Equipment operator Jobs in Saudi 2026

Full Time LinkedIn

Lead Mechanical Engineer

On-site - Saudi - Eastern 30 July 2026

Information Technology

Job Summary: Leading the mechanical discipline with specialization in rotating equipment. Knowledge of static equipment will be an added advantage. Active participation and involvement in proposal and bidding activities. Technical support during construction and commissioning phases as deemed required. Engineering being the core expertise, active involvement on a daily basis during the engineering phase in an EPC Environment on one/multiple projects as the case may be. Duties & Responsibilities: Responsible for planning, scheduling, monitoring and controlling all engineering activities of the Mechanical Discipline Interdisciplinary coordination and support team building exercise Proactive rather than reactive. Highlight any issues or problems in front of the management so as to help take remedial action on time Active participation in progress review meetings, technical meetings, client meetings, and vendor meetings Support Procurement-related activities such as raising Material requisitions (MR), Technical Bid Clarification/Evaluation (TBC/ TBE), Draft Purchase Requisitions Support bidding team by raising RFQs, Technical evaluation of bids, and cost estimate Support construction by responding to construction site-related technical queries (TQ) Review and comment on GES plus engineering deliverables on a case-by-case basis Ensuring safety and quality of deliverables Participate in Value engineering practices such as value engineering, lessons learned sessions, Risk Assessment/Management Studies and workshops, Constructability studies and workshops Ensure Customer satisfaction and appreciation Requirements Experience: +10 years combined experience in Oil and Gas, Petrochemicals, Power Industry Experience working with GES plus/ EPC Contractors on Saudi Aramco jobs, SABIC and other reputed organizations Experience of attending FAT/SAT activities Experience as support to pre-commissioning activities Education: Bachelor's degree in engineering (BS, BE or B Tech) in Mechanical Training and certification courses Required Skills & Abilities: 1- Core Competencies: Good Leadership and Effective Communication Fostering and instilling team spirit among colleagues Ability to learn from mistakes Good planner and executor. Punctual, disciplined, and giving high importance to timelines and schedules Resourceful and Presentable Abreast with the present developments in Industry and ready to learn, accept and change accordingly for the common good Logical and Analytical Good Mentor and open to sharing knowledge 2- Technical Skills: Comprehensive knowledge of rotating equipment in Oil and Gas, Petrochemicals, Power, and Water Industries Knowledge and sound command over Saudi Aramco, Sabic, DEP, Royal Commission Standards, Codes and Practices. HCIS Standards and Regulations Knowledge and sound command over International Codes and Standards such as ASME, ANSI, API, ATEX, JIS, CSA, NEC, NFPA, FM, ULDevelop and prepare technical specifications and Data sheets for Pumps (Centrifugal, Reciprocating, Positive Displacement, Screw type and in all ranges...small, medium and large) Develop and prepare Technical Specification and Data Sheets for Compressors (Instrument Air, Process Air, Nitrogen, Low Pressure (LP), High Pressure (HP) and Side stream (LP/HP) Gas Compressors, Refrigeration Compressors) Good Knowledge and Command over Mechanical Seal systems and their application in line with Industry standards and process requirements Sound knowledge of Piping, Civil/Structural, Electrical, instrumentation and Control requirements while specifying and preparing data sheets for rotating equipment Knowledge of static equipment such as tanks, spheres, columns, furnaces, reactors, exchangers, and pressure vessels is an advantage Actively participated in Safety Studies such as QRA, Envid, Hazid, Hazop and SIL

Full Time LinkedIn

Junior Operations Engineer

On-site - Saudi - Jeddah 30 June 2026

Information Technology

Job Purpose Follow the day-to-day operations, Control the service reports delivered to the client Prepare and follow up quotations to the client, Follow up the client and suppliers contracts Ensure good response time to the client from his team Design high level electrical drawings, specifications, calculations, charts and graphs. Understand project controls, cost estimates, quantity takeoffs and manpower requirements for proposals, forecasts and change orders. Maintain high customer satisfaction and help achieve Enova’s business objectives. Key Accountabilities Requires a broad knowledge of the application of engineering to plant and buildings operations and maintenance. Performs assignments independently with instruction as to the general results expected and with guidance from Department Manager on unusual or complex problems. Provides technical direction and on-the-job training to team leaders, supervisors and technicians. Assigns and coordinates work to team leaders, supervisors and technicians Plan, schedule, conduct, and coordinate program of assigned engineering work and projects. Running quality checks to make sure systems are working properly and safely Diagnosing and fixing faults Carrying out planned maintenance. Performs assignments independently with instruction as to the general results expected and with guidance from Line Manager on unusual or complex problems. Ensure proper interdisciplinary coordination and effective communication on projects. Analyze reports, maps, drawings, tests, and other data to plan and maintain installations. Direct and/or participate in job site visits to collect or deliver services. Operate computer-assisted engineering and design software and equipment to perform engineering tasks. Direct and coordinate small installations, maintenance, support, documentation, and testing activities to ensure compliance with specifications, codes, and customer requirements. Inspect completed installations and observe operations, to ensure conformance to design and equipment specifications and compliance with operational and safety standards. Provide technical assistance to field personnel in the areas of low/medium voltage distribution equipment and low/mediumvoltage motors/generators Respond and provide technical assistance to electrical equipment problems within the clients’ facilities Issue repair reports at the conclusion of critical jobs for proper historical documentation Identify engineered resolutions to recurring electrical issues Improve plant/equipment reliability through historical trending and improved maintenance procedures. Lead and participate in Failure Analysis and Vulnerability studies. Execute equipment maintenance strategies (predictive and preventive) Prepares reports by collecting, analyzing, and summarizing information and trends. Maintains professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications, establishing personal networks; participating in professional societies. Prepare timely and accurate departmental statements and reports to meet and department requirements, policies and standards. Ensure all relevant quality, health, safety and environmental procedures, instructions and controls are adhered to so that the safety of employees, quality of products/services and environmental compliance can be guaranteed. Liaise with the HSEQ department for creating standard operating procedures Timely issue and send the incident reports to HSEEQ department Support the HSEQ staff for investigating the incidents Finalize and update the HIRA with support of HSEQ staff Implement the risk control measures arising from the HIRAConduct toolbox & SOP training whenever the supervisor is deemed incompetent about the topic Prepare the yearly schedule of toolbox and SOP training with support HSEQ staff Ensure relevant emergency tests are conducted Perform other related duties or assignments as directed. Qualifications, Experiences, & Skills Bachelor’s Degree in Engineering (4+ years Degree)2-4 years’ experience in technical maintenance with exposure to Facilities Management especially in the areas of Electrical & Mechanical Engineering

Bayt

Senior Director Site Services

On-site - Saudi 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus U.S. Manufacturing is seeking a Senior Director Site Services to lead, optimize, and scale physical infrastructure and support operations across our Mobile, Alabama manufacturing site. Position Summary: Responsible for Site Services activities at the Mobile Manufacturing site to ensure the optimal functioning and reliability of all physical infrastructure. This includes managing building systems, directing Industrial Maintenance and Contracts Management, and overseeing Tool Management, Aircraft Painting, Fueling Operations, Security Services, Fire Protection, Support Shops, and Site Master Planning activities, while providing comprehensive operational oversight across the entire Final Assembly Line facility. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Key Responsibilities: Operations & Facility Infrastructure <ul><li>Daily Site Operations: Direct day-to-day facility responsibilities for the Final Assembly Line (FAL), ensuring the optimal operational readiness of approximately 3 million square feet of buildings across the 230 acre site. Ensure facility maintains the highest standards of cleanliness and readiness in both office, industrial and people environments. </li><li>Building Systems & Emergency Services: Manage critical site infrastructure, including medical systems, elevators, and plant utilities. Provide comprehensive leadership and oversight for site Security Services and Fire Protection. </li><li>Industrial Maintenance & Specialized Support: Oversee integrated Industrial Maintenance and Contracts Management, while directing specialized plant services including Battery Charging stations and Fleet Management for the site. Ensure industrial equipment maintains Industrial availability at industry benchmarks. </li></ul> Industrial Readiness & Technical Shops <ul><li>Production Support Shops: Direct and optimize operations across all core support shops, ensuring high-quality execution in Composite Repair, Metal Machining, and Aircraft Painting. </li><li>Tooling & Calibration: Maintain total accountability for plant Tool Management, including strict adherence to tool calibration protocols, control standards, and rate readiness support. </li></ul> Strategic Project Management & Business Improvement <ul><li>Capital Project Leadership: Act as the local Site Project Manager and Lead for major infrastructure and engineering projects (e.g., FAL A320 development). Oversee the concept design, implementation planning, and execution phases to hit technical, economic, and scheduling targets. </li><li>Continuous & Business Improvement: Drive a culture of continuous improvement, adaptability, and high standards. Lead structured Business Improvement initiatives to optimize processes, eliminate waste, and elevate overall performance of shared services. </li><li>Dual-Matrix Coordination: Manage temporary dual-reporting matrix structures during active project phases, acting as the primary coordination link for modifications and change requests between regional production and international directors. </li></ul> External Relations & Stakeholder Interfacing <ul><li>Aviation & Utility Liaison: Act as the primary site interface with the Mobile Airport Authority to ensure seamless operational alignment, and coordinate directly with local public utilities services to secure reliable infrastructure support. </li><li>Civic & Government Relations: In coordination with Airbus GR & Comms, Build and maintain strategic relationships with City and County public service directors to ensure regulatory alignment, community integration, and swift resolution of municipal infrastructure matters. </li></ul> Financial, Compliance & Safety Management <ul><li>Budget Accountability: Plan, manage, and review the facilities budget, ensuring both Capex and Opex targets are met and aligned with broader business objectives. </li><li>Vendor & Contractor Management: Provide daily oversight for external vendors and suppliers, identifying required training, tracking performance, and managing service level agreements. </li><li>Compliance & Sustainability: Ensure all site processes meet legally required employment, health, safety, and environmental standards. Serve as the strategic sustainability interface, championing workplace safety initiatives and driving environmental projects. </li></ul> People Leadership & Stakeholder Management <ul><li>Global Collaboration: Manage critical "long-distance" relationships across international functions, including back-office support, logistics hubs, worldwide manufacturing units, and global suppliers. </li><li>Team Development & Performance: Lead, coach, and develop a diverse workforce of American and European employees. Manage performance standards through KPI monitoring and proactive process optimization. </li></ul> Operations & Facility Infrastructure <ul><li>Daily Site Operations: Direct day-to-day facility responsibilities for the Final Assembly Line (FAL), ensuring the optimal operational readiness of approximately 1 million square feet of buildings across the 118-acre site. </li><li>Building Systems & Emergency Services: Manage critical site infrastructure, including medical systems, elevators, and plant utilities. Provide comprehensive leadership and oversight for site Security Services and Fire Protection. </li><li>Industrial Maintenance & Specialized Support: Oversee integrated Industrial Maintenance and Contracts Management, while directing specialized plant services including Battery Charging stations and Fleet Management for the Final Assembly Line site. </li></ul> Additional Responsibilities: Other duties as assigned Boarding Pass: Qualified Experience / Skills / Training: Education: Education: <ul><li>Bachelor’s degree in Facilities Management, Industrial Engineering, Business Administration, or a related technical field (or equivalent practical experience). </li></ul> Experience: <ul><li>15 years of experience in operations, site leadership, facilities management or site services management within a heavy manufacturing, automotive, or aerospace environment (highly preferred). </li></ul> Technical Systems Proficiency: <ul><li>Facility and Site Infrastructure </li><li>Project Management </li></ul> Travel Required: <ul><li>10% Domestic and International </li></ul> Eligibility: Must be authorized to work in the US without sponsorship. Physical Requirements: <ul><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to Administrative position only PPE required </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج إلى مساعدت أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>الإبلاغ: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: تسعى Airbus U.S. Manufacturing إلى تعيين مدير أول لخدمات الموقع لقيادة وتحسين وتوسيع بنية تحتية مادية وعمليات الدعم عبر موقع التصنيع في Mobile بولاية ألاباما. ملخص المنصب: مسؤول عن أنشطة خدمات الموقع في موقع التصنيعMobile لضمان التشغيل الأمثل وموثوقية جميع البنى التحتية المادية. يتضمن ذلك إدارة أنظمة المباني، وتوجيه الصيانة الصناعية وإدارة العقود، والإشراف على إدارة الأدوات، وتجميل الطلاء الجوي، وعمليات التزويد بالوقود، وخدمات الأمن، والحماية من الحريق، وورش الدعم، والتخطيط الرئيسي للموقع، مع توفير إشراف تشغيلي شامل عبر منشأة خط التجميع النهائي بأكملها. تعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة Airbus U.S. Manufacturing بتحويل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العملاء – بالعمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات التقنية، وضبط الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتجسد على أرض الواقع. يساعد فريق Airbus U.S. Manufacturing في تجميع أرقى الطائرات في العالم، مع ثلاث خطوط إنتاج لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورش ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل التالي من الطائرات. بيئة عملك: عبر «طريق إيرباص» ستجد مرفق Airbus U.S. Manufacturing للطائرات التجارية. افتتح في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، ويُنتج مرافق A320 Family وشهدت إضافة خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المرفق، الذي يعزز قطاع الصناعات الجوية الأمريكية، جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخار تقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة تملك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، العطل، وبرنامج أمومة/أبوة مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية. </li><li>التطوير الفردي: فرصرفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني، فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: المسؤوليات الرئيسية: العمليات وبنية المرافق التحتية <ul><li>تشغيل الموقع اليومي: توجيه المسؤوليات اليومية للمنشأة لخط التجميع النهائي (FAL)، مع ضمان جاهزية التشغيل المثلى لحوالي 3 ملايين قدم مربع من المباني عبر الموقع البالغة مساحته 230 فداناً. والتأكد من الحفاظ على أعلى معايير النظافة والاستعداد في كل من بيئة المكتب والصناعية والبيئة البشرية. </li><li>أنظمة المباني وخدمات الطوارئ: إدارة بنية تحتية موقعية حاسمة، بما في ذلك الأنظمة الطبية، المصاعد، ومرافق المصنع. توفير القيادة الشاملة والإشراف على خدمات الأمن بالموقع والحماية من الحريق. </li><li>الصيانة الصناعية والدعم المتخصص: الإشراف على الصيانة الصناعية المتكاملة وإدارة العقود، مع توجيه خدمات المصانع المتخصصة بما في ذلك محطات شحن البطاريات وإدارة الأسطول للموقع. ضمان توافر المعدات الصناعية وفق مقاييس الصناعة. </li></ul> الاستعداد الصناعي وورش التقنية <ul><li>ورش دعم الإنتاج: توجيه وتحسين العمليات عبر جميع ورش الدعم الأساسية، مع ضمان تنفيذ عالي الجودة في إصلاح المركبات المركبة، وآلات معدنية، وطلاء الطائرات. </li><li>الأدوات والمعايرة: الحفاظ على المسؤولية الكلية لإدارة الأدوات بما في ذلك الالتزام الصارم ببرتوكولات معايرة الأدوات ومعايير الرقابة ودعم جاهزية المعدّات. </li></ul> إدارة مشاريع استراتيجية وتحسين الأعمال <ul><li>قيادة مشاريع رأس المال: التصرف كوحدة مشروع محلية للموقع وقائد للمشاريع الكبرى للبنية التحتية والهندسة (مثل تطوير FAL A320). الإشراف على تصميم المفهوم والتخطيط والتنفيذ للوصول إلى أهداف Technical والاقتصادية والجداول الزمنية. </li><li>التحسين المستمر وتحسين الأعمال: قيادة ثقافة التحسين المستمر والمرونة والمعايير العالية. قيادة مبادرات تحسين أعمال منظمة لتحسين الإجراءات وتقليل الهدر ورفع الأداء العام للخدمات المشتركة. </li><li>التنسيق ثنائي المصفوفة: إدارة هياكل تقارير مؤقتة ثنائية خلال مراحل المشروع النشطة، مع كونها الرابط الأساسي للتنسيق للتعديلات وطلبات التغيير بين المناطق الإنتاجية الإقليمية والمديرين الدوليين. </li></ul> العلاقات الخارجية والتواصل مع أصحاب المصالح <ul><li>التنسيق مع الطيران والمرافق: التصرف كواجهة موقع أساسية مع Mobile Airport Authority لضمان توافق تشغيلي سلس، والتنسيق مباشرة مع خدمات المرافق العامة المحلية لضمان دعم بنية تحتية موثوقة. </li><li>العلاقات المدنية والحكومية: بالتنسيق مع Airbus GR & Comms، بناء وصيانة علاقات استراتيجية مع مديري الخدمات العامة في المدينة والمقاطعة لضمان التوافق التنظيمي والتكامل المجتمع وسرعة حل مسائل البنية التحتية البلدية. </li></ul> الإدارة المالية والامتثال والسلامة <ul><li>المساءلة في الميزانية: التخطيط والإدارة ومراجعة ميزانية المرافق، لضمان تحقيق أهداف الاستثمار الرأسمالي والتشغيلي وتوافقها مع أهداف العمل الأشمل. </li><li>إدارة الموردين والمتعهدين: الإشراف اليومي على الموردين الخارجيين والمزودين، وتحديد التدريب اللازم، وتتبع الأداء، وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة. </li><li>الامتثال والاستدامة: ضمان توافق جميع إجراءات الموقع مع المعايير القانونية المعمول بها للعمل والصحة والسلامة والبيئة. وتولي واجهة الاستدامة الاستراتيجية، وروح السلامة المهنية ومشروعات بيئية. </li></ul> قيادة الأفراد وإدارة أصحاب المصالح <ul><li>التعاون العالمي: إدارة علاقات حاسمة عبر وظائف دولية، بما في ذلك الدعم الخلفي، ومراكز اللوجستيات، ووحدات التصنيع العالمية، والموردين العالميين. </li><li>تطوير الفريق والأداء: قيادة وتوجيه وتطوير قوة عاملة متنوعة من الأمريكين والأوروبيين. إدارة معايير الأداء من خلال مراقبة KPI وتحسين العمليات بشكل استباقي. </li></ul> العمليات وبنية المرافق التحتية <ul><li>تشغيلSite اليومي: توجيه المسؤوليات اليومية للموقع لخط التجميع النهائي، وضمان جاهزية التشغيل لحوالي 1 مليون قدم مربع من المباني عبر موقع 118 فداناً. </li><li>أنظمة المباني وخدمات الطوارئ: إدارة بنية تحتية موقعية حاسمة، بما في ذلك الأنظمة الطبية، المصاعد، ومرافق المصنع. توفير القيادة الشاملة والإشراف على خدمات الأمن والحماية من الحريق. </li><li>الصيانة الصناعية والدعم المتخصص: الإشراف على الصيانة الصناعية المتكاملة وإدارة العقود، وتوجيه خدمات المصانع المتخصصة بما في ذلك محطات شحن البطاريات وإدارة الأسطول لموقع خط التجميع النهائي. </li></ul> مسؤوليات إضافية: مهام أخرى كما يوكَل إليها تذكرة الدخول: الخبرة/المهارات/التدريب: التعليم: التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، أو مجال تقني ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة). </li></ul> الخبرة: <ul><li>15 عامًا من الخبرة في التشغيل، قيادة الموقع، إدارة المرافق أو إدارة خدمات الموقع في بيئة تصنيع ثقيلة أو سيارات أو فضاء جوي (يفضّل بشدة). </li></ul> الكفاءات الفنية: <ul><li>المرافق وبنية الموقع التحتية </li><li>إدارة المشاريع </li></ul> السفر مطلوب: <ul><li>10% محلي وعالمي </li></ul> الجاهزية للعمل: يجب أن تكون مخولاً للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة. المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الحاسوب ومعدات إلكترونية أخرى، وقراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على سماع المشاركة في المحادثات شخصياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف، وعلى سماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، آلات النسخ، جهاز فاكس، وغيرها من المعدات المكتبية باستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. </li><li>التحميل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الجلوس أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل التوجه إلى طابعة مشتركة لاسترداد المستندات): القدرة على المشي عبر مكاتب ومناطق إنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li><li>التجهيزات الواقية الشخصية مطلوبة: تشمل معدات الحماية الشخصية المطلوبة، ولكنها ليست حصرية للمناصب الإدارية. </li></ul> انطلق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وقم بالتقديم عبر الإنترنت الآن! سيتم تزويد المرشحين المؤهلين بوصف وظيفي كامل خلال مرحلة المقابلة أو عند الطلب. هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع داخلي فئة الوظيفة: القيادة <JF-FA-EM>------ ------ تُوفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الوضع المدني أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تلتزم إيرباص باللوائح المحلية والولاية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل موقع توجد به الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط ومواثيق التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترقية والإقالة والإنهاء وفترة الإخطار والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الوضع المدني أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة، لا تستقطب Airbus تأشيرات عمل للوظائف في الولايات المتحدة إلا إذا وردت الإشارة. سيتم النظر في الطلبات من المشاركين أصحاب صلاحية العمل فقط. لا تضمن Airbus التوظيف الأبدي أو المضمون. التوظيف مع Airbus وفق مبدأ الإنهاء عند الإرادة، مما يتيح لأي من الطرفين إنهاء العلاقة الوظيفية في أي وقت، وبغير سبب، وبإشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لغرض متابعة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستستخدم Airbus هذه المعلومات حصراً. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شامله. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم Airbus وتلتزم دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من الدفع المالي خلال عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لـ Airbus للغرض الدافع إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس شهادة / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Lighting and AV Engineer

