Driving Instructor Jobs

Full Time 15 to 18 years Naukri Gulf

Design Lead

On-site - Saudi - Riyadh 13 August 2026

Other

Job Description: <div> <div> Parsons is looking for an amazingly talented Lead Design to join our team! In this role, you will lead and coordinate multidisciplinary design activities, ensuring high-quality project delivery, technical excellence, and compliance with project requirements from concept through execution. </div> <div> What You'll Be Doing </div> <div> <ul> <li> Lead and coordinate multidisciplinary design development activities across complex projects. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Provide technical leadership and guidance to design teams, ensuring quality, consistency, and compliance with project objectives. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Review and oversee design deliverables to ensure alignment with client requirements, project standards, and applicable regulations. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Monitor design progress, deliverable quality, and adherence to project schedules and milestones. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Collaborate closely with Project Managers and discipline leads to resolve technical, resource, and delivery challenges. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Support project planning, scope definition, scheduling, and resource allocation activities. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Facilitate coordination between internal teams, consultants, clients, and stakeholders throughout the project lifecycle. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Ensure effective integration of design disciplines and maintain consistency across all project documentation. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Identify, assess, and resolve complex technical and design-related issues through practical and innovative solutions. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Promote best practices, continuous improvement initiatives, and knowledge sharing within the team. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Support the development and implementation of design standards, procedures, and quality management processes. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Foster a collaborative, inclusive, and professional working environment that encourages teamwork and innovation. </li> </ul> </div> <div> What Required Skills You'll Bring </div> <div> <ul> <li> Bachelor s Degree in Engineering, Design, Construction Management, or a related discipline. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> 15 years of related experience in design management, project delivery, or multidisciplinary project environments. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Proven experience leading multidisciplinary design teams on large and complex projects. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Strong understanding of project delivery processes, design management principles, and technical coordination. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> Ability to manage multiple priorities while maintaining quality, schedule, and budget objectives. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Excellent leadership, communication, stakeholder engagement, and team-building skills. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Strong problem-solving and decision-making capabilities. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Experience in coordinating design reviews, technical workshops, and project meetings. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Proficiency in managing design risks, change management processes, and quality assurance requirements. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Ability to mentor and develop team members while driving high performance and accountability. </li> </ul> </div> <div> What Desired Skills You'll Bring </div> <div> <ul> <li> Master's Degree in Engineering, Project Management, or a related field. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Professional certification or registration relevant to the discipline. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Experience delivering large-scale infrastructure, industrial, transportation, or development projects. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Strong understanding of digital delivery platforms, BIM environments, and project management systems. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Demonstrated ability to drive innovation, process improvement, and operational excellence. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Experience working in a multicultural and multidisciplinary project environment. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> Strong commercial awareness and understanding of client expectations and project delivery objectives. </li> </ul> </div> </div>

الوصف الوظيفي: <div> <div> بارسونز يبحث عن قائد تصميم موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستقود وتنسّق أنشطة التصميم متعددة التخصصات، مع ضمان تسليم مشروع عالي الجودة، وتميز تقني، والامتثال لمتطلبات المشروع من المفهوم حتى التنفيذ. </div> <div> ما ستقوم به </div> <div> <ul> <li> قيادة وتنسيق أنشطة تطوير التصميم متعددة التخصصات عبر مشاريع معقدة. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> توفير القيادة التقنية والإرشاد لفِرَق التصميم، لضمان الجودة، الاتساق، والامتثال لأهداف المشروع. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> مراجعة ومراقبة تسليمات التصميم لضمان الاتساق مع متطلبات العميل، معايير المشروع، واللوائح المعمول بها. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> مراقبة تقدم التصميم، جودة المخرجات، والالتزام بالجداول الزمنية والمعالم المشروع. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> التعاون بشكل وثيق مع مديري المشاريع وقادة التخصصات لحل التحديات التقنية والموارد والتسليم. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> دعم التخطيط للمشروع، تعريف النطاق، الجدولة، وتخصيص الموارد. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> تسهيل التنسيق بين الفرق الداخلية والاستشاريين والعملاء وأصحاب المصلحة على طول دورة حياة المشروع. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> ضمان التكامل الفعال لتخصصات التصميم والحفاظ على الاتساق عبر جميع وثائق المشروع. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> تحديد وتقييم وحل قضايا تقنية وتصميمية معقدة من خلال حلول عملية ومبتكرة. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> تعزيز أفضل الممارسات، مبادرات التحسين المستمر، وتبادل المعرفة داخل الفريق. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> دعم تطوير وتنفيذ معايير التصميم، الإجراءات، وعمليات إدارة الجودة. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> إرساء بيئة عمل تعاونية وشاملة ومهنية تشجع على العمل الجماعي والابتكار. </li> </ul> </div> <div> المهارات المطلوبة التي ستجلبها </div> <div> <ul> <li> درجة البكالوريوس في الهندسة، التصميم، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في إدارة التصميم، تسليم المشاريع، أو بيئات المشاريع متعددة التخصصات. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> خبرة مثبتة في قيادة فرق تصميم متعددة التخصصات في مشاريع كبيرة ومعقدة. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> فهم قوي لعمليات تسليم المشروع ومبادئ إدارة التصميم والتنسيق الفني. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <ul> <li> القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على الجودة والجدول والميزانية. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> قيادة ممتازة، تواصل، مشاركة الأطراف المعنية، وبناء الفريق. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> خبرة في تنسيق مراجعات التصميم وورش العمل الفنية واجتماعات المشروع. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> كفاءة في إدارة مخاطر التصميم، وعمليات إدارة التغيير، ومتطلبات ضمان الجودة. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> القدرة على توجيه وتطوير أعضاء الفريق مع قيادة الأداء العالي والمسؤولية. </li> </ul> </div> <div> المهارات المرغوبة التي ستجلبها </div> <div> <ul> <li> درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> شهادة مهنية أو تسجيل ذي صلة بالتخصص. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> خبرة في تنفيذ مشاريع بنية تحتية واسعة النطاق، صناعية، نقل، أو تطوير. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> فهم قوي لمنصات التسليم الرقمية وبيئات BIM وأنظمة إدارة المشاريع. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> قدرة مثبتة على دفع الابتكار وتحسين العمليات والتميز التشغيلي. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> العمل في بيئة مشروع متعددة الثقافات ومتعددة التخصصات. </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> وعي تجاري قوي وفهم لتوقعات العملاء وأهداف تسليم المشروع. </li> </ul> </div> </div>

Full Time Bayt

Medical Advisor - HIV

On-site - Saudi - Riyadh 23 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description We are committed to advancing medical practice through the appropriate implementation of our innovative medicines and vaccines, with a vision to become the most trusted, science‑driven, and patient‑committed Medical Affairs organization in the industry. Vaccines & infectious diseases is one of our company’s key focus areas. To date, we have launched numerous innovative molecules and continue to expand in high unmet need disease areas. We are looking for a Medical Advisor for HIV team to join our Medical Affairs team in Saudi Arabia. Major responsibilities: Medical activities: <ul><li>Ensure regular scientific updating for cross-functional team.</li><li>Provide medical input including patient flow analysis to the assigned disease areas.</li><li>Proactively communicate the science behind our Company’s HIV portfolio to scientific leaders in terms of locally registered products & reactively respond to their queries on our Company’s pipeline.</li><li>Providing medical/scientific robust support with full collaboration with Policy & Access to facilitate formulary inclusions/reimbursement.</li><li>Construct & execute valuable scientific education activities to position our Company as a partner to the HIV scientific community.</li><li>Conduct input seeking activities (ex: Group Input Meetings) for proper understanding of local epidemiology & management patterns across indications, inline with our Company’s, local & international compliance guidelines/regulations.</li><li>Conducts medical training to the HIV Commercial, Market Access, Sales & Regulatory functions.</li><li>Ensures all HIV promotional & non promotional activities/programs in Saudi Arabia are executed in a compliant manner according to Company’s regulations/codes/SOPs in adherence with local & international compliance regulations/standards.</li></ul> Clinical Research, Local Data Generation and Pharmacovigilance: <ul><li>Supports clinical research & local data generation activities for global, regional & local studies</li><li>Identification of appropriate local sites / investigators for clinical research programs.</li><li>Ensures timely reporting of adverse events & assists local Pharmacovigilance team in assessment & completion of required data for optimal reporting.</li></ul> Qualifications & Requirements: <ul><li>Physician or pharmacist.</li><li>Preferable experience in Medical Affairs department.</li><li>Preferable experience in HIV therapy area.</li><li>Arabic & English Fluency.</li><li>Good utility of Microsoft Office (Word, PowerPoint & Excel).</li><li>Excellent Communication Skills & ability to engage with Scientific Leaders, Key Decision Makers in a confident high-level scientific rapport.</li></ul> Required Skills: Adaptability, Collaboration, Cross-Functional Teamwork, Data Analysis, Healthcare Education, Infectious Disease, Medical Affairs, Medical Communications, Medical Knowledge, Medical Research, Microsoft Office, Pharmacovigilance Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully  Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails.  Employee Status: Regular Relocation: VISA Sponsorship: Travel Requirements: Flexible Work Arrangements: Not Applicable Shift: Valid Driving License: Hazardous Material(s): Job Posting End Date: 08/7/2026*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة نحن ملتزمون بتعزيز الممارسة الطبية من خلال التنفيذ المناسب لأدويتنا ولقاحاتنا المبتكرة، مع رؤية لنصبح أكثر من يثق بنا في الصناعة من حيث العلم والالتزام بالمريض في قسم الشؤون الطبية. التطعيمات والأمراض المعدية هي أحد مجالات تركيز الشركة الرئيسية. حتى تاريخه، أطلقنا العديد من الجزيئات المبتكرة ونواصل التوسع في مجالات الأمراض ذات الاحتياج العالي غير المُلبّى. نحن نبحث عن مستشار طبي لفريق HIV للانضمام إلى فريق الشؤون الطبية في المملكة العربية السعودية. المهام الرئيسية: الأنشطة الطبية: <ul><li>ضمان التحديث العلمي المنتظم لفريق متعدد الوظائف.</li><li>تقديم مدخلات طبية بما في ذلك تحليل تدفق المرضى للمجالات المرضية المخصصة.</li><li>التواصل بنشاط مع العلم وراء مجموعة HIV التابعة لشركتنا مع القادة العلميين من حيث المنتجات المسجلة محلياً والرد بشكل تفاعلي على استفساراتهم حول خط أنابيب الشركة.</li><li>تقديم دعم طبي/علمي قوي بالتعاون الكامل مع السياسة والوصول لتسهيل إدراجات/تعويضات النماذج.</li><li>تصميم وتنفيذ أنشطة تعليم علمي قيمة لتأكيد مكانة شركتنا كشريك للمجتمع العلمي لفيروس HIV.</li><li>إجراء أنشطة طلب المدخلات (مثال: اجتماعات مدخلات المجموعة) لفهم الوبئة المحلية وأنماط الإدارة عبر المؤشرات، تماشيًا مع إرشادات/أنظمة الامتثال المحلية والدولية لشركتنا.</li><li>إجراء تدريب طبي للوظائف التجارية في HIV، الوصول إلى السوق، المبيعات والأنظمة التنظيمية.</li><li>ضمان تنفيذ جميع الأنشطة/البرامج الترويجية وغير الترويجية لـ HIV في المملكة العربية السعودية بشكل امتثالي وفقًا للوائح/القوانين/إجراءات التشغيل القياسية للشركة وبما يتوافق مع لوائح الامتثال المحلية والدولية.</li></ul> البحث السريري، توليد البيانات المحلية ومراقبة السلامة: <ul><li>دعم البحث السريري وأنشطة توليد البيانات المحلية لدراسات عالمية وإقليمية ومحلية</li><li>تحديد مواقع محلية مناسبة/محققين لبرامج البحث السريري.</li><li>ضمان الإبلاغ في الوقت المناسب عن الأحداث الضارة ومساعدة فريق مراقبة السلامة المحلية في التقييم وإكمال البيانات المطلوبة للإبلاغ الأمثل.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات: <ul><li>طبيب أو صيدلي.</li><li>يفضل خبرة سابقة في قسم الشؤون الطبية.</li><li>يفضل خبرة في مجال علاج HIV.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية.</li><li>إجادة استخدام Microsoft Office (Word, PowerPoint وExcel).</li><li>مهارات تواصل ممتازة والقدرة على التفاعل مع القادة العلميين وأصحاب القرار الرئيسيين بثقة وبناء علاقة علمية عالية المستوى.</li></ul> المهارات المطلوبة: القدرة على التكيّف، التعاون، العمل بين الوظائف، تحليل البيانات، التعليم الصحي، الأمراض المعدية، الشؤون الطبية، الاتصالات الطبية، المعرفة الطبية، البحث الطبي، Microsoft Office، مراقبة السلامة الدوائية المهارات المفضلة: الموظفون الحاليون قدموا من هنا المتعاقدون الحاليون قدموا من هنا ممثلو شركات التوظيف: الرجاء القراءة بعناية  Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA، والمعروف أيضًا باسم Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA، لا يقبلون المساعدة غير المطلوبة من شركات البحث عن فرص العمل. جميع السير الذاتي / السيرة المرسلة من قبل شركات البحث إلى أي موظف في شركتنا بدون وجود اتفاق بحث مكتوب ساري لهذا المنصب ستُعد ملكًا حصريًا لشركتنا. لن يتم دفع أي أتعاب في حال تم توظيف مرشح من شركتنا نتيجة إحالة وكالة حيث لا يوجد اتفاق سابق في المكان. عندما تكون هناك اتفاقيات وكالة، تكون التعريفات خاصة بالمنصب. الرجاء عدم الاتصالات الهاتفية أو الرسائل الإلكترونية.  حالة الموظف: منتظم التوطين: رعاية تأشيرة: متطلبات السفر: ترتيبات العمل المرنة: غير مطبقة الورديات: رخصة قيادة سارية: المواد الخطرة: تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة: 08/7/2026*إعلان الوظيفة ساري حتى 11:59:59 مساءً في اليوم قبل التاريخ المذكور لإنتهاء الإعلان. يرجى التأكد من التقديم قبل اليوم قبل تاريخ انتهاء الإعلان. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة بكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

