Insurance Coordinator Jobs in Saudi 2026

Full Time Bayt

Aircraft Systems Installer

On-site - Saudi - Riyadh 13 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Mobile Manufacturing Site (MMS) is looking for an Aircraft Systems Installer to join our production team in Mobile, AL. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Position Summary:  This position is responsible for the systems installation of the aircraft for the final assembly line.  Primary Responsibilities:  <ul><li>Prepare mechanical components at the station/work place/aircraft parking space  </li><li>Install and manufacture: mark, prepare, assemble, adapt, torque and secure mechanical components and parts  </li><li>Inspect bonding as per order/GTI, drawing and specifications  </li><li>Check system functions  </li><li>Specialized in the one Area mentioned below:  </li></ul>o VTP and HTP installation, Hydraulic lines installation  o Installation in the Area of the Belly fairing and Flap installation  o Installation concerning Air conditioning and Fuel system  o MLG & Tank Test  o Gauging Test  <ul><li>Other tasks as needed  </li></ul>Qualified Experience / Skills / Training:  Education:  Required:  o High School Diploma, GED or an equivalent combination of training/experience.  o The ability to successfully complete the following trainings provided by Airbus after recruitment:  ▪ Health & Safety  ▪ General aircraft familiarization  ▪ Quality trainings  Preferred:  o Training from a vocational school or previous employer in the use of application tools and in application techniques  Experience:  Required:  o 2 years minimum experience in Aviation Production or equivalent Preferred:  o Completed vocational training (Mechanics/Systems) o 5+ years hands-on experience in Aviation Production  Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities:  Required:  o Knowledge of System/Mechanical tasks  o Good knowledge and experience in LEAN practices  o High degree of flexibility  o Ability to work under high pressure  Communication Skills: <ul><li>Must be able to read, write and communicate in English  </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions  </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings. Able to hear safety alerts and warning signals.  </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification.  </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. Working on jigs at fuselage at a height of 15 feet. Able to work on hydraulic lifts sometimes at a height of up to 40 feet.  </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 55lbs/25kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects.  </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 55lbs/25kg.  </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas.  </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at computer and in meetings. ∙  </li><li>Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves.  </li><li>Confined Space: able to enter and exit a 12" x 22" passage and work through a 9.7" x 17.7" opening while using a respirator within a confined space for various lengths of time. </li><li>Heights: able to work at heights of approximately 40 feet on various types of platforms and lifts for various lengths of time  </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time delivering information. </li><li>Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time.  </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces.  </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: Job Family: Systems Installation <JF-MA-SI>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كجهة توظيف تكافؤ الفرص للمقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك،يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور، وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: يقع موقع تصنيع Airbus Mobile في MMS في Mobile، AL يبحث عن فني تركيب أنظمة الطائرات للانضمام إلى فريق الإنتاج لدينا. التعرف على الفريق: فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص يساعد في تجميع أفضل الطائرات في العالم، على خطي إنتاج لأسرة A220 وA320 (وقريباً ثلاثة) . في أرضية الورشة ستلتقي بأشخاص شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهندسة والضبط والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة تصنيع Airbus الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex في Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. وتعتبر هذه المنشأة جزءاً من استراتيجية الإيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط مشاركة الأرباح، خطة التقاعد، وإمكانية المشاركة في مخطط تملك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية والإجازات holidays وبرنامج إجازة أمومية مدفوعة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، العجز، خطة مساعدة الموظف (EAP) وتغطيات فوائد تكميليّة أخرى.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تحسين وتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى 10,000+ دورات تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار مهنتك وفرصة المشاركة في برامج تطوير مُسْرِعَة وحركة محلية ودولية. </li></ul> تحدياتك: ملخص المنصب:  هذا المنصب مسؤول عن تركيب أنظمة الطائرة في خط التجميع النهائي.  المسؤوليات الأساسية:  <ul><li>تحضير المكونات الميكانيكية في المحطة/مكان العمل/موقف الطائرة  </li><li>التركيب والتصنيع: وسم/تحضير/تجميع/تكييف/عزم وربط المكونات والأجزاء الميكانيكية  </li><li>فحص اللصق وفق الطلب/GTI، الرسم والمواصفات  </li><li>التحقق من وظائف النظام  </li><li>التخصص في المنطقة الواحدة المذكورة أدناه:  </li></ul>o تركيب VTP وHTP، تركيب خطوط الهيدروليك  o التركيب في منطقة غطاء البطن وتركيب الرفّات  o التركيب المتعلق بالنظامين Air conditioning و Fuel  o اختبار MLG & Tank  o اختبار القياس  <ul><li>مهام أخرى حسب الحاجة  </li></ul>الخبرة/المهارات/التدريب المؤهل:  التعليم:  المطلوب:  o شهادة الثانوية العامة، GED أو مزيج مكافئ من التدريب/الخبرة.  o القدرة على إكمال التدريبات التالية بنجاح التي توفرها إيرانباص بعد التوظيف:  ▪ الصحة والسلامة  ▪ تعريف عام بالطائرة familiarization  ▪ تدريبات الجودة  المفضل:  o التدريب من مدرسة مهنية أو صاحب عمل سابق في استخدام أدوات التطبيق وتقنيات التطبيق  الخبرة:  المطلوب:  o خبرة لا تقل عن سنتين في إنتاج الطيران أو ما يعادلها المفضل:  o إكمال تدريب مهني (ميكانيكا/أنظمة) o أكثر من 5 سنوات خبرة تطبيقية في إنتاج الطيران  المعرفة، المهارات، القدرات المُثبتة:  المطلوب:  o معرفة بمهام النظام/الميكانيكا  o معرفة جيدة وخبرة في ممارسات LEAN  o درجة عالية من المرونة  o القدرة على العمل تحت ضغط عالٍ  مهارات الاتصال: <ul><li>يجب أن تكون قادرًا على القراءة والكتابة والتواصل باللغة الإنجليزية  </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>الرؤية: كافية للدخول وقراءة المواد المعروضة على شاشات الكمبيوتر. قادر على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيهاتهم والتفاعل التجاري الآخر  </li><li>السمع: قادر على السماع بما يكفي لإجراء محادثة في بيئة مكتب. قادر على سماع تنبيهات السلامة وإشارات التحذير.  </li><li>التحدث: قادر على الدخول في المحادثات شخصياً وعبر وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات لمجموعات من أحجام مختلفة مع أو بدون تضخيم.  </li><li>تشغيل المعدات: قادر على تشغيل مجموعة واسعة من المعدات الإلكترونية الشخصية والمكتبية. العمل على رافعات في هيكل الطائرة على ارتفاع 15 قدمًا. قادر على العمل على رافعات هيدروليكية أحيانًا على ارتفاع يصل إلى 40 قدمًا.  </li><li>الحمل: قادر على حمل حتى 55 رطلاً/25 كجم أحياناً أثناء التدريب أو معالجة مشاكل الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر.  </li><li>الرفع: قادر على رفع حتى 55 رطلاً/25 كجم أحياناً.  </li><li>الدفع/السحب: قادر على دفع/سحب العناصر في مناطق المكتب.  </li><li>الجلوس: قادر على الجلوس لفترات طويلة على الحاسوب وفي الاجتماعات. ∙  </li><li>الانحناء/الركوع: قادر أحياناً على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزنة في الرفوف السفلى.  </li><li>مساحة مغلقة: قادر على الدخول والخروج من ممر 12

Full Time Bayt

Exhibition Director

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description As an Exhibition Director (ED) at Tahaluf, you will play a key role and make two main contributions to the business – creating a strategy for future growth and executing tactics to ensure the highest-possible quality delivery.  As an Exhibition Director for Portfolio 2 (the home of Cityscape Global and Global Health Exhibition) you will possess flawless reporting and presentation abilities. You will often be required to present to the highest-ranking officials within the government of Saudi Arabia and Informa. An uniquely fast-paced role, to succeed, you will need to thrive in a high-pressure environment and be prepared to work in alignment with the demands of the event.  You will be expected to develop, direct and successfully execute a strategy for the ongoing development of events in line with the targets set by Tahaluf and our key strategic partners. Strategy will need to be aligned to the global strategic objectives for the Tahaluf brand.  The Exhibition Director will also be ultimately responsible for digital and physical sales, visitor marketing, conference and content development and onsite show operations. You are also responsible for ensuring that the event achieves its revenue, expenditure, and operating profit targets.  Key Responsibilities  <ul><li>You will be expected to embrace, support and maintain the team culture, ensuring that all team members feel content, inspired, and appreciated. </li><li>Become an ambassador of events, developing key relationships with clients, industry bodies, business leaders and suppliers. </li><li>Maintain a strong & dynamic partnership with the Commercial Director, collaborating with them to ensure team & sales agents are focused, motivated and ably positioned to deliver on agreed goals. </li><li>Successfully manage internal stakeholder relationships </li><li>Establish a successful and trusted leadership partnership with the AVP and EVP.  In partnership you will work on strategy, financial (budget & QF processes) and exploiting global opportunities for the growth of the event brand. </li><li>Develop and implement rolling strategic plan  </li><li>Continue to position and maintain the show as the definitive event in its market, strengthening market share and brand identity. </li><li>Create, manage and deliver an annual budget and quarterly forecast </li><li>Define focus and profile of the event in line with the needs of the industry and user communities. </li><li>Create an environment in which people can be motivated, valued and successful. </li><li>Development of staff within the portfolio, including regular appraisals in line with company guidelines. </li></ul> Qualifications  What you will bring: <ul><li>Solid experience as an Exhibition Director, preferably in the B2B sector. </li><li>Demonstrable strategic thinking and strategic planning experience. </li><li>Strong business acumen and experience in reporting, budgeting and forecasting. </li><li>Excellent interpersonal, communication and presentation skills. </li><li>Strong networking ability and highly collaborative. Able to form and capitalise on key industry relationships and build long-term relationships with customers.</li><li>A thorough understanding of the Exhibitions industry, including the competitive landscape.</li><li>Ability to absorb current affairs and the political dynamics affecting the event sectors, as well as industry trends and design directions.</li><li>Demonstrable experience of responding to key industry dynamics through event strategies and tactics to ensure you stay ahead of markets and competition.  </li><li>A creative and intuitive approach. Can provide examples of taking market intelligence and applying it to Show content, creating unique/challenging visitor experiences, and/or developing intelligent multi-platform brand extensions, nationally or internationally. </li><li>An understanding of the business and information needs of key customer communities.</li><li>A passion for growth and the ability to thrive on constant change. </li><li>Middle East experience - Saudi experience (preferable)   </li><li>Relevant sector experience (preferable) </li><li>Bachelor’s Degree </li></ul>We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. Additional Information What you will get <ul><li>Competitive bonus</li><li>BUPA Medical Insurance for you and your family  </li><li>Annual leave – 28 days</li><li>Remote working on Sundays  </li><li>Working anywhere – 8 weeks every year</li><li>Residency visa including yearly dependent fees</li><li>School fees contribution, 40,000 SAR per child per year (up to a max of three children) </li><li>Individual annual flight allowance for expats</li></ul>International Relocation Package* <ul><li>Paid flight to Riyadh – for you and your family (up to a max of three children) </li><li>60 days of accommodation or a suitable serviced apartment from your arrival date, or a one-off payment of SAR 5,000 </li><li>Up to SAR 2,500 reimbursement of shipping goods/excess baggage costs</li><li>Individual paid flight home and an end-of-service gratuity payment when leaving the company*</li></ul>Local Relocation Package* <ul><li>Paid flight to Riyadh – individual and family (up to a max of three children) </li><li>30 days accommodation or a suitable serviced apartment from your arrival date, or a one-off payment of SAR 5,000 </li><li>Up to SAR 2,500 reimbursement of shipping goods/excess baggage costs</li></ul>*If eligible   We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تاهالف هي أكبر منظم لفعاليات الأعمال المباشرة وعند الطلب في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات. إنها مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق الاستثمار في الفعاليات (EIF). تاهالف جريئة ورؤية وتطمح لإحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، هنا يسود العمل كفريق والجهد يبدو مثيراً كفعالياتنا التي نخلقها. كما أن التوسع بهذا المعدل يتطلب شركاء محليين استثنائيين، وتفتخر تاهالف بالعمل مع مجموعة من الجهات الحكومية وغير الحكومية في مقدمة مشهد الفعاليات B2B وB2C واسعة النطاق في السعودية. كن جزءاً من شيء كبير مع سلسلة فعاليات تاهالف القياسية: LEAP وCityscape - أكبر الفعاليات في العالم في مجالات التقنية والعقارات على التوالي؛ Black Hat MEA - حاملة رقم قياسي في موسوعة غينيس كأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث ظهور للصناعات الدوائية في التاريخ، على سبيل المثال لا الحصر. تاهالف تُحدث تأثيراً ضخماً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والملتزم بشدة، غير خائف من تجاوز الحدود وكسر الوضع القائم. من اليوم الأول، ستغوص في مشاريع واسعة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم سيشجع تطورك الشخصي ويفتح أمامك فرصاً جديدة. وصف الوظيفة كمدير معرض (ED) في تاهالف، ستلعب دوراً رئيسياً وتقدم مساهمتين رئيسيتين في العمل – وضع استراتيجية للنمو المستقبلي وتنفيذ تكتيكات لضمان أعلى جودة في التسليم.  كمدير معرض لمحفظة 2 (موطن Cityscape Global ومعرض الصحة العالمي) ستمتلك قدرات تقارير وعروض تقديمية بلا عيب. غالباً ما ستضطر إلى تقديم العروض أمام أعلى المسؤولين في حكومة المملكة العربية السعودية وإينفورما. دور سريع الوتيرة بشكل فريد، للنجاح ستحتاج إلى الازدهار في بيئة عالية الضغط والاستعداد للعمل بما يتوافق مع متطلبات الحدث.  من المتوقع أن تطور وتوجه وتنفّذ بنجاح استراتيجية لتطوير المستمر للفعاليات بما يتماشى مع الأهداف التي وضعتها تاهالف وشركاؤنا الاستراتيجيون الرئيسيون. يجب أن تتماشى الاستراتيجية مع الأهداف الاستراتيجية العالمية لعائلة علامة تاهالف.  سيكون المدیر المعرض مسؤولاً في النهاية عن المبيعات الرقمية والمادية، وتسويق الزوار، وتطوير المؤتمر والمحتوى وعمليات العرض في المكان. كما أنك مسؤول عن ضمان أن يحقق الحدث أهداف الإيرادات والمصروفات والربح التشغيلي.  المسؤوليات الأساسية  <ul><li>من المتوقع أن تتبنى وتدعم وتحافظ على ثقافة الفريق، مع ضمان شعور جميع أعضاء الفريق بالرضا والإلهام والتقدير. </li><li>أن تكون سفيراً للفعاليات، وتطوير علاقات رئيسية مع العملاء والهيئات الصناعية وقادة الأعمال والموردين. </li><li>الحفاظ على شراكة قوية وديناميكية مع المدير التجاري، بالتعاون معهم لضمان تركيز وكفاءة واندفاع الفرق البيع لتحقيق الأهداف المتفق عليها. </li><li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة الداخليين بنجاح </li><li>إقامة شراكة قيادة ناجحة وموثوقة مع AVP وEVP. بالشراكة ستعملون على الاستراتيجية والمالية (الميزانية وعمليات QF) واستغلال الفرص العالمية لنمو علامة الحدث. </li><li>تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية جارية </li><li>الاستمرار في وضع العرض كحدث نهائي في سوقه، تعزيز الحصة السوقية وهوية العلامة. </li><li>إنشاء وإدارة وتقديم ميزانية سنوية وتوقعات ربع سنوية </li><li>تحديد تركيز وملف تعريف الحدث بما يتماشى مع احتياجات الصناعة ومجتمعات المستخدمين. </li><li>خلق بيئة يمكن فيها تحفيز الأشخاص وتقديرهم ونجاحهم. </li><li>تطوير الموظفين ضمن المحفظة، بما في ذلك التقييمات المنتظمة وفقًا لإرشادات الشركة. </li></ul> المؤهلات  ما ستقدمه: <ul><li>خبرة قوية كمدير معرض، ويفضل في قطاع B2B. </li><li>تفكير استراتيجي ملموس وخبرة التخطيط الاستراتيجي. </li><li>فطنة أعمال قوية وخبرة في التقارير والميزانية والت forecasting. </li><li>مهارات تواصل وعرض تقديمي ممتازة. </li><li>قدرة شبكية قوية وتعاونية عالية. قادر على تشكيل العلاقات الصناعية الأساسية واستثمارها وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li><li>فهم دقيق لصناعة المعارض، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>القدرة على استيعاب الشؤون الجارية والديناميكيات السياسية التي تؤثر على قطاعات الحدث، بالإضافة إلى اتجاهات الصناعة وتوجيهات التصميم.</li><li>خبرة مثبتة في الاستجابة للديناميكيات الصناعية الرئيسية من خلال استراتيجيات وتكتيكات الفعالية لضمان البقاء في مقدمة الأسواق والمنافسة.  </li><li>نهج مبدع وبديهي. يمكن تقديم أمثلة على استخدام ذكاء السوق وتطبيقه على محتوى العرض، creating تجارب زيارة فريدة/تحدٍ، و/أو تطوير امتدادات علامة مبتكرة متعددة المنصات محلياً أو دولياً. </li><li>فهم لاحتياجات الأعمال والمعلومات لمجتمعات العملاء الرئيسيين.</li><li>شغف للنمو وقدرة على الازدهار في التغيير المستمر. </li><li>خبرة الشرق الأوسط - السعودية مفضلة  </li><li>خبرة قطاع ذات صلة (أفضلية) </li><li>درجة البكالوريوس </li></ul>نحن نعمل بجد لضمان أن تكون الحياة في تاهالف مجزية وداعمة وممتعة للجميع. لا نركز فقط على قائمة المهارات. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يشاركون في العمل ويهتمون بتحقيق الأشياء. معلومات إضافية ما ستحصل عليه <ul><li>مكافأة تنافسية</li><li>تأمين طبي BUPA لك ولعائلتك  </li><li>إجازة سنوية – 28 يوماً</li><li>العمل عن بُعد أيام الأحد  </li><li>العمل من أي مكان – 8 أسابيع كل عام</li><li>تأشيرة إقامة مع رسوم المعالين سنويًا</li><li>مساهمة في رسوم المدرسة، 40,000 ريال سعودي لكل طفل في السنة (حتى ثلاث أطفال كحد أقصى) </li><li>بدل رحلة سنوية فردية للمغتربين</li></ul>حزمة النقل الدولية* <ul><li>رحلة جوية مدفوعة إلى الرياض – لك ولعائلتك (حتى ثلاث أطفال كحد أقصى) </li><li>60 يوماً من الإقامة أو شقة خدمات مناسبة من تاريخ وصولك، أو دفعة واحدة قدرها 5,000 ريال سعودي</li><li>حتى 2,500 ريال سعودي تعويض عن تكاليف شحن البضائع/الأمتعة الزائدة</li><li>رحلة طيران مدفوعة للفرد والمرتب على نهاية الخدمة عند مغادرة الشركة*</li></ul>حزمة النقل المحلية* <ul><li>رحلة جوية مدفوعة إلى الرياض – للفرد والعائلة (حتى ثلاث أطفال كحد أقصى) </li><li>30 يوماً إقامة أو شقة خدمات مناسبة من تاريخ وصولك، أو دفعة واحدة قدرها 5,000 ريال سعودي </li><li>حتى 2,500 ريال سعودي تعويض عن تكاليف شحن البضائع/الأمتعة الزائدة</li></ul>*إذا كان مؤهلاً   نحن لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب بالمتقدمين من مختلف الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة ذات الصلة. نحن فخورون بتوفير بيئة مناسبة للإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلاتنا أو عمليات الاختيار، يرجى إبلاغنا.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Bayt

