Legal Affairs Jobs

Job Posting<br>We are looking for a lawyer/legal counsel with genuine depth in the Saudi Companies Law and commercial contracts to join a team providing advisory services to clients including holding companies, industrial firms, contracting businesses, and foreign entities licensed in the Saudi market. The role combines advisory and litigation aspects: drafting contracts and structuring transactions on one hand, and preparing memoranda for judicial and quasi-judicial bodies on the other. Those who join us will handle acquisition, merger, and exit files, incorporation procedures for Saudi, foreign, and mixed entities, as well as liquidation and bankruptcy cases.<br><br>Responsibilities:<br><ul><li>Provide written and oral legal advice to clients on matters related to the Saudi Companies Law and relevant commercial regulations.</li><li>Draft and review all types of commercial contracts — articles of association, partnership, supply, distribution, commercial agency, services, and title transfer — to protect the client's position and minimize the risk of disputes.</li><li>Prepare legal memoranda, statements of claim, responses, and pleadings, and submit them to courts and quasi-judicial committees.</li><li>Examine acquisition, merger, and exit transactions, participate in due diligence, and prepare the necessary legal reports.</li><li>Manage liquidation and bankruptcy procedures in accordance with the Bankruptcy Law and its implementing regulations, and follow up with the relevant authorities.</li><li>Execute incorporation procedures for Saudi, foreign, and mixed entities, amend articles of association, and deal with relevant authorities (Ministry of Commerce, Ministry of Investment, Saudi Business Center).</li><li>Prepare and update governance systems, internal regulations, and resolutions for general assemblies and boards of directors for corporate clients.</li><li>Monitor regulatory and legislative updates affecting clients' businesses and issue alerts and brief memoranda accordingly.</li><li>Coordinate with the team, document the progress of files, and keep their status updated within the firm's systems.</li></ul><br>Qualifications:<br>Essential Qualifications:<br><ul><li>Bachelor’s degree in Sharia, Legal Studies, or Law from an accredited university.</li><li>Preferably more than 4 years of practical experience in legal practice or legal consultancy, preferably within a law firm or a corporate legal department.</li><li>Proven working knowledge of the Saudi Companies Law and commercial contracts.</li><li>Knowledge of the provisions for acquisitions, mergers, exits, and liquidation and bankruptcy.</li><li>Familiarity with the incorporation procedures for Saudi, foreign, and mixed entities and their regulatory bodies.</li><li>Proven ability to draft contracts and legal memoranda in accurate and proper Arabic.</li><li>Proficiency in spoken and written English at a level sufficient for client negotiation and review of English-language contracts.</li><li>Effective communication and presentation skills, with the ability to clearly explain complex legal issues to non-specialists.</li></ul><br>Preferred Qualifications:<br><ul><li>License to practice law from the Ministry of Justice (preferred but not required).</li><li>Master’s degree in Law, Commercial Judiciary, or equivalent.</li><li>Professional certifications in commercial arbitration, governance, or compliance.</li><li>Previous experience working with foreign corporate clients or multinational entities.</li><li>Proficiency in using legal file management systems and digital work tools.</li></ul><br>This opportunity allows you to work on:<br><ul><li>High-quality files with clients across multiple sectors, avoiding repetitive routine work.</li><li>Direct engagement with executive management and a real opportunity to learn from complex files.</li></ul>

<h4>Duties and Job Description</h4>- Managing and organizing appointments, meetings, and sessions for lawyers and legal consultants, and following up on the legal calendar and adherence to statutory deadlines<br> - Preparing, drafting, and coordinating correspondence and official letters, meeting minutes, and other administrative and legal documents to the highest standards of accuracy and professionalism<br> - Organizing and archiving legal files and documents both in hard copy and electronically, ensuring easy access while maintaining confidentiality<br> - Following up on incoming and outgoing correspondence, coordinating with courts, government agencies, clients, and relevant parties to ensure tasks are completed on time<br> - Preparing legal files and documents required for sessions and meetings, and following up on the completion of documents and regulatory requirements<br> - Providing administrative support to lawyers and legal consultants, and following up on daily administrative tasks to ensure smooth operations<br> - Receiving clients and visitors, handling their inquiries professionally, and directing them to the appropriate department<br> - Monitoring deadlines related to cases, contracts, memoranda, and official correspondence, and notifying involved parties in a timely manner<br> - Entering and updating data on the firm’s electronic systems, and preparing periodic administrative reports when needed<br> - Maintaining confidentiality of information, documents, and data related to clients and cases, and adhering to the highest standards of integrity and professional ethics</n4><h4>Skills and Requirements</h4><ul><li>Bachelor’s degree in Office Administration, Business Administration, Secretariat, Law, or related field</li><li>Hands-on experience in secretarial work, preferably at a law firm, legal consultancy, or legal services firm</li><li>Experience in correspondence management, legal archiving, file organization, scheduling, and administrative support</li><li>Proficiency in Microsoft Office, especially Word, Excel, and Outlook, with ability to prepare and format documents professionally</li><li>Strong organizational and time-management skills, ability to prioritize and handle multitasking</li><li>Excellent professional communication skills and the ability to interact with clients and official entities with utmost courtesy and professionalism</li><li>Ability to maintain confidentiality of information and legal documents, and work to the highest standards of accuracy and responsibility</li><li>Ability to work under pressure and meet deadlines, with fast execution and quality performance</li><li>Prefer familiarity with judicial procedures and legal systems, and handling electronic court platforms</li></ul><p>Field: Secretariat and Administrative Support<br>Location: Riyadh, Riyadh Region<br>Job Type: Full-time<br>Salary Range: Negotiable<br>Required Languages: English - Excellent<br>Gender: Male<br>Open to: All applicants<br>Minimum Education Level: Diploma (two years) or higher<br>Minimum Experience Level: Beginner (less than 1 to 3 years)</p>

