Maintenance Technician Jobs in Saudi 2026

Bayt

Lean Improver Expert

On-site - Saudi 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Lean Improver Expert to join our team based in Mobile, AL. The Lean Improver Expert contributes directly to the Airbus Industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams with direct contact with key stakeholders. With a deep knowledge of lean principles and a proven shop-floor experience in Manufacturing, you will address systemic operational performance issues with piloted, standardized & sustainable solutions through the Airbus Operating System. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Deployment: 50% • Contribute directly to the Airbus industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams and influencing plant management teams (CDT, plant managers, HO functions) • Improve business efficiency and results achievement by advising plant stakeholders at manager and senior manager level on business priorities and how to make the most of the standards, methods and associated behaviors. • Deployment of business improvement / transformation road maps, the jobholder will identify which Lean/AOS standards best match the manufacturing areas needs OR trigger new Lean/AOS standards definition. • Pilot the lean/AOS standards first implementations in the plant/FAL following the AOS deployment strategy with a "we do, you do" logic. • Set up and support governance and steering at all levels (with Senior Leadership Teams), securing a deployment roadmap (architecture, ensure roadmap content) and a consolidated AOS architecture strategy • Contribute to key projects with Lean/AOS skills & competencies in the frame on adhoc Top Management Requests (Head of Function, COO, CEO) to ensure project outcomes are delivering tangible benefits for the company and enabling sustainable and long term performance. • Facilitate workshops on dedicated topics in complex situations or for training purposes (vision, Hoshin Kanri, macro VSM, business VSM, kaizen, etc.) • Run and facilitate specific Gembas and shop floor exercises coaching senior management.   Development, Industrial Assessment and Diagnosis: 20% • Support development of Lean/AOS standards to answer the business issues & priorities. As per AOS/Lean brick 6 phase methodology: Stake, Standard way of working, Pilot, Learning solution, Deployment plan and Assessment • Assess standard implementation is at the right level through the implementation checklist • Lead assessments of industrial maturity integrating operations performance & AOS standard adherence • Lead industrial task forces: diagnosis, solution definition and implementation, results achievement • Advise managers on how to improve performance by running specific AOS diagnosis (Macro-VSM, shop-floor observations, etc.)   Coaching, Influencing and Training: 30% • Design and provide on-the-job coaching of the AOS deployment architecture strategy with operational and local teams • Design strategies for coaching, mentoring & training in regards to change management, Lean and AOS standards/tools • Provide knowledge transfer in dedicated manufacturing areas/populations to local plant/FAL teams (from business managers to change agents) • Growing the knowledge and autonomy of business managers and change agents by supporting the implementation of AOS/Lean standards & continuous improvement solutions in manufacturing areas. • Facilitate / co-lead / support training development and deployment • Identify and escalate competence gaps to top management • Promoting the use of internal good practices and external benchmarking by acting transversally with the extended manufacturing communities Your Boarding Pass: • Bachelor's degree in Manufacturing or Industrial Engineering or equivalent work experience • 8+ years in lean/continuous improvement projects demonstrating tangible & sustainable results • Solid knowledge and understanding of manufacturing processes, production management and industrialization principles. • Experienced in project management, including multi-functional teams and financial aspects • Able to demonstrate operational experience in the implementation and optimization of industrial systems (conception phase, implementation, management of production processes) • Good communication skills, active listening and a proactive approach to problem solving & decision making • Proven coaching / training competencies, Leadership, Assertiveness to influence and challenge the status quo • Ability and experience to train managers, technicians and operators • Deep knowledge and experience of AOS / lean manufacturing and lean management / problem solving • Good knowledge and experience in industrial engineering, quality tools, problem solving, logistics engineering and process optimization (APICS basic level, lean/Six Sigma Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent) • Experience in leading lean manufacturing workshops such as kaizen, VSM, SMED, 5S, etc. - • Experience in operations management within a best-in-class lean environment • Coaching skills and experience with communication competences • Ability to inspire and give meaning • Aeronautical manufacturing basics • Capability to design strategies for change management, coaching, mentoring and training • Fluency in local language mandatory / English negotiation level Preferred: • APICS basic level, Six Sigma/Lean Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent preferred Travel Required • 10% Domestic and International   Citizenship <ul><li>Authorized to Work in the US without Sponsorship </li></ul> Physical Requirements: • Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions • Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear safety alerts and warning signals. • Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. • Equipment Operation Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. • Carrying: able to occasionally carry up to 30lbs/14kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. • Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. • Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas. • Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. • Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. • Standing: able to stand for extended periods of time. • Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time. Working outside hangers in changing locations. • Walking: able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Improvement & Performance Management <JF-BI-IP>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم تسهيلات معقولة كصاحب عمل يوفر فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن خبير تحسين الكفاءة (Lean Improver Expert) للانضمام إلى فريقنا القائم في Mobile, AL. يساهم خبير تحسين الكفاءة بشكل مباشر في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف ونشر أساليب العمل داخل الفرق التشغيلية مع تواصل مباشر مع الأطراف الرئيسية المعنية. بمعرفة عميقة بمبادئ اللين وخبرة فعالة في أرضية المصانع في التصنيع، ستتعامل مع مشاكل الأداء التشغيلي النظامية بحلول موجهة وتجريبية وموثوقة وقابلة للاستدامة من خلال نظام التشغيل الخاص بإيرباص. التعرّف على الفريق: يأخذ مهندونا مصنع إيرباص الأمريكي قطعنا من المفهوم إلى تسليم العميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع بدءًا من إدارة المعلومات التقنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق ومسارات الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا تخرج إلى الحياة. بيئة عملك: على طريقة “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الركاب من إيرباص. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تقوّي صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، مكافآت تشجيعية قد تشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخارية تقاعدية وفرصة للمشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل / الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة والدية واسع النطاق. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الفرعية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص التطوير والتأهيل من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود لأكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: النشر: 50% • المساهمة مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف ونشر أساليب العمل داخل الفرق التشغيلية والتأثير على فرق إدارة المصانع (CDT، ومديري المصانع، ووظائف HO) • تحسين كفاءة العمل وتحقيق النتائج من خلال تقديم المشورة لأصحاب المصالح في المصانع على مستوى المدير والمدير الكبير حول أولويات الأعمال وكيفية الاستفادة القصوى من المعايير، والأساليب والسلوكيات المرتبطة بها. • نشر خرائط التحسين/التحول التجاري، سيحدد حامل الوظيفة أي معايير Lean/AOS تتناسب مع احتياجات مناطق التصنيع أو تثير تعريف معايير Lean/AOS جديدة. • تجريب أولي لمعايير Lean/AOS في المصنع/FAL وفق استراتيجية نشر AOS مع منطق

Bayt

Lean Improver Expert

On-site - Saudi 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Lean Improver Expert to join our team based in Mobile, AL. The Lean Improver Expert contributes directly to the Airbus Industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams with direct contact with key stakeholders. With a deep knowledge of lean principles and a proven shop-floor experience in Manufacturing, you will address systemic operational performance issues with piloted, standardized & sustainable solutions through the Airbus Operating System. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Deployment: 50% • Contribute directly to the Airbus industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams and influencing plant management teams (CDT, plant managers, HO functions) • Improve business efficiency and results achievement by advising plant stakeholders at manager and senior manager level on business priorities and how to make the most of the standards, methods and associated behaviors. • Deployment of business improvement / transformation road maps, the jobholder will identify which Lean/AOS standards best match the manufacturing areas needs OR trigger new Lean/AOS standards definition. • Pilot the lean/AOS standards first implementations in the plant/FAL following the AOS deployment strategy with a "we do, you do" logic. • Set up and support governance and steering at all levels (with Senior Leadership Teams), securing a deployment roadmap (architecture, ensure roadmap content) and a consolidated AOS architecture strategy • Contribute to key projects with Lean/AOS skills & competencies in the frame on adhoc Top Management Requests (Head of Function, COO, CEO) to ensure project outcomes are delivering tangible benefits for the company and enabling sustainable and long term performance. • Facilitate workshops on dedicated topics in complex situations or for training purposes (vision, Hoshin Kanri, macro VSM, business VSM, kaizen, etc.) • Run and facilitate specific Gembas and shop floor exercises coaching senior management.   Development, Industrial Assessment and Diagnosis: 20% • Support development of Lean/AOS standards to answer the business issues & priorities. As per AOS/Lean brick 6 phase methodology: Stake, Standard way of working, Pilot, Learning solution, Deployment plan and Assessment • Assess standard implementation is at the right level through the implementation checklist • Lead assessments of industrial maturity integrating operations performance & AOS standard adherence • Lead industrial task forces: diagnosis, solution definition and implementation, results achievement • Advise managers on how to improve performance by running specific AOS diagnosis (Macro-VSM, shop-floor observations, etc.)   Coaching, Influencing and Training: 30% • Design and provide on-the-job coaching of the AOS deployment architecture strategy with operational and local teams • Design strategies for coaching, mentoring & training in regards to change management, Lean and AOS standards/tools • Provide knowledge transfer in dedicated manufacturing areas/populations to local plant/FAL teams (from business managers to change agents) • Growing the knowledge and autonomy of business managers and change agents by supporting the implementation of AOS/Lean standards & continuous improvement solutions in manufacturing areas. • Facilitate / co-lead / support training development and deployment • Identify and escalate competence gaps to top management • Promoting the use of internal good practices and external benchmarking by acting transversally with the extended manufacturing communities Your Boarding Pass: • Bachelor's degree in Manufacturing or Industrial Engineering or equivalent work experience • 8+ years in lean/continuous improvement projects demonstrating tangible & sustainable results • Solid knowledge and understanding of manufacturing processes, production management and industrialization principles. • Experienced in project management, including multi-functional teams and financial aspects • Able to demonstrate operational experience in the implementation and optimization of industrial systems (conception phase, implementation, management of production processes) • Good communication skills, active listening and a proactive approach to problem solving & decision making • Proven coaching / training competencies, Leadership, Assertiveness to influence and challenge the status quo • Ability and experience to train managers, technicians and operators • Deep knowledge and experience of AOS / lean manufacturing and lean management / problem solving • Good knowledge and experience in industrial engineering, quality tools, problem solving, logistics engineering and process optimization (APICS basic level, lean/Six Sigma Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent) • Experience in leading lean manufacturing workshops such as kaizen, VSM, SMED, 5S, etc. - • Experience in operations management within a best-in-class lean environment • Coaching skills and experience with communication competences • Ability to inspire and give meaning • Aeronautical manufacturing basics • Capability to design strategies for change management, coaching, mentoring and training • Fluency in local language mandatory / English negotiation level Preferred: • APICS basic level, Six Sigma/Lean Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent preferred Travel Required • 10% Domestic and International   Citizenship <ul><li>Authorized to Work in the US without Sponsorship </li></ul> Physical Requirements: • Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions • Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear safety alerts and warning signals. • Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. • Equipment Operation Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. • Carrying: able to occasionally carry up to 30lbs/14kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. • Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. • Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas. • Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. • Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. • Standing: able to stand for extended periods of time. • Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time. Working outside hangers in changing locations. • Walking: able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Improvement & Performance Management <JF-BI-IP>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كصاحب عمل يتيح فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى المساعدة أو إلى تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن خبير Lean Improver للانضمام إلى فريقنا المقيم في Mobile, AL. يساهم خبير Lean Improver مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف وتنفيذ أساليب العمل ضمن الفرق التشغيلية مع تواصل مباشر مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. بمعرفة عميقة بمبادئ اللين وخبرة ملموسة في مكان العمل في التصنيع، ستتعامل مع مشكلات الأداء التشغيلي النظامية بحلول موجهة، موحدة ومستدامة من خلال نظام تشغيل إيرباص. المهمة: يعمل مهندونا Airbus U.S. Manufacturing على نقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، مهام الصيانة والسلامة الصحية والبيئية – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تتجسد أمامك. بيئة العمل: على مسار «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع Airbus U.S. للمروحيات التجارية. افتُتحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج منشأة A320 Family وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تدعم الصناعة الفضائية الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها Globalياً من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما وراءها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل مخططات مشاركة الأرباح، خطة تقاعد وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم من قبل الموظفين (ESOP) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة والدية مدفوعة السخاء. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميليّة. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، مسار المهني، إضافة إلى فرص المشاركة في برامج التطوير المُتسارع والحركة الوطنية والدولية. </li></ul> تحدياتك: النشر: 50% • المساهمة مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف وتنفيذ أساليب العمل داخل الفرق التشغيلية وتأثيرها على فرق إدارة المصانع (CDT، مديري المصانع، وظائف HO) • تحسين كفاءة الأعمال وتحقيق النتائج من خلال تقديم المشورة لأصحاب المصلحة في المصانع على مستوى المدراء والمديرين senior حول أولويات الأعمال وكيفية الاستفادة القصوى من المعايير، الطرق والسلوكيات المرتبطة. • نشر خرائط تحسين الأعمال / التحول، سيحدد صاحب الوظيفة المعايير Lean/AOS الأنسب لتلبية احتياجات مناطق التصنيع أو يشير إلى تعريف معايير Lean/AOS جديدة. • تجربة رائدة لمعايير lean/AOS في المصنع/المؤسسة وفق استراتيجية نشر AOS مع منطق

Bayt

QA Automation Lead

On-site - Saudi 30 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Mirai, a Scopely Studio, we're passionate about creating engaging gaming experiences that delight millions of players worldwide. We're looking for an experienced QA Automation Lead to help elevate quality across our games and platforms by driving automation excellence, mentoring quality engineers, and implementing modern quality engineering practices. About the Role This is a hands-on leadership role for a highly technical quality professional. Working closely with the QA Manager, you will ensure the highest quality standards across multiple projects by building automation frameworks from the ground up, solving complex testing challenges, and empowering teams through coaching and mentorship. What You Will Do Architect & Build: Lead the design, development, and maintenance of scalable automation frameworks for web, mobile, and backend services supporting our gaming ecosystem. End-to-End Testing: Develop automated tests for functional, integration, regression, API, and end-to-end testing while analysing results to identify root causes. Pipeline Integration: Integrate automated testing into CI/CD pipelines to support continuous delivery practices. Cross-Functional Collaboration: Collaborate with game teams and internal/external QA teams to ensure quality is embedded throughout the development lifecycle. Mentorship & Training: Provide technical leadership to the Quality Engineering team, mentoring junior and senior engineers to grow their automation and programming expertise. Code Excellence: Conduct code reviews and lead training sessions on quality engineering best practices to promote high standards for maintainability and scalability. 5+ years of experience in software quality assurance with a strong focus on automation. Strong hands-on experience with Playwright, Selenium WebDriver, Appium, and Python/Java. Strong experience in using version control tools like GitHub Proven experience designing and building automation frameworks from scratch. Experience testing mobile applications and web platforms, alongside strong software engineering fundamentals and API testing expertise. Understanding of Agile development methodologies and excellent problem-solving, communication, and collaboration skills. Knowledge of AI-assisted testing tools and how generative AI can improve test creation, maintenance, analysis, and productivity. A strong passion for exploring emerging technologies that enhance software quality. Bonus Points (Nice to Have) Experience testing mobile games, gaming platforms, or live-service products. Familiarity with cloud testing platforms such as BrowserStack, Sauce Labs, Lambda Test, or AWS Farm. Experience with performance, reliability, or scalability testing. ISTQB Automation or relevant quality certifications. Bachelor's Degree 5+ years of experience in software quality assurance with a strong focus on automation. Strong hands-on experience with Playwright, Selenium WebDriver, Appium, and Python/Java. Strong experience in using version control tools like GitHub Proven experience designing and building automation frameworks from scratch. Experience testing mobile applications and web platforms, alongside strong software engineering fundamentals and API testing expertise. Understanding of Agile development methodologies and excellent problem-solving, communication, and collaboration skills. Knowledge of AI-assisted testing tools and how generative AI can improve test creation, maintenance, analysis, and productivity. A strong passion for exploring emerging technologies that enhance software quality. Bonus Points (Nice to Have) Experience testing mobile games, gaming platforms, or live-service products. Familiarity with cloud testing platforms such as BrowserStack, Sauce Labs, Lambda Test, or AWS Farm. Experience with performance, reliability, or scalability testing. ISTQB Automation or relevant quality certifications. How You Will Measure Success 30 Days: Map out the existing technical architecture and build strong relationships with cross-functional game teams and external QA partners. 90 Days: Design or upgrade our core web automation framework and establish a structured code-review process for the QE team. 6 Months: Achieve a measurable reduction in manual regression cycle times and increase automated test coverage across critical paths. Ready to level up your career? Apply now and help us build the future of play! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في Mirai، استوديو Scopely، نحن شغوفون بخلق تجارب ألعاب تفاعلية تبهج ملايين اللاعبين حول العالم. نبحث عن قائد أتمتة اختبار ذو خبرة للمساعدة في رفع مستوى الجودة عبر ألعابنا ومنصاتها من خلال قيادة التميز في الأتمتة، وتوجيه مهندسي الجودة، وتطبيق ممارسات هندسة الجودة الحديثة. عن الدور هذه وظيفة قيادية عملية لمختص جودة تقني للغاية. بالعمل عن كثب مع مدير الجودة، ستضمن أعلى معايير الجودة عبر مشاريع متعددة من خلال بناء أطر أتمتة من الصفر، حل التحديات المعقدة للاختبار، وتمكين الفرق من خلال التدريب والإرشاد. ما ستفعله: تصميم وبناء: قيادة تصميم وتطوير وصيانة أطر أتمتة قابلة للتوسع للويب، الأجهزة المحمولة، والخدمات الخلفية التي تدعم منظومتنا للألعاب. الاختبار من البداية للنهاية: تطوير اختبارات آلية للوحدات الوظيفية، والتكامل، والارتداد، وواجهات برمجة التطبيقات، واختبار من النهاية للنهاية مع تحليل النتائج لتحديد الأسباب الجذرية. تكامل_pipeline: دمج الاختبار الآلي في خطوط CI/CD لدعم ممارسات التوصيل المستمر. التعاون عبر الوظائف: التعاون مع فرق الألعاب وفرق QA الداخلية/الخارجية لضمان تضمين الجودة طوال دورة التطوير. التوجيه والتدريب: تقديم القيادة الفنية لفريق هندسة الجودة، وتوجيه المهندسين المبتدئين والكبار لتنمية خبرتهم في الأتمتة والبرمجة. تميّز الشيفرة: إجراء مراجعات الشفرة وقيادة جلسات تدريب حول ممارسات جودة الهندسة لتعزيز المعايير العالية للصيانة والقدرة على التوسع. 5+ سنوات خبرة في ضمان جودة البرمجيات مع تركيز قوي على الأتمتة. خبرة عملية قوية مع Playwright، Selenium WebDriver، Appium، وPython/Java. خبرة قوية في استخدام أدوات التحكم في الإصدارات مثل GitHub إثبات خبرة في تصميم وبناء أطر أتمتة من الصفر. خبرة في اختبار تطبيقات المحمول والمنصات الويب، بجانب أسس هندسة البرمجيات وخبرة في اختبار API. فهم منهجيات التطوير الرشيق وامتياز في حل المشكلات، والتواصل، والتعاون. معرفة بأدوات الاختبار بمساعدة AI وكيف يمكن للذكاء الاصطناعي التوليدي تحسين إنشاء الاختبارات، صيانتها، تحليلها، وإنتاجيتها. شغف قوي باستكشاف التقنيات الناشئة التي تعزز جودة البرمجيات. نقاط إضافية (مفضل وجودها) خبرة في اختبار ألعاب الهواتف المحمولة أو منصات الألعاب أو المنتجات ذات الخدمة الحية. الإلمام بمنصات الاختبار السحابية مثل BrowserStack، Sauce Labs، Lambda Test، أو AWS Farm. خبرة في اختبارات الأداء، الاعتمادية، أو القابلية للتوسع. ISTQB Automation أو شهادات جودة ذات صلة. درجة البكالوريوس 5+ سنوات خبرة في ضمان جودة البرمجيات مع تركيز قوي على الأتمتة. خبرة عملية قوية مع Playwright، Selenium WebDriver، Appium، وPython/Java. خبرة قوية في استخدام أدوات التحكم في الإصدارات مثل GitHub إثبات خبرة في تصميم وبناء أطر أتمتة من الصفر. خبرة في اختبار تطبيقات المحمول والمنصات الويب، بجانب أسس هندسة البرمجيات وخبرة في اختبار API. فهم منهجيات التطوير الرشيق وامتياز في حل المشكلات، والتواصل، والتعاون. معرفة بأدوات الاختبار بمساعدة AI وكيف يمكن للذكاء الاصطناعي التوليدي تحسين إنشاء الاختبارات، صيانتها، تحليلها، وإنتاجيتها. شغف قوي باستكشاف التقنيات الناشئة التي تعزز جودة البرمجيات. نقاط إضافية (مفضل وجودها) خبرة في اختبار ألعاب الهاتف المحمول أو منصات الألعاب أو المنتجات ذات الخدمة الحية. الإلمام بمنصات الاختبار السحابية مثل BrowserStack، Sauce Labs، Lambda Test، أو AWS Farm. خبرة في اختبارات الأداء، الاعتمادية، أو القابلية للتوسع. ISTQB Automation أو شهادات جودة ذات صلة. كيف ستقيس النجاح 30 يوماً: رسم بنية تقنية قائمة وبناء علاقات قوية مع فرق الألعاب المشتركة وشركاء QA الخارجيين. 90 يوماً: تصميم أو ترقية إطار الأتمتة الأساسي لدينا وتأسيس عملية مراجعة شفرة منظمة لفريق QE. 6 أشهر: تحقيق انخفاض مقاس في أوقات دورة الانحدار اليدوي وزيادة تغطية الاختبار الآلي عبر المسارات الحرجة. هل أنت جاهز للارتقاء بمسيرتك المهنية؟ قدم الآن وساعدنا في بناء مستقبل اللعب! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Barista

