Economic Researcher Jobs in Saudi in Saudi 2026

Bayt

Graduate Program

On-site - Saudi 18 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Are you ready to shape the future with confidence? Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skills you need to stay relevant today and, in the future, – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond. The opportunity: your next adventure awaits You will be joining one of the most agile and globally integrated teams in the field. In Global Compliance & Reporting, we support organizations in meeting their complex tax compliance obligations while driving transparency and operational excellence. Our work spans statutory reporting, tax accounting, regulatory compliance, and global service delivery. Providing critical insights that help businesses maintain trust with stakeholders. What we look for: <ul><li>You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.</li><li>You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers.</li><li>You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.</li></ul>Qualifications: <ul><li>A bachelor's or master's degree, either in progress or completed within the past 18 months, in Accounting, Finance, Economics, or a related business discipline.</li><li>Tax-related courses or relevant experience in GCR is a plus</li><li>Nationals to be considered only</li></ul> What’s in it for you: <ul><li>Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.</li><li>Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally.</li><li>Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.</li><li>Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients and society.</li><li>Experience the advantage of our competitive benefit packages designed to support your unique lifestyle and well-being.</li></ul> How to start your Journey with EY <ul><li>Step 1: Apply (Here)<ul><li>Please complete the online application and answer all the questions.</li></ul></li></ul> <ul><li>Step 2: Test</li></ul> <ul><li><ul><li>If selected, you will receive an invitation to complete the EY online assessments.</li></ul></li></ul> <ul><li>Step 3: On Demand Interview</li></ul> <ul><li><ul><li>Upon passing the assessments, you will receive an invitation for an initial interview.</li></ul></li></ul> <ul><li>Step 4: Attend</li></ul> <ul><li><ul><li>If shortlisted, you may be invited to attend a recruitment day or a technical interview.</li></ul></li></ul> <ul><li>Step 5: Receive</li></ul> <ul><li><ul><li>If successful, you will receive an offer to join EY and begin your career at one of the best companies to work for.</li></ul></li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل أنت مستعد لتشكيل المستقبل بثقة؟ هنا في EY، ستحصل على فرصة لبناء تجربة استثنائية حقاً. سنمنحك القوة بأحدث التقنيات، ونحيطك بفرق عالية الأداء، ونوفر لك النطاق العالمي والثقافة المتنوعة والشاملة التي تحتاجها لاكتشاف كامل إمكاناتك. من خلال برامج التوجيه والتدريب لدينا، ستطوّر المهارات التي تحتاجها للبقاء ذا صلة اليوم وفي المستقبل، وكل ذلك أثناء بناء شبكة من الزملاء، والمرشدين، والقادة الذين سيكونون في رحلتك معك في EY وخارجها. الفرصة: مغامرتك القادمة في الانتظار ستنضم إلى أحد الفرق الأكثر مرونة وتكاملاً على مستوى العالم في هذا المجال. في الامتثال العالمي والتقارير، ندعم المنظمات في تلبية التزامات الامتثال الضريبي المعقدة مع تعزيز الشفافية والتميّز التشغيلي. عملنا يغطي التقارير القانونية، محاسبة الضرائب، الامتثال التنظيمي، وتقديم الخدمات العالمية. توفير رؤى حاسمة تساعد الأعمال على الحفاظ على الثقة مع أصحاب المصلحة. ما الذي نبحث عنه: <ul><li>لدىك عقلية مرنة ونموّية. ما تعرفه مهم. لكن العقلية الصحيحة هي بنفس القدر من الأهمية في تحديد النجاح. نبحث عن أشخاص يتمتعون بالابتكار، يمكنهم العمل بطريقة مرنة ومواكبة عالم سريع التغير.</li><li>أنت فضولي وهادف. نبحث عن أشخاص يرون الفرص بدلاً من التحديات، ويطرحون أسئلة أفضل للوصول إلى إجابات أفضل.</li><li>أنت مُتضمِّن. نبحث عن أشخاص يسعون وراء وجهات نظر متنوعة ويقدرون الفروق، ويعملون سوياً لبناء السلامة والثقة.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة بكالوريوس أو ماجستير، سواء كانت قيد التقدم أو مكتملة خلال آخر 18 شهراً، في المحاسبة، المالية، الاقتصاد، أو تخصص أعمال ذو صلة.</li><li>دورات ضريبية أو خبرة ذات صلة في GCR تعتبر ميزة</li><li>يُراعى فقط من يحمل جنسية وطنية</li></ul> ما الذي ستجنيه: <ul><li>سارع من قدراتك التقنية ومهارات القيادة التحويلية من خلال دورات ومشروعات تطوير مركزة على المستقبل.</li><li>وسع آفاقك من خلال العمل في فرق متكاملة عالياً عبر العالم وتعاون مع أشخاص من خلفيات متنوعة — مهنياً وثقافياً.</li><li>اظهر أفضل ما لديك باستمرار من الاستثمار في رفاهيتك الشخصية وتطويرك المهني.</li><li>طور هدفك الشخصي وساعدنا في خلق أثر إيجابي على فرقنا وأعمالنا وعملائنا ومجتمعنا.</li><li>استفد من مزايا باقات المزايا التنافسية المصممة لدعم أسلوب حياتك ورفاهيتك.</li></ul> كيفية البدء في رحلتك مع EY <ul><li>الخطوة 1: التقديم (هنا)<ul><li>يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت والإجابة على جميع الأسئلة.</li></ul></li></ul> <ul><li>الخطوة 2: الاختبار</li></ul> <ul><li><ul><li>إذا تم اختيارك، ستتلقى دعوة لإكمال التقييمات عبر الإنترنت من EY.</li></ul></li></ul> <ul><li>الخطوة 3: المقابلة عند الطلب</li></ul> <ul><li><ul><li>بعد اجتياز التقييمات، ستتلقى دعوة لمقابلة مبدئية.</li></ul></li></ul> <ul><li>الخطوة 4: الحضور</li></ul> <ul><li><ul><li>إذا تم اختيارك، قد تتم دعوتك لحضور يوم التوظيف أو مقابلة تقنية.</li></ul></li></ul> <ul><li>الخطوة 5: الاستلام</li></ul> <ul><li><ul><li>إذا نجحت، ستتلقى عرضاً للانضمام إلى EY وبدء مسيرتك المهنية في إحدى أفضل الشركات التي يمكن العمل لديها.</li></ul></li></ul> للمزيد من المعلومات، ولتقديم الطلب، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Managing Director

On-site - Saudi 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Details Managing Director, Automotive Retail Jeddah, Kingdom of Saudi Arabia · Full-time · SAR 70,000 to 80,000 per month, plus bonus and benefits You will hold full profit and loss responsibility for a Riyadh-based dealership with operations across the country and ambitious plans to retail in excess of 7,000 new units a year. The business is established, and the requirement is a step change in operating discipline: tightening gross per unit, lifting aftersales absorption, and building a management layer capable of running the business without daily intervention from the top. The Saudi market is consolidating quickly and the shareholder intends this operation to be among the two or three that matter in the capital. What you will do <ul> <li>Own the full P&L, including capital expenditure, stocking policy and the annual operating plan agreed with the board. </li><li>Run the complete retail cycle across new, used, parts, service and F&I, with departmental heads reporting to you. </li><li>Hold the relationship and further develop with the brand principal, covering volume commitments, margin programmes and standards audits. </li><li>Build and develop the management team, with succession identified for every direct report. </li><li>Within your first three months, you will present and begin executing a three-year operating plan the board has approved. </li></ul> What you will bring <ul> <li>Current responsibility for a multi-site passenger car dealership operation of comparable scale, at General Manager level or above, held within the region. </li><li>Demonstrable ownership of a P&L, evidenced by what you changed and what it delivered. </li><li>Command of both volume and premium retail economics, and the judgement to know they are different businesses. </li><li>Arabic language capability. Where a candidate does not speak Arabic, we will consider substantial current experience operating in the Gulf. </li><li>A career showing depth rather than movement. We are looking for roles held for years, not months, and we will ask about every transition. </li><li>Useful, though not essential: exposure to multi-franchise groups, experience of a brand principal relationship under standards pressure, and familiarity with the Saudi regulatory environment as it stands today. </li></ul> Where you will do it You will report to the automotive board, and you will have the autonomy that comes with genuine P&L ownership and the scrutiny that accompanies it. The honest constraint is this: the management layer beneath you is not yet at the standard the business needs, and building it is part of the job rather than a distraction from it. What you will receive Base salary of SAR 70,000 to 80,000 per month, depending on the operation you are coming from. Annual bonus of four to six months' salary against agreed targets. Housing allowance, company car, annual air ticket for you and your family, and a contribution towards school fees. How to apply Send your CV. No covering letter is required; we will ask what we need to know. We assess candidates on capability and record, and we welcome applications from anyone who meets the requirement above. Only candidates who meet the criteria will be contacted. Apply now Set up alerts </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل الدور المدير العام، تجارة السيارات بالتجزئة جدة، المملكة العربية السعودية · دوام كامل · 70,000 إلى 80,000 ريال سعودي شهريًا، بالإضافة إلى المكافآت والمزايا ستتحمل مسؤولية الربح والخسارة بالكامل لمDealership مقرها الرياض وتعمل في جميع أنحاء المملكة ولديها خطط طموحة لتوزيع أكثر من 7,000 وحدة جديدة سنويًا. العمل مُثبت، والمتطلب هو نقلة نوعية في انضباط التشغيل: تضييق الهامش الإجمالي للوحدة، رفع امتصاص ما بعد البيع، وبناء طبقة إدارة قادرة على تشغيل العمل دون تدخل يومي من الأعلى. السوق السعودي يندمج بسرعة وأن المساهم يعتزم أن تكون هذه العملية من بين اثنين أو ثلاثة تهم في العاصمة. ما ستقوم به <ul> <li>امتلاك كامل قائمة الربح والخسارة، بما في ذلك الإنفاق الرأسمالي، وسياسة التخزين والخطة التشغيلية السنوية المتفق عليها مع المجلس. </li><li>إدارة دورة البيع الكاملة بالتجزئة عبر السيارات الجديدة والمستعملة وقطع الغيار والخدمة والتمويل والتأمين، مع تقارير مدراء الأقسام إليك. </li><li>الحفاظ على العلاقة وتطويرها مع المالك العلامة التجارية، covering التزامات الحجم، وبرامج الهامش والتدقيقات القياسية. </li><li>بناء وتطوير فريق الإدارة، مع تحديد الخلف للكل تقرير مباشر. </li><li>في غضون الأشهر الثلاثة الأولى، ستقدم وتبدأ تنفيذ خطة تشغيلية لمدة ثلاث سنوات وافق عليها المجلس. </li></ul> ما ستقدمه <ul> <li>المسؤولية الحالية عن تشغيل عملية موزعة على مواقع متعددة لسيارات الركاب بمقياس مماثل، على مستوى المدير العام أو أعلى، ضمن المنطقة. </li><li>امتلاك واضح لقائمة الربح والخسارة، موثق بما تغير وما حققه. </li><li>السيطرة على كل من اقتصاديات البيع بالتجزئة بالحجم والفخامة، والحكم بأنهما عملان مختلفان. </li><li>القدرة على اللغة العربية. حيث لا يتحدث المرشح العربية، سننظر في خبرة حالية كبيرة في الخليج. </li><li>مسار وظيفي يظهر عمقاً بدلاً من التنقل، نبحث عن مناصب استمرت لسنوات، لا شهور، وسنسأل عن كل انتقال. </li><li>مفيد، رغم أنه غير ضروري: التعرض لمجموعات متعددة الامتيازات، خبرة في علاقة مع مالك العلامة تحت ضغط المعايير، ومعرفة بالأطر التنظيمية السعودية كما هي اليوم. </li></ul> أين ستقوم بذلك ستقدم تقاريرك إلى مجلس السيارات، وستتمتع بالاستقلالية التي تأتي مع امتلاك حقيقي للربح والخسارة وبالمساءلة المصاحبة له. القيد الصريح هو التالي: الطبقة الإدارية التي تحتك ليست بعد بدرجة تشير إلى المستوى الذي تحتاجه الشركة، وبناءها جزء من المهمة وليس تشتيتاً عنها. ما ستتلقاه راتب أساسي يتراوح بين 70,000 و80,000 ريال سعودي شهريًا، حسب العملية التي جئت منها. مكافأة سنوية من أربعة إلى ستة أشهر من الراتب بناءً على الأهداف المتفق عليها. بدل سكن، سيارة الشركة، تذكرة طيران سنوية لك ولعائلتك، ومساهمة towards الرسوم المدرسية. كيفية التقديم أرسل سيرتك الذاتية. لا حاجة برسالة تغطية؛ سنسأل عما نحتاج لمعرفته. نقيّم المرشحين بناءً على القدرة والسجل، ونرحب بالتقديم من أي شخص يستوفي المتطلب أعلاه. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يستوفون المعايير. قدم الآن اضبط التنبيهات </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">8+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

After Sales Director

On-site - Saudi 18 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Details Aftersales Director Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia · Full-time · SAR 45,000 to 48,000 per month, plus bonus and expatriate benefits You will own aftersales for a multi-brand automotive operation running several marques through shared facilities. That last point is the job. Each brand principal arrives with its own standards, its own technology and its own view of what the customer experience should be, and all of it has to run through one workshop, one parts operation and one team. Nobody in the Kingdom has solved this at scale yet. The operation is growing quickly and aftersales is where the profit and the retention live. What you will do <ul> <li>Own the aftersales P&L across service, parts and warranty for all the brands. </li><li>Design the shared operating model: workshop throughput, technician capability, parts availability and diagnostics across marques with genuinely different requirements. </li><li>Hold the aftersales relationship with each brand principal, covering standards audits, warranty policy and technical support. </li><li>Build the technician and service management pipeline, including national talent development, in a market where the skills are scarce. </li><li>Lift customer retention and satisfaction to the level the brands expect and need. </li><li>Within your first six months, you will have a single aftersales operating standard agreed across the brands and implemented in the facility. </li></ul> What you will bring <ul> <li>Current responsibility for aftersales at director, national or group level, with a P&L you owned rather than contributed to. </li><li>Evidence of what you changed and what it delivered: absorption, throughput, parts turn, retention. Numbers, not adjectives. </li><li>Command of EV aftersales alongside conventional powertrain, and a clear view of how the workshop economics differ. </li><li>The credibility to hold your position with a brand principal in a standards audit and with a customer whose car is not fixed. </li><li>A career showing depth rather than movement. We are looking for roles held for years, and we will ask about every transition. </li><li>A significant advantage: multi-franchise or shared-facility experience, and prior operating experience in the GCC. </li></ul> Where you will do it You will report into the leadership of the retail operation and sit alongside the sales and marketing directors. The honest constraint is that the shared model is not yet designed, and the technician base is not yet at the standard the brands require. Building both is the job rather than a distraction from it. This suits someone who arrives with a point of view and the energy to argue it. What you will receive Base salary of SAR 45,000 to 48,000 per month. Annual bonus against agreed aftersales targets. Accommodation allowance, company car and private medical cover. Educational allowance towards school fees, and an annual flight ticket for you and your family. How to apply Send your CV, with one paragraph on an aftersales operation you changed and the number that proves it.  We assess candidates on capability and record, and we welcome applications from those who meets the requirement above. Apply now Set up alerts </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل الدور مدير ما بعد البيع الرياض، المملكة العربية السعودية · دوام كامل · 45000 إلى 48000 ريال سعودي شهرياً، إضافة إلى مكافأة ومزايا للوافدين سوف تتحمل مسؤولية ما بعد البيع لعملية سيارات متعددة العلامات التجارية تدير عدة علامات تجارية عبر مرافق مشتركة. هذه هي المهمة. تصل كل علامة تجارية بمقاييسها الخاصة وتكنولوجيتها ورؤيتها لتجربة العميل، وكل ذلك يجب أن يعمل من خلال ورشة عمل واحدة، وعمليات قطع غيار واحدة وفريق واحد. لا أحد في المملكة حل هذه المسألة بمقياس حتى الآن. العملية آخذة في النمو بسرعة وما بعد البيع هو المكان الذي توجد فيه الأرباح والاحتفاظ بالعملاء. ما ستفعله <ul> <li>امتلاك قائمة الأرباح والخسائر الخاصة بما بعد البيع عبر الخدمة والقطع والضمان لجميع العلامات التجارية. </li><li>تصميم نموذج التشغيل المشترك: معدل وتيرة الورشة، قدرة الفنيين، توافر القطع والتشخيص عبر العلامات التجارية باحتياجاتها المختلفة فعلياً. </li><li>إدارة علاقة ما بعد البيع مع كل رئيس علامة تجارية، تغطي معايرات المعايير، وسياسة الضمان والدعم الفني. </li><li>بناء خط تدفق الفنيين وإدارة الخدمة، بما في ذلك تطوير المواهب الوطنية، في سوق يندر فيه المهارات. </li><li>رفع احتفاظ العملاء ورضاهم إلى المستوى الذي تتوقعه العلامات التجارية وتحتاحه. </li><li>خلال أول ستة أشهر لك، سيكون لديك معيار تشغيل واحد لما بعد البيع متفق عليه عبر العلامات التجارية ويتم تطبيقه في المنشأة. </li></ul> ما ستقدمه <ul> <li>المسؤولية الحالية عن ما بعد البيع على مستوى المدير، الوطني أو المجموعة، مع قائمة أرباح وخسائر تملكها أنت وليس مساهمة فقط. </li><li>أدلة على ما غيرته وما حققه: الامتصاص، معدل الإخراج، دوران القطع، الاحتفاظ. أرقام، وليست صفات. </li><li>سيطرة على ما بعد البيع للسيارات الكهربائية بجانب منظومة القوى التقليدية، ورؤية واضحة لكيف يختلف اقتصاد الورشة. </li><li>المصداقية للحفاظ على موقعك مع رئيس العلامة في تدقيق المعايير ومع عميل سيارته ليست مُصلَحة. </li><li>مسار وظيفي يظهر عمقاً بدلاً من التنقل. نحن نبحث عن أدوار مُلتزمة لسنوات، وسنسأل عن كل انتقال. </li><li>ميزة كبيرة: خبرة في عدة امتيازات أو مرافق مشتركة، وخبرة تشغيلية سابقة في مجلس التعاون الخليجي. </li></ul> أين ستقوم بذلك سوف تُبلّغ إلى قيادة عمليات التجزئة وتجلس إلى جانب مديري المبيعات والتسويق. القيد الصادق هو أن النموذج المشترك لم يتم تصميمه بعد، وأن قاعدة الفنيين ليست عند المستوى الذي تتطلبه العلامات التجارية. بناء كلاهما هو المهمة وليس تشتتاً عن ذلك. هذا يناسب من يأتي بنقطة نظر وطاقة للدفاع عنها. ماذا ستحصل عليه راتب أساسي من 45,000 إلى 48,000 ريال شهرياً. مكافأة سنوية مقابل أهداف ما بعد البيع المتفق عليها. بدل سكن، سيارة الشركة وتغطية طبية خاصة. بدل تعليمي نحو الرسوم الدراسية، وتذكرة طيران سنوية لك ولعائلتك. كيفية التقديم أرسل سيرتك الذاتية، مع فقرة واحدة عن عملية ما بعد البيع التي غيرتها والرقم الذي يثبت ذلك. نحن نقيم المرشحين بناءً على القدرة والسجل، ونرحب بالطلبات من أولئك الذين يستوفون المتطلب أعلاه. قدِّم الآن أضف تنبيهات </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time LinkedIn

Associate Director - Finance

On-site - Saudi - Tabuk 15 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Redefining Land, Air, and Sea Travel… Elevating Destinations. Coastal Transportation Services Company, a subsidiary of Red Sea Global, provides Transportation services at our Red Sea destination and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing transportation services to our Red Sea destination. As a subsidiary, Coastal Transportation Services Co. benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Are you ready to transform the future of transportation? At Coastal Transportation Services Co., we are driven by innovation, creativity, and a passion for redefining transportation. Our team is shaping the future with cutting-edge projects, from autonomous vehicles to sustainable transportation solutions. We are seeking forward-thinking individuals eager to collaborate in a dynamic, fast-paced environment where ideas become reality. Join us in revolutionizing transportation and creating a smarter, more sustainable world—one innovation at a time. Job Purpose: We are seeking a highly experienced and commercially astute Associate Director of Finance to join our Mobility Team. We are looking for someone with a solid accounting and FP&A background who can work with the existing Business Support Team and drive the business partnership with the operations business by building the relationship and creating a solid platform that will drive performance across the business. This strategic role requires an expert in financial insights, budgeting, forecasting, and business performance analysis to help shape the company’s financial direction and drive operational excellence. The ideal candidate will bring more than 10 years of progressive finance leadership experience, preferably within operationally intensive environments, and possess a strong accounting foundation (CA, CPA, ACCA, or equivalent). Your ability to translate complex financial data into actionable business insights will be critical in supporting senior management with strategic and operational decisions. Job Responsibilities: This is a newly established role looking to establish the business partnering element within the business predominantly through analysis of current activity and building insight into performance against budgets and business cases and using this information to forecast and shape the strategic direction of the business, ultimately leading into the budget, capital and business planning cycle. Provide regular insightful reporting to executive leadership within Mobility and Operations and supporting the finance leadership meeting its group reporting requirements. Drive budgeting, forecasting, and long-term planning processes in alignment with company goals. Contribute to the development and management of the dynamic financial models, dashboards, and KPIs to track and evaluate business performance in collaboration with the existing members of the team. Strive to add value to the business and finance function with the subsidiary. Deliver high-quality financial insights, variance analyses, and scenario planning to support informed decision-making. Work closely with operational and commercial teams to improve cost efficiency, productivity, and profitability. Partner with Accounting to ensure alignment between management reporting and statutory accounts, fostering a culture of analytical rigor and continuous improvement. Play a key role in strategic initiatives including business expansion, cost transformation, and investment analysis. Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards, Reports & Compliance: Follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure that work is conducted in a controlled and consistent manner. Ensure adherence to internal financial policies, procedures, and controls to safeguard the organization’s assets. Conduct periodic internal audits to assess the effectiveness of financial controls and ensure compliance with regulatory requirements. Consult with external auditors during annual audits, ensuring a smooth audit process and the resolution of any identified issues. Support activities required to satisfy internal audit requirements. Continuous Improvement: Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of the department’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement. Team Leadership & Development: Mentor, and develop a team of finance professionals, ensuring continuous improvement in skills and performance. Foster a culture of collaboration and efficiency within the finance department and across other business functions. Stakeholder Engagement: Collaborate with other departments (e.g., procurement, HR and operations) to ensure financial alignment with organizational objectives. Communicate financial results and key performance indicators (KPIs) to stakeholders, both internally and externally, in a clear and concise manner Job Requirements: Qualification and Experience: Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field; Master’s degree or MBA is a plus. Professional accounting qualification (e.g., CA, CPA, ACCA, CIMA, SOCPA). Minimum 10+ years of experience in finance, with at least 3 years in a leadership role. Strong experience in operational or industrial sectors Proven ability to translate data into actionable business insights that drive performance. Demonstrated experience with budget ownership, cost control, and business partnering. Advanced Excel and financial modeling skills; proficiency in ERP and planning tools (e.g., SAP, Oracle, Hyperion, Anaplan, Power BI). Excellent stakeholder management, communication, and presentation skills. Ability to work effectively in a dynamic, fast-paced, and multicultural environment. Skills: Strong desire to establish and learn in a new environment and to shape the future of the financial reporting by applying a continuous improvement mindset. Excellent communicator with the ability to interact with various management levels. Proven track record of establishing best practice in a finance function. Advanced Excel skills; Modelling, Power Bi, Power Queries and Data skills an advantage. Superior attention to detail and ability to successfully handle multiple competing priorities while maintaining a view of the big picture. Ability to analyzing, interpret and scrutiny of financial information. Should possess organizing capability and have a pleasing, get-going personality.

