Insurance Coordinator Jobs in Saudi 2026

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Administrative Office Support Professional Operations

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Human Resources

Position Summary The Administrative Office Support Professional Operations is responsible for providing comprehensive administrative and operational support to multiple departments. This role requires exceptional organizational skills, attention to detail, strong communication abilities, and the capacity to manage multiple priorities in a fast-paced remote work environment. The ideal candidate is self-motivated, dependable, resourceful, and capable of maintaining high standards of professionalism while supporting executives, managers, and cross-functional teams across the MENA region.Key ResponsibilitiesAdministrative Support<ul><li>Provide comprehensive administrative assistance to operations managers and leadership teams.</li><li>Manage calendars, schedule meetings, appointments, and virtual conferences across multiple time zones.</li><li>Prepare meeting agendas, record meeting minutes, and follow up on assigned action items.</li><li>Organize and maintain digital filing systems and ensure accurate document management.</li><li>Draft, edit, proofread, and format reports, presentations, correspondence, and operational documents.</li><li>Handle confidential information with professionalism and discretion.</li></ul>Operations Coordination<ul><li>Support daily operational activities and assist in improving workflow efficiency.</li><li>Coordinate internal communication between departments and external stakeholders.</li><li>Monitor operational tasks and ensure deadlines are met.</li><li>Assist with project coordination and progress tracking.</li><li>Maintain operational records and update internal databases.</li><li>Prepare operational reports and performance summaries for management.</li></ul>Communication & Customer Support<ul><li>Respond promptly and professionally to emails, phone calls, and internal communications.</li><li>Serve as the first point of contact for administrative inquiries.</li><li>Coordinate communication with vendors, contractors, clients, and business partners.</li><li>Support customer and stakeholder communications when required.</li><li>Ensure professional and consistent communication standards are maintained.</li></ul>Documentation & Record Management<ul><li>Create, update, and maintain company documentation.</li><li>Organize digital records for easy retrieval and compliance.</li><li>Maintain accurate operational logs, reports, and administrative records.</li><li>Ensure document version control and adherence to company procedures.</li></ul>Scheduling & Coordination<ul><li>Coordinate virtual meetings, webinars, and internal events.</li><li>Arrange travel plans, itineraries, and accommodation when necessary.</li><li>Manage shared calendars and scheduling conflicts efficiently.</li><li>Coordinate onboarding schedules and administrative support for new employees.</li></ul>Data Management & Reporting<ul><li>Collect, verify, and enter operational data accurately.</li><li>Generate weekly and monthly administrative reports.</li><li>Assist with KPI tracking and operational performance reporting.</li><li>Analyze administrative processes and recommend improvements.</li></ul>Process Improvement<ul><li>Identify opportunities to streamline administrative workflows.</li><li>Support implementation of new operational procedures.</li><li>Assist with documentation of standard operating procedures (SOPs).</li><li>Promote efficiency through the effective use of digital collaboration tools.</li></ul>Required Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Office Management, Operations Management, or a related field.</li><li>Minimum of 2 years of experience in administrative support, office administration, operations coordination, or executive assistance.</li><li>Experience working in a remote or distributed team environment is preferred.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English.</li><li>Arabic language proficiency is considered an advantage.</li><li>High level of professionalism and confidentiality.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to prioritize tasks and work independently with minimal supervision.</li><li>Exceptional attention to detail and accuracy.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>Zoom, Microsoft Teams, and Google Meet</li><li>Project management platforms such as Asana, Trello, Monday.com, ClickUp, or similar</li><li>Slack and other workplace communication platforms</li><li>Cloud document management systems</li><li>Data entry and reporting tools</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience supporting executive leadership or operations teams.</li><li>Familiarity with remote collaboration technologies.</li><li>Knowledge of office administration best practices.</li><li>Experience working within multicultural or international organizations.</li><li>Basic project management knowledge or certification is an advantage.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Organization and planning</li><li>Time management</li><li>Communication</li><li>Team collaboration</li><li>Critical thinking</li><li>Adaptability</li><li>Professionalism</li><li>Accountability</li><li>Initiative</li><li>Confidentiality</li><li>Customer service orientation</li><li>Attention to detail</li></ul>Performance Expectations<ul><li>The successful candidate will:</li><li>Deliver accurate and timely administrative support.</li><li>Maintain organized documentation and operational records.</li><li>Support smooth communication across departments.</li><li>Meet deadlines consistently while managing multiple priorities.</li><li>Contribute to operational improvements and process efficiency.</li><li>Demonstrate reliability, integrity, and professionalism in all interactions.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Office Management, Operations Management, or a related field.</li><li>Minimum of 2 years of experience in administrative support, office administration, operations coordination, or executive assistance.</li><li>Experience working in a remote or distributed team environment is preferred.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English.</li><li>Arabic language proficiency is considered an advantage.</li><li>High level of professionalism and confidentiality.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to prioritize tasks and work independently with minimal supervision.</li><li>Exceptional attention to detail and accuracy.</li><li>Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>Zoom, Microsoft Teams, and Google Meet</li><li>Project management platforms such as Asana, Trello, Monday.com, ClickUp, or similar</li><li>Slack and other workplace communication platforms</li><li>Cloud document management systems</li><li>Data entry and reporting tools</li><li>Experience supporting executive leadership or operations teams.</li><li>Familiarity with remote collaboration technologies.</li><li>Knowledge of office administration best practices.</li><li>Experience working within multicultural or international organizations.</li><li>Basic project management knowledge or certification is an advantage.</li><li>Organization and planning</li><li>Time management</li><li>Communication</li><li>Team collaboration</li><li>Critical thinking</li><li>Adaptability</li><li>Professionalism</li><li>Accountability</li><li>Initiative</li><li>Confidentiality</li><li>Customer service orientation</li><li>Attention to detail</li></ul>

ملخص المنصب مسؤول دعم المكتب الإداري والعمليات عن تقديم دعم إداري وعملياتي شامل لعدة أقسام. تتطلب هذه الدور مهارات تنظيم استثنائية، واهتماماً بالتفاصيل، وقدرات تواصل قوية، وإمكانية إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل عن بُعد سريعة الوتيرة. المرشح المثالي متحفز ذاتيًا، يعتمد عليه، لديه حيلة، وقادِر على الحفاظ على مستويات عالية من المهنية أثناء دعم التنفيذيين، والمديرين، والفرق العابرة للوظائف عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.المسؤوليات الرئيسيةالدعم الإداري<ul><li>تقديم مساعدة إدارية شاملة لمديري العمليات وفرق القيادة.</li><li>إدارة التقويمات، وترتيب الاجتماعات، والمواعيد، والمؤتمرات الافتراضية عبر عدة مناطق زمنية.</li><li>إعداد جداول الاجتماعات، وتدوين محاضر الاجتماعات، والمتابعة على البنود المعتمدة.</li><li>تنظيم وصيانة أنظمة الملفات الرقمية وضمان إدارة المستندات بدقة.</li><li>صياغة، تحرير، تدقيق، وتنسيق التقارير، العروض التقديمية، المراسلات، والوثائق التشغيلية.</li><li>التعامل مع المعلومات السرية باحترافية وتكتم.</li></ul>تنسيق العمليات<ul><li>دعم الأنشطة التشغيلية اليومية والمساعدة في تحسين كفاءة سير العمل.</li><li>تنسيق الاتصال الداخلي بين الأقسام وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>مراقبة المهام التشغيلية والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>المساعدة في تنسيق المشاريع ومتابعة تقدمها.</li><li>الحفاظ على السجلات التشغيلية وتحديث قواعد البيانات الداخلية.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية وملخصات الأداء للإدارة.</li></ul>الاتصال والدعم الفني للعملاء<ul><li>الرد الفوري والمهني على الرسائل الإلكترونية والاتصالات الهاتفية والاتصالات الداخلية.</li><li>العمل كنقطة اتصال أولى للاستفسارات الإدارية.</li><li>تنسيق الاتصال مع الموردين والمقاولين والعملاء وشركاء الأعمال.</li><li>دعم اتصالات العملاء وأصحاب المصلحة عند الحاجة.</li><li>ضمان الحفاظ على معايير الاتصال المهنية والمتسقة.</li></ul>إدارة الوثائق والسجلات<ul><li>إنشاء وتحديث والحفاظ على وثائق الشركة.</li><li>تنظيم السجلات الرقمية للوصول السهل والامتثال.</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيلية وتقارير وسجلات إدارية دقيقة.</li><li>ضمان التحكم في إصدار المستندات والالتزام بإجراءات الشركة.</li></ul>الجدولة والتنسيق<ul><li>تنسيق الاجتماعات الافتراضية والندوات الداخلية والفعاليات.</li><li>ترتيب خطط السفر، ومسارات الرحلات، والإقامة عند اللزوم.</li><li>إدارة الجداول الزمنية المشتركة وتفادي تعارضات الجدولة بكفاءة.</li><li>تنسيق جداول الانضمام والتوجيه الإداري للموظفين الجدد.</li></ul>إدارة البيانات والتقارير<ul><li>جمع وتحقق وإدخال البيانات التشغيلية بدقة.</li><li>إعداد تقارير إدارية أسبوعية وشهرية.</li><li>المساعدة في تتبع مؤشرات الأداء وتقرير الأداء التشغيلي.</li><li>تحليل العمليات الإدارية وتقديم توصيات للتحسين.</li></ul>تحسين العمليات<ul><li>تحديد فرص تبسيط سير العمل الإداري.</li><li>دعم تنفيذ إجراءات تشغيل جديدة.</li><li>المساعدة في توثيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>تعزيز الكفاءة من خلال الاستخدام الفعال لأدوات التعاون الرقمي.</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المكاتب، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الدعم الإداري، إدارة المكاتب، تنسيق العمليات، أو المساعدة التنفيذية.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة فريق عمل عن بُعد أو موزع.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت الممتازة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.</li><li>إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل مع إشراف محدود.</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل والدقة.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>حزمة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>Zoom، Microsoft Teams، وGoogle Meet</li><li>منصات إدارة المشاريع مثل Asana، Trello، Monday.com، ClickUp، أو ما يماثلها</li><li>Slack وغيرها من منصات التواصل في مكان العمل</li><li>أنظمة إدارة المستندات السحابية</li><li>أدوات إدخال البيانات والتقارير</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة في دعم القيادة التنفيذية أو فرق التشغيل.</li><li>الإلمام بتقنيات التعاون عن بُعد.</li><li>معرفة بممارسات إدارة المكاتب الم maintainedة.</li><li>العمل في منظّمات متعددة الثقافات أو الدولية.</li><li>معرفة أساسية بإدارة المشاريع أو شهادة تعتبر ميزة.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التنظيم والتخطيط</li><li>إدارة الوقت</li><li>التواصل</li><li>التعاون ضمن الفريق</li><li>التفكير النقدي</li><li>المرونة</li><li>المهنية</li><li>المسؤولية</li><li>المبادرة</li><li>السرية</li><li>توجيه خدمة العملاء</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li></ul>توقعات الأداء<ul><li>سيقوم المرشح الناجح بـ:</li><li>تقديم دعم إداري دقيق وفي الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على تنظيم الوثائق والسجلات التشغيلية.</li><li>دعم سلاسة التواصل عبر الأقسام.</li><li>الالتزام بمواعيد التسليم باستمرار مع إدارة أولويات متعددة.</li><li>المساهمة في تحسينات التشغيل وكفاءة العمليات.</li><li>إظهار الاعتماد والنزاهة والاحترافية في جميع التفاعلات.</li></ul> الملف المرغوب لديه من المرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المكاتب، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الدعم الإداري، إدارة المكاتب، تنسيق العمليات، أو المساعدة التنفيذية.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة فريق عمل عن بُعد أو موزع.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت الممتازة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.</li><li>إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل مع إشراف محدود.</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل والدقة.</li><li>حزمة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>Zoom، Microsoft Teams، وGoogle Meet</li><li>منصات إدارة المشاريع مثل Asana، Trello، Monday.com، ClickUp، أو ما يماثلها</li><li>Slack وغيرها من منصات التواصل في مكان العمل</li><li>أنظمة إدارة المستندات السحابية</li><li>أدوات إدخال البيانات والتقارير</li><li>خبرة في دعم القيادة التنفيذية أو فرق التشغيل.</li><li>الإلمام بتقنيات التعاون عن بُعد.</li><li>معرفة بممارسات إدارة المكاتب الم maintainedة.</li><li>العمل في منظّمات متعددة الثقافات أو الدولية.</li><li>معرفة أساسية بإدارة المشاريع أو شهادة تعتبر ميزة.</li><li>التنظيم والتخطيط</li><li>إدارة الوقت</li><li>التواصل</li><li>التعاون ضمن الفريق</li><li>التفكير النقدي</li><li>المرونة</li><li>المهنية</li><li>المسؤولية</li><li>المبادرة</li><li>السرية</li><li>توجيه خدمة العملاء</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li></ul>

Full Time 5 to 12 years Naukri Gulf

Senior Specialist Distribution

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Sales

The Senior Specialist Distribution is responsible for the day-to-day operational management of Qiddiya DMO's distribution channels, including OTA account management, GDS configuration, trade partner platform support, and channel performance reporting. This execution-focused role ensures that all of Qiddiya's bookable products are accurately listed, competitively priced, and performing optimally across all active distribution touchpoints. The incumbent works closely with the Senior Manager Distribution and interfaces with OTA platform contacts, technology vendors, and internal teams to maintain a high-functioning, revenue-generating distribution network.1. OTA Account Operations & Optimisation<ul><li>Manage the daily operations of Qiddiya's OTA accounts across all active platforms (Booking.com, Expedia, Almosafer, Booking.sa, etc.) including content updates, rate loading, availability management, and promotional activations.</li><li>Monitor OTA content quality scores, review ratings, and listing rankings, implementing optimisation actions to maintain top-tier platform positioning.</li><li>Coordinate OTA promotional campaigns with the Senior Manager and Marketing team, including flash sales, early-bird promotions, and platform-exclusive offers.</li><li>Manage OTA extranet access, user permissions, and reporting configurations for all active platforms.</li><li>Serve as the primary operational point of contact for OTA platform representatives on day-to-day issues.</li></ul>2. GDS Configuration & Channel Management<ul><li>Manage Qiddiya's GDS content, rate loading, and availability across Amadeus, Sabre, and Galileo platforms ensuring accurate, bookable inventory is maintained at all times.</li><li>Configure and maintain the Channel Management System (CMS), ensuring seamless two-way connectivity between Qiddiya's Central Reservation System (CRS) and all active distribution channels.</li><li>Monitor and resolve channel connectivity issues, rate parity violations, and inventory discrepancies in a timely manner.</li><li>Support the onboarding of new GDS channels and technology integrations as directed by the Senior Manager.</li><li>Ensure GDS booking agent codes, commission rates, and special corporate rates are correctly configured and maintained.</li></ul>3. Trade Partner Portal & B2B Platform Support<ul><li>Manage the day-to-day operations of the Qiddiya Trade Partner Portal including user access management, content updates, booking tool configuration, and partner query resolution.</li><li>Onboard new trade partners onto the portal, providing setup guidance, training, and ongoing technical support.</li><li>Monitor portal usage metrics and booking activity, flagging underperforming partners or technical issues to the Senior Manager.</li><li>Coordinate portal content updates with Marketing to ensure all partner-facing materials (rate sheets, product descriptions, promotional offers) are current and accurate.</li><li>Gather partner feedback on portal usability and work with the Technology team to implement improvements.</li></ul>4. Pricing, Rate Parity & Inventory Management<ul><li>Load and manage contracted rates, promotional rates, and dynamic pricing parameters across all distribution channels in coordination with the Senior Manager.</li><li>Conduct daily rate parity checks across OTA and direct channels, identifying and resolving any discrepancies immediately.</li><li>Monitor booking pace, cancellation patterns, and demand indicators, providing data-driven inputs to support pricing decisions.</li><li>Manage allotment releases, blackout dates, and special event inventory configurations across all channels.</li><li>Maintain an accurate rate and inventory audit log, ensuring all changes are documented and traceable.</li></ul>5. Reporting & Performance Monitoring<ul><li>Produce daily and weekly channel performance reports covering booking volumes, revenue by channel, OTA rankings, rate parity status, and conversion rates.</li><li>Maintain and update the distribution performance dashboard, ensuring accurate, real-time data is available to the Senior Manager and Senior Director.</li><li>Conduct monthly channel performance analysis identifying trends, anomalies, and optimisation opportunities across all active distribution channels.</li><li>Support the Senior Manager in preparing commercial reporting for monthly operations reviews and Quarterly Business Reviews.</li><li>Track and report on competitor pricing and distribution positioning, providing market intelligence to inform Qiddiya's distribution strategy.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum 5 7 years of experience in distribution management, channel management, or revenue operations within a hotel group, OTA, destination, or travel technology company. Hands-on operational experience managing OTA extranets (Booking.com, Expedia) and GDS platforms (Amadeus, Sabre, Galileo). Experience working with Channel Management Systems (CMS) and Central Reservation Systems (CRS). Strong background in rate management, inventory management, and distribution reporting. GCC / Middle East distribution experience is preferred. Core Competencies & Skills Deep technical knowledge of OTA extranet platforms and GDS configuration. Proficiency with Channel Management Systems (SiteMinder, Cloudbeds, or similar). Strong data and reporting skills proficiency in Excel, Power BI, or equivalent BI tools. High attention to detail, particularly in rate loading, inventory management, and data accuracy. Strong problem-solving and troubleshooting skills for distribution system issues. Good communication skills in English; Arabic language proficiency is advantageous.

المختص الأول في التوزيع مسؤول عن إدارة العمليات اليومية لقنوات التوزيع لدى Qiddiya DMO، بما في ذلك إدارة حسابات OTA، تكوين GDS، دعم منصة شركاء التجارة، وتقرير أداء القنوات. يركز هذا الدور التنفيذي على التنفيذ لضمان أن جميع منتجات Qiddiya القابلة للحجز مُدرجة بدقة، priced competitively، وتؤدي أداءً مثاليًا عبر جميع نقاط تواصل التوزيع النشطة. يعمل المستلم عن كثب مع مدير التوزيع الأول ويتفاعل مع ممثلي منصات OTA، وبائعي التكنولوجيا، والفرق الداخلية للحفاظ على شبكة توزيع عالية الأداء وتوليد الإيرادات.1. عمليات حساب OTA وتحسينها<ul><li>إدارة عمليات يومية لحسابات OTA الخاصة بـ Qiddiya عبر جميع المنصات النشطة (Booking.com، Expedia، Almosafer، Booking.sa، إلخ) بما في ذلك تحديث المحتوى، تحميل الأسعار، إدارة التوافر، وتفعيل العروض الترويجية.</li><li>مراقبة درجات جودة المحتوى OTA، تقييمات المراجعات، وتقييمات القوائم، وتنفيذ إجراءات التحسين للحفاظ على مركز מוקّع في المنصة.</li><li>تنسيق حملات OTA الترويجية مع المدير الأول والفريق التسويقي، بما في ذلك العروض الخاطفة، العروض المبكرة، والعروض الحصرية على المنصة.</li><li>إدارة وصول خارج الشبكة OTA، أذونات المستخدم، وتكوينات التقارير لجميع المنصات النشطة.</li><li>العمل كنقطة اتصال تشغيلية رئيسية لممثلي منصات OTA في القضايا اليومية.</li></ul>2. تكوين GDS وإدارة القنوات<ul><li>إدارة محتوى GDS لـ Qiddiya، تحميل الأسعار، والتوافر عبر منصات Amadeus، Sabre، وGalileo لضمان وجود مخزون قابل للحجز بدقة في جميع الأوقات.</li><li>تكوين وصيانة نظام إدارة القنوات (CMS)، مع ضمان اتصال ثنائي الاتجاه سلس بين نظام الحجز المركزي (CRS) لدى Qiddiya وجميع قنوات التوزيع النشطة.</li><li>مراقبة وحل مشكلات الاتصال بالقنوات، انتهاكات توازن الأسعار والتباينات في المخزون في الوقت المناسب.</li><li>دعم إدراج قنوات GDS الجديدة والتكاملات التكنولوجية كما يوجهه المدير الأول.</li><li>التأكد من تكوين ورصد أكواد وكلاء الحجز في GDS، ونسب العمولات، وأسعار الشركات الخاصة بشكل صحيح.</li></ul>3. بوابة شركاء التجارة ودعم منصة B2B<ul><li>إدارة عمليات يومية لبورتال شركاء التجارة لدى Qiddiya بما في ذلك إدارة وصول المستخدم، تحديث المحتوى، تكوين أداة الحجز، وحل استفسارات الشركاء.</li><li>إدراج شركاء تجاريين جدد في البوابة، وتقديم إرشادات الإعداد، التدريب، والدعم الفني المستمر.</li><li>مراقبة مقاييس استخدام البوابة ونشاط الحجز، الإبلاغ عن الشركاء ضعفاء الأداء أو المشاكل التقنية لمدير التوزيع.</li><li>تنسيق تحديثات محتوى البوابة مع التسويق لضمان أن جميع المواد الموجهة للشركاء (جداول الأسعار، أوصاف المنتجات، العروض الترويجية) حديثة ودقيقة.</li><li>جمع ملاحظات الشركاء حول قابلية استخدام البوابة والعمل مع فريق التكنولوجيا لتنفيذ التحسينات.</li></ul>4. التسعير وتوازن الأسعار وإدارة المخزون<ul><li>تحميل وإدارة الأسعار المتعاقدة، والأسعار الترويجية، ومعايير التسعير الديناميكي عبر جميع قنوات التوزيع بالتنسيق مع المدير الأول.</li><li>إجراء فحوص يومية لتوازن الأسعار عبر OTA والقنوات المباشرة، وتحديد أي فروق وحلها فورًا.</li><li>مراقبة سرعة الحجز، أنماط الإلغاءات، ومؤشرات الطلب، وتقديم مدخلات قائمة على البيانات لدعم قرارات التسعير.</li><li>إدارة إطلاق الحصص، تواريخ الحجب، وتكوينات مخزون الأحداث الخاصة عبر جميع القنوات.</li><li>الحفاظ على سجل تدقيق دقيق للسعر والمخزون، مع توثيق جميع التغييرات وتتبعها.</li></ul>5. التقارير ومراقبة الأداء<ul><li>إنتاج تقارير أداء القناة اليومية والأسبوعية تغطي أحجام الحجز، الإيرادات حسب القناة، تصنيفات OTA، حالة توازن الأسعار، ومعدلات التحويل.</li><li>صيانة وتحديث لوحة أداء التوزيع، مع توفير بيانات دقيقة وفي الوقت الفعلي للمدير الأول والمدير الأول الأعلى.</li><li>إجراء تحليل أداء القناة شهرياً مع تحديد الاتجاهات والشذوذ وفرص التحسين عبر جميع قنوات التوزيع النشطة.</li><li>دعم المدير الأول في إعداد تقارير تجارية لمراجعات العمليات الشهرية ومراجعات الأعمال الفصلية.</li><li>تتبع والإبلاغ عن تسعير المنافسين ومواقع التوزيع، وتقديم معلومات سوقية لإعلام استراتيجية التوزيع لـ Qiddiya.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحخبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في إدارة التوزيع، إدارة القنوات، أو عمليات الإيرادات ضمن مجموعة فنادق، OTA، وجهة سفر، أو شركة تكنولوجيا سفر. خبرة تشغيلية عملية في إدارة خارج الشبكات OTA (Booking.com، Expedia) ومنصات GDS (Amadeus، Sabre، Galileo). خبرة في العمل مع أنظمة إدارة القنوات (CMS) وأنظمة الحجز المركزية (CRS). خلفية قوية في إدارة الأسعار، إدارة المخزون، وتقارير التوزيع. يُفضل وجود خبرة توزيع في منطقة الخليج/الشرق الأوسط. الكفاءات الأساسية والمهارات: معرفة تقنية عميقة بمنصات خارج الشبكة OTA وتكوين GDS. الكفاءة في أنظمة إدارة القنوات (SiteMinder، Cloudbeds، أو ما يماثلها). مهارات البيانات والتقارير قوية في Excel أو Power BI أو أدوات BI مكافئة. دقة عالية في التفاصيل، خاصة في تحميل الأسعار، إدارة المخزون، ودقة البيانات. مهارات حل المشكلات والتعامل مع مشاكل أنظمة التوزيع. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية؛ نطق العربية مفضل.

