Interior Designer Jobs - Eastern Province Saudi

Full Time DHL jobs

Customer Enquiry Advisor

On-site - Saudi - Eastern Province 17 August 2026

<div><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose The call center Advisor is responsible for answering customer inbound calls and inquiries:· Ensure customers bookings and traces are actioned as per network standards· Provide a competent, courteous, efficient and proactive point of contact for customers both internal & extrnal · Responsible to be on time when scheduled and to adhere to the schedule as stated by the management. · Responsible in helping to achieve revenue and upselling targets through effectively promoting and selling DHL’s products and value added service.Your Tasks:Service Quality:· Arrange Booking for pickup.· Customer complaint handling· Transfer Calls· Make follow up Calls.· Tracing shipment. Open and provide information.· Capture all types of Calls.Customer Service:· Supply correct & precise information to customers and advise customers of shipment acceptance & carriage.· Sell insurance to customers wherever possible.· Always support customer requests and follow up when needed.Open tracing files, updating customer with shipment process, call the operation to check time of delivery, provide customer with shipping process and requirements, register booking, generate sales leads, open quotes, sells the products and service, address complaints, maintain good relationship with the customers by providing them with the highest quality service possible to offer. Your Profile:<ul><li>High school education or above</li><li>Preferable 1 year experience on Customer service</li><li>Previous call center experience</li><li>Previous experience dealing with a wide range of customers face to face or over the phone in busy service industries. </li><li>Previous experience of telephone and/or electronic order booking system </li><li>Demonstrated success in achieving target through selling service and products. </li><li>Excellent typing skills</li><li>Strong written and verbal communication skills are essential.</li><li>Fluent in English, Arabic language is an added advantage.</li><li>Critical thinking</li><li>Attention to detail.</li><li>Be an effective team player.</li></ul>Our Offer:· Strong career support in an international environment.· Great culture and colleagues.· Multifarious benefit program.Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! </div> </div>

<div><div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة والخدمة الممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل ترغب أن تصبح جزءاً من الشركة العالمية الأكثر دولية في العالم؟شركة رائدة في التوصيل السريع عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نُواصلهم، تحسُّن الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن حياة الناس من خلال قوة التجارة العالمية. ولن تكون رحلتنا مفيدة لعملائنا فحسب، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والأشخاص المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا "المتمركز تماماً حول العميل" وكن أخصائياً دولياً معتمداً! الغرض العام للدوريكون المستشار في مركز الاتصالات مسؤولاً عن الرد على مكالمات العملاء الواردة والاستفسارات:· ضمان تنفيذ حجوزات العملاء وتتبعها وفق معايير الشبكة· توفير نقطة اتصال كفءة ومهذبة وفعالة واستباقية للعملاء داخليين وخارجين· المسؤولية في الالتزام بالوقت المحدد والالتزام بالجدول كما حدده الإدارة.· المسؤولية في المساعدة على تحقيق الإيرادات وأهداف البيع الزائد من خلال الترويج وبيع منتجات وخدمات DHL ذات القيمة المضافة بفعالية.مهامك:جودة الخدمة:· ترتيب الحجز لالتقاط الطلب.· التعامل مع شكاوى العملاء· نقل المكالمات· إجراء مكالمات متابعة.· تتبّع الشحنة. فتح وتقديم المعلومات.· التقاط جميع أنواع المكالمات.خدمة العملاء:· نقل المعلومات الصحيحة والدقيقة للعملاء وإبلاغهم بقبول الشحنة ونقلها.· بيع التأمين للعملاء حيثما أمكن.· دعم دائم لطلبات العملاء والمتابعة عند الحاجة.فتح ملفات التتبّع، تحديث العميل بعملية الشحن، الاتصال بالعمليات للتحقق من وقت التسليم، تزويد العميل بعملية ومتطلبات الشحن، تسجيل الحجز، توليد فرص مبيعات، فتح عروض أسعار، بيع المنتجات والخدمات، معالجة الشكاوى، الحفاظ على علاقة جيدة مع العملاء من خلال تقديم أعلى جودة ممكنة من الخدمة.ملفك الشخصي:<ul><li>تعليم ثانوي فأعلى</li><li>يفضل خبرة سنة في خدمة العملاء</li><li>خبرة سابقة في مركز الاتصالات</li><li>خبرة سابقة في التعامل مع طاقم عمل متنوع من العملاء وجهاً لوجه أو عبر الهاتف في صناعات الخدمات المزدحمة.</li><li>خبرة سابقة بنظام حجز الطلبات عبر الهاتف و/أو إلكتروني</li><li>نجاح مُثبت في تحقيق الأهداف من خلال بيع الخدمات والمنتجات.</li><li>مهارات كتابة ممتازة</li><li>مهارات تواصل كتابة وشفهية قوية أساسية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية، واللغة العربية إضافة مميزة.</li><li>التفكير النقدي</li><li>الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>كن عضو فريق فعال.</li></ul>عرضنا:· دعم مهني قوي في بيئة دولية.· ثقافة زملاء رائعة وثقافة عمل مميزة.· برنامج امتيازات متنوع.هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً تقدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك! </div> </div>

4 to 9 years Naukri Gulf

Case Manager 1

On-site - Saudi - Eastern Province 4 August 2026

Human Resources

Job Title CASE MANAGER 1. Job Family Function CNO Job Code PHONE_NUMBER3 Reports to Job Team Lead or Nurse Unit Manager Job Description Summary The Case Manager 1 supports more senior personnel in facilitating and coordinating the transition of the patient s plan of care from one healthcare environment to another, or home, based on their need for continued care which includes but is not limited to .- assessing appropriateness, level of care and continued stay of the patient during hospitalization; planning for continuity of health care upon discharge from hospital, and coordinating needed individual, family, hospital and resources to implement the discharge plan in order to eliminate barriers to the delivery of clinical services with the patient, family and healthcare team and monitors clinical resource utilization.Strategic Roles & Responsibilities % 30 Strategic Roles & Responsibilities<ul><li>Actively participate in the development and implementation of Case Management projects including Clinical Pathways taskforce committees quality improvement tools data analysis and variance reports</li><li>Maintain personal professional development as a Case manager keeping abreast with clinical changes and evidencebased practice</li><li>Mentor and orientate new or less senior staff about case management roles and responsibilities</li></ul>Operational Roles & Responsibilities % 70 Operational Roles & Responsibilities<ul><li>Complete an initial screening of all assigned patients to identify patient strengths and needs related to clinical resource utilization and discharge planning</li><li>Collaborate with members of the healthcare team to ensure the multidisciplinary plan of care is developed followed and modified as needed</li><li>Identify variances from the plan of care and promotes resolutions for the patient family and carer monitor multidisciplinary patient care activities to develop appropriate care delivery strategies for identified patients and make recommendations as required Ensure that interventions are aligned with the medical management initiatives</li><li>Use established criteria to determine the appropriateness of the admission and to determine medical necessity of hospital stay forinpatients refer cases not meeting admission or continued stay criteria to the physician reviewer and appropriate administrative staff as directed</li><li>Assisting outPatients in setting specific measurable achievable realistic and timebound SMART goals for selfmanagement teaching them how to do selfmanagement tasks and reporting abnormal findings to their physician team</li><li>Participate in process improvement activities related to case management practice and incorporates the research process into clinical practice through communication application evaluation of research findings as well as through participation in research activities relevant to area of expertise</li><li>Participate and represent care management in relevant committee meetings eg long stay review Clinical Guideline Development Length of stay reduction work groups and staff meetings</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Nursing required.</li><li>Current licensure as a professional registered nurse.</li><li>3 years minimum clinical nursing experience following licensure/registration in the country of origin, to include 2 years Case Manager/case coordinator experience preferred.</li><li>Demonstrated strong Oral and Written Communication Skills, Project Management, Quality Improvement, Change management, Time Management and Organizational skills are required.</li><li>Minimum 4 years of applicable experience</li><li>English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred</li><li>Infection Control</li><li>Medication Management</li><li>Patient Documentation</li><li>Excellence</li><li>Integrity</li><li>Accountability</li><li>Cybersecurity</li><li>Person-Centered Care</li></ul>

المسمى الوظيفي مدير حالـة 1. وظيفة عائلة الوظائف CNO رمز الوظيفة PHONE_NUMBER3 التقارير إلى قائد فريق العمل الوظيفي أو مدير وحدة التمريض الملخص الوظيفي يدعم مدير الحالة 1 الموظفين الأكبر سنًا في تسهيل وتنسيق انتقال خطة رعاية المريض من بيئة رعاية صحية إلى أخرى، أو إلى المنزل، استنادًا إلى حاجتهم للرعاية المستمرة والتي تشمل، على سبيل المثال لا الحصر تقييم الملاءمة، ومستوى الرعاية والإقامة المستمرة للمريض أثناء الاحتجاز؛ التخطيط لاستمرارية الرعاية الصحية عند الخروج من المستشفى، وتنسيق الموارد الفردية، العائلية، المستشفى والموارد اللازمة لتنفيذ خطة الخروج بهدف إزالة العوائق أمام تقديم الخدمات السريرية مع المريض والعائلة وفريق الرعاية الصحية ويراقب استخدام الموارد السريرية.الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات % 30 الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات<ul><li>المشاركة بنشاط في تطوير وتنفيذ مشاريع إدارة الحالة بما في ذلك لجان مجموعة مساراتClinical Pathways وأدوات تحسين الجودة وتحليل البيانات وتقارير التباينات</li><li>الحفاظ على التطور المهني الشخصي كمسؤول حالة ومواكبة التغييرات السريرية وممارسة مبنية على الأدلة</li><li>إرشاد وتوجيه الموظفين الجدد أو الأقل خبرة حول أدوار ومسؤوليات إدارة الحالة</li></ul>الأدوار التشغيلية والمسؤوليات % 70 الأدوار التشغيلية والمسؤوليات<ul><li>إجراء فحص مبدئي لجميع المرضى المعينين لتحديد نقاط القوة والاحتياجات المتعلقة باستخدام الموارد السريرية والتخطيط للخروج</li><li>التعاون مع أعضاء فريق الرعاية الصحية لضمان تطوير وتنفيذ وتعديل الخطة متعددة التخصصات حسب الحاجة</li><li>تحديد الفوارق عن خطة الرعاية والترويج لحلول للمريض والعائلة ومقدم الرعاية ومراقبة أنشطة رعاية المريض متعددة التخصصات لوضع استراتيجيات تقديم الرعاية المناسبة للمرضى المحددين وتقديم التوصيات حسب الحاجة التأكد من توافق التدخلات مع مبادرات الإدارة الطبية</li><li>استخدام معايير محددة لتحديد ملاءمة القبول ولتحديد الضرورة الطبية للإقامة في المستشفى للمرضى الداخليين إحالة الحالات التي لا تستوفي معايير القبول أو الإقامة المستمرة إلى مراجع الطبيب وموظفي الإدارة المناسبين كما هو مُوجه</li><li>مساعدة المرضى الخارجيين في تحديد أهداف SMART قابلة للقياس والتحقيق وواقعية ومحددة زمنياً لتدبير أنفسهم وتدريبهم على أداء مهام التدبير الذاتي والإبلاغ عن النتائج غير الطبيعية لفريق طبيبهم</li><li>المشاركة في أنشطة تحسين العمليات المتعلقة بممارسة إدارة الحالة وتضمين عملية البحث في الممارسة السريرية من خلال الاتصال وتطبيق وتقييم نتائج البحث وكذلك من خلال المشاركة في أنشطة البحث ذات الصلة بمجال الخبرة</li><li>المشاركة و تمثيل رعاية الإدارة في لجان ذات صلة مثل مراجعة الإقامة الطويلة وتطوير الإرشادات السريرية ومجموعات عمل تقليل مدة الإقامة واجتماعات الموظفين</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض مطلوبة.</li><li>التصريح الحالي كممرضة مسجلـة محترفة.</li><li>خبرة تمريضية سريرية لا تقل عن 3 سنوات بعد الترخيص/التسجيل في بلد الأصل، بما في ذلك خبرة مدير الحالة/منسق الحالة لمدة 2 سنة مفضلة.</li><li>إظهار مهارات تواصل شفهي وكتابي قوية، إدارة المشاريع، تحسين الجودة، إدارة التغيير، إدارة الوقت والتنظيم مطلوبة.</li><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li><li>الإنجليزية: بطلاقة؛ العربية: مفضلة</li><li>مكافحة العدوى</li><li>إدارة الأدوية</li><li>توثيق المريض</li><li>التميز</li><li>النزاهة</li><li>المحاسبة</li><li>الأمن السيبراني</li><li>رعاية متمركزة حول الشخص</li></ul>

Naukri Gulf

Customer Delivery Director

On-site - Saudi - Eastern Province 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description: As the Customer Delivery Director at Novel Non-Metallic Solutions, you will lead the execution and implementation of Non-Metallic solutions from receipt of order through manufacturing, shipping / logistics, installation, commissioning, and close-out. You will be responsible for ensuring safe, high-quality, and efficient field execution while managing field service resources, project schedules, customer expectations, and contract deliverables. You will manage the execution of customer projects by coordinating with Engineering, Manufacturing, Supply Chain, Project Management, and the Sales team to ensure full ownership of the OTR (Order to Remittance) phase. Add projects are delivered safely, on time, within scope, and in accordance with contractual requirements and company standards. Key responsibilities included (but aren't limited to):• Leading the execution and implementation of Non-Metallic solutions across customer projects from order receipt through commissioning and final handover.• Managing field service teams and third-party contractors to ensure safe, efficient, and high-quality execution of installation, testing, commissioning, maintenance, and field support activities.• Planning and coordinating field resources, equipment, materials, and logistics to meet project schedules and customer commitments.• Ensuring all field activities are executed in accordance with company HSE policies, quality standards, customer specifications, and applicable industry codes.• Coordinating closely with Engineering, Manufacturing, Supply Chain, and Project Management teams to ensure project readiness and successful execution.• Managing execution risks, resolving technical and operational issues, and implementing corrective actions to minimize project delays and disruptions.• Monitoring project progress against schedule, budget, and contractual milestones while providing regular performance updates to internal and customer stakeholders.• Ensuring quality plans, inspection requirements, commissioning procedures, and project documentation are completed in accordance with company processes.• Managing customer interfaces during execution, responding to operational issues, and ensuring a high level of customer satisfaction throughout project delivery.• Ensuring field teams understand project scope, contractual obligations, and technical requirements to achieve successful project outcomes.• Driving continuous improvement in field operations, service delivery processes, execution efficiency, and safety performance.• Developing the capability of field service personnel through coaching, competency development, and training programs.Skills/Knowledge:• Demonstrated experience managing field service teams, subcontractors, and site-based project execution.• Strong understanding of HSE, quality management systems, and project execution best practices.• Excellent leadership, communication, planning, and organizational skills in a customer-facing environment.• Ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining schedule, quality, and safety performance.• Experience working within cross-functional and matrix organizations to deliver complex technical projects is a strong advantage.• Ability to build trusted relationships with customers — including identifying opportunities to upsell Novel products and services — and with internal stakeholders, while effectively managing execution priorities.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications:• Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Materials Engineering, or another relevant engineering discipline; pipeline infrastructure experience is mandatory.• Minimum of 5 years' experience leading field execution, installation, commissioning, or service delivery within energy, industrial, pipeline, infrastructure, or EPC-type environments.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Description: كـ مدير تسليم العملاء في حلول غير معدنية مبتكرة، ستقود تنفيذ وتطبيق الحلول غير المعدنية من استلام الطلب حتى التصنيع والشحن/اللوجستيات والتركيب والتشغيل والإغلاق. ستكون مسؤولاً عن ضمان تنفيذ ميداني آمن وبجودة عالية وفعّال مع إدارة موارد الخدمة الميدانية وجداول المشروع وتوقعات العملاء وتسليمات العقد. ستدير تنفيذ مشاريع العملاء من خلال التنسيق مع الهندسة والتصنيع وسلسلة التوريد وإدارة المشروع وفريق المبيعات لضمان الملكية الكاملة لمرحلة من الطلب إلى التحويل (OTR). يجب تسليم المشاريع بشكل آمن وفي الوقت المحدد وضمن النطاق وبما يتوافق مع المتطلبات التعاقدية ومعايير الشركة. تشمل المسؤوليات الرئيسية ولكن ليست محدودة بـ: • قيادة تنفيذ وتطبيق الحلول غير المعدنية عبر مشاريع العملاء من استلام الطلب حتى التشغيل والتسليم النهائي.• إدارة فرق الخدمة الميدانية والمتعهدين من الأطراف الثالثة لضمان تنفيذ آمن وفعال وذو جودة عالية لعمليات التركيب والاختبار والتشغيل والصيانة والدعم الميداني.• التخطيط والتنسيق للموارد الميدانية والمعدات والمواد واللوجستيات للوفاء بجداول المشروع والتزامات العملاء.• ضمان تنفيذ جميع الأنشطة الميدانية وفق سياسات الصحة والسلامة والبيئة وجودة المعايير ومواصفات العملاء والكودات الصناعية المعمول بها.• التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة والتصنيع وسلسلة التوريد وإدارة المشروع لضمان جاهزية المشروع وتنفيذه بنجاح.• إدارة مخاطر التنفيذ، وحل القضايا الفنية والتشغيلية، وتنفيذ إجراءات التصحيح لتقليل التأخير والاضطرابات في المشروع.• متابعة تقدم المشروع مقابل الجدول الزمني والميزانية والمعالم التعاقدية مع تقديم تحديثات أداء منتظمة لأصحاب المصلحة الداخليين والعملاء.• ضمان اكتمال خطط الجودة ومتطلبات التفتيش وإجراءات التشغيل والوثائق المشروع وفق عمليات الشركة.• إدارة واجهات العملاء أثناء التنفيذ، والرد على القضايا التشغيلية، وضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء طوال تسليم المشروع.• التأكد من فهم فرق الميدان لنطاق المشروع والالتزامات التعاقدية والمتطلبات الفنية لتحقيق نتائج المشروع بنجاح.• قيادة التحسين المستمر في العمليات الميدانية وعمليات تقديم الخدمة وكفاءة التنفيذ وأداء السلامة.• تطوير قدرات أفراد الخدمة الميدانية من خلال التدريب والتطوير المهني وبرامج التدريب.المهارات/المعرفة:• خبرة مثبتة في إدارة فرق الخدمة الميدانية والمتعهدين وتنفيذ المشاريع في الموقع.• فهم قوي لـ HSE ونُظم إدارة الجودة وأفضل ممارسات تنفيذ المشاريع.• قيادة ممتازة واتصال وتخطيط وتنظيم في بيئة مواجهة العملاء.• القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد مع الحفاظ على الجدول الزمني والجودة والسلامة.• الخبرة في العمل ضمن منظمات متعددة الوظائف وهياكل matric هو ميزة قوية.• القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء، بما في ذلك تحديد فرص لبيع منتجات وخدمات Novel، ومع الأطراف الداخلية، مع إدارة أولويات التنفيذ بفعالية.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات المطلوبة:• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة المواد أو تخصص هندسي ذي صلة؛ خبرة في بنى خطوط الأنابيب مطلوبة.• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة تنفيذ الميدان، والتركيب، والتشغيل، أو تقديم الخدمات في بيئات الطاقة والصناعات والبنى التحتية وبِنية EPC.</section>

