House gard Jobs

<p>تسويق وبيع المنتجات العقارية والحلول التمويلية المتاحة، وتقديم استشارات متكاملة للعملاء لمساعدتهم في اختيار العقار المناسب مع الخيار التمويلي الأفضل، وتحقيق الأهداف البيعية المحددة للمنشأة</p>

<p>المسمى الوظيفي: مسوقة عقارية</p><p>المهام:</p><ul><li>جذب واستقطاب عملاء جدد للشركة.</li><li>التواصل مع العملاء والرد على استفساراتهم وتحويلها إلى فرص بيع.</li><li>البحث عن ملاك ومستثمرين مهتمين بإدارة وتأجير عقاراتهم.</li><li>تقديم خدمات الشركة والعروض العقارية بطريقة احترافية.</li><li>متابعة العملاء بشكل مستمر حتى إتمام التعاقد.</li><li>بناء قاعدة بيانات للعملاء وتحديثها باستمرار.</li><li>استخدام واتساب ووسائل التواصل الاجتماعي في التسويق واستقطاب العملاء.</li><li>تحقيق أهداف شهرية محددة في جذب العملاء والتعاقدات.</li></ul><p>المتطلبات:</p><ul><li>مهارات عالية في التواصل والإقناع.</li><li>خبرة في التسويق أو العقار تُعد ميزة.</li><li>القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء.</li><li>الجدية والالتزام وتحقيق المستهدفات.</li><li>إجادة استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وواتساب.</li></ul><p>المميزات:</p><ul><li>راتب يُحدد حسب الخبرة.</li><li>عمولات وحوافز على العملاء والتعاقدات.</li><li>بيئة عمل احترافية وفرصة للتطور في المجال العقاري.</li><li>&nbsp;</li></ul>

<p>مطلوب موظف لإدارة الأملاك والعقارات حيث يكون المسؤول عن الإشراف الكامل على العقارات المؤجرة.&nbsp;</p><p>تتضمن ايضا مهامه الأساسية التأجير وايجاد المستأجرين وإعداد العقود والتحصيل والصيانة للحفاظ على العقار وضمان جاهزيته&nbsp;</p>

نبحث عن موظفة استقبال وإدارة (السعودية) محترفة ومنظمة للانضمام إلى فريقنا.<br>المتطلبات:-خبرة من 2 إلى 3 سنوات في مجال ذي صلة -دبلوم في أي تخصص (يفضل الإدارة) -إجادة اللغتين العربية والإنجليزية -مهارات تواصل وتنظيم عالية -إجادة استخدام برامج Microsoft Office والأعمال الإدارية-يفضل وجود خبرة في القطاع العقار -الأفضلية للمرشحات الإناث<br>المهام الرئيسية:- إدارة الاستقبال والترحيب بالزوار ????- الرد على المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني ????-دعم الأعمال الإدارية والتنسيق المكتبي ???? -حفظ السجلات والمواعيد والمستندات ????- مساندة الإدارة في الأعمال اليومية للمكتب<br>✨ انضمي إلينا وكوني جزءًا من فريق متنامٍ وطموح!<br>.تُطبق متطلبات الجنسية وفقًا للأنظمة والتعليمات المعمول بها في المملكة العربية السعوديةNationality Preferenece in accordance with local law.

الوصف الوظيفي:<br>نبحث عن أخصائي مبيعات عقاري يمتلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل من لديه خبرة مباشرة في المبيعات العقارية , الدوام من الموقعيجب أن يكون المرشح قادرًا على العمل تحت الضغط، والعمل بروح الفريق، والتعامل باحترافية عالية مع العملاء لضمان تحقيق المستهدفات الشهرية للشركة.كما يتضمن العمل متابعة العملاء، عرض المشاريع باحترافية، وتنسيق الزيارات الميدانية للوحدات والمشاريع.<br>المهام الوظيفية:التواصل مع العملاء وتحديد احتياجاتهم العقارية.مقابله العملاء داخل الموقع .عرض المشاريع والوحدات العقارية بشكل احترافي ومفصّل.متابعة العملاء الجدد والحاليين وتحويل الاستفسارات إلى صفقات ناجحة.تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.إعداد تقارير دورية عن العملاء والزيارات والصفقات.زيارة المشاريع العقارية والتواجد الميداني عند الحاجة.المحافظة على علاقة قوية مع العملاء وبناء شبكة علاقات جديدة.الالتزام بالسياسات الداخلية والعمل بروح الفريق.<br>المتطلبات:خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في المبيعات (ويفضل المبيعات العقارية).مهارات عالية في الإقناع والتفاوض وإغلاق الصفقات.القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف.مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء.القدرة على العمل بروح الفريق والتعاون مع بقية الأقسام.معرفة جيدة بسوق العقار في الرياض.إجادة استخدام منصات التسويق العقاري.رخصة قيادة + قابلية للزيارات الميدانية.احترافية عالية في التعامل والالتزام بالمواعيد.