Full Time Bayt

Specialist - Destination Partnerships

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Specialist – Partnerships supports the Senior Manager in the day-to-day execution of Qiddiya DMO's partnership acquisition, onboarding, activation, and account management activities. This is a high-impact, execution-focused role responsible for managing a portfolio of Tier 2 and Tier 3 partners, coordinating FAM trips and trade events, maintaining the partnerships CRM, and producing partner-facing collateral and reporting. The role serves as a key operational link between the Senior Manager and the wider Commercial, Marketing, and Legal teams. 1. Partnership Pipeline & CRM Management • Maintain the partnerships CRM (Salesforce or equivalent) as the single source of truth, ensuring all partner records, deal stages, activity logs, and revenue projections are accurate and current. • Conduct prospect research to identify new partnership targets across travel agencies, tour operators, DMCs, and corporate travel buyers for priority source markets. • Prepare partnership pitch decks, capability presentations, and business case documents for the Senior Manager and Senior Director. • Track and manage the partnership pipeline through all deal stages — prospect, approach, proposal, negotiation, contracting, and onboarding. • Manage the preparation and coordination of partnership agreements, MOUs, and contract documentation in collaboration with Legal. 2. Partner Onboarding & Activation • Lead the end-to-end onboarding process for newly signed partners — including account setup, Trade Portal access provisioning, product briefings, and introductory training. • Develop and maintain the Qiddiya Partnership Welcome Pack and onboarding toolkit for new partners. • Coordinate and conduct partner product training sessions (virtual and in-person), ensuring agents have the knowledge and confidence to sell Qiddiya. • Monitor partner activation metrics — tracking time-to-first-booking, booking frequency, and early-stage revenue contribution for all newly onboarded partners. • Address partner onboarding queries, technical setup issues, and initial concerns in a timely and professional manner. 3. Account Management – Tier 2 & Tier 3 Partners • Manage an active portfolio of Tier 2 and Tier 3 partnership accounts with regular structured check-ins, performance reviews, and co-marketing coordination. • Track partner booking performance against contracted targets and proactively identify underperforming accounts requiring support or re-engagement. • Develop and share monthly performance reports with each managed partner, highlighting booking trends, upcoming opportunities, and recommended actions. • Escalate significant account issues or commercial risks to the Senior Manager for resolution. • Build strong day-to-day working relationships with partner contacts to ensure Qiddiya remains front-of-mind in their sales activity. 4. FAM Trips & Trade Event Coordination • Plan and execute Qiddiya's FAM trip calendar — handling agent selection, itinerary design, logistics, accommodation, on-site experience facilitation, and post-FAM follow-up. • Coordinate Qiddiya's presence and participation at domestic and international travel trade events including booth setup, agent meeting scheduling, and collateral preparation. • Track FAM trip outcomes — monitoring post-FAM booking conversion, agent advocacy activity, and social media amplification. • Manage event budgets and produce post-event ROI reports for the Senior Manager. 5. Reporting, Content & Administration • Produce weekly partnership pipeline and performance reports for the Senior Manager. • Create and update partner-facing content including rate sheets, product guides, destination factsheets, and booking instruction documents. • Support the development of the Qiddiya Specialist Certification Programme, including content preparation, agent enrollment tracking, and certification issuance. • Maintain an accurate and up-to-date register of all active partnership agreements, renewal dates, and key commercial terms. • Support the Senior Manager in preparing Quarterly Business Review (QBR) materials for Tier 1 partners. Qualifications Experience Requirements • Minimum 3–5 years of experience in commercial partnerships, travel trade sales support, or tourism account management. • Hands-on experience managing CRM platforms for pipeline and account tracking (Salesforce preferred). • Experience coordinating FAM trips, trade events, or destination roadshows. • Background in preparing commercial presentations, partner reports, and sales collateral. • Knowledge of the GCC / Saudi Arabia tourism market and travel trade landscape is preferred. Core Competencies & Skills • Strong CRM management skills — data discipline, pipeline tracking, and reporting. • Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic is a strong advantage. • Proficiency in Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word) and collaborative platforms (Teams, SharePoint). • Strong organisational skills with the ability to manage multiple partner accounts and deadlines simultaneously. • Customer-service orientation with a proactive, solutions-focused approach. • Familiarity with travel trade booking processes, GDS platforms, and OTA ecosystems. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم الأخصائي – الشراكات المدير الأعلى في التنفيذ اليومي لأنشطة اكتساب الشراكات، وإدراجهم، وتنشيطهم، وإدارة الحسابات في Qiddiya DMO. هذا دور ذو تأثير عالٍ وتركيز على التنفيذ، مسؤول عن إدارة محفظة من شركاء من المستوى 2 والمستوى 3، وتنسيق رحلات التعرّف (FAM) والفعاليات التجارية، والحفاظ على CRM الشراكات، وإنتاج المواد المساندة والتقارير الموجّهة للشركاء. يعمل الدور كحلقة تشغيلية رئيسية بين المدير الأعلى وفرق التجارة والتسويق والقانون على نطاق أوسع. 1. مسار الشراكة وإدارة CRM • صيانة CRM الشراكات (Salesforce أو ما يعادله) كمصدر الحقيقة الوحيد، مع ضمان دقة جميع سجلات الشركاء ومراحل الصفقات وسجلات الأنشطة وتوقعات الإيرادات. • إجراء أبحاث prospects لتحديد أهداف شراكة جديدة عبر وكالات السفر، ومنظمي الجولات، DMCs، ومشتري السفر المؤسسي للسوق المصدر ذات الأولوية. • إعداد عروض الشراكة، عروض القدرة، ووثائق دراسة جدوى للشريك الأعلى والمدير الأعلى. • تتبع وإدارة مسار الشراكة عبر جميع مراحل الصفقة — العميل المحتمل، الاقتراب، الاقتراح، التفاوض، التعاقد، والإدراج. • إدارة الإعداد والتنسيق لاتفاقيات الشراكة، ومذكرات التفاهم، ووثائق العقد بالتعاون مع القسم القانوني. 2. onboarding الشريك وتنشيطه • قيادة عملية الانضمام الشامل للشركاء الجدد — بما في ذلك إعداد الحساب، توفير وصول إلى بوابة التجارة، عروض المنتج، والتدريب التمهيدي. • تطوير والحفاظ على حزمة ترحيب شراكة قيدiyya وأداة الانضمام للشركاء الجدد. • تنسيق وتنفيذ جلسات تدريب منتجات الشركاء (افتراضيًا وشخصيًا)، لضمان امتلاك الوكلاء المعرفة والثقة لبيع Qiddiya. • رصد مقاييس تفعيل الشركاء — تتبع الوقت حتى أول حجز، وتواتر الحجز، ومساهمة الإيرادات في المراحل المبكرة لجميع الشركاء المنضمين حديثاً. • معالجة استفسارات الانضمام، قضايا الإعداد الفني، والمخاوف الأولية بسرعة وبشكل مهني. 3. إدارة الحساب – شركاء المستوى 2 والمستوى 3 • إدارة محفظة نشطة من حسابات الشراكة من المستوى 2 والمستوى 3 بمراجعات دورية وإنذارات أداء وتنسيق تسويق مشترك. • تتبع أداء حجوزات الشريك مقابل الأهداف التعاقدية وتحديد الحسابات ضعيفة الأداء التي تتطلب دعمًا أو إعادة تواصل بشكل استباقي. • تطوير ومشاركة تقارير أداء شهرية مع كل شريك مُدار، مع إبراز اتجاهات الحجوزات والفرص القادمة والإجراءات الموصى بها. • تصعيد قضايا الحسابات الهامة أو المخاطر التجارية إلى المدير الأعلى للحل. • بناء علاقات عمل يومية قوية مع جهات اتصال الشركاء لضمان أن تظل Qiddiya في المقام الأول في نشاطهم البيعي. 4. رحلات FAM وتنسيق الفعاليات التجارية • تخطيط وتنفيذ تقويم رحلات FAM في Qiddiya — اختيار الوكلاء، تصميم المسار، اللوجستيات، الإقامة، تسيير التجربة في الموقع، والمتابعة بعد FAM. • تنسيق حضور Qiddiya ومشاركتها في فعاليات السفر التجارية المحلية والدولية بما في ذلك إعداد الجناح، وجدولة لقاءات الوكلاء، وتحضير المواد المساندة. • تتبع نتائج رحلات FAM — مراقبة تحويل الحجوزات بعد FAM، نشاط مناصرة الوكيل، وتضخيمها عبر وسائل التواصل الاجتماعي. • إدارة ميزانيات الحدث وإنتاج تقارير ROI بعد الحدث للمدير الأعلى. 5. التقارير، المحتوى والإدارة • إنتاج تقارير أسبوعية حول مسار الشراكة والأداء للمدير الأعلى. • إنشاء وتحديث المحتوى الموجّه للشركاء بما في ذلك جداول الأسعار، أدلة المنتجات، حقائق الوجهة، ووثائق تعليمات الحجز. • دعم تطوير برنامج شهادة الأخصائي Qiddiya، بما في ذلك إعداد المحتوى، وتتبع تسجيل الوكلاء، وإصدار الشهادة. • الحفاظ على سجل دقيق ومحدث لجميع اتفاقيات الشراكة النشطة، تواريخ التجديد، والشروط التجارية الأساسية. • دعم المدير الأعلى في إعداد مواد مراجعة الأعمال ربع السنوية (QBR) للشركاء من المستوى 1. المؤهلات والمتطلبات الخبرة • الحد الأدنى 3–5 سنوات خبرة في الشراكات التجارية، دعم مبيعات تجارة السفر، أو إدارة حسابات السياحة. • خبرة عملية في إدارة منصات CRM لتتبع المسار والحساب (يفضل Salesforce). • خبرة في تنسيق رحلات FAM أو فعاليات تجارة أو عروض الطرق للمقصد. • خلفية في إعداد عروض تجارية، تقارير الشركاء، ومحتوى مبيعات. • يفضل معرفة بسوق السياحة في دول مجلس التعاون الخليجي / المملكة العربية السعودية ومشهد تجارة السفر. الكفاءات الأساسية والمهارات • مهارات قوية في إدارة CRM — انضباط البيانات، تتبع المسار، والتقارير. • مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة قوية. • إتقان Microsoft Office (PowerPoint، Excel، Word) ومنصات التعاون (Teams، SharePoint). • مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة عدة حسابات شركاء ومواعيد في الوقت نفسه. • توجيه نحو خدمة العملاء مع نهج استباقي وحلول مركزة. • الإلمام بإجراءات حجز تجارة السفر، منصات GDS، والأنظمة البيئية للوكلات السياحة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

E&I Estimation Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Engineering

Job overview-The Electrical, Instrumentation & Communication (E& I) Estimation Engineer is responsible for preparing accurate and competitive techno-commercial estimates for EPC, Brownfield, Greenfield, Maintenance, and Shutdown projects.The role involves reviewing tender documents, preparing material take-offs (MTOs), estimating project costs, evaluating vendor quotations, developing technical and commercial proposals, and coordinating with internal departments and clients to ensure timely submission of compliant bids. TECHNICAL SKILLSReview invitation to bid (ITB), request for quotation (RFQ), request for proposal (RFP), scope of work (SOW), specifications, drawings, BOQs, datasheets, and other tender documents.Analyze project requirements, identify technical risks, assumptions, exclusions, and commercial deviations.Prepare detailed material take-offs (MTOs), bill of quantities (BOQs), and quantity verification from engineering drawings and specifications.Develop comprehensive cost estimates covering materials, manpower, equipment, subcontractors, engineering, construction, testing & commissioning, logistics, and temporary facilities.Prepare accurate man-hour estimates based on project scope and productivity norms.Obtain, review, and evaluate quotations from approved vendors and subcontractors for technical and commercial compliance.Prepare technical proposals, compliance statements, project execution methodology, assumptions, exclusions, and commercial bid documents.Coordinate with Engineering, Procurement, Construction, Planning, QA/QC, Vendors, and Clients to resolve technical and commercial queries during bid preparation.Prepare technical clarification requests (TQs) and review client responses for incorporation into estimates.Ensure estimates comply with client specifications, international standards, and company procedures.Maintain estimating databases, productivity norms, historical cost records, and vendor pricing information.Support post-bid clarifications, negotiations, value engineering initiatives, and handover to project execution teams.Electrical Power Distribution MCCs, Switchgear & Transformers UPS, Battery Chargers & DC Systems.Lighting, Small Power & Earthing Systems Lightning Protection Systems Instrumentation & Field Devices.Control Valves & Analyzers Fire & Gas Detection Systems.DCS, SIS, PLC, RTU & SCADA SystemsIndustrial Communication & Telecom Systems Fiber Optic Networks (FOC).OTN / DWDM Communication Systems, CCTV, Access Control & PAGA Systems Structured Cabling & Data Networks.Cable Tray, Conduit & Cable Installation Systems.Saudi Aramco Standards/ SABIC Standards SEC StandardsIEC, IEEE, ISA, NEC, NFPA and applicable international codesBrownfield and Greenfield EPC projects.Material Take-Off (MTO) preparation BOQ development.Cost estimation methodologies Productivity and man-hour estimation Vendor and subcontractor evaluation.Microsoft Office (Advanced)Strong analytical and problem-solving skills Commercial and contractual awareness.Excellent communication and interpersonal skills Ability to work under pressure and meet strict deadlines.Effective planning and organizational skills.Attention to detail and accuracy Teamwork and stakeholder coordination Negotiation and vendor management skills Self-motivated with a proactive approachDesired Candidate Profile<ul><li>Minimum 4 years of experience</li><li>Review invitation to bid (ITB), request for quotation (RFQ), request for proposal (RFP), scope of work (SOW), specifications, drawings, BOQs, datasheets, and other tender documents.</li><li>Analyze project requirements, identify technical risks, assumptions, exclusions, and commercial deviations.</li><li>Prepare detailed material take-offs (MTOs), bill of quantities (BOQs), and quantity verification from engineering drawings and specifications.</li><li>Develop comprehensive cost estimates covering materials, manpower, equipment, subcontractors, engineering, construction, testing & commissioning, logistics, and temporary facilities.</li><li>Prepare accurate man-hour estimates based on project scope and productivity norms.</li><li>Obtain, review, and evaluate quotations from approved vendors and subcontractors for technical and commercial compliance.</li><li>Prepare technical proposals, compliance statements, project execution methodology, assumptions, exclusions, and commercial bid documents.</li><li>Coordinate with Engineering, Procurement, Construction, Planning, QA/QC, Vendors, and Clients to resolve technical and commercial queries during bid preparation.</li><li>Prepare technical clarification requests (TQs) and review client responses for incorporation into estimates.</li><li>Ensure estimates comply with client specifications, international standards, and company procedures.</li><li>Maintain estimating databases, productivity norms, historical cost records, and vendor pricing information.</li><li>Support post-bid clarifications, negotiations, value engineering initiatives, and handover to project execution teams.</li><li>Electrical Power Distribution MCCs, Switchgear & Transformers UPS, Battery Chargers & DC Systems.</li><li>Lighting, Small Power & Earthing Systems Lightning Protection Systems Instrumentation & Field Devices.</li><li>Control Valves & Analyzers Fire & Gas Detection Systems.</li><li>DCS, SIS, PLC, RTU & SCADA Systems</li><li>Industrial Communication & Telecom Systems Fiber Optic Networks (FOC).</li><li>OTN / DWDM Communication Systems, CCTV, Access Control & PAGA Systems Structured Cabling & Data Networks.</li><li>Cable Tray, Conduit & Cable Installation Systems.</li><li>Saudi Aramco Standards/ SABIC Standards SEC Standards</li><li>IEC, IEEE, ISA, NEC, NFPA and applicable international codes</li><li>Brownfield and Greenfield EPC projects.</li><li>Material Take-Off (MTO) preparation BOQ development.</li><li>Cost estimation methodologies Productivity and man-hour estimation Vendor and subcontractor evaluation.</li><li>Microsoft Office (Advanced)</li><li>Strong analytical and problem-solving skills Commercial and contractual awareness.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills Ability to work under pressure and meet strict deadlines.</li><li>Effective planning and organizational skills.</li><li>Attention to detail and accuracy Teamwork and stakeholder coordination Negotiation and vendor management skills Self-motivated with a proactive approach</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفة-مهندس تقدير الكهرباء والدوائر والتحكم والاتصالات (E&I) مسؤول عن إعداد تقديرات تقنية وتجارية دقيقة وتنافسية لمشاريع EPC وبنية تحتية قديمة وجديدة والصيانة والتوقف المؤقت.يتضمن الدور مراجعة وثائق المناقصات، إعداد حساب الكميات (MTOs)، تقدير تكاليف المشروع، تقييم عروض الموردين، تطوير مقترحات فنية وتجارية، والتنسيق مع الأقسام الداخلية والعملاء لضمان تقديم عطاءات امتثالية في الوقت المحدد. المهارات الفنيةمراجعة دعوة لتقديم العروض (ITB)، الطلبات报价 (RFQ)، طلب المقترحات (RFP)، نطاق العمل (SOW)، المواصفات، الرسومات، جداول الكميات (BOQs)، المواصفات الفنية، ومواد المناقصة الأخرى.تحليل متطلبات المشروع، تحديد المخاطر الفنية، الافتراضات، الاستثناءات، والانحرافات التجارية.تحضير حسابات الكميات التفصيلية (MTOs)، وجداول الكميات (BOQs)، والتحقق من الكميات من الرسومات الهندسية والمواصفات.تطوير تقديرات تكلفة شاملة تغطي المواد، القوى البشرية، المعدات، المقاولين من الباطن، الهندسة، البناء، الاختبار والتشغيل، اللوجستيات، والمرافق المؤقتة.إعداد تقديرات ساعات العمل الدقيقة بناءً على نطاق المشروع ومعايير الإنتاجية.الحصول على والمراجعة وتقييم عروض الموردين والمقاولين من الباطن المعتمدين للامتثال الفني والتجاري.إعداد المقترحات الفنية، وبيانات الامتثال، ومنهجية تنفيذ المشروع، والافتراضات، والاستثناءات، ومستندات العطاء التجاري.التنسيق مع الهندسة والمشتريات والبناء والتخطيط وضمان الجودة والموردين والعملاء لحل الاستفسارات الفنية والتجارية أثناء إعداد العطاء.إعداد طلبات توضيح فنية (TQs) ومراجعة ردود العملاء لدمجها في التقديرات.التأكد من امتثال التقديرات لمواصفات العملاء والمعايير الدولية وإجراءات الشركة.الحفاظ على قواعد بيانات التقدير، ومعايير الإنتاجية، والسجلات التاريخية للتكاليف، ومعلومات تسعير الموردين.دعم التوضيحات والمفاوضات بعد البيع، ومبادرات قيمة الهندسة، وتسليمها لفرق تنفيذ المشروع.توزيع الطاقة الكهربائية MCCs، مفاتيح القواطع والمحولات UPS، شواحن البطاريات ونظم DC.الإضاءة، وأنظمة القوى الصغيرة والأرضي، وأنظمة الحماية من الصواعق، والأجهزة الميدانية للقياس والتحكم.الصمامات التحكمية ومقاييس الجاهزية وأنظمة الكشف عن الحريق والغاز.أنظمة DCS، SIS، PLC، RTU وSCADA.أنظمة الاتصالات الصناعية والاتصالات، وشبكات الألياف البصرية (FOC).أنظمة OTN / DWDM للاتصالات، CCTV، التحكم في الوصول وأنظمة PAGA.توصيل وكابلات مُهيكلة وآليات كابلات الشبكة.سلالم الكابلات والأنابيب وتثبيت الكابلات.معايير أرامكو السعودية/ معايير سابك/ معايير SECIEC، IEEE، ISA، NEC، NFPA والرموز الدولية المعمول بهامشروعات EPC للبنية التحية والداخلية القديمة والجديدة.إعداد MTO وتطوير BOQ.منهجيات تقدير التكاليف والإنتاجية وتقدير ساعات العمل، تقييم الموردين والمقاولين.Microsoft Office (متقدم)مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، ووعي تجاري وتعاقدي.مهارات تواصل شخصية ممتازة، القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.التخطيط والتنظيم الفعال.الاهتمام بالتفاصيل والدقة، والعمل ضمن فريق وتنسيق مع أصحاب المصلحة، ومهارات التفاوض وإدارة الموردين. دافع ذاتي بنهج نشطالمرشح المثالي<ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات</li><li>مراجعة دعوة لتقديم العروض (ITB)، الطلبات报价 (RFQ)، طلب المقترحات (RFP)، نطاق العمل (SOW)، المواصفات، الرسومات، BOQs، datasheets، والوثائق الأخرى للمناقصات.</li><li>تحليل متطلبات المشروع، تحديد المخاطر الفنية، الافتراضات، الاستثناءات، والانحرافات التجارية.</li><li>إعداد حسابات الكميات التفصيلية (MTOs)، وجداول الكميات (BOQs)، والتحقق من الكميات من الرسومات الهندسية والمواصفات.</li><li>تطوير تقديرات تكلفة شاملة تغطي المواد، القوى العاملة، المعدات، المقاولين من الباطن، الهندسة، البناء، الاختبار والتشغيل، اللوجستيات، والمرافق المؤقتة.</li><li>إعداد تقديرات ساعات العمل الدقيقة بناءً على نطاق المشروع ومعايير الإنتاجية.</li><li>الحصول على، مراجعة، وتقييم عروض الموردين والمقاولين من الباطن المعتمدين للامتثال الفني والتجاري.</li><li>إعداد المقترحات الفنية، وبيانات الامتثال، ومنهجية تنفيذ المشروع، الافتراضات، الاستثناءات، ومستندات العطاء التجاري.</li><li>التنسيق مع الهندسة والمشتريات والبناء والتخطيط وضمان الجودة والموردين والعملاء لحل الاستفسارات الفنية والتجارية أثناء إعداد العطاء.</li><li>إعداد طلبات توضيح فنية (TQs) ومراجعة ردود العملاء لدمجها في التقديرات.</li><li>التأكد من امتثال التقديرات لمواصفات العملاء والمعايير الدولية وإجراءات الشركة.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات التقدير، ومعايير الإنتاجية، والسجلات التاريخية للتكاليف، ومعلومات تسعير الموردين.</li><li>دعم التوضيحات والمفاوضات بعد البيع، ومبادرات قيمة الهندسة، وتسليمها لفرق تنفيذ المشروع.</li><li>توزيع الطاقة الكهربائية MCCs، مفاتيح القواطع والمحولات UPS، شواحن البطاريات ونظم DC.</li><li>الإضاءة، وأنظمة القوى الصغيرة والأرضي، وأنظمة الحماية من الصواعق، والأجهزة الميدانية للقياس والتحكم.</li><li>الصمامات التحكمية ومقاييس الجاهزية وأنظمة الكشف عن الحريق والغاز.</li><li>أنظمة DCS، SIS، PLC، RTU وSCADA.</li><li>أنظمة الاتصالات الصناعية والاتصالات، وشبكات الألياف البصرية (FOC).</li><li>أنظمة OTN / DWDM للاتصالات، CCTV، التحكم في الوصول وأنظمة PAGA.</li><li>توصيل وكابلات مُهيكلة وآليات كابلات الشبكة.</li><li>معايير أرامكو السعودية/ معايير سابك/ معايير SEC</li><li>IEC، IEEE، ISA، NEC، NFPA والرموز الدولية المعمول بها</li><li>مشروعات EPC للبنية التحية والداخلية القديمة والجديدة.</li><li>إعداد MTO وتطوير BOQ.</li><li>منهجيات تقدير التكاليف والإنتاجية وتقدير ساعات العمل، تقييم الموردين والمقاولين.</li><li>Microsoft Office (متقدم)</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية ووعي تجاري وتعاقدي.</li><li>مهارات تواصل ومهارات شخصية ممتازة، القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد.</li><li>التخطيط والتنظيم الفعال.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة، والعمل ضمن فريق وتنسيق مع أصحاب المصلحة، ومهارات التفاوض وإدارة الموردين. دافع ذاتي بنهج نشط</li></ul>

