Maintenance Technician Jobs in Saudi 2026

Bayt

MAP Engineering Aircraft Coordinator-A320

On-site - Saudi 15 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for an Engineering Aircraft Coordinator to join our Engineering department based in Mobile, AL. In this role, you will support the aircraft design, build, test, and operations processes, working closely with the physical aircraft. Your primary responsibility will be to assist in the coordination of engineering deliverables and help ensure priorities align with industrial planning needs. As a member of the A320 MAP Engineering Team, you will support the collection and reporting of performance metrics to help ensure service level agreement (SLA) requirements are met. You'll also participate in final assembly line (FAL) routines as a representative of the MAP Engineering team. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Coordinate priorities for the MAP Engineering team to support the MAP Engineering Managers. </li><li>Assist in planning and prioritizing work items, and ensure their status is visible in reporting tools. </li><li>Act as a point of contact for MAP with various Final Assembly Line (FAL) organizations, screening issues under MAP responsibility and informing the relevant function leader. </li><li>Communicate daily plans and priorities to the MAP team, Autonomous Production Teams (APTs), and Multi-functional Teams (MFTs). </li><li>Help set appropriate priorities for all daily topics and ensure MAP Engineering deliverables are completed on time. </li><li>Support the process of ensuring all topics have agreed-upon target dates from MAP function leaders and provide </li><li>feedback to manufacturing to align with industrial and engineering milestones. </li><li>Maintain and update MAP reporting tools, such as the One Click Board (OCB), to ensure accurate and current data for your assigned area. </li><li>Collaborate with Quality and MAP teams to ensure the quality of non-conformance (NC) data meets process requirements. </li><li>Help prepare for and participate in routine meetings, such as Q-Gates and FOT meetings, to maintain a strong feedback loop within the MAP Engineering teams. </li><li>Create meeting minutes for station/production morning meetings, recording data directly in the OCB. </li><li>Support the coordination of on-aircraft engineering assessments and interventions with the MFT/APT. </li><li>Provide timely and accurate escalations to the MAP Managers when necessary. </li><li>Assist in preparing global endorsement sheets and ensuring Aircam Mods are signed by the Chief Engineer or their delegate prior to the FOT meeting. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>B.S. or M.S. degree in aerospace, mechanical, electrical or systems engineering or an equivalent combination of education and experience.  </li><li>6 years of relevant experience in an Engineering, M.E or Engineering coordination role. Relevant experience is in the field of aeronautics, Engineering or Industrial Planning </li><li>Relevant experience is in the field of aeronautics, Engineering or Industrial Planning. </li></ul><ul><li>Demonstrated effectiveness in solving engineering problems </li><li>Ability to function on the basis of self-motivation and self-direction </li><li>Willing to travel up to 15% of the time overseas and domestically within the Airbus international network, supplier and customer sites. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100%  </li><li>Must hold an EASA, TCCA, or FAA Class 2 Medical and be able to perform duties as aircrew on a daily basis. </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير ترتيبات مناسبة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوّي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو ترتيب لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية) </li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Commercial Aircraft عن منسق هندسة الطائرات لينضم إلى قسم الهندسة لدينا والموجود في Mobile, AL. في هذا الدور، ستدعم تصميم الطائرة وبنائها واختبارها وعملياتها، بالعمل عن كثب مع الطائرة الفعلية. ستكون المسؤولية الأساسية لك هي المساعدة في تنسيق التسليمات الهندسية والمساعدة في ضمان توافق الأولويات مع احتياجات التخطيط الصناعي. كعضو في فريق MAP Engineering لـ A320، ستدعم جمع وتقارير مقاييس الأداء للمساعدة في ضمان تلبية متطلبات اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). كما ستشارك في روتين خطوط التجميع النهائي (FAL) كممثل لفريق MAP Engineering. التعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات التقنية، الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تخرج إلى النور. بيئة العمل لديك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة Airbus الأمريكية لتصنيع الطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex في Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء في الولايات المتحدة، هي جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتقاعد وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك إجازة شخصية، العطل وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (خطط طبية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وتغطيات 福利 إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص ترقية وتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تنمية قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير مُعجلة والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> في Airbus، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري. تحدياتك: <ul><li>تنسيق الأولويات لفريق MAP Engineering لدعم مديري MAP Engineering. </li><li>المساعدة في التخطيط وتحديد أولويات عناصر العمل، والتأكد من وضعها مرئياً في أدوات التقارير. </li><li>العمل كنقطة اتصال لـ MAP مع منظمات خط التجميع النهائي (FAL) المختلفة، فحص القضايا تحت مسؤولية MAP وإبلاغ قائد الوظيفة المعني. </li><li>التواصل يومياً بخطط الأولويات لفريق MAP، وفرق الإنتاج المستقلة (APTs)، والفرق متعددة الوظائف (MFTs). </li><li>المساعدة في ضبط الأولويات المناسبة لجميع المواضيع اليومية والتأكد من اكتمال تسليمات MAP Engineering في الوقت المحدد. </li><li>دعم عملية ضمان أن جميع المواضيع لديها تواريخ هدف متفق عليها من قادة وظائف MAP وتقديم </li><li>التغذية الراجعة إلى التصنيع لتتوافق مع المعالم الصناعية والهندسية. </li><li>الحفاظ على أدوات تقارير MAP وتحديثها، مثل One Click Board (OCB)، لضمان دقة البيانات وحديثها في منطقتك المخصصة. </li><li>التعاون مع فرق الجودة وMAP لضمان جودة بيانات عدم المطابقة (NC) بما يوافي متطلبات العملية. </li><li>المساعدة في التحضير للمشاركة في الاجتماعات الروتينية، مثل جلسات Q-Gates واجتماعات FOT، للحفاظ على حلقة تغذية راجعة قوية داخل فرق MAP Engineering. </li><li>إنشاء محاضر اجتماعات لمحطات/اجتماعات الصباح الإنتاجية، وتسجيل البيانات مباشرة في OCB. </li><li>دعم تنسيق التقييمات الهندسية على الطائرة والتدخلات مع MFT/APT. </li><li>تقديم تصعيدات في الوقت المناسب ودقيقة إلى مديري MAP عند اللزوم. </li><li>المساعدة في إعداد أوراق الاعتماد العالمية والتأكد من توقيع تعديلات Aircam من قبل المهندس الرئيس أو نائبه قبل اجتماع FOT. </li></ul> بطاقتك للانضمام: <ul><li>درجة B.S. أو M.S. في هندسة الطيران أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الأنظمة أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة. </li><li>6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور هندسي، أو هندسة ميكانيكية أو تنسيق هندسي. الخبرة ذات صلة في مجالات الطيران، الهندسة أو التخطيط الصناعي </li><li>خبرة ذات صلة في مجالات الطيران، الهندسة أو التخطيط الصناعي. </li></ul><ul><li>فعالية مثبتة في حل مشكلات الهندسة </li><li>القدرة على العمل بناءً على الدافع الذاتي والتوجيه الذاتي </li><li>الاستعداد للسفر حتى 15% من الوقت خارجياً وبداخلياً ضمن شبكة Airbus الدولية، مواقع الموردين والعملاء. </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>المكان: حضورياً 100% أو عن بُعد: حضورياً 100% </li><li>يجب أن يحمل رخصة طبية من EASA أو TCCA أو FAA من الفئة 2 وأن يكون قادراً على أداء مهام كطائرة يومياً. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى التي تحتوي على شاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً و عبر مؤتمرات الهاتف أو الفيديو وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل الأجهزة (حاسوب شخصي، هاتف، أجهزة نسخ، جهاز فاكس، ومعدات مكتبية ذات صلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول أدوار المبنى وبواباته الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب والأجهزة الإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الوثب/ الركوع: القدرة على القرفصاء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال مواد مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما فيها الأسطح غير المستوية </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية وانقرللإلكتروني الآن! هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بن integrity كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بعد: في الموقع عائلة الوظيفة: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ تقدم Airbus فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل Airbus للقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والتوظيف والترقية والتخفيض والإنهاء والإنزال والإعادة والغياب والتعويض والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. كسياسة عامة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus توظيفاً دائمًا أو مضمونًا. التوظيف مع Airbus بإرادة الطرفين، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، سواء بمبرر أم لا، وبإشعار مسبق أو بدون. تحتفظ Airbus بحق مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصّفة هذا المنصب عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus فقط هذه المعلومات. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة دائمًا بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المعاملات المالية كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus لغرض ذلك يجب الإبلاغ إليه على emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Security Coordinator

On-site - Saudi 3 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. &nbsp; Position Overview The Security Coordinator is responsible for coordinating and administering all security operations and processes. The role supports access control, security requests, event security coordination, and compliance with Lucid security standards and local regulations, while serving as the primary point of contact for manufacturing-related security administrative activities. &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordinate and administer security-related requests, records, reports, policies, procedures, and documentation while ensuring accuracy, confidentiality, and compliance with company standards and regulatory requirements.&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support security systems administration by coordinating maintenance, repairs, service requests, asset inventories, and user management activities for access control, CCTV, and other security technologies.&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintain security compliance programs by supporting audits, inspections, assessments, corrective actions, and regulatory documentation requirements. · Coordinate security procurement and vendor management activities, including purchase requisitions, contracts, quotations, service agreements, budget tracking, inventory control, and contractor performance records. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Administer security-related onboarding, offboarding, training, awareness, and communication programs while maintaining training records and compliance tracking. · Coordinate security arrangements for visitors, contractors, VIPs, executives, special events, and site activities while serving as a liaison between security personnel, business functions, and external stakeholders. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support workforce administration by maintaining staffing records, coordinating schedules, tracking operational action items, and facilitating communication across Security Operations, SOC, Technical Security, HR, Facilities, Manufacturing, and other departments. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Develop and maintain security dashboards, KPI reports, presentations, and management metrics, providing accurate data and analysis to support operational planning, decision-making, and continuous improvement initiatives. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Perform other duties and responsibilities as assigned by management. &nbsp; Skills ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong attention to detail and accuracy in handling personal and access data. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Knowledge of access control systems and card management platforms. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent customer service and interpersonal communication skills. Ability to handle confidential and sensitive information responsibly. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Good organizational and administrative skills, including documentation and reporting. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Familiarity with security protocols, facility entry procedures, and incident reporting. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Basic understanding of industrial security environments and manufacturing site operations. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to work with minimal day-to-day supervision. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent written and verbal communication skills with a focus on professionalism and service ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong organizational, documentation, record management, and administrative coordination skills with exceptional attention to detail and accuracy. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent written and verbal communication skills, coupled with strong customer service, stakeholder engagement, and professional relationship management abilities. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proficiency in Microsoft Office applications, reporting tools, dashboards, electronic records, and workflow management systems. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and effectively coordinate activities in a fast-paced environment. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities with the ability to remain effective under pressure. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Knowledge of data privacy, information protection, and confidentiality requirements, with a high degree of integrity and professionalism. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to work independently with minimal supervision while fostering effective teamwork and cross-functional collaboration. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong follow-up, multitasking, and adaptability skills to support dynamic operational and business requirements. &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Diploma with minimum of 2 years of related experience in security administration, facility management or general administration ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proficiency in using standard MS office software (MS Office, Excel, PowerPoint, Outlook etc.). ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Good written and verbal communication skills in English ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Must be willing to work shift hours or flexible schedules as per plant operations. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Working knowledge of basic IT troubleshooting and support systems ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to work flexible hours, including on-call availability for emergencies. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience in a manufacturing, industrial, or automotive environment. &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عن Lucid في Lucid، نعمل على إنشاء تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تكنولوجيا Lucid المملوكة وهندسة المركبة المعرفة بالبرمجيات، تجلب مركاباتنا الحائزة على جوائز نهجنا “Compromise Nothing™” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض لاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في Lucid Air وLucid Gravity، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، جامعين مدى استثنائي، وأداء، وتصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يحدث التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع، وتأتي فرقنا من صناعات حول العالم مع ضمان الالتزام بالتميز. وبالرفض عن الاستسلام، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. &nbsp; نظرة عامة على المنصب مسؤول الأمن منسق الأمن عن تنسيق وإدارة جميع عمليات الأمن وعملياته. يدعم الوصول والمطالبات الأمنية وتنسيق الأمن للفعاليات والامتثال لمعايير الأمن في Lucid واللوائح المحلية، كونه نقطة الاتصال الأساسية للأنشطة الإدارية الأمنية المتعلقة بالتصنيع. &nbsp; المسؤوليات الأساسية &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنسيق وإدارة الطلبات والوثائق والسياسات والإجراءات وملفات الأمن مع ضمان الدقة والسرية والامتثال لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية.&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم إدارة أنظمة الأمن من خلال تنسيق الصيانة والإصلاح وطلبات الخدمة وقوائم أصول وإدارة المستخدمين للوصول المراقبة، والـ CCTV، وغيرها من تقنيات الأمن.&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على برامج الامتثال الأمني من خلال دعم التدقيقات والتفتيشات والتقييمات والإجراءات التصحيحية والمتطلبات التنظيمية للوثائق. تنسيق أنشطة الشراء وإدارة البائعين بما في ذلك طلبات الشراء والعقود وعروض الأسعار واتفاقيات الخدمة وتتبع الميزانية ومراقبة المخزون وسجلات أداء المقاولين. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة عمليات الانضمام والتسريح والتدريب والتوعية والاتصال المرتبطة بالأمن مع الحفاظ على سجلات التدريب وتتبع الامتثال. تنسيق الترتيبات الأمنية للزوار والمتعاقدين والشخصيات الهامة والتنفيذيين والفعاليات الخاصة وأنشطة الموقع كحلقة وصل بين أفراد الأمن والوظائف التجارية وأصحاب المصلحة الخارجيين. ·&nbsp; &nbsp;     دعم إدارة القوى العاملة من خلال الحفاظ على سجلات التوظيف وتنسيق الجداول وتتبع بنود العمل التشغيلية وتسهيل التواصل عبر إدارة الأمن وSOC وSecurity الفنية والموارد البشرية والمرافق والتصنيع وغيرها من الأقسام. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  تطوير وصيانة لوحات بيانات الأمن وتقارير KPI والعروض التقديمية ومقاييس الإدارة، وتوفير بيانات دقيقة وتحليل لدعم التخطيط التشغيلي واتخاذ القرار ومبادرات التحسين المستمر. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  أداء مهام ومسؤوليات أخرى كما تحددها الإدارة. &nbsp; المهارات ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في التعامل مع البيانات الشخصية وبيانات الوصول. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  معرفة بأنظمة التحكم بالوصول ومنصات إدارة البطاقات. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  خدمة عملاء ممتازة ومهارات التواصل بين الأشخاص. القدرة على التعامل بمسؤولية مع المعلومات السرية والحساسة. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات تنظيمية وإدارية جيدة، بما في ذلك التوثيق والتقارير. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  الإلمام ببروتوكولات الأمن وإجراءات دخول المنشآت وتسجيل الحوادث. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  فهم أساسي لبيئات الأمن الصناعي وعمليات مواقع التصنيع. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  القدرة على العمل بأقل إشراف يومي. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة مع التركيز على الاحتراف والخدمة ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات تنظيمية وتوثيقية وتنسيقية إدارية قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، إلى جانب خدمة عملاء قوية ومهارات مشاركة أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات المهنية. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأدوات التقارير واللوحات البيانات والسجلات الإلكترونية وأنظمة إدارة سير العمل. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  القدرة على إدارة عدة أولويات والالتزام بالمواعيد وتنسيق الأنشطة بشكل فعال في بيئة سريعة الإيقاع. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية مع القدرة على البقاء فعالاً تحت الضغط. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  معرفة خصوصية البيانات وحماية المعلومات ومتطلبات السرية بدرجة عالية من النزاهة والاحتراف. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود مع تعزيز العمل الجماعي والتعاون عبر الوظائف. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات المتابعة والتعددية والتكيف لدعم المتطلبات التشغيلية وأعمال الشركة الديناميكية. &nbsp; المؤهلات الدنيا &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   دبلوم مع خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الأمن أو إدارة المنشآت أو الإدارة العامة ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   إجادة استخدام برامج MS Office القياسية (MS Office وExcel وPowerPoint وOutlook وغيرها). ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   مهارات مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   يجب أن تكون مستعدًا للعمل بنظام الورديات أو جداول عمل مرنة حسب عمليات المصنع. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   معرفة عملية بأساسيات دعم وت Troubleshooting IT ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك التوافر عند الحاجة للطوارئ. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   خبرة في بيئة تصنيع أو صناعية أو سيارات. &nbsp; &nbsp; التعويضات والفوائد: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي والسنashi البصري والسمعي؛ وتغطية التأمين على الحياة والإعاقة؛ ووقت إجازة مدفوع الأجر؛ وعطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يجوز للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. تحُدَّد الجوائز التحفيزية وحقوق الملكية حسب الأداء الشخصي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج العامة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: نؤمن في Lucid بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخورون بأن Lucid Motors مورد توظيف يعزز التوازن ونلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني، العمر، religion، الإعاقة، التوجه الجنسي، النوع، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة الزواجية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.&nbsp; &nbsp; سهولة الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذا العنوان البريدي مخصص فقط لطلبات التسهيلات ولا يُراقب لتقديم الطلبات الوظيفية أو إرسال السير الذاتية. ليتم اعتبارك للتوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع Lucid Motors Careers. &nbsp; خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديمك لطلبك، تفهم وتوافق على أن يتم معالجة بياناتك الشخصية وفقًا لـإشعار خصوصية المرشح.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكلاء. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; \t</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n سنوات الخبرة \n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n الدرجة \n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">بكالوريوس/دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time LinkedIn

