Insurance Coordinator Jobs in Saudi 2026

Full Time Bayt

Head Of Methods Engineering - VSM (A220)

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus U.S. Manufacturing is seeking a Head of Methods Engineering (VSM) to join our A220 team based in Mobile, AL. Head of Methods Engineering & Value Stream Management (VSM) will lead our Technical Shop Floor Support (TSFS) department for the A220 Final Assembly Line (FAL). In this pivotal leadership role, you will direct a high-performing engineering team embedded within Autonomous Production Teams (APTs), ensuring flawless production execution, rigorous quality alignment, and Value Stream Management (VSM) optimization across the shop floor. As a key member of our leadership team, you will serve as the primary subject matter expert on-site and act as the designated backup to the Director of Manufacturing Engineering. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Key Responsibilities: Task and Team Management <ul><li>Strategic People Leadership: In line with the Airbus leadership model, directly manage, engage, and motivate a team of 10 to 30 manufacturing engineers. Utilize established HR processes and development tools to build a trustful, inclusive, and high-performing shop floor support team. </li><li>Operational Deliverables & Milestone Execution: Direct day-to-day Technical Shop Floor Support (TSFS) operations to ensure all engineering deliverables meet time, cost, and quality standards. Ensure specific FAL work orders and concessions are resolved and released in alignment with strict FAL milestones. </li><li>Technical Escalation & Shop Floor Support: Serve as the final technical escalation point for production teams within the Autonomous Production Teams (APTs), providing rapid resolution to urgent, complex issues. </li><li>Resource & Tooling Availability: Oversee and manage the critical availability of replacement parts, jigs, and production tools required to sustain uninterrupted line operations. </li><li>Reporting & Cross-Functional Collaboration: Analyze real-time production data, generate reports, and regularly align with the Manufacturing Engineering back office regarding engineering variations. Maintain a facts-driven, "out of silos" communication loop with Production, Quality, and Logistics. </li><li>Performance Architecture: Drive absolute accountability for the department’s performance by defining, improving, and tracking daily, weekly, monthly, and annual KPIs (including SQCDP/PPC metrics). </li></ul> Continuous Improvement <ul><li>Value Stream Optimization: Champion localized Value Stream Management (VSM) to systematically detect, isolate, and eliminate non-added-value activities, protecting short-, mid-, and long-term line profitability. </li><li>Recurrent Non-Conformity Eradication: Partner cross-functionally with Quality to analyze recurrent non-conformities, architecting long-term corrective and preventive methods to secure customer satisfaction. </li><li>Airbus Operating System Advocacy: Actively participate as an influential team member supporting broad Manufacturing Engineering projects and anchoring all shop floor activities to the formal Airbus Operating System </li></ul> Project Support <ul><li>Project Metric Development: Establish, update, and manage project-specific KPIs to ensure clear, executive-level visibility into ongoing engineering initiatives. </li><li>Transnational Collaboration: Regularly interface and collaborate with European manufacturing sites and engineering colleagues to gain guidance, share operational benchmarks, and standardize methods for complex, repeating technical challenges. </li><li>Strategic Project Architecture: Lead the team through upcoming line changes, proactively anticipating future assembly projects and capacity scaling required to support the long-term expansion of the FAL </li></ul> Other duties as assigned. Your Boarding Pass: Required Qualifications: Required Education <ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Aerospace, or Industrial Engineering (or equivalent combination of education and experience). </li></ul> Required Experience <ul><li>6+ years of manufacturing engineering experience </li></ul> Preferred Experience <ul><li>Prior leadership experience within a fast-paced aerospace manufacturing environment (similar to the Airbus Mobile site). </li><li>Deep knowledge of supply chain, quality management systems, aircraft structure installation, and SAP/R3 tools. </li><li>International business exposure; fluency in German or French is a strong plus. </li></ul> Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: Required: <ul><li>Knowledge of the principles, practices, methods, and tools used in manufacturing engineering. </li><li>Knowledge of supply chain management and quality system management. </li><li>Knowledge about non-conformities and design query notes. </li></ul> Preferred Technical Systems Proficiency <ul><li>Knowledge of Airbus Industries mechanical process & methods. </li><li>Knowledge of Airbus IT-Tools (Zamiz, TAKSY, DocMaster, ECM). </li><li>Knowledge of common applications such as SAP/R3 (Module PP/PM). </li><li>Knowledge about aircraft structure installation. </li><li>Knowledge of rules for aircraft design and manufacturing. </li><li>Knowledge of health, safety and environmental regulations and practice </li></ul> Eligibility: Must be authorized to work in the US without sponsorship. Physical Requirements: <ul><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to Administrative position only PPE required </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Permanent Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم أيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كشركة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لاستكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الرواتب بدون تمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور بدون تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تسعى Airbus U.S. Manufacturing إلى تعيين رئيس هندسة الأساليب (VSM) للانضمام إلى فريق A220 القائم في Mobile, AL. رئيس هندسة الأساليب وإدارة سلسلة القيمة (VSM) سـينشئ فريق دعم غرفة الصحافة الفنية (TSFS) لقسم A220 للخَطّ النهائي للتجميع. في هذا الدور القيادي المحوري، ستقود فريق هندسي عالي الأداء مدمج ضمن فرق الإنتاج المستقلة (APTs)، لضمان تنفيذ الإنتاج بشكل مثالي، وتوافق جودة صارم، وتحسين إدارة سلسلة القيمة (VSM) عبر أرضية الورشة. كعضو رئيسي في فريق القيادة لدينا، ستعمل كخبير الموضوع الأساسي في الموقع وتكون البديل المعيّن لمدير هندسة التصنيع. تعرف على الفريق: يأخذ فريقنا في منشأة Airbus U.S. Manufacturing طائرتنا من المفهوم إلى تسليم العملاء – يعمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والصحة والسلامة – على طول خطوط التدفق ومسارات الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. يعمل فريق Airbus U.S. Manufacturing على تجميع أفضل الطائرات في العالم، مع وجود ثلاث خطوط إنتاج لطائرات A220 وعائلة A320. في أرضية الورشة ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: في «طريق أيرباص» ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية أيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية عبر تلبية الاحتياجات المتنامية لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة التوفير التقاعدية وإمكانية المشاركة في برنامج ملكية أسهم الموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الوقت الشخصي، العطلات وبرنامج إجازة والدية سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل الطب البشري (خطط صحية تقليدية وذات معدل خصم عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص صقل وتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي وفرصة المشاركة في برامج تطوير مُسرّعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: المسؤوليات الأساسية: إدارة المهمة والفريق <ul><li>القيادة الاستراتيجية للأشخاص: وفق نموذج القيادة في أيرباص، إدارة فريق من 10 إلى 30 مهندس تصنيع مباشرة، وتفعيل عمليات HR وأدوات التطوير لبناء فريق دعم خط إنتاج موثوق وشامل وعالي الأداء. </li><li>المخرجات التشغيلية وتنفيذ المراحل directing تشغيل دعم غرفة الصحافة الفنية (TSFS) يومياً لضمان تحقيق جميع متطلبات الهندسة من حيث الوقت والتكلفة والجودة. تأكد من حل وتفويض أوامر العمل FAL والتنازلات وفق مراحل FAL الصارمة. </li><li>التصعيد الفني ودعم الأرضية: العمل كنقطة التصعيد الفني الأخيرة لفرق الإنتاج ضمن فرق الإنتاج المستقلة (APTs)، وتقديم حلول سريعة للمسائل الملحة والمعقدة. </li><li>التوفر للموارد والأدوات: الإشراف وإدارة التوافر الحرج لقطع الغيار، والركائز، وأدوات الإنتاج اللازمة لاستدامة تشغيل الخط دون انقطاع. </li><li>التقارير والتعاون عبر الوظائف: تحليل بيانات الإنتاج في الوقت الفعلي، إنشاء تقارير، والتوافق بشكل منتظم مع مكتب الهندسة التصنيعية فيما يخص التغييرات الهندسية. الحفاظ على حلقة اتصال قائمة على الحقائق مع الإنتاج والجودة واللوجستيات. </li><li>هندسة الأداء: قيادة المساءلة المطلقة لأداء القسم من خلال تعريف وتحسين وتتبع مقاييس الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية والسنوية (بما في ذلك مقاييس SQCDP/PPC). </li></ul> التحسين المستمر <ul><li>تحسين سلسلة القيمة: رعاية إدارة سلسلة القيمة محلياً لاكتشاف وفصل والقضاء على الأنشطة غير ذات القيمة المضافة، مع حماية ربحية الخط على المدى القصير والمتوسط والطويل. </li><li>القضاء على المخالفات المتكررة: الشراكة عبر الوظائف مع الجودة لتحليل المخالفات المتكررة، وتخطيط طرق تصحيحية ووقائية طويلة الأجل لضمان رضا العملاء. </li><li>دعم نظام التشغيل في أيرباص: المشاركة بنشاط كعضو فريق مؤثر يدعم مشاريع الهندسة التصنيعية الأوسع وربط جميع أنشطة الأرضية بنظام التشغيل الرسمي لأيرباص </li></ul> دعم المشروع <ul><li>تطوير مقاييس المشروع: إنشاء وتحديث وإدارة مؤشرات الأداء للمشروع لضمان وضوح الرؤية التنفيذية للمبادرات الهندسية الجارية. </li><li>التعاون عبر الدول: التواصل والتعاون المنتظم مع مواقع التصنيع الأوروبية وزملاء الهندسة للحصول على الإرشاد، ومشاركة مقاييس تشغيلية، وتوحيد الأساليب لتحديات فنية معقدة ومتكررة. </li><li>هيكل المشروع الاستراتيجي: قيادة الفريق خلال تغييرات الخط القادمة، وتوقع مشاريع التجميع المستقبلية وتوسعة السعة اللازمة لدعم التوسع الطويل الأجل لـ FAL </li></ul> جميع الواجبات الأخرى كما تُكلف. تذكرتك المهنية: المؤهلات المطلوبة: التعليم المطلوب <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الفضائية أو الصناعية (أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة). </li></ul> الخبرة المطلوبة <ul><li>6+ سنوات من خبرة الهندسة التصنيعية </li></ul> الخبرة المفضلة الخبرة <ul><li>الخبرة القيادية السابقة في بيئة تصنيع فضائية سريعة الوتيرة (مماثلة لموقع Mobile لِـ Airbus). </li><li>معرفة عميقة بسلسلة التوريد، أنظمة إدارة الجودة، تركيب هياكل الطائرات، وأدوات SAP/R3. </li><li>تعرض دولي للأعمال؛ الطلاقة في الألمانية أو الفرنسية تعتبر إضافة قوية. </li></ul> المعرفة والمهارات والقدرات: الضروري: <ul><li>معرفة بمبادئ وممارسات وأدوات تُستخدم في الهندسة التصنيعية. </li><li>معرفة بإدارة سلسلة التوريد ونظام الجودة. </li><li>معرفة عن المخالفات وملاحظات الاستفسار التصميمي. </li></ul> الكفاءة التقنية المفضلة <ul><li>معرفة بعمليات وأسلوب Airbus الميكانيكي. </li><li>معرفة بأدوات تكنولوجيا المعلومات لدى Airbus (Zamiz, TAKSY, DocMaster, ECM). </li><li>معرفة بتطبيقات شائعة مثل SAP/R3 (الوحدة PP/PM). </li><li>معرفة بتركيب هياكل الطائرات. </li><li>معرفة بقوانين تصميم وتصنيع الطائرات. </li><li>معرفة باللوائح والممارسات الصحية والسلامة والبيئة </li></ul> الأهلية: يجب أن يكون مخولاً للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة. المتطلبات الجسمانية: <ul><li>الرؤية: قادر على رؤية وقراءة شاشة الحاسوب ومعدات إلكترونية أخرى مزودة بشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: قادر على الاستماع للمشاركة في المحادثات حضوريًا وعن طريق المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف، وسماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: قادر على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (حاسب شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاك)، واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية لدخول الطوابق الداخلية والأبواب): قادر على تشغيل معظم معدات المكتب الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية. </li><li>الحمل: قادر على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الرفع: قادر على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الدفع/السحب: قادر على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: قادر على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء / الركوع: قادر على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: قادر على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: قادر على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الوصول إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): قادر على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li><li>معدات الحماية الشخصية المطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على PPE خاصة بالوظيفة الإدارية فقط </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدمأونلاين الآن! سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح عند الطلب. هذا العمل يتطلب الوعي بمخاطر الامتثال المحتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: دائم مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع العمل فعليًا مجموعة الوظائف: القيادة <JF-FA-EM>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. وبالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها في كل موقع توجد فيه منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والنقْل والإنهاء والإجازة والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية أخرى. وفق السياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للأعمال الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في الطلبات من حاملي موافقات العمل الحالية. لا توفر Airbus وظيفة آمنة أو مؤكدة. العمل مع Airbus بمثابة عقد العمل عند الطلب، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على أن تستخدم Airbus وتخزن معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوة العاملة وخلق بيئة العمل الشاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم Airbus دائمًا بمبادئ تكافؤ الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أبدًا أي نوع من المدفوعات النقدية كجزء من عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي مطابقة لبرامج التزوير إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Consultant

On-site - Saudi - Riyadh 3 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description The Senior Consultant (Information Management) is responsible for establishing, implementing, operating, and continuously improving the organisation’s Electronic Document Management System (EDMS) and the wider Common Data Environment (CDE). The role ensures that information flows, document control processes, data structures, integrations, and digital platforms operate as a cohesive, governed, secure, and compliant ecosystem. This position ensures alignment between governance frameworks, PMIS, EDMS, CDE, and other enterprise systems. The role combines technical expertise, information governance, and digital ecosystem architecture to support large‑scale programme delivery. Key Responsibilities: A. EDMS Strategy, Governance & Information Management <ul><li>Establish, configure, and manage the enterprise‑level EDMS and CDE in alignment with organizational governance frameworks, information management standards including ISO19650.</li><li>Define and maintain document control standards, naming conventions, metadata structures, classification systems, and controlled templates.</li><li>Develop and enforce document management procedures, workflows, and approval processes across all stakeholders.</li><li>Ensure the EDMS and CDE supports full lifecycle information management—from initiation through design, construction, handover, and operations.</li><li>Oversee document control operations, ensuring accuracy, completeness, version control, and auditability.</li></ul><ul><li>Coordinate with Digital teams to ensure alignment between information requirements, metadata, and digital deliverables.</li></ul>B. Digital Ecosystem & Enterprise Architecture <ul><li>Support the definition and implementation of the digital ecosystem architectureincluding settingKPIs, integrate the dashboards, and reporting frameworks.</li><li>Develop integration strategies ensuring seamless data exchange, interoperability, and alignment with governance requirements.</li><li>Oversee API, middleware, and data‑exchange configurations to ensure secure and reliable system connectivity.</li></ul>C. Information Flow, Data Quality & Compliance <ul><li>Fully implement the EDMS and CDE system in compliance with Client requirements and deploy the integration with the PMIS and data reporting systems.</li><li>Establish controlled information flows across consultants, contractors, project teams, and internal stakeholders.</li><li>Monitor data quality, completeness, accuracy, and compliance with information standards.</li><li>Implement automated validation rules, metadata checks, and audit trails.</li><li>Ensure dashboards, reports, and analytics tools are fed by governed, structured, and validated data.</li><li>Monitor system performance, user behaviour, and compliance trends to identify improvement opportunities.</li></ul>D. Integration Management & Vendor Coordination <ul><li>Act as the technical and functional coordinator between system vendors, software providers, IT teams, and project stakeholders.</li><li>Lead integration workshops, technical alignment sessions, and solution design reviews.</li><li>Ensure vendor deliverables meet enterprise architecture, security, and information governance requirements.</li></ul>E. Change Management, Training & Stakeholder Engagement <ul><li>Lead training programmes, onboarding sessions, and user‑adoption initiatives.</li><li>Develop user guides and information standards manuals.</li><li>Support change‑management activities and act as the primary point of contact for information management queries and digital ecosystem support.</li></ul> Qualifications <ul><li>8–12+ years of experience in information management, EDMS operations,CDE management, or digital ecosystem architecture within capital projects or large programmes.</li><li>Proven experience with EDMS and CDE platforms such as Aconex, ProjectWise, ACC, Asite, Viewpoint, or equivalent.</li><li>Experience integrating EDMS/CDE with PMIS.</li><li>Strong background in governance frameworks, structured data, metadata, and controlled information workflows.</li><li>GCC experience is highly preferred.</li></ul>Technical Skills <ul><li>Deep understanding of:<ul><li>EDMS and CDE configuration and administration</li><li>ISO 19650 information management standards</li><li>Metadata, classification, and structured data models</li><li>API‑based integrations and enterprise architecture</li><li>BIM data structures and asset information requirements</li><li>Document control and workflow automation</li></ul></li><li>Strong analytical and problem‑solving skills with the ability to translate business needs into technical solutions.</li></ul>Soft Skills <ul><li>Excellent communication and stakeholder engagement abilities.</li><li>Strong leadership and vendor‑management capabilities.</li><li>High attention to detail and structured thinking.</li><li>Ability to work in complex, multi‑stakeholder environments.</li></ul> Additional Information Turner & Townsend is a global management consultancy and professional services firm focusing on the construction and asset management sectors. We work with the most prominent clients on the largest projects and asset bases across real estate, infrastructure and natural resources. Our focus is on programme and project management, cost and commercial management and asset management strategy.   We deliver projects on time and to budget, and to optimise the whole life value of assets on behalf of our clients. We work on projects such as HS2, The Shard, Battersea Power Station, Hinkley Point, Changi Airport, and clients such as Shell, Google, Microsoft, Intel, Nissan and Citibank.  The products we are building are cutting edge in our industry, allowing us to deliver these projects better than our competitors.  Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة Turner & Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة. نعمل مع عملائنا عبر قطاعات العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونحوّل معاً النتائج التي تُحسن حياة الناس. الشراكة تُتيح لنا تنفيذ أكثر المشاريع والبرامج تأثيراً في العالم عندما نحول التحدي إلى فرصة ونعقل التعقيد إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف والأصول والإدارة التجارية والضوابط والأداء والمشتريات وسلسلة التوريد، والحلول الرقمية وصافي الانبعاثات. نحن مملكون في الغالب من CBRE Group, Inc., أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية واستثمارية في العالم، حيث يحمل شركاؤنا حصة أقلية كبيرة. تعمل Turner & Townsend وCBRE معاً لتقديم عرض رئيسي في إدارة البرنامج والمشروع والتكاليف في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com وصف الوظيفة المستشار الأول (إدارة المعلومات) مسؤول عن تأسيس وتطبيق وتشغيل وتحسين مستمر لنظام إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) والبيئة المشتركة للبيانات (CDE) لدى المؤسسة بشكل عام. يضمن الدور تدفق المعلومات وعمليات التحكم في المستندات وهياكل البيانات والتكامل والمنصات الرقمية لتعمل كإيكوسيستم موحّد يخضع للحوكمة وآمن ومتوافق. هذا المنصب يضمن التوافق بين أطر الحوكمة وPMIS وEDMS وCDE وغيرها من أنظمة المؤسسة. يجمع الدور بين الخبرة الفنية وحوكمة المعلومات وعمارة النظام الرقمي لدعم تسليم برامج واسع النطاق. المسؤوليات الأساسية: A. استراتيجية EDMS والحوكمة وإدارة المعلومات <ul><li>اقتناء، إعداد وتوجيه EDMS وCDE على مستوى المؤسسة بما يتماشى مع أطر حوكمة المنظمة ومعايير إدارة المعلومات بما فيها ISO19650.</li><li>تعريف والحفاظ على معايير التحكم في المستندات وتسمية الملفات وبُنى بيانات التعريف وأنظمة التصنيف والقوالب المراقبة.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات إدارة المستندات وتدفقات العمل ومراحل الموافقات عبر جميع أصحاب المصلحة.</li><li>ضمان دعم EDMS وCDE لإدارة المعلومات طوال دورة الحياة من البدء حتى التصميم والبناء والتسليم والتشغيل.</li><li>الإشراف على عمليات التحكم في المستندات لضمان الدقة والكمال وتحديد الإصدار ومقروئية التدقيق.</li></ul><ul><li>التنسيق مع فرق الرقمنة لضمان الاتساق بين متطلبات المعلومات والبيانات الوصفية والتسليمات الرقمية.</li></ul>B. النظام الرقمي وعمارة المؤسسات <ul><li>دعم تعريف وتنفيذ عمارة النظام الرقمي بما في ذلك وضع مؤشرات الأداء الرئيسية، دمج لوحات القيادة وأطر التقارير.</li><li>تطوير استراتيجيات التكامل لضمان تبادل البيانات بسلاسة وتوافق مع متطلبات الحوكمة.</li><li>الإشراف على تكوينات API و middleware وتبادل البيانات لضمان اتصال آمن وموثوق للنظام.</li></ul>C. تدفق المعلومات وجودة البيانات والامتثال <ul><li>تنفيذ كامل لنظام EDMS وCDE وفق متطلبات العميل ونشر الدمج مع PMIS وأنظمة تقارير البيانات.</li><li>إقامة تدفقات معلومات محكومة عبر المستشارين والمقاولين وفرق المشروع وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>مراقبة جودة البيانات وكمالها ودقتها والامتثال لمعايير المعلومات.</li><li>تنفيذ قواعد تحقق آلي وبطاقات تحقق من البيانات ومسارات تدقيق.</li><li>ضمان تغذية لوحات القياس والتقارير وأدوات التحليلات ببيانات محكومة ومهيكلة ومتحققة.</li><li>مراقبة أداء النظام وسلوك المستخدم والاتجاهات للامتثال لتحديد فرص التحسين.</li></ul>D. إدارة التكامل وتنسيق البائعين <ul><li>القيام بمنسق تقني ووظيفي بين موردي الأنظمة ومزودي البرمجيات وفرق تكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>قيادة ورش عمل التكامل وجلسات المحاذاة الفنية ومراجعات تصميم الحلول.</li><li>التأكد من أن تسليمات البائعين تلبي معايير عمارة المؤسسة والأمان وحوكمة المعلومات.</li></ul>E. إدارة التغيير والتدريب ومشاركة أصحاب المصلحة <ul><li>قيادة برامج التدريب وجلسات الترحيب ومبادرات تبني المستخدمين.</li><li>تطوير أدلة المستخدمين وكتيبات معايير المعلومات.</li><li>دعم أنشطة إدارة التغيير والعمل كالنقطة الأساسية لاستفسارات إدارة المعلومات ودعم النظام البيئي الرقمي.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة 8–12+ سنوات في إدارة المعلومات، تشغيل EDMS، إدارة CDE، أو عمارة النظام البيئي الرقمي ضمن مشاريع رأسمالية أو برامج كبيرة.</li><li>خبرة مثبتة في منصات EDMS وCDE مثل Aconex وProjectWise وACC وAsite وViewpoint أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في دمج EDMS/CDE مع PMIS.</li><li>خلفية قوية في أطر الحوكمة والبيانات المهيكلة والبيانات الوصفية وتدفقات معلومات محكومة.</li><li>يفضل وجود خبرة في GCC.</li></ul>المهارات الفنية <ul><li>فهم عميق لـ:<ul><li>تكوين EDMS وCDE والإدارة</li><li>معايير إدارة المعلومات ISO 19650</li><li>البيانات الوصفية والتصنيف ونماذج البيانات المهيكلة</li><li>التكامل القائم على واجهة برمجة التطبيقات وعمارة المؤسسة</li><li>هياكل بيانات BIM ومتطلبات معلومات الأصول</li><li>إدارة المستندات وت automatisation تدفقات العمل</li></ul></li><li>مهارات تحليلية قوية وحل مشكلات مع القدرة على تحويل احتياجات العمل إلى حلول تقنية.</li></ul>مهارات ناعمة <ul><li>اتصال ممتاز وقدرات مشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>قيادة قوية وقدرات إدارة الموردين.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل وتفكير منظم.</li><li>القدرة على العمل في بيئات معقدة متعددة الأطراف.</li></ul> معلومات إضافية Turner & Townsend هي شركة استشارات إدارية وخدمات مهنية عالمية تركّز على قطاعي الإنشاءات وإدارة الأصول. نعمل مع أبرز العملاء في أكبر المشاريع وقواعد الأصول في قطاعات العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية. تركيزنا على إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف والإدارة التجارية واستراتيجية إدارة الأصول.   ننفذ المشاريع وفق الجدول الزمني والميزانية، ونرتقي قيم الأصول على مدار الحياة نيابة عن عملائنا. نعمل في مشاريع مثل HS2 وThe Shard وBattersea Power Station وHinkley Point وChangi Airport، وعملاء مثل Shell وGoogle وMicrosoft وIntel وNissan وCitibank.  المنتجات التي نبنيها حديثة في صناعتنا، مما يمكننا من تنفيذ هذه المشاريع بشكل أفضل من منافسينا.  انضم إلى محادثات وسائل التواصل الاجتماعي لدينا لمزيد من المعلومات عن Turner & Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:  Twitter Instagram LinkedIn من السياسات الصارمة لدى Turner & Townsend منع أي رسوم من المرشحين أثناء إجراءات التوظيف. لا ستخدام أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend ستطلب من المرشحين دفع رسم في أي وقت.  أي سيرة ذاتية مقدمة بشكل غير مطلوب عبر موقعنا أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية لـ Turner & Townsend تعتبر ملكاً لشركة Turner & Townsend وليست خاضعة لدفعات وكالات. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لدى Turner & Townsend يجب وجود اتفاق كتابي رسمي ويجب أن يتم دعوة الوكالة من قِبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