أخصائي تطوير أعمال عقاريالموقع: الدمام / الخبر – المملكة العربية السعوديةتعلن شركة وقت الحزم للتطوير العقاري عن رغبتها في استقطاب أخصائي تطوير أعمال عقاري يمتلك خبرة قوية في القطاع العقاري، للمساهمة في توسيع محفظة الشركة من خلال استقطاب مشروعات جديدة للتسويق الحصري، وبناء علاقات استراتيجية مع المطورين العقاريين، المستثمرين، وملاك المشروعات العقارية.المسؤولياتاستقطاب مشروعات عقارية جديدة للتسويق الحصري لصالح شركة وقت الحزم للتطوير العقاري.بناء وتطوير العلاقات مع المطورين العقاريين، المستثمرين، وملاك الأراضي والمشروعات.إعداد العروض التجارية والتفاوض على اتفاقيات التعاون والشراكات.دراسة الفرص الاستثمارية والتجارية الجديدة.المساهمة في تنفيذ خطط النمو والتوسع الخاصة بالشركة.التنسيق مع فرق التسويق والمبيعات لضمان تحقيق أفضل النتائج للمشروعات المستقطبة.تمثيل الشركة في المعارض والفعاليات والملتقيات العقارية لتعزيز شبكة العلاقات واستقطاب الفرص الجديدة.المؤهلات المطلوبةخبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو التطوير العقاري.خبرة سابقة لدى شركات التطوير العقاري أو شركات التسويق العقاري.سجل مهني مثبت في استقطاب المشروعات وبناء العلاقات في السوق العقاري.شبكة علاقات قوية مع المطورين العقاريين والمستثمرين وملاك المشروعات.مهارات عالية في التفاوض، الإقناع، وبناء العلاقات.معرفة جيدة بسوق العقار في المنطقة الشرقية.القدرة على العمل وفق مؤشرات الأداء وتحقيق المستهدفات.الإقامة في الدمام أو الخبر.يفضلسعودي الجنسية.المزاياراتب تنافسي.عمولات وحوافز مجزية مرتبطة بالأداء.بيئة عمل احترافية وفرص للنمو والتطوير المهني.فرصة للمساهمة في بناء وتوسيع محفظة مشروعات شركة طموحة في قطاع التطوير العقاري.إذا كنت تمتلك الخبرة، والعلاقات، والشغف بتحقيق النتائج، وترك أثر حقيقي في نمو الأعمال، يسعدنا استقبال سيرتك الذاتية والانضمام إلى فريق شركة وقت الحزم للتطوير العقاري.

‏⁦فني مساج ويفضل الجنسية ⁩نصائح: قدم ملخصًا للوظيفة وكيف يبدو النجاح في منصبك، وكيف تتناسب هذه الوظيفة مع المنظمة بشكل عام.⁦<br>⁩<br>⁦⁩المسؤوليات⁦⁩<br>⁦⁩[كن محددًا عند وصف كل مسؤولية من المسؤوليات. استخدم لغة محايدة الجنس وشاملة للجميع.]⁦<br>⁩⁦⁩مثال: تحديد متطلبات المستخدم للنظم في الإنتاج وتطويرها، لضمان أقصى قدر من قابلية الاستخدام⁦<br>⁩<br>⁦⁩المؤهلات⁦⁩<br>⁦⁩[بعض المؤهلات التي قد ترغب في تضمينها هي المهارات أو التعليم أو الخبرة أو الشهادات.]⁦<br>⁩⁦⁩مثال: مهارات تواصل لفظية ومكتوبة ممتازة⁦⁩

‏⁦فني مساج ويفضل الجنسية ⁩نصائح: قدم ملخصًا للوظيفة وكيف يبدو النجاح في منصبك، وكيف تتناسب هذه الوظيفة مع المنظمة بشكل عام.⁦<br>⁩<br>⁦⁩المسؤوليات⁦⁩<br>⁦⁩[كن محددًا عند وصف كل مسؤولية من المسؤوليات. استخدم لغة محايدة الجنس وشاملة للجميع.]⁦<br>⁩⁦⁩مثال: تحديد متطلبات المستخدم للنظم في الإنتاج وتطويرها، لضمان أقصى قدر من قابلية الاستخدام⁦<br>⁩<br>⁦⁩المؤهلات⁦⁩<br>⁦⁩[بعض المؤهلات التي قد ترغب في تضمينها هي المهارات أو التعليم أو الخبرة أو الشهادات.]⁦<br>⁩⁦⁩مثال: مهارات تواصل لفظية ومكتوبة ممتازة⁦⁩

