقطة الاتصال الأساسية للأنشطة الإدارية الأمنية المتعلقة بالتصنيع. &nbsp; المسؤوليات الأساسية &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنسيق وإدارة الطلبات والوثائق والسياسات والإجراءات وملفات الأمن مع ضمان الدقة والسرية والامتثال لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية.&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم إدارة أنظمة الأمن من خلال تنسيق الصيانة والإصلاح وطلبات الخدمة وقوائم أصول وإدارة المستخدمين للوصول المراقبة، والـ CCTV، وغيرها من تقنيات الأمن.&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على برامج الامتثال الأمني من خلال دعم التدقيقات والتفتيشات والتقييمات والإجراءات التصحيحية والمتطلبات التنظيمية للوثائق. تنسيق أنشطة الشراء وإدارة البائعين بما في ذلك طلبات الشراء والعقود وعروض الأسعار واتفاقيات الخدمة وتتبع الميزانية ومراقبة المخزون وسجلات أداء المقاولين. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة عمليات الانضمام والتسريح والتدريب والتوعية والاتصال المرتبطة بالأمن مع الحفاظ على سجلات التدريب وتتبع الامتثال. تنسيق الترتيبات الأمنية للزوار والمتعاقدين والشخصيات الهامة والتنفيذيين والفعاليات الخاصة وأنشطة الموقع كحلقة وصل بين أفراد الأمن والوظائف التجارية وأصحاب المصلحة الخارجيين. ·&nbsp; &nbsp;     دعم إدارة القوى العاملة من خلال الحفاظ على سجلات التوظيف وتنسيق الجداول وتتبع بنود العمل التشغيلية وتسهيل التواصل عبر إدارة الأمن وSOC وSecurity الفنية والموارد البشرية والمرافق والتصنيع وغيرها من الأقسام. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  تطوير وصيانة لوحات بيانات الأمن وتقارير KPI والعروض التقديمية ومقاييس الإدارة، وتوفير بيانات دقيقة وتحليل لدعم التخطيط التشغيلي واتخاذ القرار ومبادرات التحسين المستمر. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  أداء مهام ومسؤوليات أخرى كما تحددها الإدارة. &nbsp; المهارات ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في التعامل مع البيانات الشخصية وبيانات الوصول. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  معرفة بأنظمة التحكم بالوصول ومنصات إدارة البطاقات. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  خدمة عملاء ممتازة ومهارات التواصل بين الأشخاص. القدرة على التعامل بمسؤولية مع المعلومات السرية والحساسة. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات تنظيمية وإدارية جيدة، بما في ذلك التوثيق والتقارير. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  الإلمام ببروتوكولات الأمن وإجراءات دخول المنشآت وتسجيل الحوادث. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  فهم أساسي لبيئات الأمن الصناعي وعمليات مواقع التصنيع. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  القدرة على العمل بأقل إشراف يومي. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة مع التركيز على الاحتراف والخدمة ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات تنظيمية وتوثيقية وتنسيقية إدارية قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، إلى جانب خدمة عملاء قوية ومهارات مشاركة أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات المهنية. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأدوات التقارير واللوحات البيانات والسجلات الإلكترونية وأنظمة إدارة سير العمل. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  القدرة على إدارة عدة أولويات والالتزام بالمواعيد وتنسيق الأنشطة بشكل فعال في بيئة سريعة الإيقاع. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية مع القدرة على البقاء فعالاً تحت الضغط. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  معرفة خصوصية البيانات وحماية المعلومات ومتطلبات السرية بدرجة عالية من النزاهة والاحتراف. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود مع تعزيز العمل الجماعي والتعاون عبر الوظائف. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات المتابعة والتعددية والتكيف لدعم المتطلبات التشغيلية وأعمال الشركة الديناميكية. &nbsp; المؤهلات الدنيا &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   دبلوم مع خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الأمن أو إدارة المنشآت أو الإدارة العامة ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   إجادة استخدام برامج MS Office القياسية (MS Office وExcel وPowerPoint وOutlook وغيرها). ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   مهارات مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   يجب أن تكون مستعدًا للعمل بنظام الورديات أو جداول عمل مرنة حسب عمليات المصنع. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   معرفة عملية بأساسيات دعم وت Troubleshooting IT ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك التوافر عند الحاجة للطوارئ. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   خبرة في بيئة تصنيع أو صناعية أو سيارات. &nbsp; &nbsp; التعويضات والفوائد: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي والسنashi البصري والسمعي؛ وتغطية التأمين على الحياة والإعاقة؛ ووقت إجازة مدفوع الأجر؛ وعطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يجوز للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. تحُدَّد الجوائز التحفيزية وحقوق الملكية حسب الأداء الشخصي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج العامة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: نؤمن في Lucid بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخورون بأن Lucid Motors مورد توظيف يعزز التوازن ونلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني، العمر، religion، الإعاقة، التوجه الجنسي، النوع، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة الزواجية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.&nbsp; &nbsp; سهولة الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذا العنوان البريدي مخصص فقط لطلبات التسهيلات ولا يُراقب لتقديم الطلبات الوظيفية أو إرسال السير الذاتية. ليتم اعتبارك للتوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع Lucid Motors Careers. &nbsp; خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديمك لطلبك، تفهم وتوافق على أن يتم معالجة بياناتك الشخصية وفقًا لـإشعار خصوصية المرشح.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكلاء. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; \t</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n سنوات الخبرة \n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n الدرجة \n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">بكالوريوس/دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

