Jobs For Women in Riyadh in Saudi

Full Time sabbar

Talent Acquisition Manager

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Human Resources

<h3 >About GRG and the Role</h3> GRG is seeking a Talent Acquisition Manager for a global technology organization operating at the intersection of innovation and national transformation. Through a strategic partnership with one of the Kingdom's significant economic institutions, this client is embedded in Saudi Arabia's Vision 2030 agenda, building digital infrastructure, AI capability, and talent ecosystems. This full-time role is based in Riyadh and is central to how the organization acquires and retains top talent in the region. <h3 >Role Summary</h3> The Talent Acquisition Manager will own and elevate the end-to-end hiring capability in Saudi Arabia. This is a senior, high-impact position for a recruiter who thinks strategically, operates commercially, and possesses a strong understanding of the technology and AI landscape. The successful candidate will build the talent acquisition function from the ground up, covering agency partnerships, talent pipelines, KPI frameworks, and onboarding experiences. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead full-cycle recruitment across technology, product, data, AI, and corporate functions.</li> <li >Partner with hiring managers and senior leadership to define role requirements and candidate profiles.</li> <li >Build and maintain active talent pipelines across the tech and AI space, regionally and globally.</li> <li >Manage contract hiring at scale on behalf of the company's clients, including government contracts.</li> <li >Drive Saudisation targets in alignment with Vision 2030 workforce objectives.</li> <li >Own relationships with retained and contingency search firms, including negotiation and performance management.</li> <li >Evaluate, onboard, and manage external recruitment vendors against agreed SLAs and quality benchmarks.</li> <li >Design and implement a Talent Acquisition KPI framework covering time-to-hire, cost-per-hire, and quality-of-hire.</li> <li >Produce regular reporting and insights for the HR Director and senior stakeholders.</li> <li >Own the onboarding program from offer acceptance through to 90-day integration.</li> <li >Act as a brand ambassador, representing the company at industry events and tech communities.</li> <li >Stay informed on developments in the AI, machine learning, and enterprise technology hiring market.</li> <li >Advise leadership on market trends, compensation benchmarks, and talent availability.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >7+ years of talent acquisition experience, with a strong track record in technology hiring.</li> <li >Demonstrable experience hiring across software engineering, data science, AI/ML, product, and cloud domains.</li> <li >Prior experience working within or partnering with a technology company; agency background with deep tech client work is also considered.</li> <li >Hands-on experience building and managing agency and vendor relationships.</li> <li >Experience designing or implementing TA KPI frameworks and reporting structures.</li> <li >Exposure to onboarding design and candidate journey optimization.</li> <li >Fluent in technology and AI terminology, capable of credible conversations with technical experts.</li> <li >Awareness of the current AI landscape, including generative AI, LLMs, and AI infrastructure.</li> <li >Strong commercial instinct, understanding hiring as a business function.</li> <li >Data-literate, with the ability to build dashboards and translate metrics into insights.</li> <li >Excellent stakeholder management and influencing skills at senior levels.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >Direct experience hiring AI/ML engineers, data scientists, or AI product managers.</li> <li >Prior work in a global technology company operating in the GCC region.</li> <li >Familiarity with Vision 2030 talent mandates, Saudisation frameworks, and HRSD requirements.</li> <li >Experience with ATS platforms and sourcing tools.</li> <li >Experience hiring within Saudi Arabia or the broader GCC is strongly preferred.</li> </ul> <h3 >Compensation</h3> This full-time position based in Riyadh offers a competitive compensation package.

<h3 >عن GRG والدور</h3> تسعى GRG لتعيين مدير اكتساب مواهب لمنظمة تكنولوجيا عالمية تعمل عند تقاطع الابتكار والتحول الوطني. من خلال شراكة استراتيجية مع إحدى المؤسسات الاقتصادية البارزة في المملكة، تندمج هذه الجهة مع أجندة رؤية 2030 في المملكة العربية السعودية، لبناء بنية تحتية رقمية، وقدرات الذكاء الاصطناعي، ونُظم المواهب. هذا الدور بدوام كامل مقره الرياض وهو محوري لكيفية استحواذ المنظمة والحفاظ على أفضل المواهب في المنطقة. <h3 >ملخص الدور</h3> سيمتلك مدير اكتساب المواهب القدرة على قيادة وتعزيز عملية التوظيف من البداية للنهاية في المملكة العربية السعودية. هذا منصب عالي التأثير وكبير الخبرة لموظف توظيف يفكر بشكل استراتيجي، ويعمل بشكل تجاري، ويمتلك فهمًا قويًا لمشهد التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي. سيقوم المرشح الناجح ببناء وظيفة اكتساب المواهب من الصفر، شاملاً شراكات الوكالات، مسارات المواهب، أطر مؤشرات الأداء، وتجارب الإعداد الوظيفي. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة التوظيف الشامل عبر التكنولوجيا، المنتج، البيانات، الذكاء الاصطناعي، والوظائف المؤسسية.</li> <li >الشراكة مع مديري التوظيف والقيادة العليا لتحديد متطلبات الدور وملفات المرشحين.</li> <li >بناء وصيانة خطوط مواهب نشطة عبر مجالات التقنية والذكاء الاصطناعي محلياً وعالمياً.</li> <li >إدارة التوظيف التعاقدي على نطاق واسع نيابة عن عملاء الشركة، بما في ذلك العقود الحكومية.</li> <li >دفع أهداف السعودة بما يتوافق مع أهداف القوى العاملة لرؤية 2030.</li> <li >تملك العلاقات مع شركات البحث المُحافظ والبديل، بما في ذلك التفاوض وإدارة الأداء.</li> <li >تقييم وتوظيف وإدارة بائعين التوظيف الخارجي مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة ومعايير الجودة المتفق عليها.</li> <li >تصميم وتنفيذ إطار KPI لاكتساب المواهب يغطي زمن التعيين وتكلفة التعيين وجودة التعيين.</li> <li >إنتاج تقارير ورؤى منتظمة لمدير الموارد البشرية وأصحاب المصلحة العليا.</li> <li >تملك برنامج الإعداد من قبول العرض حتى الاندماج في 90 يومًا.</li> <li >العمل كسفير علامة تجارية، مُمثلًا للشركة في فعاليات الصناعة ومجتمعات التقنية.</li> <li >البقاء على اطلاع بآخر التطورات في سوق توظيف الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وتكنولوجيا الشركات.</li> <li >تقديم المشورة للقيادة حول اتجاهات السوق، ومعايير التعويض، وتوافر المواهب.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >7+ سنوات من خبرة اكتساب المواهب, مع سجل قوي في توظيف التكنولوجيا.</li> <li >خبرة ملموسة في التوظيف عبر هندسة البرمجيات، وعلوم البيانات، والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، والمنتج، ومجالات الحوسبة السحابية.</li> <li >خبرة سابقة في العمل داخل شركة تكنولوجية أو شراكة معها؛ خلفية الوكالات مع عمل عميل تقني عميق تعتبر أيضًا.</li> <li >خبرة عملية في بناء وإدارة علاقات الوكالات والموردين.</li> <li >خبرة في تصميم أو تنفيذ أطر KPI لاكتساب المواهب وهياكل التقارير.</li> <li >التعرض لتصميم الإعداد الوظيفي وتحسين مسار المرشح.</li> <li >الطلاقة في مصطلحات التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، والقدرة على إجراء محادثات مصدقة مع خبراء تقنيين.</li> <li >الاطلاع على مشهد الذكاء الاصطناعي الحالي، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي التوليدي، ونماذج اللغة الكبيرة، وبنية الذكاء الاصطناعي التحتية.</li> <li >حدس تجاري قوي، وفهم التوظيف كوظيفة أعمال.</li> <li >محوَلة بالبيانات، مع القدرة على بناء لوحات معلومات وترجمة المقاييس إلى رؤى.</li> <li >إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير الممتازة على المستويات العليا.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3> <ul > <li >خبرة مباشرة في توظيف مهندسي AI/ML، علماء البيانات، أو مديري منتجات AI.</li> <li >خبرة سابقة في العمل بشركة تقنية عالمية تعمل في منطقة الخليج العربي.</li> <li >الاعتياد على تفويضات المواهب في رؤية 2030، وأطر السعودة، ومتطلبات HRSD.</li> <li >خبرة بأنظمة ATS وأدوات الاستقطاب.</li> <li >يفضل بشدة الخبرة في التوظيف داخل المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج بشكل عام.</li> </ul> <h3 >التعويض</h3> هذا المنصب بدوام كامل مقره الرياض يقدم حزمة تعويض تنافسية.

Full Time Bayt

Cost Control Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Cost Control Engineer coordinates in all aspects of the cost capturing, monitoring and forecasting effort for their assigned project with proper documentation. Ensures in delivering the complete suite of cost-control services and financial support for projects. This position maintains the project cost information, and with the Project Controls Lead shall oversee variations and revisions to existing budgets. Job Responsibilities 1 Monitor, control and report on projects in terms of cost history and forecast Maintain planned and actual cost and commitment schedules. Maintain internal labor and project costs to allocated budget. Create Budget Transfer Requests as directed by the project teams Implement approved departmental policies and procedures and ensures adherence with the processes implemented so that work is carried out in a controlled manner. Receive no more than 5 non-compliances per month and ensure there resolution 100% within 10 days Manage cost control on site and be able to complete and confirm all works within budget. Monitor daily operations assigned for the cost control to ensure compliance with the established standards and procedures. Process and Approve MR, PO, S/C Agreement, PC, SRV, SIV within 10 Working Hrs. of their creation. Develops cost structures for all activities, ensuring the agreement with the allocated budgets, plans and accurately assigning costs to designated items to provide better means for controlling day-to-day activities. Daily verifications of the cost allocation of transaction to cost codes and reallocating as needed within 10 working Hrs. of the entry time. Visits the Sites at least once weekly to verify the progress measurements Uploads the verified BCWP into the ERP System no later than 1 days after the Cut of Date Maintains internal labor and project costs to allocated budget and flag deviations to project management. Be able to reflect the workforce Productivity report and Man-hour trends and include in MJCR Perform cost analysis and advises management on cost over-runs. Work with computerized databases to manage deviations and minimize costs. Produce the Weekly Job Cost Report within 3 Days from the end of the week Job Responsibilities 2 Assist in the Production of the Monthly Job Cost Report and achieve it within 15 days from the end of the Monitor and review accounts to ensure timely invoicing is done in an efficient manner. Review submitted client invoices and studies the variance from realistic values by producing Over/Under Invoicing calculations within 3 days from the end of the month Observe with all relevant safety, quality, health and environmental procedures to ensure a healthy and safe work environment. Receive no more than 1 nacres per month across all projects, related to QA or HSE. Create Budget Transfer Requests as directed by the project teams and provide feedback on alternative methods of construction Provide accurate calculations of budget transfer and achieve no more than 10% correction at final approval stage Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of cost control packages such as CCS (Candy) will be a distinct advantage Knowledge in the use of MS Project, Primavera Scheduling Knowledge in project cost planning, scheduling and reporting Knowledge on Quality Management System ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Claim Studies L3 Projects-Commercial L3 Cost Control L3 Cost Estimating L3 Agility Financial Reporting L3 AI Fluency Education Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يقوم مهندس مراقبة التكلفة بضبط جوانب جمع التكلفة ورصدها وتوقعها لمشروعهم المعين مع توثيق مناسب. يضمن تقديم مجموعة كاملة من خدمات مراقبة التكلفة والدعم المالي للمشاريع. يحافظ هذا المنصب على معلومات تكلفة المشروع وبالتنسيق مع قائد ضوابط المشروع سيشرف على التغيرات والتعديلات على الميزانيات القائمة. المسؤوليات الوظيفية 1 مراقبة والتحكم والتقرير عن المشاريع من حيث تاريخ التكلفة والتوقع الحفاظ على جداول التكلفة المخططة والفعلية والالتزامات. الحفاظ على تكاليف العمالة الداخلية وتكاليف المشروع ضمن الميزانية المخصصة. إنشاء طلبات تحويل الميزانية وفق توجيه فرق المشروع تنفيذ السياسات والإجراءات القسمية المعتمدة والتأكد من الالتزام بالعمليات المنفذة بحيث يتم العمل بشكل محكوم. استلام لا يزيد عن 5 عدم امتثال شهرياً والتأكد من وجود حل 100% خلال 10 أيام إدارة مراقبة التكلفة في الموقع والقدرة على إكمال وتأكيد جميع الأعمال ضمن الميزانية. مراقبة العمليات اليومية المعينة لمراقبة التكلفة لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المعتمدة. معالجة واعتماد MR وPO وS/C Agreement وPC وSRV وSIV خلال 10 ساعات عمل من إنشائها. تطوير هياكل تكلفة لجميع الأنشطة، مع التأكد من التوافق مع الميزانيات والخطط المخصصة وتحديد التكاليف بدقة لبند محدد لتوفير وسائل أفضل للتحكم في الأنشطة اليومية. التحقق اليومي من تخصيص التكلفة للمعاملات إلى رموز التكلفة وإعادة التخصيص حسب الحاجة خلال 10 ساعات عمل من وقت الإدخال. زيارات المواقع مرة واحدة أسبوعياً على الأقل للتحقق من قياسات التقدم رفع BCWP المفحوص إلى نظام ERP في موعد لا يتجاوز يوم واحد بعد Cut of Date يحافظ على تكاليف العمالة الداخلية وتكاليف المشروع ضمن الميزانية المخصصة ويشير إلى الانحرافات لإدارة المشروع. يمكنه عكس تقرير إنتاجية القوى العاملة واتجاهات ساعات العمل ودرجه ضمن MJCR إجراء تحليل تكلفة وتقديم المشورة للإدارة بشأن تجاوزات التكاليف. العمل مع قواعد بيانات محوسة لإدارة الانحرافات وتقليل التكاليف. إنتاج تقرير تكلفة العمل الأسبوعي خلال 3 أيام من نهاية الأسبوع المسؤوليات الوظيفية 2 المساعدة في إنتاج تقرير تكلفة العمل الشهري وتحقيقه خلال 15 يوماً من نهاية الشهر ومراقبة ومراجعة الحسابات لضمان إصدار الفواتير في الوقت المناسب بشكل فعال. مراجعة فواتير العملاء المقدمة ودراسة الانحراف عن القيم الواقعية بإنتاج Over/Under حساب الفوترة خلال 3 أيام من نهاية الشهر الالتزام بجميع إجراءات السلامة والجودة والصحة والبيئة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة. استلام لا يزيد عن 1 NACRES شهرياً عبر جميع المشاريع، متعلق بجودة assurance أو HSE. إنشاء طلبات تحويل الميزانية وفق توجيه فرق المشروع وتقديم ملاحظات حول طرق البناء البديلة تقديم حسابات دقيقة لتحويل الميزانية وتحقيق تصحيح لا يتجاوز 10% في مرحلة الموافقة النهائية دعم تنفيذ مبادرات HSE، المشاركة في أنشطة توعية السلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة وIMS المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة بحزم مراقبة التكلفة مثل CCS (Candy) ستكون ميزة مميزة معرفة باستخدام MS Project، Primavera Scheduling معرفة في تخطيط تكاليف المشروع والجدولة والتقارير معرفة بنظام إدارة الجودة معرفة ERP ويفضل SAP مهارات وظيفية هي شرط للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة ذات صلة، سنتان GCC ميزة الكفاءات المرونة الجودة القيادة دراسات المطالبات L3 المشاريع-التجارية L3 مراقبة التكلفة L3 تقدير التكلفة L3 المرونة التقرير المالي L3 فصاحة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة محترفة في تسجيل مهندسي MMUP (UPDA) درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة

Full Time Bayt

Senior Technician - Maintenance

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Locations: Riyadh | Tabuk | Abha| Yanbu | Medina The role of the “Senior Technician” is to perform variety of advanced level, plan maintenance, repair activity and troubleshooting associated with the Attraction rides and devices of all typologies. The Sr. Technician will be leading the work execution together with the other attraction technicians within the complex. This role will involve active support during the installation time onsite, working alongside with contractors & manufacturers, aiming to execute SEVEN’s maintenance requirements, processes & technical pre & post opening requirements, ensuring operational readiness. KEY RESPONSIBILITIES/ ACCOUNTABILITIES • Actively participate with Operations, Project Attraction Teams, and Project Management Consultants. • Maintain close communication with ride manufacturers' representatives engaged at SEVEN project sites. • Work in accordance with international safety best practices and KSA regulatory requirements. • Execute and lead technical activities for rides and attractions, supported by the technician team and technical management. • Comply with SEVEN's technical maintenance requirements by implementing, executing, and documenting maintenance activities in line with H&S policies and operational procedures. • Contribute to the continuous improvement of technical documentation, including SOPs, technical manuals, troubleshooting guides, evacuation procedures, PM checklists, REHAB programs, and NDT schedules. • Support the implementation and effective use of asset management systems and related documentation. • Monitor spare parts and consumable stock requirements and provide proactive feedback to support availability. • Contribute to achieving departmental objectives, action plans, and KPIs aligned with the company’s strategic goals. • Act as Team Leader when required during absences. • Execute and record corrective maintenance activities on rides and attractions in accordance with industry standards and manufacturer requirements. • Execute and record planned preventive maintenance activities according to approved schedules. • Respond to ride and attraction breakdowns, diagnose faults, and restore operations safely and efficiently. • Communicate effectively with Operations teams to gather information and resolve technical issues. • Verify the quality and accuracy of technicians' work, particularly on safety-critical inspections and repairs. • Support daily ride operational readiness and achievement of reliability and availability targets. • Assist in ensuring adequate resources, materials, tools, equipment, and manpower are available to perform maintenance activities. • Identify opportunities to improve ride performance, maintenance efficiency, and operational effectiveness. • Support annual certification and recertification processes conducted by Independent Bodies (IB). • Lead and execute major annual maintenance and rehabilitation activities to ensure optimal ride performance. • Participate in ride evacuation procedures and provide recommendations for improvement. • Conduct inspections of tools and equipment, ensuring compliance with calibration and safety requirements. • Deliver training and maintain training records in line with Learning & Development requirements. • Adhere to all QHSE policies, procedures, and company standards. • Ensure efficient use of consumables and maintain a clean, safe, and organized work environment. • Demonstrate strong communication skills in English; Arabic language skills are an advantage. • Apply effective time management and strategy implementation skills. • Demonstrate cultural awareness and lead by example. • Promote guest experience excellence while maintaining the highest safety standards. • Support SEVEN’s vision, mission, and values to achieve organizational objectives. • Adhere to the SEVEN Code of Conduct and maintain the highest standards of integrity. • Perform additional duties and responsibilities as assigned by Attraction Management. • Engineering Certificate or Diploma in a relevant technical field (Electrical, Mechanical, or Electromechanical). • Minimum 5 years of experience in the leisure, attractions, or theme park industry. • Hands-on experience in major ride and attraction maintenance activities, including annual rehabilitation (REHAB). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المواقع: الرياض | تبوك | أبها| ينبع | المدينة دور "الفني الأول" هو أداء مجموعة من الأنشطة المتقدمة، تخطيط الصيانة، أنشطة الإصلاح واستكشاف العلل المرتبطة ببكرات وج Devices الجذب من جميع الأنواع. سيقود الفني الأول تنفيذ العمل مع الفنيين الآخرين في المجمع. ستشمل هذه المهمة دعمًا نشطًا أثناء وقت التركيب في الموقع، العمل جنبًا إلى جنب مع المقاولين والمصنعين، بهدف تنفيذ متطلبات الصيانة لدى SEVEN، والعمليات والمتطلبات الفنية قبل وبعد الافتتاح، وضمان جاهزية التشغيل. المسؤوليات الأساسية/المساءلة • المشاركة الفعالة مع عمليات الفريق الجذب، وفرق المشروع، واستشاريي إدارة المشروع. • الحفاظ على اتصال وثيق مع ممثلي مصنعي rides المشاركين في مواقع مشروع SEVEN. • العمل وفقًا لأفضل ممارسات السلامة الدولية والمتطلبات التنظيمية للمملكة العربية السعودية. • تنفيذ وقيادة الأنشطة الفنية للرحلات والجذب، بدعم من فريق الفنيين والإدارة الفنية. • الالتزام بمتطلبات الصيانة الفنية لـ SEVEN من خلال التخطيط والتنفيذ والتوثيق للأنشطة الصيانة بما يتوافق مع سياسات الصحة والسلامة وإجراءات التشغيل. • المساهمة في التحسين المستمر للوثائق الفنية، بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية، والأدلة الفنية، وأدلة استكشاف العلل، وإجراءات الإخلاء، وقوائم فحص PM، وبرامج REHAB والجداول NDT. • دعم تنفيذ واستخدام أنظمة إدارة الأصول والوثائق ذات الصلة بشكل فعال. • مراقبة احتياجات قطع الغيار والمواد الاستهلاكية وتقديم ملاحظات استباقية لدعم التوفر. • المساهمة في تحقيق أهداف القسم وخطط العمل ومؤشرات الأداء الرئيسية وفق أهداف الشركة الاستراتيجية. • العمل كقائد فريق عند الحاجة خلال الغيابات. • تنفيذ وتسجيل أنشطة الصيانة التصحيحية على الرحلات والجذب وفقًا لمعايير الصناعة ومتطلبات المصنع. • تنفيذ وتسجيل أنشطة الصيانة الوقائية المخطط لها وفق الجداول المعتمدة. • الاستجابة لأعطال الرحلة والجذب، تشخيص العيوب، واستعادة التشغيل بأمان وكفاءة. • التواصل الفعال مع فرق العمليات لجمع المعلومات وحل المشكلات الفنية. • التحقق من جودة ودقة أعمال الفنيين، خاصة في عمليات فحص السلامة الحرجة والإصلاحات. • دعم جاهزية تشغيل الرحلة اليومية وتحقيق أهداف الاعتمادية والتوفر. • المساعدة في ضمان توفر الموارد والمواد والأدوات والمعدات والقوى العاملة لأداء أنشطة الصيانة. • تحديد فرص لتحسين أداء الرحلة وكفاءة الصيانة والفعالية التشغيلية. • دعم عمليات الاعتماد السنوية وإعادة الاعتماد التي تجريها هيئات مستقلة (IB). • قيادة وتنفيذ أنشطة صيانة وإعادة تأهيل رئيسية سنوية لضمان أداء الرحلة الأمثل. • المشاركة في إجراءات إخلاء الرحلات وتقديم توصيات للتحسين. • إجراء فحوصات على الأدوات والمعدات، لضمان الامتثال لمعايير المعايرة والسلامة. • تقديم التدريب والحفاظ على سجلات التدريب وفق متطلبات التعلم والتطوير. • الالتزام بجميع سياسات QHSE وإجراءاتها ومعايير الشركة. • ضمان الاستخدام الفعال للاستهلاكات والحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة ومنظمة. • إظهار مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ كون العربية ميزة إضافية. • تطبيق مهارات إدارة الوقت وتنفيذ الاستراتيجيات بشكل فعال. • إظهار الوعي الثقافي والقيادة بالقدوة. • تعزيز تجربة الضيف مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة. • دعم رؤية SEVEN ورسالتها وقيمها لتحقيق أهداف المنظمة. • الالتزام بمدونة قواعد السلوك SEVEN والحفاظ على أعلى معايير النزاهة. • أداء واجبات ومسؤوليات إضافية كما يعينها إدارة الجذب. • شهادة هندسية أو دبلوم في مجال تقني ذي صلة (كهربائية، ميكانيكية، أو ميكانيكا كهربائية). • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الترفيه أو الجذب أو حدائق الألعاب. • خبرة عملية في أنشطة صيانة الرحلات والجذب الرئيسية، بما في ذلك التجديد السنوي (REHAB). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Operations Manager

