Diploma Graduate Jobs in Saudi 2026

Bayt

Senior Radar Systems Engineer

On-site - Saudi 29 July 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-28&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: Secret - Current&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At RTX, the world’s largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedom and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. The Surface Radars and Sensors (SR&S) Center within the Systems Engineering and Test Capabilities (SE&TC) organization is seeking a Senior Radar Systems Engineer to join our Modeling and Simulation (M&S) team. In this role, you will contribute to the advancement of the Open System Architecture Signal Injector (OSI) product, a cutting-edge technology at the forefront of radar innovation. This position involves developing and analyzing system and software requirements, designing sophisticated mathematical algorithms, creating system architectures, and collaborating with software and integration/test engineers. This role is based onsite in Huntsville, AL. What You Will Do <ul><li>Lead the development of architectures and requirements to define, characterize, and document radar OSI M&S capabilities. </li><li>Contribute to architectural framework updates, system-of-system functional and performance requirements, detailed algorithm descriptions, test scenario definitions, and verification approaches. </li><li>Conduct requirements analysis and benchmarking to validate algorithm designs and ensure system-level performance aligns with operational objectives. </li><li>Collaborate closely with software and integration/test engineers to deliver innovative and high-performing radar solutions. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 5 years of prior relevant experience. </li><li>Experience with Radar Systems and/or other related areas of systems engineering, including Model Based System Engineering (MBSE). </li><li>Experience with radar signal processing, signal processing theory, and/or signal modeling. </li><li>Experience with MATLAB, Python, and/or LINUX OS platforms. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience with radar system concepts including detection, discrimination, tracking, and signal processing algorithms, as well as their behaviors and performance. </li><li>Proven experience in system-level requirements development, documentation, maintenance, and/or the design of system-level software architecture. </li><li>Hands-on experience in developing and coding system models, algorithms, test vectors, and evaluation tools to analyze radar requirements and performance. </li><li>Demonstrated ability to develop, document, and maintain processes, methods, and tools to ensure engineering excellence. </li><li>Track record of developing technical solutions to complex engineering challenges. </li><li>Proficiency in programming languages such as C/C++, Java, and tools like DOORS. </li><li>Familiarity with the software development process using Agile methodologies and associated tools, such as JIRA and Confluence. </li><li>Strong problem-solving and analytical skills, with a proven history of delivering innovative technical solutions. </li><li>Proficiency with the MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, etc.). </li><li>Excellent communication skills, including technical writing, oral presentations, and interpersonal skills. </li><li>Previous experience interfacing with customers and leading the development of technical solutions for complex user requirements. </li><li>Ability to work independently as well as collaboratively within a geographically distributed team environment. </li><li>Experience collaborating across disciplines and communicating effectively with all levels of the organization and external stakeholders. </li><li>Advanced Degree in STEM </li></ul> What We Offer <ul><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. </li></ul> <ul><li>Relocation Eligibility – Relocation assistance available. </li></ul> Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role.  </li><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. </li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-28

البلد: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401

نوع دور الوظيفة: وظيفة حضور في الموقع

متطلبات الجنسية الأمريكية/الإقامة: يتطلب تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية صالح وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. كما أن الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث يحق فقط لمواطني الولايات المتحدة الحصول على تصريح أمني

نوع تصريح الأمان: سري- الحالي

حالة تصريح الأمان: يتطلب وجود تصريح أمني نشط وحالي في يوم التوظيف الأول في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يتحد 185,000 عقل عظيم برؤية ويستلهم لإحداث فرق من خلال حل أكثر التحديات تعقيداً في العالم. مع ثلاثتنا من الأعمال الرائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يضاهيها أحد. معاً ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للربط وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية مشهورة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في صدارة التهديد غداً. نقدم حلول تساعد وطننا وحلفاءنا على الدفاع عن الحرية وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأكثر أماناً. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. يبحث مركز Surface Radars and Sensors (SR&S) ضمن قسم Systems Engineering and Test Capabilities (SE&TC) عن مهندس رادار أول للانضمام إلى فريق المحاكاة والنمذجة (M&S). في هذه الدور، ستساهم في تطوير تقدم منتج Open System Architecture Signal Injector (OSI)، وهو تقنية رائدة في طليعة ابتكار الرادار. يتضمن هذا المنصب تطوير وتحليل متطلبات النظام والبرمجيات، designing خوارزميات رياضية معقدة، إنشاء هيكلية النظام، والتعاون مع مهندسي البرمجيات والتكامل/الاختبار. يقع هذا الدور في موقع العمل في هوْنتسفيل، ألاباما. ماذا ستفعل <ul><li>قيادة تطوير الهياكل والمتطلبات لتعريف وتوصيف وتوثيق قدرات OSI M&S للرادار. </li><li>المساهمة في تحديثات إطار هندسي، ومتطلبات وظيفية وأداء للنظام-إلى-النظام، ووصف خوارزميات تفصيلية، وتحديد سيناريوهات الاختبار، ونهج التحقق. </li><li>إجراء تحليل المتطلبات والمعايرة للتحقق من تصميم الخوارزميات وضمان توافق أداء النظام مع الأهداف التشغيلية. </li><li>التعاون الوثيق مع مهندسي البرمجيات والاختبار/التكامل لتقديم حلول رادارية مبتكرة وعالية الأداء. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادة يتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات. </li><li>خبرة في أنظمة الرادار و/أو مجالات أخرى من هندسة الأنظمة، بما في ذلك الهندسة النظامية القائمة على النمذجة (MBSE). </li><li>خبرة في معالجة الإشارات الرادارية، ونظرية معالجة الإشارات، و/أو نمذجة الإشارات. </li><li>خبرة في MATLAB وPython و/أو منصات LINUX OS. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في مفاهيم نظام الرادار بما في ذلك الكشف والتمييز والتعقب وخوارزميات معالجة الإشارات، بالإضافة إلى سلوكياتها وأدائها. </li><li>خبرة مثبتة في تطوير المتطلبات على مستوى النظام، والتوثيق، والصيانة، و/أو تصميم هندسة برمجيات على مستوى النظام. </li><li>خبرة عملية في تطوير ونمذجة الأنظمة والخوارزميات ومتجهات الاختبار وأدوات التقييم لتحليل متطلبات الرادار وأدائه. </li><li>قدرة على تطوير وتوثيق والحفاظ على العمليات والطرق والأدوات لضمان تميز الهندسة. </li><li>سجل حافل في تطوير حلول تقنية لتحديات هندسية معقدة. </li><li>إتقان لغات البرمجة مثل C/C++, Java، وأدوات مثل DOORS. </li><li>الإلمام بعملية تطوير البرمجيات باستخدام منهجيات Agile والأدوات المرتبطة مثل JIRA وConfluence. </li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل القوية، مع سجل مثبت من تقديم حلول تقنية مبتكرة. </li><li>إتقان حزمة MS Office (Word, Excel, PowerPoint، إلخ). </li><li>مهارات تواصل ممتازة، بما في ذلك الكتابة الفنية، والعروض الشفوية، ومهارات التعامل مع الآخرين. </li><li>خبرة سابقة في التواصل مع العملاء والقيادة في تطوير حلول تقنية لمتطلبات المستخدم المعقدة. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل بالإضافة إلى العمل التعاوني ضمن فريق موزع جغرافياً. </li><li>الخبرة في التعاون عبر التخصصات والتواصل بفعالية مع جميع المستويات في المنظمة وأصحاب المصلحة الخارجيين. </li><li>درجة متقدمة في STEM </li></ul> ما نقدمه <ul><li>قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. </li></ul> <ul><li>أهلية للإعادة التوطين – تتوفر المساعدة في التوطين. </li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! <ul><li>يرجى مراعاة تعريف نوع الدور عند التقديم لهذه الوظيفة.  </li><li>Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون بشكل أساسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم جزء أساسي من تطوير منتجاتنا. </li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً كفي الموقع أو هجين أو عن بُعد. يتراوح راتب هذا الدور بين 86,800 دولار أمريكي و165,200 دولار أمريكي. المدى الراتبي المقدم هو تقدير بنية النية يعكس جميع مستويات الخبرة. ينظر RTX في عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة العمل للمترشح والموقع والتعليم/التدريب والمهارات الأساسية.قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك، لكن ليس حصراً، التأمين الطبي والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والإعاقة القصيرة الأجل والإعاقة الطويلة الأجل ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرن، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج الطالب الموظف، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة، والعطل. الاعتمادات الخاصة بالمزايا تعتمد على وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. قد يكون المتقدمون المتعاقد عليهم مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل وفقاً لمستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. ليست المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال وأداء الشركة. هذا الدور قائم في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق الهيكلية المدفوعة والمزايا المناسبة. RTX تتوقع أن تغلق نافذة التقديم في غضون نحو 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب العسكري، أو أي فئة محمية أخرى ذات صلة على المستوى الاتحادي أو المحلي. تقدم RTX تفعيل الإيجابية في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً للقسم 503 من قانون إعادة تأهيل المعاقين وقانون إعادة التوظيف المحاربين في حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Project Director