Full Time Bayt

Travel Consultant

On-site - Saudi - Riyadh 19 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Travel Consultant – RiyadhPosition: Travel ConsultantDepartment: Sales & Travel OperationsEmployment Type: Full-Time – OnsiteLocation: Riyadh, Saudi ArabiaWorking Hours: 9 hours per day, 6 days per weekAbout the RoleWe are looking for an experienced, motivated, and customer-focused Travel Consultant to join our team in Riyadh.The successful candidate will manage customers' complete travel requirements, including flight reservations and ticketing, hotels, holiday packages, transportation, car rentals, cruises, tours, and visa services.The candidate must have hands-on GDS experience and strong knowledge of international travel, visa requirements, and travel products.Key ResponsibilitiesCustomer Service & Sales<ul><li>Handle customer inquiries through WhatsApp, phone, email, social media, and in person.</li><li>Meet customers and understand their travel requirements.</li><li>Recommend suitable travel options based on customer needs and budget.</li><li>Prepare professional quotations and convert inquiries into confirmed bookings.</li><li>Create customized travel itineraries.</li><li>Follow up on quotations, leads, and pending bookings.</li><li>Maintain strong customer relationships and encourage repeat business.</li><li>Achieve assigned sales and revenue targets.</li></ul>Customer Site Visits<ul><li>Visit customer locations in Riyadh when required.</li><li>Meet corporate and individual customers to understand their travel requirements.</li><li>Present travel solutions, packages, and corporate travel services.</li><li>Build and maintain relationships with key customers.</li><li>Identify new sales and business opportunities.</li><li>Represent the company professionally during customer visits.</li></ul>Flight Reservations & GDSGDS experience is mandatory.<ul><li>Make airline reservations using Amadeus, Sabre, Galileo, or equivalent GDS systems.</li><li>Search and compare fares, schedules, availability, and routing options.</li><li>Issue, reissue, exchange, and refund airline tickets.</li><li>Handle fare rules, baggage allowances, penalties, and ticketing conditions.</li><li>Manage cancellations, schedule changes, and flight disruptions.</li><li>Provide accurate flight quotations and ticketing information.</li></ul>Visa Services<ul><li>Advise customers regarding visa requirements, documentation, procedures, fees, and processing times.</li><li>Assist with visa applications for destinations including Schengen, UK, USA, Canada, Australia, Asia, and other destinations.</li><li>Review customer documents and identify missing or incorrect information.</li><li>Prepare and organize visa application files.</li><li>Assist with visa appointment bookings and submissions where applicable.</li><li>Follow up on visa applications and provide customers with updates.</li><li>Stay updated on changes to embassy, immigration, and visa application requirements.</li></ul>Hotels & Travel Packages<ul><li>Book hotels through OTAs, bedbanks, supplier platforms, and direct hotel channels.</li><li>Arrange airport transfers, private transportation, and car rentals.</li><li>Book cruises, tours, excursions, and activities.</li><li>Coordinate with DMCs and international suppliers.</li><li>Create customized holiday packages combining flights, hotels, transfers, tours, activities, and other travel services.</li><li>Negotiate with suppliers to obtain competitive rates.</li><li>Assist in developing new travel packages and destination products.</li></ul>Booking & Operations<ul><li>Process new bookings, amendments, cancellations, refunds, and rebookings.</li><li>Issue tickets, hotel confirmations, vouchers, and travel documents.</li><li>Maintain accurate customer and booking records.</li><li>Follow supplier payment, cancellation, refund, and booking policies.</li><li>Handle urgent customer requests and travel disruptions.</li><li>Provide pre-trip and during-trip customer support.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Mandatory Requirements<ul><li>Previous experience as a Travel Consultant / Travel Agent.</li><li>Hands-on GDS experience is mandatory.</li><li>Strong airline reservation and ticketing experience.</li><li>Practical experience with visa applications and requirements.</li><li>Strong knowledge of international travel destinations.</li><li>Excellent customer service and communication skills.</li><li>Strong sales and negotiation skills.</li><li>Ability to manage multiple customers and bookings simultaneously.</li><li>Willingness and ability to visit customer locations when required.</li></ul>Language Skills<ul><li>Arabic: Excellent written and spoken Arabic is required.</li><li>English: Good to excellent written and spoken English is required.</li><li>Ability to communicate professionally with both Arabic-speaking and international customers and suppliers.</li><li>Ability to write professional emails, quotations, itineraries, and travel-related communications in English and Arabic.</li></ul>Computer & Technical Skills<ul><li>Good to excellent computer literacy.</li><li>Strong knowledge of Microsoft Office, particularly Word, Excel, and Outlook.</li><li>Ability to learn and work with travel booking platforms, CRM systems, supplier portals, and online tools.</li><li>Strong ability to work with GDS systems and online reservation platforms.</li><li>Ability to manage digital documents, customer records, quotations, and booking information accurately.</li><li>Comfortable using WhatsApp Business, email, and other digital communication platforms.</li><li>Ability to quickly learn and adapt to new software and technology.</li></ul>Soft SkillsThe ideal candidate should demonstrate:<ul><li>Excellent communication skills</li><li>Strong customer-service orientation</li><li>Sales and negotiation skills</li><li>Professional and confident personality</li><li>Strong interpersonal and relationship-building skills</li><li>Excellent listening and problem-solving abilities</li><li>Strong attention to detail</li><li>Good organization and time-management skills</li><li>Ability to multitask and prioritize work</li><li>Ability to work under pressure</li><li>Proactive and self-motivated attitude</li><li>Teamwork and collaboration</li><li>Professional appearance and behavior</li><li>Flexibility and adaptability</li><li>Positive attitude</li><li>Ability to handle difficult customers and resolve complaints professionally</li><li>Strong follow-up skills</li><li>Commercial awareness and ability to identify sales opportunities</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Amadeus, Sabre, or Galileo.</li><li>Hotel bedbanks and OTA platforms.</li><li>DMCs and international suppliers.</li><li>Car rental and transportation suppliers.</li><li>Cruise bookings.</li><li>Customized holiday packages.</li><li>Travel insurance.</li><li>Corporate and group travel.</li></ul>Working Hours & Conditions<ul><li>9 working hours per day, 6 days per week.</li><li>One weekly day off according to the company's schedule.</li><li>Fully onsite position in Riyadh.</li><li>Primary work location will be the company's office.</li><li>Customer site visits may be required for meetings, presentations, corporate accounts, and business development.</li><li>The candidate should be comfortable traveling within Riyadh for customer meetings.</li><li>Flexible working hours may occasionally be required depending on business requirements.</li><li>Weekend and public holiday work may be required when scheduled.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs)<ul><li>Sales and revenue generated</li><li>Flight ticketing sales</li><li>Hotel and package sales</li><li>Visa service sales</li><li>Conversion rate of inquiries to bookings</li><li>Customer satisfaction</li><li>Response time</li><li>Repeat customer rate</li><li>Booking accuracy</li><li>Customer visits and business development</li><li>Upselling and cross-selling</li><li>Supplier relationship management</li></ul>Ideal CandidateWe are looking for a professional, proactive, sales-oriented, and highly organized Travel Consultant who can independently manage the customer's journey from the initial inquiry through to the completion of their trip.The ideal candidate should be confident in GDS reservations and ticketing, visa services, hotels, holiday packages, transportation, supplier coordination, sales, and customer relationship management.Strong Arabic and English communication skills, excellent computer literacy, and strong interpersonal skills are essential for this position.The successful candidate must be comfortable working onsite at the office and visiting customer locations when required.GDS experience is mandatory. </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مستشار سفر – الرياضالمسمى الوظيفي: مستشار سفرالقسم: المبيعات وعمليات السفرنوع التوظيف: دوام كامل – حضور موقعيالموقع: الرياض، المملكة العربية السعوديةساعات العمل: 9 ساعات يومياً، 6 أيام في الأسبوععن الدورنبحث عن مستشار سفر ذو خبرة ودافع ومركز على العميل للانضمام إلى فريقنا في الرياض.سيقوم المرشح الناجح بإدارة جميع متطلبات السفر للعملاء، بما في ذلك الحجز والتذاكر الجوية، الفنادق، باقات العطلات، النقل، تأجير السيارات، الرحلات البحرية، الجولات، وخدمات التأشيرات.يجب أن يكون لدى المرشح خبرة عملية مع أنظمة GDS ومعرفة قوية بالسفر الدولي، ومتطلبات التأشيرة، ومنتجات السفر.المسؤوليات الرئيسيةالخدمة والبيع للعملاء<ul><li>التعامل مع استفسارات العملاء عبر واتس آب، الهاتف، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، وبالحضور الشخصي.</li><li>لقاء العملاء وفهم احتياجات سفرهم.</li><li>اقتراح خيارات سفر مناسبة بناءً على احتياجات وميزانية العميل.</li><li>إعداد عروض سعر احترافية وتحويل الاستفسارات إلى حجوزات مؤكدة.</li><li>إنشاء مسارات سفر مخصصة.</li><li>المتابعة على العروض، والفرص، والحجوزات المعلقة.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وتشجيع العمل المتكرر.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات المحددة.</li></ul>زيارات العملاء في الموقع<ul><li>زيارة مواقع العملاء في الرياض عند الحاجة.</li><li>الالتقاء بعملاء الشركات والأفراد لفهم احتياجات سفرهم.</li><li>عرض حلول السفر، الباقات، وخدمات السفر للشركات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء الرئيسيين.</li><li>تحديد فرص مبيعات وأعمال جديدة.</li><li>تمثيل الشركة بمهنية أثناء زيارات العملاء.</li></ul>الحجز والتذاكر ونظام GDSالخبرة في GDS إلزامية.<ul><li>إجراء حجوزات شركات الطيران باستخدام Amadeus، Sabre، Galileo، أو أنظمة GDS مكافئة.</li><li>البحث عن الأسعار والجداول وتوفر الرحلات وخيارات المسار ومقارنتها.</li><li>إصدار وإعادة إصدار وتبديل واسترداد تذاكر الطيران.</li><li>التعامل مع قواعد الأجور، وزن الأمتعة، الغرامات، وشروط التذاكر.</li><li>إدارة الإلغاءات وتغييرات الجداول واضطرابات الرحلات.</li><li>تقديم عروض أسعار وتذاكر دقيقة.</li></ul>خدمات التأشيرات<ul><li>إرشاد العملاء بخصوص متطلبات التأشيرة والوثائق والإجراءات والرسوم وأوقات المعالجة.</li><li>المساعدة في طلبات التأشيرة لوجهات تشمل شنغن، المملكة المتحدة، الولايات المتحدة، كندا، أستراليا، آسيا، وغيرها.</li><li>مراجعة مستندات العملاء وتحديد المعلومات الناقصة أو الخاطئة.</li><li>إعداد وتنظيم ملفات طلب التأشيرة.</li><li>المساعدة في حجز مواعيد التأشيرة وتقديم الطلبات حيثما أمكن ذلك.</li><li>المتابعة مع طلبات التأشيرة وتزويد العملاء بالتحديثات.</li><li>البقاء مطلعاً على التغييرات في متطلبات السفارات والهجرة وتقديم الطلبات.</li></ul>الفنادق وباقات السفر<ul><li>حجز الفنادق عبر مواقع الحجز عبر الإنترنت، بنوك الفنادق، منصات الموردين، وقنوات الفنادق المباشرة.</li><li>ترتيب النقل من وإلى المطار، النقل الخاص، وتأجير السيارات.</li><li>حجز الرحلات البحرية، والجولات، والرحلات والأنشطة.</li><li>التنسيق مع DMCs والموردين الدوليين.</li><li>إنشاء باقات عطلات مخصصة تجمع بين الرحلات الجوية، الفنادق، النقل، الجولات، الأنشطة وخدمات السفر الأخرى.</li><li>التفاوض مع الموردين للحصول على أسعار تنافسية.</li><li>المساعدة في تطوير باقات السفر والمنتجات الوجهة الجديدة.</li></ul>الحجز والعمليات<ul><li>معالجة الحجوزات الجديدة والتعديلات والإلغاءات والاستردادات وإعادة الحجز.</li><li>إصدار التذاكر وتأكيدات الفنادق والقسائم ووثائق السفر.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء والحجوزات بدقة.</li><li>اتباع سياسة الدفع والإلغاء والاسترداد والحجز من قبل المورد.</li><li>التعامل مع طلبات العملاء العاجلة واضطرابات السفر.</li><li>تقديم دعم قبل الرحلة وخلالها.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات الأساسية<ul><li>خبرة سابقة كـ مستشار سفر / وكيل سفر.</li><li>خبرة عملية مع GDS إلزامية.</li><li>خبرة قوية في حجز شركات الطيران وتذاكرها.</li><li>خبرة عملية مع طلبات وشروط التأشيرة.</li><li>معرفة قوية بوجهات السفر الدولية.</li><li>مهارات خدمة عملاء ومهارات تواصل ممتازة.</li><li>مهارات بيع وتفاوض قوية.</li><li>القدرة على إدارة عدة عملاء وحجوزات في وقت واحد.</li><li>الرغبة والقدرة على زيارة مواقع العملاء عند الحاجة.</li></ul>مهارات اللغة<ul><li>العربية: مطلوب كتابةً وتحدثاً العربية بطلاقة.</li><li>الإنجليزية: مطلوب كتابةً وتحدثاً من جيد إلى ممتاز.</li><li>القدرة على التواصل بشكل مهني مع كل من العملاء والموردين العرب والدوليين.</li><li>القدرة على كتابة رسائل بريد إلكتروني احترافية وعروض وأسفار ومسارات سفر بالإنجليزية والعربية.</li></ul>المهارات الحاسوبية والتقنية<ul><li>محو أمية حاسوبية جيدة إلى ممتازة.</li><li>معرفة قوية بــ Microsoft Office، خاصة Word وExcel وOutlook.</li><li>القدرة على التعلم والعمل بأنظمة حجوزات السفر، ونظم CRM، وبوابات الموردين، وأدوات عبر الإنترنت.</li><li>قدرة قوية على العمل مع أنظمة GDS ومنصات الحجز عبر الإنترنت.</li><li>القدرة على إدارة المستندات الرقمية ودفاتر العملاء والعروض ومعلومات الحجوزات بدقة.</li><li>الراحة في استخدام WhatsApp Business، البريد الإلكتروني، وغيرها من منصات التواصل الرقمي.</li><li>القدرة على التعلم السريع والتكيف مع برامج وتقنيات جديدة.</li></ul>المهارات اللينةالمرشح المثالي يجب أن يُظهر:<ul><li>مهارات اتصال ممتازة</li><li>اتجاهاً قويّاً نحو خدمة العملاء</li><li>مهارات البيع والتفاوض</li><li>شخصية مهنية واثقة</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات قوية</li><li>مهارات الاستماع وحل المشكلات بصورة ممتازة</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل</li><li>تنظيم جيد وإدارة الوقت</li><li>قدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط</li><li>سلوك مبادر وذاتي التحفيز</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>المظهر والسلوك المهني</li><li>المرونة والتكيف</li><li>إيجابية في التعامل</li><li>القدرة على التعامل مع العملاء الصعبين وحل الشكاوى بشكل محترف</li><li>مهارات متابعة قوية</li><li>الوعي التجاري والقدرة على تحديد فرص البيع</li></ul>الخبرة المفضلة<ul><li>Amadeus, Sabre, أو Galileo.</li><li>بنوك الفنادق و منصات OTA.</li><li>DMCs ومورّدين دوليين.</li><li>مورّدين تأجير السيارات والنقل.</li><li>حجز الرحلات البحرية.</li><li>باقات عطلات مخصصة.</li><li>التأمين على السفر.</li><li>السفر المؤسسي وجماعي.</li></ul>ساعات العمل والشروط<ul><li>9 ساعات عمل يومياً، 6 أيام في الأسبوع.</li><li>يوم عطلة أسبوعياً وفق جدول الشركة.</li><li>الوظيفة حضور كامل في الرياض.</li><li>الموقع الأساسي للعمل سيكون في مكتب الشركة.</li><li>قد تكون مطلوباً زيارات للعميل من أجل الاجتماعات والعروض والحسابات المؤسسية وتنمية الأعمال.</li><li>يجب أن يكون المرشح مريحاً في السفر داخل الرياض من أجل اجتماعات العملاء.</li><li>قد تكون ساعات العمل مرنة مطلوبة أحياناً حسب متطلبات العمل.</li><li>قد يتطلب العمل في عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية عند الجدول.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)<ul><li>المبيعات والإيرادات المحققة</li><li>مبيعات تذاكر الطيران</li><li>مبيعات الفنادق والباقات</li><li>مبيعات خدمات التأشيرات</li><li>معدل التحويل من الاستفسار إلى الحجز</li><li>رضا العملاء</li><li>زمن الاستجابة</li><li>معدل العملاء المتكررين</li><li>دقة الحجوزات</li><li>زيارات العملاء وتطوير الأعمال</li><li>البيع الإضافي وعمليات البيع المتبادل</li><li>إدارة علاقات الموردين</li></ul>المرشح المثالينحن نبحث عن مستشار سفر محترف ومبادر وموجه نحو المبيعات ومنظم للغاية يمكنه إدارة رحلة العميل من الاستفسار الأول حتى اكتمال الرحلة بشكل مستقل.يجب أن يكون المرشح المثالي واثقاً من حجوزات GDS وتذاكرها، خدمات التأشيرة، الفنادق، باقات العطلات، النقل، تنسيق الموردين، المبيعات، وإدارة علاقات العملاء.مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية، ومهارات حاسوبية ممتازة، ومهارات تواصل شخصية قوية ضرورية لهذه الوظيفة.يجب أن يكون المرشح الناجح مرتاحاً للعمل في الموقع في المكتب وزيارة مواقع العملاء عند الحاجة.الخبرة في GDS إلزامية. </div>

Full Time 4 to 7 years Naukri Gulf

Product Owner

On-site - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Healthcare & Medical

We are looking for an experienced Product Owner to join our team in Riyadh. The ideal candidate will have a strong background in the banking sector, particularly in Credit Card products, and will be responsible for driving product initiatives that deliver value to both customers and the business. As a Product Owner, you will work closely with stakeholders and Agile teams to define product requirements, prioritize backlogs, and ensure the successful delivery of high-quality solutions.Desired Candidate Profile<ul><li>4+ years of experience as a Product Owner or in a similar role</li><li>Previous experience within the banking industry</li><li>Hands-on experience with Credit Card products and services</li><li>Strong understanding of Agile methodologies and product lifecycle management</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills</li></ul>

نبحث عن مالك منتج متمرس لينضم إلى فريقنا في الرياض. سيتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في قطاع البنوك، مع خصوصية في منتجات بطاقات الائتمان، وسيكون مسؤولاً عن قيادة مبادرات المنتج التي تقدم قيمة للعملاء والأعمال معاً. كمالك منتج، ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة وفرق الأجايل لتحديد متطلبات المنتج، وأولويات قوائم الانتظار، وضمان التسليم الناجح لحلول عالية الجودة.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة كمالك منتج أو في دور مشابه</li><li>خبرة سابقة في صناعة البنوك</li><li>خبرة عملية في منتجات وخدمات بطاقات الائتمان</li><li>فهم قوي لمنهجيات الأجايل وإدارة دورة حياة المنتج</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والاتصالات</li></ul>

Full Time sabbar

General Cashier (Saudi Only)

On-site - Saudi - Riyadh 22 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Position Summary: General Cashier</h3> ;">Sheraton is seeking a General Cashier (Saudi Only) to join its team. This full-time role involves managing financial records, ensuring accuracy in transactions, and maintaining compliance with established policies and procedures. The ideal candidate will have 0-1 years of experience in a related field. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Verify figures, postings, and documents for accuracy in entry, mathematics, and coding.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Organize, secure, and maintain all files, records, cash, and cash equivalents in accordance with company policies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Record, store, access, and analyze computerized financial information.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Classify, code, and summarize numerical and financial data to maintain financial records using journals, ledgers, and computer systems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Complete period-end closing procedures and generate specified reports.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct periodic audits of cashier banks according to Standard Operating Procedures (SOPs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage the maintenance, distribution, and recording of petty cash, cashier banks, and contracts.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Document, maintain, communicate, and act upon all cash variances in line with SOPs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Serve as a liaison between the property and armored car services or primary banking institutions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Participate in internal, external, and regulatory audit processes, ensuring full compliance with SOPs.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Workplace Conduct and Professionalism</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Adhere to all company policies and procedures.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure a clean and professional uniform and personal appearance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain confidentiality of proprietary information and protect company assets.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Protect the privacy and security of guests and coworkers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Communicate professionally and clearly with others.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare and review written documents accurately and completely.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Answer telephones using appropriate etiquette.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure coworkers understand their tasks.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Team Collaboration and Support</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and maintain positive working relationships with colleagues.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support the team in achieving common goals.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Listen and respond appropriately to the concerns of other employees.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Physical Requirements</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing up to 10 pounds without assistance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Sheraton and Marriott International</h3> **********;">Sheraton, part of Marriott International, has been a global community since 1937, fostering a sense of belonging in over 400 communities worldwide. Marriott International is committed to being an equal opportunity employer, valuing and celebrating the unique backgrounds, culture, talent, and experiences of its associates. The company is dedicated to non-discrimination on any protected basis, including disability or veteran status.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الوظيفة: أمين الصندوق العام</h3> ;">تبحث شركة شيراتون عن أمين صندوق عام (السعودية فقط) للانضمام إلى فريقها. تشمل هذه الوظيفة بدوام كامل إدارة السجلات المالية، وضمان دقة المعاملات، والحفاظ على الامتثال للسياسات والإجراءات المعمول بها. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة تتراوح بين 0 إلى 1 سنوات في مجال ذي صلة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من الأرقام والمدخلات والمستندات لضمان دقتها في الإدخال والرياضيات والترميز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم وحماية والمحافظة على جميع الملفات والسجلات والنقود وما يعادلها من النقود وفقًا لسياسات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل وتخزين والوصول إلى تحليل المعلومات المالية المحوسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصنيف وترميز وتلخيص البيانات المالية والرقمية للحفاظ على السجلات المالية باستخدام الدفاتر والسجلات وأنظمة الكمبيوتر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال إجراءات إغلاق الفترة في نهاية المدة وإنشاء التقارير المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات تدقيق دورية لأرصدة الصرافين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة صيانة وتوزيع وتسجيل النقد الصغير وأرصدة الصرافين والعقود.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توثيق والمحافظة على التواصل والتصرف بناءً على جميع التباينات النقدية وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كوسيط بين العقار وخدمات سيارات الدروع أو المؤسسات المصرفية الرئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية، وضمان الامتثال الكامل لإجراءات التشغيل القياسية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">السلوك في مكان العمل والمهنية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان ارتداء الزي الرسمي النظيف والمحترف والمظهر الشخصي اللائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل بشكل احترافي وواضح مع الآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان فهم الزملاء لمهامهم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعاون والدعم ضمن الفريق</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المتطلبات الجسدية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 10 أرطال دون مساعدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن شيراتون وشركة ماريوت الدولية</h3> **********;">شيراتون، التابعة لشركة ماريوت الدولية، كانت بمثابة مجتمع عالمي منذ عام 1937، وتعزز الشعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. تلتزم شركة ماريوت الدولية بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، وتقدّر تحتفل بالخلفيات الفريدة والثقافة والمواهب والخبرات الفريدة لموظفيها. تلتزم الشركة بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى.