On-site - Saudi - Eastern 10 September 2026

Other

Department: Food & Beverage Location: Saudi Arabia - Al Khobar Description The Master Barista is responsible for assisting the Beverage Manager coordinating all phases of restaurant/outlets/bars/banquet beverage operations in the Hotel; coordinate these activities on a daily basis; assist in program planning and quality control. This position is Critical for F&B Operations to ensure that Guests have a unique and memorable experience with regards to Coffee presentations. Maintain the services and reputation of the Hotel and act as a management representative Key Responsibilities Barista should be able to provide The Perfect Cup of Coffee as well as Perfect Cappuccinos and Lattes and other Coffee Drink Recipes To do this the Barista must be able to produce a Perfect Espresso/Coffee Shot. Barista Espresso Machine Skills-A Barista will generally learn the difference between the various types of espresso machines which are used to provide the proper pressure for extraction by forcing hot water at high pressure through tamped and roasted, ground coffee. In addition a great Barista is a “people person” who wants to give customers a great coffee experience so they come back again and again. A Barista Should Know About Coffee – the World’s Three Main Growing Regions. Working the Counter – The Master Coffee Barista. A Barista often works the whole front counter area of the coffee shop and may participate in serving food items as well as various coffee drinks, tea and other beverages. A good team player – “works well with others.”A master Barista is a multi-task expert, taking care of numerous things in the proper order with the goal of providing supreme customer service and exceptional specialty coffee drinks. Ability to multi-tasked requires the Barista to think of what needs to be done at the particular moment and constantly prioritize items for the best efficiency. The ability to multi-task requires that you do more than just work fast, and it also does not include being hyper-active or extra speedy without purpose. An experienced Barista knows that the customer always comes first because your whole purpose is to give them a wonderfully positive experience in your coffee creations. Barista Knowledge About the World’s Finest Coffees A Barista should also know something about the world’s finest premium gourmet coffees – just some basic knowledge about taste profiles and how the coffees are processed, perhaps where they are grown and their most redeeming qualities. For example you should know about how a Jamaican Blue Mountain Coffee differs from an Ethiopian Harrar Coffee, and some of the overall qualities including body, sweetness/bitterness, acidity, aroma, and also the aftertaste. Attend a coffee cupping (professional coffee tasting) to learn more about coffee and advance your Barista knowledge. A great Barista will know how a Yemen Mocha Coffee differs from a Ethiopian Sidamo Coffee or a Kenyan Coffee, and which work best in the various Coffee Recipes. Barista should know the basic differences between Robusta and Arabica coffee beans. A professional Barista should also know about Grinding and Roasting Coffee including Grinding Coffee for Espresso. Keep a Neat Workplace and a Neat Appearance Cleanliness is clearly next to godliness when it comes to being a Barista. Not only must you keep your brewing equipment clean and your work area spotless, you must also maintain a neat physical appearance. Treats all Team Members fairly, with respect. Sets high standards for appropriate team behavior on shift. Is capable of handling irate customers with a friendly/calm attitude. Ensures product quality and great service. Shows enthusiasm about guest within the restaurant & bars. Is flexible in dealing with changes/problems (e.g., being short staffed). Shifts priorities and goals as work demands change. Prioritizes tasks effectively to ensure most important tasks are completed on time. Delegates and follows-up effectively. Seeks, listens and responds to Guest feedback. Coaches team on how to exceed Guest expectations. Does not blame others; takes accountability for problems. Training and continuing education- Support members of the division training team in the role of teacher. Participating in all levels of division training update meetings. Identify skill gaps within beverage and partnering to customize learning solutions. Assist in the positions specific training. Evaluate recipe inconsistencies and coach on proper procedures. Organizes and conduct monthly training classes covering, service and overall product knowledge. Oversee all the new trainees through the process, conduct end of training certification. Supports food & beverage outlets by preparing specialty coffee menus themed to the operation. Pair coffee with food selection at the fine dining outlet. Present recipe selection for review four times annually. Evaluate and review all new products with Beverage Manager for possible placement in outlets. Creates a positive team atmosphere among Team Members. Provides feedback and coaching to the Team regularly. Understands building capability through Cross training. Ensures new products are executed properly following roll-out. Ensures product quality and great service. Shows enthusiasm about guest within the restaurant/bars. Taking Ownership of issues or tasks and also give detail update of the Beverage Manager. Effectively identifies restaurant/bars problems through reports and can ideate & execute to resolve Assist in planning regular and special event Menu. Stock the service bar and lobby bar as needed. Take an alcohol and mixer inventory on the first of every month. Reconcile the inventory with purchases to insure all is accounted for. Direct responsibility for training the staff for all coffee service. Creates a positive team atmosphere among Team Members. Maintains records of staff periodic manner and operating costs. Provides feedback and coaching to the Team regularly. Understands building capability through Cross training Treats all Team Members fairly, with respect. Sets high standards for appropriate team behavior on shift. Works with beverage staff to ensure proper food presentation and proper food-handling procedures. Handle guest complaints in restaurants & bars. Schedules periodic beverage service staff meetings to ensure correct interpretation of policies and obtain feedback from staff members. Maintain budget and employee records, prepare payroll, and pay bills, or monitor bookkeeping records. Meet with sales representatives to order supplies such as glassware, utensils, and cleaning items. Arrange for maintenance and repair of equipment and other services. Ensures new products are executed properly following roll-out. Is capable of handling irate customers with a friendly/calm attitude. Is flexible in dealing with changes/problems (e.g., being short staffed). Has effectively forecasted restaurants & bar needs. Shifts priorities and goals as work demands change. Prioritizes tasks effectively to ensure most important tasks are completed on time. Delegates and follows-up effectively. Attendance and participation of weekly F & B meeting and Department Head meeting Proficiency in Point of sale (POS) software, inventory software, Restaurant & Bars guest satisfactory tracking software etc. Assure completion of requisitions where deemed necessary. Assure the completion of weekly schedule and shift duties Maintaining a labor cost. Completion of monthly inventory. Minimize number of customer complaints. Ensure a professional attitude and proper business attire when on property, ready to meet or service a client at any time. Staff professional attitude and proper meeting Company appearance and uniform standards. Teamwork-Relations with co-workers and management. Responsible for staff training and development. Ensure all staff received the appropriate training. Personnel selection. Proper hiring procedures followed. P&L monthly meeting. Personal development and growth. Discipline of personnel when required. Assist all scheduling within the department. Participation towards overall Hotel Maintenance and cleanliness. Achieving service that exceeds expectations. Assisting in the overall maintenance of the operation at a level in keeping with the standards prescribed. Minimize the number of Workmen's Compensation claims. Report any deficiencies in equipment and facilities. Required to be present to serve VIP’s during Operations. Must have flexible availability due to needs of our VIP guests Able to independently manage and be responsible for high value coffee and equipment Able to manage multiple outlet coffee inventory and par levels Develop SOPs from extensive knowledge and experience Train multiple outlets in coffee preparation, latte art and sales Work with procurement all necessary items related to their operations Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.

القسم: الأغذية والمشروبات، الموقع: المملكة العربية السعودية - الخبر الوصف يتولى الباريستا الرئيسي (Master Barista) مسؤولية مساعدة مدير المشروبات في تنسيق جميع مراحل عمليات المشروبات في المطاعم/المنافذ/البارات/ولائم الفندق؛ وتنسيق هذه الأنشطة بشكل يومي؛ والمساعدة في تخطيط البرامج ومراقبة الجودة. تعد هذه الوظيفة حاسمة لعمليات الأغذية والمشروبات لضمان حصول الضيوف على تجربة فريدة لا تُنسى فيما يتعلق بتقديم القهوة. الحفاظ على خدمات وسمعة الفندق والعمل كممثل للإدارة. المسؤوليات الرئيسية يجب أن يكون الباريستا قادراً على تقديم كوب القهوة المثالي، بالإضافة إلى الكابتشينو واللاتيه المثاليين ووصفات مشروبات القهوة الأخرى. وللقيام بذلك، يجب أن يكون الباريستا قادراً على تحضير جرعة إسبريسو/قهوة مثالية. مهارات ماكينة الإسبريسو: سيتعلم الباريستا عادةً الفرق بين أنواع ماكينات الإسبريسو المختلفة التي تُستخدم لتوفير الضغط المناسب للاستخلاص عن طريق دفع الماء الساخن بضغط عالٍ عبر القهوة المطحونة والمحمصة والمكبوسة. بالإضافة إلى ذلك، الباريستا المتميز هو شخص "اجتماعي" يرغب في منح العملاء تجربة قهوة رائعة ليعودوا مراراً وتكراراً. يجب أن يكون لدى الباريستا معرفة بالقهوة - مناطق زراعة القهوة الثلاث الرئيسية في العالم. العمل على المنصة (البار) - الباريستا الرئيسي للقهوة: غالباً ما يعمل الباريستا في منطقة المنصة الأمامية بأكملها لمقهى وقد يشارك في تقديم الأطعمة بالإضافة إلى مختلف مشروبات القهوة والشاي والمشروبات الأخرى. روح الفريق - "العمل بشكل جيد مع الآخرين". الباريستا الرئيسي هو خبير في تعدد المهام، يهتم بالعديد من الأمور بالترتيب الصحيح بهدف تقديم خدمة عملاء فائقة ومشروبات قهوة متخصصة استثنائية. تتطلب القدرة على تعدد المهام من الباريستا التفكير فيما يجب القيام به في لحظة معينة وترتيب أولويات العناصر باستمرار لتحقيق أفضل كفاءة. تتطلب القدرة على تعدد المهام القيام بأكثر من مجرد العمل بسرعة، كما أنها لا تعني كونك مفرط النشاط أو سريعاً جداً بدون هدف. يعرف الباريستا ذو الخبرة أن العميل يأتي دائماً في المقام الأول لأن هدفك بالكامل هو منحهم تجربة إيجابية رائعة في إبداعات القهوة الخاصة بك. معرفة الباريستا بأرقى أنواع القهوة في العالم: يجب أن يعرف الباريستا أيضاً شيئاً عن أرقى أنواع القهوة الفاخرة في العالم - بعض المعرفة الأساسية حول ملفات تعريف التذوق وكيفية معالجة القهوة، وربما أين تُزرع وأهم صفاتها الجيدة. على سبيل المثال، يجب أن تعرف كيف تختلف قهوة جامايكا بلو ماونتن عن قهوة هرر الإثيوبية، وبعض الصفات العامة بما في ذلك القوام، والحلاوة/المرارة، والحموضة، والرائحة، وكذلك الطعم المتبقي. احضر جلسة تذوق القهوة (تذوق القهوة الاحترافي) لتعلم المزيد عن القهوة وتطوير معرفتك كباريستا. سيعرف الباريستا المتميز كيف تختلف قهوة موكا اليمنية عن قهوة سيدامو الإثيوبية أو القهوة الكينية، وأيها يعمل بشكل أفضل في وصفات القهوة المختلفة. يجب أن يعرف الباريستا الاختلافات الأساسية بين حبوب قهوة روبوستا وأرابيكا. يجب أن يعرف الباريستا المحترف أيضاً عن طحن وتحميص القهوة بما في ذلك طحن القهوة للإسبريسو. حافظ على مكان عمل مرتب ومظهر أنيق، فالنظافة تلي التقوى عندما يتعلق الأمر بكونك باريستا. لا يجب عليك فقط الحفاظ على معدات التحضير نظيفة ومنطقة عملك خالية من البقع، بل يجب عليك أيضاً الحفاظ على مظهر جسدي أنيق. يعامل جميع أعضاء الفريق بإنصاف واحترام. يضع معايير عالية لسلوك الفريق المناسب أثناء الوردية. قادر على التعامل مع العملاء الغاضبين بموقف ودود/هادئ. يضمن جودة المنتج والخدمة الرائعة. يُظهر الحماس تجاه الضيوف داخل المطعم والبارات. يتمتع بالمرونة في التعامل مع التغييرات/المشكلات (مثل نقص الموظفين). يغير الأولويات والأهداف مع تغير متطلبات العمل. يرتب الأولويات بفعالية لضمان إنجاز المهام الأكثر أهمية في الوقت المحدد. يفوض المهام ويتابعها بفعالية. يسعى للاستماع إلى ملاحظات الضيوف والاستجابة لها. يدرب الفريق على كيفية تجاوز توقعات الضيوف. لا يلقي باللوم على الآخرين؛ يتحمل مسؤولية المشكلات. التدريب والتعليم المستمر - دعم أعضاء فريق تدريب القسم في دور المعلم. المشاركة في جميع مستويات اجتماعات تحديث تدريب القسم. تحديد فجوات المهارات داخل قسم المشروبات والشراكة لتخصيص حلول التعلم. المساعدة في التدريب الخاص بالوظائف. تقييم تناقضات الوصفات والتدريب على الإجراءات الصحيحة. تنظيم وإجراء فصول تدريبية شهرية تغطي الخدمة ومعرفة المنتج بشكل عام. الإشراف على جميع المتدربين الجدد خلال العملية، وإجراء شهادة نهاية التدريب. دعم منافذ الأغذية والمشروبات من خلال إعداد قوائم قهوة متخصصة ذات طابع خاص بالعملية. إقران القهوة مع اختيار الطعام في منفذ الطعام الراقي. تقديم اختيار الوصفات للمراجعة أربع مرات سنوياً. تقييم ومراجعة جميع المنتجات الجديدة مع مدير المشروبات لاحتمالية وضعها في المنافذ. يخلق جواً إيجابياً للفريق بين أعضاء الفريق. يقدم الملاحظات والتدريب للفريق بانتظام. يفهم بناء القدرات من خلال التدريب المتبادل. يضمن تنفيذ المنتجات الجديدة بشكل صحيح بعد طرحها. يضمن جودة المنتج والخدمة الرائعة. يُظهر الحماس تجاه الضيوف داخل المطعم/البارات. تحمل مسؤولية المشكلات أو المهام وكذلك تقديم تحديث مفصل لمدير المشروبات. يحدد بفعالية مشكلات المطاعم/البارات من خلال التقارير ويمكنه التفكير والتنفيذ للحل. المساعدة في التخطيط لقائمة المناسبات العادية والخاصة. تخزين بار الخدمة وبار اللوبي حسب الحاجة. إجراء جرد للكحول والمشروبات المخلوطة في اليوم الأول من كل شهر. مطابقة الجرد مع المشتريات لضمان تسجيل كل شيء. مسؤولية مباشرة عن تدريب الموظفين على جميع خدمات القهوة. يخلق جواً إيجابياً للفريق بين أعضاء الفريق. يحتفظ بسجلات عن أداء الموظفين الدوري وتكاليف التشغيل. يقدم الملاحظات والتدريب للفريق بانتظام. يفهم بناء القدرات من خلال التدريب المتبادل. يعامل جميع أعضاء الفريق بإنصاف واحترام. يضع معايير عالية لسلوك الفريق المناسب أثناء الوردية. يعمل مع موظفي المشروبات لضمان تقديم الطعام بشكل صحيح وإجراءات التعامل مع الطعام المناسبة. التعامل مع شكاوى الضيوف في المطاعم والبارات. جدولة اجتماعات دورية لموظفي خدمة المشروبات لضمان التفسير الصحيح للسياسات والحصول على ملاحظات من أعضاء الفريق. الحفاظ على الميزانية وسجلات الموظفين، وإعداد كشوف المرتبات، ودفع الفواتير، أو مراقبة سجلات مسك الدفاتر. الاجتماع مع مندوبي المبيعات لطلب الإمدادات مثل الأواني الزجاجية، والأدوات، ومواد التنظيف. الترتيب لصيانة وإصلاح المعدات وغيرها من الخدمات. يضمن تنفيذ المنتجات الجديدة بشكل صحيح بعد طرحها. قادر على التعامل مع العملاء الغاضبين بموقف ودود/هادئ. يتمتع بالمرونة في التعامل مع التغييرات/المشكلات (مثل نقص الموظفين). توقع احتياجات المطاعم والبارات بفعالية. يغير الأولويات والأهداف مع تغير متطلبات العمل. يرتب الأولويات بفعالية لضمان إنجاز المهام الأكثر أهمية في الوقت المحدد. يفوض المهام ويتابعها بفعالية. حضور والمشاركة في الاجتماع الأسبوعي للأغذية والمشروبات واجتماع رؤساء الأقسام. إجادة برامج نقاط البيع (POS)، وبرامج الجرد، وبرامج تتبع رضا ضيوف المطاعم والبارات، إلخ. ضمان إكمال طلبات الشراء عند الضرورة. ضمان إكمال الجدول الأسبوعي وواجبات الوردية. الحفاظ على تكلفة العمالة. إكمال الجرد الشهري. تقليل عدد شكاوى العملاء. ضمان موقف احترافي وملابس عمل مناسبة عند التواجد في العقار، جاهز لمقابلة أو خدمة عميل في أي وقت. موقف الموظفين الاحترافي ومطابقة معايير مظهر الشركة والزي الرسمي. العمل الجماعي - العلاقات مع زملاء العمل والإدارة. مسؤول عن تدريب الموظفين وتطويرهم. التأكد من حصول جميع الموظفين على التدريب المناسب. اختيار الموظفين. اتباع إجراءات التوظيف الصحيحة. اجتماع الربح والخسارة الشهري. التطوير والنمو الشخصي. تأديب الموظفين عند الحاجة. المساعدة في جميع عمليات الجدولة داخل القسم. المشاركة في صيانة ونظافة الفندق بشكل عام. تحقيق خدمة تتجاوز التوقعات. المساعدة في الصيانة العامة للعملية بمستوى يتماشى مع المعايير المقررة. تقليل عدد مطالبات تعويضات العمال. إبلاغ عن أي نقص في المعدات والمرافق. يُطلب التواجد لخدمة كبار الشخصيات (VIP) أثناء العمليات. يجب أن يتمتع بتوافر مرن بسبب احتياجات ضيوفنا من كبار الشخصيات. قادر على إدارة القهوة والمعدات عالية القيمة والمسؤولية عنها بشكل مستقل. قادر على إدارة جرد القهوة ومستويات المخزون لعدة منافذ. تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) من المعرفة والخبرة الواسعة. تدريب منافذ متعددة على تحضير القهوة، وفن اللاتيه، والمبيعات. العمل مع المشتريات على جميع العناصر الضرورية المتعلقة بعملياتهم. يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.