تعلن شركة إنكاف للمحاماة والاستشارات القانونية عن فتح باب التقديم للانضمام إلى فريقنا الطموح بمدينة جدة في بيئة عمل حضورية ومحفزة على النمو.<br>الهدف من الوظيفة:تولي مسؤولية تسويق وبيع الخدمات القانونية، وبناء علاقات استراتيجية مستدامة مع قطاع الشركات، واستقطاب العقود السنوية لتحقيق أهداف التوسع والنمو المستهدف للشركة.<br>المسؤوليات الرئيسية:تسويق الخدمات القانونية: تحليل احتياجات الشركات وفهم المتطلبات القانونية لقطاع الأعمال.بناء العلاقات: إنشاء وتطوير علاقات قوية مع العملاء وإدارة عمليات التواصل المستمرة بمهنية عالية.استقطاب العقود: التركيز على إبرام العقود السنوية مع الشركات وتحقيق المستهدفات البيعية (Targets).دراسة السوق: متابعة حركة السوق والمنافسين واقتراح حلول مبتكرة تعزز الحصة السوقية للشركة.التكامل الداخلي: العمل جنباً إلى جنب مع الفريق القانوني لضمان تلبية تطلعات العملاء بدقة واحترافية.العروض والباقات: تحضير وتقديم عروض خدمات قانونية تنافسية تلائم طبيعة كل منشأة.التقارير الدورية: إعداد تقارير دورية واضحة حول الأداء البيعي ونسبة التقدم في تحقيق الأهداف.<br>المتطلبات الأساسية:الخبرة: خبرة لا تقل عن سنة (1) في مجال المبيعات والخدمات القانونية واستقطاب العقود السنويةالمعرفة بالسوق: معرفة بقطاع الخدمات القانونية وسوق الشركات في المملكة العربية السعودية.المهارات الشخصية: مهارات تواصل وتفاوض احترافية، وقدرة عالية على الإقناع وبناء شبكة علاقات واسعة.المهارات التقنية: إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office).<br>طريقة التقديم:إذا كنت تجد في نفسك الكفاءة والشغف لقيادة مبيعاتنا القانونية، نسعد بتلقي سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني أدناه (مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة):<br>work@enkaf.sa<br>#وظائف_السعودية #مبيعات_قانونية #محاماة #استشارات_قانونية #وظائف_الرياض #توظيف_السعودية#وظائف_جدة

تعلن شركة إنكاف للمحاماة والاستشارات القانونية عن فتح باب التقديم للانضمام إلى فريقنا الطموح بمدينة جدة في بيئة عمل حضورية ومحفزة على النمو.<br> الهدف من الوظيفة:تولي مسؤولية تسويق وبيع الخدمات القانونية، وبناء علاقات استراتيجية مستدامة مع قطاع الشركات، واستقطاب العقود السنوية لتحقيق أهداف التوسع والنمو المستهدف للشركة.<br>المسؤوليات الرئيسية:تسويق الخدمات القانونية: تحليل احتياجات الشركات وفهم المتطلبات القانونية لقطاع الأعمال.بناء العلاقات: إنشاء وتطوير علاقات قوية مع العملاء وإدارة عمليات التواصل المستمرة بمهنية عالية.استقطاب العقود: التركيز على إبرام العقود السنوية مع الشركات وتحقيق المستهدفات البيعية (Targets).دراسة السوق: متابعة حركة السوق والمنافسين واقتراح حلول مبتكرة تعزز الحصة السوقية للشركة.التكامل الداخلي: العمل جنباً إلى جنب مع الفريق القانوني لضمان تلبية تطلعات العملاء بدقة واحترافية.العروض والباقات: تحضير وتقديم عروض خدمات قانونية تنافسية تلائم طبيعة كل منشأة.التقارير الدورية: إعداد تقارير دورية واضحة حول الأداء البيعي ونسبة التقدم في تحقيق الأهداف.<br>المتطلبات الأساسية:المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في تخصص التسويق أو القانون أو ما يعادله.الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين (2) في مجال التسويق والمبيعات والخدمات القانونية واستقطاب العقود السنوية المعرفة بالسوق: معرفة بقطاع الخدمات القانونية وسوق الشركات في المملكة العربية السعودية.المهارات الشخصية: مهارات تواصل وتفاوض احترافية، وقدرة عالية على الإقناع وبناء شبكة علاقات واسعة.المهارات التقنية: إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office).<br>✨ المزايا:بيئة عمل احترافية تدعم التطور المهني المستمر.رواتب تنافسية بالإضافة إلى عمولات وحوافز مجزية مرتبطة بالأداء وتحقيق الأهداف.<br> طريقة التقديم:إذا كنت تجد في نفسك الكفاءة والشغف لقيادة مبيعاتنا القانونية، نسعد بتلقي سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني أدناه (مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة):work@enkaf.sa#وظائف_السعودية #مبيعات_قانونية #محاماة #استشارات_قانونية #وظائف_الرياض #توظيف_السعودية#وظائف_جدة

