Insurance Coordinator Jobs in Saudi 2026

Full Time Bayt

Instructor

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Division: Sports & Entertainment Department: AKUN Company: Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE) From Land to Sea – Active Experiences in Nature's Purest Form Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE), a wholly owned subsidiary of Red Sea Global (RSG), is dedicated to creating, operating, and delivering world-class land and marine experiences across The Red Sea destination. Through its portfolio of specialist brands—Galaxea for marine adventures, AKUN for land-based adventure experiences, and WAMA for leisure and recreational activities—RSSE offers exceptional, nature-inspired experiences that celebrate the unique landscapes of The Red Sea. As a strategic partner of the Saudi Olympic & Paralympic Committee, RSSE plays a key role in promoting inclusive, accessible, and internationally recognised sports, adventure, and recreational experiences that support active lifestyles and sporting excellence across the Kingdom. Guided by a commitment to innovation, sustainability, operational excellence, and unforgettable guest experiences, RSSE contributes to the ambitions of Saudi Vision 2030 by helping position The Red Sea as a leading global destination for regenerative tourism, adventure, and premium leisure experiences. Job Purpose The Instructor – Adventure is responsible for delivering safe, engaging, and memorable land-based adventure experiences across The Red Sea destination. Working under the guidance of the Senior Instructor – Adventure and Adventure Management, the role facilitates a variety of outdoor activities while ensuring exceptional guest service, operational readiness, and compliance with all safety standards. The Instructor supports the preparation of adventure venues, equipment, vehicles, and activity locations, ensuring all assets are maintained to the highest operational standards. The role also contributes to environmental stewardship, guest education, and the continuous enhancement of AKUN's adventure experiences through professionalism, teamwork, and operational excellence.   Key Responsibilities Adventure Operations <ul> <li> Deliver guided land-based adventure activities in accordance with approved operating procedures and RSSE service standards. </li> <li> Conduct guest safety briefings and equipment demonstrations before each activity. </li> <li> Supervise guests throughout activities, ensuring their safety, comfort, and enjoyment. </li> <li> Assess guest capability and adjust activities where appropriate to maintain safety and experience quality. </li> <li> Monitor weather conditions, terrain, and environmental factors before and during activities. </li> <li> Support the safe operation of hiking, trekking, mountain biking, climbing, archery, high ropes, quad biking, and other adventure experiences as required. </li> <li> Maintain a professional, positive, and guest-focused approach throughout every experience. </li> <li> Promote environmental awareness and responsible outdoor recreation, including Leave No Trace principles. </li> </ul>   Equipment & Asset Management <ul> <li> Prepare, inspect, clean, and maintain adventure equipment before and after each activity. </li> <li> Report damaged, defective, or missing equipment promptly. </li> <li> Assist with loading, transporting, setting up, and dismantling equipment and operational assets. </li> <li> Maintain equipment inventories and complete required inspection records. </li> <li> Ensure activity areas, trails, and operational facilities remain clean, safe, and guest-ready. </li> </ul>   Guest Experience <ul> <li> Deliver exceptional customer service throughout the guest journey. </li> <li> Provide clear activity instructions and encourage guest participation. </li> <li> Respond professionally to guest enquiries and resolve minor concerns where appropriate. </li> <li> Escalate guest complaints or operational issues to the Senior Instructor or management. </li> <li> Create memorable experiences that reflect RSSE's luxury hospitality standards. </li> </ul>   Safety & Compliance <ul> <li> Follow all Standard Operating Procedures (SOPs), Risk Assessments and Method Statements (RAMS), Emergency Response Plans (ERPs), and safety requirements. </li> <li> Conduct pre-use equipment inspections and safety checks. </li> <li> Monitor guests for signs of fatigue, injury, or unsafe behaviour. </li> <li> Respond appropriately to incidents and emergencies in accordance with approved procedures. </li> <li> Support accident reporting and incident documentation when required. </li> </ul>   Team Support <ul> <li> Work collaboratively with Senior Instructors and the wider Adventure team. </li> <li> Support operational setup, logistics, and daily activity scheduling. </li> <li> Participate in training sessions, emergency drills, and operational briefings. </li> <li> Assist with special events, promotional activities, and new experience launches. </li> <li> Contribute ideas to improve guest experiences and operational efficiency. </li> </ul>   Policies, Systems, Processes & Reporting <ul> <li> Comply with all company policies, procedures, SOPs, and work instructions. </li> <li> Complete operational reports, equipment inspection records, incident reports, and activity documentation accurately. </li> <li> Maintain confidentiality of guest and operational information. </li> <li> Report operational concerns, hazards, and maintenance requirements promptly. </li> </ul>   Health, Safety & Environment <ul> <li> Comply with all Health, Safety, Quality, and Environmental (HSQE) requirements. </li> <li> Promote a strong safety culture during all activities. </li> <li> Support environmental conservation initiatives and sustainable operating practices. </li> <li> Participate in emergency response exercises and safety training. </li> </ul>   Continuous Improvement <ul> <li> Support continuous improvement initiatives by providing operational feedback. </li> <li> Maintain professional competence through ongoing training and certification. </li> <li> Stay informed of industry developments and adventure tourism best practices. </li> </ul>   Key Stakeholders Internal <ul> <li> Senior Instructor – Adventure </li> <li> Adventure Operations Team </li> <li> AKUN Management </li> <li> Guest Experience </li> <li> Health & Safety </li> <li> Asset Management </li> <li> Resort Operations </li> </ul> External <ul> <li> Guests </li> <li> Resort Partners </li> <li> Equipment Suppliers </li> <li> Emergency Services </li> <li> Activity Partners </li> </ul>   Qualifications & Experience <ul> <li> High School Diploma or equivalent; Diploma in Outdoor Recreation, Sports, Tourism, Hospitality, or a related discipline is preferred. </li> <li> Valid Wilderness First Aid or internationally recognised First Aid certification. </li> <li> Basic Land Navigation and GPS navigation experience. </li> <li> Leave No Trace certification is desirable. </li> <li> At least one recognised National Governing Body (NGB) certification in an adventure activity such as climbing, mountain biking, archery, high ropes, quad biking, or similar. </li> <li> Minimum 2–3 years' experience delivering outdoor adventure or recreation activities within tourism, hospitality, or sports operations. </li> <li> Previous experience within luxury tourism or remote destinations is advantageous. </li> </ul>   Essential Skills <ul> <li> Strong outdoor leadership and activity instruction skills. </li> <li> Excellent guest engagement and customer service abilities. </li> <li> Good understanding of adventure safety principles and risk management. </li> <li> Strong communication and interpersonal skills. </li> <li> Ability to remain calm under pressure and respond effectively during emergencies. </li> <li> Strong teamwork and collaboration skills. </li> <li> Good organisational and time management abilities. </li> <li> Physically fit and capable of working outdoors in varying environmental conditions. </li> <li> Fluent in English; Arabic is advantageous. </li> </ul>   Job Context The Instructor – Adventure operates within a luxury adventure tourism environment where safety, guest satisfaction, and environmental stewardship are fundamental to every experience. The role is expected to consistently deliver premium adventure activities while maintaining operational excellence and supporting the continued growth of AKUN's adventure portfolio across The Red Sea destination.   Job Competencies Core Competency Guest Excellence Delivers safe, engaging, and memorable adventure experiences while maintaining the highest standards of hospitality and professionalism. Functional Competency Adventure Activity Delivery Plans, prepares, and delivers outdoor adventure experiences safely and professionally while adapting activities to guest capability and environmental conditions. Safety & Risk Awareness Applies approved safety procedures, monitors operational risks, and responds effectively to changing conditions to protect guests, colleagues, and assets. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القسم: الرياضة والترفيه القسم: AKUN الشركة: Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE) من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة تُعنى شركة البحر الأحمر للرياضة والترفيه (RSSE)، وهي شركة تابعة مملوكّة بالكامل لشركة البحر الأحمر العالمية (RSG)، بابتكار وتشغيل وتقديم تجارب رائدة على البر والبحر عبر وجهة البحر الأحمر. من خلال محفظة علاماتنا التجارية المتخصصة—Galaxea للمغامرات البحرية، AKUN للمغامرات على اليابسة، وWAMA للترفيه والأنشطة الترفيهية—تقدم RSSE تجارب استثنائية مستوحاة من الطبيعة وتحتفي بالمشاهد الطبيعية الفريدة للبحر الأحمر. كشريك استراتيجي للجنة الأولمبية السعودية واللجنة البارالمبية، تلعب RSSE دوراً رئيسياً في تعزيز الرياضات والمغامرات والترفيه الشاملة والقابلة للوصول والمعترف بها دولياً والتي تدعم أنماط الحياة النشطة والتفوّق الرياضي عبر المملكة. مُسترشدة بالتزام بالابتكار والاستدامة والتميز التشغيلي وتقديم تجارب guests لا تُنسى، تسهم RSSE في تحقيق طموحات رؤية السعودية 2030 من خلال المساعدة في تموضع البحر الأحمر كوجهة عالمية رائدة للسياحة التجددية، والمغامرة، والترفيه الفاخر. الغاية من العمل المُدرّس – المغامرة مسؤول عن تقديم تجارب مغامرات على البر آمنة وجذابة ولا تُنسى عبر وجهة البحر الأحمر. يعمل تحت إشراف المُدرّب الأول – المغامرة وإدارة المغامرات، ويُسهِم في تنظيم مجموعة من الأنشطة الخارجية مع ضمان خدمة استثنائية للضيوف والاستعداد التشغيلي والالتزام بجميع معايير السلامة. يدعم المُدرّس إعداد مواقع المغامرات والمعدات والمركبات ومواقع الأنشطة، مع ضمان صيانة جميع الأصول وفق أعلى المعايير التشغيلية. كما يساهم الدور في المحافظة على البيئة وتثقيف الضيوف وتطوير تجارب مغامرات AKUN من خلال الاحترافية والعمل الجماعي والتميز التشغيلي.   المسؤوليات الرئيسية تشغيل المغامرات <ul> <li> تقديم أنشطة مغامرات على البر بإرشاد وفق إجراءات التشغيل المعتمدة ومعايير خدمة RSSE. </li> <li> إجراء إحاطات السلامة للضيوف وعروض المعدات قبل كل نشاط. </li> <li> الإشراف على الضيوف طوال الأنشطة لضمان سلامتهم وراحتهم واستمتاعهم. </li> <li> تقييم قدرة الضيوف وتعديل الأنشطة عند اللزوم للحفاظ على السلامة وجودة التجربة. </li> <li> مراقبة الظروف الجوية والتضاريس والعوامل البيئية قبل وخلال الأنشطة. </li> <li> دعم التشغيل الآمن للمشي والرحلات وركوب الدراجات الجبلية وتسلق الحبال والرماة والركوب على رباعيات الدفع وغيرها من تجارب المغامرة عند الحاجة. </li> <li> الحفاظ على نهج مهني إيجابي يركز على الضيف طوال كل تجربة. </li> <li> تعزيز الوعي البيئي وممارسة الترفيه الخارجي المسؤول، بما في ذلك مبادئ Leave No Trace. </li> </ul>   إدارة المعدات والأصول <ul> <li> التحضير والفحص والتنظيف والصيانة لمعدات المغامرات قبل وبعد كل نشاط. </li> <li> الإبلاغ عن المعدات التالفة أو المفقودة فوراً. </li> <li> المساعدة في التحميل والنقل والتركيب والتفكيك للمعدات والأصول التشغيلية. </li> <li> الحفاظ على جرد المعدات وتوثيق فحصها المطلوب. </li> <li> التأكد من أن مناطق الأنشطة والمسارات والمرافق التشغيلية تبقى نظيفة وآمنة وجاهزة للضيوف. </li> </ul>   تجربة الضيف <ul> <li> تقديم خدمة عملاء استثنائية طوال رحلة الضيف. </li> <li> توفير تعليمات واضحة للنشاط وتشجيع المشاركة من الضيوف. </li> <li> الرد المهني على استفسارات الضيوف وحل القضايا الطفيفة عند اللزوم. </li> <li> تصعيد الشكاوى أو القضايا التشغيلية إلى المُدرّس الأول أو الإدارة. </li> <li> خلق تجارب لا تُنسى تعكس معايير الضيافة الفاخرة لـ RSSE. </li> </ul>   السلامة والالتزام <ul> <li> اتباع جميع إجراءات العمل القياسية (SOPs) وتقييمات المخاطر وRAMS وخطط الاستجابة للطوارئ (ERPs)، ومتطلبات السلامة. </li> <li> إجراء فحوصات ما قبل الاستخدام للمعدات وفحص السلامة. </li> <li> مراقبة الضيوف لأي علامات تعب أو إصابة أو سلوك غير آمن. </li> <li> الإستجابة بشكل مناسب للحوادث والطوارئ وفق الإجراءات المعتمدة. </li> <li> المساعدة في الإبلاغ عن الحوادث وتوثيقها عند الحاجة. </li> </ul>   دعم الفريق <ul> <li> العمل بشكل تعاوني مع المدربين الأُسْنَّة وفِرَق المغامرات الأوسع. </li> <li> دعم إعداد العمليات واللوجستيات والجدولة اليومية للنشاطات. </li> <li> المشاركة في جلسات التدريب والتدريبات على الطوارئ والإحاطات التشغيلية. </li> <li> المساعدة في الأحداث الخاصة والأنشطة الترويجية وإطلاق التجارب الجديدة. </li> <li> تقديم أفكار لتحسين تجارب الضيوف وكفاءة التشغيل. </li> </ul>   السياسات والأنظمة والعمليات والتقارير <ul> <li> الامتثال لجميع سياسات الشركة وإجراءاتها وSOPs وتعليمات العمل. </li> <li> إكمال التقارير التشغيلية وتوثيق فحص المعدات وتقارير الحوادث والوثائق الأنشطة بدقة. </li> <li> الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والعمليات. </li> <li> الإبلاغ عن المخاوف التشغيلية والمخاطر ومتطلبات الصيانة فوراً. </li> </ul>   الصحة والسلامة والبيئة <ul> <li> الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والجودة والبيئة (HSQE). </li> <li> تعزيز ثقافة سلامة قوية أثناء جميع الأنشطة. </li> <li> دعم مبادرات الحفاظ على البيئة وممارسات التشغيل المستدامة. </li> <li> المشاركة في تمارين الاستجابة للطوارئ وتدريبات السلامة. </li> </ul>   التحسين المستمر <ul> <li> دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تقديم ملاحظات تشغيلية. </li> <li> الحفاظ على الكفاءة المهنية من خلال التدريب المستمر والشهادات. </li> <li> البقاء على اطلاع بتطورات الصناعة وممارسات أفضل في سياحة المغامرة. </li> </ul>   الأطراف المعنية الأساسية داخلي <ul> <li> المُدرّس الأول – المغامرة </li> <li> فريق عمليات المغامرة </li> <li> إدارة AKUN </li> <li> تجربة الضيف </li> <li> السلامة والصحة </li> <li> إدارة الأصول </li> <li> عمليات المنتجع </li> </ul> خارجي <ul> <li> الضيوف </li> <li> شركاء المنتجع </li> <li> موردو المعدات </li> <li> خدمات الطوارئ </li> <li> شركاء الأنشطة </li> </ul>   المهارات الأساسية <ul> <li> قيادة خارجية قوية وتوجيه نشاط عالي المستوى. </li> <li> قدرات رائعة في التفاعل مع الضيوف وخدمة العملاء. </li> <li> فهم جيد لمبادئ سلامة المغامرات وإدارة المخاطر. </li> <li> مهارات اتصال وتواصل بين الاشخاص قوية. </li> <li> القدرة على الحفاظ على الهدوء تحت الضغط والاستجابة الفعالة في الطوارئ. </li> <li> مهارات عمل جماعي وتعاون قوية. </li> <li> قدرات تنظيمية وإدارة وقت جيدة. </li> <li> لياقة بدنية وقدرة على العمل outdoors في ظروف بيئية متغيرة. </li> <li> بطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية. </li> </ul>   سياق الوظيفة يعمل المُدرّس – المغامرة في بيئة سياحة مغامرة فاخرة حيث تعتبر السلامة ورضا الضيوف والمحافظة على البيئة أساسية في كل تجربة. من المتوقع أن يواصل الدور تقديم أنشطة مغامرات مميزة مع الحفاظ على التميز التشغيلي ودعم النمو المستمر لمحفظة مغامرات AKUN عبر وجهة البحر الأحمر.   كفاءات الوظيفة الكفاءة الأساسية تميز الضيف يوفِر تجارب مغامرات آمنة وممتعة ولا تُنسى مع الحفاظ على أعلى معايير الضيافة والاحترافية. الكفاءة الوظيفية تقديم أنشطة المغامرات يخطط ويجهز ويقدم تجارب مغامرات خارجية بأمان وباحتراف مع تعديل الأنشطة وفق قدرة الضيف والظروف البيئية. السلامة ووعي المخاطر يطبق إجراءات السلامة المعتمدة ويراقب مخاطر التشغيل ويستجيب بفعالية لتغير الظروف لحماية الضيوف والزملاء والأصول. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Section Manager, Accounts Receivable

On-site - Saudi - Riyadh 6 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:29311   Job Country:    Saudi Arabia (SA)  Job City:          Riyadh    Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar Building Systems    alfanar Construction is classified as a Grade I contractor by the Contractors Classification Committee of the Government of Saudi Arabia.   alfanar Building Systems manufactures and markets a variety of building construction products and systems. . The core manufacturing activities of the industries operating under alfanar Building Systems are:    • Ceramic wall and floor tiles    • Façade cladding, glazing systems and architectural aluminum products    • Precast concrete products and architectural elements    • Office & home furniture and interior décor products Job Purpose Lead and manage the Accounts Receivable function to ensure accurate invoicing, effective credit control, timely collection of receivables, proper management of customer accounts, and reliable financial reporting. Oversee promotions, commissions, customer bonuses, system improvements, and process automation while ensuring compliance with company policies, supporting commercial operations, and improving the efficiency of the Order-to-Cash process. Key Accountability Areas Accounts Receivable Management <ul> <li>Lead the end-to-end Accounts Receivable process.</li> <li>Oversee month-end and year-end Accounts Receivable closing activities.</li> <li>Monitor customer balances, outstanding receivables, overdue amounts, and account status.</li> <li>Prepare annual and biannual Accounts Receivable balance sheet reports.</li> <li>Prepare annual budget reports and related financial studies.</li> <li>Conduct studies related to credit management and associated matters.</li> <li>Approve customer return requests and refund payments in accordance with the company’s return policy.</li> </ul> Credit Control <ul> <li>Oversee the recording of sales invoices and resolve related issues.</li> <li>Manage collection activities, including collection vouchers, post-dated cheques, and payment allocations.</li> <li>Review and approve the creation of cash and credit customer accounts in line with company policies and procedures.</li> <li>Review, analyze, and approve customer credit note requests.</li> <li>Manage customer credit terms in accordance with the company’s Credit Policy.</li> <li>Audit handover requests and supporting documents to ensure compliance and timely completion.</li> </ul> Promotions, Compensation & Bonuses <ul> <li>Review new promotions and compensation schemes and ensure accurate system application.</li> <li>Manage accrued customer and sales team promotions.</li> <li>Prepare sales promotion analysis reports.</li> <li>Participate in the development of sales commission systems.</li> <li>Manage sales commission calculations and payments.</li> <li>Maintain customer bonus entitlement calculations and process related payments or credit notes on time.</li> <li>Prepare reports related to promotions, sales commissions, and customer bonuses.</li> </ul> Team Leadership <ul> <li>Lead, coach, and develop the Accounts Receivable team.</li> <li>Set individual KPIs and performance objectives.</li> <li>Conduct performance reviews.</li> <li>Develop individual and departmental succession plans.</li> <li>Identify training and development needs.</li> </ul> Automation, Digitalization & Process Excellence <ul> <li>Lead the digital transformation of Accounts Receivable processes.</li> <li>Identify automation opportunities across invoicing, collections, cash application, reconciliations, reporting, and customer communications.</li> <li>Implement workflow automation and ERP optimization initiatives.</li> <li>Collaborate with IT and Finance Transformation teams on digital finance solutions.</li> <li>Develop dashboards using business intelligence tools such as Power BI and SAP Analytics Cloud.</li> <li>Reduce manual activities through system enhancements and process standardization.</li> <li>Improve ERP utilization and integration across Order-to-Cash processes.</li> <li>Monitor automation benefits through measurable KPIs.</li> </ul> Business Partnership <ul> <li>Collaborate with Sales, Commercial, Treasury, Legal, and Operations teams.</li> <li>Support the review of sales contracts.</li> <li>Participate in commercial negotiations involving customer credit exposure.</li> <li>Support the sales team in responding to customer inquiries and resolving customer-related issues when required.</li> </ul> Reporting <ul> <li>Prepare periodic Accounts Receivable reports and ad hoc reports requested by management.</li> <li>Prepare credit control statistical and exception reports.</li> <li>Prepare overdue reports by branch.</li> <li>Prepare aging reports by business unit, salesperson, branch, and other required dimensions.</li> <li>Prepare commission reports by salesperson, business unit, and branch.</li> <li>Prepare promotion-related reports.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Accounting and Finance or Any relevant field Work Experience 6 to 10 Years Technical / Functional Competencies Accounting Best Practices Accounting Methods Accounting Principles Accounting Rules/Guidelines Accounting Systems Accounting Theory/Concepts Financial Reporting </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرف الطلب:29311   دولة العمل:    المملكة العربية السعودية (SA)  مدينة العمل:          الرياض    نظرة عامة على المجموعة:   يقع مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونشغل أنشطة البناء والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير والعديد من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. أنظمة بناء الإنفنـار    يُصنف الإنفرانار للإنشاء كمتعهد من الدرجة الأولى من قِبل لجنة تصنيف المقاولين التابعة لحكومة المملكة العربية السعودية.   أنظمة بناء الإنفرانار تصنّع وتسوق مجموعة متنوعة من منتجات وِقِد وِأنظمة البناء المعمارية. النشاطات الأساسية التصينيـة للصناعات العاملة تحت أنظمة بناء الإنفرانار هي:    • بلاط جداري وأرضي من السيراميك    • واجهات خارجية، أنظمة تغطية وتكنولوجيا زجاجية ومنتجات ألومنيوم معمارية    • منتجات خرسانة مسبقة الصب وعناصر معمارية    • أثاث مكتبي ومنزلي ومنتجات ديكور داخلي Job Purpose قيادة وإدارة وظيفة الحسابات المدينة لضمان فواتير دقيقة، وتحكم ائتماني فعال، وجمع مستحقات في الوقت المناسب، وإدارة صحيحة لحسابات العملاء، وتقديم تقارير مالية موثوقة. الإشراف على العروض الترويجية والعمولات ومكافآت العملاء وتحسينات النظام وتلقيم العمليات مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة ودعم العمليات التجارية وتحسين كفاءة عملية الطلب إلى النقد. Key Accountability Areas إدارة الحسابات المدينة <ul> <li>قيادة عملية الحسابات المدينة من البداية إلى النهاية.</li> <li>الإشراف على إغلاق الحسابات المدينة في نهاية الشهر والسنة.</li> <li>مراقبة أرصدة العملاء، المستحقات، المبالغ المتأخرة، وحالة الحساب.</li> <li>إعداد تقارير ميزان مراجعة الحسابات المدينة السنوية ونصف السنوية.</li> <li>إعداد تقارير الميزانية السنوية والدراسات المالية ذات الصلة.</li> <li>إجراء دراسات تتعلق بالإدارة الائتمانية والمسائل المرتبطة.</li> <li>الموافقة على طلبات إرجاع العملاء وعمليات استرداد الدفع وفق سياسة الإرجاع الخاصة بالشركة.</li> </ul> الرقابة الائتمانية <ul> <li>الإشراف على تسجيل فواتير المبيعات وحل القضايا المرتبطة.</li> <li>إدارة إجراءات التحصيل، بما في ذلك قسائم التحصيل، الشيكات المؤجلة، وتخصيص المدفوعات.</li> <li>مراجعة والموافقة على إنشاء حسابات عملاء نقدية وائتمانية بما يتماشى مع سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li>مراجعة وتحليل والموافقة على طلبات ملاحظات الائتمان للعملاء.</li> <li>إدارة شروط الائتمان للعملاء وفقاً لسياسة الائتمان الخاصة بالشركة.</li> <li>تدقيق طلبات ونقل المستندات لضمان الامتثال والإنجاز في الوقت المناسب.</li> </ul> الترويج والتعويض والمكافآت <ul> <li>مراجعة العروض الجديدة وبرامج التعويض وضمان تطبيق النظام بدقة.</li> <li>إدارة العروض الترويجية المتراكمة للعملاء وفريق المبيعات.</li> <li>إعداد تقارير تحليل الترويج للمبيعات.</li> <li>المشاركة في تطوير أنظمة عمولات المبيعات.</li> <li>إدارة حسابات عمولات المبيعات ومدفوعاتها.</li> <li>الحفاظ على حساب استحقاقات مكافأة العملاء ومعالجة المدفوعات أو الإشعارات الائتمانية في الوقت المحدد.</li> <li>إعداد تقارير متعلقة بالعروض والعمولات ومكافآت العملاء.</li> </ul> قيادة الفريق <ul> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق الحسابات المدينة.</li> <li>تحديد مؤشرات الأداء الفردية وأهداف الأداء.</li> <li>إجراء مراجعات الأداء.</li> <li>تطوير خطط التعاقب الفردية والإدارية.</li> <li>تحديد احتياجات التدريب والتطوير.</li> </ul> الأتمتة والرقمنة وتفوّق العمليات <ul> <li>قيادة التحول الرقمي لعمليات الحسابات المدينة.</li> <li>تحديد فرص الأتمتة عبر إصدار الفواتير، التحصيل، تطبيق النقد، التسويات، التقارير، والتواصل مع العملاء.</li> <li>تنفيذ مبادرات تشغيلية للأتمتة وتحسين ERP.</li> <li>التعاون مع فريق تكنولوجيا المعلومات وفِرق التحول المالي في حلول المالية الرقمية.</li> <li>تطوير لوحات معلومات باستخدام أدوات ذكاء الأعمال مثل Power BI وSAP Analytics Cloud.</li> <li>تقليل الأنشطة اليدوية من خلال تحسين النظام وتوحيد العمليات.</li> <li>تحسين استخدام ERP ودمجه عبر عمليات الطلب إلى النقد.</li> <li>مراقبة فوائد الأتمتة من خلال مؤشرات أداء قابلة للقياس.</li> </ul> العمل مع الشركاء التجاريين <ul> <li>التعاون مع فرق المبيعات والتجارية والخزانة والشؤون القانونية والعمليات.</li> <li>دعم مراجعة عقود المبيعات.</li> <li>المشاركة في المفاوضات التجارية التي تنطوي على تعرّض الائتمان للعملاء.</li> <li>دعم فريق المبيعات في الرد على استفسارات العملاء وحل المشكلات المرتبطة بالعملاء عند الحاجة.</li> </ul> التقارير <ul> <li>إعداد تقارير حسابات مدينة دورية وتقارير حسب طلب الإدارة.</li> <li>إعداد تقارير إحصائية واستثنائية للتحكم الائتماني.</li> <li>إعداد تقارير المتأخرات حسب الفرع.</li> <li>إعداد تقارير التقدم بالعمر حسب وحدة الأعمال، مندوب المبيعات، الفرع، وأبعاد أخرى مطلوبة.</li> <li>إعداد تقارير العمولات حسب مندوب المبيعات، وحدة الأعمال، والفرع.</li> <li>إعداد تقارير متعلقة بالعروض.</li> </ul> مسؤولية الدور الكفاءة في الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على استقطاب والتعرف على أصحاب الأداء العالي وتطويرهم لتكوين خط ثانٍ قوي من الإدارة.</li> <li>القدرة على التعرف على ضعيفي الأداء وتوجيههم للتحسين أو إنهائهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون أي تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى نتائج مخطط لها.</li> <li>التأكد من توافر تفويض السلطة بمصفوفة تفويض كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق وصف الوظيفة والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة إرشادات الشركة العامة.</li> <li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والليّنة في الوقت المناسب.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يُحدث فرقاً ملموساً في مجاله ويفوق توقعات العمل.</li> </ul> التخطيط المؤسسي والأداء: <ul> <li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط؛ سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراء لتعزيز النتائج واتخاذ إجراءات تصحيحية وفقاً لذلك.</li> <li>توفير تقارير تقدم العمل دورياً.</li> <li>مسؤول عن متابعة الميزانيات والنفقات والسيطرة عليها لتحقيق أقصى كفاءة في التكلفة.</li> </ul> تطوير المنظمة: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع أخذ خطط التطوير المستقبلية بعين الاعتبار.</li> <li>التأكد من توافر الوصف الوظيفي لجميع أدوار العمل والتوزيع.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة وسياسات وإجراءات محددة والسعي نحو فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون على دراية ومتمكن من التنقل بين حلول تكنولوجيا المعلومات وخصوصاً تلك المتعلقة بالوظيفة والأعمال.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تُعد ميزة تنافسية رئيسية لشركة alfanar لذا يُتوقع من المدراء التصرف وفق ذلك.</li> </ul> التكيّف: <ul> <li>التكيّف مع تقنيات وأساليب إدارة جديدة وبديلة وهياكل وإطارات عمل ونماذج أعمال.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية أو أي مجال ذو صلة الخبرة العملية من 6 إلى 10 سنوات الكفاءات الفنية / الوظيفية أفضل ممارسات المحاسبة طرق المحاسبة مبادئ المحاسبة قواعد/إرشادات المحاسبة أنظمة المحاسبة نظرية/مفاهيم المحاسبة التقارير المالية

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

BOM Engineer & BOM QC Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Engineering

1. Role Purpose: Extract, structure, and validate Bills of Materials (BOM) for equipment and assets, identify Consumable and Rebuildable spare parts, match spare items against the Material Master , and prepare high-quality engineering data for review, approval, and upload into Enterprise Asset Management (EAM) systems. The BOM Engineer is responsible for BOM extraction, preparation, and structuring, while the BOM QC Engineer is responsible for quality verification, validation, and compliance before submission.2. Key Responsibilities BOM Engineer: Read and interpret technical documents including OEM Manuals, Spare Parts Catalogues, Parts Lists, Bill of Materials (BOM), Cross-Section Drawings, General Arrangement (GA) Drawings, Assembly Drawings, and Engineering Documentation. Extract complete Bills of Materials (BOM) for equipment based on manufacturer documentation. Identify and document components with accurate descriptions, quantities, hierarchy, and technical attributes. Search and match spare parts with existing Material Master records and identify items requiring new material creation. Classify spare parts as Consumable or Rebuildable according to project standards. Prepare structured BOMs using standard templates while maintaining consistency across equipment types. Prepare lists of new materials for Material Master creation where existing records are unavailable. Incorporate review comments and revise BOMs based on Quality Control feedback. Support document indexing and equipment-document linkage activities when required. Ensure compliance with engineering documentation standards and material coding guidelines.3. Key Responsibilities BOM QC Engineer: Perform detailed quality checks on prepared Bills of Materials before submission. Verify BOM completeness against OEM manuals, spare parts lists, drawings, and engineering documents. Validate Material Master matching accuracy and ensure correct material identification. Verify Consumable and Rebuildable spare classification according to project standards. Review BOM templates to ensure mandatory fields, naming conventions, and engineering standards are followed. Identify data inconsistencies and coordinate corrective actions with BOM Engineers. Track quality observations, rejection reasons, and corrective actions. Prepare QC reports and support internal quality reviews. Ensure data quality, consistency, and completeness before final approval.4. Required Skills & Knowledge (Both Roles): Strong ability to read and interpret engineering and maintenance documentation including: Bills of Materials (BOM) Spare Parts Lists OEM Manuals Parts Catalogues Assembly Drawings Cross-Section Drawings General Arrangement (GA) Drawings Equipment Drawings Hands-on experience extracting BOMs and spare parts information from engineering documents. Experience matching engineering materials with Material Master or Item Master records. Good understanding of Material Master Data and engineering material identification. Working knowledge of: Material Coding Material Classification Equipment Hierarchy Parent-Child Relationships Unit of Measure (UOM) Quantity Structure BOM Templates Understanding of equipment assemblies, sub-assemblies, components, and spare parts. Familiarity with Mechanical, Electrical, Instrumentation, and Rotating Equipment spare parts. Strong attention to detail with excellent data quality and validation skills. Proficiency in Microsoft Excel, including Filters, VLOOKUP/XLOOKUP, Data Validation, and data cleansing techniques. Good written and verbal communication skills in English.5. Preferred Skills: Experience in Asset Management, Material Master Data Management, Spare Parts Cataloguing, or Engineering Master Data projects. Experience working with Enterprise Asset Management (EAM) systems such as: Oracle eAM SAP PM SAP EAM IBM Maximo IBM MAS Hexagon EAM Knowledge of Rebuildable and Capital Spare management concepts. Experience in Oil & Gas, Petrochemical, Water Utilities, Power, Mining, Manufacturing, or Heavy Industrial projects. Knowledge of Material Cataloguing standards including Noun & Modifier methodology and UNSPSC classification is an added advantage.6. Experience & Qualifications:BOM Engineer 3-7 years of experience in Maintenance, Reliability, Spare Parts Management, Material Master Data, Engineering Documentation, Material Cataloguing, or Asset Management. Diploma or Bachelor's Degree in Mechanical, Electrical, Instrumentation, Industrial, or related Engineering disciplines.BOM QC Engineer 4-8 years of experience in BOM Quality Control, Material Master Validation, Engineering Data Quality, or Spare Parts Cataloguing. Proven experience in BOM validation, quality assurance, and engineering documentation review. Diploma or Bachelor's Degree in Mechanical, Electrical, Instrumentation, Industrial, or related Engineering disciplines. Desired Candidate ProfileRequired Skills & Knowledge (Both Roles): Strong ability to read and interpret engineering and maintenance documentation including: Bills of Materials (BOM) Spare Parts Lists OEM Manuals Parts Catalogues Assembly Drawings Cross-Section Drawings General Arrangement (GA) Drawings Equipment Drawings Hands-on experience extracting BOMs and spare parts information from engineering documents. Experience matching engineering materials with Material Master or Item Master records. Good understanding of Material Master Data and engineering material identification. Working knowledge of: Material Coding Material Classification Equipment Hierarchy Parent-Child Relationships Unit of Measure (UOM) Quantity Structure BOM Templates Understanding of equipment assemblies, sub-assemblies, components, and spare parts. Familiarity with Mechanical, Electrical, Instrumentation, and Rotating Equipment spare parts. Strong attention to detail with excellent data quality and validation skills. Proficiency in Microsoft Excel, including Filters, VLOOKUP/XLOOKUP, Data Validation, and data cleansing techniques. Good written and verbal communication skills in English.Preferred Skills: Experience in Asset Management, Material Master Data Management, Spare Parts Cataloguing, or Engineering Master Data projects. Experience working with Enterprise Asset Management (EAM) systems such as: Oracle eAM SAP PM SAP EAM IBM Maximo IBM MAS Hexagon EAM Knowledge of Rebuildable and Capital Spare management concepts. Experience in Oil & Gas, Petrochemical, Water Utilities, Power, Mining, Manufacturing, or Heavy Industrial projects. Knowledge of Material Cataloguing standards including Noun & Modifier methodology and UNSPSC classification is an added advantage.Experience & Qualifications:BOM Engineer 3-7 years of experience in Maintenance, Reliability, Spare Parts Management, Material Master Data, Engineering Documentation, Material Cataloguing, or Asset Management. Diploma or Bachelor's Degree in Mechanical, Electrical, Instrumentation, Industrial, or related Engineering disciplines.BOM QC Engineer 4-8 years of experience in BOM Quality Control, Material Master Validation, Engineering Data Quality, or Spare Parts Cataloguing. Proven experience in BOM validation, quality assurance, and engineering documentation review. Diploma or Bachelor's Degree in Mechanical, Electrical, Instrumentation, Industrial, or related Engineering disciplines.Additional Requirements (Both Roles) Willingness to work full-time onsite in the Kingdom of Saudi Arabia (KSA). Ability to coordinate with engineering, maintenance, procurement, and asset management teams. Strong analytical, documentation, and problem-solving skills. Commitment to maintaining high standards of engineering data quality and project deliverables.

