Embedded Systems Engineer Jobs in Saudi

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة الاتصالات السعودية (STC) عن وظيفة خبير أول تمكين المواهب</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تنفيذ خدمات الموارد البشرية وبرامج تمكين المواهب في الشركة، بما يضمن توفير تجربة موظف متكاملة وسلسة تشمل التوظيف، والاستقطاب، والتعيين، وإدارة الرواتب، وخدمات الموظفين، والتطوير الوظيفي، وإنهاء الخدمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">كما يضمن الالتزام بسياسات الموارد البشرية المعتمدة، ونظام العمل السعودي، ومعايير مجموعة STC، مع الاستفادة من الأنظمة الرقمية والأدوات التقنية لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتحسين تجربة الموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يساهم هذا الدور في تطوير بيئة عمل فعالة ومحفزة، وتحسين الخدمات المقدمة للموظفين، وتعزيز استدامة رأس المال البشري بما يدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ خدمات الموارد البشرية بما يشمل الرواتب، والتأمين الطبي، وإدارة الوقت والحضور، ورحلات العمل، واستفسارات الموظفين، وإنهاء الخدمة، وإدارة بيانات الموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة عمليات الرواتب بشكل متكامل، بما في ذلك جمع البيانات والتحقق منها ومعالجتها وصرف الرواتب وإصدار كشوف الرواتب والتنسيق مع الإدارة المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة عمليات المصروفات والاستقطاعات المالية، بما يشمل التعويضات المالية ومراجعة الطلبات والاستفسارات وتوحيد البيانات ذات العلاقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، بما في ذلك تسجيل الموظفين، وتحديث بياناتهم، ومعالجة المدفوعات، والتنسيق المستمر مع الجهات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الخدمات الإدارية الخاصة بالموظفين الوافدين، مثل تجديد الإقامات وإصدار التذاكر السنوية، بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام العمل السعودي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الخدمات الإدارية الخاصة بالمتعاقدين وضمان التزامهم بسياسات وإجراءات الشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير وإدارة السياسات والإجراءات المتعلقة بالمصروفات والخدمات المقدمة من الجهات الخارجية بالتنسيق مع الفرق المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أتمتة خدمات الموارد البشرية وتطبيق الأنظمة والمنصات الرقمية لتحسين العمليات وتعزيز خدمات الموظفين الذاتية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">احتساب وإدارة ساعات العمل الإضافية والبدلات والمزايا والمستحقات المالية وتسويات نهاية الخدمة وفق الأنظمة والسياسات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ خطط التوظيف المعتمدة بالتنسيق مع الفرق ذات العلاقة لضمان استقطاب الكفاءات المطلوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة وتنفيذ برامج التهيئة الوظيفية للموظفين الجدد وبرامج إنهاء الخدمة للموظفين المغادرين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء التحقق من الخلفيات الوظيفية والفحوصات الطبية وتقييمات فترة التجربة للموظفين الجدد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير وتحديث قاعدة بيانات المواهب لضمان دقة وفعالية التخطيط للقوى العاملة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ برامج التطوير الوظيفي وفرص النمو المهني مثل الترقيات والتعديلات الوظيفية والمالية بالتنسيق مع الجهات المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم مبادرات تجربة الموظف وتحسين الثقافة المؤسسية وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل كقناة اتصال رئيسية مع الموظفين من خلال إدارة الإعلانات الداخلية والتحديثات والتواصل المتعلق بالمزايا والخدمات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية من 3 إلى 6 سنوات في مجال الموارد البشرية أو خدمات الموظفين أو تمكين المواهب أو أي مجال ذي صلة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة شاملة بعمليات وإجراءات الموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إلمام جيد بنظام العمل السعودي وأنظمة التأمينات الاجتماعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في إدارة الرواتب والمزايا والتعويضات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة بيانات الموظفين والحفاظ على سريتها ودقتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في أنظمة الموارد البشرية الرقمية وأتمتة العمليات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تنظيمية وإدارية عالية وقدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات مع الموظفين وأصحاب المصلحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات بشكل فعال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاهتمام بالتفاصيل والدقة في تنفيذ العمليات والإجراءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</span></p></li></ul>