Naukri Gulf

Performance Manager

On-site - Saudi - Riyadh 8 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Leverage your abilities and join the dynamic team of a leading company operating in the government services and process facilitation sector. As the Performance Manager , you will be responsible for developing, implementing, and managing the organization's enterprise performance management framework, ensuring the effective execution of corporate strategy through KPI management, performance reporting, business analysis, and continuous improvement initiatives. The role works closely with business leaders to drive accountability, operational excellence, and data-driven decision-making across the organization. Key Accountabilities The position involves: Develop and maintain the corporate performance management framework aligned with the organization's strategic objectives. Design, implement, and monitor corporate, departmental, and individual KPIs. Ensure alignment between strategic objectives, business plans, and performance measures across all business units. Coordinate the annual target-setting process with department heads and business leaders. Monitor organizational performance against approved KPIs and strategic objectives. Prepare executive performance dashboards and weekly, monthly, quarterly, and annual performance reports. Analyze performance trends, identify gaps, and recommend corrective actions and improvement initiatives. Support the implementation and monitoring of corporate strategy and strategic transformation initiatives. Track the progress of strategic initiatives and coordinate with project owners to ensure timely execution. Conduct business performance analysis using operational and financial data to support executive decision-making. Benchmark organizational performance against industry standards and best practices. Support operational excellence and continuous improvement initiatives across the organization. Monitor customer experience and operational performance indicators, including service quality, turnaround times, operational efficiency, and customer satisfaction. Ensure compliance with corporate performance governance, reporting standards, and data accuracy requirements. Manage and enhance performance dashboards using business intelligence tools such as Power BI, SAP Analytics Cloud, Tableau, or similar platforms. Improve reporting automation, analytics capabilities, and data visualization. Collaborate with IT and Digital teams to enhance performance reporting systems. Partner with department heads to define KPIs, facilitate performance review meetings, and promote a culture of accountability, transparency, and continuous improvement.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Knowledge, Skills, and Experience We are Looking for:</h2>Bachelor's degree in Business Administration, Industrial Engineering, Economics, Finance, Management, or a related field. Master's degree (MBA or equivalent) is preferred. Minimum 7 10 years of experience in corporate performance management, strategic planning, business excellence, or business performance analysis. Minimum 3 years of experience in a managerial role. Previous experience within visa services, tourism, aviation, customer service, BPO, financial services, or government-related organizations is highly preferred. Proven experience in developing KPIs, executive dashboards, Balanced Scorecards, and enterprise performance management frameworks. Strong knowledge of strategic planning, KPI management, business performance analysis, and continuous improvement methodologies. Experience with business intelligence and analytics tools such as Power BI, SAP Analytics Cloud, Tableau, or similar platforms. Advanced proficiency in Microsoft Excel and corporate reporting. Professional certifications such as Balanced Scorecard Professional (BSP), KPI Professional, PMP, Lean Six Sigma, or CBAP are considered an advantage. Strong analytical thinking, strategic mindset, and problem-solving abilities. Excellent communication, presentation, stakeholder management, and influencing skills. Ability to manage multiple strategic initiatives, drive organizational performance, and deliver measurable business outcomes in a fast-paced environment.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">استفد من قدراتك وانضم إلى الفريق الديناميكي لشركة رائدة تعمل في قطاع الخدمات الحكومية وتسهيل الإجراءات. بصفتك مدير الأداء، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ وإدارة إطار إدارة الأداء المؤسسي للمؤسسة، وضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجية الشركة من خلال إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية، تقارير الأداء، تحليل الأعمال، ومبادرات التحسين المستمر. يعمل الدور بشكل وثيق مع قادة الأعمال لدفع المسؤولية والتميز التشغيلي واتخاذ القرار المعتمد على البيانات عبر المنظمة. المسؤوليات الأساسية تشمل: تطوير وصيانة إطار إدارة الأداء المؤسسي بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. تصميم وتنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى الشركة والقسم والفرد. ضمان الت alignment بين الأهداف الاستراتيجية وخطط الأعمال ومقاييس الأداء عبر جميع وحدات الأعمال. تنسيق عملية وضع الأهداف السنوية مع رؤساء الأقسام وقادة الأعمال. مراقبة الأداء التنظيمي مقابل مؤشرات الأداء المعتمدة والأهداف الاستراتيجية. إعداد لوحات الأداء التنفيذية وتقارير الأداء الأسبوعية والشهرية والربع سنوية والسنوية. تحليل اتجاهات الأداء، وتحديد الفجوات، والتوصية بالإجراءات التصحيحية ومبادرات التحسين. دعم تنفيذ ومراقبة الاستراتيجية المؤسسية ومبادرات التحول الاستراتيجي. تتبع تقدم المبادرات الاستراتيجية والتنسيق مع أصحاب المشاريع لضمان التنفيذ في الوقت المحدد. إجراء تحليل أداء العمل باستخدام البيانات التشغيلية والمالية لدعم قرارات الإدارة العليا. مقارنة أداء المؤسسة بمعايير الصناعة وأفضل الممارسات. دعم التميز التشغيلي ومبادرات التحسين المستمر عبر المؤسسة. مراقبة تجربة العملاء ومؤشرات الأداء التشغيلية، بما في ذلك جودة الخدمة، أوقات الإرجاع، الكفاءة التشغيلية، ورضا العملاء. ضمان الامتثال لحوكمة الأداء المؤسسي ومعايير التقارير ودقة البيانات. إدارة وتحسين لوحات الأداء باستخدام أدوات ذكاء الأعمال مثل Power BI، SAP Analytics Cloud، Tableau، أو منصات مماثلة. تحسين أتمتة التقارير، قدرات التحليل، وتصور البيانات. التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والرقمية لتعزيز نظم تقارير الأداء. الشراكة مع رؤساء الأقسام لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، تسهيل اجتماعات مراجعة الأداء، وتعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والتحسين المستمر.</div></section><section>ملف المرشح المطلوب<h2>المعرفة والمهارات والخبرة التي نبحث عنها:</h2>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية، الاقتصاد، الموارد المالية، الإدارة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها). خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في إدارة الأداء المؤسسي، التخطيط الاستراتيجي، التميز في الأعمال، أو تحليل أداء الأعمال. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري. يُفضل الخبرة السابقة في خدمات التأشيرات، السياحة، الطيران، خدمة العملاء، BPO، الخدمات المالية، أو المنظمات الحكومية. خبرة مثبتة في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، لوحات الأداء التنفيذية، بطاقات الأداء المتوازنة، وأطر إدارة الأداء المؤسسي. معرفة قوية بالتخطيط الاستراتيجي، إدارة KPI، تحليل أداء الأعمال، ومنهجيات التحسين المستمر. خبرة في أدوات ذكاء الأعمال والتحليلات مثل Power BI، SAP Analytics Cloud، Tableau، أو منصات مماثلة. الكفاءة المتقدمة في Excel وتقارير الشركات. شهادات مهنية مثل محترف بطاقة الأداء المتوازن (BSP)، محترف KPI، PMP، Lean Six Sigma، أو CBAP تعتبر ميزة. تفكير تحليلي قوي، عقلية استراتيجية، وقدرات حل المشكلات. مهارات اتصال وعرض وتواصل أصحاب المصلحة وتأثير قوية. القدرة على إدارة مبادرات استراتيجية متعددة، قيادة الأداء التنظيمي، وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس في بيئة سريعة الوتيرة.</section>

Bayt

Intern Commercial Analyst

On-site - Saudi 6 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> How will you CONTRIBUTE and GROW?This internship role provides analytical and commercial support to the GCC Commercial Director and the team. The position is responsible for performing data analysis and commercial calculations, coordinating commercial documentation, supporting contract administration activities, maintaining trackers and reports, and ensuring the accuracy and organization of key business information. The role also supports data coordination, meeting preparation, and the management of team resources to facilitate the efficient execution of commercial operations across the GCC region.1. Commercial Data Analysis & Support <ul><li>Pricing Simulations: Run basic pricing and margin simulations to calculate the financial impact of proposed discounts, promotions, or rebate structures.</li><li>Data Verification: Review and clean commercial calculation records to ensure all baseline data used for regional reporting is accurate and structured.</li><li>Data Management: Compile and organize sales figures and commercial metrics within spreadsheets to maintain accurate tracking dashboards.</li><li>BD Team Synergy: Maintain regional pipeline trackers and assist in compiling market data or presentation materials to support upcoming corporate pitches and distributor proposals (without direct sales or lead-generation responsibilities).</li></ul> 2. Contract Support & Documentation <ul><li>Drafting & Correspondence: Assist in preparing initial drafts of contract amendments, price list updates, and professional commercial correspondence in both English and Arabic.</li><li>Tracking & Summaries: Review commercial agreements to log key terms (such as payment timelines and expiration dates) into a centralized renewal calendar, and condense complex clauses into simplified summary briefs.</li></ul> 3. Administrative Support & Coordination <ul><li>File Management: Take ownership of organizing shared digital drive folders and maintaining structured file-naming conventions.</li><li>Cross-Functional Bridge: Coordinate between commercial leadership and internal departments (such as Finance, Legal, or Supply Chain) to follow up on pending project approvals.</li><li>Meeting Support: Record clear meeting minutes and actively track outstanding operational action items.</li></ul>___________________Are you a MATCH?<ul><li>Nationality: Saudi National (Required)</li><li>Education: Recent graduate holding a Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Economics, Commercial Law, or a related field.</li></ul><ul><li>Technical Skills:<ul><li>Good basic comfort with Google Sheets or MS Excel (knowing how to sort data, use basic formulas like SUM/AVERAGE, and keep sheets organized).</li><li>Familiarity with Google Docs and Google Slides for typing up summaries, official letters, and clean presentations.</li></ul></li></ul> <ul><li>Core Competencies:<ul><li>High Attention to Detail: An ability to spot typos, wrong numbers, or inconsistencies in text and spreadsheets.</li><li>Good Communication: Comfortable speaking and writing professionally to coordinate with different internal departments.</li><li>Eagerness to Learn: A proactive mindset that isn't afraid to ask questions and take on new challenges.</li></ul></li></ul> <ul><li>Languages: Fluency in written and spoken English and Arabic.</li></ul>Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كيف ستُسهم وتَنمو؟هذا الدور التدريبي يوفر دعمًا تحليليًا وتجاريًا للمدير التجاري لدول مجلس التعاون الخليجي والفريق. تكون المهمة مسؤولة عن إجراء تحليل البيانات والحسابات التجارية، وتنسيق المستندات التجارية، ودعم أنشطة إدارة العقود، والحفاظ على متتبعات وتقارير، وضمان دقة وتنظيم معلومات الأعمال الرئيسية. كما يساهم الدور في تنسيق البيانات، والتحضير للاجتماعات، وإدارة موارد الفريق لتسهيل التنفيذ الفعال للعمليات التجارية عبر منطقة الخليج. 1. تحليل البيانات التجارية والدعم <ul><li>محاكاة التسعير: إجراء محاكاة تسعير وهامش بسيطة لحساب الأثر المالي للخصومات المقترحة أو العروض الترويجية أو هياكل الاسترداد.</li><li>التحقق من البيانات: مراجعة سجلات الحسابات التجارية وتنظيفها لضمان أن تكون جميع البيانات الأساسية المستخدمة في التقارير الإقليمية دقيقة ومنظمة.</li><li>إدارة البيانات: تجميع وتنظيم أرقام المبيعات والمؤشرات التجارية ضمن جداول البيانات للحفاظ على لوحات تتبع دقيقة.</li><li>تناغم فريق BD: الحفاظ على متتبعات خط الأنابيب الإقليمية والمساعدة في جمع بيانات السوق أو المواد التقديمية لدعم العروض المؤسسية القادمة واقتراحات الموزعين (دون مسؤوليات مبيعات مباشرة أو توليد لقياد).</li></ul> 2. دعم العقود والتوثيق <ul><li>الإعداد والمراسلات: المساعدة في إعداد المسودات الأولية لتعديلات العقود، وتحديثات قوائم الأسعار، والمراسلات التجارية المهنية بالإنجليزية والعربية.</li><li>التتبّع والملخصات: مراجعة الاتفاقيات التجارية لتسجيل الشروط الأساسية (مثل جداول الدفع وتواريخ الانتهاء) في تقويم التجديد المركزي، وتلخيص بنود معقدة في ملخصات مبسطة.</li></ul> 3. الدعم الإداري والتنسيق القرنيون <ul><li>إدارة الملفات: تحمل مسؤولية تنظيم مجلدات محرك الأقراص المشترك والمحافظة على تسمية الملفات بترتيب منظم.</li><li>الجسر العابر للوظائف: التنسيق بين القيادة التجارية والأقسام الداخلية (مثل المالية، القانون، أو سلسلة التوريد) لمتابعة موافقات المشاريع المعلقة.</li><li>دعم الاجتماعات: تسجيل محاضر الاجتماعات بوضوح وتتبع البنود التشغيلية المعلقة بنشاط.</li></ul>___________________هل أنت التطابق؟<ul><li>الجنسية: سعودي الجنسية (مطلوب)</li><li>التعليم: خريج حديث يحمل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الاقتصاد، القانون التجاري، أو مجال ذات صلة.</li></ul><ul><li>المهارات التقنية:<ul><li>إلمام أساسي جيد بجداول Google أو MS Excel (معرفة كيفية فرز البيانات، واستخدام صيغ أساسية مثل SUM/AVERAGE، والحفاظ على تنظيم الجداول).</li><li>الطُرْف familiar with Google Docs وGoogle Slides لكتابة الملخصات، والرسائل الرسمية، وعروض تقديمية مرتبة.</li></ul></li></ul> <ul><li>الكفايات الأساسية:<ul><li>الانتباه العالي للتفاصيل: القدرة على اكتشاف الأخطاء الطباعية أو الأرقام الخاطئة أو التناقضات في النص والجداول.</li><li>التواصل الجيد: راحة في التحدث والكتابة بصفة مهنية للتنسيق مع أقسام داخلية مختلفة.</li><li>الرغبة في التعلم: عقلية استباقية لا تخشى طرح الأسئلة وتقبل التحديات الجديدة.</li></ul></li></ul> <ul><li>اللغات: الطلاقة في الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا.</li></ul>اختلافاتنا تقود أدائنا في آير للّيكْد، نلتزم ببناء مكان عمل متنوع وشامل يعزز تنوع موظفينا وعملائنا ومرضانا وأصحاب المصلحة المجتمعيين وثقافات حول العالم. نرحب وننظر في طلبات جميع المتقدمين المؤهلين، بغض النظر عن خلفياتهم. نحن نؤمن بشدة بأن تنظيمًا متنوعًا يفتح فرص لتعبر عن موهبتك، فرادى وجماعة، ويساعد في تعزيز قدرتنا على الابتكار من خلال عيش مبادئنا، والعمل من أجل نجاحنا وخلق بيئة جذابة في عالم يتغير. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Naukri Gulf

Head of Pricing

On-site - Saudi - Jeddah 2 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The role is responsible for defining and leading the airline's pricing and distribution strategy to optimize revenue performance, market competitiveness, and profitability while safeguarding the low-cost carrier proposition. The role provides enterprise-wide leadership across pricing, distribution, and commercial governance, ensuring alignment between Revenue Management, Sales, Digital, Network Planning, and Finance, while developing the capabilities, processes, and talent required to support the airline's growth strategy and future scale. Key Responsibilities: Develop and implement competitive pricing strategies across the airline network to maximise revenue, yield, and market share. Formulate and own competitive pricing strategies across the airline network to maximize revenue, yield, and market share. Define fare architecture and pricing governance frameworks, ensuring alignment with the airline's commercial strategy and LCC positioning. Direct competitor pricing intelligence and market trend analysis, ensuring proactive strategic and tactical responses. Lead pricing elasticity modelling and identification of revenue growth opportunities across the network. Establish governance and oversight for fare filing accuracy and distribution across all relevant channels, including ATPCO, GDS, NDC, and internal pricing systems. Provide strategic recommendations and commercial insights to executive management on revenue performance, pricing effectiveness, and market opportunities. Define and lead the airline's distribution strategy across direct digital channels, GDS, OTAs, agency partners, and emerging distribution models. Lead the development and optimization of modern distribution capabilities, including NDC and direct channel strategies. Establish best practices and governance for pricing analytics, competitor distribution monitoring, and channel performance management. Evaluate cross-functional dependencies between Pricing & Revenue Management and other commercial teams. Lead reviews of organizational dependencies across the commercial organization and recommend improvements to operating models and ways of working. Benchmark organisational structure and responsibilities against industry best practices at leading regional and international airline best practices. Define governance frameworks and RACI models for key commercial activities and decision-making processes. Establish clear accountability and ownership between Revenue Management, Sales, Marketing, Digital, Network Planning, and Finance functions. Ensure pricing, distribution, and product strategies align with network strategy and target customer segments. Lead strategic reviews of the airline's product portfolio, ancillary strategy, and monetization opportunities. Direct gap analysis exercises against industry best practices and evolving customer expectations. Oversee product positioning and channel strategy across all distribution channels. Define and drive initiatives to maximize revenue opportunities through pricing and product optimization while protecting the airline's LCC proposition.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation:Bachelor s degree in Economics, Mathematics, Statistics, Business, Aviation Management, or related field. Master s degree is a plusExperience:Minimum +10 years of experience in airline pricing, revenue management, or commercial analytics. Experience in low-cost carrier environments preferred.Technical Skills:<ul><li>Strong knowledge of ATPCO fare filing and GDS distribution systems.</li><li>Experience with revenue management systems and pricing optimisation tools.</li><li>Familiarity with modern airline distribution technologies.</li><li>Strong analytical modelling and forecasting capabilities.</li></ul>Behavioral Competencies:<ul><li>Strong commercial and strategic thinking.</li><li>Leadership capability with experience developing analytical teams.</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li><li>Ability to operate in fast-paced and competitive airline environments.</li><li>Collaborative approach with cross-functional teams.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤول عن تعريف وقيادة استراتيجية التسعير والتوزيع الخاصة بشركة الطيران من أجل تحسين أداء العائدات والقدرة التنافسية في السوق وربحية الشركة مع الحفاظ على مقترح الناقل منخفض التكلفة. يوفر القيادة على مستوى المؤسسات عبر التسعير والتوزيع والحوكمة التجارية، مع التأكد من التطابق بين إدارة العائدات والمبيعات والرقمية وتخطيط الشبكة والتمويل، مع تطوير القدرات والعمليات والمواهب اللازمة لدعم استراتيجية نمو الناقل وتوسيعه المستقبلي. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسعير تنافسية عبر شبكة الناقل لزيادة العائد والربحية والحصة السوقية. صياغة وامتلاك استراتيجيات تسعير منافسة عبر شبكة الناقل لزيادة العائد والربحية والحصة السوقية. تحديد هندسة الأسعار وأطر حوكمة التسعير، مع التأكد من الاتساق مع الاستراتيجية التجارية وموضع LCC لدى الناقل. توجيه استخبارات أسعار المنافسين وتحليل اتجاهات السوق، مع الاستجابات الاستراتيجية والتكتيكية الوقائية. قيادة نمذجة مرونة الأسعار وتحديد فرص نمو الإيرادات عبر الشبكة. establishment حوكمة ومراقبة لدقة ملفات الأسعار والتوزيع عبر جميع القنوات المعنية، بما في ذلك ATPCO وGDS وNDC وأنظمة التسعير الداخلية. تقديم توصيات استراتيجية ورؤى تجارية للإدارة التنفيذية حول أداء الإيرادات وفعالية التسعير وفرص السوق. تعريف وقيادة استراتيجية التوزيع للناقلة عبر القنوات الرقمية المباشرة وGDS وOTAs وشركاء الوكالات ونماذج التوزيع الناشئة. قيادة تطوير وتحسين قدرات التوزيع الحديثة، بما في ذلك NDC واستراتيجيات القناة المباشرة. وضع أفضل الممارسات وحوكمة تحليل التسعير ومراقبة توزيع المنافسين وإدارة أداء القنوات. تقييم التبعية بين فرق التسعير وإدارة الإيرادات وغيرها من الفرق التجارية. قيادة مراجعات التبعية التنظيمية عبر المؤسسة التجارية وتوصية تحسينات لنماذج التشغيل وطرق العمل. مقارنة بنية المنظمة ومسؤولياتها مع أفضل الممارسات الصناعية في شركات الطيران الإقليمية والدولية الرائدة. تعريف أطر الحوكمة ونماذج RACI للأنشطة التجارية واتخاذ القرار الأساسية. وضع مساءلة واضحة وملكية بين إدارة الإيرادات والمبيعات والتسويق والرقمية وتخطيط الشبكة والتمويل. التأكد من توافق استراتيجيات التسعير والتوزيع والمنتج مع استراتيجية الشبكة والفئات المستهدفة من العملاء. قيادة مراجعات استراتيجية لمحفظة منتجات الناقل واستراتيجية الخدمات الإضافية وفرص تحقيق الإيرادات. تنفيذ تمارين تحليل الفجوات مقابل أفضل الممارسات الصناعية وتوقعات العملاء المتطورة. الإشراف على وضع المنتج واستراتيجية القنوات عبر جميع قنوات التوزيع. تعريف ودفع المبادرات لتعظيم فرص الإيرادات من خلال تحسين الأسعار والمنتجات مع حماية مقترح شركة الطيران منخفضة التكلفة.</div></section><section>المرشح المثاليالتعليم:درجة البكالوريوس في الاقتصاد، الرياضيات، الإحصاء، الأعمال، إدارة الطيران، أو مجال ذي صلة. يفضل حصول على درجة الماجستيرالخبرة:خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تسعير الطيران وإدارة الإيرادات أو التحليلات التجارية. يفضل الخبرة في بيئات الناقل منخفض التكلفة.المهارات التقنية:<ul><li>معرفة قوية بأنظمة تقديم الأسعار ATPCO وGDS ونظم التوزيع.</li><li>خبرة بأنظمة إدارة الإيرادات وأدوات تحسين التسعير.</li><li>الإلمام بتقنيات توزيع الطيران الحديثة.</li><li>قدرات تحليلية ونمذجة وتوقع عالية.</li></ul>الكفاءات السلوكية:<ul><li>تفكير تجاري واستراتيجي قوي.</li><li>قدرة قيادية مع خبرة في تطوير فرق تحليلية.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصالح والتواصل الممتازة.</li><li>القدرة على العمل في بيئات طيران سريعة التغير وتنافسية.</li><li>نهج تعاوني مع فرق متعددة التخصصات.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Cyber Threat Intelligence Analyst