Bayt

Labor Foreman

On-site - Saudi 7 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: PSAB BOSS: Labor Foreman/ Escort (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, with KBR! PROGRAM SUMMARY: The KBR PSAB Program provides comprehensive BASE OPERATING SUPPORT-INSTALLATION (BOS-I) services at Prince Sultan Air Base (PSAB) in the Kingdom of Saudi Arabia (KSA). These services are delivered to support the 378 Air Expeditionary Wing (AEW), mission partners, and tenant units, encompassing a diverse range of personnel including transient, temporary duty (TDY), permanent party, and rotational personnel. Additionally, the program extends its services to encompass five (5) remote Army sites within PSAB. This program ensures the seamless functioning of operations, maintenance, and support activities essential for the sustained mission readiness and operational effectiveness of PSAB and its associated units. JOB SUMMARY: The Prince Sultan Air Base (PSAB) Laborer Foreman is responsible for supporting the Power Plant Services in providing Escorting support to Third Country National (TCN)/Other Country National (OCN) escorting & monitoring and for the completion of required reports and tasks following the established policies, procedures, systems, and requirements approved by the company and the USAF. RESPONSIBILITIES: <ul><li>Process personnel to and from the PSAB Visitors Control Center before and after work shifts IAW with USCENTCOM escorting procedures.</li><li>Provide escorting support to Other Country Nationals (OCNs) in various CES & FSS areas as identifies by the Site Manager.</li><li>Escorts un-cleared personnel into areas and monitors personnel performing maintenance and BOS-I services.</li><li>Logs in and out all TCN/ OCN contractors and counts personnel before and after they perform duties; notifies appropriate personnel of how many people and vehicles are being escorted.</li><li>Makes contact with TCN/ OCN personnel at designated entry facility after they are processed for entry and receive their exchange badges; provides and briefs them on rules and procedures.</li><li>Monitors TCN/ OCN work until it is completed for the day and the work zone has been purged by trained Force Protection military personnel and all LNs/OCNs have exited base and/or returned to camps.</li><li>Ensures TCN/ OCNs do not bring onto the base any prohibited or contraband (i.e. weapons, drugs, etc.)</li><li>Maintains sight of all vehicles and personnel when performing TCN/ OCN monitor duties.</li><li>Provides for safety and welfare of oneself and monitored personnel (such as evacuating to protective shelter in case of attack).</li><li>Notify Project/Site Manager and the Safety staff as soon as possible of unsafe working conditions.</li><li>Maintains an alert state of readiness and is prepared to properly respond to any situation that may occur; alerts appropriate personnel of any suspicious behaviors or comments of TCN/ OCNs.</li><li>Performs a wide range of administrative and other support services to deliver BOS-I.</li><li>Coordinative activities in support of managers and supervisors to facilitate the efficient operation of the project/site.</li><li>Responsible for the completion of required reports and tasks of the project in accordance with the established policies, procedures, systems, and requirements approved by the company. </li><li>Under direct supervision, performs routine assignments and duties to provide services to PSAB. </li><li>Supports the site leadership to fulfill contractual reporting requirements to the United States Government. </li><li>Demonstrate excellent communications skills with all levels of management and interfaces with client personnel and subcontractors.</li><li>Promote and uphold KBR’s Zero Harm safety program policies and procedures.</li><li>Ensure the successful delivery of services to 4,000 personnel, plus or minus 10%.</li><li>Performs other duties as assigned</li></ul> MATERIAL & EQUIPMENT DIRECTLY USED: <ul><li>May be exposed to potentially hazardous conditions that require wear of hard hats, gloves, steel toed boots, hearing protection, safety glasses and other personal protection equipment (PPE); may be required to push, pull and lift heavy equipment.</li><li>Use of Land Mobile Radios, cell phones, laptop, and other devices to maintain contact and accountability of work activities.</li></ul> WORKING ENVIRONMENT: <ul><li>Work will be indoors and outdoors.</li><li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur.</li><li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs as well as occasional to frequent travel. </li><li>Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions.</li><li>Task specific work environment training maybe provided.</li><li>Must be prepared to function in a wartime or contingency environment to support U.S. interests.</li></ul> PHYSICAL ACTIVITIES: <ul><li>Physical requirements include lifting up to 35lb, team lifting up to 50lbs, climbing, extended sitting, or standing, stooping, stretching, and bending.</li><li>Work may require using and wearing personal protective equipment such as, hearing and eye protection, hard hat and steel-toed boots as well as Individual Protective Equipment (IPE) which may include but not limited to Level III plus/IV Individual Body Armor with both front and back ballistic plates, ACH helmet, clothing (undergarments, shirts and pants and/or coveralls), reflective vests/belts, sound suppression devices, etc.</li><li>Day-to-day physical requirements may involve standard office activities including sitting/standing for extended periods of time, attending meetings, use of keyboard and mouse repetitively, lifting and carrying less than 20 lbs. frequently, etc.</li><li>Work requires moderate physical exertion including walking to operating areas and walking up stairs</li></ul> SKILLS: <ul><li>Pro-active, well organized, results-oriented, and team player.</li><li>Use computers & related software such as Microsoft Office and other common products used in office environments.</li><li>Able and willing to work periods of long hours to meet mission requirements.</li><li>Excellent interpersonal, communication, and customer service skills.</li><li>Experience in contingency environments as well as knowledge & experience working with government contracts.</li></ul> BASIC QUALIFICATIONS: <ul><li>High School Diploma or equivalent.</li><li>General knowledge and experience with facility and equipment operations and maintenance as well as with food and MWR services.</li><li>Must be a U.S. Citizen with a current U. S. Driver's License.</li><li>Must possess passport book (not passport card) with at least 13 months of remaining validity AND 6 blank visa/stamp pages remaining</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance</li><li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently</li><li>Candidate must also meet CENTCOM MOD-15 theater requirements. </li></ul> PREFERRED QUALIFICATIONS: <ul><li>2 years’ relevant work experience delivering DOD BASE OPERATING SUPPORT-INSTALLATION (BOS-I) or similar work in an overseas or contingency environment. USAF experience is Highly Desired.</li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: PSAB BOSS: مشرف العمال/ مرافقة (تصريح سري) انتمِ، اتصل، نما مع KBR! مُلخّص البرنامج: يوفر برنامج KBR PSAB خدمات دعم تشغيل أساسي-تثبيت (BOS-I) في قاعدة الأمير سلطان الجوية (PSAB) في المملكة العربية السعودية (KSA). تُقدَّم هذه الخدمات لدعم جناح القتال الجوي الـ378 (AEW) وشركاء المهمة ووحدات المستأجرة، لتشمل مجموعة متنوعة من الموظفين بما في ذلك العابرين، والواجب المؤقت (TDY)، والأعضاء الدائمين، والموظفين الدورانيين. بالإضافة إلى ذلك، يمد البرنامج خدماته لتشمل خمسة مواقع برية للجيش داخل PSAB. يضمن هذا البرنامج سير العمليات والإنشاء والصيانة والأنشطة الداعمة اللازمة لاستمرارية الجاهزية والفعالية التشغيلية لـ PSAB ووحداتها المرتبطة. مُلخّص الوظيفة: قاعدة الأمير سلطان الجوية (PSAB)مشرف عامل عمالة مسؤول عن دعم خدمات محطة الطاقة في تقديم دعم المرافقة لـ الأرداس/المواطنون من جنسيات أخرى (TCN/OCN) في المرافقة والمراقبة ولإنجاز التقارير والمهام المطلوبة وفقاً للسياسات والإجراءات والأنظمة والمتطلبات المعتمدة من الشركة وUSAF. المسؤوليات: <ul><li>معالجة دخول وخروج العاملين من وإلى مركز تحكم زوار PSAB قبل وبعد ورديات العمل وفق إجراءات المرافقة USCENTCOM.</li><li>تقديم دعم المرافقة لـ OCNs في مناطق CES & FSS مختلفة كما يحددها مدير الموقع.</li><li>مرافقة الأفراد غير المصرَّحين إلى المناطق ومراقبة العمال الذين يؤدون صيانة وخدمات BOS-I.</li><li>يسجل دخول وخروج جميع المقاولين TCN/OCN ويعدّ عدد الأفراد قبل وبعد أداء مهامهم؛ يُعلِم الأفراد المعنيين بعدد الأشخاص والمركبات المرافقين.</li><li>يتواصل مع موظفي TCN/OCN في منشأة الدخول المحددة بعد أن يتم معالجتهم للدخول ويحصلون على بطاقاتهم البديلة؛ يزودهم ويطلعهم على القوانين والإجراءات.</li><li>يراقب عمل TCN/OCN حتى اكتماله لليوم وتطهير منطقة العمل من قبل أفراد حماية قوية مدربين وتخرج جميع LN/OCNs من القاعدة و/أو يعودون إلى المعسكرات.</li><li>يتأكد أن TCN/OCNs لا يجلبون إلى القاعدة أي مواد محظور أو مهربة (مثل الأسلحة، المخدرات، إلخ).</li><li>يحافظ على رؤية جميع المركبات والموظفين أثناء أداء مهام مراقبة TCN/OCN.</li><li>يوفر السلامة والرفاهية لنفسه وللمراقَبين (مثل الإخلاء إلى مأوى حماية في حال الهجوم).</li><li>إخطار مدير المشروع/الموقع وطاقم السلامة في أقرب وقت ممكن بظروف العمل غير الآمنة.</li><li>يحافظ على حالة جاهزية ويكون مستعداً للرد بشكل مناسب على أي موقف قد يحدث؛ يُبلِّغ الأفراد المعنيين عن أي سلوكيات مشبوهة أو تعليقات تخص TCN/OCNs.</li><li>ينفّذ مجموعة واسعة من الأعمال الإدارية وخدمات الدعم الأخرى لتقديم BOS-I.</li><li>أنشطة تنسيقية دعم المديرين والمشرفين لتسهيل التشغيل الفعال للمشروع/الموقع.</li><li>مسؤول عن إتمام التقارير والمهام المطلوب تنفيذها للمشروع وفق السياسات والإجراءات والأنظمة والمتطلبات المعتمدة من الشركة. </li><li>تحت الإشراف المباشر، يؤدي مهام روتينية وخدمات لتوفير خدمات لـ PSAB. </li><li>يدعم قيادة الموقع للوفاء بمتطلبات تقارير الحكومة الأمريكية بموجب العقد. </li><li>إظهار مهارات تواصل ممتازة مع جميع مستويات الإدارة والتفاعل مع موظفي العملاء والمتعهدين.</li><li>الترويج وتنفيذ سياسات وإجراءات برنامج السلامة بدون أذى من KBR.</li><li>ضمان تقديم الخدمات بنجاح لـ 4,000 من الأفراد، زيادة أو نقص 10٪.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب توجيهات العمل</li></ul> المواد والمعدات المستخدمة مباشرة: <ul><li>قد يتعرض لظروف خطرة تتطلب ارتداء خوذات وقفازات وأحذية بقدمي صلب وواقي للرأس ونظارات أمان ومعدات حماية شخصية أخرى (PPE); قد تكون هناك حاجة للدفع والسحب ورفع معدات ثقيلة.</li><li>استخدام أجهزة الراديو المحمولة الأرضية والهواتف المحمولة واللابتوب وأجهزة أخرى للحفاظ على الاتصال والمسؤولية عن نشاطات العمل.</li></ul> بيئة العمل: <ul><li>سيكون العمل داخلياً وخارجياً.</li><li>قد يتعرض للحرارة والبرد والغبار والضجيج والمواد الكيميائية.</li><li>قد يلزم العمل بنظام إضافي وساعات إضافية حسب احتياجات العقد وكذلك السفر أحياناً إلى كثير من الأحيان. </li><li>يجب أن يلتزم الموظف بجميع القوانين واللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة من الشركة والتعليمات المكتوبة.</li><li>قد يتم توفير تدريب لبيئة العمل وفق طبيعة المهمة.</li><li>يجب أن تكون مستعداً للوظيفة في بيئة حرب أو حالة طوارئ لدعم المصالح الأمريكية.</li></ul> الأنشطة البدنية: <ul><li>المتطلبات البدنية تشمل رفع حتى 35 رطلاً، ورفع جماعي حتى 50 رطلاً، التسلق، الجلوس الطويل أو الوقوف، الانحناء، التمدد، والانثناء.</li><li>قد يتطلب العمل استخدام وارتداء معدات حماية شخصية مثل حماية السمع والبصر، الخوذة، الأحذية ذات مقدمة فولاذية، بالإضافة إلى معدات حماية شخصية فردية قد تشمل لكن لا تقتصر على درع الجسم الفردي من المستوى III زائد/IV مع صفائح أمامية وخلفية، خوذة ACH، ملابس (طبقات تحتية، قميص وبنطال و/أو بذلة)، السترات/الأحزمة العاكسة، أجهزة كتم الصوت، إلخ.</li><li>المتطلبات اليومية قد تشمل أنشطة مكتبية عادية مثل الجلوس/الوقوف لفترات طويلة، حضور الاجتماعات، استخدام لوحة المفاتيح والفأرة بشكل متكرر، رفع وحمل أقل من 20 رطلاً بشكل متكرر، إلخ.</li><li>العمل يتطلب جهدًا بدنيًا متوسطًا يتضمن المشي إلى مناطق التشغيل والمشي صعود السلالم</li></ul> المهارات: <ul><li>فعال، منظم بشكل جيد، يركز على النتائج، لاعب فريق.</li><li>استخدام أجهزة الكمبيوتر والبرامج المرتبطة مثل Microsoft Office وغيرها من المنتجات الشائعة في بيئات المكاتب.</li><li>قادر ومستعد للعمل لفترات طويلة لتلبية متطلبات المهمة.</li><li>مهارات تواصل شخصية واستثنائية وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>خبرة في بيئات الطوارئ بالإضافة إلى المعرفة والخبرة في العمل مع عقود حكومية.</li></ul> المؤهلات الأساسية: <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>معرفة عامة وخبرة في تشغيل وصيانة المرافق والمعدات وكذلك في خدمات الطعام وخدمات الترفيه للمجتمع العسكري.</li><li>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً حاملاً رخصة قيادة أمريكية سارية.</li><li>يجب أن يحوز على جواز سفر مكتوب (وليس جواز السفر البطاقة) مع بقية صلاحية لا تقل عن 13 شهراً و6 صفحات تأشيرة/مختومة فارغة</li><li>يجب أن يمتلك ويحافظ على رخصة الأمن الأمريكية السرية</li><li>يجب أن يستطيع القراءة والكتابة والتحدث والفهم باللغة الإنجليزية بطلاقة</li><li>يجب أن يستوفي المرشح أيضاً متطلبات مسرح CENTCOM MOD-15. </li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة عملية ذات صلة تبلغ سنتين في تقديم دعم تشغيل القاعدة (BOS-I) أو عمل مشابه في بيئة خارجية أو حالة طوارئ. الخبرة في القوات الجوية الأمريكية مطلوبة بشدة.</li></ul> فوائد KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا أسلوب الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مساهمة الشركة، والتأمين الطبي/الأسنان/الرؤية، وتأمين الحياة، وAD&D، وحساب الإنفاق المرن، والإعاقة، ووقت الإجازة المدفوعة، أو جدول عمل مرن. ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم أعلى </div> </div>

Naukri Gulf

Safety Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 13 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a partnership , create an environment that attracts the most talented professionals and allows them to flourish, and regulate growth to maintain excellence in our service standards. If you are interested in a long and rewarding career working with high-profile clients on some of the most challenging projects in the world, then Decima is where you belong. At Decima, you will be able to explore incredible growth and professional development opportunities. We are looking for a driven and capable Safety Engineer to support mission-critical data center projects in KSA. This role will conduct technical and safety reviews of Standard Operating Procedures, Emergency Operating Procedures, and Methods of Procedure to ensure safe execution of operational activities across critical facility environments. The ideal candidate has strong construction or industrial safety experience, direct exposure to mission-critical facilities or complex industrial operations, and the ability to evaluate procedures for hazards, risk controls, regulatory compliance, and operational reliability. This is a hands-on, project-facing role focused on procedure review, hazard identification, operational risk assessment, regulatory compliance, and continuous improvement of safety documentation. The role requires strong technical review skills, attention to detail, and the ability to coordinate with Operations, Engineering, Quality, Commissioning, and EHS teams.RESPONSIBILITIES<ul><li>Perform detailed technical and safety reviews of SOPs, MOPs, and EOPs for mission-critical data center facilities.</li><li>Verify procedures accurately reflect current as-built conditions, equipment configurations, operating sequences, and facility requirements.</li><li>Ensure procedures are technically accurate, complete, properly controlled, and free of conflicting, outdated, redundant, or ambiguous instructions.</li><li>Evaluate procedures for personnel hazards, operational risks, safety precautions, required controls, and potential impact on facility uptime.</li><li>Perform formal risk assessments and hazard analyses for planned maintenance, equipment shutdowns, electrical switching, generator operations, UPS maintenance, mechanical system maintenance, cooling system operations, utility transfers, and emergency response activities.</li><li>Verify compliance with applicable Saudi Arabian occupational safety regulations, client requirements, relevant NFPA guidance, OSHA principles where contractually required, and accepted international safety best practices.</li><li>Review implementation of LOTO, electrical safe work practices, arc flash hazard controls, PPE requirements, energized electrical work permits, confined space entry, hot work, working at heights, permit-to-work systems, and isolation verification requirements.</li><li>Confirm that required PPE, prerequisites, contingency steps, rollback steps, and safety controls are clearly identified before procedure execution.</li><li>Validate equipment identification numbers, breaker numbers, valve designations, system references, one-line diagrams, P&IDs, equipment schedules, and as-built documentation.</li><li>Participate in technical review meetings, safety workshops, and procedure validation discussions.</li><li>Provide clear recommendations to improve procedure quality, consistency, safety, and operational reliability.</li><li>Support standardized procedure formats, procedure governance, periodic review programs, corrective actions, and continuous improvement across multiple facilities.</li></ul>QUALIFICATIONSRequired qualifications:<ul><li>Bachelor s degree in Safety Engineering, Occupational Health and Safety, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related technical discipline preferred.</li><li>Minimum 10 years of experience in construction safety, industrial safety, operational safety, commissioning, facility operations, or a related safety function.</li><li>Minimum 5 years of direct experience in mission-critical facilities, industrial operations, power generation, data centers, commissioning, or facility operations.</li><li>Demonstrated experience reviewing, developing, or approving SOPs, MOPs, and EOPs for critical facilities or complex operational environments.</li><li>Experience performing operational risk assessments, hazard analyses, and procedure-based safety reviews.</li><li>Strong understanding of electrical and mechanical systems commonly found in data centers or comparable critical facilities.</li><li>Knowledge of LOTO, permit-to-work systems, electrical switching procedures, isolation verification, energized electrical work, PPE requirements, and operational risk management.</li><li>Ability to verify procedures against current drawings, one-line diagrams, P&IDs, equipment schedules, as-built documentation, and technical records.</li><li>Strong understanding of Saudi Arabian safety regulations, client safety requirements, relevant NFPA guidance, OSHA principles where applicable, and international safety best practices.</li><li>Exceptional attention to detail with the ability to identify technical, procedural, regulatory, and safety deficiencies.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, documentation, written communication, and verbal communication skills.</li><li>Ability to work effectively with Operations, Engineering, Quality, Commissioning, EHS, contractor, consultant, and client stakeholder teams.</li><li>Commitment to maintaining high standards of safety, operational excellence, regulatory compliance, and reliable data center operations.</li></ul>Preferred qualifications:<ul><li>Direct experience supporting data center operations, mission-critical facilities, commissioning, quality management, or facility operations and maintenance.</li><li>Experience with critical electrical distribution systems, generator systems, UPS systems, chilled water systems, cooling systems, and related infrastructure.</li><li>Minimum 5 years of experience reviewing or developing operational procedures for complex critical facilities.</li><li>Experience evaluating operational procedures for compliance with safety regulations, client requirements, and international standards.</li><li> </li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Safety Engineering, Occupational Health and Safety, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Industrial Engineering, or a related technical discipline preferred.</li><li>Minimum 10 years of experience in construction safety, industrial safety, operational safety, commissioning, facility operations, or a related safety function.</li><li>Minimum 5 years of direct experience in mission-critical facilities, industrial operations, power generation, data centers, commissioning, or facility operations.</li><li>Demonstrated experience reviewing, developing, or approving SOPs, MOPs, and EOPs for critical facilities or complex operational environments.</li><li>Experience performing operational risk assessments, hazard analyses, and procedure-based safety reviews.</li><li>Strong understanding of electrical and mechanical systems commonly found in data centers or comparable critical facilities.</li><li>Knowledge of LOTO, permit-to-work systems, electrical switching procedures, isolation verification, energized electrical work, PPE requirements, and operational risk management.</li><li>Ability to verify procedures against current drawings, one-line diagrams, P&IDs, equipment schedules, as-built documentation, and technical records.</li><li>Strong understanding of Saudi Arabian safety regulations, client safety requirements, relevant NFPA guidance, OSHA principles where applicable, and international safety best practices.</li><li>Exceptional attention to detail with the ability to identify technical, procedural, regulatory, and safety deficiencies.</li><li>Excellent analytical, problem-solving, documentation, written communication, and verbal communication skills.</li><li>Ability to work effectively with Operations, Engineering, Quality, Commissioning, EHS, contractor, consultant, and client stakeholder teams.</li><li>Commitment to maintaining high standards of safety, operational excellence, regulatory compliance, and reliable data center operations.</li></ul>Preferred qualifications:<ul><li>Direct experience supporting data center operations, mission-critical facilities, commissioning, quality management, or facility operations and maintenance.</li><li>Experience with critical electrical distribution systems, generator systems, UPS systems, chilled water systems, cooling systems, and related infrastructure.</li><li>Minimum 5 years of experience reviewing or developing operational procedures for complex critical facilities.</li><li>Experience evaluating operational procedures for compliance with safety regulations, client requirements, and international standards.</li><li>Experience supporting mission-critical facilities within KSA or the broader Middle East region.</li><li>Relevant professional certifications such as CSP, ASP, CHST, NEBOSH International General Certificate or Diploma, OSHA 30-Hour Construction or General Industry, NFPA 70E, Certified Energy Isolation Professional, First Aid, CPR, or AED.</li><li>Experience supporting procedure governance, audit readiness, operational readiness, safety workshops, or continuous improvement programs across multiple facilities.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Decima International هي شركة خدمات مهنية تقدم إدارة المشاريع وخدمات الرقابة للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا أن نصبح مزود الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك بها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: الاقتراب من كل مشاركة للعميل كشراكة، خلق بيئة تجذب ألمع المحترفين وتتيح لهم الازدهار، والتحكم في النمو للحفاظ على التفوق في معايير خدمتنا. إذا كنت مهتمًا بمسار وظيفي طويل ومجزٍ للعمل مع عملاء بارزين في بعض أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فـ Decima هو المكان الذي تنتمي إليه. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني مذهلة. نحن نبحث عن مهندس سلامة مدفوع وقادر لدعم مشاريع مراكز بيانات حاسمة في المملكة العربية السعودية. سيجري هذا الدور مراجعات تقنية وسلامة لإجراءات التشغيل القياسية، إجراءات التشغيل الطارئ، وطرق الإجراء لضمان تنفيذ آمن للأنشطة التشغيلية عبر بيئات المرافق الحيوية. المرشح المثالي لديه خبرة قوية في السلامة الهندسية أو السلامة الصناعية، تعرض مباشر للمرافق الحيوية أو العمليات الصناعية المعقدة، والقدرة على تقييم الإجراءات للمخاطر والتحكمات التنظيمية والموثوقية التشغيلية والامتثال التنظيمي. هذا دور عملي يواجه المشروع يركز على مراجعة الإجراءات، تحديد المخاطر، تقييم المخاطر التشغيلية، الامتثال التنظيمي، والتحسين المستمر لوثائق السلامة. يتطلب الدور مهارات مراجعة تقنية قوية، الانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على التنسيق مع فرق العمليات والهندسة والجودة والتكليف وEHS.المسؤوليات<ul><li>إجراء مراجعات تقنية وسلامة تفصيلية لإجراءات التشغيل القياسية/MOP/EOP للمرافق الحيوية في مراكز البيانات.</li><li>التحقق من أن الإجراءات تعكس بدقة الظروف كما-بُنيت، وتكوينات المعدات، وتسلسلات التشغيل، ومتطلبات المرفق.</li><li>التأكد من أن الإجراءات دقيقة تقنيًا وكاملة ومسيطر عليها بشكل صحيح وخالية من التعليمات المتعارضة أو القديمة أو المزدوجة أو غير الدقيقة.</li><li>تقييم الإجراءات للمخاطر على الأفراد، والمخاطر التشغيلية، والتدابير الاحترازية، والتحكمات المطلوبة، وتأثيرها المحتمل على وقت تشغيل المرفق.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر رسمية وتحليل مخاطر للإجراءات المخطط لها من صيانة، وإيقاف تشغيل المعدات، وتبديل كهربائي، وتشغيل المولدات، وصيانة UPS، وصيانة النظام الميكانيكي، وتشغيل نظام التبريد، ونقل المرافق، وأنشطة الاستجابة للطوارئ.</li><li>الالتزام باللوائح السعودية الخاصة بالسلامة المهنية، ومتطلبات العميل، وإرشادات NFPA ذات الصلة، ومبادئ OSHA حيثما كان مطلوبًا تعاقديًا، وممارسات السلامة الدولية المعتمدة.</li><li>مراجعة تطبيق LOTO وممارسات العمل الآمن الكهربائية، وضوابط مخاطر شرارة القوس، ومتطلبات PPE، ورخصة العمل الكهربائية المُعزّزة، والدخول إلى أماكن محدودة، والعمل الساخن، والعمل على ارتفاعات، وأنظمة إصدار تصريح العمل، ومتطلبات التحقق من العزل.</li><li>التأكد من أن معدات PPE المطلوبة والمتطلبات السابقة وخطوات الطوارئ وخطوات التراجع والتحكمات السلامة محددة بوضوح قبل تنفيذ الإجراء.</li><li>التأكد من أرقام تعريف المعدات وأرقام القواطع وتعيينات الصمامات والمرجعيات النظامية ومخططات الأسلاك، ومخططات P&IDs، وجداول المعدات، ووثائق كما-بُنيت.</li><li>المشاركة في اجتماعات المراجعة الفنية وورش السلامة ومناقشات التحقق من الإجراءات.</li><li>تقديم توصيات واضحة لتحسين جودة الإجراءات والتناسق والسلامة والموثوقية التشغيلية.</li><li>دعم تنسيق قوالب الإجراءات وتسيير الإجراءات وبرامج المراجعة الدورية والإجراءات التصحيحية والتحسين المستمر عبر عدة مرافق.</li></ul>المؤهلاتالمؤهلات المطلوبة:<ul><li>يفضل درجة البكالوريوس في هندسة السلامة أو الصحة والسلامة المهنية، أو الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو الهندسة الصناعية، أو تخصص تقني ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في سلامة البناء، والسلامة الصناعية، والسلامة التشغيلية، والاعتماد، وعمليات المرفق، أو وظيفة سلامة ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات مباشرة في مرافق حيوية، وعمليات صناعية، وتوليد الطاقة، ومراكز البيانات، والاعتماد، أو عمليات المرافق.</li><li>خبرة مثبتة في مراجعة وتطوير أو اعتماد إجراءات التشغيل القياسية/MOP/EOP للمرافق الحيوية أو بيئات تشغيل معقدة.</li><li>خبرة في إجراء تقييمات مخاطر تشغيلية وتحليل المخاطر ومراجعات السلامة المعتمدة على الإجراءات.</li><li>فهم قوي للأنظمة الكهربائية والميكانيكية الشائعة في مراكز البيانات أو المرافق الحرجة المماثلة.</li><li>معرفة بنظام LOTO، ونظام العمل بتصريح، وإجراءات تبديل الكهرباء، والتحقق من العزل، والعمل الكهربائي المُكهرب، ومتطلبات PPE، وإدارة المخاطر التشغيلية.</li><li>القدرة على التحقق من الإجراءات مقابل الرسومات الحالية ومخططات الأسلاك ومخططات P&IDs وجداول المعدات ووثائق كما-بُنيت والسجلات الفنية.</li><li>فهم قوي للوائح السلامة السعودية ومتطلبات سلامة العملاء وإرشادات NFPA ذات الصلة ومبادئ OSHA حيثما كان ذلك قابل للتطبيق وممارسات السلامة الدولية.</li><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل مع القدرة على تحديد النواقص الفنية والإجرائية والتنظيمية والسلامة.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، وتوثيق، والقدرة على التواصل كتابة وشفهيًا.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع فرق التشغيل والهندسة والجودة والتكليف/EHS والمقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة من العملاء.</li><li>الالتزام بالحفاظ على معايير السلامة العالية والتميز التشغيلي والامتثال التنظيمي وموثوقية تشغيل مراكز البيانات.</li></ul>المؤهلات المفضلة:<ul><li>خبرة مباشرة في دعم عمليات مراكز البيانات والمرافق الحيوية والتكليف والإدارة الجودة أو تشغيل وصيانة المرافق.</li><li>خبرة بأنظمة التوزيع الكهربائي الحرجة، وأنظمة المولدات، وأنظمة UPS، وأنظمة المياه المبردة، وأنظمة التبريد والبنية التحتية المرتبطة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مراجعة أو تطوير إجراءات تشغيلية للمرافق الحرجة المعقدة.</li><li>خبرة في تقييم الإجراءات التشغيلية للامتثال للوایات السلامة ومتطلبات العميل والمعايير الدولية.</li><li>خبرة في دعم المرافق الحيوية في المملكة العربية السعودية أو المنطقة الأوسع في الشرق الأوسط.</li><li>شهادات مهنية ذات صلة مثل CSP، ASP، CHST، NEBOSH International General Certificate أو Diploma، OSHA 30-Hour Construction أو General Industry، NFPA 70E، Certified Energy Isolation Professional، First Aid، CPR، أو AED.</li><li>خبرة في دعم حوكمة الإجراءات واستعداد التدقيق والجاهزية التشغيلية وورش السلامة أو برامج التحسين المستمر عبر مرافق متعددة.</li></ul></section>