Full Time Bayt

Logistics Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ABOUT UNILEVER With 3.4 billion people in over 190 countries using our products every day, Unilever is a business that makes a real impact on the world. Work on brands that are loved and improve the lives of our consumers and the communities around us. We are driven by our purpose: to make sustainable living commonplace, and it is our belief that doing business the right way drives superior performance. At the heart of what we do is our people – we believe that when our people work with purpose, we will create a better business and a better world.  At Unilever, your career will be a unique journey, grounded in our inclusive, collaborative, and flexible working environment. We don’t believe in the ‘one size fits all’ approach and instead we will equip you with the tools you need to shape your own future.   FUNCTION INTRODUCTION KSA, plays a key and strategic role in Arabia growth. It requires a logistics ecosystem that has a high edge model of agility and efficiency considering complexity of relatively high size portfolio with different type of operations and customers’ behaviors. JOB PURPOSE Unilever is the place where you can bring your purpose to life with the work that you do – creating a better business and a better world. The Logistics Supervisor is responsible for managing import operations, customs clearance activities, and regulatory compliance to ensure the timely, cost-effective, and compliant movement of goods. The role coordinates with government authorities, customs brokers, logistics service providers, and warehouse teams to ensure seamless import processes and adherence to all applicable regulations. Job Scope <ul><li>Manage and monitor import shipment performance to ensure timely and efficient clearance.</li><li>Ensure all required documentation, registrations, permits, triangulation invoice requirements, and pre-approvals are obtained prior to shipment arrival to avoid delays, demurrage, and detention charges.</li><li>Coordinate the timely delivery of imported goods to designated warehouses.</li><li>Manage regulatory compliance activities, including SFDA registrations, SASO certifications, customs exemptions, and other government-related requirements.</li><li>Drive operational excellence and continuous improvement across import and clearance activities.</li></ul> WHAT WILL YOUR MAIN RESPONSIBILITIES BE <ul><li>Manage import shipment costs, payments, deliveries, and system registrations.</li><li>Coordinate with government authorities to secure approvals and resolve regulatory matters.</li><li>Execute customs clearance activities and ensure all required documentation is in place before shipment arrival.</li><li>Manage triangulation invoice requirements and ensure compliance with customs regulations to facilitate smooth clearance processes.</li><li>Manage customs exemptions and ensure compliance with regulatory requirements.</li><li>Coordinate with warehouse teams to ensure capacity availability and timely receipt of imported goods.</li><li>Monitor and manage third-party service providers to ensure operational efficiency and service compliance.</li><li>Drive initiatives to improve clearance lead times and optimize import operations.</li><li>Follow up on empty container returns to minimize detention and related costs.</li><li>Maintain compliance with SFDA, SASO (Saber), Customs, and other applicable regulations.</li><li>Collaborate with internal and external stakeholders to ensure smooth end-to-end import operations.</li></ul> WHAT YOU NEED TO SUCCEED Experiences & Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field.</li><li>3–5 years of experience in logistics, import operations, customs clearance, and government relations.</li><li>Experience dealing with Saudi regulatory authorities, including SFDA, SASO (Saber), and ZATCA.</li><li>Strong understanding of customs procedures, freight forwarding, and import compliance requirements.</li></ul> Skills <ul><li>Fluency in Arabic and English (written and spoken).</li><li>Strong proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, and Power BI.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong knowledge of import operations, customs clearance, and logistics processes.</li><li>Good understanding of SFDA, SASO, ZATCA Customs requirements, and Saudi regulatory frameworks.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and organizational abilities.</li><li>Demonstrated ability to effectively manage multiple priorities, adapt to changing business needs, and deliver results in a timely manner.</li></ul> Leadership <ul><li>You are energized by delivering fantastic results. You are an example to others – both your results and your resilience. You are constantly on the lookout for better ways to do things, engaging and collaborating with others along the way.</li><li>As an individual you are the one responsible for your own wellbeing and delivering high standards of work. You must also focus on the Consumer and what they need. You are humble and have your head up, looking around to interpret evidence and data smartly, spot issues and opportunities to make things better.</li></ul> Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن يونيليفر مع وجود 3.4 مليار شخص في أكثر من 190 دولة يستهلكون منتجاتنا يومياً، يونيليفر شركة تُحدث تأثيراً حقيقياً في العالم. اعمل على علامات تجارية محبوبة وتحسّن حياة المستهلكين والمجتمعات المحيطة بنا. نحن مدفوعون بغرضنا: جعل الحياة المستدامة أمراً مألوفاً، ومعتقدون أن ممارسة الأعمال بالشكل الصحيح تقود إلى أداء فائق. جوهر ما نقوم به هم موظفونا – نحن نؤمن أنه عندما يعمل موظفونا بنية، سنخلق عملاً أفضل وعالماً أفضل.  في يونيليفر، ستكون مسيرتك المهنية رحلة فريدة، مرتكزة على بيئة عمل شاملة، تعاونية ومرنة. لا نؤمن بنهج «مقاس واحد يناسب الجميع»، وبدلاً من ذلك سنزوّدك بالأدوات التي تحتاجها لتشكيل مستقبلك الخاص.   مقدمة الوظيفة المملكة العربية السعودية تلعب دوراً رئيسياً واستراتيجياً في نمو العربية. تتطلب منظومة لوجستية ذات نموذج حافة عالي من الرشاقة والكفاءة مع مراعاة تعقيد محفظة كبيرة نسبيًا ومتنوعة من العمليات وسلوكيات العملاء. الغرض من الوظيفة هنا يونيليفر المكان الذي يمكنك فيه تحقيق هدفك من خلال عملك – خلق عمل تجاري أفضل وعالم أفضل. المشرف اللوجستي مسؤول عن إدارة عمليات الاستيراد، أنشطة التخليص الجمركي، والامتثال التنظيمي لضمان حركة البضائع بشكل سريع، وبتكاليف مناسبة، ومتوافقة. تتولى الدور التنسيق مع الجهات الحكومية، ووكلاء الجمارك، ومقدمي الخدمات اللوجستية، وفرق المستودعات لضمان سير عمليات الاستيراد بسلاسة والامتثال لكافة اللوائح المعمول بها. نطاق العمل <ul><li>إدارة ومراقبة أداء شحنات الاستيراد لضمان التخليص في الوقت المناسب وبكفاءة.</li><li>التأكد من جميع المستندات المطلوبة والتسجيلات والتصاريح ومتطلبات فواتير الثلاثية والموافقات المسبقة قبل وصول الشحنة لتجنب التأخيرات والغرامات والتكاليف المحتملة.</li><li>تنسيق التسليم في الوقت المناسب للبضائع المستوردة إلى المستودعات المحددة.</li><li>إدارة أنشطة الامتثال التنظيمي، بما في ذلك تسجيلات SFDA، شهادات SASO، الإعفاءات الجمركية، ومتطلبات الجهات الحكومية الأخرى.</li><li>قيادة التميز التشغيلي والتحسين المستمر عبر أنشطة الاستيراد والتخليص.</li></ul> ما الذي ستتولاه من مسؤوليات رئيسية <ul><li>إدارة تكاليف الشحنات المستوردة والمدفوعات والتسليمات والتسجيلات النظامية.</li><li>التنسيق مع الجهات الحكومية للحصول على الموافقات وحل المسائل التنظيمية.</li><li>تنفيذ أنشطة التخليص الجمركي والتأكد من وجود جميع المستندات المطلوبة قبل وصول الشحنة.</li><li>إدارة متطلبات فواتير الثلاثية وضمان الامتثال للوائح الجمارك لتسهيل عمليات التخليص.</li><li>إدارة الإعفاءات الجمركية والتأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية.</li><li>التنسيق مع فرق المستودعات لضمان توافر السعة واستلام البضائع المستوردة في الوقت المحدد.</li><li>مراقبة وإدارة مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة لضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال للخدمة.</li><li>دفع المبادرات لتحسين أوقات التخليص وتحسين عمليات الاستيراد.</li><li>متابعة عودة الحاويات الفارغة لتقليل الاحتجاز والتكاليف ذات الصلة.</li><li>الامتثال مع SFDA و SASO (Saber) والجمارك وغيرها من اللوائح المعمول بها.</li><li>التعاون مع الجهات المعنية داخلياً وخارجياً لضمان سير عمليات الاستيراد من البداية إلى النهاية بسلاسة.</li></ul> ما الذي تحتاجه لتنجح الخبرات والمؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في اللوجستيات، إدارة سلسلة التوريد، الأعمال التجارية، أو مجال ذي صلة.</li><li>3–5 سنوات خبرة في اللوجستيات، عمليات الاستيراد، التخليص الجمركي، والعلاقات الحكومية.</li><li>خبرة في التعامل مع الجهات التنظيمية السعودية، بما في ذلك SFDA، SASO (Saber)، وZATCA.</li><li>فهم قوي لإجراءات الجمرك والتخليص وتكاليف الاستيراد ومتطلبات الامتثال.</li></ul> المهارات <ul><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>إتقان قوي لبرنامج مايكروسوفت إكسل وباوربوينت وباور بي آي.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>معرفة قوية بعمليات الاستيراد والتخليص الجمركي والعمليات اللوجستية.</li><li>فهم جيد لمتطلبات SFDA و SASO و ZATCA والجوانب التنظيمية السعودية.</li><li>قدرات تحليلية قوية وحل المشكلات والتنظيم.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والتكيف مع احتياجات العمل وتقديم النتائج في الوقت المناسب.</li></ul> القيادة <ul><li>أنت مُفعم بالنشاط عندما تحقق نتائج رائعة. أنت مثال للآخرين – في نتائجك ومرونتك. تبحث باستمرار عن طرق أفضل للقيام بالأشياء وتشارك وتتشاور مع الآخرين على طول الطريق.</li><li>كفرد، أنت المسؤول عن رفاهيتك الخاصة وتقديم عمل بمعايير عالية. عليك أيضًا التركيز على المستهلك وما يحتاجه. أنت متواضع وتبقي رأسك مرفوعاً، تنظر حولك لتفسير الأدلة والبيانات بذكاء، وتحدد القضايا والفرص لجعل الأمور أفضل.</li></ul> يونيليفر هي مؤسسة ملتزمة بالمساواة والشمول والتنوع لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين، والمستهلكين العالميين، والشركاء، والمجتمعات. نعتقد أن وجود فريق عمل متنوع يتيح لنا مطابقة طموحاتنا في النمو ودفع الشمول عبر الأعمال. في يونيليفر نحن مهتمون بأن يجلب كل فرد “ذاته الكاملة” إلى العمل وهذا يشملك أنت! لذا إذا كنت تحتاج إلى أي دعم أو متطلبات وصول، نحثك على إبلاغنا في وقت تقديمك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Business Planning Manager

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . Job Purpose Responsible for leading the establishment, development, alignment, and execution of annual business plans for the assigned unit. Overseeing cross-functional committees, facilitating key meetings, and monitoring performance through dashboards and reporting tools. Ensures accurate documentation, timely follow-up on action items, and delivers strategic insights to support informed decision-making and drive successful business outcomes. Key Accountability Areas Business Plans Management: <ul> <li>Lead the coordination and execution of annual business planning activities, ensuring alignment with both technical and operational objectives.</li> <li>Translate high-level business goals into actionable initiatives with clearly defined priorities, responsibilities, and timelines across multiple functions.</li> <li>Oversee the review and validation of sales, resource, and financial budgets to ensure coherence with overall strategic plans through rigorous data analysis.</li> <li>Guide and contribute to planning sessions by developing key materials and ensuring consistent alignment between technical and non-technical stakeholders.</li> </ul> Business Plans Performance: <ul> <li>Collaborate with internal stakeholders to define and track performance indicators, providing analytical insights to measure progress against business targets.</li> <li>Monitor plan execution, milestones, and outcomes, proactively identifying deviations and providing data-driven recommendations for corrective action.</li> <li>Mitigate risks and identify opportunities to ensure the successful implementation of business plans.</li> </ul> Committees Management: <ul> <li>Establish and oversee committee structures, charters, and governance frameworks to support cross-functional collaboration and accountability.</li> <li>Manage end-to-end committee operations, including agenda setting, meeting facilitation, and formal documentation of outcomes and decisions.</li> <li>Track and follow up on action items to ensure timely completion and transparency across teams.</li> </ul> Reporting & Monitoring: <ul> <li>Develop and manage dashboards that visualize progress, performance, and KPIs to support real-time monitoring and decision-making.</li> <li>Deliver performance reports and trend analyses to senior leadership, enabling informed, data-driven strategic actions.</li> <li>Provide technical tools and reporting solutions to support committee oversight of strategic and operational initiatives.</li> <li>Ensure the secure storage, compliance, and confidentiality of all business planning documents, reports, and meeting records in line with audit and regulatory standards.</li> <li>Continuously review and enhance business planning tools, systems, and practices to drive efficiency and accuracy.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Business Administration or Any relevant field Work Experience 6 to 10 Years Technical / Functional Competencies Advanced Planning and Scheduling (APS) Business Planning Business Planning and Consolidation (BPC) Business Planning and Simulation (BPS) </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> . الغرض من الوظيفة المسؤول عن قيادة إنشاء وتطوير وتوحيد وتنفيذ خطط العمل السنوية للوحدة المعينة. الإشراف على اللجان عبر الوظائف، وتسهيل الاجتماعات الأساسية، ومراقبة الأداء من خلال لوحات القيادة وأدوات التقارير. يضمن توثيقًا دقيقًا، والمتابعة في الوقت المناسب لبنود الإجراءات، وتقديم رؤى استراتيجية لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة وتحقيق نتائج تجارية ناجحة. المجالات الأساسية للمساءلة إدارة خطط الأعمال: <ul> <li>قيادة التنسيق والتنفيذ لأنشطة التخطيط السنوية للأعمال، مع التأكد من التوافق مع الأهداف الفنية والتشغيلية.</li> <li>ترجمة الأهداف التجارية عالية المستوى إلى مبادرات قابلة للتنفيذ مع تحديد أولويات ومسؤوليات وجداول زمنية واضحة عبر وظائف متعددة.</li> <li>إشراف مراجعة واعتماد الميزانيات البيعية والموارد والمالية لضمان الاتساق مع الخطط الاستراتيجية الشاملة من خلال تحليل البيانات بدقة.</li> <li>توجيه والمساهمة في جلسات التخطيط من خلال إعداد المواد الأساسية وضمان الاتساق بين أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</li> </ul> أداء خطط الأعمال: <ul> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحديد ومتابعة مؤشرات الأداء، وتقديم رؤى تحليلية لقياس التقدم مقابل أهداف العمل.</li> <li>مراقبة تنفيذ الخطة والمعالم والنتائج، وتحديد الانحرافات بشكل استباقي وتقديم توصيات مبنية على البيانات للإجراءات التصحيحية.</li> <li>التقليل من المخاطر وتحديد الفرص لضمان التنفيذ الناجح لخطط الأعمال.</li> </ul> إدارة اللجان: <ul> <li>إنشاء والإشراف على هياكل اللجان والميثاق وأطر الحوكمة لدعم التعاون والمساءلة عبر الوظائف.</li> <li>إدارة العمليات الكاملة للجان، بما في ذلك وضع الأجندة وتيسير الاجتماعات وتوثيق النتائج والقرارات بشكل رسمي.</li> <li>متابعة بنود الإجراءات لضمان إتمامها في الوقت المناسب والشفافية بين الفرق.</li> </ul> التقارير والمراقبة: <ul> <li>تطوير وإدارة لوحات معلومات تصور التقدم والأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية لدعم المراقبة في الوقت الفعلي واتخاذ القرار.</li> <li>تقديم تقارير الأداء وتحليلات الاتجاهات للقيادة العليا، مما يمكّن اتخاذ إجراءات استراتيجية مبنية على البيانات.</li> <li>توفير أدوات تقنية وحلول تقارير لدعم إشراف اللجنة على المبادرات الاستراتيجية والتشغيلية.</li> <li>ضمان التخزين الآمن والالتزام والخصوصية لجميع مستندات تخطيط الأعمال والتقارير ودوائر الاجتماعات بما يتماشى مع معايير التدقيق والتنظيم.</li> <li>مراجعة وتحسين أدوات وخطط وممارسات تخطيط الأعمال باستمرار لزيادة الكفاءة والدقة.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية كفايات الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على توظيف والتعرف على أصحاب الأداء العالي وتطويرهم وإظهارهم لخلق خط ثانٍ قوي من الإدارة.</li> <li>القدرة على التعرف على الآداء المنخفض وتوجيههم للتحسن أو فصلهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين على نحو متساوٍ دون تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخططة.</li> <li>ضمان توفر مصفوفة تفويض السلطات بما يكفي وفق سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يتحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات التسليم من هذا المنصب، مع أخذ إرشادات الشركة العامة بعين الاعتبار.</li> <li>المقدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة في الوقت المناسب وبشكل صحيح.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يترك فرقًا ملموسًا في مجال عمله ويتجاوز توقعات العمل.</li> </ul> التخطيط والأداء للأعمال: <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط أعمال.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ هذه الخطط، سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقًا لذلك.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن التقدم في العمل.</li> <li>مسؤول عن رصد ومراقبة الميزانيات والمصاريف لتحقيق أقصى كفاءة في التكاليف.</li> </ul> تطوير تنظيمي: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفقًا للمتطلبات الحالية مع الأخذ بالاعتبار خطط التطوير المستقبلية.</li> <li>التأكد من وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار والتوظيف.</li> </ul> تحسين عمليات الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة وسياسات وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل بين حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك ذات الصلة بوظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر الميزة التنافسية الأساسية لشركة الفانار، وبناءً عليه يتوقع من المديرين التصرف وفق ذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأساليب جديدة ومختلفة، وهياكل إدارة ونماذج أعمال.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق التنظيمات القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي بكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة الخبرة الوظيفية 5+ سنوات الكفاءات الفنية / الوظيفية التخطيط والت Scheduling المتقدم (APS) التخطيط التجاري التخطيط والتجميع التجاري (BPC) التخطيط والمحاكاة التجارية (BPS)

