Insurance Coordinator Jobs in Saudi 2026

Full Time LinkedIn

Buyer

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Human Resources

Benefits The backing of experienced, founder-led leadership Cross-training and skill-building across store operations Support from a dedicated admin team Real advancement opportunities within our network of nearly 30 locatio Flexible scheduling that works around your life401(k) eligibility Group Health Plan eligible30% employee discount Monthly bonus potential401(k) Health insurance If you like the idea of helping families, putting money back into your community, and supporting sustainability all in one, Kid to Kid is the place for you! Kid to Kid is a buy-sell-trade store for babies and kids. We buy gently used clothes, shoes, toys and equipment from people in the community - paying cash on the spot or offering even more in store credit. We then sell those items in our store at huge discounts. At Kid to Kid, we focus on sustainable fashion, upcycling, and helping the environment. Our Buyers are responsible for inspecting incoming items to determine what to buy into inventory. We’re hiring dependable, friendly people who want to stay busy during their working hours and who take pride in keeping the store organized and shoppable. Our team members cross-train across multiple areas of the store, and advancement opportunities are real — we love to grow our people from within. About Summit Recommerce Group (SRG) When you join a Kid to Kid location operated by Summit Recommerce Group (SRG), you'll be part of something bigger. SRG is the largest multi-unit group in the Kid to Kid and Uptown Cheapskate systems, operating nearly 30 locations across six states — led by a female founder who grew up helping her mom tag clothing at a Kid to Kid store. That heritage means our leadership understands retail from the inside out, and it shows in how we support our teams. As a multi-location organization, we offer the infrastructure of a true corporate team, but we are true to our roots and we all have the goal of supporting you without a corporate feel. You won't be figuring things out alone. We also have aggressive growth goals and are looking for individuals that want to grow with us. We’re looking for part time and full time Buyers to join the team at our Kid-to-Kid South Blvd location. Must be available to work a minimum of 2 shifts per week, including some weekends. Address: 5418 South Blvd Charlotte, AL 28217 Part time rates - $12.50-$14.00 Full time rates - $14.00-$15.00 Responsibilities Presort incoming clothes, toys, and equipment brought in from vendors (people from the community who want to sell to us) Use our computer system to buy in and price incoming clothes, toys, and equipment Organize racks, tag and hang up clothing Test toys and assemble equipment Ring out customers on the register and teach them how to sell to us Help make posts on our social media pages Perks And Benefits Monthly bonus potential30% employee discount Group Health Plan eligible401(k) eligibility Flexible scheduling that works around your life Real advancement opportunities within our network of nearly 30 locations Support from a dedicated admin team Cross-training and skill-building across store operations The backing of experienced, founder-led leadership

المزايا دعم من قيادة ذات خبرة يقودها المؤسس، تدريب متقاطع وبناء مهارات في عمليات المتجر، دعم من فريق إداري مخصص، فرص حقيقية للتقدم داخل شبكتنا التي تضم ما يقرب من 30 موقعاً، جدولة مرنة تناسب حياتك، أهلية للمشاركة في خطة 401(k)، أهلية للخطة الصحية الجماعية، خصم 30% للموظفين، إمكانية الحصول على مكافأة شهرية، تأمين صحي إذا كنت تحب فكرة مساعدة العائلات، وإعادة المال إلى مجتمعك، ودعم الاستدامة، كل ذلك في مكان واحد، فإن Kid to Kid هو المكان المناسب لك! Kid to Kid هو متجر للشراء والبيع والمقايضة للأطفال والرضع. نحن نشتري الملابس والأحذية والألعاب والمعدات المستخدمة بحالة جيدة من أفراد المجتمع، وندفع نقداً في الحال أو نقدم رصيداً إضافياً في المتجر. ثم نقوم ببيع هذه العناصر في متجرنا بخصومات كبيرة. في Kid to Kid، نركز على الموضة المستدامة، وإعادة التدوير، ومساعدة البيئة. مشترونا مسؤولون عن فحص العناصر الواردة لتحديد ما سيتم شراؤه وإدخاله في المخزون. نحن نوظف أشخاصاً يمكن الاعتماد عليهم وودودين يرغبون في البقاء مشغولين خلال ساعات عملهم ويفتخرون بالحفاظ على المتجر منظماً وجاهزاً للتسوق. يتم تدريب أعضاء فريقنا تدريباً متقاطعاً في مجالات متعددة من المتجر، وفرص التقدم حقيقية - نحن نحب تنمية موظفينا من الداخل. عن مجموعة Summit Recommerce Group (SRG) عندما تنضم إلى موقع Kid to Kid الذي تديره شركة Summit Recommerce Group (SRG)، ستكون جزءاً من شيء أكبر. SRG هي أكبر مجموعة متعددة الوحدات في أنظمة Kid to Kid وUptown Cheapskate، وتدير ما يقرب من 30 موقعاً في ست ولايات، بقيادة مؤسسة نشأت وهي تساعد والدتها في تصنيف الملابس في متجر Kid to Kid. هذا التراث يعني أن قيادتنا تفهم تجارة التجزئة من الداخل إلى الخارج، ويظهر ذلك في كيفية دعمنا لفرقنا. كمؤسسة متعددة المواقع، نحن نقدم البنية التحتية لفريق عمل مؤسسي حقيقي، لكننا مخلصون لجذورنا وجميعنا لدينا هدف دعمك دون شعور مؤسسي جامد. لن تضطر إلى اكتشاف الأمور بمفردك. لدينا أيضاً أهداف نمو طموحة ونبحث عن أفراد يرغبون في النمو معنا. نحن نبحث عن مشترين بدوام جزئي وبدوام كامل للانضمام إلى الفريق في موقع Kid-to-Kid South Blvd الخاص بنا. يجب أن تكون متاحاً للعمل بحد أدنى ورديتين في الأسبوع، بما في ذلك بعض عطلات نهاية الأسبوع. العنوان: 5418 South Blvd Charlotte, AL 28217 أسعار الدوام الجزئي - 12.50 دولاراً - 14.00 دولاراً أسعار الدوام الكامل - 14.00 دولاراً - 15.00 دولاراً المسؤوليات فرز الملابس والألعاب والمعدات الواردة من البائعين (أفراد المجتمع الذين يرغبون في البيع لنا)، استخدام نظام الكمبيوتر الخاص بنا للشراء وتسعير الملابس والألعاب والمعدات الواردة، تنظيم الرفوف ووضع العلامات وتعليق الملابس، اختبار الألعاب وتجميع المعدات، محاسبة العملاء على السجل وتعليمهم كيفية البيع لنا، المساعدة في إنشاء منشورات على صفحات وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بنا الامتيازات والمزايا إمكانية الحصول على مكافأة شهرية، خصم 30% للموظفين، أهلية للخطة الصحية الجماعية، أهلية للمشاركة في خطة 401(k)، جدولة مرنة تناسب حياتك، فرص حقيقية للتقدم داخل شبكتنا التي تضم ما يقرب من 30 موقعاً، دعم من فريق إداري مخصص، تدريب متقاطع وبناء مهارات في عمليات المتجر، دعم من قيادة ذات خبرة يقودها المؤسس

Full Time LinkedIn

Human Resources Director

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Customer Service

المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية الموقع: الرياض، المملكة العربية السعوديةنوع الوظيفة: دوام كاملالخبرة المطلوبة: 8+ سنواتالراتب: 10,000 – 15,000 ريال سعودي ملخص الوظيفة تسعى شركة HRGF إلى تعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة وكفاءة عالية لقيادة والإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية داخل المنظمة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية، مع معرفة واسعة بنظام العمل السعودي، وبرامج السعودة (نطاقات)، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصات قوى، ومدد، ومقيم، وغيرها من الأنظمة الحكومية ذات العلاقة.سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن تطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز مشاركة الموظفين، وقيادة عمليات التوظيف، ودعم نمو المنظمة بما يتماشى مع أهداف الشركة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة.قيادة جميع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، التهيئة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، التعويضات والمزايا.ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي وجميع الأنظمة الحكومية ذات الصلة.إدارة وتحسين متطلبات السعودة (نطاقات) لضمان الالتزام المستمر.الإشراف على تسجيل التأمينات الاجتماعية (GOSI) وإدارة الاشتراكات والتأمينات الخاصة بالموظفين.إدارة المنصات الحكومية للموارد البشرية، بما في ذلك: قوى، التأمينات الاجتماعية (GOSI)، مدد، مقيم، أبشر أعمال، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.تطوير استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لدعم نمو الأعمال.قيادة عمليات التوظيف القيادي والتخطيط للتعاقب الوظيفي.تصميم وتنفيذ برامج إدارة الأداء وتطوير الموظفين.الإشراف على الرواتب والمزايا وهياكل التعويضات.إدارة الإجراءات التأديبية والشكاوى والتحقيقات وحل النزاعات.إعداد ميزانيات الموارد البشرية وخطط القوى العاملة والتقارير الدورية للإدارة.وضع مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبة أداء المنظمة.تطوير برامج تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم والتقدير الوظيفي.ضمان توافق جميع الوثائق والعقود وسجلات الموظفين مع المتطلبات القانونية.تقديم الاستشارات الاستراتيجية للإدارة العليا ورؤساء الأقسام.قيادة مبادرات إعادة الهيكلة وإدارة التغيير وتحسين القوى العاملة.تنسيق تقييمات الأداء السنوية وخطط التطوير الوظيفي.تحديث سياسات الموارد البشرية ودليل الموظفين والإجراءات الداخلية.إدارة عمليات التدقيق والاستعداد لزيارات الجهات الحكومية.بناء علاقات مع الجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الخارجيين.المؤهلات المطلوبةدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.يفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.شهادات مهنية مثل SHRM-SCP أو SPHR أو CIPD المستوى 7 أو HRCI تعتبر ميزة إضافية. متطلبات الخبرةخبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، منها 3–5 سنوات في منصب قيادي.خبرة مثبتة في إدارة عمليات الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.خبرة قوية في برامج السعودة وتوطين الوظائف.خبرة واسعة في استخدام أنظمة GOSI وقوى ومدد ومقيم وغيرها من الأنظمة الحكومية.خبرة في تطوير سياسات الموارد البشرية وقيادة التحول المؤسسي.معرفة قوية بإدارة الرواتب والتعويضات.يفضل وجود خبرة في إدارة فرق عمل متعددة التخصصات. المهارات المطلوبة معرفة عميقة بنظام العمل السعودي والأنظمة المرتبطة به.فهم قوي لمتطلبات السعودة (نطاقات) والامتثال لها.خبرة في أنظمة التأمينات الاجتماعية وإدارة التأمينات.مهارات قيادية وإدارية عالية.القدرة على التخطيط الاستراتيجي وتطوير المنظمات.مهارات قوية في التوظيف واستقطاب المواهب.خبرة في إدارة الأداء والتخطيط للتعاقب الوظيفي.مهارات تواصل وتفاوض عالية.قدرات تحليلية وحل المشكلات.مستوى عالٍ من المهنية والنزاهة والسرية.إجادة استخدام برامج مايكروسوفت وأنظمة HRIS.إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة، واللغة العربية مفضلة. الملف الشخصي المفضل القدرة على قيادة مبادرات التحول في الموارد البشرية.مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي.خبرة في قطاعات الاستشارات الهندسية أو EPC أو الإنشاءات أو الصناعة تعتبر ميزة إضافية.القدرة على بناء فرق موارد بشرية عالية الأداء وتعزيز بيئة عمل إيجابية.شخصية قيادية عملية وتركز على تحقيق النتائج. ما نقدمه راتب تنافسي يتراوح بين 10,000 إلى 15,000 ريال سعودي.فرص نمو مهني وتطوير قيادي.بيئة عمل تعاونية وديناميكية.فرصة للمساهمة في مشاريع كبرى تدعم رؤية السعودية 2030. Job Title: HR Director Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-Time Experience Required: 8+ Years Salary: SAR 10,000 – 15,000 Job Summary HRGF Company is seeking an experienced and strategic HR Director to lead and oversee all Human Resources functions across the organization. The ideal candidate will have at least 8 years of progressive HR experience in Saudi Arabia, with strong knowledge of Saudi Labor Law, Saudization (Nitaqat), GOSI, Qiwa, Mudad, Muqeem, and other government HR platforms. The HR Director will be responsible for developing HR strategies, ensuring legal compliance, enhancing employee engagement, leading talent acquisition, and driving organizational growth in alignment with business objectives. Key Responsibilities Develop and implement HR strategies, policies, and procedures aligned with organizational goals. Lead all HR operations, including recruitment, onboarding, performance management, employee relations, compensation, and benefits. Ensure full compliance with Saudi Labor Law and all relevant regulations. Manage and optimize Saudization (Nitaqat) requirements. Oversee GOSI registration, contributions, and employee insurance. Manage HR government platforms including Qiwa, GOSI, Mudad, Muqeem, Absher Business, and MHRSD. Develop workforce planning strategies. Lead executive recruitment and succession planning. Implement performance management and employee development programs. Oversee payroll, compensation structures, and benefits. Handle employee relations, grievances, and conflict resolution. Prepare HR budgets, manpower plans, and reports. Establish KPIs and monitor HR performance metrics. Drive employee engagement and retention programs. Ensure HR documentation complies with legal standards. Advise senior management on HR strategies. Lead change management and organizational restructuring initiatives. Maintain HR policies and procedures. Manage HR audits and government inspections. Build relationships with external stakeholders. Required Qualifications Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field. Master’s degree or MBA preferred. Professional certifications (SHRM-SCP, SPHR, CIPD Level 7, HRCI) are a plus. Experience Requirements Minimum 8 years of HR experience, including 3–5 years in a leadership role. Experience within Saudi Arabia is required. Strong knowledge of Saudization programs. Hands-on experience with GOSI, Qiwa, Mudad, Muqeem, etc. Experience in HR transformation and policy development. Strong payroll and compensation knowledge. Experience managing teams is preferred. Required Skills Strong knowledge of Saudi Labor Law. Expertise in Saudization compliance. Leadership and strategic planning skills. Strong recruitment and talent acquisition capabilities. Performance management expertise. Excellent communication and negotiation skills. Analytical and problem-solving abilities. High professionalism and confidentiality. Proficiency in Microsoft Office and HRIS systems. Fluent in English; Arabic is preferred. What We Offer Competitive salary (SAR 10,000 – 15,000). Career growth and leadership opportunities. Dynamic and collaborative environment. Opportunity to contribute to Vision 2030 projects.

المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع الوظيفة: دوام كامل الخبرة المطلوبة: 8+ سنوات الراتب: 10,000 – 15,000 ريال سعودي ملخص الوظيفة تسعى شركة HRGF إلى تعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة وكفاءة عالية لقيادة والإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية داخل المنظمة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية، مع معرفة واسعة بنظام العمل السعودي، وبرامج السعودة (نطاقات)، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصات قوى، ومدد، ومقيم، وغيرها من الأنظمة الحكومية ذات العلاقة. سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن تطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز مشاركة الموظفين، وقيادة عمليات التوظيف، ودعم نمو المنظمة بما يتماشى مع أهداف الشركة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة. قيادة جميع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، التهيئة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، التعويضات والمزايا. ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي وجميع الأنظمة الحكومية ذات الصلة. إدارة وتحسين متطلبات السعودة (نطاقات) لضمان الالتزام المستمر. الإشراف على تسجيل التأمينات الاجتماعية (GOSI) وإدارة الاشتراكات والتأمينات الخاصة بالموظفين. إدارة المنصات الحكومية للموارد البشرية، بما في ذلك: قوى، التأمينات الاجتماعية (GOSI)، مدد، مقيم، أبشر أعمال، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. تطوير استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لدعم نمو الأعمال. قيادة عمليات التوظيف القيادي والتخطيط للتعاقب الوظيفي. تصميم وتنفيذ برامج إدارة الأداء وتطوير الموظفين. الإشراف على الرواتب والمزايا وهياكل التعويضات. إدارة الإجراءات التأديبية والشكاوى والتحقيقات وحل النزاعات. إعداد ميزانيات الموارد البشرية وخطط القوى العاملة والتقارير الدورية للإدارة. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبة أداء المنظمة. تطوير برامج تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم والتقدير الوظيفي. ضمان توافق جميع الوثائق والعقود وسجلات الموظفين مع المتطلبات القانونية. تقديم الاستشارات الاستراتيجية للإدارة العليا ورؤساء الأقسام. قيادة مبادرات إعادة الهيكلة وإدارة التغيير وتحسين القوى العاملة. تنسيق تقييمات الأداء السنوية وخطط التطوير الوظيفي. تحديث سياسات الموارد البشرية ودليل الموظفين والإجراءات الداخلية. إدارة عمليات التدقيق والاستعداد لزيارات الجهات الحكومية. بناء علاقات مع الجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الخارجيين. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA. شهادات مهنية مثل SHRM-SCP أو SPHR أو CIPD المستوى 7 أو HRCI تعتبر ميزة إضافية. متطلبات الخبرة خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، منها 3–5 سنوات في منصب قيادي. خبرة مثبتة في إدارة عمليات الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية. خبرة قوية في برامج السعودة وتوطين الوظائف. خبرة واسعة في استخدام أنظمة GOSI وقوى ومدد ومقيم وغيرها من الأنظمة الحكومية. خبرة في تطوير سياسات الموارد البشرية وقيادة التحول المؤسسي. معرفة قوية بإدارة الرواتب والتعويضات. يفضل وجود خبرة في إدارة فرق عمل متعددة التخصصات. المهارات المطلوبة معرفة عميقة بنظام العمل السعودي والأنظمة المرتبطة به. فهم قوي لمتطلبات السعودة (نطاقات) والامتثال لها. خبرة في أنظمة التأمينات الاجتماعية وإدارة التأمينات. مهارات قيادية وإدارية عالية. القدرة على التخطيط الاستراتيجي وتطوير المنظمات. مهارات قوية في التوظيف واستقطاب المواهب. خبرة في إدارة الأداء والتخطيط للتعاقب الوظيفي. مهارات تواصل وتفاوض عالية. قدرات تحليلية وحل المشكلات. مستوى عالٍ من المهنية والنزاهة والسرية. إجادة استخدام برامج مايكروسوفت وأنظمة HRIS. إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة، واللغة العربية مفضلة. ما نقدمه راتب تنافسي يتراوح بين 10,000 إلى 15,000 ريال سعودي. فرص نمو مهني وتطوير قيادي. بيئة عمل تعاونية وديناميكية. فرصة للمساهمة في مشاريع كبرى تدعم رؤية السعودية 2030.