Full Time sabbar

Supervisor InRoom Dining

On-site - Saudi - Saudi Arabia 6 September 2026

<h3 >About The Ritz-Carlton Hotel Company, ***</h3> The Ritz-Carlton Hotel Company, *** operates over 100 award-winning hotels globally, committed to delivering exceptional luxury service. The company emphasizes a culture where diversity is valued, and associates are empowered to be creative and compassionate. This approach is guided by the "Gold Standards," which include the employee promise, credo, and service values, establishing The Ritz-Carlton as a leading global brand in luxury hospitality. <h3 >Role Summary</h3> The Supervisor InRoom Dining ensures that The Ritz-Carlton's "Gold Standards" are consistently met with attention and care. This full-time position is based in the Red Sea region and requires an individual with 2-5 years of experience, including at least 1 year in a supervisory capacity. The role involves overseeing daily operations to ensure optimal service and guest satisfaction. <h3 >Key Duties and Responsibilities</h3> <ul > <li >Ensure staff collaborate effectively to provide optimal service and meet guest needs.</li> <li >Inspect staff personal hygiene and attire, addressing any deficiencies.</li> <li >Perform opening and closing tasks, including organizing supplies, cleaning equipment and areas, and securing doors.</li> <li >Inspect storage areas for organization, cleanliness, and adherence to the FIFO method.</li> <li >Complete scheduled inventories, stock, and order necessary supplies.</li> <li >Monitor seating availability, service quality, safety, and guest well-being in dining areas.</li> <li >Process work orders for maintenance repairs.</li> <li >Assist management with hiring, training, organizing, evaluating, counseling, disciplining, motivating, and coaching employees.</li> <li >Serve as an example and initial point of contact for the "Fair Treatment Guarantee and Open Door Policy."</li> </ul> <h3 >Operational Responsibilities</h3> <ul > <li >Comply with all company safety policies and procedures; report maintenance issues, safety hazards, accidents, or injuries; complete required safety training and certifications.</li> <li >Maintain a neat and professional uniform and personal appearance.</li> <li >Protect company proprietary information and assets.</li> <li >Support all co-workers and treat them with dignity and respect.</li> <li >Contribute to team goals and meet quality assurance expectations and standards.</li> <li >Lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than 50 pounds (** kg) without assistance.</li> <li >Stand, sit, or walk for extended periods or the entire work shift.</li> <li >Read and visually verify information in various formats, including fine print.</li> <li >Visually inspect tools, equipment, or machines to identify defects.</li> <li >Grasp, turn, and manipulate objects of various sizes and weights requiring fine motor skills and hand-eye coordination.</li> <li >Reach overhead and below the knees, including bending, twisting at the waist, crawling, and stooping.</li> <li >Move through narrow, confined, or elevated spaces; climb stairs and/or service ramps.</li> <li >Welcome and acknowledge all guests according to company standards.</li> <li >Communicate with others using clear and professional language; answer phone calls with appropriate etiquette.</li> <li >Listen and respond appropriately to employee concerns.</li> <li >Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >Education: High school diploma or equivalent General Educational Development (GED) certificate.</li> <li >Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</li> <li >Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This role is a full-time position within The Ritz-Carlton Hotel Company, ***, part of the Marriott International portfolio of brands. The successful candidate will join a global team committed to upholding the company's luxury service standards.

<h3>عن شركة ريتز كارلتون للفنادق، ***</h3>تدير شركة ريتز كارلتون للفنادق، *** أكثر من 100 فندق حائز على جوائز عالمياً، وتلتزم بتقديم خدمة فاخرة استثنائية. تؤكد الشركة على ثقافة يتم فيها تقدير التنوع، وتمكين الموظفين من الإبداع والتعاطف. يسترشد هذا النهج بـ "المعايير الذهبية"، التي تشمل وعد الموظفين، والمبادئ الأساسية، وقيم الخدمة، مما يرسخ مكانة ريتز كارلتون كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة.<h3>ملخص الدور الوظيفي</h3>يضمن مشرف خدمة تناول الطعام داخل الغرف تلبية "المعايير الذهبية" لشركة ريتز كارلتون باستمرار وباهتمام وعناية. يقع هذا المنصب بدوام كامل في منطقة البحر الأحمر، ويتطلب فرداً يتمتع بخبرة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات، بما في ذلك سنة واحدة على الأقل في منصب إشرافي. يتضمن الدور الإشراف على العمليات اليومية لضمان الخدمة المثلى ورضا الضيوف.<h3>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>ضمان تعاون الموظفين بفعالية لتقديم خدمة مثالية وتلبية احتياجات الضيوف.</li><li>فحص النظافة الشخصية والمظهر العام للموظفين ومعالجة أي تقصير.</li><li>تنفيذ مهام الفتح والإغلاق، بما في ذلك تنظيم الإمدادات، وتنظيف المعدات والمناطق، وتأمين الأبواب.</li><li>فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم والنظافة والالتزام بطريقة الوارد أولاً يصرف أولاً (FIFO).</li><li>إكمال عمليات الجرد المجدولة، وإدارة المخزون، وطلب الإمدادات اللازمة.</li><li>مراقبة توافر المقاعد، وجودة الخدمة، والسلامة، ورفاهية الضيوف في مناطق تناول الطعام.</li><li>معالجة أوامر العمل الخاصة بصيانة الإصلاحات.</li><li>مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وتنظيم وتقييم وتقديم المشورة وتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين.</li><li>العمل كنموذج وكجهة اتصال أولية لـ "ضمان المعاملة العادلة وسياسة الباب المفتوح".</li></ul><h3>المسؤوليات التشغيلية</h3><ul><li>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالشركة؛ والإبلاغ عن مشكلات الصيانة، ومخاطر السلامة، والحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات المطلوبة للسلامة.</li><li>الحفاظ على مظهر مهني وزي مرتب.</li><li>حماية معلومات الشركة وأصولها الخاصة.</li><li>دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام.</li><li>المساهمة في أهداف الفريق وتلبية توقعات ومعايير ضمان الجودة.</li><li>رفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من 50 رطلاً (** كجم) دون مساعدة.</li><li>الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال فترة العمل.</li><li>قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات مختلفة، بما في ذلك الخطوط الصغيرة.</li><li>فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً لتحديد العيوب.</li><li>إمساك وتحريك ومعالجة أشياء بأحجام وأوزان مختلفة تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين.</li><li>الوصول إلى أماكن فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء عند الخصر، والزحف، والجلوس القرفصاء.</li><li>التحرك عبر المساحات الضيقة أو المحصورة أو المرتفعة؛ وصعود السلالم و/أو منحدرات الخدمة.</li><li>الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة.</li><li>التواصل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على المكالمات الهاتفية بآداب مناسبة.</li><li>الاستماع إلى مخاوف الموظفين والاستجابة لها بشكل مناسب.</li><li>أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</li></ul><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من شهادة التطوير التعليمي العام (GED).</li><li>خبرة العمل ذات الصلة: سنتان على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3>هذا الدور هو منصب بدوام كامل داخل شركة ريتز كارلتون للفنادق، ***، وهي جزء من محفظة علامات ماريوت الدولية التجارية. سينضم المرشح الناجح إلى فريق عالمي ملتزم بدعم معايير الخدمة الفاخرة للشركة.

Bayt

Front Desk Receptionist

On-site - Saudi 26 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are At Stella Stays, we’re not just another hospitality brand – we’re building the future of living. We’ve reimagined what it means to feel at home, creating tech-driven, beautifully designed spaces that people actually want to live in, whether for a few days or a few months. We started in 2019 with a bold vision, and in just a few years, we became leaders in the space, disrupting traditional hospitality with a fresh, forward-thinking approach. Our fully furnished homes across MENA are seamlessly bookable online, ready for instant move-in, and packed with everything from high-speed WiFi to world-class amenities. No paperwork, no hassle – just modern, effortless living. Behind this vision is a team of ambitious, fast-moving people who thrive in a high-growth environment. We think big, move fast, and build what’s never been built before – together. If you’re looking for a place where you can make things happen, grow your career, and be part of something truly game-changing, you’ve found it. Welcome to the future. Welcome to Stella Stays. At Stella Stays, you will: We are seeking a highly organized and detail-oriented individual to join Stella Stays as a Front Desk Receptionist in Riyadh. The ideal candidate will possess excellent management and coordination skills, ensuring smooth day-to-day operations, exceptional guest experiences, and effective communication between various stakeholders. Responsibilities: • Conduct daily check-in and check-out inspections to ensure property readiness and guest satisfaction. • Oversee in-house inventory management and stock counts to maintain adequate supplies. • Supervise the maintenance and cleaning teams, ensuring efficient scheduling and high-quality work. • Coordinate repairs and maintenance tasks promptly to minimize disruptions to guests. • Prepare and maintain daily, weekly, and monthly reports on property operations and guest feedback. • Ensure compliance with property documentation requirements and quality assurance standards. • Respond promptly and professionally to on-ground guest requests, ensuring their needs are met. • Handle add-on service requests and coordinate with relevant service providers. • Source and manage reliable service providers and vendors while negotiating favorable contracts. • Maintain data control and protect the confidentiality of sensitive information. • Greet visitors, clients, and partners, providing a professional and welcoming atmosphere. • Answer and direct incoming calls, taking accurate messages when necessary. • Manage incoming and outgoing mail and packages. • Maintain the tidiness and professional appearance of the reception area. • Assist with ad hoc administrative tasks as required. Qualifications: The ideal candidate for this role should have: • Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field (preferred). • Proven experience in operations and front desk management, preferably within the hospitality industry. • Strong organizational and multitasking abilities with excellent attention to detail. • Excellent communication and interpersonal skills to interact effectively with guests and stakeholders. • Proficiency in property management systems and other relevant software. • Ability to work independently and make sound decisions in a fast-paced environment. Note: This job description outlines the general nature and key responsibilities of the role but is not exhaustive. The role may require additional duties and responsibilities as assigned by management. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن في Stella Stays، لسنا مجرد علامة ضيافة أخرى – نحن نبني مستقبل العيش. أعدنا تصور معنى الشعور بأنك في المنزل، وخلق مساحات مصممة تقنياً وجميلة يود الأشخاص حقاً العيش فيها، سواء لبضعة أيام أو عدة أشهر. بدأنا في 2019 برؤية جريئة، وخلال سنوات قليلة أصبحنا روّاداً في هذا المجال، محدثين ثورة في الضيافة التقليدية باقتراح حديث ومتقدم. منازلنا المفروشة بالكامل في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا قابلة للحجز عبر الإنترنت بسهولة، جاهزة للانتقال الفوري، ومليئة بكل شيء من الواي فاي عالي السرعة إلى وسائل راحة من الطراز العالمي. لا ورق رسمي، لا عناء – فقط العيش الحديث والسهل. وراء هذه الرؤية فريق من أشخاص طموحين وسريعين الحركة يزدهرون في بيئة ذات نمو عالي. نفكر بشكل كبير، نتحرك بسرعة، ونبني ما لم يُبنَ من قبل – معاً. إذا كنت تبحث عن مكان حيث يمكنك أن تحقق الأشياء، وتطوّر مسيرتك المهنية، وتكون جزءاً من شيء مغير للقواعد، فقد وجدت ما تبحث عنه. أهلاً بك في المستقبل. أهلاً بك في Stella Stays. في Stella Stays، ستقوم بـ: نحن نبحث عن فرد منظم للغاية ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى Stella Stays كموظف استقبال أمامي في الرياض. سيكون المرشح المثالي يمتلك مهارات إدارة وتنسيق ممتازة، لضمان سلاسة العمليات اليومية، وتجارب ضيوف استثنائية، وتواصل فعال بين مختلف أصحاب المصلحة. المسؤوليات: • إجراء فحوصات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة اليومية لضمان جاهزية الممتلكات ورضا الضيوف. • الإشراف على إدارة المخزون الداخلي وإحصاءات المخزون للحفاظ على تنفيذ الإمدادات الكافية. • الإشراف على فرق الصيانة والتعقيم، وضمان جدولة فعالة وجودة عمل عالية. • تنسيق أعمال الإصلاح والصيانة على نحو فوري لتقليل الاضطرابات للضيوف. • إعداد وصيانة تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن عمليات الممتلكات وتغذية الضيوف الراجعة. • ضمان الامتثال لمتطلبات توثيق الملكية ومعايير ضمان الجودة. • الاستجابة بسرعة وبشكل مهني لطلبات الضيوف على الأرض، وضمان تلبية احتياجاتهم. • التعامل مع طلبات خدمات إضافية والتنسيق مع مقدمي الخدمات المعنيين. • العثور على مقدمي الخدمات والباعة الموثوقين وإدارتهم مع التفاوض على عقود مفضلة. • الحفاظ على سيطرة البيانات وحماية سرية المعلومات الحساسة. • استقبال الزوار والعملاء والشركاء، وتوفير أجواء مهنية ومرحبة. • الرد على المكالمات الواردة وتوجيهها، وتسجيل الرسائل بدقة عند الضرورة. • إدارة البريد والطرود الواردة والصادرة. • الحفاظ على نظافة ومظهر احترافي لمنطقة الاستقبال. • المساعدة في المهام الإدارية العارضة عند الحاجة. المؤهلات: المرشح المثالي لهذه الوظيفة يجب أن يمتلك: • درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (مفضل). • خبرة مثبتة في العمليات وإدارة مكتب الاستقبال، ويفضل ضمن صناعة الضيافة. • قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل. • مهارات الاتصال والتفاعل بين الأشخاص بشكل ممتاز للتفاعل بفعالية مع الضيوف وأصحاب المصلحة. • إتقان أنظمة إدارة الممتلكات وبرامج ذات صلة. • القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات سليمة في بيئة سريعة الوتيرة. ملاحظة: يوضح وصف الوظيفة هذا الطبيعة العامة ومسؤوليات الدور الأساسية ولكنه ليس شاملاً. قد يتطلب الدور واجبات ومسؤوليات إضافية كما تحددها الإدارة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضّل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Government Relation Officer

On-site - Saudi 27 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المسمى الوظيفي مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مساعدة الموظفين في طلبات ونُظم النقل داخليًا وخارجيًا وإجراءاتها. مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المرتبطة بها. تنسيق وإجراء فحوصات مخدرات المتقدمين، وفحص المراجع، والتحقق من الخلفية، وفحص المركبات، والتحقق من أرقام الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات النقل. إنشاء والحفاظ على ملفات التعيين الجديدة والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الصيانة الدقيقة لسجلات وملفات الموظفين (مثلاً مستندات المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات عند الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بمشاكل تتعلق بالعلاقات الوظيفية داخل القسم أو الملكية. إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. إنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. العمل كخبير موضوع الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات ونظم معلومات الموارد البشرية، إلخ. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي موحدين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وكمال؛ الرد على الهواتف بالآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع للقلق والتجاوب معه بشكل مناسب من قبل موظفين آخرين. نقل الأشياء ورفعها وحملها push وpull ووضعها بوزن لا يتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن عام واحد. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات زملائنا الفريدة. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموارد البشرية وتجارب زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح متمرسة وجاهزة لأي شيء هي في صميمنا وجعلتنا معروفين بإعادة تصور معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا في الخدمة التي تُحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصليًا ومبتكرًا ودائمًا ما تنظر إلى المستقبل لما هو ممكن، فمرحبًا بك في W Hotels. بالانضمام إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Government Relation Officer

On-site - Saudi 27 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في معالجة وحل قضايا الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات ونُظم النقل الداخلي والخارجي والإجراءات. رصد ومساعدة المدراء/المشرفين في عمليات التعيين والقضايا المرتبطة بها. التنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، التحقق من المراجع، الخلفية، فحوصات المركبات، والتحقق من رقم الضمان الاجتماعي. الحفاظ على تدفق المتقدمين، وسجلات فحص المخدرات والتوجيه وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات التعيين الجديدة والموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. رصد جميع عمليات التوظيف والاختيار للامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثال: وثائق المقابلة، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفق السياسات والإجراءات، حسب الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الملكية. إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. توليد تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. استقبال المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الحاسوب. العمل كخبير موضوع الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب العاملين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات أنظمة معلومات الموارد البشرية، إلخ. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي والملابس موحدان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية معلومات الملكية. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المترتبة. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة. خبرة إشرافية: لا خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخبرة والخلفيات الفريدة لدى موظفينا وتُحتفل بها. أقوى قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مهمة W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستمد الإلهام باستمرار من وجوه جديدة وتجارب جديدة. روح مهيأة وقادرة على القيام بأي شيء هي جوهرنا وجعلتنا مشهورين بإعادة اختراع معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تُعيد حياة شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً ومبتكراً وتبحث دائماً عن مستقبل 무엇 الممكن، مرحباً بكم في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وتانتم لفريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Pre-Salesman - Ambient

On-site - Saudi 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Purpose of the job To execute pre-Sales Calls as per journey plan (JP) to achieve sales targets by selling to all customers all SKUs and assure product availability, visibility, and replenishment. Key Accountabilities 1.    Sales <ul> <li>Follow designated Journey Plans and ensure there are no call exceptions and non-buying customers.</li> <li>Further, develop and refine the route by informing the Sales Supervisor of new outlets opening and outlets closing within the route.</li> <li>Provide customers with suggested orders ensuring maximum SKU availability in outlets by following recommended orders.</li> <li>Record accurate stock of all relevant SKUs in each outlet.</li> </ul>   2.    Product Display/ Assets/ Point of Sales(POS) material <ul> <li>Replenishment and display products as per merchandising policy in order to increase shelf space and off-take.</li> <li>Ensure effective utilization and maintenance of company assets (Chillers/ Freezers) with zero tolerance for non-SADAFCO products.</li> <li>Immediately report maintenance issues to supervisors.</li> <li>Any misuse of assets by customers to be reported to the sales supervisor immediately.</li> <li>Ensure POS is displayed in outlets as per company policy.</li> </ul>   3.    Invoicing & Collection <ul> <li>Oversee proper delivery of goods by the delivery team and collect payment as per terms</li> <li>Ensure that all Temporary Credit (TC) invoices are collected within the TC credit policy.</li> <li>Ensure all TC invoices are properly filed and kept with the relevant supervisor.</li> </ul>   4.    Stock Management <ul> <li>On receipt of the returned products from stores, review and sign the same.  On return from the market, reconcile the returned product with the storekeeper as per company policy.</li> <li>As per company policy, review and sign the documents after having checked and confirmed good products received as returns from the market.  Reconcile the good returns with the storekeepers and sign the relevant documents.</li> <li>Manage stock in stores and backroom to avoid bad returns and damaged product.</li> </ul> 5.    Sales Administration <ul> <li>Ensure all Sales related administration is completed correctly and on time.</li> <li>Ensure daily collections are properly deposited with the cashier in a timely manner.</li> </ul>   6.    Mobile Sales Force Application(MSFA) <ul> <li>After returning from the market, ensure sync of orders for delivery on the next working day. Complete daily MSFA endorsement with the supervisor and discuss the daily activity. Discuss opportunities for market development. Review sales achievement against targets. Review other KPIs and agree next steps and actions.</li> </ul>   7.    Appearance & Conduct <ul> <li>Ensure that your designated vehicle is clean inside and out.</li> <li>Ensure uniform and personal grooming is as per the company standard.</li> <li>Ensure a professional behavior at all times</li> <li>Remember you are representing SADAFCO.</li> </ul>   </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Job Requirements <ul> <li>Educational level: Minimum High School diploma</li> <li>Minimum three (3)yrs relevant experience in van sales, pre sales experience would be a plus</li> <li>Languages: English, Arabic</li> <li>Other requirements: minimum age 22 yrs and physically fit   </li> </ul> Competencies <ul> <li>Commercial aptitude.</li> <li>Well developed communication skills</li> <li>Good in maintaining existing relationships with customers</li> <li>Good in building relationships with new customers</li> </ul>  </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العمل تنفيذ مكالمات ما قبل البيع وفقاً لخطة الرحلة (JP) لتحقيق أهداف المبيعات من خلال البيع لجميع العملاء وجميع وحدات SKU والتأكد من توافر المنتج ورؤيته والتجديد. المسؤوليات الأساسية 1.    المبيعات <ul> <li>اتباع خطط الرحلة المخصصة والتأكد من عدم وجود استثناءات في المكالمات وعدم وجود عملاء غير مشترين.</li> <li>تطوير وتحسين المسار عن طريق إعلام مشرف المبيعات بفتح منافذ جديدة وإغلاق منافذ ضمن المسار.</li> <li>تزويد العملاء بالطلبات المقترحة مع ضمان توفر أقصى للوحدات SKU في المنافذ من خلال اتباع الطلبات الموصى بها.</li> <li>تسجيل مخزون دقيق لجميع وحدات SKU ذات الصلة في كل منفذ.</li> </ul>   2.    عرض المنتج/الأصول/مواد نقطة البيع (POS) <ul> <li>إعادة التعبئة والعرض وفق سياسة الترويج لزيادة مساحة الرف والتداول.</li> <li>ضمان الاستخدام الفعال والصيانة لأصول الشركة (المبردات/ الثلاجات) بدون تسامح مع منتجات SADAFCO غير المطابقة.</li> <li>الإبلاغ فوراً عن مشاكل الصيانة للمشرفين.</li> <li>أي إساءة استخدام للأصول من قبل العملاء يجب الإبلاغ عنها فوراً لمشرف المبيعات.</li> <li>التأكد من ظهور POS في المنافذ وفق سياسة الشركة.</li> </ul>   3.    الفوترة والتحصيل <ul> <li>الإشراف على التسليم الصحيح للبضائع من قبل فريق التوصيل وجمع المدفوعات وفق الشروط</li> <li>التأكد من أن جميع فواتير الائتمان المؤقت (TC) تُجمع وفق سياسة ائتمان TC.</li> <li>التأكد من أن جميع فواتير TC مُمهورة ومحفوظة مع المشرف المختص.</li> </ul>   4.    إدارة المخزون <ul> <li>عند استلام المنتجات المعادة من المتاجر، راجعها وقم بالتوقيع عليها. عند الإرجاع من السوق، تمت مراجعـة المنتج المعاد مع أمين المستودع وفق سياسة الشركة.</li> <li>وفق سياسة الشركة، راجع ووقع على الوثائق بعد فحص وتأكيد استلام منتجات جيدة كإرجاع من السوق. تسوية الإرجاعات الجيدة مع أمناء المخازن وتوقيع الوثائق ذات الصلة.</li> <li>إدارة المخزون في المتاجر والخلفيات لتجنب الإرجاع السيئ والمنتج التالف.</li> </ul> 5.    إدارة المبيعات <ul> <li>التأكد من اكتمال جميع إجراءات المبيعات الإدارية بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.</li> <li>تأكيد إيداع التحصيلات اليومية لدى أمين الصندوق في الوقت المناسب.</li> </ul>   6.    تطبيق قوة المبيعات المتنقلة (MSFA) <ul> <li>بعد العودة من السوق، التأكد من مزامنة الطلبات للتسليم في يوم العمل التالي. استكمال اعتماد MSFA اليومي مع المشرف ومناقشة النشاط اليومي. مناقشة فرص تطوير السوق. مراجعة الأداء البيعي مقابل الأهداف. مراجعة مؤشرات الأداء الأخرى واتخاذ الخطوات والإجراءات التالية.</li> </ul>   7.    المظهر والسلوك <ul> <li>التأكد من أن سيارتك المخصصة نظيفة من الداخل والخارج.</li> <li>التأكد من الزي الرسمي والنظافة الشخصية وفق المعايير الشركة.</li> <li>ضمان سلوك مهني في جميع الأوقات</li> <li>تذكير بأنك تمثل SADAFCO.</li> </ul>  　</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">متطلبات الوظيفة <ul> <li>المستوى التعليمي: شهادة الثانوية على الأقل</li> <li>خبرة ثلاثة (3) سنوات كحد أدنى في مبيعات الشاحنات/المبيعات قبل البيع، ووجود خبرة قبل البيع يعتبر ميزة</li> <li>اللغات: الإنجليزية، العربية</li> <li>متطلبات أخرى: الحد الأدنى 22 سنة ولياقة بدنية</li> </ul> الكفاءات <ul> <li>القدرة التجارية.</li> <li>مهارات تواصل مطورة جيدا</li> <li>جيد في الحفاظ على العلاقات القائمة مع العملاء</li> <li>جيد في بناء علاقات مع عملاء جدد</li> </ul>  </div>

