Jobs For Faculty Of Engineering Graduates

Full Time LinkedIn

Senior Manager Asset Management

On-site - Saudi - Tabuk 3 August 2026

Healthcare & Medical

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose The position is responsible for overseeing the strategic, operational, and financial performance of a portfolio of civic assets, which may include hospitals, schools, and other community-serving facilities. This role bridges asset operations and investment management, ensuring that all facilities deliver high standards of service, operational efficiency, regulatory compliance, and sustainable financial performance. The role ensures assets are effectively maintained, operated, and optimized to support community needs while delivering long-term value for the asset owner. Job Responsibilities Oversee the operational and financial performance of a portfolio of civic assets, with a key focus on healthcare & education Monitor asset performance indicators such as occupancy/utilization levels, service delivery standards, operational efficiency, lifecycle costs and operator performance. Develop and execute annual asset management and business plans aligned with ownership objectives. Conduct regular performance reviews with facility operators. Ensure assets are maintained in accordance with contractual requirements, regulatory standards, and operational best practices. Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports Oversee the smooth handover of new assets from the project delivery team into operational management. Verify and secure all required documentation, warranties, asset registers, and maintenance plans during handover. Manage outsourced operations contracts, ensuring operators deliver services as per agreed KPIs, SLAs, and performance standards. Review operator reports, track performance, and ensure timely rectification of operational and maintenance issues. Prepare and manage annual operations and maintenance (O&M) budgets, including monitoring expenditures and approving invoices. Implement and maintain asset management policies, systems, processes, and standards across the civic asset portfolio. Ensure operators operate in line with approved procedures and reporting frameworks including all necessary authority requirements Maintain accurate asset data, lifecycle records, and performance reports to support asset management decision-making. Act as the main point of contact between operators, and internal stakeholders. Provide regular updates to senior leadership on asset performance, risks, lifecycle planning, and financial status. Safety, Quality & Environment Ensure all operators comply with company policies, health & safety standards, and regulatory requirements. Monitor compliance with applicable healthcare, education, and public safety regulations where relevant Review audit findings and implement corrective actions with contractors. Continuous Improvement Recommend improvements in asset management practices, maintenance strategies, contractor performance, and cost efficiency. Identify opportunities to optimize asset utilization, reliability, and lifecycle performance. Support adoption of asset management best practices (aligned to ISO 55000 where applicable). Job Stakeholders (Relationship) Internal Executive Leadership / Senior Management Project Delivery / Construction Teams Finance Department Procurement / Contracts Team Operations & Maintenance Support Teams Planning & Strategy Teams External Facility Operators Outsourced Maintenance Contractors / Service Providers PPP Operators / Concessionaires Regulatory Authorities / Government Agencies Local Municipalities / Utility Providers Consultants / Auditors End Users / Community Stakeholders Job Requirements Qualification and Experience Bachelor’s degree in Engineering, Facilities/Asset Management, or related field.10+ years of experience in infrastructure operations, contract management, or asset management. Experience managing civic, healthcare, education, or public sector assets is preferred. Skills Strong skills in vendor and contractor management, budgeting, and performance monitoring. Knowledge of lifecycle asset management principles. Excellent communication and stakeholder management skills. Job Context Requires a team player attitude and the flexibility to provide assistance where needed Robust and articulate communication skills, both verbal and written Sensitivity to and respect for the confidential nature of the subject matter of the job and the department Commitment to high standards of excellence and possess an uncompromising level of personal integrity High energy, charisma, team oriented, strong work ethic, problem-solving capabilities and follow through Requires excellent interpersonal skills and a high level of professionalism

Full Time LinkedIn

Senior Manager Asset Management

On-site - Saudi - Tabuk 29 June 2026

Healthcare & Medical

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose The position is responsible for overseeing the strategic, operational, and financial performance of a portfolio of civic assets, which may include hospitals, schools, and other community-serving facilities. This role bridges asset operations and investment management, ensuring that all facilities deliver high standards of service, operational efficiency, regulatory compliance, and sustainable financial performance. The role ensures assets are effectively maintained, operated, and optimized to support community needs while delivering long-term value for the asset owner. Job Responsibilities Oversee the operational and financial performance of a portfolio of civic assets, with a key focus on healthcare & education Monitor asset performance indicators such as occupancy/utilization levels, service delivery standards, operational efficiency, lifecycle costs and operator performance. Develop and execute annual asset management and business plans aligned with ownership objectives. Conduct regular performance reviews with facility operators. Ensure assets are maintained in accordance with contractual requirements, regulatory standards, and operational best practices. Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports Oversee the smooth handover of new assets from the project delivery team into operational management. Verify and secure all required documentation, warranties, asset registers, and maintenance plans during handover. Manage outsourced operations contracts, ensuring operators deliver services as per agreed KPIs, SLAs, and performance standards. Review operator reports, track performance, and ensure timely rectification of operational and maintenance issues. Prepare and manage annual operations and maintenance (O&M) budgets, including monitoring expenditures and approving invoices. Implement and maintain asset management policies, systems, processes, and standards across the civic asset portfolio. Ensure operators operate in line with approved procedures and reporting frameworks including all necessary authority requirements Maintain accurate asset data, lifecycle records, and performance reports to support asset management decision-making. Act as the main point of contact between operators, and internal stakeholders. Provide regular updates to senior leadership on asset performance, risks, lifecycle planning, and financial status. Safety, Quality & Environment Ensure all operators comply with company policies, health & safety standards, and regulatory requirements. Monitor compliance with applicable healthcare, education, and public safety regulations where relevant Review audit findings and implement corrective actions with contractors. Continuous Improvement Recommend improvements in asset management practices, maintenance strategies, contractor performance, and cost efficiency. Identify opportunities to optimize asset utilization, reliability, and lifecycle performance. Support adoption of asset management best practices (aligned to ISO 55000 where applicable). Job Stakeholders (Relationship) Internal Executive Leadership / Senior Management Project Delivery / Construction Teams Finance Department Procurement / Contracts Team Operations & Maintenance Support Teams Planning & Strategy Teams External Facility Operators Outsourced Maintenance Contractors / Service Providers PPP Operators / Concessionaires Regulatory Authorities / Government Agencies Local Municipalities / Utility Providers Consultants / Auditors End Users / Community Stakeholders Job Requirements Qualification and Experience Bachelor’s degree in Engineering, Facilities/Asset Management, or related field.10+ years of experience in infrastructure operations, contract management, or asset management. Experience managing civic, healthcare, education, or public sector assets is preferred. Skills Strong skills in vendor and contractor management, budgeting, and performance monitoring. Knowledge of lifecycle asset management principles. Excellent communication and stakeholder management skills. Job Context Requires a team player attitude and the flexibility to provide assistance where needed Robust and articulate communication skills, both verbal and written Sensitivity to and respect for the confidential nature of the subject matter of the job and the department Commitment to high standards of excellence and possess an uncompromising level of personal integrity High energy, charisma, team oriented, strong work ethic, problem-solving capabilities and follow through Requires excellent interpersonal skills and a high level of professionalism

Full Time LinkedIn

Guest Relation Host - Raffles The Red Sea (Saudi National)

On-site - Saudi - Tabuk 7 hours ago

Design & Creative

Company Description Raffles & Fairmont the Red Sea, positioned in the kingdom's groundbreaking Red Sea Project, will provide visitors access to two nature-focused resorts. With 361 rooms, 11 distinct dining concepts, including overwater restaurant with views of the Red Sea and the mangroves, and a Spa. Raffles The Red Sea will be a sanctuary of refined elegance and timeless luxury, nestled within Saudi Arabia’s extraordinary Red Sea destination. Blending Raffles’ legendary graciousness and personalized service with the natural beauty and sustainability ethos of Red Sea Global, the property offers a curated haven for the world’s most discerning travelers. Job Description Key Responsibilities Guest Recognition & Personalization <ul><li>Welcome and engage guests in a warm, refined, and genuine manner, ensuring recognition of returning guests, VIPs, and special occasions.</li><li>Proactively identify guest preferences, expectations, and emotional cues to personalize interactions and services.</li><li>Maintain detailed guest profiles, recording preferences, feedback, and notable interactions to enhance future stays. </li></ul>Guest Experience Management <ul><li>Serve as the primary point of contact for in-house guests, ensuring their comfort and satisfaction throughout the stay.</li><li>Handle guest feedback, requests, and concerns with empathy, professionalism, and a solutions-driven approach.</li><li>Follow up on service recovery actions to ensure issues are fully resolved and guests depart with a positive impression.</li><li>Coordinate bespoke amenities, surprises, and experiences in collaboration with Concierge, Butler Service, and F&B teams. </li></ul>VIP & Special Handling <ul><li>Coordinate arrival, in-house, and departure arrangements for VIPs, long-stay guests, and special-needs guests.</li><li>Ensure all VIP amenities, room setups, and personalized touches are delivered accurately and on time.</li><li>Act as a liaison between guests and hotel management, escalating feedback or concerns when appropriate. </li></ul>Coordination & Communication <ul><li>Work closely with Front Desk, Concierge, Housekeeping, Engineering, and Food & Beverage to ensure seamless service delivery.</li><li>Communicate guest preferences and special instructions clearly across departments.</li><li>Participate in daily briefings to share guest insights and service priorities. </li></ul>Standards, Etiquette & Brand Representation <ul><li>Uphold Raffles grooming, etiquette, and communication standards at all times.</li><li>Demonstrate impeccable manners, cultural sensitivity, and emotional intelligence befitting a luxury heritage brand.</li><li>Represent the values, history, and service culture of Raffles Hotels & Resorts in every guest interaction. </li></ul>Compliance & Continuous Improvement <ul><li>Ensure confidentiality and discretion when handling guest information and situations.</li><li>Adhere to hotel policies, safety procedures, and brand standards.</li><li>Participate in service culture training, brand programs, and continuous improvement initiatives. </li></ul>Qualifications Qualifications & Experience: <ul><li>Minimum 2–3 years of experience in Guest Relations, Front Office, or Guest Experience roles within a luxury or five-star hotel environment.</li><li>Degree or diploma in Hospitality Management or related field preferred.</li><li>Experience with property management systems (Opera or equivalent) is an advantage. </li></ul>Skills & Competencies <ul><li>Exceptional interpersonal and communication skills.</li><li>High emotional intelligence with the ability to read and respond to guest needs.</li><li>Strong problem-solving and service recovery skills.</li><li>Excellent organizational ability and attention to detail.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and hotel systems.</li><li>Fluency in English required; additional languages are a strong advantage. </li></ul>Personal Attributes <ul><li>Naturally warm, gracious, and guest-focused personality.</li><li>Polished, elegant appearance and professional demeanor.</li><li>Calm, confident, and composed under pressure.</li><li>Flexible and able to work shifts, including weekends and holidays.</li><li>Discreet, trustworthy, and service-oriented. </li></ul>Additional Information <ul><li>Understanding of Ultra-Luxury guest expectations and brand alignment.</li><li>experience in project coordination, scheduling, and document control during pre-Opening stages.</li><li>Experience in pre-Opening is a must.</li><li>A proactive, anticipatory approach with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>Impeccable grooming and personal presentation aligned with Luxury standards.</li></ul>

وصف الشركة سيقدم منتجعا رافلز وفيرمونت البحر الأحمر، اللذان يقعان ضمن مشروع البحر الأحمر الرائد في المملكة، للزوار إمكانية الوصول إلى منتجعين يركزان على الطبيعة. يضم المشروع 361 غرفة، و11 مفهومًا متميزًا لتناول الطعام، بما في ذلك مطعم فوق الماء مع إطلالات على البحر الأحمر وأشجار المانغروف، بالإضافة إلى سبا. سيكون رافلز البحر الأحمر ملاذًا من الأناقة الرفيعة والفخامة الخالدة، ويقع ضمن وجهة البحر الأحمر الاستثنائية في المملكة العربية السعودية. ومن خلال المزج بين كرم الضيافة الأسطوري لرافلز والخدمة المخصصة مع الجمال الطبيعي ونهج الاستدامة لشركة البحر الأحمر الدولية، يوفر الفندق ملاذًا مصمماً لخبراء السفر الأكثر تميزاً في العالم. الوصف الوظيفي المسؤوليات الرئيسية التعرف على الضيوف وتقديم تجارب مخصصة <ul><li>الترحيب بالضيوف والتواصل معهم بأسلوب دافئ وراقي وأصيل، مع التعرّف على الضيوف المكررين، وكبار الشخصيات، والمناسبات الخاصة.</li><li>تحديد تفضيلات الضيوف وتوقعاتهم وإشاراتهم العاطفية بشكل استباقي لتخصيص التعاملات والخدمات.</li><li>الحفاظ على ملفات تعريف تفصيلية للضيوف، وتسجيل التفضيلات، والآراء، والتفاعلات البارزة لتعزيز إقاماتهم المستقبلية. </li></ul>إدارة تجربة الضيوف <ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للضيوف المقيمين، وضمان راحتهم ورضاهم طوال فترة الإقامة.</li><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف وطلباتهم ومخاوفهم بتعاطف ومهنية وأسلوب قائم على تقديم الحلول.</li><li>متابعة إجراءات معالجة المشكلات لضمان حلها بالكامل ومغادرة الضيوف بانطباع إيجابي.</li><li>تنسيق المستلزمات والمفاجآت والتجارب المخصصة بالتعاون مع فرق الاستقبال (الكونسيرج)، وخدمة الخادم الشخصي، والأغذية والمشروبات. </li></ul>التعامل مع كبار الشخصيات والحالات الخاصة <ul><li>تنسيق ترتيبات الوصول والإقامة والمغادرة لكبار الشخصيات والضيوف المقيمين لفترات طويلة والضيوف ذوي الاحتياجات الخاصة.</li><li>ضمان تقديم جميع مستلزمات كبار الشخصيات وتجهيزات الغرف واللمسات المخصصة بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>العمل كصلة وصل بين الضيوف وإدارة الفندق، وتصعيد الملاحظات أو المخاوف عند الاقتضاء. </li></ul>التنسيق والتواصل <ul><li>العمل عن كثب مع المكاتب الأمامية، والكونسيرج، وتدبير الغرف، والهندسة، والأغذية والمشروبات لضمان تقديم خدمة سلسة.</li><li>توصيل تفضيلات الضيوف والتعليمات الخاصة بوضوح بين جميع الأقسام.</li><li>المشاركة في الاجتماعات اليومية لمشاركة رؤى الضيوف وأولويات الخدمة. </li></ul>المعايير والبروتوكول وتمثيل العلامة التجارية <ul><li>الالتزام بمعايير رافلز للمظهر الشخصي، والبروتوكول (الإتيكيت)، والتواصل في جميع الأوقات.</li><li>إظهار أسلوب لَبِق للغاية، وحساسية ثقافية، وذكاء عاطفي يليق بعلامة تجارية فاخرة وذات عراقة.</li><li>تمثيل قيم وتاريخ وثقافة خدمة فنادق ومنتجعات رافلز في كل تفاعل مع الضيوف. </li></ul>الامتثال والتحسين المستمر <ul><li>ضمان السرية والكتمان عند التعامل مع معلومات الضيوف ومواقفهم.</li><li>الالتزام بسياسات الفندق، وإجراءات السلامة، ومعايير العلامة التجارية.</li><li>المشاركة في تدريبات ثقافة الخدمة، وبرامج العلامة التجارية، ومبادرات التحسين المستمر. </li></ul>المؤهلات المؤهلات والخبرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في أدوار علاقات الضيوف، أو المكاتب الأمامية، أو تجربة الضيوف في بيئة فندقية فاخرة أو ذات خمس نجوم.</li><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الضيافة أو أي مجال ذي صلة.</li><li>تعتبر الخبرة في أنظمة إدارة الفنادق (Opera أو ما يعادلها) ميزة إضافية. </li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>مهارات استثنائية في التواصل والتعامل مع الآخرين.</li><li>ذكاء عاطفي عالٍ مع القدرة على فهم احتياجات الضيوف والاستجابة لها.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات ومعالجة أخطاء الخدمة.</li><li>قدرة تنظيمية ممتازة واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>إتقان استخدام برامج Microsoft Office والأنظمة الفندقية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة قوية. </li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>شخصية دافئة ولطيفة بطبيعتها ومركزة على خدمة الضيوف.</li><li>مظهر أنيق ومرتب وسلوك مهني.</li><li>الهدوء والثقة والاتزان تحت الضغط.</li><li>المرونة والقدرة على العمل بنظام المناوبات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد.</li><li>الكتوم، والموثوق، والموجه بطبيعة الخدمة. </li></ul>معلومات إضافية <ul><li>فهم توقعات ضيوف الفخامة الفائقة والالتزام بتوجهات العلامة التجارية.</li><li>خبرة في تنسيق المشاريع، والجداول الزمنية، والتحكم في المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح.</li><li>الخبرة في مرحلة ما قبل الافتتاح أمر إلزامي.</li><li>نهج استباقي ووقائي مع حس قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>مظهر شخصي لا يشوبه شائبة وأسلوب تقديم ذاتي يتوافق مع معايير الفخامة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Electronic Technician