On-site - Saudi Friday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for a detail-oriented and innovative Lighting and AV Engineer to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. In this role, you will design, install, configure, and maintain sophisticated lighting and audio-visual systems for corporate events, venues, and facilities. You will work collaboratively with clients, production teams, and vendors to deliver seamless technical experiences that exceed expectations. This position offers the opportunity to apply your technical expertise and creative problem-solving skills in a dynamic, fast-paced environment. <ul><li>Design and implement lighting and AV system solutions tailored to client specifications and venue requirements</li><li>Install, configure, and test lighting fixtures, projectors, screens, audio systems, and related equipment</li><li>Operate and manage lighting consoles, audio mixers, and control systems during events and productions</li><li>Troubleshoot technical issues and perform preventive maintenance on all AV and lighting equipment</li><li>Collaborate with event planners, production managers, and other stakeholders to ensure technical requirements are met</li><li>Create technical drawings and system designs using CAD and specialized AV design software</li><li>Ensure all installations comply with safety regulations, electrical codes, and industry standards</li><li>Coordinate with vendors and equipment suppliers to source components and manage inventory</li><li>Provide technical support and guidance to clients and team members during setup and execution</li><li>Document system configurations, equipment specifications, and maintenance records for future reference</li><li>Stay current with emerging lighting and AV technologies and industry best practices</li></ul> Qualifications <ul><li>10 years of professional experience in lighting design, AV engineering, or related technical field</li><li>Proficiency with lighting control systems and equipment (LED fixtures, moving lights, conventional lighting)</li><li>Strong knowledge of audio-visual systems, including projectors, screens, amplifiers, and mixing consoles</li><li>Experience with CAD software and AV design tools for system planning and documentation</li><li>Solid understanding of networking protocols, DMX control systems, and audio/video signal flow</li><li>Knowledge of electrical systems, power distribution, and safety compliance requirements</li><li>Excellent troubleshooting and analytical skills with the ability to diagnose and resolve technical problems efficiently</li><li>Strong organizational and project management abilities</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills for collaborating with diverse teams and clients</li><li>Ability to work under pressure and adapt to changing project requirements</li><li>Preferred: Experience with event production, broadcast environments, or corporate venue management</li><li>Preferred: Familiarity with video production and content management systems</li><li>Preferred: Experience coordinating with multiple vendors and managing technical timelines</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

15 to 20 years Naukri Gulf

Temporary Works Manager

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Temporary Works Manager (Saudi National) to join our Team! The Temporary Works Manager will provide technical and managerial leadership for all temporary works activities across the Airport / Infrastructure / Airfield project. The role will be responsible for the planning, coordination, design review, approval, implementation, inspection, and control of temporary works to ensure they are safe, structurally adequate, constructible, and compliant with project requirements.What You'll Be Doing:<ul><li>Lead and manage all temporary works activities across the project.</li><li>Establish and maintain the project Temporary Works Management System and procedures.</li><li>Develop temporary works strategies, design requirements, approval processes, and control procedures.</li><li>Identify temporary works requirements during planning, design, construction, and sequencing stages.</li><li>Review and coordinate temporary works design briefs and ensure appropriate design responsibility is established.</li><li>Manage the temporary works register and maintain accurate records of all temporary works.</li><li>Review and coordinate temporary works designs prepared by internal teams, consultants, and specialist contractors.</li><li>Ensure temporary works designs are independently checked and approved in accordance with project procedures.</li><li>Provide technical oversight for temporary structures, excavation support, access systems, temporary platforms, scaffolding, formwork, falsework, shoring, propping, temporary bridges, and other construction support systems.</li><li>Review design calculations, drawings, specifications, assumptions, loading conditions, and construction methodologies for temporary works.</li><li>Ensure temporary works designs consider construction loads, environmental conditions, wind, vibration, equipment loads, and other applicable forces.</li><li>Coordinate temporary works requirements with permanent works design to avoid clashes and ensure compatibility.</li><li>Review temporary works proposals for constructability, practicality, safety, and ease of installation and removal.</li><li>Coordinate with Construction teams to ensure temporary works are installed in accordance with approved designs.</li><li>Establish inspection and hold-point requirements for critical temporary works.</li><li>Ensure temporary works are inspected before loading, use, modification, or removal.</li><li>Monitor temporary works throughout their service period and ensure they remain safe and fit for purpose.</li><li>Manage modifications, changes, and deviations from approved temporary works designs.</li><li>Ensure revised temporary works are properly assessed, reviewed, and approved before implementation.</li><li>Coordinate with HSE teams to identify and manage temporary works-related risks.</li><li>Support risk assessments, method statements, and safe systems of work associated with temporary works.</li><li>Investigate temporary works failures, defects, movement, instability, or unexpected site conditions and coordinate corrective actions.</li><li>Provide technical support during complex construction activities and high-risk temporary works operations.</li><li>Coordinate temporary works requirements for major lifting, excavation, structural construction, and access activities.</li><li>Review temporary works interfaces with cranes, lifting equipment, heavy plant, access roads, and construction logistics.</li><li>Ensure appropriate temporary works are provided for construction sequencing and phased project delivery.</li><li>Monitor temporary works activities against project schedule and identify potential impacts on construction progress.</li><li>Provide technical guidance and mentoring to Temporary Works Engineers, Coordinators, and site teams.</li><li>Review and approve temporary works documentation in accordance with delegated authority.</li><li>Coordinate with Client, Consultant, Contractors, and specialist temporary works designers.</li><li>Participate in design reviews, constructability workshops, technical meetings, and construction planning sessions.</li><li>Maintain complete temporary works records for project quality, safety, and handover requirements.</li></ul>Temporary Works Scope<ul><li>Excavation Support & Shoring</li><li>Temporary Retaining Systems</li><li>Temporary Access Roads</li><li>Temporary Bridges</li><li>Temporary Platforms</li><li>Scaffolding Systems</li><li>Formwork & Falsework</li><li>Temporary Propping & Bracing</li><li>Structural Steel Temporary Works</li><li>Temporary Foundations</li><li>Crane Bases & Working Platforms</li><li>Temporary Equipment Supports</li><li>Temporary Protection Systems</li><li>Cofferdams / Temporary Water Control</li><li>Temporary Drainage</li><li>Construction Access Systems</li><li>Temporary Works Associated with Heavy Lifting</li><li>Temporary Works for Structural Erection</li><li>Temporary Works for Underground & Utility Construction</li></ul>Airport / Infrastructure & Airfield Responsibilities<ul><li>Manage temporary works associated with airport terminals, airfield infrastructure, roads, utilities, drainage, structures, and external works.</li><li>Review temporary works requirements for runway, taxiway, apron, and airfield construction activities.</li><li>Ensure temporary access, working platforms, excavation support, and construction staging arrangements are suitable for heavy construction equipment.</li><li>Coordinate temporary works around existing operational facilities and live infrastructure.</li><li>Assess temporary works requirements where construction activities interface with existing utilities, roads, structures, and airport systems.</li><li>Support phased construction and complex work sequencing in constrained airport environments.</li><li>Review temporary works associated with district cooling plants, utility corridors, underground services, and major infrastructure installations.</li><li>Coordinate temporary works requirements for heavy lifting and installation of major MEP and structural equipment.</li></ul> Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Civil Engineering, Structural Engineering, or a related engineering discipline.Minimum 15 years of relevant experience , with significant experience in temporary works engineering and construction.Proven experience managing temporary works on major infrastructure, airport, industrial, commercial, or complex construction projects.Strong knowledge of temporary works design, construction methodology, structural engineering, excavation support, formwork, falsework, and temporary structures.Experience managing temporary works design processes, independent checking, approvals, and site implementation.Strong understanding of structural behavior, construction loads, stability, temporary conditions, and construction sequencing.Experience coordinating with specialist temporary works designers, contractors, consultants, and Client representatives.Strong knowledge of relevant international codes, standards, and temporary works best practices.Professional engineering registration or equivalent certification is preferred.Strong leadership and project management experience.