Exhibition Director

On-site - Saudi - Riyadh 13 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي تَحلّف هي أكبر منظّم فعاليات حيَّة عند الطلب B2B في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة، الحضور، الزملاء، والإيرادات. إنها مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق الاستثمار في الأحداث (EIF). تَحلّف جريئة وبصيرة وم determined to make an impact. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المتعة، هنا يحكم الفريق العمل وتكون مهمة العمل مثيرة كالأحداث التي نُنشئها. يتطلب التوسع بسرعة وجود شركاء محليين استثنائيين، وتفخر تَحلّف بالعمل مع مجموعة من الجهات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد الأحداث الكبيرة على مستوى السعودية بين B2B و B2C. انضم إلى شيء كبير مع سلسلة أحداث تَحلّف القياسية: LEAP وCityscape - أكبر الفعاليات في العالم في مجالات التقنية والعقار على التوالي؛ Black Hat MEA - حائزة على رقم قياسي كجينيس لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث عرض للأدوية في التاريخ، على سبيل الذكر لا الحصر. تَحلّف تُحدث تأثيراً ضخماً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والمتفاني بشدة، غير خائف من دفع الحدود وتغيير الوضع الراهن. منذ اليوم الأول، ستنغمس في مشاريع كبيرة النطاق تحت توجيه فريق قيادي داعم سيشجع تطويرك الشخصي ويفتح أبواباً لفرص جديدة. وصف الوظيفة بصفتك مدير معرض (ED) في تَحلّف، ستلعب دوراً رئيسياً وتقدم مساهمتين رئيسيتين للأعمال – وضع استراتيجية للنمو المستقبلي وتنفيذ تكتيكات لضمان أعلى جودة ممكنة للتسليم.  بصفتك مدير معرض لمحفظة 2 (موطن Cityscape Global وGlobal Health Exhibition) ستمتلك قدرات تقارير وعروض تقديمية خالية من العيوب. غالباً ما ستُطلب منك تقديم عروض أمام كبار المسؤولين في الحكومة السعودية وفي إنفوما. دور سريع الإيقاع بشكل فريد؛ للنجاح، عليك الازدهار في بيئة عالية الضغط وتكون مستعداً للعمل بما يتوافق مع متطلبات الحدث.  سيُتوقع منك تطوير وتوجيه وتنفيذ بنجاح استراتيجية التطوير المستمر للفعاليات بما يتوافق مع الأهداف التي وضعتها تَحلّف وشركاؤنا الاستراتيجيون الرئيسيون. يجب أن تكون الاستراتيجية متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية العالمية لعلامة تَحلّف. سيكون مدير المعرض مسؤولاً في نهاية المطاف عن المبيعات الرقمية والمادية، تسويق الزوار، المؤتمرات وتطوير المحتوى وعمليات العرض في الموقع. كما أنك مسؤول عن ضمان تحقيق الحدث لأهداف الإيرادات والمصروفات والربح التشغيلي.  المسؤوليات الأساسية <ul><li>من المتوقع أن تتبنى وتدعم وتحافظ على ثقافة الفريق، مع التأكد من أن جميع أعضاء الفريق يشعرون بالرضا والإلهام والتقدير. </li><li>تصبح سفيراً للفعاليات، وتبني علاقات رئيسية مع العملاء وهيئات الصناعة وقادة الأعمال والموردين. </li><li>الحفاظ على شراكة قوية وديناميكية مع مدير الشؤون التجارية، بالتعاون معهم لضمان تركيز فرقك ومندوبي المبيعات وتحفيزهم والقدرة على تحقيق الأهداف المتفق عليها. </li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين بنجاح </li><li>إقامة شراكة قيادية موثوقة مع نائب رئيس الشركة ونائب الرئيس التنفيذي. ستعملون بالشراكة على الاستراتيجية والمالية (الميزانية وعمليات QF) واستغلال الفرص العالمية لنمو علامة الحدث. </li><li>تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية متدحرجة </li><li>استمرار تموضع المعرض كحدث حاسم في سوقه، تعزيز حصة السوق وهوية العلامة. </li><li>إنشاء وإدارة وتقديم ميزانية سنوية وتوقع ربع سنوي </li><li>تحديد التركيز وملف الحدث بما يتوافق مع احتياجات الصناعة ومجتمعات المستخدمين. </li><li>خلق بيئة يمكن فيها تحفيز الناس وتقديرهم ونجاحهم. </li><li>تطوير الموظفين ضمن المحفظة، بما في ذلك التقييمات الدورية وفقاً لإرشادات الشركة. </li></ul> المؤهلات  ما ستجلبه: <ul><li>خبرة قوية كمدير معرض، ويفضل في قطاع B2B. </li><li>تفكير استراتيجي مبيّن وخبرة التخطيط الاستراتيجي. </li><li>فطنة أعمال قوية وخبرة في التقارير والميزنة والتنبؤ. </li><li>مهارات تواصل وتقديم عرض استثنائية. </li><li>قدرة تواصل قوية وتعاونية للغاية. القدرة على تشكيل واستغلال العلاقات الصناعية الرئيسية وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li><li>فهم شامل ل工业 المعارض، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>القدرة على استيعاب الشؤون الجارية والديناميات السياسية التي تؤثر في قطاعات الحدث، فضلاً عن اتجاهات الصناعة واتجاهات التصميم.</li><li>خبرة مبيّنة في الاستجابة لديناميكيات الصناعة الرئيسية من خلال استراتيجيات وتكتيكات الفعاليات لضمان البقاء سابِقاً على الأسواق والمنافسة.  </li><li>نهج إبداعي وحدسي. يمكنه تقديم أمثلة عن استغلال معلومات السوق وتطبيقها على محتوى العرض، خلق تجارب زوار فريدة/تحدّية، و/أو تطوير امتدادات علامة ذكية ومتعددة المنصات وطنياً أو دولياً. </li><li>فهم لاحتياجات الأعمال والمعلومات لمجتمعات العملاء الرئيسية.</li><li>شغف بالنمو والقدرة على الازدهار في ظل التغيير المستمر. </li><li>خبرة الشرق الأوسط - خبرة في السعودية (مفضل)  </li><li>خبرة في قطاع ذي صلة (مفضل) </li><li>درجة بكالوريوس </li></ul>نحن نعمل جاهدين لضمان أن تكون الحياة في تَحلّف مجزية وداعمة وممتعة للجميع. لا نركز فقط على قائمة مهارات فحسب. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يشاركون في الجهد، يربطون أكمامهم، وينضمون ويساعدون في جعل الأمور تحدث. معلومات إضافية ما ستحصل عليه <ul><li>مكافأة تنافسية</li><li>تأمين طبي BUPA لك ولعائلتك  </li><li>إجازة سنوية – 28 يوماً</li><li>العمل عن بُعد أيام الأحد  </li><li>العمل من أي مكان – 8 أسابيع كل عام</li><li>تأشيرة إقامة بما في ذلك الرسوم السنوية للتابعين</li><li>مساهمة في رسوم المدرسة، 40,000 ريال سعودي لكل طفل في السنة (حتى ثلاث أطفال)</li><li>بدل سفر فردي سنوي للموظفين الوافدين</li></ul>حزمة الانتقال الدولي* <ul><li>رحلة طيران مدفوعة إلى الرياض – لك ولعائلتك (حتى ثلاث أطفال)</li><li>60 يوماً من الإقامة أو شقة مُعتمدة من تاريخ وصولك، أو مبلغ دفعة واحد قدره 5,000 ريال سعودي</li><li>حتى 2,500 ريال سعودي تعويض عن شحن البضائع/الأمتعة الزائدة</li><li>رحلة طيران مدفوعة لك وللنهاية الخدمة عند مغادرة الشركة*</li></ul>حزمة الانتقال المحلية* <ul><li>رحلة طيران مدفوعة إلى الرياض – للفرد والعائلة (حتى ثلاث أطفال)</li><li>30 يوماً من الإقامة أو شقة مُعتمدة من تاريخ وصولك، أو مبلغ دفعة واحد قدره 5,000 ريال سعودي</li><li>حتى 2,500 ريال سعودي تعويض عن شحن البضائع/الأمتعة الزائدة</li></ul>*إذا كنت مؤهلاً   نحن لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة ذات الصلة. نحن فخورون بتوفير بيئة مناسبة للإعاقة. إذا كنت تحتاج أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلة أو عمليات الاختيار لدينا، يرجى إخبارنا.  "</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Logistics Process Engineer II