On-site - Saudi - Tabuk Friday

Information Technology

Business Unit: Cubic Defense Company Details: When you join Cubic, you become part of a company that creates and delivers technology solutions in transportation to make people’s lives easier by simplifying their daily journeys, and defense capabilities to help promote mission success and safety for those who serve their nation. Led by our talented teams around the world, Cubic is committed to solving global issues through innovation and service to our customers and partners. We have a top-tier portfolio of businesses, including Cubic Transportation Systems (CTS) and Cubic Defense (CD). Explore more on Cubic.com. Job Details: Job Summary: The Electronics Technician shall provide operation and maintenance support for the P-4 SAKITS pods in accordance with the applicable documentation. This position supports the Royal Saudi Air Force, F15C/D Air Combat Maneuver & Instrumentation (ACMI) program. The Electronics Technician will report to the Site Manager and works directly with the two Field Service Technicians. Must work independently will little requirement for supervision. Essential Job Duties and Responsibilities: <ul><li>Maintain a log containing the serial number, pod type, date, time, and remarks for all P-4 SAKITS pods checked in and out of the P-4 SAKITS pod shop.</li><li>Maintain a daily status/availability log on all P-4 SAKITS pods.</li><li>Maintain a record of elapsed Time Meter readings on a monthly basis and determine each pod's operational time for the month.</li><li>Operate and maintain the P-4 SAKITS Test Set in accordance with the applicable technical documentation.</li><li>Perform Organizational-Level (O-Level) and Intermediate-Level (I-Level) maintenance tests and replacement of the Shop Replaceable Assemblies (SRAs) on the P-4 SAKITS pods.</li><li>Assist as required in the operation and maintenance of the display equipment</li><li>Perform duties of computer operations technician as required, which include the following:</li><li>Load programs for operation and test.</li><li>Perform subsystem test to assess operational readiness.</li><li>Load all pre-mission exercise data into the Data Transfer Device (DTD).</li><li>Maintain a control log of DTD issue to and receipt from aircrews.</li><li>Operate the graphics terminals during live exercises and assist with display and control operations.</li><li>Provide technical assistance to RSAF or aircrews in setting up for replay/debriefing.</li><li>Maintain and store records of mission tapes.</li><li>Maintain a mission event log with specific, concise, and pertinent data entered under the following headings: date, time, mission/event, remarks, and operator. </li><li>Interface directly with the RSAF regarding mission sortie effectiveness.</li><li>Perform additional operations duties as directed by the Site Supervisor</li><li>Comply with Cubic’s values and adherence to all company policy and procedures. In particular comply with the code of conduct, quality, security and occupational health, safety and environmental policies and procedures.</li><li>In addition to the duties and responsibilities listed, the job holder is required to perform other duties assigned by their manager from time-to-time, as may be reasonably required of them.</li><li>Support the set-up of project equipment when required</li><li>Work as one team and support colleagues with their duties when required to ensure the successful provision of service to the customer </li></ul>Minimum Job Requirements: Skills knowledge and experience: <ul><li>Previous experience in a similar role</li><li>Ability to comply with the company standard practice as it applies to field assignments. </li><li>Ability to adapt to a remote and/or a foreign environment </li></ul>Essential Education and qualifications <ul><li>College qualification in Technical related field; or equivalent technical education and military experience. </li></ul>Desirable <ul><li>Certification of English Comprehension, Speaking, Reading and Writing by TOEFL or STEP Test or other KSA-recognized exam</li><li>Engineering Degree specializing in Electronics, Avionics or Communication </li></ul>Personal Qualities <ul><li>Ability to adapt to a remote environment</li><li>Ability to work with Military personnel</li><li>Ability to work with foreign personnel.</li><li>Ability to work in confined spaces.</li><li>Ability to lift 75-pounds</li><li>Good inter-personal skills with the ability to communicate in an efficient and flexible manner</li><li>Capable of working effectively under pressure</li><li>Focused and conscientious</li><li>Self-motivated </li></ul>The description provided above is not intended to be an exhaustive list of all job duties, responsibilities and requirements. Duties, responsibilities and requirements may change over time and according to business need. NOTE: Ability to obtain (or currently has) RSAF security clearance with a background check performed is required. Worker Type: Employee

وحدة الأعمال: كوبيك للدفاع تفاصيل الشركة: عندما تنضم إلى كوبيك، فإنك تصبح جزءًا من شركة تبتكر وتقدم حلولاً تكنولوجية في مجال النقل لجعل حياة الناس أسهل من خلال تبسيط رحلاتهم اليومية، وقدرات دفاعية للمساعدة في تعزيز نجاح المهمة والسلامة لأولئك الذين يخدمون وطنهم. بفضل فرقنا الموهوبة حول العالم، تلتزم كوبيك بحل المشكلات العالمية من خلال الابتكار والخدمة لعملائنا وشركائنا. نملك محفظة أعمال من الطراز الأول، بما في ذلك أنظمة النقل من كوبيك (CTS) وكوبيك للدفاع (CD). استكشف المزيد على موقع Cubic.com. تفاصيل الوظيفة: ملخص الوظيفة: يتولى فني الإلكترونيات تقديم دعم التشغيل والصيانة لحواضن P-4 SAKITS وفقًا للوثائق المعمول بها. يدعم هذا المنصب برنامج مناورات وأجهزة القتال الجوي (ACMI) لطائرات F15C/D التابع للقوات الجوية الملكية السعودية. يرفع فني الإلكترونيات تقاريره إلى مدير الموقع ويعمل بشكل مباشر مع اثنين من فنيي الخدمة الميدانية. يجب أن يعمل بقلة من الإشراف وبشكل مستقل. المهام والمسؤوليات الوظيفية الأساسية: <ul><li>الاحتفاظ بسجل يحتوي على الرقم التسلسلي، ونوع الحاضن، والتاريخ، والوقت، والملاحظات لجميع حواضن P-4 SAKITS الواردة والصادرة من ورشة حواضن P-4 SAKITS.</li><li>الاحتفاظ بسجل يومي للحالة/التوفر لجميع حواضن P-4 SAKITS.</li><li>الاحتفاظ بسجل لقراءات عداد الوقت المنقضي على أساس شهري وتحديد وقت التشغيل لكل حاضن خلال الشهر.</li><li>تشغيل وصيانة مجموعة اختبار P-4 SAKITS وفقًا للوثائق الفنية المعمول بها.</li><li>إجراء اختبارات الصيانة على المستوى التنظيمي (O-Level) والمستوى المتوسط (I-Level) واستبدال التجميعات القابلة للاستبدال في الورشة (SRAs) لحواضن P-4 SAKITS.</li><li>المساعدة حسب الاقتضاء في تشغيل وصيانة معدات العرض.</li><li>أداء مهام فني عمليات الكمبيوتر حسب الحاجة، والتي تشمل ما يلي:</li><li>تحميل البرامج للتشغيل والاختبار.</li><li>إجراء اختبار النظام الفرعي لتقييم الجاهزية التشغيلية.</li><li>تحميل جميع بيانات تمارين ما قبل المهمة في جهاز نقل البيانات (DTD).</li><li>الاحتفاظ بسجل ضبط لتسليم واستلام جهاز نقل البيانات (DTD) من أطقم الطيران.</li><li>تشغيل محطات الرسوم البيانية أثناء التمارين الحية والمساعدة في عمليات العرض والتحكم.</li><li>تقديم المساعدة الفنية للقوات الجوية الملكية السعودية أو أطقم الطيران في الإعداد لإعادة العرض/استخلاص المعلومات.</li><li>الاحتفاظ بأشرطة المهام وتخزين سجلاتها.</li><li>الاحتفاظ بسجل أحداث المهمة مع إدخال بيانات محددة وموجزة وذات صلة تحت العناوين التالية: التاريخ، الوقت، المهمة/الحدث، الملاحظات، والمشغّل.</li><li>التواصل المباشر مع القوات الجوية الملكية السعودية بشأن فاعلية طلعات المهام.</li><li>أداء مهام تشغيلية إضافية حسب توجيهات مشرف الموقع.</li><li>الالتزام بقيم كوبيك والتقيد بجميع سياسات الشركة وإجراءاتها. وعلى وجه الخصوص الالتزام بمدونة قواعد السلوك وسياسات وإجراءات الجودة والأمن والصحة المهنية والسلامة والبيئة.</li><li>بالإضافة إلى المهام والمسؤوليات المذكورة، يُطلب من شاغل الوظيفة أداء مهام أخرى يكلفه بها مديره من وقت لآخر، وفقًا لما قد يُطلب منه بشكل معقول.</li><li>دعم إعداد معدات المشروع عند الحاجة.</li><li>العمل كفريق واحد ودعم الزملاء في مهامهم عند الحاجة لضمان تقديم الخدمة للعميل بنجاح. </li></ul>الحد الأدنى من متطلبات الوظيفة: المهارات والمعرفة والخبرة: <ul><li>خبرة سابقة في دور مماثل.</li><li>القدرة على الالتزام بالممارسة القياسية للشركة كما تنطبق على المهام الميدانية.</li><li>القدرة على التكيف مع البيئات النائية و/أو الأجنبية. </li></ul>أساسي التعليم والمؤهلات <ul><li>مؤهل جامعي في مجال تقني ذات صلة؛ أو تعليم فني وخبرة عسكرية معادلة. </li></ul>مرغوب فيه <ul><li>شهادة إتقان اللغة الإنجليزية (الفهم والتحدث والقراءة والكتابة) باختبار TOEFL أو STEP أو أي اختبار آخر معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>درجة الهندسة المتخصصة في الإلكترونيات أو إلكترونيات الطيران أو الاتصالات. </li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>القدرة على التكيف مع البيئة النائية.</li><li>القدرة على العمل مع الأفراد العسكريين.</li><li>القدرة على العمل مع الموظفين الأجانب.</li><li>القدرة على العمل في الأماكن الضيقة.</li><li>القدرة على رفع 75 رطلاً.</li><li>مهارات شخصية جيدة مع القدرة على التواصل بطريقة فعالة ومرنة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>ممتلك للتركيز ومخلص في العمل.</li><li>ذاتي التحفيز. </li></ul>الوصف الموضح أعلاه ليس قائمة شاملة لجميع المهام والمسؤوليات والمتطلبات الوظيفية. قد تتغير المهام والمسؤوليات والمتطلبات بمرور الوقت ووفقًا لاحتياجات العمل. ملاحظة: تتطلب الوظيفة القدرة على الحصول على (أو الامتلاك الحالي لـ) تصريح أمني من القوات الجوية الملكية السعودية مع إجراء فحص الخلفية الأمنية. نوع العامل: موظف

Full Time sabbar

Junior Sous Chef (Chinese Cuisine) Raffles Fairmont The Red Sea.