1. الغرض من الدور: استخراج وتركيب والتحقق من د Bills of Materials (BOM) للمعدات والأصول، وتحديد القطع الاستهلاكية والقطع القابلة لإعادة البناء، ومطابقة عناصر البدائل مع سجل المواد، وإعداد بيانات هندسية عالية الجودة للمراجعة والاعتماد والتحميل إلى أنظمة إدارة الأصول المؤسسية (EAM). المسؤول عن استخراج BOM، الإعداد، وتنظيمها، بينما يكون مسؤول QC BOM عن التحقق من الجودة والتأكيد والامتثال قبل التقديم.2. المسؤوليات الرئيسية لمهندس BOM: قراءة وتفسير المستندات الفنية بما فيها أدلة الشركات المصنعة الأصلية OEM، كتالوجات قطع الغيار، قوائم القطع، Bills of Materials (BOM)، رسومات المقطع العرضي، رسومات التنظيم العام (GA)، رسومات التجميع، والوثائق الهندسية. استخراج قوائم BOM كاملة للمعدات بناءً على وثائق المصنع. تحديد وتوثيق المكونات بوصف دقيق وكميّات وتسلسل هرمي وسمات تقنية. البحث ومطابقة قطع الغيار مع سجلات Master المواد الموجودة وتحديد العناصر التي تتطلب إنشاء مادة جديدة. تصنيف قطع الغيار كـ استهلاكية أو قابلة لإعادة البناء وفقًا لمعايير المشروع. إعداد BOMs منظمة باستخدام قوالب معيارية مع الحفاظ على الاتساق عبر أنواع المعدات. إعداد قوائم مواد جديدة لإنشاء Master المادة عندما لا تتوفر سجلات موجودة. دمج تعليقات المراجعة وتعديل BOM وفقًا لتعليقات مراقبة الجودة. دعم فهرسة المستندات وربط المعدات بالوثائق عند الحاجة. ضمان الامتثال لمعايير المستندات الهندسية وإرشادات ترميز المواد.3. المسؤوليات الرئيسية لمهندس QC BOM: إجراء فحوص جودة تفصيلية على قوائم BOM المحضّرة قبل التقديم. التحقق من اكتمال BOM وفقًا لكتيبات OEM، قوائم قطع الغيار، الرسومات، والوثائق الهندسية. التحقق من تطابق Master المواد وضمان التعريف الصحيح للمادة. التحقق من تصنيف الاستهلاكي والقابل لإعادة البناء وفقاً لمعايير المشروع. مراجعة قوالب BOM لضمان وجود الحقول الإلزامية، وتوحيد التسميات، والالتزام بالمعايير الهندسية. تحديد التباينات في البيانات وتنسيق الإجراءات التصحيحية مع مهندسي BOM. تتبع ملاحظات الجودة، وأسباب الرفض، والإجراءات التصحيحية. إعداد تقارير QC ودعم المراجعات الداخلية للجودة. ضمان جودة البيانات واتساقها واكتمالها قبل الموافقة النهائية.4. المهارات والمعرفة المطلوبة (كلا الدورين): قدرة قوية على قراءة وتفسير المستندات الهندسية وعمليات الصيانة بما في ذلك: قوائم المواد (BOM)، قوائم قطع الغيار، أدلة OEM، كتالوجات القطع، رسومات التجميع، رسومات المقطع العرضي، الرسومات التنظيمية العامة (GA)، رسومات المعدات، خبرة عملية في استخراج BOMs ومعلومات قطع الغيار من المستندات الهندسية. خبرة في مطابقة مواد الهندسة مع سجلات Master المواد أو سجلات Item Master. فهم جيد لبيانات Master المواد والتعرّف على المواد الهندسية. معرفة عملية بـ: ترميز المواد، تصنيف المواد، هيكل المعدات، علاقات الأب-الابن، وحدة القياس (UOM)، هيكل الكمية، قوالب BOM، فهم تجميعات المعدات، التجميعات الفرعية، المكونات، وقطع الغيار. الإلمام بقطع الغيار الميكانيكية والكهربائية والميكانيكية والتحكم والدوّارية. اهتمام شديد بالتفاصيل مع كفاءة عالية في جودة البيانات والتحقق. إجادة Microsoft Excel، بما في ذلك المرشحات وVLOOKUP/XLOOKUP، والتحقق من البيانات وتقنيات تنظيف البيانات. مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية.5. المهارات المفضلة: خبرة في إدارة الأصول، إدارة بيانات Master المواد، فهرسة قطع الغيار، أو مشاريع بيانات هندسية رئيسية. خبرة في أنظمة إدارة أصول المؤسسة (EAM) مثل: Oracle eAM、SAP PM、SAP EAM、IBM Maximo、IBM MAS、Hexagon EAM. معرفة بمفاهيم إدارة قطع الغيار القابلة لإعادة البناء والقطع الرأسمالية. خبرة في مشاريع النفط والغاز، البتروكيماويات، مرافق المياه، الكهرباء، التعدين، التصنيع، أو الصناعات الثقيلة. معرفة بمعايير فهرسة المواد بما في ذلك منهجية الاسم وال modifiers وتصنيف UNSPSC ميزة إضافية.6. الخبرة والمؤهلات:مهندس BOM 3-7 سنوات خبرة في الصيانة، الاعتمادية، إدارة قطع الغيار، بيانات Master المواد، الوثائق الهندسية، فهرسة المواد، أو إدارة الأصول. دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية،Instrumentation، الصناعية، أو تخصصات هندسية ذات صلة.مهندس QC BOM 4-8 سنوات خبرة في فحص جودة BOM، التحقق من Master المواد، جودة البيانات الهندسية، أو فهرسة قطع الغيار. خبرة مثبتة في التحقق من BOM، ضمان الجودة، ومراجعة الوثائق الهندسية. دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية،Instrumentation، الصناعية، أو تخصصات هندسية ذات صلة. الملف المرغوب فيه للمرشحالمهارات والمعرفة المطلوبة (كلا الدورين): قدرة قوية على قراءة وتفسير المستندات الهندسية وعمليات الصيانة بما في ذلك: Bills of Materials (BOM)، قوائم قطع الغيار، أدلة OEM، كتالوجات القطع، رسومات التجميع، رسومات المقطع العرضي، الرسومات التنظيمية العامة (GA)، رسومات المعدات، خبرة عملية في استخراج BOMs ومعلومات قطع الغيار من المستندات الهندسية. خبرة في مطابقة مواد الهندسة مع سجلات Master المواد أو سجلات Item Master. فهم جيد لبيانات Master المواد والتعرّف على المواد الهندسية. معرفة عملية بـ: ترميز المواد، تصنيف المواد، هيكل المعدات، علاقات الأب-الابن، وحدة القياس (UOM)، هيكل الكمية، قوالب BOM، فهم تجميعات المعدات، التجميعات الفرعية، المكونات، وقطع الغيار. الإلمام بقطع الغيار الميكانيكية والكهربائية والميكانيكية والتحكم والدوّارية. اهتمام شديد بالتفاصيل مع كفاءة عالية في جودة البيانات والتحقق. إجادة Microsoft Excel، بما في ذلك المرشحات وVLOOKUP/XLOOKUP، والتحقق من البيانات وتقنيات تنظيف البيانات. مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية.المهارات المفضلة: خبرة في إدارة الأصول، إدارة بيانات Master المواد، فهرسة قطع الغيار، أو مشاريع بيانات هندسية رئيسية. خبرة في أنظمة إدارة أصول المؤسسة (EAM) مثل: Oracle eAM、SAP PM、SAP EAM、IBM Maximo、IBM MAS、Hexagon EAM. معرفة بمفاهيم إدارة قطع الغيار القابلة لإعادة البناء والقطع الرأسمالية. خبرة في النفط والغاز، البتروكيماويات، مرافق المياه، الكهرباء، التعدين، التصنيع، أو الصناعات الثقيلة. معرفة بمعايير فهرسة المواد بما في ذلك منهجية الاسم وال modifiers وتصنيف UNSPSC ميزة إضافية.الخبرة والمؤهلات:مهندس BOM 3-7 سنوات خبرة في الصيانة، الاعتمادية، إدارة قطع الغيار، بيانات Master المواد، الوثائق الهندسية، فهرسة المواد، أو إدارة الأصول. دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية،Instrumentation، الصناعية، أو تخصصات هندسية ذات صلة.مهندس QC BOM 4-8 سنوات خبرة في فحص جودة BOM، التحقق من Master المواد، جودة البيانات الهندسية، أو فهرسة قطع الغيار. خبرة مثبتة في التحقق من BOM، ضمان الجودة، ومراجعة الوثائق الهندسية. دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية،Instrumentation، الصناعية، أو تخصصات هندسية ذات صلة.المتطلبات الإضافية (كلا الدورين) الرغبة في العمل بدوام كامل في المملكة العربية السعودية. القدرة على التنسيق مع فرق الهندسة، الصيانة، المشتريات، وإدارة الأصول. مهارات تحليلية وتوثيقية قوية وحل المشكلات. الالتزام بالحفاظ على معايير عالية لجودة البيانات الهندسية وتسليمات المشروع.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Oracle EBS / eAM API & Interface Developer

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Engineering

We are seeking an experienced Oracle EBS / eAM API & Interface Developer to design, develop, test, and support technical integrations for Enterprise Asset Management (eAM) , Asset Bill of Materials (BOM) , and Asset Master Data . The successful candidate will be responsible for developing APIs, interfaces, and data migration solutions for Asset BOM creation, Asset Hierarchy integration, and Enterprise Asset Management implementations. The role requires close collaboration with functional consultants, engineering teams, and IT stakeholders to ensure seamless integration of asset, inventory, and maintenance data within Oracle E-Business Suite.Key Responsibilities:<ul><li>Design, develop, and maintain APIs for creating Asset Bills of Materials (Asset BOM) within Oracle eAM.</li><li>Develop interfaces to create, update, and maintain existing Asset BOMs, including adding, modifying, and removing components.</li><li>Support the preparation, validation, and loading of Asset Master Data using FBDI (File-Based Data Import) or other approved migration methods.</li><li>Develop and maintain integrations between Oracle Inventory and Oracle eAM to ensure accurate material and spare parts linkage.</li><li>Coordinate with Functional Consultants, Engineering teams, Maintenance teams, and IT teams during technical design, development, testing, and deployment.</li><li>Perform technical analysis, field mapping, data transformation, and interface development based on business requirements.</li><li>Develop robust PL/SQL packages, procedures, functions, concurrent programs, and database objects .</li><li>Implement comprehensive exception handling, logging, validation, and error recovery mechanisms.</li><li>Prepare technical design documents, API specifications, interface documents, mapping documents, and deployment guides.</li><li>Support Unit Testing (UT), System Integration Testing (SIT), User Acceptance Testing (UAT), and Production Deployment.</li><li>Troubleshoot technical issues related to Asset BOMs, Inventory integration, Asset Hierarchy, and Enterprise Asset Management.</li><li>Optimize interface performance and ensure adherence to Oracle development standards and best practices.</li><li>Support data migration, production support, defect resolution, and post-go-live activities.</li></ul>Required Technical Skills:<ul><li>Strong hands-on experience with Oracle E-Business Suite (Oracle EBS R12 / R12.2.x) .</li><li>Technical expertise in Oracle Enterprise Asset Management (Oracle eAM) .</li><li>Strong knowledge of: Oracle Bills of Material (BOM) Asset BOM Oracle Inventory Item Master Asset Hierarchy Parent-Child Asset Relationships Equipment Structures</li><li>Extensive experience developing: PL/SQL Packages Stored Procedures Functions Triggers Concurrent Programs Database Objects</li><li>Experience developing Oracle APIs, custom interfaces, and integration solutions.</li><li>Hands-on experience with: Oracle Public APIs BOM APIs Open Interface Tables FBDI (File-Based Data Import) Data Migration</li><li>Strong understanding of Oracle Inventory Item Master and inventory integration.</li><li>Knowledge of Asset Master Data, Material Master Data, Spare Parts Management, and Enterprise Asset Management processes.</li><li>Experience in technical data mapping, interface validation, and migration strategies.</li><li>Familiarity with REST APIs, SOAP Web Services, XML, JSON, and integration technologies is an advantage.</li><li>Strong SQL and PL/SQL performance tuning skills.</li><li>Ability to work closely with Functional Consultants, Business Users, and IT teams.</li><li>Excellent analytical, troubleshooting, and documentation skills.</li></ul>Preferred Skills:<ul><li>Experience with Enterprise Asset Management (EAM) implementations and Asset Master Data migration.</li><li>Experience with Oracle Fusion Applications, Oracle Fusion Maintenance, or Oracle Integration Cloud (OIC).</li><li>Exposure to Oracle Web ADI, Oracle Open Interfaces, and Integration Frameworks.</li><li>Experience with Asset BOM, Preventive Maintenance, Work Orders, and Maintenance Planning.</li><li>Experience in Oil & Gas, Petrochemical, Utilities, Water & Wastewater, Power Generation, Manufacturing, Mining, or Heavy Industrial sectors.</li><li>GCC or Middle East project experience will be an added advantage.</li></ul>Experience & Qualifications:<ul><li>5-10 years of Oracle EBS Technical development experience.</li><li>Minimum 2-3 years of hands-on experience developing Oracle eAM, Asset BOM, Oracle Inventory, or Enterprise Asset Management integrations.</li><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related discipline.</li><li>Strong communication skills with the ability to prepare technical documentation and interact with cross-functional teams.</li><li>Ability to work full-time onsite in the Kingdom of Saudi Arabia (KSA).</li></ul>Role Boundaries:<ul><li>This is a technical Oracle EBS/eAM development role focused on APIs, interfaces, and Enterprise Asset Management integrations. The role is not responsible for functional consulting , business process definition, or functional configuration.</li><li>The role is not responsible for Material Master creation , but will support Material Master integration and Asset BOM interface development.</li><li>The role is responsible for API development, interface implementation, data migration, technical support, deployment, and production issue resolution.</li></ul>Preferred Industry Experience:<ul><li>Oil & Gas</li><li>Petrochemical</li><li>Utilities</li><li>Water & Wastewater</li><li>Power Generation</li><li>Manufacturing</li><li>EPC</li><li>Mining</li><li>Heavy Engineering</li></ul>Core Technologies:<ul><li>Oracle EBS R12 / R12.2</li><li>Oracle Enterprise Asset Management (eAM)</li><li>Oracle Inventory</li><li>Oracle Bills of Material (BOM)</li><li>Oracle PL/SQL</li><li>SQL</li><li>Oracle APIs</li><li>Oracle Open Interfaces</li><li>FBDI</li><li>Oracle Integration</li><li>Oracle Fusion (Preferred)</li><li>Oracle Integration Cloud (OIC)</li><li>REST API</li><li>SOAP Web Services</li><li>XML</li><li>JSON</li><li>Concurrent Programs</li><li>Asset Hierarchy</li><li>Asset BOM</li><li>Item Master</li><li>Material Master Data</li><li>Data Migration</li><li>Enterprise Asset Management</li></ul>Desired Candidate ProfileRequired Technical Skills:<ul><li>Strong hands-on experience with Oracle E-Business Suite (Oracle EBS R12 / R12.2.x) .</li><li>Technical expertise in Oracle Enterprise Asset Management (Oracle eAM) .</li><li>Strong knowledge of: Oracle Bills of Material (BOM) Asset BOM Oracle Inventory Item Master Asset Hierarchy Parent-Child Asset Relationships Equipment Structures</li><li>Extensive experience developing: PL/SQL Packages Stored Procedures Functions Triggers Concurrent Programs Database Objects</li><li>Experience developing Oracle APIs, custom interfaces, and integration solutions.</li><li>Hands-on experience with: Oracle Public APIs BOM APIs Open Interface Tables FBDI (File-Based Data Import) Data Migration</li><li>Strong understanding of Oracle Inventory Item Master and inventory integration.</li><li>Knowledge of Asset Master Data, Material Master Data, Spare Parts Management, and Enterprise Asset Management processes.</li><li>Experience in technical data mapping, interface validation, and migration strategies.</li><li>Familiarity with REST APIs, SOAP Web Services, XML, JSON, and integration technologies is an advantage.</li><li>Strong SQL and PL/SQL performance tuning skills.</li><li>Ability to work closely with Functional Consultants, Business Users, and IT teams.</li><li>Excellent analytical, troubleshooting, and documentation skills.</li></ul>Preferred Skills:<ul><li>Experience with Enterprise Asset Management (EAM) implementations and Asset Master Data migration.</li><li>Experience with Oracle Fusion Applications, Oracle Fusion Maintenance, or Oracle Integration Cloud (OIC).</li><li>Exposure to Oracle Web ADI, Oracle Open Interfaces, and Integration Frameworks.</li><li>Experience with Asset BOM, Preventive Maintenance, Work Orders, and Maintenance Planning.</li><li>Experience in Oil & Gas, Petrochemical, Utilities, Water & Wastewater, Power Generation, Manufacturing, Mining, or Heavy Industrial sectors.</li><li>GCC or Middle East project experience will be an added advantage.</li></ul>Experience & Qualifications:<ul><li>5-10 years of Oracle EBS Technical development experience.</li><li>Minimum 2-3 years of hands-on experience developing Oracle eAM, Asset BOM, Oracle Inventory, or Enterprise Asset Management integrations.</li><li>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related discipline.</li><li>Strong communication skills with the ability to prepare technical documentation and interact with cross-functional teams.</li><li>Ability to work full-time onsite in the Kingdom of Saudi Arabia (KSA).</li></ul>

نحن نبحث عن مطوّر متمرس لـ Oracle EBS / eAM API & Interface لتصميم وتطوير واختبار ودعم التكاملات التقنية لـ Enterprise Asset Management (eAM) وAsset Bill of Materials (BOM) وAsset Master Data. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير واجهات برمجة التطبيقات (APIs) والواجهات وحلول ترحيل البيانات لإنشاء BOM للأصول وتكامل بنية الأصول وتنفيذات إدارة الأصول المؤسسية. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع المستشارين الوظيفيين وفرق الهندسة وأصحاب المصلحة في تكنولوجيا المعلومات لضمان تكامل سلس لبيانات الأصول والمخزون والصيانة ضمن Oracle E-Business Suite.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تصميم وتطوير وصيانة واجهات برمجة التطبيقات (APIs) لإنشاء أصول المواد (Asset BOM) ضمن Oracle eAM.</li><li>تطوير الواجهات لإنشاء وتحديث وصيانة BOMs للأصول الحالية، بما في ذلك إضافة المكونات وتعديلها وإزالتها.</li><li>دعم الإعداد والتحقق وتحميل بيانات الأصل الأساسية باستخدام FBDI (استيراد البيانات من الملفات) أو طرق ترحيل أخرى معتمدة.</li><li>تطوير والحفاظ على الدمج بين Oracle Inventory وOracle eAM لضمان ربط المواد وقطع الغيار بدقة.</li><li>التنسيق مع المستشارين الوظيفيين وفِرق الهندسة وصيانة وتكنولوجيا المعلومات أثناء التصميم الفني والتطوير والاختبار والنشر.</li><li>إجراء التحليل الفني وتخطيط الحقول وتحويل البيانات وتطوير الواجهات بناءً على متطلبات الأعمال.</li><li>تطوير حزم PL/SQL وإجراءات ودوال وبرامج متزامنة وكائنات قاعدة بيانات قوية.</li><li>تنفيذ آليات شاملة لمعالجة الاستثناءات والتسجيل والتحقق والتعافي من الأخطاء.</li><li>إعداد وثائق التصميم الفني ومواصفات API ووثائق الواجهة وخرائط البيانات وأدلة النشر.</li><li>دعم اختبارات الوحدة (UT) واختبارات تكامل النظام (SIT) واختبار قبول المستخدم (UAT) ونشر الإنتاج.</li><li>استكشاف مشكلات تقنية تتعلق بـ Asset BOMs وتكامل المخزون وبنية الأصول وإدارة الأصول المؤسسية.</li><li>تحسين أداء الواجهات والالتزام بمعايير وممارسات تطوير Oracle.</li><li>دعم ترحيل البيانات والدعم الإنتاجي وحل العيوب والأنشطة بعد التشغيل المباشر.</li></ul>المهارات الفنية المطلوبة:<ul><li>خبرة قوية عملية مع Oracle E-Business Suite (Oracle EBS R12 / R12.2.x).</li><li>خبرة تقنية في Oracle Enterprise Asset Management (Oracle eAM).</li><li>معرفة قوية بـ: Oracle Bills of Material (BOM) وAsset BOM وOracle Inventory وItem Master وAsset Hierarchy وParent-Child Asset Relationships وEquipment Structures.</li><li>خبرة واسعة في التطوير: حزم PL/SQL وإجراءات مخزنة ودوال ومشغلات وبرامج متزامنة وكائنات قاعدة البيانات.</li><li>خبرة في تطوير واجهات برمجة التطبيقات Oracle وواجهات مخصصة وحلول تكامل.</li><li>خبرة عملية بـ: Oracle Public APIs وBOM APIs وجداول Open Interface وFBDI (استيراد البيانات من الملفات) وترحيل البيانات.</li><li>فهم قوي لـ Oracle Inventory Item Master وتكامل المخزون.</li><li>معرفة ببيانات أصولها، وبيانات المواد الأساسية، وإدارة قطع الغيار، وعمليات إدارة الأصول المؤسسية.</li><li>خبرة في تخطيط البيانات فنيًا والتحقق من الواجهات واستراتيجيات الترحيل.</li><li>التعرف على REST APIs وSOAP Web Services وXML وJSON وتقنيات التكامل ميزة.</li><li>مهارات تحسين الأداء في SQL وPL/SQL.</li><li>القدرة على العمل عن كثب مع المستشارين الوظيفيين ومستخدمي الأعمال وفِرق تكنولوجيا المعلومات.</li><li>مهارات تحليلية متميزة وتTroubleshooting وتوثيق.</li></ul>المهارات المفضلة:<ul><li>خبرة في تطبيقات إدارة الأصول المؤسسية وتنفيذات إدارة الأصول الأساسية وترحيل البيانات.</li><li>خبرة مع Oracle Fusion Applications أو Oracle Fusion Maintenance أو Oracle Integration Cloud (OIC).</li><li>تعرض لـ Oracle Web ADI وOracle Open Interfaces وأطر التكامل.</li><li>خبرة في Asset BOM والصيانة الوقائية وأوامر العمل والتخطيط للصيانة.</li><li>خبرة في قطاعات النفط والغاز والبتروكيماويات والمرافق والمياه والصرف الصحي وتوليد الطاقة والتصنيع والتعدين أو الصناعات الثقيلة.</li><li>خبرة مشاريع في GCC أو الشرق الأوسط ميزة إضافية.</li></ul>الخبرة والمؤهلات:<ul><li>5-10 سنوات خبرة في التطوير الفني لـ Oracle EBS.</li><li>2-3 سنوات كحد أدنى خبرة عملية في تطوير تكاملات Oracle eAM وAsset BOM وOracle Inventory أو إدارة الأصول المؤسسية.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو تخصص ذا صلة.</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على إعداد الوثائق التقنية والتفاعل مع فرق متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على العمل بدوام كامل في المملكة العربية السعودية (KSA).</li></ul>حدود الدور:<ul><li>هذا دور تطوير تقني لـ Oracle EBS/eAM يركّز على APIs والواجهات وتكاملات إدارة الأصول المؤسسية. الدور ليس مسؤولاً عن الاستشارات الوظيفية أو تعريف عمليات الأعمال أو الإعداد الوظيفي.</li><li>الدور ليس مسؤولاً عن إنشاء Materials Master، ولكنه سيدعم تكامل المواد وبناء واجهات Asset BOM.</li><li>الدور مسؤول عن تطوير API وتنفيذ الواجهات وترحيل البيانات والدعم الفني والنشر وحل قضايا الإنتاج.</li></ul>الخبرة الصناعية المفضلة:<ul><li>النفط والغاز</li><li>البتروكيماويات</li><li>المرافق</li><li>المياه والصرف الصحي</li><li>توليد الطاقة</li><li>التصنيع</li><li>EPC</li><li>التعدين</li><li>الهندسة الثقيلة</li></ul>التقنيات الأساسية:<ul><li>Oracle EBS R12 / R12.2</li><li>Oracle Enterprise Asset Management (eAM)</li><li>Oracle Inventory</li><li>Oracle Bills of Material (BOM)</li><li>Oracle PL/SQL</li><li>SQL</li><li>Oracle APIs</li><li>Oracle Open Interfaces</li><li>FBDI</li><li>Oracle Integration</li><li>Oracle Fusion (Preferred)</li><li>Oracle Integration Cloud (OIC)</li><li>REST API</li><li>SOAP Web Services</li><li>XML</li><li>JSON</li><li>Concurrent Programs</li><li>Asset Hierarchy</li><li>Asset BOM</li><li>Item Master</li><li>Material Master Data</li><li>Data Migration</li><li>Enterprise Asset Management</li></ul>المرشح المرغوب فيهالمهارات الفنية المطلوبة:<ul><li>خبرة عملية قوية مع Oracle E-Business Suite (Oracle EBS R12 / R12.2.x).</li><li>خبرة تقنية في Oracle Enterprise Asset Management (Oracle eAM).</li><li>معرفة قوية بـ: Oracle Bills of Material (BOM) وAsset BOM وOracle Inventory وItem Master وAsset Hierarchy وParent-Child Asset Relationships وEquipment Structures</li><li>خبرة واسعة في التطوير: حزم PL/SQL وإجراءات مخزنة ودوال ومشغلات وبرامج متزامنة وكائنات قاعدة البيانات.</li><li>خبرة في تطوير واجهات برمجة التطبيقات Oracle وواجهات مخصصة وحلول تكامل.</li><li>خبرة عملية بـ: Oracle Public APIs وBOM APIs وجداول Open Interface وFBDI (استيراد البيانات من الملفات) وترحيل البيانات.</li><li>فهم قوي لـ Oracle Inventory Item Master وتكامل المخزون.</li><li>معرفة ببيانات الأصول وبيانات المواد الأساسية وإدارة قطع الغيار وعمليات إدارة الأصول المؤسسية.</li><li>خبرة في تخطيط البيانات فنيًا والتحقق من الواجهات واستراتيجيات الترحيل.</li><li>التعرف على REST APIs وSOAP Web Services وXML وJSON وتقنيات التكامل ميزة.</li><li>مهارات تحسين أداء SQL وPL/SQL.</li><li>القدرة على العمل عن كثب مع المستشارين الوظيفيين ومستخدمي الأعمال وفِرَق تكنولوجيا المعلومات.</li><li>مهارات تحليلية استثنائية وتحديد المشاكل والتوثيق.</li></ul>المهارات المفضلة:<ul><li>خبرة في تطبيقات إدارة الأصول المؤسسية وترحيل بيانات الأصول الأساسية.</li><li>خبرة في Oracle Fusion Applications أو Oracle Fusion Maintenance أو Oracle Integration Cloud (OIC).</li><li>التعرّف على Oracle Web ADI وOracle Open Interfaces وأطر التكامل.</li><li>خبرة في Asset BOM والصيانة الوقائية وأوامر العمل والتخطيط للصيانة.</li><li>خبرة في النفط والغاز والبتروكيماويات والمرافق والمياه والصرف الصحي وتوليد الطاقة والتصنيع والتعدين أو الصناعات الثقيلة.</li><li>يفضّل وجود خبرة في GCC أو الشرق الأوسط.</li></ul>الخبرة والمؤهلات:<ul><li>5-10 سنوات خبرة في التطوير الفني لـ Oracle EBS.</li><li>2-3 سنوات خبرة عملية على الأقل في تطوير تكاملات Oracle eAM وAsset BOM وOracle Inventory أو إدارة الأصول المؤسسية.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو تخصص ذو صلة.</li><li>مهارات تواصل قوية مع القدرة على إعداد الوثائق التقنية والتفاعل مع فرق متعددة الاختصاصات.</li><li>القدرة على العمل بدوام كامل داخل المملكة العربية السعودية (KSA).</li></ul>