On-site - Saudi 29 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewThe Project Director shall be directly responsible for managing the relationship, experience and account for the client in the Facilities Management for the Middle East. They shall identify service agnostic opportunities for growth, oversee and manage win work activities, resolve conflicts with the Client and act as the single point of contact between the Client and AtkinsRéalis. They will also be responsible for the performance of the Client account from a revenue, EBIT & Net Promoter Score (NPS) perspective as outlined within the Market yearly targets. Your roleKey Performance Indicators <ul><li>Client Relationship – Develop and maintain a strong business relationship with the Client, acting as the single point of contact between AtkinsRéalis and client. Develop, own and coordinate the internal Client Zipper Plan ensuring efficient and appropriate relationships are built at all levels of the Client organisation.</li><li>Account Management & Strategy – Achieve performance targets for the Client account, as aligned with the Market, LRP and Business Plan. This includes achieving targets for P&L, revenue and account growth.</li><li>Client Perception & Project Feedback – Collect regular Client Perception and Project Feedback to monitor client satisfaction, contributing to the Market and Middle East NPS.</li><li>Business Development (cross selling) – Support the business in identifying and pursuing new opportunities with Facilities Management to strengthen existing service offerings and service agnostic perspective. This is applicable for Facilities Management, the Middle East and holistically for AtkinsRéalis.</li><li>Win Work Regional Bid Performance – Achieve a commission win rate of over 30% on number of Bids/Quotations submitted to the Client, in line with the LRP target areas.</li><li>Resource Management – Collaborate with the Market Director and Capabilities to identify skills and capabilities required now and, in the future, inputting into ‘strategic resource demand planning’ where appropriate.</li><li>Leadership & Vision (Accountable, Inspiring, Inclusive, Collaborative & Integrity) – Provide leadership and demonstrate positive AtkinsRéalis behaviours Performance defined by team feedback through pulse surveys and other feedback avenues (as prescribed by HR).</li><li>Nationalisation Targets – Responsible for achieving required contribution to Nationalisation targets, as set by Market Director for the Market to ensure continued business operations and ICV (In Country Value).</li></ul>Key Responsibilities Profitable Delivery <ul><li>KAM & Client Development – KAM & Client Development activities are to be undertaken, with the principal focus of developing a service agnostic, profitable and resilient relationship with client.</li><li>Bid Reporting – Provide weekly feedback and insight to the Market Director confirming available or upcoming opportunities and outlining recommendations on which bids to respond to.</li><li>Proactive Win Work – Engage proactively with client to define opportunities prior to bids being released and incorporate these opportunities into our CRM and future opportunities pipeline.</li><li>Revenue Management – Proactively manage NPS, Revenue and EBIT KPI’s associated with the client account throughout the year, utilising the financial tools and techniques as defined by the business.</li><li>Capture Planning – Support ‘Client Value Proposition’ workshops & strategy development to align services with client needs (supported by Capabilities).</li><li>Bid Reviews & Bid Drafting – Actively participate in the bid process for opportunities for client, either in a Bid Director, Bid Reviewer or contributor role as defined by the Market Director. Develop win themes and provide insights on successful but competitive pricing positions. As required, manage the bid budget and liaise with the business to identify and engage the correct SME’s (supported by Capabilities) for bid development and answers.</li><li>Working at Risk – Identify and contribute to the development of working at risk strategies and provide recommendations for relevant approvers.</li><li>Project Review (process) – As required, engage in the project review process and proactive management of commercial performance.</li></ul>Market Lead – Operational Excellence <ul><li>Market Risk Management – Advise the Market Director on specific Client risks and relevant mitigation plans. Contribute to a quarterly Market risk management plan.</li><li>Market Trends – From your relationship with client, share key trends and future outlooks as required to develop a AtkinsRéalis capability to meet the needs of the Client.</li><li>Conflict & Issue Resolution – Accountability for resolving any conflicts or issues arising with client including technical, commercial or other, engaging subject matter experts where appropriate.</li><li>Project Delivery Oversight – Responsibility for all projects within the client account to ensure that delivery aligns with the contractual commitments and manage team performance accordingly.</li><li>Escalation & Conflict Resolution – Act as a primary point of contact to resolve conflicts or issues with the Client. This includes resolving technical, commercial or other conflicts, bringing in appropriate subject matter experts when necessary.</li></ul>Leadership & Management <ul><li>Collaborative Behaviours – Lead by example and demonstrate critical behaviours of accountability, inspiration, collaboration, inclusivity and integrity to foster collective growth and success.</li><li>Learning & Development – Identify and drive development and inspire the Market resources in line with both the organisation goals and the career aspirations of the individuals. Specifically, train and develop client account managers and ensure appropriate succession planning.</li><li>Technical Excellence – Oversee and ensure best in class delivery of projects associated with the client account.</li><li>Lessons Learnt – Contribute to the Market lesson learnt log to identify areas for improvement and collaboratively develop robust and clear action plans. Apply relevant and pertinent lessons learnt to the Client relationship and account management activities.</li><li>Digital Transformation – Support the wider Market on incorporating ‘digital’ into services to create value propositions.</li><li>PDR & Team Development – Assist inclusively in the successful delivery of PDR’s and career development for resources within the Market (supported by Capabilities).</li></ul>Key Interfaces (Others) <ul><li>Marketing and Communications – Collaborate with ‘Marketing and Communications’ team to develop tailored Client presentations and marketing materials. </li><li>Win Work Team – Engage with the Win Work team to ensure accurate pipeline forecasting, CRM management and account management strategies.</li><li>Peer Review – As required, provide Peer Review activities for adjacent Capability, Markets and Accounts.</li><li>Performance Feedback (service levels) – As required by the Market Director, communicate client perception and project feedback on Market performance – deliverables, people, financial - positive or negative (integrity).</li></ul>About you<ul><li>Proven experience in a client-facing role, managing relationships and accounts, preferably in the Middle East.</li><li>Experience in Profit & Loss management.</li><li>Exceptional communication, negotiation and presentation skills.</li><li>Skilled in managing complex commercial and contractual elements of account management.</li><li>Provide oversight and lead fee proposals and ensure fee proposals are competitive and profitable based on their extensive experience.</li><li>Lead in targeted Marketing and Business Development.</li><li>Mentor for top talent.</li><li>Direct experience in account management and running a successful P&L.</li><li>Background in Facilities Management – preferably client experience.</li><li>Engineering Degree and Minimum 20 years’ experience.</li><li>Arabic speaker</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفينظرة عامةيتولى مدير المشروع المسؤولية المباشرة عن إدارة العلاقة والخبرة والحساب الخاص بالعميل في إدارة المرافق للشرق الأوسط. سيحدد فرص النمو غير المرتبطة بالخدمات، ويشرف على أنشطة الفوز بالعمل، ويحسم النزاعات مع العميل ويكون نقطة الاتصال الوحيدة بين العميل وأتكينسريليس. سيكون أيضاً مسؤولاً عن أداء حساب العميل من منظور الإيرادات وEBIT ونقاط الترويج الصافية (NPS) كما هو موضح في أهداف السوق السنوية. دوركمؤشرات الأداء الأساسية <ul><li>علاقة العميل – تطوير والحفاظ على علاقة عمل قوية مع العميل، مع العمل كنقطة الاتصال الوحيدة بين أتكينسريليس والعميل. تطوير وامتلاك وتنسيق خطة مزلاج العميل الداخلي لضمان بناء علاقات فعالة ومتناسبة على جميع مستويات منظومة العميل.</li><li>إدارة الحساب والاستراتيجية – تحقيق أهداف الأداء لحساب العميل، كما هو متوافق مع السوق وLRP وخطة العمل. يشمل ذلك تحقيق أهداف الربح والخسارة والإيرادات ونمو الحساب.</li><li>تصور العميل وتغذية راجعة للمشروع – جمع تصور العميل وتغذية راجعة للمشروع بانتظام لمراقبة رضا العميل، والمساهمة في NPS للسوق والشرق الأوسط.</li><li>تطوير الأعمال (البيع المتقاطع) – دعم العمل في تحديد ومتابعة فرص جديدة مع إدارة المرافق لتعزيز العروض الخدمية الحالية ومنظور الخدمات المستند إلى الخدمة. هذا قابل للتطبيق لإدارة المرافق في الشرق الأوسط وبشكل شامل لـ AtkinsRéalis.</li><li>أداء منازدة العمل الإقليمي – تحقيق معدل فوز بالعمليات يفوق 30% على عدد العروض/الاقتباسات المقدمة للعميل، بما يتماشى مع مناطق هدف LRP.</li><li>إدارة الموارد – التعاون مع مدير السوق والقدرات لتحديد المهارات والقدرات المطلوبة الآن وفي المستقبل، مع إدراج ذلك في 'تخطيط الطلب الإستراتيجي للموارد' حيثما كان مناسباً.</li><li>القيادة والرؤية (المسؤولية، الإلهام، الشمولية، التعاون والنزاهة) – توفير القيادة وإظهار سلوكيات AtkinsRéalis الإيجابية وفق تقييمات الفريق من خلال استبيانات النبض وغيرها من قنوات التغذية الراجعة (كما حددها الموارد البشرية).</li><li>أهداف التوطين – مسؤول عن achieving المساهمة المطلوبة في أهداف التوطين، كما حدد مدير السوق للسوق لضمان استمرار عمليات العمل وICV (القيمة داخل البلد).</li></ul>المسؤوليات الأساسية التوصيل المربح <ul><li>KAM وتطوير العميل – إجراء أنشطة KAM وتطوير العميل مع التركيز الرئيسي على بناء علاقة خدمية مستقلة، مربحة ومرنة مع العميل.</li><li>تقرير العطاءات – تقديم تغذية راجعة أسبوعية ومدخلات لمدير السوق بتأكيد الفرص المتاحة أو القادمة وتحديد التوصيات حول العروض التي يجب الرد عليها.</li><li>فوز العمل بشكل استباقي – التواصل مع العميل بشكل استباقي لتحديد الفرص قبل إصدار العروض ودمج هذه الفرص في CRM وأنظمة الفرص المستقبلية.</li><li>إدارة الإيرادات – إدارة NPS وRevenue ومؤشرات EBIT المرتبطة بحساب العميل طوال السنة، باستخدام الأدوات والتقنيات المالية كما حددتها الأعمال.</li><li>التخطيط الاستخلاصي – دعم ورش عمل ‘عرض قيمة العميل’ وتطوير الاستراتيجية لتوافق الخدمات مع احتياجات العميل (مدعوم بالقدرات).</li><li>مراجعات العطاءات وصياغة العطاء – المشاركة الفاعلة في عملية العطاء لفرص العميل، سواء في دور مدير العطاء أو مراجع العطاء أو مساهم كما يحدده مدير السوق. تطوير سمات الفوز وتقديم رؤى حول التسعير الناجح ولكنه تنافسي. حسب الحاجة، إدارة ميزانية العطاء والتنسيق مع العمل لتحديد وتوظيف خبراء متخصصين صحيحين (مدعومين بالقدرات) لتطوير العطاء والإجابات.</li><li>العمل تحت المخاطر – تحديد والمساهمة في تطوير استراتيجيات العمل تحت المخاطر وتقديم توصيات للموافقين المناسبين.</li><li>مراجعة المشروع (العملية) – عند الحاجة، المشاركة في عملية مراجعة المشروع والإدارة الاستباقية للأداء التجاري.</li></ul>قائد السوق – التميز التشغيلي <ul><li>إدارة مخاطر السوق – تقديم النصح لمدير السوق حول مخاطر العميل والع mitigations ذات الصلة. الإسهام في خطة مخاطر السوق ربع السنوية.</li><li>اتجاهات السوق – من خلال علاقتك بالعميل، مشاركة الاتجاهات الرئيسية والآفاق المستقبلية حسب الحاجة لتطوير قدرة AtkinsRéalis لتلبية احتياجات العميل.</li><li>حل النزاع والقضايا – المسؤولية عن حل أي صراعات أو قضايا مع العميل بما في ذلك الفنية أو التجارية أو غيرها، مع إشراك خبراء الموضوع عند الاقتضاء.</li><li>الإشراف على توصيل المشاريع – المسؤولية عن جميع المشاريع ضمن حساب العميل لضمان التطابق مع الالتزامات التعاقدية وإدارة أداء الفريق وفقاً لذلك.</li><li>الاستصدار وحل النزاعات – العمل كنقطة اتصال رئيسية لحل النزاعات أو القضايا مع العميل. يشمل ذلك حل النزاعات الفنية أو التجارية أو غيرها، مع الاستعانة بخبراء الموضوع عند الحاجة.</li></ul>القيادة والإدارة <ul><li>سلوكيات تعاونية – القيادة بالمثال وإظهار السلوكيات الأساسية للمساءلة والإلهام والتعاون والشمول والنزاهة لتعزيز النمو والنجاح الجماعي.</li><li>التعلم والتطوير – تحديد ودفع التطوير وإلهام موارد السوق بما يتماشى مع أهداف التنظيم وطموحات الأفراد المهنية. تحديداً، تدريب وتطوير مديري حسابات العملاء وضمان خطة خلافة ملائمة.</li><li>التميز الفني – الإشراف وضمان تقديم أفضل ما في فئته للمشاريع المرتبطة بحساب العميل.</li><li>الدروس المستفادة – المساهمة في سجل دروس السوق لتحديد مجالات التحسين وتطوير خطط عمل قوية وواضحة بشكل تعاوني. تطبيق الدروس المستفادة المناسبة والملائمة على العلاقة مع العميل وأنشطة إدارة الحساب.</li><li>التحول الرقمي – دعم السوق الأوسع في دمج ‘الرقمي’ في الخدمات لخلق عروض قيمة.</li><li>PDR وتطوير الفريق – المساعدة بشكل مشترك في التوصيل الناجح لـ PDRs والتطوير المهني للموارد داخل السوق (مدعوم بالقدرات).</li></ul>الواجهات الأساسية (أخرى) <ul><li>التسويق والاتصالات – التعاون مع فريق ‘التسويق والاتصالات’ لتطوير عروض تقديمية مخصصة للعميل ومواد تسويقية.</li><li>فريق فوز العمل – التواصل مع فريق فوز العمل لضمان توقعات خط الأنابيب بدقة، إدارة CRM واستراتيجيات إدارة الحساب.</li><li>المراجعة مع الأقران – عند الحاجة، توفير أنشطة المراجعة مع الأقران إلى القدرة المجاورة والأسواق والحسابات.</li><li>التغذية الراجعة في الأداء (مستويات الخدمة) – حسب طلب مدير السوق، التواصل بشأن تصور العميل وتغذية راجعة للمشروع عن أداء السوق – عناصر قابلة للتسليم، الأشخاص، المالية - إيجابية أو سلبية (النزاهة).</li></ul>عن نفسك<ul><li>خبرة مثبتة في دور يواجه العملاء، إدارة العلاقات والحسابات، ويفضّل في الشرق الأوسط.</li><li>خبرة في إدارة الربح والخسارة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتقديم استثنائية.</li><li>متمكن من إدارة العناصر التجارية والتعاقدية المعقدة من إدارة الحساب.</li><li>توفير إشراف وقيادة عروض الرسوم وضمان أن تكون عروض الرسوم تنافسية ومربحة بناءً على خبرتهم الواسعة.</li><li>القيادة في التسويق المستهدف وتطوير الأعمال.</li><li>مرشد لتحفيز المواهب العليا.</li><li>خبرة مباشرة في إدارة الحسابات وتشغيل P&L ناجح.</li><li>خلفية في إدارة المرافق – ويفضل خبرة مع العميل.</li><li>درجة هندسة وخبرة لا تقل عن 20 عامًا.</li><li>متحدث بالعربية</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفى من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>التأمين الطبي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام مكافأة الشركة.</li><li>برنامج مكافأة تشغيلي/إرشادي.</li><li>مساهمة الرحلات السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتقدير عن تأثيرك. عن أتكينسRéalisنحن أتكينسRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية ومؤسسة نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةدائمعند أتكينسRéalis، نسعى لتوظيف أفراد من ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نعتقد بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بناءً على الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، لكنها تزخر من خلال هذه الاختلافات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Radar Systems Engineer II