<h2><span lang="en" dir="ltr">Announcement of the National Building Academy for Diploma Programs for High School Graduates</span></h2><h2><span lang="en" dir="ltr">Available programs:</span></h2><ul><li><span lang="en" dir="ltr">Civil Engineering Diploma (2 years).</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Occupational Health and Safety (OSHA) Diploma (2 years).</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Supply Chain Management (SCM) Diploma (2 years).</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Civil Engineering Diploma (Welding specialization) (1 year).</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Civil Engineering Diploma (Occupational Health and Safety specialization) (2 years).</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Civil Engineering Diploma (Supply Chain Management specialization) (2 years).</span></li></ul><h2><span lang="en" dir="ltr">Requirements:</span></h2><ul><li><span lang="en" dir="ltr">Applicant must be a Saudi national.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Obtained General Secondary Education certificate with a minimum average of 70%.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Achieve at least Level 2 in the academy's placement test.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Score no less than 60% in the General Aptitude Test.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Must not have previously benefited from the Human Resources Development Fund (Hadaf).</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Not registered in the Social Insurance system.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Age between 17 and 24 years.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Medically fit.</span></li></ul><h2><span lang="en" dir="ltr">Benefits:</span></h2><ul><li><span lang="en" dir="ltr">Monthly salary up to <strong>SAR 7,000</strong> after graduation.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Monthly allowance of <strong>SAR 2,000</strong> during training.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Direct employment and sponsorship for training by a sponsoring company.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Diploma accredited by the Technical and Vocational Training Corporation (TVTC).</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Enrollment in the Social Insurance system from the contract signing date.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Medical insurance throughout the training period by the sponsoring company.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Free housing for trainees from outside the Qassim region.</span></li><li><span lang="en" dir="ltr">Incentives and rewards during study and after graduation.</span></li></ul><h2><span lang="en" dir="ltr">Overview of the Academy:</span></h2><p><span lang="en" dir="ltr">The National Construction Academy (NCA) is a non-profit technical and vocational training institution, established in partnership with the Technical and Vocational Training Corporation (TVTC), and in cooperation with a number of leading entities in the construction sector, aimed at preparing and qualifying national cadres according to labor market needs.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة ارامكو روان للحفر عن وظيفة&nbsp;مدرب السلامة في منصة الحفر (Rig Safety Coach)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل ثقافة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) من خلال الالتزام برؤية ورسالة وقيم الشركة، وتعزيز المسؤولية الفردية تجاه السلامة والبيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواجد الميداني بشكل مستمر في موقع العمل (حوالي 75% من وقت العمل)، خاصة في المناطق عالية الخطورة والنشاط مثل سطح المنصة وأرضية الحفر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط الأنشطة اليومية وفق منهجية تعتمد على تقييم المخاطر والاستفادة من خطط التشغيل المستقبلية لمدة 72 ساعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز تطبيق القواعد الذهبية للسلامة الخاصة بالشركة والتأكد من فهم جميع العاملين لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع العاملين على المشاركة في برنامج <strong>SOAR</strong> (التوقف – الملاحظة – الإبلاغ)، ومراجعة ومناقشة البلاغات المهمة المتعلقة بالسلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من فهم جميع العاملين لحق إيقاف العمل (Stop Work Authority - SWA)، وتقديم التوجيه اللازم بشأن الاستخدام الصحيح لهذا الحق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بنظام إدارة المخاطر (RMS) وأنظمة التحكم في العمل، مثل تصاريح العمل، واجتماعات السلامة (Toolbox Talk)، وتقييم المخاطر، وخطط الإنقاذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ عمليات التفتيش والتدقيق الخاصة بالسلامة وفق متطلبات نظام إدارة المخاطر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطوير وتحسين نظام إدارة المخاطر بالشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم استكمال وإغلاق ملاحظات التدقيق الداخلي والخارجي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان إيصال سياسات وإجراءات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة لجميع العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين، وتقديم الموضوعات والملاحظات المتعلقة بالأداء الأسبوعي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة جلسات مناقشة الدروس المستفادة من الحوادث ونتائج التدقيق وملاحظات السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من اختيار معدات الوقاية الشخصية (PPE) المناسبة واستخدامها بالشكل الصحيح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة التعامل الآمن مع المواد الخطرة وضمان الالتزام بإجراءات التخزين والاستخدام ومعدات الوقاية المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم برامج تدريبية فعالة في مجال السلامة، وتنفيذ برامج التعريف بالموقع وإجراءات العمل للموظفين الجدد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ برنامج الموظفين الجدد (Short Service Employee - SSE) وبرامج التدريب أثناء العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في التحقيق بحوادث السلامة لتحديد الأسباب الجذرية ووضع الإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع ممثلي العملاء والجهات الرقابية عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ مهام الطوارئ وفق خطة الطوارئ الخاصة بمنصة الحفر (ERP).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل بيانات ومؤشرات السلامة لتحديد فرص تحسين الأداء داخل المنصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقرير الأسبوعي الخاص بالصحة والسلامة والبيئة ورفعه إلى مدير HSE.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة الدبلوم (Associate Degree) أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الصحة والسلامة والبيئة، أو شهادة الثانوية العامة مع خبرة لا تقل عن أربع سنوات في مجال الصحة والسلامة أو برامج تطوير السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة سابقة في قطاع الحفر البحري أو المنصات البحرية في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على شهادة في التحقيق في الحوادث مثل <strong>TapRooT®</strong> أو <strong>Topset®</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على إحدى شهادات السلامة المهنية مثل <strong>NEBOSH</strong> أو <strong>IOSH</strong> أو <strong>ASP/CSP</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على شهادة <strong>ISO 45001</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة قوية بمعايير وإجراءات الصحة والسلامة المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في التواصل والإقناع والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تقديم برامج تدريبية فعالة في مجال السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادية عالية والقدرة على التأثير الإيجابي في الآخرين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الآخرين بروح التعاون والاهتمام بتطويرهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدقة والتنظيم وإدارة المهام بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام برامج إدارة السلامة وحزمة <strong>Microsoft Office</strong>.</span></p></li></ul>