تعلن شركة إنكاف للمحاماة والاستشارات القانونية عن فتح باب التقديم للانضمام إلى فريقنا الطموح بمدينة جدة في بيئة عمل حضورية ومحفزة على النمو.<br> الهدف من الوظيفة:تولي مسؤولية تسويق وبيع الخدمات القانونية، وبناء علاقات استراتيجية مستدامة مع قطاع الشركات، واستقطاب العقود السنوية لتحقيق أهداف التوسع والنمو المستهدف للشركة.<br>المسؤوليات الرئيسية:تسويق الخدمات القانونية: تحليل احتياجات الشركات وفهم المتطلبات القانونية لقطاع الأعمال.بناء العلاقات: إنشاء وتطوير علاقات قوية مع العملاء وإدارة عمليات التواصل المستمرة بمهنية عالية.استقطاب العقود: التركيز على إبرام العقود السنوية مع الشركات وتحقيق المستهدفات البيعية (Targets).دراسة السوق: متابعة حركة السوق والمنافسين واقتراح حلول مبتكرة تعزز الحصة السوقية للشركة.التكامل الداخلي: العمل جنباً إلى جنب مع الفريق القانوني لضمان تلبية تطلعات العملاء بدقة واحترافية.العروض والباقات: تحضير وتقديم عروض خدمات قانونية تنافسية تلائم طبيعة كل منشأة.التقارير الدورية: إعداد تقارير دورية واضحة حول الأداء البيعي ونسبة التقدم في تحقيق الأهداف.<br>المتطلبات الأساسية:المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في تخصص التسويق أو القانون أو ما يعادله.الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين (2) في مجال التسويق والمبيعات والخدمات القانونية واستقطاب العقود السنوية المعرفة بالسوق: معرفة بقطاع الخدمات القانونية وسوق الشركات في المملكة العربية السعودية.المهارات الشخصية: مهارات تواصل وتفاوض احترافية، وقدرة عالية على الإقناع وبناء شبكة علاقات واسعة.المهارات التقنية: إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office).<br>✨ المزايا:بيئة عمل احترافية تدعم التطور المهني المستمر.رواتب تنافسية بالإضافة إلى عمولات وحوافز مجزية مرتبطة بالأداء وتحقيق الأهداف.<br> طريقة التقديم:إذا كنت تجد في نفسك الكفاءة والشغف لقيادة مبيعاتنا القانونية، نسعد بتلقي سيرتك الذاتية عبر البريد الإلكتروني أدناه (مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة):work@enkaf.sa#وظائف_السعودية #مبيعات_قانونية #محاماة #استشارات_قانونية #وظائف_الرياض #توظيف_السعودية#وظائف_جدة

<p><strong>Join Supra | Licensed Attorney</strong></p><p><strong>Supra Law Firm and Legal Consultants</strong>&nbsp;announces a job opportunity to join its team in Riyadh under the title&nbsp;<strong>Legal Advisor specializing in corporate law and related regulations</strong>.</p><p>We are looking for a legal advisor with solid practical experience and the ability to handle legal matters related to the corporate ecosystem in the Kingdom, possessing the competence and independence to provide practical legal solutions that take into account clients' needs and goals.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><p>• Providing legal advice and opinions to clients.</p><p>• Preparing, drafting, and reviewing contracts, agreements, and legal memos.</p><p>• Managing and following up on legal cases, disputes, and files.</p><p>• Conducting legal research and analyzing laws, regulations, and legislative developments.</p><p>• Participating in meetings, negotiations, and professional communication with clients.</p><p><strong>Key Required Skills</strong></p><p>• Advanced skills in legal analysis and reasoning.</p><p>• Precise and clear legal drafting.</p><p>• High capability in legal research and reaching practical solutions.</p><p>• Negotiation, communication, and client relationship management skills.</p><p>• Ability to manage files, priorities, and work independently.</p><p>• Commitment to accuracy, confidentiality, and professional responsibility.</p><p>• Proficiency in English is a&nbsp;<strong>preferred advantage</strong>.</p><p><strong>Requirements</strong></p><p>• Professional experience of not less than&nbsp;<strong>10 years</strong>.</p><p>• University qualification in Law, Regulations, Sharia, or a related field.</p><p>• Outstanding practical experience in legal practice.</p><p>• Full-time availability to work in the city of Riyadh.</p><p><strong>Work Location:</strong>&nbsp;Riyadh.</p><p><strong>Application:</strong></p><p>Apply directly via&nbsp;<strong>LinkedIn</strong>&nbsp;through the job posting, attaching an updated CV.</p><p>Or via the following email: Info@supra.sa</p><p><strong>Supra Law Firm and Legal Consultants</strong></p><p><em>Supra Advocates and Legal Consultants</em></p>