في عالم من الإمكانات، طارد واحدًا ذو فرص لا نهاية لها. تخيّل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه وتعمل مع أشخاص استثنائيين وتكون أنت نفسه. مستندين إلى رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى الرشاقة، وتزدهر بالنمو، نكوِّن ثقافة ابتكارية تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن مدير أعمال مؤقتة موهوب بشكل استثنائي (سعودي الجنسية) للانضمام إلى فريقنا! سيوفر مدير الأعمال المؤقتة القيادة الفنية والإدارية لجميع أنشطة الأعمال المؤقتة عبر مشروع المطار / البنية التحتية / مهبط الطائرات. ستكون المهمة مسؤولة عن التخطيط والتنسيق ومراجعة التصميم والموافقة والتنفيذ والتفتيش والسيطرة على الأعمال المؤقتة لضمان أنها آمنة ومتى تلبي متطلبات المشروع بشكل هيكلي وقابلية البناء ومتوافقة مع متطلبات المشروع.ما الذي ستقوم به:<ul><li>قيادة وإدارة جميع أنشطة الأعمال المؤقتة عبر المشروع.</li><li>إنشاء والحفاظ على نظام وإجراءات إدارة الأعمال المؤقتة للمشروع.</li><li>تطوير استراتيجيات الأعمال المؤقتة ومتطلبات التصميم وإجراءات الموافقات والضبط.</li><li>تحديد متطلبات الأعمال المؤقتة خلال مراحل التخطيط والتصميم والبناء والتتابع.</li><li>مراجعة وتنسيق كتيبات تصميم الأعمال المؤقتة والتأكد من تأسيس المسئولية التصميمية المناسبة.</li><li>إدارة سجل الأعمال المؤقتة والحفاظ على سجلات دقيقة لجميع الأعمال المؤقتة.</li><li>مراجعة وتنسيق تصاميم الأعمال المؤقتة التي أعدها الفرق الداخلية والجهات الاستشارية والمتعهدين المختصين.</li><li>ضمان فحص وتصديق تصاميم الأعمال المؤقتة بشكل مستقل وفق إجراءات المشروع.</li><li>تقديم الإشراف الفني للهياكل المؤقتة ودعم الحفر وأنظمة الوصول والمنصات المؤقتة والسقالات والقوالب والعمل المؤقت والدعائم والدعامات والجسور المؤقتة وأنظمة دعم الإنشاءات الأخرى.</li><li>مراجعة الحسابات التصميمية والرسومات والمواصفات والافتراضات وظروف التحميل ومنهجيات البناء للأعمال المؤقتة.</li><li>التأكد من أن تصاميم الأعمال المؤقتة تأخذ في الاعتبار أحمال الإنشاء والظروف البيئية والرياح والاهتزاز وأحمال المعدات والقوى الأخرى المعمول بها.</li><li>تنسيق متطلبات الأعمال المؤقتة مع تصميم الأعمال الدائمة لتجنب التعارض وضمان التوافق.</li><li>مراجعة مقترحات الأعمال المؤقتة من حيث القابلية للبناء والعملية والسلامة وسهولة التثبيت والإزالة.</li><li>التنسيق مع فرق البناء لضمان تثبيت الأعمال المؤقتة وفق التصاميم المعتمدة.</li><li>وضع متطلبات فحص ونقاط إيقاف للحالات الحرجة للأعمال المؤقتة.</li><li>ضمان فحص الأعمال المؤقتة قبل التحميل أو الاستخدام أو التعديل أو الإزالة.</li><li>مراقبة الأعمال المؤقتة طوال فترة خدمتها والتأكد من أنها آمنة وملاءمة للغرض.</li><li>إدارة التعديلات والتغييرات والانحرافات عن تصاميم الأعمال المؤقتة المعتمدة.</li><li>ضمان أن يتم تقييم ومراجعة واعتماد الأعمال المؤقتة المعدلة قبل التطبيق.</li><li>التنسيق مع فرق الصحة والسلامة المهنية لتحديد وإدارة مخاطر الأعمال المؤقتة.</li><li>دعم تقييمات المخاطر وبيانات الطريقة وأنظمة العمل الآمنة المرتبطة بالأعمال المؤقتة.</li><li>التحقيق في فشل الأعمال المؤقتة أو عيوبها أو حركتها أو عدم استقرارها أو ظروف الموقع غير المتوقعة وتنسيق إجراءات التصحيح.</li><li>تقديم الدعم الفني خلال أنشطة الإنشاء المعقدة وعمليات الأعمال المؤقتة عالية المخاطر.</li><li>تنسيق متطلبات الأعمال المؤقتة لعمليات الرفع الكبرى والحفر والإنشاء الإنشائي والوصول.</li><li>مراجعة واجهات الأعمال المؤقتة مع الرافعات ومعدات الرفع والمعدات الثقيلة والطرق والوحدات اللوجستية الإنشائية.</li><li>ضمان توفير أعمال مؤقتة مناسبة لتسلسل البناء والتسليم المرحلي للمشروع.</li><li>مراقبة أنشطة الأعمال المؤقتة بما يتوافق مع جدول المشروع وتحديد التأثيرات المحتملة على تقدم البناء.</li><li>توفير الإرشاد الفني والتوجيه لمهندسي الأعمال المؤقتة والمنسقين وفرق الموقع.</li><li>مراجعة واعتماد وثائق الأعمال المؤقتة وفق سلطة التفويض.</li><li>التنسيق مع العميل والمستشار والمقاولين ومصممي الأعمال المؤقتة المتخصصين.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم وورش العمل القابلة للبناء والاجتماعات الفنية وجلسات تخطيط البناء.</li><li>الحفاظ على سجلات كاملة للأعمال المؤقتة لمتطلبات الجودة والسلامة والتسليم.</li></ul>نطاق الأعمال المؤقتة<ul><li>دعم الحفر والدعم الشد والشد المؤقت</li><li>أنظمة الاحتفاظ المؤقتة</li><li>طرق الوصول المؤقتة</li><li>الجسور المؤقتة</li><li>المتทั่ว منصات</li><li>أنظمة السقالة</li><li>القوالب والعمل المؤقت</li><li>الدعائم والدعامات المؤقتة</li><li>أعمال الأعمال المؤقتة للهيكل الحديدي</li><li>أوتاد الأساسات المؤقتة</li><li>قاعد الرافعات والمنصات العاملة</li><li>دعم المعدات المؤقتة</li><li>أنظمة الحماية المؤقتة</li><li>السدود الخشمية / التحكم المؤقت في المياه</li><li>الصرف المؤقت</li><li>أنظمة وصول الإنشاء</li><li>الأعمال المؤقتة المرتبطة بالرفع الثقيل</li><li>الأعمال المؤقتة للتركيب الإنشائي</li><li>الأعمال المؤقتة للإنشاءات تحت الأرض والاتصالات</li></ul>مسؤوليات المطار / البنية التحتية ومهبط الطائرات<ul><li>إدارة الأعمال المؤقتة المرتبطة بمباني المسافرين وبنية المهبط والطرق والمرافق والصرف والهياكل والأعمال الخارجية.</li><li>مراجعة متطلبات الأعمال المؤقتة لأنشطة إنشاء المدارج والتاكسي وأماكن الوقوف والمهبط.</li><li>التأكد من أن الوصول المؤقت والمنصات العاملة ودعم الحفر وترتيبات تجهيز الإنشاء مناسبة لمعدات الإنشاء الثقيلة.</li><li>تنسيق الأعمال المؤقتة حول المرافق التشغيلية القائمة والبنى التحتية الحية.</li><li>تقييم متطلبات الأعمال المؤقتة عند تقاطع أنشطة الإنشاء مع الخدمات القائمة والطرق والهياكل وأنظمة المطار.</li><li>دعم البناء المراحل وتتابع العمل المعقد في بيئات مطار مقيدة.</li><li>مراجعة الأعمال المؤقتة المرتبطة بمرافق تبريد المنطقة وممرات الخدمات والإنشاءات تحت الأرض والتركيبات الكبرى للبنية التحتية.</li><li>تنسيق متطلبات الأعمال المؤقتة لرفع ثقيل وتثبيت معدات MEP والهيكلية الكبرى.</li></ul> الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الإنشائية، أو تخصص هندسي ذي صلة.خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المجال ذو صلة، مع خبرة كبيرة في الهندسة والتنفيذ للأعمال المؤقتة.خبرة مثبتة في إدارة الأعمال المؤقتة في مشاريع البنية التحتية الكبرى والمطارات والصناعية والتجارية أو مشاريع البناء المعقدة.معرفة قوية بتصميم الأعمال المؤقتة ومنهجية البناء والهندسة الإنشائية ودعم الحفر والقوالب والعمل المؤقت والدعامات والهياكل المؤقتة.خبرة في إدارة عمليات تصميم الأعمال المؤقتة والفحص المستقل والموافقات والتنفيذ الموقعي.فهم قوي لسلوك الهياكل وتحميلات البناء والاستقرار والحالات المؤقتة وتسلسل البناء.التنسيق مع مصممي الأعمال المؤقتة والمتخصصين والمقاولين والممثلين عن العميل.معرفة قوية بالمعايير الدولية ذات الصلة والرموز وأفضل ممارسات الأعمال المؤقتة.التسجيل الهندسي المهني أو شهادة معادلة مفضلة.قيادة قوية وخبرة في إدارة المشاريع.

1 to 3 years Naukri Gulf

Maintenance Services Technician II (Licensed Technician)

On-site - Saudi - Jeddah 17 August 2026

Research & Development

Overview Who We Are: Ever wonder who brings the entertainment to your flights? Panasonic Avionics Corporation is #1 in the industry for delivering inflight products such as movies, games, WiFi, and now Bluetooth headphone connectivity! How exciting would it be to be a part of the innovation that goes into creating technology that delights millions of people in an industry that s here to stay! With our company s history spanning over 40 years, you will have stability, career growth opportunities, and will work with the brightest minds in the industry. And we are committed to a diverse and inclusive culture that will help our organization thrive! We seek diversity in many areas such as background, culture, gender, ways of thinking, skills and more. If you want to learn more about us visit us at www.panasonic.aero. And for a full listing of open job opportunities go to www.panasonic.aero/join-us/. The Position: The Maintenance Services Technician II is responsible for performing line maintenance activities on Aircraft In-Flight Entertainment and Connectivity (IFEC) systems and other aircraft-installed equipment to ensure optimum system performance, reliability, and serviceability. The role involves inspecting, troubleshooting, testing, repairing, and certifying avionics and cabin systems in accordance with applicable regulatory requirements, company policies, maintenance procedures, and customer standards. The successful candidate will utilize technical knowledge, diagnostic tools, and electronic test equipment to identify and resolve system issues, perform component replacements and functional testing, and support software and media loading activities. Working closely with airline customers and internal stakeholders, the Technician plays a key role in maintaining aircraft serviceability, minimizing operational disruptions, and supporting on-time aircraft departures. In addition to maintenance responsibilities, the role requires the accurate completion of maintenance documentation, inventory-related activities, and adherence to the highest standards of safety, quality, housekeeping, and regulatory compliance. As part of our ongoing growth plans, we are seeking qualified candidates for multiple Maintenance Services Technician II opportunities, with expected onboarding to commence from December 2026. Responsibilities WHAT YOU LL DO: IFEC and Aircraft Systems Maintenance: Performance of maintenance tasks including component replacement, adjustments, inspections, functional tests, and its certification which includes but not limited to: Remove and replace components in accordance with all applicable documentation. Troubleshoot system failures down to Line Replaceable Units (LRU), cabling, or other aircraft systems and perform functional tests post rectification. Perform Cabin Sweep s in accordance with Panasonic LMP s and report findings. Perform Built-in (BITE) and manual test. Perform Software and Media Loading. Clean components and equipment racks/filters if applicable to contract. Complete aircraft documentation in accordance with customer specific requirements Ensure timely escalation and coordination in close contact with the Lead or Supervisor of any problem occurring in the assigned aircraft area. Perform other reasonable related duties as assigned by Lead or Supervisor. As required, based on aircraft type, may work on other aircraft equipment as assigned. Communicate and interface with customers. Certify all work completed as applicable under a company issued authority and governing regulations. Administrative: Assist in the management of airside inventory, cycle counting, packaging and shipping of inventory. Maintain high standards of housekeeping, health and safety and tool care. Perform other reasonable related duties as assigned by immediate Supervisor or Management. Qualifications Secondary/Technical School degree. 12 months experience on Panasonic IFEC systems. Minimum of 24 months on-aircraft experience. Must have worked on aircraft in the last 18 months. Preferably hold appropriate valid KSA GACA Aircraft License / Authority or equivalent required to certify customers different aircraft types/systems at assigned location. Essential aircraft maintenance experience. Excellent communication skills. Ability to work in a high-stress, high-pressure environment. Ability to work in a team environment. Proficient computer skills in Microsoft Word, Excel, and Outlook. Basic computer skills in using Linux. Ability to work in a team environment. Ability to lead and supervise others as needed. Normally receive detailed instructions on all work. Use professional concepts while applying company policies and procedures to resolve a variety of issues. Excellent English language knowledge Must have the legal right to work in assigned country through nationality, visa or work permits. Ability to pass extensive security and background checks. May require both international and domestic travel, up to 25 % of time, to other line station locations to provide relief from time to time as required. Must hold a valid driver s license and be able to meet the requirements of the airport authority for access and vehicle operation on their premises. Ability to work a rotating shift roster that spans 24 hours, 7 days a week, 365 days a year. Manual dexterity to grasp and work with tool parts and equipment. Ability to: Climb and work from ladder or platform and, Sitting, standing, bending or twisting for extended periods and to lift up to 50 pounds and operate under extreme weather conditions and in confined spaces for extended periods and Ability to cope with environmental conditions which may include exposure to congestion and varying noise levels. Our Principles: Contribution to Society | Fairness & Honesty | Cooperation & Team Spirit | Untiring Effort for Improvement | Courtesy & Humility | Adaptability | Gratitude What We Offer: At Panasonic Avionics Corporation we realize the most important aspects in leading our industry are the bright minds behind everything we do. We are proud to offer our employees a highly competitive, comprehensive and flexible benefits program. 2026-50425

