Navigation Officer Jobs in Saudi in Saudi 2026

Bayt

Operations Supervisor

On-site - Saudi 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for an Operations Superviso to join our Manufacturing team in Mobile, AL. The Operations Supervisor is responsible for technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the purview of the Station and ensuring effective coordination between the multiple processes supervised. Station responsibility includes the management of all tools and jigs belonging to the Station as well as their maintenance, repair and calibration. As designated act as the deputy for the Business Unit Leader in their absence. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Primary Responsibilities: Operational Duties - 70%: <ul><li>Provide direction and oversight to production activities and monitor the progress of the A/C through the Station. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Provide leadership to the Multi-Functional team in the absence of the Business Unit Leader </li><li>Routinely report and update upper level management on aircraft progress and alert colleagues to potential problems and solutions. </li><li>Perform or assign to staff analyses on operational issues, improvements and other savings initiatives. </li><li>Coordinate and communicate Station activities throughout the FAL, the management team, other FALs and relevant parties. </li><li>Insure orders and (work) material availability to guarantee work progress. </li><li>Apply insight, experience and interpersonal skills in order to achieve integration of assigned team between American and European team members. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Responsible for the development of manpower forecast requirements based on workload and necessary skill sets required to meet the delivery schedule. </li><li>Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible. </li><li>Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIR-book, Folio, NC, Intervention Cards, RemovalSheet-Book, etc.). </li><li>Responsible for daily attendance and time management of assigned employee group. </li><li>Responsible for ensuring that all value-added time is approved in work-booking system. </li></ul> Continuous Improvement Duties - 10%: <ul><li>Support implementation of AOS improvement activities. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center to include Production Pace Control (PPC), SQCDP boards, Daily Quality Gate; along with the knowledge transfer and Practical Problem Solving processes. Including the physical updates to NC, Job Stops, and Job Blockers. </li><li>Support action plans to improve AOS grade for their assigned area </li></ul> Training and Development 20%: <ul><li>Mentor and develop the Lead Technicians in all facets of Leadership, and production processes. </li><li>Provide documented development plans to workforce for career progression (Poly-Poly). </li><li>Provide input to the training department for needs and requirements for personnel development. </li><li>Aide in developing training criteria for their assigned area. </li><li>Manage corrective actions with employees as appropriate. </li></ul> Additional Responsibilities Other duties as assigned <ul><li>As needed be involved in the Crisis Management Team and if needed lead the team </li><li>On 2nd shift and off shift working times must act as an escalation point. </li><li>On 2nd shift and off shift working times provide support to the workforce in regards to any emergencies that may arise. </li></ul> Your Boarding Pass: Qualified Experience and Training Required Education <ul><li>Bachelors' degree in Aeronautical, Industrial or Manufacturing Engineering or an equivalent combination of education and experience </li></ul> Preferred Education Required Experience <ul><li>Minimum of 4 years of experience in Aviation (Manufacturing Engineering, Assembly Processes, Production method, etc.) or equivalent experience. </li><li>2-5 years of Leadership experience in Aviation is preferred. </li><li>Knowledge of Quality / Logistics rules in aviation manufacturing. </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred. </li></ul> Accountabilities : <ul><li>As member of the management team, manages, leads, develops and engages a production team to meet time, quality, cost and safety requirements, with respect to the country work legal context. </li><li>Drive continuous improvement and ensure effective communication within the team and key interfaces. </li></ul> Outputs: Deliver products on time, on quality on cost, in a safe and healthy environment with competent and engaged people, with respect to the country work legal environment. Qualified Skills: Required Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Have an aptitude to plan and organize to ensure the attainment of results. </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Ability to work in different production management systems. </li><li>High degree of flexibility and initiative. </li><li>Industry safety practices and procedures. </li></ul> Preferred Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities Required Communication Skills (Spoken, Written, Influencing, Proficiency in Other Languages) Effective verbal and written communication skills. Specifically, in English which is required operating in a multicultural and multifunctional environment. Required Technical Systems Proficiency Must be able to use Microsoft Office; SAP, MES & HMS preferred. Airbus Americas, Inc is looking for a Spare Parts and Inventory Manager to join our team based in Mobile, AL. Reporting to the Contracts Manager, the Spare Parts and Inventory Manager is a strategic role crucial to our maintenance supply chain. You will be responsible for the end-to-end lifecycle of technical components across the entire Mobile Manufacturing Site. Your primary goal is to balance high service levels—ensuring critical parts are available for both scheduled and emergency repairs—with optimized inventory costs and "value for money" procurement. The Spare Parts Coordinator will have previous knowledge and experience in successfully setting up a spares warehouse to ensure stock accuracy for circa 3000 spare parts servicing approximately 20,000 Industrial assets. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Define, deploy, and manage the Spare Parts Inventory Strategy for the Mobile Manufacturing Site to ensure 100% availability for critical assets. </li><li>Lead the implementation and administration of inventory control software (CMMS/ERP) to automate tracking and replenishment. </li><li>Maintain an exhaustive inventory log of all spare parts, including components for CNC machinery, Jigs & Tools, and hand tools across the A320 and A220 lines. </li><li>Manage the preparation and delivery of the annual business budgeting for Spare Parts procurement and stock holding. </li><li>Oversee the end-to-end purchasing process for all technical components, ensuring "value for money" and alignment with Contract Manager objectives. </li><li>Working with General Procurement, conduct "Call For Tender" (CFT) events for high-volume consumables and critical long-lead spares. </li><li>Asset Lifecycle Management: Overseeing parts from initial technical specification and acquisition through to obsolescence management or refurbishment. </li><li>Manage the "Rotable" program, ensuring repaired components are tracked, certified for aerospace environments, and returned to stock. </li><li>Responsible for maintaining accurate digital and physical records for every part, ensuring 100% alignment during year-end financial audits. </li><li>Coordinate vendor and subcontractor delivery activities to prevent impact to FAL operations and minimize downtime for maintenance teams. </li><li>Monitor vendor lead times and performance logs to ensure supply chain reliability for emergency "Break-Fix" scenarios. </li><li>Support the Industrial Maintenance strategy by providing technical data to help develop internal competence in asset care. </li><li>Analyze and improve service delivery: Recommend and manage initiatives to reduce inventory "dead stock" while increasing fill rates for critical repairs. </li><li>Forecast future parts requirements by analyzing historical usage trends and upcoming preventative maintenance schedules—KPI Management. </li><li>Ensure all storage and handling procedures adhere to local and federal safety regulations, as well as specific aerospace quality standards. </li><li>Develop and track corrective action plans regarding service delivery. </li><li>Establish efficient routes and transportation schedules. </li><li>Provide reports to management including, but not limited to, budgeting, deliveries, etc. </li></ul> Additional Responsibilities <ul><li>Responsible for the daily inspections and readiness of spare parts storage areas and automated retrieval systems. </li><li>Manage all technical documentation, including certificates of conformity, warranty logs, and regulatory compliance records for critical spares. </li><li>Arrange repairs, refurbishments, and "Core Returns" for rotable components with approved external vendors. </li><li>Review, approve, and process invoicing for all spare parts procurement and related logistics activities. </li><li>Support Procurement in the negotiation of contracts to provide required service levels and ensure "value for money" across the supply chain. </li><li>Develop and maintain long-term strategic relationships with key aerospace and industrial equipment suppliers. </li><li>Project manage simple, low-cost refurbishment projects, including the development of CapEx business cases for inventory storage upgrades. </li><li>Working with the Maintenance team, drive a high-performance culture through the day-to-day management of spare parts and consumable contracts. </li><li>Conduct "Deep Dives" where inventory gaps or supply chain bottlenecks present themselves; implement rapid controls and corrective actions. </li><li>Act as the Accountable Single Point of Contact for all spare parts assets and internal customers regarding delivery status and escalations. </li><li>Regularly review processes and procedures to ensure adherence to site standards, identifying and delivering continuous improvements. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>High School Diploma or GED plus 5+ years of technical inventory, parts coordination, or subcontractor management experience required. </li><li>5+ years experience in warehouse operations or technical parts coordination. </li><li>Proficiency in budgetary control and P&L reporting. </li><li>5+ years experience in CMMS (Computerized Maintenance Management Systems) and ERP platforms (e.g., SAP, Oracle). Required Experience: </li><li>Deep knowledge of current industrial maintenance trends, aerospace-standard best practices, and automated inventory technology. </li><li>Proven experience coordinating workflow initiatives for technical service providers in the areas of parts logistics, technician safety, and inventory scheduling. </li><li>Prior experience working in a large-scale campus production environment (FAL or similar manufacturing site) is highly preferred. </li><li>Strong analytical and quantitative skills with a proven ability to develop strategic solutions for inventory optimization and stock-out prevention. </li><li>High-level proficiency in customer service and precise invoice processing for high-volume technical accounts is critical. </li></ul> Preferred: <ul><li>Bachelor’s Degree in Supply Chain, Logistics, or Engineering plus 3+ years of subcontractor management and industrial maintenance experience preferred. </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. 100%, daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. 100% </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرص متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا احتجت إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مشرف عمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile، AL. المشرف/ة العمليات مسؤول عن القيادة التقنية بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن نطاق المحطة وضمان التنسيق الفعال بين العمليات المتعددة المُشرفة. تشمل مسؤولية المحطة إدارة جميع الأدوات والقوالب الخاصة بالمحطة بالإضافة إلى صيانتها وتصليحها ومعايرتها. كما يُعين كبديل لزعيم وحدة الأعمال في غيابه. لقاء الفريق: يساعد فريق منشآت التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب ثلاث خطوط إنتاج لعائلة A220 وA320. ستجد في ساحة العمل أشخاصاً شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: على طريق “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات النماذج التجارية. افتُتِحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج منشأة A320 وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. وهذه المنشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية وهي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار تقاعدية وإمكانية المشاركة في برنامج امتلاك أسهم العاملين (“ESOP”) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة الأجر بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أبوية مدفوعة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، وصيدلية، وأسنان، ونظر، وتأمين الحياة، والتأمين ضد العجز، وخطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، والمسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> التحديات لديك: المسؤوليات الأساسية: الواجبات التشغيلية - 70%: <ul><li>توفير التوجيه والإشراف على أنشطة الإنتاج ومراقبة تقدم الطائرة عبر المحطة. </li><li>التصرف كنموذج يحتذى به وقائد في الالتزام بقواعد OSHA واللوائح. ضمان أن أهمية والتزام الشركة بالسلامة في مقدمة الفكر والعمل من قبل كل موظف. </li><li>توفير القيادة لفريق متعدد الوظائف في غياب قائد وحدة الأعمال </li><li>التبليغ والتحديث المستمر للإدارة العليا بخصوص تقدم الطائرات وتنبيه الزملاء إلى المشكلات والحلول المحتملة. </li><li>إجراء تحليلات أو تفويضها للموظفين حول القضايا التشغيلية والتحسينات ومبادرات التوفير الأخرى. </li><li>تنسيق ونقل أنشطة المحطة عبر FAL، وفريق الإدارة، وباقي الـ FALs والجهات المعنية. </li><li>ضمان توفر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل. </li><li>تطبيق الرؤى والخبرة ومهارات التعامل لإتمام التكامل بين أعضاء الفريق الأمريكيين والأوروبيين. </li><li>التعرف مبكراً على المشاكل وحلها لتجنب الخلافات وتعزيز علاقات العمل التعاونية. التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات ومجالات تخصص أخرى لتحسين التدفق العمل وتعزيز العمليات الحالية. </li><li>المسؤول عن تطوير توقعات القوى العاملة وفقاً للمسوح والمهارات اللازمة للوفاء بجدول التسليم. </li><li>تحديد، القضاء على والتنبؤ بالمشكلات التي تحدث في عملية التصنيع بأسرع ما يمكن وبأقصى قدر ممكن مبكراً. </li><li>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، بوابات الجودة ومؤشرات الأداء المحددة). </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>المسؤول عن وثائق الطائرة للتسليم إلى المحطة التالية وكذلك FOT (PIR-book، Folio، NC، بطاقات التدخل، دفتر إزالة الورقة، إلخ). </li><li>المسؤول عن الحضور اليومي وإدارة الوقت لمجموعة الموظفين المعينة. </li><li>المسؤول عن ضمان أن جميع أوقات القيمة المضافة معتمدة في نظام حجز العمل. </li></ul> مهام التحسين المستمر - 10%: <ul><li>دعم تنفيذ أنشطة تحسين AOS. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء بما في ذلك مراقبة وتيرة الإنتاج (PPC)، لوحات SQCDP، وبوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب نقل المعرفة وعمليات حل المشكلات العملية. بما في ذلك التحديثات الفعلية لـ NC، وتوقفات العمل، وقوائم العيوب. </li><li>دعم خطط العمل لتحسين درجة AOS لمناطقهم المعينة </li></ul> التدريب والتطوير 20%: <ul><li>إرشاد وتطوير الفنيين القادة في جميع جوانب القيادة وعمليات الإنتاج. </li><li>تقديم خطط التطوير الموثقة للقوى العاملة من أجل التقدم الوظيفي (Poly-Poly). </li><li>تقديم مدخلات لقسم التدريب من حيث الاحتياجات والمتطلبات لتطوير الأفراد. </li><li>المساعدة في وضع معايير التدريب للمناطق المعنية. </li><li>إدارة إجراءات التصحيح مع الموظفين حسب الحاجة. </li></ul> مسؤوليات إضافية أعمال أخرى كما تُعين <ul><li>عند الحاجة، المشاركة في فريق إدارة الأزمات وإن لزم الأمر قيادة الفريق </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية يجب أن تكون نقطة تصعيد. </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية تقديم الدعم للقوى العاملة بخصوص أي طوارئ قد تنشأ. </li></ul> بطاقتك الصعودية: الخبرة والتدريب المؤهلان التعليم المطلوب <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية أو الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو مجموع مكافئ من التعليم والخبرة </li></ul> التعليم المفضل الخبرة المطلوبة <ul><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في مجال Aviation (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، طريقة الإنتاج، إلخ) أو خبرة مكافئة. </li><li>يفضل 2-5 سنوات من خبرة القيادة في مجال الطيران. </li><li>معرفة بقواعد الجودة/اللوجستيات في التصنيع الجوي. </li><li>إظهار مهارات اتصال فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظَّمة، والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - تفضَّل مهارات تواصل على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - مفضل. </li></ul> المسؤوليات: <ul><li>بصفته عضوًا في فريق الإدارة، يدير ويقود ويطور ويشارك فريق إنتاج لتحقيق متطلبات الوقت والجودة والتكلفة والسلامة مع احترام الإطار القانوني الوظيفي للبلد. </li><li>قيادة التحسين المستمر وضمان التواصل الفعال داخل الفريق والواجهات الرئيسية. </li></ul> النتائج: تقديم المنتجات في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبة، في بيئة آمنة وصحية مع أشخاص أكفاء ومشاركين، مع احترام الإطار القانوني الوطني للعملالبيئة. المهارات المؤهَلة: المعرفة والمهارات والكفاءات العملية المطلوبة: <ul><li>لديه قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج. </li><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة. </li><li>القدرة على العمل في أنظمة إدارة إنتاج مختلفة. </li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة. </li><li>ممارسات السلامة الصناعية وإجراءاتها. </li></ul> المعرفـة والمهارات والكفاءات المفضّلة المهارات المطلوبة في الاتصالات (اللفظية، المكتوبة، التأثير، الكفاءة في لغات أخرى) مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة. وبخاصة الإنجليزية مطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف. الكفاءة الفنية المطلوبة في الأنظمة التقنية يجب أن تكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP، MES و HMS مفضلة. Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير قطع الغيار والمخزون للانضمام إلى فريقنا القائم في Mobile, AL. التقارير إلى مدير العقود، مدير قطع الغيار والمخزون هو دور استراتيجي حاسم لسلسلة توريد الصيانة لدينا. ستكون مسؤولاً عن الدورة الحياتية الكلية للمكونات الفنية عبر موقع التصنيع في Mobile. هدفك الأساسي هو تحقيق توازن بين مستويات الخدمة العالية—ضمان توفر القطع الحرجة للإصلاحات المجدولة والطارئة—ومع ذلك من خلال تقليل تكاليف المخزون وشراء بقيمة

Bayt

Fleet Manager

On-site - Saudi 23 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Fleet Managerto join our team based inMobile, AL. Airbus is seeking an experienced and strategic Fleet Managerto oversee, optimize, and manage the operational lifecycle of our designated aircraft fleets. In this role, you will serve as the primary interface between operations, engineering, and external strategic suppliers. You will be responsible for ensuring maximum fleet availability, compliance with international aviation regulations, and driving continuous improvement in fleet performance and cost-efficiency. Reporting to the Contracts Manager, the Fleet Manager will be responsible for ensuring service levels and value for money are realized for the entire fleet of the assets within the Mobile Manufacturing Site. The Fleet Manager will be responsible for managing third party service providers, vehicles, drivers and other assets for fleet transportation services. Manage the implementation of fleet management software to streamline vehicle fleet operations and maintenance. Oversee the purchase or lease of all vehicles and see to it that the program is right-sized to the needs of the campus. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Fleet Performance & Availability: Monitor, analyze, and report on key performance indicators (KPIs) regarding fleet health, reliability, and operational availability. Identify technical trends and implement corrective actions. </li><li>Supplier & Contract Management: Act as the main point of contact for strategic supplier transitions and ongoing vendor performance (e.g., maintenance, ground handling, and parts supply). Ensure SLAs (Service Level Agreements) are strictly met. </li><li>Maintenance & Engineering Focal Point: As the focal point, be accountable by working closely with engineering, quality control, and production teams to plan major maintenance blocks, retrofits, and modifications minimizing operational disruption. </li><li>Change Management & Proactive Communication: Lead operational and strategic changes across the fleet. Ensure that critical technical, logistics, and procedural updates are formally drafted and communicated to all stakeholders well in advance to ensure smooth adoption. </li><li>Regulatory Compliance: Ensure the entire fleet complies with FAA, EASA, and other relevant aviation regulatory authorities, maintaining meticulous documentation and airworthiness standards. </li><li>Budgeting & Cost Optimization: Manage and establish the operational budget for the fleet, identifying cost-saving opportunities in fuel consumption, maintenance operations, and lifecycle management without compromising safety. </li><li>Financial Forecasting: Be responsible for forecasting the upcoming annual budget, identifying risks and opportunities for the current year with mitigation plans, and working closely with the local Finance team i.e. Procurement, Accounts Payable, Finance, etc.  </li><li>Strategic Management: Define, deploy and manage the Fleet Management Strategy for the Mobile Manufacturing Site. Manage the shuttle fleet and routes, plan and execute the internal shuttle strategy. Working with General Procurement conduct a Buy vs Buy Call For Tender </li></ul> <ul><li>Asset Lifecycle Management: Overseeing vehicles from acquisition (purchasing or leasing) through to disposal (selling or remarketing). </li><li>Manage the operational day to day transportation operations for the Mobile Manufacturing Campus, including subcontractor management.  </li><li>Maintain Inventory: Maintain a current inventory log of all fleet vehicles including, ground support equipment (GSE),mobile air-conditioned carts, mobile aircraft ground power units (GPUs) , golf carts and other means of transportation.  </li><li>Manage the Fleet Team: Responsible for the entire Fleet team i.e. Fleet Coordinator, Drivers, Subcontractors, Supply Chain, etc from end to end.  </li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Responsible for the safety of the entire fleet that ensures subcontractors conduct vehicle inspections of fleet vehicles to ensure roadworthiness.  </li><li>Manage vehicle insurance certificates, license and registration.  </li><li>Through support of the Fleet team, arrange repairs and routine maintenance of transportation vehicles.  </li><li>Other duties as directed by Contract Manager </li><li>Regularly review processes and procedures to ensure that they are being adhered to and identify and deliver improvements on a continual basis. </li><li>Develop and maintain long term relationships with key strategic suppliers. </li><li>Conduct ‘Deep Dives’ where performance gaps, or potential performance gaps present themselves and implement changes and controls as the situations dictate. </li><li>Project manage simple, low cost refurbishment projects i.e. Capital Business cases </li><li>Accountable as a single point of contact for the entire fleet assets and the Internal Customers In terms of delivery and escalation </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Bachelor’s degree in Aerospace Engineering, Aviation Management, Business Administration, or a related technical field. Master’s degree or relevant aviation certifications (e.g., A&P License) is a plus. OR 10+ years of experience in aircraft fleet management, airline operations, or aviation asset management. </li><li>Technical Knowledge: Deep understanding of commercial aircraft systems (experience with Airbus aircraft families preferred), maintenance programs (AMP), and aviation regulatory frameworks. </li><li>Change Management: Proven track record of managing large-scale supplier transitions or operational changes with strong communication and stakeholder alignment skills. </li><li>Analytical Skills: Strong ability to interpret complex technical data, reliability reports, and financial metrics to drive data-driven decisions. </li><li>Leadership & Communication: Exceptional communication skills, with the ability to present technical and strategic proposals clearly to senior leadership (such as the Change Control Board / CCB) and cross-functional teams. </li></ul> Citizenship: <ul><li>Eligible to work in the United Stated without sponsorship </li></ul> Clearance: <ul><li>None Required </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. 100% </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office </li><li>and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Sales, Marketing & Commercial Contracts <JF-MC-VE>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كجهة توظيف تكافؤ فرص مع المتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو accommodation لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Americas, Inc عن مدير أسطول للانضمام إلى فريقنا القائم فيMobile, AL. تسعى إيرباص إلى مدير أسطول متمرس واستراتيجي لإشراف وتحسين وإدارة دورة حياة الأساطيل المحددة. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال الأساسية بين التشغيل والهندسة والموردين الاستراتيجيين الخارجيين. ستكون مسؤولاً عن ضمان أقصى توافر للأسطول والامتثال للوائح الطيران الدولية وتحفيز التحسين المستمر في أداء الأسطول وكفاءة التكلفة. تُقدِم إلىContracts Manager، سيكون مدير الأسطول مسؤولاً عن ضمان مستويات الخدمة والقيمة مقابل المال لجميع أصول الأسطول ضمن موقع التصنيع المحمول. سيكون مدير الأسطول مسؤولاً عن إدارة مقدمي الخدمات من الطرف الثالث والمركبات والسائقين وأصول أخرى لخدمات نقل الأسطول. إدارة تطبيق برنامج إدارة الأسطول لتبسيط عمليات المركبات وصيانتها. الإشراف على شراء أو تأجير جميع المركبات والتأكد من أن البرنامج مناسب لاحتياجات الحرم الجامعي. التعرف على الفريق: يستخدم مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية مفهوم المحرك إلى التسليم إلى العميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتجسد على أرض الواقع. بيئة عملك: على مسار «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية عبر تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل برامج تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعدية وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما فيها الوقت الشخصي، العطلات، وبرنامج إجازة والدية سخية. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية التحمل)، الوصفات الطبية، الأسنان، البصر، الحياة، الإعاقة، برنامج مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات البدلات. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المعجل والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>أداء الأسطول وتوفره: رصد، تحليل وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بصحة الأسطول وموثوقيته والتوافر التشغيلي. تحديد الاتجاهات الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. </li><li>إدارة الموردين والعقود: العمل كنقطة اتصال رئيسية لانتقالات الموردين الاستراتيجيين وأداء المزود المستمر (على سبيل المثال، الصيانة، مناولة الأرض، وتوريد القطع). ضمان الالتزام بمتطلبات مستوى الخدمة. </li><li>نقطة تنسيق الصيانة والهندسة: كالنقطة المحورية، تحمل المسؤولية عبر العمل عن كثب مع الهندسة، مراقبة الجودة، وفرق الإنتاج لتخطيط كتل الصيانة الكبرى، والتركيبات، والتعديلات مع تقليل الانقطاع التشغيلي. </li><li>إدارة التغيير وتواصل استباقي: قيادة التغييرات التشغيلية والاستراتيجية عبر الأسطول. التأكد من أن التحديثات الفنية واللوجستية والإجرائية الحرجة صيغت رسميًا وت communicated بشكل مبكر لجميع أصحاب المصلحة لضمان تبني سلس. </li><li>الامتثال التنظيمي: التأكد من امتثال الأسطول بأكمله لل FAA و EASA وجهات تنظيمية أخرى، مع الحفاظ على توثيق دقيق ومعايير صلاحية الطيران. </li><li>الميزانية وتحسين التكلفة: إدارة وتحديد الميزانية التشغيلية للأسطول، وتحديد فرص توفير في استهلاك الوقود وعمليات الصيانة وإدارة دورة الحياة دون المساس بالسلامة. </li><li>التنبؤ المالي: المسؤول عن توقع الميزانية السنوية القادمة، وتحديد المخاطر والفرص للسنة الحالية مع خطط التخفيف، والعمل بشكل وثيق مع فريق المالية المحلي مثل الشراء، الحسابات المستحقة، المالية، إلخ. </li><li>الإدارة الاستراتيجية: تعريف ونشر وإدارة استراتيجية إدارة الأسطول للموقع التصنيعي المحمول. إدارة أسطول النقل والطرق، تخطيط وتنفيذ استراتيجية النقل الداخلي. بالتعاون مع الشراء العام إجراء قرار شراء أم الشراء مقابل مناقصة. </li></ul> <ul><li>إدارة دورة حياة الأصول: الإشراف على المركبات من الاكتساب (الشراء أو الإيجار) حتى الإتلاف (البيع أو إعادة التسويق). </li><li>إدارة عمليات النقل اليومية للموقع التصنيعي المحمول، بما في ذلك إدارة مقاولين فرعيين. </li><li>الحفاظ على المخزون: الحفاظ على سجل مخزون حديث لجميع مركبات الأسطول بما في ذلك معدات دعم الأرض (GSE)، عربات محمولة تعمل بمبرد، وحدات طاقة أرضية للطائرات GPUs، عربات جولف وغيرها من وسائل النقل. </li><li>إدارة فريق الأسطول: مسؤول عن فريق الأسطول بأكمله أي منسق الأسطول والسائقين والمقاولين من الباطن وسلسلة التوريد، إلخ من البداية للنهاية. </li></ul> المسؤوليات الإضافية: <ul><li>مسؤول عن سلامة الأسطول بالكامل لضمان أن المقاولين الفرعيين يجريون فحوصات المركبات لضمان صلاحيتها على الطرق. </li><li>إدارة شهادات تأمين المركبات والـرخص والتسجيل. </li><li>من خلال دعم فريق الأسطول، ترتيب الإصلاحات والصيانة الروتينية للمركبات. </li><li>واجبات أخرى كما يوجهها مدير العقد </li><li>مراجعة العمليات والإجراءات بانتظام لضمان الالتزام بها وتحديد وتحقيق تحسينات باستمرار. </li><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الموردين الرئيسيين الاستراتيجيين. </li><li>إجراء «غوصات عميقة» عند وجود ثغرات في الأداء أو احتمالية وجودها وتنفيذ التغييرات والضوابط حسب الضرورات. </li><li>إدارة المشاريع لبرامج التجديد ذات التكلفة المنخفضة مثل حالات الأعمال الرأسمالية </li><li>مسؤول كنقطة اتصال واحدة لجميع أصول الأسطول والعملاء الداخليين من حيث التسليم والتصعيد </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الفضاء أو إدارة الطيران أو إدارة الأعمال أو مجال تقني ذو صلة. درجة الماجستير أو شهادات طيران ذات صلة (مثلاً رخصة A&P) تعتبر ميزة.أو 10+ سنوات من الخبرة في إدارة أسطول الطائرات، عمليات خطوط الطيران، أو إدارة أصول الطيران. </li><li>المعرفة التقنية: فهم عميق لأنظمة الطائرات التجارية (يفضل الخبرة مع عائلات طائرات Airbus)، برامج الصيانة (AMP)، وأطر التنظيم الطيران </li><li>إدارة التغيير: سجل موثق من إدارة انتقالات الموردين كبيرة النطاق أو تغييرات تشغيلية مع مهارات تواصل وتوافق أصحاب المصلحة قوية. </li><li>المهارات التحليلية: قدرة قوية على تفسير بيانات تقنية معقدة وتقارير الاعتمادية ومقاييس مالية لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات. </li><li>القيادة والتواصل: مهارات تواصل استثنائية، مع قدرة على عرض مقترحات تقنية واستراتيجية بوضوح للقيادة العليا (مثل مجلس التحكم في التغيير / CCB) وللفِرَق متعددة الوظائف. </li></ul> الجنسية: <ul><li>مناسب للعمل في الولايات المتحدة بدون كفالة </li></ul> التصريح: <ul><li>لا شيء مطلوب </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>في الموقع: 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والأجهزة الإلكترونية الأخرى مع الشاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات عن بُعد، وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، النسخ، آلة الفاكس، والمعدات المكتبية المرتبطة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية. 100% </li><li>الاحتمال: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغير وبعض الأدوات والمعدات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات أثناء العمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء / الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في خط الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب </li><li>والمناطق الإنتاجية بما فيها الأسطح غير المستوية. </li><li>المعدات الواقية الشخصية مطلوبة: تشمل معدات السلامة مثل الأحذية الواقية ونظارات السلامة وحماية السمع وأجهزة التنفس/الاقنعة والقفازات الواقية حسب متطلبات الموقع والعملاء </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع فعلي عائلة الوظيفة: المبيعات، التسويق والعقود التجارية <JF-MC-VE>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب القديم أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل أيرباص للقوانين المعمول بها في الولايات والدول المحلية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والالتحاق والتوظيف والترقية وتقليل الدرجة والفصل والإعفاء والإعادة والانتقال واشتراطات الإجازات والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العِرق واللون والدين والجنس والميول الجنسية والهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب القديم أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. وفقًا للسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوُظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus عملاً دائمًا بالاعتماد على الزمن. التوظيف مع Airbus هو بالالتزام، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنها إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبمع أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك للأغراض الرقابية المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميل الجنسي أو الاعتقاد الديني. Airbus ملتزمة دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لا نطلب أبدًا أي شكل من أشكال التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. أي ادعاء بتقمص Airbus ينبغي الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Director of Corporate Development