Full Time sabbar

General Cashier (Saudi Only)

On-site - Saudi - Riyadh 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> ;">Sheraton is seeking a General Cashier (Saudi Only) to join their team in a full-time capacity. This role is responsible for ensuring the accuracy and security of financial transactions and records, maintaining compliance with established policies and procedures. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Verify figures, postings, and documents for accuracy and proper coding.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Organize, secure, and maintain all financial files, records, cash, and cash equivalents in accordance with company policies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Record, store, access, and analyze computerized financial information.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Classify, code, and summarize numerical and financial data using journals, ledgers, and computer systems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Complete period-end closing procedures and generate specified reports.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct periodic audits of cashier banks according to Standard Operating Procedures (SOPs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage, distribute, and record petty cash, cashier banks, and contracts.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Document, maintain, communicate, and address all cash variances in line with SOPs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Serve as a liaison between the property and armored car services or primary banking institutions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Participate in internal, external, and regulatory audit processes, ensuring compliance with SOPs.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Workplace Conduct and Professionalism</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Adhere to all company policies and procedures, maintaining a professional appearance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain confidentiality of proprietary information and protect company assets.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Protect the privacy and security of guests and coworkers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Communicate professionally and clearly, both verbally and in writing.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and maintain positive working relationships, supporting team goals.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Perform other reasonable job duties as requested by supervisors.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Education: High school diploma or * equivalent.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience: At least 1 year of related work experience is preferred. The role is open to candidates with 0-1 years of experience.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Supervisory Experience: Not required.</li> <li style="margin:0 0 6px;">License or Certification: None specified.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Sheraton</h3> ;">Sheraton, part of Marriott International, has been a global community since 1937, fostering a sense of belonging in over 400 locations worldwide. The brand is committed to connecting guests through engaging experiences and thoughtful service. Sheraton values diversity and inclusion, providing an environment where unique backgrounds are celebrated. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Information</h3> **********;">If you are a team player dedicated to delivering meaningful guest experiences, you are encouraged to explore this career opportunity with Sheraton. Join a global team committed to being 'The World’s Gathering Place'.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور الوظيفي</h3>;">يسعى فندق شيراتون إلى استقطاب أمين صندوق عام (للسعوديين فقط) للانضمام إلى فريقه بدوام كامل. يتولى هذا الدور مسؤولية ضمان دقة وأمان المعاملات والسجلات المالية، والحفاظ على الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة.<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3><ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"><li style="margin:0 0 6px;">التحقق من الأرقام والقيود والمستندات للتأكد من دقتها والترميز الصحيح لها.</li><li style="margin:0 0 6px;">تنظيم وتأمين وصيانة جميع الملفات والسجلات المالية والنقد وما يعادله وفقاً لسياسات الشركة.</li><li style="margin:0 0 6px;">تسجيل وتخزين والوصول إلى المعلومات المالية المحوسبة وتحليلها.</li><li style="margin:0 0 6px;">تصنيف وتشفير وتلخيص البيانات الرقمية والمالية باستخدام الدفاتر واليوميات والأنظمة المحوسبة.</li><li style="margin:0 0 6px;">إكمال إجراءات الإغلاق في نهاية الفترة وإعداد التقارير المحددة.</li><li style="margin:0 0 6px;">إجراء عمليات تدقيق دورية لعهدد الصناديق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتوزيع وتسجيل المصروفات النثرية وعهدد الصناديق والعقود.</li><li style="margin:0 0 6px;">توثيق والحفاظ على وإبلاغ ومعالجة جميع الفروقات النقدية بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية.</li><li style="margin:0 0 6px;">القيام بدور حلقة الوصل بين المنشأة وشركات نقل الأموال أو المؤسسات المصرفية الرئيسية.</li><li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي، مع ضمان الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية.</li></ul><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">السلوك المهني والاحترافية</h3><ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"><li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والحفاظ على مظهر مهني.</li><li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.</li><li style="margin:0 0 6px;">حماية خصوصية وأمان الضيوف وزملاء العمل.</li><li style="margin:0 0 6px;">التواصل باحترافية ووضوح، سواء شفهياً أو كتابياً.</li><li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية، ودعم أهداف الفريق.</li><li style="margin:0 0 6px;">أداء أي مهام وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</li></ul><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3><ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"><li style="margin:0 0 6px;">المؤهل العلمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li style="margin:0 0 6px;">الخبرة العملية: يُفضل وجود خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. الوظيفة متاحة للمرشحين الذين لديهم خبرة من 0 إلى سنة واحدة.</li><li style="margin:0 0 6px;">الخبرة الإشرافية: غير مطلوبة.</li><li style="margin:0 0 6px;">الترخيص أو الشهادة: غير محدد.</li></ul><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن شيراتون</h3>;">تُعد شيراتون، التابعة لشركة ماريوت الدولية، مجتمعاً عالمياً منذ عام 1937، حيث تعزز الشعور بالانتماء في أكثر من 400 موقع حول العالم. تلتزم العلامة التجارية بالربط بين الضيوف من خلال تجارب ملهمة وخدمة متميزة. تُقدر شيراتون التنوع والشمول، وتوفر بيئة تحتفي بالخلفيات الفريدة لجميع أفرادها.<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3>**********;">إذا كنت عضواً فعالاً في الفريق ومكرساً لتقديم تجارب مميزة للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف هذه الفرصة المهنية مع شيراتون. انضم إلى فريق عالمي يلتزم بكونه 'ملتقى العالم'.

Full Time Bayt

Social Services Specialist III -2405

On-site - Saudi - Riyadh 7 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Education and Professional Certifications/Licenses <ul> <li>Bachelor degree in Social Science or Arts Degree in Social Work with no experience required</li> <li>SCHS Registration/License</li></ul> Job Purpose  To provide social work services for patients and their families in the resolution of problems arising from their medical conditions and circumstances. Key Accountabilities & Responsibilities <ul> <li>Visits the Wards/Units regularly and establishes professional relationships with the medical and nursing staff and ensures that the treating physicians and nurses are fully aware of the social circumstances of the patient. </li> <li>Interviews patients, family members and friends to develop background knowledge concerning the patients’ social life in order to assess their social needs.</li> <li>Prepares and implements an appropriate management plan to alleviate adverse effects upon patients; ensuring maximum utilisation of all available resources to achieve this goal.</li> <li>Educates the patient and family in the understanding of and adherence to the medical and social management plans.</li> <li>Trains and shares knowledge with other staff and students</li> <li>Refer patients to social welfare agencies after reviewing their cases.</li> <li>Assists in solving patients’ problems, which hinder their treatment, such as providing financial, social and physiological support.</li> <li>Refer the patient to the Ministry of social devlpoment to get the disability benifts for individuals with special needs. (car Parking Card , Airfare discount card ) and the Financial Aid and rehab equipments</li> <li>Prepares necessary reports and statistics supported by feedback/ remarks, as necessary, and submit such reports to the Social Work Supervisor for necessary actions.</li> <li>Provide home on-call for emergency cases (Abuse-Neglect, Suicidal attempt and Social &family issues)</li> <li>Assess the psychosocial needs of patients and their families in the clinic, considering factors like socioeconomic status, mental health, family dynamics, and support systems and provide emotional support and counseling to patients and families coping with illness, trauma, or loss.</li> <li>Respects patients and their families to promote for a Patient-Centered Care culture.</li> <li>Participates in and supports quality improvement and patient safety activities as an individual or as part of a multidisciplinary team.</li> <li>Perform  other job related duties  as assigned.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

National Workshop Manager

On-site - Saudi - Riyadh 5 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The National Workshop Manager will be responsible for overseeing and managing nationwide vehicle maintenance operations across Saudi Arabia. The role will lead Regional Workshop Managers across the Western, Central, and Eastern regions, ensuring effective workshop operations, fleet availability, maintenance quality, cost control, and compliance with required standards. The position will also manage relationships with automotive agencies, workshops, and service providers, while supporting the maintenance of both conventional and electric vehicles. Responsibilities: Develop and implement the nationwide vehicle maintenance strategy in line with business requirements. Oversee workshop and maintenance operations across the Western, Central, and Eastern regions. Lead and manage Regional Workshop Managers and ensure effective performance across all regions. Establish and monitor preventive and corrective maintenance schedules to minimize vehicle downtime. Ensure high fleet availability and timely completion of vehicle repairs and maintenance. Monitor and control maintenance costs and budgets. Manage relationships with automotive agencies, external workshops, service providers, and suppliers. Negotiate and manage service agreements and vendor relationships where required. Oversee warranty recovery and accident repair assessments. Ensure maintenance activities comply with manufacturer guidelines, safety requirements, and relevant standards. Monitor maintenance performance through operational reports and KPIs. Identify opportunities to improve workshop efficiency, maintenance quality, and fleet availability. Support the use of maintenance management systems, ERP systems, dashboards, and digital tools. Coordinate with Operations, Procurement, Finance, and other relevant departments. Oversee maintenance requirements for both conventional and electric vehicles. Conduct regular visits to regional workshops and travel between locations when required. Requirements Experience: 8+ years of experience in automotive maintenance, with strong managerial experience; preferably more than 4 years in a managerial position. Industry Experience: Experience in Car Rental, Fleet Management, Automotive Dealership / Agency, or related automotive operations. Management Experience: Proven experience managing multi-site / multi-region workshop or maintenance operations. Fleet Experience: Experience managing vehicle fleets and ensuring fleet availability. Technical Exposure: Experience with conventional vehicles, with some exposure to electric vehicles preferred. Education: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or a related field is preferred but not mandatory. Languages: Strong English communication skills.. Travel: Willingness to travel to Riyadh, Jeddah, and other regions when required </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Trade Marketing Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for an execution-driven, highly aggressive Trade Marketing Specialist to oversee day-to-day commercial activities across distributor, trade, and internal teams. This role is ideal for a hands-on operator who thrives in fast-paced FMCG environments, possesses a relentless follow-up mindset, and takes full ownership of in-market execution. You will play a critical role in ensuring maximum product visibility, cold-stock availability, and commercial performance across Modern Trade (MT), Traditional Trade (TT), and E-commerce channels. Key Responsibilities Distributor Management (Daily Control): Serve as the main daily point of contact for our distributor. Track listings, pricing compliance, visibility, and volume targets. Follow up relentlessly to ensure execution in the market and fix operational issues fast. Trade Marketing & POSM Execution: Manage Point of Sale Materials (POSM) end-to-end, from briefing suppliers to production and field deployment. Ensure dominant in-store visibility (fridges, shelves, and correct pricing). Cross-Functional Coordination: Coordinate seamlessly between sales, marketing, operations, and external agencies. Manage activity timelines tightly and ensure all moving parts are perfectly aligned. Product Launch Execution: Support new product and flavor launches across MT, TT, and E-com. Ensure total launch readiness across listings, stock allocation, and marketing assets before go-live. Execution & Follow-through: Own tasks end-to-end. Drive daily follow-ups, close operational loops, and ensure commercial delivery without delays. 2+ years of experience in the FMCG sector (sales, key accounts, or commercial operations), working either on the brand side or distributor side. Execution-focused and hands-on operator with a "get-things-done" mindset. Highly market-driven and field-active: Willing to spend significant time in the market checking execution, visiting stores, and keeping both distributor and internal teams in check. Strong ownership mindset with relentless follow-up and problem-solving skills. Solid communication skills and proficiency in Microsoft Excel. Based in Riyadh with a valid driver's license and access to a car for daily field visits. Fluent in English and Arabic (written and spoken) is a must. Saudi National (Mandatory). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن أخصائي تسويق تجاري متمركز بشأن التنفيذ وذو طابع عدواني عالي للإشراف على الأنشطة التجارية اليومية عبر الموزع، التجارة، والفرق الداخلية. هذه الدور مثالي لمشغل عملي يزدهر في بيئات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، يمتلك عقلية متابعة لا تتوقف، ويتولى المسؤولية الكاملة عن التنفيذ في السوق. ستلعب دورًا حاسمًا في ضمان أقصى وضوح للمنتج، وتوفر المخزون البارد، والأداء التجاري عبر قنوات التجارة الحديثة (MT)، التجارة التقليدية (TT)، والتجارة الإلكترونية. المسؤوليات الرئيسية إدارة الموزع (التحكم اليومي): كن نقطة الاتصال اليومية الرئيسية لموزعنا. تتبّع القوائم وامتثال الأسعار والوضوح والأهداف الحجمية. المتابعة بلا كلل لضمان التنفيذ في السوق وحل المشكلات التشغيلية بسرعة. تنفيذ تسويق تجاري ومواد نقاط البيع (POSM): إدارة المواد من البداية حتى النهاية، من وضع الموافقات مع الموردين إلى الإنتاج والنشر الميداني. ضمان وضوح مهيمن داخل المتجر (ثلاجات، أرفف، وتسعير صحيح). التنسيق عبر الوظائف: التنسيق بسلاسة بين المبيعات والتسويق والعمليات والوكالات الخارجية. إدارة جداول الأنشطة بشكل محكم والتأكد من توافق جميع الأجزاء المتحركة تماماً. تنفيذ إطلاق المنتج: دعم إطلاقات المنتجات والنكهات الجديدة عبر MT وTT وE-com. ضمان جاهزية الإطلاق الإجمالية عبر القوائم وتخصيص المخزون وأصول التسويق قبل الإطلاق. التنفيذ والمتابعة: امتلاك المهام من البداية للنهاية. قيادة المتابعات اليومية، إغلاق الحلقات التشغيلية، وضمان التسليم التجاري بدون تأخير. خبرة 2+ سنوات في قطاع FMCG (المبيعات، الحسابات الرئيسية، أو العمليات التجارية)، سواء على جانب العلامة التجارية أو جانب التوزيع. مركّز على التنفيذ ومشغل عملي بعقلية "إنجاز الأمور". عالي الارتباط بالسوق ونشط ميدانيًا: على استعداد لقضاء وقت كبير في السوق لمعاينة التنفيذ، زيارة المتاجر، وإبقاء كلا من الموزع والفرق الداخلية على اطلاع. عقلية امتلاك قوية مع متابعة لا تتزعزع ومهارات حل المشكلات. مهارات تواصل صلبة وكفاءة في مايكروسوفت إكسل. مقيم في الرياض وبترخيص قيادة ساري وامتلاك سيارة للزيارات الميدانية اليومية. الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثًا) أمر لا بد منه. سعودي الجنسية (إلزامي). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يتطلب خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Typhoon CM Developer

On-site - Saudi - Riyadh 15 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description (Saudi National Only) Grade: 05 Location: Riyadh Working hours: full time Advert closing: 28/09/2026 MAIN OBJECTIVE OF JOB: The role of CM Development is to develop effective platform-specific CMs that exploit identified vulnerabilities in RF and IR TWS and effectively communicate via EW Operations any recommendations and rationale to the front-line users; furthermore, they would also provide the ECM MD production team with advice on how best to implement a CM. Responsibilities: The key responsibilities will include, but not limited to the following: • Assess TWS reports and analyse CMs • Design platform specific CCMs, consisting of ECM, expendables and manoeuvres • Generation of the platform specific Countermeasure Handbook and Countermeasure Tactics Report descriptions and rationale for all countermeasures and their associated tactic • Supporting Operations team when necessary to communicate Tactic & CM rationale with the relevant stakeholders • Trials planning • Processing and analysis of trials and exercise data • Develop and maintain processes and procedures • In addition, the post is to carry out any further functions requested by the RSAF Job Requirements: • High level of interpersonal skills to co-ordinate a large number of diverse activities and the ability to communicate, influence and direct the decision-making process at all levels. • Suitable experience in gaining the confidence of a wide spectrum of stakeholders. • Practical experience in the development and delivery of an engineering solution. • Holder of a Bachelor of Engineering degree. • Experience of the development and application of engineering processes. • Experience of Aerospace Systems and Support activities. • Aeronautical and Defense Company / Industry knowledge (ideally 5 years minimum 3 years’ experience); involved in diverse engineering projects. • Qualified Instructor (Air or Ground) preferable. • Computer proficiency in Microsoft applications. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and leave allowance, a full health care scheme and access to discounted gym membership. BAE Systems BAE Systems has a heritage of commitment to the Kingdom of Saudi Arabia. For 50 years, we have provided the platforms and services that support the Saudi armed forces to defend the interests of the Kingdom. In support of the Saudi Arabia National Objectives, we’ve invested heavily in the development of Saudi people, technology, infrastructure and local companies in the defence supply chain. Our investments have helped to develop the Saudi defence industry as well as developing a skilled and highly productive workforce. (BAE Systems KSA is committed to the full inclusion of qualified people with disabilities. As part of this commitment, BAE Systems KSA will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodation during the job application or interview process, and or to perform essential job functions). Note: All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals.. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف (للسعوديين فقط) المرتبة: 05 الموقع: الرياض ساعات العمل: دوام كامل تاريخ إغلاق الإعلان: 28/09/2026 الهدف الرئيسي من الوظيفة: يتمثل دور تطوير التدابير المضادة (CM) في تطوير تدابير مضادة فعالة خاصة بكل منصة تستغل الثغرات الأمنية المحددة في أنظمة التحذير من التهديدات الراديوية (RF) والأشعة تحت الحمراء (IR TWS)، والتواصل الفعال عبر عمليات الحرب الإلكترونية لتقديم التوصيات والمبررات لمستخدمي الخطوط الأمامية؛ بالإضافة إلى تقديم المشورة لفريق إنتاج بيانات مهمة التدابير المضادة الإلكترونية (ECM MD) حول أفضل السبل لتنفيذ التدابير المضادة. المسؤوليات: تشمل المسؤوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: • تقييم تقارير أنظمة التحذير من التهديدات (TWS) وتحليل التدابير المضادة (CMs) • تصميم تدابير مضادة مضادة (CCMs) خاصة بالمنصة، تتكون من التدابير المضادة الإلكترونية (ECM)، والمستهلكات والمناورات • إعداد دليل التدابير المضادة الخاص بالمنصة وتقارير تكتيكات التدابير المضادة، مع تقديم الوصف والمبررات لجميع التدابير المضادة والتكتيكات المرتبطة بها • دعم فريق العمليات عند الضرورة لنقل مبررات التكتيكات والتدابير المضادة مع أصحاب المصلحة المعنيين • تخطيط التجارب • معالجة وتحليل بيانات التجارب والتمارين • تطوير وصيانة العمليات والإجراءات • بالإضافة إلى ذلك، يتعين على شاغل الوظيفة تنفيذ أي مهام أخرى تطلبها القوات الجوية الملكية السعودية متطلبات الوظيفة: • مستوى عالٍ من مهارات التواصل الاجتماعي لتنسيق عدد كبير من الأنشطة المتنوعة، والقدرة على التواصل والتأثير وتوجيه عملية اتخاذ القرار على جميع المستويات. • خبرة مناسبة في كسب ثقة شريحة واسعة من أصحاب المصلحة. • خبرة عملية في تطوير وتقديم الحلول الهندسية. • الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة. • خبرة في تطوير وتطبيق العمليات الهندسية. • خبرة في أنظمة الطيران والفضاء وأنشطة الدعم. • معرفة بشركات/صناعة الطيران والدفاع (يفضل 5 سنوات وبحد أدنى 3 سنوات خبرة)؛ والمشاركة في مشاريع هندسية متنوعة. • يفضل أن يكون مدرباً مؤهلاً (جوي أو بري). • إتقان استخدام الحاسوب وتطبيقات مايكروسوفت. مزايا الموظفين السعوديين مقابل المستويات العالية المطلوبة من الالتزام والعمل الجاد، ستتلقى راتباً تنافسياً وباقة مزايا، بما في ذلك إجازة وسخاء في بدل الإجازة، ونظام رعاية صحية كامل، وإمكانية الحصول على اشتراك مخفض في الأندية الرياضية. بي أيه إي سيستمز (BAE Systems) تتمتع شركة BAE Systems بإرث عريق من الالتزام تجاه المملكة العربية السعودية. فمنذ 50 عاماً، قدمنا المنصات والخدمات التي تدعم القوات المسلحة السعودية للدفاع عن مصالح المملكة. ودعماً للأهداف الوطنية للمملكة العربية السعودية، استثمرنا بكثافة في تطوير الكوادر السعودية والتكنولوجيا والبنية التحتية والشركات المحلية في سلسلة توريد القطاع الدفاعي. وقد ساهمت استثماراتنا في تطوير صناعة الدفاع السعودية بالإضافة إلى إعداد قوى عاملة ماهرة وعالية الإنتاجية. (تلتزم BAE Systems في السعودية بالإدماج الكامل للأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين. وكجزء من هذا الالتزام، ستضمن الشركة توفير التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة خلال عملية التقدم للوظيفة أو المقابلة، أو لأداء المهام الوظيفية الأساسية). ملاحظة: تخضع جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية للحصول على جميع الموافقات الحكومية و/أو موافقات العميل اللازمة.. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يشترط وجود خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time Bayt

