Insurance Coordinator Jobs in Saudi 2026

Full Time Bayt

Talent Acquisition Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. About the RoleJoin the pre-opening team of Four Seasons Resort and Residences Red Sea, a landmark destination on the Saudi coast. As Talent Acquisition Manager, you will play a pivotal role in building a high-performing team that reflects Four Seasons’ service culture and brand values. Reporting to the Director of People & Culture, you will lead end-to-end recruitment activities and support the successful pre-opening and ongoing staffing of the resort. What You Will Do• Lead and manage full-cycle recruitment for all operational and leadership positions across the resort. • Develop and execute talent acquisition strategies aligned with pre-opening timelines and workforce plans. • Partner closely with department heads to understand hiring needs and deliver timely, quality hires. • Oversee candidate sourcing, screening, interviews, assessments, and offer management. • Ensure compliance with local labor laws, visa processes, and Four Seasons recruitment standards. • Manage relationships with recruitment agencies, job boards, and external partners. • Maintain accurate recruitment records, reports, and hiring metrics. • Promote Four Seasons as an employer of choice through branding, job fairs, and networking initiatives. • Support onboarding and pre-employment processes to ensure a seamless candidate experience. What You Bring• Minimum 4–6 years of experience in talent acquisition or recruitment, preferably within luxury hospitality. • Proven experience managing high-volume recruitment, ideally in a pre-opening environment. • Strong knowledge of recruitment systems, sourcing techniques, and interview methodologies. • Excellent stakeholder management, communication, and organizational skills. • Ability to work in a fast-paced, deadline-driven environment. • Fluent in English; Arabic is an advantage. • Eligibility to work in Saudi Arabia is required. What We Offer• Competitive salary in a tax-free environment. • Fully furnished accommodation and transportation. • 30 days annual vacation, plus public holidays. • Ticked allowance. • Complimentary meals and uniform care. • Comprehensive medical and life insurance. • Employee Assistance Program and global complimentary stays with Four Seasons. • Excellent opportunities for learning, development, and career growth within the company. Schedule & HoursFull-time position (8 hours daily), with flexibility to support operational needs during pre-opening and peak recruitment periods. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعوم من قِبل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون أن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نتعامل مع بعضنا البعض كما نرغب أن يعاملنا الآخرون بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مميزة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب حقيقي. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيفين هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بعمق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: قريبًا ليكون أحد أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل البحر الأحمر جزرًا طبيعية ولجونات رائعة بطول 200 كم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمُّلُوج والواجِه. سيقع منتجع Four Seasons الجديد في جزيرة شُورَا، محور التطوير ومكان لمرسى اليخوت والمرافق الترفيهية ونطاقات البيع بالتجزئة وملاعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وبجوهرها السياحة، مع إبلاغ المخطط الرئيسي بنموذج محاكاة تخطيط بحري مدهش لمحاكاة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط السياحي مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور فقط جزءًا صغيرًا من الجزر مع مناطق حماية مخصصة واسعة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد ما يقرب من 149 غرفة وجناح، مع إطلالات غير منقطعة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم العقار ستة مطاعم ومنفذات استراحة، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة للأطفال في جميع الفصول، وأكثر من ذلك بكثير. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل الخدمات مع حمام تقليدي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كاباناس، وشاطئان منفصلان للعائلات والكبار مناسبين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. حول الدورانضم إلى فريق ما قبل الافتتاح في منتجع وفروع Four Seasons Red Sea، وجهة بارزة على ساحل المملكة. كـ مدير اكتساب المواهب، ستلعب دورًا حاسمًا في بناء فريق عالي الأداء يعكس ثقافة خدمة Four Seasons وقيم العلامة التجارية. بالإبلاغ إلى مدير الأشخاص والثقافة، ستقود أنشطة التوظيف من البداية حتى النهاية وتدعم النجاح في ما قبل الافتتاح وتوظيف الموظفين المستمر للمنتجع. ما ستقوم به• قيادة وإدارة التوظيف بالكامل لجميع المواقع التشغيلية والقيادية عبر المنتجع. • تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب بما يتماشى مع جداول الافتتاح المسبق وخطط القوى العاملة. • الشراكة عن كثب مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وتوفير تعيينات في الوقت المناسب وبجودة عالية. • الإشراف على استقطاب المرشحين والتقييم والمقابلات والتقييمات وإدارة العروض. • ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، وعملية التأشيرات، ومعايير التوظيف في Four Seasons. • إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف ولوحات الوظائف والشركاء الخارجيين. • الحفاظ على سجلات التوظيف الدقيقة والتقارير ومقاييس التعيين. • الترويج لـ Four Seasons كخيار مفضل رب العمل من خلال العلامة التجارية ومعارض الوظائف ومبادرات الشبكات. • دعم عمليات الإعداد والتوظيف قبل العمل لضمان تجربة مرشح سلسة. ما ستجلبه• خبرة لا تقل عن 4–6 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف، ويفضل في الضيافة الفاخرة. • خبرة مثبتة في إدارة توظيف عالي الحجم، ويفضل في بيئة ما قبل الافتتاح. • معرفة قوية بأنظمة التوظيف وتقنيات الاستقطاب ومنهجيات المقابلة. • مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتنظيم ممتازة. • القدرة على العمل في بيئة быстة الخطى ومحددة المواعيد. • الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة. • أهلية العمل في المملكة العربية السعودية مطلوبة. ما نقدمه• راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب. • سكن مركب ونقل ميسر. • 30 يوما من الإجازة السنوية، بالإضافة إلى العطل الرسمية. • علاوة تذاكر. • وجبات وخدمة الزي الإلزامية مجانية. • تأمينات طبية وحياة شاملة. • برنامج مساعدة الموظف وإقامات مجانية عالمية مع Four Seasons.• فرص ممتازة للتعلم والتطوير والنمو الوظيفي داخل الشركة. الجدول والساعاتوظيفة بدوام كامل (8 ساعات يوميًا)، مع إمكانية المرونة لدعم الاحتياجات التشغيلية خلال فترات ما قبل الافتتاح وأقصى فترات التوظيف. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهّل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Renewals Manager

On-site - Saudi - Riyadh 14 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MEET THE TEAM Join the Renewals team within Cisco's Customer Success organization—one of our fastest-growing and most diverse sales teams. We are committed to driving profitable growth by connecting customers with transformative Cisco solutions. Our award-winning, creative, and flexible environment empowers team members to excel and adapt quickly to market changes while giving back to local communities. The team collaborates closely with Renewals Specialists, customers, partners, and cross-functional groups such as sales, engineering, marketing, and operations. Early and ongoing engagement with customers and partners—often starting over a year before renewal—is key to addressing technology challenges, mitigating risks, and enhancing the product experience. By building strong relationships and understanding business priorities, we ensure alignment with the Customer Experience (CX) and recurring revenue strategy.  YOUR IMPACT Champion customer value by managing a portfolio of Cisco renewal contracts for products and services. Collaborate with customers, partners, and cross-functional Cisco teams to understand client objectives and develop strategies that ensure timely contract renewals. Analyze and enhance processes to minimize financial attrition and mitigate renewal risks. Be responsible for quote creation and contract negotiations to drive successful outcomes for both customers and Cisco. Develop win-back strategies for inactive customers, contributing to increased retention and growth within your assigned accounts. Key Responsibilities: • Lead the renewals sales process for end customers across Cisco's recurring offer portfolio—including software subscriptions and support services—to ensure on-time renewals and maximize ARR retention and expansion. • Develop and execute comprehensive renewal strategies aligned with customer-specific timelines, purchasing structures, and contractual models, while coordinating cross-functional resources to address renewal risks. • Validate customer installed base, adoption status, and contractual arrangements by using account team knowledge, Renewal Specialist expertise, data insights, and supporting functions. • Apply Renewal Plays to support revenue retention, offer migration, contract co-termination/consolidation, and identify expansion opportunities for collaboration with account managers, specialist sales teams, and channel partners. • Manage renewal opportunity pipeline and forecasting, including attrition tracking, and advise account teams on negotiation strategies to ensure integrity of renewal agreements within broader commercial deals. • Engage directly with customer decision makers and stakeholders to secure timely commercial and contractual agreements, quote availability, and ordering arrangements. • Collaborate with Cisco sales teams and channel partners in both commercial and long-tail market segments, maintaining alignment to accounts and territories based on Available to Renew (ATR) thresholds. • Develop and implement win-back strategies for inactive customers. Minimum Qualifications • 5 years of relevant experience in Customer Experience (CX), with a focus on renewals and/or customer success within the Saudi Market.  • 5 years of experience working with partners across the MEA-TRC region, with a preference for those knowledgeable in the Saudi market. • At least 5 years of practical experience engaging with customers specifically within the Saudi market. • Based in Riyadh, KSA, with fluency in both Arabic and English. Preferred Qualifications • Outstanding communication skills, both written and verbal, with ability to build and nurture new relationships. • Demonstrated ability to develop customer-facing value propositions and renewal strategies that drive revenue retention and expansion • Knowledge of Cisco's product portfolio, particularly software subscriptions, support services, and networking solutions • Strong cross-functional collaboration skills with ability to orchestrate resources across sales, finance, legal, and operations teams • Analytical capabilities with experience leveraging data insights to identify renewal risks and opportunities • Proficiency in Salesforce and Microsoft Office Suite, including Outlook, Excel, Word, and PowerPoint. • Possession of at least one preferred industry certification, such as ITIL, PMP, COBIT, or Six Sigma Hours of work: 48 hours per week Benefits: Healthcare and Insurance, Employee Stock Purchase program, Flexible Spending Benefit, Flex and Schooling Allowances and many more. Application start and end date: Starting 3rd of July for approx. 4-6 weeks Why Cisco? At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint. Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.  We are Cisco, and our power starts with you.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قِمَة الفريق انضم إلى فريق التجديدات ضمن منظمة نجاح العملاء في شركة سيسكو—أحد أسرع فرق المبيعات نموًا وتنوعًا. نحن ملتزمون بتحقيق نمو مربح من خلال ربط العملاء بحلول سيسكو التحويلية. بيئتنا الحائزة على جوائز والمبدعة والمرنة تمكّن أعضاء الفريق من التميز والتكيف بسرعة مع تغيرات السوق مع رد الجميل إلى المجتمعات المحلية. يتعاون الفريق عن كثب مع متخصصي التجديدات والعملاء والشركاء ومجموعات عبر وظيفية مثل المبيعات والهندسة والتسويق والعمليات. المشاركة المبكرة والمستمرة مع العملاء والشركاء—غالباً ما تبدأ قبل التجديد بعام—م المفتاحية لمعالجة التحديات التقنية، وتخفيف المخاطر، وتحسين تجربة المنتج. من خلال بناء علاقات قوية وفهم أولويات الأعمال، نضمن التماشي مع تجربة العميل (CX) واستراتيجية الإيرادات المتكررة.  الأثر الخاص بك الترويج لقيمة العميل من خلال إدارة محفظة عقود التجديد لسيسكو للمنتجات والخدمات. التعاون مع العملاء والشركاء وفِرق سيسكو عبر الوظائف لفهم أهداف العملاء وتطوير استراتيجيات تضمن تجديد العقود في الوقت المناسب. تحليل وتحسين العمليات لتقليل التراجع المالي وتخفيف مخاطر التجديد. المسؤولية عن إنشاء العروض والتفاوض على العقود لتحقيق نتائج ناجحة للعملاء وسيسكو. تطوير استراتيجيات استعادة العملاء غير النشطين، مساهماً في زيادة الاحتفاظ والنمو ضمن حساباتك المعينة. المسؤوليات الرئيسية: • قيادة عملية مبيعات التجديد للعملاء النهائيين عبر محفظة العروض المتكررة لدى سيسكو—بما في ذلك اشتراكات البرمجيات وخدمات الدعم—لضمان التجديدات في الوقت المحدد وتقليل فقد ARR والاحتفاظ به والتوسع. • تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجديد شاملة متوافقة مع جداول زمنية خاصة بالعملاء، وهياكل الشراء، ونماذج التعاقد، مع تنسيق الموارد عبر الوظائف لمعالجة مخاطر التجديد. • التحقق من قاعدة العملاء المركّبة، حالة التبني، والترتيبات العقدية باستخدام معرفة فريق الحسابات وخبرة أخصائي التجديد وبيانات الرؤى والوظائف الداعمة. • تطبيق استراتيجيات Renewal Plays لدعم احتفاظ بالإيرادات، ترحيل العروض، وتوحيد/التعاقد المتعاون، وتحديد فرص التوسع للتعاون مع مديرين الحسابات وفرق المبيعات المتخصصة وشركاء القنوات. • إدارة خط أنابيب فرص التجديد والتنبؤ به، بما في ذلك تتبع التراجع، وتقديم المشورة لفرق الحسابات حول استراتيجيات التفاوض لضمان سلامة اتفاقيات التجديد ضمن صفقات تجارية أوسع. • التفاعل مباشرة مع صانعي القرار وأصحاب المصلحة لدى العميل لضمان اتفاقيات تجارية وعقودية في الوقت المناسب وتوافر العروض والترتيبات الشرائية. • التعاون مع فرق مبيعات سيسكو وشركاء القنوات في كل من القطاعات التجارية والسوق الطويلة، مع الحفاظ على التوافق مع الحسابات والأقاليم وفقاً لعُتبات Available to Renew (ATR). • تطوير وتنفيذ استراتيجيات استعادة العملاء غير النشطين. المؤهلات الأدنى • 5 سنوات خبرة ذات صلة في تجربة العملاء (CX)، مع تركيز على التجديدات و/أو نجاح العملاء في السوق السعودي. • 5 سنوات خبرة في العمل مع شركاء عبر منطقة MEA-TRC، مع تفضيل أولئك المطلعين على السوق السعودي. • ما لا يقل عن 5 سنوات خبرة عملية في التفاعل مع العملاء تحديداً في السوق السعودي. • مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية، بطلاقة في العربية والإنجليزية. المؤهلات المفضلة • مهارات تواصل متميزة كتابياً وشفوياً، مع القدرة على بناء وإدامة علاقات جديدة. • قدرة مثبتة على تطوير عروض قيمة أمام العملاء واستراتيجيات التجديد التي تقود الاحتفاظ بالإيرادات والتوسع • معرفة بمحفظة منتجات سيسكو، لا سيما اشتراكات البرمجيات وخدمات الدعم وحلول الشبكات • مهارات تعاون عبر وظيفية قوية مع القدرة على تنسيق الموارد عبر فرق المبيعات والمالية والحقوقية والعمليات • قدرات تحليلية مع خبرة في استخدام رؤى البيانات لتحديد مخاطر وفرص التجديد • إتقان Salesforce ومجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Outlook وExcel وWord وPowerPoint. • حيازة شهادة صناعية مفضلة واحدة على الأقل، مثل ITIL أو PMP أو COBIT أو Six Sigma ساعات العمل: 48 ساعة في الأسبوع المزايا: الرعاية الصحية والتأمين، برنامج شراء أسهم الموظفين، ميزة الإنفاق المرن، وبدلات مرنة وتعليم وغيرها. تاريخ بدء التقديم ونهايته: يبدأ في 3 يوليو لمدة حوالي 4-6 أسابيع لماذا سيسكو؟ في سيسكو، نحن نحدث ثورة في طريقة اتصال البيانات والبنية التحتية بالمؤسسات في عصر الذكاء الاصطناعي وما بعده. لقد كنا نبتكر بلا خوف لمدة 40 عامًا لخلق حلول تعزز كيف يعمل البشر والتكنولوجيا معًا عبر العوالم المادية والرقمية. توفر هذه الحلول أمنيًا فائقًا ورؤية ورؤى غير مسبوقة عبر البصمة الرقمية الكاملة. مدفوعون بعمق وتنوع تقنيتنا، نجرب ونبتكر حلولاً ذات معنى. ومع شبكة عالمية من العاملين والخبراء، ستدرك أن الفرص للنمو والبناء لا حدود لها. نعمل كفريق، نتعاون بتعاطف لنجعل أموراً كبيرة تحدث على نطاق عالمي. لأن حلولنا موجودة في كل مكان، تأثيرنا موجود في كل مكان.  نحن سيسكو، وقوتنا تبدأ بك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Thermal Analyst - Huntsville, AL

On-site - Saudi - Riyadh 15 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-13&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. The Mechanical Analysis and Test (MA&T) Department is responsible for ensuring structural and thermal design robustness across the Raytheon portfolio of products. From preliminary concepts to fielded weapon system support, MA&T delivers innovative structural and thermal engineering solutions utilizing methods ranging from classical fundamental & empirically based techniques to state-of-the-art finite element methods leveraging industry leading commercial tools; all complimented and validated by tests executed in a manner to ensure cost effective yet technically balanced solutions. The Senior Thermal Analyst position is located in Huntsville, AL and the role is onsite. As a mid-level career Senior Thermal Analyst you will be responsible for detailed thermal analysis on products throughout their lifecycle from initial design trade studies and proposals through qualification testing to enduring production support. The analysis will cover a wide range of difficult problems, requiring solutions that are imaginative, thorough, practicable, and consistent with organization objectives. The analysis tasks will span the spectrum from classical hand analyses to detailed analyses requiring the use of finite element analysis software. A Thermal Engineer of this salary grade is expected to have a level of technical competence with thermodynamic principles. The Thermal Engineer will be held accountable for completing his/her work within the agreed upon cost and schedule. Additionally, the selected candidate will be expected to present their work for peer reviews and to be a peer reviewer for other engineers’ work. Finally, the engineer is expected to plan and support tests, perform data reduction and engage in thermal model correlation. What You Will Do <ul><li>Perform Hand Calculations to determine scope of higher detail analysis models</li><li>Perform detailed thermal analyses to solve various program thermal challenges</li><li>Generate test plans required to validate analyses and verify hardware compliance to customer requirements</li><li>Analyze test data to validate and correlate models</li><li>Work with experienced analysts on problems of moderate complexity to provide the answers needed under program cost and schedule constraints</li><li>Review your work with peers to ensure technical accuracy</li><li>Present results to internal, external, and government customers</li><li>Generate detailed documentation of work and archive for reference</li><li>Act as a technical leader (help define/refine and/or develop MA&T department technical processes and tools) and/or lead analysis/test teams</li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 5 years of prior relevant experience unless prohibited by local laws/regulations.</li><li>Experience in thermal analysis with any of the following tools: FloTHERM, PATRAN, Thermal Desktop/SINDA or ANSYS or equivalent</li><li>Experience in mechanical principles to solve classical thermal analysis solutions both inside and outside of finite element tools and an ability to work independently and manage multiple priorities</li><li>Ability to obtain a U.S. government issued security clearance. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance, Clearance must be active and transferable prior to start date </li><li>Demonstrated experience in thermal testing: Planning, organization, execution, data reduction and correlation</li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Degree in Mechanical or Aerospace Engineering</li><li>5+ years of professional experience in the thermal analysis of complex systems that require collaboration across multiple engineering disciplines</li><li>Experience with solid modeling CAD tools such as CREO or equivalent </li><li>Experience in Electronics Cooling and Aerodynamic Heating Analyses</li><li>Experience presenting to external customers</li><li>Demonstrated experience in leading a team of thermal analysts on program efforts</li><li>Demonstrated experience in leading thermal testing, including model correlation</li><li>Ability to travel to government and other facilities in support of program activities</li><li>Advanced degree in aforementioned disciplines. ABET is the preferred, although not required, accreditation standard</li></ul> What We Offer <ul><li>Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a robust total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the superior benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care.</li><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation.</li><li>Relocation Eligible - relocation assistance is available for this position</li></ul> Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.</li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-13

البلد: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH

نوع دور الوظيفة: في الموقع

متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو حالة الهجرة: يُشترط الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيثOnly المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على تصريح أمني

نوع التصريح الأمني: تصريح DoD: سري

حالة التصريح الأمني: تصريح أمني نشط وموجود مطلوب بعد اليوم الأول في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يتحد 185,000 عقول عظيمة بهدف واحد وبدافع لصنع فرق لحل أكبر مشكلات العالم المعقدة. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نحن نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي شخص آخر توفيرها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للربط وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة التهديدات غدًا. نحن نقدم حلول تساعد أمتنا وحلفاءها على دفاع الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالمًا أكثر أمانًا وأماناً. انضم إلينا وساهم في shaping مستقبل الفضاء والدفاع. قسم التحليل الميكانيكي والاختبار (MA&T) مسؤول عن ضمان قوة التصميم الإنشائي والحراري عبر مجموعة منتجات Raytheon. من المفاهيم الأولية إلى دعم أنظمة الأسلحة الميدانية، يقدم MA&T حلول هندسية إنشائية وحرارية مبتكرة مستخدمين أساليب تتراوح من تقنيات كلاسيكية أساسية تعتمد على التجربة إلى طرق العناصر المحدودة المتطورة باستخدام أدوات تجارية رائدة في الصناعة؛ وكلها مكملة ومُتحقق من خلال اختبارات تُنفَّذ بشكل يضمن حلولاً مُوازنة من حيث التكلفة والتقنية. موضع كبير Thermal Analyst يقع في هنتسفيل، ألاباما والعمل في الموقع. كـمحل متوسط الخبرة Senior Thermal Analyst ستكون مسؤولاً عن التحليل الحراري التفصيلي للمنتجات طوال دورة حياتها من دراسات التصميم الأولي والمقترحات حتى الاختبار التأهيلي ودعم الإنتاج المستمر. سيغطي التحليل مجموعة واسعة من المشاكل الصعبة، ويتطلب حلولاً خيالية وشاملة وعملية ومتسقة مع أهداف المنظمة. ستغطي مهام التحليل النطاق من تحليلات يدوية كلاسيكية إلى تحليلات تفصيلية تتطلب استخدام برامج تحليل العناصر المحدودة. من المتوقع أن يمتلك مهندس حراري من هذه الدرجة مستوى من الكفاءة التقنية في مبادئ الديناميكا الحرارية. سيكون المهندس الحراري مسؤولاً عن إكمال عمله ضمن التكلفة والجدول المتفق عليهما. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن يقدم المرشح عمله للمراجعات الزملاء وأن يكون مراجعاً زميلًا لأعمال مهندسين آخرين. وأخيراً، من المتوقع أن يخطط ويدعم الاختبارات، ويقوم بمعالجة البيانات، وأن يشارِك في تقارن النماذج الحرارية. ما ستفعله <ul><li>إجراء الحسابات اليدوية لتحديد نطاق نماذج التحليل عالية التفاصيل</li><li>إجراء تحليلات حرارية تفصيلية لحل تحديات حرارية مختلفة للمشروع</li><li>إنشاء خطط الاختبار المطلوبة للتحقق من التحليلات والامتثال للأ hardware لمتطلبات العميل</li><li>تحليل بيانات الاختبار للتحقق والتعاير مع النماذج</li><li>العمل مع محللين ذوي خبرة في مشكلات ذات تعقيد متوسط لتوفير الإجابات المطلوبة ضمن قيود التكلفة والجدول الزمني للمشروع</li><li>مراجعة عملك مع الزملاء لضمان الدقة التقنية</li><li>عرض النتائج للعملاء الداخليين والخارجيين والحكوميين</li><li>إنشاء توثيق تفصيلي للعمل وأرشفته للمرجع</li><li>العمل كقائد تقني (المساعدة في تعريف/تحسين و/أو تطوير عمليات وأدوات MA&T التقنية) و/أو قيادة فرق التحليل/الاختبار</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها <ul><li>عادة ما يتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وبحد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية المقارنة ما لم تُمنعها القوانين/التنظيمات المحلية.</li><li>خبرة في التحليل الحراري باستخدام أي من الأدوات التالية: FloTHERM، PATRAN، Thermal Desktop/SINDA أو ANSYS أو ما يعادلها</li><li>خبرة في المبادئ الميكانيكية لحل حلول تحليل حراري كلاسيكي داخل وخارج أدوات العناصر المحدودة والقدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة</li><li>القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني، يجب أن يكون التصريح نشطاً وقابلاً للنقل قبل تاريخ البدء</li><li>خبرة مثبتة في الاختبار الحراري: التخطيط، التنظيم، التنفيذ، تقليل البيانات والتوافق</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>درجة في الهندسة الميكانيكية أو هندسة الطيران والفضاء</li><li>5+ سنوات من الخبرة المهنية في التحليل الحراري للأنظمة المعقدة التي تتطلب التعاون بين تخصصات هندسية متعددة</li><li>خبرة في أدوات النمذجة ثلاثية الأبعاد مثل CREO أو ما يعادلها</li><li>خبرة في التبريد الإلكتروني والحرارة الهوائية الإلكترونية</li><li>خبرة في العرض للعملاء الخارجيين</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فريق من محللي الحرارة في جهود البرنامج</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الاختبار الحراري، بما في ذلك تطابق النماذج</li><li>القدرة على السفر إلى الحكومة وغيرها من المنشآت دعمًا لأنشطة البرنامج</li><li>درجة متقدمة في التخصصات المذكورة. ABET هو المعيار المعتمد المفضل، رغم أنه ليس مطلوباً</li></ul> ما نقدمه <ul><li>سواء كنت في بداية مسارك المهني أو محترف ذو خبرة، نقدم باقة مكافآت إجمالية قوية تتجاوز الرواتب بالتصحيح؛ الرعاية الصحية والرفاهية والتقاعد والمزايا العملية/الحياتية؛ وتطوير المسار المهني وبرامج التقدير. بعض المزايا الفائقة التي نقدمها تشمل إجازة أبوية (بما فيها الأبوة) وجداول عمل مرنة وجوائز إنجاز ومساعدة تعليمية ورعاية بديلة للأطفال/الكبار.</li><li>قيمنا تقود أفعالنا وسلوكنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: الأمان، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار.</li><li>إعادة توطين قابلة - تتوفر مساعدة لإعادة التوطين لهذا المنصب</li></ul> اعرف المزيد وتقدّم الآن! <ul><li>يرجى مراعاة تعريف نوع الدور التالي أثناء التقدم لهذا المنصب. Onsite: سيُعمل الموظفون في أدوار Onsite تقديم العمل في الموقع أساساً. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، إذ يعتبرون أساسيين لتطوير منتجاتنا.</li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور مراحل محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً كفي الموقع، أو هجين، أو عن بعد. ريكس لديها نطاق أجر يقدّر بحوالي 86,800 دولار أمريكي - 165,200 دولار أمريكي. النطاق الأجري المقدم هو تقدير حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. يعتبر RTX عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة الفرد، والموقع، والتعليم/التدريب، ومهارات رئيسية.قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لمزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، الرعاية الطبية والأسنان والبصر والتأمين على الحياة والعيادات القصيرة والطويلة الأجل وخطة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج المساعدة للموظفين، وبرنامج منحة الطالب الوالدي، وإجازة أبوية، وإجازة مدفوعة، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على الوحدة التجارية المحددة وما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعية أم لا. RTX يتوقع أن يغلق نافذة التقديم خلال نحو 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل يوفر الفرص بالتساوي. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية حكومية أو اتحادية أخرى. RTX يوفر إجراءً إيجابياً في التوظيف للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والقدامى المحميين وفق القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون Veterans’ Readjustment Act. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

Operations Specialist - Foodics Pay

On-site - Saudi - Riyadh 14 September 2026

Legal

What Will You Do Develop long-term relationships with internal and external customers: Develop strong relationships with all stakeholders within the bank and within the internal operations team. Understand the inner workings of the bank and identify obstacle. Develop an excellent working relationship with all cross-functional team within EPOS. Understand the regulations. Be knowledgeable on SAMA regulations, SLA s and MADA branding rules related to POS business. Knowledge of settlement and reconciliation. Ensure that all activities are within the regulatory defined rules. Become an SME for your account: Develop a firm understanding of contracts and contractual responsibilities. Maintain history of engagement and reports in a well-organized format on PC. Line Management: Ensure adherence to company policy and procedures. Establish and maintain a positive and healthy work atmosphere. Maintain office working hours. Develop and maintain Account ownership culture. Perform daily function with integrity and quality. Responsible for overall engagements with the bank. Responsible for merchant onboarding (administration approval process). Responsible for terminal management and merchant profiling. Single point of contact of POS vendor and ensure to accomplish installation and maintenance request within SLA. Ensure merchant account settlement and reconciliation. Ensure VIP customers receive continuous and exceptional service at all times. Ensure to arrange daily POS related updates to publish an accurate and clear report for the bank or internal teams. Process amendments or changes to the existing merchant credentials. Maintain historical merchant information. Preparation of SAMA SLA reports with POS vendors and responsible for submission to SAMA. Process Chargeback, Claim and dispute request, and coordination to obtain the needed supportive document to the respective bank and ensure closure of cases. Maintain & Control stock inventory. Ensure to update the billing system for financial billing. Validate invoices prior to submission to the banks. Highlight discrepancies to finance dept. and ensure corrective action taken. Prompt response to emails and establish proper follow up with stakeholders. Monitor and control vendor performance and management Reporting. Daily Maintenance/Installation report Data accuracy and frequency maintain as per the bank agreement. Preparation of mandate reports (POS SLA/MADA branding/Active- Inactive/Segmentation/ Stock reports). Create proper backup to handle the above report in case of absence or vacation.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Finance, Business, Economics, Law, or any relevant degree.</li><li>Minimum of 1-2 years experience as an Operations Officer / Accounts Officer.</li><li>Acquiring banking knowledge and SAMA regulatory framework is a must.</li><li>Strong knowledge of KSA regulatory compliance in financial and payment services.</li><li>Knowledgeable in TMS (Terminal Management System SAMA).</li><li>Expert in Excel and other Microsoft tools.</li><li>Self-driven and hardworking.</li><li>Must have excellent communication skills (written and oral) both in English and Arabic.</li><li>Self-starter with the ability to work independently across functional groups and on multiple initiatives simultaneously.</li><li>Must be flexible to work in a fast-paced and evolving environment.</li></ul>

ما الذي ستفعله: بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء الداخليين والخارجيين: تطوير علاقات قوية مع جميع أصحاب المصلحة داخل البنك وضمن فريق العمليات الداخلي. فهم آلية العمل الداخلية للبنك وتحديد العقبات. بناء علاقة عمل ممتازة مع جميع الفرق متعددة الوظائف داخل EPOS. فهم اللوائح والأنظمة. معرفة ودراية بلوائح البنك المركزي السعودي (ساما)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وقواعد الهوية التجارية لشبكة "مدى" المتعلقة بأعمال أجهزة نقاط البيع (POS). معرفة بالتسويات والمطابقات المالية. ضمان أن جميع الأنشطة تتم ضمن القواعد المحددة تنظيمياً. أن تصبح خبيراً موضوعياً (SME) لحسابك: تطوير فهم قوي للعقود والمسؤوليات التعاقدية. الاحتفاظ بسجل التفاعلات والتقارير بتنسيق منظم جيداً على الكمبيوتر. الإدارة المباشرة: ضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها. إنشاء وحفظ بيئة عمل إيجابية وصحية. الالتزام بساعات العمل المكتبية. تطوير وتعزيز ثقافة ملكية الحساب. أداء المهام اليومية بنزاهة وجودة عالية. المسؤولية عن إجمالي التفاعلات مع البنك. المسؤولية عن تهيئة التجار الجدد (عملية الموافقة الإدارية). المسؤولية عن إدارة الأجهزة وإعداد ملفات تعريف التجار. نقطة الاتصال الوحيدة لمزودي أجهزة نقاط البيع وضمان إنجاز طلبات التركيب والصيانة ضمن اتفاقية مستوى الخدمة. ضمان تسوية ومطابقة حسابات التجار. ضمان حصول كبار العملاء (VIP) على خدمة مستمرة واستثنائية في جميع الأوقات. الحرص على تنظيم التحديثات اليومية المتعلقة بأجهزة نقاط البيع لنشر تقرير دقيق وواضح للبنك أو الفرق الداخلية. معالجة التعديلات أو التغييرات على بيانات التوصيل والتأهيل الحالية للتجار. الاحتفاظ بالمعلومات التاريخية للتجار. إعداد تقارير اتفاقية مستوى الخدمة الخاصة بساما مع مزودي أجهزة نقاط البيع والمسؤولية عن تقديمها إلى ساما. معالجة طلبات استرداد المبالغ المدفوعة (Chargeback)، والطلبات والنزاعات، والتنسيق للحصول على المستندات الداعمة المطلوبة للبنك المعني وضمان إغلاق القضايا. الحفاظ على المخزون وإدارته وتتبعه. التأكد من تحديث نظام الفواتير للفوترة المالية. والتحقق من صحة الفواتير قبل تقديمها إلى البنوك. تسليط الضوء على الفروقات لإدارة المالية والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية. الاستجابة السريعة للبريد الإلكتروني وإنشاء متابعة مناسبة مع أصحاب المصلحة. مراقبة وضبط أداء الموردين وإعداد تقارير الإدارة. الحفاظ على دقة بيانات تقرير الصيانة/التركيب اليومي وتكرارها وفقاً لاتفاقية البنك. إعداد التقارير الإلزامية (اتفاقيات مستوى الخدمة لأجهزة نقاط البيع / الهوية التجارية لمدى / الأجهزة النشطة والغير نشطة / التقسيم / تقارير المخزون). إنشاء بديل مناسب للتعامل مع التقارير المذكورة أعلاه في حالة الغياب أو الإجازة.مؤهلات المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو القانون، أو أي تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنة كمسؤول عمليات / مسؤول حسابات.</li><li>المعرفة بأعمال الاستحواذ المصرفي والإطار التنظيمي لـ "ساما" أمر إلزامي.</li><li>معرفة قوية بالامتثال التنظيمي في المملكة العربية السعودية في الخدمات المالية وخدمات الدفع.</li><li>معرفة بنظام إدارة أجهزة نقاط البيع (TMS SAMA).</li><li>خبير في استخدام Excel وأدوات Microsoft الأخرى.</li><li>محفز ذاتياً ومجتهد في العمل.</li><li>مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفهية) باللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>مبادر ولديه القدرة على العمل بشكل مستقل عبر المجموعات الوظيفية وعلى مبادرات متعددة في وقت واحد.</li><li>المرونة للعمل في بيئة سريعة النمو ومتطورة.</li></ul>