Full Time 7 to 14 years Naukri Gulf

Operations Manager

On-site - Saudi - Jeddah 5 August 2026

Other

The RoRo Manager will be responsible for managing and developing SSA Jeddah’s RoRo operations and commercial activities. The role covers vessel operations, cargo handling, terminal coordination, customer service, cost control, claims prevention, and business development.The position will act as the main focal point between vessel principals, terminals, port authorities, Customs, cargo owners, transporters, vendors, and internal departments. The role requires strong operational involvement at the port, especially during vessel calls, together with continuous efforts to grow SSA’s RoRo, automotive, project cargo, and related logistics business. Key Responsibilities 1. Vessel Operations <ul><li>Plan and supervise all RoRo vessel calls handled by SSA Jeddah.</li><li>Coordinate pre-arrival, berthing, cargo operations, sailing, and post-departure activities.</li><li>Obtain vessel schedules, cargo forecasts, load lists, discharge lists, stowage plans, and operational instructions from principals.</li><li>Conduct pre-operation meetings with terminals, vessels, stevedores, surveyors, transporters, and other stakeholders.</li><li>Ensure operational readiness, including berth availability, manpower, drivers, equipment, ramps, lighting, permits, and technical support.</li><li>Monitor loading and discharge productivity and take immediate action where delays occur.</li><li>Maintain regular communication with the vessel Master, terminal management, authorities, and principals.</li><li>Prepare accurate operational reports, productivity statements, delay reports, and vessel call summaries. Yard and Cargo Management<ul><li>Monitor the receipt, discharge, storage, segregation, identification, readiness, and loading of RoRo cargo.</li><li>Coordinate with the terminal for suitable yard allocation for import, export, transshipment, and in-transit cargo.</li><li>Ensure cargo is segregated by vessel, destination, customer, cargo type, and loading priority wherever possible.</li><li>Maintain proper tracking of vehicles, trucks, trailers, MAFIs, heavy equipment, and other RoRo units.</li><li>Monitor cargo that is missing, damaged, shut out, wrongly located, or awaiting documentation.</li><li>Coordinate cargo identification, tallying, tagging, stickering, inspection, and verification.</li><li>Ensure shut-out units are identified, segregated, repaired where required, and prepared for the next vessel.</li><li>Monitor long-staying cargo and support timely evacuation to reduce storage and related charges.</li><li>Arrange technicians, towing units, forklifts, tractors, cranes, and other support equipment when required.</li></ul>3. Terminal and Authority Coordination<ul><li>Maintain close working relationships with terminal management, Mawani, Customs, Port Security, and other relevant authorities.</li><li>Represent SSA and its principals in operational meetings.</li><li>Escalate poor productivity, missing cargo, incorrect loading, damages, congestion, and yard-related issues.</li><li>Follow up on operational permits, access passes, survey approvals, stickering permissions, and vendor entry.</li><li>Ensure compliance with port, Customs, terminal, safety, and security requirements.</li><li>Coordinate special requirements for in-transit exports, re-exports, temporary imports, and exceptional cargo.</li><li>Support management in preparing complaints, incident reports, and operational improvement proposals.</li></ul>4. Principal and Customer Management<ul><li>Act as the main operational and commercial contact for RoRo principals and customers.</li><li>Provide timely and accurate updates on vessel schedules, cargo status, terminal conditions, and operational challenges.</li><li>Attend review meetings with principals, customers, terminals, and service providers.</li><li>Understand each principal’s operational standards, reporting requirements, and commercial expectations.</li><li>Ensure customer complaints and queries are handled promptly and professionally.</li><li>Maintain strong relationships with vehicle traders, manufacturers, dealerships, freight forwarders, project cargo clients, transporters, and logistics companies.</li><li>Coordinate with customers on cargo readiness, documentation, Customs clearance, delivery, and shipment planning.</li><li>Protect the interests of SSA and its principals while maintaining balanced stakeholder relationships.</li></ul>5. Sales and Business Development<ul><li>Develop SSA Jeddah’s RoRo, automotive, machinery, project cargo, and related logistics business.</li><li>Identify potential customers involved in vehicle imports, exports, re-exports, transshipment, heavy equipment, trucks, buses, and construction machinery.</li><li>Approach shipping lines, vessel operators, automobile manufacturers, traders, dealerships, freight forwarders, and logistics providers.</li><li>Promote SSA’s agency, Customs clearance, transportation, warehousing, survey, and value-added services.</li><li>Prepare quotations, proposals, presentations, and end-to-end logistics solutions.</li><li>Maintain a structured sales pipeline and submit periodic commercial reports.</li><li>Monitor competitor activities, trade routes, vessel calls, market trends, and upcoming automotive or infrastructure projects.</li><li>Work towards agreed revenue, volume, customer acquisition, and profitability targets.</li><li>Identify opportunities for new liner services, charter vessels, coastal movements, and regional hub operations.</li></ul>6. Commercial and Cost Control<ul><li>Prepare operational cost estimates, quotations, budgets, and proforma disbursement accounts.</li><li>Verify terminal, stevedoring, transport, survey, technical, equipment, and vendor invoices.</li><li>Control operational expenses and avoid unnecessary costs.</li><li>Ensure all chargeable services are recorded and invoiced.</li><li>Coordinate with Finance for timely billing, collection, and reconciliation.</li><li>Monitor storage, handling, shifting, standby, detention, and exceptional charges.</li><li>Analyse the profitability of each vessel call, customer, and business segment.</li></ul>7. Claims and Risk Management<ul><li>Ensure cargo condition is recorded during receipt, discharge, shifting, loading, and delivery.</li><li>Coordination, damage, and pre-shipment surveys where required.</li><li>Ensure photographic and documentary evidence is collected for damaged, missing, wrongly loaded, or shut-out cargo.</li><li>Report accidents, cargo damage, and operational incidents immediately.</li><li>Assist in handling claims related to cargo damage, delays, incorrect loading, and terminal negligence.</li><li>Implement preventive measures to reduce damages, missing units, wrong loading, and disputes.</li></ul>8. Team Management<ul><li>Lead and supervise RoRo executives, supervisors, tally personnel, drivers, and support staff.</li><li>Allocate duties for vessel operations, yard inspections, cargo tracking, reporting, and customer follow-up.</li><li>Ensure adequate shift coverage during vessel operations.</li><li>Conduct operational briefings and post-operation reviews.</li><li>Train the team on RoRo procedures, cargo identification, reporting, safety, and customer service.</li><li>Promote accountability, teamwork, discipline, and timely escalation of issues. </li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Shipping, Logistics, Maritime Studies, Supply Chain, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 7–10 years of experience in shipping, logistics, port, terminal, or vessel agency operations.</li><li>At least 3–5 years of direct RoRo operational experience.</li><li>Experience in automotive logistics, project cargo, heavy equipment, or breakbulk operations is preferred.</li><li>Commercial or business development experience within shipping or logistics is required.</li><li>Experience in Saudi Arabia or the GCC will be an advantage. Skills and Personal Attributes <ul><li>Strong knowledge of RoRo vessel, yard, and terminal operations.</li><li>Good understanding of vehicles, MAFIs, trailers, heavy machinery, and wheeled cargo.</li><li>Strong planning, negotiation, communication, and problem-solving skills.</li><li>Commercially driven with good customer development capability.</li><li>Able to work under pressure and make timely operational decisions.</li><li>Strong reporting, documentation, and analytical ability.</li><li>Proficient in Microsoft Excel, Word, and PowerPoint.</li><li>Fluency in English is essential; Arabic is an advantage.</li><li>Hands-on, accountable, proactive, and willing to work outside normal office hours based on vessel schedules.</li></ul> </li></ul>

سيكون مدير RoRo مسؤولاً عن إدارة وتطوير عمليات RoRo في SSA جدة وأنشطتها التجارية. يغطي الدور عمليات السفن، مناولة البضائع، التنسيق بالميناء، خدمة العملاء، الرقابة على التكلفة، الوقاية من المطالبات، وتطوير الأعمال.سيعمل المنصب كنقطة اتصال رئيسية بين موالِم السفن، المحطات، هيئات الميناء، الجمارك، مالكي البضائع، ناقلي البضائع، البائعين، وإدارات داخلية. يتطلب الدور مشاركة تشغيلية قوية في الميناء، خاصة أثناء استدعاءات السفن، مع استمرار الجهود لتنمية أعمال RoRo SSA، السيارات، الشحنات بالمشروعات، واللوجستيات المرتبطة.المسؤوليات الأساسية 1. عمليات السفن <ul><li>التخطيط والإشراف على كل استدعاءات RoRo التي تتعامل SSA جدة معها.</li><li>تنسيق ما قبل الوصول، الربط بالرصيف، عمليات البضائع، الإبحار، وأنشطة ما بعد المغادرة.</li><li>الحصول على جداول السفن، توقعات البضائع، قوائم التحميل، قوائم التفريغ، خطط التخزين، والتعليمات التشغيلية من الموالين.</li><li>عقد اجتماعات قبل التشغيل مع المحطات، السفن، المرافئ، المفتشين، الناقلين، وغيرهم من أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان الاستعداد التشغيلي، بما في ذلك توافر الرصيف، القوى العاملة، السائقين، المعدات، المنحدرات، الإضاءة، التصاريح، والدعم الفني.</li><li>مراقبة إنتاجية التحميل والتفريغ واتخاذ إجراءات فورية في حال وجود تأخيرات.</li><li>الحفاظ على تواصل منتظم مع قائد السفينة، إدارة المحطة، السلطات، والم pols.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية دقيقة، بيانات إنتاجية، تقارير التأخير، وملخصات استدعاء السفن. إدارة الساحة والبضائع<ul><li>مراقبة الاستلام، التفريغ، التخزين، الفرز، التعرف، الجاهزية، وتحميل بضائع RoRo.</li><li>التنسيق مع المحطة لتخصيص ساحة مناسبة للاستيراد، التصدير، الترانزيت، والبضائع في العبور.</li><li>ضمان فرز البضائع حسب السفينة، الوجهة، العميل، نوع البضاعة، وأولوية التحميل حيثما أمكن.</li><li>الحفاظ على تتبع صحيح للمركبات والشاحنات والقطارات والـMAFIs والمعدات الثقيلة ووحدات RoRo الأخرى.</li><li>مراقبة البضائع المفقودة أو التالفة أو المحجوبة أو المعلنة في المكان غير الصحيح أو في انتظار الوثائق.</li><li>التنسيق لتحديد الهوية الكمية، العد، الوسم، اللصق، التفتيش، والتحقق من البضائع.</li><li>ضمان تحديد وحدات الإغلاق المحجوبة وفرادتها، وإصلاحها عند الحاجة، وتحضيرها للسفينة التالية.</li><li>مراقبة البضائع التي تقيم طويلاً وتوفير الإخلاء في الوقت المناسب لتقليل التخزين والرسوم المرتبطة.</li><li>ترتيب فنيين، وحدات السحب، الرافعات الشوكية، الجرارات، الروافع، والطواقم دعم أخرى عند الحاجة.</li></ul>3. التنسيق مع المحطة والسلطات<ul><li>الحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع إدارة المحطة، الموانئ، الجمارك، أمن الميناء، والسلطات الأخرى ذات الصلة.</li><li>تمثيل SSA وممثليها في اجتماعات التشغيل.</li><li>تصعيد الإنتاجية المنخفضة، البضائع المفقودة، التحميل غير الصحيح، الأضرار، الاختناقات، ومشكلات الساحة.</li><li>متابعة التصاريح التشغيلية، بطاقات الدخول، موافقات المسح، أذونات اللصق، ودخول البائعين.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الميناء والجمارك والمحطة والسلامة والأمن.</li><li>تنسيق المتطلبات الخاصة لصادرات العبور، وإعادة التصدير، والواردات المؤقتة، والبضائع الاستثنائية.</li><li>دعم الإدارة في إعداد الشكاوى، تقارير الحوادث، ومقترحات تحسين التشغيل.</li></ul>4. إدارة الموالين والعملاء<ul><li>العمل كجهة الاتصال التشغيلية والتجارية الرئيسية لمشغلي RoRo وعملائها.</li><li>تقديم تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب حول جداول السفن، حالة البضائع، ظروف المحطة، والتحديات التشغيلية.</li><li>حضور اجتماعات المراجعة مع الموالين، العملاء، المحطات، ومقدمي الخدمات.</li><li>فهم معايير التشغيل لكل موّل، ومتطلبات التقارير، وتوقعات العمل التجاري.</li><li>ضمان معالجة شكاوى العملاء واستفساراتهم بسرعة وبشكل مهني.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع تجار المركبات، المصنِّعين، الوكلاء، وكلاء الشحن، العملاء في مشاريع، الناقلين، وشركات الخدمات اللوجستية.</li><li>التنسيق مع العملاء بشأن جاهزية البضاعة، الوثائق، التخليص الجمركي، التسليم، وتخطيط الشحن.</li><li>حماية مصالح SSA وممثليها مع الحفاظ على علاقات متوازنة مع أصحاب المصلحة.</li></ul>5. المبيعات وتطوير الأعمال<ul><li>تطوير RoRo SSA جدة، السيارات، المعدات، شحنات المشاريع، واللوجستيات المرتبطة.</li><li>تحديد العملاء المحتملين المشاركين في استيراد وتصدير المركبات وإعادة التصدير والترانزيت والمعدات الثقيلة والشاحنات والحافلات وآلات البناء.</li><li>التواصل مع خطوط الشحن، مشغلي السفن، الشركات المصنعة للسيارات، التجار، الوكلاء، مقدمي خدمات الشحن واللوجستيات.</li><li>الترويج لوكالة SSA، التخليص الجمركي، النقل، التخزين، المسح، والخدمات ذات القيمة المضافة.</li><li>إعداد عروض الأسعار، الاقتراحات، العروض التقديمية، وحلول اللوجستيات من البداية حتى النهاية.</li><li>الحفاظ على خط مبيعات منظم وتقديم تقارير تجارية دورية.</li><li>مراقبة نشاطات المنافسين، طرق التجارة، استدعاءات السفن، اتجاهات السوق، والمشروعات القادمة للسيارات أو البنية التحتية.</li><li>العمل نحو أهداف الإيرادات والحجم واكتساب العملاء وربحية محددة.</li><li>تحديد فرص لخدمات الخطوط الجديدة، استئجار السفن، حركة ساحلية، ومراكز إقليمية.</li></ul>6. التحكم التجاري والتكاليف<ul><li>إعداد تقديرات التكلفة التشغيلية، عروض الأسعار، الميزانيات، وحسابات المصروفات المسبقة.</li><li>التحقق من فواتير المحطة، الخدمات، النقل، المسح، التقنية، المعدات، والموردين.</li><li>التحكم في النفقات التشغيلية وتجنب التكاليف غير الضرورية.</li><li>ضمان تسجيل جميع الخدمات القابلة للفوترة وفوترتها.</li><li>التنسيق مع المالية للفوترة في الوقت المناسب، التحصيل، والتسوية.</li><li>مراقبة التخزين، المناولة، التحويل، الاحتياط، detention، والرسوم الاستثنائية.</li><li>تحليل ربحية كل استدعاء سفينة، كل عميل، وكل قطاع أعمال.</li></ul>7. المطالبات وإدارة المخاطر<ul><li>ضمان تسجيل حالة البضاعة أثناء الاستلام، التفريغ، التحويل، التحميل والتسليم.</li><li>التنسيق، الفحص عن الأضرار، والمسوحات قبل الشحن عند الحاجة.</li><li>ضمان جمع الأدلة التصويرية والوثائقية للبضائع المتضررة، المفقودة، المحملة بشكل خاطئ، أو المحجوبة.</li><li>الإبلاغ عن الحوادث، أضرار البضاعة، والحوادث التشغيلية فور وقوعها.</li><li>المساعدة في معالجة المطالبات المتعلقة بأضرار البضاعة، التأخيرات، التحميل غير الصحيح، وسوء التصرف في المحطة.</li><li>تنفيذ إجراءات وقائية لتقليل الأضرار، الوحدات المفقودة، التحميل الخاطئ، والخلافات.</li></ul>8. إدارة الفريق<ul><li>قيادة والإشراف على موظفي RoRo التنفيذيين والمشرفين والعاملين في العد والسائقين والداعمين.</li><li>تخصيص المهام لعمليات السفن، فحص الساحة، تتبع البضائع، الإبلاغ والمتابعة مع العملاء.</li><li>ضمان تغطية ورديات كافية أثناء عمليات السفن.</li><li>إجراء موجزات تشغيلية ومراجعات ما بعد التشغيل.</li><li>تدريب الفريق على إجراءات RoRo، تحديد البضائع، الإبلاغ، السلامة، وخدمة العملاء.</li><li>تعزيز المساءلة والعمل الجماعي والانضباط والتصعيد السريع للمشكلات. </li></ul></li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الشحن، اللوجستيات، الدراسات البحرية، سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في الشحن، اللوجستيات، الميناء، المحطة، أو عمليات وكالة السفن.</li><li>خبرة مباشرة لا تقل عن 3–5 سنوات في عمليات RoRo.</li><li>يفضل وجود خبرة في لوجستيات السيارات، الشحنات المشاريع، المعدات الثقيلة، أو عمليات الشحنات الفاصلة.</li><li>يفترض وجود خبرة تجارية أو في تطوير الأعمال ضمن الشحن أو اللوجستيات.</li><li>تجربة في المملكة العربية السعودية أو مجلس التعاون ستعتبر ميزة. المهارات والسمات الشخصية <ul><li>معرفة قوية بعمليات السفن RoRo والساحة والمحطة.</li><li>فهم جيد للمركبات والـMAFIs والمقطورات والمعدات الثقيلة والبضائع التي تعمل بعجلات.</li><li>مهارات تخطيط وتفاوض واتصال وحل مشكلات قوية.</li><li>محرك تجاري مع قدرة جيدة على تطوير العملاء.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات تشغيلية في الوقت المناسب.</li><li>مهارات تقارير ووثائق وتحليل قوية.</li><li>إجادة Microsoft Excel وWord وPowerPoint.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية أمر أساسي؛ العربية ميزة.</li><li>عملي، مسؤول، مبادر، ومستعد للعمل خارج ساعات العمل المعتادة وفقاً لجدول السفن.</li></ul> </li></ul>

Full Time Bayt

Executive Chef

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطبخية من خلال القيام بالمهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مناطق المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الاستراحة وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة الصحون والمشتريات). ملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 6 سنوات في المجال الطبخ، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطبخ، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة عمليات المطبخ للمنشأة • يقود فريق إدارة المطبخ. • يوفر التوجيه لجميع عمليات اليوم/اليوم. • يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الفجوات. • يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم مهارات التفاعل والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق / النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالشيء نفسه ضمن الفريق. • يستجلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة باب مفتوح ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يعرض تقنيات الطهي الجديدة والمعدات على الموظفين. تحديد وتحقيق أهداف للوظائف والأنشطة الطهوية • يطور وينفذ إرشادات وإجراءات تحكم للمناطق الخاصة بالمشتريات والاستلام. • يحدد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والأهداف الفريقية، إلخ. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع توضيح أكواد الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يدير نفقات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي الرسمي والمعدات. • يشارك في عملية إعداد الميزانية للمناطق المسؤولة. • يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. الالتزام بمعايير ومسؤوليات الطهي • يوفر التوجيه لتطوير القائمة. • يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. • يميز منتجات عالية الجودة وعروض ونكهات متميزة. • يضمن الامتثال لمعايير مناولة الطعام والتطهير الصحي. • يتبع المناولة الصحيحة ودرجات الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يضمن أن يحافظ الموظفون على شهادات مناولة الغذاء والتطهير المطلوبة. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي. • يحضر ويطبخ أنواع الطعام كافة، إما بشكل منتظم أو للضيوف أو الفعاليات الخاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يظهر قيادته في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة. يحدد إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يراجع بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقدم التوجيه والتوجيه والإرشاد أو يساعد الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. • يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وعروض الأطباق الممتازة. • يدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرين. • يتفاعل مع طاهي الولائم وقسم التموين حول التدريب المتعلق بمعرفة الطعام وتكوين القائمة. • يراقب سلوك خدمة الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. • يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين ضمن مناطق المسؤولية. • يضمن إكمال إجراءات التهذيب والوثائق وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يقدم فرصة متساوية للجميع، مرحباً بكل فرد ونوفر له الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدّر وتُحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الثقافي والغني للمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتوفير خدمة أفضل لتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا للمسافرين بغرض العمل، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن achievers الذين يشعرون بالشغف لتقديم تجربة ضيف تفوق التوقعات، ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير وطموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين المستمر – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. بالانضمام إلى Courtyard، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك بذل قصارى جهدك، ابدأ هدفك، وانتمِ لمجموعة عالمية رائعة، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\nسنوات الخبرة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">8+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\nالدرجة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Head of Typhoon Technical Support Service (CAMSS)

On-site - Saudi - Riyadh 3 August 2026

Engineering

JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Head of Typhoon Technical Support Service is responsible for the leadership, management and governance of the TTSS organisation in the delivery of delegated Continuing Airworthiness Management Support Services (CAMSS), Technical Support, Reliability, Airworthiness Review, Coordinated Design Services interface and associated support activity within the Salam Typhoon operating environment. The role is a Nominated Post Holder/Form 4 holder and is responsible for ensuring that suitable processes, procedures, controls and assurance arrangements are established and maintained so that technical data, continuing airworthiness advice, recommendations and support outputs provided to the Customer are accurate, controlled, traceable and compliant with applicable CAME, M&CA Mandate, contractual and Customer requirements. The Head of TTSS provides senior leadership for TTSS personnel and is responsible for ensuring that TTSS has the required organisational capability, competence, resilience and governance arrangements to deliver its contracted and mandated support responsibilities. TTSS provides continuing airworthiness management support, technical advice, analysis and recommendations. Approval, acceptance or authorisation of recommendations remains with the Customer, M&CA, Design Organisation, approved maintenance organisation or other authorised body, as applicable.JOB ACCOUNTABILITIES As the Head of TTSS, the role holder is responsible for the effective leadership, governance and assurance of TTSS activity, including but not limited to the following:<ul><li>Ensure compliance with applicable CAME requirements, M&CA Mandates, Maintenance Mandates, Engineering Governance requirements, contractual requirements and Customer continuing airworthiness arrangements.</li><li>Establish, maintain and continually improve TTSS processes, procedures and local controls required to deliver the delegated TTSS CAMSS and technical support scope.</li><li>Own, control and periodically review TTSS CAME content applicable to TTSS activities, ensuring changes are assessed, coordinated and implemented through appropriate governance routes.</li><li>Manage the TTSS local governance framework, including the TTSS Manual, controlled processes and procedures, Terms of Reference, competence arrangements, delegated authorities, signatory controls and associated records.</li><li>Provide technical advice, analysis and recommendations to support Customer continuing airworthiness activity, including In-Service Data Analysis (ISDA), Arising Rate Management (ARM), Maintenance Policy (MPOL) and Maintenance Programme Optimisation (MPO).</li><li>Provide advice and support to the Customer on Aircraft Maintenance Programme matters, including reliability evidence, operational feedback, technical findings, airworthiness considerations and proposed amendments.</li><li>Manage and coordinate TTSS inputs to maintenance programme recommendations, reliability programme activity and monitoring of maintenance programme effectiveness.</li><li>Establish and maintain the Typhoon Airworthiness Review Certificate service, ensuring airworthiness reviews are planned, controlled, recorded and delivered to the Customer for approval in accordance with the applicable CAME process.</li><li>Manage and coordinate TTSS support to modifications, repairs, Technical Instructions, Service Instructions, Airworthiness Directives, Time Compliance Technical Orders and other mandatory or Customer-directed requirements with a continuing airworthiness impact.</li><li>Liaise with the appropriate Design Organisation, Coordinated Design Services function and technical stakeholders to support approved modification, repair and capability insertion activity.</li><li>Review modification, repair and capability insertion activity to support assessment of configuration, fleet planning, maintenance programme impact, record integrity and continuing airworthiness effect.</li><li>Monitor modification and capability insertion embodiment rates, including assessment of impact on Salam operations and generation of planning recommendations where required.</li><li>Provide strategic and tactical fleet planning advice, including analysis of fleet data, technical data and reliability outputs to identify opportunities to improve planning, maintenance tasking, aircraft availability and support effectiveness.</li><li>Ensure known defects, technical findings, repeat issues and significant fleet trends identified through TTSS activity are assessed for continuing airworthiness, safety, reliability, fleet, maintenance programme or operational impact.</li><li>Coordinate TTSS interfaces with Line and Base Maintenance, including support to scheduled maintenance, mandatory requirement application, life-limited part replacement, time-controlled component activity and component inspection requirements where within TTSS scope.</li><li>Manage, control and archive continuing airworthiness records generated or managed within TTSS scope, ensuring records are complete, accurate, traceable, retained in the approved repository and available for audit, assurance or investigation.</li><li>Ensure mass and balance status is reviewed and supported where this activity falls within the TTSS delegated support scope.</li><li>Coordinate TTSS support to PIRM and PORM activity for upgrades, modifications, waiver removal, STO and SMU-related aircraft activity where required.</li><li>Report, escalate and support investigation of occurrences, findings, non- compliances or technical issues of a continuing airworthiness nature through the applicable Customer, M&CA, Safety Management System, Quality Management System and internal governance routes.</li><li>Manage TTSS interfaces with the Customer, M&CA, Salam Operations, Maintenance, Design Organisation, Coordinated Design Services, BTSC, Supply Chain, IKIP, Reliability, Airworthiness Review, Line Technical Support, Engineering Logistics Portal and other relevant stakeholders.</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileEssential HND or Degree in a relevant technical discipline, acceptable to M&CA. Part 66 licensed (current or lapsed), or suitable equivalent technical license acceptable to M&CA. Have extensive post qualification practical maintenance/CA experience supported by formal record, including experience within relevant CA environment. Experience in a relevant management role. Fluent in English.Desirable Chartered Engineer with an appropriate professional institute such as Saudi Council of Engineers, Royal Aeronautical Society or Institute of Engineering & Technology. Typhoon aircraft experience, including relevant type or equipment-specific training, such as Typhoon Q Course or equivalent Typhoon platform familiarisation. Experience operating in a senior military aviation support, continuing airworthiness, technical support, reliability, maintenance programme or Customer- facing governance role.

الغرض من الوظيفة B تصفح شركة AE Systems الخطة المعيّنة من جانب الحكومة البريطانية كمتعاقد رئيسي بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي هي في مكانها لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نوفر صيانة طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية السعودية الملكية ببيئة تدريب حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسلاحتهم بشكل آمن. تلتزم شركة BAE Systems السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير قدرات السعوديين من خلال نمو شركات الشريك الوطنية السعودية وبالتالي تعزيز التصنيع والشراكات. يتحمّل رئيس قسم الدعم الفني لطائرة Typhoon قيادة وإدارة وحوكمة منظمة TTSS في تقديم خدمات الدعم المستمر لإدارة مدى صلاحية الطيران (CAMSS)، والدعم الفني، والاعتمادية، ومراجعة متطلبات صلاحية الطيران، والتنسيقات المتعلقة بخدمات التصميم الموحّدة والأنشطة الداعمة المرتبطة ضمن بيئة Salam Typhoon التشغيلية. الدور هو holder وظيفة مرشح/Form 4 ومسؤول عن التأكد من وضع عمليات وإجراءات وسيطرة وترتيبات ضمان مناسبة ومُحتفظ بها لتكون البيانات الفنية ونصائح صلاحية الطيران المستمرة وتوصيات و Outputs الدعم المقدمة للعميل دقيقة ومضبوطة وقابلة للتتبع ومتوافقة مع CAME المطبقة وMandate M&CA والمتطلبات التعاقدية واحتياجات العميل. يوفر رئيس TTSS القيادة العليا لفرق TTSS وهو مسؤول عن التأكد من أن TTSS يمتلك القدرة التنظيمية والكفاءة والمرونة وترتيبات الحوكمة اللازمة لتقديم دعمه المتعاقد والمفوّض به. يوفر TTSS دعم إدارة صلاحية الطيران المستمرة والنصح الفني والتحليل والتوصيات. تظل الموافقة والقبول أو التفويض بالتوصيات من صلاحيات العميل وM&CA وهيئة التصميم والمنظمة المُعتمدة للصيانة أو جهة مخولة أخرى حسب الاقتضاء.المسؤوليات الوظيفية كونه رئيس TTSS، تكون مسؤولية حامل الدور عن القيادة الفعالة والحوكمة وضمان نشاط TTSS، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:<ul><li>الامتثال لمتطلبات CAME المعمول بها، ومندات M&CA، ومندات الصيانة، ومتطلبات الحوكمة الهندسية، والمتطلبات التعاقدية وترتيبات صلاحية الطيران المستمرة للعميل.</li><li>إنشاء وصيانة وتحسين مستمر لعمليات TTSS وإجراءاتها والتحكمات المحلية اللازمة لتسليم نطاق CAMSS والدعم الفنيTTSS المُفوّض.</li><li>الملكية والسيطرة ومراجعة محتوى CAME الخاص بـ TTSS بشكل دوري بما يتوافق مع نشاط TTSS، مع ضمان تقييم التغييرات وتنسيقها وتنفيذها عبر قنوات الحوكمة المناسبة.</li><li>إدارة إطار الحوكمة المحلي لـTTSS، بما في ذلك دليل TTSS والعمليات والإجراءات الخاضعة للسيطرة، ونطاقات الاختصاص والتفويضات وسجلات التوقيع والمراتب المرتبطة.</li><li>تقديم المشورة الفنية والتحليل والتوصيات لدعم نشاط العميل في صلاحية الطيران المستمرة، بما في ذلك تحليل بيانات الخدمة (ISDA)، إدارة معدل الظهور (ARM)، سياسة الصيانة (MPOL) وتحسين برنامج الصيانة (MPO).</li><li>تقديم النصيحة والدعم للعميل بخصوص مسائل برنامج صيانة الطائرات، بما في ذلك أدلة الاعتمادية، والتغذية الراجعة التشغيلية، والنتائج الفنية، واعتبارات صلاحية الطيران والتعديلات المقترحة.</li><li>إدارة وتنسيق مشاركات TTSS لتوصيات برنامج الصيانة ونشاط برنامج الاعتمادية ومراقبة فاعلية برنامج الصيانة.</li><li>إنشاء والحفاظ على خدمة شهادة فحص صلاحية الطيران Typhoon، وضمان تخطيط ومراقبة وتسجيل وتقديم مراجعات صلاحية الطيران إلى العميل للموافقة وفق عمليات CAME المعمول بها.</li><li>إدارة وتنسيق دعم TTSS للتعديلات والإصلاحات والتعليمات الفنية وتعليمات الخدمة والتوجيهات المتعلقة بالصلاحية والتراكيب الفنية المحددة بالوقت والمتطلبات الإلزامية أو المطلوبة من العميل ذات تأثير على صلاحية الطيران المستمرة.</li><li>التواصل مع جهة التصميم المناسبة ووظيفة خدمات التصميم المتناسقة والجهات المعنية تقنيًا لدعم نشاط التعديل والإصلاح وإدخال القدرات المعتمدة.</li><li>مراجعة نشاط التعديل والإصلاح وإدخال القدرات لدعم تقييم التكوين وتخطيط الأسطول وتأثير برنامج الصيانة وتكامل السجلات وتأثير صلاحية الطيران المستمرة.</li><li>مراقبة معدلات تنفيذ التعديل وإدخال القدرات وتقييم تأثيرها على عمليات Salam وتوليد توصيات تخطيط حيثما لزم.</li><li>تقديم المشورة التخطيطية الاستراتيجية والتكتيكية للأسطول، بما في ذلك تحليل بيانات الأسطول والبيانات الفنية ونتائج الاعتمادية لتحديد فرص تحسين التخطيط وتنفيذ مهام الصيانة وتوفر الطائرة وفعالية الدعم.</li><li>التأكد من تقييم العيوب المعروفة والنتائج الفنية ومسائل التكرار والاتجاهات الكبيرة في الأسطول التي تتم ملاحظتها من خلال نشاط TTSS للصلاحية المستمرة من حيث التأثير على السلامة والاعتمادية والأسطول وبرنامج الصيانة والتشغيل.</li><li>تنسيق واجهات TTSS مع خطوط الصيانة والقاعدة، بما في ذلك دعم الصيانة المجدولة وتطبيق المتطلبات الإلزامية واستبدال الأجزاء المحددة بالحد الحياة ونشاط المكونات المحكومة بالوقت ومتطلبات فحص المكونات حيث يقع ضمن نطاق TTSS.</li><li>إدارة والتحكم وأرشفة سجلات صلاحية الطيران المستمرة التي يتم توليدها أو إدارتها ضمن نطاق TTSS، والتأكد من اكتمال السجلات ودقتها وتتبعها والاحتفاظ بها في المستودع المعتمد ومتاحة للمراجعة والضمان أو التحقيق.</li><li>التأكد من مراجعة وتدعيم حالة الكتلة والتوازن حيث تقع هذه الأنشطة ضمن نطاق دعم TTSS المفوَّض.</li><li>تنسيق دعم TTSS لنشاط PIRM وPORM للترقيات والتعديلات وإزالة الاستثناء ونشاط الطائرة المرتبط بـ STO وSMU عند الحاجة.</li><li>الإبلاغ والتصعيد ودعم التحقيق في الحوادث والاستنتاجات وعدم الامتثال أو القضايا الفنية من طبيعة صلاحية الطيران المستمرة من خلال القنوات المعمول بها للعميل وM&CA ونظام إدارة السلامة ونظام إدارة الجودة والحوكمة الداخلية.</li><li>إدارة واجهات TTSS مع العميل وM&CA وعمليات Salam والصيانة ومنظمة التصميم وخدمات التصميم المتناسقة وBTSC وسلسلة التوريد وIKIP والاعتمادية ومراجعة صلاحية الطيران وبوابة الدعم الفني الهندسي وبوابة لوجستيات الهندسة وغيرها من أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li> </li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيهالمؤهل الجامعي المطلوب HND أو درجة في تخصص تقني ذي صلة، مقبول لدى M&CA. رخصة Part 66 سارية أم منتهية، أو رخصة تقنية معادلة مناسبة مقبلة لدى M&CA. وجود خبرة عملية واسعة في الصيانة/إدارة صلاحية الطيران بعد التأهيل مع وجود سجل رسمي، بما في ذلك الخبرة ضمن بيئة CA ذات صلة. خبرة في دور إداري ذو صلة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية.يفضل أن يكون مهندساً معتمداً من جهة مهنية مناسبة مثل مجلس المهندسين السعوديين، الجمعية الملكية الجوية، أو معهد الهندسة والتقنية. خبرة بطائرة Typhoon، بما في ذلك التدريب المتعلق بالنوع أو المعدات مثل دور Q Typhoon أو ما يعادله من تعريف منصة Typhoon. خبرة في العمل في دور دعم دفاعي عسكري رفيع المستوى، صلاحية طيران مستمرة، دعم فني، برنامج صيانة أو دور حوكمة يواجهه العميل.