Remote - Saudi - Jeddah 26 August 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Cyber Threat Intelligence Analyst based in Saudi Arabia. This remote opportunity is designed for professionals and aspiring analysts looking to build practical experience in cyber threat intelligence through realistic, simulation-based environments. You will work with incomplete threat information, indicators, contextual data, and organizational requirements to determine what matters and why. The role emphasizes analytical judgment, source evaluation, threat prioritization, and decision-focused intelligence. You will translate technical findings into clear assessments and recommendations for different stakeholders. The work spans threat actors, TTPs, indicators, intelligence gaps, and evolving assessments. All activities are conducted in controlled environments for legitimate defensive, educational, and professional-development purposes. Accountabilities Triage and evaluate threat information: Review multiple sources of simulated threat intelligence, determine relevance, assess reliability and credibility, and identify information requiring further investigation. Analyze threats and adversary behavior: Assess simulated threat actors, including their motivations, capabilities, targeting patterns, tactics, techniques, and procedures (TTPs), and determine their potential relevance to an organization. Assess indicators in context: Evaluate indicators of compromise alongside supporting evidence rather than treating individual indicators as definitive proof of malicious activity. Identify intelligence gaps: Determine what critical information is missing and define the additional intelligence required to improve security decision-making. Develop intelligence requirements: Create or refine priority intelligence questions based on organizational assets, threat exposure, business priorities, and stakeholder needs. Prioritize threats: Compare competing threats according to relevance, likelihood, potential impact, available evidence, and organizational priorities. Apply structured analytical reasoning: Evaluate competing hypotheses, weigh evidence, document assumptions, and communicate why one assessment may be better supported than another. Produce actionable intelligence: Synthesize multiple information sources into assessments explaining what is happening, why it matters, and what defensive priorities should be considered. Communicate analytical confidence: Clearly articulate confidence levels, evidence quality, assumptions, and factors that limit certainty. Brief decision-makers: Translate technical threat intelligence into concise, business-relevant insights and recommendations for senior or non-technical stakeholders. Update assessments: Reassess previous conclusions when new intelligence becomes available and clearly explain how additional evidence changes—or does not change—the original assessment. Create professional intelligence outputs: Develop threat assessments, threat actor profiles, executive intelligence briefs, intelligence requirements documents, TTP assessments, indicator assessments, confidence statements, threat prioritization reports, and intelligence updates. Requirements Cybersecurity and threat intelligence interest: Suitable for aspiring CTI analysts, cybersecurity students or graduates, SOC professionals seeking CTI exposure, career changers, intelligence or security professionals transitioning into cyber, self-taught practitioners, and professionals with relevant cybersecurity certifications. Analytical reasoning: Ability to examine incomplete or conflicting information, identify patterns, weigh evidence, develop hypotheses, and reach reasoned conclusions. Threat intelligence fundamentals: Understanding of threat intelligence concepts, threat actors, indicators of compromise, TTPs, threat assessments, intelligence requirements, and risk prioritization. Source evaluation: Ability to assess the reliability, credibility, relevance, and limitations of information sources and explain how these factors affect analytical confidence. Critical thinking: Strong attention to context and the ability to distinguish meaningful evidence from isolated or inconclusive information. Decision support: Ability to turn technical or complex security information into practical, decision-useful intelligence and proportionate defensive recommendations. Communication skills: Strong written and verbal communication, with the ability to present technical findings clearly to both technical and non-technical audiences. Professional documentation: Ability to produce structured intelligence products such as assessments, executive briefs, intelligence requirements, threat profiles, and analytical updates. Adaptability: Comfortable revisiting assumptions and updating conclusions when new information becomes available. Ethical judgment: Commitment to using cybersecurity knowledge exclusively for legitimate defensive, educational, and professional-development purposes. Remote working: Ability to work independently, manage analytical tasks effectively, and communicate findings in a remote environment. Benefits Fully remote work environment. Simulation-based experience designed to develop practical cyber threat intelligence capabilities. Exposure to realistic CTI scenarios involving incomplete information and evolving intelligence. Opportunity to build tangible professional artefacts demonstrating analytical and intelligence skills. Development of decision-making, structured reasoning, source evaluation, and threat assessment capabilities. Experience producing industry-relevant intelligence deliverables such as executive briefs and threat assessments. Suitable for students, graduates, career changers, SOC professionals, self-taught practitioners, and experienced security professionals expanding into CTI. Work focused exclusively on legitimate defensive, educational, and professional-development scenarios. Opportunity to strengthen a portfolio with evidence of applied cyber threat intelligence work. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

هذا المنصب مُدرج نيابة عن شركة شريكة، تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. شركتنا الشريكة تبحث عن محلل معلومات تهديدات سيبرانية مقيم في المملكة العربية السعودية. هذه الفرصة عن بُعد مصممة للمهنيين والمحللين الطموحين الذين يسعون لبناء خبرة عملية في معلومات تهديدات الأمن السيبراني من خلال بيئات واقعية قائمة على المحاكاة. ستعمل مع معلومات التهديد غير المكتملة والمؤشرات والبيانات السياقية والمتطلبات التنظيمية لتحديد ما يهم ولماذا. تؤكد الدور على الحكم التحليلي وتقييم المصدر، وتحديد أولوية التهديدات، واتخاذ القرار في المعلومات الاستخبارية. ستترجم النتائج التقنية إلى تقييمات واضحة وتوصيات لمختلف أصحاب المصلحة. نطاق العمل يشمل الجهات الفاعلة في التهديدات والتقنيات والأساليب والمؤشرات والفجوات الاستخبارية والتقييمات المتطورة. جميع الأنشطة تُنفَّذ في بيئات مُسيطر عليها لأغراض دفاعية مشروعة وتثقيفية وتطوير مهني. المسؤوليات فرز وتقييم معلومات التهديد: مراجعة مصادر متعددة من معلومات تهديد محاكاة، تحديد الصلة، تقييم الموثوقية والمصداقية، وتحديد المعلومات التي تتطلب تحقيقاً إضافياً. تحليل التهديدات وسلوك الخصم: تقييم الجهات الفاعلة التهديدية المحاكاة، بما في ذلك دوافعها، وقدراتها، ونماذج استهدافها، وتكتيكاتها، وتقنياتها وإجراءاتها (TTPs)، وتحديد صلتها المحتملة بالمؤسسة. تقييم المؤشرات في السياق: تقييم مؤشرات الاختراق مع الأدلة الداعمة بدلاً من اعتبار كل مؤشر دليلًا نهائيًا على نشاط ضار. تحديد فجوات استخبارية: تحديد ما المعلومات الحاسمة المفقودة وتحديد الاستخبارات الإضافية المطلوبة لتحسين اتخاذ القرار الأمني. تطوير متطلبات استخبارية: إنشاء أسئلة استخبارية ذات أولوية أو تحسينها بناءً على أصول المؤسسة، وتعرض التهديد، وأولويات الأعمال، واحتياجات أصحاب المصلحة. إعطاء أولوية للتهديدات: مقارنة التهديدات المتنافسة وفقاً للصلـة، والاحتمالية، وتأثيرها المحتمل، والدلائل المتاحة، وأولويات المؤسسة. تطبيق التفكير التحليلي المنظم: تقييم فرضيات متنافسة، وتوثيق الافتراضات، وشرح سبب كون تقييم واحد أفضل دعمًا من آخر. إنتاج استخبارات قابلة للتطبيق: دمج مصادر معلومات متعددة في تقييمات تشرح ماذا يحدث ولماذا يهم وما هي الأولويات الدفاعية التي يجب النظر فيها. توضيح مستوى الثقة التحليلي: بإيضاح مستويات الثقة، وجودة الأدلة، والافتراضات، والعوامل التي تحد من اليقين. إبلاغ صانعي القرار: ترجمة استخباراتها التهديدية التقنية إلى رؤى وخلاصات تجارية موجزة وتوصيات لأصحاب المصلحة من الجانب التنفيذي أو غير التقني. تحديث التقييمات: إعادة تقييم الاستنتاجات السابقة عند توفر معلومات جديدة وشرح كيف تغيِّر الأدلة الإضافية—أو لا تغيِّر—التقييم الأصلي. إنشاء مخرجات استخبارية مهنية: تطوير تقييمات التهديد، وملفات الجهات الفاعلة في التهديد، ونُبَذ استخبارية تنفيذية، ومستندات متطلبات استخبارية، وتقييمات TTP، وتقييمات المؤشرات، وعبارات الثقة، وتقارير أولوية التهديد، وتحديثات استخبارية. المتطلبات اهتمام الأمن السيبراني والاستخبارات التهديدية: مناسب للمحللين الطموحين في CTI، وطلاب أو خريجي الأمن السيبراني، ومهنيي SOC الباحثين عن خبرة CTI، ومغيري المسار الوظيفي، والمهنيين في المخابرات أو الأمن المنتقلين إلى الأمن السيبراني، والمتدربين ذاتياً، والمهنيين الحاصلين على شهادات متعلقة بالأمن السيبراني. التفكير التحليلي: القدرة على فحص معلومات غير كاملة أو متضاربة، وتحديد الأنماط، وتقييم الأدلة، وتطوير فرضيات، والتوصل إلى استنتاجات منطقية. أساسيات استخبارات التهديد: فهم مفاهيم استخبارات التهديد، والجهات الفاعلة في التهديد، ومؤشرات الاختراق، وTTPs، وتقييمات التهديد، ومتطلبات الاستخبارات، وتحديد الأولويات للمخاطر. تقييم المصدر: القدرة على تقييم موثوقية وصدقية وملاءمة ومحدوديات مصادر المعلومات وشرح كيف تؤثر هذه العوامل على الثقة التحليلية. التفكير النقدي: انتباه قوي للسياق والقدرة على تمييز الأدلة ذات المغزى من المعلومات المعزولة أو غير الحاسمة. دعم القرار: القدرة على تحويل معلومات أمنيّة تقنية أو معقدة إلى استخبارت عملي قابل للاستخدام واتخاذ قرارات دفاعية مناسبة. مهارات الاتصال: تواصل كتابي وشفهي قوي، مع القدرة على تقديم النتائج التقنية بوضوح للجمهور الفني وغير الفني. التوثيق المهني: القدرة على إنتاج منتجات استخباراتية منظمة مثل التقييمات، والخلاصات التنفيذية، ومتطلبات الاستخبارات، وملفات التهديد، والتحديثات التحليلية. التكيف: الراحة في إعادة النظر في الافتراضات وتحديث الاستنتاجات عند توفر معلومات جديدة. الحكم الأخلاقي: الالتزام باستخدام معرفة الأمن السيبراني حصراً لأغراض دفاعية وتثقيفية وتطوير مهني مشروعة. العمل عن بُعد: القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة المهام التحليلية بفعالية، والتواصل حول النتائج في بيئة عن بُعد. الفوائد بيئة عمل عن بُعد بالكامل. خبرة قائمة على المحاكاة تهدف إلى تطوير قدرات استخبارية تهديد سيبراني عملية. التعرض لسيناريوهات CTI واقعية تشمل معلومات غير كاملة وتطور الاستخبارات. فرصة لبناء منتجات مهنية ملموسة تُظهر المهارات التحليلية والاستخبارية. تطوير قدرات اتخاذ القرار، والتفكير المنظم، وتقييم المصادر، وتقييم التهديدات. خبرة في إنتاج مخرجات استخبارية مناسبة للصناعة مثل الخلاصات التنفيذية وتقييمات التهديد. مناسب للطلاب والخريجين والمتغيرين وظيفياً ومهنيين SOC، والمتعلمين ذاتياً، والمهنيين الأمنيين ذوي الخبرة الراغبين في التوسع إلى CTI. العمل يتركز حصرياً على سيناريوهات دفاعية وتثقيفية وتطوير مهني مشروعة. فرصة لتعزيز محفظة الأعمال بأدلة على العمل التطبيقي في معلومات التهديد السيبرانية. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وبإنصاف مقارنة بمتطلبات الدور الأساسية. يحدد نظامنا أكثر المرشحين ملاءمة، ويتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة المُستخدمة. القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) تُدار من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: بتقديم طلبك، تقر بأن Jobgether سيعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة معلومات ذات صلة مع جهة التوظيف. هذا المعالجة تتم بناءً على مصلحة مشروعة وتدابير ما قبل التعاقد وفقاً لقوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المسح، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، وتحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد إشارات التفاوت أوVerification في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. هذه الأدوات تساعد فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. القرارات النهائية للتوظيف في النهاية يتخذها البشر. إذا كنت تريد معلومات إضافية حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Bayt

Datacenter AI Solutions Engineer - Riyadh, KSA

On-site - Saudi 7 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Qualcomm Middle East Information Technology Company LLC Job Area:Engineering Group, Engineering Group > Systems Engineering General Summary: About Us Qualcomm is growing its presence in Riyadh and is hiring Data Centre Engineers to support our expanding infrastructure across the region. As Saudi Arabia accelerates its digital transformation under Vision 2030, Qualcomm is investing in world‑class computing and data centre capabilities to power AI, cloud, and advanced connectivity at scale. This is a unique opportunity to work in a fast‑growing technology hub, supporting critical environments and helping shape the future of data centre operations in the Kingdom and beyond. About the Role As a Qualcomm Datacenter AI Solutions Engineer, you will research, develop, optimize, and validate software, hardware, architecture, algorithms, and machine learning solutions that enable the deployment of cutting-edge AI datacenter technology. Qualcomm Solution Engineers collaborate across functional teams to meet and exceed system-level requirements and standards. This is a great opportunity to innovate and develop leading-edge products and solutions around best-in-class Qualcomm AI inference accelerators for data center, and hybrid AI applications.  Principal Duties and Responsibilities: <ul><li>Design, develop, and optimize AI/ML solutions leveraging Qualcomm AI hardware, software, and ecosystem to deliver high-performance, power‑efficient, and scalable inference </li><li>Develop and deploy GenAI and LLM-based applications, including model integration, fine-tuning, and optimization </li><li>Apply systems-level knowledge to analyze, design, implement, and validate AI software, models, and system architecture </li><li>Perform AI model benchmarking, functional analysis, and performance characterization to drive requirements and improvements </li><li>Support customer engagements by optimizing AI models and workloads for deployment and inference efficiency </li><li>Contribute to system-level design efforts, including requirements definition, interfaces, performance targets, and implementation </li><li>Collaborate closely with cross-functional teams to implement, test, and validate AI system features </li><li>Debug and triage system-level issues, perform root-cause analysis, and communicate findings clearly </li><li>Stay current with advancements in AI/ML models, tools, and hardware, and apply innovative ideas to products and solutions </li></ul> Preferred Qualifications: <ul><li>Master’s or PhD in Engineering, Computer Science, Information Systems, or a related field </li><li>Proficiency in Python and experience with ML frameworks, APIs, REST services, and microservice-based architecture </li><li>Hands-on experience building, deploying, and tuning AI/ML systems </li><li>Strong understanding of GenAI architectures (e.g., transformers, diffusion models, LLMs, embeddings) </li><li>Experience with large-scale AI system design, including distributed systems, fault tolerance, and event-driven architectures </li><li>Familiarity with MLOps practices and ML lifecycle management </li><li>Experience with containerization and automation tools (Docker, Kubernetes, Git/GitOps) </li><li>Experience with model fine-tuning and/or reinforcement learning is a plus </li><li>Familiarity with observability, benchmarking, and performance analysis for ML pipelines is a plus </li><li>Experience working in large, matrixed organizations and collaborating across teams </li><li>Strong problem-solving skills and customer-focused mindset </li><li>Experience with open-source development practices </li></ul> What's on Offer Apart from working with great people, we offer the below: <ul><li>Salary including housing & transport allowance </li><li>Stock (RSU's) and performance related bonus </li><li>16 weeks fully paid Maternity Leave </li><li>6 weeks fully paid Paternity Leave </li><li>Employee stock purchase scheme </li><li>Child Education Allowance </li><li>Relocation and immigration support (if needed) </li><li>Life and Medical Insurance </li><li>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees </li></ul> Minimum Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 4+ years of Systems Engineering or related work experience. OR Master's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 3+ years of Systems Engineering or related work experience. OR PhD in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 2+ years of Systems Engineering or related work experience. *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:Qualcomm Middle East Information Technology Company LLC مجال العمل:المجموعة الهندسية، مجموعة الهندسة > هندسة الأنظمة الملخص العام: معلومات عنا تعمل Qualcomm على توسيع حضورها في الرياض وتقوم بتوظيف مهندسي مراكز البيانات لدعم بنيتها التحتية المتنامية في المنطقة. مع تسريع المملكة العربية السعودية لخططها الرقمية بموجب الرؤية 2030، تستثمر Qualcomm في قدرات حوسبة ومراكز بيانات عالمية المستوى لدعم الذكاء الاصطناعي، السحابة، والاتصال المتقدم على نطاق واسع. هذه فرصة فريدة للعمل في مركز تقني سريع النمو، يدعم بيئات حرجة ويساهم في تشكيل مستقبل عمليات مراكز البيانات في المملكة وما بعدها. حول الدور بصفتك مهندس حلول ذكاء اصطناعي لمراكز بيانات Qualcomm، ستقوم بالبحث، التطوير، التحسين، والتحقق من الحلول البرمجية، المكونات، الهندسة، الخوارزميات، وتعلم الآلة التي تمكّن نشر تقنية الذكاء الاصطناعي في مراكز البيانات المتطورة. يتعاون مهندسو حلول Qualcomm عبر فرق وظيفية لتحقيق وتجاوز متطلبات ومعايير المستوى النظامي. هذه فرصة رائعة للابتكار وتطوير منتجات وحلول رائدة حول فاحِصات Qualcomm AI لاستدلال البيانات لمراكز البيانات، وتطبيقات AI الهجينة.  المسؤوليات الأساسية: <ul><li>تصميم وتطوير وتحسين حلول AI/ML بالاعتماد على أجهزة وبرمجيات وبيئة Qualcomm لتقديم استدلال عالي الأداء وفعال من حيث الطاقة وقابلية التوسع </li><li>تطوير ونشر تطبيقات GenAI وLLM، بما في ذلك تكامل النماذج، التحسين والتعديل </li><li>تطبيق المعرفة على مستوى النظام لتحليل وتصميم وتنفيذ والتحقق من برمجيات AI والنماذج وهيكل النظام </li><li>إجراء قياس النماذج AI، التحليل الوظيفي، وتوصيف الأداء لدفع المتطلبات والتحسينات </li><li>دعم تفاعل العملاء من خلال تحسين نماذج AI وأعباء العمل للنشر والكفاءة في الاستدلال </li><li>المساهمة في جهود تصميم على مستوى النظام، بما في ذلك تعريف المتطلبات والواجهات وأهداف الأداء والتنفيذ </li><li>التعاون الوثيق مع فرق متعددة الاختصاصات لتنفيذ واختبار والتحقق من ميزات نظام AI </li><li>تصحيح وتتبع قضايا على مستوى النظام، إجراء تحليل السبب الجذري، والتواصل بوضوح </li><li>البقاء على اطلاع بالتقدمات في نماذج AI/ML والأدوات والمكونات المادية، وتطبيق أفكار مبتكرة على المنتجات والحلول </li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>ماجستير أو دكتوراه في الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة </li><li>إتقان بايثون وخبرة في أطر ML، وواجهات برمجة التطبيقات، وخدمات REST، وهندسة معمارية مبنية على الخدمات المصغرة </li><li>خبرة عملية في بناء ونشر وت tunes أنظمة AI/ML </li><li>فهم قوي لهياكل GenAI (مثل المحولات، نماذج الانتشار، LLMs، التضمينات) </li><li>خبرة في تصميم أنظمة AI واسعة النطاق، بما في ذلك الأنظمة الموزعة والتحمل وإي Architectures قائمة على الأحداث </li><li>الاطلاع على ممارسات MLOps وإدارة دورة حياة ML </li><li>خبرة في أدوات الحاويات والتشغيل الآلي (Docker، Kubernetes، Git/GitOps) </li><li>خبرة في ضبط النماذج و/أو التعلم المعزز تعتبر زائدًا </li><li>الإلمام بالمراقبة والقياس والتحليل الأداء لخطوط أنابيب ML زائد </li><li>خبرة في العمل في منظمات كبيرة مصفوفية والتعاون عبر الفرق </li><li>مهارات حل المشكلات وقوة التركيز على العميل </li><li>خبرة في ممارسات التطوير مفتوحة المصدر </li></ul> ما هو المعروض بعيدًا عن العمل مع أشخاص رائعين، نقدم ما يلي: <ul><li>راتب يشمل بدل السكن والمواصلات </li><li>أسهم (RSUs) ومكافأة مرتبطة بالأداء </li><li>16 أسبوعًا من إجازة الأمومة مدفوعة بالكامل </li><li>6 أسابيع إجازة أبوة مدفوعة بالكامل </li><li>خطّة شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم الأطفال </li><li>دعم الانتقال والهجرة إذا لزم الأمر </li><li>تأمين الحياة والصحة </li><li>دفع عضوية صحية وترفيهية عبر Live+ Well </li></ul> المؤهلات الدنيا: • شهادة بكالوريوس في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة وخبرة 4+ سنوات في هندسة الأنظمة أو مجال عمل ذو صلة. أو ماجستير في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة وخبرة 3+ سنوات. أو دكتوراه في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة وخبرة 2+ سنوات في هندسة الأنظمة أو مجال عمل ذو صلة. *تشير الإشارات إلى عدد محدد من سنوات الخبرة لأغراض إرشادية فقط. ستنظر المراجعات من المرشحين ذوي الخبرة المكافئة بشرط أن يظهر المرشح قدرة على أداء المسؤوليات الأساسية للوظيفة ويملك الكفاءات المطلوبة. Qualcomm هي جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. إذا كنت شخصًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيل خلال عملية التقديم/التوظيف، فالتزام Qualcomm بتوفير عملية يسهل الوصول إليها. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني الخاص بش Qualcomm الموجودhere. عند الطلب، ستوفر Qualcomm تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما تلتزم Qualcomm بجعل مكان عملنا ميسور الوصول للأشخاص ذوي الإعاقة. (يرجى ملاحظة أن هذا البريد الإلكتروني مخصص لتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. لن نرد هنا على طلبات التحديثات حول الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية). تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك إلا أنه لا يقتصر على الأمن وغيرها من المتطلبات المتعلقة بحماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد المسموح به بموجب القانون المعمول به. إلى جميع وكالات التوظيف والتجنيد: موقع وظائفنا مخصص للأفراد الباحثين عن عمل في Qualcomm فقط. لا يحق لوكالات التوظيف والتجنيد والأفراد الذين تمثّلهم وكالة استخدام هذا الموقع أو تقديم الملفات الشخصية أو الطلبات أو السير الذاتية، وأي مثل هذه التقديمات تعتبر غير مرغوب فيها. لا تقبل Qualcomm السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى لقب وظائفنا، أو موظفي Qualcomm أو أي موقع شركة آخر. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالتقديمات غير المرغوب فيها السير الذاتية/الطلبات. إذا كنت ترغب بمزيد من المعلومات حول هذه الوظيفة، يرجى التواصل مع Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Jr Product Designer