11 to 16 years Naukri Gulf

Senior Program Coordinator

On-site - Saudi - Eastern Province 31 July 2026

Healthcare & Medical

Job Code PHONE_NUMBER1Basic Function Administers the activities of the assigned division/department, assuming 24-hour responsibility for overall assessment, planning implementation and evaluation of patient care. In cooperation with the Chief Nursing Officer (CNO) and other department Directors/Senior Directors, supports Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) Mission and Vision. Promotes practice standards, policies and procedures whilst providing overall guidance and direction for the respective division/department.Scope Incumbent has administrative and functional authority to manage the assigned division/department, leading managers and support personnel, to resolve all matters within established authority limits and to keep the CNO informed of unusual developments.Principal ContactsINTERNAL: Daily contact with Managers, Nursing Shift Coordinator, Case Coordinator Group, Social Workers, Medical Customer Services Network, Pharmacists, Rehabilitation Staff, patients and family members, Clinicians on all levels, and other JHAH health care personnel involved in care of the patient.EXTERNAL: Frequent contact with departments responsible for concerns relating to employees, patients and families (i.e., JHAH Human Resources (HR), JHAH Government Affairs).Principal Duties<ul><li>Performs all the duties for the Associate Program Coordinator plus the following.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the ongoing review of the organization's mission, strategic plans, and policies.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the development and implementation of the mechanisms that support, foster, and encourage collaboration between other members of the multidisciplinary health care team towards continuous quality improvement of patient care services and delivery.</li><li>Collaborates with CNO and other department Directors/Senior Directors, in developing the Nursing and Clinical Services Business & Operating plans.</li><li>Collaborates with the CNO in developing, preparing and monitoring the personnel, supply and equipment budgets in collaboration with the staff and support department directors.</li><li>Develops measures and monitors department/division operational performance metrics inclusive of LOS, overtime costs, vacancy and turnover rates.</li><li>Participates in the development of standards of recruitment for nursing & clinical services personnel</li><li>Maintains current knowledge of and ensures compliance with all regulatory and professional standards of care which includes Central Board for Accreditation of Health Care Institutions (CBAHI), Joint Commission International (JCI), Institute Health for Health Care Improvement, (IHI) etc.</li><li>Utilizes results from QI data collection to improve patient care outcomes</li><li>Corrective action plans to ensure that quality of care is embedded into clinical practice on an ongoing basis promoting the Quality improvement (QI) program within the Department.</li><li>Provides opportunities for staff development through in-service, continuing education or other programs and recommends for management approval, out-of-Kingdom training assignments</li><li>Participates in the planning of and coordinates the assigned Department s nursing program for the response to catastrophic disasters within the framework of overall Medical Services programs, policies and procedures.</li><li>Uses findings from patient satisfaction surveys and with input from staff, to establish unit based customer services agenda.</li><li>In collaboration with the CNO, develops an effective plan for delivery of care within the assigned division/department.</li><li>Serves on or appoints division/department representatives to various intra-organizational and departmental committees, study groups and special projects teams.</li><li>Directs, guides, and assists Nursing Shift Coordinators and Unit s Mangers in planning, organizing, coordinating, supervising, controlling and evaluating hospital service activities.</li></ul>Principal Duties (cont'd)<ul><li>Performs other miscellaneous related duties as requested by the CNO.</li><li>Is able to identify, at least one potential successor to the Director s role.</li><li>Promotes a level of professionalism within the division/department. Motivates academic pursuit and continuing education on the part of staff by establishing and meeting service based professional certification goals.</li><li>Promotes empowerment of staff by utilizing collaborative approaches and new ideas.</li><li>Leads and designs new initiatives and research program within area of expertise.</li><li>Contributes to organization culture of quality and safety.</li><li>Demonstrates, facilitates and advocates Evidence Based Practice.</li><li>Develops and executes departmental objectives and business plans guided by entity/enterprise business plans and contributes to the development of business strategies for the division/department or services line</li><li>Guided by organizational and entity objectives and plans</li><li>Manages managers and/or professional/clinical employees</li><li>Works collaboratively across departments.</li><li>Applies broad industry and business or clinical awareness to manage risk and drive financial and operational performance across departments</li><li>Independently resolves complex technical and operational problems</li><li>Identifies, evaluates, and recommends resolutions for highly complex or unusual business problems, applying advance analytical thought and judgment</li><li>Assesses and forecasts resource needs across division/department and allocates resources/budgets to ensure objectives are met</li><li>Focuses predominantly on day-to-day operational activities, with planning activities generally focused on annual planning cycles</li><li>Responsible for development and management of budget for one or more related cost centers, often including multiple budgets across related functions</li><li>Makes significant expenditures within established parameters</li><li>Directs and implements revenue enhancing and/or cost-reduction measure</li><li>Manages subordinate managers and/or professional/technical employees</li><li>People management responsibilities include conducting performance appraisals, and managing people</li><li>Achieves work objectives primarily through impact/influence on others</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Nursing/Specialty and advanced training /certification in specialty.</li><li>Master degree in Nursing/Health/ Allied Health is required.</li><li>Doctorate Degree is preferred</li><li>11 years clinical experience post-registration with five years at an upper management level in an accredited general hospital of 350 beds or more capacity.</li><li>Expert in clinical knowledge of assigned specialty is required.</li><li>Current professional license</li><li>Proficiency in spoken and written English.</li><li>Must possess well developed decision making and leadership abilities as well as integrity, initiative and sound judgment.</li><li>Broad knowledge of nursing theory and practice</li><li>The ability to work effectively with others in a multidisciplinary group</li><li>Ability to develop, adapt and modify systems as indicated.</li><li>A sound knowledge of pertinent Company policies, procedures and practices.</li></ul>

رمز الوظيفة PHONE_NUMBER1الوظيفة الأساسية تدير أنشطة القسم/القسم المعين، مع تحمل مسؤولية مدى الحياة على مستوى 24 ساعة للتقييم العام، والتخطيط، والتنفيذ، وتقييم رعاية المرضى. بتعاون مع كبير مسؤولي التمريض (CNO) ومديري الأقسام/المديرين كبار، يدعم مهمة ورؤية Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH). يعزز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات مع توفير التوجيه والإرشاد العام للقسم/القسم المعني.النطاق: لدى المحتفظ بالمنصب سلطة إدارية ووظيفية لإدارة القسم/القسم المعين، قيادة المدراء وموظفي الدعم، لحل جميع المسائل ضمن حدود السلطة المعتمدة و لإبقاء CNO مطلعاً على التطورات غير العادية.جهات الاتصال الرئيسيةداخلي: اتصال يومي مع المدراء، منسق وردية التمريض، مجموعة منسقة الحالات، الأخصائيين الاجتماعيين، شبكة خدمات المرضى الطبية، الصيزيون، طاقم التأهيل، المرضى وأفراد عائلاتهم، أطباء على جميع المستويات، وموظفي الرعاية الصحية الآخرين في JHAH المعنيين برعاية المريض.خارجي: اتصال متكرر مع الأقسام المسؤولة عن المخاوف المتعلقة بالموظفين والمرضى والعائلات (أي الموارد البشرية في JHAH، شؤون الحكومة في JHAH).المهام الرئيسية<ul><li>يؤدي جميع واجبات منسق البرنامج المساعد بالإضافة إلى ما يلي.</li><li>يشارك مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في المراجعة المستمرة لرسالة المؤسسة والخطط الاستراتيجية والسياسات.</li><li>يشارك مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في تطوير وتنفيذ الآليات التي تدعم وتعزز وتشجع التعاون بين أعضاء فريق الرعاية الصحية متعددة التخصصات نحو تحسين جودة خدمات ورعاية المرضى باستمرار.</li><li>يتعاون مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في تطوير خطط الأعمال والخدمات التمريضية والسريرية والعمليات.</li><li>يتعاون مع CNO في تطوير، إعداد ورصد ميزانيات القوى العاملة واللوازم والمعدات بالتعاون مع الموظفين ومديري الأقسام الداعمة.</li><li>يطوّر مقاييس ويراقب أداء قسم/ت division التشغيلية بما في ذلك معدلات طول الإقامة، وتكاليف العمل الإضافي، والشواغر ومعدلات الدوران.</li><li>يشارك في وضع معايير التوظيف لتمريض الخدمات السريرية.</li><li>يحافظ على المعرفة الحالية ويضمن الامتثال لجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية الصحية مثل مجلس اعتماد مؤسسات الرعاية الصحية المركزي (CBAHI)، اللجنة الدولية المشتركة (JCI)، المعهد الصحي لتحسين الرعاية الصحية (IHI)، وغيرها.</li><li>يستخدم نتائج جمع بيانات الجودة لتحسين نتائج رعاية المرضى</li><li>خطط إجراءات تصحيحية لضمان دمج جودة الرعاية في الممارسة السريرية بشكل مستمر لتعزيز برنامج تحسين الجودة داخل القسم.</li><li>يوفر فرص تطوير الموظفين من خلال التدريب الداخلي، التعليم المستمر أو برامج أخرى ويوصي بموافقة الإدارة، للبعثات التدريبية خارج المملكة</li><li>يشارك في التخطيط وينسق برنامج التمريض للقسم المعني للاستجابة للكوارث ضمن إطار برامج وخطط وسياسات الخدمات الطبية الشاملة.</li><li>يستخدم نتائج استبيانات رضا المرضى وبمشاركة من الموظفين، لتأسيس أجندة خدمات العملاء المعتمدة في الوحدة.</li><li>بالتعاون مع CNO، يطور خطة فعالة لتقديم الرعاية ضمن القسم/ال division المعين.</li><li>يخدم أو يعين ممثلين من division/department إلى لجان داخل المؤسسة وخارجها، ومجموعات دراسة وفرق مشاريع خاصة.</li><li>يوجه ويسترشد ويساعد منسقي وردية التمريض ومديري الوحدات في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف والسيطرة وتقييم أنشطة الخدمات الفندقية.</li></ul>المهام الرئيسية (متابعة)<ul><li>يؤدي مهام أخرى متصلة عند الطلب من CNO.</li><li>قادر على تحديد بديل محتمل واحد على الأقل لدور المدير.</li><li>يعزز مستوى الاحتراف داخل division/department. يحفز السعي الأكاديمي والتعلم المستمر لدى الموظفين من خلال وضع وتحقيق أهداف شهادة مهنية قائمة على الخدمة.</li><li>يعزز تمكين الموظفين باستخدام نهج تعاوني وأفكار جديدة.</li><li>يقود ويصمم مبادرات جديدة وبرامج بحث ضمن مجال الخبرة.</li><li>يسهم في ثقافة المنظمة للجودة والسلامة.</li><li>يعرض ويدعم ممارسات مبنية على الأدلة.</li><li>يطور وينفذ أهداف القسم وخطط العمل الموجهة بخطط أعمال الكيان/المؤسسة ويساهم في تطوير استراتيجيات الأعمال للقسم/الخط الخدمي</li><li>مسترشد بالأهداف والخطط التنظيمية والكيانية</li><li>يدير المدراء و/أو موظفي المهن/الطب.</li><li>يعمل عبر أقسام متعددة بشكل تعاوني.</li><li>يطبق وعي الصناعة والأعمال أو الطبي على إدارة المخاطر وتحقيق الأداء المالي والتشغيلي عبر الأقسام</li><li>يحل مشاكل تقنية وتشغيلية معقدة بشكل مستقل</li><li>يحدد، يقيم، ويوصي بحلول لمشاكل تجارية معقدة أو غير عادية، مع تطبيق تفكير تحليلي متقدم وحكم</li><li>يقيّم ويتنبأ باحتياجات الموارد عبر division/department ويخصص الموارد/الميزانيات لضمان تحقيق الأهداف</li><li>يركز على الأنشطة التشغيلية اليومية في الغالب، مع أنشطة التخطيط عادة ما تكون ضمن دورات التخطيط السنوية</li><li>مسؤول عن تطوير وإدارة ميزانية مركز تكلفة واحد أو أكثر ذات صلة، غالباً بما في ذلك ميزانيات متعددة عبر وظائف ذات صلة</li><li>يقوم بنفقات كبيرة ضمن المعايير المعتمدة</li><li>يوجه وينفذ إجراءات تعزيز الإيراد و/أو تقليل التكاليف</li><li>يدير المدراء الفرعيين و/أو الموظفين المحترفين/ الفنيين</li><li>تشمل مسؤوليات إدارة العاملين إجراء تقييمات الأداء، وإدارة الأشخاص</li><li>يحقق أهداف العمل أساسها التأثير/التأثير على الآخرين</li></ul>المرشح المفضل<ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض/التخصص وتدريب متقدم / شهادة في التخصص.</li><li>الدرجة الماجستير في التمريض/الصحة/الصحة المساندة مطلوبة.</li><li>يفضّل درجة الدكتوراه</li><li>11 عامًا من الخبرة الإكلينيكية بعد التسجيل مع خمس سنوات في مستوى إداري عالٍ في مستشفى عام معتمد بسعة 350 سريرًا أو أكثر.</li><li>مطلوب خبرة عميقة في المعرفة السريرية بالتخصص المعين.</li><li>الرخصة المهنية الحالية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.</li><li>يجب أن يمتلك قدرات تطوير القرار والقيادة، بالإضافة إلى النزاهة والمبادرة والحكم السليم.</li><li>معرفة واسعة بنظرية وممارسة التمريض</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين في مجموعة متعددة التخصصات</li><li>القدرة على تطوير وتكييف وتعديل الأنظمة كما هو موضح.</li><li>معرفة قوية بسياسات وإجراءات وممارسات الشركة ذات صلة.</li></ul>