Naukri Gulf

DevOps Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Do you want to love what you do at work? Do you want to make a difference, an impact, transform peoples lives? Do you want to work with a team that believes in disrupting the normal, boring, and average? If yes, then this is the job you're looking for , webook.com is Saudi's #1 event ticketing and experience booking platforms in terms of technology, features, agility, revenue serving some of the largest mega events in the Kingdom surpassing over 2 billion sales.Job Summary: We're looking for DevOps Engineer to join a cutting-edge team that is working on some of the most exciting products being launched in the Middle East. Apply today and if you fit what we're looking for we'll be in touch straight away. For this role, we're happy to consider candidates who are anywhere in the world and looking for a remote opportunity.Key Responsibilities:<ul><li>Focus on improving scalability, robustness and automation of our tools and processes, as well as expanding capabilities to support new features</li><li>A sense of ownership which will be responsible for the deployment and optimization of our production systems</li><li>The ability to ensure our support tools work and enable continuous integration, testing and production deployment</li><li>As an engineer, you will be shaping and implementing strategic solutions to ensure our systems stays on the bleeding edge of technology</li><li>You will be contributing to the technology stack, covering web development, API development, DB communication/ handshake, performance, and security measures</li><li>You will help to make sure systems are operational, visible, and designed for auto-recovery in case of disaster</li><li>Responsible for the end to end development and production system operations including system maintenance, monitoring (application, system, log), notification, automation, and backend operation</li><li>Visibility and Improvement in system performance and stability</li><li>Propose new technologies and tools to improve development, testing, and production operations</li><li>Work closely with various teams across functions including the project team, product team, tech team, and QA team</li><li>Continually improve DevOps tools, processes, and procedures</li><li>Build, maintain, and scale infrastructure for Production, QA, and Dev environments</li><li>Develop and maintain Continuous Integration/Continuous Delivery systems</li><li>Deploy automation solutions in a public cloud environment such as AWS</li><li>Participate in the ongoing design, implementation, and maintenance of systems and tools across our cloud stack</li><li>Work closely with Development and QA teams to help ensure end-to-end quality</li><li>Write and maintain infrastructure documentation</li><li>Work with third-party vendors to resolve infrastructure issues</li></ul>A track record of building and maintaining large-scale software productsExperience delivering high uptime Software-as-a-Service applicationsDemonstrated ability to proactively manage tasks, projects and issuesExperience in handling high traffic production system, troubleshooting, automation, and regular operation.Familiarity with web development technology and exposure to their build/ deployment.Experience with Continuous Integration/ Deployment mechanism using Jenkins, Nexus, Docker Registry, Gitlab, Ansible/Terraform.Good Knowledge of SaaS, Cloud Infrastructure and other enterprise-related technologies (AWS).Experience with AWS and Google Cloud.Experience with Container orchestration (Kubernetes).Strong scripting skills (Shell scripting, Python, etc.)Strong knowledge of Unix-based systems.Experience with version control (Git).Deployment and configuration tools (Ansible, Chef, Puppet, etc.)Familiarity with micro-service architecture (including the understanding of distributed systems concepts and principles).</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum of bachelors in Computer Science or related field</li><li>Minimum of 3 to 5 years of experience as Senior DevOps</li><li>Experience in GCP - preferred</li><li>AWS Certified DevOps Engineer Professional, preferred</li><li>Google Certified Professional Cloud Architect, preferred</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تحدث فرقاً، تأثيراً، وتحوّل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيّر في النمط المعتاد والممل والمتوسط؟ إذاً، هذا هو الوظيفة التي تبحث عنها، فـ webook.com هي المنصة السعودية الأولى لبيع تذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التقنية، والميزات، والمرونة، والإيرادات، حيث تخدم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة وتجاوزت المبيعات فيها 2 مليار دولار.ملخص الوظيفة: نبحث عن مهندس DevOps للانضمام إلى فريق رائد يعمل على بعض من أكثر المنتجات إثارة التي تُطلق في الشرق الأوسط. قدِّم الآن وإذا تطابق ما نبحث عنه سنتواصل معك فوراً. بالنسبة لهذه الوظيفة، يسعدنا النظر في المرشحين من أي مكان في العالم الذين يبحثون عن فرصة عمل عن بُعد.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>التركيز على تحسين السعة والموثوقية والأتمتة لأدواتنا وعملياتنا، بالإضافة إلى توسيع القدرات لدعم ميزات جديدة</li><li>إحساس بالملكية سيكون مسؤولاً عن نشر وتحسين أنظمتنا الإنتاجية</li><li>القدرة على ضمان عمل أدوات الدعم لدينا وتمكين التكامل المستمر، والاختبار، ونشر الإنتاج</li><li>كـمهندس، ستقوم بتشكيل وتنفيذ حلول استراتيجية لضمان بقاء أنظمتنا في طليعة التكنولوجيا</li><li>ستساهم في جانب التكنولوجيا، يغطي تطوير الويب، وتطوير API، وتواصل/مصافحة قاعدة البيانات، الأداء، وتدابير الأمان</li><li>ستساعد في التأكد من أن الأنظمة operaçãoت عملة، ومرئية، ومصممة للتعافي تلقائياً في حالة الكارثة</li><li>المسؤول عن التطوير الشامل وعمليات النظام الإنتاجي بما في ذلك الصيانة، والمراقبة (التطبيق، النظام، السجل)، والإشعار، والأتمتة، وعمليات الخلفية</li><li>الوضوح والتحسين في أداء النظام واستقراره</li><li>اقتراح تقنيات وأدوات جديدة لتحسين التطوير، والاختبار، وعمليات الإنتاج</li><li>العمل عن كثب مع فرق متعددة عبر وظائف بما فيها فريق المشروع، وفريق المنتج، والتقنية، وفريق QA</li><li>التحسين المستمر لأدوات DevOps والعمليات والإجراءات</li><li>بناء، وصيانة، وتوسيع البنية التحتية لبيئات الإنتاج والاختبار والتطوير</li><li>تطوير وصيانة أنظمة التكامل المستمر/التسليم المستمر</li><li>نشر حلول الأتمتة في بيئة سحابية عامة مثل AWS</li><li>المشاركة في التصميم المستمر والتنفيذ والصيانة للأنظمة والأدوات عبر طبقة السحابة لدينا</li><li>العمل عن كثب مع فريقي التطوير وQA للمساعدة في ضمان جودة شاملة من البداية للنهاية</li><li>كتابة وصيانة وثائق البنية التحتية</li><li>العمل مع بائعين من جهات خارجية لحل مشكلات البنية التحتية</li></ul>سجل حافل في إنشاء وصيانة منتجات برمجية كبيرة الحجمخبرة في تقديم تطبيقات SaaS عالية التوفرالقدرة المثبتة على إدارة المهام والمشروعات والمسائل بشكل استباقيخبرة في التعامل مع أنظمة الإنتاج ذات حركة المرور العالية، واستكشاف الأخطاء، والأتمتة، والتشغيل الدوري.الإلمام بتقنية تطوير الويب والتعرض لعمليات البناء/النشر الخاصة بها.خبرة مع آلية التكامل/النشر المستمر باستخدام Jenkins وNexus وDocker Registry وGitlab وAnsible/Terraform.معرفة جيدة بـ SaaS، وبنية سحابية وغيرها من تقنيات المؤسسات (AWS).خبرة مع AWS وGoogle Cloud.خبرة مع تنظيم الحاويات (Kubernetes).مهارات برمجة قوية (Shell scripting، Python، وغيرها)معرفة قوية بأنظمة Unix-based.خبرة مع أنظمة التحكم بالإصدار (Git).أدوات النشر والتكوين (Ansible, Chef, Puppet، إلخ)الاطلاع على بنية الخدمات المصغرة (بما في ذلك فهم مفاهيم ومبادئ الأنظمة الموزعة).</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>حد أدنى بكالوريوس في علوم الحاسب أو مجال ذي صلة</li><li>حد أدنى 3 إلى 5 سنوات خبرة كـSenior DevOps</li><li>خبرة في GCP - مفضل</li><li>AWS Certified DevOps Engineer Professional، مفضل</li><li>Google Certified Professional Cloud Architect، مفضل</li></ul></section>

Bayt

Career Opportunities: System Operation Specialist (Transport & Logistics) (87922)

On-site - Saudi 11 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> System Operation Specialist | Al-Kharj, Saudi Arabia About Almarai: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others.  Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. About the Role: To ensure the safe, reliable, and effective operation of all automated and non automated warehousing materials handling equipment and systems to meet Almarai business requirements.  <ol> <li>Hands on repair and maintenance of automated material handling equipment.</li> <li>Diagnose and fix the electrical, electronic & mechanical faults.</li> <li>Assist the installation teams with the preparation and installation of automatic materials handling equipment.</li> <li> Supporting the operation with the recovery and resolution of all short term and long-term faults/stoppages.</li> <li>Breakdown resolution reporting and follow up,</li> </ol> Requirements: <ul> <li>Must be holding bachelor’s degree in an Electrical or Mechanical Engineering.</li> <li>Proven experience with industrial automation systems (PLC, HMI, SCADA).</li> <li>Hands‑on knowledge of PLC programming (e.g., Siemens, Allen‑Bradley, Schneider).</li> <li>Experience in control systems design, troubleshooting, and commissioning.</li> <li>Familiarity with industrial communication protocols (Profibus, Modbus, Profinet, Ethernet/IP).</li> <li>Good verbal and written communication English skills.</li> <li>Must have competencies such as: Ability to plan and organize multiple activities simultaneously. Good verbal and written communication skills in English. Good interpersonal skills, Positive enthusiastic attitude towards work.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي تشغيل النظام | الخرج، المملكة العربية السعودية عن المراعي: تأسست في 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، التصنيف للماركات الاستهلاكية السريعة الحركة في منطقة MENA والتصدر في جميع فئاتها عبر الخليج العربي ومصر والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات غذائية مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها." وسّعت المراعي منتجاتها لتشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.  توظّف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة عبر الخليج ومصر والأردن. في 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. عن الدور: لضمان التشغيل الآمن والموثوق والفعال لجميع معدات أنظمة التعامل المادي المؤتمتة وغير المؤتمتة في المستودعات لتلبية متطلبات أعمال المراعي. <ol> <li>الصيانة والإصلاح الفعلي لمعدات مناولة المواد المؤتمتة.</li> <li>تشخيص وإصلاح الأعطال الكهربائية والإلكترونية والميكانيكية.</li> <li>مساعدة فرق التثبيت في التحضير والتركيب لمعدات مناولة المواد الآلية.</li> <li>دعم التشغيل في استرداد وحل جميع الأعطال/التوقّفات قصيرة وطويلة المدى.</li> <li>إعداد تقارير حل الأعطال والمتابعة،</li> </ol> المتطلبات: <ul> <li>يجب أن يكون حاصلاً على بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية.</li> <li>خبرة مثبتة مع أنظمة الأتمتة الصناعية (PLC، HMI، SCADA).</li> <li>معرفة عملية ببرمجة PLC (مثلاً سيمنز، Allen‑Bradley، Schneider).</li> <li>خبرة في تصميم أنظمة التحكم والتشخيص والتكليف.</li> <li>الإلمام ببروتوكولات الاتصالات الصناعية (Profibus، Modbus، Profinet، Ethernet/IP).</li> <li>مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغة الإنجليزية.</li> <li>يجب أن تتوافر كفاءات مثل: القدرة على التخطيط وتنظيم عدة أنشطة في وقت واحد. مهارات تواصل شفهي وكتابي جيدة بالإنجليزية. مهارات تواصل بين شخصية جيدة، attitude إيجابي وحماسي للعمل.</li> </ul> تقدم المراعي حزمة تنافسية، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وتدريب وتطوير، وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، يوفر حزمة رواتب ومزايا ممتازة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم اعلى</div> </div>

10 to 15 years Naukri Gulf

Senior BIM/CAD Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Senior BIM/CAD Engineer to lead BIM coordination, digital engineering management, CAD standards implementation, model development, and multidisciplinary design coordination activities for a major Airport, Infrastructure, and Airfield Development Project. The successful candidate will support the Delivery Partner by managing BIM workflows, coordinating engineering models, ensuring compliance with project BIM requirements, and facilitating effective collaboration between multiple disciplines including Architecture, Civil, Structural, Mechanical, Electrical, ICT, Airfield Systems, AGL, Utilities, Roads, Pavements, and Airport Specialist Systems. The Senior BIM/CAD Engineer will play a key role in ensuring accurate digital representation of airport assets including passenger terminals, runways, taxiways, cargo aprons, aircraft stands, landside facilities, utility networks, and operational infrastructure, supporting design review, construction coordination, digital delivery, and asset handover requirements.What You'll Be Doing:<ul><li>Lead BIM coordination activities across the airport development program.</li><li>Establish and maintain BIM workflows, standards, procedures, and coordination requirements.</li><li>Support implementation of the Project BIM Execution Plan (BEP) and Digital Delivery Strategy.</li><li>Provide technical guidance to BIM engineers, CAD technicians, consultants, and contractors.</li><li>Ensure BIM deliverables align with project objectives, client requirements, and international best practices.</li><li>Coordinate BIM models across all engineering disciplines including: Civil and infrastructure. Structural systems. Architectural works. Mechanical systems. Electrical systems. ICT and ELV systems. Airfield infrastructure. Utilities and drainage networks. AGL and airport specialist systems.</li><li>Perform model federation, clash detection, and interface coordination.</li><li>Identify and resolve spatial conflicts between disciplines.</li><li>Support technical teams in optimizing design solutions through BIM coordination.</li><li>Review BIM models, CAD drawings, and digital engineering deliverables for compliance with project standards.</li><li>Ensure models meet Level of Development (LOD), Level of Information (LOI), and project information requirements.</li><li>Perform quality checks on model accuracy, naming conventions, coordinates, parameters, and data consistency.</li><li>Monitor consultant and contractor BIM submissions.</li><li>Ensure compliance with Common Data Environment (CDE) workflows and document control procedures.</li><li>Support BIM coordination for major airport assets including: Passenger terminals and concourses. Cargo facilities. Runways and taxiways. Aircraft parking stands and aprons. Airport roads and infrastructure. Utility corridors. Operational and maintenance facilities.</li><li>Ensure proper integration of engineering systems within complex airport environments.</li><li>Support digital coordination between airside and landside infrastructure.</li><li>Manage CAD standards, templates, workflows, and drawing production requirements.</li><li>Review engineering drawings for compliance with project CAD standards.</li><li>Ensure consistency of drawings, layouts, references, and technical documentation.</li><li>Support engineering teams with drafting requirements and technical visualization.</li><li>Maintain accurate digital records of design revisions and engineering updates.</li><li>Provide BIM support during construction, installation, testing, commissioning, and handover phases.</li><li>Review contractor BIM submissions, shop drawings, as-built models, and digital deliverables.</li><li>Support construction teams in resolving field coordination issues.</li><li>Coordinate BIM-based progress monitoring and construction sequencing activities.</li><li>Support verification of installed works against approved digital models.</li><li>Support development and management of asset information models (AIM).</li><li>Ensure BIM data supports operation and maintenance requirements.</li><li>Coordinate information exchange between consultants, contractors, and project stakeholders.</li><li>Support preparation of digital handover documentation.</li><li>Maintain structured project information according to client requirements.</li><li>Coordinate with the Client, airport authorities, consultants, contractors, and specialist system suppliers regarding BIM requirements.</li><li>Participate in BIM coordination meetings, technical workshops, and design reviews.</li><li>Provide BIM-related technical recommendations and solutions.</li><li>Support communication between engineering disciplines through digital platforms.</li><li>Prepare BIM coordination reports, clash detection reports, model review comments, and progress updates.</li><li>Maintain records of BIM issues, resolutions, and coordination decisions.</li><li>Monitor BIM performance and recommend process improvements.</li><li>Support implementation of digital engineering innovations and best practices.</li></ul>What You'll Bring:<ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in Engineering, Architecture, Construction Management, Information Technology, or related discipline.</li><li>Professional BIM certification is an advantage.</li><li>Minimum 10 years of experience in BIM coordination, CAD management, and digital engineering delivery.</li><li>Proven experience on major airport, aviation, infrastructure, transportation, or large-scale construction projects.</li><li>Strong experience coordinating multidisciplinary BIM models for complex facilities.</li><li>Experience supporting: Airport terminals. Airfield infrastructure. Roads and utilities. Building services systems. Large-scale infrastructure programs.</li><li>Experience working with consultants, contractors, and client teams within BIM environments.</li><li>Strong knowledge of BIM standards, workflows, and digital engineering processes.</li><li>Advanced proficiency in BIM and CAD platforms including: Autodesk Revit. Autodesk Civil 3D. Navisworks Manage. AutoCAD. BIM 360 / Autodesk Construction Cloud or equivalent CDE platforms.</li><li>Experience with clash detection, model federation, and BIM coordination processes.</li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in Engineering, Architecture, Construction Management, Information Technology, or related discipline.</li><li>Professional BIM certification is an advantage.</li><li>Minimum 10 years of experience in BIM coordination, CAD management, and digital engineering delivery.</li><li>Proven experience on major airport, aviation, infrastructure, transportation, or large-scale construction projects.</li><li>Strong experience coordinating multidisciplinary BIM models for complex facilities.</li><li>Experience supporting: Airport terminals. Airfield infrastructure. Roads and utilities. Building services systems. Large-scale infrastructure programs.</li><li>Experience working with consultants, contractors, and client teams within BIM environments.</li><li>Strong knowledge of BIM standards, workflows, and digital engineering processes.</li><li>Advanced proficiency in BIM and CAD platforms including: Autodesk Revit. Autodesk Civil 3D. Navisworks Manage. AutoCAD. BIM 360 / Autodesk Construction Cloud or equivalent CDE platforms.</li><li>Experience with clash detection, model federation, and BIM coordination processes.</li><li>Knowledge of ISO 19650 BIM standards and information management principles.</li><li>Understanding of airport infrastructure coordination and multidisciplinary engineering interfaces.</li><li>Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.</li><li>Excellent communication and coordination abilities.</li><li>Ability to manage multiple BIM priorities within a complex airport project environment.</li><li>BIM certifications such as Autodesk Certified Professional, BIM Manager Certification, or equivalent.</li><li>Experience implementing BIM on international airport development projects.</li><li>Knowledge of ISO 19650 information management standards.</li><li>Experience with Digital Twin, GIS integration, and smart asset management solutions.</li><li>Experience supporting BIM-based construction management and project controls.</li><li>Experience working under FIDIC or similar international contract frameworks.</li><li>Experience supporting Design-Build, EPC, PMC, or Delivery Partner project delivery models.</li><li>Strong stakeholder coordination experience with airport operators, contractors, consultants, and technology providers.</li></ul>