<p>مدير عام تشغيلي لشركة مدفوعات ونقاط بيع</p><p>General Manager – Payments &amp; Digital Operations</p><p>&nbsp;</p><p>تعلن شركة تعمل في مجال المدفوعات الرقمية، نقاط البيع، وخدمات الشحن الإلكتروني عن حاجتها إلى تعيين مدير عام تشغيلي لديه خبرة عملية في قطاع المدفوعات أو نقاط البيع أو التقنية المالية، لقيادة وإدارة الشركة من الناحية التشغيلية والإدارية، وضمان كفاءة التشغيل، نمو شبكة التجار، دقة التسويات، جودة الخدمة، والرقابة على العمليات اليومية.</p><p>&nbsp;</p><p>المسمى الوظيفي:</p><p>مدير عام تشغيلي</p><p>General Manager – Payments &amp; Digital Operations</p><p>&nbsp;</p><p>الغرض من الوظيفة:</p><p>قيادة وإدارة الشركة تشغيليًا وإداريًا، والإشراف على جميع الأنشطة اليومية المرتبطة بالتجار، نقاط البيع، التسويات، الدعم الفني، الفريق التقني، الحسابات، التقارير، والمخاطر التشغيلية، بما يضمن تحقيق أهداف الشركة ونموها بشكل منظم وآمن.</p><p>&nbsp;</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><p>&nbsp;</p><p>- إدارة التشغيل اليومي للشركة بالكامل.</p><p>- الإشراف على شبكة التجار ونقاط البيع وخدمات الشحن الإلكتروني.</p><p>- متابعة المبيعات، التحصيلات، العمولات، والتسويات اليومية.</p><p>- مراجعة الفروقات بين النظام، التجار، الحسابات، والبنوك.</p><p>- الإشراف على فريق التشغيل، الدعم، المبيعات، وخدمة العملاء.</p><p>- التنسيق مع الإدارة المالية لضمان صحة الإيرادات، المصروفات، أرصدة التجار، والتسويات.</p><p>- التنسيق مع الفريق التقني ومزودي الخدمة لمعالجة الأعطال وتطوير النظام.</p><p>- وضع وتطبيق إجراءات تشغيل داخلية للتسويات، الصلاحيات، الشكاوى، الدعم، والمطابقات.</p><p>- متابعة شكاوى التجار والعملاء وضمان إغلاقها خلال الوقت المحدد.</p><p>- إعداد تقارير دورية للإدارة عن الأداء التشغيلي والمالي.</p><p>- مراقبة مؤشرات الأداء الخاصة بالمبيعات، الأعطال، الشكاوى، التفعيل، التحصيل، والربحية.</p><p>- اقتراح خطط تطوير وتوسع لزيادة عدد التجار ونقاط البيع.</p><p>- إدارة العلاقة مع البنوك، شركات الدفع، مزودي الخدمة، وشركات الاتصالات.</p><p>- متابعة الالتزام بالإجراءات النظامية والرقابية ذات العلاقة بنشاط المدفوعات.</p><p>- إدارة المخاطر التشغيلية والتقنية والمالية المرتبطة بالعمليات اليومية.</p><p>- التأكد من وجود نظام صلاحيات ورقابة يمنع الأخطاء أو التلاعب في العمليات أو أرصدة التجار.</p><p>- رفع تقارير دورية للمالك أو مجلس الإدارة عن نتائج التشغيل، التحديات، والمقترحات.</p><p>&nbsp;</p><p>الشروط المطلوبة:</p><p>&nbsp;</p><p>- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المدفوعات الرقمية، نقاط البيع، بوابات الدفع، البنوك، التقنية المالية، شركات الاتصالات، أو الشحن الإلكتروني.</p><p>- خبرة سابقة في منصب إداري أو قيادي داخل نشاط تشغيلي مرتبط بالتجار أو المدفوعات.</p><p>- خبرة عملية في POS Operations / Payment Operations / Merchant Operations / Digital Payments / Settlement Operations.</p><p>- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.</p><p>- قدرة قوية على إدارة الفرق وتحليل المشاكل واتخاذ القرار.</p><p>- فهم جيد للتسويات اليومية، فروقات العمليات، شكاوى التجار، الصلاحيات، والمخاطر التشغيلية.</p><p>- القدرة على قراءة التقارير المالية والتشغيلية ومتابعة الربحية والتكاليف.</p><p>- إجادة Excel وبرامج التقارير والمتابعة.</p><p>- يفضل من لديه خبرة في السوق السعودي أو التعامل مع بنوك أو شركات مدفوعات.</p><p>&nbsp;</p><p>المؤهلات المفضلة:</p><p>&nbsp;</p><p>- بكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، المحاسبة، نظم المعلومات، أو أي تخصص ذي صلة.</p><p>- خبرة في إدارة شبكة تجار أو نقاط بيع متعددة.</p><p>- خبرة في بناء إجراءات تشغيل داخلية وسياسات رقابية.</p><p>- معرفة جيدة بمفاهيم المدفوعات، التسويات، العمولات، المحافظ، نقاط البيع، وخدمة التجار.</p><p>&nbsp;</p><p>مقر العمل: جدة</p><p>نوع العمل: دوام كامل</p><p>الراتب: يحدد بعد المقابلة حسب الخبرة والكفاءة.</p><p>&nbsp;</p><p>للتقديم:</p><p>يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة:</p><p>General Manager – Payments &amp; Digital Operations</p>

1. الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية 2. إعداد ومراجعة القوائم المالية والتقارير الدورية 3. الرقابة على الحسابات المدينة والدائنة 4. إدارة الإقفال الشهري والسنوي للحسابات 5. إعداد التسويات البنكية وتسويات الحسابات 6. دعم إعداد الميزانية السنوية ومراجعة الإنفاق 7. التأكد من الالتزام بالمعايير المحاسبية والضوابط الداخلية 8. إدارة وتطوير فريق المحاسبين<br> متابعة تسجيل القيود اليومية. مراجعة المعالجات المحاسبية للعمليات المختلفة. التأكد من صحة الترحيل إلى دفتر الأستاذ العام. إعداد القوائم المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية. مراجعة تقارير الأرباح والخسائر والمركز المالي. إعداد تقارير الأداء المالي لعرضها على الإدارة العليا. متابعة الذمم المدينة وضمان التحصيل في الوقت المحدد. مراجعة مستحقات الموردين واعتماد طلبات الدفع. تحليل aging report واتخاذ الإجراءات اللازمة. مراجعة دفاتر الحسابات قبل الإقفال. إعداد التسويات اللازمة قبل الإقفال. التأكد من الالتزام بمواعيد الإقفال دون تأخير. إعداد ومراجعة التسويات البنكية شهرياً. مطابقة saldos الحسابات مع المستندات. معالجة أي فروقات تظهر في التسويات. تحليل البيانات المالية لدعم إعداد الميزانية. مراجعة الإنفاق الفعلي مقابل الميزانية. تحديد الانحرافات المالية واقتراح الحلول. التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات المحاسبية. الالتزام بمعايير IFRS أو المعايير المعتمدة. تطبيق الرقابة الداخلية والتحقق من الالتزام. توزيع المهام على المحاسبين. تقييم الأداء ووضع خطط تطوير. تدريب الفريق على المحاسبة المتقدمة والسياسات الداخلية. الإشراف على جاهزية الأنظمة المحاسبية ودقة تكامل البيانات المالية بين الإدارات. إتقان المعايير المحاسبية IFRS. المهارات : خبرة قوية في إعداد التقارير المالية والقوائم. مهارات تحليل مالي متقدمة. خبرة قوية في أنظمة ERP. معرفة بالضرائب والزكاة والالتزامات الحكومية. إدارة الحسابات الدائنة والمدينة. ⁩