Naukri Gulf

Project Manager

On-site - Saudi - Eastern Province 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Ehya is looking for a professional Project Manager to join its real estate development team Requirements <ul> <li>Proven experience in real estate project management and owner representation</li> <li>Experience working with contractors, engineering offices, and consultants</li> <li>Bachelor's degree in Civil Engineering, Architecture, Project Management, or equivalent</li> </ul> Responsibilities Project Management (Owner Representative) <ul> <li>Oversee projects as a representative of the real estate developer</li> <li>Monitor project execution with the contractor, engineering office, and consultant</li> <li>Ensure compliance with approved designs and standards</li> <li>Track project timelines and quality of execution</li> </ul> Coordination Between Parties <ul> <li>Maintain ongoing coordination between business development management, technical office, contractors, and consultants</li> <li>Resolve operational conflicts between parties</li> <li>Ensure clarity of roles and responsibilities throughout execution</li> </ul> Technical Supervision <ul> <li>Follow up on engineering office outputs and designs</li> <li>Review technical work in coordination with the consultant</li> <li>Ensure quality of execution in accordance with specifications</li> </ul> After-Sales Follow-Up <ul> <li>Oversee after-sales services for clients</li> <li>Monitor handover notes, maintenance requests, and complaint resolution</li> <li>Coordinate with contractors to address observations</li> <li>Submit reports on project quality post-handover</li> </ul> Performance Management <ul> <li>Monitor project performance and submit periodic reports</li> <li>Identify risks and obstacles and take appropriate action</li> <li>Ensure project goals are met in terms of time, cost, and quality</li> </ul> Skills <ul> <li>Minimum 3 years of hands-on experience in real estate project management, with a proven track record of successful project delivery</li> <li>Strong negotiation and multi-party coordination skills</li> <li>Knowledge of quality standards and technical specifications in construction and development</li> <li>Ability to read engineering drawings and execution designs</li> <li>Proficiency in project management tools (MS Project or equivalent)</li> <li>Ability to prepare and submit periodic reports to senior management</li> <li>Decision-making ability under pressure and crisis management skills</li> </ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> EHYA تبحث عن مدير مشروع محترف للانضمام إلى فريق التطوير العقاري لديها المتطلبات <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع العقارات وتمثيل المالك</li> <li>خبرة في العمل مع المقاولين والمكاتب الهندسية والاستشاريين</li> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو العمارة أو إدارة المشاريع أو ما يعادلها</li> </ul> المسئوليات إدارة المشاريع (ممثل المالك) <ul> <li>الإشراف على المشاريع كممثل لمطوّر العقار</li> <li>متابعة تنفيذ المشروع مع المقاول والمكتب الهندسي والاستشاري</li> <li>التأكد من الامتثال للتصاميم والمعايير المعتمدة</li> <li>تتبع جداول زمنية و جودة التنفيذ</li> </ul> التنسيق بين الأطراف <ul> <li>الحفاظ على التنسيق المستمر بين إدارة تطوير الأعمال والمكتب الفني والمقاولين والاستشاريين</li> <li>حل النزاعات التشغيلية بين الأطراف</li> <li>ضمان وضوح الأدوار والمسؤوليات طوال التنفيذ</li> </ul> الإشراف الفني <ul> <li>متابعة مخرجات المكتب الهندسي والتصاميم</li> <li>مراجعة الأعمال الفنية بالتنسيق مع الاستشاري</li> <li>ضمان جودة التنفيذ وفق المواصفات</li> </ul> p> المتابعة بعد البيع <ul> <li>الإشراف على خدمات ما بعد البيع للعملاء</li> <li>متابعة ملاحظات التسليم وطلبات الصيانة ومعالجة الشكاوى</li> <li>التنسيق مع المقاولين لمعالجة الملاحظات</li> <li>تقديم تقارير عن جودة المشروع بعد التسليم</li> </ul> إدارة الأداء <ul> <li>متابعة أداء المشروع وتقديم تقارير دورية</li> <li>تحديد المخاطر والعقبات واتخاذ الإجراءات المناسبة</li> <li>ضمان تحقيق أهداف المشروع من حيث الوقت والتكاليف والجودة</li> </ul> المهارات <ul> <li>حد أدنى 3 سنوات من الخبرة العملية في إدارة مشاريع العقارات، مع سجل ناجح في تسليم المشاريع</li> <li>مهارات تفاوض وتنسيق متعددة الأطراف قوية</li> <li>معرفة بمعايير الجودة والمواصفات الفنية في البناء والتطوير</li> <li>القدرة على قراءة الرسومات الهندسية وتصاميم التنفيذ</li> <li>القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع (MS Project أو ما يعادلها)</li> <li>القدرة على إعداد وتقديم تقارير دورية إلى الإدارة العليا</li> <li>القدرة على اتخاذ القرار تحت الضغط ومهارات إدارة الأزمات</li> </ul></div></section>

Full Time sabbar

Finance Data Analysis and Control _ MESEA

On-site - Saudi - Eastern Province 6 September 2026

<h3 >About the Role</h3> Alfa Laval is seeking a Finance Data Analysis and Control professional for the MESEA region. This full-time role, based in Al Khobar, Eastern Province, involves analyzing and presenting financial information, including budget and forecast, sales controlling, cost center controlling, and financial and sales data warehouse support. The position requires 2-5 years of experience in a similar capacity. <h3 >Role Purpose and Context</h3> As the core analytical engine of the team, this role is responsible for querying data, building interactive reports, ensuring data integrity, and identifying actionable insights. The objective is to support daily and monthly financial and business operations within the MESEA region, contributing to a more sustainable future through engineering innovation at Alfa Laval. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Coordinate and direct the preparation of the budget, financial forecasts, and Service operations Costing Update.</li> <li >Maintain and develop Analytics and FC tools, including sales and financial databases.</li> <li >Perform regular analysis of business performance and variances in the MESEA region, including cost analysis and maintenance of cost allocation.</li> <li >Respond to ad hoc requests from business units and other users of financial data.</li> <li >Contribute to monthly and year-end closings.</li> <li >Ensure a second level of quality control over financial transactions and financial reporting.</li> <li >Provide quarterly and year-end local and ad hoc data for corporate management.</li> <li >Extract, clean, and transform financial data from various internal systems and databases.</li> <li >Build, maintain, and optimize self-service dashboards for finance stakeholders, and resolve data mapping issues between source systems.</li> <li >Collaborate with IT and data engineering to resolve data quality issues and improve data pipelines.</li> <li >Support data literacy by acting as a data ambassador to help stakeholders self-serve.</li> <li >Continuously improve business processes and ensure suitable financial performance measurement (KPI).</li> <li >Provide customer service to internal and external customers.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree required, master’s degree preferred.</li> <li >Technical proficiency in managing databases, data analytics tools, and some programming.</li> <li >Knowledge and experience working with databases and analytical tools.</li> <li >Strong understanding and experience working with business and financial data flows and processes.</li> <li >At least 3 years of experience in similar roles.</li> <li >Ability to manage multiple assignments with strict deadlines while maintaining high data quality.</li> <li >Business acumen.</li> <li >Excellent problem-solving, communication, and presentation skills.</li> <li >Commitment to customer service and support.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Structured approach to tasks with a solutions-oriented mindset.</li> <li >Strong relationship-building skills, coupled with effective business communication and written skills.</li> <li >Ability and capacity to work with large datasets and strong multitasking capabilities.</li> <li >Ability to deliver accurate work within strict deadlines, maintaining precision under pressure.</li> <li >Ability to focus and prioritize tasks effectively.</li> <li >Demonstrates the highest standards of integrity, professionalism, and ethical business conduct.</li> <li >Trustworthy and reliable, with a strong ethical mindset and commitment to compliance.</li> <li >Dedicated and hardworking, with the ability to manage significant responsibility and ownership.</li> <li >Committed to continuous personal and professional development, seeking long-term career growth within the organization.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This position offers an international, open, and friendly environment where team members collaborate for development and value creation. The role operates under a local contract, with all provisions governed by local labor law. Alfa Laval is an equal opportunity employer committed to diversity.

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3>تبحث شركة ألفا لافال (Alfa Laval) عن خبير في تحليل بيانات المالية والرقابة لمنطقة MESEA. يتطلب هذا الدور بدوام كامل، ومقره في الخبر بالمنطقة الشرقية، تحليل وعرض المعلومات المالية، بما في ذلك الميزانية والتوقعات، والرقابة على المبيعات، والرقابة على مراكز التكلفة، ودعم مستودع البيانات المالية والمبيعات. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في دور مشابه.<h3 >الغرض من الدور وسياقه</h3>باعتباره المحرك التحليلي الأساسي للفريق، فإن هذا الدور مسؤول عن الاستعلام عن البيانات، وبناء تقارير تفاعلية، وضمان سلامة البيانات، وتحديد الرؤى القابلة للتنفيذ. الهدف هو دعم العمليات المالية والتجارية اليومية والشهرية داخل منطقة MESEA، والمساهمة في مستقبل أكثر استدامة من خلال الابتكار الهندسي في ألفا لافال.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تنسيق وتوجيه إعداد الميزانية والتوقعات المالية وتحديث تكاليف عمليات الخدمة.</li><li >صيانة وتطوير أدوات التحليلات والرقابة المالية، بما في ذلك قواعد بيانات المبيعات والمالية.</li><li >إجراء تحليل منتظم لأداء الأعمال والفروق في منطقة MESEA، بما في ذلك تحليل التكاليف وصيانة تخصيص التكاليف.</li><li >الاستجابة للطلبات المخصصة من وحدات الأعمال والمستخدمين الآخرين للبيانات المالية.</li><li >المساهمة في الإغلاقات الشهرية ونهاية العام.</li><li >ضمان مستوى ثانٍ من مراقبة الجودة على المعاملات المالية والتقارير المالية.</li><li >توفير بيانات محلية ومخصصة ربع سنوية وفي نهاية العام للإدارة العامة للشركة.</li><li >استخراج وتنظيف وتحويل البيانات المالية من مختلف الأنظمة وقواعد البيانات الداخلية.</li><li >بناء وصيانة وتحسين لوحات التحكم ذاتية الخدمة لأصحاب المصلحة الماليين، وحل مشكلات تعيين البيانات بين الأنظمة المصدرية.</li><li >التعاون مع تكنولوجيا المعلومات وهندسة البيانات لحل مشكلات جودة البيانات وتحسين تدفقات البيانات.</li><li >دعم محو الأمية في مجال البيانات من خلال العمل كسفير بيانات لمساعدة أصحاب المصلحة على الخدمة الذاتية.</li><li >التحسين المستمر للعمليات التجارية وضمان قياس الأداء المالي المناسب (KPI).</li><li >تقديم خدمة العملاء للعملاء الداخليين والخارجيين.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >درجة البكالوريوس مطلوبة، ودرجة الماجستير مفضلة.</li><li >كفاءة تقنية في إدارة قواعد البيانات وأدوات تحليل البيانات وبعض البرمجة.</li><li >معرفة وخبرة في العمل مع قواعد البيانات وأدوات التحليل.</li><li >فهم قوي وخبرة في العمل مع تدفقات وعمليات البيانات التجارية والمالية.</li><li >خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار مماثلة.</li><li >القدرة على إدارة مهام متعددة بمواعيد نهائية صارمة مع الحفاظ على جودة بيانات عالية.</li><li >فطنة تجارية.</li><li >مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل والعرض.</li><li >الالتزام بخدمة العملاء والدعم.</li></ul><h3 >المهارات والسمات المطلوبة</h3><ul ><li >نهج منظم للمهام مع عقلية موجهة نحو الحلول.</li><li >مهارات قوية في بناء العلاقات، إلى جانب مهارات التواصل التجاري والكتابي الفعال.</li><li >القدرة والكفاءة للعمل مع مجموعات بيانات كبيرة وقدرات قوية في تعدد المهام.</li><li >القدرة على تقديم عمل دقيق ضمن المواعيد النهائية الصارمة، مع الحفاظ على الدقة تحت الضغط.</li><li >القدرة على التركيز وتحديد أولويات المهام بفعالية.</li><li >إظهار أعلى معايير النزاهة والمهنية والسلوك التجاري الأخلاقي.</li><li >جدير بالثقة ويمكن الاعتماد عليه، مع عقلية أخلاقية قوية والالتزام بالامتثال.</li><li >متفانٍ ومجتهد، مع القدرة على إدارة مسؤوليات كبيرة وامتلاك زمام المبادرة.</li><li >ملتزم بالتطوير الشخصي والمهني المستمر، ويسعى لتحقيق نمو وظيفي طويل الأمد داخل المنظمة.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>توفر هذه الوظيفة بيئة دولية ومفتوحة وودية حيث يتعاون أعضاء الفريق من أجل التطوير وخلق القيمة. يعمل هذا الدور بموجب عقد محلي، وتخضع جميع الأحكام لقانون العمل المحلي. ألفا لافال هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتدعم التنوع.

Full Time sabbar

Tendering Specialist

On-site - Saudi - Eastern Province 10 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h3 >About the Role</h3> Taj HR is seeking a Tendering Specialist for a full-time position in Al Khobar, Eastern, Saudi Arabia. This specialized role focuses on managing vendor registrations, tender submissions, document control, and compliance for ITL Contracting company. The specialist will ensure the company is fully registered, compliant, and eligible to participate in tenders with major Saudi clients across various sectors, including Oil & Gas, EPC, Civil Construction, Facilities Management, Industrial Services, and Government entities. <h3 >Key Responsibilities</h3> The Tendering Specialist will oversee all aspects of vendor management and tendering processes for services including overseas recruitment, supplementary manpower, heavy equipment rentals, and industrial/material supply. This involves: <ul > <li >Managing vendor registrations and prequalification submissions.</li> <li >Preparing and submitting technical and commercial bids.</li> <li >Ensuring compliance with regulatory and client-specific standards.</li> <li >Coordinating with internal teams and external clients.</li> <li >Maintaining accurate records and reporting on progress.</li> </ul> <h3 >Vendor Management and Tendering Activities</h3> <ul > <li >Complete and maintain vendor registrations with major Saudi clients such as Saudi Aramco, SABIC, Ma’aden, SWCC, SEC, NEOM, Royal Commission, PIF entities, EPC contractors, government procurement portals (Etimad), and private networks (SupplHi, Achilles, SAP Ariba, etc.).</li> <li >Upload and update company documents including CR, Chamber, Zakat, GOSI, Saudization certificates, financials, manpower capability lists, equipment lists, HSE/QA manuals, and project references.</li> <li >Track renewal dates, compliance requirements, and portal updates, maintaining a master database of vendor codes, portal credentials, and registration statuses.</li> <li >Review tender invitations and RFQs related to overseas recruitment, supplementary manpower supply, heavy equipment rental with operators, and material supply.</li> <li >Prepare technical bid documents including company profile, recruitment capability, manpower availability, equipment fleet details, material supply capability, HSE/QA certifications, and past project references.</li> <li >Coordinate with the finance department to prepare commercial bids, pricing sheets, BOQs, manpower rates, equipment rental rates, and supply quotations.</li> <li >Upload tender submissions on relevant portals such as Aramco SAP Ariba, Etimad, NEOM, RC, Ma’aden, and EPC contractor portals.</li> <li >Maintain a tender tracker for submitted, ongoing, and awarded bids.</li> </ul> <h3 >Compliance and Internal Coordination</h3> <ul > <li >Ensure all company documents meet Saudi regulatory and client-specific compliance standards.</li> <li >Coordinate with Business Development, HR, Recruitment, Operations, and Finance to collect updated certificates and supporting documents.</li> <li >Verify the accuracy of manpower lists, equipment lists, and material supply capability documents before submission.</li> <li >Communicate with procurement, vendor management, and tendering departments of major clients, responding to clarifications and additional document requests.</li> <li >Follow up on vendor approvals, tender evaluations, and prequalification results.</li> <li >Work closely with Business Development, Recruitment, Manpower Operations, Heavy Equipment, and Material Supply teams to ensure accurate tender submissions.</li> <li >Provide weekly reports on vendor registration status, tender progress, and upcoming deadlines.</li> <li >Maintain organized digital records for audit and compliance purposes.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates for this role should possess 5 to 10 years of relevant experience in vendor registration, tender management, and compliance within the recruitment, manpower supply, heavy equipment rental, or material supply sectors, particularly with major Saudi clients. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates are invited to submit their applications for this full-time position.