نظرة عامة من نحن: هل تساءلت يوماً من يجلب الترفيه لرحلاتك؟ شركة باناسونيك لخدمات الطيران هي الرائدة رقم 1 في الصناعة في تقديم منتجات داخل الرحلة مثل الأفلام والألعاب والواي فاي، والآن اتّصال سماعات البلوتوث! كم سيكون مثيراً أن تكون جزءاً من الابتكار الذي يساهم في خلق تكنولوجيا تسعد ملايين الناس في صناعة باقية! مع تاريخ شركتنا الذي يمتد لأكثر من 40 عاماً، ستحظى بالاستقرار وفرص نمو وظيفي، وستعمل مع ألمع العقول في الصناعة. ونحن ملتزمون بثقافة متنوعة وشاملة ستساعد منظمتنا على الازدهار! نحن نسعى إلى التنوع في عدة مجالات مثل الخلفية، الثقافة، الجنس، طرق التفكير، المهارات وغيرها. إذا أردت معرفة المزيد عنا فزر موقعنا www.panasonic.aero. ولعرض كامل لفرص العمل الشاغرة اذهب إلى www.panasonic.aero/join-us/. المنصب: فني خدمات الصيانة II مسؤول عن أداء أنشطة صيانة الخطوط على أنظمة الترفيه والاتصال داخل الطائرة (IFEC) وغيرها من المعدات المثبتة في الطائرة لضمان أداء النظام الأمثل والموثوقية وسهولة الخدمة. تشمل المهام فحص الأنظمة، استكشاف الأخطاء، الاختبار، الإصلاح، وشهادات أنظمة الاتصالات والملاحة والكابينة وفق المتطلبات التنظيمية المعمول بها، سياسات الشركة، إجراءات الصيانة، ومعايير العملاء. سيستخدم المرشح الناجح المعرفة الفنية، أدوات التشخيص، ومعدات الاختبار الإلكترونية لتحديد مشكلات النظام وحلها، إجراء استبدال المكونات والاختبار الوظيفي، ودعم أنشطة تحميل البرمجيات والوسائط. بالعمل عن كثب مع عملاء شركات الطيران وأصحاب المصلحة الداخليين، يلعب الفني دوراً رئيسياً في الحفاظ على صلاحية الطائرات للخدمة وتقليل الانقطاعات التشغيلية ودعم مغادرة الطائرات في الوقت المحدد. بالإضافة إلى مسؤوليات الصيانة، يتطلب الدور إكمال وثائق الصيانة بدقة، والأنشطة المتعلقة بالمخزون، والالتزام بمعايير السلامة والجودة والتنظيف والامتثال التنظيمي. كجزء من خطط النمو المستمرة، نحن نبحث عن مرشحين مؤهلين لفرص متعددة لفني خدمات الصيانة II، مع توقع البدء بالتوظيف في ديسمبر 2026. المسؤوليات ماذا ستفعل: صيانة IFEC وأنظمة الطائرات: أداء مهام الصيانة بما يشمل استبدال المكونات، التعديلات، الفحوص، الاختبارات الوظيفية، والشهادة التي تشمل على سبيل المثال لا الحصر: إزالة واستبدال المكونات وفق جميع الوثائق المعمول بها. استكشاف أعطال النظام حتى وحدات الاستبدال الخطية (LRU)، والكابلات، أو أنظمة طائرة أخرى وأداء الاختبارات الوظيفية بعد الإصلاح. إجراء فحص المقصورة وفقاً لـ Panasonic LMPs وتقرير النتائج. إجراء الاختبار المدمج (BITE) واختبار يدوي. إجراء تحميل البرمجيات والوسائط. تنظيف المكونات وأرفف/فلاتر المعدات إذا كانت مطلوبة في العقد. إكمال وثائق الطائرة وفق متطلبات العميل المحددة. ضمان التصعيد والتنسيق في الوقت المناسب بالتواصل الوثيق مع القائد أو المشرف في أي مشكلة تحدث في منطقة الطائرة المعينة. أداء وظائف أخرى ذات صلة كما يعهد به القائد أو المشرف. حسب نوع الطائرة، قد يعمل على معدات طائرة أخرى كما هو مكلف. التواصل والتفاعل مع العملاء. اعتماد جميع الأعمال المنفذة وفق-authorityالشركة المعتمدة والأنظمة الحاكمة. الإدارة: المساعدة في إدارة مخزون جانب المطار، عدّ الدورات، التغليف والشحن للمخزون. الحفاظ على معايير عالية للنظافة والسلامة ورعاية الأدوات. أداء مهام أخرى ذات صلة كما يكلفه المشرف المباشر أو الإدارة. المؤهلات شهادة ثانوية/تقنية. 12 شهراً خبرة في أنظمة Panasonic IFEC. الحد الأدنى 24 شهراً خبرة على الطائرة. يجب أن يكون لديه خبرة في العمل على طائرات خلال آخر 18 شهراً. يفضل الحصول على رخصة طيران كواحدة من المملكة العربية السعودية/السلطة أو ما يعادلها المطلوبة لتصديق أنواع/أنظمة محددة من الطائرات في الموقع المعين. خبرة صيانة طائرات أساسية. مهارات اتصال ممتازة. القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط. القدرة على العمل ضمن فريق. مهارات حاسوبية proficient في Microsoft Word وExcel وOutlook. مهارات حاسوبية أساسية في استخدام Linux. القدرة على العمل ضمن فريق. القدرة على قيادة والإشراف على الآخرين عند الحاجة. عادة يتلقّى تعليمات مفصّلة في جميع الأعمال. استخدام مفاهيم مهنية أثناء تطبيق سياسات وإجراءات الشركة لحل مجموعة من القضايا. معرفة ممتازة باللغة الإنجليزية. يجب أن يمتلك حق العمل القانوني في البلد المعين من خلال الجنسية أو تأشيرة أو تصاريح عمل. القدرة على اجتياز فحوصات أمنية وخلفية موسعة. قد يتطلب الأمر سفرًا دوليًا ومحليًا حتى 25% من الوقت إلى مواقع محطات الخط الأخرى لتوفير الإعفاء من الوقت عند الحاجة. يجب أن يحمل رخصة قيادة سارية وأن يكون قادرًا على تلبية متطلبات سلطة المطارات للوصول وتشغيل المركبات في مقراتهم. القدرة على العمل في نظام مناوبات دوارة يمتد على مدار 24 ساعة، 7 أيام في الأسبوع، 365 يومًا في السنة. المهارة اليدوية للإمساك والعمل بمكونات وأدوات. القدرة على: التسلق والعمل من سلم أو منصة، والجلوس، والوقوف، والانحناء أو الالتواء لفترات طويلة ورفع حتى 50 رطلاً والعمل في ظل ظروف جوية قاسية وفي مساحات محدودة لفترات طويلة والقدرة على التكيف مع الظروف البيئية التي قد تشمل التعرض للازدحام وتفاوت مستويات الضجيج. مبادئنا: الإسهام في المجتمع | العدالة والصدق | التعاون وروح الفريق | الجهد المستمر من أجل التحسين | اللطف والتواضع | القدرة على التكيف | الامتنان ما نقدمه: في Panasonic Avionics Corporation ندرك أن أهم الجوانب لقيادة صناعتنا هي العقول اللامعة وراء كل ما نقوم به. نحن فخورون بأن نقدم لموظفينا برنامج فوائد تنافسي وشامل ومرن. 2026-50425

Full Time LinkedIn

Storekeeper

On-site - Saudi - Jizan 10 August 2026

Hospitality & Tourism

Key Responsibilities:Operational Efficiency: Collaborates as an essential team member, contributing to operational tasks with flexibility and adaptability to daily assignments. Informs the manager of any issues as they arise in a timely manner. Warehouse Procedures: Ensures that all warehouse processes and SOPs, such as inbound and outbound processes, warehouse operations, and inventory management, are followed correctly. Execute Daily Operational Plan: Prepares and executes the daily operational plan accurately within agreed parameters. Inventory Management: Oversees inventory, handles goods, and maintains accurate warehouse records. Ensures effective stock control, proper storage, and timely distribution according to company procedures. Customer Relationship: Understands customer needs and builds strong, collaborative relationships internally and externally. Proactive Communication: Coordinates with planners, Sales, and Commercial Operations to ensure timely order delivery. Delivery Documentation: Ensures that all necessary documents, such as route plans, delivery notes, invoices, RTV documents, Bayan, Ajeer documents, and instructions, are accurately prepared and provided to the driver prior to departure. Responsible for receiving documentation and addressing any complaints or inquiries related to sales. Embrace Arla’s Culture & Values: Ensures that the department complies with Arla Foods’ standards and policies, as well as applicable local laws. Commitment to a Safe & Inclusive Work Environment: Ensures a healthy, inclusive, and safe working environment and promotes a strong safety mindset. Quality & Food Safety Mindset: Ensures quality and food safety within their own area of responsibility and promotes a strong quality and food safety mindset. Vehicle, Equipment & Warehouse Maintenance: Responsible for the maintenance of the warehouse, machinery, material-handling equipment, and trucks. Sustainability: Embraces Arla’s sustainability journey and practices within their own area of responsibility. Digital Transformation: Embraces a digital transformation mindset and works with data to drive decision-making. Team Development: Responsible for competency development within the team, including enabling and coaching team members based on Our Leadership and Our Character. Leadership: Embraces Good Leadership and Good Values aligned with Arla’s culture. Participate in Learning & Development: Participates in learning and development activities. Educational Background / Experience Skilled education within Logistics, Warehousing, or equivalent.2+ years of experience in handling goods, preferably food products. Basic understanding of machinery, equipment, and fleet used in the warehouse, with the ability to coordinate with relevant functions to ensure timely maintenance of material-handling equipment. General Competencies English and IT skills at an intermediate level. MS Office applications at an intermediate level (Excel, Power Point, Word, Teams, and Outlook). Power BI at a basic level. Basic knowledge of AI. SAP applications at an intermediate level (EWM, ERP/ECC, BW Reporting, etc.).

Bayt

Utility Technician

On-site - Saudi 7 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Join PepsiCo, dare to transform. Responsibilities Execution of assigned tasks and work orders related to all types of Mechanical maintenance mechanical corrective, preventive maintenance and any engineering related works in safe, good and cost-effective manner within the given time frames. The overall responsibility for performing assigned Work Orders as well as any other tasks by the supervisor. Identify the root causes of major and repeating problems. Respond to all technical problems within the assigned area and making sure proper actions are identified and taken. Solving technical problems and identifying the actions and parts requirement. (Knowledge on spare parts description, availability and required critical spare parts.) Daily contact with Direct Managers/peers/Supervisors Decision making on utilisation of spare parts, required corrective and preventive actions for breakdowns. Executing the maintenance schedules/ plans to maintain the plant equipment with-in given engineering standards. Achieve and maintain the Line availability (Technical Efficiency) & Equipment readiness. Ensure proper controls for all hazards and risks associated with all activities are in place and EHS targets are achieved. Operates all equipment’s related to utilities sections. Supervise contracted labours during maintenance activities and follow safety and company standard. Performs required daily parameters readings, monitoring’s and as required by supervisor. Operates all equipment related to Utilities sections. Performs required daily parameters reading and monitoring and as assigned by the supervisor. Daily reporting of all shift activities. Identify opportunities and support initiatives to improve production processes as assigned by Maintenance Supervisor in coordination with production personnel to improve quality, productivity, enhance safety or drive down costs. Support the execution of the site Maintenance and Reliability M&R Strategy to achieve World Class maintenance status. Execute and follow the assigned actions related to PEMM (PepsiCo Maintenance Methodology) tool and MIAP (Maintenance Improvement Action Plan). Support the implementation of Reliability Engineering tools and techniques to achieve Maintenance and Reliability M&R KPI's. Support executing Continuous Improvement CI initiatives and Failure Analysis techniques (e.g. Root Cause Analysis RCA). Attend the Maintenance forum meetings to share Maintenance Performance, Best Practices, Challenges and achievements. Maintain and implement AIB standards. Maintain accurate SAP-PM records and updates for all assigned Work Orders. Adhere to EHS and QFS policies and standards. To implement, sustain and participate in the continual improvement of the EHS Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and EHS targets are achieved. Qualifications Knowledge / Skill Diploma in Mechanical Engineering. Mechanical safety standards awareness. Maintenance Planning & execution system. Can read and understand plans, diagrams, layouts and schematic drawings (in the field of qualification). Have knowledge in operating and automation systems. Technical knowledge for refrigeration plant cooling system, troubleshooting & M. (For AC technician). Knowledge in any Maintenance Management software (CMMS) is a plus is preferred. Has good command of English language (Reading, Writing and Speaking). Have Quality and Food Safety QFS systems and policies knowledge. Environment, Health and Safety EHS systems and policies knowledge and system basic awareness. Knowledgeable in SAP system Able to do basic electro mechanical works independently. Have a general knowledge and ability to use computers (MS office applications) Experience Minimum 2 years industrial experience. Hands-on experience in mechanical equipment maintenance, thermal and hydraulic machines, HVAC systems, rotating and conveying mechanisms, etc. Equipment Troubleshooting hands on experience. Competencies Malfunctions and technical trouble shooting ability. Can lead modifications and small projects Capable of executing planned activities. Able to do mechanical works independently. A team player with good collaboration and communications skills. Have leadership skills, can support and motivate others and interact with different departments. Flexible in tolerating to changes and accepting new ideas. Analytical thinker Can coordinate with suppliers and contractors for requested parts and works with RFQ. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لمحة عامة نحن بيبسيكو. تُستهلك منتجات بيبسيكو من قبل المستهلكين أكثر من مليار مرة يوميًا في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. حققت بيبسيكو إيرادات صافية تزيد عن 79 مليار دولار في عام 2021، مدفوعة بمحفظة المشروبات والأطعمة القابلة للاستخدام التي تشمل LAY’S ®️ وDORITOS ®️ وCHEETOS ®️ وGATORADE ®️ وPEPSI ®️ وQUAKER ®️ والمزيد. تتضمن محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق مبيعات تجزئة سنوية تقديرية تتجاوز مليار دولار لكل منها. إن إرشاد بيبسيكو هو رؤيتنا بأن نصبح القائد العالمي في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز بـ pep+ (بيب+). pep+ هو تحولنا الاستراتيجي الشامل الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيف نخلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والناس. موظفونا هم من يدفع ثقافتنا. لا يومان هما نفسهما؛ نحن عملاء ديناميكيون وممتلئون بفرق شغوفة تتبنى أفكار جديدة من خلال روح التعاون لدينا. في بيبسيكو، نعلم أن شركتنا لا يمكنها النجاح إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عمل متنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية، عادلة وشاملة حيث للجميع، بغض النظر عما يبدو عليه وما يأتي من أين أو من يحب، صوت. في بيبسيكو نخلق مساحة ليكونوا أنفسهم. تعرف على ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، وتجرأ على التحول. المسؤوليات تنفيذ المهام الموكلة وأوامر العمل المتعلقة بجميع أنواع الصيانة الميكانيكية التصحيحية والوقائية وأي أعمال هندسية مرتبطة بها بطريقة آمنة وجيدة وفعالة من حيث التكلفة ضمن الإطارات الزمنية المحددة. المسؤولية الشاملة عن أداء أوامر العمل الموكلة بالإضافة إلى أي مهام أخرى من قبل المشرف. تحديد أسباب الجذور للمشكلات الكبرى والمتكررة. الرد على جميع المشاكل الفنية ضمن المنطقة المخصصة والتأكد من تحديد الإجراءات الصحيحة واتخاذها. حل المشاكل الفنية وتحديد الإجراءات والمتطلبات من القطع. (المعرفة بوصف قطع الغيار وتوافرها والقطع الحرجة المطلوبة). التواصل اليومي مع المدراء المباشرين/الأقران/المشرفين. اتخاذ القرار في استخدام قطع الغيار والإجراءات التصحيحية والوقائية المطلوبة للعطل. تنفيذ جداول/خطط الصيانة للحفاظ على معدات المصانع وفق المعايير الهندسية المعطاة. تحقيق وتثبيت توفر الخط (الكفاءة الفنية) واستعداد المعدات. ضمان وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة وتحقق أهداف الصحة والسلامة والبيئة. يشغّل جميع المعدات المرتبطة بقسم الخدمات المساندة. الإشراف على العمال المتعاقدين خلال أنشطة الصيانة واتباع السلامة ومعايير الشركة. يؤدي القراءات اليومية للمعامل المطلوبة والمراقبات حسب ما يراه المشرف. يشغل جميع المعدات المرتبطة بقسم الخدمات المساندة. يؤدي قراءة المعلمات اليومية والمراقبة كما يُكلفه المشرف. إعداد تقارير يومية عن جميع أنشطة الورديات. اكتشاف الفرص ودعم المبادرات لتحسين عمليات الإنتاج كما يكلفه مشرف الصيانة بالتنسيق مع فرق الإنتاج لتحسين الجودة والإنتاجية وتعزيز السلامة أو خفض التكاليف. دعم تنفيذ استراتيجية صيانة وموثوقية الموقع لتحقيق وضع الصيانة على مستوى عالمي. تنفيذ واتباع الإجراءات الموكلة المتعلقة بأداة PEMM (منهجية صيانة بيبسيكو) وMIAP (خطة تحسين الصيانة). دعم تطبيق أدوات وتقنيات هندسة الموثوقية لتحقيق مؤشرات KPI للصيانة والموثوقية. دعم تنفيذ مبادرات التحسين المستمر وتقنيات تحليل الأعطال (مثال: تحليل السبب الجذري RCA). حضور اجتماعات منتدى الصيانة لتبادل أداء الصيانة وأفضل الممارسات والتحديات والإنجازات. الحفاظ على معايير AIB وتنفيذها. الحفاظ على سجلات SAP-PM دقيقة وتحديث جميع أوامر العمل الموكلة. الالتزام بسياسات ومعايير EHS وQFS. لتنفيذ ودعم والمشاركة في التحسين المستمر لنظام إدارة EHS في منطقة المسؤولية وفق التشريعات وGEHSMS لشركة بيبسيكو والمعايير ذات الصلة لضمان وجود ضوابط مناسبة لكافة المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف EHS. المؤهلات المعرفة/المهارة: دبلوم في الهندسة الميكانيكية. الوعي بمعايير السلامة الميكانيكية. نظام تخطيط وتنفيذ الصيانة. يمكن قراءة وفهم المخططات والرسومات التخطيطية والرسومات الكهربائية (في مجال الاختصاص). معرفة تشغيل وأنظمة التشغيل الآلي. المعرفة الفنية بنظام تبريد محطة التبريد، واستكشاف الأخطاء والمساعدة في التشغيل والآليات (للأجهزة الكهربية والتكييف). المعرفة بأي برنامج إدارة صيانة CMMS ميزة إضافية مفضلة. اتقان جيد للغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة. المعرفة بأنظمة وسياسات الجودة والسلامة الغذائية QFS. المعرفة بأنظمة وسياسات البيئة والصحة والسلامة EHS وفهم أساسي للنظام. الإلمام بنظام SAP. القدرة على القيام بالأعمال الكهرو ميكانيكية الأساسية بشكل مستقل. معرفة عامة والقدرة على استخدام الحاسوب (تطبيقات MS Office). الخبرة: خبرة صناعية لا تقل عن سنتين. خبرة عملية في صيانة المعدات الميكانيكية والآلات الحرارية والهيدروليكية وأنظمة التكييف والمراوح وآليات النقل والدفع وغيرها. خبرة عملية في تشخيص أعطال المعدات. الكفاءات: عطل فني ومهارات استكشاف الأعطال الفنية. القدرة على قيادة تعديلات ومشروعات صغيرة. القدرة على تنفيذ الأنشطة المخطط لها. القدرة على القيام بالأعمال الميكانيكية بشكل مستقل. روح الفريق والتعاون والمهارات التواصلية. امتلاك مهارات قيادية، القدرة على دعم وتحفيز الآخرين والتعامل مع أقسام مختلفة. مرونة في تحمل التغيرات وتقبل أفكار جديدة. التفكير التحليلي. القدرة على التنسيق مع الموردين والمقاولين للقطع المطلوبة والأعمال بالعروض التقنية RFQ. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس في الهندسة / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Chef de Partie

