Navigation Officer Jobs in Saudi in Saudi 2026

Bayt

Pass and Identification Support

On-site - Saudi 8 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview At ITA International, we’re a tech-enabled professional services company. Headquartered in Newport News, Virginia, we leverage subject matter expertise, data analytics and technology to challenge boundaries and transform possibilities.  With a global presence and a passionate team of over 200 ITAers, we’re driven by mission success for our customers, “In The Arena.” Our expertise spans Operations, Training, Engineering, Nanotechnology, Statistics, Machine Learning and Software Engineering – enabling data and tech-enabled solutions that deliver real value.  Join our impactful journey at ITA International. As Theodore Roosevelt said, “The credit belongs to the man who is actually in the arena.” We’re here, standing beside our customers, ready to serve and succeed.  ITA is seeking a Pass and Identification Support Professional to join the team in Saudi Arabia. Responsibilities The selected candidate will play a vital role in supporting the 9th Air Force, a key component of the United States Air Force Central Command (AFCENT) overseeing operations in the Middle East. This position provides subject matter expertise to the 9th Air Force Expeditionary Security Forces Squadron, helping ensure base security and critical support services in one of the most dynamic and strategically important regions in the world. The 9th Air Force serves at other locations such as Al Dhafra AB, UAE; Ali Al Salem AB, Kuwait; Al Mubarak Air Base, Kuwait; Prince Sultan AB (PSAB), Kingdom of Saudi Arabia (KSA); Muwaffaq-Salti AB (MSAB), Jordan; Al Udeid AB, Qatar and in CONUS. The Contractor shall:- Issue, control, and account for DoD and Air Force accountable forms to include AF Form 1199, Restricted Area Badge, and DBIDS Card. - Track all restricted area badges issued, lost, or destroyed and the secure to secure travel pass program. - Oversee Visitor Control Center and Defense Biometric Identification System operations. - Ensure proper issuance of all Third Country National exchange badge credentials. -Conduct all required daily operations for Installation Visitor Control Center and DBIDS process. Qualifications Candidates must have:- Have one (1) year of experience working in a DoD Visitor Control Center. - Proficient in the use of Microsoft Office. - Must have current state and be able to obtain a Government Driver's License. - Must possess a DoD approved SECRET security clearance to perform duties under this task order. -Speaking, writing, and reading proficiency in Arabic languages desired. All employees must successfully pass all medical screening as required per CENTCOM deployment standards. Under the 9AF ESFS contract, all applicants are subject to an in-depth background check to ensure regulation compliance. Eligible applicants will not have any of the following: <ul> <li>Pending criminal or civil charges (including divorce/child custody proceedings)</li> <li>Felony arrest record</li> <li>Alcohol related arrest in the last five years</li> <li>Any type of moral turpitude arrest record/history (including, but not limited to, prostitution, pandering, voyeurism, public indecency)</li> <li>Any type of involvement in hate crimes</li> <li>History of violence</li> <li>Involvement in any group or organization that espouses extralegalviolence as a legitimate means to achieve an end</li> </ul> Benefit and Compensation Transparency ITA International proudly complies with all federal and state benefit and pay transparency laws. Employees of ITA can expect a robust benefit package, including: <ul> <li>Medical, dental and vision plans</li> <li>Life Insurance</li> <li>Short Term Disability insurance (where applicable)</li> <li>Voluntary ancillary benefit options</li> <li>401k retirement benefits with employer matching contributions</li> </ul> Application and Employment at ITA International ITA International is an Equal Opportunity Employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. In compliance with the ADA Amendments Act (ADAAA), ITA International would like to ensure that your application process goes as smoothly as possible. If you would like to preview the physical requirements for this position, or if you have a disability and would like to request an accommodation in order to apply for a currently open position with ITA, please contact us by phone at 757-246-6781 or email us at HR@ita-intl.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview في ITA International، نحن شركة خدمات مهنية مدعومة بالتكنولوجيا. مقرنا في نيَوربوورت نيوز، فيرجينيا، نستفيد من الخبرة في الموضوع، تحليل البيانات والتكنولوجيا لتحدي الحدود وتحويل الإمكانات.  مع حضور عالمي وفريق شغوف يزيد عدده عن 200 موظف في ITA، نحن مدفوعون بنجاح المهمة لعملائنا، "Inside The Arena". خبرتنا تمتد إلى العمليات، التدريب، الهندسة، النانوتكنولوجي، الإحصاء، تعلم الآلة والهندسة البرمجية – مما يتيح حلولاً قائمة على البيانات والتقنية تقدم قيمة حقيقية.  انضم إلى مسيرتنا المؤثرة في ITA International. كما قال ثيودور روزفلت، "الفضل يعود للرجل الذي هو فعلاً في الساحة." نحن هنا، نقف بجوار عملائنا، مستعدون للخدمة والنجاح.  تسعى ITA إلى توظيف أخصائي دعم المرور والتعريف للانضمام إلى الفريق في المملكة العربية السعودية. Responsibilities سيؤدي المرشح المختار دوراً حيوياً في دعم القوات الجوية التاسعة، وهي مكوّن رئيسي من قيادة القوات الجوية الأمريكية الوسطى (AFCENT) التي تشرف على العمليات في الشرق الأوسط. يمنح هذا المنصب خبرة موضوعية للقوات الجوية التاسعة ضمن فرقة قوات الأمن الميدانية، للمساعدة في ضمان أمان القاعدة وخدمات الدعم الحيوية في إحدى أكثر المناطق ديناميكية واستراتيجية في العالم. تخدم القوات الجوية التاسعة في مواقع أخرى مثل مطار الظفرة، الإمارات العربية المتحدة؛ مطار علي السالم، الكويت؛ قاعدة المظهر الجوية، الكويت؛ مطار الأمير سلطان (PSAB)، المملكة العربية السعودية؛ مطار مواقف-سلتي (MSAB)، الأردن؛ مطار العيديد، قطر وفي CONUS. المقاول shall:- Isssue, control, and account for DoD and Air Force accountable forms to include AF Form 1199, Restricted Area Badge, and DBIDS Card. - تتبع جميع شارات المناطق المقيدة الصادرة والمفقودة أو التالفة وبرنامج بطاقة السفر الآمن. - الإشراف على عمليات مركز التحكم بالزوار ونظام التعريف البيومتري الدفاعي. - ضمان الإصدار الصحيح لجميع اعتماد بطاقات تبادل الجنسيات الثالثة. - إجراء جميع العمليات اليومية اللازمة لمركز التحكم بالزوار والتركيب DBIDS. Qualifications يجب أن يكون لدى المرشحون:- لديهم خبرة سنة واحدة (1) في مركز تحكم الزوار في DoD. - إجادة استخدام Microsoft Office. - يجب أن يكون لديهم رخصة قيادة حكومية قابلة للحصول عليها وتحديثها في الولايات. - يجب أن يمتلكوا تصريح أمني SECRET معتمد من DoD لأداء الواجبات بموجب أمر العمل هذا. - يفضل إجادة التحدث والكتابة والقراءة بالعربية. يجب أن يجتاز جميع الموظفين بنجاح فحصها الطبي وفقًا لـ CENTCOM معايير النشر. تحت عقد ESFS 9AF، يخضع جميع المتقدمين لفحص خلفية مطوّل لضمان الامتثال للوائح. لن يكون المؤهلون من لديهم ما يلي: <ul> <li>قضايا جنائية أو مدنية معلقّة (بما في ذلك إجراءات الطلاق/حضانة الأطفال)</li> <li>سجل اعتقال جنائي</li> <li>اعتقال متعلق بالكحول خلال الخمس سنوات الأخيرة</li> <li>أي نوع من سجل/تاريخ الاعتقال بسبب الرذيلة (بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، البغاء، الاتجار، المتلصص، الفاحشة العامة)</li> <li>أي نوع من المشاركة في جرائم كراهية</li> <li>تاريخ عنف</li> <li>المشاركة في أي مجموعة أو منظمة تدعو إلى العنف خارج نطاق القانون كوسيلة لتحقيق هدف</li> </ul> Benefit and Compensation Transparency تلتزم ITA International بكل فخر بجميع قوانين الشفافية الفيدرالية و州 المزايا والأجور. يمكن للموظفين في ITA توقع حزمة مزايا قوية، بما في ذلك: <ul> <li>خطط طبية، أسنان وعين</li> <li>تأمين الحياة</li> <li>تأمين العجز قصير الأجل (حينما يكون ذلك متاحاً)</li> <li>خيارات مزايا مساندة اختيارية</li> <li>خطط التقاعد 401k مع مساهمات مطابقة من صاحب العمل</li> </ul> Application and Employment at ITA International ITA International هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية وجميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، وضع المحارب المحمي، أو أي سمة محمية بموجب القانون. تماشياً مع ADA Amendments Act (ADAAA)، ترغب ITA International في أن تكون عملية التقديم سلسة قدر الإمكان. إذا رغبت في معاينة المتطلبات البدنية لهذه الوظيفة، أو إذا كان لديك إعاقة وتود طلب تسهيلات للتقديم لوظيفة مفتوحة حالياً مع ITA، يرجى الاتصال بنا هاتفيًا على 757-246-6781 أو إرسال بريد إلكتروني إلى HR@ita-intl.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Human Resources Manager