Operational Finance Controller

On-site - Saudi - Riyadh 28 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose We are looking for an experienced Operational Finance Controller to join our Finance team in Dammam. The role will be responsible for the day-to-day financial control of operational activities, ensuring that revenue, costs, job transactions and supporting documentation are accurately recorded and properly reflected in the accounts. The successful candidate will manage a team responsible for operational finance activities and will work closely with Operations and the wider Finance team to ensure transactions are captured on a timely basis, costs are correctly allocated, jobs are accurately costed and financial discrepancies are identified and resolved quickly. This is a hands-on operational finance role requiring strong accounting knowledge, attention to detail, leadership capability and the ability to work with high volumes of operational transactions. Team Management & Supervision •    Manage, supervise and develop the operational finance team, ensuring clear allocation of responsibilities and effective daily workflow. •    Set clear expectations and monitor team performance against agreed deadlines and quality standards. •    Review the team's work for accuracy, completeness and compliance with accounting policies and procedures. •    Provide coaching, training and support to team members and identify areas for improvement. •    Ensure adequate coverage of daily activities, month-end requirements and critical deadlines. •    Escalate performance, control or resourcing issues to the Group Finance Manager where required. Daily Operational Accounting •    Review and process daily operational financial transactions. •    Ensure operational transactions are accurately recorded in the ERP system. •    Review job, project and customer transactions for completeness and accuracy. •    Ensure revenue and direct costs are allocated to the correct jobs, customers and cost centres. •    Review supporting documentation for operational transactions. •    Identify missing, incorrect or unusual transactions and ensure timely follow-up and resolution. •    Maintain accurate operational accounting records. Job Costing •    Maintain accurate job costing records for operational activities. •    Ensure all direct costs are captured against the relevant job. •    Review costs relating to transport, subcontractors, fuel, equipment, labour and other operational expenses. •    Monitor estimated versus actual job costs. •    Investigate unusual or incomplete job costs. •    Identify jobs where costs have not been fully captured before month-end. •    Ensure jobs are closed correctly once operational activity is complete. Revenue & Billing Control •    Monitor completed jobs and operational activity to ensure revenue is captured and invoiced promptly. •    Review operational records against invoices raised. •    Identify completed jobs that have not yet been invoiced. •    Monitor unbilled revenue and WIP on a daily/weekly basis. •    Ensure required operational documentation is available to support billing. •    Investigate differences between operational records and invoiced revenue. •    Support the invoicing team in resolving operational billing queries. Accruals, WIP & Month-End •    Prepare and review operational accruals. •    Ensure costs relating to completed or ongoing jobs are recognised in the correct accounting period. •    Review outstanding purchase orders, supplier invoices and operational commitments. •    Prepare and review WIP schedules and ensure WIP balances are supported and reconciled. •    Review open jobs at month-end and identify required accruals or revenue adjustments. •    Assist with month-end closing activities and ensure operational accounts are complete and accurate. •    Provide supporting schedules and reconciliations for management accounts. Supplier & Subcontractor Cost Control •    Review supplier and subcontractor invoices against operational records and agreed rates. •    Ensure supplier costs are allocated to the correct jobs and cost centres. •    Identify duplicate, incorrect or unsupported invoices. •    Reconcile subcontractor balances where required. •    Monitor outstanding supplier invoices relating to completed jobs. •    Work with Operations