في عالم من الاحتمالات، اختر واحداً يفتح أمامك فرصاً لا حصر لها. تخيل Next! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، تعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتقبل المرونة، وتُعزز النمو، نُنمِّي ثقافة مبتكرة تمكّكك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن Aمطور BIM/CAD أول موهوب بشكل استثنائي لقيادة تنسيق BIM، وإدارة الهندسة الرقمية، وتنفيذ معايير CAD، وتطوير النماذج، وأنشطة التنسيق التصميمي متعددة التخصصات لمشروع مطار رئيسي وتطوير بنية تحتية ومهبط. سيدعم المرشح الناجح شريك التسليم من خلال إدارة سيمت BIM، وتنسيق نماذج الهندسة، وضمان الامتثال لمتطلبات BIM للمشروع، وتسهيل التعاون الفعال بين عدة تخصصات بما في ذلك الهندسة المعمارية، المدنية، الهيكلية، الميكانيكية، الكهربائية، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، أنظمة المهبط، AGL، المرافق، الطرق، الأرصفة، وأنظمة الموقفات الخاصة بالمطار. سيلعب مهندس BIM/CAD الأول دوراً رئيسياً في ضمان التمثيل الرقمي الدقيق لأصول المطار بما في ذلك صالات الركاب، مدارج الإقلاع، الممرات، مناطق رصيف الشحن، ساحات الطائرات، مرافق الأراضي، شبكات المرافق والبنية التحتية التشغيلية، داعماً للمراجعة التصميمية والتنسيق الإنشائي والتسليم الرقمي ومتطلبات تسليم الأصل.ما ستقوم به:<ul><li>قيادة أنشطة تنسيق BIM عبر برنامج تطوير المطار.</li><li>أنشئ وحافظ على سير عمل BIM والمعايير والإجراءات ومتطلبات التنسيق.</li><li>دعم تنفيذ خطة تنفيذ مشروع BIM (BEP) واستراتيجية التسليم الرقمي.</li><li>قدِّم إرشاداً فنياً لمهندسي BIM وفنيي CAD والاستشاريين والمتعهدين.</li><li>ضمان توافق مخرجات BIM مع أهداف المشروع ومتطلبات العميل وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>تنسيق نماذج BIM عبر جميع تخصصات الهندسة بما في ذلك: المدنية والبنية التحتية. الأنظمة الهيكلية. الأعمال المعمارية. الأنظمة الميكانيكية. الأنظمة الكهربائية. أنظمة ICT وELV. بنية المهبط التحتية. شبكات المرافق والصرف. AGL وأنظمة المختصين بالمطار.</li><li>إجراء اتحاد النماذج، واكتشاف التصادمات، وتنسيق الواجهات.</li><li>تحديد وحل التعارضات المكانية بين التخصصات.</li><li>دعم الفرق الفنية في تحسين الحلول التصميمية من خلال تنسيق BIM.</li><li>مراجعة نماذج BIM والرسومات CAD والتسليمات الهندسية الرقمية للامتثال لمعايير المشروع.</li><li>التأكد من أن النماذج تفي بمستوى التطوير (LOD)، ومستوى المعلومات (LOI)، ومتطلبات معلومات المشروع المتطلبات.</li><li>إجراء فحوصات الجودة على دقة النماذج، وتسمية العناصر، والإحداثيات، والمعايير، وت一致 البيانات.</li><li>رصد تقديمات الاستشاريين والمتعهدين لـ BIM.</li><li>التأكد من الامتثال لسير عمل البيئة البياناتية المشتركة (CDE) وإجراءات التحكم بالمستندات.</li><li>دعم تنسيق BIM لأصول المطار الكبرى بما في ذلك: صالات الركاب وقاعاتها. مرافق الشحن. المدارج والممرات. ساحات وقوف الطائرات والممرات. طرق ومرافق المطار. ممرات الخدمات. مرافق التشغيل والصيانة.</li><li>التأكد من الدمج السليم لأنظمة الهندسة ضمن بيئات المطار المعقدة.</li><li>دعم التنسيق الرقمي بين البنية التحتية الجوية والبنية التحتية البرية.</li><li>إدارة معايير CAD والقوالب وتدفقات العمل ومتطلبات إنتاج الرسومات.</li><li>مراجعة رسومات الهندسة للامتثال لمعايير CAD الخاصة بالمشروع.</li><li>التأكد من اتساق الرسومات، والتخطيطات، والمراجع، والوثائق الفنية.</li><li>دعم فرق الهندسة بمتطلبات الرسis وتصورات فنية.</li><li>الحفاظ على سجلات رقمية دقيقة لمراجعات التصميم وتحديثات الهندسة.</li><li>تقديم دعم BIM أثناء البناء والتركيب والاختبار والتشغيل والتسليم.</li><li>مراجعة تقديمات المقاول لـ BIM، ورسومات الورش، ونماذج كما-بُنيت، والتسليمات الرقمية.</li><li>دعم فرق البناء في حل مسائل التنسيق الميداني.</li><li>تنسيق تتبع تقدم BIM وأنشطة تسلسل البناء.</li><li>دعم التحقق من الأعمال المركبة مقابل النماذج الرقمية المعتمدة.</li><li>دعم تطوير وإدارة نماذج معلومات الأصول (AIM).</li><li>التأكد من أن بيانات BIM تدعم متطلبات التشغيل والصيانة.</li><li>تنسيق تبادل المعلومات بين المستشارين والمتعهدين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>دعم إعداد وثائق التسليم الرقمي.</li><li>الحفاظ على هيكلية معلومات المشروع وفقاً لمتطلبات العميل.</li><li>التنسيق مع العميل والسلطات الملاحية والاستشاريين والمتعهدين وموردي الأنظمة المتخصصة بشأن متطلبات BIM.</li><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق BIM وورش العمل الفنية ومراجعات التصميم.</li><li>تقديم توصيات وحلول تقنية متعلقة بـ BIM.</li><li>دعم التواصل بين تخصصات الهندسة عبر المنصات الرقمية.</li><li>إعداد تقارير تنسيق BIM، وتقارير اكتشاف التصادمات، وتعليقات مراجعة النماذج، وتحديثات التقدم.</li><li>الحفاظ على سجل لمشاكل BIM وحلولها وقرارات التنسيق.</li><li>رصد أداء BIM وتوصية بتحسينات العمليات.</li><li>دعم تنفيذ ابتكارات الهندسة الرقمية وأفضل الممارسات.</li></ul>What You'll Bring:<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة أو الهندسة المعمارية أو إدارة البناء أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة BIM المهنية ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تنسيق BIM، إدارة CAD، وتقديم الهندسة الرقمية.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع المطارات الكبرى أو الطيران أو البنية التحتية أو النقل أو مشاريع البناء الكبرى.</li><li>خبرة قوية في تنسيق نماذج BIM متعددة التخصصات للمرافق المعقدة.</li><li>خبرة في دعم: صالات المطار. بنية مهبط الإقلاع. الطرق والمرافق. أنظمة الخدمات بالمبنى. برامج بنية تحتية كبيرة.</li><li>خبرة في العمل مع الاستشاريين والمتعهدين وفرق العملاء ضمن بيئات BIM.</li><li>معرفة قوية بمعايير BIM وتدفقات العمل وعمليات الهندسة الرقمية.</li><li>إتقان متقدم لمنصات BIM وCAD بما في ذلك: Autodesk Revit. Autodesk Civil 3D. Navisworks Manage. AutoCAD. BIM 360 / Autodesk Construction Cloud أو منصات CDE مكافئة.</li><li>خبرة في اكتشاف التصادمات، وتوحيد النماذج، وعمليات تنسيق BIM.</li><li> </li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة أو الهندسة المعمارية أو إدارة البناء أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة BIM المهنية ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تنسيق BIM، إدارة CAD، وتقديم الهندسة الرقمية.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع المطارات الكبرى أو الطيران أو البنية التحتية أو النقل أو مشاريع البناء الكبرى.</li><li>خبرة قوية في تنسيق نماذج BIM متعددة التخصصات للمرافق المعقدة.</li><li>خبرة في دعم: صالات المطار. بنية مهبط الإقلاع. الطرق والمرافق. أنظمة الخدمات بالمبنى. برامج بنية تحتية كبيرة.</li><li>خبرة في العمل مع الاستشاريين والمتعهدين وفرق العملاء ضمن بيئات BIM.</li><li>معرفة قوية بمعايير BIM وتدفقات العمل وعمليات الهندسة الرقمية.</li><li>إتقان متقدم لمنصات BIM وCAD بما في ذلك: Autodesk Revit. Autodesk Civil 3D. Navisworks Manage. AutoCAD. BIM 360 / Autodesk Construction Cloud أو منصات CDE مكافئة.</li><li>خبرة في اكتشاف التصادمات، وتوحيد النماذج، وعمليات تنسيق BIM.</li><li>معرفة بمعايير ISO 19650 لإدارة المعلومات ومبادئها.</li><li>فهم تنسيق بنية تحتية للمطار وواجهات الهندسة متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.</li><li>قدرات تواصل وتنسيق مميزة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات BIM المتعددة داخل بيئة مشروع مطار معقدة.</li><li>شهادات BIM مثل Autodesk Certified Professional، أو BIM Manager Certification، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في تطبيق BIM في مشاريع تطوير مطارات دولية.</li><li>معرفة بمعايير ISO 19650 لإدارة المعلومات.</li><li>خبرة مع Digital Twin وتكامل GIS وحلول إدارة أصول ذكية.</li><li>خبرة في دعم إدارة البناء BIM ومراقبة المشروع.</li><li>خبرة في العمل بموجب عقود FIDIC أو أطر عقد دولية مشابهة.</li><li>خبرة في دعم تصميم-بناء، EPC، PMC، أو نماذج تسليم من شريك التنفيذ.</li><li>خبرة قوية في تنسيق أصحاب المصلحة مع مشغلي المطارات والمتعهدين والاستشاريين ومزودي التكنولوجيا.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Production Section Manager

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Healthcare & Medical

Job description: Job Purpose Manage daily production activities to ensure manufacturing plans are executed efficiently and in accordance with approved schedules, production targets, cost requirements, and operational procedures. Coordinate manpower, materials, equipment, and production priorities to achieve required output and delivery performance. Functional Responsibilities Production Operations Manage daily production activities in line with approved production plans and schedules. Allocate work, priorities, manpower, and equipment across production activities. Monitor production progress, output, productivity, and resource utilization. Address production delays, bottlenecks, and operational issues to maintain workflow continuity. Ensure production targets are achieved within required timelines and operational requirements. Process Improvement & Efficiency Review production processes and identify opportunities to improve productivity and efficiency. Support initiatives to reduce waste, rework, downtime, and operational losses. Monitor production performance and implement corrective actions for execution-related issues. Promote continuous improvement across production activities. Team Management Manage and supervise the daily activities of the production team. Monitor employee performance, productivity, and completion of assigned work. Provide technical guidance, coaching, and support to production employees. Identify training and development needs within the section. Promote accountability, teamwork, discipline, and continuous improvement. Production Readiness & Coordination Coordinate with Planning, Engineering, Procurement, Warehouse, Maintenance, and Quality teams regarding production requirements. Follow up on material availability, equipment readiness, drawings, and production dependencies. Ensure production activities are aligned with project or delivery priorities. Participate in production and operational review meetings. Escalate major production, material, equipment, or resource issues when required. Production Reporting Maintain accurate production records and status updates. Report production progress, output, delays, resource constraints, and operational issues. Monitor key production performance indicators and provide regular updates to management. General Responsibilities HR Proficiency: Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management. Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them. Ability to treat subordinates equally without any discrimination. Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results. Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy. Responsibility: Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines. Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them Ability to take necessary and proper timely decisions. Delivery: Deliver the required results in timely manner with required quality and cost. Making a Tangible Difference: Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations. Business Planning and Performance: Able to transform the corporate goals into business plans. Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans. Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly. Provide periodic work progress reports. Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency. Organizational Development: Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans. Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment. Business Process Improvements: Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business. Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture. Quality: Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly. Adaptation: Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models. Health, Safety and Environment: Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations. Qualification Bachelor in Electrical Engineering or Any relevant field Experience 6 to 10 Years Skills Production Scheduling Production Equipment Production Management Profile description: Alfanar is a Saudi company with an international presence, primarily engaged in the manufacturing and trading of a wide variety of low, medium, and high voltage electrical products, in addition to its portfolio of conventional and renewable energy solutions, oil and gas, water treatment, infrastructure, technical services, and digital solutions. The hub of alfanar’s manufacturing operations is Medinet alfanar Alsinaiya, a 700,000 square-meter complex located in Riyadh. The complex houses an array of ultra-modern manufacturing facilities and laboratories equipped with state-of-the-art technologies and staffed with highly skilled professionals. alfanar derives its success from its commitment to providing the highest quality standards to its customers, and the continuous development of its human capital, who alfanar considers its most valuable asset. With this in mind, alfanar promotes a proactive work environment where its employees are always valued, nurtured, and empowered to fuel their pride in being part of alfanar. For more information about alfanar, please visit alfanar.com

وصف الوظيفة: الغرض من الوظيفة: إدارة أنشطة الإنتاج اليومية لضمان تنفيذ خطط التصنيع بكفاءة وفقاً للجداول الزمنية المعتمدة، وأهداف الإنتاج، ومتطلبات التكلفة، والإجراءات التشغيلية. تنسيق القوى العاملة، والمواد، والمعدات، وأولويات الإنتاج لتحقيق المخرجات المطلوبة وأداء التسليم. المسؤوليات الوظيفية: عمليات الإنتاج: إدارة أنشطة الإنتاج اليومية بما يتماشى مع خطط وجداول الإنتاج المعتمدة. تخصيص العمل، والأولويات، والقوى العاملة، والمعدات عبر أنشطة الإنتاج. مراقبة تقدم الإنتاج، والمخرجات، والإنتاجية، واستخدام الموارد. معالجة تأخيرات الإنتاج، والعقبات، والمشاكل التشغيلية للحفاظ على استمرارية سير العمل. ضمان تحقيق أهداف الإنتاج ضمن الجداول الزمنية المطلوبة والمتطلبات التشغيلية. تحسين العمليات والكفاءة: مراجعة عمليات الإنتاج وتحديد الفرص لتحسين الإنتاجية والكفاءة. دعم المبادرات لتقليل الهدر، وإعادة العمل، ووقت التوقف، والخسائر التشغيلية. مراقبة أداء الإنتاج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية للمشاكل المتعلقة بالتنفيذ. تعزيز التحسين المستمر عبر أنشطة الإنتاج. إدارة الفريق: إدارة والإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الإنتاج. مراقبة أداء الموظفين، والإنتاجية، وإتمام العمل الموكل إليهم. تقديم التوجيه الفني، والتدريب، والدعم لموظفي الإنتاج. تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل القسم. تعزيز المساءلة، والعمل الجماعي، والانضباط، والتحسين المستمر. جاهزية الإنتاج والتنسيق: التنسيق مع فرق التخطيط، والهندسة، والمشتريات، والمستودعات، والصيانة، والجودة فيما يتعلق بمتطلبات الإنتاج. متابعة توافر المواد، وجاهزية المعدات، والرسومات، واعتماديات الإنتاج. ضمان مواءمة أنشطة الإنتاج مع أولويات المشروع أو التسليم. المشاركة في اجتماعات مراجعة الإنتاج والعمليات. تصعيد مشاكل الإنتاج أو المواد أو المعدات أو الموارد الرئيسية عند الحاجة. تقارير الإنتاج: الاحتفاظ بسجلات إنتاج دقيقة وتحديثات الحالة. الإبلاغ عن تقدم الإنتاج، والمخرجات، والتأخيرات، وقيود الموارد، والمشاكل التشغيلية. مراقبة مؤشرات أداء الإنتاج الرئيسية وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة. المسؤوليات العامة: كفاءة الموارد البشرية: القدرة على توظيف وتحديد وتنمية المتميزين وإبرازهم لخلق صف ثانٍ قوي من الإدارة. القدرة على تحديد ضعاف الأداء وتوجيههم للتحسين أو الاستغناء عنهم. القدرة على معاملة المرؤوسين بالمساواة دون أي تمييز. معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها. ضمان توافر مصفوفة تفويض السلطة للحصول على تفويضات كافية وفقاً لسياسة الشركة. المسؤولية: يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفقاً للوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة المبادئ التوجيهية العامة للشركة. القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها. القدرة على اتخاذ القرارات الصحيحة وفي الوقت المناسب. التسليم: تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبة. إحداث فرق ملموس: يجب إحداث فرق ملموس في مجال عمله وتجاوز توقعات العمل. تخطيط وأداء الأعمال: القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل. القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت خططاً سنوية أو تطويرية. مراقبة أداء الخطة وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك. تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل. مسؤول عن مراقبة ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة التكلفة المثلى. التطوير التنظيمي: تطوير الهيكل التنظيمي وفقاً للمتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطويرية. ضمان توافر الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار الوظيفية ونشرها. تحسينات عمليات الأعمال: تطوير وتنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة ومحددة جيداً، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان. يجب أن يكون مطلعاً وقادراً على التعامل مع حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك المتعلقة بوظيفته وعمله. تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها. الجودة: تعتبر الجودة الميزة التنافسية الأولى لشركة الفنار، وعلى هذا النحو، يُتوقع من المديرين التصرف وفقاً لذلك. التكيف: التكيف مع التقنيات والتقنيات والهياكل الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان بيئة عمل آمنة ومحمية وقانونية وفقاً للوائح القياسية. المؤهلات: بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة: 6 إلى 10 سنوات. المهارات: جدولة الإنتاج، معدات الإنتاج، إدارة الإنتاج. وصف الملف التعريفي: الفنار هي شركة سعودية ذات حضور دولي، تعمل بشكل أساسي في تصنيع وتجارة مجموعة واسعة من المنتجات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي، بالإضافة إلى محفظتها من حلول الطاقة التقليدية والمتجددة، والنفط والغاز، ومعالجة المياه، والبنية التحتية، والخدمات الفنية، والحلول الرقمية. يقع مركز عمليات التصنيع لشركة الفنار في مدينة الفنار الصناعية، وهو مجمع مساحته 700,000 متر مربع يقع في الرياض. يضم المجمع مجموعة من مرافق التصنيع والمختبرات فائقة الحداثة المجهزة بأحدث التقنيات ويعمل بها محترفون ذوو مهارات عالية. تستمد الفنار نجاحها من التزامها بتقديم أعلى معايير الجودة لعملائها، والتطوير المستمر لرأس مالها البشري، الذي تعتبره الفنار أثمن أصولها. ومع وضع هذا في الاعتبار، تعزز الفنار بيئة عمل استباقية حيث يتم تقدير موظفيها ورعايتهم وتمكينهم دائماً لتعزيز فخرهم بكونهم جزءاً من الفنار. لمزيد من المعلومات حول الفنار، يرجى زيارة alfanar.com

Full Time LinkedIn

Production Section Manager

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Healthcare & Medical

Job description: Job Purpose Manage daily production activities to ensure manufacturing plans are executed efficiently and in accordance with approved schedules, production targets, cost requirements, and operational procedures. Coordinate manpower, materials, equipment, and production priorities to achieve required output and delivery performance. Functional Responsibilities Production Operations Manage daily production activities in line with approved production plans and schedules. Allocate work, priorities, manpower, and equipment across production activities. Monitor production progress, output, productivity, and resource utilization. Address production delays, bottlenecks, and operational issues to maintain workflow continuity. Ensure production targets are achieved within required timelines and operational requirements. Process Improvement & Efficiency Review production processes and identify opportunities to improve productivity and efficiency. Support initiatives to reduce waste, rework, downtime, and operational losses. Monitor production performance and implement corrective actions for execution-related issues. Promote continuous improvement across production activities. Team Management Manage and supervise the daily activities of the production team. Monitor employee performance, productivity, and completion of assigned work. Provide technical guidance, coaching, and support to production employees. Identify training and development needs within the section. Promote accountability, teamwork, discipline, and continuous improvement. Production Readiness & Coordination Coordinate with Planning, Engineering, Procurement, Warehouse, Maintenance, and Quality teams regarding production requirements. Follow up on material availability, equipment readiness, drawings, and production dependencies. Ensure production activities are aligned with project or delivery priorities. Participate in production and operational review meetings. Escalate major production, material, equipment, or resource issues when required. Production Reporting Maintain accurate production records and status updates. Report production progress, output, delays, resource constraints, and operational issues. Monitor key production performance indicators and provide regular updates to management. General Responsibilities HR Proficiency: Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management. Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them. Ability to treat subordinates equally without any discrimination. Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results. Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy. Responsibility: Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines. Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them Ability to take necessary and proper timely decisions. Delivery: Deliver the required results in timely manner with required quality and cost. Making a Tangible Difference: Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations. Business Planning and Performance: Able to transform the corporate goals into business plans. Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans. Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly. Provide periodic work progress reports. Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency. Organizational Development: Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans. Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment. Business Process Improvements: Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business. Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture. Quality: Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly. Adaptation: Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models. Health, Safety and Environment: Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations. Qualification Bachelor in Electrical Engineering or Any relevant field Experience 6 to 10 Years Skills Production Scheduling Production Equipment Production Management Profile description: Alfanar is a Saudi company with an international presence, primarily engaged in the manufacturing and trading of a wide variety of low, medium, and high voltage electrical products, in addition to its portfolio of conventional and renewable energy solutions, oil and gas, water treatment, infrastructure, technical services, and digital solutions. The hub of alfanar’s manufacturing operations is Medinet alfanar Alsinaiya, a 700,000 square-meter complex located in Riyadh. The complex houses an array of ultra-modern manufacturing facilities and laboratories equipped with state-of-the-art technologies and staffed with highly skilled professionals. alfanar derives its success from its commitment to providing the highest quality standards to its customers, and the continuous development of its human capital, who alfanar considers its most valuable asset. With this in mind, alfanar promotes a proactive work environment where its employees are always valued, nurtured, and empowered to fuel their pride in being part of alfanar. For more information about alfanar, please visit alfanar.com

وصف الوظيفة: الغرض من الوظيفة: إدارة أنشطة الإنتاج اليومية لضمان تنفيذ خطط التصنيع بكفاءة ووفقاً للجداول الزمنية المعتمدة، وأهداف الإنتاج، ومتطلبات التكلفة، والإجراءات التشغيلية. تنسيق القوى العاملة، والمواد، والمعدات، وأولويات الإنتاج لتحقيق المخرجات المطلوبة وأداء التسليم. المسؤوليات الوظيفية: عمليات الإنتاج: إدارة أنشطة الإنتاج اليومية بما يتماشى مع خطط وجداول الإنتاج المعتمدة. تخصيص العمل والأولويات والقوى العاملة والمعدات عبر أنشطة الإنتاج. مراقبة تقدم الإنتاج والمخرجات والإنتاجية واستخدام الموارد. معالجة تأخيرات الإنتاج والاختناقات والقضايا التشغيلية للحفاظ على استمرارية سير العمل. ضمان تحقيق أهداف الإنتاج ضمن الجداول الزمنية والمتطلبات التشغيلية المطلوبة. تحسين العمليات والكفاءة: مراجعة عمليات الإنتاج وتحديد الفرص لتحسين الإنتاجية والكفاءة. دعم المبادرات لتقليل الهدر، وإعادة العمل، ووقت التوقف، والخسائر التشغيلية. مراقبة أداء الإنتاج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية للقضايا المتعلقة بالتنفيذ. تعزيز التحسين المستمر عبر أنشطة الإنتاج. إدارة الفريق: إدارة والإشراف على الأنشطة اليومية لفريق الإنتاج. مراقبة أداء الموظفين وإنتاجيتهم وإنجاز العمل الموكل إليهم. تقديم التوجيه الفني والتدريب والدعم لموظفي الإنتاج. تحديد احتياجات التدريب والتطوير داخل القسم. تعزيز المساءلة والعمل الجماعي والانضباط والتحسين المستمر. جاهزية الإنتاج والتنسيق: التنسيق مع فرق التخطيط والهندسة والمشتريات والمستودعات والصيانة والجودة فيما يتعلق بمتطلبات الإنتاج. متابعة توفر المواد، وجاهزية المعدات، والرسومات، وتبعيات الإنتاج. ضمان مواءمة أنشطة الإنتاج مع أولويات المشروع أو التسليم. المشاركة في اجتماعات مراجعة الإنتاج والعمليات. تصعيد قضايا الإنتاج أو المواد أو المعدات أو الموارد الرئيسية عند الحاجة. تقارير الإنتاج: الاحتفاظ بسجلات إنتاج دقيقة وتحديثات الحالة. إعداد تقارير عن تقدم الإنتاج والمخرجات والتأخيرات وقيود الموارد والقضايا التشغيلية. مراقبة مؤشرات أداء الإنتاج الرئيسية وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة. المسؤوليات العامة: كفاءة الموارد البشرية: القدرة على توظيف وتقدير وتنمية المتميزين وإبرازهم لخلق صف ثانٍ قوي من الإدارة. القدرة على التعرف على ذوي الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسين أو الاستغناء عنهم. القدرة على معاملة المرؤوسين بالمساواة دون أي تمييز. معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها. ضمان توفر مصفوفة تفويض الصلاحيات للحصول على تفويضات كافية وفقاً لسياسة الشركة. المسؤولية: يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفقاً للوصف الوظيفي والمخرجات المطلوبة من هذا المنصب، مع مراعاة توجيهات الشركة العامة. القدرة على توقع المشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها. القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة وفي الوقت المناسب. التسليم: تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب مع الجودة والتكلفة المطلوبة. إحداث فرق ملموس: يجب إحداث فرق ملموس في مجال عمله وتجاوز توقعات العمل. تخطيط الأعمال والأداء: القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل. القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت خططاً سنوية أو خططاً تطويرية. مراقبة أداء الخطة وبدء إجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك. تقديم تقارير دورية عن سير العمل. المسؤولية عن مراقبة ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق كفاءة التكلفة المثلى. التطوير التنظيمي: تطوير الهيكل التنظيمي وفقاً للمتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطويرية. ضمان توفر أوصاف وظيفية لجميع الأدوار الوظيفية ونشرها. تحسينات عمليات الأعمال: تطوير وتنسيق أنظمة وسياسات وإجراءات مكتوبة محددة جيداً، والسعي لفرص الأتمتة قدر الإمكان. يجب أن يكون ملماً وقادراً على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك المتعلقة بوظيفته وعمله. تعزيز الأنظمة المؤتمتة واستخدامها بالكامل لنشر ثقافتها. الجودة: تعتبر الجودة الميزة التنافسية الأولى لشركة الفنار، ولذلك يتوقع من المديرين التصرف وفقاً لذلك. التكيف: التكيف مع تقنيات وتقنيات وهياكل إدارية ونماذج أعمال جديدة وبديلة. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان بيئة عمل آمنة ومحمية وقانونية وفقاً للوائح القياسية. المؤهلات: بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة. الخبرة: 6 إلى 10 سنوات. المهارات: جدولة الإنتاج، معدات الإنتاج، إدارة الإنتاج. وصف الملف الشخصي: الفنار هي شركة سعودية ذات حضور دولي، تعمل بشكل أساسي في تصنيع وتجارة مجموعة واسعة من المنتجات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي، بالإضافة إلى محفظتها من حلول الطاقة التقليدية والمتجددة، والنفط والغاز، ومعالجة المياه، والبنية التحتية، والخدمات الفنية، والحلول الرقمية. يقع مركز عمليات التصنيع في الفنار في مدينة الفنار الصناعية، وهو مجمع بمساحة 700,000 متر مربع يقع في الرياض. يضم المجمع مجموعة من مرافق التصنيع والمختبرات الحديثة المجهزة بأحدث التقنيات ويعمل بها محترفون ذوو مهارات عالية. تستمد الفنار نجاحها من التزامها بتقديم أعلى معايير الجودة لعملائها، والتطوير المستمر لرأس مالها البشري، الذي تعتبره الفنار أغلى أصولها. ومع وضع هذا في الاعتبار، تعزز الفنار بيئة عمل استباقية حيث يتم تقدير موظفيها ورعايتهم وتمكينهم دائماً لتعزيز فخرهم بكونهم جزءاً من الفنار. لمزيد من المعلومات حول الفنار، يرجى زيارة alfanar.com