Remote - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Director of Corporate Development based in Saudi Arabia. As Director of Corporate Development, you will own the organization’s inorganic growth strategy and help shape its long-term expansion. You will lead the full acquisition lifecycle, from sourcing and evaluating opportunities through transaction execution and post-close integration. Alongside acquisitions, you will assess strategic alliances, joint ventures, and major commercial partnerships using the same disciplined investment framework. Reporting to the CFO, you will also contribute to long-term strategy, capital allocation, and financing initiatives. This is a highly hands-on role where you will build financial models, develop pipelines, conduct diligence, and prepare recommendations for senior leadership. You will work in a fully remote, flexible environment with significant autonomy and exposure to strategic decision-making. The role is ideal for an experienced corporate development professional who combines strong analytical discipline with sound commercial judgment and a low-ego, execution-oriented approach. Accountabilities Build and manage a disciplined pipeline of acquisition opportunities aligned with strategic priorities through market mapping, competitive analysis, direct outreach, and relationships with bankers, brokers, founders, and industry advisers. Establish and apply a consistent screening and scoring methodology covering strategic fit, financial returns, technology and product considerations, integration complexity, and counterparty risk. Prepare concise opportunity assessments that clearly articulate transaction costs, expected returns, key assumptions, risks, and potential outcomes. Develop detailed valuation, transaction, scenario, and sensitivity models for prospective acquisitions, including synergy and financing analyses. Coordinate financial, legal, technology, operational, and other cross-functional due diligence activities. Lead diligence on target leadership and principals, including appropriate reference, background, litigation, and reputation reviews, and translate findings into recommendations for deal structure and risk mitigation. Support transaction structuring and negotiations, including recommendations relating to retention arrangements, earnouts, indemnification, and escrow, in collaboration with legal advisers. Prepare clear and rigorous materials for executive and board-level investment decisions, anticipating key questions and providing evidence-based recommendations. Track completed transactions against their original investment thesis, reporting integration costs, realized synergies, and performance variances to support organizational learning. Build transaction budgets covering purchase consideration, advisory and diligence costs, financing expenses, and working capital requirements. Develop integration budgets and incorporate acquisition-related impacts into forecasts and annual operating plans in partnership with the finance team. Lead post-close integration planning, including 100-day plans, cross-functional workstreams, financial reporting integration, systems transitions, and escalation of blockers. Identify and evaluate strategic alliances, joint ventures, and major commercial agreements as alternatives or complements to acquisitions. Assess partnership economics, governance structures, contribution and exit terms, pricing, exclusivity, and minimum commitments. Maintain acquisition and partnership pipelines with consistent documentation of evaluated and declined opportunities and the rationale behind decisions. Partner with senior leadership on the company’s 3-to-5-year growth strategy, including market landscapes, competitive analysis, and decisions around organic investment, acquisitions, and partnerships. Support debt and equity financing initiatives, including financial modeling, use-of-proceeds analysis, lender and investor materials, data room preparation, and coordination with advisers and counsel. Build the infrastructure of a scalable corporate development function, including playbooks, templates, screening criteria, deal processes, and pipeline systems. As the function grows, contribute to hiring, coaching, and developing future corporate development team members. Requirements 8+ years of combined experience across corporate development, investment banking, private equity, transaction advisory, or related fields, including direct experience sourcing and developing acquisition opportunities. Demonstrated experience conducting or coordinating financial, legal, operational, and people-related due diligence. Strong financial modeling skills, including the ability to independently build three-statement, valuation, transaction, scenario, and sensitivity models from scratch. Experience preparing and presenting recommendations to executive teams, boards, investment committees, or similarly senior audiences, with the confidence to defend analysis under challenge. Working knowledge of software and/or recurring-revenue business models and the key metrics used to assess their performance. Experience with post-merger integration, whether leading integration workstreams or supporting broader integration programs. Experience evaluating or structuring strategic alliances, joint ventures, and major commercial agreements. Exposure to debt or equity financing processes, such as private placements, secondary transactions, or credit facilities. Experience contributing to multi-year strategic planning, including market analysis, competitive intelligence, and growth strategy. Strong commercial judgment and the ability to objectively decline opportunities when the financial case, strategic fit, or counterparty risk does not justify proceeding. Calm and composed under pressure, particularly when navigating difficult negotiations, unexpected diligence findings, or challenging counterparties. Low-ego and detail-oriented, with a willingness to take ownership of both high-level strategic work and repetitive operational tasks. Persistent and disciplined throughout lengthy, complex transaction processes, with a strong commitment to accuracy and quality. Excellent communication skills, with the ability to present complex information concisely, clearly, and with the key conclusion upfront. Strong interpersonal and collaboration skills, with the ability to work effectively with stakeholders across all levels of an organization. High integrity, accountability, discretion, and sound judgment when handling confidential and market-sensitive information. An MBA is considered an asset. Big Four transaction advisory experience and/or software industry experience is advantageous. Experience as the founding or first hire of a corporate development or finance function is highly valued. An established network of software-sector bankers, brokers, investors, or founders is a significant advantage. Experience working closely with or within an FP&A function is beneficial. Benefits Fully remote working environment with flexible hours, allowing you to work from anywhere worldwide.24 paid vacation days per year.10 paid national holidays. Unlimited sick leave to support a healthy work-life balance. Compensation toward private medical insurance. Reimbursement for coworking spaces and gym or sports activities. Strong focus on professional development and continuous learning. Access to challenging and meaningful projects with opportunities for significant ownership and impact. Mentor and knowledge-exchange programs. Opportunity to receive a reward for innovative ideas that can lead to patentable solutions. International, remote-first environment focused on collaboration, autonomy, innovation, and employee success. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة تتولى إدارة جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مدير للتطوير المؤسسي مقره في المملكة العربية السعودية. بصفتك مديراً للتطوير المؤسسي، ستتولى مسؤولية استراتيجية النمو غير العضوي للمؤسسة والمساعدة في صياغة توسعها على المدى الطويل. ستقود دورة حياة الاستحواذ الكاملة، بدءاً من تحديد وتقييم الفرص ووصولاً إلى تنفيذ الصفقة والتكامل بعد الإغلاق. إلى جانب عمليات الاستحواذ، ستقوم بتقييم التحالفات الاستراتيجية، والمشاريع المشتركة، والشراكات التجارية الكبرى باستخدام نفس إطار الاستثمار المنضبط. بصفتك مسؤولاً أمام المدير المالي، ستساهم أيضاً في الاستراتيجية طويلة المدى، وتخصيص رأس المال، ومبادرات التمويل. هذا دور عملي للغاية حيث ستقوم ببناء النماذج المالية، وتطوير خطوط الأنابيب، وإجراء العناية الواجبة، وإعداد التوصيات للقيادة العليا. ستعمل في بيئة مرنة وعمل عن بعد بالكامل مع استقلالية كبيرة وتعرض لاتخاذ القرارات الاستراتيجية. يعد هذا الدور مثالياً لمحترف تطوير مؤسسي ذي خبرة يجمع بين الانضباط التحليلي القوي والحكم التجاري السليم والنهج المتواضع والموجه نحو التنفيذ. المسؤوليات بناء وإدارة خط أنابيب منضبط لفرص الاستحواذ المتوافقة مع الأولويات الاستراتيجية من خلال رسم خرائط السوق، والتحليل التنافسي، والتواصل المباشر، والعلاقات مع المصرفيين والوسطاء والمؤسسين ومستشاري الصناعة. وضع وتطبيق منهجية تقييم وتسجيل متسقة تغطي الملاءمة الاستراتيجية، والعوائد المالية، واعتبارات التكنولوجيا والمنتج، وتعقيد التكامل، ومخاطر الطرف المقابل. إعداد تقييمات موجزة للفرص توضح بوضوح تكاليف المعاملات، والعوائد المتوقعة، والافتراضات الرئيسية، والمخاطر، والنتائج المحتملة. تطوير نماذج مفصلة للتقييم والمعاملات والسيناريوهات والحساسية لعمليات الاستحواذ المحتملة، بما في ذلك تحليلات التآزر والتمويل. تنسيق أنشطة العناية الواجبة المالية والقانونية والتكنولوجية والتشغيلية وغيرها من الأنشطة متعددة الوظائف. قيادة العناية الواجبة بشأن قيادة الشركات المستهدفة والمديرين، بما في ذلك المراجع المناسبة، والخلفية، والتقاضي، ومراجعات السمعة، وترجمة النتائج إلى توصيات لهيكل الصفقة وتخفيف المخاطر. دعم هيكلة المعاملات والمفاوضات، بما في ذلك التوصيات المتعلقة بترتيبات الاحتفاظ، والأرباح المشروطة، والتعويض، والضمان، بالتعاون مع المستشارين القانونيين. إعداد مواد واضحة وصارمة لقرارات الاستثمار على مستوى السلطة التنفيذية ومجلس الإدارة، وتوقع الأسئلة الرئيسية وتقديم توصيات قائمة على الأدلة. تتبع المعاملات المكتملة مقابل أطروحة الاستثمار الأصلية الخاصة بها، والإبلاغ عن تكاليف التكامل، والتآزر المحقق، وفروق الأداء لدعم التعلم التنظيمي. بناء ميزانيات المعاملات التي تغطي تكاليف الشراء، وتكاليف الاستشارة والعناية الواجبة، ومصاريف التمويل، ومتطلبات رأس المال العامل. تطوير ميزانيات التكامل ودمج التأثيرات المتعلقة بالاستحواذ في التوقعات وخطط التشغيل السنوية بالشراكة مع الفريق المالي. قيادة تخطيط التكامل بعد الإغلاق، بما في ذلك خطط الـ 100 يوم، وتدفقات العمل متعددة الوظائف، ودمج التقارير المالية، وانتقالات الأنظمة، وتصعيد المعوقات. تحديد وتقييم التحالفات الاستراتيجية والمشاريع المشتركة والاتفاقيات التجارية الكبرى كبدائل أو مكملات لعمليات الاستحواذ. تقييم اقتصاديات الشراكة، وهياكل الحوكمة، وشروط المساهمة والخروج، والتسعير، والحصرية، والالتزامات الدنيا. الحفاظ على خطوط أنابيب الاستحواذ والشراكة مع توثيق متسق للفرص التي تم تقييمها ورفضها والأساس المنطقي وراء القرارات. الشراكة مع القيادة العليا في استراتيجية نمو الشركة لمدة 3 إلى 5 سنوات، بما في ذلك مشهد السوق، والتحليل التنافسي، والقرارات المتعلقة بالاستثمار العضوي وعمليات الاستحواذ والشراكات. دعم مبادرات تمويل الديون والأسهم، بما في ذلك النمذجة المالية، وتحليل استخدام العائدات، ومواد المقرضين والمستثمرين، وإعداد غرفة البيانات، والتنسيق مع المستشارين والمحامين. بناء البنية التحتية لوظيفة تطوير مؤسسي قابلة للتوسع، بما في ذلك كتيبات التشغيل، والقوالب، ومعايير الفرز، وعمليات الصفقات، وأنظمة خطوط الأنابيب. مع نمو الوظيفة، المساهمة في توظيف وتدريب وتطوير أعضاء فريق التطوير المؤسسي في المستقبل. المتطلبات أكثر من 8 سنوات من الخبرة المشتركة في التطوير المؤسسي، والخدمات المصرفية الاستثمارية، والأسهم الخاصة، واستشارات المعاملات، أو المجالات ذات الصلة، بما في ذلك الخبرة المباشرة في تحديد وتطوير فرص الاستحواذ. خبرة مثبتة في إجراء أو تنسيق العناية الواجبة المالية والقانونية والتشغيلية والمتعلقة بالأفراد. مهارات نمذجة مالية قوية، بما في ذلك القدرة على بناء نماذج القوائم المالية الثلاث، والتقييم، والمعاملات، والسيناريوهات، والحساسية من الصفر بشكل مستقل. خبرة في إعداد وتقديم التوصيات للفرق التنفيذية، ومجالس الإدارة، ولجان الاستثمار، أو جماهير مماثلة من كبار المسؤولين، مع الثقة للدفاع عن التحليل عند تحديه. معرفة عملية بنماذج أعمال البرمجيات و/أو الإيرادات المتكررة والمقاييس الرئيسية المستخدمة لتقييم أدائها. خبرة في التكامل بعد الاندماج، سواء كان ذلك في قيادة تدفقات عمل التكامل أو دعم برامج التكامل الأوسع. خبرة في تقييم أو هيكلة التحالفات الاستراتيجية، والمشاريع المشتركة، والاتفاقيات التجارية الكبرى. التعرض لعمليات تمويل الديون أو الأسهم، مثل الاكتتابات الخاصة، والمعاملات الثانوية، أو التسهيلات الائتمانية. خبرة في المساهمة في التخطيط الاستراتيجي متعدد السنوات، بما في ذلك تحليل السوق، والاستخبارات التنافسية، واستراتيجية النمو. حكم تجاري قوي والقدرة على رفض الفرص بموضوعية عندما لا تبرر الحالة المالية أو الملاءمة الاستراتيجية أو مخاطر الطرف المقابل المضي قدماً. هادئ ومتماسك تحت الضغط، خاصة عند التعامل مع المفاوضات الصعبة، أو نتائج العناية الواجبة غير المتوقعة، أو الأطراف المقابلة الصعبة. متواضع وموجه نحو التفاصيل، مع استعداد لتحمل مسؤولية العمل الاستراتيجي عالي المستوى والمهام التشغيلية المتكررة. مثابر ومنضبط طوال عمليات المعاملات الطويلة والمعقدة، مع التزام قوي بالدقة والجودة. مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على تقديم معلومات معقدة بإيجاز ووضوح ومع الاستنتاج الرئيسي في المقدمة. مهارات شخصية وتعاونية قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة على جميع مستويات المنظمة. نزاهة عالية، ومساءلة، وتقدير، وحكم سليم عند التعامل مع المعلومات السرية والحساسة في السوق. يُعتبر الحصول على ماجستير إدارة الأعمال ميزة. تُعد خبرة استشارات المعاملات في إحدى شركات الأربع الكبرى و/أو خبرة صناعة البرمجيات ميزة إضافية. تُقدر تقديراً عالياً الخبرة كمؤسس أو كأول موظف في وظيفة التطوير المؤسسي أو التمويل. تُعد شبكة راسخة من المصرفيين أو الوسطاء أو المستثمرين أو المؤسسين في قطاع البرمجيات ميزة كبيرة. تعد الخبرة في العمل عن كثب مع أو داخل وظيفة التخطيط والتحليل المالي (FP&A) مفيدة. المزايا بيئة عمل عن بعد بالكامل مع ساعات مرنة، مما يسمح لك بالعمل من أي مكان في العالم. 24 يوم إجازة مدفوعة الأجر سنوياً. 10 عطلات وطنية مدفوعة الأجر. إجازة مرضية غير محدودة لدعم توازن صحي بين العمل والحياة. تعويض للتأمين الطبي الخاص. تعويض لمساحات العمل المشتركة وأنشطة الصالة الرياضية أو الرياضية. تركيز قوي على التطوير المهني والتعلم المستمر. الوصول إلى مشاريع صعبة وهادفة مع فرص للملكية والتأثير الكبير. برامج التوجيه وتبادل المعرفة. فرصة للحصول على مكافأة للأفكار المبتكرة التي يمكن أن تؤدي إلى حلول قابلة للحاصلة على براءة اختراع. بيئة دولية تركز على العمل عن بعد وتركز على التعاون والاستقلالية والابتكار ونجاح الموظفين. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى مصلحة مشروعة وتدابير ما قبل التعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Bayt

Software Engineering Process & Metrics Lead (Onsite)

On-site - Saudi 15 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-14&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Ability to obtain INTERIM U.S. government issued security clearance is required prior to start date At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. This is an onsite role based in Huntsville, AL. What You Will Do <ul><li>Define, document, and deploy software engineering execution processes, workflows, and guidance artifacts that ensure technical rigor, traceability, and alignment with engineering lifecycle requirements. </li><li>Develop and maintain software release compliance artifacts—including Software Development Plans (SDPs), Command Media–aligned process enablers, and engineering execution controls—to ensure releases meet required technical and procedural standards. </li><li>Analyze software engineering performance data using quantitative methods to identify systemic issues, execution bottlenecks, risk indicators, performance gaps, and optimization opportunities; translate findings into technically actionable recommendations for engineering leadership. </li><li>Support the design, implementation, and sustainment of manual, tool-enabled, and automated data collection solutions that improve metric accuracy, data repeatability, engineering observability, and statistical validity across programs. </li><li>Architect engineering performance dashboards, scorecards, analytics pipelines, and leadership reporting products that transform raw engineering data into high-fidelity technical insight for decision-making and continuous improvement. </li><li>Facilitate technical working sessions with engineering teams, process owners, and stakeholders to establish precise metric definitions, operational thresholds, calculation methods, data governance rules, and standardized reporting expectations. </li><li>Support engineering process and metric governance by ensuring operational definitions are technically sound, auditable, and scalable; contribute to process change control, configuration management, and cross-program engineering process alignment. </li><li>Perform all responsibilities onsite to enable direct technical engagement, collaboration, and hands-on interaction with engineering and program teams. </li></ul> What You Will Learn <ul><li>Accelerate your understanding of end-to-end engineering lifecycle execution — and see firsthand how disciplined processes directly shape cost, schedule, technical performance, and product quality across cutting-edge programs. </li><li>Develop high-value engineering metrics and performance indicators that are practical to collect, scientifically defined, and tightly aligned with engineering and leadership objectives. </li><li>Transform ambiguous or complex engineering challenges into clear processes, structured data flows, and repeatable decision frameworks that improve technical accuracy, reduce friction, and elevate execution maturity. </li><li>Build strong partnerships across software engineering, functional organizations, and program teams — gaining experience influencing stakeholders, clarifying expectations, and aligning groups around shared engineering objectives. </li><li>Enhance your ability to communicate engineering performance in compelling ways by creating dashboards, scorecards, and briefings that translate complex technical data into insights leaders can act on. </li><li>Grow as a process-driven engineering professional, gaining exposure to governance, compliance frameworks, change management, and organizational improvement that strengthens long-term career development. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 8 years of prior relevant experience unless prohibited by local laws/regulations. </li><li>Experience in software engineering, systems engineering, engineering operations, or software process/metrics roles. </li><li>Experience developing, documenting, or maintaining software engineering processes, workflows, SDPs, or other engineering compliance artifacts. </li><li>Experience performing quantitative analysis of engineering or technical performance data (trend analysis, statistical methods, root‑cause analysis). </li><li>Experience creating dashboards, scorecards, or reporting products using tools such as Power BI, Tableau, or similar. </li><li>Experience with metrics including calculation, operational thresholds, or data governance requirements. </li><li>Experience leading or facilitating technical working sessions with engineering teams or stakeholders to align processes, metrics, or reporting expectations. </li><li>The ability to obtain and maintain a U.S. government issued interim secret security clearance is required prior to start. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience in software engineering or engineering operations within aerospace, defense, or highly regulated environments. </li><li>Experience working with Command Media, process change control, engineering governance, or compliance frameworks. </li><li>Hands‑on experience designing or supporting automated or tool‑enabled data collection solutions for engineering metrics. </li><li>Experience architecting analytics pipelines or engineering performance dashboards for leadership decision‑making. </li><li>Background in configuration management, quality engineering, or process improvement frameworks such as CMMI, AS9100, or Lean. </li><li>Experience performing statistical analysis using Python, R, MATLAB, or JMP. </li><li>Strong ability to communicate complex engineering data through technical briefings, dashboards, and leadership reports. </li></ul> Learn More & Apply Now <ul><li>Clearance Information: This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm </li><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. #LI-RH2 </li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-14&#xa;&#xa;دولة: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: موقعياً&#xa;&#xa;متطلبات جنسية الولايات المتحدة أو الإقامة أو الوضع الهجري: يتطلب تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية فعال وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. citizenship الأمريكية مطلوبة، حيث إن الأميركيين فقط مؤهلون للحصول على التصريح الأمني&#xa;&#xa;نوع التصريح الأمني: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة التصريح الأمني: يتطلب الحصول على تصريح أمني مؤقت صادر عن الحكومة الأمريكية قبل تاريخ البدء في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يتحد 185,000 عقول رائعة بغرض وتحفيز لإحداث فرق في حل أكثر المشاكل تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، عمليات عالمية من الطراز العالمي واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي جهة أخرى توفيرها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط عالمنا وحمايته.  تجلب رايثيون قوة أكثر من 100 عامًا من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديدات الغد. نحن نقدم حلول تساعد أمتنا وحلفاءنا على الدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل المجال الجوي والدفاع. هذه وظيفة حضورية مقرها هوتنفيل، ألاباما. ما ستقوم به <ul><li>تعريف وتوثيق ونشر عمليات هندسة البرمجيات، وتدفقات العمل، وقطع التوجيه التي تضمن الصرامة الفنية، والتتبّع، والتوافق مع متطلبات دورة الهندسة. </li><li>تطوير والحفاظ على منتجات امتثال إصدارات البرمجيات — بما في ذلك خطط تطوير البرمجيات (SDPs)، وعوامل تمكين العمليات المحاذاة مع وسائل الإعلام - والدعم المعماري الهندسي التنفيذي — لضمان مطابقة الإصدارات للمعايير التقنية والإجرائية المطلوبة. </li><li>تحليل بيانات أداء هندسة البرمجيات باستخدام أساليب كميّة لتحديد المشاكل النظامية، اختناقات التنفيذ، مؤشرات المخاطر، فجوات الأداء، وفرص التحسين؛ ترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ تقنيًا لقيادة الهندسة. </li><li>دعم تصميم وتنفيذ واستدامة حلول جمع البيانات يدويًا، مدعومة بالأدوات، ومؤتمتة التي تحسن دقة القياس، قابلية تكرار البيانات، قدرة رصد الهندسة، والصلاحية الإحصائية عبر البرامج. </li><li>تصميم لوحات أداء الهندسة، وبطاقات الأداء، وقنوات تحليل، ومنتجات تقارير القيادة التي تحول بيانات الهندسة الخام إلى رؤى فنية عالية الدقة لاتخاذ القرار والتحسين المستمر. </li><li>تسهيل جلسات العمل الفنية مع فرق الهندسة وأصحاب العمليات وأصحاب المصلحة لوضع تعريفات دقيقة للمقاييس، وعتبات تشغيلية، وطرق الحساب، وقواعد حوكمة البيانات، وتوقعات تقارير موحدة. </li><li>دعم حوكمة عمليات ومقاييس الهندسة من خلال ضمان أن التعاريف التشغيلية سليمة تقنيًا وقابلة للتدقيق وقابلة للتوسع؛ المساهمة في مراقبة تغيّر العمليات، وإدارة التكوين، وتوافق عمليات الهندسة عبر البرامج. </li><li>إجراء جميع المسؤوليات حضورياً لتمكين المشاركة الفنية المباشرة والتعاون والتفاعل العملي مع فرق الهندسة والبرنامج. </li></ul> ما ستتعلمه <ul><li>تسريع فهمك لتنفيذ دورة حياة الهندسة من البداية للنهاية — ورؤية مباشرة كيف تشكل العمليات المنضبطة التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني وجودة المنتج عبر البرامج المتطورة. </li><li>تطوير مقاييس هندسية عالية القيمة ومؤشرات أداء عملية قابلة للجمع، معرفة علمياً ومتسقة مع أهداف الهندسة والقيادة. </li><li>تحويل التحديات الهندسية الغامضة أو المعقدة إلى عمليات واضحة وتدفقات بيانات منضبطة وأطر قرار قابلة لإعادة الاستخدام تحسن الدقة الفنية وتقلل الاحتكاك وت elevate نضج التنفيذ. </li><li>بناء شراكات قوية عبر هندسة البرمجيات والمنظمات الوظيفية وفرق البرامج — لاكتساب خبرة في التأثير على أصحاب المصلحة، وتوضيح التوقعات، وتوحيد المجموعات حول أهداف الهندسة المشتركة. </li><li>تعزيز قدرتك على التواصل بأداء الهندسة بطرق مقنعة من خلال إنشاء لوحات معلومات، وبطاقات الأداء، وإحاطات تنقل البيانات الفنية المعقدة إلى رؤى يمكن للقادة العمل بها. </li><li>النمو كمحترف هندسة يعتمد على العمليات، مع تعرّض لأطر الحوكمة والامتثال وتغيير الإدارة والتحسين التنظيمي الذي يعزز التطور المهني على المدى الطويل. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك <ul><li>عادة ما تتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة سابقة ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات ما لم يمنعها قوانين/لوائح محلية. </li><li>خبرة في هندسة البرمجيات أو الهندسة النظامية أو عمليات الهندسة أو أدوار البرمجيات/المقاييس. </li><li>خبرة في تطوير أو توثيق أو الحفاظ على عمليات هندسة البرمجيات أو تدفقات العمل أو SDPs أو غيرها من وثائق الامتثال الهندسي. </li><li>خبرة في إجراء تحليل كمي للبيانات الهندسية أو الفنية (تحليل الاتجاهات، الأساليب الإحصائية، تحليل الأسباب الجذرية). </li><li>خبرة في إنشاء لوحات معلومات أو بطاقات أداء أو منتجات تقارير باستخدام أدوات مثل Power BI أو Tableau أو ما يشابهها. </li><li>خبرة في المقاييس بما في ذلك الحساب، العتبات التشغيلية، أو متطلبات حوكمة البيانات. </li><li>خبرة في قيادة أو تسهيل جلسات عمل تقنية مع فرق الهندسة أو أصحاب المصلحة لتوحيد العمليات أو المقاييس أو توقعات التقارير. </li><li>قدرة على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني مؤقت صادر عن الحكومة الأمريكية قبل البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث إن الأميركيين فقط مؤهلون للحصول على التصريح الأمني. </li></ul> المؤهلات المفضلة لدينا <ul><li>خبرة في هندسة البرمجيات أو عمليات الهندسة ضمن فضاء، دفاع، أو بيئات ذات تنظيم عالي. </li><li>خبرة في العمل مع Command Media، أو تغيّر التحكم في العمليات، أو حوكمة الهندسة، أو أطر الامتثال. </li><li>خبرة عملية في تصميم أو دعم حلول جمع البيانات المؤتمتة أو المدعومة بالأداة لقياسات الهندسة. </li><li>خبرة في تصميم قنوات تحليل أو لوحات أداء هندسية لتمكين اتخاذ القرار من قبل القيادة. </li><li>خلفية في إدارة التكوين أو جودة الهندسة أو أطر التحسين مثل CMMI أو AS9100 أو Lean. </li><li>خبرة في إجراء تحليل إحصائي باستخدام Python أو R أو MATLAB أو JMP. </li><li>قدرة قوية على توصيل بيانات هندسية معقدة من خلال إحاطات تقنية ولوحات معلومات وتقارير القيادات. </li></ul> المعرفة والتقديم الآن <ul><li>معلومات التصريح: تتطلب هذه الوظيفة تصريحاً أمنياً. تدار خدمات التحقق DMV للدفاع (DCSA CAS)، وهي وكالة من وزارة الدفاع، عملية التصريح الأمني. يمكن العثور على معلومات إضافية حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm </li><li>حضوري: سيعمل الموظفون في وظائف حضورية في المقام الأول حضورياً. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا. #LI-RH2 </li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات اختيارية من عملية المقابلة شخصيًا في أحد مواقعنا المكتبية، بغض النظر عما إذا كانت الوظيفة محددة كحضور ميداني أو هجين أو عن بعد. يتراوح نطاق الراتب لهذه الدور من 107,500 دولار أمريكي إلى 204,500 دولار أمريكي. النطاق المقدم للراتب هو تقدير بنية نية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور، والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة المرشح العملية، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لمزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الرعاية الصحية، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز قصير المدى، والعجز طويل المدى، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظف، وبرنامج Scholar الموظف، وإجازة الأبوة، وأوقات إجازة مدفوعة، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المعنية وكذلك ما إذا كان الدور مغطى باتفاقية تفاوض جماعي أم لا. قد تكون المتقدمين المعينين مؤهلين لبرامج تحفيز سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كان مغطى باتفاقية تفاوض جماعي أم لا. المدفوعات في هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في منطقة تابعة للولايات المتحدة، ستطبق بنية أجر ومزايا مناسبة لهذا الوضع. RTX يتوقع أن تغلق نافذة التقديم حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم. RTX هو جهة توظيف متكافئة الفرص. ستُنظر تكون جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القوانين الفدرالية أو الحكومية المعمول بها. RTX يوفر العمل الإيجابي للأشخاص ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً لالمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تأهيل المحاربين في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