Full Time LinkedIn

Human Resources Director

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Customer Service

المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية الموقع: الرياض، المملكة العربية السعوديةنوع الوظيفة: دوام كاملالخبرة المطلوبة: 8+ سنواتالراتب: 10,000 – 15,000 ريال سعودي ملخص الوظيفة تسعى شركة HRGF إلى تعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة وكفاءة عالية لقيادة والإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية داخل المنظمة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية، مع معرفة واسعة بنظام العمل السعودي، وبرامج السعودة (نطاقات)، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصات قوى، ومدد، ومقيم، وغيرها من الأنظمة الحكومية ذات العلاقة.سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن تطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز مشاركة الموظفين، وقيادة عمليات التوظيف، ودعم نمو المنظمة بما يتماشى مع أهداف الشركة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة.قيادة جميع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، التهيئة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، التعويضات والمزايا.ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي وجميع الأنظمة الحكومية ذات الصلة.إدارة وتحسين متطلبات السعودة (نطاقات) لضمان الالتزام المستمر.الإشراف على تسجيل التأمينات الاجتماعية (GOSI) وإدارة الاشتراكات والتأمينات الخاصة بالموظفين.إدارة المنصات الحكومية للموارد البشرية، بما في ذلك: قوى، التأمينات الاجتماعية (GOSI)، مدد، مقيم، أبشر أعمال، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.تطوير استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لدعم نمو الأعمال.قيادة عمليات التوظيف القيادي والتخطيط للتعاقب الوظيفي.تصميم وتنفيذ برامج إدارة الأداء وتطوير الموظفين.الإشراف على الرواتب والمزايا وهياكل التعويضات.إدارة الإجراءات التأديبية والشكاوى والتحقيقات وحل النزاعات.إعداد ميزانيات الموارد البشرية وخطط القوى العاملة والتقارير الدورية للإدارة.وضع مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبة أداء المنظمة.تطوير برامج تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم والتقدير الوظيفي.ضمان توافق جميع الوثائق والعقود وسجلات الموظفين مع المتطلبات القانونية.تقديم الاستشارات الاستراتيجية للإدارة العليا ورؤساء الأقسام.قيادة مبادرات إعادة الهيكلة وإدارة التغيير وتحسين القوى العاملة.تنسيق تقييمات الأداء السنوية وخطط التطوير الوظيفي.تحديث سياسات الموارد البشرية ودليل الموظفين والإجراءات الداخلية.إدارة عمليات التدقيق والاستعداد لزيارات الجهات الحكومية.بناء علاقات مع الجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الخارجيين.المؤهلات المطلوبةدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.يفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.شهادات مهنية مثل SHRM-SCP أو SPHR أو CIPD المستوى 7 أو HRCI تعتبر ميزة إضافية. متطلبات الخبرةخبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، منها 3–5 سنوات في منصب قيادي.خبرة مثبتة في إدارة عمليات الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.خبرة قوية في برامج السعودة وتوطين الوظائف.خبرة واسعة في استخدام أنظمة GOSI وقوى ومدد ومقيم وغيرها من الأنظمة الحكومية.خبرة في تطوير سياسات الموارد البشرية وقيادة التحول المؤسسي.معرفة قوية بإدارة الرواتب والتعويضات.يفضل وجود خبرة في إدارة فرق عمل متعددة التخصصات. المهارات المطلوبة معرفة عميقة بنظام العمل السعودي والأنظمة المرتبطة به.فهم قوي لمتطلبات السعودة (نطاقات) والامتثال لها.خبرة في أنظمة التأمينات الاجتماعية وإدارة التأمينات.مهارات قيادية وإدارية عالية.القدرة على التخطيط الاستراتيجي وتطوير المنظمات.مهارات قوية في التوظيف واستقطاب المواهب.خبرة في إدارة الأداء والتخطيط للتعاقب الوظيفي.مهارات تواصل وتفاوض عالية.قدرات تحليلية وحل المشكلات.مستوى عالٍ من المهنية والنزاهة والسرية.إجادة استخدام برامج مايكروسوفت وأنظمة HRIS.إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة، واللغة العربية مفضلة. الملف الشخصي المفضل القدرة على قيادة مبادرات التحول في الموارد البشرية.مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي.خبرة في قطاعات الاستشارات الهندسية أو EPC أو الإنشاءات أو الصناعة تعتبر ميزة إضافية.القدرة على بناء فرق موارد بشرية عالية الأداء وتعزيز بيئة عمل إيجابية.شخصية قيادية عملية وتركز على تحقيق النتائج. ما نقدمه راتب تنافسي يتراوح بين 10,000 إلى 15,000 ريال سعودي.فرص نمو مهني وتطوير قيادي.بيئة عمل تعاونية وديناميكية.فرصة للمساهمة في مشاريع كبرى تدعم رؤية السعودية 2030. Job Title: HR Director Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-Time Experience Required: 8+ Years Salary: SAR 10,000 – 15,000 Job Summary HRGF Company is seeking an experienced and strategic HR Director to lead and oversee all Human Resources functions across the organization. The ideal candidate will have at least 8 years of progressive HR experience in Saudi Arabia, with strong knowledge of Saudi Labor Law, Saudization (Nitaqat), GOSI, Qiwa, Mudad, Muqeem, and other government HR platforms. The HR Director will be responsible for developing HR strategies, ensuring legal compliance, enhancing employee engagement, leading talent acquisition, and driving organizational growth in alignment with business objectives. Key Responsibilities Develop and implement HR strategies, policies, and procedures aligned with organizational goals. Lead all HR operations, including recruitment, onboarding, performance management, employee relations, compensation, and benefits. Ensure full compliance with Saudi Labor Law and all relevant regulations. Manage and optimize Saudization (Nitaqat) requirements. Oversee GOSI registration, contributions, and employee insurance. Manage HR government platforms including Qiwa, GOSI, Mudad, Muqeem, Absher Business, and MHRSD. Develop workforce planning strategies. Lead executive recruitment and succession planning. Implement performance management and employee development programs. Oversee payroll, compensation structures, and benefits. Handle employee relations, grievances, and conflict resolution. Prepare HR budgets, manpower plans, and reports. Establish KPIs and monitor HR performance metrics. Drive employee engagement and retention programs. Ensure HR documentation complies with legal standards. Advise senior management on HR strategies. Lead change management and organizational restructuring initiatives. Maintain HR policies and procedures. Manage HR audits and government inspections. Build relationships with external stakeholders. Required Qualifications Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field. Master’s degree or MBA preferred. Professional certifications (SHRM-SCP, SPHR, CIPD Level 7, HRCI) are a plus. Experience Requirements Minimum 8 years of HR experience, including 3–5 years in a leadership role. Experience within Saudi Arabia is required. Strong knowledge of Saudization programs. Hands-on experience with GOSI, Qiwa, Mudad, Muqeem, etc. Experience in HR transformation and policy development. Strong payroll and compensation knowledge. Experience managing teams is preferred. Required Skills Strong knowledge of Saudi Labor Law. Expertise in Saudization compliance. Leadership and strategic planning skills. Strong recruitment and talent acquisition capabilities. Performance management expertise. Excellent communication and negotiation skills. Analytical and problem-solving abilities. High professionalism and confidentiality. Proficiency in Microsoft Office and HRIS systems. Fluent in English; Arabic is preferred. What We Offer Competitive salary (SAR 10,000 – 15,000). Career growth and leadership opportunities. Dynamic and collaborative environment. Opportunity to contribute to Vision 2030 projects.

المسمى الوظيفي: مدير الموارد البشرية الموقع: الرياض، المملكة العربية السعوديةنوع الوظيفة: دوام كاملالخبرة المطلوبة: 8+ سنواتالراتب: 10,000 – 15,000 ريال سعودي ملخص الوظيفة تسعى شركة HRGF إلى تعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة وكفاءة عالية لقيادة والإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية داخل المنظمة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية، مع معرفة واسعة بنظام العمل السعودي، وبرامج السعودة (نطاقات)، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصات قوى، ومدد، ومقيم، وغيرها من الأنظمة الحكومية ذات العلاقة.سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن تطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال القانوني، وتعزيز مشاركة الموظفين، وقيادة عمليات التوظيف، ودعم نمو المنظمة بما يتماشى مع أهداف الشركة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة.قيادة جميع عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، التهيئة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، التعويضات والمزايا.ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي وجميع الأنظمة الحكومية ذات الصلة.إدارة وتحسين متطلبات السعودة (نطاقات) لضمان الالتزام المستمر.الإشراف على تسجيل التأمينات الاجتماعية (GOSI) وإدارة الاشتراكات والتأمينات الخاصة بالموظفين.إدارة المنصات الحكومية للموارد البشرية، بما في ذلك: قوى، التأمينات الاجتماعية (GOSI)، مدد، مقيم، أبشر أعمال، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.تطوير استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لدعم نمو الأعمال.قيادة عمليات التوظيف القيادي والتخطيط للتعاقب الوظيفي.تصميم وتنفيذ برامج إدارة الأداء وتطوير الموظفين.الإشراف على الرواتب والمزايا وهياكل التعويضات.إدارة الإجراءات التأديبية والشكاوى والتحقيقات وحل النزاعات.إعداد ميزانيات الموارد البشرية وخطط القوى العاملة والتقارير الدورية للإدارة.وضع مؤشرات الأداء الرئيسية ومراقبة أداء المنظمة.تطوير برامج تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم والتقدير الوظيفي.ضمان توافق جميع الوثائق والعقود وسجلات الموظفين مع المتطلبات القانونية.تقديم الاستشارات الاستراتيجية للإدارة العليا ورؤساء الأقسام.قيادة مبادرات إعادة الهيكلة وإدارة التغيير وتحسين القوى العاملة.تنسيق تقييمات الأداء السنوية وخطط التطوير الوظيفي.تحديث سياسات الموارد البشرية ودليل الموظفين والإجراءات الداخلية.إدارة عمليات التدقيق والاستعداد لزيارات الجهات الحكومية.بناء علاقات مع الجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الخارجيين.المؤهلات المطلوبةدرجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.يفضل الحصول على درجة الماجستير أو MBA.شهادات مهنية مثل SHRM-SCP أو SPHR أو CIPD المستوى 7 أو HRCI تعتبر ميزة إضافية. متطلبات الخبرةخبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، منها 3–5 سنوات في منصب قيادي.خبرة مثبتة في إدارة عمليات الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية.خبرة قوية في برامج السعودة وتوطين الوظائف.خبرة واسعة في استخدام أنظمة GOSI وقوى ومدد ومقيم وغيرها من الأنظمة الحكومية.خبرة في تطوير سياسات الموارد البشرية وقيادة التحول المؤسسي.معرفة قوية بإدارة الرواتب والتعويضات.يفضل وجود خبرة في إدارة فرق عمل متعددة التخصصات. المهارات المطلوبة معرفة عميقة بنظام العمل السعودي والأنظمة المرتبطة به.فهم قوي لمتطلبات السعودة (نطاقات) والامتثال لها.خبرة في أنظمة التأمينات الاجتماعية وإدارة التأمينات.مهارات قيادية وإدارية عالية.القدرة على التخطيط الاستراتيجي وتطوير المنظمات.مهارات قوية في التوظيف واستقطاب المواهب.خبرة في إدارة الأداء والتخطيط للتعاقب الوظيفي.مهارات تواصل وتفاوض عالية.قدرات تحليلية وحل المشكلات.مستوى عالٍ من المهنية والنزاهة والسرية.إجادة استخدام برامج مايكروسوفت وأنظمة HRIS.إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة، واللغة العربية مفضلة. الملف الشخصي المفضل القدرة على قيادة مبادرات التحول في الموارد البشرية.مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي.خبرة في قطاعات الاستشارات الهندسية أو EPC أو الإنشاءات أو الصناعة تعتبر ميزة إضافية.القدرة على بناء فرق موارد بشرية عالية الأداء وتعزيز بيئة عمل إيجابية.شخصية قيادية عملية وتركز على تحقيق النتائج. ما نقدمه راتب تنافسي يتراوح بين 10,000 إلى 15,000 ريال سعودي.فرص نمو مهني وتطوير قيادي.بيئة عمل تعاونية وديناميكية.فرصة للمساهمة في مشاريع كبرى تدعم رؤية السعودية 2030.

Full Time Bayt

Aircraft Manager I

On-site - Saudi - Riyadh 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for anAircraft Manager Ito join our team based in Mobile, AL. As an Aircraft Manager I you will be responsible for folio management of any assigned aircraft during the production and flight test phase of the assembly process until Handover to the delivery center is complete. The selected candidates will be responsible to analyze and steer all new issues found during the assembly process (non-conformities, customer findings, flightline issues, etc.). They will also be required to identify critical points, initiate action plans, and complete follow-ups until closure of issues. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Document, follow, organize and manage all non-conformities throughout the flowline/flightline process. Drive closure of issues in collaboration with all relevant parties to ensure production milestones are met. </li><li>Prepare and conduct FOT meeting, ensuring on-time closure of all folio points and non-conformities. Prepare Aircraft Documentation for the Internal Quality Gates and lead meetings to ensure aircraft status is known by the receiving station. In the event of a red quality gate, ensure actions are taken and completed according to plan given </li><li>Function as the L1 link to feed escalations to the ACM IIs by attending LSQCDPs. </li><li>Ensure all escalations are properly documented in Tandem and all information is given for appropriate problem solving. </li><li>Create the MSN status report and send updates on an on-going basis regarding the progress of the aircraft. Perform inflow analysis (ex Non Conformities, work orders, QLB, TLB...) and new points' distribution. Guarantees that all information in "Aircraft Progress" concerning the FAL are in accordance with the physical state of the subject aircraft. </li><li>Responsible for aircraft issue follow-up addressing progress in a proactive manner, anticipating issues, and driving resolution to avoid production risks.  </li><li>Generate the daily MSN Report (folio point's analysis) and highlight priority topics. </li><li>Responsible for Working Party planning when necessary to solve major issues on aircraft. </li><li>Record information in "Aircraft Progress" and define daily priorities with the Station Managers. </li><li>Cooperate in national/international projects.  </li><li>Perform other duties as assigned. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>A Bachelor's degree in Business Administration or a related field. In lieu of degree, training as a technician in a technical field related to aviation manufacturing.  </li></ul><ul><li>3 or more years' of working experience in aviation related fields or equivalent experience in manufacturing planning or manufacturing project management.  </li><li>Demonstrate effective communication skills including fluency in written and spoken English. </li><li>Knowledge of the SAP system, MS office profound knowledge, supply chain and quality knowledge. </li><li>Ability to function as an effective member of an international team including flexibility and initiative. </li><li>Proven skills as a problem-solver and a record of meeting deadlines and completing tasks on time, on budget and at an acceptable level of quality </li><li>Have good interpersonal skills, be able to negotiate and manage conflicts of interests </li><li>Experience in establishing and cultivating relationships with internal and external customers. </li><li>Ability to communicate effectively in oral and written form with internal and external entities at all level of Management. </li></ul> Preferred Experience  <ul><li>Preferred: 1 year of working experience in a leading role  </li></ul> Travel Required <ul><li>None </li></ul> Eligibility:  <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship.  </li></ul> Clearance <ul><li>None </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Permanent Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time LinkedIn

Cordant Solution Account Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa 8 September 2026

Information Technology

Cordant Solution Account Manager Would you like to shape our next-generation sales strategy? Do you have a passion for delivering new technology, solving problems for our customers? Join our technology driven Sales Team Our team offers a plant-wide, holistic suite of computerized machine condition monitoring and protection (Bently Nevada) services as well as AI/ML driven software solutions for Asset Performance Management called Cordant Solutions. We help our customers and partners to achieve outstanding levels of reliability through our innovative suite of hardware and software solutions. Take ownership for business growth As a Bently Nevada / Industrial Solutions Account Manager, you will have complete ownership of the sales strategy for all customers in the Saudi market, You will be responsible for ensuring positioning Baker Hughes as Partner of Choice, handle large customers and set the right strategy to meet and exceed customer expectations and business growth requirements. You will also be responsible for: Owning the Orders Annual Plan for the assigned territory while meeting quarterly and annual orders commitment and sales metrics such as cash and receivables. Building customer relationships at different levels for the purpose of Business development and Sales. Developing customer strategies, marketing campaign plans, conducting sales presentations and generating new opportunities and promoting New Products and Solutions. Driving aggressive growth targets and addressing volume and timing. Developing consultant’s awareness and knowledge on key Bently Nevada / Cordant Solutions technologies and working with them on specifications. Demonstrating commercial and technical expertise in specific market and lead opportunity planning. Owning regional future planning and forecasting for Bently Nevada in the region specified. Driving cross-functional coordination with the Commercial Operations, Services, Engineering and Project Management teams. Fuel your passion To be successful in this role, below are the suggested skillsets: Have a Bachelor's degree in Engineering. Have minimum 5 years of experience in Hardware and software related technologies sales in oil and gas domain. Have experience with long sales cycles and high-value capital projects. Have strong negotiation, proposal development, and contract management skills. Have understanding of different cloud infrastructure concepts and SAAS business model Have proven experience in project-based sales. Demonstrate expertise in account planning, pipeline development, and competitive positioning. Be able to lead cross-functional teams (engineering, services, supply chain). Be able to work in a matrix organization and collaborate globally. Have experience and connections with different industries customers in Saudi Arabia. (preferred) Have excellent communication and presentation skills in both English and Arabic. Be legally authorized to work in Saudi Arabia without the need for company sponsorship or employment restrictions. Work in a way that works for you We recognize that everyone is different and that the way in which people want to work and deliver at their best is different for everyone too. In this role, we can offer the following flexible working patterns: Working flexible hours - flexing the times when you work in the day to help you fit everything in and work when you are the most productive Working with us Our people are at the heart of what we do at Baker Hughes. We know we are better when all of our people are developed, engaged and able to bring their whole authentic selves to work. We invest in the health and well-being of our workforce, train and reward talent and develop leaders at all levels to bring out the best in each other. Working for you Our inventions have revolutionized energy for over a century. But to keep going forward tomorrow, we know we have to push the boundaries today. We prioritize rewarding those who embrace change with a package that reflects how much we value their input. Join us, and you can expect: Contemporary work-life balance policies and wellbeing activities Comprehensive private medical care options Safety net of life insurance and disability programs Tailored financial programs Additional elected or voluntary benefits The Baker Hughes internal title for this role is: Sales Advisor - Sales About Us: We are an energy technology company that provides solutions to energy and industrial customers worldwide. Built on a century of experience and conducting business in over 120 countries, our innovative technologies and services are taking energy forward – making it safer, cleaner and more efficient for people and the planet. Join Us: Are you seeking an opportunity to make a real difference in a company that values innovation and progress? Join us and become part of a team of people who will challenge and inspire you! Let’s come together and take energy forward. Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. R160355

مدير حسابات حلول Cordant هل ترغب في صياغة استراتيجية مبيعاتنا من الجيل التالي؟ هل لديك شغف بتقديم تقنيات جديدة وحل المشكلات لعملائنا؟ انضم إلى فريق المبيعات القائم على التكنولوجيا لدينا يقدم فريقنا مجموعة شاملة على مستوى المصنع لخدمات مراقبة وحماية حالة الآلات الحاسوبية (بنتلي نيفادا)، بالإضافة إلى حلول برمجية قائمة على الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة لإدارة أداء الأصول تسمى حلول Cordant. نحن نساعد عملائنا وشركائنا على تحقيق مستويات متميزة من الموثوقية من خلال مجموعتنا المبتكرة من حلول الأجهزة والبرمجيات. تحمل مسؤولية نمو الأعمال بصفتك مدير حسابات في بنتلي نيفادا / الحلول الصناعية، ستكون مسؤولاً بشكل كامل عن استراتيجية المبيعات لجميع العملاء في السوق السعودي، وستكون مسؤولاً عن ضمان وضع بيكر هيوز كشريك مفضل، والتعامل مع كبار العملاء، ووضع الاستراتيجية الصحيحة لتلبية وتجاوز توقعات العملاء ومتطلبات نمو الأعمال. ستكون مسؤولاً أيضاً عن: امتلاك الخطة السنوية للطلبات للمنطقة المخصصة مع الوفاء بالتزامات الطلبات الربع سنوية والسنوية ومقاييس المبيعات مثل النقد والذمم المدينة. بناء علاقات مع العملاء على مستويات مختلفة لغرض تطوير الأعمال والمبيعات. تطوير استراتيجيات العملاء، وخطط حملات التسويق، وإجراء عروض تقديمية للمبيعات، وتوليد فرص جديدة، وترويج المنتجات والحلول الجديدة. قيادة أهداف النمو القوية ومعالجة الحجم والتوقيت. تطوير وعي ومعرفة الاستشاريين بتقنيات بنتلي نيفادا / حلول Cordant الرئيسية والعمل معهم على المواصفات. إظهار الخبرة التجارية والتقنية في سوق معين وقيادة تخطيط الفرص. امتلاك التخطيط المستقبلي الإقليمي والتنبؤ لبنتلي نيفادا في المنطقة المحددة. قيادة التنسيق بين الوظائف مع فرق العمليات التجارية والخدمات والهندسة وإدارة المشاريع. غذي شغفك لتحقيق النجاح في هذا الدور، فيما يلي مجموعات المهارات المقترحة: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة. الحصول على خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات التقنيات المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات في قطاع النفط والغاز. الحصول على خبرة في دورات المبيعات الطويلة والمشاريع الرأسمالية عالية القيمة. امتلاك مهارات قوية في التفاوض وتطوير المقترحات وإدارة العقود. امتلاك فهم لمفاهيم البنية التحتية السحابية المختلفة ونموذج أعمال البرمجيات كخدمة (SAAS). الحصول على خبرة مثبتة في المبيعات القائمة على المشاريع. إظهار الخبرة في تخطيط الحسابات وتطوير خطوط الأنابيب والتموضع التنافسي. القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف (الهندسة، الخدمات، سلسلة التوريد). القدرة على العمل في مؤسسة مصفوفة والتعاون عالمياً. الحصول على خبرة وعلاقات مع عملاء صناعات مختلفة في المملكة العربية السعودية. (مفضل) الحصول على مهارات تواصل وعرض ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية. أن تكون مصرحاً له قانوناً بالعمل في المملكة العربية السعودية دون الحاجة إلى كفالة الشركة أو قيود التوظيف. اعمل بالطريقة التي تناسبك نحن ندرك أن الجميع مختلفون وأن الطريقة التي يريد بها الناس العمل وتقديم أفضل ما لديهم تختلف أيضاً من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية: ساعات عمل مرنة - مرونة في الأوقات التي تعمل فيها خلال اليوم لمساعدتك على ملاءمة كل شيء والعمل عندما تكون في قمة إنتاجيتك العمل معنا موظفونا هم جوهر ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من جلب شخصياتهم الحقيقية الكاملة إلى العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوتنا العاملة، وندرب ونكافئ المواهب ونطور القادة على جميع المستويات لإخراج الأفضل في بعضنا البعض. العمل لأجلك لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للمضي قدماً في الغد، نعلم أنه يجب علينا دفع الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع: سياسات معاصرة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية خيارات شاملة للرعاية الطبية الخاصة شبكة أمان لتأمين الحياة وبرامج العجز برامج مالية مصممة خصيصاً مزايا إضافية مختارة أو طوعية المسمى الوظيفي الداخلي لشركة بيكر هيوز لهذا الدور هو: مستشار مبيعات - مبيعات عنا: نحن شركة تكنولوجيا طاقة تقدم حلولاً لعملاء الطاقة والصناعة في جميع أنحاء العالم. استناداً إلى قرن من الخبرة وممارسة الأعمال في أكثر من 120 دولة، تعمل تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة على دفع الطاقة إلى الأمام - مما يجعلها أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس وللكوكب. انضم إلينا: هل تبحث عن فرصة لإحداث فرق حقيقي في شركة تقدر الابتكار والتقدم؟ انضم إلينا وكن جزءاً من فريق من الأشخاص الذين سيتحدونك ويلهمونك! لنعمل معاً وندفع الطاقة إلى الأمام. شركة بيكر هيوز هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون. R160355

Full Time Bayt

Senior Engineer (FLS)