Security, Compliance, and Vehicle Logistics Manager

On-site - Saudi - Tabuk 15 September 2026

Other

An Exclusive Retreat of Wellness and Singularity In Partnership with Red Sea Global (RSG) Opening in 2025, Jayasom Wellness Resort at Triple Bay, AMAALA will be a destination like no other—an immersive retreat for adults, families, and private residents seeking deep healing, conscious living, and meaningful connection. Jayasom brings to life a haven of purpose-driven hospitality rooted in holistic health, integrative medicine, and soulful care. This wellness haven will offer tailored journeys anchored in Western science and complementary therapies—ranging from physiotherapy, fitness, and nutrition to spa treatment, mindful recreation, and traditional healing practices. Every experience is designed to restore balance, ignite vitality, and foster connection with self, others, and nature. We’re assembling a pioneering team of healers, wellness practitioners, clinicians, and creatives—individuals who are passionate about elevating human potential and reshaping the future of life. Join Jayasom. Redefine the future of wellness. JOB PURPOSEThe Security, Compliance, and Logistics Manager oversees all aspects of resort security, safety, compliance, risk management, and logistics operations of Jayasom’s fleets. The role ensures a secure, compliant, and highly efficient environment for guests, colleagues, and assets. This position upholds the wellness mission of Jayasom Amaala by maintaining the highest levels of operational governance, emergency readiness, and guest privacy while ensuring smooth and effective logistical support across the resort. GENERAL RESPONSIBILITIESOversee all resort security operations, ensuring the safety of guests, employees, and physical assets. Ensure full compliance with Saudi regulations, RSG standards, internal corporate policies, and international hospitality requirements. Develop, implement, and continuously improve security, risk, and compliance programs. Manage logistics operations of all Jayasom vehicles including receiving, storage, fleet coordination, maintenance, distribution. Conduct regular audits of vehicles for condition. Manage logistics of staff transportation within Amaala and coordination of trips outside Amaala. Conduct regular inspections, audits, and risk assessments to identify vulnerabilities and implement corrective actions. Serve as the primary liaison with government agencies, local law enforcement, Civil Defense, and regulatory authorities. Maintain accurate documentation for security incidents, compliance reports, and logistics KPIs. Collaborate with all departments to support operational needs and overall guest experience. PEOPLE MANAGEMENTLead, train, and mentor the Security, ERT, Fire Brigade, and Logistics teams. Prepare staff schedules, assign duties, and monitor performance. Conduct ongoing training covering emergency response, security protocols, guest interaction, and compliance. Perform performance reviews and support development plans for team members. Foster a culture of safety, accountability, and service-driven professionalism. Conduct all training for safety, security, risk management and compliance. Oversee third party security team, ensuring they are compliant to our standards and expectations. KEY OPERATIONAL RESPONSIBILITIES Oversee day-to-day security operations, including CCTV monitoring, patrols, access control, and incident response. Respond promptly to guest concerns, security issues, and emergencies. Conduct daily patrol inspections and follow up on incident investigations. Ensure security systems—including alarms, access control, and surveillance are fully functional and compliant. Implement fire safety protocols and coordinate closely with Civil Defense. Oversee the full Lost & Found process according to Jayasom and RSG standards. Ensure all found items are accurately logged, documented, tagged, and securely stored. Maintain chain-of-custody procedures to protect guest privacy and prevent misuse. Ensure timely follow-up and safe return of items to owners. Train staff in correct Lost & Found handling procedures. Oversee the placement, stocking, and maintenance of all First Aid kits across the resort. Conduct routine inspections to ensure compliance with safety standards. Coordinate with the Wellness Clinic to maintain up-to-date emergency medical procedures. Train team members in First Aid and CPR aligned with recognized certification standards. Lead and train the resort’s Fire Brigade Team, ensuring they meet all regulatory and operational qualifications. Conduct regular fire drills, evacuation exercises, and equipment training. Ensure all firefighting equipment (extinguishers, hydrants, alarms) is tested and compliant. Oversee fire safety documentation and ensure corrective actions for any gaps. Ensure full compliance with resort SOPs, safety protocols, labor regulations, and RSG governance frameworks. Conduct compliance audits, internal inspections, safety walkthroughs, and risk assessments. Maintain updated SOPs for security, safety, emergency response, and logistics. Support internal and external audits, certification processes, and legal compliance reviews. Maintain and report KPIs related to incidents, safety, compliance, and operational performance. Manage the full fleet of Jayasom vehicles – on site and in the village. Ensure vehicles are accounted for, controlled and maintained. Coordinate with Procurement, Facilities, Culinary, and housekeeping departments for smooth delivery processes. Oversee staff transportation schedules to and from Amaala village and other destinations. Lead the resort’s Emergency Response Team (ERT) and ensure readiness for all emergency situations. Develop and maintain crisis management procedures, communication protocols, and emergency action plans. Conduct mandatory training and simulation drills for security and operational teams. Ensure all emergency equipment is available, tested, and properly documented. Continuously evaluate emergency response effectiveness and make procedural improvements. JOB REQUIREMENTSQualifications Bachelor’s degree in Security Management, Risk Management, Hospitality Management, or related field. Professional certifications preferred:Security Management Safety/Fire Protection (OSHA) Work Experience:Minimum 3–5 years of experience in security or compliance management, preferably in luxury hospitality, wellness resorts, or high-profile environments. Experience in logistics coordination and risk management operations. Previous experience in the Middle East or large-scale resort projects is a strong advantage. Knowledge:Strong understanding of security protocols, emergency preparedness, and fire safety systems. Knowledge of RSG, Saudi national regulations, and international hospitality compliance standards. Logistics management principles including inventory, fleet, and supply handling. Proficiency in incident reporting, audits, and risk assessment methodologies. Strong understanding of guest privacy, confidentiality, and professional ethics. Competencies:Leadership and team development Strong communication and interpersonal skills Problem-solving and decision-making abilities High attention to detail and accuracy Crisis and conflict management Ability to work under pressure and manage multiple priorities Strong ethical and professional conduct Technical Skills:Proficiency in CCTV, access control systems, and digital security tools. Strong computer literacy (MS Office, reporting systems, incident management software). Knowledge of fire alarm, firefighting equipment, and emergency systems. Attitude:Positive attitude with service-oriented mindset. Physically fit and able to respond to emergencies. High level of confidentiality, discretion, and integrity Disclaimer:The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed. This is not an exhaustive list of responsibilities. Position Descriptions are dynamic and change depending on the organisational requirements. All staff may be required to perform duties outside of their normal responsibilities as required.

ملاذ حصري للعافية والتفرد بالشراكة مع شركة البحر الأحمر الدولية (RSG) من المقرر افتتاح منتجع جاياسوم للعافية في "تريبل باي"، أمالا عام 2025، ليكون وجهة لا مثيل لها—ملاذ غامر للبالغين والعائلات والمقيمين الباحثين عن الشفاء العميق، والحياة الواعية، والتواصل الهادف. تجسد جاياسوم واحة من الضيافة ذات الغرض الهادف والمتجذرة في الصحة الشمولية، والطب التكاملي، والرعاية الروحية. سيوفر هذا الملاذ الصحي رحلات مخصصة ترتكز على العلوم الغربية والعلاجات التكميلية—بدءاً من العلاج الطبيعي، واللياقة البدنية، والتغذية، وصولاً إلى علاجات المنتجعات الصحية، والاستجمام الواعي، وممارسات الشفاء التقليدية. تم تصميم كل تجربة لاستعادة التوازن، وإشعال الحيوية، وتعزيز التواصل مع الذات والآخرين والطبيعة. نحن نعمل على بناء فريق رائد من المعالجين، وممارسي العافية، والأطباء، والمبدعين—أفراد شغوفون بالارتقاء بالإمكانات البشرية وإعادة صياغة مستقبل الحياة. انضم إلى جاياسوم. أعد تعريف مستقبل العافية. هدف الوظيفة: يشرف مدير الأمن والامتثال والخدمات اللوجستية على جميع جوانب أمن المنتجع، والسلامة، والامتثال، وإدارة المخاطر، والعمليات اللوجستية لأساطيل جاياسوم. يضمن هذا الدور بيئة آمنة وممتثلة وعالية الكفاءة للضيوف والزملاء والأصول. يعمل هذا المنصب على دعم مهمة العافية في جاياسوم أمالا من خلال الحفاظ على أعلى مستويات الحوكمة التشغيلية، والجاهزية للطوارئ، وخصوصية الضيوف مع ضمان دعم لوجستي سلس وفعال في جميع أنحاء المنتجع. المسؤوليات العامة: الإشراف على جميع عمليات أمن المنتجع، وضمان سلامة الضيوف والموظفين والأصول المادية. ضمان الامتثال الكامل للوائح السعودية، ومعايير شركة البحر الأحمر الدولية (RSG)، والسياسات المؤسسية الداخلية، ومتطلبات الضيافة الدولية. تطوير وتنفيذ وتحسين برامج الأمن والمخاطر والامتثال بشكل مستمر. إدارة العمليات اللوجستية لجميع مركبات جاياسوم بما في ذلك الاستلام، والتخزين، وتنسيق الأسطول، والصيانة، والتوزيع. إجراء عمليات تدقيق منتظمة لحالة المركبات. إدارة لوجستيات نقل الموظفين داخل أمالا وتنسيق الرحلات خارج أمالا. إجراء عمليات تفتيش وتدقيق وتقييمات للمخاطر بانتظام لتحديد الثغرات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. العمل كحلقة وصل أساسية مع الجهات الحكومية، وجهات إنفاذ القانون المحلية، والدفاع المدني، والسلطات التنظيمية. الاحتفاظ بوثائق دقيقة لحوادث الأمن، وتقارير الامتثال، ومؤشرات الأداء الرئيسية للخدمات اللوجستية. التعاون مع جميع الأقسام لدعم الاحتياجات التشغيلية وتجربة الضيوف الشاملة. إدارة الأفراد: قيادة وتدريب وتوجيه فرق الأمن، وفريق الاستجابة للطوارئ، وفريق الإطفاء، والخدمات اللوجستية. إعداد جداول الموظفين، وتعيين الواجبات، ومراقبة الأداء. إجراء تدريب مستمر يغطي الاستجابة للطوارئ، وبروتوكولات الأمن، وتفاعل الضيوف، والامتثال. إجراء مراجعات الأداء ودعم خطط التطوير لأعضاء الفريق. تعزيز ثقافة السلامة والمساءلة والاحترافية القائمة على الخدمة. إجراء جميع التدريبات المتعلقة بالسلامة، والأمن، وإدارة المخاطر، والامتثال. الإشراف على فريق الأمن التابع لجهة خارجية، وضمان امتثالهم لمعاييرنا وتوقعاتنا. المسؤوليات التشغيلية الرئيسية: الإشراف على العمليات الأمنية اليومية، بما في ذلك مراقبة كاميرات المراقبة (CCTV)، والدوريات، والتحكم في الوصول، والاستجابة للحوادث. الاستجابة الفورية لمخاوف الضيوف، والقضايا الأمنية، وحالات الطوارئ. إجراء دوريات تفتيش يومية والمتابعة في تحقيقات الحوادث. التأكد من أن الأنظمة الأمنية—بما في ذلك الإنذارات، والتحكم في الوصول، والمراقبة—تعمل بكامل طاقتها ومتوافقة مع المعايير. تنفيذ بروتوكولات السلامة من الحرائق والتنسيق الوثيق مع الدفاع المدني. الإشراف على عملية المفقودات والمعثورات بالكامل وفقاً لمعايير جاياسوم وRSG. التأكد من تسجيل جميع العناصر المعثور عليها بدقة وتوثيقها ووضع علامات عليها وتخزينها بأمان. الحفاظ على إجراءات سلسلة الحيازة لحماية خصوصية الضيوف ومنع سوء الاستخدام. ضمان المتابعة في الوقت المناسب والإعادة الآمنة للعناصر إلى أصحابها. تدريب الموظفين على إجراءات التعامل الصحيحة مع المفقودات والمعثورات. الإشراف على وضع وتوفير وصيانة جميع حقائب الإسعافات الأولية في جميع أنحاء المنتجع. إجراء عمليات تفتيش روتينية لضمان الامتثال لمعايير السلامة. التنسيق مع عيادة العافية للحفاظ على إجراءات طبية طارئة محدثة. تدريب أعضاء الفريق على الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي بما يتماشى مع معايير الشهادات المعترف بها. قيادة وتدريب فريق الإطفاء بالمنتجع، والتأكد من استيفائهم لجميع المؤهلات التنظيمية والتشغيلية. إجراء تدريبات دورية على الحرائق، وتمارين الإخلاء، والتدريب على المعدات. التأكد من اختبار جميع معدات مكافحة الحرائق (طفايات الحريق، صنابير المياه، الإنذارات) وامتثالها. الإشراف على وثائق السلامة من الحرائق وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية لأي فجوات. ضمان الامتثال الكامل لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للمنتجع، وبروتوكولات السلامة، ولوائح العمل، وأطر حوكمة شركة البحر الأحمر الدولية (RSG). إجراء عمليات تدقيق الامتثال، والتفتيش الداخلي، وجولات السلامة، وتقييمات المخاطر. الحفاظ على تحديث إجراءات التشغيل القياسية للأمن، والسلامة، والاستجابة للطوارئ، والخدمات اللوجستية. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية، وعمليات الاعتماد، ومراجعات الامتثال القانوني. الحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالحوادث، والسلامة، والامتثال، والأداء التشغيلي ورفع تقارير بها. إدارة أسطول مركبات جاياسوم بالكامل – في الموقع وفي القرية. ضمان تسجيل المركبات والتحكم فيها وصيانتها. التنسيق مع أقسام المشتريات، والمرافق، والمطبخ، وتدبير الغرف لضمان عمليات توصيل سلسة. الإشراف على جداول نقل الموظفين من وإلى قرية أمالا والوجهات الأخرى. قيادة فريق الاستجابة للطوارئ (ERT) في المنتجع وضمان الجاهزية لجميع حالات الطوارئ. تطوير وصيانة إجراءات إدارة الأزمات، وبروتوكولات الاتصال، وخطط العمل في حالات الطوارئ. إجراء تدريبات إلزامية وتمارين محاكاة للفرق الأمنية والتشغيلية. التأكد من توفر جميع معدات الطوارئ واختبارها وتوثيقها بشكل صحيح. تقييم فعالية الاستجابة للطوارئ باستمرار وإجراء تحسينات إجرائية. متطلبات الوظيفة: المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأمن، أو إدارة المخاطر، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية في: إدارة الأمن، والسلامة/الحماية من الحرائق (OSHA). خبرة العمل: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة الأمن أو الامتثال، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الضيافة الفاخرة، أو منتجعات العافية، أو البيئات البارزة. خبرة في التنسيق اللوجستي وعمليات إدارة المخاطر. تعد الخبرة السابقة في الشرق الأوسط أو مشاريع المنتجعات الكبيرة ميزة قوية. المعرفة: فهم قوي للبروتوكولات الأمنية، والاستعداد للطوارئ، وأنظمة السلامة من الحرائق. المعرفة بمعايير شركة البحر الأحمر الدولية (RSG)، واللوائح الوطنية السعودية، ومعايير الامتثال الدولية للضيافة. مبادئ إدارة الخدمات اللوجستية بما في ذلك المخزون، والأسطول، والتعامل مع الإمدادات. الكفاءة في إعداد تقارير الحوادث، وعمليات التدقيق، ومنهجيات تقييم المخاطر. فهم قوي لخصوصية الضيوف، والسرية، وأخلاقيات المهنة. الكفاءات: القيادة وتطوير الفريق، مهارات تواصل وشخصية قوية، قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار، اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة، إدارة الأزمات والصراعات، القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة، سلوك أخلاقي ومهني قوي. المهارات التقنية: إتقان كاميرات المراقبة (CCTV)، وأنظمة التحكم في الوصول، وأدوات الأمن الرقمي. إجادة استخدام الحاسب الآلي (MS Office، وأنظمة التقارير، وبرامج إدارة الحوادث). المعرفة بإنذارات الحريق، ومعدات مكافحة الحرائق، وأنظمة الطوارئ. الاتجاهات: اتجاه إيجابي مع عقلية موجهة نحو الخدمة. لياقة بدنية وقدرة على الاستجابة لحالات الطوارئ. مستوى عالٍ من السرية، والتقدير، والنزاهة. إخلاء المسؤولية: تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يتم أداؤه. هذه ليست قائمة شاملة للمسؤوليات. الأوصاف الوظيفية ديناميكية وتتغير اعتماداً على المتطلبات التنظيمية. قد يُطلب من جميع الموظفين أداء واجبات خارج نطاق مسؤولياتهم العادية حسب الحاجة.