Full Time Bayt

Sales Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 31 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Infoblox, every breakthrough begins with a bold “what if.”   What if your ideas could ignite global innovation?   What if your curiosity could redefine the future?   We invite you to step into the next exciting chapter of your career journey. Bring your creativity, drive, your daring spirit, and feel what it’s like to thrive on a team big enough to make an impact, yet small enough to make a difference. Our cloud-first networking and security solutions already protect 70% of the Fortune 500, and we’re looking for creative thinkers ready to push that influence even further. Join us and discover how far your bold “what if” can take the world, your community, and your career.   Here, how we empower our people is extraordinary: Glassdoor Best Places to Work 2025, Great Place to Work-Certified in five countries, and Cigna Healthy Workforce honors three years running — and what we build is world-class: recognized as CybersecAsia’s Best in Critical Infrastructure 2024 —evidence that when first-class technology meets empowered talent, remarkable careers take shape. So, what if the next big idea, and the next great career story, comes from you? Become the force that turns every “what if” into “what’s next”.  In a world where you can be anything, Be Infoblox.   Sales Engineer We have an opportunity for a Sales Engineer in Saudi Arabia to join our sales team, reporting to the Manager, Sales Engineering for the region. In this pivotal role, the main focus is working closely with our world-class sales team to overcome and remove all technical barriers in the sales process. This trusted technical advisor will help the sales team develop new business by working directly with customers and partners, effectively positioning Infoblox solutions.  You’re the ideal candidate if you are a strategic thinker with a strong networking and security background, understand complex SaaS selling, work well independently, and are results-driven.  Be a Contributor - What You’ll Do <ul> <li>Build business cases and technical differentiation in sales opportunities by educating customers and partners about Infoblox solution </li> <li>Develop pre-sales engineering content—presentations, demos, and webinars—on Infoblox solutions for customer and partner audiences</li> <li>Design solutions and architectural diagrams that convey proposed Infoblox solutions, how they will be engineered, and how they will integrate with other vendors</li> <li>Educate partner technical sales teams about Infoblox solutions and technologies and when/how they can identify opportunities and position Infoblox solutions to customers</li> <li>Work closely with your primary account manager and support the rest of the team in your areas of core competency</li> <li>Evaluate and identify new opportunities within existing accounts to expand with more Infoblox solutions</li> <li>Leverage AI-enabled tools and platforms (including internal Copilot-style solutions) to accelerate technical discovery, tailor demos and POCs, analyze customer environments, and clearly articulate the value of Infoblox’s AI-driven networking and security capabilities.</li></ul>Be Prepared - What You Bring: <ul> <li>Experience in Cloud/Security space with working knowledge of design and implementation for at least one of the following: AWS, Azure, VMWare, Kubernetes, or HBSS, Nextgen Firewalls, TIPS, IPS/IDS, DevOps</li> <li>Over 4 years of experience supporting technical sales or equivalent years of experience in engineering or operations networking</li> <li>Over 4 years of experience in networking technologies, including TCP/IP, DNS, DHCP, LAN/WAN, Routing, Switching, Firewalls, IPv4/v6, UNIX Admin, and experience with switches, routers, and firewalls in Intranet/Internet/Extranet environments</li> <li>Strong knowledge of general security best practices and direct experience with at least one security product</li> <li>Practical AI fluency, with the ability to confidently use AI-assisted tools for technical analysis, demo preparation, solution design, and customer conversations, understanding both the capabilities and limitations of AI in enterprise networking and security contexts.</li> <li>Strong interpersonal and presentation skills, with the ability to articulate complex technology simply</li> <li>Ability to work in the field frequently; travel is required</li> <li>Conscientious attitude and dependability, self-starter, ability to work independently while appreciating teamwork and communication</li> <li>DDI -- DNS/DHCP/IPAM experience</li> <li>CCSP, CISSP, CEH, or other technical certifications a plus</li> <li>Fluency in English and Arabic</li> <li>Bachelor's Degree </li></ul>Be Successful — Your Path   First 90 Days:  <ul> <li>Immerse in our culture, connect with mentors, and map the systems and stakeholders that rely on your work </li></ul>Six Months:     <ul> <li>Have a foundational knowledge of our entire product/solution portfolio </li> <li>Demonstrate fluency with either on-prem or SaaS-based Infoblox solutions </li> <li>Identify 1-2 specialization areas </li> <li>Capable of handling primary SE customer-facing tasks with only occasional help from others </li></ul>One Year:    <ul> <li>Demonstrate fluency with all Infoblox solutions </li> <li>Capable of handling advanced SA customer-facing tasks with only occasional help from others </li> <li>Able to conduct POC’s & customer demo’s with little to no supervision </li> <li>Go-to person for specialization area for assigned region </li></ul>Belong— Your Community   Our culture thrives on inclusion, rewarding the bold ideas, curiosity, and creativity that move us forward. In a community where every voice counts, continuous learning is the norm. So, whether you code, create, sell, or care for customers, you’ll grow and belong here.    Be Rewarded — Benefits That Help You Grow, Thrive, Belong   <ul> <li>Comprehensive health coverage, generous PTO, and flexible work options  </li> <li>Learning opportunities, career-mobility programs, and leadership workshops  </li> <li>Sixteen paid volunteer hours each year, global employee resource groups, and a “No Jerks” policy that keeps collaboration healthy  </li> <li>Modern offices with EV charging, healthy snacks (and the occasional cupcake), plus hackathons, game nights, and culture celebrations  </li> <li>Charitable Giving Program supported by Company Match  </li></ul>Ready to Be the Difference?   Infoblox is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, genetic information, age, disability, veteran status, or any other legally protected basis  #LI-GM1 #LI-Remote </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> في Infoblox، يبدأ كل اختراق بفكرة جريئة من نوع “ماذا لو”.   ماذا لو يمكن لأفكارك أن تشعل الابتكار على مستوى العالم؟   ماذا لو يمكن لفضولك أن يعيد تعريف المستقبل؟   ندعوك للدخول إلى الفصل التالي المثير من مسيرتك المهنية. اجلب إبداعك، ودافعك، وروحك الجريئة، واختبر مدى قدرتك على الازدهار ضمن فريق كبير بما يكفي لإحداث تأثير، ولكنه صغير بما يكفي لإحداث فرق. حلول الشبكات والأمان المعتمدة على السحابة لدينا تحمي بالفعل 70% من Fortune 500، ونحن نبحث عن مفكرين مبدعين مستعدين لدفع هذا التأثير أبعد من ذلك. انضم إلينا واكتشف مدى وصول فكرة “ماذا لو” الجريئة إلى العالم، ومجتمعك، ومهنتك. هنا، كيف نقوّي موظفينا هو أمر استثنائي: أفضل أماكن للعمل وفق Glassdoor 2025، معتمد Great Place to Work في خمس دول، وتكريم Cigna Healthy Workforce لثلاث سنوات متتالية — وما نبنيه هو من المستوى العالمي: مُعترف به كـأفضل بنية تحتية حرجة في آسيا CybersecAsia 2024— دليل على أنه عندما تلتقي تقنية من الدرجة الأولى بمواهب مُمكّنة، تنشأ مسارات مهنية رائعة. إذًا، ماذا لو كانت الفكرة الكبيرة التالية، وقصة مسيرتك المهنية العظيمة التالية، من عندك؟ كن القوة التي تحول كل “ماذا لو” إلى “ما التالي”. في عالم يمكن أن تكون فيه ما تريد، كن Infoblox.  مهندس مبيعات لدينا فرصة لمهندس مبيعات في المملكة العربية السعودية للانضمام إلى فريق المبيعات لدينا، مع تقارير إلى المدير، الهندسة البيعية للمنطقة. في هذا الدور المحوري، يتركز العمل بشكل رئيسي على العمل عن كثب مع فريق المبيعات العالمي للتغلب على جميع الحواجز الفنية في عملية البيع وإزالتها. سيكون هذا المستشار الفني الموثوق به مساعداً لفريق المبيعات في تطوير أعمال جديدة من خلال العمل مباشرة مع العملاء والشركاء، وتوضيح حلول Infoblox بشكل فعال. أنت المرشح المثالي إذا كنت مفكراً استراتيجياً ذو خلفية قوية في الشبكات والأمن، وتفهم بيع SaaS المعقد، وتعمل بشكل جيد بشكل مستقل، وتتحلى بروح النتائج. كن مساهمًا - ما ستفعله <ul> <li>بناء حالات عمل وتفريق فني في فرص البيع عن طريق تثقيف العملاء والشركاء حول حلول Infoblox</li> <li>تطوير محتوى هندسة قبل البيع—عروض تقديمية، عروض توضيحية، وندوات عبر الويب—حول حلول Infoblox لجمهور العملاء والشركاء</li> <li>تصميم الحلول والرسومات المعمارية التي تنقل الحلول المقترحة من Infoblox، وكيف سيتم هندستها، وكيف ستتكامل مع بائعين آخرين</li> <li>تثقيف فرق المبيعات الفنية للشركاء حول حلول Infoblox وتقنياتها ومتى/كيف يمكنهم تحديد الفرص وتوطين حلول Infoblox للعملاء</li> <li>العمل بشكل وثيق مع مدير الحساب الأساسي لديك ودعم بقية الفريق في مجالات اختصاصك الأساسية</li> <li>تقييم وتحديد فرص جديدة ضمن الحسابات القائمة للتوسع بمزيد من حلول Infoblox</li> <li>استغلال الأدوات والمنصات المدعمة بالذكاء الاصطناعي (بما في ذلك حلول تشبه Copilot داخلياً) لتسريع الاكتشاف الفني، تخصيص العروض التوضيحية وPOCs، تحليل بيئات العملاء، وتوضيح قيمة قدرات Infoblox المعتمدة على الذكاء الاصطناعي في الشبكات والأمن.</li></ul>كن مستعداً - ما تملكه: <ul> <li>خبرة في فضاء السحابة/الأمن مع معرفة تصميم وتنفيذ لواحد على الأقل من التالي: AWS، Azure، VMWare، Kubernetes، أوHBSS، Nextgen Firewalls، TIPS، IPS/IDS، DevOps</li> <li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في دعم المبيعات الفنية أو ما يعادلها من خبرة في الهندسة أو شبكات العمليات</li> <li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في تقنيات الشبكات، بما في ذلك TCP/IP، DNS، DHCP، LAN/WAN، التوجيه، التبديل، الجدران النارية، IPv4/v6، UNIX Admin، وخبرة في المحولات، الموجهات، والجدران النارية في بيئات intranet/internet/extranet</li> <li>معرفة قوية بممارسات الأمن العامة وخبرة مباشرة مع منتج أمني واحد على الأقل</li> <li>إلمام عملي بالذكاء الاصطناعي، مع القدرة على استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحليل فني، إعداد العروض، تصميم الحلول، ومحادثات مع العملاء، مع فهم القدرات والقيود للذكاء الاصطناعي في سياقات شبكات وأمن المؤسسات</li> <li>مهارات تواصل وعرض قوية، مع القدرة على تبسيط التكنولوجيا المعقدة</li> <li>القدرة على العمل ميدانياً بشكل متكرر؛ السفر مطلوب</li> <li>نهج واعٍ بالضمير ويمكن الاعتماد عليه، مبادر بذاته، القدرة على العمل بشكل مستقل مع تقدير العمل الجماعي والتواصل</li> <li>خبرة DDI -- DNS/DHCP/IPAM</li> <li>CCSP، CISSP، CEH، أو شهادات تقنية أخرى ميزة</li> <li>إتقان الإنجليزية والعربية</li> <li>درجة البكالوريوس</li></ul>كن ناجحاً — مسارك   أول 90 يوماً: <ul> <li>انغمس في ثقافتنا، تواصل مع المرشدين، وارسم الأطراف المعنية والأنظمة التي تعتمد على عملك</li></ul>ستة أشهر:   <ul> <li>امتلاك معرفة أساسية بجميع محفظة منتجاتنا/حلولنا</li> <li>إظهار الطلاقة مع حلول Infoblox سواء على الموقع أو SaaS</li> <li>تحديد مجالين تخصصيين</li> <li>قادر على التعامل مع مهام SE الأساسية أمام العملاء مع مساعدة قليلة من الآخرين</li></ul>بعد عام:   <ul> <li>إظهار الطلاقة في جميع حلول Infoblox</li> <li>قادر على التعامل مع مهام SA المتقدمة أمام العملاء مع مساعدة قليلة من الآخرين</li> <li>إجراء POC و عروض توضيحية للعملاء بقليل من الإشراف</li> <li>شخص مسؤول عن منطقة التخصص للمناطق المعينة</li></ul>انتمى — مجتمعك   ثقافتنا تزدهر بالتضمين، وتكافئ الأفكار الجريئة، والفضول، والإبداع الذي يدفعنا إلى الأمام. في مجتمع يهم فيه صوت الجميع، التعلم المستمر هو القاعدة. لذا، سواء كنت تبرمج، أو تبتكر، أو تبيع، أو تهتم بالعملاء، ستنمو وتنتمي هنا. حظَك - فوائد تساعدك على النمو والازدهار والانتماء   <ul> <li>تغطية صحية شاملة، إجازة مدفوعة بسخاء، وخيارات عمل مرنة</li> <li>فرص تعلم، برامج تنقل وظيفي، وورش قيادة</li> <li>ستة عشر ساعة تطوع مدفوعة كل عام، ومجموعات موارد الموظفين العالمية، وسياسة «No Jerks» التي تحافظ على التعاون صحيًا</li> <li>مكاتب حديثة مع شحن المركبات الكهربائية، وجبات خفيفة صحية (وقليل من الكعكات أحياناً)، بالإضافة إلى هاكاثونات، ليالٍ ألعاب، واحتفالات ثقافية</li> <li>برنامج تبرعات خيرية مدعوم بمطابقة الشركة</li></ul>هل أنت جاهز أن تكون الفرق؟ Infoblox هي جهة توظيف تتبنى العمل الإيجابي وتكافؤ الفرص، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني، أو المعلومات الوراثية، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس محمي قانوناً آخر #LI-GM1 #LI-Remote </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">Preferred candidate</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">سنوات الخبرة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">الدرجة العلمية</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Associate Director - Residential Marketing

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose <ul> <li>The Associate Director of Marketing & Communications for Residential Development is responsible for defining, leading, and executing the strategic marketing and communications vision across Red Sea Global's residential portfolio, ensuring alignment with the organization's commercial objectives and long-term brand strategy.</li> <li>This role provides strategic leadership across integrated marketing, communications, brand positioning, and demand generation initiatives, driving awareness, engagement, and qualified lead generation for Red Sea Residences.</li> <li>Working closely with the Marketing Director and senior business stakeholders, the Associate Director will shape the residential marketing roadmap, ensuring all initiatives support business growth, sales performance, and return on investment.</li> <li>The role is accountable for developing and executing asset-specific marketing strategies that enhance the positioning of each residential development while maintaining consistency with the Red Sea Global brand.</li> <li>The Associate Director oversees the end-to-end planning, governance, execution, and optimization of integrated marketing campaigns across traditional and digital channels.</li> <li>The position plays a critical role in strengthening Red Sea Global's presence within the luxury real estate market by developing compelling customer experiences and impactful communications targeted toward UHNWIs, HNWIs, investors, and strategic partners.</li> <li>The Associate Director will lead relationships with external agencies, operator partners, and key stakeholders to ensure best-in-class marketing execution, brand consistency, and commercial effectiveness.</li> <li>The role provides leadership to the marketing team, fostering high performance, innovation, collaboration, and continuous improvement while ensuring alignment with organizational priorities.</li> </ul> Job Responsibilities: Functional / Technical Responsibilities <ul> <li>Develop and lead the overall marketing and communications strategy for Red Sea Global's residential developments, ensuring alignment with corporate objectives, commercial priorities, and brand positioning.</li> <li>Drive integrated marketing campaigns across digital, social media, paid media, PR, events, partnerships, website, CRM, email marketing, content marketing, print, film, and experiential channels.</li> <li>Lead the development of annual marketing strategies, go-to-market plans, and asset launch campaigns that maximize brand awareness, customer engagement, and qualified lead generation.</li> <li>Partner with executive leadership, Sales, Development, Residential Operations, Commercial, Digital, Communications, and Events teams to ensure marketing strategies support overall business objectives.</li> <li>Define customer segmentation strategies, buyer journeys, and audience engagement plans tailored to luxury residential buyers, investors, and international target markets.</li> <li>Lead the strategic direction of content marketing, storytelling, and brand communications across all customer touchpoints.</li> <li>Oversee the development of premium sales collateral, digital assets, brochures, films, presentations, websites, and brand experiences that reflect Red Sea Global's luxury positioning.</li> <li>Ensure the Red Sea Residences website and digital ecosystem remain current, optimized, and aligned with evolving marketing priorities and customer experience objectives.</li> <li>Establish marketing performance frameworks using data analytics, customer insights, market intelligence, and campaign reporting to optimize effectiveness and ROI.</li> <li>Monitor industry trends, luxury consumer behavior, competitive landscapes, and emerging technologies to identify opportunities for innovation and continuous improvement.</li> <li>Lead the planning, execution, and evaluation of international roadshows, exhibitions, investor events, launch activations, and strategic partnerships that enhance market visibility and support sales objectives.</li> <li>Oversee relationships with creative, media, PR, digital, branding, production, and research agencies, ensuring exceptional delivery, commercial value, and adherence to brand standards.</li> <li>Manage marketing budgets, procurement activities, agency contracts, and resource allocation to maximize return on investment while maintaining governance and financial discipline.</li> <li>Develop executive-level presentations, business cases, campaign reports, and strategic recommendations for senior leadership.</li> <li>Establish governance processes, performance metrics, and reporting mechanisms to measure campaign effectiveness and ensure continuous optimization.</li> <li>Champion innovation by identifying new marketing technologies, automation opportunities, AI-driven marketing capabilities, and customer engagement solutions.</li> <li>Lead, mentor, and develop a high-performing marketing team through coaching, succession planning, performance management, and capability development.</li> <li>Foster strong collaboration across internal departments, external partners, and operator stakeholders to ensure integrated execution and consistent customer experiences.</li> <li>Ensure all marketing initiatives comply with corporate brand guidelines, governance standards, regulatory requirements, and organizational policies.</li> </ul> Job Requirements: Qualifications & Experience <ul> <li>Bachelor's Degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related discipline.</li> <li>Master's Degree (MBA or related field) preferred.</li> <li>Minimum 10 years of progressive marketing experience, preferably within a leading real estate developer, luxury hospitality, destination development, or mixed-use development organization.</li> <li>Minimum 3–4 years in a managerial or leadership role, leading high-performing marketing teams and managing cross-functional stakeholders.</li> <li>Demonstrated experience developing and executing integrated marketing and communications strategies for large-scale, high-value developments or luxury brands.</li> <li>Strong experience within luxury real estate, destination marketing, hospitality, UHNWI, or HNWI sectors is highly preferred.</li> <li>Proven success in leading large-scale product launches, integrated campaigns, brand development, and commercial marketing initiatives.</li> <li>Strong understanding of customer acquisition strategies, CRM, digital marketing, performance marketing, marketing automation, content strategy, and analytics.</li> <li>Experience managing significant marketing budgets, agency partnerships, procurement processes, and vendor performance.</li> <li>Demonstrated ability to translate market intelligence and customer insights into commercially successful marketing strategies.</li> <li>Strong stakeholder management skills with experience influencing executive leadership and collaborating across multiple business functions.</li> <li>Excellent leadership, coaching, and people management capabilities with a proven track record of building high-performing teams.</li> <li>Strong commercial acumen with the ability to balance creativity, brand equity, customer experience, and measurable business outcomes.</li> <li>Exceptional presentation, communication, negotiation, and strategic planning skills.</li> <li>High level of analytical thinking, problem-solving ability, and decision-making capability in fast-paced, complex environments.</li> <li>Strong understanding of emerging marketing technologies, AI-enabled marketing solutions, digital transformation, and evolving media trends</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كن التغيير. انضم إلى أكثر المطورين روائية في العالم. ريد سي غلوبال (RSG) تُظهر أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش فيها ونعمل ونسافر بشكل إيجابي. نحن موجهون للغرض وم Dedicated للناس والكوكب. برامجنا التحولية هي قوة دافعة لتحقيق الرؤية 2030، فضلاً عن قيادة العالم نحو السياحة المتجددة. انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للسعودية والعالم. الغرض الوظيفي <ul> <li>المساعد Director للتسويق والاتصالات للتطوير السكني مسؤول عن تعريف، قيادة، وتنفيذ الرؤية التسويقية والاتصالات الاستراتيجية عبر محفظة Red Sea Global السكنية، لضمان التوافق مع أهداف المؤسسة التجارية واستراتيجيتها العلامة التجارية طويلة الأجل.</li> <li>تقدم هذه الدور قيادة استراتيجية عبر التسويق المتكامل والاتصالات وتموضع العلامة التجارية ومبادرات توليد الطلب، لرفع الوعي والمشاركة وتوليد العملاء المحتملين المؤهلين لـ Red Sea Residences.</li> <li>بالعمل عن كثب مع مدير التسويق وقادة الأعمال الكبار، سيشكل المساعد Director خارطة طريق التسويق السكني، مع التأكد من أن جميع المبادرات تدعم نمو الأعمال وأداء المبيعات وعائد الاستثمار.</li> <li>المسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق خاصة بكل أصل تعزز تموضع كل تطوير سكني مع الحفاظ على اتساق علامة Red Sea Global.</li> <li>يشرف المساعد Director على التخطيط من النهاية إلى النهاية والحوكمة والتنفيذ وتحسين الحملات التسويقية المتكاملة عبر القنوات التقليدية والرقمية.</li> <li>يلعب الدور دوراً حاسماً في تعزيز حضور Red Sea Global في سوق العقارات الفاخرة من خلال تطوير تجارب عملاء مقنعة واتصالات مؤثرة موجهة نحو UHNWIs وHNWIs والمستثمرين والشركاء الاستراتيجيين.</li> <li>سيقود المساعد Director العلاقات مع الوكالات الخارجية وشركاء التشغيل وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان تنفيذ تسويقي من الطراز الأول، اتساق العلامة التجارية، والفعالية التجارية.</li> <li>يوفر القيادة لفريق التسويق، ويعزز الأداء العالي والابتكار والتعاون والتحسين المستمر مع ضمان التوافق مع أولويات المنظمة.</li> </ul> مسؤوليات الوظيفة: المسؤوليات الوظيفية / التقنية <ul> <li>تطوير وقيادة الاستراتيجية العامة للتسويق والاتصالات لمشروعات Red Sea Global السكنية، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية والأولويات التجارية وتموضع العلامة التجارية.</li> <li>قيادة حملات تسويقية متكاملة عبر الرقمي ووسائل التواصل والإعلانات المدفوعة والعلاقات العامة والفعاليات والشراكات والموقع الإلكتروني وإدارة علاقات العملاء والبريد الإلكتروني والمحتوى والتسويق المطبوع والسينمائي والتجارب.</li> <li>قيادة تطوير استراتيجيات التسويق السنوية وخطط الدخول للسوق وحملات إطلاق الأصول التي تعظم الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل العملاء وتوليد العملاء المحتملين المؤهلين.</li> <li>الشراكة مع القيادة التنفيذية وفِرق المبيعات والتطوير وعمليات السكن والتجارية والرقمية والاتصالات والفعاليات لضمان دعم استراتيجيات التسويق للأهداف العامة للأعمال.</li> <li>تعريف استراتيجيات تقسيم العملاء ومسارات الشراء وخطط تفاعل الجمهور المخصصة للمشترين السكنيين الفخم، والمستثمرين، والأسواق الدولية المستهدفة.</li> <li>قيادة الاتجاه الاستراتيجي للمحتوى والتسويق القصصي والاتصالات العلامة التجارية عبر جميع نقاط اتصال العملاء.</li> <li>إشراف على تطوير مواد البيع الممتازة والأصول الرقمية والكتيبات والأفلام والعروض والمواقع وتجاربة العلامة التجارية التي تعكس تموضع Red Sea Global الفاخر.</li> <li>ضمان بقاء موقع الويب وبيئة Red Sea Residences الرقمية محدثة ومُحسّنة ومتوافقة مع أولويات التسويق المتطورة وأهداف تجربة العملاء.</li> <li>إرساء أطر أداء التسويق باستخدام تحليلات البيانات ورؤى العملاء وذكاء السوق وتقارير الحملة لتحسين الفاعلية والعائد على الاستثمار.</li> <li>مراقبة الاتجاهات الصناعية وسلوك المستهلك الفاخر والمشاهد التنافسية والتقنيات الناشئة لتحديد فرص الابتكار والتحسين المستمر.</li> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ وتقييم العروض الدولية والمعارض وفعاليات المستثمرين وإطلاق الجلسات والشراكات الاستراتيجية التي تعزز الرؤية السوقية وتدعم أهداف المبيعات.</li> <li>الإشراف على العلاقات مع الإبداع والإعلام والعلاقات العامة والرقمية والتBranding والإنتاج والبحث لضمان تسليم استثنائي وقيمة تجارية والتزام بمعايير العلامة.</li> <li>إدارة ميزانيات التسويق وعمليات الشراء واتفاقيات الوكالات وتخصيص الموارد لتعظيم العائد على الاستثمار مع الحفاظ على الحوكمة والانضباط المالي.</li> <li>تطوير عروض تقديمية على مستوى التنفيذيين وحالات الأعمال وتقارير الحملات والتوصيات الاستراتيجية للقيادة العليا.</li> <li>إرساء عمليات الحوكمة ومقاييس الأداء وآليات التقارير لقياس فاعلية الحملات وتحقيق التحسين المستمر.</li> <li>دعم الابتكار من خلال تحديد تقنيات التسويق الجديدة وفرص الأتمتة وقدرات التسويق المعززة بالذكاء الاصطناعي وحلول تفاعل العملاء.</li> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق تسويق عالي الأداء من خلال التدريب والتخطيط للتعاقب وإدارة الأداء وتطوير القدرات.</li> <li>تعزيز التعاون القوي بين الأقسام الداخلية والشركاء الخارجيين وأصحاب المصلحة المشغلين لضمان تنفيذ متكامل وتجارب عملاء متسقة.</li> <li>ضمان التزام جميع مبادرات التسويق بإرشادات العلامة التجارية المؤسسية ومعايير الحوكمة والمتطلبات التنظيمية والسياسات التنظيمية.</li> </ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو تخصص مشابه.</li> <li>درجة الماجستير (MBA أو مجال ذي صلة) مفضلة.</li> <li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة التسويقية المتقدمة، ويفضل ضمن مطور عقاري رائد أو ضيافة فاخرة أو تطوير وجهات أو جهة تطوير متعددة الاستخدامات.</li> <li>3–4 سنوات على الأقل في دور إداري أو قيادي، قيادة فرق تسويق عالية الأداء وإدارة أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة.</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق والاتصالات المتكاملة لمشروعات كبيرة أو علامات تجارية فاخرة.</li> <li>يفضل بشدة وجود خبرة قوية في العقارات الفاخرة أو تسويق الوجهات أو الضيافة أو فئة UHNWI/HNWI.</li> <li>نجاح مثبت في قيادة إطلاقات منتجات كبيرة وحملات متكاملة وتطوير العلامة التجارية ومبادرات التسويق التجاري.</li> <li>فهم قوي لاستراتيجيات اكتساب العملاء وإدارة علاقات العملاء والتسويق الرقمي والتسويق الأداء وأتمتة التسويق واستراتيجية المحتوى والتحليلات.</li> <li>خبرة في إدارة ميزانيات تسويق كبيرة وشراكات الوكالات وعمليات الشراء وأداء الموردين.</li> <li>القدرة على ترجمة ذكاء السوق ورؤى العملاء إلى استراتيجيات تسويق تجارية ناجحة.</li> <li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع خبرة في التأثير على القيادة التنفيذية والتعاون عبر وظائف الأعمال المتعددة.</li> <li>مهارات قيادية وتدريب وإدارة أشخاص ممتازة مع سجل حافل في بناء فرق عالية الأداء.</li> <li>حدس تجاري قوي مع القدرة على موازنة الإبداع وحقوق العلامة وتجربة العميل ونتائج الأعمال القابلة للقياس.</li> <li>مهارات عرض وتواصل وتفاوض وتخطيط استراتيجي استثنائية.</li> <li>مستوى عالٍ من التفكير التحليلي، والقدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار في بيئات سريعة الإيقاع ومعقدة.</li> <li>فهم قوي لتقنيات التسويق الناشئة وحلول التسويق المعزز بالذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي واتجاهات الإعلام المتطورة</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Naukri Gulf