On-site - Saudi 29 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-28&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: Secret - Current&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At RTX, the world’s largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedom and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. The Surface Radars and Sensors (SR&S) Center within the Systems Engineering and Test Capabilities (SE&TC) organization is seeking a Radar Systems Engineer II to join our Modeling and Simulation (M&S) team. In this role, you will contribute to the advancement of the Open System Architecture Signal Injector (OSI) product, a cutting-edge technology at the forefront of radar innovation. This position involves developing and analyzing system and software requirements, designing sophisticated mathematical algorithms, creating system architectures, and collaborating with software and integration/test engineers. This role is based onsite in Huntsville, AL. What You Will Do <ul><li>Lead the development of architectures and requirements to define, characterize, and document radar OSI M&S capabilities. </li><li>Contribute to architectural framework updates, system-of-system functional and performance requirements, detailed algorithm descriptions, test scenario definitions, and verification approaches. </li><li>Conduct requirements analysis and benchmarking to validate algorithm designs and ensure system-level performance aligns with operational objectives. </li><li>Collaborate closely with software and integration/test engineers to deliver innovative and high-performing radar solutions. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) and a minimum of 2 years of prior relevant experience. </li><li>Experience with Radar Systems and/or other related areas of systems engineering, including Model Based System Engineering (MBSE). </li><li>Experience with radar signal processing, signal processing theory, and/or signal modeling. </li><li>Experience with MATLAB, Python, and/or LINUX OS platforms. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience with radar system concepts including detection, discrimination, tracking, and signal processing algorithms, as well as their behaviors and performance. </li><li>Proven experience in system-level requirements development, documentation, maintenance, and/or the design of system-level software architecture. </li><li>Hands-on experience in developing and coding system models, algorithms, test vectors, and evaluation tools to analyze radar requirements and performance. </li><li>Demonstrated ability to develop, document, and maintain processes, methods, and tools to ensure engineering excellence. </li><li>Track record of developing technical solutions to complex engineering challenges. </li><li>Proficiency in programming languages such as C/C++, Java, and tools like DOORS. </li><li>Familiarity with the software development process using Agile methodologies and associated tools, such as JIRA and Confluence. </li><li>Strong problem-solving and analytical skills, with a proven history of delivering innovative technical solutions. </li><li>Proficiency with the MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, etc.). </li><li>Excellent communication skills, including technical writing, oral presentations, and interpersonal skills. </li><li>Previous experience interfacing with customers and leading the development of technical solutions for complex user requirements. </li><li>Ability to work independently as well as collaboratively within a geographically distributed team environment. </li><li>Experience collaborating across disciplines and communicating effectively with all levels of the organization and external stakeholders. </li><li>Advanced Degree in STEM </li></ul> What We Offer <ul><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. </li></ul> <ul><li>Relocation Eligibility – Relocation assistance available. </li></ul> Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role.  </li><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. </li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-28

البلد: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401

نوع الدور الوظيفي: موقعك للأعمال

متطلبات الجنسية الأمريكية، أو أن تكون أمريكيًا، أو وضع الهجرة: يتطلب تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية صالح وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث يحق فقط لمواطني الولايات المتحدة الحصول على تصريح أمني

نوع تصريح الأمن: سري - الحالي

حالة تصريح الأمن: يتطلب وجود تصريح أمني نشط وقائم في اليوم الأول في RTX، أكبر شركة في العالم في مجال الطيران والدفاع، يتحد 185,000 عاقل رائع بهدف واحد وتحفزهم لاختراع فرق بحل مشكلات العالم الأكثر تعقيدًا. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يوفرها أحد غيرنا. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة للاتصال وحماية عالمنا.  تجلب رايثيون قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نقدم حلول helps بلدنا وحلفائنا الدفاع عن الحرية وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أمانًا وأماناً. انضم إلينا وساعد في shaping مستقبل الفضاء والدفاع. مركز Surface Radars and Sensors (SR&S) ضمن قسم Systems Engineering and Test Capabilities (SE&TC) يسعى لتعيين Radar Systems Engineer II للانضمام إلى فريق Modeling and Simulation (M&S). في هذا الدور، ستساهم في تقدم منتج Open System Architecture Signal Injector (OSI)، وهو تكنولوجيا رائدة في مقدمة ابتكارات الرادار. يتضمن هذا الدور تطوير وتحليل متطلبات النظام والبرمجيات، وتصميم خوارزميات رياضية معقدة، وإنشاء هياكل النظام، والتعاون مع مهندسي البرمجيات والتكامل/الاختبار. هذا الدور قائم في الحضور في هنتسفيل، ألاباما. ما الذي ستقوم به <ul><li>قيادة تطوير الهياكل والمتطلبات لتعريف وتوصيف وتوثيق قدرات OSI M&S للرادار. </li><li>المساهمة في تحديثات إطار عمل العمارة، ومتطلبات النظام-للغاية، ووصف الخوارزميات بالتفصيل، وتحديد سيناريوهات الاختبار، وطرق التحقق. </li><li>إجراء تحليل المتطلبات والقياس المرجعي للتحقق من تصميم الخوارزميات والتأكد من توافق أداء النظام مع الأهداف التشغيلية. </li><li>التعاون الوثيق مع مهندسي البرمجيات والتكامل/الاختبار لتقديم حلول رادارية مبتكرة وعالية الأداء. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادةً يتطلب درجة علمية في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وبحد أدنى 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة. </li><li>خبرة في أنظمة الرادار و/أو مجالات أخرى من هندسة النظم، بما في ذلك MBSE. </li><li>خبرة في معالجة إشارة الرادار ونظرية معالجة الإشارة و/أو نمذجة الإشارة. </li><li>خبرة في MATLAB وPython و/أو منصات LINUX OS. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في مفاهيم نظام الرادار بما في ذلك الكشف، التمييز، التتبع، وخوارزميات معالجة الإشارة، وكذلك سلوكها وأداؤها. </li><li>خبرة مثبتة في تطوير متطلبات على مستوى النظام، والتوثيق، والصيانة، و/أو تصميم هندسة برمجيات على مستوى النظام. </li><li>خبرة عملية في تطوير ونمذجة الأنظمة، والخوارزميات، ومتجهات الاختبار، وأدوات التقييم لتحليل متطلبات الرادار وأدائه. </li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتوثيق وصيانة العمليات والأساليب والأدوات لضمان التميز الهندسي. </li><li>سجل حافل في تطوير حلول تقنية لتحديات هندسية معقدة. </li><li>إتقان لغات البرمجة مثل C/C++ وJava، وأدوات مثل DOORS. </li><li>الاطلاع على عملية تطوير البرمجيات باستخدام منهجيات Agile والأدوات المرتبطة مثل JIRA وConfluence. </li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل قوية مع تاريخ مثبت في تقديم حلول تقنية مبتكرة. </li><li>إتقان حزمة MS Office (Word, Excel, PowerPoint، إلخ). </li><li>مهارات تواصل ممتازة، بما في ذلك الكتابة التقنية، والعروض الشفوية، ومهارات التعامل مع الآخرين. </li><li>خبرة سابقة في التفاعل مع العملاء وقيادة تطوير حلول تقنية لمتطلبات مستخدمين معقدة. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني ضمن فريق موزع جغرافيًا. </li><li>خبرة في التعاون عبر التخصصات والتواصل بفعالية مع جميع مستويات المنظمة وأصحاب المصلحة الخارجيين. </li><li>درجة متقدمة في STEM </li></ul> ما نقدمه <ul><li>قيمنا تقود أفعالنا وسلوكنا وأدائنا بنظرة نحو عالم أكثر أمانًا واتصالًا. في RTX نُقدِّر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. </li></ul> <ul><li>أهلية النقل – تتوفر المساعدة في الانتقال. </li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! <ul><li>يرجى اعتبار تعريف نوع الوظيفة التالي أثناء التقديم لهذه الوظيفة.  </li><li>Onsite: الموظفون الذين يعملون في وظائف onsite سيعملون أساسًا في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث إنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا. </li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور بعض خطوات المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محددًا كـ onsite أو hybrid أو remote. المدى الزمني للراتب لهذا الدور يتراوح من 68,900 دولار إلى 131,100 دولار. النطاق المالي المقدم هو تقدير بنية حسن النية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند منح عرض، بما في ذلك، من بين أمور أخرى، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد تكون المتقدمين المقبولين مؤهلين للحصول على فوائد، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتعطل القصير الأجل، والتعطل الطويل الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج الطالب الوظيفي، وإجازة الأبوة، والإجازة المدفوعة، والعطل. تعتمد الفوائد المحددة على وحدة العمل المحددة وعلى ما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية تفاوض جماعي أم لا. قد تكون المتقدمين المقبولين مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الوظيفة وما إذا كانت مغطاة باتفاقية تفاوض جماعي. المدفوعات في هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتعتمد على عوامل مختلفة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي، أداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذه الوظيفة هي وظيفة مقرها الولايات المتحدة. إذا كان المقيم الناجح في الولايات المتحدة يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجر والمزايا المناسبة. تتوقع RTX أن يغلق نافذة التقديم في غضون حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. ستُتاح لجميع المتقدمين المؤهلين فرص التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدماء، أو أي فئة محمية أخرى سارية في الولاية أو الفدرالية. تقدم RTX إجراءات إيجابية في التوظيف للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون تعديل المحاربين من فئة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Planner