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Administration

Job Overview Lead Testing operations by ensuring safe, efficient, profitable, and high-quality service delivery while developing people, customers, technology, and operational performance. Responsibilities Align operational activities with strategic service goals and business objectives. Maintain regular communication with leadership, highlighting opportunities, risks, and operational challenges. Support execution of operational improvement initiatives and long-term growth plans. Review financial performance against forecast and budget and implement corrective actions when required. Analyze trends, variances, costs, revenue, and gross margin performance. Recommend workforce and organizational structure adjustments based on activity levels and business requirements. Approve operational expenditures and monitor budget compliance. Review contracts to maximize revenue and minimize commercial leakage. Drive upselling opportunities and margin improvement initiatives. Oversee delivery ticket creation and support timely invoice and cash collection. Monitor forecasting accuracy, DSO, DTI, disputed invoices, revenue accruals, and forecast performance. Lead operational execution, resource planning, personnel utilization, and asset utilization. Manage inventory levels, storage, preservation, maintenance, and deployment of assets. Conduct inventory audits and cycle counts to ensure stock accuracy. Collaborate with global teams to improve demand forecasting and resource planning. Monitor R&M cycle time, inventory turns, overtime, asset utilization, and DSI performance. Lead operational readiness and deployment of new testing technologies. Support field trials, technology qualification programs, and launch plans. Optimize resource allocation for new technology implementation. Drive revenue growth through adoption of new technologies and services. Act as the primary operational interface with customers. Build and maintain trusted relationships with customer management. Work closely with Sales and Technical Sales teams on market growth opportunities. Review tenders, bids, and commercial proposals from an operational perspective. Promote collaboration between Sales, Service Quality, and Operations. Drive customer satisfaction and service excellence. Ensure full compliance with HSE regulations, company policies, and local legal requirements. Lead incident investigations, JHAs, RCAs, safety meetings, and risk mitigation activities. Promote Stop Work Authority and injury prevention campaigns. Monitor operational reports, equipment performance, and service execution metrics. Respond quickly to operational disruptions and equipment failures. Implement continuous improvement initiatives focused on reliability, efficiency, and service quality. Ensure compliance with quality standards, SOPs, quality plans, and end-of-well reporting requirements. Manage Management of Change (MOC) processes and corrective/preventive actions. Monitor operational KPIs including NPT, IFD, LTIR, PVIR, TRIR, HSE engagement, and compliance performance. Monitor team performance and provide coaching, guidance, and feedback. Ensure personnel training, competency, and qualification requirements are achieved. Assign responsibilities and oversee daily operational activities. Conduct performance reviews and implement development plans. Support succession planning, mentoring, and career progression initiatives. Develop training and competency plans for new and developing employees. Monitor mandatory training completion, competency compliance, and localization programs. Drive employee engagement, retention, and organizational capability development. Skills Strategic planning and operational execution. Financial management, budgeting, forecasting, and margin optimization. Workforce planning and organizational effectiveness. Inventory management, asset utilization, and lean operations. Demand forecasting and resource planning. Testing technology deployment and operational readiness. Customer relationship management and stakeholder engagement. Tender, bid, and commercial proposal review. Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor Degree in Engineering or any related field. 10 to 15 years of relevant Oil & Gas operations experience. Minimum 5 years of experience in Testing, Well Testing, Production Testing, Flowback, Surface Well Testing, or related intervention services. Minimum 5 years in a leadership or management role with direct responsibility for personnel, operational execution, and financial performance. Demonstrated experience managing multi-disciplinary teams and field operations.

نظرة عامة على الوظيفة قيادة عمليات الاختبار من خلال ضمان تقديم خدمة آمنة وفعالة ومربحة وذات جودة عالية مع تطوير الأشخاص والعملاء والتكنولوجيا والأداء التشغيلي. المسؤوليات مواءمة الأنشطة التشغيلية مع أهداف الخدمة الاستراتيجية و objectives الأعمال. الحفاظ على اتصال منتظم مع القيادة، مع إبراز الفرص، المخاطر، والتحديات التشغيلية. دعم تنفيذ مبادرات تحسين التشغيل وخطط النمو على المدى الطويل. مراجعة الأداء المالي مقابل التوقعات والميزانية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. تحليل الاتجاهات والانحرافات والتكاليف والإيراد وأداء هامش الربح الإجمالي. التوصية بتعديلات هيكل القوى العاملة والمنظمة بناءً على مستويات النشاط ومتطلبات الأعمال. اعتماد النفقات التشغيلية ومراقبة الامتثال للميزانية. مراجعة العقود لزيادة الإيرادات وتقليل التسرب التجاري. دفع فرص البيع العلوي ومبادرات تحسين الهامش. الإشراف على إنشاء تذاكر التسليم ودعم الإصدار الفوري للفواتير والتحصيل النقدي. مراقبة دقة التنبؤ، وDSO، وDTI، والفواتير المثرثرة، ومخصصات الإيرادات، وأداء التنبؤ. قيادة التنفيذ التشغيلي، وتخطيط الموارد، واستخدام الأفراد، واستخدام الأصول. إدارة مستويات المخزون، والتخزين، والحفظ، والصيانة، ونشر الأصول. إجراء تدقيق للمخزون وجرد دوري لضمان دقة المخزون. التعاون مع فرق عالمية لتحسين التنبؤ بالطلب وتخطيط الموارد. مراقبة زمن دورة R&M، دوران المخزون، العمل الإضافي، استخدام الأصول، وأداء DSI. قيادة الاستعداد والتجهيز للنشر وتكنولوجيا الاختبار الجديدة. دعم التجارب الميدانية، وبرامج تأهيل التكنولوجيا، وخطط الإطلاق. تحسين تخصيص الموارد لتنفيذ التكنولوجيا الجديدة. دفع نمو الإيرادات من خلال اعتماد تقنيات وخدمات جديدة. العمل كواجهة عمليات أساسية مع العملاء. بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع إدارات العملاء. العمل عن كثب مع فرق المبيعات والمبيعات التقنية حول فرص نمو السوق. مراجعة العطاءات والمزايدات والاقتراحات التجارية من منظور تشغيلي. تعزيز التعاون بين المبيعات، جودة الخدمة، والعمليات. دفع رضا العملاء والتميز في الخدمة. ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة والبيئة، وسياسات الشركة، والمتطلبات القانونية المحلية. قيادة التحقيقات في الحوادث، وتقييم مخاطر الصحة والسلامة، واجتماعات السلامة، وأنشطة التخفيف من المخاطر. تعزيز سلطة التوقف عن العمل وحملات الوقاية من الإصابات. مراقبة التقارير التشغيلية، وأداء المعدات، ومقاييس تنفيذ الخدمة. الاستجابة السريعة للاضطرابات التشغيلية وأعطال المعدات. تنفيذ مبادرات التحسين المستمر المرتكزة على الاعتمادية والكفاءة وجودة الخدمة. ضمان الامتثال لمعايير الجودة، والإجراءات القياسية التشغيلية، وخطط الجودة، ومتطلبات تقارير نهاية الحقل. إدارة عمليات التغيير (MOC) والإجراءات التصحيحية/الوقائية. مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية بما في ذلك NPT، IFD، LTIR، PVIR، TRIR، مشاركة الصحة والسلامة والالتزام. مراقبة أداء الفريق وتقديم التدريب والتوجيه والتغذية الراجعة. ضمان تحقيق متطلبات التدريب والجدارة والتأهيل للأفراد. تحديد المسؤوليات والإشراف على الأنشطة التشغيلية اليومية. إجراء تقييمات الأداء وتنفيذ خطط التطوير. دعم تخطيط الخلافة، والتوجيه المهني ومساعي التقدم الوظيفي. وضع خطط التدريب والكفاءة للموظفين الجدد والمتطورين. مراقبة إكمال التدريب الإلزامي، والالتزام بالهيئة، وبرامج التوطين. تعزيز مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بهم، وتطوير القدرات التنظيمية. المرشح المطلوبالمؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة. 10 إلى 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في عمليات النفط والغاز. الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في الاختبار، اختبار الآبار، اختبار الإنتاج، التدفق العلوي، اختبار الآبار السطحي، أو خدمات التدخل ذات الصلة. الحد الأدنى 5 سنوات في دور قيادي أو إداري مع مسؤولية مباشرة عن الأفراد والتفيذ التشغيلي والأداء المالي. خبرة مثبتة في إدارة فرق متعددة التخصصات وعمليات ميدانية.

Full Time 12 to 17 years Naukri Gulf

Chief Surveyor - Bridges

On-site - Saudi - Riyadh 3 August 2026

Engineering

The Chief Surveyor will lead and manage all surveying activities for the Projects, ensuring the accurate establishment, control, monitoring, and verification of bridge and infrastructure works throughout the project lifecycle. The role requires extensive experience in major bridge construction, highway infrastructure, grade separations, interchanges, and transportation projects. Your role Survey Leadership & Management Lead, manage, and supervise the project survey team across all bridge and infrastructure construction activities. Develop and implement project survey strategies, methodologies, and procedures. Allocate survey resources and ensure adequate manpower and equipment are available to meet project requirements. Provide technical leadership and mentoring to survey engineers, surveyors, and survey assistants. Coordinate survey activities across multiple work fronts to support construction schedules. Survey Control & Construction Setting Out Establish, maintain, and verify primary and secondary survey control networks for the project. Oversee setting out activities for: Bridge foundations Pile locations Abutments Piers Bridge superstructures Deck alignments Retaining structures Highway and roadway infrastructure Verify geometric accuracy, elevations, coordinates, and construction tolerances. Ensure all survey activities are carried out in accordance with approved IFC drawings and project specifications. Bridges & Infrastructure Expertise Lead survey works associated with complex bridge structures, including: Viaducts Flyovers Interchanges Underpasses Highway bridges Monitor structural alignment and geometry throughout bridge construction stages. Ensure accurate positioning of bridge bearing locations, pier caps, girders, deck segments, and associated infrastructure elements. Support construction teams in resolving survey-related challenges and alignment issues. Quality Assurance & Compliance Establish quality control procedures for all survey activities. Review and approve survey reports, calculations, field data, and as-built documentation. Ensure compliance with client standards, contractual requirements, and industry best practices. Participate in audits, inspections, and quality reviews. Verify contractor and subcontractor survey submissions. Data Management & Technology Manage survey data acquisition, processing, storage, and reporting. Ensure proper utilization of: Total Stations GNSS/GPS Equipment Digital Levels Laser Scanners Survey Management Software Review and validate survey calculations, coordinate systems, and digital models. Support the implementation of GIS, BIM, and digital engineering requirements where applicable. Stakeholder Coordination Coordinate closely with: Construction Managers Resident Engineers Design Teams Quality Teams Project Controls Teams Client Representatives Attend progress meetings and provide survey updates and technical recommendations. Support dispute resolution and technical approvals relating to survey matters.Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor's Degree or Diploma in Surveying, Geomatics Engineering, Civil Engineering, or a related discipline. Professional Surveying Certification or Registration is preferred. Additional qualifications in GIS, BIM, or Digital Engineering will be advantageous. Experience Requirements Minimum 12-15 years of surveying experience on major civil infrastructure projects. Minimum 7 years in a senior or lead surveying role. Extensive experience in: Bridge Construction Projects Highway Infrastructure Projects Transportation Corridors Major Interchanges Urban Infrastructure Developments Demonstrated experience delivering large-scale bridge projects from foundation through superstructure completion. Previous experience on mega projects within the GCC region, preferably Saudi Arabia. Experience working with international consultants, government authorities, and major contractors. Technical Competencies Advanced knowledge of bridge construction surveying methodologies and geometric control. Strong understanding of: Bridge alignment and geometry Structural tolerances Geodetic and engineering surveying principles Highway and infrastructure design interfaces Proficiency in: AutoCAD Civil 3D Trimble Business Center Leica Geo Office Survey Processing Software BIM-integrated survey workflows Strong capability in reviewing survey calculations, coordinate systems, and as-built deliverables. Behavioral Competencies Strong leadership and team management skills. Excellent analytical and problem-solving abilities. Effective stakeholder management and communication skills. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced project environment. Strong attention to detail and commitment to accuracy. Proactive decision-making and planning capabilities.

سيقود كبير المساحين جميع أنشطة المساحة للمشروعات، مع ضمان التثبيت الدقيق والسيطرة والمراقبة والتحقق من أعمال الجسور والبنية التحتية طوال دورة حياة المشروع. يشترط في الدور خبرة واسعة في بناء الجسور الكبيرة، وبنى تحتية للطرق، والفواصل المستوية، والتقاطعات، ومشاريع النقل. دورك قيادي في المساحية وإدارة الفريق، إدارة والإشراف على فريق المساحة للمشروع عبر جميع أنشطة البناء للجسور والبنية التحتية. وضع وتنفيذ استراتيجيات ومسوح المشروع، المنهجيات والإجراءات. تخصيص موارد المسح وضمان توافر القوى العاملة والمعدات الكافية لتلبية متطلبات المشروع. تقديم القيادة الفنية وتوجيه مهندسي المساحة والمساحين ومساعدي المساحة. تنسيق أنشطة المسح عبر عدة مواقع عمل لدعم جداول البناء. إقامة ضبط المسح والإعداد للبناء، تأسيس، صيانة، والتحقق من شبكات التحكم الأولية والثانوية لمسح المشروع. الإشراف على نشاطات الإعداد لـ: أسسات الجسور، مواقع الركائز، الأعتبات، الأعمدة، الهياكل العليا للجسر، أكوام الجسر، ارتفاعات المستويات، هياكل الحفاظ، بنى الطرق والبنية التحتية للطريق. التحقق من الدقة الهندسية، elevations، الإحداثيات، والتحملات الإنشائية. التأكد من أن جميع أنشطة المسح تتم وفقًا لرسومات IFC المعتمدة ومواصفات المشروع. خبرة الجسور والبنية التحتية قيادة أعمال المسح المرتبطة بهياكل الجسور المعقدة، بما في ذلك: الجسور العلوية، والمرور فوقها، والتقاطعات، والأنفاق تحت الأرض، وجسور الطرق. متابعة استقامة الهياكل وهندستها خلال مراحل بناء الجسر. التأكد من وضعية مواقع تحمل الجسر بدقة، وجوانب الأعمدة، والكمرات، وقطع السطح، والعناصر البنائية المرتبطة. دعم فرق البناء في حل التحديات والمسائل المرتبطة بالمسح والاستقامة. ضمانات الجودة والامتثال وضع إجراءات مراقبة جودة لجميع أنشطة المسح. مراجعة واعتماد تقارير المسح والحسابات وبيانات الميدان والوثائق كما-بها. التأكد من الامتثال لمعايير العميل والمتطلبات التعاقدية وأفضل الممارسات الصناعية. المشاركة في التدقيقات والفحص وعمليات المراجعة للجودة. التحقق من تقديمات المسح من المقاول والمقاول من الباطن. إدارة البيانات والتكنولوجيا إدارة اكتساب المسح ومعالجته وتخزينه وإبلاغه. التأكد من الاستخدام الصحيح لـ: محطات القياس الكلية، GNSS/GPS، معدات، مستويات رقمية، ماسحات ليزر، برمجيات إدارة المسح. مراجعة واعتماد الحسابات المسحية وأنظمة الإحداثيات والنماذج الرقمية. دعم تنفيذ متطلبات GIS وBIM والهندسة الرقمية حيثما كان ذلك مناسباً. تنسيق الأطراف المعنية: مديرو البناء، المهندسون المقيمون، فرق التصميم، فرق الجودة، فرق الرقابة على المشروع، ممثلو العملاء. حضور اجتماعات التقدم وتقديم تحديثات المسح والتوصيات الفنية. دعم حل النزاعات والموافقات الفنية المتعلقة بمسائل المسح.المرشح المطلوبالمؤهلات درجة البكالوريوس أو دبلوم في المساحة أو الهندسةGeomatics أو الهندسة المدنية أو تخصص ذو صلة. يفضل وجود شهادة مسح مهني أو تسجيل. ستكون المؤهلات الإضافية في نظم المعلومات الجغرافية GIS، BIM، أو الهندسة الرقمية مفيدة. متطلبات الخبرة: خبرة مسح لا تقل عن 12-15 عاماً في مشاريع بنى تحتية مدنية كبرى. لا تقل عن 7 سنوات في دور مساح رئيسي أو قيادي. خبرة واسعة في: مشاريع بناء جسور، مشاريع بنية تحتية للطرق، مسارات النقل، تقاطعات رئيسية، تطوير بنية تحتية حضرية. خبرة مثبتة في تسليم مشاريع جسور كبيرة من الأساس حتى الانتهاء من الهياكل العلوية. خبرة سابقة في المشاريع الكبرى ضمن منطقة الخليج العربي، ويفضل السعودية. خبرة في العمل مع المستشارين الدوليين والجهات الحكومية والمقاولين الرئيسيين. الكفاءات الفنية: معرفة متقدمة بمنهجيات مسح بناء الجسور والتحكم الهندسي. فهم قوي لـ: استقامة وج geometry للجسور، التحملات الإنشائية، مبادئ المسح الجيوديسي والهندسي، واجهات تصميم الطرق والبنية التحتية. الإتقان في: AutoCAD Civil 3D، Trimble Business Center، Leica Geos Office، Survey Processing Software، سير العمل لمسح مدمج بـ BIM. قدرة قوية في مراجعة حسابات المسح وأنظمة الإحداثيات والتسليمات كما-بها. الكفاءات السلوكية: قيادة قوية وإدارة فريق، قدرات تحليلية وحل مشاكل ممتازة، مهارات إدارة واطلاع الأطراف المعنية والتواصل، القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة مشروع سريعة، اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة، اتخاذ قرارات وتخطيط استباقي.