On-site - Saudi - Tabuk 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h3 >Role Overview</h3> Raffles Hotels & Resorts is seeking a Junior Sous Chef (Chinese Cuisine) to join its team in Umluj, Tabuk, Saudi Arabia. This full-time position requires 5-10 years of experience and involves supporting the Chef de Cuisine in the day-to-day operations of the Chinese Kitchen, ensuring the preparation and presentation of authentic Chinese cuisine to the highest luxury standards within the Raffles & Fairmont Red Sea resort. <h3 >About Raffles & Fairmont The Red Sea</h3> Positioned within the Red Sea Project in Saudi Arabia, the Raffles & Fairmont resort offers a nature-focused experience. The property features 361 rooms, eleven distinct dining concepts, including an overwater restaurant, and a Spa. Situated next to an 18-hole championship golf course, the resort is committed to setting new standards in sustainable development along 200km of untouched coastline, an archipelago of over 90 unspoiled islands, dormant volcanoes, rich marine habitats, and ancient archaeological sites. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Supervise the preparation, cooking, and presentation of all Chinese dishes, maintaining consistency, quality, and presentation standards.</li> <li >Maintain expert knowledge of authentic Chinese cuisine, including Cantonese, Sichuan, Beijing, Shanghai, and other regional specialties.</li> <li >Ensure recipes, specifications, and Standard Operating Procedures (SOPs) are consistently followed.</li> <li >Manage daily kitchen operations, including mise en place, production planning, and service execution.</li> <li >Monitor food quality, portion control, and presentation across all meal periods.</li> <li >Support menu development, seasonal promotions, VIP dining experiences, and special culinary events.</li> </ul> <h3 >Operational Management and Team Development</h3> <ul > <li >Control inventory, stock levels, requisitions, and FIFO procedures to minimize waste and maintain operational efficiency.</li> <li >Ensure compliance with HACCP, food safety regulations, allergen management, and hygiene standards.</li> <li >Train, coach, and motivate Chef de Partie, Demi Chefs, Commis Chefs, Apprentices, and Trainees.</li> <li >Conduct daily kitchen briefings and provide ongoing coaching and performance feedback.</li> <li >Collaborate with the Executive Chef, Executive Sous Chef, Stewarding, Purchasing, Cost Control, Engineering, Restaurant Operations, and Talent & Culture departments.</li> <li >Support culinary operations across both Raffles and Fairmont outlets as business demands require.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Requirements</h3> <ul > <li >A minimum of 5-10 years of culinary experience is required.</li> <li >Previous experience in luxury hospitality and pre-opening environments is preferred.</li> <li >Ability to work flexible shifts, including weekends and public holidays.</li> <li >Commitment to delivering exceptional guest experiences while maintaining the highest culinary standards.</li> <li >Professional appearance and grooming in accordance with Raffles & Fairmont brand standards.</li> <li >Demonstrates integrity, accountability, and a collaborative approach in all aspects of the role, aligning with the values of Respect, Excellence, Belonging, Empowerment, and Integrity.</li> </ul> <h3 >Application Information</h3> Candidates meeting the outlined qualifications are encouraged to apply for this full-time position.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> تبحث رافلز للفنادق والمنتجعات عن شيف مساعد أول (المطبخ الصيني) للانضمام إلى فريقها في أمُلُج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل من 5-10 سنوات من الخبرة ويشمل دعم رئيس الطهاة في العمليات اليومية للمطبخ الصيني، مع ضمان إعداد وتقديم المأكولات الصينية الأصيلة وفقًا لأعلى معايير الفخامة داخل منتجع رافلز وفيرمونت البحر الأحمر. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن رافلز وفيرمونت البحر الأحمر</h3> وُجد المنتجع ضمن مشروع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية، وهو يقدم تجربة تركّز على الطبيعة. يضم المكان 361 غرفة، وأحد عشر مفهومًا فندقيًا مميزًا، بما في ذلك مطعم عائم، وسبا. يقع بجوار ملعب غولف من 18 حفرة، ويلتزم المنتجع بوضع معايير جديدة في التنمية المستدامة على طول 200 كم من السواحل البكر، وجزر أرخبيلية تزيد عن 90 جزيرة غير ملوثة، وبراكين خاملة، ومواطن بحرية غنية، ومواقع أثرية قديمة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على إعداد وطهي وتقديم جميع أطباق المطبخ الصيني، مع الحفاظ على الاتساق والجودة ومعايير التقديم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معرفة خبراء بالمطبخ الصيني الأصيل، بما في ذلك الكانتونية، وتشنغتان، وبكين، وشنغهاي، وغيرها من التخصصات الإقليمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الالتزام بالوصفات والمواصفات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) باستمرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك Mise en place، وتخطيط الإنتاج، وتنفيذ الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رصد جودة الطعام، والتحكم بالحصص، وتقديم العروض عبر جميع فترات الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير القائمة، والعروض الموسمية، وتجارب تناول طعام لكبار الشخصيات، والفعاليات الطهوية الخاصة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الإدارة التشغيلية وتطوير الفريق</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التحكم في المخزون ومستويات المخزون وطلبات الشراء وإجراءات FIFO لتقليل الهدر والحفاظ على الكفاءة العملية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الامتثال لـ HACCP، ولوائح سلامة الغذاء، وإدارة مسببات الحساسية، ومعايير النظافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب وتوجيه وتحفيز رئيس القسم والطهاة المساعدين والمتدربين والمتدرجين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقد إحاطات يومية للمطبخ وتقديم التدريب المستمر وتقييم الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الطاهي التنفيذي، والشيف المساعد التنفيذي، وفرق الخدمات والتوريد والتكاليف والهندسة وعمليات المطاعم وقسم المواهب والثقافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم العمليات الطهوية في كل من مطاعم رافلز وفيرمونت وفقًا لمتطلبات الأعمال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الملف الشخصي والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يتطلب وجود خبرة طهوية لا تقل عن 5-10 سنوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل الخبرة السابقة في الضيافة الفاخرة وفي بيئات ما قبل الافتتاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بنظام نوبات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بتقديم تجارب ضيوف استثنائية مع الحفاظ على أعلى معايير الطهي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المظهر والاعتناء المهني وفق معايير علامة رافلز وفيرمونت.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يُظهر نزاهة ومسؤولية ونهج تعاوني في جميع جوانب الدور، متوافق مع قيم الاحترام والتميز والانتماء والتمكين والسلامة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> نُدعى المتقدمين المستوفين لل qualifications الوصفية إلى التقديم لهذا المنصب بدوام كامل.

Full Time LinkedIn

Manager, ESG Advisory

On-site - Saudi - Tabuk 10 August 2026

Administration

Science-Driven. Nature-Focused. Future-Ready. The Environmental Regeneration Services Company ("REEF"), is a specialized subsidiary of Red Sea Global delivering integrated environmental, sustainability, and ESG advisory services across the built and natural environment. Through a multidisciplinary team of specialists, REEF supports clients in achieving responsible, resilient, and sustainable outcomes through science-based solutions and practical expertise. Job Purpose: REEF is seeking an experienced, client-facing ESG Manager to deliver high-quality ESG advisory engagements spanning strategy development and implementation, sustainability reporting, materiality assessments (single- and double), ESG data governance, KPI frameworks, climate-related disclosures, and sustainability performance management. Working with public and private sector clients, developers, asset owners, and corporates, the ESG Manager will translate ESG ambitions into practical strategies, governance structures, implementation roadmaps, reporting frameworks, and measurable outcomes - managing complex engagements end-to-end and producing client-ready outputs with limited supervision while leading multidisciplinary teams and engaging senior stakeholders. ESG Strategy and Advisory Delivery Lead the development of ESG and sustainability strategies, roadmaps, governance frameworks, and performance measurement systems for a diverse portfolio of clients. Conduct ESG assessments, benchmarking, materiality reviews, and gap analyses to inform strategic decision-making. Support clients in aligning ESG priorities, reporting, and implementation activities with applicable regulations, stakeholder expectations, and industry best practices. Provide strategic ESG advisory services to senior client stakeholders on emerging trends, risks, opportunities, and disclosure requirements. Materiality Assessment Lead impact and double materiality assessments, including stakeholder engagement, topic prioritization, and materiality analysis. Facilitate stakeholder engagement, evaluate and analyze ESG impacts, risks, opportunities, dependencies, and financial implications to establish material priorities. Develop materiality assessments and recommendations aligned with leading frameworks and standards, including GRI, CSRD/ESRS, IFRS Sustainability Disclosure Standards (ISSB), and other applicable reporting requirements. ESG Implementation Support the implementation of ESG strategies through governance frameworks, policies, management systems, and performance monitoring processes. Establish ESG governance structures, KPI ownership models, reporting workflows, and accountability mechanisms to support effective execution. Monitor progress against ESG commitments and identify opportunities to enhance sustainability performance and outcomes. Advise clients on embedding ESG considerations into business operations, decision-making, and organizational processes. Sustainability Reporting and Disclosures Lead the preparation of sustainability reports, disclosure frameworks, and reporting readiness assessments. Develop ESG reporting approaches aligned with leading frameworks, including GRI, IFRS Sustainability Disclosure Standards (ISSB), SASB, TCFD, and other applicable disclosure requirements. Support clients in establishing ESG data management, validation, and reporting processes to enable accurate and auditable disclosures. Coordinate with client stakeholders to collect, review, and validate ESG information and disclosures. Climate, Carbon, and Sustainable Finance Advisory Support climate risk and opportunity assessments, including the evaluation of physical and transition risks. Contribute to climate-related disclosures and reporting aligned with TCFD, IFRS Sustainability Disclosure Standards (ISSB S2), and other applicable frameworks. Support the development of decarbonization strategies, climate action plans, and broader climate transition initiatives. Client Engagement and Project Management Manage multiple ESG consulting engagements from initiation through final delivery. Lead client interactions, workshops, stakeholder discussions, and technical meetings, providing clear and practical ESG advice. Coordinate multidisciplinary teams and subject matter experts to deliver integrated ESG solutions and client outcomes. Build strong client relationships, identify opportunities for follow-on work, and support proposal development, scope definition, and business growth activities. Quality Assurance and Technical Leadership Review and contribute to technical deliverables to ensure quality, consistency, and alignment with applicable standards, client requirements, and project objectives. Support the development of REEF's ESG Community of Practice (CoP) including methodologies, tools, service offerings, and business development materials. Maintain knowledge of emerging ESG regulations, reporting standards, climate disclosures, and market trends to inform client advisory services. Mentor junior team members and support the development of ESG capabilities across the organization. Job Requirements Qualifications & Experience Bachelor's degree in Sustainability, Environmental Science, Business, Finance, Engineering, Public Policy, or a related discipline; Master's degree preferred.8–10 years of experience in ESG, sustainability, strategy, or related advisory services, with significant consulting experience. Proven track record delivering ESG strategy, sustainability reporting, materiality assessments, ESG implementation, and performance management engagements. Experience managing client engagements, multidisciplinary teams, and multiple workstreams in a consulting environment. Strong technical writing and presentation skills, with experience preparing executive-level reports, disclosures, and proposals. Strong knowledge of ESG governance, reporting frameworks, disclosure requirements, and emerging regulatory developments. Experience delivering ESG advisory services within Saudi Arabia or the wider GCC region. Familiarity with Saudi Vision 2030, the Saudi Green Initiative, PIF ESG expectations, and sustainability considerations for large-scale development projects. Experience with ESG data management systems, Power BI, carbon accounting platforms, and digital sustainability tools is preferred. Arabic language capability is an advantage. Certifications One or more of the following certifications are preferred:GRI Certified Sustainability Professional CFA ESG Certificate SASB FSA Credential IFRS Sustainability / ISSB Training or Certification LEED AP, WELL AP, or Mostadam APPMPEquivalent ESG, sustainability, or climate-related professional credentials Technical Competencies ESG strategy and sustainability framework development. Sustainability reporting and ESG disclosures. Impact and double materiality assessments. ESG data governance, KPI development, and performance management. Climate risk, decarbonization, carbon management, and net-zero advisory. ESG governance, operating models, and organizational integration. Stakeholder engagement, workshop facilitation, and executive presentations. ESG proposal development, commercial scoping, and client relationship management. Leadership Competencies Project and team management. Task planning, delegation, and quality assurance. Mentoring and capability development. Collaboration and stakeholder management. Problem-solving and critical thinking. Written and verbal communication.

Full Time LinkedIn

Instrumentation Maintenance Supervisor

On-site - Saudi - Tabuk Tuesday

Information Technology

NEOM Green Hydrogen Company Limited (NGHC) NEOM Green Hydrogen Company (NGHC) is an equal joint venture between Air Products, ACWA Power, and NEOM responsible for the development of the NEOM Green Hydrogen Project in the autonomous NEOM region within the Kingdom of Saudi Arabia. The Project will see the construction of the world’s largest plant to produce green hydrogen at scale, producing up to 600 tonnes of carbon-free hydrogen per day through the integration of approximately 4GW of Solar and Wind energy. The plant will produce green ammonia for export to global markets and is scheduled to be onstream in 2026. JOB DETAILS:Division: GH2 Operations. REPORTS TO: GH2 Maintenance Manager. LIAISE/COOPERATE WITH: Plant operation staff, technical support teams, purchasing, materials management teams and contractors. POSITION SUMMARY:The Instrumentation Supervisor is a key member of the maintenance team for the GHE site in Neom. This position will be responsible for the instrumentation maintenance of the plants (Hydrogen, Ammonia, ASU, Utilities, and Jetty). The selected candidate will build strong relationships with the plant operating staff, technical support teams, as well as contractors. The position reports to the Maintenance Manager of GH2. PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSBILITIES:Working alongside the maintenance manager, must build the instrumentation maintenance team. Lead a team of 10 - 20 Instrumentation technicians and planners. Will be part of the working group that will be responsible for creating/reviewing the preventive maintenance plans. Drive the Instrumentation maintenance team towards compliance with maintenance performance metrics such as PM compliance, monthly spending vs budget and safety program participation. Ensure 100% compliance with regulatory and very high priority maintenance activities. Work with the maintenance and operations teams to prioritize, schedule, and perform all daily, weekly, and long-term maintenance activities. Prepare weekly and monthly reports. Coaching and development of Instrument technicians Availability to take calls after hours and weekends. Work with the materials management department to update spare parts information as necessary and to support inventory management activities. Elaborate technical specifications describing the scope of services for bidding process to select contractors. Provide support in the GHE site Turnarounds preparation. Actively participate in NGHC safety programs, promote, and enforce safety rules and good housekeeping methods. Ensuring application and compliance with all training, procedures, standards, specifications, KSA codes and statutory requirements. Continually evaluating maintenance methodologies, preventative/predictive programs, work practices, etc., to improve equipment integrity and reliability. Promote resource sharing across NGHC Operations. Rapid response and correction of regular and unplanned maintenance to prevent business loss. Provide support preparing of maintenance budgets for the production plants. Problem solving, making diagnoses, and implementing initiatives for problem resolution are part of his responsibilities. Actively participate in the pre-commissioning, commissioning, and start-up of the plants. Creating maintenances procedures as needed. Establish clear objectives for direct reports, communicating objectives and providing feedback through the annual performance review. Contractor management according AP procedures. Lead the implementation of changes through the MOC process. Approve and control overtime of technicians. PEOPLE MANAGEMENT:10 - 20 direct and up to 50 contractors during turnarounds. ESSENTIAL EDUCATION QUALIFICATIONS REQUIRED:The incumbent should possess a minimum Diploma or bachelor’s degree (additional preference) in an engineering discipline, or equivalent experience and a minimum of 15 years of related maintenance management experience in the industrial gas, chemical, refining and or related industry. DESIRED QUALIFICATIONS REQUIRED:Experience in hazardous area instrumentation and safety systems (SIS, SIL). Understanding of ISO standards, IEC codes, and industry best practices. Familiarity with CMMS (Computerized Maintenance Management Systems) such as SAP PM. MINIMUM YEARS OF EXPERIENCE:15 Years of Total Experience.5 Years of Managerial Experience. SKILLS / TECHNICAL KNOWLEDGE AREAS:Engineering degree. Candidates must possess a strong safety focus and background.15+ years in a petrochemical with instrumentation maintenance experience. Must have extensive experience in calibration, COMMUNICATION PROTOCOLS, HART, MODBUS, PROFIBUS, analyzers, DCS, control valves electric and pneumatic, transmitters, switches and ATEX competency. Strong organizational planning skills with the ability to set priorities. Prior budgetary management and development experience is a plus. Demonstrated leadership and decision-making skills are critical to the position. High ethical standards - unwilling to compromise on worker safety and regulatory compliance requirements. Reading drawings such as Piping and instrumentation, electric and logic diagrams. Understanding of operating plant environment. Strong SAP skills are desired, ability to learn is crucial. Strong communicator written and oral. Strong and effective coordinator. Microsoft software skills, particularly Excel. Report writing skills.