Job Objective: Develop the company's business in the hospitality sector by attracting property owners, building investment and operational partnerships, and managing commercial relationships.<br>Key Responsibilities:· Market and sell the company's hospitality services.· Attract property owners and communicate with them to present investment or operational partnership opportunities.· Assist in drafting and formulating commercial contracts and agreements in coordination with the relevant departments.· Build a network of relationships with hospitality and real estate investment companies.· Follow up on accommodation/housing and operational procedures, in addition to preparing commercial proposals and following up with potential clients until agreements are finalized.<br>Qualifications and Experience:· Qualification in Business Administration, Marketing, Sales, Hospitality Management, or any related field.· Practical experience in business development, real estate marketing, or the hotel and hospitality sector.<br>Required Skills:· Business development.· Sales and marketing.· Negotiation.· Good legal background.· Communication.

<p>Overview of the job</p><p>We are looking for an experienced Human Resources Specialist to join the HR team in Jeddah. You will play a pivotal role in supporting all HR operations and ensuring adherence to local policies and regulations, with a focus on improving employee experience and enhancing the effectiveness of HR processes in the Kingdom of Saudi Arabia.</p><p>Key responsibilities and duties</p><ul><li>Manage day-to-day HR operations including recruitment, candidate selection, coordinating interviews and new hires.</li><li>Prepare and update HR policies and standard operating procedures and ensure consistent application across all departments.</li><li>Handle leave, attendance, and periodic employee evaluations.</li><li>Manage personnel files and records and ensure compliance with relevant local and international laws and regulations.</li><li>Prepare monthly and annual HR reports and analyze data to support decision making.</li><li>Coordinate with Legal and Finance departments to ensure accurate processing of employment contracts, benefits, and payroll.</li><li>Provide HR policy and regulatory compliance guidance to managers and employees.</li></ul><p>Qualifications and requirements</p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>1 to 5 years of HR experience, preferably in a similar environment in Saudi Arabia.</li><li>Solid understanding of Saudi labor and HR-related laws and regulations.</li><li>Proficiency in HRIS software and Microsoft Office skills.</li><li>Fluent Arabic and English communication skills for interacting with multinational teams when needed.</li></ul><p>Required skills</p><ul><li>High organizational skills and ability to manage workloads and prioritize.</li><li>Effective communication skills and ability to coach leadership and employees professionally.</li><li>Ability to work accurately with legal and administrative details.</li><li>Data analysis skills and ability to present clear, reliable reports.</li><li>Flexibility and ability to work in a team and collaborate across departments.</li></ul><p>Benefits and perks</p><ul><li>Competitive salary aligned with experience and qualifications.</li><li>Employee health insurance according to the approved coverage.</li><li>Opportunities for professional development and ongoing training.</li><li>Professional work environment and growth opportunities in Jeddah.</li></ul><p>If you have a passion for human resources and are seeking an opportunity to grow within a dynamic team in Jeddah, please submit your resume and relevant documents via the job portal or the company's email address.</p>

فرصة تدريب منتهي بالتوظيف | نبني قائد المستقبلهل أنت خريج قانون طموح وتبحث عن بداية مختلفة لمسيرتك المهنية؟نبحث عن شخص نؤمن أن لديه الطموح والقدرة على التطور، ونريد أن نستثمر فيه ونساعده على بناء مسار مهني واضح داخل المنظمة.هذه ليست فرصة تدريب تقليدية، وليست مجرد وظيفة مساعد قانوني.ستعمل مباشرة مع مدير وحدة المخاطر والائتمان والتحصيل، وتتعامل مع ملفات حقيقية، وتكتسب خبرة في:<br>القانون والأعمالاسترداد الحقوق والمطالبات التجارية.العقود والمراسلات القانونية.التفاوض وحل النزاعات.التعامل مع المستشارين والمحامين.<br>المهارات التجارية والقياديةالائتمان وإدارة المخاطر والتحصيل.التواصل والتفاوض.التفكير التحليلي وحل المشكلات.تحمل المسؤولية والتعامل مع أصحاب المصلحة.<br>مسار مهني واضحنريد أن نبدأ معك من مرحلة تمهير، ثم نبني معك خطوة بخطوة:متدرب - مساعد قانوني - أخصائي - دور استراتيجي - مسار قياديوسنقدم لك التوجيه والتطوير والدورات المناسبة، مع حوافز إضافية مرتبطة بالأداء والإنجاز، بالإضافة إلى مكافأة تمهير وفق سياسة الشركة.من نبحث عنه؟خريج قانون أو شريعة حديث التخرج، طموح، مبادر، لديه شخصية قيادية، ومهارات تواصل عالية، والأهم أن يكون لديه رغبة حقيقية في التعلم وبناء مستقبله.<br>ابدأ أول خطوة في مسيرة قيادية مميزة.#تمهير #تدريب_منتهي_بالتوظيف #وظائف_قانونية #حديثي_التخرج #السعودية #التطوير_المهني #القيادة #Legal #Career Development