On-site - Saudi 13 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucidya Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that helps organizations understand their customers and take action across the entire customer lifecycle. Our platform brings together products including Social Listening, OmniServe, Survey, and AI Agent, helping enterprise organizations across the region turn large amounts of customer data into better experiences and measurable business outcomes. We're growing quickly, which means our products are becoming more sophisticated - and the quality of the experience we create for our customers matters more than ever. Our design team sits at the intersection of customers, Product, Engineering, Research, and AI, helping turn complex problems into products that are simple and intuitive to use. Why this role matters As a Junior Product Designer, you won't be expected to know everything on day one. You will be expected to be curious, learn quickly, and gradually take more ownership. You'll work alongside experienced designers and get exposure to the full product design process - understanding a problem, exploring different solutions, testing ideas, and turning them into polished experiences that engineers can build. The products you'll work on can be complex and data-heavy, and our customers often use them to make important business decisions. Your challenge will be to make that complexity feel simple. You'll also work in a bilingual environment where Arabic, English, and RTL considerations can influence how a product should be designed. This is an opportunity to build strong product design fundamentals while working on real products used by enterprise customers across the region. What You'll Do Turn problems into simple experiences. You'll take product requirements, research, and guidance from senior designers and turn them into wireframes, prototypes, and high-fidelity designs that make complex workflows easier for customers to understand and use. Learn to think beyond the screen. You'll build an understanding of why we're solving a problem, who we're solving it for, and what success looks like — rather than simply designing what you're asked to design. Work closely with Product and Engineering. You'll participate in discovery, planning, and refinement conversations, ask questions when something doesn't make sense, and learn how design decisions affect what gets built. Build your design craft. You'll apply strong fundamentals around hierarchy, layout, interaction, usability, and visual design while learning how to work within and contribute to Lucidya's design system. Use feedback to get better. You'll actively participate in design critiques, learn to explain your decisions, and become comfortable receiving feedback without becoming attached to your first idea. Help us understand our users. You'll support research and usability testing, helping capture customer feedback, identify patterns, and turn what we learn into better design decisions. Design for our region. Where relevant, you'll consider Arabic and English experiences, RTL layouts, and the realities of designing products for customers across the region. Build confidence presenting your work. You'll increasingly be expected to walk Product, Engineering, and other stakeholders through your designs and explain the thinking behind them. Who You Are You're early in your product design career but serious about becoming great at it. You have around 1–2 years of relevant experience, although strong internships, academic work, or personal projects can also demonstrate the right foundation. You care about the problem, not just how the screen looks. You naturally ask questions like “Why are we doing this? ” , “Who is this for? ” and “Is there a simpler way? ” You're comfortable not knowing everything. When you don't understand something, you ask. When someone gives you feedback, you listen. You don't need to have all the answers before getting started. You're receptive to feedback and act on it. You can take a design critique without taking it personally, and you're able to come back with a stronger solution because of it. You communicate clearly. You can explain your design decisions in simple language and aren't afraid to speak up when you think something could work better. You're detail-oriented without losing sight of the bigger picture. You notice inconsistencies and small usability issues, but you also understand that good design is ultimately about helping the customer achieve an outcome. You're collaborative. You understand that the best product designers don't work in isolation. You enjoy working with Product Managers, Engineers, researchers, writers, and other designers. You have a solid foundation in Figma and UX fundamentals , including information architecture, interaction design, usability, and visual hierarchy. You're comfortable working in an environment where things move quickly and aren't always perfectly defined. You don't wait for someone to give you every step before making progress. You're a Saudi national , as this position is designated for Saudi nationals. Nice to Have Experience with B2B, SaaS, data-heavy, or analytics products. Exposure to AI-powered products, conversational interfaces, or AI agents. Experience designing Arabic/English or RTL experiences. Familiarity with tools such as FigJam, Maze, LogRocket, or similar research and testing tools. What the hiring process will look like Recruiter screening — An initial conversation about your experience, portfolio, and what you're looking for next. Design interview — A conversation with the Design team about your approach to product design, problem-solving, and collaboration. Portfolio / case study discussion — You'll walk us through selected work and explain the problem, your thinking, the decisions you made, and what you learned. Team / culture interview — A conversation with the wider team to understand how you work, communicate, receive feedback, and collaborate. Final interview — Final conversation with the relevant leadership team. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Lucidya Lucidya هي منصة أصلها ذكاء اصطناعي لتجربة العميل (CX) وتساعد المؤسسات على فهم عملائها واتخاذ إجراءات عبر دورة حياة العميل بالكامل. تجمع منصتنا منتجات مثل الاستماع الاجتماعي، OmniServe، الاستطلاع، ووكيل الذكاء الاصطناعي، مما يساعد مؤسسات الشركات عبر المنطقة على تحويل كميات كبيرة من بيانات العملاء إلى تجارب أفضل ونتائج أعمال قابلة للقياس. نحن ننمو بسرعة، مما يعني أن منتجاتنا أصبحت أكثر تطوراً — وجودة التجربة التي نخلقها لعملائنا تهم أكثر من أي وقت مضى. فريق التصميم لدينا يقف في تقاطع العملاء، المنتج، الهندسة، البحث، والذكاء الاصطناعي، للمساعدة في تحويل المشكلات المعقدة إلى منتجات سهلة وبديهية للاستخدام. لماذا يعتبر هذا الدور مهماً كـ مصمم منتجات مبتدئ، لا يُتوقع منك معرفة كل شيء في اليوم الأول. ستتوقع أن تكون فضوليًا، تتعلم بسرعة، وتتحمل الملكية بشكل تدريجي. ستعمل بجانب مصممين ذوي خبرة وتتعرض لعملية تصميم المنتج كاملة - فهم المشكلة، استكشاف حلول مختلفة، اختبار الأفكار، وتحويلها إلى تجارب مصقولة يمكن للمهندسين بناؤها. قد تكون المنتجات التي ستعمل عليها معقدة وتحتوي على بيانات كثيرة، وغالباً ما يستخدمها عملاؤنا لاتخاذ قرارات أعمال هامة. سيتحداك جعل هذا التعقيد يبدو بسيطاً. ستعمل أيضاً في بيئة ثنائية اللغة حيث يمكن أن تؤثر العربية والإنجليزية واعتبارات اليمين إلى اليسار على كيفية تصميم المنتج. هذه فرصة لبناء أسس قوية لتصميم المنتجات أثناء العمل على منتجات حقيقية تُستخدم من قبل عملاء الشركات عبر المنطقة. ما الذي ستقوم به؟ حول المشاكل إلى تجارب بسيطة. ستأخذ متطلبات المنتج، والبحوث، وتوجيه المصممين الكبار وتحولها إلى سلكٍ إطاري، ونماذج أولية، وتصاميم عالية الدقة تجعل تدفقات العمل المعقدة أسهل للفهم والاستخدام من قبل العملاء. تعلم التفكير خارج الشاشة. ستبني فهمًا لسبب حلنا لمشكلة، ولمن نحلها، ولما يبدو عليه النجاح — بدلاً من مجرد تصميم ما يُطلب منك تصميمه. اعمل عن كثب مع المنتج والهندسة. ستشارك في نقاشات الاكتشاف والتخطيط والتحسين، اطرح أسئلة عندما لا يكون الشيء مفهومًا، وتعلم كيف تؤثر قرارات التصميم في ما يُبنى. بنِ مهارة التصميم لديك. ستطبق أسس قوية حول الترتيب والتخطيط والتفاعل وقابلية الاستخدام والتصميم البصري أثناء تعلمك كيف تعمل ضمن ونظام تصميم Lucidya وتساهم فيه. استخدم التعليقات للتحسن. ستشارك بنشاط في نقاشات التصميم، وتتعلم شرح قراراتك، وتكون مرتاحاً لتلقي التعليقات دون التمسك بمفهومك الأول. ساعدنا في فهم مستخدمينا. ستدعم البحث واختبار قابلية الاستخدام، وتساعد في التقاط تعليقات العملاء، وتحديد النماذج، وتحويل ما نتعلمه إلى قرارات تصميمية أفضل. صمّم لمنطقتنا. عند الاقتضاء، ستأخذ في الاعتبار خبرات العربية والإنجليزية، وتخطيطات RTL، وواقع تصميم المنتجات لعملاء عبر المنطقة. بنِ ثقة في تقديم عملك أمامك. ستتوقع بشكل متزايد أن تقود المنتج والهندسة وأصحاب المصلحة الآخرين من خلال تصاميمك وتشرح التفكير وراءها. من أنت؟ أنت مبكّر في مسيرتك في تصميم المنتجات لكنك جاد في أن تصبح مبدعاً فيها. لديك حوالي 1–2 سنوات من الخبرة ذات الصلة، على الرغم من أن التدريب القوي، أو العمل الأكاديمي، أو المشاريع الشخصية يمكن أن تُظهر الأساس الصحيح أيضًا. تهتم بالمشكلة، لا فقط بشكل الشاشة. تسأل بطبيعة الحال أسئلة مثل “لماذا نفعل هذا؟”، “لمن هذا؟” و“هل توجد طريقة أبسط؟” أنت مرتاح لعدم معرفة كل شيء. عندما لا تفهم شيئاً، تسأل. عندما يعطيك أحدهم ملاحظات، تستمع. لا تحتاج لأن تكون لديك كل الإجابات قبل البدء. أنت تقبل الملاحظات وتتصرف بناءً عليها. يمكنك قبول نقد التصميم بدون أخذها شخصيًا، وتستطيع العودة بحل أقوى بسبب ذلك. تواصل بوضوح. يمكنك شرح قراراتك التصميمية بلغة بسيطة ولست خائفاً من التعبير عما تعتقد أنه قد يعمل بشكل أفضل. أنت دقيق التفاصيل مع الحفاظ على الصورة الأكبر في الاعتبار. أنت تلاحظ التناقضات ومشكلات الاستخدام الصغيرة، لكنك تفهم أيضاً أن التصميم الجيد يتعلق في نهاية المطاف بمساعدة العميل على تحقيق نتيجة. أنت تعاوني. تفهم أن أفضل مصممي المنتجات لا يعملون بشكل منعزل. تستمتع بالعمل مع مديري المنتجات والمهندسين والباحثين والكتاب والمصممين الآخرين. لديك أساس قوي في Figma وأساسيات تجربة المستخدم، بما في ذلك بنية المعلومات، وتصميم التفاعل، وقابلية الاستخدام، والتسلسل البصري. أنت مرتاح للعمل في بيئة تتحرك بسرعة وليست دائماً محددة بشكل مثالي. لا تنتظر أن يعطيك أحدك كل خطوة قبل تحقيق التقدم. أنت مواطن سعودي، حيث أن هذا المنصب مخصص للمواطنين السعوديين. يفضل وجود خبرة في منتجات B2B، SaaS، البيانات الثقيلة، أو التحليلات. التعرض لمنتجات تعمل بالذكاء الاصطناعي، أو واجهات حوارية، أو وكلاء ذكاء اصطناعي. خبرة تصميم تجارب بالعربية/الإنجليزية أو RTL. الإلمام بأدوات مثل FigJam، Maze، LogRocket، أو أدوات بحث واختبار مشابهة. كيف سيبدو عملية التوظيف؟ فحص أولي من قبل مسؤول التوظيف — محادثة ابتدائية حول خبرتك، ومحفظة أعمالك، وما الذي تبحث عنه بعد ذلك. مقابلة التصميم — محادثة مع فريق التصميم حول نهجك في تصميم المنتجات، وحل المشكلات، والتعاون. مناقشة المحفظة / الدراسة الحالة — ستعرض لنا أعمال مختارة وتشرح المشكلة وتفكيرك والقرارات التي اتخذتها وما تعلمته. مقابلة الفريق / الثقافة — محادثة مع الفريق الأوسع لفهم طريقة عملك، والتواصل، وتلقي التعليقات، والتعاون. المقابلة النهائية — المحادثة النهائية مع فريق القيادة المعني. \t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Product Designer

On-site - Saudi 13 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucidya Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that helps organizations understand their customers and take action across the entire customer lifecycle. Our platform brings together products including Social Listening, OmniServe, Survey, and AI Agent, helping enterprise organizations across the region turn customer data into better experiences and measurable business outcomes. As Lucidya continues to scale, our products are becoming more sophisticated and our customers more demanding. Design has an increasingly important role to play in making sure that complexity doesn't become the customer's problem. Why this role matters At this level, we're looking for someone who can move beyond simply executing designs and own problems from beginning to end . You'll take ambiguous customer and business problems, work with Product and Engineering to understand what we're trying to achieve, explore different approaches, and drive the design through to implementation and iteration. You'll be working on products that can involve significant amounts of data, complex workflows, AI-powered functionality, and bilingual experiences. The challenge isn't simply making these products look good — it's making them easy to understand, efficient to use, and genuinely useful for enterprise customers . You'll have meaningful independence, but you're not expected to operate alone. You'll work alongside senior designers, Product Managers, Engineers, UX researchers, and UX writers. The strongest person in this role will know when to push their own thinking, when to ask for input, and when to challenge an assumption. What You'll Do Own design problems end-to-end. You'll take ownership from understanding the problem and defining the user experience through wireframes, prototypes, high-fidelity UI, handoff, implementation, and post-launch iteration. Turn ambiguity into clarity. Requirements won't always arrive perfectly defined. You'll work with Product, Engineering, Research, and stakeholders to understand the underlying problem and determine what we actually need to solve. Design for outcomes, not outputs. You'll challenge solutions that don't clearly improve the customer's experience and use research, data, and customer feedback to understand whether your designs are actually working. Partner closely with Product and Engineering. You'll be involved early rather than receiving requirements at the end of the process. You'll help shape what gets built and work through technical and product constraints without losing sight of the customer. Raise the quality of our products. You'll contribute to Lucidya's design system and help create consistency across our products while knowing when a problem requires something different. Bring customer evidence into design decisions. You'll conduct or support usability testing and lightweight research, using what you learn to validate assumptions rather than relying solely on personal opinion. Make complex products feel simple. Whether you're designing analytics, workflows, AI functionality, or customer-facing experiences, you'll look for ways to reduce cognitive load and help users get to the outcome they need faster. Design thoughtfully for our market. You'll account for Arabic and English experiences, RTL considerations, and the needs of enterprise customers across the region. Communicate your thinking clearly. You'll present work to Product, Engineering, leadership, and other stakeholders, explaining not only what you designed but why you made those decisions. Make the team better. You'll actively participate in critiques, give thoughtful feedback to other designers, and share what you've learned rather than keeping your knowledge within your own product area. Who You Are You can own a problem without needing someone to tell you every step. You know how to take an ambiguous brief, ask the right questions, break it down, and move it forward. You think like a product designer, not just a UI designer. You're interested in the customer, the business problem, the constraints, and the outcome — not simply whether the final interface looks polished. You're comfortable challenging the status quo. If you think a requirement doesn't make sense or there's a better way to solve a problem, you're willing to say so and can back your thinking with evidence. You know when to push and when to compromise. You can defend an important design decision while understanding that product development involves technical, commercial, and time constraints. You're highly collaborative. You don't throw designs over the wall to Engineering or wait for Product to tell you what to do. You work with people throughout the process. You're comfortable with ambiguity and change. Priorities may shift, requirements may evolve, and not every decision will be made for you. You stay focused on the outcome rather than becoming frustrated by the process. You're genuinely curious about users. You want to understand why customers behave the way they do and are willing to change your design when the evidence tells you that your original assumption was wrong. You communicate with clarity. You can explain complex design decisions to people who aren't designers and can adapt how you communicate depending on whether you're speaking with an Engineer, Product Manager, customer, or executive. You care about quality. You have high standards for interaction, usability, accessibility, and visual design, but you also understand when “good enough to learn” is better than spending weeks perfecting something nobody has validated. You have 3–5 years of product design or UX/UI experience , ideally in B2B or SaaS environments, with a portfolio demonstrating genuine end-to-end product thinking. You're proficient in Figma and comfortable with prototyping, design systems, and modern product design practices. You're a Saudi national , as this position is designated for Saudi nationals. Nice to Have Experience designing data-heavy or analytics-driven B2B products. Experience with AI-powered products, conversational interfaces, or AI agents. Experience designing Arabic/English or RTL experiences. Familiarity with tools such as FigJam, Maze, LogRocket, or similar research and testing tools. What the hiring process will look like Recruiter screening — An initial conversation about your experience, motivations, and what you're looking for next. Design interview — A deeper discussion with the Design team around your product thinking, design process, and approach to solving complex problems. Portfolio / case study presentation — You'll take us through selected projects, focusing on the problem, your role, decisions, trade-offs, collaboration, and measurable or observable outcomes. Team / culture interview — A conversation focused on how you work, give and receive feedback, handle disagreement, and contribute to a high-performing team. Final interview — Final conversation with the relevant leadership team. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Lucidya Lucidya هي منصة أصلية مبنية على AI لتعطي ذكاء تجربة العملاء (CX) تساعد المؤسسات على فهم عملائها واتخاذ إجراء عبر دورة حياة العميل الكاملة. تجمع منصتنا منتجات مثل الاستماع الاجتماعي، OmniServe، الاستبيان، ووكيل AI، مما يساعد المؤسسات الكبرى في المنطقة على تحويل بيانات العملاء إلى تجارب أفضل ونتائج أعمال قابلة للقياس. مع استمرار Lucidya في التطوير، تصبح منتجاتنا أكثر تعقيدًا ويزداد طلب عملائنا. التصميم له دور متزايد الأهمية في التأكد من أن التعقيد لا يصبح مشكلة للعميل. لماذا هذه الوظيفة مهمة عند هذا المستوى، نبحث عن شخص يمكنه الانتقال من مجرد تنفيذ التصاميم وتحمل مسؤولية المشكلات من البداية إلى النهاية. ستأخذ مشكلات العملاء والأعمال الغامضة وتعمل مع المنتج والهندسة لفهم ما نحاول تحقيقه، تستكشف أساليب مختلفة، وتقود التصميم حتى التنفيذ والتكرار. ستعمل على منتجات قد تشمل كميات كبيرة من البيانات، وتدفقات عمل معقدة، ووظائف مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتجارب ثنائية اللغة. التحدي ليس فقط جعل هذه المنتجات تبدو جيدة — بل جعلها سهلة الفهم، وكفؤة في الاستخدام، ومفيدة فعليًا لعملاء الشركات. سيكون لديك استقلالية ذات مغزى، لكنك لست مطالبًا بالعمل بمفردك. ستعمل إلى جانب مصممين كبار، ومديري المنتجات،和 engineers، وباحثي UX، وكتّاب UX. أقوى شخص في هذا الدور سيعرف متى يدفع تفكيره الخاص، متى يطلب مدخلات، ومتى يتحدى افتراضًا. ما ستفعله: تحمل مشاكل التصميم من البداية حتى النهاية. ستتولى الملكية من فهم المشكلة وتحديد تجربة المستخدم من خلال الإطارات السلكية、النماذج الأولية、واجهة المستخدم عالية الدقة، النقل، التنفيذ، وتكرار ما بعد الإطلاق. حول الغموض إلى وضوح. المتطلبات قد لا تكون محددة دائمًا بشكل مثالي. ستعمل مع المنتج، والهندسة، والبحوث، وأصحاب المصلحة لفهم المشكلة الأساسية وتحديد ما نحتاج حقًا لحله. التصميم من أجل النتائج، لا المخرجات. ستتحدى الحلول التي لا تحسن تجربة العميل بوضوح وتستخدم البحث والبيانات وردود فعل العملاء لفهم ما إذا كانت تصاميمك تعمل فعليًا. شارك عن كثب مع المنتج والهندسة. ستشارك مبكرًا بدلاً من تلقي المتطلبات في نهاية العملية. ستساعد في تشكيل ما يتم بناؤه وست 工作 عبر القيود التقنية والمنتج دون فقدان رؤية العميل. رفع جودة منتجاتنا. ستساهم في نظام تصميم Lucidya وتساعد في خلق الاتساق عبر منتجاتنا مع معرفة متى يحتاج المشكلة لشيء مختلف. أحضر أدلة العملاء إلى قرارات التصميم. ستقوم بإجراء اختبارات قابلية الاستخدام أو دعم البحوث الخفيفة، وتستخدم ما تتعلمه للتحقق من الافتراضات بدلاً من الاعتماد فقط على الرأي الشخصي. اجعل المنتجات المعقدة تبدو بسيطة. سواء كنت تصمم تحليلات، أو إجراءات عمل، أو وظائف AI، أو تجارب أمام العملاء، ستبحث عن طرق لتقليل الحمل الإدراكي ومساعدة المستخدمين بالوصول إلى النتيجة التي يحتاجونها بسرعة أكبر. صمم بعناية لسوقنا. ستحسب تجارب العربي والإنجليزي، والاعتبارات RTL، واحتياجات عملاء المؤسسات في المنطقة. تواصل تفكيرك بوضوح. ستعرض العمل على المنتج والهندسة والقيادة وأصحاب المصلحة الآخرين، موضحًا ليس فقط ما صممت بل لماذا اتخذت تلك القرارات. اجعل الفريق أفضل. ستشارك بنشاط في النقاشات، وتقدم تغذية راجعة مدروسة لمصممين آخرين، وتشارك ما تعلمته بدلاً من حفظ معرفتك داخل مجال منتجك فقط. من أنت: يمكنك امتلاك مشكلة دون الحاجة إلى أن يخبرك أحد بكل خطوة. تعرف كيف تتعامل مع موجز غامض، وتطرح الأسئلة الصحيحة، وتجزئه، وتقدمه إلى الأمام. تفكيرك كمصمم منتجات، وليس مجرد مصمم واجهة مستخدم. تهتم بالعميل، ومشكلة العمل، والقيود، والنتيجة — لا فقط بما إذا كانت الواجهة النهائية تبدو مصقولة. أنت مرتاح في تحدي الوضع القائم. إذا كنت تعتقد أن متطلبًا لا معنى له أو هناك طريقة أفضل لحل المشكلة، فأنت مستعد لقول ذلك ويمكنك دعم تفكيرك بالأدلة. تعرف متى تدفع ومتى تسكت. يمكنك الدفاع عن قرار تصميم مهم بينما تفهم أن تطوير المنتج ينطوي على قيود تقنية وتجارية وزمنية. أنت متعاون للغاية. لا ترمي التصاميم فوق جدار الهندسة أو تنتظر من المنتج أن يخبرك بما يجب فعله. تعمل مع الناس طوال العملية. أنت مرتاح للغموض والتغيير. المؤشرات قد تتغير، المتطلبات قد تتطور، ولن يتم اتخاذ كل القرار لك. تبقى مركّزًا على النتيجة بدلاً من الإحباط من العملية. أنت فضولي حقًا حول المستخدمين. تريد فهم سبب تصرف العملاء كما يفعلون وتكون مستعدًا لتغيير تصميمك عندما تخبرك الأدلة بأن افتراضك الأصلي كان خطأ. تتواصل بوضوح. يمكنك شرح قرارات التصميم المعقدة لأشخاص ليسوا مصممين ويمكنك تعديل أسلوبك في التواصل اعتمادًا على ما إذا كنت تتحدث مع مهندس، أو مدير منتج، أو عميل، أو مدير تنفيذي. تهتم بالجودة. لديك معايير عالية للتفاعل وسهولة الاستخدام والوصول والتصميم البصري، لكنك تفهم أيضًا متى يكون