<h3 >حول الدور</h3> تاج HR تسعى إلى وجود مختص تقديم العطاءات بدوام كامل في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يركّز هذا الدور المتخصص على إدارة تسجيلات البائعين، وتقديم العطاءات، والتحكم في الوثائق والامتثال لشركة ITL Contracting. سيضمن المختص أن تكون الشركة مسجلة بالكامل، ومتوافقة، ومؤهلة للمشاركة في العطاءات مع كبار العملاء السعوديين عبر قطاعات متعددة، بما في ذلك النفط والغاز، والهندسة والمشتريات (EPC)، وأعمال البناء المدنية، وإدارة المرافق، والخدمات الصناعية، والجهات الحكومية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> سيشرف مختص تقديم العطاءات على جميع جوانب إدارة البائعين وعمليات التقديم للخدمات بما في ذلك التوظيف overseas، وتوفير القوى العاملة المساندة، وتأجير المعدات الثقيلة، وتوريد المواد. وهذا يتضمن: <ul > <li >إدارة تسجيلات البائعين وتقديمات التأهيل المسبق.</li> <li >إعداد وتقديم العطاءات الفنية والتجارية.</li> <li >ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والمعايير الخاصة بالعميل.</li> <li >التنسيق مع الفرق الداخلية والعملاء الخارجيين.</li> <li >الحفاظ على سجلات دقيقة والتقارير عن التقدم.</li> </ul> <h3 >إدارة البائعين وأنشطة التقديم</h3> <ul > <li >إكمال وصيانة تسجيلات البائعين مع كبار العملاء السعوديين مثل أرامكو السعودية، سابك، Ma’aden، SWCC، SEC، نيوم، الهيئة الملكية، كيانات صندوق الاستثمارات العامة، مقاولين EPC، بوابات المشتريات الحكومية (Etimad)، وشبكات خاصة (SupplHi، Achilles، SAP Ariba، وغيرها).</li> <li >تحميل وتحديث وثائق الشركة بما في ذلك السجل التجاري، الغرفة، الزكاة، التأمينات الاجتماعية، شهادات السعودة، البيانات المالية، قوائم القدرات البشرية، قوائم المعدات، كتيبات الصحة والسلامة والجودة، ومراجع المشاريع.</li> <li >متابعة تواريخ التجديد ومتطلبات الامتثال وتحديثات البوابات، مع الحفاظ على قاعدة بيانات رئيسية لرموز البائعين وبيانات اعتماد البوابة وحالة التسجيل.</li> <li >مراجعة دعوات العطاءات وطلبات عروض الأسعار المتعلقة بالتوظيف في الخارج، وتوفير القوى العاملة الإضافية، وتأجير المعدات الثقيلة مع مشغلين، وتوريد المواد.</li> <li >إعداد مستندات العطاء الفني بما في ذلك ملف الشركة، والقدرة على التوظيف، وتوافر القوى العاملة، وتفاصيل أسطول المعدات، وقدرات توريد المواد، وشهادات HSE/QA، ومراجع المشاريع السابقة.</li> <li >التنسيق مع قسم المالية لإعداد العطاءات التجارية، وجداول الأسعار، وقوائم الكميات، وأجور القوى العاملة، وأسعار تأجير المعدات، وعروض التوريد.</li> <li >رفع تقديمات العطاء في البوابات المعنية مثل Aramco SAP Ariba، Etimad، NEOM، RC، Ma’aden، وبوابات المقاولين EPC.</li> <li >الحفاظ على متعقب العطاءات للطلبات المقدمة، والمستمرة، والممنوحة.</li> </ul> <h3 >الامتثال والتنسيق الداخلي</h3> <ul > <li >ضمان أن جميع وثائق الشركة تتوافق مع المعايير التنظيمية السعودية ومعايير العملاء.</li> <li >التنسيق مع التطوير الأعمال، والموارد البشرية، والتوظيف، والعمليات، والمالية لجمع الشهادات المحدثة والمستندات الداعمة.</li> <li >التحقق من دقة قوائم القوى العاملة، وقوائم المعدات، ووثائق قدرة توريد المواد قبل التقديم.</li> <li >التواصل مع قسم المشتريات، وإدارة البائعين، وقسم التقديمات لدى كبار العملاء، والرد على التوضيحات وطلبات المستندات الإضافية.</li> <li >متابعة الموافقات الخاصة بالبائعين وتقييمات العطاءات ونتائج التأهيل المسبق.</li> <li >العمل عن كثب مع فرق التطوير التجاري والتوظيف وعمليات القوى العاملة والمعدات الثقيلة وتوريد المواد لضمان دقة تقديم العطاءات.</li> <li >تقديم تقارير أسبوعية عن حالة تسجيل البائعين وتقدم العطاءات والمواعيد النهائية القادمة.</li> <li >الحفاظ على سجلات رقمية منظمة لأغراض التدقيق والامتثال.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تسجيل البائعين، وإدارة العطاءات، والامتثال ضمن قطاعات التوظيف، وتوفير القوى العاملة، وتأجير المعدات الثقيلة، أو توريد المواد، وخصوصاً مع كبار العملاء السعوديين. <h3 >عملية التقديم</h3> ندعو المرشحين المهتمين إلى تقديم طلباتهم لهذه الوظيفة بدوام كامل.

Full Time DHL jobs

Retail Sales Agent

On-site - Saudi - Eastern Province 6 August 2026

<div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet. Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!Overall Role Purpose<ul><li>Responsible for serving customers on daily for outbound and inbound process and reporting daily cash collection reporting, Gateways payments & reconciliation and other General Ledger and accounting tasks related listed in section 2 Principal Accountabilities.</li><li>Show proactive approach to address issues on spot related to CAA reconciliation and other Cash and Duty reconciliation</li></ul>Your Tasks:· Maintain cleanliness and excellent appearance within the Front Counter. Project a professional image in greeting and serving customers.· Ensure all sales targets are met/exceeded. Ensure all cash and the cash float are handled correctly. Use SPS system to complete AWBs in line with company standards.· Ensure that perfect shipment criteria is met at all times. Maintain suitable levels of brochures and tariffs on display. Ability to choose between different alternatives with care. Use sound judgement in conditions of uncertainty· Ensure the delivery of precise and correct information to customers and provide advice on shipment acceptance and carriage. Security screen all shipments prior to acceptance. And take necessary action against DGA shipments. Hold consignee collect shipments as appropriate· Ensure all machinery is in working order (Card, Weighing, Computer) Up loading of Disk information from the SPS accurately at the end of each day· Ability to understand the perceptions and needs of others, as well as to pick up clues to others’ current unspoken thoughts· Drive to identify, understand and give high priority to customer needs. Anticipating and providing solutions to internal and external customers in a helpful, friendly and honest manner.· Ability to express well-thought concise and timely oral and written information. Ability to adjust language or terminology to the characteristics and needs of the audience.· Demonstrating a high level of commitment, energy, resilience and tenacity in doing the job. Being frustrated with the status quo. Setting high standards and challenging goals and continually striving to reach or exceed them· Daily review and reconciliation for Cash Admin Applications (CAA)· Act as a Backup and support for the team during leave and peak time for Finance tasks related to theYour Profile:<ul> <li >Bachelor’s degree from a recognized university.</li> <li >Ability to achieve sales targets and overcome challenges.</li> <li >Previous experience in retail sales preferred.</li> <li >Fluent in English and Arabic, with excellent verbal and written communication skills.</li> <li >Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).</li> </ul><ul><li></li><li>Good in English written and peaking with high communication skills are essential</li><li>Advanced MS Office knowledge and skills .</li><li>Advanced MS Excel skills .</li><li>Be an effective team player with ability to work under own initiative</li><li>Effective problem-solving skills to identify and correct financial discrepancies</li><li>Ability to work on a team and independently</li></ul>Our Offer:· Strong career support in an international environment.· Great culture and colleagues.· Multifarious benefit program.Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!We look forward to receiving your application! </div>

<div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة وخدمة رائعة. سيؤدي هذا إلى تحسين حياة عملائنا.هل ترغب في أن تكون جزءاً من أكثر الشركات الدولية في العالم؟شركة رائدة في تقديم التوصيل عبر الحدود منذ عام 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تصل الناس بالعالم؟ وكلما وصلنا بمزيد من الناس، تحسن مستوى الحياة على كوكبنا. انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركّز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين الحياة من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، والناس المتحمسين، وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express هل تريد أن تحدث فرقاً؟ انضم إلى فريقنا "مركّز بشكل استثنائي على العملاء" وكن أخصائياً دولياً معتمداً!الغرض العام للدور<ul><li>مسؤول عن خدمة العملاء يومياً لعمليات الخروج والواردات وإبلاغ تقارير التحصيل النقدي اليومية، وسداد البوابات وإجراء التسوية وغيرها من مهام دفتر الأستاذ العام والمحاسبة المذكورة في القسم 2 المسئوليات الأساسية.</li><li>إظهار نهج استباقي لمعالجة القضايا الفورية المتعلقة بتسوية CAA وتسوية النقد والواجبات</li></ul>مهامك:· الحفاظ على النظافة والمظهر الممتاز داخل الكاونتر الأمامي. إبراز صورة مهنية في الترحيب وخدمة العملاء.· التأكد من تحقيق جميع أهداف المبيعات وتجاوزها. التأكد من صرف النقد والنقد الموجود بشكل صحيح. استخدام نظام SPS لإكمال AWBs وفق معايير الشركة.· التأكد من استيفاء معايير الشحنة بشكل مثالي في جميع الأوقات. الحفاظ على مستويات مناسبة من الكتيبات والتعريفات المعروضة. القدرة على اختيار البدائل المختلفة بعناية. استخدم الحكم السليم في حالات عدم اليقين· التأكد من توصيل معلومات دقيقة وصحيحة للعملاء وتقديم المشورة بخصوص قبول الشحنة ونقلها. فحص أمان جميع الشحنات قبل القبول. واتخاذ الإجراءات اللازمة ضد شحنات DGA. التريث لاستلام الشحنات من جانب المستلِم كما هو مناسب· التأكد من أن جميع الماكينات في حالة تشغيل (بطاقة، وزن، كمبيوتر) وتحميل معلومات القرص من SPS بشكل دقيق في نهاية كل يوم· القدرة على فهم تصورات واحتياجات الآخرين، وكذلك التقاط الدلالات حول أفكار الآخرين غير المنطوقة حالياً· القدرة على القيادة لتحديد وفهم وإعطاء أولوية عالية لاحتياجات العملاء. توقع وتقديم الحلول للعملاء الداخليين والخارجيين بشكل مساعد وودي وصادق.· القدرة على التعبير بشكل جيد عن معلومات موجزة وواضحة وشفهياً وكتابة في الوقت المناسب. القدرة على ضبط اللغة أو المصطلحات وفق خصائص واحتياجات الجمهور.· إظهار مستوى عالٍ من الالتزام والطاقة والمرونة والمثابرة في أداء العمل. مقاومة للوضع الراهن. تحديد معايير عالية وتحديد أهداف صعبة والسعي المستمر لتحقيقها أو تجاوزها· مراجعة يومية وتسوية تطبيقات إدارة النقد (CAA)· قم بت acting كنسخة احتياطية ودعم للفريق خلال الإجازات والذروة للمهام المالية المرتبطة بالـملفك الشخصي:<ul> <li style="line-height: normal; color: rgb(34, 36, 43); vertical-align: middle;">درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها.</li> <li style="line-height: normal; color: rgb(34, 36, 43); vertical-align: middle;">القدرة على تحقيق أهداف المبيعات وتجاوز التحديات.</li> <li style="line-height: normal; color: rgb(34, 36, 43); vertical-align: middle;">يفضل الخبرة السابقة في البيع بالتجزئة.</li> <li style="line-height: normal; color: rgb(34, 36, 43); vertical-align: middle;">الطلاقة في الإنجليزية والعربية، مع مهارات تواصل شفوية وكتابـة ممتازة.</li> <li style="line-height: normal; color: rgb(34, 36, 43); vertical-align: middle;">بارع في Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).</li> </ul><ul><li></li><li>الإنجليزية جيدة كتابيًا وتحدثاً مع مهارات تواصل عالية أساسياً</li><li>معرفة متقدمة ب MS Office ومهاراتها.</li><li>مهارات متقدمة في MS Excel.</li><li>كن لاعب فريق فعال مع القدرة على العمل بمبادرة فردية</li><li>مهارات حل مشاكل فعالة لتحديد وتصحيح التفاوتات المالية</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وبشكل مستقل</li></ul>عرضنا:· دعم مهني قوي في بيئة دولية.· ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.· برنامج مزايا متعددة الأوجه.هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ إذن قدّم الآن!نتطلع لاستلام طلبك! </div>

3 to 8 years Naukri Gulf

Business Improvement Analyst

On-site - Saudi - Eastern Province 5 August 2026

Engineering

The Business Improvement) is responsible for assisting in the identification, analysis, and documentation of business processes to support continuous improvement initiatives. The role is tactical and focuses on routine and structured tasks with basic to moderate complexity, contributing to operational efficiency and effectiveness within the Business Operations department.Operational Roles & Responsibilities<ul><li>Assist in Process Analysis: Support the analysis of current business processes by gathering and documenting process information, identifying areas for improvement, and assisting in the development of recommendations.</li><li>Support Process Documentation: Help maintain accurate and up-to-date process documentation, including process maps and standard operating procedures, ensuring they are easily accessible to relevant stakeholders.</li><li>Process Implementation: Assist in the implementation of new or improved processes by coordinating with team members and other departments to ensure smooth transitions and minimal disruption to operations.</li><li>Data Handling and Reporting: Handle data collection and processing to support process improvement initiatives. Generate routine reports to aid in monitoring progress and identifying trends or issues.</li><li>Maintain Process Standards: Ensure adherence to established process standards and protocols, providing support for compliance and quality assurance efforts.</li><li>Stakeholder Support: Provide support to internal stakeholders by addressing inquiries related to process changes and offering guidance on new procedures as needed.</li></ul>Functional Competencies<ul><li>Project Management: Project Management is the process of planning, organizing, and managing tasks and resources to accomplish a well defined objective, usually within constraints of time, resources, and cost.</li><li>Working Across Organizational Lines: Holding a position that requires understanding the interrelationships among key events by learning how problems fit into the bigger picture and confronting interdepartmental issues. Effectively working and communicating across functional boundaries. Influencing others without authority or direct control.</li><li>Process Improvement: Process Improvement is the methodology followed for increasing the effectiveness and/or efficiency of a business process, often through automation.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Excellence: - Meets productivity requirements with a proactive and engaged approach - Maintains quality of work standards by routinely checking work requirements - Adjusts to job pressures and changes in priorities. - Ensures high quality outcomes</li><li>Integrity: - Treats others fairly and fosters a safe and healthy environment of mutual trust and openness - Takes responsibility for own work, including problems and issues - Uses applicable professional standards and established procedures and policies when taking action and making decisions - Identifies ethical dilemmas and conflict of interest situations and takes action to avoid and prevent them</li><li>Accountability: - Accepts responsibility for outcomes (positive or negative) of one's work - Takes ownership for mistakes or missteps and refocuses efforts when necessary - Holds self accountable for reaching short and long-term goals - Exhibits willingness to accept more responsibility, self-lead or lead others</li><li>Cybersecurity: - Enforces cybersecurity policies, protocols, and standards. - Models and fosters awareness of cybersecurity - Reinforces behaviors that create a secure environment - Seeks opportunities that reduce the risk of cybersecurity incidents - Takes the necessary precautions when receiving suspicious emails</li><li>Person-Centered Care: CLINICAL - Communicates treatment plans and expected outcomes to patients and family members - Balances needs and expectations of patients - Explains clinical side effects and possible complications, if applicable, to patients and family members. - Exhibits high quality standards to meet patients and family members' needs in accordance with policy NON-CLINICAL - Treats others with dignity, compassion and respect - Communicates with others in a respectful, empathetic, and concise manner - Listens actively, effectively, and seeks clarification and understanding. - Utilizes the diverse perspectives of individuals to improve decision-making and team outcomes</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Education Required: Bachelor's Degree: Nursing, Quality, Clinical, Allied Health, management, or other Health Care related discipline.</li><li>Professional Certifications Required: REQUIRED: Certified Professional Healthcare Quality (CPHQ) PREFERRED: Accreditation or Quality related projects/experiences/certifications</li><li>Years of Experience: Minimum 3 years' experience in business improvement, continuous quality initiatives and/or project management (ideally in a healthcare setting).</li><li>Languages: English. Fully Proficient</li></ul>