Senior Manager - Leadership Development

On-site - Saudi - Riyadh 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Senior Manager, Leadership Development owns the leadership curriculum end to end from identifying what leaders need, to designing the programs that build it, to standing in the room and delivering it personally. This is a design-and-delivery role, not a design-only role: the Senior Manager is expected to facilitate sessions and coach business leaders directly, not simply commission others to do it. The role also owns training needs analysis (TNA) for the leadership pillar, working directly with business leaders to identify capability gaps rather than relying on a separate analytics function. Depending on the department's operating model it may also directly line manage a small number of reports. KEY RESPONSIBILITIES Leadership framework & curriculum design • Design and evolve the leadership development framework and curriculum spanning frontline supervisors through senior leaders. • Translate business priorities and future skills needs into concrete program design decisions, in partnership with the Director. • Build and run interventions using methodologies proven to drive behavioral change, including digital, blended, and experiential formats. • Scan industry shifts, technology, and emerging leadership practices to keep the curriculum current and competitive. Training needs analysis • Own training needs analysis (TNA) for the leadership pillar identifying leadership gaps and future capability requirements directly with business leaders. • Prioritize which capability gaps get addressed first based on business impact and urgency. • Feed TNA findings back into the leadership framework and curriculum roadmap. Personal training delivery & coaching • Personally deliver leadership training sessions across levels stay hands-on in delivery, not only design. • Personally coach business leaders as part of the department's coaching culture. • Structure and scale the internal coaching culture, including coach selection criteria and coaching standards. • Select and manage external facilitators, content providers, and assessment tools when specialist delivery is required. Capability building • Build leadership development capability within HR Business Partners and Line Managers so expertise scales beyond the central team. • Design train-the-trainer approaches so select content can be co-delivered by capable Line Managers. • 8-10+ years in leadership, management, or executive development, with experience designing and personally delivering enterprise-wide interventions in large, complex organizations. • Prior experience owning training needs analysis or capability gap assessments is strongly preferred. Educational qualifications • Bachelor's degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field. • Master's degree or relevant advanced HR certification (CIPD, ATD, SHRM) preferred. Skills & competencies • Strong facilitation and instructional design skills; comfortable presenting to and influencing senior audiences directly. • Excellent stakeholder management able to extract real needs from business leaders during TNA conversations, not just take requests at face value. • Strong project and budget management skills, with the ability to run multiple programs and vendors in parallel. • Genuine enjoyment of being in the room and delivering this role is not a pure back-office design function. • External market awareness brings outside-in thinking on leadership trends and emerging methodologies. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time 5 to 10 years sabbar

Director of Food Beverage

On-site - Saudi - Riyadh 24 August 2026

Events & Entertainment

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Four Seasons Hotels & Resorts</h3> Four Seasons Hotels & Resorts operates on a foundation of luxury and genuine service, aiming to create lasting impressions for guests, residents, and partners globally. The company cultivates a culture where team members are encouraged to develop, achieve new heights, and treat each other with respect, believing that a world-class employee experience supports exceptional guest service. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">The Location: Four Seasons Resort and Residences AMAALA</h3> This position is based at the Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay, situated along Saudi Arabia’s northwest coast. The resort features 220 keys, including rooms, suites, and villas with private pools, in addition to 26 branded residential villas, all designed to offer bay and sea views. Amenities include a luxury spa with an Organic Spa Garden, providing therapeutic remedies such as halotherapy, cryotherapy, and advanced skin therapies. For fitness and recreation, the property offers a bespoke collaboration with a fitness trainer, access to 300 hectares of natural terrain for activities like canyoning, hiking, mountain biking, and equestrian trails, and a 27-hole oceanfront golf course. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview: Director of Food & Beverage</h3> The Director of Food & Beverage at Four Seasons Resort & Residences AMAALA is responsible for leading all food and beverage operations across the resort. This encompasses restaurants, bars, lounges, in-room dining, banquets, and special events. The role focuses on delivering guest experiences, operational excellence, and financial performance, while upholding Four Seasons' luxury service standards and promoting team engagement. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Lead and oversee all Food & Beverage operations, ensuring guest satisfaction and service quality.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and execute strategic plans to achieve departmental revenue, profitability, and operational objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage and mentor Food & Beverage leaders and teams, fostering a culture of excellence, engagement, and continuous improvement.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure consistent compliance with Four Seasons standards, health and safety regulations, and local legislation.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate with Culinary, Rooms, Sales, Marketing, and other departments to deliver seamless guest experiences.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Analyze financial performance, monitor budgets, control costs, and identify opportunities to improve profitability.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Drive innovation in dining concepts, guest programming, menus, and service offerings.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee hiring, workforce planning, performance management, and talent development initiatives within the division.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain relationships with suppliers and vendors to ensure quality products and efficient operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Champion luxury hospitality standards and contribute to the resort's reputation through memorable experiences.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Requirements</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Proven experience in Food & Beverage leadership roles, typically 5-10 years, within a luxury hospitality environment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated ability to manage complex F&B operations, financial performance, and team development.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong understanding of luxury service standards, health and safety regulations, and local legislation.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Legal authorization to work in Saudi Arabia at the time of application or eligibility to obtain required work authorization sponsored by the company.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment and Conditions</h3> This is a full-time position requiring flexibility to work days, evenings, weekends, public holidays, and other business-required hours. Employment is contingent upon successful completion of background verification, reference checks, and any applicable pre-employment requirements.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن فنادق ومنتجعات فور سيزونز</h3> تشغِل فنادق ومنتجعات فور سيزونز أسس الرفاهية والخدمة الحقيقية، وتهدف إلى خلق انطباعات دائمة للضيوف والمقيمين والشركاء حول العالم. تزرع الشركة ثقافة يُشجع فيها أعضاء الفريق على التطور وتحقيق آفاق جديدة ومعاملة بعضهم البعض باحترام، معتبرة أن تجربة موظف من الطراز العالمي تدعم خدمة ضيافة استثنائية للضيف. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع: منتجع فور سيزونز سيتس AMAALA والإقامات</h3> هذا المنصب مقره في منتجع وفيلات AMAALA في Triple Bay، الواقعة على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية. يضم المنتجع 220 غرفة، بما في ذلك الغرف والأجنحة والفيلات الخاصة مع مسابح، إضافة إلى 26 فيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة لتوفر إطلالات على الخليج والبحر. تشمل المرافق سبا فخم مع حديقة سبا عضوية، تقدم علاجات علاجية مثل الهالوترا (العلاج بالهواء الملحي)، والتجميد، وعلاجات جلدية متقدمة. ولللياقة والترفيه، يوفر العقار تعاوناً فريداً مع مدرب لياقة بدنية، والوصول إلى 300 هكتار من التضاريس الطبيعية للنشاطات مثل الك canyoning والمشي وركوب الدراجات وحدائق ركوب الخيل، وملاعب غولف بطول 27 حفلة مطلة على المحيط. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور: مدير الأغذية والمشروبات</h3> يتولى مدير الأغذية والمشروبات في منتجع وفيلات AMAALA قيادة جميع عمليات الغذاء والشراب عبر المنتجع. يشمل ذلك المطاعم والبارات والصالونات وتناول الطعام في غرف الضيوف والبوفيهات والفعاليات الخاصة. يركز الدور على تقديم تجارب الضيوف والتميز التشغيلي والأداء المالي، مع الالتزام بمعايير خدمة الفور سيزونز الفاخرة وتعزيز تفاعل الفريق. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة والإشراف على جميع عمليات الأغذية والمشروبات، وضمان رضا الضيوف وجودة الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتحقيق إيرادات القسم وربحيته وأهدافه التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتوجيه قادة وأعضاء فرق الأغذية والمشروبات، وتعزيز ثقافة التميز والتفاعل والتحسين المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال المتسق لمعايير الفور سيزونز واللوائح الصحية والسلامة والتشريعات المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع أقسام الطهي والغرف والمبيعات والتسويق وغيرها لتقديم تجارب ضيافة سلسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل الأداء المالي، مراقبة الميزانيات، التحكم في التكاليف، وتحديد فرص تحسين الربحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دفع الابتكار في مفاهيم التناول والبرامج الضيفية والقوائم وخدمات العرض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على التوظيف وتخطيط القوى العاملة وإدارة الأداء ومبادرات تطوير المواهب ضمن القسم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على علاقات مع الموردين والبائعين لضمان جودة المنتجات وكفاءة العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم معايير الضيافة الفاخرة والمساهمة في سمعة المنتجع من خلال تجارب لا تُنسى.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في قيادات الأغذية والمشروبات، عادة 5-10 سنوات، ضمن بيئة فندقية فاخرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على إدارة عمليات F&B معقدة، الأداء المالي، وتطوير الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة، واللوائح الصحية والسلامة، والتشريعات المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفويض قانوني للعمل في المملكة العربية السعودية وقت التقديم أو الأهلية للحصول على تفويض عمل مطلوب برعاية الشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والظروف</h3> هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب المرونة للعمل في النهار والمساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية وساعات العمل الأخرى حسب احتياجات الأعمال. الاعتماد الوظيفي مشروط بإتمام التحقق من الخلفية بنجاح، والتحقق من المراجع، وأي متطلبات قبل التوظيف ذات الصلة.

Full Time sabbar

Senior Account Manager

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Sales

<h3 >About the Role</h3> iSolution is seeking an experienced and results-driven Senior Account Manager to join our team in Riyadh. This full-time role focuses on managing strategic enterprise accounts, driving business growth, and fostering long-term customer relationships. The ideal candidate will possess a strong background in IT solutions, cloud technologies, and digital transformation, with the ability to identify new opportunities and deliver exceptional customer value. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage and grow a portfolio of strategic enterprise accounts across Saudi Arabia.</li> <li >Develop trusted relationships with C-level executives, business leaders, and key stakeholders.</li> <li >Drive revenue growth through account expansion, cross-selling, and upselling opportunities.</li> <li >Develop and execute account plans aligned with customer business objectives.</li> <li >Lead the complete sales cycle, including opportunity identification, solution positioning, proposal preparation, commercial negotiations, and deal closure.</li> <li >Collaborate with Pre-Sales, Solution Architects, Delivery, and Customer Success teams to ensure successful project execution.</li> <li >Maintain a healthy sales pipeline and provide accurate forecasting using CRM tools.</li> <li >Conduct regular business reviews with customers to identify growth opportunities and ensure customer satisfaction.</li> <li >Monitor market trends, competitor activities, and industry developments to support business strategy.</li> <li >Represent the company at customer meetings, technology events, and industry forums.</li> <li >Ensure high levels of customer retention and long-term strategic partnerships.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor’s degree in Business Administration, Information Technology, Computer Science, or a related field.</li> <li >8–12 years of experience in Account Management, Enterprise Sales, or Business Development within the IT, Cloud, System Integration, or Technology industry.</li> <li >Proven track record of consistently achieving and exceeding sales targets.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Industry Knowledge</h3> <ul > <li >Strong experience managing enterprise, government, or large commercial accounts in Saudi Arabia.</li> <li >Good understanding of various IT domains, including Cloud Solutions (Google Cloud, AWS, Microsoft Azure), Cybersecurity, Infrastructure, Managed Services, Digital Workplace, Collaboration, or Enterprise Software.</li> <li >Excellent negotiation, presentation, and relationship management skills.</li> <li >Strong commercial and business acumen.</li> <li >Experience handling large enterprise contracts and complex sales engagements.</li> <li >Excellent communication and interpersonal skills in English are mandatory; Arabic is highly preferred.</li> <li >A valid Saudi driving license is an advantage.</li> </ul> <h3 >What We Offer</h3> iSolution provides a competitive salary with an attractive incentive structure. This role offers the opportunity to work with leading enterprise and government customers in Saudi Arabia, gaining exposure to cutting-edge cloud, AI, cybersecurity, and digital transformation solutions. We foster a collaborative and performance-driven work environment with ample career growth opportunities within our innovative technology organization. <h3 >Application Process</h3> We invite qualified candidates to submit their applications for this role.

<h3 >About the Role</h3> يسعى iSolution إلى تعيين مدير حسابات أول متمرس وذو نتائج ملموسة للانضمام إلى فريقنا في الرياض. يركز هذا الدور بدوام كامل على إدارة الحسابات المؤسسية الاستراتيجية، ودفع نمو الأعمال، وتعزيز علاقات العملاء على المدى الطويل. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خلفية قوية في حلول تكنولوجيا المعلومات، وتقنيات السحابة، والتحول الرقمي، مع القدرة على تحديد فرص جديدة وتقديم قيمة استثنائية للعملاء. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >إدارة وتنمية محفظة من الحسابات المؤسسية الاستراتيجية عبر المملكة العربية السعودية.</li> <li >بناء علاقات موثوقة مع المدراء التنفيذيين من مستوى C، وقادة الأعمال، وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li >قيادة نمو الإيرادات من خلال توسيع الحساب، والبيع المتقاطع، وفرص البيع الإضافي.</li> <li >تطوير وتنفيذ خطط الحسابات بما يتماشى مع أهداف عمل العملاء.</li> <li >قيادة دورة المبيعات الكاملة، بما في ذلك تحديد الفرص، وتحديد الحلول، وإعداد المقترحات، والتفاوضات التجارية، وإغلاق الصفقة.</li> <li >التعاون مع فرق ما قبل البيع، ومهندسي الحلول، والتسليم، ونجاح العملاء لضمان تنفيذ المشروع بنجاح.</li> <li >الحفاظ على خط أنابيب مبيعات صحي وتقديم توقعات دقيقة باستخدام أدوات CRM.</li> <li >إجراء مراجعات عمل منتظمة مع العملاء لتحديد فرص النمو وضمان رضا العملاء.</li> <li >رصد اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين والتطورات الصناعية لدعم استراتيجية الأعمال.</li> <li >تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء، وفعاليات التقنية، ومنتديات الصناعة.</li> <li >ضمان مستويات عالية من الاحتفاظ بالعملاء وشراكات استراتيجية طويلة الأجل.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.</li> <li >8–12 سنة من الخبرة في إدارة الحسابات، المبيعات المؤسسية، أو تطوير الأعمال ضمن صناعة تكنولوجيا المعلومات، السحابة، التكامل النظامي، أو التقنية.</li> <li >سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات باستمرار.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Industry Knowledge</h3> <ul > <li >خبرة قوية في إدارة حسابات مؤسسية، حكومية، أو كبرى تجارية في المملكة العربية السعودية.</li> <li >فهم جيد لمجالات تكنولوجيا المعلومات المختلفة، بما في ذلك حلول السحابة (Google Cloud, AWS, Microsoft Azure)، الأمن السيبراني، البنية التحتية، الخدمات المدارة، مكان العمل الرقمي، التعاون، أو برامج المؤسسات.</li> <li >مهارات تفاوض وعرض وتواصل وبناء علاقات ممتازة.</li> <li >فطنة تجارية ومهارات تجارية قوية.</li> <li >الخبرة في التعامل مع عقود مؤسسات كبيرة ومشاركات مبيعات معقدة.</li> <li >اتقان عالي للغة الإنجليزية في الاتصالات الشفوية والمكتوبة إلزامي؛ العربية مفضلة بشدة.</li> <li >رخصة قيادة سارية في المملكة العربية السعودية تعتبر ميزة.</li> </ul> <h3 >What We Offer</h3> يوفر iSolution راتباً تنافسياً مع هيكل حوافز جذاب. يمنح هذا الدور الفرصة للعمل مع عملاء مؤسسات حكومية وريادية رائدة في المملكة العربية السعودية، مع التعرض لحلول متقدمة في السحابة، والذكاء الاصطناعي، والأمن السيبراني، والتحول الرقمي. نحن نرتكز على بيئة عمل تعاونية وتحفيز الأداء مع فرص نمو وظيفي واسعة ضمن منظمتنا التقنية المبتكرة. <h3 >Application Process</h3> ندعو المرشحين المؤهلين إلى تقديم طلباتهم لهذا الدور.