Full Time LinkedIn

Finance Manager

On-site - Saudi - Jeddah 7 September 2026

Customer Service

Job Purpose The Finance Manager is responsible for leading the full finance and accounting function of a bakery and sweets manufacturing and sales operation in Saudi Arabia. The role carries end-to-end accountability for financial reporting, management accounting, product costing, margin analysis, cash flow management, budgeting, compliance, and internal controls across both factory production and retail/wholesale sales channels. The position demands a finance professional who understands the specific economics of F&B manufacturing — raw material cost volatility, production yield management, product-level profitability, perishable inventory dynamics, multi-channel sales economics, and the working capital pressures inherent in a production-to-shelf business model. This is not a bookkeeping role. The Finance Manager is expected to operate as a strategic financial partner to the business, providing the costing intelligence, margin visibility, cash discipline, and financial governance required to protect profitability and support informed decision-making at the executive level. Key Responsibilities1. Financial Reporting & Accounting Operations• Lead the full accounting function including general ledger management, accounts payable, accounts receivable, bank reconciliations, and fixed asset accounting.• Prepare and present monthly, quarterly, and annual financial statements in compliance with IFRS and Saudi regulatory requirements.• Ensure timely monthly close within five working days, with accurate P&L, balance sheet, and cash flow reporting.• Manage the chart of accounts structure to provide clear visibility into production costs, sales revenue by channel, and overhead allocation.• Prepare consolidated financial reports for executive leadership with variance analysis, trend commentary, and forward-looking insights. 2. Product Costing & Margin Management• Own the end-to-end product costing framework for all bakery and sweets product lines, covering raw materials, direct labor, production overheads, packaging, and distribution costs.• Develop and maintain standard cost cards (Bill of Materials costing) for each product SKU, with regular reviews against actual production costs.• Conduct contribution margin analysis by product, product category, and sales channel (retail, wholesale, B2B, online) to identify profitability drivers and margin leakage.• Monitor and report on raw material cost movements (flour, sugar, butter, cocoa, packaging) and their impact on product margins, with proactive escalation when thresholds are breached.• Support pricing decisions with cost-based analysis, competitive benchmarking inputs, and scenario modeling for volume and price sensitivity. 3. Production Finance & Inventory Controls• Partner with the production and operations team to monitor production yields, scrap/waste rates, and batch efficiency from a financial perspective.• Ensure accurate inventory valuation across raw materials, work-in-progress, finished goods, and packaging materials, applying appropriate costing methods (weighted average or standard cost).• Govern inventory write-off and write-down processes for expired, damaged, or slow-moving stock, with clear approval protocols and financial reporting.• Track and report production cost variances (material usage, labor efficiency, overhead absorption) and work with operations to identify root causes and corrective actions.• Ensure financial controls over warehouse stock movements, inter-location transfers, and production-to-sales handoff are robust and auditable. 4. Cash Flow & Working Capital Management• Develop and maintain rolling cash flow forecasts covering operational receipts, supplier payments, payroll, capital expenditure, and financing obligations.• Manage working capital aggressively, optimizing the balance between receivables collection, inventory holding, and payables management.• Monitor Days Sales Outstanding (DSO), Days Payables Outstanding (DPO), and inventory turnover ratios, with clear targets and escalation triggers.• Manage banking relationships, facilities, and treasury operations including letters of credit for imported raw materials where applicable.• Ensure adequate liquidity headroom for seasonal demand fluctuations (Ramadan, Eid, national holidays) that are characteristic of bakery and sweets businesses. 5. Budgeting, Forecasting & Business Planning• Lead the annual budgeting process across all departments, consolidating production, sales, procurement, and overhead budgets into a unified financial plan.• Develop monthly rolling forecasts that reflect actual performance, market conditions, and operational adjustments.• Provide scenario analysis and financial modeling to support executive decisions on capacity expansion, new product launches, channel expansion, and capital investments.• Track and report budget performance with monthly variance analysis, highlighting key drivers and recommending corrective actions.• Prepare financial feasibility assessments for new product lines, new branch openings, or production capacity investments. 6. Revenue & Sales Finance• Establish and govern revenue recognition processes across all sales channels — retail outlets, wholesale, institutional/B2B, e-commerce, and delivery platforms.• Monitor sales performance by channel, region, and product category with clear revenue, margin, and volume reporting.• Manage accounts receivable with structured collection processes, credit terms governance, aging analysis, and bad debt provisioning.• Reconcile and control revenue from third-party delivery platforms, aggregator commissions, and promotional discounts.• Support the commercial team with financial analysis on customer profitability, volume discount structures, and trade spend effectiveness. 7. Compliance, Tax & Internal Controls• Ensure full compliance with Saudi tax and regulatory requirements including Zakat, VAT, withholding tax, and GOSI/social insurance obligations.• Prepare and file all statutory returns within prescribed deadlines, managing relationships with ZATCA and relevant regulatory bodies.• Design, implement, and maintain internal financial controls across procurement, production, sales, cash handling, and inventory.• Lead the external audit process, ensuring clean audit opinions with zero material findings.• Ensure compliance with SFDA (Saudi Food and Drug Authority) financial reporting requirements where applicable to food manufacturing operations.• Maintain segregation of duties, approval matrices, and authorization limits across all financial transactions. 8. Team Leadership & Systems• Build, lead, and develop the finance and accounting team including accountants, cost accountants, cashiers, and accounts clerks.• Establish clear roles, responsibilities, and performance expectations within the finance function.• Oversee the ERP/accounting system to ensure accurate configuration for F&B manufacturing requirements including BOM costing, inventory modules, and multi-location accounting.• Drive continuous improvement in financial processes, reporting automation, and system utilization to improve accuracy and reduce close times.• Ensure adequate cross-training and documentation of financial processes for operational continuity. Authority & Decision Rights• Full ownership of the finance and accounting function, reporting standards, and internal control framework.• Authority to enforce financial policies, approval limits, and control procedures across all departments.• Budget authority over finance department expenditures within approved governance.• Direct authority to halt or escalate transactions that breach internal controls, approval limits, or compliance requirements.• Advisory authority on pricing decisions, capital investment approvals, and supplier payment terms.• Signatory authority on banking transactions and financial commitments within approved limits. Qualifications & Experience Education• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.• Professional accounting qualification is prefered: CPA, CMA, ACCA, or equivalent.• MBA or Master's in Finance is an advantage. Experience• Minimum 7 years of progressive finance and accounting experience, with at least 3 years in a finance management or senior finance role.• Must have direct experience in F&B manufacturing environments, specifically bakery, confectionery, sweets, or similar food production operations.• Experience must span both production costing (factory-side) and sales finance (commercial-side) within an F&B business.• Demonstrated experience in product costing, BOM management, and margin analysis within a manufacturing context.• Strong experience in managing cash flow, working capital, and banking relationships in an operating business.• Experience with ERP systems in an F&B manufacturing environment (SAP, Oracle, Odoo, or equivalent).• Experience in the Saudi market with knowledge of ZATCA, Zakat, VAT, and Saudi labor cost structures is strongly preferred.• Available in KSA with transfereable Iqama

الغرض من الوظيفة: يتولى المدير المالي مسؤولية قيادة الوظيفة المالية والمحاسبية بالكامل لشركة تصنيع وبيع المخابز والحلويات في المملكة العربية السعودية. يتحمل الدور المسؤولية الشاملة عن التقارير المالية، والمحاسبة الإدارية، وتكلفة المنتج، وتحليل الهوامش، وإدارة التدفق النقدي، والميزانية، والامتثال، والضوابط الداخلية عبر عمليات إنتاج المصانع وقنوات البيع بالتجزئة والجملة. يتطلب المنصب خبيراً مالياً يدرك الاقتصاديات المحددة لتصنيع الأغذية والمشروبات — تقلبات تكلفة المواد الخام، وإدارة إنتاجية التصنيع، وربحية المنتج، وديناميكيات المخزون سريع التلف، واقتصاديات المبيعات متعددة القنوات، وضغوط رأس المال العامل المتأصلة في نموذج العمل من الإنتاج إلى الرف. هذا ليس دوراً لمسك الدفاتر؛ إذ يُتوقع من المدير المالي أن يعمل كشريك مالي استراتيجي للأعمال، حيث يوفر ذكاء التكلفة، ووضوح الهوامش، والانضباط النقدي، والحوكمة المالية المطلوبة لحماية الربحية ودعم اتخاذ القرارات المستنيرة على المستوى التنفيذي. المسؤوليات الرئيسية: 1. التقارير المالية والعمليات المحاسبية:• قيادة الوظيفة المحاسبية بالكامل بما في ذلك إدارة دفتر الأستاذ العام، وحسابات الدائنين، وحسابات المدينين، وتسويات البنوك، ومحاسبة الأصول الثابتة.• إعداد وتقديم البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية وفقاً للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) والمتطلبات التنظيمية السعودية.• ضمان الإغلاق الشهري في الوقت المناسب خلال خمسة أيام عمل، مع إعداد تقارير دقيقة لقائمة الدخل، والميزانية العمومية، والتدفق النقدي.• إدارة هيكل دليل الحسابات لتوفير رؤية واضحة لتكاليف الإنتاج، وإيرادات المبيعات حسب القناة، وتوزيع التكاليف العامة.• إعداد تقارير مالية موحدة للقيادة التنفيذية مع تحليل التباين، وتعليقات الاتجاهات، والرؤى المستقبلية. 2. تكلفة المنتج وإدارة الهوامش:• امتلاك إطار عمل تكلفة المنتج من البداية إلى النهاية لجميع خطوط منتجات المخابز والحلويات، بما يشمل المواد الخام، والعمالة المباشرة، وتكاليف الإنتاج العامة، والتغليف، وتكاليف التوزيع.• تطوير وصيانة بطاقات التكلفة القياسية (تكلفة قائمة المواد) لكل وحدة منتج، مع مراجعات دورية مقابل تكاليف الإنتاج الفعلية.• إجراء تحليل هامش المساهمة حسب المنتج، وفئة المنتج، وقناة البيع (التجزئة، الجملة، B2B، عبر الإنترنت) لتحديد محركات الربحية وتسرب الهوامش.• مراقبة والتقرير عن تحركات تكلفة المواد الخام (الدقيق، السكر، الزبدة، الكاكاو، التغليف) وتأثيرها على هوامش المنتج، مع التصعيد الاستباقي عند تجاوز الحدود المسموح بها.• دعم قرارات التسعير بالتحليل القائم على التكلفة، ومدخلات المقارنة المعيارية التنافسية، ونمذجة السيناريوهات لحساسية الحجم والسعر. 3. تمويل الإنتاج وضوابط المخزون:• الشراكة مع فريق الإنتاج والعمليات لمراقبة إنتاجية التصنيع، ومعدلات الخردة/الهدر، وكفاءة الدفعات من منظور مالي.• ضمان دقة تقييم المخزون عبر المواد الخام، والعمل قيد التنفيذ، والسلع تامة الصنع، ومواد التغليف، باستخدام طرق التكلفة المناسبة (متوسط التكلفة المرجح أو التكلفة القياسية).• حوكمة عمليات شطب وتخفيض قيمة المخزون للمنتجات منتهية الصلاحية أو التالفة أو بطيئة الحركة، مع بروتوكولات اعتماد واضحة وتقارير مالية.• تتبع وتقرير تباينات تكاليف الإنتاج (استخدام المواد، كفاءة العمالة، تحميل التكاليف العامة) والعمل مع العمليات لتحديد الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية.• ضمان قوة وقابلية تدقيق الضوابط المالية على حركات مخزون المستودعات، والتحويلات بين المواقع، وعملية التسليم من الإنتاج إلى المبيعات. 4. إدارة التدفق النقدي ورأس المال العامل:• تطوير وصيانة توقعات التدفق النقدي المتجددة التي تغطي المقبوضات التشغيلية، ومدفوعات الموردين، وكشوف المرتبات، والنفقات الرأسمالية، والالتزامات التمويلية.• إدارة رأس المال العامل بقوة، وتحسين التوازن بين تحصيل المستحقات، وحيازة المخزون، وإدارة الحسابات الدائنة.• مراقبة أيام المبيعات المعلقة (DSO)، وأيام الدفع المستحقة (DPO)، ونسب دوران المخزون، مع أهداف واضحة ومحفزات تصعيد.• إدارة العلاقات المصرفية، والتسهيلات، وعمليات الخزينة بما في ذلك خطابات الاعتماد للمواد الخام المستوردة حيثما ينطبق ذلك.• ضمان وجود سيولة كافية لتقلبات الطلب الموسمية (رمضان، العيد، العطلات الوطنية) التي تتميز بها شركات المخابز والحلويات. 5. الميزانية والتنبؤ وتخطيط الأعمال:• قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية عبر جميع الأقسام، ودمج ميزانيات الإنتاج والمبيعات والمشتريات والمصاريف العامة في خطة مالية موحدة.• تطوير توقعات شهرية متجددة تعكس الأداء الفعلي وظروف السوق والتعديلات التشغيلية.• توفير تحليل السيناريوهات والنمذجة المالية لدعم قرارات الإدارة التنفيذية بشأن توسيع القدرات، وإطلاق منتجات جديدة، وتوسيع القنوات، والاستثمارات الرأسمالية.• تتبع وتقرير أداء الميزانية مع تحليل التباين الشهري، وتسليط الضوء على المحركات الرئيسية والتوصية بالإجراءات التصحيحية.• إعداد تقييمات الجدوى المالية لخطوط الإنتاج الجديدة، أو افتتاح فروع جديدة، أو استثمارات القدرة الإنتاجية. 6. تمويل الإيرادات والمبيعات:• إنشاء وحوكمة عمليات الاعتراف بالإيرادات عبر جميع قنوات البيع — منافذ التجزئة، والجملة، والمؤسسات/B2B، والتجارة الإلكترونية، ومنصات التوصيل.• مراقبة أداء المبيعات حسب القناة والمنطقة وفئة المنتج مع تقارير واضحة للإيرادات والهوامش والحجم.• إدارة حسابات المدينين مع عمليات تحصيل منظمة، وحوكمة شروط الائتمان، وتحليل الأعمار، وتكوين مخصصات الديون المعدومة.• تسوية والتحكم في الإيرادات من منصات التوصيل الخارجية، وعمولات المجمعين، والخصومات الترويجية.• دعم الفريق التجاري بالتحليل المالي لربحية العملاء، وهياكل خصم الحجم، وفعالية الإنفاق التجاري. 7. الامتثال والضرائب والضوابط الداخلية:• ضمان الامتثال الكامل للمتطلبات الضريبية والتنظيمية السعودية بما في ذلك الزكاة، وضريبة القيمة المضافة، وضريبة الاستقطاع، والتزامات التأمينات الاجتماعية (GOSI).• إعداد وتقديم جميع الإقرارات القانونية ضمن المواعيد المحددة، وإدارة العلاقات مع هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) والهيئات التنظيمية ذات الصلة.• تصميم وتنفيذ والحفاظ على الضوابط المالية الداخلية عبر المشتريات، والإنتاج، والمبيعات، والتعاملات النقدية، والمخزون.• قيادة عملية التدقيق الخارجي، وضمان الحصول على آراء تدقيق نظيفة دون ملاحظات جوهرية.• ضمان الامتثال لمتطلبات التقارير المالية للهيئة العامة للغذاء والدواء (SFDA) حيثما ينطبق ذلك على عمليات تصنيع الأغذية.• الحفاظ على فصل المهام، ومصفوفات الاعتماد، وحدود التفويض عبر جميع المعاملات المالية. 8. قيادة الفريق والأنظمة:• بناء وقيادة وتطوير فريق المالية والمحاسبة بما في ذلك المحاسبون، ومحاسبو التكاليف، وأمناء الصندوق، وموظفو الحسابات.• إنشاء أدوار ومسؤوليات وتوقعات أداء واضحة داخل الوظيفة المالية.• الإشراف على نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/النظام المحاسبي لضمان التكوين الدقيق لمتطلبات تصنيع الأغذية والمشروبات بما في ذلك تكلفة قائمة المواد (BOM)، ووحدات المخزون، والمحاسبة متعددة المواقع.• دفع التحسين المستمر في العمليات المالية، وأتمتة التقارير، واستخدام النظام لتحسين الدقة وتقليل أوقات الإغلاق.• ضمان التدريب المتبادل الكافي وتوثيق العمليات المالية لاستمرارية العمليات. الصلاحيات وحقوق اتخاذ القرار: • الملكية الكاملة للوظيفة المالية والمحاسبية، ومعايير التقارير، وإطار عمل الرقابة الداخلية. • سلطة فرض السياسات المالية، وحدود الاعتماد، وإجراءات الرقابة عبر جميع الأقسام. • سلطة الميزانية على نفقات قسم المالية ضمن الحوكمة المعتمدة. • سلطة مباشرة لإيقاف أو تصعيد المعاملات التي تخرق الضوابط الداخلية، أو حدود الاعتماد، أو متطلبات الامتثال. • سلطة استشارية بشأن قرارات التسعير، واعتمادات الاستثمار الرأسمالي، وشروط دفع الموردين. • سلطة التوقيع على المعاملات المصرفية والالتزامات المالية ضمن الحدود المعتمدة. المؤهلات والخبرة: التعليم: • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. • يفضل الحصول على مؤهل محاسبي مهني: CPA, CMA, ACCA، أو ما يعادلها. • الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير في المالية ميزة إضافية. الخبرة: • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المالية والمحاسبة المتدرجة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في منصب مدير مالي أو دور مالي أول. • يجب أن يمتلك خبرة مباشرة في بيئات تصنيع الأغذية والمشروبات، وتحديداً المخابز، أو الحلويات، أو عمليات إنتاج الأغذية المماثلة. • يجب أن تشمل الخبرة كلاً من تكلفة الإنتاج (جانب المصنع) وتمويل المبيعات (الجانب التجاري) داخل شركة أغذية ومشروبات. • خبرة مثبتة في تكلفة المنتج، وإدارة قائمة المواد (BOM)، وتحليل الهوامش في سياق التصنيع. • خبرة قوية في إدارة التدفق النقدي، ورأس المال العامل، والعلاقات المصرفية في الشركات التشغيلية. • خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) في بيئة تصنيع الأغذية والمشروبات (SAP, Oracle, Odoo، أو ما يعادلها). • يفضل بشدة من لديه خبرة في السوق السعودي مع معرفة بـ ZATCA، والزكاة، وضريبة القيمة المضافة، وهياكل تكلفة العمالة السعودية. • متاح داخل المملكة العربية السعودية مع إقامة قابلة للتحويل.