IT Network Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 18 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraftis looking for an IT Network Engineerto join our IT Teambased in Mobile, AL; Grand Prairie, TX; or Wichita, KS. In this role, you will be responsible for support, availability and performance of data networks (WAN, LAN, Industrial & Wireless, Network Security & Cabling) supporting Airbus Mobile (AL) USA site. Meet the Team: As a multinational company with a global footprint, our business needs protection from security threats and assurance that our end-users (employees, customers and suppliers) have access to the tools and data they need, when they need it. Our partners depend on us to be reliable and secure. Our information management professionals are highly motivated, dynamic and diverse - we value collaboration, teamwork, solidarity, helping each other, achieving results and always putting Airbus first. Your Working Environment: This role can be based out of Mobile, AL; Grand Prairie, TX; or Wichita, KS. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Primary Responsibilities:  Run activities: 50% <ul><li>Manage any incident, problem or request which require a L3 support  </li><li>Work pro-actively on proposing improvement to increase the performance of the Network Infrastructure </li><li>Act as an interface of technical consulting to our internal customers in North America as well as in interface to our technical teams in Europe. </li><li>Be the primary technical focal point for all regional LAN, Network Security and wireless (Aruba) related aspects and you will also act as our expert for Airbus Helicopter North America networks in the region. </li><li>Day to day support and management of internal and external partners and operations responsibility combined with long term planning, proactive management and input towards projects and data strategy for the organization. You will as well support our technical supplier as a L3 engineer for incident resolution if needed. </li><li>Develop and execute test plans to check IT infrastructure and systems technical performance. Report on findings and make recommendations for improvement. </li></ul>Build activities: 50% <ul><li>Provide architectural & technical consulting expertise, direction, and assistance to systems analysts, IT engineers, and other systems architects. </li><li>Document and develop in-depth knowledge of the company's existing IT architecture/infrastructure, and technology portfolio regarding LAN, WAN, Network Security, Industrial & Wireless and cabling standards. </li><li>Support and manage an IT infrastructure capacity plan with the Network Product Manager </li><li>Develop, document, communicate, and enforce a Network technology standards policy for North America </li><li>Conduct research on emerging network technologies in support of infrastructure development efforts, and recommend technologies that will increase cost effectiveness and infrastructure flexibility. </li><li>Develop, document, make recommendations, and communicate plans for investing in IT infrastructure, including analysis of cost reduction opportunities. </li><li>Design, develop, and oversee implementation of end-to-end IT integrated systems. </li></ul> Your Boarding Pass: Required: <ul><li>Bachelor’s degree in computer science, information systems, computer engineering, system analysis, or a related field, or equivalent work experience </li><li>5+ Years of relevant Networking experience in Industrial Environment </li><li>Expert Networking: Cisco CCNP or equivalent networking certification </li><li>Prefered CCIE or or equivalent networking certification </li><li>Fluency in English is mandatory </li><li>Expert in LAN, WAN, WiFi and Network security products (proxies, Firewall, IDS, IPS,.) </li><li>10% Domestic and International Travel involved </li><li>Authorized to work in the US without current, or future, need of visa sponsorship </li><li>You have good analytical skills, planning, problem solving, and good interpersonal skills. </li><li>You show an open mind and a great ability to work as a team player. </li><li>You must have a sense of organization, time management and you demonstrate autonomy. </li><li>Ability to exercise independent judgment and take action on it. </li><li>Excellent analytical and creative problem-solving skills. </li><li>Excellent listening, interpersonal, written, and oral communication skills. </li><li>Logical and efficient, with keen attention to detail.  </li><li>Highly self-motivated and directed. </li><li>Ability to effectively prioritize and execute tasks while under pressure. </li><li>Strong customer service orientation. </li><li>Experience working in a team-oriented, collaborative environment. </li><li>You are patient, positive and have perseverance along with good organization skills. </li></ul> Preferred: <ul><li>Experience with Routing (BGP / OSPF), MPLS, VXLAN, switching (VLAN, STP, edge network security), Dot1x / NAC, F5 Loadbalancer + iRules, Proxy Technologies, </li><li>Experience with physical network deployment activities and standards (Optical and copper cabling, structured cabling, power and electricity) </li><li>Scripting experience is an asset </li><li>Other Vendor certifications (Arista, Aruba, Palo Alto, F5, etc.) are desirable </li><li>ITIL Foundation certification </li><li>Agile Framework certification </li><li>French, German language skills are a plus </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite or remote: 80% onsite required </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. several times a month </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. several times a month  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 50lbs/23kgs. not usually but might be several times a month  </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. rarely </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. rarely  </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. several times a month  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice.  </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. several times a week </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visit, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> Ability to work in the US without current, or future, need of visa sponsorship/work authorization is required for this position. Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Digital <JF-IM-DI>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف متساوية الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تهيئة لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (بالإسبانية)‎</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Commercial Aircraft يبحث عن مهندس شبكات تكنولوجيا المعلومات لينضم إلى فريقنا لتكنولوجيا المعلوماتمقره في Mobile, AL؛ Grand Prairie, TX؛ أو Wichita, KS. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن دعم وتوافر وأداء شبكات البيانات (WAN، LAN، صناعيّة ووايرلس، أمان الشبكة وتوصيل الكابلات) التي تدعم موقع Airbus Mobile (AL) الولايات المتحدة. التواصل مع الفريق: كشركة متعددة الجنسيات ذات حضور عالمي، تحتاج أعمالنا إلى حماية من التهديدات الأمنية وضمان أن مستخدمينا النهائيين (الموظفين والعملاء والموردين) بإمكانهم الوصول إلى الأدوات والبيانات التي يحتاجونها عند الحاجة. يعتمد شركاؤنا علينا لنكون موثوقين وآمنين. موظفو إدارة المعلومات لدينا متحمسون وديناميكيون ومتعددون - نقدر التعاون والعمل الجماعي والتضامن ومساعدة بعضنا البعض وتحقيق النتائج وتفضيل إيرباص دائماً. بيئة العمل لديك: قد يتم اعتماد هذا الدور من Mobile, AL؛ Grand Prairie, TX؛ أو Wichita, KS. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة توفير للمعاش، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة تشمل وقتًا شخصيًا وعطلات وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والامتيازات:تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، العجز، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من التغطيات التكميلية. </li><li>التطوير الفردي:فرص رفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابلية التوظيف والشهادات ومسار الوظيفة وعلى فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> التحديات لديك: المسؤوليات الأساسية:  تشغيل الأنشطة: 50% <ul><li>إدارة أي حادث أو مشكلة أو طلب يتطلب دعم L3 </li><li>العمل بشكل استباقي على اقتراح تحسينات لزيادة أداء بنية الشبكة التحتية </li><li>التعامل كواجهة استشارات تقنية لعملائنا الداخليين في أمريكا الشمالية وكذلك كواجهة لفِرَقنا التقنية في أوروبا. </li><li>كن نقطة الاتصال التقنية الأساسية لجوانب LAN الإقليمي وأمان الشبكة واللاسلكي (Aruba) وستكون كذلك خبيرنا لشبكات Airbus Helicopter North America في المنطقة. </li><li>الدعم اليومي وإدارة الشركاء والعمليات داخلياً وخارجياً مع التخطيط طويل الأجل والإدارة الاستباقية والمساهمة في المشاريع واستراتيجية البيانات للمؤسسة. ستدعم أيضاً مزودنا التقني كمهندس L3 عند الحاجة لحل الحوادث. </li><li>تطوير وتنفيذ خطط اختبارات لاختبار الأداء الفني للبنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات والأنظمة. تقرير النتائج وتقديم التوصيات للتحسين. </li></ul>بناء الأنشطة: 50% <ul><li>توفير الخبرة الاستشارية المعمارية والتقنية والتوجيه والمساعدة للمحللين النظاميين ومهندسي تكنولوجيا المعلومات وغيرهم من مهندسي الأنظمة. </li><li>توثيق وتطوير معرفة معمقة بهندسة/بنية IT الحالية لدى الشركة ومجموعة التكنولوجيا فيما يخص LAN وWAN وأمان الشبكة والصناعي واللاسلكي ومعايير توصيل الأسلاك. </li><li>دعم وإدارة خطة سعة بنية IT التحتية مع مدير منتج الشبكة </li><li>تطوير وتوثيق ونشر سياسة معايير تكنولوجيا الشبكات لشمال أمريكا </li><li>إجراء أبحاث حول تقنيات الشبكة الناشئة لدعم جهود تطوير البنية وتوصية تقنيات ستزيد من الفاعلية من حيث التكلفة ومرونة البنية. </li><li>تطوير وتوثيق وتقديم التوصيات والتواصل بخطط الاستثمار في بنية IT، بما في ذلك تحليل فرص خفض التكاليف. </li><li>تصميم وتطوير والإشراف على تنفيذ أنظمة IT المتكاملة من النهاية إلى النهاية. </li></ul> تذكرتك للدخول: المطلوب: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، هندسة الحاسوب، تحليل النظم، أو مجال ذو صلة، أو خبرة عمل معادلة </li><li>5+ سنوات خبرة Networking ذات صلة في بيئة صناعية </li><li>خبير شبكات: Cisco CCNP أو ما يعادلها من شهادات الشبكات </li><li>يفضل CCIE أو ما يعادلها من شهادات الشبكات </li><li>إجادة اللغة الإنجليزية إلزامية </li><li>خبير في منتجات LAN وWAN وWiFi وأمان الشبكة (الوكلاء، جدار الحماية، IDS، IPS، إلخ) </li><li>يتضمن السفر الداخلي والدولي حتى 10% </li><li>الترخيص للعمل في الولايات المتحدة دون حاجة تأشيرة حالية أو مستقبلية </li><li>لديك مهارات تحليلية جيدة وتخطيط وحل مشكلات وبيئة عمل تعاونية جيدة مع مهارات التعامل مع الآخرين. </li><li>تظهر ذهنًا منفتحًا وقدرة عظيمة على العمل كعضو فريق. </li><li>يجب أن تمتلك إحساسًا بالتنظيم وإدارة الوقت وتُظهر استقلالية. </li><li>القدرة على ممارسة الحكم المستقل واتخاذ الإجراءات بناءً عليه. </li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات الإبداعية ممتازة. </li><li>مهارات الاستماع والتعامل مع الآخرين والكتابة والتواصل الشفهي ممتازة. </li><li>منطقي وفعال، مع انتباه دقيق للتفاصيل. </li><li>متحفز ذاتيًا وموجه. </li><li>القدرة على تحديد الأولويات وتنفيذ المهام بفعالية أثناء الضغط. </li><li>اتجاه قوي لخدمة العملاء. </li><li>خبرة في العمل في بيئة فريق وتعاونية. </li><li>صبور وإيجابي ولديه مثابرة مع مهارات تنظيم جيدة. </li></ul> مفضل: <ul><li>خبرة بالتوجيه Routing (BGP / OSPF)، MPLS، VXLAN، التبديل (VLAN، STP، أمان الشبكة الطرفية)، Dot1x / NAC، F5 Loadbalancer + iRules، تقنيات البروكسي، </li><li>خبرة في أنشطة نشر الشبكات الفيزيائية والمعايير (توصيل بصري ونحاسي، توصيل منظم، طاقة وكهرباء) </li><li>خبرة بالبرمجة النصية ميزة </li><li>شهادات بائعين أخرى (Arista, Aruba, Palo Alto, F5, الخ) مطلوبة </li><li>شهادة ITIL Foundations </li><li>شهادة إطار آجيل </li><li>مهارات اللغة الفرنسية والألمانية تعتبر ميزة </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>موقع العمل حضوري 80% أو عن بُعد: 80% حضور في الموقع مطلوب </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى مع الشاشات، وقراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً </li><li>السمع: القدرة على السماع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعن طريق المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف والقدرة على سماع الأصوات في مكان الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. يومياً </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومياً </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر، هاتف، نسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية الأخرى واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما فيها أدوات الإنتاج مثل روافع هيدروليكية. يومياً </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ عدة مرات في الشهر </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ عدة مرات في الشهر </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 50 رطلاً/23 كغ نادراً ولكن قد يحدث عدة مرات في الشهر </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وجذب الأثاث المكتبي الصغير وبعض المعدات والأدوات. نادراً </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يومياً </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزونة على رفوف منخفضة. نادر </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. عدة مرات في الشهر </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستلام الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما فيها الأسطح غير المستوية. عدة مرات في الأسبوع </li><li>معدات الحماية الشخصية مطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية أمان، نظارات أمان، حماية السمع، أقنعة/أجهزة تنفس، و/أو قفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع الزبون </li><li>وظيفة إدارية فقط PPE مطلوبة: أحذية ذات مقدمة فولاذية مطلوبة لجميع زيارات أرضية الورشة، قد تكون حماية سمع/عين مناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة ورشة العمل. </li></ul> القدرة على العمل في الولايات المتحدة دون حاجة حالية أو مستقبلية لاستصدار تأشيرة/إذن عمل مطلوبة لهذا المنصب. ارتق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدّم عبر الإنترنت الآن! سيتم تزويد المرشحين بنبذة وظيفية كاملة ممن يصلون لمرحلة المقابلة أو عند الطلب. تتطلب هذه الوظيفة وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التعيين: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع عمل فعلي فئة الوظيفة: الرقمية <JF-IM-DI>------ ------ تزود Airbus الفرص العادلة التوظيفية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus للقوانين المحلية والولائية المعمول بها في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والتقليل والتسريح والاستدعاء والنقل والإجازات والتعويضات والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. كسياسة، لا توفر Airbus تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة إلا إذا تم النص عليه. لن يتم النظر إلا في المتقدمين حاملي ترخيص عمل ساري المفعول. لا توفر Airbus عملًا دائمًا أو مضمونًا. العمل مع Airbus وفقاً لرغبة الطرفين، ما لم ينص على خلاف ذلك. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم Airbus دائماً بتكافؤ الفرص للجميع. وعليه، لن نطلب أي نوع من المدفوعات المالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لصفحة Airbus للقيام بذلك إلىemsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Solutions Engineer III

On-site - Saudi - Riyadh 19 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: As a Cabin Upgrade Project Engineer within Airbus Customer Services, you will bridge the gap between complex engineering design and flawless project execution. This role is heavily focused on project lifecycle management, planning, and stakeholder coordination, with a strong technical foundation in cabin retrofits. You will be responsible for defining project scopes, managing subcontractors, mitigating risks, and translating highly technical aircraft modification data into actionable business and execution plans—ensuring all cabin retrofit solutions and Service Bulletins are delivered on time, within budget, and to customer expectations. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare:Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development:Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Project Architecture: Define clear project objectives, deliverables, and timelines. Translate high-level business requirements into actionable, structured aircraft modification plans. </li><li>Program Enablers: Develop, track, and manage program enablers to ensure timely and high-quality milestones. </li><li>Risk & Dependency Management: Proactively identify technical roadblocks (such as late customer requests or technical scope changes) and develop robust contingency plans to keep delivery schedules on track. </li><li>Subcontractor Oversight: Actively manage external subcontractors, closely tracking deliverables, costs, and schedule adherence. </li><li>Stakeholder Communication: Serve as the primary translator and liaison between non-technical stakeholders and highly technical engineering teams, conveying complex updates in business-friendly terms. </li><li>Technical Translation: Apply a deep understanding of the aircraft modification lifecycle, including the technical nuances of Service Bulletin (SB) embodiment, to optimize project workflows. </li><li>Interface Management: Provide a strong operational liaison between internal teams and international Airbus departments. </li><li>Cabin Retrofits: Develop cabin retrofit solutions ranging from global architecture definition to detailed technical design. </li><li>Engineering Drawings: Oversee and create retrofit engineering drawings with a strict focus on speed, quality, and cost optimization. </li><li>Kit Definition: Determine, review, and specify the exact parts kits required to support physical modification designs. </li><li>Certification Planning: Maintain a solid technical understanding of the aircraft certification plan development process. </li><li>Regulatory Support: Support the formal aircraft certification process as required to achieve airworthiness compliance. </li><li>Hangar Support: Provide direct technical support to on-site modification teams, including active deployment to customer airlines or MRO facilities during embodiment. </li><li>Query Resolution: Responsively resolve technical queries arising during and after the delivery of engineering work instructions and kit shipments. </li><li>Other Duties: Perform other operational and engineering duties as assigned to support the business. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree-Engineering: (Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li></ul> <ul><li>Bachelor’s Degree: Minimum of 6 years of engineering experience; OR Master’s Degree: Minimum of 4 years of engineering experience. </li><li>Authorized to work in the US. </li></ul> <ul><li>Core Track Record: Direct exposure to project or program engineering methodologies. </li></ul><ul><li>CAD Skills: Proven ability to create, interpret, and review designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA). </li><li>Airline / MRO experience desired preferred. </li></ul> <ul><li>Aircraft Cabin related experience preferred. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experience preferred. </li><li>Practical airline, hangar, or MRO environment experience preferred. </li></ul><ul><li>Specific experience related to Aircraft Cabin interiors or modifications preferred. </li></ul><ul><li>Professional Project Management Certification (PMP) preferred. </li></ul><ul><li>Basic programming or coding experience preferred. </li></ul> <ul><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li></ul> <ul><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li></ul><ul><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li></ul><ul><li>Service Bulletins: General knowledge of the Service Bulletin production process, alongside the ability to read, interpret, and cross-reference SBs, Bills of Materials (BOM), and customer modification requirements. </li></ul><ul><li>Technical Publications (Preferred): Experienced in navigating and using industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (AMM, SRM, etc.). </li></ul><ul><li>Regulatory Frameworks (Preferred): Familiarity with FAA and/or EASA regulations with respect to aircraft parts procurement, technical documentation, and product traceability. </li></ul><ul><li>Synthesis: Exceptional analytical agility with the ability to interpret an extensive variety of complex technical aircraft topics. </li></ul> <ul><li>Global Networking: Natural ability to build, nurture, and maintain a proactive internal network with colleagues across global Airbus sites. </li></ul> <ul><li>Teamwork: A strong team player with the relationship-building skills required to align colleagues, airline clients, external partners, and airworthiness authorities. </li></ul><ul><li>Communication Style: Possesses a synthetic mindset (distilling complex data into clear summaries) balanced with professional assertiveness. Demonstrates high-level listening and oral skills when leading discussions on technical issues and solutions. </li></ul><ul><li>Executive Presentation: Flawless written and verbal communication in technical English, with the ability to confidently present clear project status, risks, and strategies directly to the management team. </li></ul> <ul><li>General knowledge on service bulletin production process </li></ul> <ul><li>Ability to read and interpret service bulletin, bill of materials, modification requirements </li></ul><ul><li>Highly proficient in Google Workspace / Google Suite products for documentation and project tracking. </li></ul> <ul><li>In depth knowledge in project management to identify impact on stakeholders and make the best possible decision for the project </li></ul> <ul><li>Utilize information from various sources to develop new approaches to mitigate risksStrategic PM: In-depth knowledge of project management frameworks to predict downstream impacts on stakeholders and make optimal, objective decisions for the project. </li></ul><ul><li>Risk Mitigation: Proven ability to pull data from disparate, varied sources to develop innovative risk-mitigation approaches. </li></ul> <ul><li>Scope: Provide end-to-end engineering and project solutions on cabin modifications to directly support the Service Bulletin production lifecycle. </li></ul><ul><li>Internal Contacts: Collaborate cross-functionally across various organizations within Airbus Customer Services and global Line-Fit production organizations. </li></ul><ul><li>External Contacts: Interface directly with airline customers throughout project lifecycles to masterfully understand, manage, and meet customer expectations. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100%  </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير accommodations معقولة كجهة توظيف متساوية الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو ترتيب لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: كمهندس مشروع ترقية المقصورة ضمن خدمات العملاء في إيرباص، ستجسر الفجوة بين التصميم الهندسي المعقد وتنفيذ المشروع بدون عيوب. يتركز الدور بشكل كبير على إدارة دورة حياة المشروع والتخطيط وتنسيق أصحاب المصلحة، مع أساس تقني قوي في تجديد المقصورات. ستكون مسؤولاً عن تعريف نطاق المشروع، إدارة المقاولين من الباطن، التخفيف من المخاطر، وترجمة البيانات الفنية المعقدة الخاصة بتعديل الطائرات إلى خطط عمل وتنفيذ قابلة للتنفيذ—مع ضمان تقديم جميع حلول ترقية المقصورة والنشرات الفنية في الوقت المحدد ووفق الميزانية وبما يتماشى مع توقعات العملاء. التعرف على الفريق: يمتلك engineers لدينا شرف العمل على آلات معقدة ومهندسة للغاية ويتم مشاركتهم في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بالتصميم والإبداع والاختبار للحاضر والمستقبل لمنتجات إيرباص حول العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئتك العملية: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية لإيرباص، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل برامج مشاركة الأرباح، خطة توفير تقاعدية، والقدرة على المشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة:إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي والعطل وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية:تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الخدمات الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، وصفة طبية، أسنان، نظر، تأمين الحياة، إعاقة، خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>تطوير الفرد:فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار المهنة وفرصة المشاركة في برامج تطوير سريعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة وبشكل أكثر وصولاً. حيثما كان ذلك ممكنًا، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتعزيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>هندسة المشروع: تحديد أهداف المشروع بوضوح، والنتائج، والجداول الزمنية. تحويل المتطلبات التجارية عالية المستوى إلى خطط تعديل طائرات قابلة للتنفيذ. </li><li>ممكنات البرنامج: تطوير وتتبع وإدارة ممكنات البرنامج لضمان مراحل رئيسية في الوقت المناسب وبجودة عالية. </li><li>إدارة المخاطر والاعتماديات: تحديد العوائق الفنية بشكل استباقي (مثل طلبات العميل المتأخرة أو تغييرات نطاق فني) وتطوير خطط طوارئ قوية للحفاظ على جداول التسليم. </li><li>إشراف المقاولين من الباطن: إدارة فعالة للمقاولين الخارجيين، مع تتبع دقيق للنتائج والتكاليف والالتزام بالجدول. </li><li>اتصالات أصحاب المصلحة: أن تكون المترجم الأول والجهة الوسطى بين أصحاب المصلحة غير التقنيين وفرق الهندسة التقنية المتقدمة، ونقل التحديثات المعقدة بلغة الأعمال. </li><li>الترجمة الفنية: تطبيق فهم عميق لدورة حياة تعديل الطائرات، بما في ذلك الفروق الفنية لتجسيد نشر النشرات الفنية، لتحسين سير عمل المشروع. </li><li>إدارة الواجهات: توفير تواصل تشغيلي قوي بين الفرق الداخلية وبعثات إيرباص الدولية. </li><li>ترقيات المقصورة: تطوير حلول ترقية المقصورة تتراوح من تعريف الهندسة المعمارية العالمية إلى التصميم الفني المفصل. </li><li>رسومات الهندسة: الإشراف وإنشاء رسومات هندسية للترقية مع تركيز صارم على السرعة والجودة وتحسين التكلفة. </li><li>تعريف المجموعة: تحديد ومراجعة وتحديد كتيبات القطع اللازمة لدعم تصميمات التعديل الفيزيائية. </li><li>تخطيط الشهادة: الحفاظ على فهم تقني قوي لعملية تطوير خطة شهادة الطائرة. </li><li>الدعم التنظيمي: دعم عملية شهادة الطائرة الرسمية حسب الحاجة لتحقيق الامتثال للطيران. </li><li>دعم المرآب: تقديم دعم تقني مباشر لفرق التعديل في الموقع، بما في ذلك النشر النشط لشركات الطيران أو مرافق MRO أثناء التجسيد. </li><li>حل الاستفسارات: حل الاستفسارات الفنية بسرعة أثناء وبعد تسليم تعليمات الهندسة والشحنات. </li><li>مهام أخرى: أداء مهام تشغيلية وهندسية أخرى كما هو مكلف لدعم العمل. </li></ul> تذكرتك الصعودية: <ul><li>درجة البكالوريوس-الهندسة: (ميكانيكية/طيران/مدني/كهربائية) </li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس: الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة الهندسية؛ أو ماجستير: الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة الهندسية. </li><li>مرخص للعمل في الولايات المتحدة. </li></ul> <ul><li>سجل أساسي: التعرض المباشر لمنهجيات الهندسة للمشروعات أو البرامج. </li></ul><ul><li>مهارات CAD: القدرة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD القياسية في الصناعة (مثلاً CATIA). </li><li>يفضل خبرة في خطوط الطيران / MRO. </li></ul> <ul><li>يفضل خبرة مرتبطة بمقصورة الطائرة. </li></ul><ul><li>يفضل خبرة في Python أو لغات برمجة أخرى. </li></ul><ul><li>يفضل خبرة عملية في بيئة الطيران، المرآب، أو MRO. </li></ul><ul><li>يفضل خبرة محددة مرتبطة بالداخلية أو التعديلات في مقصورة الطائرة. </li></ul><ul><li>يفضل شهادة إدارة المشاريع المهنية (PMP). </li></ul><ul><li>يفضل خبرة أساسية في البرمجة أو الترميز. </li></ul> <ul><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع زملاء حول العالم </li></ul> <ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من موضوعات الطيران التقنية </li></ul><ul><li>مهارات تواصل وتنسيق وتنظيم ممتازة </li></ul><ul><li>نشرات الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج النشرة الفنية، إلى جانب القدرة على قراءة وتفسير ومقارنة SBs وقوائم المواد (BOM) ومتطلبات تعديل العملاء. </li></ul><ul><li>المنشورات الفنية (مفضل): خبرة في تصفح واستخدام كتالوجات الأجزاء المصورة (IPC) والدلائل الفنية ATA (AMM، SRM، وغيرها). </li></ul><ul><li>الأطر التنظيمية (مفضلة): الإلمام بلوائح FAA و/أو EASA فيما يتعلق بشراء أجزاء الطائرات والوثائق الفنية وتتبع المنتج. </li></ul><ul><li>التركيب: قدرة استثنائية على التحليل مع القدرة على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطيران التقنية المعقدة. </li></ul> <ul><li>الاتصال العالمي: قدرة طبيعية على بناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع زملاء عبر مواقع Airbus العالمية. </li></ul> <ul><li>العمل الجماعي: لاعب فريق قوي لديه مهارات بناء العلاقات اللازمة لمحاذاة الزملاء والعملاء من شركات الطيران والشركاء الخارجيين وهيئات صلاحية الطيران. </li></ul><ul><li>أسلوب التواصل: يمتلك عقلية مركبة (تقطيع البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة) مع حزم المهنية الحازمة. يظهر مهارات الاستماع والتحدث على مستوى عال أثناء قيادة مناقشات حول القضايا الفنية وحلولها. </li></ul><ul><li>العرض التنفيذي: تواصل مكتوب وشفهي بارع باللغة الإنجليزية التقنية، مع القدرة على تقديم حالة المشروع والوقائع والمخاطر والاستراتيجيات مباشرة إلى فريق الإدارة بثقة. </li></ul> <ul><li>المعرفة العامة بعملية إنتاج النشرات الفنية </li></ul> <ul><li>القدرة على قراءة وتفسير النشرة الفنية وقائمة المواد ومتطلبات التعديل </li></ul><ul><li>إتقان عالٍ في Google Workspace / Google Suite للإعداد والتوثيق وتتبع المشروع. </li></ul> <ul><li>معرفة عميقة بإدارة المشاريع لتحديد التأثير على أصحاب المصلحة واتخاذ أفضل قرار ممكن للمشروع </li></ul> <ul><li>استخدام معلومات من مصادر متنوعة لتطوير نهج جديدة لتخفيف المخاطرالاستراتيجي PM: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشاريع لتوقع الآثار اللاحقة على أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات مثلى وموضوعية للمشروع. </li></ul><ul><li>الحد من المخاطر: القدرة على استخلاص البيانات من مصادر متفرقة ومتنوعة لتطوير أساليب مبتكرة لتخفيف المخاطر. </li></ul> <ul><li>النطاق: تقديم حلول هندسية ومشروعات من البداية وحتى النهاية في تعديلات المقصورة لدعم دورة إنتاج نشر النشرات الفنية. </li></ul><ul><li>جهات الاتصال الداخلية: التعاون عبر وظائف مختلفة ضمن خدمات العملاء في إيرباص ومنظمات الإنتاج العالمية من خط التركيب. </li></ul><ul><li>جهات الاتصال الخارجية: التفاعل مباشرة مع عملاء شركات الطيران عبر دورات المشروع لفهم، إدارة، وتلبية توقعات العملاء. </li><li>اتصالات تفاوضية مقبلة بشكل منتظم مع أطراف داخلية وخارجية </li></ul> المتطلبات المادية: <ul><li>في الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى مع شاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً </li><li>السمع: القدرة على الاستماع للمشاركة في المحادثات حضوريًا وبعبر الهاتف أو konfer أو عبر الهاتف وسماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات الأمنية. يومياً </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومياً </li><li>تشغيل المعدات (الحاسب الشخصي، الهاتف، نسخ، آلة فاكس، وأجهزة مكتبية أخرى واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني وطوابق وخدمات داخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. يومياً </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ. يومياً </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ. يومياً </li><li>الدفع/السحب: القدرة على الدفع والسحب لقطع أثاث مكتبية صغيرة وبعض المعدات والأدوات. يومياً </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. يومياً </li><li>الانحناء/ الركبة: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. يومياً </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومياً </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مكاتب ومناطق إنتاج مع أسطح غير مستوية. يومياً </li><li>المعدات الواقية الشخصية مطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية أمان، نظارات أمان، حماية سمع، أجهزة التنفس/أقنعة، أو قفازات واقية حسب متطلبات الموقع أو موقع العميل </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع العمل فعلياً العائلة الوظيفية: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ تقدم Airbus فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزواجية أو وضع المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تمتثل Airbus أيضًا للقوانين المحلية والولائية المعمول بها بشأن عدم التمييز في العمل في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام العمل، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والفصل والإنهاء والإجازة والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل الوطني والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الزواجية ووضع المحارب أو أي وضع محمي قانونياً. وفقًا للسياسة، لا ترعي Airbus تأشيرات لطلبات العمل في الولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يتم النظر في المتقدمين الذين ليس لديهم تصريح عمل حالي. لا توفر Airbus وظيفة آمنة أو محددة المدة. العمل مع Airbus هو بنظام التوظيف عند الطلب، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبأي إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة كلما دعت الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus هو، وكان دائمًا ملتزمًا بتكافؤ الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل النقدي أثناء عملية التوظيف. إذا تم تقليد Airbus لغرض ذلك، يجب الإبلاغ عن ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Program Manager

On-site - Saudi - Jeddah 15 July 2026

Information Technology

About Us : Direct FN is a leading Capital Market Industry (CMI) Financial Technology software and Content provider, company (now owned by Saudi Tadawul Group / WAMID) specializes in providing brokerage, asset, and custody management solutions, along with market information screens – as productized services. Our innovative products, services, and solutions empower both financial institutions and individuals to optimize their operations and enhance client satisfaction I. JOB SUMMARYThe Program Manager at Direct FN is responsible for managing a portfolio of related client delivery projects as a cohesive programme, ensuring that interdependencies are managed, shared resources are optimized, and overall programme outcomes are achieved. This role provides a senior layer of delivery leadership above individual project managers — aligning multiple concurrent implementations under a unified programme governance framework, managing client relationships at a strategic level, and ensuring that the collective delivery of related projects creates integrated value for clients. The Program Manager works closely with the PMO Manager, delivery directors, and the Chief Delivery Officer to maintain programme-level visibility and drive successful outcomes across complex, multi-stream engagements. II. Key Responsibilities:1. Programme Planning & Governance• Define and own the programme plan for assigned groups of related delivery projects, establishing an integrated schedule, shared resource plan, and programme-level governance framework.• Identify and actively manage interdependencies, shared milestones, and cross-project risks across the programme.• Establish and chair programme governance forums, including steering committees, programme reviews, and cross-project coordination meetings.2. Multi-Project Delivery Oversight• Provide oversight and direction to project managers within the programme, ensuring each project is aligned with programme objectives and progressing on schedule.• Maintain a consolidated view of programme health — tracking delivery status, risks, issues, budget utilization, and milestone achievement across all component projects.• Intervene and provide delivery leadership support where individual projects face significant challenges or escalated risks.3. Strategic Client Engagement• Serve as the senior client relationship owner for programme-level engagements, engaging with executive sponsors and senior stakeholders at client organizations.• Lead programme-level client governance meetings, executive briefings, and strategic delivery reviews.• Manage client expectations at the programme level, ensuring alignment on scope, timelines, priorities, and outcomes across multiple workstreams.4. Resource & Budget Management• Oversee programme-level resource planning and allocation, coordinating with the PMO Manager and delivery directors to ensure the right capacity and skills are available.• Monitor programme budget utilization, flag variances, and work with delivery management to maintain financial discipline across the programme.5. Risk, Issue & Change Management• Own the programme-level risk and issue register, ensuring all programme risks are identified, assessed, and actively managed.• Manage programme-level change requests, assessing impact across all component projects and coordinating approvals with relevant stakeholders.• Escalate high-priority programme risks and issues to the PMO Manager and CDO with recommended mitigation actions.6. Reporting & Continuous Improvement• Produce programme status reports and executive dashboards for the PMO Manager, CDO, and client leadership, providing an accurate and timely view of programme performance.• Lead programme retrospectives and drive lessons-learned integration into future programme and project planning.• Contribute to the continuous improvement of programme management practices and delivery standards within Direct FN. III. Qualifications & Requirements:○ Education: Bachelor's degree in Business, Project Management, Computer Science, or a related field; advanced degree preferred.○ Experience: Minimum 10 years of experience in project or programme management, with at least 4 years managing multi-project programmes in a technology delivery or professional services environment.○ Proven ability to manage complex, interdependent delivery programmes with multiple workstreams and stakeholders.○ Strong understanding of programme and project management methodologies including waterfall, agile, and hybrid approaches.○ Excellent stakeholder management and executive communication skills.○ Proficiency in programme management and reporting tools such as MS Project, Jira, Smartsheet, or equivalent.○ Demonstrated experience managing significant programme budgets and multi-disciplinary resource pools across concurrent workstreams.○ Experience in fintech, capital markets, or financial services technology delivery is preferred.○ Fluent in English (spoken and written); Arabic is an advantage. IV. Prefer to Have:○ PgMP (Program Management Professional), PMP, or MSP certification.○ Experience managing delivery programmes for capital markets technology solutions including trading platforms, BMS, or AMS implementations.○ Familiarity with GCC client delivery environments and the stakeholder dynamics of financial institutions in the region. V. Core Skills:○ Programme Leadership: Provides clear direction and strategic oversight across multiple concurrent delivery projects.○ Stakeholder Management: Builds and sustains executive-level client relationships with credibility and professionalism.○ Integrated Planning: Designs and manages complex programme plans that account for interdependencies and shared resources.○ Risk Management: Proactively identifies and manages programme-level risks before they impact delivery outcomes.○ Communication: Produces insightful programme reports and leads high-stakes governance forums with confidence.○ Delivery Focus: Maintains relentless focus on programme outcomes and drives accountability across project teams. VI. Key Result Areas (KRAs):○ Programme Delivery: Consistent achievement of programme milestones and outcomes across all component projects.○ Client Satisfaction: High satisfaction from programme-level client stakeholders on delivery quality, communication, and partnership.○ Risk & Issue Management: Programme risks and issues proactively managed with minimal impact on delivery outcomes.○ Portfolio Visibility: Accurate, timely programme reporting that supports informed decisions by the PMO Manager and CDO.○ Team Enablement: Project managers within the programme supported, aligned, and performing effectively.