On-site - Saudi 1 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARY OF THE ROLE We are looking for a dynamic candidate to support the business through strategic HR activities, strong communication skills, as well as the ability to coach and empower others. As the HR Manager, you will lead the HR function for Jotun Saudi Co. Ltd., shaping the company culture and driving people strategies that support both business growth and employee success. In this role, you will oversee the full employee lifecycle - from recruitment to retirement - while ensuring HR practices align with Group, Regional, and local business priorities. This position is based in Riyadh, Saudi Arabia, is part of the Management Team and reports directly to the Managing Director.Key Responsibilities <ul><li>Lead the HR function by applying Jotun’s Leadership tools to nurture, develop, and support the team, ensuring a capable and motivated workforce ready to meet both present and future organizational needs.</li><li>Deliver high-quality, end-to-end HR services across the employee lifecycle, from recruitment to retirement.</li><li>Manage all areas of HR including Compensation & Benefits, Recruitment & Talent Attraction, Mobility, Diversity & Inclusion, Organizational Design and HR management systems.</li><li>Manage end-to-end mobility services for inbound and outbound employees, ensuring a seamless and personalized experience.</li><li>Implement and uphold Group, Regional, and local HR policies and processes, ensuring alignment with global standards and local legal requirements.</li><li>Collaborate with internal stakeholders to ensure that HR strategies and initiatives actively contribute to and strengthen the wider business goals,strategyand company culture.</li><li>Maintain compliance with legal and governmental requirements.</li><li>Lead local training initiatives and employer branding efforts.</li><li>Manage employee pension schemes and insurance plans.</li></ul> WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER What We Look for  <ul><li>Bachelor’s orMaster’s degree in Human Resourcesora relatedfield. </li><li>Minimum 10 years of experience in Human Resources. </li><li>International experience and/or experience within an international organization. </li><li>Strong HR management experience across both operational and strategic HR, with full-cycle responsibility. </li><li>Solid exposure to Compensation & Benefits, including salary benchmarking against market data, and preferably a strong understanding of KFHG grading and benchmarkingmethodology. </li><li>Fluent in English and Arabic. </li><li>Strong leadership experience with a proventrack recordof delivering results through others.</li></ul> Personal Competencies <ul><li>Initiative & Responsibility: acts on own initiative, makes things happen and accepts responsibility for the results.</li><li>Constructive Teamwork:co-operates well with others; shares knowledge,experienceand information; supports others in the pursuit of team goals. </li><li>Analysis & Judgment: Quickly understands and analyzes complex issues and problems;comes up withsound and rational judgments. </li><li>Effective Communication: Communicates in a clear, precise, and structured way. </li><li>Steadiness:Creates a stable and re-assuring work atmosphere; supports and encourages team indifficult times; is firm and reliable.  </li><li>Execution:Adheres to company rules and procedures; executes plans with commitment and determination; achieves high-quality results. </li></ul> WhatWeOffer <ul><li>Extensive opportunities for professional and personal development. </li><li>A friendly and supportive working environment. </li><li>An international Corporate Culture founded on our fourvalues;Loyalty, Care, Respect and Boldness.</li><li>A work environment that embraces Diversity and is committed to creating an equal opportunity and inclusive environment for everyone.</li></ul> POSITION INFORMATION Company: Jotun Saudia Co. Ltd. Contract Type: RegularTime Type: Full timeCLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 19.07.2026WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.Jotun Saudia Co. Ltd., established in 1984, is one of the key markets within the MEIA region. With 2 production facilities, 5 warehouses and more than 450 employees, we aim to further strengthen Jotun’s position in Saudi Arabia through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency and profitability.Visit our Career Page to know more about life at Jotun. Jotun’s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination. If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this.   If you think that this role is what you could be doing next, apply now! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور نحن نبحث عن مرشح ديناميكي لدعم العمل من خلال أنشطة الموارد البشرية الاستراتيجية، ومهارات اتصال قوية، وكذلك القدرة على توجيه وتمكين الآخرين. كمدير الموارد البشرية، ستقود وظيفة الموارد البشرية لشركة جوتن السعودية المحدودة، وتشكيل ثقافة الشركة وقيادة استراتيجيات القوى العاملة التي تدعم نمو الأعمال ونجاح الموظفين. في هذا الدور، ستشرف على دورة حياة الموظف الكاملة - من التوظيف حتى التقاعد - مع ضمان توافق ممارسات الموارد البشرية مع أولويات الأعمال على المستوى المجموعة والإقليمي والمحلي. هذا المنصب مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو جزء من فريق الإدارة ويتبع مباشرة إلى المدير العام.المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وظيفة الموارد البشرية من خلال تطبيق أدوات القيادة لدى جوتن لتنمية الفريق ودعمه، وضمان وجود قوة عاملة كفاءة ومتحفزة جاهزة لتلبية احتياجات المؤسسة الحالية والمستقبلية.</li><li>تقديم خدمات الموارد البشرية عالية الجودة بنطاق كامل عبر دورة حياة الموظف، من التوظيف وحتى التقاعد.</li><li>إدارة جميع مجالات الموارد البشرية بما في ذلك التعويضات والمزايا، التوظيف وجذب المواهب، التنقل، التنوع والشمول، التصميم التنظيمي وأنظمة إدارة الموارد البشرية.</li><li>إدارة خدمات التنقل من البداية للنهاية للموظفين الداخلين والخارجين، مع ضمان تجربة سلسة وشخصية.</li><li>تنفيذ واستيفاء سياسات وعمليات الموارد البشرية على مستوى المجموعة والإقليم والمحلي، مع ضمان التوافق مع المعايير العالمية والمتطلبات القانونية المحلية.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان أن استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية تسهم بنشاط في تعزيز أهداف العمل الأوسع،الإستراتيجيةوثقافة الشركة.</li><li>الامتثال للمتطلبات القانونية والحكومية.</li><li>قيادة مبادرات التدريب المحلية وجهود العلامة التجارية لأصحاب العمل.</li><li>إدارة خطط تقاعد الموظفين وخطط التأمين.</li></ul> ما الذي نبحث عنه وما الذي نقدمه ما نبحث عنه  <ul><li>درجة البكالوريوس أودرجة الماجستير في الموارد البشريةأومجال ذي صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية. </li><li>خبرة دولية و/أو خبرة ضمن مؤسسة دولية. </li><li>خبرة قوية في إدارة الموارد البشرية عبر كلاً من الموارد البشرية التشغيلية والاستراتيجية، مع مسؤولية دورة الحياة الكاملة. </li><li>تعرض ثابت لتقييم التعويضات والمزايا، بما في ذلك مقارنة الرواتب مع بيانات السوق، ول Preferred فهم قوي لتصنيف KFHG وطرق القياس. </li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية. </li><li>خبرة قيادية قوية مع سجل حافل في تحقيق النتائج عبر الآخرين.</li></ul> الكفاءات الشخصية <ul><li>المبادرة والمسؤولية: يتصرف من مبادرته الخاصة، يجعل الأشياء تحدث ويقبل المسؤولية عن النتائج.</li><li>العمل الجماعي البنّاء:يتعاون بشكل جيد مع الآخرين؛ يشارك المعرفة والخبرة والمعلومات؛ يدعم الآخرين في تحقيق أهداف الفريق. </li><li>التحليل والحكم: يفهم بسرعة ويحلل القضايا والمشاكل المعقدة؛ ويصدر أحكاماً سليمة وعقلانية. </li><li>الاتصال الفعّال: يتواصل بشكل واضح ودقيق ومنظم. </li><li>الثبات:يخلق بيئة عمل مستقرة ومطمئنة؛ يدعم ويشجع الفريق في الأوقات الصعبة؛ ثابت وموثوق. </li><li>التنفيذ:يلتزم بقواعد وإجراءات الشركة؛ ينفذ الخطط بالالتزام والعزم؛ يحقق نتائج عالية الجودة. </li></ul> ما نحن مقدمونه <ul><li>فرص واسعة للتطوير المهني والشخصي. </li><li>بيئة عمل ودية وداعمة. </li><li>ثقافة مؤسسية دولية قائمة على قيمنا الأربعة؛الولاء، العناية، الاحترام والجرأة.</li><li>بيئة عمل تعزز التنوع وتلتزم بخلق بيئة متساوية وفرص شاملة للجميع.</li></ul> معلومات الوظيفة الشركة: شركة جوتن السعودية المحدودة نوع العقد: دوام كاملنوع الوقت: دوام كاملتاريخ الإغلاق (dd.mm.yyyy): 19.07.2026من نحن بدأت قصة جوتن في منطقة الشرق الأوسط وش Asia وآفريقيا MEIA في عام 1962، وتطورت لتشمل 18 كيانًا قانونيًا ملتزمًا بتحقيق النجاح ونمو مجموعة جوتن. على مدار تاريخنا، ركزنا على توفير عمل ذو معنى وتحدي لموظفينا، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطوير المستمر، مدعومًا بقيمنا وهي الولاء، العناية، الاحترام والجرأة. جوتن السعودية المحدودة، التي تأسست عام 1984، هي إحدى الأسواق الرئيسية في منطقة MEIA. وبوجود منشأتين للإنتاج، وخمس مستودعات وأكثر من 450 موظفًا، نهدف إلى تعزيز موقع جوتن في المملكة العربية السعودية من خلال خطط نمو سوق طموحة تركز على الابتكار والكفاءة والربحية. قم بزيارة صفحة حياتك المهنية لمعرفة المزيد عن الحياة في جوتن. ثقافة شركة جوتن ترحب وتقدر الاختلافات بين الناس. موظفونا البالغ عددهم أكثر من 10,200 عبر جميع القارات يمثلون 90 جنسية، وأربع أجيال وتنوع في المهن والجنسانية والقدرات والأعراق والمعتقدات والثقافات، إلخ. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، وتعزيز المساواة والعدالة وعدم التسامح مع التمييز. إذا كنت تتقدم لوظيفة وتحتاج إلى دعم إضافي في عملية المقابلة، الرجاء إبلاغنا كيف يمكننا استيعاب ذلك.   إذا كنت تعتقد أن هذا الدور هو ما يمكنك القيام به بعد ذلك، قدم الآن! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Chef de Partie

On-site - Saudi 30 June 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. Role Overview: The Chef de Partie is responsible for managing a specific section of the kitchen, ensuring the highest standards of food quality, presentation, and consistency in line with Four Seasons brand expectations. This role supports the Sous Chef and Executive Chef in delivering exceptional culinary experiences in a luxury hospitality environment. Key Responsibilities: <ul><li>Oversee daily operations of an assigned kitchen section </li><li>Prepare, cook, and present dishes according to established recipes and standards </li><li>Ensure consistency, quality, and timely delivery during service </li><li>Supervise and train junior kitchen staff, including Prep Cooks and Commis Chefs </li><li>Maintain cleanliness, organization, and hygiene in compliance with HACCP standards </li><li>Monitor stock levels, minimize waste, and support inventory control and ordering </li><li>Assist in menu preparation, recipe development, and seasonal updates </li><li>Ensure adherence to Four Seasons service culture and culinary excellence </li></ul> Requirements: <ul><li>3–5 years of professional kitchen experience, preferably in luxury hotels or fine dining restaurants </li><li>Strong knowledge of various cooking techniques and kitchen operations </li><li>Leadership skills with the ability to train and motivate team members </li><li>Excellent attention to detail and commitment to quality </li><li>Ability to work efficiently under pressure in a fast-paced environment </li><li>Good communication and teamwork skills </li><li>Culinary certification or diploma preferred </li><li>Knowledge of food safety, hygiene, and HACCP standards </li><li> Candidates must be eligible to work in Saudi Arabia. </li></ul> What We Offer • Competitive salary in a tax-free environment. • Staff accommodation and transportation provided. • 30 days of paid annual vacation, plus public holidays. • Paid round-trip home leave ticket. • Complimentary meals and uniform care. • Comprehensive medical and life insurance. • Employee Assistance Program and complimentary stays at Four Seasons properties worldwide. • A professional, supportive kitchen environment where you can develop your skills and grow your career. Schedule & Hours Full-time position with rotating shifts, including weekends and public holidays. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فندق Four Seasons: Four Seasons مدعومون من قِبل فريقنا من الموظفين. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا البعض كما نرغب في معاملتنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلـب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: قريباً سيكون أحد أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل البحر الأحمر جزرًا إ idyllic جزر طبيعية وبحيرات بطول 200 كم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لوج والوجه. سيقع منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة الشورى، محور التطوير ومصدر لمرسى لليخوت والمرافق الترفيهية ونطاقات التجزئة ومضمار جولف ذو 18 حفرة وأكثر. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة مع السياحة في قلبها، مع معلومات المخطط العام استناداً إلى محاكاة تخطيط بحري مدهش لنمذجة الأثر البيئي للتطوير والعمليات لتقليل السياحة الزائدة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة ولن تطور سوى جزء صغير من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم المنتجع الجديد حوالي 149 غرفة وجناح، جميعها بإطلالات مباشرة على الشواطئ ذات الرمال البيضاء والمياه الكريستالية. كما سيضم الملكية ستة مطاعم وبارتقاءات، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة للأطفال في فصول السنة، والعديد من المرافق الأخرى. سواء كنتم تبحثون عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمات مع حمام تقليدي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئان منفصلان للعائلات والكبار مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. نظرة عامة على الدور: مسؤول عن إدارة قسم محدد في المطبخ، وضمان أعلى معايير جودة الطعام والتقديم والاتساق بما يتماشى مع توقعات علامة Four Seasons. يدعم هذا الدور رئيس الطهاة التنفيذية والشيف التنفيذي في تقديم تجارب طهي استثنائية في بيئة ضيافة فاخرة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لقسم مطبخ معين </li><li>إعداد، طبخ، وتقديم الأطباق وفق الوصفات والمعايير المعتمدة </li><li>ضمان الاتساق والجودة والتسليم في الوقت المحدد أثناء الخدمة </li><li>الإشراف وتدريب طاقم المطبخ المبتدئ، بما في ذلك طهاة التحضير والطهاة المساعدين </li><li>الحفاظ على النظافة والتنظيم والنظافة وفق معايير HACCP </li><li>مراقبة مستويات المخزون، تقليل الهدر، ودعم التحكم في المخزون والطلب </li><li>المساعدة في إعداد القائمة، تطوير الوصفات، والتحديثات الموسمية </li><li>التأكد من الالتزام بثقافة خدمة Four Seasons والتميز في الطهي </li></ul> المتطلبات: <ul><li>3–5 سنوات خبرة مهنية في المطابخ، ويفضل في الفنادق الفاخرة أو مطاعم راقية </li><li>معرفة قوية بمختلف تقنيات الطهي وعمليات المطبخ </li><li>مهارات قيادة مع القدرة على تدريب وتحفيز أعضاء الفريق </li><li>دقة عالية في التفاصيل والالتزام بالجودة </li><li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع </li><li>مهارات اتصال وعمل جماعي جيدة </li><li>يفضل وجود شهادة طهي أو دبلوم </li><li>معرفة بسلامة الغذاء، النظافة، ومعايير HACCP </li><li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية. </li></ul> ما نقدمه • راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب. • سكن ومواصلات للموظفين مقدمان. • 30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، إضافة إلى العطل الرسمية. • تذكرة عودة إلى الوطن مدفوعة التكاليف. • وجبات مجانية ورعاية للزي الرسمي. • تأمين طبي وحياة شامل. • برنامج المساعدة للموظفين وإقامات مجانية في ممتلكات Four Seasons حول العالم. • بيئة مطبخ مهنية وداعمة تتيح لك تطوير مهاراتك وبناء مسيرتك المهنية. الجدول والساعات الوظيفة بدوام كامل مع ورديات متناوبة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

1 to 7 years Naukri Gulf

Director - Country Head of Site Operations

On-site - Saudi - Saudi Arabia 30 July 2026

Engineering

Site Ops Management Overview Country Head of Site Operations (SO) is accountable for achieving all financial targets and other KPI s applicable to assigned in-country business unit(s) and working with the regional team to achieve the wider goals of the Site Operations business. It is expected that the Country Head of Site Operations will develop a regionally aligned in-country strategy to drive growth and maximise revenue. This will involve working closely with the wider business to collaborate and maximise regional business opportunities. This is a senior client facing role with a remit to develop critical client relationships that support achievement of regional win-work and deliver work targets. You are responsible for maintaining and improving QHSE standards, along with managing the sustainable growth of the SO business. You will work closely with the Regional SO Lead and the wider regional team in maintaining and enhancing our corporate culture and client focus to sustain the market leading performance and reputation. The Country Head of Site Operations will report on performance against KPI s via monthly and quarterly updates. As the business unit leader in your country, you will attract, retain and develop the best talent in the market and drive service excellence to win repeat work and achieve growth in line with assigned targets. Your role Service Delivery and Business development / win work Produce a Country Level business plan for your business unit for review and sign off by the Regional Site Operations Director. Review current SO capability statements and review/update as necessary Manage and take ownership of all fee proposals in conjunction with the bidding and commercial / legal team Attend all bid / no bid meetings and take decisions with due consideration for the business plan with the Regional Site Operations Director Attend and manage stage gate presentations Close out successful and unsuccessful fee proposals Act as the lead for Projects when required Manage the CRM system ensuing that it is up to date and accurate representation of the business Liaise with existing clients to understand their current and future business needs Develop a plan for exploring new client opportunities and diarize meetings that can be measured against Nominate as necessary key account managers and produce metrics for them to be measured against Attend local events pertaining to the region and become a prominent figure in the construction industry Participate in thought leadership and make contributions / suggestions for media opportunities Lead marketing and sales pipeline activities in line with Group and Middle East strategy, working closely with regional sector teams and local business units Deliver, meet and exceed business performance targets Drive commercial robustness and governance Identify, manage and reduce risk to the business Support, coach, develop and recruit staff Coach, mentor and develop the UAE management team (direct reports) Lead business improvement in line with Group and Regional initiatives Provide thought-leadership of key client relationships, developing and improving business relationships with customers, stakeholders and within the global organisation Actively participate and influence the market as an Executive. Financial management Accountable for P&L of the country business unit Produce the annual invoice tracker illustrating revenue forecast against budget for all live and prospective opportunities (factored pipeline) including internal trade Manage debtors and actively pursue receipt of all fees Produce and maintain utilization trackers in line with agreed targets Hold regular (at least monthly) meetings with the Regional Head of Site Operations and the Managing Directors Office to report on invoicing against budget targets and take necessary action to achieve targets. Invoices are to be coordinated and split to show the true income for the respective business units. Accurately plan and record annual leave across the business in conjunction with line managers Sign off and approval of expenses, in accordance with DOA Monitor and report on productivity against target Hold weekly activity / resource meetings (in an agreed format) and report back to the wider regional business as required Management and ownership of CTCs and PSRs Participating in monthly CTC meeting with the Regional Directors Attending monthly meetings to discuss business performance with the Regional Directors and Finance team as required Attending and participating in project review board meetings Achieve growth and financial metric including head count, productivity, revenue, cash collection and EBIT targets Collaborate with the wider AtkinsRe lis business to assist in achieving the combined goals of the regional business Liaise with other Country Leads to assist in management of regional service delivery Ensure that formal awards are closed out ASAP and that projects are correctly set up on iGATE. Review and update as required processes on Integra and similar Ensure the business is complying with agreed processes and procedures People Responsible for implementing any changes to the organisational structure necessary to support the business plan Provide opportunities for others to progress their careers, attracting, retaining and promoting talent in order to grow the business Managing the requirements for new recruitment Interviewing and making recommendations for offer in line with DOA s Organising and managing line management meetings and outcomes of the same Ensuring staff comply with AtkinsRe lis compulsory training Addressing disciplinary issues with team members as necessary in collaboration with HR and support of the Regional Directors Setting career and PDR objectives that align with the individual in addition to the office and wider business requirements Manage the career development of all staff including making recommendations for promotion Contributing to annual pay and discretionary bonus discussions Mentoring and development of staff Co-ordinating local APC system with nominated local sponsor Succession planning and identifying key talent Holding monthly team meetings to encourage communication and development Contributing to regional monthly meetingsDesired Candidate ProfilePost graduate Degree & professional qualifications Demonstrable success in design / project management / project delivery / engineering with a strong understanding and appreciation of Design & Engineering. Culturally aware with strong relationship-building / influencing skills and agility across different relationships, ethnicities, situations and cultures