Full Time sabbar

Assistant Manager Talent Acquisition

On-site - Saudi - Riyadh 16 hours ago

Human Resources

<h3 >About the Role</h3> The Ritz-Carlton is seeking an Assistant Manager Talent Acquisition to support the daily operations of the Human Resources office. This full-time role involves assisting with recruitment, total compensation, and training and development initiatives. The Assistant Manager will contribute to delivering HR services that meet employee needs and support business success, while ensuring compliance with applicable laws, regulations, and operating procedures. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Assist in the interviewing and hiring processes for Human Resources team members.</li> <li >Support the establishment and maintenance of relationships with external recruitment sources.</li> <li >Participate in job fairs and document outreach efforts in accordance with HR Standard Operating Procedures.</li> <li >Network with local organizations to source candidates for current or future openings.</li> <li >Monitor and perform quality control on candidate identification and selection processes.</li> <li >Collaborate with unemployment services providers to respond to claims and review reports for accuracy.</li> <li >Assist with departmental orientation programs and ensure employees receive appropriate new hire training.</li> <li >Facilitate cross-training to support daily operations and coordinate new hire orientation to emphasize guest service.</li> <li >Maintain effective employee communication channels and review progressive discipline documentation for accuracy.</li> <li >Address employee problems or concerns in a timely manner and refer issues to appropriate management.</li> <li >Partner with Loss Prevention for employee accident investigations as needed.</li> <li >Ensure employee files contain required paperwork, proper performance management, and compensation documentation, maintained securely.</li> <li >Assist with compliance regarding access, review, and auditing of employee files, including the Privacy Act.</li> <li >Ensure medical records are maintained separately, securely, and confidentially.</li> <li >Facilitate drug testing processes where applicable and communicate property rules and regulations via the employee handbook.</li> <li >Assist with communicating safety and security policies regularly to employees.</li> <li >Support periodic claims reviews with the Regional Claims office and manage Workers' Compensation claims.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Candidates should possess 5-10 years of relevant experience.</li> <li >Demonstrated ability to assist in managing recruitment and hiring processes.</li> <li >Experience in administering and educating employees on benefits.</li> <li >Capability to assist in managing employee development and relations.</li> <li >Understanding of legal and compliance practices within Human Resources.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position within The Ritz-Carlton, a brand recognized for its luxury hospitality and commitment to service excellence. The role operates within a culture that values creativity, thoughtfulness, and compassion, guided by the "Gold Standards" of The Ritz-Carlton. As part of Marriott International, the company fosters an inclusive environment where diverse backgrounds are valued. <h3 >Company Culture</h3> The Ritz-Carlton is dedicated to creating exceptional experiences for guests and associates alike. The company's "Gold Standards," including the Employee Promise, Credo, and Service Values, guide daily operations and define its reputation as a global leader in luxury hospitality. Associates are empowered to be creative and thoughtful, contributing to a culture that drives success and delivers excellence in guest care. <h3 >Equal Opportunity Employer</h3> Marriott International is an equal opportunity employer, committed to welcoming all and providing access to opportunity. The company actively fosters an environment where the unique backgrounds of associates are valued and celebrated. Marriott International is committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

<h3>عن الوظيفة</h3>يسعى فندق ريتز كارلتون لتوظيف مساعد مدير لاستقطاب المواهب لدعم العمليات اليومية لمكتب الموارد البشرية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل المساعدة في التوظيف، والتعويضات الشاملة، ومبادرات التدريب والتطوير. سيساهم مساعد المدير في تقديم خدمات موارد بشرية تلبي احتياجات الموظفين وتدعم نجاح الأعمال، مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>المساعدة في عمليات المقابلة والتوظيف لأعضاء فريق الموارد البشرية.</li><li>دعم إنشاء وصيانة العلاقات مع مصادر التوظيف الخارجية.</li><li>المشاركة في معارض التوظيف وتوثيق جهود التواصل وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية.</li><li>بناء شبكة علاقات مع المنظمات المحلية لاستقطاب مرشحين للشواغر الحالية أو المستقبلية.</li><li>مراقبة وتنفيذ مراقبة الجودة على عمليات تحديد واختيار المرشحين.</li><li>التعاون مع مزودي خدمات البطالة للاستجابة للمطالبات ومراجعة التقارير للتأكد من دقتها.</li><li>المساعدة في برامج التوجيه الإدارية والتأكد من حصول الموظفين على التدريب المناسب للموظفين الجدد.</li><li>تسهيل التدريب المتبادل لدعم العمليات اليومية وتنسيق توجيه الموظفين الجدد للتركيز على خدمة الضيوف.</li><li>الحفاظ على قنوات اتصال فعالة مع الموظفين ومراجعة وثائق التأديب التصاعدي للتأكد من دقتها.</li><li>معالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب وإحالة القضايا إلى الإدارة المختصة.</li><li>الشراكة مع قسم الوقاية من الخسائر في تحقيقات حوادث الموظفين حسب الحاجة.</li><li>ضمان احتواء ملفات الموظفين على الأوراق المطلوبة، وإدارة الأداء السليمة، ووثائق التعويضات، والاحتفاظ بها بشكل آمن.</li><li>المساعدة في الامتثال فيما يتعلق بالوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها، بما في ذلك قانون الخصوصية.</li><li>ضمان الاحتفاظ بالسجلات الطبية بشكل منفصل وآمن وسري.</li><li>تسهيل عمليات فحص المخدرات حيثما ينطبق ذلك، وإبلاغ قواعد ولوائح المنشأة عبر دليل الموظف.</li><li>المساعدة في توصيل سياسات السلامة والأمن للموظفين بانتظام.</li><li>دعم المراجعات الدورية للمطالبات مع مكتب المطالبات الإقليمي وإدارة مطالبات تعويضات العمال.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li><li>قدرة مثبتة على المساعدة في إدارة عمليات التوظيف والتعيين.</li><li>خبرة في إدارة وتثقيف الموظفين حول المزايا.</li><li>القدرة على المساعدة في إدارة علاقات الموظفين وتطويرهم.</li><li>فهم الممارسات القانونية والامتثال داخل الموارد البشرية.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3>هذا منصب بدوام كامل ضمن فندق ريتز كارلتون، وهي علامة تجارية معروفة بضيافتها الفاخرة والتزامها بتميز الخدمة. يعمل الدور ضمن ثقافة تقدر الإبداع، والتفكير، والتعاطف، مسترشدة بـ "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون. كجزء من شركة ماريوت الدولية، تعزز الشركة بيئة شاملة حيث يتم تقدير الخلفيات المتنوعة.<h3>ثقافة الشركة</h3>تلتزم ريتز كارلتون بخلق تجارب استثنائية للضيوف والموظفين على حد سواء. توجه "المعايير الذهبية" للشركة، بما في ذلك وعود الموظفين، والعقيدة، وقيم الخدمة، العمليات اليومية وتحدد سمعتها كشركة رائدة عالمياً في الضيافة الفاخرة. يتم تمكين الموظفين ليكونوا مبدعين ومفكرين، مما يساهم في ثقافة تدفع النجاح وتقدم التميز في رعاية الضيوف.<h3>صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية</h3>ماريوت الدولية هي صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية، وتلتزم بالترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. تعمل الشركة بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة للموظفين. تلتزم ماريوت الدولية بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.

Full Time LinkedIn

Specialist, Budget & Costing

On-site - Saudi - Jeddah Thursday

Engineering

Specialist II, Budget & Costing Job Purpose Specialist II, Budget & Costing is responsible for supporting budgeting, forecasting, costing, financial reporting, and performance analysis activities. The role provides accurate financial insights, prepares management reports and dashboards, monitors costs and budget performance, and supports business decision-making through data analysis. Key Responsibilities Budgeting & Forecasting Assist in the preparation of annual budgets, forecasts, and business plans. Collect, review, and consolidate budget inputs from various departments. Prepare supporting schedules, working files, and budget analysis reports. Maintain budgeting templates, financial models, and planning databases. Support the Budget & Costing Manager in forecasting and planning activities. Costing & Cost Analysis Assist in preparing cost analyses for manpower, equipment, projects, and operational activities. Identify significant cost variances. Support the development and maintenance of costing models and rate calculations. Billing & Revenue Support Assist in the preparation, review, and reconciliation of customer billing and invoicing data. Validate billing information against approved rates, contracts, timesheets, and supporting documentation. Coordinate with Operations, Projects, Payroll, and other stakeholders to ensure billing accuracy. Support monthly billing cycles and ensure timely invoice preparation and submission. Investigate and resolve billing discrepancies and reconciliation issues. Prepare billing analysis reports and support revenue tracking activities. Reconcile PO with timesheets & Billing Create contracts in Oracle for projects Financial Reporting & Analysis Prepare recurring financial and operational reports. Support monthly, quarterly, and annual reporting requirements. Assist in preparing presentations and reports for management meetings. Business Intelligence & Reporting Develop and maintain reports and dashboards using Power BI. Support reporting automation and continuous improvement initiatives. Validate data accuracy and consistency across reports and dashboards. Generate ad-hoc reports and analyses as requested by management. Extract, validate, and reconcile data from ERP systems and other data sources. Assist in improving reporting processes and data quality controls. Ensure the confidentiality and integrity of financial and business information. Additional Responsibilities Perform any other duties, assignments, analyses, or special projects as directed by the Budget & Costing Manager or Finance Management. Provide support for departmental initiatives and continuous improvement projects as required. Qualifications Bachelor’s degree in finance, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field.4–7 years of experience in budgeting, costing, financial analysis, or management reporting. Technical Skills Advanced Microsoft Excel, working knowledge of Microsoft Power BI, including dashboard development and data visualization. Experience with ERP systems such as SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or equivalent. Strong analytical, reporting, reconciliation, and data management skills. Core Competencies Budgeting & Forecasting Cost & Billing Analysis Financial Reporting Data Analysis & Visualization Attention to Detail Time Management Teamwork and Collaboration Preferred Qualifications Experience in construction, equipment rental, logistics, industrial services, or related industries. Knowledge of Power Automate, SQL, or other reporting tools is an advantage. Professional certifications such as CMA, ACCA, or equivalent are preferred but not required.

الغرض من الوظيفة: أخصائي ثانٍ، الميزانية والتكلفة يتولى الأخصائي الثاني للميزانية والتكلفة مسؤولية دعم أنشطة إعداد الميزانية، والتنبؤ، وحساب التكاليف، والتقارير المالية، وتحليل الأداء. يوفر هذا الدور رؤى مالية دقيقة، ويعد تقارير إدارية ولوحات معلومات، ويراقب التكاليف وأداء الميزانية، ويدعم عملية اتخاذ القرار التجاري من خلال تحليل البيانات. المسؤوليات الرئيسية: الميزانية والتنبؤ: المساعدة في إعداد الميزانيات السنوية، والتنبؤات، وخطط العمل. جمع ومراجعة وتوحيد مدخلات الميزانية من مختلف الأقسام. إعداد الجداول الداعمة وملفات العمل وتقارير تحليل الميزانية. الحفاظ على قوالب الميزانية والنماذج المالية وقواعد بيانات التخطيط. دعم مدير الميزانية والتكلفة في أنشطة التنبؤ والتخطيط. حساب التكاليف وتحليلها: المساعدة في إعداد تحليلات التكلفة للقوى العاملة والمعدات والمشاريع والأنشطة التشغيلية. تحديد فروق التكلفة الكبيرة. دعم تطوير وصيانة نماذج التكلفة وحسابات الأسعار. دعم الفوترة والإيرادات: المساعدة في إعداد ومراجعة وتسوية بيانات فواتير العملاء. التحقق من معلومات الفواتير مقابل الأسعار المعتمدة والعقود والجداول الزمنية والوثائق الداعمة. التنسيق مع العمليات والمشاريع والرواتب وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان دقة الفوترة. دعم دورات الفوترة الشهرية وضمان إعداد الفواتير وتقديمها في الوقت المناسب. التحقيق في تباينات الفواتير ومشكلات التسوية وحلها. إعداد تقارير تحليل الفواتير ودعم أنشطة تتبع الإيرادات. تسوية أوامر الشراء مع الجداول الزمنية والفواتير. إنشاء العقود في نظام أوراكل للمشاريع. التقارير المالية والتحليل: إعداد التقارير المالية والتشغيلية المتكررة. دعم متطلبات التقارير الشهرية والربع سنوية والسنوية. المساعدة في إعداد العروض التقديمية والتقارير لاجتماعات الإدارة. ذكاء الأعمال والتقارير: تطوير وصيانة التقارير ولوحات المعلومات باستخدام Power BI. دعم أتمتة التقارير ومبادرات التحسين المستمر. التحقق من دقة البيانات واتساقها عبر التقارير ولوحات المعلومات. إنشاء تقارير وتحليلات مخصصة حسب طلب الإدارة. استخراج البيانات والتحقق منها وتسويتها من أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) ومصادر البيانات الأخرى. المساعدة في تحسين عمليات إعداد التقارير وضوابط جودة البيانات. ضمان سرية وسلامة المعلومات المالية والتجارية. مسؤوليات إضافية: أداء أي واجبات أو مهام أو تحليلات أو مشاريع خاصة أخرى بتوجيه من مدير الميزانية والتكلفة أو الإدارة المالية. توفير الدعم لمبادرات القسم ومشاريع التحسين المستمر حسب الحاجة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. 4-7 سنوات من الخبرة في الميزانية، وحساب التكاليف، والتحليل المالي، أو تقارير الإدارة. المهارات الفنية: مهارات متقدمة في Microsoft Excel، ومعرفة عملية بـ Microsoft Power BI بما في ذلك تطوير لوحات المعلومات وتصور البيانات. خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات مثل SAP، أو Oracle، أو Microsoft Dynamics، أو ما يعادلها. مهارات قوية في التحليل وإعداد التقارير والتسوية وإدارة البيانات. الكفاءات الأساسية: الميزانية والتنبؤ، تحليل التكلفة والفوترة، التقارير المالية، تحليل وتصور البيانات، الاهتمام بالتفاصيل، إدارة الوقت، العمل الجماعي والتعاون. المؤهلات المفضلة: خبرة في قطاعات البناء، أو تأجير المعدات، أو الخدمات اللوجستية، أو الخدمات الصناعية، أو الصناعات ذات الصلة. تعتبر المعرفة بـ Power Automate، أو SQL، أو أدوات إعداد التقارير الأخرى ميزة إضافية. يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CMA أو ACCA أو ما يعادلها، ولكنها ليست مطلوبة.

Full Time LinkedIn

Software Engineer II - Backend

On-site - Saudi - Jeddah Wednesday

Information Technology

Hunger Station is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description We are looking for a highly talented Software Engineer II - Backend to join our growing team in Riyadh. If you are looking for a place where you can gain hands-on experience and create a direct impact, then this may be the place for you! The ideal candidate will collaborate with the Product Team in order to understand product requirements and provide technical expertise for all products as required, and to assist in analyzing, designing, testing, and structuring the required solutions to deliver a high-quality working software based on the business needs and standards. You Will Be Working On Software Development Keep abreast of latest software development methodologies in order to be able to provide best-in-class software solutions Analyze product requirements in order to understand engineering requirements, estimate efforts and provide the required solutions in collaboration with Product Team Assist in building development components in order to transform the requirements into actual working software accurately Document all coding steps in order to ensure comprehensibility and to facilitate future modifications and maintenance Investigate and resolve issues and bugs Collaborate with other colleagues in order to assist each other in code reviews and deliver code review reports accordingly Perform functional and module testing in order to ensure functionality of delivered solutions Assist in user trials and acceptance testing Governance and Resilience Follow all relevant policies, procedures, and processes in order for the daily work to be carried out in a controlled and consistent manner Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of processes, practices, work processes, cost effectiveness, and productivity enhancement Promote to other employees within the organization the implementation and adherence to policies, procedures, processes, and instructions Daily Operations Follow daily operations relating to the job to ensure work continuity Contribute to preparing timely and accurate reports that concern the line of work to meet the requirements, objectives, and standards Ensure the satisfaction of both internal and external customers by addressing their needs in a courteous and timely manner Qualifications 4-5 years of experience in backend development using GoLang, Ruby on Rails (RoR), Java, or Python Bachelor Degree in a relevant field is required Master’s degree in a relevant field is preferred Knowledge & understanding of software architecture, including Domain-Driven Design (DDD), microservices, Kubernetes, and containerization Additional Information We offer relocation support globally to our permanent employees. Exchange ideas and meet 2000+ colleagues from different teams within Delivery Hero in our active guilds and through our global tech and product community. Develop your skills with your personal educational budget for conferences and external training. Access our e-learning platform Linked In and participate in our various in-house training programs And much more…

تعد هنقرستيشن جزءاً من مجموعة دليفري هيرو، وهي منصة رائدة عالمياً في مجال التوصيل المحلي، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة - سريعة وسهلة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين بألمانيا. دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت للأوراق المالية منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مهندس برمجيات ثانٍ موهوب للغاية - تطوير الخلفية (Backend) للانضمام إلى فريقنا المتنامي في الرياض. إذا كنت تبحث عن مكان يمكنك فيه اكتساب خبرة عملية وإحداث تأثير مباشر، فقد يكون هذا هو المكان المناسب لك! سيتعاون المرشح المثالي مع فريق المنتج لفهم متطلبات المنتج وتقديم الخبرة الفنية لجميع المنتجات حسب الحاجة، والمساعدة في تحليل وتصميم واختبار وهيكلة الحلول المطلوبة لتقديم برمجيات عالية الجودة تلبي احتياجات ومعايير العمل. سوف تعمل على تطوير البرمجيات مواكبة أحدث منهجيات تطوير البرمجيات لتكون قادراً على تقديم أفضل حلول البرمجيات. تحليل متطلبات المنتج لفهم المتطلبات الهندسية، وتقدير الجهود، وتوفير الحلول المطلوبة بالتعاون مع فريق المنتج. المساعدة في بناء مكونات التطوير لتحويل المتطلبات إلى برمجيات فعلية تعمل بدقة. توثيق جميع خطوات البرمجة لضمان سهولة الفهم وتسهيل التعديلات والصيانة المستقبلية. التحقيق في المشكلات والأخطاء البرمجية وحلها. التعاون مع الزملاء الآخرين لمساعدة بعضهم البعض في مراجعة الأكواد وتقديم تقارير مراجعة الأكواد وفقاً لذلك. إجراء الاختبارات الوظيفية واختبارات الوحدات لضمان عمل الحلول المقدمة. المساعدة في تجارب المستخدم واختبارات القبول. الحوكمة والمرونة اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل اليومي بطريقة مضبوطة ومتسقة. المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات وسير العمل وفعالية التكلفة وتعزيز الإنتاجية. تعزيز تنفيذ والالتزام بالسياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات بين الموظفين الآخرين في المؤسسة. العمليات اليومية متابعة العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل. المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب تتعلق بمسار العمل لتلبية المتطلبات والأهداف والمعايير. ضمان رضا العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تلبية احتياجاتهم بطريقة مهذبة وفي الوقت المناسب. المؤهلات خبرة من 4 إلى 5 سنوات في تطوير الخلفية (Backend) باستخدام GoLang، أو Ruby on Rails (RoR)، أو Java، أو Python. درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مطلوبة. درجة الماجستير في مجال ذي صلة مفضلة. معرفة وفهم بنية البرمجيات، بما في ذلك التصميم القائم على النطاق (DDD)، والخدمات المصغرة (microservices)، وKubernetes، والحاويات (containerization). معلومات إضافية نقدم دعم النقل الدولي لموظفينا الدائمين. تبادل الأفكار والتعرف على أكثر من 2000 زميل من فرق مختلفة داخل دليفري هيرو في مجتمعاتنا النشطة ومن خلال مجتمعنا التقني والمنتجات العالمي. طور مهاراتك من خلال ميزانيتك التعليمية الشخصية للمؤتمرات والتدريب الخارجي. احصل على إمكانية الوصول إلى منصة التعلم الإلكتروني LinkedIn وشارك في برامجنا التدريبية الداخلية المتنوعة، وغير ذلك الكثير...