Full Time Red sea global jobs

Assistant Fire Commissioner

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Protecting Today. Preserving Tomorrow. The Red Sea Way Red Sea Fire & Rescue is a proud subsidiary of Red Sea Global (RSG) and an integral part of the RSG Group of companies. We are dedicated to delivering world-class fire and rescue services across The Red Sea destination, ensuring the highest standards of safety, preparedness, and emergency response. Aligned with RSG’s vision for regenerative development, we operate with shared strategic goals and collaborative excellence across the group - strengthening our capabilities, advancing innovation, and enabling us to protect people, assets, and the environment with precision and professionalism. Be part of a legacy that is redefining safety standards in one of the world’s most ambitious destinations. Join Red Sea Fire & Rescue and contribute to shaping a safer future for Saudi Arabia—and the world. Role Purpose The Director of Prepare and Support Services provides strategic leadership and executive oversight across all functions under RSFR in terms of providing all required resources. He leads the department’s finance and accounting functions, ensuring the department is operating as per the allocated budget and plans. This role ensures organizational resilience, legislative compliance, and continuous improvement in line with national and international standards. The Director acts as a principal advisor to senior leadership on fire studies, public safety communication, hazardous materials management, and emergency preparedness while driving the long-term strategy for fire and rescue services. The Director oversees all contracts, purchase orders, purchase requests, etc. Job Responsibilities Strategic Leadership & Advisory <ul type="disc"> <li >Provide expert direction on fire studies, fire and safety communication, public warning systems, and hazardous materials management.</li> <li >Lead the corporate services function and the prepare function in the department.</li> <li >Lead the development and execution of fire strategies, presenting reports and recommendations to RSFRS and RSG executive management.</li> <li >Anticipate future operational needs and make strategic recommendations for the acquisition of equipment, technology, personnel, and emergency resources.</li> <li >Act as principal advisor on regulatory and compliance matters, ensuring alignment with evolving local and international legislation.</li> <li >Oversee all Inter-Company Agreements and SLAs for the department.</li> <li >Lead the department’s finance and accounting function</li> <li >Oversee the department’s budget, track all transactions, invoices, etc.</li> <li >Oversee the department’s cost recovery plan on annual basis.</li> </ul> Governance, Policy & Compliance <ul type="disc"> <li >Oversee the development, enforcement, and continuous review of health, safety, and fire-related policies and practices across the organization.</li> <li >Provide leadership for fire investigations, safety audits, and inspections, ensuring lessons learned are integrated into organizational policy.</li> <li >Oversee all department’s policies and procedures.</li> <li >Deputize for the Fire Commissioner when required, ensuring seamless leadership continuity.</li> </ul> Operational Oversight & Reporting <ul type="disc"> <li >Ensure functional policies, systems, and standard operating procedures are applied consistently to deliver effective and reliable emergency services.</li> <li >Direct the preparation of accurate and timely management information (MIS) reports to support executive decision-making and regulatory reporting obligations.</li> <li >Set performance standards, monitor compliance, and ensure accountability across all fire and safety functions.</li> </ul> Safety, Quality & Environmental Stewardship <ul type="disc"> <li >Champion a strong safety-first culture across the organization, ensuring compliance with statutory health, safety, and environmental requirements.</li> <li >Provide executive oversight of quality management systems to ensure delivery of safe, effective, and environmentally responsible services.</li> </ul> Continuous Improvement & Innovation <ul type="disc"> <li >Drive a culture of continuous improvement, embedding international best practices in fire and safety management systems.</li> <li >Lead initiatives to modernize processes, adopt innovative technologies, reduce costs, and enhance operational effectiveness.</li> <li >Ensure the fire and civil defense function evolves in line with organizational growth and global safety standards.</li> </ul> Job Stakeholders Relationship <table class="MsoNormalTable" border="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td > </td> <td > </td> </tr> <tr> <td > Internal: </td> <td > Operations, Projects Delivery, Buildings and Places, Security, Risk Management, Environment and Sustainability, GR, and all subsidiaries. </td> </tr> <tr> <td > External: </td> <td > Contractors, vendors, and Hotel Operators </td> </tr> </tbody> </table> Job Requirements Qualification and Experience <ul type="disc"> <li >Extensive senior leadership experience in fire services, civil defense, or emergency management at Director or equivalent level.</li> <li >Proven track record in developing and executing fire safety and emergency response strategies in large, complex organizations.</li> <li >In-depth knowledge of international fire safety codes, hazardous materials management, and emergency response frameworks.</li> <li >Strong experience in regulatory compliance, policy development, and cross-functional governance.</li> <li >Advanced qualifications in Fire Service Leadership, Incident Command, Health & Safety, or equivalent (Master’s degree preferred).</li> <li >PMP (preferred)</li> </ul> Skills <ul type="disc"> <li >Strategic Leadership & Vision</li> <li >Executive Decision-Making under Pressure</li> <li >Regulatory & Compliance Expertise</li> <li >Policy Development & Governance</li> <li >Stakeholder Engagement & Representation</li> <li >Continuous Improvement & Innovation</li> </ul>

ن protecting اليوم. preservation tomorrow. طريقة البحر الأحمر Red Sea Fire & Rescue هي شركة تابعة فخور بها لـ Red Sea Global (RSG) وجزء أساسي من مجموعة شركات RSG. نحن م dedicated to delivering world-class fire and rescue services across The Red Sea destination, ensuring the highest standards of safety, preparedness, and emergency response. متوافقة مع رؤية RSG للتطوير التجديدي، نعمل بأهداف استراتيجية مشتركة وتعاون امتياز عبر المجموعة - نعزز قدراتنا، ندفع الابتكار، ونمكّن من حماية الناس والأصول والبيئة بدقة ومهنيّة. كون جزءاً من إرث يعيد تعريف معايير السلامة في أحد أكثر الوجهات طموحاً في العالم. انضم إلى Red Sea Fire & Rescue وساهم في تشكيل مستقبل أكثر أماناً للمملكة العربية السعودية — والعالم. هدف الدور يوفر مدير خدمات التحضير والدعم القيادة الإستراتيجية والاشراف التنفيذي عبر جميع الوظائف التابعة لـ RSFR من حيث توفير كل الموارد المطلوبة. يقود وظائف المالية والمحاسبة بالقسم، مع التأكد من أن القسم يعمل وفق الميزانية والخطط المقررة. يضمن هذا الدور المرونة التنظيمية والامتثال التنظيمي والتحسين المستمر وفق المعايير الوطنية والدولية. يعمل المدير كمستشار رئيسي للقيادة العليا في دراسات الحرائق، التواصل العام للسلامة، إدارة المواد الخطرة، والاستعداد للطوارئ مع قيادة الاستراتيجية طويلة المدى لخدمات الإطفاء والإنقاذ. يشرف المدير على كافة العقود وأوامر الشراء وطلبات الشراء، إلخ. المسؤوليات الوظيفية القيادة الاستراتيجية والاستشارات <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in" type="disc"> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">توفير توجيه خبراء حول دراسات الحريق، اتصالات السلامة والحرائق، أنظمة الإنذار العام، وإدارة المواد الخطرة.</li> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">قيادة وظيفة الخدمات المؤسسية ووظيفة التحضير في القسم.</li> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإطفاء، وتقديم تقارير وتوصيات للإدارة التنفيذية لـ RSFRS وRSG.</li> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">التنبؤ بالاحتياجات التشغيلية المستقبلية وتقديم توصيات استراتيجية لاقتناء المعدات والتقنيات والكوادر والموارد الطارئة.</li> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">القيام كمستشار رئيسي فيما يتعلق باللوائح والامتثال، مع ضمان مواءمة مع التشريعات المحلية والدولية المتطورة.</li> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">الإشراف على جميع اتفاقيات الشركات الفرعية و SLAs للقسم.</li> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">قيادة وظيفة المالية والمحاسبة بالقسم</li> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">الإشراف على ميزانية القسم وتتبع جميع المعاملات والفواتير، إلخ.</li> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">الإشراف على خطة استرداد تكاليف القسم سنوياً.</li> </ul> الحوكمة والسياسة والامتثال <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in" type="disc"> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">الإشراف على تطوير وتنفيذ ومراجعة مستمرة لسياسات وممارسات الصحة والسلامة والحرائق عبر المنظمة.</li> <li style=":margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">توفير القيادة لتحقيقات الحريق والتدقيقات السلامة والتفتيشات، مع التأكد من دمج الدروس المستفادة في سياسة المنظمة.</li> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">الإشراف على سياسات وإجراءات القسم.</li> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">التنزيل كبديل المفوض الإطفاء عند الضرورة، لضمان استمرارية قيادة سلسة.</li> </ul> التشغيل والإبلاغ <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in" type="disc"> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">ضمان تطبيق السياسات والأنظمة وإجراءات العمل القياسية بشكل متسق لتقديم خدمات طوارئ فعالة وموثوقة.</li> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">قيادة إعداد تقارير معلومات الإدارة (MIS) دقيقة وفي الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار التنفيذي والالتزامات التنظيمية.</li> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">ضبط معايير الأداء، ومراقبة الامتثال، وتحمل المسؤولية عبر جميع وظائف الحريق والسلامة.</li> </ul> السلامة والجودة والحفظ البيئي <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in" type="disc"> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">إحداث ثقافة سلامة أولوية قوية عبر المنظمة، مع الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة المنصوص عليها.</li> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">توفير الإشراف التنفيذي على أنظمة إدارة الجودة لضمان تقديم خدمات آمنة وفعالة ومسؤولية بيئية.</li> </ul> التحسين المستمر والابتكار <ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in" type="disc"> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">قيادة ثقافة التحسين المستمر، وتضمين أفضل الممارسات الدولية في أنظمة إدارة الحريق والسلامة.</li> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">قيادة مبادرات لتحديث العمليات، وتبني تقنيات مبتكرة، وتقليل التكاليف، وتحسين الفاعلية التشغيلية.</li> <li style="margin-top:0.0in;margin-right:0.0in;margin-bottom:8.0pt;line-height:115%;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif">التأكد من أن وظيفة الإطفاء والدفاع المدني تتطور بما يتماشى مع نمو المنظمة ومعايير السلامة العالمية.</li> </ul> علاقات أصحاب المصلحة في العمل

Full Time LinkedIn

Asset Lifecycle Planning Director

On-site - Saudi - Riyadh 9 hours ago

Accounting, Finance & Banking

Jasara Program Management Company (Jasara PMC) is a leading Joint Venture between Public Investment Fund (PIF), Jacobs, and Saudi Aramco, established to deliver world-class program management services across the Kingdom of Saudi Arabia. Jasara plays a key role in supporting the realization of Saudi Vision 2030, particularly in delivering giga-projects and large-scale infrastructure developments. We are seeking an Asset Lifecycle Planning Director to join JASARA PMC. This role will establish the city-wide asset lifecycle planning framework, renewal rules and risk-based prioritization approach, integrating condition, risk, cost and performance data to shape lifecycle plans and renewal pipelines across portfolios. The Asset Lifecycle Planning & Integration Director is accountable for establishing the city-wide lifecycle planning principles, frameworks, policies, renewal rules and intervention approach for City Asset Management. The role provides city-wide integration so lifecycle decisions across portfolios follow one unified ISO 55001-aligned AM framework, rather than fragmented local practices, and ensures decisions balance cost, risk, performance, service outcomes and whole-life asset value. The role acts as the bridge between City AM portfolios and City Operations by defining lifecycle principles, intervention thresholds, maintenance policies, renewal criteria and cross-asset prioritization rules. It works with asset leads across the wider City AM team to ensure lifecycle plans reflect asset condition, criticality, hierarchy, service levels, O&M feedback and operational realities. It also works closely with the Enterprise AM Systems / SAP EAMS Director to ensure the AM platform and SAP EAMS produce the data, dashboards and decision-support outputs required to provide one trusted view of asset risk, condition, performance, backlog and lifecycle pressures across the city. Key Responsibilities <ul><li> Lifecycle Planning Framework, Principles and Policies</li><li> Establish the city-wide asset lifecycle planning framework, principles, policies and governance approach for City AM, aligned to the AM Policy, AM Strategy and ISO 55001 principles</li><li> Define lifecycle planning standards that balance cost, risk, performance, service quality, safety, maintainability, resilience and long-term asset value</li><li> Set the approach for managing assets across their life, including how condition, criticality, hierarchy, risk, service levels and whole-life cost inform planning decisions</li><li> Develop renewal rules, intervention approaches, planning assumptions and decision criteria for assets across portfolios and districts</li><li> Set out consistent requirements for lifecycle plans, asset management plans, renewal pipelines, budget inputs and portfolio-level investment recommendations</li><li> Ensure lifecycle planning reflects agreed asset ownership boundaries, leasing arrangements, cost structures and links to capital and operating budget planning</li><li> Align lifecycle planning with operational readiness, handover, maintenance policies, SAP EAMS capabilities, AM governance and City Operations monitoring requirements</li><li> Renewal Pipeline and Risk-Based Prioritisation</li><li> Develop the city-wide lifecycle and renewal pipeline by joining condition, risk, cost, performance, criticality and maintenance data across portfolios</li><li> Prioritise assets coming into operation between 2026 and 2028, ensuring renewal needs, early-life risks and lifecycle obligations are visible before handover</li><li> Set risk-based prioritisation rules that guide when assets are maintained, monitored, refurbished, renewed, replaced or escalated for investment decision</li><li> Create practical rules for transferring lifecycle planning outputs and prioritisation logic to incoming City Operations resources once recruited</li><li> Ensure prioritisation decisions are transparent, evidence-based and auditable, supporting whole-life cost and value optimisation</li><li> Intervention Thresholds and Maintenance Policy Integration</li><li> Work with asset leads across the wider City AM team to define intervention thresholds, maintenance policies, inspection triggers and asset-specific lifecycle requirements</li><li> Ensure lifecycle planning reflects portfolio-specific asset behaviour, usage intensity, condition profiles, criticality, service impacts and operational constraints</li><li> Translate asset class requirements into consistent planning rules for renewals, planned maintenance, condition monitoring, deterioration assumptions and replacement strategies</li><li> Challenge proposed interventions where cost, risk, performance or lifecycle value are not sufficiently evidenced</li><li> Ensure maintenance and intervention policies remain aligned with operational readiness, O&M feedback, budget planning and long-term asset management objectives</li><li> SAP EAMS and Data Integration for Lifecycle Planning</li><li> Work with the Enterprise AM Systems / SAP EAMS Director to ensure the AM platform and SAP EAMS are ready to support lifecycle planning, renewal forecasting, intervention rules, condition scoring, risk prioritisation and cost-performance analysis</li><li> Define lifecycle data requirements, including asset hierarchy, classification, condition, criticality, failure modes, replacement value, expected life, maintenance history, cost, risk, performance and renewal information</li><li> Ensure dashboards and reports provide usable outputs for lifecycle forecasts, renewal pipelines, budget inputs, risk registers, backlog visibility, performance trends and portfolio decision-making</li><li> Link asset management outputs to financial reporting and work-management systems to support one version of the truth for lifecycle planning and investment decisions</li><li> Validate that data captured during handover and early operations is sufficient to support lifecycle planning, total cost of ownership, renewal prioritisation and adaptive change management</li><li> Promote a single source of lifecycle asset information that supports balanced decisions over the full lifespan of each asset</li><li> Portfolio and Infrastructure Asset Integration</li><li> Lead integration of lifecycle planning across asset portfolios, ensuring common AM standards while allowing asset-class specific intervention rules and maintenance policies</li><li> Direct the Asset Lifecycle & Costing Senior Manager to develop lifecycle cost models, renewal forecasts, budget inputs and whole-life cost analysis across asset portfolios</li><li> Direct the Infrastructure Assets Integration Manager to work with the Infrastructure portfolio lead on lifecycle plans and programmes for roads and car parks</li><li> Ensure risks, issues and opportunities from O&M are fed back into prioritisation, lifecycle plans, asset management plans and renewal pipelines</li><li> Coordinate with asset class leads to ensure lifecycle assumptions reflect operational realities, service expectations, deterioration patterns, usage intensity and maintenance strategy</li><li> Provide a city-wide integrated view of asset risk, performance, backlog and lifecycle pressures to inform capital and Opex planning</li><li> Support integrated planning across City AM so lifecycle, costing, risk, criticality, operational integration and infrastructure asset priorities are joined up across the city operating model</li><li> Lifecycle Costing, Budget Inputs and Investment Planning</li><li> Direct the Asset Lifecycle & Costing Senior Manager to develop lifecycle cost models, renewal forecasts, total cost of ownership analysis and portfolio-level budget inputs</li><li> Translate lifecycle plans into prioritised renewal programmes, multi-year capital requirements and operating budget implications</li><li> Ensure investment recommendations are supported by condition, risk, cost, criticality, performance, backlog and service-impact evidence</li><li> Support capital and Opex planning by identifying short-, medium- and long-term renewal needs, funding risks, deferral impacts and value optimisation options</li><li> Use KPI and trend reporting, performance monitoring and O&M feedback loops to refine lifecycle assumptions, renewal timing and maintenance strategies</li><li> Provide leadership reports on lifecycle cost exposure, renewal priorities, affordability constraints, risks, backlog and value-for-money options</li><li> Stakeholder Interface and Handover to Operations</li><li> Work closely with City Operations, O&M teams, asset class leads, governance and assurance teams, handover teams and SAP EAMS stakeholders to embed lifecycle requirements before assets become operational</li><li> Ensure lifecycle planning outputs are transferred into operational ownership, including renewal rules, intervention thresholds, prioritisation logic and known asset risks</li><li> Support handover to incoming City Operations resources once recruited, ensuring lifecycle planning methods and renewal pipeline ownership are clearly documented</li><li> Provide expert input into Stage Gate, readiness and handover processes where lifecycle, renewal or whole-life cost implications affect decisions</li><li> Ensure lifecycle risks, issues and opportunities are visible to leadership and reflected in asset management planning and governance forums</li><li> Continuous Improvement and Lifecycle Policy Development</li><li> Develop and continuously improve lifecycle planning policies, frameworks, templates, intervention logic, renewal rules, decision criteria and prioritisation methodologies</li><li> Use asset performance monitoring, condition data, risk trends, cost data, O&M feedback, lessons learned and SAP EAMS outputs to refine lifecycle assumptions and planning standards</li><li> Ensure lifecycle planning supports asset monitoring and continuous improvement, including cost, risk and asset health reporting, adaptive change management and lessons learned</li><li> Benchmark lifecycle planning approaches and promote consistency with ISO 55001-aligned asset management principles and relevant international good practice</li><li> Ensure lifecycle frameworks remain practical, scalable and usable by asset leads, O&M teams, portfolio teams and future City Operations resources</li><li> Build lifecycle planning capability across City AM through guidance, workshops, governance routines and clear decision-support tools </li></ul>Requirements Education <ul><li> Bachelor's degree in Engineering, Asset Management, Cost and Performance balance, Operations Management, Facilities Management, Business Administration or a related discipline</li><li> Master's degree in a relevant discipline is preferred</li><li> Professional certification or membership in asset management, project management, data governance, SAP EAM or information management is desirable </li></ul>Experience <ul><li> Minimum 15 years of progressive experience in asset management, lifecycle planning, renewals, maintenance strategy, infrastructure operations, portfolio planning or asset investment planning, including senior leadership experience</li><li> Proven experience developing lifecycle planning frameworks, intervention policies, renewal rules, asset management plans and risk-based prioritisation approaches</li><li> Experience joining condition, risk, cost, performance and maintenance data to develop lifecycle forecasts, renewal pipelines and investment recommendations</li><li> Experience working with asset leads, O&M teams and enterprise asset management systems to define data requirements, intervention thresholds and decision-support outputs</li><li> Experience leading or directing lifecycle costing, infrastructure asset integration, roads, car parks, utilities, public realm, built environment or city operations portfolios</li><li> Experience in public sector, infrastructure, city operations, giga-projects, facilities management, transport, real estate or major destination environments is strongly preferred </li></ul>Preferred Background <ul><li> Background in lifecycle asset management, infrastructure asset management, maintenance strategy, renewals planning, capital planning, AM policy or portfolio-level asset investment planning</li><li> Practical exposure to ISO 55001 or ISO 55000-aligned asset management systems, including lifecycle value, risk-based decision-making, stakeholder requirements and continual improvement</li><li> Experience working across asset data, SAP EAMS/CMMS, O&M, finance, governance, handover and portfolio teams to turn lifecycle policy into operational and investment plans </li></ul>Technical & Functional Expectations <ul><li> Lifecycle planning frameworks, renewal rules, intervention thresholds, maintenance policies and asset management planning</li><li> Risk-based prioritisation, whole-life cost, cost-risk-performance trade-offs, value optimisation and investment planning</li><li> Condition, risk, cost, criticality, performance and maintenance data integration for lifecycle forecasting and renewal pipelines</li><li> SAP EAMS/CMMS lifecycle data requirements, dashboards, reports and decision-support outputs</li><li> Infrastructure asset lifecycle planning, roads, car parks, O&M feedback loops and portfolio integration</li><li> ISO 55001-aligned asset management principles, lifecycle value, risk management and continual improvement</li></ul>