Full Time LinkedIn

Plant General Manager

On-site - Saudi - Asir 9 September 2026

Information Technology

ACWA Operations:At Acwa Operations, we make essential services dependable and efficient for the millions of people who rely on them every day. Formerly NOMAC (The First National Operations & Maintenance Company), we are the operations and maintenance arm of Acwa, focused on keeping power generation and water desalination assets running safely, reliably and cost-effectively across their full lifecycle. Since 2005, we have partnered with clients across the Middle East, Africa and Asia to support complex infrastructure that powers communities and sustains economies. The Bisha Solar PV Project is a significant renewable energy initiative in Saudi Arabia, focusing on the development of a 3,000 MW solar PV plant in Bisha, Asir Province, Saudi Arabi. This project is part of a broader national wave of gigawatt-scale solar procurement and buildout, with fast capacity additions and large power purchase agreements (PPAs) being key factors in its credibility. The project is developed under the IPP model with a 25-year Power Purchase Agreement with SPPC as the offtaker, and financial close was achieved in October 2025, with completion scheduled for December 2027. REPORTS TO: VP Cluster Head of Assets - South Region / Country Manager JOB PURPOSE: To provide overall direction to the plant teams and lead all the activities within the plant to ensure the safe, reliable and efficient operations of the plant, optimum utilization of resources and delivery of uninterrupted supply of Power / Water in accordance with the defined standards, whilst fulfilling all contractual obligations in order to maximize revenue. KEY ACCOUNTABILITIES:Strategy & Plans:Develop the plant strategy in line with NOMAC’s Operations and Maintenance strategy to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing departmental strategies across. Regularly report to the Manager on the operational and maintenance activities of the plant, challenges and issues faced, mitigations taken, etc. as required, to keep them informed and updated on the plant’s activities. Prepare board presentations that include financial figures, plant warranty issue and operational and manpower issues etc., in order to keep them up to date of all statistics and records relevant to the plant. People Management:Manage and monitor the performance of direct and indirect reports, defining workforce requirements and recruiting, in conjunction with the Human Resources function, to ensure competent, qualified and highly motivated employees are available to enable the achievement of the plant objectives. Manage the effective achievement of the team’s objectives through setting individual objectives, developing the team and providing formal and informal feedback to maximise overall performance, engagement and motivation. Manage and provide overall direction and guidance on talent development initiatives to mentor, coach and challenge subordinates providing opportunities for growth and development to ensure continuous progression and a high level of competence within the team. Financial Management:Develop the Plant’s Operating budget and manage and monitor the financial performance against the budget on a regular basis, so that areas of unsatisfactory performance are identified, rectified promptly and potential performance improvement opportunities are capitalised upon. Understand the financial metrics /costs/ contractual obligations of the project, to ensure the achievement of the revenue, costs, profitability and productivity targets. Production Planning:Lead and ensure the effective cascading of the operational strategy and plans into mid to short terms production plans and monitor their performance against the target to ensure optimization of resource utilization, plant availability and operating efficiency of the plant, whilst achieving the defined production targets. Operations and Maintenance:Provide overall direction to plant operations and maintenance teams to meet approved production objectives while providing technical guidance and expertise to ensure timely resolution of issues and recommend changes to approved procedures considering technological developments and changing business conditions. Plan and direct for minor and major changes within the plant and its respective processes to ensure a safe working environment while also maintaining plant efficiency levels, as per the approved procedures. Have a thorough understanding of the contractual obligations and clauses with the Project Company and ensure that they are continuously met at all times. Technical Guidance:Direct the teams on operations and maintenance strategies and oversee the root cause analysis and investigations in order to correct any abnormal conditions and resolve performance deficiencies. Provide guidance to direct subordinates on potential risk areas in order to improve the long-term reliability of the plant. Supply Chain:Oversee and manage the identification process of required inventory and approve all purchase requisitions / purchase orders for material / spare parts, services, chemicals, equipment and required manpower; as per the authority matrix in order to ensure timely availability of stock to fulfil plant requirements. Oversee the work executed by the contractors to ensure timely completion of work whilst complying to scope, materials specification, method of application, HSSE and documentation guidelines. SAP Implementation:Provide overall guidance and ensure the effective implementation of SAP processes within the plants and adherence to SAP guidelines in all aspects of production planning, scheduling, order processing, material movement etc. in order to ensure system/data integrity in line with defined standards. Integrated Management System Implementation:Identify, establish and monitor IMS objectives, targets and programs in the plant, through the adaptation and implementation of the policies and procedures and preparation and readiness for appropriate IMS Certifications, in order to ensure compliance to applicable Standards, existing policies and procedures of the company. Oversee and provide all possible assistance during the IMS audits (conducted internally or by external agencies) and work on the recommendations provided by them in order to effectively implement corrective actions. Health, Safety, Security & Environment:Ensure compliance to all relevant health, safety, security and environmental management policies, procedures and controls across the plant to guarantee employee safety, legislative compliance and a responsible environmental attitude. Relationship Management:Develop and maintain effective business relationships with all relevant internal & external entities (such as Project Company, Board, shareholders, OEM contractors, local authorities etc.) with the highest standards of business ethics, whilst promptly attending to all critical issues in-order to ensure seamless business operations. Reporting:Ensure that all plant reports are prepared in a comprehensive, accurate and timely manner, and delivered to the Project Company as per contractual obligations. Direct and provide guidance on the preparation of periodical statements and progress reports to keep the senior management informed about the progress of various initiatives and to facilitate decision making. Policies, Processes, Systems & Procedures:Develop and ensure the implementation of Operation’s department work instructions, policies, procedures and controls covering all areas of department activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. Continuous Improvement:Oversee the implementation of effective and economical methods and techniques in order to identify improvements and/or new technological changes to advance operating methods within the plant. Identify opportunities of improvement and contribute to organisational and departmental change initiatives, programmes and projects taking into account best practice and standards in the business environment. COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIPS: Internal:Needs to work closely with Senior Management, Maintenance Manager and Maintenance team, Procurement Officer, HSSE Officer, P&C team, Finance Team and Storekeeper, etc. Needs to work closely with all Corporate / Country teams, Board, Plant employees, internal Auditors. External:Needs to build a rapport with relevant contractors and vendors, Project Company, Local Authorities, External Auditors, Shareholders REQUIRED WORK EXPERIENCE AND EDUCATION: Bachelor’s Degree in Engineering. Minimum 15 years’ experience in managing a production plant, with operational experience in the power and water desalination sector. REQUIRED SKILLS AND KNOWLEDGE:Techno-commercial know-how with extensive knowledge of contracts and agreements Extensive leadership skills and excellent planning ability Extensive experience and know-how of conceptual and analytical thinking and excellent presentation skills Extensive knowledge of the operations in water desalination and power generation plants and of NOMAC operations Excellent communication, influencing and motivating skills Project Management Mentoring, coaching and people management skills Strong planning, organizing, and integration skills Team work and collaboration skills

ACWA Operations: في ACWA Operations، نجعل الخدمات الأساسية موثوقة وفعالة لملايين الأشخاص الذين يعتمدون عليها يومياً. بصفتنا الذراع التشغيلي والصياني لشركة أكوا باور (المعروفة سابقاً باسم NOMAC - الشركة الوطنية الأولى للتشغيل والصيانة)، فإننا نركز على ضمان استمرارية تشغيل أصول توليد الطاقة وتحلية المياه بشكل آمن وموثوق وبتكلفة فعالة طوال دورة حياتها. منذ عام 2005، عقدنا شراكات مع عملاء في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا لدعم البنية التحتية المعقدة التي تغذي المجتمعات وتدعم الاقتصادات. مشروع بيشة للطاقة الشمسية الكهروضوئية هو مبادرة هامة للطاقة المتجددة في المملكة العربية السعودية، ويركز على تطوير محطة طاقة شمسية كهروضوئية بقدرة 3000 ميجاوات في بيشة بمنطقة عسير. يعد هذا المشروع جزءاً من موجة وطنية أوسع من مشاريع الطاقة الشمسية واسعة النطاق، حيث تعد الإضافات السريعة للقدرة واتفاقيات شراء الطاقة الكبيرة (PPAs) عوامل رئيسية في مصداقيته. يتم تطوير المشروع بموجب نموذج المنتج المستقل للطاقة (IPP) مع اتفاقية شراء طاقة مدتها 25 عاماً مع الشركة السعودية لشراء الطاقة (SPPC) بصفتها المشتري، وقد تم الإغلاق المالي في أكتوبر 2025، ومن المقرر الانتهاء من المشروع في ديسمبر 2027. يتبع لـ: نائب الرئيس ورئيس قطاع الأصول - المنطقة الجنوبية / مدير الدولة الهدف من الوظيفة: توفير التوجيه العام لفرق المحطة وقيادة جميع الأنشطة داخل المحطة لضمان التشغيل الآمن والموثوق والفعال للمحطة، والاستخدام الأمثل للموارد، وتقديم إمدادات دون انقطاع من الطاقة/المياه وفقاً للمعايير المحددة، مع الوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية لتعظيم الإيرادات. المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية والخطط: تطوير استراتيجية المحطة بما يتماشى مع استراتيجية التشغيل والصيانة في NOMAC لضمان التوافق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الإدارات الأخرى ذات الصلة. تقديم تقارير منتظمة إلى المدير حول أنشطة التشغيل والصيانة في المحطة، والتحديات والقضايا التي تمت مواجهتها، والإجراءات التصحيحية المتخذة، إلخ، حسب الحاجة، لإبقائهم على اطلاع بجميع أنشطة المحطة. إعداد عروض تقديمية لمجلس الإدارة تشمل الأرقام المالية، وقضايا ضمان المحطة، وقضايا التشغيل والقوى العاملة، إلخ، لإبقائهم على اطلاع دائم بجميع الإحصائيات والسجلات المتعلقة بالمحطة. إدارة الأفراد: إدارة ومراقبة أداء الموظفين المباشرين وغير المباشرين، وتحديد متطلبات القوى العاملة والتوظيف، بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية، لضمان توفر موظفين أكفاء ومؤهلين ومتحمسين لتحقيق أهداف المحطة. إدارة تحقيق أهداف الفريق بفعالية من خلال تحديد الأهداف الفردية، وتطوير الفريق، وتقديم التغذية الراجعة الرسمية وغير الرسمية لتعظيم الأداء العام والمشاركة والتحفيز. إدارة وتوفير التوجيه العام لمبادرات تطوير المواهب لتوجيه وتدريب وتحفيز المرؤوسين، وتوفير فرص النمو والتطوير لضمان التقدم المستمر ومستوى عالٍ من الكفاءة داخل الفريق. الإدارة المالية: تطوير الميزانية التشغيلية للمحطة وإدارة ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية بشكل منتظم، بحيث يتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي وتصحيحها على الفور واغتنام فرص تحسين الأداء. فهم المقاييس المالية/التكاليف/الالتزامات التعاقدية للمشروع، لضمان تحقيق أهداف الإيرادات والتكاليف والربحية والإنتاجية. تخطيط الإنتاج: قيادة وضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجية التشغيل والخطط في خطط إنتاج متوسطة إلى قصيرة الأجل ومراقبة أدائها مقابل الهدف لضمان تحسين استخدام الموارد وتوافر المحطة وكفاءة التشغيل، مع تحقيق أهداف الإنتاج المحددة. التشغيل والصيانة: توفير التوجيه العام لفرق تشغيل وصيانة المحطة لتلبية أهداف الإنتاج المعتمدة مع تقديم التوجيه الفني والخبرة لضمان الحل السريع للمشكلات والتوصية بتغييرات على الإجراءات المعتمدة مع مراعاة التطورات التكنولوجية وظروف العمل المتغيرة. تخطيط وتوجيه التغييرات الطفيفة والرئيسية داخل المحطة وعملياتها ذات الصلة لضمان بيئة عمل آمنة مع الحفاظ على مستويات كفاءة المحطة، وفقاً للإجراءات المعتمدة. امتلاك فهم شامل للالتزامات والبنود التعاقدية مع شركة المشروع وضمان الوفاء بها باستمرار في جميع الأوقات. التوجيه الفني: توجيه الفرق بشأن استراتيجيات التشغيل والصيانة والإشراف على تحليل الأسباب الجذرية والتحقيقات لتصحيح أي ظروف غير طبيعية وحل أوجه القصور في الأداء. تقديم التوجيه للمرؤوسين المباشرين بشأن مجالات المخاطر المحتملة لتحسين الموثوقية طويلة المدى للمحطة. سلسلة التوريد: الإشراف على عملية تحديد المخزون المطلوب وإدارتها والموافقة على جميع طلبات الشراء/أوامر الشراء للمواد/قطع الغيار، والخدمات، والمواد الكيميائية، والمعدات، والقوى العاملة المطلوبة؛ وفقاً لمصفوفة الصلاحيات لضمان توافر المخزون في الوقت المناسب لتلبية متطلبات المحطة. الإشراف على العمل الذي ينفذه المقاولون لضمان إنجاز العمل في الوقت المناسب مع الامتثال للنطاق، ومواصفات المواد، وطريقة التطبيق، وإرشادات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) والتوثيق. تنفيذ نظام SAP: توفير التوجيه العام وضمان التنفيذ الفعال لعمليات SAP داخل المحطات والالتزام بإرشادات SAP في جميع جوانب تخطيط الإنتاج، والجدولة، ومعالجة الطلبات، وحركة المواد، إلخ، لضمان سلامة النظام/البيانات بما يتماشى مع المعايير المحددة. تنفيذ نظام الإدارة المتكامل (IMS): تحديد وإنشاء ومراقبة أهداف وبرامج نظام الإدارة المتكامل في المحطة، من خلال تكييف وتنفيذ السياسات والإجراءات والتحضير للجاهزية لشهادات نظام الإدارة المتكامل المناسبة، لضمان الامتثال للمعايير المعمول بها، وسياسات وإجراءات الشركة الحالية. الإشراف على تقديم كافة المساعدة الممكنة أثناء عمليات تدقيق نظام الإدارة المتكامل (التي يتم إجراؤها داخلياً أو من قبل وكالات خارجية) والعمل على التوصيات المقدمة من قبلهم من أجل تنفيذ الإجراءات التصحيحية بفعالية. الصحة والسلامة والأمن والبيئة: ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة في جميع أنحاء المحطة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وموقف بيئي مسؤول. إدارة العلاقات: تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الكيانات الداخلية والخارجية ذات الصلة (مثل شركة المشروع، مجلس الإدارة، المساهمين، مقاولي المعدات الأصلية، السلطات المحلية، إلخ) بأعلى معايير أخلاقيات العمل، مع التعامل الفوري مع جميع القضايا الحرجة لضمان سير العمليات التجارية بسلاسة. إعداد التقارير: ضمان إعداد جميع تقارير المحطة بطريقة شاملة ودقيقة وفي الوقت المناسب، وتسليمها إلى شركة المشروع وفقاً للالتزامات التعاقدية. توجيه وتقديم التوجيه بشأن إعداد البيانات الدورية وتقارير التقدم لإبقاء الإدارة العليا على اطلاع بتقدم المبادرات المختلفة ولتسهيل اتخاذ القرار. السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات: تطوير وضمان تنفيذ تعليمات العمل والسياسات والإجراءات والضوابط الخاصة بقسم التشغيل والتي تغطي جميع مجالات نشاط القسم بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. التحسين المستمر: الإشراف على تنفيذ أساليب وتقنيات فعالة واقتصادية من أجل تحديد التحسينات و/أو التغييرات التكنولوجية الجديدة للنهوض بأساليب التشغيل داخل المحطة. تحديد فرص التحسين والمساهمة في مبادرات وبرامج ومشاريع التغيير التنظيمية والقسمية مع مراعاة أفضل الممارسات والمعايير في بيئة العمل. علاقات التواصل والعمل: داخلياً: الحاجة إلى العمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا، ومدير الصيانة وفريق الصيانة، ومسؤول المشتريات، ومسؤول الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)، وفريق الأفراد والثقافة (P&C)، وفريق المالية، وأمين المخزن، إلخ. الحاجة إلى العمل بشكل وثيق مع جميع فرق الشركة/الدولة، ومجلس الإدارة، وموظفي المحطة، والمراجعين الداخليين. خارجياً: الحاجة إلى بناء علاقة مع المقاولين والبائعين المعنيين، وشركة المشروع، والسلطات المحلية، والمراجعين الخارجيين، والمساهمين. الخبرة العملية والتعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في الهندسة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة محطة إنتاج، مع خبرة تشغيلية في قطاع توليد الطاقة وتحلية المياه. المهارات والمعرفة المطلوبة: معرفة تقنية وتجارية مع معرفة واسعة بالعقود والاتفاقيات، مهارات قيادية واسعة وقدرة تخطيط ممتازة، خبرة ومعرفة واسعة بالتفكير المفاهيمي والتحليلي ومهارات عرض ممتازة، معرفة واسعة بعمليات محطات تحلية المياه وتوليد الطاقة وعمليات NOMAC، مهارات تواصل وتأثير وتحفيز ممتازة، إدارة المشاريع، مهارات التوجيه والتدريب وإدارة الأفراد، مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتكامل، مهارات العمل الجماعي والتعاون.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Accounting Manager

On-site - Saudi - Riyadh 13 hours ago

Legal

The Accounting Manager leads and oversees the accounting team of Saudi Arabia and function, ensuring the accuracy, integrity, and timeliness of financial records and reporting. The role is responsible for establishing, implementing, and maintaining effective accounting processes and controls for the collection, analysis, verification, and reporting of financial information. In addition, the Accounting Manager collaborates closely with the broader finance leadership team to support sound financial decision-making, compliance, and the achievement of organizational objectives.  Duties and Responsibilities  Ensure timely and accurate recording of financial transactions and perform monthly closing activities to report US GAAP financials to Regional Management in Europe and the consolidation team in the United States. Perform and/or review periodic account analyses and reconciliations to ensure compliance with internal policies, Sarbanes-Oxley (SOX) requirements, and internal control standards. Support external auditors during the annual statutory audit, including preparation of financial statements, supporting documentation, and assistance throughout the audit process. Conduct detailed analysis of operating expenses by cost center and division to support financial analysis. Act as a key point of contact for internal stakeholders, including shared service centers, internal audit, Group consolidation team, payroll, tax, and treasury. Assist the Chief Financial Officer in leading and managing the accounting team. Undertake ad hoc tasks and projects as required.  Working Capital Management  Ensure adequate working capital levels are maintained. Monitor and follow up on collections and outstanding customer claims.  Disbursement Functions  Review disbursement transactions to ensure compliance with financial controls and Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) requirements. Oversee audit processing of employee expense reimbursements and American Express activity monitoring. Manage monthly expense budgets versus actuals, including sponsorship activities and related financial compliance approvals. Oversee the monthly accrual process. Coordinate with the Shared Service Center for payment processing, including follow-up and timely resolution of issues. Identify and resolve disbursement-related issues in a timely manner.  Compliance Tracking and Monitoring  Collaborate with the Compliance Committee to monitor outliers in marketing activities using internal tools. Review items of interest to ensure adequate supporting documentation and appropriate remediation.  Other Responsibilities  Support the Financial Planning team in headcount and cost center expense analysis. Lead the financial business module and Purchase-to-Pay SAP implementation project. Achieve financial objectives by forecasting requirements, preparing annual budgets, scheduling expenditures, analyzing variances, and implementing corrective actions. Confirm financial status by monitoring revenues and expenses, and coordinating the collection, consolidation, and evaluation of financial data, including the preparation of special reports. Maintain accounting controls by establishing a chart of accounts and defining accounting policies and procedures. Provide guidance to other departments by interpreting accounting policies and recommending operational improvements. Ensure financial security through the implementation of internal controls. Ensure compliance with applicable laws and regulations by staying informed of current and proposed legislation and recommending necessary updates to procedures. Safeguard organizational value by maintaining strict confidentiality of financial information. Contribute to the achievement of organizational objectives by delivering required results as needed. Desired Candidate ProfileSkills and Competencies  Professionally certified or chartered accountant/Holding master’s degree in financial accounting from a recognized international institute, or currently pursuing such certification; an MBA in Finance with relevant experience is also desirable.  Minimum of 5 years’ relevant experience in an accounting or finance function along with at least 2 years of experience as people manager.  Experience in the pharmaceutical industry is preferred but not mandatory.  Strong project management capabilities, with the ability to manage multiple priorities and meet strict deadlines.  Demonstrated experience working within a matrix organization.  Fluency in English, both written and spoken; knowledge of Arabic is an advantage.  Previous experience with a Big 4 firm is highly desirable.  Strong sense of ownership, urgency, and a proactive approach.  Proficiency in ERP systems, preferably SAP (FI), and advanced skills in Microsoft Excel (including PivotTables and macros).  High attention to detail and willingness to engage with complex data.  Strong leadership skills, with the ability to manage and support a team in challenging situations.  Excellent analytical, communication, and interpersonal skills. Preferred Saudi National Required Skills:  Accounting Applications, Accounting Applications, Accounting Management, Adaptability, Ad Hoc Reporting, Budget Analysis, Budget Management, Budget Variance Analysis, Chart of Accounts (COA), Compliance Reporting, Credit Management, Credit Risk Assessment, Expense Tracking, External Audit, Financial Accounting Controls, Financial Analysis, Financial Compliance, Financial Controlling, Financial Data Reporting, Financial Forecasting, Financial Oversight, Financial Planning and Analysis (FP&A), Financial Transactions, Internal Financial Control, Managerial Accounting {+ 8 more}

يقود مدير المحاسبة فريق المحاسبة ووظائفها في المملكة العربية السعودية ويشرف عليها، محققًا الدقة والنزاهة والدقة الزمنية للسجلات والتقارير المالية. ويتولى هذا الدور مسؤولية إنشاء وتطبيق وصيانة عمليات وعناصر تحكم محاسبية فعالة لجمع المعلومات المالية وتحليلها والتحقق منها وإعداد التقارير عنها. بالإضافة إلى ذلك، يتعاون مدير المحاسبة عن كثب مع الفريق القيادي المالي الأوسع لدعم اتخاذ القرارات المالية السليمة والامتثال وتحقيق الأهداف التنظيمية.  المهام والمسؤوليات  ضمان التسجيل الدقيق وفي الوقت المناسب للمعاملات المالية، وإجراء أنشطة الإغلاق الشهرية لإعداد التقارير المالية وفقًا للمبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا في الولايات المتحدة (US GAAP) للإدارة الإقليمية في أوروبا وفريق التجميع في الولايات المتحدة. إجراء و/أو مراجعة التحليلات والتسويات الدورية للحسابات لضمان الامتثال للسياسات الداخلية، ومتطلبات قانون ساربانس أوكسلي (SOX)، ومعايير الرقابة الداخلية. دعم مدققي الحسابات الخارجيين خلال التدقيق القانوني السنوي، بما في ذلك إعداد القوائم المالية، والوثائق الداعمة، وتقديم المساعدة طوال عملية التدقيق. إجراء تحليل تفصيلي للنفقات التشغيلية حسب مركز التكلفة والقسم لدعم التحليل المالي. العمل كجهة اتصال رئيسية لأصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك مراكز الخدمات المشتركة، والتدقيق الداخلي، وفريق تجميع المجموعة، والرواتب، والضرائب، والخزينة. مساعدة الرئيس التنفيذي المالي في قيادة وإدارة فريق المحاسبة. القيام بالمهام والمشاريع الخاصة حسب الحاجة.  إدارة رأس المال العامل  ضمان الحفاظ على مستويات كافية من رأس المال العامل. مراقبة ومتابعة تحصيل المبالغ والمطالبات القائمة للعملاء.  وظائف الصرف  مراجعة معاملات الصرف لضمان الامتثال للضوابط المالية ومتطلبات قانون الممارسات الأجنبية الفاسدة (FCPA). الإشراف على معالجة تدقيق استرداد مصاريف الموظفين ومراقبة نشاط أمريكان إكسبريس. إدارة ميزانيات المصروفات الشهرية مقارنة بالفعلية، بما في ذلك أنشطة الرعاية والموافقات المتعلقة بالامتثال المالي ذات الصلة. الإشراف على عملية الاستحقاق الشهرية. التنسيق مع مركز الخدمات المشتركة لمعالجة المدفوعات، بما في ذلك المتابعة وحل المشكلات في الوقت المناسب. تحديد وحل المشكلات المتعلقة بالصرف في الوقت المناسب.  تتبع ومراقبة الامتثال  التعاون مع لجنة الامتثال لمراقبة الحالات الشاذة في الأنشطة التسويقية باستخدام الأدوات الداخلية. مراجعة العناصر ذات الاهتمام لضمان وجود وثائق داعمة كافية ومعالجة مناسبة.  مسؤوليات أخرى  دعم فريق التخطيط المالي في تحليل عدد الموظفين ونفقات مراكز التكلفة. قيادة وحدة الأعمال المالية ومشرع تطبيق نظام SAP للشراء حتى الدفع (Purchase-to-Pay). تحقيق الأهداف المالية من خلال التنبؤ بالمتطلبات، وإعداد الميزانيات السنوية، وجدولة النفقات، وتحليل الانحرافات، وتطبيق الإجراءات التصحيحية. تأكيد الوضع المالي من خلال مراقبة الإيرادات والمصروفات، والتنسيق لجمع البيانات المالية وتجميعها وتقييمها، بما في ذلك إعداد التقارير الخاصة. الحفاظ على الضوابط المحاسبية من خلال إنشاء دليل الحسابات وتحديد السياسات والإجراءات المحاسبية. تقديم التوجيه للأقسام الأخرى من خلال تفسير السياسات المحاسبية والتوصية بالتحسينات التشغيلية. ضمان الأمان المالي من خلال تطبيق الضوابط الداخلية. ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها من خلال البقاء على اطلاع بالقوانين الحالية والمقترحة والتوصية بالتحديثات الضرورية للإجراءات. حماية القيمة التنظيمية من خلال الحفاظ على السرية التامة للمعلومات المالية. المساهمة في تحقيق الأهداف التنظيمية من خلال تقديم النتائج المطلوبة حسب الحاجة. ملف المرشح المطلوبالمهارات والكفاءات  محاسب قانوني أو معتمد مهنيًا / حاصل على درجة الماجستير في المحاسبة المالية من معهد دولي معترف به، أو يسعى حاليًا للحصول على هذا الاعتماد؛ كما يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) في المالية مع خبرة ذات صلة.  خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة المحاسبة أو المالية إلى جانب 2 سنة على الأقل من الخبرة كمدير أفراد/فريق.  يفضل وجود خبرة في قطاع الأدوية ولكنها ليست إجبارية.  قدرات قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة.  خبرة مثبتة في العمل ضمن مؤسسة ذات هيكل مصفوفي.  إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة؛ ومعرفة اللغة العربية تعد ميزة إضافية.  خبرة سابقة في إحدى شركات التدقيق الأربع الكبرى (Big 4) أمر مرغوب فيه للغاية.  شخصية تتمتع بالحس العالي بالمسؤولية والأهمية والنهج الاستباقي.  إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل نظام SAP (FI)، ومهارات متقدمة في برنامج Microsoft Excel (بما في ذلك الجداول المحورية PivotTables والماكرو macros).  اهتمام عالٍ بالتفاصيل والاستعداد للتعامل مع البيانات المعقدة.  مهارات قيادية قوية، مع القدرة على إدارة ودعم الفريق في المواقف الصعبة.  مهارات ممتازة في التحليل والتواصل والتعامل مع الآخرين. فضلًا أن يكون مواطنًا سعوديًا المهارات المطلوبة:  التطبيقات المحاسبية، التطبيقات المحاسبية، إدارة المحاسبة، القدرة على التكيف، إعداد التقارير الخاصة، تحليل الميزانية، إدارة الميزانية، تحليل انحراف الميزانية، دليل الحسابات (COA)، إعداد تقارير الامتثال، إدارة الائتمان، تقييم مخاطر الائتمان، تتبع المصروفات، التدقيق الخارجي، ضوابط المحاسبة المالية، التحليل المالي، الامتثال المالي، الرقابة المالية، إعداد تقارير البيانات المالية، التنبؤ المالي، الإشراف المالي، التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، المعاملات المالية، الرقابة المالية الداخلية، المحاسبة الإدارية {+ 8 إضافية}