On-site - Saudi - Riyadh 14 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description **Senior Engineer (FLS) - Responsibilities** <ul><li>Performs specific and moderate portions of a broader assignment of an experienced engineer.</li><li>Gathers and correlates basic engineering data using established and well-defined procedures.</li><li>Works on detailed or routine engineering assignments involving calculations and relatively simple tests.</li><li>Proposes approach to solve new problems encountered using modifications of standard procedures or methods developed in previous assignments.</li><li>Identifies discrepancies in results and implements corrective actions.</li><li>Provides guidance and mentoring to entry level engineers on technical concepts and best practices.</li><li>Performs work in accordance with agreed upon budget and schedule with little supervision.</li><li>Independently performs all the tasks necessary to complete primary design elements for engineering works.</li><li>Prepares comprehensive technical documentation, reports, and design specifications for engineering projects.</li><li>Collaborates with cross-functional teams to ensure alignment on project objectives and deliverables.</li><li>Conducts quality assurance reviews and validates engineering solutions against established standards and requirements.</li><li>Identifies opportunities for process improvement and implements enhancements to engineering workflows.</li><li>Communicates technical findings and recommendations to stakeholders and project teams.</li><li>Performance at this level requires developmental experience in a professional position.</li></ul> Qualifications **Senior Engineer (FLS) - Qualifications** **Required Qualifications:** <ul><li>Bachelor's degree in Engineering or related technical field</li><li>Minimum 10-15 years of professional engineering experience</li><li>Demonstrated expertise in engineering design, analysis, and problem-solving methodologies</li><li>Proficiency in technical documentation and report writing</li><li>Strong understanding of quality assurance processes and engineering standards</li><li>Experience working with cross-functional teams in a collaborative environment</li><li>Ability to work independently with minimal supervision while meeting budget and schedule constraints</li><li>Excellent verbal and written communication skills for technical and non-technical audiences</li></ul>**Preferred Qualifications:** <ul><li>Master's degree in Engineering or related discipline</li><li>Professional Engineer (PE) license or equivalent certification</li><li>Experience mentoring junior engineers or entry-level professionals</li><li>Familiarity with process improvement methodologies and continuous enhancement initiatives</li><li>Background in project management or technical leadership roles</li><li>Experience with engineering software tools and design platforms</li><li>Knowledge of industry-specific standards and regulatory requirements</li><li>Track record of identifying and implementing workflow improvements</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل على إضفاء عالمٍ أفضل. سواء كان تحسين تنقلك اليومي، أو الحفاظ على الإضاءة، أو توفير الوصول إلى مياه شرب نظيفة، أو تحويل أفق المدن، فعملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البُنى التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحلّ أكثر التحديات العالمية تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقتٌ أفضل من الآن للوجود في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوكم لجلب أفكاركم الجريئة وأحلامكم الكبيرة وأن تصبحوا جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مُخطِّط، ومصمِّم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينجزون مشاريع تُحدِث أثرًا إيجابيًا ملموسًا في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك وهو تقديم عالمٍ أفضل. انضموا إلينا. وصف الوظيفة **مهندس أول (FLS) - المسؤوليات** <ul><li>يؤدي أجزاءً محددة ومتوسطة من مهمة أوسع لمهندس متمرس.</li><li>يجمع ويربط بيانات هندسية أساسية باستخدام إجراءات معتمدة ومحددة جيداً.</li><li>يعمل في مهام هندسية دقيقة أو روتينية تتضمن حسابات واختبارات بسيطة نسبياً.</li><li>يقترح نهجاً لحل مشكلات جديدة تواجهه باستخدام تعديلات في الإجراءات القياسية أو الطرق المطوَّرة في المهام السابقة.</li><li>يحدد التباينات في النتائج وينفِّذ إجراءات تصحيحية.</li><li>يوجه ويرشد المهندسين المبتدئين في المفاهيم الفنية وأفضل الممارسات.</li><li>يؤدي العمل وفق ميزانية وجدول متفق عليه مع إشراف بسيط.</li><li>ينفذ بشكل مستقل جميع المهام اللازمة لإكمال عناصر التصميم الأساسية للأعمال الهندسية.</li><li>يجهّز وثائق تقنية شاملة وتقارير ومواصفات تصميم للمشروعات الهندسية.</li><li>يتعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان التوافق على أهداف المشروع والمخرجات.</li><li>يقوم بمراجعات ضمان الجودة والتحقق من حلول الهندسة وفق المعايير والمتطلبات المعتمدة.</li><li>يحدد الفرص لتحسين العمليات وينفذ تحسينات لسير العمل الهندسي.</li><li>يوصل النتائج الفنية والتوصيات إلى أصحاب المصلحة وفرق المشروع.</li><li>المستوى الأداء في هذا المستوى يتطلب خبرة تطويرية في وظيفة مهنية.</li></ul> المؤهلات **مهندس أول (FLS) - المؤهلات** **المؤهلات المطلوبة:** <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال تقني ذات صلة</li><li>خبرة مهنية في الهندسة لا تقل عن 10-15 عاماً</li><li>خبرة مثبتة في تصميم هندسي وتحليل ومنهجيات حل المشكلات</li><li>إتقان في التوثيق التقني وكتابة التقارير</li><li>فهم قوي لعمليات ضبط الجودة والمعايير الهندسية</li><li>خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئة تعاونية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود مع الالتزام بالميزانية والجدول</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة للجمهور الفني وغير الفني</li></ul>**المؤهلات المفضلة:** <ul><li>ماجستير في الهندسة أو تخصص ذات صلة</li><li>ترخيص مهندس محترف (PE) أو شهادة مماثلة</li><li>خبرة في توجيه المهندسين الجدد أو المحترفين المبتدئين</li><li>إلمام بمنهجيات تحسين العمليات ومبادرات التطوير المستمر</li><li>خلفية في إدارة المشاريع أو أدوار القيادة الفنية</li><li>خبرة باستخدام أدوات البرمجيات الهندسية ومنصات التصميم</li><li>معرفة بمعايير الصناعة والمتطلبات التنظيمية</li><li>سجل مثبت في تحديد وتنفيذ تحسينات سلاسل العمل</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. دعمًا لهذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية يوم الدعم الأول في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. بناءً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM الطبية والسنوية والعيون والحياة والإعاقة وإجازات مدفوعة وخيارات العمل المرنة وموارد العافية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين السفر التجاري وجوائز التقدير وخطة التوفير التقاعدية وخطة شراء أسهم الموظفين. تعتبر AECOM رائدة في البنية التحتية العالمية، وملتزمة بتوفير عالمٍ أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة وقابلة للتكيف عبر دورة حياة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. تعد AECOM شركة فورتشن 500 بلغ إجمالي إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدفع بنموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعلى مستوى العالم - التي تُعيد تشكيل صناعتنا وتبني المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء مسار مهني كنت تخطط له دائماً. هنا ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع – حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف تكافؤ فرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO.

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Contracts Manager

On-site - Saudi - Riyadh 13 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description Contracts Manager Roads Infrastructure Position Title Contracts Manager Department Roads Infrastructure / Regional Infrastructure Reporting To Senior Commercial Manager / Commercial Director Direct Reports Lead Contracts Administrator, Contract Managers, Contracts Administrators, and Contract Support Resources Role Purpose The Contracts Manager is responsible for the overall management, administration, and governance of a large Roads Infrastructure contract portfolio comprising approximately 100 contracts. The role provides strategic contract management leadership throughout the contract lifecycle, ensuring contractual compliance, commercial protection, risk mitigation, and effective delivery support across multiple infrastructure projects. The position serves as the primary interface between project teams, contractors, consultants, procurement, finance, and legal stakeholders, ensuring that contractual rights, obligations, and commercial objectives are effectively managed and aligned with organizational goals. Key Responsibilities Contract Management Leadership Lead the management of a large and diverse portfolio of roads and infrastructure contracts. Develop and implement contract management strategies, procedures, and governance frameworks. Provide leadership, direction, and mentorship to contract management and administration teams. Establish consistent contract management practices across all projects and contracts. Drive continuous improvement initiatives to enhance contractual and commercial performance. Contract Administration and Governance Oversee all contract administration activities to ensure compliance with contractual and corporate governance requirements. Ensure contractual correspondence, notices, approvals, instructions, and records are managed in accordance with contract provisions. Monitor contractual obligations, key milestones, deliverables, securities, warranties, guarantees, and insurance requirements. Ensure contract records are maintained accurately and remain audit-ready at all times. Support governance reviews, audits, and assurance activities. Commercial and Risk Management Identify, assess, and manage contractual and commercial risks across the portfolio. Provide strategic advice on contractual entitlements, liabilities, and obligations. Lead the management of contract changes, variations, claims, compensation events, and extensions of time. Support dispute avoidance and dispute resolution initiatives. Develop risk mitigation strategies to minimize commercial exposure and protect organisational interests. Contractor Performance Management Monitor contractor compliance with contractual obligations and performance requirements. Lead performance reviews and contractual compliance assessments. Identify performance issues and implement corrective actions where required. Promote proactive contract management to ensure successful project outcomes. Support implementation of contractual remedies where contractor performance falls below requirements. Stakeholder Management Act as the primary contractual point of contact for internal and external stakeholders. Build and maintain strong relationships with project delivery teams, contractors, consultants, legal, procurement, finance, and executive leadership. Facilitate negotiations and the resolution of contractual matters. Provide contractual guidance and support to project teams and decision-makers. Present contractual and commercial reports to senior management and governance forums. Change and Claims Management Lead the review, assessment, negotiation, and administration of variations, claims, and contractual changes. Ensure contractual submissions are assessed fairly, consistently, and in accordance with contract requirements. Coordinate specialist commercial, planning, technical, and legal inputs where required. Support the development and defence of contractual positions relating to claims and disputes. Reporting and Systems Management Ensure effective utilisation of contract management systems, including Oracle Unifier, SAP, and document management platforms. Prepare and review portfolio-level reports, dashboards, and management information. Monitor key performance indicators relating to contract compliance, commercial performance, claims, and risk exposure. Provide regular updates to senior management on contract performance and emerging risks. Contract Close-Out Lead contract close-out and final account processes. Ensure all contractual obligations have been fulfilled prior to closure. Oversee release of securities, resolution of outstanding claims, and close-out of contractual liabilities. Capture lessons learned and support continuous improvement initiatives. Key Skills and Competencies Strong leadership and contract management capability. Extensive knowledge of construction and infrastructure contracts. In-depth understanding of FIDIC contract forms and contract administration principles. Strong commercial acumen and risk management skills. Excellent negotiation and stakeholder management abilities. Ability to manage multiple complex contracts simultaneously. Strong governance, audit, and compliance awareness. Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor's degree in quantity surveying, Commercial Management, Construction Management, Engineering, Law, or a related discipline. Professional membership with RICS, CIArb, ICE, CICES, or equivalent professional body preferred. Postgraduate qualification in Commercial Management, Construction Law, or Business Administration desirable. Experience Minimum 15 years' experience in contract management, commercial management, or contract administration within major infrastructure or construction projects. Demonstrated experience managing large and complex contract portfolios. Proven leadership experience managing multidisciplinary commercial and contract management teams. Significant experience administering and managing FIDIC-based contracts. Experience working on roads, highways, transportation. Experience within large-scale client organisations, government entities, or giga-project environments highly desirable Proficiency in Oracle Unifier, SAP, Microsoft Office, and contract management systems. - Provided accommodation and food. - Transportation Provided.

وصف الوظيفة مدير العقود بنية الطرق التحتية المسمى الوظيفي مدير العقود الإدارة بنية الطرق / البنية التحتية الإقليمية التقارير إلى مدير الشؤون التجارية الأول / مدير تجاري الأقسام المباشرة مسؤولو التعاقد الرئيسيون، مديري العقود، مسؤولو العقود، ودعم العقود الموارد غرض الدور يكون مدير العقود مسؤولاً عن الإدارة الشاملة، والإدارة، والحوكمة لمحفظة عقود كبيرة في البنى التحتية الطرقية تتكون من حوالي 100 عقد. يوفر الدور قيادة إدارة العقود الاستراتيجية عبر دورة حياة العقد، مع ضمان الامتثال التعاقدي، والحماية التجارية، وتخفيف المخاطر، ودعم التسليم الفعال عبر مشاريع بنية تحتية متعددة. يعمل المنصب كواجهة رئيسية بين فرق المشروع والمتعاقدين والمستشارين واختيارات المشتريات والمالية والجهات القانونية، لضمان أن الحقوق والالتزامات التعاقدية والأهداف التجارية تتم إدارتها بشكل فعال ومتوافقة مع الأهداف التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية قيادة إدارة العقود قيادة إدارة محفظة كبيرة ومتنوعة من عقود الطرق والبنية التحتية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وإجراءات وحوكمة إدارة العقود. توفير القيادة والتوجيه والإرشاد لفريق إدارة العقود والإدارة فرق. وضع ممارسات إدارة العقود المتسقة عبر جميع المشاريع والعقود. دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الأداء التعاقدي والتجاري. الإدارة والإدارة governance الإشراف على جميع أنشطة إدارة العقود لضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية والحوكمة المؤسسية. التأكد من أن المراسلات التعاقدية والإشعارات والموافقات والتعليمات والسجلات تتم إدارتها وفقاً لأحكام العقد. رصد الالتزامات التعاقدية، المواعيد الرئيسية، والتسليمات، والأوراق المالية، والضمانات، والتأمين. التأكد من أن سجلات العقد مُحافظة بدقة وتكون جاهزة للتدقيق في جميع الأوقات. دعم مراجعات الحوكمة والتدقيق وأنشطة الضمان. إدارة المخاطر والتجارة تحديد وتقييم وإدارة المخاطر التعاقدية والتجارية عبر المحفظة. تقديم المشورة الاستراتيجية حول الحقوق والالتزامات والتعهدات التعاقدية. قيادة إدارة التغييرات والتعديلات والدعاوى وفعاليات التعويض و تمديداتها الزمنية. دعم مبادرات تجنب النزاع وحل النزاعات. تطوير استراتيجيات تقليل المخاطر للحماية من التعرض التجاري و المصالح التنظيمية. إدارة أداء المقاول رصد امتثال المقاول للالتزامات التعاقدية والأداء قيادة تقييمات الأداء والتقييمات التعاقدية للامتثال. تحديد مشكلات الأداء وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. تعزيز إدارة العقد بشكل استباقي لضمان نتائج مشاريع ناجحة. دعم تنفيذ التدابير التعاقدية عند انخفاض أداء المقاول عن متطلبات. إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة العمل كنقطة اتصال تعاقدية رئيسية لأي أصحاب مصلحة داخليين وخارجيين. بناء علاقات قوية مع فرق إنجاز المشاريع، المقاولين، المستشارين، القانون، المشتريات، المالية، والقيادة التنفيذية. تيسير المفاوضات وحل المسائل التعاقدية. تقديم الإرشاد والدعم التعاقدي لفرق المشروع وصناع القرار. تقديم تقارير تعاقدية وتجارية للإدارة العليا ومنتديات الحوكمة. إدارة التغيير والمطالبات قيادة المراجعة والتقييم والتفاوض والإدارة للتغيرات، والدعاوى، والتغييرات التعاقدية. التأكد من تقييم العروض التعاقدية بشكل عادل ومتسق وبما يوافق متطلبات العقد. تنسيق المدخلات المتخصصة من التجارية والتخطيط والتقنية والقانون عند الحاجة. دعم تطوير والدفاع عن المواقف التعاقدية المتعلقة بالمطالبات والنزاعات. التقارير وإدارة الأنظمة ضمان الاستخدام الفعال لأنظمة إدارة العقود، بما في ذلك Oracle Unifier و SAP، ومنصات إدارة الوثائق. إعداد ومراجعة تقارير المحفظة ولوحات المعلومات ومعلومات الإدارة. رصد مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالامتثال التعاقدي والأداء التجاري والمطالبات وتعرض المخاطر. تقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا حول أداء العقد والمخاطر الناشئة. إغلاق العقد قيادة عمليات إغلاق العقد والحساب النهائي. التأكد من استيفاء جميع الالتزامات العقدية قبل الإغلاق. الإشراف على إفراج الأوراق المالية، وحل المطالبات المستحقة، وإغلاق الالتزامات العقدية. تسجيل الدروس المستفادة ودعم مبادرات التحسين المستمر. المهارات الأساسية والكفاءات قيادة قوية وقدرة إدارة العقد. معرفة واسعة بالعقود الإنشائية وبُنىUnder infrastructure. فهم عميق لنماذج عقود FIDIC ومبادئ إدارة العقد. حساْب تجاري قوي ومهارات إدارة المخاطر. مهارات تفاوض وتواصل مع أصحاب المصلحة ممتازة. القدرة على إدارة عدة عقود معقدة في وقت واحد. حوكمة ومراقبة والتزام قوي. المرشح المثاليالمؤهلات درجة البكالوريوس في مسح الكميات، الإدارة التجارية، الإنشاءات إدارة، الهندسة، القانون، أو تخصص ذي صلة. عضوية مهنية في RICS أو CIArb أو ICE أو CICES، أو جهة مهنية مكافئة مطلوبة. مؤهل دراسات عليا في الإدارة التجارية، قانون الإنشاءات، أو الأعمال مرغوب. الخبرة خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة العقود والإدارة التجارية أو إدارة العقود ضمن مشاريع بنية تحتية كبيرة أو إنشاءات. خبرة مثبتة في إدارة محافظ عقود كبيرة ومعقدة. خبرة قيادية موثقة في إدارة فرق تجارية ومتعددة التخصصات. خبرة كبيرة في إدارة وتسيير عقود قائمة على FIDIC. خبرة في العمل على الطرق والطرق السريعة والنقل. خبرة داخل منظمات عملاء كبيرة، هيئات حكومية، أو بيئات مشاريع عملاقة مرغوبة بشدة الكفاءة في Oracle Unifier و SAP و Microsoft Office وأنظمة إدارة العقود. - توفير الإقامة والطعام. - النقل متوفر.