A320 Family Systems Installation Liaison Engineer

On-site - Saudi 15 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for an Aircraft Systems Engineer to join our Engineering department based in Mobile, AL. The core of this role is to deliver timely, high-quality, and structurally sound engineering solutions executing and performing live on-aircraft troubleshooting, meticulously assessing test data, and delivering timely, high-quality, and structurally sound engineering solutions to keep production moving without compromising aircraft safety or continued airworthiness. The scope of accountability demands covering full aircraft systems including engines and APU, ensuring all corrective actions satisfy strict internal guidelines, Service Level Agreements (SLAs), customer expectations, and global regulatory frameworks. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Live On-Aircraft Troubleshooting: Perform immediate, hands-on on-aircraft troubleshooting and diagnostic assessments to isolate and resolve systems non-functioning or malfunctioning issues during ground and flight line operations. </li><li>Test Data Assessment: Analyze, interpret, and evaluate specialized aircraft system test data generated during ground tests and production flights to diagnose deviations and assess effects on aircraft safety. </li><li>Full Aircraft Systems Coverage: Accountable for design engineering activities across the entire aircraft systems perimeter, including Aircraft Control, Avionics, hydro-Mechanical systems, Cabin Systems, and APU/Power Plant systems. </li><li>Airworthiness Accountability: Guarantee total compliance with Aircraft Safety and continuous Airworthiness standards for all approved rework and troubleshooting strategies. </li><li>Flight Line Debrief Representation: Attend and actively represent MAP Engineering at flight line debriefs alongside Flight Test Engineers and production crews to analyze recorded system parameters and reported telemetry anomalies. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>B.S. or M.S. degree in aerospace, mechanical, electrical or systems engineering. </li><li>~1 year of relevant experience in aerospace engineering.  </li></ul><ul><li>Demonstrated effectiveness in solving engineering problems. </li><li>Ability to function on the basis of self-motivation and self-direction. </li><li>Willing to travel up to 15% of the time overseas and domestically within the Airbus international network, supplier and customer sites. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100%  </li><li>Must hold an EASA, TCCA, or FAA Class 2 Medical and be able to perform duties as aircrew on a daily basis. </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Qualification & Operability <JF-EN-EJ>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو ترتيب لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص للطائرات التجارية عن مهندس أنظمة الطائرات للانضمام إلى قسم الهندسة لدينا في موبيل، ألاباما. جوهر هذه المسؤولية هو تقديم حلول هندسية دقيقة وعالية الجودة ومُوثوقة من الناحية الهيكلية مع تنفيذ واستكشاف أعطال مباشرة على الطائرة أثناء العمل على الأرض والرحلة، وتقييم بيانات الاختبار بعناية، وتقديم حلول هندسية عالية الجودة وموثوقة للحفاظ على حركة الإنتاج دون المساس بسلامة الطائرة أو استمرار صلاحيتها. يغطي نطاق المسؤولية جميع أنظمة الطائرة بما في ذلك المحركات ومكيفات الهواء المساعدة (APU)، مع التأكد من أن جميع إجراءات التصحيح تفي بإرشادات داخلية صارمة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وتوقعات العملاء والأطر التنظيمية العالمية. تعرف على الفريق: يأخذ مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العميل – عمل مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، ومراقبة الجودة، والمهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تنبض بالحياة. بيئة عملك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتاحها في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يتضمن برامج مشاركة الأرباح، خطة توفير تقاعد وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظف (ESOP) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية، العطل وبرنامج إجازة أمومة وأبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمين شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الثانوية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي وكذلك فرص المشاركة في برامج تطوير سريعة ومواصلات وطنية ودولية. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة وبشكل أكثر سهولة. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>التشخيص على الطائرة أثناء البث المباشر: إجراء تشخيص عملي فوري ومباشر على الطائرة لعزل وحل مشاكل تشغيل الأنظمة أثناء عمليات الأرض والرحلة. </li><li>تقييم بيانات الاختبار: تحليل وتفسير وتقييم بيانات اختبارات أنظمة الطائرات المتخصصة التي تنتج أثناء اختبارات الأرض ورحلات الإنتاج لتشخيص الانحرافات وتقييم تأثيرها على سلامة الطائرة. </li><li>التغطية الكاملة لأنظمة الطائرة: مسؤول عن أنشطة تصميم الهندسة عبر محيط أنظمة الطائرة الكلية، بما في ذلك التحكم في الطائرة، الأجهزة والبرمجيات (Avionics)، الأنظمة الهيدروميكانيكية، أنظمة المقصورة، وأنظمة المحرك/APU. </li><li>المساءلة عن صلاحية الطيران: ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة الجوية والاستمرارية لصلاحية الطيران لجميع استراتيجيات إعادة العمل واستكشاف الأخطاء المعتمدة. </li><li>تمثيل ملخص الرحلة على خط الطيران: حضور والتمثيل بنشاط لهندسة MAP في جلسات ما بعد الرحلة بجانب مهندسي الاختبار الجوي وفرق الإنتاج لتحليل معلمات النظام المسجلة وأية اختلالات إحصائية. </li></ul> تذكرة صعودك: <ul><li>درجة B.S. أو M.S. في الهندسة الجوية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الأنظمة. </li><li>قرابة سنة من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الفضائية. </li></ul><ul><li>فعالية مثبتة في حلّ المشكلات الهندسية. </li><li>القدرة على العمل باستقلالية وتوجيه ذاتي. </li><li>الاستعداد للسفر حتى 15% من الوقت خارج البلاد وفي داخل شبكة إيرباص الدولية، المواقع الخاصة بالموردين والعملاء. </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>موجود في الموقع أو عن بُعد: حاضر 100% في الموقع </li><li>يجب أن يحمل رخصة طبية Class 2 من EASA أو TCCA أو FAA وأن يكون قادرًا على أداء مهام كطيار يوميًا. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر وغيرها من المعدات الإلكترونية مع الشاشات، وقراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر الهاتف أو فيديو المؤتمر والسمع للأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، المستنسخات، آلة النسخ، وبطاقات الدخول الإلكترونية): القدرة على تشغيل معظم أجهزة المكتب والمعدات الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. </li><li>الاحتمال والتحميل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبية صغيرة وبعض الأدوات والمعدات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات وعلى الكمبيوتر. </li><li>الانخفاض/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الزحف للوصول إلى العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد قدم الآنعلى الإنترنت الآن! يتطلب هذا العمل الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام التصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهنى نوع العمل عن بُعد: موجود في الموقع فئة الوظيفة: الاعتماد و التشغيلية <JF-EN-EJ>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين المحلية والولائية المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وظروف التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والاختيار والموقع والترقية والفصل والاستدعاء والنقل والإجازات والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الاجتماعي أو المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانوناً آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يرد خلاف ذلك. يُنظر في الطلبات فقط من أصحاب تصريح عمل حالي. لا توفر إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص يجوز فيه لأي من الطرفين إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات العمل حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع في القوة العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة وستظل ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. لذلك، لن نطلب مطلقاً أي نوع من المدفوعات المالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Senior Material Handler

On-site - Saudi 14 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-13&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Must be authorized to work in the U.S. without the company’s immigration sponsorship now or in the future. The company will not offer immigration sponsorship for this position. The company will not seek an export authorization for this role.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Collins Aerospace is looking for a Senior Material Handler who will be responsible for physical inventory movement supporting assembly operations. You will be using state‑of‑the‑art vertical lift modules for kitting and storing inventory and delivering final kits to the production line. Your work will directly support the final assembly process, contributing to the delivery of high‑quality products that uphold Collins Aerospace’s reputation for advanced aerospace and industrial solutions. Work Shift: 1st Shift: Monday-Friday 6:30 AM -3:00 PM at Foley Site - AL What You Will Do <ul><li>Manage material flow by performing kitting, inventory retrieval, and timely delivery of components to production areas </li><li>Receive, verify, and store parts in controlled stockroom locations using automated vertical lift systems and ERP tools. </li><li>Perform SAP goods‑movement transactions and issue parts to work orders </li><li>Monitor production schedules, rates, and material needs </li><li>Conduct cycle counts and clipboard counts; perform ERP research to resolve inventory discrepancies </li><li>Maintain 5S standards and a FOD‑free material environment; conduct DIVEs and report findings to leadership </li><li>Apply lean manufacturing tools to improve material flow and processes </li><li>Collaborate with Production Control, Quality, and Engineering to ensure materials meet schedule and configuration requirements. </li><li>Coordinate with Team Leader, Quality, Engineering, or Production Control to resolve part discrepancies or documentation issues. </li><li>Provide backup coverage for other material handling functions during absences or peak production periods. </li><li>Participate in team meetings, Tag-ups and daily management/production walks as needed. </li><li>Assist with inventory replenishment projects, including organizing overflow storage and rotating stock. </li><li>Participate in and help influence Continuous Improvement events </li><li>Support receiving activities by assisting with incoming material inspections and staging parts for put‑away. </li><li>Maintain compliance with EHS guidelines by monitoring safe material movement and reporting hazards. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>HS Diploma or AA/AS degree (or other 2-year post high school training) with a minimum of 4 years of relevant experience. </li><li>Inventory management experience </li><li>ERP systems experience </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience with Lean, Six Sigma, CORE, and/or ACE Continuous Improvement methodologies </li><li>SAP experience </li><li>APICS CPIM training or certification </li><li>Cycle counting experience </li><li>Kitting experience </li><li>Experience operating Vertical Lift Modules </li></ul> What We Offer Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Paid time off after 121 days </li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program  </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection  </li><li>Birth, adoption, leave benefits  </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program  </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li><li>Bright Horizons, child and elder care services  </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li><li> And more! </li></ul> Learn More & Apply Now! Our Advanced Structures team leverages advanced materials and additive manufacturing to develop complex interior and exterior solutions. These solutions ensure structural integrity of the aircraft, help aircraft take off and land, stay trim in the air, move forward, carry cargo and conduct rescues. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us! *Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.  At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. Learn More & Apply Now As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 43,400 USD - 82,600 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-13&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ مبنى المصنع&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: مباشر داخل الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية أو الإقامة أو الوضع الهجري: يجب أن يكون مصرحاً بالعمل في الولايات المتحدة دون كفالة هجرة من الشركة الآن أو في المستقبل. لن تقدم الشركة كفالة للهجرة لهذا المنصب. لن تسعى الشركة للحصول على تفويض تصدير لهذا الدور.&#xa;&#xa;نوع تصاريح الأمان: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمان: غير مطلوب في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يجتمع 185,000 عقل عظيم بهدف وإلهام لإحداث فرق من خلال حل أكثر المشكلات تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي أحد آخر تقديمها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للاتصال وحماية عالمنا. Collins Aerospace هي رائد في الحلول الذكية والمتقدمة تكنولوجياً التي تساعد في إعادة تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمية. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. Collins Aerospace تبحث عن مشرف مواد أول سيكون مسؤولاً عن حركة المخزون الفعلي لدعم عمليات التجميع. ستستخدم وحدات رفع عمودية حديثة لتجهيز وتخزين المخزون وتوصيل التجميعات النهائية إلى خط الإنتاج. سيُسهم عملك بشكل مباشر في عملية التجميع النهائي، مساهماً في تسليم منتجات عالية الجودة تحافظ على سمعة Collins Aerospace في الحلول المتقدمة للفضاء والصناعات. الورد: الورد الأول: الإثنين-الجمعة 6:30 ص - 3:00 م في موقع Foley - AL ما ستفعله <ul><li>إدارة تدفق المواد عن طريق التجهيز، استرجاع المخزون، وتوصيل المكونات إلى مناطق الإنتاج في الوقت المناسب </li><li>استلام، التحقق، وتخزين القطع في مواقع مخزن محكومة باستخدام أنظمة رفع عمودي آلية وأدوات ERP. </li><li>إجراء معاملات حركة السلع في SAP وإصدار القطع إلى أوامر العمل </li><li>مراقبة جداول الإنتاج ومعدلاته واحتياجات المواد </li><li>إجراء عدّات دورية وعدّ النسخ؛ إجراء أبحاث ERP لحل فروقات المخزون </li><li>الحفاظ على معايير 5S وبيئة مواد خالية من FOD؛ إجراء DIVEs وتبليغ النتائج للقيادة </li><li>تطبيق أدوات التصنيع الرشيق لتحسين تدفق المواد والعمليات </li><li>التعاون مع مراقبة الإنتاج، الجودة، والهندسة لضمان تطابق المواد مع الجدول والمتطلبات التكوينية. </li><li>التنسيق مع قائد الفريق، الجودة، الهندسة، أو مراقبة الإنتاج لحل فروق القطع أو مشاكل الوثائق. </li><li>توفير تغطية احتياطية لوظائف مناولة مواد أخرى أثناء الغياب أو فترات الذروة الإنتاجية. </li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق، وتحديثات الفريق والجولات اليومية للإدارة حسب الحاجة. </li><li>المشاركة في ومساعدة في تأثيرات تحسين مستمر للمشروعات، بما في ذلك تنظيم التخزين الاحتياطي وتدوير المخزون. </li><li>المشاركة والمساعدة في التأثير على فعاليات التحسين المستمر </li><li>دعم أنشطة الاستلام بمساعدة فحص المواد الواردة وترتيب القطع للالتقاط. </li><li>الالتزام بإرشادات EHS من خلال متابعة حركة المواد الآمنة وتبليغ المخاطر. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو درجة AA/AS (أو تدريب جامعي لمدة سنتين) مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 4 سنوات. </li><li>خبرة في إدارة المخزون </li><li>خبرة في أنظمة ERP </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في Lean، Six Sigma، CORE، و/أو منهجيات ACE للتحسين المستمر </li><li>خبرة في SAP </li><li>تدريب أو شهادة APICS CPIM </li><li>خبرة في عدّ الدورات </li><li>خبرة في تجهيز الحزم </li><li>خبرة في تشغيل وحدات الرفع الرأسية </li></ul> ما نقدمه من مزايا بعض باقات المزايا التنافسية تشمل: <ul><li>التأمين الطبي، الأسنان، والرؤية </li><li>إجازة مدفوعة بعد 121 يوماً </li><li>خطة 401(k سخية تتضمن مطابقات صاحب العمل ومساهمة تقاعد من صاحب العمل، بما في ذلك خيار إستراتيجية دخل مدى الحياة </li><li>برنامج تعويض الرسوم الدراسية </li><li>برنامج سداد قروض الطلاب </li><li>تأمين الحياة والتغطية ضد العجز </li><li>تغطيات اختيارية يمكنك شراءها مثل تأمين الحيوانات الأليفة، التأمين على المنزل والسيارة، تأمين إضافي على الحياة والحوادث، تأمين أمراض حيوية، حماية قانونية جماعية، حماية من سرقة الهوية </li><li>إجازة الولادة والتبني والإجازة </li><li>Ovia Health، الخصوبة وتخطيط الأسرة </li><li>مساعدة التبني </li><li>ميزة التوحد </li><li>خطة مساعدة الموظف، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارية مجانية </li><li>حوافز صحة ونشاط </li><li>طبيب عند الطلب، زيارات طبية افتراضية </li><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال والمسنين </li><li>خبراء طبية من Teladoc، برنامج الرأي الثاني </li><li>والمزيد! </li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! يستخدم فريق الهياكل المتقدمة لدينا مواد متقدمة وتصنيعاً إضافياً لتطوير حلول داخلية وخارجية معقدة. هذه الحلول تضمن سلامة بنية الطائرة، وتساعدها على الإقلاع والهبوط، والبقاء مستوية في الجو، والتحرك للأمام، وحمل الحمولة وإجراء عمليات الإنقاذ. نحن نرضي عملاءنا بمنتجات متفوقة وخدمة من الطراز الأول. فريقنا العالمي ملتزم بالتحسين المستمر – نعمل جاهدين لجعل حلولنا أخف وزناً، أقوى وأكثر تقدماً تقنياً، حتى تكون رحلة الطائرة أكثر أماناً وأكثر توفيراً وأكثر استدامة في السنوات القادمة. نحن نبحث عن الأفضل والأ brightest للانضمام إلينا! *يرجى التأكد من أن نوع الدور (المحدد أدناه) مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذا الدور. Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، إذ أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.  في Collins، تُفتح المسارات التي نمهدها معاً لامحدود الإمكانيات. وروابطنا مع عملائنا ومع بعضنا البعض تدفعنا جميعاً إلى الأعلى، مراراً وتكراراً. قدّم الآن وكن جزءاً من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي كل يوم. اعرف المزيد وتقدم الآن كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور معتمداً كعمل في الموقع أو هجين أو عن بعد. يجب أن يتراوح نطاق الراتب لهذا الدور بين 43,400 دولار و82,600 دولار. النطاق المقدم هو تقدير بنّي حسن يعكس جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عدة عوامل عند تقديم العرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، المكان، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون مقدمو الطلبات المؤهلون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك قد تشمل مزايا صحية، أسنان، رؤية، تأمين على الحياة، الإعاقة القصيرة الأجل، الإعاقة الطويلة الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج مساعدة الموظف، برنامج الطلاب الجامعيين، إجازة أبوية، إجازة مدفوعة، والعطل. المزايا المحددة تعتمد على وحدة الأعمال المحددة وكذلك إذا كان الدور مغطى باتفاقية جماعية للعمل.  قد يكون مقدمو الطلبات المؤهلون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كانت مغطاة باتفاقية جماعية للعمل. مدفوعات هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء الوحدة التجارية وأداء الشركة. هذا الدور قائم على الولايات المتحدة الأمريكية. إذا كان incumbent resides في إقليم الولايات المتحدة، ستُطبق هيكلية الأجر والمزايا المناسبة. RTX تتوقع أن يغلق باب التقديم خلال نحو 40 يوماً من تاريخ النشر. مع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيُقبل جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى وفقاً للقانون. RTX تقدم تدخلاً إيجابياً في التوظيف للأفراد ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة التأهيل لقدماء فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Senior Medical Advisor Immuno-Oncology

On-site - Saudi 31 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Working with Us Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible. Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us. The Senior Medical Advisor Immuno-Oncology – based in Riyadh - is part of the Medical Affairs Team and provides a bridge between clinical research and the cross-functional Brand Team. This position is responsible for the planning and execution of scientific projects related and not limited to broadly understood medical communication and education. The Senior Medical Advisor IO is accountable for developing, maintaining, and sharing Immuno oncology-related medical & scientific capabilities. Responsibilities: External Environment and Customer Focus <ul><li>Develops and maintains strong relationship with scientific experts/Thought Leaders and external organizations in therapeutic areas of interest using various channels for interactions (1:1, group presentation; virtual meetings). </li><li>Effectively develops content and presents information to HCPs, as appropriate, ensuring medical accuracy and compliance with local procedures, ethical and legal guidelines and directives. </li><li>Sets up strong scientific collaboration scientific experts/Thought Leaders </li><li>Actively profile the medical landscape and continuously update knowledge and expertise in products, patient treatment trends, unmet medical needs, clinical trials and scientific activities. Understand the competitive landscape and actively prepare to address informational needs of customers. </li><li>Collects and provides meaningful medical insights back to the organization to be actioned in support of the strategy development. </li></ul>Medical Planning/Execution     <ul><li>Delivers scientifically meaningful medical programs proposals and ensure flawless execution of medical activities to support overarching medical plan execution (e.g, Advisory Boards, Satellite Symposia, scientific roundtables, etc.) </li><li>Lead cross functional collaboration within matrix teams to ensure appropriate embedding of the medical perspective and aligned focus in key critical execution to achieve overall medical strategies and objectives. </li><li>Provide significant knowledge and insight to Head Office medical team (local/regional/worldwide) and local commercial organization to shape strategy. </li><li>Proactively coaches others on how they can enhance their scientific skills in this area. </li><li>Discuss and deliver Health Economics and Outcomes Research (HEOR) evidence based information reactively (ie, to government agencies, healthcare organizations, and payers), as appropriate. </li><li>Represent medical as a key reference point for internal stakeholders for Neuroscience </li></ul>Compliance <ul><li>Endorse and implement a culture of compliance </li><li>Adhere to all internal and external rules and regulations </li><li>Alert management or the Compliance Department to any possible compliance issues </li><li>Act as a role model who demonstrates consistent ethical and professional behavior. </li></ul>Degree Requirements: <ul><li>Advanced scientific degree (PharmD, PhD, MD) </li></ul>Experience Requirements: <ul><li>Working in a medical / scientific role with 5+ years’ experience. </li><li>Expert knowledge of Immuno Oncology </li><li>Expert Experience in the IO health care environment in KSA </li><li>Ability to communicate scientific or clinical data in an understandable and valuable manner to help HCPs best serve their patients. </li><li>Ability to develop and effectively manage new and existing HCPs relationships. </li><li>Developing field medical plans aligned with medical and overall disease & product objectives </li></ul>Key Competency Requirements: <ul><li>High level of scientific acumen, including the ability to interpret and present clinical data and effectively draw out clinical insights during dialogue with HCPs. </li><li>Ability to translate clinical data into Medical strategies and objectives </li><li>Possesses a strong Business acumen. </li><li>Embraces being independent and takes initiatives to further develop their scientific knowledgebase, while developing strong rapport and working relationships with external and internal stakeholders. </li><li>Demonstrates a sense of learning agility by seeking out and learning from unfamiliar experiences and then applying those lessons to succeed in the next new situation. </li><li>Drive to succeed and ability to adapt rapidly to an evolving and challenging entrepreneurial environment. </li><li>Demonstrates innovation and the ability to integrate innovative concepts from others into local plans. </li><li>Has the know-how to plan and execute effective and successful Learning Programs for HCPs. </li><li>Experience in reviewing medical content of promotional and non promotional materials </li><li>Possesses strong work ethics, ability to set priorities and manage time appropriately. </li><li>Holds a high level of integrity and good judgement, in order to navigate the requirements of the role effectively and compliantly in accordance with BMS policies and procedures </li><li>Strong communication and presentation skills. </li><li>Fluent in Arabic & English </li></ul>Travel may be required #LI-Hybrid If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career. Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues. On-site Protocol BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role: Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function. Supporting People with Disabilities BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to adastaffingsupport@bms.com. Visit careers.bms.com/eeo-accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement. Candidate Rights BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area. If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: https://careers.bms.com/california-residents/ Data Protection We will never request payments, financial information, or social security numbers during our application or recruitment process. Learn more about protecting yourself at https://careers.bms.com/fraud-protection. Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations. If you believe that the job posting is missing information required by local law or incorrect in any way, please contact BMS at TAEnablement@bms.com. Please provide the Job Title and Requisition number so we can review. Communications related to your application should not be sent to this email and you will not receive a response. Inquiries related to the status of your application should be directed to Chat with Ripley. R1604846 : Senior Medical Advisor Immuno-Oncology - Riyadh </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العمل معنا تحدي. ذو مغزى. يغيّر الحياة. هذه ليست الكلمات التي غالباً ما ترتبط بالوظيفة. لكن العمل في Bristol Myers Squibb ليس عادياً بأي حال من الأحوال. هنا، يحدث عمل فريد وممتع يومياً، وفي كل قسم. من تحسين خط إنتاج إلى أحدث التطورات في العلاج بالخلايا، هذا عمل يغير حياة المرضى ومسارات حياة من يقوم به. ستحصل على فرصة للنمو والازدهار من خلال فرص غير مألوفة في النطاق والمدى، بجانب فرق عالية الأداء. تجاوز مسارك الوظيفي لما تعتقد أنه ممكن. تعترف بريستول مايرس سكويب بأهمية التوازن والمرونة في بيئة عملنا. نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا والخدمات والبرامج التنافسية التي تمنح موظفينا الموارد لمتابعة أهدافهم، في العمل وفي حياتهم الشخصية. اقرأ المزيد: careers.bms.com/working-with-us. المسؤول الطبي الأول المناعي-الأورام – مقره الرياض - جزء من فريق الشؤون الطبية ويقدّم جسرًا بين البحث السريري والفريق العابر للعلامة التجارية. هذا المنصب مسؤول عن التخطيط والتنفيذ للمشروعات العلمية المتعلقة بالتواصل الطبي والتعليم بشكل عام وغير محدود بمفهومه. المسؤول الطبي الأول IO مسؤول عن تطوير، والحفاظ، ومشاركة القدرات الطبية والعلمية المرتبطة بالمناعة والأورام. المسؤوليات: البيئة الخارجية والتركيز على المريض External Environment and Customer Focus <ul><li>يطوّر ويحافظ على علاقات قوية مع الخبراء العلميين/روّاد الفكر والمؤسسات الخارجية في مجالات علاجية ذات اهتمام باستخدام قنوات تفاعل مختلفة (1:1، عرض جماعي؛ اجتماعات افتراضية). </li><li>يُطوّر المحتوى بشكل فعال ويقدّم المعلومات لمقدمي الرعاية الصحية وفقًا للصحة الطبية والدقة والالتزام بالإجراءات المحلية والالتزامات القانونية والأخلاقية والتوجيهات. </li><li>يقيم تعاونًا علميًا قويًا مع الخبراء العلميين/روّاد الفكر </li><li>يُحدّد المشهد الطبي بنشاط ويحدّث المعرفة والخبرة باستمرار في المنتجات واتجاهات علاج المرضى والاحتياجات الطبية غير المُلباة والتجارب السريرية والأنشطة العلمية. فهم المشهد التنافسي والاستعداد النشط لتلبية الاحتياجات المعلوماتية للعملاء. </li><li>يجمع ويوفّر رؤى طبية ذات معنى إلى المنظمة ليتم العمل بها في دعم تطوير الاستراتيجية. </li></ul>التخطيط/التنفيذ الطبي <ul><li>يقدّم مقترحات برامج طبية علمية ذات معنى ويضمن تنفيذ الأنشطة الطبية بدون عيوب لدعم تنفيذ الخطة الطبية الشاملة (مثلاً، مجالس استشارية، مؤتمرات فرعية، حلقات علمية، إلخ). </li><li>يقود التعاون عبر الأقسام ضمن فرق المصفوفة لضمان تضمين الرؤية الطبية بشكل مناسب والتركيز المتسق في التنفيذ الحاسم لتحقيق الاستراتيجيات والأهداف الطبية الشاملة. </li><li>يقدم معرفة وبصيرة كبيرة لفريق الطب في المكتب الرئيسي (محلي/إقليمي/عالمي) وللمنظمة التجارية المحلية لتشكيل الاستراتيجية. </li><li>يوجه الآخرين بشكل استباقي حول كيفية تعزيز مهاراتهم العلمية في هذا المجال. </li><li>يناقش ويوفّر معلومات مبنية على أدلة في الاقتصاد الصحي ونتائج البحث (HEOR) بشكل تفاعلي (أي للجهات الحكومية والمنظمات الصحية والدافعين) وفق الحاجة. </li><li>يمثل الطب كمصدر رئيسي للإرشاد للأصحاب الداخليين في علم الأعصاب </li></ul>التوافق <ul><li>يدعم وينفّذ ثقافة الامتثال </li><li>الالتزام بجميع القواعد الداخلية والخارجية والتنظيمات </li><li>إبلاغ الإدارة أو قسم الامتثال عن أي قضايا امتثال محتملة </li><li>يعمل كمثل يحتذي به يظهر سلوكاً مهنياً وأخلاقيًا ثابتًا. </li></ul>متطلبات الدرجة: <ul><li>درجة علمية متقدمة (PharmD, PhD, MD) </li></ul>متطلبات الخبرة: <ul><li>العمل في دور طبي / علمي مع خبرة 5+ سنوات. </li><li>معرفة خبراء في المناعة والأورام </li><li>خبرة خبرة في بيئة الرعاية الصحية IO في المملكة العربية السعودية </li><li>القدرة على توصيل البيانات العلمية أو السريرية بشكل مفهوم وذو قيمة لمساعدة مقدمي الرعاية الصحية في خدمة مرضاهم بشكل أفضل. </li><li>القدرة على تطوير وإدارة العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية الجديدة والقائمة بفعالية. </li><li>تطوير الخطط الطبية الميدانية المتوافقة مع الأهداف الطبية العامة والمرض والنطاق والمنتجات </li></ul>متطلبات الكفاءة الأساسية: <ul><li>مستوى عالٍ من الفطنة العلمية، بما في ذلك القدرة على تفسير البيانات السريرية وعرضها واستخلاص الرؤى السريرية أثناء الحوار مع مقدمي الرعاية الصحية. </li><li>القدرة على ترجمة البيانات السريرية إلى استراتيجيات وأهداف طبية </li><li>يمتلك فطنة تجارية قوية. </li><li>يتقبل الاستقلالية ويتخذ مبادرات لتطوير قاعدة المعرفة العلمية لديه، مع بناء علاقة وثيقة مع الأطراف الخارجية والداخلية. </li><li>يظهر قدرة تعلم سريعة من خلال البحث عن تجارب غير مألوفة وتعلم منها ثم تطبيق الدروس في المواقف التالية. </li><li>دافع للنجاح وقدرة على التكيف بسرعة مع بيئة ريادية متطورة ومليئة بالتحديات. </li><li>يظهر ابتكارًا وقدرة على دمج مفاهيم مبتكرة من الآخرين في الخطة المحلية. </li><li>لديه الخبرة في التخطيط وتنفيذ برامج تعلم فعالة وج Successful للـ HCPs. </li><li>خبرة في مراجعة محتوى طبي للمواد الترويجية وغير الترويجية </li><li>يمتلك أخلاقيات عمل قوية، القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الوقت بشكل مناسب. </li><li>يحمل مستوى عالٍ من النزاهة وحكم جيد للتمكين من مواجهة متطلبات الدور بشكل فعال ومتوافق مع سياسات وإجراءات BMS </li><li>مهارات تواصل وعرض قوية. </li><li>الطلاقة بالعربية والإنجليزية </li></ul>قد تكون هناك سفريـات مطلوبة #LI-Hybrid إذا وجدت وظيفة تجذبك ولكنها لا تتوافق تماماً مع سيرتك الذاتية، نشجعك على التقدم على أي حال. قد تكون خطوة واحدة تفصل بينك وبين عمل سيغيّر حياتك ومسارك المهني. عمل فريد من نوعه، وظائف تغير الحياة برؤية واحدة ملهمة كما في “تحويل حياة المرضى من خلال العلم™”، يلعب كل موظف في BMS دوراً أساسياً في عمل يتجاوز المألوف. كلٍ منا مُخوّل لاستخدام مواهنا الفردية ووجهات نظرنا الفريدة في ثقافة داعمة، تشجع المشاركة العالمية في التجارب السريرية، بينما قيمنا المشتركة من الشغف والابتكار والضرورة والمسؤولية والشمول والنزاهة تبرز أقصى إمكانات كل زميل لدينا. إرشادات في الموقع تملك BMS بنية إشغال تحدد أين يُطلب من الموظف أداء عمله. تشمل هذه البنية وظائف أساسية في الموقع، حسب التصميم، في الميدان، وبعيداً حسب التصميم. نوع الإشغال المخصص لك يحدده طبيعـة ومسؤوليات دورك: الأدوار الأساسية في الموقع تتطلب 100% من الورديات في الموقع التابع للمرفق المعين. قد تكون الأدوار حسب التصميم مؤهلة لنموذج عمل هجين مع وجود 50% على الأقل في مقر العمل. بالنسبة لهذه الأدوار، الوجود في الميدان يعتبر وظيفة أساسية وحاسم للتعاون والابتكار والإنتاجية وثقافة الشركة الإيجابية. أما الأدوار في الميدان وبعيداً حسب التصميم فالقدرة على السفر فعلياً لزيارة العملاء أو المرضى أو شركاء الأعمال وحضور الاجتماعات نيابة عن BMS كما هو موجه تعتبر وظيفة أساسية. دعم الأشخاص ذوي الإعاقة تلتزم BMS بضمان قدرة الأشخاص ذوي الإعاقة على التميز من خلال عملية توظيف شفافة والملاءمة في مكان العمل/التعديل والتوفير المستمر في أدوارهم. يمكن للمتقدمين طلب تعديل/تسهيل في مكان العمل قبل قبول عرض العمل. إذا كنت تحتاج إلى تعديلات/تسهيلات معقولة لإكمال هذا الطلب، أو في أي جزء من عملية التوظيف، وجّه استفساراتك إلى adastaffingsupport@bms.com. زوروا careers.bms.com/eeo-accessibility للوصول إلى بيان فرص العمل المتكافئة الكامل. حقوق المرشحين ستنظر BMS في التوظيف للمرشحين المؤهلين الذين يحملون سجلاً من الاعتقالات أو الإدانة، وفقاً للقوانين المعمول بها في منطقتك. إذا كنت تعيش في أو تتوقع العمل من مقاطعة لوس أنجلوس إذا تم تعيينك في هذا المنصب، يرجى زيارة هذه الصفحة لمعلومات إضافية هامة: https://careers.bms.com/california-residents/ حماية البيانات لن نطلب أموالاً، معلومات مالية، أو أرقام الضمان الاجتماعي أثناء عملية التقديم أو التوظيف. تعرف على المزيد عن حماية نفسك على https://careers.bms.com/fraud-protection. سيتم معالجة أي بيانات مُعالَجة فيما يتعلق بطلبات الدور وفق سياسات وقيود الخصوصية المعمول بها. إذا كنت تعتقد أن نشر الوظيفة يفتقر إلى معلومات مطلوبة بموجب القانون المحلي أو أنه يحتوي على خطأ، يرجى الاتصال بـ BMS على TAEnablement@bms.com. يرجى تقديم عنوان الوظيفة ورمز الطلب حتى نتمكن من المراجعة. لا يجب إرسال الاستفسارات المتعلقة بحالة طلبك إلى هذا البريد الإلكتروني ولن تتلقَ ردًا. يتم توجيه الاستفسارات المتعلقة بحالة طلبك إلى Chat with Ripley. R1604846 : مستشار طبي أول المناعة والأورام - الرياض</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Process Performance Engineer II