إدارة عمليات الموقع نظرة عامة رئيس الدولة لعمليات الموقع (SO) مسؤول عن تحقيق جميع الأهداف المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى المعمول بها للوحدة التجارية في البلد المعينة والعمل مع الفريق الإقليمي لتحقيق الأهداف الأوسع لعمل Site Operations. من المتوقع أن يطور رئيس الدولة لعمليات الموقع استراتيجية متمركزة في المنطقة في البلد لدفع النمو وتعظيم الإيرادات. سيتضمن ذلك العمل عن كثب مع بقية الأعمال للتعاون وتعظيم فرص الأعمال الإقليمية. هذا دور رائد يواجه العميل وله ولاية لتطوير علاقات حاسمة مع العملاء تدعم تحقيق الفوز بالعمل الإقليمي وتقديم أهداف العمل. أنت مسؤول عن الحفاظ على معايير QHSE وتحسينها، بالإضافة إلى إدارة النمو المستدام لأعمال SO. ستعمل عن كثب مع قائد SO الإقليمي والفريق الإقليمي الأوسع للحفاظ على ثقافتنا المؤسسية وتركیز العميل لتعزيز الأداء الرائد في السوق والسمعة. سيُقدم رئيس الدولة لعمليات الموقع تقارير الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية من خلال تحديثات شهرية وربع سنوية. كقائد الوحدة التجارية في بلدك، ستجتذب أفضل المواهب في السوق وتحتفظ بها وتطورها وتدفع التميز في الخدمة للفوز بالأعمال المتكررة وتحقيق النمو بما يتماشى مع الأهداف المحددة. دورك - تقديم الخدمة وتطوير الأعمال / الفوز بالعمل وضع خطة عمل على مستوى البلد للوحدة التجارية للمراجعة والتوقيع من قبل مدير عمليات المواقع الإقليمي. مراجعة تصريحات القدرة SO الحالية ومراجعتها/تحديثها حسب الحاجة إدارة وتملك جميع مقترحات الرسوم بالتوازي مع فريق تقديم العطاءات/التجاري/القانوني حضور جميع اجتماعات العطاء/عدم العطاء واتخاذ القرارات مع مراعاة الخطة التجارية مع مدير عمليات المواقع الإقليمي حضور وإدارة عروض المراحل ووضع نهايات مقترحات الرسوم الناجحة وغير الناجحة العمل كقائد للمشاريع عند الضرورة إدارة نظام CRM بما يضمن أن يكون محدثاً ويمثل العمل بشكل دقيق التفاعل مع العملاء الحاليين لفهم احتياجاتهم التجارية الحالية والمستقبلية وضع خطة لاستكشاف فرص عمل جديدة وجدولة الاجتماعات التي يمكن قياسها مقابل ترشيخ كبار مديري الحسابات عند الحاجة انتاج مقاييس لهم ليتم قياسها اجتمع في الفعاليات المحلية الخاصة بالمنطقة وكن شخصية بارزة في صناعة البناء المشاركة في القيادة الفكرية وتقديم/اقتراحات لفرص الإعلام قيادة أنشطة التسويق وخط أنابيب المبيعات بما يتماشى مع استراتيجية المجموعة والشرق الأوسط، والعمل عن كثب مع فرق القطاع الإقليمي ووحدات الأعمال المحلية تقديم الأداء التجاري وتحقيقه وتجاوزه المستهدفات بالعمل دفع القوة التجارية والحوكمة تعريف المخاطر وتقليلها في الأعمال دعم وتوجيه وتطوير وتوظيف الموظفين تدريب، توجيه وتطوير فريق إدارة الإمارات قيادة تحسين الأعمال بما يتماشى مع مبادرات المجموعة والإقليمية تقديم القيادة الفكرية للعلاقات مع العملاء الرئيسيين، وتطوير وتحسين العلاقات التجارية مع العملاء وأصحاب المصلحة وداخل المنظمة العالمية المشاركة بنشاط والتأثير في السوق كوكيل تنفيذ. الإدارة المالية مسؤولة عن P&L للوحدة التجارية في البلد إنتاج مُخطط الفواتير السنوي يوضح توقع الإيرادات مقابل الميزانية لجميع الفرص الحية والمحتملة (أنابيب مدفوعة) بما في ذلك التجارة الداخلية إدارة المدينين والمتابعة بنشاط لاستلام جميع الرسوم إنتاج والحفاظ على متتبعات الاستغلال بما يتماشى مع الأهداف المتفق عليها عقد اجتماعات منتظمة (على الأقل شهرياً) مع رئيس عمليات المواقع الإقليمي ومكتب المديرين التنفيذيين للإبلاغ عن الفوترة مقابل أهداف الميزانية واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيقها. يجب تنسيق وتقسيم الفواتير لإظهار الدخل الحقيقي للوحدات التجارية المعنية التخطيط وتسجيل الإجازة السنوية بدقة عبر الأعمال بالتنسيق مع المدراء المباشرين الموافقة على النفقات وفق DOA رصد والإبلاغ عن الإنتاجية مقابل الهدف عقد اجتماعات نشاط/موارد أسبوعية (في شكل متفق عليه) وتقرير إلى بقية الأعمال الإقليمية عند الحاجة إدارة وتملك CTCs وPSRs المشاركة في اجتماع CTC الشهري مع المدراء الإقليميين حضور الاجتماعات الشهرية لمناقشة أداء الأعمال مع المدراء الإقليميين وفريق المالية حسب الحاجة حضور والمشاركة في اجتماعات مجلس مراجعة المشاريع تحقيق النمو ومقاييس مالية بما في ذلك عدد الموظفين والإنتاجية والإيرادات والتحصيل النقدي وEBIT التعاون مع أعمال AtkinsRe lis الأوسع للمساعدة في تحقيق الأهداف المشتركة للأعمال الإقليمية التواصل مع قادة الدول الأخرى للمساعدة في إدارة تقديم الخدمات الإقليمية التأكد من إغلاق الجوائز الرسمية في أقرب وقت ممكن وأن يتم إعداد المشاريع بشكل صحيح على iGATE. مراجعة وتحديث العمليات على Integra وما يشابهها حسب الحاجة ضمان امتثال العمل للعمليات والإجراءات المتفق عليها الأشخاص المسؤولون عن تنفيذ أي تغييرات في الهيكل التنظيمي اللازمة لدعم خطة العمل توفير فرص للآخرين لتقدم مسيرتهم المهنية، وجذب، واحتفاظ، وترويج المواهب من أجل نمو الأعمال إدارة متطلبات التوظيف الجديد إجراء المقابلات وتقديم التوصيات بعرض وفق DOA تنظيم وإدارة اجتماعات الإدارة التنفيذية ونتائجها ضمان امتثال الموظفين لتدريب AtkinsRe lis الإلزامي معالجة قضايا الانضباط مع أعضاء الفريق حسب الضرورة بالتعاون مع الموارد البشرية ودعم المدراء الإقليميين تحديد أهداف الحياة المهنية وتقييم الأداء التي تتماشى مع الفرد إضافة إلى متطلبات المكتب والأعمال الأوسع إدارة تطوير الحياة المهنية لجميع الموظفين بما في ذلك تقديم توصيات للترقية المشاركة في مناقشات الأجور السنوية والمكافآت التوجيه وتطوير الموظفين تنسيق نظام APC المحلي مع الراعي المحلي المعين التخطيط للخلافة وتحديد المواهب الرئيسية عقد اجتماعات فريق شهرية لتعزيز التواصل والتطوير المساهمة في الاجتماعات الإقليمية الشهريةالملف الشخصي المرشح المرغوبدرجة الدراسات العليا والمؤهلات المهنية نجاح ملموس في التصميم/إدارة المشاريع/تسليم المشاريع/الهندسة مع فهم وتقدير قويين للتصميم والهندسة. وعي ثقافي مع مهارات بناء العلاقات والتأثير والمرونة عبر علاقات وسياسات وعرقيات ومواقف وثقافات مختلفة

Bayt

Front Desk Manager

On-site - Saudi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Entry level management position that is responsible for leading and assisting with the successful completion of daily shift requirements. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Strives to ensure guest and employee satisfaction and achieve the operating budget. Assists in completing financial and administrative responsibilities. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 1 year experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Management of Front Desk Team  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Handles employee questions and concerns. • Supports all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Front Desk Manager. • Supports daily Front Desk shift operations. Supporting Progress Toward Guest Services and Front Desk Goals • Supports day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Participates in department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results. • Strives to improve service performance. • Observes staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Supports training of staff on adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. • Supports same day selling procedures to maximize room revenue and property occupancy. • Understands the impact of Front Desk operations on the overall property financial goals and objectives. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Encourages employees to provide excellent customer service within guidelines. • Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Supporting Projects and Policies • Supports implementation of customer recognition/service programs, communicating and ensuring the process. • Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees. • Ensures employees have the proper supplies and uniforms. • Assists in the use of a guest information tracking system to ensure that a successful repeat guest recognition program is in use to recognize guest preferences and aid in problem resolution. Supporting Handling of Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Provides feedback to individuals based on observation of service behaviors. • Participates in an ongoing employee recognition program. • Supports training when appropriate. • Participates in the employee performance appraisal process. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updating the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Performs all duties at the Front Desk as necessary. • Understands the functions of the Bell Staff, Switchboard and Concierge/Guest Services operations. • Complies with loss prevention policies and procedures. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي منصب إداري على مستوى ابتدائي مسؤول عن قيادة والمساعدة في إكمال متطلبات النوبة اليومية بنجاح. تشمل مناطق المكتب الأمامي فريق الاستقبال/البوابة، قسم التحويل والهاتف وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال. يسعى لضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق ميزانية التشغيل. يساعد في إكمال المسؤوليات المالية والإدارية. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة سنة في خدمات الضيوف أو مكتب الاستقبال أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ لا يُشترط خبرة عملية سابقة. الأنشطة الأساسية للعمل دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال  • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. • يفهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يعالج أسئلة ومخاوف الموظفين. • يدعم جميع مجالات المكتب الأمامي في غياب مدير المكتب الأمامي أو مكتب الاستقبال. • يدعم عمليات نوبة مكتب الاستقبال اليومية. دعم التقدم نحو أهداف خدمات الضيوف والمكتب الأمامي • يدعم العمليات اليومية مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يطور أهداف وخطط محددة للإعطاء الأولوية والتنظيم وإنجاز العمل. • يتعامل مع الشكاوى ويسوي النزاعات ويحَل الخلافات، أو يتفاوض مع الآخرين عند الحاجة. • يشارك في اجتماعات القسم ويواصل إرسال رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف المكتب الأمامي لإنتاج النتائج المرجوة. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يدعم تدريب الموظفين على الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون السيئة والخصومات. • يدعم إجراءات البيع في اليوم نفسه لزيادة إيرادات الغرف وإشغال المنشأة. • يفهم تأثير عمليات المكتب الأمامي على الأهداف والوضع المالي العام للمنشأة. ضمان خدمة عملاء استثنائية  • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضى العميل واحتفاظه. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف مع طلب المساعدة من المشرف عند الضرورة. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. دعم المشاريع والسياسات • يدعم تنفيذ برامج الاعتراف بخدمة العملاء والتواصل وضمان سير العملية. • يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يضمن أن لدى الموظفين المستلزمات والزي الصحيح. • يساعد في استخدام نظام تتبع معلومات الضيوف لضمان وجود برنامج تعرف ضيف متكرر ناجح للاعتراف بتفضيلات الضيوف والمساعدة في حل المشكلات. دعم handle الموارد البشرية • يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقدم التوجيه والتدريب أو يساعد الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يوفر التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يقدّم تغذية راجعة للأفراد بناءً على ملاحظة سلوكيات الخدمة. • يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين. • يدعم التدريب عند اللزوم. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يطلع ويح/أو يحدث التنفيذيين والنداء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة بشكل timely. • يؤدي جميع الواجبات في مكتب الاستقبال حسب الضرورة. • يفهم وظائف فريق الجرس ودارة التحويل وخدمات الاستقبال/الضيوف. • يلتزم بسياسات وإجراءات منع الخسائر. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتساوى في الفرص، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى قيمنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، تُخلق راقة ريتز-كارلتون وجلساؤها وتجاربهم مدى القدرة الاستثنائية التي تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، حيث نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد المعايير للخدمات الفاخرة النادرة والمتفردة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو التأكد من أن معايير “ذهبية” The Ritz-Carlton تُقدَّم بكل لطف وتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل رايتز كارلتون علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Mechanical Inspector