Full Time LinkedIn

Operation Excellence Director

On-site - Saudi - Al Ahsa Thursday

Administration

Description Tuwaiq Casting & Forging is seeking a strategic and experienced Operations Excellence Director to join the Operations Department. Reporting to the Chief Operations Officer, this role is responsible for directing the optimisation of production planning, asset management, and project execution across all operations. The Director drives excellence in operational performance, ensures alignment with business goals, maximises resource efficiency, and supports sustainable organisational growth. Key Responsibilities Strategy Development & Implementation <ul><li>Develop and direct the implementation of the divisional strategy aligned with Tuwaiq's overall vision and mission, ensuring operational plans are strategically designed and executed to achieve long-term objectives</li><li>Ensure divisional strategies and operational plans are effectively translated into actionable outcomes with clear and measurable goals aligned with organisational vision and mission. </li></ul>Leadership <ul><li>Lead the achievement and alignment of divisional objectives through effective leadership, performance management, and team development to maximise efficiency and productivity</li><li>Guide talent development initiatives, collaborating with discipline experts to ensure the availability of talent that meets business needs and fosters innovative solutions</li><li>Manage the assigned team through effective mentoring and coaching, contributing to growth opportunities and professional development across the division</li><li>Serve as a role model and drive adherence to organisational values and ethics, ensuring the establishment of a principle-driven culture across the division. </li></ul>Budgeting & Financial Planning <ul><li>Monitor and validate that all operations are conducted in line with the approved budget, reporting any variances for executive decision-making. </li></ul>Safety Management <ul><li>Develop and lead the implementation of comprehensive safety strategies, plans, and processes that foster a strong safety culture at Tuwaiq, ensuring alignment with organisational objectives and regulatory compliance</li><li>Establish and manage the continuous improvement of Tuwaiq's safety management framework, policies, and procedures to ensure compliance, mitigate risks, and drive operational excellence. </li></ul>Management Reporting & Stakeholder Management <ul><li>Ensure all divisional reports are prepared accurately and on time, meeting Tuwaiq's requirements, policies, and quality standards</li><li>Develop and maintain lasting relationships with key internal and external stakeholders to foster collaboration, support business objectives, and ensure alignment with Tuwaiq's strategic goals</li><li>Support Tuwaiq's public relations initiatives and corporate social responsibility efforts by engaging with key stakeholders and contributing to activities that enhance the organisation's reputation. </li></ul>Production Planning Management <ul><li>Define and lead the development and management of production schedules to ensure alignment with customer demand, minimise lead times, and optimise resource utilisation across the organisation</li><li>Contribute to the analysis of production capacities by gathering relevant data and providing insights to identify gaps or opportunities for improvement aligned with long-term operational goals</li><li>Guide the planning and management of inventory levels to ensure alignment with operational goals, balance cost efficiency, and maintain the availability of essential materials</li><li>Lead the execution of production plans and monitor the adaptation of schedules to meet evolving demands, while contributing to alignment with strategic objectives and operational efficiency. </li></ul>Asset Management <ul><li>Contribute to defining strategies for maintaining an accurate inventory of physical assets including machinery, tools, and equipment, while guiding the alignment of Maintenance and Operations teams to optimise their use and longevity</li><li>Define and oversee capital projects related to the acquisition, upgrade, or replacement of critical assets, facilitating alignment with Tuwaiq's strategic goals and operational priorities</li><li>Plan lifecycle management strategies for critical assets, ensuring cost, performance, and risk optimisation to deliver maximum value</li><li>Monitor and recommend actions to identify and mitigate risks related to asset management, addressing challenges such as obsolescence, depreciation, and unforeseen equipment failures to ensure long-term efficiency and reliability. </li></ul>Project Management <ul><li>Contribute to establishing and leading the implementation of structured shop floor protocols, ensuring a clean, safe, and efficient working environment that supports equipment longevity and operational efficiency</li><li>Lead the presentation of project progress and technical specifications to stakeholders, facilitating alignment with organisational objectives and customer requirements</li><li>Guide the strategic approach to preparing and processing customer invoices, ensuring accuracy, timeliness, and compliance with organisational policies and regulatory standards. </li></ul>Requirements Education <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Operations Management, Business Administration, or a related field; Master's degree is preferred</li><li>Relevant professional certifications such as CMRP, CPIM, or PMP are preferred. </li></ul>Experience <ul><li>Minimum 12 years of experience in Operations Management, Production Planning, Asset Management, or related fields, including at least 6 years in a managerial role. </li></ul>Technical Competencies <ul><li>In-depth understanding of production scheduling methodologies including Just-in-Time, Material Requirements Planning (MRP), and Advanced Planning and Scheduling (APS)</li><li>Experience in evaluating production capacities and identifying opportunities to optimise production workflows</li><li>Proficiency in project management methodologies. </li></ul>Behavioral Competencies <ul><li>Strong leadership, mentoring, and team development capabilities</li><li>Strategic thinking with the ability to translate organisational goals into operational outcomes</li><li>Effective stakeholder management and communication skills</li><li>Commitment to safety, quality, and continuous improvement. </li></ul>Language Requirements <ul><li>English is essential; Arabic is preferred.</li></ul>

الوصف تسعى شركة طويق للسباكة والطرق إلى تعيين مدير للتميز التشغيلي يتمتع بالخبرة والرؤية الاستراتيجية للانضمام إلى إدارة العمليات. يرفع هذا المنصب تقاريره إلى رئيس قطاع العمليات، ويكون مسؤولاً عن توجيه تحسين تخطيط الإنتاج، وإدارة الأصول، وتنفيذ المشاريع عبر جميع العمليات. يقود المدير التميز في الأداء التشغيلي، ويضمن التوافق مع الأهداف الاستثمارية، ويعظم كفاءة الموارد، ويدعم النمو التنظيمي المستدام. المسؤوليات الرئيسية تطوير الاستراتيجية وتنفيذها <ul><li>تطوير وتوجيه تنفيذ استراتيجية القطاع بما يتماشى مع الرؤية والرسالة العامة لشركة طويق، وضمان تصميم الخطط التشغيلية وتنفيذها استراتيجياً لتحقيق الأهداف طويلة الأجل</li><li>ضمان ترجمة استراتيجيات القطاع والخطط التشغيلية بفعالية إلى نتائج قابلة للتنفيذ مع أهداف واضحة ومقاسة تتوافق مع رؤية المؤسسة ورسالتها. </li></ul>القيادة <ul><li>قيادة تحقيق أهداف القطاع والمواءمة بينها من خلال القيادة الفعالة، وإدارة الأداء، وتطوير الفريق لزيادة الكفاءة والإنتاجية</li><li>توجيه مبادرات تطوير المواهب، بالتعاون مع الخبراء المتخصصين لضمان توفر المواهب التي تلبي احتياجات العمل وتعزز الحلول المبتكرة</li><li>إدارة الفريق الموكل إليه من خلال التوجيه والإرشاد الفعالين، مما يساهم في فرص النمو والتطوير المهني عبر القطاع</li><li>أن يكون قدوة ويعزز الالتزام بالقيم والأخلاقيات المؤسسية، مما يضمن ترسيخ ثقافة قائمة على المبادئ عبر القطاع. </li></ul>إعداد الميزانية والتخطيط المالي <ul><li>مراقبة والتحقق من أن جميع العمليات تتم وفقاً للميزانية المعتمدة، ورفع تقارير بأي فروقات لاتخاذ القرارات التنفيذية. </li></ul>إدارة السلامة <ul><li>تطوير وقيادة تنفيذ استراتيجيات وخطط وعمليات السلامة الشاملة التي تعزز ثقافة سلامة قوية في طويق، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية والامتثال التنظيمي</li><li>إنشاء وإدارة التحسين المستمر لإطار عمل وسياسات وإجراءات إدارة السلامة في طويق لضمان الامتثال، والحد من المخاطر، وتحقيق التميز التشغيلي. </li></ul>التقارير الإدارية وإدارة أصحاب المصلحة <ul><li>ضمان إعداد جميع تقارير القطاع بدقة وفي الوقت المحدد، بما يلبي متطلبات طويق وسياساتها ومعايير الجودة لديها</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات مستدامة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين لتعزيز التعاون، ودعم أهداف العمل، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية لطويق</li><li>دعم مبادرات العلاقات العامة وجهود المسؤولية المجتمعية في طويق من خلال التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والمساهمة في الأنشطة التي تعزز سمعة المؤسسة. </li></ul>إدارة تخطيط الإنتاج <ul><li>تحديد وقيادة تطوير وإدارة جداول الإنتاج لضمان التوافق مع طلبات العملاء، وتقليل أوقات التسليم، وتحسين استخدام الموارد عبر المؤسسة</li><li>المساهمة في تحليل الطاقات الإنتاجية من خلال جمع البيانات ذات الصلة وتقديم الرؤى لتحديد الفجوات أو فرص التحسين بما يتوافق مع الأهداف التشغيلية طويلة الأجل</li><li>توجيه تخطيط وإدارة مستويات المخزون لضمان التوافق مع الأهداف التشغيلية، وموازنة كفاءة التكلفة، والحفاظ على توفر المواد الأساسية</li><li>قيادة تنفيذ خطط الإنتاج ومراقبة تعديل الجداول الزمنية لتلبية الطلبات المتغيرة، مع المساهمة في التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والكفاءة التشغيلية. </li></ul>إدارة الأصول <ul><li>المساهمة في تحديد استراتيجيات للحفاظ على جرد دقيق للأصول المادية بما في ذلك الآلات والأدوات والمعدات، مع توجيه التنسيق بين فريقي الصيانة والعمليات لتحسين استخدامها وطول عمرها الافتراضي</li><li>تحديد والإشراف على المشاريع الرأسمالية المتعلقة بالاستحواذ على الأصول الحيوية أو تحديثها أو استبدالها، مما يسهل التوافق مع الأهداف الاستراتيجية والأولويات التشغيلية لطويق</li><li>تخطيط استراتيجيات إدارة دورة حياة الأصول الحيوية، مما يضمن تحسين التكلفة والأداء والمخاطر لتقديم أقصى قيمة</li><li>مراقبة والتوصية بوجود إجراءات لتحديد والحد من المخاطر المتعلقة بإدارة الأصول، ومعالجة التحديات مثل التقادم، الإهلاك، وأعطال المعدات غير المتوقعة لضمان الكفاءة والموثوقية على المدى الطويل. </li></ul>إدارة المشاريع <ul><li>المساهمة في إنشاء وقيادة تطبيق بروتوكولات منظمة لبيئة العمل في المصنع، مما يضمن بيئة عمل نظيفة وآمنة وفعالة تدعم طول عمر المعدات والكفاءة التشغيلية</li><li>قيادة تقديم العروض التقديمية لسير تقدم المشروع والمواصفات الفنية لأصحاب المصلحة، مما يسهل التوافق مع الأهداف المؤسسية ومتطلبات العملاء</li><li>توجيه النهج الاستراتيجي لإعداد وتجهيز فواتير العملاء، وضمان الدقة، والالتزام بالمواعيد المحددة، والامتثال للسياسات المؤسسية والمعايير التنظيمية. </li></ul>المتطلبات المؤهل العلمي <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة العمليات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير</li><li>تفضل الشهادات المهنية ذات الصلة مثل CMRP أو CPIM أو PMP. </li></ul>الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 12 عاماً في إدارة العمليات، تخطيط الإنتاج، إدارة الأصول، أو المجالات ذات الصلة، بما في ذلك 6 سنوات على الأقل في منصب إداري. </li></ul>الكفاءات الفنية <ul><li>فهم عميق لمنهجيات جدولة الإنتاج بما في ذلك الإنتاج في الوقت المحدد (Just-in-Time)، وتخطيط متطلبات المواد (MRP)، والجدولة والتخطيط المتقدمين (APS)</li><li>خبرة في تقييم الطاقات الإنتاجية وتحديد الفرص لتحسين سير عمل الإنتاج</li><li>إتقان منهجيات إدارة المشاريع. </li></ul>الكفاءات السلوكية <ul><li>قدرات قوية في القيادة والتوجيه وتطوير فريق العمل</li><li>تفكير استراتيجي مع القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى نتائج تشغيلية</li><li>مهارات فعالة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>الالتزام بالسلامة والجودة والتحسين المستمر. </li></ul>متطلبات اللغة <ul><li>اللغة الإنجليزية أساسية؛ وتفضل اللغة العربية.</li></ul>

Full Time Bayt

Compliance Officer

On-site - Saudi 25 September 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As the Compliance Officer, you will support the effective implementation and ongoing management of the organization's compliance framework to ensure adherence to SAMA regulatory requirements, applicable laws, and internal policies. You will independently perform compliance monitoring, regulatory analysis, risk assessments, regulatory obligations tracking, and compliance reviews, while providing day-to-day advisory support to business functions. Key Responsibilities <ul><li>Support the implementation and ongoing management of the organization's compliance framework in line with SAMA regulations and applicable regulatory requirements. </li><li>Monitor SAMA circulars, regulatory updates, guidance, and relevant industry developments and assess their impact on the organization's activities. </li><li>Conduct regulatory research and analysis and translate applicable requirements into practical compliance actions and internal requirements. </li><li>Support the development, review, and maintenance of compliance policies, procedures, standards, and controls. </li><li>Perform compliance monitoring and testing activities to assess adherence to regulatory requirements, policies, procedures, and established controls. </li><li>Conduct compliance risk assessments and identify potential regulatory risks, control gaps, and areas requiring remediation. </li><li>Maintain regulatory obligations trackers and monitor the implementation and completion of SAMA regulatory requirements across relevant business functions. </li><li>Provide day-to-day compliance advisory support to business teams on SAMA regulatory requirements, policies, processes, and operational activities. </li><li>Review products, services, processes, partnerships, and business initiatives to identify applicable compliance requirements and potential regulatory risks. </li><li>Support the preparation, review, and submission of regulatory reports and other required regulatory communications. </li><li>Conduct compliance reviews and assessments relating to potential regulatory breaches, policy violations, and control weaknesses. </li><li>Document compliance findings, recommendations, and remediation actions and monitor progress against agreed timelines. </li><li>Support investigations into potential compliance breaches and regulatory issues, escalating material or complex matters to the Compliance Manager. </li><li>Support regulatory examinations, internal audits, and independent compliance reviews by preparing documentation, coordinating responses, and tracking remediation activities. </li><li>Maintain accurate and up-to-date compliance registers, records, trackers, and supporting documentation. </li><li>Prepare compliance reports, monitoring results, regulatory updates, risk assessments, and other materials for management review. </li><li>Support the development and delivery of compliance training and awareness activities. </li><li>Work closely with Risk, Legal, Internal Audit, Operations, Information Security, and business teams to strengthen compliance controls and address regulatory requirements. </li><li>Identify opportunities to improve compliance processes, controls, monitoring activities, and reporting. </li><li>Escalate material compliance risks, breaches, control deficiencies, and regulatory concerns to the Compliance Lead in a timely manner. </li></ul> Skills, Knowledge and Expertise <ul><li>Bachelor's degree in Law, Finance, Business Administration, Accounting, Risk Management, Compliance, or a related discipline.</li><li>At least 3 years of experience in Compliance, Regulatory Compliance, Risk Management, Governance, Audit, or a related function, preferably within banking, financial services, fintech, or another regulated environment.</li><li>Good working knowledge of SAMA regulatory requirements and applicable Saudi financial services regulations.</li><li>Good understanding of compliance frameworks, SAMA regulatory obligations, compliance monitoring and testing, risk assessments, and internal controls.</li><li>Experience conducting compliance monitoring, regulatory research, compliance reviews, risk assessments, or related compliance activities.</li><li>Experience developing, reviewing, and maintaining compliance policies, procedures, and controls.</li><li>Ability to interpret SAMA regulatory requirements and translate them into practical business requirements and compliance actions.</li><li>Experience supporting regulatory examinations, internal audits, compliance reviews, investigations, and remediation activities.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify regulatory risks and recommend appropriate actions.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to work effectively with business and control functions.</li><li>Strong attention to detail and ability to maintain accurate compliance documentation and records.</li><li>Ability to manage multiple priorities and work independently on assigned compliance activities in a fast-paced regulated environment.</li><li>High level of integrity, professionalism, confidentiality, and sound regulatory judgment.</li><li>Compliance certification such as CAMS, CCO, or an equivalent certification is preferred.</li><li>Additional certifications in risk management, governance, financial crime, or regulatory compliance are considered an advantage.</li></ul> Benefits <ul><li>We have an inclusive company culture, embracing diversity, integrity and transparency. We strive for work-life balance and cherish the moments you spend with your loved ones, off-work. In the same spirit as for our product, we are caring and nurturing for our employees.</li><li>Our people are granted 100% trust and freedom to apply their own vision and come up with their ideas from day 1 at Tabby. You are the one who takes responsibility for your area of work. We encourage everyone to think and make decisions like Tabby was their own business, well because it is. Our employee stock options programme is available for everyone. </li><li>You will have an opportunity to learn and grow in one of the fastest growing fintech companies in the region</li><li>We offer you relocation support as well as we guide you through all the process.</li><li>We’ll set you up with the devices required for your work.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">بصفتك مسؤول الالتزام، ستدعم التنفيذ الفعال والإدارة المستمرة لإطار الالتزام في المؤسسة لضمان الامتثال لمتطلبات البنك المركزي السعودي (ساما) التنظيمية، والقوانين المعمول بها، والسياسات الداخلية. وستقوم بشكل مستقل بمراقبة الالتزام، والتحليل التنظيمي، وتقييم المخاطر، وتتبع الالتزامات التنظيمية، ومراجعات الالتزام، مع تقديم الدعم الاستشاري اليومي لقطاعات الأعمال. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>دعم تنفيذ وإدارة إطار الالتزام في المؤسسة بشكل مستمر بما يتوافق مع لوائح البنك المركزي السعودي (ساما) والمتطلبات التنظيمية المعمول بها. </li><li>متابعة تعاميم البنك المركزي السعودي (ساما) والتحديثات التنظيمية والإرشادات والتطورات ذات الصلة بالقطاع وتقييم أثرها على أنشطة المؤسسة. </li><li>إجراء البحوث والتحليلات التنظيمية وتحويل المتطلبات المعمول بها إلى إجراءات التزام عملية ومتطلبات داخلية. </li><li>دعم تطوير ومراجعة وصيانة سياسات وإجراءات ومعايير وضوابط الالتزام. </li><li>تنفيذ أنشطة مراقبة واختبار الالتزام لتقييم مدى الامتثال للمتطلبات التنظيمية والسياسات والإجراءات والضوابط المعتمدة. </li><li>إجراء تقييمات مخاطر الالتزام وتحديد المخاطر التنظيمية المحتملة والثغرات الرقابية والمجالات التي تتطلب معالجة. </li><li>صيانة سجلات تتبع الالتزامات التنظيمية ومراقبة تنفيذ وإكمال متطلبات البنك المركزي السعودي (ساما) التنظيمية عبر قطاعات الأعمال المعنية. </li><li>تقديم الدعم الاستشاري اليومي بشأن الالتزام لفرق العمل في مجالات متطلبات ساما التنظيمية، والسياسات، والعمليات، والأنشطة التشغيلية. </li><li>مراجعة المنتجات والخدمات والعمليات والشراكات والمبادرات التجارية لتحديد متطلبات الالتزام المطبقة والمخاطر التنظيمية المحتملة. </li><li>دعم إعداد ومراجعة وتقديم التقارير التنظيمية والمراسلات التنظيمية الأخرى المطلوبة. </li><li>إجراء مراجعات وتقييمات الالتزام المتعلقة بالمخالفات التنظيمية المحتملة، وانتهاكات السياسات، ونقاط الضعف الرقابية. </li><li>توثيق نتائج الالتزام والتوصيات وإجراءات المعالجة ومتابعة التقدم المحرز مقابل الجداول الزمنية المتفق عليها. </li><li>دعم التحقيقات في انتهاكات الالتزام المحتملة والقضايا التنظيمية، وتصعيد المسائل الجوهرية أو المعقدة إلى مدير الالتزام. </li><li>دعم الفحوصات التنظيمية، والمراجعات الداخلية، ومراجعات الالتزام المستقلة من خلال إعداد الوثائق، وتنسيق الردود، وتتبع أنشطة المعالجة. </li><li>الحفاظ على سجلات وتتبع ووثائق الالتزام الداعمة بشكل دقيق ومحدث. </li><li>إعداد تقارير الالتزام، ونتائج المراقبة، والتحديثات التنظيمية، وتقييمات المخاطر، والمواد الأخرى لمراجعتها من قبل الإدارة. </li><li>دعم تطوير وتقديم أنشطة التدريب والتوعية بالالتزام. </li><li>العمل عن كثب مع فرق المخاطر، والشؤون القانونية، والمراجعة الداخلية، والعمليات، وأمن المعلومات، وقطاعات الأعمال لتعزيز ضوابط الالتزام ومعالجة المتطلبات التنظيمية. </li><li>تحديد الفرص لتحسين عمليات الالتزام وضوابطه وأنشطة المراقبة وإعداد التقارير. </li><li>تصعيد مخاطر الالتزام الجوهرية والمخالفات ونقاط القصور الرقابي والمخاوف التنظيمية إلى رئيس الالتزام في الوقت المناسب. </li></ul> المهارات والمعرفة والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس في القانون، أو المالية، أو إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو إدارة المخاطر، أو الالتزام، أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الالتزام، أو الالتزام التنظيمي، أو إدارة المخاطر، أو الحوكمة، أو المراجعة، أو وظيفة ذات صلة، ويُفضل أن تكون في قطاع المصارف، أو الخدمات المالية، أو التقنية المالية (Fintech)، أو أي بيئة تنظيمية أخرى.</li><li>معرفة عملية جيدة بمتطلبات البنك المركزي السعودي (ساما) التنظيمية واللوائح السعودية المعمول بها في مجال الخدمات المالية.</li><li>فهم جيد لأطر الالتزام، والالتزامات التنظيمية للبنك المركزي السعودي، ومراقبة واختبار الالتزام، وتقييمات المخاطر، والضوابط الداخلية.</li><li>خبرة في إجراء مراقبة الالتزام، والبحوث التنظيمية، ومراجعات الالتزام، وتقييمات المخاطر، أو أنشطة الالتزام ذات الصلة.</li><li>خبرة في تطوير ومراجعة وصيانة سياسات وإجراءات وضوابط الالتزام.</li><li>القدرة على تفسير المتطلبات التنظيمية لساما وتحويلها إلى متطلبات عمل وإجراءات التزام عملية.</li><li>خبرة في دعم الفحوصات التنظيمية، والمراجعات الداخلية، ومراجعات الالتزام، والتحقيقات، وأنشطة المعالجة.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع القدرة على تحديد المخاطر التنظيمية والتوصية بالإجراءات المناسبة.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع قطاعات الأعمال والوظائف الرقابية.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على الاحتفاظ بدقة بملفات وسجلات الالتزام.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بشكل مستقل على أنشطة الالتزام الموكلة في بيئة تنظيمية سريعة الوتيرة.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والمهنية والسرية والتقييم التنظيمي السليم.</li><li>يُفضل الحصول على شهادة مهنية في الالتزام مثل CAMS أو CCO أو ما يعادلها.</li><li>تعتبر الشهادات الإضافية في إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الجرائم المالية أو الالتزام التنظيمي ميزة إضافية.</li></ul> المزايا <ul><li>لدينا ثقافة شركة شاملة تحتضن التنوع والنزاهة والشفافية. نحن نسعى جاهدين لتحقيق التوازن بين العمل والحياة ونقدر اللحظات التي تقضيها مع أحبائك خارج أوقات العمل. وبنفس الروح التي نتعامل بها مع منتجنا، نحن نهتم بموظفينا ونرعاهم.</li><li>يُمنح موظفونا الثقة والحرية الكاملة بنسبة 100% لتطبيق رؤيتهم الخاصة وتقديم أفكارهم منذ اليوم الأول في تابي. أنت من يتولى المسؤولية عن مجال عملك. نحن نشجع الجميع على التفكير واتخاذ القرارات كما لو كانت تابي شركتهم الخاصة، وذلك لأنها كذلك بالفعل. برنامج خيارات أسهم الموظفين لدينا متاح للجميع. </li><li>ستحظى بفرصة للتعلم والنمو في واحدة من أسرع شركات التقنية المالية نمواً في المنطقة</li><li>نقدم لك الدعم في الانتقال ونوجهك خلال جميع مراحل العملية.</li><li>سنزودك بالأجهزة المطلوبة لعملك.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time Bayt