Full Time Red sea global jobs

Senior Manager

On-site - Saudi - Riyadh 3 August 2026

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Senior Manager – Dive Operations is a senior, site-based leadership role responsible for the full establishment, launch, and ongoing operational excellence of the dive center at the designated asset. The role plays a critical part in building a world-class dive operation from the ground up, including recruitment, team development, facility readiness, and implementation of robust systems, processes, and standards. Once operational, the role assumes full accountability for the safe, efficient, and premium delivery of all diving and underwater tourism activities. This includes oversight of daily operations, exceptional guest experiences, strict adherence to international dive safety standards, staff performance management, environmental stewardship, and brand alignment. The Senior Manager will ensure the dive center consistently reflects the highest levels of professionalism, safety, and service excellence. Responsibilities extend to leading dive excursions, delivering and overseeing dive training and certification programs, managing all dive-related sales and revenue streams, and supporting the long-term growth of Galaxea’s dive operations across multiple assets. Job Responsibilities General Responsibilities <ul type="disc"> <li >Report directly to the Galaxea Cluster Manager and actively support the establishment and operational readiness of the dive center at the assigned asset.</li> <li >Ensure the smooth, safe, and efficient day-to-day operation of the dive center.</li> <li >Support the Galaxea Cluster Manager in the planning, development, and expansion of dive centers across other assets as required.</li> <li >Recruit, build, lead, and develop a high-performing dive operations team, managing a workforce of up to 13 diving professionals.</li> <li >Collaborate closely with Sustainability and SEZ departments to ensure all operations align with sensitive, high-profile environmental and marine conservation requirements.</li> <li >Work remotely as required and attend office locations when operational or business needs dictate.</li> <li >Ensure full compliance by all Galaxea staff with the DSM Red Sea Global Dive Safety Manual and all applicable international standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Pre-Opening <ul type="disc"> <li >Work in close partnership with the Galaxea Cluster Manager to plan, develop, and deliver the dive center and all associated operational components.</li> <li >Support and collaborate with all RSG departments during the delivery phase to ensure timelines, targets, and operational phasing requirements are met.</li> <li >Ensure the dive center is delivered in line with design intent, safety requirements, operational efficiency, and brand standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Post-Opening <ul type="disc"> <li >Maintain and continuously enhance operational standards, with safety as the highest and non-negotiable priority.</li> <li >Ensure all dive center activities are conducted professionally, consistently, and in line with international best practice.</li> <li >Oversee and ensure the safe and professional execution of all daily diving activities.</li> <li >Ensure all training courses and certifications are delivered safely, conservatively, and strictly in accordance with the standards of the respective training agencies.</li> <li >Maintain accurate, up-to-date, and auditable records for all dive center activities, training, and operations.</li> <li >Plan, direct, analyze, and coordinate all dive-related sales, including retail operations, to maximize revenue and guest satisfaction.</li> <li >Build and sustain strong working relationships with internal stakeholders, peers, partners, and the public.</li> </ul> Media Coverage <ul type="disc"> <li >Support the Destination Development department, when required, in facilitating photo and video media coverage.</li> <li >Media support is secondary to operational responsibilities and undertaken only as directed by the Galaxea Cluster Manager or senior leadership.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting <ul type="disc"> <li >Implement, adopt, and comply with all functional policies, procedures, SOPs, and operational instructions to ensure consistency and control.</li> <li >Assist the Senior Dive Operations Manager in preparing accurate, timely MIS reports in line with corporate and functional reporting requirements.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul type="disc"> <li >Apply all safety, quality, and environmental management policies to ensure the highest levels of employee and guest safety.</li> <li >Ensure full legislative compliance and promote a strong culture of environmental responsibility and marine conservation.</li> </ul> Continuous Improvement <ul type="disc"> <li >Actively identify and contribute to opportunities for continuous improvement across systems, processes, and practices.</li> <li >Drive operational excellence by benchmarking against international best practices, improving productivity, reducing costs, and enhancing guest experiences.</li> </ul> Job Stakeholders Internal: <ul type="disc"> <li >RSG Destination Development</li> <li >Group Environment and Sustainability</li> <li >Red Sea Zone Authority</li> </ul> External: <ul type="disc"> <li >Ministry of Tourism</li> <li >Ministry of Environment, Water and Agriculture and its affiliated centers</li> <li >Universities and research institutions</li> </ul> Job Requirements Qualifications & Experience <ul type="disc"> <li >Certified PADI Instructor</li> <li >Minimum of 500 logged dives</li> <li >Certified at least 50 students across all core courses</li> <li >Proven experience in dive center and/or resort management across multiple geographic locations</li> <li >Strong background in dive business and/or resort operations</li> <li >Demonstrated hospitality and guest service track record</li> <li >Extensive diving health and safety experience</li> <li >Experience operating in diverse global dive environments</li> <li >Dive equipment management and maintenance oversight</li> <li >Dive retail and commercial operations experience</li> <li >Strong understanding of marine conservation principles</li> <li >Valid Fit-to-Dive medical certification</li> <li >Underwater photography and videography skills</li> </ul> Essential Skills <ul type="disc"> <li >Excellent written and spoken English</li> <li >Strong communication, presentation, and public speaking skills</li> <li >Exceptional customer service mindset with a proactive, “can-do” attitude</li> <li >Flexible, open-minded, and adaptable approach to work and environment</li> <li >Self-motivated with strong time management and deadline-driven delivery</li> <li >Ability to guide dives that deliver a premium “wow” guest experience</li> <li >Strong technical knowledge of dive equipment and maintenance standards</li> <li >Highly detail-oriented with excellent organizational skills</li> <li >Guest-experience focused with the ability to manage high-end clientele</li> <li >Strong cross-cultural awareness and ability to work with diverse nationalities</li> <li >Proven ability to handle guest feedback, requests, and complaints professionally</li> <li >Commitment to the highest possible safety standards for guests and staff</li> <li >Lead by example as a role model for professional conduct and behavior</li> <li >Strong leadership and people management capabilities</li> <li >Ability to work independently and as part of a team with sound judgment</li> <li >Maintain strict confidentiality at all times</li> <li >Proficient in Microsoft Office applications</li> <li >Strong interest in marine science, conservation, research, and education</li> <li >Ability to train and mentor staff to deliver exceptional guest experiences</li> <li >Strong administrative, planning, and coordination capabilities</li> </ul> Desirable Skills <ul type="disc"> <li >Additional spoken language(s), preferably Arabic</li> <li >Social media content creation and posting skills</li> <li >Advanced marine life identification skills (fish, invertebrates, reptiles, mammals)</li> <li >Certified workshop technician for multiple dive equipment brands</li> </ul> Job Context <ul type="disc"> <li >Operates across The Red Sea and AMAALA destinations in a strategic, multi-site capacity.</li> <li >Requires frequent travel and flexibility to work extended hours, including weekends and peak seasons.</li> <li >Oversees a wide range of marine and diving operations across multiple locations.</li> <li >Plays a critical leadership role in delivering safe, innovative, and world-class diving experiences aligned with destination growth and vision.</li> </ul>

من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أقوى صورها الطبيعية Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مكرسة من Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البر والبحر في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتدير محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية، موحدين بطموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وعالمية المستوى. موجهة بنهج يركز على الهدف وبالتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع رؤية المملكة 2030، داعمة طموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. الغرض الوظيفي المدير الأول – عمليات الغوص هو دور قيادي رفيع المستوى في الموقع مسؤول عن التأسيس الكامل، الإطلاق، والتفوق التشغيلي المستمر لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً حاسماً في بناء عملية غوص عالمية من الأرض إلى الأعلى، بما في ذلك التوظيف، وتطوير الفريق، واستعداد المرافق، وتنفيذ أنظمة وعمليات ومعايير قوية. عند التشغيل، يتحمل الدور المسؤولية الكاملة عن تقديم الغوص والأنشطة السياحية تحت الماء بأمان وكفاءة وبجودة عالية. سيتولى المدير الأول ضمان أن يعكس مركز الغوص باستمرار أعلى مستويات الاحترافية والسلامة وخدمة العملاء. تشمل المسؤوليات قيادة رحلات الغوص، وتقديم والإشراف على برامج التدريب والشهادات، وإدارة جميع مسارات مبيعات الغوص وإيراداته، ودعم النمو طويل الأجل لعمليات الغوص في Galaxea عبر أصول متعددة.

Full Time 15 to 17 years Naukri Gulf

Principal Piping Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 31 July 2026

Engineering

Wood is recruiting for a TPE V / Principal Piping Engineer to join our project in Saudia Arabia What we can offer <ul> <li>Meaningful and interesting projects delivered to leaders of industry across renewables and emerging energy sectors</li> <li>Commitment to Diversity and Inclusion across our business with employee networks committed to giving all employees a voice</li> <li>Competitive salary with regular salary reviews to ensure we are rewarding at the right level in line with the market. </li> <li>Commitment to continued professional development through development plans tailored to individual needs and interests</li> <li>Global connections with leading industry experts around the world who are shaping the standards of our profession </li> </ul> <div> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com </div> <div> </div> <div> Diversity Statement </div> <div> We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. </div> What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world s most critical challenges. Qualifications: <ul> <li>Degree in Mechanical Engineering</li> <li>Minimum 15+ Yrs. experience </li> <li>Preferably experienced within the mining industry.</li> <li>Proven field engineering experience in site-based/project environments.</li> <li>Strong understanding of engineering, construction, and field operations within industrial or mining projects</li> </ul> Typical responsibilities: <ul> <li>Expert in Layout and Material.</li> <li>Stress Analysis knowledge</li> <li>Beginning to focus in an area of specialization.</li> <li>Proficient user of relevant software and calculation templates</li> <li>Ability to comprehend and interpret technical information applicable to their discipline of engineering.</li> <li>Demonstrates the application of theory in a practical context.</li> <li>Good communication skills.</li> <li>Positive attitude, collaborative and issue resolving skill.</li> <li>Experience of major project completed in S3d/E3D environment.</li> <li>Providing discipline expertise to the business</li> <li>Uses technical knowledge to perform engineering assignments and produce a range of engineering deliverables (including more complex tasks) </li> <li>Evaluates, selects, and adapts standard techniques, procedures, and criteria to perform tasks</li> <li>Fully qualified to execute most standard and straight forward engineering activities, working unsupervised on most aspects of work</li> <li>Performs all conventional aspects of design engineering and analysis, acting as document originator</li> <li>Creates and reviews designs, drawings, specifications, and other engineering deliverables involving both existing and new technology and applications</li> <li>Problems presented involve new concepts and new and varied issues that demand technical expertise, increased innovations, or considerable modifications of precedents</li> <li>Establishes detailed designs and performance specifications to fulfill the requirements of assigned general specifications for components, systems, processes</li> <li>Plans and carries out successive steps and handles problems with general guidance from instructions, policies, and precedents</li> <li>Responsible for meeting discipline cost and schedule requirements in production of deliverables, coordinates own work schedule, and prepares progress reports</li> <li>Recommends changes in plans and estimated cost when necessary</li> <li>Develops a range of engineering deliverables, including specifications, calculations, reports, technical requisitions, and others</li> <li>Interprets specifications and investigates difficulties</li> <li>Reviews vendor documents</li> <li>Active participation in design reviews</li> <li>Conducts problem solving in the area of expertise: problems involve new concepts and new and varied problems to be solved that demand technical expertise, investigation, and interpretation</li> <li>Develops alternative solutions, identifies risks and benefits</li> <li>Develops solutions to non - recurring problems by appraising, interpreting, and evaluating various precedents and data </li> <li>Exercises professional judgement in selecting and interpreting information and modifying standard methods and procedures</li> <li>In consultancy business areas, may deliver small - scale projects with responsibility for cost, schedule, resource allocation and risk, while working within an established program management plan</li> <li>Provide technical input and support to proposals as required</li> </ul>

تقوم ووود بالتعيين من أجل مهندس أنابيب رئيسي من المستوى V / TPE إلى مشروعنا في المملكة العربية السعودية ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>مشروعات ذات معنى ومثيرة تُسلم لقادة الصناعة عبر القطاعات المتجددة والطاقة الناشئة</li> <li>الالتزام بالتنوع والشمول عبر أعمالنا مع شبكات موظفين ملتزمة بإتاحة صوت لجميع الموظفين</li> <li>راتب تنافسي مع مراجعات رواتب منتظمة لضمان مكافأتنا بالمستوى الصحيح تماشيًا مع السوق</li> <li>الالتزام بالتطوير المهني المستمر من خلال خطط تطوير مصممة وفق الاحتياجات والاهتمامات الفردية</li> <li>اتصالات عالمية مع خبراء صناعيين رواد حول العالم الذين يشكلون معايير مهنتهن</li> </ul> <div> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة资产 الكاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات resilient ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل عمود الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد شركات الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع متعددة التخصصات الرائدة. www.woodgroup.com</div> <div> </div> <div> بيان التنوع </div> <div> نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. ستُنظر جميع المتقدمين المؤهلين إلى التوظيف بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار للآتي (وهي قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفقاً للقوانين التنظيمية المعمول بها. </div> ما الذي يجعل منك مميزاً؟ في Wood، نلتزم بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى وإن لم تطابق كل هذه العبارات أدناه لكن تشعر أن لديك خبرة أو معرفة أو مهارات مطلوبة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيتطلب ذلك مننا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأكبر التحديات العالمية. المؤهلات: <ul> <li>درجة في الهندسة الميكانيكية</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 سنة</li> <li>يفضل الخبرة في صناعة التعدين</li> <li>خبرة هندسية ميدانية في بيئات الموقع/المشروعات</li> <li>فهم قوي للهندسة والبناء والعمليات الميدانية ضمن مشاريع صناعية أو تعدين</li> </ul> المسؤوليات النموذجية: <ul> <li>خبير في التخطيط والمواد</li> <li>معرفة تحليل الإجهاد</li> <li>البدء في التخصص في مجال محدد</li> <li>إتقان استخدام البرمجيات ذات الصلة ونماذج الحساب</li> <li>القدرة على فهم وتفسير المعلومات الفنية الخاصة بتخصص الهندسة</li> <li>إظهار تطبيق النظرية في سياق عملي</li> <li>مهارات اتصال جيدة</li> <li>اتجاه إيجابي، تعاون وبنية في حل القضايا</li> <li>خبرة في مشروع رئيسي مكتمل في بيئة S3d/E3D</li> <li>توفير خبرة التخصص للعمل</li> <li>استخدام المعرفة التقنية لتنفيذ مهام الهندسة وإنتاج مجموعة من قابلية تقديم الهندسة (بما في ذلك المهام الأكثر تعقيداً)</li> <li>تقييم، اختيار وتكييف الأساليب والمعايير القياسية لأداء المهام</li> <li>مختص تماماً للقيام بمعظم أنشطة الهندسة القياسية وبشكل مستقل في معظم جوانب العمل</li> <li>أداء جميع الجوانب التقليدية لتصميم الهندسة والتحليل، والعمل كمنشئ للمستند</li> <li>إنشاء ومراجعة التصاميم والرسومات والمواصفات وغيرها من منتجات الهندسة التي تتضمن تقنيات قديمة وحديثة وتطبيقات</li> <li>المشكلات المعروضة تتضمن مفاهيم جديدة وقضايا متنوعة تتطلب خبرة فنية وبحثاً وتفسيراً</li> <li>وضع تصاميم تفصيلية ومواصفات الأداء لتلبية متطلبات المواصفات العامة المخصصة للمكونات والأنظمة والعمليات</li> <li>تخطيط وتنفيذ خطوات متتابعة والتعامل مع المشكلات بتوجيه عام من التعليمات والسياسات والسوابق</li> <li>مسؤول عن تلبية تكاليف وتوقيت التخصص في إنتاج المنتجات، تنسيق جدول عمله الخاص والتقارير التقدمية</li> <li>التوصية بتغييرات في الخطط والتكلفة المقدرة عند الضرورة</li> <li>يطور مجموعة من منتجات الهندسة، بما في ذلك المواصفات والحسابات والتقارير والمتطلبات الفنية وغيرها</li> <li>يفسر المواصفات ويراقب الصعوبات</li> <li>يستعرض وثائق الموردين</li> <li>مشاركة نشطة في مراجعات التصميم</li> <li>إجراء حل المشكلات ضمن مجال الخبرة: المشاكل تتضمن مفاهيم جديدة ومشاكل متنوعة تحتاج إلى خبرة تقنية وبحث وتفسير</li> <li>يطور حلولاً بديلة، يحدد المخاطر والفوائد</li> <li>يطور حلول لمشكلات غير متكررة من خلال التقييم والتفسير وتقييم السوابق والبيانات المختلفة</li> <li>يمارس الحكم المهني في اختيار وتفسير المعلومات وتعديل الأساليب والإجراءات القياسية</li> <li>في مجالات استشارات الأعمال، قد يسلم مشاريع صغيرة الحجم بمسؤولية عن التكاليف والجدول والموارد والمخاطر، مع العمل ضمن خطة إدارة برنامج معتمدة</li> <li>يقدم مدخلات فنية ودعم للمقترحات حسب الحاجة</li> </ul>

Full Time Bayt

Divemaster

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Division: Sports and Entertainment Department: GALAXEA Company: Sports and Entertainment Company From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA. RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences. Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism.   Job Purpose The Dive Center Divemaster is a site-based operational role within the GALAXEA department, responsible for supporting the daily operations of dive centers across The Red Sea and AMAALA destinations. The role leads guided dives, assists in the delivery of PADI courses, and supports the Dive Center Manager in ensuring the safe, efficient, and professional operation of all diving and underwater tourism activities. The Dive Center Divemaster plays a key role in delivering exceptional guest experiences by maintaining high operational standards, preparing dive facilities and equipment, supporting dive-related retail activities, and ensuring all operations are conducted in accordance with PADI standards, company procedures, and safety, quality, environmental, and service excellence requirements. Key Responsibilities <ul> <li>Support the Dive Center Manager in the daily operation of the assigned dive center.</li> <li>Lead guided dives safely and professionally in accordance with PADI standards and GALAXEA operating procedures.</li> <li>Assist with the delivery of PADI courses, ensuring high-quality instruction and guest support.</li> <li>Prepare dive boats, equipment, guest areas, and teaching environments to ensure operational readiness.</li> <li>Conduct professional guest briefings and debriefings before and after diving activities.</li> <li>Ensure all diving activities are delivered safely, consistently, and in line with company service standards.</li> <li>Inspect, prepare, clean, and maintain diving equipment, cylinders, and related assets to ensure operational readiness.</li> <li>Assist with cylinder filling, equipment management, dive center housekeeping, and facility presentation.</li> <li>Support retail operations by promoting dive products, courses, and underwater experiences to guests.</li> <li>Build positive relationships with guests, colleagues, hotel operators, and other stakeholders to deliver an exceptional customer experience.</li> <li>Collaborate with Sustainability, SEZ, and relevant departments to ensure compliance with environmental and marine conservation requirements.</li> <li>Maintain accurate dive logs, guest records, certification documentation, equipment records, and operational reports.</li> <li>Comply with all GALAXEA, RSG, destination-specific policies, procedures, and Standard Operating Procedures.</li> <li>Apply safety, quality, and environmental management practices to protect guests, employees, marine environments, and company assets.</li> <li>Identify opportunities to improve operational efficiency, guest satisfaction, safety, and service delivery.</li> <li>Perform additional duties as assigned by the Dive Center Manager.</li> </ul> Job Requirements Skills & Experience <ul> <li>Current and renewed PADI Divemaster certification.</li> <li>Minimum of 250 logged dives across a variety of diving environments.</li> <li>Good knowledge of PADI standards, courses, documentation, and operational procedures.</li> <li>Experience working in a commercial dive centre or resort environment.</li> <li>Strong understanding of dive safety, emergency procedures, and operational risk management.</li> <li>Practical experience in dive equipment preparation, inspection, and basic maintenance.</li> <li>Experience supporting guided dives and PADI training programmes.</li> <li>Knowledge of marine conservation and responsible diving practices.</li> <li>Valid Fit to Dive Medical Certificate.</li> <li>Hospitality or guest service experience is preferred.</li> </ul> Personal Attributes <ul> <li>Excellent written and spoken English; Arabic or an additional language is an advantage.</li> <li>Positive, professional, and guest-focused attitude.</li> <li>Strong interpersonal and communication skills.</li> <li>Passion for delivering safe and memorable diving experiences.</li> <li>Good organisational and time management skills.</li> <li>High attention to detail and commitment to safety.</li> <li>Adaptable and able to work effectively in a multicultural team.</li> <li>Self-motivated with the ability to work independently and take initiative.</li> <li>Professional appearance and conduct at all times.</li> <li>Proficient in Microsoft Office and basic administrative tasks.</li> <li>Ability to deliver engaging guest briefings and provide outstanding customer service.</li> <li>Commitment to environmental stewardship and the protection of the marine environment.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القسم: الرياضة والترفيه القسم: GALAXEA الشركة: شركة الرياضة والترفيه من البرّ إلى البحر – تجارب نشطة في أنقى أشكال الطبيعة Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مخصصة من Red Sea Global (RSG), مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على الأرض وبحر The Red Sea وجهة. RSSE تدير وتُشغّل محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية والكوما Paralympic, موحدين بطموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وذات مستوى عالمي. بنهج قائم على الغاية والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع رؤية السعودية 2030، داعمة لطموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية.   الغرض الوظيفي كبير غواصي مركز الغوص هو دور تشغيلي ميداني ضمن قسم GALAXEA، مسؤول عن دعم عمليات مراكز الغوص اليومية عبر وجهات Red Sea و AMAALA. يقود الغوصات الموجهة، يساعد في تقديم دورات PADI، ويدعم مدير مركز الغوص في ضمان التشغيل الآمن والكفء والمهني لجميع أنشطة الغوص والسياحة تحت الماء. يلعب كبير غواصي مركز الغوص دوراً رئيسياً في تقديم تجارب ضيف استثنائية من خلال الحفاظ على معايير تشغيل عالية، تجهيز مرافق الغوص ومعداته، دعم أنشطة بيع التجزئة المرتبطة بالغوص، وضمان تنفيذ جميع العمليات وفقاً لمعايير PADI، وإجراءات الشركة، ومتطلبات السلامة والجودة والبيئة والتميز الخدمي. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>دعم مدير مركز الغوص في تشغيل المركز المخصص يومياً.</li> <li>قيادة الغوصات الموجهة بشكل آمن ومهني وفقاً لمعايير PADI وإجراءات GALAXEA التشغيلية.</li> <li>المساعدة في تقديم دورات PADI، مع ضمان تعليم عالي الجودة ودعم الضيوف.</li> <li>تحضير قوارب الغوص والمعدات ومناطق الضيوف وبيئات التدريس لضمان الجاهزية التشغيلية.</li> <li>إجراء إحاطات ومراجعات احترافية للضيوف قبل الغوص وبعده.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع أنشطة الغوص بأمان وبشكل متسق وبما يتوافق مع معايير خدمة الشركة.</li> <li>فحص، تحضير، تنظيف، والمحافظة على معدات الغوص والاسطوانات والأصول المرتبطة لضمان الجاهزية التشغيلية.</li> <li>المساعدة في تعبئة الأسطوانات، إدارة المعدات، نظافة مركز الغوص، وتقديم المرافق.</li> <li>دعم عمليات البيع بالتجزئة من خلال الترويج لمنتجات الغوص والدورات والتجارب تحت الماء للضيوف.</li> <li>بناء علاقات إيجابية مع الضيوف والزملاء ومشغلي الفنادق وغيرهم من أصحاب المصالح لتقديم تجربة عميل استثنائية.</li> <li>التعاون مع الاستدامة، SEZ، والدوائر المعنية لضمان الامتثال لمتطلبات البيئة والحفظ البحري.</li> <li>الحفاظ على سجلات الغوص الدقيقة وسجلات الضيوف ووثائق الشهادات وسجلات المعدات والتقارير التشغيلية.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات GALAXEA وRSG والوجهة والمتطلبات الخاصة والإجراءات التشغيلية القياسية.</li> <li>تطبيق سلامة وممارسة إدارة الجودة والبيئة لحماية الضيوف والموظفين والبيئة البحرية وممتلكات الشركة.</li> <li>تحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف والسلامة وتقديم الخدمة.</li> <li>أداء واجبات إضافية كما يكلفه مدير مركز الغوص.</li> </ul> متطلبات العمل المهارات والخبرة <ul> <li>شهادة PADI Divemaster سارية ومجدّدة.</li> <li>حد أدنى 250 غوصة مسجلة في بيئات غوص مختلفة.</li> <li>معرفة جيدة بمعايير PADI والدورات والوثائق والإجراءات التشغيلية.</li> <li>خبرة في العمل في مركز غوص تجاري أو بيئة منتجع.</li> <li>فهم قوي لسلامة الغوص وإجراءات الطوارئ وإدارة المخاطر التشغيلية.</li> <li>خبرة عملية في تجهيز معدات الغوص وفحصها وصيانتها الأساسية.</li> <li>خبرة في دعم الغوصات الموجهة وبرامج تدريب PADI.</li> <li>معرفة بالحفظ البحري وممارسات الغوص المسؤولة.</li> <li>شهادة طبية صالحة للغوص.</li> <li>يفضل وجود خبرة في الضيافة أو خدمة الضيوف.</li> </ul> السمات الشخصية <ul> <li>إنجليزية مكتوبة ومنطوقة مميزة؛ العربية أو لغة إضافية تعتبر ميزة.</li> <li>اتجاه إيجابي واحترافي ومتركز على الضيوف.</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل بينشخصية قوية.</li> <li>شغف بتقديم تجارب غوص آمنة وذكرى لا تُنسى.</li> <li>مهارات تنظيم وإدارة وقت جيدة.</li> <li>انتباه عالٍ للتفاصيل والتزام بالسلامة.</li> <li>القدرة على العمل في فريق متعدد الثقافات بشكل فعال.</li> <li>التحفيز الذاتي والقدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ المبادرة.</li> <li>مظهر وسلوك مهني في جميع الأوقات.</li> <li>إتقان Microsoft Office والمهام الإدارية الأساسية.</li> <li>القدرة على تقديم إحاطات ضيوف جذابة وتقديم خدمة عملاء مميزة.</li> <li>التزام بالحفظ البيئي وحماية البيئة البحرية.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Chief Technology & Digital Transformation Officer (Manufacturing)