شركة جسارة لإدارة البرامج (جسارة PMC) هي مشروع مشترك رائد بين صندوق الاستثمار العامة (PIF) وجاكوبس (Jacobs) وسعودي أرامكو، تأسست لتقديم خدمات إدارة برامج عالمية المستوى في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تلعب جسارة دوراً رئيسياً في دعم تحقيق رؤية السعودية 2030، لا سيما في تنفيذ المشاريع العملاقة وتطوير البنية التحتية واسعة النطاق. نحن نبحث عن مدير تخطيط دورة حياة الأصول للانضمام إلى شركة جسارة PMC. سيقوم هذا الدور بإرساء إطار عمل تخطيط دورة حياة الأصول على مستوى المدينة، وقواعد التجديد، ونهج تحديد الأولويات القائم على المخاطر، ودمج بيانات الحالة والمخاطر والتكلفة والأداء لتشكيل خطط دورة الحياة ومسارات التجديد عبر المحافظ. يكون مدير تخطيط وتكامل دورة حياة الأصول مسؤولاً عن إرساء مبادئ وأطر وسياسات وقواعد التجديد ونهج التدخل لتخطيط دورة الحياة على مستوى المدينة لإدارة أصول المدينة. يوفر هذا الدور تكاملاً على مستوى المدينة بحيث تتبع قرارات دورة الحياة عبر المحافظ إطار عمل متوافقاً مع معيار ISO 55001 وموحداً لإدارة الأصول، بدلاً من الممارسات المحلية المجزأة، ويضمن أن تتوازن القرارات بين التكلفة والمخاطر والأداء ونتائج الخدمة والقيمة الإجمالية للأصول مدى الحياة. يعمل هذا الدور كجسر بين محافظ إدارة أصول المدينة وعمليات المدينة من خلال تحديد مبادئ دورة الحياة، وعتبات التدخل، وسياسات الصيانة، ومعايير التجديد، وقواعد تحديد الأولويات عبر الأصول. ويعمل مع مسؤولي الأصول عبر فريق إدارة أصول المدينة الأوسع لضمان أن تعكس خطط دورة الحياة حالة الأصول، والأهمية الفائقة، والهيكلية الهرمية، ومستويات الخدمة، وملاحظات التشغيل والصيانة، والواقع التشغيلي. كما يعمل عن كثب مع مدير أنظمة إدارة أصول المشاريع / SAP EAMS لضمان أن تُنتج منصة إدارة الأصول ونظام SAP EAMS البيانات ولوحات التحكم ومخرجات دعم القرار المطلوبة لتوفير رؤية موثوقة واحدة لمخاطر الأصول وحالتها وأدائها والأعمال المتراكمة وضغوط دورة الحياة عبر المدينة. المسؤوليات الرئيسية <ul><li> إطار عمل ومبادئ وسياسات تخطيط دورة الحياة</li><li> إرساء إطار عمل ومبادئ وسياسات ونهج حوكمة تخطيط دورة حياة الأصول على مستوى المدينة لإدارة أصول المدينة، بما يتوافق مع سياسة إدارة الأصول واستراتيجية إدارة الأصول ومبادئ ISO 55001</li><li> تحديد معايير تخطيط دورة الحياة التي توازن بين التكلفة والمخاطر والأداء وجودة الخدمة والسلامة وقابلية الصيانة والمرونة والقيمة طويلة الأجل للأصول</li><li> وضع النهج لإدارة الأصول على مدار دورة حياتها، بما في ذلك كيفية استخدام الحالة والأهمية الفائقة والهيكلية الهرمية والمخاطر ومستويات الخدمة والتكلفة الإجمالية مدى الحياة في اتخاذ القرارات التخطيطية</li><li> تطوير قواعد التجديد ونهج التدخل وافتراضات التخطيط ومعايير القرار للأصول عبر المحافظ والمناطق</li><li> تحديد متطلبات متسقة لخطط دورة الحياة، وخطط إدارة الأصول، ومسارات التجديد، ومدخلات الميزانية، وتوصيات الاستثمار على مستوى المحفظة</li><li> ضمان أن يعكس تخطيط دورة الحياة حدود ملكية الأصول المتفق عليها، وترتيبات التأجير، وهياكل التكلفة، والروابط مع تخطيط الميزانية الرأسمالية والتشغيلية</li><li> محاذاة تخطيط دورة الحياة مع الجاهزية التشغيلية، والتسليم، وسياسات الصيانة، وإمكانيات SAP EAMS، وحوكمة إدارة الأصول، ومتطلبات مراقبة عمليات المدينة</li><li> مسار التجديد وتحديد الأولويات القائم على المخاطر</li><li> تطوير مسار دورة الحياة والتجديد على مستوى المدينة من خلال دمج بيانات الحالة والمخاطر والتكلفة والأداء والأهمية الفائقة والصيانة عبر المحافظ</li><li> تحديد أولويات الأصول التي ستدخل الخدمة بين عامي 2026 و2028، مع ضمان وضوح احتياجات التجديد ومخاطر المرحلة المبكرة والتزامات دورة الحياة قبل التسليم</li><li> وضع قواعد تحديد الأولويات القائمة على المخاطر التي توجه الوقت الذي يتم فيه صيانة الأصول أو مراقبتها أو تجديدها أو استبدالها أو تصعيدها لاتخاذ قرار استثماري</li><li> إنشاء قواعد عملية لنقل مخرجات تخطيط دورة الحياة ومنطق تحديد الأولويات إلى موارد عمليات المدينة القادمة بمجرد توظيفها</li><li> ضمان شفافية قرارات تحديد الأولويات واستنادها إلى الأدلة وقابليتها للمراجعة، مما يدعم التكلفة الإجمالية مدى الحياة وتحسين القيمة</li><li> عتبات التدخل وتكامل سياسة الصيانة</li><li> العمل مع مسؤولي الأصول عبر فريق إدارة أصول المدينة الأوسع لتحديد عتبات التدخل، وسياسات الصيانة، ومحفزات الفحص، ومتطلبات دورة الحياة الخاصة بكل أصل</li><li> ضمان أن يعكس تخطيط دورة الحياة سلوك الأصول الخاص بالمحفظة، وكثافة الاستخدام، وملفات تعريف الحالة، والأهمية الفائقة، وتأثيرات الخدمة، والقيود التشغيلية</li><li> ترجمة متطلبات فئة الأصول إلى قواعد تخطيط متسقة للتجديدات، والصيانة المخططة، ومراقبة الحالة، وافتراضات التدهور، واستراتيجيات الاستبدال</li><li> الاعتراض على التدخلات المقترحة عندما لا تكون التكلفة أو المخاطر أو الأداء أو قيمة دورة الحياة مدعومة بأدلة كافية</li><li> ضمان بقاء سياسات الصيانة والتدخل متوافقة مع الجاهزية التشغيلية، وملاحظات التشغيل والصيانة، وتخطيط الميزانية، وأهداف إدارة الأصول طويلة الأجل</li><li> نظام SAP EAMS وتكامل البيانات لتخطيط دورة الحياة</li><li> العمل مع مدير أنظمة إدارة أصول المشاريع / SAP EAMS لضمان جاهزية منصة إدارة الأصول ونظام SAP EAMS لدعم تخطيط دورة الحياة، والتنبؤ بالتجديد، وقواعد التدخل، وتقييم الحالة، وتحديد أولويات المخاطر، وتحليل التكلفة والأداء</li><li> تحديد متطلبات بيانات دورة الحياة، بما في ذلك الهيكلية الهرمية للأصول، والتصنيف، والحالة، والأهمية الفائقة، وأنماط الفشل، وقيمة الاستبدال، والعمر المتوقع، وسجل الصيانة، والتكلفة، والمخاطر، والأداء، ومعلومات التجديد</li><li> ضمان أن توفر لوحات التحكم والتقارير مخرجات قابلة للاستخدام للتنبؤات بدورة الحياة، ومسارات التجديد، ومدخلات الميزانية، وسجلات المخاطر، ووضوح الأعمال المتراكمة، واتجاهات الأداء، واتخاذ القرارات بشأن المحافظ</li><li> ربط مخرجات إدارة الأصول بالتقارير المالية وأنظمة إدارة العمل لدعم مصدر موحد للحقيقة لتخطيط دورة الحياة وقرارات الاستثمار</li><li> التحقق من أن البيانات التي تم جمعها أثناء التسليم والعمليات المبكرة كافية لدعم تخطيط دورة الحياة، والتكلفة الإجمالية للملكية، وتحديد أولويات التجديد، وإدارة التغيير التكيفية</li><li> تعزيز مصدر واحد لمعلومات دورة حياة الأصول يدعم القرارات المتوازنة على مدار العمر الكامل لكل أصل</li><li> تكامل المحافظ وأصول البنية التحتية</li><li> قيادة تكامل تخطيط دورة الحياة عبر محافظ الأصول، مع ضمان معايير إدارة الأصول المشتركة مع السماح بقواعد التدخل وسياسات الصيانة الخاصة بفئات الأصول</li><li> توجيه كبار مديرين دورة حياة الأصول والتكاليف لتطوير نماذج تكلفة دورة الحياة، والتنبؤات بالتجديد، ومدخلات الميزانية، وتحليل التكلفة الإجمالية مدى الحياة عبر محافظ الأصول</li><li> توجيه مدير تكامل أصول البنية التحتية للعمل مع مسؤول محفظة البنية التحتية بشأن خطط وبرامج دورة الحياة للطرق ومواقف السيارات</li><li> ضمان إعادة تقديم المخاطر والمشكلات والفرص الناتجة عن التشغيل والصيانة إلى عملية تحديد الأولويات وخطط دورة الحياة وخطط إدارة الأصول ومسارات التجديد</li><li> التنسيق مع مسؤولي فئات الأصول لضمان أن تعكس افتراضات دورة الحياة الواقع التشغيلي وتوقعات الخدمة وأنماط التدهور وكثافة الاستخدام واستراتيجية الصيانة</li><li> توفير رؤية متكاملة على مستوى المدينة لمخاطر الأصول والأداء والأعمال المتراكمة وضغوط دورة الحياة لتوجيه تخطيط النفقات الرأسمالية والتشغيلية</li><li> دعم التخطيط المتكامل عبر إدارة أصول المدينة بحيث ترتبط أولويات دورة الحياة والتكاليف والمخاطر والأهمية الفائقة والتكامل التشغيلي وأصول البنية التحتية عبر النموذج التشغيلي للمدينة</li><li> تكلفة دورة الحياة ومدخلات الميزانية وتخطيط الاستثمار</li><li> توجيه كبار مديرين دورة حياة الأصول والتكاليف لتطوير نماذج تكلفة دورة الحياة، والتنبؤات بالتجديد، وتحليل التكلفة الإجمالية للملكية، ومدخلات الميزانية على مستوى المحفظة</li><li> ترجمة خطط دورة الحياة إلى برامج تجديد ذات أولوية، ومتطلبات رأسمالية متعددة السنوات، وآثار الميزانية التشغيلية</li><li> ضمان دعم توصيات الاستثمار بأدلة الحالة والمخاطر والتكلفة والأهمية الفائقة والأداء والأعمال المتراكمة وتأثير الخدمة</li><li> دعم تخطيط النفقات الرأسمالية والتشغيلية من خلال تحديد احتياجات التجديد قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل، ومخاطر التمويل، وآثار التأجيل، وخيارات تحسين القيمة</li><li> استخدام تقارير مؤشرات الأداء الاتجاهية ومراقبة الأداء وحلقات ملاحظات التشغيل والصيانة لتحسين افتراضات دورة الحياة وتوقيت التجديد واستراتيجيات الصيانة</li><li> تقديم تقارير للقيادة حول تعرض تكلفة دورة الحياة، وأولويات التجديد، وقيود القدرة على تحمل التكاليف، والمخاطر، والأعمال المتراكمة، وخيارات تحقيق القيمة مقابل المال</li><li> التواصل مع أصحاب المصلحة والتسليم للعمليات</li><li> العمل عن كثب مع عمليات المدينة، وفرق التشغيل والصيانة، ومسؤولي فئات الأصول، وفرق الحوكمة والضمان، وفرق التسليم، وأصحاب المصلحة في SAP EAMS لتضمين متطلبات دورة الحياة قبل أن تصبح الأصول تشغيلية</li><li> ضمان نقل مخرجات تخطيط دورة الحياة إلى الملكية التشغيلية، بما في ذلك قواعد التجديد، وعتبات التدخل، ومنطق تحديد الأولويات، ومخاطر الأصول المعروفة</li><li> دعم التسليم لموارد عمليات المدينة القادمة بمجرد توظيفها، مع ضمان توثيق أساليب تخطيط دورة الحياة وملكية مسار التجديد بشكل واضح</li><li> تقديم مدخلات الخبراء في عمليات بوابات المراحل (Stage Gate) والجاهزية والتسليم عندما تؤثر آثار دورة الحياة أو التجديد أو التكلفة الإجمالية مدى الحياة على القرارات</li><li> ضمان وضوح مخاطر دورة الحياة والمشكلات والفرص للقيادة وانعكاسها في تخطيط إدارة الأصول ومنتدى الحوكمة</li><li> التحسين المستمر وتطوير سياسة دورة الحياة</li><li> تطوير وتحسين سياسات وأطر وقوالب ومنطق التدخل وقواعد التجديد ومعايير القرار ومنهجيات تحديد الأولويات لتخطيط دورة الحياة باستمرار</li><li> استخدام مراقبة أداء الأصول، وبيانات الحالة، واتجاهات المخاطر، وبيانات التكلفة، وملاحظات التشغيل والصيانة، والدروس المستفادة، ومخرجات SAP EAMS لتحسين افتراضات دورة الحياة ومعايير التخطيط</li><li> ضمان أن يدعم تخطيط دورة الحياة مراقبة الأصول والتحسين المستمر، بما في ذلك تقارير التكلفة والمخاطر وصحة الأصول، وإدارة التغيير التكيفية والدروس المستفادة</li><li> قياس مقارن لمناهج تخطيط دورة الحياة وتعزيز الاتساق مع مبادئ إدارة الأصول المتوافقة مع معيار ISO 55001 والممارسات الدولية الجيدة ذات الصلة</li><li> ضمان بقاء أطر دورة الحياة عملية وقابلة للتطوير وقابلة للاستخدام من قبل مسؤولي الأصول وفرق التشغيل والصيانة وفرق المحافظ وموارد عمليات المدينة المستقبلية</li><li> بناء قدرات تخطيط دورة الحياة عبر إدارة أصول المدينة من خلال التوجيه وورش العمل والروتين الحوكمي وأدوات دعم القرار الواضحة </li></ul>المتطلبات المؤهل العلمي <ul><li> درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأصول، توازن التكلفة والأداء، إدارة العمليات، إدارة المرافق، إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة</li><li> يُفضل الحصول على درجة الماجستير في تخصص ذات صلة</li><li> يُستحسن الحصول على شهادة مهنية أو عضوية في إدارة الأصول، أو إدارة المشاريع، أو حوكمة البيانات، أو SAP EAM، أو إدارة المعلومات </li></ul>الخبرة <ul><li> خبرة لا تقل عن 15 عاماً من الخبرة المتدرجة في إدارة الأصول، أو تخطيط دورة الحياة، أو التجديدات، أو استراتيجية الصيانة، أو عمليات البنية التحتية، أو تخطيط المحافظ، أو تخطيط الاستثمار في الأصول، بما في ذلك خبرة في القيادة العليا</li><li> خبرة مثبتة في تطوير أطر تخطيط دورة الحياة، وسياسات التدخل، وقواعد التجديد، وخطط إدارة الأصول، ومناهج تحديد الأولويات القائمة على المخاطر</li><li> خبرة في دمج بيانات الحالة والمخاطر والتكلفة والأداء والصيانة لتطوير التنبؤات بدورة الحياة ومسارات التجديد وتوصيات الاستثمار</li><li> خبرة في العمل مع مسؤولي الأصول، وفرق التشغيل والصيانة، وأنظمة إدارة أصول المشاريع لتحديد متطلبات البيانات، وعتبات التدخل، ومخرجات دعم القرار</li><li> خبرة في قيادة أو توجيه تكلفة دورة الحياة، وتكامل أصول البنية التحتية، والطرق، ومواقف السيارات، والمرافق، والمجال العام، والبيئة المبنية، أو محافظ عمليات المدينة</li><li> يُفضل بشدة توفر خبرة في القطاع العام، أو البنية التحتية، أو عمليات المدينة، أو المشاريع العملاقة، أو إدارة المرافق، أو النقل، أو العقارات، أو بيئات الوجهات الكبرى </li></ul>الخلفية المفضلة <ul><li> خلفية في إدارة دورة حياة الأصول، أو إدارة أصول البنية التحتية، أو استراتيجية الصيانة، أو تخطيط التجديدات، أو التخطيط الرأسمالي، أو سياسة إدارة الأصول، أو تخطيط الاستثمار في الأصول على مستوى المحفظة</li><li> خبرة عملية في أنظمة إدارة الأصول المتوافقة مع ISO 55001 أو ISO 55000، بما في ذلك قيمة دورة الحياة، واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر، ومتطلبات أصحاب المصلحة، والتحسين المستمر</li><li> خبرة في العمل عبر بيانات الأصول، ونظم SAP EAMS/CMMS، والتشغيل والصيانة، والمالية، والحوكمة، والتسليم، وفرق المحافظ لتحويل سياسة دورة الحياة إلى خطط تشغيلية واستثمارية </li></ul>التوقعات الفنية والوظيفية <ul><li> أطر عمل تخطيط دورة الحياة، وقواعد التجديد، وعتبات التدخل، وسياسات الصيانة، وتخطيط إدارة الأصول</li><li> تحديد الأولويات القائم على المخاطر، والتكلفة الإجمالية مدى الحياة، والمفاضلة بين التكلفة والمخاطر والأداء، وتحسين القيمة، وتخطيط الاستثمار</li><li> تكامل بيانات الحالة والمخاطر والتكلفة والأهمية الفائقة والأداء والصيانة للتنبؤ بدورة الحياة ومسارات التجديد</li><li> متطلبات بيانات دورة الحياة لنظام SAP EAMS/CMMS، ولوحات التحكم، والتقارير، ومخرجات دعم القرار</li><li> تخطيط دورة حياة أصول البنية التحتية، والطرق، ومواقف السيارات، وحلقات ملاحظات التشغيل والصيانة، وتكامل المحافظ</li><li> مبادئ إدارة الأصول المتوافقة مع ISO 55001، وقيمة دورة الحياة، وإدارة المخاطر، والتحسين المستمر</li></ul>