Contract Administrator - NEOM

On-site - Saudi - Riyadh 17 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact Job Purpose The Contract Administrator is responsible for supporting the effective administration, monitoring, reporting, and closeout of contracts across the Roads project portfolio. The role requires strong contract management, data analysis, reporting, and document control capabilities, ensuring all contract information is accurately maintained across enterprise systems such as Unifier, SharePoint, and contract management platforms. The position will provide commercial support to management through the preparation of executive reports, presentations, and contract performance dashboards while ensuring compliance with contractual obligations and governance requirements. Key Responsibilities Contract Administration & Governance <ul><li>Administer contracts throughout their lifecycle from award through to closeout.</li><li>Monitor contract performance, deliverables, milestones, and contractual obligations.</li><li>Support the preparation, review, and tracking of contract variations, claims, extensions of time (EOTs), and final account settlements.</li><li>Ensure compliance with contract administration procedures, governance requirements, and applicable policies.</li></ul>Reporting & Executive Presentations <ul><li>Prepare and manage Commercial Review reports and presentations for Chief Projects Officer (CPO) reviews.</li><li>Develop, maintain, and update presentations for Technical Working Group (TWG) meetings and management reviews.</li><li>Produce contract status reports, dashboards, progress updates, and portfolio performance reports.</li><li>Analyze contract data and prepare management reports highlighting risks, issues, opportunities, and key performance indicators.</li></ul>Contract Data Management <ul><li>Manage and maintain the Master Contract Tracker, ensuring accurate and timely updates of: <ul><li>Contract values</li><li>Purchase Orders</li><li>Invoices</li><li>Variation Orders (VOs)</li><li>Claims</li><li>Extension of Time records</li><li>Closeout status</li></ul></li><li>Perform contract data collection and validation across multiple platforms and databases.</li><li>Ensure consistency and alignment of contract financial and commercial information between FFC records and Unifier.</li></ul>Contract Closeout Management <ul><li>Monitor contracts approaching completion and closeout.</li><li>Track closeout requirements, outstanding deliverables, final accounts, warranties, securities, and contractual obligations.</li><li>Coordinate with project teams and stakeholders to ensure timely contract closure.</li><li>Prepare closeout status reports and escalate issues that may impact completion.</li></ul>Systems & Document Management <ul><li>Ensure accurate filing, record keeping, and document control within: <ul><li>Oracle Unifier</li><li>SharePoint</li><li>Aconex (where applicable)</li><li>Other contract management systems</li></ul></li><li>Maintain contract records in accordance with organizational document control requirements.</li><li>Support audits by ensuring contract documentation is complete, accurate, and readily accessible.</li></ul> Here's what you'll need Required Qualifications <ul><li>Bachelor's Degree in Quantity Surveying, Commercial Management, Construction Management, Engineering, Law, Business Administration, or a related discipline.</li><li>Professional certifications in Contract Management or Commercial Management are advantageous. e.g. MRICS, MCIARB etc.</li></ul>Experience Requirements <ul><li>Minimum 5-8 years' experience in contract administration, commercial management, or project controls within infrastructure, construction, engineering, or major projects.</li><li>Experience managing contract data and reporting across multiple enterprise systems.</li><li>Demonstrated experience preparing executive-level reports and presentations.</li><li>Experience supporting contract closeout activities and final account settlements.</li></ul>Knowledge & Skills <ul><li>Strong understanding of FIDIC contracts (preferably FIDIC Red Book and related forms).</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint.</li><li>Experience using Oracle Unifier, SharePoint, Aconex, or similar contract management systems.</li><li>Strong analytical and data management skills.</li><li>Excellent document control and record management capabilities.</li><li>Ability to prepare concise and professional reports for senior management.</li><li>Strong communication and stakeholder management skills.</li><li>High attention to detail with excellent organizational and time management skills.</li></ul> #LI-RK2 From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الصناعة المدن والأماكن في جيكوبز، نعمل اليوم على إعادة اختراع الغد من خلال حل المشكلات الحرجة في العالم من أجل مدن مزدهرة، وبيئات مرنة، ونتائج حيوية، وتقدم تشغيلي، واكتشافات علمية، وصناعة متطورة، وتحقيق الأفكار المجردة إلى حقائق تحول العالم إلى الأفضل. تأثيرك الغرض من الوظيفة مدير العقود مسؤول عن دعم الإدارة الفعالة، والمراقبة، والإبلاغ، والإغلاق النهائي للعقود عبر محفظة مشاريع الطرق. يتطلب الدور مهارات قوية في إدارة العقود، وتحليل البيانات، والإبلاغ، وضبط الوثائق، مما يضمن الحفاظ على جميع معلومات العقود بدقة عبر الأنظمة المؤسسية مثل يونيفاير، وشيربوينت، ومنصات إدارة العقود. ستوفر هذه الوظيفة الدعم التجاري للإدارة من خلال إعداد التقارير التنفيذية والعروض التقديمية ولوحات معلومات أداء العقود، مع ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية ومتطلبات الحوكمة. المسؤوليات الرئيسية إدارة العقود والحوكمة <ul><li>إدارة العقود طوال دورة حياتها من منح العقد وحتى الإغلاق النهائي.</li><li>مراقبة أداء العقود، والمهام المسلّمة، والمحطات الهامة، والالتزامات التعاقدية.</li><li>دعم إعداد ومراجعة وتتبع تعديلات العقود، والمطالبات، وتمديدات الوقت (EOTs)، وتسويات الحسابات النهائية.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات إدارة العقود، ومتطلبات الحوكمة، والسياسات المعمول بها.</li></ul>الإبلاغ والعروض التقديمية التنفيذية <ul><li>إعداد إدارة التقارير والعروض التقديمية لمراجعات رئيس ضباط المشاريع (CPO).</li><li>تطوير وصيانة وتحديث العروض التقديمية لاجتماعات المجموعات العاملة الفنية (TWG) ومراجعات الإدارة.</li><li>إنتاج تقارير حالة العقود، ولوحات المعلومات، وتحديثات التقدم، وتقارير أداء المحفظة.</li><li>تحليل بيانات العقود وإعداد تقارير الإدارة التي تسلط الضوء على المخاطر والقضايا والفرص ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li></ul>إدارة بيانات العقود <ul><li>إدارة وصيانة سجل العقود الرئيسي، وضمان تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب لـ: <ul><li>القيم التعاقدية</li><li>أوامر الشراء</li><li>الفواتير</li><li>أوامر التعديل (VOs)</li><li>المطالبات</li><li>سجلات تمديد الوقت</li><li>حالة الإغلاق النهائي</li></ul></li> <li>أداء جمع بيانات العقود والتحقق منها عبر منصات وقواعد بيانات متعددة.</li> <li>ضمان الاتساق والتوافق بين المعلومات المالية والتجارية للعقود بين سجلات FFC ويونيفاير.</li></ul>إدارة إغلاق العقود <ul><li>مراقبة العقود التي تقترب من اكتمالها وإغلاقها النهائي.</li> <li>تتبع متطلبات الإغلاق النهائي، والمهام المسلّمة غير المنجزة، والحسابات النهائية، والضمانات، والأوراق المالية، والالتزامات التعاقدية.</li> <li>التنسيق مع فرق المشاريع وأصحاب المصلحة لضمان الإغلاق النهائي للعقود في الوقت المحدد.</li> <li>إعداد تقارير حالة الإغلاق النهائي ورفع القضايا التي قد تؤثر على الإنجاز.</li></ul>إدارة الأنظمة والوثائق <ul><li>ضمان الأرشفة الدقيقة، وحفظ السجلات، وضبط الوثائق في: <ul><li>أوراكل يونيفاير</li> <li>شيربوينت</li> <li>أكونكس (عند التطبيق)</li> <li>أنظمة إدارة العقود الأخرى</li></ul></li> <li>الحفاظ على سجلات العقود وفقًا لمتطلبات ضبط الوثائق المؤسسية.</li> <li>دعم عمليات التدقيق من خلال ضمان اكتمال الوثائق التعاقدية ودقتها وسهولة الوصول إليها.</li></ul> ما ستحتاجه المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في المساحة الكمية، أو الإدارة التجارية، أو إدارة التشييد، أو الهندسة، أو القانون، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>الشهادات المهنية في إدارة العقود أو الإدارة التجارية هي ميزة إضافية، مثل MRICS، MCIARB، وما إلى ذلك.</li></ul>متطلبات الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في إدارة العقود، أو الإدارة التجارية، أو التحكم في المشاريع ضمن البنية التحتية، أو التشييد، أو الهندسة، أو المشاريع الكبرى.</li> <li>خبرة في إدارة بيانات العقود والإبلاغ عبر أنظمة المؤسسة المتعددة.</li> <li>خبرة مثبتة في إعداد التقارير والعروض التقديمية على مستوى الإدارة التنفيذية.</li> <li>خبرة في دعم أنشطة إغلاق العقود وتسويات الحسابات النهائية.</li></ul>المعرفة والمهارات <ul><li>فهم قوي للعقود الفيدية (يفضل عقود الفيدية الحمراء والنماذج ذات الصلة).</li> <li>إتقان متقدم لمايكروسوفت إكسل وباوربوينت.</li> <li>خبرة في استخدام أوراكل يونيفاير، وشيربوينت، وأكونكس، أو أنظمة إدارة العقود المماثلة.</li> <li>مهارات تحليلية قوية وإدارة البيانات.</li> <li>قدرات ممتازة في ضبط الوثائق وإدارة السجلات.</li> <li>القدرة على إعداد تقارير موجزة ومهنية للإدارة العليا.</li> <li>مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>اهتمام شديد بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وإدارة الوقت الممتازة.</li></ul> #LI-RK2 من شبكاتنا للموظفين الشاملة إلى أبطال الصحة النفسية لدينا – نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الرعاية التي يمكنك فيها أن تكون نفسك. الانضمام إلى جيكوبز لا يربطك محليًا فحسب، بل عالميًا أيضًا – وبالتعاون معًا، تعزز وجهات النظر المتنوعة والخلفيات الفريدة قوتنا الجماعية. نحن نتعاون ونتشارك! من خلال دعم بعضنا البعض، ننجح جميعًا. مع وضع السلامة والمرونة دائمًا في الاعتبار، تجاوزنا الطرق التقليدية للعمل حتى تحصل على الدعم والوسائل والمساحة اللازمة لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات العمل المرنة والفوائد والفرص للمساهمة في الخير – من المشاركة في برامجنا العالمية للتطوع والعطاء إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا على جعل العالم مكانًا أفضل. بغض النظر عما يدفعك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية وتحقيق أهدافك – في شركة عالمية واحدة. يتوقع من الموظفين الموقّعين حضور مكان عمل جيكوبز بدوام كامل، حسبما تقتضيه طبيعة دورهم. تجربتك في التقديم مهمة بالنسبة لنا، ونحن حريصون على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت بحاجة إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة فيما يتعلق بعملية التوظيف (على سبيل المثال، تحتاج إلى نموذج التقديم بتنسيق مختلف)، فيرجى الاتصال بالفريق عبر دعم التوظيف. المواقع المدينةالدولةالبلد الرياضجميع مناطق السعوديةالسعودية الرياضجميع مناطق السعوديةالسعودية </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

FPGA Engineer I

On-site - Saudi - Riyadh 1 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-31&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world.  The Effector Subsystems Products (ESP) department develops electronics for weapon system products. We engage at the outset of the weapon system development and follow our designs through deployment. Our products are deployed all over the world, from the ground to exoatmospheric environments and into space. We are responsible for the architecture, design, and documentation of deliverable FPGA embedded processing at Raytheon.  In this role as an FPGA Engineer I, you will develop FPGA designs for all major vendors and device families including AMD, Altera, and Microchip. Designs commonly support the following applications: gigabit serial interfaces, Radio Frequency (RF) and Electro-Optical (EO) DSP, controls, data links, embedded processing, and processor interfaces. Designers collaborate with circuit card designers and systems engineers to develop requirements, architecture, modeling of algorithms, partitioning, code development, simulation, and place and route. Designs are verified against requirements using both directed tests and constrained random methodologies. Design support is expected from requirements definition through production release. Design documentation and configuration management are required. What You Will Do <ul><li>Design and deliver production quality FPGA releases from initial proof of concept up to production </li><li>Work cooperatively with systems, hardware, software engineers, and program management to ensure product success </li><li>Design and code in VHDL for reliability, maintainability, reviewability and reusability </li><li>Verify designs utilizing self-checking techniques with directed and constrained random tests, while tracking functional and code coverage </li><li>Create complete documentation including requirements, verification plan, user’s guides and configuration management. </li><li>Design support from requirements definition through integration and test </li><li>Perform and participate in internal and external technical reviews </li><li>Assist drive projects and execute to program schedules and budget </li></ul> Qualification You Must Have <ul><li>Typically requires a Bachelor’s Degree in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) and less than 2 years of prior experience </li><li>Experience in at least 3 of the following categories: </li></ul><ul><li>Digital Design and HDL coding targeting configurable logic devices </li><li>Experience in delivering FPGA solutions to system level applications </li><li>Experience in one or more brands of (Altera, Lattice, Microchip, AMD) FPGA devices and associated tools </li><li>Experience with integration and debug of electronics using oscilloscopes, logic analyzers, multimeters, etc. </li><li>Experience with FPGA timing constraints and timing closure </li><li>Experience with digital simulation such as Questa, RivieraPro or similar tools </li><li>Experience with Python or C programming </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Digital Design Knowledge &Radar processing techniques </li><li>Image processing techniques for visual and infrared sensors </li><li>Gigabit serial interfaces and multi-gigabit transceivers (MGTs) </li><li>Experience with embedded processor and System on a Chip development for FPGA devices </li><li>Knowledge of embedded systems design using Microblaze, Nios or ARM processors a strong plus </li><li>Familiarity with the Linux environment and commands </li><li>FPGA design experience using a Linux-based development environment highly desired </li><li>Knowledge of git and GitHub </li><li>Knowledge of encryption/decryption standards such as AES, RSA, ECC, etc. </li><li>Knowledge of industry standard interfaces and protocols such as AXI, PCIe, SPI, I2C, etc. </li><li>Embedded systems design using ARM processors </li><li>Verification utilizing hardware platforms </li><li>Experience working in a team environment </li><li>Self-directed – Able to complete tasks with minimum oversight </li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. Huntsville, Alabama, earned the nickname "ROCKET CITY" for its close association with U.S. space research since 1950. RTX has been here since the early years, having launched its Huntsville operations as the Raytheon Company in 1948. Some of the brightest minds in aerospace and defense call it home. Can you see yourself here? This role is 100% onsite and is eligible for relocation assistance. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 57,200 USD - 108,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-31&#xa;&#xa;الدولة: أمريكا الشمالية الولايات المتحدة&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية أو الإقامة أو وضع الهجرة: القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والمحافظة عليه مطلوبة. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وقائم بعد اليوم الأول في رايثيون، أساس كل ما نقوم به متجذر في قيمنا ونداء أعلى – لمساعدة أمتنا وحلفائنا على الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً.  قسم ESP (منتجات أنظمة المؤثر) يطور الإلكترونيات لمنتجات أنظمة الأسلحة. نتدخل في بداية تطوير نظام السلاح ونتتبع تصاميمنا حتى النشر. تُنشر منتجاتنا في جميع أنحاء العالم، من الأرض إلى بيئات خارج الغلاف الجوي وإلى الفضاء. نحن مسؤولون عن هندسة، تصميم، وتوثيق المعالجات المضمنة FPGA القابلة للتسليم في رايثيون.  في دورك كمهندس FPGA I، ستطور تصاميم FPGA لمختلف الشركات والمجموعات الأجهزة الكبرى بما في ذلك AMD، Altera، وMicrochip. التصاميم عادةً ما تدعم التطبيقات التالية: واجهات سيريال جيجابت، وأنظمة RF وEO DSP، التحكمات، قنوات البيانات، المعالجة المدمجة، وواجهات المعالجات. يصيغ المصممون مع مصممي بطاقات الدوائر ونُظم الهندسة لتطوير المتطلبات، والهندسة المعمارية، ونمذجة الخوارزميات، والتقسيم، وتطوير الشفرة، والمحاكاة، ومكان وتوجيه. يتم التحقق من التصاميم مقابل المتطلبات باستخدام اختبارات موجهة وتقنيات عشوائية مقيدة. من المتوقع تقديم الدعم في التصميم من تعريف المتطلبات حتى إصدار الإنتاج. وثائق التصميم وإدارة التكوين مطلوبة. ما ستفعله <ul><li>تصميم وتقديم إصدارات FPGA عالية الإنتاج من إثبات المفهوم الأولي حتى الإنتاج </li><li>التعاون مع فرق الأنظمة، الأجهزة، البرمجيات، وإدارة البرنامج لضمان نجاح المنتج </li><li>تصميم ورمز بلغة VHDL للموثوقية، القابلية للصيانة، سهولة المراجعة وإعادة الاستخدام </li><li>التحقق من التصاميم باستخدام تقنيات فحص ذاتي مع اختبارات موجهة وعشوائية مقيدة، مع تتبع التغطية الوظيفية وتغطية الكود </li><li>إنشاء وثائق كاملة بما في ذلك المتطلبات، وخطة التحقق، وأدلّة المستخدمين وإدارة التكوين. </li><li>دعم التصميم من تعريف المتطلبات حتى التكامل والاختبار </li><li>إجراء والمشاركة في مراجعات تقنية داخلية وخارجية </li><li>المساعدة في قيادة المشاريع وتنفيذها وفق جداول البرامج والميزانية </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر عليك <ul><li>عادة ما يتطلب درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة سابقة أقل من 2 سنة </li><li>خبرة في ثلاث فئات على الأقل من التالي: </li></ul><ul><li>التصميم الرقمي وبرمجة HDL لاستهداف أجهزة منطق قابلة للتكوين </li><li>خبرة في تقديم حلول FPGA لتطبيقات على مستوى النظام </li><li>خبرة في واحد أو أكثر من علامات (Altera, Lattice, Microchip, AMD) لأجهزة FPGA والأدوات المرتبطة </li><li>خبرة بالدمج وتصحيح الإلكترونيات باستخدام أوسيلوسكوب، محللات الإشارات، أجهزة القياس المتعددة وغيرها </li><li>خبرة بمقاييس زمن FPGA وإغلاقها </li><li>خبرة بمحاكاة رقمية مثل Questa، RivieraPro أو أدوات مشابهة </li><li>خبرة بلغتي Python أو C </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>معرفة التصميم الرقمي وتقنيات معالجة الرادار </li><li>تقنيات معالجة الصور لأجهزة الاستشعار البصرية وتحت الحمراء </li><li>واجهات سيريال جيجابت وموصلات موجهة متعددة الجيجابت (MGTs) </li><li>خبرة في تطوير المعالج المضمن ونظام على رقاقة (SoC) لأجهزة FPGA </li><li>معرفة بتصميم الأنظمة المضمنة باستخدام Microblaze وNios أو معالجات ARM ميزة قوية </li><li>الاطلاع على بيئة Linux وأوامرها </li><li>خبرة في تصميم FPGA باستخدام بيئة تطوير قائمة على Linux مطلوبة بشدة </li><li>معرفة بالـ git وGitHub </li><li>معرفة بمعايير التشفير/فك التشفير مثل AES وRSA وECC وغيرها </li><li>معرفة بواجهات وبروتوكولات المعايير الصناعية مثل AXI وPCIe وSPI وI2C وغيرها </li><li>تصميم الأنظمة المضمنة باستخدام معالجات ARM </li><li>التحقق باستخدام منصات الأجهزة </li><li>العمل ضمن فريق </li><li>قيادي ذاتي – قادر على إتمام المهام بقليل من الإشراف </li></ul> ما نعرضه عليك قيمنا توجه أفعالنا وتصرفاتنا وأدائنا برؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. هنتسفيل، ألاباما، اكتسبت لقب "مدينة الصواريخ" لارتباطها القريب ببحوث الفضاء الأمريكية منذ عام 1950. RTX موجودة هنا منذ السنوات الأولى، حيث أطلقت عملياتها في هنتسفيل كرايثيون في 1948. بعض ألمع العقول في الفضاء والدفاع يجعلونها موطنهم. هل يمكنك أن ترى نفسك هنا؟ هذه الدور 100% في الموقع ومؤهل للحصول على مساعدة الانتقال. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشح حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محدداً كوظيفة في الموقع أو هجين أو عن بعد. نطاق الراتب لهذا الدور هو 57،200 دولار أمريكي - 108،800 دولار أمريكي. النطاق المقدم هو تقدير بنّي بِنَا على جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور، الوظيفة ومسؤولياتها المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يحق للمتقدمين المعينين الاستفادة من المزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الرعاية الصحية والطبية وطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل وتطابق 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج المنحة للطالب، والإجازة الأبوة، والإجازة المدفوعة، والعطل الرسمية. تعتمد الامتيازات المحددة على الوحدة التجارية المحددة وما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية نقابية. RTX هي صاحب عمل يساوي في فرص العمل. سيجري نظر جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أُخرى اتحادية أو ولاياتية ذات صلة. توفر RTX إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً للقسم 503 من قانون التأهيل وإعادة التأهيل وقانون مساعدة المحاربين في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية وشروط الاستخدام: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Aircraft Rework Mechanic (X-Plant)

On-site - Saudi - Riyadh 1 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كجهة صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، الرجاء الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>الإخطار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>الإخطار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>الإخطار: الشفافية في الدفع لا تمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن ميكانيكي إعادة عمل للطائرة للانضمام إلى فريق تصنيع X-Plant في Mobile, Alabama. التعرف على الفريق: يساعد فريق منشآت التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، على خطي إنتاج (قريباً ثلاث خطوط) لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورشة سترافق أشخاص يملكون شغف بالطيران ومهارات في مجالات الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساهم في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: في طريق “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تقع المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، ضمن استراتيجية إيرباص لتعزيز المنافسة العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار تقاعد وتوفر إمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة تشمل الرعاية الطبية (خطط تقليدية وذات خصم عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات الفوائد الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع مستوى المهارات والتطور من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى more than 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير القابلية للتوظيف، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنوع في التنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>أداء أعمال غير معيارية تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، إعادة عمل النظام الكهربائي، تغييرات الأسلاك، تغييرات الكابلات، الربط الكهربائي، الكمين، السِنْد، تبادل الأنظمة، تغييرات المكونات/المعدات، الطلاء، الإغلاق، واستكشاف الأخطاء </li><li>إجراء فحوص ذاتية بما يتوافق مع ملف التأهيل ومتطلبات أمر العمل </li><li>إجراء فحوص مفوضة بما يتوافق مع ملف التأهيل وتخطيط الفحص ومتطلبات أمر العمل </li><li>العمل ضمن فريق مستقل وموجه ذاتياً لضمان الوصول إلى معالم Mobile FAL وFlight Line </li><li>العمل بما يتوافق مع أوامر الإنتاج، ومخططات التصميم، والتنازلات، وإجراءات الفحص </li><li>التعاون مع الدعم الهندسي لتحديد حلول إعادة العمل أو الإصلاح ومراجعة أوامر العمل والرسومات والتعليمات والإجراءات بعناية </li><li>المساعدة العرضية لعمليات FAL بالأنشطة القياسية خارج المحطة </li><li>التنسيق مع وظائف FAL المختلفة للوصول الآمن والآمن إلى الطائرات من أجل أعمال غير معيارية. </li><li>القدرة على عزل أنظمة محدودة لأداء الأعمال غير المعيارية بأمان </li><li>المرونة لأداء الأعمال في مناطق غير معيارية مثل العمل على ارتفاع، أو في أماكن ضيقة، أو الدخول في حوض مبلل مع الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة ولوائح OSHA </li><li>توثيق المهام وفق إجراءات ومواصفات أيرباص </li><li>استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية القياسية والمتخصصة، ومعدات الطاقة، وأجهزة القياس، ومعدات الاختبار في إنجاز تكليفات العمل، والتجهيزات المُعَدَّة المرتبطة بالرخص، مثل: <ul><li>رافعة السقف </li><li>رافعة العلّيَة </li><li>مصعد القص </li><li>رافعة شوكية </li><li>منصة رفع </li></ul></li><li>اتباع جميع لوائح OSHA والسلامة والبيئة </li><li>الاستعداد لإعادة العمل/الإصلاحات المعقدة كجزء رئيسي من مجموعة العمل MFT </li><li>تجسيد حلول إعادة العمل/الإصلاح المعقدة وفق ملف الهندسة المحدد والتخطيط </li><li>تحديد المخاطر والمساعدة في التخفيف من خلال تخطيط ومراجعة مجموعة العمل </li><li>المساهمة في التخطيط للتكيف ضمن MFT </li><li>دعم وتوجيه احتياجات إعداد المحطة لضمان تنفيذ بيئة عمل آمنة والحفاظ عليها خلال إجراءات إعادة العمل/الإصلاح المعقدة للأشخاص والطائرات </li><li>المساهمة بنشاط والقيادة في إجراءات التحسين المستمر وحل المشكلات (PPS) المرتبطة بإعادة العمل/الإصلاح المعقد </li><li>يؤدي التدريب أثناء العمل، وتوجيه، والمشاركة بنشاط في تطوير فرق X-Plant و FAL </li><li>أداء واجبات أخرى حسب التكليف </li></ul> تذكرة صعودك: <ul><li>مطلوب: دبلوم المدرسة الثانوية/ GED </li><li>تدريب مهني مكتمل (ميكانيكا/نظام/أوفيونيك/كهرباء) </li><li>خبرة 2+ سنوات في المجال ذي الصلة </li><li>مطلوب: خبرة سنتين كحد أدنى في أنظمة الطائرات وإعادة العمل الكهربائي أو خبرة مكافئة </li></ul> تتطلب هذه الوظيفة إدراكاً لأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع العمل فعلي فئة الوظيفة: تركيب الأنظمة <JF-MA-SI>------ ------ توفر إيرباص فرص توظيف متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الجينات، الحمل، الحالة الاجتماعية، حالة المحاربين أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد به مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والنقل، والترقية، والفصل، والتسريح، والاستدعاء، والانتقال، وإجازات الغياب، والتعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحاربين أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. وفق السياسة، لا ترخص إيرباص منح تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم یکن مذكوراً. سيتم النظر فقط في الطلبات من حاملي تصريح العمل الحالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً آمن الدوام. التوظيف مع إيرباص هو عند الطلب، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو دون سبب، وبإشعار أو بدونه. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات العمل عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بوضع سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزينها للمعلومات الخاصة بك لأغراض مراقبة طلبك أو عملك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة، كما كانت دائماً، بتقديم فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أبداً أي نوع من المقايضة المالية كجزء من عملية التوظيف. إذا وُجد أي انتحال لشخصية إيرباص بهدف ذلك، يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> كان المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Production Process Verification (PPV) Leader

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كصاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنتم تحتاجون إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبكم، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: شفافية الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص للطائرات التجارية عن قائد PPV للانضمام إلى قسمنا التصنيع والهندسة الجودة الواقع في Mobile, Alabama. ستكون جزءاً من فريق يعمل على اعتماد العملية الصناعية وكفاءة نظام التصنيع. كجزء من فريق التحقق من العملية الإنتاجية (PPV)، ستشارك في تقييم عمليات التصنيع والأدوات وبوابات الجودة بهدف ضمان قدرة أنظمة التصنيع على الإنتاج التسلسلي على نطاق واسع لدعم التحول الصناعي. تعرف على الفريقيقوم مهندسونا في منشأة التصنيع الأمريكية بإيرباص بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ومراقبة الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تتبلور في الواقع. بيئة العمل الخاصة بكمرفق التجميع الأمريكي وفقاً لطريقة “Airbus Way” ستجد مرفق التصنيع الأمريكي لطائرات الركاب. افتُتح في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، حيث ينتج المرفق طائرات عائلة A320 وأُضيفت خط إنتاج ثانٍ لطائرة A220 في 2019. المرفق الذي يعزز صناعة الفضاء الأمريكية جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز قدراتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك<ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة التقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك الأسهم من قبل الموظف (“ESOP”). </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة أبوة/أمومة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط طبية تقليدية وذات deductible عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، النظارات، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وتغطيات ميّزات إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص ترقية وتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، والشهادات، ومسار المهنة، إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير معجّلة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> التحديات الخاصة بك<ul><li>اعتماد العملية الصناعية: العمل كقائد PPV المعين (وفق A2715)، وتنسيق المراجعات الفنية لأنظمة التصنيع لإثبات قدرتها على إنتاج عناصر مطابقة في الوضع التسلسلي بشكل متكرر. </li><li>الاستدلال وتقييم الجاهزية: تقييم تقني للأدلة التوافقيّة، والتأكد من تأهيل أجهزة/أدوات القياس Jigs & Tools (J&T)، وتفعيل خطط التحكم/الفحص، وإكمال تحليل أنظمة القياس (MSA). </li><li>التفتيش الأول وتحليل المسارات: الإشراف على فحص المقال الأول (FAI) للتحقق من تطابق المنتج كما بني مع المواصفات الهندسية، وتحليل جداول مقارنة المسارات لاستعداد السلسلة. </li><li>التخفيف من المخاطر وتسوية الفجوات: تتبّع إجراءات التصحيح التقنية، وإجراء تقييمات للمخاطر في الفجوات التشغيلية، ودفع إغلاق المشروع لضمان انتقال سلس إلى الإنتاج بمعدل كامل. </li><li>دعم فريق متعدد الوظائف (MFT): العمل كمستشار تقني لأصحاب المصلحة في MFT لحل مخاطر صناعية معقدة وقضايا جاهزية الإنتاج. </li></ul> تذكرة صعودك<ul><li>الخبرة المهنية: أكثر من 3 سنوات خبرة في بيئة هندسية أو تصنيع أو جودة ضبط (يفضّل خبرة تقديم منتج جديد/تصنيع صناعي). </li><li>جوهر الجودة الفنية: خبرة عملية في منهجيات الجودة، بما في ذلك PFMEA، FAI، PPAP/APQP، وMSA. </li><li>تنسيق المشاريع: القدرة المثبتة على إدارة عدة مشاريع تقنية معقدة في وقت واحد ضمن مواعيد نهائية ضيقة. </li><li>إلمام بالنظم والبيانات: كفاءة متقدمة في MS Office / Google Suite (Excel/Sheets)؛ خبرة مع أنظمة ERP/PLM مثل SAP تعتبر ميزة. </li><li>المهارات soft والتأثير: مستوى عالٍ من المبادرة مع قدرة مثبتة على التأثير في أصحاب المصلحة في MFT دون سلطة مباشرة لحل عوائق تقنية. </li></ul> المتطلبات البدنية<ul><li>القدرة على العمل في الموقع في منشأة تصنيع طائرات تجارية نشطة وبيئة خط التجميع النهائي. </li><li>القدرة على إجراء فحوص جسدية لأدوات الإنتاج والمعدات وأدوات القياس ومكونات الطائرات. </li><li>القدرة على التنقل في مناطق ورش العمل وخطوط الطيران والمكاتب الفنية حسب الحاجة لدعم الفرق متعددة الوظائف. </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهنية نوع العمل عن بعد: في الموقع فئة الوظيفة: نظام إدارة الجودة <JF-QU-QP>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تلتزم Airbus بالقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تتواجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترقية والتقليل والتسريح والاستدعاء والنقل وغياب الإجازة والتعويضات والمكافآت والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة عامة، لا تقوم Airbus برعاية تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يتم الإشارة إلى خلاف ذلك. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا توفر Airbus وظيفة دائمة أو مضمونة. العمل مع Airbus هو ارتهان للنية، أي يمكن لأي من الشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواء كان ذلك بسبب أو بدون سبب، وبإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً. عن طريق إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. سيتم استخدام هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus هي، وكانت دائماً، ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. وبناءً على ذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يحتاج إلى خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