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose The Chief Technology & Digital Transformation Officer (CTDTO) is responsible for defining and executing the enterprise-wide technology and digital transformation strategy to enable business growth, operational excellence, innovation, cyber resilience, and long-term competitiveness. The role integrates IT, digital platforms, data, automation, AI, cybersecurity, and emerging technologies into a coherent transformation agenda aligned with corporate strategy, value creation, and shareholder expectations. Key Accountabilities 1. Enterprise Technology & Digital Strategy Define and own the 3–5-year Technology & Digital Transformation Roadmap aligned with corporate and business strategies. Translate business objectives into scalable digital platforms, architectures, and capability roadmaps. Lead modernization of legacy systems and transition to cloud, data-driven, and AI enabled operating models. 2. Digital Transformation & Innovation Drive end-to-end digital transformation across core value chains (manufacturing, supply chain, sales, customer experience, finance, HR, governance). Establish innovation frameworks, digital labs, and partnerships with technology providers, startups, and universities. Sponsor automation, Industry 4. 0, IoT, advanced analytics, and smart operations initiatives. 3. IT & Enterprise Architecture Own enterprise architecture, applications landscape, infrastructure, cloud strategy, and integration platforms. Ensure interoperability, scalability, performance, and business continuity across all systems. Lead ERP, CRM, WMS, MES, PLM, BI, and core platform strategy and governance. 4. Cybersecurity & Technology Risk Establish and oversee enterprise cybersecurity, data privacy, and resilience frameworks. Ensure compliance with regulatory, governance, and IPO-readiness requirements (e. g., ISO 27001, NCA, PDPL, SOX-ITGC, CMA/SEC expectations). Lead disaster recovery, business continuity, and crisis response readiness. 5. Data, Analytics & AI Build a unified data strategy (governance, quality, master data, analytics, AI/ML, decision intelligence). Enable real-time executive dashboards, predictive analytics, and AI-driven decision support. Ensure ethical, secure, and compliant use of AI and advanced analytics. 6. Technology Governance & Investment Chair the Technology Investment Committee and Digital Portfolio Review. Prioritize initiatives based on business value, ROI, risk, and strategic alignment. Manage technology budgets, vendors, contracts, and sourcing strategies. 7. Organization & Talent Build and lead a high-performing technology and digital organization (IT, Digital, Data, Cyber, PMO, Architecture). Develop future-ready digital skills, leadership pipelines, and succession plans. Embed agile, product-oriented, and value-delivery operating models. 8. Board & Executive Advisory Act as strategic advisor to the CEO and Board on technology trends, digital risks, and competitive disruption. Present digital transformation progress, investment cases, and risk dashboards to the Board and Audit/Risk Committees. Key Deliverables Group Digital & Technology Strategy and 3-year Roadmap. Enterprise Architecture Blueprint. Cybersecurity & Data Governance Framework. Digital Transformation Portfolio (business cases, ROI, milestones). Industry 4. 0 / Smart Factory Program. AI & Advanced Analytics Enablement Program. IT Operating Model & Talent Strategy. Qualifications Bachelor’s degree in engineering, Computer Science, Information Systems, or related field. Master’s degree (MBA, MSc, or equivalent) preferred. Professional certifications (CIO, TOGAF, PMP, ITIL, CISSP, CISM, Cloud Architect) are an advantage. Experience 15–25 years of progressive leadership in Technology, Digital Transformation, or IT. Proven track record as CIO, CDTO, CTO, or equivalent at enterprise or group level. Demonstrated leadership of large-scale ERP, cloud, data, cybersecurity, and digital transformation programs. Experience in regulated, IPO-ready, or publicly listed environments preferred. Exposure to industrial, manufacturing, energy, infrastructure, or complex multi-business groups is a strong advantage. Core Competencies 1. Strategic: Enterprise digital strategy. Technology-enabled business transformation. Board-level governance and risk oversight. 2. Leadership : Visionary, change-driven, and execution-oriented. Ability to align business, technology, and culture. Strong stakeholder influence at CEO and Board level. 3. Technical : Cloud, cybersecurity, data platforms, AI, ERP, Industry 4. 0. Enterprise architecture and integration. Digital operating models and agile delivery. 4. Personal Attributes: High integrity and governance mindset. Commercial and value-creation orientation. Systems thinker with strong execution discipline. Change leader with the ability to mobilize large organizations. Any nationality - Bilingual is preferred. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> غرض الدور مسؤول مدير التكنولوجيا والتحول الرقمي المؤسسي (CTDTO) عن تعريف وتنفيذ استراتيجية التكنولوجيا والتحول الرقمي على مستوى المؤسسة لتمكين نمو الأعمال والتميز التشغيلي والابتكار والمرونة السيبرانية والتنافسية على المدى الطويل. يدمج الدور تكنولوجيا المعلومات والمنصات الرقمية والبيانات والأتمتة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والتقنيات الناشئة في أجندة تحول متماسكة تتماشى مع استراتيجية الشركة وقيمها وتوقعات المساهمين. المسؤوليات الأساسية 1. الاستراتيجية المؤسسية لتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي تعريف وتملك خريطة الطريق للثلاث إلى خمس سنوات للتحول الرقمي والتكنولوجي متوافقة مع استراتيجيات الشركات والأعمال. ترجمة أهداف الأعمال إلى منصات رقمية قابلة للتطوير، وهندسات، والخرائط capability roadmaps. قيادة تحديث الأنظمة القديمة والانتقال إلى نماذج تشغيل مبنية على السحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي. 2. التحول الرقمي والابتكار قيادة التحول الرقمي من البداية إلى النهاية عبر سلاسل القيمة الأساسية (التصنيع، سلسلة التوريد، المبيعات، تجربة العملاء، المالية، الموارد البشرية، الحوكمة). إقامة أطر الابتكار والمختبرات الرقمية والشراكات مع مقدمي التكنولوجيا والشركات الناشئة والجامعات. رعاية الأتمتة، والصناعة 4.0، وإنترنت الأشياء، والتحليلات المتقدمة، ومبادرات التشغيل الذكية. 3. تكنولوجيا المعلومات وهندسة المؤسسة امتلاك هندسة المؤسسة وصف التطبيقات والبنية التحتية واستراتيجية السحابة ومنصات التكامل. ضمان التوافق والتشغيل البيني والقابلية والتوسع والأداء واستمرارية الأعمال عبر جميع الأنظمة. قيادة استراتيجية ERP وCRM وWMS وMES وPLM وBI والمنصة الأساسية والحوكمة. 4. الأمن السيبراني ومخاطر التكنولوجيا وضع والإشراف على أطر الأمن السيبراني للمؤسسة وخصوصية البيانات والمرونة. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والحوكمة واستعداد في العروض الأولية للاكتتاب (IPO) (مثل ISO 27001 وNCA وPDPL وSOX-ITGC وتوقعات CMA/SEC). قيادة التعافي من الكوارث وخطة استمرارية الأعمال وجاهزية الاستجابة للأزمات. 5. البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي بناء استراتيجية بيانات موحدة (الحوكمة والجودة والبيانات الرئيسية والتحليلات والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وذكاء القرار). تمكين لوحات executives في الوقت الحقيقي، والتحليلات التنبؤية، ودعم القرار القائم على الذكاء الاصطناعي. ضمان الاستخدام الأخلاقي والآمن والامتثالي للذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. 6. حوكمة التكنولوجيا والاستثمار رئاسة لجنة الاستثمار التكنولوجي ومراجعة المحفظة الرقمية. Prioritize مبادرات وفق قيمة الأعمال، العائد على الاستثمار، المخاطر، والتوافق الاستراتيجي. إدارة ميزانيات التكنولوجيا والموردين والعقود واستراتيجيات الشراء. 7. التنظيم والمواهب بناء وقيادة منظمة تكنولوجية ورقمية عالية الأداء (تكنولوجيا المعلومات، الرقمية، البيانات، الأمن السيبراني، PMO، الهندسة). تطوير مهارات رقمية جاهزة للمستقبل وقنوات القيادة وخطط الخلافة. تطبيق نماذج تشغيل مرنة تعتمد على المنتج وتوصيل القيمة. 8. مجلس الإدارة والاستشارات التنفيذية العمل كمستشار استراتيجي للرئيس التنفيذي والمجلس فيما يخص اتجاهات التكنولوجيا والمخاطر الرقمية والاضطراب التنافسي. عرض تقدم التحول الرقمي، وحالات الاستثمار، ولوحات مخاطر للمجلس ولجان التدقيق/المخاطر. المخرجات الأساسية مجموعة استراتيجية الرقمية والتكنولوجيا وخارطة الطريق لمدة 3 سنوات. مخطط هندسة المؤسسة. إطار حوكمة الأمن السيبراني والبيانات. محفظة التحول الرقمي (حالات الأعمال، ROI، مراحل الإنجاز). الصناعة 4.0 / برنامج المصنع الذكي. تمكين الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. نموذج تشغيل تكنولوجيا المعلومات واستراتيجية المواهب. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو المجال ذي الصلة. يفضل درجة الماجستير (MBA، MSc، أو ما يعادلها). الشهادات المهنية (CIO، TOGAF، PMP، ITIL، CISSP، CISM، Cloud Architect) ميزة إضافية. الخبرة 15–25 عاماً من القيادة المتقدمة في التكنولوجيا والتحول الرقمي أو تكنولوجيا المعلومات. سجل مثبت كـ CIO أو CDTO أو CTO أو ما يعادله على المستوى المؤسسي أو المجموعة. قيادة معروفة لبرامج ERP وسحابة وبيانات وأمن سيبراني وتحول رقمي واسع النطاق. يفضل الخبرة في بيئات منظمة ومدرجة علناً أو جاهزة للاكتتاب. التعرض لقطاعات صناعية أو تصنيع أو طاقة أو بنية تحتية أو مجموعات أعمال متعددة معقدة ميزة كبيرة. الكفاءات الأساسية 1. استراتيجي: استراتيجية رقمية مؤسسية. تحويل أعمال مدعوم بالتقنية. حوكمة ومخاطر على مستوى المجلس. 2. القيادة: رؤية مُبتكرة، ودافع للتغيير، وتوجه نحو التنفيذ. القدرة على توجيه الأعمال والتكنولوجيا والثقافة. تأثير قوي على أصحاب المصلحة على مستوى الرئيس التنفيذي والمجلس. 3. التقنية: السحابة، والأمن السيبراني، ومنصات البيانات، والذكاء الاصطناعي، وتخطيط موارد المؤسسات، والصناعة 4. 0. هندسة المؤسسات والتكامل. نماذج التشغيل الرقمية والتسليم الرشيق. 4. الصفات الشخصية: نزاهة عالية وعقلية حوكمة. توجه تجاري وميل لإنشاء القيمة. مفكر نظامي مع انضباط تنفيذي قوي. قائد تغيير قادر على تعبئة منظمات كبيرة. أي جنسية - ثنائي اللغة مفضل. \t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Interventional Cardiologist

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose / Objective  Consultant Interventional Cardiologist is fully responsible to provide high standard of clinical practice and expertise in the assessment, investigation, diagnosis and treatment of patients in the area of Cardiology. Physician should actively involve in continuous quality improvement activities of department and hospital to achieve the goals of HMG. Key Responsibilities / Accountabilities   <ul> <li>Manage the assigned clinics as per the approved rota by the Medical Director.</li> <li>Admit the patients under care whenever indicated within the limits of the approved and assigned privileges.</li> <li>Responsible for the initial assessment, investigation, analysis & interpretation of the clinical findings and test results, arriving at diagnosis, treatment, and re-assessment and follow- up of the patients to reach a final diagnosis.</li> <li>Prescribe, administer medication, therapy, and/or other appropriate care to treat or prevent further complication of the disease.</li> <li>Responsible for explaining procedures and discussing diagnostic results or prescribed treatments with the patients and/or with the authorized attendants.</li> <li>Monitor the patient’s condition and progress and re-evaluate/ re-assessment and treat the patient accordingly.</li> <li>Refer the patient to other consultants/specialists when necessary, also consult, or provide consulting services to, other physicians whenever requested.</li> <li>Undertake daily rounds on Patients admitted under his/her name and any referred patients.</li> <li>Document and ensure completeness of all medical records of the patients as per the policies of the hospital and update on the progress of the patient appropriately.</li> <li>Authenticate the medical records at initial entries and progress notes by logging in with own username and password in Patient Health Records.</li> <li>Review and validate the entries and notes of all junior medical staff in case of patients under his care.</li> <li>Perform diagnostic and/or therapeutic procedures for which the Consultant is privileged for.</li> <li>Approve the completed discharge summary, follow-up plan, medical report of the patients.</li> <li>Assume duties as the Head of the department as and when required by the management.</li> <li>Ensure the implementation of all approved policies, procedures, rules, regulations, protocols, guidelines and clinical pathways that guide and support the provision of clinical services.</li> <li>Direct, supervise and coordinate the activities of specialists, residents, nurses, therapists, assistants and other medical staff involved in patient care.</li> <li>Advise and contribute to the development of policies and procedures as part of the continuous quality improvement program of the department.</li> <li>Serve on Departmental / Hospital Committees as required.</li> <li>Ensure that Islamic Values and Medical Ethics are respected and strictly observed.</li> <li>Responsible to be On-Call as per hospital policy.</li> <li>Attend the Code Blue, whenever applicable, and should be involved in all other emergency codes of the hospital.</li> <li>Provide the Patient Medical reports and information as and when required by the Head of the department or Hospital Administrator/Medical Director of the Hospital.</li> <li>Identify and bring all Medico-Legal Cases to the notice of the management on time in accordance with the hospital policy.</li> <li>Participate in the provision of clinical / academic activities of the hospital.</li> <li>Play an active role in the education of the patient and his/ her family on a healthy lifestyle. Contributes to awareness and education of the community, in general, on issues related to health.</li> <li>Be regular and punctual in the duties assigned as per the schedule</li> <li>Follow all hospital policies and procedures.</li> <li>Obtain informed consent for all patients in accordance with hospital policy for the undertaking of any diagnostic procedure, operation, test or procedure.</li> <li>Participate in, and lead person-centered care initiatives undertaken by HMG.</li> <li>Provide orientation, bedside training and supervision to undergraduate and postgraduate trainees (interns, residents and fellows) as assigned.</li> <li>Participate in self-and others’ education, training and development as applicable and department’s educational activities and training programs of the department.</li> <li>Enrich patient experience with compassion, respect and dignity</li> <li>Perform other applicable task and duties assigned within the realm of his/her knowledge, skills and abilities.</li> </ul> Education/ Professional Qualification <ul> <li>Graduate of Medical School, recognized by the Medical Council of the country of origin.</li> <li>Completion of appropriate internship and residency programs</li> <li>Post-graduate qualifications in the specialty.</li> </ul> Experience <ul> <li>At least three (3) years of practice in his / her specialty after obtaining the higher degree in a Tertiary Care Hospital.</li> <li>Subspecialty degree or structured subspecialty training preferred.</li> </ul> Professional Licensing / Certification / Training <ul> <li>Membership, Fellowship and/or Board Certification in respective specialty.</li> <li>Relevant licensure from the country of origin, acceptable to Saudi Commission for Health Specialty and Ministry of Health. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة / الهدف  طبيب استشاري في أمراض القلب التدخلية مسؤول تماماً عن تقديم مستوى عالٍ من الممارسة السريرية والخبرة في التقييم والتحقيق والتشخيص والعلاج للمرضى في مجال أمراض القلب. يجب على الطبيب المشاركة بنشاط في أنشطة تحسين الجودة المستمرة للقسم والمستشفى لتحقيق أهداف الهيئة الصحية المعنية. المسؤوليات الرئيسية / المساءلة   <ul> <li>إدارة العيادات المعينة وفقاً لجدول العمل المعتمد من المدير الطبي.</li> <li>قبول المرضى تحت الرعاية عند الإشارة، ضمن حدود الامتيازات المعتمدة والمعينة.</li> <li>المسؤول عن التقييم الأولي والتحقيق والتحليل وتفسير النتائج السريرية والفحوصات، والتوصل إلى التشخيص والعلاج وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى التشخيص النهائي.</li> <li>وصف الأدوية، وإعطاء العلاج، والعناية المناسبة الأخرى لعلاج المرض أو الوقاية من تفاقم المرض.</li> <li>المسؤول عن شرح الإجراءات ومناقشة نتائج التشخيص أو العلاجات المقررة للمرضى و/أو للمرافقة المعتمدة.</li> <li>مراقبة حالة وت progress المريض وإعادة التقييم/إعادة التقييم ومعالجة المريض وفقاً لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/أخصائيين آخرين عند اللزوم، كما يستشير أو يقدم خدمات الاستشارة لأطباء آخرين عند الطلب.</li> <li>القيام بجولات يومية على المرضى المنومين تحت اسمه/اسمها وأي مرضى محيلين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى وتحديثها وفق تقدم حالة المريض بشكل مناسب.</li> <li>توثيق السجلات الطبية عند الدخول الأول وتقدم الملاحظات من خلال تسجيل الدخول باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به/بها في سجلات صحة المريض.</li> <li>مراجعة وتأكيد مدخلات وملاحظات جميع كوادر الطب المبتدئين في حالة المرضى تحت رعايته/رعايتها.</li> <li>إجراء الإجراءات التشخيصية و/أو العلاجية التي يمنح له/ لها الامتياز بذلك كمستشار.</li> <li>الموافقة على ملخص الخروج المكتمل وخطة المتابعة والتقرير الطبي للمرضى.</li> <li>تولي مهام رئيس القسم عندما يطلب ذلك من الإدارة.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات والإرشادات ومسارات الرعاية السريرية المعتمدة التي ترشد وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>إدارة ومراقبة وتنسيق أنشطة المتخصصين والمقيمين والممرضين والمعالجين والمساعدين وغيرهم من الكوادر الطبية المشاركة في رعاية المريض.</li> <li>تقديم المشورة والمساعدة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج تحسين الجودة المستمر للقسم.</li> <li>الخدمة في لجان القسم / المستشفى عند الطلب.</li> <li>التأكد من احترام القيم الإسلامية والأخلاقيات الطبية والالتزام بها بشكل صارم.</li> <li>المسؤولية عن أن يكون على رأس العمل وفق سياسات المستشفى.</li> <li>حضور رمز الكود الأزرق عند الاقتضاء، ويجب المشاركة في جميع الرموز الطارئة الأخرى في المستشفى.</li> <li>تقديم تقارير المرضى الطبية والمعلومات عند الطلب من رئيس القسم أو مدير المستشفى/المدير الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد وإبلاغ الإدارة بجميع الحالات الطبية-القانونية في الوقت المناسب وفق سياسة المستشفى.</li> <li>المشاركة في توفير الأنشطة السريرية/ الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>لعب دور نشط في تثقيف المريض وعائلته بشأن أسلوب حياة صحي. يساهم في التوعية والتعليم للمجتمع بشكل عام في قضايا الصحة.</li> <li>الالتزام بالمواعيد والدقة في الواجبات الموكلة وفق الجدول.</li> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>الحصول على موافقة مستنيرة لجميع المرضى وفق سياسة المستشفى للقيام بأي إجراء تشخيصي أو عملية أو اختبار.</li> <li>المشاركة في، وقيادة مبادرات الرعاية المرتكزة حول الشخص التي تتبناها الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.</li> <li>تقديم التوجيه والتدريب على مستوى السرير والإشراف للمتدربين الجامعيين والدراسات العليا (متدربين، مقيمين وزملاء) كما هو محدد.</li> <li>المشاركة في التعليم الذاتي وغيره من التعليم والتدريب وتطوير القسم والبرامج التدريبية لقسمه.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالرحمة والاحترام والكرامة.</li> <li>أداء مهام ومسؤوليات إضافية ضمن نطاق معرفته/ها ومهاراته/ها وقدراته/ها.</li> </ul> التحصيل العلمي / المؤهل المهني <ul> <li>خريج كلية الطب معترف به من قبل المجلس الطبي لبلد المنشأ.</li> <li>إكمال برامج التدريب والإقامة المناسبة</li> <li>مؤهلات دراسات عليا في الاختصاص.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>٣ سنوات على الأقل من الممارسة في تخصصه/ها بعد الحصول على الدرجة الأعلى في مستشفى رعاية ثلاثية.</li> <li>يفضل درجة تخصص فرعي أو تدريب تخصص فرعي منظم.</li> </ul> التراخيص المهنية / الشهادات / التدريب <ul> <li>العضوية والزمالة و/أو شهادة المجلس في التخصص المعني.</li> <li>التراخيص ذات الصلة من بلد المنشأ، مقبولة لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية ووزارة الصحة.</li> </ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> درجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Chief Technology & Digital Transformation Officer (Manufacturing)