المُحسّن التجاري) مسئول عن المساعدة في تحديد وتحليل وتوثيق عمليات الأعمال لدعم مبادرات التحسين المستمر. الدور تكتيكي ويركز على المهام الروتينية والمنظمة مع تعقيد بسيط إلى متوسط، مساهمًا في كفاءة وفعالية العمليات داخل قسم عمليات الأعمال.الأدوار والمهام التشغيلية<ul><li>المساعدة في تحليل العمليات: دعم تحليل عمليات الأعمال الحالية من خلال جمع وتوثيق معلومات العمليات، وتحديد مناطق للتحسين، والمساعدة في وضع التوصيات.</li><li>دعم توثيق العمليات: المساعدة في الحفاظ على توثيق عمليات دقيق ومحدَّث، بما في ذلك مخططات العمليات والإجراءات التشغيلية القياسية، والتأكد من سهولة وصول المعنيين المعنيين إليها.</li><li>تنفيذ العمليات: المساعدة في تنفيذ عمليات جديدة أو محسّنة من خلال التنسيق مع أعضاء الفريق وباقي الأقسام لضمان انتقال سلس وتجنب تعطل العمليات.</li><li>معالجة البيانات والتقارير: التعامل مع جمع البيانات ومعالجتها لدعم مبادرات تحسين العمليات. توليد تقارير روتينية للمساعدة في متابعة التقدم وتحديد الاتجاهات أو القضايا.</li><li>الحفاظ على معايير العمليات: ضمان الالتزام بمعايير وبروتوكولات العمليات المعتمدة، وتقديم الدعم لجهود الامتثال وضمان الجودة.</li><li>دعم أصحاب المصالح: تقديم الدعم للمساهمين الداخليين من خلال معالجة الاستفسارات المتعلقة بتغيّر العمليات وتقديم التوجيه حول الإجراءات الجديدة عند الحاجة.</li></ul>المهارات الأساسية الوظيفية<ul><li>إدارة المشاريع: إدارة المشاريع هي عملية التخطيط وتنظيم وإدارة المهام والموارد لتحقيق هدف محدد بوضوح، عادة ضمن قيود الوقت والموارد والتكلفة.</li><li>العمل عبر خطوط تنظيمية: شغل وظيفة تتطلب فهم العلاقات بين الأحداث الرئيسية من خلال تعلم كيفية توافق المشاكل مع الصورة الأكبر ومواجهة القضايا بين الأقسام. العمل والتواصل الفعال عبر الحدود الوظيفية. التأثير على الآخرين دون سلطة أو سيطرة مباشرة.</li><li>تحسين العمليات: تحسين العمليات هو المنهجية المتبعة لزيادة فاعلية و/أو كفاءة عملية الأعمال، غالباً من خلال الأتمتة.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التميز: - يلتزم بمتطلبات الإنتاجية بنهج استباقي ومشارك - يحافظ على معايير جودة العمل من خلال فحص متطلبات العمل بانتظام - يتكيف مع ضغوط العمل وتغير الأولويات. - يضمن نتائج عالية الجودة</li><li>السلامة والأمانة: - يعامل الآخرين بإنصاف و ي foster بيئة آمنة وصحية من الثقة والانفتاح المتبادل - يتحمل مسؤولية عمله بما في ذلك المشاكل والقضايا - يستخدم المعايير المهنية المعمول بها والسياسات والإجراءات عند اتخاذ القرار والإجراء - يحدد المعضلات الأخلاقية ومواقف تضارب المصالح ويتخذ إجراءات لتجنبها ومنعها</li><li>المساءلة: - يتحمل مسؤولية النتائج (إيجابية أو سلبية) لعمله - يتملك الأخطاء أو الانزلاق ويعيد توجيه الجهود عند الحاجة - يحاسب نفسه للوصول إلى أهداف قصيرة وطويلة الأجل - يظهر استعداداً لقبول مزيد من المسؤولية، يقود بنفسه أو يقود الآخرين</li><li>الأمن السيبراني: - يطبق سياسات وبروتوكولات ومعايير الأمن السيبراني - يعزز الوعي بالأمن السيبراني - يعزز السلوكيات التي تخلق بيئة آمنة - يبحث عن فرص تقلل من مخاطر حوادث الأمن السيبراني - يتخذ الاحتياطات اللازمة عند استقبال رسائل بريد إلكتروني مشبوهة</li><li>رعاية متمركزة حول الشخص: الرعاية السريرية - يوضح خطط العلاج والنتائج المتوقعة للمرضى وأفراد أسرهم - يوازن بين احتياجات وتوقعات المرضى - يشرح الآثار الجانبية المحتملة والتعقيدات، إذا وجدت، للمرضى وأسرهم. - يظهر معايير جودة عالية لتلبية احتياجات المرضى وأفراد أسرهم وفق السياسة NON-CLINICAL - يعامل الآخرين بكرامة وتعاطف واحترام - يتواصل مع الآخرين بأسلوب محترم ومتعاطف وموجز - يستمع بنشاط وبفعالية ويسعى للحصول على توضيح وفهم - يستفيد من وجهات نظر الأفراد المتنوعة لتحسين اتخاذ القرار ونتائج الفريق</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم الأدنى المطلوب: درجة البكالوريوس: التمريض، الجودة، клиينيك، الصحة المساندة، الإدارة، أو تخصص صحي آخر ذي صلة.</li><li>الشهادات المهنية المطلوبة: مطلوبة: محترف جودة الرعاية الصحية (CPHQ) مفضل: اعتماد أو مشاريع/خبرات/شهادات مرتبطة بالجودة</li><li>سنوات الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تحسين الأعمال، مبادرات الجودة المستمرة و/أو إدارة المشاريع (يفضل في إعداد صحي).</li><li>اللغات: الإنجليزية. بطلاقة عالية</li></ul>

Up to 5 years Naukri Gulf

Chemist / Microbiologist

On-site - Saudi - Eastern Province 30 July 2026

Manufacturing & Production

ResponsibilitiesJOB PURPOSETo ensure all manufactured products meet specified PepsiCo- and regulatory standards in terms of specification and food safety compliance and non-conforming finished products, ingredients, packaging materials and raw materials are not released. All PepsiCo Quality and Food Safety system standards are implemented, monitored, audit targets achieved, and Relevant Plant safety requirements are met.PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES<ul><li>To conduct daily analysis on finished products, incoming raw and packaging materials and ensure that only conforming FGRMPM are released and non-conforming ones are isolated and held for further action as per Quality Policy and Procedures.</li><li>Participate in inspection visits by regulatory authorities and support addressing issues and concerns</li><li>To ensure GMP is followed by plant personnel and raise relevant issues during the shift</li><li>Participate in monthly Food safety audit and support in implementing FS standards and audit findings</li><li>Meet relevant safety requirement such as Near Miss, chemical management and support implementation of other EHS standards.</li><li>Sustain safe work environment in labs by adhering to SWPs ( Safe Working Procedures) in labs while maintaining high house- keeping standard in line with 5 S.</li><li>Attend Sensory evaluation test (Quality wall) during shift including review process and packaging performance hourly performance and follow-up from previous sensory evaluation findings. This includes the Hot and mini walls .</li><li>Monitor production operator s product analysis and evaluation both in process and packaging, take action (if necessary) and enter results in SPC sheet and weak link.</li><li>To communicate timely the results of acceptance and rejections of RMPM to concerned functions, issue reports and action the decision through SAP.</li><li>To take immediate action in case of any noncompliance noticed during analysis and line monitoring by initiating relevant Hold/ Release & coordinate with concerned leaders for inspection and action. Including the completion of CAPA.</li><li>To coordinate corrective action with the concerned team leaders if required.</li><li>To carry out monthly and quarterly in market evaluation of finished products. This includes CQA and PQMd samples.</li><li>Participate in the internal and external proficiency test.</li><li>Participate in complaint investigation and follow-up corrective actions.</li><li>To maintain laboratory area and equipment s in good working and tidy condition while meeting safety requirements and maintain calibration status of lab instruments.</li><li>To support developmental activities/ projects relevant to the function</li><li>To ensure GMP is followed by plant personnel and raise relevant issues during the shift.</li><li>Support in implementing IPS, Food Safety, Lab and Quality standards and follow-up audit findings</li><li>Authority to accept conforming materials.</li><li>Authority to hold or reject non-conforming materials and products.</li><li>Manage the shift activities independently.</li><li>Authority to enforce GMP in the plant and Stop lines in case of critical non-conformity observed during shifts.</li><li>To train colleagues and disseminate the knowledge gained through internal and external trainings</li><li>Verify production and warehouses concerns related to quality and communicate result. (on line rejection / Warehouse unloading rejection)</li><li>To implement, sustain and participate in the continual improvement of the OH&S Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and OH&S targets are achieved.</li></ul>Desired Candidate ProfileKnowledge / Skill<ul><li>Bachelor s science degree (preferably in chemistry / Food Science)</li><li>Excellent command over written and spoken English.</li><li>Good computer skill with excellent knowledge of MS words, Excel and Power point.</li></ul>Experience<ul><li>Newly graduate can apply however; experience chemists in a food manufacturing plant with profound knowledge of latest lab instruments and Quality system such as ISO are preferred.</li></ul>Competencies<ul><li>Ability to effectively communicate cross functionally.</li><li>ability to analyse data.</li><li>Ability and inclination to be a team player is a must.</li><li>Self-motivated/Initiative.</li></ul>

المسؤولياتالغرض من الوظيفةلضمان أن جميع المنتجات المصنَّعة تلتزم بالمعايير المحددة من PepsiCo والأنظمة التنظيمية من حيث المواصفة والامتثال لسلامة الغذاء وعدم إطلاق المنتجات النهائية غير المطابقة، والمكونات، ومواد التغليف والمواد الخام غير المطابقة. يتم تنفيذ جميع معايير نظام الجودة وسلامة الغذاء لدى بيبسيكو، والمراقبة، وتحقيق أهداف التدقيق، وتلبية متطلبات السلامة في المصنع ذات الصلة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إجراء تحليل يومي للمنتجات النهائية، والمواد الخام والمواد التغليفية الواردة والتأكد من أن المواد المطابقة فقط من FGRMPM يتم إطلاقها وأن المواد غير المطابقة توضع في العزل وتُحتجز لاتخاذ إجراءات إضافية وفقاً للسياسة والإجراءات الجودة.</li><li>المشاركة في زيارات التفتيش من قبل السلطات التنظيمية ودعم معالجة القضايا والاهتمامات</li><li>التأكد من اتباع GMP من قبل موظفي المصنع ورفع القضايا ذات الصلة أثناء وردية العمل</li><li>المشاركة في تدقيق سلامة الغذاء الشهري ودعم تنفيذ معايير FS ونتائج التدقيق</li><li>الالتزام بمتطلبات السلامة ذات الصلة مثل الحوادث القريبة، إدارة المواد الكيميائية ودعم تنفيذ معايير أخرى للسلامة والبيئة والصحة المهنية.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل آمنة في المختبرات من خلال الالتزام بإجراءات العمل الآمن SWPs مع الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة بما يتوافق مع 5S.</li><li>حضور اختبار التقييم الحسي (الجدار الجودة) أثناء الوردية بما في ذلك مراجعة العملية وأداء التعبئة وتتبع الأداء كل ساعة ونتيجة من التقييم الحسي السابق. وهذا يشمل الجدران الساخنة والجانبية.</li><li>مراقبة تحليل المنتج وتقييمه من قبل عامل الإنتاج سواء في العملية أو التعبئة، واتخاذ إجراء (إن لزم الأمر) وتسجيل النتائج في ورقة SPC والضعف.</li><li>التواصل في الوقت المناسب بنتائج قبول ورفض المواد الخام والمكونات المعنية إلى الوظائف المعنية، إصدار التقارير واتخاذ القرار من خلال SAP.</li><li>اتخاذ إجراء فوري في حال وجود أي عدم امتثال خلال التحليل ومراقبة الخط عن طريق بدء إجراءات الاحتفاظ/الإطلاق وتنسيق مع القادة المعنيين للفحص والإجراء. بما في ذلك إكمال CAPA.</li><li>التنسيق بشأن العمل التصحيحي مع قادة الفرق المعنيين إذا لزم الأمر.</li><li>إجراء تقييم دوري وشهري في السوق للمنتجات النهائية. وهذا يشمل عينات CQA وPQMd.</li><li>المشاركة في الاختبار الداخلي والخارجي للكفاءة.</li><li>المشاركة في التحقيق في الشكاوى والمتابعة للإجراءات التصحيحية.</li><li>الحفاظ على منطقة المختبر والمعدات في حالة عمل جيدة وبقاءها مرتبة مع الالتزام بمتطلبات السلامة والحفاظ على حالة معايرة أجهزة المختبر.</li><li>دعم الأنشطة/المشروعات التطويرية ذات الصلة بالوظيفة</li><li>التأكد من اتباع GMP من قبل موظفي المصنع ورفع القضايا ذات الصلة أثناء الوردية.</li><li>الدعم في تطبيق IPS، وسلامة الغذاء، والمختبر ومعايير الجودة والمتابعة لنتائج التدقيق</li><li>السلطة لقبول المواد المطابقة.</li><li>السلطة لاحتجاز أو رفض المواد والمنتجات غير المطابقة.</li><li>إدارة أنشطة الوردية بشكل مستقل.</li><li>السلطة لفرض GMP في المصنع وإيقاف خطوط الإنتاج في حالة وجود عدم مطابقة حاد خلال الورديات.</li><li>لتدريب الزملاء ونشر المعرفة المكتسبة من خلال التدريبات الداخلية والخارجية</li><li>التحقق من مخاوف الإنتاج والمخازن المتعلقة بالجودة والتواصل بالنتيجة. (رفض أثناءLine / رفض تفريغ المستودع)</li><li>لتنفيذ، والاستدامة والمشاركة في التحسين المستمر لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية (MS) في منطقة المسؤولية وفقاً للتشريعات وGEHSMS من PepsiCo والمعايير البيئية والصحية والسلامة ذات الصلة، مع ضمان وجود ضوابط مناسبة للمخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف OH&S.</li></ul>الملف المرشح المرغوبالمعرفة / المهارة<ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم (يفضل في الكيمياء / علوم الغذاء)</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات حاسوبية جيدة مع معرفة ممتازة ببرامج MS Word، Excel و PowerPoint.</li></ul>الخبرة<ul><li>يمكن للخرّيج الجديد التقديم، ولكن يُفضل وجود كيميائيين ذوي خبرة في مصنع أغذية ولدىهم معرفة عميقة بأحدث أجهزة المختبر ونظام الجودة مثل ISO.</li></ul>القدرات<ul><li>القدرة على التواصل بفعالية عبر الأقسام المختلفة.</li><li>القدرة على تحليل البيانات.</li><li>القدرة والرغبة في أن تكون عضو فريق أمر ضروري.</li><li>التحفيز الذاتي/المبادرة.</li></ul>

Naukri Gulf

QA/QC Manager

On-site - Saudi - Eastern Province 30 June 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Aramco procedures Develop and implement QA/QC systems and procedures Ensure compliance with project specs and Aramco standards Lead inspections, audits, and quality reporting Manage QA/QC team and documentation</div></section><section>Desired Candidate ProfileEngineering degree (Civil / Mechanical / Architectural) 10 15 years QA/QC experience Mandatory Aramco project experience Strong knowledge of ITPs, method statements, and inspections</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">إجراءات أرامكو تطوير وتنفيذ أنظمة وإجراءات QA/QC وضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير أرامكو قيادة التفتيشات، والتدقيق، وتقرير الجودة إدارة فريق QA/QC والوثائق</div></section><section>الملف الوظيفي المطلوبدرجة هندسية (مدني/ميكانيكي/معماري) خبرة QA/QC من 10 إلى 15 سنة خبرة مشروع أرامكو مطلوبة معرفة قوية بـ ITPs، وبيانات الطريقة، والتفتيشات</section>

1 to 7 years Naukri Gulf

Avionics Maintenance Supervisor

On-site - Saudi - Eastern Province 31 July 2026

Engineering

Avionics Maintenance Supervisor Grade: 7 Location: Dhahran, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Avionics Electrical Supervisor works in a highly challenging yet equally rewarding environment, playing a key role in generating aircraft for the RSAF customer. The role is therefore extremely high profile and involves interfacing with other departments and organisation such as Supply, Workshops, Quality, Product Safety, MODSAP etc. Work involves a balance between leading the resolution of complex Engineering issues and responsibility for team management including oversight of applicable rules and regulations.JOB ACCOUNTABILITIES First Stage/Mandatory and Independent certification of completed tasks carried out by the Maintenance Team Technicians when required to do so, including Red-X clearance. Plans and co-ordinates, the scheduled maintenance activities both on and off aircraft to meet the aircraft maintenance programme and RSAF operation requirements. Ensures work is carried out in accordance with the approved data and standards and procedures detailed within the MOE. Prioritises tasks according to the shop and aircraft schedule. Monitors and provides daily updates of progress against the programme; these updates are via the agreed IT based application and verbal briefs. Highlights to the Team Leader/Maintenance Manager, issues likely to impact the aircraft programme. Ensures timely and accurate information is supplied when submitting AES, DDR and Technical Queries. Limits the requirement for overtime by effective planning and the use of flexi-time. Takes action to address poor performance and disciplinary matters. Has responsibility for ensuring the personnel he is supervising have the necessary knowledge and skills to carry out the task in hand. Provides sufficient direct supervision of personnel to ensure quality standards are maintained. Ensures strict tool control is carried out in accordance with tool control procedures. Investigates and provides reports on technical issues and accident/incident events. Ensures effective housekeeping programme is maintained. Plans shift patterns, ensuring manpower is utilised effectively. Manages sickness and absence in accordance with local policy. Prepares for and co-operates with all internal/external audits. Ensures that sound maintenance practices and documentation procedures are followed at all times. Before delegating any task, ensures all personnel are authorised/certified to accomplish the task. Ascertains that pre use checks are carried out as required, on the equipment used in the task he is supervising. Provides on-the-job theory and practical training. Promotes the personal development of himself and others. Assesses the competency of team personnel and informs the Team Leader/Maintenance Manager of any deficiencies. Certifies personnel for specific tasks when certified as a Work Place Trainer . Ensures accurate demands for replacement components/parts are placed as soon as possible. Ensures the required by and impact dates for demands are accurately recorded. Monitors the forecast date for demands in conjunction with the project plan and places on the critical list any that are likely to impact the programme. Highlights to the Team Leader/Maintenance Manager demands likely to impact the maintenance programme. Ascertains whether serviceable and calibrated test equipment is available for the planned tasks, and if not informs the Operations Team Leader. Establishes and maintains positive relations with TSS s internal and external customers. Ensure accurate information flow is maintained to and from designated area of responsibility. Ability to tow aircraft and supervise aircraft towing team.Desired Candidate ProfileA recognised qualification to NVQ3/ONC/OND/BTEC level in a relevant technical discipline, or a technical apprenticeship, or suitable equivalent technical qualification acceptable to M&CA. Has extensive post qualification practical maintenance experience within operational flying aircraft environment supported by formal recorded workplace applied related training or experience on Tornado Avionics/Electrical system testing. Relevant type training ( Q Course) and equipment specific training if required. Leadership skills and proven ability to supervise all levels of engineering personnel. The successful candidate, Saudi or Expatriate must obtain Saudi Council of Engineers (SCE) membership at the appropriate level, prior to starting the new role or commencing employment in KSA, SCE membership must be maintained throughout their employment in this role. Holds 2nd signature.