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Logistics Process Engineer II (SAP/EWM) to join our team based inMobile, AL. The Logistics Process Engineer II (SAP/EWM) is responsible for analyzing, maintaining and improving organizational performance across the logistics perimeter of site Mobile. The position will be responsible for working with Airbus’s Warehousing Department, as well as, the Logistics Service Provider (LSP) to review and design logistics flows to improve operational efficiency and reduce cost. Primary goal is to design, implement, and optimize the systems that move material across the site. The Logistics Process Engineer II will also work closely with the LSP’s engineers, logistics team members, analysts and, Lineside managers to ensure quality measures are adhered to, while also improving overall delivery metrics. This position will be seen as the focal for SAP transactions, enhancing current system outputs, and must have a firm understanding of the Extended Warehousing Management (EWM) application within SAP. He/She will provide recommended training and counseling to staff. Is responsible for drafting and maintaining detailed Standard Operating Procedures and Work Instructions to ensure effective workflows and alignment across organizational structures. The job holder will also participate in Airbus internal benchmarking initiatives in order to ensure cross-fertilization and implementation of best practices in terms of logistics footprint optimization across Airbus sites. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Analyze and improve Warehousing flows to support FAL Mobile’s ability to ramp up production rates: 75% <ul><li>Analyzes existing processes and procedures, identifies gaps and inefficiencies, develops and implements systematic solutions within SAP/EWM and ensures effective standard operating procedures and work instructions are in place and aligned across programs </li><li>Act as focal for the selection and implementation of Warehouse Management Systems (WMS), Transportation Management Systems (TMS), and ERP modules </li><li>Develop and implement Mobile Site Logistics and Distribution strategies for both the A320 and A220 FAL Operations to achieve rate ramp-up annual deliveries </li><li>Conduct distribution of aircraft parts, monitor inventory processes, and analyze requirements to develop strategies to achieve desired delivery times </li><li>Provide guidance and work leadership to less experienced staff members and may have supervisor responsibilities </li><li>Participate in and present technical information in team and customer meetings </li><li>Coordinates with Program Planning and Procurement inventory requirements to ensure sufficient surface capacity within Distribution Center (DC) & Logistics Center (LC) (marketplace) to meet forecasted demand required to achieve rate increases across both programs </li><li>Provide logistics technology recommendations and support; iIncluding Warehouse Management System migration </li><li>Evaluate and integrate automated guided vehicles (AGVs), autonomous mobile robots (AMRs), and AI-driven predictive analytics for demand forecasting </li><li>Assist Logistics Service Manager in developing, implementing, and maintaining logistic metrics, internal analysis tools, and Key Performance Indicators </li><li>End-to-End implementation of required solutions including budget management and Multi-Functional Team lead in close cooperation with the Logistics Service Provider (LSP) </li></ul> Responsible for the Logistics Surface related performance & the associated warehouse flows: 20% <ul><li>MFT co-lead regarding densification strategies, extension of existing logistical facilities or creation and design of new logistics surface project in collaboration with the Logistics Surfaces Coordinator. </li><li>Ensure Mobile ramp-up capability regarding Logistics facilities and footprint are in line with A220 / A320 Program planning </li><li>Benchmarking and best practices within Airbus and industry wide on optimized logistics storage solutions </li></ul> Other duties as assigned: 5% <ul><li>Manage risk and implement mitigation strategies </li></ul> Your Boarding Pass:Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Supply Chain Management, Business Administration or a related technical field <ul><li>Advanced knowledge of designing, enhancing, and applying use of SAP/EWM/Warehouse Management Systems </li><li>Minimum 5 years of professional experience in a logistics or manufacturing engineering environment </li><li> SAP S/4HANA and Extended Warehousing Management Systems experience preferred </li><li>Minimum 5 years of proven project management experience </li><li>Experience working with an external service provider preferred </li><li>Experience within a Foreign Trade Zone Manufacturing Environment preferred </li><li>Advanced oral and written communication skills are required along with comprehensive knowledge of company policies and procedures and work flow processes </li><li>Must be able to interface with individuals at all levels of the organization both verbally and in writing </li><li>Knowledge of Lean Manufacturing methodologies and six sigma principles </li></ul> Licensure/Certifications: <ul><li>SAP Certified Specialist - SAP S/4HANA Conversion and SAP System Upgrade </li><li>SAP Certified Development Professional (preferred) </li><li>Introduction of common operation-instructions of plant processes </li><li>Analyzing and improving processes in accordance with Six-Sigma-methods (green belt preferred)  </li><li>Occupational health and safety regulations  </li></ul> Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Advanced Excel and SQL; experience with simulation tools (e.g., AnyLogic or Simio).Experience with enhancing, designing, and implementing  </li><li>Ability to decompose complex logistical hurdles into actionable engineering projects </li><li>Translating technical data into strategic insights for executive leadership. </li><li>Experience in implementation of service level agreements  </li><li>Sound working knowledge of health, safety and environmental  </li></ul> Travel Required:  <ul><li>5% Domestic and International </li></ul> Eligibility: <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Vision: Adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions. Must be able to read wire numbers, and differentiate colors </li><li>Hearing: Able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings. Able to hear safety alerts and warning signals. </li><li>Speaking: Able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. </li><li>Carrying: Able to occasionally carry up to 20lbs/9kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. </li><li>Lifting: Able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. </li><li>Pushing/Pulling: Able to push/pull items in office areas. </li><li>Sitting: Able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. </li><li>Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. </li><li>Standing: Able to stand for extended periods of time delivering information. </li><li>Travel/Mobility: Able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time on short notice. </li><li>Walking: Able to walk through office and production areas, around flight line and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Logistics <JF-SM-LO>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم ايرباص بتوفير تسهيلات معقولة بصفتها صاحب عمل متماثل الفرص للمقدِّمين للطلبات من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث شركة Airbus Americas, Inc عن مهندس عمليات اللوجستيات II (SAP/EWM) للانضمام إلى فريقنا القائم في Mobile, AL. المهندس اللوجستي لعمليات اللوجستيات II (SAP/EWM) مسؤول عن تحليل الأداء التنظيمي والحفظ والتحسين عبر محيط اللوجستيات في موقع Mobile. سيكون الدور مسؤولاً عن العمل مع قسم المستودعات في ايرباص، وكذلك مع مزود الخدمات اللوجستية (LSP) لمراجعة وتصميم تدفقات اللوجستيات لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف. الهدف الأساسي هو تصميم وتنفيذ وتحسين الأنظمة التي تنقل المواد عبر الموقع. سيعمل مهندس عمليات اللوجستيات II أيضًا بشكل وثيق مع مهندسي LSP وأعضاء فريق اللوجستيات والمحللين ومديري خطوط الإنتاج لضمان الالتزام بمعايير الجودة، مع تحسين مقاييس التوصيل بشكل عام. سيُنظر إلى هذا المنصب كمرتكز لمعاملات SAP، مع تعزيز مخرجات النظام الحالية، ويجب أن يكون لديه فهم راسخ لتطبيق Extended Warehousing Management (EWM) ضمن SAP. سيوفر تدريبًا واستشارات مقترحة للموظفين. وهو مسؤول عن صياغة وصيانة إجراءات التشغيل القياسية التفصيلية وتعليمات العمل لضمان تدفقات عمل فعالة وتوافق عبر الهياكل التنظيمية. سيشارك شاغل الوظيفة أيضًا في مبادرات القياس الداخلي الخاصة بإيرباص لضمان التبادل المعرفي وتطبيق أفضل الممارسات من حيث تحسين بصمة لوجستيات عبر مواقع إيرباص. التعرّف على الفريق: يقضي مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة تحويل طائراتنا من المفهوم إلى التسليم للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، والمهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة عملك: ضمن «طريقة ايرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية لطائرات الشحن التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأُضيفت خط إنتاج ثانٍ لطائر A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية ايرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار التقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة الأبوة المدفوعة السخية. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية Deductibles)، الروشتات، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (EAP) وغيرها من التغطيات الإضافية. </li><li>التDevelopment الفردي: فرص التعلّم والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على طرق تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، مسار المهنة، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المعجلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: تحليل وتحسين تدفقات المستودعات لدعم قدرة FAL Mobile على زيادة معدلات الإنتاج: 75% <ul><li>تحليل العمليات والإجراءات القائمة وتحديد الثغرات والكفاءات الناقصة، وتطوير وتنفيذ حلول منهجية داخل SAP/EWM والتأكد من وجود إجراءات تشغيل قياسية وتعليمات عمل فعالة ومتماسكة عبر البرامج </li><li>العمل كمرتكز لاختيار وتنفيذ أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، أنظمة إدارة النقل (TMS)، ووحدات ERP </li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات اللوجستيات والمواقع المتنقلة لعمليات A320 وA220 لتسريع التسليم السنوي </li><li>إجراء توزيع قطع الطائرات ومراقبة عمليات المخزون وتحليل المتطلبات لتطوير استراتيجيات لتحقيق أوقات تسليم مرغوبة </li><li>تقديم الإرشاد والقيادة لزملاء أقل خبرة وقد يتولى مسؤوليات إشراف </li><li>المشاركة في العروض التقنية وتقديم المعلومات في اجتماعات الفريق والعملاء </li><li>التنسيق مع التخطيط للبرنامج والمشتريات لتلبية متطلبات المخزون لضمان وجود سعة سطح مناسبة في مركز التوزيع (DC) ومركز اللوجستيات (LC) (السوق) لتلبية الطلب المتوقع لزيادة معدلات الإنتاج عبر كلا البرنامجين </li><li>تقديم توصيات وتقنيات لوجستية ودعم؛ بما في ذلك ترحيل نظام إدارة المستودعات </li><li>تقييم ودمج المركبات الموجهة آلياً (AGVs)، الروبوتاتMobile الذكية (AMRs)، وتحليلات التنبؤ المدفوعة بالذكاء الاصطناعي من أجل التنبؤ بالطلب </li><li>مساعدة مدير الخدمات اللوجستية في تطوير وتنفيذ وصيانة مقاييس اللوجستيات وأدوات التحليل الداخلية ومؤشرات الأداء الرئيسية </li><li>تنفيذ شامل للحلول المطلوبة بما في ذلك إدارة الميزانية وقيادة فريق متعدد الوظائف بالتعاون الوثيق مع مزود الخدمات اللوجستية (LSP) </li></ul> المسؤولية عن أداء السطح اللوجستي والتدفقات المستودعية المرتبطة: 20% <ul><li>المشاركة في قيادة كثافة التغير بشأن استراتيجيات التمركز وتوسيع المرافق اللوجستية الموجودة أو إنشاء وت التصميم لمشروع سطح لوجستي جديد بالتعاون مع منسق الأسطح اللوجستية. </li><li>التأكد من جاهزية الزيادة في قدرات المراكز اللوجستية والبنية التحتية في Mobile بما يتوافق مع تخطيط برنامج A220 / A320 </li><li>المقارنة وأفضل الممارسات ضمن ايرباص والصناعة ككل في حلول التخزين اللوجستي المحسّنة </li></ul> مهام أخرى كما يُكلف بها: 5% <ul><li>إدارة المخاطر وتطبيق استراتيجيات التخفيف </li></ul> بطاقتك للصعود:درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية، إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال أو مجال تقني ذي صلة <ul><li>معرفة متقدمة بتصميم وتحسين واستخدام SAP/EWM/أنظمة إدارة المستودعات </li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في بيئة هندسة لوجستية أو تصنيع </li><li>يفضل وجود خبرة في SAP S/4HANA وأنظمة إدارة المستودعات الموسعة </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع مثبتة </li><li>يفضل الخبرة في العمل مع مزود خدمة خارجي </li><li>يفضل الخبرة في بيئة التصنيع في منطقة التجارة الخارجية </li><li>مهارات تواصل شفهياً وكتابة متقدمة مطلوبة مع معرفة شاملة بسياسات وإجراءات الشركة وتدفقات العمل </li><li>يجب القدرة على التفاعل مع الأفراد على جميع مستويات المؤسسة شفوياً وكتابةً </li><li>معرفة بأساليب التصنيع الرشيقة ومبادئ الستة سيغما </li></ul> الترخيص/الشهادات: <ul><li>SAP Certified Specialist - التحويل S/4HANA وترقية نظام SAP </li><li>SAP Certified Development Professional (مفضل) </li><li>مقدمة لإجراءات تشغيل عامة لعمليات المصنع </li><li>تحليل وتحسين العمليات وفقًا لطرق Six-Sigma (يشير الأخضر ما وراء) </li><li>التزام الصحة والسلامة المهنية </li></ul> المعرفة والمهارات والقدرات المثبتة: <ul><li>Excel وSQL متقدمان؛ خبرة في أدوات المحاكاة (مثل AnyLogic أو Simio). خبرة في تعزيز، تصميم، وتنفيذ  </li><li>القدرة على تفكيك عقباتلوجستية معقدة إلى مشاريع هندسية قابلة للتنفيذ </li><li>ترجمة البيانات التقنية إلى رؤى استراتيجية للقيادة التنفيذية. </li><li>خبرة في تنفيذ اتفاقيات مستوى الخدمة </li><li>معرفة عملية سليمة بالصحة والسلامة والبيئة </li></ul> الرحلة المطلوبة: <ul><li>5% محلياً ودولياً </li></ul> الأهلية: <ul><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية: كافية للدخول وقراءة المواد على شاشات الحاسوب. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيهات وغيرها من التفاعلات التجارية. يجب أن تكون قادرًا على قراءة أرقام الأسلاك والتفريق بين الألوان </li><li>السمع: القدرة على السماع بشكل كافٍ للمشاركة في محادثة في إعدادات المكتب. القدرة على سماع تنبيهات السلامة والإشارات التحذيرية. </li><li>المحادثة: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواءً بمكبر صوت أم بدونه. </li><li>الحمل: القدرة على الحمل أحياناً حتى 20 رطل/9 كغ أثناء التدريب، معالجة قضايا الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. </li><li>الرفع: القدرة على رفع أوزان حتى 30 رطل/14 كغ أحياناً. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب العناصر في مناطق المكتب. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة أمام الحاسوب وفي الاجتماعات. </li><li>الركوع/الوثب: القدرة على الركوع أحياناً أو الزحف لاسترجاع عناصر مخزنة في الرفوف السفلى. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات. </li><li>السفر/التنقل: القدرة على السفر دولياً ومحلياً أحياناً لفترات طويلة في إشعار قصير. </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكتب والإنتاج، حول خطوط الطيران وممرات الطيران وأحياناً على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية. </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كركيزة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع فعلي للعمل عائلة الوظيفة: اللوجستيات <JF-SM-LO>------ ------ توفر ايرباص فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الحالة الاجتماعية، وضع المحاربين القدماء أو أي وضع محمي قانونياً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل ايرباص بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتوظيف، والتعيين، والترقية، والفصل، والتسريح، وإعادة التعيين، والإجازات، والتعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر ايرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الاجتماعي، وضع المحاربين القدماء أو أي وضع محمي قانونياً آخر. كسياسة، لا ترعى ايرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. لن يتم النظر في الطلبات من الأفراد إلا إذا كان لديهم تفويض عمل ساري. لا تقدم ايرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع ايرباص بإرادة الطرفين، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواء كان هناك سبب أم لا، وبما يتوافق أو لا مع الإشعار. تحتفظ ايرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًّا. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام ايرباص وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو عملك المستقبلي. ستستخدم ايرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم ايرباص بتحقيق التنوع الوظيفي وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تؤمن ايرباص وتظل ملتزمة بالفرص المتساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب إطلاقاً أي نوع من المبادلة النقدية كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخصية ايرباص للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Group Sales Executive