On-site - Saudi - Jeddah 12 hours ago

Customer Service

ABOUT THE JOB We are seeking a qualified Mechanical Inspector to join our Project and Construction Management team for a major Roads Program in the Kingdom of Saudi Arabia. This role sits within our Infrastructure Division and is essential to ensure that all mechanical work, particularly those related to utilities, pumping stations, mechanical equipment, and associated infrastructure, are executed to the required standards of quality, safety, and compliance. As a Mechanical Inspector, you will supervise and inspect contractors’ mechanical installations on site, verify compliance with approved drawings and specifications, and support the project team in delivering high‑quality construction supervision services. KEY RESPONSIBILITIESMain descriptions of the job position:Conduct daily inspections of mechanical works, including piping systems, pumping stations, valves, mechanical equipment installation, HVAC systems (if applicable), fire‑fighting networks, and utility-related mechanical components. Ensure that all materials, equipment, and workmanship comply with project specifications, approved drawings, and relevant international standards. Monitor contractors’ activities to ensure adherence to QA/QC procedures, approved method statements, and safety requirements. Report non‑conformances (NCRs), potential issues, or safety violations to senior staff and follow up on corrective actions. Maintain accurate and detailed records of inspections, site observations, test results, and daily progress activities. Coordinate with the materials testing laboratory and third‑party testing agencies to verify mechanical testing requirements and ensure timely results. Review and verify contractors’ Requests for Inspection (RFIs) and participate in approval and acceptance processes. Support the Senior Mechanical Engineer in reviewing shop drawings, method statements, material submittals, and technical documentation. Assist in verifying mechanical as‑built works and handover documentation during project close‑out. Foster strong coordination and communication with other discipline inspectors and project stakeholders to ensure effective and seamless site operations. ABOUT YOUDiploma or bachelor’s degree in mechanical engineering, Mechanical Technology, or a related discipline. Minimum of 7 years of experience in construction supervision, preferably on infrastructure, utilities, pumping stations, or mechanical systems within major projects. Strong understanding of mechanical systems, piping works, equipment installation, and quality control requirements. Familiarity with international standards such as ASME, ASTM, API, NFPA, or equivalent. Experience working with government entities or major PMCM infrastructure projects in KSA is an advantage. Ability to read and interpret mechanical drawings, P&IDs, and technical specifications. Strong attention to detail, reporting accuracy, and problem‑solving skills. Proficiency in English; Arabic language skills are an added benefit. Strong communication and teamwork abilities within a multicultural environment ABOUT USWe are an Association of Professionals working in the areas of Engineering on projects that contribute to a more sustainable world. Our ownership structure creates a culture of engagement, to offer the best service for the client, while its people develop on both a professional and personal level. Therefore, our most important assets are the expertise and experience of its people. Highly qualified and skilled professionals, deeply united, working within a framework of professional liberty and integrity, with a strong commitment to progress, development, quality service, and innovation. Since its foundation in 1957, the company has grown steadily and is now a multidisciplinary and integrated multinational organization, with more than 4,300 people working in over 130 countries.

نبذة عن الوظيفة نحن نبحث عن مفتش ميكانيكي مؤهل للانضمام إلى فريق إدارة المشاريع والإنشاءات لدينا لبرنامج طرق رئيسي في المملكة العربية السعودية. يقع هذا الدور ضمن قسم البنية التحتية لدينا وهو ضروري لضمان تنفيذ جميع الأعمال الميكانيكية، لا سيما تلك المتعلقة بالمرافق ومحطات الضخ والمعدات الميكانيكية والبنية التحتية المرتبطة بها، وفقاً للمعايير المطلوبة للجودة والسلامة والامتثال. بصفتك مفتشاً ميكانيكياً، ستقوم بالإشراف على التركيبات الميكانيكية للمقاولين في الموقع وفحصها، والتحقق من الامتثال للرسومات والمواصفات المعتمدة، ودعم فريق المشروع في تقديم خدمات إشراف على البناء عالية الجودة. المسؤوليات الرئيسية: الوصف الرئيسي للمنصب الوظيفي: إجراء عمليات تفتيش يومية للأعمال الميكانيكية، بما في ذلك أنظمة الأنابيب، ومحطات الضخ، والصمامات، وتركيب المعدات الميكانيكية، وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (إن وجدت)، وشبكات مكافحة الحرائق، والمكونات الميكانيكية المتعلقة بالمرافق. التأكد من أن جميع المواد والمعدات وجودة العمل تتوافق مع مواصفات المشروع، والرسومات المعتمدة، والمعايير الدولية ذات الصلة. مراقبة أنشطة المقاولين لضمان الالتزام بإجراءات ضمان الجودة/مراقبة الجودة، وبيانات الطريقة المعتمدة، ومتطلبات السلامة. الإبلاغ عن حالات عدم المطابقة (NCRs)، أو المشكلات المحتملة، أو انتهاكات السلامة إلى كبار الموظفين ومتابعة الإجراءات التصحيحية. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومفصلة لعمليات التفتيش، وملاحظات الموقع، ونتائج الاختبارات، وأنشطة التقدم اليومية. التنسيق مع مختبر اختبار المواد ووكالات الاختبار الخارجية للتحقق من متطلبات الاختبار الميكانيكي وضمان الحصول على النتائج في الوقت المناسب. مراجعة والتحقق من طلبات التفتيش (RFIs) الخاصة بالمقاولين والمشاركة في عمليات الموافقة والقبول. دعم مهندس الميكانيكا الأول في مراجعة رسومات الورشة، وبيانات الطريقة، ومستندات المواد، والوثائق الفنية. المساعدة في التحقق من الأعمال الميكانيكية المنفذة فعلياً (As-built) ووثائق التسليم أثناء إغلاق المشروع. تعزيز التنسيق والتواصل القوي مع مفتشي التخصصات الأخرى وأصحاب المصلحة في المشروع لضمان عمليات موقع فعالة وسلسة. نبذة عنك: دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو تكنولوجيا الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الإشراف على البناء، ويفضل أن تكون في البنية التحتية، أو المرافق، أو محطات الضخ، أو الأنظمة الميكانيكية ضمن مشاريع كبرى. فهم قوي للأنظمة الميكانيكية، وأعمال الأنابيب، وتركيب المعدات، ومتطلبات مراقبة الجودة. الإلمام بالمعايير الدولية مثل ASME، أو ASTM، أو API، أو NFPA، أو ما يعادلها. تعد الخبرة في العمل مع الجهات الحكومية أو مشاريع إدارة المشاريع والإنشاءات (PMCM) الكبرى في المملكة العربية السعودية ميزة إضافية. القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية، ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، والمواصفات الفنية. اهتمام قوي بالتفاصيل، ودقة في إعداد التقارير، ومهارات حل المشكلات. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعد مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. قدرات قوية على التواصل والعمل الجماعي ضمن بيئة متعددة الثقافات. نبذة عنا: نحن رابطة من المهنيين العاملين في مجالات الهندسة في مشاريع تساهم في عالم أكثر استدامة. يخلق هيكل ملكيتنا ثقافة مشاركة لتقديم أفضل خدمة للعميل، بينما يطور موظفونا أنفسهم على المستويين المهني والشخصي. لذلك، فإن أهم أصولنا هي خبرة وتجربة موظفينا. مهنيون مؤهلون وذوو مهارات عالية، متحدون بعمق، يعملون في إطار من الحرية المهنية والنزاهة، مع التزام قوي بالتقدم، والتطوير، وخدمة الجودة، والابتكار. منذ تأسيسها في عام 1957، نمت الشركة بشكل مطرد وأصبحت الآن منظمة متعددة الجنسيات ومتكاملة ومتعددة التخصصات، تضم أكثر من 4300 موظف يعملون في أكثر من 130 دولة.

Full Time Gulf Talnet

Housekeeping Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 20 July 2026

Human Resources

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> An architectural icon in the heart of Saudi Arabia’s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality. <h4>Localization:</h4> In support of Saudization initiatives and our commitment to developing local talent, this position is open exclusively to Saudi nationals. <h4>About the role</h4> As a Housekeeping Desk Attendant at Four Seasons Hotel Riyadh, you will play a vital role in ensuring the seamless coordination of housekeeping operations. Serving as the central point of contact for the housekeeping team, you will facilitate communication, manage service requests, and maintain records to support efficient and exceptional service delivery. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Coordinate and communicate effectively between the housekeeping team and other departments.</li> <li>Manage and respond to housekeeping service requests promptly and accurately.</li> <li>Maintain records, including room status updates, maintenance requests, and guest preferences.</li> <li>Assign tasks to housekeeping staff based on guest and operational priorities.</li> <li>Interact with guests over the phone in a polite and courteous manner as per company policy.</li> <li>Monitor inventory of housekeeping supplies and request replenishments as needed.</li> <li>Provide accurate and timely updates on room readiness for the front desk team.</li> <li>Assist in maintaining the cleanliness and organization of the housekeeping desk area.</li> <li>Show flexibility to support the department when needed based on operational requirements.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>Previous experience in housekeeping or a similar role is preferred.</li> <li>Strong organizational and communication skills.</li> <li>Proficiency in basic computer applications, including MS Office.</li> <li>Fluency in English; proficiency in Arabic is an advantage.</li> <li>A proactive and detail-oriented approach to tasks.</li> <li>Ability to multitask and remain calm under pressure.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Competitive salary in a tax-free environment.</li> <li>Housing and transportation allowances.</li> <li>21 days of vacation plus public holidays.</li> <li>Paid home leave tickets.</li> <li>Complimentary meals and uniform cleaning.</li> <li>Medical and life insurance.</li> <li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights.</li> <li>Opportunities for growth and development.</li> </ul> <h4>Schedule & hours</h4> This is a full-time role with flexible working hours, including early mornings, evenings, weekends, and holidays, depending on guest needs.

<h4>عن Four Seasons:</h4> يعمل Four Seasons بفضل فريقنا من الأفراد الذين يتوقون لأن يصيروا أفضل، وأن يدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة، وأن يعاملوا بعضهم بعضاً كما نرغب أن يُعاملوا نحن بالمثل. يُنشئ أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالترف مع قلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن يُعاملونا بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمــت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> أيقونة معمارية في قلب العاصمة السعودية النابضة بالحياة ترتفع فوق المدينة في برج المملكة الأيقوني، فندق Four Seasons الرياض هو محور نابض في طليعة الأسلوب والرشاقة. تُعيد التصاميم الداخلية المعاد تصميمها إحياء التراث السعودي الأصيل والحرفية، بينما يوفر فريقنا المرموق تجربة مصممة خصيصاً من خلال خدمة وضيافة مدروسة وشخصية. <h4>التوطين:</h4> دعماً لمبادرات السعودة والتزامنا بتطوير المواهب المحلية، هذا المنصب مفتوح حصراً للمواطنين السعوديين. <h4>عن الدور</h4> كموظف مكتب التدبير المنزلي في فندق الرياض Four Seasons، ستلعب دوراً حيوياً في ضمان التنسيق السلس لعمليات التدبير المنزلي. كالنقطة المركزية للتواصل لفريق التدبير المنزلي، ستسهل التواصل، وتدير طلبات الخدمة، وتحافظ على السجلات لدعم تقديم خدمة فعالة واستثنائية. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>تنسيق والتواصل بفعالية بين فريق التدبير المنزلي وبقية الأقسام.</li> <li>إدارة والرد على طلبات خدمة التدبير المنزلي بشكل فوري ودقيق.</li> <li>الحفاظ على السجلات، بما في ذلك تحديثات حالة الغرفة، وطلبات الصيانة، وتفضيلات النزلاء.</li> <li>توزيع المهام على موظفي التدبير المنزلي بناءً على أولويات النزلاء والتشغيل.</li> <li>التفاعل مع النزلاء عبر الهاتف بطريقة مؤدبة ولبقة وفقاً لسياسة الشركة.</li> <li>مراقبة مخزون مستلزمات التدبير المنزلي وطلب إعادة التوريد عند الحاجة.</li> <li>تقديم تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب عن جاهزية الغرفة لفريق الاستقبال.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة مكتب التدبير المنزلي.</li> <li>إظهار المرونة لدعم القسم عند الحاجة وفقاً لاحتياجات التشغيل.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في التدبير المنزلي أو دور مشابه.</li> <li>مهارات تنظيم واتصال قوية.</li> <li>إتقان تطبيقات الحاسوب الأساسية، بما في ذلك MS Office.</li> <li>إجادة الإنجليزية؛إتقان العربية ميزة.</li> <li>نهج استباقي وتفصيلي في المهام.</li> <li>القدرة على تعدد المهام والبقاء هادئاً تحت الضغط.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.</li> <li>بدلات السكن والنقل.</li> <li>21 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li> <li>تذاكر إجازة منزلية مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الموحد.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية حول العالم.</li> <li>فرص للنمو والتطور.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> هذا دور بدوام كامل مع ساعات عمل مرنة، بما في ذلك الصباح الباكر والمساءات وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد، وفقاً لاحتياجات الضيوف.