Full Time Bayt

Manager - Financial Planning and Analysis

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE Manage RSG’s financial planning and performance management processes, including budgeting, forecasting, management reporting for Operations & Developments, cash flow forecasting, and decision support, ensuring accurate and timely financial insight across all entities and destinations. KEY RESPONSIBILITIES/ ACCOUNTABILITIES / Include not limited too <ul> <li>Coordinate and manage the annual budgeting process across all RSG entities and destinations, consolidating submissions, validating assumptions, and ensuring alignment with strategic objectives and PIF planning requirements</li> <li>Lead periodic forecasting cycles, producing rolling forecasts and variance analyses that identify risks, opportunities, and required corrective actions for review by senior finance leadership.</li> <li>Maintain and operate the enterprise financial performance management framework, including KPI definitions, management reporting packs, dashboards, and standard review forums, ensuring consistent and clear visibility of financial results against plan.</li> <li>Prepare consolidated management P&L, balance sheet, and cash flow views, reconciling to accounting actuals and providing clear narrative on key drivers of financial performance.</li> <li>Build, own and continuously improve the central cash flow model consolidating spend and forecasts across the development, operating hotels and assets, and subsidiaries</li> <li>Produce the consolidated cash and forecast view that underpins funding requests and capital injection cases to shareholder and government stakeholders</li> <li>Partner closely with Feasibility & Investments to keep the group business model (the "consolidator") and its reporting current</li> <li>Run scenario and sensitivity analysis on the cash position and funding requirements to support senior decision-making</li> <li>Conduct scenario modelling and sensitivity analysis on macroeconomic, operational, and financing assumptions to support strategic decision-making, risk management, and capital deployment options for the CFO and senior leadership.</li> <li>Analyze destination, asset, and segment performance to identify structural trends, underperforming areas, and opportunities for margin improvement or portfolio optimization, translating findings into actionable management insights.</li> <li>Own and manage planning and consolidation tools, including budgeting, forecasting, and reporting systems, ensuring data integrity, process efficiency, and scalability across the FP&A function.</li> <li>Define and govern common planning assumptions including FX, inflation, and discount rates, and standardize planning methodologies across RSG subsidiaries and functions to ensure consistency and comparability.</li> <li>Produce regular executive and board-level financial performance reports, distilling complex financial data into clear, decision-ready narratives aligned with RSG’s strategic priorities and reporting standards.</li> <li>Collaborate with Accounting, Treasury, Investment, and Organizational Development functions to integrate actuals, liquidity forecasts, approved deals, and workforce planning assumptions into financial plans and forecasts.</li> </ul> KNOWLEDGE AND EXPERIENCE Academic Qualifications Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or Economics, or a related field. Professional Certifications <ul> <li>CFA (Chartered Financial Analyst) – CFA Institute</li> <li>CMA (Certified Management Accountant) – IMA</li> <li>ACCA / CPA / CA or equivalent professional accounting qualification</li> </ul> Skills <ul> <li>Financial planning, budgeting, and multi-year forecasting</li> <li>Management reporting, KPI development, and performance dashboards</li> <li>Financial modelling, scenario analysis, and sensitivity testing</li> <li>Variance analysis and financial performance narrative</li> <li>Planning and consolidation systems management (e.g., Anaplan, SAP BPC, Oracle EPM)</li> <li>Cross-functional collaboration and executive stakeholder communication</li> <li>Planning assumption governance and methodology standardization</li> </ul> Experience Years & Nature of Experience Minimum 8+ years’ experience in financial planning and analysis, management reporting, or corporate finance, including at least 2 years in a managerial or team-lead capacity within a large or complex organization </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض الوظيفي إدارة عمليات التخطيط المالي وإدارة الأداء في RSG، بما في ذلك الميزانية، والتنبؤ، وتقارير الإدارة للعمليات والتطويرات، وتوقع التدفقات النقدية، ودعم اتخاذ القرار، مع ضمان دقة الرؤية المالية وفي الوقت المناسب عبر جميع الكيانات والوجهات. المسؤوليات/المحاسبات الرئيسية / Include not limited too <ul> <li>تنسيق وإدارة عملية إعداد الميزانية السنوية عبر جميع كيانات ووجهات RSG، وتجميع submissions، والتحقق من الافتراضات، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية ومتطلبات تخطيط PIF</li> <li>قيادة دورات التوقع الدوري، إنتاج توقعات جارية وتحليلات الانحراف التي تحدد المخاطر والفرص والإجراءات التصحيحية المطلوبة للمراجعة من قبل القيادة المالية العليا.</li> <li>الحفاظ على إطار إدارة الأداء المالي للمؤسسة وتحديثه، بما في ذلك تعريف مؤشرات الأداء، حزم تقارير الإدارة، لوحات المعلومات، ومنتديات المراجعة القياسية، لضمان رؤية واضحة ومتسقة للنتائج المالية مقارنة بالخطة.</li> <li>إعداد تقارير P&L الموحدة للشركة، والميزانية العمومية، وتدفقات نقدية، وتسوية مع الأرقام المحاسبية الفعلية وتقديم سرد واضح حول المحركات الرئيسية للأداء المالي.</li> <li>بناء وملكية وتحسين نموذج التدفقات النقدية المركزي الذي يدمج الإنفاق والتوقعات عبر التطوير والفنادق التشغيلية والأصول والشركات الفرعية</li> <li>إنتاج الرؤية النقدية المجمعة والتوقعات التي تدعم طلبات التمويل وحالات ضخ رأس المال لصالح المساهمين والجهات الحكومية</li> <li>التعاون عن كثب مع قسم الجدوى والاستثمار للحفاظ على نموذج الأعمال المجموعة (المُوحِّد) وتحديث تقاريره</li> <li>إجراء تحليل السيناريو والتحسس على وضع النقد والاحتياجات التمويلية لدعم اتخاذ القرار من قبل كبار القادة</li> <li>إجراء نمذجة السيناريو والتحليل الحسّي على الافتراضات الاقتصاد الكلي والتشغيلية والتمويلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وإدارة المخاطر وخيارات توزيع رأس المال للرئيس المالي والقيادة العليا.</li> <li>تحليل الوجهة والأصول والأداء القطري لتحديد الاتجاهات الهيكلية والمناطق التي لا تحقق الأداء وفرص تحسين الهامش أو تحسين المحفظة، وتحويل النتائج إلى رؤى إدارية قابلة للتنفيذ.</li> <li>إدارة أدوات التخطيط والتوحيد بما في ذلك أنظمة الميزانية والتخطيط والتقارير، وضمان سلامة البيانات وكفاءة العملية وقابلية التوسع عبر وظيفة FP&A.</li> <li>تحديد وحوكمة افتراضات التخطيط المشتركة بما في ذلك FX والتضخم ومعدلات الخصم وتوحيد منهجيات التخطيط عبر فروع ووظائف RSG لضمان الاتساق والمقارنة.</li> <li>إنتاج تقارير الأداء المالي العادية على مستوى التنفيذي ومجلس الإدارة، وتبسيط البيانات المالية المعقدة إلى سرد واضح وجاهز للقرار بما يتوافق مع أولويات RSG الاستراتيجية ومعايير التقارير.</li> <li>التعاون مع أقسام المحاسبة والخزينة والاستثمار والتنمية التنظيمية لدمج الأرقام الفعلية وتوقعات السيولة والصفقات المعتمدة وافتراضات التخطيط القوة العاملة في خطط وتقارير مالية.</li> </ul> المعرفة والخبرة المؤهلات الأكاديمية درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو الاقتصاد، أو مجال ذو صلة. الشهادات المهنية <ul> <li>CFA (محلل مالي معتمد) – معهد CFA</li> <li>CMA (محاسب إداري معتمد) – IMA</li> <li>ACCA / CPA / CA أو مؤهل محاسبي مهني مكافئ</li> </ul> المهارات <ul> <li>التخطيط المالي، الميزانية، والتنبؤ متعدد السنوات</li> <li>تقارير الإدارة، تطوير KPI، ولوحات الأداء</li> <li>النمذجة المالية، تحليل السيناريو، واختبار الحساسية</li> <li>تحليل الانحراف والسرد الاقتصادي للأداء المالي</li> <li>إدارة أنظمة التخطيط والتوحيد (مثل Anaplan، SAP BPC، Oracle EPM)</li> <li>التعاون عبر الوظائف والتواصل مع أصحاب المصالح التنفيذية</li> <li>حوكمة افتراضات التخطيط وتوحيد المنهجيات</li> </ul> الخبرة السنوات ونوع الخبرة خبرة لا تقل عن 8+ سنوات في التخطيط والتحليل المالي، تقارير الإدارة، أو التمويل المؤسسي، بما في ذلك سنتان على الأقل في وظيفة إشرافية أو قيادة فريق ضمن منظمة كبيرة أو معقدة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Manager

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الهدف من الوظيفة إدارة عمليات التخطيط المالي وإدارة الأداء في RSG، بما في ذلك إعداد الميزانية، والتنبؤ، وتقارير الإدارة للعمليات والتطويرات، وتوقع التدفقات النقدية، ودعم القرار، مع ضمان دقة الرؤى المالية وفي الوقت المناسب عبر جميع الكيانات والوجهات. المسؤوليات الأساسية / المحاسبة / بما في ذلك وليس حصراً <ul> <li>تنسيق وإدارة عملية إعداد الميزانية السنوية عبر جميع كيانات ووجهات RSG، توحيد submissions، التحقق من الافتراضات، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية ومتطلبات تخطيط PIF</li> <li>قيادة دورات التنبؤ الدورية، إنتاج توقعات متدحرجة وتحليلات الفروق التي تحدد المخاطر والفرص والإجراءات التصحيحية المطلوبة للمراجعة من قِبل القيادة المالية العليا.</li> <li>الاحتفاظ بتشغيل إطار إدارة الأداء المالي للمؤسسة، بما في ذلك تعريفات KPI، حزم تقارير الإدارة، لوحات المعلومات، ومنتديات المراجعة القياسية، لضمان وضوح النتائج المالية مقارنة بالخطة بشكل متسق وواضح.</li> <li>إعداد وجهات نظر موحدة لـ P&L وبيان الدخل، الميزانية العمومية، وتدفقات النقد، مع التسوية مع الواقع المحاسبي وتقديم سرد واضح عن المحركات الرئيسية للأداء المالي.</li> <li>بناء وتملك وتحسين مستمر لنموذج التدفق النقدي المركزي الذي يجمع الإنفاق والتوقعات عبر التطوير، والفنادق التشغيلية، والأصول، والشركات التابعة</li> <li>إنتاج عرض نقدي موحد وتوقع يساند طلبات التمويل وقضايا حقن رأس المال للمساهمين والجهات الحكومية</li> <li>الشراكة عن كثب مع الجدوى والاستثمار للحفاظ على نموذج العمل الجماعي (المجمِّع) وتحديث تقاريره</li> <li>تشغيل تحليل السيناريو والحساسية على الموضع النقدي ومتطلبات التمويل لدعم اتخاذ القرار من قِبل كبار المديرين</li> <li>إجراء نمذجة سيناريو وتحليل حساسية على الافتراضات الكلية والعملية والتمويلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي، وإدارة المخاطر، وخيارات نشر رأس المال للرئيس التنفيذي للمالية والقيادة العليا.</li> <li>تحليل الوجهة والأصول والأداء القطاعي لتحديد الاتجاهات البنيوية ومناطق الأداء الضعيف وفرص تحسين الهامش أو تحسين المحفظة، وتحويل النتائج إلى رؤى إدارية قابلة للتنفيذ.</li> <li>تملك وإدارة أدوات التخطيط والتوحيد، بما في ذلك أنظمة الميزانية والتنبؤ والتقارير، لضمان سلامة البيانات وكفاءة العمليات وقابلية التوسع عبر وظيفة FP&A.</li> <li>تحديد وحوكمة افتراضات التخطيط الشائعة بما في ذلك FX والتضخم ومعدلات الخصم، وتوحيد أساليب التخطيط عبر شركات RSG الفرعية والوظائف لضمان الاتساق والقابلية للمقارنة.</li> <li>إنتاج تقارير أداء مالية تنفيذية وعلى مستوى المجلس بشكل منتظم، مع تلخيص البيانات المالية المعقدة إلى سرد واضح وجاهز لاتخاذ القرار يتماشى مع أولويات RSG الاستراتيجية ومعايير التقرير.</li> <li>التعاون مع أقسام المحاسبة، الخزنة، الاستثمار، وتطوير المنظمة لدمج الواقع الفعلي، التوقعات السيولة، الصفقات المعتمدة، وافتراضات تخطيط القوة العاملة في الخطط والتوقعات المالية.</li> </ul> المعرفة والخبرة المؤهلات الأكاديمية درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية <ul> <li>CFA (المحلل المالي المعتمد) – معهد CFA</li> <li>CMA (محاسب إداري معتمد) – IMA</li> <li>ACCA / CPA / CA أو مكافئها من المؤهلات المهنية المحاسبية</li> </ul> المهارات <ul> <li>التخطيط المالي، إعداد الميزانية، والتنبؤ متعدد السنوات</li> <li>تقارير الإدارة، تطوير KPI، ولوحات الأداء</li> <li>النمذجة المالية، تحليل السيناريو، واختبار الحساسية</li> <li>تحليل الفروق والسرد الأداء المالي</li> <li>إدارة أنظمة التخطيط والتوحيد (مثلاً Anaplan، SAP BPC، Oracle EPM)</li> <li>التعاون عبر الوظائف وتواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين</li> <li>حوكمة افتراضات التخطيط وتوحيد المنهجيات</li> </ul> الخبرة سنوات الخبرة ونوعها خبرة لا تقل عن 8+ سنوات في التخطيط والتحليل المالي، تقارير الإدارة، أو التمويل المؤسسي، بما في ذلك سنتين على الأقل في وظيفة مديرية أو قائد فريق ضمن مؤسسة كبيرة أو معقدة </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">سنوات الخبرة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">5+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">الدرجة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Operations Manager

On-site - Saudi - Riyadh 26 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A well known Real Estate Development Co is looking for Operations Manager (Preferebly Indian/Pakistani) for its new segment as below. Job Description: Operations Manager – Facility Management/Property Management CompanyJob Title: Operations ManagerDepartment: OperationsReports To: General Manager / Operations Director______________Job SummaryThe Operations Manager is responsible for planning, managing, and overseeing the day-to-day operations of facility management services. This role ensures that all hard and soft facility management services are delivered efficiently, safely, and in accordance with client requirements, company standards, and contractual obligations. The Operations Manager is responsible for achieving operational excellence, customer satisfaction, regulatory compliance, and financial performance while leading multidisciplinary teams across multiple client sites.______________Key Responsibilities• Manage the day-to-day operations of multiple facility management contracts and client sites. • Ensure efficient delivery of Hard FM services including HVAC, Electrical, Mechanical, Plumbing, Civil, and Building Maintenance. • Ensure effective delivery of Soft FM services including Cleaning, Security, Landscaping, Pest Control, Waste Management, and Support Services. • Monitor compliance with Service Level Agreements (SLAs) and Key Performance Indicators (KPIs). • Plan manpower, equipment, materials, and other operational resources. • Supervise Site Managers, Supervisors, Engineers, Technicians, and Support Staff. • Conduct regular site inspections, quality audits, and operational reviews. • Ensure full compliance with Health, Safety & Environment (HSE) regulations and company policies. • Coordinate preventive and corrective maintenance programs. • Review maintenance schedules and ensure timely completion of work orders. • Prepare operational reports, performance dashboards, and management presentations. • Manage operational budgets and control costs to maximize profitability. • Build and maintain strong relationships with clients. • Handle customer complaints and implement corrective actions. • Coordinate contract mobilization and demobilization activities. • Manage subcontractors and vendors to ensure contractual compliance. • Identify opportunities for operational improvement and cost reduction. • Ensure proper documentation, maintenance records, permits, and statutory compliance. • Support business development by providing operational input for new tenders and proposals. ______________Qualifications• Bachelor's Degree in Engineering, Facility Management, Business Administration, or a related discipline. • Professional certifications such as IFMA FMP/CFM, IWFM/BIFM, PMP, or NEBOSH are preferred. ______________Experience• 7–10 years of experience in Facility Management, Building Maintenance, or Property Operations. • Minimum 3–5 years of managerial experience. • Experience managing multiple facilities and large operational teams. • Experience in commercial, industrial, residential, or mixed-use facilities is preferred.  </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills & Competencies• Strong leadership and team management skills. • Excellent communication and interpersonal abilities. • Client relationship management. • Budgeting and financial management. • Operational planning and resource allocation. • Knowledge of CAFM/CMMS systems. • Strong understanding of building systems and maintenance practices. • Contract management and vendor coordination. • Problem-solving and decision-making skills. • Time management and organizational skills. • Proficiency in Microsoft Office applications. • Knowledge of HSE regulations and risk management. ______________Key Performance Indicators (KPIs)• SLA compliance. • Achievement of contractual KPIs. • Customer satisfaction. • Budget performance. • Cost optimization. • Preventive maintenance completion rate. • Equipment uptime and reliability. • Response and resolution times. • HSE compliance and incident rate. • Audit performance. • Team productivity. • Employee retention. • Contract profitability. ______________Working Conditions• Frequent travel between client sites. • Office and field-based work environment. • Availability for emergency call-outs and after-hours support when required. ______________Personal Attributes• Customer-focused. • Results-oriented. • Strong analytical and organizational skills. • High level of professionalism and integrity. • Ability to work under pressure. • Adaptable and proactive. • Commitment to continuous improvement.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث شركة تطوير عقاري معروفة عن مدير عمليات (يفضل أن يكون من الهند/باكستان) لقسمها الجديد كما هو موضح أدناه. الوصف الوظيفي: مدير العمليات – إدارة المرافق/إدارة الممتلكاتالمسمى الوظيفي: مدير العملياتالقسم: العملياتالتقارير إلى: المدير العام / مدير العمليات______________ملخص العمليتولى مدير العمليات مسؤولية التخطيط والإدارة والإشراف على عمليات إدارة المرافق اليومية. يضمن هذا الدور تقديم جميع خدمات إدارة المرافق الصلبة والناعمة بكفاءة وبسلامة وبما يتوافق مع متطلبات العملاء ومعايير الشركة والالتزامات التعاقدية. يسعى مدير العمليات إلى تحقيق التميز التشغيلي ورضا العملاء والامتثال التنظيمي والأداء المالي مع قيادة فرق متعددة التخصصات عبر مواقع عمل متعددة.______________المسؤوليات الرئيسية• إدارة عمليات يومية لعقود إدارة مرافق متعددة ومواقع العملاء. • ضمان تقديم خدمات إدارة المرافق الصلبة بكفاءة بما في ذلك التكييف والتهوية والتكييف الكهربائي والكهرمي والميكانيكي والسباكة والإنشاءات وصيانة المباني. • ضمان تقديم فعال لخدمات إدارة المرافق الناعمة بما في ذلك التنظيف، الأمن، تنسيق الحدائق، مكافحة الآفات، إدارة النفايات، وخدمات الدعم. • متابعة الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). • تخطيط القوى العاملة والمعدات والمواد والموارد التشغيلية الأخرى. • الإشراف على مديري المواقع والمشرفين والمهندسين والفنيين وفرق الدعم. • إجراء فحوصات منتظمة للمواقع ومراجعات جودة وأداء تشغيلية. • ضمان الالتزام الكامل بلوائح الصحة والسلامة والبيئة وسياسات الشركة. • تنسيق برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية. • مراجعة جداول الصيانة وضمان إكمال أوامر العمل في الوقت المحدد. • إعداد تقارير تشغيلية ولوحات أداء وعروض تقديمية للإدارة. • إدارة الميزانيات التشغيلية والتحكم في التكاليف لتعظيم الربحية. • بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها. • معالجة شكاوى العملاء وتنفيذ إجراءات تصحيحية. • تنسيق أنشطة تسيير العقود والتفريغ عند الحاجة. • إدارة المقاولين الفرعيين والموردين لضمان الالتزام التعاقدي. • تحديد فرص التحسين التشغيلي وخفض التكاليف. • ضمان التوثيق المناسب وسجلات الصيانة والتصاريح والامتثال القانوني. • دعم تطوير الأعمال من خلال تقديم مدخلات تشغيلية للعطاءات والعروض الجديدة. ______________المؤهلات• شهادة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المرافق أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. • يُفضل الحصول على شهادات مهنية مثل IFMA FMP/CFM أو IWFM/BIFM أو PMP أو NEBOSH. ______________الخبرة• 7–10 سنوات خبرة في إدارة المرافق وصيانة المباني أو تشغيل الممتلكات. • خبرة مديرية لا تقل عن 3–5 سنوات. • خبرة في إدارة مرافق متعددة وفرق تشغيل كبيرة. • يُفضل الخبرة في مرافق تجارية وصناعية وسكنية أو مختلطة الاستخدام. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات والكفاءات المطلوبة• قوة القيادة وإدارة الفريق. • مهارات اتصال وتواصل عالية. • إدارة علاقات العملاء. • الميزانية والإدارة المالية. • التخطيط التشغيلي وتخصيص الموارد. • معرفة بأنظمة CAFM/CMMS. • فهم قوي لأنظمة المباني وممارسات الصيانة. • إدارة العقود وتنسيق البائعين. • مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. • إدارة الوقت والمهارات التنظيمية. • الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office. • معرفة بلوائح HSE وإدارة المخاطر. ______________مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)• الامتثال لـ SLA. • تحقيق KPIs التعاقدية. • رضا العملاء. • أداء الميزانية. • تحسين التكاليف. • معدل إتمام الصيانة الوقائية. • زيادة وقت تشغيل المعدات وموثوقيتها. • أوقات الاستجابة والحل. • الالتزام بـ HSE ومعدل الحوادث. • أداء التدقيق. • إنتاجية الفريق. • حفظ الموظفين. • ربحية العقد. ______________ظروف العمل• سفر متكرر بين مواقع العملاء. • بيئة عمل مكتبية وميدانية. • التوفر للاتصالات الطارئة والدعم خارج ساعات العمل عند الحاجة. ______________السمات الشخصية• تركيز على العميل. • نتائج مُركَّزة. • مهارات تحليلية وتنظيمية قوية. • مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة. • القدرة على العمل تحت الضغط. • القدرة على التكيف والمبادرة. • الالتزام بالتحسين المستمر.</div>