and Purchase Ledger to resolve discrepancies. Reconciliations & Financial Controls •    Perform regular reconciliations between operational systems, ERP records and the general ledger. •    Reconcile job costing and operational reports to financial records. •    Investigate and resolve unreconciled balances. •    Review suspense and control accounts relating to operational activities. •    Maintain appropriate documentation and audit trails. •    Identify weaknesses in operational accounting processes and recommend practical improvements. Operational Reporting •    Prepare daily and weekly operational finance reports. •    Produce reports on revenue, costs, job profitability, WIP and unbilled revenue. •    Provide accurate data for management accounts and financial reporting. •    Analyse operational financial variances and investigate material movements. •    Maintain accurate supporting schedules for key operational balances. Budget & Cost Monitoring •    Monitor operational expenditure against approved budgets. •    Track significant cost movements and investigate variances. •    Monitor fuel, subcontractor, transport, equipment and other major operational costs. •    Highlight unusual or excessive expenditure to the Finance Manager. •    Support the preparation and maintenance of operational cost forecasts. Candidate Requirements Experience •    Minimum 5–7 years' experience in operational finance, management accounting, financial control or a similar role. •    Strong experience in day-to-day accounting and financial control. •    Proven experience managing, supervising or leading a finance team. •    Previous experience working in the GCC is preferred. •    Experience in logistics, transportation, construction, heavy equipment, facilities management or another operational/project-based environment is highly advantageous. •    Strong experience with job costing, accruals, WIP, reconciliations and month-end accounting. Technical Skills •    Strong understanding of accounting principles and double-entry bookkeeping. •    Good working knowledge of IFRS and its application to day-to-day accounting transactions and financial reporting. •    Understanding of IFRS requirements relating to revenue recognition, accruals, provisions, WIP, cut-off and cost recognition. •    Strong Excel skills, including PivotTables, lookups and data analysis. •    Good experience working with ERP systems. •    Strong understanding of revenue recognition, accruals, provisions, WIP and cost allocation. •    Ability to reconcile operational data to financial records and the general ledger. •    Ability to work with large volumes of transactional data. •    Experience preparing supporting schedules and reconciliations for month-end reporting and audit. •    Power BI or other reporting tools would be an advantage. Leadership & Personal Attributes •    Hands-on and detail-oriented, with a strong accounting discipline. •    Confident managing and holding a finance team accountable for deadlines and quality. •    Strong delegation, prioritisation and follow-up skills. •    Able to identify errors and discrepancies quickly and ensure they are resolved. •    Comfortable working with large volumes of transactions and operational data. •    Persistent in obtaining missing information and resolving issues. •    Able to work under pressure and meet month-end deadlines. •    Good communication skills and comfortable dealing with Operations and Finance teams. •    Takes ownership of tasks and follows issues through to completion. •    Able to challenge processes and team members constructively when controls or deadlines are not being met. Qualifications •    Degree in Accounting, Finance, Business or a related discipline. •    ACCA, CIMA, ACA or equivalent professional qualification is preferred. Key Performance Indicators •    Accuracy of operational accounting entries. •    Timeliness of transaction processing. •    Accuracy and completeness of job costing. •    Reduction in unbilled revenue and unsupported WIP. •    Timeliness and accuracy of accruals. •    Timely completion of reconciliations. •    Reduction in unreconciled and suspense balances. •    Accuracy of operational cost reporting. •    Timely resolution of accounting discrepancies. •    Month-end close completed accurately and on time. •    Team performance