Bayt

Spa Therapist

On-site - Saudi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: AMAALA is situated along Saudi Arabia’s northwest coast and is home to some of the most diverse natural environments. Marking a new chapter for comprehensive wellness tourism, Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay will feature 220 keys comprising of rooms and suites, as well as villas with their own private pools, and 26 branded residential villas, all thoughtfully designed to offer breathtaking bay and sea views. The resort will include a luxury spa nestled within its garden of tranquility and inspiration featuring a sculptured waterfall. The Organic Spa Garden will be a focal point and treatment experience set to stimulate the senses, offering extensive therapeutic remedies including halotherapy, cryotherapy, and advanced skin therapies. For fitness enthusiasts, the property will offer a bespoke collaboration with fitness trainer Harley Pasternak to seamlessly merge high-performance training with the limitless potential of Triple Bay’s 300 hectares (741 acres) of untouched hills, wadis, and beaches. The pristine terrain includes trails perfect for canyoning and exploring the rugged cliffs and valleys. Guests and residents can also take part in an array of guided hikes, mountain biking, and equestrian bridle trails, or work on their game at the spectacular 27-hole oceanfront golf course. About the Role As a Spa Therapist, you will provide a range of professional treatments designed to relax, rejuvenate, and refresh our guests, ensuring an exceptional wellness journey. What You Will Do <ul><li>Deliver a variety of spa treatments (massage, facials, body therapies) with expertise and care.</li><li>Maintain treatment rooms to luxury standards of cleanliness and ambiance.</li><li>Advise guests on suitable treatments, wellness practices, and aftercare.</li><li>Handle products and equipment responsibly, following safety protocols.</li><li>Ensure guest comfort, privacy, and satisfaction at all times.</li></ul>What You Bring <ul><li>Internationally recognized certification in massage therapy, beauty, or spa treatments.</li><li>Minimum 2 years’ experience in luxury spa or wellness environment.</li><li>Warm, professional, and guest-focused approach.</li><li>Strong knowledge of spa techniques, products, and hygiene standards.</li></ul>What We Offer <ul><li>Competitive salary.</li><li>Housing and transportation.</li><li>30 days of vacation plus public holidays.</li><li>Complimentary meals and uniform cleaning.</li><li>Medical and life insurance.</li><li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights.</li><li>Opportunities for growth and development.</li></ul>Schedule & Hours Full-time role. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يعتمد Four Seasons على موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، للدفع بأنفسنا نحو آفاق جديدة واعتبار بعضنا البعض كما نود أن يُعاملنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب مدهشة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك يأتي من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول المكان: تقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وتضم بعضاً من أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كخطوة جديدة في قطاع السياحة الصحية الشاملة، سيضم فندق ومنتجعات Four Seasons AMAALA في Triple Bay 220 غرفة وشقة فخمة، فضلاً عن فلل بحدائقها الخاصة ومسبحاتها، و26 فيلاً سكنية تحمل علامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتقديم إطلالات خلابة على bays والبحر. سيشمل المنتجع سبا فخم متمركز ضمن حديقة السكينة والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة Spa Garden العضوية نقطة محورية وتجربة علاجية تهدف إلى تحفيز الحواس، وتقدم علاجات علاجية واسعة بما في ذلك الهالوتيرابي، والتجميد العلاجِي (كريوثيرابي)، وتقنيات علاج البشرة المتقدمة. لمحبي اللياقة البدنية، ستتيح الملكية تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة يارلي باستيرناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ مساحتها 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والوادي والشواطئ غير المجهزة. تشمل التضاريس الخالية مسارات مثالية للكانيونينغ واستكشاف المنحدرات والوديان الوعرة. يمكن للنزلاء والمقيمين أيضاً المشاركة في مجموعة من الرحلات الموجهة وركوب الدراجات الجبلية ومسارات ركوب الخيل أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف الشاطئي الرائع الذي يضم 27 حفرة. حول الدور كـمساعدة سبا، ستقدم مجموعة من العلاجات المهنية المصممة للاسترخاء والتجديد وتنشيط ضيوفنا، مع ضمان رحلة رفاهية استثنائية. ما ستفعله <ul><li>تقديم مجموعة من علاجات السبا (التدليك، العناية بالبشرة، علاجات الجسد) بخبرة واهتمام.</li><li>الحفاظ على غرف العلاج بمستوى رفاهية من النظافة والأجواء.</li><li>نصح الضيوف بالعلاجات المناسبة وممارسات الرفاهية والرعاية اللاحقة.</li><li>التعامل مع المنتجات والمعدات بمسؤولية، وفق بروتوكولات السلامة.</li><li>ضمان راحة الضيف وخصوصيته ورضاه في جميع الأوقات.</li></ul>ما تجلبه <ul><li>شهادة معترف بها دولياً في التدليك أو الجمال أو علاجات السبا.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة سبا فاخرة أو رفاهية.</li><li>نهج دافئ ومهني ومركز على الضيف.</li><li>معرفة قوية بتقنيات السبا والمنتجات ومعايير النظافة.</li></ul>ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي.</li><li>الإسكان والنقل.</li><li>30 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</li><li>تأمين طبي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامة مجانية في غرف حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li></ul>الجدول والساعات دور بدوام كامل. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

Bayt

Head Therapist

On-site - Saudi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: AMAALA is situated along Saudi Arabia’s northwest coast and is home to some of the most diverse natural environments. Marking a new chapter for comprehensive wellness tourism, Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay will feature 220 keys comprising of rooms and suites, as well as villas with their own private pools, and 26 branded residential villas, all thoughtfully designed to offer breathtaking bay and sea views. The resort will include a luxury spa nestled within its garden of tranquility and inspiration featuring a sculptured waterfall. The Organic Spa Garden will be a focal point and treatment experience set to stimulate the senses, offering extensive therapeutic remedies including halotherapy, cryotherapy, and advanced skin therapies. For fitness enthusiasts, the property will offer a bespoke collaboration with fitness trainer Harley Pasternak to seamlessly merge high-performance training with the limitless potential of Triple Bay’s 300 hectares (741 acres) of untouched hills, wadis, and beaches. The pristine terrain includes trails perfect for canyoning and exploring the rugged cliffs and valleys. Guests and residents can also take part in an array of guided hikes, mountain biking, and equestrian bridle trails, or work on their game at the spectacular 27-hole oceanfront golf course. About the Role As a Head Therapist, you will lead the spa therapy team in delivering exceptional treatments and wellness experiences. You will ensure quality, consistency, and training across all therapies, while supporting smooth daily operations. What You Will Do <ul><li>Supervise spa therapists, providing training, guidance, and support.</li><li>Perform high-quality spa treatments in line with luxury standards.</li><li>Oversee scheduling, treatment allocation, and guest preferences.</li><li>Maintain treatment rooms, cleanliness, and stock levels.</li><li>Handle guest concerns and feedback with professionalism.</li><li>Support the Spa Manager in ensuring standards, safety, and hygiene protocols are met.</li></ul>What You Bring <ul><li>Minimum 3 years’ experience as a head spa therapist, including leadership.</li><li>Internationally recognized certification in massage/spa therapies.</li><li>In-depth knowledge of treatments, wellness products, and techniques.</li><li>Excellent communication and organizational skills.</li><li>Strong attention to detail and guest-focused service.</li></ul>What We Offer <ul><li>Competitive salary.</li><li>Housing and transportation.</li><li>30 days of vacation plus public holidays.</li><li>Complimentary meals and uniform cleaning.</li><li>Medical and life insurance.</li><li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights.</li><li>Opportunities for growth and development.</li></ul>Schedule & Hours Full-time role. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: Four Seasons مدفوع بفريقنا من الأشخاص. نحن مجتمع من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويتعاملون مع بعضهم كما نحب أن يُعاملوا نحن بدورنا. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نرغب أن نعامل أنفسنا بها. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالأشخاص والعالم من حولنا. عن الموقع: يقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كخطوة جديدة في سياحة العافية الشاملة، ستضم منتجع Four Seasons Resort and Residences AMAALA في Triple Bay 220 غرفة بما في ذلك غرف وأجنحة، بالإضافة إلى قصور فاخرة مع مسابح خاصة بها و26 فيلا سكنية تحمل أسماء تجارية، جميعها مصممة بشكل مدروس لتقديم إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فخم يقع داخل حديقته من السكون والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة سبا عضوية نقطة محورية وتجربة علاجية تهدف إلى تنشيط الحواس، وتقديم علاجات علاجية واسعة النطاق بما في ذلك الهالوثيرابي، والتجميد، وعلاجات البشرة المتقدمة. لمحبي اللياقة البدنية، ستقدم العقار تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هارلي باستيرناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات اللامحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال غير الملوثة والوادي والشواطئ. التضاريس البكر تشمل مسارات مثالية للمشي في الأخاديد واكتشاف الجروف والوديان الخشنة. يمكن لضيوفنا وسكاننا أيضًا المشاركة في مجموعة من الرحلات المصحوبة وتراشق الدراجات الجبلية ومسارات ركوب الخيل، أو العمل على لعبتهم في ملعب الجولف الرائع المكون من 27 حفرة مواجه للبحر. عن الدور بصفتك رئيس فريق العلاج الصحي، ستقود فريق علاج السبا في تقديم علاجات وتجارب رفاهية استثنائية. ستضمن الجودة والاتساق والتدريب عبر جميع العلاجات، مع دعم عمليات يومية سلسة. ما ستفعله <ul><li>الإشراف على معالجي السبا، وتوفير التدريب والإرشاد والدعم.</li><li>أداء علاجات سبا عالية الجودة وفق معايير الرفاهية.</li><li>الإشراف على الجدولة وتوزيع العلاجات وتفضيلات الضيوف.</li><li>الحفاظ على غرف العلاج والنظافة ومستويات المخزون.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف وتقديم التغذية الراجعة باحترافية.</li><li>دعم مدير السبا في ضمان الامتثال للمعايير والسلامة وبروتوكولات النظافة.</li></ul>ما ستحضره <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمعالج سبا رئيسي، بما في ذلك القيادة.</li><li>شهادة عالمية في تقنيات التدليك/سبا.</li><li>معرفة عميقة بالعلاجات، ومواد وتقنيات الرفاهية.</li><li>مهارات اتصال وتنظيم ممتازة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل وخدمة مركزة على الضيف.</li></ul>ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي.</li><li>الإسكان والنقل.</li><li>30 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي.</li><li>التأمين الطبي والحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظف وليل نقاهة مجاني عبر العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li></ul>الجدول والساعات دور بدوام كامل. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We currently have a position for a Project Manager / Facilities Manager to work with a company based in Riyadh, Saudi Arabia. The work type is classed as Building Facilities Management and their client is the Saudi Arabian Monetary Agency, working within a complex of buildings and garden areas.The company have had the contract for the last 11 years with a new award of 3 more years just being approved, they currently have a staff base of 68 members (all electrical, mechanical, and civil engineering disciplines) within this Project. The position is currently available.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of 10 years practical experience within building services, facilities maintenance, estate management as a manager or senior supervisor.</li><li>Experience should include project management of operating budgets, labour requirements and supervision, be conversant with International building standards and health & safety requirements and procedures.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن حالياً نمتلك وظيفة لمدير مشروع / مدير مرافق للعمل مع شركة مقرها الرياض، المملكة العربية السعودية. نوع العمل يُصنف ضمن إدارة مرافق المباني وعميلهم هو مؤسسة النقد العربي السعودي، trabalhando ضمن مجمع من المباني والمساحات الخضراء.كان لدى الشركة العقد خلال السنوات الـ 11 الماضية مع منح جديد لمدة 3 سنوات قيد الموافقة حالياً، لديهم حالياً قاعدة موظفين مكونة من 68 عضواً (جميع التخصصات الكهربائية والميكانيكية والهندسة المدنية) ضمن هذا المشروع. المنصب متاح حالياً.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في خدمات البناء، صيانة المرافق، إدارة العقارات كمدير أو مشرف كبير.</li><li>يجب أن تتضمن الخبرة إدارة مشاريع لميزانيات التشغيل، ومتطلبات العمل والاشراف، وأن يكون ملمًا بمعايير البناء الدولية ومتطلبات الصحة والسلامة وإجراءاتها.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Senior Technical Specialist Data Integrity