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور رئيس قسم التكنولوجيا والتحول الرقمي (CTDTO) مسؤول عن وضع وتنفيذ استراتيجية التكنولوجيا والتحول الرقمي على مستوى المؤسسة لتمكين نمو الأعمال والتميز التشغيلي والابتكار والمرونة السيبرانية والتنافسية على المدى الطويل. يدمج الدور تكنولوجيا المعلومات والمنصات الرقمية والبيانات والأتمتة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والتقنيات الناشئة في أجندة تحويل متماسكة تتوافق مع استراتيجية الشركة وقيمة المضافة وتوقعات المساهمين. المسؤوليات الرئيسية 1. استراتيجية التكنولوجيا والتحول الرقمي المؤسسي تعريف وتملك خريطة طريق التكنولوجيا والتحول الرقمي لمدة 3–5 سنوات متوافقة مع استراتيجيات الشركات والأعمال. ترجمة أهداف الأعمال إلى منصات رقمية قابلة للتطوير وعمارة ومسارات تمكين. قيادة تحديث الأنظمة القديمة والتحول إلى النماذج التشغيلية القابلة للسحابة والمدفوعة بالبيانات والذكاء الاصطناعي. 2. التحول الرقمي والابتكار قيادة التحول الرقمي من البداية للنهاية عبر سلاسل القيمة الأساسية (التصنيع، سلسلة التوريد، المبيعات، تجربة العملاء، المالية، الموارد البشرية، الحوكمة). إقامة أطر الابتكار والمختبرات الرقمية والشراكات مع مقدمي التكنولوجيا والشركات الناشئة والجامعات. رعاية الأتمتة و Industry 4. 0 وIoT والتحليلات المتقدمة ومبادرات العمليات الذكية. 3. IT وعمارة المؤسسة امتلاك عمارة المؤسسة ومشهد التطبيقات والبنية التحتية واستراتيجية السحابة ومنصات التكامل. ضمان التشغيل المتبادل والقدرة على التوسع والأداء واستمرارية الأعمال عبر جميع الأنظمة. قيادة ERP وCRM وWMS وMES وPLM وBI واستراتيجية الحوكمة والمنصة الأساسية. 4. الأمن السيبراني ومخاطر التكنولوجيا إنشاء والإشراف على أطر الأمن السيبراني وسياسات الخصوصية والمرونة المؤسسية. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والحوكمة واستعداد للإدراج (IPO) (مثلاً ISO 27001، NCA، PDPL، SOX-ITGC، CMA/SEC). قيادة استعادة الأعمال واستمرارية العمل وجاهزية الاستجابة للأزمات. 5. البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي بناء استراتيجية بيانات موحدة (الحوكمة والجودة والبيانات الأساسية والتحليلات والذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وذكاء القرار). تمكين لوحات معلومات تنفيذية في الوقت الحقيقي، والتحليلات التنبؤية، ودعم القرار قائم على الذكاء الاصطناعي. ضمان استخدام أخلاقي وآمن ومتوافق للذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. 6. حوكمة التكنولوجيا والاستثمار رئاسة لجنة الاستثمار التكنولوجي ومراجعة المحفظة الرقمية. إعطاء الأولوية للمبادرات بناءً على قيمة العمل والعائد على الاستثمار والمخاطر والاتساق الاستراتيجي. إدارة ميزانيات التكنولوجيا والبائعين والعقود واستراتيجيات التوريد. 7. التنظيم والموارد Build and lead a high-performing technology and digital organization (IT, Digital, Data, Cyber, PMO, Architecture). تطوير المهارات الرقمية في المستقبل ومسارات القيادة وخطط التعاقب. تضمين نماذج تشغيل مرنة وتوجيهية قابلة للتسليم القيمي. 8. مجلس الإدارة والتوجيه التنفيذي العمل كمستشار استراتيجي للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة بشأن اتجاهات التكنولوجيا والمخاطر الرقمية والاضطراب التنافسي. عرض تقدم التحول الرقمي وحالات الاستثمار ولوحات مخاطر للمجلس ولجان التدقيق/المخاطر. النتائج الرئيسية مجموعة استراتيجية رقمية وتكنولوجية وخريطة طريق لمدة 3 سنوات. مخطط عمارة المؤسسة. إطار حوكمة الأمن السيبراني والبيانات. محفظة التحول الرقمي (دراسات حالة، ROI، milestones). Industry 4.0 / برنامج المصنع الذكي. برنامج تمكين الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. نموذج تشغيل تكنولوجيا واستراتيجية المواهب. المؤهلات شهادة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذو صلة. درجة الماجستير (MBA أو MSc أو ما يعادلها) مفضل. الشهادات المهنية (CIO وTOGAF وPMP وITIL وCISSP وCISM وCloud Architect) تعتبر ميزة. الخبرة 15–25 سنة من القيادة التطويرية في التكنولوجيا أو التحول الرقمي أو تكنولوجيا المعلومات. سجل حافل كقائد CIO أو CDTO أو CTO أو ما يعادلها على مستوى المؤسسة أو المجموعة. قيادة مع برامج ERP والسحابة والبيانات والأمن السيبراني والتحول الرقمي كبيرة النطاق. يفضل الخبرة في بيئات خاضعة للأنظمة والتنظيم والإدراج العام. التعرض لقطاعات صناعية أو تصنيع أو طاقة أو بنى تحتية أو مجموعات أعمال متعددة ومعقدة ميزة قوية. الكفاءات الأساسية 1. استراتيجي: استراتيجية رقمية للمؤسسة. تحويل الأعمال مدعوم بالتكنولوجيا. الحوكمة على مستوى المجلس والرقابة على المخاطر. 2. القيادة: رؤية، والتغيير المستمر، والتنفيذ. القدرة على محاذاة الأعمال والتكنولوجيا والثقافة. تأثير قوي على أصحاب المصلحة على مستوى الرؤساء التنفيذيين والمجلس. 3. التقني: السحابة، الأمن السيبراني، منصات البيانات، الذكاء الاصطناعي، ERP، Industry 4. 0. عمارة المؤسسة والتكامل. نماذج التشغيل الرقمية والتنفيذ الرشيق. 4. السمات الشخصية: نزاهة عالية وعقلية حوكمة. توجه تجاري وقيمة مضافة. مفكر نظامي مع انضباط تنفيذي قوي. قائد تغيير بقدرته على تعبئة منظمات كبيرة. أي جنسية - ثنائي اللغة مفضل. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Consultant Dermatologist

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose / Objective  Consultant Dermatologist is fully responsible to provide the highest standard of clinical care and expertise in the assessment, investigation, diagnosis and treatment of patients in the area of dermatology. Physician  should be involved in continuous quality improvement activities of the department and hospital to achieve the goals of HMG. Key Responsibilities / Accountabilities   <ul> <li>Manage the assigned clinics as per the approved rota by the Medical Director.</li> <li>Admit the patients under care whenever indicated within the limits of the approved and assigned privileges.</li> <li>Responsible for the initial assessment, investigation, analysis & interpretation of the clinical findings and test results, arriving at diagnosis, treatment, and re-assessment and follow- up of the patients to reach a final diagnosis.</li> <li>Prescribe, administer medication, therapy, and/or other appropriate care to treat or prevent further complication of the disease.</li> <li>Responsible for explaining procedures and discussing diagnostic results or prescribed treatments with the patients and/or with the authorized attendants.</li> <li>Monitor the patient’s condition and progress and re-evaluate/ re-assessment and treat the patient accordingly.</li> <li>Refer the patient to other consultants/specialists when necessary, also consult, or provide consulting services to, other physicians whenever requested.</li> <li>Undertake daily rounds on Patients admitted under his/her name and any referred patients.</li> <li>Document and ensure completeness of all medical records of the patients as per the policies of the hospital and update on the progress of the patient appropriately.</li> <li>Authenticate the medical records at initial entries and progress notes by logging in with own username and password in Patient Health Records.</li> <li>Review and validate the entries and notes of all junior medical staff in case of patients under his care.</li> <li>Perform diagnostic and/or therapeutic procedures for which the Consultant is privileged for.</li> <li>Approve the completed discharge summary, follow-up plan, medical report of the patients.</li> <li>Assume duties as the Head of the department as and when required by the management.</li> <li>Ensure the implementation of all approved policies, procedures, rules, regulations, protocols, guidelines and clinical pathways that guide and support the provision of clinical services.</li> <li>Direct, supervise and coordinate the activities of specialists, residents, nurses, therapists, assistants and other medical staff involved in patient care.</li> <li>Advise and contribute to the development of policies and procedures as part of the continuous quality improvement program of the department.</li> <li>Serve on Departmental / Hospital Committees as required.</li> <li>Ensure that Islamic Values and Medical Ethics are respected and strictly observed.</li> <li>Responsible to be On-Call as per hospital policy.</li> <li>Attend the Code Blue, whenever applicable, and should be involved in all other emergency codes of the hospital.</li> <li>Provide the Patient Medical reports and information as and when required by the Head of the department or Hospital Administrator/Medical Director of the Hospital.</li> <li>Identify and bring all Medico-Legal Cases to the notice of the management on time in accordance with the hospital policy.</li> <li>Participate in the provision of clinical / academic activities of the hospital.</li> <li>Play an active role in the education of the patient and his/ her family on a healthy lifestyle. Contributes to awareness and education of the community, in general, on issues related to health.</li> <li>Be regular and punctual in the duties assigned as per the schedule</li> <li>Follow all hospital policies and procedures.</li> <li>Obtain informed consent for all patients in accordance with hospital policy for the undertaking of any diagnostic procedure, operation, test or procedure.</li> <li>Participate in, and lead person-centered care initiatives undertaken by HMG.</li> <li>Provide orientation, bedside training and supervision to undergraduate and postgraduate trainees (interns, residents and fellows) as assigned.</li> <li>Participate in self-and others’ education, training and development as applicable and department’s educational activities and training programs of the department.</li> <li>Enrich patient experience with compassion, respect and dignity</li> <li>Perform other applicable task and duties assigned within the realm of his/her knowledge, skills and abilities.</li> </ul> Education/ Professional Qualification <ul> <li>Graduate of Medical School, recognized by the Medical Council of the country of origin.</li> <li>Completion of appropriate internship and residency programs</li> <li>Post-graduate qualifications in the specialty.</li> </ul> Experience <ul> <li>At least three (3) years of practice in his / her specialty after obtaining the higher degree in a Tertiary Care Hospital.</li> <li>Subspecialty degree or structured subspecialty training preferred.</li> </ul> Professional Licensing / Certification / Training <ul> <li>Membership, Fellowship and/or Board Certification in respective specialty.</li> <li>Relevant licensure from the country of origin, acceptable to Saudi Commission for Health Specialty and Ministry of Health. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة / الهدف  يُعْتَبَر طبيب الجلدية الاستشاري مسؤولاً تماماً عن توفير أعلى معايير الرعاية السريرية والخبرات في تقييم وفحص وتشخيص وعلاج المرضى في مجال الأمراض الجلدية. يجب أن يشارك الطبيب في أنشطة تحسين الجودة المستمرّة للقسم والمستشفى لتحقيق أهداف الهيئة السعودية العامة للصحة. المسؤوليات الرئيسية / المحاسبة   <ul> <li>إدارة العيادات المعينة وفق الجدول المعتمد من قبل المدير الطبي.</li> <li>استيعاب المرضى تحت الرعاية عند الحاجة ضمن حدود الامتيازات المعتمدة والمكلفة.</li> <li>المسؤول عن التقييم الأولي والتحقيق والتحليل وتفسير النتائج السريرية والنتائج المختبرية، والتوصل إلى التشخيص، والعلاج، وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى تشخيص نهائي.</li> <li>وصف الأدوية، وإعطاء العلاج، والتعامل مع الرعاية المناسبة لعلاج أو منع حدوث مضاعفات إضافية للمرض.</li> <li>شرح الإجراءات ومناقشة نتائج التشخيص أو العلاجات الموصوفة مع المرضى و/أو المرافقين المصرّح لهم.</li> <li>مراقبة حالة المريض وتقدمه وإعادة التقييم / التقييم وتحديد العلاج وفقاً لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/أخصائيين آخرين عند الضرورة، والتشاور أو تقديم خدمات استشارية للأطباء الآخرين عند الطلب.</li> <li>إجراء جولات يومية على المرضى الذين تم قبولهم تحت اسمه وأي مرضى مُحالين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى وتحديث تقدم المريض بشكل مناسب.</li> <li>موثّق السجلات الطبية عند الدخول الأول وتدوين ملاحظات التقدم من خلال تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بالمريض في سجلات الصحة. </li> <li>مراجعة والتحقق من إدخالات وملاحظات جميع أعضاء الهيئة الطبية الصغار في حالات المرضى تحت رعايته.</li> <li>أداء إجراءات تشخيصية و/أو علاجية يحق للطبيب الاستشاري القيام بها.</li> <li>الموافقة على ملخص الخروج المكتمل وخطة المتابعة والتقرير الطبي للمرضى.</li> <li>تولي مهام رئيس القسم عند الحاجة وفقاً للإدارة.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات وأطر الإرشاد والطرق السريرية التي توجه وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>قيادة ومراقبة وتنسيق أنشطة الأخصائيين والمقيمين والممرضين والمعالجين والمساعدين وغيرهم من الكادر الطبي المشاركين في رعاية المريض.</li> <li>نصح والمساهمة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج التحسين المستمر للجودة في القسم.</li> <li>العمل في لجان القسم / المستشفى حسب الحاجة.</li> <li>ضمان احترام القيم الإسلامية والأخلاقيات الطبية والالتزام الصارم بها.</li> <li>مسؤول عن أن يكون متاحاً وفق سياسة المستشفى.</li> <li>حضور رمز بلو كود عند اللزوم والمشاركة في جميع رموز الطوارئ الأخرى في المستشفى.</li> <li>تقديم تقارير و معلومات الطب المريضي للمرضى كما يطلب رئيس القسم أو مدير المستشفى/المدير الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد وإحضار جميع الحالات الطبية القانونية للطرف الإداري في الوقت المحدد وفقاً لسياست المستشفى.</li> <li>المشاركة في تقديم الأنشطة السريرية / الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>القيام بدور فعال في توعية المريض وعائلته بأسلوب حياة صحي. يساهم في التوعية والتعليم للمجتمع بشكل عام فيما يتعلق بالصحة.</li> <li>الالتزام بالمواعيد والدقة في الواجبات كما هو محدد بالجدول.</li> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>الحصول على موافقة خطية من جميع المرضى وفق سياسة المستشفى للقيام بأي إجراء تشخيصي أو عملية جراحية أو اختبار أو إجراء.</li> <li>المشاركة في قيادات رعاية مركزة للمرضى وقيادة مبادرات رعاية المركّز على الشخص التي تتبناها HMG.</li> <li>توفير التوجيه والتدريب السريري والإشراف للمتدربين الجامعيين والدراسات العليا (داخلين، مقيمين وزملاء) كما يُكلف.</li> <li>المشاركة في التعليم الذاتي وتدريب الآخرين وتطويرهم وفقاً وما يطبق من أنشطة تعليمية وتدريبية للقسم.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالرحمة والاحترام والكرامة.</li> <li>أداء مهام وواجبات أخرى ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.</li> </ul> التعليم / المؤهلات المهنية <ul> <li>خريج كلية الطب، معترف به من قبل المجلس الطبي للبلد الأصلي.</li> <li>إتمام التدريب الداخلي وإقامة الإقامة المناسبين</li> <li>مؤهلات دراسية عليا في التخصص.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>ما لا يقل عن ثلاث (3) سنوات من الممارسة في تخصصه بعد حصوله على الدرجة الأعلى في مستشفى رعاية ثلاثية.</li> <li>يفضل وجود درجة تخصص فرعي أو تدريب تخصصي منظم.</li> </ul> التسجيل المهني / الشهادات / التدريب <ul> <li>عضوية، زمالة و/أو شهادة المجلس في التخصص المعني.</li> <li>ترخيص ذو صلة من بلد المنشأ، مقبول من قبل الهيئة السعودية للاختصاصات الصحية ووزارة الصحة.</li> </ul>"</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Chef de Cuisine

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Administration

JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. Communications production needs to key personnel. Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Estimates daily restaurant production needs. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented and creates decorative food displays.Leading Kitchen Team Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. Knows and implements company safety standards.Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Manages employee progressive discipline procedures. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings.Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.

الملخص الوظيفي مسؤول عن جودة، الاتساق والإنتاجية في مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال القيام بالمهام شخصياً مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام المرتبطة. ينسق القوائم والشراء والتوظيف وتحضير الطعام لمطعَـم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. يؤسِّع ويدرب الفريق لتحسين النتائج.ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية المطبقة للمطعم، يطور، يصمم، أو يخلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. يشرف على تشغيل ورديات مطبخ المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات. يحافظ على إجراءات تجهيز الطعام والتخزين الصحيح. يتعرف على منتجات عالية الجودة، العروض والطعم. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم. الاتصالات بحاجات الإنتاج إلى الأشخاص الرئيسيين. يساعد في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع طرق التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. يحضر ويطبخ أنواع الطعام، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو مناسبات. يفحص جودة المواد الخام والمنتجات المطبوخة لضمان تلبية المعايير. يحدد كيف يجب تقديم الطعام ويبتكر عروض طعام زخرفية.قيادة فريق المطبخ يشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. يستخدم مهارات التواصل والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثل. يقود فرق الوردية أثناء الإعداد الشخصي للطعام وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة عمليات يومية على مدار اليوم. فهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يتم تدريب الموظفين عبر التخصصات لدعم عمليات يومية ناجحة. يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير العمل. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من قيام الفريق نفسه بذلك.تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وغيرها. تطوير إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية. يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية للممتلك ويقدر له تحقيق الميزانية أو تجاوزها. يبحث بفعالية عن الحوادث العمالية ويبلغ عنها ويتابعها. يعرف وينفّذ معايير السلامة في الشركة.ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة. يضرب مثالاً إيجابياً للعلاقة مع الضيوف. يؤكد رضا الضيوف في جميع اجتماعات القسم ويركّز على التحسين المستمر. يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.إدارة الأنشطة البشرية وإجرائتها يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بالتوجيه والإرشاد، أو يساعد الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والمذاقات الفريدة. يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يساعد عند الحاجة في المقابلات وتوظيف أعضاء فريق بمهارات مناسبة.مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.الملف المرشح المرغوبالتعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في المجال الطهوي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال نفسه.

Full Time Bayt

Consultant Endocrinologist

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose / Objective  Consultant Endocrinologist is fully responsible to provide highest standard of clinical care, practice and expertise in assessment, investigation, diagnosis, treatment & follow up of patients in endocrinology. Physician should actively involve in continuous quality improvement activities of department and hospital to achieve the goals of HMG. Key Responsibilities / Accountabilities   <ul> <li>Manage the assigned clinics as per the approved rota by the Medical Director.</li> <li>Admit the patients under care whenever indicated within the limits of the approved and assigned privileges.</li> <li>Responsible for the initial assessment, investigation, analysis & interpretation of the clinical findings and test results, arriving at diagnosis, treatment, and re-assessment and follow- up of the patients to reach a final diagnosis.</li> <li>Prescribe, administer medication, therapy, and/or other appropriate care to treat or prevent further complication of the disease.</li> <li>Responsible for explaining procedures and discussing diagnostic results or prescribed treatments with the patients and/or with the authorized attendants.</li> <li>Monitor the patient’s condition and progress and re-evaluate/ re-assessment and treat the patient accordingly.</li> <li>Refer the patient to other consultants/specialists when necessary, also consult, or provide consulting services to, other physicians whenever requested.</li> <li>Undertake daily rounds on Patients admitted under his/her name and any referred patients.</li> <li>Document and ensure completeness of all medical records of the patients as per the policies of the hospital and update on the progress of the patient appropriately.</li> <li>Authenticate the medical records at initial entries and progress notes by logging in with own username and password in Patient Health Records.</li> <li>Review and validate the entries and notes of all junior medical staff in case of patients under his care.</li> <li>Perform diagnostic and/or therapeutic procedures for which the Consultant is privileged for.</li> <li>Approve the completed discharge summary, follow-up plan, medical report of the patients.</li> <li>Assume duties as the Head of the department as and when required by the management.</li> <li>Ensure the implementation of all approved policies, procedures, rules, regulations, protocols, guidelines and clinical pathways that guide and support the provision of clinical services.</li> <li>Direct, supervise and coordinate the activities of specialists, residents, nurses, therapists, assistants and other medical staff involved in patient care.</li> <li>Advise and contribute to the development of policies and procedures as part of the continuous quality improvement program of the department.</li> <li>Serve on Departmental / Hospital Committees as required.</li> <li>Ensure that Islamic Values and Medical Ethics are respected and strictly observed.</li> <li>Responsible to be On-Call as per hospital policy.</li> <li>Attend the Code Blue, whenever applicable, and should be involved in all other emergency codes of the hospital.</li> <li>Provide the Patient Medical reports and information as and when required by the Head of the department or Hospital Administrator/Medical Director of the Hospital.</li> <li>Identify and bring all Medico-Legal Cases to the notice of the management on time in accordance with the hospital policy.</li> <li>Participate in the provision of clinical / academic activities of the hospital.</li> <li>Play an active role in the education of the patient and his/ her family on a healthy lifestyle. Contributes to awareness and education of the community, in general, on issues related to health.</li> <li>Be regular and punctual in the duties assigned as per the schedule</li> <li>Follow all hospital policies and procedures.</li> <li>Obtain informed consent for all patients in accordance with hospital policy for the undertaking of any diagnostic procedure, operation, test or procedure.</li> <li>Participate in, and lead person-centered care initiatives undertaken by HMG.</li> <li>Provide orientation, bedside training and supervision to undergraduate and postgraduate trainees (interns, residents and fellows) as assigned.</li> <li>Participate in self-and others’ education, training and development as applicable and department’s educational activities and training programs of the department.</li> <li>Enrich patient experience with compassion, respect and dignity</li> <li>Perform other applicable task and duties assigned within the realm of his/her knowledge, skills and abilities.</li> </ul> Education/ Professional Qualification <ul> <li>Graduate of Medical School, recognized by the Medical Council of the country of origin.</li> <li>Completion of appropriate internship and residency programs</li> <li>Post-graduate qualifications in the specialty.</li> </ul> Experience <ul> <li>At least three (3) years of practice in his / her specialty after obtaining the higher degree in a Tertiary Care Hospital.</li> <li>Subspecialty degree or structured subspecialty training preferred.</li> </ul> Professional Licensing / Certification / Training <ul> <li>Membership, Fellowship and/or Board Certification in respective specialty.</li> <li>Relevant licensure from the country of origin, acceptable to Saudi Commission for Health Specialty and Ministry of Health. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض/ الهدف الوظيفي  يكون استشاري الغدد الصماء مسؤولاً بالكامل عن توفير أعلى معايير الرعاية السريرية والممارسة والخبرة في التقييم والتحقيق والتشخيص والعلاج والمتابعة للمرضى في الغدد الصماء. يجب أن يشارك الطبيب بنشاط في أنشطة التحسين المستمر للجودة للقسم والمستشفى لتحقيق أهداف HMG. المسؤوليات الأساسية / المحاسبة   <ul> <li>إدارة العيادات المعتمدة وفقاً للروتين المعتمد من المدير الطبي.</li> <li>قبول المرضى تحت الرعاية عند الإشارة ضمن حدود الامتيازات المعتمدة والمنوطة.</li> <li>المسؤول عن التقييم الأولي والتحقيق والتحليل والتفسير للنتائج السريرية ونتائج الاختبار، والتوصل إلى التشخيص، والعلاج، وإعادة التقييم والمتابعة للوصول إلى تشخيص نهائي.</li> <li>وصف الأدوية، وإعطاء العلاج، و/أو رعاية مناسبة أخرى لعلاج أو منع حدوث مضاعفات إضافية للمرض.</li> <li>المسؤول عن شرح الإجراءات ومناقشة نتائج التشخيص أو العلاجات الموصوفة مع المرضى و/أو المرافقين المعتمدين.</li> <li>مراقبة حالة المريض وتقدمه وإعادة التقييم/إعادة التقييم ومعالجة المريض وفقاً لذلك.</li> <li>إحالة المريض إلى استشاريين/ أخصائيين آخرين عند الضرورة، كما يتم التشاور أو تقديم خدمات الاستشارات لأطباء آخرين عند الطلب.</li> <li>القيام بجولات يومية على المرضى المقيمين باسمه وأي مرضى محالين.</li> <li>توثيق وضمان اكتمال جميع السجلات الطبية للمرضى وفق سياسات المستشفى وتحديث تقدم المريض بشكل مناسب.</li> <li>توثيق السجلات الطبية في الإدخالات الأولية وملاحظات التقدم بتسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة به في سجلات صحة المريض.</li> <li>مراجعة والتحقق من إدخالات وملاحظات جميع أفراد التمريض الطبيين الحديثين في حالة المرضى تحت رعايته.</li> <li>إجراء إجراءات تشخيصية و/أو علاجية يمنح الاستشاري الامتياز لها.</li> <li>اعتماد ملخص الخروج المكتمل وخطة المتابعة وتقرير المريضي للمرضى.</li> <li>التولى كمنصب رئيس القسم عند الحاجة وفقاً لإدارة المستشفى.</li> <li>ضمان تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والقواعد واللوائح والبروتوكولات والتوجيهات ومسارات الرعاية السريرية المعتمدة التي توجه وتدعم تقديم الخدمات السريرية.</li> <li>ت directing الإشراف وتنسيق أنشطة الأخصائيين والمتقدمين والممرضين والمعالجين والمساعدين وغيرهم من العاملين الطبيين المشاركين في رعاية المرضى.</li> <li>نصح والمساهمة في تطوير السياسات والإجراءات كجزء من برنامج تحسين الجودة المستمر للقسم.</li> <li>الخدمة في لجان القسم/المستشفى عند الطلب.</li> <li>التأكد من احترام القيم الإسلامية والأخلاقيات الطبية والالتزام بها.</li> <li>مسؤول عن أن يكون على الاتصال وفق سياسة المستشفى.</li> <li>حضور Code Blue كلما كان ذلك مناسباً، والمشاركة في جميع أكواد الطوارئ الأخرى في المستشفى.</li> <li>توفير تقارير ومعلومات المريض الطبية كما يطلب رئيس القسم أو مدير المستشفى/المدير الطبي للمستشفى.</li> <li>تحديد وإبلاغ جميع حالات الطب الشرعي إلى إدارة المستشفى في الوقت المناسب وفق سياسة المستشفى.</li> <li>المشاركة في توفير الأنشطة السريرية/ الأكاديمية للمستشفى.</li> <li>اللعب دوراً نشطاً في توعية المريض وعائلته حول أسلوب حياة صحي. يساهم في توعية المجتمع وتعليمه بشكل عام حول قضايا الصحة.</li> <li>الانتظام والالتزام بالمواعيد في الواجبات المعينة وفق الجدول</li> <li>اتباع جميع سياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li>الحصول على موافقة مستنيرة لجميع المرضى وفقاً لسياسة المستشفى بشأن إجراء تشخيصي أو عملية أو اختبار أو إجراء.</li> <li>المشاركة في، وقيادة مبادرات الرعاية المرتكزة حول الشخص التي تقوم بها HMG.</li> <li>توفير التوجيه والتدريب أثناء السرير والإشراف على المتدربين الجامعيين والدراسات العليا (المتدربين، المقيمين والزملاء) كما هو مكلف.</li> <li>المشاركة في التعليم الذاتي وغيره من التعليم والتدريب وتطويره حسب التطبيق وأنشطة التعليم والتدريب لقسمه.</li> <li>إثراء تجربة المريض بالرحمة والاحترام والكرامة</li> <li>أداء المهام والواجبات الأخرى المطبقة ضمن نطاق معرفته ومهاراته وقدراته.</li> </ul> التعليم/ المؤهل المهني <ul> <li>الخريج من كلية الطب، معترف به من قبل المجلس الطبي لبلد الأصل.</li> <li>إكمال برامج التدريب والتدريب السريرى المناسبة</li> <li>المؤهلات العليا في التخصص.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>ثلاث سنوات على الأقل من الممارسة في تخصصه بعد الحصول على الدرجة الأعلى في مستشفى رعاية ثالثية.</li> <li>يفضل الدرجة الفرعية أو التدريب المنظم في تخصص فرعي.</li> </ul> التراخيص / الشهادات / التدريب <ul> <li>عضوية، زمالة و/أو اعتماد المجلس في التخصص المعني.</li> <li>ترخيص ذو صلة من بلد الأصل، مقبول من الهيئة السعودية للاختصاصات الصحية ووزارة الصحة.</li> </ul>"</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Gulf Talnet