Full Time Bayt

Neurology Assistant Consultant

On-site - Saudi - Riyadh 23 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose  To provide medical care for the overall management of patients that lie within the scope of services of their specialty and their privileges. To contribute to administration, education and research at KAAUH. Key Accountabilities & Responsibilities Assistant Consultants are expected to: <ul> <li>Have a practical understanding of KAAUH Mission, Vision, Values, Bylaws, Code of Ethics, Code of Professional Conduct and all Policies and Procedures related to their Job.</li> <li>Practice KAAUH values: Patient-Driven, High Reliability, Teamwork, Professional Ethics, Learning and Sharing, Performance-Driven.</li> <li>Provide patient/ family education that is related to health learning needs.</li> </ul> Assistant Consultant Shall contribute to the following three (3) performance areas: A-Clinical: <ul> <li>Assisting Consultants in their clinical work by providing patient care at their level in accordance with the delineated scope of services and granted privileges.</li> <li>Patient care includes encounters such as consultation services, follow-up care, performing procedures, sharing in on-call duties and other clinical duties as assigned by Supervising Consultant, Head, or Chairman.</li> <li>All clinical duties (including on-call duties) will be assigned equally and fairly to the pool of available associate and assistant consultants at the discretion of the Section Head and the Chairman of the Department in compliance with hospital policies and procedures. </li> <li>Patient care is delivered in outpatient clinics, inpatient wards, emergency room, operation room, day unit, intensive care units, etc.</li> <li>Practicing patient care in accordance with up to date best practices and based on scientific evidence under the supervision of the consultant.</li> <li>Abiding by KAAUH quality improvement initiatives and practices and ensuring a safe healing environment for the patients (this includes compliance with hospital accreditation requirements).</li> <li>Empowering patients and their families to become active partners in their health and wellness, and contributing to an excellent patient experience.</li> <li>Expressing stewardship through having a high sense of accountability, appropriate utilization of resources, and focusing on efficient patient care processes.</li> <li>Supervising the work of residents under their responsibility, in addition to contributing to their professional development and providing feedback on their performance evaluations.</li> </ul> B-Administrative: <ul> <li>Undertaking administrative duties whenever required particularly in association with:</li> <li>Patient-Care, such as: Developing Clinical Management Guidelines, Clinical Pathways, and Evidence-Based Best Practices.</li> <li>Quality Assurance and Improvement, such as: Audits, Peer Reviews and Morbidity & Mortality rounds, etc.</li> <li>Any administrative requirements, task or duties needed for the development of their division, department, executive department or hospital within the process of commissioning or operating as deemed necessary by the Supervising Consultant, Head, Chairman, Executive Director or CEO respectively.</li> <li>This includes but is not limited to: Procurement requirements, recruitment of medical staff and manpower planning, developing policies and procedures and improving processes, developing department manuals, being members of committees, collaborating with other hospital departments, etc.</li> </ul> C-Education & Research: <ul> <li>Participating in general undergraduate and post-graduate teaching activities, based on related rules and regulations describing staff rights and responsibilities.</li> <li>Providing regular teaching to all team members (Senior and Junior) appropriate to their level.</li> <li>Participating in the educational activities in the service, section and department, e.g. Grand Rounds, Journal Club, Daily morning meetings, etc.</li> <li>Taking advantage of continuing professional development events at KAAUH, and ensuring CME recertification requirements are maintained.</li> <li>Ensuring having the minimal requirements and knowledge to conduct scientific research.</li> <li>Participating in research activities within the department / hospital and working towards having scientific publications.</li> <li>Respect patients and their families to promote a patient-centered care culture.</li> <li>Participate in and supports quality improvement and patient safety activities as an individual or as part of a team.</li> <li>Performs other related duties as required.</li> </ul> Qualification and Experience: Certified as Assistant Consultant from SCFHS. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة  لتقديم الرعاية الطبية لإدارة المرضى الشاملة ضمن نطاق خدمات تخصصهم وامتيازاتهم. للمساهمة في الإدارة والتربية والبحث في KAAUH. المسؤوليات الرئيسية والمسؤوليات الأخرى من المتوقع من مساعدي الاستشاريين أن: <ul> <li>فهم عملي لرسالة KAAUH ورؤيتها وقيمها ولوائحها والميثاق الأخلاقي ونظم السلوك المهني وجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بوظيفتهم.</li> <li>ممارسة قيم KAAUH: محورها المريض، الاعتماد العالي، العمل الجماعي، الأخلاقيات المهنية، التعلم والمشاركة، الأداء القائم على النتائج.</li> <li>توفير تعليم للمرضى/للأسر يتعلق باحتياجات التعلم الصحي.</li> </ul> سيساهم مساعد الاستشاري في المجالات الثلاثة (3) التالية للأداء: أ-Clinical: <ul> <li>مساعدة الاستشاريين في عملهم السريري من خلال تقديم رعاية المرضى على مستوياتهم وفقاً لنطاق الخدمات المقرر والامتيازات الممنوحة.</li> <li>تشمل رعاية المرضى لقاءات مثل خدمات الاستشارة، رعاية المتابعة، إجراء الإجراءات، المشاركة في واجبات الاتصال والتكاليف السريرية الأخرى كما يكلف بها الاستشاري المشرف، ورئيس القسم، أو رئيس المجلس.</li> <li>سيتم تخصيص جميع الواجبات السريرية (بما فيها واجبات الاتصال) بالتساوي وبعدالة لمجموعة الاستشاريين المساعدين والزملاء المتاحين وفقاً لتقدير رئيس القسم ورئيس القسم في الالتزام بسياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>يتم تقديم الرعاية السريرية في العيادات الخارجية، وأقسام المرضى الداخليين، وغرفة الطوارئ، وغرفة العمليات، ووحدة النهار، ووحدات العناية المركزة، وغيرها.</li> <li>ممارسة الرعاية السريرية وفق أحدث الممارسات المعتمدة وعلى أساس الأدلة العلمية تحت إشراف المستشار.</li> <li>الالتزام بمبادرات وممارسات تحسين الجودة في KAAUH وضمان بيئة علاج آمنة للمرضى (ويشمل ذلك الامتثال لمتطلبات اعتماد المستشفى).</li> <li>تمكين المرضى وعائلاتهم ليصبحوا شركاء نشطين في صحتهم ورفاههم، والمساهمة في تجربة مميزة للمرضى.</li> <li>إظهار الإدارة من خلال تحمل مسؤولية عالية، والاستغلال المناسب للموارد، والتركيز على عمليات رعاية المرضى الفعالة.</li> <li>الإشراف على عمل المقيمين تحت مسؤوليتهم، بالإضافة إلى المساهمة في تطورهم المهني وتقديم ملاحظات حول تقييماتهم الأداء.</li> </ul> ب-إداري: <ul> <li>القيام بالواجبات الإدارية كلما لزم الأمر خصوصاً بالشراكة مع:</li> <li>رعاية المرضى، مثل: وضع إرشادات الإدارة السريرية، مسارات سريرية، وأفضل الممارسات المستندة إلى الأدلة.</li> <li>ضمان الجودة والتحسين، مثل: المراجعات، ومراجعات الأقران وجولات Morbidity & Mortality، وغيرها.</li> <li>أي متطلبات إدارية أو مهام أو واجبات needed لتطوير قسمهم، قسم، قسم تنفيذي أو مستشفى ضمن إطار التشغيل كما يقره الاستشاري المشرف، الرئيس، رئيس المجلس، المدير التنفيذي أو الرئيس التنفيذي على التوالي.</li> <li>ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر: متطلبات الشراء، توظيف الكوادر الطبية وتخطيط القوى العاملة، وضع السياسات والإجراءات وتحسين العمليات، تطوير أدلة الأقسام، عضوية لجان، التعاون مع أقسام المستشفى الأخرى، إلخ.</li> </ul> ج-التعليم والبحوث: <ul> <li>المشاركة في الأنشطة التدريسية العامة للطلاب الجامعيين والدراسات العليا وفق القوانين واللوائح ذات الصلة التي تصف حقوق ومسؤوليات الموظفين.</li> <li>تقديم التدريس المنتظم لجميع أعضاء الفريق (كبار وصغار) بما يتناسب مع مستواهم.</li> <li>المشاركة في الأنشطة التعليمية في الخدمة، القسم، والدوائر مثل: Grand Rounds، نادي المجلة، اجتماعات صباحية يومية، إلخ.</li> <li>استغلال فعاليات التطوير المهني المستمر في KAAUH، والتأكد من استمرارية متطلبات الاعتماد CME.</li> <li>التأكد من وجود الحد الأدنى من المتطلبات والمعرفة لإجراء البحث العلمي.</li> <li>المشاركة في أنشطة البحوث داخل القسم / المستشفى والعمل نحو إجراء نشرات علمية.</li> <li>احترام المرضى وعائلاتهم لتعزيز ثقافة رعاية مركزة على المريض.</li> <li>المشاركة في ودعم أنشطة تحسين الجودة وسلامة المرضى كفرد أو كجزء من فريق.</li> <li>أداء واجبات أخرى ذات صلة عند الحاجة.</li> </ul> المؤهل والخبرة: معتمد كمساعد استشاري من SCFHS. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Cybersecurity Risk and Compliance Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Title:Security Consulting Consultant Location: Riyadh, Saudi Arabia About Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core,optimizetheir operations, accelerate revenuegrowthand enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent andinnovation ledcompany with738,000 peopleserving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology with unmatched industry experience, functionalexpertiseand global delivery capability. We are uniquely able to deliver tangible outcomes because of our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Accenture Song. These capabilities, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients succeed and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders,partnersand communities. Visit us atwww.accenture.com. Responsibilities and Accountabilities: Governance: <ul><li>Developcyber frameworks, policies, processes, procedures, guidelines, and related documentation. </li></ul> <ul><li>Review existing and proposed policies and related documentation with stakeholders. </li></ul> <ul><li>Develop reporting metrics,KPIs, anddashboards. </li></ul> <ul><li>Monitor how effectively cybersecurity policies, principles and practices are implemented in the delivery of planning and management services. </li></ul> <ul><li>Ensure that cybersecurity workforce management policies and processescomply withlegal and organizational requirements. </li></ul> <ul><li>Interpret and apply applicable laws,statutesand regulatory documents to ensure they are reflected inthe cybersecuritypolicies. </li></ul> <ul><li>Providepolicy guidance to cybersecurity management,staffand users. </li></ul> Risk Management: <ul><li>Effectively communicateCybersecurityrisks and posture to senior management. </li></ul> <ul><li>Develop risk mitigation strategies to effectively manage riskin accordance withorganizational risk appetite. </li></ul> <ul><li>Ensure that decisions relating toCybersecurityare based on sound risk management principles. </li></ul> <ul><li>Perform risk analysis whenever an application or system undergoes a major change. </li></ul> <ul><li>Provide input to the risk management framework and related documentation. </li></ul> <ul><li>EnsureCybersecurityrisks areidentifiedand managed appropriately through the organization's risk governance process. </li></ul> <ul><li>Carry out aCybersecurityriskassessments. </li></ul> <ul><li>Work with others to implement andmaintainaCybersecurityrisk management program </li></ul> <ul><li>Identifyand assign individuals to specific roles associated with the execution of the Risk Management Framework </li></ul> <ul><li>Establish a risk management strategy for the organization that includes a determination of risk tolerance </li></ul> <ul><li>Conductan initialrisk assessment of stakeholder assets and update the risk assessment on an ongoing basis </li></ul> <ul><li>Work with organizational officials to ensure continuous monitoring tool data provides situationawareness of risk levels </li></ul> <ul><li>Userisk management related tools such aseGRCandmonitoring tools to assess risks </li></ul> <ul><li>Develop methods to effectivelymonitorand measure risk, compliance, and assurance efforts. </li></ul> <ul><li>Determineand document supply chain risks for critical system elements, where they exist. </li></ul> Compliance& Regulation: <ul><li>Analyze the organization'sCybersecuritypolicies and configurations to evaluate compliance with regulationsand organization compliance frameworks </li></ul> <ul><li>Recognize patterns of non-compliance withCybersecuritypolicies and related documentation toidentifyways to improve the documentation </li></ul> <ul><li>Periodically reviewCybersecuritystrategy, policies, and related documents tomaintaincompliance with applicable legislation and regulation </li></ul> <ul><li>Work with stakeholders to resolveCybersecurityincidents and vulnerability compliance issues </li></ul> <ul><li>Develop methods to effectivelymonitorand measure risk, compliance, and assurance efforts </li></ul> <ul><li>Develop specifications to ensure that risk, compliance, and assurance efforts conform withCybersecurityrequirements. </li></ul> <ul><li>Monitor and evaluate a system's compliance withCybersecurity, resilience, and dependability requirements </li></ul> <ul><li>DevelopCybersecuritycompliance processes and audits for services provided by third parties </li></ul> <ul><li>Maintain knowledge of applicable legislation, regulation, and accreditation standards and regularly review these to ensure continued organizational compliance </li></ul> <ul><li>Cooperate with relevant regulatory agencies and other legal entities in anycompliancereviews or investigations. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي:مستشار استشاري في الأمن السيبراني والاستشارات الأمنية الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية حول أكسنتشر أكسيمنتشر هي شركة خدمات محترفة عالمية رائدة تساعد الأعمال الرائدة في العالم والحكومات والمنظمات الأخرى على بناء جوهرها الرقمي،تحسينعملياتهم، تسريع النمو في الإيراداتوتعزيز الخدمات للمواطنين—محققة قيمة ملموسة بسرعة وبكفاءة. نحن شركة تقودها المواهب والابتكار ولدى738,000 شخصيخدمون عملاء في أكثر من 120 دولة. التقنية هي جوهر التغيير اليوم، ونحن أحد قادة العالم في المساعدة على قيادة هذا التغيير، مع علاقات نظام بيئي قوية. نجمع قوتنا في التكنولوجيا مع خبرة صناعية واسعة،خبرة وظيفيةويمكننا التوصيل عالميًا. نحن قادرون فريدين على تحقيق نتائج ملموسة بسبب تنوع خدماتنا وحلولنا وأصولنا عبر الاستراتيجية والاستشارات، التكنولوجيا، العمليات، الصناعة X وAccenture Song. هذه القدرات، مع ثقافتنا التي تدور حول النجاح المشترك والالتزام بإيجاد قيمة 360°، تمكننا من مساعدة عملائنا على النجاح وبناء علاقات موثوقة وطويلة الأمد. نقيس نجاحنا حسب القيمة 360° التي نخلقها لعملائنا ولأنفسنا وللمساهمين وشركائنا والمجتمعات. زورونا علىwww.accenture.com. المسؤوليات والسلطات: الحوكمة: <ul><li>تطويرأُطر الأمن السيبراني والسياسات والعمليات والإجراءات والإرشادات والوثائق ذات الصلة. </li></ul> <ul><li>مراجعة السياسات الموجودة والمقترحة والوثائق المرتبطة مع أصحاب المصلحة. </li></ul> <ul><li>تطوير مقاييس التقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية ولوحات المعلومات. </li></ul> <ul><li>مراقبة مدى فاعلية تطبيق سياسات ومبادئ وممارسات الأمن السيبراني في تقديم خدمات التخطيط والإدارة. </li></ul> <ul><li>ضمان أن سياسات إدارة القوى العاملة في الأمن السيبراني والعملياتمتوافقة معالمتطلبات القانونية والتنظيمية. </li></ul> <ul><li>تفسير وتطبيق القوانين المعمول بهاواللوائح والوثائق التنظيمية لضمان انعكاسها فيسياسات الأمن السيبراني. </li></ul> <ul><li>تقديمإرشادات سياسات لإدارة الأمن السيبراني والموظفين والمستخدمين. </li></ul> إدارة المخاطر: <ul><li>التواصل الفعّال لـالمخاطر والسياسات الأمنية إلى الإدارة العليا. </li></ul> <ul><li>تطوير استراتيجيات تخفيف المخاطر لإدارة المخاطر بفعالية وفقاً لـشهيّة المخاطر التنظيمية. </li></ul> <ul><li>ضمان أن القرارات المتعلقة بـالأمن السيبراني تستند إلى مبادئ إدارة مخاطر سليمة. </li></ul> <ul><li>إجراء تحليل مخاطر كلما خضعت تطبيق أو نظام لتغيير كبير. </li></ul> <ul><li>تقديم مدخلات إلى إطار إدارة المخاطر والوثائق ذات الصلة. </li></ul> <ul><li>ضمان أن تُعرَف مخاطر الأمن السيبراني وتدار بشكل مناسب من خلال عملية حوكمة المخاطر في المنظمة. </li></ul> <ul><li>إجراء تقييمات مخاطر الأمن السيبراني لذاك البرنامج. </li></ul> <ul><li>العمل مع الآخرين لتنفيذ والحفاظ علىبرنامج إدارة مخاطر الأمن السيبراني </li></ul> <ul><li>تحديدوتعيين الأفراد إلى أدوار محددة مرتبطة بتنفيذ إطار إدارة المخاطر </li></ul> <ul><li> Establish a risk management strategy for the organization that includes a determination of risk tolerance </li></ul> <ul><li>إجراءتقييم مخاطر أولي لعمليات الأصول ذات أصحاب المصالح وتحديث تقييم المخاطر باستمرار </li></ul> <ul><li>العمل مع مسؤولي المنظمة لضمان أن يوفر جهاز مراقبة البيانات في الوقت الفعلي الوعي بمستويات المخاطر </li></ul> <ul><li>استخدامأدوات متعلقة بإدارة المخاطر مثلeGRC وأدوات المراقبة لتقييم المخاطر. </li></ul> <ul><li>تطوير طرق لـالمراقبة وقياس المخاطر والامتثال والضمان بشكل فعال. </li></ul> <ul><li>تحديدوتوثيق مخاطر سلسلة التوريد لعناصر النظام الحيوية، حيثما وجدت. </li></ul> الامتثال&amp؛ التنظيم: <ul><li>تحليل سياسات الأمن السيبراني وتكويناته في المنظمة لتقييم الامتثال للوائح التنظيمية وإطارات الامتثال التنظيمي </li></ul> <ul><li>تمييز أنماط عدم الامتثال معسياسات الأمن السيبراني والوثائق المرتبطة لـتحديد طرق تحسين الوثائق </li></ul> <ul><li>مراجعة دورية لاستراتيجية الأمن السيبراني والسياسات والوثائق المرتبطة لـالحفاظ على الامتثال للوائح والتشريعات المعمول بها </li></ul> <ul><li>العمل مع أصحاب المصلحة لحلحوادث الأمن السيبراني ومشاكل الامتثال للثغرات </li></ul> <ul><li>تطوير طرق لـالمراقبة والقياس للمخاطر والامتثال والضمان بشكل فعال </li></ul> <ul><li>تطوير المواصفات لضمان أن تتطابق جهود المخاطر والامتثال والضمان معمتطلبات الأمن السيبراني. </li></ul> <ul><li>مراقبة وتقييم امتثال النظام معمتطلبات الأمن السيبراني والمرونة والاعتماد </li></ul> <ul><li>تطوير عمليات امتثال الأمن السيبراني وإدارتها للخدمات المقدمة من قبل أطراف ثالثة </li></ul> <ul><li>الحفاظ على معرفة باللوائح والتشريعات والمعايير الاعتمادية ذات الصلة ومراجعتها بانتظام لضمان الامتثال التنظيمي المستمر </li></ul> <ul><li>التعاون مع الجهات التنظيمية المعنية وغيرها من الكيانات القانونية في أيمراجعات امتثال أو تحقيقات. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

TPE III / Mechanical Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 16 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently seeking a Mechanical Engineer to support our Projects business. The project site is located approximately 150 km from Riyadh, Saudi Arabia.   What we can offer <ul> <li>Medical Insurance - Ensures specialist care is available to you and eligible family members residing in country. Pre-existing medical conditions are covered. No limit on number of children covered under the policy however age and coverage limits apply in line with KSA CCHI rules. Option to select higher medical cover payable at employees own expense.</li> <li>Employee Assistance Programme - Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The program helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li> <li>GOSI (Social Insurance) - Payable to KSA employees, social insurance contributions are paid by the company in line with Government legislation to cover occupational hazards.</li> <li>End of Service Gratuity - In line with KSA Labour Law, all employees are eligible for an End of Service benefit.</li> <li>Examination Leave - Upon company approval to enroll in an education institute or to continue within such institution, employees have the right to fully paid leave to sit for an examination of an unrepeated year. Leave duration is based on the days of actual examination and must be applied for no less than fifteen days prior exam</li> <li>Professional Memberships - One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li> <li>Inspire Awards - Our annual awards programme is all about recognising and celebrating our inspirational colleagues – those designing the future, upholding our values and playing a pivotal role in delivering our strategy. Employees can recognise those who inspire them and make their day by nominating them for their hard work, innovation and tenacity.</li> <li>Long Service Award - Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5-year service milestones.</li> <li>Career Development Champions - Prioritizes structured growth through goal setting and resource utilization. Employees use tools for planning and feedback, with managers actively coaching and mentoring to support advancement. Continuous learning and development are emphasized to help employees achieve their career goals effectively.</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تُبحث Wood حاليًا عن مهندس ميكانيكي لدعم أعمال مشاريعنا. يقع موقع المشروع على بعد حوالى 150 كم من الرياض، المملكة العربية السعودية.   ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>التأمين الطبي - يضمن توافر رعاية متخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلد. تغطي الحالات الطبية موجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين بالسياسة ولكن تنطبق قيود العمر والتغطية وفقًا لقواعد هيئة الخدمات الطبية بوزارة الصحة السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تُدفع على نفقة الموظف.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين - يتيح لك الشعور بالراحة مع العلم بأنك أنت وأفراد عائلتك المباشرين يمكنكم مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري كجزء لا مفر منه من الحياة. يساعد البرنامج في دعم رفاهك النفسي والجسدي والاجتماعي والمالي.</li> <li>التأمين الاجتماعي السعودي (GOSI) - يُدفع للموظفين السعوديين، تُدفع مساهمات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة بما يتماشى مع تشريعات الحكومة لتغطية المخاطر المهنية.</li> <li>علاوة نهاية الخدمة - تماشيًا مع نظام العمل السعودي، يَحق لجميع الموظفين بعلاوة نهاية الخدمة.</li> <li>إجازة الامتحان - بموافقة الشركة للالتحاق بمؤسسة تعليمية أو الاستمرار في مثل هذه المؤسسة، يحق للموظفين إجازة مدفوعة الأجر بالكامل للجلوس لامتحان سنوي غير متكرر. تُحدد مدة الإجازة بناءً على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقدم بطلب قبل الامتحان بمدة لا تقل عن خمسة عشر يومًا</li> <li>عضويات مهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو ترخيص سنويًا لجميع موظفي Wood النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالوظيفة التي تشغلها حاليًا أو تكون جزءًا من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات النفقات مع تقديم دليل داعم.</li> <li>جوائز Inspire - برنامج الجوائز السنوي لدينا كله من أجل الاعتراف بزملائنا الملهمين – أولئك الذين يصممون المستقبل، ويمسكون بقيمنا، ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين الاعتراف بمن يلهمهم وترشيحهم لتكريمهم على عملهم الجاد وابتكهم ومثابرتهم.</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة - تُقدر Wood التزام ولاء موظفينا. تشكل الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الشاق والتفاني ولسنوات عديدة من الخدمة لدى موظفينا عند نقاط خدمتهم كل 5 سنوات.</li> <li>قادة تطوير المسار الوظيفي - يعطي الأولوية للنمو المنهجي من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط وتلقي التغذية الراجعة، بينما يقوم المديرون بالتوجيه والتوجيه النشطين لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمرين لمساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية بشكل فعال.</li></ul> Wood هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة الأصول الكاملة، مضمنة نتائج آمنة وقابلة للتنبؤ مع تمكين تشغيل مستدام ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة متعددة التخصصات والتصميم وإدارة المشاريع الرائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يوفر فرص متكافئة يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين من أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية الجنس، حالة المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين المعمول بها. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Candidate المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

