Document Controller in Saudi 2026

Bayt

MAP Engineering Aircraft Coordinator-A320

On-site - Saudi 15 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for an Engineering Aircraft Coordinator to join our Engineering department based in Mobile, AL. In this role, you will support the aircraft design, build, test, and operations processes, working closely with the physical aircraft. Your primary responsibility will be to assist in the coordination of engineering deliverables and help ensure priorities align with industrial planning needs. As a member of the A320 MAP Engineering Team, you will support the collection and reporting of performance metrics to help ensure service level agreement (SLA) requirements are met. You'll also participate in final assembly line (FAL) routines as a representative of the MAP Engineering team. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Coordinate priorities for the MAP Engineering team to support the MAP Engineering Managers. </li><li>Assist in planning and prioritizing work items, and ensure their status is visible in reporting tools. </li><li>Act as a point of contact for MAP with various Final Assembly Line (FAL) organizations, screening issues under MAP responsibility and informing the relevant function leader. </li><li>Communicate daily plans and priorities to the MAP team, Autonomous Production Teams (APTs), and Multi-functional Teams (MFTs). </li><li>Help set appropriate priorities for all daily topics and ensure MAP Engineering deliverables are completed on time. </li><li>Support the process of ensuring all topics have agreed-upon target dates from MAP function leaders and provide </li><li>feedback to manufacturing to align with industrial and engineering milestones. </li><li>Maintain and update MAP reporting tools, such as the One Click Board (OCB), to ensure accurate and current data for your assigned area. </li><li>Collaborate with Quality and MAP teams to ensure the quality of non-conformance (NC) data meets process requirements. </li><li>Help prepare for and participate in routine meetings, such as Q-Gates and FOT meetings, to maintain a strong feedback loop within the MAP Engineering teams. </li><li>Create meeting minutes for station/production morning meetings, recording data directly in the OCB. </li><li>Support the coordination of on-aircraft engineering assessments and interventions with the MFT/APT. </li><li>Provide timely and accurate escalations to the MAP Managers when necessary. </li><li>Assist in preparing global endorsement sheets and ensuring Aircam Mods are signed by the Chief Engineer or their delegate prior to the FOT meeting. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>B.S. or M.S. degree in aerospace, mechanical, electrical or systems engineering or an equivalent combination of education and experience.  </li><li>6 years of relevant experience in an Engineering, M.E or Engineering coordination role. Relevant experience is in the field of aeronautics, Engineering or Industrial Planning </li><li>Relevant experience is in the field of aeronautics, Engineering or Industrial Planning. </li></ul><ul><li>Demonstrated effectiveness in solving engineering problems </li><li>Ability to function on the basis of self-motivation and self-direction </li><li>Willing to travel up to 15% of the time overseas and domestically within the Airbus international network, supplier and customer sites. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100%  </li><li>Must hold an EASA, TCCA, or FAA Class 2 Medical and be able to perform duties as aircrew on a daily basis. </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير ترتيبات مناسبة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوّي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو ترتيب لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية) </li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Commercial Aircraft عن منسق هندسة الطائرات لينضم إلى قسم الهندسة لدينا والموجود في Mobile, AL. في هذا الدور، ستدعم تصميم الطائرة وبنائها واختبارها وعملياتها، بالعمل عن كثب مع الطائرة الفعلية. ستكون المسؤولية الأساسية لك هي المساعدة في تنسيق التسليمات الهندسية والمساعدة في ضمان توافق الأولويات مع احتياجات التخطيط الصناعي. كعضو في فريق MAP Engineering لـ A320، ستدعم جمع وتقارير مقاييس الأداء للمساعدة في ضمان تلبية متطلبات اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). كما ستشارك في روتين خطوط التجميع النهائي (FAL) كممثل لفريق MAP Engineering. التعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات التقنية، الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تخرج إلى النور. بيئة العمل لديك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة Airbus الأمريكية لتصنيع الطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex في Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء في الولايات المتحدة، هي جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتقاعد وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك إجازة شخصية، العطل وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (خطط طبية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وتغطيات 福利 إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص ترقية وتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تنمية قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير مُعجلة والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> في Airbus، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري. تحدياتك: <ul><li>تنسيق الأولويات لفريق MAP Engineering لدعم مديري MAP Engineering. </li><li>المساعدة في التخطيط وتحديد أولويات عناصر العمل، والتأكد من وضعها مرئياً في أدوات التقارير. </li><li>العمل كنقطة اتصال لـ MAP مع منظمات خط التجميع النهائي (FAL) المختلفة، فحص القضايا تحت مسؤولية MAP وإبلاغ قائد الوظيفة المعني. </li><li>التواصل يومياً بخطط الأولويات لفريق MAP، وفرق الإنتاج المستقلة (APTs)، والفرق متعددة الوظائف (MFTs). </li><li>المساعدة في ضبط الأولويات المناسبة لجميع المواضيع اليومية والتأكد من اكتمال تسليمات MAP Engineering في الوقت المحدد. </li><li>دعم عملية ضمان أن جميع المواضيع لديها تواريخ هدف متفق عليها من قادة وظائف MAP وتقديم </li><li>التغذية الراجعة إلى التصنيع لتتوافق مع المعالم الصناعية والهندسية. </li><li>الحفاظ على أدوات تقارير MAP وتحديثها، مثل One Click Board (OCB)، لضمان دقة البيانات وحديثها في منطقتك المخصصة. </li><li>التعاون مع فرق الجودة وMAP لضمان جودة بيانات عدم المطابقة (NC) بما يوافي متطلبات العملية. </li><li>المساعدة في التحضير للمشاركة في الاجتماعات الروتينية، مثل جلسات Q-Gates واجتماعات FOT، للحفاظ على حلقة تغذية راجعة قوية داخل فرق MAP Engineering. </li><li>إنشاء محاضر اجتماعات لمحطات/اجتماعات الصباح الإنتاجية، وتسجيل البيانات مباشرة في OCB. </li><li>دعم تنسيق التقييمات الهندسية على الطائرة والتدخلات مع MFT/APT. </li><li>تقديم تصعيدات في الوقت المناسب ودقيقة إلى مديري MAP عند اللزوم. </li><li>المساعدة في إعداد أوراق الاعتماد العالمية والتأكد من توقيع تعديلات Aircam من قبل المهندس الرئيس أو نائبه قبل اجتماع FOT. </li></ul> بطاقتك للانضمام: <ul><li>درجة B.S. أو M.S. في هندسة الطيران أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الأنظمة أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة. </li><li>6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور هندسي، أو هندسة ميكانيكية أو تنسيق هندسي. الخبرة ذات صلة في مجالات الطيران، الهندسة أو التخطيط الصناعي </li><li>خبرة ذات صلة في مجالات الطيران، الهندسة أو التخطيط الصناعي. </li></ul><ul><li>فعالية مثبتة في حل مشكلات الهندسة </li><li>القدرة على العمل بناءً على الدافع الذاتي والتوجيه الذاتي </li><li>الاستعداد للسفر حتى 15% من الوقت خارجياً وبداخلياً ضمن شبكة Airbus الدولية، مواقع الموردين والعملاء. </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>المكان: حضورياً 100% أو عن بُعد: حضورياً 100% </li><li>يجب أن يحمل رخصة طبية من EASA أو TCCA أو FAA من الفئة 2 وأن يكون قادراً على أداء مهام كطائرة يومياً. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى التي تحتوي على شاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً و عبر مؤتمرات الهاتف أو الفيديو وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل الأجهزة (حاسوب شخصي، هاتف، أجهزة نسخ، جهاز فاكس، ومعدات مكتبية ذات صلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول أدوار المبنى وبواباته الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب والأجهزة الإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الوثب/ الركوع: القدرة على القرفصاء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال مواد مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما فيها الأسطح غير المستوية </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية وانقرللإلكتروني الآن! هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بن integrity كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بعد: في الموقع عائلة الوظيفة: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ تقدم Airbus فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل Airbus للقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والتوظيف والترقية والتخفيض والإنهاء والإنزال والإعادة والغياب والتعويض والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. كسياسة عامة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus توظيفاً دائمًا أو مضمونًا. التوظيف مع Airbus بإرادة الطرفين، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، سواء بمبرر أم لا، وبإشعار مسبق أو بدون. تحتفظ Airbus بحق مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصّفة هذا المنصب عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus فقط هذه المعلومات. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة دائمًا بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المعاملات المالية كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus لغرض ذلك يجب الإبلاغ إليه على emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Facilities Manager