On-site - Saudi - Riyadh 3 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Drives revenue to achieve Hotel’s topline goals for each of their represented hotels by proactively soliciting all business segments; to include new business from small business accounts, sourcing new accounts, identifying new targets, and re-soliciting past business leads. Focuses on properties BT Pricing strategy. Provides property support by coordinating and executing property internal mining efforts at assigned hotels. Partners with Leadership to ensure competitive sales strategies are in place for the hotel and stay competitive within the market by aligning on sales activities to generate business and communicate real-time competitor intel. Reports directly to Property Sales Leader (ASL or DOS/DOSM) and works closely with the hotel General Managers, focuses on sales driven tasks. May work with Local Sales and U.S. Account Sales/GSO teams to drive production from targeted high priority accounts including maximizing special corporate business within the represented market place. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience Required: • High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. Preferred: • 4-year college degree; previous experience in proactive lead generation in hospitality and sales discipline; knowledge of property-specific business segments (e.g. group, catering, transient); knowledge the hospitality industry. CORE WORK ACTIVITIES Managing Sales Activities • Works with Property Sales Leader (ASL or DOS/DOSM) in identifying the top accounts of each stakeholder hotel, determine account deployment structure, identify key buyers within each account, and coordinate efforts to drive demand and pull-through business from the accounts for the stakeholder hotels. • Assist Property Sales Leader in identifying share shift targets. • Ensures effective and efficient funnel management through available systems and collaborating with Multi-Hotel Sales. • Manages daily Status Change reports to help close on hotel business. • May work with Local Sales, U.S. Account Sales/GSO teams to drive production from targeted high priority accounts including maximizing special corporate business within the represented market place. • Provides property support by coordination and executing property internal mining efforts to assigned hotels • Solicits new business from non-deployed small business accounts, reader boards, and leads sent through internal referral mechanisms. • Solicits potential new accounts or business opportunities by leveraging business intelligence provided by Sales & Marketing Planning and Support or other third-party data sources to generate leads. • Utilizes internal lead referral tools (e.g., eProspecting Portal) to solicit new business opportunities and contacts. • Ensure Hotel has property lead generation program to identify new business. • Re-solicits non-deployed realized opportunities, including turndowns, lost opportunities, and actualized business when appropriate. • Drives customer satisfaction through daily interactions (e.g., solicitations, re-solicitations, account calls, site inspections, new business calls, face to face activities, etc.). • Conducts customer facing sales activities on behalf of the hotels in partnership with Property Coordinator/Resource as appropriate. (e.g., lunch and learns, social hours, company of the month activities, local industry events, Convention and Visitors Bureau (CVB) Activities, etc.). • Conducts site inspections for customer accounts as appropriate. • Maintains complete and up-to-date lead information on each account in CI/TY SFA Web and EMPOWER to verify accurate reporting and customer base information. • Qualifies and maintains customer’s long-term business potential and refers customers to market, field, hotel or national sales office, as required. • Verifies accurate and timely lead turnover to other Sales Channels and partners closely with the Multi-Hotel Sales to ensure qualified leads are entered into CI/TY SFAWeb. • Leverages MI Leads for Out of Org, Non-Deployed Accounts. • Presents stakeholder hotel benefits and features based on customer needs. • Understands and utilizes all business processes written in support of the sales organization. • Utilizes negotiation skills and creative selling abilities to uncover new business. • Uses all information systems (e.g., CI/TY SFA Web, MRDW, MarRFP-SAPP, Hoteligence, Account Relationship Management (ARM) to research the deployment and value of the accounts deemed important for stakeholder hotels. • Understands the overall market (e.g., competitors’ strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc.) to sell effectively against the competition. • Communicates trends, opportunities, and market changes to appropriate parties, as needed. • Leverages all available sales channels, (e.g., marriott.com, group and transient intermediaries, field sales, worldwide reservation offices, etc.), to optimize sales revenues. • Understands and actively utilizes company marketing initiatives/incentives to convert cold leads to warm leads. • Tracks weekly activities and relationship to revenue and room night production. • Sets day-today priorities to complete assigned responsibilities • Actively participates and contributes to Sales Strategy Meetings as appropriate. • Adjusts to significant variation in daily workload through independent prioritization. • Drives revenue from local non-deployed accounts for the hotels the Sales Executive represents by proactively soliciting new business from small business accounts, sourcing new accounts, identifying new targets, and re-soliciting past business leads. • Activate local tactics for deployed accounts to pull-through local buyer needs. Communicate best practices for generating creative revenue opportunities. • Performs other duties as appropriate. • Building Successful Relationships • Leverage deployed account resources to drive business for properties for identified hotels to pull-through business to grow account share. • Participates in community and hotel networking events (e.g., Rotary Clubs, RI Social Hours, Chamber of Commerce, etc). • Visits neighborhood target and local small business accounts and coordinate follow up efforts. • Coordinates with Property Sales Leader to understand needs and priorities of stakeholder hotels to identify focus areas. • Works collaboratively with all sales channels (e.g. the Multi-Hotel Sales, Account Sales and Global Sales) to establish coordinated sales efforts that are complementary, and not duplicative. • Handles customer care issues and as necessary, refers them to the appropriate owner. • Supports the company’s service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services customers to obtain and grow share of the account. • Executes and supports the company’s customer service standards. • Engages in property related events that support the development of new accounts (e.g., General Manager (GM) Reception, Concierge Level hospitality, etc.). • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدير الإيرادات لتحقيق أهداف الخط العلوي للفندق من خلال جذب جميع شرائح الأعمال بشكل استباقي؛ بما في ذلك الأعمال الجديدة من حسابات الشركات الصغيرة، واستقطاب حسابات جديدة، وتحديد أهداف جديدة، وإعادة السعي وراء العملاء السابقين. التركيز على استراتيجية تسعير BT للممتلكات. يوفر دعمًا للممتلكات من خلال تنسيق وتنفيذ جهود التعدين الداخلي في الفنادق المعينة. شريك مع القيادة لضمان وجود استراتيجيات مبيعات تنافسية للفندق والبقاء منافسًا في السوق من خلال توحيد أنشطة البيع لتوليد الأعمال والتواصل بمعلومات عن المنافسين في الوقت الفعلي. يُقدم تقارير مباشرة إلى قائد مبيعات الممتلكات (ASL أو DOS/DOSM) ويعمل بشكل وثيق مع مديري الفنادق العامين، ويركز على المهام القائمة على المبيعات. قد يعمل مع فرق المبيعات المحلية ومبيعات الولايات المتحدة / GSO لقيادة الإنتاج من الحسابات المستهدفة ذات الأولوية العالية بما في ذلك تعظيم الأعمال الخاصة بالشركات ضمن السوق الممثل. المرشح المثالي التعليم والخبرة المطلوبة: • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في المبيعات والتسويق، وخدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا توجد خبرة عملية مطلوبة. المفضل: • شهادة جامعية لمدة 4 سنوات؛ خبرة سابقة في توليد العملاء المحتملين بشكل استباقي في الضيافة ومجال المبيعات؛ معرفة بقطاعات الأعمال الخاصة بالممتلكات (مثلاً المجموعة، تقديم الخدمات، الانتقال)؛ معرفة بصناعة الضيافة. أنشطة العمل الأساسية إدارة أنشطة المبيعات • يعمل مع قائد مبيعات الممتلكات (ASL أو DOS/DOSM) في تحديد حسابات الفنادق المعنية، وتحديد هيكل نشر الحساب، وتحديد المشترين الرئيسيين داخل كل حساب، وتنسيق الجهود لدفع الطلب ونقل الأعمال من الحسابات للفنادق المعنية. • يساعد قائد مبيعات الممتلكات في تحديد أهداف تحويل الحصة السوقية. • يضمن فاعلية وكفاءة إدارة القمع من خلال الأنظمة المتاحة والتعاون مع مبيعات متعدد الفنادق. • يدير تقارير حالة يومية للمساعدة في إغلاق الأعمال الفندقية. • قد يعمل مع فرق المبيعات المحلية ومبيعات الولايات المتحدة/GSO لقيادة الإنتاج من الحسابات المستهدفة عالية الأولوية بما في ذلك تعظيم الأعمالCorporate ضمن السوق الممثل. • يوفر دعم الممتلكات من خلال التنسيق وتنفيذ جهود التعدين الداخلي للممتلكات إلى الفنادق المعينة • يجري جذب أعمال جديدة من حسابات الشركات الصغيرة غير المُنشأة، ولوحات القراءة، والقياسات المرسلة عبر آليات الإحالة الداخلية. • يجذب حسابات جديدة محتملة أو فرص أعمال عبر الاستفادة من معلومات الأعمال المقدمة من التخطيط والدعم التسويقي أو مصادر البيانات الخارجية الأخرى لتوليد القيادات المحتملة. • يستخدم أدوات الإحالة الداخلية للأعمال (مثل بوابة eProspecting) لجذب فرص عمل واتصالات جديدة. • التأكد من وجود برنامج توليد حركة العملاء للممتلكات لتحديد عمل تجاري جديد. • يعيد طلب المستفيدين غير المنشأ، بما في ذلك الرفض والفرص المفقودة والاعمال الفعلية عند الاقتضاء. • يدفع رضا العملاء من خلال التفاعل اليومي (مثل الجهود الاستقصائية، وإعادة الطلبات، والزيارات الميدانية، ومكالمات الأعمال الجديدة، والأنشطة وجهًا لوجه، إلخ). • يشارك في أنشطة مبيع متعلقة بالعملاء نيابة عن الفنادق بالشراكة مع منسق/موارد الممتلكات حسب الاقتضاء. (مثلاً، جلسات الغداء والتعلّم، ساعات اجتماعية، أنشطة موظفي الشركة للشهر، فعاليات الصناعة المحلية، أنشطة مكتب المجلس والسياحة CVB، إلخ). • يجري تفتيشات للمواقع للحسابات العملاء حسب الاقتضاء. • يحافظ على معلومات القيادات كاملة ومحدثة في CI/TY SFA Web وEMPOWER للتحقق من دقة التقارير وقاعدة بيانات العملاء. • يؤهل ويحافظ على إمكانات الأعمال طويلة الأجل لدى العميل ويحيل العملاء إلى السوق، الميدان، مكتب مبيعات الفندق أو المكتب الوطني للمبيعات عند الحاجة. • يتحقق من نقل القيادات بدقة وفي الوقت المناسب إلى قنوات المبيعات الأخرى ويتعاون بشكل وثيق مع مبيعات الفنادق المتعددة لضمان إدخال القيادات المؤهلة في CI/TY SFAWeb. • يستفيد من MI Leads للجهات خارج المنظمة، الحسابات غير المنشأة. • يعرض مزايا وفوائد فندق أصحاب المصلحة بناءً على احتياجات العميل. • يفهم ويستخدم جميع عمليات الأعمال المكتوبة لدعم منظمة المبيعات. • يستخدم مهارات التفاوض وقدرات البيع الإبداعية لكشف أعمال جديدة. • يستخدم جميع أنظمة المعلومات (CI/TY SFA Web، MRDW، MarRFP-SAPP، Hoteligence، إدارة علاقات الحساب ARM) للبحث في نشر القيم والحسابات المهمة لفنادق أصحاب المصلحة. • يفهم السوق بشكل عام (مثلاً نقاط القوة والضعف للمنافسين، الاتجاهات الاقتصادية، العرض والطلب، إلخ) ليبيع بشكل فعال ضد المنافسة. • يبلّغ عن الاتجاهات والفرص والتغيّرات السوقية للأطراف المعنية حسب الحاجة. • يستفيد من جميع قنوات المبيعات المتاحة ( Marriott.com، الوسطاء بين المجموعة والانتقال، مبيعات ميدانية، مكاتب الحجوزات العالمية، إلخ) لتحسين عائدات البيع. • يفهم ويستخدم بنشاط مبادرات الشركة التسويقية وحوافزها لتحويل القيادات الباردة إلى قيادات دافئة. • يتتبع الأنشطة الأسبوعية وعلاقتها بالإيرادات وإنتاج ليالي الغرف. • يحدد الأولويات اليومية لإكمال المسؤوليات المعينة • يشارك بنشاط في اجتماعات استراتيجية المبيعات كما هو مناسب. • يتكيف مع تغير كبير في عبء العمل اليومي من خلال الأولويات المستقلة. • يدفع الإيرادات من الحسابات المحلية غير المنشأة للفنادق التي يمثلها مدير المبيعات التنفيذي باستباقية جذب أعمال جديدة من حسابات الشركات الصغيرة، واستقطاب حسابات جديدة، وتحديد أهداف جديدة، وإعادة تتبع العملاء السابقين. • تفعيل التكتيكات المحلية للحسابات المنشورة لسحب احتياجات الشراء المحلية. التواصل بأفضل الممارسات لتوليد فرص إيرادات مبتكرة. • يؤدي واجبات أخرى حسب الاقتضاء لتلبية احتياجات العمل. بناء علاقات ناجحة • استغلال موارد الحساب المنشور لدفع الأعمال للممتلكات المحددة لزيادة حصة الحساب. • المشاركة في فعاليات الشبكات المجتمعية والفندقية (مثلاً أندية الروتاري، ساعات اجتماعية RI، غرفة التجارة، إلخ). • زيارة الحسابات الصغيرة المستهدفة محلياً وتنسيق جهود المتابعة. • التنسيق مع قائد مبيعات الممتلكات لفهم احتياجات وأولويات الفنادق المعنية لتحديد مجالات التركيز. • العمل بشكل تعاوني مع جميع قنوات المبيعات (مثلاً مبيعات متعددة الفنادق، مبيعات الحسابات والمبيعات العالمية) لإعداد جهود مبيعات منسقة مكملة وليست مكررة. • معالجة قضايا رعاية العملاء ووفق الحاجة إحالتها إلى المالك المناسب. • دعم استراتيجية خدمة العملاء والعلاقة بالشركة، مما يعزز ولاء العملاء من خلال تقديم خدمة متميزة في كل تجربة عميل. • خدمة العملاء لاستحواذ وزيادة حصة الحساب. • تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء في الشركة. • المشاركة في الفعاليات المتعلقة بالممتلكات التي تدعم تطوير حسابات جديدة (مثلاً استقبال المدير العام GM، ضيافة المستوى الاستشاري، إلخ). • أداء واجبات أخرى حسب التعيين لتلبية احتياجات العمل. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة ي valued الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. أقوى ميزتنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية لدرجة أن الخبرة تبقى معهم حتى بعد مغادرة النزيل. نستقطب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم للأبد، ونؤمن بأن النجاح يحققه كل فرد عندما يُمنح القدرة على الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والاستثنائية في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من تنفيذ معايير The Ritz-Carlton الذهبية بلباقة وبتفكير يومي. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لتكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل The Ritz-Carlton سمـة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتتمثل المعايير الذهبية، مثل وعود الموظف، والإيمان وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا سنمنحك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. عند الانضمام إلى The Ritz-Carlton، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن Marriott International. كون حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ بنيتك، انتسب إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / ديبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Field Sales Representative

On-site - Saudi - Jeddah 23 September 2026

Human Resources

About AmCan International Group® AmCan®is the leading distributor of specialty wellness products across the MENA region, with a network spanning over 18 countries and more than 3,000 points of sale. Headquartered in Dubai, the company represents 15+ global brands in sports nutrition, vitamins, and healthy snacks. With decades of experience in FMCG, a fully integrated ERP system, and robust physical and IT infrastructure, AmCan® enables international brands to scale efficiently across the Middle East. Field Sales Representative Key Responsibilities:Achieve the assigned monthly, quarterly and yearly sales, forecast, and collection targets across the designated territories. Adhere to high forecast accuracy and contribute to demand planning cycles Detail and train store pharmacists, salesmen, and trainers on the full brand portfolio (Optimum Nutrition, Dymatize, BASIX, and others), delivering the key selling points for each brand discussed and customer target segemntation Meet purchasers and business owners to align on monthly expectations and required actions. Maintain planogram compliance, product availability, and visibility Handling re-allocation of stock across accounts to avoid legacy stocks Monitor and report on shelf prices, expiry dates, promo activations, and competitor prices and activities, with documentations Implement and maintain all POSM across the trade. Ensure all company brands are listed and actively sold across every account. Open new accounts to expand distribution across the Western, Southern, and Northern regions, including regular coverage of remote areas (Makkah, Taif, Madinah, Tabuk, Abha & Khamis, Jizan & Najran) per the agreed frequency. Submit daily, weekly, and monthly plans and reports on schedule, and finalize monthly orders within the agreed cut-off dates. Requirements:-3–4 years of field sales experience, preferably in sports nutrition, consumer health supplements or FMCG,.- Solid knowledge of the KSA retail landscape (pharmacies, supplement stores, gyms, hypermarkets and gas stations).- Valid Saudi driving license and a transferable Iqama.- Comfortable with reporting tools and Excel-based follow-up. Preferred Profile:- Existing relationships within fitness / gym channel.- Background or genuine interest in sports nutrition and fitness.- Results-driven, self-managed, and comfortable working across multiple cities and remote areas.- Strong communication and detailing skills. What We Offer:Health insurance. Professional development opportunities. A collaborative and dynamic work environment.

عن مجموعة أمكان الدولية® أمكان® هي الشركة الرائدة في توزيع منتجات العافية المتخصصة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مع شبكة تمتد إلى أكثر من 18 دولة وأكثر من 3000 نقطة بيع. يقع مقرها الرئيسي في دبي، وتمثل الشركة أكثر من 15 علامة تجارية عالمية في التغذية الرياضية والفيتامينات والمأكولات الصحية. بفضل عقود من الخبرة في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، ونظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) متكامل بالكامل، والبنية التحتية المادية وتقنية المعلومات القوية، تمكّن أمكان® العلامات التجارية الدولية من التوسع بكفاءة عبر الشرق الأوسط. ممثل مبيعات ميداني المسؤوليات الرئيسية: تحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية والسنة المالية المخصصة للمبيعات والتنبؤات والتحصيلات عبر المناطق المحددة. الالتزام بدقة عالية في التنبؤات والمساهمة في دورات تخطيط الطلب. توضيح وتدريب الصيادلة في المتاجر والمندوبين والمدربين على مجموعة العلامات التجارية الكاملة (Optimum Nutrition، Dymatize، BASIX، وغيرها)، مع تسليط الضوء على النقاط البيعية الرئيسية لكل علامة تجارية والمناقشات المتعلقة بتجزئة العملاء. التواصل مع المشترين وأصحاب الأعمال لمواءمة التوقعات الشهرية والإجراءات المطلوبة. الحفاظ على امتثال الخطة (Planogram) وتوافر المنتجات ووضوحها. إدارة إعادة توزيع المخزون عبر الحسابات لتجنب المخزون القديم. مراقبة وتقديم تقارير حول أسعار الرفوف، وتواريخ انتهاء الصلاحية، وتنشيطات الترويج، وأسعار المنافسين وأنشطتهم، مع تقديم الوثائق اللازمة. تنفيذ وصيانة جميع مواد تسويق نقاط البيع (POSM). ضمان إدراج جميع علامات الشركة التجارية وبيعها بنشاط عبر جميع الحسابات. فتح حسابات جديدة لتوسيع التوزيع عبر المناطق الغربية والجنوبية والشمالية، بما في ذلك تغطية منتظمة للمناطق النائية (مكة المكرمة، الطائف، المدينة المنورة، تبوك، أبها وخميس مشيط، جيزان ونجران) وفقًا للتردد المتفق عليه. تقديم الخطط والتقارير اليومية والأسبوعية والشهرية في الموعد المحدد، وإنهاء أوامر الشهر ضمن التواريخ النهائية المتفق عليها. المتطلبات: - 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في المبيعات الميدانية، ويفضل في مجال التغذية الرياضية أو المكملات الصحية الاستهلاكية أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة. - معرفة متينة بسوق التجزئة السعودي (الصيدليات، متاجر المكملات، الصالات الرياضية،スーパーマーケット ومحطات الوقود). - رخصة قيادة سعودية سارية ومقيمة قابلة للنقل. - القدرة على التعامل مع أدوات إعداد التقارير ومتابعة البيانات القائمة على Excel. الملف المفضل: - علاقات قائمة ضمن قناة اللياقة البدنية/الصالات الرياضية. - خلفية أو اهتمام حقيقي بالتغذية الرياضية واللياقة البدنية. - driven بالنتائج، قادر على إدارة نفسه، ومرتاح للعمل عبر مدن ومناطق نائية متعددة. - مهارات تواصل وتفصيل قوية. ما نقدمه: تأمين صحي. فرص تطوير مهني. بيئة عمل تعاونية وديناميكية.