against agreed deadlines, controls and quality standards. What Success Looks Like The successful candidate will ensure that what happens operationally every day is accurately reflected in the accounts, while ensuring the operational finance team is well organised, accountable and delivering its responsibilities on time. •    Revenue from completed jobs is captured accurately and promptly. •    All relevant costs are recorded against the correct jobs. •    WIP and accruals are accurate, supported and properly reviewed. •    Supplier and subcontractor costs are properly recorded and controlled. •    Operational balances reconcile to the general ledger. •    Financial information is complete, accurate and available on time. •    The operational finance team operates with clear ownership, strong controls and consistent follow-up.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور نحن نبحث عن مراقب مالي تشغيلي ذو خبرة لينضم إلى فريق المالية في الدمام. سيكون الدور مسؤولاً عن التحكم المالي اليومي للأنشطة التشغيلية، مع ضمان تسجيل الإيرادات والتكاليف ومعاملات العمل والوثائق الداعمة بدقة وبانعكاسها الصحيح في الحسابات. سيقوم المرشح الناجح بإدارة فريق مسؤول عن أنشطة المالية التشغيلية وسيعمل عن كثب مع العمليات وفريق المالية الأوسع لضمان تسجيل المعاملات بشكل فوري، وتخصيص التكاليف بشكل صحيح، وتكاليف الأعمال بشكل دقيق، وتحديد الخلافات المالية وحلها بسرعة. هذا دور مالي تشغيلي عملي يتطلب معرفة محاسبية قوية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة القيادية، والقدرة على العمل مع أحجام كبيرة من المعاملات التشغيلية. إدارة الفريق والإشراف •    إدارة، إشراف وتطوير فريق المالية التشغيلية، مع ضمان توزيع واضح للمسؤوليات وتدفق عمل يومي فعال. •    وضع توقعات واضحة ومراقبة أداء الفريق وفقاً للمواعيد النهائية والمعايير الجودة المتفق عليها. •    مراجعة أعمال الفريق من حيث الدقة، والكمال، والالتزام بسياسات وإجراءات المحاسبة. •    تقديم التوجيه والتدريب والدعم لأعضاء الفريق وتحديد مجالات التحسين. •    ضمان تغطية كافية للأنشطة اليومية ومتطلبات نهاية الشهر والمواعيد الحرجة. •    تصعيد قضايا الأداء أو الرقابة أو الموارد إلى مدير المجموعة المالية عند الحاجة. المحاسبة التشغيلية اليومية •    مراجعة ومعالجة المعاملات المالية التشغيلية اليومية. •    التأكد من تسجيل المعاملات التشغيلية بدقة في نظام ERP. •    مراجعة معاملات العمل، المشاريع والعملاء للكمال والدقة. •    التأكد من تخصيص الإيرادات والتكاليف المباشرة إلى الأعمال، العملاء ومراكز التكاليف الصحيحة. •    مراجعة الوثائق الداعمة للمعاملات التشغيلية. •    تحديد المعاملات المفقودة أو الخاطئة أو غير العادية وضمان المتابعة والحل في الوقت المناسب. •    الحفاظ على سجلات محاسبية تشغيلية دقيقة. تكلفة العمل •    الحفاظ على سجلات تكلفة العمل بدقة للأنشطة التشغيلية. •    التأكد من تسجيل جميع التكاليف المباشرة عن العمل ذي الصلة. •    مراجعة التكاليف المتعلقة بالنقل، والمقاولين من الباطن، الوقود، المعدات، العمل وغيره من المصروفات التشغيلية. •    مراقبة التكلفة المقدرة مقابل الفعلية. •    التحري عن تكاليف العمل غير العادية أو غير المكتملة. •    تحديد الأعمال التي لم تُلتقط تكاليفها بالكامل قبل نهاية الشهر. •    التأكد من إغلاق الأعمال بشكل صحيح بمجرد اكتمال النشاط التشغيلي. الإيرادات والالتحاق بالفواتير •    مراقبة الأعمال المكتملة والنشاط التشغيلي لضمان تسجيل الإيرادات وفوترةها بسرعة. •    مراجعة السجلات التشغيلية مقابل الفواتير الصادرة. •    تحديد الأعمال المكتملة التي لم يتم إصدار فواتير لها بعد. •    مراقبة الإيرادات غير المحسوبة وWIP يومياً/أسبوعياً. •    التأكد من توفر الوثائق التشغيلية المطلوبة لدعم الفوترة. •    التحقيق في الفروقات بين السجلات التشغيلية والإيرادات المفوترة. •    دعم فريق إصدار الفواتير في حل استفسارات الفوترة التشغيلية. الاستهلاك، WIP ونهاية الشهر •    إعداد ومراجعة الاستهلاكات التشغيلية. •    التأكد من الاعتراف بالتكاليف المتعلقة بالأعمال المكتملة أو الجارية ضمن الفترة المحاسبية الصحيحة. •    مراجعة أوامر الشراء المعلقة وفواتير الموردين والتزامات التشغيل. •    إعداد ومراجعة جداول WIP والتأكد من دعم وتسوية أرصدة WIP. •    مراجعة الأعمال المفتوحة في نهاية الشهر وتحديد الاستهلاك المطلوب أو تعديلات الإيرادات. •    المساعدة في أنشطة إغلاق نهاية الشهر والتأكد من اكتمال ودقة الحسابات التشغيلية. •    توفير جداول داعمة وتسويات للحسابات الإدارية. تكلفة المورد والمقاول من الباطن •    مراجعة فواتير الموردين والمقاولين مقابل السجلات التشغيلية والأسعار المتفق عليها. •    التأكد من تخصيص تكاليف الموردين إلى الأعمال ومراكز التكاليف الصحيحة. •    تحديد الفواتير المزدوجة أو غير الصحيحة أو غير المدعومة. •    التوفيق بين أرصدة المقاولين من الباطن عند