Full Time Bayt

Project Manager

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description We’re looking for a Project Manager to join our team and play a pivotal role in delivering exceptional events. If you’re passionate about project management, thrive in a fast-paced environment, and want to be part of a team that’s redefining the events industry, we want to hear from you! You would be an ideal fit for this role if: <ul><li>You have experience with Esports or live gaming events or;</li><li>You have worked on defence and or/aviation events and/or;</li><li>You have experience with managing hackathons, CTF or similar competitions</li></ul>What you will do <ul><li>Inter-departmental Processes, Milestone, and Risk Management <ul><li>Coordinate project management systems, procedures, and processes to ensure smooth inter-department timelines and deadlines.</li><li>Evaluate and align processes to improve overall delivery and approval workflows.</li><li>Conduct continuous risk assessments, including milestone alignment, resourcing considerations, and contingency planning for potential issues.</li></ul></li><li>Stakeholder Management and Reporting <ul><li>Manage stakeholder interactions across internal teams and external partners at all levels.</li><li>Ensure clear communication and reporting to internal and external stakeholders, including VIPs and senior stakeholders, throughout the lifecycle of the events.</li></ul></li><li>Event Delivery and Coordination <ul><li>Manage custom event delivery with the Special Projects team, Marketing Manager, and Event Manager.</li><li>Direct onsite staff and team members to ensure successful event delivery.</li><li>Oversee non-department-tied deliverables such as badging and merchandise rollout.</li><li>Support marketing, programming, and operations elements of event delivery, acting as the point of contact for custom projects.</li></ul></li><li>Production and Speaker Management <ul><li>Manage collation of speakers’ assets from confirmation to final delivery of presentations and content live at the event.</li><li>Ensure smooth execution of event production and logistics to accomplish the goals of the events business.</li><li>Where necessary, manage speaker logistics leading up to the event.</li></ul></li><li>Post-Event Evaluation and Reporting <ul><li>Track post-event milestones and conduct evaluations to assess success metrics and gather feedback.</li><li>Prepare final reports summarizing achievements, lessons learned, and recommendations for future events.</li></ul></li><li>Meeting Management <ul><li>Manage minutes and tasks reporting, tracking, and monitoring.</li></ul></li></ul> Qualifications What you will bring <ul><li>Educated to degree level or equivalent.</li><li>Significant experience in a Project Management role supporting mid-to-large scale trade exhibitions, conferences, sports events, or FMCG launches and events.</li><li>Ability to manage multiple projects and deliverables at different stages of the project life cycle.</li><li>Exposure to evaluating and managing inter-departmental processes and milestones.</li><li>Proficient in MS Office/Office 365 suite of software, Smart Sheets, and Airtable.</li><li>Speaks and writes clearly and fluently in English and Arabic to both individuals and groups.</li><li>Strong interpersonal and customer-facing skills with cultural awareness and sensitivity.</li><li>Proactive, self-motivated, and capable of managing risk and mitigation planning</li></ul> Additional Information What you will get <ul><li>BUPA Medical Insurance for you and your family  </li><li>Annual leave – 25 days</li><li>Remote working on Sundays  </li><li>Working anywhere – 1 month every year</li><li>Wellbeing Benefits  </li><li>Family visa costs (up to a max of three children) </li><li>Individual annual flight allowance for expats</li></ul>International Relocation Package* <ul><li>Paid flight to Riyadh – for you and your family (up to a max of three children) </li><li>60 days of accommodation or a suitable serviced apartment from your arrival date, or a one-off payment of SAR 5,000 </li><li>Up to SAR 2,500 reimbursement of shipping goods/excess baggage costs</li><li>Individual paid flight home and an end-of-service gratuity payment when leaving the company*</li></ul>Local Relocation Package* <ul><li>Paid flight to Riyadh – individual and family (up to a max of three children) </li><li>30 days accommodation or a suitable serviced apartment from your arrival date, or a one-off payment of SAR 5,000 </li><li>Up to SAR 2,500 reimbursement of shipping goods/excess baggage costs</li></ul>*If eligible   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Company تاحالف هي الأكبر Organiser للأحداث المباشرة عند الطلب بين B2B في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات. إنها مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق استثمار الفعاليات (EIF). تاحالف جريئة ورؤيوية ومصممة لإحداث تأثير. يعزز فريقنا ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، حيث يحكم العمل الجماعي ويكون العمل مثيرًا كما الأحداث التي نخلقها. التوسع بمعدل كهذا يتطلب شركاء محليين استثنائيين، وتفتخر Tahaluf بالعمل مع مجموعة من الجهات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد الفعاليات الكبيرة B2B و B2C في المملكة العربية السعودية. كونوا جزءًا من شيء BIG مع سلسلة أحداث Tahaluf التي تسجل أرقامًا قياسية: LEAP و Cityscape - أكبر الأحداث في العالم في مجالات التقنية والعقارات على التوالي؛ Black Hat MEA - حاملة لرقم قياسي عالمي لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث debut للأدوية في التاريخ، على سبيل الذكر فقط. Tahaluf تحدث تأثيرًا هائلًا في قطاع الفعاليات العالمي. انضموا إلى فريقنا الطموح والملتزم بشدة، غير الخائف من تجاوز الحدود وكسر الوضع الراهن. منذ اليوم الأول، ستغوص في مشاريع كبيرة النطاق تحت إشراف فريق قيادي داعم سيشجع تطويرك الشخصي ويفتح أبواب فرص جديدة. وصف العمل نحن نبحث عن مدير مشروع للانضمام إلى فريقنا وللعب دور محوري في تقديم فعاليات استثنائية. إذا كنت شغوفًا بإدارة المشاريع وتزدهر في بيئة سريعة وتريد أن تكون جزءًا من فريق يعيد تعريف صناعة الفعاليات، نريد سماعك! قد تكون مناسبًا لهذا الدور إذا: <ul><li>لديك خبرة في فعاليات الرياضات الإلكترونية أو الألعاب الحية أو؛</li><li>عملت في فعاليات الدفاع و/أو مجال الطيران و/أو؛</li><li>لديك خبرة في إدارة الهاكاثونات وCTF أو مسابقات مشابهة</li></ul>ماذا ستفعل <ul><li>العمليات بين الأقسام، المواعيد، وإدارة المخاطر <ul><li>تنسيق أنظمة إدارة المشاريع والإجراءات والعمليات لضمان سلاسة الجداول الزمنية والمهل بين الأقسام.</li><li>تقييم وتوجيه العمليات لتحسين التسليم وموافقة التدفقات.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر مستمرة، بما في ذلك توافق المراحل، والاعتبارات الخاصة بالموارد، والتخطيط للطوارئ للمشكلات المحتملة.</li></ul></li><li>إدارة أصحاب المصلحة والإبلاغ <ul><li>إدارة تفاعل أصحاب المصلحة عبر الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين على جميع المستويات.</li><li>ضمان التواصل الواضح والإبلاغ إلى أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك كبار الشخصيات وأصحاب المصلحة الرئيسيين، طوال دورة الحياة الخاصة بالفعاليات.</li></ul></li><li>تنفيذ الحدث والتنسيق <ul><li>إدارة تنفيذ الحدث المخصص مع فريق المشاريع الخاصة، مدير التسويق، ومدير الفعالية.</li><li>توجيه العاملين والمجموعة على الموقع لضمان نجاح تنفيذ الحدث.</li><li>الإشراف على التسليمات غير المرتبطة بالقسم مثل إصدار البطاقات والطرح التجريبي للمنتجات.</li><li>دعم عناصر التسويق والبرمجة والتشغيل في تنفيذ الحدث، والعمل كنقطة اتصال للمشروعات المخصصة.</li></ul></li><li>إدارة الإنتاج والمتحدثين <ul><li>إدارة جمع أصول المتحدثين من التأكيد حتى التسليم النهائي للعروض والمحتوى مباشرًا خلال الحدث.</li><li>ضمان سلاسة تنفيذ إنتاج الحدث واللوجستيات لتحقيق أهداف أعمال الفعالية.</li><li>عند الضرورة، إدارة لوجستيات المتحدثين حتى تاريخ الحدث.</li></ul></li><li>التقييم والتقرير بعد الحدث <ul><li>متابعة مراحل ما بعد الحدث وإجراء تقييمات لقياس مقاييس النجاح وجمع التعليقات.</li><li>إعداد تقارير نهائية تلخص الإنجازات والدروس المستفادة وتوصيات للفعاليات المستقبلية.</li></ul></li><li>إدارة الاجتماعات <ul><li>إدارة محاضر الاجتماعات وتقرير المهام والمتابعة والمراقبة.</li></ul></li></ul> المؤهلات ماذا ستجلب <ul><li>حاصل على درجة جامعية أو ما يعادلها.</li><li>خبرة كبيرة في دور إدارة المشاريع مع دعم المعارض التجارية متوسطة إلى كبيرة النطاق والمؤتمرات والفعاليات الرياضية أو إطلاقات وفعاليات FMCG.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع ومتسلسلة متعددة في مراحل مختلفة من دورة حياة المشروع.</li><li>الت exposure لتقييم وإدارة عمليات ومهام بين الأقسام.</li><li>إجادة في حزمة MS Office/Office 365، Smart Sheets، وAirtable.</li><li>التحدث والكتابة بوضوح بطلاقة بالإنجليزية والعربية للأفراد والمجموعات.</li><li>مهارات شخصية قوية ومهارات التعامل مع العملاء مع وعي ثقافي وحساسية.</li><li>استباقي، ذات دواء ذاتي، وقادر على إدارة المخاطر وتخطيط التخفيف</li></ul> معلومات إضافية ماذا ستتلقّى <ul><li>تأمين صحي BUPA لك ولعائلتك</li><li>إجازة سنوية – 25 يومًا</li><li>العمل عن بُعد يوم الأحد</li><li>العمل في أي مكان – شهر واحد كل عام</li><li>فوائد رفاهية</li><li>تكاليف تأشيرة العائلة (حتى ثلاث أطفال)</li><li>بدل رحلة فردية سنوية للمغتربين</li></ul>باقة الانتقال الدولية* <ul><li>رحلة جوية مدفوعة إلى الرياض – لك ولعائلتك (حتى ثلاث أطفال)</li><li>60 يومًا من الإقامة أو شقة خدمية مناسبة من تاريخ وصولك، أو دفعة واحدة قدرها 5,000 ريال سعودي</li><li>حتى 2,500 ريال سعودي تعويض عن تكاليف شحن البضائع/الأمتعة الزائدة</li><li>رحلة طيران مدفوعة إلى الوطن ومبلغ مكافأة نهاية الخدمة عند مغادرة الشركة*</li></ul>باقة الانتقال المحلية* <ul><li>رحلة جوية مدفوعة إلى الرياض – فرد وعائلة (حتى ثلاث أطفال)</li><li>30 يوماً إقامة أو شقة خدمية مناسبة من تاريخ وصولك، أو دفعة واحدة قدرها 5,000 ريال سعودي</li><li>حتى 2,500 ريال سعودي تعويض عن تكاليف شحن البضائع/الأمتعة الزائدة</li></ul>*إذا كنت مؤهلاً </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Bayt

Sustainability Manager

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a strategic and analytically-minded Sustainability Manager to join our organization in Riyadh, Saudi Arabia. In this pivotal role, you will lead the development and execution of comprehensive sustainability initiatives that align with our corporate objectives and contribute to Saudi Arabia's Vision 2030 goals. The ideal candidate will drive organizational change through data-driven decision-making, stakeholder collaboration, and a commitment to environmental and social responsibility. <ul><li>Develop, implement, and oversee sustainability strategies and programs that align with organizational goals and regulatory requirements</li><li>Analyze environmental, social, and governance (ESG) metrics and prepare detailed reports for senior management and external stakeholders</li><li>Ensure compliance with local and international sustainability standards, certifications, and regulations</li><li>Manage sustainability projects from conception through completion, including budget allocation and resource planning</li><li>Engage with internal departments and external stakeholders to identify sustainability opportunities and drive organizational change</li><li>Monitor and evaluate the effectiveness of sustainability initiatives through key performance indicators (KPIs) and continuous improvement processes</li><li>Develop and deliver training programs to build organizational awareness and capacity around sustainability practices</li><li>Research emerging sustainability trends, technologies, and best practices relevant to the industry and region</li><li>Collaborate with supply chain partners to promote sustainable practices and reduce environmental impact</li><li>Prepare sustainability reports and communications for corporate leadership, investors, and regulatory bodies</li></ul> Qualifications **Required Skills and Experience:** <ul><li>15 years of professional experience in sustainability management, environmental compliance, or related field</li><li>Demonstrated expertise in developing and implementing sustainability strategies and programs</li><li>Strong knowledge of ESG frameworks and sustainability reporting standards</li><li>Proficiency in data analysis and environmental metrics assessment</li><li>Experience with sustainability certifications (ISO 14001, B Corp, or equivalent)</li><li>Excellent project management and organizational skills</li><li>Strong communication and presentation abilities</li><li>Budget management and financial analysis experience</li><li>Knowledge of environmental regulations and compliance requirements</li></ul>**Preferred Skills and Experience:** <ul><li>Experience working in the Middle East or GCC region</li><li>Familiarity with Saudi Arabia's Vision 2030 sustainability initiatives</li><li>Background in carbon footprint assessment and greenhouse gas accounting</li><li>Experience in supply chain sustainability and circular economy principles</li><li>Proven track record in stakeholder engagement and change management</li><li>Knowledge of renewable energy and energy efficiency programs</li><li>Experience with sustainability software and reporting platforms</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُعيد بناء عالم أفضل. من تحسين تنقلك اليومي، إلى الحفاظ على استمرارية الإضاءة، وتوفير الوصول إلى ماءٍ نقي، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لأن تكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تؤثر بشكل إيجابي وملموس في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في بناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير استدامة استراتيجي وذو تفكير تحليلي للانضمام إلى منظمتنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستقود تطوير وتنفيذ مبادرات استدامة شاملة تتماشى مع أهدافنا المؤسسية وتساهم في أهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2030. سيكون المرشح المثالي قادراً على قيادة التغيير التنظيمي من خلال اتخاذ قرارات مبنية على البيانات، وتعاون أصحاب المصلحة، والالتزام بالمسؤولية البيئية والاجتماعية. <ul><li>تطوير وتنفيذ والإشراف على استراتيجيات وبرامج الاستدامة التي تتماشى مع أهداف المؤسسة والمتطلبات التنظيمية</li><li>تحليل مقاييس البيئة والاجتماع والحوكمة (ESG) وإعداد تقارير مفصّلة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>ضمان الامتثال للمعايير والاست certifications والأنظمة الاستدامة المحلية والدولية</li><li>إدارة مشاريع الاستدامة من المفهوم حتى الإنجاز، بما في ذلك تخصيص الميزانية وتخطيط الموارد</li><li>التفاعل مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لتحديد فرص الاستدامة ودفع التغيير التنظيمي</li><li>رصد وتقييم فعالية مبادرات الاستدامة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وعمليات التحسين المستمر</li><li>تطوير وتقديم برامج تدريب لبناء الوعي والقدرة التنظيمية حول ممارسات الاستدامة</li><li>بحث اتجاهات الاستدامة والتقنيات والممارسات الأفضل الناشئة ذات الصلة بالصناعة والمنطقة</li><li>التعاون مع شركاء سلسلة التوريد لتعزيز الممارسات المستدامة وتقليل التأثير البيئي</li><li>إعداد تقارير واستعدادات الاستدامة ومواد الاتصال لقيادة الشركة والمستثمرين والجهات التنظيمية</li></ul> المهارات والخبرة المطلوبة **المهارات والخبرة المطلوبة:** <ul><li>15 عامًا من الخبرة المهنية في إدارة الاستدامة، الامتثال البيئي، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة موثقة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج الاستدامة</li><li>معرفة قوية بإطارات ESG ومعايير إعداد التقارير المستدامة</li><li>إتقان تحليل البيانات وتقييم مقاييس بيئية</li><li>خبرة بشهادات الاستدامة (ISO 14001، B Corp، أو ما يعادلها)</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم الممتازة</li><li>قدرات اتصال وعرض تقديمي قوية</li><li>خبرة بإدارة الميزانية والتحليل المالي</li><li>معرفة باللوائح البيئية ومتطلبات الامتثال</li></ul>**المهارات والخبرة المفضلة:** <ul><li>خبرة العمل في الشرق الأوسط أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>الاطلاع على مبادرات رؤية المملكة العربية السعودية 2030 للاستدامة</li><li>خلفية في تقدير بصمة الكربون والمحاسبة للغازات الدفيئة</li><li>خبرة في استدامة سلسلة التوريد ومبادئ الاقتصاد الدائري</li><li>سجل موثوق في تعامل مع أصحاب المصلحة وإدارة التغيير</li><li>معرفة ببرامج الطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة</li><li>خبرة في برامج وبرامج تقارير الاستدامة</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بإجراء توظيف آمن وجدّي ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. ولدعمه، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيه يوم 1 حضوراً شخصياً في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. حسب وضع التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM الطبية وطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة وAD&D والإعاقة، وإجازات مدفوعة، وإجازات غياب، ومزايا اختيارية، وامتيازات، وخيارات عمل مرنة، وموارد رفاهية، وبرنامج مساعدة الموظف، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة توفير التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كجهة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحن نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. يتعاون فريقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة خلال دورة حياة المشروع – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتن 500 بلغ حجم إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يساند نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تُحوّل صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة لديك، ومساعدتك في بناء مسيرتك المهنية كما تحلم بها دائماً. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً يعتمد على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك حرية النمو في عالم من الفرص.  بوصفنا صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقاً لمبادئ EEO.

Full Time Bayt

Field Engineer – Fire, Life, Safety

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and professional Field Engineer – Fire, Life, Safety to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. In this role, you will be responsible for inspecting, testing, and maintaining fire and life safety systems across various commercial and industrial facilities. You will ensure all systems comply with local and international safety standards while providing exceptional technical support to our clients. This position requires a proactive professional who can work independently in the field while maintaining meticulous attention to safety protocols and regulatory requirements. <ul><li>Conduct comprehensive inspections and testing of fire detection, alarm, and suppression systems</li><li>Perform routine maintenance and calibration of life safety equipment, including emergency lighting and exit signage systems</li><li>Diagnose technical issues and implement corrective actions to ensure optimal system performance</li><li>Document all inspection findings, maintenance activities, and test results in detailed reports</li><li>Ensure all work complies with applicable Saudi Arabian safety regulations and international fire safety standards</li><li>Communicate findings and recommendations to clients in a clear and professional manner</li><li>Schedule and coordinate field visits to meet client requirements and project timelines</li><li>Maintain accurate records of equipment service history and compliance documentation</li><li>Troubleshoot system malfunctions and provide technical guidance to clients</li><li>Stay current with industry standards, codes, and best practices in fire and life safety</li><li>Collaborate with internal teams to support project delivery and customer satisfaction</li></ul> Qualifications <ul><li>Proven 10 years of experience in fire safety systems inspection, testing, and maintenance</li><li>Strong knowledge of life safety systems and emergency response equipment</li><li>Familiarity with fire safety codes, building standards, and regulatory compliance requirements</li><li>Technical proficiency in diagnosing and troubleshooting fire and life safety equipment</li><li>Excellent documentation and report writing skills</li><li>Ability to work independently and manage time effectively in field-based environments</li><li>Strong communication and interpersonal skills for client interactions</li><li>Knowledge of Saudi Arabian safety regulations and standards (preferred)</li><li>Fire alarm system certification or equivalent qualification (preferred)</li><li>Life safety system certification or equivalent qualification (preferred)</li><li>Multilingual capabilities in Arabic and English (preferred)</li><li>Experience with project management and scheduling (preferred)</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نضفيع عالمًا أفضل. سواء من خلال تحسين رحلتك اليومية، إبقاء الأنوار مُشعلة، توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة عالميًا في البنية التحتية، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لأن تكون مع AECOM. مع زيادة الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، خدماتنا مطلوبة بشدة. ن inviter ذوو الأفكار الجريئة والأحلام الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومديرين للبرامج والبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا حول العالم. نحن فريق واحد عالمي driven by هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مهندس ميداني – سلامة من الحرائق والحياة دقيق ومهني للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن فحص واختبار وصيانة أنظمة السلامة من الحريق والحياة عبر مرافق تجارية وصناعية مختلفة. ستضمن امتثال جميع الأنظمة للمعايير المحلية والدولية للسلامة مع توفير دعم فني استثنائي لعملائنا. هذا المنصب يتطلب محترفًا استباقيًا يمكنه العمل بشكل مستقل في الميدان مع الحفاظ على دقة الالتزام بإجراءات السلامة والمتطلبات التنظيمية. <ul><li>إجراء فحوصات واختبارات شاملة لأنظمة الكشف عن الحرائق والإنذار والإطفاء</li><li>إجراء الصيانة الروتينية ومعايرة معدات السلامة من الحياة، بما في ذلك أنظمة الإضاءة الطارئة ولوحات الخروج</li><li>تشخيص المشكلات الفنية وتنفيذ إجراءات تصحيحية لضمان الأداء الأمثل للنظام</li><li>توثيق جميع نتائج الفحص وأنشطة الصيانة ونتائج الاختبار في تقارير تفصيلية</li><li>ضمان امتثال جميع الأعمال للوائح السلامة السعودية المعمول بها ومعايير السلامة الدولية</li><li>التواصل مع العملاء بوضوح وبطريقة مهنية حول النتائج والتوصيات</li><li>جدولة وتنسيق الزيارات الميدانية لتلبية متطلبات العملاء وجداول المشروع</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لتاريخ خدمة المعدات والوثائق الامتثال</li><li>استكشاف أعطال النظام وتقديم إرشادات فنية للعملاء</li><li>البقاء على اطلاع بمعايير الصناعة والرموز وأفضل الممارسات في مجال السلامة من الحرائق والحياة</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لدعم تنفيذ المشروع ورضا العملاء</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة موثقة 10 سنوات في فحص واختبار وصيانة أنظمة سلامة الحرائق</li><li>معرفة قوية بأنظمة الحياة ومعدات الاستجابة للطوارئ</li><li>الإلمام برموز السلامة من الحرائق ومعايير المباني ومتطلبات الامتثال التنظيمي</li><li>الكفاءة التقنية في تشخيص واستكشاف أعطال معدات السلامة من الحرائق والحياة</li><li>مهارات توثيق وكتابة تقارير ممتازة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة الوقت بفعالية في بيئات ميدانية</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية مع العملاء</li><li>معرفة بأنظمة السلامة السعودية والمعايير (مفضل)</li><li>شهادة نظام إنذار الحرائق أو مؤهل مكافئ (مفضل)</li><li>شهادة نظام السلامة من الحياة أو مؤهل مكافئ (مفضل)</li><li>قدرات متعددة اللغات بالعربية والإنجليزية (مفضل)</li><li>الخبرة في إدارة المشاريع والجدولة (مفضل)</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجُدد حضور برنامج تعريف مباشر في اليوم الأول في موقع مكتب AECOM كشرط للعمل. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الصحية، والأسنان، والرؤية، والحياة، والتأمين العجز، وإجازات مدفوعة، وإجازات غياب، ومزايا تطوعية، ومزايا مرنة في العمل، وموارد رفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر أعمال، وجوائز تقدير للخدمات، وخطة توفير التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي في البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كمؤسسة خدمات مهنية موثوقة مدفوعة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لتقديم حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ إجماليتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدفع لنموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تحول صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك على بناء المسيرة المهنية التي تخيلتها دائمًا. هنا، ستجد مكان عمل مرحبًا مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كونك صاحب عمل يساوي الفرصة, نحن نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. ستبقى كل معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> الخبرة العملية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

A220 Ground Test Inspector

On-site - Saudi - Riyadh 31 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for an A220 Ground Test Inspector (Contract) to join our Manufacturing team in Mobile, Alabama. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Prepare the aircraft and workstation surroundings for the test on various avionics and systems, in a safe environment. </li><li>Perform function tests on all systems (flight controls, navigation, passenger entertainment, etc.) in parallel to the assembly of the aircraft. </li><li>Prepare, coordinate, and perform troubleshooting, with responsible engineering teams, on aircraft systems and test system environments. </li><li>Organize documentation of any non-conformity in the SAP NC system and initiate associated retests (Repeat Test Instruction) after finalization of rework. </li><li>Clarify and improve test instructions and test systems with appropriate engineering teams. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Required: High School Diploma/ GED  </li><li>5 years aviation experience within avionics systems, including troubleshooting aircraft systems. </li><li>The ability to successfully complete the following trainings provided by Airbus after recruitment: </li><li>Health & Safety </li><li>General aircraft familiarization </li><li>Quality Training </li><li>Training from a vocational school or previous employer in the use of application tools and in application techniques. </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير لياقات معقولة بصفتها صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشارة: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشارة: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإعــلان: الشفافية في الرواتب وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مفتش اختبار أرض A220 (عقد) للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في موبيل، ألاباما. التعرف على الفريق: يقوم فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص بتجميع أرقى الطائرات في العالم، على خطي إنتاج (قريباً ثلاث خطوط) لطراز A220 وعائلة A320. ستجد في أرضية الورشة أشخاصاً شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء جيل جديد من الطائرات. بيئة عملك: على «طريق إيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الشحن التجارية. افتُتِحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تُعزز المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، استراتيجية إيرباص في تعزيز قدرتها التنافسية العالمية عبر تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدي وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>توازن العمل/الحياة: وقت إجازة مدفوع يشمل وقتاً شخصياً وعطل رسمية وبرنامج إجازة أبوة مدفوع generously. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الفارق)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، العجز، خطة مساندة الموظف (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص ترقية وتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار المهنة، إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة وتتيح التنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تهيئة الطائرة ومحيط محطة الاختبار على أنظمة وملاحة الطائرات المختلفة، في بيئة آمنة. </li><li>إجراء اختبارات الوظائف على جميع الأنظمة (الضوابط الجوية، الملاحة، الترفيه للركاب، إلخ) بالتوازي مع تجميع الطائرة. </li><li>التهيئة والتنسيق وأداء إجراءات استكشاف الأخطاء بمساعدة فرق الهندسة المسؤولة على أنظمة الطائرات وبيئات نظام الاختبار. </li><li>تنظيم توثيق أي غير مطابقة في نظام SAP NC وبدء إعادة الاختبارات المرتبطة (تعليمات الاختبار المتكرر) بعد إتمام الإصلاح. </li><li>توضيح وتحسين تعليمات الاختبار وأنظمة الاختبار مع فرق الهندسة المعنية. </li></ul> تذكرة صعودك: <ul><li>المطلوب: شهادة الثانوية العامة/ GED  </li><li>5 سنوات خبرة في مجال الطيران ضمن أنظمة إلكترونيات الطيران، بما في ذلك إجراء استكشاف أخطاء أنظمة الطائرات. </li><li>القدرة على إكمال التدريبات التالية بنجاح بعد التوظيف من قِبل إيرباص: </li><li>الصحة والسلامة </li><li>التعرف العام على الطائرة </li><li>تدريب الجودة </li><li>التدريب من مدرسة مهنية أو صاحب عمل سابق في استخدام أدوات التطبيق وتقنيات التطبيق. </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: وكالة / مؤقت مستوى الخبرة: المستوى المبدئي نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ توفر إيرباص فرصاً متساوية لجميع الأفراد الراغبين في العمل مع إيرباص دون اعتبار للعِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الاجتماعي أو حالة المحارب القديم أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تلتزم إيرباص باللوائح الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع يوجد فيه مرافق للشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الاجتماعي أو المحارب القديم أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على أن تستخدم إيرباص وتخزن معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص هي، وكانت دائماً، ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي نوع من أنواع الدفع المالي في إطار عملية التوظيف. ينبغي الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للفعل بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجـة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Marketing Director