On-site - Saudi 28 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.    We are looking for a Facilities Manager for our Integrated Facility Management business line on our Amazon account dedicated team. About JLL We’re JLL. We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate. We help organizations around the world achieve their ambitions by owning, occupying and investing in real estate. If you’re looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. At JLL, you’ll have a chance to innovate with the world’s leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. You’ll also make long-lasting professional connections through sharing different perspectives, and you’ll be inspired by the best. We’re focused on opportunity and want to help you make the most of yours. Achieve your ambitions – join us at JLL! Role Purpose The Facilities Manager (FM) is responsible for managing all aspects of facilities service as detailed in the scope of works section of the contract and will report to the Senior Facilities Manager or Regional FM.  In this capacity, the jobholder will be the person responsible for the service delivery at specified locations, which will be measured by contractual KPIs or SLAs. The role will have functional accountability for an assigned sector of the Client Sites and the jobholder is responsible for all aspects of client and tenant satisfaction.   The FM is responsible for working directly with the local client to ensure a thorough understanding of their objectives and the implementation of acceptable property-specific operating strategies that achieve these required standards. Once developed the FM must oversee the implementation of all approved initiatives and programs, by managing and coordinating the efforts of the FM team (e.g. direct reports, service providers, contractors, and building employees) to achieve the goals. The FM is responsible for representing Jones Lang LaSalle in the local and regional business and real estate community in order to promote Jones Lang LaSalle’s reputation and capabilities to prospective tenants and clients. What this job involves <ul><li>Communication with Site Leadership team (Country Manager, HR, Finance Legal, IT etc.).</li><li>Preparation and distribution of Quarterly / Annual Business Review (QBR / ABR) information to client’s satisfaction.</li><li>Procurement of goods and services for client’s buildings utilizing Jones Lang LaSalle sourcing teams.</li><li>Hold regular meetings with Landlord, ensuring that terms of lease are being provided to client- e.g. external maintenance, central plant management.</li><li>Space evaluation and planning, updating of floor plans using clients architect partners</li><li>Responsibility for meeting KPI’s and SLA’s defined within the contract.</li><li>Project Management during built-out phases, liaising with architects/landlords, organizing work schedules, etc.</li><li>Coach and guide all project teams (sub-contractors, maintenance engineers and commissioning engineers) throughout full project lifecycles</li><li>Site Inspections(with other members of Facility Team):</li><li>Daily cleaning</li><li>Heating, ventilation, air conditioning</li><li>Landscaping (when present)</li><li>Ensure that contracted resources deliver work to meet duration and quality targets, addressing and ensuring the correction of under-performance issues.</li><li>Establish and operate the information systems necessary for effective scheduling and recording of contract work.</li><li>Processing and controlling of invoices and work orders, opening and monitoring budgets in the financial system (Oracle), preparing and updating forecasts.</li><li>Oversee and follow up on all technical maintenance for installations (AC/heating/fire extinguishing system, electrical installations etc.).</li><li>Negotiate, renegotiate and maintain contracts with vendors.</li><li>Planning and budgeting of internal fit out works and technical installations.</li><li>Purchasing of furniture, organization of internal departmental office/space moves.</li><li>Manage a team of receptionists and an Office Services Coordinator/ Building Operations Coordinator, including allocating resource, delegating workload, ensuring adherence to best practices etc. (roles not present on every site).</li><li>General administration of department, (holidays, training, performance reviews etc.).</li><li>Updating and maintaining official safety documents, liaise with government authorities.</li><li>Organization of fire evacuation and first aid training for employees.</li><li>Point of Contact for security/alarm responding</li><li>Deputise / provide cover for Office Services Coordinator / Building Operations Coordinator when appropriate.</li><li>All additional duties commensurate to the level of the role</li></ul>Every day is different, and in all these activities, we’d encourage you to show your ingenuity. Sounds like you? To apply you need to have: <ul><li>Ideally 6 years + experience in Facilities Management role within a large commercial organization.</li><li>Experience of owning facilities contracts and supplier/ contractor management.</li><li>Quality Assurance knowledge and experience desirable.</li><li>Fluency in local language and English essential.</li><li>Customer focused</li><li>Possess cultural awareness and sensitivity</li><li>Decision  making / complex problem solving:<ul><li>Proactively gathers information from appropriate sources</li><li>Probes/considers all of the facts</li><li>Considers other perspectives</li><li>Refers to long term plans and goals, draws sound inferences</li><li>Prioritizes key factors</li><li>Acts decisively, promptly and confidently</li><li>Able to operate with limited guidance</li></ul></li></ul><ul><li>Excellent verbal & written communication</li><li>Strong communication skills, leadership, teamwork, analysis, judgment and customer focus.</li><li>Planning and organizing:<ul><li>Able to evaluate priorities and re-juggle as appropriate</li><li>Able to resolve conflict and communicate intentions clearly</li><li>Deliver on time and with high quality results</li><li>A self-starter who possesses intellectual curiosity.</li><li>A proven team player at ease with sleeves rolled up approach.</li></ul></li><li>Spreadsheets and word processing</li><li>High level of IT literacy</li></ul>What you can expect from us <ul><li>You’ll join an entrepreneurial, inclusive culture. One where we succeed together – across the desk and around the globe. Where like-minded people work naturally together to achieve great things.</li><li>Our Total Rewards program reflects our commitment to helping you achieve your ambitions in career, recognition, wellbeing, benefits and pay.</li><li>Join us to develop your strengths and enjoy a fulfilling career full of varied experiences. Keep those ambitions in sights and imagine where JLL can take you...