Remote - Saudi - Jeddah 4 August 2026

Other

KEY RESPONSIBILITIES: • Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports.• Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms.• Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office.• Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively.• Must be able to work in any section of a kitchen.• Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly.• Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition.• Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings.• Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling.• Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor.• Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production.• Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within their section.• Ensures that the HACCP program is carried out correctly.• Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors.• Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. FINANCIAL RESPONSIBILITIES: • This position is responsible for cost containment through the proper use, handling and maintenance of records, reports, supplies and equipment.• Identifies potential expense reductions through cost control.• Analyzes operational problems and establishes controls.• Reviews timesheets and forwards them to the Executive Chef for approval.• May prepare a variety of reports and letters utilizing personal computer system and equipment.• Ensures that items are requisitioned in correct quantities, within acceptable timeframes and in accordance with established control procedures.• Conducts workstation spot checks to ensure items are correctly stored to minimize deterioration and waste. MOTIVATIONAL RESPONSIBILITIES: • Monitors and manages the various assigned workstation functions.• Monitors the assignment of duties and responsibilities to their staff.• Observes and evaluates staff and work procedures to ensure quality standards and service are met.• Makes recommendations regarding personnel actions such as new hire requests and discharges, to ensure adequate and continuous staffing.• Inspects workstations, work areas, equipment, etc. to ensure efficient service and conformance to standards.

Bayt

Senior Instructor

On-site - Saudi 29 July 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Division: Sports and Entertainment Department: WAMA Company: Sports and Entertainment Company From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA. RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences. Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Senior Water Sports Instructor is a site-based leadership role responsible for delivering and overseeing the highest standard of water sports instruction and guest experience across the designated asset. This role combines advanced instructional delivery with on-ground leadership, ensuring all water sports activities are conducted safely, professionally, and in line with luxury hospitality standards. The Senior Water Sports Instructor also mentors junior instructors, supports operational planning, and contributes to the continuous improvement of programs and guest experiences within a premium marine tourism environment. Key Responsibilities <ol> <li>General Responsibilities</li> </ol> <ol> <li> <ul> <li>Lead the delivery of water sports activities and instructional programs to the highest safety and quality standards.</li> <li>Act as the senior on-water authority during activities, ensuring compliance with all safety protocols and operational procedures.</li> <li>Mentor, coach, and support Water Sports Instructors and junior team members.</li> <li>Ensure all guest experiences are delivered in a professional, engaging, and memorable manner.</li> <li>Support the Water Sports / Operations Manager in daily operational planning and execution.</li> <li>Maintain a strong presence in the field, leading by example in guest interaction, safety, and professionalism.</li> </ul> </li> </ol> 2.Pre-Opening Support <ol> <li> <ul> <li>Assist in the setup, testing, and commissioning of water sports facilities and equipment.</li> <li>Support the development of operational procedures, safety standards, and training materials.</li> <li>Contribute to staff onboarding and training during the pre-opening phase.</li> <li>Support cross-functional teams to ensure readiness of all activity zones and equipment.</li> </ul> </li> </ol> 3.Operational Responsibilities (Post-Opening) <ol> <li> <ul> <li>Lead and supervise daily water sports activities, ensuring smooth execution and guest satisfaction.</li> <li>Deliver advanced instruction across multiple water sports disciplines (e.g., kayaking, paddleboarding, snorkeling, towable activities, and others as required).</li> <li>Conduct detailed guest briefings, safety demonstrations, and activity supervision.</li> <li>Monitor environmental conditions and make real-time operational decisions to ensure safety.</li> <li>Oversee equipment readiness, inspections, and maintenance coordination.</li> <li>Support scheduling and allocation of instructors and guest groups.</li> <li>Act as escalation point for operational issues, guest concerns, and safety matters.</li> <li>Ensure all activities align with company SOPs, safety standards, and luxury service expectations.</li> </ul> </li> </ol> 4.Leadership s Team Development <ol> <li> <ul> <li>Provide on-the-job coaching and mentoring to junior instructors.</li> <li>Support performance improvement and skill development within the team.</li> <li>Ensure consistency in training delivery, guest engagement, and safety standards.</li> <li>Contribute to building a strong, professional, and safety-driven team culture.</li> </ul> </li> </ol> 5.Health, Safety, Environment s Quality <ol> <li> <ul> <li>Ensure safety remains the highest priority across all water sports activities.</li> <li>Enforce compliance with all safety protocols, emergency procedures, and risk assessments.</li> <li>Conduct regular safety checks, audits, and equipment inspections.</li> <li>Promote environmental awareness and responsible marine interaction practices.</li> <li>Ensure strict adherence to company and regulatory safety standards at all times.</li> </ul> </li> </ol> 6.Policies, Procedures s Reporting <ol> <li> <ul> <li>Follow and enforce all company policies, SOPs, and operational guidelines.</li> <li>Maintain accurate records of activities, incidents, equipment usage, and operational reports.</li> <li>Provide regular feedback and updates to management on operations, risks, and guest experience.</li> </ul> </li> </ol> 7.Continuous Improvement <ol> <li> <ul> <li>Identify opportunities to enhance guest experience, safety standards, and operational efficiency.</li> <li>Contribute to the development of new water sports programs and experiences.</li> <li>Support innovation in activity delivery and guest engagement strategies.</li> </ul> </li> </ol> Job Requirements Qualifications s Experience <ol> <li> <ul> <li>Certified Water Sports Instructor or equivalent professional qualification (e.g., ISA, RYA, or recognized authority).</li> <li>Minimum 3–5 years of experience in water sports instruction or marine tourism operations.</li> <li>Proven experience delivering multiple water sports disciplines.</li> <li>Experience in a supervisory or senior instructor role is highly preferred.</li> <li>Valid First Aid and CPR certification (up to date).</li> <li>Strong understanding of water safety, rescue techniques, and risk management.</li> </ul> </li> </ol> Core Competencies <ol> <li> <ul> <li>Strong leadership and mentoring abilities.</li> <li>Excellent communication skills in English; Arabic is an advantage.</li> <li>High-level guest service mindset with luxury hospitality awareness.</li> <li>Strong decision-making skills, especially under pressure.</li> <li>Ability to manage groups and ensure safe, high-quality activity delivery.</li> <li>Highly responsible with strong attention to safety and detail.</li> <li>Ability to work in dynamic outdoor marine environments.</li> <li>Professional presentation and role-model behavior at all times.</li> <li>Strong organizational and operational coordination skills.</li> </ul> </li> </ol> Desirable Skills <ol> <li> <ul> <li>Additional water sports certifications across multiple disciplines.</li> <li>Lifeguard or advanced rescue certifications.</li> <li>Additional language proficiency (preferably Arabic).</li> <li>Experience in luxury resorts or high-end tourism destinations.</li> <li>Strong knowledge of marine environments and conservation practices.</li> </ul> </li> </ol> Job Context <ol> <li> <ul> <li>Operates within a luxury marine tourism and water sports environment.</li> <li>Requires flexibility to work outdoors, including weekends, holidays, and peak seasons.</li> </ul> </li> </ol> <ol> <li> <ul> <li>Involves direct guest interaction and leadership in live operational environments.</li> <li>Exposure to changing weather and marine conditions is expected.</li> </ul> </li> </ol> Playsakeyleadershiproleindeliveringsafe,premium,andmemorableguestexperiences </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القسم: الرياضة والترفيه القسم: WAMA الشركة: شركة الرياضة والترفيه من البرِّ إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة تابعة مخصصة لـ Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب ميدانية وبحرية مميزة في وجهة The Red Sea. تدير RSSE وتُشغّل محفظة متنوعة من الرياضات والأنشطة المغامرة والترفيه ، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، والتجارب الترفيهية التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global و اللجنة السعودية للأولمبية والبارالمبية، موحدين بطموح مشترك لتعزيز الرياضات والأنشطة الترويحية الشاملة والمتاحة وعالمية المستوى. بتوجيه من نهج يركز على الهدف وبالتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية المملكة 2030، داعمة لطموح المملكة في أن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. هدف الوظيفة المُدرِّب الأعلى للرياضات المائية هو دور قيادي مقره الموقع مسؤول عن تقديم والإشراف على أعلى معايير تعليم الرياضات المائية وخبرة الضيوف عبر الأصل المحدد. يجمع هذا الدور بين تقديم تدريسي متقدم وقيادة ميدانية، لضمان أن جميع أنشطة الرياضات المائية تُنفذ بأمان وبشكل مهني وبما يتوافق مع معايير الضيافة الفاخرة. كما يقوم المُدرِّب الأعلى للرياضات المائية بتوجيه المدرّبين المبتدئين، ودعم التخطيط التشغيلي، والمساهمة في التحسين المستمر للبرامج وتجارب الضيوف ضمن بيئة سياحية بحرية راقية. المهام الرئيسية <ol> <li>المسؤوليات العامة</li> </ol> <ol> <li> <ul> <li>قيادة تقديم أنشطة الرياضات المائية والبرامج التدريبية وفق أعلى معايير السلامة والجودة.</li> <li>التصرُّف كالسُلطة العليا على الماء أثناء الأنشطة، ضمان الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة والإجراءات التشغيلية.</li> <li>توفير الإرشاد والتوجيه ودعم مدربي الرياضات المائية وأعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li>التأكد من أن جميع تجارب الضيوف تُقدَّم بشكل مهني وجذاب وذاكرة.</li> <li>دعم مدير الرياضات المائية / العمليات في التخطيط والتنفيذ اليومي.</li> <li>الحضور القوي في الميدان، والقيادة قدوة في تفاعل الضيوف والسلامة والاحتراف.</li> </ul> </li> </ol> 2.دعم ما قبل الافتتاح <ol> <li> <ul> <li>المساعدة في إعداد واختبار وتشغيل مرافق الرياضات المائية ومعداتها.</li> <li>دعم تطوير إجراءات تشغيل ومعايير سلامة ومواد تدريب.</li> <li>المساهمة في استقطاب وتدريب الموظفين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li>دعم الفرق متعددة التخصصات لضمان جاهزية جميع مناطق الأنشطة والمعدات.</li> </ul> </li> </ol> 3.المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح) <ol> <li> <ul> <li>قيادة ومراقبة أنشطة الرياضات المائية اليومية، وضمان تنفيذ سلس ورضا الضيوف.</li> <li>تقديم تعليم متقدم عبر تخصصات الرياضات المائية المتعددة (مثلاً: التجديف بالكاياك، التزلج على الألواح، الغوص السطحي، الأنشطة القابلة للسحب، وغيرها حسب الحاجة).</li> <li>إجراء إحاطات ضيوف تفصيلية، عروض السلامة، وإشراف على الأنشطة.</li> <li>مراقبة الظروف البيئية واتخاذ قرارات تشغيلية فورية لضمان السلامة.</li> <li>الإشراف على جاهزية المعدات والتفتيش والتنسيق للصيانة.</li> <li>دعم جدولة وتخصيص المدربين ومجموعات الضيوف.</li> <li>التصرف كنقطة تصعيد للمشكلات التشغيلية، مخاوف الضيوف، ومسائل السلامة.</li> <li>التأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع إجراءات الشركة (SOPs)، ومعايير السلامة وتوقعات الخدمة الفاخرة.</li> </ul> </li> </ol> 4.تطوير فريق القيادة <ol> <li> <ul> <li>توفير التدريب والتوجيه أثناء العمل للمدربين المبتدئين.</li> <li>دعم تحسين الأداء وتطوير المهارات داخل الفريق.</li> <li>ضمان الاتساق في تقديم التدريب، وتفاعل الضيوف، ومعايير السلامة.</li> <li>المساهمة في بناء ثقافة فريق قوية ومهنية مركزة على السلامة.</li> </ul> </li> </ol> 5.السلامة والبيئة والجودة <ol> <li> <ul> <li>ضمان أن السلامة تبقى الأولوية القصوى عبر جميع أنشطة الرياضات المائية.</li> <li>فرض الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة، وإجراءات الطوارئ، وتقييمات المخاطر.</li> <li>إجراء فحوصات سلامة منتظمة، وتدقيقات، وتفتيشات للمعدات.</li> <li>تعزيز الوعي البيئي وممارسات التفاعل البحري المسؤولة.</li> <li>التأكد من الالتزام الصارم بمعايير السلامة من قِبل الشركة والجهات التنظيمية في جميع الأوقات.</li> </ul> </li> </ol> 6.السياسات والإجراءات والتقارير <ol> <li> <ul> <li>اتباع وتطبيق جميع سياسات الشركة وSOPs والإرشادات التشغيلية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة والحوادث واستخدام المعدات وتقارير التشغيل.</li> <li>تقديم ملاحظات وتحديثات منتظمة للإدارة حول العمليات والمخاطر وتجربة الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> 7.التحسين المستمر <ol> <li> <ul> <li>تحديد فرص لتعزيز تجربة الضيوف ومعايير السلامة وكفاءة التشغيل.</li> <li>المساهمة في تطوير برامج وخبرات رياضات مائية جديدة.</li> <li>دعم الابتكار في طريقة تقديم الأنشطة واستراتيجيات مشاركة الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرة <ol> <li> <ul> <li>مدرب رياضات مائية معتمد أو مؤهل مهني معادل (مثلاً ISA، RYA، أو جهة معتمدة).</li> <li>Minimum 3–5 سنوات خبرة في تعليم الرياضات المائية أو تشغيل السياحة البحرية.</li> <li>خبرة مثبتة في تقديم عدة تخصصات رياضات مائية.</li> <li>يفضّل خبرة في دور إشرافي أو كمدرب أقدم.</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي والإنعاش القلبي الرئوي سارية.</li> <li>فهم قوي لسلامة الماء، تقنيات الإنقاذ، وإدارة المخاطر.</li> </ul> </li> </ol> الكفاءات الأساسية <ol> <li> <ul> <li>قدرات قيادية وتوجيهية قوية.</li> <li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>توجه عالي لخدمة الضيوف مع وعي بالضيافة الفاخرة.</li> <li>مهارات اتخاذ القرار في ضغوط العمل.</li> <li>القدرة على إدارة المجموعات وتقديم أنشطة آمنة وبجودة عالية.</li> <li>مسؤولية عالية مع دقة كبيرة في السلامة والتفاصيل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئة بحرية خارجية ديناميكية.</li> <li>تمثيل مهني وسلوك قدوة في جميع الأوقات.</li> <li>مهارات تنظيم وتنسيق عمليات قوية.</li> </ul> </li> </ol> المهارات المرغوبة <ol> <li> <ul> <li>شهادات رياضات مائية إضافية في تخصصات متعددة.</li> <li>شهادات إنقاذ أو إنقاذ متقدمة كقيمة مضافة.</li> <li>إتقان لغات إضافية (الأفضل العربية).</li> <li>خبرة في المنتجعات الفاخرة أو وجهات السياحة الراقية.</li> <li>معرفة قوية ببيئات بحرية وممارسات الحفظ.</li> </ul> </li> </ol> سياق الوظيفة <ol> <li> <ul> <li>يعمل ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة والرياضات المائية.</li> <li>يتطلب المرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات ونهايات أسبوع وأوقات الذروة.</li> </ul> </li> </ol> <ol> <li> <ul> <li>ينطوي على التفاعل المباشر مع الضيوف والقيادة في بيئات تشغيلية حية.</li> <li>من المتوقع التعرض للطقس المتغير وظروف البحر.</li> </ul> </li> </ol> يلعب دوراً قيادياً رئيسياً في تقديم تجارب الضيوف آمنة، فاخرة، ولا تُنسى. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Chef de Partie