شركة نيوم للهيدروجين الأخضر المحدودة (NGHC) هي مشروع مشترك متكافئ بين "إير برودكتس" و"أكوا باور" و"نيوم"، وهي مسؤولة عن تطوير مشروع نيوم للهيدروجين الأخضر في منطقة نيوم المستقلة داخل المملكة العربية السعودية. سيشهد المشروع بناء أكبر محطة في العالم لإنتاج الهيدروجين الأخضر على نطاق واسع، حيث ستنتج ما يصل إلى 600 طن من الهيدروجين الخالي من الكربون يومياً من خلال دمج ما يقرب من 4 جيجاوات من طاقة الرياح والطاقة الشمسية. ستنتج المحطة الأمونيا الخضراء للتصدير إلى الأسواق العالمية، ومن المقرر أن يبدأ تشغيلها في عام 2026. تفاصيل الوظيفة: القسم: عمليات الهيدروجين الأخضر (GH2). التقارير المباشرة إلى: مدير صيانة الهيدروجين الأخضر. التنسيق والتعاون مع: موظفي تشغيل المحطة، وفرق الدعم الفني، وإدارة المشتريات، وفرق إدارة المواد والمقاولين. ملخص الوظيفة: يُعد مشرف الأجهزة والتحكم عضواً رئيسياً في فريق الصيانة لموقع الهيدروجين الأخضر في نيوم. سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن صيانة الأجهزة والتحكم في المحطات (الهيدروجين، الأمونيا، وحدة فصل الهواء، المرافق، والرصيف البحري). سيبني المرشح المختار علاقات قوية مع موظفي تشغيل المحطة، وفرق الدعم الفني، وكذلك المقاولين. يتبع هذا المنصب مدير الصيانة في قسم الهيدروجين الأخضر. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: العمل جنباً إلى جنب مع مدير الصيانة لبناء فريق صيانة الأجهزة والتحكم. قيادة فريق يضم من 10 إلى 20 فنياً ومخططاً في مجال الأجهزة والتحكم. سيكون جزءاً من فريق العمل المسؤول عن إنشاء/مراجعة خطط الصيانة الوقائية. توجيه فريق صيانة الأجهزة والتحكم نحو الامتثال لمقاييس أداء الصيانة مثل الامتثال للصيانة الوقائية (PM)، والإنفاق الشهري مقابل الميزانية، والمشاركة في برامج السلامة. ضمان الامتثال بنسبة 100% للأنشطة التنظيمية وأنشطة الصيانة ذات الأولوية القصوى. العمل مع فرق الصيانة والتشغيل لتحديد الأولويات وجدولة وتنفيذ جميع أنشطة الصيانة اليومية والأسبوعية وطويلة الأجل. إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية. تدريب وتطوير فنيي الأجهزة والتحكم. الاستعداد للرد على المكالمات بعد ساعات العمل وفي عطلات نهاية الأسبوع. العمل مع قسم إدارة المواد لتحديث معلومات قطع الغيار حسب الضرورة ودعم أنشطة إدارة المخزون. إعداد المواصفات الفنية التي تصف نطاق الخدمات لعملية المناقصة لاختيار المقاولين. تقديم الدعم في إعداد عمليات التوقف الشامل للمحطة (Turnarounds) في موقع نيوم. المشاركة بفعالية في برامج السلامة الخاصة بـ NGHC، وتعزيز وإنفاذ قواعد السلامة وأساليب التدبير المنزلي الجيدة. ضمان تطبيق والامتثال لجميع التدريبات، والإجراءات، والمعايير، والمواصفات، وأكواد المملكة العربية السعودية، والمتطلبات القانونية. التقييم المستمر لمنهجيات الصيانة، وبرامج الصيانة الوقائية/التنبؤية، وممارسات العمل، وما إلى ذلك، لتحسين سلامة وموثوقية المعدات. تعزيز مشاركة الموارد عبر عمليات NGHC. الاستجابة السريعة وتصحيح أعمال الصيانة العادية وغير المخطط لها لمنع خسائر الأعمال. تقديم الدعم في إعداد ميزانيات الصيانة لمحطات الإنتاج. حل المشكلات، والتشخيص، وتنفيذ مبادرات حل المشكلات هي جزء من مسؤولياته. المشاركة بفعالية في مرحلة ما قبل التشغيل، والتشغيل، وبدء تشغيل المحطات. إنشاء إجراءات الصيانة حسب الحاجة. وضع أهداف واضحة للمرؤوسين المباشرين، وإبلاغ الأهداف وتقديم التغذية الراجعة من خلال مراجعة الأداء السنوية. إدارة المقاولين وفقاً لإجراءات شركة "إير برودكتس". قيادة تنفيذ التغييرات من خلال عملية إدارة التغيير (MOC). الموافقة على العمل الإضافي للفنيين والتحكم فيه. إدارة الأفراد: من 10 إلى 20 موظفاً مباشراً وما يصل إلى 50 مقاولاً أثناء فترات التوقف الشامل للمحطة. المؤهلات التعليمية الأساسية المطلوبة: يجب أن يكون المرشح حاصلاً على دبلوم أو درجة البكالوريوس (يفضل) في تخصص هندسي، أو خبرة معادلة، مع ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في إدارة الصيانة في قطاع الغاز الصناعي، أو الكيماويات، أو التكرير، أو الصناعات ذات الصلة. المؤهلات المطلوبة المرغوبة: خبرة في أجهزة المناطق الخطرة وأنظمة السلامة (SIS, SIL). فهم معايير ISO وأكواد IEC وأفضل الممارسات الصناعية. الإلمام بأنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) مثل SAP PM. الحد الأدنى لسنوات الخبرة: 15 عاماً من الخبرة الإجمالية. 5 سنوات من الخبرة الإدارية. المهارات / مجالات المعرفة الفنية: درجة هندسية. يجب أن يتمتع المرشحون بتركيز وخلفية قوية في السلامة. أكثر من 15 عاماً في قطاع البتروكيماويات مع خبرة في صيانة الأجهزة والتحكم. يجب أن يتمتع بخبرة واسعة في المعايرة، وبروتوكولات الاتصال، HART، MODBUS، PROFIBUS، أجهزة التحليل، أنظمة التحكم الموزعة (DCS)، صمامات التحكم الكهربائية والهوائية، أجهزة الإرسال، المفاتيح، وكفاءة ATEX. مهارات تنظيم وتخطيط قوية مع القدرة على تحديد الأولويات. تعد الخبرة السابقة في إدارة وتطوير الميزانيات ميزة إضافية. تُعد مهارات القيادة واتخاذ القرار المتميزة أمراً بالغ الأهمية لهذا المنصب. معايير أخلاقية عالية - عدم الاستعداد للتنازل عن سلامة العاملين ومتطلبات الامتثال التنظيمي. قراءة الرسومات مثل مخططات الأنابيب والأجهزة (P&ID)، والرسومات الكهربائية والمنطقية. فهم بيئة عمل المحطة. مهارات SAP القوية مرغوبة، والقدرة على التعلم ضرورية. تواصل قوي كتابياً وشفهياً. منسق قوي وفعال. مهارات برامج مايكروسوفت، وخاصة إكسل (Excel). مهارات كتابة التقارير.

Full Time LinkedIn

ASU & Utilities Operation Shift Supervisor

On-site - Saudi - Tabuk 21 September 2026

Education & Training

About NGHCAir Products, ACWA Power, and NEOM have partnered to develop a green hydrogen-based ammonia production facility in NEOM. The project integrates renewable solar, wind, and storage power to produce green ammonia for global export, with operations scheduled to commence in 2026. Position Summary The GHE ASU & Utilities Operation Shift Supervisor is a key member of the NGHC Operations & Maintenance team, responsible for leading the safe and reliable operation of the ASU & Utilities plants during the assigned shift. The role is responsible for building strong working relationships with maintenance personnel, control room operators, field operators, and plant managers while ensuring safe operations through effective work permit management and strict compliance with NGHC EH&S standards. Key Responsibilities: Operations Management Lead a team of 15–20 control room operators and field operators. Build and maintain strong working relationships with plant managers, control room operators, and field operators. Support all day-to-day plant operations, including troubleshooting, maintenance coordination, and plant efficiency improvements. Work with maintenance and operations teams to prioritize, schedule, and complete daily, weekly, and long-term maintenance activities. Respond rapidly to planned and unplanned plant trips and lead troubleshooting initiatives. Develop and update operating procedures as required. Manage operational KPIs to improve plant performance and effectiveness. Promote resource sharing across NGHC Operations. Health, Safety & Compliance Lead safety performance initiatives, including reducing recordable injuries, BSP compliance, incident investigation, and reporting. Support commissioning activities with the AP-EPC Commissioning Team. Promote and enforce NGHC safety programs, safety rules, and good housekeeping practices. Lead safety management during plant turnarounds. Act as Incident Commander during emergency situations. Ensure compliance with EH&S standards, Management of Change (MOC) requirements, bypass procedures, company standards, and statutory regulations. Commissioning & Operational Excellence Participate in pre-commissioning, commissioning, and plant start-up activities. Support plant troubleshooting and provide after-hours emergency assistance when required. Identify, communicate, implement, and maintain operational best practices. Ensure compliance with all training requirements, procedures, specifications, and applicable regulations. Create operating procedures as required to support plant operations. Leadership & People Development Create a positive working environment and develop operators. Mentor operators and maintenance technicians while promoting NGHC's safety culture. Foster employee involvement, teamwork, integrity, and diversity across the operations team. Support continuous development and knowledge sharing within the operations function. Qualifications & Experience: Education Bachelor's degree in an Engineering discipline. Experience Minimum 10 years of experience in ASU & Utilities plant operations. Minimum 10 years of managerial experience in a similar operational leadership role. Skills & Technical Knowledge Strong safety focus and operational leadership background. Extensive experience in ASU & Utilities plant operations. Strong leadership, coaching, and interpersonal skills. Excellent organizational and planning abilities with strong prioritization skills. High ethical standards with an uncompromising commitment to worker safety and regulatory compliance. Strong understanding of industrial plant operating environments.