مسوق عقاري مرخص (Licensed Real Estate Sales Consultant)???? الموقع: جدة، المملكة العربية السعوديةهل تمتلك الشغف بالمبيعات العقارية والقدرة على بناء العلاقات وإغلاق الصفقات؟ انضم إلى فريقنا وساهم في تسويق وبيع مشاريع عقارية نوعية ضمن بيئة احترافية تركز على الأداء والنتائج.المهام الوظيفية:تسويق وبيع الوحدات والمشاريع العقارية وتحقيق المستهدفات البيعية.استقبال العملاء، تحليل احتياجاتهم، وتقديم الاستشارات العقارية المناسبة.تنفيذ الجولات الميدانية وشرح مزايا المشاريع والوحدات باحترافية.متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى صفقات ناجحة.بناء وإدارة قاعدة بيانات العملاء والمحافظة على العلاقات طويلة المدى.التعاون مع فرق التسويق والحملات الإعلانية لضمان رفع جودة العملاء المحتملين وتحقيق أعلى معدلات التحويل.إعداد التقارير الدورية الخاصة بالمبيعات، وحركة السوق، وتحليل المنافسين.الالتزام بالأنظمة واللوائح العقارية المعتمدة في المملكة العربية السعودية.تمثيل الشركة بصورة احترافية وتعزيز تجربة العملاء في جميع مراحل البيع.المؤهلات والمتطلبات:خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال المبيعات.خبرة مثبتة لا تقل عن سنة واحدة في السوق العقاري السعودي.حاصل على رخصة فال للوساطة والتسويق العقاري سارية المفعول.سجل مثبت في تحقيق المستهدفات البيعية وإغلاق الصفقات.مهارات عالية في التفاوض، والإقناع، وبناء العلاقات مع العملاء.إلمام بإجراءات البيع، والتمويل العقاري، والبيع على الخارطة.إجادة استخدام أنظمة CRM وبرامج Microsoft Office.القدرة على العمل الميداني وتحمل ضغط العمل وتحقيق مؤشرات الأداء (KPIs).يفضل امتلاك قاعدة عملاء وعلاقات قوية داخل السوق العقاري.المزايا:راتب ثابت مع عمولات وحوافز مجزية.بيئة عمل احترافية وفرص حقيقية للنمو والتطوير.العمل على مشاريع عقارية متميزة.دعم تسويقي وإعلاني يساعد على تحقيق أفضل النتائج.فرص تدريب وتطوير مستمرة.

مدير قسم تأجير السياراتالجنسية: سعودي فقطمكان العمل: الرياض <br>المسؤوليات والمهام الرئيسية<br>• الإشراف الإداري الكامل على موظفي إدارة التأجير في جميع الفروع.• متابعة سير العمل اليومي في جميع الفروع والتأكد من الالتزام بالمعايير والإجراءات المعتمدة.• إجراء المطابقة اليومية لأسطول السيارات الفعلي والنظام.• مطابقة أرصدة خزائن الفروع ومراجعتها وفق الإجراءات المعتمدة.• الإشراف على عمليات التسليم والاستلام بين الشفتات والتأكد من توثيقها بتقارير كتابية.• مراجعة العقود المفتوحة والمغلقة في جميع الفروع والتأكد من سلامة الإجراءات ودقة البيانات.• إعداد التقارير اليومية الخاصة بالعقود ورفعها للإدارة.• التأكد من توثيق حالة المركبات عند التسليم والاستلام لحفظ حقوق الشركة والعملاء.• الإشراف على إدارة التلفيات والمطالبات والتعويضات ومتابعتها حتى الإغلاق.• تحديث قوائم الأسعار والخدمات بالتنسيق مع الإدارة.<br>متطلبات الوظيفةخبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تأجير السيارات.خبرة سابقة في إدارة عمليات وفروع تأجير السيارات.قدرة عالية على القيادة والإدارة والتوجيه واتخاذ القرارات.إجادة تامة لاستخدام نظام دينامك لتأجير السيارات.يفضل من لديه خبرة إدارية مباشرة في قطاع تأجير السيارات وإدارة عمليات متعددة الفروع.

الاشراف على عقود المستاجرين: بداية ونهاية العقد والقيمة الايجارية وبيانات كل مستاجر(هوية عنوان وطني حساب المياه حساب عداد الكهرباء) التأكد من وجود حساب لكل مستاجر والمالك في البرنامج المحاسبي لدى الإدارة المالية تقييم سعر إيجار العقار مقارنة بالعقارات المشابهة والرفع بتقرير كل 3 شهور حول أي مستجدات إيجاد مستاجر للعقار الشاغر وتاهيل العقار وتجهيزه للعرض والتسويق بالتنسيق مع الإدارات المختلفة التحقق من المستأجرين: هوية ورقم جوال وعنوان وطني الاشراف على عملية التحصيل ومتابعة التقارير مع المالية إخلاء المستأجرين المنتهكين لعقد الاتفاق او المتاخرين في السداد او المنتهية عقودهم صيانة العقار الإشراف على خروج المستأجرو الاستلام منه بعد التأكد من سلامة العقار عمل خطة إدارة الأملاك وعرضها على الإدارة للاعتماد تأسيس نظام داخلي وخارجي لإدارة وتشغيل وصيانة العقارات الإدارة والاشراف على جميع عقارت الشركة (إدارة أملاك - استثمار عقاري) تأسيس وإدارة وتقييم فريق العمل وتوزيع المهام وانهائها العمل على ادراج عقارات ورفع عوائد B2C ، B2B الشهرية تحقيق رضا العملاء ومحاولة التفوق على توقعاتهم بالخدمات المقدمة عبر الفريق الاشراف على تقارير الصيانة الواردة من قسم الصيانة