Remote - Saudi - Jeddah 6 July 2026

Other

7 to 12 years Naukri Gulf

Supervisor

On-site - Saudi - Saudi Arabia 25 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">1. JOB DETAILS: Position Title: Supervisor Broad Band: M10: Professional Talent Pipeline Layer: Managing Others (MO)2. OVERALL JOB PURPOSE: Accountable for first line leadership and management of (specific discipline) team members to enable the work of self and team members and building their expertise and skills, and deliver frontline team results such as safety, production, maintenance, quality, cost and motivation.3. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS: Qualification: 1. High school certificate 2. Maths and Science preferred 3. Trade test / Formal Production qualification OR Diploma Engineering 4. Plus 2 years as Supervisor Experience: 7 Years experience in relevant field of Artisan/Production Skills: * Acute safety awareness and attitude * Proven management and leadership skills * Change agent * Advanced knowledge of safety procedures (e.g. risk assessments, root cause analysis, deviation analysis, etc.) * Proficient competence in work permit procedures * Subject matter expert on the specific discipline / plant systems * Competent in using applicable technology software and/or systems * Critical thinking * Ability to foster teamwork * Sound time management and organising skills * Sound analytical and problem solving skills * Persuading, influencing and facilitation skills * Advanced understanding of fundamentals of business and the value chain * Advanced competence interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments flow diagrams and/or other technical drawings * Sound knowledge of the application of engineering, science and/or technology, including applying principles, techniques, procedures, and equipment * Advanced workable knowledge of discipline specific machines, materials, methods, tools and equipment, including their designs, correct application and safe use * Highly competent in troubleshooting and implementing corrective actions * Advanced understanding of specific section's processes and procedures * Advanced knowledge of applicable safety codes, regulations, rules and procedures * Controlling operations of equipment and/or systems * Advanced knowledge of raw materials, production processes, quality control, cost, and other techniques for maximising the effective manufacture and distribution of goods * Sound knowledge of design techniques, tools, and principles involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings and models * Full physical mobility, and ability to work in confined spaces and/or at hights * Extensive experience of shutdowns and managing projects * Competent interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments Flow Diagrams and other technical drawings * Advanced knowledge of statutory process compliance requirements, and understanding of the relevant regulatory and compliance issues specific to the Affiliate * Familiar with materials, services, financial and other planning related work methods * Proficient working knowledge of appropriate tools and systems to find, extract and analyse data and produce reports * Effective verbal and writing communication skills (incl reporting) * Coping with pressures and setbacks * Effective decision-making skills * Design thinking4. KEY ACCOUNTABILITIES: Focus Area Get results through individual contributions Operational / Functional 1. Self & team consistently meets targets, due dates and quality standards (production, service, advice, etc.) 2. Achieve Quality targets by consistently reducing all non-value-adding work 3. Cost target achievement by consistently improving team productivity 4. All Plans and team objectives consistently executed and achieved in a safe working environment 5. Productivity target achievement 6. Achievement of Saudization targets * Planning, control and management of operations/maintenance activity * Ensure effective execution of operations/maintenance activities * Ensure maximum task quality and efficiency, and overall effective use of equipment * Manage and control costs (where allocated budget responsibility is assigned) * During emergency situations, evaluate the abnormalities and take corrective action as to avoid downtime, equipment damage and/or HSERQ incidents * Ensure own team adhere to operational/maintenance procedures * Ensure maintenance planning is scheduled optimally to maximise production output * Take action on first occurrence performance problems, misconduct, disciplinary and grievance cases * Manage performance, training and career development of own team * Ensure sensitisation to diversity in the workplace * Accountable for practical "declaration of competence" of employees to operate the plant * Participate in selection of staff (for own team) by being an active member on recruitment panels * Driving Saudization (recruitment, training & development) in own team * Ensure standard operating procedures are applied * Ensure compliance to PSM (Process Safety Management) * Drive Ma'aden Safety Culture Transformation Program * Manage certain start-up and shutdown tasks * Participate (or conduct on own team) in potential deviation analysis (PDA), root cause analysis (RCA) and risk assessments * Manage execution of work permit system * Conduct Task Risk Assessments and ensure that team conducts Task Risk Assessments (where applicable) * Ensure compliance to relevant Ma aden procedure, policies, legislation and business processes * Manages safety and other company initiated interventions and ensure due roll out as per requirements * Ensure adherence to HSERQ legal standards and implement HSERQ processes for own area of responsibility * Ensure that modified plant/maintenance procedures are implemented by artisans * Writing and reporting * Ensure resources (e.g. raw materials, people) are available on site * Understand customer requirement and ensures product/service meets customer requirements * Ensure smooth transition of work from own shift to next shift * Identify and support inter-dependencies (synergies) with own and other departments within the value chain Leadership 1. Establish High performance in the team through Goal clarity and alignment of all team members (performance direction) 2. Drive Team performance and performance management through regular performance reviews and giving recognition where it was due; Always deal with performance issues in a proactive manner 3. Increase the Team skill level, succession and career progressions though by enabling the achievement of development objectives for one self and all team members</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>High school certificate</li><li>Maths and Science preferred</li><li>Trade test / Formal Production qualification OR Diploma Engineering</li><li>Plus 2 years as Supervisor</li><li>7 Years experience in relevant field of Artisan/Production</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: المشرف النطاق العريض: M10: خط المواهب المهنية طبقة إدارة الآخرين (MO)2. الغرض الوظيفي العام: المسؤول عن القيادة والإدارة في الخط الأول لأعضاء فريق (التخصص المحدد) لتمكين عمل الفرد والفريق وبناء خبرتهم ومهاراتهم، وتحقيق نتائج الفريق الأمامي مثل السلامة والإنتاج والصيانة والجودة والتكلفة والتحفيز.3. المؤهلات والخبرة والمهارات: المؤهل: 1. شهادة الثانوية 2. الرياضيات والعلوم مفضل 3. اختبار مهني / مؤهل إنتاج رسمي أو دبلوم هندسة 4. بالإضافة إلى سنتين كخبرة كمشرف الخبرة: 7 سنوات خبرة في مجال الحرفيين/الإنتاج والمهارات: * وعي سلامة حاد وموقف * مهارات إدارة وقيادة مثبتة * عامل تغيير * معرفة متقدمة بإجراءات السلامة (مثل تقييمات المخاطر، تحليل السبب الجذري، تحليل الانحراف، إلخ) * كفاءة في إجراءات تصريح العمل * خبير موضوع في التخصص/أنظمة المصنع المحددة * كفاءة في استخدام برامج وتطبيقات التكنولوجيا ذات الصلة * التفكير النقدي * القدرة على تعزيز العمل الجماعي * مهارات إدارة الوقت والتنظيم السليمة * مهارات تحليلية وحل مشكلات سليمة * مهارات الإقناع والتأثير والتيسير * فهم متقدم لأساسيات الأعمال وسلسلة القيمة * كفاءة متقدمة في تفسير الأنظمة والقوانين؛ قراءة مخططات ISO ميكانيكية/كهربائية/أجهزة وأنواع أخرى من الرسومات التقنية * معرفة رصينة بتطبيق الهندسة والعلوم والتكنولوجيا، بما في ذلك تطبيق المبادئ والتقنيات والإجراءات والمعدات * معرفة عملية متقدمة بالأجهزة والمعدات الخاصة بالتخصص والمواد والطرق والأدوات واستخدامها الآمن والتطبيق الصحيح * كفاءة عالية في استكشاف الأخطاء وتنفيذ إجراءات الإصلاح * فهم متقدم لعمليات القسم والإجراءات * معرفة متقدمة بمعايير السلامة واللوائح والأنظمة المعمول بها * السيطرة على عمليات المعدات و/أو الأنظمة * معرفة متقدمة بالمواد الخام وعمليات الإنتاج وضبط الجودة والتكلفة وغيرها من التقنيات لتعظيم التصنيع الفعال وتوزيع السلع * معرفة تصميم تقنيات وأدوات ومبادئ إنتاج مخططات تقنية دقيقة والرسومات والنماذج * التنقل البدني الكامل، والقدرة على العمل في أماكن محدودة و/أو في ارتفاعات * خبرة موسعة في الإيقاف وإدارة المشاريع * تفسير متقدم للوائح والقوانين؛ قراءة مخططات ISO للمخططات الميكانيكية/الكهربائية/أجهزة والتوازي مع الرسومات الفنية الأخرى * معرفة متقدمة بمتطلبات الامتثال العملية القانونية، وفهم القضايا التنظيمية والامتثال ذات الصلة بالفرع * الإلمام بالمواد والخدمات وطرق العمل التخطيطية المالية وغيرها * معرفة عملية كافية بالأدوات والأنظمة المناسبة للعثور على البيانات وتحليلها وإعداد التقارير * مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة (بما في ذلك التقارير) * القدرة على التحمل تحت الضغط والانتكاسات * مهارات اتخاذ القرار الفعالة * التفكير التصميمي4. المحاور الرئيسية للمسؤولية: مجال التركيز الحصول على النتائج من خلال مساهمات فردية تشغيلي/وظيفي 1. يحقق الفرد والفريق الأهداف والمواعيد والجودة باستمرار (الإنتاج، الخدمة، الإرشاد، إلخ) 2. تحقيق أهداف الجودة من خلال تقليل كل العمل غير ذي القيمة المضافة باستمرار 3. تحقيق هدف التكلفة من خلال تحسين إنتاجية الفريق باستمرار 4. تخطيط جميع الخطط وأهداف الفريق وتنفيذها باستمرار في بيئة عمل آمنة 5. تحقيق هدف الإنتاجية 6. تحقيق أهداف السعودة * التخطيط والسيطرة وإدارة عمليات/أنشطة الصيانة * ضمان تنفيذ فعال للأنشطة التشغيلية/الصيانة * ضمان أقصى جودة وكفاءة المهمة، والاستخدام الفعال للمعدات بشكل عام * إدارة مراقبة التكاليف (حيث تُخصص مسؤولية الميزانية) * خلال حالات الطوارئ، تقييم الشذوذ واتخاذ إجراء تصحيحي لتجنب التعطل أو تلف المعدات و/أو حوادث السلامة والصحة والبيئة والالتزامات القانونية * التأكد من امتثال فريقه للإجراءات التشغيلية/الصيانة * التأكد من جدولة تخطيط الصيانة بشكل مثالي لزيادة إنتاجية الإنتاج * اتخاذ إجراءات في حالات مشاكل الأداء من أول مرة، والسلوك غير اللائق والقرارات التأديبية وشكاوى * إدارة الأداء والتدريب وتطوير المهنة لفريقه * التأكد من التوعية بالتنوع في مكان العمل * مسؤول عن التصريح العملي بالكفاءة للموظفين لتشغيل المصنع * المشاركة في اختيار الموظفين (لفريقه) عبر أن يكون عضوًا نشطًا في لجان التوظيف * دفع السعودة (التوظيف والتدريب والتطوير) في فريقه * التأكد من تطبيق إجراءات التشغيل القياسية * الامتثال لـ PSM (إدارة السلامة العمليات) * قيادة برنامج transformação لسلامة Ma'aden * إدارة بعض مهام البدء والإيقاف * المشاركة (أو الإجراء مع فريقه) في تحليل الانحراف المحتمل (PDA)، تحليل السبب الجذري (RCA) وتقييمات المخاطر * إدارة تنفيذ نظام تصاريح العمل * إجراء تقييمات مخاطر المهام والتأكد من إجراء الفريق لتقييمات مخاطر المهام (حيث ينطبق ذلك) * الامتثال لإجراءات Maaden ذات الصلة والسياسات والتشريعات وعمليات الأعمال * إدارة التدخلات المتعلقة بالسلامة وغيرها من المبادرات التي تقودها الشركة وضمان نشرها كما هو مطلوب * الامتثال للمعايير القانونية للسلامة والصحة والبيئة والالتزام بتنفيذ عمليات HSERQ في منطقة المسؤولية * التأكد من تنفيذ إجراءات المصنع/الصيانة المعدَّلة من قبل الحرفيين * الكتابة والتقرير * التأكد من توفر الموارد (مثل المواد الخام، الأشخاص) في الموقع * فهم متطلبات العميل وضمان مطابقة المنتج/الخدمة لمتطلبات العميل * ضمان انتقال سلس للعمل من دوامك إلى الوردية التالية * تحديد ودعم الاعتمادات المتبادلة (التآزر) مع إداراتك وغيرها ضمن سلسلة القيمة القيادة 1. تحقيق أداء عالي في الفريق من خلال وضوح الهدف وتوافق جميع أعضاء الفريق (اتجاه الأداء) 2. قيادة أداء الفريق وإدارة الأداء من خلال مراجعات الأداء المنتظمة ومنح الاعتراف حيثما استحق؛ والتعامل مع قضايا الأداء بشكل استباقي 3. رفع مستوى مهارة الفريق، والتعاقب الوظيفي والتقدم المهني من خلال تمكين تحقيق أهداف التطوير لنفسه ولجميع أعضاء الفريق</div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة</li><li>يفضَّل الكيمياء والعلوم</li><li>اختبار مهني / مؤهل إنتاج رسمي أو دبلوم هندسة</li><li>Plus سنتان كمشرف</li><li>7 سنوات خبرة في مجال الحرفية/الإنتاج</li></ul></section>