ملخص الوظيفة<br>نبحث عن مستشار قانوني أول ذو خبرة وكفاءة عالية للانضمام إلى فريقنا القيادي. سيتولى المرشح المثالي مسؤولية الإشراف على كافة الشؤون القانونية للشركة، تقديم الاستشارات الاستراتيجية للإدارة التنفيذية، وضمان الامتثال التام للأنظمة واللوائح الصادرة عن الجهات التنظيمية في المملكة العربية السعودية (مثل وزارة التجارة، الهيئة العامة للعقار، وغيرها). كما سيلعب دوراً محورياً في حماية مصالح الشركة وإدارة المخاطر القانونية المرتبطة بالاستثمارات، العقود، وحوكمة الشركات.<br>المسؤوليات<br>إعداد وصياغة العقود: مراجعة وصياغة كافة الاتفاقيات التجارية، عقود التطوير والاستثمار العقاري، عقود البيع على الخارطة، والاتفاقيات مع المقاولين والشركاء لضمان أعلى مستويات الحماية القانونية للشركة.تقديم الاستشارات القانونية: تقديم دعم قانوني استراتيجي وفوري للإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة بشأن القرارات المؤسسية، إعادة الهيكلة، وحوكمة الشركات التابعة.إدارة الامتثال والحوكمة: متابعة الالتزام بالأنظمة واللوائح المحلية (نظام الشركات الجديد، نظام العمل، اللوائح العقارية) والتعامل مع المنصات الحكومية الرقمية ذات الصلة (مثل قوى، مدد، وناجز).إدارة النزاعات والقضايا: تمثيل الشركة أو الإشراف على مكاتب المحاماة الخارجية في أي قضايا أو نزاعات قانونية، والعمل على تسويتها ودياً أو قضائياً بكفاءة.التطوير التنظيمي واللوائح الداخلية: إعداد وتحديث اللوائح الداخلية للشركة، سياسات عدم التعارض، وميثاق العائلة أو مجالس الإدارة لضمان استقرار العمليات وسلاستها.إدارة التركات والصفات العقارية: تقديم الحلول القانونية لتصفية العقارات، معالجة الإشكاليات التنظيمية، وإصدار الوكالات الشرعية الإلكترونية ومتابعتها.<br>المؤهلات<br>التعليم: درجة البكالوريوس في القانون أو الشريعة من جامعة معترف بها (تعتبر الماجستير ميزة إضافية).الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات كمستشار قانوني في بيئة شركات (يفضل من لديه خبرة سابقة في القطاع العقاري أو الشركات العائلية الكبرى في المملكة).المعرفة المنهجية: معرفة عميقة وشاملة بالأنظمة التجارية، العقارية، ونظام العمل السعودي الحالي.المهارات اللغوية: إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة) مع مهارة استثنائية في الصياغة القانونية باللغة العربية.المهارات الشخصية: قدرات تحليلية متقدمة، مهارات تفاوض عالية، والقدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ القرارات الحاسمة.الترخيص: ترخيص ممارسة مهنة المحاماة من وزارة العدل السعودية (ميزة مفضلة).

الوصف الوظيفي – مسوقة عقاريةالمسمى الوظيفي: مسوقة عقارية / أخصائية تسويق عقاري القسم: التسويق والمبيعات مكان العمل: الدمام - المملكة العربية السعودية المدير المباشر: إدارة التسويق <br>نبذة عن الوظيفةتسعى شركة مبان للاستثمار العقاري إلى تعيين مسوقة عقارية محترفة تكون مسؤولة عن إعداد وتنفيذ الخطط والحملات التسويقية للمشاريع العقارية، وتسويق وبيع وتأجير العقارات المختلفة، وبناء حضور قوي للمشاريع في السوق العقاري. كما يساهم في استقطاب العملاء المحتملين، وتعزيز العلاقات مع المستثمرين، وتحقيق الأهداف البيعية والتسويقية للشركة. <br>المسؤوليات الرئيسيةإعداد وتنفيذ الخطط والاستراتيجيات التسويقية للمشاريع العقارية. تسويق وبيع وتأجير العقارات السكنية و التجارية والأراضي والشقق عبر مختلف القنوات. إدارة الحملات الإعلانية والتسويقية عبر القنوات الرقمية والتقليدية. إدارة الإعلانات على المنصات والتطبيقات العقارية المختلفة. إدارة حسابات الشركة على منصات التواصل الاجتماعي وإعداد المحتوى التسويقي المناسب. استقبال استفسارات العملاء وتحويلها إلى فرص بيع أو تأجير فعلية. تنظيم وعرض العقارات وإجراء الجولات الميدانية للعملاء. بناء وتطوير قاعدة بيانات للعملاء والمستثمرين المحتملين. دراسة وتحليل السوق العقاري والمنافسين وتحديد الفرص التجارية. إعداد التقارير الدورية عن الأداء التسويقي والمبيعات ونتائج الحملات. إعداد العروض التسويقية والمواد التعريفية بالمشاريع العقارية. التنسيق مع فرق المبيعات وإدارة المشاريع والجهات ذات العلاقة لإتمام الصفقات. بناء شبكة علاقات فعالة داخل السوق العقاري. تحقيق المستهدفات البيعية والتسويقية الشهرية والسنوية. <br>المؤهلات والمتطلباتأن تكون المتقدمة سعودي الجنسية. درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. رخصة الهيئة العامة للعقار (رخصة فال) سارية المفعول. خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في التسويق أو المبيعات العقارية. معرفة قوية بالسوق العقاري في المملكة، ويفضل المنطقة الشرقية. إلمام بالمنصات والتطبيقات العقارية وأدوات التسويق الرقمي. إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأدوات إعداد التقارير والعروض. مهارات قوية في التفاوض والإقناع وخدمة العملاء. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف. يفضل أن يكون من سكان الدمام أو الخبر. <br>المهارات المطلوبةاجادة اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة.مهارات تواصل وإقناع عالية شفوية وكتابية. مهارات بيع وتفاوض احترافية. القدرة على تحليل السوق وقراءة البيانات. مهارات التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت. القدرة على إعداد محتوى وعروض تسويقية احترافية. مهارات بناء العلاقات مع العملاء والمستثمرين.