On-site - Saudi - Saudi Arabia 13 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Title: Senior Technical Specialist Data Integrity Salary: Competitive Location: Taif, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. Lead and manage critical aspects of Typhoon Technical Support Service (TTSS) related to data integrity and management. Primary focus will be on ensuring the accuracy, consistency, and reliability of data within the Maintenix Integrated Maintenance Solution (IMS) and other related systems. Support the Technical Services Manager by overseeing data policies, assessing data change requests, and resolving data queries. This role requires strong collaboration with internal and external stakeholders to maintain high data standards and support the depth maintenance program. JOB ACCOUNTABILITIES Ensure the accuracy and integrity of data within the Maintenix IMS and other related systems, supporting the depth maintenance program and satisfying data analysis requirements. Assess and manage Data Change Requests (DCR) and any corresponding changes in IMS or Engineering Sub System (ESS) to sustain Typhoon Reference Data throughout its lifecycle. Test and validate reference and business data changes before their implementation into the live IMS Maintenix system. Resolve reference data queries, define amendments, and issue new data, authorising manual or automatic script file changes as needed. Assess and compare data integrity relating to aircraft and component life data stored in separate sources, including ESS, Technical Publications, and IMS Maintenix. Analyse Technical Specialist Reports and data provided by the In-Service Data Management Team to identify adverse trends and recommend improvements. Maintain local processes and procedures related to ESS Data Integrity. Establish and maintain effective communication between the UK-based In-Service Support Team (ISST), In-Kingdom Industry Participation (IKIP), Typhoon Design Support Team, Typhoon Approved Maintenance Organisation (AMO), European Industry via the BTSC at Warton, and the RSAF. Ensure that Technical Requests (TR) and other discrete tasks are satisfied within contracted KPMs. Prepare inputs to monthly and other TTSS performance reports, summarising TR activities, recording TR performance, and proposing potential improvements. Act as a subject matter expert (SME) for Typhoon IMS and ESS, providing technical advice to AMO, RSAF, and other TTSS stakeholders within approved data. Support TTSS data analysis, including from the In-Service Data Management Team, to identify trends in maintenance or operations and propose potential improvements. Provide structured on-the-job training, coaching, advice, and mentoring for RSAF and Saudi National Technical Specialists as required. RECRUITMENT SPECIFICATION Essential: Extensive post qualification practical maintenance/CA experience supported by formal record, including a minimum requirement of 5 years within relevant CA environment. Substantial Typhoon Data (ESS or IMS) experience. Strong knowledge of Typhoon aircraft systems, and associated support products, with experience in troubleshooting, repair, and maintenance. Ability to communicate technical information clearly and effectively to both technical and non-technical stakeholders. A recognised qualification to NVQ3/ONC/OND/BTEC level in a relevant technical discipline, or a technical apprenticeship, or suitable equivalent technical qualification acceptable to M&CA, OR Part 66 licensed (current or lapsed), or suitable equivalent technical license acceptable to M&CA. And Saudi Engineering Council (SEC) Registration. Fluent in English, with excellent communication skills, both written and verbal. Desirable: Should be able to work on his own initiative to resolve complex technical issues. Should have broad aerospace and defence company / industry knowledge. Experience in managing Technical Requests (TRs) and using systems such as TeamCenter for Request resolution. Computer literate with a sound understanding of the Microsoft Office suite. NVQ5/BTEC/HND or Degree in a relevant technical discipline, acceptable to M&CA. Incorporated or Technician Engineer with an appropriate professional institute such as Saudi Council of Engineers, Royal Aeronautical Society or Institute of Engineering & Technology. EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world s most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRECRUITMENT SPECIFICATION Essential: Extensive post qualification practical maintenance/CA experience supported by formal record, including a minimum requirement of 5 years within relevant CA environment. Substantial Typhoon Data (ESS or IMS) experience. Strong knowledge of Typhoon aircraft systems, and associated support products, with experience in troubleshooting, repair, and maintenance. Ability to communicate technical information clearly and effectively to both technical and non-technical stakeholders. A recognised qualification to NVQ3/ONC/OND/BTEC level in a relevant technical discipline, or a technical apprenticeship, or suitable equivalent technical qualification acceptable to M&CA, OR Part 66 licensed (current or lapsed), or suitable equivalent technical license acceptable to M&CA. And Saudi Engineering Council (SEC) Registration. Fluent in English, with excellent communication skills, both written and verbal. Desirable: Should be able to work on his own initiative to resolve complex technical issues. Should have broad aerospace and defence company / industry knowledge. Experience in managing Technical Requests (TRs) and using systems such as TeamCenter for Request resolution. Computer literate with a sound understanding of the Microsoft Office suite. NVQ5/BTEC/HND or Degree in a relevant technical discipline, acceptable to M&CA. Incorporated or Technician Engineer with an appropriate professional institute such as Saudi Council of Engineers, Royal Aeronautical Society or Institute of Engineering & Technology.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسمى الوظيفي: كبير أخصائي تقني سلامة البيانات الراتب: تنافسي الموقع: الطائف، المملكة العربية السعودية غرض الوظيفة تعتبر BAE Systems المقاول الرئيسي المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة-إلى-الحكومة التي تم وضعها لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نوفر صيانة طائرات القوات الجوية السعودية الملكية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأس their أسلحتهم. تلتزم BAE Systems السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير قدرات المملكة من خلال نمو شركات الشراكة الوطنية السعودية مما يعزز التصنيع والشراكات. قيادة وإدارة الجوانب الحرجة لخدمة دعم تقني لط Typhoon (TTSS) المتعلقة بسلامة البيانات وإدارتها. يتم التركيز بشكل أساسي على ضمان الدقة والتناسق والاعتمادية للبيانات داخل حل Maintenix المتكامل للصيانة IMS وغيرها من الأنظمة ذات الصلة. دعم مدير الخدمات التقنية من خلال الإشراف على سياسات البيانات وتقييم طلبات تغيير البيانات وحل الاستفسارات الخاصة بالبيانات. يتطلب هذا الدور تعاوناً قوياً مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للحفاظ على معايير البيانات العالية ودعم برنامج الصيانة العميقة. محاسبة الحسابات الوظيفية: ضمان دقة ونزاهة البيانات داخل IMS Maintenix والأنظمة ذات الصلة الأخرى، داعماً برنامج الصيانة العميقة وتلبية متطلبات تحليل البيانات. تقييم وإدارة طلبات تغيير البيانات (DCR) وأي تغييرات مقترنة في IMS أو ESS للحفاظ على بيانات المرجع الاف Typhoon طوال دورة حياتها. اختبار والتحقق من تغييرات البيانات المرجعية وبيانات العمل قبل تنفيذها في نظام IMS Maintenix الحي. حل استفسارات البيانات المرجعية، وتحديد التعديلات، وإصدار بيانات جديدة، مع السماح بتغييرات ملفات السكربت يدويًا أو تلقائيًا عند الحاجة. تقييم ومقارنة سلامة البيانات المتعلقة بعمر الطائرات والمكونات المخزنة في مصادر منفصلة، بما في ذلك ESS وTechnical Publications وIMS Maintenix. تحليل تقارير الأخصائي الفني والبيانات المقدمة من فريق إدارة البيانات أثناء الخدمة لتحديد الاتجاهات الضارة وتوصية التحسينات. الحفاظ على العمليات والإجراءات المحلية المتعلقة بسلامة بيانات ESS. إقامة والحفاظ على تواصل فعال بين فريق الدعم أثناء الخدمة المقيم في المملكة المتحدة (ISST)، والمشاركة الصناعية داخل المملكة (IKIP)، وفريق دعم تصميم Typhoon، ومنظمة الصيانة المعتمدة لـ Typhoon (AMO)، والصناعة الأوروبية عبر BTSC في وارتون، والقوات الجوية الملكية السعودية (RSAF). التأكد من تلبية الطلبات الفنية (TR) وغيرها من المهام المنفصلة ضمن KPMs المتعاقدة. إعداد مدخلات لتقارير الأداء الشهرية و تقارير TTSS الأخرى، تلخيص أنشطة TR، وتسجيل أداء TR، واقتراح تحسينات محتملة. العمل كخبير موضوع (SME) لـ Typhoon IMS و ESS، وتقديم المشورة الفنية لـ AMO وRSAF وأصحاب المصلحة TTSS الآخرين ضمن البيانات المعتمدة. دعم تحليل TTSS للبيانات، بما في ذلك من فريق إدارة البيانات أثناء الخدمة، لتحديد الاتجاهات في الصيانة أو التشغيل واقتراح تحسينات محتملة. توفير تدريب ميداني منظم، وتوجيه، ونصيحة، وتوجيه فني للمختصين السعوديين الوطنيين والمتخصصين تقنيًا كما يلزم. متطلبات التعيين الأساسية: خبرة عملية طويلة بعد التأهيل في الصيانة/CA مدعومة بسجل رسمي، بما في ذلك حد أدنى من 5 سنوات في بيئة CA ذات صلة. خبرة واسعة في Typhoon Data (ESS أو IMS). معرفة قوية بأنظمة Typhoon والمساند المرتبطة، مع خبرة في الاستكشاف، الإصلاح، والصيانة. القدرة على نقل المعلومات الفنية بوضوح وفعالية لكلا من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. مؤهل معترف به إلى NVQ3/ONC/OND/BTEC في تخصص تقني ذي صلة، أو تدريب تقني، أو مؤهل تقني مناسب مقبول من M&CA، أو رخصة Part 66 (الحالية أو المنتهية)، أو رخصة تقنية مناسبة مقبولة من M&CA. وتسجيل المجلس الهندسي السعودي (SEC). الطلاقة في الإنجليزية، مع مهارات اتصال ممتازة كتابة وتحدثاً. مرغوب فيه: يجب أن يكون لديه مبادرة لحل القضايا التقنية المعقدة بمفرده. يجب أن لديه معرفة واسعة بالصناعات الجوية والدفاعية والشركات. خبرة في إدارة الطلبات الفنية (TRs) واستخدام أنظمة مثل TeamCenter لحل الطلبات. يجيد استخدام الكمبيوتر مع فهم قوي لمجموعة Microsoft Office. NVQ5/BTEC/HND أو درجة في تخصص تقني ذو صلة مقبولة لدى M&CA. مُدمج أو مهندس تقني مع هيئة مهنية مناسبة مثل المجلس السعودي للمهندسين، الجمعية الملكية الجوية، أو المعهد الهندسي والتقني. مزايا موظف وافد: مقابل المستوى العالي من الالتزام والعمل الشاق ستتلقى راتباً منافساً ومكان إقامة بدون إيجار وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مجانية، وكلها متاحة ضمن سكن الشركة. بالإضافة إلى ذلك، يمنحك بدل إجازة وسفر سخي، مما يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند تأمين الدور بنجاح، ستكون تعيينك في المملكة العربية السعودية في البداية بوضع الفرد الواحد فقط. عند بدء العمل في المملكة ستتاح لك الفرصة لتقديم طلب انضمام أسرتك مستقبلاً. يتم توفير مخطط رعاية صحية كامل داخل المملكة. مزايا موظف وطني سعودي: مقابل المستوى العالي من الالتزام والعمل الشاق ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة وسفر سخية، ومخطط رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مدعومة. BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعض أكثر الحلول الدفاعية والتقنية المتقدمة في العالم في قطاع الدفاع والفضاء والأمن. نحن نوظف قوة عاملة ماهرة تضم 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالتعاون مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمم ونصنع وندعم المنتجات والأنظمة لتقديم قدرة عسكرية، وحماية الأمن الوطني والناس، والحفاظ على المعلومات والبنية التحتية الحساسة آمنة. جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية خاضعة لاستلام جميع الموافقات الحكومية و/أو من العملاء.</div></section><section>الملف المرشح المرغوب فيهمتطلبات التعيين الأساسية: خبرة عملية طويلة بعد التأهيل في الصيانة/CA مدعومة بسجل رسمي، بما في ذلك حد أدنى من 5 سنوات في بيئة CA ذات صلة. خبرة واسعة في Typhoon Data (ESS أو IMS). معرفة قوية بأنظمة Typhoon والمساند المرتبطة، مع خبرة في الاستكشاف، الإصلاح، والصيانة. القدرة على نقل المعلومات الفنية بوضوح وفعالية لكلا من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين. مؤهل معترف به إلى NVQ3/ONC/OND/BTEC في تخصص تقني ذي صلة، أو تدريب تقني، أو مؤهل تقني مناسب مقبول من M&CA، أو رخصة Part 66 (الحالية أو المنتهية)، أو رخصة تقنية مناسبة مقبولة من M&CA. وتسجيل المجلس الهندسي السعودي (SEC). الطلاقة في الإنجليزية، مع مهارات اتصال ممتازة، كتابة وتحدثاً. مرغوب فيه: يجب أن يكون لديه مبادرة لحل القضايا التقنية المعقدة بمفرده. يجب أن لديه معرفة واسعة بالصناعات الجوية والدفاعية والشركات. خبرة في إدارة الطلبات الفنية (TRs) واستخدام أنظمة مثل TeamCenter لحل الطلبات. يجيد استخدام الكمبيوتر مع فهم قوي لمجموعة Microsoft Office. NVQ5/BTEC/HND أو درجة في تخصص تقني ذو صلة مقبولة لدى M&CA. مُدمج أو مهندس تقني مع هيئة مهنية مناسبة مثل المجلس السعودي للمهندسين، الجمعية الملكية الجوية أو معهد الهندسة والتقنية.</section>