Full Time Bayt

Aircraft Structures Rework Technician

On-site - Saudi Yesterday

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for an Aircraft Structures Rework Technician to join our Mobile Manufacturing Team. FAL X-Plant Technicians carry out complex, non-standard rework, repairs, and logbook entries across Mobile FAL and Flight Line operational phases. Requiring electrical, mechanical, or structural expertise, they undergo cross-competency training to eventually earn Delegated Inspector privileges. The position demands schedule flexibility and high autonomy to ensure manufacturing and delivery milestones meet strict safety, quality, and cost standards. Additionally, technicians serve as mentors and trainers, guiding team members on Airbus production systems and safety processes. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)</li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.</li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility.</li></ul> Your Challenges: <ul><li>Perform non-standard work that includes but is not limited to electrical system rework, wire changes, harness changes, electrical bonding, crimping, pinning, splicing, systems exchanges, component/equipment changes, painting, sealing, and troubleshooting</li><li>Perform Self Inspections in line with Qualification profile and Work Order requirements</li><li>Perform Delegated Inspections in line with Qualification profile, inspection planning and Work Order requirements</li><li>Work in an autonomous and self-directed team to secure milestones for Mobile FAL and Flight Line</li><li>Work in compliance with production orders, design documents, concessions, and inspection procedures</li><li>Work in conjunction with engineering support to define rework or repair solutions and to carefully review all work orders, drawings, instructions, and procedures</li><li>Occasionally assist FAL Operations with standard activities performed out of station</li><li>Coordinate with various FAL Functions to safely and securely access aircraft for non-standard work.</li><li>Able to isolate limited systems in order to safely perform non-standard work</li><li>Flexibility to perform works in non-standard areas such as at height, confined space, and wet-tank entry while following all safety protocols and OSHA Regulations</li><li>Document tasks in accordance with Airbus procedures and specifications</li><li>Use a variety of standard and specialized hand tools, power equipment, measuring devices, and test equipment in completing work assignments, and jigs/fixtures with associated license, such as but not limited to:</li><li>Prepare for complex rework/repairs as a key part of the Working Party MFT</li><li>Embody complex rework/repair solutions in accordance with defined engineering dossier and planning</li><li>Identify risks and help mitigate through Working Party planning and review routines Contribute to planning adaptation within the MFT</li><li>Support and guide station setup needs to ensure safe working conditions are implemented and maintained throughout complex rework/repair Working Party for people & Aircraft</li><li>Actively contribute and lead continuous improvement and problem solving actions (PPS) linked to the complex rework/repair</li><li>Performs OJT, coaching and actively participates in the development of the X-Plant and FAL teams</li><li>Perform other duties as assigned</li><li>Contribute to the growth of the X-Plant Multi-Functional Team by training other team members and being trained across multiple competencies</li><li>Maintain Personal Development Record for work performed</li><li>Actively participate in the development and continuous improvement of A320 Family Aircraft Assembly and Testing using Airbus Operating System Tools</li><li>Participate in process improvement, root cause analysis, 5S, and all applicable tools improving work load, quality, safety, and increasing efficiency</li><li>Promote and have an active role and detailed knowledge of specific Airbus procedures such as but not limited to:</li><li>Foreign Object Debris Procedure (FOD)</li><li>OEM Standards</li><li>Plant and Constituent Assembly Service Level Agreements and Processes</li><li>Follow and encourage safety by using applicable PPE and following and exceeding safety requirements</li><li>Maintain cleanliness of X-Plant Shop including free stock bins, consumable locations, and work areas</li><li>Participate in daily SQCDP Talks to discuss day to day activity and priorities</li><li>Timely and concurrent sign-off work within specified work orders, non-conformities, and SAP systems</li><li>Identify and raise non-conformities in SAP systems</li><li>Report details of tasks and input/output of work directly to Leads and Management by means of Production Pace Control System</li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Required: High School Diploma/ GED</li><li>Completed vocational training (Mechanics/System/Avionics/Electrical)</li><li>2 years minimum experience in aircraft systems and electrical rework or equivalent</li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يُرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (باللغة الإنجليزية)</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (باللغة الإسبانية)</li></ul> الوصف الوظيفي: تبحث إيرباص عن فني إعادة تعديل وإصلاح هياكل الطائرات للانضمام إلى فريق التصنيع في موبيل. يقوم فنيو FAL X-Plant بإجراء عمليات إعادة تصنيع وإصلاح معقدة وغير قياسية وإدخال سجلات الطيران عبر المراحل التشغيلية لخط التجميع النهائي (FAL) وخط الطيران في موبيل. ويتطلب ذلك خبرة كهربائية أو ميكانيكية أو هيكلية، حيث يخضعون لتدريب متقاطع الكفاءات للحصول في النهاية على صلاحيات المفتش المفوَّض. يتطلب هذا المنصب مرونة في الجدول الزمني واستقلالية عالية لضمان استيفاء معالم التصنيع والتسليم لمعايير السلامة والجودة والتكلفة الصارمة. بالإضافة إلى ذلك، يعمل الفنيون كموجهين ومدربين، حيث يرشدون أعضاء الفريق حول أنظمة إنتاج إيرباص وعمليات السلامة. تعرّف على الفريق: يساعد الفريق في منشآت تصنيع إيرباص بالولايات المتحدة في تجميع أفضل الطائرات في العالم، عبر خطي إنتاج (سينضمان قريبًا إلى خط ثالث) لطائرات عائلة A220 وA320. في أرض المصنع، ستكون محاطًا بأفراد شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساهم في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: في شارع "Airbus Way" ستجد منشأة تصنيع إيرباص للطائرات التجارية في الولايات المتحدة. افتُتحت المنشأة في مطار موبيل إيروبلكس في بروكلي عام 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لطائرات A220 في عام 2019. وتعد المنشأة، التي تعزز صناعة الطيران والفضاء في الولايات المتحدة، جزءًا من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويضات تحفيزية قد تشمل خطط مشاركة الأرباح، وخطة توفير للتقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين ("ESOP").</li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة الأجر تشمل الوقت الشخصي والعطلات وبرنامج إجازة والدية مدفوع الأجر سخي.</li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (الخُطط الصحية التقليدية وذات الخصم العالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، العيون، الحياة، العجز، برنامج مساعدة الموظفين ("EAP") وتغطيات المزايا التكميلية الأخرى. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعة القيادة العالمية لدينا، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تدريبية عبر الإنترنت تركز على سبل تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، والمسار المهني، فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارعة والتنقل الوطني والدولي.</li></ul> تحدياتك: <ul><li>أداء الأعمال غير القياسية التي تشمل على سبيل المثال لا الحصر إعادة تصنيع الأنظمة الكهربائية، وتغيير الأسلاك، وتغيير الضفائر الكهربائية، والربط الكهربائي، والكبس، والتركيب بالدبابيس، والوصل، وتبديل الأنظمة، وتغيير المكونات/المعدات، والطلاء، والعزل، وإصلاح الأعطال.</li><li>إجراء الفحوصات الذاتية بما يتماشى مع ملف التأهيل ومتطلبات أمر العمل.</li><li>إجراء الفحوصات المفوَّضة بما يتماشى مع ملف التأهيل وتخطيط التفتيش ومتطلبات أمر العمل.</li><li>العمل ضمن فريق مستقل وذاتي التوجيه لتأمين معالم الإنجاز لخط التجميع النهائي (FAL) وخط الطيران في موبيل.</li><li>العمل وفقًا لأوامر الإنتاج وثائق التصميم والتنازلات وإجراءات التفتيش.</li><li>العمل بالتنسيق مع الدعم الهندسي لتحديد حلول إعادة التصنيع أو الإصلاح والمراجعة الدقيقة لجميع أوامر العمل والرسومات والتعليمات والإجراءات.</li><li>مساعدة عمليات خط التجميع النهائي (FAL) من حين لآخر في الأنشطة القياسية التي يتم إجراؤها خارج المحطة.</li><li>التنسيق مع مختلف وظائف خط التجميع النهائي (FAL) للوصول الآمن والمنظم إلى الطائرة للقيام بالأعمال غير القياسية.</li><li>القدرة على عزل أنظمة محدودة من أجل أداء الأعمال غير القياسية بأمان.</li><li>المرونة لأداء الأعمال في مناطق غير قياسية مثل العمل على ارتفاعات، والمساحات الضيقة، والدخول إلى الخزانات الرطبة مع اتباع جميع بروتوكولات السلامة وأنظمة لوائح OSHA.</li><li>توثيق المهام وفقًا لإجراءات ومواصفات إيرباص.</li><li>استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية القياسية والمتخصصة، والمعدات الآلية، وأجهزة القياس، ومعدات الاختبار في إتمام مهام العمل، والأنماط/القوالب مع التراخيص المرتبطة بها، مثل على سبيل المثال لا الحصر:</li><li>التحضير لعمليات إعادة التصنيع/الإصلاح المعقدة كجزء رئيسي من فريق العمل متعدد الوظائف (Working Party MFT).</li><li>تطبيق حلول إعادة التصنيع/الإصلاح المعقدة وفقًا للملف الهندسي والتخطيط المحدد.</li><li>تحديد المخاطر والمساعدة في التخفيف منها من خلال تخطيط فريق العمل وروتين المراجعة المساهمة في تعديل التخطيط داخل فريق العمل متعدد الوظائف (MFT).</li><li>دعم وإرشاد احتياجات إعداد المحطة لضمان تطبيق ظروف عمل آمنة والحفاظ عليها طوال فترة عمل فريق العمل المعقد لإعادة التصنيع/الإصلاح للأفراد والطائرات.</li><li>المساهمة بفعالية وقيادة أعمال التحسين المستمر وحل المشكلات (PPS) المرتبطة بعمليات إعادة التصنيع/الإصلاح المعقدة.</li><li>إجراء التدريب في موقع العمل (OJT) والتدريب التوجيهي والمشاركة بفعالية في تطوير فريقي X-Plant وFAL.</li><li>أداء الواجبات الأخرى المكلف بها.</li><li>المساهمة في نمو الفريق متعدد الوظائف لـ X-Plant من خلال تدريب أعضاء الفريق الآخرين وتلقي التدريب عبر كفاءات متعددة.</li><li>الحفاظ على سجل التطوير الشخصي للعمل المنجز.</li><li>المشاركة بفعالية في تطوير والتحسين المستمر لتجميع واختبار طائرات عائلة A320 باستخدام أدوات نظام تشغيل إيرباص.</li><li>المشاركة في تحسين العمليات، وتحليل الأسباب الجذرية، و5S، وجميع الأدوات المطبقة لتطوير حجم العمل والجودة والسلامة وزيادة الكفاءة.</li><li>تعزيز ودعم دور فعال ومعرفة تفصيلية بإجراءات إيرباص المحددة مثل على سبيل المثال لا الحصر:</li><li>إجراءات حطام الأجسام الغريبة (FOD)</li><li>معايير الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM)</li><li>اتفاقيات وعمليات مستوى الخدمة لتجميع المصنع والمكونات</li><li>اتباع وتشجيع السلامة باستخدام معدات الوقاية الشخصية المطبقة واتباع متطلبات السلامة وتجاوزها.</li><li>الحفاظ على نظافة ورشة X-Plant بما في ذلك حاويات المخزون الحر، ومواقع المواد الاستهلاكية، ومناطق العمل.</li><li>المشاركة في المحادثات اليومية حول السلامة والجودة والتكلفة والتسليم والأفراد (SQCDP) لمناقشة النشاط اليومي الأولويات.</li><li>إغلاق وتوقيع إتمام العمل في الوقت المناسب وبالتوازي ضمن أوامر العمل المحددة، وحالات عدم المطابقة، وأنظمة SAP.</li><li>تحديد ورفع حالات عدم المطابقة في أنظمة SAP.</li><li>الإبلاغ عن تفاصيل المهام ومدخلات/مخرجات العمل مباشرة إلى القادة والإدارة عن طريق نظام التحكم في وتيرة الإنتاج.</li></ul> بطاقة صعودك إلى الطائرة: <ul><li>المطلوب: شهادة الثانوية العامة / شهادة التطوير التعليمي العام (GED)</li><li>إتمام التدريب المهني (الميكانيكا/الأنظمة/إلكترونيات الطيران/الكهرباء)</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في أنظمة الطائرات وإعادة التصنيع الكهربائي أو ما يعادلها</li></ul> يتطلب هذا المنصب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، باعتبار ذلك الأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: إيرباص أمريكاز، إنك. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - تعيين مباشر مستوى الخبرة: مستوى المبتدئين نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظيفة: التجميع والتكامل <JF-MA-AI>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين الولائية والمحلية المعمول بها والتي تحظر التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه منشآت للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والشغل والتسكين والترقية والتخفيض والإنهاء والسرائح والاستدعاء والنقل وإجازات الغياب والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل القائم على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. كمسألة سياسة، لا ترعى إيرباص التأشيرات لوظائف الولايات المتحدة ما لم يُحدد خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفًا دائمًا أو مضمونًا. التوظيف مع إيرباص هو توظيف اختياري، مما يعني أنه يمكن للشركة أو الموظف إنهاء علاقة التوظيف في أي وقت، بوجود سبب أو بدونه، بإشعار أو بدونه. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير الواجبات والمسؤوليات الوظيفية كلما دعت الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد توظيف مكتوبًا أو ضمنيًا. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص للمعلومات المتعلقة بك وتخزينها لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. لن تُستخدم هذه المعلومات إلا من قِبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم إيرباص، وكانت دائمًا، بتوفير فرص متكافئة للجميع. على هذا النحو، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">1+ سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time Bayt

FPGA Electrical Engineer II

On-site - Saudi Friday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-10-08&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. The Effector Guidance Electronics (EGE) department develops electronics for weapon system products. We engage at the outset of the weapon system development and follow our designs through deployment. Our products are deployed all over the world, from the ground to exoatmospheric environments and into space. We are responsible for the architecture, design, and documentation of deliverable FPGA embedded processing at Raytheon. In this role as an FPGA Engineer, you will develop FPGA designs for all major vendors and device families including AMD, Altera, and Microchip. Designs commonly support the following applications: gigabit serial interfaces, Radio Frequency (RF) and Electro-Optical (EO) DSP, controls, data links, embedded processing, and processor interfaces. Designers collaborate with circuit card designers and systems engineers to develop requirements, architecture, modeling of algorithms, partitioning, code development, simulation, and place and route. Designs are verified against requirements using both directed tests and constrained random methodologies. Design support is expected from requirements definition through production release. Design documentation and configuration management are required. What You Will Do <ul><li>Design and deliver production quality FPGA releases from initial proof of concept up to production </li></ul><ul><li>Work cooperatively with systems, hardware, software engineers, and program management to ensure product success </li></ul><ul><li>Design and code in VHDL for reliability, maintainability, reviewability and reusability </li></ul><ul><li>Verify designs utilizing self-checking techniques with directed and constrained random tests, while tracking functional and code coverage </li></ul><ul><li>Create complete documentation including requirements, verification plan, user’s guides and configuration management. </li></ul><ul><li>Design support from requirements definition through integration and test </li></ul><ul><li>Perform and participate in internal and external technical reviews </li></ul><ul><li>Assist drive projects and execute to program schedules and budget </li></ul> Qualification You Must Have  <ul><li>Typically a Bachelor’s in Electrical Engineer or Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) and a minimum of two (2) years of prior relevant experience </li><li>Experience in at least 4 of the following categories: <ul><li>Digital Design and HDL coding targeting configurable logic devices </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Experience in delivering FPGA solutions to system level applications </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Experience in one or more brands of (Altera, Lattice, Microchip, AMD) FPGA devices and associated tools </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Experience with integration and debug of electronics using oscilloscopes, logic analyzers, multimeters, etc. </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Experience with FPGA timing constraints and timing closure </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Experience with digital simulation such as Questa, RivieraPro or similar tools </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Experience with Python or C programming </li></ul></li></ul> An advanced degree in a related field may be substituted for 2 additional years of work experience.  A PhD in a related field can account for 5 years of experience as required for this position.  Qualifications We Prefer  <ul><li>Digital Design Knowledge & Radar processing techniques </li></ul><ul><li>Image processing techniques for visual and infrared sensors </li></ul><ul><li>Gigabit serial interfaces and multi-gigabit transceivers (MGTs) </li></ul><ul><li>Experience with embedded processor and System on a Chip development for FPGA devices </li></ul><ul><li>Knowledge of embedded systems design using Microblaze, Nios or ARM processors a strong plus </li></ul><ul><li>Familiarity with the Linux environment and commands </li></ul><ul><li>FPGA design experience using a Linux-based development environment highly desired </li></ul><ul><li>Knowledge of git and GitHub </li></ul><ul><li>Knowledge of encryption/decryption standards such as AES, RSA, ECC, etc. </li></ul><ul><li>Knowledge of industry standard interfaces and protocols such as AXI, PCIe, SPI, I2C, etc. </li></ul><ul><li>Embedded systems design using ARM processors </li></ul><ul><li>Verification utilizing hardware platforms </li></ul><ul><li>Experience in a leadership role such as team lead, technical lead, project lead, etc. </li></ul><ul><li>Experience working in a team environment </li></ul><ul><li>Strong written and verbal communication </li></ul><ul><li>Self-directed – Able to complete tasks with minimum oversight </li></ul><ul><li>Highly motivated, high performers with a strong desire to learn and contribute in a fast-paced team environment </li></ul><ul><li>MS or Ph.D. in Electrical or Computer Engineering </li></ul> What We Offer  Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation.  Learn More & Apply Now! Huntsville, Alabama, earned the nickname "ROCKET CITY" for its close association with U.S. space research since 1950. RTX has been here since the early years, having launched its Huntsville operations as the Raytheon Company in 1948. Some of the brightest minds in aerospace and defense call it home. Can you see yourself here?  This role is 100% onsite and qualifies for relocation assistance. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر: 2026-10-08

الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH

نوع الدور الوظيفي: في الموقع

متطلبات المواطنة الأمريكية، أو الشخص الأمريكي، أو حالة الهجرة: يتطلب الأمر القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. المواطنة الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط هم المؤهلون للحصول على تصريح أمني

نوع التصريح الأمني: تصريح وزارة الدفاع: سري

حالة التصريح الأمني: يلزم وجود تصريح أمني نشط وحالي بعد اليوم الأول في RTX، أكبر شركة للطيران والدفاع في العالم، يتحد 185,000 من العقول العظيمة بفضل هدف مشترك ويلهمون لإحداث فارق في حل أكثر مشاكل العالم تعقيداً. ومن خلال أعمالنا الثلاثة الرائدة في السوق، وعملياتنا العالمية والاستثمارات في البحث والتطوير، نقدم إمكانيات وفرصاً لا يمكن لأحد غيرنا تقديمها. معاً، نتجاوز حدود العلوم المعروفة ونبتكر طرقاً جديدة للربط بين عالمنا وحمايته. تجمع ريثيون بين قوة أكثر من 100 عام من الخبرة والخبرة الهندسية المرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في صدارة تهديدات الغد. نحن نقدم حلولاً تساعد أمتنا وحلفاءنا على الدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الطيران والدفاع. يقوم قسم إلكترونيات توجيه المؤثرات (EGE) بتطوير الإلكترونيات لمنتجات أنظمة الأسلحة. نتدخل في بداية تطوير نظام الأسلحة ونتابع تصميماتنا حتى نشرها. يتم نشر منتجاتنا في جميع أنحاء العالم، من الأرض إلى البيئات الخارجية للغلاف الجوي وحتى الفضاء. نحن مسؤولون عن البنية والتصميم والتوثيق لمعالجة FPGA المدمجة القابلة للتسليم في ريثيون. في هذا الدور كمهندس FPGA، ستطور تصميمات FPGA لجميع الموردين وعائلات الأجهزة الرئيسية بما في ذلك AMD وAltera وMicrochip. تدعم التصميمات عادةً التطبيقات التالية: الواجهات التسلسلية بقيم جيجابت، ومعالجة الإشارات الرقمية (DSP) للترددات الراديوية (RF) والكهروبصرية (EO)، وعناصر التحكم، ووصلات البيانات، والمعالجة المدمجة، وواجهات المعالج. يتعاون المصممون مع مصممي بطاقات الدوائر ومهندسي الأنظمة لتطوير المتطلبات والبنية ونمذجة الخوارزميات والتقسيم وتطوير البرمجيات والمحاكاة والموضع والتوجيه. يتم التحقق من التصميمات مقابل المتطلبات باستخدام الاختبارات الموجهة والمنهجيات العشوائية المقيدة. يُتوقع تقديم دعم التصميم بدءاً من تحديد المتطلبات وحتى الإصدار الإنتاجي. توثيق التصميم وإدارة التكوين مطلوبة. ما ستفعله <ul><li>تصميم وتسليم إصدارات FPGA ذات جودة إنتاجية بدءاً من إثبات المفهوم الأولي وحتى الإنتاج </li></ul><ul><li>العمل بالتعاون مع مهندسي الأنظمة والأجهزة والبرامج وإدارة البرامج لضمان نجاح المنتج </li></ul><ul><li>التصميم والبرمجة بلغة VHDL من أجل الموثوقية والقابلية للصيانة والمراجعة وإعادة الاستخدام </li></ul><ul><li>التحقق من التصميمات باستخدام تقنيات الفحص الذاتي مع الاختبارات الموجهة والعشوائية المقيدة، مع تتبع التغطية الوظيفية وتغطية الشفرة البرمجية </li></ul><ul><li>إنشاء توثيق كامل يتضمن المتطلبات وخطة التحقق وأدلة المستخدم وإدارة التكوين. </li></ul><ul><li>دعم التصميم من تحديد المتطلبات وحتى التكامل والاختبار </li></ul><ul><li>إجراء والمشاركة في المراجعات الفنية الداخلية والخارجية </li></ul><ul><li>المساعدة في قيادة المشاريع والتنفيذ وفقاً لجداول البرنامج المحددة والميزانية </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها  <ul><li>عادةً الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) مع حد أدنى سنتين (2) من الخبرة ذات الصلة السابقة </li><li>خبرة في 4 فئات على الأقل من الفئات التالية: <ul><li>التصميم الرقمي والبرمجة بلغة HDL المستهدفة لأجهزة المنطق القابلة للتكوين </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>خبرة في تقديم حلول FPGA للتطبيقات على مستوى النظام </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>خبرة في علامة تجارية واحدة أو أكثر من أجهزة FPGA (Altera, Lattice, Microchip, AMD) والأدوات المرتبطة بها </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>خبرة في تكامل واستكشاف أخطاء وإصلاح الإلكترونيات باستخدام رسم الإشارات (oscilloscopes)، ومحللات المنطق (logic analyzers)، وأجهزة القياس المتعددة (multimeters)، إلخ. </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>خبرة في قيود التوقيت وإغلاق التوقيت لـ FPGA </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>خبرة في المحاكاة الرقمية مثل Questa أو RivieraPro أو أدوات مماثلة </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>خبرة في البرمجة بلغة Python أو C </li></ul></li></ul> يمكن الاستعاضة بدرجة علمية متقدمة في مجال ذات صلة عن سنتين إضافيتين من الخبرة العملية.  يمكن أن تحتسب شهادة الدكتوراه في مجال ذات صلة بـ 5 سنوات من الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة.  المؤهلات التي نفضلها  <ul><li>معرفة بالتصميم الرقمي وتقنيات معالجة الرادار </li></ul><ul><li>تقنيات معالجة الصور للمستشعرات البصرية وتلك التي تعمل بالأشعة تحت الحمراء </li></ul><ul><li>الواجهات التسلسلية بقيم جيجابت وأجهزة الإرسال والاستقبال متعددة الجيجابت (MGTs) </li></ul><ul><li>خبرة في المعالج المدمج وتطوير النظام على شريحة لأجهزة FPGA </li></ul><ul><li>المعرفة بتصميم الأنظمة المدمجة باستخدام معالجات Microblaze أو Nios أو ARM تعد ميزة إضافية قوية </li></ul><ul><li>الدراية ببيئة وأوامر Linux </li></ul><ul><li>خبرة تصميم FPGA باستخدام بيئة تطوير قائمة على Linux مرغوبة بشدة </li></ul><ul><li>معرفة بـ git و GitHub </li></ul><ul><li>معرفة بمعايير التشفير/فك التشفير مثل AES وRSA وECC وما إلى ذلك. </li></ul><ul><li>معرفة بالواجهات والبروتوكولات المعيارية في الصناعة مثل AXI وPCIe وSPI وI2C وغيرها. </li></ul><ul><li>تصميم الأنظمة المدمجة باستخدام معالجات ARM </li></ul><ul><li>التحقق باستخدام المنصات العتادية </li></ul><ul><li>خبرة في دور قيادي مثل قائد فريق، أو قائد فني، أو قائد مشروع، إلخ. </li></ul><ul><li>خبرة في العمل ضمن بيئة فريق </li></ul><ul><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية </li></ul><ul><li>موجه ذاتياً - قادر على إكمال المهام بأقل قدر من الإشراف </li></ul><ul><li>أفراد ذوو دافعية عالية وأداء متميز مع رغبة قوية في التعلم والمساهمة في بيئة فريق سريعة الوتيرة </li></ul><ul><li>ماجستير أو دكتوراه في الهندسة الكهربائية أو هندسة الكمبيوتر </li></ul> ما نقدمه  تقود قيمنا أفعالنا وسلوكياتنا وأداءنا برؤية لعالم أكثر أماناً وأكثر ترابطاً. في RTX نثمن: الثقة، والاحترام، والمسؤولية، والتعاون، والابتكار.  اعرف المزيد وقدّم الآن! اكتسبت هانتسفيل، ألا باما، لقب "مدينة الصواريخ" لارتباطها الوثيق بأبحاث الفضاء الأمريكية منذ عام 1950. تتواجد RTX هنا منذ السنوات الأولى، حيث أطلقت عملياتها في هانتسفيل باسم شركة ريثيون في عام 1948. يعتبرها بعض ألمع العقول في مجال الطيران والدفاع موطناً لهم. هل يمكنك رؤية نفسك هنا؟  هذا الدور في الموقع بنسبة 100% ويؤهل لمساعدة الانتقال. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من مقابلة التوظيف شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مصنفاً كعمل في الموقع أو هجين أو عن بُعد. يتراوح نطاق الراتب لهذا الدور بين 68,900 دولار أمريكي - 131,100 دولار أمريكي. نطاق الراتب المقدم هو تقدير حسن النية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم العرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة بها، والخبرة العملية للمرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المقبولون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التأمين الطبي وتأمين الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والعجز قصير الأجل والعجز طويل الأجل ومطابقة 401(k) وحسابات الإنفاق المرنة وجداول العمل المرنة وبرنامج مساعدة الموظفين وبرنامج المنح الدراسية للموظفين وإجازة الوالدين والإجازات مدفوعة الأجر والعطلات. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة بالإضافة إلى ما إذا كانت الوظيفة مشمولة باتفاقية المساومة الجماعية أم لا. قد يكون المتقدمون المقبولون مؤهلين للحصول على برامج تعويض تحفيزية سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كانت مشمولة باتفاقية المساومة الجماعية. المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال و/أو أداء الشركة. هذا الدور مقره في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، فسوف ينطبق هيكل الأجور والمزايا المناسب. تتوقع RTX إغلاق باب التقديم بعد 40 يوماً تقريباً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، فإن عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل قد تتطلب من RTX تقصير أو تمديد فترة التقديم. تعتبر RTX صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين الولائية أو الفيدرالية المعمول بها. تقدم RTX إجراءات إيجابية في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المحميين وفقاً للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون مساعدة إعادة تعديل المحاربين القدامى في حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time LinkedIn