On-site - Saudi 31 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Position Summary: As Process Performance Engineer, you will provide technical assistance (methods, products, etc.) to the Production teams, with the aim of optimizing the industrial process, whilst observing safety, cost, quality and lead-time criteria. You will be a driving force for the implementation of appropriate solutions (methods, processes and organization) to meet company requirements. Meet the team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility </li></ul> Your challenges: <ul><li>Series Production Process Time Optimizer</li><li>Producing PERT/GANTT diagrams</li><li>Program Evaluation Review Techniques diagrams are developed to identify task dependencies.</li><li>Producing line balancing for each MSN.</li><li>Defining the critical path</li><li>Analyzing industrial capacities</li><li>Calculating the workforce and resources</li><li>Build scenarios to simulate different station/line configurations</li><li>Development Process Time Optimizer</li><li>Contributing to the definition of the industrial architecture</li><li>Studying and optimizing workflows</li><li>Assist in determining the length a work process should take in an ideal state by conducting and drafting time observations.</li><li>Continuous improvement activities</li><li>Identifying deviations</li><li>Process optimization</li><li>Station optimization </li><li>Performing several VA/NVA analysis (Value Add / Non-Value Add)</li><li>Detecting and analyzing misalignments in work orders</li><li>Updating work packages within and across stations</li><li>Processing improvement proposals</li><li>Align (AOS) Airbus Operating System focus areas to the established plan.</li><li>Lead training/onboarding efforts for new team members</li><li>Serves as subject matter expert in the build process for multiple Business Units</li><li>Serves as the primary focal to special projects for the ME PPE team</li><li>Perform other duties as assigned by HO PPE</li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, or Aerospace Engineering or an equivalent combination of education and experience. </li><li>Bachelor’s degree plus 5 years of Airbus experience or relevant industry experience.</li><li>Excellent MS Office/Google Suite application, as well as experience in analyzing data.</li><li>High degree of flexibility and initiative</li><li>Knowledge of the principles, practices, methods, and tools used in process performance engineering.</li><li>Knowledge of basic project management concepts.</li><li>Knowledge of Airbus Planning Tools (AVL2, EPIQA).</li><li>Understanding of the overall workflow across the Final Assembly Line</li><li>Capable of hosting and facilitating workshops/kaizens</li><li>Have the ability to work in an international team.</li><li>Must possess excellent communication and presentation skills, both verbal and written.</li><li>Must be able to present clear and concise briefings and reports to customers and executives</li><li>Expert in Airbus Visual Line 2</li><li>Knowledge in EPIQA</li><li>Airbus’ SAP Transactions</li><li>Authorized to Work in the US</li></ul> Physical Requirements: 100% Onsite Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings on a daily basis. Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms as needed to perform duties.  Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications as needed to perform duties.  Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment as needed to perform duties. Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs as needed to perform duties Lifting:  able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs as needed to perform duties Pushing / Pulling:  able to push and pull small office furniture and some equipment and tools as needed to perform duties Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer as needed to perform duties, roughly 70-90% Squatting / Kneeling:  able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor as needed to perform duties, Travel: able to travel independently and at short notice - 5% Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces, as needed to perform duties - 10% Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير تنازلات معقولة كصاحب عمل يساوي الفرص لطلبة العمل ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيلاً لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور لا تمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإشعار: الشفافية في الأجر بلا تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: ملخص المنصب: كمهندس أداء العملية، ستقدم المساعدة التقنية (الطرق، المنتجات، إلخ) لفرق الإنتاج، بهدف تحسين العملية الصناعية مع مراعاة معايير السلامة والتكلفة والجودة والوقت القياسي. ستكون قوة دافعة لتطبيق الحلول الملائمة (الطرق، العمليات والتنظيم) لتلبية متطلبات الشركة. التعرّف على الفريق: يقوم فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص بتجميع أرقى الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريباً ثلاثة) لطائرات A220 وA320 Family. في أرضية المصنع ستجد أشخاصاً مولعين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: بالقرب من «Airbus Way» ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافزي قد يشمل مشاركة في الأرباح، خطة توفير تقاعدية وإتاحة المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية، العطل والإجازة المدفوعة الأبوية السخية. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات الفوائد التكميلية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير وتحسين مهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، مسار الحياة المهنية مع فرص المشاركة في برامج تطوير متسارعة وتنقل وطني ودولي </li></ul> تحدياتك: <ul><li>محسّن زمن عملية الإنتاج المتسلسلة</li><li>إنتاج مخططات PERT/GANTT</li><li>تطوير مخططات Techniques لتقييم البرنامج لتحديد تبعيات المهام.</li><li>إنتاج توازن الخطوط لكل MSN.</li><li>تعريف المسار الحرج</li><li>تحليل القدرات الصناعية</li><li>حساب قوة العمل والموارد</li><li>بناء سيناريوهات لمحاكاة تشكيلة المحطات/الخطوط المختلفة</li><li>محسّن زمن التطوير في العملية</li><li>المساهمة في تعريف الهندسة الصناعية</li><li>دراسة وتحسين سير العمل</li><li>المساعدة في تحديد طول عملية العمل في حالة مثالية من خلال إجراء ومراقبة الوقت</li><li>أنشطة التحسين المستمر</li><li>تحديد الانحرافات</li><li>تحسين العملية</li><li>تحسين المحطة </li><li>إجراء عدة تحليلات VA/NVA (إضافة قيمة / عدم إضافة قيمة)</li><li>كشف وتحليل عدم المحاذاة في أوامر العمل</li><li>تحديث حزم العمل داخل وخارج المحطات</li><li>اقتراحات تحسين المعالجة</li><li>توجيه (AOS) مجالات تركيز نظام التشغيل في Airbus إلى الخطة المعتمدة.</li><li>قيادة جهود التدريب/الالتحاق لأعضاء الفريق الجدد</li><li>يعمل كخبير موضوعي في عملية البناء لعدة وحدات أعمال</li><li>يعمل كنقطة اتصال رئيسية لمشروعات خاصة لفريق PPE ME</li><li>أداء واجبات أخرى كما يكلفه بها HO PPE</li></ul> بطاقتك الصعودية: <ul><li>درجة في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الفضائية أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.</li><li>درجة البكالوريوس مع 5 سنوات من خبرة Airbus أو خبرة صناعية ذات صلة.</li><li>إتقان تطبيق MS Office/Google Suite، إضافة إلى خبرة في تحليل البيانات.</li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة</li><li>معرفة بمبادئ وممارسات وأساليب وأدوات الهندسة أداء العملية.</li><li>معرفة بمفاهيم إدارة المشاريع الأساسية.</li><li>معرفة بأدوات تخطيط Airbus (AVL2, EPIQA).</li><li>فهم سير العمل العام عبر خط التجميع النهائي</li><li>قادر على تنظيم وتسهيل ورش العمل/الكايزن</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق دولي.</li><li>الامتلاك لمهارات تواصل وتقديم عرض شفهي وكتابي ممتازة.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على تقديم إحاطات وتقريرات واضحة وموجزة للعملاء والتنفيذيين</li><li>خبير في Airbus Visual Line 2</li><li>المعرفة بـ EPIQA</li><li>معاملات SAP الخاصة بإيرباص</li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة</li></ul> المتطلبات البدنية: 100% حضور موقعي الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى بشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية يومياً. السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف والاستماع إلى الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات حسب الحاجة لأداء الواجبات. التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات حسب الحاجة لأداء الواجبات. تشغيل الأجهزة (الحاسب الآلي الشخصي، الهاتف، النسخ، جهاز الفاكس، وغيرها من أجهزة المكتب واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية لدخول مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم أجهزة المكتب والإلكترونية كما يلزم لأداء الواجبات. الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم حسب الحاجة لأداء الواجبات الرفع: قادر على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم حسب الحاجة لأداء الواجبات الدفع / السحب: قادر على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغيرة وبعض المعدات والأدوات حسب الحاجة لأداء الواجبات الجلوس: قادر على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر حسب الحاجة لأداء الواجبات، حوالي 70-90% الانحناء/ الركوع: قادر على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. الوقوف: قادر على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج حسب الحاجة لأداء الواجبات، السفر: قادر على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير - 5% المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): قادر على المشي عبر ممرات المكتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية، حسب الحاجة لأداء الواجبات - 10% المعدات الواقية الشخصية المطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية أمان، نظارات أمان، حماية سمع، أجهزة التنفس/الاقنعة، أو قفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل PPE المطلوب للوظائف الإدارية فقط: أحذية ذات رأس حديدي مطلوبة لجميع زيارات أرضية الورشة، قد تكون حماية السمع/العيون المناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة أرضية الورشة. هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهنى نوع العمل عن بُعد: موقع العمل الفعلي مجموعة الوظائف: الهندسة التصنيعية <JF-MA-ME>------ ------ تستمر إيرباص بتوفير فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الوضعيات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالامتثال للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه الشركة منشآت. تشمل هذه السياسة جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والوظائف والتوظيف والترقية والفصل والتسريح والاستدعاء والنقل وإجازات العمل والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسانية والأصل القومي والعمر والإعاقة والعوامل الوراثية والحمل والحالة الزوجية أو المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يتم النظر في الطلبات من فقط من لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم إيرباص عملًا بعقد دائم. التوظيف مع إيرباص يعتمد على الرغبة في العمل من جانب الطرفين، مع إمكانية إنهاء العلاقة في أي وقت، سواءً لسبب مقبول أم بلا سبب وبأي إشعار. تحتفظ إيرباص بحق تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك في المستقبل. سيُستخدم هذا فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع الوظيفي وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة، وستظل ملتزمة دائماً، بتكافؤ الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقليد لإيرباص بهدف ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Engineer III

On-site - Saudi 18 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: The Cabin Design Engineer supports the development, customization, and continuous evolution of aircraft cabin and cargo interiors/payloads for airline customers. Working under general direction at an intermediate to advanced professional level, the engineer autonomously performs routine to moderate levels of engineering design, analysis, and data integration from initial conceptual phase to final product installation.  Key responsibilities are balanced across evaluating supplier 3D/2D design solutions, managing part number steering and configuration data within complex databases, troubleshooting installation issues at the Final Assembly Line (FAL), tracking critical supplier engineering deliverables, and authoring customized specifications to meet airline requirements.  Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. Your challenges: <ul><li>Design Integration & Maturation: Autonomously perform routine to moderate levels of design solution development, layout maturation, and spatial integration using 3D modeling software. Assignments include detailed part integration, clearance/clash analysis, and trade study evaluations. </li><li>Configuration & Part Number Steering: Manage and steer part numbers (PNs) and Bill of Materials (BOM) within PLM tools to ensure correct technical effectivity, interchangeability, and configuration tracking across product variants under general direction. </li><li>Compliance & Certification Review: Review, evaluate, and secure engineering compliance documents from suppliers to support airworthiness approval. This includes checking Certification Plans, Test Plans, Test Reports, and Declarations of Design and Performance (DDP) for technical accuracy and alignment with program requirements. </li><li>FAL & Manufacturing Support: Provide real-time engineering support and troubleshooting for routine to moderate physical and systems integration issues discovered on the shop floor or at the Final Assembly Line (FAL). Collaborate with Manufacturing Engineering to resolve installation non-conformances. </li></ul> How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your boarding pass: <ul><li>Bachelor of Science (BS) Degree in Engineering of Computer Science, Software Engineering, Aerospace Engineering, or a related technical field. </li><li>6 years of experience in design, analysis, and systems/structural integration of cabin interiors, monuments, furnishings, or payload installation projects. </li><li>Demonstrated experience handling configuration management, engineering change tracking, or part structures within an aerospace Design Office environment. </li><li>Excellent communication and negotiation skills.  </li><li>Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.  </li><li>Ability to understand and mentor principles within assigned discipline.  </li><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics.  </li><li>Authorized to work in the US. </li><li>Working knowledge of cabin interior product development. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Stdized Platform, Module & Version Eng. <JF-EN-EL>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلة لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإخطار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: يدعم مهندس تصميم المقصورة تطوير وتخصيص وتطور مستمر لواجهات مقصورة وشحن الطائرات و payloads لعملاء الشركات الجوية. يعمل تحت توجيه عام على مستوى مهني متوسط إلى متقدم، حيث يقوم المهندس بشكل مستقل بتنفيذ تصميمات هندسية روتينية إلى معتدلة، وتحليل، ودمج البيانات من المرحلة المفاهيمية الأولية حتى تركيب المنتج النهائي. المسؤوليات الأساسية موزعة بالتساوي بين تقييم حلول تصميم ثلاثية/ثنائية الأبعاد للموردين، إدارة توجيه أرقام القطع وبيانات التكوين ضمن قواعد بيانات معقدة، استكشاف مشكلات التثبيت في خط التجميع النهائي (FAL)، تتبع تسليمات الهندسة الحيوية للموردين، وتأليف مواصفات مخصصة لتلبية متطلبات شركة الطيران. التعرف على الفريق: يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على آلات معقدة ومجهزة هندسياً بشكل عالي ويتم involvement في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتماً بتصميم وخلق واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص حول العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile, Alabama وهو موطن لآلاف مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات طائرات إيرباص التجارية، بما في ذلك الترقيات بعد البيع، وإعادة التكوين، وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم. تحدياتك: <ul><li>تكامل التصميم و نضجه: إجراء تصميم بشكل مستقل حتى مستويات بسيطة إلى متوسطة من تطوير حلول التصميم، نضج التخطيط، وتكامل الفراغ باستخدام برامج النمذجة ثلاثية الأبعاد. تشمل المهام التكامل التفصيلي للقطع وتحليل الفراغ والدراسات المقارنة والتقييم. </li><li>التكوين وتوجيه رقم القطعة: إدارة وتوجيه أرقام القطع وقوائم المواد ضمن أدوات PLM لضمان الفعالية التقنية الصحيحة والبدائل والتتبّع التكويني عبر متغيرات المنتج تحت التوجيه العام. </li><li>الامتثال والمراجعة للتصديق: مراجعة وتقييم وتأمين وثائق الامتثال الهندسي من الموردين لدعم موافقات صلاحية الطيران. يتضمن ذلك التحقق من خطط الشهادات وخطط الاختبار وتقارير الاختبار وإعلانات التصميم والأداء (DDP) للدقة الفنية والتوافق مع متطلبات البرنامج. </li><li>دعم FAL والتصنيع: تقديم دعم هندسي فوري واستكشاف أخطاء لمعالجة مشاكل التكامل الفيزيائية والأنظمة التي تم اكتشافها في ساحة المصنع أو عند خط التجميع النهائي. التعاون مع هندسة التصنيع لحل عدم المطابقة في التثبيت. </li></ul> كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافزي قد يشمل خطط مشاركة الأرباح، وخطة توفير تقاعدية والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة بما فيها الوقت الشخصي، العطل، وبرنامج إجازة والدية سخية. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل الصحة الطبية (خطط صحية تقليدية وذات عهد عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج مساعدة الموظفين (“EAP”)، وغيرها من تغطيات الفوائد الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما فيها الوصول غير المحدود إلى 10,000+ دورة تعليم إلكتروني تركز على طرق تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة وبشكل أكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تذكرتك للدخول: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة في علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، هندسة فضاء، أو مجال تقني ذا صلة. </li><li> خبرة 6 سنوات في التصميم والتحليل والتكامل النظامي/الهندسي لواجهات المقصورة، والنُصب، والأثاث، أو مشاريع تركيب الحمولة. </li><li>خبرة موثقة في التعامل مع إدارة التكوين، وتتبع تغيّر الهندسة، أو هياكل القطع ضمن بيئة مكتب التصميم الفضائي. </li><li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. </li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وتنافسية. </li><li>القدرة على فهم وتوجيه مبادئ ضمن التخصّص المعين. </li><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطيران الفنية. </li><li>التصريح للعمل في الولايات المتحدة </li><li>معرفة عملية بتطوير منتجات داخل المقصورة. </li></ul> المتطلبات المادية:  <ul><li>حالة العمل: في الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة الشاشات الحاسوبية والمعدات الإلكترونية الأخرى مع شاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر مؤتمرات هاتفية أو مكالمات والاستماع إلى الأصوات في خط الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات، ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاكس، وغيرها من معدات المكتب واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية. </li><li>الاحتمال: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والمخططات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والمخططات والمعدات حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على الدفع والسحب لأثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الاندفاع/ الركوع: القدرة على الانخفاض أو الركوع لاسترجاع أو استبدال الأشياء المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبسرعة. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المناطق المكتبية وعمليات الإنتاج بما فيها الأسطح غير المستوية. </li><li>معدات الحماية الشخصية مطلوبة: معدات الوقاية PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أجهزة التنفس/الاقنعة الوقائية، أو القفازات الواقية حسب ما يتطلبه الموقع و/أو موقع العميل </li></ul> اصقل مسيرتك المهنية وتقدم الآن عبر الإنترنت الآن! هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظائف: منصة معيارية/وحدة وإصدار الهندسة.<JF-EN-EL>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الجينات، الحمل، الحالة الزواجية، وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين واللوائح الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد به مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتوطين، والترويج، والترقية، والفصل، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الجينات، الحمل، الحالة الزواجية، وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. سيتم النظر في الطلبات من الأشخاص المصرح لهم بالعمل فقط. لا تقدم إيرباص توظيفًا دائمًا أو مضمونا. العمل مع إيرباص وفق اختيار الطرفين في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبموجب إخطار أو بدون إخطار. تحتفظ إيرباص بحقها في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. هذه الوصف الوظيفي لا يشكل عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات المتعلقة بك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص شركة تعين وتلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل المالي خلال عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تنافس مزور لإيرباص إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Senior Retrofit Solutions Engineer