الضرورة. •    مراقبة فواتير الموردين المعلقة المتعلقة بالأعمال المكتملة. •    التنسيق مع العمليات ودفتر المشتريات لحل الت discrepancies. الاستطاعة والتسويات والضوابط المالية •    إجراء تسويات دورية بين أنظمة التشغيل، وسجلات ERP، ودفتر الأستاذ العام. •    التوفيق بين تكلفة العمل والتقارير التشغيلية مع السجلات المالية. •    التحقيق وحل الأرصدة غير المطابقة. •    مراجعة حسابات التعليق والرقابة المتعلقة بالأنشطة التشغيلية. •    الحفاظ على التوثيق ومسارات التدقيق المناسبة. •    تحديد نقاط الضعف في إجراءات المحاسبة التشغيلية وتوصية بتحسينات عملية. التقارير التشغيلية •    إعداد تقارير مالية تشغيلية يومية وأسبوعية. •    إنتاج تقارير عن الإيرادات، التكاليف، وربحية العمل، WIP والإيرادات غير المحسوبة. •    توفير بيانات دقيقة لحسابات الإدارة والتقارير المالية. •    تحليل فروقات مالية تشغيلية والتحقيق في الحركات المادية. •    الحفاظ على جداول داعمة دقيقة للأرصدة التشغيلية الرئيسية. الميزانية والمراقبة التكلفة •    مراقبة الإنفاق التشغيلي مقابل الميزانيات المعتمدة. •    تتبع حركة التكاليف الكبيرة والتحقيق في الانحرافات. •    مراقبة تكاليف الوقود، المقاولين من الباطن، النقل، المعدات وغيرها من التكاليف التشغيلية الكبرى. •    إبراز الإنفاق غير العادي أو المفرط لمدير المالية. •    دعم إعداد وصيانة توقعات تكلفة التشغيل. متطلبات المرشح الخبرة •    خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في المالية التشغيلية، المحاسبة الإدارية، الرقابة المالية أو دور مشابه. •    خبرة قوية في المحاسبة اليومية والرقابة المالية. •    خبرة مثبتة في إدارة أو إشراف أو قيادة فريق مالي. •    ينُفضل الخبرة السابقة بالعمل في GCC. •    الخبرة في الخدمات اللوجستية، النقل، البناء، المعدات الثقيلة، إدارة المرافق أو بيئة تشغيلية/مشروع يعتمد بشكل كبير على ذلك تعد ميزة كبيرة. •    خبرة قوية في تكلفة العمل، الاستهلاكات، WIP، التسويات وحسابات نهاية الشهر. المهارات الفنية •    فهم قوي لمبادئ المحاسبة ومسك الدفاتر المزدوجة. •    معرفة جيدة بمعايير IFRS وتطبيقها على معاملات المحاسبة اليومية والتقارير المالية. •    فهم متطلبات IFRS المتعلقة بإعتراف الإيرادات، الاستهلاكات، المخصصات، WIP، القطع وتقنين التكلفة. •    مهارات Excel قوية، بما في ذلك PivotTables، البحث عبر LOOKUP وتحليل البيانات. •    خبرة جيدة في العمل مع أنظمة ERP. •    فهم قوي لإعتراف الإيراد، الاستهلاكات، المخصصات، WIP وتخصيص التكاليف. •    القدرة على تسوية البيانات التشغيلية مع السجلات المالية ودفتر الأستاذ العام. •    القدرة على العمل مع أحجام كبيرة من بيانات العمليات. •    خبرة في إعداد جداول داعمة وتسويات لتقارير نهاية الشهر والتدقيق. •    Power BI أو أدوات تقارير أخرى ستكون ميزة. القيادة والسمات الشخصية •    عملي وبالتفصيل، مع انضباط محاسبي قوي. •    واثق من إدارة فريق مالي ومساءلتهم عن المواعيد والجودة. •    مهارات تفويض، ترتيب الأولويات والمتابعة القوية. •    القدرة على الكشف عن الأخطاء والتناقضات بسرعة وضمان حلها. •    المريح في العمل مع أحجام كبيرة من المعاملات وبيانات التشغيل. •    مصر على الحصول على المعلومات المفقودة وحل القضايا. •    القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد نهاية الشهر. •    مهارات اتصال جيدة والراحة في التعامل مع فرق العمليات والمالية. •    يتولى ملكية المهام ويتابع القضايا حتى اكتمالها. •    القدرة على تحدي العمليات وأعضاء الفريق بشكل بنّاء حين لا تُلبّي الضوابط أو المواعيد. المؤهلات •    درجة في المحاسبة، المالية، الأعمال أو تخصص ذو صلة. •    ACCA، CIMA، ACA أو مؤهل مهني مكافئ مفضل. مؤشرات الأداء الرئيسية •    دقة إدخالات المحاسبة التشغيلية. •    السرعة في معالجة المعاملات. •    الدقة والكمال في تكلفة العمل. •    الخفض في الإيرادات غير المحصوبة وWIP غير المدعوم. •    السرعة والدقة في الاستهلاكات. •    إكمال التسويات في الوقت المحدد. •    الحد من الأرصدة غير المطابقة والمتوقفة. •    دقة تقارير تكلفة التشغيل. •    التوصل إلى حلول سريعة للت discrepancies المحاسبية. •  نهاية الشهر إغلاق مكتمل بدقة وفي الوقت المناسب. •   أداء الفريق وفقاً للمواعيد والضوابط والمعايير الجودة المتفق عليها. كيف يبدو النجاح سيضمن المرشح الناجح أن ما يحدث تشغيلياً يومياً يعكس بدقة في الحسابات، مع ضمان تنظيم فريق المالية التشغيلية ومساءلته وتقديم مسؤولياته في الوقت المحدد. •    الإيرادات من الأعمال المكتملة تُسجّل بدقة وبشكل فوري. •    جميع التكاليف ذات الصلة مُسجّلة ضد الأعمال الصحيحة. •    WIP والاست accruals دقيقة ومُدعَّمة ومراجَعة بشكل صحيح. •    تكاليف الموردين والمقاولين من الباطن مُسجَّلة ومراقبة بشكل صحيح. •    المراكز التشغيلية تتسوى مع دفتر الأستاذ العام. •    المعلومات المالية كاملة ودقيقة ومتاحة في الوقت المحدد. •    فريق المالية التشغيلية يعمل بملكية واضحة، ضوابط قوية ومتابعة متسقة.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