Full Time LinkedIn

Assistant Store Manager

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Human Resources

Position Objective Supporting the overall operations of the store and ensuring a seamless customer experience. This position involves assisting the Store Manager in various managerial tasks and taking charge in their absence. The Assistant Store Manager is responsible for overseeing daily operations, managing staff, achieving sales targets, and maintaining a high level of customer satisfaction. Key Responsibility Sales and Customer Focus: Consider the needs of the customers at all times Implements a high standard of customer focus within the store Leads by example in all aspects of customer service Actively seeks ways to achieve or exceed shop sales targets Ensures all members of team have an understanding of KPIs and targets to be achieved Ensures any promotional offers, regarding stock, are implemented within the store Implement strategies effectively to drive sales in the store Store Administration Regularly audits own store administration and resolve any issues Implements, within own store, any changes in administration procedure positively and effectively Collaborate with the Store Manager to set and achieve sales targets. Monitor sales performance and analyze key performance indicators (KPIs). Implement sales strategies to maximize revenue and meet business goals. Oversee inventory control and merchandising to optimize product availability. Ensure accurate stock levels through regular stock checks and replenishment. Ensure that the store layout and presentation align with brand standards. Presentation And Management To ensure store has the correct stock package and required stock levels to maximize sales potential Ensures high standard of visual merchandising and maintenance amongst all staff Effectively communicates any changes in stock or store layout to all members of the team Ensure that each member follow the retail standard Maintaining the back store operation and replenishment of the merchandise Staffing & Team Performance Management Monitors/ Manages schedules for salesperson work hours, vacations and days off Resolves salesperson complaint and concerns and provides ongoing performance feedback, counsels salesperson when necessary Encourage full participation of salesperson in creating store goals and developing plans Ensures store portrays the company image in all aspects of personal presentation and adheres to the company dress code as laid out by the Company Maintain the leave of the staff Security Ensures security procedures are adhered to throughout the store. Maintains a high standard of security awareness, regarding stock and money, within store. Other Job Deliverables Carry out corrective action / progressive discipline as necessary Demonstrate dependability, reliability and punctuality. Maintain strict confidence of all employee and employment-related information. Demonstrate the highest level of integrity and ethics in all the decision-making process. Desired Experience The ideal Assistant Store Manager in a retail company should have 3+ years of progressive experience in customer centric role with strong management experience, leadership skills and problem-solving skills. Proven success in enhancing customer engagement, and achieving & exceeding sales KPI targets for stores. A bachelor's degree in business administration, retail management, or a related field is preferred.

هدف الوظيفة دعم العمليات العامة للمتجر وضمان تجربة سلسة للعملاء. تتضمن هذه الوظيفة مساعدة مدير المتجر في العديد من المهام الإدارية وتولي المسؤولية في غيابه. يتولى مساعد مدير المتجر مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية، وإدارة الموظفين، وتحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية المبيعات والتركيز على العملاء: مراعاة احتياجات العملاء في جميع الأوقات، وتنفيذ مستوى عالٍ من التركيز على العملاء داخل المتجر، والقيادة بالقدوة في جميع جوانب خدمة العملاء، والبحث بنشاط عن طرق لتحقيق أو تجاوز أهداف مبيعات المتجر، والتأكد من فهم جميع أعضاء الفريق لمؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف المراد تحقيقها، وضمان تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر، وتنفيذ الاستراتيجيات بفعالية لدفع عجلة المبيعات في المتجر. إدارة المتجر تدقيق إدارة المتجر بانتظام وحل أي مشكلات، وتنفيذ أي تغييرات في إجراءات الإدارة داخل المتجر بشكل إيجابي وفعال، والتعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات، ومراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل، والإشراف على مراقبة المخزون وعرض البضائع لتحسين توفر المنتجات، وضمان دقة مستويات المخزون من خلال عمليات فحص وتجديد المخزون بانتظام، والتأكد من أن تصميم المتجر وعرضه يتماشى مع معايير العلامة التجارية. العرض والإدارة التأكد من أن المتجر يحتوي على حزمة المخزون الصحيحة ومستويات المخزون المطلوبة لتحقيق أقصى قدر من إمكانات المبيعات، وضمان مستوى عالٍ من العرض المرئي والصيانة بين جميع الموظفين، وتوصيل أي تغييرات في المخزون أو تصميم المتجر بفعالية لجميع أعضاء الفريق، والتأكد من التزام كل عضو بمعايير البيع بالتجزئة، والحفاظ على عمليات المخزن الخلفي وتجديد البضائع. التوظيف وإدارة أداء الفريق مراقبة/إدارة جداول ساعات عمل مندوبي المبيعات والإجازات وأيام العطلة، وحل شكاوى واهتمامات مندوبي المبيعات وتقديم ملاحظات مستمرة عن الأداء، وتقديم المشورة لمندوبي المبيعات عند الضرورة، وتشجيع المشاركة الكاملة لمندوبي المبيعات في وضع أهداف المتجر وخطط التطوير، وضمان أن يعكس المتجر صورة الشركة في جميع جوانب المظهر الشخصي والالتزام بقواعد اللباس الخاصة بالشركة كما هو موضح من قبل الشركة، والحفاظ على سجل إجازات الموظفين. الأمن التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أنحاء المتجر، والحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني فيما يتعلق بالمخزون والأموال داخل المتجر. مهام وظيفية أخرى اتخاذ الإجراءات التصحيحية/التأديبية التدريجية عند الضرورة، وإظهار الجدارة بالثقة والموثوقية والالتزام بالمواعيد، والحفاظ على سرية تامة لجميع معلومات الموظفين والمتعلقة بالتوظيف، وإظهار أعلى مستوى من النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار. الخبرة المطلوبة يجب أن يتمتع مساعد مدير المتجر المثالي في شركة بيع بالتجزئة بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور يركز على العملاء مع خبرة إدارية قوية ومهارات قيادية ومهارات حل المشكلات. نجاح مثبت في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف مؤشرات أداء المبيعات للمتاجر. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو مجال ذي صلة.

Full Time LinkedIn

Human Resources Supervisor

On-site - Saudi - Al Madinah 14 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26118025 Job Category Human Resources Location Central Area District North of Al Masjid Al Nabawi, Madinah, Saudi Arabia, Saudi Arabia,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118025 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع المنطقة المركزية شمال المسجد النبوي، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على أسئلة وطلبات ومخاوف الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ الدقيق على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل مستندات المقابلة، نماذج I-9). المساعدة في الخدمات اللوجستية، والإدارة، وجدولة استطلاعات الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time LinkedIn

Design Engineer

On-site - Saudi - Eastern 8 September 2026

Information Technology

A Snapshot of Your Day As a Design Engineer at Siemens Energy, you will target candidates with a strong background in mechanical design and electrical engineering, particularly those experienced in transformer design. You will work on meaningful projects that involve the primary and secondary design of transformers, ensuring compliance with customer specifications and international standards. Expect to thrive in a collaborative team culture that values innovation, technical excellence, and a commitment to delivering high-quality solutions that align with Siemens Energy’s mission of advancing sustainable energy technologies. How You’ll Make An Impact Perform power transformer design activities, focusing on external design and main layout design. Participate in design reviews, project kick-off meetings, and technical clarification meetings. Provide technical guidance to production teams, resolving design-related questions during manufacturing. Clarify customer technical inquiries regarding transformer design requirements and specifications. Support procurement teams in localizing transformer component suppliers with technical clarifications. Assist service teams in addressing technical issues during the installation, operation, and maintenance of transformers. What You Bring Bachelor’s degree or higher in Mechanical Design and Automation, Power Systems and Automation, Electrical Engineering, or a related field. Experience in transformer final assembly design and main layout design is preferred. Familiarity with control and protection system design is advantageous. Good English reading and writing skills; proficiency in Arabic is a plus. Willingness to be based in Dammam, Saudi Arabia. Strong problem-solving skills and a collaborative mindset to work effectively within a team. About The Team Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Rewards/Benefits Competitive Salary Package Targeted Bonus Opportunities to work on a variety of innovative projects https://jobs.siemens-energy.com/jobs

لمحة عن يوم عملك بصفتك مهندس تصميم في سيمنز للطاقة، ستستهدف المرشحين ذوي الخلفية القوية في التصميم الميكانيكي والهندسة الكهربائية، وخاصة أولئك الذين لديهم خبرة في تصميم المحولات. ستعمل على مشاريع هادفة تتضمن التصميم الأولي والثانوي للمحولات، مما يضمن الامتثال لمواصفات العملاء والمعايير الدولية. توقع الازدهار في ثقافة الفريق التعاوني التي تقدر الابتكار والتميز التقني والالتزام بتقديم حلول عالية الجودة تتماشى مع مهمة سيمنز للطاقة في تطوير تقنيات الطاقة المستدامة. كيف ستُحدث تأثيراً تنفيذ أنشطة تصميم محولات الطاقة، مع التركيز على التصميم الخارجي وتصميم التخطيط الرئيسي. المشاركة في مراجعات التصميم، واجتماعات انطلاق المشاريع، واجتماعات التوضيح التقني. تقديم التوجيه التقني لفرق الإنتاج، وحل الأسئلة المتعلقة بالتصميم أثناء التصنيع. توضيح استفسارات العملاء التقنية المتعلقة بمتطلبات ومواصفات تصميم المحولات. دعم فرق المشتريات في توطين موردي مكونات المحولات من خلال التوضيحات التقنية. مساعدة فرق الخدمة في معالجة المشكلات التقنية أثناء تركيب وتشغيل وصيانة المحولات. ما الذي تقدمه درجة البكالوريوس أو أعلى في التصميم الميكانيكي والأتمتة، أو أنظمة الطاقة والأتمتة، أو الهندسة الكهربائية، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على خبرة في تصميم التجميع النهائي للمحولات وتصميم التخطيط الرئيسي. الإلمام بتصميم أنظمة التحكم والحماية يعد ميزة إضافية. مهارات قراءة وكتابة جيدة باللغة الإنجليزية؛ وإتقان اللغة العربية يعد ميزة. الاستعداد للعمل في الدمام، المملكة العربية السعودية. مهارات قوية في حل المشكلات وعقلية تعاونية للعمل بفعالية ضمن فريق. عن الفريق يُمكّن قسم تقنيات الشبكات لدينا من وجود شبكة موثوقة ومستدامة ورقمية. تعد شبكة الطاقة العمود الفقري لتحول الطاقة. تقدم سيمنز للطاقة محفظة وحلولاً رائدة في نقل التيار المستمر عالي الجهد، واستقرار الشبكة والتخزين، ومفاتيح الجهد العالي والمحولات، وتقنية الشبكة الرقمية. من هي سيمنز للطاقة؟ في سيمنز للطاقة، نحن أكثر من مجرد شركة تكنولوجيا طاقة. مع وجود حوالي 100,000 موظف متفانٍ في أكثر من 90 دولة، نقوم بتطوير أنظمة الطاقة في المستقبل، مما يضمن تلبية احتياجات الطاقة المتزايدة للمجتمع العالمي بشكل موثوق ومستدام. التقنيات التي يتم إنشاؤها في أقسام البحث والمصانع لدينا تدفع تحول الطاقة وتوفر الأساس لسدس إنتاج الكهرباء في العالم. يلتزم فريقنا العالمي بجعل الطاقة المستدامة والموثوقة وبأسعار معقولة حقيقة واقعة من خلال تجاوز حدود الممكن. نحن نحافظ على إرث يمتد لـ 150 عاماً من الابتكار الذي يشجع بحثنا عن الأشخاص الذين سيدعمون تركيزنا على إزالة الكربون، والتقنيات الجديدة، وتحول الطاقة. اكتشف كيف يمكنك إحداث فرق في سيمنز للطاقة: https://www.siemens-energy.com/employeevideo التزامنا بالتنوع لحسن حظنا، نحن لسنا متشابهين جميعاً. من خلال التنوع نولد الطاقة. نحن نعمل على الشمول، وتغذى طاقتنا الإبداعية المشتركة من قبل أكثر من 130 جنسية. تحتفي سيمنز للطاقة بالشخصية - بغض النظر عن الخلفية العرقية أو الجنس أو العمر أو الدين أو الهوية أو الإعاقة. نحن ننشط المجتمع، المجتمع بأكمله، ولا نميز بناءً على اختلافاتنا. المكافآت/المزايا حزمة رواتب تنافسية، فرص مكافآت مستهدفة، فرص للعمل على مجموعة متنوعة من المشاريع المبتكرة https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Full Time LinkedIn

Quality Assurance Engineer

On-site - Saudi - Eastern 8 September 2026

Manufacturing & Production

Description Tuwaiq Casting & Forging is seeking a technically competent and quality-driven QA Engineer to join the Quality Assurance Division. Reporting to the QA Manager, this role is responsible for supporting the implementation, maintenance, and continual improvement of the Quality Management System (QMS) to ensure that casting, forging, machining, heat treatment, welding repair, and final products comply with customer purchase orders, engineering specifications, internal procedures, and applicable international standards. Key Responsibilities Quality Management System Control Implement and maintain the Quality Management System in accordance with ISO 9001, API Q1, API 20A, and API 20B requirements Prepare, review, and update procedures, work instructions, forms, and quality records Ensure effective document control and revision status across all departments Support internal audits and management review activities Promote continual improvement and risk-based thinking throughout the organization. Production Process Quality Assurance Monitor casting, forging, machining, heat treatment, and inspection activities for compliance with approved procedures Conduct process audits and identify gaps or deviations during manufacturing Ensure traceability of raw materials, heat numbers, batches, and finished products Support reduction of defects, scrap, rework, and process variation Verify implementation of Inspection and Test Plans (ITP) at all stages. Standards & Technical Compliance Ensure manufacturing activities comply with ASME, ASTM, API, ISO, and customer specifications Review purchase orders, drawings, datasheets, and technical requirements Maintain updated copies of applicable international codes and standards Coordinate technical clarifications with Engineering, QC, and Production teams Support qualification approvals, procedures, and product compliance documentation. Supplier Quality & Non-Conformance Control Participate in supplier qualification audits and periodic supplier evaluations Monitor supplier performance related to quality, certification, and delivery compliance Raise NCRs for internal and supplier-related non-conformities Support root cause analysis and implementation of corrective and preventive actions (CAPA) Ensure proper segregation, identification, and disposition of non-conforming products. Reporting, Calibration & Cross-Functional Support Coordinate calibration of measuring and testing equipment as per schedule Maintain accurate quality records, reports, KPIs, and management summaries Support customer audits, third-party audits, and certification assessments Coordinate with QC, Production, NDE, Lab, Warehouse, and Procurement teams on quality matters Conduct quality awareness training and promote a quality-focused culture. Requirements Education Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Metallurgical Engineering, Materials Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline. Experience 3–5 years of experience in QA within a foundry, forging, machining, valve, oil and gas, or heavy manufacturing environment Experience in QMS documentation, audits, and technical customer reviews is preferred. Certifications & Knowledge Knowledge of ISO 9001 and API Q1 systems; familiarity with API 20A and API 20B is preferred Internal Auditor or Lead Auditor certification is preferred Knowledge of ASME, ASTM, MSS, and EN standards is preferred. Technical Skills Root cause analysis and CAPA systems Data analysis and KPI reporting Knowledge of ERP, SAP, Oracle, or MES systems is preferred Strong report writing and documentation control. Behavioral Competencies Strong communication skills in English Leadership and cross-functional coordination ability Detail-oriented and disciplined with a strong analytical mindset Collaborative team player with a proactive attitude.

الوصف تسعى شركة طويق للسباكة والطرق (Tuwaiq Casting & Forging) إلى تعيين مهندس ضمان جودة يتمتع بالكفاءة التقنية والتوجه نحو الجودة للانضمام إلى قسم ضمان الجودة. يخضع هذا الدور لإشراف مدير ضمان الجودة، ويكون مسؤولاً عن دعم تنفيذ وصيانة والتحسين المستمر لنظام إدارة الجودة (QMS) لضمان مطابقة عمليات السباكة، والطرق، والتشغيل الآلي، والمعالجة الحرارية، وإصلاح اللحام، والمنتجات النهائية لأوامر شراء العملاء، والمواصفات الهندسية، والإجراءات الداخلية، والمعايير الدولية المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية الرقابة على نظام إدارة الجودة تنفيذ وصيانة نظام إدارة الجودة وفقاً لمتطلبات ISO 9001، وAPI Q1، وAPI 20A، وAPI 20B. إعداد ومراجعة وتحديث الإجراءات، وتعليمات العمل، والنماذج، وسجلات الجودة. ضمان فعالية التحكم في الوثائق وحالة المراجعة عبر جميع الأقسام. دعم عمليات التدقيق الداخلي وأنشطة مراجعة الإدارة. تعزيز التحسين المستمر والتفكير القائم على المخاطر في جميع أنحاء المنظمة. ضمان جودة عمليات الإنتاج مراقبة عمليات السباكة، والطرق، والتشغيل الآلي، والمعالجة الحرارية، وأنشطة الفحص لضمان الامتثال للإجراءات المعتمدة. إجراء عمليات تدقيق للعمليات وتحديد الفجوات أو الانحرافات أثناء التصنيع. ضمان إمكانية تتبع المواد الخام، وأرقام الصهر، والدفعات، والمنتجات النهائية. دعم تقليل العيوب، والخردة، وإعادة العمل، وتنوع العمليات. التحقق من تنفيذ خطط الفحص والاختبار (ITP) في جميع المراحل. المعايير والامتثال التقني ضمان امتثال أنشطة التصنيع لمواصفات ASME، وASTM، وAPI، وISO، ومواصفات العملاء. مراجعة أوامر الشراء، والرسومات، وبيانات المواصفات، والمتطلبات التقنية. الاحتفاظ بنسخ محدثة من الأكواد والمعايير الدولية المعمول بها. تنسيق التوضيحات التقنية مع فرق الهندسة، ومراقبة الجودة، والإنتاج. دعم اعتمادات التأهيل، والإجراءات، ووثائق مطابقة المنتج. جودة الموردين والتحكم في حالات عدم المطابقة المشاركة في عمليات تدقيق تأهيل الموردين وتقييمات الموردين الدورية. مراقبة أداء الموردين المتعلق بالجودة، والشهادات، والامتثال في التسليم. رفع تقارير عدم المطابقة (NCRs) للحالات الداخلية والمتعلقة بالموردين. دعم تحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA). ضمان الفصل السليم، والتعريف، والتصرف في المنتجات غير المطابقة. إعداد التقارير، والمعايرة، والدعم متعدد الوظائف تنسيق معايرة معدات القياس والاختبار وفقاً للجدول الزمني. الحفاظ على سجلات جودة دقيقة، وتقارير، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)، وملخصات إدارية. دعم عمليات تدقيق العملاء، والتدقيق من قبل طرف ثالث، وتقييمات الشهادات. التنسيق مع فرق مراقبة الجودة، والإنتاج، والاختبارات غير الإتلافية (NDE)، والمختبر، والمستودعات، والمشتريات بشأن مسائل الجودة. إجراء تدريب التوعية بالجودة وتعزيز ثقافة التركيز على الجودة. المتطلبات التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة المعادن، أو هندسة المواد، أو الهندسة الصناعية، أو تخصص ذي صلة. الخبرة خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في ضمان الجودة داخل بيئة المسابك، أو الطرق، أو التشغيل الآلي، أو الصمامات، أو النفط والغاز، أو التصنيع الثقيل. يفضل وجود خبرة في توثيق نظام إدارة الجودة (QMS)، وعمليات التدقيق، والمراجعات التقنية للعملاء. الشهادات والمعرفة معرفة بأنظمة ISO 9001 وAPI Q1؛ ويفضل الإلمام بمعايير API 20A وAPI 20B. يفضل الحصول على شهادة مدقق داخلي أو مدقق رئيسي. يفضل المعرفة بمعايير ASME وASTM وMSS وEN. المهارات التقنية تحليل الأسباب الجذرية وأنظمة الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA). تحليل البيانات وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية. يفضل معرفة أنظمة ERP، أو SAP، أو Oracle، أو MES. مهارات قوية في كتابة التقارير والتحكم في الوثائق. الكفاءات السلوكية مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية. القدرة على القيادة والتنسيق بين الأقسام المختلفة. دقة الملاحظة والانضباط مع عقلية تحليلية قوية. روح التعاون والعمل الجماعي مع نهج استباقي.