<p style="color: rgb(89, 89, 89); font-family: &quot;Indeed Sans&quot;, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, &quot;Liberation Sans&quot;, Roboto, Noto, sans-serif; font-size: 16px;"><b>Job Level:</b> Junior</p><p style="color: rgb(89, 89, 89); font-family: &quot;Indeed Sans&quot;, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, &quot;Liberation Sans&quot;, Roboto, Noto, sans-serif; font-size: 16px;"><b>Department:</b> Administrative Affairs / Government Relations</p><p style="color: rgb(89, 89, 89); font-family: &quot;Indeed Sans&quot;, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, &quot;Liberation Sans&quot;, Roboto, Noto, sans-serif; font-size: 16px;"><b>Employment Type:</b> Full-time</p><p style="color: rgb(89, 89, 89); font-family: &quot;Indeed Sans&quot;, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, &quot;Liberation Sans&quot;, Roboto, Noto, sans-serif; font-size: 16px;"><b>Location:</b> Riyadh, Saudi Arabia</p><p style="color: rgb(89, 89, 89); font-family: &quot;Indeed Sans&quot;, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, &quot;Liberation Sans&quot;, Roboto, Noto, sans-serif; font-size: 16px;"><b>Job Objective</b></p><p style="color: rgb(89, 89, 89); font-family: &quot;Indeed Sans&quot;, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, &quot;Liberation Sans&quot;, Roboto, Noto, sans-serif; font-size: 16px;">Contributing to the follow-up and completion of government transactions and procedures for the establishment, coordinating with relevant government agencies, ensuring compliance with applicable regulations and procedures, and providing the necessary administrative support for government relations work.</p><p style="color: rgb(89, 89, 89); font-family: &quot;Indeed Sans&quot;, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, &quot;Liberation Sans&quot;, Roboto, Noto, sans-serif; font-size: 16px;"><b>Duties and Responsibilities</b></p><ul style="color: rgb(89, 89, 89); font-family: &quot;Indeed Sans&quot;, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, &quot;Liberation Sans&quot;, Roboto, Noto, sans-serif; font-size: 16px;"><li>Follow up and complete government transactions and official procedures for the establishment.</li><li>Deal with electronic government platforms and monitor requests and transactions.</li><li>Review and update documents and data required for government transactions.</li><li>Coordinate and communicate with relevant government agencies when needed.</li><li>Monitor expiration dates and renewal of documents, licenses, and permits.</li><li>Organize and maintain government relations files and documents accurately.</li><li>Monitor the status of transactions and prepare periodic updates on them.</li><li>Provide support to management in all government relations and administrative affairs work.</li><li>Comply with regulations, bylaws, and instructions in force in the Kingdom of Saudi Arabia.</li><li>Perform any other related tasks assigned to you.</li></ul><p style="color: rgb(89, 89, 89); font-family: &quot;Indeed Sans&quot;, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, &quot;Liberation Sans&quot;, Roboto, Noto, sans-serif; font-size: 16px;"><b>Qualifications and Requirements</b></p><ul style="color: rgb(89, 89, 89); font-family: &quot;Indeed Sans&quot;, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, &quot;Liberation Sans&quot;, Roboto, Noto, sans-serif; font-size: 16px;"><li>Diploma or Bachelor's degree in Business Administration, Public Administration, Human Resources, or a related field.</li><li>0-1 year of experience in government relations or administrative affairs, with preference for relevant training or practical experience.</li><li>Proficiency in English, both spoken and written.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to use computers and Microsoft Office programs.</li><li>Ability to manage multiple transactions and tasks simultaneously.</li><li>Accuracy, organization, and commitment to deadlines.</li><li>Willingness to learn and acquire knowledge of government systems and platforms in the Kingdom.</li></ul><div><br></div><p style="color: rgb(89, 89, 89); font-family: &quot;Indeed Sans&quot;, &quot;Noto Sans&quot;, &quot;Helvetica Neue&quot;, Helvetica, Arial, &quot;Liberation Sans&quot;, Roboto, Noto, sans-serif; font-size: 16px;"><br></p>

???? إعلان عن وظيفة شاغرة: محامي / محامية مرخصةيعلن مكتب المحامي أحمد باسويد للمحاماة عن رغبته في استقطاب كفاءات قانونية مميزة للانضمام إلى فريق العمل في مقره بمدينة الخبر.<br><br>???? الشروط المطلوبة:الصفة الوظيفية: محامي أو محامية.الترخيص: الحصول على رخصة مزاولة مهنة المحاماة.الخبرة: ألا يقل تاريخ صدور الرخصة عن 3 سنوات.المهارات: مهارة عالية في صياغة اللوائح الإعتراضية والمذكرات القانونية.<br><br>???? مقر العمل:العنوان: بوليفارد الخبر، مبنى C، الدور الأول، مكتب رقم 18.المدينة: الخبر، المملكة العربية السعودية.<br><br>???? المزايا الوظيفية:بيئة عمل مهنية ومحفزة.رواتب ومكافآت تحدد بعد المقابلة الشخصية حسب الخبرة والكفاءة.