Commercial Operations Manager

On-site - Saudi - Riyadh 15 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Commercial Operations Manager is accountable for maximizing commercial value realization through end-to-end ownership of tender management, contract governance, Gross-to-Net performance, revenue execution, and expiry and penalty risk mitigation. The role serves as a critical business partner across Commercial, Market Access, Finance, Supply Chain, and external stakeholders, ensuring strategic opportunities are converted into compliant, sustainable, and profitable business outcomes. This position combines commercial excellence, financial stewardship, and operational execution to support patient access, drive business performance, and strengthen our Company's position across public and private healthcare channels. Primary Responsibilities Commercial Tender Management Own and lead the end-to-end tender lifecycle , from opportunity assessment, bid strategy development, submission, award management, contract implementation, and post-award performance monitoring. Accountable for delivering tender outcomes aligned with portfolio, market access, and financial objectives while ensuring full compliance with company policies and external requirements. Drive execution of the annual tender strategy through effective planning, forecasting, and cross-functional alignment. Serve as the primary business owner for institutional procurement opportunities, maintaining visibility of upcoming tenders, renewals, and award risks. Facilitate cross-functional decision-making to optimize bid positioning, pricing strategies, and commercial outcomes. Analyze tender performance and competitive insights to continuously improve future bidding strategies and win rates. Contracting & Commercial Governance Manage commercial agreements in accordance with company policies, compliance standards, and business objectives. Partner with key stakeholders to develop contracting approaches that balance customer needs, market access objectives, and commercial performance. Ensure robust contract governance, documentation, and lifecycle management, including renewals, milestones, and performance monitoring. Maintain audit readiness and support compliance reviews through strong documentation and process discipline. Drive continuous improvements in contracting processes and governance standards. Gross-to-Net Management, Revenue Protection & Commercial Governance Own the Gross-to-Net process and governance framework , ensuring accurate forecasting, visibility, and management of all commercial deductions. Accountable for identifying, monitoring, and mitigating financial risks associated with rebates, contractual commitments, penalties, product expiries, and other revenue deductions. Lead cross-functional initiatives to eliminate avoidable penalties and expiry-related losses through proactive planning, root-cause analysis, and corrective actions. Partner with Finance and commercial teams to ensure Gross-to-Net assumptions are accurately reflected in business forecasts and financial plans. Drive transparency and accountability across stakeholders to optimize profitability and minimize revenue leakage. Continuously evaluate commercial performance drivers and recommend actions that enhance financial outcomes while maintaining sustainable customer partnerships. Order-to-Revenue Execution Own end-to-end purchase order execution and revenue realization processes , ensuring successful conversion of commercial awards into delivered, invoiced, and recognized revenue. Accountable for order visibility, fulfillment performance, revenue capture, and timely escalation of execution risks. Collaborate with Supply Chain and distribution partners to proactively resolve issues impacting customer service, product availability, invoicing, or revenue recognition. Maintain operational dashboards and performance tracking to ensure effective order management and business continuity. Drive process improvements that enhance operational efficiency, reduce revenue leakage, and strengthen execution excellence. Cross-Functional Leadership & Business Partnership Foster strong collaboration across Commercial, Market Access, Finance, Supply Chain, Legal, Compliance, and external stakeholders. Contribute to strategic business planning through commercial insights, risk assessments, and operational recommendations. Champion a culture of accountability, continuous improvement, compliance, and customer focus. Lead initiatives that improve commercial execution, operational effectiveness, and business performance. Key Capabilities Strong commercial acumen with the ability to balance growth opportunities and financial performance. Demonstrated experience managing complex tendering, contracting, and commercial execution processes. Financial and analytical mindset with expertise in forecasting, pricing, Gross-to-Net management, and business planning. Strong understanding of commercial governance, compliance requirements, and risk management principles. Proven ability to identify operational risks and implement sustainable mitigation strategies. Excellent project management and prioritization skills with a focus on execution excellence. Strong stakeholder management skills with the ability to influence cross-functional teams and external partners. Ability to drive continuous improvement and deliver results in a dynamic environment. Qualifications, Skills & Experience Bachelor's degree or equivalent required. Minimum 6 years of experience within the pharmaceutical or healthcare industry. Minimum 2 years of experience in a commercial operations, tender management, contracting, pricing, Gross-to-Net, revenue management, or related commercial excellence role. Demonstrated understanding of institutional procurement and tendering environments within Saudi Arabia, including NUPCO and key governmental and PVT healthcare customers. Proven experience in commercial contract management, financial governance, forecasting, and business planning. Strong analytical capabilities with the ability to translate data into business insights and actions. Experience working effectively in a matrix organization and leading cross-functional initiatives. Fluent English communication skills; Arabic language skills are advantageous. Leadership Behaviors Successful candidates will demonstrate: Customer and patient focus. Enterprise mindset and business partnership. Accountability for business results and operational excellence. Compliance, integrity, and sound judgment in decision-making. Collaboration across diverse functions and stakeholders. Continuous learning, innovation, and improvement. Agility and resilience in navigating business complexity. Required Skills: Business Operations, Commercial Agreements, Customer Partnerships, Decision Making, Financial Performance, Market Access, Operational Excellence, Stakeholder Management, Strategic.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree or equivalent required. Minimum 6 years of experience within the pharmaceutical or healthcare industry. Minimum 2 years of experience in a commercial operations, tender management, contracting, pricing, Gross-to-Net, revenue management, or related commercial excellence role. Demonstrated understanding of institutional procurement and tendering environments within Saudi Arabia, including NUPCO and key governmental and PVT healthcare customers. Proven experience in commercial contract management, financial governance, forecasting, and business planning. Strong analytical capabilities with the ability to translate data into business insights and actions. Experience working effectively in a matrix organization and leading cross-functional initiatives. Fluent English communication skills; Arabic language skills are advantageous.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤول عن إدارة العمليات التجارية مسؤول عن تعظيم القيمة التجارية من خلال الملكية الكلية لعملية المناقصة، حوكمة العقود، الأداء من الإيراد الإجمالي إلى الصافي، تنفيذ الإيرادات، والتخفيف من مخاطر انتهاء الصلاحية والالغاءات. تعمل هذه الدور كشريك أعمال حاسم عبر الأقسام التجارية، الوصول للسوق، المالية، سلسلة الإمداد، وأصحاب المصلحة الخارجيين، لضمان تحويل الفرص الاستراتيجية إلى نتائج أعمال متوافقة، مستدامة ومربحة. يجمع هذا المنصب بين التميز التجاري، الإدارة المالية، والتنفيذ التشغيلي لدعم الوصول إلى المرضى، دفع أداء الأعمال، وتعزيز موقع شركتنا عبر قنوات الرعاية الصحية العامة والخاصة. المسؤوليات الأساسية إدارة المناقصة التجارية امتلاك وقيادة دورة حياة المناقصة من البداية إلى النهاية، من تقييم الفرصة، وضع استراتيجية العطاء، التقديم، إدارة الجوائز، تنفيذ العقد، ورصد الأداء بعد الجائزة. المساءلة عن تقديم نتائج المناقصة بما يتوافق مع المحفظة، الوصول للسوق، والأهداف المالية مع التأكد من الامتثال الكامل لسياسات الشركة والمتطلبات الخارجية. دفع تنفيذ استراتيجية المناقصات السنوية من خلال التخطيط الفعال، والتنبؤ، والتوافق عبر الوظائف. أن تكون المالك التجاري الرئيسي لفرص الشراء المؤسسي، مع الحفاظ على وضوح المناقصات القادمة، وتجديدات الجوائز، ومخاطر الجوائز. تيسير اتخاذ القرار عبر الوظائف لتحسين موضع العطاء، استراتيجيات التسعير، والنتائج التجارية. تحليل أداء المناقصة والرؤى التنافسية لتحسين استراتيجيات العطاء المستقبلي ومعدلات الفوز. إدارة العقود والحوكمة التجارية إدارة الاتفاقيات التجارية وفقاً لسياسات الشركة ومعايير الامتثال والأهداف التجارية. الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير أساليب التعاقد التي توازن بين احتياجات العملاء، أهداف الوصول للسوق، والأداء التجاري. ضمان حوكمة عقد قوية، والوثائق، وإدارة دورة الحياة، بما في ذلك التجديدات والمعالم ومراقبة الأداء. الحفاظ على جاهزية التدقيق ودعم مراجعات الامتثال من خلال توثيق قوى وانضباط عملياتي. دفع التحسين المستمر في عمليات التعاقد ومعايير الحوكمة. إدارة Gross-to-Net، حماية الإيرادات، والحوكمة التجارية امتلاك عملية Gross-to-Net وإطار الحوكمة، مع ضمان دقة التنبؤ، والوضوح، وإدارة جميع الخصومات التجارية. المساءلة عن تحديد ومراقبة والتخفيف من المخاطر المالية المرتبطة بالخصومات، الالتزامات التعاقدية، العقوبات، انتهـاء صلاحية المنتجات، وغيرها من خصومات الإيرادات. قيادة مبادرات عبر الوظائف لإلغاء العقوبات القابلة لتجنب الخسائر المرتبطة بالانتهاء من الصلاحية من خلال التخطيط الاستباقي، تحليل السبب الجذري، والإجراءات التصحيحية. الشراكة مع المالية والفرق التجارية لضمان انعكاس افتراضات Gross-to-Net بدقة في التوقعات التجارية والخطط المالية. تعزيز الشفافية والمسؤولية عبر جميع أصحاب المصلحة لتحسين الربحية وتقليل تسرب الإيرادات. تقييم مستمر لعوامل أداء التجاري وتوصية إجراءات تعزز النتائج المالية مع الحفاظ على شراكات العملاء المستدامة. تنفيذ الطلب إلى الإيراد تنفيذ عمليات تنفيذ أوامر الشراء من البداية للنهاية وتحقيق الإيرادات، مع ضمان تحويل الجوائز التجارية إلى إيرادات مُحققة ومُفوَّضة ومُعترف بها. المساءلة عن رؤية الطلب، وأداء الإيفاء، واعتقال الإيرادات بشكل timely. التعاون مع سلسلة الإمداد وشركاء التوزيع لحل المشكلات التي تؤثر على خدمة العملاء وتوفر المنتج والإصدار والفوترة أو الاعتراف بالإيراد بشكل استباقي. الحفاظ على لوحات معلومات تشغيلية وتتبع الأداء لضمان إدارة أمثل للطلبات واستمرارية الأعمال. دفع تحسينات العمليات التي تعزز الكفاءة التشغيلية، وتقلل تسرب الإيرادات، وتقوّي التميز في التنفيذ. القيادة عبر الوظائف والشراكة التجارية تعزيز التعاون القوي عبر التجارة، الوصول للسوق، المالية، سلسلة الإمداد، القانونية، الامتثال، وأصحاب المصلحة الخارجية. المساهمة في التخطيط الاستراتيجي للأعمال من خلال الرؤى التجارية وتقييمات المخاطر وتوصيات تشغيلية. تبني ثقافة المساءلة، والتحسين المستمر، والامتثال، وتركيز العميل. قيادة مبادرات تحسّن التنفيذ التجاري، والفعالية التشغيلية، وأداء الأعمال. القدرات الأساسية حاسة تجارية قوية مع القدرة على موازنة فرص النمو والأداء المالي. خبرة مثبتة في إدارة عمليات المناقصات والتعاقد والتنفيذ التجاري المعقدة. عقلية مالية وتحليلية مع خبرة في التوقعات، التسعير، إدارة Gross-to-Net، والتخطيط التجاري. فهم قوي لحوكمة الأعمال ومتطلبات الامتثال ومبادئ إدارة المخاطر. القدرة على تحديد مخاطر تشغيلية وتطبيق استراتيجيات التخفيف المستدامة. مهارات إدارة المشاريع وتحديد الأولويات بشكل ممتاز مع التركيز على التميز في التنفيذ. مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على التأثير في فرق عبر الوظائف وشركاء خارجين. القدرة على قيادة التحسين المستمر وتحقيق النتائج في بيئة ديناميكية. المؤهلات والمهارات والخبرة درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مطلوبة. الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية. الحد الأدنى سنتان من الخبرة في عمليات تجارية، إدارة مناقصات، تعاقد، تسعير، Gross-to-Net، إدارة الإيرادات، أو دور يميّز التميز التجاري. فهم مُثبت لبيئات الشراء المؤسسي والمناقصات في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك نوبكو والعملاء الحكوميين الرئيسيين والقطاع الخاص الصحي. خبرة مثبتة في إدارة العقود التجارية، الحوكمة المالية، التنبؤ، والتخطيط التجاري. قدرات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى وإجراءات عمل. خبرة في العمل بفعالية في منظمة مصفوفة وقيادة مبادرات عبر الوظائف. مهارات تواصل بالإنجليزية بطلاقة؛ ومهارات اللغة العربية ميزة. سلوكيات القيادة المرشحين الناجحين سيظهرون: تركيز على العملاء والمرضى. عقلية المؤسسة وشراكة الأعمال. المساءلة عن نتائج العمل والتميز التشغيلي. الامتثال، النزاهة، والحكم السليم في اتخاذ القرار. التعاون عبر وظائف وأصحاب مصلحة متنوعين. التعلم المستمر، الابتكار، والتحسين. المرونة والرشاقة في التنقل عبر تعقيد الأعمال. المهارات المطلوبة: عمليات الأعمال، الاتفاقيات التجارية، شراكات العملاء، اتخاذ القرار، الأداء المالي، الوصول للسوق، التميز التشغيلي، إدارة أصحاب المصلحة، الاستراتيجية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس أو ما يعادلها مطلوبة. الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية أو الرعاية الصحية. الحد الأدنى سنتان من الخبرة في عمليات تجارية، إدارة مناقصات، تعاقد، تسعير، Gross-to-Net، إدارة الإيرادات، أو دور يميّز التميز التجاري. فهم مُثبت لبيئات الشراء المؤسسي والمناقصات في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك نوبكو والعملاء الحكوميين الرئيسيين والقطاع الخاص الصحي. خبرة مثبتة في إدارة العقود التجارية، الحوكمة المالية، التنبؤ، والتخطيط التجاري. قدرات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى وأفعال. خبرة في العمل بفعالية في منظمة مصفوفة وقيادة مبادرات عبر الوظائف. مهارات تواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة؛ ويفضّل وجود مهارات باللغة العربية.</section>

Full Time Naukri Gulf

Senior Manager

On-site - Saudi - Riyadh 15 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Parsons are looking for a seasoned Senior Project Manager: Station (MEP) to join their team! The Senior Project Manager: Station MEP (PMC) is a senior, client facing role responsible for managing the end to end design and build process of station MEP works on major rail/transit or complex infrastructure projects. This is a non operational position focused on project and design management, technical assurance, and contractor oversight on behalf of the client, ensuring that all MEP systems for stations (and associated ancillary buildings) are delivered safely, on time, within budget, and in full compliance with the employer s requirements, codes, and standards. The role requires approximately 15 years of experience in building or rail MEP (mechanical, electrical, public health, fire & life safety, ELV systems), including substantial experience in design management and construction supervision, ideally within a PMC, consulting engineer, or client organization.What You'll Be Doing;<ul><li>Act as the primary PMC point of contact for all station MEP matters, representing the client in meetings with designers, contractors, authorities, and other stakeholders.</li><li>Ensure that the employer s requirements, contracts, and design briefs for station MEP systems are clearly communicated, understood, and implemented.</li><li>Provide independent, objective advice and recommendations to the client on technical, program, commercial, and risk issues related to station MEP works.</li><li>Manage and oversee the full MEP design lifecycle for stations: concept, schematic, detailed design, and IFC stages.</li><li>Review and comment on design submissions, drawings, calculations, models, and specifications for HVAC, power distribution, lighting, fire protection, plumbing and drainage, vertical transportation, ELV/BMS, and life safety systems.</li><li>Ensure design compliance with employer s requirements, project technical standards, local codes, international standards, fire and life safety regulations, and authority requirements.</li><li>Chair and coordinate design review meetings, value engineering and constructability workshops, and multi discipline coordination sessions (architecture, structure, rail systems, civil).</li><li>Oversee requirements management and traceability, design verification and validation, and close out of design review comments.</li><li>Ensure interfaces between MEP, architecture, structure, rail systems, and station operations are identified and resolved at design stage.</li><li>Support the preparation and review of technical sections of tender documents, scopes of work, and employer s requirements for station MEP packages.</li><li>Review and evaluate technical proposals, clarifications, and deviations from contractors and suppliers; provide recommendations to the client for award.</li><li>Assist in contract negotiations and post award technical clarifications with MEP contractors and key vendors.</li><li>From a PMC perspective, oversee and manage construction and installation activities for station MEP systems, ensuring alignment with approved designs, specifications, and quality standards.</li><li>Monitor contractor construction methodologies, sequencing, and resource planning for MEP works; challenge and improve where needed.</li><li>Coordinate resolution of site technical issues and RFIs in collaboration with design consultants and contractors.</li><li>Track and manage MEP interfaces with civil works, finishes, systems integration, and other trades to avoid clashes and rework.</li><li>Monitor compliance with project HSE requirements during MEP construction activities, and support the client s HSE objectives.</li><li>Review and approve, on behalf of the client, testing and commissioning strategies, plans, procedures, and integrated test schedules for station MEP systems.</li><li>Monitor execution of pre commissioning, functional performance tests, integrated systems testing, and life safety commissioning through reports and selective site attendance.</li><li>Review test results, non conformance reports, and snag lists; ensure timely rectification and closure by contractors.</li><li>Coordinate with operations, maintenance, and systems teams to ensure that MEP systems meet handover, operability, maintainability, and life cycle requirements.</li><li>Oversee completion and quality of as built documentation, O&M manuals, training materials, and handover deliverables.</li><li>Manage and track station MEP design and construction activities against the approved master schedule and key milestones.</li><li>Identify critical path activities and dependencies affecting MEP delivery; initiate recovery plans where schedule slippage occurs.</li><li>Monitor MEP related costs, variations, and potential claims; support the client in negotiation and resolution.</li><li>Maintain and regularly update risk registers for station MEP works, identifying mitigation measures and contingency plans.</li><li>Provide accurate, timely progress reports, dashboards, and presentations for the client s senior management and governance committees.</li><li>Coordinate with client internal departments (Operations, Maintenance, Safety, Security, IT, Commercial, etc.) to ensure MEP designs and installations meet operational and business requirements.</li><li>Interface with local authorities (e.g., civil defense, utility providers, building control) to support timely approvals, NOCs, inspections, and permits.</li><li>Facilitate coordination between multiple design consultants, contractors, systems integrators, and third parties involved in station delivery.</li><li>Lead and mentor a team of station MEP engineers and specialists working within the PMC team.</li><li>Promote a culture of quality, safety, and proactive risk management across all MEP related activities.</li><li>Ensure that robust quality assurance/quality control (QA/QC) processes are applied to MEP design and construction deliverables.</li><li>Support knowledge transfer, continuous improvement, and lessons learned across the program.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileWhat Required Skills You'll Bring;<ul><li>Bachelor s degree in Mechanical, Electrical, Building Services, or related Engineering discipline.</li><li>Master s degree in Engineering, Project Management, or related field is an advantage.</li><li>Professional engineering registration or chartership (CEng, PE) is highly desirable.</li><li>Project management certification ( PMP, PRINCE2) is an advantage.</li><li>Minimum 15 years experience in MEP engineering for major buildings (early career) AND rail/transit stations (current & essential), with substantial design and site supervision exposure.</li><li>Significant experience working within a PMC, client organization, or international consultancy on large, multi discipline infrastructure or transportation projects.</li><li>Demonstrated track record managing station or complex building MEP packages from design through testing and commissioning.</li><li>Strong experience coordinating multi discipline designs and managing contractors and vendors.</li><li>Prior experience on rail/metro stations or other complex, public use facilities (airports, hospitals, large commercial developments) is highly advantageous.</li><li>Deep technical understanding of station MEP systems: HVAC, power distribution, emergency power, lighting, public health, fire protection, fire alarm, BMS/SCADA, ELV systems, and life safety strategies.</li><li>Strong knowledge of relevant local codes, international standards, and fire and life safety regulations.</li><li>Proven ability to manage complex design and construction processes, with strong planning and organizational skills.</li><li>Excellent stakeholder management, communication, and negotiation skills in a multi cultural, multi discipline environment.</li><li>Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities, with a focus on risk and issue management.</li><li>High level of professionalism, integrity, and client service orientation.</li><li>Proficiency with standard project management and office tools; familiarity with BIM/ Revit and common CDE/document control systems is an advantage.</li><li>Fluency in English (written and spoken); Arabic is ideal</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث Parsons عن مدير مشروع أول متمرس: محطة (MEP) للانضمام إلى فريقهم! مدير المشروع الأول: محطة MEP (PMC) هو دور كبار العملاء مسؤول عن إدارة عملية التصميم والبناء من البداية إلى النهاية لأعمال محطة MEP في مشاريع سكك حديدية/نقل أو بنية تحتية معقدة. هذا دور غير تشغيلي يركز على إدارة المشروع والتصميم، الضمان الفني، والإشراف على المقاولين نيابة عن العميل، لضمان تسليم جميع أنظمة MEP للمحطات (والمبانى المساعدة المرتبطة بها) بأمان، وفي الوقت المناسب، وضمن الميزانية، وبالتوافق الكامل مع متطلبات صاحب العمل، القوانين والمعايير. يتطلب الدور حوالي 15 عامًا من الخبرة في MEP للمباني أو السكك الحديدية (ميكانيكا، كهرباء، الصحة العامة، الحريق والسلامة الحياتية، أنظمة ELV)، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة التصميم والإشراف على البناء، ويفضل ضمن PMC أو شركة استشاري مهندس أو مؤسسة عميلة.ما ستقوم به؛<ul><li>العمل كنقطة اتصال PMC الأساسية لجميع مسائل محطة MEP، تمثيل العميل في الاجتماعات مع المصممين والمقاولين والجهات authorities والمعنيين الآخرين.</li><li>ضمان أن متطلبات صاحب العمل والعقود وبيانات تصميم أنظمة محطة MEP تُوَصَّل بوضوح وتُفهَم وتُنفَّذ.</li><li>تقديم نصائح وتوصيات مستقلة وموضوعية للعميل بشأن القضايا الفنية والبرنامجية والتجارية والمخاطر المتعلقة بأعمال محطة MEP.</li><li>إدارة ومراقبة دورة حياة تصميم MEP الكاملة للمحطات: المفهوم، التخطيط، التصميم التفصيلي، ومراحل IFC.</li><li>مراجعة والتعليق على submissions التصميم، الرسومات، الحسابات، النماذج، والمواصفات لـ HVAC، توزيع الطاقة، الإضاءة، الحماية من الحريق، السباكة والصرف، النقل الرأسي، ELV/BMS، وأنظمة الحياة.</li><li>ضمان الامتثال التصميم لمتطلبات صاحب العمل، معايير المشروع الفنية، الأكواد المحلية، المعايير الدولية، لوائح الحريق والسلامة الحياتية، ومتطلبات السلطة المختصة.</li><li>رئاسة وتنسيق اجتماعات مراجعة التصميم، ورش العمل الهندسية القيمية والقابلة للبناء، وجلسات التنسيق متعددة التخصصات (العمارة، الهيكل، أنظمة السكك، المدنية).</li><li>إشراف إدارة المتطلبات وتتبعها، والتحقق من التصميم والتحقق من صحته، وإغلاق تعليقات مراجعة التصميم.</li><li>ضمان تحديد واجهات بين MEP، الهندسة المعمارية، الهيكل، أنظمة السكك، وعمليات المحطة وحلها في مرحلة التصميم.</li><li>دعم إعداد ومراجعة الأقسام الفنية من وثائق العطاء، ونطاقات العمل، ومتطلبات صاحب العمل لحزم محطة MEP.</li><li>مراجعة وتقييم المقترحات الفنية والتوضيحات والانحرافات من المقاولين والموردين؛ تقديم توصيات للعميل بشأن المنح.</li><li>المساعدة في مفاوضات العقد وتوضيحات ما بعد المنح مع مقاولين الـ MEP وباعة رئيسيين.</li><li>من منظور PMC، الإشراف على أنشطة البناء والتركيب لأنظمة محطة MEP والتأكد من التوافق مع التصاميم والمواصفات ومعايير الجودة المعتمدة.</li><li>مراقبة أساليب بناء المقاول وتتابعها وتخطيط الموارد لأعمال MEP؛ التحدي والتحسين عند الحاجة.</li><li>تنسيق حل قضايا الموقع الفنية و RFIs بالتعاون مع مستشاري التصميم والمقاولين.</li><li>تتبع وإدارة واجهات MEP مع الأعمال المدنية والتشطيبات وتكامل الأنظمة والتخصصات الأخرى لتجنب التصادمات وإعادة العمل.</li><li>مراقبة الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة وتبيئة العمل خلال أنشطة بناء MEP، ودعم أهداف الصحة والسلامة الخاصة بالعميل.</li><li>مراجعة واعتماد استراتيجيات الاختبار والتكليف وخططها procedures schedules المتكاملة لأنظمة محطة MEP نيابة عن العميل.</li><li>مراقبة تنفيذ ما قبل التكليف، اختبارات الأداء الوظيفي، اختبارات الأنظمة المتكاملة، وتكليف الحياة السلامة من خلال التقارير وحضور الموقع المختصر.</li><li>مراجعة نتائج الاختبار، تقارير عدم المطابقة، وقوائم العيوب؛ ضمان الإصلاح والإنهاء من قبل المقاولين في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع عمليات، صيانة، وفرق الأنظمة لضمان أن أنظمة MEP تلبي متطلبات التسليم والتشغيل والصيانة ودورة الحياة.</li><li>الإشراف على إكمال وجودة وثائق كما بُنيت، وكتيبات التشغيل والصيانة، ومواد التدريب، وتسليمات التسليم.</li><li>إدارة وتتبع تصميم وبناء محطة MEP وفق الجدولMaster المعتمد والمعالم الرئيسية.</li><li>تحديد أنشطة المسار الحرج والاعتماديات التي تؤثر على تسليم MEP؛ بدء خطط التعويض عند حدوث انزلاق بالجدول الزمني.</li><li>مراقبة تكاليف MEP والمتغيرات والمطالبات المحتملة؛ دعم العميل في التفاوض والحلول.</li><li>الحفاظ وتحديث سجلات المخاطر لمشاريع محطة MEP بشكل منتظم، مع تحديد إجراءات التخفيف وخطط الطوارئ.</li><li>تقديم تقارير تقدم دقيقة وفي الوقت المناسب ولوحات معلومات وعروض لإدارة العميل العليا ولجان الحوكمة.</li><li>التنسيق مع إدارات العميل الداخلية (العمليات، الصيانة، السلامة، الأمن، تكنولوجيا المعلومات، التجارية، إلخ) لضمان تطابق تصميمات وتركيبات MEP مع متطلبات التشغيل والأعمال.</li><li>التواصل مع الجهات الحكومية المحلية (مثلاً الدفاع المدني، مزودو الخدمات، مراقبة المباني) لدعم الموافقات الفورية، والاعتمادات، والتفتيشات، والتراخيص.</li><li>تسهيل التنسيق بين عدة مستشارين تصميم ومقاولين ومُدمجين للنُظم وأطراف ثالثة مشاركة في تسليم المحطة.</li><li>قيادة وتوجيه فريق من مهندسي MEP المحطة والمتخصصين العاملين ضمن فريق PMC.</li><li>تعزيز ثقافة الجودة والسلامة وإدارة المخاطر بشكل استباقي عبر جميع أنشطة MEP.</li><li>التأكد من تطبيق إجراءات ضمان الجودة/التحكم في الجودة (QA/QC) المتينة على تصميمات MEP ومخرجات البناء.</li><li>دعم نقل المعرفة والتحسين المستمر والدروس المستفادة عبر البرنامج.</li></ul></div></section><section>المرشَّح المثاليالمهارات المطلوبة التي ستقدمها؛<ul><li>درجة البكالوريوس في الميكانيكا، الكهرباء، خدمات المباني، أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة، إدارة المشاريع، أو مجال ذو صلة ميزة.</li><li>تصنيف هندسي مهني أو شهادة مهندس (CEng، PE) مرغوبة بشدة.</li><li>شهادة إدارة المشاريع ( PMP، PRINCE2) ميزة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في هندسة MEP للمباني الكبرى (مراحل مبكرة) والـrail/transit المحطات (حالياً وأساسي)، مع تعرض تصميم وإشراف ميداني جوهري.</li><li>خبرة كبيرة في العمل ضمن PMC أو مؤسسة عميلة أو استشارات دولية في مشاريع بنية تحتية أو نقل كبيرة ومتعددة التخصصات.</li><li>سجل حافل في إدارة حزم MEP للمحطات أو المباني المعقدة من التصميم إلى الاختبار والتكليف.</li><li>خبرة قوية في تنسيق التصاميم متعددة التخصصات وإدارة المقاولين والموردين.</li><li>خبرة سابقة في محطات السكك الحديدية/المترو أو مرافق عامة معقدة (المطارات، المستشفيات، التطويرات التجارية الكبيرة) ميزة كبيرة.</li><li>فهم تقني عميق لأنظمة محطة MEP: HVAC، توزيع الطاقة، الطاقة الاحتياطية، الإضاءة، الصحة العامة، الحماية من الحريق، إنذار الحريق، BMS/SCADA، ELV وأنظمة السلامة الحياتية.</li><li>معرفة قوية باللوائح المحلية والمعايير الدولية ولوائح الحريق والسلامة الحياتية.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة عمليات التصميم والبناء المعقدة مع مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>إدارة أصحاب مصلحة ممتازة، واتصالات ومهارات تفاوض في بيئة متعددة الثقافات والتخصصات.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية مع تركيز على إدارة المخاطر والقضايا.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة واتجاه خدمة العملاء.</li><li>إتقان أدوات إدارة المشاريع والمكاتب القياسية؛ الإلمام بـ BIM/Revit وأنظمة إدارة الوثائق الشائعة ميزة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثاً)؛ العربية مثالية</li></ul></section>

Full Time Bayt

Senior Executive Chef

On-site - Saudi - Riyadh 13 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح الشامل لعملية المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الغذاء ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الصالون وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً قسم الصحون والمشتريات). ملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في المجال الطهي، المواد الغذائية والمشروبات، أو المجال المهني ذي الصلة. أو • شهادة بدوام سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في المجال الطهي، المواد الغذائية والمشروبات، أو المجال المهني ذي الصلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة عمليات المطبخ للممتلكات • يقود فريق إدارة المطبخ. • يوفر التوجيه لجميع عمليات اليوم-إلى-يوم. • يفهم وظائف الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الثغرات. • يوفر التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم مهارات التفاعل والتواصل لقيادة الآخرين، والتأثير عليهم، وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يُظهر السلوكيات المناسبة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يستعرض مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. • يستمع لتعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة "باب مفتوح" ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يعرض تقنيات طهي جديدة ومعدات للموظفين. تحديد وتحقيق أهداف الوظائف والأنشطة الطهوية • يطور وينفذ إرشادات وإجراءات رقابية للمناطق الخاصة بالشراء والاستلام. • يحدد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المرتبطة بالسلامة. • يدير مصروفات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الغذاء والمواد والزي الرسمي والمعدات. • يشارك في عملية إعداد الميزانية لمناطق المسؤولية. • يعرف ويفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. ضمان الالتزام بمعايير ومسؤوليات الطهو • يوفر التوجيه لتطوير القائمة. • يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تحقيق المعايير. • يحدد كيفية عرض الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. • ي recognizes منتجات عالي الجودة، عروض وتذوق مميز. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الغذاء والنظافة. • يتبع تناول الطعام الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. • يضمن أن يحافظ الموظفون على شهادات التعامل مع الغذاء والنظافة المطلوبة. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي. • يحضر ويطهو أنواع الطعام المختلفة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو وظائف. ضمان خدمة استثنائية للعملاء • يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز الحد لتلبية رضى الضيوف والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، مع التأكد من الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. • يظهر قيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يستجيب للمشكلات وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يتيح للموظفين تقديم خدمة عملاء ممتازة. وضع خطوط إرشاد لضمان فهم الموظفين للتوقعات وتحديد المعايير. يضمن أن يحصل الموظفون على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة والقيام بأنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه والت Mentoring أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يضمن عدالة المعاملة للموظفين ومكافأتهم بشكل عادل. • يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وعروض الأطباق الممتازة. • يدير عملية تقييم الأداء لمديري التقارير المباشرة. • يتفاعل مع طباخ الولائم وقسم التموين بشأن التدريب على المعرفة الغذائية وتكوين القائمة. • يراقب سلوك خدمة الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو المدراء. • يدير إجراءات تأديبية تدريجية للموارد البشرية للمناطق المسؤولة. • يضمن استكمال الإجراءات والوثائق التأديبية وفق الإجراءات القياسية المحلية ويدعم عملية المراجعة من قِبل الأقران. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضور شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. في فندق ماريوت الدولي، نحن نكرس أنفسنا كصاحب عمل يساوي الفرص، مرحبًا بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة للعاملين لدينا. قوتنا الأعظم تكمن في المزيغ الثقافي، والموهبة، وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو مريديان، نستوحى من عصر السفر البهي، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية الفريدة التي تستمتع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدّرون لحظات التواصل وتباطؤها لاستمتاع الوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مشابه ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لي مريديان. بالانضمام إلى لي مريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Naukri Gulf