Senior Director Site Services

On-site - Saudi - Riyadh 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus U.S. Manufacturing is seeking a Senior Director Site Services to lead, optimize, and scale physical infrastructure and support operations across our Mobile, Alabama manufacturing site. Position Summary: Responsible for Site Services activities at the Mobile Manufacturing site to ensure the optimal functioning and reliability of all physical infrastructure. This includes managing building systems, directing Industrial Maintenance and Contracts Management, and overseeing Tool Management, Aircraft Painting, Fueling Operations, Security Services, Fire Protection, Support Shops, and Site Master Planning activities, while providing comprehensive operational oversight across the entire Final Assembly Line facility. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Key Responsibilities: Operations & Facility Infrastructure <ul><li>Daily Site Operations: Direct day-to-day facility responsibilities for the Final Assembly Line (FAL), ensuring the optimal operational readiness of approximately 3 million square feet of buildings across the 230 acre site. Ensure facility maintains the highest standards of cleanliness and readiness in both office, industrial and people environments. </li><li>Building Systems & Emergency Services: Manage critical site infrastructure, including medical systems, elevators, and plant utilities. Provide comprehensive leadership and oversight for site Security Services and Fire Protection. </li><li>Industrial Maintenance & Specialized Support: Oversee integrated Industrial Maintenance and Contracts Management, while directing specialized plant services including Battery Charging stations and Fleet Management for the site. Ensure industrial equipment maintains Industrial availability at industry benchmarks. </li></ul> Industrial Readiness & Technical Shops <ul><li>Production Support Shops: Direct and optimize operations across all core support shops, ensuring high-quality execution in Composite Repair, Metal Machining, and Aircraft Painting. </li><li>Tooling & Calibration: Maintain total accountability for plant Tool Management, including strict adherence to tool calibration protocols, control standards, and rate readiness support. </li></ul> Strategic Project Management & Business Improvement <ul><li>Capital Project Leadership: Act as the local Site Project Manager and Lead for major infrastructure and engineering projects (e.g., FAL A320 development). Oversee the concept design, implementation planning, and execution phases to hit technical, economic, and scheduling targets. </li><li>Continuous & Business Improvement: Drive a culture of continuous improvement, adaptability, and high standards. Lead structured Business Improvement initiatives to optimize processes, eliminate waste, and elevate overall performance of shared services. </li><li>Dual-Matrix Coordination: Manage temporary dual-reporting matrix structures during active project phases, acting as the primary coordination link for modifications and change requests between regional production and international directors. </li></ul> External Relations & Stakeholder Interfacing <ul><li>Aviation & Utility Liaison: Act as the primary site interface with the Mobile Airport Authority to ensure seamless operational alignment, and coordinate directly with local public utilities services to secure reliable infrastructure support. </li><li>Civic & Government Relations: In coordination with Airbus GR & Comms, Build and maintain strategic relationships with City and County public service directors to ensure regulatory alignment, community integration, and swift resolution of municipal infrastructure matters. </li></ul> Financial, Compliance & Safety Management <ul><li>Budget Accountability: Plan, manage, and review the facilities budget, ensuring both Capex and Opex targets are met and aligned with broader business objectives. </li><li>Vendor & Contractor Management: Provide daily oversight for external vendors and suppliers, identifying required training, tracking performance, and managing service level agreements. </li><li>Compliance & Sustainability: Ensure all site processes meet legally required employment, health, safety, and environmental standards. Serve as the strategic sustainability interface, championing workplace safety initiatives and driving environmental projects. </li></ul> People Leadership & Stakeholder Management <ul><li>Global Collaboration: Manage critical "long-distance" relationships across international functions, including back-office support, logistics hubs, worldwide manufacturing units, and global suppliers. </li><li>Team Development & Performance: Lead, coach, and develop a diverse workforce of American and European employees. Manage performance standards through KPI monitoring and proactive process optimization. </li></ul> Operations & Facility Infrastructure <ul><li>Daily Site Operations: Direct day-to-day facility responsibilities for the Final Assembly Line (FAL), ensuring the optimal operational readiness of approximately 1 million square feet of buildings across the 118-acre site. </li><li>Building Systems & Emergency Services: Manage critical site infrastructure, including medical systems, elevators, and plant