عن NGHC: دخلت "إير برودكتس" (Air Products) و"أكوا باور" (ACWA Power) و"نيوم" (NEOM) في شراكة لتطوير منشأة لإنتاج الأمونيا القائمة على الهيدروجين الأخضر في نيوم. يدمج المشروع الطاقة المتجددة من الشمس والرياح والتخزين لإنتاج الأمونيا الخضراء للتصدير العالمي، مع بدء العمليات في عام 2026. ملخص الوظيفة: يشغل منصب مشرف وردية تشغيل وحدة فصل الهواء (ASU) والمرافق في NGHC دوراً رئيسياً في فريق العمليات والصيانة، حيث يتولى مسؤولية قيادة التشغيل الآمن والموثوق لمحطات وحدة فصل الهواء والمرافق خلال الوردية المحددة. تقع على عاتق هذا الدور مسؤولية بناء علاقات عمل قوية مع موظفي الصيانة ومشغلي غرفة التحكم والمشغلين الميدانيين ومديري المحطات، مع ضمان عمليات آمنة من خلال إدارة فعالة لتصاريح العمل والامتثال الصارم لمعايير الصحة والبيئة والسلامة (EH&S) الخاصة بـ NGHC. المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات: قيادة فريق مكون من 15-20 مشغلاً في غرفة التحكم ومشغلاً ميدانياً. بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع مديري المحطات ومشغلي غرفة التحكم والمشغلين الميدانيين. دعم جميع عمليات المحطة اليومية، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتنسيق الصيانة وتحسين كفاءة المحطة. العمل مع فرق الصيانة والعمليات لتحديد أولويات وجدولة وإتمام أنشطة الصيانة اليومية والأسبوعية وطويلة الأجل. الاستجابة السريعة لتوقفات المحطة المخطط لها وغير المخطط لها وقيادة مبادرات استكشاف الأخطاء وإصلاحها. تطوير وتحديث إجراءات التشغيل حسب الحاجة. إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية لتحسين أداء المحطة وفعاليتها. تعزيز مشاركة الموارد عبر عمليات NGHC. الصحة والسلامة والامتثال: قيادة مبادرات أداء السلامة، بما في ذلك تقليل الإصابات القابلة للتسجيل، والامتثال لبرنامج السلامة السلوكية (BSP)، والتحقيق في الحوادث وإعداد التقارير. دعم أنشطة التشغيل التجريبي مع فريق التشغيل التجريبي التابع لـ AP-EPC. تعزيز وإنفاذ برامج السلامة وقواعد السلامة وممارسات التدبير المنزلي الجيد في NGHC. قيادة إدارة السلامة أثناء عمليات توقف المحطة. العمل كقائد للحوادث أثناء حالات الطوارئ. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والبيئة والسلامة، ومتطلبات إدارة التغيير (MOC)، وإجراءات التجاوز، ومعايير الشركة، واللوائح القانونية. التشغيل التجريبي والتميز التشغيلي: المشاركة في أنشطة ما قبل التشغيل التجريبي والتشغيل التجريبي وبدء تشغيل المحطة. دعم استكشاف أخطاء المحطة وإصلاحها وتقديم المساعدة الطارئة خارج ساعات العمل عند الحاجة. تحديد وتوصيل وتنفيذ والحفاظ على أفضل الممارسات التشغيلية. ضمان الامتثال لجميع متطلبات التدريب والإجراءات والمواصفات واللوائح المعمول بها. إنشاء إجراءات التشغيل حسب الحاجة لدعم عمليات المحطة. القيادة وتطوير الأفراد: خلق بيئة عمل إيجابية وتطوير المشغلين. توجيه المشغلين وفنيي الصيانة مع تعزيز ثقافة السلامة في NGHC. تعزيز مشاركة الموظفين والعمل الجماعي والنزاهة والتنوع عبر فريق العمليات. دعم التطوير المستمر وتبادل المعرفة داخل وظيفة العمليات. المؤهلات والخبرة: التعليم: درجة البكالوريوس في تخصص هندسي. الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات محطة وحدة فصل الهواء والمرافق. خبرة إدارية لا تقل عن 10 سنوات في دور قيادي تشغيلي مماثل. المهارات والمعرفة التقنية: تركيز قوي على السلامة وخلفية قيادية تشغيلية. خبرة واسعة في عمليات محطة وحدة فصل الهواء والمرافق. مهارات قيادية وتوجيهية وتواصلية قوية. قدرات تنظيمية وتخطيطية ممتازة مع مهارات قوية في تحديد الأولويات. معايير أخلاقية عالية مع التزام لا يلين بسلامة العمال والامتثال التنظيمي. فهم قوي لبيئات تشغيل المحطات الصناعية.

Full Time LinkedIn

Housekeeping Supervisor

On-site - Saudi - Tabuk 14 September 2026

Other

Company Description Welcome to SLS The Red Sea, where bold creativity and unapologetic luxury come to life. Part of Ennismore’s globally celebrated lifestyle portfolio, SLS Hotels are known for redefining hospitality through striking design, elevated service, and magnetic social energy. Now open on the Red Sea coast, SLS The Red Sea stands as one of Saudi Arabia’s most exciting lifestyle destinations. The resort features 150 impeccably designed keys, five dynamic Food & Beverage venues, and a luxurious spa sanctuary, offering guests a seamless blend of indulgence, entertainment, and escape. From vibrant dining experiences to moments of pure relaxation, every detail is crafted to surprise, inspire, and connect. More than a hotel, SLS The Red Sea is a living stage—a place where creativity thrives, individuality is celebrated, and bold ideas are encouraged. As the journey continues beyond opening, we are building a passionate team to shape the future of this iconic destination. If you’re driven by excellence, energized by lifestyle hospitality, and ready to be part of something extraordinary, this is where your story continues. Job Description At SLS The Red Sea, exceptional stays begin with the details guests may never notice — because everything simply feels right. As a Housekeeping Supervisor, you will help ensure our guest rooms and public areas are consistently presented to the highest standards of cleanliness, comfort, and readiness. You will support the daily housekeeping operation, guide the team on the floor, inspect rooms, and work closely with other resort departments to deliver a seamless guest experience. Key Responsibilities Supervise daily housekeeping operations across assigned floors and areas. Assign and follow up on daily tasks for the housekeeping team. Inspect guest rooms and public areas to ensure SLS cleanliness and presentation standards are maintained. Monitor arrivals, departures, VIPs, and special guest requirements. Support the team with daily briefings, coaching, and on-the-job training. Respond to guest requests and ensure proper follow-up. Coordinate with Front Office, Engineering, Laundry, and other resort departments. Monitor housekeeping supplies, amenities, linen, equipment, pantries, and trolleys. Ensure safety, lost and found, key control, and housekeeping procedures are followed. Support scheduling, attendance tracking, and daily operational reporting. Lead by example and maintain SLS grooming, service, and professional standards. Qualifications Diploma or qualification in Hospitality, Tourism, Hotel Management, or a related field is preferred. Previous experience in Housekeeping or hotel operations, preferably within a luxury hotel or resort environment. Supervisory or team-leading experience is preferred. Good understanding of housekeeping standards, room inspections, and daily hotel operations. Strong attention to detail and good organizational skills. Confident communication and interpersonal skills with the ability to guide and support a team. Good English communication skills. Basic proficiency in Microsoft Outlook, Excel, Word, and Power Point; OPERA PMS knowledge is preferred. Proactive, flexible, and comfortable working in a fast-paced resort environment.

وصف الشركة أهلاً بكم في فندق إس إل إس (SLS) البحر الأحمر، حيث تتجسد الإبداعات الجريئة والفخامة التي لا تضاهى. كجزء من محفظة إنيسمور (Ennismore) العالمية الشهيرة، تشتهر فنادق إس إل إس بإعادة تعريف مفهوم الضيافة من خلال التصاميم المذهلة، والخدمات الراقية، والطاقة الاجتماعية الجذابة. يمثل فندق إس إل إس البحر الأحمر، الذي افتتح أبوابه الآن على ساحل البحر الأحمر، واحدة من أكثر وجهات نمط الحياة إثارة في المملكة العربية السعودية. يضم المنتجع 150 وحدة فندقية مصممة بدقة، وخمسة أماكن ديناميكية لتقديم المأكولات والمشروبات، ومنتجعاً صحياً (سبا) فاخراً، مما يوفر للضيوف مزيجاً سلساً من الرفاهية والترفيه والاستجمام. بدءاً من تجارب تناول الطعام النابضة بالحياة وصولاً إلى لحظات الاسترخاء التام، تم تصميم كل تفصيل ليدهش ويلهم ويخلق روابط مميزة. أكثر من مجرد فندق، يعد إس إل إس البحر الأحمر منصة حية؛ مكاناً يزدهر فيه الإبداع، وتُحتفى فيه بالفردية، وتُشجع فيه الأفكار الجريئة. ومع استمرار رحلتنا بعد الافتتاح، فإننا نبني فريقاً شغوفاً لتشكيل مستقبل هذه الوجهة الأيقونية. إذا كنت مدفوعاً بالتميز، ومتحمساً لضيافة نمط الحياة، ومستعداً لتكون جزءاً من شيء استثنائي، فهذا هو المكان الذي تستمر فيه قصتك. وصف الوظيفة في إس إل إس البحر الأحمر، تبدأ الإقامات الاستثنائية بالتفاصيل التي قد لا يلاحظها الضيوف أبداً، لأن كل شيء يبدو مثالياً. بصفتك مشرف خدمات الغرف، ستساعد في ضمان تقديم غرف الضيوف والمناطق العامة باستمرار وفقاً لأعلى معايير النظافة والراحة والجاهزية. سوف تدعم عمليات خدمات الغرف اليومية، وتوجه الفريق في الميدان، وتفتش الغرف، وتعمل بشكل وثيق مع أقسام المنتجع الأخرى لتقديم تجربة سلسة للضيوف. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على عمليات خدمات الغرف اليومية في الطوابق والمناطق المخصصة. تعيين ومتابعة المهام اليومية لفريق خدمات الغرف. تفتيش غرف الضيوف والمناطق العامة للتأكد من الحفاظ على معايير النظافة والمظهر الخاصة بـ إس إل إس. مراقبة مواعيد الوصول والمغادرة، وضيوف الـ VIP، ومتطلبات الضيوف الخاصة. دعم الفريق من خلال الإيجازات اليومية، والتوجيه، والتدريب أثناء العمل. الاستجابة لطلبات الضيوف وضمان المتابعة المناسبة. التنسيق مع مكتب الاستقبال، والهندسة، والمغسلة، وأقسام المنتجع الأخرى. مراقبة مستلزمات خدمات الغرف، والمرافق، وبياضات الأسرة، والمعدات، والمخازن، وعربات الخدمة. ضمان اتباع إجراءات السلامة، والمفقودات، والتحكم في المفاتيح، وإجراءات خدمات الغرف. دعم الجدولة، وتتبع الحضور، والتقارير التشغيلية اليومية. أن تكون قدوة تحتذي بها وأن تحافظ على معايير المظهر والخدمة والمعايير المهنية لـ إس إل إس. المؤهلات يفضل الحصول على دبلوم أو مؤهل في الضيافة، أو السياحة، أو إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في خدمات الغرف أو العمليات الفندقية، ويفضل أن تكون في بيئة فندق أو منتجع فاخر. يفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادية للفريق. فهم جيد لمعايير خدمات الغرف، وتفتيش الغرف، والعمليات الفندقية اليومية. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية جيدة. مهارات تواصل وشخصية واثقة مع القدرة على توجيه ودعم الفريق. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية. إجادة أساسية لبرامج مايكروسوفت أوتلوك، وإكسيل، وورد، وباور بوينت؛ ويفضل معرفة نظام أوبرا (OPERA PMS). شخصية استباقية ومرنة وتجيد العمل في بيئة منتجع سريعة الوتيرة.

Full Time LinkedIn

Housekeeping Supervisor

On-site - Saudi - Tabuk 14 September 2026

Other

Company Description Welcome to SLS The Red Sea, where bold creativity and unapologetic luxury come to life. Part of Ennismore’s globally celebrated lifestyle portfolio, SLS Hotels are known for redefining hospitality through striking design, elevated service, and magnetic social energy. Now open on the Red Sea coast, SLS The Red Sea stands as one of Saudi Arabia’s most exciting lifestyle destinations. The resort features 150 impeccably designed keys, five dynamic Food & Beverage venues, and a luxurious spa sanctuary, offering guests a seamless blend of indulgence, entertainment, and escape. From vibrant dining experiences to moments of pure relaxation, every detail is crafted to surprise, inspire, and connect. More than a hotel, SLS The Red Sea is a living stage—a place where creativity thrives, individuality is celebrated, and bold ideas are encouraged. As the journey continues beyond opening, we are building a passionate team to shape the future of this iconic destination. If you’re driven by excellence, energized by lifestyle hospitality, and ready to be part of something extraordinary, this is where your story continues. Job Description At SLS The Red Sea, exceptional stays begin with the details guests may never notice — because everything simply feels right. As a Housekeeping Supervisor, you will help ensure our guest rooms and public areas are consistently presented to the highest standards of cleanliness, comfort, and readiness. You will support the daily housekeeping operation, guide the team on the floor, inspect rooms, and work closely with other resort departments to deliver a seamless guest experience. Key Responsibilities Supervise daily housekeeping operations across assigned floors and areas. Assign and follow up on daily tasks for the housekeeping team. Inspect guest rooms and public areas to ensure SLS cleanliness and presentation standards are maintained. Monitor arrivals, departures, VIPs, and special guest requirements. Support the team with daily briefings, coaching, and on-the-job training. Respond to guest requests and ensure proper follow-up. Coordinate with Front Office, Engineering, Laundry, and other resort departments. Monitor housekeeping supplies, amenities, linen, equipment, pantries, and trolleys. Ensure safety, lost and found, key control, and housekeeping procedures are followed. Support scheduling, attendance tracking, and daily operational reporting. Lead by example and maintain SLS grooming, service, and professional standards. Qualifications Diploma or qualification in Hospitality, Tourism, Hotel Management, or a related field is preferred. Previous experience in Housekeeping or hotel operations, preferably within a luxury hotel or resort environment. Supervisory or team-leading experience is preferred. Good understanding of housekeeping standards, room inspections, and daily hotel operations. Strong attention to detail and good organizational skills. Confident communication and interpersonal skills with the ability to guide and support a team. Good English communication skills. Basic proficiency in Microsoft Outlook, Excel, Word, and Power Point; OPERA PMS knowledge is preferred. Proactive, flexible, and comfortable working in a fast-paced resort environment.