<p>إعلان وظيفي – مدير تشغيل لشركة عقارية</p><p>&nbsp;</p><p>تعلن شركة عقارية مقرها جنوب مدينة الرياض – حي العزيزية عن رغبتها في استقطاب الكفاءات لشغل وظيفة مدير تشغيل.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- إدارة وتشغيل المحفظة العقارية (العقود، الإشغال، التأجير، والتسويق).</p><p>- الإشراف على فرق العمل (المحاسبة، التحصيل، الصيانة، والتعقيب).</p><p>- إعداد التقارير (الإيرادات، المصروفات، الميزانية، ومؤشرات الأداء).</p><p>- تطوير إجراءات العمل (رفع الإنتاجية، تحسين الخدمات، وتقليل التكاليف).</p><p>- استقطاب الكفاءات (المشاركة في التوظيف، المقابلات، وتقييم المرشحين).</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- خبرة 5 سنوات في إدارة الأملاك أو التشغيل العقاري (سبق له قيادة وإدارة فرق العمل).</p><p>- إلمام تام بالأنظمة واللوائح العقارية (منصة إيجار، الهيئة العامة للعقار).</p><p>- مهارات قيادية وإدارية (اتخاذ القرار، حل المشكلات، وإدارة الوقت).</p><p>- يشترط الحصول على رخصة فال سارية (وساطة وتسويق، إدارة أملاك).</p><p>- إجادة استخدام Microsoft Office (Excel، Word، وPowerPoint).</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المزايا</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- راتب مجزٍ.</p><p>- توفير سكن.</p><p>-&nbsp; وحوافز مرتبطة بالأداء.</p>

<p>إعلان وظيفي | مبيعات هاتفية</p><p>&nbsp;</p><p>تعلن شركة (نوس العقارية) عن توفر شاغر وظيفي بمسمى مبيعات هاتفية للانضمام إلى فريق العمل</p><p>&nbsp;</p><p>المهام الوظيفية:</p><p>&nbsp;</p><p>تلبية طلبات العملاء العقارية بيع او تأجير</p><p>التواصل المستمر مع العملاء والتجديد&nbsp;</p><p>البحث للعميل عن الطلب العقاري المناسب وتقديم كافة المعلومات&nbsp;</p><p>تحويل اهتمام العميل الى زيارة ومعاينة للعقار</p><p>* استقبال استفسارات العملاء والرد عليها بطريقة احترافية</p><p>&nbsp;</p><p>* متابعة طلبات العملاء وحل المشكلات والشكاوى</p><p>&nbsp;</p><p>* تقديم الدعم والمساعدة لضمان رضا العملاء</p><p>&nbsp;</p><p>* تسجيل ومتابعة بيانات العملاء والتقارير المتعلقة بالخدمة</p><p>&nbsp;</p><p>* التنسيق مع الأقسام المختلفة لتلبية احتياجات العملاء</p><p>&nbsp;</p><p>المتطلبات:</p><p>* خبرة سابقة في خدمة العملاء (يفضل)</p><p>* مهارات تواصل ممتازة وحسن التعامل</p><p>* إجادة استخدام الحاسب الآلي</p><p>* القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل</p><p>الشاغر للنساء</p><p>مكان العمل: (الرياض/حي المهدية)</p><p>&nbsp;</p><p>نوع الدوام: (دوام كامل)</p><p>أيام العمل: 6 أيام عمل ويوم واحد إجازة</p><p>أوقات العمل: 8 ساعات يوميًا</p><p>من الساعة 2:00 مساءً حتى 10:00 مساءً</p><p>الراتب 4000 إلى 4500</p>