Line Maintenance Technician

On-site - Saudi - Riyadh 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-16&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-MOBILE-320-CUST ~ 320 Airbus Way ~ AIRBUS ASSEMBLY (External Site)&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Must be authorized to work in the U.S. without the company’s immigration sponsorship now or in the future. The company will not offer immigration sponsorship for this position. The company will not seek an export authorization for this role.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Pratt & Whitney is a world leader in the design, manufacture and service of aircraft engines and auxiliary power systems and has been revolutionizing modern flight for over 100 years. Join us and help shape the future of aerospace and defense. What You Will Do: <ul><li>The Line Maintenance Technician will report directly to the service center manager/Delivery Engineer and will be primarily responsible delivering support to Airbus A220 and A320 programs. In addition, the Line Maintenance Technician will be responsible for maintaining all on site equipment and be engaged in the continuous improvement of all on site processes</li><li>The service center Line Maintenance Technician will work closely with managers and mechanics from Airbus and will be expected to provide feedback and respond to any concerns.</li><li>The line Maintenance Technician will be expected to complete, update and maintain records/database for all maintenance performed in accordance with FAA and P&W procedures.</li><li>The Line Maintenance Technician will ensure that all procedural line items are performed and signed off by the appropriate personnel during line maintenance function.</li><li>The Line Maintenance Technician will resolve Airbus A/C delivery issues and foster an understanding of customer engine maintenance and repair considerations or preferences and will develop internal service center procedures in order to comply with all AIB/FAA requirements</li><li>Maintain the P&W on site workshop to both P&W and Airbus audit standards including the following:</li><li>Tool inventory and control calibration schedules both on and offsite Spare part inventory including the process of distributing parts, receiving and logging in of parts and ensuring inventory is maintained to a level that is capable of supporting the Airbus Delivery schedule</li><li>Maintain company vehicle records and ensure all vehicles are registered for use on Airbus property Maintain consumable inventory and ensure they meet all Airbus and P&W EH&S requirements for on-site use and storage</li><li>Ensure all Personal Protection equipment required by P&W and Airbus is available and used by all on-site P&W personnel</li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>AA/AS degree (or other 2-year post high school training) with a minimum of 8 years relevant experience. OR 10+ Years of relevant experience, if there is no AA/AS degree</li><li>Formal Propulsion system training</li><li>Previous IAE and P&W engine experience</li><li>Borescope inspection experience</li><li>Knowledgeable on the installation and the removal procedures for flight hardware and troubleshooting engine issues</li><li>Ability to interface with Airbus cockpit computer to evaluate and update engine and test flight anomalies specifically obtaining trim balance solutions to reduce engine vibration to acceptable Airbus parameters</li></ul> Qualifications We Value: <ul><li>AA/AS degree Technical School certification with A&P license</li><li>English Language Fluency - enough to communicate and interpret English language engine/aircraft manuals</li><li>PW NEO engine training</li><li>4 + years engine maintenance experience</li></ul> Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 60,000 USD - 114,000 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-16&#xa;&#xa;الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-MOBILE-320-CUST ~ 320 Airbus Way ~ AIRBUS ASSEMBLY (External Site)&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية أو الإقامة أو الوضع الهجري: يجب أن يكون مصرحًا بالعمل في الولايات المتحدة دون كفالة الهجرة من الشركة الآن أو في المستقبل. لن تقدم الشركة كفالة للهجرة لهذا المنصب. لن تسعى الشركة للحصول على تفويض تصدير لهذا الدور&#xa;&#xa;نوع تفويض الأمن: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تفويض الأمن: غير مطلوب في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يوحد 185,000 عقول عظيمة بهدف واحد ويستلهم العالم لإيجاد حلول لأكثر المشاكل تعقيدًا. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات عالمية ومشروعات بحث وتطوير، نحن نقدم قدرات وفرص لا يقدمها أحد سوانا. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة لربط وحماية عالمنا.  Pratt & Whitney هي رائدة عالمياً في تصميم وتصنيع وخدمات محركات الطائرات وأنظمة الطاقة المساعدة وقد كانت تحدث ثورة في الطيران الحديث منذ أكثر من 100 عام. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. ما ستفعله: <ul><li>سيقوم فني صيانة الخط بالتقرير مباشرة إلى مدير مركز الخدمات/مهندس التوصيل وسيكون مسؤولاً بشكل أساسي عن تقديم الدعم لبرامجي Airbus A220 وA320. بالإضافة إلى ذلك، سيكون المسؤول عن صيانة جميع المعدات في الموقع والمشاركة في التحسين المستمر لكافة عمليات الموقع</li><li>سيعمل فني صيانة الخط في مركز الخدمة بشكل وثيق مع المدراء والميكانيكيين من Airbus وسيكون من المتوقع أن يقدم تغذية راجعة ويستجيب لأي مخاوف.</li><li>سيُتوقع من فني صيانة الخط إكمال وتحديث والحفاظ على سجلات/قاعدة بيانات لجميع أعمال الصيانة المنفذة وفقًا لإجراءات FAA وP&W.</li><li>سيضمن فني صيانة الخط أن جميع عناصر الأساليب الخطية تُنفذ وتوقَّع من قِبل الأشخاص المناسبين أثناء وظيفة صيانة الخط.</li><li>سيحل فني صيانة الخط قضايا تسليم A/C من Airbus ويعزز فهم صيانة المحرك واعتبارات الإصلاح من العميل أو تفضيلاته وسيطور إجراءات مركز الخدمة الداخلية لامتثالها لجميع متطلبات AIB/FAA</li><li>العناية بورشة العمل في الموقع لـ P&W و Airbus بما يتوافق مع معايير التدقيق مع ما يلي:</li><li>جرد أدوات وجداول معايرة السيطرة على القطع الاحتياطية داخل وخارج الموقع بما في ذلك توزيع القطع وتسجيل الاستلام والاحتفاظ بجرد يفي بمستوى يدعم جدول تسليم Airbus</li><li>الحفاظ على سجلات مركبة الشركة والتأكد من تسجيل جميع المركبات للاستخدام على ممتلكات Airbus والحفاظ على جرد المستهلك والتأكد من مطابقتها لمتطلبات EH&S الخاصة بـ Airbus وP&W للاستخدام في الموقع والتخزين</li><li>التأكد من توفر واستخدام جميع معدات الحماية الشخصية المطلوبة من P&W وAirbus من قبل جميع موظفي P&W في الموقع</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها: <ul><li>درجة AA/AS (أو شهادة تدريبية ثانية بعد المدرسة الثانوية) بحد أدنى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة. أو 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة، إذا لم يكن لديك درجة AA/AS</li><li>تدريب رسمي في نظام الدفع</li><li>خبرة سابقة في محرك IAE وP&W</li><li>خبرة فحص بالبوَرْسكوپ</li><li>معرفة بطرق التركيب والإزالة لمكونات الطيران واستكشاف أعطال المحرك</li><li>القدرة على الواجهة مع كمبيوتر كابينة Airbus لتقييم وتحديث العيوب في المحرك واختباره وتحديد حلول معايرة الحد لتقليل اهتزاز المحرك إلى معايير Airbus المقبولة</li></ul> المؤهلات التي نثمنها: <ul><li>درجة AA/AS من كلية تقنية مع ترخيص A&P</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بما يكفي للاتصال وتفسير أدلة المحرك/الطائرة باللغة الإنجليزية</li><li>تدريب محرك PW NEO</li><li>أكثر من 4 سنوات خبرة في صيانة المحركات</li></ul> يرجى التأكد من أن نوع الدور المحدد أدناه مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذا الدور. هذا المنصب مُصنَّف كـ: في الموقع: العاملون في الأدوار في الموقع سيعملون بشكل أساسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث إنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة وجهاً لوجه في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مُعلن كعن موقع، هجين أو عن بُعد. نطاق الراتب لهذا الدور من 60,000 دولار أمريكي إلى 114,000 دولار. النطاق المقدم للراتب هو تقدير بحسن نية وممثل لجميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور الوظيفي، والوظائف المرتبطة ومسؤولياتها، وخبرة المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المقبولون مؤهلين لمكافآت المزايا السنوية بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، الرعاية الصحية والطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والإعاقة القصيرة والطويلة، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج الباحث العلمي للموظفين، وإجازة الأبوة، إجازة مدفوعة الأجر، وعطلات. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وعلى ما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية تفاوض جماعي أم لا. قد تكون المكافآت السنوية والمكافآت قصيرة وطويلة الأجل متاحة اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مشمولاً باتفاقية تفاوض جماعي. ليست المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال وأداء الشركة. هذا الدور قائم في الولايات المتحدة الأمريكية. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في منطقة أمريكية، فسيتم تطبيق بنية الرواتب والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم في حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. مع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل shortening or extending the application window. RTX صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين كمرشحين للوظيفة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى وطنية أو اتحادية قابلة للتطبيق. توفر RTX تمييزاً إيجابياً في التوظيف للأفراد ذوي الإعاقة والقدامى المحميين امتثالاً للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تأهيل قدامى فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

Quality Conformance Manager I

On-site - Saudi Friday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Quality Conformance Manager I to join our team based in Mobile, AL. The Quality Conformance Manager I will administer the on-going development of the Quality Management System. Investigate specific quality issues arising from system failures or design deficiencies in order to reduce the cost of non-quality and foster continuous improvement. Their mission is to support quality on time and on cost delivery by delivering right first time to increase customer loyalty and satisfaction. This position involves the resolution of complex quality issues and continuous improvement projects by setting the measurement standards and improvements to increase the performance, reliability and repeatability of processes in order to meet the regulatory, company and customer requirements Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)</li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.</li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility.</li></ul> Your Challenges: Quality Management System Support: 60% <ul><li>Uphold the standard of Airbus Core Values by welcoming challenges and opportunity with integrity, commitment, confidence, teamwork, customer focus, respect and reliability</li><li>Demonstrate creativity, propose and implement innovations using lean methodologies, data analytic and mining techniques to ensure that top company objectives are met</li><li>Analyze non-conformities, aircraft logbook, audit findings and operational surveillance to initiate appropriate corrective actions to avoid recurrence</li><li>Define and Improve the Quality Processes within Airbus by identifying cost of non-quality drivers and improving processes to reduce defects</li><li>Generate key performance indicator reports to measure quality performance and communicate to management team</li><li>Support inspection personnel when issues arise in order to determine root cause and corrective action</li><li>Develop dashboards and visual management tools necessary to identify deficiencies in the quality system</li><li>Create statistical data for non-conformities, key performance indicators and other quality metrics to identify trends</li><li>Establish a digital platform for the collection, monitoring and archiving of FOD, lost tool and lost item reports</li><li>Interact with various collaborators to establish feedback monitoring, identify trends and highlight opportunities for improvement</li><li>Prepare daily, weekly and monthly performance reports</li><li>Review and recommend updates to company manuals, policies, procedures and forms </li><li>Implement and monitor control plans, inspection plans, industrial qualification, calibration and metrology monitoring to ensure that quality standards are achieved</li><li>Monitor the qualification of new personnel through the predefined requirements process</li><li>Introduce and qualify new tools and jigs into the process flow</li><li>Perform operational surveillance to monitor the compliance to regulatory and company standard requirements</li><li>Be a multi-functional team member to perform impact analysis for out of tolerance calibration reports, tooling and potential escapes due to process deficiencies</li><li>Participate in periodical meetings with quality, supporting departments, and design office personnel</li></ul> Continuous Improvement: 25%  <ul><li>Utilize plan do check act, 5 why, fishbone analysis, kaizen events and other root cause analysis tools to drive continuous improvement</li><li>Identify improvement opportunities, define and implement corrective action plans through a Multi Functional Team approach</li><li>Create quality flash alerts to increase awareness of issues and prevent recurrence</li><li>Facilitate Practical Problem Solving activities</li><li>Review audit reports, findings, operational surveillance, personnel qualification records, calibration records, jigs and tool data to identify negative trends and implement corrective action</li><li>Identify and implement changes in work conditions and use of equipment to increase the efficiency, safety and quality of the department, personnel and product</li><li>Utilize look across and lessons learned methodology to identify and mitigate risks</li><li>Apply lean principles to drive the improvement and efficiency of the process flow</li><li>Utilize active listening and customer service skills to interact with team members and follow through with proposals and corrective actions</li></ul> Compliance: 15% <ul><li>Implement and monitor aspects of the Quality Management System (QMS) including compliance to all applicable regulatory (EASA, FAA), standards (EN9100/9110, APQP, PFMEA), policies, directives, processes and methods</li><li>Perform operation surveillance to measure the compliance of regulations, standards and company processes</li><li>Ensure adherence to service level agreements</li><li>Support internal and external audits and follow up activities</li><li>Ensure validation and surveillance of special processes utilized</li><li>Validate the implementation of customer and type design holder requirements in the quality management system</li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Other duties as assignedat management discretion</li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Required: Bachelors of Science Degree in the fields of technology, aviation,engineering, business, manufacturing or equivalent experience</li><li>Required:2 years in aviation quality, industrial or manufacturing engineering, data analytics, business administration, manufacturing, maintenance related field</li><li> Knowledge of topics key to Quality, i.e. pro-active prevention and continuous improvement, APQP, core tools (Quality Gates, CI's/KT's, FMEA, Control Plan, SPC, PPS), Q6, CNQ, workmanship and FOD prevention</li><li>Good Knowledge about non-conformance management and Root Cause Analysis methods</li><li>Knowledge of EASA/FAA Regulations</li><li>Strong and effective Practical Problem Solving skills (demonstrable)</li><li>Understanding of Kaizen approach to Manufacturing</li><li>Customer service oriented and attention to detail</li><li>Active listening skills necessary to the success of teamwork</li><li>Ability to adapt in changing environments</li><li>Persuasion of other team members in regards to process adherence and regulatory compliance</li><li>Data collection, analysis and written report/presentation creation</li><li>Proactive with the ability to meet deadlines</li><li>Ability to work independently or within a team </li><li>High degree of professionalism, judgment and integrity</li><li>Knowledge of quality management system for aircraft design and manufacturing</li><li>Knowledge of aircraft mechanical & electrical installation</li><li>Knowledge of the Production process and build cycle</li><li>Ability to quickly understand procedural and technical documents</li><li>Demonstration of cultural awareness and conflict resolution needed for success in a global company </li><li>Ability to communicate effectively verbally and written in English</li></ul> Preferred: <ul><li>Bachelors of Science Degree in Industrial Technology, Aerospace, Aviation Management, Industrial or Manufacturing Engineering</li><li>Preferred: 2 years of experience in Airbus quality inspection, manufacturing, or industrial/manufacturing engineering</li><li>Preferred: Valid FAA A&P, ASQ Quality Engineer Certificate</li><li>French, German and/or Spanish Language</li></ul> Licensure/Certifications: <ul><li>Required: None</li></ul> Technical Systems Proficiency: <ul><li>Familiar with SAP system</li><li>Intermediate level computer typing skills</li><li>Intermediate level of understanding and utilization of Google Suite</li><li>Ability to launch virtual meetings</li></ul> Travel Required:  <ul><li>10 % Domestic and International</li></ul> Eligibility: <ul><li>Authorized to Work in the US without sponsorship</li></ul> Clearance: <ul><li>None</li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100%</li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.</li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms.</li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.</li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.</li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.</li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.</li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools.</li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer.</li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving.</li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor.</li><li>Travel: able to travel independently and at short notice.</li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces.</li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Quality Assurance <JF-QU-QA>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يُرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (باللغة الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (باللغة الإسبانية)</li></ul> الوصف الوظيفي: تبحث شركة Airbus Americas, Inc عن مدير مطابقة الجودة الأول للانضمام إلى فريقنا المقيم في موبيل، ألا باما. سيتولى مدير مطابقة الجودة الأول إدارة التطوير المستمر لنظام إدارة الجودة. والتحقيق في مشكلات جودة محددة ناتجة عن أعطال النظام أو قصور التصميم لتقليل تكلفة عدم الجودة وتعزيز التحسين المستمر. ومهمته هي دعم التسليم في الوقت المحدد وبالتكلفة المحددة مع ضمان الجودة من خلال التسليم الصحيح من المرة الأولى لزيادة ولاء العملاء ورضاهم. يتضمن هذا المنصب حل مشكلات الجودة المعقدة ومشاريع التحسين المستمر من خلال وضع معايير القياس والتحسينات لزيادة أداء العمليات وموثوقيتها وتكرارها من أجل تلبية المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الشركة والعملاء. تعرّف على الفريق: يتولى مهندسونا في منشأة التصنيع التابعة لإيرباص في الولايات المتحدة أخذ طائراتنا من مرحلة المفهوم إلى التسليم للعميل - حيث يعملون مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع، بدءاً من إدارة المعلومات الفنية والتحكم في الجودة وظائف الصيانة والصحة والسلامة - عبر خطوط التجميع وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تدب فيها الحياة. بيئة عملك: في 'شارع إيرباص' (Airbus Way) ستجد منشأة التصنيع التابعة لإيرباص في الولايات المتحدة للطائرات التجارية. تم افتتاح المنشأة في 'موبيل أيروبليكس في بروكلي' عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لطائرات A220 في عام 2019. وتُعد المنشأة، التي تعزز صناعة الطيران والفضاء في الولايات المتحدة، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويضات تحفيزية قد تشمل خطط مشاركة الأرباح، وخطة مدخرات التقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”)</li><li>التوازن بين العمل والحياة الشخصية: إجازات مدفوعة الأجر تشمل الوقت الشخصي، والعطلات الرسمية، وبرنامج إجازة والدية مدفوعة سخي.</li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (الخطط الصحية التقليدية وذات الاستقطاع العالي)، والأدوية الموصوفة، والأسنان، والعيون، والحياة، والعجز، وبرنامج مساعدة الموظفين (“EAP”) وتغطيات مزايا تكميلية أخرى. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعة القيادة العالمية لدينا، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تدريبية عبر الإنترنت تركز على طرق تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، والمسار المهني، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المسرّعة والتنقل الوطني والدولي.</li></ul> تحدياتك: دعم نظام إدارة الجودة: 60% <ul><li>الحفاظ على معايير القيم الأساسية لإيرباص من خلال الترحيب بالتحديات والفرص بنزاهة والتزام وثقة وعمل جماعي والتركيز على العميل واحترام وموثوقية</li><li>إظهار الإبداع واقتراح وتنفيذ الابتكارات باستخدام منهجيات الإدارة الرشيقة (Lean) وتقنيات تحليل البيانات والتنقيب عنها لضمان تحقيق أهداف الشركة الرئيسية</li><li>تحليل حالات عدم المطابقة وسجل الطائرة ونتائج المراجعة والمراقبة التشغيلية لبدء الإجراءات التصحيحية المناسبة لتجنب التكرار</li><li>تحديد وتحسين عمليات الجودة داخل إيرباص من خلال تحديد محركات تكلفة عدم الجودة وتحسين العمليات لتقليل العيوب</li><li>إنشاء تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس أداء الجودة وإبلاغ فريق الإدارة بها</li><li>دعم موظفي التفتيش عند ظهور المشكلات لتحديد السبب الجذر والإجراء التصحيحي</li><li>تطوير لوحات المعلومات وأدوات الإدارة المرئية اللازمة لتحديد القصور في نظام الجودة</li><li>إنشاء بيانات إحصائية لحالات عدم المطابقة ومؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس الجودة الأخرى لتحديد الاتجاهات</li><li>إنشاء منصة رقمية لجمع ومراقبة وأرشفة تقارير الأجسام الغريبة (FOD) والأدوات المفقودة والعناصر المفقودة</li><li>التفاعل مع مختلف المشاركين لإنشاء مراقبة للملاحظات والتغذية الراجعة وتحديد الاتجاهات وإبراز فرص التحسين</li><li>إعداد تقارير الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية</li><li>مراجعة أدلة الشركة وسياساتها وإجراءاتها ونماذجها والتوصية بتحديثها </li><li>تنفيذ ومراقبة خطط التحكم وخطط التفتيش والتأهيل الصناعي والمعايرة ومراقبة القياس لضمان تحقيق معايير الجودة</li><li>مراقبة تأهيل الموظفين الجدد من خلال عملية المتطلبات المحددة مسبقاً</li><li>تقديم وتأهيل أدوات وقوالب جديدة في تدفق العمليات</li><li>إجراء المراقبة التشغيلية لمتابعة الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الشركة</li><li>العمل كعضو في فريق متعدد الوظائف لإجراء تحليل الأثر لتقارير المعايرة الخارجة عن الحدود المسموح بها والأدوات والانحرافات المحتملة الناتجة عن قصور العمليات</li><li>المشاركة في الاجتماعات الدورية مع قسم الجودة والأقسام الداعمة وموظفي مكتب التصميم</li></ul> التحسين المستمر: 25%  <ul><li>استخدام دورة (خطط، نفذ، افحص، تصرف)، وتحليل الأسئلة الخمسة (5 Why)، وتحليل هيكل السمكة، وفعاليات كايزن وأدوات تحليل السبب الجذر الأخرى لدفع عجلة التحسين المستمر</li><li>تحديد فرص التحسين وتعريف وتنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية من خلال نهج الفريق متعدد الوظائف</li><li>إنشاء تنبيهات الجودة السريعة لزيادة الوعي بالمشكلات ومنع تكرارها</li><li>تيسير أنشطة الحل العملي للمشكلات (Practical Problem Solving)</li><li>مراجعة تقارير المراجعة والنتائج والمراقبة التشغيلية وسجلات تأهيل الموظفين وسجلات المعايرة وبيانات القوالب والأدوات لتحديد الاتجاهات السلبية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية</li><li>تحديد وتنفيذ التغييرات في ظروف العمل واستخدام المعدات لزيادة كفاءة وسلامة وجودة القسم والموظفين والمنتج</li><li>استخدام منهجية المقارنة الشاملة والدروس المستفادة لتحديد المخاطر والحد منها</li><li>تطبيق مبادئ الإدارة الرشيقة لدفع تحسين وكفاءة تدفق العمليات</li><li>استخدام مهارات الاستماع النشط وخدمة العملاء للتفاعل مع أعضاء الفريق ومتابعة المقترحات والإجراءات التصحيحية</li></ul> الامتثال: 15% <ul><li>تنفيذ ومراقبة جوانب نظام إدارة الجودة (QMS) بما في ذلك الامتثال لجميع اللوائح التنظيمية المعمول بها (EASA, FAA)، والمعايير (EN9100/9110, APQP, PFMEA)، والسياسات، والتوجيهات، والعمليات، والأساليب</li><li>إجراء المراقبة التشغيلية لقياس مدى الامتثال للوائح والمعايير وعمليات الشركة</li><li>ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة</li><li>دعم عمليات المراجعة الداخلية والخارجية وأنشطة المتابعة</li><li>ضمان التحقق من صحة ومراقبة العمليات الخاصة المستخدمة</li><li>التحقق من صحة تطبيق متطلبات العملاء وحاملي تصميم الطراز في نظام إدارة الجودة</li></ul> مسؤوليات إضافية: <ul><li>أي مهام أخرى يتم تكليف الموظف بها وفقاً لتقدير الإدارة</li></ul> بطاقة صعودك (المؤهلات المطلوبة): <ul><li>مطلوب: درجة البكالوريوس في علوم التكنولوجيا، الطيران، الهندسة، إدارة الأعمال، التصنيع أو ما يعادلها من خبرة</li><li>مطلوب: خبرة سنتين في جودة الطيران، الهندسة الصناعية أو هندسة التصنيع، تحليل البيانات، إدارة الأعمال، التصنيع، أو مجالات الصيانة ذات الصلة</li><li> معرفة بالمواضيع الرئيسية للجودة، مثل الوقاية الاستباقية والتحسين المستمر، APQP، الأدوات الأساسية (بوابات الجودة، CI's/KT's، FMEA، خطة التحكم، SPC، PPS)، Q6، CNQ، جودة الصنع والوقاية من الأجسام الغريبة (FOD)</li><li>معرفة جيدة بإدارة عدم المطابقة وطرق تحليل السبب الجذر</li><li>معرفة بلوائح EASA/FAA</li><li>مهارات قوية وفعالة في الحل العملي للمشكلات (قابلة للإثبات)</li><li>فهم نهج كايزن (Kaizen) في التصنيع</li><li>التركيز على خدمة العملاء والاهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات الاستماع النشط الضرورية لنجاح العمل الجماعي</li><li>القدرة على التكيف في البيئات المتغيرة</li><li>إقناع أعضاء الفريق الآخرين فيما يتعلق بالالتزام بالعمليات والامتثال التنظيمي</li><li>جمع البيانات وتحليلها وإنشاء التقارير المكتوبة/العروض التقديمية</li><li>العمل بأسلوب استباقي مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق </li><li>درجة عالية من المهنية وحسن التقدير والنزاهة</li><li>معرفة بنظام إدارة الجودة لتصميم الطائرات وتصنيعها</li><li>معرفة بالتركيبات الميكانيكية والكهربائية للطائرات</li><li>معرفة بعملية الإنتاج ودورة البناء</li><li>القدرة على الفهم السريع للمستندات الإجرائية والفنية</li><li>إظهار الوعي الثقافي ومهارات حل النزاعات المطلوبة للنجاح في شركة عالمية </li><li>القدرة على التواصل بفعالية شفهياً وكتبياً باللغة الإنجليزية</li></ul> يفضل: <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم في التكنولوجيا الصناعية، الطيران والفضاء، إدارة الطيران، الهندسة الصناعية أو هندسة التصنيع</li><li>يفضل: خبرة سنتين في مجال التفتيش على الجودة في إيرباص، أو التصنيع، أو الهندسة الصناعية/هندسة التصنيع</li><li>يفضل: ترخيص FAA A&P معتمد، شهادة مهندس جودة من ASQ</li><li>إتقان اللغة الفرنسية، الألمانيّة و/أو الإسبانية</li></ul> التراخيص/الشهادات: <ul><li>مطلوب: لا يوجد</li></ul> إتقان الأنظمة التقنية: <ul><li>الدراية بنظام SAP</li><li>مهارات الطباعة على الكمبيوتر بمستوى متوسط</li><li>مستوى متوسط في فهم واستخدام مجموعة Google Suite</li><li>القدرة على بدء الاجتماعات الافتراضية</li></ul> السفر المطلوب:  <ul><li>10% محلي ودولي</li></ul> الأهلية: <ul><li>مصرح له بالعمل في الولايات المتحدة دون الحاجة لرعاية (سبيس)</li></ul> التصريح الأمني: <ul><li>لا يوجد</li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>في الموقع بنسبة 100%</li><li>الرؤية: القادرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والأجهزة الإلكترونية الأخرى ذات الشاشات، وقراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية.</li><li>السمع: القدرة على السمع للمشاركة في المحادثات شخصياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف وسماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك تحذيرات أو إنذارات السلامة.</li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات.</li><li>تشغيل المعدات (الكمبيوتر الشخصي، الهاتف، آلات التصوير، الفاكس، ومعدات المكتب ذات الصلة واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات الإلكترونية المكتبية والشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية.</li><li>الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى وزن 30 رطلاً / 14 كجم.</li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى وزن 30 رطلاً / 14 كجم.</li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث المكاتب الصغير وبعض المعدات والأدوات.</li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر.</li><li>القرفصاء / الانحناء: القدرة على القرفصاء أو الانحناء لاستعادة أو استبدال العناصر المخزنة على الرفوف المنخفضة.</li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في أرضية الإنتاج.</li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وفي غضون إشعار قصير.</li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستعادة المستندات): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية.</li></ul> سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين ينتقلون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح بناءً على الطلب تتطلب هذه الوظيفة إدراكاً بأي مخاطر محتملة متعلقة بالامتثال والتزاماً بالعمل بنزاهة، باعتبار ذلك الأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - تعيين مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع العائلة الوظيفية: ضمان الجودة <JF-QU-QA>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو علم الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة أخرى يحميها القانون. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الولائية والمحلية المعمول بها والتي تحظر التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه منشآت للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك الاستقطاب، والتوظيف، والتعيين، والترقية، وخفض الرتبة، وإنهاء الخدمة، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، وإجازات الغياب، والتعويضات، والمزايا، التدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل القائم على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو علم الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة أخرى يحميها القانون. كمسألة سياسة عامة، لا ترعى إيرباص تأشيرات لدخول الوظائف في الولايات المتحدة ما لم يتم تحديد خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً ثابتاً أو مضموناً. التوظيف مع إيرباص يتم بناءً على الإرادة الحرة، مما يعني أنه يمكن للشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، مع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير الواجبات والمسؤوليات الوظيفية كلما دعت الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للتوظيف. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص للمعلومات المتعلقة بك وتخزينها لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك في المستقبل. لن يتم استخدام هذه المعلومات إلا من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو السن أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم إيرباص، وكانت دائماً، بتكافؤ الفرص للجميع. على هذا النحو، لن نطلب أبداً أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Bayt