Executive Assistant

On-site - Saudi - Jeddah 24 July 2026

Human Resources

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Responsible for providing high-level administrative and executive support, including managing communications, coordinating schedules and meetings, conducting research, preparing reports and presentations, handling information requests, and overseeing general administrative and record-keeping functions. <h4>What you’ll need to succeed</h4> Executive support & communication management <ul> <li>Serve as the primary point of contact between the Managing Director’s office and internal/external stakeholders, ensuring clear, professional, and timely communication</li> <li>Screen, prioritize, and manage incoming calls, correspondence, and documents; respond independently where appropriate and escalate critical matters with recommendations</li> <li>Review key documents and brief the Managing Director on priorities, risks, and required actions</li> </ul> Meetings, events, & project coordination <ul> <li>Organize, coordinate, and participate in meetings, ensuring agendas, materials, and follow-ups are effectively managed</li> <li>Plan and manage executive-level events and engagements as required</li> <li>Coordinate and facilitate visits of VIP guests and stakeholders to the organization</li> <li>Plan, organize, and execute directives and special assignments on behalf of the Managing Director</li> <li>Assist in presentations and other reports and documents as needed</li> </ul> Stakeholder engagement & relationship management <ul> <li>Build and maintain strong professional relationships with senior management, external partners, and clients</li> <li>Liaise effectively across departments and with external entities (customers, suppliers, partners) on behalf of the Managing Director</li> <li>Act as an ambassador and role model representing the Group with professionalism at the highest levels</li> </ul> Reporting, research & strategic support <ul> <li>Prepare reports, presentations, and briefing materials as required by Managing Director</li> <li>Conduct research and compile data, including analytical and statistical reports</li> </ul> Calendar, travel & administrative management <ul> <li>Manage the Managing Director’s calendar, schedule appointments, and ensure optimal time management</li> <li>Coordinate travel arrangements including itineraries, logistics, and expenses tracking in collaboration with relevant departments</li> <li>Perform general office duties such as ordering supplies, maintaining records management systems</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

على مدى سبعين عامًا، كانت مجموعة الشلهوب شريكاً ومُبدعاً لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. وفي سعيها للتميز كمالك مخلوط للتجزئة الفاخرة، قامت المجموعة باختيار محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وتوثيق خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولياً عبر فئات الموضة الفاخرة، التجميل، المجوهرات، الساعات، النظارات، والفنون الجميلة في أسلوب الحياة. كل خطوة لدى مجموعة الشلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحقق فيه الأحلام الفاخرة—جسر بين الثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء من خلال إعادة اختراع أنفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات جوّال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار التابع للمجموعة والحاضنة ومسَرِّعة للأعمال الناشئة إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة الشلهوب ثقافة تضع الناس في القلب، قائمة على التنوع والمساواة والشمول، وبيئة عمل مُحفِّزة بالتفكير المستقبلي والتأمين ضد تغيّرات المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ستة فِرَق في ثماني دول في الشرق الأوسط، مع وجود في أمريكا اللاتينية. لقد جرى تكريم المجموعة بشهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، بقيادة التزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهوب بأن تكون عضواً في الميثاق العالمي للأمم المتحدة، وموقّعة على مبادئ تمكين المرأة، والتزمت بتحقيق صافي الانبعاثات صفر بحلول 2040. <h4>ما ستتولاه‬</h4> مسؤول عن تقديم دعم إداري وتنفيذي عالي المستوى، بما في ذلك إدارة الاتصالات، وتنسيق الجداول والاجتماعات، والقيام بالأبحاث، وإعداد التقارير والعروض، والتعامل مع طلبات المعلومات، والإشراف على الوظائف الإدارية العامة وحفظ السجلات. <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> الدعم التنفيذي وإدارة الاتصالات <ul> <li>التواصل كراية بين مكتب المدير العام وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع ضمان اتصالات واضحة ومهنية وفي الوقت المناسب</li> <li>فحص المكالمات الواردة والمراسلات والوثائق؛ الرد بشكل مستقل حينما يكون مناسباً وتصعيد الأمور الحرجة مع التوصيات</li> <li>مراجعة الوثائق الرئيسية وإطلاع المدير العام على الأولويات والمخاطر والإجراءات المطلوبة</li> </ul> الاجتماعات، الفعاليات، وتنسيق المشاريع <ul> <li>تنظيم والتنسيق والمشاركة في الاجتماعات، ضمان فعالية الأجندة والمواد والمتابعات</li> <li>تخطيط وإدارة الفعاليات وال engagements على مستوى التنفيذي كما يتطلب الأمر</li> <li>تنسيق وتسهيل زيارات الضيوف رفيعي المستوى وأصحاب المصلحة إلى المؤسسة</li> <li>تخطيط وتنظيم وتنفيذ التوجيهات والمهام الخاصة نيابة عن المدير العام</li> <li>المساعدة في العروض التقديمية وتقارير ووثائق أخرى حسب الحاجة</li> </ul> التفاعل مع أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الإدارة العليا والشركاء الخارجيين والعملاء</li> <li>التنسيق بشكل فعال عبر الأقسام ومع الكيانات الخارجية (العملاء، الموردون، الشركاء) نيابة عن المدير العام</li> <li>العمل كسفير ونموذج يحتذى ويمثل المجموعة باحترافية على أعلى المستويات</li> </ul> التقارير والبحث والدعم الاستراتيجي <ul> <li>إعداد التقارير والعروض ومواد الإحاطة حسب متطلبات المدير العام</li> <li>إجراء البحوث وجمع البيانات، بما في ذلك التقارير التحليلية والإحصائية</li> </ul> إدارة التقويم والسفر والإدارة العامة <ul> <li>إدارة التقويم الخاص بالمدير العام، جدولة المواعيد، وضمان إدارة الوقت بشكل أمثل</li> <li>تنسيق ترتيبات السفر بما في ذلك المسارات واللوجستيات وتتبع النفقات بالتعاون مع الأقسام المعنية</li> <li>القيام بالواجبات المكتبية العامة مثل طلب المستلزمات، صيانة نظم حفظ السجلات</li> </ul> <h4>ما الذي يمكننا أن نقدمه لك</h4> معنا، ستحويل طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب إثرائية وفرص تعلم وتطوير ومعرضة لمهام مختلفة ضمن دورك أو عبر التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. نُقدِّر القيمة التي تجلبها، ونحرص على توفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة تعليم الأطفال، سياسات العمل عن بُعد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. وهذا يضمن فهمنا لقوتك وتفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الواقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين لتقديم الطلب</h4> يتطلب إلهاماً حقيقياً، وتنوعاً في التفكير والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات لإثارة إعجاب عملائنا وإدخال السعادة. في مجموعة الشلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين لتقديم الطلب وأن تكون جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العِرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.

Full Time Bayt

Maintenance Technician (Mechatronics)

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description A premier Saudi Arabian entertainment and hospitality company owned by the PIF. Was founded in 1997 as the nation’s first athlete representation agency,  has now evolved into a global developer of iconic destinations and spectacular live experiences. Job Description The Maintenance Technician (Mechatronics) is responsible for the upkeep, troubleshooting, and repair of mechanical, electrical, hydraulic, pneumatic, and automated/control systems used across SELA's production workshop, event structures, kinetic sets, staging automation, and attraction-type installations. He/she works across preventive and reactive maintenance, ensuring machinery, tools, and automated equipment remain safe, reliable, and available for fabrication and live show operations. This is a hands-on technical role combining mechanical, electrical, and PLC/controls knowledge, suited to someone who can diagnose faults quickly and keep production and event equipment running with zero downtime during show-critical periods. Key Responsibilities 1. Preventive & Reactive Maintenance • Maintenance Planning: Develop and follow preventive maintenance schedules for workshop machinery (CNC routers, saws, welding equipment, compressors) and event/show equipment (motion bases, automation rigs, motorized scenic elements). • Inspection & Servicing: Perform routine inspection, lubrication, cleaning, calibration, and adjustment of mechanical, electrical, hydraulic, and pneumatic systems to prevent breakdowns. • Fault Diagnosis & Repair: Diagnose and repair faults across mechanical assemblies, motors, gearboxes, sensors, actuators, and control systems, minimizing equipment downtime. • Emergency Response: Respond promptly to breakdown calls during fabrication, load-in, and live show windows, prioritizing show-critical and safety-critical equipment. 2. Mechatronics & Controls • Automation Systems: Install, test, and maintain automated and motion-control systems (PLC-driven show automation, motorized rigging, kinetic set pieces) used in event productions. • Electrical & Electronic Systems: Troubleshoot PLC I/O, sensors, VFDs (variable frequency drives), control panels, and low-voltage wiring associated with automated equipment. • Hydraulics & Pneumatics: Maintain and repair hydraulic and pneumatic systems used in staging, lifts, and motion equipment, including hoses, cylinders, valves, and pumps. • Testing & Commissioning: Support testing and commissioning of new equipment, automated set pieces, and machinery before workshop or on-site deployment. 3. Safety, Compliance & Documentation • Safety Compliance: Follow lock-out/tag-out (LOTO), electrical safety, and machine guarding procedures at all times; ensure equipment meets relevant safety standards before use. • Risk Awareness: Identify and report unsafe equipment conditions and support Risk Assessments/Method Statements (RAMS) for automated or motorized installations. • Maintenance Records: Maintain accurate logs of maintenance activity, repairs, spare parts usage, and equipment performance history for each machine and automated system. • Spares & Inventory: Monitor spare parts stock for critical machinery and automation components, flagging reorder needs ahead of major productions. 4. Team & Cross-functional Support • Workshop Support: Work closely with the Installation Team Leader, Electrical Team Leader, and fabrication crew to keep tools and machinery production-ready. • Knowledge Sharing: Provide basic troubleshooting guidance and safe operating instruction to workshop and site staff using mechanized or automated equipment. Qualifications Qualifications & Skills • Education: Diploma or Bachelor's degree in Mechatronics Engineering, Electromechanical Engineering, Automation, or a related technical discipline. • Experience: 3+ years of hands-on maintenance experience in mechatronics, industrial automation, amusement/attraction ride maintenance, theatrical/show automation, or a similar workshop or production environment. • Technical Skills: Working knowledge of PLCs (Siemens, Allen-Bradley, or equivalent), motor control systems, VFDs, hydraulics, pneumatics, and mechanical power transmission (gearboxes, belts, chains, bearings). • Diagnostic Tools: Proficiency using multimeters, diagnostic software, and hand/power tools for mechanical and electrical fault-finding. • Safety Certifications: Relevant electrical/mechanical H&S certifications (e.g., IOSH, NEBOSH, or equivalent local certification) preferred. • Soft Skills: Strong problem-solving under time pressure, methodical fault-finding approach, and ability to work independently during show-critical window Additional Information Typical Working Conditions • Environment: Must be able to work in a workshop environment, which may include loud noise, dust, and heat, with some on-site installation work. • Hours: May require working evenings, weekends, and holidays to meet event deadlines. • Physical Requirements: Ability to work in a fast-paced environment and handle tight deadlines and to work on site, which may include lifting, standing for long periods, and working in varied conditions. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة شركة ترفيه وضيافة رائدة في المملكة العربية السعودية مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة. تأسست في 1997 كأول وكالة تمثيل رياضي في البلاد، وتطورت الآن إلى مطور عالمي للوجهات الأيقونية والتجارب الحية المذهلة. وصف الوظيفة فني الصيانة (الميكاترونيكس) مسؤول عن صيانة وت troubleshooting وإصلاح الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية والآلية/الضوابط المستخدمة عبر ورشة إنتاج SELA وهياكل الفعاليات والتركيبات الكينمائية وأتمتة المسرح والتركيبات من نوع الجذب. يعمل عبر صيانة وقائية وتفاعلية، لضمان بقاء الآلات والأدوات والمعدات الآلية آمنة وموثوقة ومتاحة لأغراض التصنيع وعمليات العروض الحية. هذا دور تقني عملي يجمع بين المعرفة الميكانيكية والكهربائية وPLC/التحكمات، مناسب لشخص يمكنه تشخيص الأعطال بسرعة والحفاظ على تشغيل معدات الإنتاج والفعاليات بدون توقف خلال فترات-critical العرض. المسؤوليات الأساسية 1. الصيانة الوقائية والتفاعلية • تخطيط الصيانة: وضع ومتابعة جداول الصيانة الوقائية لآلات الورشة (مُوجهات CNC، مناشير، معدات لحام، ضاغطات) ومعدات الفعاليات (قواعد حركة، أنظمة أتمتة، عناصر مشاهد مُتحركة). • الفحص والخدمات: إجراء فحص دوري وتزييت وتنظيف ومعايرة وتعديل الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والهيدروليكية والهوائية لمنع الأعطال. • تشخيص العطل وإصلاحه: تشخيص وإصلاح العطلات عبر التجميعات الميكانيكية والمحركات وأحزمة التروس وأجهزة الاستشعار والمحركات وأنظمة التحكم، مع تقليل وقت تعطل المعدات. • الاستجابة للطوارئ: الرد بسرعة على اتصالات العطل أثناء التصنيع وتحميل الآداء ونوافذ العروض الحية، مع إعطاء الأولوية للمعدات الحرجة للعروض والسلامة. 2. الميكاترونيكس والضوابط • أنظمة الأتمتة: تركيب واختبار وصيانة أنظمة آلية وتوجيه الحركة (قيادة PLC في أتمتة العروض، تجهيزات الرفع، قطع المشاهد الكينمائية) المستخدمة في إنتاجات الفعاليات. • أنظمة الكهرباء والإلكترونيات: استكشاف مشاكل PLC I/O وأجهزة الاستشعار وشوّابات السرعات المتغيرة (VFDs) ولوحات التحكم والأسلاك منخفضة الجهد المرتبطة بالمعدات الآلية. • الهيدروليك والهوائية: صيانة وإصلاح الأنظمة الهيدروليكية والهوائية المستخدمة في المسرحيات، المصاعد، ومعدات الحركة، بما في ذلك الخراطيم والأسطوانات والصمامات والمضخات. • الاختبار والتكليف: دعم اختبار وتكليف المعدات الجديدة والتجهيزات الآلية قبل النشر في الورشة أو في الموقع. 3. السلامة والامتثال والتوثيق • الامتثال للسلامة: الالتزام بإجراءات قفل/تاج النجاح (LOTO)، السلامة الكهربائية، وحماية الماكينات في جميع الأوقات؛ التأكد من مطابقة المعدات لمعايير السلامة ذات الصلة قبل الاستخدام. • وعي المخاطر: تحديد والإبلاغ عن حالات المعدات غير الآمنة ودعم تقييمات المخاطر/طريقة العمل (RAMS) للتركيبات الآلية أو المحركية. • سجلات الصيانة: الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الصيانة والإصلاح واستخدام قطع الغيار وتاريخ أداء المعدات لكل ماكينة ونظام آلي. • القطع والجرد: متابعة مخزون قطع الغيار للمعدات الحرجة ومكونات التشغيل الآلي، والإشارة إلى احتياجات إعادة الطلب قبل الإنتاجات الكبرى. 4. دعم الفريق والتعاون العابر للوظائف • دعم الورشة: العمل عن كثب مع قائد فريق التركيب وقائد فريق الكهرباء وفريق الإنتاج للحفاظ على جاهزية الأدوات والآلات للإنتاج. • تبادل المعرفة: تقديم إرشادات استكشاف أخطاء أساسية وتعليمات التشغيل الآمن للموظفين في الورشة والموقع باستخدام معدات ميكانيكية أو آلية. المؤهلات المؤهلات والمهارات • التعليم: دبلوم أو درجة بكالوريوس في هندسة الميكاترونيكس أو الهندسة الكهروميكانيكية أو الأتمتة أو تخصص تقني ذو صلة. • الخبرة: 3+ سنوات من الخبرة العملية في الصيانة في مجال الميكاترونيكس أو الأتمتة الصناعية أو صيانة ألعاب/ركوب التسلية أو أتمتة المسرح/العروض، أو ورشة إنتاج مماثلة البيئة العمل. • المهارات التقنية: معرفة عملية بأنظمة PLC (سيمنز، Allen-Bradley، أو ما يعادلها)، أنظمة التحكم في المحركات، VFDs، الهيدروليكا، الهوائية، ونقل الحركة الميكانيكي (تروس، أحزمة، سلاسل، محامل). • أدوات التشخيص: الكفاءة في استخدام multimeters، وبرامج تشخيص، وأدوات يدوية/كهربائية لاستكشاف عطل ميكانيكي وكهربائي. • شهادات السلامة: شهادات SAFETY الكهربائية/الميكانيكية ذات صلة (مثلاً IOSH، NEBOSH، أو شهادات محلية معادلة) مفضلة. • المهارات اللينة: قدرة عالية على حل المشكلات تحت ضغط الوقت، منهجية في استكشاف الأخطاء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أثناء نافذة العرض الحرجة معلومات إضافية ظروف العمل النموذجية • البيئة: يجب أن تكون قادرًا على العمل في بيئة ورشة عمل، قد تشمل ضجيجًا عاليًا، غبارًا، وحرارة، مع بعض أعمال التركيب في الموقع. • الساعات: قد يلزم العمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات للوفاء بمواعيد الحدث. • المتطلبات البدنية: القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والتعامل مع مواعيد ضيقة والعمل في الموقع، والذي قد يشمل الرفع، والوقوف لفترات طويلة، والعمل في ظروف متغيرة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يتطلب خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Business Development Representative