Naukri Gulf

Chief Compliance Officer

On-site - Saudi - Riyadh 2 July 2026

Legal

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">2. POSITION SUMMARYThe Chief Compliance Officer (CCO) is a senior executive role responsible for establishing, overseeing, and continuously enhancing the compliance framework of the Saudi entity in accordance with the regulatory requirements of the Capital Markets Authority (CMA) of the Kingdom of Saudi Arabia. The CCO will play a pivotal role during the CMA licensing phase and serve as the primary point of contact between the organization and the CMA. This is a rare opportunity to build a compliance function from the ground up within a highly experienced international brokerage that brings significant global best practice, technology, and institutional knowledge to the Saudi market backed by the credibility and track record of 46 years of regulated operations in Hong Kong.3. KEY DUTIES & RESPONSIBILITIES3.1 CMA Licensing & Regulatory Affairs<ul><li>Lead and manage all compliance-related workstreams in support of the organization s CMA license application, including preparation, review, and submission of all required regulatory documentation.</li><li>Serve as the designated compliance contact and primary liaison with the Capital Markets Authority (CMA) throughout the licensing process and on an ongoing basis post-licensing.</li><li>Ensure the organization meets all CMA conditions precedent, fit and proper requirements, and ongoing regulatory obligations under the Capital Market Law and its implementing regulations, including the Securities Business Regulations.</li><li>Support the establishment of the Saudi entity s legal, operational, and governance infrastructure in a manner consistent with CMA requirements, drawing on the parent organization’s international brokerage experience while ensuring full local regulatory compliance.</li><li>Monitor and respond to CMA circulars, directives, and regulatory updates, ensuring timely assessment and implementation within the organization.</li><li>Prepare and submit all periodic regulatory reports, notifications, disclosures, and filings to the CMA as required under the applicable regulatory framework.</li></ul>3.2 Compliance Framework & Policies<ul><li>Design, implement, and maintain a comprehensive compliance management framework for the Saudi entity, aligned with CMA regulations, the Capital Market Law, and applicable Saudi laws, while leveraging the parent organization2019s international brokerage compliance standards and best practices.</li><li>Develop, review, and update compliance policies, procedures, and manuals covering all activities of the Saudi retail brokerage operation, ensuring they remain current, effective, and consistent with CMA requirements.</li><li>Establish and oversee a compliance monitoring and testing program to proactively identify, assess, and remediate compliance risks across retail client-facing and back-office functions.</li><li>Develop and maintain a robust Anti-Money Laundering (AML), Know Your Customer (KYC), and Customer Due Diligence (CDD) compliance program in line with CMA/SAMA requirements and FATF standards, with particular attention to onboarding Saudi retail clients.</li><li>Implement and oversee a conflicts of interest policy, insider trading prevention program, market conduct standards, and suitability/appropriateness frameworks applicable to a retail securities dealing business.</li><li>Ensure compliance with the CMA2019s client asset protection and segregation requirements applicable to a securities dealing license.</li><li>Establish and oversee a compliance monitoring and testing program to proactively identify, assess, and remediate compliance risks.</li></ul>3.3 Risk Management & Internal Controls<ul><li>Identify, assess, and prioritize compliance risks across business lines, products, and operational functions, and develop risk mitigation strategies.</li><li>Collaborate with the internal audit function to ensure alignment between compliance monitoring and audit activities.</li><li>Oversee the compliance aspects of new product approvals, client onboarding, and business initiatives.</li><li>Maintain and test the organization’s Business Continuity and Compliance Contingency Plans.</li><li>Ensure controls are in place to prevent breaches of regulatory obligations, including data protection, information barriers, and client asset protection requirements.</li></ul>3.4 Governance & Board Reporting<ul><li>Report directly and regularly to the Board of Directors and/or the Board Audit & Compliance Committee on the state of compliance, material breaches, and regulatory developments.</li><li>Prepare and present comprehensive compliance reports, dashboards, and risk assessments to senior management and the Board.</li><li>Advise the Board and executive management on regulatory and compliance implications of strategic decisions and business plans.</li><li>Maintain and update the compliance risk register, escalating material issues to the Board promptly.</li><li>Ensure proper record-keeping and documentation of all compliance activities, regulatory correspondence, and board decisions.</li></ul>3.5 Training, Culture & Awareness<ul><li>Develop and deliver a compliance training and awareness program for all staff, tailored to roles and responsibilities.</li><li>Foster a culture of compliance and ethical conduct throughout the organization, embedding compliance into day-to-day business operations.</li><li>Advise and guide business units and employees on compliance matters, providing practical guidance on regulatory requirements.</li><li>Oversee the organization’s whistleblowing framework, ensuring confidentiality and proper investigation of reported concerns.</li></ul>3.6 Investigations & Breach Management<ul><li>Investigate potential compliance breaches, suspicious activities, and regulatory violations, and manage the remediation process.</li><li>Report material breaches and regulatory incidents to the CMA within the timeframes prescribed by regulation.</li><li>Maintain a breach register and ensure corrective actions are tracked and completed.</li><li>Manage relationships with external legal counsel and compliance advisors as necessary.</li></ul>4. QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS4.1 Nationality & Regulatory Requirements<ul><li>Must be approved or eligible for approval by the CMA as the designated Chief Compliance Officer.</li></ul>4.2 Education<ul><li>Bachelor s degree (minimum) in Finance, Law, Business Administration, Economics, or a closely related field from a recognized university.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Must be approved or eligible for approval by the CMA as the designated Chief Compliance Officer.</li><li>Bachelor s degree (minimum) in Finance, Law, Business Administration, Economics, or a closely related field from a recognized university.</li><li>CME 1</li><li>CME 2</li><li>Minimum of 8 10 years of progressive experience in compliance, legal, or regulatory affairs within the financial services or capital markets sector.</li><li>Minimum of 5 years of direct experience in a compliance role within a CMA-regulated or equivalent GCC/MENA capital markets or brokerage entity.</li><li>Demonstrated experience navigating the CMA regulatory framework, including dealing with the CMA on licensing applications, inspection, and enforcement matters.</li><li>Hands-on experience establishing or managing compliance frameworks for a retail securities brokerage or dealing business, including client onboarding, AML/KYC, and suitability programs.</li><li>Experience supporting or leading a regulatory license application (CMA or equivalent) is a significant advantage.</li><li>Exposure to cross-border brokerage operations or international financial institutions entering the Saudi or GCC market is highly desirable.</li><li>Prior experience in a Head of Compliance or CCO capacity is strongly preferred.</li><li>Comprehensive knowledge of the Capital Market Law, CMA regulations, and relevant Saudi and international regulatory standards (IOSCO, FATF, Basel III, etc.).</li><li>Strong Arabic and English language skills (written and verbal); bilingual proficiency is essential.</li><li>A solid understanding of Hong Kong / Greater China s financial culture would be considered highly advantageous.</li><li>Excellent interpersonal, presentation, and stakeholder engagement skills.</li><li>High ethical standards, sound judgment, and the ability to act with independence and integrity.</li><li>Proven ability to build and lead a compliance function from an early stage, including managing the extensive foundational work required during the pre-launch and licensing phases.</li><li>Analytical mindset with the ability to interpret complex regulations and translate them into practical, actionable policies.</li><li>Proficiency in compliance technology tools, reporting systems, and risk management platforms.</li><li>Additional certifications considered highly advantageous: CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist) strongly preferred given the retail brokerage client onboarding requirements.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">2. الملخص الوظيفييُعد رئيس قسم الامتثال (CCO) دورًا تنفيذيًا رفيع المستوى مسؤولاً عن وضع إطار الامتثال ومراقبته وتعزيزه باستمرار في الكيان السعودي وفقًا للمتطلبات التنظيمية لهيئة الأسواق المالية (CMA) في المملكة العربية السعودية. سيلعب CCO دوراً محورياً أثناء مرحلة الترخيص من CMA ويكون نقطة الاتصال الرئيسية بين المنظمة و CMA. هذه فرصة نادرة لبناء وظيفة الامتثال من الصفر داخل شركة وساطة دولية ذات خبرة عالية تجلب أفضل الممارسات العالمية والتكنولوجيا والمعرفة المؤسسية إلى السوق السعودي مدعومة بمصداقية وسجل حافل من 46 عامًا من العمليات المنظمة في هونغ كونغ.3. المسؤوليات الأساسية وواجبات العمل3.1 الترخيص التنظيمي وإجراءات CMA<ul><li>قيادة وإدارة جميع مسارات العمل المرتبطة بالامتثال لدعم طلب ترخيص CMA للمنظمة، بما في ذلك إعداد ومراجعة وتقديم جميع الوثائق التنظيمية المطلوبة.</li><li>العمل كجهة اتصال الامتثال المعينة والتنسيق الرئيسي مع Capital Markets Authority (CMA) طوال عملية الترخيص وبشكل مستمر بعد الترخيص.</li><li>التأكد من أن المنظمة تستوفي جميع شروط CMA المسبقة والمتطلبات الملائمة والتزامات التنظيم المستمر بموجب قانون الأسواق المالية ولوائحه التنفيذية، بما في ذلك لوائح أعمال الأوراق المالية.</li><li>دعم إنشاء البنية القانونية والتشغيلية والحوكمة للكيان السعودي بطريقة تتماشى مع متطلبات CMA، بالاعتماد على خبرة الشركة الأم في الوساطة الدولية مع ضمان الامتثال التنظيمي المحلي الكامل.</li><li>مراقبة والتفاعل مع رسائل CMA والتوجيهات والتحديثات التنظيمية، مع تقييم وتنفيذها في الوقت المناسب داخل المنظمة.</li><li>إعداد وتقديم جميع التقارير التنظيمية الدورية والإشعارات والإفصاحات والتقديمات إلى CMA كما هو مطلوب بموجب الإطار التنظيمي المعمول به.</li></ul>3.2 إطار الامتثال والسياسات<ul><li>تصميم وتنفيذ والحفاظ على إطار شامل لإدارة الامتثال للكيان السعودي، متماشياً مع لوائح CMA وقانون الأسواق المالية والقوانين السعودية المعمول بها، مع الاستفادة من معايير الامتثال والممارسات الفضلى للوساطة الدولية للشركة الأم.</li><li>تطوير ومراجعة وتحديث سياسات الامتثال والإجراءات والدلائل التي تغطي جميع أنشطة تشغيل وسيط التجزئة السعودي، مع ضمان بقائها حديثة وفعالة ومتوافقة مع متطلبات CMA.</li><li>تأسيس والإشراف على برنامج رصد واختبار الامتثال بشكل استباقي لتحديد وتقييم ومعالجة مخاطر الامتثال عبر وظائف التداول بالتجزئة والخدمات الخلفية.</li><li>تطوير والحفاظ على برنامج امتثال قوي لمكافحة غسيل الأموال (AML) ومعرفة عميلك (KYC) وتدقيق العملاء (CDD) بما يتماشى مع متطلبات CMA/SAMA ومعايير FATF، مع اهتمام خاص بتسجيل الدخول لعملاء التجزئة في السعودية.</li><li>تنفيذ والإشراف على سياسة تضارب المصالح، وبرنامج منع التداول بناءً على معلومات داخلية، ومعايير سلوك السوق، وإطارات الملاءمة/الملاءمة المناسبة للعمل في نشاط تداول الأوراق المالية بالتجزئة.</li><li>التأكد من الامتثال لحماية أصول العملاء ومتطلبات الفصل وفقًا لـ CMA 2019 المتعلقة بتراخي ترخيص تداول الأوراق المالية.</li><li>تأسيس والإشراف على برنامج رصد واختبار الامتثال بشكل استباقي لتحديد وتقييم ومعالجة مخاطر الامتثال.</li></ul>3.3 إدارة المخاطر والضوابط الداخلية<ul><li>تحديد وتقييم وتحديد أولويات مخاطر الامتثال عبر خطوط الأعمال والمنتجات والوظائف التشغيلية وتطوير استراتيجيات التخفيف من المخاطر.</li><li>التعاون مع وظيفة التدقيق الداخلي لضمان التماسك بين رصد الامتثال وأنشطة التدقيق.</li><li>الإشراف على جوانب الامتثال للموافقة على المنتجات الجديدة وتسجيل العملاء والمبادرات التجارية.</li><li>الحفاظ على واختبار خطط استمرارية العمل وخطط الطوارئ للامتثال.</li><li>ضمان وجود ضوابط لمنع خروق الالتزامات التنظيمية، بما في ذلك حماية البيانات، وحواجز المعلومات، ومتطلبات حماية أصول العملاء.</li></ul>3.4 الحوكمة وتقرير المجلس<ul><li>التبليغ مباشرة وبشكل منتظم إلى مجلس الإدارة و/أو لجنة التدقيق والامتثال بالمجلس حول حالة الامتثال والانتهاكات الجوهرية والتطورات التنظيمية.</li><li>إعداد وتقديم تقارير امتثال شاملة ولوحات وم assessments المخاطر للإدارة العليا والمجلس.</li><li>تقديم المشورة والإرشاد إلى المجلس والإدارة التنفيذية حول التداعيات التنظيمية والامتثالية للقرارات الاستراتيجية وخطط الأعمال.</li><li>الحفاظ على سجل مخاطر الامتثال وتحديثه ورفع المسائل الجوهرية إلى المجلس بسرعة.</li><li>ضمان حفظ السجلات والوثائق لجميع أنشطة الامتثال والمراسلات التنظيمية وقرارات المجلس.</li></ul>3.5 التدريب والثقافة والت awareness<ul><li>تطوير وتنفيذ برنامج تدريب وتوعية بالامتثال لجميع الموظفين، مصمم وفقًا للأدوار والمسؤوليات.</li><li>تعزيز ثقافة الامتثال والسلوك الأخلاقي عبر المنظمة، وتضمين الامتثال في عمليات الأعمال اليومية.</li><li>تقديم المشورة والإرشاد للوحدات التجارية والموظفين بشأن مسائل الامتثال، وتوفير إرشادات عملية حول المتطلبات التنظيمية.</li><li>الإشراف على إطار الإبلاغ عن المخالفات في المنظمة، مع ضمان السرية والتحقيق الصحيح في المخاوف المبلّغ عنها.</li></ul>3.6 التحقيقات وإدارة الانتهاكات<ul><li>التحقيق في الانتهاكات المحتملة للامتثال والأنشطة المشبوهة والانتهاكات التنظيمية وإدارة عملية التصحيح.</li><li>الإبلاغ عن الانتهاكات الجوهرية والحوادث التنظيمية إلى CMA ضمن الأطر الزمنية المنصوص عليها في اللوائح.</li><li>الحفاظ على سجل الانتهاكات وضمان تتبع الإجراءات التصحيحية وإكمالها.</li><li>إدارة العلاقات مع المستشارين القانونيين الخارجيين ومستشاري الامتثال حسب الحاجة.</li></ul>4. المؤهلات والمتطلبات4.1 الجنسية والمتطلبات التنظيمية<ul><li>يجب أن تتم الموافقة عليها أو تكون مؤهلة للموافقة من CMA بصفته مدير الامتثال المعين.</li></ul>4.2 التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس (على الأقل) في المالية، القانون، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة من جامعة معترف بها.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب_profile<ul><li>يجب أن تتم الموافقة عليها أو أن تكون مؤهلة للموافقة من CMA بصفته رئيس قسم الامتثال المعين.</li><li>درجة البكالوريوس (على الأقل) في المالية، القانون، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة من جامعة معترف بها.</li><li>CME 1</li><li>CME 2</li><li>حد أدنى 8-10 سنوات من الخبرة المتقدمة في الامتثال والقانون أو الشؤون التنظيمية ضمن قطاع الخدمات المالية أو الأسواق الرأسمالية.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المباشرة في دور امتثال ضمن كيان يخضع لـ CMA أو ما يعادله في أسواق رأس المال بمنطقة الخليج / الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li><li>خبرة مثبتة في التنقل ضمن الإطار التنظيمي لـ CMA، بما في ذلك التعامل مع CMA فيما يخص طلبات الترخيص والتفتيش مسائل النفاذ.</li><li>خبرة عملية في إنشاء أو إدارة أطر الامتثال لعمل وسيط أوراق مالية بالتجزئة، بما في ذلك تسجيل العملاء ومكافحة غسيل الأموال/KYC وبرامج الملاءمة.</li><li>خبرة في دعم أو قيادة طلب ترخيص تنظيمي (CMA أو ما يعادله) ميزة كبيرة.</li><li>الاطّلاع على عمليات الوساطة عبر الحدود أو المؤسسات المالية الدولية لدخول السوق السعودي أو GCC مرغوب بشدة.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في منصب رئيس قسم الامتثال أو CCO.</li><li>معرفة شاملة بقانون الأسواق المالية، لوائح CMA، والمعايير التنظيمية السعودية والدولية ذات الصلة (IOSCO، FATF، Basel III، إلخ).</li><li>مهارات عالية في العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا؛ ثنائية اللغة أمر أساسي.</li><li>فهم قوي لثقافة المالية في هونغ كونغ/منطقة الصين الكبرى يعتبر ميزة كبيرة.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتفاعل مع أصحاب المصالح ممتازة.</li><li>معايير أخلاقية عالية، حكم سديد، والقدرة على العمل باستقلالية ونزاهة.</li><li>قدرة مثبتة على بناء وقيادة وظيفة الامتثال من مرحلة مبكرة، بما في ذلك إدارة العمل الأساسي الواسع المطلوب خلال ما قبل الإطلاق ومراحل الترخيص.</li><li>نهج تحليلي مع القدرة على تفسير التنظيمات المعقدة وترجمتها إلى سياسات عملية وقابلة للتطبيق.</li><li>إتقان لأدوات تكنولوجيا الامتثال وأنظمة التقارير ومنصات إدارة المخاطر.</li><li>شهادات إضافية تعتبر ميزة كبيرة: CAMS (أخصائي مكافحة غسيل الأموال المعتمد) مفضل بشدة نظرًا لمتطلبات تسجيل العملاء في وسيط التجزئة.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Planning & Development Manager

On-site - Saudi - Jeddah Thursday

Human Resources

Generic Accountability Develop and implement strategic plans and initiatives to support the organization's growth and development. Lead and manage the planning and development team, ensuring effective collaboration and execution of projects. Conduct research and analysis to identify opportunities for organizational improvement and expansion. Collaborate with cross-functional teams to facilitate the successful implementation of planning and development projects. Monitor and evaluate project performance against established objectives and key performance indicators. Provide guidance and support to departmental leaders and stakeholders in strategic decision-making processes. Ensure compliance with relevant regulations, policies, and procedures. Specific Accountability Lead the development and implementation of the organization's strategic plans and initiatives. Manage and oversee the planning and development team, providing guidance, coaching, and performance feedback. Conduct market research and analysis to identify growth opportunities, market trends, and competitive intelligence. Develop business cases, feasibility studies, and financial models for potential projects and initiatives. Collaborate with internal stakeholders to define project scopes, objectives, and deliverables. Monitor and evaluate the progress of planning and development projects, ensuring alignment with timelines and budgets. Coordinate with external partners, consultants, and regulatory bodies as required. Present project updates, findings, and recommendations to senior management and executive teams. Foster relationships with key stakeholders and industry partners to support collaboration and knowledge sharing. Stay updated on industry trends, emerging technologies, and best practices in planning and development Policies, Processes and Procedures Follows all relevant department policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner Day- to-day operations Develop and maintain strategic plans and roadmaps for the organization. Lead and manage the planning and development team, assigning tasks and overseeing project execution. Conduct market research and analysis, gathering data and insights to inform decision-making processes. Prepare and present reports, business cases, and project proposals to senior management. Collaborate with cross-functional teams, ensuring alignment and effective communication throughout project lifecycles. Monitor project milestones, budgets, and performance metrics, identifying and addressing issues as they arise. Provide guidance and support to departmental leaders and stakeholders in strategic planning and decision-making. Stay updated on industry trends and regulatory changes that may impact planning and development activities Safety, Quality & Environment:Complies with all relevant safety, quality, health and environmental procedures to ensure a healthy and safe work environment. Related Assignments:Collaborate with finance and operations teams to develop long-term financial forecasts and resource allocation plans. Support the development and implementation of new business initiatives and expansion projects. Conduct risk assessments and develop contingency plans to mitigate potential project risks. Assist in the evaluation and selection of external consultants or partners for specific projects QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS:QUALIFICATIONSBachelor's degree in business, Economics, Urban Planning, or a related field. Advanced degree preferred. Relevant certifications or professional affiliations are a plus. Excellent communication and presentation abilities. Proficiency in project management methodologies and tools EXPERIENCE Minimum of 5-7 years of experience in strategic planning, business development, or related roles. Proven track record of successfully leading and managing planning and development projects. Experience in conducting market research, feasibility studies, and financial analysis. Familiarity with regulatory and compliance requirements related to planning and development. Industry-specific experience may be required depending on the organization (real estate, healthcare, technology).