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> <p ><strong >Al-Tamimi Global Services and Maintenance Company</strong> announces a vacant job titled <strong >Food and Beverage Seller</strong> in Jazan. The role seeks applicants with 0 to 1 year of experience to join the team on a full-time basis, to contribute to delivering excellent service to customers.</p> <h3 >Job Description</h3> <p >The holder of this position is responsible for selling food and beverages to customers, and providing accurate and clear information about available products and their prices. The role also includes managing payment processes and receiving payments, as well as handling product exchanges and returns in accordance with established policies, to ensure a smooth and satisfactory shopping experience for customers.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Sell food and beverages to customers directly and effectively.</li> <li >Provide comprehensive and accurate information to customers regarding available foods and beverages and their prices.</li> <li >Monitor stock levels regularly and maintain store order and cleanliness.</li> <li >Issue purchase orders for products when needed and properly handle incoming products and storage.</li> <li >Handle payments and receive payments from customers efficiently and accurately.</li> <li >Process product exchanges and returns in accordance with the company’s policies and procedures.</li> </ul> <h3 >Requirements and Qualifications</h3> <ul > <li >0 to 1 year of practical experience in food and beverage sales or customer service.</li> <li >Ability to work with different payment systems and manage financial transactions.</li> <li >Excellent communication skills and the ability to engage positively with customers.</li> <li >Commitment to cleanliness and order in the work environment.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> <p >The job location is in Jazan, and it requires full-time commitment within the team of <strong >Al-Tamimi Global Services and Maintenance Company</strong>. The role expects the employee to work in a dynamic environment requiring constant interaction with customers and colleagues.</p> <h3 >How to Apply</h3> <p >For those interested in joining our team, please apply through the available channels. Qualified candidates will be contacted to proceed with the employment procedures.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> <p >Blue Intelligence Company for Electronic Devices is looking in <strong >Medina</strong> for a <strong >Home Appliances Tools and Equipment Seller</strong> to join its team. This is a full-time role targeting candidates with 0 to 1 year of experience, where the occupant will sell a variety of products and provide customer support, in addition to managing inventory and payment-related operations.</p> <h3 >Key Tasks and Responsibilities</h3> <ul > <li >Sell a range of home tools and appliances to customers.</li> <li >Provide detailed product information, including uses and prices.</li> <li >Monitor stock levels and ensure store organization and orderliness.</li> <li >Issue new product purchase orders and handle receipt of incoming products.</li> <li >Manage payment processes and receive payments from customers.</li> <li >Process product exchanges and returns according to company policies.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Experience ranging from 0 to 1 year in sales or customer service, preferably in the home appliance sector.</li> <li >Ability to communicate effectively and provide clear information to customers.</li> <li >Basic skills in handling payment systems and inventory management.</li> </ul> <h3 >Required Skills</h3> <ul > <li >Excellent sales and customer service skills.</li> <li >Ability to explain products and their features clearly to customers.</li> <li >Accuracy in handling financial transactions.</li> <li >Attention to detail to ensure stock and store organization.</li> <li >Ability to work in a team.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> <p >The full-time role is based at the headquarters of <strong >Blue Intelligence Company for Electronic Devices</strong> in Medina. The work environment requires direct interaction with customers and handling home products and devices, necessitating adherence to customer service standards and store coordination.</p> <h3 >Additional Information</h3> <p >Salary for this role is not disclosed and will be determined based on experience and qualifications after the interview. We invite interested candidates who meet the requirements to apply for this opportunity and join our team in Medina.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> <p >The Al-Zahari Group of Companies for its owners Muhammad Saleh Al-Zahari and Sons for Contracting and Trade announces its need to employ <strong >Waiter</strong> to join its team in Arar city, in the Northern Borders Region. This role is available in full-time mode and targets candidates with recent experience or beginners in the hospitality field.</p> <h3 >Job Purpose</h3> <p >The waiter is responsible for delivering excellent customer service by welcoming visitors, fulfilling their food and drink orders, and ensuring a comfortable and satisfactory dining experience. The role includes managing tables and handling payments efficiently and professionally within a dynamic work environment.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Welcoming customers and providing them with the menus of foods and drinks.</li> <li >Receiving customer orders and delivering foods and drinks accurately and timely.</li> <li >Answering customer inquiries and advising on available food and drink options.</li> <li >Setting up, arranging, cleaning tables, and organizing their contents of dishes and utensils and returning them to their designated places.</li> <li >Providing bills to customers and receiving and recording cash payments, in addition to using POS machines.</li> <li >Handling initial customer complaints and forwarding them to the complaints officer for necessary action.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Experience ranging from <strong >0 to 1 year</strong> in customer service or hospitality.</li> <li >Ability to communicate effectively with customers and colleagues.</li> <li >Commitment to cleanliness standards and personal and work environment tidiness.</li> <li >Ability to handle POS systems and receive payments accurately.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> <p >This is a full-time position based in Arar city, in the Northern Borders Region. The role requires on-site presence to provide the required services and work as part of a specialized team.</p> <h3 >Application</h3> <p >We invite interested candidates who meet the above requirements to apply for this opportunity within Al Zahari Group of Companies for Muhammad Saleh Al-Zahari and Sons for Contracting and Trade.</p></div>