On-site - Saudi - Riyadh 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Business Development Representative is responsible for generating sales and growth initiatives within the territory/region of ABS Quality Evaluations Inc. This is a natural growth position for anybody seeking more senior roles in the Company. What You Will Do: <ul> <li>Main objective is to sell ABS QE services using the strength of local affiliates’ business structure.</li> <li>Define and maintain target lists of prospect clients for accounts to be targeted in the region.  Client prospecting in the target region.</li> <li>Develop a sales strategy for the region to achieve defined sales targets.</li> <li>Provides sales forecast data as well as other market and customer information for use in sales planning.</li> <li>Stays within expense budgets and observes Company sales policies.</li> <li>Produce local proposals for clients/prospects under ABS QE procedures and pricing guidelines.</li> <li>Actively follow up on all proposals and conduct client presentations where required. </li> <li>Provides support to operations as necessary to ensure customers are receiving appropriate service.</li> <li>Assists in collections as necessary.</li> <li>Communicates regularly with the Director of Business Development or Country Manager regarding opportunities, challenges, and any other business matters.</li> <li>Participates in special projects and teams as necessary to support the overall development of the business.</li> <li>Meets or exceeds delegated sales targets.</li></ul>What You Will Need: Education and Experience <ul> <li>Bachelor's degree or recognized equivalent from an accredited university or equivalent business/quality-related experience.</li> <li>5 or more years of experience in the industry is preferred.</li></ul>It Would Be Nice If You Had: Business experience in manufacturing and/or technical service industry. Knowledge, Skills, and Abilities <ul> <li>Self-motivated professional with a track record of sales leadership.</li> <li>High energy professional with a commitment to succeed in sales and business development.</li> <li>Facile with computers, both in preparing presentations and communications and in working within ABS QE’s operating platforms.</li> <li>Familiarity with management systems is helpful.  Otherwise, the ability to learn new areas quickly will be critical.</li> <li>Sensitive to multicultural environments.</li> <li>Excellent communicator both with customers and the sales team.</li> <li>Focus on the result; strong desire to achieve objectives despite challenges.</li> <li>Ability to develop a working knowledge of ABS Rules, Guides, statutory regulations, and related instructions, as well as the ABS Employee Safety Policy. </li></ul>Reporting Relationships: Reports directly to the Director of Business Development or Country Manager of ABS Quality Evaluations Inc. We set out more than 160 years ago to promote the security of life and property at sea and preserve the natural environment. Today, we remain true to our mission and continue to support organizations facing a rapidly evolving seascape of challenging regulations and new technologies. Through it all, we are anchored by a vision and mission that help our clients find clarity in uncertain times. ABS is a global leader in marine and offshore classification and other innovative safety, quality, and environmental services. We’re at the forefront of supporting the global energy transition at sea, the application of remote and autonomous marine systems, cutting-edge technical solutions, and many more exciting advancements. Our commitment to safety, reliability, and efficiency is ever-present, guiding our clients to safer and more efficient operations. Equal Opportunity ABS Bureau is committed to the equal employment opportunity of its employees and prohibits discrimination against any employee or qualified applicant based on race, color, creed, religion, national origin, sex, gender identity, age, disability, marital status, sexual orientation, citizenship status or veteran status, or other non-work-related characteristics that may be protected under the law of the Federal Government or specific state employment laws. Notice ABS and Affiliated Companies (ABS) will not pay a fee to any third-party agency without a valid ABS Master Service Agreement (MSA) authorized and signed by Human Resources. Any resume, CV, application, or other forms of candidate submission provided to any employee of ABS without a valid MSA on file will be considered property of ABS, and no fee will be paid. Other This job description is not intended, and should not be construed, to be an all-inclusive list of responsibilities, skills, efforts or working conditions associated with the job of the incumbent. It is intended to be an accurate reflection of the principal job elements essential for making a fair decision regarding the pay structure of the job. #ogjs </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الممثل لتطوير الأعمال مسؤول عن توليد المبيعات ومبادرات النمو داخل الإقليم/المنطقة الخاصة بشركة ABS Quality Evaluations Inc. هذا المنصب نموي طبيعي لأي شخص يسعى إلى أدوار أعلى في الشركة. ما ستفعله: <ul> <li>الهدف الرئيسي هو بيع خدمات ABS QE باستخدام قوة هيكل الأعمال للجهات التابعة المحلية.</li> <li>تحديد والحفاظ على قوائم مستهدفة من عملاء محتملين للحسابات المستهدفة في المنطقة. استكشاف العملاء المحتملين في المنطقة المستهدفة.</li> <li>تطوير استراتيجية مبيعات للمنطقة لتحقيق أهداف المبيعات المحددة.</li> <li>توفير بيانات توقعات المبيعات بالإضافة إلى معلومات سوقية ومعلومات العملاء الأخرى لاستخدامها في تخطيط المبيعات.</li> <li>البقاء ضمن ميزانيات النفقات واتباع سياسات المبيعات للشركة.</li> <li>إنتاج مقترحات محلية للعملاء/العملاء المحتملين وفق إجراءات ABS QE وإرشادات التسعير.</li> <li>المتابعة النشطة لجميع العروض وتقديم عروض العملاء عند الحاجة.</li> <li>تقديم الدعم للعمليات حسب الضرورة لضمان حصول العملاء على الخدمة المناسبة.</li> <li>المساعدة في التحصيل حسب الحاجة.</li> <li>التواصل بانتظام مع مدير تطوير الأعمال أو مدير البلد المعني بخصوص الفرص والتحديات وأي أمور تجارية أخرى.</li> <li>المشاركة في مشاريع خاصة وفرق حسب الحاجة لدعم التطوير العام للأعمال.</li> <li>يلتزم بتحقيق أهداف المبيعات الموكلة أو يتجاوزها.</li></ul>ما تحتاجه: التعليم والخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من جامعة معتمدة أو خبرة ذات صلة بالأعمال/الجودة بما يعادلها.</li> <li>يفضل وجود 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في الصناعة.</li></ul>قد يكون من المفيد لو كان لديك: خبرة تجارية في صناعة التصنيع و/أو خدمات تقنية. المعرفة والمهارات والقدرات <ul> <li>محترف يحفزه نفسه ولديه سجل في قيادة المبيعات.</li> <li>محترف عالي الطاقة ملتزم بالنجاح في المبيعات وتطوير الأعمال.</li> <li>متمرس في الحواسيب، سواء في إعداد العروض والتواصل والعمل ضمن منصات ABS QE التشغيلية.</li> <li>الإلمام بأنظمة الإدارة مفيد. وإلا فستكون القدرة على تعلم مجالات جديدة بسرعة حاسمة.</li> <li>حسّاسي تجاه بيئات متعددة الثقافات.</li> <li>مبدع في التواصل مع العملاء وفريق المبيعات.</li> <li>التركيز على النتيجة؛ رغبة قوية في تحقيق الأهداف رغم التحديات.</li> <li>القدرة على تطوير معرفة عملية بنطاق قواعد ABS والدلائل واللوائح التنظيمية ذات الصلة والتعليمات المرتبطة بها، بالإضافة إلى سياسة سلامة موظفي ABS.</li></ul>التقارير: يقدم تقاريره مباشرة إلى مدير تطوير الأعمال أو مدير البلد في ABS Quality Evaluations Inc. نحن وجدنا منذ أكثر من 160 عامًا لتعزيز أمان الحياة والممتلكات في البحر والحفاظ على البيئة الطبيعية. اليوم، نظل مخلصين لمهمتنا ونواصل دعم المؤسسات التي تواجه مشهدًا بحريًا سريع التطور من تنظيمات وتكنولوجيات جديدة. من خلال كل ذلك، نحن متشبثون برؤية ومهمة تساعد عملائنا على إيجاد الوضوح في أوقات الشك. ABS هي شركة رائدة عالميًا في التصنيف البحري وخدمات السلامة والجودة والبيئة المبتكرة وغيرها من الخدمات. نحن في طليعة دعم التحول الطاقي العالمي في البحر، وتطبيق الأنظمة البحرية عن بُعد والاستقلالية، وحلول تقنية حديثة، والعديد من التقدمات المثيرة الأخرى. التزامنا بالسلامة والموثوقية والكفاءة حاضر دائمًا، يوجه عملائنا إلى عمليات أكثر أمانًا وكفاءة. المساواة في الفرص تفخر ABS Bureau بالتزامها بتكافؤ فرص العمل لموظفيها وتحظر التمييز ضد أي موظف أو مقدم طلب مؤهل بناءً على العِرق أو اللون أو المعتقد أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو هوية النوع أو العمر أو الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو حالة المواطنية أو وضع المحارب القديم، أو غيرها من الصفات غير المرتبطة بالعمل التي قد تكون محمية بموجب قانون الحكومة الاتحادية أو قوانين التوظيف الحكومية في ولايات محددة. إشعار ABS والشركات التابعة (ABS) لن تدفع رسوم لأي جهة خارجية دون وجود اتفاقية خدمة رئيسية صالحة (MSA) مُفَعّلة وموقعة من قسم الموارد البشرية. أي سيرة ذاتية أو طلب أو أشكال أخرى من تقديم المرشح مقدمة إلى أي موظف من ABS دون وجود MSA صالح في الملف ستعتبر ملكًا لـ ABS، ولن يتم دفع رسم. أخرى لا يُقصد من هذا الوصف الوظيفي أن يكون قائمة شاملة بكل المسؤوليات أو المهارات أو الجهود أو ظروف العمل المرتبطة بوظيفة الشخص المعني. وهو يهدف إلى أن يكون عكسًا دقيقًا لعناصر الوظيفة الأساسية اللازمة لاتخاذ قرار عادل بشأن بنية أجر العمل. #ogjs </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Operations Analyst

On-site - Saudi - Riyadh 18 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rackspace Technology™ is a leading end-to-end, hybrid cloud and AI solutions company. We can design, build, and operate our customers' cloud environments across all major technology platforms, irrespective of technology stack or deployment model. We partner with our customers at every stage of their cloud journey, enabling them to modernize applications, build new products, and adopt innovative technologies. Named a best place to work by Newsweek and Forbes, we attract and develop world-class talent to deliver a Fanatical Experience™ – so our customers can achieve better outcomes and stay ahead of what’s next. Job Profile Summary Owns the end-to-end Accounts Receivable portfolio for the Middle East region, working with minimal supervision to collect billable revenue,minimiseaged andbad debtexposure, and act as the primary point of contact for customer billing and payment matters across the assigned portfolio. This is an individual contributor role with no direct reports; the successful candidate is accountable for driving process and procedure improvements that align regional collections practice with Rackspace's global AR standards and applicable local requirements. This role will be permanently on-site in Riyadh, KSA. Career Level Summary <ul><li>Requires advanced skills andexpertise (minimum 5 years)in Accounts Receivable processes, systems, and regional business practice</li></ul> <ul><li>Generates new and innovative solutions to complex, portfolio-levelcollectionsand billing problems</li></ul> <ul><li>Works autonomously within established procedures and practices; requires minimal supervision or day-to-day direction</li></ul> <ul><li>Individual contributor — no supervisory or people-management responsibility</li></ul> <ul><li>Anticipates patterns and links; looks beyond the immediate account issue to wider regional and process implications</li></ul> Key Responsibilities <ul><li>Manages the end-to-end Accounts Receivable portfolio for the Middle East region, ensuring collection of billable revenue in line with the Collection Guidelines.</li></ul> <ul><li>Monitors assigned ledgers tomaintainminimum aged debt levels and proactivelyidentifiesandescalatespotential bad-payer risk.</li></ul> <ul><li>Acts as the primary point of contact for customer billing and payment issues across the assigned Middle East portfolio.</li></ul> <ul><li>Owns theoptimisationof AR processes and procedures for the region, ensuring alignment with Rackspace's globalcollectionsstandards and relevant Middle East statutory, tax, and business requirements.</li></ul> <ul><li>Identifies opportunities for process improvement and leads their implementation directly, without reliance on supervisory authority over other team members.</li></ul> <ul><li>Performs analysis toidentifysolutions to problems of moderate to full scope within the regional portfolio.</li></ul> <ul><li>Serves as an escalation point for complex or sensitive account issues within the assigned portfolio.</li></ul> <ul><li>Collaborates with Billing, Cash Applications, Treasury, and Legal to resolve cross-functional AR issues affecting the region.</li></ul> <ul><li>Chasesand progresses accounts with potential legal exposure, including preparation of related documentation (e.g.Proof of Debt / Proxy forms) where applicable to regional insolvency processes.</li></ul> <ul><li>Supports SOX testing for the assigned portfolio and ensures controls are consistently followed.</li></ul> <ul><li>Contributes portfolio-level input to SOX reporting on payment trends and dollars collected.</li></ul> <ul><li>Compiles and analyses portfolio metrics (DSO, aging, collection effectiveness) toidentifyprocessing trends and improvement opportunities.</li></ul> <ul><li>Maintains awareness of local regulatory, cultural, and business-practice considerations across Middle East markets and reflects these in collections approach and documentation.</li></ul> <ul><li>Maintains SLA compliance around unclaimed property and escheatment processes where applicable to the region.</li></ul> <ul><li>Participates in User Acceptance Testing for new systems and system releases affecting the AR function.</li></ul> #LI-LP2 &#xa;&#xa;About Rackspace Technology We are the multicloud solutions experts. We combine our expertise with the world’s leading technologies — across applications, data and security — to deliver end-to-end solutions. We have a proven record of advising customers based on their business challenges, designing solutions that scale, building and managing those solutions, and optimizing returns into the future. Named a best place to work, year after year according to Fortune, Forbes and Glassdoor, we attract and develop world-class talent. Join us on our mission to embrace technology, empower customers and deliver the future. More on Rackspace Technology Though we’re all different, Rackers thrive through our connection to a central goal: to be a valued member of a winning team on an inspiring mission. We bring our whole selves to work every day. And we embrace the notion that unique perspectives fuel innovation and enable us to best serve our customers and communities around the globe. We welcome you to apply today and want you to know that we are committed to offering equal employment opportunity without regard to age, color, disability, gender reassignment or identity or expression, genetic information, marital or civil partner status, pregnancy or maternity status, military or veteran status, nationality, ethnic or national origin, race, religion or belief, sexual orientation, or any legally protected characteristic. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Rackspace Technology™ هي شركة رائدة لحلول الغلاف السحابي الهجينة والذكاء الاصطناعي من طرف إلى طرف. يمكننا تصميم وبناء وتشغيل بيئات سحابة عملائنا عبر جميع منصات التكنولوجيا الرئيسية، بغض النظر عن مكدس التكنولوجيا أو نموذج النشر. نتشارك مع عملائنا في كل مرحلة من رحلتهم السحابية، مما يمكّنهم من تحديث التطبيقات، وبناء منتجات جديدة، واعتماد تقنيات مبتكرة. تمت تسميتنا كأفضل مكان للعمل من قبل Newsweek وForbes، ونجذب ونطور مواهب عالمية المستوى لتقديم تجربة فاناتيكالية™ – حتى يتمكن عملاؤنا من تحقيق نتائج أفضل والبقاء في مقدمة ما هو قادم. ملخص ملف الوظيفة يمتلك محفظةAccounts Receivable النهائية لكامل منطقة الشرق الأوسط، يعمل بإشراف بسيط لجمع الإيرادات القابلة للفوترة، وتقليلالمبالغ المتأخرةوالتعرض للديون السيئة، ويكون نقطة الاتصال الأساسية لمسائل الفوترة والدفع الخاصة بالعملاء عبر المحفظة المعينة. هذا دور مساهم فردي بدون تقارير مباشرة؛ المرشح الناجح مسؤول عن قيادة تحسينات العمليات والإجراءات التي تتماشى مع معايير AR العالمية لشركة Rackspace والمتطلبات المحلية ذات الصلة. هذا الدور سيكون حضورياً بشكل دائم في الرياض، المملكة العربية السعودية. ملخص مستوى المسار الوظيفي <ul><li>يتطلب مهارات متقدمة وخبرة (حد أدنى 5 سنوات)في عمليات الحسابات المدينة، والأنظمة، وممارسة الأعمال الإقليمية</li></ul> <ul><li>يُنشئ حلولاً جديدة ومبتكرة لمشاكلالتحصيلاتوالفوترة على مستوى المحفظة</li></ul> <ul><li>يعمل بشكل مستقل ضمن الإجراءات والممارسات المعتمدة؛ يتطلب إشرافاً محدوداً أو توجيهاً يومياً</li></ul> <ul><li>مساهم فردي — لا مسؤوليات إشرافية أو إدارة أشخاص</li></ul> <ul><li>يتوقع الأنماط والروابط؛ ينظر إلى ما وراء قضية الحساب الفورية إلى آثار إقليمية وعملية أوسع</li></ul> المسؤوليات الرئيسية <ul><li>يدير محفظة AR النهائية لمنطقة الشرق الأوسط، ضمان جمع الإيرادات القابلة للفوترة بما يتماشى مع إرشادات التحصيل.</li></ul> <ul><li>يراقب الدفاتر المحاسبية المعينة للحفاظ على مستويات الدَّين المتأخر الدنيا وتحديد مخاطر المدينين المحتملة وتصعيدها بشكل استباقي.</li></ul> <ul><li>يكون نقطة الاتصال الأساسية لمسائل الفوترة والدفع للعميل عبر المحفظة المعينة في الشرق الأوسط.</li></ul> <ul><li>يمتلك تحسين عمليات AR وإجراءاتها للمنطقة، مع ضمان التوافق مع معايير التحصيل العالمية لدى Rackspace والمتطلبات القانونية والضريبية والأعمال ذات الصلة في الشرق الأوسط.</li></ul> <ul><li>يحدد فرص تحسين الإجراءات ويدير تنفيذها مباشرة، دون الاعتماد على سلطة إشرافية على أعضاء الفريق الآخرين.</li></ul> <ul><li>يجري تحليلاً لتحديد حلول للمشاكل ضمن نطاق المحفظة الإقليمية من متوسط إلى كامل النطاق.</li></ul> <ul><li>يعمل كنقطة تصعيد لقضايا الحساب المعقدة أو الحساسة ضمن المحفظة المعينة.</li></ul> <ul><li>يتعاون مع الفوترة، تطبيقات النقد، الخزينة، القانونية لحل قضايا AR عبر الوظائف تؤثر على المنطقة.</li></ul> <ul><li>يقوم بمتابعة الحسابات التي لديها تعرض قانوني محتمل، بما في ذلك إعداد المستندات ذات الصلة (مثل Proof of Debt / نماذج الوكالة) حيثما كان ذلك مطبقاً لعمليات الإفلاس الإقليمية.</li></ul> <ul><li>يدعم اختبارات SOX للمحفظة المعينة ويضمن الالتزام بالضوابط بشكل مستمر.</li></ul> <ul><li>يساهم بإدخال مستوى المحفظة في تقارير SOX حول اتجاهات الدفع والمبالغ المحصلـة.</li></ul> <ul><li>يجمع ويحلل مقاييس المحفظة (DSO، التقدم في التحصيل)، لتحديد اتجاهات المعالجة وفرص التحسين.</li></ul> <ul><li>يحافظ على الوعي بالاعتبارات التنظيمية المحلية والثقافية وممارسات الأعمال عبر أسواق الشرق الأوسط ويعكس ذلك في نهج التحصيل والتوثيق.</li></ul> <ul><li>يضمن الامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة فيما يخص الملكية غير المطالب بها وعمليات Escheat حيثما ينطبق على المنطقة.</li></ul> <ul><li>يشارك في اختبار قبول المستخدم للأنظمة الجديدة والإصدارات التي تؤثر على وظيفة AR.</li></ul> #LI-LP2 &#xa;&#xa;عن Rackspace Technology نحن خبراء الحلول متعددة السحابات. نجمع خبرتنا مع تقنيات العالم الرائدة — عبر التطبيقات والبيانات والأمن — لتقديم حلول شاملة من البداية إلى النهاية. لدينا سجل حافل في تقديم الاستشارات للعملاء بناءً على تحديات أعمالهم، وتصميم حلول قابلة للتوسع، وبناء وإدارة تلك الحلول، وتحسين العوائد للمستقبل. تم اختيارنا كأفضل مكان للعمل عاماً بعد عام وفقاً ل Fortune وForbes وGlassdoor، ونستقطب ونطور مواهب عالمية المستوى. انضم إلينا في مهمتنا لاحتضان التقنية وتمكين العملاء وتقديم المستقبل. المزيد عن Rackspace Technology على الرغم من اختلافنا جميعاً، يزدهرRackers من خلال اتصالنا بهدف مركزي: أن نكون عضواً قيماً في فريق فائز في مهمة ملهمة. نجلب أنفسنا كاملة إلى العمل كل يوم. وفي الوقت نفسه، نؤمن بأن وجهات نظر فريدة تغذي الابتكار وتمكننا من خدمة عملائنا ومجتمعاتنا حول العالم بأفضل شكل. ندعوك لتقديم طلبك اليوم ونريدك أن تعرف أننا ملتزمون بتوفير فرصة عمل متساوية بغض النظر عن العمر أو اللون أو الإعاقة أو التبديل الجنسي أو الهوية أو التعبير أو المعلومات الوراثية أو حالة الزواج أو الشريك المدني، أو حالة الحمل أو الأمومة، أو الوضع العسكري أو المحارب السابق، أو الجنسية أو الأصل العرقي أو الدين أو المعتقد، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة محمية قانونياً. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تستلزم تكييفاً، يرجى إعلامنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Naukri Gulf

Chef de Cuisine

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results.Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for RestaurantDevelops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. Communications production needs to key personnel. Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. Follows proper handling and right temperature of all food products. Estimates daily restaurant production needs. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented and creates decorative food displays.Leading Kitchen TeamSupervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen GoalsSets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. Knows and implements company safety standards.Ensuring Exceptional Customer ServiceProvides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Empowers employees to provide excellent customer service. Handles guest problems and complaints. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.Managing and Conducting Human Resource ActivitiesIdentifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Manages employee progressive discipline procedures. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Uses all available on the job training tools for employees. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.Additional ResponsibilitiesProvides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Attends and participates in all pertinent meetings.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الملخص الوظيفي مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعبر عن المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والشراء والتوظيف وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. يطور ويُدرّب الفريق لتحسين النتائج.ضمان معايير الطهي والمسؤوليات المطلوبة للمطعميطور ويصمم أو ينشئ تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية للمطعم. يشرف على عمليات مناولة وتخطيط وجبات مطبخ المطعم كما يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات. يحافظ على معايير تحضير الطعام والتخزين الصحيح. يتعرف على المنتجات ذات الجودة العالية والعروض والنكهات المميزة. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات تقديمه للمطعم. ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الأساسيين. يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح التطابقية. يتبع المعالجة الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام. يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. يحضر ويطبخ أنواع الطعام المختلفة بانتظام أو لضيوف خاصين أو مناسبات. يفحص جودة المواد الخام والمطبوخ لضمان تلبية المعايير. يحدد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.قيادة فريق المطبخيشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يستخدم مهارات العلاقات الشخصية والتواصل لقيادة المؤثرين وتحفيز الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يقود فرق التحول أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات عند غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. يضمن ويُحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يتم تعميق تدريب الموظفين المتعدد المهارات لدعم عمليات يومية ناجحة. يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والحدود. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.تأسيس والحفاظ على أهداف مطبخ المطعميحدد ويواصل تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء، والميزانية، وأهداف الفريق، وغيرها. يطور إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عمل المطبخ اليومي. يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف وغايات مالية عامة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة في الميزانية. يجري تحقيقات فعالة، والتقارير والمتابعة لحوادث العمال. يعرف وينفذ معايير السلامة للشركة.ضمان خدمة عملاء استثنائيةيوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. يدير العمليات اليومية، مع الحفاظ على الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيف. يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يمنح الموظفين القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشريةيحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطُرق الإعداد والطعم الفريد. يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع توفير التغذية الراجعة عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يساعد عند الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.مسؤوليات إضافيةيوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمتعاونين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المرغوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul></section>

Insurance Coordinator Jobs in Saudi

Administrative Office Support Professional Operations

Senior Specialist Distribution

Specialist - Destination Partnerships

E&I Estimation Engineer

Logistics Supervisor

Business Planning Manager

Senior Manager

Principal Piping Engineer

Divemaster

Chief Technology & Digital Transformation Officer (Manufacturing)

Interventional Cardiologist

Chief Technology & Digital Transformation Officer (Manufacturing)

Consultant Dermatologist

Chef de Cuisine

Consultant Endocrinologist

Executive Assistant

Maintenance Technician (Mechatronics)

Business Development Representative

Operations Analyst

Chef de Cuisine

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs in Saudi

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs in Saudi jobs