<p>We are looking for a Human Resources employee to join our distinguished team and contribute to developing a stimulating work environment. You will be responsible for supporting the daily operations of human resources management, including recruitment, performance management, and employee development. Join us to be part of an organization that values your professional growth and provides you with opportunities for development.<br><br>* Assist in recruitment processes and selecting suitable candidates.<br>* Support employee affairs management and ensure compliance with regulations.<br>* Contribute to the development of training and development programs for employees.</p>

<div>1. Educational Qualification</div><div>- Bachelor's degree in Law (Sharia and Law / Systems).</div><div>&nbsp;</div><div>2. Professional Licensing:</div><div>- Holds a valid law practice license issued by the Ministry of Justice.</div><div>&nbsp;</div><div>3. Legal Experience</div><div>- Minimum of 3-5 years of practical experience in commercial/company law.</div><div>- Previous experience in a legal consultancy firm or corporate legal department.</div><div>- Preference for candidates with experience in commercial law, corporate structuring, contract drafting, or dealing with company ownership structures.</div><div>&nbsp;</div><div>4. Technical Skills</div><div>- Proficiency in Microsoft Office tools</div><div>- Excel proficiency</div><div>&nbsp;</div><div>5. Language</div><div>- Fluent in English (reading and writing).</div><div>&nbsp;</div><div>6. Other Requirements</div><div>- Nationality: Saudi</div><div>- Location: Resident in Jeddah</div><div><br></div><div>7. Vacations</div><div>- Weekly vacation: (Friday, Saturday)</div><div>&nbsp;</div><div>- Full-time position</div>

<p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Efficiently manage employee affairs.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Know and adhere to the labor laws and regulations of the Kingdom of Saudi Arabia.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Review the company's human resources policy and refer to it during implementation.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Promote employees according to the establishment's defined policy.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Implement the training and development program and define its requirements.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Submit a regular weekly report to management and provide updates on pending matters.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Work on analyzing the establishment's needs for the human resources system as it is.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Prepare a record containing all basic data for employees working in the company.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Follow up on employee problems in the establishment, strive to solve them, and resolve disputes.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre"> </span>Maintain complete confidentiality of information and records within the company.</font></p>

<p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>Efficiently manage employee affairs.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>Know and adhere to the labor laws and regulations of the Kingdom of Saudi Arabia.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>Review the company's human resources policy and refer to it during implementation.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>Promote employees according to the establishment's defined policy.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>Implement the training and development program and define its requirements.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>Submit a regular weekly report to management and provide updates on pending matters.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>Work on analyzing the establishment's needs for the human resources system as it is.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>Prepare a record containing all basic data for employees working in the company.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>Follow up on employee problems in the establishment, strive to solve them, and resolve disputes.</font></p> <p align="right" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px;"><font face="Arial" color="#000000" style="font-variant-numeric: normal; font-variant-east-asian: normal; font-variant-alternates: normal; font-size-adjust: none; font-kerning: auto; font-optical-sizing: auto; font-feature-settings: normal; font-variation-settings: normal; font-variant-position: normal; font-variant-emoji: normal; font-stretch: normal; font-size: 13px; line-height: normal; font-family: Arial; font-variant-ligatures: common-ligatures; color: rgb(0, 0, 0);"><span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>•<span class="Apple-tab-span" style="white-space:pre">\t</span>Maintain complete confidentiality of information and records within the company.</font></p>