Full Time Elm Jobs

Director Job

On-site - Saudi - Riyadh 19 July 2026

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Director </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> T3 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Government Product </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Technology </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> IT Infrastructure </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> Data Center & Infrastructure Services </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The role is responsible for leading and managing the Data Centers & Infrastructure Services Unit, ensuring the availability, resilience, security, and scalability of Elm’s on-premises and cloud infrastructure environments. The position oversees data center operations, server and AI infrastructure platforms, storage and backup services, and file synchronization capabilities while driving strategic initiatives, technology modernization programs, vendor management activities, and infrastructure governance to support business continuity, operational excellence, and organizational objectives. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Infrastructure Strategy & Leadership</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Develop and execute the unit’s strategic roadmap aligned with Elm’s technology direction and business objectives.</li> <li >Lead infrastructure modernization initiatives across on-premises and cloud environments.</li> <li >Ensure alignment between infrastructure capabilities and organizational growth requirements.</li> <li >Drive continuous improvement and operational excellence programs.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Data Center Operations Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Direct and oversee all data center operations to ensure service availability and operational stability.</li> <li >Ensure effective capacity planning, environmental controls, and operational readiness.</li> <li >Monitor service performance and infrastructure reliability metrics.</li> <li >Lead initiatives to improve operational efficiency and service quality.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Servers, Virtualization & AI Infrastructure</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Manage physical and virtual server environments and related platforms. </li> <li >Oversee infrastructure supporting advanced workloads including AI environments. </li> <li >Ensure systems performance, availability, and lifecycle management. </li> <li > Supervise implementation and maintenance activities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Storage, Backup & Data Protection</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Oversee enterprise storage solutions including SAN, NAS, and cloud storage platforms. </li> <li >Ensure robust backup, recovery, and disaster recovery capabilities. </li> <li >Maintain data protection strategies, retention policies, and secure file synchronization services. </li> <li >Ensure compliance with data protection and business continuity requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Cloud & Hybrid Infrastructure Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Manage operations across on-premises and cloud infrastructure environments. </li> <li >Ensure proper utilization and performance of cloud resources. </li> <li >Support implementation of cloud-related initiatives and services. </li> <li > Ensure compliance with cloud governance and security requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Projects, Initiatives & Transformation</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead execution of infrastructure-related projects and initiatives. </li> <li >Ensure timely delivery within scope and operational requirements. </li> <li >Coordinate with stakeholders to support implementation activities. </li> <li >Track progress and resolve issues impacting project delivery.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Vendor, Contracts & Financial Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Manage vendors providing infrastructure services and solutions. </li> <li >Oversee contract execution and service delivery compliance. </li> <li >Handle escalations and ensure resolution of vendor-related issues. </li> <li >Support procurement processes and technical evaluations.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Team Leadership & Capability Development</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead and manage infrastructure teams across multiple functions. </li> <li >Oversee team performance, workload distribution, and service delivery. </li> <li >Provide technical guidance and support to team members. </li> <li >Ensure team alignment with operational objectives and standards.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow and enforce all relevant departmental policies, processes, and standard operating procedures. </li> <li >Ensure work is carried out in a controlled and consistent manner. </li> <li >Comply with safety, quality, and environmental policies.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Ensure compliance with information security policies and standards. </li> <li >Maintain secure infrastructure environments and access controls. </li> <li >Support implementation of security controls and risk mitigation measures.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li >Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related field. </li> <li >Relevant certifications (e.g., ITIL, TOGAF, Cloud, Data Center, or Infrastructure Management) are preferred.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >10+ years of experience in IT Infrastructure or technology operations. </li> <li >Experience in managing data centers, servers, storage, and cloud environments.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> الوصف الوظيفي </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> مدير </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> T3 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Government Product </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> Technology </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> IT Infrastructure </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> Data Center & Infrastructure Services </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدور مسؤول عن قيادة وإدارة وحدة مراكز البيانات وخدمات البنية التحتية، وضمان توفرها ومرونتها وأمانها وتوسعها لبيئات البنية التحتية المحلية والسحابية لـ Elm. تشرف الوظيفة على عمليات مراكز البيانات ومنصات بنية تحتية للسيرفرات والذكاء الاصطناعي وخدمات التخزين والنسخ الاحتياطي وقدرات مزامنة الملفات أثناء قيادة المبادرات الاستراتيجية وبرامج تحديث التكنولوجيا وأنشطة إدارة البائعين والحوكمة لبنية تحتية تدعم استمرارية الأعمال والتميز التشغيلي والأهداف التنظيمية. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> المسؤوليات الأساسية والأنشطة هذا القسم يصف المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">استراتيجية البنية التحتية والقيادة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">وضع وتنفيذ خارطة الطريق الاستراتيجية للوحدة متوافقة مع اتجاه Elm التكنولوجي وأهداف الأعمال.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة مبادرات تحديث البنية التحتية عبر البيئات المحلية والسحابية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان التوافق بين قدرات البنية التحتية ومتطلبات النمو التنظيمي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دفع التحسين المستمر وبرامج التميز التشغيلي.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة عمليات مراكز البيانات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة وإدارة جميع عمليات مراكز البيانات لضمان توفر الخدمة واستقرارها.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان تخطيط السعة الفعال والضوابط البيئية والاستعداد التشغيلي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة أداء الخدمات ومقاييس موثوقية البنية التحتية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة مبادرات لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الخوادم، الافتراضية والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة بيئات الخادمات المادية والافتراضية والمنصات ذات الصلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الإشراف على البنية التحتية التي تدعم أحمال العمل المتقدمة بما في ذلك بيئات الذكاء الاصطناعي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان أداء الأنظمة والتوفر وإدارة دورة الحياة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الإشراف على تنفيذ وصيانة الأنشطة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التخزين، النسخ الاحتياطي وحماية البيانات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الإشراف على حلول التخزين المؤسسي بما في ذلك SAN وNAS ومنصات التخزين السحابي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان قدرات النسخ الاحتياطي والاسترداد والتعافي من الكوارث.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على استراتيجيات حماية البيانات وسياسات الاحتفاظ وخدمات مزامنة الملفات الآمنة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان الامتثال لمتطلبات حماية البيانات واستمرارية الأعمال.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة البنية التحتية السحابية والهجينة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة العمليات عبر بيئات البنية التحتية المحلية والسحابية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان الاستخدام الأمثل وأداء موارد السحابة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تنفيذ المبادرات والخدمات المتعلقة بالسحابة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> ضمان الامتثال مع حوكمة وأمن السحابة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المشروعات والمبادرات والتحول</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة تنفيذ المشاريع والمبادرات المتعلقة بالبنية التحتية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان التسليم في الوقت المحدد ضمن النطاق والمتطلبات التشغيلية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع أصحاب المصلحة لدعم أنشطة التنفيذ.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">متابعة التقدم وحل المشكلات التي تؤثر على تسليم المشاريع.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الموردون والعقود والإدارة المالية</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة الموردين الذين يقدمون خدمات بنية تحتية وحلول.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الإشراف على تنفيذ العقود والامتثال لتقديم الخدمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعامل مع التصعيدات وضمان حل المشكلات المرتبطة بالموردين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم عمليات الشراء والتقييمات الفنية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة الفريق وتطوير الكفاءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة وإدارة فرق البنية التحتية عبر وظائف متعددة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الإشراف على الأداء وتوزيع عبء العمل وتقديم الخدمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم التوجيه الفني والدعم لأعضاء الفريق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من توافق الفريق مع الأهداف التشغيلية والمعايير.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع وتطبيق كل السياسات الفنية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية المعنية بالقسم.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من أن العمل يتم بطريقة مقيدة ومتسقة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لسياسات السلامة والجودة والبيئة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان الامتثال لسياسات ومعايير أمن المعلومات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على بيئات بنية تحتية آمنة والتحكم في الوصول.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تنفيذ ضوابط الأمن وتدابير التخفيف من المخاطر.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> متطلبات الوظيفة </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الشهادات ذات الصلة (مثلاً ITIL، TOGAF، السحابة، مراكز البيانات، أو إدارة البنية التحتية) مفضلة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> سنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خبرة 10+ سنوات في بنية المعلومات التحتية أو عمليات التكنولوجيا.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خبرة في إدارة مراكز البيانات والخوادم والتخزين وبيئات السحابة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

Full Time Bayt

Retail Manager

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Retail Manager (store based) for Gymshark, you will be responsible to lead and oversee the operations, ensuring consistent delivery of exceptional customer experience, over achievement of all store related targets and strong team performance across the store. Responsible for driving a high-performance culture, maintaining operational excellence, and ensuring alignment with brand standards.  At Al Tayer Insignia, your career is more than a job — it’s a journey into the heart of luxury retail. For over 40 years, we’ve partnered with the world’s most iconic brands, creating award-winning retail experiences across our boutiques, department stores, and leading online platforms. With stores and outlets across the GCC and a truly seamless omnichannel presence, we bring style, innovation, and heritage together. Here, you’ll join a diverse, customer obsessed, passionate team that celebrates creativity, values individuality, and empowers you to grow. Join us on our journey, reimagining fashion and redefining the meaning of luxury in the region. Responsibilities: Functional Roles & Responsibilities <ul><li>Drive sales to achieve and exceed store targets through effective leadership and operational efficiency.</li><li>Monitor and analyze store performance metrics, implementing strategies and action plans to develop the business.</li><li>Ensure the store delivers an industry leading service culture at all times.</li><li>Stay informed on market trends related to the industry, product categories, customer preferences, and competitor activity</li><li>Prepare sales analyses and reports on operational performance, market trends, competitor activities, and customer behaviour to support informed decision-making and brand strategy development.</li><li>Track sales performance against forecasts, analyze trends and leverage insights to drive sales growth and maximize profitability.</li><li>360 P&L awareness and implement strategies to protect profit and manage cost lines.</li><li>Recruit, train and retain a high-performing team.</li><li>Oversee all aspects of stock management across the brand, ensuring compliance with procedures while guiding the team to achieve optimal stock levels and minimize loss.</li><li>Collaborate with the visual merchandising team to ensure consistent implementation and maintenance of brand VM standards across all stores.</li><li>Plan and execute sales promotions and marketing initiatives in alignment with operational guidelines, ensuring effective execution and maximum impact.</li><li>Enforce and monitor compliance with store operations policies and procedures to maintain consistent and efficient operations</li></ul>People Management Roles and Responsibilities <ul><li>Provide guidance and motivation to team members to drive high performance and quality output, while actively supporting their continuous development.</li></ul> Qualifications: Education/Certification and Continued Education <ul><li>Graduate in any discipline</li></ul>Years of Experience <ul><li>5–7 years’ experience successfully managing a fast-paced, large-format retail store</li></ul>Knowledge and Skills <ul><li>Retail Operations Management</li><li>Sales and Marketing</li><li>Coaching and mentoring</li><li>Inventory Management</li><li>Visual Merchandising</li><li>Financial Management</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كمدير بيع بالتجزئة (متجر فعلي) لـ Gymshark، ستكون مسؤولاً عن قيادة والإشراف على العمليات، مع ضمان تقديم تجربة عملاء استثنائية باستمرار، وتحقيق أهداف المتجر-related targets وتعزيز أداء الفريق عبر المتجر. مسؤول عن دفع ثقافة الأداء العالي، والحفاظ على التميز التشغيلي، والتأكد من التوافق مع معايير العلامة التجارية.  في ألطاير إنسينا، حياتك المهنية أكثر من وظيفة — إنها رحلة إلى قلب تجارة التجزئة الفاخرة. لأكثر من 40 عامًا، شَرَكْنا مع أكثر العلامات التجارية شهرة في العالم، لخلق تجارب تجزئة حائزة على جوائز عبر بوتيكاتنا ومتاجرنا الكبرى والمنصات عبر الإنترنت الرائدة. مع وجود متاجر ونقاط بيع في منطقة الخليج وبوجود Omnichannel سلس حقًا، نجمع الأسلوب والابتكار والإرث معًا. هنا، ستنضم إلى فريق متنوع ومهووس بالعملاء ومتحمس لخلق الإبداع، يقيم الفردية،ويمكّنك للنمو. انضم إلينا في رحلتنا، لإعادة تصور الموضة وإعادة تعريف معنى الرفاهية في المنطقة. المسؤوليات: الأدوار الوظيفية والمسؤوليات <ul><li>قيادة المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف المتجر من خلال القيادة الفعالة والكفاءة التشغيلية.</li><li>مراقبة وتحليل مقاييس أداء المتجر، وتنفيذ استراتيجيات وخطط عمل لتطوير العمل.</li><li>ضمان تقديم المتجر لثقافة خدمة رائدة في الصناعة في جميع الأوقات.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق المتعلقة بالصناعة وفئات المنتجات وتفضيلات العملاء وأنشطة المنافسين</li><li>إعداد تحليلات المبيعات وتقارير أداء العمليات واتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وسلوك العملاء لدعم اتخاذ القرار المستنير وتطوير استراتيجية العلامة التجارية.</li><li>متابعة أداء المبيعات مقابل التوقعات، تحليل الاتجاهات والاستفادة من الرؤى لدفع نمو المبيعات وزيادة الربحية.</li><li>إدراك كامل للربح والخسارة 360 وتطبيق استراتيجيات لحماية الربح وإدارة خطوط التكاليف.</li><li>تعيين، وتدريب، والاحتفاظ بفريق عالي الأداء.</li><li>الإشراف على جميع جوانب إدارة المخزون عبر العلامة التجارية، مع ضمان الامتثال للإجراءات وتوجيه الفريق للوصول إلى مستويات مخزون مثلى وتقليل الخسارة.</li><li>التعاون مع فريق العرض المرئي لضمان التنفيذ والاحتفاظ بمعايير VM الخاصة بالعلامة التجارية عبر جميع المتاجر.</li><li>وضع وتنفيذ العروض الترويجية للمبيعات والمبادرات التسويقية بما يتماشى مع الإرشادات التشغيلية، وضمان تنفيذ فعال وتأثير أقصى.</li><li>فرض ومراقبة الامتثال لسياسات وإجراءات تشغيل المتجر للحفاظ على عمليات متسقة وفعالة</li></ul>أدوار ومسؤوليات إدارة الأشخاص <ul><li>تقديم التوجيه والتحفيز لأعضاء الفريق لدفع الأداء العالي وجودة المخرجات، مع دعم تطويرهم المستمر بنشاط.</li></ul> المؤهلات: التعليم/الاعتماد والتعليم المستمر <ul><li>خريج في أي تخصص</li></ul>سنوات الخبرة <ul><li>5–7 سنوات خبرة في إدارة متجر بيع بالتجزئة سريع الوتيرة وبحجم كبير</li></ul>المعرفة والمهارات <ul><li>إدارة عمليات البيع بالتجزئة</li><li>المبيعات والتسويق</li><li>التوجيه والت Mentoring</li><li>إدارة المخزون</li><li>العرض المرئي للمنتجات</li><li>الإدارة المالية</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