National Programme Associate

On-site - Saudi - Riyadh 13 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Background The United Nations Development Programme (UNDP) is the United Nations' global development network, working in approximately 170 countries and territories to help eradicate poverty, reduce inequalities, and build resilient nations. UNDP Saudi Arabia supports the Government of the Kingdom of Saudi Arabia in achieving the objectives of Saudi Vision 2030 through strategic partnerships, institutional capacity development, policy advice, and technical assistance. The Support to QOL Project contributes to strengthening institutional capacities and supporting sustainable development priorities. Under the direct supervision of the Programme Analyst, the National Programme Associate provides effective programme support services within the Country Office Programme Unit. The incumbent contributes to programme planning, implementation, monitoring, reporting, and operational coordination while ensuring compliance with UNDP policies, rules, regulations, and procedures. Duties and Responsibilities The National Programme Associate will perform the following functions: 1. Support Programme Implementation <ul> <li>Coordinate implementation of programme activities.</li> <li>Monitor project implementation against approved work plans.</li> <li>Support preparation and implementation of procurement plans.</li> <li>Review procurement requests for compliance with approved work plans.</li> <li>Monitor project budgets and expenditures.</li> <li>Support budget revisions and financial tracking.</li> <li>Maintain comprehensive project financial records.</li> <li>Support preparation of Annual Project Reports (APR) and other corporate reporting requirements.</li> <li>Monitor programme indicators, risk registers, and gender markers.</li> <li>Provide backup support to programme personnel during periods of leave.</li></ul>2. Support Partnerships and Resource Mobilization <ul> <li>Maintain donor information and databases.</li> <li>Prepare donor profiles.</li> <li>Track mobilized resources.</li> <li>Support partnership development activities.</li> <li>Coordinate with government counterparts and development partners.</li></ul>3. Programme Monitoring <ul> <li>Coordinate implementation of Annual Work Plans (AWPs).</li> <li>Monitor programme progress and implementation.</li> <li>Prepare implementation updates.</li> <li>Support internal and external audits.</li> <li>Prepare audit documentation.</li> <li>Follow up on implementation of audit recommendations.</li> <li>Maintain project agreements and supporting documentation.</li> <li>Archive programme records.</li></ul>4. Knowledge Management <ul> <li>Organize programme-related training.</li> <li>Support knowledge-sharing initiatives.</li> <li>Compile lessons learned and best practices.</li> <li>Contribute to Communities of Practice.</li> <li>Support digital knowledge management platforms.</li></ul>5. Other Duties Perform other duties within the functional profile as assigned to ensure the efficient operation of the Programme Unit and the Country Office. Minimum Qualifications Education Secondary education is required. A university degree (Bachelor's degree) in Business Administration, Law, English Language, Science, Economics, Management Information Systems, or a related discipline will be given due consideration but is not a requirement. Experience Applicants must have: <ul> <li>Minimum seven (7) years of progressively responsible administrative, management, or programme experience with secondary education;</li></ul>OR <ul> <li>Minimum four (4) years of relevant experience with a Bachelor's degree.</li></ul>Experience at both national and/or international levels is desirable. Required Competencies Candidates should demonstrate: <ul> <li>Excellent knowledge of project management principles and practices.</li> <li>Experience using Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint).</li> <li>Experience using web-based management systems.</li> <li>Ability to coordinate multiple programme activities.</li> <li>Strong organizational, communication, and analytical skills.</li> <li>Ability to work effectively in multicultural and multidisciplinary environments.</li></ul>Desired Qualifications The following will be considered an advantage: <ul> <li>Knowledge of UN Results-Based Management (RBM).</li> <li>Experience in monitoring and evaluation.</li> <li>Experience working with government counterparts.</li> <li>Knowledge of UNDP policies and procedures.</li> <li>Experience using UNDP Quantum ERP or similar enterprise resource planning systems.</li></ul>Languages Fluency in written and spoken English is required. Fluency in written and spoken Arabic is required. Selection Process Candidates meeting the minimum eligibility requirements will be assessed against the essential and desirable criteria. Shortlisted candidates will be invited to participate in a panel interview. UNDP is committed to achieving diversity within its workforce and encourages qualified candidates from all backgrounds to apply. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> خلفية صندوق الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP) هو شبكة التنمية العالمية للأمم المتحدة، تعمل في حوالي 170 دولة وإقليم للمساعدة في القضاء على الفقر وتقليل عدم المساواة وبناء دول ذات مرونة. يدعم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في المملكة العربية السعودية حكومة المملكة العربية السعودية في تحقيق أهداف رؤية السعودية 2030 من خلال الشراكات الاستراتيجية، وتطوير القدرات المؤسسية، وتقديم الاستشارات السياسية والمساعدة الفنية. يساهم مشروع دعم نوعية الحياة في تعزيز القدرات المؤسسية ودعم أولويات التنمية المستدامة. تحت الإشراف المباشر من محلل البرنامج، يوفر منسق البرنامج الوطني خدمات دعم البرنامج بشكل فعال ضمن وحدة برنامج مكتب الدولة. يساهم القائم بالوظيفة في التخطيط البرامجي، والتنفيذ، والمتابعة، والتقارير، والتنسيق العملياتي مع ضمان الامتثال لسياسات ولوائح وإجراءات UNDP. المهام والمسؤوليات سيؤدي منسق البرنامج الوطني الوظائف التالية: 1. دعم تنفيذ البرنامج <ul> <li>تنسيق تنفيذ أنشطة البرنامج.</li> <li>مراقبة تنفيذ المشروع مقابل خطط العمل المعتمدة.</li> <li>دعم إعداد وتنفيذ خطط الشراء.</li> <li>مراجعة طلبات الشراء للامتثال مع خطط العمل المعتمدة.</li> <li>مراقبة ميزانيات المشروع ونفقاته.</li> <li>دعم مراجعات الميزانية والتتبع المالي.</li> <li>الحفاظ على سجلات مالية شاملة للمشروع.</li> <li>دعم إعداد تقارير المشروع السنوية (APR) وغيره من متطلبات التقارير المؤسسية.</li> <li>مراقبة مؤشرات البرنامج، وسجلات المخاطر، وعلامات النوع الاجتماعي.</li> <li>تقديم دعم احتياطي للموظفين البرامجيين خلال فترات الإجازة.</li></ul>2. دعم الشراكات وتعبئة الموارد <ul> <li>الحفاظ على معلومات المانحين وقواعد البيانات.</li> <li>إعداد ملفات تعريف المانحين.</li> <li>تتبع الموارد التي تم تعبئتها.</li> <li>دعم أنشطة تطوير الشراكات.</li> <li>التنسيق مع نظراء الحكومة وشركاء التنمية.</li></ul>3. متابعة البرنامج <ul> <li>تنسيق تنفيذ خطط العمل السنوية (AWPs).</li> <li>مراقبة تقدم البرنامج والتنفيذ.</li> <li>إعداد تحديثات التنفيذ.</li> <li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية.</li> <li>إعداد وثائق التدقيق.</li> <li>المتابعة لتنفيذ التوصيات التدقيقية.</li> <li>الحفاظ على اتفاقيات المشروع والوثائق الداعمة.</li> <li>أرشفة سجلات البرنامج.</li></ul>4. إدارة المعرفة <ul> <li>تنظيم التدريبات المرتبطة بالبرنامج.</li> <li>دعم مبادرات تبادل المعرفة.</li> <li>جمع الدروس المستفادة وأفضل الممارسات.</li> <li>المساهمة في مجتمعات الممارسة.</li> <li>دعم منصات إدارة المعرفة الرقمية.</li></ul>5. مهام أخرى أداء مهام أخرى ضمن الملف الوظيفي المعين لضمان تشغيل الوحدة البرنامجية ومكتب البلد بكفاءة. المتطلبات الدنيا التعليم التعليم الثانوي مطلوب. سيتم أخذ درجة جامعية (بكالوريوس) في إدارة الأعمال، القانون، اللغة الإنجليزية، العلوم، الاقتصاد، نظم معلومات الإدارة، أو تخصص ذي صلة بعين الاعتبار لكن ليس شرطاً. الخبرة يجب أن يكون لدى المتقدمين: <ul> <li>سبع (7) سنوات على الأقل من الخبرة الإدارية أو الإدارية-البرامجية مع تعليم ثانوي؛</li></ul>أو <ul> <li>أربعة (4) سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة مع درجة البكالوريوس.</li></ul>الخبرة على المستويين الوطني والدولي مطلوبة/مرغوبة. الكفاءات المطلوبة يجب أن يظهر المرشحون: <ul> <li>معرفة ممتازة بمبادئ وممارسات إدارة المشاريع.</li> <li>الخبرة باستخدام تطبيقات Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).</li> <li>الخبرة باستخدام أنظمة إدارة قائمة على الويب.</li> <li>القدرة على تنسيق أنشطة برمجية متعددة.</li> <li>مهارات تنظيمية واتصالات وتحليل قوية.</li> <li>القدرة على العمل الفعّال في بيئات متعددة الثقافات ومتعددة التخصصات.</li></ul>المؤهلات المرغوبة سيُعتبر ما يلي ميزة: <ul> <li>معرفة بإدارة النتائج (RBM) لدى الأمم المتحدة.</li> <li>الخبرة في الرصد والتقييم.</li> <li>الخبرة في العمل مع نظراء حكوميين.</li> <li>معرفة بسياسات وإجراءات UNDP.</li> <li>الخبرة في استخدام UNDP Quantum ERP أو أنظمة تخطيط موارد مؤسسية مماثلة.</li></ul>اللغات الإتقان في الإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوب. الإتقان في العربية كتابة وتحدثاً مطلوب. عملية الاختيار سيتم تقييم المرشحين المستوفين للحد الأدنى من متطلبات الأهلية وفقاً للمعايير الأساسية والراغبة. سيتم دعوة المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة للمشاركة في مقابلة جماعية. تلتزم UNDP بتحقيق التنوع ضمن قوتها العاملة وتشجع المرشحين المؤهلين من جميع الخلفيات على التقديم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Operations Lead

On-site - Saudi - Riyadh 10 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Operations Lead Job Title – Operations Lead Location: Riyadh, Saudi Arabia About the Role We are seeking an experienced and proactive Operations Lead to oversee day-to-day operational activities, drive business performance, and ensure consistent service excellence across multiple locations. The role is responsible for optimizing operational processes, improving productivity, maintaining quality standards, and supporting the achievement of commercial objectives. Experience within the food & beverage, restaurant, retail, or hospitality industry is highly preferred. Key Responsibilities Operations Management <ul> <li> Lead daily operational activities to ensure smooth and efficient business performance. </li> <li> Implement operational strategies aligned with organizational goals and growth plans. </li> <li> Monitor operational performance and ensure compliance with company standards and procedures. </li> <li> Identify opportunities to improve productivity, efficiency, and customer experience. </li> </ul> Multi-Site Operations <ul> <li> Oversee operations across multiple outlets or business units, ensuring consistency in service delivery. </li> <li> Conduct regular operational audits and site visits to monitor performance and compliance. </li> <li> Ensure all locations meet quality, cleanliness, safety, and operational standards. </li> <li> Support new outlet openings, operational transitions, and business expansion initiatives. </li> </ul> Team Leadership & Development <ul> <li> Lead, coach, and mentor operational teams to achieve performance objectives. </li> <li> Develop workforce plans and ensure optimal staffing levels across locations. </li> <li> Conduct performance evaluations, provide coaching, and implement development plans. </li> <li> Foster a culture of accountability, teamwork, and continuous improvement. </li> </ul> Customer Experience & Service Excellence <ul> <li> Ensure exceptional customer service standards are maintained across all operations. </li> <li> Monitor customer feedback and implement corrective actions to improve satisfaction. </li> <li> Resolve operational and customer service issues in a timely and professional manner. </li> <li> Drive initiatives that enhance customer engagement and loyalty. </li> </ul> Financial & Commercial Performance <ul> <li> Monitor sales performance, operating costs, and profitability. </li> <li> Support budgeting, forecasting, and cost-control initiatives. </li> <li> Analyze operational KPIs and recommend strategies to improve financial performance. </li> <li> Ensure efficient utilization of labor, inventory, and operational resources. </li> </ul> Inventory & Supply Chain Coordination <ul> <li> Oversee inventory management to ensure product availability while minimizing waste. </li> <li> Coordinate with procurement and supply chain teams to maintain efficient stock levels. </li> <li> Monitor supplier performance and ensure timely delivery of goods and services. </li> <li> Implement inventory control procedures and cost optimization initiatives. </li> </ul> Compliance, Quality & Safety <ul> <li> Ensure compliance with company policies, food safety standards, health regulations, and local legal requirements. </li> <li> Maintain high standards of hygiene, quality assurance, and workplace safety. </li> <li> Conduct operational inspections and ensure corrective actions are implemented. </li> <li> Support internal and external audits as required. </li> </ul> Reporting & Continuous Improvement <ul> <li> Prepare operational reports, dashboards, and performance analyses for senior management. </li> <li> Monitor key performance indicators and implement improvement plans. </li> <li> Drive operational excellence initiatives and process optimization projects. </li> <li> Stay informed about industry trends and recommend innovative operational practices. </li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li> Bachelor's Degree in Business Administration, Hospitality Management, Operations Management, or a related field. </li> <li> 6–10 years of experience in operations management, with at least 3 years in a leadership role. </li> <li> Experience within the restaurant, food & beverage, hospitality, or retail industry is highly preferred. </li> <li> Proven track record of managing multi-site operations and delivering operational improvements. </li> </ul> Key Skills & Competencies <ul> <li> Operations management and process optimization </li> <li> Multi-site operations leadership </li> <li> Team development and performance management </li> <li> Customer service excellence </li> <li> Budgeting and cost control </li> <li> Inventory and supply chain management </li> <li> Operational KPI analysis and reporting </li> <li> Food safety and regulatory compliance </li> <li> Strong communication and leadership skills </li> <li> Problem-solving and strategic decision-making </li> </ul> What We Offer <ul> <li> Competitive salary and comprehensive benefits package </li> <li> Opportunity to lead operations within a growing and well-established organization.</li> <li> Professional and collaborative work environment </li> <li> Career growth and leadership development opportunities </li> <li> Exposure to large-scale multi-unit operations and business expansion initiatives </li> </ul> Apply now! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن وظيفة قائد العمليات المسمى الوظيفي – قائد العمليات الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية عن الدور نحن نبحث عن قائد عمليات ذو خبرة ومبادرة لإدارة الأنشطة التشغيلية اليومية، ودفع أداء الأعمال، وضمان التميز في الخدمة عبر مواقع متعددة. المسؤولية تشمل تحسين عمليات التشغيل، زيادة الإنتاجية، الحفاظ على معايير الجودة، ودعم تحقيق الأهداف التجارية. يُفضل الخبرة في قطاع الأغذية والمشروبات، المطاعم، التجزئة، أو الضيافة. المسؤوليات الأساسية إدارة التشغيل <ul> <li> قيادة الأنشطة التشغيلية اليومية لضمان أداء تجاري سلس وفعال. </li> <li> تنفيذ استراتيجيات تشغيلية متوافقة مع أهداف المنظمة وخطط النمو. </li> <li> مراقبة الأداء التشغيلي والتأكد من الامتثال لمعايير وإجراءات الشركة. </li> <li> تحديد الفرص لتحسين الإنتاجية والكفاءة وتجربة العملاء. </li> </ul> التشغيل عبر مواقع متعددة <ul> <li> الإشراف على العمليات عبر منافذ أو وحدات أعمال متعددة، مع ضمان الاتساق في تقديم الخدمة. </li> <li> إجراء تدقيقات تشغيلية زيارات للمواقع لمراقبة الأداء والامتثال. </li> <li> التأكد من أن جميع المواقع تلبي معايير الجودة والنظافة والسلامة والتشغيل. </li> <li> دعم افتتاح منافذ جديدة والتحولات التشغيلية ومبادرات توسيع الأعمال. </li> </ul> قيادة الفريق والتطوير <ul> <li> قيادة وتوجيه وتطوير فرق التشغيل لتحقيق أهداف الأداء. </li> <li> وضع خطط القوى العاملة وضمان مستويات التوظيف المثلى عبر المواقع. </li> <li> إجراء تقييمات الأداء، وتقديم الإرشاد، وتنفيذ خطط التطوير. </li> <li> تعزيز ثقافة المساءلة والعمل الجماعي والتحسين المستمر. </li> </ul> تجربة العملاء والتميز في الخدمة <ul> <li> ضمان الحفاظ على معايير خدمة عملاء استثنائية عبر جميع العمليات. </li> <li> مراقبة ملاحظات العملاء وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين الرضا. </li> <li> حل المشكلات التشغيلية وخدمة العملاء بشكل فوري ومهني. </li> <li> قيادة مبادرات تعزز تفاعل العملاء وولاءهم. </li> </ul> الأداء المالي والتجاري <ul> <li> مراقبة أداء المبيعات وتكاليف التشغيل والربحية. </li> <li> دعم وضع الميزانيات والتوقعات ومبادرات التحكم في التكاليف. </li> <li> تحليل مؤشرات الأداء التشغيلية وتوصية استراتيجيات لتحسين الأداء المالي. </li> <li> ضمان الاستخدام الفعال للعمالة والمخزون والموارد التشغيلية. </li> </ul> تنسيق المخزون وسلسلة التوريد <ul> <li> إشراف على إدارة المخزون لضمان توافر المنتجات مع تقليل الهدر. </li> <li> التنسيق مع فرق المشتريات وسلسلة التوريد للحفاظ على مستويات مخزون فعالة. </li> <li> مراقبة أداء الموردين وضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات. </li> <li> تنفيذ إجراءات ضبط المخزون ومبادرات تحسين التكاليف. </li> </ul> الامتثال والجودة والسلامة <ul> <li> ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير سلامة الغذاء واللوائح الصحية والمتطلبات القانونية المحلية. </li> <li> الحفاظ على معايير عالية من النظافة وضمان الجودة وسلامة مكان العمل. </li> <li> إجراء فحوصات تشغيلية وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية. </li> <li> دعم التدقيقات الداخلية والخارجية حسب الحاجة. </li> </ul> التقارير والتحسين المستمر <ul> <li> إعداد تقارير تشغيلية ولوحات قياس وتحليلات الأداء للإدارة العليا. </li> <li> مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتنفيذ خطط التحسين. </li> <li> قيادة مبادرات التميز التشغيلي ومشروعات تحسين العمليات. </li> <li> درأ الخ أخبار عن اتجاهات الصناعة وتقديم ممارسات تشغيلية مبتكرة. </li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة. </li> <li> 6–10 سنوات من الخبرة في إدارة العمليات، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادي. </li> <li> يفضل الخبرة في صناعة المطاعم، الأغذية والمشروبات، الضيافة، أو التجزئة. </li> <li> سجل حافل في إدارة عمليات متعددة المواقع وتحقيق تحسينات تشغيلية. </li> </ul> المهارات الأساسية والكفاءات <ul> <li> إدارة العمليات وتحسين العمليات </li> <li> قيادة عمليات متعددة المواقع </li> <li> تطوير الفريق وإدارة الأداء </li> <li> تميز خدمة العملاء </li> <li> إدارة الميزانية والرقابة على التكاليف </li> <li> إدارة المخزون وسلسلة الإمداد </li> <li> تحليل ومراجعة مؤشرات الأداء التشغيلية والتقارير </li> <li> سلامة الغذاء والامتثال التنظيمي </li> <li> مهارات تواصل وقيادة قوية </li> <li> حل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية </li> </ul> ما نقدم <ul> <li> راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة </li> <li> فرصة لقيادة العمليات داخل مؤسسة Name نمت وتأسست جيداً. </li> <li> بيئة عمل مهنية وتعاونية </li> <li> فرص النمو الوظيفي وتطوير القيادة </li> <li> تعرض للعمل في عمليات متعددة الوحدات على نطاق واسع ومبادرات توسع الأعمال </li> </ul> قدم الآن! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