On-site - Saudi 26 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Start here. Grow here. We are recruiting a Planner to join our dynamic team in Riyadh, Saudi Arabia. As a Planner, you will play a crucial role in developing, managing, and optimizing project schedules and programs to ensure successful delivery of our initiatives. This position offers an exciting opportunity to work on diverse projects while collaborating with cross-functional teams and stakeholders in a fast-paced, innovative environment. Your day-to-day responsibilities will include: Develop comprehensive project schedules and detailed Gantt charts from first principles using industry-standard planning software, ensuring alignment with organizational standards and project objectives. Identify, define, and document all project activities, tasks, milestones, and deliverables across the complete project lifecycle, from initiation through closure. Collaborate with Project Managers, team leads, and key stakeholders to establish realistic activity durations, logical sequencing, and resource assumptions. Develop and manage schedule logic, dependencies, leads, lags, and float calculations to accurately identify and communicate the critical path for each project. Integrate individual project schedules into consolidated master program schedules to provide portfolio-level visibility and enable informed decision-making. Maintain and update project schedules on regular reporting cycles, ensuring timely and accurate information for stakeholder communication and enterprise-wide reporting. Conduct schedule risk assessments, critical path analysis, and contractor program reviews to identify potential delays and recommend mitigation strategies. Assess project changes, variations, and scope modifications to determine impacts on schedule, budget, and overall program performance. Support the implementation and monitoring of progress measurement methodologies, including Earned Value Management (EVM) where applicable. Prepare and contribute to comprehensive program and project performance reports for management and senior stakeholders, presenting findings clearly and transparently. Develop cost-loaded schedules to support cash flow forecasting, financial planning, and budget alignment. Facilitate planning workshops and coordination meetings with design consultants, contractors, and internal teams to align methodologies, assumptions, and delivery strategies. Interface with pre-construction, design, construction, and operations teams to support project kick-off activities, budget development, and timeline planning. Collaborate with Subject Matter Experts (SMEs) to assess schedule impacts arising from design changes, new materials, innovative construction techniques, or alternative methodologies. Work closely with risk and cost management teams to enable accurate spend forecasting, risk identification, and proactive mitigation planning. Provide timely, accurate, and clear responses to scheduling-related inquiries and requests for information, supporting informed decision-making across the organization. Foster a collaborative and high-performance culture within the planning function, encouraging continuous improvement and best-practice scheduling outcomes. Analyze scheduling data, validate information, and prepare summary documentation to support program controls analysis and strategic planning. Qualifications We're looking for a candidate with the following qualifications: Required Qualifications: Bachelor's degree in civil engineering, project Management, or a related technical discipline, or equivalent professional experience in project planning and scheduling. Proven 5 years of experience or more in developing and managing project schedules from first principles, including leading planning workshops and establishing robust schedule logic. Demonstrated proficiency with project scheduling software such as Primavera P6, Microsoft Project, or similar planning tools. Strong capability in critical path analysis, Work Breakdown Structure (WBS) development, and schedule optimization. Experience coordinating and integrating multiple sources of schedule inputs and performance data into consolidated master schedules. Proven ability to define, agree upon, and manage progress measurement and reporting methodologies with contractors and delivery partners. Strong analytical and problem-solving skills with exceptional attention to detail and accuracy. Excellent written and verbal communication skills with the ability to present complex scheduling information clearly to diverse audiences. Demonstrated experience working on large, complex, multi-disciplinary projects with multiple stakeholders. Proficiency with Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) and data analysis tools. Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Preferred Qualifications: Experience with Earned Value Management (EVM) and cost-loaded scheduling. Familiarity with infrastructure, construction, or capital program delivery environments. Knowledge of risk assessment methodologies and schedule risk analysis. Experience with change management and impact assessment processes. Project Management Professional (PMP) certification or equivalent industry certification. Experience working on projects in the Middle East or similar regional contexts. Demonstrated experience with resource allocation, optimization, and capacity planning. Familiarity with Agile or hybrid project management methodologies. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غير العالم. في AECOM، نحن نُسهم في بناء عالم أفضل. سواء من خلال تحسين تنقلك، أو الحفاظ على إضاءة الكهرباء، أو توفير وصول إلى مياه الشرب النظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة عالميًا، نتشارك مع عملائنا لحل أبرز التحديات في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع زيادة الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبدع رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين يسعون لإنجاز مشاريع تحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقودنا هدفنا المشترك في بناء عالم أفضل. انضم إلينا. Job Description ابدأ هنا. نمُو هنا. نحن نوظف مخططًا للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الرياض، المملكة العربية السعودية. بصفتك مخططًا، ستلعب دورًا حاسمًا في تطوير جداول ومبانٍ زمنية للمشروعات وضبطها لضمان نجاح مبادراتنا. هذه الوظيفة تقدم فرصة مثيرة للعمل على مشاريع متنوعة مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب مصلحة في بيئة سريعة الإيقاع ومبتكرة. تشمل مسؤولياتك اليومية: تطوير جداول مشروع شاملة ومخططات جانت تفصيلية من المبادئ الأولية باستخدام برامج تخطيط قياسية في الصناعة، مع ضمان التوافق مع معايير المؤسسة وأهداف المشروع. تحديد وتوثيق جميع أنشطة المشروع ومهامه ومعلماته وتسليماته عبر دورة حياة المشروع الكاملة، من البدء حتى الإغلاق. التعاون مع مديري المشاريع وقادة الفرق وأصحاب المصلحة الرئيسيين لوضع فترات نشاط واقعية وتتابع منطقي وفرضيات الموارد. تطوير وإدارة منطق الجدول والاعتماد على التوابع والتأخيرات وحسابات الطفو لتحديد المسار الحرج بدقة لكل مشروع والتواصل حوله. دمج جداول المشاريع الفردية في جداولMaster البرنامج المجمعة لتوفير رؤية على مستوى المحفظة وتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة. الحفاظ على جداول المشاريع وتحديثها ضمن دورات الإبلاغ المنتظمة، لضمان معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للاتصال بأصحاب المصلحة وتقرير المؤسسة. إجراء تقييمات مخاطر الجدول الزمني، وتحليل المسار الحرج، ومراجعات برامج المقاولين لتحديد التأخيرات المحتملة وتوصية استراتيجيات التخفيف. تقييم تغييرات المشروع والتباينات والتعديلات النطاق لتحديد آثارها على الجدول الزمني والميزانية وأداء البرنامج بشكل عام. دعم تنفيذ ورصد منهجيات قياس التقدم، بما فيها إدارة القيمة المكتسبة (EVM) حيثما أمكن. إعداد والمساهمة في تقارير الأداء الشاملة للبرنامج والمشروعات للإدارة وأصحاب المصلحة الكبار، وتقديم النتائج بوضوح وشفافية. تطوير جداول زمنية محملة بالتكاليف لدعم توقعات التدفق النقدي والتخطيط المالي وتوافق الميزانية. تسهيل ورش التخطيط وجلسات التنسيق مع مستشارين التصميم والمقاولين والفرق الداخلية لضمان توافق الأساليب والافتراضات واستراتيجيات التنفيذ. التواصل مع فرق ما قبل البناء والتصميم والبناء والعمليات لدعم أنشطة انطلاق المشروع وتطوير الميزانية وتخطيط الجداول الزمنية. التعاون مع خبراء الموضوع (SMEs) لتقييم تأثيرات الجدول الزمني الناتجة عن تغييرات التصميم والمواد الجديدة والتقنيات البنائية المبتكرة أو الأساليب البديلة. العمل عن كثب مع فرق إدارة المخاطر والتكاليف لتمكين توقع الإنفاق بدقة، وتحديد المخاطر، وتخطيط التخفيف بشكل استباقي. تقديم استجابات دقيقة وواضحة وفي الوقت المناسب على الاستفسارات والمعلومات المتعلقة بالجدول الزمني، دعم اتخاذ القرار المستنير عبر المؤسسة. تعزيز ثقافة تعاونية عالية الأداء داخل وظيفة التخطيط، وتشجيع التحسين المستمر وتحقيق أفضل مخرجات الجدول الزمني. تحليل بيانات الجدول الزمني، والتحقق من المعلومات، وإعداد وثائق موجزة لدعم تحليل ضوابط البرنامج والتخطيط الاستراتيجي. المؤهلات نبحث عن مرشح بالمهارات التالية: المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة المشاريع، أو تخصص تقني ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة في تخطيط وجدولة المشاريع. خبرة مثبتة خمس سنوات على الأقل في تطوير وإدارة جداول المشاريع من المبادئ الأولى، بما في ذلك قيادة ورش التخطيط وتأسيس منطق جدول زمني قوي. إتقان مثبت لبرامج جدولة المشاريع مثل Primavera P6، Microsoft Project، أو أدوات تخطيط مماثلة. قدرة قوية على تحليل المسار الحرج، وتطوير هيكل تقسيم العمل (WBS)، وتحسين الجدول الزمني. خبرة في تنسيق ودمج مصادر متعددة من مدخلات الجدول وبيانات الأداء في جداول master موحدة. القدرة المثبتة على تعريف والاتفاق وإدارة منهجيات قياس التقدم والتقارير مع المقاولين وشركاء التوريد. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة. مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة مع القدرة على عرض معلومات الجدول المعقدة بوضوح أمام جمهور متنوع. خبرة مُثبتة في العمل على مشاريع كبيرة ومعقدة ومتعددة التخصصات مع عدد وجيه من أصحاب المصلحة. إتقان حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) وأدوات تحليل البيانات. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. المؤهلات المفضلة: خبرة مع إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وجدولة محملة بالتكاليف. الإلمام بالبيئة الهندسية، الإنشاء، أو تسليم برامج رأس المال. معرفة بمنهجيات تقييم المخاطر وتحليل مخاطر الجدول الزمني. خبرة في إدارة التغييرات وعمليات تقييم التأثير. شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو شهادة صناعية مكافئة. خبرة في العمل على مشاريع في الشرق الأوسط أو سياقات إقليمية مماثلة. خبرة في تخصيص الموارد وتحسينها وتخطيط القدرة. التمرس في منهجيات إدارة المشاريع المرنة (Agile) أو الهجينة. معلومات إضافية في شركة AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونعتبر أي نشاط توظيف احتيالي أمرًا جديًا. لدعم هذا الالتزام، يتعين على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على حالتك الوظيفية، قد تشمل مزايا AECOM طبيًا وأسنانًا ورؤية وتأمين حياة وتغطية إعاقة وقيادة ودفع إجازات وامتيازات اختيارية، خيارات عمل مرنة، موارد رفاهية، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين سفر الأعمال، جوائز التقدير الوظيفي، خطة توفير تقاعدية، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي قائدة عالمية للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لتوفير حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتين الأمريكية تبلغ عائداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - التي تعيد تشكيل صناعتنا وتبني المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسيرة المهنية التي تخيلتها دائمًا. هنا ستجد مكان عمل ترحيبي قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيبقى كل ما معلوماتك سرية وفق إرشادات EEO.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Mechanical Quality Inspector A220 2nd Shift