Full Time LinkedIn

Director of Quality & Compliance

On-site - Saudi - Jeddah 7 September 2026

Information Technology

About the Role: AJEX Logistics is looking for a Director of Quality& Compliance to lead our Quality, Compliance, and Process function. This role owns the company's quality management system, ensures regulatory compliance across our logistics operations, and drives continuous process standardization and improvement. You will lead a team of three professionals while remaining actively involved in day-to-day quality, audit, and compliance work. Key Responsibilities: Lead, mentor, and manage a team of Quality, Compliance, and Process professionals, including regular team reviews. Own and maintain the company's Quality Management System (QMS), including SOPs, work instructions, and forms, ensuring alignment with applicable local and international standards. Ensure ongoing compliance with regulatory requirements relevant to logistics and distribution operations, including EU GDP, SFDA GSDP, and ISO 9001. Personally plan and conduct internal audits on a regular basis, including written audit reports. Prepare for and personally lead external audits (customers, SFDA, other authorities), ensuring documentation readiness and timely response to findings. Manage the CAPA (Corrective and Preventive Action) process end to end, including root cause analysis and effectiveness verification, and remain personally involved in operational CAPA and deviation cases. Oversee change control processes for operational and quality related changes, including risk assessment and approval decisions. Standardize and document core operational processes (SOPs) across departments. Review and follow up validation, maintenance, and calibration processes for quality relevant equipment and assets, including transport and storage. Oversee the release process for incoming shipments in line with defined quality criteria. Manage supplier and customer qualification and periodic re-qualification, including Quality Agreements. Design and deliver quality, compliance, and process training programs across the organization. Monitor relevant regulatory developments (EU GDP, SFDA GSDP, ISO 9001, and related requirements) and translate them into concrete actions. Report quality, compliance, and process KPIs regularly to senior management, and drive a structured improvement plan. Requirements: 10+ years of relevant experience in logistics, land transport, cold chain distribution, pharmaceutical distribution, or pharmaceutical manufacturing, with at least 3 years in a leadership role. Solid working knowledge of EU GDP, SFDA GSDP, ISO 9001, and related regulatory requirements. Proven experience building or significantly improving a Quality Management System in a regulated operational environment. Proven experience conducting internal and external audits. Strong knowledge of CAPA processes and change control. Experience with supplier and customer qualification and Quality Agreements. Strong hands-on mentality and willingness to remain actively involved in operational quality work. Strong stakeholder management skills, able to work effectively across Operations, Sales, and senior leadership. Bachelor's degree in Life Sciences, Quality Management, Industrial Engineering, or a comparable field. Fluent English required; Arabic is a plus. Based in or willing to relocate to Riyadh, Saudi Arabia.

نبذة عن الدور: تبحث شركة إيجكس (AJEX) للخدمات اللوجستية عن مدير للجودة والامتثال لقيادة وظيفة الجودة والامتثال والعمليات لدينا. يتولى هذا الدور مسؤولية نظام إدارة الجودة في الشركة، ويضمن الامتثال التنظيمي عبر عملياتنا اللوجستية، ويدفع عجلة التقييس والتحسين المستمر للعمليات. ستقود فريقاً مكوناً من ثلاثة محترفين مع البقاء مشاركاً بفاعلية في أعمال الجودة والتدقيق والامتثال اليومية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وتوجيه وإدارة فريق من محترفي الجودة والامتثال والعمليات، بما في ذلك إجراء مراجعات دورية للفريق. امتلاك وصيانة نظام إدارة الجودة (QMS) الخاص بالشركة، بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتعليمات العمل والنماذج، مع ضمان التوافق مع المعايير المحلية والدولية ذات الصلة. ضمان الامتثال المستمر للمتطلبات التنظيمية ذات الصلة بعمليات الخدمات اللوجستية والتوزيع، بما في ذلك ممارسات التوزيع الجيد (EU GDP)، وممارسات التوزيع الجيد للهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA GSDP)، وشهادة الأيزو 9001 (ISO 9001). التخطيط الشخصي وإجراء عمليات التدقيق الداخلي بشكل منتظم، بما في ذلك كتابة تقارير التدقيق. الاستعداد وقيادة عمليات التدقيق الخارجي شخصياً (للعملاء، الهيئة العامة للغذاء والدواء، أو سلطات أخرى)، مع ضمان جاهزية الوثائق والاستجابة السريعة للنتائج. إدارة عملية الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA) من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تحليل الأسباب الجذرية والتحقق من الفعالية، والبقاء مشاركاً شخصياً في حالات الـ CAPA التشغيلية والانحرافات. الإشراف على عمليات التحكم في التغيير للتغييرات التشغيلية والمتعلقة بالجودة، بما في ذلك تقييم المخاطر وقرارات الموافقة. توحيد وتوثيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للعمليات الأساسية عبر الإدارات. مراجعة ومتابعة عمليات التحقق والصيانة والمعايرة للمعدات والأصول ذات الصلة بالجودة، بما في ذلك النقل والتخزين. الإشراف على عملية الإفراج عن الشحنات الواردة بما يتماشى مع معايير الجودة المحددة. إدارة تأهيل الموردين والعملاء وإعادة تأهيلهم بشكل دوري، بما في ذلك اتفاقيات الجودة. تصميم وتقديم برامج تدريبية حول الجودة والامتثال والعمليات في جميع أنحاء المؤسسة. مراقبة التطورات التنظيمية ذات الصلة (EU GDP, SFDA GSDP, ISO 9001 والمتطلبات ذات الصلة) وتحويلها إلى إجراءات ملموسة. إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للجودة والامتثال والعمليات بانتظام للإدارة العليا، وقيادة خطة تحسين منظمة. المتطلبات: أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الخدمات اللوجستية، أو النقل البري، أو توزيع سلسلة التبريد، أو توزيع الأدوية، أو تصنيع الأدوية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي. معرفة عملية قوية بمعايير EU GDP و SFDA GSDP و ISO 9001 والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة. خبرة مثبتة في بناء أو تحسين نظام إدارة الجودة بشكل كبير في بيئة تشغيلية خاضعة للتنظيم. خبرة مثبتة في إجراء عمليات التدقيق الداخلي والخارجي. معرفة قوية بعمليات CAPA والتحكم في التغيير. خبرة في تأهيل الموردين والعملاء واتفاقيات الجودة. عقلية عملية قوية ورغبة في البقاء مشاركاً بفاعلية في أعمال الجودة التشغيلية. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على العمل بفعالية عبر العمليات والمبيعات والإدارة العليا. درجة البكالوريوس في علوم الحياة، أو إدارة الجودة، أو الهندسة الصناعية، أو مجال مشابه. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ ومعرفة اللغة العربية ميزة إضافية. التواجد في الرياض، المملكة العربية السعودية أو الاستعداد للانتقال إليها.

Full Time LinkedIn

Data & AI Platform Section Head

On-site - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Human Resources

Saudi's Only Data & AI Platform Section Head Role Purpose Lead the engineering, delivery, and operational management of enterprise data and AI platforms to enable analytics, AI, and enterprise reporting ,Ensure platforms are scalable, reliable, secure, and aligned with enterprise digital priorities, while providing consistent reporting and updates to the Enterprise Platform, Apps & Analytics Manager. Responsibilities:Data & AI Platform Strategy & Roadmap Execution Translate enterprise data and AI strategies into actionable engineering roadmaps and platform enablement plans. Ensure platforms support analytics, AI, and enterprise data needs in line with business and digital priorities. Platform Engineering & Operations Oversight Lead engineering, deployment, and operational support for data and AI platforms, ensuring reliability, performance, and scalability. Oversee platform provisioning, monitoring, and optimization to enable business critical analytics and AI workloads. Ensure platforms meet enterprise standards for security, resilience, and performance. AI/Analytics Enablement & Adoption Enable advanced analytics, AI, and reporting capabilities by ensuring data platforms provide high-quality, reliable, and accessible data. Support business teams and data scientists with platforms, tools, and environments to accelerate AI model development and adoption. Partner with analytics teams to optimize platform usage and measure adoption effectiveness. Integration & Data Flow Management Ensure seamless integration of data across applications, platforms, and enterprise systems. Oversee API/middleware support for data ingestion, transformation, and distribution across systems. Maintain high data availability, integrity, and flow across the data & AI landscape. Reporting & Continuous Improvement Provide regular updates to the Enterprise Platform, Apps & Analytics Manager on roadmap execution, risks, and modernization priorities. Apply enterprise standards and best practices for platform engineering, monitoring, and maintenance. Maintain accurate documentation for platform configurations, integrations, and operations to support compliance and audit readiness. Capture lessons learned, embed automation, and continuously improve data and AI platform maturity. Policies, Processes and Procedures Support in monitoring day-to-day activities to ensure compliance with stipulated policies and procedures Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of systems and processes taking into account leading practices, changes in business environment, cost reduction and productivity improvement People Management Actively participate in on-the-job training, mentoring and coaching of subordinates Provide clear direction, prioritize tasks, assign and delegate responsibility and monitor the workflow Promote a high-performance working environment embracing Company’s values QUALIFICATIONS / REQUIREMENTSMinimum 6 years of experience in a related field or equivalent is required. A bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Information Technology (IT), or equivalent is required. Preferred Certifications: DAMA International – Certified Data Management Professional (CDMP), TOGAF for enterprise architecture alignment and Agile certifications such as Scrum Master, PMI-ACP, or SAFe , Cloud & Platform Certifications such as Google Cloud – Professional Cloud Architect, Amazon Web Services – Solutions Architect Professional, Databricks – Data Engineer Professional. Also, You can forward your CV through below link for more upcoming Job vacancies: https://cv-fnrco.

الوحيد في المملكة رئيس قسم منصة البيانات والذكاء الاصطناعي الغرض من الدور: قيادة هندسة وتسليم وإدارة العمليات لمنصات البيانات والذكاء الاصطناعي على مستوى المؤسسة لتمكين التحليلات، والذكاء الاصطناعي، والتقارير المؤسسية، وضمان أن تكون المنصات قابلة للتوسع وموثوقة وآمنة وتتماشى مع الأولويات الرقمية للمؤسسة، مع تقديم تقارير وتحديثات مستمرة لمدير المنصات المؤسسية والتطبيقات والتحليلات. المسؤوليات: تنفيذ استراتيجية وخارطة طريق منصة البيانات والذكاء الاصطناعي: ترجمة استراتيجيات البيانات والذكاء الاصطناعي للمؤسسة إلى خرائط طريق هندسية قابلة للتنفيذ وخطط لتمكين المنصات. التأكد من أن المنصات تدعم احتياجات التحليلات والذكاء الاصطناعي والبيانات المؤسسية بما يتماشى مع أولويات العمل والأولويات الرقمية. الإشراف على هندسة وعمليات المنصة: قيادة الهندسة والنشر والدعم التشغيلي لمنصات البيانات والذكاء الاصطناعي، وضمان الموثوقية والأداء والقابلية للتوسع. الإشراف على توفير المنصة ومراقبتها وتحسينها لتمكين أحمال عمل التحليلات والذكاء الاصطناعي الحيوية للأعمال. ضمان تلبية المنصات لمعايير المؤسسة المتعلقة بالأمن والمرونة والأداء. التمكين والتبني للذكاء الاصطناعي/التحليلات: تمكين قدرات التحليلات المتقدمة والذكاء الاصطناعي والتقارير من خلال ضمان توفير منصات بيانات عالية الجودة وموثوقة ويمكن الوصول إليها. دعم فرق العمل وعلماء البيانات بالمنصات والأدوات والبيئات لتسريع تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي وتبنيها. الشراكة مع فرق التحليلات لتحسين استخدام المنصة وقياس فعالية التبني. التكامل وإدارة تدفق البيانات: ضمان التكامل السلس للبيانات عبر التطبيقات والمنصات وأنظمة المؤسسة. الإشراف على دعم واجهة برمجة التطبيقات (API)/البرمجيات الوسيطة لاستيعاب البيانات وتحويلها وتوزيعها عبر الأنظمة. الحفاظ على توفر البيانات ونزاهتها وتدفقها العالي عبر مشهد البيانات والذكاء الاصطناعي. التقارير والتحسين المستمر: تقديم تحديثات منتظمة لمدير المنصات المؤسسية والتطبيقات والتحليلات حول تنفيذ خارطة الطريق والمخاطر وأولويات التحديث. تطبيق معايير المؤسسة وأفضل الممارسات لهندسة المنصات ومراقبتها وصيانتها. الاحتفاظ بوثائق دقيقة لتكوينات المنصة وعمليات التكامل والعمليات لدعم الامتثال والاستعداد للتدقيق. التقاط الدروس المستفادة وتضمين الأتمتة وتحسين نضج منصة البيانات والذكاء الاصطناعي باستمرار. السياسات والعمليات والإجراءات: الدعم في مراقبة الأنشطة اليومية لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المنصوص عليها. المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات مع مراعاة الممارسات الرائدة والتغيرات في بيئة العمل وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية. إدارة الأفراد: المشاركة الفعالة في التدريب أثناء العمل والتوجيه والتدريب للمرؤوسين. توفير توجيه واضح، وتحديد أولويات المهام، وتعيين وتفويض المسؤولية، ومراقبة سير العمل. تعزيز بيئة عمل عالية الأداء تتبنى قيم الشركة. المؤهلات / المتطلبات: مطلوب خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال ذي صلة أو ما يعادلها. مطلوب درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسب أو تقنية المعلومات (IT) أو ما يعادلها. الشهادات المفضلة: شهادة محترف إدارة البيانات المعتمد (CDMP) من DAMA International، وشهادة TOGAF لمواءمة هندسة المؤسسات، وشهادات رشيقة (Agile) مثل Scrum Master أو PMI-ACP أو SAFe، وشهادات السحابة والمنصات مثل مهندس السحابة المحترف من Google Cloud، ومهندس حلول محترف من Amazon Web Services، ومهندس بيانات محترف من Databricks. أيضاً، يمكنك إرسال سيرتك الذاتية من خلال الرابط أدناه للمزيد من الوظائف الشاغرة القادمة: https://cv-fnrco.