Bayt

QHSE Engineer

On-site - Saudi 27 June 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary  Manage the health and safety of System and Software Business Unit (SYSS) facilities and their operation in Saudi Arabia. Implement and maintain Quality Management systems, review processes, and ensure continual quality improvements as per Emerson and customer standards and qualifications. You will be responsible for the safety; therefore must respect EHS regulations, as well as respect and ensure adherence to all Emerson trade compliance rules. In this role, your responsibilities will be: HSE Responsibilities: <ul><li>Sustain a thorough understanding and expertise in Health, Safety, and Environment matters to effectively advise and support the Business Unit Saudi Arabia team and sites.</li><li>Oversee the continuous enhancement of the Health, Safety, and Environment management systems and standards for the site and operations, ensuring alignment with Emerson’s systems and policies.</li><li>Actively collaborate with the business unit teams to foster ownership and accountability for HSE improvements and to encourage a positive Health & Safety culture within the organization through effective enhancement activities.</li><li>Ensure all HSE reports are promptly and comprehensively investigated, with lessons shared, complete reports generated, and relevant details entered into the reporting system.</li><li>Prepare, track, and analyze statistical data regarding Health, Safety, and Environmental trends, sharing insights with employees and the leadership team.</li><li>Regularly review, update, and, if necessary, create risk registers, policies, and procedures to effectively manage Health, Safety, and Environmental risks.</li><li>Provide guidance on appropriate site training, conduct HSE inductions and general HSE training, and attend HSE Committee meetings.</li><li>Ensure enough trained First-Aiders and Fire Marshals are appointed, according to risk assessments and needs.</li><li>Guide and support Assurance activities across the Saudi team to enable strategic and target achievements, enhance operational efficiency and performance, and ensure compliance with ISO 14001/45001 and OHSAS 18001 standards.</li><li>Audit, monitor, and assess the execution of Health and Safety policies, practices, and procedures for all operations, ensuring regular audits, inspections, and safety tours are conducted per standards, and providing corrective action guidance when necessary.</li><li>Foster relationships with external HSE bodies and clients to promote a collaborative working environment.</li><li>Development of project HSE documentation, including HSE Plans.</li><li>Ensure the business unit facilities adhere to all relevant laws and regulations related to facilities, including Emerson standards and local legislation.</li><li>Oversee facility-related matters, including maintenance, ensuring safe contractor coordination (e.g., catering, janitorial services, building contractors, landscaping, gardening) and management of critical equipment, aligning with recommended best practices and maintaining documented records of maintenance actions.</li><li>Guarantee that all activities within the business unit, whether routine or non-routine, are included in HIRA.</li><li>Implement PTW before undertaking any non-routine activities within the business unit.</li></ul>Quality Responsibilities: <ul><li>Implementation, maintenance, and further development of the Quality Management System and ISO 9001 certification within the facility.</li><li>Develop and maintain a continuous improvement process as part of the QMS.</li><li>Develop/Implement new processes and optimize the current processes to improve productivity and reduce costs.</li><li>Co-ordinate, conduct, and represent the facility for internal and external audits (ISO, Trade Compliance, HSE, FM, other audits), including certification audits.</li><li>Ensuring compliance with both Corporate and Legal requirements.</li><li>Be the quality contact for suppliers, customers, and subcontractors for issues and complaint handling, and serve as a point of escalation for compliance issues.</li><li>Coordinate with Process owners to implement corrective actions on time, close any findings/complaints, and verify the effectiveness of implementation of corrective actions.</li><li>Building internal Quality awareness amongst employees through trainings & internal communications.</li><li>Conducting supplier audits to ensure their adherence to Emerson's Quality Management System requirements</li><li>Working with the global supply chain team to improve the manufacturing process and tools. </li><li>Work with project managers, lead engineers, and engage in periodic meetings to achieve project deliverables within required timeframes.</li><li>Responsible for the Record Retention Process within the department.</li><li>Adhere to Health, Safety & Environment policies as laid by the organization.</li></ul>Who You Are? <ul><li>Action Oriented</li><li>Good communications  </li><li>Capable of engaging at the most senior levels within Emerson and main key customers and inspectors (strong communication skills) </li><li>Skillful application of contracting development and negotiations </li></ul>For This Role, You Will Need: <ul><li>Bachelor's Degree in a relevant field.  </li><li>proven experience in QHSE.</li><li>Strong Communication skills. </li></ul>Preferred Qualifications That Set You Apart: <ul><li>Knowledge of Microsoft Office – Word, Excel & PowerPoint </li><li>Knowledge of Oracle is Advantageous </li></ul>Our Culture & Commitment to You! At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives—because we know that great ideas come from great teams. Our dedication to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results. We recognize the importance of employee wellbeing. We prioritize providing flexible, competitive benefits plans to meet you and your family’s physical, mental, financial, and social needs. We provide, medical insurance plans, Employee Assistance Program, tuition reimbursement, employee resource groups, recognition, and much more. Our culture prioritizes work-life balance and offers flexible time off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation and holiday leave.  Our training programs and initiatives focus on end-to end development, from onboarding through senior leadership. We provide a wide range of development opportunities, including face-to-face and virtual training, mentorship, and coaching, project management, and on-the-job training. WHY EMERSON Our Commitment to Our People At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration. We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world’s most complex problems — for our customers, our communities, and the planet. You’ll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor. At Emerson, you’ll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let’s go. Let’s think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let’s go, together. Accessibility Assistance or Accommodation If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: idisability.administrator@emerson.com. ABOUT EMERSON Emerson is a global leader in automation technology and software. Through our deep domain expertise and legacy of flawless execution, Emerson helps customers in critical industries like life sciences, energy, power and renewables, chemical and advanced factory automation operate more sustainably while improving productivity, energy security and reliability. With global operations and a comprehensive portfolio of software and technology, we are helping companies implement digital transformation to measurably improve their operations, conserve valuable resources and enhance their safety. We offer equitable opportunities, celebrate diversity, and embrace challenges with confidence that, together, we can make an impact across a broad spectrum of countries and industries. Whether you’re an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or a recent graduate with an advanced degree, you’ll find your chance to make a difference with Emerson. Join our team – let’s go! No calls or agencies please.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة  إدارة الصحة والسلامة لوحدات الأعمال النظامية وبرمجياتها ومبانِها في السعودية. تنفيذ وصيانة أنظمة إدارة الجودة، مراجعة العمليات، وضمان التحسينات المستمرة للجودة وفق معايير Emerson والمؤهلات واحتياجات العملاء. ستكون مسؤولاً عن السلامة؛ لذا يجب الالتزام بلوائح EHS، بالإضافة إلى احترام والالتزام بجميع قواعد الامتثال التجاري لشركة Emerson. في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك كالتالي: مسؤوليات HSE: <ul><li>الحفاظ على فهم وخبرة شاملة في مسائل الصحة والسلامة والبيئة لتقديم النصح والدعم لفريق وحدة الأعمال السعودية والمواقع.</li><li>الإشراف على التحسين المستمر لنُظم ومواصفات الصحة والسلامة والبيئة للموقع والعمليات، والتأكد من التوافق مع أنظمة وسياسات Emerson.</li><li>التعاون النشط مع فرق وحدة الأعمال لتعزيز الملكية والمساءلة عن تحسينات HSE ولتشجيع ثقافة صحية وآمنة إيجابية داخل المنظمة من خلال أنشطة تعزيز فعالة.</li><li>التأكد من التحقيق السريع والشامل في جميع تقارير HSE، ومشاركة الدروس المستفادة، وتوليد تقارير كاملة وإدخال التفاصيل ذات الصلة في نظام الإبلاغ.</li><li>إعداد وتتبع وتحليل البيانات الإحصائية المتعلقة باتجاهات الصحة والسلامة والبيئة، ومشاركة الرؤى مع الموظفين وقيادة الفريق.</li><li>مراجعة وتحديث، وإن لزم الأمر إنشاء سجلات المخاطر والسياسات والإجراءات لإدارة مخاطر الصحة والسلامة والبيئة بشكل فعال.</li><li>تقديم الإرشاد بشأن التدريب الموقعي المناسب، إجراء تعريفات HSE وتدريب عام على HSE، والمشاركة في اجتماعات لجنة HSE.</li><li>ضمان تعيين عدد كافٍ من المسعفين والمتطوعين لمكافحة الحريق وفق تقييمات المخاطر واحتياجات المكان.</li><li>توجيه ودعم أنشطة الضمان عبر فريق المملكة العربية السعودية لتمكين الإنجازات الاستراتيجية والمستهدفة، وتحسين الكفاءة التشغيلية والأداء، وضمان الامتثال لمعايير ISO 14001/45001 و OHSAS 18001.</li><li>المراجعة والمراقبة وتقييم تنفيذ سياسات وممارسات وإجراءات الصحة والسلامة لجميع العمليات، مع إجراء تدقيقات منتظمة وتفتيش وجولات سلامة وتقديم إرشادات التصحيح عند الضرورة.</li><li>تعزيز العلاقات مع هيئات HSE الخارجية والعملاء لتعزيز بيئة عمل تعاونية.</li><li>تطوير وثائق HSE للمشروع، بما في ذلك خطط HSE.</li><li>ضمان امتثال مرافق وحدة الأعمال لجميع القوانين والأنظمة ذات الصلة بالمرافق، بما في ذلك معايير Emerson والتشريعات المحلية.</li><li>الإشراف على شؤون المرافق، بما في ذلك الصيانة، وضمان التنسيق الآمن مع المقاولين (مثلاً خدمات التموين والتنظيف والإنشاءات، تنسيق الحدائق)، وإدارة المعدات الحيوية، بما يتماشى مع أفضل الممارسات واحتفاظ بسجلات صيانة موثقة.</li><li>ضمان إدراج جميع الأنشطة ضمن الوحدة التجارية، سواء كانت روتينية أو غير روتينية، في HIRA.</li><li>تنفيذ PTW قبل الشروع في أي أنشطة غير روتينية داخل الوحدة التجارية.</li></ul>مسؤوليات الجودة: <ul><li>تنفيذ وصيانة وتطوير مستمر لنظام إدارة الجودة وشهادة ISO 9001 داخل المنشأة.</li><li>تطوير والحفاظ على عملية التحسين المستمر كجزء من QMS.</li><li>تطوير/تنفيذ عمليات جديدة وتحسين العمليات الحالية لزيادة الإنتاجية وتقليل التكاليف.</li><li>التنسيق، التنفيذ، وتمثيل المنشأة في التدقيقات الداخلية والخارجية (ISO، امتثال تجاري، HSE، FM، تدقيقات أخرى)، بما في ذلك تدقيقات الشهادات.</li><li>التأكد من الامتثال بالمتطلبات المؤسسية والقانونية.</li><li>أن تكون جهة اتصال الجودة للموردين والعملاء والمتعهدين الفرعيين لمعالجة القضايا والشكاوى، وتكون نقطة تصعيد للمسائل المتعلقة بالامتثال.</li><li>التنسيق مع مالكي العمليات لتنفيذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب، وإغلاق أي نتائج/شكاوى، والتحقق من فعالية تنفيذ إجراءات التصحيح.</li><li>بناء الوعي بالجودة داخلياً بين الموظفين من خلال التدريبات والتواصل الداخلي.</li><li>إجراء تدقيقات للموردين لضمان امتثالهم لمتطلبات نظام إدارة الجودة في Emerson</li><li>العمل مع فريق سلسلة التوريد العالمية لتحسين عملية التصنيع والأدوات. </li><li>العمل مع مديري المشاريع، والمهندسين القياديين، والمشاركة في اجتماعات دورية لتحقيق مخرجات المشاريع ضمن الأطر الزمنية المطلوبة.</li><li>المسؤول عن عملية الاحتفاظ بالسجلات ضمن القسم.</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة كما تقررها المؤسسة.</li></ul>من أنت؟ <ul><li>إجراءي العمل</li><li>اتصالات جيدة  </li><li>قدرته على المشاركة على أعلى المستويات داخل Emerson وأهم العملاء والمفتشين (مهارات تواصل قوية) </li><li>التطبيق الماهر لتطوير التعاقد والتفاوض </li></ul>لهذا الدور، ستحتاج إلى: <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.  </li><li>خبرة موثقة في QHSE.</li><li>مهارات تواصل قوية. </li></ul>المؤهلات المفضلة التي تميزك: <ul><li>معرفة بMicrosoft Office – Word, Excel & PowerPoint </li><li>معرفة بOracle ميزة إضافية </li></ul>ثقافتنا والتزامنا تجاهك! في Emerson، نولي الأولوية لبيئة عمل يقدَّر فيها كل موظف ويحظى بالاحترام ويمكّن من النمو. نحن ن foster بيئة تشجع الابتكار والتعاون وتنوّع وجهات النظر—لأننا نعرف أن الأفكار العظيمة تأتي من فرق عظيمة. التزامنا بتطوير المسار المهني المستمر وخلق ثقافة شاملة يضمن لك الدعم للازدهار. سواء من خلال الإرشاد أو التدريب أو فرص القيادة، نستثمر في نجاحك حتى تتمكن من إحداث تأثير دائم. نؤمن بأن التنوع في الفرق، والعمل معاً هو مفتاح النمو وتحقيق نتائج الأعمال. نحن ندرك أهمية رفاهية الموظف. نضع خطط مزايا مرنة وتنافسية لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك من الجوانب البدنية والعقلية والمالية والاجتماعية. نحن نقدم خطط تأمين صحي، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتكاليف دراسات، ومجموعات موارد الموظفين، وتكريم، وأكثر من ذلك. ثقافتنا تركز على التوازن بين العمل والحياة وتوفر خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة والدين مدفوعة الأجر (أمومية وأبوة)، وإجازة العطلات والإجازات الرسمية. تركّز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير من النهاية إلى النهاية، من الإندماج حتى القيادة العليا. نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب وجهًا لوجه وبشكل افتراضي، والإرشاد والتوجيه، وإدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل. لماذا إميرسون التزامنا تجاه موظفينا في Emerson، نحن مدفوعون بروح التعاون التي تقود فرقنا المتنوعة والمتعددة الثقافات حول العالم نحو الابتكار الذي يجعل العالم أكثر صحة وأمانًا وذكاء واستدامة. ونريدك أن تنضم إلينا في تطلّعنا الجريء. لقد بنينا مجتمعاً مشاركاً من أشخاص فضوليين ومتفانين يزدهرون بمعرفة أنهم مرحب بهم وموثوقون ومحتفى بهم ومخولون لحل أكثر مشاكل العالم تعقيداً — لعملائنا ومجتمعاتنا والكوكب. ستشارك في هذا العمل الحيوي بينما تطوّر مهاراتك من خلال برامج تطوير الموظفين الحائزة على جوائز. نحن مواطنون شركة فخورون في كل مدينة نعمل فيها وملتزمون بشعبنا ومجتمعاتنا والعالم ككل. نأخذ هذه المسؤولية على محمل الجد ونسعى لإحداث تأثير إيجابي في كل مسعى. في Emerson، سترى بأن موظفينا هم محور كل ما نقوم به. لذا، هيا بنا. دعونا نفكر بشكل مختلف. نتعلم، نتعاون، ننمو. نبحث عن الفرصة. ندفع الحدود. نتمكن من جعل الأشياء أفضل. نسرع لاختراق الحدود. هيا بنا معاً. مساعدة الوصول أو التكييف إذا كان لديك إعاقة وتواجه صعوبة في الوصول إلى هذا الموقع أو استخدامه للتقدم لوظيفة، يرجى الاتصال بـ: idisability.administrator@emerson.com. عن Emerson Emerson هي رائدة عالمياً في تكنولوجيا الأتمتة والبرمجيات. من خلال خبرتنا العميقة وتاريخنا في التنفيذ بلا عيب، تساعد Emerson العملاء في صناعات حاسمة مثل علوم الحياة والطاقة والقوى والمتجدّدات والكيمياء والأتمتة المتقدمة للمصانع على العمل بشكل أكثر استدامة مع تحسين الإنتاجية وأمن الطاقة والموثوقية. مع عمليات عالمية ومحفظة شاملة من البرمجيات والتقنيات، نحن نساعد الشركات في تنفيذ التحول الرقمي لتحسين عملياتها بشكل قابل للقياس، والحفاظ على الموارد القيمة، وتعزيز السلامة. نقدم فرصاً عادلة، ونحتفي بالتنوع، ونتقبل التحديات بثقة أنه معاً يمكننا إحداث تأثير في مجموعة واسعة من البلدان والصناعات. سواء كنت محترفاً راسخاً يبحث عن تغيير وظيفي، أو طالباً جامعياً يستكشف الخيارات، أو خريجاً حديثاً يحمل درجة متقدمة، ستجد فرصتك لإحداث فرق مع Emerson. انضم إلى فريقنا – هيا بنا! لا اتصالات أو وكالات من فضلك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عالية</div> </div>

Full Time LinkedIn

Saudi Customs Clearance Manager

On-site - Saudi - Jeddah 18 August 2026

Information Technology

Key Responsibilities1. Customs Documentation Management Prepare, review, and validate all import/export documents (commercial invoices, packing lists, certificates of origin, and other customs-required paperwork). Ensure every document is accurate, complete, and fully compliant with Saudi Customs regulations and SILZ requirements.2. Customs Clearance Execution Manage end-to-end clearance processes at ports and SILZ gates, including declaration, inspection handling, and cargo release. Quickly resolve clearance issues such as document discrepancies, system errors, or inspection holds to avoid delays.3. Duty & Customs Exemption Management Support duty payment processes and handle exemption applications in line with local customs and tax laws. Execute duty optimization strategies while maintaining strict regulatory compliance.4. Cross-functional Logistics Coordination Work closely with warehouse teams, freight forwarders, carriers, and internal stakeholders. Track shipments from departure to factory receipt, ensuring full end-to-end visibility and control.5. Exception Handling & Problem Resolution Act as the primary operational contact for any customs or logistics exceptions. Rapidly identify issues, correct documentation errors, and coordinate with all parties to resolve disruptions – minimizing demurrage, storage fees, and shipment delays.6. Compliance & Risk Management Ensure all import/export activities strictly adhere to Saudi Customs laws and SILZ regulations. Proactively prevent compliance risks, including penalties, shipment holds, and regulatory violations.7. Operational Efficiency & Process Optimization Continuously improve clearance workflows to reduce lead time, avoid port congestion charges, and enhance overall supply chain performance.8. Production Continuity Support (Top Priority) Guarantee timely clearance and delivery of inbound materials to keep factory operations running without interruption. Your ultimate KPI: zero production line stoppage caused by customs or logistics issues. Requirements Experience: Minimum 5 years of hands-on customs clearance experience in Saudi Arabia. Manufacturing industry background is preferred. Experience with bonded customs zones is a strong plus. System Knowledge: Proficient in Fasah and Bayan (Saudi customs/government systems). Comfortable working within system-driven, standardized processes. Languages: Fluent in Arabic and English – you will directly communicate with Saudi customs officers and the international business team. Execution & Problem-Solving: Strong execution capability; able to fix documentation errors quickly and efficiently under pressure. On-site Commitment: Willing to work on-site at locations designated by the company in Saudi Arabia.