Bayt

Assistant Construction Director

On-site - Saudi 15 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewAre you ready to take up a vital role in shaping some of our exciting projects? How about joining our talented team, where everyone has a voice, and together we face our clients' problems head-on. It's a diverse and inclusive work environment where world-class talent knows no distinctions. We are looking for innovative, forward-thinking people who enjoy challenge and actively seek to develop and improve work processes. Join us as an Assistant Construction Director, T&C and Hand-Over in our Transportation Project Delivery team and you will have the opportunity to contribute the delivery of an exciting multi-disciplinary Transportation project. You will lead the construction supervision functional group across all stages of the project lifecycle, including preliminary works, design, engineering and construction, in collaboration with other functional leads within the organization, and in close coordination with the D&B Contractor overseeing the construction, testing and commissioning and hand-over of the works, with focus on delivery and special emphasis on safety. With such size, scope and scale, you'll have plenty of opportunities to keep yourself challenged and to grow your technical leadership skills. Your role<ul><li>The Head of Construction, Testing and Commissioning and Hand-Over is responsible for leading and managing construction supervision activities across the Project. The role ensures that construction works are delivered in accordance with approved designs, contract specifications, quality standards, safety requirements, budget constraints, and project schedules. The duties have continuity through leading the testing and commissioning activities and hand-over of the works to the Client and/or operator. The Manager oversees supervision teams, coordinates with clients and contractors, and provides leadership to achieve successful project delivery.</li><li>Lead and manage construction supervision teams, including Resident Engineers, Discipline Engineers, Inspectors, and support staff.</li><li>Establish project supervision objectives, priorities, and performance expectations.</li><li>Mentor, develop, and evaluate team members to maintain a high-performing organization.</li><li>Promote a culture of safety, quality, collaboration, and continuous improvement.</li><li>Monitor project progress and identify potential risks, delays, and issues.</li><li>Direct corrective and preventive actions to minimize project impacts.</li><li>Ensure timely completion of project deliverables and reporting requirements.</li><li>Serve as the primary point of contact for clients regarding construction supervision matters.</li><li>Build and maintain strong relationships with clients, contractors, authorities, and other stakeholders.</li><li>Participate in project review meetings and executive-level presentations.</li><li>Monitor contractor compliance with contract terms and conditions.</li><li>Review and provide recommendations regarding variations, claims, extensions of time, and contractual disputes.</li><li>Ensure proper documentation and record management practices are maintained.</li><li>Monitor project supervision budgets and resource utilization.</li><li>Review project forecasts, staffing plans, and financial performance.</li><li>Support management in achieving revenue and profitability targets.</li><li>Identify opportunities for operational efficiencies and cost optimization.</li><li>Prepare and present periodic project performance reports to senior management and clients.</li><li>Monitor project KPIs related to schedule, quality, safety, and cost.</li><li>Escalate critical issues and provide strategic recommendations.</li><li>Ensure compliance with organizational governance and reporting requirements.</li></ul>About you<ul><li>Degree in a related Architecture of Engineering discipline. Master’s degree is preferred.</li><li>Professional membership with a recognized engineering institution is preferred.</li><li>Minimum 18 years of experience in construction and engineering projects.</li><li>At least 10 years in a managerial or leadership role within construction supervision, project management, or engineering consultancy.</li><li>Proven experience overseeing medium or large-scale infrastructures, complex buildings and/or urban developments.</li><li>Experience managing multidisciplinary teams and coordinating with other functional leads, majorly contract/commercial management, projects controls, engineering.</li><li>Experience coordinating with contractors, consultants, and government authorities. Excellent coordination and stakeholder management skills.</li><li>Robust competency on construction supervision, site management, quality management and construction planning.</li><li>Good competency on contract and commercial management, project controls, quality control and engineering.</li><li>Good knowledge of inspection and testing techniques with regard to temporary and permanent works.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities, mid and long-term thinking and anticipation skills.</li><li>Strong engineering judgement, communication and technical reporting skills.</li><li>Strong ability on negotiation, conflict resolution, decision-making and problem-solving.</li><li>High level of organisation and commitment to your work.</li><li>Excellent personal organisational skills and team work.</li><li>Used to work in a fast-paced office environment combining construction supervision works and administration work.</li><li>Open to adapt to flexible working hours arrangements.</li><li>Experience working in the KSA or wider Middle East region is preferred.</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةهل أنت مستعد لتولي دور حيوي في تشكيل بعض مشاريعنا المثيرة؟ ماذا عن الانضمام إلى فريقنا الموهوب، حيث لكل شخص صوت، وبالجمع نواجه مشاكل عملائنا وجهاً لوجه. إنه بيئة عمل متنوعة وشاملة حيث لا تعرف المواهب العالمية أية تفرقات. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين ومتطلعين إلى الأمام يستمتعون بالتحدي ويسعون بنشاط لتطوير وتحسين عمليات العمل. انضم إلينا كمعاون مدير الإنشاءات، والتشغيل النهائي والتسليم في فريق تسليم مشاريع النقل لدينا وستتاح لك الفرصة للمساهمة في تسليم مشروع نقل متعدد التخصصات مثير. ستقود مجموعة الوظائف الخاصة بالإشراف على الإنشاء عبر جميع مراحل دورة حياة المشروع، بما في ذلك الأعمال الأولية، التصميم، الهندسة والبناء، بالتعاون مع قادة وظيفيين آخرين ضمن المؤسسة، وبالتنسيق الوثيق مع مقاول التصميم والبناء (D&B) الذي يشرف على البناء والاختبار والتشغيل والتسليم للأعمال، مع التركيز على الإتساع والتسليم مع تركيز خاص على السلامة. مع هذا الحجم والنطاق والامتداد، سيكون لديك الكثير من الفرص لتبقى تتحدى نفسك وتنمي مهاراتك القيادية التقنية. دورك<ul><li>يكون رئيس قسم الإشراف على الإنشاءات والاختبار والتسليم والتسليم للمشروع مسؤولاً عن قيادة وإدارة أنشطة الإشراف على الإنشاءات عبر المشروع. يضمن الدور أن أعمال البناء تُنفّذ وفق التصاميم المعتمدة والمواصفات العقدية ومعايير الجودة ومتطلبات السلامة والقيود الميزانية وجداول المشروع. تستمر الواجبات من خلال قيادة أنشطة الاختبار والتشغيل والتسليم إلى العميل و/أو المشغل. يشرف المدير على فرق الإشراف، ويتعاون مع العملاء والمقاولين، ويوفر القيادة لتحقيق تسليم ناجح للمشروع.</li><li>قيادة وإدارة فرق إشراف الإنشاءات، بما في ذلك مهندسو الموقع، ومهندسو التخصص، والفاحسون، وكوادر الدعم.</li><li>تحديد أهداف الإشراف على المشروع، والأولويات، وتوقعات الأداء.</li><li>توجيه وتطوير وتقييم أعضاء الفريق للحفاظ على منظمة ذات أداء عالي.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة والجودة والتعاون والتحسين المستمر.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتحديد المخاطر المحتملة والتأخيرات والقضايا.</li><li>اتخاذ إجراءات تصحيحية والوقائية لتقليل تأثير المشروع.</li><li>ضمان إكمال تسليمات المشروع ومتطلبات التقارير في الوقت المناسب.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء فيما يتعلق بمسائل إشراف الإنشاءات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمقاولين والسلطات وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>المشاركة في اجتماعات مراجعة المشروع وعروض المستوى التنفيذي.</li><li>مراقبة امتثال المقاول لشروط وأحكام العقد.</li><li>مراجعة وتقديم التوصيات بخصوص التغييرات والمطالب والتمديدات والتنازع العقدي.</li><li>ضمان الحفاظ على وثائق مناسبة وممارسات إدارة السجل.</li><li>مراقبة ميزانيات إشراف المشروع واستخدام الموارد.</li><li>مراجعة التوقعات للمشروع وخطط التوظيف والأداء المالي.</li><li>دعم الإدارة في تحقيق أهداف الإيرادات والربحية.</li><li>تحديد فرص الكفاءة التشغيلية وتحسين التكاليف.</li><li>إعداد وتقديم تقارير أداء المشروع الدورية للإدارة العليا والعملاء.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء المرتبطة بالجدول الزمني والجودة والسلامة والتكلفة.</li><li>تصعيد القضايا الحرجة وتقديم توصيات استراتيجية.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الحوكمة والتقارير التنظيمية.</li></ul>عنكم<ul><li>درجة في تخصص ذي صلة بالهندسة المعمارية أو الهندسة. يفضل درجة الماجستير.</li><li>عضوية مهنية في جهة هندسية معترف بها مفضلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 18 عامًا في مشاريع الإنشاء والهندسة.</li><li>على الأقل 10 سنوات في دور إداري أو قيادي ضمن إشراف الإنشاءات، إدارة المشاريع، أو الاستشارات الهندسية.</li><li>خبرة مثبتة في الإشراف على بنى تحتية متوسطة إلى كبيرة الحجم، مبانٍ معقدة و/أو تطورات حضرية.</li><li>خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات والتنسيق مع قادة وظيفيين آخرين، خصوصاً إدارة العقد/التجاري، ضوابط المشروع، الهندسة.</li><li>خبرة في التنسيق مع المقاولين والاستشاريين والجهات الحكومية. مهارات تنسيق وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>كفاءة قوية في الإشراف على الإنشاءات، إدارة الموقع، إدارة الجودة وتخطيط الإنشاء.</li><li>كفاءة جيدة في إدارة العقد والتجاري، ضوابط المشروع، مراقبة الجودة والهندسة.</li><li>معرفة جيدة بأساليب التفتيش والاختبار بالنسبة للأعمال المؤقتة والدائمة.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية، تفكير متوسط وطويل الأجل ومهارات توقع.</li><li>حُكم هندسي قوي، مهارات اتصال وتقارير فنية.</li><li>قدرة قوية على التفاوض، حل النزاعات، اتخاذ القرار، وحل المشكلات.</li><li>مستوى عال من التنظيم والالتزام بعملك.</li><li>مهارات تنظيم شخصية ممتازة والعمل الجماعي.</li><li>الاعتياد على العمل في بيئة مكتبية سريعة الإيقاع تجمع بين إشراف الإنشاءات وأعمال الإدارة.</li><li>الانفتاح على التكيف مع ترتيبات ساعات عمل مرنة.</li><li>يفضل أن تكون لديك خبرة في العمل في المملكة العربية السعودية أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع.</li></ul>المكافآت والمزايااستكشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل هذا: <ul><li>راتب بدون ضرائب.</li><li>تغطية التأمين على الحياة.</li><li>التأمين الطبي.</li><li>رصيد إجازة سنوية.</li><li>نظام مكافأة الشركة.</li><li>برنامج مكافأة اختياري.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدل النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في المالية والمسائل القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون معترفاً بتأثيرك في العمل. عن أتكينسريليسنحن أتكينسريليس، مؤسسة خدمات هندسية عالمية المستوى ومنظمة نووية. نحن نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا في أسواقنا المختلفة نحو هندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع العملعاديفي أتكينسريليس، نبحث عن توظيف أفراد ذوي خصائص وخلفيات وآراء متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية والتوجه الجنسي، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، وإنما تتغذى من هذه الاختلافات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">Preferred candidate</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Customer Marketing Manager