الوصف الوظيفيالمسمى الوظيفي : مدير تأجير وتطوير المستودعاتالهدف من الوظيفةيتولى مدير تأجير وتطوير المستودعات مسؤولية إدارة وتطوير أعمال تأجير المستودعات والمساحات المتاحة، والعمل على تحقيق أعلى نسبة إشغال ممكنة وزيادة الإيرادات والعوائد من المستودعات.يشمل الدور استقطاب العملاء والمستأجرين الجدد، تطوير العلاقات التجارية، إعداد وتنفيذ خطط التأجير والمبيعات، دراسة السوق والمنافسين، تحديد الفرص التجارية، إدارة المفاوضات والعروض، ومتابعة دورة التأجير من استقطاب العميل وحتى توقيع العقد وتجديده.كما يكون مسؤولًا عن تطوير قنوات التسويق والترويج للمستودعات وبناء شبكة من العملاء والوسطاء والشركاء التجاريين بما يساهم في زيادة الطلب وتقليل المساحات الشاغرة.المهام والمسؤوليات الرئيسيةأولًا: إدارة أعمال التأجيرإدارة جميع عمليات تأجير المستودعات والمساحات المتاحة.إعداد وتحديث قاعدة بيانات المستودعات، متضمنة الموقع والمساحة والمواصفات والأسعار وحالة الإشغال.وضع خطط لتأجير المساحات الشاغرة وتقليل فترة عدم الإشغال.تحديد العملاء المستهدفين والتواصل معهم واستقطابهم.تنظيم الزيارات الميدانية للمستودعات للعملاء المحتملين.إعداد عروض التأجير والمقترحات التجارية.التفاوض مع العملاء بشأن الأسعار وفترات الإيجار والشروط التجارية ضمن الصلاحيات المعتمدة.متابعة العملاء من مرحلة الاستفسار وحتى توقيع العقد وتسليم المستودع.متابعة العقود القريبة من الانتهاء والعمل على تجديدها.تحديد فرص زيادة المساحات المؤجرة للعملاء الحاليين.ثانيًا: تطوير الأعمالإعداد وتنفيذ خطة سنوية لتطوير أعمال المستودعات.تحديد القطاعات والأنشطة التجارية المستهدفة، مثل:شركات الخدمات اللوجستية.شركات التوزيع.شركات التجارة الإلكترونية.شركات التجزئة.شركات التصنيع.شركات الأغذية والمواد الاستهلاكية.البحث المستمر عن فرص تجارية جديدة.بناء وتطوير علاقات استراتيجية مع الشركات والمستثمرين والوسطاء العقاريين.إنشاء قاعدة بيانات متكاملة للعملاء المحتملين.تطوير قنوات جديدة لاستقطاب المستأجرين.عقد اجتماعات دورية مع العملاء والشركاء التجاريين لبحث فرص التعاون.المشاركة في المعارض والمؤتمرات والفعاليات ذات العلاقة بالقطاع العقاري واللوجستي.ثالثًا: التسويق والترويج للمستودعاتوضع خطة تسويقية للمستودعات والمساحات المتاحة.تطوير أساليب الترويج والإعلان عن المستودعات.إدارة الإعلانات على المنصات العقارية والتجارية المناسبة.استخدام وسائل التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي لتوليد العملاء المحتملين.إعداد عروض تقديمية ومواد تسويقية للمستودعات.تطوير قاعدة بيانات للعملاء المحتملين ومتابعتها بشكل مستمر.قياس نتائج الحملات التسويقية وتحويلها إلى فرص تأجير فعلية.رابعًا: التسعير وإدارة الإيراداتدراسة أسعار تأجير المستودعات في السوق بشكل مستمر.مقارنة أسعار الشركة مع المنافسين.تحليل العرض والطلب حسب الموقع والمساحة ونوع المستودع.تقديم توصيات للإدارة بشأن أسعار التأجير.اقتراح العروض والحوافز المناسبة لزيادة نسبة الإشغال.العمل على تحقيق أفضل عائد ممكن لكل متر مربع.تقديم توصيات بشأن تعديل الأسعار وفقًا لظروف السوق.إعداد توقعات الإيرادات من عمليات التأجير.المؤهلات والخبراتدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو العقار أو المبيعات أو إدارة الممتلكات أو تخصص ذي صلة.خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في تأجير العقارات التجارية أو المستودعات أو تطوير الأعمال أو المبيعات.يفضل وجود خبرة مباشرة في تأجير المستودعات والمرافق اللوجستية.خبرة قوية في المبيعات والتفاوض وإدارة العملاء.معرفة جيدة بسوق العقارات التجارية واللوجستية في المملكة العربية السعودية.خبرة في تطوير الأعمال واستقطاب العملاء والشركات.القدرة على تحليل السوق والمنافسين والأسعار.إجادة إعداد التقارير وتحليل البيانات.