</li></ul>Apply today at jll.com/careers. JLL Privacy Statement When you visit JLL websites, JLL may collect information related to those visits, without you actively sending that information. This information may include, for example, the internet browser you are using, your access device’s operating system, the language in which that system presents information to you, your IP (Internet Protocol) address, the web search that took you to the JLL website, the web pages and advertisements displayed to you, and the links you click on. For additional details please see JLL's Global Privacy Statement or our career site pages for each country. For employees in the United States, please see a fully copy of our Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policy here. Location: On-site –Riyadh, SAUJob Tags: If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL تمكّنك من تشكيل طريق أكثر إشراقاً. أفراد فريقنا في JLL يشكلون مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال دمج خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتكنولوجيا لعملائنا. نحن ملتزمون بتعيين أفضل وألمع المواهب وتمكينهم من الازدهار، وبناء مسارات مهنية ذات مغزى وإيجاد مكان لهم ليشعروا بأنهم ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو مهن حرفية، أو تكنولوجيا، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك ذات الصلة في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا ونحن نساعد في رسم طريق أكثر إشراقاً للمستقبل. نحن نبحث عن مدير مرافق لخط أعمال إدارة المرافق المتكاملةفي فريقنا المخصص المرافق على حساب أمازون. حول JLL نحن JLL. نحن شركة خدمات مهنية وإدارة استثمار متخصصة في العقارات. نساعد المؤسسات حول العالم على تحقيق طموحاتها من خلال امتلاك واستغلال واستثمار في العقارات. إذا كنت تتطلع للارتقاء بمسارك المهني، فإن JLL هي المكان المهني المثالي. في JLL، ستتاح لك الفرصة للابتكار مع الشركات الرائدة في العالم، وتطبيق تلك الخبرة في مشاريع بارزة، والعمل على مبادرات عقارية مُغيرة للآلعاب. كما ستكوّن علاقات مهنية طويلة الأجل من خلال تبادل وجهات نظر مختلفة، وستستلهم من الأفضل. نحن مركزون على الفرص ونرغب في مساعدتك على استغلال ما لديك إلى أقصى حد. حقّق طموحاتك – انضم إلينا في JLL! الغرض من الدور يكون مدير المرافق (FM) مسؤولاً عن إدارة جميع جوانب خدمة المرافق كما هو مفصل في قسم نطاق الأعمال بالعقد وسيقدم تقاريره إلى مدير المرافق الأول أو FM الإقليمي. في هذه القدرة، سيكون شاغل الوظيفة الشخص المسؤول عن تقديم الخدمة في المواقع المحددة، والتي سيتم قياسها من خلال مؤشرات الأداء العقدية أو اتفاقيات مستوى الخدمة. سيكون للدور مسؤولية وظيفية عن قطاع معين من مواقع العميل ويكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن جميع جوانب رضا العميل والمستأجر.   FM مسؤول عن العمل مباشرة مع العميل المحلي لضمان فهم دقيق لأهدافهم وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية كائنة على أساس الملكية تحقق المعايير المطلوبة. بمجرد وضعها يجب على FM الإشراف على تنفيذ جميع المبادرات والبرامج المعتمدة، من خلال إدارة وتنسيق جهود فريق FM (التقارير المباشرة، مزودي الخدمة، المقاولين، وموظفي المبنى) لتحقيق الأهداف. FM مسؤول عن تمثيل Jones Lang LaSalle في المجتمع التجاري والعقاري المحلي والإقليمي من أجل الترويج لسمعة وقدرات Jones Lang LaSalle للمستأجرين والعملاء المحتملين. ما ينطوي عليه هذا العمل <ul><li>الاتصال بفريق قيادة الموقع (مدير البلد، الموارد البشرية، الشؤون المالية القانونية، تقنية المعلومات، إلخ).</li><li>إعداد وتوزيع معلومات مراجعة الأعمال الربع سنوية / السنوية (QBR / ABR) بما يرضي العميل.</li><li>المشتريات للبناءات للمباني باستخدام فرق التوريد التابعة لـ Jones Lang LaSalle.</li><li>عقد اجتماعات منتظمة مع المُلّاك، والتأكد من توفير شروط عقد الإيجار للعميل- مثل الصيانة الخارجية، إدارة المحطة المركزية.</li><li>تقييم المساحة والتخطيط، تحديث مخططات الطوابق باستخدام شركاء معماريين من العملاء</li><li>مسؤولية عن تحقيق مؤشرات الأداء KPI وSLA المحددة في العقد.</li><li>إدارة المشاريع خلال مراحل البناء، التنسيق مع المعماريين/الملاك، تنظيم جداول العمل، وغيرها.</li><li>توجيه وإرشاد جميع فرق المشاريع (المقاولون من الباطن، مهندسو الصيانة ومهندسو التشغيل قبل التشغيل) طوال دورة حياة المشروع بالكامل</li><li>فحوصات الموقع (مع أعضاء آخرين من فريق المرافق):</li><li>التنظيف اليومي</li><li>التدفئة، التهوية، وتكييف الهواء</li><li>تنسيق الحدائق (عند وجودها)</li><li>ضمان أن الموارد المتعاقد عليها تؤدي العمل وفق أهداف المدة والجودة، ومعالجة وضمان تصحيح قضايا الأداء الضعيف.</li><li>إنشاء وتشغيل نظم المعلومات اللازمة لجدولة فعالة وتسجيل أعمال العقد.</li><li>معالجة والتحكم في الفواتير وأوامر العمل، فتح ومراقبة الميزانيات في النظام المالي (أوراكل)، إعداد وتحديث التوقعات.</li><li>الإشراف والمتابعة على جميع أعمال الصيانة الفنية للتركيبات (نظام التكييف/التدفئة/أنظمة مكافحة الحريق، التركيبات الكهربائية إلخ).</li><li>التفاوض، إعادة التفاوض والحفاظ على العقود مع البائعين.</li><li>التخطيط والميزنة لأعمال التهيئة الداخلية والتركيبات الفنية.</li><li>شراء الأثاث، تنظيم انتقالات مكاتب الأقسام الداخلية/المساحات.</li><li>إدارة فريق من موظفي الاستقبال ومنسق خدمات المكتب/ منسق عمليات المبنى، بما في ذلك تخصيص الموارد، تفويض عبء العمل، ضمان الالتزام بأفضل الممارسات، إلخ. (الأدوار غير الموجودة في كل موقع).</li><li>الإدارة العامة للقسم، (الإجازات، التدريب، مراجعات الأداء، إلخ).</li><li>تحديث والحفاظ على وثائق السلامة الرسمية، التواصل مع الجهات الحكومية.</li><li>تنظيم تدريب إخلاء الحريق والإسعافات الأولية للموظفين.</li><li>نقطة اتصال للأمن/الاستجابة للإنذار</li><li>التكليــف/التغطية لمنسق خدمات المكتب/ منسق عمليات المبنى عند الاقتضاء.</li><li>جميع الواجبات الإضافية بما يتناسب مع مستوى الدور</li></ul>كل يوم يختلف، وفي كل هذه الأنشطة، نشجعك على إظهار ذهنك المبدع. هل يبدو هذا الوصف مناسباً لك؟ لتقديم الطلب يجب أن تكون لديك: <ul><li>يفضل خبرة 6 سنوات فما فوق في دور إدارة المرافق ضمن منظمة تجارية كبيرة.</li><li>خبرة في امتلاك عقود المرافق وإدارة الموردين/المقاولين.</li><li>معرفة جودة الضمان والخبرة مرغوبة.</li><li>الطلاقة في اللغة المحلية والإنجليزية أساسية.</li><li>مركز على العميل</li><li>امتلاك الوعي والحس الثقافي</li><li>اتخاذ القرار/حل المشكلات المعقدة: <ul><li>يجمع المعلومات من المصادر المناسبة بشكل استباقي</li><li>يستقصي/ينظر في جميع الحقائق</li><li>يفكر من وجهات نظر أخرى</li><li>يلتمس خطط وأهداف طويلة الأجل، يستخلص استنتاجات سليمة</li><li>يعطي الأولوية لعوامل رئيسية</li><li>يتصرف بحسم وبسرعة وبثقة</li><li>قادر على العمل بوجود توجيه محدود</li></ul></li></ul><ul><li>اتصال شفهي وكتابي ممتاز</li><li>مهارات تواصل قوية، قيادة، عمل جماعي، تحليل، حكم، وتركيز على العملاء.</li><li>التخطيط والتنظيم:<ul><li>قادر على تقييم الأولويات وإعادة الجدولة عند اللزوم</li><li>قادر على حل النزاعات والتواصل بوضوح</li><li>التسليم في الوقت المحدد وبنتائج عالية الجودة</li><li>مبادري يمتلك فضولاً ذهنياً.</li><li>لاعب فريق متمرس يرتاح عند العمل بنظام السراويل مرفوعة.</li></ul></li><li>جداول بيانات ومعالجة كلمات</li><li>مستوى عالٍ من كفاءة الحاسوب</li></ul>ما يمكنك توقعه منا <ul><li>ستنضم إلى ثقافة ريادية وشاملة. حيث ننجح معاً – في المكتب وعلى مستوى العالم. حيث يعمل الأشخاص ذوو التفكير المشترك معاً بشكل طبيعي لتحقيق أشياء عظيمة.</li><li>يتضمن برنامج المكافآت الإجمالية لدينا التزامنا بمساعدتك في تحقيق طموحاتك في المهنة، والتقدير، والرفاهية، والمزايا والأجر.</li><li>انضم إلينا لتطوير نقاط قوتك وتتمتع بمسيرة مهنية مجزية مليئة بتجارب متنوعة. حافظ على طموحاتك في البصر وتخيل إلى أين يمكن أن تأخذك JLL...</li></ul>قدِّم طلبك اليوم على jll.com/careers. بيان خصوصية JLL عندما تزور مواقع JLL، قد تجمع JLL معلومات تتعلق بتلك الزيارات، دون أن ترسلها بنشاط. قد تتضمن هذه المعلومات، على سبيل المثال، متصفح الإنترنت الذي تستخدمه، ونظام تشغيل جهاز الوصول لديك، ولغة عرض النظام للمعلومات لك، وعنوان IP الخاص بك، والبحث على الويب الذي قد وصل بك إلى موقع JLL، والصفحات الإعلانية المعروضة لك، والروابط التي تضغط عليها. للمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المتقدمين العالمي التابع لـ JLL أو صفحات مواقع العمل لدينا لكل بلد. للموظفين في الولايات المتحدة، يرجى الاطلاع على نسخة كاملة من سياسات المساواة في التوظيف والإجراء الإيجابي هنا. الموقع: موقع-الموقع – الرياض، المملكة العربية السعوديةعلامات الوظيفة: إذا كان هذا الوصف الوظيفي ي resonant معك، نشجعك على التقديم، حتى لو لم تستوفِ جميع المتطلبات. نحن مهتمون بالتعرف عليك وما تقدمه للطاولة! في JLL، نستغل قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص بشكل فعال. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للمهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لإنتاج رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع متطلبات الدور المحدد الذي تسعى إليه. إشعار الخصوصية لـ JLL Jones Lang LaSalle (JLL)، مع شركاتها التابعة وفروعها، هي مزود عالمي رائد للخدمات العقارية وإدارة الاستثمارات. نحن نأخذ مسؤوليتنا في حماية المعلومات الشخصية التي نقدمها لنا على محمل الجد. عادةً ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لأغراض المعالجة فيما يتعلق بعملية التوظيف في JLL. نسعى للحفاظ على أمان معلوماتك الشخصية بمستوى أمني مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب عمل أو قانونية مشروعة. ثم نحذفها بشكل آمن وآمن. لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين. للمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على صفحات موقعنا الوظيفي لكل بلد. Jones Lang LaSalle (“JLL”) هي جهة توظيف تكافؤ فرص وتلتزم بالعمل مع وتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول بسبب إعاقة لأي جزء من عملية التوظيف – بما في ذلك التقديم عبر الإنترنت وعملية الاختيار الشاملة – يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على HRSCLeaves@jll.com. هذا البريد الإلكتروني مخصص فقط لطلب التسهيل. يرجى توجيه أي استفسارات توظيف عامة أخرى إلى صفحة اتصل بنا > أرغب في العمل لدى JLL. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Operations Manager (Business Unit Leader)