On-site - Saudi 18 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: The Retrofit Solutions Lead Engineer is the driving force behind our Avionics Systems Upgrades. In this highly visible role, you will own the end-to-end lifecycle of Service Bulletins (SB) and Kit projects. From crafting the initial Technical Offer (TO) and steering SB production, all the way to physical embodiment on the aircraft, you will serve as the vital link between engineering design, operational teams, and our airline customers. If you have a pioneering spirit, a synthetic mindset, and a passion for leading complex aviation projects globally, we want you on our team. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. Your challenges: <ul><li>System Subject Matter Expert: Immerse yourself in avionics upgrade topics to become the go-to technical authority, capable of anticipating customer needs and identifying innovative retrofit solutions. </li><li>Engineering Mentorship: Leverage your deep working knowledge of system design to guide and answer technical queries from Retrofit Solutions Engineers (RSE) and SB authors during the preparation phase. </li><li>Technical Authority: Actively develop your knowledge of SB Technical Approvals to successfully obtain and execute Design Organization Approval (DOS) delegations. </li><li>End-to-End Execution: Lead the complete SB project lifecycle. Manage planning, secure internal/industrial capacity, and commit to contractual delivery dates that feed our commercial and accounting units. </li><li>Technical Assessment: Perform rigorous technical assessments prior to SB launch (including SEKOM for standard SBs) and execute Technical Offers (TO), Rough Order of Magnitudes (ROMs), and cost assessments. </li><li>Matrix Leadership: While this is an individual contributor role, you will act as a pivotal leader, coordinating operational teams to guarantee project quality and on-time delivery. </li></ul> How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly.  Your boarding pass: <ul><li>Bachelor's Degree in Science or Engineering (Electrical highly preferred). </li><li>10+ years of experience leading large, diverse engineering projects in the aviation industry (spanning project management, design, and production). </li><li>Direct experience with the commercial aircraft retrofit process and MRO operations. </li><li>Deep knowledge of Configuration Management, interpreting Bill of Materials, and modification requirements. </li><li>Authorized to work in the US. </li></ul> Physical Requirements:  Onsite or remote: Onsite 100% Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  Travel: able to travel independently and at short notice. Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: يعتبر قائد حلول Retrofit القوة المحركة وراء ترقيات أنظمة الطيران لدينا. في هذا الدور عالي الرؤية، ستتحمل مسؤولية دورة حياة تقارير الخدمة (SB) ومشروعات المجموعة من البداية حتى التطبيق الفعلي على الطائرة، لتكون الرابط الحيوي بين تصميم الهندسة والفرق التشغيلية وعملائنا من شركات الطيران. إذا كان لديك روح رائدة، وعقلية تركيبية، وشغف بقيادة مشاريع طيران معقدة على مستوى العالم، فنحن نريدك ضمن فريقنا. التعرف على الفريق: يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على آلات معقدة ومحفوفة بالتقنيات العالية وفي مراحل حياة الطائرة كلها، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص عبر العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يضم مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما مئات مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير عناقيد الطائرات التجارية التابعة لإيرباص، بما في ذلك الترقيات خارج إنتاج المعدات، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات عبر العالم. تحدياتك: <ul><li>خبير المادة النظامية: اغمر نفسك في موضوعات ترقية الأجهزة الالكترونية لتصبح المرجع الفني الأساسي، القادر على توقع احتياجات العملاء وتحديد حلول Retrofit المبتكرة. </li><li>إرشاد هندسي: استغلال معرفتك الواسعة بتصميم النظام لتوجيه والرد على الاستفسارات التقنية من مهندسي حلول Retrofit (RSE) ومؤلفي SB خلال مرحلة التحضير. </li><li>السلطة الفنية: طور معرفتك بقرارات SB الفنية بنشاط للحصول على تفويضات تصميم مؤسسي ناجحة وتنفيذها. </li><li>تنفيذ من البداية للنهاية: قُد دورة حياة مشروع SB كاملة. إدارة التخطيط، وتأمين القدرة الداخلية/الصناعية، والالتزام بمواعيد التسليم التعاقدية التي تغذي وحداتنا التجارية والحسابية. </li><li>التقييم الفني: إجراء تقييمات فنية صارمة قبل إطلاق SB (بما في ذلك SEKOM لـ SBs القياسية) وتنفيذ عروض تقنية (TO) وتقديرات تقريبيّة (ROM) وتقييمات التكلفة. </li><li>قيادة المصفوفة: بالرغم من كونها دور مساهم فردي، ستعمل كقائد محوري، تنسق الفرق التشغيلية لضمان جودة المشروع والتسليم في الوقت المحدد. </li></ul> كيف نعتني بك: <ul><li>مكافآت مالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعد ومشاركة في أسهم الموظفين (ESOP). </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازات الشخصية، العطل الرسمية وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمين شاملة تشمل طبي، مخطط صحي تقليدي وعالي الخصم، وصفة طبية، أسنان، نظر، حياة، عجز، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية عبر الإنترنت تركز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار الوظيفة وفرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. بطاقتك للدخول: <ul><li>درجة جامعية في العلوم أو الهندسة (يفضل تخصص Electrical). </li><li>خبرة 10+ سنوات في قيادة مشاريع هندسية كبيرة ومتنوعة في صناعة الطيران (تشمل إدارة المشاريع، التصميم، والإنتاج). </li><li>خبرة مباشرة مع عملية retrofit للطائرات التجارية وعمليات MRO. </li><li>معرفة عميقة بإدارة التكوين، تفسير قائمة المواد، ومتطلبات التعديل. </li><li>موثق للعمل في الولايات المتحدة. </li></ul> المتطلبات المادية:  المكان: حضورياً 100% الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة الشاشات وأجهزة الكمبيوتر والوثائق الهندسية. السمع: القدرة على المشاركة في محادثات حضورياً وعبر مؤتمرات هاتفية أو فيديو والاستماع إلى الإشعارات أو الإنذارات في أرضية الإنتاج. التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. تشغيل المعدات (حاسب شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاكس، ومعدات مكتبية أخرى واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية للدخول إلى مباني Floors والبوابات الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك معدات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية. الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. الدفع/السحب: القدرة على دفع سُفُف الأثاث المكتبي الصغير وبعض المعدات والأدوات. الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. الوقوف: القدرة على الوقوف للنقاشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاستعادة الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. معدات حماية شخصية مطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية الأذن، أجهزة التنفس/الاقنعة، و/أو القفازات الواقية حسب ما يتطلبه موقع العمل وموقع العميل ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وقدم طلبك عبر الإنترنت الآن! هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بعد: موجود في الموقع العائلة الوظيفية: خدمة العملاء والدعم الفني والخدمات <JF-CS-PS>------ ------ تلتزم إيرباص بتوفير فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو الحالة المحترفة أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع قانوني محمي آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تلتزم إيرباص بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها بخصوص عدم التمييز في التوظيف في كل مكان يوجد فيه مبانٍ للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والموظفين، والتعيين، والترقية، والتقليل، والإنهاء، والتسريح، والاستدعاء، ونقل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع محمي آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. لن يتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا توفر إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. العمل مع إيرباص هو بإرادة الطرفين، ما لم يقرر الطرفان إنهاء علاقة العمل في أي وقت وبحسب الضرر أو بدونه. تحتفظ إيرباص بحق مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو عملك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة دائماً بمساواة الفرص للجميع، لذا لن نطلب أي نوع من المقايضة المالية خلال عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقليد لإيرباص لتلك العملية على emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا شيء مطلوب من الخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهلات </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

10 to 15 years Naukri Gulf

Sales Capture Senior Manager-Software Platform and Infra Engineering

On-site - Saudi - Riyadh 24 August 2026

Sales

Accenture is seeking a highly accomplished Sales Capture Senior Manager - Software, Platform & Infrastructure Engineering to drive the growth of our Technology Services business through the origination, qualification, shaping, pursuit, negotiation, and closure of complex transformation opportunities. The successful candidate will lead strategic sales pursuits focused on Software Engineering, Cloud Infrastructure, Platform Engineering, Application Modernization, DevSecOps, Intelligent Operations, Digital Engineering, and Enterprise Technology Transformation. This role requires a client-centric sales leader who can engage senior executives, understand business and technology challenges, and develop innovative solutions that accelerate business reinvention. As a senior capture leader, you will be responsible for generating new business opportunities, leading cross-functional pursuit teams, and securing large-scale deals that deliver measurable outcomes for clients while driving profitable growth for Accenture.Key Responsibilities<ul><li>Sales Origination & Market Development</li><li>Proactively identify, originate, and develop new opportunities across strategic and growth accounts.</li><li>Build and strengthen executive-level relationships with CIOs, CTOs, Chief Digital Officers, Heads of Engineering, Infrastructure Leaders, and business stakeholders.</li><li>Develop account growth strategies aligned to client technology transformation priorities.</li><li>Drive pipeline generation and exceed annual sales and revenue targets.</li><li>Identify emerging market opportunities in software, cloud, infrastructure, and platform modernization.</li><li>Opportunity Qualification & Deal Shaping</li><li>Lead opportunity assessment and qualification activities.</li><li>Evaluate business drivers, stakeholder requirements, competitive landscape, and value creation potential.</li><li>Shape differentiated technology transformation solutions leveraging Accenture's capabilities in:</li><ul><li>Software Engineering</li><li>Cloud Transformation</li><li>Platform Engineering</li><li>Application Modernization</li><li>Infrastructure Services</li><li>DevSecOps & Site Reliability Engineering</li><li>IT Operations Modernization</li><li>Enterprise Architecture</li><li>Cloud Migration & Optimization</li><li>Managed Services</li><li>Digital Product Engineering</li><li>Automation & AIOps</li></ul><li>Collaborate with industry, technology, and delivery teams to create innovative and scalable client solutions.</li><li>Sales Pursuit Leadership</li><li>Lead complex sales opportunities from qualification through contract signature.</li><li>Develop winning pursuit strategies and account plans.</li><li>Direct proposal development, executive presentations, and client workshops.</li><li>Manage internal sales governance and approval processes.</li><li>Coordinate multidisciplinary pursuit teams across multiple geographies and service lines.</li><li>Ensure pursuit excellence and compliance with Accenture sales methodologies.</li><li>Executive Client Engagement</li><li>Establish trusted advisor relationships with senior client stakeholders.</li><li>Translate technical capabilities into business outcomes and value-driven propositions.</li><li>Lead executive discussions around modernization, resiliency, innovation, cloud adoption, and digital transformation.</li><li>Facilitate client strategy and architecture conversations that influence investment decisions.</li><li>Position Accenture as a strategic partner for enterprise technology transformation.</li><li>Commercial Strategy & Negotiation</li><li>Develop commercial structures and pricing strategies that align client value with profitable growth.</li><li>Lead complex contract negotiations and deal governance activities.</li><li>Identify and mitigate commercial, legal, operational, and delivery risks.</li><li>Drive successful contract execution and smooth transition to delivery teams.</li><li>Technology & Market Leadership</li><li>Maintain expertise in technology trends, software engineering practices, cloud ecosystems, and infrastructure modernization.</li><li>Contribute to thought leadership, client events, and business development initiatives.</li><li>Partner with alliance teams to leverage strategic relationships with hyperscalers and technology providers.</li><li>Support the development of Accenture's go-to-market strategy for Software, Platform, and Infrastructure Engineering services.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Computer Science, Information Technology, Business, or a related field.</li><li>Minimum 10+ years of experience in enterprise technology sales, consulting sales, solution selling, or business development.</li><li>Minimum 5+ years leading large, complex technology pursuits and deal capture activities.</li><li>Demonstrated experience selling Software Engineering, Cloud, Infrastructure, Platform, or Application Modernization solutions.</li><li>Proven track record of achieving significant annual sales quotas and business growth targets.</li><li>MBA or Master's degree preferred.</li><li>Experience working within a global consulting, technology services, cloud, or systems integration organization.</li><li>Experience managing and closing opportunities valued at $10M-$100M+ TCV.</li><li>Knowledge of modern software engineering and platform development practices.</li><li>Experience selling solutions involving:</li><ul><li>Cloud Migration & Modernization</li><li>Digital Product Engineering</li><li>Platform Engineering</li><li>Infrastructure Transformation</li><li>Managed Services</li><li>Industry Cloud Solutions</li></ul><li>Experience with major technologies and ecosystems including:</li><ul><li>Microsoft Azure</li><li>AWS</li><li>Google Cloud Platform</li><li>Red Hat OpenShift</li><li>Kubernetes</li><li>GitHub Enterprise</li><li>ServiceNow</li><li>SAP</li><li>Oracle</li><li>VMware</li><li>Datadog</li><li>Dynatrace</li></ul><li>Strong executive presence and client relationship management capabilities.</li><li>Exceptional communication, presentation, and storytelling skills.</li><li>Strategic thinking with strong business and financial acumen.</li><li>Ability to influence senior stakeholders across complex organizations.</li><li>Advanced negotiation, problem-solving, and decision-making capabilities.</li><li>Ability to lead high-performing, cross-functional pursuit teams.</li><li>Strong understanding of technology transformation trends and business value realization.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced, highly competitive sales environment.</li></ul>

تبحث أكسنتور عن مدير مبيعات مخاطر رفيع المستوى في الهندسة البرمجية والمنصة والبنية التحتية لتوجيه نمو أعمال خدمات التكنولوجيا لدينا من خلال إنشاء الفرص، التأهيل، التشكيل، السعي، التفاوض، وإغلاق فرص التحول المعقدة. سيقود المرشح الناجح مساعٍ بيعية استراتيجية مركّزة على الهندسة البرمجية، البنية التحتية السحابية، هندسة المنصات، تحديث التطبيقات، DevSecOps، التشغيل الذكي، الهندسة الرقمية، وتحول تكنولوجيا المؤسسات. يتطلب هذا الدور قائد مبيعات مركزي مع العملاء يمكنه التواصل مع كبار التنفيذيين، فهم تحديات الأعمال والتكنولوجيا، وتطوير حلول مبتكرة تسرّع إعادة ابتكار الأعمال. كقائد مخاطر مبيعات أول، ستتحمل مسؤولية توليد فرص أعمال جديدة، وقيادة فرق السعي متعددة التخصصات، وتأمين صفقات كبيرة الحجم تحقق نتائج قابلة للقياس للعملاء مع دفع النمو المربح لأكسنتور.المسؤوليات الأساسية<ul><li>توليد المبيعات وتطوير السوق</li><li>التعرف المبكر وإنشاء وتطوير فرص جديدة عبر الحسابات الاستراتيجية والتوسع</li><li>بناء وتقوية العلاقات على مستوى التنفيذيين مع مديري تكنلوجيا المعلومات، ومديري CTOs، ومديري الرقمنة، ورؤساء الهندسة، وقادة البنية التحتية، وأصحاب المصلحة من الأعمال</li><li>تطوير استراتيجيات نمو الحسابات متوافقة مع أولويات تحول التكنولوجيا لدى العملاء</li><li>قيادة توليد خط الأنابيب وتجاوز أهداف المبيعات والإيرادات السنوية</li><li>تحديد فرص السوق الناشئة في البرمجيات، والسحابة، والبنية التحتية، وتحديث المنصة</li><li>تأهيل الفرص وتشكيل الصفقة</li><li>قيادة تقييم الفرصة وأنشطة التأهيل</li><li>تقييم محددات العمل، ومتطلبات أصحاب المصلحة، والمشهد التنافسي، وإمكانات خلق القيمة</li><li>تشكيل حلول تحول تكنولوجي متميزة تستند إلى قدرات أكسنتور في:</li><ul><li>الهندسة البرمجية</li><li>التحول إلى السحابة</li><li>هندسة المنصات</li><li>تحديث التطبيقات</li><li>خدمات البنية التحتية</li><li>DevSecOps وSite Reliability Engineering</li><li>تحديث عمليات تكنولوجيا المعلومات</li><li>هندسة المؤسسات</li><li>هجرة وتحسين السحابة</li><li>الخدمات المدارة</li><li>الهندسة الرقمية للمنتجات</li><li>الأتمتة وAIOps</li></ul><li>التعاون مع فرق الصناعة والتكنولوجيا والتسليم لابتكار حلول عميل قابلة للتوسع</li><li>قيادة سعي المبيعات</li><li>قيادة فرص المبيعات المعقدة من التأهيل حتى توقيع العقد</li><li>تطوير استراتيجيات السعي وخطط الحسابات الفائزة</li><li>إدارة تطوير العروض والعروض التقديمية التنفيذية وورش عمل العملاء</li><li>إدارة حوكمة المبيعات والإجراءات الداخلية للموافقة</li><li>تنسيق فرق السعي متعددة التخصصات عبر مناطق جغرافية وخطوط خدمة متعددة</li><li>ضمان التميز في السعي والالتزام بمنهجيات مبيعات أكسنتور</li><li>التفاعل مع العميل التنفيذي</li><li>إرساء علاقات مستشار موثوق مع أصحاب المصلحة الكبار من العملاء</li><li>ترجمة القدرات التقنية إلى نتائج أعمال وقيم مركزة على القيمة</li><li>قيادة مناقشات تنفيذية حول التحديث والمرونة والابتكار وتبني السحابة والتحول الرقمي</li><li>تيسير محادثات استراتيجية الهندسة المعمارية التي تؤثر في قرارات الاستثمار</li><li>إبراز أكسنتور كشريك استراتيجي لتحول تكنولوجيا المؤسسات</li><li>الإستراتيجية التجارية والتفاوض</li><li>تطوير هياكل تجارية واستراتيجيات تسعير تتوافق قيمة العميل مع النمو المربح</li><li>قيادة المفاوضات العقدية المعقدة وأنشطة حوكمة الصفقة</li><li>تحديد والتقليل من المخاطر التجارية والقانونية والتشغيلية والتسليم</li><li>قيادة تنفيذ العقد بنجاح والانتقال السلس إلى فرق التسليم</li><li>القيادة التقنية والسوقية</li><li>الحفاظ على خبرة في اتجاهات التكنولوجيا وممارسات هندسة البرمجيات ونظم السحابة وتحديث البنية التحتية</li><li>الإسهام في الفكر القيادي والفعاليات العملاء ومبادرات تطوير الأعمال</li><li>الشراكة مع فرق التحالف لاستغلال العلاقات الاستراتيجية مع مقدمي الخدمات السحابية الكبيرة</li><li>دعم تطوير استراتيجية الدخول إلى السوق لخدمات البرمجيات والمنصة والهندسة البنيوية</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الأعمال أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 10+ سنوات في مبيعات التكنولوجيا المؤسسية، مبيعات الاستشارات، بيع الحلول، أو تطوير الأعمال</li><li>خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في قيادة مساعٍ تكنولوجية كبيرة ومعقدة وأنشطة التقاط الصفقة</li><li>خبرة مثبتة في بيع حلول الهندسة البرمجية، السحابة، البنية التحتية، المنصة، أو تحديث التطبيقات</li><li>سجل حافل بتحقيق حصص مبيعات سنوية كبيرة ونمو أعمال</li><li>يفضل وجود MBA أو درجة عليا</li><li>خبرة عمل ضمن مؤسسة استشارية عالمية أو خدمات تكنولوجية أو سحابة أو تكامل أنظمة</li><li>خبرة إدارة وإغلاق فرص قيمتها من 10-100 مليون دولار أمريكي كقيمة عقد</li><li>معرفة بممارسات الهندسة البرمجية الحديثة وتطوير المنصات</li><li>خبرة في بيع حلول تشمل:</li><ul><li>الهجرة وتحسين السحابة</li><li>الهندسة الرقمية للمنتجات</li><li>هندسة المنصات</li><li>تحول البنية التحتية</li><li>الخدمات المدارة</li><li>حلول صناعية سحابية</li></ul><li>الخبرة مع التقنيات والأنظمة البيئية الرئيسية بما في ذلك:</li><ul><li>Microsoft Azure</li><li>AWS</li><li>Google Cloud Platform</li><li>Red Hat OpenShift</li><li>Kubernetes</li><li>GitHub Enterprise</li><li>ServiceNow</li><li>SAP</li><li>Oracle</li><li>VMware</li><li>Datadog</li><li>Dynatrace</li></ul><li>وجود قيادة تنفيذية قوية وقدرة على إدارة العلاقات مع العملاء</li><li>مهارات استثنائية في التواصل والعرض السرد القصصي</li><li>تفكير استراتيجي مع فطنة أعمال ومالية قوية</li><li>القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار عبر منظمات معقدة</li><li>مهارات تفاوض وحل مشاكل واتخاذ قرار متقدمة</li><li>القدرة على قيادة فرق سعي عالية الأداء ومتعددة التخصصات</li><li>فهم قوي لاتجاهات تحول التكنولوجيا وتحقيق قيمة الأعمال</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة مبيعات سريعة وتنافسية للغاية</li></ul>

2 to 7 years Naukri Gulf

HSE Coordinator

On-site - Saudi - Saudi Arabia 24 August 2026

Research & Development

Support the implementation of the Project HSE Management Plan and applicable HSE procedures. Conduct regular site inspections to identify unsafe conditions, unsafe acts, and environmental risks. Monitor compliance with approved Method Statements, Risk Assessments, Job Safety Analyses (JSAs), and Permit-to-Work requirements. Support HSE Officers and Engineers in monitoring daily construction activities. Participate in site safety inspections, walkthroughs, and HSE audits. Identify hazards and ensure appropriate control measures are implemented. Report unsafe conditions and practices to the responsible supervision and HSE team. Support the investigation of incidents, near misses, unsafe acts, and environmental events. Assist in preparing incident reports and maintaining HSE records. Monitor corrective and preventive actions and follow up on their closure. Participate in daily toolbox talks and safety briefings. Support HSE awareness campaigns, training sessions, and safety initiatives. Assist in maintaining HSE inspection and observation records. Monitor the availability and proper use of Personal Protective Equipment (PPE). Verify that workers are using appropriate PPE for their assigned activities. Monitor housekeeping, access, egress, barricading, signage, and general site conditions. Support monitoring of high-risk activities including lifting, excavation, work at height, hot works, confined spaces, and electrical works. Monitor compliance with emergency preparedness and response procedures. Participate in emergency drills and exercises. Support environmental inspections and monitoring activities. Monitor waste segregation, storage, disposal, dust, noise, spills, and other environmental aspects. Assist with preparation of daily, weekly, and monthly HSE reports. Maintain HSE registers, inspection records, training records, observations, and action trackers. Coordinate with Construction teams to ensure HSE requirements are incorporated into daily work planning. Support communication of HSE alerts, lessons learned, and safety notices across the project. Assist with maintaining HSE documentation and records in accordance with project requirements.Airport / Infrastructure & Airfield Responsibilities Support HSE monitoring across airport terminals, airfield infrastructure, roads, utilities, civil works, MEP works, and external areas. Monitor HSE requirements within airside and landside construction areas. Support safe working practices in restricted and operational airport environments. Monitor construction activities near existing facilities, utilities, roads, and operational assets. Support HSE controls for temporary traffic management and construction access. Assist in monitoring activities involving heavy equipment, lifting operations, excavation, plant movement, and construction logistics. Ensure site teams are aware of specific airport and airside safety requirements.HSE Inspection & Monitoring Conduct routine HSE inspections and record findings. Follow up on unsafe conditions and ensure corrective actions are implemented. Support daily and weekly inspection programs. Assist in monitoring contractor and subcontractor HSE performance. Track HSE observations, actions, and closeout status. Support preparation of HSE performance statistics and trend analysis.HSE Documentation & Reporting Maintain HSE registers and documentation, including:<ul><li>Inspection Reports</li><li>Safety Observations</li><li>Toolbox Talks</li><li>Training Records</li><li>Incident / Near-Miss Reports</li><li>Corrective Action Registers</li><li>Permit Records</li><li>HSE Audit Records</li><li>Emergency Drill Records</li><li>Environmental Inspection Records</li></ul>Assist in preparing weekly and monthly HSE reports. Ensure HSE documentation is properly recorded and readily available for audits and inspections.Desired Candidate ProfileBachelor's Degree or Diploma in Occupational Health & Safety, Environmental Health & Safety, Engineering, or a related discipline. Minimum 2 years of relevant HSE experience in construction, infrastructure, industrial, airport, or major development projects. Basic understanding of construction HSE requirements and safe working practices. Familiarity with Risk Assessments, Method Statements, JSAs, toolbox talks, inspections, and incident reporting. Good understanding of construction hazards and appropriate control measures. Experience working with contractors and construction site teams is preferred. NEBOSH, IOSH, OSHA, or equivalent HSE certification is preferred. Good communication and interpersonal skills. Ability to work effectively in a site-based construction environment.

دعم تنفيذ خطة إدارة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع والإجراءات المعمول بها للسلامة والصحة والبيئة. إجراء فحوصات موقعية منتظمة لتحديد الظروف غير الآمنة، الأفعال غير الآمنة، والمخاطر البيئية. مراقبة الامتثال لبيانات المنهج المعتمدة وتقييمات المخاطر وتحليلات السلامة في العمل (JSAs) ومتطلبات تصريح العمل. دعم ضباط و مهندسي الصحة والسلامة والبيئة في مراقبة أنشطة البناء اليومية. المشاركة في فحوصات السلامة في الموقع والجولات والتدقيقات الصحية والبيئية. تحديد المخاطر والتأكد من تطبيق تدابير السيطرة الملائمة. الإبلاغ عن الظروف والممارسات غير الآمنة للإشراف المسؤول وفريق الصحة والسلامة والبيئة. دعم التحقيق في الحوادث والاقتراب من الحدوث والأفعال غير الآمنة والأحداث البيئية. المساعدة في إعداد تقارير الحوادث والحفاظ على سجلات الصحة والسلامة والبيئة. متابعة إجراءات التصحيح والت preventive action والتواصل بشأن إغلاقها. المشاركة في أحاديث صندوق الأدوات اليومية وإحاطات السلامة. دعم حملات والتوعية بالسلامة والتدريبات والمبادرات السلامة. المساعدة في الحفاظ على سجلات تفتيش وملاحظات الصحة والسلامة والبيئة. مراقبة توفر واستخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) بشكل صحيح. التحقق من أن العمال يستخدمون المعدات الواقية المناسبة لنشاطاتهم الموكلة. مراقبة أعمال التنظيف وترتيب الموقع والدخول والخروج، والحواجز، واللافتات، وظروف الموقع العامة. دعم رصد الأنشطة عالية المخاطر بما فيها الرفع والتنقيب والعمل من ارتفاع و الأعمال الساخنة والفراغات المحصورة والأعمال الكهربائية. مراقبة الامتثال لإجراءات الاستعداد والاستجابة للطوارئ. المشاركة في التدريبات والتمارين الطارئة. دعم عمليات التفتيش والرصد البيئي. مراقبة فرز النفايات والتخزين والتخلص والغبار والضوضاء والانسكابات والجوانب البيئية الأخرى. المساعدة في إعداد تقارير الصحة والسلامة والبيئة اليومية والأسبوعية والشهرية. الحفاظ على سجلات الصحة والسلامة والبيئة والسجلات التفتيشية والتدريبات والملاحظات ومتعقبات الإجراءات. التنسيق مع فرق البناء لضمان دمج متطلبات الصحة والسلامة والبيئة في التخطيط اليومي للعمل. دعم توصيل التنبيهات الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة والدروس المستفادة والإشعارات السلامة عبر المشروع. المساعدة في الحفاظ على وثائق وسجلات الصحة والسلامة والبيئة وفق متطلبات المشروع.مسؤوليات المطار/البنية التحتية والممر الجوي دعم مراقبة الصحة والسلامة والبيئة عبر صالات المطارات وبنية الممر الجوي والطرق والمرافق والخدمات المدنية وأعمال الميكانيكا والكهرباء والسباكة والمناطق الخارجية. مراقبة متطلبات الصحة والسلامة والبيئة داخل مناطق المطار و المناطق الجوية والبرية. دعم ممارسات العمل الآمن في بيئات المطارات المقيدة والتشغيلية. مراقبة أنشطة البناء بالقرب من المرافق القائمة والمرافق والخدمات والطرق والأصول التشغيلية. دعم ضوابط الصحة والسلامة للمرور المؤقت ووصول البناء. المساعدة في مراقبة الأنشطة التي تشمل المعدات الثقيلة وعمليات الرفع والحفر وتحركات الآلات واللوجستيات الإنشائية. التأكد من وعي فرق الموقع بمتطلبات السلامة الخاصة بالمطار والمنطقة الجوية.فحص ومراقبة الصحة والسلامة والبيئة إجراء فحوصات صحية وبيئية روتينية وتسجيل النتائج. متابعة الظروف غير الآمنة وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية. دعم برامج التفتيش اليومية والأسبوعية. المساعدة في监控 أداء الصحة والسلامة والبيئة للمقاولين والبائعين من الباطن. تتبع الملاحظات والصور والإجراءات وضع الإغلاق. دعم إعداد إحصاءات أداء الصحة والسلامة والبيئة وتحليل الاتجاهات.وثائق الصحة والسلامة والبيئة والتقارير الحفاظ على سجلات ووثائق الصحة والسلامة والبيئة، بما في ذلك:<ul><li>تقارير التفتيش</li><li>الملاحظات السلامة</li><li>حديث صندوق الأدوات</li><li>سجلات التدريب</li><li>تقارير الحوادث/الاقتراب من الحدوث</li><li>سجلات إجراءات التصحيح</li><li>سجلات التصاريح</li><li>سجلات تدقيق الصحة والسلامة والبيئة</li><li>سجلات التمارين الطارئة</li><li>سجلات التفتيش البيئي</li></ul>المساعدة في إعداد تقارير الصحة والسلامة والبيئة الأسبوعية والشهرية. ضمان تسجيل وثائق الصحة والسلامة والبيئة بشكل صحيح ومتوفرة للمراجعات والتفتيش.الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس أو الدبلوم في الصحة والسلامة المهنية والبيئة، الصحة والسلامة البيئية، الهندسة، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في الصحة والسلامة والبيئة ذات صلة في البناء أو البنية التحتية أو الصناعي أو المطارات أو مشاريع التطوير الكبرى. فهم أساسي لمتطلبات الصحة والسلامة في البناء وممارسات العمل الآمن. الإلمام بتقييمات المخاطر وبيانات المناهج وJSAs وخواطر صندوق الأدوات والتفتيش والتقرير عن الحوادث. فهم جيد لمخاطر البناء وتدابير السيطرة المناسبة. يُفضل خبرة العمل مع المقاولين وفرق مواقع البناء. يفضل الحصول على شهادة NEBOSH أو IOSH أو OSHA أو ما يعادلها في الصحة والسلامة والبيئة. مهارات اتصال وتواصل ممتازة. القدرة على العمل بفعالية في بيئة موقع البناء.