درجة مشرف صيانة الأنظمة الجوية 7 الموقع: الظهران، المملكة العربية السعودية الغرض الوظيفي تظلـم بي أي إي سيستمز هي المقاول الأول المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة-إلى-الحكومة التي وضعت لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسحيتهم. تلتزم شركة BAE Systems المملكة العربية السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو شركات الشراكة الوطنية السعودية وبالتالي تعزيز التصنيع والشراكات. يعمل مشرف الأنظمة الإلكترونية الجوية في بيئة عالية التحدي وفي الوقت نفسه مجزية، حيث يلعب دوراً رئيسياً في توليد الطائرات لعميل RSAF. لذلك فإن الدور عالي جداً التنظير ويتضمن التفاعل مع أقسام ومنظمات أخرى مثل الإمداد، الورش، الجودة، سلامة المنتج، MODSAP إلخ. العمل يتطلب توازناً بين قيادة حل قضايا الهندسة المعقدة ومسؤولية إدارة الفريق بما في ذلك الإشراف على القواعد والأنظمة المعمول بها.مسؤوليات العمل أولاً/Stage/Mandatory and Independent certification of completed tasks carried out by the Maintenance Team Technicians when required to do so, including Red-X clearance. Plans and co-ordinates, the scheduled maintenance activities both on and off aircraft to meet the aircraft maintenance programme and RSAF operation requirements. Ensures work is carried out in accordance with the approved data and standards and procedures detailed within the MOE. Prioritises tasks according to the shop and aircraft schedule. Monitors and provides daily updates of progress against the programme; these updates are via the agreed IT based application and verbal briefs. Highlights to the Team Leader/Maintenance Manager, issues likely to impact the aircraft programme. Ensures timely and accurate information is supplied when submitting AES, DDR and Technical Queries. Limits the requirement for overtime by effective planning and the use of flexi-time. Takes action to address poor performance and disciplinary matters. Has responsibility for ensuring the personnel he is supervising have the necessary knowledge and skills to carry out the task in hand. Provides sufficient direct supervision of personnel to ensure quality standards are maintained. Ensures strict tool control is carried out in accordance with tool control procedures. Investigates and provides reports on technical issues and accident/incident events. Ensures effective housekeeping programme is maintained. Plans shift patterns, ensuring manpower is utilised effectively. Manages sickness and absence in accordance with local policy. Prepares for and co-operates with all internal/external audits. Ensures that sound maintenance practices and documentation procedures are followed at all times. Before delegating any task, ensures all personnel are authorised/certified to accomplish the task. Ascertains that pre use checks are carried out as required, on the equipment used in the task he is supervising. Provides on-the-job theory and practical training. Promotes the personal development of himself and others. Assesses the competency of team personnel and informs the Team Leader/Maintenance Manager of any deficiencies. Certifies personnel for specific tasks when certified as a Work Place Trainer . Ensures accurate demands for replacement components/parts are placed as soon as possible. Ensures the required by and impact dates for demands are accurately recorded. Monitors the forecast date for demands in conjunction with the project plan and places on the critical list any that are likely to impact the programme. Highlights to the Team Leader/Maintenance Manager demands likely to impact the maintenance programme. Ascertains whether serviceable and calibrated test equipment is available for the planned tasks, and if not informs the Operations Team Leader. Establishes and maintains positive relations with TSS s internal and external customers. Ensure accurate information flow is maintained to and from designated area of responsibility. Ability to tow aircraft and supervise aircraft towing team.ملف المرشح المرغوبشهادة معترف بها إلى NVQ3/ONC/OND/BTEC في تخصص تقني ذي صلة، أو تدريب مهني تقني، أو مؤهل تقني مكافئ مقبول لدى M&CA. يملك خبرة صيانة عملية موسعة بعد التأهيل ضمن بيئة طيران تشغيلية مدعومة بتدريب عملي مسجل في مكان العمل أو خبرة سابقة في اختبارات أنظمة الطيران الإلكترونية/الكهربائية لطراز Tornado. تدريب نوعي ذي صلة (دورة القاعدة) وتدريب خاص بالمعدات إذا لزم الأمر. مهارات قيادية وقدرة موثوقة على إشراف جميع مستويات العاملين في الهندسة. يجب أن يحصل المرشح الناجح، سواء كان سعودياً أو مغترباً، على عضوية مجلس المهندسين السعودي (SCE) بالمستوى المناسب قبل بدء الدور الجديد أو التعيين في المملكة العربية السعودية؛ ويجب الحفاظ على عضوية SCE طوال فترة العمل في هذا الدور. يحمل توقيعاً ثانياً.

Naukri Gulf

Safety Officer

On-site - Saudi - Eastern Province 25 June 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Dammam, Saudi Arabia Deadline 25 September 2026 We re looking for a dedicated Safety Officer to join our team and play a key role in maintaining high HSE standards across our project sites. Dammam, KSA</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor degree in Science (chemistry or physics) or Engineering; NEBOSH OSHA & IOSH technical certificates are required. 2 years experience in similar job. Should be a Saudi National</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الدمام، المملكة العربية السعودية الموعد النهائي 25 سبتمبر 2026 نحن نبحث عن ضابط سلامة م dedicated للانضمام لفريقنا ولعب دور رئيسي في الحفاظ على معايير HSE عالية عبر مواقع مشروعنا. الدمام، المملكة العربية السعودية</div></section><section>الملف المرغوب للمرشحدرجة البكالوريوس في العلوم (الكيمياء أو الفيزياء) أو الهندسة؛ شهادات NEBOSH OSHA و IOSH الفنية مطلوبة. خبرة سنتين في وظيفة مماثلة. يجب أن يكون سعودي الجنسية</section>

Full Time DHL jobs

Operations Specialist

On-site - Saudi - Eastern Province 4 September 2026

<div>CDZ Operations Specialist</div> Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who ever said ‘‘the sky is the limit’’ never spoke to you! Because for you it’s the beginning. DHL Global Forwarding has an opening for an CDZ Operations Specialist in Dammam, Saudi Arabia.Join us in connecting people and improving lives! CDZ Operations Specialist position <ul> <li>Execute customs and trade compliance plans and processes to optimize service and cost performance in the customs clearance activities</li> <li>Contribute to planning and directing flow of air and surface traffic to/ from foreign destinations to ensure customs clearance is completed in a timely and efficient manner</li> <li>Monitor shipped items, shipping validity dates and debits and duties/ tariffs at government institutions</li> <li>Execute customs entries, categorize goods based on information provided by customers and undertake customs security filing</li> <li>Close out post clearance modification, execute inbound and outbound documentation, archive customs documents and record customs shipment information and physical status</li> <li>Calculate duties, tariffs, price conversions, weight and volume of merchandise exported/ imported to/ from foreign destinations</li> <li>Impart guidance on pricing and margin, support on bids, RFQs and customer presentations</li> <li>Resolve customer issues and appropriately resolve incidents such as escalations/ disputes raised by internal or external customers</li> <li>Stay updated with latest regulation changes and achieve adherence to compliance standards, legal requirements and import/ export control legislation</li> <li>Pursue activities for issuing and controlling import licenses, and processes and controls of the export area</li> <li>Collaborate with counterparts in customs authorities and government bodies for running smooth operations and to meet regulatory compliance</li> <li>Participate to develop and implement workflow models between central customs operations and transactional operations teams</li> <li>Study and resolve issues in day-to-day delivery, and implement practices and quality standards for customs focusing on increasing effectiveness and efficiency, and controlling costs</li> <li>Research, identify and obtain the permits, licenses, and certificates required for customs clearance and general customs formalities</li> <li>Advice customers on legal (e.g. trade compliance - shipments to sanctioned countries) and customs topics</li> </ul> Now, here is what we need from you! <table> <tbody> <tr> <td> Education Level </td> </tr> <tr> <td> Bachelor’s Degree or equivalent experience/qualification </td> </tr> <tr> <td> Experience Level </td> </tr> <tr> <td> more than 4 years </td> </tr> </tbody> </table> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

<div>أخصائي عمليات CDZ</div> هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتعتبر رائدة في مجال الشحن السريع العابر للحدود منذ عام 1969. هل ترغب في أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر الكرة الأرضية وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. تعتبر شركة DHL للشحن العالمي والخدمات اللوجستية (DGFF) المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلاً قياسياً بالإضافة إلى حلول متخصصة للغاية من البداية إلى النهاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات على مستوى العالم. من قال إن «السماء هي الحدود» لم يتحدث إليك قط! لأنها بالنسبة لك مجرد البداية. DHL للشحن العالمي لديها شاغر لوظيفة أخصائي عمليات CDZ في الدمام، المملكة العربية السعودية.انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! منصب أخصائي عمليات CDZ <ul> <li>تنفيذ خطط وعمليات الامتثال الجمركي والتجاري لتحسين مستوى الخدمة وأداء التكلفة في أنشطة التخليص الجمركي</li> <li>المساهمة في تخطيط وتوجيه تدفق حركة النقل الجوي والسطحي من وإلى الوجهات الخارجية لضمان إتمام التخليص الجمركي في الوقت المناسب وبطريقة فعالة</li> <li>مراقبة العناصر المشحونة وتواريخ صلاحية الشحن والخصوم والرسوم الجمركية/التعريفات في المؤسسات الحكومية</li> <li>تنفيذ البيانات الجمركية، وتصنيف البضائع بناءً على المعلومات المقدمة من العملاء، والقيام بتقديم الإقرارات الأمنية الجمركية</li> <li>إغلاق تعديلات ما بعد التخليص، وتنفيذ وثائق الشحن الواردة والصادرة، وأرشفة الوثائق الجمركية، وتسجيل معلومات الشحنات الجمركية وحالتها المادية</li> <li>حساب الرسوم والتعريفات وتحويلات الأسعار ووزن وحجم البضائع المصدرة/المستوردة من وإلى الوجهات الخارجية</li> <li>تقديم التوجيه بشأن الأسعار وهوامش الربح، ودعم العطاءات، وطلبات تقديم العروض (RFQs) وعروض العملاء التقديمية</li> <li>حل مشكلات العملاء ومعالجة الحوادث بشكل مناسب مثل التصعيد/النزاعات التي يثيرها العملاء الداخليون أو الخارجيون</li> <li>البقاء على اطلاع بأحدث التغييرات التنظيمية وتحقيق الالتزام بمعايير الامتثال والمتطلبات القانونية وتشريعات الاستيراد/التصدير</li> <li>متابعة أنشطة إصدار ومراقبة تراخيص الاستيراد، وعمليات وضوابط منطقة التصدير</li> <li>التعاون مع النظراء في السلطات الجمركية والهيئات الحكومية لتشغيل العمليات بسلاسة وتلبية الامتثال التنظيمي</li> <li>المشاركة في تطوير وتنفيذ نماذج سير العمل بين عمليات الجمارك المركزية وفرق العمليات الخاصة بالمعاملات</li> <li>دراسة وحل المشكلات في التسليم اليومي، وتنفيذ الممارسات ومعايير الجودة للجمارك مع التركيز على زيادة الفعالية والكفاءة والتحكم في التكاليف</li> <li>البحث وتحديد والحصول على التصاريح والتراخيص والشهادات المطلوبة للتخليص الجمركي والإجراءات الجمركية العامة</li> <li>تقديم المشورة للعملاء بشأن المواضيع القانونية (مثل الامتثال التجاري - الشحنات إلى الدول الخاضعة للعقوبات) والمواضيع الجمركية</li> </ul> الآن، إليك ما نحتاجه منك! <table> <tbody> <tr> <td> المستوى التعليمي </td> </tr> <tr> <td> درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل معادل </td> </tr> <tr> <td> مستوى الخبرة </td> </tr> <tr> <td> أكثر من 4 سنوات </td> </tr> </tbody> </table> نحن نقدم: <ul> <li>فرصاً في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية التطوير المهني المستقبلي</li> <li>رواتب تنافسية</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL للشحن العالمي؟ نحن جزء من دويتشه بوست DHL، المزود اللوجستي الرائد في العالم بعمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادتنا المرموقة كـ صاحب عمل متميز (TOP EMPLOYER) تشهد على جهودنا الأفضل في فئتها لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في مؤسستنا تركيزاً لنا وجزءاً مهماً من استراتيجية DGF 2025. نطمح لأن نصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. يتم تسليمه ببساطة. هدفنا: ربط الناس، وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب العمل ومزود الخدمة والاستثمار المفضل، والعيش بمسؤولية DHL للشحن العالمي هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً.

Naukri Gulf

Production Superintendent

On-site - Saudi - Eastern Province 6 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We have an urgent requirement with one of our prestigious clients in Saudi Arabia for the following position:Position: Production Superintendent Dry Type / Cast Resin Transformer</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Electrical Engineering</li><li>Minimum 10 years of experience in the manufacturing of Dry Type / Cast Resin Transformers</li><li>Strong experience in production planning, shop floor operations, quality control, and team management</li><li>Hands-on knowledge of transformer manufacturing processes, testing, and production optimization</li><li>Experience in leading production teams and ensuring adherence to quality and safety standards</li><li>Job requirements</li><li>Minimum 10 years of experience in the manufacturing of Dry Type / Cast Resin Transformers</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لدينا طلب عاجل مع واحد من عملائنا المرموقين في المملكة العربية السعودية للوظيفة التالية:المنصب: مشرف الإنتاج من النوع الجاف / محول راتنج صب</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تصنيع المحولات من النوع الجاف / راتنج الصب</li><li>خبرة قوية في تخطيط الإنتاج، عمليات الورشة، مراقبة الجودة، وإدارة الفريق</li><li>معرفة عملية بمجريات تصنيع المحولات، الاختبار، وتحسين الإنتاج</li><li>خبرة في قيادة فرق الإنتاج وضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة</li><li>متطلبات الوظيفة</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تصنيع المحولات من النوع الجاف / راتنج الصب</li></ul></section>

2 to 7 years Naukri Gulf

Administrative Office Support Professional Operations

On-site - Saudi - Eastern Province 3 August 2026

Human Resources

Key ResponsibilitiesAdministrative SupportProvide comprehensive administrative assistance to operations managers and leadership teams. Manage calendars, schedule meetings, appointments, and virtual conferences across multiple time zones. Prepare meeting agendas, record meeting minutes, and follow up on assigned action items. Organize and maintain digital filing systems and ensure accurate document management. Draft, edit, proofread, and format reports, presentations, correspondence, and operational documents. Handle confidential information with professionalism and discretion.Operations CoordinationSupport daily operational activities and assist in improving workflow efficiency. Coordinate internal communication between departments and external stakeholders. Monitor operational tasks and ensure deadlines are met. Assist with project coordination and progress tracking. Maintain operational records and update internal databases. Prepare operational reports and performance summaries for management.Communication & Customer SupportRespond promptly and professionally to emails, phone calls, and internal communications. Serve as the first point of contact for administrative inquiries. Coordinate communication with vendors, contractors, clients, and business partners. Support customer and stakeholder communications when required. Ensure professional and consistent communication standards are maintained.Documentation & Record ManagementCreate, update, and maintain company documentation. Organize digital records for easy retrieval and compliance. Maintain accurate operational logs, reports, and administrative records. Ensure document version control and adherence to company procedures.Scheduling & CoordinationCoordinate virtual meetings, webinars, and internal events. Arrange travel plans, itineraries, and accommodation when necessary. Manage shared calendars and scheduling conflicts efficiently. Coordinate onboarding schedules and administrative support for new employees.Data Management & ReportingCollect, verify, and enter operational data accurately. Generate weekly and monthly administrative reports. Assist with KPI tracking and operational performance reporting. Analyze administrative processes and recommend improvements.Process ImprovementIdentify opportunities to streamline administrative workflows. Support implementation of new operational procedures. Assist with documentation of standard operating procedures (SOPs). Promote efficiency through the effective use of digital collaboration tools.Required QualificationsBachelor's degree in Business Administration, Office Management, Operations Management, or a related field. Minimum of 2 years of experience in administrative support, office administration, operations coordination, or executive assistance. Experience working in a remote or distributed team environment is preferred. Excellent organizational and time-management skills. Strong written and verbal communication skills in English. Arabic language proficiency is considered an advantage. High level of professionalism and confidentiality. Strong analytical and problem-solving abilities. Ability to prioritize tasks and work independently with minimal supervision. Exceptional attention to detail and accuracy.Technical SkillsMicrosoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar) Zoom, Microsoft Teams, and Google Meet Project management platforms such as Asana, Trello, Monday.com, ClickUp, or similar Slack and other workplace communication platforms Cloud document management systems Data entry and reporting toolsPreferred QualificationsExperience supporting executive leadership or operations teams. Familiarity with remote collaboration technologies. Knowledge of office administration best practices. Experience working within multicultural or international organizations. Basic project management knowledge or certification is an advantage.Core CompetenciesOrganization and planning Time management Communication Team collaboration Critical thinking Adaptability Professionalism Accountability Initiative Confidentiality Customer service orientation Attention to detailPerformance ExpectationsThe successful candidate will: Deliver accurate and timely administrative support. Maintain organized documentation and operational records. Support smooth communication across departments. Meet deadlines consistently while managing multiple priorities. Contribute to operational improvements and process efficiency. Demonstrate reliability, integrity, and professionalism in all interactions.BenefitsFully remote work environment. Competitive salary. Flexible working arrangements. Professional development and training opportunities. Collaborative international team environment. Career growth opportunities within PULSE (MENA). Paid annual leave and applicable company benefits. Access to modern digital collaboration tools and resources.Equal Opportunity EmployerPULSE (MENA) is committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all qualified applicants receive equal consideration for employment. We value diverse perspectives and believe they strengthen our team and the communities we serve.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Office Management, Operations Management, or a related field.</li><li>Minimum of 2 years of experience in administrative support, office administration, operations coordination, or executive assistance.</li><li>Experience working in a remote or distributed team environment is preferred.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English. Arabic language proficiency is considered an advantage.</li><li>High level of professionalism and confidentiality.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to prioritize tasks and work independently with minimal supervision.</li><li>Exceptional attention to detail and accuracy.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>Zoom, Microsoft Teams, and Google Meet</li><li>Project management platforms such as Asana, Trello, Monday.com, ClickUp, or similar</li><li>Slack and other workplace communication platforms</li><li>Cloud document management systems</li><li>Data entry and reporting tools</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience supporting executive leadership or operations teams.</li><li>Familiarity with remote collaboration technologies.</li><li>Knowledge of office administration best practices.</li><li>Experience working within multicultural or international organizations.</li><li>Basic project management knowledge or certification is an advantage.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Organization and planning</li><li>Time management</li><li>Communication</li><li>Team collaboration</li><li>Critical thinking</li><li>Adaptability</li><li>Professionalism</li><li>Accountability</li><li>Initiative</li><li>Confidentiality</li><li>Customer service orientation</li><li>Attention to detail</li></ul>