وصف الشركة مرحباً بكم في إس إل إس البحر الأحمر (SLS The Red Sea)، حيث تنبض الإبداعات الجريئة والفخامة التي لا تضاهى بالحياة. باعتبارنا جزءاً من محفظة إينيمور (Ennismore) العالمية الشهيرة لأسلوب الحياة، تشتهر فنادق إس إل إس (SLS) بإعادة تعريف مفهوم الضيافة من خلال التصميمات المذهلة، والخدمات الراقية، والطاقة الاجتماعية الجذابة. يفتح فندق إس إل إس البحر الأحمر أبوابه الآن على ساحل البحر الأحمر، ليصبح واحداً من أكثر وجهات أسلوب الحياة إثارة في المملكة العربية السعودية. يضم المنتجع 150 وحدة فندقية مصممة بدقة، وخمسة أماكن ديناميكية للطعام والمشروبات، وملاذاً صحياً فاخراً، مما يوفر للضيوف مزيجاً متناغماً من المتعة والترفيه والاستجمام. بدءاً من تجارب تناول الطعام النابضة بالحياة وصولاً إلى لحظات الاسترخاء الخالص، تم تصميم كل تفصيل ليدهش ويلهم ويخلق روابط مميزة. أكثر من مجرد فندق، يُعد إس إل إس البحر الأحمر منصة حية - مكاناً يزدهر فيه الإبداع، ويتم فيه الاحتفاء بالفردية، وتشجيع الأفكار الجريئة. مع استمرار رحلتنا لما بعد الافتتاح، نحن نبني فريقاً شغوفاً لتشكيل مستقبل هذه الوجهة الأيقونية. إذا كنت مدفوعاً بالتميز، ومتحمساً لضيافة أسلوب الحياة، ومستعداً لتكون جزءاً من شيء استثنائي، فهذا هو المكان الذي تستمر فيه قصتك. وصف الوظيفة في إس إل إس البحر الأحمر، تبدأ الإقامات الاستثنائية من التفاصيل التي قد لا يلاحظها الضيوف أبداً - لأن كل شيء يبدو مثالياً بكل بساطة. بصفتك مشرف تدبير منزلي، ستساعد في ضمان تقديم غرف الضيوف والمناطق العامة باستمرار وفقاً لأعلى معايير النظافة والراحة والجاهزية. سوف تدعم عمليات التدبير المنزلي اليومية، وتوجه الفريق في الميدان، وتفتش الغرف، وتعمل بشكل وثيق مع أقسام المنتجع الأخرى لتقديم تجربة ضيافة سلسة. المسؤوليات الرئيسية الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية عبر الطوابق والمناطق المخصصة. تعيين ومتابعة المهام اليومية لفريق التدبير المنزلي. تفتيش غرف الضيوف والمناطق العامة لضمان الحفاظ على معايير النظافة والتقديم الخاصة بـ إس إل إس. مراقبة عمليات الوصول والمغادرة، وضيوف الشخصيات الهامة (VIP)، ومتطلبات الضيوف الخاصة. دعم الفريق من خلال الإيجازات اليومية، والتوجيه، والتدريب أثناء العمل. الاستجابة لطلبات الضيوف وضمان المتابعة المناسبة. التنسيق مع مكتب الاستقبال، والهندسة، والمغسلة، وأقسام المنتجع الأخرى. مراقبة مستلزمات التدبير المنزلي، ووسائل الراحة، وبياضات الأسرّة، والمعدات، والمخازن، والعربات. ضمان اتباع إجراءات السلامة، والمفقودات، والتحكم في المفاتيح، وإجراءات التدبير المنزلي. دعم الجدولة، وتتبع الحضور، والتقارير التشغيلية اليومية. أن تكون قدوة يحتذى بها والحفاظ على معايير إس إل إس في المظهر والخدمة والمهنية. المؤهلات يفضل الحصول على دبلوم أو مؤهل في الضيافة، أو السياحة، أو إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في التدبير المنزلي أو العمليات الفندقية، ويفضل أن تكون داخل بيئة فندق أو منتجع فاخر. يفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادة فريق. فهم جيد لمعايير التدبير المنزلي، وتفتيش الغرف، والعمليات الفندقية اليومية. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية جيدة. مهارات تواصل وشخصية واثقة مع القدرة على توجيه ودعم الفريق. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية. إتقان أساسي لبرامج مايكروسوفت أوتلوك، وإكسيل، وورد، وباوربوينت؛ ويفضل معرفة نظام أوبرا لإدارة الممتلكات (OPERA PMS). استباقي، مرن، ومريح في العمل داخل بيئة منتجع سريعة الوتيرة.

Full Time LinkedIn

Head of Spa & Wellness

On-site - Saudi - Tabuk 15 July 2026

Other

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Head of Spa & Wellness Department: Spa Reporting to: Resort Manager Property: Desert Rock About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role As Head of Spa, you will oversee the daily operations of the spa and wellness facilities, ensuring exceptional service delivery, operational excellence, and memorable guest experiences. Working closely with the Resort Manager and the Cluster Director of Spa, you will lead and develop the spa team, maintain the highest standards of luxury hospitality, and drive financial performance while supporting the resort's wellness vision. This role requires a hands-on leader with strong operational expertise, excellent people management skills, and a passion for delivering world-class wellness experiences. Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As Head of Spa & Wellness, you will need to: Spa Operations Management Manage the day-to-day operations of the spa, spa boutique, gym, wellness, and relaxation facilities, ensuring seamless and efficient service delivery. Ensure all treatments, therapies, and wellness services are delivered in accordance with established luxury service standards and brand guidelines. Monitor daily operations to maximize guest satisfaction, operational efficiency, and service consistency. Oversee scheduling of therapists and spa colleagues to ensure appropriate staffing levels based on business demands. Ensure all facilities, treatment rooms, equipment, and wellness areas are maintained to the highest standards of cleanliness, safety, and presentation. Guest Experience Deliver personalized and memorable wellness experiences that exceed guest expectations. Build strong relationships with guests by understanding their wellness preferences and recommending suitable treatments and experiences. Handle guest concerns, feedback, and service recovery professionally and promptly. Ensure every guest interaction reflects the resort's commitment to exceptional luxury hospitality. Team Leadership & Development Lead, coach, and motivate the spa team to achieve operational excellence and outstanding guest satisfaction. Conduct regular training, performance coaching, and skills development sessions. Foster a collaborative, positive, and guest-focused working environment. Support recruitment, onboarding, scheduling, and performance management of spa colleagues. Promote a culture of continuous improvement, accountability, and teamwork. Financial & Commercial Performance Assist in preparing and managing departmental budgets, forecasts, and operating expenses. Monitor daily revenue performance, productivity, retail sales, and treatment utilization. Identify opportunities to maximize revenue through treatment promotions, wellness packages, and retail product sales. Control operational costs while maintaining exceptional service quality. Quality, Health & Safety Ensure compliance with all health, hygiene, safety, and sanitation regulations. Maintain compliance with company policies, spa operating procedures, and local regulatory requirements. Monitor inventory levels, ordering, and storage of spa products, linens, and operating supplies. Conduct regular inspections to ensure facilities meet luxury presentation standards. Wellness Programming Implemented wellness initiatives, seasonal promotions, and signature wellness experiences. Coordinate wellness activities, fitness programs, and special guest events. Ensure consistency in treatment protocols and wellness programming across all spa services. Sustainability Support sustainable spa operations through responsible resource management and environmentally conscious practices. Promote eco-friendly products and operational procedures aligned with Red Sea Global Hospitality's sustainability commitments. Encourage colleagues to actively participate in sustainability initiatives. Collaboration & Communication Work closely with Front Office, Housekeeping, Engineering, Food & Beverage, Recreation, and other departments to deliver a seamless guest journey. Provide operational updates, performance reports, and recommendations to the Resort Manager. Support cross-functional initiatives that enhance guest satisfaction and operational excellence. Key Qualifications Education and Experience Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Wellness Management, or a related field. Minimum of 5–7 years of luxury spa experience, including at least 2–3 years in a leadership or management role. Strong knowledge of luxury spa operations, wellness programs, fitness facilities, and guest service excellence. Experience managing spa therapists, wellness practitioners, and multidisciplinary teams. Strong leadership, communication, interpersonal, and organizational skills. Financial acumen with experience in budgeting, revenue management, and cost control. Knowledge of spa management systems and hotel property management systems is preferred. Professional spa, wellness, or hospitality certifications are an advantage. Fluent in English; additional languages are a plus. In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

Full Time LinkedIn

Head of Spa & Wellness

On-site - Saudi - Tabuk 14 July 2026

Other

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Head of Spa & Wellness Department: Spa Reporting to: Resort Manager Property: Desert Rock About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role As Head of Spa, you will oversee the daily operations of the spa and wellness facilities, ensuring exceptional service delivery, operational excellence, and memorable guest experiences. Working closely with the Resort Manager and the Cluster Director of Spa, you will lead and develop the spa team, maintain the highest standards of luxury hospitality, and drive financial performance while supporting the resort's wellness vision. This role requires a hands-on leader with strong operational expertise, excellent people management skills, and a passion for delivering world-class wellness experiences. Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As Head of Spa & Wellness, you will need to: Spa Operations Management Manage the day-to-day operations of the spa, spa boutique, gym, wellness, and relaxation facilities, ensuring seamless and efficient service delivery. Ensure all treatments, therapies, and wellness services are delivered in accordance with established luxury service standards and brand guidelines. Monitor daily operations to maximize guest satisfaction, operational efficiency, and service consistency. Oversee scheduling of therapists and spa colleagues to ensure appropriate staffing levels based on business demands. Ensure all facilities, treatment rooms, equipment, and wellness areas are maintained to the highest standards of cleanliness, safety, and presentation. Guest Experience Deliver personalized and memorable wellness experiences that exceed guest expectations. Build strong relationships with guests by understanding their wellness preferences and recommending suitable treatments and experiences. Handle guest concerns, feedback, and service recovery professionally and promptly. Ensure every guest interaction reflects the resort's commitment to exceptional luxury hospitality. Team Leadership & Development Lead, coach, and motivate the spa team to achieve operational excellence and outstanding guest satisfaction. Conduct regular training, performance coaching, and skills development sessions. Foster a collaborative, positive, and guest-focused working environment. Support recruitment, onboarding, scheduling, and performance management of spa colleagues. Promote a culture of continuous improvement, accountability, and teamwork. Financial & Commercial Performance Assist in preparing and managing departmental budgets, forecasts, and operating expenses. Monitor daily revenue performance, productivity, retail sales, and treatment utilization. Identify opportunities to maximize revenue through treatment promotions, wellness packages, and retail product sales. Control operational costs while maintaining exceptional service quality. Quality, Health & Safety Ensure compliance with all health, hygiene, safety, and sanitation regulations. Maintain compliance with company policies, spa operating procedures, and local regulatory requirements. Monitor inventory levels, ordering, and storage of spa products, linens, and operating supplies. Conduct regular inspections to ensure facilities meet luxury presentation standards. Wellness Programming Implemented wellness initiatives, seasonal promotions, and signature wellness experiences. Coordinate wellness activities, fitness programs, and special guest events. Ensure consistency in treatment protocols and wellness programming across all spa services. Sustainability Support sustainable spa operations through responsible resource management and environmentally conscious practices. Promote eco-friendly products and operational procedures aligned with Red Sea Global Hospitality's sustainability commitments. Encourage colleagues to actively participate in sustainability initiatives. Collaboration & Communication Work closely with Front Office, Housekeeping, Engineering, Food & Beverage, Recreation, and other departments to deliver a seamless guest journey. Provide operational updates, performance reports, and recommendations to the Resort Manager. Support cross-functional initiatives that enhance guest satisfaction and operational excellence. Key Qualifications Education and Experience Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Wellness Management, or a related field. Minimum of 5–7 years of luxury spa experience, including at least 2–3 years in a leadership or management role. Strong knowledge of luxury spa operations, wellness programs, fitness facilities, and guest service excellence. Experience managing spa therapists, wellness practitioners, and multidisciplinary teams. Strong leadership, communication, interpersonal, and organizational skills. Financial acumen with experience in budgeting, revenue management, and cost control. Knowledge of spa management systems and hotel property management systems is preferred. Professional spa, wellness, or hospitality certifications are an advantage. Fluent in English; additional languages are a plus. In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

Full Time LinkedIn

Mobility Operations Coordinator

On-site - Saudi - Tabuk 27 July 2026

Other

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Mobility Operations Coordinator Department: Guest Services Reporting to: Assistant Guest Services Manager Property: Shebara Resort About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role The Mobility Operations Coordinator is the Guest Experience team's dedicated specialist for the marine and land coordination that connects Shebara Resort to the wider Red Sea Destination, including guest and colleague transfers between the destination and the airport. Reporting to the Assistant Guest Services Manager, the role owns the coordination of all mobility movements between Guest Experience and government entities, including building daily reports, verifying sailing reports and weather conditions, and resolving last-minute corrections in close liaison with captains, the Mobility team, the DMC, and Marine & Coast Guard authorities. The role also looks after employee boat sailings and airport road transfers, booking boats and vehicles, managing permits, and assisting with emergency bookings alongside the relevant authorities and companies. It is a hands-on role at the centre of the guest and colleague journey, working closely with the Guest Experience and Housing teams to bring each day's logistics to life. Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As a Mobility Operations Coordinator, you will need to:Marine Coordination & Government Liaison Oversee all marine coordination between Guest Experience and government entities, including the Coast Guard, Port Authority, and marine police. Build and issue the daily marine report, verifying sailing reports and weather conditions each morning and throughout the day. Manage last-minute corrections to sailing schedules, liaising promptly with captains, the Mobility team, the DMC, and Marine & Coast Guard authorities. Maintain accurate movement logs, manifests, and permit records for audit purposes, and stay current on evolving marine tourism regulations. Land Transport & Airport Coordination Coordinate all land transport between the airport, marine terminals, and the destination, covering guest arrival and departure road transfers. Build and issue the daily ground-transport schedule, aligning vehicle and driver availability with flight arrivals, departures, and connecting boat transfers. Liaise with airport authorities, ground-handling agents, and transport vendors on permits, gate access, and meet-and-greet arrangements for guests and VIPs. Manage last-minute changes to road transfers caused by flight delays or itinerary updates, and maintain accurate vehicle logs, passenger manifests, and permit records for audit purposes. Guest Movement & Sailing Support Partner with the Guest Experience and Butler teams to align boat schedules with guest arrivals, departures, VIP movements, and special requests. Monitor weather and sea conditions proactively, communicating any transfer changes early to Guest Experience leadership so the guest journey stays seamless. Act as a calm, reliable point of contact whenever guest sailing plans need to adapt, keeping communication clear and reassuring for guests and colleagues alike. Employee Boat Sailings & Bookings Book boats for employee sailings, including shift rotations, new-joiner and offboarding movements, and supply runs. Manage boat permits and supporting documentation for employee and operational sailings. Assist with emergency bookings, liaising directly with relevant government authorities and boat companies on short notice. Maintain accurate passenger counts and manifests for all employee sailings. Captain, Vendor & Stakeholder Coordination Serve as the primary point of contact for boat captains and crew, ensuring clear daily briefings and alignment on schedule and safety expectations. Serve as the key point of contact for ground-transport drivers and vehicle vendors, ensuring clear daily briefings and alignment on airport transfer timings and safety expectations. Coordinate daily with Red Sea Global Marine Operations, Security, and Engineering on vessel and ground-fleet readiness and destination-level logistics. Work closely with the Housing and Guest Experience teams, who provide support in executing day-to-day tasks across the island. Lead or support incident reporting and emergency transfer protocols in coordination with Security and Engineering. Key Qualifications Education and Experience Prior experience within Red Sea Global operations, logistics, or Guest Experience strongly preferred. Experience coordinating transport or logistics in a resort, hospitality, or island destination environment. Experience coordinating ground transportation and airport transfers (fleet, drivers, or vehicle vendors) in addition to marine operations. Experience liaising directly with government or regulatory bodies (coast guard, port authorities) on permits and compliance. Strong attention to detail, with a track record of accurate scheduling and documentation. Excellent relationship-building skills with captains, officials, guests, and internal teams. Preferred Qualifications Relevant maritime safety certification (e.g. STCW basic safety training). Working knowledge of Saudi maritime regulations and compliance requirements. Arabic language skills, given daily coast guard and government liaison. Valid Saudi driving license and familiarity with local road-transport and airport-access procedures. Key Performance Metrics On-time performance and reliability of guest and employee boat transfers. Guest satisfaction with arrival, departure, and excursion experiences across sailing and land transfers.100% compliance and audit-readiness on permits, manifests, and coast guard and road-transport documentation. Efficient vessel and vehicle utilization and cost management against the marine and land transport budget. On-time performance and reliability of guest and employee airport and land transfers. In Return,What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