Administrative Assistant

On-site - Saudi - Makkah Friday

Administration

Job Vacancy | Administrative AssistantCompany: THRAA Holding THRAA Holding is seeking a qualified and detail-oriented Administrative Assistant to join its team. The ideal candidate should have hands-on experience with Odoo ERP, office administration, government platforms, and business support operations in Saudi Arabia. Key Responsibilities 1. Administrative and Office Support * Manage daily administrative activities and incoming and outgoing correspondence.* Prepare official letters, reports, meeting minutes, and presentations.* Maintain, organize, and archive physical and electronic records.* Coordinate meetings, appointments, and communication between departments and executive management.* Follow up on administrative assignments and ensure timely completion.* Coordinate travel arrangements, accommodation, and meeting logistics when required. 2. Odoo ERP System * Enter, update, and verify data in Odoo ERP.* Support administrative, procurement, expense, and purchase order processes within assigned authorization limits.* Maintain employee, supplier, customer, and related document records.* Track internal requests, approvals, and workflows through the system.* Prepare periodic reports and monitor transaction status.* Coordinate with IT teams or system providers to resolve issues and improve workflows. 3. Saudi Government Platforms and Compliance Support * Manage and follow up on company transactions through relevant Saudi government portals.* Handle platforms such as Qiwa, GOSI, Mudad, Muqeem, Absher Business, Balady, ZATCA, and the Saudi Business Center, as applicable to the company’s activities and assigned permissions.* Monitor the renewal of commercial registrations, licenses, subscriptions, and official documents.* Support employee-related government procedures, including residency permits, work permits, and social insurance requirements.* Liaise with government authorities and service providers to ensure timely completion of transactions.* Maintain renewal schedules and proactively flag upcoming expiry dates to prevent delays and penalties. 4. HR, Procurement, and General Services * Support recruitment administration, employee onboarding, and personnel file management.* Follow up on purchase requests, quotations, and supplier communications.* Monitor office supplies, company assets, and operational requirements.* Assist with attendance, leave records, and employee-related administrative requests in line with company policies. Qualifications and Requirements * Diploma or bachelor’s degree in Business Administration, Management, or a related field.* Minimum of 3 years of relevant administrative experience, preferably involving Odoo ERP.* Practical knowledge of Odoo ERP and digital business systems.* Experience with Saudi government platforms and corporate administrative procedures.* Fluency in both Arabic and English, written and spoken.* Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Word, and Outlook.* Excellent organizational, communication, coordination, and time-management skills.* High attention to detail, confidentiality, accountability, and the ability to manage multiple tasks under pressure. How to Apply Please submit your updated CV and use Administrative Assistant – Odoo as the subject line. We welcome a proactive and organized professional who can contribute to efficient administrative and operational processes. #Hiring #AdministrativeAssistant #Odoo #ERP #SaudiJobs #Administration #THRAAHolding إعلان وظيفي | مساعد إداريJob Vacancy | Administrative Assistant تعلن شركة ثراء القابضة عن توفر فرصة وظيفية بمسمى مساعد إداري (Administrative Assistant) للانضمام إلى فريق العمل، على أن يكون المتقدم لديه خبرة عملية في استخدام نظام Odoo ERP، وإدارة الأعمال المكتبية والإدارية، والتعامل مع المنصات والأنظمة الحكومية في المملكة العربية السعودية.</p> المهام والمسؤوليات الوظيفية: 1. الأعمال الإدارية والمكتبية * تنظيم وإدارة الأعمال اليومية والمراسلات الإدارية الواردة </p>والصادرة.* إعداد الخطابات الرسمية والتقارير ومحاضر الاجتماعات والعروض ا</p>لتقديمية.* تنظيم الملفات والسجلات الورقية والإلكترونية وحفظها </p>وأرشفتها.* إدارة المواعيد والاجتماعات والتنسيق بين الإدارات والإدارة ا</p>لتنفيذية.* متابعة تنفيذ القرارات والتكليفات الإدارية والتأكد من إنجازها في الوقت المحدد.* تنظيم حجوزات السفر والإقامة والاجتماعات عن</p>د الحاجة. 2. استخدام نظام Odoo ERP * إدخال البيانات وتحديثها والتحقق من دقتها ف</p>ي النظام.* متابعة العمليات الإدارية والمشتريات والمصروفات وأوامر الشراء حسب ا</p>لصلاحيات.* تنظيم بيانات الموظفين والموردين والعملاء والمستندات ذ</p>ات الصلة.* متابعة طلبات الموافقات والإجراءات الداخلية عب</p>ر النظام.* إعداد التقارير الدورية ومتابعة المعاملات وحالة إنجازها.* التنسيق مع فريق تقنية المعلومات أو مزود النظام لمعالجة المشكلات وتحسين ا</p>لإجراءات. 3. التعامل مع المنصات والأنظمة الحكومية * متابعة معاملات الشركة لدى الجهات الحكومية والمنصات الإلكترونية ذ</p>ات الصلة.* التعامل مع منصات مثل قوى، والتأمينات الاجتماعية، ومدد، ومقيم، وأبشر أعمال، وبلدي، وزاتكا، والمركز السعودي للأعمال، وغيرها بحسب طبيعة النشاط والصلاحيات </p>الممنوحة.* متابعة تجديد السجلات والتراخيص والاشتراكات والوثائق الرسمية.* متابعة خدمات الموظفين والإقامات ورخص العمل والتأمينات والالتزامات ذ</p>ات الصلة.* التنسيق مع الجهات الحكومية ومكاتب الخدمات ومتابعة المعاملات حتى </p>اكتمالها.* متابعة تواريخ انتهاء الوثائق والتراخيص والتنبيه المبكر لتجنب الغرامات </p>والتأخير. 4. الموارد البشرية والمشتريات والخدمات المساندة * دعم إجراءات التوظيف ومباشرة الموظفين وحفظ ملفاتهم وتحديث </p>بياناتهم.* متابعة طلبات الشراء وعروض الأسعار والتنسيق مع </p>الموردين.* تنظيم العهد والمستلزمات المكتبية ومتابعة الاحتياجات ا</p>لتشغيلية.* دعم إجراءات الحضور والإجازات والمراسلات المتعلقة بالموظفين وفق السياسات </p>المعتمدة. المؤهلات والمتطلبات:</p> * دبلوم أو بكالوريوس في الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</p>* خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الأعمال الإدارية، ويفضل أن تشمل استخدام Odoo.</p>* إجادة استخدام نظام Odoo ERP والتعامل مع الأنظمة الإلكترونية.</p>* خبرة عملية في المنصات الحكومية السعودية وإجراءات الشركات.</p>* إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة</p>ً.* إجادة Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وOutloo</p>k.* مهارات عالية في التنظيم والمتابعة وإدارة الوقت والتواصل وحل المشكلا</p>ت.* الدقة والسرية والقدرة على إنجاز عدة مهام بالتوازي وتحمل ضغط العم</p>ل. طريقة التقدي</p>م: يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة Administrative Assistant – Odoo في عنوان الرسال</p>ة. نتطلع إلى استقطاب كفاءة إدارية منظمة وفعالة، تسهم في رفع كفاءة العمليات الإدارية والتشغيلية بالشرك</p>ة. #وظائف #مساعد_إداري #وظائف_السعودية #Odoo #AdministrativeAssistant #ERP #وظائف_إدارية

فرصة وظيفية | مساعد إداري الشركة: ثراء القابضة ثراء القابضة تبحث عن مساعد إداري مؤهل ودقيق للانضمام إلى فريقها. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في نظام Odoo ERP، والإدارة المكتبية، والمنصات الحكومية، وعمليات دعم الأعمال في المملكة العربية السعودية. المهام والمسؤوليات الرئيسية 1. الدعم الإداري والمكتبي * إدارة الأنشطة الإدارية اليومية والمراسلات الواردة والصادرة.* إعداد الخطابات الرسمية، والتقارير، ومحاضر الاجتماعات، والعروض التقديمية.* الحفاظ على السجلات الورقية والإلكترونية وتنظيمها وأرشفتها.* التنسيق للاجتماعات والمواعيد والتواصل بين الإدارات والإدارة التنفيذية.* متابعة التكليفات الإدارية وضمان إنجازها في الوقت المحدد.* التنسيق لحجوزات السفر والإقامة ولوجستيات الاجتماعات عند الحاجة. 2. نظام Odoo ERP * إدخال البيانات وتحديثها والتحقق منها في نظام Odoo ERP.* دعم العمليات الإدارية والمشتريات والمصروفات وأوامر الشراء ضمن حدود الصلاحيات الممنوحة.* المفاظة على سجلات الموظفين والموردين والعملاء والوثائق ذات الصلة.* تتبع الطلبات الداخلية والموافقات وسير العمل من خلال النظام.* إعداد التقارير الدورية ومراقبة حالة المعاملات.* التنسيق مع فرق تقنية المعلومات أو مزودي النظام لحل المشكلات وتحسين إجراءات العمل. 3. المنصات الحكومية السعودية ودعم الالتزام * إدارة ومتابعة معاملات الشركة من خلال البوابات الحكومية السعودية ذات الصلة.* التعامل مع منصات مثل قوى، والتأمينات الاجتماعية، ومدد، ومقيم، وأبشر أعمال، وبلدي، وزاتكا، والمركز السعودي للأعمال، وفقاً لأنشطة الشركة والصلاحيات الممنوحة.* متابعة تجديد السجلات التجارية والتراخيص والاشتراكات والوثائق الرسمية.* دعم الإجراءات الحكومية المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك إقامات العمل، ورخص العمل، ومتطلبات التأمين الاجتماعي.* التواصل مع الجهات الحكومية ومزودي الخدمات لضمان إنجاز المعاملات في الوقت المحدد.* الحفاظ على جداول التجديد والتنبيه المسبق لتواريخ الانتهاء القادمة لتجنب التأخير والغرامات. 4. الموارد البشرية والمشتريات والخدمات العامة * دعم إجراءات التوظيف، وتهيئة الموظفين الجدد، وإدارة ملفات الموظفين.* متابعة طلبات الشراء، وعروض الأسعار، والتواصل مع الموردين.* مراقبة المستلزمات المكتبية، وأصول الشركة، والاحتياجات التشغيلية.* المساندة في سجلات الحضور والغياب، وسجلات الإجازات، والطلبات الإدارية للموظفين وفقاً وسياسات الشركة. المؤهلات والمتطلبات * دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذات صلة.* خبرة إدارية لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة، ويفضل أن تتضمن استخدام نظام Odoo ERP.* معرفة عملية بنظام Odoo ERP والأنظمة الرقمية للأعمال.* خبرة في المنصات الحكومية السعودية والإجراءات الإدارية للشركات.* إجادة اللغتين العربية والإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً.* إجادة استخدام برنامج Microsoft Office، وخاصة Excel و Word و Outlook.* مهارات ممتازة في التنظيم، والتواصل، والتنسيق، وإدارة الوقت.* دقة عالية في التفاصيل، والسرية، والمسؤولية، والقدرة على إدارة مهام متعددة تحت الضغط. طريقة التقديم يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة مع كتابة Administrative Assistant – Odoo في عنوان الرسالة. نرحب بمهني مبادر ومنظم يمكنه المساهمة في تعزيز كفاءة العمليات الإدارية والتشغيلية. #وظائف #مساعد_إداري #Odoo #ERP #وظائف_السعودية #إدارة #ثراء_القابضة إعلان وظيفي | مساعد إداريفرصة وظيفية | مساعد إداري تعلن شركة ثراء القابضة عن توفر فرصة وظيفية بمسمى مساعد إداري (Administrative Assistant) للانضمام إلى فريق العمل، على أن يكون المتقدم لديه خبرة عملية في استخدام نظام Odoo ERP، وإدارة الأعمال المكتبية والإدارية، والتعامل مع المنصات والأنظمة الحكومية في المملكة العربية السعودية.</p> المهام والمسؤوليات الوظيفية: 1. الأعمال الإدارية والمكتبية * تنظيم وإدارة الأعمال اليومية والمراسلات الإدارية الواردة </p>والصادرة.* إعداد الخطابات الرسمية والتقارير ومحاضر الاجتماعات والعروض ا</p>لتقديمية.* تنظيم الملفات والسجلات الورقية والإلكترونية وحفظها </p>وأرشفتها.* إدارة المواعيد والاجتماعات والتنسيق بين الإدارات والإدارة ا</p>لتنفيذية.* متابعة تنفيذ القرارات والتكليفات الإدارية والتأكد من إنجازها في الوقت المحدد.* تنظيم حجوزات السفر والإقامة والاجتماعات عن</p>د الحاجة. 2. استخدام نظام Odoo ERP * إدخال البيانات وتحديثها والتحقق من دقتها ف</p>ي النظام.* متابعة العمليات الإدارية والمشتريات والمصروفات وأوامر الشراء حسب ا</p>لصلاحيات.* تنظيم بيانات الموظفين والموردين والعملاء والمستندات ذ</p>ات الصلة.* متابعة طلبات الموافقات والإجراءات الداخلية عب</p>ر النظام.* إعداد التقارير الدورية ومتابعة المعاملات وحالة إنجازها.* التنسيق مع فريق تقنية المعلومات أو مزود النظام لمعالجة المشكلات وتحسين ا</p>لإجراءات. 3. التعامل مع المنصات والأنظمة الحكومية * متابعة معاملات الشركة لدى الجهات الحكومية والمنصات الإلكترونية ذ</p>ات الصلة.* التعامل مع منصات مثل قوى، والتأمينات الاجتماعية، ومدد، ومقيم، وأبشر أعمال، وبلدي، وزاتكا، والمركز السعودي للأعمال، وغيرها بحسب طبيعة النشاط والصلاحيات </p>الممنوحة.* متابعة تجديد السجلات والتراخيص والاشتراكات والوثائق الرسمية.* متابعة خدمات الموظفين والإقامات ورخص العمل والتأمينات والالتزامات ذ</p>ات الصلة.* التنسيق مع الجهات الحكومية ومكاتب الخدمات ومتابعة المعاملات حتى </p>اكتمالها.* متابعة تواريخ انتهاء الوثائق والتراخيص والتنبيه المبكر لتجنب الغرامات </p>والتأخير. 4. الموارد البشرية والمشتريات والخدمات المساندة * دعم إجراءات التوظيف ومباشرة الموظفين وحفظ ملفاتهم وتحديث </p>بياناتهم.* متابعة طلبات الشراء وعروض الأسعار والتنسيق مع </p>الموردين.* تنظيم العهد والمستلزمات المكتبية ومتابعة الاحتياجات ا</p>لتشغيلية.* دعم إجراءات الحضور والإجازات والمراسلات المتعلقة بالموظفين وفق السياسات </p>المعتمدة. المؤهلات والمتطلبات:</p> * دبلوم أو بكالوريوس في الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</p>* خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الأعمال الإدارية، ويفضل أن تشمل استخدام Odoo.</p>* إجادة استخدام نظام Odoo ERP والتعامل مع الأنظمة الإلكترونية.</p>* خبرة عملية في المنصات الحكومية السعودية وإجراءات الشركات.</p>* إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة</p>ً.* إجادة Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وOutloo</p>k.* مهارات عالية في التنظيم والمتابعة وإدارة الوقت والتواصل وحل المشكلا</p>ت.* الدقة والسرية والقدرة على إنجاز عدة مهام بالتوازي وتحمل ضغط العم</p>ل. طريقة التقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة Administrative Assistant – Odoo في عنوان الرسالة. نتطلع إلى استقطاب كفاءة إدارية منظمة وفعالة، تسهم في رفع كفاءة العمليات الإدارية والتشغيلية بالشرك</p>ة. #وظائف #مساعد_إداري #وظائف_السعودية #Odoo #AdministrativeAssistant #ERP #وظائف_إدارية

Full Time Bayt

Ground Support Technician - 3rd Shift

On-site - Saudi 5 October 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Ground Support Technician to join our Manufacturing department based in Mobile, AL. Responsible for the safe off-loading of Major Components Assemblies (MCA) from sea and road transport jigs onto Final Assembly Line (FAL) transportation trolleys and the delivery of MCAs to the Final Assembly Line stations in accordance with the planning schedule. Safe operations of Overhead Cranes with lifting capacities ranging from 6.5 tons to 50 tons, all with multiple lifting configurations. Meet the team:The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment:Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: Primary Responsibilities: 1. Crane Operations: 60% ● Overhead crane operations in the Transshipment hangar, A320 Final Assembly Line, Final Phase hangars, and A220 FAL to receive and deliver the major aircraft components utilizing a variety of overhead crane configurations and lifting devices. 2. Aircraft Towing: 20% ● Operating heavy aircraft tow tugs for the movement of aircraft into and out of various hangars in support of pre-Final Operational Testing. ● Ensuring aircraft system readiness and proper configuration aircraft towing operations, cargo loading, aircraft mooring, electrical power connections, ventilation for air supply, and cabin access all in accordance with the Aircraft Maintenance Manual (AMM). MAA AOA training. 3. Logistics / Site Services: 15% ● Coordinating logistical support for cannibalization, reallocation, out of sequence requests of aircraft materials, and the return of sea transport jigs. ● Operation of heavy equipment to load/ unload shipping containers of MCAs using 30 k forklift. ● Operation of heavy equipment to support unloading of MCAs from sea jigs at heights of 20-30 feet using articulating man lift or scissor lifts. ● Fueling activities for ground support equipment (GSE). Using portable fuel tanks. 4. Completion of Documentation/ Training: 5% ● Adherence to various policies regarding accurate recording of completed work and work-in-progress by using daily job cards to record activities. ● Notifies affected parties when clerical errors are discovered or documentation is incomplete. ● Using SOIs to perform each task assigned and documenting any discrepancies. ● Maintains accurate and up-to-date training records of EHS, SAP. ● Ensure required daily pre-operational inspections of GSE are completed. Additional Responsibilities: ● Housekeeping, Assistance with lifting/pushing/pulling, Etc. ● Other duties as assigned. Your boarding pass: <ul><li>Overhead, Crane. </li><li>Aviation ramp operations. </li><li>Heavy Equipment Operations. </li><li>Logistic Operations. </li><li>SAP experience preferred. </li><li> High School Diploma or equivalent Experience: </li><li>3 years of experience working with overhead cranes. </li><li>3+ years of experience working in aviation ramp operations. </li><li>3+ years experience working with heavy equipment. </li></ul> Physical Requirements: ● Speaking: Able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. ● Equipment Operation: Able to operate a wide range of tools and equipment including hydraulic lifts and arms. ● Carrying: Able to occasionally carry up to 70lbs/31.7kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. ● Lifting: Able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. ● Pushing/Pulling: Able to push/pull items in office areas and on the shop floor. ● Sitting: Able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. ● Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items. ● Standing: Able to stand for extended periods of time delivering information. ● Travel/Mobility: Able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time and on short notice. ● Able to work outside hangers in changing locations. Able to work on movable lifts at the aircraft at a height of approximately 40 ft. Sometimes working in a ventilated fuel tank with a mask in a confined space. Able to enter a wing through a 9.8 inch by 17.7 inch oval opening. ● Walking: Able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor or outdoor surfaces other business interactions. ● Climbing: Ability to climb stairs or ladders as required. ● Visual: Ability to visually inspect parts/components (read small numbers in either Vernier scale or other). Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Logistics <JF-SM-LO>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (باللغة الإنجليزية)</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (باللغة الإسبانية)</li></ul> الوصف الوظيفي: يبحث منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة عن فني دعم أرضي للانضمام إلى قسم التصنيع لدينا والمقيم في موبيل، ألاباما. مسؤول عن التفريغ الآمن لتجميعات المكونات الرئيسية (MCA) من هياكل النقل البحري والبري إلى عربات نقل خط التجميع النهائي (FAL) وتسليم تجميعات المكونات الرئيسية إلى محطات خط التجميع النهائي وفقاً لجدول التخطيط. التشغيل الآمن للرافعات العلوية بقدرات رفع تتراوح من 6.5 طن إلى 50 طناً، وكلها بتكوينات رفع متعددة. تعرف على الفريق:يساعد الفريق في منشآت تصنيع إيرباص بالولايات المتحدة في تجميع أحدث الطائرات في العالم، عبر خطي إنتاج (سيصبحان ثلاثة قريباً) لطائرات عائلة A220 وA320. في ورشة العمل، ستكون محاطاً بأفراد شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء الهيكلية والجودة. انضم إلى فريقنا وساهم في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك:على مقربة في شارع 'Airbus Way'، ستجد منشأة تصنيع إيرباص بالولايات المتحدة للطائرات التجارية. أُفتتحت المنشأة في مطار موبيل إيروبلكس في بروكلي عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وتمت إضافة خط إنتاج ثانٍ لطائرات A220 في عام 2019. تعد المنشأة، التي تعزز صناعة الطيران والفضاء في الولايات المتحدة، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويضات تحفيزية قد تشمل خطط مشاركة الأرباح، وخطط مدخرات التقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”). </li><li>التوازن بين العمل والحياة الشخصية: إجازة مدفوعة الأجر تشمل الوقت الشخصي، والعطلات، وبرنامج إجازة والدية مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (الخطط الصحية التقليدية وذات الاقتطاع العالي)، والأدوية الوصفية، والأسنان، والعيون، والحياة، والعجز، وبرنامج مساعدة الموظفين (“EAP”) وتغطيات مزايا تكميلية أخرى.  </li><li>التطوير الفردي: فرص لرفع المهارات والتطوير من خلال جامعة القيادة العالمية لدينا، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على طرق تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، والمسار المهني، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر سلاسة. وحيثما أمكن، نشجع ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري. تحدياتك: المسؤوليات الرئيسية: 1. عمليات الرافعات: 60% ● عمليات الرافعات العلوية في حظيرة إعادة الشحن، وخط التجميع النهائي لطائرات A320، وحظائر المرحلة النهائية، وخط التجميع النهائي لطائرات A220 لاستلام وتسليم مكونات الطائرات الرئيسية باستخدام مجموعة متنوعة من تكوينات الرافعات العلوية وأجهزة الرفع. 2. قطر الطائرات: 20% ● تشغيل جرارات قطر الطائرات الثقيلة لنقل الطائرات من وإلى مختلف الحظائر دعماً للاختبارات التشغيلية ما قبل النهائية. ● ضمان جاهزية أنظمة الطائرة والتكوين المناسب لعمليات قطر الطائرة، وتحميل البضائع، وتثبيت الطائرة، وتوصيلات الطاقة الكهربائية، والتهوية لإمداد الهواء، والدخول إلى الكابينة وفقاً لدليل صيانة الطائرة (AMM). التدريب على MAA AOA. 3. اللوجستيات / خدمات الموقع: 15% ● تنسيق الدعم اللوجستي لتفكيك القطع واستخدامها، وإعادة التخصيص، والطلبات خارج التسلسل لمواد الطائرات، وإعادة هياكل النقل البحري. ● تشغيل المعدات الثقيلة لتحميل/تفريغ حاويات شحن تجميعات المكونات الرئيسية باستعمال رافعة شوكية حمولة 30 ألف رطل. ● تشغيل المعدات الثقيلة لدعم تفريغ تجميعات المكونات الرئيسية من الهياكل البحرية على ارتفاعات تتراوح بين 20 إلى 30 قدماً باستخدام رافعة الأفراد المفصلية أو الرافعات المقصية. ● أنشطة تزويد معدات الدعم الأرضي (GSE) بالوقود باستخدام خزانات الوقود المحمولة. 4. إكمال التوثيق/ التدريب: 5% ● الالتزام بالسياسات المختلفة المتعلقة بالتسجيل الدقيق للأعمال المكتملة والأعمال قيد التنفيذ باستخدام بطاقات العمل اليومية لتسجيل الأنشطة. ● إخطار الأطراف المعنية عند اكتشاف أخطاء كتابية أو عدم اكتمال التوثيق. ● استخدام تعليمات التشغيل القياسية (SOIs) لتنفيذ كل مهمة مسندة وتوثيق أي اختلافات. ● الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة ومحدثة لـ EHS وSAP. ● ضمان إكمال الفحوصات التشغيلية اليومية المطلوبة لمعدات الدعم الأرضي (GSE). مسؤوليات إضافية: ● التنظيم والترتيب، المساعدة في الرفع/الدفع/السحب، إلخ. ● أي مهام أخرى يتم التكليف بها. بطاقة صعودك: <ul><li>الرافعات العلوية. </li><li>عمليات ساحة الطيران. </li><li>تشغيل المعدات الثقيلة. </li><li>العمليات اللوجستية. </li><li>يفضل وجود خبرة في نظام SAP. </li><li> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها الخبرة: </li><li>خبرة 3 سنوات في العمل مع الرافعات العلوية. </li><li>خبرة 3+ سنوات في العمل في عمليات ساحة الطيران. </li><li>خبرة 3+ سنوات في العمل مع المعدات الثقيلة. </li></ul> المتطلبات البدنية: ● التحدث: القدرة على المشاركة في المحادثات شخصياً وعبر الوسائل الإلكترونية وتقديم المعلومات للمجموعات بأحجام مختلفة مع أو بدون مكبرات صوت. ● تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأدوات والمعدات بما في ذلك الرافعات والأذرع الهيدروليكية. ● الحمل: القدرة على حمل ما يصل إلى 70 رطلاً/31.7 كجم أحياناً أثناء المشاركة في التدريب أو معالجة مشكلات الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. ● الرفع: القدرة على رفع ما يصل إلى 30 رطلاً/14 كجم أحياناً. ● الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب المواد في مناطق المكاتب وفي ورشة العمل. ● الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة أمام الكمبيوتر وفي الاجتماعات. ● القرفصاء/الركوع: القدرة على القرفصاء أو الركوع أحياناً لاستعادة العناصر أو استبدالها. ● الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات. ● السفر/التنقل: القدرة على السفر لداخل وخارج البلاد لفترات طويلة أحياناً وبإشعار قصير. ● القدرة على العمل خارج الحظائر في مواقع متغيرة. القدرة على العمل على رافعات متحركة عند الطائرة على ارتفاع حوالي 40 قدماً. العمل أحياناً داخل خزان وقود مهوى بآلية قناع في مكان مغلق. القدرة على دخول الجناح عبر فتحة بيضاوية الشكل بحجم 9.8 بوصة في 17.7 بوصة. ● المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج، وحول خط الطيران ومدارج الطيران وأحياناً على أسطح غير مستوية داخلية أو خارجية للتفاعلات التجارية الأخرى. ● التسلق: القدرة على تسلق السلالم أو الشواخص حسب الحاجة. ● البصري: القدرة على فحص الأجزاء/المكونات بصرياً (قراءة الأرقام الصغيرة في مقياس فيرنييه/القدمة ذات الورنية أو غيرها). ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وقدّم طلبك عبر الإنترنت الآن! تتطلب هذه الوظيفة الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، باعتبار ذلك الأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: شركة إيرباص أمريكا المحدودة نوع التوظيف: الولايات المتحدة - تعيين مباشر مستوى الخبرة: مستوى المبتدئين نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظائف: اللوجستيات <JF-SM-LO>------ ------ تقدم إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين الولائية والمحلية المعمول بها والتي تحظر التمييز في التوظيف في كل موقع تمتلك فيه الشركة منشآت. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك الاستقطاب، والتوظيف، والتعيين، والترقية، وتخفيض الرتبة، وإنهاء الخدمة، وتسريح العمال، وإعادة الاستدعاء، والنقل، وإجازات الغياب، والتعويضات، والمزايا، والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل القائم على العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو السن، أو الإعاقة، أو الجينات، أو الحمل، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحاربين القدامى، أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كمسألة سياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات الدخول للوظائف في الولايات المتحدة ما لم ينص على خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً دائماً أو مضمونا. التوظيف لدى إيرباص اختياري (at-will)، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، بسببه أو بدونه، بإشعار أو بدونه. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير الواجبات والمسؤوليات الوظيفية كلما دعت الحاجة. لا يشكل وصف الوظيفة هذا عقداً كتابياً أو ضمنياً للتوظيف. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص للمعلومات الخاصة بك وتخزينها لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. سيتم استخدام هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وإنشاء بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو السن أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم إيرباص، وكانت دائماً، بتوفير فرص متكافئة للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبداً أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. ينبغي الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">سنة واحدة أو أكثر </div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div></div>