utilities. Provide comprehensive leadership and oversight for site Security Services and Fire Protection. </li><li>Industrial Maintenance & Specialized Support: Oversee integrated Industrial Maintenance and Contracts Management, while directing specialized plant services including Battery Charging stations and Fleet Management for the Final Assembly Line site. </li></ul> Additional Responsibilities: Other duties as assigned Boarding Pass: Qualified Experience / Skills / Training: Education: Education: <ul><li>Bachelor’s degree in Facilities Management, Industrial Engineering, Business Administration, or a related technical field (or equivalent practical experience). </li></ul> Experience: <ul><li>15 years of experience in operations, site leadership, facilities management or site services management within a heavy manufacturing, automotive, or aerospace environment (highly preferred). </li></ul> Technical Systems Proficiency: <ul><li>Facility and Site Infrastructure </li><li>Project Management </li></ul> Travel Required: <ul><li>10% Domestic and International </li></ul> Eligibility: Must be authorized to work in the US without sponsorship. Physical Requirements: <ul><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to Administrative position only PPE required </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج إلى مساعدت أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>الإبلاغ: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: تسعى Airbus U.S. Manufacturing إلى تعيين مدير أول لخدمات الموقع لقيادة وتحسين وتوسيع بنية تحتية مادية وعمليات الدعم عبر موقع التصنيع في Mobile بولاية ألاباما. ملخص المنصب: مسؤول عن أنشطة خدمات الموقع في موقع التصنيعMobile لضمان التشغيل الأمثل وموثوقية جميع البنى التحتية المادية. يتضمن ذلك إدارة أنظمة المباني، وتوجيه الصيانة الصناعية وإدارة العقود، والإشراف على إدارة الأدوات، وتجميل الطلاء الجوي، وعمليات التزويد بالوقود، وخدمات الأمن، والحماية من الحريق، وورش الدعم، والتخطيط الرئيسي للموقع، مع توفير إشراف تشغيلي شامل عبر منشأة خط التجميع النهائي بأكملها. تعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة Airbus U.S. Manufacturing بتحويل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العملاء – بالعمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات التقنية، وضبط الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتجسد على أرض الواقع. يساعد فريق Airbus U.S. Manufacturing في تجميع أرقى الطائرات في العالم، مع ثلاث خطوط إنتاج لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورش ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل التالي من الطائرات. بيئة عملك: عبر «طريق إيرباص» ستجد مرفق Airbus U.S. Manufacturing للطائرات التجارية. افتتح في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، ويُنتج مرافق A320 Family وشهدت إضافة خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المرفق، الذي يعزز قطاع الصناعات الجوية الأمريكية، جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخار تقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة تملك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، العطل، وبرنامج أمومة/أبوة مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية. </li><li>التطوير الفردي: فرصرفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني، فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: المسؤوليات الرئيسية: العمليات وبنية المرافق التحتية <ul><li>تشغيل الموقع اليومي: توجيه المسؤوليات اليومية للمنشأة لخط التجميع النهائي (FAL)، مع ضمان جاهزية التشغيل المثلى لحوالي 3 ملايين قدم مربع من المباني عبر الموقع البالغة مساحته 230 فداناً. والتأكد من الحفاظ على أعلى معايير النظافة والاستعداد في كل من بيئة المكتب والصناعية والبيئة البشرية. </li><li>أنظمة المباني وخدمات الطوارئ: إدارة بنية تحتية موقعية حاسمة، بما في ذلك الأنظمة الطبية، المصاعد، ومرافق المصنع. توفير القيادة الشاملة والإشراف على خدمات الأمن بالموقع والحماية من الحريق. </li><li>الصيانة الصناعية والدعم المتخصص: الإشراف على الصيانة الصناعية المتكاملة وإدارة العقود، مع توجيه خدمات المصانع المتخصصة بما في ذلك محطات شحن البطاريات وإدارة الأسطول للموقع. ضمان توافر المعدات الصناعية وفق مقاييس الصناعة. </li></ul> الاستعداد الصناعي وورش التقنية <ul><li>ورش دعم الإنتاج: توجيه وتحسين العمليات عبر جميع ورش الدعم الأساسية، مع ضمان تنفيذ عالي الجودة في إصلاح المركبات المركبة، وآلات معدنية، وطلاء الطائرات. </li><li>الأدوات والمعايرة: الحفاظ على المسؤولية الكلية لإدارة الأدوات بما في ذلك الالتزام الصارم ببرتوكولات معايرة الأدوات ومعايير الرقابة ودعم جاهزية المعدّات. </li></ul> إدارة مشاريع استراتيجية وتحسين الأعمال <ul><li>قيادة مشاريع رأس المال: التصرف كوحدة مشروع محلية للموقع وقائد للمشاريع الكبرى للبنية التحتية والهندسة (مثل تطوير FAL A320). الإشراف على تصميم المفهوم والتخطيط والتنفيذ للوصول إلى أهداف Technical والاقتصادية والجداول الزمنية. </li><li>التحسين المستمر وتحسين الأعمال: قيادة ثقافة التحسين المستمر والمرونة والمعايير العالية. قيادة مبادرات تحسين أعمال منظمة لتحسين الإجراءات وتقليل الهدر ورفع الأداء العام للخدمات المشتركة. </li><li>التنسيق ثنائي المصفوفة: إدارة هياكل تقارير مؤقتة ثنائية خلال مراحل المشروع النشطة، مع كونها الرابط الأساسي للتنسيق للتعديلات وطلبات التغيير بين المناطق الإنتاجية الإقليمية والمديرين الدوليين. </li></ul> العلاقات الخارجية والتواصل مع أصحاب المصالح <ul><li>التنسيق مع الطيران والمرافق: التصرف كواجهة موقع أساسية مع Mobile Airport Authority لضمان توافق تشغيلي سلس، والتنسيق مباشرة مع خدمات المرافق العامة المحلية لضمان دعم بنية تحتية موثوقة. </li><li>العلاقات المدنية