Full Time LinkedIn

Field Sales Representative

On-site - Saudi - Jeddah 23 September 2026

Human Resources

عن مجموعة أمكان الدولية ® أمكان ® هي الشركة الرائدة في توزيع منتجات العافية المتخصصة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مع شبكة تمتد لأكثر من 18 دولة وأكثر من 3000 نقطة بيع. يقع مقرها الرئيسي في دبي، وتمثل الشركة أكثر من 15 علامة تجارية عالمية في التغذية الرياضية، والفيتامينات، والوجبات الخفيفة الصحية. بفضل عقود من الخبرة في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، ونظام تخطيط موارد المؤسسة (ERP) المتكامل بالكامل، والبنية التحتية المادية وتقنية المعلومات القوية، تمكّن أمكان ® العلامات التجارية الدولية من التوسع بكفاءة عبر منطقة الشرق الأوسط. ممثل مبيعات ميداني المسؤوليات الرئيسية: تحقيق الأهداف الشهرية والربع سنوية والسنة المالية المخصصة للمبيعات والتنبؤات وجمع الأموال عبر المناطق المحددة. الالتزام بدقة عالية في التنبؤات والمساهمة في دورات تخطيط الطلب توضيح وتدريب الصيادلة في المتاجر، والبائعين، والمدربين على مجموعة العلامات التجارية الكاملة (Optimum Nutrition، Dymatize، BASIX، وغيرها)، مع تسليط الضوء على النقاط الرئيسية لكل علامة تجارية ومناقشة استهداف العملاء التواصل مع المشترين وأصحاب الأعمال لتنسيق التوقعات الشهرية والإجراءات المطلوبة الحفاظ على الامتثال لخطة المتاجر (Planogram) وتوافر المنتجات وإمكانية رؤيتها إدارة إعادة توزيع المخزون عبر الحسابات لتجنب المخزون القديم مراقبة وتقديم تقارير عن أسعار الرفوف، وتواريخ انتهاء الصلاحية، وتنشيطات الترويج، وأسعار المنافسين وأنشطتهم، مع تقديم الوثائق اللازمة تنفيذ وصيانة جميع مواد تسويق نقطة البيع (POSM). ضمان إدراج جميع علامات الشركة التجارية وبيعها بنشاط عبر جميع الحسابات فتح حسابات جديدة لتوسيع التوزيع عبر المناطق الغربية والجنوبية والشمالية، بما في ذلك تغطية منتظمة للمناطق النائية (مكة المكرمة، الطائف، المدينة المنورة، تبوك، أبها وخميس مشيط، جيزان ونجران) وفقًا للتردد المتفق عليه تقديم الخطط والتقارير اليومية والأسبوعية والشهرية في الموعد المحدد، وإنهاء الطلبات الشهرية قبل الموعد النهائي المتفق عليه. المتطلبات: - 3 إلى 4 سنوات من الخبرة في المبيعات الميدانية، ويفضل في مجال التغذية الرياضية، أو المكملات الصحية الاستهلاكية، أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG). - معرفة قوية بسوق التجزئة السعودي (الصيدليات، متاجر المكملات، الصالات الرياضية، السوبرماركت ومحطات الوقود). - رخصة قيادة سعودية سارية، وإقامة سارية قابلة للنقل. - القدرة على التعامل مع أدوات إعداد التقارير وExcel. الملف الشخصي المفضل: - علاقات قائمة داخل قناة اللياقة البدنية / الصالات الرياضية. - خلفية أو اهتمام حقيقي بالتغذية الرياضية واللياقة البدنية. - driven بالنتائج، قادر على العمل بشكل مستقل، ومرتاح للعمل عبر عدة مدن ومناطق نائية. - مهارات اتصال وتوضيح قوية. ما نقدمه: تأمين صحي. فرص التطوير المهني. بيئة عمل تعاونية وديناميكية.

Full Time LinkedIn

HR Operation Senior Manager

On-site - Saudi - Jeddah 17 September 2026

Human Resources

Job Purpose Lead HR operations across multiple business units in Saudi Arabia, ensuring efficient service delivery, regulatory compliance, and consistent HR practices. The role will drive HR operational performance, system improvements, and workforce initiatives aligned with business objectives. Required Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or a related field. Minimum 10 years of progressive HR experience, including at least 4 years in an HR Operations or HR Business Partner leadership role within a large organization with multiple entities. At least 4 years of HR experience in Saudi Arabia or the GCC, with strong knowledge of Saudi labor law, government platforms, and Saudization requirements. Experience with HR systems such as Oracle Fusion HCM, SAP Success Factors, Microsoft Dynamics 365 HR, or equivalent. Strong leadership, stakeholder management, analytical, and problem-solving skills. Professional proficiency in English; Arabic is strongly preferred. Healthcare industry experience is strongly preferred. A master’s degree and professional HR certification such as CIPD, SHRM, or PHR/SPHR are preferred. Main Responsibilities Oversee HR operations across business units, including employee lifecycle processes, payroll coordination, leave, attendance, and employee services. Standardize HR policies, procedures, and workflows to improve efficiency and service quality. Monitor HR KPIs and SLAs, prepare management reports, and implement corrective action plans. Ensure compliance with Saudi labor regulations, company policies, government requirements, and personal data protection standards. Lead HR system implementations and enhancements, ensuring data accuracy and effective reporting. Manage employee investigations, grievances, and disciplinary processes fairly and confidentially. Oversee performance management, including goal setting, appraisals, calibration, and performance improvement plans. Lead HR budgeting and manpower planning, and monitor workforce costs in coordination with Finance. Oversee compensation and benefits administration, including payroll, insurance, allowances, and end-of-service benefits. Support organizational development, job evaluation, banding, restructuring, and change management. Coordinate Saudization plans and government compliance activities with Government Relations. Support HR strategic projects, acquisition integration, and due diligence activities. Lead Learning and Development activities on an interim basis until a dedicated manager is appointed. Coach and develop the HR operations team and work closely with business unit HR leaders.

الغرض من الوظيفة: قيادة عمليات الموارد البشرية عبر وحدات أعمال متعددة في المملكة العربية السعودية، مع ضمان تقديم الخدمات بكفاءة، والامتثال للأنظمة، وتطبيق ممارسات الموارد البشرية بشكل متسق. سيعمل هذا الدور على تعزيز الأداء التشغيلي للموارد البشرية، وتحسين الأنظمة، ودعم مبادرات القوى العاملة بما يتماشى مع أهداف العمل. المؤهلات والخبرات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية المتطور، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في دور قيادي في عمليات الموارد البشرية أو شريك أعمال للموارد البشرية (HRBP) داخل مؤسسة كبيرة متعددة الكيانات. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي، مع معرفة قوية بقانون العمل السعودي، والمنصات الحكومية، ومتطلبات التوطين. خبرة في أنظمة الموارد البشرية مثل Oracle Fusion HCM أو SAP Success Factors أو Microsoft Dynamics 365 HR أو ما يعادلها. مهارات قيادية قوية، ومهارات في إدارة أصحاب المصلحة، والتحليل، وحل المشكلات. إتقان احترافي للغة الإنجليزية؛ وتُفضل اللغة العربية بشدة. تُفضل بشدة الخبرة في قطاع الرعاية الصحية. يُفضل الحصول على درجة الماجستير وشهادة مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أو PHR/SPHR. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على عمليات الموارد البشرية عبر وحدات الأعمال، بما في ذلك عمليات دورة حياة الموظف، وتنسيق الرواتب، والإجازات، والحضور، وخدمات الموظفين. توحيد سياسات وإجراءات وسير عمل الموارد البشرية لتحسين الكفاءة وجودة الخدمة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، وإعداد تقارير الإدارة، وتنفيذ خطط العمل التصحيحية. ضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية، وسياسات الشركة، والمتطلبات الحكومية، ومعايير حماية البيانات الشخصية. قيادة عمليات تنفيذ وتحسين أنظمة الموارد البشرية، وضمان دقة البيانات وفعالية التقارير. إدارة تحقيقات الموظفين، والتظلمات، وعمليات التأديب بنزاهة وسرية. الإشراف على إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، والتقييمات، والمعايرة، وخطط تحسين الأداء. قيادة ميزانية الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة، ومراقبة تكاليف القوى العاملة بالتنسيق مع الإدارة المالية. الإشراف على إدارة التعويضات والمزايا، بما في ذلك الرواتب، والتأمين، والبدلات، ومكافآت نهاية الخدمة. دعم التطوير التنظيمي، والتقييم الوظيفي، وتحديد الدرجات الوظيفية، وإعادة الهيكلة، وإدارة التغيير. تنسيق خطط التوطين وأنشطة الامتثال الحكومي مع العلاقات الحكومية. دعم مشاريع الموارد البشرية الاستراتيجية، ودمج الاستحواذات، وأنشطة العناية الواجبة. قيادة أنشطة التعلم والتطوير بشكل مؤقت حتى يتم تعيين مدير مختص. تدريب وتطوير فريق عمليات الموارد البشرية والعمل عن كثب مع قادة الموارد البشرية في وحدات الأعمال.

Contract LinkedIn

Senior Data Architect

On-site - Saudi - Jeddah 17 September 2026

Information Technology

Role - Enterprise Data Architect Location- Riyadh - KSA Role summary We are seeking an experienced Enterprise Data Architect to design, govern, and evolve the organization's data architecture in alignment with enterprise architecture standards (TOGAF) or other frameworks. The ideal candidate will bridge business requirements with scalable, well-governed data models across operational and analytical systems. Required skills & experience• 8+ years of experience in data modeling, data architecture, or a related field.• Strong knowledge of ER modeling, normalization (1NF–3NF/BCNF), and dimensional modeling.• Practical experience with TOGAF or another enterprise architecture framework (TOGAF certification preferred).• Experience with Master Data Management (MDM) and data governance frameworks.• Proficiency in SQL and hands-on experience with relational databases and/or cloud data warehouses (Databricks, Snowflake, Big Query, Redshift, etc.).• Experience with data modeling tools (ERwin, ER/Studio, dbdiagram.io, Lucidchart, or similar).• Familiarity with data cataloging/metadata management tools.• Strong stakeholder communication skills — ability to translate between business language and technical models. Preferred qualifications• TOGAF 9/10 Certification.• Certified Databricks Expert• Experience in Data Vault modeling.• Experience with ETL/ELT pipelines and data integration architecture.• Familiarity with data mesh or domain-driven data ownership models.• Background in a regulated industry (Telecom, finance, healthcare, insurance) with strong compliance/governance needs. Key responsibilities• Develop conceptual, logical, and physical data models aligned with business capabilities and enterprise standards.• Understand Data Architecture activities within the TOGAF ADM, producing artifacts such as Data Entity/Business Function matrices, Application/Data (CRUD) matrices, and conceptual/logical data diagrams.• Partner with business stakeholders to translate business processes and requirements into data domains, entities, and relationships.• Define and enforce data governance standards: data ownership, stewardship, quality rules, and master data management (MDM) practices.• Design dimensional models for analytics and data warehousing initiatives, and normalized models for transactional systems.• Establish and maintain an enterprise data dictionary/glossary and metadata catalog.• Evaluate and rationalize data flows and lineage across source systems, integration layers, and target platforms.• Collaborate with application architects, data engineers, and BI teams to ensure models translate cleanly into physical implementations (SQL DDL, warehouse schemas, APIs).• Assess data quality issues at the source and define remediation/standardization strategies.• Guide architecture decisions on normalization vs. denormalization, SCD strategies, and data domain boundaries.• Present architecture recommendations to senior stakeholders and architecture review boards.

الدور - مهندس بيانات مؤسسي الموقع - الرياض - المملكة العربية السعودية ملخص الدور: نحن نبحث عن مهندس بيانات مؤسسي خبير لتصميم وحوكمة وتطوير بنية البيانات الخاصة بالمؤسسة بما يتماشى مع معايير بنية المؤسسات (TOGAF) أو الأطر الأخرى. سيكون المرشح المثالي بمثابة جسر يربط بين متطلبات العمل ونماذج البيانات القابلة للتوسع والمُحكمة بشكل جيد عبر الأنظمة التشغيلية والتحليلية. المهارات والخبرات المطلوبة:• أكثر من 8 سنوات من الخبرة في نمذجة البيانات أو بنية البيانات أو مجال ذي صلة. • معرفة قوية بنمذجة علاقات الكيانات (ER)، والتسوية (1NF–3NF/BCNF)، والنمذجة الأبعاد. • خبرة عملية في TOGAF أو أي إطار عمل آخر لبنية المؤسسات (يفضل الحصول على شهادة TOGAF). • خبرة في إدارة البيانات الرئيسية (MDM) وأطر حوكمة البيانات. • إتقان SQL وخبرة عملية في قواعد البيانات العلائقية و/أو مستودعات البيانات السحابية (Databricks، Snowflake، Big Query، Redshift، إلخ). • خبرة في أدوات نمذجة البيانات (ERwin، ER/Studio، dbdiagram.io، Lucidchart، أو ما شابه ذلك). • الإلمام بأدوات فهرسة البيانات/إدارة البيانات الوصفية. • مهارات قوية في التواصل مع أصحاب المصلحة - القدرة على الترجمة بين لغة الأعمال والنماذج التقنية. المؤهلات المفضلة:• شهادة TOGAF 9/10. • خبير معتمد في Databricks. • خبرة في نمذجة Data Vault. • خبرة في خطوط أنابيب ETL/ELT وبنية تكامل البيانات. • الإلمام بنماذج شبكة البيانات (Data Mesh) أو ملكية البيانات القائمة على النطاق. • خلفية في صناعة منظمة (الاتصالات، المالية، الرعاية الصحية، التأمين) مع احتياجات قوية للامتثال/الحوكمة. المسؤوليات الرئيسية:• تطوير نماذج بيانات مفاهيمية ومنطقية ومادية تتماشى مع قدرات الأعمال ومعايير المؤسسة. • فهم أنشطة بنية البيانات ضمن TOGAF ADM، وإنتاج عناصر مثل مصفوفات كيان البيانات/وظيفة الأعمال، ومصفوفات التطبيقات/البيانات (CRUD)، ومخططات البيانات المفاهيمية/المنطقية. • الشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لترجمة عمليات ومتطلبات العمل إلى نطاقات بيانات وكيانات وعلاقات. • تحديد وإنفاذ معايير حوكمة البيانات: ملكية البيانات، والإشراف، وقواعد الجودة، وممارسات إدارة البيانات الرئيسية (MDM). • تصميم نماذج أبعاد لمبادرات التحليلات ومستودعات البيانات، ونماذج مسواة للأنظمة المعاملاتية. • إنشاء وصيانة قاموس/مسرد بيانات المؤسسة وفهرس البيانات الوصفية. • تقييم وترشيد تدفقات البيانات ونسبها عبر أنظمة المصدر، وطبقات التكامل، والمنصات المستهدفة. • التعاون مع مهندسي التطبيقات ومهندسي البيانات وفرق ذكاء الأعمال لضمان ترجمة النماذج بوضوح إلى تطبيقات مادية (SQL DDL، مخططات المستودعات، واجهات برمجة التطبيقات). • تقييم مشكلات جودة البيانات في المصدر وتحديد استراتيجيات المعالجة/التوحيد. • توجيه قرارات البنية بشأن التسوية مقابل إلغاء التسوية، واستراتيجيات SCD، وحدود نطاق البيانات. • تقديم توصيات البنية لأصحاب المصلحة الرئيسيين ومجالس مراجعة البنية.