Full Time Bayt

Staff Testing Engineer

On-site - Saudi 30 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. &nbsp; &nbsp; Position Overview The Staff Testing Engineer, Powertrain owns the test infrastructure across AMP-2 Powertrain — including DU EOL test, HV Battery EOL, Inverter functional test, and Dynamometer test cells. Joining a greenfield facility, this engineer defines test system architecture, MSA governance, calibration standards, and correlation methodology from first commissioning through volume ramp to SOP. The role is the senior technical authority on Powertrain test. The role operates through disciplined change control, objective launch evidence, cross-functional problem solving, and structured transfer of technical ownership to the Saudi workforce. &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; • Test Infrastructure Ownership • Own end-to-end Powertrain test infrastructure: DU EOL, Battery EOL, Inverter test, Dyno cells • Define test system architecture, hardware, software, and data standards • Govern test cell readiness and validation EOL Test Systems Architecture • Define EOL test coverage, sequences, limits, and pass/fail criteria • Own test-data architecture and integration to MES and analytics platforms MSA &amp; Gauge Studies • Govern MSA methodology across all Powertrain test systems • Ensure Gauge R&amp;R compliance for all critical measurements Test Correlation &amp; Data Analytics • Own test correlation strategy across sites, cells, and test stands • Deploy test-data analytics for early defect detection and drift identification Product Validation Interface • Interface with Product Validation and Design engineering on test coverage, escapes, and correlation • Support product change management from test perspective TPM &amp; Autonomous Maintenance Support • Support TPM deployment across Autonomous Maintenance, Planned Maintenance, and Focused Improvement pillars • Contribute to equipment OEE improvement, MTBF/MTTR reduction, and predictive maintenance strategies • Leverage MES, IIoT, and historian analytics to identify and eliminate losses HV Safety &amp; Compliance • Enforce HV LOTO, HVIL continuity, and mandatory HV PPE for all work on or near EV Powertrain equipment • Comply with SASO, Saudi MOL, IEC 60204, and functional safety standards (ISO 13849 / IEC 62061) • Support HV emergency response including thermal runaway isolation and battery-related incident procedures • Achieve and maintain HV safety competency appropriate to scope of work Launch Governance &amp; Ramp-Up • Support AMP-2 Safe Launch activities, run-at-rate events, and capacity verification within scope • Contribute to Launch Readiness Reviews, Layered Process Audits, and Process Confirmation routines • Participate in QRQC / RCCA escalations during launch and ramp-up phases Enterprise Test Strategy &amp; Technical Governance • Define common architecture, software framework, data model, cybersecurity, configuration, calibration and lifecycle standards across DU, Battery, Inverter and Dyno test systems. • Chair test-specification and limit governance with Product Validation, Design, Quality and Manufacturing; control coverage rationale, risk acceptance and release evidence. • Establish MSA, correlation, golden-unit, fault-insertion, uncertainty and test-capability standards; govern false pass/false fail and escape reduction. • Own test technology roadmap, Capex/Opex, vendor strategy, obsolescence, critical spares, talent development and readiness for future products. Launch Governance, Change Control &amp; Operational Readiness • Support FAT/SAT, commissioning, equipment acceptance, Safe Launch, run-at-rate and capacity verification with objective evidence and disciplined punch-list closure. • Control production, process, software and test changes through documented risk assessment, approvals, validation, revision history and rollback or containment planning. • Participate in readiness reviews, Layered Process Audits, Process Confirmation and QRQC/RCCA; close assigned actions with verified effectiveness. Safety, Quality, Data Integrity &amp; Compliance • Apply role-specific HV LOTO/HVIL, machine safety, stored-energy isolation, electrical safe-work and PPE requirements; never bypass safety devices or product protections. • Protect product genealogy, calibrated-tool status, test/measurement integrity, document control and audit-ready objective evidence. • Comply with applicable AMP-2, SASO, Saudi labor/EHS, IATF 16949, IEC 60204 and functional-safety requirements within assigned scope. Saudization, Capability Transfer &amp; Collaboration • Build Saudi national capability through structured OJT, ILU/skills matrices, practical assessment, certification, cross-training and documented knowledge transfer. • Create technical standards, troubleshooting guides and training material; support interviews and KSA university/TVTC engagement where requested. • Collaborate across Production, Quality, Maintenance, Automation/Robotics, Manufacturing Engineering, EHS, IT/OT, MES, Supply Chain, Product Engineering and suppliers. &nbsp; Skills • Deep test engineering expertise across EV Powertrain products • MSA, Gauge R&amp;R, and calibration fluency • Strong data-analytics and correlation capability • Cross-functional leadership across Test, Quality, Design, and Manufacturing • Passion for developing Saudi national test engineers • Technical standards, structured problem solving, risk-based decision making and controlled documentation • Data literacy: KPI definition, trend analysis, evidence-based validation and clear executive/shop-floor communication • Cross-functional influence, supplier coordination and disciplined ownership in a greenfield launch environment • Coaching, competency assessment and knowledge transfer in a multicultural English/Arabic workplace &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; • Bachelor's degree in Electrical, Mechatronics, or Mechanical Engineering; Master's preferred • 8+ years in test engineering for EV Powertrain (DU, Battery, or Inverter); 5+ years in senior technical roles • Demonstrated test system architecture, MSA, and correlation experience • Fluent in English; Arabic strongly preferred • ISO 17025; greenfield launch; digital test data platforms • Recognized discipline certification, Lean/Six Sigma, greenfield EV/automotive launch and KSA workforce-development experience Preferred Qualifications • Demonstrated experience with commissioning, FAT/SAT, launch, production readiness or high-volume manufacturing ramp within the role discipline • Working knowledge of IATF 16949, APQP/change control, machine/HV safety and traceability requirements applicable to the role &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن لوسيد في "لوسيد"، نعمل على ابتكار تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. بفضل التكنولوجيا الخاصة بـ "لوسيد" وبنية المركبات المحددة بالبرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا القائم على "عدم المساومة على أي شيء™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، أو التصميم والهندسة، أو الطموح والنزاهة. في سيارتي Lucid Air وLucid Gravity، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث تتم عمليات التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية لدينا. تأتي فرقنا من مختلف القطاعات حول العالم، ويجمعها التزام مشترك بالتميز. ومن خلال رفض الرضا بالأمر الواقع، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وصياغة مستقبل التنقل. &nbsp; &nbsp; نظرة عامة على الوظيفة يتولى مهندس اختبار أول - مجموعة نقل الحركة (Powertrain) مسؤولية البنية التحتية للاختبار عبر مجموعة نقل الحركة في مجمع AMP-2 — بما في ذلك اختبار DU EOL (اختبار نهاية الخط لوحدة المحرك)، واختبار EOL لبطارية الجهد العالي (HV Battery EOL)، والاختبار الوظيفي للمحول (Inverter)، وخلايا اختبار الدينامومتر (Dynamometer). وبالانضمام إلى منشأة جديدة كلياً (greenfield)، يحدد هذا المهندس بنية نظام الاختبار، وحوكمة تحليل نظام القياس (MSA)، ومعايير المعايرة، ومنهجية الربط والتطابق من مرحلة التشغيل الأولى وصولاً إلى زيادة أحجام الإنتاج وحتى بدء الإنتاج القياسي (SOP). يمثل هذا الدور السلطة الفنية العليا لاختبارات مجموعة نقل الحركة، ويعمل من خلال إدارة التغيير المنضبطة، وأدلة الإطلاق الموضوعية، وحل المشكلات بين الوظائف المختلفة، والنقل الهيكلي للملكية الفنية إلى القوى العاملة السعودية. &nbsp; المسؤوليات الرئيسية &nbsp; • ملكية البنية التحتية للاختبار • امتلاك البنية التحتية المتكاملة لاختبارات مجموعة نقل الحركة: DU EOL، وبطارية EOL، واختبار المحول، وخلايا الداينو (Dyno) • تحديد بنية نظام الاختبار، والأجهزة، والبرامج، ومعايير البيانات • حوكمة جاهزية خلايا الاختبار والتحقق منها بنية أنظمة اختبار نهاية الخط (EOL) • تحديد تغطية اختبار EOL وتسلسلاته وحدوده ومعايير النجاح/الفشل • امتلاك بنية بيانات الاختبار والربط مع أنظمة تنفيذ التصنيع (MES) ومنصات التحليلات دراسات تحليل نظام القياس (MSA) والمقاييس • حوكمة منهجية MSA عبر جميع أنظمة اختبار مجموعة نقل الحركة • ضمان الامتثال لدراسات تكرار وإعادة إنتاج المقاييس (Gauge R&amp;R) لجميع القياسات الحرجة ربط الاختبارات وتحليلات البيانات • امتلاك إستراتيجية ربط وتطابق الاختبارات عبر المواقع والخلايا ومناصات الاختبار • نشر تحليلات بيانات الاختبار للكشف المبكر عن العيوب وتحديد الانحرافات واجهة التحقق من المنتج • التواصل مع هندسة التصميم والتحقق من المنتجات بشأن تغطية الاختبار، والعيوب المتسربة، والربط • دعم إدارة تغيير المنتجات من منظور الاختبار دعم الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM) والصيانة الذاتية • دعم تطبيق الصيانة الإنتاجية الشاملة عبر ركائز الصيانة الذاتية، والصيانة المخططة، والتحسين الموجه • المساهمة في تحسين الفاعلية الإجمالية للمعدات (OEE)، وتقليل متوسط الوقت بين الأعطال/متوسط الوقت للإصلاح (MTBF/MTTR)، وإستراتيجيات الصيانة التنبؤية • الاستفادة من تحليلات MES، وإنترنت الأشياء الصناعي (IIoT)، وسجلات البيانات التاريخية لتحديد الخسائر والقضاء عليها سلامة الجهد العالي (HV) والامتثال • تطبيق إجراءات عزل الطاقة للجهد العالي (HV LOTO)، واستمرارية حلقة قفل الجهد العالي (HVIL)، ومعدات الحماية الشخصية الإلزامية للجهد العالي لجميع الأعمال على معدات مجموعة نقل الحركة للسيارات الكهربائية أو بالقرب منها • الامتثال لمعايير الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، ومعيار IEC 60204، ومعايير السلامة الوظيفية (ISO 13849 / IEC 62061) • دعم الاستجابة للطوارئ المتعلقة بالجهد العالي بما في ذلك عزل الهروب الحراري وإجراءات الحوادث المتعلقة بالبطاريات • تحقيق وحفظ كفاءة سلامة الجهد العالي الملاءمة لنطاق العمل حوكمة الإطلاق وزيادة الإنتاج • دعم أنشطة الإطلاق الآمن في AMP-2، وفعاليات التشغيل بالمعدل المستهدف، والتحقق من السعة ضمن نطاق العمل • المساهمة في مراجعات جاهزية الإطلاق، وعمليات التدقيق الطبقي للعمليات، وروتينات تأكيد العمليات • المشاركة في تصعيدات QRQC / RCCA خلال مرحلتي الإطلاق وزيادة الإنتاج إستراتيجية الاختبار للمؤسسة والحوكمة الفنية • تحديد البنية المشتركة، وإطار عمل البرمجيات، ونموذج البيانات، والأمن السيبراني، والتكوين، والمعايرة، ومعايير دورة الحياة عبر أنظمة اختبار DU، والبطارية، والمحول، والداينو. • رئاسة حوكمة مواصفات وحدود الاختبار مع فرق التحقق من المنتج والتصميم والجودة والتصنيع؛ والتحكم في مبررات التغطية، وقبول المخاطر، وأدلة الإصدار. • إرساء معايير MSA، والربط، والوحدة النموذجية (Golden Unit)، وإدخال الأعطال، وعدم اليقين، وقدرة الاختبار؛ وحوكمة نتائج النجاح/الفشل الخاطئة وتقليل العيوب المتسربة. • امتلاك خارطة طريق تكنولوجيا الاختبار، والنفقات الرأسمالية/الترغيلية (Capex/Opex)، وإستراتيجية الموردين، والتقادم، وقطع الغيار الحرجة، وتطوير المواهب والجاهزية للمنتجات المستقبلية. حوكمة الإطلاق وإدارة التغيير والجاهزية التشغيلية • دعم اختبارات قبول المصنع/الموقع (FAT/SAT)، والتشغيل، وقبول المعدات، والإطلاق الآمن، والتشغيل بالمعدل المستهدف، والتحقق من السعة بأدلة موضوعية وإغلاق قائمة الملاحظات (Punch-list) بانضباط. • التحكم في تغييرات الإنتاج والعمليات والبرمجيات والاختبارات من خلال تقييم المخاطر الموثق، والموافقات، والتحقق، وسجل المراجعات، والتخطيط للتراجع أو الاحتواء. • المشاركة في مراجعات الجاهزية، وعمليات التدقيق الطبقي للعمليات، وتأكيد العمليات، وQRQC/RCCA؛ وإغلاق الإجراءات الموحدة بفاعلية متمحورة ومحققة. السلامة والجودة ونزاهة البيانات والامتثال • تطبيق متطلبات HV LOTO/HVIL الخاصة بالدور الوظيفي، وسلامة الآلات، وعزل الطاقة المخزونة، والعمل الكهربائي الآمن، ومعدات الحماية الشخصية؛ وعدم تجاوز أجهزة السلامة أو حمايات المنتجات أبداً. • حماية تسلسل أصل المنتج (Genealogy)، وحالة الأدوات المعايرة، ونزاهة الاختبار/القياس، والتحكم في المستندات، والأدلة الموضوعية الجاهزة للتدقيق. • الامتثال لمتطلبات AMP-2، وSASO، ونظام العمل والبيئة والصحة والسلامة السعودي، وIATF 16949، وIEC 60204، والسلامة الوظيفية المطبقة ضمن النطاق المخصص. السعودة ونقل القدرات والتعاون • بناء القدرات الوطنية السعودية من خلال التدريب على رأس العمل (OJT) الهيكلي، ومصفوفات المهارات/ILU، والتقييم العلمي، وإصدار الشهادات، والتدريب التبادلي، ونقل المعرفة الموثق. • إنشاء المعايير الفنية، وأدلة استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والمواد التدريبية؛ ودعم المقابلات والتفاعل مع الجامعات السعودية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني (TVTC) عند الطلب. • التعاون عبر قطاعات الإنتاج، والجودة، والصيانة، والأتمتة/الروبوتات، وهندسة التصنيع، والبيئة والصحة والسلامة (EHS)، وتكنولوجيا المعلومات/التكنولوجيا التشغيلية (IT/OT)، وأنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، وسلسلة الإمداد، وهندسة المنتجات، والموردين. &nbsp; المهارات • خبرة هندسية عميقة في اختبار منتجات مجموعة نقل الحركة للسيارات الكهربائية • إتقان تحليل نظام القياس (MSA)، وGauge R&amp;R، والمعايرة • قدرة قوية على تحليلات البيانات وربطها • قيادة متقاطعة الوظائف عبر مجالات الاختبار والجودة والتصميم والتصنيع • شغف بتطوير مهندسي الاختبار الوطنيين السعوديين • المعايير الفنية، وحل المشكلات الهيكلي، واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر، والتوثيق المحكوم • الدراية بالبيانات: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وتحليل الاتجاهات، والتحقق القائم على الأدلة، والتواصل الواضح على مستوى الإدارة وأرضية المصنع • التأثير المتبادل بين الوظائف، والتنسيق مع الموردين، والملكية المنضبطة في بيئة إطلاق المنشآت الجديدة • التوجيه، وتقييم الكفاءات، ونقل المعرفة في بيئة عمل متعددة الثقافات تتحدث الإنجليزية/العربية &nbsp; الحد الأدنى من المؤهلات &nbsp; • درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكاترونكس أو الهندسة الميكانيكية؛ وتفضل درجة الماجستير • خبرة 8+ سنوات في هندسة الاختبار لمجموعة نقل الحركة للسيارات الكهربائية (DU، البطارية، أو المحول)؛ و5+ سنوات في أدوار فنية رئيسية/عليا • خبرة مثبتة في بنية أنظمة الاختبار، وMSA، والربط والتطابق • إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتفضل اللغة العربية بشدة • معرفة بمعيار ISO 17025؛ وإطلاق المنشآت الجديدة؛ ومنصات بيانات الاختبار الرقمية • شهادة معتمدة في التخصص، وخبرة في Lean/Six Sigma، وإطلاق مصانع السيارات الكهربائية/السيارات الجديدة، وتطوير القوى العاملة في المملكة العربية السعودية المؤهلات المفضلة • خبرة مثبتة في التكليف بالتشغيل، واختبارات FAT/SAT، والإطلاق، وجاهزية الإنتاج، أو التسريع في الإنتاج العالي الحجم ضمن تخصص الدور • معرفة عملية بمعيار IATF 16949، وAPQP/إدارة التغيير، وسلامة الآلات/الجهد العالي، ومتطلبات التتبع المطبقة على الدور &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; التعويضات &amp; المزايا:&nbsp;تقدم "لوسيد" حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي وتأمين الأسنان والنظر، وتغطية الحياة والعجز، والإجازات المدفوعة الأجر، والعطلات المدفوعة الأجر، والإجازات المرضية المدفوعة الأجر، وخطة التقاعد 401(k). يكتسب الموظفون بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، بينما يكتسب الموظفون براتب/المعفيون ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. يجوز للموظفين المؤهلين أيضاً المشاركة في برنامج أسهم "لوسيد" و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوية التقديرية. يتم تحديد مكافآت الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور الوظيفي، واعتبارات السوق، والنتائج الإجمالية للشركة، وفقاً لشروط الخطط المطبقة. تكافؤ الفرص: في "لوسيد"، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر "لوسيد موتورز" بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية أو التعبير الجنساني، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خاصية أخرى تحميها القوانين واللوائح المحلية أو الاتحادية المعمول بها.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم "لوسيد موتورز" بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يُرجى الاتصال بنا على TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. تم تخصيص عنوان البريد الإلكتروني هذا حصرياً لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية. للترشح للتوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع الوظائف الخاص بـ Lucid Motors. خصوصية بيانات المرشح:&nbsp;بتقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقاً لـ إشعار خصوصية المرشح الخاص بنا.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل "لوسيد موتورز" السير الذاتية من الوكالات. يُرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى "لوسيد موتورز". تُخلي "لوسيد موتورز" مسؤوليتها عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يُشترط وجود خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div> </div>

Full Time Bayt

Sr Test Engineer, Dynometer

On-site - Saudi 30 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. &nbsp; Position Overview The Sr Test Engineer, Dynamometer owns dynamometer test operations at AMP-2 —dynameter, efficiency mapping, and performance/durability validation. Joining a greenfield facility, this engineer builds dyno infrastructure from first commissioning through volume ramp to SOP. The role is accountable for dyno test integrity, correlation, and productivity. The role operates through disciplined change control, objective launch evidence, cross-functional problem solving. &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; • Dyno Operations &amp; Test Cycles • Own dyno stations operations • Maintain dyno stations readiness and safety compliance Performance &amp; Efficiency Mapping • Own efficiency mapping across torque/speed operating envelope • Execute steady-state and transient performance validation Torque, Speed &amp; Power Measurement • Own torque transducer standards, correction factors, and correlation • Ensure speed and power measurement integrity Test Cell Instrumentation • Own instrumentation for temperature, current, voltage, and position • Maintain calibration and traceability of test cell instruments High-Speed Data Acquisition • Own DAQ standards, calibration, and sampling strategies • Ensure data integrity for validation and analytics TPM &amp; Autonomous Maintenance Support • Support TPM deployment across Autonomous Maintenance, Planned Maintenance, and Focused Improvement pillars • Contribute to equipment OEE improvement, MTBF/MTTR reduction, and predictive maintenance strategies • Leverage MES, IIoT, and historian analytics to identify and eliminate losses HV Safety &amp; Compliance • Enforce HV LOTO, HVIL continuity, and mandatory HV PPE for all work on or near EV Powertrain equipment • Comply with SASO, Saudi MOL, IEC 60204, and functional safety standards (ISO 13849 / IEC 62061) • Support HV emergency response including thermal runaway isolation and battery-related incident procedures • Achieve and maintain HV safety competency appropriate to scope of work Launch Governance &amp; Ramp-Up • Support AMP-2 Safe Launch activities, run-at-rate events, and capacity verification within scope • Contribute to Launch Readiness Reviews, Layered Process Audits, and Process Confirmation routines • Participate in QRQC / RCCA escalations during launch and ramp-up phases Dynamometer Engineering &amp; Test Integrity • Commission and sustain dyno controls, inverter/battery simulators, cooling, oil conditioning, torque/speed measurement, DAQ, safety systems and facility interfaces. • Develop automated test sequences and, where applicable, LabVIEW or equivalent softwares; manage recipes, configuration and software release. • Correlate torque, speed, power, temperature, voltage/current and efficiency results across cells using reference units and uncertainty analysis. • Own cell availability, preventive maintenance, instrumentation health, test throughput and safe response to HV, overspeed, thermal, fluid and rotating-equipment hazards. Launch Governance, Change Control &amp; Operational Readiness • Support FAT/SAT, commissioning, equipment acceptance, Safe Launch, run-at-rate and capacity verification with objective evidence and disciplined punch-list closure. • Control production, process, software and test changes through documented risk assessment, approvals, validation, revision history and rollback or containment planning. • Participate in readiness reviews, Layered Process Audits, Process Confirmation and QRQC/RCCA; close assigned actions with verified effectiveness. Safety, Quality, Data Integrity &amp; Compliance • Apply role-specific HV LOTO/HVIL, machine safety, stored-energy isolation, electrical safe-work and PPE requirements; never bypass safety devices or product protections. • Protect product genealogy, calibrated-tool status, test/measurement integrity, document control and audit-ready objective evidence. • Comply with applicable AMP-2, SASO, Saudi labor/EHS, IATF 16949, IEC 60204 and functional-safety requirements within assigned scope. Saudization, Capability Transfer &amp; Collaboration • Build Saudi national capability through structured OJT, ILU/skills matrices, practical assessment, certification, cross-training and documented knowledge transfer. • Create technical standards, troubleshooting guides and training material; support interviews and KSA university/TVTC engagement where requested. • Collaborate across Production, Quality, Maintenance, Automation/Robotics, Manufacturing Engineering, EHS, IT/OT, MES, Supply Chain, Product Engineering and suppliers. &nbsp; Skills • Deep dynamometer test expertise • Efficiency mapping and performance validation fluency • Torque/speed/power measurement expertise • Data-analytics capability • Effective cross-functional communicator • Technical standards, structured problem solving, risk-based decision making and controlled documentation • Data literacy: KPI definition, trend analysis, evidence-based validation and clear executive/shop-floor communication • Cross-functional influence, supplier coordination and disciplined ownership in a greenfield launch environment • Coaching, competency assessment and knowledge transfer in a multicultural English/Arabic workplace &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; • Bachelor's degree in Electrical or Mechanical Engineering • 5 to 8 years in dyno test engineering (EV or automotive) • Fluent in English; Arabic strongly preferred • Preferred: greenfield launch; ISO 17025 Preferred Qualifications • Demonstrated experience with commissioning, FAT/SAT, launch, production readiness or high-volume manufacturing ramp within the role discipline • Working knowledge of IATF 16949, APQP/change control, machine/HV safety and traceability requirements applicable to the role • Ability to support site, shift, weekend, shutdown or emergency activities when operationally required • Preferred: recognized discipline certification, Lean/Six Sigma, greenfield EV/automotive launch and KSA workforce-development experience &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن لوسيد في لوسيد، نعمل على تقديم تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. وبفضل بنيتها التقنية الخاصة وهيكليتها البرمجية المتطورة للسيارات، تجلب سياراتنا حائزة الجوائز نهج "عدم المساومة على أي شيء™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض المفاضلة بين الأداء والاستدامة، أو التصميم والهندسة، أو الطموح والنزاهة. في سيارتي لوسيد أير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء سيارات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الرحبة في تجربة واحدة فريدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع الخاصة بنا. تأتي فرقنا من مختلف القطاعات حول العالم، ويجمعهم التزام مشترك بالتميز. ومن خلال رفض القبول بالحلول الوسط، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وصياغة مستقبل التنقل. &nbsp; نظرة عامة على الوظيفة يتولى مهندس الاختبار الأول للدينامومتر مسؤولية عمليات اختبار الدينامومتر في مجمع AMP-2 — من حيث اختبارات الدينامومتر، ورسم خرائط الكفاءة، والتحقق من صحة الأداء والمتانة. ومن خلال انضمامه إلى منشأة جديدة بالكامل، سيعمل هذا المهندس على بناء البنية التحتية للدينامومتر بدءاً من التكليف التشغيلي الأول وحتى زيادة حجم الإنتاج والوصول إلى بدء الإنتاج التجاري (SOP). هذا الدور مسؤول عن سلامة اختبارات الدينامومتر، والمطابقة، والإنتاجية. ويعمل الدور من خلال ضبط التغيير المنضبط، وأدلة الإطلاق الموضوعية، وحل المشكلات عبر الوظائف المختلفة. &nbsp; المسؤوليات الرئيسية &nbsp; • عمليات الدينامومتر ودورات الاختبار • إدارة عمليات محطات الدينامومتر • الحفاظ على جاهزية محطات الدينامومتر والامتثال للسلامة رسم خرائط الأداء والكفاءة • تولي رسم خرائط الكفاءة عبر نطاق تشغيل العزم/السرعة • تنفيذ التحقق من الأداء في الحالة المستقرة والعابرة قياس العزم والسرعة والقوة • إدارة معايير محولات طاقة العزم، وعوامل التصحيح، والمطابقة • ضمان سلامة قياسات السرعة والقوة أجهزة خلية الاختبار • إدارة أجهزة قياس درجة الحرارة، والتأريض، والجهد، والوضع • الحفاظ على معايرة وأثرية أجهزة خلية الاختبار تجميع البيانات عالية السرعة • إدارة معايير نظام تجميع البيانات (DAQ)، والمعايرة، واستراتيجيات أخذ العينات • ضمان سلامة البيانات لأغراض التحقق والتحليلات دعم الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM) والصيانة الذاتية • دعم تطبيق الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM) عبر ركائز الصيانة الذاتية، والصيانة المخططة، والتحسين الموجه • المساهمة في تحسين الفعالية الإجمالية للمعدات (OEE)، وتقليل متوسط الوقت بين الأعطال (MTBF) ومتوسط وقت الإصلاح (MTTR)، واستراتيجيات الصيانة التنبؤية • الاستفادة من أنظمة تنفيذ التصنيع (MES)، وإنترنت الأشياء الصناعي (IIoT)، وتحليلات البيانات التاريخية لتحديد الخسائر والقضاء عليها سلامة الجهد العالي والامتثال • تطبيق إجراءات العزل والإغلاق للجهد العالي (HV LOTO)، واستمرارية حلقة حماية الجهد العالي (HVIL)، ومعدات الوقاية الشخصية الإلزامية للجهد العالي لجميع الأعمال على معدات مجموعة نقل الحركة للسيارات الكهربائية أو بالقرب منها • الامتثال لمعايير الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وIEC 60204، ومعايير السلامة الوظيفية (ISO 13849 / IEC 62061) • دعم الاستجابة لطوارئ الجهد العالي بما في ذلك عزله عن الانفلات الحراري وإجراءات الحوادث المتعلقة بالبطاريات • تحقيق والحفاظ على كفاءة السلامة للجهد العالي الملاءمة لنطاق العمل حوكمة الإطلاق وزيادة الإنتاج • دعم أنشطة الإطلاق الآمن في AMP-2، وفعاليات التقييم المعدلي للإنتاج (run-at-rate)، والتحقق من الطاقة الاستيعابية ضمن نطاق العمل • المساهمة في مراجعات جاهزية الإطلاق، وعمليات التدقيق متعددة المستويات، والروتين التوكيدي للعمليات • المشاركة في تصعيد الاستجابة السريعة لمراقبة الجودة (QRQC) والتحليل الجذري والإجراءات التصحيحية (RCCA) خلال مراحل الإطلاق وزيادة الإنتاج هندسة الدينامومتر وسلامة الاختبارات • التكليف التشغيلي ودعم عناصر التحكم في الدينامومتر، ومحاكيات العاكس/البطارية، والتبريد، وتكييف الزيت، وقياس العزم/السرعة، ونظام DAQ، وأنظمة السلامة وواجهات المرافق. • تطوير تسلسلات الاختبار الآلية، وعند الاقتضاء، البرمجيات مثل LabVIEW أو ما يعادلها؛ وإدارة الوصفات والتكوين وإصدارات البرامج. • ربط ومطابقة نتائج العزم، والسرعة، والقوة، ودرجة الحرارة، والجهد/التيار، والكفاءة عبر الخلايا باستخدام وحدات مرجعية وتحليل عدم اليقين. • تولي مسؤولية جاهزية الخلايا، والصيانة الوقائية، وسلامة الأجهزة، ومعدل إنتاجية الاختبارات، والاستجابة الآمنة لمخاطر الجهد العالي، والسرعة الزائدة، والحرارة، والسوائل، والمعدات الدوارة. حوكمة الإطلاق، والتحكم في التغيير، والجاهزية التشغيلية • دعم اختبارات القبول في المصنع/الموقع (FAT/SAT)، والتكليف التشغيلي، وقبول المعدات، والإطلاق الآمن، والتقييم المعدلي للإنتاج والتحقق من الطاقة الاستيعابية بأدلة موضوعية وإغلاق قائمة الملاحظات بمنهجية منضبطة. • التحكم في تغييرات الإنتاج والعمليات والبرامج والاختبارات من خلال تقييم المخاطر الموثق، والموافقات، والتحقق، وسجل المراجعات، وتخطيط التراجع أو الاحتواء. • المشاركة في مراجعات الجاهزية، وعمليات التدقيق متعددة المستويات، وتأكيد العمليات، وQRQC/RCCA؛ وإغلاق الإجراءات الموكلة بفاعلية مثبتة. السلامة، والجودة، وسلامة البيانات، والامتثال • تطبيق متطلبات HV LOTO/HVIL الخاصة بالدور، وسلامة الآلات، وعزل الطاقة المخزونة، والعمل الكهربائي الآمن، ومعدات الوقاية الشخصية؛ وعدم تجاوز أجهزة السلامة أو حمايات المنتج مطلقاً. • حماية تسلسل أصل المنتج، وحالة الأدوات المعايرة، وسلامة الاختبار/القياس، والتحكم في المستندات، والأدلة الموضوعية الجاهزة للتدقيق. • الامتثال لمتطلبات AMP-2، وSASO، وقانون العمل/البيئة والصحة والسلامة السعودي، وIATF 16949، وIEC 60204، والسلامة الوظيفية المطبقة ضمن النطاق الموكل. السعودة، ونقل القدرات، والتعاون • بناء القدرات الوطنية السعودية من خلال التدريب على رأس العمل المنظم، ومصفوفات المهارات (ILU)، والتقييم العملي، وإصدار الشهادات، والتدريب المتبادل، ونقل المعرفة الموثق. • إنشاء المعايير الفنية، وأدلة استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والمواد التدريبية؛ ودعم المقابلات والمشاركة مع الجامعات والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في المملكة عند الطلب. • التعاون عبر أقسام الإنتاج، والجودة، والصيانة، والأتمتة/الروبوتات، وهندسة التصنيع، والبيئة والصحة والسلامة، وتكنولوجيا المعلومات/التكنولوجيا التشغيلية، وMES، وسلسلة التوريد، وهندسة المنتجات، والموردين. &nbsp; المهارات • خبرة عميقة في اختبارات الدينامومتر • إتقان رسم خرائط الكفاءة والتحقق من الأداء • خبرة في قياس العزم والسرعة والقوة • قدرة على تحليل البيانات • قدرة عالية على التواصل الفعال عبر الوظائف المختلفة • المعايير الفنية، وحل المشكلات الهيكلي، واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر، والتوثيق المنضبط • الإلمام بالبيانات: تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل الاتجاهات، والتحقق القائم على الأدلة، والتواصل الواضح مع الإدارة التنفيذية وأرضية المصنع • التأثير عبر الوظائف، والتنسيق مع الموردين، والملكية المنضبطة في بيئة إطلاق منشأة جديدة بالكامل • التوجيه، وتقييم الكفاءات، ونقل المعرفة في بيئة عمل متعددة الثقافات باللغتين الإنجليزية والعربية &nbsp; الحد الأدنى من المؤهلات &nbsp; • درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية • من 5 إلى 8 سنوات في هندسة اختبارات الدينامومتر (السيارات الكهربائية أو قطاع السيارات) • إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتفضيل قوي للغة العربية • يفضل: إطلاق منشآت جديدة؛ معيار ISO 17025 المؤهلات المفضلة • خبرة مثبتة في التكليف التشغيلي، واختبارات FAT/SAT، والإطلاق، وجاهزية الإنتاج، أو رفع معدل التصنيع عالي الحجم ضمن تخصص الوظيفة • معرفة عملية بـ IATF 16949، وAPQP/التحكم في التغيير، وسلامة الآلات/الجهد العالي، ومتطلبات التتبع المطبقة على الوظيفة • القدرة على دعم أنشطة الموقع، والمناوبات، وعطلات نهاية الأسبوع، وإغلاق الصيانة، أو الطوارئ عند الحاجة التشغيلية • يفضل: شهادة معتمدة في التخصص، وتطبيقات Lean/Six Sigma، وإطلاق منشآت جديدة للسيارات الكهربائية/قطاع السيارات، وخبرة في تطوير القوى العاملة في المملكة العربية السعودية &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; التعويضات والمزايا:&nbsp;تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والعيون؛ وتغطية الحياة والعجز؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ وعطلات مدفوعة الأجر، وإجازة مرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401(k). يكتسب الموظفون بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة من الإجازة مدفوعة الأجر، ويكتسب الموظفون براتب/المعفيون ما يصل إلى 160 ساعة من الإجازة مدفوعة الأجر.&nbsp;&nbsp;يجوز للموظفين المؤهلين أيضاً المشاركة في برنامج الأسهم الخاص بلوسيد و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوية التقديري. تُحدد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، والنتائج الإجمالية للشركة، وفقاً لشروط الخطط المطبقة.&nbsp;&nbsp; تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو السن، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية أو التعبير الجنساني، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خاصية أخرى تحميها القوانين واللوائح الفيدرالية أو المحلية المطبقة.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم لوسيد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يُرجى الاتصال بنا على TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. تم تخصيص عنوان البريد الإلكتروني هذا حصرياً لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية. للترشح للتوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع الوظائف الخاص بلوسيد موتورز. خصوصية بيانات المرشح:&nbsp;بتقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقاً لـ إشعار خصوصية المرشح الخاص بنا.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يُرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time Bayt