والحكومية: بالتنسيق مع Airbus GR & Comms، بناء وصيانة علاقات استراتيجية مع مديري الخدمات العامة في المدينة والمقاطعة لضمان التوافق التنظيمي والتكامل المجتمع وسرعة حل مسائل البنية التحتية البلدية. </li></ul> الإدارة المالية والامتثال والسلامة <ul><li>المساءلة في الميزانية: التخطيط والإدارة ومراجعة ميزانية المرافق، لضمان تحقيق أهداف الاستثمار الرأسمالي والتشغيلي وتوافقها مع أهداف العمل الأشمل. </li><li>إدارة الموردين والمتعهدين: الإشراف اليومي على الموردين الخارجيين والمزودين، وتحديد التدريب اللازم، وتتبع الأداء، وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة. </li><li>الامتثال والاستدامة: ضمان توافق جميع إجراءات الموقع مع المعايير القانونية المعمول بها للعمل والصحة والسلامة والبيئة. وتولي واجهة الاستدامة الاستراتيجية، وروح السلامة المهنية ومشروعات بيئية. </li></ul> قيادة الأفراد وإدارة أصحاب المصالح <ul><li>التعاون العالمي: إدارة علاقات حاسمة عبر وظائف دولية، بما في ذلك الدعم الخلفي، ومراكز اللوجستيات، ووحدات التصنيع العالمية، والموردين العالميين. </li><li>تطوير الفريق والأداء: قيادة وتوجيه وتطوير قوة عاملة متنوعة من الأمريكين والأوروبيين. إدارة معايير الأداء من خلال مراقبة KPI وتحسين العمليات بشكل استباقي. </li></ul> العمليات وبنية المرافق التحتية <ul><li>تشغيلSite اليومي: توجيه المسؤوليات اليومية للموقع لخط التجميع النهائي، وضمان جاهزية التشغيل لحوالي 1 مليون قدم مربع من المباني عبر موقع 118 فداناً. </li><li>أنظمة المباني وخدمات الطوارئ: إدارة بنية تحتية موقعية حاسمة، بما في ذلك الأنظمة الطبية، المصاعد، ومرافق المصنع. توفير القيادة الشاملة والإشراف على خدمات الأمن والحماية من الحريق. </li><li>الصيانة الصناعية والدعم المتخصص: الإشراف على الصيانة الصناعية المتكاملة وإدارة العقود، وتوجيه خدمات المصانع المتخصصة بما في ذلك محطات شحن البطاريات وإدارة الأسطول لموقع خط التجميع النهائي. </li></ul> مسؤوليات إضافية: مهام أخرى كما يوكَل إليها تذكرة الدخول: الخبرة/المهارات/التدريب: التعليم: التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، أو مجال تقني ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة). </li></ul> الخبرة: <ul><li>15 عامًا من الخبرة في التشغيل، قيادة الموقع، إدارة المرافق أو إدارة خدمات الموقع في بيئة تصنيع ثقيلة أو سيارات أو فضاء جوي (يفضّل بشدة). </li></ul> الكفاءات الفنية: <ul><li>المرافق وبنية الموقع التحتية </li><li>إدارة المشاريع </li></ul> السفر مطلوب: <ul><li>10% محلي وعالمي </li></ul> الجاهزية للعمل: يجب أن تكون مخولاً للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة. المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الحاسوب ومعدات إلكترونية أخرى، وقراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على سماع المشاركة في المحادثات شخصياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف، وعلى سماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، آلات النسخ، جهاز فاكس، وغيرها من المعدات المكتبية باستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. </li><li>التحميل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الجلوس أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل التوجه إلى طابعة مشتركة لاسترداد المستندات): القدرة على المشي عبر مكاتب ومناطق إنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li><li>التجهيزات الواقية الشخصية مطلوبة: تشمل معدات الحماية الشخصية المطلوبة، ولكنها ليست حصرية للمناصب الإدارية. </li></ul> انطلق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وقم بالتقديم عبر الإنترنت الآن! سيتم تزويد المرشحين المؤهلين بوصف وظيفي كامل خلال مرحلة المقابلة أو عند الطلب. هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع داخلي فئة الوظيفة: القيادة <JF-FA-EM>------ ------ تُوفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الوضع المدني أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تلتزم إيرباص باللوائح المحلية والولاية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل موقع توجد به الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط ومواثيق التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترقية والإقالة والإنهاء وفترة الإخطار والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الوضع المدني أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة، لا تستقطب Airbus تأشيرات عمل للوظائف في الولايات المتحدة إلا إذا وردت الإشارة. سيتم النظر في الطلبات من المشاركين أصحاب صلاحية العمل فقط. لا تضمن Airbus التوظيف الأبدي أو المضمون. التوظيف مع Airbus وفق مبدأ الإنهاء عند الإرادة، مما يتيح لأي من الطرفين إنهاء العلاقة الوظيفية في أي وقت، وبغير سبب، وبإشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لغرض متابعة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستستخدم Airbus هذه المعلومات حصراً. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شامله. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم Airbus وتلتزم دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من الدفع المالي خلال عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لـ Airbus للغرض الدافع إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس شهادة / دبلوم أعلى</div> </div>

Pharmacist Assistant Jobs in Saudi

Service Engagement Director

Communications Manager

Maintenance Support Specialist

Process Engineering Manager

Security Coordinator

Operational Finance Controller

Senior Director Site Services

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in Saudi

Service Engagement Director

Communications Manager

Maintenance Support Specialist

Process Engineering Manager

Security Coordinator

Operational Finance Controller

Senior Director Site Services

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in Saudi jobs