إذا كنت تمتلك خبرة في تنسيق أعمال التركيبات والتعامل مع العملاء، وترغب في الانضمام إلى بيئة عمل احترافية، فنحن نبحث عنك.مكان العمل: الرياضالمتطلبات:خبرة لا تقل عن سنتين في تنسيق وجدولة أعمال التركيبات.يفضل خبرة سابقة في شركة تعمل في مجال الأبواب wpc أو المطابخ.خبرة في التنسيق بين العملاء وفرق التركيب ومتابعة تنفيذ الأعمال.مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء وحل المشكلات.إجادة استخدام Microsoft Office، ويفضل الخبرة على أنظمة ERP.الأولوية للمرشحين الجاهزين للانضمام بشكل فوري.المهام الرئيسية:جدولة مواعيد التركيبات والتنسيق مع فرق العمل.متابعة تنفيذ أعمال التركيب حتى إغلاق أوامر العمل.الرد على استفسارات العملاء ومتابعة ملاحظاتهم.التنسيق مع الأقسام الفنية والجودة لضمان تقديم خدمة متميزة.

‏⁦المسؤوليات الرئيسية:تنسيق وإدارة العمليات اليومية التشغيلية للمتجر بشكل كامل على منصة سلة.ربط وتكامل المنصة مع أنظمة التوريد والمخازن والتوصيل.إدارة دورة الطلب بالكامل من الاستلام وحتى التسليم النهائي.مراقبة وتحديث المخزون وضمان توافر المنتجات بشكل مستمر.التنسيق مع الموردين ومتابعة طلبات التوريد والاستلام.إدارة وتنسيق خدمات التوصيل مع شركات الشحن المعتمدة ومتابعة أدائها.حل المشكلات التشغيلية واللوجستية ومعالجة الشكاوى بسرعة.إعداد وتحليل التقارير الدورية عن المبيعات والمخزون والتوصيل.مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) واقتراح خطط التحسين.ضمان امتثال العمليات لسياسات المتجر ومعايير الجودة والتسليم.التنسيق بين فرق المبيعات والتسويق والتوريد واللوجستيات.تطوير وتوثيق إجراءات التشغيل الداخلية لرفع الكفاءة.متابعة تجربة العملاء التشغيلية واقتراح حلول لتحسينها.إدارة الإرجاع والاستبدال والاسترداد بكفاءة واحترافية.

Speech therapists (males) &nbsp;providing academic and educational support for students with learning difficulties. qualifications required: Bachelor’s in Special Education or Learning Difficulties or Educational Psychology<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 20</li><li>Shift system: morning only</li><li>Benefits: health insurance, social insurance, housing</li></ul>

Remote work required. A good experience accounting specialist with knowledge of accounting software and excellent Excel and filing/archive skills, and performs secretary tasks such as writing and drafting letters for remote work. <p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning and evening</li></ul>

✂️ Requires for a women's beauty center in Saudi Arabia the required specializations:✅ Female hairdressers (trends - haircut - blow-dry - wavy - dyes).✅ Female nail technicians and eyelash specialists (monthly eyelash extensions - gel nails - nails - pedicure)<p><strong>Additional details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 5</li><li>Shift system: Morning only</li></ul>

<p class="ql-direction-rtl"> <strong>Requirements:</strong></p><ul><li>Previous experience in men's barbering.</li><li>Mastery of modern and traditional haircut styles.</li><li>Proficiency in beard trimming.</li><li>Good customer service skills.</li><li>Commitment, cleanliness, and personal appearance.</li><li>Ability to work in a team.</li><li><strong>Previous experience in Saudi Arabia is preferred.</strong></li></ul><p><strong>Job type:</strong> Full-time<br><strong>Location:</strong> Riyadh<br><strong>Number of positions:</strong> 7 barbers</p><p class="ql-direction-rtl"><strong>Work system:</strong> Commission-based as agreed </p><p><br></p>

نبحث عن محاسب زبائن (كاشير) للعمل في متجر مرموق ، حيث سيكون مسؤولاً عن استقبال العملاء بابتسامة والتعامل مع عمليات البيع والدفع بدقة وكفاءة. مهام العمل تشمل:<br>• تشغيل نظام نقاط البيع وإتمام المعاملات المالية<br>• إدارة المدفوعات النقدية والإلكترونية وإصدار الفواتير<br>• التأكد من دقة الحسابات اليومية وإعداد تقارير المبيعات<br>• حل مشكلات العملاء بأسلوب احترافي وودي<div><br></div>