المسؤوليات العامة: تطوير وتنفيذ الخطط والمبادرات الاستراتيجية لدعم نمو وتطوير المؤسسة. قيادة وإدارة فريق التخطيط والتطوير، وضمان التعاون الفعال وتنفيذ المشاريع. إجراء الأبحاث والتحليلات لتحديد فرص التحسين والتوسع المؤسسي. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتسهيل التنفيذ الناجح لمشاريع التخطيط والتطوير. مراقبة وتقييم أداء المشاريع مقابل الأهداف المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية. تقديم التوجيه والدعم لقادة الأقسام وأصحاب المصلحة في عمليات اتخاذ القرارات الاستراتيجية. ضمان الامتثال للوائح والسياسات والإجراءات ذات الصلة. المسؤوليات المحددة: قيادة تطوير وتنفيذ الخطط والمبادرات الاستراتيجية للمؤسسة. إدارة والإشراف على فريق التخطيط والتطوير، وتقديم التوجيه والتدريب وملاحظات الأداء. إجراء أبحاث وتحليلات السوق لتحديد فرص النمو واتجاهات السوق والمعلومات التنافسية. تطوير دراسات الجدوى ونماذج الأعمال والخطط المالية للمشاريع والمبادرات المحتملة. التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحديد نطاقات المشاريع وأهدافها ومخرجاتها. مراقبة وتقييم تقدم مشاريع التخطيط والتطوير، وضمان توافقها مع الجداول الزمنية والميزانيات. التنسيق مع الشركاء الخارجيين والاستشاريين والهيئات التنظيمية حسب الحاجة. عرض تحديثات المشاريع والنتائج والتوصيات على الإدارة العليا والفرق التنفيذية. تعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وشركاء الصناعة لدعم التعاون وتبادل المعرفة. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة وأفضل الممارسات في مجال التخطيط والتطوير. السياسات والعمليات والإجراءات: اتباع جميع سياسات وعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة بالقسم لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة. العمليات اليومية: تطوير وصيانة الخطط الاستراتيجية وخرائط الطريق للمؤسسة. قيادة وإدارة فريق التخطيط والتطوير، وتعيين المهام والإشراف على تنفيذ المشاريع. إجراء أبحاث وتحليلات السوق، وجمع البيانات والرؤى لدعم عمليات اتخاذ القرار. إعداد وعرض التقارير ودراسات الجدوى ومقترحات المشاريع على الإدارة العليا. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان التوافق والتواصل الفعال طوال دورات حياة المشاريع. مراقبة معالم المشاريع والميزانيات ومؤشرات الأداء، وتحديد ومعالجة المشكلات فور ظهورها. تقديم التوجيه والدعم لقادة الأقسام وأصحاب المصلحة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرار. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والتغييرات التنظيمية التي قد تؤثر على أنشطة التخطيط والتطوير. السلامة والجودة والبيئة: الامتثال لجميع إجراءات السلامة والجودة والصحة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة. المهام ذات الصلة: التعاون مع فرق المالية والعمليات لتطوير التوقعات المالية طويلة الأجل وخطط تخصيص الموارد. دعم تطوير وتنفيذ مبادرات تجارية جديدة ومشاريع توسعية. إجراء تقييمات المخاطر ووضع خطط طوارئ لتخفيف المخاطر المحتملة للمشاريع. المساعدة في تقييم واختيار الاستشاريين أو الشركاء الخارجيين لمشاريع محددة. المؤهلات والخبرة والمهارات: المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو التخطيط العمراني، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة علمية متقدمة. تعتبر الشهادات ذات الصلة أو العضويات المهنية ميزة إضافية. مهارات ممتازة في التواصل والعرض. إتقان منهجيات وأدوات إدارة المشاريع. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في التخطيط الاستراتيجي، أو تطوير الأعمال، أو أدوار ذات صلة. سجل حافل بالنجاح في قيادة وإدارة مشاريع التخطيط والتطوير. خبرة في إجراء أبحاث السوق، ودراسات الجدوى، والتحليل المالي. الإلمام بالمتطلبات التنظيمية والامتثال المتعلقة بالتخطيط والتطوير. قد تكون الخبرة الخاصة بالصناعة مطلوبة حسب المؤسسة (العقارات، الرعاية الصحية، التكنولوجيا).

Full Time LinkedIn

Key Account Manager

Hybrid - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Continental has been around for more than 150 years! We've been changing the way the world moves while making it safer, smarter, more sustainable and accessible to all. The Tires Group Sector is responsible for tire sales worldwide. Within the Business Area Tires RE EMEA and with MENA locations in Saudi Arabia, the United Arab Emirates, Morocco, we serve, in close cooperation with our partner network, our customers by selling multi-brand passenger light vehicle tires, truck tires and specialty tires in over 20 countries of the region. Job Description Selling Continental Tires & Products, Wholesalers and Fleets in accordance with the overall objectives. Within that, ensuring that the given price development targets are being achieved efficiently managing the range of pricing autonomy set by the Company and the customer and sales channel mix of the area. Report to Branch Manager on market and customer development (incl. competition). Acquiring new Passenger Tire Dealers and Fleets of all categories for Al-Mutlak Continental. Growing and managing the dealer & fleets base for all products. Special focus on developing Loyal Service Network in order to provide the most professional standardized FLEET service level in the Kingdom. Help to implement the marketing plan of Al-Mutlak Continental. Technical advise and training to both Fleets and Dealers with regard to product categories, specifications, vehicle compatibility, performance expectations, scrap analysis, applications, usage, maintenance, common damages, and other. Identifying commercial Training needs and providing Training for Passenger Tire Dealers, with a special focus on the development of Fleet business. Monitoring the performance of selected Continental Group and competitor products, in accordance with the Company guidelines and ensuring data integrity and communication by effective use of relevant Company systems and databases (e.g. Customer Service Technical Cards). Implementation and operational management of Testimonial Programs within the area. Finding and internally communicating (Marketing) relevant competitor information with special regard to prices, campaigns, new product introduction, product quality weaknesses and customer binding programs Monitoring and analyzing the development of unit and net sales, prices, and market shares by customer, brand and product within the sales area. Upkeeping and integrating customer data, both end users and dealers, in accordance with Company guidelines. Attending Trainings as provided by and/or through the Company. Qualifications Technical and/or economics or comparable field. High level of techno-commercial awareness.3 or more years of professional experience in Passenger Business. Knowledge about the Passenger Tire and Fleet market, its structure and major players; solid sales experience. Excellent Technical product knowledge in order to advise Customers. Good understanding of all key processes and management principles that interface with Fleet customers, such as Fleet Sales Process, Forecasting, Billing, Pricing, Breakdown Services, Technical Customer Services. Personal standing required; high level of social competence, being able to deal with conflicting interests and targets, intercultural experience, logical and analytical skills, structured approach, positive and proactive attitude towards sales and problem solving in a constructive way. Experienced working with different cultures, i.e. working in an intercultural environment. Previous account management experience. Articulate and well accustomed to a client facing role. Willingness and ability to travel. Ready to work in any Region. Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

تتواجد كونتيننتال في السوق منذ أكثر من 150 عامًا! لقد قمنا بتغيير طريقة تحرك العالم مع جعلها أكثر أمانًا وذكاءً واستدامة وسهولة في الوصول للجميع. يختص قطاع مجموعة الإطارات بمبيعات الإطارات في جميع أنحاء العالم. ضمن منطقة أعمال الإطارات في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مع وجود مواقع في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والمغرب، فإننا نخدم عملائنا، بالتعاون الوثيق مع شبكة شركائنا، من خلال بيع إطارات سيارات الركاب الخفيفة، وإطارات الشاحنات، والإطارات المتخصصة متعددة العلامات التجارية في أكثر من 20 دولة في المنطقة. وصف الوظيفة بيع إطارات ومنتجات كونتيننتال لتجار الجملة والأساطيل وفقًا للأهداف العامة. وفي هذا السياق، ضمان تحقيق أهداف تطوير الأسعار المحددة بكفاءة، مع إدارة نطاق استقلالية التسعير الذي حددته الشركة، ومزيج العملاء وقنوات البيع في المنطقة. تقديم تقارير لمدير الفرع حول تطوير السوق والعملاء (بما في ذلك المنافسة). اكتساب تجار إطارات ركاب وأساطيل جدد من جميع الفئات لشركة المطلق كونتيننتال. تنمية وإدارة قاعدة التجار والأساطيل لجميع المنتجات. التركيز بشكل خاص على تطوير شبكة خدمة الولاء من أجل توفير أكثر مستوى خدمة أسطول احترافي وموحد في المملكة. المساعدة في تنفيذ خطة التسويق لشركة المطلق كونتيننتال. تقديم المشورة الفنية والتدريب لكل من الأساطيل والتجار فيما يتعلق بفئات المنتجات والمواصفات وتوافق المركبات وتوقعات الأداء وتحليل الخردة والتطبيقات والاستخدام والصيانة والأضرار الشائعة وغيرها. تحديد احتياجات التدريب التجاري وتوفير التدريب لتجار إطارات الركاب، مع التركيز بشكل خاص على تطوير أعمال الأساطيل. مراقبة أداء منتجات مجموعة كونتيننتال المختارة ومنتجات المنافسين، وفقًا لإرشادات الشركة، وضمان سلامة البيانات والتواصل من خلال الاستخدام الفعال لأنظمة وقواعد بيانات الشركة ذات الصلة (مثل بطاقات الخدمة الفنية للعملاء). تنفيذ وإدارة العمليات لبرامج الشهادات داخل المنطقة. إيجاد وتوصيل معلومات المنافسين ذات الصلة داخليًا (التسويق) مع إيلاء اهتمام خاص للأسعار والحملات وإدخال منتجات جديدة ونقاط ضعف جودة المنتج وبرامج ارتباط العملاء. مراقبة وتحليل تطوير مبيعات الوحدات والمبيعات الصافية والأسعار والحصص السوقية حسب العميل والعلامة التجارية والمنتج داخل منطقة المبيعات. صيانة ودمج بيانات العملاء، سواء المستخدمين النهائيين أو التجار، وفقًا لإرشادات الشركة. حضور التدريبات التي تقدمها الشركة و/أو من خلالها. المؤهلات خلفية تقنية و/أو اقتصادية أو مجال مماثل. مستوى عالٍ من الوعي التقني التجاري. 3 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية في مجال سيارات الركاب. معرفة بسوق إطارات الركاب والأساطيل وهيكله واللاعبين الرئيسيين فيه؛ خبرة مبيعات قوية. معرفة تقنية ممتازة بالمنتجات لتقديم المشورة للعملاء. فهم جيد لجميع العمليات الرئيسية ومبادئ الإدارة التي تتفاعل مع عملاء الأساطيل، مثل عملية مبيعات الأساطيل، والتنبؤ، والفوترة، والتسعير، وخدمات الأعطال، وخدمات العملاء الفنية. مطلوب مكانة شخصية؛ مستوى عالٍ من الكفاءة الاجتماعية، والقدرة على التعامل مع المصالح والأهداف المتضاربة، والخبرة بين الثقافات، والمهارات المنطقية والتحليلية، والنهج المنظم، والموقف الإيجابي والاستباقي تجاه المبيعات وحل المشكلات بطريقة بناءة. خبرة في العمل مع ثقافات مختلفة، أي العمل في بيئة متعددة الثقافات. خبرة سابقة في إدارة الحسابات. القدرة على التعبير بوضوح والاعتياد على دور التعامل مع العملاء. الرغبة والقدرة على السفر. الاستعداد للعمل في أي منطقة. هل أنت مستعد للقيادة مع كونتيننتال؟ اتخذ الخطوة الأولى واملأ الطلب عبر الإنترنت.

Full Time LinkedIn

Project Management Lead

On-site - Saudi - Jeddah 7 September 2026

Information Technology

Role Purpose Serve as the strategic coordination and project management focal point for the Film Studio asset, enabling the General Manager to maintain a single, decision-ready view of executive priorities, strategic initiatives, risks, milestones, and cross-functional actions. The role is responsible for establishing disciplined PMO routines, coordinating leadership requests, tracking implementation progress, and ensuring high-quality reporting and decision support across activation and steady-state operations. Key Responsibilities Provide end-to-end oversight of strategic initiatives, executive priorities, and cross-functional projects across the Film Studio asset Manage the General Manager's strategic agenda, leadership priorities, action trackers, decision logs, and executive follow-ups Establish PMO governance routines, project reporting standards, milestone tracking, and escalation mechanisms Track project risks, dependencies, issues, decisions, and corrective actions across operational, commercial, financial, and corporate workstreams Act as the primary coordination interface between the General Manager, functional teams, shared service stakeholders, consultants, and external parties Coordinate strategic requests from senior leadership and external stakeholders, ensuring timely responses, ownership assignment, and progress visibility Prepare executive reports, dashboards, briefing notes, presentations, and decision-support materials for leadership review Support strategic planning, business transformation, activation readiness, and operating model implementation initiatives Review and challenge outputs from teams, consultants, and vendors to ensure they are structured, accurate, and decision-ready Facilitate cross-functional alignment meetings, governance forums, and performance review routines Monitor implementation progress against approved plans, budgets, timelines, and priority outcomes Identify bottlenecks, unresolved dependencies, and emerging risks requiring leadership intervention Maintain centralized records of key initiatives, actions, approvals, and management decisions Support preparation for board, committee, steering, and executive update meetings where required Drive continuous improvement in planning discipline, reporting quality, and cross-functional execution effectiveness KPIs Timeliness of executive reports and dashboards Milestone achievement rate for strategic initiatives Closure rate of leadership actions and decisions Accuracy and completeness of risk, issue, and dependency tracking Quality of decision-support materials Stakeholder satisfaction with PMO coordination Reduction in overdue actions and unresolved escalations Education Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Economics, Project Management, or related field MBA, Master's degree, PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred Experience 7-10 years of experience in corporate strategy, PMO, project management, transformation, management consulting, or executive office roles Experience managing complex cross-functional programmes and senior stakeholder interactions Experience working with executive leadership, C-suite stakeholders, or senior government and corporate interfaces preferred Preferred Background Management consulting, corporate strategy, PMO, transformation office, entertainment, destination, real estate, or asset activation environments Experience supporting new asset activation, operating model implementation, or strategic programme delivery preferred Technical & Functional Expectations Strong PMO, project governance, and executive reporting capability Ability to synthesize complex information into clear leadership insights and recommendations Strong stakeholder management, structured problem solving, and presentation skills Ability to work with discretion, urgency, and high attention to detail in a senior leadership environment Key Competencies Project governance Strategic coordination Executive communication Stakeholder management Structured problem solving Risk and issue management Decision support

الغرض من الدور العمل كنقطة محورية للتنسيق الاستراتيجي وإدارة المشاريع لأصول استوديو الأفلام، مما يمكن المدير العام من الحفاظ على رؤية موحدة وجاهزة لاتخاذ القرار بشأن الأولويات التنفيذية، والمبادرات الاستراتيجية، والمخاطر، والمعالم الرئيسية، والإجراءات المشتركة بين الأقسام. يتحمل هذا الدور مسؤولية إنشاء روتين منضبط لمكتب إدارة المشاريع (PMO)، وتنسيق طلبات القيادة، وتتبع تقدم التنفيذ، وضمان تقديم تقارير عالية الجودة ودعم اتخاذ القرار عبر مراحل التفعيل والعمليات المستمرة. المسؤوليات الرئيسية توفير الإشراف الشامل على المبادرات الاستراتيجية والأولويات التنفيذية والمشاريع المشتركة بين الأقسام عبر أصول استوديو الأفلام. إدارة الأجندة الاستراتيجية للمدير العام، وأولويات القيادة، ومتتبعات الإجراءات، وسجلات القرارات، والمتابعات التنفيذية. إنشاء روتين حوكمة مكتب إدارة المشاريع، ومعايير تقارير المشاريع، وتتبع المعالم الرئيسية، وآليات التصعيد. تتبع مخاطر المشاريع، والاعتمادات، والقضايا، والقرارات، والإجراءات التصحيحية عبر مسارات العمل التشغيلية والتجارية والمالية والمؤسسية. العمل كواجهة تنسيق أساسية بين المدير العام، والفرق الوظيفية، وأصحاب المصلحة في الخدمات المشتركة، والاستشاريين، والأطراف الخارجية. تنسيق الطلبات الاستراتيجية من القيادة العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين، وضمان الاستجابة في الوقت المناسب، وتعيين المسؤولية، ووضوح التقدم. إعداد التقارير التنفيذية، ولوحات البيانات، ومذكرات الإحاطة، والعروض التقديمية، ومواد دعم القرار لمراجعة القيادة. دعم التخطيط الاستراتيجي، وتحول الأعمال، وجاهزية التفعيل، ومبادرات تنفيذ نموذج التشغيل. مراجعة وتقييم مخرجات الفرق والاستشاريين والموردين لضمان دقتها وهيكلتها وجاهزيتها لاتخاذ القرار. تسهيل اجتماعات التوافق بين الأقسام، ومنتديات الحوكمة، وروتين مراجعة الأداء. مراقبة تقدم التنفيذ مقابل الخطط والميزانيات والجداول الزمنية والنتائج ذات الأولوية المعتمدة. تحديد الاختناقات، والاعتمادات غير المحلولة، والمخاطر الناشئة التي تتطلب تدخل القيادة. الحفاظ على سجلات مركزية للمبادرات الرئيسية والإجراءات والموافقات وقرارات الإدارة. دعم التحضير لاجتماعات مجلس الإدارة، واللجان، والتوجيه، والتحديثات التنفيذية عند الحاجة. دفع التحسين المستمر في انضباط التخطيط، وجودة التقارير، وفعالية التنفيذ المشترك بين الأقسام. مؤشرات الأداء الرئيسية التوقيت المناسب للتقارير التنفيذية ولوحات البيانات. معدل إنجاز المعالم الرئيسية للمبادرات الاستراتيجية. معدل إغلاق إجراءات وقرارات القيادة. دقة واكتمال تتبع المخاطر والقضايا والاعتمادات. جودة مواد دعم القرار. رضا أصحاب المصلحة عن تنسيق مكتب إدارة المشاريع. تقليل الإجراءات المتأخرة والتصعيدات غير المحلولة. التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو الاقتصاد، أو إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، أو درجة الماجستير، أو شهادة PMP، أو PRINCE2، أو ما يعادلها في إدارة المشاريع. الخبرة 7-10 سنوات من الخبرة في استراتيجية الشركات، أو مكتب إدارة المشاريع (PMO)، أو إدارة المشاريع، أو التحول، أو الاستشارات الإدارية، أو أدوار المكاتب التنفيذية. خبرة في إدارة برامج معقدة متعددة الأقسام وتفاعلات مع أصحاب مصلحة رفيعي المستوى. يفضل خبرة في العمل مع القيادة التنفيذية، أو أصحاب المصلحة من الإدارة العليا، أو الجهات الحكومية والمؤسسية الرفيعة. الخلفية المفضلة الاستشارات الإدارية، واستراتيجية الشركات، ومكتب إدارة المشاريع، ومكتب التحول، والترفيه، والوجهات السياحية، والعقارات، أو بيئات تفعيل الأصول. يفضل الخبرة في دعم تفعيل الأصول الجديدة، أو تنفيذ نموذج التشغيل، أو تقديم البرامج الاستراتيجية. التوقعات الفنية والوظيفية قدرة قوية في مكتب إدارة المشاريع، وحوكمة المشاريع، والتقارير التنفيذية. القدرة على تجميع المعلومات المعقدة في رؤى وتوصيات قيادية واضحة. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات المهيكل، والعروض التقديمية. القدرة على العمل بتقدير، وإلحاح، واهتمام كبير بالتفاصيل في بيئة القيادة العليا. الكفاءات الرئيسية حوكمة المشاريع، التنسيق الاستراتيجي، التواصل التنفيذي، إدارة أصحاب المصلحة، حل المشكلات المهيكل، إدارة المخاطر والقضايا، دعم القرار

Full Time LinkedIn

Senior Finance Director

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Information Technology

Our client, a high-growth technology company, is seeking a commercially driven Senior Finance Director to lead its finance function through its next phase of growth. Reporting directly to the CEO, this executive will partner with the Board and shareholders to shape corporate strategy, drive financial performance, secure capital, execute strategic acquisitions, and prepare the business for a future IPO. This is a leadership role for a finance executive with deep experience in corporate finance, capital markets, fundraising, and M&A within a fast-paced technology environment. Key Responsibilities Strategic Leadership Act as the CEO's strategic finance partner, influencing business strategy and long-term value creation. Lead corporate financial strategy, capital allocation, and business planning. Provide financial insight to support growth, expansion, and investment decisions. Capital Raising & Investor Relations Lead equity and debt fundraising initiatives with institutional investors, private equity, venture capital, and financial institutions. Develop investment materials, financial models, and business cases for investors and lenders. Manage relationships with shareholders, investors, banks, and external advisors. Mergers & Acquisitions Lead the evaluation, valuation, due diligence, negotiation, and execution of acquisitions, investments, and strategic partnerships. Develop financial models and transaction structures. Oversee post-acquisition integration and synergy realization. IPO Readiness Lead the company's IPO readiness strategy, ensuring finance, governance, reporting, and internal controls meet public market standards. Coordinate with investment banks, legal advisors, auditors, and regulators throughout the listing process. Support all financial aspects of a successful public offering. Financial Leadership Lead FP&A, budgeting, forecasting, treasury, cash flow, financial reporting, tax, audit, and compliance. Ensure robust financial controls, governance, and compliance with IFRS and Saudi regulatory requirements. Optimize liquidity, working capital, and financial performance. Leadership Build and develop a high-performing finance organization. Drive finance transformation, automation, and process improvement. Foster a culture of accountability, performance, and continuous improvement. Candidate Profile Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. MBA and/or CPA, ACA, ACCA, or CMA preferred. Minimum 15 years of progressive finance leadership experience. Proven experience as Finance Director, Senior Finance Director, VP Finance, or CFO within a technology, Saa S, fintech, software, or digital business. Mandatory experience in Saudi Arabia with strong knowledge of local regulatory, tax, and business environments. Demonstrated success leading capital raising, debt financing, and investor engagement. Proven track record executing M&A transactions from origination through integration. Hands-on experience preparing a business for an IPO or supporting a public listing. Strong expertise in corporate finance, financial modelling, valuation, treasury, and capital markets. Native Arabic speaker with fluent English. Key Competencies Strategic Finance Leadership Corporate Finance & Capital Markets M&A Execution IPO Readiness Fundraising & Investor Relations Financial Planning & Analysis Treasury & Cash Management Governance & Risk Management Executive Stakeholder Management Team Leadership Success in the Role The successful candidate will build a scalable finance function, secure growth capital, lead strategic transactions, strengthen governance, optimize financial performance, and position the company for a successful IPO while serving as a trusted advisor to the CEO and Board.