On-site - Saudi 23 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for a Manager of Operations to join our Manufacturing team in Mobile, Alabama. You will be responsible for technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the respective business of the Flowline. Plans, directs and coordinates the policies and procedures for the flowline operating system and assists in evaluating current and proposed systems and procedures. Recommends changes, when necessary, and assists in implementation of new processes to support the Flow Line's world class Performance Management Center. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Lead and manage the Operations team in respective areas of coverage on the Flowline to deliver completely equipped, furnished, powered and certified single aisle aircraft on time, quality and cost. </li><li>Provide direction and oversight to production activities and achieve 95%+ In-station Build of the A/C for all value streams of work. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center. </li><li>Closely monitor and manage all budgetary requirements regarding consumables consumption, hand tools, and Jigs/Tooling maintenance. </li><li>Addressing all needs concerning Work Orders, WIP materials management, Design and Work Process questions and Ground Test which performs all relevant aircraft tests. </li><li>Responsible for the management of all employees assigned to the Station. Includes the selection, performance management, identification of development needs, and employee recognition. </li><li>Manage and direct aircraft manufacturing techniques, associated industrial processes, industrial planning, organizing around the product and the related procedures. Responsible for the development of manpower forecast requirements based on line balancing, activity sequencing of PPCB, and identifying the necessary skill sets required to achieve 95%+ In-station Build. </li><li>Responsible for the prevention and elimination of disturbances in the manufacturing process and monitoring the level of quality output from the team. </li><li>Manage and integrate the activities performed in the FAL (Final Assembly Line). </li><li>Lead and coach the employees and develop their Leadership skills. Establish expectations for high levels of flexibility in their respective areas and "multiple skills" requirements for the workforce and Performance Management Centers. </li><li>Actively manage the transfer from Trainers (expats) to employees through succession planning, preparation, knowledge transfer validation, and training. </li><li>Lead and maintain a high level of technical knowledge among the workforce in regard to mobility, turn-over and integration/development of new operators. </li><li>Ensure fulfillment of legal and airworthiness requirements to ensure Operation, including demonstration of compliance for the maintenance of the POA. </li><li>Contribute to enhancing the corporate image by ensuring FAL environment standards are high and continuously improved. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Support the Analysis for the Cost of Non Quality data to identify root cause and eliminate human factor quality defects that occur in the manufacturing/assembly process, as quickly and as early as possible. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Collaborate with the procurement function to ensure the acquisition of necessary consumable materials as well as tools and other equipment. </li><li>Coach, Train, and Lead Operations Teams in achieving the annual objectives Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station, accurate Quality Gate data, and FOT achievement. </li><li>Manage departmental budgets/costs in accordance with AOP objective </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Bachelor's Degree in Manufacturing, Aviation, Business or a relevant field preferred </li><li>Required Experience </li><li>Minimum 8 -10 years of experience in aviation manufacturing </li><li>5 or more years of experience in a leadership position </li><li>5 or more years of experience in Aviation Production disciplines (Mechanics / Structure / Electrics) </li><li>Experience in a multicultural work environment. </li><li>Experience with Quality / Logistics rules in aviation manufacturing. </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience as a member and leader of an international team. </li></ul> Citizenship: Authorized to Work in the US Required Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Have an aptitude to plan and organize to ensure the attainment of results </li><li>Knowledge of Quality Management Systems </li><li>Ability to work in different production management systems </li><li>High degree of flexibility and initiative </li><li>Industry safety practices and procedures </li></ul> Required Communication Skills: <ul><li>Effective verbal and written communication skills. Specifically, in English which is required operating in a multicultural and multifunctional environment. </li></ul>Required Technical Systems Proficiency <ul><li>Must be able to use Microsoft Office; SAP, MES & HMS preferred </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كجهة توظيف متكافئ للمُقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تعديل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مدير للعمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في موبيل، ألاباما. ستكون مسؤولاً عن القيادة الفنية بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن العمل المعني في Flowline. يخطط ويدير ويقنن السياسات والإجراءات لنظام تشغيل Flowline ويساعد في تقييم الأنظمة والإجراءات الحالية والمقترحة. يوصي بالتغييرات عند الضرورة ويساعد في تنفيذ عمليات جديدة لدعم مركز إدارة الأداء الشامل لـ Flow Line. تعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أرقى الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريباً ثلاث خطوط) لطرازي A220 وA320 من العائلة. في صالة العمل ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: عبر «طريق إيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الركاب. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تتمتع المنشأة التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية بجزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، وتعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة التوفير التقاعدي، وفرصة المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، وعطلات، وبرنامج إجازة والدية مدفوعة السخى. </li><li>الصحة والرعاية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عال)، ووصفات طبية، وأسنان، وبصر، وتأمين على الحياة، وعجز، وخطة المساعدة الوظيفية (“EAP”) وتغطيات منافع إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار مهني وفرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويات الوطنية والدولية. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>قيادة وإدارة فريق العمليات في مجالات التغطية الخاصة بـ Flowline لتقديم طائرة مقطعية كاملة التجهيز والتأثيث والتشغيل والاعتماد في الوقت والجودة والتكلفة. </li><li>توفير التوجيه والاشراف على أنشطة الإنتاج وتحقيق 95%+ بناء في المحطة لجميع مسارات العمل. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء. </li><li>المراقبة الدقيقة وإدارة جميع المتطلبات الميزانية المتعلقة باستهلاك المواد الاستهلاكية، وأدوات اليد، والتجهيزات/الأدوات. </li><li>التعامل مع جميع احتياجات أوامر العمل، وإدارة مواد WIP، وتصاميم وأسئلة عملية العمل وإجراء الاختبارات الأرضية التي تؤدي جميع الاختبارات ذات الصلة بالطائرة. </li><li>المسؤول عن إدارة جميع الموظفين المعينين في المحطة. يشمل الاختيار وإدارة الأداء وتحديد احتياجات التطوير وتقدير الموظفين. </li><li>إدارة وتوجيه تقنيات تصنيع الطائرات، والعمليات الصناعية المرتبطة، والتخطيط الصناعي، والتنظيم حول المنتج والإجراءات ذات الصلة. مسؤول عن تطوير متطلبات توقعات القوى العاملة بناءً على توازن الخط وتتابع أنشطة PPCB وتحديد المهارات اللازمة لتحقيق 95%+ بناء في المحطة. </li><li>المسؤول عن الوقاية من الاضطرابات في عملية التصنيع ومراقبة جودة المخرجات من الفريق. </li><li>إدارة وتكامل الأنشطة المنفذة في خط التجميع النهائي FAL. </li><li>قيادة وتوجيه الموظفين وتطوير مهارات قيادتهم. وضع توقعات لمستويات عالية من المرونة في مناطقهم ومتطلبات «مهارات متعددة» للقوة العاملة ومراكز إدارة الأداء. </li><li>إدارة التحول من المدربين (المغتربين) إلى الموظفين من خلال التخطيط الخلفي، والتحضير، والتحقق من نقل المعرفة، والتدريب. </li><li>قيادة والحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة التقنية بين القوى العاملة فيما يتعلق بالتنقل والانتقال ودمج/تطوير مشغلين جدد. </li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات القانونية والصلاحية الجوية لضمان التشغيل، بما في ذلك إثبات الامتثال لصيانة POA. </li><li>المساهمة في تعزيز الصورة المؤسسية من خلال ضمان معايير بيئة FAL عالية ومستمرة التحسن. </li><li>العمل كنموذج وقدوة والالتزام بقواعد OSHA ولوائحها. التأكيد على أهمية والتزام الشركة بالأمان في فكر وعمل كل موظف. </li><li>دعم التحليل لتكاليف عدم الجودة لتحديد السبب الجذري والقضاء على عيوب الجودة البشرية التي تحدث في عملية التصنيع/التركيب بأسرع ما يمكن وفي أقرب وقت ممكن. </li><li>التعرف المبكر على المشاكل وحلها لمنع الخلافات وتشجيع علاقات عمل تعاونية. التواصل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات وغيرها من المجالات المتخصصة لتحسين سير العمل وتعزيز الإجراءات الحالية. </li><li>التعاون مع وظيفة المشتريات لضمان شراء المواد الاستهلاكية اللازمة وكذلك الأدوات والمعدات الأخرى. </li><li>التدريب والتوجيه وقيادة فرق العمليات في تحقيق الأهداف السنوية. المسؤول عن وثائق A/C لتسليم إلى المحطة التالية، وبيانات باب الجودة الدقيقة، وتحقيق FOT. </li><li>إدارة ميزانيات القسم/التكاليف وفق هدف AOP </li></ul> بطاقتك للصعود: <ul><li>يفضل شهادة بكالوريوس في التصنيع أو الطيران أو الأعمال أو مجال ذي صلة </li><li>الخبرة المطلوبة </li><li>خبرة 8-10 سنوات على الأقل في تصنيع الطائرات </li><li>5 سنوات فأكثر في موقع قيادي </li><li>5 سنوات فأكثر من الخبرة في تخصصات إنتاج الطيران (ميكانيكا/هيكل/كهرباء) </li><li>خبرة في بيئة عمل متعددة الثقافات. </li><li>خبرة مع قواعد الجودة/اللوجستيات في تصنيع الطيران. </li><li>إظهار مهارات اتصال فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة، والقدرة على التعامل مع كمية معلومات معقدة. </li><li>خبرة كعضو وقائد لفريق دولي. </li></ul> الجنسية: مخول للعمل في الولايات المتحدة المعرفة والمهارات المطلوبة، والقدرات المعروضة: <ul><li>لديه قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج </li><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة </li><li>القدرة على العمل في أنظمة إدارة إنتاج مختلفة </li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة </li><li>ممارسات وإجراءات السلامة الصناعية </li></ul> مهارات الاتصال المطلوبة: <ul><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي فعالة. خاصة الإنجليزية المطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف. </li></ul>الكفاءات التقنية المطلوبة <ul><li>يجب أن يكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP، MES & HMS مفضل </li></ul> يتطلب هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: مباشر في الموقع عائلة الوظائف: القيادة <JF-FA-EM>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الوضعيات القانونية المحمية. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع يوجد فيه لدى الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإعفاء والفصل والتسريح والاستدعاء والنقل والإجازات والراتب والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل على أساس العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل الوطني والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص تأشيرات العمل في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك صراحة. لن يُنظر في المتقدمين الحاصلين على إذن عمل حالي فقط. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص وفق مبدأ التوظيف عند الطلب، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة بحسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك تقر بموافقة إيرباص على استخدام وتخزين معلوماتك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص، كما كانت دائمًا، ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من التحويلات النقدية كجزء من عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Operations Supervisor