Full Time LinkedIn

Assistant Front Desk Manager

On-site - Saudi - Tabuk 16 September 2026

Other

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Assistant Front Desk Manager Department: Front Office Reporting to: Front Desk Manager Property: Shebara Resort About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role As an Assistant Front Desk Manager, your role is to serve the needs of the business, our guests and our colleagues by overseeing the day-to-day Front Desk operation, maintaining hotel standards and maximizing guest satisfaction. At Red Sea Global Hospitality, we take pride in representing our resorts and the Kingdom of Saudi Arabia to visitors from around the globe. We uphold a values-led culture for both our guests and our colleagues, collaborating closely to deliver unparalleled service excellence. Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As an Assistant Front Desk Manager, you will need to: Planning and Organizing: Assist in preparing the Front Desk department budget. Develop and execute training programs for all Front Office team members. Oversee regular employee training sessions and track their effectiveness, covering IT systems and guest-service protocols. Be knowledgeable of the Property Management and Call Centre computer systems. Operations Supervise the operations of all departmental employees, facilities, sales, and costs to achieve maximum departmental revenue. Responsible for maximizing quality levels of product, personalized service, and exceeding guest expectation. Maintain up-to-date departmental SOP’s/LSOP’s and make them accessible to all employees for reference, revision, and updates as needed. Be a sales champion for the hotel, by creating and pursuing business referrals, potential sales leads and promotional initiatives to maximize revenue. Personally oversee and drive the upselling at the property. Keep track and monitor the daily arrivals and address VIP or special requests promptly. Collaborate with housekeeping, room service, and guest relations as needed to fulfill requests. Lead by example through a hands-on approach to motivate and inspire team members. Offer coaching and counseling, along with support and guidance to the employees as needed. Ensure the team members are up to date with current information and data of the hotel products, including room types, rates, relative features and facilities, food and beverage outlets & promotion, spa and health club, and other services and facilities. Conduct regular room and floor inspections to ensure quality standards, complete necessary Engineering Job Order or housekeeping cleaning requests and monitor the results. Offer aid to local representatives of tour operators and travel agencies. Perform any additional duties as required for operational smoothness. In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply. Your Commitment

انضم إلى شركة "ريد سي جلوبال للضيافة" (Red Sea Global Hospitality) وكن جزءاً من فريق يقود التغيير في مجالات التطوير المسؤول والسياحة التجديدية. المسمى الوظيفي: مساعد مدير مكتب الاستقبال القسم: المكاتب الأمامية يتبع لـ: مدير مكتب الاستقبال المنشأة: منتجع شيبارا نبذة عنا: مرحباً بكم في الجيل القادم من التميز في عالم الضيافة. في "ريد سي جلوبال للضيافة"، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل متميزة لأعضاء فريقنا. تتجذر قيمنا بعمق في الاحترام، والمسؤولية، والشغف، والتعاون—وهي القيم التي توجهنا في سعينا لتحقيق التميز التشغيلي، وتقديم خدمة مبتكرة للضيوف، وتطبيق ممارسات مستدامة. انضمامك إلينا يعني أنك ستكون جزءاً من مؤسسة رائدة ذات رؤية مستقبلية، تشكل ملامح مستقبل الضيافة الفاخرة، وتساهم في الارتقاء بعلامة "ريد سي جلوبال" التجارية. الدور الوظيفي: بصفتك مساعد مدير مكتب الاستقبال، يتمثل دورك في تلبية احتياجات العمل، وضيوفنا، وزملائنا من خلال الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية، والحفاظ على معايير الفندق، وتعظيم مستوى رضا الضيوف. في "ريد سي جلوبال للضيافة"، نحن نفخر بتمثيل منتجعاتنا والمملكة العربية السعودية أمام الزوار من جميع أنحاء العالم. نحن نتمسك بثقافة قائمة على القيم لكل من ضيوفنا وزملائنا، ونعمل بتعاون وثيق لتقديم تميز لا مثيل له في الخدمة. المسؤوليات الرئيسية: يرجى ملاحظة أن المسؤوليات الموضحة أدناه ليست شاملة. فموظفو "ريد سي جلوبال للضيافة" يبتكرون باستمرار في الاهتمام باحتياجات العمل، وضيوفهم، وزملائهم. بصفتك مساعد مدير مكتب الاستقبال، ستحتاج إلى: التخطيط والتنظيم: المساعدة في إعداد ميزانية قسم مكتب الاستقبال. تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لجميع أعضاء فريق المكاتب الأمامية. الإشراف على جلسات تدريب الموظفين الدورية وتتبع مدى فعاليتها، مع تغطية أنظمة تكنولوجيا المعلومات وبروتوكولات خدمة الضيوف. الإلمام بأنظمة إدارة المنشآت وأنظمة مراكز الاتصال الحاسوبية. العمليات: الإشراف على عمليات جميع موظفي القسم، والمرافق، والمبيعات، والتكاليف لتحقيق أقصى إيرادات للقسم. المسؤولية عن تعظيم مستويات جودة المنتج، والخدمة الشخصية، وتجاوز توقعات الضيوف. الحفاظ على تحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs/LSOPs) للقسم وجعلها في متناول جميع الموظفين للرجوع إليها ومراجعتها وتحديثها حسب الحاجة. أن تكون بطلاً للمبيعات في الفندق، من خلال إنشاء ومتابعة إحالات الأعمال، وفرص المبيعات المحتملة، والمبادرات الترويجية لزيادة الإيرادات. الإشراف شخصياً على عمليات البيع الإضافي (Upselling) في المنشأة وتوجيهها. متابعة ومراقبة وصول الضيوف اليومي والتعامل مع طلبات كبار الشخصيات أو الطلبات الخاصة فوراً. التعاون مع قسم التدبير المنزلي، وخدمة الغرف، وعلاقات الضيوف حسب الحاجة لتلبية الطلبات. القيادة بالقدوة من خلال اتباع نهج عملي لتحفيز أعضاء الفريق وإلهامهم. تقديم التوجيه والإرشاد، بالإضافة إلى الدعم والمشورة للموظفين حسب الحاجة. التأكد من أن أعضاء الفريق على اطلاع دائم بالمعلومات والبيانات الحالية لمنتجات الفندق، بما في ذلك أنواع الغرف، والأسعار، والميزات والمرافق ذات الصلة، ومنافذ الأطعمة والمشروبات والعروض الترويجية، والمنتجع الصحي (السبا) والنادي الصحي، وغيرها من الخدمات والمرافق. إجراء عمليات تفتيش دورية للغرف والأدوار لضمان معايير الجودة، وإكمال طلبات الصيانة الضرورية أو طلبات تنظيف التدبير المنزلي ومراقبة النتائج. تقديم المساعدة لممثلي منظمي الرحلات ووكالات السفر المحليين. أداء أي مهام إضافية مطلوبة لضمان سلاسة العمليات. في المقابل، ما نقدمه: فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، مع برامج تطوير مستهدفة تهدف إلى إعدادك لخطوتك المهنية التالية. حزمة تعويضات تنافسية. الوصول إلى مزايا حصرية، وليالي إقامة مجانية، ومزايا داخل "ريد سي جلوبال للضيافة". تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة. بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون. برامج تقدير الموظفين. سهولة الوصول والتعديلات: نرحب بجميع المتقدمين ونحرص على التأكد من أن موظفينا يعكسون تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتوفير تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف لدينا، وسنسعى دائماً لنكون مرنين قدر الإمكان. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى التواصل معنا. تعد شركة "ريد سي جلوبال للضيافة" جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتكرس جهودها لتعزيز التنوع والشمول في مكان العمل. نحن نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم. التزامك

Full Time sabbar

Room Allocation Coordinator

On-site - Saudi - Tabuk 19 August 2026

Hospitality & Tourism

<h3 >About IHG Hotels & Resorts and InterContinental The Red Sea Resort</h3> IHG Hotels & Resorts is a global hospitality company. The InterContinental Hotels & Resorts brand, established in 1946, is known for luxury travel and cultural discovery. This role is based at the InterContinental The Red Sea Resort, a luxury destination located in Umluj, Tabuk, within an archipelago of over 90 pristine islands. The resort features 210 sea-facing rooms with direct beach access, seven gastronomic experiences, extensive recreational facilities, a spa, a health club, and curated event spaces. <h3 >The Role of Room Allocation Coordinator</h3> As a Room Allocation Coordinator, you will play a key role in ensuring the smooth operation of the Front Office by effectively planning, coordinating, and managing guest room allocations. This is a full-time position suitable for candidates with 0-1 years of experience, focusing on meticulous attention to detail and proactive problem-solving in a dynamic hotel environment. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage the initial allocation of rooms for arriving guests based on reservation details, room categories, guest preferences, and operational requirements.</li> <li >Review and adjust room allocations throughout the day according to changing guest needs, room readiness, and operational constraints.</li> <li >Ensure guest preferences, special requests, and profile information are carefully considered during the room allocation process.</li> <li >Prioritize room allocations for VIPs, repeat guests, special occasions, and guests with specific requirements.</li> <li >Monitor room availability, room status, and inventory to ensure the most effective use of available rooms.</li> <li >Coordinate closely with Front Office, Housekeeping, Reservations, Guest Relations, and Engineering regarding room readiness and allocation requirements.</li> <li >Proactively identify potential room allocation challenges and support the team in resolving them before guest arrival.</li> <li >Manage room allocation changes arising from early arrivals, late departures, room moves, extensions, upgrades, out-of-order rooms, and other operational requirements.</li> <li >Maintain accurate and up-to-date room allocation information within the Property Management System.</li> <li >Ensure all room changes and allocations are communicated clearly to relevant departments.</li> <li >Support smooth arrival operations by ensuring rooms are allocated strategically and guest requirements are anticipated wherever possible.</li> <li >Escalate room shortages, allocation conflicts, or operational concerns to Front Office Management in a timely manner.</li> <li >Maintain confidentiality when handling guest information, preferences, and profiles.</li> <li >Uphold InterContinental’s guidelines and service standards, consistently meeting or exceeding performance expectations.</li> <li >Support additional Front Office operational requirements as assigned.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Requirements</h3> <ul > <li >Previous experience within Front Office, Reservations, Guest Relations, or Rooms operations is preferred.</li> <li >Strong understanding of hotel room inventory, room categories, and Front Office operations.</li> <li >High level of attention to detail and accuracy.</li> <li >Strong organizational and time-management skills.</li> <li >Proactive and systematic approach to daily tasks.</li> <li >Ability to prioritize and manage multiple operational changes throughout the day.</li> <li >Strong interpersonal and communication skills.</li> <li >Guest-focused mindset with the ability to anticipate guest needs and preferences.</li> <li >Ability to make practical and timely decisions in a fast-paced operational environment.</li> <li >Comfortable working independently while maintaining close coordination with multiple departments.</li> <li >Able to handle pressure while maintaining a positive and professional approach.</li> <li >Strong problem-solving skills and operational awareness.</li> <li >Knowledge of Property Management Systems and hotel reservation systems is preferred.</li> <li >Good knowledge of MS Office applications.</li> <li >Willingness to work flexible hours according to operational requirements.</li> <li >Ability to work effectively as part of a team and support Front Office operations when required.</li> </ul> <h3 >Training and Reporting Structure</h3> The successful candidate will receive dedicated training on the resort’s room allocation processes, systems, guest preferences, and operational standards. Following this training period, the position will report directly to the Front Office Department. <h3 >Our Commitment to Employees</h3> IHG Hotels & Resorts provides a supportive environment for professional growth and success. We offer a competitive salary, a full uniform, impressive room discounts, and comprehensive training. Our mission is to foster inclusive teams that celebrate diversity and encourage colleagues to bring their authentic selves to work. We are committed to supporting employee wellbeing through our myWellbeing framework, addressing health, lifestyle, and workplace needs.