Job Purpose:<br>The Compliance and Anti-Money Laundering (AML) Officer is responsible for establishing and implementing the regulatory compliance and AML framework for the company, acting as the Money Laundering Reporting Officer (MLRO), and supporting the company's licensing, regulatory, and general administrative requirements within the Kingdom of Saudi Arabia and other relevant jurisdictions.<br><br><br> 1. Compliance Responsibilities • Develop, implement, and manage an effective legal and regulatory compliance program for the Catalyst group of companies operating in or outside the Kingdom of Saudi Arabia and any additional jurisdictions as needed. • Prepare, review, and update internal policies and procedures to ensure compliance with applicable laws, regulations, and regulatory requirements, particularly within the Kingdom of Saudi Arabia and other relevant jurisdictions. • Advise senior management on regulatory compliance matters with competent authorities (including the Capital Market Authority and Saudi regulators) through detailed reports and risk assessments. • Develop and manage effective corrective action plans in response to audit findings, regulatory observations, or compliance breaches. • Conduct periodic compliance reviews and internal audits to identify potential risks, control weaknesses, or regulatory gaps. • Assess the company's operations and activities to determine exposure to compliance risks, particularly within the Saudi market. • Ensure employees are informed and updated on regulatory developments, compliance obligations, and internal procedures. Address and resolve employee queries and feedback regarding legal and regulatory compliance matters.<br><br><br> 2. Anti-Money Laundering Responsibilities • Act as the designated Money Laundering Reporting Officer (MLRO). • Develop, implement, and maintain AML and Counter-Terrorism Financing (CTF) policies, procedures, and controls in accordance with applicable laws and regulations, particularly within the Kingdom of Saudi Arabia. • Monitor transactions and business activities to identify, investigate, and assess suspicious behaviors or activities. • Review internal Suspicious Activity Reports (SARs) and determine appropriate escalation, investigation, or reporting actions. • Report suspicious transactions and activities to regulatory and competent authorities as required by law. • Conduct AML risk assessments and implement appropriate controls and mitigation measures. • Maintain accurate AML documentation and records in accordance with applicable record-keeping requirements. • Provide AML/CTF training programs and foster a strong culture of compliance throughout the organization. Coordinate and communicate with regulators, auditors, and competent authorities regarding compliance and AML matters.<br> 3. Procedural, Regulatory, and Licensing Support <br> • Follow up and finalize procedures and transactions related to the company before relevant government and non-government entities within the Kingdom of Saudi Arabia. • Assist in obtaining, renewing, and maintaining required registrations, licenses, permits, subscriptions, and regulatory disclosures, and follow up on related procedural requirements. • Collaborate on procedural and administrative requirements related to arranging and advising licenses and any associated procedures or future licensing requirements, provided that such collaboration is limited to procedural follow-up, submitting approved documents, and tracking regulatory responses. • Manage and use the company's electronic platforms only within the authority granted in writing by the company and exclusively for the purpose of performing assigned tasks.<br> 4. General Administrative Responsibilities • Maintain the company's paper and electronic filing systems, statutory records, registers, and documentation archives, ensuring they are complete, accurate, and up to date. • Coordinate with government platforms and service portals (such as Qiwa, GOSI, Muqeem, Absher Business, Etimad, Chamber of Commerce, Ministry of Commerce, and ZATCA) regarding routine requests, renewals, and status tracking. • Support administrative human resources procedures, including onboarding documents, attendance and leave records, and maintaining employee files. • Act as a point of contact for official incoming correspondence, couriers, and official notices addressed to the company, and route them to the relevant department without delay. • Perform any other reasonable administrative or procedural tasks assigned by the General Manager, commensurate with the employee's qualifications, provided they do not conflict with the independence and priority of the Compliance and AML function.<br> 5. Authority Limits and Restrictions • Provide administrative and procedural support only, without legal representation, signing authority, authority to modify company data, or control over company accounts, unless explicitly authorized in writing. • Provide procedural, administrative, and informational support regarding assigned matters, without providing binding legal opinions or making commitments, undertakings, or declarations on behalf of the company, unless explicitly authorized in writing. • Do not create, modify, replace, disable, retrieve, or change any usernames, passwords, verification codes, login credentials, mobile numbers, email addresses, recovery information, or access methods related to the company's accounts or electronic platforms without prior written consent from the company. • Acknowledge that all company accounts, electronic platforms, login credentials, verification tools, access methods, data, and transaction logs remain the exclusive property of the company and that no personal rights or independent control over them are acquired. • Nothing in this assignment shall be interpreted as granting any general authority to represent the company, sign documents, provide final approvals, or make material changes to company data, except under a specific, written, and explicit authorization issued by the company's authorized representative. • Administrative tasks listed in item (4) do not include executing or approving financial transactions or managing any operational activity subject to compliance review, to preserve the independence of the compliance function.<br> 6. Qualifications and Requirements • University degree in Law, Finance, Accounting, Business Administration, or a related field. • Working knowledge of Saudi regulatory requirements, AML/CTF obligations, and related licensing procedures. • Meet the Fit and Proper standards of the relevant Saudi regulator for the role of Compliance/MLRO. • Fluency in Arabic and English, both spoken and written, at a professional level. • Strong organizational skills, maintaining confidentiality in handling information, and proficiency in office software and government electronic platforms.

<p>A law firm in Riyadh is announcing a full-time job vacancy with the following details:</p><p><strong>Job title:</strong> Legal Secretary / Legal Secretary</p><p><strong>Location:</strong> Riyadh</p><p><strong>Working hours:</strong> Full-time</p><p><strong>Requirements:</strong></p><ul><li>Mandatory previous experience working at a law firm.</li><li>Familiarity with legal and government portals.</li><li>Proficiency in using computers and Microsoft Office programs.</li><li>Strong organizational and scheduling/filing skills.</li><li>Ability to prepare legal correspondences and follow up on transactions.</li><li>Excellent communication skills and ability to work under pressure.</li><li>Commitment and discipline in working hours.</li></ul><p><strong>Job duties:</strong></p><ul><li>Organizing appointments and managing legal files.</li><li>Monitoring cases and transactions through government and legal platforms.</li><li>Preparing and printing legal letters and memoranda.</li><li>Receiving clients and coordinating with lawyers.</li><li>Following up on email and official correspondence.</li></ul>