Quality Conformance Manager II

On-site - Saudi Friday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: The Quality Conformance Manager II will administer the on-going development of the Quality Management System. Investigate specific quality issues arising from system failures or design deficiencies in order to reduce the cost of non-quality and foster continuous improvement. Their mission is to support quality on time and on cost delivery by delivering right first time to increase customer loyalty and satisfaction. This position involves the resolution of complex quality issues and continuous improvement projects by setting the measurement standards and improvements to increase the performance, reliability and repeatability of processes in order to meet the regulatory, company and customer requirements. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)</li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.</li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility.</li></ul> Your Challenges: Quality Management System Support: 60% <ul><li>Uphold the standard of Airbus Core Values by welcoming challenges and opportunity with integrity, commitment, confidence, teamwork, customer focus, respect and reliability</li><li>Demonstrate creativity, propose and implement innovations using lean methodologies, data analytic and mining techniques to ensure that top company objectives are met</li><li>Analyze non-conformities, aircraft logbook, audit findings and operational surveillance to initiate appropriate corrective actions to avoid recurrence</li><li>Define and Improve the Quality Processes within Airbus by identifying cost of non-quality drivers and improving processes to reduce defects</li><li>Generate key performance indicator reports to measure quality performance and communicate to management team</li><li>Support inspection personnel when issues arise in order to determine root cause and corrective action</li><li>Develop dashboards and visual management tools necessary to identify deficiencies in the quality system</li><li>Create statistical data for non-conformities, key performance indicators and other quality metrics to identify trends</li><li>Establish a digital platform for the collection, monitoring and archiving of FOD, lost tool and lost item reports</li><li>Interact with various collaborators to establish feedback monitoring, identify trends and highlight opportunities for improvement</li><li>Prepare daily, weekly and monthly performance reports</li><li>Review and recommend updates to company manuals, policies, procedures and forms </li><li>Implement and monitor control plans, inspection plans, industrial qualification, calibration and metrology monitoring to ensure that quality standards are achieved</li><li>Monitor the qualification of new personnel through the predefined requirements process</li><li>Introduce and qualify new tools and jigs into the process flow</li><li>Perform operational surveillance to monitor the compliance to regulatory and company standard requirements</li><li>Be a multi-functional team member to perform impact analysis for out of tolerance calibration reports, tooling and potential escapes due to process deficiencies</li><li>Participate in periodical meetings with quality, supporting departments, and design office personnel</li></ul> Continuous Improvement: 25%  <ul><li>Utilize plan do check act, 5 why, fishbone analysis, kaizen events and other root cause analysis tools to drive continuous improvement</li><li>Identify improvement opportunities, define and implement corrective action plans through a Multi Functional Team approach</li><li>Create quality flash alerts to increase awareness of issues and prevent recurrence</li><li>Facilitate Practical Problem Solving activities</li><li>Review audit reports, findings, operational surveillance, personnel qualification records, calibration records, jigs and tool data to identify negative trends and implement corrective action</li><li>Identify and implement changes in work conditions and use of equipment to increase the efficiency, safety and quality of the department, personnel and product</li><li>Utilize look across and lessons learned methodology to identify and mitigate risks</li><li>Apply lean principles to drive the improvement and efficiency of the process flow</li><li>Utilize active listening and customer service skills to interact with team members and follow through with proposals and corrective actions</li></ul> Compliance: 15% <ul><li>Implement and monitor aspects of the Quality Management System (QMS) including compliance to all applicable regulatory (EASA, FAA), standards (EN9100/9110, APQP, PFMEA), policies, directives, processes and methods</li><li>Perform operation surveillance to measure the compliance of regulations, standards and company processes</li><li>Ensure adherence to service level agreements</li><li>Support internal and external audits and follow up activities</li><li>Ensure validation and surveillance of special processes utilized</li><li>Validate the implementation of customer and type design holder requirements in the quality management system</li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Other duties as assignedat management discretion</li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Required: Bachelors of Science Degree in the fields of technology, aviation, engineering, business, manufacturing or equivalent experience.</li><li>Required:5 years in aviation quality, industrial or manufacturing engineering, data analytics, business administration, manufacturing, maintenance related field</li><li> Knowledge of topics key to Quality, i.e. pro-active prevention and continuous improvement, APQP, core tools (Quality Gates, CI's/KT's, FMEA, Control Plan, SPC, PPS), Q6, CNQ, workmanship and FOD prevention</li><li>Good Knowledge about non-conformance management and Root Cause Analysis methods</li><li>Knowledge of EASA/FAA Regulations</li><li>Strong and effective Practical Problem Solving skills (demonstrable)</li><li>Understanding of Kaizen approach to Manufacturing</li><li>Customer service oriented and attention to detail</li><li>Active listening skills necessary to the success of teamwork</li><li>Ability to adapt in changing environments</li><li>Persuasion of other team members in regards to process adherence and regulatory compliance</li><li>Data collection, analysis and written report/presentation creation</li><li>Proactive with the ability to meet deadlines</li><li>Ability to work independently or within a team </li><li>High degree of professionalism, judgment and integrity</li><li>Knowledge of quality management system for aircraft design and manufacturing</li><li>Knowledge of aircraft mechanical & electrical installation</li><li>Knowledge of the Production process and build cycle</li><li>Ability to quickly understand procedural and technical documents</li><li>Demonstration of cultural awareness and conflict resolution needed for success in a global company </li><li>Ability to communicate effectively verbally and written in English</li></ul> Preferred: <ul><li>Bachelors of Science Degree in Industrial Technology, Aerospace, Aviation Management, Industrial or Manufacturing Engineering</li><li>Preferred: 5 years of experience in Airbus quality inspection, manufacturing, or industrial/manufacturing engineering.</li><li>Preferred: Valid FAA A&P, ASQ Quality Engineer Certificate</li></ul> Licensure/Certifications: <ul><li>Required: None</li><li>Preferred: Valid FAA A&P, ASQ Quality Engineer Certificate</li><li>French, German and/or Spanish Language</li></ul> Technical Systems Proficiency: <ul><li>Familiar with SAP system</li><li>Intermediate level computer typing skills</li><li>Intermediate level of understanding and utilization of Google Suite</li><li>Ability to launch virtual meetings</li></ul> Travel Required:  <ul><li>10 % Domestic and International</li></ul> Eligibility: <ul><li>Authorized to Work in the US without sponsorship</li></ul> Clearance: <ul><li>None</li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100%</li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.</li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms.</li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.</li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.</li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.</li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.</li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools.</li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer.</li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving.</li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor.</li><li>Travel: able to travel independently and at short notice.</li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces.</li></ul> Eligibility:  Eligible for employment in the US without sponsorship.  A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Quality Assurance <JF-QU-QA>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية) (Spanish)</li></ul> الوصف الوظيفي: سيقوم مدير مطابقة الجودة II بإدارة التطوير المستمر لنظام إدارة الجودة. والتحقيق في مشكلات جودة محددة ناتجة عن أعطال النظام أو قصور التصميم لتقليل تكلفة عدم الجودة وتعزيز التحسين المستمر. ومهمتهم هي دعم التسليم بالجودة المطلوبة في الوقت المحدد والتكلفة المحددة من خلال التسليم الصحيح من المرة الأولى لزيادة ولاء العملاء ورضاهم. يتضمن هذا المنصب حل مشكلات الجودة المعقدة ومشاريع التحسين المستمر من خلال وضع معايير القياس والتحسينات لزيادة أداء العمليات وموثوقيتها وتكرارها من أجل تلبية المتطلبات التنظيمية ومتطلبات الشركة والعملاء. تعرف على الفريق: يأخذ مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص بالولايات المتحدة طائراتنا من مرحلة المفهوم إلى التسليم للعملاء – حيث يعملون مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع، بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، ومراقبة الجودة، ومهمات الصيانة، والصحة والسلامة – على طول خطوط التجميع وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تدب فيها الحياة. بيئة عملك: في "إيرباص واي"، ستجد منشأة تصنيع إيرباص بالولايات المتحدة للطائرات التجارية. تم افتتاح المنشأة في موبيل أيروبليكس في بروكلي عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لطائرات A220 في عام 2019. تعد المنشأة، التي تعزز صناعة الطيران والفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويضات تحفيزية قد تشمل خطط مشاركة الأرباح، وخطة مدخرات التقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين ("ESOP")</li><li>التوازن بين العمل والحياة الشخصية: إجازة مدفوعة الأجر تشمل الوقت الشخصي، والعطلات، وبرنامج إجازة والديّة مدفوع الأجر وسخي.</li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (الخطط الصحية التقليدية وذات الاقتطاع العالي)، والأدوية الموصوفة، والأسنان، والعيون، والحياة، والعجز، وبرنامج مساعدة الموظفين ("EAP") وتغطيات المزايا التكميلية الأخرى. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعة القيادة العالمية لدينا، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على طرق تطوير قدرتك على التوظيف، والشهادات، والمسار المهني، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المسرّعة والتنقل الوطني والدولي.</li></ul> تحدياتك: دعم نظام إدارة الجودة: 60% <ul><li>الحفاظ على معايير القيم الأساسية لإيرباص من خلال الترحيب بالتحديات والفرص بالنزاهة والالتزام والثقة والعمل الجماعي والتركيز على العملاء والاحترام والموثوقية</li><li>إظهار الإبداع، واقتراح وتنفيذ الابتكارات باستخدام منهجيات الإدارة الرشيقة (Lean)، وتحليل البيانات وتقنيات التنجيم عن البيانات لضمان تحقيق أعلى أهداف الشركة</li><li>تحليل حالات عدم المطابقة، وسجل الطائرة، ونتائج المراجعة، والمراقبة التشغيلية للبدء في الإجراءات التصحيحية المناسبة لتجنب التكرار</li><li>تحديد وتحسين عمليات الجودة داخل إيرباص من خلال تحديد محركات تكلفة عدم الجودة وتحسين العمليات لتقليل العيوب</li><li>إنشاء تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس أداء الجودة والتواصل مع فريق الإدارة</li><li>دعم موظفي التفتيش عند ظهور المشكلات من أجل تحديد السبب الجذر والإجراء التصحيحي</li><li>تطوير لوحات المعلومات وأدوات الإدارة المرئية اللازمة لتحديد القشور في نظام الجودة</li><li>إنشاء بيانات إحصائية لحالات عدم المطابقة ومؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس الجودة الأخرى لتحديد الاتجاهات</li><li>إنشاء منصة رقمية لجمع ومراقبة وأرشفة تقارير الأجسام الغريبة (FOD) والأدوات المفقودة والعناصر المفقودة</li><li>التفاعل مع مختلف المشاركين لإنشاء مراقبة التغذية الراجعة، وتحديد الاتجاهات وإبراز فرص التحسين</li><li>إعداد تقارير الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية</li><li>مراجعة والتوصية بتحديث أدلة وسياسات وإجراءات ونماذج الشركة </li><li>تنفيذ ومراقبة خطط التحكم، وخطط التفتيش، والتأهيل الصناعي، والمعايرة ومراقبة القياس لضمان تحقيق معايير الجودة</li><li>مراقبة تأهيل الموظفين الجدد من خلال عملية المتطلبات المحددة مسبقاً</li><li>تقديم وتأهيل أدوات وقوالب تثبيت (jigs) جديدة في تدفق العمليات</li><li>إجراء مراقبة تشغيلية لمراقبة الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الشركة</li><li>العمل كعضو في فريق متعدد الوظائف لإجراء تحليل الأثر لتقارير المعايرة الخارجة عن نطاق التسامح، والأدوات، والتسربات المحتملة الناتجة عن قصور العمليات</li><li>المشاركة في الاجتماعات الدورية مع قسم الجودة، والأقسام الداعمة، وموظفي مكتب التصميم</li></ul> التحسين المستمر: 25%  <ul><li>استخدام دورة التخطيط والتنفيذ والتحقق والتطوير (PDCA)، ومبدأ الأسباب الخمسة (5 whys)، وتحليل عظم السمكة (fishbone)، وفعاليات كايزن (kaizen) وغيرها من أدوات تحليل السبب الجذر لدفع التحسين المستمر</li><li>تحديد فرص التحسين، وتحديد وتنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية من خلال نهج فريق متعدد الوظائف</li><li>إنشاء تنبيهات جودة سريعة لزيادة الوعي بالمشكلات ومنع تكرارها</li><li>تيسير أنشطة الحل العملي للمشكلات (Practical Problem Solving)</li><li>مراجعة تقارير المراجعة، والنتائج، والمراقبة التشغيلية، وسجلات تأهيل الموظفين، وسجلات المعايرة، وبيانات أدوات وقوالب التثبيت لتحديد الاتجاهات السلبية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية</li><li>تحديد وتنفيذ التغييرات في ظروف العمل واستخدام المعدات لزيادة كفاءة وسلامة وجودة القسم والموظفين والمنتج</li><li>استخدام منهجية الاستفادة من التجارب والدروس المستفادة لتحديد المخاطر والحد منها</li><li>تطبيق مبادئ الإدارة الرشيقة (Lean) لدفع تحسين وكفاءة تدفق العمليات</li><li>استخدام مهارات الاستماع النشط وخدمة العملاء للتفاعل مع أعضاء الفريق والمتابعة حتى تنفيذ المقترحات والإجراءات التصحيحية</li></ul> الامتثال: 15% <ul><li>تنفيذ ومراقبة جوانب نظام إدارة الجودة (QMS) بما في ذلك الامتثال لجميع اللوائح التنظيمية المعمول بها (EASA، FAA)، والمعايير (EN9100/9110، APQP، PFMEA)، والسياسات، والتوجيهات، والعمليات والأساليب</li><li>إجراء مراقبة تشغيلية لقياس مدى الامتثال للوائح والمعايير وعمليات الشركة</li><li>ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة</li><li>دعم عمليات المراجعة الداخلية والخارجية وأنظمة المتابعة</li><li>ضمان التحقق والمراقبة للعمليات الخاصة المستخدمة</li><li>التحقق من تنفيذ متطلبات العملاء وحاملي تصميم الطراز في نظام إدارة الجودة</li></ul> مسؤوليات إضافية: <ul><li>أي مهام أخرى يتم إسنادها وفقاً لتقدير الإدارة</li></ul> بطاقة صعودك (مؤهلاتك): <ul><li>مطلوب: درجة البكالوريوس في العلوم في مجالات التكنولوجيا أو الطيران أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو التصنيع أو خبرة مكافئة.</li><li>مطلوب:5 سنوات خبرة في جودة الطيران، أو الهندسة الصناعية/التصنيعية، أو تحليل البيانات، أو إدارة الأعمال، أو التصنيع، أو مجال ذي صلة بالصيانة</li><li> معرفة بالموضوعات الرئيسية للجودة، مثل الوقاية الاستباقية والتحسين المستمر، وAPQP، والأدوات الأساسية (بوابات الجودة، عناصر التحكم/نقل المعرفة، FMEA، خطة التحكم، SPC، PPS)، وQ6، وCNQ، وجودة الصنع والوقاية من FOD</li><li>معرفة جيدة بإدارة عدم المطابقة وطرق تحليل السبب الجذر</li><li>معرفة بلوائح EASA/FAA</li><li>مهارات قوية وفعالة في الحل العملي للمشكلات (يمكن إثباتها)</li><li>فهم نهج كايزن (Kaizen) في التصنيع</li><li>توجّه نحو خدمة العملاء والاهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات الاستماع النشط الضرورية لنجاح العمل الجماعي</li><li>القدرة على التكيف في البيئات المتغيرة</li><li>القدرة على إقناع أعضاء الفريق الآخرين فيما يتعلق بالالتزام بالعمليات والامتثال التنظيمي</li><li>جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير/العروض التقديمية المكتوبة</li><li>المبادرة مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق </li><li>درجة عالية من المهنية وحسن التقدير والنزاهة</li><li>معرفة بنظام إدارة الجودة لتصميم وتصنيع الطائرات</li><li>معرفة بالتركيبات الميكانيكية والكهربائية للطائرات</li><li>معرفة بعملية الإنتاج ودورة البناء</li><li>القدرة على الفهم السريع للمستندات الإجرائية والفنية</li><li>إظهار الوعي الثقافي ومهارات حل النزاعات اللازمة للنجاح في شركة عالمية </li><li>القدرة على التواصل بفعالية شفهياً وكتابياً باللغة الإنجليزية</li></ul> المفضل: <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم في التكنولوجيا الصناعية، أو الطيران والفضاء، أو إدارة الطيران، أو الهندسة الصناعية/التصنيعية</li><li>فضل: 5 سنوات من الخبرة في التفتيش على الجودة في إيرباص، أو التصنيع، أو الهندسة الصناعية/التصنيعية.</li><li>المفضل: شهادة FAA A&P سارية، وشهادة مهندس جودة ASQ</li></ul> التراخيص / الشهادات: <ul><li>مطلوب: لا يوجد</li><li>المفضل: شهادة FAA A&P سارية، وشهادة مهندس جودة ASQ</li><li>إتقان اللغة الفرنسية و/أو الألمانية و/أو الإسبانية</li></ul> إتقان الأنظمة التقنية: <ul><li>إلمام بنظام SAP</li><li>مهارات طباعة على الكمبيوتر بالمستوى المتوسط</li><li>مستوى متوسط في فهم واستخدام مجموعة أدوات Google Suite</li><li>القدرة على عقد الاجتماعات الافتراضية</li></ul> السفر المطلوب:  <ul><li>10% محلي ودولي</li></ul> الأهلية: <ul><li>مصرح له بالعمل في الولايات المتحدة دون الحاجة لرعاية</li></ul> التصريح الأمني: <ul><li>لا يوجد</li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>في الموقع بنسبة 100%</li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والأجهزة الإلكترونية الأخرى ذات الشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية.</li><li>السمع: القدرة على السمع للمشاركة في المحادثات شخصياً وعبر الاتصالات المرئية أو الهاتف، وسماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك تحذيرات أو إنذارات السلامة.</li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات.</li><li>تشغيل المعدات (الكمبيوتر الشخصي، الهاتف، الماكينات الناسخة، الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والشخصية الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية.</li><li>الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية التي يصل وزنها إلى 30 رطلاً / 14 كجم.</li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية التي يصل وزنها إلى 30 رطلاً / 14 كجم.</li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث المكاتب الصغير وبعض المعدات والأدوات.</li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر.</li><li>القرفصاء / الانحناء: القدرة على القرفصاء أو الانحناء على الركبتين لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على الرفوف المنخفضة.</li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في أرضية الإنتاج.</li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وفي غضون إشعار قصير.</li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لجلب المستندات): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية.</li></ul> الأهلية:  مؤهل للتوظيف في الولايات المتحدة دون الحاجة لرعاية.  سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين ينتقلون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح بناءً على الطلب. تتطلب هذه الوظيفة الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، باعتبار ذلك أساساً لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظائف: ضمان الجودة <JF-QU-QA>------ ------ تقدم إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو علم الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة أخرى يحميها القانون. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين الولائية والمحلية المعمول بها والتي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه منشآت للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتنسيب، والترقية، وخفض الرتبة، وإنهاء الخدمة، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، وإجازات الغياب، والتعويضات، والمزايا، والتدريب. تحظر إيرباص صراحةً أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل القائم على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو علم الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كمسألة سياسة، لا ترعى إيرباص التأشيرات لوظائف الولايات المتحدة ما لم ينص على خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً دائماً أو مضمونا. التوظيف مع إيرباص هو توظيف اختياري، مما يعني أنه يمكن للشركة أو الموظف إنهاء علاقة التوظيف في أي وقت، بصلة أو بدون سبب، بإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير الواجبات والمسؤوليات الوظيفية كلما دعت الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للتوظيف. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص للمعلومات المتعلقة بك وتخزينها لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك في المستقبل. لن يتم استخدام هذه المعلومات إلا من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وإنشاء بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم إيرباص، وكانت دائماً، بتكافؤ الفرص للجميع. على هذا النحو، لن نطلب أبداً أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time Bayt

Supervisor Production, DU

On-site - Saudi 30 September 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. &nbsp; Position Overview The Production Supervisor, Drive Unit leads a front-line production team executing Electric Drive Unit assembly operations at AMP-2. Joining at facility startup, this supervisor participates in first-build events, embeds standardized work, and builds a skilled team of Saudi national precision assemblers. The role owns shift-level Safety, Quality, Delivery, and People metrics for a section of the DU assembly line. &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Own daily production execution for an assigned DU line section covering rotor/stator, gearbox, HV wiring, or EOL test •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monitor cycle time, takt, OEE, FPY, and hourly build rate in real time; escalate deviations immediately •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Conduct structured start-of-shift briefings and end-of-shift handovers with written reports •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enforce SWI compliance and Standardized Work discipline at every station •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Collaborate across Production, Quality, Maintenance, Automation/Robotics, Manufacturing Engineering, EHS, IT/OT, MES, Supply Chain, Product Engineering and suppliers to achieve operational goals. HV &amp; Precision Safety (Non-Negotiable) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enforce HV LOTO, HVIL continuity checks, and mandatory HV PPE at HV connector and EOL test stations •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enforce calibrated torque tooling management, angle-torque verification, and critical fastener traceability •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Manage HV emergency isolation response during EOL testing •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ensure zero tolerance for HV or precision assembly protocol compromise •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Own shift EHS: safety walks, near-miss reporting, and emergency response for HV incidents Quality &amp; Traceability •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Conduct process confirmation walks at all critical-to-quality hold points in the DU build sequence •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Manage non-conforming DU assemblies •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintain MES traceability for all serial-numbered DU components •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead shift-level RCCA and QR / QC for quality escapes Autonomous Maintenance &amp; Continuous Improvement •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Deploy Autonomous Maintenance Levels 1–3 with the team; drive centerline management and operator equipment care •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monitor equipment OEE, downtime, and breakdown trends; escalate chronic losses •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead 5S, standard work improvements, and Kaizen events on shift Launch &amp; Ramp-Up Support •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribute to pre-production, first-off-tool, and Safe Launch events on shift •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Execute Layered Process Audits and Process Confirmation walks; escalate deviations via QR / QC •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support run-at-rate and capacity verification events; drive corrective actions to closure Shift Management, Labor &amp; Performance Control •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Translate the production plan into labor deployment by certified station, manage attendance and maintain contingency coverage for critical operations. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lead tier meeting SPEQDC routines, escalation ownership, structured handover, visual management and recovery to plan across rotor, stator, inverter, e-motor and EOL areas. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Own shift containment, stop-call-fix discipline, suspect material control, rework authorization routing and documented release criteria. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Manage employee relations, coaching, performance feedback and succession in alignment with policy and regulations in KSA &nbsp; Launch Governance, Change Control &amp; Operational Readiness •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support FAT/SAT, commissioning, equipment acceptance, Safe Launch, run-at-rate and capacity verification with objective evidence and disciplined punch-list closure. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Control production, process, software and test changes through documented risk assessment, approvals, validation, revision history and rollback or containment planning. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Participate in readiness reviews, Layered Process Audits, Process Confirmation, close assigned actions, etc. Saudization &amp; Team Development •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Actively develop Saudi national operators and team leaders •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Build skills matrices and OJT training plans &nbsp; Skills •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong precision assembly mindset with torque-critical, serial-numbered component experience •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent interpersonal and coaching skills; experience developing multicultural hourly teams •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong analytical and problem-solving skills with focus on quality and safety •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Results-driven with ability to manage quality and safety under shift pressure •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Effective communicator in bilingual (English/Arabic) team environments •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Technical standards, structured problem solving, risk-based decision making and controlled documentation •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Data literacy: KPI definition, trend analysis, evidence-based validation and clear executive/shop-floor communication •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Cross-functional influence, supplier coordination and disciplined ownership in a greenfield launch environment •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coaching, competency assessment and knowledge transfer in a multicultural English/Arabic workplace •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong understanding of factory systems transactions and production flow &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Bachelor's degree in Engineering, Operations, or related field (technical diploma with strong experience considered) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3-5 years in EV/automotive manufacturing; 2+ years in front-line supervision •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Working knowledge of Drive Unit assembly processes (E-motor, gearbox, EOL test, etc) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; HV safety competency or commitment to achieve within 60 days of appointment •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fluent in English and Arabic (Arabic required for daily leadership of Saudi national team) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Preferred: greenfield launch experience and Lean/TPS certification •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; SAP/MES proficiency &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن لوسيد في لوسيد، نعمل على تقديم تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. انطلاقاً من التقنيات الخاصة بشركة لوسيد وبنيتها التحتية القائمة على البرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهج "لا تنازل عن أي شيء™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض القاطع للاختيار بين الأداء والاستدامة، أو التصميم والهندسة، أو الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء سيارات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة فريدة واحدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع الخاصة بنا. تأتي فرقنا من مختلف القطاعات حول العالم، يجمعهم التزام مشترك بالتميز. من خلال رفضك للحلول الوسط، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وصياغة مستقبل التنقل. &nbsp; نظرة عامة على الوظيفة يتولى مشرف إنتاج وحدة القيادة قيادة فريق إنتاج خط الأمام الذي ينفذ عمليات تجميع وحدة القيادة الكهربائية في مجمع التصنيع (AMP-2). يشارك هذا المشرف، المنضم في مرحلة بدء تشغيل المرفق، في فعاليات البناء الأولية، ويثبت العمل المعياري، ويبني فريقاً ماهراً من المجمعين الدقيقين من المواطنين السعوديين. وتتولى هذه الوظيفة مسؤولية مؤشرات السلامة والجودة والتسليم والأفراد على مستوى الوردية لقطاع من خط تجميع وحدة القيادة (DU). &nbsp; المسؤوليات الرئيسية &nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإشراف على التنفيذ اليومي للإنتاج لقطاع مخصص من خط وحدة القيادة يشمل العضو الدوار/الثابت (rotor/stator)، أو علبة التروس (gearbox)، أو توصيلات الجهد العالي (HV)، أو اختبار نهاية الخط (EOL) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراقبة زمن الدورة، وتكت تايم (takt)، والفاعلية الإجمالية للمعدات (OEE)، ونسبة الجودة من المرة الأولى (FPY)، ومعدل البناء الساعي في الوقت الفعلي؛ وتصعيد الانحرافات فوراً •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجارة إحاطات بداية الوردية وتسليم نهايتها بشكل هيكلي مع تقديم تقارير مكتوبة •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; فرض الالتزامتعليمات العمل القياسية (SWI) والعمل المعياري في كل محطة •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التعاون عبر أقسام الإنتاج، والجودة، والصيانة، والأتمتة/الروبوتات، وهندسة التصنيع، والسلامة والصحة البيئية (EHS)، وتكنولوجيا المعلومات والتقنية التشغيلية (IT/OT)، ونظام تنفيذ التصنيع (MES)، وسلسلة الإمداد، وهندسة المنتجات والموردين لتحقيق الأهداف التشغيلية. سلامة الجهد العالي والدقة (غير قابلة للتفاوض) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تطبيق إجراءات عزل الطاقة للجهد العالي (HV LOTO)، وفحوصات استمرارية دائرة الجهد العالي (HVIL)، ومعدات الوقاية الشخصية الإلزامية للجهد العالي عند موصلات الجهد العالي ومحطات اختبار نهاية الخط (EOL) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تطبيق إدارة أدوات عزم الدوران المعايرة، والتحقق من زاوية وعزم الدوران، وتتبع أدوات التثبيت الحرجة •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة الاستجابة لعزل طوارئ الجهد العالي أثناء اختبار نهاية الخط (EOL) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ضمان عدم التسامح المطلق مع أي مساومة على بروتوكولات الجهد العالي أو التجميع الدقيق •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة السلامة والصحة البيئية (EHS) في الوردية: جولات السلامة، والإبلاغ عن الحوادث الوشيكة، والاستجابة للطوارئ لحوادث الجهد العالي الجودة والتتبع •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إجراء جولات التأكيد على العمليات في جميع نقاط التوقف الحرجة للجودة في تسلسل بناء وحدة القيادة (DU) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة تجميعات وحدة القيادة (DU) غير المطابقة للمواصفات •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على تتبع نظام تنفيذ التصنيع (MES) لجميع مكونات وحدة القيادة ذات الأرقام التسلسلية •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة تحليل السبب الجذر والإجراءات التصحيحية (RCCA) والاستجابة السريعة للجودة (QR / QC) على مستوى الوردية لعيوب الجودة المسرّبة الصيانة الذاتية والتحسين المستمر •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تطبيق مستويات الصيانة الذاتية من 1 إلى 3 مع الفريق؛ وقيادة إدارة الخط المرجعي وعناية المشغلين بالمعدات •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مراقبة الفاعلية الإجمالية للمعدات (OEE)، وأوقات التوقف، اتجاهات الأعطال؛ وتصعيد الخسائر المزمنة •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة منهجية 5S وتحسينات العمل المعياري وفعاليات كايزن (Kaizen) أثناء الوردية دعم الإطلاق وزيادة الإنتاج •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المساهمة في عمليات ما قبل الإنتاج، والمنتجات الأولى من القوالب، وفعاليات الإطلاق الآمن أثناء الوردية •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنفيذ تدقيق العمليات المتعددة المستويات وجولات تأكيد العمليات؛ وتصعيد الانحرافات عبر الاستجابة السريعة للجودة (QR / QC) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم فعاليات التحقق من معدل الإنتاج والسعة التشغيلية؛ ومتابعة الإجراءات التصحيحية حتى إغلاقها إدارة ورديات العمل والعمالة والتحكم في الأداء •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحويل خطة الإنتاج إلى توزيع للعمالة حسب المحطات المعتمدة، وإدارة الحضور والغياب والحفاظ على تغطية الطوارئ للعمليات الحرجة. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; قيادة اجتماعات المستويات اليومية وروتينيات SPEQDC، وملكية التصعيد، والتسليم الهيكلي، والإدارة البصرية، والتعافي للوصول للخطة عبر مناطق العضو الدوار، والعضو الثابت، والمحول، والمحرك الكهربائي، واختبار نهاية الخط. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة الاحتواء بالوردية، وتطبيق انضباط التوقف والاستدعاء والإصلاح (stop-call-fix)، والتحكم في المواد المشبوهة، وتوجيه تصاريح إعادة العمل، ومعايير الإفراج الموثقة. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة علاقات الموظفين، والتوجيه، وتقييم الأداء، والتعاقب الوظيفي بما يتوافق مع السياسات والأنظمة في المملكة العربية السعودية &nbsp; حوكمة الإطلاق وإدارة التغيير والجاهزية التشغيلية •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم اختبارات قبول المصنع والموقع (FAT/SAT)، وبدء التشغيل، وقبول المعدات، والإطلاق الآمن، والتحقق من معدل الإنتاج والسعة بأدلة موضوعية وإغلاق موثوق لقوائم الملاحظات. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التحكم في تغييرات الإنتاج والعمليات والبرمجيات والاختبار من خلال تقييم المخاطر الموثق، والموافقات، والتحقق، وسجل المراجعات، وتخطيط الاحتواء أو التراجع. •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المشاركة في مراجعات الجاهزية، وتدقيقات العمليات المتعددة المستويات، وتأكيد العمليات، وإغلاق المهام المحددة، إلخ. السعودة وتطوير الفريق •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تطوير المشغلين وقادة الفرق من المواطنين السعوديين بفعالية •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; بناء مصفوفات المهارات وخطة التدريب أثناء العمل (OJT) &nbsp; المهارات •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; عقلية قوية للتجميع الدقيق مع خبرة في المكونات ذات الأرقام التسلسلية والتثبيت الحرجة لعزم الدوران •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات ممتازة في التواصل والتوجيه؛ وخبرة في تطوير فرق العمل بالأجر بالساعة متعددة الثقافات •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع التركيز على الجودة والسلامة •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التركيز على النتائج مع القدرة على إدارة الجودة والسلامة تحت ضغط الوردية •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات تواصل فعالة في بيئات العمل ثنائية اللغة (الإنجليزية/العربية) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المعايير الفنية، وحل المشكلات الهيكلي، واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر، والتوثيق المُنظم •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الإلمام بالبيانات: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وتحليل الاتجاهات، والتحقق القائم على الأدلة، والتواصل الواضح مع الإدارة وأرضية المصنع •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التأثير بين الأقسام المختلفة، وتنسيق الموردين، والملكية المنضبطة في بيئة إطلاق جديدة •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التدريب، وتقييم الكفاءة، ونقل المعرفة في بيئة عمل متعددة الثقافات باللغتين الإنجليزية والعربية •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; فهم قوي لمعاملات أنظمة المصنع وتدفق الإنتاج &nbsp; الحد الأدنى من المؤهلات &nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمليات أو مجال ذي صلة (يتم النظر في الدبلوم الفني مع خبرة قوية) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; من 3 إلى 5 سنوات في تصنيع السيارات الكهربائية/السيارات؛ وسنتين أو أكثر في الإشراف المباشر في الخطوط الأمامية •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة عملية بعمليات تجميع وحدة القيادة (المحرك الكهربائي، علبة التروس، اختبار نهاية الخط، إلخ) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; كفاءة في سلامة الجهد العالي (HV) أو الالتزام بتحقيقها خلال 60 يوماً من التعيين •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية (اللغة العربية مطلوبة للقيادة اليومية للفريق السعودي) •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; يُفضل: خبرة في مشاريع الإطلاق الجديدة وشعادة التصنيع الرشيق Lean/TPS •&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إتقان العمل على أنظمة SAP/MES &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; التعويضات والمزايا:&nbsp;تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة ومنافسة تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والعيون؛ وتغطية الحياة والعجز؛ والإجازات المدفوعة؛ والعطلات الرسمية المدفوعة، وإجازة المرض المدفوعة؛ وخطة التقاعد 401(k). يكتسب الموظفون بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويكتسب الموظفون براتب/المعفيون ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضاً في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوية التقديرية. تُحدد مكافآت الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور الوظيفي، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الأصل القومي أو العرقي أو السن أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو الحالة الاجتماعية أو أي خصائص أخرى تحميها القوانين واللوائح المحلية أو الفيدرالية المعمول بها.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم لوسيد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. تم تخصيص عنوان البريد الإلكتروني هذا فقط لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية. للترشح للتوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع الوظائف الخاص بشركة لوسيد موتورز. خصوصية بيانات المرشح:&nbsp;تقديم طلبك يعني فهمك وموافقتك على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقاً لـ إشعار خصوصية المرشح.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يُرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">2+ سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time Naukri Gulf