???? فرصة للتواصل مع مستثمر ملائكي / شريك استثماري استراتيجي????<br>YChat Social LLC | الولايات المتحدة / المملكة المتحدة / الأردنقطاع: منصات التواصل الاجتماعي والمجتمعات الرقمية<br>تفتح YChat Social LLC باب النقاش مع مستثمر ملائكي أو شريك استثماري استراتيجي جاد، مهتم بالمشاركة في منصة اجتماعية رقمية طموحة تستهدف النمو في أسواق الشرق الأوسط، الخليج، وشبكات المجتمعات الرقمية عالمياً.<br>تنويه مهم: هذه ليست وظيفة تقليدية، وليست عرض توظيف، وليست طرحاً عاماً للأوراق المالية. هذه دعوة مهنية أولية للتواصل مع مستثمرين مؤهلين، على أن تتم أي مناقشات لاحقة عبر إجراءات قانونية، مالية، وامتثالية واضحة.<br>نوع الاستثمار المقترحنسعى إلى هياكل استثمارية متوافقة مع الشريعة، بدون فوائد أو ربا، ومن ضمنها:✅ الاستثمار مقابل حصة ملكية✅ رأس مال شريك استراتيجي✅ هياكل مشاركة في الأرباح✅ ترتيبات استثمارية مماثلة متوافقة قانونياً وشرعياً<br>لماذا YChat Social؟في فترات عدم اليقين الاقتصادي، قد تتأثر قطاعات تقليدية مثل العقار، السلع، الأسهم، والأعمال التقليدية بتقلبات السوق، التضخم، الركود، أو الاضطرابات الجيوسياسية.في المقابل، تبقى المنصات الاجتماعية والرقمية من أكثر القطاعات ارتباطاً بالسلوك اليومي للمستخدمين، خصوصاً عندما يبحث الناس عن:<br>???? الأخبار والمستجدات???? التواصل الفوري???? بناء المجتمعات???? المحتوى الرقمي???? الآراء والنقاشات???? التجارة الرقمية???? العلاقات الاجتماعية والمهنية<br>تسعى YChat Social إلى بناء منصة قادرة على الاستفادة من هذا التحول المستمر في سلوك المستخدمين، مع نموذج قابل للتوسع إقليمياً ودولياً.<br>من نرغب بالتواصل معه؟<br>نرحّب بالتواصل مع:✅ مستثمرين ملائكيين✅ مستثمرين استراتيجيين✅ مكاتب عائلية✅ أفراد ذوي ملاءة مالية عالية✅ مستثمرين في التقنية، الإعلام، الاتصالات، أو الاقتصاد الرقمي✅ مستثمرين مهتمين بهياكل استثمار متوافقة مع الشريعة✅ شركاء قادرين على إضافة قيمة من خلال رأس المال، العلاقات، الخبرة، أو النفوذ الإقليمي<br>نستهدف بشكل خاص بناء علاقات استثمارية في أسواق الخليج والشرق الأوسط، مع الانفتاح على المستثمرين الدوليين المؤهلين.<br>استخدامات رأس المال<br>يساهم الاستثمار في دعم:???? تطوير المنصة وتوسيع قدراتها التقنية???? نمو قاعدة المستخدمين والتسويق???? دخول أسواق إقليمية جديدة???? بناء منظومة تحقيق الإيرادات???? تطوير الفريق التشغيلي والتقني???? إنشاء شراكات استراتيجية???? التوسع في أسواق الخليج والشرق الأوسط<br>معايير الامتثال والجدية<br>نرحّب فقط بالمناقشات الجادة، الشفافة، والقابلة للتوثيق قانونياً.أي نقاش استثماري سيتطلب:✅ هوية واضحة وموثقة✅ مستندات قانونية مناسبة✅ شفافية في مصدر الأموال✅ توقيع اتفاقية سرية NDA عند الحاجة✅ تواصل مباشر مع صاحب القرار أو ممثله المفوض✅ إجراءات عناية واجبة Due Diligence مهنية<br>لا نقبل رأس مال مجهول المصدر.لا نقبل ترتيبات غامضة أو غير موثقة.لا نقبل اختصارات خارج الإطار القانوني.لا نقبل ترتيبات “مستثمر صامت” دون امتثال واضح وشفافية كاملة.<br>???? المستثمرون الملائكيون، الشركاء الاستراتيجيون، المكاتب العائلية، أو الممثلون المفوضون مدعوون للتواصل لبدء نقاش مهني ومنظم.<br>#مستثمر_ملائكي #استثمار_تقني #YChat Social #منصة_تواصل_اجتماعي #استثمار_استراتيجي #مستثمرو_الخليج #شركات_ناشئة #مكاتب_عائلية #رأس_مال_استثماري #استثمار_متوافق_مع_الشريعة #الاقتصاد_الرقمي #تقنية #الشرق_الأوسط #الخليج #السعودية #الإمارات #قطر #الأردن #MENA #GCC #Angel Investor #Startup Investment #Tech Investment

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Education and Experience</h2><ul><li>High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area.</li></ul><p></p></section>