A320 Operations Leader

On-site - Saudi - Riyadh 1 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for an Operations Leader 2nd Shift for Completion to join our Production team based in Mobile, AL As a member of the management team, manages, leads, develops and engages a production team to meet time, quality, cost and safety requirements. Drive continuous improvement and ensure effective communication within the team and key interfaces. Meet the team:The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment:Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges:<ul><li>Provide direction and guidance to production activities and supervise the progress of the A/C through the Station. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Provide leadership to the Autonomous Production team (APT) </li><li>Routinely report and update upper level management on A/C progress, Tandem and alert colleagues to potential problems and solutions </li><li>Coordinate and communicate Station activities throughout the FAL, the management team, other FALs and relevant parties </li><li>Insure orders and (work) material availability to guarantee work progress. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage collaborative work relationships. </li><li>Engage with support staff from Quality, Procurement, and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Responsible for the development of workforce forecast requirements based on workload and vital skills required to meet the delivery schedule. </li><li>Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible. </li><li>Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance within cost, quality specifications and customer expectations </li><li>Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIL-book, Folio, NC, Intervention Cards, Removal-Sheet-Book, etc.) </li><li>Lead, Guide and direct AOS improvement activities. </li><li>Collaborate with the procurement function to ensure the acquisition of necessary consumable materials as well as tools and other equipment </li><li>Lead, Guide and direct AOS improvement activities. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center to include PPCB, SQCDP boards, Daily Quality Gate; along with the knowledge transfer and PPS processes. Including the physical updates to NC, Job Stops, Job Blockers and 3Cs. </li><li>Develop action plans to improve AOS grade for their assigned area </li></ul>Your boarding pass:<ul><li>Bachelors' degree in Aeronautical, Industrial or Manufacturing Engineering or an equivalent combination of education and experience </li><li>A minimum of 5 years of experience in aviation (Manufacturing Engineering, Assembly Processes, Production method, etc.) or equivalent experience </li><li>3-5 years of leadership experience in aviation is required </li><li>Experience with Quality / Logistics rules in aviation manufacturing </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience as a member and leader of an international team </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions  </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear alerts and warning signals.  </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification  </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment  </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 30lbs while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects.  </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 50lbs. </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas and on the shop floor. </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings.  </li><li>Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves.  </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time delivering information.  </li><li>Travel: able to travel domestically and internationally for short periods. </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flight lines and airstrip sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces </li></ul> Eligibility:  <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship.  </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم أيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها جهة توظيف متكافئة الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة للمساعدة أو لتسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل محظور</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: مرفق التصنيع في أيرباص بالولايات المتحدة يبحث عن قائد عمليات بنظام النوبة الثانية للانضمام إلى فريق الإنتاج لدينا في Mobile, AL كعضو في فريق الإدارة، يدير ويقود ويطور ويشارك فريق الإنتاج ليحقق المتطلبات الزمنية والجودة والتكلفة والسلامة. يدفع نحو التحسين المستمر ويضمن التواصل الفعال داخل الفريق والواجهات الأساسية. تعرف على الفريق:يقوم فريق مرافق التصنيع الأمريكية لأيرباص بتجميع أرقى الطائرات في العالم، على خطي إنتاج (يُضاف إليهما قريباً ثالثة) لطائرات A220 وA320 Family. في الموقع ستجد أفراداً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة العمل لديك:بالقرب من «طريق أيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية الجوية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. تُعد المنشأة التي تقوّي صناعة الفضاء الأمريكية جزءاً من استراتيجية أيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتأمين والتقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: وقت إجازة مدفوع يشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة سخي. </li><li>الصحة والرعاية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الدوائية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع التكميلية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارة والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات والمسار الوظيفي وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير سريعة ومتنقلة وطنياً ودولياً. </li></ul> تحدياتك:<ul><li>توفير الاتجاه والإرشاد للأنشطة الإنتاجية ومراقبة تقدم Aircraft خلال المحطة. </li><li>التصرف كنموذج يحتذى به وكقائد في الالتزام بقواعد OSHA ولوائحها. التأكيد على أهمية وارتباط الشركة بالسلامة كأولوية فكرية وعملية لكل موظف. </li><li>توفير القيادة لفريق الإنتاج المستقل (APT) </li><li>الإبلاغ وتحديث الإدارة العليا بانتظام عن تقدم A/C، tandem وتنبيه الزملاء إلى المشاكل والحلول المحتملة </li><li>تنسيق وتواصل أنشطة المحطة عبر FAL، فريق الإدارة، وFALs أخرى والأطراف المعنية </li><li>التأكد من توفر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل. </li><li>التعرف على المشكلات والحل بشكل استباقي لمنع الخلافات وتشجيع علاقات عمل تعاونية. </li><li>التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والشراء ومجالات تخصصية أخرى لتحسين سير العمل وتعزيز العمليات القائمة. </li><li>المسؤول عن تطوير متطلبات توقعات القوى العاملة بناءً على عبء العمل والمهارات الأساسية المطلوبة للالتزام بجدول التسليم. </li><li>تحديد، إزالة، وعند الإمكان توقع المشاكل التي تحدث في عملية التصنيع بأسرع وأبكر ما يمكن. </li><li>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، أبواب الجودة ومؤشرات الأداء المحددة) </li><li>ضمان إكمال حزم العمل المحددة بما يتوافق مع التكلفة والجودة وتوقعات العملاء </li><li>المسؤول عن وثائق A/C لتسليمها للمحطة التالية وأيضاً FOT (كتب PIL، المحفظة، NC، بطاقات التدخل، دفتر إزالة، إلخ) </li><li>قيادة وتوجيه وتوجيه أنشطة تحسين AOS. </li><li>التعاون مع وظيفة الشراء لضمان الحصول على المواد الاستهلاكية اللازمة وكذلك الأدوات والمعدات الأخرى </li><li>قيادة وتوجيه وتوجيه أنشطة تحسين AOS. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء لتشمل PPCB ولوحات SQCDP وبوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب نقل المعرفة وعمليات PPS. بما في ذلك التحديثات الفيزيائية لـ NC، وإيقاف العمل، وحواجز العمل، و3Cs. </li><li>وضع خطط عمل لتحسين درجة AOS لمنطقتها المعينة </li></ul>تذكرتك:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية، الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الطيران (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، طريقة الإنتاج، إلخ) أو خبرة مكافئة </li><li>3-5 سنوات من الخبرة القيادية في مجال الطيران مطلوبة </li><li>الخبرة في قواعد الجودة/اللوجستيات في تصنيع الطيران </li><li>إظهار مهارات تواصل فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة، والقدرة على التعامل مع كم هائل من المعلومات المعقدة. </li><li>الخبرة كعضو وقائد لفريق دولي </li></ul> المؤهلات البدنية:  <ul><li>الرؤية: كافية لقراءة المواد على شاشات الكمبيوتر. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيهات أخرى في البيزنس </li><li>السمع: القدرة على السمع بشكل كاف للمحادثة في مكاتب مع إمكانية سماع التنبيهات والإشعارات </li><li>التحدث: القدرة على المحادثة شخصياً وعبر وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواء بالتعزيز أو بدونه </li><li>تشغيل الأجهزة: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأجهزة الإلكترونية الشخصية والمكتبية </li><li>الحمل: القدرة على الحمل أحياناً حتى 30 رطلاً أثناء التدريب أو معالجة مشكلات الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر </li><li>الرفع: القدرة على رفع حتى 50 رطلاً أحياناً. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب الأشياء في مناطق المكاتب وعلى أرضية الورش </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة أمام الكمبيوتر وفي الاجتماعات </li><li>الإنحناء/ الركبة: القدرة على التحني أو الركوع أحياناً لاسترداد أو استبدال العناصر الموجودة في الرفوف السفلية </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات </li><li>السفر: القدرة على السفر محلياً ودولياً لفترات قصيرة. </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج وحول خطوط الطيران ومدرج أحياناً على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية </li></ul> الأهلية:  <ul><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة. </li></ul> سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون للمقابلة أو عند الطلب. يتطلب هذا العمل الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترفين نوع العمل عن بُعد: موجود في الموقع فئة الوظيفة: القيادة <JF-FA-EM><JF-FA-EM>------ ------ توفر أيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب المخضرم أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم أيرباص بالامتثال للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل موقع تحتوي فيه الشركة على مرافق. ينطبق هذا السياسة على جميع شروط وأحكام العمل، بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترقية والتخفيض والإنهاء والإجازات والتعويضات والتدريب. تحظر أيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والأصل الوطني والعمر والإعاقة والجينات والحمل والحالة الزوجية أو وضع محمي قانوناً آخر. كسياسة عامة، لا تقوم أيرباص برعاية تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل ساري. لا تقدم أيرباص توظيفاً بنظام الثبات أو الضمان. التوظيف في أيرباص حسب الرغبة، أي يجوز للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت وبسبب أو بدون سبب وبإشعار. تحتفظ أيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يعتبر هذا الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام أيرباص وتخزين معلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل أيرباص. تلتزم أيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. أيرباص ملتزمة دائماً بمساواة الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي شكل من أنواع التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. إذا تم تقمص أيرباص بشكل مزور لهذا الغرض يجب الإبلاغ إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

A320 Family MAP Systems Engineer I

On-site - Saudi - Riyadh 23 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for an Aircraft Systems Engineer to join our Engineering department based in Mobile, AL. this role is to deliver timely, high-quality, and structurally sound engineering solutions executing and performing live on-aircraft troubleshooting, meticulously assessing test data, and delivering timely, high-quality, and structurally sound engineering solutions to keep production moving without compromising aircraft safety or continued airworthiness. The scope of accountability demands covering full aircraft systems including engines and APU, ensuring all corrective actions satisfy strict internal guidelines, Service Level Agreements (SLAs), customer expectations, and global regulatory frameworks. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Live On-Aircraft Troubleshooting: Perform immediate, hands-on on-aircraft troubleshooting and diagnostic assessments to isolate and resolve systems non-functioning or malfunctioning issues during ground and flight line operations. </li><li>Test Data Assessment: Analyze, interpret, and evaluate specialized aircraft system test data generated during ground tests and production flights to diagnose deviations and assess effects on aircraft safety. </li><li>Full Aircraft Systems Coverage: Accountable for design engineering activities across the entire aircraft systems perimeter, including Aircraft Control, Avionics, hydro-Mechanical systems, Cabin Systems, and APU/Power Plant systems. </li><li>Airworthiness Accountability: Guarantee total compliance with Aircraft Safety and continuous Airworthiness standards for all approved rework and troubleshooting strategies. </li><li>Flight Line Debrief Representation: Attend and actively represent MAP Engineering at flight line debriefs alongside Flight Test Engineers and production crews to analyze recorded system parameters and reported telemetry anomalies. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>B.S. or M.S. degree in aerospace, mechanical, electrical or systems engineering. </li><li>~1 year of relevant experience in aerospace engineering.  </li></ul><ul><li>Demonstrated effectiveness in solving engineering problems. </li><li>Ability to function on the basis of self-motivation and self-direction. </li><li>Willing to travel up to 15% of the time overseas and domestically within the Airbus international network, supplier and customer sites. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100%  </li><li>Must hold an EASA, TCCA, or FAA Class 2 Medical and be able to perform duties as aircrew on a daily basis. </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Qualification & Operability <JF-EN-EJ>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم أيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث أيرباص للشركة للطائرات التجارية عن مهندس أنظمة الطائرة للانضمام إلى قسم الهندسة لدينا المقيم في Mobile, AL. هذا الدور يهدف إلى تقديم حلول هندسية فورية وعالية الجودة وبنية سليمة مع التنفيذ وإجراء تشخيص حي للطائرة أثناء التوقف والطلاء، مع تقييم دقيق لبيانات الاختبار وتقديم حلول هندسية عالية الجودة وبنيوية لتجنب عرقلة الإنتاج مع الحفاظ على سلامة الطائرة واستمرار صلاحيتها. مدى المساءلة يتطلب تغطية جميع أنظمة الطائرة بما في ذلك المحركات ومولد الطاقة المساند (APU)، مع ضمان أن جميع الإجراءات التصحيحية تفي بالمبادئ التوجيهية الداخلية الصارمة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs وتوقعات العملاء والأطر التنظيمية العالمية. فريق العمل: يقوم مهندسونا في منشأة تصنيع أيرباص الأمريكية بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعملاء – بالعمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات التقنية، ومراقبة الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق والخطوط الجوية. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة العمل لديك: بالقرب من “Airbus Way” ستجد منشأة تصنيع أيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج المنشأة طائرات من عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية أيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، مكافآت قابلة للتحفيز قد تشمل مخطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخار تقاعد ومشاركة في ملكية أسهم الموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط الصحية التقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من التغطيات الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية عبر الإنترنت تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، المسار الوظيفي فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة وفرص التنقل الوطنية والدولية. </li></ul> في أيرباص، نساعدك على العمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتعزيز التفكير الابتكاري. تحدياتك: <ul><li>تشخيص حي أثناء وجود الطائرة: إجراء تشخيص فوري وعملي على الطائرة لتحديد وإصلاح مشاكل النظام غير العاملة أو المعطلة أثناء عمليات الأرض والخدمة على أرض المهبط. </li><li>تقييم بيانات الاختبار: تحليل وتفسير وتقييم بيانات اختبار نظام الطائرة المتخصصة الناتجة خلال اختبارات الأرض وطلعات الإنتاج لتشخيص الانحرافات وتقييم تأثيرها على سلامة الطائرة. </li><li>تغطية كاملة لأنظمة الطائرة: مسؤولية عن أنشطة تصميم الهندسة عبر محيط أنظمة الطائرة الكلي، بما في ذلك التحكم في الطائرة، والأنظمة الإلكترونية-الميكانيكية، وأنظمة المقصورة، وأنظمة APU/المحطة الكهربائية. </li><li>مساءلة السلامة الجوية: ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة الجوية والصلاحية المستمرة لجميع استراتيجيات إعادة العمل والتشخيص المعتمدة. </li><li>تمثيل debrief على خط الطيران: حضور والتمثيل النشط لفرق MAP في جلسات الإحاطة على خط الطيران إلى جانب مهندسي اختبار الطيران وفرق الإنتاج لتحليل المعلمات النظامية المسجلة والتموجات التليمتري المبلغ عنها. </li></ul> تذكرتك للوصول: <ul><li>درجة B.S. أو M.S. في هندسة الفضاء أو الميكانيكا أو الكهرباء أو الأنظمة. </li><li>حوالي سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الفضائية. </li></ul><ul><li>إظهار فعالية في حل مشكلات الهندسة. </li><li>القدرة على العمل وفقاً للدافع الذاتي والتوجيه الذاتي. </li><li>الاستعداد للسفر حتى 15% من الوقت للخارج وفي الشبكة الدولية لأيرباص ومواقع الموردين والزبائن. </li></ul> المتطلبات المادية:  <ul><li>موجود فعلياً أو عن بُعد: الحضور بنسبة 100% onsite </li><li>يجب أن يحمل رخصة طبية من EASA أو TCCA أو FAA من الفئة 2 وأن يكون قادرًا على أداء مهام طاقم الطائرة يوميًا. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر وغيرها من المعدات الإلكترونية التي تحتوي على شاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف والاستماع إلى أصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي والهاتف والنسخ، وآلة الفاكس والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات الإلكترونية المكتبية وغيرها من الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. </li><li>النقل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضيات الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترداد الوثائق): القدرة على المشي في مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية </li></ul> ارتقِ بمسيرتك وتقدم بطلبكعبر الإنترنت الآن! يتطلب هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترفون نوع العمل عن بعد: موقع العمل فعلياً فئة الوظيفة: الاعتماد والكفاءة <JF-EN-EJ>------ ------ توفر أيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق واللون والدين والجنس والميول الجنسية وهوية genderية والمنشأ القومي والعمر والاعاقات والوراثة والحمل والحالة الزواجية وكونه محاربًا أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم أيرباص بالقوانين المحلية والولائية ذات الصلة بمنع التمييز في العمل في كل مكان توجد فيه مرافق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإعفاء والفصل وخفض الوظائف والعودة وترك العمل والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر أيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو كون الشخص قديم الخدمة أو حالة محارب. كسياسة عامة، لا ترعى أيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يرد ذكر ذلك صراحة. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل ساري. لا توفر أيرباص توظيفًا دائماً أو مضمونا. التوظيف مع أيرباص هو عند الطلب، مما يعني أنه يمكن للشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، وبسبب أو بدون سبب، وبإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ أيرباص بالحق في تعديل أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوباً أو ضمنيّاً. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين أيرباص للمعلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم أيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم أيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميول الجنسية أو الاعتقاد الديني. أيرباص ملتزمة دائمًا بتكافؤ الفرص للجميع، ولن نطلب أبدًا أي نوع من المبادلة النقدية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لأيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Maintenance Support Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 23 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Maintenance Support Specialist Salary: Competitive Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The purpose of the Typhoon Maintenance Support Specialist is to provide professional advice and assistance to the Typhoon Weapon System Support Manager (TyWSSM) on all Typhoon Maintenance Support topics. The Job Holder is to provide independent critiques on proposals and deliverables from suppliers, monitor and report on service performance across multi-disciplinary logistics delivery streams on a daily basis, proactively identifying root causes to issues that arise and work with all logistic services to implement changes that help rectify those issues in order to maximise fleet wide availability. The Job Holder will operate under the overall line management/direction of the Royal Saudi Air Force (RSAF) TyWSSM and the governance of the RSAF Directorate of Aircraft Maintenance (DoAM) and as such is required to work in accordance with the Plans and Procedures in which control how the RSAF DoAM operates. JOB ACCOUNTABILITIES ·Monitoring and reporting Depth performance and asset availability and calibration (METCAL). ·Monitoring & Reporting on Munitions & Role Equipment availability ·Monitor & Reporting on the serviceability of all RSAF Aircraft Ground Equipment and Role Equipment to support operational requirements and associated Readiness measures ·Monitor and provide independent assessment to TyWSSM on the PC’s In-Kingdom Industrial Participation (IKIP) Supplier activities whilst providing the interface between RSAF, PC, IKIP suppliers. ·Provide advice and assistance to other RSAF Directorates and DoAM sections as required on broader engineering issues. ·Accompanying RSAF officers to briefings and meetings, as required. ·Perform other engineering and administrative tasks as required by the TyWSSM or their deputy. ·To be open and honest in their dealings with others, sharing information to the benefit of the Customer and business whilst recognising potential Conflicts of Interest. ·To be aware of BAE Systems policies, including Commercial, Financial, Legal, Procurement, Personnel, Project Management, Security, Export Controls (ITAR and EU Regulations) and Engineering with the Job Holder ensuring, wherever possible within the RSAF Advisor environment, adherence to them when they relate to their work. ·Where necessary, initiate and progress Weapon / Role Equipment related Defect Investigations / safety related weapons investigations, liaising with the TSC as appropriate, to review the resultant reports, expediting any consequential maintenance or modification action. ·Where necessary, initiate and progress Depth related Defect Investigations, liaising with the TSC as appropriate, to review the resultant reports, expediting any consequential maintenance or modification action. ·Monitor and review Depth modifications and obsolescence programmes ensuring that the fleet is managed effectively, through-life, whilst minimizing life-cycle costs. RECRUITMENT SPECIFICATION The Job holder will have completed a recognised course of training or an apprenticeship at a military or civilian school in Aeronautical Engineering or related technology and will possess extensive proven aircraft engineering/maintenance and logistics experience with proven experience in a management/senior supervisory position, responsible for the leadership, management and application of safety systems in an aircraft operational environment The Job Holder will provide advice, support and assistance pertaining to all RSAF Typhoon aircraft to the Typhoon Weapon System Support Manager (TyWSSM) and Director of Aircraft Maintenance in a timely and effective manner, on the following activities: ·In conjunction with the TSC, management and control of the Safety & Quality Management and Assurance systems. ·Continued implementation of Continuous Improvement ·RFL and associated amendment management ·Support to the day to day management of the RSAF’s Engineering Authority and Design Organisation Change process ·Data management and analysis in conjunction with the Typhoon Support Center (TSC). ·Support to CESST availability & utilization monitoring and providing reports as required ·Support to Aerospace Ground Equipment (AGE) Operational readiness. To also include but not limited to: ·Acting as deputy to the Typhoon Maintenance Lead as required. ·Coordinating and interfacing with the TSC, PC and MODSAP on all matters of RFL supportability, providing the interface with HQ RSAF Heads of Specialisation on all related policy issues, resolving areas of difference and providing advice on harmonisation strategies. ·To manage the configured baseline of the “in-service” standard of the Typhoon Weapons System and associated support capabilities in accordance with the Regulatory Framework for Logistics (RFL). ·Monitoring and reporting on the efforts of the Typhoon Weapon System Section in order to maintain operational capability of the RSAF Typhoon fleet. ·In conjunction with Typhoon Weapon System Section specialists, be able to assist the development and refinement of future support concepts and policies. ·In consultation with relevant staffs, prepare maintenance support input to requirements and programme management documentation, including statements of requests and work for future Typhoon support proposals. ·Acting as the Typhoon RTS point of contact within the DoAM, monitoring and distributing the RTS to all RSAF stakeholders. ·Acting as office coordinator for the production of reports and briefs on research and development topics, new programmes, safety and reliability subjects, as required. ·Accompanying RSAF officers to briefings and meetings, as required. ·Perform other engineering and administrative tasks as required by the TyWSSM or their deputy. ·To take ownership of their personal and professional development. ·To co-operate with Directors/Departmental Managers to achieve a healthy and safe workplace and to take reasonable care of themselves and others. ·To adhere to BAES Saudi Arabia Security policies and procedures and to ensure that Company assets within their charge are adequately protected. ·To manage and use the BAES Saudi Arabia resources both effectively and in such a manner as to minimise costs; and contributing to the achievement of agreed budgets. RECRUITMENT Typhoon Aircraft Weapons and General System’s operational experience is essential. The Job Holder will have substanital experience in the maintenance and support of military aviation operations. The incumbent will be from a Typhoon user Air Force background with practical, hands-on experience at a senior management level. Essential: ·Current 1st or 2nd Line Typhoon experience at Senior Supervisor level or above within a Typhoon operational environment. ·Working knowledge of Safety & Quality Management Systems ·Comprehensive appreciation of the military airworthiness maintenance regulations. ·The incumbent must have a detailed knowledge of military maintenance regulatory procedures. ·Be compliant in Maintenance Error Investigation techniques. ·Understand the Continuous Improvement (CI) process. ·Knowledge & Experience in Weapons/Munitions. Desirable: ·Current 1st Line Typhoon experience at Senior Supervisor level or above or experience of working with Military Fast Jet platforms in the Forward Operational Domain or 2nd Line employment, within the Typhoon industry. ·Previous experience working with Industry within an aeronautical environment. EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف أخصائي دعم الصيانة الراتب: تنافسي الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية هدف الوظيفة تلتزم BAE Systems بأن تكون المقاول الأول المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب الترتيبات الحكومية- للحكومات التي تتيح توفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بشكل آمن في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم والمعدات والأسلحة. BAE Systems السعودية ملتزمة بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو شركات الشراكة الوطنية السعودية، مما يعزز التصنيع والشراكات. الغرض من أخصائي دعم صيانة Typhoon هو تقديم المشورة المهنية والمساعدة لمدير دعم نظام سلاح Typhoon (TyWSSM) في جميع موضوعات صيانة Typhoon. يقوم حامل الوظيفة بتقديم تقييمات مستقلة للاقتراحات والتسليمات من الموردين، ومراقبة وتقرير أداء الخدمة عبر مسارات لوجستية متعددة التخصصات يوميًا، مع تحديد جذور المشكلات مبكرًا والعمل مع جميع الخدمات اللوجستية لتنفيذ التغييرات التي تساعد في إصلاح تلك القضايا بهدف زيادة التوفر على مستوى الأسطول. سيعمل حامل الوظيفة تحت الإشراف العام وبتوجيه من TyWSSM في RSAF وإدارة DoAM وتتطلب منه أن يعمل وفقاً لخطة وإجراءات تحكم طريقة تشغيل DoAM في RSAF. المسؤوليات الوظيفية ·المتابعة والتقرير عن الأداء العميق وتوفر الأصل والمعايرة (METCAL). ·المتابعة والتقارير حول توفر الذخائر والمعدات الوظيفية ·المتابعة والتقرير عن صلاحية جميع معدات الأرض للطائرات RSAF ومعدات الدور لدعم المتطلبات التشغيلية ومؤشرات الجاهزية المرتبطة ·المتابعة وتقديم تقييم مستقل لـ TyWSSM بشأن أنشطة موردي IKIP (المشاركة الصناعية داخل المملكة) مع توفير واجهة بين RSAF وPC وموّردي IKIP. ·تقديم المشورة والمساعدة لإدارات RSAF الأخرى وأقسام DoAM عند الحاجة في مسائل هندسية أوسع. ·مصاحبة ضباط RSAF لإحاطات واجتماعات حسب الحاجة. ·تنفيذ مهام هندسية وإدارية أخرى حسب متطلبات TyWSSM أو نائبهم. ·أن يكون صريحًا وواضحًا في تعاملاته مع الآخرين، مشاركة المعلومات لصالح العميل والاعمال مع الاعتراف بإمكانية تضارب المصالح المحتملة. ·التعرّف على سياسات BAE Systems، بما فيها التجارية والمالية والقانونية والمشتريات والموارد البشرية وإدارة المشروع والأمن والتصدير (ITAR والتنظيمات الأوروبية) والهندسة مع ضمان الامتثال قدر الإمكان في بيئة مستشار RSAF عندما يتعلق الأمر بعمله. ·عند الحاجة، بدء وتقدم التحقيقات في عيوب الأسلحة/المعدات الوظيفية، بالتنسيق مع TSC حسب الحاجة، لمراجعة التقارير الناتجة، وتسريع أي إجراء صيانة أو تعديل تبعي. ·عند الحاجة، بدء وتقدم التحقيقات المرتبطة بعمق، بالتنسيق مع TSC حسب الحاجة، لمراجعة التقارير الناتجة، وتسريع أي إجراء صيانة أو تعديل تبعي. ·المتابعة ومراجعة برامج تعديل العمق والتقادم لضمان إدارة الأسطول بفعالية خلال العمر، مع تقليل تكاليف الدورة الحياتية. مواصفات التوظيف سيكون حامل الوظيفة قد أكمل دورة تدريبية معترف بها أو تدريب مهني في مدرسة عسكرية أو مدنية في الهندسة الجوية أو تكنولوجيا ذات صلة وسيحمل خبرة واسعة مثبتة في هندسة/صيانة الطائرات والخبرة اللوجستية مع خبرة مثبتة في منصب إداري/إشرافي رفيع، مسؤول عن قيادة وتنظيم وتطبيق أنظمة السلامة في بيئة تشغيل الطائرات سيقدم حامل الوظيفة المشورة والدعم والمساعدة المتعلقة بجميع طائرات RSAF Typhoon لمدير Typhoon Weapon System Support (TyWSSM) ومدير صيانة الطائرات بشكل فوري وفعال في الأنشطة التالية: ·بالتعاون مع TSC، إدارة وسيطرة أنظمة السلامة والجودة والإدارة والضمان. ·التنفيذ المستمر لعملية التحسين المستمر ·إدارة RFL والتعديل المرتبط به ·دعم الإدارة اليومية لسلطة الهندسة والتغيير في تنظيم RSAF ·إدارة البيانات والتحليل بالتعاون مع مركز دعم Typhoon (TSC). ·دعم توافر CESST والاستخدام وتقديم تقارير عند الحاجة ·دعم جاهزية AGE الجوية الأرضية. يشمل أيضاً، على سبيل المثال لا الحصر: ·التصرف كنائب لقائد صيانة Typhoon حسب الحاجة. ·التنسيق والتواصل مع TSC وPC وMODSAP في جميع المسائل المتعلقة بدعم RFL، وتوفير واجهة مع مديري رؤساء التخصص في HQ RSAF لحل مسائل السياسة وتوحيدها وتقديم المشورة حول استراتيجيات التوحيد. ·إدارة القاعدة المعتمدة من معيار “في الخدمة” لنظام أسلحة Typhoon والقدرات الداعمة المرتبطة بما يتوافق مع الإطار التنظيمي للخدمات اللوجستية (RFL). ·المتابعة والتقرير عن جهود قسم Typhoon Weapon System للحفاظ على جاهزية RSAF Typhoon. ·بالتنسيق مع متخصصي Typhoon Weapon System، القدرة على المساعدة في تطوير وتحسين مفاهيم وسياسات الدعم المستقبلية. ·بالتشاور مع الموظفين المعنيين، إعداد مدخلات دعم الصيانة للمتطلبات ووثائق إدارة البرنامج، بما في ذلك بيانات الطلبات وأعمال مقترحة لدعم Typhoon في المستقبل. ·التصرف كنقطة اتصال Ryphoon RTS في DoAM، ومراقبة وتوزيع RTS على جميع أصحاب المصالح في RSAF. ·التصرف كمنسق مكتبي لإنتاج التقارير والموجزات حول موضوعات البحث والتطوير، والبرامج الجديدة، ومواضيع السلامة والاعتمادية، حسب الحاجة. ·مصاحبة ضباط RSAF لإحاطات واجتماعات حسب الحاجة. ·تنفيذ مهام هندسية وإدارية أخرى حسب متطلبات TyWSSM أو نائبهم. ·تولي مسؤولية تطويره الشخصي والمهني. ·التعاون مع المدراء/مديري الأقسام لخلق بيئة عمل صحية وآمنة واتخاذ العناية اللازمة بالنفس والآخرين. ·الالتزام بسياسات وإجراءات أمان BAES السعودية والتأكد من حماية أصول الشركة تحت مسؤوليتهم بشكل كاف. ·إدارة واستخدام موارد BAES السعودية بشكل فعال وبما يقلل التكاليف؛ والمساهمة في تحقيق الميزانيات المتفق عليها. المَوَحِدَة خبرة تشغيلية في الأسلحة الجوية ونُظم عامة ضرورية. سيكون لدى حامل الوظيفة خبرة كبيرة في صيانة ودعم عمليات الطيران العسكري. سيكون الشخص المعني من خلفية قوة جوية تستخدم Typhoon مع خبرة عملية على مستوى إدارة رفيع. أساسي: ·خبرة Typhoon في المستوى الأول أو الثاني كمرشد عالٍ أو ما فوق ضمن بيئة تشغيل Typhoon. ·معرفة عملية بأنظمة سلامة وجودة الإدارة ·فهم كامل لقوانين صيانة صلاحية الطيران العسكرية. ·يجب أن يمتلك المعرفة التفصيلية لإجراءات التنظيم العسكري للصيانة. ·الالتزام بتقنيات التحقيق في أخطاء الصيانة. ·فهم عملية التحسين المستمر CI. ·المعرفة والخبرة في الأسلحة/الذخائر. مرغوب فيه: ·خبرة Typhoon من الدرجة الأولى كمرشد عالٍ أو ما فوق أو خبرة العمل مع منصات أسرع الطائرات العسكرية في المجال العامل الأمامي أو توظيف من الدرجة الثانية ضمن صناعة Typhoon. ·خبرة سابقة في العمل مع الصناعة ضمن بيئة جوية. مزايا موظفين مغتربين مقابل الالتزام العالي والعمل الشاق ستتلقون راتبًا تنافسيًا، وإسكان بلا إيجار وولوج إلى مرافق الترفيه مجانًا، وكل ذلك متاح ضمن سكن الشركة المضمون. بالإضافة إلى ذلك، يمنحكم بدل إجازة وسفر سخية يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند تأمين الدور بنجاح ستكون تعيينك في المملكة العربية السعودية في البداية على وضع فردي. عند بدء العمل في السعودية ستتاح لك الفرصة للتقديم لضم عائلتك لاحقًا. يتم توفير خطة رعاية صحية كاملة داخل السعودية. مزايا موظفي الوطن السعودية مقابل الالتزام العالي والعمل الشاق ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة وسفر سخية، وخطة رعاية صحية كاملة وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مدعومة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعض أكثر حلول الدفاع والفضاء والأمن تقنيّة وتطوراً على مستوى العالم. نستخدم قوة عاملة ماهرة تتألف من 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. من خلال العمل مع العملاء والشركاء المحليين، نقوم بتطوير وهندسة وتصنيع ودعم المنتجات والأنظمة لتوفير قدرات عسكرية، حماية الأمن الوطني والناس، والحفاظ على أمان المعلومات والبنية التحتية الحيوية. جميع التعيينات في السعودية تخضع لتلقي الموافقات الحكومية و/أو موافقات العملاء اللازمة.