On-site - Saudi 24 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for an A220 Mechanical Quality Inspector (2nd Shift) to join our team based inMobile, AL. As the A220 Mechanical Quality Inspector (2nd Shift), you will contribute to investigations and root cause analysis into quality/ technical issues reported by the business team and customer, ensuring there is appropriate containment and archiving, and that corrective and curative actions are taken by the accountable function through multifunctional teams. You will perform Quality Inspections as per defined standards, Final Check and Attestation, Stop Points, Out of sequence work, including critical activities (when not delegated). You will ensure Operational Surveillance (people, product and process). You will also provide feedback and coaching to Operations & Support Functions on Quality issues and observations from Operational Surveillance. Finally, you will actively participate in process improvements. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Execute technical inspections in the production process of the aircraft in the context of the authorization of manufacturer operation. </li><li>Prepare and perform visual, incoming, first article, final inspections during aircraft manufacture for compliance with design specifications, customers and certification requirements. </li><li>Document the technical inspections performed in the FLEXNET/NCMS/SAP production orders SAP-based and the relevant IT systems by inspection remarks and complete other aircraft documents as well as prepare first article inspection reports. </li><li>Support troubleshooting, Functional Test Procedures(FTPs) and participate in Quality Survey requests. </li><li>Compile all technical data of non-conformance in order to launch the NCMS-based quality discrepancy sheets for the professional assessment in accordance with the manufacturing engineering documentation. </li><li>Document all the results of the technical inspector in the FLEXNET/NCMS/SAP based IT system. </li><li>Attain skills to perform audits of Non-Conformance Rework Orders as part of the Material Review Board (MRB). </li><li>Perform audits/reviews of workbooks to validate PV approval and process </li><li>adherence. </li><li>Track and maintain components during the Non Conformance process. </li><li>Perform other duties as assigned </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans, and inspection coordination. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line. </li><li>Handling and use of inspection tools of the length measuring techniques (mechanical, optical, electrical) </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Highschool diploma or GED </li><li>2 years of experience in an aviation company with an emphasis on mechanical and/or structural components and assemblies. </li><li>Preferred experience in a Quality Inspector position. </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans, and inspection coordination. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line. </li><li>Handling and use of inspection tools for length measuring techniques (mechanical, electrical) </li><li>Relevant Airline/Aviation experience is desirable </li></ul> Preferred: <ul><li>FAA Airframe & Powerplant License, an A&P license including inspection authorization is preferred </li></ul> Eligibility:  Eligible for employment in the US without sponsorship.  A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير accommodations معقولة بوصفها صاحب عمل يوفر فرص متساوية للمرشحين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inci يبحث عن A220 فاحِص جودة ميكانيكية (الوردية الثانية) للانضمام إلى فريقنا فيMobile, AL. بوصفك فاحِص جودة ميكانيكية A220 (الوردية الثانية)، ستسهم في التحقيقات وتحليل السبب الجذري للمشاكل الجودة/الفنية التي يوردها فريق العمل والعميل، مع ضمان وجود احتواء مناسب وأرشفة، واتخاذ إجراءات تصحيحية وعلاجية من قبل الوظيفة المسؤولة من خلال فرق متعددة الوظائف. ستقوم بإجراء فحوص الجودة وفق المعايير المحددة، وفحص نهائي وشهادة، ونقاط التوقف، والعمل خارج التسلسُل، بما في ذلك الأنشطة الحرجة (عند عدم تفويضها). ستضمن الرقابة التشغيلية (الأفراد، المنتج، والعملية). كما ستقدم تغذية راجعة وتوجيهًا لعمليات الدعم والوظائف بشأن قضايا الجودة والملاحظات من الرقابة التشغيلية. وأخيرًا، ستشارك بنشاط في تحسينات العمليات. التعرف على الفريق: يعمل مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة على نقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في كافة جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ورصد الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة، على خطوط الإنتاج وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة العمل لديك: على «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex عند Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة تعزز صناعة الفضاء الأمريكية وتندرج ضمن استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا لتلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويض تحفيزي قد يتضمن برامج مشاركة الأرباح، وخطة ادخار تقاعدي، وإمكانية المشاركة في برنامج ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، العطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة كريمة. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط الصحة التقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على كيفية تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك الفرصة للمشاركة في برامج تطوير معجَّلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تنفيذ فحوصات فنية في عملية إنتاج الطائرة في سياق تفويض تشغيل المُصنّع. </li><li>إعداد وتنفيذ الفحوص البصرية والقبول الأول والنهائي أثناء تصنيع الطائرة للامتثال للمواصفات التصميمية ومتطلبات العملاء والشهادات. </li><li>توثيق الفحوص الفنية المنفذة في أنظمة FLEXNET/NCMS/SAP بناءً على أوامر الإنتاج SAP وأنظمة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بملاحظات الفحص وإكمال غيرها من وثائق الطائرة وكذلك إعداد تقارير فحص العينة الأولى. </li><li>دعم استكشاف الأخطاء وإجراء تجارب/إجراءات الاختبار الوظيفي (FTPs) والمشاركة في طلبات استقصاء الجودة. </li><li>تجميع جميع البيانات الفنية للانحراف غير المطابق بهدف إطلاق أوراق فرق جودة قائمة على NCMS للتقييم المهني وفقًا لمستندات الهندسة التصنيعية. </li><li>توثيق جميع نتائج المفتش الفني في نظام IT المستند إلى FLEXNET/NCMS/SAP. </li><li>تحصيل المهارات لأداء تدقيقات أعمال إعادة العمل غير المطابق كجزء من مجلس مراجعة المواد (MRB). </li><li>إجراء تدقيقات/مراجعات دفاتر العمل للتحقق من موافقة PV والعملية </li><li>الالتزام. </li><li>تتبع وصيانة المكونات خلال عملية عدم المطابقة. </li><li>أداء واجبات أخرى كما هو مطلوب </li><li>معرفة أنظمة إدارة الجودة. </li><li>معرفة أنظمة الرسم، وخطط التفتيش، وتنسيق الفحص. </li><li>معرفة المبادئ والممارسات والأساليب والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج. </li><li>التعامل واستخدام أدوات فحص طرق قياس الطول (ميكانيكي، بصري، كهربائي) </li></ul> بطاقتك للدخول: <ul><li>شهادة المدرسة الثانوية أو GED </li><li>سنتان خبرة في شركة طيران مع تركيز على المكونات والالتزامات والعدادات الهيكلية. </li><li>خبرة مفضلة في وظيفة فاحِص جودة. </li><li>معرفة بنُظم إدارة الجودة. </li><li>معرفة أنظمة الرسم، وخطط الفحص وتنسيق الفحص. </li><li>معرفة المبادئ والممارسات والأساليب والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج. </li><li>التعامل واستخدام أدوات فحص لقياسات الطول (ميكانيكي، كهربائي) </li><li>خبرة في المجال الجوي/الطيران ذات صلة مرغوبة </li></ul> مفضل: <ul><li>رخصة FAA لجسم الطائرة والمحرك، ورخصة A&P بما في ذلك تفويض التفتيش مفضلة </li></ul> الأهلية: مؤهل للعمل في الولايات المتحدة بدون رعاية. سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب. يتطلب هذا العمل وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بعد: موقع العمل فعليًا فئة الوظيفة: فحص الجودة <JF-QU-QC>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة للجميع (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. وبالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية السارية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع الشروط والأحكام المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك التوظيف والمواضع والترقية والتخفيض والإنهاء والإعادة والتعويضات والفوائد والتدريب. وتمنع إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص فيز لولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يُنظر في أي مرشح لا يحمل تصريح عمل حالٍ. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص وفق مبدأ التوظيف عند الطلب، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبأي إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك للأغراض الرقابية المتعلقة بطلبك أو بالتوظيف المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة وتظل ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المبادلة المالية في إطار عملية التوظيف. أي انتحال لـإيرباص بغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ولا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Customer Success Account Mgmt

On-site - Saudi 23 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Builds and coaches others on customer, partner, and internal stakeholder engagement strategy and models. Identifies, navigates, communicates, and influences key customer technical, business, and executive-level stakeholders (including partners). Initiates the gathering of information on the business and Information Technology objectives for customer organizations using partnerships with other account team leaders to identify customer priorities. Understands, identifies, and aligns Microsoft solutions, and technical capabilities. Engages in conversations with customers and demonstrates alignment between customer objectives and the current Microsoft portfolio of work in the customer account. Leads the strategic execution of program planning and customer-facing program reviews, prioritization of engagements, and management of key stakeholder and executive expectations to address agreed-upon customer outcomes and account priorities to deliver ongoing customer success. Proactively identifies, monitors, and mitigates actual and potential blockers to consumption through data analysis and customer feedback. Responsibilities Customer Relationship Management Builds and coaches others on customer, partner, and internal stakeholder engagement strategy and models. Develops, maintains, and builds upon foundational relationships with key customer stakeholders and technical professionals to enable quality and secure solution delivery and health using partnerships with other account team leaders and leads orchestration across internal/external stakeholders. Expands customer and partner relationships beyond the current Unified Support contract consumers with a focus on leading the definition of business outcomes and how to align Microsoft strategy to customer business priorities. Identifies, navigates, communicates, and influences key customer technical, business, and executive-level stakeholders (including partners). Guides and leads conversations to facilitate the achievement of customer business objectives by leveraging their investment in Microsoft. Maps internal roles to customer priorities to action the needs of customers and provides input into customer priorities. Holds, maintains, and nurtures internal stakeholder relationships. Influences and challenges senior/executive internal stakeholders. Leads business value conversations at customer executive levels and incorporates a focus on security and resiliency. Initiates the gathering of information on the business and Information Technology objectives for customer organizations using partnerships with other account team leaders to identify customer priorities. Partners with Account Team to create a customer success plan and contribute to the shared customer account plan in support of customer security and resiliency needs and customer objectives specific to the customer's business transformation programs and common to their industry. Customer Success Leadership Engages in conversations with customers and demonstrates alignment between customer objectives and the current Microsoft portfolio of work in the customer account. Promotes the organizational and customer success strategy with customers. Aligns Microsoft technology and services with the customer's goals and objectives to form a cooperative strategy that includes security as a core component. Engages in account team planning, promoting business and technical needs for change that challenge customer thinking. Aligns with the account team to link Customer Success Plans (CSPs) with account plan priorities and develop bookable programs of work. Challenges the customer and influences their strategic decision making, driving the case for change towards improved operational health and security. Proactively identifies, monitors, and mitigates actual and potential blockers (including security and compliance concerns) to consumption through data analysis and customer feedback. Mobilizes resources to address actual and potential blockers to consumption, associated issues, and to ensure delivery on Customer Success Plans (CSPs). Holds accountability for identified consumption milestones and their completion. Partners with customers to proactively identify opportunities for growth, optimize usage, and drive adoption. Partners with customers to understand their business objectives, identify opportunities where Microsoft offerings can help achieve those objectives, and aligns Microsoft products and services to agreed-upon customer outcomes and account priorities. Leverages an understanding of the customer's needs and business objectives to identify opportunities where Microsoft can provide added value to maximize retention and minimize churn. Leads the strategic execution of program planning and customer-facing program reviews, prioritization of engagements, and management of key stakeholder and executive expectations to address agreed-upon customer outcomes and account priorities to deliver ongoing customer success. Leverages Microsoft delivery management methodologies, processes, and tools to manage and improve customer operational health. Proactively identifies and mitigates customer blockers (including security and compliance risks) by leveraging Microsoft solutions and services, and develops deliverable programs of work. Orchestrates delivery resources to facilitate value realization with a focus on driving operational health. Leads delivery program reviews with internal stakeholders to ensure alignment on customer outcomes and account priorities. Leads escalation management and communications for delivery programs in the customer account. Technical Relevance Understands, identifies, and aligns Microsoft solutions, and technical capabilities (e.g., Azure, Security, Modern Work, Dynamics) to customer needs and priorities. Leverages broad foundational industry and technical expertise to enable customer success. Identifies complex customer scenarios (e.g., Independent Software Vendors [ISV], cross-cloud, partner) and aligns with technical specialists to identify relevant cross-cloud technology solutions. Strengthens Microsoft's position in the customers' cloud technology marketplace against competitors. Leverages understanding of the customer's technology platform and Microsoft's technology roadmap to enable customer digital transformation. Qualifications Required/minimum qualifications Master's Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science, or related field AND 3+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience OR Bachelor's Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science or related field AND 4+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience OR equivalent experience. Additional or preferred qualifications Master's Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science, or related field AND 6+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience OR Bachelor's Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science or related field AND 8+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience OR equivalent experience. 3+ years relevant work experience within customer industry. Microsoft or competitor equivalent (e.g., AWS) certification in relevant technologies (e.g., Azure, 365). Information Technology Infrastructure Library (ITIL) Foundation certification or equivalent service management certification. Project Management Institute (PMI) or equivalent Project Management certification. Prosci or equivalent certification. This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة يقوم ببناء وتوجيه الآخرين حول استراتيجية Engagement والتفاعل مع العملاء والش partners وأصحاب المصالح الداخلية ونماذجها. يتعرف على أصحاب المصلحة الرئيسيين من العملاء من الناحية الفنية والتجارية والتنموية التنفيذية، بما في ذلك الشركاء، من خلال البحث والمبادرات. يبدأ بجمع المعلومات حول أهداف الأعمال وتكنولوجيا المعلومات للمؤسسات العملاء باستخدام شراكات مع قادة فرق الحسابات الآخرين لتحديد أولويات العملاء. يفهم ويحدد ويتوافق مع حلول مايكروسوفت وقدراتها التقنية. يشارك في محادثات مع العملاء ويظهر التوافق بين أهداف العميل ومحفظة مايكروسوفت الحالية من الأعمال في حساب العميل. يقود التنفيذ الاستراتيجي لتخطيط البرنامج ومراجعات البرامج الموجهة للعملاء، وتحديد أولوية الانخراطات، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة التنفيذيين الرئيسيين لمعالجة النتائج المتفق عليها للعملاء وأولويات الحساب لتقديم نجاح مستمر للعميل. يحدد بشكل استباقي ويراقب ويقلل من العوائق الفعلية والمحتملة للاستهلاك من خلال تحليل البيانات وملاحظات العملاء. المسؤوليات إدارة علاقة العملاء يقوم ببناء وتوجيه الآخرين حول استراتيجية Engagement والتفاعل مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين ونماذجها. يطور ويحافظ على العلاقات الأساسية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من العملاء والمتخصصين الفنيين لتمكين تقديم حلول عالية الجودة وآمنة والصحة باستخدام الشراكات مع قادة فرق الحسابات الآخرين ويقود تنسيق الجهود عبر أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين. يمدد العلاقات مع العملاء والشركاء خارج المستهلكين الحاليين لعقد الدعم الموحد مع التركيز على تعريف نتائج الأعمال وكيفية مواءمة استراتيجية مايكروسوفت مع أولويات أعمال العميل. يحدد وي navigate ويCommunicate ويؤثر في أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين والتنفيذيين (بما في ذلك الشركاء). يوجّه ويقود المحادثات لتسهيل تحقيق أهداف أعمال العميل من خلال استغلال استثمارهم في Microsoft. يربط الأدوار الداخلية بأولويات العميل لتنفيذ احتياجات العملاء ويقدم مدخلات إلى أولويات العميل. يحافظ على علاقات أصحاب المصلحة الداخليون. يؤثر ويتحدى أصحاب المصلحة الداخليين الكبار/التنفيذيين. يقود محادثات قيمة الأعمال على مستويات تنفيذية للعميل ويضم التركيز على الأمن والمرونة. يبدأ بجمع معلومات حول أهداف الأعمال وتكنولوجيا المعلومات للمؤسسات العملاء باستخدام شراكات مع قادة فرق الحسابات الآخرين لتحديد أولويات العملاء. يتعاون مع فريق الحساب لإنشاء خطة نجاح للعميل ويساهم في الخطة المشتركة لحساب العميل دعمًا لاحتياجات أمان العميل ومرونته وأهداف الأعمال المتعلقة ببرامج التحول التي تخص عميلك وبما يتماشى مع صناعتهم المشتركة. قيادة نجاح العملاء ينخرط في محادثات مع العملاء ويُظهر التوافق بين أهداف العميل ومحفظة مايكروسوفت الحالية من الأعمال في حساب العميل. يعزز إستراتيجية نجاح المؤسسة والعملاء مع العملاء. ي alinh مع أهداف وغايات العميل لتشكيل استراتيجية تعاونية تتضمن الأمن كمكوٍن أساسي. يشارك في تخطيط فريق الحساب، معززًا الاحتياجات التجارية والتقنية للتغيير التي تتحدى تفكير العميل. يتماشى مع فريق الحساب لربط خطط نجاح العميل (CSPs) بأولويات خطة الحساب وتطوير برامج قابلة للحجز من العمل. يتحدى العميل ويؤثر في اتخاذ قراره الاستراتيجي، مدفوعاً بحالة التغيير نحو تحسين الصحة التشغيلية والأمن. يحدد بشكل استباقي ويقلل العوائق الفعلية والمحتملة (بما في ذلك مخاوف الأمن والامتثال) من خلال تحليل البيانات وملاحظات العملاء. يحشد الموارد لمعالجة العوائق الفعلية والمحتملة للاستهلاك، والمسائل المرتبطة، ولضمان تنفيذ خطط نجاح العملاء (CSPs). يتحمل المسؤولية عن مراحل الاستهلاك المحددة وإكمالها. يشترك مع العملاء بشكل استباقي لتحديد فرص النمو، وتحسين الاستخدام، وزيادة الاعتماد. يعمل مع العملاء لفهم أهداف أعمالهم، وتحديد الفرص التي يمكن أن تساعد فيها عروض مايكروسوفت، ويتماشى منتجات وخدمات مايكروسوفت مع النتائج المتفق عليها وأولويات الحساب. يستفيد من فهم احتياجات العميل وأهدافه لتحديد الفرص التي يمكن أن تضيف قيمة إضافية لمايكروسوفت لزيادة الاحتفاظ وتقليل معدل الانسحاب. يقود التنفيذ الاستراتيجي لتخطيط البرنامج ومراجعات البرامج الموجهة للعملاء، وتحديد أولوية الانخراطات، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة التنفيذيين الرئيسيين لمعالجة النتائج المتفق عليها للعملاء وأولويات الحساب لتقديم نجاح مستمر للعميل. يستفيد من منهجيات إدارة التسليم في مايكروسوفت والعمليات والأدوات لإدارة وتحسين الصحة التشغيلية للعميل. يحدد وقلل بشكل استباقي من عوائق العملاء (بما في ذلك مخاطر الأمن والامتثال) من خلال حلول وخدمات مايكروسوفت، ويطور برامج قابلة للتسليم من العمل. ينسق موارد التسليم لتسهيل تحقيق القيمة مع التركيز على تحسين الصحة التشغيلية. يقود مراجعات برنامج التسليم مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان التوافق مع نتائج العميل وأولويات الحساب. يقود إدارة التصعيد وعمليات الاتصال لبرامج التسليم في حساب العميل. الأهمية الفنية يفهم ويحدد ويعكس حلول مايكروسوفت والقدرات التقنية (مثل Azure وSecurity وModern Work وDynamics) وفق احتياجات وأولويات العميل. يستفيد من خبرة صناعية وتقنية واسعة لتمكين نجاح العميل. يحدد سيناريوهات عميل معقدة (مثل بائعي البرمجيات المستقلة [ISV] والمتعددة السحابات والشركاء) ويتوافق مع الأخصائيين الفنيين لتحديد حلول تقنيات متعددة للسحابات ذات صلة. يقوي موقف مايكروسوفت في سوق تقنيات سحابية العملاء مقارنة بالمنافسين. يستفيد من فهم منصة تقنيات العميل وخريطة طريق تقنيات مايكروسوфт لتمكين التحول الرقمي للعميل. المؤهلات المؤهلات المطلوبة/الحد الأدنى درجة الماجستير في الأعمال أو علم الاجتماع أو علم النفس أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة وتوافر 3+ سنوات خبرة في نجاح العملاء أو توصيل الحلول أو إدارة الممارسة أو استشارات مواجهة للعملاء أو إدارة محفظة عمل أو ما يعادلها AND خبرة 3+ سنوات OR درجة البكالوريوس في الأعمال أو علم الاجتماع أو علم النفس أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة وتوافر 4+ سنوات خبرة في نجاح العملاء أو توصيل الحلول أو إدارة الممارسة أو استشارات مواجهة للعملاء أو إدارة محفظة عمل أو ما يعادلها OR خبرة معادلة. المؤهلات الإضافية أو المفضلة درجة الماجستير في الأعمال أو علم الاجتماع أو علم النفس أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة وتوافر 6+ سنوات خبرة في نجاح العملاء أو توصيل الحلول أو إدارة الممارسة أو استشارات مواجهة للعملاء أو إدارة محفظة عمل OR درجة البكالوريوس في الأعمال أو علم الاجتماع أو علم النفس أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة وتوافر 8+ سنوات خبرة في نجاح العملاء أو توصيل الحلول أو إدارة الممارسة أو استشارات مواجهة للعملاء أو إدارة محفظة عمل OR خبرة معادلة. 3+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة ضمن صناعة العميل. شهادة Microsoft أو معادلها معتمد (مثل AWS) في تقنيات ذات صلة (مثل Azure، 365). شهادة ITIL Foundation أو شهادة إدارة خدمات مكافئة. شهادة PMI أو ما يعادلها في إدارة المشاريع. شهادة Prosci أو ما يعادلها. سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، وسيتم قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. مايكروسوفت صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر أو الأصل أو الجنسية أو اللون أو رعاية الأسرة أو الإعاقة الطبية أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها أو المعلومات الوراثية أو وضع الهجرة أو الحالة الزواجية أو الحالة الطبية أو الأصل الوطني أو الإعاقة البدنية أو العقلية أو الانتماء السياسي أو المحارب المحمي أو الوضع العسكري أو العِرق أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو التوجه الجنسي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والأنظمة المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الترتيبات الدينية و / أو أي تسهيلات معقولة بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Senior Analyst, Project Mgmt.