Soft Services Supervisor<br><br>Job Summary We are looking for a Soft Services Supervisor with a hospitality mindset and good English communication skills to supervise daily soft services operations, including cleaning, housekeeping, janitorial services, and other soft service workers. The role requires someone who can manage frontline labor staff, maintain service quality, follow up on daily tasks, and ensure a clean, organized, and professional environment<br>.<br>Key Responsibilities Supervise daily soft services activities, including cleaners, housekeeping staff, janitors, and related soft service workers. Allocate daily tasks and ensure all team members understand their responsibilities. Monitor cleanliness, hygiene, appearance, and service quality across assigned areas. Conduct regular site inspections and report any issues, shortages, or service gaps. Ensure staff follow company standards, client requirements, safety rules, and grooming expectations. Support the team in handling complaints, requests, and urgent cleaning/service needs professionally. Maintain attendance, shift coordination, and basic manpower follow-up for assigned workers. Train and guide staff on proper cleaning methods, hospitality behavior, customer service, and professional conduct. Coordinate with the Soft Services Manager / Facility Management team regarding daily operations and service improvements. Prepare simple daily reports related to staff attendance, completed tasks, issues, and pending action<br>s.<br>Requirements Minimum 1–2 years of experience in soft services, housekeeping, hospitality, cleaning operations, or facility management. Previous experience supervising cleaners, housekeeping staff, or soft service workers is required. Good English communication skills. Strong hospitality and customer service mindset. Ability to manage labor workers professionally and respectfully. Good follow-up, coordination, and problem-solving skills. Ability to work under pressure and handle daily operational requests. Experience in hotels, hospitals, compounds, airports, malls, or facility management projects is preferr<br>ed.<br>Preferred Skills Team supervision Hospitality service standards Housekeeping / cleaning operations Staff coordination Site inspection Client service attitude Basic reporting Time management Communication sk<br>ills

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Job Summary:</p> <ul> <li>Maintain a clean working environment according to company policy and service procedures.</li> <li>Painting/polishing of repaired Trucks &amp; Buses in workshop, repainting according to the body colour.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Duties and Responsibilities:</p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Paint/polish repaired trucks &amp; buses in workshop.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Repaint according to the body colour.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Work according to the standard specified times as per workshop system. (Based on Clock in and Clock out).</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Follow established protection procedures.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Handover the job card to Workshop floor keeper after completion of job for entering the task details in the system before closing the job card for the final costing.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Inform and submit completed work to immediate supervisor.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Maintain cleanness in surroundings and at workshop accordingly.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Choosing the right and correct colours and mixing paints correctly.</li> </ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Qualifications and Skills:</p> <ul> <li>Institute Diploma for same field.</li> <li>Work experience of minimum two years.</li> <li>To be able to read, write and speak Arabic and English language (would be an advantage).</li> </ul> </div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث <strong >شركة عنان العقارية</strong> عن <strong >محصل</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الرياض</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى إدارة عمليات التحصيل والذمم المدينة بكفاءة ودقة، والمساهمة في دعم العمليات المالية للشركة. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال التحصيل أو المحاسبة المالية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة ومتابعة عمليات التحصيل والذمم المدينة لضمان إصدار الفواتير وتحصيل المستحقات في مواعيدها المحددة.</li> <li >إعداد وإصدار الفواتير للعملاء ومتابعة سداد مستحقاتهم المالية.</li> <li >تطبيق متطلبات الهيئة العامة للعقار (REGA) الخاصة بمشروعات البيع على الخارطة وحسابات الضمان العقاري (Escrow Accounts).</li> <li >مطابقة حسابات العملاء والتحقق من صحة الأرصدة، ومعالجة أي فروقات أو ملاحظات.</li> <li >حفظ وتحديث سجلات التحصيل والذمم المدينة، وضمان اكتمال المستندات الداعمة.</li> <li >إعداد ومتابعة تقارير أعمار الديون، والتعاون مع الإدارات المعنية لتحسين معدلات التحصيل.</li> <li >التنسيق مع فرق التشغيل وإدارة المشاريع لضمان المطالبة بالمستحقات بناءً على نسب إنجاز المشاريع.</li> <li >ضمان الالتزام بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) وأنظمة ضريبة القيمة المضافة (VAT) المعمول بها في المملكة العربية السعودية.</li> <li >دعم عمليات المراجعة الداخلية والخارجية بتوفير البيانات والمستندات اللازمة.</li> <li >إدارة العلاقة والتنسيق مع الصناديق العقارية المتداولة (REITs)، وبرنامج وافي، والبنوك، والجهات ذات العلاقة، لضمان استيفاء المتطلبات المالية للمشاريع.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال التحصيل أو المحاسبة المالية.</li> <li >دقة عالية وكفاءة في إدارة عمليات التحصيل والذمم المدينة.</li> <li >قدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة كتابة وشفوياً.</li> </ul> <h3 >المعرفة الفنية والامتثال</h3> <ul > <li >فهم عميق لمتطلبات الهيئة العامة للعقار (REGA) ومشروعات البيع على الخارطة وحسابات الضمان العقاري.</li> <li >إلمام بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) وأنظمة ضريبة القيمة المضافة (VAT) في المملكة العربية السعودية.</li> <li >خبرة في التعامل والتنسيق مع الصناديق العقارية المتداولة (REITs)، وبرنامج وافي، والبنوك، والجهات الحكومية ذات الصلة.</li> </ul> <h3 >تفاصيل الوظيفة</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة <strong >الرياض</strong>، المملكة العربية السعودية. تتطلب الالتزام بساعات العمل المحددة والتعاون المستمر مع مختلف الإدارات لضمان تحقيق الأهداف المالية للشركة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور في شركة عنان العقارية.</p></div>