<h3 >حول فنادق IHG ورياض المنعطف وInterContinental The Red Sea Resort</h3> IHG Hotels & Resorts هي شركة ضيافة عالمية. علامة InterContinental Hotels & Resorts، التي تأسست في عام 1946، معروفة بالسفر الفاخر واستكشاف الثقافات. يقع هذا الدور في InterContinental The Red Sea Resort، وجهة فاخرة تقع في أملوك، تبوك، ضمن أرخبيل يضم أكثر من 90 جزيرة نقية. يضم المنتجع 210 غرفة مطلة على البحر مع وصول مباشر إلى الشاطئ، وسبع تجارب غذائية، ومرافق ترفيهية واسعة، وسبا، ونادي صحي، وقاعات فعاليات مُنسقة. <h3 >دور منسق توزيع الغرف</h3> بصفتك منسق توزيع الغرف، ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان التشغيل السلس للقسم الأمامي من خلال التخطيط والتنسيق والإدارة الفعالة لتوزيعات غرف النزلاء. هذا موقف بدوام كامل مناسب للمرشحين الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة، مع التركيز على الانتباه الدقيق للتفاصيل وحل المشكلات بشكل استباقي في بيئة فندقية ديناميكية. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة التوزيع الأولي للغرف للضيوف الوافدين بناءً على تفاصيل الحجز وفئات الغرف وتفضيلات الضيف والمتطلبات التشغيلية.</li> <li >مراجعة وتعديل توزيعات الغرف طوال اليوم وفقًا لاحتياجات الضيوف المتغيرة، جاهزية الغرفة، والقيود التشغيلية.</li> <li >التأكد من مراعاة تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة وملفاتهم الشخصية خلال عملية توزيع الغرف.</li> <li >إعطاء الأولوية لتوزيعات الغرف للنزلاء المهمين، والضيوف المتكررين، وال مناسبات الخاصة، والضيوف ذوي المتطلبات الخاصة.</li> <li >رصد توفر الغرف وحالتها والمخزون لضمان الاستخدام الأكثر فاعلية للغرف المتاحة.</li> <li >التنسيق عن كثب مع Front Office وHousekeeping وReservations وGuest Relations وEngineering فيما يخص جاهزية الغرفة ومتطلبات التوزيع.</li> <li >التعرف بصورة استباقية على التحديات المحتملة في توزيع الغرف ودعم الفريق في حلها قبل وصول الضيف.</li> <li >إدارة تغييرات توزيع الغرف الناتجة عن وصول مبكر، مغادرة متأخرة، نقل الغرف، التمديدات، الترقيات، الغرف المعطلة، ومتطلبات تشغيلية أخرى.</li> <li >الحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة لتوزيع الغرف ضمن نظام إدارة الممتلكات.</li> <li >التأكد من توصيل جميع تغييرات وتوزيعات الغرف بوضوح إلى الأقسام المعنية.</li> <li >دعم عمليات الوصول السلسة من خلال ضمان توزيع الغرف بشكل استراتيجي وتوقع متطلبات الضيوف حيثما أمكن.</li> <li >تصعيد نقص الغرف، تعارضات التوزيع، أو المخاوف التشغيلية إلى إدارة Front Office في الوقت المناسب.</li> <li >الحفاظ على السرية عند التعامل مع معلومات الضيوف وتفضيلاتهم وملفاتهم.</li> <li >التزام بإرشادات InterContinental ومعايير الخدمة باستمرار في تلبية أو تجاوز توقعات الأداء.</li> <li >دعم متطلبات تشغيلية إضافية للـFront Office عند التعيين.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح والمتطلبات</h3> <ul > <li >يفضل وجود خبرة سابقة في Front Office أو Reservations أو Guest Relations أو عمليات الغرف.</li> <li >فهم قوي لمخزون غرف الفندق وفئات الغرف وعمليات Front Office.</li> <li >مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل والدقة.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li> <li >نهج استباقي ومنهجي في المهام اليومية.</li> <li >القدرة على ترتيب الأولويات وإدارة تغييرات تشغيلية متعددة على مدار اليوم.</li> <li >مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</li> <li >عقلية مركّزة على الضيوف مع القدرة على توقع احتياجات وتفضيلات الضيوف.</li> <li >القدرة على اتخاذ قرارات عملية وفي الوقت المناسب في بيئة تشغيل سريعة الوتيرة.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على تنسيق وثيق مع عدة أقسام.</li> <li >القدرة على التعامل مع الضغط مع الحفاظ على نهج إيجابي ومهني.</li> <li >مهارات قوية في حل المشكلات ووعي تشغيلي.</li> <li >معرفة بأنظمة إدارة الممتلكات وأنظمة حجوزات الفندق مفضلة.</li> <li >معرفة جيدة بتطبيقات MS Office.</li> <li >الاستعداد للعمل بساعات مرنة وفقًا للمتطلبات التشغيلية.</li> <li >القدرة على العمل بشكل فعال كجزء من فريق ودعم عمليات Front Office عند الحاجة.</li> </ul> <h3 >التدريب وهيكل التقارير</h3> سيحصل المرشح الناجح على تدريب مخصص حول عمليات توزيع الغرف في المنتجع، وأنظمته، وتفضيلات الضيوف، والمعايير التشغيلية. بعد هذه الفترة التدريبية، سيقدم الدور تقاريره مباشرة إلى قسم Front Office. <h3 >التزامنا تجاه الموظفين</h3> توفر IHG Hotels & Resorts بيئة داعمة للنمو المهني والنجاح. نقدم راتبًا تنافسيًا، وزيًا موحدًا كاملاً، وخصومات غرف مميزة، وتدريباً شاملاً. رسالتنا هي تعزيز فرق شاملة تحتفل بالتنوع وتشجع الزملاء على إظهار أنفسهم بصدق في مكان العمل. نحن ملتزمون بدعم رفاهية الموظفين من خلال إطار myWellbeing، لمعالجة احتياجات الصحة ونمط الحياة وبيئة العمل.

Full Time LinkedIn

Heavy Equipment Mechanic

Hybrid - Saudi - Tabuk 15 September 2026

Engineering

Company Description Al Ayouni is an established organization operating in the construction and infrastructure sectors, with a focus on delivering reliable projects and services across the region. The company works with a wide range of heavy equipment and vehicles to support its field operations and project execution. Al Ayouni emphasizes safety, quality, and operational efficiency, providing team members with structured processes and standards. The organization values technical expertise, continuous improvement, and collaborative work across workshops and project sites. Role Description This is a full-time Heavy Equipment Mechanic role based in Tabūk, with a hybrid work arrangement that allows some tasks to be performed from home when appropriate. The Heavy Equipment Mechanic will perform routine and preventive maintenance on heavy machinery and vehicles, including inspection, lubrication, part replacement, and performance checks. The role involves diagnosing mechanical, hydraulic, and electrical issues, carrying out repairs, and testing equipment to ensure safe and reliable operation. The mechanic will keep maintenance records, coordinate with supervisors and operators on equipment status, and follow safety procedures and company standards at all times. The role may also include supporting field breakdowns, ordering parts, and working with other technical staff to optimize equipment uptime. Qualifications Candidates should possess strong skills in Equipment Maintenance and Vehicle Maintenance. Candidates should possess proven experience working with Heavy Equipment in construction or related industries. Candidates should possess solid abilities in Equipment Repair and Troubleshooting of mechanical, hydraulic, and basic electrical systems. Technical diploma or certification in automotive, diesel, or heavy equipment mechanics is preferred. Ability to read manuals, parts catalogs, and technical diagrams, and apply them in practical repair work. Commitment to safety practices, use of proper tools, and adherence to company procedures. Effective communication skills and the ability to work both independently and as part of a team. Previous experience in workshop and field service environments, and familiarity with maintenance documentation systems, is an advantage.

وصف الشركة: العيوني هي مؤسسة راسخة تعمل في قطاعي البناء والبنية التحتية، مع التركيز على تقديم مشاريع وخدمات موثوقة في جميع أنحاء المنطقة. تعمل الشركة مع مجموعة واسعة من المعدات والمركبات الثقيلة لدعم عملياتها الميدانية وتنفيذ مشاريعها. تؤكد شركة العيوني على السلامة والجودة والكفاءة التشغيلية، وتزود أعضاء الفريق بعمليات ومعايير منظمة. تقدر المنظمة الخبرة الفنية، والتحسين المستمر، والعمل التعاوني في ورش العمل ومواقع المشاريع. وصف الدور: هذا دور وظيفي بدوام كامل لميكانيكي معدات ثقيلة في تبوك، مع ترتيب عمل هجين يسمح بتنفيذ بعض المهام من المنزل عند الاقتضاء. سيقوم ميكانيكي المعدات الثقيلة بأعمال الصيانة الروتينية والوقائية للآلات والمركبات الثقيلة، بما في ذلك الفحص والتشحيم واستبدال الأجزاء وفحوصات الأداء. يتضمن الدور تشخيص المشكلات الميكانيكية والهيدروليكية والكهربائية، وإجراء الإصلاحات، واختبار المعدات لضمان التشغيل الآمن والموثوق. سيقوم الميكانيكي بالاحتفاظ بسجلات الصيانة، والتنسيق مع المشرفين والمشغلين بشأن حالة المعدات، واتباع إجراءات السلامة ومعايير الشركة في جميع الأوقات. قد يشمل الدور أيضًا دعم الأعطال الميدانية، وطلب قطع الغيار، والعمل مع طاقم فني آخر لتحسين وقت تشغيل المعدات. المؤهلات يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في صيانة المعدات وصيانة المركبات. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة مثبتة في العمل مع المعدات الثقيلة في قطاع البناء أو الصناعات ذات الصلة. يجب أن يمتلك المرشحون قدرات صلبة في إصلاح المعدات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها في الأنظمة الميكانيكية والهيدروليكية والكهربائية الأساسية. يفضل الحصول على دبلوم فني أو شهادة في ميكانيكا السيارات أو الديزل أو المعدات الثقيلة. القدرة على قراءة الأدلة وكتالوجات قطع الغيار والرسوم البيانية الفنية وتطبيقها في أعمال الإصلاح العملية. الالتزام بممارسات السلامة، واستخدام الأدوات المناسبة، والالتزام بإجراءات الشركة. مهارات تواصل فعالة والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. تعتبر الخبرة السابقة في ورش العمل وبيئات الخدمة الميدانية، والإلمام بأنظمة توثيق الصيانة، ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Heavy Equipment Mechanic

Hybrid - Saudi - Tabuk 15 September 2026

Engineering

Company Description Al Ayouni is an established organization operating in the construction and infrastructure sectors, with a focus on delivering reliable projects and services across the region. The company works with a wide range of heavy equipment and vehicles to support its field operations and project execution. Al Ayouni emphasizes safety, quality, and operational efficiency, providing team members with structured processes and standards. The organization values technical expertise, continuous improvement, and collaborative work across workshops and project sites. Role Description This is a full-time Heavy Equipment Mechanic role based in Tabūk, with a hybrid work arrangement that allows some tasks to be performed from home when appropriate. The Heavy Equipment Mechanic will perform routine and preventive maintenance on heavy machinery and vehicles, including inspection, lubrication, part replacement, and performance checks. The role involves diagnosing mechanical, hydraulic, and electrical issues, carrying out repairs, and testing equipment to ensure safe and reliable operation. The mechanic will keep maintenance records, coordinate with supervisors and operators on equipment status, and follow safety procedures and company standards at all times. The role may also include supporting field breakdowns, ordering parts, and working with other technical staff to optimize equipment uptime. Qualifications Candidates should possess strong skills in Equipment Maintenance and Vehicle Maintenance. Candidates should possess proven experience working with Heavy Equipment in construction or related industries. Candidates should possess solid abilities in Equipment Repair and Troubleshooting of mechanical, hydraulic, and basic electrical systems. Technical diploma or certification in automotive, diesel, or heavy equipment mechanics is preferred. Ability to read manuals, parts catalogs, and technical diagrams, and apply them in practical repair work. Commitment to safety practices, use of proper tools, and adherence to company procedures. Effective communication skills and the ability to work both independently and as part of a team. Previous experience in workshop and field service environments, and familiarity with maintenance documentation systems, is an advantage.

وصف الشركة: العيوني هي مؤسسة راسخة تعمل في قطاعي البناء والبنية التحتية، مع التركيز على تقديم مشاريع وخدمات موثوقة في جميع أنحاء المنطقة. تعمل الشركة بمجموعة واسعة من المعدات الثقيلة والمركبات لدعم عملياتها الميدانية وتنفيذ مشاريعها. تؤكد العيوني على السلامة والجودة والكفاءة التشغيلية، وتزود أعضاء الفريق بعمليات ومعايير منظمة. تقدر المنظمة الخبرة الفنية والتحسين المستمر والعمل التعاوني عبر ورش العمل ومواقع المشاريع. وصف الدور: هذا دور وظيفي بدوام كامل لميكانيكي معدات ثقيلة مقرّه في تبوك، مع ترتيب عمل هجين يسمح بأداء بعض المهام من المنزل عند الاقتضاء. سيقوم ميكانيكي المعدات الثقيلة بأعمال الصيانة الدورية والوقائية للآلات والمركبات الثقيلة، بما في ذلك الفحص والتشحيم واستبدال القطع وفحوصات الأداء. يتضمن الدور تشخيص المشكلات الميكانيكية والهيدروليكية والكهربائية، وإجراء الإصلاحات، واختبار المعدات لضمان التشغيل الآمن والموثوق. سيحتفظ الميكانيكي بسجلات الصيانة، وينسق مع المشرفين والمشغلين بشأن حالة المعدات، ويتبع إجراءات السلامة ومعايير الشركة في جميع الأوقات. قد يشمل الدور أيضاً دعم الأعطال الميدانية، وطلب قطع الغيار، والعمل مع طاقم فني آخر لتحسين جاهزية المعدات. المؤهلات يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في صيانة المعدات وصيانة المركبات. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة مثبتة في العمل مع المعدات الثقيلة في قطاع البناء أو الصناعات ذات الصلة. يجب أن يمتلك المرشحون قدرات صلبة في إصلاح المعدات واستكشاف أخطاء الأنظمة الميكانيكية والهيدروليكية والكهربائية الأساسية وإصلاحها. يفضل الحصول على دبلوم فني أو شهادة في ميكانيكا السيارات أو الديزل أو المعدات الثقيلة. القدرة على قراءة الكتيبات وكتالوجات قطع الغيار والمخططات الفنية، وتطبيقها في أعمال الإصلاح العملية. الالتزام بممارسات السلامة، واستخدام الأدوات المناسبة، والالتزام بإجراءات الشركة. مهارات تواصل فعالة والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. تعتبر الخبرة السابقة في بيئات ورش العمل والخدمة الميدانية، والإلمام بأنظمة توثيق الصيانة، ميزة إضافية.

Jobs For Faculty Of Engineering Graduates - Tabuk Saudi

Senior Manager Asset Management

Senior Manager Asset Management

Guest Relation Host - Raffles The Red Sea (Saudi National)

Electronic Technician

Junior Sous Chef (Chinese Cuisine) Raffles Fairmont The Red Sea.

Manager, ESG Advisory

Instrumentation Maintenance Supervisor

ASU & Utilities Operation Shift Supervisor

Housekeeping Supervisor

Housekeeping Supervisor

Head of Spa & Wellness

Head of Spa & Wellness

Mobility Operations Coordinator

Assistant Front Desk Manager

Room Allocation Coordinator

Heavy Equipment Mechanic

Heavy Equipment Mechanic

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs For Faculty Of Engineering Graduates - Tabuk Saudi

Receive email alerts for Jobs For Faculty Of Engineering Graduates jobs