On-site - Saudi 22 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-21&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Raytheon is seeking a Senior Analyst, Project Management to provide daily program and product support for Raytheon, U.S. Government clients, and international and domestic initiatives. The role manages all operational and logistical planning for conferences, trade shows, and program meetings, serving as the primary liaison between Raytheon and USG Program Managers. Responsibilities include assessing project issues, developing solutions, monitoring progress, and supporting overall program performance. The position also reviews and analyzes program financials to inform forecasting, manpower planning, and Estimate at Complete recommendations. What You Will Do: <ul><li>Coordinate all operational and logistical planning for conferences, trade shows, and program meetings, including on‑site support and travel as needed. </li><li>Serve as the primary liaison between Raytheon and USG Program Managers, ensuring clear communication and issue resolution. </li><li>Monitor project performance by assessing challenges, developing practical solutions, and driving problem resolution independently under changing, high‑pressure conditions. </li><li>Analyze program financials to support forecasting, manpower planning, and Estimate at Complete recommendations. </li><li>Support overall program execution by adapting to customer demands, working from Huntsville as required, and completing additional tasks as assigned. </li><li>Be available to work out of the Huntsville, Alabama offices as required. Possibly up to five (5) days a week depending on customer demands </li></ul> What You Will Learn: <ul><li>Raytheon and RTX Business Acumen </li><li>SBU & SSBU organizational structure, responsibilities amongst the programs and the functional areas, and deliverables  </li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Typically requires a University Degree or equivalent experience and minimum 2 years of prior relevant experience, or An Advanced Degree in a related field. </li><li>Prior Program/Project Management experience </li><li>Prior experience utilizing MS Office Suite (Word, Excel, and PowerPoint) </li><li>Ability to obtain and maintain U.S. government issued security clearance. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance </li></ul> Qualifications We Prefer:  <ul><li>Experience creating content such as presentations and briefs for higher level management </li><li>Experience with CVENT or similar software </li><li>Comprehension of reporting and organization of details. </li><li>Comprehension of Government policies and regulations relative to meetings and events (i.e., FAR). </li><li>Comprehension of project management principles with the ability to multitask. </li><li>Experience with schedules, cost control systems, and work breakdown structures. </li><li>Experience with risk and opportunity management. </li></ul> What We Offer: Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. RELOCATION – NOT ELIGIBLE Learn More & Apply Now! Please consider the following role type definition as you apply for this role: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm  his position is an ONSITE role, located at our Huntsville, AL site. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-21&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو الوضع الهجري: القدرة على الحصول على تصريح أمني حكومي أمريكي والحفاظ عليه مطلوبة. citizenship الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنة الأمريكية هي الشرط الوحيد للأهلية للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح الأمن DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني فعال وقائم بعد اليوم الأول في RTX، أكبر شركة فضاء دفاعي في العالم، يوحد 185,000 عقل رائع بالهدف وكُلف بإيجاد فرق لحل أكثر مشاكل العالم تعقيداً. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات وبُنى تحتية مع استثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يستطيع أحد غيرنا توفيرها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للربط وحماية عالمنا.  Raytheon يجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نحن نقدم حلولاً تُساعد أمتنا وحلفاءنا للدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل Aerospace والدفاع. Raytheon تسعى إلى كبير المحللين، إدارة المشاريع لتقديم الدعم اليومي للبرامج والمنتجات لRaytheon والعملاء الحكوميين الأمريكيين والمبادرات الدولية والمحلية. تتولى الدور إدارة جميع التخطيط التشغيلي واللوجستي للمؤتمرات والمعارض واجتماعات البرنامج، وتعمل كحلقة وصل رئيسية بين Raytheon ومديري البرامج الأمريكية الحكومية. تشمل المسؤوليات تقييم قضايا المشروع، تطوير الحلول، متابعة التقدم، ودعم أداء البرنامج بشكل عام. كما تستعرض البرامج المالية وتحليلها لإبلاغ التنبؤ، تخطيط العمالة، وتوصيات التقدير عند الاكتمال. ما ستقوم به: <ul><li>تنسيق جميع التخطيط التشغيلي واللوجستي للمؤتمرات والمعارض واجتماعات البرنامج، بما في ذلك الدعم في الموقع والسفر حسب الحاجة. </li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين Raytheon ومديري البرامج الأمريكية الحكومية، مع ضمان التواصل الواضح وحل القضايا. </li><li>مراقبة أداء المشروع من خلال تقييم التحديات، تطوير حلول عملية، وتوجيه حل المشكلات بشكل مستقل في ظل ظروف عالية الضغط وتغيّرها. </li><li>تحليل الجوانب المالية للبرنامج لدعم التنبؤ، تخطيط القوى العاملة، وتوصيات التقدير عند الاكتمال. </li><li>دعم تنفيذ البرنامج بشكل عام من خلال التكيف مع متطلبات العملاء، العمل من هنتسفيل عند الحاجة، وإكمال مهام إضافية كما تُكلف. </li><li>التوفر للعمل من مكاتب هنتسفيل، ألاباما حسب الحاجة. قد يصل إلى خمسة (5) أيام أسبوعياً وفق متطلبات العملاء </li></ul> ما ستتعلمه: <ul><li>فهم أعمال Raytheon و RTX </li><li>هيكل SBU و SSBU التنظيمي، ومسؤولياتها بين البرامج والمجالات الوظيفية، والتسليمات  </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها: <ul><li>عادة ما يتطلب درجة جامعية أو خبرة مكافئة وما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة. </li><li>خبرة سابقة في إدارة البرامج/المشروعات </li><li>خبرة سابقة باستخدام مجموعة MS Office (Word، Excel، PowerPoint) </li><li>القدرة على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني حكومي أمريكي. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني </li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة في إنشاء محتوى مثل العروض والعروض التقديمية للإدارة العليا </li><li>خبرة مع CVENT أو برمجيات مماثلة </li><li>فهم للتقارير وتنظيم التفاصيل. </li><li>فهم لسياسات الحكومة واللوائح المتعلقة بالاجتماعات والفعاليات (مثلاً FAR). </li><li>فهم مبادئ إدارة المشاريع مع القدرة على تعدد المهام. </li><li>خبرة بالجداول الزمنية ونظم التحكم في التكاليف وهياكل تقسيم العمل. </li><li>خبرة بإدارة المخاطر والفرص. </li></ul> ما نقدمه: قيمنا تقود أعمالنا وسلوكياتنا وأداءنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً وتواصلًا. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. إعادة توطين – غير مؤهل اعرف المزيد وتقدّم الآن! يرجى النظر في تعريف نوع الدور التالي أثناء التقدم لهذا الدور: في الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع سيعملون بشكل أساسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا. هذا المنصب يتطلب تصريحاً أمنياً. خدمات التدقيق الموحدة للدفاع (DCSA)، وكالة من وزارة الدفاع الأمريكية، تتعامل وتصدر التصاريح الأمنية. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm  هذا المنصب هو دور بنطاق في الموقع، يقع في موقع هنتسفيل، ألاباما. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور معنوناً كفي موقع، هجين أم عن بُعد. نطاق الراتب لهذا الدور من 68,900 دولار أمريكي إلى 131,100 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير حسن النية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. المتقدمون المعينون قد يكونون مؤهلين لمزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، الرعاية الصحية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة قصيرة الأجل، الإعاقة طويلة الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج المساعدة للموظفين، برنامج الطالب الموظف، إجازة الوالدين، الإجازة مدفوعة الأجر، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المعنية وكذلك ما إذا كان المنصب مُغطّى باتفاقية جماعية أم لا. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل وفقاً لمستوى المنصب وما إذا كان مغطّى باتفاقية جماعية أم لا. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على مجموعة من العوامل بما في ذلك الأداء الفردي، أداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور مبني في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستُطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفقات المرشحين وضرورة الأعمال تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة توظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوضع العسكري، أو أي فئة محمية اتحادية أو حكومية أخرى. RTX توفر إجراءً إيجابياً في التوظيف للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تأهيل المحاربين من حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Senior Radar Software Engineer