Naukri Gulf

COMSEC Manager

On-site - Saudi - Riyadh 10 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Global Resource Solutions, Inc. (GRS) is seeking an enthusiastic, motivated and talented individual for the position as Primary COMSEC Manager and Alternate COMSEC Manager.Summary: Provide subject matter expertise to perform the following tasks: Account for, maintain, issue, and destroy COMSEC Material and Equipment in support of Secure Interoperability between the United States and Overseas entities. Managers will provide formal and informal training to component personnel on the operation of the prime equipment and system.Essential Duties & Responsibilities:<ul><li>Manage the U.S. /FMS COMSEC account.</li><li>Perform duties related to the receipt, custody, issue/distribution, safeguarding, accounting, and when necessary, destruction of classified and non-classified U.S. Government provided COMSEC Type 1 cryptographic devices and keying material (KEYMAT) as well as all COMSEC equipment.</li><li>Responsible for the maintenance of up-to-date records and the submission of all required accounting reports.</li><li>Be thoroughly familiar with the procedures for handling COMSEC material.</li><li>In fulfilling responsibilities, the COMSEC Manager will perform the following duties:</li><li>Protect COMSEC material and limit access to individuals with a valid need-to-know and clearance.</li><li>Keep informed of any new requirements or modifications to existing requirements to be serviced by the COMSEC Account</li><li>Receive, receipt for, and ensure the safeguarding and accounting of all COMSEC material issued to the COMSEC Account.</li><li>Maintain COMSEC accounting and related records as outlined in NSA/CSSPM 3-16, Security Doctrine 1 and NSTISSI 4000 series instructions, or the applicable regulations.</li><li>Conduct an inventory semiannually and upon appointment of a new COMSEC Manager, by physically sighting all COMSEC material charged to the account and reconcile this inventory with the Central Office of Record (COR).</li><li>The contractor must also successfully pass an annual audit performed by the lead U.S. Combatant Command (COCOM) COMSEC Manager or a designated representative.</li><li>Perform routine destruction of COMSEC material when required or affect other disposition of material as directed by the Central Office of Record (COR) or Controlling Authority.</li><li>Submit transfer, inventory, destruction, and possession reports when required.</li><li>Inspect the implemented protective technologies upon initial receipt, during each inventory and prior to each use.</li><li>Ensure the prompt and accurate entry of all amendments to COMSEC publications held by the account.</li><li>Ensure physical inspections and required page checks are accomplished on all keying material and publications received, returned, transferred, destroyed, during change of Manager, and when posting amendments which include replacement pages to ensure completeness of each publication as specified in NSA/CSSPM 3-16, Security Doctrine 1 and NSTISSI 4000 series instructions, or applicable regulations.</li><li>Ensure all accountable COMSEC material shipped outside of the account s organization is packaged and shipped as specified in NSA/CSSPM 3-16, Security Doctrine 1 and NSTISSI 4000 series instructions, or the applicable service regulations.</li><li>Ensure all material received is inspected for evidence of tampering.</li><li>If the COMSEC account is so large as to prevent the COMSEC Manager from personally checking security packaging and markings, performing page checks and posting amendments, these actions may be performed by properly cleared and authorized individuals, who have been properly instructed by the COMSEC Manager.</li><li>Be aware at all times of the location of every item of accountable COMSEC material held by the account and the general purpose for which it is being used.</li><li>Establish procedures to ensure strict control of all keying material operationally required when turned over from one shift to another or from one individual to another.</li><li>Ensure appropriate COMSEC material is readily available to properly cleared and authorized individuals as required by duty.</li><li>Managers must verify individuals are cleared to the level of the material being issued.</li><li>Issue material to users by means of a hand receipt, and brief recipients of their responsibility for safeguarding the material until it is returned to the Manager, in accordance with NSA/CSSPM 3-16, Security Doctrine 1 and NSTISSI 4000 series instructions, or applicable regulations.</li><li>Perform semi-annual security audits and coordinated periodic inspections of units that use and operate U.S. Government provided COMSEC material and equipment.</li><li>Serve as liaison between the U.S. /FMS COMSEC account, Coalition COMSEC accounts, and U.S. Government organizations, agencies, and COMSEC accounts.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Must have a minimum of two years experience working abroad as a COMSEC Manager.</li><li>Be a graduate of formal COMSEC training from an appropriate service (normally two weeks) prior to their assignment.</li><li>Be a graduate of National Security Agency ( NSA ) COMSEC course . Co urses are required to manage the COMSEC Account.</li><li>Must have an active Secret Clearance or higher.</li><li>Must be U.S. Citizens.</li><li>Must have a valid passport.</li><li>Must have never been convicted of a felony.</li><li>Must be willing to submit to and pass a random drug screening.</li><li>Be able to develop, prepare, and deliver COMSEC training to the Host Nation hand receipt/ COMSEC responsible officers.</li><li>Knowledge of the Defense Messaging Systems ( DMS ).</li><li>Must have working knowledge and be able to troubleshoot secure telephone systems (i.e. Secure Terminal Equipment (STE) and Sect ra vIPer Universal Secure Phone ).</li><li>Must have a strong background in Electronic Keying Management Systems ( EKMS ), Key Management Infrastructure (KMI) and/or have knowledge of Cards Solitaire COMSEC Managers Handheld PC RUIO-11-RM028 or Intermediary Application (iApp) software.</li><li>Must have strong background in downloading and transferring of electronic key; using COMSEC device AN/PYQ-10A C (Simple Key Loader. As known as, SKL), and filling TrKeK.</li><li>Must have strong background in COMSEC equipment such as KIV-77 / KIV-78, SY-100 and KY-100M Secure Voice Modules, ARC-201d, ARC-231 Airborne Radios, SPS-250, PRC-117G, and SY-152A, using fill cables to load appropriate Red and Black key groups.</li><li>Must be able to load Mode V Identify Friend or Foe (IFF) on various platforms, Embedded GPS/INS (EGI) Navigation System, and Global Positioning System Selective Availability Anti-Spoofing Module (GPS SAASM).</li><li>Must be able to perform Over the Air Transmissions ( OTAT ).</li><li>Must have computer skills in Microsoft Office products to include Outlook, Excel, PowerPoint, and Word.</li><li>Must be able to load Mode IV Identify Friend or Foe ( IFF ) and Global Positioning System/Precise Position Service (GPS/PPS).</li><li>Must have background in tactical data links.</li><li>This position requires employees to be willing and able to: sit, bend, reach, stoop, squat, stand, and walk.</li><li>Excellent customer service via phone and face to face conversation, excellent written and oral command of English.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تسعى Global Resource Solutions, Inc. (GRS) إلى العثور على فرد متحمس ومتحفز وموهوب لمنصب المدير الأساسي لـ COMSEC والمدير البديل لـ COMSEC.الملخص: توفير خبرة الموضوع لأداء المهام التالية: تسجيل، صيانة، إصدار وتدمير مواد ومعدات COMSEC دعمًا لتشغيل متقارب وآمن بين الولايات المتحدة والجهات في الخارج. سيوفر المدراء تدريبًا رسميًا وغير رسمي للكوادر المكونة حول تشغيل المعدات والأنظمة الأساسية.الواجبات الأساسية والمسؤوليات:<ul><li>إدارة حساب COMSEC الخاص بالولايات المتحدة/FMS.</li><li>أداء الواجبات المتعلقة باستلام، خدمة الحيازة، التوزيع/الإصدار، الحماية، المحاسبة، وعند الضرورة، تدمير أجهزة التشفير من النوع 1 والمواد المفتاحية المقدمة من الحكومة الأمريكية وغير المصنفة ومواد COMSEC، وكذلك جميع معدات COMSEC.</li><li>المسؤولية عن صيانة سجلات محدثة وتقديم جميع تقارير المحاسبة المطلوبة.</li><li>أن يكون على دراية تامة بإجراءات التعامل مع مواد COMSEC.</li><li>أثناء الوفاء بالمسؤوليات، سيؤدي مدير COMSEC الواجبات التالية:</li><li>حماية مادة COMSEC وتقييد الوصول إلى الأفراد الذين لديهم حاجة معرفة وموافقة سارية.</li><li>البقاء مطلعًا على أي متطلبات جديدة أو تعديلات للمطابقة التي ينبغي تقديمها من قبل حساب COMSEC</li><li>استلام، الإسناد، وضمان حماية وتسجيل جميع مواد COMSEC الصادرة إلى حساب COMSEC.</li><li>الحفاظ على المحاسبة و السجلات ذات الصلة بـ COMSEC كما هو موضح في NSA/CSSPM 3-16، مذهب الأمن 1 وسلاسل NSTISSI 4000 أو الأنظمة المعمول بها.</li><li>إجراء جرد نصف سنوي وفي تعيين مدير COMSEC جديد، بمشاهدة مادية لجميع مواد COMSEC المحملة على الحساب والتسوية مع مكتب السجل المركزي (COR).</li><li>يجب على المتعاقد المرور بنجاح خلال تدقيق سنوي يؤديه قائد قيادة الولايات المتحدة الأمريكية/COMSEC Manager أو ممثل محدد.</li><li>إجراء تدمير روتيني لمواد COMSEC عند الطلب أو اتخاذ تصرف آخر وفقًا للتوجيه من COR أو السلطة المسؤولة.</li><li>تقديم تقارير النقل والجرد والتدمير والحيازة عند الطلب.</li><li>فحص التقنيات الوقائية المنفذة عند الاستلام الأول وخلال كل جرد وقبل كل استخدام.</li><li>ضمان الإدخال السريع والدقيق لجميع التعديلات على منشورات COMSEC المحتفظ بها في الحساب.</li><li>ضمان عمليات تفتيش جسدي وفحوصات الصفحات المطلوبة تتم على جميع مواد المفاتيح والمنشورات المستلمة والمعادة والم_TRANSFERed والمُدمّرة خلال تغيير المدير وعند نشر التعديلات التي تتضمن صفحات استبدال لضمان اكتمال كل منشور كما هو مقرر في NSA/CSSPM 3-16، مذهب الأمن 1 وسلسلة NSTISSI 4000 أو اللوائح المعمول بها.</li><li>ضمان تعبئة جميع مواد COMSEC القابلة للمحاسبة وشحنها خارج تنظيم الحساب كما هو محدد في NSA/CSSPM 3-16، مذهب الأمن 1 وسلاسل NSTISSI 4000 أو لوائح الخدمة المعمول بها.</li><li>ضمان فحص جميع المواد المستلمة بحثًا عن أدلة العبث.</li><li>إذا كان حساب COMSEC كبيرًا جدًا يمنع المدير من فحص تغليف الأمان وتحديد العلامات يدويًا، فيمكن تنفيذ هذه الإجراءات من قبل أشخاص مؤهلين ومرخصين بشكل صحيح، وقد تم توجيههم بشكل صحيح من قبل مدير COMSEC.</li><li>كن واعيًا في جميع الأوقات بمكان كل عنصر من مواد COMSEC القابلة للمحاسبة التي يحتفظ بها الحساب والغرض العام لاستخدامها.</li><li>وضع إجراءات لضمان سيطرة صارمة على جميع مواد المفاتيح المطلوبة تشغيليًا عند نقلها من فترة مناوبة إلى أخرى أو من فرد إلى آخر.</li><li>ضمان توافر مواد COMSEC المناسبة للأفراد المؤهلين والمصرح لهم كما تتطلبه الواجبات.</li><li>يجب على المدراء التحقق من أن الأفراد قد تم تصفيتهم إلى مستوى المادة الصادرة.</li><li>إصدار المواد للمستخدمين عن طريق إيصال يدوي، وتزويد المستلمين بمسؤوليتهم عن حماية المادة حتى إعادتها إلى المدير، وفق NSA/CSSPM 3-16، مذهب الأمن 1 وسلاسل NSTISSI 4000 أو اللوائح المعمول بها.</li><li>إجراء تدقيقات أمنية نصف سنوية وفحوصات منتظمة منسقة للوحدات التي تستخدم وتدرس مواد ومعدات COMSEC مقدمة من الحكومة الأمريكية.</li><li>الخدمات كحلقة وصل بين حساب COMSEC الولايات المتحدة/FMS، وحسابات COMSEC للتحالف، والمنظمات والجهات الحكومية الأمريكية، والوكالات، وحسابات COMSEC.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>يشترط وجود خبرة لا تقل عن سنتين في العمل خارج البلاد كمدير COMSEC.</li><li>أن يكون خريج تدريب COMSEC الرسمي من خدمة مناسبة (عادة أسبوعين) قبل تكليفه.</li><li>أن يكون خريج دورة COMSEC لدى وكالة الأمن القومي (NSA). الدورات مطلوبة لإدارة حساب COMSEC.</li><li>يجب أن يكون حاصلاً على تصريح سري فعال أو أعلى.</li><li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا.</li><li>يجب أن يحمل جواز سفر ساري المفعول.</li><li>يجب ألا يكون قد حُكم عليه بأي جناية من قبل.</li><li>يجب أن يكون مستعداً للخضوع لفحص مخدرات عشوائي والنجاح فيه.</li><li>القدرة على تطوير، إعداد، وتقديم تدريب COMSEC للمسؤولين بمستند اليد/HOST nation.</li><li>معرفة بأنظمة تبادل الرسائل الدفاعية (DMS).</li><li>يجب أن تكون لديه معرفة عملية والقدرة على استكشاف أعطال أنظمة الهاتف الآمن (STE و Sect ra vIPer Universal Secure Phone).</li><li>يجب أن يملك خلفية قوية في أنظمة إدارة المفاتيح الإلكترونية (EKMS)، بنية إدارة المفاتيح (KMI) و/أو معرفة بمديري COMSEC على الهاتف المحمول (RUIO-11-RM028) أو تطبيق وسيط (iApp).</li><li>يجب أن يمتلك خلفية قوية في تنزيل ونقل المفاتيح الإلكترونية؛ باستخدام جهاز COMSEC AN/PYQ-10A C (Simple Key Loader، المعروف أيضًا بـ SKL)، وملء TrKeK.</li><li>يجب أن يمتلك خلفية قوية في معدات COMSEC مثل KIV-77 / KIV-78، SY-100 وKY-100M وحدات الصوت الآمنة، ARC-201d، ARC-231 راديوات جوية، SPS-250، PRC-117G، وSY-152A، باستخدام كابلات تعبئة لتعبئة مجموعات المفاتيح الحمراء والسوداء المناسبة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على تحميل Mode V لتحديد الصديق أو العدو (IFF) على منصات متعددة، ونظام الملاحة المدمج GPS/INS (EGI)، ووحدة GPS SAASM.</li><li>يجب أن يستطيع إجراء إرسال عبر الهواء OTAT.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات حاسوبية في منتجات Microsoft Office بما في ذلك Outlook وExcel وPowerPoint وWord.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على تحميل Mode IV لـ IFF ونظام GPS/PPS.</li><li>يجب أن تكون لديه خلفية في روابط البيانات التكتيكية.</li><li>هذا المنصب يتطلب من الموظفين أن يكونوا راغبين وقادرين على الجلوس والانحناء والوصول والانخفاض والوقوف والمشي.</li><li>خدمة عملاء ممتازة عبر الهاتف ومحادثة وجهًا لوجه، والقدرة القوية في اللغة الإنجليزية كتابةً وقراءة وتحدثًا.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Front Office Service Manager

On-site - Saudi - Jeddah Thursday

Other

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. Job Description We are Hiring Saudi Nationality for the Front Office Service Manager the position plays a crucial role in providing exceptional guest experiences by creating a welcoming and hospitable environment in the lobby area. The primary responsibilities include meeting guests in the lobby, making courtesy calls, and gathering guest reviews to enhance guest satisfaction. Meet and Greet: Welcome guests as they enter the lobby, providing a warm and friendly greeting. Assist guests with inquiries, directions, and any other assistance they may require and to give a memorable fond farewell to the guest during check-out. Courtesy Calls: Make courtesy calls to guests to ensure their stay is comfortable and to address any issues or requests they may have. Provide assistance in making reservations for dining, transportation, or other services. Guest Reviews: Gather feedback from guests regarding their stay and experience at the hotel. Record guest reviews and ratings to identify areas for improvement and ensure guest satisfaction. Customer Service: Provide exceptional customer service by anticipating and fulfilling guest needs promptly and professionally. Handle guest complaints or issues with tact and diplomacy, seeking resolutions to ensure guest satisfaction. Lobby Maintenance: Ensure the lobby area is clean, organized, and welcoming at all times. Monitor the lobby for any maintenance issues or safety concerns and report them to the appropriate department. Collaboration: Work closely with other hotel departments, such as front desk, concierge, food & drinks and housekeeping, to ensure seamless guest experiences and efficient operations. Acts as the hotel’s Radisson Rewards member and ensure that all Radisson Rewards standards are implemented Has the responsibility of the overall hotel’s quality standards and performance of the hotel’s quality results on Review Pro Be knowledge of local environment – supermarket, pharmacies, shopping malls and daily excursions Coordinate the activities of the bell boys, doorman / coffee man. Check the VIP arrival lists to welcome and greet guests. Room all suite guests personally and explain hotel facilities. Make sure all Special requests, VIPs, Honeymoon, special occasions for the day’s arrivals and inform HK & F&B and Check rooms prior to arrivals that all special request all done by our team. Upgrade rooms category for Radisson Rewards and booking.com guests based on availability. Anticipating the guest needs and demands, building good relationships with them To achieve guest review on booking.com, google account target 15 reviews per day Convert all OTA guests to RR members and encourage them to book directly with in future for best rate Assist in the smooth running of the front office department, where all aspects of the guest journey and experience are delivered to the highest level, ensuring both property and company standards are attained and adhered to. Lead and collaborate with the team to maximize guest satisfaction and comfort, delivering a positive and responsive approach to enquiries and problem resolution. Ensure adherence to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required. Qualifications Experience in a similar role in a hotel. Confidence and the ability to approach people to initiate conversations and build relationships Entrepreneurial spirit with drive, ambition and high level of energy Time management and multi-tasking skills. Experience in Fidelio or Opera PMS, hot SOS is highly preferred. Flexibility to work varied shifts, including weekends and Public Holidays as per business demands. Unlimited work rights in Australia Additional Information Why Join Radisson Hotel Group? Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential. Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you. Apply now and let’s make every moment matter. We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.