On-site - Saudi 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for an Operations Superviso to join our Manufacturing team in Mobile, AL. The Operations Supervisor is responsible for technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the purview of the Station and ensuring effective coordination between the multiple processes supervised. Station responsibility includes the management of all tools and jigs belonging to the Station as well as their maintenance, repair and calibration. As designated act as the deputy for the Business Unit Leader in their absence. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Primary Responsibilities: Operational Duties - 70%: <ul><li>Provide direction and oversight to production activities and monitor the progress of the A/C through the Station. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Provide leadership to the Multi-Functional team in the absence of the Business Unit Leader </li><li>Routinely report and update upper level management on aircraft progress and alert colleagues to potential problems and solutions. </li><li>Perform or assign to staff analyses on operational issues, improvements and other savings initiatives. </li><li>Coordinate and communicate Station activities throughout the FAL, the management team, other FALs and relevant parties. </li><li>Insure orders and (work) material availability to guarantee work progress. </li><li>Apply insight, experience and interpersonal skills in order to achieve integration of assigned team between American and European team members. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Responsible for the development of manpower forecast requirements based on workload and necessary skill sets required to meet the delivery schedule. </li><li>Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible. </li><li>Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIR-book, Folio, NC, Intervention Cards, RemovalSheet-Book, etc.). </li><li>Responsible for daily attendance and time management of assigned employee group. </li><li>Responsible for ensuring that all value-added time is approved in work-booking system. </li></ul> Continuous Improvement Duties - 10%: <ul><li>Support implementation of AOS improvement activities. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center to include Production Pace Control (PPC), SQCDP boards, Daily Quality Gate; along with the knowledge transfer and Practical Problem Solving processes. Including the physical updates to NC, Job Stops, and Job Blockers. </li><li>Support action plans to improve AOS grade for their assigned area </li></ul> Training and Development 20%: <ul><li>Mentor and develop the Lead Technicians in all facets of Leadership, and production processes. </li><li>Provide documented development plans to workforce for career progression (Poly-Poly). </li><li>Provide input to the training department for needs and requirements for personnel development. </li><li>Aide in developing training criteria for their assigned area. </li><li>Manage corrective actions with employees as appropriate. </li></ul> Additional Responsibilities Other duties as assigned <ul><li>As needed be involved in the Crisis Management Team and if needed lead the team </li><li>On 2nd shift and off shift working times must act as an escalation point. </li><li>On 2nd shift and off shift working times provide support to the workforce in regards to any emergencies that may arise. </li></ul> Your Boarding Pass: Qualified Experience and Training Required Education <ul><li>Bachelors' degree in Aeronautical, Industrial or Manufacturing Engineering or an equivalent combination of education and experience </li></ul> Preferred Education Required Experience <ul><li>Minimum of 4 years of experience in Aviation (Manufacturing Engineering, Assembly Processes, Production method, etc.) or equivalent experience. </li><li>2-5 years of Leadership experience in Aviation is preferred. </li><li>Knowledge of Quality / Logistics rules in aviation manufacturing. </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred. </li></ul> Accountabilities : <ul><li>As member of the management team, manages, leads, develops and engages a production team to meet time, quality, cost and safety requirements, with respect to the country work legal context. </li><li>Drive continuous improvement and ensure effective communication within the team and key interfaces. </li></ul> Outputs: Deliver products on time, on quality on cost, in a safe and healthy environment with competent and engaged people, with respect to the country work legal environment. Qualified Skills: Required Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Have an aptitude to plan and organize to ensure the attainment of results. </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Ability to work in different production management systems. </li><li>High degree of flexibility and initiative. </li><li>Industry safety practices and procedures. </li></ul> Preferred Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities Required Communication Skills (Spoken, Written, Influencing, Proficiency in Other Languages) Effective verbal and written communication skills. Specifically, in English which is required operating in a multicultural and multifunctional environment. Required Technical Systems Proficiency Must be able to use Microsoft Office; SAP, MES & HMS preferred. Airbus Americas, Inc is looking for a Spare Parts and Inventory Manager to join our team based in Mobile, AL. Reporting to the Contracts Manager, the Spare Parts and Inventory Manager is a strategic role crucial to our maintenance supply chain. You will be responsible for the end-to-end lifecycle of technical components across the entire Mobile Manufacturing Site. Your primary goal is to balance high service levels—ensuring critical parts are available for both scheduled and emergency repairs—with optimized inventory costs and "value for money" procurement. The Spare Parts Coordinator will have previous knowledge and experience in successfully setting up a spares warehouse to ensure stock accuracy for circa 3000 spare parts servicing approximately 20,000 Industrial assets. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Define, deploy, and manage the Spare Parts Inventory Strategy for the Mobile Manufacturing Site to ensure 100% availability for critical assets. </li><li>Lead the implementation and administration of inventory control software (CMMS/ERP) to automate tracking and replenishment. </li><li>Maintain an exhaustive inventory log of all spare parts, including components for CNC machinery, Jigs & Tools, and hand tools across the A320 and A220 lines. </li><li>Manage the preparation and delivery of the annual business budgeting for Spare Parts procurement and stock holding. </li><li>Oversee the end-to-end purchasing process for all technical components, ensuring "value for money" and alignment with Contract Manager objectives. </li><li>Working with General Procurement, conduct "Call For Tender" (CFT) events for high-volume consumables and critical long-lead spares. </li><li>Asset Lifecycle Management: Overseeing parts from initial technical specification and acquisition through to obsolescence management or refurbishment. </li><li>Manage the "Rotable" program, ensuring repaired components are tracked, certified for aerospace environments, and returned to stock. </li><li>Responsible for maintaining accurate digital and physical records for every part, ensuring 100% alignment during year-end financial audits. </li><li>Coordinate vendor and subcontractor delivery activities to prevent impact to FAL operations and minimize downtime for maintenance teams. </li><li>Monitor vendor lead times and performance logs to ensure supply chain reliability for emergency "Break-Fix" scenarios. </li><li>Support the Industrial Maintenance strategy by providing technical data to help develop internal competence in asset care. </li><li>Analyze and improve service delivery: Recommend and manage initiatives to reduce inventory "dead stock" while increasing fill rates for critical repairs. </li><li>Forecast future parts requirements by analyzing historical usage trends and upcoming preventative maintenance schedules—KPI Management. </li><li>Ensure all storage and handling procedures adhere to local and federal safety regulations, as well as specific aerospace quality standards. </li><li>Develop and track corrective action plans regarding service delivery. </li><li>Establish efficient routes and transportation schedules. </li><li>Provide reports to management including, but not limited to, budgeting, deliveries, etc. </li></ul> Additional Responsibilities <ul><li>Responsible for the daily inspections and readiness of spare parts storage areas and automated retrieval systems. </li><li>Manage all technical documentation, including certificates of conformity, warranty logs, and regulatory compliance records for critical spares. </li><li>Arrange repairs, refurbishments, and "Core Returns" for rotable components with approved external vendors. </li><li>Review, approve, and process invoicing for all spare parts procurement and related logistics activities. </li><li>Support Procurement in the negotiation of contracts to provide required service levels and ensure "value for money" across the supply chain. </li><li>Develop and maintain long-term strategic relationships with key aerospace and industrial equipment suppliers. </li><li>Project manage simple, low-cost refurbishment projects, including the development of CapEx business cases for inventory storage upgrades. </li><li>Working with the Maintenance team, drive a high-performance culture through the day-to-day management of spare parts and consumable contracts. </li><li>Conduct "Deep Dives" where inventory gaps or supply chain bottlenecks present themselves; implement rapid controls and corrective actions. </li><li>Act as the Accountable Single Point of Contact for all spare parts assets and internal customers regarding delivery status and escalations. </li><li>Regularly review processes and procedures to ensure adherence to site standards, identifying and delivering continuous improvements. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>High School Diploma or GED plus 5+ years of technical inventory, parts coordination, or subcontractor management experience required. </li><li>5+ years experience in warehouse operations or technical parts coordination. </li><li>Proficiency in budgetary control and P&L reporting. </li><li>5+ years experience in CMMS (Computerized Maintenance Management Systems) and ERP platforms (e.g., SAP, Oracle). Required Experience: </li><li>Deep knowledge of current industrial maintenance trends, aerospace-standard best practices, and automated inventory technology. </li><li>Proven experience coordinating workflow initiatives for technical service providers in the areas of parts logistics, technician safety, and inventory scheduling. </li><li>Prior experience working in a large-scale campus production environment (FAL or similar manufacturing site) is highly preferred. </li><li>Strong analytical and quantitative skills with a proven ability to develop strategic solutions for inventory optimization and stock-out prevention. </li><li>High-level proficiency in customer service and precise invoice processing for high-volume technical accounts is critical. </li></ul> Preferred: <ul><li>Bachelor’s Degree in Supply Chain, Logistics, or Engineering plus 3+ years of subcontractor management and industrial maintenance experience preferred. </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. 100%, daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. 100% </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرص متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا احتجت إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مشرف عمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile، AL. المشرف/ة العمليات مسؤول عن القيادة التقنية بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن نطاق المحطة وضمان التنسيق الفعال بين العمليات المتعددة المُشرفة. تشمل مسؤولية المحطة إدارة جميع الأدوات والقوالب الخاصة بالمحطة بالإضافة إلى صيانتها وتصليحها ومعايرتها. كما يُعين كبديل لزعيم وحدة الأعمال في غيابه. لقاء الفريق: يساعد فريق منشآت التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب ثلاث خطوط إنتاج لعائلة A220 وA320. ستجد في ساحة العمل أشخاصاً شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: على طريق “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات النماذج التجارية. افتُتِحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج منشأة A320 وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. وهذه المنشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية وهي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار تقاعدية وإمكانية المشاركة في برنامج امتلاك أسهم العاملين (“ESOP”) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة الأجر بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أبوية مدفوعة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، وصيدلية، وأسنان، ونظر، وتأمين الحياة، والتأمين ضد العجز، وخطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، والمسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> التحديات لديك: المسؤوليات الأساسية: الواجبات التشغيلية - 70%: <ul><li>توفير التوجيه والإشراف على أنشطة الإنتاج ومراقبة تقدم الطائرة عبر المحطة. </li><li>التصرف كنموذج يحتذى به وقائد في الالتزام بقواعد OSHA واللوائح. ضمان أن أهمية والتزام الشركة بالسلامة في مقدمة الفكر والعمل من قبل كل موظف. </li><li>توفير القيادة لفريق متعدد الوظائف في غياب قائد وحدة الأعمال </li><li>التبليغ والتحديث المستمر للإدارة العليا بخصوص تقدم الطائرات وتنبيه الزملاء إلى المشكلات والحلول المحتملة. </li><li>إجراء تحليلات أو تفويضها للموظفين حول القضايا التشغيلية والتحسينات ومبادرات التوفير الأخرى. </li><li>تنسيق ونقل أنشطة المحطة عبر FAL، وفريق الإدارة، وباقي الـ FALs والجهات المعنية. </li><li>ضمان توفر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل. </li><li>تطبيق الرؤى والخبرة ومهارات التعامل لإتمام التكامل بين أعضاء الفريق الأمريكيين والأوروبيين. </li><li>التعرف مبكراً على المشاكل وحلها لتجنب الخلافات وتعزيز علاقات العمل التعاونية. التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات ومجالات تخصص أخرى لتحسين التدفق العمل وتعزيز العمليات الحالية. </li><li>المسؤول عن تطوير توقعات القوى العاملة وفقاً للمسوح والمهارات اللازمة للوفاء بجدول التسليم. </li><li>تحديد، القضاء على والتنبؤ بالمشكلات التي تحدث في عملية التصنيع بأسرع ما يمكن وبأقصى قدر ممكن مبكراً. </li><li>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، بوابات الجودة ومؤشرات الأداء المحددة). </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>المسؤول عن وثائق الطائرة للتسليم إلى المحطة التالية وكذلك FOT (PIR-book، Folio، NC، بطاقات التدخل، دفتر إزالة الورقة، إلخ). </li><li>المسؤول عن الحضور اليومي وإدارة الوقت لمجموعة الموظفين المعينة. </li><li>المسؤول عن ضمان أن جميع أوقات القيمة المضافة معتمدة في نظام حجز العمل. </li></ul> مهام التحسين المستمر - 10%: <ul><li>دعم تنفيذ أنشطة تحسين AOS. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء بما في ذلك مراقبة وتيرة الإنتاج (PPC)، لوحات SQCDP، وبوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب نقل المعرفة وعمليات حل المشكلات العملية. بما في ذلك التحديثات الفعلية لـ NC، وتوقفات العمل، وقوائم العيوب. </li><li>دعم خطط العمل لتحسين درجة AOS لمناطقهم المعينة </li></ul> التدريب والتطوير 20%: <ul><li>إرشاد وتطوير الفنيين القادة في جميع جوانب القيادة وعمليات الإنتاج. </li><li>تقديم خطط التطوير الموثقة للقوى العاملة من أجل التقدم الوظيفي (Poly-Poly). </li><li>تقديم مدخلات لقسم التدريب من حيث الاحتياجات والمتطلبات لتطوير الأفراد. </li><li>المساعدة في وضع معايير التدريب للمناطق المعنية. </li><li>إدارة إجراءات التصحيح مع الموظفين حسب الحاجة. </li></ul> مسؤوليات إضافية أعمال أخرى كما تُعين <ul><li>عند الحاجة، المشاركة في فريق إدارة الأزمات وإن لزم الأمر قيادة الفريق </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية يجب أن تكون نقطة تصعيد. </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية تقديم الدعم للقوى العاملة بخصوص أي طوارئ قد تنشأ. </li></ul> بطاقتك الصعودية: الخبرة والتدريب المؤهلان التعليم المطلوب <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية أو الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو مجموع مكافئ من التعليم والخبرة </li></ul> التعليم المفضل الخبرة المطلوبة <ul><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في مجال Aviation (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، طريقة الإنتاج، إلخ) أو خبرة مكافئة. </li><li>يفضل 2-5 سنوات من خبرة القيادة في مجال الطيران. </li><li>معرفة بقواعد الجودة/اللوجستيات في التصنيع الجوي. </li><li>إظهار مهارات اتصال فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظَّمة، والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - تفضَّل مهارات تواصل على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - مفضل. </li></ul> المسؤوليات: <ul><li>بصفته عضوًا في فريق الإدارة، يدير ويقود ويطور ويشارك فريق إنتاج لتحقيق متطلبات الوقت والجودة والتكلفة والسلامة مع احترام الإطار القانوني الوظيفي للبلد. </li><li>قيادة التحسين المستمر وضمان التواصل الفعال داخل الفريق والواجهات الرئيسية. </li></ul> النتائج: تقديم المنتجات في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبة، في بيئة آمنة وصحية مع أشخاص أكفاء ومشاركين، مع احترام الإطار القانوني الوطني للعملالبيئة. المهارات المؤهَلة: المعرفة والمهارات والكفاءات العملية المطلوبة: <ul><li>لديه قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج. </li><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة. </li><li>القدرة على العمل في أنظمة إدارة إنتاج مختلفة. </li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة. </li><li>ممارسات السلامة الصناعية وإجراءاتها. </li></ul> المعرفـة والمهارات والكفاءات المفضّلة المهارات المطلوبة في الاتصالات (اللفظية، المكتوبة، التأثير، الكفاءة في لغات أخرى) مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة. وبخاصة الإنجليزية مطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف. الكفاءة الفنية المطلوبة في الأنظمة التقنية يجب أن تكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP، MES و HMS مفضلة. Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير قطع الغيار والمخزون للانضمام إلى فريقنا القائم في Mobile, AL. التقارير إلى مدير العقود، مدير قطع الغيار والمخزون هو دور استراتيجي حاسم لسلسلة توريد الصيانة لدينا. ستكون مسؤولاً عن الدورة الحياتية الكلية للمكونات الفنية عبر موقع التصنيع في Mobile. هدفك الأساسي هو تحقيق توازن بين مستويات الخدمة العالية—ضمان توفر القطع الحرجة للإصلاحات المجدولة والطارئة—ومع ذلك من خلال تقليل تكاليف المخزون وشراء بقيمة