On-site - Saudi 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-20&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Ability to obtain INTERIM U.S. government issued security clearance is required prior to start date At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. As a Senior Radar Software Engineer, you will support one or more phases of the System Development Life Cycle (SDLC) - requirements, design, development (using C and C++), test, validation, and maintenance. This is an onsite role based in Huntsville, AL. What You Will Do <ul><li>Collaborate with cross-functional, agile teams to define, design, and implement new features, ensuring system integration and scalability. </li><li>Troubleshoot, debug, and optimize existing code for performance and efficiency in complex environments. </li><li>Write and maintain comprehensive documentation for software applications, including system architecture and design specifications. </li><li>Participate in product reviews and ensure adherence to engineering standards and best practices. </li><li>Stay current with industry trends and advancements in modern languages, Artificial Intelligence (AI), Development, Security, and Operations (DevSecOps), and other methodologies and technologies, especially in relation to complex systems. </li><li>Exhibit leadership behaviors and practices and serve (part-time or full-time) in leadership roles  </li><li>Travel may occasionally be required. </li></ul> What You Will Learn <ul><li>Agile methodology and the associated tools. </li><li>Modern Development, Security, and Operations (DevSecOps) and Continuous Integration/Continuous Delivery techniques. </li><li>Test-Driven Multi-Disciplined Capability (TDMC) Product Development methodology. </li><li>Work across engineering disciplines to develop solutions to complex problems in support of defense systems. </li><li>Use AI to increase efficiency, resulting in higher quality products, across the SDLC. </li><li>Broaden Radar domain knowledge. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 5 years of prior relevant experience unless prohibited by local laws/regulations. </li><li>Experience using C++ development on a Linux or Unix based platform </li></ul><ul><li>Experience with one or More of the Following to Support Radar Software Development <ul><li>Radar systems and signal processing (e.g., pulse-Doppler processing, detection theory, tracking, waveform processing) </li><li>Digital signal processing (DSP) (e.g., FFTs, filtering, pulse compression, matched filtering) </li><li>Radio Frequency (RF) systems and antenna concepts (e.g., propagation, phased arrays, beamforming, angle-of-arrival estimation) </li><li>Radar scene and signal modeling (e.g., target phenomenology, clutter, propagation, complex baseband (I/Q) signal generation) </li><li>Electronic attack (EA) and electronic protection (EP) concepts </li></ul></li><li>The ability to obtain and maintain a U.S. government issued interim secret security clearance is required prior to start. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Active Secret security clearance. </li><li>Experience in the role as a Scrum Master (SM) and/or a Product Owner (PO).  </li><li>3+ years of MATLAB development for modeling </li><li>Experience with MDA X-Band Radars </li><li>Experience with design, implementation, optimization, and validation of radar signal processing and simulation software </li><li>Experience with development of high-fidelity radar scene and complex baseband (I/Q) signal simulation capabilities </li><li>Experience with high-performance, real-time software development </li><li>Experience with parallel programming and hardware acceleration (e.g., multithreading, SIMD, CUDA/OpenCL) </li><li>Experience with performance analysis, profiling, and optimization of computationally intensive applications </li></ul> What We Offer <ul><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. </li></ul> Learn More and Apply Now! <ul><li>Clearance Information: This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm </li><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. </li></ul><ul><li>Huntsville, AL: https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location #LI-RH2 </li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-20&#xa;&#xa;البلد: United States of America&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: Onsite&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو وضع الهجرة: تُطلب موافقة أمنية صادرة عن الحكومة الأمريكية قابلة للنقل وقابلة للبدأ قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن فقط حاملي الجنسية الأمريكية مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: من الضروري الحصول على تصريح أمني مؤقت صادر عن الحكومة الأمريكية قبل البدء في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع حول العالم، يتحد 185,000 عقل عظيم بغرض ووحي لإحداث فرق بحل مشكلات العالم الأكثر تعقيدًا. مع ثلاثة أعمال رائدة في السوق، وعمليات من طراز عالمي واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي جهة أخرى توفيرها. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة لربط وحماية عالمنا.  تجلب رايثيون قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نحن نقدّم حلول تساعد وطننا وحلفاءنا في الدفاع عن الحريات وردع الاعتداءات، وخلق عالم أكثر أمانًا وأمانًا. انضم إلينا وساعد في shaping مستقبل الفضاء والدفاع. في رايثيون، تكون أسس كل ما نقوم به مبنية على قيمنا ونداء أعلى – لمساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية رائدة لتلبية احتياجات المهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. ي_SOLUTIONS فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. كـ مهندس أنظمة رادار برمجية كبير، ستدعم واحداً أو أكثر من مراحل دورة حياة التطوير النظامي (SDLC) - المتطلبات، التصميم، التطوير (باستخدام C و C++)، الاختبار، التحقق، والصيانة. هذا دور داخلي مقرّه في هنتسفيل، ألاباما. ما ستفعله <ul><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات و agile لتعريف، تصميم، وتنفيذ ميزات جديدة، مع ضمان تكامل النظام وقابليته للتوسع. </li><li>استكشاف الأخطاء، التصحيح، وتحسين الشفرة الحالية للأداء والكفاءة في بيئات معقدة. </li><li>كتابة والحفاظ على توثيق شامل لتطبيقات البرمجيات، بما في ذلك هندسة النظام ومواصفات التصميم. </li><li>المشاركة في مراجعات المنتج وضمان الالتزام بمعايير الهندسة وأفضل الممارسات. </li><li>مواكبة الاتجاهات الصناعية والتطورات في اللغات الحديثة، الذكاء الاصطناعي (AI)، التطوير، الأمن، والتشغيل (DevSecOps)، وغيرها من المنهجيات والتقنيات، خاصة فيما يتعلق بالأنظمة المعقدة. </li><li>إظهار سلوكيات وممارسات القيادة وخدمة القيادة (جزئيًا أو كليًا) </li><li>قد تكون هناك حاجة للسفر من حين لآخر. </li></ul> ما ستتعلمه <ul><li>منهجية Agile والأدوات المرتبطة بها. </li><li>التطوير الحديث، الأمن، والتشغيل (DevSecOps) وتقنيات التكامل/التسليم المستمر. </li><li>منهجية TDMC لتطوير المنتج متعددة التخصصات مدفوعة بالاختبار. </li><li>العمل عبر تخصصات الهندسة لتطوير حلول لمشكلات معقدة لدعم أنظمة الدفاع. </li><li>استخدام الذكاء الاصطناعي لزيادة الكفاءة، مما يؤدي إلى منتجات عالية الجودة عبر SDLC. </li><li>توسيع معرفة مجال الرادار. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك <ul><li>عادة ما يتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات ما لم يُمنع ذلك بموجب القوانين/اللوائح المحلية. </li><li>خبرة باستخدام تطوير C++ على منصة لينكس أو يونيكس </li></ul><ul><li>خبرة في واحد على الأقل من التالي لدعم تطوير برمجيات الرادار <ul><li>أنظمة الرادار ومعالجة الإشارة (مثلاً معالجة النبض-دو-دور، نظرية الكشف، التتبع، معالجة شكل الموجة) </li><li>معالجة الإشارات الرقمية (DSP) (مثلاً FFT، الترشيح، ضغط النبض، الترشيح المطابق) </li><li>أنظمة التردد الراديوي (RF) ومفاهيم الهوائي (مثلاً الانتشار، مصفوفات phased، تشكيل الحزمة، تقدير زاوية الوصول) </li><li>نمذجة مشهد الرادار والإشارة (مثلاً فيزيائيات الهدف، ازدحام، الانتشار، توليد إشارة قاعدة معقدة (I/Q)) </li><li>مفاهيم الهجوم الإلكتروني (EA) والحماية الإلكترونية (EP) </li></ul></li><li>القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري مؤقت صادر عن الحكومة الأمريكية مطلوب قبل البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن فقط حاملي الجنسية الأمريكية مؤهلون للحصول على تصريح أمني. </li></ul> المؤهلات المفضلة لدينا <ul><li>تصريح أمني سري فعال. </li><li>الخبرة في الدور كـ Scrum Master (SM) و/أو Product Owner (PO).  </li><li>3+ سنوات من تطوير MATLAB للنمذجة </li><li>خبرة مع رادارات MDA X-Band </li><li>خبرة في التصميم، التنفيذ، التحسين، والتحقق من برمجيات معالجة إشارة الرادار والمحاكاة </li><li>خبرة في تطوير مشاهد رادار عالية الدقة وباعث قاعدة مركبة (I/Q) عالية الواقعية للحدود </li><li>خبرة في تطوير برمجيات عالية الأداء ووقت حقيقي </li><li>خبرة في البرمجة المتوازية والتسريع من خلال العتاد (مثلاً تعدد الخيوط، SIMD، CUDA/OpenCL) </li><li>خبرة في تحليل الأداء، التقييم، وتحسين التطبيقات الحسابية المكثفة </li></ul> ما نقدمه <ul><li>قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نُقَدِّس: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. </li></ul> تعرف على المزيد وقدّم الآن! <ul><li>معلومات التخويل: هذه الوظيفة تتطلب تصريح أمني. خدمات التوفيق الموحدة لمراجعة الشؤون الأمنية (DCSA CAS)، جهة حكومية من وزارة الدفاع، تتعامل وتصدر أحكام تصريح الأمن. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm </li><li>موقع العمل داخلي: سيعمل الموظفون في وظائف داخلية بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم أساسيون لتطوير منتجاتنا. </li></ul><ul><li>هنتسفيل، ألاباما: https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location #LI-RH2 </li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصيًا في أحد مواقع المكاتب لدينا، بغض النظر عما إذا كانت الوظيفة مصنفة كوظيفة داخلية أو هجينة أو عن بُعد. تقدّر RTX نافذة التقديم بما يقارب 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تستلزم عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل تقصير أو تمديد نافذة التقديم. يضمن RTX المساواة في التوظيف. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين بعناية بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية فدرالية أو محلية أخرى. تقدم RTX إجراءات إيجابية في التوظيف للأفراد ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً لقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تعديل المحاربين من عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Head of Support Services - Central