Hybrid - Saudi - Jeddah 30 July 2026

Sales

Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description We are seeking an experienced, confident and inspiring marketer to drive the marketing and communications for an exciting portfolio of high-growth events in Saudi Arabia. KSA has been identified as a key growth market and is at the forefront of product development and operational change. You will be an important part of the cross-functional senior leadership team, playing a crucial role in the development of the Tahaluf brands, and developing and executing a vision for how the group should engage with the market. Your recommendations will come from a deep understanding of the market through customer research and insight, internal data and industry trends. An accomplished marketing and communications strategist, you will lead an operational team of marketers responsible for the launch and ongoing marketing of the products within the portfolio. From value proposition and messaging to brand amplification and PR, data build, performance analysis and channel marketing, your team will own the product marketing strategies and their delivery. You will be supported by specialist agencies and internal teams to provide complementary skills and expertise. You will support the event team in the development and launch of new products through effective go-to-market strategies, sales support and price validation and testing. With growing strength in ecommerce, marketing will become increasingly responsible for direct sales. Reporting to Senior Management, you will be familiar with and comfortable working in matrix structures where functional and commercial leadership and responsibility are shared. Job Accountabilities Key Performance Indicators Devise and deliver innovative marketing campaigns to achieve pre-determined objectives/targets. Marketing team is motivated and appropriately skilled/trained to carry out their responsibilities. Marketing team works collaboratively with other departments to deliver shared objectives. Marketing campaigns are delivered within budget with spend allocations based on sound commercial reasoning. Main Duties & Responsibilities Leadership You will be a member of the portfolio’s management team. Represent the Portfolio across ME and divisional groups on marketing, digital, data and customer insights. Act as Portfolio Sponsor for GDPR. Take an active role in the development and implementation of Corporate/EMEA initiatives. Work with portfolio management to develop value propositions and messaging to drive engagement and conversion. Identify and deliver key portfolio-wide projects to position products for continued growth (e.g. branding, cross marketing, key account management, first time exhibitor experience etc). Understand recent customer survey feedback and apply this information to marketing strategies. Identify risks to the business achieving marketing targets and work with the portfolio management team to mitigate them. Management Lead a team of marketing and digital managers across a portfolio of products. Provide guidance, feedback and inspiration to the team. Work with Marketing Managers to ensure successful delivery of marketing campaigns in line with agreed KPIs, event and divisional strategy. Work with line reports to develop skills and competencies and ensure they have a clear development roadmap. Develop succession plan to identify top talent, flight risks and guarantee continuous delivery from the team. Champion the adoption and optimisation of marketing technology solutions. Cultivate and demonstrate a high-performance culture within the marketing team. Campaign Strategy & Delivery You will be responsible for leading the portfolio’s marketing strategy and responsible for the marketing, data and digital portfolio strategy and delivering strategic show marketing. You will have a clear understanding of the business’s overall mission, how this should be communicated through marketing and PR and an ability to use marketing technology to deliver results. You will be responsible for best practice and knowledge sharing (marketing, digital, data and customer insights) across the portfolio and the ME business. Take the lead and document the results of pilot projects and testing Develop the capabilities of marketing across the portfolio, integrating technology into the strategy and tactical delivery. Ensure team members are equipped with the skills to deliver a fresh campaign strategy. Manage budgets and allocate resources amongst projects Demonstrate and encourage creative approaches, using market intelligence, and apply it to show content to create unique and engaging visitor experiences. Work with show teams to optimise the engagement at each touch point in the customer journey by encouraging teams to introduce new ways of marketing and reduce reliance on more familiar activities that produce declining results. Identify trends in data to encourage teams to do more of what works and less of what doesn’t; navigating the move away from opinion-driven decision-making to data-driven decision-making. Share marketing case studies and best practice from across the EMEA business by forging collaborative relationships with marketers from across the division. Qualifications Personal Specification Minimum Education Level Educated to degree level or equivalent. Background Knowledge, Skills & Experience We are looking for an individual with the drive, passion, and energy to realise ambitious goals. An inspiring marketing and brand leader with 10+ years of experience in people management and leadership. History of building and nurturing high-performing teams. A track record of setting and delivering to the highest standards. Solid experience in marketing transformation and running agile teams is advantageous. Experience of developing a brand vision and driving activity to realise it (PR, social media etc). An accomplished marketing strategist with experience of developing value propositions, pricing, and driving agility in campaigning and execution. Exceptional knowledge of online and offline channels and integrated campaigns. Solid experience of marketing a mixed portfolio of products including events, Saa S or subscription products, with experience in B2B lead generation. Analytical with a data-driven mindset. Experience of developing a test and learn culture. Strong content development to support strategic goals. Experienced in market analysis. Good working knowledge of marketing technology and analytics tools (Eloqua, Adobe Analytics, Adobe Target, Drupal. Google Analytics also a plus). A great collaborator, strong in both internal and external communications. An individual who thrives in a fast-paced, results-oriented environment. Additional Information What you will get Competitive bonus BUPA Medical Insurance for you and your family Annual leave – 28 days Remote working on Sundays Working anywhere – 8 weeks every year Residency visa including yearly dependent fees School fees contribution, 40,000 SAR per child per year (up to a max of three children) Individual annual flight allowance for expats International Relocation Package* Paid flight to Riyadh – for you and your family (up to a max of three children) 60 days of accommodation or a suitable serviced apartment from your arrival date, or a one-off payment of SAR 5,000 Up to SAR 2,500 reimbursement of shipping goods/excess baggage costs Individual paid flight home and an end-of-service gratuity payment when leaving the company*Local Relocation Package* Paid flight to Riyadh – individual and family (up to a max of three children) 30 days accommodation or a suitable serviced apartment from your arrival date, or a one-off payment of SAR 5,000 Up to SAR 2,500 reimbursement of shipping goods/excess baggage costs*If eligible We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it. We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit. We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.

Full Time Bayt

Customer Service & Logistics Manager

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Supply Our supply chain is the backbone of our business. It's how we get our trusted products to people all over the world, safely and efficiently. And it's our talented and passionate teams that make this happen. If you're looking for a career in supply chain, there's no better place to be than Reckitt. We offer a variety of exciting opportunities in all areas of the supply chain, from planning and procurement to manufacturing and logistics. You could join our Global Supply Planning team to develop and implement our global supply strategy, or work with our Procurement Centre of Excellence team to negotiate and manage our supplier relationships. Our Manufacturing Excellence team help us improve the efficiency, quality and safety of our manufacturing operations, and our Logistics Excellence team develop new and innovative ways to distribute our products to customers. About the role Embark on a journey with Reckitt as the driving force behind our Consumer Service team. With your passion for excellence and strategic vision, you will nurture relationships and facilitate seamless service experiences that keep our customers returning. Leading by example, you'll champion a culture of continuous improvement and play a pivotal role in steering our success. This role is a career-defining opportunity to make a significant impact within a vibrant and dynamic environment, ensuring every customer interaction is an opportunity to demonstrate Reckitt's dedication to service excellence. Your responsibilities <ul> <li>Develop and maintain supply plans based on demand forecasts. And support S&OP by providing supply outlook, risks, and capacity constraints</li> <li>Monitor inventory availability and proactively prevent stock shortages and excess inventory by Coordinating with Manufacturing and Logistics to ensure timely product availability</li> <li>Maintain target inventory levels. And track inventory health (aging, slow-moving, and obsolete stock)</li> <li>Manage inbound and outbound transportation operations with central team and 3PL providers</li> <li>Oversee third-party logistics (3PL) providers and warehouse performance</li> <li>Monitor transportation and warehousing costs and identify efficiency opportunities</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Comprehensive experience in supply chain management within a consumer goods environment, with a strong focus on customer service</li> <li>Proficient with systems such as SAP and knowledgeable in modern supply chain technologies and practises</li> <li>A proven track record in building collaborative relationships both within the company and with external partners</li> <li>Demonstrated ability to creatively address challenges and maintain consumer satisfaction as a core business priority</li> <li>Exceptional communication skills, with the accumen to interpret and relay complex supply chain information effectively</li> <li>Commitment to personal development and coaching, with an invested interest in the growth of team members.</li> </ul> The skills for success Supply Chain Management, Business Partnership, Collaboration and partnership building, Relationship Management, Business accumen, Productivity management, Improve business processes, Advanced Analytics, Data Analytics, Supply Chain Planning, Logistics Management. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ريكت المكان الذي توجد فيه العلامات التجارية الأكثر حبا وثقة في النظافة والصحة والتغذية على مستوى العالم. هدفنا يعرّف سبب وجودنا: حماية، شفاء وتغذية في سعي لا ينقطع لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي وحدة بهدف واحد. انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. الإمداد سلسلة الإمداد لدينا هي عمود فقري لأعمالنا. إنها الطريقة التي نصل بها إلى منتجاتنا الموثوقة إلى الناس في جميع أنحاء العالم، بأمان وكفاءة. وهي فرقنا الموهوبة والشغوفة التي تجعل هذا يحدث. إذا كنت تبحث عن مسار مهني في سلسلة الإمداد، فلا مكان أفضل من ريكت. نحن نقدم مجموعة من الفرص المثيرة في جميع مجالات سلسلة الإمداد، من التخطيط والمشتريات إلى التصنيع واللوجستيات. يمكنك الانضمام إلى فريق تخطيط الإمداد العالمي لدينا لتطوير وتنفيذ استراتيجيتنا الإمدادية العالمية، أو العمل مع فريق مركز التوريد للتميز للتفاوض وإدارة علاقاتنا مع الموردين. يساعدنا فريق التميز في التصنيع على تحسين الكفاءة والجودة والسلامة في عمليات التصنيع لدينا، ويفتح فريق التميز في اللوجستيات طرقاً جديدة ومبتكرة لتوزيع منتجاتنا للعملاء. عن الدور ابدأ رحلتك مع ريكت بصفتك القوة المحركة وراء فريق خدمة المستهلك لدينا. مع شغفك بالتميز ورؤيتك الاستراتيجية، ستقوم بتنمية العلاقات وتسهيل تجارب خدمتية سلسة تبقي عملائنا عائدين. بالقدوة، ستتبنى ثقافة التحسين المستمر وتلعب دوراً محوريًا في توجيه نجاحنا. هذا الدور فرصة مميزة لتحديد مسيرة مهنية لتحقيق تأثير كبير ضمن بيئة نابضة بالحياة وديناميكية، مع ضمان أن تكون كل تفاعل مع العميل فرصة لإظهار تفاني ريكت في خدمة التميز. مسؤولياتك <ul> <li>تطوير وصيانة خطط الإمداد بناءً على توقعات الطلب. ودعم S&OP من خلال تقديم آفاق الإمداد، والمخاطر، والقيود على السعة</li> <li>مراقبة توفر المخزون ومنع نقص المخزون والزيادة غير المرغوبة من خلال التنسيق مع التصنيع واللوجستيات لضمان توافر المنتج في الوقت المناسب</li> <li>الحفاظ على مستويات المخزون المستهدفة وتتبع صحة المخزون (التقادم، البضائع البطيئة الحركة، والبضاعة قديمة الاستعمال)</li> <li>إدارة عمليات النقل الواردة والصادرة مع الفريق المركزي ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة</li> <li>الإشراف على مقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة وأداء المستودعات</li> <li>مراقبة تكاليف النقل والتخزين وتحديد فرص الكفاءة</li> </ul> الخبرة التي نبحث عنها <ul> <li>خبرة شاملة في إدارة سلسلة الإمداد ضمن بيئة سلع استهلاكية، مع تركيز قوي على خدمة العملاء</li> <li>إتقان الأنظمة مثل SAP ومعرفة بتقنيات وممارسات سلسلة الإمداد الحديثة</li> <li>سجل حافل في بناء علاقات تعاونية داخل الشركة ومع الشركاء الخارجيين</li> <li>قدرة مثبتة على معالجة التحديات بشكل إبداعي والحفاظ على رضا المستهلك كأولوية تجارية أساسية</li> <li>مهارات اتصال استثنائية، مع القدرة على تفسير ونقل معلومات سلسلة الإمداد المعقدة بفعالية</li> <li>التزام بالتطوير الشخصي والتوجيه، واهتمام بنمو أعضاء الفريق.</li> </ul> المهارات اللازمة للنجاح إدارة سلسلة الإمداد، الشراكة التجارية، التعاون وبناء الشراكات، إدارة العلاقات، فطنة أعمال، إدارة الإنتاجية، تحسين عمليات الأعمال، التحليلات المتقدمة، تحليل البيانات، تخطيط سلسلة الإمداد، إدارة اللوجستيات. ما نقدمه مع الشمولية كجوهر لكل ما نقوم به، بالعمل بجانب أربع مجموعات موارد الموظفين العالمية لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسار حياتهم المهنية، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية فريقنا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين حول العالم. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلية. من خلال خطط الأسهم العالمية نقدم الفرصة للادخار والمشاركة في نجاحات ريكت المحتملة في المستقبل. وللأدوار المؤهلة، نُقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك من أجل تحقيق نتائج مميزة. ستُكافأ وفق فلسفة الأجر مقابل الأداء لدى ريكت. المساواة نحن ندرك في الواقع أن الأشخاص الرائعين لا يحققون دائماً كل الشروط. لهذا السبب نختار لأغراض التوظيف ما وراء الخبرة فقط. حتى لو لم تستوفِ كل النقاط في وصف الوظيفة، إذا بدا لك أن هذا الدور وشركتنا مناسبين لك، فنحن ما زلنا نود سماعك. ستُؤخذ جميع المتقدمين المؤهلين بعين الاعتبار للتوظيف بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون، العرق، الجنسية والأصل القومي؛ الدين، الإيمان؛ الحمل، الوضع العائلي ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، الهوية الجنسية، والتعبير الجنسي، وهوية المتحولين جنسيًا؛ وضع المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أسس أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

Full Time Bayt

Key Account Manager East

On-site - Saudi - Riyadh 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Sales Our Sales teams help to deliver Reckitt's purpose by building shared success with our customers, making access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment possible in-stores and online. Within Sales, we're focused on achieving outperformance across all of our channels, operating in highly competitive categories. This focus results in a dynamic, fast paced environment where cross functional teams are encouraged to collaborate to achieve success. We have around 10,000 sales people across the world, within market roles and ranging in areas like Field Sales, Key Accounts, Trade Marketing and Category Development. About the role Embark on a dynamic sales journey with Reckitt as a Key Account Manager. This is not just a job; it's a launchpad for your career in sales. Dive into the heart of a bustling team, expand your knowledge of our innovative products, and refine your ability to strategise and deliver results. The Key Account Manager’s overall objective is to develop and implement the sales strategy per customer in alignment with strategic objectives and to manage the customer relationship on an ongoing basis within the assigned region. The role has accountability for the full scope of Reckitt commercial interaction with the customers, ranging from the development of sales strategy per customer to the management of promotional activities. The role requires close cross functional interaction with trade marketing, planning, marketing, logistics, finance, etc.  You'll engage with a fresh, fast-moving market and make genuine connexions, all while laying down the building blocks for your career development at Reckitt. If you're as passionate about sales as we are about nurturing talent, we want to hear from you. Your responsibilities <ul> <li>Responsible for achieving strategic objectives per customer – eg NR, COP, Gross Margin, NWC  </li> <li>Build long-term partnerships with the customer. Manage customer negotiations in relation to Reckitt Benckiser commercial strategy and the customer trading terms  </li> <li>Implementation and ongoing management of the category strategy per customer  </li> <li>Responsible for the promotional strategy per customer, and promotional execution (including trade budget management, range and space optimization)  </li> <li>Responsible for developing customer new product launch plans and ensuring successful implementation  </li> <li>Gain in-depth knowledge of Reckitt's diverse product portfolio and get to grips with our sales process.</li> <li>Collaborate in crafting and applying sales strategies that resonate in our markets.</li> <li>Work closely with internal teams to support initiatives aimed at smashing sales targets.</li> <li>Engage in detailed market research and data analysis to pinpoint new sales avenues.</li> <li>Deliver top-tier customer service and respond to client queries with care and efficiency.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Deep-seated aspiration to excel in a sales career.</li> <li>Outstanding communication and relationship-building abilities.</li> <li>Sharp analytical skills, comfortable working with data to extract insights.</li> <li>A proactive mindset, thriving in an ever-changing and stimulating work setting.</li> <li>Ability to maintain composure and deliver under pressure.</li> <li>Strong organisational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously.</li> <li>Proven experience of Sales within the FMCG Industry, ideally within Key Account Management</li> </ul> The skills for success Work under pressure, Excellent writing skills, interpersonal skills, communication skills stakeholder management, organised. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن Reckitt الموطن لأفضل علامات النظافة والصحة والتغذية والأكثر ثقة في العالم. يحدد غرضنا لماذا ن exist: حماية وشفاء ورعاية في سعي لا يكل لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الغرض. انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. المبيعات تساعد فرق المبيعات لدينا في تحقيق هدف Reckitt من خلال بناء نجاح مشترك مع عملائنا، وجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية ممكنًا في المتاجر وعبر الإنترنت. ضمن المبيعات، نركز على تحقيق تفوق عبر جميع قنواتنا، ونتعامل في فئات تنافسية للغاية. ينعكس هذا والتركيز في بيئة ديناميكية سريعة الإيقاع حيث تشجع الفرق متعددة الوظائف على التعاون لتحقيق النجاح. لدينا نحو 10,000 من مندوبي المبيعات حول العالم، ضمن أدوار السوق وتتنوع في مجالات مثل المبيعات الميدانية، الحسابات الرئيسية، تسويق التجارة وتطوير الفئة. حول الدور ابدأ رحلة مبيعات ديناميكية مع Reckitt كمدير حسابات رئيسي. ليس مجرد وظيفة؛ إنها منصة انطلاق لمسيرتك المهنية في المبيعات. اغمر في قلب فريق نابض بالحياة، وسع معرفتك بمنتجاتنا المبتكرة، وقم بتحسين قدراتك في التخطيط وتحقيق النتائج. الهدف العام لمدير الحسابات الرئيسية هو تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات لكل عميل بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية وإدارة علاقة العميل باستمرار داخل المنطقة المعينة. يتحمل الدور مسؤولية النطاق الكامل للتفاعل التجاري Reckitt مع العملاء، بدءًا من تطوير استراتيجية المبيعات لكل عميل إلى إدارة الأنشطة الترويجية. يتطلب الدور تفاعلًا تقاطعيًا وثيقًا مع تسويق التجارة والتخطيط والتسويق واللوجستيات والمالية، وغيرها. ستتفاعل مع سوق طازج وسريع الحركة وتكوين علاقات حقيقية، وكل ذلك مع وضع الأسس لتطورك المهني في Reckitt. إذا كنت شغوفًا بالمبيعات كما نحن بشغل المواهب، نود سماعك. مسؤولياتك <ul> <li>الالتزام بتحقيق الأهداف الاستراتيجية لكل عميل – مثل NR، COP، الهامش الإجمالي، NWC  </li> <li>بناء شراكات طويلة الأمد مع العميل. إدارة مفاوضات العملاء فيما يتعلق باستراتيجية Reckitt Benckiser التجارية وشروط التداول مع العميل  </li> <li>تنفيذ وإدارة مستمرة لاستراتيجية الفئة حسب العميل  </li> <li>المسؤول عن الاستراتيجية الترويجية حسب العميل والتنفيذ الترويجي (بما في ذلك إدارة ميزانية التجارة، وتحسين النطاق والمساحة)  </li> <li>المسؤول عن تطوير خطط إطلاق منتجات جديدة للعميل وضمان تنفيذها بنجاح  </li> <li>اكتساب معرفة عميقة بمحفظة منتجات Reckitt المتنوعة والتعامل مع عملية المبيعات لدينا.</li> <li>التعاون في صياغة وتطبيق استراتيجيات المبيعات التي تتجاوب في أسواقنا.</li> <li>العمل عن كثب مع الفرق الداخلية لدعم مبادرات تهدف إلى تحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>المشاركة في بحث سوقي تفصيلي وتحليل البيانات لتحديد مسارات مبيعات جديدة.</li> <li>تقديم خدمة عملاء من الدرجة الأولى والرد على استفسارات العملاء بعناية وكفاءة.</li> </ul> الخبرة التي نبحث عنها <ul> <li>طموح عميق للتفوق في مسيرة المبيعات.</li> <li>قدرات تواصل وبناء علاقات متميزة.</li> <li>مهارات تحليل حادة، مريحة في العمل بالبيانات لاستخلاص الرؤى.</li> <li>نهج استباقي، يزدهر في بيئة عمل متغيرة ومثيرة.</li> <li>القدرة على الحفاظ على الهدوء وتحقيق النتائج تحت الضغط.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مهام متعددة في آن واحد.</li> <li>خبرة مثبتة في المبيعات ضمن صناعة FMCG، ويفضل ضمن إدارة الحسابات الرئيسية</li> </ul> المهارات اللازمة للنجاح العمل تحت الضغط، مهارات كتابة ممتازة، مهارات التعامل بين الأشخاص، مهارات الاتصال، إدارة أصحاب المصلحة، التنظيم. ما نقدم مع الشمول في صلب كل ما نقوم به، وبالتعاون مع أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، ونساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الأبوين، وبرنامج المساعدة للموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالمياً. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية نقدم فرصة للادخار والمشاركة في النجاحات المحتملة في Reckitt. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك على تحقيق نتائج متميزة. ستكافأ وفقًا لفلسفة Reckitt في الأداء مقابل الراتب. المساواة نُدرك في الواقع أن الأشخاص الرائعين لا يلبّون دائمًا جميع الشروط. لهذا السبب نوظّف بناءً على الإمكانات وكذلك الخبرة. حتى إذا لم تستوفِ كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا بدا لك أن هذا الدور وشركتنا مناسبين لك، فإننا نود سماعك. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين بالنظر إلى التوظيف دون اعتبار للعمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون أو العرق أو الجنسية أو الأصل القومي؛ الدين أو الإيمان؛ الحمل أو حالة العائلة والالتزامات الرعائية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس الهوية الجنسية، والتعبير الجندري، والهوية المتحولة؛ وضع المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Bayt