تعد مجموعة فنادق راديسون واحدة من أكبر المجموعات الفندقية في العالم، حيث تضم عشر علامات تجارية فندقية مميزة، وأكثر من 1500 فندق قيد التشغيل وقيد التطوير في أكثر من 95 دولة. الوعد العام للعلامة التجارية للمجموعة هو "كل لحظة تهم" مع روح الخدمة المميزة "نعم أستطيع!". يُعد الأفراد جوهر نجاح أعمالنا ومستقبلنا. موظفونا هم صُنّاع لحظات حقيقيون، ونحن معاً نجلب الثقافة والروح والبيئة والفرص التي تمكنك من أن تكون في أفضل حالاتك، كل يوم، وفي كل مكان، وفي كل وقت. معاً، نجعل "كل لحظة تهم". وصف الوظيفة نحن نوظف سعوديين لوظيفة مدير خدمة مكتب الاستقبال. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في توفير تجارب استثنائية للضيوف من خلال خلق بيئة ترحيبية ومضيافة في منطقة الردهة. تشمل المسؤوليات الأساسية مقابلة الضيوف في الردهة، وإجراء مكالمات المجاملة، وجمع آراء الضيوف لتعزيز رضاهم. الاستقبال والترحيب: الترحيب بالضيوف عند دخولهم الردهة، وتقديم تحية دافئة وودودة. مساعدة الضيوف في الاستفسارات والاتجاهات وأي مساعدة أخرى قد يحتاجونها، وتقديم وداع لا يُنسى للضيوف عند تسجيل المغادرة. مكالمات المجاملة: إجراء مكالمات مجاملة للضيوف لضمان راحتهم أثناء إقامتهم ومعالجة أي مشاكل أو طلبات قد تكون لديهم. توفير المساعدة في إجراء حجوزات لتناول الطعام أو النقل أو غيرها من الخدمات. آراء الضيوف: جمع الملاحظات من الضيوف بخصوص إقامتهم وتجربتهم في الفندق. تسجيل آراء الضيوف وتقييماتهم لتحديد مجالات التحسين وضمان رضا الضيوف. خدمة العملاء: توفير خدمة عملاء استثنائية من خلال توقع احتياجات الضيوف وتلبيتها بسرعة وبمهنية. التعامل مع شكاوى الضيوف أو مشاكلهم بلباقة ودبلوماسية، والسعي لإيجاد حلول لضمان رضاهم. صيانة الردهة: ضمان نظافة وتنظيم الردهة وتوفير أجواء ترحيبية فيها في جميع الأوقات. مراقبة الردهة لأي مشاكل صيانة أو مخاوف تتعلق بالسلامة وإبلاغ القسم المختص بها. التعاون: العمل عن كثب مع أقسام الفندق الأخرى، مثل مكتب الاستقبال، وخدمة الكونسيرج، وقسم الأغذية والمشروبات، وخدمة الغرف، لضمان تجربة سلسة للضيوف وعمليات فعالة. العمل كممثل لعضوية "راديسون ريواردز" في الفندق والتأكد من تطبيق جميع معايير "راديسون ريواردز". تحمل مسؤولية معايير الجودة الشاملة للفندق وأداء نتائج جودة الفندق على منصة Review Pro. الإلمام بالبيئة المحلية – محلات السوبر ماركت، والصيدليات، ومراكز التسوق، والرحلات اليومية. تنسيق أنشطة عمال حمل الحقائب، وحراس الباب/موظفي القهوة. مراجعة قوائم وصول كبار الشخصيات للترحيب بهم واستقبالهم. مرافقة ضيوف الأجنحة شخصياً إلى غرفهم وشرح مرافق الفندق. التأكد من جميع الطلبات الخاصة، وكبار الشخصيات، وشهر العسل، والمناسبات الخاصة للواصلين اليوم، وإبلاغ قسم خدمة الغرف وقسم الأغذية والمشروبات، وفحص الغرف قبل الوصول للتأكد من تنفيذ جميع الطلبات الخاصة من قبل فريقنا. ترقية فئة غرف أعضاء "راديسون ريواردز" وحجوزات booking.com بناءً على التوفر. توقع احتياجات ومتطلبات الضيوف، وبناء علاقات جيدة معهم. تحقيق هدف مراجعات الضيوف على booking.com وحساب جوجل بواقع 15 مراجعة يومياً. تحويل جميع ضيوف وكالات السفر عبر الإنترنت (OTA) إلى أعضاء في "راديسون ريواردز" وتشجيعهم على الحجز مباشرة في المستقبل للحصول على أفضل الأسعار. المساعدة في حسن سير قسم مكتب الاستقبال، حيث يتم تقديم جميع جوانب رحلة الضيف وتجربته على أعلى مستوى، مع ضمان تحقيق معايير الملكية والشركة والالتزام بها. القيادة والتعاون مع الفريق لتحقيق أقصى قدر من رضا الضيوف وراحتهم، وتقديم نهج إيجابي وسريع الاستجابة للاستفسارات وحل المشكلات. ضمان الالتزام بجميع التشريعات حيث يتم التخطيط لمتطلبات العناية الواجبة وأنشطة الممارسات الفضلى وتقديمها وتوثيقها للمراجعة الداخلية والخارجية، مع إجراء المتابعة حسب الحاجة. المؤهلات خبرة في دور مماثل في فندق. الثقة والقدرة على الاقتراب من الناس لبدء المحادثات وبناء العلاقات. روح المبادرة مع الطموح والمستوى العالي من الطاقة. مهارات إدارة الوقت وتعدد المهام. يفضل بشدة وجود خبرة في نظام Fidelio أو Opera PMS، وHot SOS. المرونة للعمل في نوبات متغيرة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية حسب متطلبات العمل. معلومات إضافية لماذا تنضم إلى مجموعة فنادق راديسون؟ عِش سحر الضيافة - كن جزءاً من فريق يصنع تجارب استثنائية ولحظات لا تُنسى كل يوم. دع روح "نعم أستطيع!" تتألق بينما تبث الحياة في الضيافة. ابنِ مسيرة مهنية رائعة - بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، نحن نستثمر في نموك وتعلمك وتطويرك المهني - مما يساعدك على الوصول إلى إمكاناتك الكاملة. جرب روح الفريق - انضم إلى مكان عمل شامل وممتع وذو معنى. نحن نحتفل بالتنوع وندعم بعضنا البعض ونعزز الشعور بالانتماء من خلال مجموعات موارد الموظفين ومبادرات الإدماج. قد بزمام طموحك - أفكارك وشغفك ودافعك مهمون! نحن نمكنك من إحداث فرق - في الضيافة ومجتمعك وما وراء ذلك. استمتع بالمزايا العالمية والمحلية - بغض النظر عن مكان وجودك، ستستمتع بمزايا عالمية حصرية - مثل أسعار فندقية خاصة لك ولأحبائك في فنادقنا حول العالم. بالإضافة إلى ذلك، ستحصل على مزايا ومكافآت محلية مصممة خصيصاً لبلدك، مما يجعل تجربتك أكثر قيمة! استمتع بمزايا مثل - خصم يصل إلى 53% على إقامتك كعضو فريق في أكثر من 1500 فندق راديسون حول العالم. حد أدنى مضمون للخصم بنسبة 30% لأصدقائك وعائلتك. خصومات حصرية على الإفطار، والأغذية والمشروبات، والمنتجعات الصحية، والمزيد. انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة! إذا كنت مستعداً لتقديم موهبتك وطاقتك وشغفك، فنحن نود أن نسمع منك. قدم الآن ودعنا نجعل "كل لحظة تهم". نحن نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والقدرات والخبرات. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أثناء عملية التقديم، يرجى إعلامنا بذلك.

Full Time LinkedIn

Manager, ITC

On-site - Saudi - Jeddah 9 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Company Description:Midana Exploration Company (MEC) is a resource exploration and development company and a subsidiary of Australia’s leading private mining enterprise, Hancock Prospecting. Operating at the forefront of the Middle East’s rapidly expanding mining sector, MEC is dedicated to unlocking the vast mineral potential of the highly prospective Arabian-Nubian Shield. Our core focus is to rapidly and safely transition high-potential exploration targets into world-class operational mining assets. We achieve this by combining Hancock Prospecting’s demonstrated track record in exploration, mega-project delivery, technology, and operational excellence with deep local partnerships. Through our landmark joint ventures with highly regarded Saudi resource companies, and our own targeted exploration prospects, we are developing a new benchmark for resource development while also actively contributing to the development of the resource sector in Saudi. Role Description:The Manager, ITC is responsible for developing, implementing and maintaining the ITC strategy and digital roadmap across all KSA operations. The role ensures that ITC services, systems and infrastructure effectively support corporate, project and field-based users across all locations, while operating in accordance with Company ITC standards and applicable KSA regulatory and cybersecurity requirements. The role is key to minimizing technology risk, ensuring operational readiness and enabling safe, secure and efficient project delivery. The role requires regular travel and on-site presence at field and operational locations across KSA to support business operations, assess technology requirements and ensure effective ITC service delivery. Key Responsibilities:ICT Strategy and Digital Roadmap Develop and execute the ITC strategy and digital roadmap to support business mobilization, operational readiness and long-term organizational objectives. Establish and promote an IT-as-a-Service culture across the organization, ensuring a customer-focused, responsive and value-driven approach to technology service delivery for all users Establish Infrastructure Lead the selection, implementation and integration of fit-for-purpose business and operational systems, ensuring effective integration, interoperability and governance across ITC and operational technology (OT) environments Establish and manage secure, reliable, scalable and robust ITC infrastructure Develop and manage connectivity and integration with cloud services and platforms Implement and maintain backup and disaster recovery systems to support data protection and business continuity Budgeting and Projects Produce and manage ITC projects, budgets, procurement, technology vendors and service providers to achieve timely delivery, strong service performance and commercial value within approved budget ITC Governance Establish and maintain appropriate cybersecurity, data governance, business continuity and ITC risk controls. Ensure compliance with applicable KSA regulatory, cybersecurity, data protection, Personal Data Protection Law (PDPL) and localization requirements Partnerships Establish and maintain strong relationships with KSA leadership and business functions to understand, prioritize and deliver technology requirements Establish and maintain effective relationships with ITC vendors, suppliers and strategic technology partners, ensuring performance, service quality and commercial value Identify Technology Gaps Proactively anticipate technology requirements, identify capability and infrastructure gaps, and implement solutions to mitigate risks and support business growth Continuously assess emerging technologies and industry trends to identify opportunities for digital transformation and operational improvement Experience:A minimum of 15-20 years' demonstrated experience implementing and managing ITC systems in a mining/exploration business of similar size and complexity Proven experience leading, mentoring and managing ITC team members in an operational environment Experience working with internal and external auditors providing audit data in a timely manner Demonstrated experience with KSA ITC regulations and compliance requirements is essential Experience working with external suppliers and multidisciplinary operational teams Qualifications:Mandatory Diploma or Degree in ICTDesirable Microsoft Certified Azure Solutions Architect, CCNP Enterprise, CCNP Collaboration, or Certified Data Centre Professional ITIL Best Practices Framework certification or equivalent Functional & Technical Skills:Strong technical knowledge of the installation, configuration and maintenance of servers, network devices and end-user equipment and associated cloud systems Advanced technical knowledge of backup and disaster recovery systems, including data protection, recovery and restoration processes Strong diagnostic and troubleshooting skills, with the ability to identify technical issues and determine appropriate escalation pathways to achieve timely and effective resolution Strong training, communication and stakeholder engagement skills, with the ability to support effective technology adoption across the workforce Strong problem-solving and analytical skills, with a proactive approach to improving ITC systems, processes and service delivery Strong documentation and record-keeping, including the maintenance of ITC system documentation, configurations, assets, credentials and access information in accordance with applicable security and governance requirements Work Location & Travel The role is primarily site-based, operating on a roster to support field activities across the Kingdom of Saudi Arabia The position requires regular travel and, at times, extended periods at remote exploration and project sites Regular presence at the Company’s office in Jeddah, as well as other operational hubs, is required to support coordination and ICT activities. Flexibility is essential to transition between field and office environments in response to operational and business requirements

وصف الشركة: شركة ميدانا للتنقيب (MEC) هي شركة متخصصة في استكشاف وتطوير الموارد، وهي شركة تابعة لشركة هانكوك بروسبيكتينغ (Hancock Prospecting)، وهي إحدى الشركات الخاصة الرائدة في مجال التعدين في أستراليا. تعمل شركة MEC في طليعة قطاع التعدين سريع النمو في الشرق الأوسط، وتكرس جهودها لاستغلال الإمكانات المعدنية الهائلة للدرع العربي النوبي الواعد. ينصب تركيزنا الأساسي على الانتقال السريع والآمن بأهداف التنقيب ذات الإمكانات العالية إلى أصول تعدين تشغيلية عالمية المستوى. ونحقق ذلك من خلال الجمع بين سجل هانكوك بروسبيكتينغ الحافل في مجال التنقيب، وتسليم المشاريع الضخمة، والتكنولوجيا، والتميز التشغيلي مع شراكات محلية عميقة. ومن خلال مشاريعنا المشتركة البارزة مع شركات موارد سعودية مرموقة، وتطلعاتنا الخاصة في مجال التنقيب المستهدف، نعمل على وضع معيار جديد لتطوير الموارد مع المساهمة بفعالية في تنمية قطاع الموارد في المملكة العربية السعودية. وصف الدور: يتولى مدير تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ITC) مسؤولية تطوير وتنفيذ وصيانة استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وخارطة الطريق الرقمية عبر جميع عمليات الشركة في المملكة العربية السعودية. يضمن الدور أن خدمات وأنظمة وبنية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات تدعم بشكل فعال المستخدمين في الشركات والمشاريع والمواقع الميدانية، مع العمل وفقًا لمعايير الشركة ومتطلبات التنظيم والأمن السيبراني في المملكة العربية السعودية. يعد هذا الدور أساسياً لتقليل المخاطر التكنولوجية، وضمان الجاهزية التشغيلية، وتمكين تسليم المشاريع بشكل آمن وفعال. يتطلب الدور السفر بانتظام والتواجد في المواقع الميدانية والتشغيلية في جميع أنحاء المملكة لدعم العمليات التجارية، وتقييم المتطلبات التكنولوجية، وضمان تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بفعالية. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وخارطة الطريق الرقمية: تطوير وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وخارطة الطريق الرقمية لدعم تعبئة الأعمال، والجاهزية التشغيلية، والأهداف التنظيمية طويلة الأجل. إنشاء وتعزيز ثقافة "تكنولوجيا المعلومات كخدمة" (IT-as-a-Service) عبر المؤسسة، وضمان نهج يركز على العميل ويتسم بالاستجابة والقيمة في تقديم الخدمات التكنولوجية لجميع المستخدمين. إنشاء البنية التحتية: قيادة اختيار وتنفيذ وتكامل أنظمة الأعمال والأنظمة التشغيلية المناسبة للغرض، مع ضمان التكامل الفعال، وقابلية التشغيل البيني، والحوكمة عبر بيئات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتكنولوجيا العمليات (OT). إنشاء وإدارة بنية تحتية آمنة وموثوقة وقابلة للتوسع لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. تطوير وإدارة الاتصال والتكامل مع الخدمات والمنصات السحابية. تنفيذ وصيانة أنظمة النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث لدعم حماية البيانات واستمرارية الأعمال. الميزانية والمشاريع: إنتاج وإدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والميزانيات، والمشتريات، وبائعي التكنولوجيا، ومقدمي الخدمات لتحقيق التسليم في الوقت المناسب، والأداء الخدمي القوي، والقيمة التجارية ضمن الميزانية المعتمدة. حوكمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات: إنشاء وصيانة الأمن السيبراني المناسب، وحوكمة البيانات، واستمرارية الأعمال، وضوابط مخاطر تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية المعمول بها في المملكة العربية السعودية، والأمن السيبراني، وحماية البيانات، ونظام حماية البيانات الشخصية (PDPL)، ومتطلبات التوطين. الشراكات: إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع قيادة المملكة العربية السعودية ووظائف الأعمال لفهم متطلبات التكنولوجيا وتحديد أولوياتها وتسليمها. إنشاء والحفاظ على علاقات فعالة مع بائعي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والموردين، وشركاء التكنولوجيا الاستراتيجيين، مع ضمان الأداء وجودة الخدمة والقيمة التجارية. تحديد فجوات التكنولوجيا: توقع متطلبات التكنولوجيا بشكل استباقي، وتحديد فجوات القدرات والبنية التحتية، وتنفيذ حلول للتخفيف من المخاطر ودعم نمو الأعمال. تقييم التقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة بشكل مستمر لتحديد فرص التحول الرقمي والتحسين التشغيلي. الخبرة: خبرة لا تقل عن 15-20 عاماً في تنفيذ وإدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في شركة تعدين/تنقيب ذات حجم وتعقيد مماثل. خبرة مثبتة في قيادة وتوجيه وإدارة أعضاء فريق تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في بيئة تشغيلية. خبرة في العمل مع المدققين الداخليين والخارجيين لتوفير بيانات التدقيق في الوقت المناسب. تعتبر الخبرة المثبتة في لوائح ومتطلبات الامتثال لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في المملكة العربية السعودية ضرورية. خبرة في العمل مع الموردين الخارجيين وفرق العمل متعددة التخصصات. المؤهلات: إلزامي: دبلوم أو درجة علمية في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. مرغوب فيه: شهادة Microsoft Certified Azure Solutions Architect، أو CCNP Enterprise، أو CCNP Collaboration، أو شهادة محترف مراكز البيانات المعتمد (Certified Data Centre Professional)، أو شهادة إطار عمل أفضل ممارسات ITIL أو ما يعادلها. المهارات الوظيفية والتقنية: معرفة تقنية قوية بتركيب وتكوين وصيانة الخوادم وأجهزة الشبكة ومعدات المستخدم النهائي والأنظمة السحابية المرتبطة بها. معرفة تقنية متقدمة بأنظمة النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث، بما في ذلك حماية البيانات وعمليات الاستعادة. مهارات تشخيص واستكشاف أخطاء وإصلاح قوية، مع القدرة على تحديد المشكلات التقنية وتحديد مسارات التصعيد المناسبة لتحقيق حل فعال وفي الوقت المناسب. مهارات تدريب وتواصل ومشاركة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على دعم اعتماد التكنولوجيا بشكل فعال عبر القوى العاملة. مهارات حل المشكلات والتحليل قوية، مع نهج استباقي لتحسين أنظمة وعمليات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وتقديم الخدمات. توثيق وحفظ سجلات قوي، بما في ذلك صيانة وثائق نظام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتكوينات، والأصول، وبيانات الاعتماد، ومعلومات الوصول وفقاً لمتطلبات الأمن والحوكمة المعمول بها. موقع العمل والسفر: يعتمد الدور بشكل أساسي على الموقع، مع العمل بنظام النوبات لدعم الأنشطة الميدانية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب سفراً منتظماً، وفي بعض الأحيان، فترات طويلة في مواقع التنقيب والمشاريع النائية. يتطلب التواجد المنتظم في مكتب الشركة في جدة، بالإضافة إلى مراكز العمليات الأخرى، لدعم التنسيق وأنشطة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. المرونة ضرورية للانتقال بين المواقع الميدانية والمكتبية استجابة للمتطلبات التشغيلية والتجارية.

Full Time LinkedIn

CCR Operator

On-site - Saudi - Qassim Wednesday

Engineering

Job Summary:Monitor and control of the Unit/plant Operation parameters and coordinate with the other Operators in regard to all related activities that affect operation. Roles & Responsibilities:Comply with safety rules and regulations. Be familiar with the fire equipment in his area. Familiar with plant P&IDs, SOPs, Work instructions, Operation and control logics as well as the emergency operation procedures and any other related documents. Monitor all parameters of the unit and enter periodic readings on log sheets. Summarize all activities/events that took place during his shift in the log book. Follow the instructions of the Shift Charge Engineer and Shift Supervisor and coordinate with other Operators in regard to all activities. Be alert and take quick actions during abnormal operating conditions. Coordinate and ensure Lock Out & Tag Out during the isolation of equipment for maintenance as per the approved Permit To Work procedure. Normalize the equipment after cancellation when instructed to do so. Inspect the unit and auxiliaries during the shift to make sure that all equipment parameters are within limits. Report abnormalities to the Shift Supervisor/ SCE. Perform the periodic protection tests under the supervision of SCE/Supervisor and maintain records. Perform equipment change over according to preset schedules. Raise work requests or defect notes for faulty equipment and follow up for the defect rectification. Assist in the training and familiarization of new operators. Report near misses and implement prescribed risk controls. Report deviations in Quality, Health, Safety and Environmental Management System. Ensure proper waste disposal measures. Perform other duties as assigned. Job Specifications: Education: Bachelor of Engineering / Diploma in Engineering is a must. Minimum Experience: 5 years in the same position. Required Skills:Generic awareness of Quality, Occupational Health & Safety and Environment Management system principles Knowledge of identification, classification and disposal of waste Knowledge of Emission Monitoring Knowledge of environmental and health impact of chemicals being used in the plant Knowledge of firefighting equipment Knowledge of PPE and safety equipment Knowledge of First aid measures Should be well conversed with Power/Water plant operational activities. Interpersonal communication skills. Analytical skills. Hazard Risk Assessment capability Aspect Impact Assessment knowledge. Basic computer skills Desired certification / Job specific skill / Training: ISO9001, 14001, OHSAS 18001 awareness/working knowledge is preferred. Work Condition: Ready to work in remote location.

ملخص الوظيفة: مراقبة والتحكم في معايير تشغيل الوحدة/المحطة والتنسيق مع المشغلين الآخرين فيما يتعلق بجميع الأنشطة ذات الصلة التي تؤثر على التشغيل. الأدوار والمسؤوليات: الالتزام بقواعد وأنظمة السلامة. الإلمام بمعدات الحريق في منطقته. الإلمام بمخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs) الخاصة بالمحطة، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وتعليمات العمل، ومنطق التشغيل والتحكم، بالإضافة إلى إجراءات التشغيل في حالات الطوارئ وأي وثائق أخرى ذات صلة. مراقبة جميع معايير الوحدة وإدخال القراءات الدورية في أوراق السجل. تلخيص جميع الأنشطة/الأحداث التي وقعت خلال مناوبته في سجل العمليات. اتباع تعليمات مهندس وردية العمل ومشرف الوردية والتنسيق مع المشغلين الآخرين فيما يتعلق بجميع الأنشطة. التحلي باليقظة واتخاذ إجراءات سريعة أثناء ظروف التشغيل غير الطبيعية. التنسيق وضمان تطبيق إجراءات عزل وتأمين المعدات (Lock Out & Tag Out) أثناء عزل المعدات للصيانة وفقاً لإجراءات تصاريح العمل المعتمدة. إعادة المعدات إلى وضعها الطبيعي بعد الإلغاء عند تلقي تعليمات بذلك. فحص الوحدة والمعدات المساعدة خلال الوردية للتأكد من أن جميع معايير المعدات ضمن الحدود المسموح بها. الإبلاغ عن أي خلل إلى مشرف الوردية/مهندس الوردية. إجراء اختبارات الحماية الدورية تحت إشراف مهندس/مشرف الوردية والاحتفاظ بالسجلات. تنفيذ عمليات تبديل المعدات وفقاً للجداول الزمنية المحددة مسبقاً. تقديم طلبات العمل أو ملاحظات العيوب للمعدات التالفة ومتابعة إصلاحها. المساعدة في تدريب وتعريف المشغلين الجدد. الإبلاغ عن الحوادث الوشيكة وتنفيذ ضوابط المخاطر المقررة. الإبلاغ عن الانحرافات في نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة. ضمان إجراءات التخلص السليم من النفايات. أداء مهام أخرى حسب التكليف. المواصفات الوظيفية: التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة / دبلوم في الهندسة شرط أساسي. الحد الأدنى للخبرة: 5 سنوات في نفس المنصب. المهارات المطلوبة: وعي عام بمبادئ نظام إدارة الجودة والصحة والسلامة المهنية والبيئة، معرفة بتحديد وتصنيف والتخلص من النفايات، معرفة بمراقبة الانبعاثات، معرفة بالأثر البيئي والصحي للمواد الكيميائية المستخدمة في المحطة، معرفة بمعدات مكافحة الحرائق، معرفة بمعدات الوقاية الشخصية ومعدات السلامة، معرفة بتدابير الإسعافات الأولية، يجب أن يكون على دراية جيدة بأنشطة تشغيل محطات الطاقة/المياه. مهارات التواصل الشخصي. المهارات التحليلية. القدرة على تقييم مخاطر الأخطار. معرفة تقييم الجوانب والأثر. مهارات الحاسوب الأساسية. الشهادات المرغوبة / مهارات خاصة بالوظيفة / التدريب: يفضل الحصول على وعي/معرفة عملية بمعايير ISO9001, 14001, OHSAS 18001. ظروف العمل: الاستعداد للعمل في موقع نائي.

Maintenance Technician Jobs in Saudi

Lean Improver Expert

Lean Improver Expert

QA Automation Lead

Barista

Labor Foreman

Safety Engineer

Supervisor InRoom Dining

Front Desk Receptionist

Government Relation Officer

Government Relation Officer

Pre-Salesman - Ambient

DevOps Engineer

Career Opportunities: System Operation Specialist (Transport & Logistics) (87922)

Senior BIM/CAD Engineer

Production Section Manager

Production Section Manager

COMSEC Manager

Front Office Service Manager

Manager, ITC

CCR Operator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Maintenance Technician Jobs in Saudi

Receive email alerts for Maintenance Technician Jobs in Saudi jobs