???? فرصة للتواصل مع مستثمر ملائكي / شريك استثماري استراتيجي????<br>YChat Social LLC | الولايات المتحدة / المملكة المتحدة / الأردنقطاع: منصات التواصل الاجتماعي والمجتمعات الرقمية<br>تفتح YChat Social LLC باب النقاش مع مستثمر ملائكي أو شريك استثماري استراتيجي جاد، مهتم بالمشاركة في منصة اجتماعية رقمية طموحة تستهدف النمو في أسواق الشرق الأوسط، الخليج، وشبكات المجتمعات الرقمية عالمياً.<br>تنويه مهم: هذه ليست وظيفة تقليدية، وليست عرض توظيف، وليست طرحاً عاماً للأوراق المالية. هذه دعوة مهنية أولية للتواصل مع مستثمرين مؤهلين، على أن تتم أي مناقشات لاحقة عبر إجراءات قانونية، مالية، وامتثالية واضحة.<br>نوع الاستثمار المقترحنسعى إلى هياكل استثمارية متوافقة مع الشريعة، بدون فوائد أو ربا، ومن ضمنها:✅ الاستثمار مقابل حصة ملكية✅ رأس مال شريك استراتيجي✅ هياكل مشاركة في الأرباح✅ ترتيبات استثمارية مماثلة متوافقة قانونياً وشرعياً<br>لماذا YChat Social؟في فترات عدم اليقين الاقتصادي، قد تتأثر قطاعات تقليدية مثل العقار، السلع، الأسهم، والأعمال التقليدية بتقلبات السوق، التضخم، الركود، أو الاضطرابات الجيوسياسية.في المقابل، تبقى المنصات الاجتماعية والرقمية من أكثر القطاعات ارتباطاً بالسلوك اليومي للمستخدمين، خصوصاً عندما يبحث الناس عن:<br>???? الأخبار والمستجدات???? التواصل الفوري???? بناء المجتمعات???? المحتوى الرقمي???? الآراء والنقاشات???? التجارة الرقمية???? العلاقات الاجتماعية والمهنية<br>تسعى YChat Social إلى بناء منصة قادرة على الاستفادة من هذا التحول المستمر في سلوك المستخدمين، مع نموذج قابل للتوسع إقليمياً ودولياً.<br>من نرغب بالتواصل معه؟<br>نرحّب بالتواصل مع:✅ مستثمرين ملائكيين✅ مستثمرين استراتيجيين✅ مكاتب عائلية✅ أفراد ذوي ملاءة مالية عالية✅ مستثمرين في التقنية، الإعلام، الاتصالات، أو الاقتصاد الرقمي✅ مستثمرين مهتمين بهياكل استثمار متوافقة مع الشريعة✅ شركاء قادرين على إضافة قيمة من خلال رأس المال، العلاقات، الخبرة، أو النفوذ الإقليمي<br>نستهدف بشكل خاص بناء علاقات استثمارية في أسواق الخليج والشرق الأوسط، مع الانفتاح على المستثمرين الدوليين المؤهلين.<br>استخدامات رأس المال<br>يساهم الاستثمار في دعم:???? تطوير المنصة وتوسيع قدراتها التقنية???? نمو قاعدة المستخدمين والتسويق???? دخول أسواق إقليمية جديدة???? بناء منظومة تحقيق الإيرادات???? تطوير الفريق التشغيلي والتقني???? إنشاء شراكات استراتيجية???? التوسع في أسواق الخليج والشرق الأوسط<br>معايير الامتثال والجدية<br>نرحّب فقط بالمناقشات الجادة، الشفافة، والقابلة للتوثيق قانونياً.أي نقاش استثماري سيتطلب:✅ هوية واضحة وموثقة✅ مستندات قانونية مناسبة✅ شفافية في مصدر الأموال✅ توقيع اتفاقية سرية NDA عند الحاجة✅ تواصل مباشر مع صاحب القرار أو ممثله المفوض✅ إجراءات عناية واجبة Due Diligence مهنية<br>لا نقبل رأس مال مجهول المصدر.لا نقبل ترتيبات غامضة أو غير موثقة.لا نقبل اختصارات خارج الإطار القانوني.لا نقبل ترتيبات “مستثمر صامت” دون امتثال واضح وشفافية كاملة.<br>???? المستثمرون الملائكيون، الشركاء الاستراتيجيون، المكاتب العائلية، أو الممثلون المفوضون مدعوون للتواصل لبدء نقاش مهني ومنظم.<br>#مستثمر_ملائكي #استثمار_تقني #YChat Social #منصة_تواصل_اجتماعي #استثمار_استراتيجي #مستثمرو_الخليج #شركات_ناشئة #مكاتب_عائلية #رأس_مال_استثماري #استثمار_متوافق_مع_الشريعة #الاقتصاد_الرقمي #تقنية #الشرق_الأوسط #الخليج #السعودية #الإمارات #قطر #الأردن #MENA #GCC #Angel Investor #Startup Investment #Tech Investment

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة الخدمات الأرضية عن فرص وظيفية وتدريبية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المسميات الوظيفية:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متدرب موارد بشرية - تمهير (Human Resources Trainee - Tamheer)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي مراجعة وتدقيق (Audit Specialist)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير شؤون المجالس واللجان (Board &amp; Committee Affairs Manager)</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الموارد البشرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المالية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحاسبة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو ما يعادلهم</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الشروط:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حاصل على مؤهل مناسب للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفر الخبرات والمهارات حسب كل وظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الشركة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">الشركة السعودية للخدمات الأرضية شركة رائدة في مجال المناولة الأرضية بالمملكة العربية السعودية، وتقدم خدمات المناولة في جميع المطارات التجارية في المملكة. تأسست الشركة عام 2011م نتيجة اندماج ثلاث شركات كبرى وهي الخطوط الجوية العربية السعودية، والوطنية لخدمات المناولة الأرضية، والعطار للمناولة الأرضية.</span></p>