Talent Acquisition Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. About the RoleJoin the pre-opening team of Four Seasons Resort and Residences Red Sea, a landmark destination on the Saudi coast. As Talent Acquisition Manager, you will play a pivotal role in building a high-performing team that reflects Four Seasons’ service culture and brand values. Reporting to the Director of People & Culture, you will lead end-to-end recruitment activities and support the successful pre-opening and ongoing staffing of the resort. What You Will Do• Lead and manage full-cycle recruitment for all operational and leadership positions across the resort. • Develop and execute talent acquisition strategies aligned with pre-opening timelines and workforce plans. • Partner closely with department heads to understand hiring needs and deliver timely, quality hires. • Oversee candidate sourcing, screening, interviews, assessments, and offer management. • Ensure compliance with local labor laws, visa processes, and Four Seasons recruitment standards. • Manage relationships with recruitment agencies, job boards, and external partners. • Maintain accurate recruitment records, reports, and hiring metrics. • Promote Four Seasons as an employer of choice through branding, job fairs, and networking initiatives. • Support onboarding and pre-employment processes to ensure a seamless candidate experience. What You Bring• Minimum 4–6 years of experience in talent acquisition or recruitment, preferably within luxury hospitality. • Proven experience managing high-volume recruitment, ideally in a pre-opening environment. • Strong knowledge of recruitment systems, sourcing techniques, and interview methodologies. • Excellent stakeholder management, communication, and organizational skills. • Ability to work in a fast-paced, deadline-driven environment. • Fluent in English; Arabic is an advantage. • Eligibility to work in Saudi Arabia is required. What We Offer• Competitive salary in a tax-free environment. • Fully furnished accommodation and transportation. • 30 days annual vacation, plus public holidays. • Ticked allowance. • Complimentary meals and uniform care. • Comprehensive medical and life insurance. • Employee Assistance Program and global complimentary stays with Four Seasons. • Excellent opportunities for learning, development, and career growth within the company. Schedule & HoursFull-time position (8 hours daily), with flexibility to support operational needs during pre-opening and peak recruitment periods. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: Four Seasons مدعوم من قِبل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون أن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نتعامل مع بعضنا البعض كما نرغب أن يعاملنا الآخرون بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مميزة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب حقيقي. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيفين هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بعمق مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: قريبًا ليكون أحد أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل البحر الأحمر جزرًا طبيعية ولجونات رائعة بطول 200 كم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمُّلُوج والواجِه. سيقع منتجع Four Seasons الجديد في جزيرة شُورَا، محور التطوير ومكان لمرسى اليخوت والمرافق الترفيهية ونطاقات البيع بالتجزئة وملاعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وبجوهرها السياحة، مع إبلاغ المخطط الرئيسي بنموذج محاكاة تخطيط بحري مدهش لمحاكاة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط السياحي مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور فقط جزءًا صغيرًا من الجزر مع مناطق حماية مخصصة واسعة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد ما يقرب من 149 غرفة وجناح، مع إطلالات غير منقطعة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم العقار ستة مطاعم ومنفذات استراحة، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة للأطفال في جميع الفصول، وأكثر من ذلك بكثير. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل الخدمات مع حمام تقليدي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كاباناس، وشاطئان منفصلان للعائلات والكبار مناسبين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. حول الدورانضم إلى فريق ما قبل الافتتاح في منتجع وفروع Four Seasons Red Sea، وجهة بارزة على ساحل المملكة. كـ مدير اكتساب المواهب، ستلعب دورًا حاسمًا في بناء فريق عالي الأداء يعكس ثقافة خدمة Four Seasons وقيم العلامة التجارية. بالإبلاغ إلى مدير الأشخاص والثقافة، ستقود أنشطة التوظيف من البداية حتى النهاية وتدعم النجاح في ما قبل الافتتاح وتوظيف الموظفين المستمر للمنتجع. ما ستقوم به• قيادة وإدارة التوظيف بالكامل لجميع المواقع التشغيلية والقيادية عبر المنتجع. • تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب بما يتماشى مع جداول الافتتاح المسبق وخطط القوى العاملة. • الشراكة عن كثب مع رؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وتوفير تعيينات في الوقت المناسب وبجودة عالية. • الإشراف على استقطاب المرشحين والتقييم والمقابلات والتقييمات وإدارة العروض. • ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية، وعملية التأشيرات، ومعايير التوظيف في Four Seasons. • إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف ولوحات الوظائف والشركاء الخارجيين. • الحفاظ على سجلات التوظيف الدقيقة والتقارير ومقاييس التعيين. • الترويج لـ Four Seasons كخيار مفضل رب العمل من خلال العلامة التجارية ومعارض الوظائف ومبادرات الشبكات. • دعم عمليات الإعداد والتوظيف قبل العمل لضمان تجربة مرشح سلسة. ما ستجلبه• خبرة لا تقل عن 4–6 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف، ويفضل في الضيافة الفاخرة. • خبرة مثبتة في إدارة توظيف عالي الحجم، ويفضل في بيئة ما قبل الافتتاح. • معرفة قوية بأنظمة التوظيف وتقنيات الاستقطاب ومنهجيات المقابلة. • مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والتنظيم ممتازة. • القدرة على العمل في بيئة быстة الخطى ومحددة المواعيد. • الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة. • أهلية العمل في المملكة العربية السعودية مطلوبة. ما نقدمه• راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب. • سكن مركب ونقل ميسر. • 30 يوما من الإجازة السنوية، بالإضافة إلى العطل الرسمية. • علاوة تذاكر. • وجبات وخدمة الزي الإلزامية مجانية. • تأمينات طبية وحياة شاملة. • برنامج مساعدة الموظف وإقامات مجانية عالمية مع Four Seasons.• فرص ممتازة للتعلم والتطوير والنمو الوظيفي داخل الشركة. الجدول والساعاتوظيفة بدوام كامل (8 ساعات يوميًا)، مع إمكانية المرونة لدعم الاحتياجات التشغيلية خلال فترات ما قبل الافتتاح وأقصى فترات التوظيف. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهّل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Renewals Manager

On-site - Saudi - Riyadh 14 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MEET THE TEAM Join the Renewals team within Cisco's Customer Success organization—one of our fastest-growing and most diverse sales teams. We are committed to driving profitable growth by connecting customers with transformative Cisco solutions. Our award-winning, creative, and flexible environment empowers team members to excel and adapt quickly to market changes while giving back to local communities. The team collaborates closely with Renewals Specialists, customers, partners, and cross-functional groups such as sales, engineering, marketing, and operations. Early and ongoing engagement with customers and partners—often starting over a year before renewal—is key to addressing technology challenges, mitigating risks, and enhancing the product experience. By building strong relationships and understanding business priorities, we ensure alignment with the Customer Experience (CX) and recurring revenue strategy.  YOUR IMPACT Champion customer value by managing a portfolio of Cisco renewal contracts for products and services. Collaborate with customers, partners, and cross-functional Cisco teams to understand client objectives and develop strategies that ensure timely contract renewals. Analyze and enhance processes to minimize financial attrition and mitigate renewal risks. Be responsible for quote creation and contract negotiations to drive successful outcomes for both customers and Cisco. Develop win-back strategies for inactive customers, contributing to increased retention and growth within your assigned accounts. Key Responsibilities: • Lead the renewals sales process for end customers across Cisco's recurring offer portfolio—including software subscriptions and support services—to ensure on-time renewals and maximize ARR retention and expansion. • Develop and execute comprehensive renewal strategies aligned with customer-specific timelines, purchasing structures, and contractual models, while coordinating cross-functional resources to address renewal risks. • Validate customer installed base, adoption status, and contractual arrangements by using account team knowledge, Renewal Specialist expertise, data insights, and supporting functions. • Apply Renewal Plays to support revenue retention, offer migration, contract co-termination/consolidation, and identify expansion opportunities for collaboration with account managers, specialist sales teams, and channel partners. • Manage renewal opportunity pipeline and forecasting, including attrition tracking, and advise account teams on negotiation strategies to ensure integrity of renewal agreements within broader commercial deals. • Engage directly with customer decision makers and stakeholders to secure timely commercial and contractual agreements, quote availability, and ordering arrangements. • Collaborate with Cisco sales teams and channel partners in both commercial and long-tail market segments, maintaining alignment to accounts and territories based on Available to Renew (ATR) thresholds. • Develop and implement win-back strategies for inactive customers. Minimum Qualifications • 5 years of relevant experience in Customer Experience (CX), with a focus on renewals and/or customer success within the Saudi Market.  • 5 years of experience working with partners across the MEA-TRC region, with a preference for those knowledgeable in the Saudi market. • At least 5 years of practical experience engaging with customers specifically within the Saudi market. • Based in Riyadh, KSA, with fluency in both Arabic and English. Preferred Qualifications • Outstanding communication skills, both written and verbal, with ability to build and nurture new relationships. • Demonstrated ability to develop customer-facing value propositions and renewal strategies that drive revenue retention and expansion • Knowledge of Cisco's product portfolio, particularly software subscriptions, support services, and networking solutions • Strong cross-functional collaboration skills with ability to orchestrate resources across sales, finance, legal, and operations teams • Analytical capabilities with experience leveraging data insights to identify renewal risks and opportunities • Proficiency in Salesforce and Microsoft Office Suite, including Outlook, Excel, Word, and PowerPoint. • Possession of at least one preferred industry certification, such as ITIL, PMP, COBIT, or Six Sigma Hours of work: 48 hours per week Benefits: Healthcare and Insurance, Employee Stock Purchase program, Flexible Spending Benefit, Flex and Schooling Allowances and many more. Application start and end date: Starting 3rd of July for approx. 4-6 weeks Why Cisco? At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint. Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.  We are Cisco, and our power starts with you.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قِمَة الفريق انضم إلى فريق التجديدات ضمن منظمة نجاح العملاء في شركة سيسكو—أحد أسرع فرق المبيعات نموًا وتنوعًا. نحن ملتزمون بتحقيق نمو مربح من خلال ربط العملاء بحلول سيسكو التحويلية. بيئتنا الحائزة على جوائز والمبدعة والمرنة تمكّن أعضاء الفريق من التميز والتكيف بسرعة مع تغيرات السوق مع رد الجميل إلى المجتمعات المحلية. يتعاون الفريق عن كثب مع متخصصي التجديدات والعملاء والشركاء ومجموعات عبر وظيفية مثل المبيعات والهندسة والتسويق والعمليات. المشاركة المبكرة والمستمرة مع العملاء والشركاء—غالباً ما تبدأ قبل التجديد بعام—م المفتاحية لمعالجة التحديات التقنية، وتخفيف المخاطر، وتحسين تجربة المنتج. من خلال بناء علاقات قوية وفهم أولويات الأعمال، نضمن التماشي مع تجربة العميل (CX) واستراتيجية الإيرادات المتكررة.  الأثر الخاص بك الترويج لقيمة العميل من خلال إدارة محفظة عقود التجديد لسيسكو للمنتجات والخدمات. التعاون مع العملاء والشركاء وفِرق سيسكو عبر الوظائف لفهم أهداف العملاء وتطوير استراتيجيات تضمن تجديد العقود في الوقت المناسب. تحليل وتحسين العمليات لتقليل التراجع المالي وتخفيف مخاطر التجديد. المسؤولية عن إنشاء العروض والتفاوض على العقود لتحقيق نتائج ناجحة للعملاء وسيسكو. تطوير استراتيجيات استعادة العملاء غير النشطين، مساهماً في زيادة الاحتفاظ والنمو ضمن حساباتك المعينة. المسؤوليات الرئيسية: • قيادة عملية مبيعات التجديد للعملاء النهائيين عبر محفظة العروض المتكررة لدى سيسكو—بما في ذلك اشتراكات البرمجيات وخدمات الدعم—لضمان التجديدات في الوقت المحدد وتقليل فقد ARR والاحتفاظ به والتوسع. • تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجديد شاملة متوافقة مع جداول زمنية خاصة بالعملاء، وهياكل الشراء، ونماذج التعاقد، مع تنسيق الموارد عبر الوظائف لمعالجة مخاطر التجديد. • التحقق من قاعدة العملاء المركّبة، حالة التبني، والترتيبات العقدية باستخدام معرفة فريق الحسابات وخبرة أخصائي التجديد وبيانات الرؤى والوظائف الداعمة. • تطبيق استراتيجيات Renewal Plays لدعم احتفاظ بالإيرادات، ترحيل العروض، وتوحيد/التعاقد المتعاون، وتحديد فرص التوسع للتعاون مع مديرين الحسابات وفرق المبيعات المتخصصة وشركاء القنوات. • إدارة خط أنابيب فرص التجديد والتنبؤ به، بما في ذلك تتبع التراجع، وتقديم المشورة لفرق الحسابات حول استراتيجيات التفاوض لضمان سلامة اتفاقيات التجديد ضمن صفقات تجارية أوسع. • التفاعل مباشرة مع صانعي القرار وأصحاب المصلحة لدى العميل لضمان اتفاقيات تجارية وعقودية في الوقت المناسب وتوافر العروض والترتيبات الشرائية. • التعاون مع فرق مبيعات سيسكو وشركاء القنوات في كل من القطاعات التجارية والسوق الطويلة، مع الحفاظ على التوافق مع الحسابات والأقاليم وفقاً لعُتبات Available to Renew (ATR). • تطوير وتنفيذ استراتيجيات استعادة العملاء غير النشطين. المؤهلات الأدنى • 5 سنوات خبرة ذات صلة في تجربة العملاء (CX)، مع تركيز على التجديدات و/أو نجاح العملاء في السوق السعودي. • 5 سنوات خبرة في العمل مع شركاء عبر منطقة MEA-TRC، مع تفضيل أولئك المطلعين على السوق السعودي. • ما لا يقل عن 5 سنوات خبرة عملية في التفاعل مع العملاء تحديداً في السوق السعودي. • مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية، بطلاقة في العربية والإنجليزية. المؤهلات المفضلة • مهارات تواصل متميزة كتابياً وشفوياً، مع القدرة على بناء وإدامة علاقات جديدة. • قدرة مثبتة على تطوير عروض قيمة أمام العملاء واستراتيجيات التجديد التي تقود الاحتفاظ بالإيرادات والتوسع • معرفة بمحفظة منتجات سيسكو، لا سيما اشتراكات البرمجيات وخدمات الدعم وحلول الشبكات • مهارات تعاون عبر وظيفية قوية مع القدرة على تنسيق الموارد عبر فرق المبيعات والمالية والحقوقية والعمليات • قدرات تحليلية مع خبرة في استخدام رؤى البيانات لتحديد مخاطر وفرص التجديد • إتقان Salesforce ومجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Outlook وExcel وWord وPowerPoint. • حيازة شهادة صناعية مفضلة واحدة على الأقل، مثل ITIL أو PMP أو COBIT أو Six Sigma ساعات العمل: 48 ساعة في الأسبوع المزايا: الرعاية الصحية والتأمين، برنامج شراء أسهم الموظفين، ميزة الإنفاق المرن، وبدلات مرنة وتعليم وغيرها. تاريخ بدء التقديم ونهايته: يبدأ في 3 يوليو لمدة حوالي 4-6 أسابيع لماذا سيسكو؟ في سيسكو، نحن نحدث ثورة في طريقة اتصال البيانات والبنية التحتية بالمؤسسات في عصر الذكاء الاصطناعي وما بعده. لقد كنا نبتكر بلا خوف لمدة 40 عامًا لخلق حلول تعزز كيف يعمل البشر والتكنولوجيا معًا عبر العوالم المادية والرقمية. توفر هذه الحلول أمنيًا فائقًا ورؤية ورؤى غير مسبوقة عبر البصمة الرقمية الكاملة. مدفوعون بعمق وتنوع تقنيتنا، نجرب ونبتكر حلولاً ذات معنى. ومع شبكة عالمية من العاملين والخبراء، ستدرك أن الفرص للنمو والبناء لا حدود لها. نعمل كفريق، نتعاون بتعاطف لنجعل أموراً كبيرة تحدث على نطاق عالمي. لأن حلولنا موجودة في كل مكان، تأثيرنا موجود في كل مكان.  نحن سيسكو، وقوتنا تبدأ بك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Thermal Analyst - Huntsville, AL

On-site - Saudi - Riyadh 15 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-13&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. The Mechanical Analysis and Test (MA&T) Department is responsible for ensuring structural and thermal design robustness across the Raytheon portfolio of products. From preliminary concepts to fielded weapon system support, MA&T delivers innovative structural and thermal engineering solutions utilizing methods ranging from classical fundamental & empirically based techniques to state-of-the-art finite element methods leveraging industry leading commercial tools; all complimented and validated by tests executed in a manner to ensure cost effective yet technically balanced solutions. The Senior Thermal Analyst position is located in Huntsville, AL and the role is onsite. As a mid-level career Senior Thermal Analyst you will be responsible for detailed thermal analysis on products throughout their lifecycle from initial design trade studies and proposals through qualification testing to enduring production support. The analysis will cover a wide range of difficult problems, requiring solutions that are imaginative, thorough, practicable, and consistent with organization objectives. The analysis tasks will span the spectrum from classical hand analyses to detailed analyses requiring the use of finite element analysis software. A Thermal Engineer of this salary grade is expected to have a level of technical competence with thermodynamic principles. The Thermal Engineer will be held accountable for completing his/her work within the agreed upon cost and schedule. Additionally, the selected candidate will be expected to present their work for peer reviews and to be a peer reviewer for other engineers’ work. Finally, the engineer is expected to plan and support tests, perform data reduction and engage in thermal model correlation. What You Will Do <ul><li>Perform Hand Calculations to determine scope of higher detail analysis models</li><li>Perform detailed thermal analyses to solve various program thermal challenges</li><li>Generate test plans required to validate analyses and verify hardware compliance to customer requirements</li><li>Analyze test data to validate and correlate models</li><li>Work with experienced analysts on problems of moderate complexity to provide the answers needed under program cost and schedule constraints</li><li>Review your work with peers to ensure technical accuracy</li><li>Present results to internal, external, and government customers</li><li>Generate detailed documentation of work and archive for reference</li><li>Act as a technical leader (help define/refine and/or develop MA&T department technical processes and tools) and/or lead analysis/test teams</li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 5 years of prior relevant experience unless prohibited by local laws/regulations.</li><li>Experience in thermal analysis with any of the following tools: FloTHERM, PATRAN, Thermal Desktop/SINDA or ANSYS or equivalent</li><li>Experience in mechanical principles to solve classical thermal analysis solutions both inside and outside of finite element tools and an ability to work independently and manage multiple priorities</li><li>Ability to obtain a U.S. government issued security clearance. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance, Clearance must be active and transferable prior to start date </li><li>Demonstrated experience in thermal testing: Planning, organization, execution, data reduction and correlation</li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Degree in Mechanical or Aerospace Engineering</li><li>5+ years of professional experience in the thermal analysis of complex systems that require collaboration across multiple engineering disciplines</li><li>Experience with solid modeling CAD tools such as CREO or equivalent </li><li>Experience in Electronics Cooling and Aerodynamic Heating Analyses</li><li>Experience presenting to external customers</li><li>Demonstrated experience in leading a team of thermal analysts on program efforts</li><li>Demonstrated experience in leading thermal testing, including model correlation</li><li>Ability to travel to government and other facilities in support of program activities</li><li>Advanced degree in aforementioned disciplines. ABET is the preferred, although not required, accreditation standard</li></ul> What We Offer <ul><li>Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a robust total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the superior benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care.</li><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation.</li><li>Relocation Eligible - relocation assistance is available for this position</li></ul> Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.</li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-13