Peace be upon you, and may God have mercy on you. I have a restaurant in Medina and need delivery for restaurant purchases; it is required that the employee be female because she will be with my family, my mother, wife, and children during delivery as well.<p><strong>Additional Details</strong></p><ul><li>Number of vacancies: 1</li><li>Shift system: morning and evening</li><li>Driver's license: private</li><li>Benefits: health insurance, transportation allowance, meals, housing, overtime</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة بارسونز عن وظيفة&nbsp;مدير الشؤون التجارية والتكاليف (Commercial &amp; Cost Manager)&nbsp;</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الوصف الوظيفي:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">تبحث شركة <strong>Parsons</strong> عن مدير شؤون تجارية وتكاليف يتمتع بخبرة واسعة لقيادة جميع وظائف الإدارة التجارية ضمن برنامج البنية التحتية للمطارات، بما يضمن توافق العقود والمشتريات والأداء المالي مع الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والمالية للبرنامج. سيكون المرشح مسؤولاً عن وضع وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية التي تحمي مصالح العميل، وتعظم القيمة، وتحقق الشفافية المالية طوال جميع مراحل تنفيذ المشروع.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الميزانيات، والتنبؤ بالتكاليف، وإعداد تقارير التدفقات النقدية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة العقود، وأوامر التغيير، واعتماد شهادات الدفع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم إدارة المطالبات والمفاوضات التجارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء دراسات مقارنة للتكاليف (Cost Benchmarking) ومراجعات هندسة القيمة (Value Engineering).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع فرق ضبط المشاريع (Project Controls) والمشتريات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الالتزام بإجراءات الحوكمة التجارية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع وقيادة الاستراتيجية التجارية الشاملة للبرنامج بما يتماشى مع أهداف الشركة والبرنامج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد السياسات والإجراءات ومؤشرات الأداء الخاصة بإدارة التكاليف والعقود والمشتريات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إدارة جميع عقود البرنامج وضمان الالتزام بالشروط والالتزامات التعاقدية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة عمليات تخطيط المشتريات، وطرح المناقصات، وتقييم العروض للحصول على أفضل قيمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة التقييمات التجارية والمفاوضات المتعلقة بالمطالبات وأوامر التغيير وتعديلات العقود.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتقييم المخاطر التجارية والمالية لجميع عقود وحزم البرنامج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع مديري البرنامج، وفرق إدارة المشاريع والإنشاءات (PMCM)، وأصحاب المصلحة لضمان دمج الأهداف التجارية في جميع التخصصات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الهندسة، أو هندسة المساحة (Quantity Surveying)، أو إدارة التشييد، أو إدارة الأعمال، ويفضل الحاصلون على درجة الماجستير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة مهنية مثل <strong>MRICS</strong> أو <strong>MCIOB</strong> أو <strong>AACE</strong> أو <strong>PMP</strong> تعتبر ميزة قوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الإدارة التجارية وإدارة التكاليف، مع خبرة كبيرة في مشاريع المطارات أو مشاريع البنية التحتية الكبرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سجل مثبت في إدارة العقود، والمطالبات، والمشتريات، والتقارير المالية ضمن مشاريع معقدة متعددة الحزم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة قيادية في بيئات <strong>PMCM</strong> أو <strong>EPC</strong> أو <strong>EPCM</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة متعمقة بالعقود الدولية مثل <strong>FIDIC</strong> و<strong>NEC</strong> وأطر عمل <strong>EPC/EPCM</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قوية في الإدارة التجارية، والتفاوض، وحل النزاعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام أنظمة إدارة التكاليف والمشاريع مثل <strong>SAP</strong> و<strong>Oracle</strong> و<strong>Aconex</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قدرات تحليلية ومالية متقدمة مع اهتمام كبير بالدقة والتفاصيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والقدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على مختلف المستويات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المفضلة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عضوية أو اعتماد مهني (Chartered Status) من <strong>RICS</strong> أو <strong>CIOB</strong> أو <strong>AACE</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تدريب متقدم في قانون العقود، أو تسوية النزاعات، أو تمويل المشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في برامج تطوير البنية التحتية للمطارات أو المشاريع العملاقة متعددة أصحاب المصلحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام ببيئات <strong>PMCM (Project Management and Construction Management)</strong> وعمليات <strong>ORAT (Operational Readiness and Airport Transfer)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بأنظمة الإدارة التجارية الرقمية، وقواعد بيانات ضبط التكاليف، وتكامل أنظمة <strong>ERP</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في استخدام تحليلات البيانات والتقارير الآلية لتعزيز الرؤية التجارية ودعم اتخاذ القرار.</span></p></li></ul>