Bayt

Senior Cabin Retrofit Solutions Engineer

On-site - Saudi 19 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: <ul><li>As a member of the Airbus Cabin Upgrade Engineering team, you will apply advanced aerospace engineering principles, practices, and standards to deliver high-quality cabin retrofit solutions. In this role, you will manage all technical and project aspects of assigned aircraft modifications—from defining global architectures and engineering drawings to managing international stakeholders, subcontractors, and certification plans. Additionally, you will provide critical on-site liaison support to customer and MRO facilities during modification embodiment. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. Your challenges: <ul><li>Architecture & Design: Develop comprehensive cabin retrofit solutions ranging from global architecture definition to detailed technical design. </li><li>Engineering Documentation: Create robust retrofit engineering drawings with a continuous focus on lead-time optimization, quality, and cost-efficiency. </li><li>Kit Definition: Determine and specify the complete kit requirements needed to support the physical retrofit design. </li></ul><ul><li>Project Execution: Develop aircraft modifications in strict alignment with the established project plan. </li><li>Program Enablers: Author, develop, and manage program enablers, securing their timely and high-quality delivery. </li><li>Stakeholder Management: Coordinate and manage all project stakeholders to ensure seamless, on-time engineering project delivery. </li><li>Subcontractor Oversight: Manage external subcontractors, closely monitoring performance, cost, and delivery schedules. </li><li>Interface Management: Serve as a strong technical liaison between internal teams and international Airbus departments. </li><li>Certification Planning: Develop the aircraft certification plan tailored to specific cabin modification scopes. </li></ul><ul><li>Regulatory Support: Support the formal aircraft certification process in compliance with aviation authority requirements as required. </li></ul><ul><li>On-Site Support: Provide direct technical support to on-site modification teams, including active deployment to customer airlines or MRO facilities. </li><li>Query Resolution: Responsively answer and resolve technical queries during and after the delivery of work instructions and retrofit kits. </li></ul> How we care for you: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)</li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.</li><li>Health & Welfare:Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.</li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly.  Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree (Mechanical Engineering/Aeronautic Engineering/Electrical Engineering) </li></ul> <ul><li>Bachelor’s Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, or a related technical discipline with a minimum of 9 years of engineering experience; OR </li></ul> <ul><li>Master’s Degree in a related engineering discipline with a minimum of 7 years of engineering experience. </li><li>Authorized to work in the US </li></ul><ul><li>Design & CAD Proficiency: Proven ability to create, review, and modify complex structural or cabin designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA V5 or similar). </li></ul><ul><li>Project Engineering: Direct exposure to project or program engineering methodologies, with a track record of driving technical milestones on schedule. </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired preferred. </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience preferred. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experience preferred. </li></ul> <ul><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li></ul> <ul><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li></ul><ul><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li></ul><ul><li>Global Network Cultivation: Proven ability to proactively build and maintain a strong internal network with engineering and program colleagues across Airbus sites globally (e.g., Toulouse, Hamburg, Mobile). </li></ul><ul><li>Technical Synthesis: High analytical agility with the ability to quickly interpret and synthesize an extensive variety of complex, technical aircraft topics and translate them into clear action plans. </li></ul><ul><li>Operational Excellence: Excellent coordination and organizational skills, with a demonstrated capability to manage competing priorities in a fast-paced aerospace environment. </li></ul> <ul><li>Familiarity with FAA or EASA regulations with regards to parts procurement, documentation and traceability preferred. </li></ul><ul><li>Familiarity with aircraft modification and MRO operations preferred </li></ul><ul><li>Experienced in the use of industry standard illustrated Parts Catalogs, ATA Technical Manuals preferred. </li></ul><ul><li>Regulatory Compliance: Strong familiarity with FAA and/or EASA regulations, specifically concerning parts procurement, certification documentation, and strict product traceability preferred. </li></ul><ul><li>MRO & Modification Operations: Practical familiarity with aircraft modification environments, Maintenance, Repair, and Overhaul (MRO) operations, and the realities of working on a live hangar floor preferred. </li></ul><ul><li>Technical Publications: Highly experienced in navigating and interpreting industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (e.g., AMM, SRM, CMM) to support design and kit definition preferred. </li></ul> <ul><li>Teamwork & Collaboration: A dedicated team player with excellent coordination and relationship-building skills, capable of working harmoniously across diverse, cross-functional teams including customers, external partners, airworthiness authorities, and international Airbus departments. </li></ul><ul><li>Communication & Active Listening: Demonstrates a high level of listening and oral communication skills; confidently leads discussions regarding complex engineering issues, potential solutions, innovative ideas, and work statuses. </li></ul><ul><li>Synthetic Mindset & Assertiveness: Possesses a strong synthetic mindset—able to distill complex data into clear, actionable summaries—combined with the healthy assertiveness required to drive project success and uphold engineering standards. </li></ul><ul><li>Executive Presence: Strong presentation skills, with the demonstrated ability to effectively, clearly, and concisely present technical information and project risks to the management team. </li></ul> <ul><li>Proficient in Google Workspace / Google Suite products for project collaboration, data analysis, and documentation. </li></ul> <ul><li>Service Bulletin Production: General knowledge of the Service Bulletin (SB) production process, including the lifecycle of authoring, reviewing, and releasing aircraft modification instructions. </li></ul><ul><li>Technical Interpretation: Advanced ability to accurately read, interpret, and cross-reference Service Bulletins (SBs), complex Bills of Materials (BOM), and customer-specific modification requirements to ensure flawless execution. </li></ul> <ul><li>Level of Decision Making: (Level/Impact of decision making: strategic, tactical, operational) </li></ul> <ul><li>Advanced Project Management: In-depth knowledge of project management methodologies to accurately identify downstream impacts on diverse stakeholders, enabling optimal, data-driven decisions for project success. </li></ul><ul><li>Proactive Risk Management: Ability to synthesize and utilize information from various disparate sources to anticipate bottlenecks and develop innovative approaches to mitigate technical and schedule risks. </li></ul> <ul><li>Internal Airbus Interfaces: Establish and maintain strong working relationships across various organizations within Airbus Customer Services and Line-Fit organizations globally to ensure alignment between retrofit solutions and production line standards. </li></ul> <ul><li>External Customer Interfaces: Interface directly and professionally with Airline customers throughout the lifecycle of the engineering projects to deeply understand, manage, and deliver upon their technical and operational expectations. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Travel Required <ul><li>Up to 10 % (Domestic and International) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li></ul> <ul><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily </li></ul> Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to Safety Shoes Safety Glasses Hearing Protection Protective Gloves Respirators/Masks Administrative position only PPE required Appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor Steel-toed shoes are required for all shop floor visit </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم آيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيل لاستكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشارة: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: <ul><li>بوصفك عضوًا في فريق هندسة ترقية كابينة آيرباص، ستطبق مبادئ وممارسات ومعايير هندسة الفضاء المتقدمة لتقديم حلول ترقية كابينة عالية الجودة. في هذهRole، ستدير جميع الجوانب التقنية للمشروعات والتعديلات على الطائرات المعينة—from تعريف الهندسة العالمية ورسومات الهندسة إلى إدارة أصحاب المصلحة الدوليين والمتعاقدين وخطط الاعتماد. بالإضافة إلى ذلك، ستوفر دعم تنسيق ميداني حاسم لFacilities الخاصة بالعميل وMRO أثناء تنفيذ التعديل. التعرف على الفريق: يمتلك مهندسونا امتياز العمل على آلات معقدة ومُهندَسة بدقة ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنتم مهتمين بتصميم، إنشاء، واختبار حاضر ومستقبل منتجات آيرباص في جميع أنحاء العالم، انضموا إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات المهندسين من آيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات طائرات آيرباص التجارية، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات عبر العالم. تحدياتك: <ul><li>العمارة والتصميم: تطوير حلول ترقية كابينة شاملة