1 to 6 years Naukri Gulf

Marine Biologist

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Aviation & Maritime

Job PurposeThe Resident Marine Biologist & Dive Instructor (RMBDI) is a site-based role combining marine science expertise with professional dive instruction and guest engagement. The position has four primary objectives: Engage and educate guests on marine life and conservation, Lead exclusive marine biology focused dive experiences, Lead recreational (non-marine biology) dives, and Deliver dive training courses to international certification standards. In addition, the RMBDI is responsible for coordinating and implementing Galaxea s Conservation Diving Program , embedding marine conservation principles into daily dive operations and guest experiences. The role supports the Dive Center Manager in ensuring the smooth, safe, and efficient operation of all dive activities within the asset. The RMBDI oversees the delivery of day-to-day dive and underwater tourism activities, ensuring the highest standards of safety, professionalism, guest experience, environmental responsibility, and commercial performance. This includes dive center presentation, guiding and instruction, marine interpretation, and supporting dive retail and sales operations.Job ResponsibilitiesGeneral Operations & Guest Experience<ul><li>Report directly to the Dive Center Manager and support the day-to-day operations of the dive center.</li><li>Deliver exceptional guest experiences through professional dive guiding, instruction, and marine interpretation.</li><li>Educate guests and visiting divers on local marine ecosystems, biodiversity, and conservation initiatives.</li><li>Lead private and bespoke marine biology dive experiences for high-end clientele.</li><li>Lead recreational dives in accordance with operational procedures and safety standards.</li><li>Teach dive courses to and above PADI standards, ensuring quality, safety, and consistency.</li><li>Actively support dive retail and sales activities, promoting courses, experiences, and equipment.</li></ul>Conservation & Sustainability<ul><li>Coordinate and implement Galaxea s Conservation Diving Program across the designated asset.</li><li>Integrate marine conservation messaging into dive briefings, debriefings, and guest interactions.</li><li>Work closely with Sustainability and RSZA teams to ensure alignment with sensitive and high-profile environmental considerations.</li><li>Support marine conservation initiatives, citizen science activities, and environmental awareness programs.</li></ul>Dive Center Establishment (Pre-Opening)<ul><li>Work alongside the Dive Center Manager during pre-opening to support the development and launch of the dive center.</li><li>Collaborate with RSG departments during the delivery phase to ensure operational readiness and successful handover.</li><li>Become fully familiar with local dive sites, marine habitats, and species within the operating area.</li></ul>Dive Center Operations (Post-Opening)<ul><li>Uphold and manage the highest standards of dive guiding and instruction, with safety as the top priority.</li><li>Ensure all dive activities and courses are conducted safely, professionally, and in full compliance with training agency standards.</li><li>Maintain accurate and up-to-date records for courses, certifications, and dive activities.</li><li>Deliver engaging marine life presentations and educational talks for guests and colleagues.</li><li>Build and maintain positive working relationships with team members, management, and guests.</li></ul>Policies, Procedures & Compliance<ul><li>Adhere to all RSSE, Galaxea, and Red Sea Global policies, procedures, and standard operating guidelines.</li><li>Ensure dive center operations remain controlled, compliant, and consistent.</li></ul>Safety, Quality & Environment<ul><li>Apply safety, quality, and environmental management systems to ensure guest and employee safety.</li><li>Promote a responsible and environmentally conscious approach to all marine and diving activities.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Identify opportunities to enhance dive operations, conservation programs, guest satisfaction, and operational efficiency.</li><li>Contribute to continuous improvement initiatives aligned with international best practices.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Degree or diploma in Marine Biology, Marine Conservation, or a related field.</li><li>Active and renewed PADI Instructor certification with a proven international track record.</li><li>Instructor rating in a minimum of five PADI specialties.</li><li>Minimum of 500 logged dives across various geographic locations.</li><li>Certification of at least 50 students across core PADI courses.</li><li>Strong background in dive center operations and commercial dive business.</li><li>Demonstrated experience in marine conservation and diving health & safety.</li><li>Equipment management and dive retail experience.</li><li>Valid Fit-to-Dive medical certification.</li><li>Excellent written and spoken English; confident public speaker.</li><li>Strong customer service mindset with a proactive, can-do attitude.</li><li>Ability to deliver engaging, informative, and memorable dive experiences.</li><li>High attention to detail and strong organizational skills.</li><li>Proven ability to work with diverse cultures and high-end clientele.</li><li>Exceptional safety awareness and leadership by example.</li><li>Ability to work independently and collaboratively in a remote dive resort environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and basic administrative tasks.</li><li>Strong interest in marine science, education, and conservation.</li><li>Full-face mask diving experience.</li><li>Additional language skills (Arabic preferred).</li><li>Social media and content creation skills.</li><li>Underwater photography and videography.</li><li>Advanced marine species identification skills.</li><li>Equipment workshop technician experience across multiple brands.</li></ul>

الغرض الوظيفيعالم أحياء بحرية مقيم ومدرب غوص (RMBDI) هو دور قائم على الموقع يجمع بين خبرة علوم البحار وتعليم الغوص المهني وتفاعل الضيوف. يتمثل الهدف من المنصب في أربعة أهداف رئيسية: إشراك الضيوف وتثقيفهم حول الحياة البحرية والحفظ، قيادة تجارب غوص مركزة على علم الأحياء البحرية للمجموعة الحصرية، قيادة غوصات ترفيهية (غير بحرية) وتقديم دورات تدريب الغوص وفق معايير الاعتماد الدولية. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل RMBDI مسئولية التنسيق وتنفيذ برنامج الغوص للحفظ البيئي لـ Galaxea، وتضمين مبادئ الحفاظ على البيئة البحرية في عمليات الغوص اليومية وتجارب الضيوف. يدعم المنصب مدير مركز الغوص لضمان التشغيل السلس والآمن والفعال لجميع أنشطة الغوص داخل الأصل. يشرف RMBDI على تقديم أشكال الغوص ونشاطات السياحة تحت الماء يوميًا، مع ضمان أعلى معايير السلامة والاحترافية وتجربة الضيوف والمسؤولية البيئية والأداء التجاري. ويتضمن ذلك عرض مركز الغوص، والإرشاد والتعليم، وتفسير الحياة البحرية، ودعم مبيعات وتجزئة المعدات.المسؤوليات الوظيفيةالعمليات العامة وتجربة الضيوف<ul><li>التقرير مباشرة إلى مدير مركز الغوص ودعم عمليات مركز الغوص اليومية.</li><li>تقديم تجارب ضيوف استثنائية من خلال الإرشاد الغوصي المهني والتعليم وتفسير الحياة البحرية.</li><li>تثقيف الضيوف والغواصين الوافدين حول النُظم البحرية المحلية والتنوع البيولوجي ومبادرات الحفظ.</li><li>قيادة تجارب غوص فردية ومخصصة في علم الأحياء البحرية لعملاء ذوي المستوى العالي.</li><li>قيادة غوصات ترفيهية وفقًا للإجراءات التشغيلية ومعايير السلامة.</li><li>تدريس دورات الغوص وفق معايير PADI، مع ضمان الجودة والسلامة والاتساق.</li><li>دعم فعال لأنشطة تجارة وتجزئة الغوص، والترويج للدورات والتجارب والمعدات.</li></ul>الحفظ والاستدامة<ul><li>تنسيق وتنفيذ برنامج الغوص للحفظ البيئي لـ Galaxea عبر الأصل المخصص.</li><li>دمج رسائل الحفظ البيئي البحري في إحاطات الغوص ومراجعاته وتفاعل الضيوف.</li><li>العمل عن كثب مع فرق الاستدامة وRSZA لضمان التوافق مع الاعتبارات البيئية الحساسة وذات الملف العالي.</li><li>دعم مبادرات الحفظ البحري وأنشطة العلوم المواطنية وبرامج التوعية البيئية.</li></ul>تأسيس مركز الغوص (قبل الافتتاح)<ul><li>العمل جنبًا إلى جنب مع مدير مركز الغوص أثناء ما قبل الافتتاح لدعم تطوير وإطلاق مركز الغوص.</li><li>التعاون مع أقسام RSG خلال مرحلة التسليم لضمان الجاهزية التشغيلية والتسليم الناجح.</li><li>أصبح ملمًا تمامًا بمواقع الغوص المحلية وموائل البحر وأنواعها ضمن منطقة التشغيل.</li></ul>عمليات مركز الغوص (بعد الافتتاح)<ul><li>الحفاظ على أعلى معايير الإرشاد والتعليم في الغوص، مع وضع السلامة في المقام الأول.</li><li>ضمان إجراء جميع أنشطة الغوص والدورات بشكل آمن ومهني ومتوافق مع معايير وكالات التدريب.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للدورات والشهادات وأنشطة الغوص.</li><li>تقديم عروض تقديمية جذابة عن الحياة البحرية ومحاضرات تعليمية للضيوف والزملاء.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع أعضاء الفريق والإدارة والضيوف.</li></ul>السياسات والإجراءات والامتثال<ul><li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وRSSE وGalaxea وRed Sea Global ونظم العمل القياسية.</li><li>ضمان بقاء عمليات مركز الغوص مراقبة ومتوافقة ومتسقة.</li></ul>السلامة والجودة والبيئة<ul><li>تطبيق أنظمة السلامة والجودة والإدارة البيئية لضمان سلامة الضيوف والموظفين.</li><li>الترويج لنهج مسؤول وواعٍ بيئيًا تجاه جميع أنشطة البحر والغوص.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>تحديد فرص لتحسين عمليات الغوص وبرامج الحفظ ورضا الضيوف والكفاءة التشغيلية.</li><li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر المتوافقة مع أفضل الممارسات الدولية.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة علمية أو دبلوم في علوم الأحياء البحرية أو الحفظ البحري أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة مدرب PADI نشطة ومجددة مع سجل دولي مثبت.</li><li>تصنيف مدرب في ما لا يقل عن خمس تخصصات PADI.</li><li>حد أدنى 500 غوص مسجل عبر مواقع جغرافية مختلفة.</li><li>شهادة تعليم ما لا يقل عن 50 طالبًا عبر دورات PADI الأساسية.</li><li>خلفية قوية في عمليات مركز الغوص وأعمال الغوص التجارية.</li><li>خبرة في الحفظ البحري وصحة وسلامة الغوص.</li><li>إدارة المعدات وخبرة تجارة الغوص.</li><li>شهادة طبية Fit-to-Dive سارية.</li><li>انجليزية مكتوبة ومحادثة ممتازة؛ متحدث عام واثق.</li><li>عقلية خدمة عملاء قوية بموقف استباقي ومتفائل.</li><li>القدرة على تقديم تجارب غوص جذابة ومفيدة ولا تُنسى.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل ومهارات تنظيمية قوية.</li><li>إثبات القدرة على العمل مع ثقافات مختلفة وعميل عالي المستوى.</li><li>وعي سلامة استثنائي وقيادة بالقدوة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة منتجع غوص بعيد.</li><li>الإجادة في Microsoft Office والمهام الإدارية الأساسية.</li><li>اهتمام قوي بالعلوم البحرية والتعليم والحفظ.</li><li>خبرة الغوص باستخدام قناع الوجه الكامل.</li><li>مهارات لغات إضافية (العربية مفضلة).</li><li>مهارات وسائل التواصل الاجتماعي وإنشاء المحتوى.</li><li>تصوير وتوثيق تحت الماء.</li><li>مهارات متقدمة في تحديد أنواع الكائنات البحرية.</li><li>خبرة فني ورشة معدات عبر عدة علامات تجارية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Data Center Security Manager

On-site - Saudi - Jeddah 20 July 2026

Information Technology

Job Title: Data Center Security Manager Location: Riyadh, Saudi Arabia Company: Ezditek Role Overview:We are seeking an experienced and vigilant Data Center Security Manager to lead and oversee all physical security operations across Ezditek's data center facilities. The role is responsible for developing and implementing comprehensive security strategies, managing security teams and contractors, ensuring compliance with data center security standards, and protecting critical infrastructure, assets, and personnel. This position plays a critical role in safeguarding mission-critical environments, maintaining 24/7 security operations, ensuring regulatory compliance with Saudi and international standards, and supporting business continuity across Ezditek's hyper-scale data center portfolio. Key Responsibilities:Security Strategy & Planning Develop, implement, and continuously improve comprehensive physical security strategies, policies, and procedures for all data center facilities. Conduct security risk assessments, threat analysis, and vulnerability evaluations to identify and mitigate potential risks to data center operations. Design and implement multi-layered security frameworks including perimeter protection, access control zones, and critical infrastructure protection. Develop and maintain security master plans aligned with Uptime Institute standards, ISO 27001, SOC 2, and industry best practices. Align security strategies with business objectives, client requirements, and regulatory standards. Prepare and manage security budgets, forecasts, and capital expenditure plans. Physical Security Operations Oversee 24/7 physical security operations across all data center sites including guard force management, patrol schedules, and shift rotations. Manage and monitor access control systems, biometric authentication, CCTV/surveillance systems, intrusion detection systems, and alarm monitoring platforms. Implement and enforce multi-tier access control protocols for different security zones including facility perimeter, white space, grey space, meet-me rooms, and critical infrastructure areas. Ensure proper visitor management procedures, escort protocols, and contractor access controls are maintained. Conduct regular security inspections, audits, and walkthroughs of all data center facilities. Manage vehicle access, loading dock security, and delivery/receiving procedures. Oversee key management, badge management, and credential issuance programs. Security Technology & Systems Management Oversee the design, installation, maintenance, and optimization of physical security technology systems including CCTV, access control, biometrics, intrusion detection, and perimeter protection systems. Manage Security Operations Center (SOC) operations including real-time monitoring, alarm response, and incident coordination. Evaluate and recommend new security technologies, systems, and innovations to enhance data center protection. Ensure integration of security systems with Building Management Systems (BMS) and Data Center Infrastructure Management (DCIM) platforms. Coordinate with IT and cybersecurity teams to ensure alignment between physical and logical security controls. Maintain security system uptime and ensure redundancy for all critical security infrastructure. Team Leadership & Management Lead, manage, and develop the data center security team including security supervisors, officers, and control room operators. Oversee third-party security contractors, guard force providers, and managed security service providers. Set clear performance objectives, conduct regular performance reviews, and provide coaching and professional development. Develop and deliver security training programs, drills, and exercises for security personnel and data center staff. Ensure adequate security staffing levels across all shifts and facilities. Foster a culture of vigilance, professionalism, and excellence within the security team. Incident Response & Emergency Management Develop and maintain incident response plans, emergency procedures, and crisis management protocols for data center security events. Lead security incident investigations, produce incident reports, and drive root cause analysis to prevent recurrence. Coordinate with local law enforcement, Civil Defense, and emergency services for incident response and mutual aid. Manage emergency evacuation procedures, lockdown protocols, and shelter-in-place plans. Ensure rapid response to security breaches, unauthorized access attempts, and suspicious activities. Conduct regular emergency drills, tabletop exercises, and scenario-based training. Serve as a primary escalation point for all security-related incidents and emergencies. Compliance & Regulatory Adherence Ensure compliance with Saudi regulations including National Cybersecurity Authority (NCA) physical security requirements, Civil Defense regulations, and local municipality requirements. Maintain compliance with international data center security standards including ISO 27001 (Annex A physical security controls), SOC 2 Type II, PCI DSS physical security requirements, and Uptime Institute guidelines. Prepare and maintain documentation for security audits, certifications, and regulatory assessments. Support client security audits, due diligence visits, and compliance assessments. Stay updated on evolving security regulations, threats, and industry standards. Ensure compliance with tenant security requirements and Service Level Agreements (SLAs). Tenant & Stakeholder Coordination Coordinate with tenants including hyperscalers, government entities, and enterprise clients on security requirements, access procedures, and compliance matters. Support tenant onboarding and offboarding processes from a security perspective. Manage tenant security requests, access authorizations, and escort coordination. Participate in tenant meetings, service reviews, and security briefings. Collaborate with operations, facilities management, and project delivery teams to ensure security considerations are integrated into all activities. Maintain effective relationships with internal and external stakeholders including regulatory bodies, law enforcement, and security vendors. Business Continuity & Threat Intelligence Support business continuity planning and disaster recovery activities from a physical security perspective. Monitor regional and global threat landscapes, security trends, and emerging risks relevant to data center operations. Develop and maintain threat intelligence capabilities and information-sharing partnerships. Conduct security awareness programs for all data center staff and contractors. Assess and mitigate insider threats, social engineering risks, and unauthorized access attempts. Documentation & Reporting Prepare regular security reports, dashboards, and metrics for the Director of Operations and senior management. Maintain comprehensive security documentation including policies, procedures, post orders, and operational guidelines. Track and report on security KPIs including incident response times, access control compliance, system uptime, and audit results. Maintain accurate records of security incidents, investigations, access logs, and visitor management. Produce monthly, quarterly, and annual security performance reports. Qualifications:Bachelor's degree in Security Management, Criminal Justice, Engineering, Information Technology, or a related field. Fluency in English (written and spoken) is mandatory. Proficiency in Arabic is highly preferred. Minimum 8–12 years of progressive experience in security management, with at least 3–5 years in a data center, critical infrastructure, or mission-critical facility environment. Professional security certifications are mandatory (one or more of the following): CPP (Certified Protection Professional), PSP (Physical Security Professional), or equivalent. Additional certifications such as CISSP, CISM, or data center-specific certifications (CDCP, CDCS) are a strong advantage. Strong hands-on experience with physical security systems including CCTV, access control, biometrics, intrusion detection, and SOC operations. Knowledge of ISO 27001, SOC 2, PCI DSS physical security requirements, and Uptime Institute standards. Familiarity with Saudi NCA regulations, Civil Defense requirements, and local security regulations. Experience managing security operations in 24/7 mission-critical environments. Experience with security vendor management and contract administration. Master's degree in Security Management or related field is an advantage. Key Competencies:Strong security leadership and strategic planning expertise. Deep knowledge of data center physical security standards and best practices. Excellent crisis management and incident response capabilities. Strong understanding of security technology systems and integration. Regulatory compliance and audit management expertise. Exceptional stakeholder management and communication skills. Analytical thinking and risk assessment capabilities. Team leadership and people development skills. Calm under pressure with strong decision-making abilities. High level of integrity, professionalism, and confidentiality. Adaptability and willingness to respond outside duty hours for emergencies.

Full Time DHL jobs

Head of Growth

On-site - Saudi - Riyadh Sunday

Other

<div> </div>OFR Head of Growth Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who moves mountains even across oceans? You do. DHL Global Forwarding has an opening for OFR Head of Growth in Jeddah, Saudi Arabia. Join us in connecting people and improving lives! In this OFR Head of Growth position The Country Head of Ocean Growth is responsible for the overall OFR growth initiatives. The individual guides the Country pricing strategy required to achieve the growth ambition and will drive execution, including the development of relevant value propositions and solution design to support the growth. Furthermore, the role is responsible for aligning and setting a clear direction for growth in collaboration with the M&S organization. This includes all sales channels – CSI/MNC/SBC, BC, and digital. Driving the product commercial organization around OCC and RDM structures, where applicable. <ul> <li>Driving volume growth across all OFR products in close coordination with OFR Country management and Country product heads. Together with Regional Trade Management, drive the focus on trade lanes and countries as per Trade Lane growth plan. </li> </ul> OCC <ul> <li>Lead OFR pricing activities and ensure pricing efficiency and competitiveness for all ocean freight related sub-products</li> <li>Overseeing all large tenders running through the OCC specialists as part of the global RFQ process and ensure efficient execution with all stakeholders</li> <li>Drives automation within the Tender management set up</li> <li>Spearheads RFQ analytics to improve win ratios</li> <li>Drives risk-taking analysis & proposals to deliver country growth targets</li> <li>Simplify country led RFQ’s to increase efficiency</li> <li>Drives STP on tender business </li> </ul> Senior commercial product engagement <ul> <li>Driving senior commercial product engagement</li> <li>Focal point for Country product development </li> </ul> BC Segment <ul> <li>Responsible for the Country Growth structure and Country RDM structure (RDM where applicable)</li> <li>Drives development and execution of local trade lane plans via OFR FS Major across all OFR products, according to focus Trade lanes defined by Trade Management</li> <li>Drives target customer definition from a product and/or trade perspective together with local OFR product heads, Trade Management and M & S</li> <li>Drive STP within the BC segment with M & S </li> </ul> Coordinates and aligns the commercial approach for all OFR products together with M & S <ul> <li>Country focal point for M & S</li> <li>Ensures process alignment together with M & S within the country</li> <li>Aligns M&S activities across the country as relevant to OFR product </li> </ul> Required skills <ul> <li>Clear result orientation and commercial mindset</li> <li>Strategic but action-oriented mindset which contributes to business</li> <li>Strong commercial sense and motivation to serve the customer</li> <li>Good negotiator, always having the aspired goal in mind</li> <li>Needs to be able to manage team</li> <li>Excellent networking abilities and impeccable interpersonal approach</li> <li>Able to lead larger internal and external meetings</li> <li>Readiness to coach people and likes to work across cultures</li> </ul> Now, here is what we need from you! <ul> <li>Minimum 5 years of experience in the OFR forwarding industry.</li> <li>Used to work in a multinational environment and in a large corporation.</li> <li>Seasoned leader with successful track record</li> <li>Good customer contacts</li> </ul> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

<div> </div>رئيس قسم النمو للشحن البحري (OFR) هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم ورائدة في مجال شحن البضائع العابر للحدود منذ عام 1969. هل ترغب في أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس في جميع أنحاء العالم ويحدث فرقاً؟ إذاً لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في مجموعة DHL. تعتبر شركة DHL للشحن العالمي والخدمات اللوجستية (DGFF) المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل معيارية بالإضافة إلى حلول متكاملة عالية التخصص للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات على مستوى العالم. من يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت. DHL للشحن العالمي لديها شاغر وظيفي لـ رئيس قسم النمو للشحن البحري (OFR) في جدة، المملكة العربية السعودية. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في منصب رئيس قسم النمو للشحن البحري (OFR) هذا يتولى رئيس قسم النمو للشحن البحري على مستوى الدولة مسؤولية مبادرات النمو الإجمالية لقطاع الشحن البحري (OFR). يقوم الفرد بتوجيه استراتيجية التسعير الخاصة بالدولة المطلوبة لتحقيق طموح النمو وسيقود التنفيذ، بما في ذلك تطوير مقترحات القيمة ذات الصلة وتصميم الحلول لدعم النمو. علاوة على ذلك، يتولى الدور مسؤولية مواءمة وتحديد اتجاه واضح للنمو بالتعاون مع منظمة التسويق والمبيعات (M&S). ويشمل ذلك جميع قنوات المبيعات - الشركات العالمية (CSI/MNC)، والشركات الصغيرة والمتوسطة (SBC)، وقاعدة العملاء التجارية (BC)، والقنوات الرقمية. كما يقود المنظمة التجارية للمنتجات حول هياكل مركز الشحن البحري (OCC) وإدارة تطوير الإيرادات (RDM)، حيثما ينطبق ذلك. <ul> <li>قيادة نمو الحجم عبر جميع منتجات الشحن البحري (OFR) بالتنسيق الوثيق مع إدارة OFR في الدولة ورؤساء المنتجات في الدولة. وبالتعاون مع إدارة التجارة الإقليمية، يتم دفع التركيز على خطوط التجارة والدول وفقاً لخطة نمو خطوط التجارة. </li> </ul> مركز الشحن البحري (OCC) <ul> <li>قيادة أنشطة تسعير OFR وضمان كفاءة التسعير والقدرة التنافسية لجميع المنتجات الفرعية المتعلقة بالشحن البحري</li> <li>الإشراف على جميع المناقصات الكبرى التي تتم من خلال متخصصي OCC كجزء من عملية طلب عرض الأسعار (RFQ) العالمية وضمان التنفيذ الفعال مع جميع أصحاب المصلحة</li> <li>دفع الأتمتة داخل إعداد إدارة المناقصات</li> <li>قيادة تحليلات طلبات عرض الأسعار (RFQ) لتحسين نسب الفوز</li> <li>دفع تحليل المخاطر والمقترحات لتحقيق أهداف نمو الدولة</li> <li>تبسيط طلبات عرض الأسعار (RFQ) التي تقودها الدولة لزيادة الكفاءة</li> <li>دفع عملية التنفيذ المباشر (STP) في أعمال المناقصات </li> </ul> المشاركة التجارية العليا للمنتجات <ul> <li>قيادة المشاركة التجارية العليا للمنتجات</li> <li>نقطة الاتصال لتطوير منتجات الدولة </li> </ul> قطاع قاعدة العملاء التجارية (BC) <ul> <li>مسؤول عن هيكل النمو في الدولة وهيكل إدارة تطوير الإيرادات (RDM) في الدولة (حيثما ينطبق ذلك)</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ خطط خطوط التجارة المحلية عبر OFR FS Major عبر جميع منتجات OFR، وفقاً لخطوط التجارة المركزة المحددة من قبل إدارة التجارة</li> <li>قيادة تحديد العملاء المستهدفين من منظور المنتج و/أو التجارة جنباً إلى جنب مع رؤساء منتجات OFR المحليين، وإدارة التجارة، والتسويق والمبيعات</li> <li>قيادة التنفيذ المباشر (STP) داخل قطاع BC مع التسويق والمبيعات </li> </ul> تنسيق ومواءمة النهج التجاري لجميع منتجات OFR جنباً إلى جنب مع التسويق والمبيعات <ul> <li>نقطة الاتصال بالدولة للتسويق والمبيعات</li> <li>ضمان مواءمة العمليات جنباً إلى جنب مع التسويق والمبيعات داخل الدولة</li> <li>مواءمة أنشطة التسويق والمبيعات عبر الدولة حسب ما يتعلق بمنتج OFR </li> </ul> المهارات المطلوبة <ul> <li>توجه واضح نحو النتائج وعقلية تجارية</li> <li>عقلية استراتيجية ولكنها موجهة نحو العمل وتساهم في الأعمال</li> <li>حس تجاري قوي ودافع لخدمة العملاء</li> <li>مفاوض جيد، مع وضع الهدف المنشود في الاعتبار دائماً</li> <li>القدرة على إدارة فريق</li> <li>قدرات تواصل ممتازة ونهج شخصي لا تشوبه شائبة</li> <li>القدرة على قيادة الاجتماعات الداخلية والخارجية الكبيرة</li> <li>الاستعداد لتدريب الأشخاص والعمل عبر الثقافات المختلفة</li> </ul> الآن، هذا ما نحتاجه منك! <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الشحن (OFR).</li> <li>الاعتياد على العمل في بيئة متعددة الجنسيات وفي شركة كبيرة.</li> <li>قائد متمرس بسجل حافل من النجاح</li> <li>علاقات عملاء جيدة</li> </ul> نحن نقدم: <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>تطوير مهني مستقبلي ممكن</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL للشحن العالمي؟ نحن جزء من دويتشه بوست DHL، المزود اللوجستي الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> تشهد شهادتنا المرموقة صاحب العمل الأفضل (TOP EMPLOYER) على جهودنا الأفضل في فئتها لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في مؤسستنا محور تركيز لنا وجزءاً مهماً من استراتيجية DGF 2025 الخاصة بنا. نحن نطمح إلى أن نصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية تضم أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. يتم تقديمه ببساطة. هدفنا: ربط الناس وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب العمل والمزود والاستثمار المفضل، والعيش بمسؤولية DHL للشحن العالمي هي صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم وغير ذلك من الخصائص المحمية قانوناً.