المسؤوليات الأساسيةالدعم الإداريتقديم مساعدة إدارية شاملة لمديري العمليات وفرق القيادة. إدارة جداول المواعيد، جدولة الاجتماعات والمواعيد والمؤتمرات الافتراضية عبر مناطق زمنية متعددة. إعداد جداول أعمال الاجتماعات، وتدوين محاضر الاجتماعات، والمتابعة مع عناصر العمل المعينة. تنظيم والحفاظ على أنظمة الملفات الرقمية والتأكد من إدارة المستندات بدقة. صياغة وتحرير ومراجعة وتنسيق التقارير والعروض والتواصل والمستندات التشغيلية. التعامل مع المعلومات الحساسة بمهنية وحيطة.تنسيق العملياتدعم أنشطة التشغيل اليومية والمساعدة في تحسين كفاءة سير العمل. تنسيق الاتصال الداخلي بين الأقسام وأصحاب الشأن الخارجيين. مراقبة المهام التشغيلية والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية. المساعدة في تنسيق المشاريع وتتبع التقدم. الحفاظ على السجلات التشغيلية وتحديث قواعد البيانات الداخلية. إعداد تقارير تشغيلية وملخصات الأداء للإدارة.الاتصال والدعم العملاءالرد بسرعة وبشكل مهني على رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات والاتصالات الداخلية. أن تكون نقطة الاتصال الأولى للاستفسارات الإدارية. تنسيق الاتصال مع الموردين والمتعهدين والعملاء وشركاء الأعمال. دعم اتصالات العملاء وأصحاب العلاقة عند الحاجة. ضمان الحفاظ على معايير التواصل المهني والمتسق.التوثيق وإدارة السجلاتإنشاء وتحديث والحفاظ على وثائق الشركة. تنظيم السجلات الرقمية لإمكانية الاسترجاع والامتثال السهل. الحفاظ على سجلات تشغيلية وتقارير دقيقة وإدخالات إدارية. ضمان التحكم في إصدار المستندات والالتزام بإجراءات الشركة.التخطيط والتنسيقتنسيق الاجتماعات الافتراضية والويبينارات والفعاليات الداخلية. ترتيب خطط السفر والمسارات والإقامة عند الحاجة. إدارة تقاويم مشتركة وحل تعارضات الجدول الزمني بكفاءة. تنسيق جداول الانضمام والدعم الإداري للموظفين الجدد.إدارة البيانات والتقاريرجمع البيانات التشغيلية والتحقق منها وإدخالها بدقة. إعداد تقارير إدارية أسبوعية وشهرية. المساعدة في تتبع KPI وتقرير الأداء التشغيلي. تحليل العمليات الإدارية والتوصية بطرق التحسين.تحسين العملياتتحديد فرص تبسيط سير العمل الإداري. دعم تنفيذ إجراءات تشغيلية جديدة. المساعدة في توثيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs). تعزيز الكفاءة من خلال الاستخدام الفعّال لأدوات التعاون الرقمي.المؤهلات المطلوبةدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المكاتب، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في الدعم الإداري، إدارة المكتب، تنسيق العمليات، أو مساعدة تنفيذية. يفضل الخبرة في بيئة فريق بعيد أو موزع. مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة. مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية باللغة الإنجليزية. تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة. مستوى عالٍ من المهنية والسرية. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على ترتيب الأولويات والعمل بشكل مستقل بإشراف بسيط. انتباه استثنائي للتفاصيل والدقة.المهارات التقنيةMicrosoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar) Zoom، Microsoft Teams، وGoogle Meet أدوات إدارة المشاريع مثل Asana وTrello وMonday.com وClickUp أو ما يماثلها Slack وغيرها من منصات الاتصالات في مكان العمل أنظمة إدارة المستندات السحابية أدوات إدخال البيانات والتقاريرالمؤهلات المفضلةخبرة في دعم القيادات التنفيذية أو فرق العمليات. الإلمام بتقنيات التعاون عن بُعد. المعرفة بممارسات إدارة المكاتب الفضلى. الخبرة في العمل ضمن منظمات متعددة الثقافات أو دولية. معرفة أساسية بإدارة المشاريع أو شهادة تعتبر ميزة.القدرات الأساسيةالتنظيم والتخطيط إدارة الوقت الاتصال التعاون ضمن الفريق التفكير النقدي التكيف المهني المساءلة المبادرة السرية خدمة العملاء الانتباه للتفاصيلتوقعات الأداءالمتقدم الناجح سيقوم بـ: تقديم دعم إداري دقيق وفي الوقت المناسب. الحفاظ على توثيق منظم وسجلات تشغيلية. دعم تواصل سلس عبر الأقسام. الالتزام بالمواعيد النهائية مع إدارة أولويات متعددة. المساهمة في تحسينات التشغيل وكفاءة العمليات. إظهار الاعتماد والنزاهة والاحترافية في جميع التفاعلات.المزايابيئة عمل عن بُعد بالكامل. راتب تنافسي. ترتيبات عمل مرنة. فرص تطوير مهني وتدريب. بيئة فريق دولي تعاونية. فرص النمو الوظيفي ضمن PULSE (MENA). إجازة سنوية مدفوعة ومزايا الشركة المعمول بها. الوصول إلى أدوات Collins الرقمية الحديثة والموارد.جهة توظيف منصفةتلتزم PULSE (MENA) بعناية مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات حيث يتم منح فرص متساوية لجميع المتقدمين المؤهلين. نُقدر وجهات النظر المتنوعة ونعتقد أنها تقوّي فريقنا والمجتمعات التي نعمل فيها.الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المكاتب، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الدعم الإداري، إدارة المكتب، تنسيق العمليات، أو مساعدة تنفيذية.</li><li>يفضل الخبرة في العمل ضمن فريق بعيد أو موزع.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية باللغة الإنجليزية. يعتبر إتقان اللغة العربية ميزة.</li><li>مستوى عالٍ من المهنية والسرية.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل بشكل مستقل بإشراف بسيط.</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل والدقة.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>Zoom، Microsoft Teams، وGoogle Meet</li><li>منصات إدارة المشاريع مثل Asana، Trello، Monday.com، ClickUp، أو ما يماثلها</li><li>Slack وغيرها من منصات الاتصالات في مكان العمل</li><li>أنظمة إدارة المستندات السحابية</li><li>أدوات إدخال البيانات والتقارير</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة في دعم القيادات التنفيذية أو فرق العمليات.</li><li>الإلمام بتقنيات التعاون عن بُعد.</li><li>معرفة بممارسات إدارة المكاتب الفضلى.</li><li>الخبرة في العمل ضمن منظمات متعددة الثقافات أو دولية.</li><li>معرفة أساسية بإدارة المشاريع أو شهادة تعتبر ميزة.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التنظيم والتخطيط</li><li>إدارة الوقت</li><li>الاتصال</li><li>التعاون ضمن الفريق</li><li>التفكير النقدي</li><li>المرونة</li><li>المهنية</li><li>المساءلة</li><li>المبادرة</li><li>السرية</li><li>اتجاه خدمة العملاء</li><li>الانتباه للتفاصيل</li></ul>

10 to 20 years Naukri Gulf

Head of HR Operations and Outsourced Affairs

On-site - Saudi - Eastern Province 29 July 2026

Human Resources

Job Purpose The Head of HR Operations and Outsourced Affairs is responsible for leading and driving the organization's HR operational excellence, outsourced workforce management, localization (Saudization) strategy, HR compliance, governance, and HR systems initiatives. The role provides strategic leadership to ensure efficient HR operations, full compliance with labor laws and regulatory requirements, and effective management of outsourced workforce partners while supporting the organization's business objectives. The role serves as the primary owner of workforce governance, vendor and outsourced labor management, localization performance, HR audits, and HR operational projects. Working closely with senior leadership and cross-functional stakeholders, the Head of HR Operations and Outsourced Affairs develops and implements strategies that enhance operational efficiency, strengthen compliance, optimize workforce costs, improve employee experience, and support sustainable organizational growth through data-driven decision-making and continuous process improvement.Main Job Responsibilities:Outsourced Workforce ManagementThe first area focuses on the management of outsourced employees and labor supplied through external vendors. Responsibilities include:<ul><li>Managing the full lifecycle of outsourced workforce operations, from supplier onboarding and vendor management to workforce deployment.</li><li>Ensuring compliance with labor regulations, company policies, contractual obligations, and vendor service agreements.</li><li>Monitoring employee attendance, validating timesheets, and ensuring accurate workforce records.</li><li>Reviewing and validating vendor invoices to ensure accuracy and alignment with approved manpower utilization.</li><li>Confirming workforce allocation across project sites and operational locations.</li><li>Tracking and analyzing labor costs by vendor and location to ensure cost efficiency and budget control.</li><li>Maintaining all required government-related documentation, permits, licenses, and compliance requirements associated with outsourced labor.</li><li>Developing and presenting strategic recommendations to increase the proportion of employees under direct company sponsorship, thereby reducing dependency on outsourced labor where appropriate.</li><li>Building and maintaining strong relationships with manpower suppliers to ensure service quality, compliance, and operational continuity</li></ul>Localization (Saudization) ManagementThe second area focuses on workforce localization and compliance with national employment requirements. Key responsibilities include:<ul><li>Remaining continuously updated on all regulations, policies, and legislative changes related to localization and Saudization requirements.</li><li>Monitoring the organization's localization performance and identifying potential risks or compliance gaps.</li><li>Developing and implementing localization strategies, initiatives, and action plans to achieve corporate and regulatory targets.</li><li>Collaborating with recruitment, workforce planning, and business leaders to increase localization levels in a sustainable manner.</li><li>Tracking localization metrics and preparing regular reports for management review.</li><li>Ensuring effective execution of localization programs and monitoring their effectiveness against established objectives.</li></ul>Localization (Saudization) ManagementThe third area involves overseeing HR compliance and audit readiness across all HR functions. Responsibilities include:<ul><li>Ensuring compliance with internal policies, labor laws, regulatory requirements, and corporate governance standards.</li><li>Managing HR audits and supporting internal and external audit activities.</li><li>Reviewing HR processes and transactions to ensure accuracy, consistency, and compliance.</li><li>Maintaining the integrity and accuracy of HR data, systems, and employee records.</li><li>Overseeing employment contract management, personnel file administration, and document retention practices.</li><li>Monitoring and improving onboarding and offboarding processes to ensure compliance and operational effectiveness.</li><li>Identifying compliance risks and implementing corrective and preventive actions.</li><li>Preparing audit documentation, reports, and evidence required by management, auditors, and regulatory authorities.</li><li>HR investigation and corrective actions, to be aligned with updated internal policies and procedures</li></ul>HR Projects and Systems ManagementThe fourth area focuses on HR-related projects, process improvements, and system implementation initiatives. Responsibilities include:<ul><li>Leading and supporting HR projects aimed at improving operational efficiency and employee experience.</li><li>Managing the implementation and optimization of HR systems, such as attendance and time-tracking systems.</li><li>Ensuring accurate integration of attendance data with payroll processes.</li><li>Generating and analyzing HR reports required for payroll processing, workforce planning, and management decision-making.</li><li>Coordinating with internal stakeholders and external vendors to ensure successful project delivery.</li><li>Identifying opportunities for automation, process enhancement, and continuous improvement within HR operations</li></ul>Seniority and Leadership ExpectationsThis is a senior-level role that requires a high degree of professionalism, leadership, and business acumen. The successful candidate must demonstrate:<ul><li>Excellent communication, stakeholder management, and interpersonal skills.</li><li>Strong presentation and reporting capabilities.</li><li>The ability to prepare executive-level reports and presentations for senior management, audit committees, and compliance committees.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate complex HR data into actionable insights.</li><li>The capability to manage multiple priorities while maintaining high standards of accuracy, compliance, and operational excellence.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in human resources, business administration, or a related field is required</li><li>Certifications in HR (e.g., SHRM, CIPD, or labor law certifications) is preferred</li><li>Strong knowledge of labor laws, HR policies, and compliance frameworks is required</li><li>Strong leadership, problem-solving, and organizational skills is required</li><li>Hands on experience in managing multiple HR functions efficiently, developing and implementing HR policies and procedures is required</li><li>Proven ability to lead through influence, build organizational capability, and partner with business leaders is required</li><li>Proven record of accomplishment of successfully managing vendor relationships and negotiating contracts is preferred</li><li>Driving License is required</li><li>Minimum 10 Years is required</li><li>Arabic fluent is required</li><li>English Fluent is required</li></ul>