تتراوح من تعريف العمارة العالمية إلى تصميم تقني تفصيلي. </li><li>وثائق الهندسة: إنشاء رسومات هندسية ترقية قوية مع تركيز مستمر على تقليل الوقت، الجودة، والكفاءة من حيث التكلفة. </li><li>تعريف الحزمة: تحديد وتحديد متطلبات الحزمة الكاملة اللازمة لدعم التصميم الفيزيائي للترقية. </li></ul><ul><li>تنفيذ المشروع: تطوير تعديلات الطائرات بما يتوافق مع الخطة المعتمدة للمشروع. </li><li>ممكنات البرنامج: تأليف وتطوير وإدارة ممكنات البرنامج، وضمان تسليمها في الوقت المحدد وبجودة عالية. </li><li>إدارة أصحاب المصلحة: تنسيق وإدارة جميع أصحاب المصلحة لضمان تسليم هندسي سلس وفي الوقت المحدد. </li><li>إشراف المقاولين: إدارة المقاولين الخارجيين، ورصد الأداء والتكلفة وجداول التسليم عن كثب. </li><li>إدارة الواجهات: العمل كحلقة وصل تقنية قوية بين الفرق الداخلية وأقسام آيرباص الدولية. </li><li>تخطيط الاعتماد: تطوير خطة اعتماد الطائرة وفق نطاقات تعديل المقصورة المحددة. </li></ul><ul><li>الدعم التنظيمي: دعم عملية اعتماد الطائرة وفق متطلبات جهة الطيران المعنية عند الحاجة. </li></ul><ul><li>الدعم في الموقع: تقديم دعم تقني مباشر لفرق التعديل في الموقع، بما في ذلك النشر النشط لشركات الطيران العميلة أو مرافق MRO. </li><li>حل الاستفسارات: الرد بسرعة على الاستفسارات الفنية وحلها أثناء وبعد توصيل تعليمات العمل ومجموعات الترقيات. </li></ul> كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتقاعد، والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك الأسهم من قبل الموظفين (ESOP)</li><li>التوازن بين العمل/الحياة:إجازات مدفوعة الأجر بما في ذلك الوقت الشخصي والعطل وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة بسخاء.</li><li>الصحة والرفاهية:تغطية شاملة للتأمين تشمل التأمين الطبي (خطط طبية تقليدية وذات خصم عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP)، وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية.</li></ul> في آيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. بطاقة صعودك: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الهندسة الطيران/الهندسة الكهربائية </li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الفضائية، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص تقني ذي صلة مع خبرة هندسية لا تقل عن 9 سنوات؛ أو </li></ul> <ul><li>درجة الماجستير في تخصص هندسي ذي صلة مع خبرة هندسية لا تقل عن 7 سنوات. </li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة </li></ul><ul><li>الكفاءة في التصميم وCAD: القدرة المثبتة على إنشاء ومراجعة وتعديل التصاميم الهيكلية المعقدة أو مقصورات الطائرات باستخدام أدوات CAD المعتمدة في الصناعة (مثلاً CATIA V5 أو ما يماثلها). </li></ul><ul><li>الهندسـة المشروعـة: تعرض مباشر لأساليب الهندسة الخاصة بالمشروع أو البرنامج مع سجل داعم لدفع المِعالم التقنية وفق الجدول الزمني. </li></ul> <ul><li>يفضّل خبرة الطيران/المناولة الفنية </li></ul><ul><li>يفضّل خبرة في مقصورة الطائرة. </li></ul><ul><li>يفضّل خبرة بلغة بايثون أو لغة برمجة أخرى. </li></ul> <ul><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء على مستوى العالم </li></ul> <ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات الفنية </li></ul><ul><li>مهارات التواصل والتنسيق والتنظيم الممتازة </li></ul><ul><li>تنمية الشبكة العالمية: قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية قوية مع زملاء الهندسة والبرنامج عبر مواقع آيرباص العالمية (مثل تولوز، هامبورغ، Mobile). </li></ul><ul><li>التوليف التقني: مرونة تحليلية عالية مع القدرة على تفسير وتوليف مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات المعقدة وتحويلها إلى خطط عمل واضحة. </li></ul><ul><li>التفوق التشغيلي: مهارات تنسيق وتنظيم ممتازة، مع قدرة مثبتة على إدارة أولويات متنافسة في بيئة فضائية سريعة الحركة. </li></ul> <ul><li>الاطلاع على لوائح FAA أو EASA فيما يتعلق باقتناء الأجزاء والتوثيق وتتبعها مفضل. </li></ul><ul><li>الاطلاع على تعديل الطائرات وعمليات MRO مفضل </li></ul><ul><li>الخبرة في استخدام كتالوجات الأجزاء المصورة وفق معايير الصناعة، ويفضل كتيبات ATA. </li></ul><ul><li>الامتثال التنظيمي: معرفة قوية بأنظمة FAA و/أو EASA، خاصة فيما يتعلق باقتناء الأجزاء، وثائق الاعتماد، وتتبع المنتج بشكل صارم مفضل. </li></ul><ul><li>عمليات MRO والتعديل: معرفة عملية ببيئات تعديل الطائرات، عمليات الصيانة والإصلاح والتجديد، وواقع العمل على أرضية الورشة الحية مفضل. </li></ul><ul><li>المنشورات الفنية: خبرة عالية في قراءة وتفسير والربط بين كتالوجات الأجزاء المصورة القياسية (IPC) وكتيبات ATA الفنية (مثلاً AMM، SRM، CMM) لدعم التصميم وتحديد الحزمة مفضل. </li></ul> <ul><li>العمل الجماعي والتعاون: لاعب فريق مكرس بمهارات تنسيق وبناء العلاقات ممتازة، قادر على العمل بانسجام عبر فرق متعددة الوظائف بما في ذلك العملاء والشركاء الخارجيين وهيئات الاعتماد الدولي وأقسام آيرباص العالمية. </li></ul><ul><li>التواصل والاستماع النشط: يظهر مستوى عالٍ من الاستماع ومهارات التواصل الشفهي؛ يقود المناقشات بثقة حول قضايا هندسية معقدة، وحلول محتملة، وأفكار مبتكرة، وحالة العمل. </li></ul><ul><li>العقلية الاصطناعية والتحلي بالجرأة: يمتلك عقلية تركيبية قوية—قادرة على تلخيص البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة قابلة للتنفيذ—بالإضافة إلى الجرأة الصحية اللازمة لدفع نجاح المشروع والالتزام بمعايير الهندسة. </li></ul><ul><li>الوجود التنفيذي: مهارات عرض قوية، مع القدرة المثبتة على تقديم معلومات تقنية ومخاطر المشروع بشكل فعال وواضح وموجز للإدارة. </li></ul> <ul><li>إتقان أدوات Google Workspace / Google Suite للتعاون في المشروع، تحليل البيانات، والتوثيق. </li></ul> <ul><li>إنتاج نشرات الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج النشرات الخدمية (SB)، بما في ذلك دورة التكوين، المراجعة، وإصدار تعليمات تعديل الطائرات. </li></ul><ul><li>التفسير الفني: قدرة متقدمة على قراءة وتفسير وربط النشرات الخدمية (SBs)، وفواتير المواد المعقدة (BOM)، ومتطلبات تعديل خاصة بالعميل بدقة لضمان تنفيذ flawless. </li></ul> <ul><li>مستوى اتخاذ القرار: (المستوى/تأثير اتخاذ القرار: استراتيجي، تكتيكي، تشغيلي) </li></ul> <ul><li>إدارة المشاريع المتقدمة: معرفة عميقة بمنهجيات إدارة المشاريع لدقة تحديد الآثار اللاحقة على مختلف أصحاب المصلحة، وتمكين قرارات مدفوعة بالبيانات لنجاح المشروع. </li></ul><ul><li>إدارة مخاطر استباقية: قدرة على تلخيص واستخدام معلومات من مصادر مختلفة للتنبؤ بالعنق الزجاجي وتطوير طرق مبتكرة لتخفيف المخاطر الفنية والجداول الزمنية. </li></ul> <ul><li>واجهات آيرباص الداخلية: إقامة والحفاظ على علاقات عمل قوية عبر منظمات مختلفة داخل خدمات العملاء وآليات التثبيت على مستوى العالم لضمان التوافق بين حلول الترقيات ومعايير خط الإنتاج. </li></ul> <ul><li>واجهات العملاء الخارجية: الواجهة مباشرة وبشكل مهني مع عملاء شركات الطيران طوال دورة حياة مشاريع الهندسة لفهم وإدارة وتلبية توقعاتهم الفنية والتشغيلية. </li><li>التفاوض والتواصل بشكل نشط مع الأطراف الداخلية والخارجية بشكل منتظم </li></ul> السفر مطلوب <ul><li>حتى 10% (محلي ودولي) </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الحضور في الموقع 100% </li></ul> <ul><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية المزودة بشاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومي </li><li>السمع: القدرة على السماع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعبر الهاتف والاطلاع على الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات. يومي </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومي </li><li>تشغيل الأجهزة (الحاسوب، الهاتف، آلات النسخ، الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية لدخول الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما فيها أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. يومي </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومي </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومي </li><li>الادفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يومي </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات وعلى الكمبيوتر. يومي </li><li>الانخفاض/ الركوع: القدرة على الجلوس القرفصاء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. يومي </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومي </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني كالتوجه إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومي </li></ul> المعدات الشخصية الواقية المطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر أحذية أمان نظارات أمان حماية سمع قفازات واقية أجهزة تنفس/أقنعة للإدارة فقط PPE مطلوب قد تحتاج حماية سمع/عين مناسبة عند زيارة أرضية الورشة يُطلب ارتداء أحذية فولاذية للزيارة على أرضية الورشة </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالنزاهة كركيزة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ توفّر آيرباص فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للإثنية أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بجانب متطلبات القانون الفدرالي، تمتثل آيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تضمن عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيها منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وظروف التوظيف، بما في ذلك التوظيف، البريد، الترتيب، الترقية، الإقالة، الفصل، الإشعار، التحويل، فترات الغياب، التعويض، المزايا والتدريب. تحظر آيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل القومي والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الاجتماعية المحاربين القدامى أو أي حالة محمية أخرى. كسياسة، لا تقوم آيرباص برعاية التأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك. سيُنظر في الطلبات من الأفراد الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا توفر آيرباص توظيفاً مضموناً أو باقياً. التوظيف مع آيرباص عند الطلب، بمعنى أن يمكن لأي من الشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبمع أو بدون إشعار. تحتفظ آيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يُنشئ وصف هذا المنصب عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك أنت تقر بأن آيرباص ستستخدم وتخزن معلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل آيرباص. تلتزم آيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. آيرباص هي، وكانت وستبقى، ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. على هذا النحو، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقمص لشخصية آيرباص بغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Document Controller

MAP Engineering Aircraft Coordinator-A320

Facilities Manager

Operations Manager (Business Unit Leader)

Operations Supervisor

Senior Cabin Retrofit Solutions Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Document Controller

MAP Engineering Aircraft Coordinator-A320

Facilities Manager

Operations Manager (Business Unit Leader)

Operations Supervisor

Senior Cabin Retrofit Solutions Engineer

Receive email alerts for Document Controller jobs