البلد: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH

نوع دور الوظيفة: في الموقع

متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو حالة الهجرة: يُشترط الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيثOnly المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على تصريح أمني

نوع التصريح الأمني: تصريح DoD: سري

حالة التصريح الأمني: تصريح أمني نشط وموجود مطلوب بعد اليوم الأول في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يتحد 185,000 عقول عظيمة بهدف واحد وبدافع لصنع فرق لحل أكبر مشكلات العالم المعقدة. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نحن نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي شخص آخر توفيرها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للربط وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة التهديدات غدًا. نحن نقدم حلول تساعد أمتنا وحلفاءها على دفاع الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالمًا أكثر أمانًا وأماناً. انضم إلينا وساهم في shaping مستقبل الفضاء والدفاع. قسم التحليل الميكانيكي والاختبار (MA&T) مسؤول عن ضمان قوة التصميم الإنشائي والحراري عبر مجموعة منتجات Raytheon. من المفاهيم الأولية إلى دعم أنظمة الأسلحة الميدانية، يقدم MA&T حلول هندسية إنشائية وحرارية مبتكرة مستخدمين أساليب تتراوح من تقنيات كلاسيكية أساسية تعتمد على التجربة إلى طرق العناصر المحدودة المتطورة باستخدام أدوات تجارية رائدة في الصناعة؛ وكلها مكملة ومُتحقق من خلال اختبارات تُنفَّذ بشكل يضمن حلولاً مُوازنة من حيث التكلفة والتقنية. موضع كبير Thermal Analyst يقع في هنتسفيل، ألاباما والعمل في الموقع. كـمحل متوسط الخبرة Senior Thermal Analyst ستكون مسؤولاً عن التحليل الحراري التفصيلي للمنتجات طوال دورة حياتها من دراسات التصميم الأولي والمقترحات حتى الاختبار التأهيلي ودعم الإنتاج المستمر. سيغطي التحليل مجموعة واسعة من المشاكل الصعبة، ويتطلب حلولاً خيالية وشاملة وعملية ومتسقة مع أهداف المنظمة. ستغطي مهام التحليل النطاق من تحليلات يدوية كلاسيكية إلى تحليلات تفصيلية تتطلب استخدام برامج تحليل العناصر المحدودة. من المتوقع أن يمتلك مهندس حراري من هذه الدرجة مستوى من الكفاءة التقنية في مبادئ الديناميكا الحرارية. سيكون المهندس الحراري مسؤولاً عن إكمال عمله ضمن التكلفة والجدول المتفق عليهما. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن يقدم المرشح عمله للمراجعات الزملاء وأن يكون مراجعاً زميلًا لأعمال مهندسين آخرين. وأخيراً، من المتوقع أن يخطط ويدعم الاختبارات، ويقوم بمعالجة البيانات، وأن يشارِك في تقارن النماذج الحرارية. ما ستفعله <ul><li>إجراء الحسابات اليدوية لتحديد نطاق نماذج التحليل عالية التفاصيل</li><li>إجراء تحليلات حرارية تفصيلية لحل تحديات حرارية مختلفة للمشروع</li><li>إنشاء خطط الاختبار المطلوبة للتحقق من التحليلات والامتثال للأ hardware لمتطلبات العميل</li><li>تحليل بيانات الاختبار للتحقق والتعاير مع النماذج</li><li>العمل مع محللين ذوي خبرة في مشكلات ذات تعقيد متوسط لتوفير الإجابات المطلوبة ضمن قيود التكلفة والجدول الزمني للمشروع</li><li>مراجعة عملك مع الزملاء لضمان الدقة التقنية</li><li>عرض النتائج للعملاء الداخليين والخارجيين والحكوميين</li><li>إنشاء توثيق تفصيلي للعمل وأرشفته للمرجع</li><li>العمل كقائد تقني (المساعدة في تعريف/تحسين و/أو تطوير عمليات وأدوات MA&T التقنية) و/أو قيادة فرق التحليل/الاختبار</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها <ul><li>عادة ما يتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وبحد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية المقارنة ما لم تُمنعها القوانين/التنظيمات المحلية.</li><li>خبرة في التحليل الحراري باستخدام أي من الأدوات التالية: FloTHERM، PATRAN، Thermal Desktop/SINDA أو ANSYS أو ما يعادلها</li><li>خبرة في المبادئ الميكانيكية لحل حلول تحليل حراري كلاسيكي داخل وخارج أدوات العناصر المحدودة والقدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة</li><li>القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني، يجب أن يكون التصريح نشطاً وقابلاً للنقل قبل تاريخ البدء</li><li>خبرة مثبتة في الاختبار الحراري: التخطيط، التنظيم، التنفيذ، تقليل البيانات والتوافق</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>درجة في الهندسة الميكانيكية أو هندسة الطيران والفضاء</li><li>5+ سنوات من الخبرة المهنية في التحليل الحراري للأنظمة المعقدة التي تتطلب التعاون بين تخصصات هندسية متعددة</li><li>خبرة في أدوات النمذجة ثلاثية الأبعاد مثل CREO أو ما يعادلها</li><li>خبرة في التبريد الإلكتروني والحرارة الهوائية الإلكترونية</li><li>خبرة في العرض للعملاء الخارجيين</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فريق من محللي الحرارة في جهود البرنامج</li><li>خبرة مثبتة في قيادة الاختبار الحراري، بما في ذلك تطابق النماذج</li><li>القدرة على السفر إلى الحكومة وغيرها من المنشآت دعمًا لأنشطة البرنامج</li><li>درجة متقدمة في التخصصات المذكورة. ABET هو المعيار المعتمد المفضل، رغم أنه ليس مطلوباً</li></ul> ما نقدمه <ul><li>سواء كنت في بداية مسارك المهني أو محترف ذو خبرة، نقدم باقة مكافآت إجمالية قوية تتجاوز الرواتب بالتصحيح؛ الرعاية الصحية والرفاهية والتقاعد والمزايا العملية/الحياتية؛ وتطوير المسار المهني وبرامج التقدير. بعض المزايا الفائقة التي نقدمها تشمل إجازة أبوية (بما فيها الأبوة) وجداول عمل مرنة وجوائز إنجاز ومساعدة تعليمية ورعاية بديلة للأطفال/الكبار.</li><li>قيمنا تقود أفعالنا وسلوكنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: الأمان، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار.</li><li>إعادة توطين قابلة - تتوفر مساعدة لإعادة التوطين لهذا المنصب</li></ul> اعرف المزيد وتقدّم الآن! <ul><li>يرجى مراعاة تعريف نوع الدور التالي أثناء التقدم لهذا المنصب. Onsite: سيُعمل الموظفون في أدوار Onsite تقديم العمل في الموقع أساساً. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، إذ يعتبرون أساسيين لتطوير منتجاتنا.</li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور مراحل محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً كفي الموقع، أو هجين، أو عن بعد. ريكس لديها نطاق أجر يقدّر بحوالي 86,800 دولار أمريكي - 165,200 دولار أمريكي. النطاق الأجري المقدم هو تقدير حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. يعتبر RTX عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة الفرد، والموقع، والتعليم/التدريب، ومهارات رئيسية.قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لمزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، الرعاية الطبية والأسنان والبصر والتأمين على الحياة والعيادات القصيرة والطويلة الأجل وخطة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج المساعدة للموظفين، وبرنامج منحة الطالب الوالدي، وإجازة أبوية، وإجازة مدفوعة، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على الوحدة التجارية المحددة وما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعية أم لا. RTX يتوقع أن يغلق نافذة التقديم خلال نحو 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل يوفر الفرص بالتساوي. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية حكومية أو اتحادية أخرى. RTX يوفر إجراءً إيجابياً في التوظيف للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والقدامى المحميين وفق القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون Veterans’ Readjustment Act. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

Operations Specialist - Foodics Pay

On-site - Saudi - Riyadh 14 September 2026

Legal

What Will You Do Develop long-term relationships with internal and external customers: Develop strong relationships with all stakeholders within the bank and within the internal operations team. Understand the inner workings of the bank and identify obstacle. Develop an excellent working relationship with all cross-functional team within EPOS. Understand the regulations. Be knowledgeable on SAMA regulations, SLA s and MADA branding rules related to POS business. Knowledge of settlement and reconciliation. Ensure that all activities are within the regulatory defined rules. Become an SME for your account: Develop a firm understanding of contracts and contractual responsibilities. Maintain history of engagement and reports in a well-organized format on PC. Line Management: Ensure adherence to company policy and procedures. Establish and maintain a positive and healthy work atmosphere. Maintain office working hours. Develop and maintain Account ownership culture. Perform daily function with integrity and quality. Responsible for overall engagements with the bank. Responsible for merchant onboarding (administration approval process). Responsible for terminal management and merchant profiling. Single point of contact of POS vendor and ensure to accomplish installation and maintenance request within SLA. Ensure merchant account settlement and reconciliation. Ensure VIP customers receive continuous and exceptional service at all times. Ensure to arrange daily POS related updates to publish an accurate and clear report for the bank or internal teams. Process amendments or changes to the existing merchant credentials. Maintain historical merchant information. Preparation of SAMA SLA reports with POS vendors and responsible for submission to SAMA. Process Chargeback, Claim and dispute request, and coordination to obtain the needed supportive document to the respective bank and ensure closure of cases. Maintain & Control stock inventory. Ensure to update the billing system for financial billing. Validate invoices prior to submission to the banks. Highlight discrepancies to finance dept. and ensure corrective action taken. Prompt response to emails and establish proper follow up with stakeholders. Monitor and control vendor performance and management Reporting. Daily Maintenance/Installation report Data accuracy and frequency maintain as per the bank agreement. Preparation of mandate reports (POS SLA/MADA branding/Active- Inactive/Segmentation/ Stock reports). Create proper backup to handle the above report in case of absence or vacation.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Finance, Business, Economics, Law, or any relevant degree.</li><li>Minimum of 1-2 years experience as an Operations Officer / Accounts Officer.</li><li>Acquiring banking knowledge and SAMA regulatory framework is a must.</li><li>Strong knowledge of KSA regulatory compliance in financial and payment services.</li><li>Knowledgeable in TMS (Terminal Management System SAMA).</li><li>Expert in Excel and other Microsoft tools.</li><li>Self-driven and hardworking.</li><li>Must have excellent communication skills (written and oral) both in English and Arabic.</li><li>Self-starter with the ability to work independently across functional groups and on multiple initiatives simultaneously.</li><li>Must be flexible to work in a fast-paced and evolving environment.</li></ul>

ما الذي ستفعله: بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء الداخليين والخارجيين: تطوير علاقات قوية مع جميع أصحاب المصلحة داخل البنك وضمن فريق العمليات الداخلي. فهم آلية العمل الداخلية للبنك وتحديد العقبات. بناء علاقة عمل ممتازة مع جميع الفرق متعددة الوظائف داخل EPOS. فهم اللوائح والأنظمة. معرفة ودراية بلوائح البنك المركزي السعودي (ساما)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وقواعد الهوية التجارية لشبكة "مدى" المتعلقة بأعمال أجهزة نقاط البيع (POS). معرفة بالتسويات والمطابقات المالية. ضمان أن جميع الأنشطة تتم ضمن القواعد المحددة تنظيمياً. أن تصبح خبيراً موضوعياً (SME) لحسابك: تطوير فهم قوي للعقود والمسؤوليات التعاقدية. الاحتفاظ بسجل التفاعلات والتقارير بتنسيق منظم جيداً على الكمبيوتر. الإدارة المباشرة: ضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها. إنشاء وحفظ بيئة عمل إيجابية وصحية. الالتزام بساعات العمل المكتبية. تطوير وتعزيز ثقافة ملكية الحساب. أداء المهام اليومية بنزاهة وجودة عالية. المسؤولية عن إجمالي التفاعلات مع البنك. المسؤولية عن تهيئة التجار الجدد (عملية الموافقة الإدارية). المسؤولية عن إدارة الأجهزة وإعداد ملفات تعريف التجار. نقطة الاتصال الوحيدة لمزودي أجهزة نقاط البيع وضمان إنجاز طلبات التركيب والصيانة ضمن اتفاقية مستوى الخدمة. ضمان تسوية ومطابقة حسابات التجار. ضمان حصول كبار العملاء (VIP) على خدمة مستمرة واستثنائية في جميع الأوقات. الحرص على تنظيم التحديثات اليومية المتعلقة بأجهزة نقاط البيع لنشر تقرير دقيق وواضح للبنك أو الفرق الداخلية. معالجة التعديلات أو التغييرات على بيانات التوصيل والتأهيل الحالية للتجار. الاحتفاظ بالمعلومات التاريخية للتجار. إعداد تقارير اتفاقية مستوى الخدمة الخاصة بساما مع مزودي أجهزة نقاط البيع والمسؤولية عن تقديمها إلى ساما. معالجة طلبات استرداد المبالغ المدفوعة (Chargeback)، والطلبات والنزاعات، والتنسيق للحصول على المستندات الداعمة المطلوبة للبنك المعني وضمان إغلاق القضايا. الحفاظ على المخزون وإدارته وتتبعه. التأكد من تحديث نظام الفواتير للفوترة المالية. والتحقق من صحة الفواتير قبل تقديمها إلى البنوك. تسليط الضوء على الفروقات لإدارة المالية والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية. الاستجابة السريعة للبريد الإلكتروني وإنشاء متابعة مناسبة مع أصحاب المصلحة. مراقبة وضبط أداء الموردين وإعداد تقارير الإدارة. الحفاظ على دقة بيانات تقرير الصيانة/التركيب اليومي وتكرارها وفقاً لاتفاقية البنك. إعداد التقارير الإلزامية (اتفاقيات مستوى الخدمة لأجهزة نقاط البيع / الهوية التجارية لمدى / الأجهزة النشطة والغير نشطة / التقسيم / تقارير المخزون). إنشاء بديل مناسب للتعامل مع التقارير المذكورة أعلاه في حالة الغياب أو الإجازة.مؤهلات المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو القانون، أو أي تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنة كمسؤول عمليات / مسؤول حسابات.</li><li>المعرفة بأعمال الاستحواذ المصرفي والإطار التنظيمي لـ "ساما" أمر إلزامي.</li><li>معرفة قوية بالامتثال التنظيمي في المملكة العربية السعودية في الخدمات المالية وخدمات الدفع.</li><li>معرفة بنظام إدارة أجهزة نقاط البيع (TMS SAMA).</li><li>خبير في استخدام Excel وأدوات Microsoft الأخرى.</li><li>محفز ذاتياً ومجتهد في العمل.</li><li>مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفهية) باللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>مبادر ولديه القدرة على العمل بشكل مستقل عبر المجموعات الوظيفية وعلى مبادرات متعددة في وقت واحد.</li><li>المرونة للعمل في بيئة سريعة النمو ومتطورة.</li></ul>