Technical Sales Specialist Healthcare FluidAI Medical

On-site - Saudi - Riyadh 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We specialize in the development and deployment of data-driven surgical solutions, with an initial focus on general and gastrointestinal surgery. Our technologies integrate medical devices, software, and artificial intelligence into platforms that address real clinical and operational challenges across the continuum of surgical care. We combine continuous physiological monitoring from our proprietary sensors with comprehensive electronic health record data, creating intelligent systems that enable earlier identification of clinical deterioration and complications. Beyond patient monitoring, our platform extends to patient education and engagement tools, as well as automated documentation and coding modules supporting care teams and driving operational efficiency. Our team brings together expertise across clinical practice, research, engineering, data science, manufacturing, and commercialization. We build solutions designed for real-world impact, supported by full in-house capabilities, a strong intellectual property portfolio, and partnerships with leading institutions around the world.Why Join FluidAI Medical?<ul><li>Mission to save lives and improve patient care with technology that s already deployed on patients in real-world settings.</li><li>Work with a high-performing and cross-functional team that is empowered to grow, learn, and contribute across all levels of the organization.</li><li>Personal career-focused development and training with access to workshops, coursework, and experienced mentors/consultants.</li></ul>Position OverviewYou will serve as the technical authority behind FluidAI's commercial team across the Gulf, the trusted advisor who secures institutional confidence at every stage of the sales cycle. Anchored in Saudi Arabia and extending across the GCC, you will own the technical dimensions of every commercial engineering, and IT stakeholders across hospital exosystems; resolving complex questions in real time rather than in follow-up; authority the technical core of every tender and RFP response; and maintaining quote and configuration integrity from first engagement through to purchase order. This is a field-intensive role, with substantial time spend on-site in hospitals alongside clinical champions, procurement teams, our distributor partners, and our engineering and AI/Data teams at FluidAI's headquarter in Canada. While our commercial leads own deal closure and our Forward Deployed Engineers deliver the integrations, you are accountable for the technical validation that connects the two - in the operating room, on the ward, and across the IT estate. The role calls for a self-directed professionals who can lead an evaluation independently, speak to both the sensor hardware and the software platform with equal authority, and resolve technical obstacles without escalations. You will operate within a high-trust, high-accountability team that value rigour over hierarchy, welcomes open and evidence-based debate, and measures itself against outcomes.Key Responsibilities<ul><li>Own technical pre- and post-sales across the GCC.</li><li>Lead product demonstrations and clinical evaluations of FluidAI s monitoring platform in live hospital settings device setup, success criteria, evaluation monitoring, and results read-outs that convert clinical evaluations into procurement decisions.</li><li>Serve as the trusted technical advisor in the room .</li><li>Translate hardware, software, and data into clinical and operational value for surgeons, nursing, biomedical engineering, IT, and procurement and address their questions directly and authoritatively.</li><li>Lead the technical content of tenders and RFP responses.</li><li>NUPCO and hospital-direct in KSA, and the equivalent payer and group-purchasing channels across the GCC: specifications, compliance matrices, regulatory documentation, and technical questionnaires.</li><li>Own quote and configuration integrity end to end.</li><li>Build and maintain quotes and product / bundle configurations within our CPQ system, ensuring deal records remain technically accurate configurations, quantities, consumables, and calibration packs from first engagement to purchase order.</li><li>Enable our distributor partners technically.</li><li>Product training, specification sheets, pricing-builder walkthroughs, and registration documentation.</li><li>Triage and escalate with precision.</li><li>Reproduce, document, and escalate technical issues arising during demonstrations and deployments, providing engineering with the detail required for rapid resolution.</li><li>Establish repeatable commercial-technical playbooks .</li><li>Train hospital staff and develop demonstration scripts, evaluation protocols, and technical FAQs that make each engagement more effective and more scalable than the last.</li><li>Channel field intelligence into the product.</li><li>Relay structured insight to our product and engineering teams clinician requirements, commercial blockers, and technical failure modes to inform the roadmap.</li><li>Support evaluation reporting .</li><li>Partner with our data team on evaluation data capture and customer-facing reporting deployment dashboards and usage and outcomes summaries.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>1-3 years in a technical, customer-facing healthcare role clinical applications specialist, technical sales / sales engineering, field or biomedical engineering, or medical-device / health-software deployment.</li><li>Based in Saudi Arabia (or willing to relocate), with the flexibility to travel across the Kingdom and the wider GCC anticipate 70%+ field time.</li><li>Fluency in Arabic and English, written and spoken you will engage daily with clinical and procurement stakeholders across the region and a distributed engineering team in Canada.</li><li>Confidence operating autonomously in clinical environments operating rooms, wards, and biomedical workshops alongside clinical, technical, and procurement personnel.</li><li>The ability to address hardware, software, and data within a single conversation, calibrating depth to the audience surgeon, CMIO or IT director, or procurement officer.</li><li>Hands-on proficiency with CRM and quoting / CPQ systems, and the discipline to maintain accurate deal records.</li><li>A bias toward action, tempered by sound judgement you act decisively, iterate on evidence, and take ownership of outcomes.</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Experience selling into or deploying within GCC government and group-purchasing health systems KSA MOH health clusters, military and National Guard facilities, and university hospitals, together with their equivalents across the UAE, Qatar, Kuwait, Bahrain, and Oman.</li><li>Familiarity with NUPCO procurement and SFDA (MDMA) registration in KSA, and the equivalent regulatory and tendering pathways across the GCC.</li><li>Working knowledge of the hospital EMR / HIS landscape across the GCC and the major clinical information systems in regional use sufficient to scope an integration before engaging engineering.</li><li>A background in surgical or perioperative care pathways.</li><li>Experience with pricing, bundle configuration, or CPQ systems.</li><li>A BSc in biomedical engineering, engineering, nursing or health sciences, or computer science.</li></ul>Transparency & HiringApplication Screening: All applications are reviewed manually. We do not use AI or AI-augmented Applicant Tracking Systems (ATS) to screen, assess, reject, or shortlist candidates .</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن متخصصون في تطوير ونشر الحلول الجراحية المعتمدة على البيانات، مع تركيز أولي على الجراحة العامة والجهاز الهضمي. تقنياتنا تدمج الأجهزة الطبية والبرمجيات والذكاء الاصطناعي في منصات تعالج تحديات سريرية وتشغيلية حقيقية عبر سلسلة رعاية الجراحة. نجمع بين الرصد الفيزيولوجي المستمر من حساساتنا المملوكة للشركة وبين بيانات السجل الصحي الإلكتروني الشامل، مما يخلق أنظمة ذكية تمكن من التعرف المبكر على تدهور سريري ومضاعفات. إلى جانب مراقبة المرضى، تمتد منصتنا إلى أدوات تثقيف المرضى ومشاركتهم، إضافة إلى وحدات التوثيق والترميز الآلية الداعمة لفرق الرعاية وتحقيق كفاءة تشغيلية. يجمع فريقنا خبرة عبر الممارسة الإكلينيكية والبحث والهندسة وعلوم البيانات والتصنيع والتسويق التجاري. نبني حلول مصممة لتأثير واقعي، مدعومة بقدرات داخلية كاملة، ومحفظة ملكية فكرية قوية، وشراكات مع مؤسسات رائدة حول العالم.لماذا تنضم إلى FluidAI Medical؟<ul><li>رسالة لإنقاذ الأرواح وتحسين رعاية المرضى باستخدام تكنولوجيا مطبقة فعلياً على المرضى في بيئات واقعية.</li><li>العمل ضمن فريق عالي الأداء ومتعدد الاختصاصات مُمكَّن للنمو والتعلم والمساهمة عبر جميع مستويات المنظمة.</li><li>تطوير مهني شخصي وتدريب مع الوصول إلى ورش العمل والدورات والمرشدين/الاستشاريين ذوي الخبرة.</li></ul>نظرة عامة على المنصبستكون بمثابة السلطة الفنية وراء فريق FluidAI التجاري عبر الخليج، المستشار الموثوق به الذي يكسب ثقة المؤسسات في كل مرحلة من دورة البيع. المرتكز في المملكة العربية السعودية ويمتد عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ستتولى الأبعاد الفنية من كل عمليات الهندسة التجارية، وأصحاب المصلحة في تكنولوجيا المعلومات عبر أنظمة المستشفيات؛ حل أسئلة معقدة في الوقت الفعلي بدلاً من المتابعة؛ تمثيل الجوهر الفني في كل عطاء واستجابة طلب العروض والاحتفاظ بتكامل الأسعار والتكوين من أول تفاعل حتى أمر الشراء. هذا دور ميداني بشكل أساسي، مع قضاء وقت كبير في المستشفيات بجانب الأبطال الإكلينيكيين وفرق الشراء وشركائنا الموزعين وفِرَق الهندسة والذكاء الاصطناعي/البيانات في المقر الرئيسي لـ FluidAI في كندا. بينما يتولى قادة التجارة إغلاق الصفقة وتنفذ فرق الهندسة الموزَّعة التكاملات، فأنت مسؤول عن التحقق الفني الذي يربط بينهما - في غرفة العمليات، وعلى الجناح، وعبر بيئة تكنولوجيا المعلومات. تتطلب هذه الوظيفة محترفًا ذاتي التوجيه يمكنه قيادة تقييم بشكل مستقل، والتحدث إلى كل من أجهزة الاستشعار والبرمجيات بنفس السلطة، وحل العقبات التقنية دون التصعيد. ستعمل ضمن فريق عالي الثقة وعالي المسؤولية يقدِّر الصرامة على الهرمية، ويرحب بالنقاش المفتوح القائم على الأدلة، ويقيس نفسه بالنتائج.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تحمل المسؤولية الفنية قبل البيع وبعده عبر دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>قيادة العروض التوضيحية للمنتج والتقييمات السريرية لمنصة FluidAI للمراقبة في المستشفيات الحية من إعداد الجهاز، ومعايير النجاح، ومراقبة التقييم، وقراءات النتائج التي تحوِّل التقييمات السريرية إلى قرارات شراء.</li><li>تقديم كاستشاري تقني موثوق به في الغرفة.</li><li>ترجمة الأجهزة والبرمجيات والبيانات إلى قيمة سريرية وتشغيلية للجراحين والتمريض والهندسة الحيوية وتكنولوجيا المعلومات والمشتريات، والإجابة على أسئلتهم مباشرة وبسلطة.</li><li>قيادة المحتوى الفني للعطاءات واستجابات طلب العروض.</li><li>نواتق الشراء في NUPCO والمستشفيات في السعودية، والقنوات المماثلة للدافعين والمجموعات الشرائية عبر الخليج: المواصفات، جداول الامتثال، الوثائق التنظيمية، واستبيانات تقنية.</li><li>الحفاظ على تكامل الأسعار والتكوين من البداية للنهاية.</li><li>إنشاء وصيانة العروض والتكوينات الخاصة بالمنتج/الحزم ضمن نظام CPQ لدينا، مع التأكد من أن سجلات الصفقات تبقى تكوينات دقيقة، كميات، مستلزمات، وعبوات معايرة من أول تفاعل حتى أمر الشراء.</li><li>تمكين شركائنا الموزعين تقنيًا.</li><li>تدريب المنتج، ونماذج المواصفات، وجولات إنشاء الأسعار، ووثائق التسجيل.</li><li>التصعيد والدقة في الفرز.</li><li>إعادة إنتاج وتوثيق وتصعيد المشاكل التقنية الناجمة عن العروض والتطبيقات، مع تزويد الهندسة بالتفاصيل اللازمة لحل سريع.</li><li>إقرار كتب اللعب التجارية-التقنية القابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>تدريب موظفي المستشفيات وتطوير نصوص العروض، وبروتوكولات التقييم، والأسئلة الشائعة الفنية لجعل كل تفاعل أكثر فاعلية وقابلية للتوسع من المرة السابقة.</li><li>تحويل ذكاء الميدان إلى المنتج.</li><li>نقل الرؤى المنهجية إلى فرق المنتج والهندسة بمتطلبات клиينيّة، وعوائق تجارية، وأنماط فشل تقنية لإبلاغ خارطة الطريق.</li><li>دعم تقارير التقييم.</li><li>الشراكة مع فريق البيانات لدينا لالتقاط بيانات التقييم ونشر تقارير أمام العميل ولوحات معلومات الأداء وملخصات الاستخدام والنتائج.</li></ul></div></section><section>المرشح المرغوب ملفه<ul><li>1-3 سنوات في دور صحي تقني أمام العميل كأخصائي تطبيقات سريرية، مبيعات تقنية/هندسة مبيعات، هندسة ميدانية أو هندسة حيوية، أو نشر الأجهزة الطبية/برمجيات الرعاية الصحية.</li><li>الإقامة في المملكة العربية السعودية (أو الرغبة في الانتقال)، مع مرونة للسفر عبر المملكة وخارجها وتوقع أكثر من 70% من وقت العمل ميدانيًا.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية كتابة وتحدثًا؛ ستتواصل يوميًا مع أصحاب المصلحة السريرية والشراء عبر المنطقة وفريق هندسي موزع في كندا.</li><li>ثقة في العمل بشكل مستقل في بيئات سريرية مثل غرف العمليات والمتاح، وورش الهندسة الحيوية بجانب الكوادر السريرية والتقنية وفرق الشراء.</li><li>القدرة على معالجة الأجهزة والبرمجيات والبيانات ضمن محادثة واحدة بعمق يضبط وفق الجمهور: جراح، CMIO، أو مدير تكنولوجيا المعلومات، أو موظف المشتريات.</li><li>براعة عملية مع أنظمة CRM ونظام التسعير وCPQ، والانضباط للحفاظ على سجلات صفقات دقيقة.</li><li>ميول نحو الفاعلية، مع حكم سليم؛ تتصرف بحزم، وتعيد التكرار على الأدلة، وتتحمل تبعات النتائج.</li></ul>الخبرة المفضلة<ul><li>خبرة في البيع أو النشر ضمن أنظمة الرعاية الصحية الحكومية ومشتريات المجموعة في دول الخليج، وحدات MOH الصحية في السعودية، Facilities الجيش والحرس الوطني، ومستشفيات جامعية، مع ما يقابلها في الإمارات، قطر، الكويت، البحرين، وعمان.</li><li>الإلمام بعمليات شراء NUPCO وتسجيل SFDA (MDMA) في السعودية، والمسارات التنظيمية والطرح المماثلة عبر الخليج.</li><li>معرفة عملية بمنظومة EMR/HIS المستشفى عبر الخليج والنظم المعلوماتية السريرية الرئيسية المعتمدة في الاستخدام الإقليمي بما يكفي لتحديد نطاق تكامل قبل التواصل مع الهندسة.</li><li>خلفية في مسارات الرعاية الجراحية أو ما حول الجراحة.</li><li>خبرة مع التسعير وتكوين الحزم أو أنظمة CPQ.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الحيوية أو الهندسة أو التمريض أو علوم الصحة أو علوم الحاسب.</li></ul>الشفافية والتوظيففرز الطلبات: تتم مراجعة جميع الطلبات يدويًا. لا نستخدم أنظمة تتبع المتقدمين المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتصفية أو تقييم أو رفض أو ترشيح المرشحين.</section>

Full Time LinkedIn

Interior Design Inspector

On-site - Saudi - Jeddah 22 September 2026

Telecom & Technology

1. JOB PURPOSEThe Interior Design (ID) Inspector, working closely under the direction of the Senior ID Site Architect & DSA Project Lead, will act as the Lead Consultant’s representative for all interior works. The role is responsible for monitoring, inspecting, and reporting on the coordination and execution of interior finishes and fit-out to ensure compliance with approved design intent, project specifications, quality standards, and contractual requirements. This includes coordinating with contractors and subcontractors, addressing design-related site issues, verifying workmanship and materials, and ensuring the delivery of high-quality interior outcomes in line with the project’s vision. 2. JOB ACCOUNTABILITIES LINKED TO OBJECTIVESGeneral Duties & Leadership Lead all inspection activities for interior design works in accordance with the construction contract, project specifications, and DSA’s QA/QC procedures. Coordinate closely with the Senior ID Site Architect and other sub-consultant staff for joint inspections and related tasks. Guide and support the full inspection team in their daily deliverables, ensuring consistency, accuracy, and compliance with quality standards. Follow and implement all relevant company and project work procedures in carrying out assigned duties. Contract Familiarization & Procedures Access the works contract through the Senior ID Site Architect and review all requirements relevant to site supervision. Obtain from the Senior ID Site Architect:Staffing organization chart, lines of communication, and reporting structure. Roles and responsibilities matrix for all project team members. Project procedures, proformas, and templates for quality control and supervision. Protocols for inspections, material reviews, snagging, de-snagging, and project close-out. Pre-Construction / Contractor Pre-Start Activities Verify contractor’s set-out and datum points, request and review site condition and existing services surveys. Coordinate with the contractor’s Health & Safety plan. Review and comment/approve contractor QA/QC manual, ITPs, and method statements for all ID works. Review and comment/approve subcontractors’ inspection test plans. Document & Drawing Control Use contract-specified document control systems (e.g., Aconex, SNAGR, FORPROJECTS) to manage and track drawings, documents, and correspondence. Maintain a complete and current set of ID site documentation, including drawings, specifications, schedules, and progress updates. Inspection & Quality Control Establish all ID inspection criteria and quality benchmarks using approved specifications, drawings, sample panels, and mock-ups. Attend and lead ID inspections for works in progress, materials, and mock-ups in line with approved QA/QC plans. Review and approve contractor documentation in advance of works starting. Maintain inspection records, weekly schedules, and progress mark-ups for inclusion in reports. Conduct and document off-site and factory inspections as required. Meetings & Coordination Attend and actively participate in QA/QC meetings, contractor progress meetings, technical workshops, snagging/de-snagging meetings, and contract close-out sessions when required. Coordinate with contractors, subcontractors, and sub-consultants to resolve ID-related site issues promptly. Reporting & Records Maintain a daily diary covering weather conditions, inspections, non-conformances, contractor resources, key events, and new activities. Prepare and maintain inspection logs, snagging/de-snagging schedules, status reports, and photographic progress records. Project Close-Out & Handover Assist with final inspections, snagging, and de-snagging to ensure compliance with quality standards. Review and comment on as-built drawings, O&M manuals, and taking-over certificate documentation. Support the contractor in securing all local authority sign-offs (ID related). Contractor Submittals, RFIs & Observations Receive, review, and respond to contractor RFIs, submittals, material approvals, and shop drawings within agreed timelines. Track and log all responses, coordinating with document control. Issue and manage Consultant Site Observations (CSOs) and Non-Conformance Notices (NCNs), ensuring timely close-out. Administrative & HR Requirements Submit monthly timesheets and comply with leave notification procedures. Maintain updated contact details and emergency information. Meet regularly with the line manager to review performance, address issues, and clarify work instructions. 3. QUALIFICATION / EXPERIENCE / REQUIREMENTSDiploma or degree in Interior Design, Engineering, Architecture, or a related discipline from a recognized institution. Equivalent professional certifications will also be considered.10–15 years of proven site-based experience in interior design supervision, inspection, and quality control, preferably on large-scale, high-end projects. Prior Middle East experience is highly desirable, with familiarity in local authority regulations, construction practices, and quality standards. Proficient in Aconex, Bluebeam, Adobe Acrobat, Auto CAD, Microsoft Office Suite, and snagging/inspection software such as Field, SNAGR, and 4Projects. Knowledge of Revit is an advantage. Demonstrated ability to manage and monitor subordinate inspectors, coordinate with multi-disciplinary teams, and oversee inspection activities in alignment with project schedules and quality requirements. Capable of operating effectively in remote site environments while ensuring timely reporting, follow-up, and team performance monitoring. Strong eye for finishes, precision, and compliance with approved design intent. 4. COMPETENCIESStrong verbal and written communication abilities, capable of preparing clear and concise reports, conveying technical requirements, and engaging effectively with contractors, consultants, and project stakeholders. Proven ability to work cohesively within multi-disciplinary teams, fostering a cooperative work environment while maintaining focus on shared project objectives. Ability to perform effectively under tight deadlines and challenging site conditions, prioritizing tasks without compromising quality or compliance. A meticulous approach to inspecting finishes, reviewing documentation, and ensuring alignment with approved design intent, specifications, and quality standards. Skilled in planning, scheduling, and organizing inspection activities to align with construction programs, ensuring efficient workflow and timely delivery of outputs. Competence in tracking site progress against milestones, identifying potential delays or issues, and producing accurate, timely progress reports for the Senior ID Site Architect and client representatives. Interested candidates can also send their CV to recruit.ksa@dsa.design, mentioning ‘Interior Design Inspector’ in the subject line

1. الغرض من الوظيفة: يعمل مفتش التصميم الداخلي (ID) بتوجيه وثيق من كبير مهندسي الموقع للتصميم الداخلي وقائد مشروع DSA، حيث يمثل استشاري المشروع لكافة الأعمال الداخلية. وتتمثل مسؤولية هذا الدور في مراقبة وفحص وإعداد تقارير حول تنسيق وتنفيذ التشطيبات الداخلية والتجهيزات لضمان الامتثال لغرض التصميم المعتمد ومواصفات المشروع ومعايير الجودة والمتطلبات التعاقدية. ويشمل ذلك التنسيق مع المقاولين والمقاولين من الباطن، ومعالجة قضايا الموقع المتعلقة بالتصميم، والتحقق من جودة التنفيذ والمواد، وضمان تقديم نتائج داخلية عالية الجودة بما يتماشى مع رؤية المشروع. 2. مسؤوليات الوظيفة المرتبطة بالأهداف: الواجبات العامة والقيادة: قيادة جميع أنشطة التفتيش لأعمال التصميم الداخلي وفقاً لعقد البناء ومواصفات المشروع وإجراءات ضمان الجودة/مراقبة الجودة الخاصة بـ DSA. التنسيق الوثيق مع كبير مهندسي الموقع للتصميم الداخلي وغيره من موظفي الاستشاريين الفرعيين لعمليات التفتيش المشتركة والمهام ذات الصلة. توجيه ودعم فريق التفتيش بالكامل في مخرجاتهم اليومية، وضمان الاتساق والدقة والامتثال لمعايير الجودة. اتباع وتنفيذ جميع إجراءات العمل ذات الصلة بالشركة والمشروع في تنفيذ المهام الموكلة. التعرف على العقد والإجراءات: الوصول إلى عقد الأعمال من خلال كبير مهندسي الموقع للتصميم الداخلي ومراجعة جميع المتطلبات ذات الصلة بإشراف الموقع. الحصول من كبير مهندسي الموقع للتصميم الداخلي على: الهيكل التنظيمي للموظفين وخطوط الاتصال وهيكل التقارير. مصفوفة الأدوار والمسؤوليات لجميع أعضاء فريق المشروع. إجراءات المشروع والنماذج والقوالب لمراقبة الجودة والإشراف. بروتوكولات التفتيش ومراجعة المواد ومعالجة الملاحظات (Snagging) وإغلاق المشروع. أنشطة ما قبل البناء / أنشطة ما قبل البدء للمقاول: التحقق من نقاط التحديد والنقاط المرجعية للمقاول، وطلب ومراجعة حالة الموقع ومسوحات الخدمات القائمة. التنسيق مع خطة الصحة والسلامة الخاصة بالمقاول. مراجعة والتعليق على/اعتماد دليل ضمان الجودة/مراقبة الجودة للمقاول، وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات الطريقة لجميع أعمال التصميم الداخلي. مراجعة والتعليق على/اعتماد خطط اختبار التفتيش للمقاولين من الباطن. التحكم في المستندات والرسومات: استخدام أنظمة التحكم في المستندات المحددة في العقد (مثل Aconex وSNAGR وFORPROJECTS) لإدارة وتتبع الرسومات والمستندات والمراسلات. الاحتفاظ بمجموعة كاملة وحديثة من وثائق موقع التصميم الداخلي، بما في ذلك الرسومات والمواصفات والجداول الزمنية وتحديثات التقدم. التفتيش ومراقبة الجودة: وضع جميع معايير التفتيش للتصميم الداخلي ومعايير الجودة باستخدام المواصفات والرسومات المعتمدة ولوحات العينات والنماذج الأولية. حضور وقيادة عمليات التفتيش للتصميم الداخلي للأعمال الجارية والمواد والنماذج الأولية بما يتماشى مع خطط ضمان الجودة/مراقبة الجودة المعتمدة. مراجعة واعتماد وثائق المقاول قبل بدء الأعمال. الاحتفاظ بسجلات التفتيش والجداول الزمنية الأسبوعية وعلامات التقدم للإدراج في التقارير. إجراء وتوثيق عمليات التفتيش خارج الموقع وفي المصنع حسب الحاجة. الاجتماعات والتنسيق: حضور والمشاركة بفعالية في اجتماعات ضمان الجودة/مراقبة الجودة، واجتماعات تقدم المقاول، وورش العمل الفنية، واجتماعات معالجة الملاحظات، وجلسات إغلاق العقد عند الحاجة. التنسيق مع المقاولين والمقاولين من الباطن والاستشاريين الفرعيين لحل قضايا الموقع المتعلقة بالتصميم الداخلي على الفور. التقارير والسجلات: الاحتفاظ بمذكرات يومية تغطي الظروف الجوية وعمليات التفتيش وحالات عدم المطابقة وموارد المقاول والأحداث الرئيسية والأنشطة الجديدة. إعداد والاحتفاظ بسجلات التفتيش وجداول معالجة الملاحظات وتقارير الحالة وسجلات التقدم الفوتوغرافية. إغلاق المشروع والتسليم: المساعدة في عمليات التفتيش النهائية ومعالجة الملاحظات لضمان الامتثال لمعايير الجودة. مراجعة والتعليق على الرسومات المنفذة (As-built) وكتيبات التشغيل والصيانة ووثائق شهادة التسليم. دعم المقاول في تأمين جميع موافقات السلطات المحلية (المتعلقة بالتصميم الداخلي). تقديمات المقاول، وطلبات المعلومات (RFIs) والملاحظات: استلام ومراجعة والرد على طلبات المعلومات الخاصة بالمقاول والتقديمات واعتمادات المواد والرسومات التنفيذية ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. تتبع وتسجيل جميع الردود، بالتنسيق مع قسم التحكم في المستندات. إصدار وإدارة ملاحظات موقع الاستشاري (CSOs) وإشعارات عدم المطابقة (NCNs)، وضمان الإغلاق في الوقت المناسب. المتطلبات الإدارية والموارد البشرية: تقديم الجداول الزمنية الشهرية والامتثال لإجراءات إخطار الإجازات. الاحتفاظ بتفاصيل الاتصال المحدثة ومعلومات الطوارئ. الاجتماع بانتظام مع المدير المباشر لمراجعة الأداء ومعالجة المشكلات وتوضيح تعليمات العمل. 3. المؤهلات / الخبرة / المتطلبات: دبلوم أو شهادة جامعية في التصميم الداخلي، أو الهندسة، أو العمارة، أو تخصص ذي صلة من مؤسسة معترف بها. سيتم النظر أيضاً في الشهادات المهنية المعادلة. 10-15 سنة من الخبرة المثبتة في الموقع في مجال إشراف التصميم الداخلي، والتفتيش، ومراقبة الجودة، ويفضل أن يكون ذلك في مشاريع كبيرة وعالية المستوى. تعد الخبرة السابقة في الشرق الأوسط مرغوبة للغاية، مع الإلمام بلوائح السلطات المحلية وممارسات البناء ومعايير الجودة. إتقان برامج Aconex وBluebeam وAdobe Acrobat وAuto CAD وحزمة Microsoft Office وبرامج التفتيش مثل Field وSNAGR و4Projects. معرفة برنامج Revit تعتبر ميزة. قدرة مثبتة على إدارة ومراقبة المفتشين المرؤوسين، والتنسيق مع فرق متعددة التخصصات، والإشراف على أنشطة التفتيش بما يتماشى مع جداول المشروع ومتطلبات الجودة. القدرة على العمل بفعالية في بيئات المواقع البعيدة مع ضمان إعداد التقارير في الوقت المناسب والمتابعة ومراقبة أداء الفريق. عين قوية على التشطيبات، والدقة، والامتثال لغرض التصميم المعتمد. 4. الكفاءات: قدرات تواصل شفهية وكتابية قوية، قادرة على إعداد تقارير واضحة وموجزة، ونقل المتطلبات الفنية، والتفاعل بفعالية مع المقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة في المشروع. قدرة مثبتة على العمل بتناغم ضمن فرق متعددة التخصصات، وتعزيز بيئة عمل تعاونية مع الحفاظ على التركيز على أهداف المشروع المشتركة. القدرة على الأداء بفعالية تحت المواعيد النهائية الصارمة وظروف الموقع الصعبة، وترتيب أولويات المهام دون المساومة على الجودة أو الامتثال. نهج دقيق لفحص التشطيبات، ومراجعة الوثائق، وضمان التوافق مع غرض التصميم والمواصفات ومعايير الجودة المعتمدة. ماهر في التخطيط والجدولة وتنظيم أنشطة التفتيش لتتماشى مع برامج البناء، وضمان سير العمل الفعال وتقديم المخرجات في الوقت المناسب. كفاءة في تتبع تقدم الموقع مقابل المعالم الرئيسية، وتحديد التأخيرات أو المشكلات المحتملة، وإنتاج تقارير تقدم دقيقة وفي الوقت المناسب لكبير مهندسي الموقع للتصميم الداخلي وممثلي العميل. يمكن للمرشحين المهتمين أيضاً إرسال سيرتهم الذاتية إلى recruit.ksa@dsa.design، مع ذكر 'Interior Design Inspector' في خانة الموضوع.

Full Time LinkedIn

Business Development Executive

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

Department: Business Development Location: KSA Description This is a role for a true hunter. We are scaling one of the fastest-moving BNPL platforms in the region, and we are looking for a hungry, self-driven Business Development Executive to take our SME merchant acquisition engine to the next level. This is a 100% outbound sales role — there are no inbound leads and no pre-assigned deals. You'll be set up with the tools and prospect lists to hit the ground running, but building your pipeline from zero is on you. You will own the full sales cycle end-to-end: identifying high-potential SME merchants, opening doors with founders and decision-makers, running consultative discovery, pitching game-changing financial solutions, negotiating commercial terms and driving merchants all the way through onboarding to live activation. If you thrive in a fast-paced, high-growth, entrepreneurial environment, love the thrill of the close, and want real ownership from day one — this is your seat. Key Responsibilities Build the Pipeline — From Zero • Own end-to-end pipeline generation through relentless, self-generated outbound activity. • Use the tools and prospect lists provided as a launchpad — then take the pipeline far beyond them. • Research and map high-potential SME merchants, verticals and micro-markets. • Identify and engage business owners, founders and key decision-makers. • Execute high-volume cold calling, multi-channel outreach, field visits and merchant meetings. • Consistently generate qualified opportunities with zero reliance on inbound or marketing-sourced leads. • Keep the funnel healthy — continuously replenish, qualify and prioritise. • Use CRM and sales data to track your KPIs, read your funnel and sharpen conversion. Sell, Close, Activate • Own opportunities end-to-end: prospect > discovery > pitch > close > onboarding > activation. • Run consultative, value-based discovery with SME owners to uncover real business pain. • Pitch and sell BNPL, LTF and our expanding suite of merchant financial solutions. • Deliver compelling product demos and tailored commercial proposals. • Handle objections with confidence and drive deals to signature. • Stay hands-on until the merchant is fully live and transacting. Commercial & Negotiation • Lead commercial conversations with SME merchants and articulate clear value. • Negotiate within approved commercial frameworks to land win-win outcomes. • Secure the right internal approvals and keep deals moving at pace. • Escalate complex commercial matters appropriately — while retaining full ownership of the opportunity. Cross-Functional Collaboration • Partner closely with Risk, Scoring, Onboarding, Product and Operations. • Understand internal requirements and constraints and work with them, not around them. • Proactively chase down blockers and drive outstanding actions to closure. • Act as the bridge between the merchant and internal stakeholders. • Feed merchant insight and market intelligence back into the business. Merchant Experience & Growth • Support merchants through a smooth, friction-free onboarding journey. • Drive activation and follow up post go-live to ensure adoption. • Spot early issues, capture merchant feedback and route it to the right teams. • Be genuinely merchant-obsessed — the relationship does not end at signature. Product & Market Agility • Become a subject-matter expert on BNPL and LTF. • Ramp fast on new propositions as they launch — including SME Financing and Tabby Card. • Adapt pitch, positioning and messaging as products, processes and market conditions evolve. • Thrive in ambiguity — we are building as we scale. Skills, Knowledge and Expertise • 1–2 years of professional experience in sales, business development or another target-driven commercial role. • Proven outbound sales and prospecting track record — you have personally generated your own pipeline. • Demonstrated ability to create opportunities independently, from a standing start. • Bachelor's degree. • Fluent Arabic and English. • Exceptional communication, presence and interpersonal skills. • Strong commercial acumen and negotiation ability. • Comfortable and energised by a target-driven, high-accountability environment. • Ability to independently own, manage and forecast a pipeline. • Comfortable working with CRM and sales data — tracking KPIs, analysing your funnel and prioritising on evidence (Excel / Google Sheets level) • Grit, resilience, persistence and relentless follow-through. Nice to Have (Not a Deal-Breaker) • B2B or SME sales exposure. • Fin Tech, BNPL, payments, banking or lending background. • Financial or technology solution selling. • Merchant acquisition or field sales experience. • Track record selling directly to business owners and decision-makers. • CRM proficiency and data-driven pipeline discipline. • Strong Excel / Google Sheets and CRM reporting — pivot tables, dashboards, basic funnel analysis. Benefits We are an international team of inspired professionals located all over the globe. We have an inclusive company culture, embracing diversity, integrity and transparency. We strive for work-life balance and cherish the moments you spend with your loved ones, off-work. In the same spirit as for our product, we are caring and nurturing for our employees. Our people are granted 100% trust and freedom to apply their own vision and come up with their ideas from day 1 at Tabby. You are the one who takes responsibility for your area of work. We encourage everyone to think and make decisions like Tabby was their own business, well because it is. Our employee stock options programme is available for everyone. You will have an opportunity to learn and grow in one of the fastest growing fin tech companies in the region We offer you relocation support as well as we guide you through all the process. We’ll set you up with the devices required for your work.

القسم: تطوير الأعمال الموقع: المملكة العربية السعودية الوصف هذا الدور مخصص لمن يمتلك روح المبادرة والسعي الحثيث. نحن نعمل على توسيع نطاق واحدة من أسرع منصات الشراء الآن والدفع لاحقاً (BNPL) نمواً في المنطقة، ونبحث عن تنفيذي تطوير أعمال شغوف ومستقل للارتقاء بمحركنا الخاص باستقطاب تجار الشركات الصغيرة والمتوسطة. هذا الدور هو دور مبيعات خارجية بنسبة 100%، حيث لا توجد عملاء محتملون واردون أو صفقات مسبقة التخصيص. سيتم تزويدك بالأدوات وقوائم العملاء المحتملين لتبدأ العمل فوراً، ولكن بناء خطة مبيعاتك من الصفر يقع على عاتقك. ستتولى دورة المبيعات بالكامل من البداية إلى النهاية: تحديد تجار الشركات الصغيرة والمتوسطة ذوي الإمكانات العالية، وفتح الأبواب أمام المؤسسين وصناع القرار، وإجراء استكشاف استشاري، وتقديم حلول مالية تغير قواعد اللعبة، والتفاوض على الشروط التجارية، وقيادة التجار من مرحلة الإعداد وصولاً إلى التفعيل المباشر. إذا كنت تزدهر في بيئة عمل ريادية سريعة الوتيرة وعالية النمو، وتحب إثارة إتمام الصفقات، وترغب في الحصول على ملكية حقيقية للعمل منذ اليوم الأول، فهذا هو دورك. المسؤوليات الرئيسية بناء خطة المبيعات — من الصفر • امتلاك زمام توليد خطة المبيعات من البداية إلى النهاية من خلال نشاط خارجي دؤوب ومولد ذاتياً. • استخدام الأدوات وقوائم العملاء المحتملين المقدمة كنقطة انطلاق، ثم تطوير الخطة إلى ما هو أبعد من ذلك بكثير. • البحث عن تجار الشركات الصغيرة والمتوسطة ذوي الإمكانات العالية وتحديد القطاعات والأسواق الدقيقة. • تحديد وإشراك أصحاب الأعمال والمؤسسين وصناع القرار الرئيسيين. • تنفيذ حجم كبير من المكالمات الباردة، والتواصل متعدد القنوات، والزيارات الميدانية، واجتماعات التجار. • توليد فرص مؤهلة باستمرار دون أي اعتماد على العملاء المحتملين الواردين أو المصادر التسويقية. • الحفاظ على صحة قمع المبيعات — التجديد المستمر، والتأهيل، وتحديد الأولويات. • استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وبيانات المبيعات لتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بك، وقراءة قمع المبيعات، وتحسين معدلات التحويل. البيع، الإتمام، التفعيل • امتلاك الفرص من البداية إلى النهاية: التنقيب > الاستكشاف > العرض > الإتمام > الإعداد > التفعيل. • إجراء استكشاف استشاري قائم على القيمة مع أصحاب الشركات الصغيرة والمتوسطة للكشف عن التحديات التجارية الحقيقية. • عرض وبيع حلول BNPL وLTF ومجموعتنا المتنامية من الحلول المالية للتجار. • تقديم عروض توضيحية مقنعة للمنتجات ومقترحات تجارية مخصصة. • التعامل مع الاعتراضات بثقة ودفع الصفقات نحو التوقيع. • البقاء مشاركاً بفاعلية حتى يصبح التاجر نشطاً بالكامل ويقوم بإجراء المعاملات. الجانب التجاري والتفاوض • قيادة المحادثات التجارية مع تجار الشركات الصغيرة والمتوسطة وتوضيح القيمة بوضوح. • التفاوض ضمن الأطر التجارية المعتمدة للوصول إلى نتائج مربحة للطرفين. • تأمين الموافقات الداخلية الصحيحة والحفاظ على استمرار تقدم الصفقات. • تصعيد المسائل التجارية المعقدة بشكل مناسب، مع الاحتفاظ بالملكية الكاملة للفرصة. التعاون متعدد الوظائف • الشراكة الوثيقة مع أقسام المخاطر، والتقييم، والإعداد، والمنتج، والعمليات. • فهم المتطلبات والقيود الداخلية والعمل معهم، وليس حولهم. • السعي الاستباقي لمعالجة العوائق ودفع الإجراءات المعلقة نحو الإغلاق. • العمل كحلقة وصل بين التاجر وأصحاب المصلحة الداخليين. • نقل رؤى التجار ومعلومات السوق إلى الشركة. تجربة التاجر والنمو • دعم التجار خلال رحلة إعداد سلسة وخالية من الاحتكاك. • دفع التفعيل والمتابعة بعد الإطلاق لضمان الاعتماد. • رصد المشكلات المبكرة، وجمع ملاحظات التجار، وتوجيهها إلى الفرق المناسبة. • أن تكون مهتماً بالتاجر بصدق، فالعلاقة لا تنتهي عند التوقيع. المرونة في المنتج والسوق • أن تصبح خبيراً في موضوعات BNPL وLTF. • التكيف السريع مع المقترحات الجديدة عند إطلاقها، بما في ذلك تمويل الشركات الصغيرة والمتوسطة وبطاقة Tabby. • تكييف العرض التقديمي وتحديد المواقع والرسائل مع تطور المنتجات والعمليات وظروف السوق. • الازدهار في بيئة مليئة بالغموض، فنحن نبني وننمو في الوقت ذاته. المهارات والمعرفة والخبرة • 1-2 سنوات من الخبرة المهنية في المبيعات، أو تطوير الأعمال، أو أي دور تجاري موجه نحو الأهداف. • سجل حافل في المبيعات الخارجية والتنقيب عن العملاء، حيث قمت شخصياً ببناء خطة مبيعاتك. • قدرة مثبتة على خلق الفرص بشكل مستقل من الصفر. • درجة البكالوريوس. • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. • مهارات استثنائية في التواصل والحضور والتعامل مع الآخرين. • فطنة تجارية قوية وقدرة على التفاوض. • الشعور بالراحة والحماس في بيئة موجهة نحو الأهداف وعالية المسؤولية. • القدرة على امتلاك وإدارة وتوقع خطة المبيعات بشكل مستقل. • الارتياح في العمل مع نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وبيانات المبيعات، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل قمع المبيعات، وتحديد الأولويات بناءً على الأدلة (مستوى Excel / Google Sheets). • العزيمة، والمرونة، والمثابرة، والمتابعة الدؤوبة. مهارات إضافية (ميزة وليست شرطاً أساسياً) • خبرة في مبيعات B2B أو الشركات الصغيرة والمتوسطة. • خلفية في التكنولوجيا المالية، BNPL، المدفوعات، الخدمات المصرفية، أو الإقراض. • بيع الحلول المالية أو التقنية. • خبرة في استقطاب التجار أو المبيعات الميدانية. • سجل حافل في البيع المباشر لأصحاب الأعمال وصناع القرار. • إجادة استخدام CRM والانضباط في التعامل مع بيانات خطة المبيعات. • مهارات قوية في Excel / Google Sheets وتقارير CRM، والجداول المحورية، ولوحات المعلومات، وتحليل القمع الأساسي. المزايا نحن فريق دولي من المحترفين الملهمين الموجودين في جميع أنحاء العالم. لدينا ثقافة شركة شاملة، تتبنى التنوع والنزاهة والشفافية. نحن نسعى لتحقيق التوازن بين العمل والحياة ونقدر اللحظات التي تقضيها مع أحبائك خارج العمل. بنفس روح منتجنا، نحن نهتم ونرعى موظفينا. يحصل موظفونا على ثقة وحرية بنسبة 100% لتطبيق رؤيتهم وطرح أفكارهم منذ اليوم الأول في Tabby. أنت المسؤول عن مجال عملك. نحن نشجع الجميع على التفكير واتخاذ القرارات كما لو كانت Tabby شركتهم الخاصة، لأنها كذلك بالفعل. برنامج خيارات أسهم الموظفين لدينا متاح للجميع. ستتاح لك فرصة التعلم والنمو في واحدة من أسرع شركات التكنولوجيا المالية نمواً في المنطقة. نقدم لك دعم الانتقال، كما نرشدك خلال العملية بأكملها. سنقوم بتزويدك بالأجهزة المطلوبة لعملك.