Full Time LinkedIn

Digital Performance Officer

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Information Technology

Digital Performance Officer Location: Riyadh, Saudi Arabia Experience: 2–6 Years Job Type: Full-Time Job Summary We are looking for a Digital Performance Officer to support Digital Banking & Innovation (DBI) performance management, reporting, analytics, dashboard development, budgeting, and regulatory reporting activities. The ideal candidate should have strong MIS, reporting, data analysis, finance, and data visualization skills, with the ability to analyse digital channel performance and user behaviour and translate data into meaningful business insights. Key Accountabilities & Responsibilities Support the monitoring and analysis of Digital Banking & Innovation (DBI) performance against defined KPIs and business objectives. Prepare and issue monthly digital performance reports, ensuring accuracy, completeness, and timely delivery. Analyse the performance of specific digital banking initiatives and projects and provide actionable insights. Support the development and maintenance of monthly DBI dashboards for management reporting and performance monitoring. Generate analytical reports using Digital Channels Analytics Engine and analyse customer/user behaviour, engagement, adoption, and channel performance. Support the preparation and development of DBI reports requested by SAMA and ensure reporting requirements are met accurately and within timelines. Support DBI budgeting activities, including budget tracking, monitoring, and variance analysis. Prepare and issue monthly digital spending reports, highlighting actual spend against budget and significant variances. Consolidate data from multiple sources and perform data validation and reconciliation to ensure reporting accuracy. Develop meaningful visualizations, dashboards, and management reports to communicate digital performance effectively. Identify performance trends, anomalies, and opportunities for improvement through data analysis. Collaborate with Digital Banking, Finance, MIS, Data Analytics, and other relevant stakeholders to gather and validate information. Maintain appropriate documentation and ensure reports are prepared in line with internal policies and regulatory requirements. Mandatory Skills & Experience2–6 years of relevant experience in MIS, performance reporting, business analytics, digital banking analytics, or a similar role. MIS experience is mandatory. Strong experience in report preparation, data analysis, and management reporting. Good understanding of financial reporting, budgeting, expenditure tracking, and variance analysis. Strong data visualization and dashboard development skills. Ability to analyse large datasets and identify trends, patterns, and actionable insights. Experience in preparing monthly performance reports and dashboards. Good understanding of digital channels and digital banking performance metrics will be an advantage. Exposure to regulatory reporting, particularly SAMA requirements, is preferred. Strong MS Excel skills and experience with reporting/visualization tools such as Power BI, Tableau, or equivalent would be desirable. Core Competencies MIS & Management Reporting Data Analysis & Interpretation Performance Monitoring Data Visualization & Dashboarding Financial Analysis & Budget Monitoring Digital Channel Analytics Reporting Automation Attention to Detail Problem Solving & Analytical Thinking Stakeholder Management Preferred Candidate Profile Candidates with experience in banking, digital banking, financial services, or digital channels will be preferred. The candidate should be comfortable working with data, preparing management-level reports, developing dashboards, and supporting business decisions through meaningful analysis. if interested please reply with updated cv to balaguru@hastraa.com WRBalaguru

مسؤول الأداء الرقمي الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الخبرة: 2-6 سنوات نوع الوظيفة: دوام كامل ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مسؤول أداء رقمي لدعم إدارة الأداء في الخدمات المصرفية الرقمية والابتكار (DBI)، وإعداد التقارير، والتحليلات، وتطوير لوحات المعلومات، والميزانية، وأنشطة التقارير التنظيمية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات قوية في نظم معلومات الإدارة (MIS)، وإعداد التقارير، وتحليل البيانات، والمالية، وتصور البيانات، مع القدرة على تحليل أداء القنوات الرقمية وسلوك المستخدمين وتحويل البيانات إلى رؤى تجارية ذات مغزى. المسؤوليات والمهام الرئيسية: دعم مراقبة وتحليل أداء الخدمات المصرفية الرقمية والابتكار (DBI) مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف التجارية المحددة. إعداد وإصدار تقارير الأداء الرقمي الشهرية، مع ضمان الدقة والاكتمال والتسليم في الوقت المناسب. تحليل أداء المبادرات والمشاريع المصرفية الرقمية المحددة وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ. دعم تطوير وصيانة لوحات معلومات DBI الشهرية لتقارير الإدارة ومراقبة الأداء. إنشاء تقارير تحليلية باستخدام محرك تحليلات القنوات الرقمية وتحليل سلوك العملاء/المستخدمين، والمشاركة، والاعتماد، وأداء القنوات. دعم إعداد وتطوير تقارير DBI المطلوبة من قبل مؤسسة النقد العربي السعودي (ساما) والتأكد من استيفاء متطلبات التقارير بدقة وضمن الجداول الزمنية. دعم أنشطة ميزانية DBI، بما في ذلك تتبع الميزانية ومراقبتها وتحليل التباين. إعداد وإصدار تقارير الإنفاق الرقمي الشهرية، مع تسليط الضوء على الإنفاق الفعلي مقابل الميزانية والفروق الكبيرة. دمج البيانات من مصادر متعددة وإجراء التحقق من صحة البيانات والمطابقة لضمان دقة التقارير. تطوير تصورات ولوحات معلومات وتقارير إدارية ذات مغزى لتوصيل الأداء الرقمي بفعالية. تحديد اتجاهات الأداء والشذوذ وفرص التحسين من خلال تحليل البيانات. التعاون مع الخدمات المصرفية الرقمية، والمالية، ونظم معلومات الإدارة (MIS)، وتحليلات البيانات، وأصحاب المصلحة المعنيين الآخرين لجمع المعلومات والتحقق منها. الحفاظ على التوثيق المناسب وضمان إعداد التقارير بما يتماشى مع السياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية. المهارات والخبرة الإلزامية: 2-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في نظم معلومات الإدارة (MIS)، أو تقارير الأداء، أو تحليلات الأعمال، أو تحليلات الخدمات المصرفية الرقمية، أو دور مماثل. خبرة نظم معلومات الإدارة (MIS) إلزامية. خبرة قوية في إعداد التقارير، وتحليل البيانات، والتقارير الإدارية. فهم جيد للتقارير المالية، والميزانية، وتتبع النفقات، وتحليل التباين. مهارات قوية في تصور البيانات وتطوير لوحات المعلومات. القدرة على تحليل مجموعات البيانات الكبيرة وتحديد الاتجاهات والأنماط والرؤى القابلة للتنفيذ. خبرة في إعداد تقارير الأداء الشهرية ولوحات المعلومات. سيكون الفهم الجيد للقنوات الرقمية ومقاييس أداء الخدمات المصرفية الرقمية ميزة إضافية. يفضل الاطلاع على التقارير التنظيمية، وخاصة متطلبات ساما. مهارات قوية في برنامج MS Excel وخبرة في أدوات إعداد التقارير/التصور مثل Power BI أو Tableau أو ما يعادلها ستكون مرغوبة. الكفاءات الأساسية: نظم معلومات الإدارة (MIS) والتقارير الإدارية، تحليل وتفسير البيانات، مراقبة الأداء، تصور البيانات ولوحات المعلومات، التحليل المالي ومراقبة الميزانية، تحليلات القنوات الرقمية، أتمتة التقارير، الاهتمام بالتفاصيل، حل المشكلات والتفكير التحليلي، إدارة أصحاب المصلحة ملف المرشح المفضل: يفضل المرشحون ذوو الخبرة في الخدمات المصرفية، أو الخدمات المصرفية الرقمية، أو الخدمات المالية، أو القنوات الرقمية. يجب أن يكون المرشح مرتاحاً للعمل مع البيانات، وإعداد تقارير على مستوى الإدارة، وتطوير لوحات المعلومات، ودعم قرارات العمل من خلال تحليل هادف. إذا كنت مهتماً، يرجى الرد مع إرسال سيرتك الذاتية المحدثة إلى balaguru@hastraa.com WRBalaguru

Full Time LinkedIn

Director of Asset Management – Commercial, Retail & Mixed-Use

On-site - Saudi - Jeddah 30 August 2026

Administration

Amaaria Development is seeking a visionary, performance-driven Director of Asset Management to join our leadership team in Riyadh. In this role, you will oversee Alameriah Asset & Property Management (AAPM), driving portfolio yield optimization, capital strategies, and financial performance across our commercial office towers, prime retail destinations, and premium mixed-use developments. You will be responsible for safeguarding institutional value, insulating asset yields, establishing strategic leasing frameworks, and ensuring world-class property operations aligned with Saudi Vision 2030. Job Details Job Function: Real Estate, Asset Management, Business Development Employment Type: Full-time Seniority Level: Director / Executive Industry: Real Estate Development, Commercial Real Estate, Asset Management Location: Riyadh, Saudi Arabia (On-site) Key Responsibilities Portfolio Yield Optimization: Formulate and execute asset management strategies to maximize Net Operating Income (NOI), asset appreciation, and overall portfolio yield across commercial, retail, and mixed-use spaces. Commercial & Tenancy Strategy: Lead commercial leasing frameworks, tenant mix optimization, and high-value enterprise tenancy negotiations to ensure high occupancy and long-term retention. Pre & Post-Handover Strategy: Collaborate with development, architecture, and construction teams during pre-handover phases to ensure projects are engineered for long-term operational efficiency and asset protection. Financial Oversight & Capital Allocation: Manage annual asset budgets, operating expenses (OpEx), capital expenditures (Cap Ex), financial modeling, and quarterly yield reporting for C-Suite executives and institutional investors. Facility Operations Oversight: Work closely with Alameriah Advanced Facility Management (AAFM) to enforce hotel-grade operational standards, preventive maintenance, and Prop Tech integration to minimize operational overhead. Regulatory & Market Compliance: Stay ahead of KSA real estate regulations (MOMAH, Wafi, Ejar), market benchmarks, and economic shifts to position assets competitively in the market. Qualifications & Requirements Experience: 5+ years of progressive leadership experience in real estate asset management, investment management, or commercial portfolio management (minimum 1+ years in a Director-level capacity). Track Record: Proven success in managing high-value commercial office towers, regional retail centers, or large-scale integrated mixed-use developments in KSA or the GCC region. Education: Bachelor’s degree in Real Estate, Finance, Business Administration, Civil Engineering, or related field. MBA or Master’s in Real Estate Investment is highly preferred. Core Competencies: Deep financial modeling expertise, NOI/Yield optimization, contract negotiations, tenant relationship management, and strategic asset planning. Market Knowledge: Comprehensive understanding of Riyadh’s commercial real estate landscape, Saudi Vision 2030 infrastructure initiatives, and institutional investment standards. Languages: Professional fluency English and/or Arabic is required. Location: Willing to relocate to Riyadh. What We Offer Competitive executive salary package with yield-performance bonuses. High-visibility leadership role shaping landmark developments in KSA. Comprehensive health, family, and executive benefits. A dynamic environment at the forefront of modern, sustainable, and culturally inspired Saudi urban development. How to Apply Interested candidates can apply directly via Linked In.

تسعى Amaaria Development إلى قائد رؤيوي ذو أداء متميز في مجال إدارة الأصول لي الانضمام إلى فريق القيادة لدينا في الرياض. في هذه Role، ستشرف على إدارة أصول وعقارات العامل Alameriah (AAPM)، مع تعزيز تحسين عائد المحفظة، الاستراتيجيات الرأسمالية، والأداء المالي عبر أبراج المكاتب التجارية، وجهات البيع بالتجزئة الرئيسية، ومشاريع الاستخدام المختلط الفاخرة. ستكون مسؤولاً عن حماية القيمة المؤسسية، عزل عوائد الأصول، وضع أطر تأجير استراتيجية، وضمان عمليات ممتلكات عالمية المستوى متوافقة مع رؤية السعودية 2030. تفاصيل الوظيفة وظيفة: العقارات، إدارة الأصول، تطوير الأعمال نوع العمل: دوام كامل مستوى الخبرة: مدير / تنفيذي Industry: تطوير العقارات، العقارات التجارية، إدارة الأصول الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية (في الموقع) المسؤوليات الرئيسية تحسين عائد المحفظة: صياغة وتنفيذ استراتيجيات إدارة الأصول لزيادة صافي الدخل التشغيلي (NOI)، وتقدير الأصول، والعائد الإجمالي للمحفظة عبر المساحات التجارية والتجزئة والاستخدام المختلط. الاستراتيجية التجارية والتأجيرية: قيادة أطر الإيجار التجاري، تحسين مزيج المستأجرين، ومفاوضات التأجير ذات القيمة العالية لضمان إشغال مرتفع والاحتفاظ على المدى الطويل. استراتيجية ما قبل وما بعد التسليم: التعاون مع فرق التطوير والهندسة والبناء خلال مراحل ما قبل التسليم لضمان أن تكون المشاريع مصممة لكفاءة تشغيلية طويلة الأمد وحماية الأصول. الإشراف المالي وتخصيص رأس المال: إدارة ميزانيات الأصول السنوية، ونفقات التشغيل (OpEx)، ونفقات رأس المال (CapEx)، والنمذجة المالية، وتقارير العوائد الفصلية لمديري المستوى التنفيذي والمستثمرين المؤسسيين. الإشراف على عمليات المرافق: العمل عن كثب مع Alameriah Advanced Facility Management (AAFM) لفرض معايير تشغيل بمستوى فندقي، والصيانة الوقائية، وتكامل تقنيات الممتلكات لتقليل أعباء التشغيل. الامتثال التنظيمي والسوقي: مواكبة لوائح العقارات في المملكة (MOMAH، وايفي، Ejár)، معايير السوق، والتقلبات الاقتصادية لوضع الأصول بشكل تنافسي في السوق. المؤهلات والمتطلبات الخبرة: 5+ سنوات من الخبرة القيادية التدريجية في إدارة أصول العقارات، إدارة الاستثمارات، أو إدارة محفظة تجارية (لا تقل عن 1+ سنة في منصب مدير). سجل حافل: نجاح موثوق في إدارة أبراج مكاتب تجارية عالية القيمة، ومراكز بيع بالتجزئة إقليمية، أو مشاريع استخدام مختلط واسعة النطاق في المملكة أو منطقة الخليج. التعليم: درجة البكالوريوس في العقارات، المالية، إدارة الأعمال، الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على MBA أو ماجستير في استثمار العقارات. الكفاءات الأساسية: خبرة نمذجة مالية عميقة، تحسين NOI/العائد، مفاوضات العقود، إدارة علاقات المستأجرين، والتخطيط الاستراتيجي للأصول. المعرفة السوقية: فهم شامل لمشهد العقارات التجارية في الرياض، مبادرات بنية تحتية رؤية السعودية 2030، ومعايير الاستثمار المؤسسي. اللغات: الطلاقة المهنية في الإنجليزية و/أو العربية مطلوبة. الموقع: مستعدون للانتقال إلى الرياض. ما نقدم: حزمة رواتب تنفيذية منافسة مع مكافآت قائمة على العائد. دور قيادي عالي الرؤية يشكل مشاريع رائدة في المملكة. مزايا صحية شاملة وعائلية وتنفيذية. بيئة ديناميكية في طليعة التنمية الحضرية السعودية الحديثة والمستدامة والملهمة ثقافيًا. طريقة التقديم: يمكن للمرشحين المهتمين التقدم مباشرة عبر Linked In.

Bayt

Career Opportunities: SAP Functional Analyst (Corporate) (86580)

On-site - Saudi 30 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SAP IBP Functional Analyst  Role Summary We are seeking an experienced and certified SAP IBP Functional Analyst with a minimum of five years of hands-on experience in SAP planning solutions. The successful candidate will be the subject matter expert (SME) responsible for the end-to-end configuration, maintenance, optimization, and governance of our strategic planning ecosystem, including SAP Integrated Business Planning (IBP), This role requires deep functional knowledge, strong technical integration skills, and the ability to drive business process improvements. SAP IBP & Planning System Leadership <ul> <li>Solution Design & Configuration: Lead the design and implementation of new planning processes (e.g., Demand Planning, Response Planning) within the SAP IBP modules (Demand, S&OP, Inventory, Supply).</li> <li>Technical Expertise: Configure complex IBP elements, including advanced planning operators (Heuristics, Optimizers), planning level calculations, key figure derivations, and custom attributes.</li> <li>Integration Governance: Oversee and manage the end-to-end data integration landscape using CPI-DS or Real-Time Integration (RTI) to ensure data quality, consistency, and adherence to performance SLAs.</li> <li>System Performance: Proactively monitor and tune system performance, addressing issues related to planning runtimes, data loads, and Excel Add-In stability.</li> </ul> User Support & Mentorship <ul> <li>Provide Tier 2/Tier 3 expert support for complex system issues and train junior team members and end-users on advanced system functionality and best practices.</li> <li>Manage testing cycles (unit, integration, UAT) for all new releases and system patches.</li> <li>Deep Functional Knowledge: Proven expertise in at least two SAP IBP modules (e.g., IBP for Demand and IBP for S&OP/Supply).</li> <li>Integration Proficiency: Demonstrated experience working with CPI-DS, IBP Real-Time Integration, or CIF (Core Interface) technology.</li> </ul> ACADEMIC / PROFESSIONAL QUALIFICATION: ACADEMIC / PROFESSIONAL QUALIFICATION: Bachelor's degree graduate specialized in computer science and information technology or related Major is required  Preferred Qualifications  <ul> <li>SAP Certification in SAP IBP.</li> <li>Familiarity with S/4HANA integration points (e.g., Master Data Management, MRP/PP-DS concepts).</li> <li>Familiarity with SAC , Signavio or other business process management (BPM) tools.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> محلل وظيفي SAP IBP  ملخص الدور نحن نبحث عن شخص ذو خبرة وشهادة معتمدة محلل وظيفي SAP IBP بخبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في حلول تخطيط SAP. سيكون المرشح الناجح خبير الموضوع (SME) المسؤول عن التكوين الشامل والصيانة والتحسين والحوكمة لنظام التخطيط الاستراتيجي لدينا، بما في ذلك SAP Integrated Business Planning (IBP). يتطلب هذا الدور معرفة وظيفية عميقة، ومهارات تكامل تقنية قوية، والقدرة على قيادة تحسينات عمليات الأعمال. قيادة النظام وتخطيط SAP IBP <ul> <li>تصميم الحل والتكوين: قِم بقيادة تصميم وتنفيذ عمليات التخطيط الجديدة (مثل التخطيط المطلوب، التخطيط للاستجابة) ضمن وحدات SAP IBP (الطلب، S&OP، المخزون، الإمداد).</li> <li>الخبرة التقنية: تكوين عناصر IBP المعقدة، بما في ذلك مشغّلات التخطيط المتقدمة (الطرق الخوارزمية، المحسنات)، وحسابات مستوى التخطيط، واستخلاص الأرقام الأساسية، والسمات المخصصة.</li> <li>حوكمة التكامل: الإشراف وإدارة مشهد تكامل البيانات من البداية إلى النهاية باستخدام CPI-DS أو التكامل في الوقت الفعلي (RTI) لضمان جودة البيانات، الاتساق، والالتزام بمواعيد SLAs للأداء.</li> <li>أداء النظام: رصد وتحسين أداء النظام بشكل استباقي، ومعالجة القضايا المتعلقة بأوقات تشغيل التخطيط، وتحميل البيانات، واستقرار Excel Add-In.</li> </ul> دعم المستخدم والتوجيه <ul> <li>تقديم دعم خبراء من المستوى 2/المستوى 3 لمشاكل النظام المعقدة وتدريب أعضاء الفريق junior والمستخدمين النهائيين على وظائف النظام المتقدمة وأفضل الممارسات.</li> <li>إدارة دورات الاختبار (الوحدات، والتكامل، UAT) لجميع الإصدارات الجديدة والتحديثات النظامية.</li> <li>معرفة وظيفية عميقة: خبرة موثقة في ما لا يقل عن وحدتين من وحدات SAP IBP (مثل IBP للطلب وIBP لـ S&OP/الإمداد).</li> <li>إتقان التكامل: خبرة مثبتة في العمل مع CPI-DS، أو IBP Real-Time Integration، أو CIF (Core Interface) تكنولوجيا.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي / المهني: المؤهل الأكاديمي / المهني: خريج يحمل درجة بكالوريوس في علوم الحاسوب وتكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذو صلة مطلوب المؤهلات المفضلة <ul> <li>شهادة SAP في SAP IBP.</li> <li>الإلمام بنقاط تكامل S/4HANA (مثل إدارة البيانات الرئيسية، مفاهيم MRP/PP-DS).</li> <li>الإلمام بـ SAC، Signavio أو أدوات إدارة العمليات التجارية BPM الأخرى.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\"> مرشح مفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> المؤهل</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time sabbar