Full Time LinkedIn

HR Operation Senior Manager

On-site - Saudi - Jeddah 16 September 2026

Human Resources

الغرض من الوظيفة: قيادة عمليات الموارد البشرية عبر وحدات أعمال متعددة في المملكة العربية السعودية، مع ضمان تقديم الخدمات بكفاءة، والامتثال التنظيمي، واتباع ممارسات الموارد البشرية المتسقة. سيعمل هذا الدور على تعزيز الأداء التشغيلي للموارد البشرية، وتحسين الأنظمة، ودعم مبادرات القوى العاملة بما يتماشى مع أهداف العمل. المؤهلات والخبرات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو علم النفس، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية متدرجة المسؤوليات، بما في ذلك 4 سنوات على الأقل في دور قيادي في عمليات الموارد البشرية أو كشريك أعمال للموارد البشرية في مؤسسة كبيرة متعددة الكيانات. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي، مع معرفة قوية بقانون العمل السعودي والمنصات الحكومية ومتطلبات التوطين. خبرة في أنظمة الموارد البشرية مثل Oracle Fusion HCM، أو SAP Success Factors، أو Microsoft Dynamics 365 HR، أو ما يعادلها. مهارات قوية في القيادة، وإدارة أصحاب المصلحة، والتحليل، وحل المشكلات. إتقان مهني للغة الإنجليزية، ويفضل بشدة إتقان اللغة العربية. يفضل بشدة وجود خبرة في قطاع الرعاية الصحية. يفضل الحصول على درجة الماجستير وشهادة مهنية في الموارد البشرية مثل CIPD أو SHRM أو PHR/SPHR. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على عمليات الموارد البشرية عبر وحدات الأعمال، بما في ذلك عمليات دورة حياة الموظف، وتنسيق الرواتب، والإجازات، والحضور، وخدمات الموظفين. توحيد سياسات وإجراءات وسير عمل الموارد البشرية لتحسين الكفاءة وجودة الخدمة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة للموارد البشرية، وإعداد تقارير الإدارة، وتنفيذ خطط العمل التصحيحية. ضمان الامتثال للوائح العمل السعودية، وسياسات الشركة، والمتطلبات الحكومية، ومعايير حماية البيانات الشخصية. قيادة تنفيذ وتحسين أنظمة الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات وفعالية التقارير. إدارة تحقيقات الموظفين والتظلمات وعمليات التأديب بإنصاف وسرية. الإشراف على إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، والتقييمات، والمعايرة، وخطط تحسين الأداء. قيادة وضع ميزانية الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة، ومراقبة تكاليف القوى العاملة بالتنسيق مع الإدارة المالية. الإشراف على إدارة التعويضات والمزايا، بما في ذلك الرواتب، والتأمين، والبدلات، ومستحقات نهاية الخدمة. دعم التطوير التنظيمي، وتقييم الوظائف، وتحديد الدرجات الوظيفية، وإعادة الهيكلة، وإدارة التغيير. تنسيق خطط التوطين وأنشطة الامتثال الحكومي مع العلاقات الحكومية. دعم المشاريع الاستراتيجية للموارد البشرية، ودمج الاستحواذ، وأنشطة الفحص النافي للجهالة. قيادة أنشطة التعلم والتطوير بشكل مؤقت حتى يتم تعيين مدير مختص. تدريب وتطوير فريق عمليات الموارد البشرية والعمل عن كثب مع قادة الموارد البشرية في وحدات الأعمال.

Contract LinkedIn

Mechanical Maintenance Engineer

On-site - Saudi - Jubail 15 September 2026

Information Technology

Eram Talent is hiring for a Mechanical Manitenance Engineer - HVAC with core experience in Petrochemical Plants. The candidate would be responsible for maintaining the reliability, availability, and performance of HVAC and Mechanical Refrigeration Units (MRUs) serving critical petrochemical facilities. Leads preventive and predictive maintenance programs, troubleshooting activities, root cause investigations, reliability improvement initiatives, and spare parts optimization to ensure safe and uninterrupted operation. Key Responsibilities· Extensive experience in maintaining, troubleshooting, and optimizing HVAC, chiller, and industrial refrigeration systems in petrochemical and process plant environments.· Hands-on expertise with Mechanical Refrigeration Units (MRUs), centrifugal, screw, and reciprocating chillers, AHUs, package units, ventilation systems, compressors, condensers, evaporators, pumps, and refrigeration control systems.· Diagnose and resolve mechanical, electrical, instrumentation, refrigeration, and control-related failures to ensure maximum equipment availability and reliability.· Analyze operating parameters including temperature, pressure, flow, superheat, subcooling, and compressor performance to identify system abnormalities and implement corrective actions.· Perform equipment performance evaluations, condition assessments, and reliability improvements to minimize downtime and optimize energy efficiency.· Proficient in interpreting HVAC/refrigeration schematics, P&IDs, electrical drawings, and OEM technical documentation.· Experienced in Building Management System (BMS) and HVAC control systems, including monitoring equipment performance, troubleshooting control logic, analyzing alarms, optimizing system operation, and integrating HVAC assets with centralized monitoring and control platforms. Perform RCI investigations for critical and repetitive equipment failures. Implement corrective and preventive actions to improve equipment reliability. Preventive & Predictive Maintenance Develop and optimize preventive maintenance programs based on equipment criticality and reliability data. Ensure timely completion of maintenance plans and work orders. Spare Parts Management Review and optimize HVAC spare parts inventory. Identify critical and insurance spare parts requirements. Establish minimum and maximum inventory levels based on risk and lead times. Coordinate with procurement and warehouse teams to ensure spare availability. Support obsolescence management and spare part standardization initiatives. Safety & Compliance Ensure compliance with company safety regulations and engineering standards. Participate in PSSR, risk assessments, and incident investigations when required. Support process safety requirements related to HVAC systems serving critical occupied buildings. Requirements Minimum of 10 years experience in petrochemical, refinery, oil & gas Bachelor Degree in Engineering HVAC, Chillers & Industrial Refrigeration Systems Maintenance & Troubleshooting MRU Operation and Maintenance Reliability Engineering Preventive & Predictive Maintenance RCISpare Parts Optimization Building Management Systems (BMS)

توظف شركة إيرام للمواهب مهندس صيانة ميكانيكية - أنظمة تكييف الهواء (HVAC) بخبرة أساسية في المصانع البتروكيماوية. سيكون المرشح مسؤولاً عن الحفاظ على موثوقية وتوافر وأداء وحدات تكييف الهواء ووحدات التبريد الميكانيكي (MRUs) التي تخدم المنشآت البتروكيماوية الحيوية. يقود برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية، وأنشطة استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحقيقات الأسباب الجذرية، ومبادرات تحسين الموثوقية، وتحسين قطع الغيار لضمان التشغيل الآمن وغير المنقطع. المسؤوليات الرئيسية: · خبرة واسعة في صيانة واستكشاف أخطاء وإصلاح وتحسين أنظمة تكييف الهواء والمبردات وأنظمة التبريد الصناعية في بيئات المصانع البتروكيماوية والمعالجة. · خبرة عملية في وحدات التبريد الميكانيكي (MRUs)، والمبردات الطاردة المركزية واللولبية والترددية، ووحدات مناولة الهواء (AHUs)، والوحدات المجمعة، وأنظمة التهوية، والضواغط، والمكثفات، والمبخرات، والمضخات، وأنظمة التحكم في التبريد. · تشخيص وحل الأعطال الميكانيكية والكهربائية والأجهزة والتحكم لضمان أقصى قدر من توافر المعدات وموثوقيتها. · تحليل معايير التشغيل بما في ذلك درجة الحرارة والضغط والتدفق والحرارة المحمصة والتبريد الفرعي وأداء الضاغط لتحديد شذوذ النظام وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. · إجراء تقييمات أداء المعدات وتقييمات الحالة وتحسينات الموثوقية لتقليل وقت التوقف عن العمل وتحسين كفاءة الطاقة. · إتقان تفسير مخططات تكييف الهواء/التبريد، ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، والرسومات الكهربائية، والوثائق الفنية للشركة المصنعة. · خبرة في نظام إدارة المباني (BMS) وأنظمة التحكم في تكييف الهواء، بما في ذلك مراقبة أداء المعدات، واستكشاف أخطاء منطق التحكم وإصلاحها، وتحليل الإنذارات، وتحسين تشغيل النظام، ودمج أصول تكييف الهواء مع منصات المراقبة والتحكم المركزية. إجراء تحقيقات الأسباب الجذرية (RCI) لأعطال المعدات الحرجة والمتكررة. تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية لتحسين موثوقية المعدات. الصيانة الوقائية والتنبؤية: تطوير وتحسين برامج الصيانة الوقائية بناءً على أهمية المعدات وبيانات الموثوقية. ضمان الإنجاز في الوقت المناسب لخطط الصيانة وأوامر العمل. إدارة قطع الغيار: مراجعة وتحسين مخزون قطع غيار تكييف الهواء. تحديد متطلبات قطع الغيار الحرجة والتأمينية. وضع الحد الأدنى والأقصى لمستويات المخزون بناءً على المخاطر وأوقات التوريد. التنسيق مع فرق المشتريات والمستودعات لضمان توافر قطع الغيار. دعم إدارة التقادم ومبادرات توحيد قطع الغيار. السلامة والامتثال: ضمان الامتثال للوائح السلامة الخاصة بالشركة والمعايير الهندسية. المشاركة في مراجعة السلامة قبل بدء التشغيل (PSSR)، وتقييم المخاطر، وتحقيقات الحوادث عند الحاجة. دعم متطلبات سلامة العمليات المتعلقة بأنظمة تكييف الهواء التي تخدم المباني الحيوية المشغولة. المتطلبات خبرة لا تقل عن 10 سنوات في البتروكيماويات والمصافي والنفط والغاز. درجة البكالوريوس في الهندسة. صيانة واستكشاف أخطاء وإصلاح أنظمة تكييف الهواء والمبردات وأنظمة التبريد الصناعية. تشغيل وصيانة وحدات التبريد الميكانيكي (MRU). هندسة الموثوقية. الصيانة الوقائية والتنبؤية. تحقيقات الأسباب الجذرية (RCI). تحسين قطع الغيار. أنظمة إدارة المباني (BMS).

Full Time Bayt

Sustainability Manager

On-site - Saudi - Riyadh 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewWe are seeking an experienced Sustainability Manager to lead and oversee sustainability, environmental performance, and ESG initiatives for a major site supervision consultancy project in Riyadh, Saudi Arabia. The Sustainability Manager will be responsible for ensuring that sustainability objectives are effectively integrated into project planning, design review, construction supervision, commissioning, and handover activities. The role requires a strong understanding of sustainable building practices, green building certification systems, environmental management, resource efficiency, and decarbonization strategies. The successful candidate will work closely with the Client, consultants, contractors, and project stakeholders to deliver environmentally responsible and sustainable developments aligned with international best practices and Saudi Arabia's Vision 2030 objectives. Your role<ul><li>Develop and implement the project Sustainability Management Plan and monitor compliance throughout the project lifecycle.</li><li>Lead sustainability initiatives across all project stages including design review, construction, testing, commissioning, and handover.</li><li>Ensure project compliance with client sustainability requirements, environmental regulations, and international sustainability standards.</li><li>Provide sustainability guidance to project teams, consultants, and contractors.</li><li>Review design submissions and construction methodologies to ensure integration of sustainable design and construction practices.</li><li>Monitor project performance against sustainability targets, KPIs, and ESG objectives.</li><li>Support the achievement of green building certifications such as LEED, Mostadam, BREEAM, WELL, or equivalent.</li><li>Conduct sustainability assessments, audits, and performance reviews across project activities.</li><li>Drive initiatives related to energy efficiency, water conservation, carbon reduction, waste management, and sustainable procurement.</li><li>Monitor contractor compliance with approved environmental and sustainability requirements.</li><li>Review material submittals to ensure compliance with sustainable sourcing and environmental standards.</li><li>Promote the use of low-carbon materials, recycled content, and resource-efficient construction practices.</li><li>Develop strategies to reduce construction waste and improve circular economy practices.</li><li>Track and report project carbon emissions, environmental performance, and sustainability metrics.</li><li>Coordinate sustainability workshops and awareness programs for project stakeholders.</li><li>Support biodiversity, landscaping, and ecological enhancement initiatives where applicable.</li><li>Monitor indoor environmental quality requirements for hospitality and convention center facilities.</li><li>Review environmental impact mitigation measures and ensure implementation on site.</li><li>Prepare sustainability reports, dashboards, presentations, and compliance documentation for clients and management.</li><li>Coordinate with relevant authorities, certification bodies, and third-party sustainability consultants.</li><li>Support project handover activities by ensuring sustainability and certification requirements are fully achieved.</li></ul>About you<ul><li>Bachelor's Degree in Environmental Engineering, Sustainability, Architecture, Civil Engineering, Building Services Engineering, or a related discipline.</li><li>Master's Degree in Sustainability, Environmental Management, Energy Management, or a related field is preferred.</li><li>Professional accreditation such as LEED AP, Mostadam AP, BREEAM Assessor, WELL AP, ENV SP, or equivalent is highly desirable.</li><li>Minimum 15+ years of overall professional experience in sustainability and environmental management within the construction industry.</li><li>Minimum 8 years of experience in a Sustainability Manager role on large-scale building developments.</li><li>Proven experience delivering sustainability strategies for major buildings, hotels, resorts, convention centers, mixed-use developments, and commercial projects.</li><li>Extensive knowledge of sustainable building design principles, energy-efficient systems, and environmental management practices.</li><li>Experience managing green building certification processes and stakeholder coordination.</li><li>Strong understanding of ESG frameworks, sustainability reporting, and environmental compliance requirements.</li><li>Knowledge of carbon accounting, net-zero strategies, climate resilience, and decarbonization initiatives.</li><li>Familiarity with Saudi Arabian environmental regulations and sustainability requirements, including Mostadam.</li><li>Experience within site supervision consultancy or project management consultancy environments is highly preferred.</li><li>Strong analytical, technical, and reporting capabilities.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Experience working in Saudi Arabia or the GCC region is highly preferred.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and sustainability performance management tools.</li><li>Fluency in English is required; Arabic language skills are an advantage.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, familycare, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Architect – Architectural Finishes

On-site - Saudi - Riyadh 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewWe are seeking a highly experienced Architect – Architectural Finishes to oversee and supervise architectural finishing works for a landmark development project in Riyadh, Saudi Arabia. The successful candidate will be responsible for ensuring that all architectural and interior finishing works are executed in accordance with approved designs, project specifications, quality standards, contractual requirements, and project schedules. Working closely with the Resident Engineer, Construction Manager, design teams, contractors, and specialist suppliers, the Architect – Architectural Finishes will play a critical role in delivering exceptional quality finishes across hospitality, convention center, mixed-use, and large-scale building developments. Your role<ul><li>Supervise and monitor architectural finishing works to ensure compliance with approved drawings, specifications, design intent, and contract requirements.</li><li>Review and assess architectural shop drawings, material submittals, mock-ups, method statements, and technical submissions.</li><li>Inspect installation of architectural finishes including stone cladding, marble, granite, ceramic and porcelain tiles, gypsum works, suspended ceilings, wall finishes, decorative panels, paint systems, glazing, and specialty finishes.</li><li>Supervise interior fit-out activities including joinery, millwork, furniture integration, decorative metalworks, and bespoke architectural elements.</li><li>Ensure construction works comply with approved samples, mock-ups, and project quality standards.</li><li>Coordinate closely with interior designers, architects, structural engineers, MEP teams, and specialist contractors to resolve design and construction interface issues.</li><li>Conduct routine site inspections and quality audits to verify workmanship and compliance with approved standards.</li><li>Monitor contractor performance and progress against approved project schedules.</li><li>Verify that all architectural materials delivered to site conform to approved material submissions and project specifications.</li><li>Review Requests for Information (RFIs), technical queries, and proposed design modifications.</li><li>Ensure proper implementation of Quality Assurance and Quality Control (QA/QC) procedures during all architectural finishing activities.</li><li>Identify defects, non-conformances, and workmanship issues and ensure timely implementation of corrective actions.</li><li>Participate in design coordination meetings, progress meetings, technical workshops, and client inspections.</li><li>Monitor façade finishes and architectural interface works to ensure compliance with design requirements.</li><li>Review architectural testing requirements including façade performance tests, waterproofing tests, acoustic tests, and finish inspections where applicable.</li><li>Assist in progress verification and certification of completed works.</li><li>Lead snagging and de-snagging inspections and ensure timely closure of punch-list items.</li><li>Support testing, commissioning, operational readiness, and project handover activities.</li><li>Ensure compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) requirements during architectural finishing operations.</li><li>Prepare inspection reports, progress updates, technical assessments, and project documentation.</li></ul>About you<ul><li>Bachelor’s Degree in Architecture, Architectural Engineering, or a related discipline.</li><li>Master's Degree in Architecture, Construction Management, or a related field is preferred.</li><li>Minimum 10+ years of overall professional experience in architectural design, construction, or site supervision.</li><li>Minimum 5 years of experience supervising architectural finishing and fit-out works on major building projects.</li><li>Proven experience in luxury hotels, resorts, convention centers, mixed-use developments, high-rise developments, commercial buildings, or premium hospitality projects.</li><li>Experience within Site Supervision Consultancy, PMC, or Engineering Consultancy environments is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of architectural finishing materials, interior fit-out works, and façade systems.</li><li>Experience reviewing architectural shop drawings, material submittals, mock-ups, and construction details.</li><li>Familiarity with international building standards, architectural specifications, and quality control procedures.</li><li>Strong understanding of hospitality and high-end finishing requirements.</li><li>Experience with façade systems, waterproofing systems, glazing systems, and building envelope details is desirable.</li><li>Knowledge of building codes, accessibility requirements, fire and life safety considerations, and industry best practices.</li><li>Strong coordination and stakeholder management skills.</li><li>Previous experience on major projects in Saudi Arabia or the GCC region is highly preferred.</li><li>Proficiency in AutoCAD, Revit, BIM platforms, Microsoft Office, and construction management software.</li><li>Excellent communication, report-writing, and presentation skills.</li><li>Fluency in English is required; Arabic language skills are an advantage.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, familycare, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Lead Field Engineer - Structural