Full Time Bayt

Security Assurance Solutions Architect

On-site - Saudi - Riyadh 9 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The AWS Security Assurance Services team, a part of Amazon Web Services, leverages the expertise and ingenuity of our builders to establish scalable security solutions for both internal and external customers that drive business outcomes. Our goal of securing the world’s workloads and building a brighter future for humanity requires us to focus on reliable delivery of bar raising security outcomes and investment in security mechanisms and automation on behalf of our customers. The AWS Security Assurance Services team works with our largest enterprise customers to operationalize the shared responsibility model as they migrate to the cloud. Are you a Governance, Risk, and Compliance professional who can address the challenges of migrating systems and workloads to the cloud? Are you skilled at helping executives address their enterprise risk management requirements using highly scalable computing architectures? The AWS Security Assurance Service team, within AWS Support, is seeking a talented Security Assurance Solutions Architect to help the expansion of the Security Assurance practice and educate our customers on how our product-led, people-powered services helps operate their business securely on AWS while also demonstrating assurance that compliance objectives can be achieved. This is an exciting opportunity to contribute at the intersection of cloud, cyber security, and compliance. You will have the opportunity to work with multiple lines of business, and learn from (and contribute to) a variety of security and compliance use cases. This is a customer facing role where success is measured by helping enable our customers in moving their workloads and regulated data into the cloud by addressing specific risk, regulatory, and compliance requirements. We are looking for an innovative security/compliance professional who has the ability to handle a wide range of compliance requirements, is willing to dive in to the details, can translate those requirements into scalable solutions, and is able to communicate at all levels within an organization. Key job responsibilities Expertise – Delivers in teams that include Amazonians, partners, and customers to enhance security assurance and compliance programs. Solutions - Work with a team to define innovative compliance and risk management approaches to customers that help the customer understand how to move sensitive workloads onto the cloud faster. Delivery – Engagements will require working to resolve security assurance questions and to understand how to manage risk and achieve compliance while operating in the AWS Cloud through deep dive discussions, strategic presentations/recommendations, and hands on demonstrations of automating compliance in the AWS environment. Insights - Work with AWS engineering, support and business teams to convey partner and customer feedback as input to AWS technology roadmaps. Ability to travel to customer sites as needed. About the team AWS Security Assurance Services LLC, a PCI-QSAC (Payment Card Industry-Qualified Security Assessor company) and HITRUST External Assessor Firm, is a team of industry certified assessors, helping our customers achieve, maintain, and automate compliance in the cloud by tying together applicable audit standards to AWS service specific features and functionality. Diverse Experiences Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Work/Life Balance We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. Inclusive Team Culture Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship and Career Growth We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. - Experience in risk management and internal audit including: performing risk assessments and audits, designing controls, managing enterprise control frameworks, and prioritizing risk - Bachelor's degree or equivalent in Computer Science, Engineering, Information Systems Management, Information Security or other related fields - 5+ years experience in IT security, compliance and risk management, data privacy, or security controls. - 2+ years experience advising customers on architectures meeting industry standards and regulations such as NIST 800-53 and GDPR. - CPA, CMA, CISA, CIA or equivalent risk, audit, or compliance credentials - Experience in Agile methodologies and DevOps practices - CISSP, CISA, CISM or other security certification, or GCIH (GIAC Certified Incident Handler) or GSEC (GIAC Security Essentials) or Security+ - Experience in performing security assessments and information system audits of network, operating systems, application security, as well as auditing IT processes. - Demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فريق خدمات ضمان الأمن في AWS، جزء من خدمات Amazon Web Services، يعتمد على خبرة وابتكار بناة النظام لدينا لتأسيس حلول أمان قابلة للتطوير للعملاء الداخليين والخارجيين التي تقود نتائج الأعمال. هدفنا في تأمين أحمال العمل في العالم وبناء مستقبل أكثر إشراقاً للبشرية يتطلب منا التركيز على التسليم الموثوق لنتائج أمان ترتقي بالمستوى والاستثمار في آليات وأتمتة الأمان نيابة عن عملائنا. فريق خدمات ضمان الأمن AWS يعمل مع أكبر عملائنا من الشركات لعمليات نموذج المسؤولية المشتركة أثناء هجرتهم إلى السحابة. هل أنت محترف حوكمة ومخاطر امتثال يمكنه معالجة تحديات ترحيل الأنظمة والأعباء إلى السحابة؟ هل تجيد مساعدة التنفيذيين في تلبية متطلبات إدارة مخاطر المؤسسة باستخدام بنى حوسبة قابلة للتوسع بشكل كبير؟ تبحث خدمة ضمان الأمن AWS، ضمن دعم AWS، عن معماري حلول ضمان أمان موهوب للمساعدة في توسيع ممارسة ضمان الأمن وتثقيف عملائنا حول كيفية عمل خدماتنا المعتمدة على المنتج والمكوَّنة من الأشخاص تساعد في تشغيل أعمالهم بشكل آمن على AWS مع إظهار الضمان بأن أهداف الامتثال يمكن تحقيقها. هذه فرصة مثيرة للمساهمة عند تقاطع السحابة والأمن السيبراني والامتثال. ستتاح لك الفرصة للعمل مع خطوط أعمال متعددة والتعلم من (والمساهمة في) مجموعة متنوعة من حالات الاستخدام في الأمن والامتثال. هذا دور يواجه العملاء حيث يقاس النجاح بمساعدة عملائنا في نقل أعباء عملهم وبياناتهم المنظمة إلى السحابة من خلال معالجة مخاطر ومتطلبات تنظيمية وامتثال محددة. نبحث عن محترف أمان/امتثال مبتكر لديه القدرة على التعامل مع مجموعة واسعة من متطلبات الامتثال، وعلى الدخول في التفاصيل، وتحويل تلك المتطلبات إلى حلول قابلة للتوسع، والقدرة على التواصل على جميع المستويات داخل المؤسسة. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية الخبرة – التنفيذ ضمن فرق تشمل موظفين أمازون وشركاء وعملاء لتعزيز برامج الضمان والأمان والامتثال. الحلول - العمل مع فريق لتعريف مقاربات امتثال وإدارة مخاطر مبتكرة لعملاء تساعد العميل على فهم كيفية نقل أحمال عمل حساسة إلى السحابة بشكل أسرع. التسليم – ستتطلب المشاركات العمل لحل أسئلة ضمان الأمن وفهم كيفية إدارة المخاطر وتحقيق الامتثال أثناء العمل في بيئة AWS من خلال مناقشات معمقة، عروض/توصيات استراتيجية، وعروض عملية لأتمتة الامتثال في بيئة AWS. الافادة - العمل مع فرق الهندسة والدعم والأعمال في AWS لنقل ملاحظات الشركاء والعملاء كمدخل إلى خرائط طريق تقنيات AWS. القدرة على السفر إلى مواقع العملاء حسب الحاجة. عن الفريق AWS Security Assurance Services LLC، وهي شركة PCI-QSAC (مؤسسة مقيمة في صناعة بطاقات الدفع بالاعتماد الأمني) وشركة مراجعة خارجية HITRUST، هي فريق من المقيمين المعتمدين في الصناعة، يساعد عملاءنا على تحقيق والالتزام بالأمن في السحابة وربط معايير التدقيق المعمول بها بميزات ووظائف خدمة AWS المحددة. تجارب متنوعة تقدر أمازون التجارب المتنوعة. حتى إذا لم تستوفِ جميع المؤهلات والمهارات المفضلة المذكورة في وصف الوظيفة، نشجع المتقدمين على التقدم. إذا كانت مسيرتك المهنية لا تسير في مسار تقليدي، أو تحتوي على تجارب بديلة، لا تدع ذلك يمنعك من التقدم. لماذا AWS أمازون ويب سيرفيسز (AWS) هي منصة السحابة الأكثر شمولاً واعتمادًا وانتشارًا في العالم. لقد رائدنا الحوسبة السحابية ولم نتوقف عن الابتكار — وهذا هو سبب ثقة العملاء من أنجح الشركات الناشئة حتى Global 500 في مجموعتنا القوية من المنتجات والخدمات لتشغيل أعمالهم. التوازن بين العمل والحياة نحن نقدر الانسجام بين العمل والحياة. يجب ألا يأتي النجاح في العمل على حساب التضحيات في المنزل، وهذا سبب سعينا للمرونة كجزء من ثقافة عملنا. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل وفي المنزل، لا يوجد شيء لا يمكننا تحقيقه في السحابة. ثقافة فريق شاملة هنا في AWS، من طبعنا أن نتعلم ونكون فضوليين. جماعات الانتماء التي يقودها الموظفون تعزز ثقافة الشمولية وتمكننا من أن نفخر باختلافاتنا. الأحداث والتجارب التعليمية المستمرة تلهمنا ألا نتوقف عن احتضان تفردنا. الإرشاد ونمو المسيرة المهنية نحن نرفع مستوى أدائنا باستمرار بينما نسعى أن نكون أفضل صاحب عمل على الأرض. لهذا ستجد هنا مشاركة معرفة بلا نهاية، وإرشاد، وغير ذلك من الموارد التي تعزز المسيرة المهنية لمساعدتك على تطويرك كمهني أكثر تكاملاً. - خبرة في إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي بما في ذلك: إجراء تقييمات ومراجعات مخاطر، تصميم ضوابط، إدارة أطر السيطرة المؤسسية، وتحديد أولويات المخاطر - درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في علوم الحاسوب أو الهندسة أو إدارة نظم المعلومات أو الأمن المعلوماتي أو غيرها من المجالات ذات الصلة - 5+ سنوات خبرة في أمان تكنولوجيا المعلومات والامتثال وإدارة المخاطر، خصوصية البيانات، أو ضوابط الأمن. - 2+ سنوات خبرة في تقديم المشورة للعملاء حول الهندeسات التي تلبي المعايير التنظيمية مثل NIST 800-53 وGDPR. - CPA، CMA، CISA، CIA أو ما يعادلها من شهادات المخاطر أو التدقيق أو الامتثال - خبرة في المنهجيات الرشيقة وممارسات DevOps - CISSP، CISA، CISM أو شهادة أمان أخرى، أو GCIH ( GIAC مراقب حوادث معتمد) أو GSEC (GIAC أساسيات الأمن) أو Security+ - خبرة في إجراء تقييمات أمنية وتدقيق نظم المعلومات للشبكة وأنظمة التشغيل وأمان التطبيقات، بالإضافة إلى تدقيق عمليات تكنولوجيا المعلومات. - قدرة مثبتة على التفكير الاستراتيجي حول الأعمال والتحديات المنتج والتحديات التقنية. ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات في مكان العمل أو تكييف أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الإعداد، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations للمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة الذي تقدم فيه مدرجًا، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك.

Full Time LinkedIn

Technical Delivery Manager

Remote - Saudi - Jeddah 16 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Technical Delivery Manager based in Saudi Arabia. This is a senior delivery leadership role responsible for execution, quality, and outcomes across one or more client engagements. You will combine technical delivery ownership, project management, commercial awareness, and people leadership to ensure predictable and successful outcomes. The role requires close collaboration with Customer Success, Solution Architects, QA, Dev Ops, and other technical and business stakeholders. You will translate client business needs into clear technical direction while maintaining control over scope, risks, resources, timelines, and delivery economics. Beyond project execution, you will coach technical teams, strengthen accountability, and contribute to continuous improvement and long-term client success. You will also help identify opportunities for innovation, including relevant AI use cases, while ensuring delivery remains aligned with business value. This is a fully remote, full-time opportunity for an experienced technology delivery leader who can balance people, technology, execution, and commercial priorities. Accountabilities Own end-to-end delivery across assigned client engagements, including planning, execution cadence, scope management, quality, dependencies, and on-time outcomes. Lead delivery rhythms covering sprint planning, backlog management, execution tracking, releases, forecasts, risks, and dependencies. Ensure delivery teams follow agreed engineering standards, technical direction, and delivery processes. Translate client business problems into clear technical direction and ensure teams remain aligned with expected outcomes and business value. Lead product demonstrations and customer-facing sessions, ensuring solutions are clearly communicated and aligned with client expectations. Act as the primary delivery lead across engagements, extending traditional project management responsibilities with technical and operational leadership. Manage resource allocation and capacity planning across concurrent engagements while maintaining visibility into delivery performance. Establish delivery governance, KPIs, reporting, and accountability mechanisms to improve predictability and execution quality. Identify, manage, and escalate delivery and technical risks while proactively removing impediments to execution. Monitor delivery economics, utilization, scope, margin, and account-health signals, escalating risks and opportunities early. Manage and develop delivery team members or team leads through coaching, feedback, performance support, and career development. Foster a healthy, accountable team culture focused on ownership, quality, collaboration, and continuous improvement. Lead client stakeholder conversations, set expectations, steer discussions, and reframe priorities when required. Partner closely with Customer Success to align delivery execution, communication cadence, client expectations, and account objectives. Collaborate with Solution Architects, QA, Dev Ops, and shared technical services to ensure delivery plans are practical and executable. Serve as a primary escalation point for delivery and execution issues involving internal teams or client stakeholders. Communicate delivery progress in terms of business outcomes and value realization rather than task completion alone. Contribute to account strategy by identifying risks, opportunities, innovation initiatives, and potential AI use cases that can strengthen client outcomes. Support performance, compensation, growth, and organizational decisions in collaboration with leadership. Requirements Bring 8+ years of experience in software delivery environments, with significant responsibility for delivery execution and technical team leadership. Demonstrate a strong understanding of modern software development practices, system design principles, and architectural patterns. Have hands-on experience delivering projects within Agile environments such as Scrum, Kanban, or similar methodologies. Be familiar with at least one major cloud platform, such as Azure, AWS, or GCP, as well as modern Dev Ops practices and CI/CD concepts. Have proven ability to manage delivery planning, execution, dependencies, and risks across multiple concurrent engagements. Be proficient with delivery and project management tools such as Jira, Azure Dev Ops, or equivalent platforms. Demonstrate experience leading, coaching, and developing technical teams, including providing performance feedback and supporting career growth. Be comfortable operating as a people manager and contributing to performance and compensation decisions. Possess strong communication and collaboration skills, particularly when working with Customer Success, technical teams, clients, and other cross-functional stakeholders. Demonstrate sound judgment under pressure and the ability to balance delivery speed, quality, technical considerations, and commercial outcomes. Have a trusted leadership presence and the ability to lead through clarity, accountability, influence, and credibility rather than formal authority. A Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or a related field is a plus. Experience leading teams or engagements in Data and Analytics, technology consulting, professional services, or Saa S environments is advantageous. Experience managing distributed or remote teams is desirable. Agile, Scrum, project management, or cloud certifications are considered a plus but are not required. Benefits Long-term, full-time employment. Fully remote work. Competitive salary in USD.20+ paid time-off days. Opportunity to lead complex technology engagements and directly influence client outcomes. Exposure to modern software delivery, cloud, Dev Ops, AI, data, and technology consulting environments. Opportunities to develop technical and people leadership capabilities while working with distributed teams. Cross-functional collaboration with delivery, engineering, customer success, architecture, QA, and Dev Ops professionals. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، والتي تتولى إدارة جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مدير تسليم تقني مقيم في المملكة العربية السعودية. هذا دور قيادي عليا في مجال التسليم، مسؤول عن التنفيذ والجودة والنتائج عبر مشاركة واحدة أو أكثر مع العملاء. ستجمع بين امتلاك التسليم التقني، وإدارة المشاريع، والوعي التجاري، وقيادة الأفراد لضمان تحقيق نتائج ناجحة ومتوقعة. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع نجاح العملاء، ومهندسي الحلول، وضمان الجودة، وعمليات التطوير (DevOps)، وغيرهم من أصحاب المصلحة التقنيين والتجاريين. ستقوم بترجمة احتياجات عمل العميل إلى اتجاه تقني واضح مع الحفاظ على السيطرة على النطاق، والمخاطر، والموارد، والجداول الزمنية، واقتصاديات التسليم. إلى جانب تنفيذ المشروع، ستقوم بتدريب الفرق التقنية، وتعزيز المساءلة، والمساهمة في التحسين المستمر ونجاح العميل على المدى الطويل. ستساعد أيضاً في تحديد فرص الابتكار، بما في ذلك حالات استخدام الذكاء الاصطناعي ذات الصلة، مع ضمان بقاء التسليم متوافقاً مع قيمة الأعمال. هذه فرصة عمل بدوام كامل وعن بعد بالكامل لقائد ذي خبرة في تسليم التكنولوجيا يمكنه الموازنة بين الأفراد، والتكنولوجيا، والتنفيذ، والأولويات التجارية. المسؤوليات امتلاك عملية التسليم من البداية إلى النهاية عبر ارتباطات العملاء المخصصة، بما في ذلك التخطيط، وإيقاع التنفيذ، وإدارة النطاق، والجودة، والتبعيات، والنتائج في الوقت المحدد. قيادة إيقاعات التسليم التي تغطي تخطيط السبرنت (Sprint)، وإدارة قائمة المهام المتراكمة (Backlog)، وتتبع التنفيذ، والإصدارات، والتوقعات، والمخاطر، والتبعيات. ضمان اتباع فرق التسليم لمعايير الهندسة المتفق عليها، والاتجاه التقني، وعمليات التسليم. ترجمة مشاكل أعمال العميل إلى اتجاه تقني واضح وضمان بقاء الفرق متوافقة مع النتائج المتوقعة وقيمة الأعمال. قيادة عروض المنتجات والجلسات التي تواجه العملاء، وضمان توصيل الحلول بوضوح ومواءمتها مع توقعات العميل. العمل كقائد تسليم أساسي عبر الارتباطات، وتوسيع مسؤوليات إدارة المشاريع التقليدية بالقيادة التقنية والتشغيلية. إدارة تخصيص الموارد وتخطيط القدرات عبر الارتباطات المتزامنة مع الحفاظ على الرؤية في أداء التسليم. إنشاء حوكمة التسليم، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وإعداد التقارير، وآليات المساءلة لتحسين القدرة على التنبؤ وجودة التنفيذ. تحديد وإدارة وتصعيد مخاطر التسليم والمخاطر التقنية مع إزالة العوائق التي تحول دون التنفيذ بشكل استباقي. مراقبة اقتصاديات التسليم، والاستخدام، والنطاق، والهامش، وإشارات صحة الحساب، وتصعيد المخاطر والفرص في وقت مبكر. إدارة وتطوير أعضاء فريق التسليم أو قادة الفرق من خلال التدريب، والتغذية الراجعة، ودعم الأداء، والتطوير الوظيفي. تعزيز ثقافة فريق صحية ومسؤولة تركز على الملكية، والجودة، والتعاون، والتحسين المستمر. قيادة محادثات أصحاب المصلحة لدى العميل، وتحديد التوقعات، وتوجيه المناقشات، وإعادة صياغة الأولويات عند الحاجة. الشراكة الوثيقة مع نجاح العملاء لمواءمة تنفيذ التسليم، وإيقاع التواصل، وتوقعات العميل، وأهداف الحساب. التعاون مع مهندسي الحلول، وضمان الجودة، وعمليات التطوير، والخدمات التقنية المشتركة لضمان أن خطط التسليم عملية وقابلة للتنفيذ. العمل كنقطة تصعيد أساسية لقضايا التسليم والتنفيذ التي تشمل الفرق الداخلية أو أصحاب المصلحة لدى العميل. توصيل تقدم التسليم من حيث نتائج الأعمال وتحقيق القيمة بدلاً من مجرد إكمال المهام. المساهمة في استراتيجية الحساب من خلال تحديد المخاطر، والفرص، ومبادرات الابتكار، وحالات استخدام الذكاء الاصطناعي المحتملة التي يمكن أن تعزز نتائج العميل. دعم قرارات الأداء، والتعويض، والنمو، والتنظيم بالتعاون مع القيادة. المتطلبات امتلاك 8 سنوات أو أكثر من الخبرة في بيئات تسليم البرمجيات، مع مسؤولية كبيرة عن تنفيذ التسليم وقيادة الفريق التقني. إظهار فهم قوي لممارسات تطوير البرمجيات الحديثة، ومبادئ تصميم النظام، وأنماط الهندسة المعمارية. امتلاك خبرة عملية في تسليم المشاريع ضمن بيئات العمل الرشيق (Agile) مثل سكرام (Scrum)، أو كانبان (Kanban)، أو منهجيات مماثلة. أن تكون على دراية بمنصة سحابية رئيسية واحدة على الأقل، مثل Azure أو AWS أو GCP، بالإضافة إلى ممارسات عمليات التطوير الحديثة ومفاهيم CI/CD. امتلاك قدرة مثبتة على إدارة تخطيط التسليم، والتنفيذ، والتبعيات، والمخاطر عبر ارتباطات متعددة ومتزامنة. إجادة أدوات التسليم وإدارة المشاريع مثل Jira أو Azure Dev Ops أو منصات مماثلة. إظهار الخبرة في قيادة وتدريب وتطوير الفرق التقنية، بما في ذلك تقديم ملاحظات الأداء ودعم النمو الوظيفي. أن تكون مرتاحاً للعمل كمدير أفراد والمساهمة في قرارات الأداء والتعويض. امتلاك مهارات قوية في التواصل والتعاون، خاصة عند العمل مع نجاح العملاء، والفرق التقنية، والعملاء، وغيرهم من أصحاب المصلحة متعددي الوظائف. إظهار الحكم السليم تحت الضغط والقدرة على الموازنة بين سرعة التسليم، والجودة، والاعتبارات التقنية، والنتائج التجارية. امتلاك حضور قيادي موثوق والقدرة على القيادة من خلال الوضوح، والمساءلة، والتأثير، والمصداقية بدلاً من السلطة الرسمية. درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو مجال ذي صلة تعتبر ميزة. الخبرة في قيادة الفرق أو الارتباطات في البيانات والتحليلات، أو استشارات التكنولوجيا، أو الخدمات المهنية، أو بيئات SaaS تعتبر ميزة إضافية. تعتبر الخبرة في إدارة الفرق الموزعة أو البعيدة أمراً مرغوباً فيه. تُعتبر شهادات Agile، أو Scrum، أو إدارة المشاريع، أو السحابة ميزة إضافية ولكنها ليست مطلوبة. المزايا توظيف طويل الأمد بدوام كامل. عمل عن بعد بالكامل. راتب تنافسي بالدولار الأمريكي. أكثر من 20 يوماً من الإجازات المدفوعة. فرصة لقيادة ارتباطات تكنولوجية معقدة والتأثير بشكل مباشر على نتائج العميل. التعرض لتسليم البرمجيات الحديثة، والسحابة، وعمليات التطوير، والذكاء الاصطناعي، والبيانات، وبيئات استشارات التكنولوجيا. فرص لتطوير قدرات القيادة التقنية والقيادة البشرية أثناء العمل مع فرق موزعة. تعاون متعدد الوظائف مع متخصصي التسليم، والهندسة، ونجاح العملاء، والهندسة المعمارية، وضمان الجودة، وعمليات التطوير. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تتقدم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Document Controller

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Engineering

Requisition ID: 298906 Relocation Authorized: National - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview Bechtel has been involved over the last 80 years in some of the world’s busiest and most complex airport projects, including Greenfield and Brownfield developments. In the GCC, we have held significant roles on King Khalid, King Fahad, Dubai, Hamad, and Muscat international airports. Saudi Arabian Bechtel Company has been appointed to provide project management consultancy services (including technical, commercial, and construction management) for the development of a state of the art international airport in the city of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. King Salman International Airport will have a capacity of up to 120 million travellers by 2030 and 185 million travellers by 2050, and the capacity to process up to 3.5 million tons of cargo by 2050. Bechtel will provide PMC services for three new terminals; Terminal 6 is a new build ‘low cost carrier’ – hyper efficient terminal with gross floor area of ≈450,000m2, capacity of 20mppa; Iconic Terminal is a new build ‘new concept’ terminal with gross floor area of ≈ 1M m2, capacity of 40 to 45 mppa, and Private Aviation Terminal and hangars for VIPs and business jet passengers. Job Summary This position is for a Document Controller supporting the KSIA Project in Riyadh, Saudi Arabia. Reporting to the Project Document Manager, the role operates in a high-volume, fast-paced environment and plays a key part in maintaining effective document management practices across the project. The Document Controller is responsible for coordinating document workflows, ensuring compliance with established governance procedures, enhancing data accuracy, and supporting the overall document and records management process. This position requires a strong understanding of document control systems and the ability to manage multiple priorities while ensuring timely and accurate documentation flow. Major Responsibilities Serves as a member of the document management team to support Enterprise Content Management Systems (ECMS) such as Aconex and Unifier, and other associated tools Assists in determining requirements/expectations for integration, and with preparing a plan to provide ongoing support Utilizes standard Enterprise Content Management System (ECMS), archival/retention management systems, and/or Saa S applications to register, control, distribute, transmit and archive project records Design, implement, and refine document control processes and workflows across project Conduct internal audits to ensure compliance with company policies, project requirements, and ISO standards (e.g., ISO 9001, ISO 19650) Monitors and reviews data entry accuracy for self and support staff Demonstrates knowledge of various types of project deliverables issued in infrastructure projects and the document lifecycles associated with them Creates/updates desktop work instructions, plans and procedures Provides training on work processes and tools. Interacts with end users to support, troubleshoot, and resolve issues and provide technical support for system-related issues Knowledge of job role-based distribution/ communication matrix Experience with record retention and project closeout activities May develop and lead implementing records retention and turnover plans Interacts and trouble-shoot document control and system issues with contractors and suppliers Assists with access issues due to SSO or other authentication tools/processes Understands the functionality of two-step verification (2SV) authentication processes Education And Experience Requirements Requires bachelor's degree (or international equivalent) and 5-8 years of relevant experience or 9-12 years of relevant work experience Required Knowledge And Skills Advance proficiency in ECMS (e.g., Aconex, Unifier). Deep knowledge of document lifecycles in large-scale infrastructure or EPC projects. (design through commissioning). Designs, implements, and improves document control processes and workflows. Performs detailed QA/QC of project documents; may lead audits and compliance reviews. Proficient in Microsoft Office, particularly Excel; experience in creating and publishing high-level reporting, dashboards using Power BI. Strong understanding of industry standards (e.g., ISO 9001, ISO 19650). Experience Training and supporting junior team members. Detail-oriented with the ability to meet deadlines under pressure. Proactive, adaptable, and committed to continuous improvement. Strong team player with a focus on excellence and agility in dynamic environments. Analytical mindset, able to identify process gaps and drive improvements. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

معرف الطلب: 298906 الانتقال المصرح به: وطني - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/المشروع موقع العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، مما ساهم في خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكانًا أكثر أمانًا ونظافة. تميزنا بجودة موظفينا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، ونحن نوائم قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية، والطاقة النووية والأمن والبيئة، والطاقة، والتعدين والمعادن، وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. خدماتنا تمتد من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا هي جوهر عمل بكتل. فهي ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية إنجازنا لأعمالنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع شاركت شركة بكتل على مدى السنوات الـ 80 الماضية في بعض أكثر مشاريع المطارات ازدحامًا وتعقيدًا في العالم، بما في ذلك مشاريع التطوير في المواقع الجديدة والمطارات القائمة. في دول مجلس التعاون الخليجي، لعبنا أدوارًا مهمة في مطارات الملك خالد والملك فهد ودبي وحمد ومسقط الدولية. تم تعيين شركة بكتل العربية السعودية لتقديم خدمات استشارات إدارة المشاريع (بما في ذلك الإدارة الفنية والتجارية وإدارة الإنشاءات) لتطوير مطار دولي حديث في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية. سيصل مطار الملك سلمان الدولي إلى طاقة استيعابية تصل إلى 120 مليون مسافر بحلول عام 2030 و185 مليون مسافر بحلول عام 2050، مع القدرة على معالجة ما يصل إلى 3.5 مليون طن من البضائع بحلول عام 2050. ستقدم بكتل خدمات إدارة المشاريع لثلاث صالات جديدة؛ صالة 6 هي صالة جديدة منخفضة التكلفة وعالية الكفاءة بمساحة طابقية إجمالية تبلغ حوالي 450,000 متر مربع وسعة 20 مليون مسافر سنوياً؛ والصالة الأيقونية هي صالة جديدة ذات مفهوم حديث بمساحة طابقية إجمالية تبلغ حوالي مليون متر مربع وسعة 40 إلى 45 مليون مسافر سنوياً، بالإضافة إلى صالة الطيران الخاص والحظائر لكبار الشخصيات ومسافري الطائرات الخاصة. ملخص الوظيفة هذا المنصب مخصص لمراقب وثائق يدعم مشروع مطار الملك سلمان الدولي في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتبع هذا الدور مدير وثائق المشروع، ويعمل في بيئة عالية الضغط وسريعة الخطى، ويؤدي دوراً رئيسياً في الحفاظ على ممارسات فعالة لإدارة الوثائق عبر المشروع. مراقب الوثائق مسؤول عن تنسيق سير عمل الوثائق، وضمان الامتثال لإجراءات الحوكمة المعمول بها، وتعزيز دقة البيانات، ودعم عملية إدارة الوثائق والسجلات بشكل عام. يتطلب هذا المنصب فهماً قوياً لأنظمة مراقبة الوثائق والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع ضمان تدفق الوثائق بدقة وفي الوقت المناسب. المسؤوليات الرئيسية يعمل كعضو في فريق إدارة الوثائق لدعم أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (ECMS) مثل Aconex وUnifier والأدوات المرتبطة الأخرى. يساعد في تحديد المتطلبات/التوقعات للتكامل، وإعداد خطة لتوفير الدعم المستمر. يستخدم نظام إدارة محتوى المؤسسة القياسي (ECMS)، وأنظمة إدارة الأرشفة/الاحتفاظ، و/أو تطبيقات البرمجيات كخدمة (SaaS) لتسجيل والتحكم وتوزيع ونقل وأرشفة سجلات المشروع. تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق عبر المشروع. إجراء عمليات تدقيق داخلية لضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات المشروع ومعايير الآيزو (مثل ISO 9001، ISO 19650). مراقبة ومراجعة دقة إدخال البيانات لنفسه ولطاقم الدعم. إظهار المعرفة بأنواع مختلفة من مخرجات المشروع الصادرة في مشاريع البنية التحتية ودورات حياة الوثائق المرتبطة بها. إنشاء/تحديث تعليمات العمل المكتبية والخطط والإجراءات. توفير التدريب على عمليات العمل والأدوات. التفاعل مع المستخدمين النهائيين للدعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم الدعم الفني للقضايا المتعلقة بالنظام. معرفة بمصفوفة التوزيع/الاتصالات القائمة على الدور الوظيفي. خبرة في أنشطة الاحتفاظ بالسجلات وإغلاق المشروع. قد يقوم بتطوير وقيادة تنفيذ خطط الاحتفاظ بالسجلات وتسليمها. التفاعل واستكشاف الأخطاء وإصلاح مشكلات مراقبة الوثائق والنظام مع المقاولين والموردين. المساعدة في حل مشكلات الوصول بسبب الدخول الموحد (SSO) أو أدوات/عمليات التحقق الأخرى. فهم وظائف عمليات التحقق بخطوتين (2SV). متطلبات التعليم والخبرة يتطلب درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) وخبرة ذات صلة تتراوح بين 5-8 سنوات أو 9-12 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. المعرفة والمهارات المطلوبة كفاءة متقدمة في أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (مثل Aconex, Unifier). معرفة عميقة بدورات حياة الوثائق في مشاريع البنية التحتية الكبيرة أو مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) (من التصميم إلى التشغيل). تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق. إجراء مراقبة جودة مفصلة لوثائق المشروع؛ قد يقود عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال. إجادة مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسيل؛ خبرة في إنشاء ونشر تقارير عالية المستوى ولوحات معلومات باستخدام Power BI. فهم قوي لمعايير الصناعة (مثل ISO 9001, ISO 19650). خبرة في تدريب ودعم أعضاء الفريق المبتدئين. الاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية تحت الضغط. استباقي، قابل للتكيف، وملتزم بالتحسين المستمر. لاعب فريق قوي يركز على التميز والرشاقة في البيئات الديناميكية. عقلية تحليلية قادرة على تحديد فجوات العمليات ودفع التحسينات. المكافآت/المزايا الشاملة لعقود من الزمن، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! نظراً لأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال التقدم الوظيفي، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت للراحة، تمتلك بكتل المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "مكافآت بكتل الشاملة". الفرق المتنوعة تبني الأشياء الاستثنائية كشركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لعدد كبير من الجنسيات والثقافات والأعراق والخبرات الحياتية النابضة بالحياة. هذا التنوع جعلنا شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فاعلية في حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية لأهم الكفاءات. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ويتم دعمهم في السعي لتحقيق أهدافهم، ويستثمرون في قيمنا وهدفنا، ويتم معاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يغذون إرثنا. بكتل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية والتعبير الجندري، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون)، أو وضع المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الجينية، وأي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time LinkedIn