Full Time LinkedIn

Head of Cybersecurity

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Information Technology

Responsibilities About the team: The Cybersecurity team owns security for all services offered by Volcano Engine & Byte Plus which is a cloud service provider owned by Byte Dance, including Iaa S, Paa S and Saa S. Join our forward-thinking security team dedicated to securing our cloud infrastructure with cutting-edge technologies and best practices. You will have the opportunity to design and implement robust security solutions for our cloud environments, ensuring the protection of sensitive data and the resilience of our systems. The Director of Information Security is responsible for the overall cybersecurity posture of the organization and for ensuring compliance with applicable cybersecurity laws, regulations, and regulatory frameworks, including the National Cybersecurity Authority (NCA) Essential Cybersecurity Controls (ECC) within the Kingdom of Saudi Arabia (KSA). This role will provide independent executive leadership and oversight across cybersecurity governance, risk management, and security operations. The role requires a pragmatic, business-oriented leader with strong expertise in cybersecurity, cloud security, and modern technology environments, capable of ensuring that cybersecurity risks are identified, managed, and reported in alignment with the organization's risk appetite and regulatory expectations. You’ll collaborate closely with senior executives. This role offers the opportunity to shape strategic outcomes, reduce risk exposure, and drive secure innovation across complex, interconnected ecosystems. Responsibilities: Cybersecurity Governance & Leadership: - Establish and maintain enterprise-wide cybersecurity governance in line with SAMA CSF and NCA ECC requirements. - Ensure clear ownership, accountability, and segregation of duties across cybersecurity functions. - Advise executive management on cybersecurity risks, threats, and control effectiveness. - Ensure cybersecurity considerations are embedded into corporate governance and enterprise risk management. Cybersecurity Risk Management & Compliance: - Own and oversee the cybersecurity risk management framework. - Ensure continuous compliance with applicable regulations and industry good practices. - Ensure timely remediation of audit findings and regulatory observations. - Act as the primary point of accountability for cybersecurity matters with regulators. Security Operations & Technology Oversight: - Oversee cybersecurity operations including monitoring, detection, vulnerability management, IAM, and incident response. - Ensure effective prevention, detection, response, and recovery capabilities. - Govern the selection and operation of cybersecurity technologies. - Ensure security by design across infrastructure, applications, cloud, and data platforms. Incident Management & Cyber Resilience: - Ensure effective incident response and cyber crisis management. - Lead executive coordination during material cybersecurity incidents. - Ensure alignment with business continuity and disaster recovery. - Oversee post-incident reviews. Third-Party & Outsourcing Cybersecurity: - Ensure third-party cybersecurity risks are identified and managed. - Ensure compliance of vendors with regulatory and contractual obligations. - Oversee outsourced and managed security services. People, Culture & Capability: - Establish and maintain a compliant cybersecurity operating model. - Develop national cybersecurity talent in alignment with Saudization. - Promote cybersecurity awareness and culture. - Ensure adequate resourcing and training. Authority & Decision Rights: - Define cybersecurity policies and standards. - Escalate risks and incidents to executive management. - Approve or reject cybersecurity risk acceptances. Qualifications Minimum Qualifications: - Education: A bachelor’s degree in computer science, computer engineering, information technology, or a related field. - Experience: 5+ years of relevant experience in security strategy, cybersecurity governance, risk management, or related domains. - Security Frameworks Knowledge: Familiarity with industry standards such as OWASP, SANS CWE Top 25, ISO 27001, PCI DSS, NIST, and SAMA/NCA frameworks. - Proven executive leadership in cybersecurity governance, risk management, and regulatory compliance. - Strong experience engaging with Boards, regulators, and senior executives on cybersecurity matters. - Ability to translate complex cybersecurity risks into clear business and risk implications - Demonstrated leadership in building high-performing cybersecurity teams and national talent. Preferred Qualifications: - Sound decision-making and crisis leadership during material cybersecurity incidents Proven executive leadership in cybersecurity governance, risk management, and regulatory compliance. - End-to-end security design and strategic roadmap of cloud security products and services. - CISSP, CISM, CCSP, GIAC Certifications About Us Founded in 2012, Byte Dance's mission is to inspire creativity and enrich life. With a suite of more than a dozen products, including Tik Tok, Lemon8, Cap Cut and Pico as well as platforms specific to the China market, including Toutiao, Douyin, and Xigua, Byte Dance has made it easier and more fun for people to connect with, consume, and create content. Why Join Byte Dance Inspiring creativity is at the core of Byte Dance's mission. Our innovative products are built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and enrich life - a mission we work towards every day. As Byte Dancers, we strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our Company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us. Diversity & Inclusion Byte Dance is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At Byte Dance, our mission is to inspire creativity and enrich life. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

المسؤوليات عن الفريق: يتولى فريق الأمن السيبراني مسؤولية أمن جميع الخدمات التي تقدمها Volcano Engine و Byte Plus، وهي مزود خدمات سحابية مملوك لشركة Byte Dance، بما في ذلك البنية التحتية كخدمة (IaaS) والمنصة كخدمة (PaaS) والبرمجيات كخدمة (SaaS). انضم إلى فريقنا الأمني المستشرف للمستقبل والمكرس لتأمين بنيتنا التحتية السحابية باستخدام أحدث التقنيات وأفضل الممارسات. ستتاح لك الفرصة لتصميم وتنفيذ حلول أمنية قوية لبيئاتنا السحابية، مما يضمن حماية البيانات الحساسة ومرونة أنظمتنا. يتولى مدير أمن المعلومات المسؤولية عن الوضع العام للأمن السيبراني في المؤسسة وضمان الامتثال لقوانين ولوائح وأطر عمل الأمن السيبراني المعمول بها، بما في ذلك الضوابط الأساسية للأمن السيبراني (ECC) الصادرة عن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA) في المملكة العربية السعودية. سيوفر هذا الدور قيادة تنفيذية مستقلة وإشرافاً على حوكمة الأمن السيبراني، وإدارة المخاطر، والعمليات الأمنية. يتطلب الدور قائداً عملياً وموجهاً نحو الأعمال يتمتع بخبرة قوية في الأمن السيبراني، وأمن السحابة، وبيئات التكنولوجيا الحديثة، وقادراً على ضمان تحديد مخاطر الأمن السيبراني وإدارتها والإبلاغ عنها بما يتماشى مع شهية المخاطر لدى المؤسسة والتوقعات التنظيمية. ستتعاون بشكل وثيق مع كبار المسؤولين التنفيذيين. يوفر هذا الدور الفرصة لتشكيل النتائج الاستراتيجية، وتقليل التعرض للمخاطر، ودفع الابتكار الآمن عبر الأنظمة البيئية المعقدة والمترابطة. المسؤوليات: حوكمة وقيادة الأمن السيبراني: - وضع وصيانة حوكمة الأمن السيبراني على مستوى المؤسسة بما يتماشى مع متطلبات إطار عمل مؤسسة النقد العربي السعودي (SAMA CSF) والضوابط الأساسية للأمن السيبراني (NCA ECC). - ضمان وضوح الملكية والمساءلة وفصل المهام عبر وظائف الأمن السيبراني. - تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن مخاطر وتهديدات الأمن السيبراني وفعالية الضوابط. - ضمان دمج اعتبارات الأمن السيبراني في حوكمة الشركات وإدارة مخاطر المؤسسة. إدارة مخاطر الأمن السيبراني والامتثال: - امتلاك والإشراف على إطار عمل إدارة مخاطر الأمن السيبراني. - ضمان الامتثال المستمر للوائح المعمول بها والممارسات الصناعية الجيدة. - ضمان المعالجة في الوقت المناسب لنتائج التدقيق والملاحظات التنظيمية. - العمل كنقطة المساءلة الأساسية لشؤون الأمن السيبراني مع الهيئات التنظيمية. العمليات الأمنية والرقابة التقنية: - الإشراف على عمليات الأمن السيبراني بما في ذلك المراقبة، والكشف، وإدارة الثغرات، وإدارة الهوية والوصول (IAM)، والاستجابة للحوادث. - ضمان وجود قدرات فعالة للوقاية والكشف والاستجابة والتعافي. - إدارة اختيار وتشغيل تقنيات الأمن السيبراني. - ضمان الأمن بالتصميم عبر البنية التحتية والتطبيقات والسحابة ومنصات البيانات. إدارة الحوادث والمرونة السيبرانية: - ضمان الاستجابة الفعالة للحوادث وإدارة الأزمات السيبرانية. - قيادة التنسيق التنفيذي خلال حوادث الأمن السيبراني الجوهرية. - ضمان التوافق مع استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. - الإشراف على مراجعات ما بعد الحوادث. الأمن السيبراني للأطراف الثالثة والاستعانة بمصادر خارجية: - ضمان تحديد وإدارة مخاطر الأمن السيبراني للأطراف الثالثة. - ضمان امتثال البائعين للالتزامات التنظيمية والتعاقدية. - الإشراف على الخدمات الأمنية المُدارة والمستعان بمصادر خارجية. الأفراد والثقافة والقدرات: - وضع وصيانة نموذج تشغيل أمني سيبراني متوافق. - تطوير المواهب الوطنية في مجال الأمن السيبراني بما يتماشى مع التوطين. - تعزيز الوعي وثقافة الأمن السيبراني. - ضمان توفير الموارد والتدريب الكافي. السلطة وحقوق اتخاذ القرار: - تحديد سياسات ومعايير الأمن السيبراني. - تصعيد المخاطر والحوادث إلى الإدارة التنفيذية. - الموافقة على أو رفض قبول مخاطر الأمن السيبراني. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: - التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة. - الخبرة: أكثر من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في استراتيجية الأمن، وحوكمة الأمن السيبراني، وإدارة المخاطر، أو المجالات ذات الصلة. - معرفة أطر العمل الأمنية: الإلمام بالمعايير الصناعية مثل OWASP، و SANS CWE Top 25، و ISO 27001، و PCI DSS، و NIST، وأطر عمل SAMA/NCA. - قيادة تنفيذية مثبتة في حوكمة الأمن السيبراني، وإدارة المخاطر، والامتثال التنظيمي. - خبرة قوية في التعامل مع مجالس الإدارة، والهيئات التنظيمية، وكبار التنفيذيين في مسائل الأمن السيبراني. - القدرة على ترجمة مخاطر الأمن السيبراني المعقدة إلى آثار تجارية ومخاطر واضحة. - قيادة مثبتة في بناء فرق أمن سيبراني عالية الأداء وتطوير المواهب الوطنية. المؤهلات المفضلة: - اتخاذ قرارات سديدة وقيادة الأزمات خلال حوادث الأمن السيبراني الجوهرية. قيادة تنفيذية مثبتة في حوكمة الأمن السيبراني، وإدارة المخاطر، والامتثال التنظيمي. - تصميم أمني شامل وخارطة طريق استراتيجية لمنتجات وخدمات أمن السحابة. - شهادات CISSP, CISM, CCSP, GIAC. عنا تأسست شركة Byte Dance في عام 2012، وتتمثل مهمتها في إلهام الإبداع وإثراء الحياة. مع مجموعة تضم أكثر من اثني عشر منتجاً، بما في ذلك Tik Tok و Lemon8 و CapCut و Pico، بالإضافة إلى منصات خاصة بسوق الصين بما في ذلك Toutiao و Douyin و Xigua، جعلت Byte Dance من السهل والممتع للناس التواصل مع المحتوى واستهلاكه وإنشائه. لماذا تنضم إلى Byte Dance إلهام الإبداع هو جوهر مهمة Byte Dance. تم تصميم منتجاتنا المبتكرة لمساعدة الناس على التعبير عن أنفسهم بشكل أصيل، والاكتشاف والتواصل - وفرقنا العالمية والمتنوعة تجعل ذلك ممكناً. معاً، نخلق قيمة لمجتمعاتنا، ونلهم الإبداع ونثري الحياة - وهي مهمة نعمل من أجلها كل يوم. بصفتنا موظفين في Byte Dance، نسعى جاهدين لتحقيق أشياء عظيمة مع أشخاص رائعين. نحن نقود بفضول وتواضع ورغبة في إحداث تأثير في شركة تقنية سريعة النمو. من خلال التكرار المستمر وتعزيز عقلية "اليوم الأول دائماً"، نحقق اختراقات ذات مغزى لأنفسنا وشركتنا ومستخدمينا. عندما نبتكر وننمو معاً، تكون الاحتمالات غير محدودة. انضم إلينا. التنوع والشمول تلتزم Byte Dance بخلق مساحة شاملة حيث يتم تقدير الموظفين لمهاراتهم وخبراتهم ووجهات نظرهم الفريدة. منصتنا تربط الناس من جميع أنحاء العالم، وكذلك مكان عملنا. في Byte Dance، مهمتنا هي إلهام الإبداع وإثراء الحياة. لتحقيق هذا الهدف، نحن ملتزمون بالاحتفاء بأصواتنا المتنوعة وبخلق بيئة تعكس العديد من المجتمعات التي نصل إليها. نحن شغوفون بهذا ونأمل أن تكون أنت كذلك.

Full Time LinkedIn

Lead CJA/AEP Platform Architect

Remote - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Lead CJA/AEP Platform Architect based in Saudi Arabia. This remote leadership role focuses on designing and delivering scalable Adobe Experience Platform solutions for enterprise clients. You will guide customers through platform architecture, requirements gathering, data strategy, and use-case activation. The role combines deep technical expertise with client-facing consulting, helping organizations maximize the value of their digital transformation investments. You will shape data structures across ingestion, storage, and customer journey analytics while establishing scalable configuration standards. Working closely with project managers, developers, and distributed delivery teams, you will translate business needs into actionable technical solutions. You will also contribute to technical excellence by mentoring colleagues and sharing proven architecture practices across the organization. This is an opportunity to take ownership of complex digital initiatives while creating measurable value for both clients and internal teams. Accountabilities As a Lead CJA/AEP Platform Architect, you will provide technical leadership throughout the design and implementation of Adobe Experience Platform solutions, acting as a trusted advisor to clients and a technical mentor to delivery teams. Advise clients on Adobe Experience Platform architecture, capabilities, limitations, and implementation best practices. Lead client discussions to understand business objectives, technical requirements, data needs, and platform use cases. Define platform architecture for client applications and customer journey activation initiatives. Own data structures and architecture across the data layer, ingestion processes, and platform storage. Design solutions that support customer journey data stitching, analytics, reporting, and activation. Translate client user stories and business requirements into clear, developer-ready technical tasks. Establish standards, patterns, and best practices for platform configuration and implementation. Partner with project managers to ensure technical teams meet client expectations, project milestones, and delivery commitments. Collaborate effectively with both domestic and offshore team members across project and organizational initiatives. Support third-party data integrations while ensuring solutions align with applicable data privacy requirements. Serve as a technical advisor throughout implementation and help resolve complex platform and architecture challenges. Mentor other team members and contribute to the continuous development of technical capabilities and delivery practices. Requirements The ideal candidate combines strong Adobe Experience Platform architecture expertise with consulting skills, a client-focused mindset, and the ability to lead technical discussions in complex enterprise environments. 5+ years of relevant professional experience. Strong experience with Adobe Experience Platform enterprise architecture and implementation. Demonstrated ability to design and implement scalable AEP platform solutions. Experience with Customer Journey Analytics and customer journey-level data stitching and reporting. Strong understanding of data architecture, ingestion, storage, and activation. Experience integrating third-party data sources and platforms. Knowledge of data privacy and compliance considerations related to customer data and integrations. Strong client-facing consulting and requirements-gathering capabilities. Ability to translate business requirements and user stories into practical technical architectures and development tasks. Excellent communication skills with the ability to explain complex technical concepts to both technical and non-technical stakeholders. Comfortable collaborating with distributed domestic and international teams. Demonstrated leadership and mentoring abilities. Strong problem-solving skills, initiative, and enthusiasm for creating measurable value for clients and internal teams. Must be located in the United States and eligible for employment in the United States. Benefits Full-time remote position. Opportunity to work on enterprise-scale digital transformation initiatives. High level of ownership over Adobe Experience Platform architecture and implementation. Client-facing role with significant influence over technical strategy and solution design. Collaboration with experienced domestic and international technology professionals. Opportunities to mentor colleagues and contribute to technical best practices. Opportunity to work across strategy, architecture, implementation, and digital experience initiatives. Employee benefits are available as part of the standard U. S. benefits program. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة تتولى إدارة جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن كبير مهندسي منصة CJA/AEP في المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور القيادي عن بُعد على تصميم وتقديم حلول Adobe Experience Platform القابلة للتوسع لعملاء المؤسسات. سوف تقوم بتوجيه العملاء خلال مراحل هندسة المنصة، وجمع المتطلبات، واستراتيجية البيانات، وتفعيل حالات الاستخدام. يجمع هذا الدور بين الخبرة التقنية العميقة والاستشارات التي تركز على العميل، مما يساعد المؤسسات على تعظيم قيمة استثماراتها في التحول الرقمي. سوف تقوم بتشكيل هياكل البيانات عبر عمليات الاستيعاب والتخزين وتحليلات رحلة العميل مع وضع معايير تكوين قابلة للتوسع. بالعمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع والمطورين وفرق التسليم الموزعة، ستقوم بتحويل احتياجات العمل إلى حلول تقنية قابلة للتنفيذ. كما ستساهم في التميز التقني من خلال توجيه الزملاء ومشاركة ممارسات الهندسة المثبتة عبر المؤسسة. هذه فرصة لتولي مسؤولية المبادرات الرقمية المعقدة مع خلق قيمة ملموسة لكل من العملاء والفرق الداخلية. المسؤوليات بصفتك كبير مهندسي منصة CJA/AEP، ستوفر قيادة تقنية طوال فترة تصميم وتنفيذ حلول Adobe Experience Platform، بصفتك مستشاراً موثوقاً للعملاء وموجهاً تقنياً لفرق التسليم. تقديم المشورة للعملاء بشأن هندسة Adobe Experience Platform وقدراتها وقيودها وأفضل ممارسات التنفيذ. قيادة مناقشات العملاء لفهم أهداف العمل والمتطلبات التقنية واحتياجات البيانات وحالات استخدام المنصة. تحديد هندسة المنصة لتطبيقات العملاء ومبادرات تفعيل رحلة العميل. امتلاك هياكل البيانات والهندسة عبر طبقة البيانات وعمليات الاستيعاب وتخزين المنصة. تصميم حلول تدعم ربط بيانات رحلة العميل والتحليلات وإعداد التقارير والتفعيل. ترجمة قصص المستخدمين ومتطلبات العمل الخاصة بالعملاء إلى مهام تقنية واضحة جاهزة للمطورين. وضع المعايير والأنماط وأفضل الممارسات لتكوين المنصة وتنفيذها. الشراكة مع مديري المشاريع لضمان تلبية الفرق التقنية لتوقعات العملاء ومعالم المشروع والتزامات التسليم. التعاون بفعالية مع أعضاء الفريق المحليين والدوليين عبر مشاريع ومبادرات المؤسسة. دعم تكاملات بيانات الطرف الثالث مع ضمان توافق الحلول مع متطلبات خصوصية البيانات المعمول بها. العمل كمستشار تقني طوال فترة التنفيذ والمساعدة في حل تحديات المنصة والهندسة المعقدة. توجيه أعضاء الفريق الآخرين والمساهمة في التطوير المستمر للقدرات التقنية وممارسات التسليم. المتطلبات يجمع المرشح المثالي بين خبرة قوية في هندسة Adobe Experience Platform ومهارات الاستشارات، وعقلية تركز على العميل، والقدرة على قيادة المناقشات التقنية في بيئات المؤسسات المعقدة. خبرة مهنية ذات صلة لأكثر من 5 سنوات. خبرة قوية في هندسة وتنفيذ Adobe Experience Platform على مستوى المؤسسات. قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ حلول منصة AEP قابلة للتوسع. خبرة في تحليلات رحلة العميل (CJA) وربط البيانات وإعداد التقارير على مستوى رحلة العميل. فهم قوي لهندسة البيانات والاستيعاب والتخزين والتفعيل. خبرة في دمج مصادر وبيانات الطرف الثالث والمنصات. معرفة اعتبارات خصوصية البيانات والامتثال المتعلقة ببيانات العملاء والتكاملات. قدرات قوية في الاستشارات التي تواجه العميل وجمع المتطلبات. القدرة على ترجمة متطلبات العمل وقصص المستخدمين إلى هندسات تقنية ومهام تطوير عملية. مهارات اتصال ممتازة مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة لكل من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. الارتياح للتعاون مع فرق موزعة محلياً ودولياً. قدرات مثبتة في القيادة والتوجيه. مهارات قوية في حل المشكلات، والمبادرة، والحماس لخلق قيمة ملموسة للعملاء والفرق الداخلية. يجب أن يكون مقر العمل في الولايات المتحدة وأن يكون مؤهلاً للعمل في الولايات المتحدة. المزايا وظيفة كاملة عن بُعد. فرصة للعمل على مبادرات التحول الرقمي على مستوى المؤسسات. مستوى عالٍ من المسؤولية عن هندسة وتنفيذ Adobe Experience Platform. دور يواجه العملاء مع تأثير كبير على الاستراتيجية التقنية وتصميم الحلول. تعاون مع محترفي تكنولوجيا ذوي خبرة محليين ودوليين. فرص لتوجيه الزملاء والمساهمة في أفضل الممارسات التقنية. فرصة للعمل عبر الاستراتيجية، والهندسة، والتنفيذ، ومبادرات التجربة الرقمية. تتوفر مزايا الموظفين كجزء من برنامج المزايا القياسي في الولايات المتحدة. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبشكل موضوعي وعادل مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصالح المشروعة والتدابير قبل التعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، فيرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Data Privacy Consultant

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Customer Service

C5i is a pure-play AI & Analytics provider that combines the power of human perspective with AI technology to deliver trustworthy intelligence. The company drives value through a comprehensive solution set, integrating multifunctional teams that have technical and business domain expertise with a robust suite of products, solutions, and accelerators tailored for various horizontal and industry-specific use cases. At the core, C5i’s focus is to deliver business impact at speed and scale by driving adoption of AI-assisted decision-making. C5i caters to some of the world’s largest enterprises, including many Fortune 500 companies. The company’s clients span Technology, Media, and Telecom (TMT), Pharma & Lifesciences, CPG, Retail, Banking, and other sectors. C5i has been recognized by leading industry analysts like Gartner and Forrester for its Analytics and AI capabilities and proprietary AI-based platforms. Global offices United States| Canada | United Kingdom| United Arab of Emirates| India Job Purpose: Establish framework for “Personal Data Protection” and “Data Classification” domains. Manages and develops privacy strategy, roadmap and implementation plan that aligns with the bank’s goals and objectives related to “Personal Data Protection” and “Data Classification” domains Key Responsibilities Perform assessments To evaluate the current state of the Personal Data Protection environment. Impact assessment/s of the potential damages due to an unauthorized access to all its identified datasets and artifacts. To identify “public” category data Create Data Management and Personal Data Protection Strategy and Plan, the Entity shall create a Personal Data Support in delivery of enterprise-wide Data Protection & Privacy program and provide guidance on global standards and best practices. Create a Data Classification Plan to manage and orchestrate bank’s Data Classification activities Develop prioritization list based on the classification level of “data sets” and “artifacts” for the organization. Identify and inventory all datasets and artifacts owned by the Bank as part of the Data Classification Implementation process Oversee that policies, processes, guidelines and standards related to Data Protection & Privacy (Such as: Consent Management, Data Subject Rights Management, Data Localization, Personal Data Access, Sharing and Transfer, Personal Data Breach Handling, etc.) are communicated and enforced throughout the organization. Develop material and conduct the Personal Data Protection training for every employee to promote a Personal Data Protection-centric culture in accordance with the Entity-specific and national privacy regulations. Liaise and respond to the Data Protection Authority of KSA for regulatory queries and audits. Develop and document breach management procedures to directly manage and address the privacy violations and to set the functions and responsibilities for the affected work team, covering Process for conducting incident review by the Data Controller with the Regulatory Authority Development of response mechanism based on incident reported by the Data Controller and / or Data Processor Implementing processes to perform permanent corrective actions when issued by the Regulatory Authority Developing testing of the implemented corrective actions to validate personal data protection solution(s). Drive privacy operations such as impact assessments, data mapping through the implemented privacy technology solution across business departments. Work with website development team to review the third-party cookies and provide guidance on managing on marketing/ preference consent stored within business departments ,as per the applicable regulatory law. Support in identifying third party privacy risks by conducting vendor privacy risk assessments through technology and co-ordinate with business departments to highlight the risks and providing risk mitigation recommendations. Ensure all the customer facing channels of the organization comply with applicable regulatory requirements by conducting a thorough assessment. Support in personal data discovery through automation and review the PII inventory for the organization. Ensure and verify sensitive personal data elements are identified during data discovery exercise through technology implementation. Support in establishing record of processing activities through the technology implementation Qualifications & Experience Minimum Qualifications:Bachelor’s degree in computer science, cyber-security or relate areas. Minimum Experience:5+ years of progressive experience in Data Governance and Data Privacy in a banking environment Job-Specific Skills:Mandatory Experience in the field of Data privacy, Data Protection and Data classification domains. Experience in working in support group responsible to monitoring compliance and managing regulatory compliance. Understanding of privacy protection Risks, data privacy related processes and policies. Experience in supporting the organization during external regulatory audits of data privacy Advanced knowledge in Personal Data Protection regulations, such as:Data Classification, Risk Assessment,Risk Register and Data Confidentiality Data Integrity and Data Availability KSA PDPL (Personal Data Protection law) GDPROther GCC privacy laws Preferable Certification in Privacy Management such as CIPM, CIPPE etc. Experience in data privacy tools such as Securiti.ai, One Trust, Big ID etc. Experience in RDBMS Database Technologies: SQL Query Writing, SQL Tuning, and Microsoft SQL Server & Oracle platforms NDMO Data Management Standards SAMA Cybersecurity Framework and NCA regulations C5i is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need that requires accommodation, please keep us informed about the same at the hiring stages for us to factor necessary accommodations.