Full Time Bayt

Exclusive Invitation-Only Career Event: Mobile, AL

On-site - Saudi - Riyadh 15 September 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تلتزم أيرباص بتقديم ترتيبات تيسيرية معقولة بصفتها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو ترتيبات تيسيرية لإكمال طلبك، يُرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (بالإسبانية)</li></ul> الوصف الوظيفي: تُعرب أيرباص عن سعادتها باستضافة فعالية توظيف حصرية بالدعوات فقط قادمة في موبيل، ألا باما. نحن نبحث بنشاط عن مهنيين شغوفين ومهرة للانضمام إلى فرقنا في منشأة التصنيع والهندسة المتقدمة التابعة لنا على ساحل الخليج. التقِ بنا شخصيًا ستتاح للمرشحين المؤهلين الفرصة للتواصل مباشرة مع فريق التوظيف لدينا، وإجراء المقابلات فورًا، والتعرف على كيف يمكن لمهاراتهم أن تفتح لهم الآفاق في موقع التصنيع الآخذ في التوسع لدينا. تفاصيل الفعالية <ul><li>التاريخ: الخميس، 15 أكتوبر 2026 </li><li>الموقع: تُقدَّم التفاصيل عند الاختيار (تُرسل الدعوة بعد مراجعة المؤهلات) </li></ul> الوظائف المتاحة <ul><li>صيانة وإنتاج الطيران: فنيو إلكترونيات الطيران وفنيو التركيبات الكهربائية، وفنيو تجميع متعددون </li><li>القيادة الهندسية والفنية: مهندسو الاعتماد والتنسيق الهيكلي لهياكل الطائرات، وأدوار هندسية متخصصة متعددة </li><li>الجودة والفحص: مفتش جودة الطائرات، مفتش الاختبارات الأرضية للطائرات، مفتش إلكترونيات الطيران لمخطط الطيران، ومديرو مطابقة الجودة </li><li>خط الطيران والعمليات: ميكانيكيو خط الطيران، فنيو المواد المركبة والآلات، مشرفو العمليات، ومديرو المحطات، ومدير الأسطول </li><li>الاعتماد والتسليم: مدير اعتماد الطائرات، مدير القبول والتسليم للعملاء، ومسؤول السلامة </li></ul> المؤهلات والمتطلبات <ul><li>خبرة مثبتة في مجال الطيران والفضاء، أو صيانة الطيران، أو التصنيع الهيكلي، أو المجالات الهندسية المتخصصة </li><li>فهم تقني قوي ملائم لبيئات التصنيع عالية الدقة </li><li>شهادات ذات صلة أو مؤهلات متخصصة اعتمادًا على الدور (مثل رخص A&P، أو الدرجات الهندسية، أو شهادات الجودة) </li><li>الشغف بالابتكار والسلامة والتميز التشغيلي </li></ul> كيفية ضمان مكانك <ul><li>انقر فوق قدّم الآن لتقديم سيرتك الذاتية وملفك الشخصي قبل الفعالية. </li><li>سيقوم فريق استقطاب المواهب لدينا بمراجعة مؤهلاتك ومطابقتها مع الوظائف الشاغرة لدينا. </li><li>في حال اختيارك، ستتلقى دعوة رسمية تتضمن تفاصيل المكان والموعد المخصص لمقابلتك. </li></ul> قدّم طلبك اليوم لتتخذ الخطوة التالية في صياغة مستقبل الطيران! كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويض تحفيزي قد يشمل برامج مشاركة الأرباح، وخطة مدخرات التقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين ("ESOP") </li><li>التوازن بين العمل والحياة الشخصية: إجازة مدفوعة الأجر تشمل الوقت الشخصي، والعطلات، وبرنامج إجازة والدية مدفوعة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (الخطط الصحية التقليدية والمقتطعات العالية)، والأدوية الوصفية، والعناية بالأسنان، والعيون، والحياة، والعجز، وبرنامج مساعدة الموظفين ("EAP") وتغطيات مزايا إضافية أخرى. </li><li>التطوير الفردي: فرص لرفع المهارات والتطوير من خلال جامعة القيادة العالمية التابعة لنا، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تدريبية عبر الإنترنت تركز على سبل تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، والمسار المهني، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وقدّم طلبك الآن! تتطلب هذه الوظيفة إدراكًا لأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالعمل بنزاهة، باعتبار ذلك الأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: تدريب عملي مستوى الخبرة: مستوى مبتدئ نوع العمل عن بُعد: عائلة الوظائف: خبرة الموارد البشرية <JF-HR-CC>------ ------ بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام أيرباص للمعلومات الخاصة بك وتخزينها لأغراض المتابعة المتعلقة بطلبك أو توظيفك في المستقبل. لن تُستخدم هذه المعلومات إلا من قبل أيرباص. تلتزم أيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو المعتقد الديني. تلتزم أيرباص، وكانت دائمًا، بتوفير تكافؤ الفرص للجميع. وبناءً على ذلك، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. ينبغي الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية أيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تُشترط خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time sabbar

Senior Manager VCP (Vehicle Control Points) Screening Operations

On-site - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Security & Safety

<h3 >About the Role</h3> Qiddiya Investment Company is seeking a Senior Manager - VCP (Vehicle Control Points) & Screening Operations to lead specialist screening and enhanced-security capabilities. This full-time role encompasses vehicle access control points, pedestrian screening locations, event venues, asset openings, and heightened security operations. The Senior Manager is accountable for the design input, readiness, mobilisation, performance, and assurance of all vehicle scanning, baggage X-ray, metal detection, personal search, vehicle inspection, restricted-item control, and secondary-screening arrangements. The role ensures that all scanning and screening operations are risk-based, regulatorily compliant, operationally efficient, and aligned with QIC’s guest experience, workforce access, and city security objectives. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead the strategic development, operational planning, rollout, and assurance of QIC’s scanning and screening capability across various deployments.</li> <li >Own the governance, management, and execution of restricted-item controls across permanent and temporary screening operations.</li> <li >Develop and implement risk-based screening uplift strategies for major events, VIP/VVIP activity, asset activations, and heightened threat conditions.</li> <li >Manage the scanning asset lifecycle, utilizing operational and maintenance data for replacement planning, preventative maintenance, and fleet health.</li> <li >Maintain operator authorisations, specialist training, refresher requirements, and equipment competence records.</li> <li >Provide operational input into procurement, design changes, and future scanning technology requirements.</li> <li >Produce readiness, performance, incident, restricted-item, and improvement reports.</li> </ul> <h3 >Operational Leadership and Management</h3> <ul > <li >Provide technical and operational leadership for vehicle X-ray scanning, mobile scanning, vehicle inspection, secondary search, and VACP operations.</li> <li >Plan and oversee walk-through metal detection, hand-held metal detection, baggage X-ray, bag search, personal search, and secondary-screening arrangements.</li> <li >Manage contractor performance against KPIs, SLAs, manpower plans, technical obligations, and readiness requirements.</li> <li >Raise, track, and close Non-Conformance Reports (NCRs), corrective actions, and repeated performance failures.</li> <li >Lead site inspections, readiness checks, audits, and operational reviews to verify deployment readiness and compliance.</li> <li >Identify operational, commercial, and capability gaps, agreeing corrective actions with stakeholders and supporting capability scaling.</li> </ul> <h3 >Strategic Planning and Coordination</h3> <ul > <li >Plan and coordinate cross-functional readiness across assets, city leadership, operational stakeholders, and delivery partners.</li> <li >Coordinate specialist security support requirements, including K9 capabilities, government interfaces, and technology teams.</li> <li >Ensure incidents, exercises, audits, and live deployments drive Standard Operating Procedure (SOP) updates and future planning improvements.</li> <li >Collaborate with City Operations Verticals, Event Operators, Asset Owners/Operators, and Delivery / Development teams.</li> <li >Align scanning operations with workforce access, vehicle access, guest flows, and asset operating requirements.</li> <li >Provide expert advice on scanning design, operational constraints, guest impact, and threat-based deployment requirements.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor’s degree or equivalent recognized qualification in Security Management, Security and Risk Management, Aviation Security, Emergency Management Operations Management, or a related discipline.</li> <li >Extensive experience planning and leading vehicle and individual screening operations in complex, high-volume, geographically dispersed, or high-risk environments.</li> <li >Practical leadership experience with vehicle X-ray scanning, mobile scanning, vehicle inspection, secondary search, fixed VACP operations, and restricted-item controls.</li> <li >Experience planning and managing walk-through metal detection, hand-held metal detection, baggage X-ray, bag search, personal search, and secondary screening across permanent and temporary deployments.</li> <li >Experience in airports, border security, critical infrastructure, large public venues, giga-projects, government facilities, or national-security operating environments.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Expertise</h3> <ul > <li >Strong experience managing specialist security contractors, including KPI and SLA performance, NCRs, corrective actions, audits, operational readiness, and value-for-money challenge.</li> <li >Proven ability to lead live operations during high-attendance periods, major events, VIP/VVIP activity, and elevated threat conditions.</li> <li >Demonstrated ability to operate within a complex stakeholder environment, balancing competing priorities and expectations to achieve strategic and operational outcomes.</li> </ul>

<h3 >حول الدور</h3> تسعى شركة قيادية للاستثمار إلى تعيين مدير أول - فحص نقاط التحكم بالمركبات واستخبارات الفرز لقيادة عمليات الفرز المتخصص وقدرات الأمن المعزّزة. وتغطي هذه الوظيفة بدوام كامل نقاط التحكم في دخول المركبات، مواقع تفتيش المشاة، أماكن الفعاليات، فتحات الأصول، وعمليات الأمن المعززة. المسؤول عن التصميم والمدى والاستعداد والتعبئة والأداء وضمان جميع عمليات فحص المركبات، أشعة أكس الحقائب، كشف المعدن، البحث الشخصي، فحص المركبات، سيطرة العناصر المقيدة، وترتيبات الفحص الثانوي. تضمن الدور أن تكون جميع عمليات المسح والتفتيش مبنية على المخاطر ومتوافقة مع التنظيمات وكفوءة تشغيلياً ومتوافقة مع تجربة ضيوف QIC، وصول القوى العاملة وأهداف أمان المدينة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة التطوير الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي والتنفيذ والتأمين لقدرات المسح والفحص الخاصة بـ QIC عبر توزيعات متعددة.</li> <li >امتلاك الحوكمة والإدارة والتنفيذ لسيطرة العناصر المقيدة عبر عمليات الفرز الدائمة والمؤقتة.</li> <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات رفع الفحص المعتمدة على المخاطر للأحداث الكبرى، ونشاط VIP/VVIP، وتفعيل الأصول، وظروف التهديد العالية.</li> <li >إدارة دورة حياة أصول المسح، باستخدام بيانات التشغيل والصيانة لخطة الاستبدال، والصيانة الوقائية، وصحة الأسطول.</li> <li >الحفاظ على تفويضات المشغلين، والتدريب المتخصص، ومتطلبات التحديث، وسجلات كفاءة المعدات.</li> <li >تقديم مدخلات تشغيلية في الشراء، وتغييرات التصميم، ومتطلبات تقنيات المسح المستقبلية.</li> <li >إعداد تقارير الجاهزية والأداء والحوادث والعناصر المقيدة والتحسين.</li> </ul> <h3 >القيادة الإدارية التشغيلية</h3> <ul > <li >تقديم القيادة الفنية والتشغيلية لفحص الأشعة السينية للمركبات، والمسح المتنقل، وفحص المركبات، والبحث الثانوي، وعمليات VACP.</li> <li >التخطيط والإشراف على فحص المعدن خلال المرور، وفحص المعدن باليد، وأشعة أكس للحقائب، وبحث الحقائب، والبحث الشخصي، وترتيبات الفحص الثانوي.</li> <li >إدارة أداء المقاولين مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة وخطط القوة البشرية والالتزامات الفنية ومتطلبات الاستعداد.</li> <li >رفع وتتبع وإغلاق تقارير عدم الامتثال (NCRs)، الإجراءات التصحيحية، وتكرار فشل الأداء.</li> <li >قيادة تفتيش المواقع، وفحص الجاهزية، والتدقيقات، والمراجعات التشغيلية للتحقق من جاهزية النشر والامتثال.</li> <li >تحديد الثغرات التشغيلية والتجارية والقدرات، والاتفاق على إجراءات تصحيح مع الأطراف المعنية ودعم توسيع القدرات.</li> </ul> <h3 >التخطيط الاستراتيجي والتنسيق</h3> <ul > <li >التخطيط وتنسيق جاهزية ع-cross-functional عبر الأصول وقيادة المدينة وأصحاب المصلحة التشغيلية وشركاء التوصيل.</li> <li >تنسيق متطلبات دعم الأمن المتخصصة، بما في ذلك قدرات الكلاب، واجهات الحكومة، وفِرَق التقنية.</li> <li >ضمان أن الحوادث، التدريبات، التدقيقات، والنشرات الحية تدفع تحديثات إجراءات التشغيل القياسية (SOP) وتحسينات التخطيط المستقبلي.</li> <li >التعاون مع وحدات عمليات المدينة، موظفي الفعاليات، مالكي/مشغلي الأصول، وفرق التوصيل والتطوير.</li> <li >مزامنة عمليات المسح مع وصول العاملين، وصول المركبات، تدفقات الضيوف، ومتطلبات تشغيل الأصول.</li> <li >تقديم المشورة الخبيرة بشأن تصميم المسح، والقيود التشغيلية، وتأثير الضيوف، ومتطلبات النشر بناءً على التهديد.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل معترف به في إدارة الأمن، الأمن وإدارة المخاطر، أمن الطيران، إدارة عمليات الأمن الطارئ، أو تخصص ذو صلة.</li> <li >خبرة واسعة في التخطيط وقيادة عمليات فحص المركبات والأفراد في بيئات معقدة وكثيفة وتوزيع جغرافي واسع أو عالية المخاطر.</li> <li >خبرة قيادية عملية في فحص أشعة X للمركبات، والمسح المتنقل، وفحص المركبات، والبحث الثانوي، وعمليات VACP الثابتة، وسيطرة العناصر المقيدة.</li> <li >خبرة في التخطيط وإدارة فحص المعدن خلال المرور، وفحص المعدن باليد، وأشعة أكس للحقائب، وبحث الحقائب، والبحث الشخصي، والفحص الثانوي عبر التوزيعات الدائمة والمؤقتة.</li> <li >خبرة في المطارات، وأمن الحدود، والبنية التحتية الحيوية، والأماكن العامة الكبيرة، والمشروعات الكبرى، والمرافق الحكومية، أو بيئات تشغيل الأمن القومي.</li> </ul> <h3 >المهارات والخ Expertise المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة قوية في إدارة المقاولين الأمنيين المتخصصين، بما في ذلك الأداء وفق مؤشرات الأداء الرئيسية ومستويات الخدمة والتقارير غير المطابقة والإجراءات التصحيحية والتدقيق والاستعداد التشغيلي وتحدي القيمة مقابل المال.</li> <li >قدرة مثبتة على قيادة العمليات الحية خلال فترات الحضور العالي والفعاليات الكبرى ونشاط VIP/VVIP وظروف التهديد المرتفعة.</li> <li >القدرة على العمل بفاعلية داخل بيئة أصحاب مصلحة معقدة، متوازناً بين أولويات وتوقعات متنافسة لتحقيق النتائج الاستراتيجية والتشغيلية.</li> </ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Training Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 26 August 2026