On-site - Saudi 12 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity. Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science. Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture. About the role The OHC Customer Marketing Manager is a pivotal commercial role within Haleon Saudi Arabia, responsible for shaping and executing the Customer Marketing strategy for the Oral Health Care portfolio across Mass Market, Pharmacy, Wholesaler, Hospital and emerging channels in the Kingdom. The role is accountable for driving category growth, strengthening brand equity at the point of purchase, and delivering superior in‑store execution that maximizes conversion and Net Sales. This position requires a category‑driven commercial operator with strong experience in customer development, category management, or shopper‑focused commercial roles within a leading FMCG multinational. The ideal candidate brings a deep understanding of how Saudi retailers make category decisions, evaluate supplier proposals, and shape the shopper journey across physical and digital environments. The incumbent partners closely with Sales, Brand teams, and Digital Commerce to convert category insights into customer‑specific execution plans that deliver measurable commercial impact. The role reports to the Commercial Excellence Lead. Role Responsibilities   <ul><li>Lead the end‑to‑end Customer Marketing and Category agenda for the OHC portfolio across all channels, ensuring category strategies are translated into winning customer‑specific execution. </li><li>Develop annual customer and channel plans for OHC, aligned with brand priorities, retailer strategies, and category growth drivers. </li><li>Build and deploy category‑led selling stories using syndicated data (Nielsen, IQVIA), EPOS, shopper insights, and retailer analytics to influence customer decisions. </li><li>Partner with Sales to embed OHC category strategies into, covering assortment, visibility, pricing, and promotional recommendations. </li><li>Own the design and execution of in‑store visibility solutions (POSM, planograms, secondary placements) that enhance category presence and drive shopper conversion. </li><li>Evaluate the effectiveness of customer and category initiatives through clear KPIs (incremental sales, ROI, conversion uplift, share of shelf) and recommend optimisation actions. </li><li>Act as the OHC category expert in customer engagements, supporting Sales with insights, toolkits, and execution frameworks tailored to each retailer. </li><li>Collaborate with Supply Chain and Demand Planning to ensure alignment on NPD launches, assortment changes, and visibility requirements. </li><li>Support budgeting and forecasting for customer marketing investments, ensuring disciplined allocation and tracking of spend. </li></ul> Why you? Basic Qualifications: <ul><li>Minimum 7 years of experience in Category Management, Customer Marketing, Shopper Marketing, Trade Marketing, or Commercial Excellence within a top‑tier FMCG multinational operating in the KSA market. </li><li>Strong understanding of the Saudi retail landscape, with direct experience engaging with modern trade and pharmacy retailers </li><li>Proven track record of delivering measurable commercial impact through category growth initiatives, customer‑specific execution, or shopper‑driven interventions. </li><li>Demonstrated ability to translate category insights into customer‑tailored plans that drive conversion across offline and online channels. </li><li>Strong analytical skills with hands‑on experience using Nielsen, IQVIA, EPOS, and internal sell‑in data to build category stories and identify growth opportunities. </li><li>Excellent cross‑functional collaboration skills with the ability to influence Sales, Marketing, and retailer stakeholders in a matrixed environment. </li><li>Experience managing POSM development and in‑store visibility execution   </li></ul>Preferred Qualifications: <ul><li>Experience in Oral Health Care or broader Personal Care categories </li><li>Category management or shopper marketing certification from a leading FMCG multinational. </li><li>MBA or postgraduate qualification in Marketing, Business, or related fields. </li><li>Proven capability in leading cross‑functional commercial projects or contributing to regional capability builds. </li></ul>  Job Posting End Date 2026-07-19 Equal OpportunitiesHaleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong. During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.  The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions. Adjustment or Accommodations RequestIf you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.  Note to candidatesThe Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مرحبا بكم في هيلون. نحن شركة استهلاكية عالمية رائدة وبها غاية، نضع الصحة اليومية في متناول الملايين. خلال ثلاث سنوات فقط منذ إطلاقنا نمونا وتطورنا ونخطو الآن صفحة جديدة مثيرة - مليئة بالطموحات الجريئة وفرص هائلة. محفظة العلامات التجارية الموثوقة لدينا - بما في ذلك Sensodyne®، Panadol®، Advil®، Voltaren®، Theraflu®، Otrivin®، وCentrum® - تقود فئات مرنة ومتنامية. ما يميزنا هو مزيجنا الفريد من الفهم العميق للبشرية والعلوم الموثوقة. الآن حان الوقت لتحقيق الإمكانات الكاملة لأعمالنا وموظفينا. نفعل ذلك من خلال استراتيجية Win as One. وتضع غايتنا - تقديم صحة يومية أفضل بروح البشر - في قلب كل ما نقوم به. توحدنا وتلهمنا وتدفعنا لنكون أفضل كل يوم، مدفوعين بثقافتنا المرنة والمركزة على الأداء. حول الدور مدير تسويق العملاء لـ OHC هو دور تجاري محوري داخل هيلون المملكة العربية السعودية، مسؤول عن تشكيل وتنفيذ استراتيجية تسويق العملاء لمحفظة العناية الصحية الفموية عبر جميع القنوات من السوق الشامل، الصيدلة، تجار الجملة، المستشفيات والقنوات الناشئة في المملكة. يتولى الدور قيادة نمو الفئة، تقوية هوية العلامة عند نقطة الشراء، وتقديم تنفيذ داخل المتجر فائق يعظم التحويل وصافي المبيعات. يتطلب هذا المنصب مشغلاً تجارياً يعتمد على الفئة مع خبرة قوية في تطوير العملاء، إدارة الفئة، أو أدوار تجارية مركزة على المتسوق ضمن شركة FMCG رائدة متعددة الجنسيات. المرشح المثالي يجلب فهماً عميقاً لكيفية اتخاذ تجار التجزئة في السعودية قرارات الفئة، وتقييم مقترحات الموردين، وتشكيل رحلة المتسوق عبر البيئات المادية والرقمية. يشرك من يشغل المنصب بشكل وثيق مع فرق المبيعات والعلامة التجارية والتجارة الرقمية لتحويل رؤى الفئة إلى خطط تنفيذ مخصصة للعملاء تفسر تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس. يُرفع تقارير الدور إلى قائد التميّز التجاري. مسؤوليات الدور   <ul><li>قيادة أجندة التسويق العملاء والفئة من نهاية إلى بداية لمحفظة OHC عبر جميع القنوات، مع ضمان تحويل استراتيجيات الفئة إلى تنفيذ يفوز بهوية العميل. </li><li>تطوير خطط العملاء والقنوات السنوية لـ OHC، متماشية مع أولويات العلامة التجارية واستراتيجيات التجار ومحركات نمو الفئة. </li><li>بناء ونشر قصص مبيعات قائمة على الفئة باستخدام بيانات مُنشورة (Nielsen، IQVIA)، EPOS، رؤى المتسوق، وتحليلات تجار التجزئة للتأثير على قرارات العملاء. </li><li>شراكة مع المبيعات لدمج استراتيجيات فئة OHC في التغطية، والتشكيلة، والتسعير، وتوصيات العروض الترويجية. </li><li>امتلاك تصميم وتنفيذ حلول الرؤية داخل المتجر (POSM، مخططات العرض، وضعيات ثانوية) التي تعزز وجود الفئة وتزيد من تحويل المتسوق. </li><li>تقييم فعالية مبادرات العملاء والفئة من خلال مؤشرات أداء واضحة (المبيعات الإضافية، العائد على الاستثمار، رفع التحويل، حصة الرف) وتوصية إجراءات التحسين. </li><li>التصرف كخبير فئة OHC في تفاعل العملاء، ودعم فريق المبيعات بالرؤى، وأدوات العمل، وأطر التنفيذ المصممة خصيصاً لكل تاجر. </li><li>التعاون مع سلسلة الإمداد والتخطيط للطلب لضمان التوافق في إطلاقات NPD، وتغييرات التشكيلة، ومتطلبات الرؤية. </li><li>دعم إعداد الميزانية والتنبؤ لاستثمارات تسويق العملاء، مع ضمان تخصيص وتتبع الإنفاق بشكل منضبط. </li></ul> لماذا أنت؟ المؤهلات الأساسية: <ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة الفئة، تسويق العملاء، تسويق المتسوق، تسويق التجارة، أو التميّز التجاري ضمن شركة FMCG متعددة الجنسيات من الطراز الأول تعمل في سوق السعودية. </li><li>فهم قوي لسوق التجزئة السعودي، مع خبرة مباشرة في التعامل مع التجارة الحديثة وتجار الصيدلة </li><li>سجل حافل في تحقيق تأثير تجاري قابل للقياس من خلال مبادرات نمو الفئة، تنفيذ مخصص للعملاء، أو تدخلات قائمة على المتسوق. </li><li>قدرة مثبتة على ترجمة رؤى الفئة إلى خطط مخصصة للعملاء تعزز التحويل عبر القنوات غير المتصلة والاتصالات عبر الإنترنت. </li><li>مهارات تحليلية قوية وخبرة عملية باستخدام Nielsen، IQVIA، EPOS، وبيانات البيع الداخلية لبناء قصص فئة وتحديد فرص النمو. </li><li>مهارات تعاون عابرة للوظائف ممتازة مع القدرة على التأثير في المبيعات، والتسويق، وأصحاب المصلحة من التجار في بيئة مصفوفية. </li><li>خبرة في إدارة تطوير POSM وتنفيذ الرؤية داخل المتجر   </li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة في العناية بالفم أو فئات العناية الشخصية الأوسع </li><li>شهادة إدارة الفئة أو تسويق المتسوق من شركة FMCG رائدة. </li><li>درجة ماجستير إدارة الأعمال أو مؤهل دراسات عليا في التسويق، الأعمال، أو مجالات ذات صلة. </li><li>إثبات القدرة في قيادة مشاريع تجارية عبر وظائف متعددة أو المساهمة في بناء قدرات إقليمية. </li></ul>  تاريخ انتهاء نشر الوظيفة 2026-07-19 المساواة في الفرصتلتزم هيلون بتحريك غايتنا بطريقة تمثل المستهلكين والمجتمعات المتنوعة التي تعتمد على علاماتنا التجارية يوميًا. وتدفعنا هذه الرؤية إلى خلق ثقافة شاملة حيث تُقدّر وتُحترم الخلفيات والآراء المختلفة – كل ذلك في خدمة فهم احتياجات مستهلكينا وتوفير الإمكانات الكاملة لموظفينا. من المهم بالنسبة لنا أن تكون هيلون مكاناً يشعر فيه جميع موظفينا بانتمائهم الحقيقي. خلال عملية التقديم، قد نطلب منك مشاركة بعض المعلومات الشخصية، والتي تعتبر اختيارية بالكامل. تضمن هذه المعلومات أننا نفي بالتزامات تنظيمية وتقريرية معينة وتدعم تطوير وتحسين وتنفيذ برامج الدمج والانتماء التي هي مفتوحة لجميع موظفي هيلون.  سيتم الاحتفاظ بالمعلومات الشخصية التي تقدمها بشكل سري، وتستخدم فقط لأغراض تجارية مشروعة، ولن تستخدم في اتخاذ أي قرارات توظيف، بما في ذلك قرارات التوظيف. طلب التعديل أو الترتيبات الخاصةإذا كنت تحتاج إلى تعديل معقول أو ترجمة احتياجات أخرى للتقدم لوظيفة في هيلون في أي مرحلة من مراحل عملية التقديم، يرجى إبلاغ جهة التوظيف الخاصة بك من خلال تزويدهم بوصف محدد للتعديلات التي تطلبها. سنوفر جميع التعديلات المعقولة لدعمك طوال عملية التوظيف ونجري جميع المعلومات التي تقدمها لنا بسرية.  ملاحظة للمرشحينسيتواصل فريق التوظيف في هيلون معك باستخدام حساب بريد إلكتروني من Haleon (@haleon.com). إذا لم تكن متأكداً من أن البريد الذي استلمته من Haleon، يرجى التواصل معنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time sabbar

Admin Clerk

On-site - Saudi - Dhahran Yesterday

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> AlFalak Electronic Equipment & Supplies Co. is seeking an Admin Clerk to join their team. This full-time position is based in the Eastern region of Saudi Arabia, with opportunities to work in Dhahran, Buqayq, and Al-Ahsa. The role involves providing essential administrative and support services to ensure efficient operations. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview</h3> The Admin Clerk will be responsible for a range of administrative tasks that support daily project site activities. This position requires a proactive individual capable of managing various administrative duties and contributing to the smooth functioning of the team. The successful candidate will work closely with project personnel to facilitate administrative processes. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Performing general administrative duties to support project operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assisting with various support-related tasks as required by the project team.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensuring efficient communication and coordination within the project site.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintaining accurate records and documentation.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Requirements</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">An educational qualification in Business Administration or a related field is required.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated experience in administrative or support-related roles.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in both Arabic and English languages is essential for effective communication.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Willingness to work at the designated project site.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Compensation</h3> The salary for this full-time Admin Clerk position is SAR 6,075 per month. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Process</h3> Interested candidates who meet the specified requirements are encouraged to apply for this role with AlFalak Electronic Equipment & Supplies Co.

Full Time sabbar

Admin Clerk

On-site - Saudi - Buqayq Yesterday

Full Time 2 to 5 years sabbar

Career Opportunities: Senior Team Manager System Operation (Transport Logistics)

On-site - Saudi - Al-Kharj Yesterday

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Almarai is seeking a Senior Team Manager - System Operations for a full-time position in Al-Kharj. This role is crucial for ensuring the safe, reliable, and effective operation of all automated and non-automated warehousing materials handling equipment and systems to meet Almarai's business requirements. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee the safe and reliable operation of automated and non-automated warehousing materials handling equipment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure the effective functioning of all systems to support Almarai's operational needs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Implement and maintain operational standards to optimize system performance.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Bachelor’s degree in Mechanical or Electrical Engineering.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Minimum of three years of experience in warehouse management systems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience required: 2-5 years.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Skills</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in SAP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Knowledge and application of problem-solving techniques, including CAPA, DMAIC, and 5 Whys.</li> <li style="margin:0 0 6px;">High level of computer skills, including proficiency in MS Office.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Good English communication skills.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong interpersonal skills.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Punctual and disciplined work ethic.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to work effectively as a team player.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> This full-time position is based in Al-Kharj. The role involves working within a team to manage complex system operations in a dynamic environment. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Almarai</h3> Almarai is an expanding global business. The company offers a competitive package, generous leave, medical coverage, and opportunities for training and development. Salary details will be disclosed during the interview process.

Full Time sabbar

Admin Clerk

On-site - Saudi - Al Ahsa Yesterday

Full Time 5 to 10 years sabbar

Supply and Procurement Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia Yesterday

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Larsen & Toubro is seeking a Supply and Procurement Manager to develop and implement procurement strategies aligned with organizational objectives. This is a full-time position requiring 5-10 years of experience in the field. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Source and procure materials, equipment, and services necessary for water and wastewater projects.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage end-to-end procurement activities, including RFQs, tendering, bid evaluation, negotiation, purchase order issuance, and contract management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify and qualify suppliers for critical components such as pumps, valves, pipes, fittings, instrumentation, chemical dosing systems, filtration systems, membranes, and various electrical and mechanical equipment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure timely procurement and delivery of materials to support project schedules effectively.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish and maintain strategic relationships with suppliers and contractors.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Evaluate supplier performance based on quality, delivery, cost, and service metrics.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Negotiate pricing, payment terms, warranties, and contractual agreements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop supplier performance Key Performance Indicators (KPIs) and conduct periodic reviews.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Resolve supplier disputes and contractual issues efficiently.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Experience Required</h3> Candidates should possess 5-10 years of relevant experience in supply chain and procurement, particularly within the context of large-scale projects or industrial environments. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Type</h3> This is a full-time position, integral to the operational success of Larsen & Toubro's projects. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Compensation</h3> Salary for this role will be disclosed during the interview process. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Process</h3> Interested candidates are encouraged to apply to join the team at Larsen & Toubro.

Full Time 5 to 10 years sabbar

Driller

On-site - Saudi - Saudi Arabia Yesterday

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Libera Consultants is seeking an experienced Driller to join a leading oil and gas organization in Eastern, Saudi Arabia. This full-time role focuses on expanding onshore operations and requires a commitment to safe, efficient, and high-performance drilling activities. The position offers long-term career opportunities within a team dedicated to operational excellence and high safety standards. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Managing drilling activities in accordance with established operational procedures.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensuring operational efficiency and optimal equipment performance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintaining a proactive approach to safety standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Leading and mentoring rig crews to maintain productivity.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Operating drilling equipment while upholding safety protocols.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Minimum of 2 years of proven experience as a Driller on land drilling rigs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience working in Saudi Arabia is required.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong understanding of drilling operations, well control procedures, and HSE standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Relevant industry certifications and well control qualifications.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Skills and Attributes</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent leadership abilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong communication skills.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Effective problem-solving capabilities.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> This role is based in Eastern, Saudi Arabia, within a leading oil and gas organization. The successful candidate will join a team focused on operational excellence and adherence to the highest safety standards in onshore drilling operations. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Process</h3> Candidates with a strong background in land drilling and a commitment to safe and efficient operations are encouraged to apply. A competitive remuneration package is available for the right candidates.

Equipment operator Jobs

Lead Mechanical Engineer

Junior Operations Engineer

Senior Director Site Services

Lighting and AV Engineer

Temporary Works Manager

Maintenance Services Technician II (Licensed Technician)

Storekeeper

Utility Technician

Chef de Partie

Senior Instructor

Chef de Partie

Supervisor

Assistant Construction Director

Customer Marketing Manager

Admin Clerk

Admin Clerk

Career Opportunities: Senior Team Manager System Operation (Transport Logistics)

Admin Clerk

Supply and Procurement Manager

Driller

Site Owners

Employers

Job Seekers

Equipment operator Jobs

Receive email alerts for Equipment operator Jobs jobs