Hygiene Officer

On-site - Saudi - Saudi Arabia 27 August 2026

Healthcare & Medical

<h3 >Role Summary</h3> InterContinental Hotels Group is seeking a Hygiene Officer to join its team on a full-time basis. This role is central to supporting the hotel in maintaining the highest standards of hygiene, sanitation, and food safety. The Hygiene Officer will collaborate closely with Culinary, Food and Beverage, Stewarding, Housekeeping, Engineering, Purchasing, and other operational departments to protect the wellbeing of guests and colleagues, ensuring compliance with IHG brand standards and applicable regulations. A minimum of 2-5 years of relevant experience is required for this position. <h3 >About InterContinental Hotels Group</h3> InterContinental Hotels & Resorts stands as the world’s first and most global luxury hotel brand, having shaped international travel since the 1940s. The brand combines international expertise with local cultural insight to deliver sophisticated and inspiring experiences. InterContinental Hotels Group takes pride in its brand representation and welcomes colleagues who share a passion for travel, culture, and diversity. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Monitoring hygiene, sanitation, and food-safety standards across the hotel.</li> <li >Conducting routine inspections of kitchens, receiving areas, food-storage areas, restaurants, bars, colleague facilities, equipment, and operational workspaces.</li> <li >Identifying hygiene risks and non-compliance, documenting findings, and following up on corrective actions.</li> <li >Monitoring cleaning schedules, sanitation programmes, pest-control activities, and hygiene checklists.</li> <li >Supporting the implementation and maintenance of the hotel’s HACCP and food-safety management systems.</li> <li >Ensuring compliance with IHG brand standards, local health regulations, HACCP requirements, and other applicable food-safety standards.</li> <li >Conducting hygiene, food-safety, allergen-awareness, and personal-hygiene training for colleagues.</li> <li >Maintaining accurate records of hygiene inspections, temperature checks, cleaning logs, pest-control reports, training, incidents, and corrective actions.</li> <li >Monitoring food receiving, storage, preparation, production, service, waste handling, and disposal practices.</li> <li >Coordinating food, water, ice, and surface sampling with approved laboratories when required.</li> <li >Checking that cleaning chemicals, equipment, and personal protective equipment are correctly labelled, stored, maintained, and available.</li> <li >Supporting investigations into hygiene-related incidents, food-safety concerns, suspected contamination, and guest complaints.</li> <li >Assisting during internal and external audits, government inspections, and certification processes.</li> <li >Preparing regular hygiene and food-safety reports and escalating significant risks to the relevant department leaders.</li> <li >Promoting a strong culture of hygiene, accountability, and continuous improvement throughout the hotel.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 2-5 years of experience in a hygiene, sanitation, or food safety role, preferably within the hospitality sector.</li> <li >Demonstrated knowledge of HACCP, food safety management systems, and relevant health regulations.</li> <li >Proven ability to conduct training sessions and maintain detailed records.</li> </ul> <h3 >Working Conditions</h3> <ul > <li >Flexibility to work across various hotel operations, including kitchens, production areas, and receiving areas, as required.</li> <li >Ability to work in environments that may involve cleaning chemicals, noise, and temperature variations, while consistently wearing the required personal protective equipment.</li> </ul> <h3 >Our Commitment to Colleagues</h3> InterContinental Hotels Group offers a competitive salary and a wide range of benefits. The company fosters inclusive teams, celebrating differences and encouraging colleagues to contribute fully. IHG Hotels & Resorts provides a culture of trust, support, and acceptance, offering opportunities for belonging, growth, and making a tangible difference.

<h3 >ملخص الدور</h3> تسعى مجموعة فنادق إنتركونتيننتال إلى التعيين كـ موظف النظافة للانضمام إلى فريقها بدوام كامل. يلعب هذا الدور دوراً مركزياً في دعم الفندق للحفاظ على أعلى معايير النظافة والتطهير وسلامة الغذاء. سيعمل موظف النظافة عن كثب مع أقسام الطهي، والمأكولات والمشروبات، والتدبير، وخدمات النزلاء، والهندسة، والمشتريات، وغيرها من الأقسام التشغيلية لحماية رفاهية الضيوف والزملاء، والتأكد من الامتثال لمعايير علامة IHG واللوائح المعمول بها. مطلوب خبرة ذات صلة لمدة لا تقل عن 2-5 سنوات لهذه الوظيفة. <h3 >نبذة عن مجموعة فنادق إنتركونتيننتال</h3> تعتبر مجموعة فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتال العلامة الأولى والأوسع عالمياً في قطاع الفنادق الفاخرة، حيث شكلت السفر الدولي منذ الأربعينيات. تجمع العلامة بين الخبرة الدولية والرؤية الثقافية المحلية لتقديم تجارب راقية وملهمة. تفخر مجموعة فنادق إنتركونتيننتال بتمثيل علامتها وترحب بزملاء يشاركونها شغف السفر والثقافة والتنوع. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >مراقبة معايير النظافة والتطهير وسلامة الغذاء عبر الفندق.</li> <li >إجراء عمليات تفتيش روتينية للمطابخ ومناطق الاستلام ومخازن الطعام والمطاعم والبارات ومرافق الزملاء ومعدات ومساحات العمل التشغيلية.</li> <li >تحديد مخاطر النظافة وعدم الامتثال وتوثيق النتائج والمتابعة نحو إجراءات التصحيح.</li> <li >مراقبة جداول التنظيف وبرامج التطهير ونشاطات مكافحة الآفات وقوائم التدقيق في النظافة.</li> <li >دعم تطبيق وصيانة أنظمة HACCP وإدارة سلامة الغذاء في الفندق.</li> <li >ضمان الامتثال لمعايير علامة IHG واللوائح الصحية المحلية ومتطلبات HACCP ومعايير السلامة الغذائية الأخرى المعمول بها.</li> <li >إجراء تدريبات النظافة وسلامة الغذاء والتوعية بالحساسية والنظافة الشخصية للزملاء.</li> <li >الحفاظ على سجلات دقيقة لتفتيش النظافة وفحص درجات الحرارة وسجلات التنظيف وتقارير مكافحة الآفات والتدريب والحوادث والإجراءات التصحيحية.</li> <li >مراقبة استلام وتخزين وإعداد وإنتاج وخدمة الغذاء وممارسات التعامل مع النفايات والتخلص منها.</li> <li >تنسيق أخذ عينات من الأطعمة والماء والثلج والأسطح مع المختبرات المعتمدة عند الحاجة.</li> <li >التحقق من أن مواد التنظيف والمعدات ومعدات الحماية الشخصية مُعلَّمة ومخزَّنة ومُستخدمة بشكل صحيح ومتاحة.</li> <li >دعم التحقيقات في الحوادث المتعلقة بالنظافة، ومخاوف سلامة الغذاء، والاشتباه بالتلوث، وشكاوى الضيوف.</li> <li >المساعدة أثناء التدقيقات الداخلية والخارجية، وعمليات التفتيش الحكومية، وعمليات الشهادات.</li> <li >إعداد تقارير منتظمة عن النظافة وسلامة الغذاء ورفع المخاطر الكبيرة إلى القادة المعنيين بالأقسام.</li> <li >تعزيز ثقافة قوية للنظافة والمسؤولية والتحسين المستمر في جميع أرجاء الفندق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات في دور النظافة أو التطهير أو سلامة الغذاء، ويفضل في قطاع الضيافة.</li> <li >معرفة موثوقة بـ HACCP وأنظمة إدارة سلامة الغذاء واللوائح الصحية ذات الصلة.</li> <li >القدرة المثبتة على إجراء جلسات تدريب والحفاظ على سجلات تفصيلية.</li> </ul> <h3 >ظروف العمل</h3> <ul > <li >القدرة على العمل عبر مختلف عمليات الفندق، بما في ذلك المطابخ ومناطق الإنتاج ومناطق الاستلام، حسب الحاجة.</li> <li >القدرة على العمل في بيئات قد تتضمن مواد تنظيف وضجيج وتفاوتات في درجات الحرارة، مع الالتزام بارتداء معدات الحماية الشخصية المطلوبة باستمرار.</li> </ul> <h3 >التزامنا تجاه الزملاء</h3> تقدم مجموعة فنادق إنتركونتيننتال راتباً تنافسياً ونطاقاً واسعاً من المزايا. تعزز الشركة فرقاً شاملة، وتحتفي بالاختلافات وتشجع الزملاء على الإسهام بشكل كامل. توفر فنادق ومنتجعات IHG ثقافة مبنية على الثقة والدعم والقبول، وتقدم فرصاً للانتماء والنمو وإحداث فرق ملموس.

Full Time LinkedIn

Software Engineer II - Backend

On-site - Saudi - Jeddah 26 August 2026

Information Technology

Hunger Station هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة للتوصيل المحلي في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، إلى بابك. نحن نحن في أكثر من 70 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مهندس برمجيات II - خلفية قوية للغاية للانضمام إلى فريقنا المتنامي في الرياض. إذا كنت تبحث عن مكان يمكنك فيه اكتساب خبرة عملية وتحقيق تأثير مباشر، فربما يكون هذا المكان لك! سيعمل المرشح المثالي بالتعاون مع فريق المنتج من أجل فهم متطلبات المنتج وتقديم الخبرة التقنية لجميع المنتجات وفقًا للحاجة، وللمساعدة في تحليل وتصميم واختبار وترتيب الحلول المطلوبة لتقديم برنامج عالي الجودة يعمل وفق احتياجات الأعمال والمعايير. ما ستعمل عليه تطوير البرمجيات مواكبة أحدث منهجيات تطوير البرمجيات من أجل توفير حلول برمجية من الطراز الأول تحليل متطلبات المنتج من أجل فهم متطلبات الهندسة، وتقدير الجهود وتقديم الحلول المطلوبة بالتعاون مع فريق المنتج المساعدة في بناء مكونات التطوير من أجل تحويل المتطلبات إلى برنامج فعال بشكل دقيق توثيق جميع خطوات التشفير لضمان الفهم وسهولة التعديلات والصيانة المستقبلية التحقيق وحل المشاكل والأخطاء التعاون مع زملاء آخرين من أجل مساعدة بعضهم البعض في مراجعات الشفرات وتقديم تقارير مراجعة الشفرة وفقًا لذلك إجراء اختبارات وظيفية ووحدوية لضمان وظائف الحلول المقدمة المساعدة في تجارب المستخدمين واختبار القبول الحوكمة والمرونة اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة من أجل أن يتم العمل اليومي بشكل مضبوط ومتسق المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات وعمليات العمل والتكلفة والزيادة في الإنتاجية الترويج لبقية الموظفين داخل المؤسسة لتطبيق والالتزام بالسياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات العمليات اليومية الالتزام بسير العمل اليومي المتعلق بالوظيفة لضمان استمرارية العمل المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب تتعلق بخط العمل لتلبية المتطلبات والأهداف والمعايير ضمان رضا العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تلبية احتياجاتهم بلطف وفي الوقت المناسب المؤهلات خبرة 4-5 سنوات في تطوير الخلفية باستخدام GoLang, Ruby on Rails (RoR)، Java، أو Python درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مطلوبة يفضل وجود درجة الماجستير في مجال ذي صلة المعرفة والفهم لهندسة البرمجيات، بما في ذلك التصميم المعتمد على المجال (DDD)، الخدمات المصغرة (microservices)، كوبيونيتيز، وتقسيم الحاويات معلومات إضافية نحن نقدم دعم الانتقال عالميًا لموظفينا الدائمين. تبادل الأفكار والتواصل مع أكثر من 2000 زميل من فرق مختلفة ضمن Delivery Hero في نقاباتنا النشطة ومن خلال مجتمع التكنولوجيا والمنتجات العالمي. صقل مهاراتك من خلال ميزانيتك التعليمية الشخصية للمؤتمرات والتدريب الخارجي. الوصول إلى منصتنا التعليمية عبر LinkedIn والمشاركة في برامجنا التدريبية الداخلية المختلفة وأكثر من ذلك…

Bayt

Contract Administration Staff (Saudi National)

On-site - Saudi 25 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 10,300 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world. For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow. Context SYSTRA is looking for an amazingly talentedContract Administrator (Saudi National)to join ourPMCMteam! The role will ensure that contractual requirements, notices, correspondence, submissions, approvals, variations, claims, and commercial obligations are properly managed, recorded, and tracked in accordance with the Contract and project procedures. The position will work closely with the Commercial, Cost, Contracts, Planning, Engineering, Construction, Procurement, Project Controls, and Project Management teams, as well as Contractors, Consultants, and Client representatives. Missions/Main Duties <ul><li>Support the administration of project contracts in accordance with contractual requirements. </li><li>Maintain accurate and up-to-date contract registers and records. </li><li>Monitor contractual obligations, deliverables, notices, and submission requirements. </li><li>Prepare, issue, and track contractual correspondence and notices. </li><li>Maintain records of all contractual communications with the Client, Contractors, and Consultants. </li><li>Monitor contractual deadlines and ensure timely submissions. </li><li>Support the preparation and administration of Variations / Change Orders. </li><li>Maintain Variation and Change Registers. </li><li>Support the preparation, review, and submission of claims. </li><li>Track Extension of Time (EOT) submissions and related contractual correspondence. </li><li>Monitor Contractor and Subcontractor compliance with contractual requirements. </li><li>Coordinate with the Cost and Commercial teams regarding financial and contractual impacts. </li><li>Review contractual documentation and identify potential risks and obligations. </li><li>Support management of contractual deliverables, approvals, and responses. </li><li>Assist in preparation of contractual reports and dashboards. </li><li>Maintain an organized and auditable contract administration system. </li><li>Support commercial meetings and prepare minutes and action trackers. </li><li>Escalate overdue approvals, responses, and contractual actions to the relevant management. </li><li>Ensure all contract records are properly maintained for future reference and potential claims. </li></ul> Profile/Skills <ul><li>Bachelor's Degree in Engineering, Quantity Surveying, Construction Management, Business Administration, Law, or a related discipline. </li><li>Minimum 5 years of relevant experience in contract administration within construction, infrastructure, or engineering projects. </li><li>Experience on major airport, infrastructure, transportation, or large-scale development projects is preferred. </li><li>Good understanding of construction contracts and contract administration principles. </li><li>Experience with variations, claims, EOTs, notices, correspondence, and contractual records. </li><li>Familiarity with FIDIC or other major construction contract forms is preferred. </li><li>Good understanding of commercial and project control processes. </li><li>Strong document management and reporting skills. </li><li>Excellent communication, coordination, organization, and analytical skills. </li></ul> Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. Workplace Type On-site Why SYSTRA? Read more sur Why SYSTRA? </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SYSTRA هي إحدى مجموعات الهندسة والاستشارات الرائدة في العالم والمتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 10,300 موظف، مهمة SYSTRA هي تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة تجمع الناس، وتطوير الإدماج الاجتماعي وتسهيل الوصول إلى فرص العمل والتعليم والترفيه في جميع أنحاء العالم. على مدار 65 عامًا، عملت المجموعة إلى جانب المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنيتها التحتية ونظم النقل لديها طوال دورة حياة مشاريعها. تشارك SYSTRA من المراحل الأولى من التصميم حتى الاختبار والنشر والصيانة. تقدم الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتولد 74% من عائداتها دولياً. مع خدماتها الجديدة، تدعم SYSTRA عملاءها وشركائها في انتقالهم الرقمي والبيئي والطاقة، من أجل ابتكار تنقل الغد. Context تبحث SYSTRA عن إداري عقد متميز (المواطنين السعوديين) للانضمام إلى فريقPMCM! سيضمن الدور إدارة المطالبات والالتزامات والشروط والنوائط وتقديمها ومعاراتها والتغييرات والالتزامات التجارية وفقاً لإجراءات العقد والمشروعات. سيتعاون المنصب عن كثب مع فرق الشؤون التجارية والتكاليف والعقود والتخطيط والهندسة والبناء والشراء والمراقبة المشروع والإدارة، فضلاً عن المقاولين والمستشارين وممثلي العميل. Missions/Main Duties <ul><li>دعم إدارة عقود المشروع وفقاً للمتطلبات التعاقدية. </li><li>الحفاظ على سجلات العقد دقيقة ومحدّثة. </li><li>مراقبة الالتزامات التعاقدية والتسليم والإشعارات ومتطلبات التقديم. </li><li>إعداد ونشر وتتبع المراسلات والإشعارات التعاقدية. </li><li>الحفاظ على سجلات جميع الاتصالات التعاقدية مع العميل والمقاولين والمستشارين. </li><li>مراقبة المواعيد التعاقدية والتأكد من التقديم في الوقت المحدد. </li><li>دعم إعداد وإدارة التغييرات / أمر التغيير. </li><li>الحفاظ على سجل التغييرات والتغييرات. </li><li>دعم إعداد ومراجعة وتقديم المطالبات. </li><li>متابعة تقديمات وقت التمديد (EOT) والاتصالات التعاقدية ذات الصلة. </li><li>مراقبة الامتثال لدى المقاول والمتعهد الفرعي للمتطلبات التعاقدية. </li><li>التنسيق مع فرق التكاليف والشؤون التجارية بشأن التأثيرات المالية والتعاقدية. </li><li>مراجعة الوثائق التعاقدية وتحديد المخاطر والالتزامات المحتملة. </li><li>دعم إدارة تسليمات العقد والموافقات والردود. </li><li>المساعدة في إعداد تقارير ولوحات تتبع تعاقدية. </li><li>الحفاظ على نظام إدارة عقد منظم وموثوق يمكن التدقيق فيه. </li><li>دعم الاجتماعات التجارية وإعداد المحاضر ومتابعة الإجراءات. </li><li>تصعيد الموافقات المتأخرة والردود والإجراءات التعاقدية إلى الإدارة المعنية. </li><li>التأكد من الحفاظ على جميع سجلات العقد للمرجعية المستقبلية والمطالبات المحتملة. </li></ul> Profile/Skills <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، تقدير الكميات، إدارة البناء، إدارة الأعمال، القانون، أو تخصص ذو صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في إدارة العقود ضمن مشاريع البناء والبنية التحتية أو الهندسة. </li><li>يفضل الخبرة في مشاريع مطارات رئيسية وبنية تحتية ونقل أو تطوير كبير النطاق. </li><li>فهم جيد لعقود البناء ومبادئ إدارة العقود. </li><li>خبرة في التغييرات والمطالبات وأوقات التمديد والإشعارات والمراسلات والسجلات العقدية. </li><li>الإلمام بنماذج عقود البناء الكبرى مثل FIDIC يفضل. </li><li>فهم جيد لعمليات الرقابة المالية والمشروع. </li><li>مهارات قوية في إدارة الوثائق والتقارير. </li><li>مهارات اتصال وتنسيق وتنظيم وتحليل ممتازة. </li></ul> Systra هي شركة تكافؤ فرص عمل؛ هذا المنصب مفتوح لجميع المتقدمين. Workplace Type في الموقع لماذا SYSTRA؟ اقرأ المزيد لماذا SYSTRA؟ </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Specialist, IT Systems