HSE Advisor

On-site - Saudi - Eastern Province 15 July 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The opportunity HSE (Health, Safety & Environment) Advisor Factory Operations (Saudi Arabia) Position Overview The HSE (Health, Safety, and Environment) Advisor plays a critical role in ensuring the health, safety, and environmental performance of all personnel working in and around the new HVDC factory, including employees, contractors, and visitors. During the operational phase, the HSE Advisor maintains effective HSE management systems, ensures compliance with applicable laws, regulations, and corporate requirements, and supports a safety-first culture through proactive risk management, training, audits, and continuous improvement. This position requires strong leadership and practical safety knowledge, with the ability to work cross-functionally and influence stakeholders across operations, maintenance, engineering, logistics, quality, and project teams. Responsibilities 1. HSE Management & Safety Leadership Implement and maintain HSE management systems for the factory operations phase, aligned with corporate standards and local regulatory requirements. Conduct risk assessments and hazard identification activities across operations, including job hazard analysis (JHA), worksite surveys, and safety inspections. Lead and support permit-to-work (PTW) implementation, safe work practices, and control of high-risk activities (e.g., work at height, lifting, hot work, confined space where applicable). Drive incident prevention by ensuring robust use of leading indicators (observations, audits, safety rounds, near-miss reporting). Investigate incidents, accidents, and near misses; analyze root causes (as required) and ensure corrective and preventive actions (CAPA) are implemented and verified. Support emergency readiness by participating in emergency planning, drills, and site response exercises. 2. Environmental Management Ensure environmental compliance during factory operations, including waste handling, hazardous materials management, emissions controls (as applicable), and pollution prevention. Identify environmental risks related to day-to-day activities and ensure effective mitigation measures are in place. Monitor contractor and internal activities to ensure compliance with environmental procedures, permits, and regulatory obligations. Support resource conservation and sustainability initiatives (as defined by corporate and site requirements). 3. Regulatory Compliance & Audits Stay up to date with relevant local/national regulations, codes, and standards affecting occupational health, safety, and environmental performance. Ensure compliance with company policies, procedures, and ethical standards. Conduct internal audits/inspections and support external inspections and audits by authorities and certification bodies. Review HSE-related documentation and ensure adequate readiness for audits (e.g., inspection records, training records, incident reports, management of change where required). 4. Training, Competence & Communication Develop, deliver, and maintain HSE training programs for employees and contractors, based on job roles and risk exposure (induction, refresher training, task-specific training). Conduct toolbox talks, safety briefings, and awareness campaigns to reinforce safety culture and behavioral safety. Ensure competence requirements are met for high-risk tasks and that training records are maintained and verified. Communicate HSE performance trends, KPIs, and improvement actions to relevant stakeholders. 5. Contractor Safety & Site Governance Ensure contractor HSE requirements are implemented, including onboarding, onboarding assessments, and compliance with safety rules on site. Participate in contractor risk assessments and ensure controls are followed for subcontractor activities. Monitor contractor HSE performance through inspections, audits, and participation in HSE meetings and work planning. 6. Documentation, Reporting & KPI Management Maintain accurate HSE records for inspections, audits, PTW, training, incidents, investigations, and CAPA follow-up. Track and report HSE KPIs (e.g., TRIR/LTIR if used, near-miss volume, audit closure rates, OTIF for safety actions, environmental compliance indicators). Support continuous improvement initiatives by analyzing trends and driving action plans with operations leaders. 7. Continuous Improvement & HSE Culture Promote a proactive safety culture by encouraging reporting of hazards and near misses, and by recognizing safe behaviors. Participate in operational improvement initiatives where HSE risk reduction is a key success factor (e.g., equipment safety reviews, changes in process flows, new equipment introduction). Support Management of Change (MoC) activities where new processes, equipment, chemicals, or operational modifications affect HSE risk. Your Background Bachelor s degree in Occupational Health & Safety, Environmental Science, Engineering, or a related field (or equivalent experience). Professional certifications such as NEBOSH (or equivalent), or other recognized occupational health and safety credentials. Proven experience as an HSE Advisor/Officer in industrial or factory environments (operational phase experience is preferred). In-depth knowledge of occupational safety regulations, risk assessment methods, and practical implementation of PTW, safe work standards, and incident investigation. Strong understanding of environmental management principles relevant to industrial operations (waste, hazardous materials, pollution prevention, compliance requirements). Strong communication and interpersonal skills to influence and engage workers, supervisors, and cross-functional stakeholders. Proven ability to lead and drive safe behaviors and compliance through coaching, audits, and follow-up. Strong problem-solving skills, decision-making ability under time pressure, and attention to detail. Proficiency with HSE management tools/systems (recordkeeping, reporting, audits) and basic computer skills. Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced operational environment. Fluency in English (written and spoken). Suggested Preferred / Advantage (Optional based on your SCM template style) Experience working in multicultural/international industrial environments. Experience with ISO 45001 / ISO 14001 or similar systems (if applicable to your site). Experience supporting contractor-heavy sites and managing contractor safety performance.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Occupational Health & Safety, Environmental Science, Engineering, or a related field (or equivalent experience). Professional certifications such as NEBOSH (or equivalent), or other recognized occupational health and safety credentials. Proven experience as an HSE Advisor/Officer in industrial or factory environments (operational phase experience is preferred). In-depth knowledge of occupational safety regulations, risk assessment methods, and practical implementation of PTW, safe work standards, and incident investigation. Strong understanding of environmental management principles relevant to industrial operations (waste, hazardous materials, pollution prevention, compliance requirements). Strong communication and interpersonal skills to influence and engage workers, supervisors, and cross-functional stakeholders. Proven ability to lead and drive safe behaviors and compliance through coaching, audits, and follow-up. Strong problem-solving skills, decision-making ability under time pressure, and attention to detail. Proficiency with HSE management tools/systems (recordkeeping, reporting, audits) and basic computer skills. Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced operational environment. Fluency in English (written and spoken).Suggested Preferred / Advantage (Optional based on your SCM template style)<ul><li>Experience working in multicultural/international industrial environments.</li><li>Experience with ISO 45001 / ISO 14001 or similar systems (if applicable to your site).</li><li>Experience supporting contractor-heavy sites and managing contractor safety performance.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يلعب مستشار الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في عمليات المصنع دوراً حاسماً في ضمان الأداء الصحي والسلامة والبيئي لجميع الأفراد العاملين في ومحيط المصنع الجديد لـ HVDC، بما في ذلك الموظفين والمتعاقدين والزوار. خلال مرحلة التشغيل، يحافظ مستشار HSE على أنظمة إدارة HSE فعالة، ويضمن الامتثال للقوانين والأنظمة والمتطلبات المؤسسية المعمول بها، ويدعم ثقافة السلامة في المقام الأول من خلال إدارة المخاطر بشكل استباقي، والتدريب، والتدقيق، والتحسين المستمر. تتطلب هذه الوظيفة قيادة قوية ومعرفة عملية بالسلامة، مع القدرة على العمل عبر وظائف مختلفة والتأثير على أصحاب المصلحة عبر العمليات، والصيانة، والهندسة، واللوجستيات، والجودة، وفرق المشاريع. المسؤوليات 1. إدارة HSE وقيادة السلامة ضع وتنفيذ وصيانة أنظمة إدارة HSE لمرحلة تشغيل المصنع، بما يتماشى مع المعايير المؤسسية والمتطلبات التنظيمية المحلية. إجراء تقييمات المخاطر وأنشطة تحديد المخاطر عبر العمليات، بما في ذلك تحليل مخاطر الوظيفة (JHA)، ومسوح مواقع العمل، وفحوص السلامة. قيادة ودعم تنفيذ تصاريح العمل (PTW)، وممارسات العمل الآمن، والسيطرة على الأنشطة عالية الخطورة (مثل العمل فوق ارتفاع، والرفع، والعمل الساخن، والمساحات المحصورة حيثما كان ذلك مناسباً). تعزيز الوقاية من الحوادث من خلال استخدام مؤشرات رائدة بشكل صارم (الملاحظات، والتدقيق، وجولات السلامة، وتقرير الحوادث القريبة). التحقيق في الحوادث، والحوادث غير المتوقعة، والحوادث القريبة؛ تحليل الأسباب الجذرية (عند الحاجة) والتأكد من تنفيذ وتوثيق الإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA). دعم الاستعداد للطوارئ من خلال المشاركة في التخطيط للطوارئ، والتدريبات، وتمارين الاستجابة الميدانية. 2. الإدارة البيئية ضمان الامتثال البيئي خلال عمليات المصنع، بما في ذلك إدارة النفايات، وإدارة المواد الخطرة، والضوابط الانبعاثية (عند الاقتضاء)، ومنع التلوث. تحديد المخاطر البيئية المرتبطة بالأنشطة اليومية والتأكد من وجود تدابير التخفيف الفعالة. مراقبة أنشطة المقاولين والأنشطة الداخلية لضمان الامتثال لإجراءات البيئة، والتصاريح، والالتزامات التنظيمية. دعم مبادرات حفظ الموارد والاستدامة (وفقاً للمتطلبات المؤسسية والموقع). 3. الامتثال التنظيمي والتدقيق ابقَ على اطلاع بأحدث التنظيمات والرموز والمعايير المحلية/الوطنية التي تؤثر على الصحة المهنية والسلامة والأداء البيئي. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات أخلاقيات الشركة. إجراء التدقيقات/الفحوصات الداخلية ودعم الفحوصات والتدقيقات الخارجية من قبل السلطات وهيئات الاعتماد. مراجعة وثائق HSE والتأكد من الاستعداد الكافي للتدقيقات (مثل سجلات الفحص، وسجلات التدريب، وتقارير الحوادث، وإدارة التغيير عند الحاجة). 4. التدريب والكفاءة والاتصال تطوير وتقديم والحفاظ على برامج تدريب HSE للموظفين والمقاولين، بناءً على أدوار الوظائف وتعرض المخاطر (التوجيه، التدريب التجديدي، التدريب المخصص للمهام). إجراء محاضرات صندوق الأدوات، وإحاطات السلامة، وحملات التوعية لتعزيز ثقافة السلامة والسلوك الآمن. التأكد من استيفاء متطلبات الكفاءة للمهام عالية المخاطر وأنه يتم حفظ سجلات التدريب والتحقق منها. التواصل عن اتجاهات أداء HSE، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وإجراءات التحسين للأطراف المعنية. 5. سلامة المقاولين وحوكمة الموقع التأكد من تنفيذ متطلبات HSE الخاصة بالمقاولين، بما في ذلك الإعداد والتقييمات المتعلقة بالتوطين والالتزام بقواعد السلامة في الموقع. المشاركة في تقييمات مخاطر المقاولين والتأكد من اتباع الضوابط لأنشطة المتعهدين. مراقبة أداء HSE للمقاولين من خلال التفتيش والتدقيق والمشاركة في اجتماعات HSE وتخطيط العمل. 6. الوثائق والتقارير وإدارة مؤشرات الأداء HSE حافظ على سجلات HSE دقيقة للفحوصات والتدقيق وPTW والتدريب والحوادث والتحقيق والمتابعة لـ CAPA. تتبع وتقارير مؤشرات HSE (مثل TRIR/LTIR إن وجدت، حجم الحوادث القريبه، نسب إغلاق التدقيق، OTIF لإجراءات السلامة، مؤشرات الامتثال البيئي). دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال تحليل الاتجاهات وتوجيه خطط العمل مع قادة العمليات. 7. التحسين المستمر وثقافة HSE تعزيز ثقافة السلامة بشكل استباقي من خلال تشجيع الإبلاغ عن المخاطر والحوادث القريبة، ومن خلال الاعتراف بالسلوكيات الآمنة. المشاركة في مبادرات تحسين التشغيل حيث يمثل تقليل مخاطر HSE عاملاً أساسياً للنجاح (مثلاً مراجعات سلامة المعدات، تغييرات في سير العمليات، إدخال معدات جديدة). دعم أنشطة إدارة التغيير MoC عندما تؤثر عمليات جديدة، أو معدات، أو مواد كيميائية، أو تعديلات تشغيلية على مخاطر HSE. الخلفية الخاصة بك شهادة بكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، العلوم البيئية، الهندسة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة). شهادات مهنية مثل NEBOSH (أو ما يعادلها)، أو اعتماد مهني معترف به في الصحة المهنية والسلامة. خبرة مثبتة كمستشار/موظف HSE في بيئات صناعية أو مصنعية (يفضل خبرة في مرحلة التشغيل). معرفة متعمقة بلوائح السلامة المهنية، وطرق تقييم المخاطر، والتنفيذ العملي لـ PTW ومعايير العمل الآمن والتحقيق في الحوادث. فهم قوي لمبادئ الإدارة البيئية ذات الصلة بالعمليات الصناعية (النفايات، المواد الخطرة، الوقاية من التلوث، متطلبات الامتثال). مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص قوية للتأثير والمشاركة مع العمال والمشرفين وأصحاب المصلحة عبر الوظائف. القدرة على قيادة وسَائل للسلوكيات الآمنة والامتثال من خلال التدريب والتدقيق والمتابعة. مهارات حل المشكلات القوية، واتخاذ القرار تحت ضغط الوقت، والاهتمام بالتفاصيل. الكفاءة في أدوات/أنظمة إدارة HSE (التوثيق، الإبلاغ، التدقيق) ومهارات الكمبيوتر الأساسية. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة تشغيلية سريعة. الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً). المؤهلات المفضلة المقترحة/المزايا (اختيارية بناءً على أسلوب قالب SCM الخاص بك) خبرة في العمل في بيئات صناعية متعددة الثقافات/دولية. خبرة مع ISO 45001 / ISO 14001 أو أنظمة مماثلة (إذا كانت ذات صلة بموقعك). خبرة في دعم المواقع التي تعتمد بشكل كبير على المقاولين وإدارة أداء سلامة المقاولين.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبشهادة بكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، العلوم البيئية، الهندسة، أو مجال ذي صلة (أو خبرة مكافئة). شهادات مهنية مثل NEBOSH (أو ما يعادلها)، أو اعتماد مهني معترف به في الصحة المهنية والسلامة. خبرة مثبتة كمستشار/موظف HSE في بيئات صناعية أو مصنعية (يفضل خبرة في مرحلة التشغيل). معرفة عميقة بلوائح السلامة المهنية، وطرق تقييم المخاطر، والتطبيق العملي لـ PTW، ومعايير العمل الآمن والتحقيق في الحوادث. فهم قوي لمبادئ الإدارة البيئية ذات الصلة بالعمليات الصناعية (النفايات، المواد الخطرة، الوقاية من التلوث، متطلبات الامتثال). مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية للتأثير والمشاركة مع العمال والمشرفين وأصحاب المصلحة عبر الوظائف. القدرة على قيادة وتطبيق السلوكيات الآمنة والامتثال من خلال التدريب والتدقيق والمتابعة. مهارات حل المشكلات القوية، والقدرة على اتخاذ القرارات تحت ضغط الزمن، والانتباه للتفاصيل. الكفاءة في أدوات/أنظمة إدارة HSE (التوثيق، الإبلاغ، التدقيق) ومهارات الحاسب الآلي الأساسية. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة تشغيل سريعة. الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).المزايا المقترحة/التفضيل (اختيارية بناءً على أسلوب SCM الخاص بك)<ul><li>خبرة في العمل في بيئات صناعية متعددة الثقافات/الدولية.</li><li>خبرة مع ISO 45001 / ISO 14001 أو أنظمة مماثلة (إن كان ذلك ذا صلة بموقعك).</li><li>خبرة في دعم مواقع تعتمد بشكل كبير على المقاولين وإدارة أداء سلامة المقاولين.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Senior Corporate Finance & Treasury Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Information Technology

Job Description: Senior Corporate Finance & Treasury Specialist Reports to: Chief Financial Officer (CFO) Department: Finance Industry: Energy & Technology About the Role We are seeking a highly strategic and well-connected Senior Corporate Finance & Treasury Specialist to lead our capital raising and funding initiatives. Operating within the capital-intensive energy and technology sectors, this role is critical for ensuring the company has the liquidity and financial backing required for its international operations and strategic growth. Reporting directly to the CFO, you will be the primary architect of our debt structure. You will be responsible for originating, negotiating, and securing bank facilities, managing relationships with external funding entities, and overseeing the group's overall treasury and liquidity strategy.:Key Responsibilities Bank Facilities & Debt Structuring Lead the end-to-end process of securing corporate funding, including term loans, working capital facilities, trade finance lines, and project financing. Structure and negotiate credit agreements, term sheets, and facility documents to ensure optimal pricing, flexible covenants, and favorable terms. Monitor and manage the group’s debt portfolio, ensuring strict compliance with all financial covenants and reporting requirements to lenders. Relationship Management Act as the primary liaison between the company and funding entities, including local Saudi banks, international financial institutions, private credit funds, and institutional investors. Build and maintain a strong network of banking and investment contacts to continuously explore new avenues for capital. Prepare and present high-impact pitch decks, management presentations, and financing memorandums to prospective lenders and investors. Treasury & Liquidity Management Oversee short-term and long-term cash flow forecasting for an international group with multiple entities. Manage foreign exchange (FX) exposure and interest rate risks, implementing hedging strategies where appropriate. Optimize the group's capital structure to balance the cost of capital with operational flexibility. Financial Modeling & Strategy Build, maintain, and stress-test complex financial models to support funding requests and demonstrate debt capacity to funding partners. Collaborate closely with the Senior Accountant and accounting team to ensure financing activities are accurately reflected in the financial statements and cash flow projections. Qualifications & Requirements Education: Bachelor’s degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related quantitative field. An MBA is highly preferred. Experience: 7+ years of dedicated experience in corporate finance, treasury, or investment banking, with a proven track record of independently closing corporate debt facilities. Funding Expertise: Deep understanding of debt capital markets, credit analysis, loan structuring, and covenant negotiation. Network: Established relationships with corporate banking divisions in Saudi Arabia and the broader GCC region. Technical Skills: Advanced financial modeling skills (Excel) and the ability to build three-statement models from scratch. Communication: Exceptional negotiation and presentation skills, with the ability to distill complex financial strategies into clear narratives for lenders and executive leadership. Preferred (But Not Required) Professional designations such as Chartered Financial Analyst (CFA) or Certified Treasury Professional (CTP).

الوصف الوظيفي: أخصائي أول تمويل الشركات والخزانة يتبع لـ: المدير المالي (CFO) القسم: المالية القطاع: الطاقة والتكنولوجيا حول الدور: نحن نبحث عن أخصائي أول تمويل شركات وخزانة يتمتع بمهارات استراتيجية عالية وعلاقات واسعة لقيادة مبادرات جمع رأس المال والتمويل لدينا. ونظراً لعملنا في قطاعي الطاقة والتكنولوجيا كثيفي رأس المال، يعد هذا الدور محورياً لضمان حصول الشركة على السيولة والدعم المالي اللازم لعملياتها الدولية ونموها الاستراتيجي. ستكون، بتقريرك المباشر للمدير المالي، المهندس الرئيسي لهيكلة ديوننا، وستكون مسؤولاً عن ابتكار وتفاوض وتأمين التسهيلات البنكية، وإدارة العلاقات مع جهات التمويل الخارجية، والإشراف على استراتيجية الخزانة والسيولة العامة للمجموعة. المسؤوليات الرئيسية: التسهيلات البنكية وهيكلة الديون: قيادة العملية الشاملة لتأمين تمويل الشركات، بما في ذلك القروض لأجل، وتسهيلات رأس المال العامل، وخطوط تمويل التجارة، وتمويل المشاريع. هيكلة وتفاوض اتفاقيات الائتمان، وشروط القروض، ووثائق التسهيلات لضمان الحصول على أفضل الأسعار، وتعهدات مرنة، وشروط مواتية. مراقبة وإدارة محفظة ديون المجموعة، مع ضمان الامتثال الصارم لجميع التعهدات المالية ومتطلبات التقارير للمقرضين. إدارة العلاقات: العمل كجهة اتصال رئيسية بين الشركة وجهات التمويل، بما في ذلك البنوك السعودية المحلية، والمؤسسات المالية الدولية، وصناديق الائتمان الخاصة، والمستثمرين المؤسسيين. بناء وصيانة شبكة قوية من جهات الاتصال المصرفية والاستثمارية لاستكشاف سبل جديدة لجمع رأس المال باستمرار. إعداد وتقديم عروض تقديمية ذات تأثير عالٍ، وعروض الإدارة، ومذكرات التمويل للمقرضين والمستثمرين المحتملين. إدارة الخزانة والسيولة: الإشراف على توقعات التدفق النقدي على المدى القصير والطويل لمجموعة دولية ذات كيانات متعددة. إدارة مخاطر العملات الأجنبية (FX) ومخاطر أسعار الفائدة، وتنفيذ استراتيجيات التحوط عند الاقتضاء. تحسين هيكل رأس المال للمجموعة لتحقيق التوازن بين تكلفة رأس المال والمرونة التشغيلية. النمذجة المالية والاستراتيجية: بناء وصيانة واختبار تحمل النماذج المالية المعقدة لدعم طلبات التمويل وإثبات القدرة على الاقتراض لشركاء التمويل. التعاون الوثيق مع المحاسب الأول وفريق المحاسبة لضمان انعكاس أنشطة التمويل بدقة في البيانات المالية وتوقعات التدفق النقدي. المؤهلات والمتطلبات: التعليم: درجة البكالوريوس في المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو مجال كمي ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA). الخبرة: أكثر من 7 سنوات من الخبرة المخصصة في تمويل الشركات، أو الخزانة، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، مع سجل حافل في إتمام تسهيلات ديون الشركات بشكل مستقل. خبرة التمويل: فهم عميق لأسواق رأس المال بالدين، وتحليل الائتمان، وهيكلة القروض، وتفاوض التعهدات. الشبكة: علاقات قائمة مع أقسام الشركات المصرفية في المملكة العربية السعودية ومنطقة مجلس التعاون الخليجي الأوسع. المهارات التقنية: مهارات نمذجة مالية متقدمة (Excel) والقدرة على بناء نماذج القوائم المالية الثلاث من الصفر. التواصل: مهارات تفاوض وعرض استثنائية، مع القدرة على صياغة استراتيجيات مالية معقدة في سرد واضح للمقرضين والقيادة التنفيذية. يُفضل (وليس مطلوباً): الحصول على مؤهلات مهنية مثل محلل مالي معتمد (CFA) أو أخصائي خزانة معتمد (CTP).

Full Time LinkedIn

Logistics Manager

On-site - Saudi - Jeddah 11 August 2026

Engineering

Job Title: Logistics Manager Location: Qiddiya, Saudi Arabia Reports to: Chief Shared Services Officer Availability: Immediately (Preferred only) About the Role UNIMAC is seeking an experienced Logistics Manager to lead logistics, warehouse, inventory, hub operations, project distribution, and regulatory compliance supporting multiple projects across Qiddiya. The role will own the end-to-end logistics control environment — from material receipt and storage through SAP transaction closure, project distribution, site delivery, returns, and inventory reconciliation. The successful candidate will manage the operations of UNIMAC's logistics hub, including warehouses, laydown areas, PMV garages and parking, asphalt and concrete batching plants, precast yards, weighbridge operations, security, and third-party allocated areas. This is a highly operational role requiring strong control discipline, SAP knowledge, Saudi regulatory experience, and the ability to coordinate effectively with projects, procurement, finance, plant, PMV, HSEQ, QA/QC, authorities, and Qiddiya client organizations. Key Responsibilities1. Hub Operations, Gate & Security Control Lead day-to-day operations of the logistics hub as one controlled facility. Manage warehouses, laydown areas, PMV parking, batching plants, precast yards, and third-party areas. Control all hub entry and exit activities, including gate passes, material passes, vehicle movements, and visitor access. Operate and control weighbridge activities, including ticketing, reconciliation, calibration, and certification. Ensure no material, plant, equipment, or vehicle movement occurs without the required documentation and authorization. Oversee physical security, CCTV, fencing, lighting, access control, guarding, and incident investigations. Maintain effective hub layout, space allocation, housekeeping, and HSE standards. 2. Warehouse & Inventory Management Establish and enforce appropriate storage, preservation, segregation, FIFO, and shelf-life controls. Own inventory accuracy across the hub and all Qiddiya project stores. Lead cycle counts, annual stock takes, SAP reconciliation, and variance investigations. Maintain visibility of stock across all locations and facilitate stock transfers and redeployment before new purchases are initiated. Monitor slow-moving, obsolete, damaged, and excess inventory and recommend appropriate actions. Coordinate with QA/QC on receiving inspection, non-conforming materials, certificates, and traceability. 3. SAP & Procurement Cycle Closure Ensure complete physical and SAP closure of procurement cycles from PO receipt through project consumption. Ensure GRNs are posted within agreed timelines and goods are correctly binned and recorded. Manage reservations, goods issues, stock transfers, returns, and project/WBS cost allocation. Monitor and resolve aged open receipts and GR/IR discrepancies with Procurement and Finance. Control and report over, short, and damaged (OS&D) deliveries. Provide accurate month-end inventory, goods-in-transit, and open-receipt data to Finance. 4. Qiddiya Project Logistics & Distribution Plan and coordinate material distribution from the logistics hub to Qiddiya project sites. Consolidate project requirements, priorities demand, schedule deliveries, and coordinate transport capacity. Act as the central point for material transport requirements with the Transport Fleet. Ensure project material requests are delivered within agreed lead times. Establish logistics plans, site stores, laydown areas, and SAP storage locations during project mobilization. Manage demobilization, including recovery of stock, equipment, and logistics assets. Ensure complete dispatch documentation, including reservations, delivery notes, weighbridge tickets, and proof of delivery. Control delivery documentation for both hub and direct-to-site supplier deliveries. Issue daily logistics reports to PMO and Finance covering receipts, issues, stock movements, plant production, dispatches, and exceptions. 5. Permits, Licensing & Regulatory Compliance Own the complete permit, license, registration, and certification framework for logistics operations. Maintain permits covering facilities, Civil Defense, environmental requirements, batching plants, fuel storage, weighbridges, lifting equipment, transport, and oversize/overweight movements. Maintain a central permit register with expiry dates, responsible authorities, and renewal timelines. Ensure all permits and certifications remain valid without interruption. Coordinate authority inspections and close corrective actions within agreed timelines. Identify regulatory and permit requirements during project planning and mobilization. 6. Stakeholder & Authority Management Act as the primary logistics interface with relevant Saudi government authorities and regulators. Coordinate with Qiddiya client organizations on access, security, delivery windows, routes, and site logistics requirements. Maintain strong coordination with Projects, Procurement, PMV, Transport, Plant, Finance, QA/QC, HSEQ, and Government Relations. Resolve logistics conflicts, capacity constraints, access issues, and operational interfaces proactively. Coordinate with subcontractors and third-party occupants of hub facilities. 7. Cost, Efficiency & Third-Party Area Management Manage the logistics operating budget covering manpower, security, handling equipment, facilities, and hub operations. Monitor warehouse and yard utilization and optimize available space. Improve transport efficiency through load consolidation, backhaul opportunities, and reduction of demurrage. Monitor logistics KPIs including cost per delivery, cost per tone handled, and receipt-to-issue turnaround. Manage third-party and subcontractor areas through formal agreements, defined boundaries, handover/handback records, and compliance controls. Identify opportunities to generate rental and recharge income from available hub capacity. Key Qualifications & Experience Education Bachelor’s degree in supply chain management, Logistics, Industrial Engineering, Business Administration, or a related discipline. Experience8–12 years of progressive experience in logistics, warehouse, materials management, or supply chain operations. Strong experience within GCC construction, infrastructure, engineering, or heavy industry. Proven experience managing a central logistics hub or large facility supporting multiple projects. Experience in warehouse, yard, laydown, weighbridge, fleet interface, and facility security operations. Demonstrated experience with Saudi authority permits, licenses, inspections, and regulatory requirements. Experience coordinating logistics with major clients and project organizations. Experience managing third-party tenants or subcontractor-allocated areas is highly desirable. Giga-project experience in Saudi Arabia is strongly preferred. Technical Skills Strong working knowledge of SAP MM or equivalent ERP inventory systems. Experience with goods receipt, goods issue, reservations, stock transfers, physical inventory, and GR/IR reconciliation. Experience with weighbridge and gate management systems. Advanced Microsoft Excel skills. Strong understanding of inventory control, warehouse management, transport coordination, and project logistics. Certifications – Preferred CIPSAPICS CSCP / CPIMCILTHSE, security management, materials handling, or related certifications Languages Fluent Arabic and English, written and spoken. Arabic is essential for effective coordination with Saudi authorities and permit-related interfaces.

Insurance Coordinator Jobs in Saudi

Head Of Methods Engineering - VSM (A220)

Senior Consultant

IT Network Engineer

Solutions Engineer III

Program Manager

Plant General Manager

Accounting Manager

Operation Excellence Director

Compliance Officer

Contract Administrator - NEOM

FPGA Engineer I

Aircraft Rework Mechanic (X-Plant)

Production Process Verification (PPV) Leader

Line Maintenance Technician

Quality Conformance Manager I

Quality Conformance Manager II

Supervisor Production, DU

HSE Advisor

Senior Corporate Finance & Treasury Specialist

Logistics Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs in Saudi

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs in Saudi jobs