On-site - Saudi - Riyadh 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewWe are seeking an experienced Field Engineer - Structural to support the supervision and inspection of structural construction works for a major development project in Riyadh, Saudi Arabia. The Field Engineer - Structural will be responsible for ensuring that all structural works are executed in accordance with approved drawings, project specifications, applicable codes and standards, quality requirements, and project schedules. Working closely with the Resident Engineer, Construction Manager, contractors, and multidisciplinary teams, the successful candidate will provide technical oversight, conduct site inspections, verify construction quality, and support the successful delivery of complex building and hospitality developments. Your role<ul><li>Supervise and monitor structural construction activities to ensure compliance with approved designs, specifications, and contract requirements.</li><li>Conduct regular inspections of structural works including foundations, reinforced concrete structures, steel structures, precast elements, retaining walls, and temporary works.</li><li>Review structural drawings, shop drawings, and technical submissions for constructability and compliance with project requirements.</li><li>Verify that structural construction activities are performed in accordance with approved methodologies and engineering standards.</li><li>Monitor contractor performance and progress against approved construction schedules.</li><li>Witness inspections, testing, and material quality assessments related to structural works.</li><li>Review and monitor reinforcement installation, concrete placement, structural steel erection, welding works, bolting activities, and associated testing procedures.</li><li>Ensure proper implementation of approved Quality Assurance and Quality Control procedures.</li><li>Coordinate with civil, architectural, MEP, geotechnical, and specialist disciplines to resolve interface issues.</li><li>Review contractor method statements, risk assessments, and work procedures related to structural activities.</li><li>Verify compliance of construction materials with approved material submittals and project specifications.</li><li>Participate in the review and resolution of Requests for Information (RFIs), technical queries, and site instructions.</li><li>Monitor site activities to identify technical issues, deficiencies, and potential construction risks.</li><li>Ensure compliance with applicable building codes, structural design standards, and authority requirements.</li><li>Prepare inspection reports, site observation reports, daily records, and progress updates.</li><li>Support verification of completed works for progress measurement and payment certification purposes.</li><li>Monitor structural integrity requirements during construction and ensure adherence to approved engineering designs.</li><li>Assist with snagging, de-snagging, testing, commissioning, and project handover activities.</li><li>Report non-conformances and support the implementation of corrective and preventive actions.</li><li>Promote compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) requirements throughout construction operations.</li></ul>About you<ul><li>Bachelor’s Degree in Structural Engineering, Civil Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>Master's Degree in Structural Engineering is preferred.</li><li>Minimum 8+ years of overall professional experience in structural engineering and construction supervision.</li><li>Minimum 5 years of experience as a Structural Field Engineer, Structural Site Engineer, or Structural Inspector on major building projects.</li><li>Proven experience in large-scale buildings, convention centers, hotels, resorts, mixed-use developments, commercial towers, or hospitality projects.</li><li>Experience within Site Supervision Consultancy, PMC, or Engineering Consultancy environments is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of reinforced concrete, structural steel, precast systems, post-tensioning, and foundation construction.</li><li>Familiarity with international structural design codes and standards such as ACI, AISC, BS, Eurocodes, and relevant local regulations.</li><li>Experience reviewing structural shop drawings, method statements, and technical submittals.</li><li>Strong understanding of construction sequencing, temporary works, and structural stability requirements.</li><li>Familiarity with QA/QC procedures, structural testing requirements, and inspection processes.</li><li>Experience with concrete testing, steel testing, welding inspections, and non-destructive testing methods is desirable.</li><li>Previous experience in Saudi Arabia or GCC projects is highly preferred.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and technical reporting skills.</li><li>Excellent communication and stakeholder coordination abilities.</li><li>Membership in a recognized professional engineering organization is an advantage.</li><li>Fluency in English is required; Arabic language skills are advantageous.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, familycare, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Saudi - Riyadh 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Manager for Saudi Arabia Job Summary This job is based in Al Khobar Saudi Arabia and will be responsible for driving the Emerson Fluid & Motion Control business for Saudi Arabia. Responsible for driving sales of products, solutions and services in the allocated region and allocated key accounts. Drives for growth and penetration in the allocated area consistent with Customers’ needs and according to Company strategy, objectives, and policies. Promotes and maintains a customer focused culture within the organization to drive customer satisfaction in the region.  In This Role, Your Responsibilities Will Be:  <ul><li>Promote and sell Fluid & Motion Control Business offerings, including products, solutions, and services, focusing across all industry segment or industry segment assigned to you. </li><li>Regularly visit existing and potential customers, not limited to Distributors, OEMs, EPC, Stockist, End users etc to promote assigned product lines and the entire Fluid & Motion Control Portfolio. (ASCO, Topworx, Aventics, Tescom, AGI, etc) </li><li>Identify and pursue new opportunities to sell assigned products and services to customers in various industries. Maintain and update a project opportunity list using designated tools. </li><li>Ability to learn new products and technologies and should be able to discuss it with customers. Should be able to assess customer requirements and pain-points and suggest appropriate technical solutions.  </li><li>Negotiate relevant business opportunities and contracts within the specified delegation of authority, including pricing, discounts, and volume structures. </li><li>Collaborate with the Business Development, sales support organization to develop and execute sales and growth strategies that can be implemented in the respective sales region or industry or customers. Participate in customer development activities such as trade shows and conferences to promote products and services. </li><li>Ensure execution of committed contractual terms to customers and drive customer satisfaction by understanding and addressing their needs. </li><li>Provide regular reports to supervisors on market trends, competition strategies, and customer behaviors affecting business strategies. </li><li>Ensure efficient follow up of quotes and all sales activities, maintain and develop an opportunity pipeline that supports your business. </li><li>Cultivate strong relationships and collaborate with Emerson platform and Business Unit personnels to get involve in cross platform and industry initiatives.  </li><li>Engage in project pursuit activities for early project involvement and collaborate with other stakeholders.  </li><li>Uphold Emerson's values; business ethics and promote a customer-centric culture. </li><li>Ensure compliance with company trade compliance procedures and escalate any concerns. </li></ul>Who you are <ul><li>Strong expertise in Pneumatics product and having a solution-oriented approach.</li><li>Excellent relationship building skills with adaptability to diverse customer environments</li><li>Self-motivated with strong collaboration skills across teams.</li></ul>For this Role, You Will Need <ul><li>Degree/Diploma in a vocation such as Mechatronics/Instrumentation/Automation or similar engineering or equivalent.</li><li>2 - 5 years’ experience of Sales or Account management or Technical Sales or Business Development with a proven track record locally.</li><li>Excellent interpersonal skills and relationship builder</li><li>Excellent presentation and computer skills (Excel/PowerPoint/Word)</li><li>Strong verbal and written communication skills; must be proficient in English</li><li>Preferred experience within the Fluid Control/Pneumatics.</li><li>Significant experience in high level business negotiations. Excellent commercial experience with ability to understand customers and the Emerson business environment.</li><li>Able to travel as per business needs. </li></ul>Preferred Qualifications that Set You Apart: <ul><li>Technical knowledge on Emerson ASCO, Topworx, Tescom products</li></ul>Our Culture & Commitment to You: At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives—because we know that great ideas come from great teams. Our dedication to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results. We recognize the importance of employee wellbeing. We prioritize providing flexible, competitive benefits plans to meet you and your family’s physical, mental, financial, and social needs. We provide, medical insurance plans, Employee Assistance Program, tuition reimbursement, employee resource groups, recognition, and much more. Our culture prioritizes work-life balance and offers flexible time off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation and holiday leave.  Our training programs and initiatives focus on end-to end development, from onboarding through senior leadership. We provide a wide range of development opportunities, including face-to-face and virtual training, mentorship, and coaching, project management, and on-the-job training. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Architect - Landscaping

On-site - Saudi - Riyadh 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewWe are seeking a talented and experienced Architect – Landscaping to oversee landscape architecture and site landscaping works for a major development project in Riyadh, Saudi Arabia. The successful candidate will be responsible for supervising landscape construction activities, ensuring compliance with approved designs, specifications, sustainability requirements, quality standards, and project schedules. Working closely with the Resident Engineer, landscape consultants, contractors, architects, and multidisciplinary engineering teams, the Architect – Landscaping will play a key role in delivering high-quality outdoor environments that enhance the functionality, aesthetics, and sustainability of the development. Your role<ul><li>Supervise and monitor landscape construction works to ensure compliance with approved drawings, specifications, and contract requirements.</li><li>Review landscape architectural designs, shop drawings, material submissions, and technical documentation.</li><li>Inspect and monitor hardscape works including paving, plazas, walkways, retaining walls, site furniture, water features, and outdoor recreational facilities.</li><li>Supervise softscape works including planting, irrigation systems, turf installation, trees, shrubs, ground cover, and planting beds.</li><li>Ensure landscape works comply with approved design intent, sustainability objectives, and project quality standards.</li><li>Coordinate with architectural, civil, structural, MEP, irrigation, and infrastructure teams to resolve interface and coordination issues.</li><li>Review contractor method statements, work procedures, and material submittals related to landscape works.</li><li>Verify compliance of landscape materials, plants, irrigation equipment, and site furnishings with approved specifications.</li><li>Monitor contractor performance and progress against approved landscape construction schedules.</li><li>Conduct regular site inspections and prepare inspection reports, site observations, and progress updates.</li><li>Ensure appropriate site preparation, soil treatments, grading, drainage, and irrigation installations are completed according to project requirements.</li><li>Monitor implementation of sustainable landscaping practices, water conservation measures, and environmental requirements.</li><li>Participate in project coordination meetings, design review sessions, and progress meetings.</li><li>Support quality assurance and quality control activities related to landscape installations.</li><li>Identify defects, non-conformities, and workmanship issues and recommend corrective actions.</li><li>Coordinate landscape testing, irrigation commissioning, and plant establishment inspections.</li><li>Assist with snagging, de-snagging, punch-list closure, and final acceptance inspections.</li><li>Support project handover activities and ensure all landscape documentation and as-built records are complete.</li><li>Ensure compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) requirements during landscape construction works.</li><li>Maintain accurate records of inspections, approvals, testing results, and site correspondence.</li></ul>About you<ul><li>Bachelor’s Degree in Landscape Architecture, Architecture, Urban Design, or a related discipline.</li><li>Minimum 8+ years of overall professional experience in landscape architecture, landscape construction, or site supervision.</li><li>Minimum 5 years of experience in landscape supervision or landscape architectural construction projects.</li><li>Proven experience on large-scale developments, hospitality projects, resorts, convention centers, mixed-use developments, public realm projects, urban parks, or commercial developments.</li><li>Experience within Site Supervision Consultancy, PMC, or Engineering Consultancy environments is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of landscape construction methodologies, hardscape and softscape works, irrigation systems, and site development.</li><li>Experience reviewing landscape shop drawings, material submittals, planting plans, and irrigation designs.</li><li>Familiarity with sustainable landscape design principles and water-efficient landscaping practices.</li><li>Knowledge of local and international landscape standards, specifications, and best practices.</li><li>Understanding of plant selection, planting techniques, soil preparation, and irrigation requirements suitable for arid climates.</li><li>Experience in quality control, inspections, testing, and commissioning of landscape systems.</li><li>Strong coordination and stakeholder management skills.</li><li>Previous experience working on projects in Saudi Arabia or the GCC region is highly desirable.</li><li>Proficiency in AutoCAD, Civil 3D, Adobe Creative Suite, Microsoft Office, and other landscape-related software is advantageous.</li><li>Excellent communication, reporting, and presentation skills.</li><li>Fluency in English is required; Arabic language skills are an advantage.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, familycare, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Resident Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewWe are seeking a highly experienced Resident Engineer to lead and manage all site supervision activities for a prestigious large-scale development program in Riyadh, Saudi Arabia. The Resident Engineer will serve as the Consultant’s senior on-site representative, responsible for ensuring that construction works are executed in accordance with approved designs, contract requirements, quality standards, project schedules, and health, safety, and environmental regulations. The successful candidate will oversee multidisciplinary supervision teams, manage contractor performance, coordinate with stakeholders, and provide leadership throughout construction, testing, commissioning, and project handover phases. Your role<ul><li>Act as the Consultant's primary site representative and lead all project site supervision activities.</li><li>Manage and supervise multidisciplinary engineering and inspection teams covering civil, structural, architectural, MEP, infrastructure, and specialist systems.</li><li>Ensure construction works are executed in accordance with approved drawings, specifications, contract requirements, and applicable codes and standards.</li><li>Monitor contractor performance, progress, productivity, and compliance with contractual obligations.</li><li>Review and recommend approval of contractor submissions including shop drawings, method statements, material submittals, construction programs, and technical proposals.</li><li>Monitor project schedules and ensure achievement of key project milestones and deliverables.</li><li>Lead regular progress meetings, technical coordination meetings, and stakeholder workshops.</li><li>Provide guidance and resolution for site-related technical challenges, design issues, and construction constraints.</li><li>Review and respond to Requests for Information (RFIs), technical queries, and field modifications.</li><li>Ensure implementation of approved Quality Assurance and Quality Control procedures across all project activities.</li><li>Monitor compliance with Health, Safety, Security, and Environmental (HSSE) requirements and promote a strong safety culture.</li><li>Coordinate with local authorities, utility providers, operators, and other stakeholders to facilitate project execution.</li><li>Review and certify contractor progress reports, payment applications, and completed works.</li><li>Support commercial and contracts teams in evaluating variations, claims, and Extension of Time (EOT) requests.</li><li>Monitor risk management activities and ensure timely mitigation of project risks.</li><li>Ensure compliance with Saudi Arabian regulations, authority approvals, and statutory requirements.</li><li>Oversee testing, commissioning, integrated system testing, and operational readiness activities.</li><li>Manage snagging, de-snagging, and handover processes to ensure successful project completion.</li><li>Prepare and submit monthly project reports highlighting progress, quality, safety, commercial matters, and key project risks.</li><li>Mentor and develop supervision staff while maintaining high standards of professional performance and technical excellence.</li></ul>About you<ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering, Construction Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>Master's Degree in Engineering, Construction Management, or Project Management is preferred.</li><li>Professional Engineer (PE), Chartered Engineer, PMP, or equivalent professional certification is highly desirable.</li><li>Minimum 20+ years of overall professional experience in construction and engineering projects.</li><li>Minimum 10 years of experience as a Resident Engineer on major building developments.</li><li>Proven experience on large-scale buildings, convention centers, hospitality developments, luxury hotels, resorts, mixed-use developments, and commercial complexes.</li><li>Extensive experience within Site Supervision Consultancy, PMC, or Engineering Consultancy environments.</li><li>Strong knowledge of international building codes, construction standards, and engineering best practices.</li><li>Demonstrated experience in FIDIC contract administration and construction management.</li><li>Proven track record managing multidisciplinary project teams and complex stakeholder environments.</li><li>Strong understanding of quality management systems, construction methodologies, testing, commissioning, and project handover requirements.</li><li>Experience reviewing contractor claims, variations, schedule recovery plans, and commercial matters.</li><li>Thorough understanding of project controls, construction sequencing, and risk management processes.</li><li>Previous experience in Saudi Arabia or the GCC region is highly preferred.</li><li>Excellent leadership, communication, negotiation, and stakeholder management skills.</li><li>Ability to effectively manage multiple contractors and interfaces on complex construction projects.</li><li>Proficiency in project management and reporting software applications.</li><li>Fluency in English is required; Arabic language skills are advantageous.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, familycare, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Lead Field Engineer – Materials