تعد شركة C5i مزوداً رائداً في مجال الذكاء الاصطناعي والتحليلات، حيث تدمج بين قوة المنظور البشري وتقنيات الذكاء الاصطناعي لتقديم رؤى موثوقة. تحقق الشركة قيمة مضافة من خلال مجموعة حلول شاملة، تدمج فرقاً متعددة الوظائف تتمتع بخبرات فنية وتجارية مع مجموعة قوية من المنتجات والحلول والمسرعات المصممة خصيصاً لمختلف حالات الاستخدام الأفقية والخاصة بالقطاعات. يكمن جوهر تركيز C5i في تحقيق تأثير تجاري بسرعة وعلى نطاق واسع من خلال تعزيز تبني اتخاذ القرارات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. تخدم C5i بعض أكبر المؤسسات في العالم، بما في ذلك العديد من شركات قائمة فورتشن 500. يمتد عملاء الشركة ليشملوا قطاعات التكنولوجيا والإعلام والاتصالات (TMT)، والأدوية وعلوم الحياة، والسلع الاستهلاكية المعبأة، والتجزئة، والخدمات المصرفية، وقطاعات أخرى. وقد نالت C5i اعتراف محللي الصناعة الرائدين مثل جارتنر وفورستر لقدراتها في مجال التحليلات والذكاء الاصطناعي ومنصاتها المملوكة القائمة على الذكاء الاصطناعي. المكاتب العالمية: الولايات المتحدة | كندا | المملكة المتحدة | الإمارات العربية المتحدة | الهند الغرض من الوظيفة: وضع إطار عمل لنطاقات "حماية البيانات الشخصية" و"تصنيف البيانات". إدارة وتطوير استراتيجية الخصوصية وخارطة الطريق وخطة التنفيذ التي تتماشى مع أهداف البنك المتعلقة بنطاقي "حماية البيانات الشخصية" و"تصنيف البيانات". المسؤوليات الرئيسية: إجراء تقييمات لتقييم الوضع الحالي لبيئة حماية البيانات الشخصية. إجراء تقييمات الأثر للأضرار المحتملة الناتجة عن الوصول غير المصرح به إلى جميع مجموعات البيانات والأصول المحددة. تحديد البيانات من فئة "عامة". إنشاء استراتيجية وخطة إدارة البيانات وحماية البيانات الشخصية، حيث يجب على الكيان إنشاء دعم لحماية البيانات الشخصية في تنفيذ برنامج حماية وخصوصية البيانات على مستوى المؤسسة وتقديم التوجيه بشأن المعايير العالمية وأفضل الممارسات. إنشاء خطة تصنيف البيانات لإدارة وتنسيق أنشطة تصنيف البيانات في البنك. تطوير قائمة أولويات بناءً على مستوى تصنيف "مجموعات البيانات" و"الأصول" للمؤسسة. تحديد وجرد جميع مجموعات البيانات والأصول المملوكة للبنك كجزء من عملية تنفيذ تصنيف البيانات. الإشراف على ضمان التواصل مع السياسات والعمليات والمبادئ التوجيهية والمعايير المتعلقة بحماية وخصوصية البيانات (مثل: إدارة الموافقة، إدارة حقوق أصحاب البيانات، توطين البيانات، الوصول إلى البيانات الشخصية، مشاركة ونقل البيانات، التعامل مع انتهاكات البيانات الشخصية، إلخ) وإنفاذها في جميع أنحاء المؤسسة. تطوير مواد وإجراء تدريب على حماية البيانات الشخصية لكل موظف لتعزيز ثقافة تركز على حماية البيانات الشخصية وفقاً للوائح الخصوصية الخاصة بالكيان واللوائح الوطنية. التواصل مع هيئة حماية البيانات في المملكة العربية السعودية والاستجابة للاستفسارات التنظيمية وعمليات التدقيق. تطوير وتوثيق إجراءات إدارة الانتهاكات لإدارة ومعالجة انتهاكات الخصوصية مباشرة وتحديد مهام ومسؤوليات فريق العمل المتأثر، بما يشمل عملية إجراء مراجعة الحوادث من قبل مراقب البيانات مع الهيئة التنظيمية، وتطوير آلية استجابة بناءً على الحادث الذي أبلغ عنه مراقب البيانات و/أو معالج البيانات، وتنفيذ عمليات لإجراء إجراءات تصحيحية دائمة عند صدورها من الهيئة التنظيمية، وتطوير اختبارات للإجراءات التصحيحية المنفذة للتحقق من حلول حماية البيانات الشخصية. دفع عمليات الخصوصية مثل تقييمات الأثر، ورسم خرائط البيانات من خلال حل تقنيات الخصوصية المنفذ عبر الأقسام التجارية. العمل مع فريق تطوير الموقع الإلكتروني لمراجعة ملفات تعريف الارتباط التابعة لجهات خارجية وتقديم التوجيه بشأن إدارة موافقة التسويق/التفضيلات المخزنة داخل الأقسام التجارية، وفقاً للقانون التنظيمي المعمول به. دعم تحديد مخاطر الخصوصية من جهات خارجية من خلال إجراء تقييمات مخاطر الخصوصية للبائعين عبر التكنولوجيا والتنسيق مع الأقسام التجارية لتسليط الضوء على المخاطر وتقديم توصيات تخفيف المخاطر. ضمان امتثال جميع قنوات المؤسسة التي تواجه العملاء للمتطلبات التنظيمية المعمول بها من خلال إجراء تقييم شامل. دعم اكتشاف البيانات الشخصية من خلال الأتمتة ومراجعة جرد المعلومات الشخصية (PII) للمؤسسة. ضمان والتحقق من تحديد عناصر البيانات الشخصية الحساسة أثناء عملية اكتشاف البيانات من خلال التنفيذ التكنولوجي. دعم إنشاء سجل لأنشطة المعالجة من خلال التنفيذ التكنولوجي. المؤهلات والخبرة: الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو الأمن السيبراني، أو مجالات ذات صلة. الحد الأدنى من الخبرة: 5 سنوات أو أكثر من الخبرة المتصاعدة في حوكمة البيانات وخصوصية البيانات في بيئة مصرفية. المهارات الخاصة بالوظيفة: خبرة إلزامية في مجال خصوصية البيانات، وحماية البيانات، ونطاقات تصنيف البيانات. خبرة في العمل ضمن مجموعة دعم مسؤولة عن مراقبة الامتثال وإدارة الامتثال التنظيمي. فهم مخاطر حماية الخصوصية، وعمليات وسياسات خصوصية البيانات. خبرة في دعم المؤسسة أثناء عمليات التدقيق التنظيمية الخارجية لخصوصية البيانات. معرفة متقدمة بلوائح حماية البيانات الشخصية، مثل: تصنيف البيانات، تقييم المخاطر، سجل المخاطر وسرية البيانات، سلامة البيانات وتوافر البيانات، نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL) في المملكة العربية السعودية، اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، وقوانين الخصوصية الأخرى في دول مجلس التعاون الخليجي. يفضل الحصول على شهادات في إدارة الخصوصية مثل (CIPM, CIPPE) وما يعادلها. خبرة في أدوات خصوصية البيانات مثل (Securiti.ai, One Trust, Big ID) وما يعادلها. خبرة في تقنيات قواعد البيانات العلائقية (RDBMS): كتابة استعلامات SQL، ضبط أداء SQL، ومنصات Microsoft SQL Server وOracle. معايير إدارة البيانات من مكتب إدارة البيانات الوطنية (NDMO). إطار عمل الأمن السيبراني الصادر عن البنك المركزي السعودي (SAMA) ولوائح الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA). تفخر C5i بكونها جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو الإعاقة، أو الهوية الجنسية، إلخ. إذا كانت لديك إعاقة أو احتياج خاص يتطلب ترتيبات تيسيرية، يرجى إبلاغنا بذلك في مراحل التوظيف ليتسنى لنا توفير الترتيبات اللازمة.

Full Time LinkedIn

Head of Cybersecurity

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Information Technology

Responsibilities About the team: The Cybersecurity team owns security for all services offered by Volcano Engine & Byte Plus which is a cloud service provider owned by Byte Dance, including Iaa S, Paa S and Saa S. Join our forward-thinking security team dedicated to securing our cloud infrastructure with cutting-edge technologies and best practices. You will have the opportunity to design and implement robust security solutions for our cloud environments, ensuring the protection of sensitive data and the resilience of our systems. The Director of Information Security is responsible for the overall cybersecurity posture of the organization and for ensuring compliance with applicable cybersecurity laws, regulations, and regulatory frameworks, including the National Cybersecurity Authority (NCA) Essential Cybersecurity Controls (ECC) within the Kingdom of Saudi Arabia (KSA). This role will provide independent executive leadership and oversight across cybersecurity governance, risk management, and security operations. The role requires a pragmatic, business-oriented leader with strong expertise in cybersecurity, cloud security, and modern technology environments, capable of ensuring that cybersecurity risks are identified, managed, and reported in alignment with the organization's risk appetite and regulatory expectations. You’ll collaborate closely with senior executives. This role offers the opportunity to shape strategic outcomes, reduce risk exposure, and drive secure innovation across complex, interconnected ecosystems. Responsibilities: Cybersecurity Governance & Leadership: - Establish and maintain enterprise-wide cybersecurity governance in line with SAMA CSF and NCA ECC requirements. - Ensure clear ownership, accountability, and segregation of duties across cybersecurity functions. - Advise executive management on cybersecurity risks, threats, and control effectiveness. - Ensure cybersecurity considerations are embedded into corporate governance and enterprise risk management. Cybersecurity Risk Management & Compliance: - Own and oversee the cybersecurity risk management framework. - Ensure continuous compliance with applicable regulations and industry good practices. - Ensure timely remediation of audit findings and regulatory observations. - Act as the primary point of accountability for cybersecurity matters with regulators. Security Operations & Technology Oversight: - Oversee cybersecurity operations including monitoring, detection, vulnerability management, IAM, and incident response. - Ensure effective prevention, detection, response, and recovery capabilities. - Govern the selection and operation of cybersecurity technologies. - Ensure security by design across infrastructure, applications, cloud, and data platforms. Incident Management & Cyber Resilience: - Ensure effective incident response and cyber crisis management. - Lead executive coordination during material cybersecurity incidents. - Ensure alignment with business continuity and disaster recovery. - Oversee post-incident reviews. Third-Party & Outsourcing Cybersecurity: - Ensure third-party cybersecurity risks are identified and managed. - Ensure compliance of vendors with regulatory and contractual obligations. - Oversee outsourced and managed security services. People, Culture & Capability: - Establish and maintain a compliant cybersecurity operating model. - Develop national cybersecurity talent in alignment with Saudization. - Promote cybersecurity awareness and culture. - Ensure adequate resourcing and training. Authority & Decision Rights: - Define cybersecurity policies and standards. - Escalate risks and incidents to executive management. - Approve or reject cybersecurity risk acceptances. Qualifications Minimum Qualifications: - Education: A bachelor’s degree in computer science, computer engineering, information technology, or a related field. - Experience: 5+ years of relevant experience in security strategy, cybersecurity governance, risk management, or related domains. - Security Frameworks Knowledge: Familiarity with industry standards such as OWASP, SANS CWE Top 25, ISO 27001, PCI DSS, NIST, and SAMA/NCA frameworks. - Proven executive leadership in cybersecurity governance, risk management, and regulatory compliance. - Strong experience engaging with Boards, regulators, and senior executives on cybersecurity matters. - Ability to translate complex cybersecurity risks into clear business and risk implications - Demonstrated leadership in building high-performing cybersecurity teams and national talent. Preferred Qualifications: - Sound decision-making and crisis leadership during material cybersecurity incidents Proven executive leadership in cybersecurity governance, risk management, and regulatory compliance. - End-to-end security design and strategic roadmap of cloud security products and services. - CISSP, CISM, CCSP, GIAC Certifications About Us Founded in 2012, Byte Dance's mission is to inspire creativity and enrich life. With a suite of more than a dozen products, including Tik Tok, Lemon8, Cap Cut and Pico as well as platforms specific to the China market, including Toutiao, Douyin, and Xigua, Byte Dance has made it easier and more fun for people to connect with, consume, and create content. Why Join Byte Dance Inspiring creativity is at the core of Byte Dance's mission. Our innovative products are built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and enrich life - a mission we work towards every day. As Byte Dancers, we strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our Company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us. Diversity & Inclusion Byte Dance is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At Byte Dance, our mission is to inspire creativity and enrich life. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

المسؤوليات عن الفريق: يتولى فريق الأمن السيبراني مسؤولية أمن جميع الخدمات التي تقدمها Volcano Engine وByte Plus، وهما مزودا خدمات سحابية مملوكان لشركة Byte Dance، بما في ذلك البنية التحتية كخدمة (IaaS) والمنصة كخدمة (PaaS) والبرمجيات كخدمة (SaaS). انضم إلى فريقنا الأمني المستشرف للمستقبل والمكرس لتأمين بنيتنا التحتية السحابية باستخدام أحدث التقنيات وأفضل الممارسات. ستتاح لك الفرصة لتصميم وتنفيذ حلول أمنية قوية لبيئاتنا السحابية، مما يضمن حماية البيانات الحساسة ومرونة أنظمتنا. يتولى مدير أمن المعلومات المسؤولية عن الوضع العام للأمن السيبراني للمؤسسة وضمان الامتثال لقوانين ولوائح وأطر عمل الأمن السيبراني المعمول بها، بما في ذلك الضوابط الأساسية للأمن السيبراني (ECC) الصادرة عن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA) داخل المملكة العربية السعودية. سيوفر هذا الدور قيادة تنفيذية مستقلة وإشرافاً على حوكمة الأمن السيبراني، وإدارة المخاطر، وعمليات الأمن. يتطلب الدور قائداً عملياً وموجهاً نحو الأعمال يتمتع بخبرة قوية في الأمن السيبراني، وأمن السحابة، وبيئات التكنولوجيا الحديثة، وقادراً على ضمان تحديد مخاطر الأمن السيبراني وإدارتها والإبلاغ عنها بما يتماشى مع شهية المخاطر للمؤسسة والتوقعات التنظيمية. ستتعاون بشكل وثيق مع كبار المسؤولين التنفيذيين. يوفر هذا الدور الفرصة لتشكيل النتائج الاستراتيجية، وتقليل التعرض للمخاطر، ودفع الابتكار الآمن عبر أنظمة بيئية معقدة ومترابطة. المسؤوليات: حوكمة وقيادة الأمن السيبراني: - إنشاء وصيانة حوكمة الأمن السيبراني على مستوى المؤسسة بما يتماشى مع متطلبات إطار عمل مؤسسة النقد العربي السعودي (SAMA) والضوابط الأساسية للأمن السيبراني (NCA ECC). - ضمان الوضوح في الملكية، والمساءلة، وفصل المهام عبر وظائف الأمن السيبراني. - تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن مخاطر الأمن السيبراني، والتهديدات، وفعالية الضوابط. - ضمان تضمين اعتبارات الأمن السيبراني في حوكمة الشركات وإدارة المخاطر المؤسسية. إدارة مخاطر الأمن السيبراني والامتثال: - امتلاك والإشراف على إطار عمل إدارة مخاطر الأمن السيبراني. - ضمان الامتثال المستمر للوائح المعمول بها والممارسات الجيدة في الصناعة. - ضمان المعالجة في الوقت المناسب لنتائج التدقيق والملاحظات التنظيمية. - العمل كنقطة المساءلة الأساسية لمسائل الأمن السيبراني مع الجهات التنظيمية. عمليات الأمن والرقابة التكنولوجية: - الإشراف على عمليات الأمن السيبراني بما في ذلك المراقبة، والكشف، وإدارة الثغرات، وإدارة الهوية والوصول (IAM)، والاستجابة للحوادث. - ضمان قدرات فعالة في الوقاية، والكشف، والاستجابة، والتعافي. - حوكمة اختيار وتشغيل تقنيات الأمن السيبراني. - ضمان الأمن بالتصميم عبر البنية التحتية، والتطبيقات، والسحابة، ومنصات البيانات. إدارة الحوادث والمرونة السيبرانية: - ضمان استجابة فعالة للحوادث وإدارة الأزمات السيبرانية. - قيادة التنسيق التنفيذي أثناء حوادث الأمن السيبراني الجوهرية. - ضمان المواءمة مع استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. - الإشراف على مراجعات ما بعد الحوادث. الأمن السيبراني للأطراف الثالثة والاستعانة بمصادر خارجية: - ضمان تحديد وإدارة مخاطر الأمن السيبراني المتعلقة بالأطراف الثالثة. - ضمان امتثال الموردين للالتزامات التنظيمية والتعاقدية. - الإشراف على الخدمات الأمنية المُدارة والمستعان بمصادر خارجية. الأفراد، الثقافة، والقدرات: - إنشاء وصيانة نموذج تشغيل للأمن السيبراني متوافق. - تطوير المواهب الوطنية في الأمن السيبراني بما يتماشى مع التوطين. - تعزيز الوعي وثقافة الأمن السيبراني. - ضمان توفير الموارد والتدريب الكافي. السلطة وحقوق اتخاذ القرار: - تحديد سياسات ومعايير الأمن السيبراني. - تصعيد المخاطر والحوادث إلى الإدارة التنفيذية. - الموافقة على قبول مخاطر الأمن السيبراني أو رفضها. المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: - التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. - الخبرة: خبرة 5+ سنوات في استراتيجية الأمن، أو حوكمة الأمن السيبراني، أو إدارة المخاطر، أو المجالات ذات الصلة. - معرفة أطر الأمن: الإلمام بمعايير الصناعة مثل OWASP، وSANS CWE Top 25، وISO 27001، وPCI DSS، وNIST، وأطر SAMA/NCA. - قيادة تنفيذية مثبتة في حوكمة الأمن السيبراني، وإدارة المخاطر، والامتثال التنظيمي. - خبرة قوية في التعامل مع مجالس الإدارة، والجهات التنظيمية، وكبار المسؤولين التنفيذيين بشأن مسائل الأمن السيبراني. - القدرة على ترجمة مخاطر الأمن السيبراني المعقدة إلى آثار واضحة على الأعمال والمخاطر. - قيادة مثبتة في بناء فرق أمن سيبراني عالية الأداء وتطوير المواهب الوطنية. المؤهلات المفضلة: - اتخاذ قرارات سليم وقيادة الأزمات أثناء حوادث الأمن السيبراني الجوهرية. قيادة تنفيذية مثبتة في حوكمة الأمن السيبراني، وإدارة المخاطر، والامتثال التنظيمي. - تصميم الأمن الشامل وخارطة الطريق الاستراتيجية لمنتجات وخدمات أمن السحابة. - شهادات CISSP، CISM، CCSP، GIAC. عن شركتنا تأسست شركة Byte Dance في عام 2012، وتتمثل مهمتها في إلهام الإبداع وإثراء الحياة. مع مجموعة تضم أكثر من اثني عشر منتجاً، بما في ذلك Tik Tok، وLemon8، وCapCut، وPico، بالإضافة إلى منصات خاصة بسوق الصين، بما في ذلك Toutiao، وDouyin، وXigua، جعلت Byte Dance من السهل والممتع للناس الاتصال واستهلاك وإنشاء المحتوى. لماذا تنضم إلى Byte Dance يعد إلهام الإبداع جوهر مهمة Byte Dance. تم تصميم منتجاتنا المبتكرة لمساعدة الناس على التعبير عن أنفسهم بصدق، والاكتشاف والتواصل - وفرقنا العالمية والمتنوعة تجعل ذلك ممكناً. معاً، نخلق قيمة لمجتمعاتنا، ونلهم الإبداع ونثري الحياة - وهي مهمة نعمل من أجلها كل يوم. بصفتنا موظفين في Byte Dance، نسعى جاهدين لتحقيق أشياء عظيمة مع أشخاص عظماء. نقود بفضول، وتواضع، ورغبة في إحداث تأثير في شركة تقنية سريعة النمو. من خلال التكرار المستمر وتعزيز عقلية "اليوم الأول دائماً"، نحقق اختراقات ذات مغزى لأنفسنا، وشركتنا، ومستخدمينا. عندما نبدع وننمو معاً، تكون الاحتمالات لا حصر لها. انضم إلينا. التنوع والشمول تلتزم Byte Dance بخلق مساحة شاملة يتم فيها تقدير الموظفين لمهاراتهم، وخبراتهم، ووجهات نظرهم الفريدة. تربط منصتنا الناس من جميع أنحاء العالم، وكذلك يفعل مكان عملنا. في Byte Dance، مهمتنا هي إلهام الإبداع وإثراء الحياة. لتحقيق هذا الهدف، نحن ملتزمون بالاحتفاء بأصواتنا المتنوعة وخلق بيئة تعكس المجتمعات العديدة التي نصل إليها. نحن شغوفون بذلك ونأمل أن تكون أنت كذلك أيضاً.

Full Time LinkedIn

Territory Manager - Spine

Remote - Saudi - Eastern 8 September 2026

Healthcare & Medical

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and Med Tech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function Med Tech Sales Job Sub Function Clinical Sales – Surgeons (Commission) Job Category Business Enablement/Support All Job Posting Locations: Dammam, Saudi Arabia Job Description About Orthopaedics Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments. Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Orthopaedics? Ready to join a team that’s reimagining how we heal? Our Orthopaedics teams help keep more than 6 million people moving each year while delivering clinical and economic value to surgeons and healthcare systems. Our teams build solutions for joint reconstruction; trauma and craniomaxillofacial; sports, extremities, and elective foot and ankle; spine; and robotics and digital surgery. Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at https://www.jnj.com/medtech Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals. Should you accept this position, it is anticipated that, following conclusion of the transaction, you would be an employee of DePuy Synthes and your employment would be governed by DePuy Synthes employment processes, programs, policies, and benefit plans. In that case, details of any planned changes would be provided to you by DePuy Synthes at an appropriate time and subject to any necessary consultation processes. We are searching for the best talent for Territory Manager to be located in Dammam . Caring for the world, one person at a time has inspired and united the people of Johnson & Johnson for over 125 years. We embrace research and science -- bringing innovative ideas, products and services to advance the health and well-being of people. Employees of the Johnson & Johnson Family of Companies work with partners in health care to touch the lives of over a billion people every day, throughout the world. Thriving on a diverse company culture, celebrating the uniqueness of our employees and committed to inclusion. Proud to be an equal opportunity employer. And our culture is interconnected by the shared values of Our Credo. It’s a culture that celebrates diversity and diverse perspectives. It helps employees achieve an effective mix between work and home life and supports their efforts to have a positive impact on their communities. You Will Be Responsible For The main task of a TM in Spine to promote & archive Spine BU strategic plan. Duties & Responsibilities To achieve sales and profit targets. To spend 75% of the working time in Field activities. Maintaining proper collaboration with all company team members to ensure that implementation of all field operations are properly conducted for customers benefits. Organizing effective and professional meetings with targeted customers. Outdoor field sales through cold calling using AIDINC to sell our products range to the potential corporate clients Generate leads; handle all customer queries including giving quotation and sales follow-up to achieve the B. P. Maintain good customer relations and coordination. Provide prompt and accurate information about the products as well as making sure that the stock is available and the product consumption is going optimally. Providing relevant information on the products to the customer including in-service, cases support, negotiating the patient cases with the doctors. Servicing and maintaining an existing base of customer by delivering prompt, courteous and reliable service and at the same time increasing & developing new customer base and avenues of business. Organizing all documents to ensure Client demands are fulfilled. Main performance measures (Performance Goals) Sales Target Achievement Strategic Thinking Outward Looking-Customer centric Business and results driven Interdependent partnering ability Prudent risk taking Exceptional interpersonal and communication skills. Self-directed; able to work independently and in a team. Adhere to Company’s Code of Conduct Qualifications / Requirements Education: University/Bachelor’s Degree or Equivalent. Scientific or Medical background is preferred. Experience; 3 Years minmum in Spine Advantages: Experience in Spine Language: Arabic Native & Good English is a MUST Required Skills Preferred Skills: Account Management, Collaboration, Communication, Cultural Competence, Customer Centricity, Healthcare Trends, Issue Escalation, Market Knowledge, Market Research, Objectives and Key Results (OKRs), Organizing, Problem Solving, Sales, Sales Support, Sales Training, Solutions Selling, Sustainable Procurement, Vendor Selection

في جونسون آند جونسون، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. إن قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية تمكننا من بناء عالم يتم فيه الوقاية من الأمراض المعقدة وعلاجها والشفاء منها، حيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل توغلاً، والحلول شخصية. ومن خلال خبرتنا في الأدوية المبتكرة وتكنولوجيا الطب، نحن في وضع فريد يسمح لنا بالابتكار عبر الطيف الكامل لحلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم اختراقات الغد، وإحداث تأثير عميق على صحة البشرية. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة jnj.com. استرشاداً بـ "دستورنا" (Our Credo)، تتحمل جونسون آند جونسون المسؤولية تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُنظر إلى كل شخص كفرد. في جونسون آند جونسون، نحترم تنوع وكرامة موظفينا ونعترف بمزاياهم. الوظيفة مبيعات التكنولوجيا الطبية الوظيفة الفرعية المبيعات السريرية – الجراحون (عمولة) فئة الوظيفة تمكين/دعم الأعمال جميع مواقع نشر الوظائف: الدمام، المملكة العربية السعودية وصف الوظيفة عن تقويم العظام بدعم من الابتكار عند تقاطع البيولوجيا والتكنولوجيا، نعمل على تطوير الجيل القادم من العلاجات الأكثر ذكاءً وأقل توغلاً والأكثر تخصيصاً. هل أنت شغوف بتحسين وتوسيع إمكانيات تقويم العظام؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تصور كيفية الشفاء؟ تساعد فرق تقويم العظام لدينا في الحفاظ على حركة أكثر من 6 ملايين شخص كل عام مع تقديم قيمة سريرية واقتصادية للجراحين وأنظمة الرعاية الصحية. تبني فرقنا حلولاً لإعادة بناء المفاصل، والصدمات وجراحة الوجه والفكين، والرياضة، والأطراف، وجراحات القدم والكاحل الاختيارية، والعمود الفقري، والروبوتات والجراحة الرقمية. ستساعد مواهبك الفريدة المرضى في رحلتهم نحو العافية. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.jnj.com/medtech أعلنت شركة جونسون آند جونسون عن خطط لفصل أعمال تقويم العظام لدينا لتأسيس شركة مستقلة لتقويم العظام، تعمل تحت اسم DePuy Synthes. من المتوقع أن تكتمل عملية الفصل المخطط لها في غضون 18 إلى 24 شهراً، رهناً بالمتطلبات القانونية، بما في ذلك التشاور مع مجالس العمل وهيئات تمثيل الموظفين الأخرى، حسب الاقتضاء، والموافقات التنظيمية والشروط والموافقات المعتادة الأخرى. إذا قبلت هذا المنصب، فمن المتوقع أنه بعد إتمام الصفقة، ستكون موظفاً لدى DePuy Synthes وسيخضع عملك لعمليات وبرامج وسياسات وخطط مزايا التوظيف الخاصة بـ DePuy Synthes. في هذه الحالة، ستزودك DePuy Synthes بتفاصيل أي تغييرات مخططة في الوقت المناسب ورهناً بأي عمليات تشاور ضرورية. نحن نبحث عن أفضل المواهب لشغل منصب مدير المنطقة للعمل في الدمام. إن رعاية العالم، شخصاً تلو الآخر، ألهمت ووحدت موظفي جونسون آند جونسون لأكثر من 125 عاماً. نحن نتبنى البحث والعلم -- لتقديم أفكار ومنتجات وخدمات مبتكرة لتعزيز صحة ورفاهية الناس. يعمل موظفو عائلة شركات جونسون آند جونسون مع شركاء في الرعاية الصحية للمس حياة أكثر من مليار شخص كل يوم، في جميع أنحاء العالم. نحن نزدهر بثقافة الشركة المتنوعة، ونحتفي بتفرد موظفينا، ونلتزم بالشمولية. نحن فخورون بكوننا جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، وثقافتنا مترابطة بالقيم المشتركة لـ "دستورنا" (Our Credo). إنها ثقافة تحتفي بالتنوع ووجهات النظر المتنوعة. وهي تساعد الموظفين على تحقيق توازن فعال بين العمل والحياة المنزلية وتدعم جهودهم لإحداث تأثير إيجابي في مجتمعاتهم. ستكون مسؤولاً عن المهمة الرئيسية لمدير المنطقة في قسم العمود الفقري هي تعزيز وأرشفة الخطة الاستراتيجية لوحدة أعمال العمود الفقري. الواجبات والمسؤوليات تحقيق أهداف المبيعات والأرباح. قضاء 75% من وقت العمل في أنشطة ميدانية. الحفاظ على تعاون جيد مع جميع أعضاء فريق الشركة لضمان تنفيذ جميع العمليات الميدانية بشكل صحيح لصالح العملاء. تنظيم اجتماعات فعالة ومهنية مع العملاء المستهدفين. المبيعات الميدانية الخارجية من خلال الاتصال المباشر باستخدام تقنيات AIDINC لبيع مجموعة منتجاتنا للعملاء المؤسسيين المحتملين. توليد العملاء المحتملين؛ التعامل مع جميع استفسارات العملاء بما في ذلك تقديم عروض الأسعار ومتابعة المبيعات لتحقيق خطة العمل. الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء والتنسيق معهم. تقديم معلومات دقيقة وفورية حول المنتجات، والتأكد من توفر المخزون وأن استهلاك المنتج يسير على النحو الأمثل. تقديم معلومات ذات صلة عن المنتجات للعملاء بما في ذلك الخدمة داخل الموقع، ودعم الحالات، والتفاوض بشأن حالات المرضى مع الأطباء. خدمة وصيانة قاعدة حالية من العملاء من خلال تقديم خدمة فورية ومهذبة وموثوقة وفي الوقت نفسه زيادة وتطوير قاعدة عملاء جديدة ومجالات عمل جديدة. تنظيم جميع المستندات لضمان تلبية طلبات العملاء. مقاييس الأداء الرئيسية (أهداف الأداء) تحقيق هدف المبيعات، التفكير الاستراتيجي، التوجه نحو الخارج - التركيز على العميل، التوجه نحو الأعمال والنتائج، القدرة على الشراكة المترابطة، تحمل المخاطر الحكيمة، مهارات شخصية وتواصل استثنائية. التوجيه الذاتي؛ القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. الالتزام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بالشركة. المؤهلات / المتطلبات التعليم: درجة جامعية/بكالوريوس أو ما يعادلها. يفضل وجود خلفية علمية أو طبية. الخبرة: 3 سنوات كحد أدنى في مجال العمود الفقري. المزايا: خبرة في مجال العمود الفقري. اللغة: العربية كلغة أم والإنجليزية الجيدة أمر لا بد منه. المهارات المطلوبة المهارات المفضلة: إدارة الحسابات، التعاون، التواصل، الكفاءة الثقافية، التركيز على العميل، اتجاهات الرعاية الصحية، تصعيد المشكلات، معرفة السوق، أبحاث السوق، الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)، التنظيم، حل المشكلات، المبيعات، دعم المبيعات، تدريب المبيعات، بيع الحلول، المشتريات المستدامة، اختيار البائعين

Navigation Officer Jobs in Saudi

Operations Supervisor

Fleet Manager

Director of Corporate Development

Software Engineering Process & Metrics Lead (Onsite)

A320 Family Systems Installation Liaison Engineer

Senior Material Handler

Senior Medical Advisor Immuno-Oncology

Process Performance Engineer II

Engineer III

Senior Retrofit Solutions Engineer

Sales Capture Senior Manager-Software Platform and Infra Engineering

HSE Coordinator

Marine Biologist

Data Center Security Manager

Head of Growth

Head of Cybersecurity

Lead CJA/AEP Platform Architect

Data Privacy Consultant

Head of Cybersecurity

Territory Manager - Spine

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in Saudi

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in Saudi jobs