الغرض الوظيفي يتمثل دور رئيس عمليات الموارد البشرية والشؤون الخارجية المستعان بها في قيادة ودفع التميز التشغيلي للموارد البشرية في المؤسسة، وإدارة القوى العاملة المستعانة من الخارج، واستراتيجيات التوطين (السعودة)، والامتثال والحوكمة والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية. يقدم الدور قيادة استراتيجية لضمان كفاءة عمليات الموارد البشرية، والالتزام الكامل بقوانين العمل والمتطلبات التنظيمية، والإدارة الفعالة لشركاء القوى العاملة المستعان بها مع دعم أهداف العمل للمؤسسة. يعمل كمالك رئيسي لحوكمة القوى العاملة وإدارة الموردين والعمالة المستعان بها، وأداء التوطين، وتدقيق موارد الموارد البشرية، ومشاريع عمليات الموارد البشرية. من خلال العمل عن كثب مع القيادات العليا وأصحاب المصلحة عبر الأقسام، يطور رئيس عمليات الموارد البشرية والشؤون الخارجية المستعان بها وينفذ استراتيجيات تعزز الكفاءة التشغيلية، وتقوي الامتثال، وتُحسِّن تكاليف القوى العاملة، وتحسن تجربة الموظف، وتدعم نمو المؤسسة المستدام من خلال اتخاذ القرار القائم على البيانات والتحسين المستمر لل العمليات.المسؤوليات الوظيفية الرئيسية:إدارة القوى العاملة المستعان بهاالمجال الأول يركّز على إدارة الموظفين المستعان بهم والقوى العاملة التي يتم تزويدها من خلال موردين خارجيين. من ضمن المسؤوليات:<ul><li>إدارة كامل دورة حياة عمليات القوى العاملة المستعانة، من تسجيل الموردين وإدارة الموردين إلى نشر القوى العاملة.</li><li>ضمان الالتزام بلوائح العمل وسياسات الشركة والالتزامات العقدية واتفاقيات خدمات الموردين.</li><li>مراقبة حضور الموظفين، وتحقق من جداول الدوام، وضمان دقة سجلات القوى العاملة.</li><li>مراجعة وفحص فواتير الموردين لضمان الدقة والتوافق مع استخدام القوى العاملة المعتمد.</li><li>تأكيد تخصيص القوى العاملة عبر مواقع المشاريع والمواقع التشغيلية.</li><li>تتبع وتحليل تكاليف العمل حسب المورد والموقع لضمان كفاءة التكلفة والسيطرة على الميزانية.</li><li>الحفاظ على جميع الوثائق الحكومية المطلوبة والتراخيص والالتزامات والامتثال المرتبطة بالعمالة المستعان بها.</li><li>وضع وتقديم توصيات استراتيجية لزيادة نسبة الموظفين تحت كفالة الشركة المباشرة، وبالتالي تقليل الاعتماد على العمالة المستعان بها حيثما كان مناسباً.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع موردي القوى العاملة لضمان جودة الخدمة والامتثال والاستمرارية التشغيلية</li></ul>إدارة التوطين (السعودة)المجال الثاني يركّز على توطين القوى العاملة والامتثال لمتطلبات التوظيف الوطنية. المسؤوليات الرئيسية تشمل:<ul><li>البقاء محدثاً باستمرار بجميع اللوائح والسياسات والتغييرات التشريعية المتعلقة بالتوطين ومتطلبات السعودة.</li><li>مراقبة أداء التوطين في المؤسسة وتحديد المخاطر المحتملة أو فجوات الامتثال.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات وخطط عمل التوطين لتحقيق الأهداف المؤسسية والتنظيمية.</li><li>التعاون مع التوظيف والتخطيط للقوى العاملة وقادة الأعمال لزيادة مستويات التوطين بصورة مستدامة.</li><li>تتبع مقاييس التوطين وإعداد تقارير منتظمة لمراجعة الإدارة.</li><li>ضمان التنفيذ الفعّال لبرامج التوطين ومراقبة فعاليتها مقابل الأهداف المحددة.</li></ul>إدارة التوطين (السعودة) - الاستحقاق والامتثال للحوكمةالمجال الثالث يشمل الإشراف على امتثال الموارد البشرية واستعداد التدقيق عبر جميع وظائف الموارد البشرية. المسؤوليات تشمل:<ul><li>ضمان الالتزام بسياسات داخلية وقوانين العمل والمتطلبات التنظيمية ومعايير الحوكمة المؤسسية.</li><li>إدارة تدقيق الموارد البشرية ودعم أنشطة التدقيق الداخلية والخارجية.</li><li>مراجعة عمليات ومعاملات الموارد البشرية لضمان الدقة والاتساق والامتثال.</li><li>الحفاظ على سلامة ودقة بيانات الموارد البشرية والأنظمة وسجلات الموظفين.</li><li>الإشراف على إدارة عقود العمل وأرشفة الملفات والاحتفاظ بالمستندات.</li><li>مراقبة وتحسين عمليات الانضمام والتوديع لضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية.</li><li>تحديد مخاطر الامتثال وتنفيذ إجراءات تصحيحية وقائية.</li><li>إعداد وثائق التدقيق والتقارير والأدلة المطلوبة من الإدارة والمراجعين والسلطات التنظيمية.</li><li>التحقيق في الموارد البشرية واتخاذ الإجراءات التصحيحية بما يتماشى مع السياسات والإجراءات الداخلية المحدثة</li></ul>إدارة مشاريع الموارد البشرية والأنظمةالمجال الرابع يركّز على مشاريع الموارد البشرية، وتحسين العمليات، وتنفيذ الأنظمة. تشمل المسؤوليات:<ul><li>قيادة ودعم مشاريع الموارد البشرية التي تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة الموظف.</li><li>إدارة تنفيذ وتحسين أنظمة الموارد البشرية، مثل أنظمة الحضور والتتبع الزمني.</li><li>ضمان التكامل الدقيق لبيانات الحضور مع عمليات الرواتب.</li><li>إنشاء وتحليل تقارير الموارد البشرية المطلوبة لمعالجة الرواتب، وتخطيط القوى العاملة، واتخاذ قرارات الإدارة.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والبائعين الخارجيين لضمان تسليم المشروع بنجاح.</li><li>تحديد فرص الأتمتة وتحسين العمليات والبرامج المستمرة ضمن عمليات الموارد البشرية</li></ul>توقعات الدرجة القيادية والقيادةهذا دور على مستوى كبير يتطلب مستوى عالٍ من الاحترافية والقيادة والأعمال. يجب أن يظهر المرشح الناجح ما يلي:<ul><li>مهارات تواصل رائعة وإدارة أصحاب المصلحة والمهارات الاجتماعية.</li><li>قدرات تقديم وعرض تقارير قوية.</li><li>القدرة على إعداد تقارير ومقدمات على مستوى تنفيذي لكبار الإدارة ولجان التدقيق والامتثال.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تحويل بيانات الموارد البشرية المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معايير الدقة والامتثال والتميز التشغيلي.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة مطلوبة</li><li>يفضل وجود شهادات في الموارد البشرية (مثل SHRM، CIPD، أو شهادات قانون العمل)</li><li>معرفة قوية بقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية وأطر الامتثال مطلوبة</li><li>قيادة قوية، وحل المشكلات، ومهارات تنظيمية مطلوبة</li><li>خبرة عملية في إدارة عدة وظائف موارد بشرية بكفاءة، وتطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية مطلوبة</li><li>إثبات القدرة على القيادة من خلال التأثير وبناء قدرة تنظيمية والشراكة مع قادة الأعمال مطلوبة</li><li>إثبات سجل من الإنجازات في إدارة علاقات الموردين والتفاوض على العقود مفضل</li><li>رخصة قيادة مطلوبة</li><li>الحد الأدنى 10 سنوات مطلوبة</li><li>إتقان اللغة العربية مطلوب</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب</li></ul>

Up to 2 years Naukri Gulf

Associate Cath Lab Technologist

On-site - Saudi - Eastern Province 3 August 2026

Healthcare & Medical

Operate and maintain Fluoroscopy and hemodynamic equipment. Perform physiological assessment and imaging modalities (FFR, IFR, IVUS, OCT), Understand cardiac anatomy and physiology. Scrub & circulate in diagnostic and coronary intervention, electrophysiology studies & structural heart procedures. interrogate implantable devices (PPM, ICD & CRT-D) and change the device parameters as indicated. Operate mechanical support devices (IABP & ECMO). Contribute to maintain the organization KPIs, and quality control and improvementsDesired Candidate ProfileMinimum Education Required Associate or Bachelor s Science degree in Invasive Cardiovascular Technology or related Health science degreeProfessional Certifications Required<ul><li>Must be Registered Cardiac Invasive Specialist (RCIS) through Cardiovascular Credentialing International (CCI) or any other recognized credentialing body</li><li>Basic Cardiac Life Support (BCLS) certification and Advanced Cardiac Life Support (ACLS) for HealthCare workers</li></ul>Years of Experience 0 - 2 years of experience in an Adult Cardiac Cath LabLanguages English: advanced Arabic: basicFunctional Competencies<ul><li>Clinical Assessments</li><li>Patient Personal Care</li><li>Patient Documentation</li></ul>Core Competencies<ul><li>Excellence</li><li>Integrity</li><li>Accountability</li><li>Cybersecurity</li><li>Clinician Person-Centered Care</li></ul>Acknowledgement Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice.

تشغيل وصيانة معدات التصوير بالفلوروسكوبي والديموغرافية الدماغية (hemodynamic). إجراء التقييم الفيزيولوجي وطرق التصوير (FFR، IFR، IVUS، OCT)، وفهم تشريح ووظائف القلب. التنظير وتناوب في دراسات التشخيص وتدخلات الشريان التاجي، والدراسات الفيزيولوجيا القلبية وعمليات القلب الهيكلية. استجواب الأجهزة القابلة للزرع (PPM، ICD و CRT-D) وتغيير معلمات الجهاز كما هو مطلوب. تشغيل أجهزة الدعم الميكانيكي (IABP و ECMO). المساهمة في الحفاظ على مؤشرات الأداء التنظيمية، وضبط الجودة والتحسيناتملف المرشح المطلوبالمؤهل الأدنى المطلوب: درجة Associate أو Bachelor في تكنولوجيا القلب التدخلي أو درجة صحية ذات صلةالشهادات المهنية المطلوبة<ul><li>يجب أن يكون محترف قسطرة قلبية مُسجل (RCIS) من خلال Cardiovascular Credentialing International (CCI) أو أي جهة اعتماد معترف بها</li><li>شهادة دعم الحياة القلبية الأساسية (BCLS) وشهادة دعم الحياة القلبية المتقدم (ACLS) للعاملين في الرعاية الصحية</li></ul>سنوات الخبرة: 0 - 2 سنوات خبرة في مختبر قسطرة قلب بالغاللغات: الإنجليزية: متقدمة العربية: أساسيةالكفاءات الوظيفية<ul><li>التقييمات السريرية</li><li>رعاية المريض الشخصية</li><li>توثيق المريض</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التميز</li><li>النزاهة</li><li>المساءلة</li><li>الأمن السيبراني</li><li>رعاية مركّزة على المريض من قبل الطبيب المختص</li></ul>إقرار: يرجى ملاحظة أن هذه الوصف الوظيفي لا يغطي بشكل شامل قائمة الأنشطة والواجبات والمسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذا العمل. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت سواءً مع الإخطار أو دونه.

Full Time sabbar

Sales Marketing Executive

On-site - Saudi - Eastern Province 6 September 2026

<h3 >About the Role</h3> Wasl Al Shoumoukh Company is seeking a Sales Marketing Executive to join its team in Al Khobar, Eastern Region. This full-time position is designed for a target-oriented professional with a focus on sales, business development, and client relationship management within Saudi Arabia. <h3 >Role Overview</h3> The Sales Marketing Executive will be responsible for driving sales initiatives and contributing to market growth. This role requires a confident individual capable of building and maintaining strong client relationships, aligning with the company's objectives for expansion in the region. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Execute sales and marketing strategies to achieve targets.</li> <li >Develop and nurture strong client relationships.</li> <li >Identify new business opportunities and drive business development.</li> <li >Represent the company professionally in all interactions.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >Minimum of 3 years of experience in Sales & Marketing within Saudi Arabia.</li> <li >MBA or Bachelor’s Degree, or equivalent qualification.</li> <li >Possession of a valid Saudi Driving License is mandatory.</li> <li >Demonstrated strong communication and negotiation skills.</li> <li >Professional presentation and a confident, target-oriented approach.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position based in Al Khobar, Saudi Arabia, within a growing team environment. The role involves direct engagement with clients and requires a proactive approach to market activities. <h3 >Application Process</h3> Candidates who meet the specified requirements and are interested in contributing to Wasl Al Shoumoukh Company are encouraged to apply.

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3>تبحث شركة وصل الشموخ عن تنفيذي مبيعات وتسويق للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. صُممت هذه الوظيفة بدوام كامل للمحترفين الموجهين نحو تحقيق الأهداف مع التركيز على المبيعات وتطوير الأعمال وإدارة علاقات العملاء داخل المملكة العربية السعودية.<h3 >نظرة عامة على الدور</h3>سيكون تنفيذي المبيعات والتسويق مسؤولاً عن دفع مبادرات المبيعات والمساهمة في نمو السوق. يتطلب هذا الدور فرداً واثقاً قادراً على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، بما يتماشى مع أهداف الشركة للتوسع في المنطقة.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تنفيذ استراتيجيات المبيعات والتسويق لتحقيق الأهداف.</li><li >تطوير ورعاية علاقات قوية مع العملاء.</li><li >تحديد فرص عمل جديدة ودفع عجلة تطوير الأعمال.</li><li >تمثيل الشركة بمهنية في جميع التعاملات.</li></ul><h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3><ul ><li >خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات والتسويق داخل المملكة العربية السعودية.</li><li >درجة الماجستير أو البكالوريوس، أو مؤهل معادل.</li><li >حيازة رخصة قيادة سعودية سارية المفعول أمر إلزامي.</li><li >مهارات تواصل وتفاوض قوية ومثبتة.</li><li >مظهر مهني وأسلوب واثق وموجه نحو تحقيق الأهداف.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الخبر، المملكة العربية السعودية، ضمن بيئة فريق متنامية. يتضمن الدور التعامل المباشر مع العملاء ويتطلب نهجاً استباقياً لأنشطة السوق.<h3 >عملية التقديم</h3>يُشجع المرشحون الذين يستوفون المتطلبات المحددة والمهتمون بالمساهمة في شركة وصل الشموخ على التقديم.

Up to 5 years Naukri Gulf

Engineering COOP

On-site - Saudi - Eastern Province 10 August 2026

Engineering

Ready to shape the future of digital power distribution and smart building infrastructure? At Siemens Smart Infrastructure, we believe in empowering our people and connecting the physical with the digital world. We're looking for passionate individuals eager to learn and contribute to creating efficient and sustainable solutions for buildings and industries. Join our Smart Infrastructure Summer Training Program and help us reimagine the world by finding innovative solutions that make tomorrow more intuitive, comfortable, and energy-efficient!You'll make an impact by:<ul><li>Gaining hands-on experience in Field of Process Automation, Software and Cybersecurity concepts realized in Industrial Automation Environment</li><li>Supporting our team with your knowledge of new and updated engineering concepts gained during professional education</li><li>Collaborating with experienced professionals on exciting projects.</li><li>Learning about Siemens' innovative technologies and solutions.</li></ul>We value your unique perspective and are committed to building a diverse and inclusive workplace. Come bring your authentic self and create a better tomorrow with us. We encourage applications from a diverse talent pool and are happy to discuss flexibility and reasonable adjustment requirements.Desired Candidate Profile<ul><li>Currently pursuing a degree in Electronics, Computer or Communication Engineering</li><li>A strong desire to learn and develop new skills.</li><li>Excellent problem-solving abilities and a proactive attitude.</li><li>Good communication and teamwork skills.</li></ul>You'll benefit from:<ul><li>A diverse and inclusive environment where you can grow.</li><li>Mentorship and guidance from industry experts.</li><li>Opportunities to develop both personally and professionally.</li><li>Exposure to cutting-edge technologies and real-world projects.</li><li>Transform the everyday with us!</li></ul>

جاهز لشكل مستقبل توزيع الطاقة الرقمي وبنية المبان الذكية؟ في سيمنز للهيكلة الذكية، نؤمن بتمكين موظفينا وربط العالم الفيزيائي بالعالم الرقمي. نبحث عن أفراد متحمسين راغبين في التعلم والمساهمة في إنشاء حلول فعّالة ومستدامة للمبان والصناعات. انضم إلى برنامج التدريب الصيفي للبنية التحتية الذكية وساعدنا في إعادة تصور العالم من خلال إيجاد حلول مبتكرة تجعل الغد أكثر بساطة وراحة وكفاءة من حيث استهلاك الطاقة!ستترك أثرًا من خلال:<ul><li>اكتساب خبرة عملية في مجالات أتمتة العمليات، ومفاهيم البرمجيات والأمن السيبراني التي تتحقق في بيئة الأتمتة الصناعية</li><li>دعم فريقنا بمعرفتك بمفاهيم هندسية جديدة ومحدثة اكتُسبت خلال التعليم المهني</li><li>التعاون مع محترفين ذوي خبرة في مشاريع مثيرة.</li><li>التعرّف على تقنيات وسياسات سيمنز المبتكرة وحلولها.</li></ul>نحن نُقدّر وجهة نظرك الفريدة ونلتزم ببناء مكان عمل متنوع وشامل. تعال وشارك ذاتك الحقيقية واخلق معنا غدًا أفضل. نشجع الطلبات من مجموعة موهبة متنوعة ويسعدنا مناقشة المرونة ومتطلبات التعديل المعقولة.الملف المرشح المطلوب<ul><li>يُدرس حاليًا درجة في الهندسة الإلكترونية أو الكمبيوتر أو الاتصالات</li><li>رغبة قوية في التعلم وتطوير مهارات جديدة.</li><li>قدرات جيدة في حل المشكلات وموقف استباقي.</li><li>مهارات اتصال والعمل الجماعي جيدة.</li></ul>ستستفيد من:<ul><li>بيئة متنوعة وشاملة حيث يمكنك النمو.</li><li>الإرشاد والتوجيه من خبراء الصناعة.</li><li>فرص للتطوير الشخصي والمهني على حد سواء.</li><li>التعرض لتقنيات متطورة ومشاريع واقعية.</li><li>حوّل الروتين اليومي معنا!</li></ul>

Interior Designer Jobs - Eastern Province Saudi

Customer Enquiry Advisor

Case Manager 1

Customer Delivery Director

Senior Program Coordinator

Project Manager

Finance Data Analysis and Control _ MESEA

Tendering Specialist

Retail Sales Agent

Business Improvement Analyst

Chemist / Microbiologist

QA/QC Manager

Avionics Maintenance Supervisor

Safety Officer

Operations Specialist

Production Superintendent

Administrative Office Support Professional Operations

Head of HR Operations and Outsourced Affairs

Associate Cath Lab Technologist

Sales Marketing Executive

Engineering COOP

Site Owners

Employers

Job Seekers

Interior Designer Jobs - Eastern Province Saudi

Receive email alerts for Interior Designer Jobs jobs