<p>JOB SUMMARY Functions as the leader of the property s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel s sales objectives. Evaluates the property s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International.</p><p>CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. Preferred: 4 year college degree. Demonstrated skills in supervising a team. Lodging sales experience. Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES</p><p>Managing Sales Activities</p><p>Manages the development of a strategic account plan for the demand generators in the market. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Determines and develops marketing communication activities, in conjunction with Regional Marketing Communications. Provides customer intelligence in evaluating the market and economic trends that may lead to changes in sales strategy to meet or exceed customer expectations. Reviews the Strategic Alignment Review (STAR) report, competitive shopping reports and uses other resources to maintain an awareness of the hotel s market position. Researches competitor s sales team strategies to identify ways to grow occupancy and RevPAR and increase market share. Attends sales strategy meetings to provide input on weekly and overall sales strategy. Suggests innovative marketing ideas and develops deployment strategies to continue to grow market share. Evaluates and supports participation and account deployment with Area Sales and Group Sales within the Sales Office. Serves as the sales contact for the General Manager, property leadership team, Group Sales and Area Sales leaders. Serves as the sales contact for customers; serves as the customer advocate. Serves as hotel authority on sales processes and sales contracts. Serves as the property sales liaison with Area Sales, Group Sales, Revenue Management, Event Management, Regional Marketing Communications and other hotel departments as appropriate. Participates in sales calls with members of the Sales and Marketing team to acquire new business and/or close on business. Identifies public relations opportunities and coordinates activities to augment the overall marketing communication strategy. Supports the General Manager by coordinating crisis communications. Executes and supports Marriott s Customer Service Standards and hotel s Brand Standards. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Participates in and practices daily service basics of the brand (e.g., , Marriott Hotels and Resorts (MHR) Spirit to Serve Daily Basics, Renaissance Hotels and Resorts (RHR) Savvy Service Basics, Courtyard, SpringHill Suites, Fairfield Inn Basics of the Day, Residence Inn Daily Huddle, or TownePlace Suites Morning Meeting). Implements a seamless turnover from sales to operations and back to sales while consistently delivering high level of service. Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders. Maintains successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and Marriott International. Implements the brand s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel s sales objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Performs other duties, as assigned, to meet business needs.</p><p>Building Successful Relationships</p><p>Develops strong partnerships with local organizations to further increase brand/product awareness. Develops and manages internal key stakeholder relationships. Develops strong community and public relations by maintaining property participation in local, regional and national tradeshows and client events. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and monitoring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to Marriott. Gains understanding of the hotel s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.</p><p>Leadership</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. Preferred: 4 year college degree. Demonstrated skills in supervising a team. Lodging sales experience. Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <div dir="rtl"><p>شركة امتلاك جلوبال العقارية تبحث لفرعها في <b><u>السعودية</u></b> عن موظفين جدد للعمل كمندوبين مبيعات ميدانيين، لصالح قسم المبيعات العقارية في الشركة.</p><p><br></p><p><b><u>لمحة عامة عن الشركة:</u></b></p><p>شركة إقليمية واسعة النطاق، متخصصة بالاستشارات والوساطة العقارية، لديها عدة أفراع في عدة دول: (المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، سلطنة عمان، قطر، سوريا، وتركيا). ولها اتفاقيات عديدة مع معظم شركات الإنشاء والتطوير العقاري الكبرى، تركز اهتمامها على المستثمرين العقاريين، والراغبين بالتملك العقاري.</p><p><b>المسمى الوظيفي</b>: مندوب مبيعات - Sales Representative</p><p><b>طبيعة العمل:</b> دوام كامل</p><p><b>مكان العمل:</b> مكة المكرمة</p><p><br></p><p><b><u>مجال وخلاصة الوظيفة:</u></b></p><p>تقديم الدعم إلى عملاء الشركة في اختيار العقار المناسب وإتمام عمليات البيع الميداني.</p><p><br></p><p><b><u>المزايا الوظيفية:</u></b></p><p>راتب ثابت تنافسي.</p><p>عمولة مجزية على المبيعات.</p><p>بيئة عمل احترافية.</p><p>فرصة للنمو والتطور الوظيفي.</p><p><br></p><p><br></p></div> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><div dir="rtl"><p><b><u>المؤهلات المطلوبة لشغل الوظيفة:</u></b></p><p>مؤهل جامعي أو متوسط</p><p>خبرة عملية في المبيعات العقارية الميدانية لمدة سنتين على الأقل.</p><p>التحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة (شرط أساسي).</p><p>اللباقة والقدرة على الإقناع</p><p>التفرغ التام للعمل</p><p>يمتلك رخصة قيادة سيارة.</p><p><br></p><p><br></p></div></div>