Education & Training

The Training Specialist is responsible for designing, coordinating, and supporting training and capability development initiatives in Saudi Arabia. The position has a particular focus on structured graduate development programs, knowledge transfer from experienced professionals to emerging talent, and the identification of fit-for-purpose learning solutions through local training centers, universities, technical institutes, and specialist providers. The role supports workforce capability requirements across consulting, mining, engineering, and project delivery environments.   Key Accountabilities   Training Delivery, Partnerships & Local Market Knowledge Source, assess, and manage relationships with reputable training centers, universities, institutes, and technical training providers in Saudi ArabiaMaintain knowledge of local training providers, government-supported development initiatives, and learning solutions relevant to engineering, mining, project management, consulting, and professional skillsCoordinate training logistics, facilitators, venues, systems, participant communications, and training calendarsPartner with HR, business leaders, technical teams, and external providers to define training needs and recommend fit-for-purpose solutionsSupport implementation of onboarding, career development, technical capability, localization, and knowledge transfer programsApply strong coordination, reporting, and stakeholder management practices to ensure training programs are delivered effectively and professionally  Graduate Program Development & Knowledge Transfer Design, develop, and coordinate structured graduate development programs for Saudi national and early-career talentCreate learning pathways that build technical, consulting, project delivery, business, and professional skills over defined program periodsSupport knowledge transfer initiatives between senior technical specialists, project teams, mentors, and graduate participantsDevelop practical learning materials, toolkits, schedules, and evaluation frameworks to support program deliveryMonitor participant progress, maintain training records, and prepare reports on attendance, completion, feedback, and development outcomesIdentify opportunities to improve program structure, learning quality, and alignment with business needs    Qualifications and Experience 5–10 years’ experience in learning and development, training, graduate development, talent development, consulting, or a related HR capability rolePrior experience working in a consulting environment, ideally supporting technical, engineering, mining, or project-based teamsDemonstrated experience designing or supporting graduate, early-career, trainee, internship, or structured development programsStrong understanding of knowledge transfer methods, mentoring frameworks, skills assessment, learning pathways, and training evaluationGood knowledge of Saudi Arabia’s local training landscape, including training centers, universities, technical institutes, and specialist providersAbility to engage confidently with senior stakeholders, technical specialists, graduates, external providers, and regional/global HR teamsStrong planning, facilitation, coordination, reporting, and organizational skills, with high attention to detailExperience with LMS platforms, SharePoint, Microsoft Office, and learning reporting tools; SAP SuccessFactors experience would be advantageousRelevant qualifications in Human Resources, Learning and Development, Organizational Development, Education, Business, Engineering, or a related field  Key Skills and Capabilities Strong understanding of adult learning principles, learning needs analysis, instructional design, and training evaluation  Office Location and Working hours:  Riyadh, Servecrop, Business Gate  Sunday to Thursday 8:00 AM- 5:00 PM.   Application deadline is 30 of August 2026.  Desired Candidate Profile5 10 years experience in learning and development, training, graduate development, talent development, consulting, or a related HR capability rolePrior experience working in a consulting environment, ideally supporting technical, engineering, mining, or project-based teamsDemonstrated experience designing or supporting graduate, early-career, trainee, internship, or structured development programsStrong understanding of knowledge transfer methods, mentoring frameworks, skills assessment, learning pathways, and training evaluationGood knowledge of Saudi Arabia s local training landscape, including training centers, universities, technical institutes, and specialist providersAbility to engage confidently with senior stakeholders, technical specialists, graduates, external providers, and regional/global HR teamsStrong planning, facilitation, coordination, reporting, and organizational skills, with high attention to detailExperience with LMS platforms, SharePoint, Microsoft Office, and learning reporting tools; SAP SuccessFactors experience would be advantageousRelevant qualifications in Human Resources, Learning and Development, Organizational Development, Education, Business, Engineering, or a related field

يتولى أخصائي التدريب تصميم التدريب وتنسيقه ودعم مبادرات التطوير الوظيفي وبناء القدرات في المملكة العربية السعودية. يركز المنصب بشكل خاص على برامج التطوير المنهجي للخريجين، ونقل المعرفة من المهنيين ذوي الخبرة إلى المواهب الناشئة، وتحديد حلول تعلم مناسبة من خلال مراكز التدريب المحلية والجامعات والمعاهد التقنية ومزودين متخصصين.يدعم الدور متطلبات كفاءة القوى العاملة عبر بيئات الاستشارات والتعدين والهندسة وتنفيذ المشاريع.   المسؤوليات الأساسية   التدريب Delivery والشراكات والمعرفة بالسوق المحلي استقدام وتقييم وإدارة علاقات مع مراكز تدريب معروفة وجامعات ومعاهد ومزودي تدريب تقني في المملكة العربية السعوديةالحفاظ على معرفة بمزودي التدريب المحليين ومبادرات التنمية المدعومة من الحكومة والحلول التعليمية ذات الصلة بالهندسة والتعدين وإدارة المشاريع والاستشارات والمهارات المهنيةتنسيق اللوجستيات التدريبية والمحاضرين والأماكن والأنظمة والتواصل مع المشاركين وتقويمات التدريبالتشارك مع الموارد البشرية وقادة الأعمال والفرق الفنية ومقدمي الخدمات الخارجيين لتحديد احتياجات التدريب وتوصية الحلول المناسبة للغرضدعم تنفيذ برامج الإعداد والتطوير الوظيفي والتقني والتوطين ونقل المعرفةتطبيق ممارسات تنسيق وتقارير وإدارة أصحاب المصالح لضمان تقديم برامج التدريب بفعالية وباحتراف  تطوير برنامج الخريجين ونقل المعرفة تصميم وتطوير وتنسيق برامج تطوير الخريجين المنهجية للمواهب السعودية الوطنية وذات المسار المبكر في الحياة المهنيةإنشاء مسارات تعلم تبني مهارات فنية واستشارية وتنفيذ مشاريع وأعمال تجارية ومهنية خلال فترات البرنامج المحددةدعم مبادرات نقل المعرفة بين كبار المتخصصين الفنيين وفرق المشاريع والمرشدين والمشاركين من الخريجينتطوير مواد تعلم عملية وأدلة وأطر زمنية وتقييمية لدعم تنفيذ البرنامجمراقبة تقدم المشاركين، وحفظ سجلات التدريب، وإعداد تقارير عن الحضور والإنجازات والتغذية الراجعة والنتائج التطويريةتحديد فرص لتحسين هيكل البرنامج وجودة التعلم والتوافق مع احتياجات الأعمال    المؤهلات والخبرة 6–10 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير والتدريب وتطوير المواهب والاستشارات أو دور Capability الموارد البشرية ذات صلةخبرة سابقة في بيئة استشارية، ويفضل دعم فرق تقنية وهندسية وتعدين ومشاريعخبرة مثبتة في تصميم أو دعم برامج الخريجين والبدء الوظيفي والتدريب والتطوير المنهجيفهم قوي لأساليب نقل المعرفة وإطارات الإرشاد وتقييم المهارات ومسارات التعلم وتقييم التدريبمعرفة جيدة بمشهد التدريب المحلي في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك مراكز التدريب والجامعات والمعاهد التقنية ومزودي الخدمات المتخصصينالقدرة على التواصل بثقة مع أصحاب المصلحة الكبار والمتخصصين الفنيين والمتخرجين ومقدمي الخدمات الخارجيين وفرق الموارد البشرية الإقليمية/العالميةمهارات تخطيط وتيسير وتنسيق وتقارير وتنظيم عالية ودقة دقيقةخبرة مع منصات LMS وSharePoint وMicrosoft Office وأدوات تقارير التعلم؛ خبرة SAP SuccessFactors ستكون ميزةالمؤهلات ذات الصلة في الموارد البشرية والتعلم والتطوير والتطوير التنظيمي والتعليم والأعمال والهندسة أو مجال ذي صلة  المهارات والقدرات الأساسية فهم قوي لمبادئ التعلم للكبار وتحليل احتياجات التعلم وتصميم التعلم وتقييم التدريب  الموقع المكتبي وساعات العمل:  الرياض، سيرفكروب، بوابة الأعمال  الأحد إلى الخميس من 8:00 صباحًا إلى 5:00 مساءً.   الموعد النهائي للتقديم هو 30 أغسطس 2026.  المرشح المثالي5-10 سنوات خبرة في التعلم والتطوير والتدريب وتطوير الخريجين وتطوير المواهب والاستشارات أو دور ذات صلة بمصادر بشريةخبرة سابقة في بيئة استشارية، ويفضل دعم فرق تقنية وهندسية وتعدين أو مشاريعخبرة مثبتة في تصميم أو دعم برامج الخريجين والبدء الوظيفي والتدريب والتطوير المنهجيفهم قوي لأساليب نقل المعرفة وإطارات الإرشاد وتقييم المهارات ومسارات التعلم وتقييم التدريبفهم جيد لمشهد التدريب المحلي في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك مراكز التدريب والجامعات والمعاهد التقنية ومزودي الخدمات المتخصصينالقدرة على التواصل بثقة مع كبار أصحاب المصلحة والمتخصصين والخرِّيجين ومقدمي الخدمات الخارجيين وفرق الموارد البشرية الإقليمية/العالميةمهارات تخطيط وتيسير وتنسيق وتقرير وتنظيم قوية مع اهتمام عال بالتفاصيلخبرة مع منصات LMS وSharePoint وMicrosoft Office وأدوات تقارير التعلم؛ ستكون خبرة SAP SuccessFactors ميزةالمؤهلات ذات الصلة في الموارد البشرية والتعلم والتطوير والتطوير التنظيمي والتعليم والأعمال والهندسة أو مجال ذي صلة

Full Time Bayt

Medical Imaging Assistant Consultant- 2392

On-site - Saudi - Riyadh 26 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Education and Professional Certifications/Licenses <ul> <li>Graduated from a Medical school recognized by SCHS and acceptable to KAAUH.</li> <li>Successful completion of Internship.</li> <li>Postgraduate qualification by appropriate specialty recognized by SCHS and Acceptable to KAAUH.</li> <li>Current SCHS Registration/License or equivalent. Or Candidate must meet the SCHS criteria for Registrar post.</li> <li>Successful Completion of two (2) or more years of training in the field of specialty recognized by SCHS and acceptable to KAAUH.</li> <li> (3) Years Clinical experience as registrar or equivalent in the sub - specialty post qualification in institute acceptable to KAAUH.</li> <li>Candidates with qualification acceptable to  Associate Consultant  Rank exempt from experience.</li></ul> Job Purpose  To provide medical care for the overall management of patients that lie within the scope of services of their specialty and their privileges. To contribute to administration, education and research at KAAUH. Key Accountabilities & Responsibilities Assistant Consultants are expected to: <ul> <li>Have a practical understanding of KAAUH Mission, Vision, Values, Bylaws, Code of Ethics, Code of Professional Conduct and all Policies and Procedures related to their Job.</li> <li>Practice KAAUH values: Patient-Driven, High Reliability, Teamwork, Professional Ethics, Learning and Sharing, Performance-Driven.</li> </ul> Assistant Consultant Shall contribute to the following three (3) performance areas: A-Clinical: <ul> <li>Assisting Consultants in their clinical work by providing patient care at their level in accordance with the delineated scope of services and granted privileges.</li> <li>Patient care includes encounters such as consultation services, follow-up care, performing procedures, sharing in on-call duties and other clinical duties as assigned by Supervising Consultant, Head, or Chairman.</li> <li>All clinical duties (including on-call duties) will be assigned equally and fairly to the pool of available associate and assistant consultants at the discretion of the Section Head and the Chairman of the Department in compliance with hospital policies and procedures. </li> <li>Patient care is delivered in outpatient clinics, inpatient wards, emergency room, operation room, day unit, intensive care units, etc.</li> <li>Practicing patient care in accordance with up to date best practices and based on scientific evidence under the supervision of the consultant.</li> <li>Abiding by KAAUH quality improvement initiatives and practices and ensuring a safe healing environment for the patients (this includes compliance with hospital accreditation requirements).</li> <li>Empowering patients and their families to become active partners in their health and wellness, and contributing to an excellent patient experience.</li> <li>Expressing stewardship through having a high sense of accountability, appropriate utilization of resources, and focusing on efficient patient care processes.</li> <li>Supervising the work of residents under their responsibility, in addition to contributing to their professional development and providing feedback on their performance evaluations.</li> <li>Provide clear understandable information to patients that related to health and case.</li> </ul> B-Administrative: <ul> <li>Undertaking administrative duties whenever required particularly in association with:</li> <li>Patient-Care, such as: Developing Clinical Management Guidelines, Clinical Pathways, and Evidence-Based Best Practices.</li> <li>Quality Assurance and Improvement, such as: Audits, Peer Reviews and Morbidity & Mortality rounds, etc.</li> <li>Any administrative requirements, task or duties needed for the development of their division, department, executive department or hospital within the process of commissioning or operating as deemed necessary by the Supervising Consultant, Head, Chairman, Executive Director or CEO respectively.</li> <li>This includes but is not limited to: Procurement requirements, recruitment of medical staff and manpower planning, developing policies and procedures and improving processes, developing department manuals, being members of committees, collaborating with other hospital departments, etc.</li> </ul> C-Education & Research: <ul> <li>Participating in general undergraduate and post-graduate teaching activities and planning.</li> <li>Providing regular teaching to all team members (senior and junior) appropriate to their level.</li> <li>Participating in the educational activities in the service, section and department, e.g. Grand Rounds, Journal Club, Daily morning meetings, etc.</li> <li>Taking advantage of continuing professional development events at KAAUH, and ensuring CME recertification requirements are maintained.</li> <li>Ensuring having the minimal requirements and knowledge to conduct scientific research.</li> <li>Participating in research activities within the department / hospital and working towards having scientific publications.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التعليم والشهادات/التراخيص المهنية <ul> <li>تخرج من كلية طب معترف بها من SCHS ومقبول لدى KAAUH.</li> <li>إتمام التدريب بنجاح.</li> <li>مؤهل دراسات عليا بتخصص مناسب معترف به من SCHS ومقبول لدى KAAUH.</li> <li>التسجيل/الترخيص SCHS الحالي أو ما يعادله. أو يجب على المرشح تلبية معايير SCHS لمنصب المسجل.</li> <li>إتمام ناجح لسنتين (2) أو أكثر من التدريب في مجال التخصص المعترف به من SCHS ومقبول لدى KAAUH.</li> <li> (3) سنوات من الخبرة السريرية كمُسجل أو ما يعادله في اختصاص فرعي بعد التأهيل في معهد مقبول لدى KAAUH.</li> <li>المرشحون الحاصلون على مؤهل مقبول رتبة مستشار مساعد معفيون من الخبرة.</li></ul> الهدف الوظيفي تقديم الرعاية الطبية للإدارة الشاملة للمرضى ضمن نطاق خدمات تخصصهم وامتيازاتهم. المساهمة في الإدارة والتعليم والبحث في KAAUH. المسؤوليات الرئيسية من المتوقع أن يقوم المستشارون المساعدون بـ: <ul> <li>فهم عملي لمهمة KAAUH ورؤيتها وقيمها ولوائحها الأخلاقية وقانون السلوك المهني وجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بوظائفهم.</li> <li>ممارسة قيم KAAUH: المريض-محور، الاعتماد العالي، العمل الجماعي، الأخلاقيات المهنية، التعلم والمشاركة، الأداء القائم على النتائج.</li> </ul> سيُسهم المستشار المساعد في المجالات الثلاثة التالية (3) للأداء: أ-Clinical: <ul> <li>مساعدة المستشارين في عملهم الإكلينيكي من خلال توفير رعاية المرضى بمستوى من خدماتهم وامتيازاتهم الممنوحة.</li> <li>تشمل رعاية المرضى جلسات الاستشارة، والرعاية المتابعة، وأداء الإجراءات، والمشاركة في واجبات الاستدعاء وغيرها من الواجبات الإكلينيكية كما يعينها المستشار المشرف، والرئيس، أو رئيس القسم.</li> <li>ستُوزع جميع الواجبات السريرية (بما في ذلك واجبات الاستدعاء) بشكل عادل ومتساوٍ على مجموعة المستشارين المساعدين والزملاء المتاحين وفقاً لتقدير رئيس القسم ورئيس القسم وفق سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>يتم تقديم رعاية المرضى في العيادات الخارجية، أقسام المرضى، قسم الطوارئ، غرفة العمليات، وحدة اليوم، وحدات العناية المركزة، إلخ.</li> <li>ممارسة رعاية المرضى وفق أحدث الممارسات المستندة إلى الأدلة العلمية تحت إشراف المستشار.</li> <li>الالتزام بمبادرات تحسين الجودة في KAAUH وممارساتها وضمان بيئة تعافٍ آمنة للمرضى (يشمل ذلك الامتثال لمتطلبات اعتماد المستشفى).</li> <li>تمكين المرضى وعائلاتهم ليصبحوا شركاء نشطين في صحتهم ورفاههم، والمساهمة في تجربة مرضى ممتازة.</li> <li>التعبير عن الاستدامة من خلال تحمل مسؤولية عالية، الاستخدام الملائم للموارد، والتركيز على عمليات رعاية المرضى الفعالة.</li> <li>الإشراف على أعمال المقيمين تحت مسؤوليتهم، بالإضافة إلى المساهمة في تطورهم المهني وتقديم تغذية راجعة حول تقويم أدائهم.</li> <li>تقديم معلومات واضحة ومفهومة للمرضى تتعلق بالصحة والحالة.</li> </ul> ب-إداري: <ul> <li>القيام بالواجبات الإدارية عند الحاجة خاصة فيما يتعلق بـ:</li> <li>رعاية المرضى، مثل: وضع خطوط إرشادية لإدارة العيادات، مسارات سريرية، وأفضل الممارسات المستندة إلى الأدلة.</li> <li>ضمان الجودة والتحسين، مثل: التدقيقات، ومراجعات النظراء وجولات الوفيات والمراضة، إلخ.</li> <li>أي متطلبات إدارية، مهمة أو واجبات مطلوبة لتطوير قسمهم أو إدارتهم التنفيذية أو المستشفى ضمن عملية التشغيل كما يراه المستشار المشرف، الرئيس، رئيس القسم، المدير التنفيذي أو الرئيس التنفيذي على التوالي.</li> <li>يشمل ذلك، لكن لا يقتصر على: متطلبات الشراء، توظيف الكادر الطبي وتخطيط القوى العاملة، وضع سياسات وإجراءات وتحسين العمليات، تطوير دفاتر إجراءات القسم، أن يكونوا أعضاء في اللجان، التعاون مع أقسام المستشفى الأخرى، إلخ.</li> </ul> ج-التعليم والبحث: <ul> <li>المشاركة في أنشطة التدريس العامة الجامعية والدراسات العليا والتخطيط.</li> <li>تقديم التدريس المنتظم لجميع أعضاء الفريق (كبار وصغار) بما يتناسب مع مستوياتهم.</li> <li>المشاركة في الأنشطة التعليمية في الخدمة، القسم، والإدارة، مثل: Grand Rounds، نادي المجلات، اجتماعات الصباح اليومية، إلخ.</li> <li>الاستفادة من فعاليات التطوير المهني المستمر في KAAUH والتأكد من استيفاء متطلبات إعادة الاعتماد CME.</li> <li>التأكد من وجود الحد الأدنى من المتطلبات والمعرفة لإجراء البحوث العلمية.</li> <li>المشاركة في أنشطة البحث داخل القسم/المستشفى والعمل نحو نشرات علمية.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجـة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

How can I get a job in Riyadh?

With Tanqeeb, you can easily apply for any job in Riyadh. On Tanqeeb, you will find Saudi jobs and projects posted that match your skills. Define the most important criteria that distinguish the job, whether it is full-time or , onsite or . Specify all the characteristics that make you the most suitable candidate for this specialty or field of work. All employers, recruitment specialists, and individuals in Riyadh post unlimited job opportunities on Tanqeeb.Create your personal profile and upload your resume now."

Do applicants need to be residents of Riyadh or are there jobs open to applicants from other provinces?

Tanqeeb platform offers all types of jobs. If the job is onsite in Riyadh, it is preferable for applicants to be from the city to complete all stages of the hiring process. However, the platform also lists Riyadh or Riyadh. In such cases, it is not mandatory for only city residents to apply for the job. There are also hybrid jobs available, where the employee works a certain number of days at the company and the rest from home.

Jobs For Women in Riyadh in Saudi - Riyadh Saudi

Talent Acquisition Manager

Cost Control Engineer

Senior Technician - Maintenance

Operations Manager

Chief Surveyor - Bridges

Manager - Financial Planning and Analysis

Manager

Operations Manager

Neurology Assistant Consultant

Cybersecurity Risk and Compliance Specialist

TPE III / Mechanical Engineer

National Programme Associate

Operations Lead

A320 Operations Leader

A320 Family MAP Systems Engineer I

Maintenance Support Specialist

Exclusive Invitation-Only Career Event: Mobile, AL

Senior Manager VCP (Vehicle Control Points) Screening Operations

Training Specialist

Medical Imaging Assistant Consultant- 2392

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Women in Riyadh in Saudi - Riyadh Saudi

Receive email alerts for Jobs For Women in Riyadh in Saudi jobs