Senior Manager - Agency Training

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Information Technology

General Summary Qiddiya City is an exciting new destination city right on the doorstep of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The city plan will include 25 distinct masterplan districts across sports, entertainment, arts and culture, and mixed-use areas, residential communities and nature. Qiddiya City will eventually be home to more than 600,000 residents and host millions of visitors and experience seekers yearly. The Sales and Leasing Performance Unit (SLPU) within Qiddiya is responsible for developing best practice sales and leasing standards and expertise within the organization. At the heart of this unit sits the Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL), a digital-first, gamified learning academy, designed to drive measurable commercial capability development across the Sales and Leasing teams. The Agency Training Senior Manager serves as the primary training lead and brand ambassador for Qiddiya's external broker partner network, playing a critical role in enabling the successful go-to-market of Qiddiya's real estate portfolio. This role is responsible for ensuring that all broker partners are fully equipped with deep, accurate, and up-to-date knowledge of Qiddiya's developments, districts, and value proposition, as well as the sales and leasing systems, processes, and operational standards required to deliver a consistent and high-quality customer journey. The role contributes directly to broker readiness, customer experience excellence, and ultimately conversion outcomes by building confidence, credibility, and engagement across the broker ecosystem. About The Role / Project Scope Operating within the Qiddiya Real Estate Learn Lab, this role supports the development and deployment of a best-in-class broker enablement program across Residential, Retail, Office, and Land asset classes. The role spans both strategic and operational dimensions, including defining broker training approaches aligned to launch timelines, facilitating large-scale training interventions, and embedding a blended learning model through both in-person and digital channels. The scope also includes continuous collaboration with Programs, Digital Systems, and Learner Experience teams to ensure an integrated learning experience, as well as alignment with Sales and Leasing leadership to reflect evolving commercial priorities, market dynamics, and regulatory requirements in KSA. Key Responsibilities Strategic Responsibilities Design and execute a comprehensive broker training strategy aligned with Qiddiya's go-to-market roadmap across Residential, Retail, Office, and Land asset classes, covering all customer segments from luxury to affordable Position Qiddiya's broker training program as a best-in-class enablement experience that builds brand credibility, broker confidence, and market readiness Collaborate with Business Unit sales and leasing leadership to identify training priorities based on upcoming project launches, market conditions, and broker engagement strategy Stay abreast of KSA real estate market trends, regulatory developments (REGA, Wafi, Ejar, SAMA, FAL, etc.), and industry best practices to ensure training content remains current, relevant, and compliant Define and track training effectiveness metrics, including broker readiness scores, assessment outcomes, training volume, engagement levels, training NPS, and post-training conversion trends, to continuously improve program quality and demonstrate business impact Operational Responsibilities Deliver high-impact, instructor-led training sessions, workshops, broker onboarding programs, product launch enablement events, refresher sessions, and certification programs for external broker partners, both in-person and virtually Coach brokers and agency leaders to position Qiddiya consistently and credibly in market conversations, tailoring the product and project narrative by customer segment and equipping them with practical responses to common buyer and tenant pushbacks Develop and adapt Qiddiya-specific training content in collaboration with the Programs team, focusing on: 1) Qiddiya Product & Project Knowledge including Qiddiya Brand Storytelling, 2) Sales and Leasing systems, processes, and operational standards, 3) Regulatory and compliance excellence, including ethical sales & leasing conduct standards and 4) Market intelligence and competitive context (as required to support broker readiness) Facilitate large-scale training events for diverse broker audiences, including Saudi-based brokers, GCC-based agencies, and international partners, adapting delivery style and content to audience profile and capability level Willingness to travel as per business requirements and flexibility to deliver training, based on broker availability and go-to-market milestones Coordinate with the Digital Systems team to ensure broker learning journeys are effectively managed on the Qiddiya digital learning platform, supporting a blended learning model with both classroom and digital components available in Arabic and English Work with the Learner Experience team to design broker learning pathways, collect feedback, administer assessments, and implement improvements based on learner data and training evaluations Manage training logistics including scheduling, venue coordination, materials preparation, and post-training assessments for both local and international broker audiences Deliver targeted coaching and microlearning interventions for underperforming brokers, and support performance recovery in line with program standards Conduct periodic awareness sessions and training for internal Sales and Leasing teams if required by the business Maintain accurate training records, attendance data, and assessment results to support reporting on training volume, broker readiness, and overall program effectiveness Leadership Responsibilities Broker Engagement and Brand Ambassadorship Act as the primary face of Qiddiya Real Estate Learn Lab with external broker partners, embodying the professionalism, energy, ambition, and vision of Qiddiya at every training touchpoint Build and sustain strong relationships with broker partners at both operational and senior levels, fostering trust, engagement, and long-term commitment to the Qiddiya brand Generate excitement and momentum among the broker community through dynamic facilitation, compelling storytelling, and consistent follow-through Support large-scale broker engagement events, roadshows, and product launch events as a key facilitator and subject matter expert Champion the critical role brokers play in Qiddiya's real estate sales and leasing success, ensuring they feel valued, informed, and motivated as essential go-to-market partners Stay updated on emerging trends in sales training methodology, adult learning principles, and digital learning technologies to enhance the effectiveness of the broker training program Requirements Skills and Attributes required/ desired Strong facilitation and presentation skills with high-impact delivery style Minimum 9 years of experience in real estate sales training or enablement Familiarity with KSA regulatory frameworks (REGA, Wafi, Ejar, SAMA) Deep understanding of real estate sales and leasing operations Commercial mindset with ability to link training to business outcomes Strong stakeholder management and communication skills Ability to engage, influence, and build credibility with senior leaders and cross-functional internal stakeholders Strong instructional design awareness, with the ability to translate complex product, process, and regulatory information into practical broker learning experiences Comfortable delivering both in-person and virtual training to diverse local, GCC, and international audiences Native Arabic speaker and fluent in English Preferred Background And Experience Real Estate master developer or brokerage sales training experience Experience with LMS/LXP platforms and blended learning model

ملخص عام مدينة القدية هي وجهة ترفيهية جديدة ومثيرة تقع على مشارف مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية. يضم المخطط العام للمدينة 25 حياً متميزاً تشمل قطاعات الرياضة والترفيه والفنون والثقافة والمناطق متعددة الاستخدامات والمجمعات السكنية والمناطق الطبيعية. ستكون مدينة القدية في نهاية المطاف موطناً لأكثر من 600,000 نسمة وستستقبل ملايين الزوار والباحثين عن تجارب فريدة سنوياً. تتولى وحدة أداء المبيعات والتأجير (SLPU) في القدية مسؤولية تطوير أفضل معايير وخبرات المبيعات والتأجير داخل المؤسسة. ويقع في قلب هذه الوحدة مختبر القدية للتعلم العقاري (QREL)، وهو أكاديمية تعليمية رقمية تعتمد أسلوب التلعيب، صُممت لدفع عجلة تطوير القدرات التجارية القابلة للقياس عبر فرق المبيعات والتأجير. يعمل مدير أول تدريب الوكالات كقائد أساسي للتدريب وسفير للعلامة التجارية لشبكة شركاء الوسطاء الخارجيين في القدية، ويلعب دوراً محورياً في تمكين الإطلاق الناجح لمحفظة القدية العقارية. هذا الدور مسؤول عن ضمان تزويد جميع الشركاء الوسطاء بمعرفة عميقة ودقيقة ومحدثة حول مشاريع القدية وأحيائها وميزتها التنافسية، بالإضافة إلى أنظمة وعمليات ومعايير التشغيل الخاصة بالمبيعات والتأجير المطلوبة لتقديم تجربة عميل متسقة وعالية الجودة. يساهم هذا الدور بشكل مباشر في جاهزية الوسطاء، وتميز تجربة العملاء، وفي نهاية المطاف نتائج التحويل من خلال بناء الثقة والمصداقية والمشاركة عبر منظومة الوسطاء. حول الدور / نطاق المشروع من خلال العمل ضمن مختبر القدية للتعلم العقاري، يدعم هذا الدور تطوير ونشر برنامج تمكين وسطاء من الطراز الأول عبر فئات أصول السكن والتجزئة والمكاتب والأراضي. يمتد الدور ليشمل الأبعاد الاستراتيجية والتشغيلية، بما في ذلك تحديد نهج تدريب الوسطاء بما يتماشى مع جداول الإطلاق الزمنية، وتيسير تدخلات تدريبية واسعة النطاق، ودمج نموذج تعليمي مختلط عبر القنوات الشخصية والرقمية. كما يتضمن النطاق تعاوناً مستمراً مع فرق البرامج والأنظمة الرقمية وتجربة المتعلم لضمان تجربة تعليمية متكاملة، بالإضافة إلى التوافق مع قيادة المبيعات والتأجير لتعكس الأولويات التجارية المتطورة وديناميكيات السوق والمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات الاستراتيجية تصميم وتنفيذ استراتيجية شاملة لتدريب الوسطاء تتماشى مع خارطة طريق القدية للطرح في السوق عبر فئات أصول السكن والتجزئة والمكاتب والأراضي، وتغطي جميع شرائح العملاء من الفاخر إلى الاقتصادي. تعزيز برنامج تدريب الوسطاء في القدية كأفضل تجربة تمكين في فئتها تبني مصداقية العلامة التجارية وثقة الوسطاء وجاهزية السوق. التعاون مع قيادة المبيعات والتأجير في وحدات الأعمال لتحديد أولويات التدريب بناءً على إطلاق المشاريع القادمة، وظروف السوق، واستراتيجية إشراك الوسطاء. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات سوق العقارات في المملكة العربية السعودية، والتطورات التنظيمية (الهيئة العامة للعقار، وافي، إيجار، ساما، فال، إلخ)، وأفضل ممارسات القطاع لضمان بقاء محتوى التدريب محدثاً وذا صلة ومتوافقاً. تحديد وتتبع مقاييس فعالية التدريب، بما في ذلك درجات جاهزية الوسطاء، ونتائج التقييمات، وحجم التدريب، ومستويات المشاركة، وصافي نقاط الترويج للتدريب (NPS)، واتجاهات التحويل بعد التدريب، وذلك لتحسين جودة البرنامج باستمرار وإثبات الأثر التجاري. المسؤوليات التشغيلية تقديم جلسات تدريبية عالية التأثير يقودها مدربون، وورش عمل، وبرامج تأهيل الوسطاء، وفعاليات تمكين إطلاق المنتجات، وجلسات تنشيطية، وبرامج شهادات للشركاء الوسطاء الخارجيين، حضورياً وافتراضياً. توجيه الوسطاء وقادة الوكالات لوضع القدية في مكانة متسقة وذات مصداقية في محادثات السوق، مع تكييف سرد المنتج والمشروع حسب شريحة العملاء وتزويدهم بردود عملية على اعتراضات المشترين والمستأجرين الشائعة. تطوير وتكييف محتوى تدريبي خاص بالقدية بالتعاون مع فريق البرامج، مع التركيز على: 1) معرفة منتجات ومشاريع القدية بما في ذلك سرد قصة علامة القدية، 2) أنظمة وعمليات ومعايير تشغيل المبيعات والتأجير، 3) التميز التنظيمي والامتثال، بما في ذلك معايير السلوك الأخلاقي للمبيعات والتأجير، و4) ذكاء السوق والسياق التنافسي (حسب الحاجة لدعم جاهزية الوسطاء). تيسير فعاليات تدريبية واسعة النطاق لجماهير متنوعة من الوسطاء، بما في ذلك الوسطاء المقيمون في السعودية، ووكالات دول مجلس التعاون الخليجي، والشركاء الدوليين، مع تكييف أسلوب التقديم والمحتوى وفقاً لملف الجمهور ومستوى قدراتهم. الاستعداد للسفر حسب متطلبات العمل والمرونة في تقديم التدريب بناءً على توافر الوسطاء ومراحل الإطلاق في السوق. التنسيق مع فريق الأنظمة الرقمية لضمان إدارة رحلات تعلم الوسطاء بفعالية على منصة التعلم الرقمي للقدية، ودعم نموذج تعليمي مختلط بمكونات دراسية ورقمية متاحة باللغتين العربية والإنجليزية. العمل مع فريق تجربة المتعلم لتصميم مسارات تعلم الوسطاء، وجمع التعليقات، وإدارة التقييمات، وتنفيذ التحسينات بناءً على بيانات المتعلمين وتقييمات التدريب. إدارة لوجستيات التدريب بما في ذلك الجدولة، وتنسيق الأماكن، وإعداد المواد، وتقييمات ما بعد التدريب لكل من جماهير الوسطاء المحليين والدوليين. تقديم توجيه مستهدف وتدخلات تعليمية مصغرة للوسطاء ذوي الأداء المنخفض، ودعم استعادة الأداء بما يتماشى مع معايير البرنامج. إجراء جلسات توعية دورية وتدريب لفرق المبيعات والتأجير الداخلية إذا تطلب العمل ذلك. الاحتفاظ بسجلات تدريب دقيقة، وبيانات الحضور، ونتائج التقييم لدعم إعداد التقارير حول حجم التدريب، وجاهزية الوسطاء، وفعالية البرنامج الإجمالية. المسؤوليات القيادية إشراك الوسطاء وسفارة العلامة التجارية العمل كواجهة أساسية لمختبر القدية للتعلم العقاري مع الشركاء الوسطاء الخارجيين، وتجسيد الاحترافية والطاقة والطموح ورؤية القدية في كل نقطة اتصال تدريبية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الوسطاء على المستويين التشغيلي والإداري، وتعزيز الثقة والمشاركة والالتزام طويل الأمد تجاه علامة القدية التجارية. توليد الحماس والزخم بين مجتمع الوسطاء من خلال التيسير الديناميكي، وسرد القصص المقنع، والمتابعة المستمرة. دعم فعاليات إشراك الوسطاء واسعة النطاق، والجولات التعريفية، وفعاليات إطلاق المنتجات كميسر رئيسي وخبير في الموضوع. مناصرة الدور الحيوي الذي يلعبه الوسطاء في نجاح مبيعات وتأجير العقارات في القدية، وضمان شعورهم بالتقدير والمعلومات والتحفيز كشركاء أساسيين في عملية الطرح في السوق. البقاء على اطلاع على الاتجاهات الناشئة في منهجية تدريب المبيعات، ومبادئ تعليم الكبار، وتقنيات التعلم الرقمي لتعزيز فعالية برنامج تدريب الوسطاء. المتطلبات المهارات والسمات المطلوبة/المستحسنة مهارات تيسير وعرض قوية مع أسلوب تقديم عالي التأثير. خبرة لا تقل عن 9 سنوات في تدريب مبيعات العقارات أو التمكين. الإلمام بالأطر التنظيمية في المملكة العربية السعودية (الهيئة العامة للعقار، وافي، إيجار، ساما). فهم عميق لعمليات المبيعات والتأجير العقاري. عقلية تجارية مع القدرة على ربط التدريب بالنتائج التجارية. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل. القدرة على جذب والتأثير وبناء المصداقية مع كبار القادة وأصحاب المصلحة الداخليين متعددي الوظائف. وعي قوي بالتصميم التعليمي، مع القدرة على ترجمة معلومات المنتج والعملية والمعلومات التنظيمية المعقدة إلى تجارب تعليمية عملية للوسطاء. القدرة على تقديم التدريب الشخصي والافتراضي لجماهير متنوعة محلياً وإقليمياً ودولياً. متحدث أصلي للغة العربية ويجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة. الخلفية والخبرة المفضلة خبرة في تدريب المبيعات لدى مطور عقاري رئيسي أو وكالة عقارية. خبرة في استخدام منصات نظام إدارة التعلم (LMS/LXP) ونماذج التعلم المختلط.

Full Time 6 to 10 years Naukri Gulf

Manager - Learning Design and Delivery

On-site - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Education & Training

About the Role The Manager - Learning Design and Delivery is responsible for the design, development and delivery of learning content and programs that support business objectives. We are looking for someone with hands-on experience designing and developing learning, a passion for learning innovation and a drive to collaborate with stakeholders across Qiddiya to build learning modules that create value for employees and the wider business. If you re excited by the thought of partnering with Subject Matter Experts (SMEs) to identify learning needs, design engaging learning modules that resonate play (but create serious impact) and deliver learning experiences that grow the people who are developing the world s first city of play - then we d love to talk to you!Business & SME PartnershipPartner with Business-based subject matter experts, to translate business needs into clear learning objectives and success measures with a primary focus on the Development Organization within Qiddiya. Ensure learning solutions support approved policies, processes, technical standards, learning programs or winning behaviors. Proactively manage stakeholders to align priorities, timelines, and delivery. Work as part of a cohesive Organizational Learning team to drive holistic learning solutionsInstructional Design & Learning DeliveryBuild learning content, learning programs and curriculum using Sana - our innovative Learning Experience Platform that delivers self-led and facilitated learning content. Design and deliver a range of engaging learning solutions that drive foundational awareness, ensure compliance with processes, build technical skills or grow capabilities important to Qiddiya. Co-facilitate learning workshops with Subject Matter Experts or other experienced facilitators, such as inductions, bootcamps or live sessions. Balance rigor with creativity, using experiential and playful methods to reinforce business outcomes in line with adult learning principles.Learning Architecture, Governance & Content QualityUphold agreed Learning governance standards. Build and maintain structured curricula, pathways, and learning spaces to support capability development. Ensure content is current, accessible, well structured, and easy to retrieve. Act as a quality custodian, aligning all content to learning objectives, standards, and Qiddiya design principles (hint you wouldn t simply upload a user manual or policy and call it training!)Learning InnovationLeverage AI to design storyboards, modular content, gamified checkpoints, interactions, and simulations. Explore and implement new approaches that enhance engagement, experimentation, and learning effectiveness.Assessment, Measurement & Learning ImpactDesign assessments and activities that measure outcomes, reinforce skills, and demonstrate learning impact. Analyze feedback, engagement, and performance data to continuously improve learning quality.Reporting & Continuous ImprovementProvide clear reporting to senior stakeholders on outcomes, insights, and improvement opportunities. Demonstrate alignment to priority capability needs and curriculum roadmaps. Share best practices and innovations across the learning community to drive continuous improvement.Key RequirementsExperience & Background6 - 10 years of experience in the fields Instructional Design, Learning Creation or a role where you have directly created learning solutions (including appropriate content creation) across a range of subjects. Strong business acumen, preferably with exposure to property development, construction, engineering , infrastructure or transport sectors. Proven track record of designing and delivering blended training programs and curriculum that create impact and drive higher business and human performance and compliance. Experience in developing interactions, learning games, activities or assessments that reinforce learning. Proficiency in managing multiple learning or business projects simultaneously. Understand skills-based education, data-informed learning journeys and immersive storytelling. Experience using best-in-class learning technologies for content creation and learning experience. Experience using Sana Learn would be advantageous. Experience with, or an interest in AI Prompt-driven development, would be advantageous. Flexibility and adaptability in responding to changing business requirements. Ability to effectively manage and prioritize workload and deliver to tight deadlines. Demonstrated strong written and verbal skills in English. Demonstrated proficient use of enterprise-level software, such as Microsoft 365 or similar Ability to work collaboratively in a team environment and across multiple departments, proven ability to empathize across cultures and different teams. Excellent problem-solving, decision-making, and conflict resolution skills.Skills & CapabilitiesPassionate about creating playful learning experiences that create serious outcomes Instructional designer mindset with a focus on creating positive business outcomes Technical ability with learning authoring tools and the interface with learning technologies Exceptional ability to use storytelling to create powerful learning outcomes Highly organized, ability to simplify complex content into impactful learning Excellent problem solving skills with a proactive approach to improvement Highly collaborative communicator who can work across HR, IT, vendors, and business teams Curious, adaptable, and energized by the growth and performance of people Desired Candidate Profile6 - 10 years of experience in the fields Instructional Design, Learning Creation or a role where you have directly created learning solutions (including appropriate content creation) across a range of subjects. Strong business acumen, preferably with exposure to property development, construction, engineering , infrastructure or transport sectors. Proven track record of designing and delivering blended training programs and curriculum that create impact and drive higher business and human performance and compliance. Experience in developing interactions, learning games, activities or assessments that reinforce learning. Proficiency in managing multiple learning or business projects simultaneously. Understand skills-based education, data-informed learning journeys and immersive storytelling. Experience using best-in-class learning technologies for content creation and learning experience. Experience using Sana Learn would be advantageous. Experience with, or an interest in AI Prompt-driven development, would be advantageous. Flexibility and adaptability in responding to changing business requirements. Ability to effectively manage and prioritize workload and deliver to tight deadlines. Demonstrated strong written and verbal skills in English. Demonstrated proficient use of enterprise-level software, such as Microsoft 365 or similar Ability to work collaboratively in a team environment and across multiple departments, proven ability to empathize across cultures and different teams. Excellent problem-solving, decision-making, and conflict resolution skills.Skills & CapabilitiesPassionate about creating playful learning experiences that create serious outcomes Instructional designer mindset with a focus on creating positive business outcomes Technical ability with learning authoring tools and the interface with learning technologies Exceptional ability to use storytelling to create powerful learning outcomes Highly organized, ability to simplify complex content into impactful learning Excellent problem solving skills with a proactive approach to improvement Highly collaborative communicator who can work across HR, IT, vendors, and business teams Curious, adaptable, and energized by the growth and performance of people

عن الدور المدير - تصميم وتقديم التعلم مسؤول عن تصميم وتطوير وتقديم محتوى وبرامج التعلم التي تدعم أهداف العمل. نحن نبحث عن شخص لديه خبرة عملية في تصميم وتطوير التعلم، وشغف للابتكار في التعلم ودافع للتعاون مع أصحاب المصلحة عبر القدية لبناء وحدات تعلم تُضيف قيمة للموظفين وللعمل بشكل أوسع. إذا كنت متحمساً لفكرة الشراكة مع خبراء الموضوع (SMEs) لتحديد احتياجات التعلم، وتصميم وحدات تعلم جاذبة تت resonance (تناغمها مع) وتحدث أثراً جاداً، وتقديم تجارب تعلم تنمي الأشخاص الذين يعملون على بناء مدينة اللعب الأولى في العالم - فسنكون سعداء بالتحدث إليك!الشراكة مع الأعمال وSMEالشراكة مع خبراء الموضوع من الأعمال لترجمة الاحتياجات التجارية إلى أهداف تعلم واضحة ومقاييس نجاح مع تركيز أساسي على منظمة التطوير داخل القدية. ضمان دعم حلول التعلم للسياسات والعمليات والمعايير التقنية وبرامج التعلم أو السلوكيات الفائزة. إدارة أصحاب المصلحة بشكل استباقي لمحاذاة الأولويات والجداول الزمنية والتسليم. العمل كجزء من فريق تعلم تنظيمي موحد لدفع حلول تعلم شاملةتصميم الإرشاد التعليمي وتقديم التعلمبناء محتوى تعلم، وبرامج تعلم ومناهج باستخدام Sana - منصتنا المبتكرة لتجربة التعلم التي تقدم محتوى تعلم ذاتي وموفر. تصميم وتقديم مجموعة من حلول التعلم الجذابة التي تعزز الوعي الأساسي، وتضمن الامتثال للعمليات، وتبني المهارات التقنية أو تنمية القدرات الهامة للقدية. المساهمة في تسهيل ورش تعلم مع خبراء الموضوع أو مع مقدمي تعلم ذوي خبرة أخرى، مثل عمليات الإعداد، والتدريبات المكثفة أو الجلسات الحية. موازنة الصرامة مع الإبداع، باستخدام أساليب تعليمية عملية ومرحة لتعزيز نتائج الأعمال وفق مبادئ التعلم للكبار.هندسة التعلم والحوكمة وجودة المحتوىالالتزام بمعايير حوكمة التعلم المتفق عليها. بناء وصيانة مناهج مهيكلة ومسارات ومساحات تعلم تدعم تطوير القدرات. التأكد من أن المحتوى حديث، سهل الوصول، منظم بشكل جيد، وسهل الاسترجاع. العمل كراعٍ لجودة المحتوى، مواءمة جميع المحتوى مع أهداف التعلم والمعايير ومبادئ تصميم القدية (تلميح: لن تقوم ببساطة بتحميل دليل مستخدم أو سياسة وتدعوه تدريباً!)ابتكار التعلماستخدام الذكاء الاصطناعي لتصميم لوحات القصة، والمحتوى modular، ونقاط فحص مُنمطة، والتفاعلات، والمحاكاة. استكشاف وتنفيذ مناهج جديدة تعزز المشاركة والتجربة وفعالية التعلم.التقييم والقياس وتأثير التعلمتصميم تقييمات وأنشطة تقيس النتائج، وتعيد ضبط المهارات، وتبين تأثير التعلم. تحليل التغذية الراجعة والمشاركة وبيانات الأداء لتحسين جودة التعلم باستمرار.التقارير والتحسين المستمرتقديم تقارير واضحة لأصحاب القرار حول النتائج والرؤى وفرص التحسين. إظهار التوافق مع احتياجات القدرة ذات الأولوية وخرائط مسارات المناهج. مشاركة أفضل الممارسات والابتكارات عبر مجتمع التعلم لتعزيز التحسين المستمر.المتطلبات الأساسيةالخبرة والخلفية6 - 10 سنوات خبرة في مجالات تصميم التعليم، إنشاء التعلم أو دور حيث أنشأت حلول تعلم مباشرة (بما في ذلك إنشاء المحتوى المناسب) عبر مجموعة من الموضوعات. فطنة تجارية قوية، ويفضل التعرض لتطوير الممتلكات، البناء، الهندسة، البنى التحتية أو قطاعات النقل. سجل حافل في تصميم وتقديم برامج تدريب blended ومنهج دراسي يحقق تأثيراً ويقود أداء الأعمال والبشر والامتثال. خبرة في تطوير التفاعلات، ألعاب التعلم، الأنشطة أو التقييمات التي تعزز التعلم. الكفاءة في إدارة مشاريع تعلم أو أعمال متعددة في آن واحد. فهم التعليم القائم على المهارات، ومسارات التعلم المعتمدة على البيانات وسرد القصص الغامر. خبرة في استخدام تقنيات التعلم الأفضل في فئتها لإنشاء المحتوى وتجربة التعلم. أن تكون لديك خبرة باستخدام Sana Learn ستكون ميزة. خبرة أو اهتمام بتطوير مدفوع بالذكاء الاصطناعي سيكون ميزة. المرونة والقدرة على التكيف مع متطلبات الأعمال المتغيرة. القدرة على إدارة وتحديد أولويات عبء العمل والتسليم في المواعيد النهائية الضيقة. مهارات مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. إظهار كفاءة في استخدام برامج على مستوى المؤسسة، مثل Microsoft 365 أو ما يماثله القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق وعبر أقسام متعددة، والقدرة المثبتة على التفاعل عبر ثقافات وفرق مختلفة. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وحل النزاعات بشكل ممتاز.المهارات والقدراتشغف بابتكار تجارب تعلم مرحة تؤدي إلى نتائج جادة، عقلية مصمم تعليمي تركز على خلق نتائج أعمال إيجابية، قدرة تقنية مع أدوات إنشاء المحتوى التعليمي والتفاعل مع تقنيات التعلم، قدرة استثنائية على استخدام السرد لخلق نتائج تعلم قوية، تنظيم عالي، قدرة على تبسيط المحتوى المعقد إلى تعلم ذو تأثير، مهارات حل المشكلات بشكل ممتاز مع نهج استباقي للتحسين، منسق تواصل عالي التعاون يمكنه العمل عبر الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والموردين وفرق الأعمال، فضول وتكيف وحماس بالنمو والأداء لدى الناس الملف المرشح المطلوب6 - 10 سنوات خبرة في مجالات تصميم التعليم، إنشاء التعلم أو دور حيث أنشأت حلول تعلم مباشرة عبر مجموعة من الموضوعات. فطنة تجارية قوية، ويفضل التعرض لتطوير الممتلكات، البناء، الهندسة، البنى التحتية أو قطاعات النقل. سجل حافل في تصميم وتقديم برامج تدريب blended ومنهج دراسي يحقق تأثيراً ويقود أداء الأعمال والبشر والامتثال. خبرة في تطوير التفاعلات، ألعاب التعلم، الأنشطة أو التقييمات التي تعزز التعلم. الكفاءة في إدارة مشاريع تعلم أو أعمال متعددة في آن واحد. فهم التعليم القائم على المهارات، ومسارات التعلم المعتمدة على البيانات وسرد القصص الغامر. خبرة في استخدام تقنيات التعلم الأفضل في فئتها لإنشاء المحتوى وتجربة التعلم. أن تكون لديك خبرة باستخدام Sana Learn ستكون ميزة. خبرة مع، أو اهتمام بالتطوير المدفوع بالذكاء الاصطناعي سيكون ميزة. المرونة والقدرة على التكيف مع متطلبات الأعمال المتغيرة. القدرة على إدارة وتحديد أولويات عبء العمل والتسليم في المواعيد النهائية الضيقة. مهارات مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. إظهار كفاءة في استخدام برامج على مستوى المؤسسة، مثل Microsoft 365 أو ما يماثله، القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق وعبر أقسام متعددة، وتفهم عبر ثقافات وفرق مختلفة. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وحل النزاعات بشكل ممتاز.المهارات والقدراتشغف بابتكار تجارب تعلم مرحة تؤدي إلى نتائج جادة، عقلية مصمم تعليمي تركز على خلق نتائج أعمال إيجابية، قدرة تقنية مع أدوات إنشاء المحتوى التعليمي والتفاعل مع تقنيات التعلم، قدرة استثنائية على استخدام السرد لخلق نتائج تعلم قوية، تنظيم عالي، قدرة على تبسيط المحتوى المعقد إلى تعلم ذو تأثير، مهارات حل المشكلات بشكل ممتاز مع نهج استباقي للتحسين، منسق تواصل عالي التعاون يمكنه العمل عبر الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والموردين وفرق الأعمال، فضول وتكيف ومتحمس للنمو والأداء لدى الناس

Insurance Coordinator Jobs in Saudi

Instructor

Section Manager, Accounts Receivable

BOM Engineer & BOM QC Engineer

Oracle EBS / eAM API & Interface Developer

Operations Manager

Executive Chef

Head of Typhoon Technical Support Service (CAMSS)

Sales Engineer

Associate Director - Residential Marketing

Commercial Operations Manager

Senior Manager

Senior Executive Chef

Technical Sales Specialist Healthcare FluidAI Medical

Interior Design Inspector

Business Development Executive

Security Assurance Solutions Architect

Technical Delivery Manager

Document Controller

Senior Manager - Agency Training

Manager - Learning Design and Delivery

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs in Saudi

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs in Saudi jobs