On-site - Saudi 25 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Summary: helps to keep (Enterprise applications, custom applications, and websites) running smoothly and operating properly. Resolves tickets and provides administrative and technical support and guidance on applications to users and others in IT. Trouble shoots issues, fixes bug, installs and maintains applications with regular updates. Writes support and procedure documents, helps develop requirements and detailed specifications, and works according to those requirements and specifications. Works independently under specified objectives and applies advanced troubleshooting techniques to identify, diagnose, and correct application problems; escalates issues to vendors and works with vendors for solutions.  Main Responsibilities: <ul> <li>Supports and administers (enterprise applications (ERP), Custom solutions &websites) including implementation, installation, configuration, and developing concepts and documentation. Helps create requirements and detailed specifications and works according to those requirements and specifications.</li> <li>Provides daily and proactive monitoring, maintenance, and regular updates to enterprise applications.</li> <li>Tests, troubleshoots, corrects, and resolves application incidents.</li> <li>Works with technical staff, Businesses, vendors, and contractors to resolve Incidents and to provide application and end-user support.</li> <li>Ensures integration between systems, identifies standards, and prioritizes project tasks and other activities to meet stakeholder needs.</li> <li>Performs other related duties as assigned.</li></ul>Required Qualifications: <ul> <li>Minimum bachelor’s degree, Computer Science, MIS & IS.</li> <li>+3 years of experience in various rules. </li></ul>Core Competency: Dependability: <ul> <li>Self-driven and act proactively.</li> <li>Pursues goals with persistence and stamina, works on tasks thoroughly, ensuring accuracy and meeting standards.</li> <li>Maintains high levels of quality and effectiveness of work output and achieves outstanding results.</li></ul>Collaboration:  <ul> <li>Collaborates constructively with people at all levels across the organization.</li> <li>Helps colleagues, always be available to the team, and delivers on team commitments.</li> <li>Trusts the guidance and direction of colleagues and senior members of the team.</li></ul>Analytical Thinking: <ul> <li>Examines, evaluates, and analyses different types of information objectively. </li> <li>Spots trends and patterns, establishes key facts clearly and interprets numerical data effectively.</li> <li>Provides insights and identifies ways to improve things. Trusts intuition about which methods will work best.</li></ul>Effective Communication: <ul> <li>Listens attentively and seeks to understand before being understood.</li> <li>Explains things clearly and articulates and presents information effectively and confidently.</li> <li>Challenges ideas effectively and presents persuasive arguments by presenting a strong case.</li></ul>Functional Competency: Trouble Shooting/Technical Support Resolves IT issues by diagnosing problems, determining possible resolutions, and implementing effective solutions in a timely manner. This includes supporting end users with SAFE technology solutions (ERP, Custom applications, Website Guard management system, building management system, etc.). Application Development/Programming / Web Development Develops, tests, and maintains software applications and related programs and procedures; demonstrates creativity and innovation using available software development tools and follows design requirements, including web development. Demonstrates knowledge of system development life cycle SDLC. Business Analysis & Solutions Ability to translate the organization's business needs into IT product solutions; partners with the business by guiding management on future uses of technology, developing IT solutions and initiatives, and ensuring IT solutions fit business needs. Project Management Demonstrates the discipline of planning, organizing, and managing resources and activities to achieve specified outcomes within a clearly defined timeframe and according to standards. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور: يساعد على الحفاظ على سير (التطبيقات المؤسسية، التطبيقات المخصصة، والمواقع) بسلاسة وبشكل صحيح. يحل التذاكر ويوفر الدعم الإداري والتقني والإرشاد للمستخدمين وغيرهم في قسم تكنولوجيا المعلومات. يقوم بحل المشكلات، إصلاح الأخطاء، وتثبيت وصيانة التطبيقات مع تحديثات منتظمة. يكتب وثائق الدعم والإجراءات، ويساعد في تطوير المتطلبات والمواصفات التفصيلية، ويعمل وفقاً لتلك المتطلبات والمواصفات. يعمل بشكل مستقل ضمن أهداف محددة ويطبق تقنيات متقدمة لاستكشاف الأخطاء وتحديدها وتشخيصها وتصحيح مشاكل التطبيق؛ ويرفع القضايا إلى الموردين ويتعاون مع الموردين لإيجاد الحلول.  المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>يدعم ويدير (التطبيقات المؤسسية (ERP)، الحلول المخصصة والمواقع) بما في ذلك التنفيذ، والتركيب، والتكوين، وتطوير المفاهيم والوثائق. يساعد في إنشاء المتطلبات والمواصفات التفصيلية ويعمل وفقاً لتلك المتطلبات والمواصفات.</li> <li>يوفر الرصد اليومي والاستباقي والصيانة والتحديثات المنتظمة لتطبيقات المؤسسة.</li> <li>يختبر ويستكشف ويصحح ويحل حوادث التطبيق.</li> <li>يعمل مع الفرق الفنية والأعمال والموردين والمقاولين لحل الحوادث وتقديم الدعم التطبيقي ودعم المستخدم النهائي.</li> <li>يضمن التكامل بين الأنظمة ويحدد المعايير ويعطي الأولوية لمهام المشروع والأنشطة الأخرى لتلبية احتياجات أصحاب المصلحة.</li> <li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو معين.</li></ul>المؤهلات المطلوبة: <ul> <li>درجة البكالوريوس على الأقل، علوم الحاسوب، MIS و IS.</li> <li>خبرة >= 3 سنوات في أدوار متنوعة.</li></ul>الكفاءات الأساسية: الاعتمادية: <ul> <li>قيادة ذاتية واتخاذ مبادرات.</li> <li>السعي نحو الأهداف بعزم ومثابرة، العمل بدقة والتأكد من الدقة وتلبية المعايير.</li> <li>الحفاظ على مستويات عالية من الجودة وفعالية مخرجات العمل وتحقيق نتائج مميزة.</li></ul>التعاون: <ul> <li>التعاون البنّاء مع أشخاص على جميع المستويات عبر المنظمة.</li> <li>مساعدة الزملاء، التواجد دوماً في متناول الفريق، والالتزام بوعود الفريق.</li> <li>يثق بتوجيهات الزملاء وأعضاء الفريق senior.</li></ul> التفكير التحليلي: <ul> <li>يفحص ويقيّم ويحليل أنواع مختلفة من المعلومات بصورة موضوعية. </li> <li>يرصد الاتجاهات والأنماط ويحدد الحقائق الأساسية بوضوح ويفسر البيانات الرقمية بفعالية.</li> <li>يوفر رؤى ويحدد طرق تحسين الأمور. يثق بالحدس حول الأساليب التي ستنجح بشكل أفضل.</li></ul>التواصل الفعال: <ul> <li>يستمع بانتباه ويسعى للفهم قبل أن يُفهم.</li> <li>يشرح الأمور بوضوح ويعرض المعلومات بفعالية وبثقة.</li> <li>يتحدى الأفكار بشكل فعال ويقدم حجج مقنعة بعرض حالة قوية.</li></ul>الكفاءة الوظيفية: استكشاف المشكلات/الدعم الفني يحل مشاكل تكنولوجيا المعلومات عن طريق تشخيص المشاكل وتحديد الحلول المحتملة وتنفيذ حلول فعالة في الوقت المناسب. يشمل ذلك دعم المستخدمين النهائيين بحلول تكنولوجيا SAFE (ERP، تطبيقات مخصصة، نظام إدارة Guard للمواقع، نظام إدارة المباني، إلخ). تطوير/برمجة تطبيقات / تطوير الويب يُطوِّر ويختبر ويصون تطبيقات البرمجيات والبرامج والإجراءات ذات الصلة؛ يظهر إبداعاً وابتكاراً باستخدام أدوات تطوير البرمجيات المتاحة ويتبع متطلبات التصميم، بما في ذلك تطوير الويب. يبين معرفة بدورة حياة تطوير النظام SDLC. التحليل التجاري والحلول القدرة على ترجمة احتياجات أعمال المنظمة إلى حلول منتجات تقنية information technology؛ يتعاون مع الأعمال من خلال إرشاد الإدارة حول الاستخدامات المستقبلية للتكنولوجيا، وتطوير الحلول والمبادرات IT وضمان توافق الحلول IT مع احتياجات الأعمال. إدارة المشاريع يظهر الانضباط في التخطيط والتنظيم وإدارة الموارد والأنشطة لتحقيق نتائج محددة ضمن إطار زمني محدد وبما يتوافق مع المعايير. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ليس مطلوباً خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

10 to 15 years Naukri Gulf

Business Application Support Senior Specialist

On-site - Saudi - Saudi Arabia 25 August 2026

Information Technology

Responsible for expert-level support, troubleshooting, and enhancement of business applications, ensuring high performance, availability, and seamless IT operations for end-users. Job Purpose Responsible for providing expert-level support and troubleshooting for the company's critical business applications, ensuring their optimal performance and availability. This role works closely with the IT operations team, application owners, and end-users to identify and resolve complex issues, implement enhancements, and ensure the seamless operation of the company's business-critical systems. Key Responsibilities Primary Support: Serve as the primary point of contact for end-users, providing timely and effective support, troubleshooting, and problem-solving for the organization's business applications. Identity & Access Alignment: Collaborate with the infrastructure team on user access management, directory synchronization (e.g., aligning SAP SuccessFactors with Azure Active Directory ), and role mapping Issue Resolution: Analyze and troubleshoot complex incidents, identify root causes, and implement solutions to minimize downtime and ensure continuous operation. Requirements & Enhancements: Collaborate with application owners, business analysts, and development teams to understand evolving business requirements and translate them into technical specifications for upgrades. Documentation: Develop and maintain comprehensive documentation, including application architecture, configuration, operational procedures, user guides, and troubleshooting steps. Performance Monitoring: Proactively monitor application performance and usage, identify areas for improvement, and implement optimization strategies. Training & Onboarding: Support user training and system adoption to ensure end-users are equipped with the knowledge to utilize systems effectively. Upgrades & Migrations: Participate in the planning, testing, and implementation of system upgrades, patches, and migrations. IT Operations Collaboration: Partner with the IT operations team to ensure seamless integration and deployment of business applications. Reporting: Provide regular reports and updates to the Business Solutions Manager and other key stakeholders on system status and support initiatives. Low-Code Support: Support the development, enhancement, and ongoing maintenance of low-code applications (such as OutSystems) to deliver scalable business solutions. Integration Management: Manage, monitor, and support enterprise application integrations and APIsDesired Candidate ProfileEducation: Bachelor s degree in Information System, Information Technology, Computer Science, or a related field. Experience: Minimum of 10+ years of relevant experience in enterprise business application support or digital platform management. Technical Competencies (Mandatory): Proficient in business application support tools (ticketing systems, remote access, performance monitoring). Strong understanding of database management, data modeling, and data integration principles. Familiarity with the Software Development Life Cycle (SDLC) and working with development teams. Proficient with project management and collaboration tools (Jira, Confluence, MS Office Suite). Excellent troubleshooting and analytical problem-solving skills. Strong knowledge of data migration and conversion strategies. Experience with OutSystems or other No/Low-code platforms. Expert-level support and administration for critical business applications (Oracle Primavera, SAP, OutSystems, Sayen, SharePoint), ensuring high system performance and availability. Integrations & APIs: Proven experience in supporting and monitoring enterprise-level system integrations, API management, and directory synchronization protocols . Behavioral Competencies: Action-Oriented and proactive. Strong Planning & Alignment capabilities. Highly Collaborative and Communicates Effectively.

مسؤول عن الدعم على مستوى الخبراء، واستكشاف الأخطاء، وتحسين تطبيقات الأعمال، لضمان الأداء العالي، التوفر، وتشغيل تكنولوجيا المعلومات بسلاسة للمستخدمين النهائيين. الغرض من الوظيفة: مسؤول عن تقديم الدعم واستكشاف الأخطاء على مستوى الخبراء لتطبيقات الأعمال الحيوية للشركة، وضمان أدائها الأمثل وتوفرها. يعمل هذا الدور عن كثب مع فريق عمليات تكنولوجيا المعلومات، مالكي التطبيقات، والمستخدمين النهائيين لتحديد المشكلات المعقدة وحلها، وتنفيذ التحسينات، وضمان التشغيل السلس للأنظمة الحيوية للأعمال. المسؤوليات الرئيسية: الدعم الأساسي: العمل كنقطة الاتصال الأساسية للمستخدمين النهائيين، وتقديم دعم فعال وفي الوقت المناسب، واستكشاف الأخطاء وحل المشكلات لتطبيقات الأعمال الخاصة بالمنظمة. مواءمة الهوية والوصول: التعاون مع فريق البنية التحتية في إدارة وصول المستخدمين، مزامنة الدليل (مثلاً مواءمة SAP SuccessFactors مع Azure Active Directory)، وتخطيط الأدوار. حل المشكلات: تحليل واستكشاف حوادث معقدة، تحديد الأسباب الجذرية، وتنفيذ حلول لتقليل فترات التوقف وضمان التشغيل المستمر. المتطلبات والتحسينات: التعاون مع مالكي التطبيقات، والمحللين الأعمال، وفرق التطوير لفهم متطلبات الأعمال المتطورة وتحويلها إلى مواصفات تقنية للترقيات. الوثائق: تطوير والحفاظ على وثائق شاملة، بما في ذلك بنية التطبيق، والتكوين، وإجراءات التشغيل، ودلائل المستخدم، وخطوات استكشاف الأخطاء. رصد الأداء: المراقبة الاستباقية لأداء التطبيق واستخدامه، وتحديد مجالات التحسين، وتنفيذ استراتيجيات التحسين. التدريب والتأهيل: دعم تدريب المستخدمين وتبني النظام لضمان تزويد المستخدمين بالمعرفة لاستخدام الأنظمة بفعالية. الترقيات والهجرة: المشاركة في التخطيط والاختبار وتنفيذ ترقيات النظام، والتحديثات، والهجرات. تعاون عمليات تكنولوجيا المعلومات: الشراكة مع فريق عمليات تكنولوجيا المعلومات لضمان تكامل ونشر سلس لتطبيقات الأعمال. التقارير: تقديم تقارير وتحديثات منتظمة لمدير حلول الأعمال وأصحاب المصلحة الرئيسيين حول حالة النظام ومبادرات الدعم. دعم منخفض الأكواد: دعم التطوير والتحسين والصيانة المستمرة لتطبيقات منخفضة الأكواد (مثل OutSystems) لتقديم حلول أعمال قابلة للتوسع. إدارة التكامل: إدارة ومراقبة ودعم تكاملات التطبيقات المؤسسية وواجهات برمجة التطبيقات.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالتعليم: درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة. الخبرة: ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دعم تطبيقات الأعمال المؤسسية أو إدارة المنصات الرقمية. الكفاءات الفنية (إلزامية): الكفاءة في أدوات دعم تطبيقات الأعمال (أنظمة التذاكر، الوصول عن بُعد، رصد الأداء). فهم قوي لإدارة قواعد البيانات، ونمذجة البيانات، ومبادئ تكامل البيانات. الإلمام بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) والعمل مع فرق التطوير. الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع والتعاون (Jira، Confluence، حزمة MS Office). مهارات استكشاف الأخطاء وحل المشكلات التحليلية الممتازة. معرفة قوية باستراتيجيات هجرة وتحويل البيانات. خبرة مع OutSystems أو منصات No/Low-code أخرى. دعم وخدمات خبرة على مستوى الخبرة لتطبيقات الأعمال الحيوية (Oracle Primavera، SAP، OutSystems، Sayen، SharePoint)، لضمان أداء النظام وتوفره العالي. التكاملات وواجهات برمجة التطبيقات: خبرة مثبتة في دعم ورصد تكاملات الأنظمة على مستوى المؤسسة، وإدارة واجهات البرمجة والتزامن مع الدليل. الكفاءات السلوكية: العمل بنشاط وكونه مبادرًا. قدرات التخطيط والمواءمة القوية. التعاون العالي والتواصل الفعال.

Maintenance Technician Jobs in Saudi

MAP Engineering Aircraft Coordinator-A320

Security Coordinator

Security, Compliance, and Vehicle Logistics Manager

Assistant Manager Talent Acquisition

Specialist, Budget & Costing

Software Engineer II - Backend

Assistant Store Manager

Human Resources Supervisor

Design Engineer

Quality Assurance Engineer

Director of Quality & Compliance

Data & AI Platform Section Head

Digital Performance Officer

Director of Asset Management – Commercial, Retail & Mixed-Use

Career Opportunities: SAP Functional Analyst (Corporate) (86580)

Hygiene Officer

Software Engineer II - Backend

Contract Administration Staff (Saudi National)

Specialist, IT Systems

Business Application Support Senior Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Maintenance Technician Jobs in Saudi

Receive email alerts for Maintenance Technician Jobs in Saudi jobs