Sr Automation Engineers, PWT

On-site - Saudi 30 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. &nbsp; Position Overview The Sr Automation Engineer, Powertrain owns PLC architecture, SCADA, historian, MES-OT integration, OT cybersecurity, and Industry 4.0 deployment across AMP-2 Powertrain equipment — covering both Drive Unit and HV Battery assembly shops. Joining a greenfield facility, this engineer builds the automation stack from first commissioning through volume ramp to June 2027 SOP, ensuring standards, uptime, cybersecurity, and data integration for a Factory-4.0-ready plant. The role operates through disciplined change control, objective launch evidence, cross-functional problem solving, and structured transfer of technical ownership to the Saudi workforce. &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; • PLC Architecture &amp; Standards • Define and enforce PLC architecture and coding standards across Siemens TIA Portal and Rockwell Studio 5000 • Own safety PLC deployment (Siemens F, Rockwell GuardLogix, Beckhoff TwinSAFE) and functional safety compliance • Maintain PLC program library, version-control repository, and control-system change management • Lead FAT / SAT for all automated Powertrain equipment SCADA, Historian &amp; MES Integration • Own SCADA architecture and standards (Ignition, WinCC, or FactoryTalk View SE) • Deploy and maintain historian systems (OSIsoft PI, Ignition Historian, or equivalent) for machine performance data • Own MES integration for production tracking, quality traceability, and machine-signal integration (OPC-UA, SQL) OT Cybersecurity • Enforce OT cybersecurity standards • Implement network segmentation, secure remote access, and patch management for OT assets • Coordinate with IT/OT security team on vulnerability management and incident response IIoT &amp; Industry 4.0 Deployment • Drive IIoT deployment: machine connectivity, digital dashboards, predictive analytics, and OEE monitoring • Partner with Data Engineering on data pipelines, tags, and analytics use cases • Sponsor Industry 4.0 use cases: predictive maintenance, digital SPC, and closed-loop process control Vision Systems &amp; Robotics Integration Support • Deploy and maintain machine vision systems (like Cognex and Keyence) for inspection, verification, and traceability • Support robot - PLC integration for FANUC and ABB cells (safety, HMI, and I/O interfaces) HV Safety &amp; Compliance • Enforce HV LOTO, HVIL continuity, and mandatory HV PPE for all work on or near EV Powertrain equipment • Comply with SASO, Saudi MOI, and functional safety standards • Support HV emergency response including thermal runaway isolation and battery-related incident procedures • Achieve and maintain HV safety competency appropriate to scope of work Controls Engineering Depth &amp; Lifecycle Governance • Architect PLC/HMI code, state machines, alarms, diagnostics, recipes and recovery sequences; conduct peer review and enforce modular coding standards. • Own industrial networks, managed switches, addressing, interfaces, time synchronization and end-to-end MES handshakes, etc • Validate functional safety changes, safety requirement traceability and proof-test evidence under formal authorization. Launch Governance, Change Control &amp; Operational Readiness • Support FAT/SAT, commissioning, equipment acceptance, Safe Launch, run-at-rate and capacity verification with objective evidence and disciplined punch-list closure. • Control production, process, software and test changes through documented risk assessment, approvals, validation, revision history and rollback or containment planning. • Participate in readiness reviews, Layered Process Audits, Process Confirmation, etc. • Support AMP-2 Safe Launch activities, run-at-rate events, and capacity verification within scope • Contribute to Launch Readiness Reviews, Layered Process Audits, and Process Confirmation routines • Collaborate across Production, Quality, Maintenance, Manufacturing Engineering, EHS, IT/OT, MES, Supply Chain, Product Engineering and suppliers. Safety, Quality, Data Integrity &amp; Compliance • Apply role-specific HV LOTO/HVIL, machine safety, stored-energy isolation, electrical safe-work and PPE requirements; never bypass safety devices or product protections. • Protect product genealogy, calibrated-tool status, test/measurement integrity, document control and audit-ready objective evidence. • Comply with applicable AMP-2, SASO, Saudi labor/EHS, IATF 16949, IEC 60204 and functional-safety requirements within assigned scope. Saudization, Capability Transfer &amp; Collaboration • Build Saudi national capability through structured OJT, ILU/skills matrices, practical assessment, certification, cross-training and documented knowledge transfer. &nbsp; Skills • Deep PLC expertise across at least two of Siemens TIA Portal, Rockwell Studio 5000 • Strong SCADA and historian experience (Ignition preferred) • MES integration • OT cybersecurity experience • Machine vision and robotics-integration experience • Strong analytical and structured troubleshooting mindset • Technical standards, structured problem solving, risk-based decision making and controlled documentation • Data literacy: KPI definition, trend analysis, evidence-based validation and clear executive/shop-floor communication • Cross-functional influence, supplier coordination and disciplined ownership in a greenfield launch environment • Coaching, competency assessment and knowledge transfer in a multicultural English/Arabic workplace &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; • Bachelor's degree in Electrical, Control, or Mechatronics Engineering • 5-8 years in PLC-based industrial automation; 3+ years in greenfield launch environments • Demonstrated experience with MES integration, and safety PLC deployment • Fluent in English; Arabic strongly preferred • Preferred EV Powertrain equipment experience • Demonstrated experience with commissioning, FAT/SAT, launch, production readiness or high-volume manufacturing ramp within the role discipline • Working knowledge of IATF 16949, APQP/change control, machine/HV safety and traceability requirements applicable to the role &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن لوسيد (Lucid) في لوسيد، نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. بفضل تقنية لوسيد المبتكرة وبنيتنا التحتية المحددة بالبرمجيات للسيارات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا القائم على "عدم المساومة على أي شيء™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، أو التصميم والهندسة، أو الطموح والنزاهة. وفي سيارتي Lucid Air وLucid Gravity، قمنا بتصميم وبناء سيارات أعادت تعريف فئاتها، مع جمع المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الرحبة في تجربة واحدة فريدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخل الشركة عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع الخاصة بنا. وتأتي فرقنا من قطاعات مختلفة حول العالم، يجمعها التزام مشترك بالتميز. ومن خلال رفض القبول بالحلول الوسط، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وصياغة مستقبل التنقل. &nbsp; نظرة عامة على الوظيفة يتولى كبير مهندسي الأتمتة لمجموعة نقل الحركة (Powertrain) مسؤولية معمارية أجهزة PLC، وأنظمة SCADA، وسجل البيانات Historian، وتكامل MES-OT، والأمن السيبراني لتكنولوجيا التشغيل (OT)، ونشر تطبيقات الثورة الصناعية 4.0 عبر معدات مجموعة نقل الحركة في مصنع AMP-2 - شاملاً ورش تجميع وحدات الدفع (Drive Unit) وتجميع بطاريات الجهد العالي (HV Battery). ومن خلال الانضمام إلى هذا المنشأة الجديدة، سيعمل المهندس على بناء منظومة الأتمتة بدءاً من التشغيل الأول وحتى زيادة أحجام الإنتاج للوصول إلى بدء الإنتاج التجاري (SOP) في يونيو 2027، مع ضمان المعايير، وقت التشغيل، الأمن السيبراني، وتكامل البيانات لمصنع جاهز للجيل الرابع من الصناعة (Factory 4.0). وتعمل هذه الوظيفة من خلال ضبط التغيير الصارم، وأدلة الإطلاق الموضوعية، وحل المشكلات بين الفرق المختلفة، والنقل المنهجي للملكية الفنية إلى القوى العاملة السعودية. &nbsp; المسؤوليات الرئيسية &nbsp; • معمارية ومعايير أجهزة التحكم القابلة للبرمجة (PLC) • تحديد وتطبيق معمارية أجهزة PLC ومعايير البرمجة عبر منصتي Siemens TIA Portal وRockwell Studio 5000 • إدارة ونشر أجهزة Safety PLC (مثل Siemens F وRockwell GuardLogix وBeckhoff TwinSAFE) والامتثال مع معايير السلامة الوظيفية • صيانة مكتبة برامج PLC، ومستودع التحكم في الإصدارات، وإدارة تغيير أنظمة التحكم • قيادة اختبارات قبول المصنع (FAT) واختبارات القبول في الموقع (SAT) لجميع معدات مجموعة نقل الحركة المؤتمتة تكامل أنظمة SCADA وHistorian وMES • إدارة معمارية ومعايير أنظمة SCADA (Ignition أو WinCC أو FactoryTalk View SE) • نشر وصيانة أنظمة سجل البيانات Historian (مثل OSIsoft PI أو Ignition Historian أو ما يعادلها) لبيانات أداء الآلات • إدارة تكامل نظام تنفيذ التصنيع (MES) لتتبع الإنتاج، وتتبع الجودة، وتكامل إشارات الآلات (OPC-UA، SQL) الأمن السيبراني لتكنولوجيا التشغيل (OT) • تطبيق معايير الأمن السيبراني لتكنولوجيا التشغيل (OT) • تنفيذ تقسيم الشبكة، والوصول الآمن عن بُعد، وإدارة التحديثات لأصول تكنولوجيا التشغيل • التنسيق مع فريق أمن IT/OT بشأن إدارة الثغرات الأمنية والاستجابة للحوادث نشر إنترنت الأشياء الصناعي (IIoT) والثورة الصناعية 4.0 • قيادة نشر إنترنت الأشياء الصناعي: ربط الآلات، واللوحات الرقمية، والتحليلات التنبؤية، ومراقبة الفعالية الإجمالية للمعدات (OEE) • الشراكة مع فريق هندسة البيانات بشأن خطوط نقل البيانات، والعلامات (tags)، وحالات استخدام التحليلات • رعاية حالات استخدام الثورة الصناعية 4.0: الصيانة التنبؤية، والتحكم الإحصائي الرقمي في العمليات (SPC)، والتحكم المغلق في العمليات أنظمة الرؤية ودعم تكامل الروبوتات • نشر وصيانة أنظمة الرؤية الآلية (مثل Cognex وKeyence) للفحص والتحقق والتتبع • دعم تكامل الروبوت مع PLC لخلايا FANUC وABB (واجهات السلامة، HMI، والمدخلات/المخرجات I/O) سلامة الجهد العالي (HV) والامتثال • تطبيق إجراءات العزل الكهربائي للجهد العالي (HV LOTO)، واستمرارية حلقة إغلاق الجهد العالي (HVIL)، ومعدات الحماية الشخصية الإلزامية للجهد العالي لجميع الأعمال على أو بالقرب من معدات مجموعة نقل الحركة للسيارات الكهربائية • الالتزام بمتطلبات الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، ووزارة الداخلية السعودية، ومعايير السلامة الوظيفية • دعم الاستجابة للطوارئ المتعلقة بالجهد العالي بما في ذلك عزل الانفلات الحراري وإجراءات الحوادث المتعلقة بالبطاريات • تحقيق وصيانة كفاءة سلامة الجهد العالي المناسبة لنطاق العمل عمق هندسة التحكم وحوكمة دورة الحياة • تصميم أكواد PLC/HMI، وآلات الحالة، والإنذارات، والتشخيصات، والوصفات، وتسلسلات الاستعادة؛ وإجراء مراجعة الأقران وتطبيق معايير البرمجة النمطية. • إدارة الشبكات الصناعية، والمحولات المدارة (managed switches)، والعنونة، والواجهات، ومزامنة الوقت، والمصافحات البرمجية الشاملة لنظام MES، إلخ. • التحقق من صحة تغييرات السلامة الوظيفية، وتتبع متطلبات السلامة، وأدلة اختبارات الإثبات بموجب تفويض رسمي. حوكمة الإطلاق، والتحكم في التغيير، والجاهزية التشغيلية • دعم اختبارات FAT/SAT، والتكليف بالتشغيل، وقبول المعدات، والإطلاق الآمن (Safe Launch)، والتشغيل بالمعدل المستهدف، والتحقق من السعة بأدلة موضوعية وإغلاق منضبط لقائمة الملاحظات (punch-list). • التحكم في تغييرات الإنتاج والعمليات والبرامج والاختبارات من خلال تقييم المخاطر الموثق، والموافقات، والتحقق، وتاريخ المراجعات، وخطط التراجع أو الاحتواء. • المشاركة في مراجعات الجاهزية، وتدقيق العمليات الطبقي (Layered Process Audits)، وتأكيد العمليات، إلخ. • دعم أنشطة الإطلاق الآمن لمصنع AMP-2، وفعاليات التشغيل بالمعدل المستهدف، والتحقق من السعة ضمن نطاق العمل • المساهمة في مراجعات جاهزية الإطلاق، وتدقيق العمليات الطبقي، وروتين تأكيد العمليات • التعاون عبر قطاعات الإنتاج، والجودة، والصيانة، وهندسة التصنيع، والبيئة والصحة والسلامة (EHS)، وIT/OT، وMES، وسلسلة التوريد، وهندسة المنتجات، والموردين. السلامة والجودة ونزاهة البيانات والامتثال • تطبيق متطلبات HV LOTO/HVIL الخاصة بالدور الوظيفي، وسلامة الآلات، وعزل الطاقة المخزنة، والعمل الكهربائي الآمن، ومعدات الوقاية الشخصية؛ وعدم تجاوز أجهزة السلامة أو وسائل حماية المنتجات مطلقاً. • حماية تسلسل المنتجات، وحالة الأدوات المعايرة، ونزاهة الاختبارات/القياسات، والتحكم في المستندات، والأدلة الموضوعية الجاهزة للتدقيق. • الالتزام بمتطلبات AMP-2، وSASO، ونظام العمل/البيئة والصحة والسلامة في السعودية، وIATF 16949، وIEC 60204، ومتطلبات السلامة الوظيفية المعمول بها ضمن النطاق المحدد. السعودة، ونقل القدرات، والتعاون • بناء القدرات الوطنية السعودية من خلال التدريب أثناء العمل المنهجي (OJT)، مصفوفات المهارات/ILU، التقييم العملي، الشهادات، التدريب المتبادل، ونقل المعرفة الموثق. &nbsp; المهارات • خبرة عميقة في برامج PLC في اثنين على الأقل من Siemens TIA Portal وRockwell Studio 5000 • خبرة قوية في أنظمة SCADA وhistorian (يفضل Ignition) • تكامل نظام تنفيذ التصنيع (MES) • خبرة في الأمن السيبراني لتكنولوجيا التشغيل (OT) • خبرة في الرؤية الآلية وتكامل الروبوتات • عقلية تحليلية قوية واستكشاف أخطاء وإصلاحها بشكل منهجي • المعايير الفنية، وحل المشكلات الهيكلي، واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر، والتوثيق المحكوم • الدراية بالبيانات: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وتحليل الاتجاهات، والتحقق القائم على الأدلة، والتواصل الواضح مع الإدارة وصالة الإنتاج • التأثير عبر الوظائف المختلفة، والتنسيق مع الموردين، والملكية المنضبطة في بيئة إطلاق مصنع جديد (greenfield) • التوجيه، وتقييم الكفاءات، ونقل المعرفة في بيئة عمل متعددة الثقافات تتحدث الإنجليزية/العربية &nbsp; الحد الأدنى من المؤهلات &nbsp; • درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة التحكم أو هندسة الميكاترونكس • خبرة من 5 إلى 8 سنوات في الأتمتة الصناعية القائمة على PLC؛ وأكثر من 3 سنوات في بيئات إطلاق المصانع الجديدة • خبرة مثبتة في تكامل نظام MES ونشر أجهزة safety PLC • إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتُفضل اللغة العربية بشدة • تُفضل الخبرة بمعدات مجموعة نقل الحركة للسيارات الكهربائية (EV Powertrain) • خبرة مثبتة في التكليف بالتشغيل، واختبارات FAT/SAT، والإطلاق، والجاهزية للإنتاج، أو تسريع التصنيع عالي الحجم ضمن التخصص الوظيفي • معرفة عملية بمعايير IATF 16949، وإجراءات APQP/التحكم في التغيير، وسلامة الآلات/الجهد العالي، ومتطلبات التتبع المطبقة على الوظيفة &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; التعويضات والمزايا:&nbsp;تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تتضمن التأمين الطبي وتأمين الأسنان والعيون؛ وتغطية الحياة والعجز؛ والإجازات المدفوعة؛ والعطلات المدفوعة، وإجازات المرض المدفوعة؛ وخطة التقاعد 401(k). يكسب الموظفون بالساعة/غير المعفين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويكسب الموظفون براتب/المعفون ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. يجوز للموظفين المؤهلين أيضاً المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوية التقديرية. تُحدد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور الوظيفي، واعتبارات السوق، والنتائج الإجمالية للشركة، وفقاً للشروط المطبقة. تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو العرقي أو السن أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو الحالة الاجتماعية أو أي خصائص أخرى تحميها القوانين واللوائح المحلية أو الفيدرالية المطبقة.&nbsp; إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يُرجى الاتصال بنا على TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. عنوان البريد الإلكتروني هذا مخصص فقط لطلبات التسهيلات المعقولة ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية. للترشح للتوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع الوظائف الخاص بـ Lucid Motors. خصوصية بيانات المرشحين: بتقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أنه سيتم معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لـ إشعار خصوصية المرشحين الخاص بنا.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يُرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

Full Time Bayt

Automation Engineer, PWT

On-site - Saudi 30 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. &nbsp; Position Overview Hands-on technical contributor responsible for developing, commissioning, sustaining, and improving PLC, HMI/SCADA/Ignition, industrial networks, vision, robotics interfaces, motion control, and MES/APM integration across AMP-2 Drive Unit and HV Battery assembly. Supports equipment acceptance from FAT/SAT through Safe Launch, volume ramp, and stable production in compliance with Lucid controls and production system, functional-safety, OT cybersecurity, and change-control standards. Accountable for controls reliability, traceability, fault recovery, uptime, and capability transfer to Saudi engineers and technicians. &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; PLC Programming, Standards &amp; Change Governance • Develop, test, and sustain PLC programs, function blocks/AOIs, data structures, and interfaces for DU and HV Battery equipment using approved coding, tag, alarm, diagnostic, and documentation standards. • Control all software changes through backup, impact/risk assessment, peer review, approval, validation, revision history, rollback readiness, and post-change archive. • Troubleshoot PLC, I/O, sequencing, interlock, electrical, network, and safety-circuit faults; complete RCA, permanent corrective action, and current backups/drawings/change records. Launch, FAT/SAT &amp; Equipment Acceptance • Execute controls FAT/SAT covering I/O, sequence logic, permissive, interlocks, alarms, recovery/restart, safety functions, cycle performance, and data interfaces; review supplier controls deliverables against AMP-2 specifications. • Own assigned controls punch-list closure, supplier retest, acceptance evidence, production-release support, and final handover of as-built code, parameters, licenses, backups, drawings, manuals, and training records. HMI/SCADA, MES/APM &amp; Traceability • Develop HMI/SCADA screens, alarms, events, diagnostics, equipment states, recovery guidance, and historian tags that improve troubleshooting and MTTR. • Integrate PLCs with MES/APM/LMIS using approved tags, OPC-UA, handshakes, and messaging; validate machine states, counts, rejects, quality results, downtime, serial transactions, genealogy, and traceability end to end. • Resolve interface and data-quality issues with Manufacturing, Quality, IT/OT, MES, and suppliers; maintain reusable integration templates and accurate station data. Networks, OT Cybersecurity &amp; Recovery • Configure and troubleshoot EtherNet/IP, managed switches, addressing, and field-device communications. • Follow OT cybersecurity, approved software/firmware, role-based access, secure backups, segmentation, accounts, incident escalation, and controls recovery testing. Vision, Robotics, Motion &amp; Powertrain Interfaces • Deploy and troubleshoot vision systems like Cognex, Keyence or equivalent vision for inspection, orientation, label verification, error-proofing, and traceability; support FANUC Robots cells at PLC/I/O, handshake, safety, recovery, and cycle level. • Commission and troubleshoot VFDs, servos, encoders, positioning/homing, actuators, and controls interfaces for fastening, pressing, leak test, dispensing, marking, barcode/RFID, electrical test, material handling, conveyors, and part marriage. Safety, HV &amp; Compliance • Support safety PLC changes and validation under ISO 13849/IEC 62061 governance; comply with SASO, applicable Saudi labor requirements, IEC 60204, machine/stored-energy LOTO, electrical safe work, HV LOTO/HVIL, and PPE. Production Support, Reliability &amp; Launch Governance • Provide controls support from commissioning through sustaining production; analyze downtime, repeat stops, nuisance alarms, cycle loss, communication faults, and recovery delay, then verify permanent countermeasures. • Contribute to PM/CBM tasks, critical spares, backup strategy, and obsolescence planning; support Safe Launch, run-at-rate, capacity verification, readiness reviews, LPA/Process Confirmation, and QRQC/RCCA closure. Saudization, Capability Transfer &amp; Collaboration • Deliver structured OJT, practical assessment, competency progression, training material, troubleshooting guides, matrices, and training plans for Saudi engineers/technicians. • Collaborate with Production, Maintenance, Manufacturing Engineering, Quality, EHS, IT/OT, MES, suppliers, and global technical teams. &nbsp; Skills • Hands-on expertise in Siemens TIA Portal and Rockwell Studio 5000; capable of supporting mixed-platform environments and associated safety PLCs. • HMI/SCADA/Ignition, alarms, historian, diagnostics, FAT/SAT, I/O checkout, startup, punch-list closure, and production handover. • Industrial-network troubleshooting: Profinet, EtherNet/IP, Modbus TCP, OPC-UA, PLC/MES integration, and OT cybersecurity discipline. • Ability to interpret electrical/I/O/network drawings, control panels, and safety circuits; strong structured RCA, documentation, and countermeasure verification. • Self-directed execution across commissioning and production support; effective communication in multicultural and bilingual English/Arabic environments. &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; • Bachelor's degree in Electrical, Controls, Automation, Mechatronics Engineering, or closely related discipline. • 3-5 years of hands-on PLC-based discrete automation. • Automotive experience, EV, battery, powertrain, or comparable advanced manufacturing is preferred. • Experience in Powertrain equipment exposure including fastening, pressing, leak test, dispensing, marking, electrical test, and material handling. • Demonstrated PLC/HMI development plus equipment commissioning, FAT/SAT, launch, or high-volume ramp experience. • Ability to troubleshoot schematics, I/O, networks, panels, safety circuits, and complex controls failures using structured RCA. • Fluent professional in English; Arabic language strongly preferred. • Able to work safely around automated equipment, robots, electrical systems, and HV processes within assigned authorization. • Functional safety, greenfield launch, Safe Launch/run-at-rate, high-volume ramp, and structured engineer/technician capability development. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن لوسِد في لوسِد، نعمل على تقديم تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. وبفضل اعتمادها على تقنيات لوسِد الخاصة وبنيتها البرمجية المحددة للمركبات، توفر سياراتنا الحائزة على جوائز نهج "عدم المساومة على أي شيء™" لسوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، أو التصميم والهندسة، أو الطموح والنزاهة. وفي سيارتي لوسِد أير (Lucid Air) ولوسِد جرافيتي (Lucid Gravity)، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، مع الجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة فريدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع التابعة لنا. وتأتي فرقنا من قطاعات مختلفة من جميع أنحاء العالم، يجمعها التزام مشترك بالتميز. ومن خلال رفضك للمساومة أو القبول بأقل من الأفضل، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وصياغة مستقبل التنقل. &nbsp; نظرة عامة على الوظيفة مساهم تقني عملي مسؤول عن تطوير، وتشغيل، واستدامة، وتحسين أجهزة التحكم المنطقي القابل للبرمجة (PLC)، وواجهات المستخدم HMI/SCADA/Ignition، والشبكات الصناعية، والرؤية الحاسوبية، وواجهات الروبوتات، والتحكم في الحركة، وتكامل أنظمة MES/APM عبر خطوط تجميع وحدة الدفع (DU) وبطاريات الجهد العالي (HV) في مصنع AMP-2. يدعم قبول المعدات بدءًا من اختبارات القبول في المصنع/الموقع (FAT/SAT) وصولاً إلى الإطلاق الآمن (Safe Launch)، وزيادة حجم الإنتاج، والإنتاج المستقر بما يتوافق مع معايير لوسِد للتحكم وأنظمة الإنتاج، والسلامة الوظيفية، والأمن السيبراني لتكنولوجيا التشغيل (OT)، وإدارة ضبط التغيير. مسؤول عن موثوقية أنظمة التحكم، وإمكانية التتبع، واستعادة التشغيل عند الأعطال، وزيادة وقت التشغيل، ونقل الكفاءات والقدرات إلى المهندسين والفنيين السعوديين. &nbsp; المهام والمسؤوليات الرئيسية &nbsp; برمجة أجهزة PLC ومعايير وحوكمة التغيير • تطوير واختبار واستدامة برامج PLC، وكتل الوظائف/AOIs، وبنيات البيانات، والواجهات لمعدات وحدات الدفع (DU) وبطاريات الجهد العالي (HV) باستخدام معايير البرمجة والترميز والتنبيهات والتشخيص والتوثيق المعتمدة. • التحكم في جميع التغييرات البرمجية من خلال النسخ الاحتياطي، وتقييم الأثر/المخاطر، ومراجعة الأقران، والموافقة، والتحقق، وسجل المراجعات، وجاهزية الاستعادة للنسخ السابقة، والأرشفة ما بعد التغيير. • استكشاف أخطاء واختلالات الـ PLC، والإدخال/الخرج (I/O)، والتسلسل، والتعشيق (interlock)، والأنظمة الكهربائية، والشبكات، ودوائر السلامة وإصلاحها؛ وإكمال تحليل السبب الجذر (RCA)، والإجراءات التصحيحية الدائمة، وتحديث النسخ الاحتياطية والمخططات وسجلات التغيير. الإطلاق، واختبارات FAT/SAT وقبول المعدات • تنفيذ اختبارات FAT/SAT لأنظمة التحكم والتي تغطي الإدخال/الخرج، ومنطق التسلسل، وإذن التشغيل (permissives)، والتعشيق، والتنبيهات، والاستعادة/إعادة التشغيل، ووظائف السلامة، وأداء دورة العمل، وواجهات البيانات؛ ومراجعة مخرجات التحكم من الموردين وفقًا لمواصفات AMP-2. • إغلاق قائمة الملاحظات (punch-list) المخصصة لأنظمة التحكم، وإعادة اختبار الموردين، وأدلة القبول، ودعم الاعتماد للإنتاج، والتسليم النهائي للكود الفعلي المنفذ، والبارامترات، والتراخيص، والنسخ الاحتياطية، والمخططات، وأدلة التشغيل، وسجلات التدريب. واجهات HMI/SCADA وMES/APM وإمكانية التتبع • تطوير شاشات HMI/SCADA والتنبيهات والأحداث والتشخيصات وحالات المعدات وإرشادات الاستعادة وعلامات المؤرخ (historian tags) لتسهيل استكشاف الأخطاء وتقليل متوسط زمن الإصلاح (MTTR). • ربط أجهزة PLC مع أنظمة MES/APM/LMIS باستخدام المعرفات المعتمدة، وبوتوكول OPC-UA، والمصافحة البرمجية (handshakes)، والرسائل؛ والتحقق من حالات الماكينات، والعدّادات، والقطع المرفوضة، ونتائج الجودة، وفترات التوقف، والمعاملات التسلسلية، والتسلسل النسيجي، وإمكانية التتبع الشاملة من البداية للنهاية. • حل مشكلات الواجهات وجودة البيانات مع فرق التصنيع والجودة وتكنولوجيا المعلومات/التشغيل (IT/OT) وMES والموردين؛ والحفاظ على نماذج التكامل القابلة للإعادة والبيانات الدقيقة للمحطات. الشبكات، والأمن السيبراني لتقنية التشغيل (OT) والاستعادة • تهيئة واكتشاف أعطال شبكات EtherNet/IP، والمفاتيح المدارة (managed switches)، والعنونة، والاتصالات مع الأجهزة الميدانية. • اتباع معايير الأمن السيبراني لتقنية التشغيل (OT)، والبرامج/البرمجيات الثابتة المعتمدة، والوصول القائم على الأدوار، والنسخ الاحتياطي الآمن، والتقسيم الشبكي، والحسابات، وتصعيد الحوادث، واختبارات استعادة أنظمة التحكم. أنظمة الرؤية، الروبوتات، الحركة وواجهات مجموعة نقل الحركة • نشر واكتشاف أعطال أنظمة الرؤية مثل Cognex أو Keyence أو ما يماثلها للفحص، والتوجيه، والتحقق من الملصقات، ومنع الأخطاء (error-proofing)، وإمكانية التتبع؛ ودعم خلايا روبوتات FANUC على مستوى PLC/IO، والمصافحة البرمجية، والسلامة، والاستعادة، ودورة العمل. • تشغيل واكتشاف أعطال محركات التردد المتغير (VFDs)، والمحركات السيرفو، والمشفرات (encoders)، والتموضع/الضبط المرجعي، والمشغلات، وواجهات التحكم الخاصة بالربط، والكبس، واختبار التسريب، والتوزيع (dispensing)، والتعليم/الوسم، والباركود/RFID، والاختبار الكهربائي، ومناولة المواد، والسيور الناقلة، وتجميع القطع (part marriage). السلامة، الجهد العالي (HV) والامتثال • دعم تغييرات والتحقق من أجهزة PLC الخاصة بالسلامة بموجب حوكمة ISO 13849/IEC 62061؛ والالتزام بمعايير SASO، ومتطلبات العمل السعودية المطبقة، وIEC 60204، وإجراءات العزل والإغلاق (LOTO) للماكينات/الطاقة المخزنة، والعمل الكهربائي الآمن، وإجراءات HV LOTO/HVIL، ومعدات الحماية الشخصية (PPE). • تقديم دعم أنظمة التحكم بدءًا من التكليف والتثبيت وحتى الإنتاج المستمر؛ وتحليل أوقات التوقف، والتوقفات التكرارية، والتنبيهات المزعجة، وفقدان دورة العمل، وأعطال الاتصال، وتأخير الاستعادة، ثم التحقق من الإجراءات المضادة الدائمة. • المساهمة في مهام الصيانة الوقائية/القائمة على الحالة (PM/CBM)، وقطع الغيار الحرجة، واستراتيجية النسخ الاحتياطي، وتخطيط التقادم؛ ودعم الإطلاق الآمن (Safe Launch)، ومعدل التشغيل المستمر (run-at-rate)، والتحقق من السعة، ومراجعات الجاهزية، وتأكيد العمليات (LPA)، وإغلاق QRQC/RCCA. التوطين، نقل القدرات والتعاون • تقديم التدريب أثناء العمل (OJT) المهيكل، والتقييم العملي، والارتقاء بالكفاءة، والمواد التدريبية، وأدلة استكشاف الأخطاء، ومصفوفات المهارات، وخطط التدريب للمهندسين والفنيين السعوديين. • التعاون مع فرق الإنتاج، والصيانة، وهندسة التصنيع، والجودة، والسلامة والصحة المهنية والبيئة (EHS)، وتكنولوجيا المعلومات/التشغيل (IT/OT)، وMES، والموردين، والفرق التقنية العالمية. &nbsp; المهارات • خبرة عملية متقدمة في برامج Siemens TIA Portal وRockwell Studio 5000؛ مع القدرة على دعم بيئات المنصات المختلطة وأجهزة PLC الخاصة بالسلامة المرتبطة بها. • خبرة في HMI/SCADA/Ignition، والتنبيهات، وسجلات التشغيل (historian)، والتشخيصات، واختبارات FAT/SAT، وفحص الإدخال/الخرج، وبدء التشغيل، وإغلاق قائمة الملاحظات، وتسليم الإنتاج. • استكشاف أعطال الشبكات الصناعية: Profinet وEtherNet/IP وModbus TCP وOPC-UA وتكامل PLC/MES وانضباط الأمن السيبراني لتقنية التشغيل (OT). • القدرة على قراءة وتفسير المخططات الكهربائية/الإدخال والخرج/الشبكات، ولوحات التحكم، ودوائر السلامة؛ ومهارات قوية في التحليل الهيكلي للسبب الجذر (RCA)، والتوثيق، والتحقق من الإجراءات المضادة. • التنفيذ الذاتي والمستقل عبر مراحل التكليف ودعم الإنتاج؛ والتواصل الفعال في بيئات متعددة الثقافات ومزدوجة اللغة (الإنجليزية/العربية). &nbsp; الحد الأدنى من المؤهلات &nbsp; • درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو هندسة التحكم، أو الأتمتة، أو الميكاترونكس، أو تخصص ذي صلة وثيقة. • خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في الأتمتة المتقطعة القائمة على أجهزة PLC. • يفضل من لديه خبرة في قطاع السيارات، أو السيارات الكهربائية (EV)، أو البطاريات، أو مجموعة نقل الحركة (powertrain)، أو التصنيع المتقدم المماثل. • خبرة في التعامل مع معدات مجموعة نقل الحركة بما في ذلك الربط، والكبس، واختبار التسريب، والتوزيع، والتعليم/الوسم، والاختبار الكهربائي، ومناولة المواد. • خبرة مثبتة في تطوير PLC/HMI بالإضافة إلى تكليف المعدات، واختبارات FAT/SAT، والإطلاق، أو زيادات حجم الإنتاج العالي. • القدرة على استكشاف أخطاء المخططات، والإدخال/الخرج، والشبكات، واللوحات، ودوائر السلامة، وأعطال التحكم المعقدة وإصلاحها باستخدام التحليل المنهجي للسبب الجذر (RCA). • إتقان تام للغة الإنجليزية على المستوى المهني؛ ويفضل بشدة إتقان اللغة العربية. • القدرة على العمل بآمان حول المعدات المؤتمتة، والروبوتات، والأنظمة الكهربائية، وعمليات الجهد العالي (HV) ضمن الصلاحيات المعتمدة. • معرفة بالسلامة الوظيفية، وإطلاق المشاريع الجديدة (greenfield launch)، والإطلاق الآمن/معدل التشغيل المستمر، وزيادة الإنتاج بكميات كبيرة، وتطوير قدرات المهندسين والفنيين بشكل منهجي. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; المكافآت والمزايا:&nbsp;تقدم لوسِد حزمة مزايا الشاملة والتنافسية تشمل التأمين الطبي وتأمين الأسنان والنظر؛ والتغطية في حالات الوفاة والعجز؛ والإجازات المدفوعة؛ والعطلات الرسمية المدفوعة، وإجازات المرض المدفوعة؛ وخطة التقاعد 401(k). يحصل الموظفون بالجرام/غير المعفيين على ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة، ويحصل الموظفون براتب/المعفيون على ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة. كما يجوز للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوسِد و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوية التقديرية. وتُحدد مكافآت الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور الوظيفي، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقًا لشروط الخطط المطبقة. تكافؤ الفرص: في لوسِد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسِد موتورز بكونها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الديانة، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو أي شخصية أخرى تحميها القوانين واللوائح المحلية أو الفيدرالية المطبقة.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم لوسِد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يُرجى الاتصال بنا على TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. تم تخصيص عنوان البريد الإلكتروني هذا فقط لطلبات التسهيلات الخاصة ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية. للترشح للتوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات عبر موقع الوظائف الخاص بلوسِد موتورز. خصوصية بيانات المرشح:&nbsp;من خلال تقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لـ إشعار خصوصية المرشح الخاص بنا.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسِد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يُرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسِد موتورز. لوسِد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id=