Full Time LinkedIn

Saudi Customs Clearance Manager

On-site - Saudi - Jeddah 11 August 2026

Information Technology

Bayt

Customer Service Specialist

On-site - Saudi 27 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careers with caring built in - discover our benefits here. Ferrero began its journey in the small town of Alba in Piedmont, Italy, in 1946. Today, it is one of the world’s largest sweet-packaged food companies, with many iconic brands sold in countries all over the world. Find out more about Ferrero at ferrero.com. Ferrero is committed to building a diverse and inclusive culture in which all employees feel welcomed and appreciated and have the same opportunities. We believe all our people are equally talented in their own way. In nurturing the curiosity and natural abilities of our employees, we provide them, generation after generation, the means to succeed personally and professionally, enabling them to craft their journey at Ferrero. The diversity of our talents is what makes our work environment multicultural, innovative, and highly rewarding. Find out more here. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مسارات وظيفية مبنية على الرعاية - اكتشف مزايانا هنا. بدأت فيريـرو رحلتها في مدينة ألبا الصغيرة في بييمونته، إيطاليا، في عام 1946. تلتزم فيريـرو ببناء ثقافة متنوعة وشاملة حيث يشعر جميع الموظفين بالترحيب والتقدير وتتاح لهم نفس الفرص. نؤمن أن جميع موظفينا موهوبون بنفس القدر بطريقتهم الخاصة. من خلال تنمية فضول وإمكانات موظفينا، نوفر لهم، عبر أجيال متتالية، الوسائل للنجاح شخصيًا ومهنيًا، مما يمكنهم من تشكيل مسيرتهم في فيريـرو. التنوع في مواهبنا هو ما يجعل بيئة عملنا متعددة الثقافات ومبتكرة ومجزية للغاية. اكتشف المزيد هنا. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\"> مرشح مفضل </h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> المؤهل </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

2 to 7 years Naukri Gulf

Assistant Director - Human Resources

On-site - Saudi - Saudi Arabia 24 July 2026

Human Resources

JOB SUMMARY Assists the Director of Human Resources in executing strategies that serve to attract, retain, and develop diverse premiere talent. Position directs and works with human resource employees to carry out the daily activities of the Human Resource Department, including recruitment, total compensation, employee relations, and training and development. Executes against objectives outlined in the Human Resources Business Plan and delivers services that meet or exceed the needs of employees and enable business success. Ensures compliance with applicable regulations and Standard Operating Procedures.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.</li></ul>

ملخص الوظيفة يساعد مدير الموارد البشرية في تنفيذ الاستراتيجيات التي تهدف إلى جذب والحفاظ وتطوير مواهب premiere المتنوعة. يوجه المنصب ويعمل مع موظفي الموارد البشرية للقيام بالأنشطة اليومية لقسم الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتعويض الكلي، وعلاقات الموظفين، والتدريب والتطوير. ينفذ وفق الأهداف المحددة في خطة أعمال الموارد البشرية ويقدم الخدمات التي تلبي أو تفوق احتياجات الموظفين وتمكن نجاح العمل. يضمن الامتثال للوائح المعمول بها وإجراءات التشغيل الموحدة.الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أَو درجة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul>

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Maintenance Technician

On-site - Saudi - Riyadh 22 July 2026

Research & Development

<ul><li>Conduct routine inspections of machinery and equipment to identify potential issues before they escalate into significant problems.</li><li>Perform hands-on repairs and maintenance on HVAC systems, plumbing, electrical systems, and other essential facilities.</li><li>Maintain accurate records of maintenance activities, ensuring compliance with safety regulations and company policies.</li><li>Respond promptly to maintenance requests from staff or management, prioritizing tasks based on urgency and impact.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent; technical degree or certification in maintenance or related field is a strong advantage.</li><li>Minimum of 3 years of hands-on experience in a maintenance role, preferably in a commercial or industrial setting.</li><li>Certifications in HVAC, plumbing, or electrical systems are highly desirable, showcasing commitment to professional development.</li><li>Proficiency in using maintenance management software and basic computer skills for documentation and reporting.</li></ul>

<ul><li>إجراء فحوصات روتينية للمعدات والآلات لتحديد المشكلات المحتملة قبل أن تتفاقم إلى مشاكل كبيرة.</li><li>إجراء الإصلاحات والصيانة اليدوية على أنظمة التكييف والتبريد، والسباكة، والأنظمة الكهربائية، وغيرها من المرافق الأساسية.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة بأنشطة الصيانة، مع التأكد من الامتثال للوائح السلامة وسياسات الشركة.</li><li>الاستجابة بسرعة لطلبات الصيانة من الموظفين أو الإدارة، مع تحديد أولويات المهام بناءً على العاجلية والتأثير.</li></ul>الملف الشخصي المثالي للمرشح<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ الدرجة التقنية أو شهادة في الصيانة أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة قوية.</li><li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة العملية في دور الصيانة، ويفضل في بيئة تجارية أو صناعية.</li><li>شهادات في HVAC، السباكة، أو الأنظمة الكهربائية مطلوبة بشدة، وتبرز الالتزام بالتطوير المهني.</li><li>إتقان استخدام برامج إدارة الصيانة ومهارات الحاسوب الأساسية للتوثيق والتقارير.</li></ul>

8 to 10 years Naukri Gulf

Senior Account Rep, Bus Dev

On-site - Saudi - Eastern Province 20 July 2026

Sales

Under broad direction, utilizes subject matter expertise and established client relationships to sell Company products and services and achieve maximum profitability and market penetration/share. Matches the Company&aposs technical, commercial and operational capabilities to customer needs through developing a clear understanding of customer&aposs business and technical issues and drivers and effective delivery of technical sales presentations and personal working relationships. Calls on assigned and non-assigned accounts to effectively promote and sell the Company&aposs products and services. Plays an active role in the business planning process. Provides guidance to less experienced staff. Job role directly create value via personal relationships.Desired Candidate ProfileSkills typically acquired through completion of an undergraduate degree in business administration, marketing, engineering, or similar disciplines and 8-10 years of related sales experience. Revenue scope typically in the range of $30 - 100 M.

تحت إشراف عام، يستفيد من خبرة الموضوع و العلاقات مع العملاء لتسويق منتجات وخدمات الشركة وتحقيق أقصى ربحية ونطاق اختراق/سوق. يطابق القدرات التقنية والتجارية والتشغيلية للشركة مع احتياجات العميل من خلال تطوير فهم واضح لأعمال العميل ومشاكله التقنية ودوافعه وتقديم عروض مبيعات تقنية فعالة وعلاقات عمل شخصية. يتصل بالحسابات المخصصة وغير المخصصة بفعالية لتعزيز وبيع منتجات وخدمات الشركة. يلعب دورًا نشطًا في عملية التخطيط التجاري. يوفر التوجيه للموظفين الأقل خبرة. يخلق الدور الوظيفي قيمة مباشرة عبر العلاقات الشخصية.المرشح المفضلالمهارات التي عادةً ما تكتسب من خلال إكمال درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة أو تخصصات مشابهة و8-10 سنوات من الخبرة في المبيعات ذات الصلة. النطاق الإيرادي عادة ما يكون في حدود 30–100 مليون دولار.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

HR Professional

On-site - Saudi - Riyadh 20 July 2026

Human Resources

We are seeking an experienced HR professional to support a healthcare organization in Riyadh as part of an interim HR outsourcing assignment.Engagement Duration: 6 months (with potential extension)Role Overview:<ul><li>Provide on-site HR operational support and manage day-to-day HR activities.</li><li>Support payroll administration, employee records, attendance, leave management, and employee requests.</li><li>Manage HR systems and government platforms including Jisr, Qiwa, GOSI, and Mudad.</li><li>Support Saudization tracking and healthcare HR compliance requirements, including SCFHS registrations, licenses, and certifications.</li><li>Coordinate with senior HR leadership and support ongoing HR improvement initiatives.</li><li>Assist with recruitment activities.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong HR operations experience, preferably within the healthcare sector in Saudi Arabia.</li><li>Knowledge of Saudi labor regulations and government HR platforms.</li><li>Experience managing healthcare professional compliance requirements is preferred.</li></ul>

نحن نبحث عن محترف موارد بشرية متمرس لدعم مؤسسة صحية في الرياض كجزء من مهمة تعهيد مؤقت لإدارة الموارد البشرية.مدة التعاقد: 6 أشهر (مع إمكانية التمديد)نظرة عامة على الدور:<ul><li>توفير دعم تشغيلي للموارد البشرية في الموقع وإدارة أنشطة الموارد البشرية اليومية.</li><li>دعم إدارة الرواتب وسجلات الموظفين والحضور وإدارة الإجازات وطلبات الموظفين.</li><li>إدارة أنظمة الموارد البشرية والمنصات الحكومية بما في ذلك جسر، قيوى، التأمينات الاجتماعية، ومداد.</li><li>دعم تتبع السعودة ومتطلبات الامتثال للموارد البشرية في الرعاية الصحية، بما في ذلك تسجيلات SCFHS، الرخص والشهادات.</li><li>التنسيق مع القيادة العليا للموارد البشرية ودعم مبادرات التحسين المستمرة للموارد البشرية.</li><li>المساعدة في أنشطة التوظيف.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية، ويفضّل في قطاع الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية.</li><li>معرفة بأنظمة العمل السعودية والمنصات الحكومية للموارد البشرية.</li><li>يفضّل وجود خبرة في إدارة متطلبات الامتثال لمهني الرعاية الصحية.</li></ul>

Full Time Bayt

Restaurant And Banquet Supervisor

On-site - Saudi 19 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Event and Banquet Management: Coordinating in advance, preparing banquet halls, and arranging tables and seating according to group needs and booking requirements. Operations Supervision: Overseeing workflow in the restaurant and banquet hall from guest arrival to departure. Team Leadership and Guidance: Assigning daily tasks to waitstaff and servers, providing training, evaluating performance, and ensuring a professional appearance. Quality and Customer Service Management: Ensuring the quality and speed of food and beverage service, and intervening immediately to address complaints and guarantee complete guest satisfaction. Standards Compliance: Implementing and monitoring occupational health, safety, and food safety standards. Inventory Management: Supervising food and beverage storage, managing supply orders, and minimizing waste. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Excellent communication skills. Ability to work under pressure. Strong organizational skills. Proficiency in languages (Arabic and English, at a minimum).Minimum of 3 years of experience. </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إدارة الفعالية والقاعات: التنسيق مقدمًا، تجهيز صالات الاحتفال، وترتيب الطاولات والمقاعد وفق احتياجات المجموعة ومتطلبات الحجز. الإشراف على العمليات: الإشراف على سير العمل في المطعم وقاعة الاحتفال من وصول الضيف إلى المغادرة. قيادة الفريق وتوجيهه: تكليف مهام يومية للموظفين وتقديم التدريب وتقييم الأداء وضمان مظهر احترافي. إدارة الجودة وخدمة العملاء: ضمان جودة وسرعة خدمة الطعام والشراب والتدخل فورًا لمعالجة الشكاوى وضمان رضا الزوار تمامًا. الامتثال للمعايير: تنفيذ ومراقبة معايير الصحة المهنية والسلامة وسلامة الغذاء. إدارة المخزون: الإشراف على تخزين الأغذية والمشروبات، إدارة طلبات التوريد وتقليل الهدر. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">مهارات اتصال ممتازة. القدرة على العمل تحت الضغط. مهارات تنظيمية قوية. الطلاقة في اللغات (العربية والإنجليزية، كحد أدنى).حد أدنى 3 سنوات من الخبرة. </div>

Navigation Officer Jobs in Saudi

Pass and Identification Support

Human Resources Manager

Chef de Partie

Director - Country Head of Site Operations

Front Desk Manager

Mechanical Inspector

Housekeeping Coordinator

Spa Therapist

Head Therapist

Project Manager

Senior Technical Specialist Data Integrity

QHSE Engineer

Saudi Customs Clearance Manager

Saudi Customs Clearance Manager

Customer Service Specialist

Assistant Director - Human Resources

Maintenance Technician

Senior Account Rep, Bus Dev

HR Professional

Restaurant And Banquet Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in Saudi

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in Saudi jobs