Full Time Bayt

Aircraft Structures Rework Technician

On-site - Saudi 18 hours ago

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for an Aircraft Structures Rework Technician to join our Mobile Manufacturing Team. FAL X-Plant Technicians carry out complex, non-standard rework, repairs, and logbook entries across Mobile FAL and Flight Line operational phases. Requiring electrical, mechanical, or structural expertise, they undergo cross-competency training to eventually earn Delegated Inspector privileges. The position demands schedule flexibility and high autonomy to ensure manufacturing and delivery milestones meet strict safety, quality, and cost standards. Additionally, technicians serve as mentors and trainers, guiding team members on Airbus production systems and safety processes. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)</li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.</li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility.</li></ul> Your Challenges: <ul><li>Perform non-standard work that includes but is not limited to electrical system rework, wire changes, harness changes, electrical bonding, crimping, pinning, splicing, systems exchanges, component/equipment changes, painting, sealing, and troubleshooting</li><li>Perform Self Inspections in line with Qualification profile and Work Order requirements</li><li>Perform Delegated Inspections in line with Qualification profile, inspection planning and Work Order requirements</li><li>Work in an autonomous and self-directed team to secure milestones for Mobile FAL and Flight Line</li><li>Work in compliance with production orders, design documents, concessions, and inspection procedures</li><li>Work in conjunction with engineering support to define rework or repair solutions and to carefully review all work orders, drawings, instructions, and procedures</li><li>Occasionally assist FAL Operations with standard activities performed out of station</li><li>Coordinate with various FAL Functions to safely and securely access aircraft for non-standard work.</li><li>Able to isolate limited systems in order to safely perform non-standard work</li><li>Flexibility to perform works in non-standard areas such as at height, confined space, and wet-tank entry while following all safety protocols and OSHA Regulations</li><li>Document tasks in accordance with Airbus procedures and specifications</li><li>Use a variety of standard and specialized hand tools, power equipment, measuring devices, and test equipment in completing work assignments, and jigs/fixtures with associated license, such as but not limited to:</li><li>Prepare for complex rework/repairs as a key part of the Working Party MFT</li><li>Embody complex rework/repair solutions in accordance with defined engineering dossier and planning</li><li>Identify risks and help mitigate through Working Party planning and review routines Contribute to planning adaptation within the MFT</li><li>Support and guide station setup needs to ensure safe working conditions are implemented and maintained throughout complex rework/repair Working Party for people & Aircraft</li><li>Actively contribute and lead continuous improvement and problem solving actions (PPS) linked to the complex rework/repair</li><li>Performs OJT, coaching and actively participates in the development of the X-Plant and FAL teams</li><li>Perform other duties as assigned</li><li>Contribute to the growth of the X-Plant Multi-Functional Team by training other team members and being trained across multiple competencies</li><li>Maintain Personal Development Record for work performed</li><li>Actively participate in the development and continuous improvement of A320 Family Aircraft Assembly and Testing using Airbus Operating System Tools</li><li>Participate in process improvement, root cause analysis, 5S, and all applicable tools improving work load, quality, safety, and increasing efficiency</li><li>Promote and have an active role and detailed knowledge of specific Airbus procedures such as but not limited to:</li><li>Foreign Object Debris Procedure (FOD)</li><li>OEM Standards</li><li>Plant and Constituent Assembly Service Level Agreements and Processes</li><li>Follow and encourage safety by using applicable PPE and following and exceeding safety requirements</li><li>Maintain cleanliness of X-Plant Shop including free stock bins, consumable locations, and work areas</li><li>Participate in daily SQCDP Talks to discuss day to day activity and priorities</li><li>Timely and concurrent sign-off work within specified work orders, non-conformities, and SAP systems</li><li>Identify and raise non-conformities in SAP systems</li><li>Report details of tasks and input/output of work directly to Leads and Management by means of Production Pace Control System</li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Required: High School Diploma/ GED</li><li>Completed vocational training (Mechanics/System/Avionics/Electrical)</li><li>2 years minimum experience in aircraft systems and electrical rework or equivalent</li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يُرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (باللغة الإنجليزية)</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (باللغة الإسبانية)</li></ul> الوصف الوظيفي: تبحث إيرباص عن فني إعادة تعديل وإصلاح هياكل الطائرات للانضمام إلى فريق التصنيع في موبيل. يقوم فنيو FAL X-Plant بإجراء عمليات إعادة تصنيع وإصلاح معقدة وغير قياسية وإدخال سجلات الطيران عبر المراحل التشغيلية لخط التجميع النهائي (FAL) وخط الطيران في موبيل. ويتطلب ذلك خبرة كهربائية أو ميكانيكية أو هيكلية، حيث يخضعون لتدريب متقاطع الكفاءات للحصول في النهاية على صلاحيات المفتش المفوَّض. يتطلب هذا المنصب مرونة في الجدول الزمني واستقلالية عالية لضمان استيفاء معالم التصنيع والتسليم لمعايير السلامة والجودة والتكلفة الصارمة. بالإضافة إلى ذلك، يعمل الفنيون كموجهين ومدربين، حيث يرشدون أعضاء الفريق حول أنظمة إنتاج إيرباص وعمليات السلامة. تعرّف على الفريق: يساعد الفريق في منشآت تصنيع إيرباص بالولايات المتحدة في تجميع أفضل الطائرات في العالم، عبر خطي إنتاج (سينضمان قريبًا إلى خط ثالث) لطائرات عائلة A220 وA320. في أرض المصنع، ستكون محاطًا بأفراد شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساهم في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: في شارع "Airbus Way" ستجد منشأة تصنيع إيرباص للطائرات التجارية في الولايات المتحدة. افتُتحت المنشأة في مطار موبيل إيروبلكس في بروكلي عام 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لطائرات A220 في عام 2019. وتعد المنشأة، التي تعزز صناعة الطيران والفضاء في الولايات المتحدة، جزءًا من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويضات تحفيزية قد تشمل خطط مشاركة الأرباح، وخطة توفير للتقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين ("ESOP").</li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة الأجر تشمل الوقت الشخصي والعطلات وبرنامج إجازة والدية مدفوع الأجر سخي.</li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (الخُطط الصحية التقليدية وذات الخصم العالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، العيون، الحياة، العجز، برنامج مساعدة الموظفين ("EAP") وتغطيات المزايا التكميلية الأخرى. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعة القيادة العالمية لدينا، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تدريبية عبر الإنترنت تركز على سبل تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، والمسار المهني، فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارعة والتنقل الوطني والدولي.</li></ul> تحدياتك: <ul><li>أداء الأعمال غير القياسية التي تشمل على سبيل المثال لا الحصر إعادة تصنيع الأنظمة الكهربائية، وتغيير الأسلاك، وتغيير الضفائر الكهربائية، والربط الكهربائي، والكبس، والتركيب بالدبابيس، والوصل، وتبديل الأنظمة، وتغيير المكونات/المعدات، والطلاء، والعزل، وإصلاح الأعطال.</li><li>إجراء الفحوصات الذاتية بما يتماشى مع ملف التأهيل ومتطلبات أمر العمل.</li><li>إجراء الفحوصات المفوَّضة بما يتماشى مع ملف التأهيل وتخطيط التفتيش ومتطلبات أمر العمل.</li><li>العمل ضمن فريق مستقل وذاتي التوجيه لتأمين معالم الإنجاز لخط التجميع النهائي (FAL) وخط الطيران في موبيل.</li><li>العمل وفقًا لأوامر الإنتاج وثائق التصميم والتنازلات وإجراءات التفتيش.</li><li>العمل بالتنسيق مع الدعم الهندسي لتحديد حلول إعادة التصنيع أو الإصلاح والمراجعة الدقيقة لجميع أوامر العمل والرسومات والتعليمات والإجراءات.</li><li>مساعدة عمليات خط التجميع النهائي (FAL) من حين لآخر في الأنشطة القياسية التي يتم إجراؤها خارج المحطة.</li><li>التنسيق مع مختلف وظائف خط التجميع النهائي (FAL) للوصول الآمن والمنظم إلى الطائرة للقيام بالأعمال غير القياسية.</li><li>القدرة على عزل أنظمة محدودة من أجل أداء الأعمال غير القياسية بأمان.</li><li>المرونة لأداء الأعمال في مناطق غير قياسية مثل العمل على ارتفاعات، والمساحات الضيقة، والدخول إلى الخزانات الرطبة مع اتباع جميع بروتوكولات السلامة وأنظمة لوائح OSHA.</li><li>توثيق المهام وفقًا لإجراءات ومواصفات إيرباص.</li><li>استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية القياسية والمتخصصة، والمعدات الآلية، وأجهزة القياس، ومعدات الاختبار في إتمام مهام العمل، والأنماط/القوالب مع التراخيص المرتبطة بها، مثل على سبيل المثال لا الحصر:</li><li>التحضير لعمليات إعادة التصنيع/الإصلاح المعقدة كجزء رئيسي من فريق العمل متعدد الوظائف (Working Party MFT).</li><li>تطبيق حلول إعادة التصنيع/الإصلاح المعقدة وفقًا للملف الهندسي والتخطيط المحدد.</li><li>تحديد المخاطر والمساعدة في التخفيف منها من خلال تخطيط فريق العمل وروتين المراجعة المساهمة في تعديل التخطيط داخل فريق العمل متعدد الوظائف (MFT).</li><li>دعم وإرشاد احتياجات إعداد المحطة لضمان تطبيق ظروف عمل آمنة والحفاظ عليها طوال فترة عمل فريق العمل المعقد لإعادة التصنيع/الإصلاح للأفراد والطائرات.</li><li>المساهمة بفعالية وقيادة أعمال التحسين المستمر وحل المشكلات (PPS) المرتبطة بعمليات إعادة التصنيع/الإصلاح المعقدة.</li><li>إجراء التدريب في موقع العمل (OJT) والتدريب التوجيهي والمشاركة بفعالية في تطوير فريقي X-Plant وFAL.</li><li>أداء الواجبات الأخرى المكلف بها.</li><li>المساهمة في نمو الفريق متعدد الوظائف لـ X-Plant من خلال تدريب أعضاء الفريق الآخرين وتلقي التدريب عبر كفاءات متعددة.</li><li>الحفاظ على سجل التطوير الشخصي للعمل المنجز.</li><li>المشاركة بفعالية في تطوير والتحسين المستمر لتجميع واختبار طائرات عائلة A320 باستخدام أدوات نظام تشغيل إيرباص.</li><li>المشاركة في تحسين العمليات، وتحليل الأسباب الجذرية، و5S، وجميع الأدوات المطبقة لتطوير حجم العمل والجودة والسلامة وزيادة الكفاءة.</li><li>تعزيز ودعم دور فعال ومعرفة تفصيلية بإجراءات إيرباص المحددة مثل على سبيل المثال لا الحصر:</li><li>إجراءات حطام الأجسام الغريبة (FOD)</li><li>معايير الشركة المصنعة للمعدات الأصلية (OEM)</li><li>اتفاقيات وعمليات مستوى الخدمة لتجميع المصنع والمكونات</li><li>اتباع وتشجيع السلامة باستخدام معدات الوقاية الشخصية المطبقة واتباع متطلبات السلامة وتجاوزها.</li><li>الحفاظ على نظافة ورشة X-Plant بما في ذلك حاويات المخزون الحر، ومواقع المواد الاستهلاكية، ومناطق العمل.</li><li>المشاركة في المحادثات اليومية حول السلامة والجودة والتكلفة والتسليم والأفراد (SQCDP) لمناقشة النشاط اليومي الأولويات.</li><li>إغلاق وتوقيع إتمام العمل في الوقت المناسب وبالتوازي ضمن أوامر العمل المحددة، وحالات عدم المطابقة، وأنظمة SAP.</li><li>تحديد ورفع حالات عدم المطابقة في أنظمة SAP.</li><li>الإبلاغ عن تفاصيل المهام ومدخلات/مخرجات العمل مباشرة إلى القادة والإدارة عن طريق نظام التحكم في وتيرة الإنتاج.</li></ul> بطاقة صعودك إلى الطائرة: <ul><li>المطلوب: شهادة الثانوية العامة / شهادة التطوير التعليمي العام (GED)</li><li>إتمام التدريب المهني (الميكانيكا/الأنظمة/إلكترونيات الطيران/الكهرباء)</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في أنظمة الطائرات وإعادة التصنيع الكهربائي أو ما يعادلها</li></ul> يتطلب هذا المنصب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، باعتبار ذلك الأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: إيرباص أمريكاز، إنك. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - تعيين مباشر مستوى الخبرة: مستوى المبتدئين نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظيفة: التجميع والتكامل <JF-MA-AI>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين الولائية والمحلية المعمول بها والتي تحظر التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه منشآت للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والشغل والتسكين والترقية والتخفيض والإنهاء والسرائح والاستدعاء والنقل وإجازات الغياب والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل القائم على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. كمسألة سياسة، لا ترعى إيرباص التأشيرات لوظائف الولايات المتحدة ما لم يُحدد خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفًا دائمًا أو مضمونًا. التوظيف مع إيرباص هو توظيف اختياري، مما يعني أنه يمكن للشركة أو الموظف إنهاء علاقة التوظيف في أي وقت، بوجود سبب أو بدونه، بإشعار أو بدونه. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير الواجبات والمسؤوليات الوظيفية كلما دعت الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد توظيف مكتوبًا أو ضمنيًا. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص للمعلومات المتعلقة بك وتخزينها لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. لن تُستخدم هذه المعلومات إلا من قِبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم إيرباص، وكانت دائمًا، بتوفير فرص متكافئة للجميع. على هذا النحو، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">1+ سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time Bayt

FPGA Electrical Engineer II

On-site - Saudi Friday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-10-08&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. The Effector Guidance Electronics (EGE) department develops electronics for weapon system products. We engage at the outset of the weapon system development and follow our designs through deployment. Our products are deployed all over the world, from the ground to exoatmospheric environments and into space. We are responsible for the architecture, design, and documentation of deliverable FPGA embedded processing at Raytheon. In this role as an FPGA Engineer, you will develop FPGA designs for all major vendors and device families including AMD, Altera, and Microchip. Designs commonly support the following applications: gigabit serial interfaces, Radio Frequency (RF) and Electro-Optical (EO) DSP, controls, data links, embedded processing, and processor interfaces. Designers collaborate with circuit card designers and systems engineers to develop requirements, architecture, modeling of algorithms, partitioning, code development, simulation, and place and route. Designs are verified against requirements using both directed tests and constrained random methodologies. Design support is expected from requirements definition through production release. Design documentation and configuration management are required. What You Will Do <ul><li>Design and deliver production quality FPGA releases from initial proof of concept up to production </li></ul><ul><li>Work cooperatively with systems, hardware, software engineers, and program management to ensure product success </li></ul><ul><li>Design and code in VHDL for reliability, maintainability, reviewability and reusability </li></ul><ul><li>Verify designs utilizing self-checking techniques with directed and constrained random tests, while tracking functional and code coverage </li></ul><ul><li>Create complete documentation including requirements, verification plan, user’s guides and configuration management. </li></ul><ul><li>Design support from requirements definition through integration and test </li></ul><ul><li>Perform and participate in internal and external technical reviews </li></ul><ul><li>Assist drive projects and execute to program schedules and budget </li></ul> Qualification You Must Have  <ul><li>Typically a Bachelor’s in Electrical Engineer or Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) and a minimum of two (2) years of prior relevant experience </li><li>Experience in at least 4 of the following categories: <ul><li>Digital Design and HDL coding targeting configurable logic devices </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Experience in delivering FPGA solutions to system level applications </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Experience in one or more brands of (Altera, Lattice, Microchip, AMD) FPGA devices and associated tools </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Experience with integration and debug of electronics using oscilloscopes, logic analyzers, multimeters, etc. </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Experience with FPGA timing constraints and timing closure </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Experience with digital simulation such as Questa, RivieraPro or similar tools </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>Experience with Python or C programming </li></ul></li></ul> An advanced degree in a related field may be substituted for 2 additional years of work experience.  A PhD in a related field can account for 5 years of experience as required for this position.  Qualifications We Prefer  <ul><li>Digital Design Knowledge & Radar processing techniques </li></ul><ul><li>Image processing techniques for visual and infrared sensors </li></ul><ul><li>Gigabit serial interfaces and multi-gigabit transceivers (MGTs) </li></ul><ul><li>Experience with embedded processor and System on a Chip development for FPGA devices </li></ul><ul><li>Knowledge of embedded systems design using Microblaze, Nios or ARM processors a strong plus </li></ul><ul><li>Familiarity with the Linux environment and commands </li></ul><ul><li>FPGA design experience using a Linux-based development environment highly desired </li></ul><ul><li>Knowledge of git and GitHub </li></ul><ul><li>Knowledge of encryption/decryption standards such as AES, RSA, ECC, etc. </li></ul><ul><li>Knowledge of industry standard interfaces and protocols such as AXI, PCIe, SPI, I2C, etc. </li></ul><ul><li>Embedded systems design using ARM processors </li></ul><ul><li>Verification utilizing hardware platforms </li></ul><ul><li>Experience in a leadership role such as team lead, technical lead, project lead, etc. </li></ul><ul><li>Experience working in a team environment </li></ul><ul><li>Strong written and verbal communication </li></ul><ul><li>Self-directed – Able to complete tasks with minimum oversight </li></ul><ul><li>Highly motivated, high performers with a strong desire to learn and contribute in a fast-paced team environment </li></ul><ul><li>MS or Ph.D. in Electrical or Computer Engineering </li></ul> What We Offer  Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation.  Learn More & Apply Now! Huntsville, Alabama, earned the nickname "ROCKET CITY" for its close association with U.S. space research since 1950. RTX has been here since the early years, having launched its Huntsville operations as the Raytheon Company in 1948. Some of the brightest minds in aerospace and defense call it home. Can you see yourself here?  This role is 100% onsite and qualifies for relocation assistance. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تاريخ النشر: 2026-10-08

الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH

نوع الدور الوظيفي: في الموقع

متطلبات المواطنة الأمريكية، أو الشخص الأمريكي، أو حالة الهجرة: يتطلب الأمر القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. المواطنة الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط هم المؤهلون للحصول على تصريح أمني

نوع التصريح الأمني: تصريح وزارة الدفاع: سري

حالة التصريح الأمني: يلزم وجود تصريح أمني نشط وحالي بعد اليوم الأول في RTX، أكبر شركة للطيران والدفاع في العالم، يتحد 185,000 من العقول العظيمة بفضل هدف مشترك ويلهمون لإحداث فارق في حل أكثر مشاكل العالم تعقيداً. ومن خلال أعمالنا الثلاثة الرائدة في السوق، وعملياتنا العالمية والاستثمارات في البحث والتطوير، نقدم إمكانيات وفرصاً لا يمكن لأحد غيرنا تقديمها. معاً، نتجاوز حدود العلوم المعروفة ونبتكر طرقاً جديدة للربط بين عالمنا وحمايته. تجمع ريثيون بين قوة أكثر من 100 عام من الخبرة والخبرة الهندسية المرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في صدارة تهديدات الغد. نحن نقدم حلولاً تساعد أمتنا وحلفاءنا على الدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الطيران والدفاع. يقوم قسم إلكترونيات توجيه المؤثرات (EGE) بتطوير الإلكترونيات لمنتجات أنظمة الأسلحة. نتدخل في بداية تطوير نظام الأسلحة ونتابع تصميماتنا حتى نشرها. يتم نشر منتجاتنا في جميع أنحاء العالم، من الأرض إلى البيئات الخارجية للغلاف الجوي وحتى الفضاء. نحن مسؤولون عن البنية والتصميم والتوثيق لمعالجة FPGA المدمجة القابلة للتسليم في ريثيون. في هذا الدور كمهندس FPGA، ستطور تصميمات FPGA لجميع الموردين وعائلات الأجهزة الرئيسية بما في ذلك AMD وAltera وMicrochip. تدعم التصميمات عادةً التطبيقات التالية: الواجهات التسلسلية بقيم جيجابت، ومعالجة الإشارات الرقمية (DSP) للترددات الراديوية (RF) والكهروبصرية (EO)، وعناصر التحكم، ووصلات البيانات، والمعالجة المدمجة، وواجهات المعالج. يتعاون المصممون مع مصممي بطاقات الدوائر ومهندسي الأنظمة لتطوير المتطلبات والبنية ونمذجة الخوارزميات والتقسيم وتطوير البرمجيات والمحاكاة والموضع والتوجيه. يتم التحقق من التصميمات مقابل المتطلبات باستخدام الاختبارات الموجهة والمنهجيات العشوائية المقيدة. يُتوقع تقديم دعم التصميم بدءاً من تحديد المتطلبات وحتى الإصدار الإنتاجي. توثيق التصميم وإدارة التكوين مطلوبة. ما ستفعله <ul><li>تصميم وتسليم إصدارات FPGA ذات جودة إنتاجية بدءاً من إثبات المفهوم الأولي وحتى الإنتاج </li></ul><ul><li>العمل بالتعاون مع مهندسي الأنظمة والأجهزة والبرامج وإدارة البرامج لضمان نجاح المنتج </li></ul><ul><li>التصميم والبرمجة بلغة VHDL من أجل الموثوقية والقابلية للصيانة والمراجعة وإعادة الاستخدام </li></ul><ul><li>التحقق من التصميمات باستخدام تقنيات الفحص الذاتي مع الاختبارات الموجهة والعشوائية المقيدة، مع تتبع التغطية الوظيفية وتغطية الشفرة البرمجية </li></ul><ul><li>إنشاء توثيق كامل يتضمن المتطلبات وخطة التحقق وأدلة المستخدم وإدارة التكوين. </li></ul><ul><li>دعم التصميم من تحديد المتطلبات وحتى التكامل والاختبار </li></ul><ul><li>إجراء والمشاركة في المراجعات الفنية الداخلية والخارجية </li></ul><ul><li>المساعدة في قيادة المشاريع والتنفيذ وفقاً لجداول البرنامج المحددة والميزانية </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها  <ul><li>عادةً الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) مع حد أدنى سنتين (2) من الخبرة ذات الصلة السابقة </li><li>خبرة في 4 فئات على الأقل من الفئات التالية: <ul><li>التصميم الرقمي والبرمجة بلغة HDL المستهدفة لأجهزة المنطق القابلة للتكوين </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>خبرة في تقديم حلول FPGA للتطبيقات على مستوى النظام </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>خبرة في علامة تجارية واحدة أو أكثر من أجهزة FPGA (Altera, Lattice, Microchip, AMD) والأدوات المرتبطة بها </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>خبرة في تكامل واستكشاف أخطاء وإصلاح الإلكترونيات باستخدام رسم الإشارات (oscilloscopes)، ومحللات المنطق (logic analyzers)، وأجهزة القياس المتعددة (multimeters)، إلخ. </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>خبرة في قيود التوقيت وإغلاق التوقيت لـ FPGA </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>خبرة في المحاكاة الرقمية مثل Questa أو RivieraPro أو أدوات مماثلة </li></ul></li></ul><ul><li><ul><li>خبرة في البرمجة بلغة Python أو C </li></ul></li></ul> يمكن الاستعاضة بدرجة علمية متقدمة في مجال ذات صلة عن سنتين إضافيتين من الخبرة العملية.  يمكن أن تحتسب شهادة الدكتوراه في مجال ذات صلة بـ 5 سنوات من الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة.  المؤهلات التي نفضلها  <ul><li>معرفة بالتصميم الرقمي وتقنيات معالجة الرادار </li></ul><ul><li>تقنيات معالجة الصور للمستشعرات البصرية وتلك التي تعمل بالأشعة تحت الحمراء </li></ul><ul><li>الواجهات التسلسلية بقيم جيجابت وأجهزة الإرسال والاستقبال متعددة الجيجابت (MGTs) </li></ul><ul><li>خبرة في المعالج المدمج وتطوير النظام على شريحة لأجهزة FPGA </li></ul><ul><li>المعرفة بتصميم الأنظمة المدمجة باستخدام معالجات Microblaze أو Nios أو ARM تعد ميزة إضافية قوية </li></ul><ul><li>الدراية ببيئة وأوامر Linux </li></ul><ul><li>خبرة تصميم FPGA باستخدام بيئة تطوير قائمة على Linux مرغوبة بشدة </li></ul><ul><li>معرفة بـ git و GitHub </li></ul><ul><li>معرفة بمعايير التشفير/فك التشفير مثل AES وRSA وECC وما إلى ذلك. </li></ul><ul><li>معرفة بالواجهات والبروتوكولات المعيارية في الصناعة مثل AXI وPCIe وSPI وI2C وغيرها. </li></ul><ul><li>تصميم الأنظمة المدمجة باستخدام معالجات ARM </li></ul><ul><li>التحقق باستخدام المنصات العتادية </li></ul><ul><li>خبرة في دور قيادي مثل قائد فريق، أو قائد فني، أو قائد مشروع، إلخ. </li></ul><ul><li>خبرة في العمل ضمن بيئة فريق </li></ul><ul><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية </li></ul><ul><li>موجه ذاتياً - قادر على إكمال المهام بأقل قدر من الإشراف </li></ul><ul><li>أفراد ذوو دافعية عالية وأداء متميز مع رغبة قوية في التعلم والمساهمة في بيئة فريق سريعة الوتيرة </li></ul><ul><li>ماجستير أو دكتوراه في الهندسة الكهربائية أو هندسة الكمبيوتر </li></ul> ما نقدمه  تقود قيمنا أفعالنا وسلوكياتنا وأداءنا برؤية لعالم أكثر أماناً وأكثر ترابطاً. في RTX نثمن: الثقة، والاحترام، والمسؤولية، والتعاون، والابتكار.  اعرف المزيد وقدّم الآن! اكتسبت هانتسفيل، ألا باما، لقب "مدينة الصواريخ" لارتباطها الوثيق بأبحاث الفضاء الأمريكية منذ عام 1950. تتواجد RTX هنا منذ السنوات الأولى، حيث أطلقت عملياتها في هانتسفيل باسم شركة ريثيون في عام 1948. يعتبرها بعض ألمع العقول في مجال الطيران والدفاع موطناً لهم. هل يمكنك رؤية نفسك هنا؟  هذا الدور في الموقع بنسبة 100% ويؤهل لمساعدة الانتقال. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من مقابلة التوظيف شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مصنفاً كعمل في الموقع أو هجين أو عن بُعد. يتراوح نطاق الراتب لهذا الدور بين 68,900 دولار أمريكي - 131,100 دولار أمريكي. نطاق الراتب المقدم هو تقدير حسن النية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم العرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة بها، والخبرة العملية للمرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المقبولون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التأمين الطبي وتأمين الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والعجز قصير الأجل والعجز طويل الأجل ومطابقة 401(k) وحسابات الإنفاق المرنة وجداول العمل المرنة وبرنامج مساعدة الموظفين وبرنامج المنح الدراسية للموظفين وإجازة الوالدين والإجازات مدفوعة الأجر والعطلات. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة بالإضافة إلى ما إذا كانت الوظيفة مشمولة باتفاقية المساومة الجماعية أم لا. قد يكون المتقدمون المقبولون مؤهلين للحصول على برامج تعويض تحفيزية سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كانت مشمولة باتفاقية المساومة الجماعية. المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال و/أو أداء الشركة. هذا الدور مقره في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، فسوف ينطبق هيكل الأجور والمزايا المناسب. تتوقع RTX إغلاق باب التقديم بعد 40 يوماً تقريباً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، فإن عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل قد تتطلب من RTX تقصير أو تمديد فترة التقديم. تعتبر RTX صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين الولائية أو الفيدرالية المعمول بها. تقدم RTX إجراءات إيجابية في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين القدامى المحميين وفقاً للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون مساعدة إعادة تعديل المحاربين القدامى في حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Insurance Coordinator Jobs in Saudi

Buyer

Human Resources Director

Human Resources Director

Aircraft Manager I

Cordant Solution Account Manager

Senior Engineer (FLS)

Contracts Manager

Project Manager

Sustainability Manager

Field Engineer – Fire, Life, Safety

A220 Ground Test Inspector

Marketing Director

Customer Service & Logistics Manager

Key Account Manager East

Talent Acquisition Manager

Renewals Manager

Senior Thermal Analyst - Huntsville, AL

Operations Specialist - Foodics Pay

Aircraft Structures Rework Technician

FPGA Electrical Engineer II

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs in Saudi

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs in Saudi jobs