On-site - Saudi - Riyadh 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewWe are seeking an experienced Field Engineer – Materials to oversee and monitor all material-related activities for a major site supervision consultancy project in Riyadh, Saudi Arabia. The successful candidate will be responsible for ensuring that all construction materials incorporated into the works comply with approved specifications, quality standards, contract requirements, and applicable codes. Working closely with the Resident Engineer, Construction Manager, Quality Team, contractors, suppliers, and laboratories, the Field Engineer – Materials will play a key role in material approvals, inspections, testing, quality assurance, and compliance monitoring throughout the project lifecycle.          Your role<ul><li>Monitor and inspect construction materials to ensure compliance with approved project specifications and quality requirements.</li><li>Review material submittals, technical data sheets, certificates of compliance, and manufacturers' documentation.</li><li>Verify that materials delivered to site conform to approved material submissions and contractual requirements.</li><li>Coordinate and witness material sampling, testing, and laboratory inspections.</li><li>Monitor material quality control processes throughout procurement, delivery, storage, installation, and final acceptance.</li><li>Review and assess contractor material approval requests and provide technical recommendations.</li><li>Ensure all testing activities are conducted in accordance with approved standards and testing procedures.</li><li>Coordinate with independent laboratories and testing agencies to verify compliance of construction materials.</li><li>Inspect storage facilities and material handling procedures to ensure materials are protected and maintained properly.</li><li>Prepare material inspection reports, quality observations, and compliance assessments.</li><li>Review and monitor testing of concrete, steel reinforcement, structural steel, aggregates, asphalt, waterproofing systems, finishing materials, and other construction materials.</li><li>Ensure compliance with approved Inspection and Test Plans (ITPs) and Quality Control procedures.</li><li>Monitor material traceability and maintain records of approvals, test reports, and certifications.</li><li>Identify non-conforming materials and ensure appropriate corrective actions are implemented.</li><li>Support quality assurance and quality control teams in the closure of NCRs and material-related observations.</li><li>Participate in factory inspections and supplier audits when required.</li><li>Coordinate with civil, structural, architectural, and MEP supervision teams regarding material compliance issues.</li><li>Verify compliance with local authority requirements, project specifications, and international standards.</li><li>Support progress reporting and project documentation related to material inspections and testing activities.</li><li>Assist during testing, commissioning, snagging, and project handover phases to ensure material compliance documentation is complete.</li></ul>About you<ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering, Materials Engineering, Construction Engineering, or a related discipline.</li><li>Minimum 8+ years of overall professional experience in construction materials engineering, quality control, or site supervision.</li><li>Minimum 5 years of experience in materials inspection, testing, or supervision on major construction projects.</li><li>Proven experience on large-scale buildings, convention centers, hospitality developments, hotels, resorts, mixed-use developments, or commercial projects.</li><li>Experience within Site Supervision Consultancy, PMC, or Engineering Consultancy environments is highly preferred.</li><li>Strong knowledge of construction materials, testing methodologies, and quality assurance procedures.</li><li>Experience reviewing material submittals, shop drawings, technical specifications, and laboratory reports.</li><li>Familiarity with international standards such as ASTM, BS, ACI, AASHTO, ISO, and relevant Saudi standards.</li><li>Knowledge of concrete technology, structural steel, reinforcement, aggregates, waterproofing systems, masonry materials, finishes, and building materials.</li><li>Experience coordinating with accredited testing laboratories and third-party inspection agencies.</li><li>Strong understanding of Inspection and Test Plans (ITPs), QA/QC procedures, and material approval workflows.</li><li>Ability to identify material deficiencies and recommend corrective actions.</li><li>Previous experience in Saudi Arabia or GCC projects is highly preferred.</li><li>Excellent analytical, reporting, and communication skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and construction management systems.</li><li>Membership in a recognized professional engineering organization is an advantage.</li><li>Fluency in English is required; Arabic language skills are advantageous.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, familycare, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time sabbar

Legal Counsel

On-site - Saudi - Jubail 6 September 2026

<h3 >About the Role of Legal Counsel</h3> S-Chem is seeking a Legal Counsel to join its team in Al Jubail, Eastern Region. This full-time role involves providing commercial legal services, support, and advice to S-Chem and its related entities. The Legal Counsel will ensure compliance with the legal framework governing business operations. <h3 >Purpose of the Position</h3> The primary purpose of this role is to deliver sound commercial legal services and advice, ensuring that all business operations adhere to relevant legal frameworks. The Legal Counsel will contribute to protecting the company's interests and minimizing legal exposure. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Provide legal advice on agreements and contracts related to routine operations, assisting in negotiations and communications to protect business interests and minimize liability.</li> <li >Conduct and support negotiations and communications with counterparties as part of the Legal Department’s representation of S-Chem.</li> <li >Assist the General Counsel with legal and ethical compliance requirements applicable to S-Chem and its staff.</li> <li >Offer advice and observations in the design and development of operating policies and organizational programs to mitigate potential risks associated with local and internal laws.</li> <li >Prepare initial drafts of contracts, agreements, and other documents within the purview of the Legal Department.</li> <li >Support compliance-related investigations and assist in managing legal disputes through negotiations or court litigations.</li> <li >Prepare, evaluate, and revise legal, commercial, and business documents, contracts, agreements, and official correspondences to ensure sound legal standing.</li> <li >Support legal matters and their resolution by conducting external market research in a legal context or based on established principles, covering areas such as supplier processes, regulatory compliance, Zakat/VAT, tax, and insurance.</li> <li >Evaluate litigation cases, discuss facts and circumstances with relevant parties, and develop action plans for successful resolution.</li> <li >Assist in liaising with external counsel and other suppliers engaged to support the Legal Department.</li> <li >Maintain control and confidentiality of legal, business, and commercial documentation in accordance with standard operating procedures.</li> <li >Perform other relevant tasks as directed by the General Counsel.</li> </ul> <h3 >Experience and Qualifications</h3> Candidates should possess 2-5 years of relevant experience in a legal role, demonstrating a strong understanding of commercial law and compliance within a business context. <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position based in Al Jubail, offering an opportunity to work within the legal department of S-Chem, a prominent company in the Eastern Region. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates are encouraged to apply to contribute to the legal operations of S-Chem.

<h3 >عن دور المستشار القانوني</h3>تبحث شركة إس-كيم (S-Chem) عن مستشار قانوني للانضمام إلى فريقها في الجبيل، المنطقة الشرقية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل تقديم الخدمات القانونية التجارية والدعم والمشورة لشركة إس-كيم والكيانات التابعة لها. سيعمل المستشار القانوني على ضمان الامتثال للإطار القانوني الذي يحكم العمليات التجارية.<h3 >الغرض من الوظيفة</h3>الغرض الأساسي من هذا الدور هو تقديم خدمات ومشورة قانونية تجارية سليمة، مع ضمان التزام جميع العمليات التجارية بالأطر القانونية ذات الصلة. سيساهم المستشار القانوني في حماية مصالح الشركة وتقليل المخاطر القانونية.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تقديم المشورة القانونية بشأن الاتفاقيات والعقود المتعلقة بالعمليات الروتينية، والمساعدة في المفاوضات والاتصالات لحماية مصالح العمل وتقليل المسؤوليات.</li><li >إجراء ودعم المفاوضات والاتصالات مع الأطراف المقابلة كجزء من تمثيل الإدارة القانونية لشركة إس-كيم.</li><li >مساعدة المستشار العام في متطلبات الامتثال القانوني والأخلاقي المطبقة على شركة إس-كيم وموظفيها.</li><li >تقديم المشورة والملاحظات في تصميم وتطوير سياسات التشغيل والبرامج التنظيمية للتخفيف من المخاطر المحتملة المرتبطة بالقوانين المحلية والداخلية.</li><li >إعداد المسودات الأولية للعقود والاتفاقيات والمستندات الأخرى ضمن اختصاص الإدارة القانونية.</li><li >دعم التحقيقات المتعلقة بالامتثال والمساعدة في إدارة النزاعات القانونية من خلال المفاوضات أو التقاضي أمام المحاكم.</li><li >إعداد وتقييم ومراجعة المستندات القانونية والتجارية وعقود العمل والاتفاقيات والمراسلات الرسمية لضمان سلامة الوضع القانوني.</li><li >دعم المسائل القانونية وحلها من خلال إجراء بحوث السوق الخارجية في سياق قانوني أو بناءً على مبادئ راسخة، تغطي مجالات مثل عمليات الموردين، والامتثال التنظيمي، والزكاة/ضريبة القيمة المضافة، والضرائب، والتأمين.</li><li >تقييم قضايا التقاضي، ومناقشة الوقائع والظروف مع الأطراف ذات الصلة، ووضع خطط عمل لحلها بنجاح.</li><li >المساعدة في التواصل مع المستشارين الخارجيين والموردين الآخرين المشاركين لدعم الإدارة القانونية.</li><li >الحفاظ على التحكم وسرية الوثائق القانونية والتجارية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.</li><li >أداء مهام أخرى ذات صلة حسب توجيهات المستشار العام.</li></ul><h3 >الخبرة والمؤهلات</h3>يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة ذات صلة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في دور قانوني، مع إظهار فهم قوي للقانون التجاري والامتثال في سياق الأعمال.<h3 >بيئة العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الجبيل، وتوفر فرصة للعمل ضمن الإدارة القانونية لشركة إس-كيم، وهي شركة بارزة في المنطقة الشرقية.<h3 >عملية التقديم</h3>يتم تشجيع المرشحين المهتمين على التقديم للمساهمة في العمليات القانونية لشركة إس-كيم.

Full Time LinkedIn

General Manager, Development

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Administration

MRG has been retained on a confidential search for an established privately owned Saudi real estate developer seeking to appoint a General Manager, Development. This is a broad development mandate combining opportunity origination, investment, business development and project delivery. We are looking for someone who can identify opportunities, build the investment case, secure the land and capital, and deliver. The General Manager, Development will play a central role in growing the company's development pipeline across Saudi Arabia, identifying proprietary investment opportunities while also securing projects and partnerships with external landowners, investors and institutions. The successful candidate should already have meaningful relationships across the Saudi real estate market and be capable of turning those relationships into development opportunities. Alongside growing the pipeline, the General Manager will lead developments from feasibility through design, procurement, construction and completion, while building the internal team required to support the business as it expands. We are particularly interested in candidates who can demonstrate: A substantial track record with a recognised Saudi real estate developer. Direct involvement in originating development opportunities. Experience sourcing and evaluating land. Strong understanding of development feasibility and investment appraisal. Experience working with investors, funding partners and joint venture structures. Evidence of winning new projects, partnerships or development mandates. Development experience spanning inception through delivery. Strong commercial judgement alongside a sound understanding of design and construction. An established senior network in Riyadh and/or Al Khobar and the Eastern Province. Experience building and leading development teams. Arabic and English bilingual This is unlikely to suit someone whose career has focused principally on the execution of projects originated and structured by others. Our client is looking for a development professional who is comfortable moving between a landowner discussion, an investment proposition, a commercial negotiation and the realities of taking a project through delivery. The position is based in Riyadh and is being handled on a strictly confidential basis. The identity of the client will be disclosed to suitable candidates during the interview process. The package is expected to fall between SAR 80,000 and SAR 85,000 per month, depending on experience, together with a performance bonus of approximately 3–4 months' salary, family medical insurance, education allowance for up to three children, annual business-class flight allowance, 30 days' annual leave and additional company benefits.

تم تكليف شركة MRG بالبحث بشكل سري لصالح مطور عقاري سعودي خاص ومرموق يسعى لتعيين مدير عام للتطوير. هذا التكليف يشمل نطاقاً واسعاً من مهام التطوير التي تجمع بين ابتكار الفرص، والاستثمار، وتطوير الأعمال، وتنفيذ المشاريع. نحن نبحث عن شخص قادر على تحديد الفرص، وبناء دراسات الحالة الاستثمارية، وتأمين الأراضي ورأس المال، وإنجاز المشاريع. سيؤدي المدير العام للتطوير دوراً محورياً في تنمية خط مشاريع الشركة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، مع تحديد فرص استثمارية حصرية وتأمين مشاريع وشراكات مع ملاك الأراضي الخارجيين والمستثمرين والمؤسسات. يجب أن يمتلك المرشح الناجح علاقات قوية بالفعل في سوق العقارات السعودي، وأن يكون قادراً على تحويل هذه العلاقات إلى فرص تطويرية. إلى جانب تنمية المشاريع، سيقود المدير العام عمليات التطوير بدءاً من دراسات الجدوى ومروراً بالتصميم والمشتريات والإنشاء وصولاً إلى التسليم، مع بناء الفريق الداخلي اللازم لدعم الأعمال أثناء توسعها. نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الذين يمكنهم إثبات ما يلي: سجل حافل وملموس مع مطور عقاري سعودي معروف. مشاركة مباشرة في ابتكار فرص التطوير. خبرة في إيجاد وتقييم الأراضي. فهم قوي لجدوى التطوير والتقييم الاستثماري. خبرة في العمل مع المستثمرين وشركاء التمويل وهياكل المشاريع المشتركة. أدلة على الفوز بمشاريع جديدة أو شراكات أو تكليفات تطويرية. خبرة تطوير تمتد من مرحلة التأسيس وحتى التسليم. حكم تجاري قوي إلى جانب فهم سليم للتصميم والإنشاء. شبكة علاقات عليا راسخة في الرياض و/أو الخبر والمنطقة الشرقية. خبرة في بناء وقيادة فرق التطوير. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. من غير المرجح أن تناسب هذه الوظيفة شخصاً ركزت مسيرته المهنية بشكل أساسي على تنفيذ مشاريع تم ابتكارها وهيكلتها من قبل الآخرين. يبحث عميلنا عن محترف تطوير يشعر بالراحة في التنقل بين مناقشة ملاك الأراضي، وتقديم العروض الاستثمارية، والتفاوض التجاري، وواقع التعامل مع متطلبات تنفيذ المشروع. يقع مقر الوظيفة في الرياض ويتم التعامل معها بسرية تامة. سيتم الكشف عن هوية العميل للمرشحين المناسبين أثناء عملية المقابلة. من المتوقع أن يتراوح الراتب الإجمالي بين 80,000 و 85,000 ريال سعودي شهرياً، اعتماداً على الخبرة، بالإضافة إلى مكافأة أداء تعادل راتب 3-4 أشهر تقريباً، وتأمين طبي عائلي، وبدل تعليم لما يصل إلى ثلاثة أطفال، وبدل تذاكر طيران سنوي (درجة رجال الأعمال)، وإجازة سنوية لمدة 30 يوماً، ومزايا إضافية تقدمها الشركة.

Insurance Coordinator Jobs in Saudi

Aircraft Systems Installer

Exhibition Director

Exhibition Director

Logistics Process Engineer II

Group Sales Executive

Field Sales Representative

Field Sales Representative

HR Operation Senior Manager

Senior Data Architect

HR Operation Senior Manager

Mechanical Maintenance Engineer

Sustainability Manager

Architect – Architectural Finishes

Lead Field Engineer - Structural

Sales Manager

Architect - Landscaping

Resident Engineer

Lead Field Engineer – Materials

Legal Counsel

General Manager, Development

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs in Saudi

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs in Saudi jobs