SALES REPRESENTATIVE – PROFESSIONAL PHOTOGRAPHY SYSTEMS

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Sales

<ul><li>Lead General & Business Development: Identify and develop new business opportunities with high-value professional, government and institutional customers.</li><li>Prospecting & Relationship Management: Build strong relationships with photographers, government entities, museums, libraries, archives and cultural heritage organizations.</li><li>Consultative Selling: Understand customer requirements, present suitable solutions and manage the sales process from initial contact through to closure.</li><li>Territory Management: Manage sales activities and customer visits across Saudi Arabia and the UAE.</li><li>Sales Pipeline: Maintain a strong sales pipeline, follow up on leads and achieve agreed sales targets.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>3 – 5+ years of experience in B2B sales, preferably selling to government or institutional customers. </li><li>Age: 25-40 years</li><li>Gender: Male</li><li>Experience in professional photography or imaging solutions will be an advantage.</li><li>Strong business development, prospecting and negotiation skills.</li><li>Fluent in Arabic & English</li><li>Good understanding of the Saudi Arabian business environment, particularly government, cultural heritage and procurement processes.</li><li>Valid Saudi driving license is mandatory requirement.</li><li>Work Location : Riyadh, KSA (Full-time)</li><li>The ideal candidate will be a confidant, outgoing and sales oriented professional with an interest in photography, technology and high-end technical solutions.  </li></ul>

<ul><li>قيادة المبيعات العامة وتطوير الأعمال: تحديد وتطوير فرص عمل جديدة مع عملاء محترفين رفيعي القيمة، حكوميين ومؤسساتيين.</li><li>التنقيب وإدارة العلاقات: بناء علاقات قوية مع المصورين والجهات الحكومية والمتاحف والمكتبات والأرشيفات ومنظمات التراث الثقافي.</li><li>البيع التشاوري: فهم متطلبات العميل، تقديم حلول مناسبة وإدارة عملية البيع من نقطة الاتصال الأولى حتى الإغلاق.</li><li>إدارة المنطقة: إدارة أنشطة البيع وزيارات العملاء عبر المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.</li><li>خط أنابيب المبيعات: الحفاظ على خط مبيعات قوي، متابعة العملاء المحتملين وتحقيق أهداف البيع المتفق عليها.</li></ul>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>3 – 5+ سنوات من الخبرة في مبيعات B2B، ويفضّل البيع لجهات حكومية أو مؤسساتية. </li><li>العمر: 25-40 عاماً</li><li>الجنس: ذكر</li><li>الخبرة في التصوير الاحترافي أو حلول التصوير ستكون ميزة.</li><li>مهارات قوية في تطوير الأعمال، التنقيب والتفاوض.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية</li><li>فهم جيد لبيئة الأعمال في المملكة العربية السعودية، خاصةً الجهات الحكومية والتراث الثقافي وعمليات الشراء.</li><li>رخصة القيادة السعودية السارية شرط إلزامي.</li><li>موقع العمل: الرياض، المملكة العربية السعودية (دوام كامل)</li><li>المرشح المثالي سيكون محترفاً واثقاً من نفسه وموجهًا نحو المبيعات مع اهتمام بالتصوير والتكنولوجيا والحلول التقنية المتقدمة.  </li></ul>

Full Time 5 to 10 years Tanqeeb.com

Verified

Product Manager

On-site - Saudi - Riyadh 8 September 2026

Marketing

Product Manager (PM) Location: Saudi Arabia Preference: Arab Nationals Employment Type: Full-Time About the Role We are seeking a highly strategic and commercially driven Product Manager to lead the vision, roadmap, and growth of our marketplace platform. The ideal candidate will have a deep understanding of the Saudi market, consumer behavior, and digital marketplace ecosystems, particularly platforms similar to Haraj. This role requires strong leadership, business acumen, and the ability to align executive objectives with product execution while driving sustainable revenue growth.  Key Responsibilities: Product Strategy & Roadmap Define and own the product vision, strategy, and roadmap. Lead product planning and feature prioritization based on business objectives, customer needs, and market insights. Translate strategic goals into actionable product initiatives and development plans.Ensure timely delivery of product enhancements and new features.  Business Growth & Revenue Generation Develop and execute initiatives to increase platform revenue and user engagement. Identify new business opportunities, monetization models, and growth strategies. Drive customer acquisition, retention, and marketplace expansion. Monitor key business and product performance metrics and recommend improvements. Merchant & Partner Management Lead merchant onboarding and partnership development efforts. Build strong relationships with merchants, strategic partners, and key stakeholders. Ensure a seamless onboarding experience and long-term partner success. Stakeholder Management serves as the primary bridge between Executive Leadership and the Development Team. Gather and communicate business requirements effectively across all functions. Align cross-functional teams, including Engineering, Operations, Marketing, Sales, and Customer Experience. Present product updates, business cases, and growth opportunities to senior leadership. Market & Regulatory Alignment: Maintain deep knowledge of Saudi Arabia's digital commerce landscape, consumer trends, and competitive environment. Ensure product strategies align with local regulations, compliance requirements, and market expectations. Conduct market research and customer analysis to identify emerging opportunities and risks.  Required QualificationsBachelor's degree in Business, Marketing, Computer Science, Engineering, or a related field. 5+ years of Product Management experience, preferably within marketplaces, e-commerce, classifieds, or digital platforms. Strong experience in product strategy, roadmap management, and feature prioritization. Demonstrated success in driving revenue growth and business expansion.Experience working closely with software development teams using Agile methodologies. Strong analytical, communication, and stakeholder management skills. Ability to operate in a fast-paced, growth-oriented environment.  Preferred Qualifications :Arab National preferred.Experience with marketplace ecosystems similar to Haraj, classified platforms, or digital commerce businesses. Strong understanding of Saudi consumer behavior, online trading patterns, and local market dynamics. Knowledge of Saudi regulatory and compliance requirements affecting digital platforms. Experience in merchant acquisition, onboarding, and ecosystem growth.  Key Success Metrics: Revenue growth and monetization performance. User acquisition, engagement, and retention. Merchant onboarding and partner growth. Successful delivery of product roadmap initiatives.Customer satisfaction and platform adoption. Achievement of strategic business objectives.

مدير منتج (PM) الموقع: المملكة العربية السعودية التفضيل: مواطنون عرب نوع التوظيف: دوام كامل نبذة عن الدور نحن نبحث عن مدير منتج يتمتع برؤية استراتيجية وتوجه تجاري قوي لقيادة الرؤية وخارطة الطريق ونمو منصة السوق الخاصة بنا. يجب أن يمتلك المرشح المثالي فهماً عميقاً للسوق السعودي وسلوك المستهلك وأنظمة الأسواق الرقمية، لا سيما المنصات المماثلة لـ "حراج". يتطلب هذا الدور قيادة قوية، وفطنة تجارية، والقدرة على مواءمة أهداف الإدارة التنفيذية مع تنفيذ المنتج مع دفع عجلة نمو الإيرادات المستدام.  المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية المنتج وخارطة الطريق تحديد وامتلاك رؤية المنتج، والاستراتيجية، وخارطة الطريق. قيادة تخطيط المنتج وتحديد أولويات الميزات بناءً على أهداف العمل واحتياجات العملاء ورؤى السوق. ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى مبادرات منتج قابلة للتنفيذ وخطط تطوير.ضمان التسليم في الوقت المناسب لتحسينات المنتج والميزات الجديدة.  نمو الأعمال وتوليد الإيرادات تطوير وتنفيذ مبادرات لزيادة إيرادات المنصة وتفاعل المستخدمين. تحديد فرص تجارية جديدة ونماذج تحقيق الربح واستراتيجيات النمو. دفع عجلة اكتساب العملاء، والاحتفاظ بهم، وتوسيع السوق. مراقبة مقاييس أداء الأعمال والمنتج الرئيسية والتوصية بالتحسينات. إدارة التجار والشركاء قيادة جهود انضمام التجار وتطوير الشراكات. بناء علاقات قوية مع التجار والشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الرئيسيين. ضمان تجربة انضمام سلسة ونجاح الشركاء على المدى الطويل. إدارة أصحاب المصلحة بمثابة الجسر الأساسي بين القيادة التنفيذية وفريق التطوير. جمع وتوصيل متطلبات العمل بفعالية عبر جميع الوظائف. مواءمة الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الهندسة، والعمليات، والتسويق، والمبيعات، وتجربة العملاء. تقديم تحديثات المنتج، ودراسات الحالة التجارية، وفرص النمو للقيادة العليا. المواءمة مع السوق والتنظيمات: الحفاظ على معرفة عميقة بمشهد التجارة الرقمية في المملكة العربية السعودية واتجاهات المستهلكين والبيئة التنافسية. ضمان توافق استراتيجيات المنتج مع اللوائح المحلية ومتطلبات الامتثال وتوقعات السوق. إجراء أبحاث السوق وتحليل العملاء لتحديد الفرص والمخاطر الناشئة.  المؤهلات المطلوبةدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، علوم الحاسب، الهندسة، أو مجال ذي صلة. خبرة 5 سنوات أو أكثر في إدارة المنتجات، ويفضل أن يكون ذلك ضمن الأسواق، التجارة الإلكترونية، الإعلانات المبوبة، أو المنصات الرقمية. خبرة قوية في استراتيجية المنتج، وإدارة خارطة الطريق، وتحديد أولويات الميزات. نجاح مثبت في دفع نمو الإيرادات وتوسيع الأعمال.خبرة في العمل الوثيق مع فرق تطوير البرمجيات باستخدام منهجيات Agile. مهارات تحليلية وتواصلية قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو النمو.  المؤهلات المفضلة :يفضل أن يكون مواطناً عربياً.خبرة في أنظمة الأسواق المماثلة لـ "حراج"، أو منصات الإعلانات المبوبة، أو شركات التجارة الرقمية. فهم قوي لسلوك المستهلك السعودي، وأنماط التداول عبر الإنترنت، وديناميكيات السوق المحلية. معرفة بالمتطلبات التنظيمية والامتثال في المملكة العربية السعودية التي تؤثر على المنصات الرقمية. خبرة في جذب التجار، وضمهم، ونمو النظام البيئي.  مقاييس النجاح الرئيسية: نمو الإيرادات وأداء تحقيق الربح. اكتساب المستخدمين، وتفاعلهم، والاحتفاظ بهم. ضم التجار ونمو الشركاء. التسليم الناجح لمبادرات خارطة طريق المنتج.رضا العملاء واعتماد المنصة. تحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال.

Full Time sabbar

Automation Lead

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Research & Development

<h3 >About the Role</h3> Huxley is seeking an Automation Lead to spearhead key transformation and automation initiatives within the Corporate Banking and Cash Management business. This full-time position is based in Riyadh, Saudi Arabia. The role is business-led, focusing on achieving operational efficiency, process optimisation, and automation outcomes across a portfolio of strategic initiatives. It requires a senior transformation professional who understands banking operations and can drive complex digital transformation programmes from inception through implementation, rather than a hands-on technical or traditional IT Project Manager. <h3 >Programme and Project Leadership</h3> <ul > <li >Lead and manage a portfolio of automation and digital transformation initiatives as part of the COO Transformation programme.</li> <li >Develop and maintain project plans, governance structures, milestones, and delivery roadmaps.</li> <li >Ensure projects are delivered on time, within scope, and aligned with business objectives.</li> <li >Track programme progress and provide regular updates to senior stakeholders and programme leadership.</li> <li >Manage risks, dependencies, issues, and escalation processes across multiple workstreams.</li> </ul> <h3 >Business Transformation and Stakeholder Engagement</h3> <ul > <li >Identify opportunities for automation, process simplification, and operational efficiency across banking operations.</li> <li >Lead process redesign and optimisation initiatives to improve productivity and customer outcomes.</li> <li >Challenge existing operating models and recommend scalable transformation solutions.</li> <li >Drive adoption of automation initiatives across business units.</li> <li >Act as the key liaison between business stakeholders and technology delivery teams.</li> <li >Engage with senior leaders to define priorities, business requirements, and strategic objectives.</li> <li >Facilitate alignment across operations, technology, product, and transformation teams.</li> </ul> <h3 >Delivery Oversight</h3> <ul > <li >Manage the overall automation book of work and coordinate delivery activities with IT and other supporting functions.</li> <li >Monitor project performance using agreed KPIs and success metrics.</li> <li >Support the establishment of governance frameworks and reporting mechanisms.</li> <li >Ensure transformation initiatives deliver measurable business benefits and operational improvements.</li> <li >Ensure clear communication of programme status, achievements, and challenges to stakeholders.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Qualifications</h3> <ul > <li >Proven experience leading large-scale digital transformation and automation programmes within the banking sector.</li> <li >Strong project and programme management experience, including responsibility for complex, multi-stakeholder initiatives.</li> <li >Demonstrated experience driving business transformation and operational improvement projects.</li> <li >Background in Corporate Banking, Transaction Banking, Cash Management, Treasury Services, or Banking Operations.</li> <li >Experience managing technology-enabled change programmes while maintaining a strong business focus.</li> <li >Ability to operate effectively in fast-paced transformation environments.</li> <li >Track record of delivering strategic initiatives from planning through execution.</li> </ul> <h3 >Ideal Candidate Profile and Preferred Qualifications</h3> The ideal candidate is a senior transformation professional capable of quickly taking ownership of a complex automation portfolio. This individual will possess a blend of banking domain expertise, digital transformation experience, and strong delivery leadership. They must have the credibility to engage senior stakeholders while managing execution across multiple workstreams. The role requires a highly business-focused and commercially aware individual, comfortable leading change initiatives without direct involvement in technical implementation details. Preferred qualifications include: <ul > <li >Experience working within banking environments.</li> <li >Familiarity with automation technologies and transformation methodologies, including workflow automation, process digitisation, and operational excellence initiatives.</li> <li >Exposure to COO, Operations Transformation, Target Operating Model, or Enterprise Transformation programmes.</li> <li >Experience working with regional and global banking stakeholders.</li> </ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> تبحث شركة هكسلي عن قائد الأتمتة لقيادة مبادرات التحول والأتمتة الرئيسية ضمن أعمال الخدمات المصرفية المؤسسية وإدارة النقد. هذه الوظيفة بدوام كامل وتقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور موجه من الأعمال، يركز على تحقيق الكفاءة التشغيلية وتحسين العمليات ونتائج الأتمتة عبر محفظة من المبادرات الاستراتيجية. يتطلب خبرة عالية في التحول المهني الذي يفهم عمليات المصارف ويمكنه قيادة برامج التحول الرقمي المعقدة من بدايتها حتى التنفيذ، وليس مدير مشروع تقني hands-on تقليدي. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">القيادة البرمجية والقيادة المشاريعية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وإدارة محفظة من مبادرات الأتمتة والتحول الرقمي كجزء من برنامج تحويل COO.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على خطط المشاريع وهياكل الحوكمة والمعالم وخرائط التسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن النطاق ومتوافق مع أهداف الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة تقدم البرنامج وتقديم تحديثات منتظمة لأصحاب المصالح وكبار القيادات البرنامج. </li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المخاطر والاعتماديات والمشكلات وعمليات التصعيد عبر عدة مسارات عمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التحول التجاري وإدارة أصحاب المصلحة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص الأتمتة وتبسيط العمليات والكفاءة التشغيلية عبر عمليات المصرفية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مبادرات إعادة تصميم العمليات وتحسينها لزيادة الإنتاجية وتحسين نتائج العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحدي نماذج التشغيل الموجودة وتقديم حلول تحويل قابلة للتوسع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة اعتماد مبادرات الأتمتة عبر وحدات الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كحلقة وصل رئيسية بين أصحاب المصالح في الأعمال وفِرَق تقديم التقنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع القادة الأرفع لتحديد الأولويات والمتطلبات التشغيلية والأهداف الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسهيل التوافق عبر العمليات والتقنية والمنتج وفرق التحول.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الإشراف على التسليم</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة محفظة العمل الإجمالية للأتمتة وتنسيق أنشطة التسليم مع تقنية المعلومات ووظائف داعمة أخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء المشروع باستخدام مقاييس الأداء المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم إنشاء أطر الحوكمة وآليات التقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن مبادرات التحول تقدم فائدة تجارية قابلة للقياس وتحسينات تشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان وضوح تواصل حالة البرنامج وإنجازاته وتحدياته لأصحاب المصلحة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في قيادة برامج التحول الرقمي الواسعة النطاق والأتمتة ضمن قطاع المصارف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية في إدارة المشاريع والبرامج، بما في ذلك المسؤولية عن مبادرات معقدة متعددة الأطراف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة موثقة في قيادة التحول التجاري ومشاريع تحسين التشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خلفية في الخدمات المصرفية للشركات، الخدمات المصرفية للمعاملات، إدارة النقد، خدمات الخزينة، أو عمليات المصرفية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة برامج التغيير المدعومة بالتقنية مع الحفاظ على تركيز تجاري قوي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل فعال في بيئات التحول سريعة الوتيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل في تسليم المبادرات الاستراتيجية من التخطيط حتى التنفيذ.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح المثالي والمؤهلات المفضلة</h3> المرشح المثالي هو محترف تحوّل كبير قادر بسرعة على تحمل ملكية محفظة أتمتة معقدة. ستتوفر لديه مزيج من خبرة مجال المصارف وخبرة التحول الرقمي ومهارات القيادة في التسليم. يجب أن يمتلك المصداقية للمشاركة مع أصحاب المصالح الكبار أثناء إدارة التنفيذ عبر مسارات عمل متعددة. يتطلب الدور فرداً شديد التركيز على الأعمال وعلى الوعي التجاري، مريح بقيادة مبادرات التغيير دون المشاركة الفنية التفصيلية في التنفيذ. المؤهلات المفضلة تشمل: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بيئات مصرفية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الت familiarity مع تقنيات الأتمتة ومنهجيات التحول، بما في ذلك أتمتة سير العمل وتحويل العمليات ومبادرات التميز التشغيلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعرض لبرامج COO وتحويل العمليات ونموذج التشغيل المستهدف أو التحول المؤسسي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل مع أصحاب المصالح المصرفيين الإقليميين والعالميين.</li> </ul>

Driving Instructor Jobs - Riyadh Saudi

Design Lead

Medical Advisor - HIV

Travel Consultant

Product Owner

General Cashier (Saudi Only)

General Cashier (Saudi Only)

Social Services Specialist III -2405

National Workshop Manager

Trade Marketing Specialist

Typhoon CM Developer

Senior Manager - Leadership Development

Director of Food Beverage

Senior Account Manager

Assistant Fire Commissioner

Asset Lifecycle Planning Director

Director Job

Retail Manager

SALES REPRESENTATIVE – PROFESSIONAL PHOTOGRAPHY SYSTEMS

Product Manager

Automation Lead

Site Owners

Employers

Job Seekers

Driving Instructor Jobs - Riyadh Saudi

Receive email alerts for Driving Instructor Jobs jobs