Full Time Bayt

Customer Line Mechanical Quality

On-site - Saudi 30 September 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Mechanical Quality Inspector to join our team based in Mobile, AL. The mechanical quality inspector is responsible for the planning execution and confirmation of quality inspections as part of the production and flightline process with an emphasis on the aircraft mechanical, fuel, hydraulic, and flight control systems.  Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)</li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.</li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility.</li></ul> Your Challenges: <ul><li>Execute technical inspections in the production process of the aircraft in the context of the authorization of manufacturer operation.</li><li>Prepare and perform visual, incoming, first article, and final inspections during aircraft manufacture for compliance with design specifications, customers and certification requirements.</li><li>Document the technical inspections performed in production orders and the relevant customer line based IT systems by inspection and complete other aircraft documents as well as prepare first article inspection reports.</li><li>Support troubleshooting, Functional Test Procedures(FTPs), and participate in Quality Survey requests.</li><li>Compile all technical data of non-conformance in order to launch the NCMS-based quality discrepancy sheets for the professional assessment in accordance with the manufacturing engineering documentation.</li><li>Attain skills to perform audits of Non-Conformance Rework Orders as part of the Material Review Board (MRB).</li><li>Perform audits/reviews of workbooks to validate PV approval and process adherence.</li><li>Track and maintain components during the Non Conformance process.</li><li>Perform other duties as assigned</li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Quality Inspector Systems: A technician with a focus on Quality Inspection in system manufacturing in the aviation industry with a high school diploma.</li><li>5 years of relevant experience with an emphasis on mechanical and/or structural components and assemblies.</li><li>Previous experience in a mechanic or technician role is highly desirable</li><li>Airline experience is desirable</li><li>Knowledge of Quality Management Systems.</li><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans, and inspection coordination.</li><li>Knowledge of the principles, practices, methods, and tools used in the production line.</li><li>Handling and use of inspection tools of the length measuring techniques (mechanical, optional, electrical).</li><li>Effective verbal and written communication skills. Specifically, in English which is required operating in a multicultural and multifunctional environment.</li></ul> Licensure/Certifications: <ul><li>A&P License (preferred)</li></ul> Technical Systems Proficiency: <ul><li>n/a</li></ul> Travel Required: <ul><li>Periods of frequent travel</li></ul> Eligibility: <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship.  </li></ul> Clearance: <ul><li>None</li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100%</li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.</li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms.</li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.</li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.</li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.</li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.</li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools.</li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer.</li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving.</li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor.</li><li>Travel: able to travel independently and at short notice.</li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces.</li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات تيسيرية معقولة بصفتها صاحب عمل يتيح فرصًا متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو ترتيبات تيسيرية لإكمال طلبك، يُرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (بالإسبانية)</li></ul> الوصف الوظيفي: تبحث شركة Airbus Americas, Inc عن مفتش جودة ميكانيكية للانضمام إلى فريقنا في موبيل، ألا باما. يتولى مفتش الجودة الميكانيكية مسؤولية تخطيط وتنفيذ وتأكيد عمليات فحص الجودة كجزء من عملية الإنتاج وخط الطيران، مع التركيز على الأنظمة الميكانيكية والوقود والهيدروليك وأنظمة التحكم في الطيران في الطائرة.  تعرّف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص بالولايات المتحدة بنقل طائراتنا من مرحلة الفكرة إلى التسليم للعميل – حيث يعملون مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع، بدءًا من إدارة المعلومات الفنية، ومراقبة الجودة، ومهام الصيانة، والصحة والسلامة – عبر خطوط التجميع وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تدب فيها الحياة. بيئة عملك: في "شارع إيرباص" ستجد منشأة تصنيع إيرباص للطائرات التجارية في الولايات المتحدة. افتُتحت المنشأة في مجمع موبيل الجوي في بروكلي عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لطائرات A220 في عام 2019. تعد المنشأة، التي تعزز صناعة الطيران والفضاء في الولايات المتحدة، جزءًا من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبيتها الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويضات تحفيزية قد تشمل خطط مشاركة الأرباح، وخطة ادخار للتقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين ("ESOP")</li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة الأجر تشمل الوقت الشخصي، والعطلات الرسمية، وبرنامج إجازة والدية مدفوعة الأجر سخي.</li><li>الصحة والرعاية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (الخطط التقليدية والخطط ذات المقتطعات العالية)، والأدوية الموصوفة، وأسنان، وعيون، وحياة، وعجز، وبرنامج مساعدة الموظفين ("EAP") وتغطيات مزايا إضافية أخرى. </li><li>التطوير الفردي: فرص لرفع المهارات والتطوير من خلال جامعة القيادة العالمية لدينا، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على طرق تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، والمسار المهني، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المسرّعة والتنقل الوطني والدولي.</li></ul> التحديات التي ستواجهها: <ul><li>تنفيذ الفحوصات الفنية في عملية إنتاج الطائرة في إطار تصريح تشغيل الشركة المصنعة.</li><li>إعداد وإجراء الفحوصات البصرية، والفحوصات عند الاستلام، وفحوصات القطعة الأولى، والفحوصات النهائية أثناء تصنيع الطائرة لضمان الامتثال لمواصفات التصميم، ومتطلبات العملاء والاعتماد.</li><li>توثيق الفحوصات الفنية المنفذة في أوامر الإنتاج وأنظمة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بفرز العملاء من خلال الفحص واكتشاف أوراق الطائرات الأخرى بالإضافة إلى إعداد تقارير فحص القطعة الأولى.</li><li>دعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإجراءات الاختبار الوظيفي (FTPs)، والمشاركة في طلبات مسح الجودة.</li><li>تجميع جميع البيانات الفنية لعدم المطابقة من أجل إطلاق أوراق عدم المطابقة للجودة القائمة على نظام NCMS للتقييم المهني وفقًا لوثائق هندسة التصنيع.</li><li>اكتساب المهارات لإجراء تدقيق على أوامر إعادة العمل لعدم المطابقة كجزء من مجلس مراجعة المواد (MRB).</li><li>إجراء تدقيقات/مراجعات لدفاتر العمل للتحقق من الموافقة على PV والالتزام بالعملية.</li><li>تتبع المكونات والحفاظ عليها أثناء عملية عدم المطابقة.</li><li>أداء أي وظائف أخرى يُكلف بها</li></ul> بطاقة صعودك (المؤهلات المطلوبة): <ul><li>أنظمة مفتش الجودة: فني مع التركيز على فحص الجودة في تصنيع الأنظمة في صناعة الطيران وحاصل على شهادة الثانوية العامة.</li><li>خبرة ذات صلة لمدة 5 سنوات مع التركيز على المكونات والتجميعات الميكانيكية و/أو الهيكلية.</li><li>الخبرة السابقة في دور ميكانيكي أو فني مرغوبة للغاية</li><li>الخبرة في شركات الطيران مرغوبة</li><li>معرفة بنظم إدارة الجودة.</li><li>معرفة بنظم الرسم، وخطط الفحص، وتنسيق الفحص.</li><li>معرفة بالمبادئ والممارسات والمناهج والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج.</li><li>التعامل مع أدوات الفحص واستخدامها في تقنيات قياس الطول (ميكانيكية، بصرية، كهربائية).</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة. وتحديدًا باللغة الإنجليزية للعمل في بيئة متعددة الثقافات والوظائف.</li></ul> التراخيص/الشهادات: <ul><li>رخصة A&P (مفضلة)</li></ul> إتقان الأنظمة التقنية: <ul><li>غير مطبق</li></ul> السفر المطلوب: <ul><li>فترات من السفر المتكرر</li></ul> الأهلية: <ul><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة دون الحاجة إلى كفالة.  </li></ul> التصريح الأمني: <ul><li>لا يوجد</li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>في الموقع بنسبة 100%</li><li>الرؤية: القادرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى ذات الشاشات، وقراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسي.</li><li>السمع: القدرة على السمع للمشاركة في المحادثات شخصيًا وعبر المكالمات الجماعية أو الهاتف، وسماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك تحذيرات السلامة أو إنذاراتها.</li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، تقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات.</li><li>تشغيل المعدات (الكمبيوتر الشخصي، الهاتف، آلات التصوير، الفاكس، ومعدات المكاتب ذات الصلة واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات الإلكترونية المكتبية والشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية.</li><li>الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى وزن 30 رطلاً/14 كجم.</li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى وزن 30 رطلاً/14 كجم.</li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث المكاتب الصغير وبعض المعدات والأدوات.</li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر.</li><li>القرفصاء / الانحناء: القدرة على القرفصاء أو الانحناء لاستعادة أو استبدال العناصر المخزنة في الرفوف المنخفضة.</li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في أرضية الإنتاج.</li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وفي مهلة قصيرة.</li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستعادة المستندات): القدرة على المشي عبر المناطق المكاتبية والإنتاجية بما في ذلك الأسطح غير المستوية.</li></ul> سيتم تقديم وصف شغلي كامل للمرشحين الذين ينتقلون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح بناءً على الطلب. تتطلب هذه الوظيفة الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: توظيف مباشر في الولايات المتحدة مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع العائلة الوظيفية: فحص الجودة <JF-QU-QC>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الولائية والمحلية المعمول بها والتي تحظر التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه منشآت للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتسكين الوظيفي، والترقية، وخفض الرتبة، والإنهاء، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، وإجازات الغياب، والتعويضات، والمزايا، التدريب. تحظر إيرباص صراحةً أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. كمسألة سياسة، لا تكفل إيرباص التأشيرات لوظائف الولايات المتحدة ما لم يتم تحديد خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفًا دائمًا أو مضمونًا. التوظيف مع إيرباص اختياري (At-Will)، مما يعني أنه يمكن للشركة أو الموظف إنهاء علاقة التوظيف في أي وقت، بسبب أو بدون سبب، بإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير الواجبات والمسؤوليات الوظيفية كلما دعت الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزينها لمعلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. لن يتم استخدام هذه المعلومات إلا من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وإنشاء بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو السن أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة، وكانت دائمًا، بتكافؤ الفرص للجميع. على هذا النحو، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div></div>

Full Time Bayt

Flight Test Support Engineer

On-site - Saudi 26 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Position Summary: In this fast paced and operational environment, there is no day similar to the next. At Airbus we face daily challenges, but through collaborative teamwork we overcome them by focusing on Quality, Safety, and Customer Transparency to deliver the best possible aircraft. In this role you will be an integral part of a core team in charge of key activities for Flight Test Operations, by being a go-to subject matter expert. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your chanllenges: <ul><li>Coordinate communication between Production/Quality team/Engineering and Flight Test </li></ul><ul><li>Acts as the Flight Test team representative in technical review meetings with MAP, FAL/Flightline, Design Office, Programs, and Quality teams </li></ul><ul><li>Follows-up technical and quality problems such as QSR, in service events, recurrent problems in coordination with SA Aircraft Technical group. </li></ul><ul><li>Ensures the information flow between SA Aircraft technical group and Production flight test team in Mobile. </li></ul><ul><li>Arranges ID cards for all A220 production aircraft while working in close collaboration with FTEs </li></ul><ul><li>Build and maintain a database with technical information to support the A220 ground/flight activities. </li></ul><ul><li>Ensures technical aircraft follow-up: Flight Test Request screening, check of proper aircraft configuration, technical assistance for anomalies follow-up and resolution. </li></ul><ul><li>Responsible for confirming FTEs have the tools necessary to conduct ground/flight activities. </li></ul><ul><li>He/she is in charge of all the logistics required for preparation and follow up of aspects which are necessary to efficiently handle the production ground/flight test activities. </li></ul><ul><li>Ensure technical information about new features or standards is distributed appropriately within the Flight Test team. </li></ul><ul><li>Maturity improvement relaying recurrent or operational issue to Development Flight/Ground Test and associated Design Office/Customer Service </li></ul><ul><li>On top of these activities, several side tasks are to be performed to allow the group to operate appropriately such as participating in software updates, shaping the future of activity by a continuous improvement of way of working. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Ability to work under pressure, with short deadlines and a changing environment. </li></ul><ul><li>Excellent decision-making and problem-solving skills. </li></ul><ul><li>Single Aisle aircraft systems and cabin architecture knowledge </li></ul><ul><li>Operational documentation knowledge </li></ul><ul><li>More than 5 years experience in aircraft technical support and/or troubleshooting </li></ul><ul><li>Bachelor's Degree in Engineering or equivalent combination of education and experience required </li><li>Pilot certifications or international equivalent - preferred, but not required </li><li>Communication Skills (Spoken, Written, Influencing, Proficiency in Other Languages): </li><li>English: Fluent </li><li>French: knowledge is appreciated </li></ul> Travel Required: 10-20% Domestic & International travel for training and certification Physical Requirements: <ul><li>Vision:adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear safety alerts and warning signals. </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. </li><li>Equipment Operation Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 10lbs/5kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 10lbs/5kg. </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas. </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. </li><li>Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time. </li><li>Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time. Working outside hangers in changing locations. </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flight lines and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Testing <JF-EN-ET>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يُرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (باللغة الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (باللغة الإسبانية)</li></ul> الوصف الوظيفي: ملخص الوظيفة: في هذه البيئة التشغيلية متسارعة الوتيرة، لا يوجد يوم يشبه الآخر. في إيرباص نواجِه تحديات يومية، ولكن من خلال العمل الجماعي التعاوني نتغلب عليها بالتركيز على الجودة والسلامة والشفافية مع العملاء لتقديم أفضل طائرة ممكنة. في هذا الدور، ستكون جزءًا لا يتجزأ من فريق أساسي مسؤول عن الأنشطة الرئيسية لعمليات اختبار الطيران، من خلال كونك خبيرًا متخصصًا ومحط استشارة. تعرّف على الفريق: يأخذ مهندسونا في منشأة إيرباص للتصنيع بالولايات المتحدة طائراتنا من مرحلة المفهوم إلى التسليم للعميل – حيث يعملون مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع، بدءًا من إدارة المعلومات الفنية ومراقبة الجودة ومهام الصيانة والصحة والسلامة – عبر خطوط التجميع وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تدب فيها الحياة. بيئة عملك: على مقربة في "طريق إيرباص" (Airbus Way)، ستجد منشأة إيرباص للتصنيع بالولايات المتحدة للطائرات التجارية. تم افتتاح المنشأة في مجمع موبيل الجوي في بروكلي عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لطائرة A220 في عام 2019. وتعد المنشأة، التي تعزز صناعة الطيران والفضاء في الولايات المتحدة، جزءًا من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويض تحفيزي قد يشمل برامج المشاركة في الأرباح، وخطط مدخرات التقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين ("ESOP"). </li><li>التوازن بين العمل والحياة الشخصية: إجازة مدفوعة الأجر تشمل الإجازات الشخصية، والعطلات الرسمية، وبرنامج إجازة والدية سخي مدفوع الأجر. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (الخطط الصحية التقليدية وذات الاقتطاع العالي)، والأدوية الوصفية، والأسنان، والعيون، والحياة، والعجز، وبرنامج مساعدة الموظفين ("EAP") وتغطيات المزايا التكميلية الأخرى.  </li><li>التطوير الفردي: فرَص لرفع المهارات والتطوير من خلال جامعة القيادة العالمية لدينا، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تدريبية عبر الإنترنت تركز على سبل تطوير قدرتك على التوظيف، والشهادات، والمسار المهني، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر ملاءمة. وحيثما أمكن، نشجع ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري. تحدياتك: <ul><li>تنسيق التواصل بين فريق الإنتاج/الجودة/الهندسة واختبارات الطيران </li></ul><ul><li>القيام بدور ممثل فريق اختبار الطيران في اجتماعات المراجعة الفنية مع فرق الدعم الفني للموقع (MAP)، وخط التجميع النهائي/خط الطيران (FAL/Flightline)، ومكتب التصميم، والبرامج، والجودة </li></ul><ul><li>متابعة المشكلات الفنية والمتعلقة بالجودة مثل تقارير السلامة والجودة (QSR)، وأحداث الخدمة، والمشكلات المتكررة بالتنسيق مع مجموعة الدعم الفني لطائرات الممر الواحد (SA). </li></ul><ul><li>ضمان تدفق المعلومات بين مجموعة الدعم الفني لطائرات الممر الواحد (SA) وفريق اختبار الطيران الإنتاجي في موبيل. </li></ul><ul><li>إعداد وتنظيم بطاقات التعريف (ID cards) لجميع طائرات الإنتاج من طراز A220 مع العمل بالتعاون الوثيق مع مهندسي اختبار الطيران (FTEs) </li></ul><ul><li>إنشاء وبناء قاعدة بيانات تحتوي على معلومات فنية لدعم الأنشطة الأرضية والجوية لطائرة A220. </li></ul><ul><li>ضمان المتابعة الفنية للطائرة: فحص طلبات اختبار الطيران، والتحقق من التكوين الصحيح للطائرة، والتقديم المساعدة الفنية لمتابعة الشذوذات والمشكلات وحلها. </li></ul><ul><li>المسؤولية عن التأكد من أن مهندسي اختبار الطيران لديهم الأدوات اللازمة لإجراء الأنشطة الأرضية والجوية. </li></ul><ul><li>المسؤولية عن جميع الخدمات اللوجستية المطلوبة للإعداد ومتابعة الجوانب الضرورية للتعامل بكفاءة مع أنشطة اختبارات الإنتاج الأرضية والجوية. </li></ul><ul><li>ضمان توزيع المعلومات الفنية حول الميزات أو المعايير الجديدة بشكل مناسب داخل فريق اختبار الطيران. </li></ul><ul><li>تحسين مستوى النضج التشغيلي من خلال نقل المشكلات المتكررة أو التشغيلية إلى فريق تطوير اختبارات الطيران/الأرض ومكتب التصميم/خدمة العملاء المرتبط بها </li></ul><ul><li>علاوة على هذه الأنشطة، يتعين أداء العديد من المهام الجانبية للسماح للمجموعة بالعمل بشكل مناسب مثل المشاركة في تحديثات البرامج، وصياغة مستقبل النشاط من خلال التحسين المستمر لطريقة العمل. </li></ul> بطاقة صعودك (المؤهلات والخبرات): <ul><li>القدرة على العمل تحت الضغط، مع المواعيد النهائية القصيرة والبيئة المتغيرة. </li></ul><ul><li>مهارات ممتازة في اتخاذ القرارات وحل المشكلات. </li></ul><ul><li>معرفة بأنظمة طائرات الممر الواحد وبنية الكابينة/المقصورة </li></ul><ul><li>معرفة بالوثائق التشغيلية </li></ul><ul><li>خبرة أكثر من 5 سنوات في الدعم الفني للطائرات و/أو استكشاف الأخطاء وإصلاحها </li></ul><ul><li>مطلوب الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة </li><li>شهادات طيار أو ما يعادلها دوليًا - يُفضل، ولكن ليس مطلوبًا </li><li>مهارات التواصل (المحادثة، الكتابة، التأثير، إتقان لغات أخرى): </li><li>الإنجليزية: طليق </li><li>الفرنسية: يُفضل إلمام بها </li></ul> السفر المطلوب: 10-20% سفر محلي ودولي للتدريب والحصول على الشهادات المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية: كافية لإدخال وقراءة المواد على شاشات الكمبيوتر. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية، وإعطاء التوجيهات والتفاعلات التجارية الأخرى </li><li>السمع: القدرة على السمع بوضوح للمشاركة في المحادثات في بيئات المكاتب. القدرة على سماع تنبيهات السلامة وإشارات التحذير. </li><li>التحدث: القدرة على المشاركة في المحادثات شخصيًا وعبر الوسائل الإلكترونية وتقديم المعلومات لمجموعات ذات أحجام مختلفة مع أو بدون مكبر صوت. </li><li>تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من المعدات الإلكترونية الشخصية والمكتبية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل ما يصل إلى 10 أرطال/5 كجم أحيانًا أثناء المشاركة في التدريب أو معالجة مشكلات الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. </li><li>الرفع: القدرة على رفع ما يصل إلى 10 أرطال/5 كجم أحيانًا. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب العناصر في مناطق المكاتب. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة أمام الكمبيوتر وفي الاجتماعات. </li><li>القرفصاء/الركوع: القدرة على القرفصاء أو الركوع أحيانًا لاسترجاع أو إعادة العناصر الموجودة على الرفوف السفلية. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة من الوقت. </li><li>السفر: القدرة على السفر للخارج والمحلي أحيانًا لفترات طويلة. العمل خارج الحظائر في مواقع متغيرة. </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج، وحول خطوط الطيران والمدرجات، وأحيانًا على أسطح غير مستوية داخلية و/أو خارجية </li></ul> تتطلب هذه الوظيفة الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، باعتبار ذلك الأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظائف: الاختبار <JF-EN-ET>------ ------ تقدم إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين الولائية والمحلية المعمول بها والتي تحظر التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه منشآت للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك الاستقطاب، والتعيين، والتنسيب، والترقية، وتخفيض الرتبة، وإنهاء الخدمة، وتسريح العمال، وإعادة الاستدعاء، والنقل، وإجازات الغياب، والتعويضات، والمزايا، والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل القائم على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. كمسألة سياسة، لا ترعى إيرباص التأشيرات لوظائف الولايات المتحدة ما لم يُحدد خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفًا دائمًا أو مضمونًا. التوظيف في إيرباص اختياري، مما يعني أنه يمكن للشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، بسببه أو بدونه، بإشعار أو بدونه. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير الواجبات والمسؤوليات الوظيفية كلما دعت الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بتقديم سريتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزين معلومات عنك لأغراض المتابعة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. لن تُستخدم هذه المعلومات إلا من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو السن أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم إيرباص، وكانت دائمًا، بتكافؤ الفرص للجميع. وعلى هذا النحو، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. أي انتحال لصفة إيرباص للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div></div>

Full Time LinkedIn

Solutions Consultant / Product Analytics & Growth (Mixpanel)

On-site - Saudi 25 September 2026

Information Technology

Omtera is a technology consulting and solutions company helping ambitious businesses build better products, understand customer behaviour, accelerate growth and deploy world-class technology. We work with leading global software platforms across Product Analytics, Customer Engagement, AI, Data and Work Management, supporting enterprise and high-growth companies across EMEA. As one of Mixpanel’s leading partners in the region, we work closely with product, growth, marketing, data and executive teams to help companies turn behavioural data into better decisions and measurable business outcomes. We are now looking for a Solutions Consultant – Product Analytics & Growth to take ownership of our Mixpanel business across Saudi Arabia, UAE, Bahrain and Qatar. This is a highly customer-facing role combining solution consulting, product analytics, pre-sales, commercial ownership and account development. You will not simply support sales from the sidelines. You will own opportunities, understand customer problems, design solutions, deliver demos, coordinate technical discussions, build commercial proposals and help move customers from the first conversation through implementation and long-term growth. Tasks You will take ownership of Mixpanel customers and opportunities across Saudi Arabia, UAE, Bahrain and Qatar. You will work directly with existing customers, prospects, Mixpanel teams and Omtera’s internal teams to develop opportunities and deliver successful solutions. Your responsibilities will include: Solution Consulting & Discovery <ul> <li>Meet directly with prospective and existing customers.</li> <li>Understand their product, customer journeys, business model and growth objectives.</li> <li>Identify challenges across acquisition, activation, conversion, engagement, retention and monetisation.</li> <li>Translate business problems into practical product analytics solutions.</li> <li>Design relevant Mixpanel use cases based on the customer’s priorities.</li> <li>Recommend measurement frameworks, KPIs, event structures and analytics approaches.</li> <li>Act as a trusted advisor to Product, Growth, Marketing, Data and leadership teams.</li> </ul> Mixpanel Demos & Technical Pre-Sales <ul> <li>Lead Mixpanel product demonstrations for prospects and customers.</li> <li>Build demos around real customer use cases rather than generic product walkthroughs.</li> <li>Explain how Mixpanel can help teams answer specific product and growth questions.</li> <li>Demonstrate funnels, retention, cohorts, user journeys, segmentation, session replay and other relevant Mixpanel capabilities.</li> <li>Support technical discovery around SDKs, event tracking, integrations, data architecture and implementation.</li> <li>Work with customer data and engineering teams when deeper technical discussions are required.</li> <li>Coordinate proof-of-concepts, trials and evaluations.</li> </ul> Commercial Ownership <ul> <li>Take ownership of opportunities from discovery through commercial discussion and closing.</li> <li>Build proposals together with Omtera’s commercial team.</li> <li>Understand customer requirements around users, events, data volumes, products and contract structure.</li> <li>Prepare and present commercial options.</li> <li>Manage follow-ups and next steps with customers.</li> <li>Work closely with Mixpanel account teams on pricing, deal structure and partner opportunities.</li> <li>Help customers build internal business cases for adopting or expanding Mixpanel.</li> <li>Identify expansion opportunities within existing accounts.</li> </ul> You should be comfortable discussing both product value and commercial value. Customer & Account Development <ul> <li>Build strong relationships with existing Mixpanel customers.</li> <li>Understand how customers are using the platform and where additional value can be created.</li> <li>Identify adoption challenges, new use cases and expansion opportunities.</li> <li>Coordinate with Omtera’s implementation and consulting teams where deeper delivery support is required.</li> <li>Support renewals and account growth.</li> <li>Maintain clear ownership of customer actions, opportunities and follow-ups.</li> </ul> GCC Market Development You will help Omtera grow its Mixpanel business specifically across: Saudi Arabia United Arab Emirates Bahrain Qatar You will: <ul> <li>Develop relationships with product, growth, digital, marketing and data leaders across the region.</li> <li>Help identify and develop new enterprise and high-growth opportunities.</li> <li>Participate in customer meetings, executive briefings and partner sessions.</li> <li>Build relationships within the regional product and technology ecosystem.</li> <li>Represent Omtera and Mixpanel at relevant conferences, roundtables, meetups and industry events.</li> <li>Help organise Omtera and Mixpanel customer events in the region.</li> <li>Follow opportunities consistently from first interaction through commercial outcome.</li> </ul> Some international travel across the GCC will be expected. Requirements We are looking for someone who is slightly beyond junior level and ready to take real ownership. You may currently be working in product analytics, SaaS consulting, pre-sales, customer success, product management, growth or digital analytics and looking for a role with significantly more responsibility. Ideally, you will have 2–4 years of relevant professional experience. You should have: <ul> <li>Experience working directly with customers in SaaS, consulting, technology or digital products.</li> <li>Strong understanding of product analytics and digital customer journeys.</li> <li>Experience with Mixpanel, Amplitude, GA4, Adobe Analytics, Contentsquare, Heap or similar platforms.</li> <li>Understanding of concepts such as:</li> <li>Funnels and conversion</li> <li>Activation</li> <li>Retention</li> <li>Cohort analysis</li> <li>Engagement</li> <li>Segmentation</li> <li>User journeys</li> <li>Churn</li> <li>Experimentation</li> <li>Product and growth KPIs</li> <li>The ability to understand a business problem and turn it into a clear solution.</li> <li>Confidence presenting software and solutions to customers.</li> <li>Strong communication and stakeholder-management skills.</li> <li>Commercial awareness and an interest in how technology solutions are bought and sold.</li> <li>Excellent written and spoken English.</li> <li>Strong organisation and follow-up discipline.</li> <li>The ability to manage several customers and opportunities simultaneously.</li> <li>A proactive and accountable working style.</li> </ul> Particularly Valuable Experience The following would be strong advantages: <ul> <li>Hands-on Mixpanel experience.</li> <li>Creating tracking plans or event taxonomies.</li> <li>Product analytics implementation experience.</li> <li>Basic understanding of APIs, SDKs and data integrations.</li> <li>Basic SQL knowledge.</li> <li>Experience working with mobile or web products.</li> <li>Experience in SaaS, fintech, e-commerce, marketplaces, gaming, telecom or digital businesses.</li> <li>Previous experience in Saudi Arabia or the wider GCC market.</li> <li>Arabic language skills.</li> <li>Experience delivering software demonstrations.</li> <li>Experience supporting commercial proposals or SaaS sales processes.</li> <li>Experience organising or participating in customer events.</li> </ul> You do not need to be a software engineer. However, you should be comfortable having technical conversations with product, analytics and engineering teams and be curious enough to understand how things work. Benefits The Person We Are Looking For More than anything, we are looking for someone who takes ownership. When you receive an opportunity, we expect you to think: “This is my customer. I need to understand what they are trying to achieve and figure out how we can make it happen.” You should be comfortable moving between very different conversations during the same day: <ul> <li>A product manager may ask how to measure activation.</li> <li>A data team may ask how Mixpanel events should be structured.</li> <li>A CMO may want to understand customer retention.</li> <li>A prospect may ask for a product demonstration.</li> <li>A procurement team may want a commercial proposal.</li> <li>A customer may need help building a business case.</li> <li>We want someone who enjoys connecting all of those pieces and moving things forward.</li> </ul> What Success Looks Like In this role, you will help customers: <ul> <li>Understand what their users are actually doing.</li> <li>Build reliable product analytics practices.</li> <li>Identify opportunities to improve activation, conversion and retention.</li> <li>Make better product and growth decisions.</li> <li>Successfully evaluate and adopt Mixpanel.</li> <li>Expand their use of Mixpanel as their organisation grows.</li> </ul> At the same time, you will help Omtera: <ul> <li>Develop new Mixpanel opportunities.</li> <li>Build deeper relationships with existing customers.</li> <li>Grow Mixpanel adoption across the GCC.</li> <li>Create strong customer references.</li> <li>Run successful regional events and customer engagements.</li> <li>Build a scalable Product Analytics practice across the region.</li> </ul> What We Offer <ul> <li>100% remote working environment.</li> <li>Significant ownership from day one.</li> <li>Direct exposure to enterprise and high-growth companies across the GCC.</li> <li>Opportunity to work closely with Mixpanel and other leading global technology companies.</li> <li>International customer portfolio.</li> <li>Opportunities to travel across Saudi Arabia, UAE, Bahrain, Qatar and other markets.</li> <li>Participation in customer events, conferences and executive meetings.</li> <li>Exposure to Product Analytics, AI, Customer Engagement, Growth and Data projects.</li> <li>Learning, certification and professional-development opportunities.</li> <li>Private health insurance.</li> <li>Birthday leave.</li> <li>Flexible remote-working culture.</li> <li>A fast-moving environment where good ideas can quickly become reality.</li> </ul> Why This Role Is Different This is not a traditional account-management role. It is not purely sales. It is not purely consulting. And it is not purely technical. It sits at the intersection of customer problems, technology, product strategy and commercial execution. If you enjoy understanding businesses, solving problems, presenting technology, working directly with customers and taking ownership of opportunities, this role will give you significant room to grow. Apply with your CV and a short introduction explaining your experience with product analytics, customer-facing technology projects and why you are interested in working with customers across the GCC.