يبحث عميلنا، وهو شركة تقنية سريعة النمو، عن مدير مالي أول يتمتع بدوافع تجارية لقيادة الوظيفة المالية خلال مرحلة نموها التالية. بصفته مسؤولاً أمام الرئيس التنفيذي مباشرةً، سيعمل هذا المدير التنفيذي كشريك لمجلس الإدارة والمساهمين لتشكيل استراتيجية الشركة، ودفع الأداء المالي، وتأمين رأس المال، وتنفيذ عمليات الاستحواذ الاستراتيجية، وإعداد الشركة لطرح عام أولي مستقبلي. هذا منصب قيادي لمدير مالي يتمتع بخبرة عميقة في تمويل الشركات، وأسواق رأس المال، وجمع التبرعات، وعمليات الدمج والاستحواذ في بيئة تقنية سريعة الخطى.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>القيادة الاستراتيجية: العمل كشريك مالي استراتيجي للرئيس التنفيذي، والتأثير على استراتيجية العمل وخلق القيمة طويلة الأجل. قيادة الاستراتيجية المالية للشركة، وتخصيص رأس المال، وتخطيط الأعمال. تقديم رؤى مالية لدعم قرارات النمو والتوسع والاستثمار.</li><li>جمع رأس المال وعلاقات المستثمرين: قيادة مبادرات جمع تمويل الأسهم والديون مع المستثمرين المؤسسيين، والأسهم الخاصة، ورأس المال الاستثماري، والمؤسسات المالية. تطوير مواد الاستثمار والنماذج المالية وحالات العمل للمستثمرين والمقرضين. إدارة العلاقات مع المساهمين والمستثمرين والبنوك والمستشارين الخارجيين.</li><li>عمليات الدمج والاستحواذ: قيادة عمليات التقييم، والعناية الواجبة، والتفاوض، وتنفيذ عمليات الاستحواذ والاستثمارات والشراكات الاستراتيجية. تطوير النماذج المالية وهياكل المعاملات. الإشراف على التكامل بعد الاستحواذ وتحقيق التآزر.</li><li>الاستعداد للطرح العام الأولي (IPO): قيادة استراتيجية استعداد الشركة للطرح العام، وضمان تلبية التمويل والحوكمة والتقارير والضوابط الداخلية لمعايير السوق العامة. التنسيق مع البنوك الاستثمارية والمستشارين القانونيين ومدققي الحسابات والجهات التنظيمية طوال عملية الإدراج. دعم جميع الجوانب المالية لطرح عام ناجح.</li><li>القيادة المالية: قيادة التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، والميزانية، والتنبؤ، والخزينة، والتدفق النقدي، والتقارير المالية، والضرائب، والتدقيق، والامتثال. ضمان ضوابط مالية قوية، والحوكمة، والامتثال للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) والمتطلبات التنظيمية السعودية. تحسين السيولة ورأس المال العامل والأداء المالي.</li><li>القيادة: بناء وتطوير مؤسسة مالية عالية الأداء. دفع التحول المالي، والأتمتة، وتحسين العمليات. تعزيز ثقافة المساءلة والأداء والتحسين المستمر.</li></ul><h3>ملف المرشح</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال و/أو شهادة CPA أو ACA أو ACCA أو CMA.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في قيادة العمليات المالية المتدرجة.</li><li>خبرة مثبتة كمدير مالي، أو مدير مالي أول، أو نائب رئيس للشؤون المالية، أو مدير مالي (CFO) في قطاع التكنولوجيا، أو البرمجيات كخدمة (SaaS)، أو التكنولوجيا المالية (fintech)، أو البرمجيات، أو الأعمال الرقمية.</li><li>خبرة إلزامية في المملكة العربية السعودية مع معرفة قوية بالبيئات التنظيمية والضريبية والتجارية المحلية.</li><li>نجاح مثبت في قيادة جمع رأس المال، وتمويل الديون، وإشراك المستثمرين.</li><li>سجل حافل في تنفيذ صفقات الدمج والاستحواذ من البداية وحتى التكامل.</li><li>خبرة عملية في إعداد عمل تجاري لطرح عام أولي أو دعم إدراج عام.</li><li>خبرة قوية في تمويل الشركات، والنمذجة المالية، والتقييم، والخزينة، وأسواق رأس المال.</li><li>متحدث أصلي باللغة العربية مع إجادة اللغة الإنجليزية.</li></ul><h3>الكفاءات الأساسية</h3><ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية</li><li>تمويل الشركات وأسواق رأس المال</li><li>تنفيذ عمليات الدمج والاستحواذ</li><li>الاستعداد للطرح العام الأولي</li><li>جمع التبرعات وعلاقات المستثمرين</li><li>التخطيط والتحليل المالي</li><li>إدارة الخزينة والسيولة النقدية</li><li>الحوكمة وإدارة المخاطر</li><li>إدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين</li><li>قيادة الفريق</li></ul>النجاح في الدور: سينجح المرشح في بناء وظيفة مالية قابلة للتوسع، وتأمين رأس مال النمو، وقيادة المعاملات الاستراتيجية، وتعزيز الحوكمة، وتحسين الأداء المالي، ووضع الشركة في مكانة متميزة لطرح عام أولي ناجح، مع العمل كمستشار موثوق به للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.

Full Time LinkedIn

Senior Finance Director

On-site - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Information Technology

يبحث عميلنا، وهو شركة تقنية عالية النمو، عن مدير مالي أول ذي توجه تجاري لقيادة القسم المالي خلال مرحلته القادمة من النمو. سيعمل هذا التنفيذي، الذي يرفع تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي، بالشراكة مع مجلس الإدارة والمساهمين لتشكيل استراتيجية الشركة، ودفع الأداء المالي، وتأمين رأس المال، وتنفيذ عمليات الاستحواذ الاستراتيجية، وإعداد الأعمال لطرح عام أولي في المستقبل. هذا دور قيادي لتنفيذي مالي يتمتع بخبرة عميقة في تمويل الشركات، وأسواق رأس المال، وجمع التبرعات، وعمليات الدمج والاستحواذ ضمن بيئة تقنية سريعة الخطى.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>القيادة الاستراتيجية: العمل كشريك مالي استراتيجي للرئيس التنفيذي، والتأثير في استراتيجية العمل وخلق القيمة طويلة الأجل. قيادة الاستراتيجية المالية للشركة وتخصيص رأس المال وتخطيط الأعمال. تقديم رؤى مالية لدعم قرارات النمو والتوسع والاستثمار.</li><li>جمع رأس المال وعلاقات المستثمرين: قيادة مبادرات جمع التبرعات بالأسهم والديون مع المستثمرين المؤسسيين، والأسهم الخاصة، ورأس المال الاستثماري، والمؤسسات المالية. تطوير مواد الاستثمار والنماذج المالية وحالات الأعمال للمستثمرين والمقرضين. إدارة العلاقات مع المساهمين والمستثمرين والبنوك والمستشارين الخارجيين.</li><li>عمليات الدمج والاستحواذ: قيادة تقييم، وتحديد القيمة، والعناية الواجبة، والتفاوض، وتنفيذ عمليات الاستحواذ والاستثمارات والشراكات الاستراتيجية. تطوير النماذج المالية وهياكل المعاملات. الإشراف على التكامل بعد الاستحواذ وتحقيق التآزر.</li><li>الاستعداد للطرح العام الأولي (IPO): قيادة استراتيجية الشركة للاستعداد للطرح العام، وضمان تلبية التمويل والحوكمة والتقارير والضوابط الداخلية لمعايير السوق العامة. التنسيق مع البنوك الاستثمارية والمستشارين القانونيين ومدققي الحسابات والجهات التنظيمية طوال عملية الإدراج. دعم جميع الجوانب المالية لطرح عام ناجح.</li><li>القيادة المالية: قيادة التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، والميزانية، والتنبؤ، والخزينة، والتدفق النقدي، والتقارير المالية، والضرائب، والتدقيق، والامتثال. ضمان ضوابط مالية قوية، والحوكمة، والامتثال لمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) والمتطلبات التنظيمية السعودية. تحسين السيولة ورأس المال العامل والأداء المالي.</li><li>القيادة: بناء وتطوير منظمة مالية عالية الأداء. دفع التحول المالي والأتمتة وتحسين العمليات. تعزيز ثقافة المساءلة والأداء والتحسين المستمر.</li></ul><h3>ملف المرشح</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال و/أو شهادة CPA أو ACA أو ACCA أو CMA.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مناصب قيادية مالية متصاعدة.</li><li>خبرة مثبتة كمدير مالي، أو مدير مالي أول، أو نائب رئيس للشؤون المالية، أو مدير مالي (CFO) ضمن شركة تقنية أو برمجيات كخدمة (SaaS) أو تقنية مالية (Fintech) أو برمجيات أو أعمال رقمية.</li><li>خبرة إلزامية في المملكة العربية السعودية مع معرفة قوية بالبيئات التنظيمية والضريبية والتجارية المحلية.</li><li>نجاح مثبت في قيادة جمع رأس المال، وتمويل الديون، وإشراك المستثمرين.</li><li>سجل حافل في تنفيذ صفقات الدمج والاستحواذ من الأصل حتى التكامل.</li><li>خبرة عملية في إعداد عمل للطرح العام أو دعم الإدراج العام.</li><li>خبرة قوية في تمويل الشركات، والنمذجة المالية، والتقييم، والخزينة، وأسواق رأس المال.</li><li>متحدث عربي أصلي مع إجادة اللغة الإنجليزية.</li></ul><h3>الكفاءات الرئيسية</h3><ul><li>القيادة المالية الاستراتيجية</li><li>تمويل الشركات وأسواق رأس المال</li><li>تنفيذ عمليات الدمج والاستحواذ</li><li>الاستعداد للطرح العام الأولي</li><li>جمع التبرعات وعلاقات المستثمرين</li><li>التخطيط والتحليل المالي</li><li>الخزينة وإدارة النقد</li><li>الحوكمة وإدارة المخاطر</li><li>إدارة أصحاب المصلحة التنفيذيين</li><li>قيادة الفريق</li></ul><h3>النجاح في الدور</h3>سينجح المرشح في بناء وظيفة مالية قابلة للتوسع، وتأمين رأس مال النمو، وقيادة المعاملات الاستراتيجية، وتعزيز الحوكمة، وتحسين الأداء المالي، ووضع الشركة في مكانة متميزة لطرح عام أولي ناجح، بينما يعمل كمستشار موثوق للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.

Full Time sabbar

Category Merchant Manager Hardlines Category rd Party Marketplace (Saudi National)

On-site - Saudi - Riyadh 19 August 2026

Engineering

<h3 >About the Role</h3> Amazon is seeking a Category Merchant Manager (CMM) to join the Saudi Arabia Marketplace team in Riyadh. This full-time role focuses on the Home and Electronics categories within the third-party marketplace. The CMM will be responsible for driving top-line growth and bottom-line efficiency, owning significant portions of the category P&Ls, and leading strategic initiatives to enhance seller engagement and customer satisfaction. This position requires a Saudi National with substantial retail experience in Home and Electronics, coupled with a forward-thinking approach to digital commerce. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Collaborate with Home and Electronics Leadership on business strategy and planning.</li> <li >Drive a best-in-class shopping experience for customers in Home and Electronics.</li> <li >Maximize unit sales and Gross Merchandise Sales (GMS) growth through timely analysis.</li> <li >Optimize assortments across various home goods and electronics product lines.</li> <li >Develop strategies to enhance seasonal offerings and stay ahead of technological trends.</li> <li >Partner with Marketplace teams to identify and recruit strategic sellers in Home and Electronics.</li> <li >Expand category group selection offerings and develop frameworks to onboard small to mid-size brands.</li> <li >Create incentive structures to attract top-tier national and international brands to the platform.</li> <li >Innovate with sellers to drive optimal customer experience across the third-party business.</li> <li >Ensure customer experience parity between first-party and third-party items.</li> <li >Collaborate with Quality Assurance teams to maintain high standards for products.</li> <li >Work with Supply Chain to optimize the delivery experience for large home items and delicate electronics.</li> </ul> <h3 >Daily Activities</h3> The Category Merchant Manager drives strategic decision-making through data-driven insights and market analysis. Daily activities include monitoring category performance metrics, collaborating with sellers to optimize their offerings, and working with cross-functional teams to enhance the customer shopping experience. Key tasks involve reviewing daily sales performance, conducting seller business reviews, participating in supply chain optimization meetings, and developing strategies to expand product lines and stay ahead of technological trends. The role focuses on maintaining high-quality standards for home goods and ensuring electronics offerings meet industry specifications and consumer demands. <h3 >Basic Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics, Computer Science, or a related field.</li> <li >Proficiency in Microsoft Office, including PowerPoint, Excel, and Word.</li> <li >Experience influencing internal and external stakeholders.</li> <li >Strong analytical skills, attention to detail, and effective communication abilities.</li> <li >4+ years of experience working cross-functionally with non-tech teams.</li> <li >Experience with tools/systems for data analysis, including Excel, Access, SQL, or other data management systems.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >Master of Business Administration (MBA) or an Associate's degree or above.</li> <li >Strong project management skills and the ability to thrive in a fast-paced environment.</li> <li >Experience with data analytics and using metrics to identify problems.</li> <li >Experience communicating with a wide range of stakeholders, including colleagues and leadership.</li> <li >Experience leading cross-functional projects and managing large, complicated programs.</li> <li >Experience with P&L responsibility and delivering strong financial results.</li> </ul> <h3 >Location and Work Type</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia. The role offers an opportunity to contribute to the evolution of Home and Electronics retail within the Saudi Arabian market.

<h3 >About the Role</h3> تبحث أمازون عن مدير بائع فئة (CMM) للانضمام إلى فريق سوق المملكة العربية السعودية في الرياض. يركّز هذا الدور بدوام كامل على فئتي المنازل والإلكترونيات ضمن السوق الطرف الثالث. سيكون الـ CMM مسؤولاً عن قيادة نمو الإيرادات وتحسين الكفاءة في الربحية، مع ملكية أجزاء كبيرة من P&Ls الفئوية، وقيادة مبادرات استراتيجية لتعزيز تفاعل البائع ورضا العملاء. يتطلب هذا المنصب مواطناً سعودياً يمتلك خبرة بيع بالتجزئة واسعة في فئة Home and Electronics، مع نهج مستقبلي تجاه التجارة الرقمية. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >التعاون مع قيادة فئة المنازل والإلكترونيات في وضع الإستراتيجية والخطة التشغيلية.</li> <li >قيادة تجربة تسوق رفيعة المعايير للعملاء في فئة Home and Electronics.</li> <li >تعظيم مبيعات الوحدة ونمو Gross Merchandise Sales (GMS) من خلال التحليل في الوقت المناسب.</li> <li >تحسين التشكيلات عبر خطوط منتجات المنزل والإلكترونيات المختلفة.</li> <li >تطوير استراتيجيات لتعزيز العروض الموسمية والبقاء في مقدمة اتجاهات التكنولوجيا.</li> <li >الشراكة مع فرق السوق المفتوحة لتحديد وتجنيد بائعين استراتيجيين في فئة Home and Electronics.</li> <li >توسيع عروض اختيار مجموعة الفئة وتطوير أطر لتوظيف العلامات الصغيرة إلى المتوسطة الحجم.</li> <li >إنشاء هياكل حوافز لجذب العلامات الوطنية والدولية المرموقة إلى المنصة.</li> <li >الابتكار مع البائعين لتعزيز تجربة العملاء المثلى عبر الأعمال من الطرف الثالث.</li> <li >ضمان توازي تجربة العملاء بين العناصر التابعة للطرف الأول والطرف الثالث.</li> <li >التعاون مع فرق ضمان الجودة للحفاظ على معايير عالية للمنتجات.</li> <li >التعاون مع سلسلة الإمداد لتحسين تجربة التوصيل لمنتجات المنزل الكبيرة والإلكترونيات الحساسة.</li> </ul> <h3 >Daily Activities</h3> يقود مدير بائع الفئة اتخاذ قرارات استراتيجية من خلال الرؤى المستندة إلى البيانات وتحليل السوق. تشمل الأنشطة اليومية رصد مقاييس أداء الفئة، والتعاون مع البائعين لتحسين عروضهم، والعمل مع فرق متعددة الوظائف لتعزيز تجربة التسوق لدى العملاء. تشمل المهام الرئيسية مراجعة أداء المبيعات اليومي، وعقد مراجعات أعمال البائعين، والمشاركة في اجتماعات تحسين سلسلة الإمداد، وتطوير استراتيجيات لتوسيع خطوط المنتجات والبقاء في مقدمة اتجاهات التكنولوجيا. يركز الدور على الحفاظ على معايير عالية الجودة للمنزليات وضمان أن عروض الإلكترونيات تفي بالمواصفات الصناعية وطلب المستهلكين. <h3 >Basic Qualifications</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li> <li >إتقان استخدام Microsoft Office، بما في ذلك PowerPoint وExcel وWord.</li> <li >خبرة في التأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li >مهارات تحليلية قوية، واهتمام بالتفاصيل، وقدرات تواصل فعالة.</li> <li >4+ سنوات من الخبرة في العمل عبر وظائف مختلفة مع فرق غير تقنية.</li> <li >خبرة في استخدام أدوات/أنظمة لتحليل البيانات، بما في ذلك Excel وAccess وSQL أو أنظمة إدارة بيانات أخرى.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو شهادة جامعية أو ما يعادلها أو فوقها.</li> <li >مهارات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li >خبرة في تحليل البيانات واستخدام المقاييس لتحديد المشكلات.</li> <li >خبرة بالتواصل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك الزملاء والقيادة.</li> <li >خبرة في قيادة مشاريع عابرة للوظائف وإدارة برامج كبيرة ومعقدة.</li> <li >خبرة بتحمل مسؤولية P&L وتحقيق نتائج مالية قوية.</li> </ul> <h3 >Location and Work Type</h3> هذا منصب بدوام كامل مقرّه الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة للإسهام في تطور تجارة التجزئة للمنزل والإلكترونيات في السوق السعودي.

Full Time LinkedIn

Vice President of TV & Direct Response Media

Remote - Saudi - Jeddah 19 August 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Vice President of TV & Direct Response Media based in Saudi Arabia. This is a high-impact, hands-on leadership role responsible for building television into a scalable, measurable customer acquisition engine. You will own TV strategy, media buying, negotiations, creative direction, attribution, and the associated budget and P&L. The role focuses on direct-response performance rather than brand marketing, with success measured through leads, customer acquisition costs, and closed transactions. You will deploy a substantial media portfolio spanning national Spanish-language TV, local broadcast, DRTV, CTV, and selected offline channels. Working closely with digital marketing and sales leaders, you will create a unified acquisition funnel and optimize the handoff from TV-generated demand to conversion. This is an entrepreneurial environment where you will have meaningful autonomy, real media investment to deploy, and the opportunity to shape how an emerging residential real estate category is marketed. Strong performance can lead to increased scope, compensation, and potential equity participation as the business scales. Accountabilities Own the television acquisition strategy, media budget, and P&L, allocating spend across networks, stations, dayparts, and channels against cost-per-lead and cost-per-closed-transaction targets. Deploy and optimize national Spanish-language TV, local broadcast news, DRTV, CTV, DOOH, cinema, and other relevant offline media across concentrated metropolitan markets. Develop trigger-based campaigns targeting homeowners experiencing major financial or life events, including divorce, debt, retirement, and the need for business capital. Personally negotiate with television networks and station groups on rates, dayparts, adjacencies, make-goods, delivery, and contractual remedies. Monitor post-logs and delivery performance directly, ensuring purchased media is delivered accurately and taking corrective action when commitments are not met. Lead direct-response creative strategy, including briefs, 30-, 60-, and 120-second spots, long-form formats, testing strategies, production workflows, and creative rotations. Build a robust TV response measurement and attribution infrastructure, connecting media activity to leads, appointments, contracts, and closed transactions. Establish weekly optimization processes that identify where to scale, reduce, or stop media based on measurable acquisition economics. Partner with digital marketing to ensure TV-generated demand is effectively captured through landing pages, retargeting, nurturing, and other digital conversion mechanisms. Collaborate with sales to establish lead definitions, optimize lead handoff, and reinforce speed-to-lead practices. Manage external production partners, agencies, media suppliers, and other stakeholders while maintaining direct ownership of performance. Use acquisition and transaction data to determine where additional media investment can generate profitable growth and provide clear recommendations for scaling. Requirements 8+ years of experience in direct-response or performance marketing, including at least 5 years leading marketing or media teams responsible for consumer lead generation and revenue outcomes. Demonstrated mastery of television as a lead-generation channel, including personally negotiating media buys, managing rates and dayparts, running DRTV/CTV campaigns, verifying post-logs, and making performance-based kill/scale decisions. Proven experience managing $1M+ annual media budgets, with television representing a significant component of the overall investment. Substantial residential real estate experience acquiring homeowners who want or need to sell, ideally through home-buying businesses, real estate wholesaling, i Buyer models, sale-leaseback platforms, home equity businesses, or seller-focused lead-generation operations. Strong understanding of motivated-seller economics, including cost per lead, appointment, contract, and closed transaction, as well as seller triggers and speed-to-lead requirements. Demonstrated ability to build attribution and measurement infrastructure from the ground up and connect media spend to actual revenue outcomes. Experience managing creative production and external agency or media partner ecosystems while remaining directly accountable for results. Strong P&L ownership, commercial judgment, analytical ability, and confidence making significant budget allocation decisions based on performance data. Exceptional communication and cross-functional collaboration skills, with the ability to work closely with digital marketing and sales teams around one acquisition funnel. A highly hands-on, entrepreneurial operating style; this role requires someone who personally understands the mechanics of media buying and performance optimization rather than relying solely on delegated oversight. Preferred experience includes Spanish-language television, long-form educational content, credit or barter media structures, metro-focused acquisition strategies, or marketing an emerging category. Benefits Competitive base salary aligned with the seniority and scope of the role. Performance bonus directly tied to TV-driven customer acquisition cost and transaction targets. Potential stock option participation for the right candidate, creating an opportunity to share in the enterprise value generated through successful growth. Fully remote work environment. Significant autonomy and ownership over a substantial television and direct-response media portfolio. Opportunity to help establish and scale the marketing strategy for an emerging residential real estate category. Potential for increased title, scope, responsibility, and compensation as the business grows. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Economic Researcher Jobs in Saudi

Graduate Program

Managing Director

After Sales Director

Associate Director - Finance

Performance Manager

Intern Commercial Analyst

Head of Pricing

Cyber Threat Intelligence Analyst

Datacenter AI Solutions Engineer - Riyadh, KSA

Jr Product Designer

Product Designer

Finance Manager

Chief Compliance Officer

Planning & Development Manager

Key Account Manager

Project Management Lead

Senior Finance Director

Senior Finance Director

Category Merchant Manager Hardlines Category rd Party Marketplace (Saudi National)

Vice President of TV & Direct Response Media

Site Owners

Employers

Job Seekers

Economic Researcher Jobs in Saudi

Receive email alerts for Economic Researcher Jobs in Saudi jobs