أومترا (Omtera) هي شركة لاستشارات وحلول التكنولوجيا تساعد الشركات الطموحة على بناء منتجات أفضل، وفهم سلوك العملاء، وتسريع النمو، ونشر تكنولوجيا عالمية المستوى. نحن نعمل مع منصات البرمجيات العالمية الرائدة في مجالات تحليلات المنتجات، وإشراك العملاء، والذكاء الاصطناعي، والبيانات، وإدارة العمل، وندعم الشركات الكبرى والشركات سريعة النمو عبر منطقة أوروبا الشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA). بصفتنا أحد الشركاء الرائدين لـ Mixpanel في المنطقة، نعمل عن كثب مع فرق المنتجات والنمو والتسويق والبيانات والفرق التنفيذية لمساعدة الشركات على تحويل البيانات السلوكية إلى قرارات أفضل ونتائج أعمال قابلة للقياس. نحن أبحث الآن عن استشاري حلول – تحليلات المنتجات والنمو لتولي مسؤولية أعمال Mixpanel الخاصة بنا عبر المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة، والبحرين، وقطر. هذا دور يتطلب التفاعل المباشر مع العملاء بشكل كبير ويجمع بين استشارات الحلول، وتحليلات المنتجات، ومبيعات ما قبل البيع، والملكية التجارية، وتطوير الحسابات. لن تقتصر مهمتك على دعم المبيعات من الهامش فقط. بل ستتولى مسؤولية الفرص، وتفهم مشكلات العملاء، وتصمم الحلول، وتقدم العروض التوضيحية، وتنسق المناقشات الفنية، وتبني المقترحات التجارية، وتساعد في توجيه العملاء من المحادثة الأولى وحتى التنفيذ والنمو على المدى الطويل. المهام ستتولى مسؤولية عملاء وفرص Mixpanel عبر المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والبحرين وقطر. ستعمل مباشرة مع العملاء الحاليين، والمحتملين، وفرق Mixpanel، وفرق أومترا الداخلية لتطوير الفرص وتقديم حلول ناجحة. ستشمل مسؤولياتك ما يلي: استشارات الحلول والاستكشاف <ul> <li>الاجتماع مباشرة مع العملاء المحتملين والحاليين.</li> <li>فهم منتجاتهم، ورحلات العملاء، ونموذج العمل، وأهداف النمو.</li> <li>تحديد التحديات عبر مجالات الاستقطاب، والتفعيل، والتحويل، والمشاركة، والاحتفاظ، وتحقيق الإيرادات.</li> <li>ترجمة مشكلات الأعمال إلى حلول عملية لتحليلات المنتجات.</li> <li>تصميم حالات استخدام Mixpanel ذات الصلة بناءً على أولويات العملاء.</li> <li>التوصية بأطر القياس، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وهياكل الأحداث، وأساليب التحليلات.</li> <li>العمل كمستشار موثوق لفرق المنتجات، والنمو، والتسويق، والبيانات، والقيادة.</li> </ul> العروض التوضيحية لـ Mixpanel ومبيعات ما قبل البيع الفنية <ul> <li>قيادة العروض التوضيحية لمنتج Mixpanel للعملاء المحتملين والحاليين.</li> <li>بناء العروض التوضيحية حول حالات استخدام حقيقية للعملاء بدلاً من الجولات العامة للمنتج.</li> <li>شرح كيف يمكن لـ Mixpanel مساعدة الفرق في الإجابة على أسئلة محددة تتعلق بالمنتجات والنمو.</li> <li>استعراض قمع التحويل (funnels)، والاحتفاظ، والمجموعات (cohorts)، ورحلات المستخدمين، والتجزئة، وإعادة تشغيل الجلسات، وإمكانيات Mixpanel ذات الصلة الأُخرى.</li> <li>دعم الاستكشاف الفني فيما يتعلق بحزم تطوير البرمجيات (SDKs)، وتتبع الأحداث، والتكاملات، وبنية البيانات، والتنفيذ.</li> <li>العمل مع فرق البيانات والهندسة لدى العملاء عند الحاجة إلى مناقشات فنية أكثر عمقاً.</li> <li>تنسيق إثبات المفاهيم (proof-of-concepts)، والتجارب، والتقييمات.</li> </ul> الملكية التجارية <ul> <li>تولي مسؤولية الفرص من مرحلة الاستكشاف مروراً بالمناقشة التجارية وحتى إغلاق الصفقة.</li> <li>إعداد المقترحات بالتعاون مع الفريق التجاري في أومترا.</li> <li>فهم متطلبات العملاء حول المستخدمين، والأحداث، وأحجام البيانات، والمنتجات، وهيكل العقود.</li> <li>إعداد وتقديم الخيارات التجارية.</li> <li>إدارة المتابعات والخطوات التالية مع العملاء.</li> <li>العمل عن كثب مع فرق حسابات Mixpanel بشأن التسعير، وهيكل الصفقة، وفرص الشركاء.</li> <li>مساعدة العملاء على بناء دراسات الجدوى التجارية الداخلية لتبني Mixpanel أو التوسع في استخدامه.</li> <li>تحديد فرص التوسع داخل الحسابات الحالية.</li> </ul> يجب أن تكون مرتاحاً لمناقشة كل من قيمة المنتج والقيمة التجارية. تطوير العملاء والحسابات <ul> <li>بناء علاقات قوية مع عملاء Mixpanel الحاليين.</li> <li>فهم كيفية استخدام العملاء للمنصة وأين يمكن تقديم قيمة إضافية.</li> <li>تحديد تحديات التبني، وحالات الاستخدام الجديدة، وفرص التوسع.</li> <li>التنسيق مع فرق التنفيذ والاستشارات في أومترا عندما يتطلب الأمر دعم تسليم أكثر عمقاً.</li> <li>دعم عمليات التجديد ونمو الحسابات.</li> <li>الحفاظ على ملكية واضحة للإجراءات الخاصة بالعملاء، والفرص، والمتابعات.</li> </ul> تطوير سوق دول مجلس التعاون الخليجي ستساعد أومترا على تنمية أعمال Mixpanel الخاصة بها خصيصاً عبر: المملكة العربية السعودية الإمارات العربية المتحدة البحرين قطر سوف تقوم بـ: <ul> <li>تطوير العلاقات مع قادة المنتجات، والنمو، والحلول الرقمية، والتسويق، والبيانات في جميع أنحاء المنطقة.</li> <li>المساعدة في تحديد وتطوير الفرص الجديدة للشركات الكبرى والشركات سريعة النمو.</li> <li>المشاركة في اجتماعات العملاء، والإيجازات التنفيذية، وجلسات الشركاء.</li> <li>بناء العلاقات ضمن منظومة المنتجات والتكنولوجيا الإقليمية.</li> <li>تمثيل أومترا وMixpanel في المؤتمرات والطاولات المستديرة واللقاءات وفعاليات القطاع ذات الصلة.</li> <li>المساعدة في تنظيم فعاليات عملاء أومترا وMixpanel في المنطقة.</li> <li>متابعة الفرص بشكل مستمر من التفاعل الأول وحتى النتيجة التجارية.</li> </ul> يُتوقع القيام ببعض السفر الدولي عبر دول مجلس التعاون الخليجي. المتطلبات نحن أبحث عن شخص يتجاوز المبتدئين بقليل وجاهز لتولي مسؤولية حقيقية. قد تكون تعمل حالياً في تحليلات المنتجات، أو استشارات SaaS، أو مبيعات ما قبل البيع، أو نجاح العملاء، أو إدارة المنتجات، أو النمو، أو التحليلات الرقمية، وتبحث عن دور بمسؤوليات أكبر بكثير. من الناحية المثالية، يجب أن تمتلك 2–4 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. يجب أن يمتلك المتقدم: <ul> <li>خبرة في العمل المباشر مع العملاء في مجالات SaaS، أو الاستشارات، أو التكنولوجيا، أو المنتجات الرقمية.</li> <li>فهم قوي لتحليلات المنتجات ورحلات العملاء الرقمية.</li> <li>خبرة في استخدام Mixpanel، أو Amplitude، أو GA4، أو Adobe Analytics، أو Contentsquare، أو Heap، أو المنصات المماثلة.</li> <li>فهم مفاهيم مثل:</li> <li>أقماع التحويل والتحويل (Funnels and conversion)</li> <li>التفعيل (Activation)</li> <li>الاحتفاظ (Retention)</li> <li>تحليل المجموعات (Cohort analysis)</li> <li>المشاركة (Engagement)</li> <li>التجزئة (Segmentation)</li> <li>رحلات المستخدم (User journeys)</li> <li>معدل الاستغناء/التسرب (Churn)</li> <li>التجريب (Experimentation)</li> <li>مؤشرات الأداء الرئيسية للمنتجات والنمو</li> <li>القدرة على فهم مشكلات الأعمال وتحويلها إلى حلول واضحة.</li> <li>الثقة في تقديم البرمجيات والحلول للعملاء.</li> <li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>وعي تجاري واهتمام بكيفية شراء وبيع الحلول التكنولوجية.</li> <li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li> <li>تنظيم قوي وانضباط في المتابعة.</li> <li>القدرة على إدارة عدة عملاء وفرص متعددة في وقت واحد.</li> <li>أسلوب عمل استباقي ومسؤول.</li> </ul> خبرات ذات قيمة خاصة ستكون النقاط التالية ميزة إضافية قوية: <ul> <li>خبرة عملية في استخدام Mixpanel.</li> <li>إنشاء خطط التتبع أو تصنيفات الأحداث (event taxonomies).</li> <li>خبرة في تنفيذ تحليلات المنتجات.</li> <li>فهم أساسي لـ APIs وSDKs وتكاملات البيانات.</li> <li>معرفة أساسية بلغة SQL.</li> <li>خبرة في العمل مع منتجات الهاتف المحمول أو الويب.</li> <li>خبرة في SaaS، أو التكنولوجيا المالية (fintech)، أو التجارة الإلكترونية، أو الأسواق الإلكترونية، أو الألعاب، أو الاتصالات، أو الأعمال الرقمية.</li> <li>خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو سوق دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع.</li> <li>مهارات اللغة العربية.</li> <li>خبرة في تقديم العروض التوضيحية للبرمجيات.</li> <li>خبرة في دعم المقترحات التجارية أو عمليات مبيعات SaaS.</li> <li>خبرة في تنظيم فعاليات العملاء أو المشاركة فيها.</li> </ul> أنت لا تحتاج إلى أن تكون مهندس برمجيات. ومع ذلك، يجب أن تكون مرتاحاً لإجراء محادثات فنية مع فرق المنتجات والتحليلات والهندسة، وأن تمتلك شغف الفضول لفهم كيفية عمل الأشياء. المزايا الشخص الذي نبحث عنه أكثر من أي شيء آخر، نحن نبحث عن شخص يتحمل المسؤولية. عندما تحصل على فرصة، نتوقع منك أن تفكر: "هذا عميلي. أحتاج إلى فهم ما يحاولون تحقيقه ومعرفة كيف يمكننا تحقيق ذلك." يجب أن تكون مرتاحاً للتنقل بين محادثات مختلفة تماماً خلال اليوم نفسه: <ul> <li>قد يسأل مدير المنتج عن كيفية قياس التفعيل.</li> <li>قد يسأل فريق البيانات عن كيفية هيكلة أحداث Mixpanel.</li> <li>قد يرغب مدير التسويق التنفيذي (CMO) في فهم الاحتفاظ بالعملاء.</li> <li>قد يطلب عميل محتمل عرضاً توضيحياً للمنتج.</li> <li>قد يطلب فريق المشتريات مقترحاً تجارياً.</li> <li>قد يحتاج العملاء إلى مساعدة في بناء دراسة جدوى تجارية.</li> <li>نريد شخصاً يستمتع بربط كل هذه الأجزاء ببعضها والدفع بالأمور إلى الأمام.</li> </ul> كيف يبدو النجاح في هذا الدور، ستساعد العملاء على: <ul> <li>فهم ما يفعله مستخدموهم بالفعل.</li> <li>بناء ممارسات موثوقة لتحليلات المنتجات.</li> <li>تحديد الفرص لتحسين التفعيل والتحويل والاحتفاظ.</li> <li>اتخاذ قرارات أفضل بشأن المنتجات والنمو.</li> <li>تقييم وتبني Mixpanel بنجاح.</li> <li>توسيع استخدامهم لـ Mixpanel مع نمو مؤسستهم.</li> </ul> في الوقت نفسه، ستساعد أومترا على: <ul> <li>تطوير فرص جديدة لـ Mixpanel.</li> <li>بناء علاقات أعمق مع العملاء الحاليين.</li> <li>زيادة تبني Mixpanel عبر دول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>إنشاء مراجع قوية من العملاء.</li> <li>إدارة فعاليات إقليمية وتفاعلات ناجحة مع العملاء.</li> <li>بناء ممارسة تحليلات منتجات قابلة للتوسع عبر المنطقة.</li> </ul> ما نقدمه <ul> <li>بيئة عمل عن بُعد بنسبة 100%.</li> <li>مسؤولية كبيرة منذ اليوم الأول.</li> <li>تفاعل مباشر مع الشركات الكبرى والشركات سريعة النمو عبر دول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>فرصة للعمل عن كثب مع Mixpanel وغيرها من شركات التكنولوجيا العالمية الرائدة.</li> <li>محفظة عملاء دولية.</li> <li>فرص للسفر عبر المملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة، والبحرين، وقطر، وأسواق أخرى.</li> <li>المشاركة في فعاليات العملاء، والمؤتمرات، والاجتماعات التنفيذية.</li> <li>الاطلاع والعمل على مشاريع تحليلات المنتجات، والذكاء الاصطناعي، وإشراك العملاء، والنمو، والبيانات.</li> <li>فرص التعلم، والحصول على الشهادات، والتطوير المهني.</li> <li>تأمين صحي خاص.</li> <li>إجازة في يوم الميلاد.</li> <li>ثقافة عمل مرنة عن بُعد.</li> <li>بيئة عمل سريعة الوتيرة حيث يمكن للأفكار الجيدة أن تصبح حقيقة بسرعة.</li> </ul> لماذا يعتبر هذا الدور مختلفاً هذا ليس دوراً تقليدياً في إدارة الحسابات. وليس مجرد مبيعات فقط. وليس مجرد استشارات فقط. وليس تقنياً بحتاً. إنه يقع عند نقطة التلاقي بين مشكلات العملاء، والتكنولوجيا، واستراتيجية المنتجات، والتنفيذ التجاري. إذا كنت تستمتع بفهم الأعمال التجارية، وحل المشكلات، وتقديم التكنولوجيا، والعمل مباشرة مع العملاء، وتولي مسؤولية الفرص، فإن هذا الدور سيمنحك مجالاً كبيراً للنمو. قَدّم بطلبك مرفقاً بسيرتك الذاتية ومقدمة قصيرة تشرح فيها خبرتك في تحليلات المنتجات، والمشاريع التكنولوجية الموجهة للعملاء، وسبب اهتمامك بالعمل مع العملاء عبر دول مجلس التعاون الخليجي.

Full Time Bayt

Individual Aircraft Certification Engineer (IACE) (Principal Engineer)

On-site - Saudi - Riyadh 23 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: The Individual Aircraft Certification Engineer provides in-service vehicle airworthiness expertise and manages airworthiness approval in the domain of Structural and System repair solutions, in service vehicle Flight Conditions.  Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. Your challenges: <ul><li>Manage and monitor the global certification process for deviations and/or potential issues that would affect the individual aircraft prior to delivery, and initiates corrective actions as necessary. </li><li>Coordinate with the Airbus and customer delivery teams, site and global certification personnel, design offices, and the relevant Aviation Authorities for preparation of necessary justifications and documentation to support the aircraft certification. </li><li>Coordinate the application and issuance of the individual aircraft Certificate of Airworthiness (i.e. FAA Form 8100-2) for the relevant Aviation Authority. </li><li>Monitor for applicable regulatory requirement changes and/or additions that may affect the airworthiness status of each individual aircraft prior to delivery. </li><li>Develop, establish, and maintain certification management tools to include certification program plans, data requirement matrixes, action item matrixes and risk matrixes. </li><li>Coordinate any exemption, waiver, and/or derogation requests with EASA and the registration country Aviation Authority. </li><li>When requested by the Customer (RFC) or by the relevant Aviation Authority, establish compliance status with design and/or operational requirements (i.e. FAR 121 & FAA Type Design). </li><li>Sign and release the Aircraft Design Declaration (ADD) attesting compliance with the following: 1) EASA type design, 2) the importing Regulatory Authority (ex. FAA) type design per the relevant Type Certificate Data Sheet, 3) all changes in addition to the type design have been approved, 4) all concession with the suffix R have been reviewed for Airworthiness Certification impacts per EASA CS 25 and FAR part 25, and 5) research and validate any differences in Type Design and the aircraft configuration. </li></ul> How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your boarding pass: <ul><li>B.S. degree in engineering.(Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li><li>13 years experience within the aviation industry, specifically in aircraft engineering and knowledge of associated design, certification and qualification requirements. </li><li>Excellent communication and negotiation skills.  </li><li>Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment.  </li><li>Ability to understand and mentor principles within assigned discipline.  </li><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics.  </li><li>Excellent communication, coordination, and organization skills.  </li><li>Ability to inter-relate with and motivate diverse teams. </li><li>Authorized to work in the US. </li></ul> Preferred experience in:  <ul><li>Airbus aircraft general knowledge. </li><li>Delegated signatory. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site. </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Qualification & Operability <JF-EN-EJ>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Principal Power Design Engineer

On-site - Saudi 23 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-09-22&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. We are seeking a professional Senior Principal Power Design Engineer to assume a key role within the System Power, Analog and Controls Department.    Do you enjoy power converter design?  Do early-career engineers come to you for technical guidance?  Do you have a strong desire to work on projects that are critical to the defense of our nation?  If your answers are yes, we are looking for you to join our team!    What You Will Do <ul><li>Design, analyze (including thermal considerations), simulate, and test power conversion circuitry potentially utilizing any standard non-isolated power conversion topologies (buck, boost, buck-boost) including modules and discrete designs. </li></ul><ul><li>Guide Electronic Computer-Aided Design (ECAD) personnel through PWB layout of power circuitry and technical drawing creation. </li></ul><ul><li>Perform design work within the bounds of a given schedule. </li></ul><ul><li>Present reviews of technical data to program leadership and technical staff. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a Bachelors Degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 10 years of prior relevant experience</li></ul><ul><li>Minimum of 10 years of professional experience in design, analysis, simulation, and/or test experience with linear converters. </li></ul><ul><li>Experience with any of the following non-isolated converter topologies: buck, boost, buck-boost.  </li></ul><ul><li>Experience with design, analysis, and test with analog electronic design and analysis, including FET, BJT, and/or Op-amp circuits. </li></ul> Qualifications We Prefer  <ul><li>Lab experience specific to power electronics and/or controls electronics </li></ul><ul><li>Demonstrated use of software tools for electrical circuit simulation and/or printed circuit board layout </li></ul><ul><li>Demonstrated ability to document designs and circuit performance verification </li></ul><ul><li>Demonstrated experience with fundamental power conversion concepts, components, and techniques </li></ul><ul><li>Demonstrated understanding of linear controls and motor drive techniques. </li></ul><ul><li>Basic understanding of commonly used power converter and/or motor drive control schemes </li></ul><ul><li>Design, analysis, and/or test experience with any of the following isolated converter topologies: flyback, half-bridge, full-bridge, and/or push-pull. Design scope will ideally include stability. </li></ul><ul><li>Experience with performing circuit card assembly-level power architecture trades, and/or with system-level power architecture trades, including power converter specification development experience. </li></ul><ul><li>Professional experience guiding Electronic Computer-Aided Design (ECAD) personnel through PWB layout of power circuitry and technical drawing creation (direct experience with such tools is adequate to fulfill this requirement). </li></ul><ul><li>Familiarity with circuit simulator SIMPLIS, Saber and/or analysis tool Mathcad. </li></ul><ul><li>Experience with Mentor Graphics DxDesigner, and/or Hyperlynx. </li></ul><ul><li>Experience with acting as a liaison between program and functional management. </li></ul><ul><li>Experience with digital power control. </li></ul><ul><li>Experience with military specifications. </li></ul><ul><li>Experience with transformer and inductor design considerations. </li></ul><ul><li>Design experience with Electro-Magnetic Interference (EMI) concerns. </li></ul><ul><li>Design experience with voltages > 400V and/or power > 10kW. </li></ul><ul><li>Experience with program management tools such as Earned Value. </li></ul><ul><li>Experience with proposal development. </li></ul><ul><li>Ability to design to meet concerns of adjacent disciplines, such as thermal, structural, mechanical, reliability, and quality. </li></ul><ul><li>Ability to be a self-starter and be able to function in a dynamic environment. </li></ul><ul><li>Strong interpersonal, leadership, communication, and time management skills. </li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. Learn More & Apply Now! <ul><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.</li></ul> This position is 100% onsite in Huntsville, AL and is eligible for relocation assistance. Huntsville, Alabama, earned the nickname "ROCKET CITY" for its close association with U.S. space research since 1950. RTX has been here since the early years, having launched its Huntsville operations as the Raytheon Company in 1948. Some of the brightest minds in aerospace and defense call it home. Can you see yourself here? Location Info and/or Links: <ul><li><ul><li>Huntsville, AL: https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location</li></ul></li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 132,400 USD - 251,600 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-09-22&#xa;&#xa;الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: في الموقع&#xa;&#xa;المتطلبات المتعلقة بوضع الهجرة أو الجنسية الأمريكية: يجب أن تكون قادرًا على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. يجب أن تكون مواطنًا أمريكيًا، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح وزارة الدفاع: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: تصريح أمني نشط وموجود مطلوب بعد اليوم الأول في RTX، أكبر شركة في مجال الطيران والدفاع في العالم، يتحد 185,000 عقل عظيم بغرض مشترك ويلهمهم العمل على حل أصعب المشكلات في العالم. بفضل الشركات الثلاث الرائدة في السوق، والعمليات العالمية، والاستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي جهة أخرى تقديمها. معًا، ندفع حدود العلوم المعروفة ونجد طرقًا جديدة للتواصل وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية مشهودة لتلبية احتياجات المهام الحالية والبقاء في المقدمة من التهديدات المستقبلية. نحن نقدم حلولاً تساعد دولتنا وحلفاءنا على الدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالمًا أكثر أمانًا وأمنًا. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الطيران والدفاع. نحن نبحث عن مهندس مهندس تصميم طاقة رئيسي أول لشغل دور رئيسي ضمن قسم تصميم الطاقة والنظم وأنظمة التحكم التناظرية.    هل تستمتع بتصميم محولات الطاقة؟  هل يأتي إليك المهندسون في بداية حياتهم المهنية للحصول على التوجيه الفني؟  هل لديك رغبة قوية للعمل في مشاريع حيوية للدفاع عن وطننا؟  إذا كانت إجاباتك نعم، فنحن نبحث عنك للانضمام إلى فريقنا!    ماذا ستفعل <ul><li>تصميم وتحليل (بما في ذلك الاعتبارات الحرارية) ومحاكاة واختبار دوائر تحويل الطاقة، والتي قد تشمل استخدام أي من топولوجيات التحويل غير المعزولة القياسية (buck، boost، buck-boost) بما في ذلك التصميمات باستخدام الوحدات أو المكونات الفردية. </li></ul><ul><li>إرشاد الموظفين المسؤولين عن التصميم بمساعدة الكمبيوتر في مجال الإلكترونيات (ECAD) خلال عملية تخطيط لوحات الدوائر المطبوعة (PWB) لإنشاء دوائر الطاقة والرسومات الفنية. </li></ul><ul><li>أداء أعمال التصميم ضمن حدود الجدول الزمني المحدد. </li></ul><ul><li>عرض مراجعات البيانات الفنية لقادة البرنامج والموظفين الفنيين. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادةً ما يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) و10 سنوات على الأقل من الخبرة السابقة ذات الصلة</li></ul><ul><li>10 سنوات على الأقل من الخبرة المهنية في تصميم وتحليل ومحاكاة واختبار محولات خطية. </li></ul><ul><li>خبرة في أي من топولوجيات المحولات غير المعزولة التالية: buck، boost، buck-boost.  </li></ul><ul><li>خبرة في تصميم وتحليل واختبار التصميمات الإلكترونية التناظرية، بما في ذلك دوائر FET، BJT، و/أو دوائر المضخمات التشغيلية. </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>خبرة معملية متعلقة بالإلكترونيات الكهربائية و/أو إلكترونيات التحكم </li></ul><ul><li>إثبات استخدام أدوات برامج لمحاكاة الدوائر الكهربائية و/أو تخطيط لوحات الدوائر المطبوعة </li></ul><ul><li>إثبات القدرة على توثيق التصميمات والتحقق من أداء الدوائر </li></ul><ul><li>إثبات خبرة في المفاهيم الأساسية لتحويل الطاقة والمكونات والتقنيات </li></ul><ul><li>فهم واضح للتحكمات الخطية وتقنيات قيادة المحركات. </li></ul><ul><li>فهم أساسي لأنظمة التحكم المستخدمة في محولات الطاقة و/أو قيادة المحركات </li></ul><ul><li>خبرة في تصميم وتحليل واختبار أي من топولوجيات المحولات المعزولة التالية: flyback، half-bridge، full-bridge، و/أو push-pull. يجب أن يشمل نطاق التصميم المثالي الاستقرار. </li></ul><ul><li>خبرة في إجراء مقارنات معمارية للطاقة على مستوى تجميع بطاقة الدوائر، و/أو مقارنات معمارية للطاقة على مستوى النظام، بما في ذلك خبرة في تطوير مواصفات محولات الطاقة. </li></ul><ul><li>خبرة مهنية في إرشاد الموظفين المسؤولين عن التصميم بمساعدة الكمبيوتر في مجال الإلكترونيات (ECAD) خلال عملية تخطيط لوحات الدوائر المطبوعة (PWB) لإنشاء دوائر الطاقة والرسومات الفنية (تعتبر الخبرة المباشرة مع هذه الأدوات كافية لتلبية هذا المتطلب). </li></ul><ul><li>الاطلاع على محاكي الدوائر SIMPLIS وأداة التحليل Mathcad. </li></ul><ul><li>خبرة مع Mentor Graphics DxDesigner و/أو Hyperlynx. </li></ul><ul><li>خبرة في العمل كوسيط بين البرنامج والإدارة الوظيفية. </li></ul><ul><li>خبرة في التحكم الرقمي للطاقة. </li></ul><ul><li>خبرة في المواصفات العسكرية. </li></ul><ul><li>خبرة في اعتبارات تصميم المحولات والمحاثات. </li></ul><ul><li>خبرة في التصميم مع مراعاة مخاوف التداخل الكهرومغناطيسي (EMI). </li></ul><ul><li>خبرة في التصميم مع جهود تتجاوز 400 فولت و/أو طاقة تتجاوز 10 كيلوواط. </li></ul><ul><li>خبرة مع أدوات إدارة المشاريع مثل Earned Value. </li></ul><ul><li>خبرة في تطوير العروض. </li></ul><ul><li>القدرة على التصميم مع مراعاة متطلبات التخصصات المجاورة، مثل الحرارية والهياكل والميكانيكا والموثوقية والجودة. </li></ul><ul><li>القدرة على المبادرة والقيام بوظيفة في بيئة ديناميكية. </li></ul><ul><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والقيادة والتواصل وإدارة الوقت. </li></ul> ماذا نقدم توجه قيمنا أفعالنا وسلوكياتنا وأداءنا برؤية لعالم أكثر أمانًا واتصالًا. في RTX نقدر: السلامة، والثقة، والاحترام، والمساءلة، والتعاون، والابتكار. تعرف على المزيد وتقدم الآن! <ul><li>في الموقع: سيعمل الموظفون في الأدوار الموجودة في الموقع بشكل أساسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.</li></ul> هذه الوظيفة 100% في الموقع في هنتسفيل، ألاباما، وهي مؤهلة للحصول على مساعدة في الانتقال. هنتسفيل، ألاباما، حصلت على لقب "مدينة الصواريخ" لارتباطها الوثيق ببحوث الفضاء الأمريكية منذ عام 1950. بدأت RTX عملياتها هنا منذ أوائل السنوات، حيث أطلقت عملياتها في هنتسفيل تحت اسم شركة Raytheon في عام 1948. بعض من ألمع العقول في مجال الطيران والدفاع يدعون هذا المكان موطنًا لهم. هل يمكنك أن تتخيل نفسك هنا؟ معلومات الموقع وروابط: <ul><li><ul><li>هنتسفيل، ألاباما: https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location</li></ul></li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور بعض خطوات عملية المقابلة شخصيًا في إحدى مواقع مكتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور المحدد للعمل في الموقع أو هجينًا أو عن بُعد. يتراوح نطاق الراتب لهذه الوظيفة بين 132,400 دولار أمريكي و251,600 دولار أمريكي. يمثل نطاق الراتب المقدم تقديرًا حسن النية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم العرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة به، وخبرة المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الرئيسية. قد يكون الموظفون الذين يتم تعيينهم مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التأمين الطبي، والأسنان، والبصر، وتأمين الحياة، والعجز قصير الأجل، والعجز طويل الأجل، ومطابقة 401(ك)، وحسابات التوفير المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج المنح الدراسية للموظفين، والإجازة الوالدية، والإجازات المدفوعة، والأعياد. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المحددة وما إذا كان المنصب مشمولًا باتفاق جماعي. قد يكون الموظفون الذين يتم تعيينهم مؤهلين للحصول على برامج تعويضات تحفيزية سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتمادًا على مستوى المنصب وما إذا كان مشمولًا باتفاق جماعي. المدفوعات في هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي، وأداء وحدة العمل، و/أو أداء الشركة. هذا المنصب هو منصب قائم على الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، فسيتم تطبيق هيكل الرواتب والمزايا المناسبة. تتوقع RTX إغلاق نافذة التقديم بعد حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإعلان. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل متساوٍ في الفرص. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتبارات متساوية للوظيفة دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية. توفر RTX إجراءات عمل إيجابية للأفراد ذوي الإعاقة والم veterans المحاربين القدامىProtected في الامتثال للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون مساعدات إعادة تأهيل المحاربين القدامى في حرب فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Quality Line Side Inspector A320 (2nd Shift)

On-site - Saudi 21 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Job Description For External Posting Airbus is looking for an Aircraft Quality Inspector to join our team based inMobile, AL. You will be part of the team responsible for the execution and confirmation of quality inspections as part of the production process with an emphasis on the aircraft structure and mechanical systems. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your challenges: <ul><li>Execute technical inspections in the production process of the aircraft in the context of the authorization of manufacturer operation </li><li>Prepare and perform visual, incoming, first article, final inspections during aircraft manufacture for compliance with design specifications, customers and certification requirements. </li><li>Document the technical inspections performed in the multiple production orders SAP-based and the relevant SAL-based IT systems by inspection marks and complete other aircraft documents as well as prepare first article inspection reports. </li><li>Support troubleshooting, Functional Test Procedures(FTPs) and participate in Quality Survey requests. </li><li>Compile all technical data of non-conformance in order to launch the NCMS-based quality discrepancy sheets for the professional assessment in accordance with the manufacturing engineering documentation. </li><li>Document all the results of the technical inspector in the FLEXNET/NCMS/SAP based IT system. </li><li>Attain skills to perform audits of Non-Conformance Rework Orders as part of the Material Review Board (MRB). </li><li>Perform audits/reviews of workbooks to validate PV approval and process adherence. </li><li>Track and maintain components during the Non Conformance process. </li><li>Perform other duties as assigned </li></ul> Your boarding pass: Education: <ul><li>High school diploma or GED. </li><li>FAA Airframe & Powerplant License including inspection authorization is preferred. </li></ul> Experience: <ul><li>3 years of experience as a Quality Inspector in an aviation company with an emphasis on mechanical and/or structural components and assemblies. </li><li>Previous experience in a mechanic or technician role is highly desirable </li><li>Airline experience is desirable </li></ul> Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans, and inspection coordination. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line. </li><li>Handling and use of inspection tools of the length measuring techniques (mechanical, optical, electrical) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite or remote: 100% onsite </li><li>Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings; Able to hear safety alerts and warning signals. </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of tools and equipment including hydraulic lifts and arms. </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 20lbs/9kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas and on the shop floor. </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. </li><li>Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time delivering information. </li><li>Travel/Mobility: able to travel overseas and domestically </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flight line and airstrips and sometimes on uneven indoor or outdoor surfaces other business interactions </li><li>Space Limitations: Working on jigs at the fuselage at a height of 15 feet. </li><li>Able to work in confined spaces & with respirator. </li></ul> Citizenship: <ul><li>Must be able to work in the US without current or future need for visa sponsorship. </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تؤكد شركة إيرباص على توفير تسهيلات معقولة كصاحب عمل متساوٍ للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني: USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: وصف الوظيفة للنشر الخارجي إيرباص تبحث عن فني جودة طائرات للانضمام إلى فريقنا في مدينة موبايل، ألاباما. ستكون جزءًا من الفريق المسؤول عن تنفيذ وتأكيد عمليات التفتيش النوعي كجزء من عملية الإنتاج مع التركيز على هيكل الطائرة والأنظمة الميكانيكية. تعرف على الفريق: فريق مرافق التصنيع الأمريكية لشركة إيرباص يساعد في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب ثلاث خطوط إنتاج لطائرات A220 وعائلة A320. في أرض المصنع، ستحيط بك مجموعة من الأفراد المتحمسين للطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة العمل الخاصة بك: في 'طريق إيرباص' ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لشركة إيرباص للطائرات التجارية. افتتحت في مجمع بروكلي الجوي في موبايل عام 2015، تنتج المنشأة طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لطائرات A220 في عام 2019. تعد المنشأة، التي تعزز صناعة الطيران الأمريكية، جزءًا من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويضات تحفيزية قد تشمل برامج مشاركة الأرباح، خطة ادخار تقاعدية والقدرة على المشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين (

Full Time Bayt

Sr. Suspension Engineer

On-site - Saudi 16 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview &nbsp; The Senior Engineer, Suspension Structures provides technical leadership and hands-on engineering support for suspension structural systems throughout vehicle launch, production ramp-up, and series manufacturing. This role serves as the primary plant engineering focal point for knuckles, control arms, subframes, links, bushings, wheel carriers, and related structural chassis components. The engineer works closely with Design Engineering, CAE, Manufacturing Engineering, Quality, Supplier Quality, Purchasing, and Plant Operations to ensure vehicle quality, safety, durability, NVH performance, and manufacturing efficiency. The role is critical for rapid production issue resolution, vehicle launch support, and continuous improvement. &nbsp; Responsible for sustaining engineering after initial product launch. This includes design and release of new parts as required such as to improve quality or the assembly process. Working with core engineering to ensure parts meet all design and validation requirements.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; Production Support &amp; Issue Resolution • Serve as the plant technical expert for front/rear knuckles, upper/lower control arms, suspension links, front/rear subframes, crossmembers, structural brackets and mounts, bushings, and compliant joints. • Investigate and resolve vehicle build, fit-up, dimensional, durability, corrosion, and quality concerns. • Lead root cause analysis for manufacturing, supplier, and field issues. • Implement containment actions and drive permanent corrective actions. • Support daily production meetings and manufacturing escalations; minimize downtime related to chassis structural component issues. Launch &amp; Program Support • Support prototype, DV, PV, and production vehicle builds. • Coordinate engineering change releases and plant implementation plans. • Track launch issues and ensure timely closure. • Support vehicle build events and launch reviews. Dimensional &amp; Manufacturing Engineering • Support dimensional variation analysis and build quality improvement activities. • Investigate stack-up, tolerance, and alignment issues. • Collaborate with manufacturing teams to improve assembly robustness. • Support implementation of poka-yoke and process improvements. • Reduce rework and scrap associated with chassis structures. Structural Performance, Supplier Quality &amp; Continuous Improvement • Support validation sign-off activities and production readiness reviews. • Interface directly with suspension structure suppliers and lead technical reviews for quality, production, dimensional, and durability concerns. • Support supplier containment and corrective action implementation. •Participate in supplier audits and launch readiness reviews. • Drive continuous improvement initiatives with suppliers and internal cross-functional teams. • Develop predictive quality monitoring strategies using production and warranty data. Sustaining Engineering • Responsible for the design and development of automative chassis components and assemblies to deliver the highest level of performance in NVH, Durability, and Manufacturability while optimizing cost.&nbsp; • &nbsp;Work closely with other stake owners and attribute owners across the company such as Core engineering.&nbsp; Vehicle Safety, Vehicle Dynamics, NVH, Durability, Manufacturing, Design Studio, etc. • Cross functionally works with Manufacturing, Design and Product Development as well as with Purchasing, Supplier Quality, and Suppliers on items such as tool buy-offs and secondary component changes. Skills &nbsp; • Deep understanding of suspension systems, structural chassis components, and vehicle dynamics fundamentals. • Strong working knowledge of durability engineering, manufacturing processes, GD&amp;T, and tolerance stack-up analysis. • Proficiency with structured root cause analysis and corrective action methods. • Working knowledge of DFMEA, PFMEA, and DVP&amp;R processes. • Hands-on troubleshooting mindset with ability to support production floor issue resolution. • Cross-functional leadership and communication skills across Engineering, Manufacturing, Quality, Supplier Quality, Purchasing, and Plant Operations. • Ability to support suppliers and internal teams through launch readiness, containment, corrective action, and continuous improvement • Excellent communication skills across Vehicle Engineering, Manufacturing, Quality, Controls, Supplier Quality, Service Engineering, and Plant Operations. • Six Sigma Black Belt, Green Belt, Shannin RedX or other equivalent problem-solving methodology.&nbsp; • Experience in full life cycle development from concept to prototype to full production. • Ability to create testing plan and conduct / coordinate physical tests to prove out design concepts and ensure performance targets are being achieved. • Proficient in reading and interpreting GD&amp;T. Coordinate virtual engineering and physical validation testing activities for your designs. • Hands-on practical experience in prototype assembly and production assembly with the willingness to assemble your own parts. • Be able to derive clamp load and torque values for critical joints. Minimum Qualifications &nbsp; • Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Manufacturing Engineering, or a related technical field. • 5+ years of experience in automotive engineering, suspension systems, structural engineering, manufacturing engineering, or vehicle integration. • Experience supporting vehicle launches and production operations. • Strong understanding of suspension systems, structural chassis components, vehicle dynamics fundamentals, durability engineering, manufacturing processes, GD&amp;T, root cause analysis methodologies, DFMEA, PFMEA, and DVP&amp;R. • Strong hands-on troubleshooting skills. • Excellent communication and cross-functional leadership abilities. • Experience with 3D CAD systems such as CATIA or similar software. • Design release engineering experience including engineering change management and project management experiences. &nbsp; Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن لوسيد في لوسيد، نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. استناداً إلى تكنولوجيا لوسيد الخاصة وبنية المركبات المحددة بالبرمجيات، تقدم مركباتنا الحائزة على جوائز نهجنا "لا تنازل عن أي شيء™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. في لوسيد إير (Lucid Air) ولوسيد جرافيتي (Lucid Gravity)، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، متيحة المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج&nbsp;داخلياً&nbsp;عبر مكاتبنا العالمية ومرافق&nbsp;التصنيع&nbsp;التابعة لنا.&nbsp;تأتي&nbsp;فرقنا&nbsp;من&nbsp;قطاعات صناعية&nbsp;من جميع أنحاء العالم، يجمعها التزام مشترك بالتميز.&nbsp;ومن خلال رفضك للمساومة، يمكنك&nbsp;المساعدة&nbsp;في إعادة تعريف&nbsp;ما هو ممكن&nbsp;وصياغة مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة &nbsp; يقدم مهندس أول هياكل أنظمة التعليق القيادة الفنية والدعم الهندسي العملي لأنظمة التعليق الهيكلية طوال مراحل إطلاق المركبة، وزيادة معدل الإنتاج، والتصنيع المتسلسل. ويعد هذا الدور نقطة الاتصال الهندسية الرئيسية في المصنع فيما يتعلق بالمفاصل الكروية (knuckles)، وأذرع التحكم، والأطر الفرعية (subframes)، والوصلات، والجلبت (bushings)، وحوامل العجلات، والمكونات الهيكلية ذات الصلة بالشاسي. يعمل المهندس عن كثب مع هندسة التصميم، وهندسة المحاكاة (CAE)، وهندسة التصنيع، والجودة، وجودة الموردين، والمشتريات، وعمليات المصنع لضمان جودة المركبة، والسلامة، والمتانة، وأداء الضوضاء والاهتزاز والقسوة (NVH)، وكفاءة التصنيع. ويُعد هذا الدور حيوياً للحل السريع لمشكلات الإنتاج، ودعم إطلاق المركبات، والتحسين المستمر. &nbsp; مسؤول عن الهندسة المستدامة للمنتج بعد الإطلاق الأولي. ويشمل ذلك تصميم وإصدار أجزاء جديدة حسب الحاجة لتحسين الجودة أو عملية التجميع، والعمل مع الهندسة الأساسية لضمان تلبية الأجزاء لجميع متطلبات التصميم والتحقق.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; المسؤوليات الرئيسية &nbsp; دعم الإنتاج وحل المشكلات • العمل كخبير فني بالمصنع للمفاصل الكروية الأمامية/الخلفية، أذرع التحكم العلوية/السفلية، وصلات التعليق، الأطر الفرعية الأمامية/الخلفية، العوارض العرضية، الكتائف والحوامل الهيكلية، الجلب، والمفاصل المرنة. • التحقيق في مشكلات تجميع المركبة، والملاءمة، والأبعاد، والمتانة، والتآكل، والجودة وحلها. • قيادة تحليل السبب الجذر لمشكلات التصنيع، الموردين، والمشكلات الميدانية. • تنفيذ إجراءات الاحتواء ومتابعة الإجراءات التصحيحية الدائمة. • دعم اجتماعات الإنتاج اليومية وتصعيد مشكلات التصنيع؛ وتقليل فترة توقف العمل المتعلقة بمشكلات المكونات الهيكلية للشاسي. دعم الإطلاق والبرامج • دعم بناء النماذج الأولية، ومركبات التحقق من التصميم (DV)، ومركبات التحقق من الإنتاج (PV)، ومركبات الإنتاج الفعلية. • التنسيق لإصدار التغييرات الهندسية وخطة تنفيذها في المصنع. • تتبع مشكلات الإطلاق وضمان إغلاقها في الوقت المناسب. • دعم فعاليات بناء المركبات ومراجعات الإطلاق. الهندسة البُعدية وهندسة التصنيع • دعم تحليل التباين البُعدي وأنظمة تحسين جودة التجميع. • التحقيق في مشكلات التراكم البُعدي (stack-up)، والتفاوتات المسموحة (tolerances)، والمحاذاة. • التعاون مع فرق التصنيع لتحسين متانة وقوة عمليات التجميع. • دعم تطبيق آليات منع الأخطاء (poka-yoke) وتحسين العمليات. • تقليل إعادة العمل والخردة المرتبطة بهياكل الشاسي. الأداء الهيكلي، جودة الموردين والتحسين المستمر • دعم أنشطة الاعتماد النهائي ومراجعات جاهزية الإنتاج. • التواصل المباشر مع موردي هياكل أنظمة التعليق وقيادة المراجعات الفنية لمخاوف الجودة، الإنتاج، الأبعاد، والمتانة. • دعم خطط الاحتواء والإجراءات التصحيحية لدى الموردين. • المشاركة في عمليات تدقيق الموردين ومراجعات جاهزية الإطلاق. • قيادة مبادرات التحسين المستمر مع الموردين والفرق متعددة الوظائف داخل الشركة. • تطوير استراتيجيات التنبؤ بمراقبة الجودة باستخدام بيانات الإنتاج والضمان. الهندسة المستدامة للمنتج • المسؤولية عن تصميم وتطوير مكونات وتجميعات شاسي السيارات لتقديم أعلى مستوى من الأداء في الضوضاء والاهتزاز والمتانة وقابلية التصنيع مع تحسين التكلفة.&nbsp; • العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الآخرين والمسؤولين عن الخصائص عبر الشركة مثل الهندسة الأساسية، سلامة المركبات، ديناميكيات المركبات، NVH، المتانة، التصنيع، استوديو التصميم، إلخ. • العمل مع الفرق متعددة الوظائف مثل التصنيع والتصميم وتطوير المنتجات، بالإضافة إلى المشتريات وجودة الموردين والموردين في عناصر مثل الموافقة على القوالب وتغييرات المكونات الثانوية. المهارات &nbsp; • فهم عميق لأنظمة التعليق، المكونات الهيكلية للشاسي، وأساسيات ديناميكيات المركبة. • معرفة عملية قوية بهندسة المتانة، عمليات التصنيع، التفاوتات الهندسية والأبعاد (GD&amp;T)، وتحليل تراكم التفاوتات. • إتقان أساليب تحليل السبب الجذر الهيكلية والإجراءات التصحيحية. • معرفة عملية بعمليات DFMEA وPFMEA وDVP&amp;R. • عقلية عملية لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها مع القدرة على دعم حل المشكلات في أرض المصنع. • مهارات قيادة وتواصل متعددة الوظائف بين الهندسة والتصنيع والجودة وجودة الموردين والمشتريات وعمليات المصنع. • القدرة على دعم الموردين والفرق الداخلية خلال جاهزية الإطلاق والاحتواء والإجراءات التصحيحية والتحسين المستمر. • مهارات تواصل ممتازة عبر هندسة المركبات، والتصنيع، والجودة، والتحكم، وجودة الموردين، وهندسة الصيانة، وعمليات المصنع. • شهادة الحزام الأسود أو الأخضر في سيكس سيجما، أو Shainin Red X أو ما يعادلها من منهجيات حل المشكلات.&nbsp; • خبرة في الدورة الكاملة لتطوير المنتج من الفكرة إلى النموذج الأول حتى الإنتاج الكامل. • القدرة على إنشاء خطة اختبار وإجراء / تنسيق الاختبارات الفعلية لإثبات مفاهيم التصميم وضمان تحقيق أهداف الأداء. • إتقان قراءة وتفسير GD&amp;T. تنسيق أنشطة الهندسة الافتراضية واختبارات التحقق المادي لتصاميمك. • خبرة عملية في تجميع النماذج الأولية وتجميع الإنتاج مع الاستعداد لتجميع الأجزاء الخاصة بك بنفسك. • القدرة على استخراج قيم قوة الشد وعزم الدوران للمفاصل الحرجة. الحد الأدنى من المؤهلات &nbsp; • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، هندسة السيارات، هندسة التصنيع، أو مجال تقني ذي صلة. • خبرة 5+ سنوات في هندسة السيارات، أنظمة التعليق، الهندسة الهيكلية، هندسة التصنيع، أو تكامل المركبات. • خبرة في دعم إطلاق المركبات وعمليات الإنتاج. • فهم قوي لأنظمة التعليق، والمكونات الهيكلية للشاسي، وأساسيات ديناميكيات المركبات، وهندسة المتانة، وعمليات التصنيع، وGD&amp;T، ومنهجيات تحليل السبب الجذر، وDFMEA، وPFMEA، وDVP&amp;R. • مهارات عملية قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها. • مهارات ممتازة في التواصل والقيادة متعددة الوظائف. • خبرة في استخدام أنظمة التصميم ثلاثية الأبعاد (3D CAD) مثل CATIA أو البرامج المشابهة. • خبرة في هندسة إصدار التصاميم بما في ذلك إدارة التغيير الهندسي وإدارة المشاريع. &nbsp; التعويضات والمزايا:&nbsp;تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي وتأمين الأسنان والرؤية؛ وتغطية الحياة والعجز؛ والإجازات مدفوعة الأجر؛ والعطلات مدفوعة الأجر والإجازات المرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة التقاعد 401(k). يكتسب الموظفون بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويكتسب الموظفون براتب/المعفيون ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر.&nbsp;&nbsp;قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضاً في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج مكافآت نقدي سنوي تقديري. يتم تحديد المكافآت التقديرية والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور الوظيفي، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp;&nbsp; تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يقوي كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الأصل القومي أو العرقي أو السن أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو الحالة الاجتماعية أو أي حالة أخرى تحميها القوانين واللوائح الفيدرالية أو المحلية المعمول بها.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم لوسيد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. عنوان البريد الإلكتروني هذا مخصص فقط لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية. للترشح للتوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع وظائف لوسيد موتورز. خصوصية بيانات المرشح:&nbsp;بتقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقاً لـ إشعار خصوصية المرشح الخاص بنا.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يُرجى عدم إعادة إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time Bayt

Sr. Brakes and Steering Engineer

On-site - Saudi 16 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview: The Senior Engineer, Steering &amp; Brake Systems provides technical leadership and hands-on engineering support for steering and brake systems throughout vehicle launch, production ramp-up, and series manufacturing. This role serves as the primary plant engineering focal point for steering gear, steering columns, intermediate shafts, tie rods, brake calipers, rotors, hoses, brake controls, parking brake components, and related chassis system interfaces. The engineer works closely with Design Engineering, CAE, Manufacturing Engineering, Quality, Supplier Quality, Purchasing, and Plant Operations to ensure vehicle quality, safety, functional performance, durability, NVH behavior, and manufacturing efficiency. The role is critical for rapid production issue resolution, launch support, and continuous improvement. Responsible for sustaining engineering after initial product launch. This includes design and release of new parts as required such as to improve quality or the assembly process. Working with core engineering to ensure parts meet all design and validation requirements.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Key Responsibilities: &nbsp; Production Support &amp; Issue Resolution - Serve as the plant technical expert for steering and brake components, assemblies, interfaces, and production build concerns. - Investigate and resolve vehicle build, fit-up, functional, dimensional, noise, vibration, leakage, durability, and quality concerns. - Lead root cause analysis for manufacturing, supplier, validation, and field issues. - Implement containment actions and drive permanent corrective actions. - Support daily production meetings and manufacturing escalations; minimize downtime related to steering and brake system issues. Launch &amp; Program Support - Support prototype, DV, PV, and production vehicle builds. - Coordinate engineering change releases and plant implementation plans. - Track launch issues and ensure timely closure. - Support vehicle build events, launch reviews, production readiness reviews, and validation sign-off activities. Manufacturing, Assembly &amp; End-of-Line Support - Support assembly robustness for steering and brake system installation, torque strategy, routing, clearances, bleeding, calibration, and end-of-line verification. - Investigate stack-up, tolerance, alignment, packaging, and interface issues. - Collaborate with Manufacturing Engineering and Quality to improve process capability and reduce rework and scrap. - Support implementation of poka-yoke, process controls, and standardized troubleshooting methods. System Performance, Supplier Quality &amp; Continuous Improvement - Interface directly with steering and brake system suppliers on production, quality, dimensional, durability, and functional concerns. - Lead technical reviews and support supplier containment and corrective action implementation. - Participate in supplier audits, launch readiness reviews, and ongoing quality improvement activities. - Partner with Steering Design Engineering, Brake Systems Engineering, Quality Engineering, Manufacturing Engineering, Supplier Quality, and Plant Operations. - Develop predictive quality monitoring strategies using production, warranty, and issue tracking data. Sustaining Engineering&nbsp; - Responsible for the design and development of automative chassis components and assemblies to deliver the highest level of performance in NVH, Durability, and Manufacturability while optimizing cost.&nbsp; - Work closely with other stake owners and attribute owners across the company such as Core engineering. &nbsp;Vehicle Safety, Vehicle Dynamics, NVH, Durability, Manufacturing, Design Studio, etc. - Cross functionally works with Manufacturing, Design and Product Development as well as with Purchasing, Supplier Quality, and Suppliers on items such as tool buy-offs and secondary component changes. &nbsp; Skills: &nbsp; - Deep understanding of steering systems, brake systems, chassis interfaces, and vehicle dynamics fundamentals. - Strong working knowledge of steering gear, steering columns, tie rods, brake calipers, rotors, hoses, brake controls, parking brake systems, and related assembly processes. - Working knowledge of durability, NVH, functional safety considerations, manufacturing processes, GD&amp;T, and tolerance stack-up analysis. - Proficiency with structured root cause analysis and corrective action methods. - Working knowledge of DFMEA, PFMEA, DVP&amp;R, production readiness reviews, and launch issue tracking. - Hands-on troubleshooting mindset with ability to support production floor issue resolution. - Cross-functional leadership and communication skills across Engineering, Manufacturing, Quality, Supplier Quality, Purchasing, and Plant Operations. Six Sigma Black Belt, Green Belt, Shannin RedX or other equivalent problem-solving methodology.&nbsp; - Experience in full life cycle development from concept to prototype to full production. - Ability to create testing plan and conduct / coordinate physical tests to prove out design concepts and ensure performance targets are being achieved. -Proficient in reading and interpreting GD&amp;T. Coordinate virtual engineering and physical validation testing activities for your designs. -Hands-on practical experience in prototype assembly and production assembly with the willingness to assemble your own parts. -Be able to derive clamp load and torque values for critical joints. &nbsp; Minimum Qualifications: &nbsp; - Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Manufacturing Engineering, or a related technical field. - 5+ years of experience in automotive engineering, steering systems, brake systems, chassis systems, manufacturing engineering, or vehicle integration. - Experience supporting vehicle launches and production operations. - Strong understanding of steering systems, brake systems, chassis interfaces, vehicle dynamics fundamentals, durability engineering, manufacturing processes, GD&amp;T, root cause analysis methodologies, DFMEA, PFMEA, and DVP&amp;R. - Strong hands-on troubleshooting skills. - Excellent communication and cross-functional leadership abilities. - Experience with 3D CAD system such as CATIA or similar software. - Design release engineering experience including engineering change management and project management experiences. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن Lucid في Lucid، نعمل على إنشاء تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. بفضل تقنية Lucid الخاصة والبنية التحتية للمركبات المحددة بالبرمجيات، تقدم مركباتنا الحائزة على جوائز نهجنا "Compromise Nothing™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، أو التصميم والهندسة، أو الطموح والنزاهة. وفي سيارتي Lucid Air وLucid Gravity، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والتصنيع&nbsp;داخلياً&nbsp;عبر مكاتبنا ومرافق&nbsp;التصنيع&nbsp;العالمية.&nbsp;تأتي&nbsp;فرقنا&nbsp;من قطاعات مختلفة من جميع أنحاء العالم، ويجمعها التزام مشترك بالتميز.&nbsp;من خلال الرفض للرضا بالحلول الوسط، يمكنك&nbsp;المساعدة في&nbsp;إعادة تعريف&nbsp;ما هو ممكن وشفاء&nbsp;وصياغة مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة: يقدم كبير مهندسي أنظمة التوجيه والفرامل القيادة الفنية والدعم الهندسي العملي لأنظمة التوجيه والفرامل طوال مراحل إطلاق المركبة وزيادة الإنتاج والتصنيع التسلسلي. ويعمل هذا الدور كنقطة اتصال هندسية رئيسية في المصنع لنظام التوجيه، وأعمدة التوجيه، والأعمدة المتوسطة، وأذرع التوصيل، وفرامات الفرامل، والأقراص، والخراطيم، وعناصر التحكم بالفرامل، ومكونات فرامل التوقف، وواجهات نظام الشاسي ذات الصلة. يعمل المهندس عن كثب مع هندسة التصميم، والتحليل الهندسي بمساعدة الحاسوب (CAE)، وهندسة التصنيع، والجودة، وجودة الموردين، والمشتريات، وعمليات المصنع لضمان جودة المركبة، والسلامة، والأداء الوظيفي، والمتانة، وسلوك الضوضاء والاهتزاز والخشونة (NVH)، وكفاءة التصنيع. ويعد هذا الدور حاسماً لحل مشكلات الإنتاج السريعة، ودعم الإطلاق، والتحسين المستمر. مسؤول عن الهندسة المستدامة بعد الإطلاق الأولي للمنتج. ويشمل ذلك تصميم وإصدار أجزاء جديدة حسب الحاجة مثل تحسين الجودة أو عملية التجميع. والعمل مع الفريق الهندسي الأساسي لضمان تلبية القطع لجميع متطلبات التصميم والتحقق.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; المسؤوليات الرئيسية: &nbsp; دعم الإنتاج وحل المشكلات - العمل كخبير فني بالمصنع لمكونات التوجيه والفرامل والتجميعات والواجهات ومخاوف عملية الإنتاج. - التحقيق في مخاوف تجميع المركبة، والملاءمة، والأداء الوظيفي، والأبعاد، والضوضاء، والاهتزاز، والتسريب، والمتانة، والجودة وحلها. - قيادة تحليل السبب الجذر لمشكلات التصنيع والموردين والتحقق والمشاكل الميدانية. - تنفيذ إجراءات الاحتواء وتطبيق الإجراءات التصحيحية الدائمة. - دعم اجتماعات الإنتاج اليومية وتصعيد مشكلات التصنيع؛ وتقليل وقت التوقف المرتبط بمشكلات أنظمة التوجيه والفرامل. دعم الإطلاق والبرامج - دعم بناء النماذج الأولية ومركبات التحقق من التصميم (DV) والتحقق من الإنتاج (PV) ومركبات الإنتاج. - تنسيق إصدارات التغيير الهندسي وخطة التنفيذ في المصنع. - تتبع مشكلات الإطلاق وضمان إغلاقها في الوقت المناسب. - دعم فعاليات بناء المركبات، ومراجعات الإطلاق، ومراجعات الجاهزية للإنتاج، وأنشطة اعتماد التحقق. دعم التصنيع والتجميع ونهاية خط الإنتاج - دعم متانة التجميع لتركيب أنظمة التوجيه والفرامل، واستراتيجية العزم، والتمديد، والخلوصات، وتفريغ الهواء، والمعايرة، والتحقق في نهاية الخط. - التحقيق في مشكلات التراكم والتفاوتات والمحاذاة والتغليف والواجهات. - التعاون مع هندسة التصنيع والجودة لتحسين قدرة العمليات وتقليل إعادات العمل والخردة. - دعم تنفيذ آليات منع الأخطاء (Poka-Yoke)، وعناصر التحكم في العمليات، وأساليب استكشاف الأخطاء وإصلاحها القياسية. أداء النظام وجودة الموردين والتحسين المستمر - التواصل المباشر مع موردي أنظمة التوجيه والفرامل بشأن مخاوف الإنتاج والجودة والأبعاد والمتانة والأداء الوظيفي. - قيادة المراجعات الفنية ودعم تنفيذ إجراءات الاحتواء والإجراءات التصحيحية للموردين. - المشاركة في عمليات تدقيق الموردين، ومراجعات الجاهزية للإطلاق، وأنشطة تحسين الجودة المستمرة. - الشراكة مع هندسة تصميم التوجيه، وهندسة أنظمة الفرامل، وهندسة الجودة، وهندسة التصنيع، وجودة الموردين، وعمليات المصنع. - تطوير استراتيجيات التنبؤ بمراقبة الجودة باستخدام بيانات الإنتاج والضمان وتتبع المشكلات. الهندسة المستدامة&nbsp; - المسؤولية عن تصميم وتطوير مكونات وتجميعات شاسي السيارات لتقديم أعلى مستوى من الأداء في مجالات NVH، والمتانة، وقابلية التصنيع مع تحسين التكلفة.&nbsp; - العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة ومالكي الخصائص الآخرين عبر الشركة مثل الهندسة الأساسية، وسلامة المركبة، وديناميكيات المركبة، وNVH، والمتانة، والتصنيع، واستوديو التصميم، إلخ.&nbsp; - العمل مع وظائف متعددة مثل التصنيع، والتصميم، وتطوير المنتجات، بالإضافة إلى المشتريات، وجودة الموردين، والموردين بشأن عناصر مثل اعتمادات الأدوات وتغييرات المكونات الثانوية. &nbsp; المهارات: &nbsp; - فهم عميق لأنظمة التوجيه، وأنظمة الفرامل، وواجهات الشاسي، وأساسيات ديناميكيات المركبات. - معرفة عملية قوية بنظام التوجيه، وأعمدة التوجيه، وأذرع التوصيل، وفرامات الفرامل، والأقراص، والخراطيم، وعناصر التحكم بالفرامل، وأنظمة فرامل التوقف، وعمليات التجميع ذات الصلة. - معرفة عملية بالمتانة، وNVH، واعتبارات السلامة الوظيفية، وعمليات التصنيع، وGD&amp;T، وتحليل تراكم التفاوتات. - إتقان أساليب التحليل الهيكلي للسبب الجذر والإجراءات التصحيحية. - معرفة عملية بـ DFMEA، وPFMEA، وDVP&amp;R، ومراجعات الجاهزية للإنتاج، وتتبع مشكلات الإطلاق. - عقلية عملية لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها مع القدرة على دعم حل المشكلات في أرضية الإنتاج. - مهارات القيادة متعددة الوظائف والتواصل عبر مجالات الهندسة، والتصنيع، والجودة، وجودة الموردين، والمشتريات، وعمليات المصنع. حزام أسود أو حزام أخضر في سيكس سيجما، أو منهجية Shannin RedX أو أي منهجية مكافئة لحل المشكلات.&nbsp; - خبرة في دورة تطوير دورة الحياة الكاملة من المفهوم إلى النموذج الأولي إلى الإنتاج الكامل. - القدرة على إنشاء خطة اختبار وإجراء / تنسيق الاختبارات المادية لإثبات المفاهيم التصميمية وضمان تحقيق أهداف الأداء. - إتقان قراءة وتفسير GD&amp;T. وتنسيق أنشطة الهندسة الافتراضية واختبارات التحقق المادية لتصميماتك. - خبرة عملية في تجميع النماذج الأولية وتجميع الإنتاج مع الاستعداد لتجميع أجزائك بنفسك. - القدرة على استنتاج قيم حمولة المشبك وقيم العزم للوصلات الحرجة. &nbsp; الحد الأدنى من المؤهلات: &nbsp; - درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة السيارات، أو هندسة التصنيع، أو مجال تقني ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة السيارات، أو أنظمة التوجيه، أو أنظمة الفرامل، أو أنظمة الشاسي، أو هندسة التصنيع، أو تكامل المركبات. - خبرة في دعم إطلاق المركبات وعمليات الإنتاج. - فهم قوي لأنظمة التوجيه، وأنظمة الفرامل، وواجهات الشاسي، وأساسيات ديناميكيات المركبات، وهندسة المتانة، وعمليات التصنيع، وGD&amp;T، ومنهجيات تحليل السبب الجذر، وDFMEA، وPFMEA، وDVP&amp;R. - مهارات قوية وعملية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها. - مهارات تواصل ممتازة وقدرات قيادية متعددة الوظائف. - خبرة في أنظمة التصميم ثلاثية الأبعاد (3D CAD) مثل CATIA أو برامج مماثلة. - خبرة في هندسة إصدار التصميم بما في ذلك إدارة التغيير الهندسي وإدارة المشاريع. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; التعويضات والمزايا:&nbsp;تقدم Lucid حزمة&nbsp;مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تتضمن التأمين الطبي وتأمين الأسنان والعيون، وتغطية الحياة والعجز، والإجازات المدفوعة، والعطلات المدفوعة، وإجازات المرض المدفوعة، وخطة التقاعد&nbsp;401(k). يحصل الموظفون بالساعة/غير المعفيين على ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة، بينما يحصل الموظفون براتب/المعفيون على ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة.&nbsp;&nbsp;يمكن للموظفين المؤهلين أيضاً&nbsp;المشاركة&nbsp;في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوية التقديرية. وتُحدد مكافآت الحوافز والأسهم، إن أمكن، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية،&nbsp;وفقاً&nbsp;لأحكام الخطط المعمول بها.&nbsp;&nbsp; تكافؤ الفرص: في Lucid، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر Lucid Motors بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خاصية أخرى تحميها القوانين واللوائح المحلية أو الفيدرالية المعمول بها.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي&nbsp;تسهيلات&nbsp;للمشاركة&nbsp;في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. تم تخصيص عنوان البريد الإلكتروني هذا فقط لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية. للتقديم والتأهل للتوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع الوظائف الخاص بـ Lucid Motors. خصوصية بيانات المرشح:&nbsp;من خلال&nbsp;تقديم&nbsp;طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها&nbsp;وفقاً&nbsp;لـ&nbsp;إشعار خصوصية المرشح الخاص بنا.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. يُرجى عدم إعادة إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. Lucid Motors غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

Insurance Coordinator Jobs in Saudi

Talent Acquisition Manager

Renewals Manager

Senior Thermal Analyst - Huntsville, AL

Operations Specialist - Foodics Pay

Aircraft Structures Rework Technician

FPGA Electrical Engineer II

Administrative Assistant

Ground Support Technician - 3rd Shift

Staff Testing Engineer

Sr Test Engineer, Dynometer

Sr Automation Engineers, PWT

Automation Engineer, PWT

Customer Line Mechanical Quality

Flight Test Support Engineer

Solutions Consultant / Product Analytics & Growth (Mixpanel)

Individual Aircraft Certification Engineer (IACE) (Principal Engineer)

Senior Principal Power Design Engineer

Quality Line Side Inspector A320 (2nd Shift)

Sr. Suspension Engineer

Sr. Brakes and Steering Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs in Saudi

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs in Saudi jobs