On-site - Saudi 21 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Head of Support Services - Central Grade: 13 Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Regional Head of Support Services is the senior Support Services representative in the region they are assigned to, Central, Western or Eastern Region. The Head of Support Services (HoSS) works as a member of the Business Services team with a key responsibility through the Head of Employee Support Services, to the Director Business Shared Services, for the direct and indirectly managed delivery of multiple service stream outputs at their respective location. In role there is a requirement to interpret business strategy and significantly contribute to the development & implementation of necessary Support Services and wider Business Shared Services, strategy, policy and procedures in order to support and meet the operational needs of the wider business now and into the future. At this level the role requires excellent and broad services knowledge and experience plus a detailed appreciation and understanding of the business, market and key competitors. The delivery of the role will typically be through both direct and indirect management of teams of services managers and professionals or is delivered as an individual contributor with significant subject matter expertise. The Regional Head of Support Services requires excellent stakeholder engagement, influencing and management skills, including engagement at local senior leadership level, engaging as appropriate, on policy, process and outcomes within their region. The Regional Head of Support Services can be called upon to deliver services tasks and activities commensurate with their necessary skill set. The Regional Head of Support Services will use considerable experience and judgement to assimilate often conflicting inputs from a range of sources in order to make appropriate and timely decisions that impact positively upon business and employee performance within their region. The Regional Head of Support Services can be called upon to deliver tasks and activities commensurate with their necessary skill sets. JOB ACCOUNTABILITIES <ul><li>The role has key accountability for the quality and timeliness of business services offerings delivered through service teams at each location and in accordance with the stated vision, mission and strategy of the function and agreed service level parameters. </li><li>Services cover medical, accommodation and workplace, as well as employee services, which are predominantly those services delivered to directly support the expatriate workforce and their sponsored dependants along with the associated complexities. Full details are as described in the publishedservices menus. </li><li>The Regional Head of Support Services will work closely with the respective functional stream leads to ensure the effective performance and governance of all assets, budgets and of the services delivered to customers at the respective business location further enabling project directors to focus on delivery of project. </li><li>Will hold appropriate levels of DOA and be fully accountable for all budgets that are delegated to the job holder. </li><li>Will lead numerous service assurance activities internally and with outsourced external providers covering the location. </li><li>Will support necessary performance reporting through to QFR and other business reviews as necessary. </li><li>Significantly contribute to establishing and maintaining an effective talent management processes and in developing functional talent through established FRR processes. </li><li>Provides expert advice to senior management on any aspect of service provision at location. </li><li>Sets SMART objectives for self and team members in the management of business services at the respective location. </li><li>Interfaces with all business and KPC management. </li><li>Role will necessitate mainly national travel within KSA to attend various functional review meetings </li><li>Reporting local Business Services monthly performance to the Head of Employee Support Services in accordance with agreed service levels. </li><li>Primary interface with local Base Management for all Business Services and a key and active member of the Base level management board. </li><li>Line Management responsibility for all service teams in location and overall management of all Business Services employees at location. </li><li>Maintaining relationships with all business service customers and stakeholders at locations. </li><li>Supporting the Head of Employee Support Services with Design, development and implementation of Business Services strategies and undertake continuous improvement. </li><li>Responsibility for local management of suppliers for local services and supporting the procurement team for centrally managed suppliers. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential ·The role would typically require a degree/masters degree in business administration or related discipline. ·Extensive business services type experience, some of which is in a leadership/management role in a mid-size organisation preferably in the aviation/defence industry. ·Has an in depth understanding of the business services concepts and procedures within owntechnical/subject area/s. ·Their level of proficiency enables them to (1) apply and consolidate specialist skills and knowledge and ensure essential procedures are followed (2) help to identify the standards and specifications around which others will operate. ·The role needs a comprehensive knowledge of several services areas and how their processes and resources interact in other areas to achieve functional objectives.A good understanding of industry and commercial awareness is required to understand the relative positioning of the Company’s products/services vs the competition. ·Full management of a team, including management of people, defining roles and responsibilities, planning for the departments future needs and operations, counselling employees on performance and contributing to employee pay decisions/changes. ·The role evaluates (sometimes complex) situations using multiple sources of information referring to a diverse range of internal and external sources such as procedures and practices (in other teams, areas or companies etc).The complexity implied relate to the ability to filter, prioritise, analyse and validate potentially complex and dynamic material. ·The role has an impact on the business through providing value added perspectives or advisory services that are important to decision making. ·The impact of the role is on a business location such that the work and performance of all teams within the area will be directly affected by the performance of the jobholder. ·The role needs to possess a very high level of communication skills, including interactive listening in order to negotiate (mainly internally) with others often at senior levels. RECRUITMENT EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف رئيس خدمات الدعم - الوسط الدرجة: 13 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الهدف الوظيفي BAE Systems هي المقاول الرئيسي المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي تُنفَّذ لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسُلِحِتهم. تلتزم BAE Systems السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير قدرات السعوديين من خلال نمو شركات الشراكة الوطنية السعودية وبالتالي تعزيز التصنيع والشراكات. الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم هو الممثل الأعلى لخدمات الدعم في المنطقة التي يتم تعيينه إليها، الوسطى أو الغربية أو الشرقية. يعمل رئيس خدمات الدعم (HoSS) كعضو في فريق خدمات الأعمال مع مسؤولية رئيسية من خلال رئيس خدمات دعم الموظفين، للمدير العام للخدمات المشتركة للأعمال، لتسليم عيْنٍ مباشر ومُدار بشكل غير مباشر لمخرجات عدة خدمات في مواقعهم المعنية. في الدور هناك حاجة لتفسير استراتيجية الأعمال والمساهمة بشكل كبير في تطوير وتنفيذ الخدمات الداعمة اللازمة وخدمات الأعمال المشتركة الأوسع، والسياسة والإجراءات بما يدعم ويلبي احتياجات التشغيل للأعمال الأوسع الآن وفي المستقبل. في هذا المستوى يتطلب الدور معرفة وخبرة ممتازة وواسعة في الخدمات بالإضافة إلى تقدير وفهم تفصيلي للأعمال والسوق والمنافسين الرئيسيين. يتم عادةً تنفيذ تسليم الدور من خلال الإدارة المباشرة وغير المباشرة لفرق مديري الخدمات والمهنيين أو يتم تقديمه كمساهم فردي بخبرة موضوعية كبيرة. يحتاج الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم إلى مهارات اتصال وتفاعل أصحاب مصلحة ممتازة، وتأثير وإدارة، بما في ذلك التواصل مع قادة المستوى المحلي الأعلى حسب الاقتضاء، فيما يخص السياسة والعملية والنتائج داخل منطقتهم. يمكن استدعاء الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم لتنفيذ مهام وأنشطة الخدمات المتوافقة مع مجموعة مهاراته اللازمة. يمكن استدعاء الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم لأداء مهام وأنشطة تناسب مجموعته من المهارات اللازمة. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>تملك الدور مسؤولية رئيسية عن جودة وفي مواءمة عروض خدمات الأعمال المقدَّمة عبر فرق الخدمة في كل موقع وبما يتوافق مع الرؤية والرسالة واستراتيجية الوظيفة والمعايير المتفق عليها للخدمةالحدود. </li><li>تشمل الخدمات الخدمات الطبية، والإسكان وبيئة العمل، بالإضافة إلى خدمات الموظفين، والتي هي في الغالب تلك الخدمات المقدمة لدعم القوى العاملة المغتربة وأفراد عائلاتهم المدرجين بالرعاية المصاحبة مع التعقيدات المرتبطة. التفاصيل الكاملة مذكورة في قوائم الخدمات المنشورة. </li><li>سيعمل رئيس خدمات الدعم الإقليمي عن كثب مع قادة التدفقات الوظيفية المعنية لضمان الأداء الفعّال والحوكمة لجميع الأصول والميزانيات والخدمات المقدَّمة للعملاء في موقع العمل المعني، مما يمكّن مديري المشاريع من التركيز على تنفيذ المشروع. </li><li>سيحمل مستويات مناسبة من تفويض السلطة ويكون مسؤولاً بالكامل عن جميع الميزانيات المفوَّض لها. </li><li>سيقود العديد من أنشطة ضمان الخدمة داخلياً ومع مقدمي الخدمات الخارجيين المتعاقدين على تغطية الموقع. </li><li>سيُدعم التقارير الأداء اللازمة حتى QFR ومراجعات الأعمال الأخرى عند اللزوم. </li><li>يساهم بشكل كبير في إنشاء والحفاظ على عمليات إدارة المواهب الفعالة وتطوير المواهب الوظيفية من خلال عمليات FRR المعتمدة. </li><li>يقدم المشورة الخبيرة للإدارة العليا في أي جانب من جوانب تقديم الخدمة في الموقع. </li><li>يحدد أهداف SMART للنفس ولأعضاء الفريق في إدارة خدمات الأعمال في الموقع المعني. </li><li>يتصل بجميع مديريات الأعمال والإدارة KPC. </li><li>ستتطلب الوظيفة سفرًا وطنيًا داخل المملكة العربية السعودية لحضور اجتماعات المراجعة الفنية المختلفة </li><li>تقديم الأداء الشهري لخدمات الأعمال المحلية إلى رئيس خدمات دعم الموظفين وفق مستويات الخدمة المتفق عليها. </li><li>التعامل مع جهة الواجهة الأولى لإدارة القاعدة المحلية لكافة خدمات الأعمال وعضو أساسي ونشط في مجلس إدارة مستوى القاعدة. </li><li>مسؤولية إدارة خط لجميع فرق الخدمة في الموقع والإدارة العامة لجميع موظفي خدمات الأعمال في الموقع. </li><li>الحفاظ على العلاقات مع جميع عملاء وخبراء خدمة الأعمال في المواقع. </li><li>دعم رئيس خدمات دعم الموظفين في تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات خدمات الأعمال وأجراء التحسين المستمر. </li><li>المسؤولية عن الإدارة المحلية للمورّدين للخدمات المحلية ودعم فريق الشراء للمورّدين المدارة مركزيًا. </li></ul>وصف التوظيف الأساسي ·عادة ما يتطلب الدور شهادة جامعية/ماجستير في إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة. ·خبرة واسعة في خدمات الأعمال، وبعضها في دور قيادي/إداري في منظمة متوسطة الحجم ويفضل في صناعة الطيران/الدفاع. ·لديه فهم عميق لمفاهيم وإجراءات خدمات الأعمال ضمن مجاله الفني/الموضوعي. ·مستواه من الكفاءة يمكنه (1) تطبيق وتوحيد المهارات والمعرفة المتخصصة والتأكد من اتباع الإجراءات الأساسية (2) المساعدة في تحديد المعايير والمواصفات التي سيعتمدها الآخرون. ·تتطلب الوظيفة معرفة شاملة بعدة مجالات خدمات وكيف تتفاعل عملياتها ومواردها مع مجالات أخرى لتحقيق أهداف وظيفية.فهم جيد للصناعة والوعي التجاري مطلوب لفهم الوضع النسبي لمنتجات/خدمات الشركة مقابل المنافسة. ·إدارة كاملة لفريق، بما في ذلك إدارة الأشخاص، وتحديد الأدوار والمسؤوليات، والتخطيط لاحتياجات القسم المستقبلية وعملياتها، وتوجيه الموظفين نحو الأداء والتأثير على قرارات الرواتب/التغييرات. ·تقيّم الوظيفة (أحيانًا المواقف المعقدة) باستخدام مصادر معلومات متعددة تشير إلى مجموعة واسعة من المصادر الداخلية والخارجية مثل الإجراءات والممارسات في فرق أخرى أو مجالات أخرى أو شركات، إلخ.التعقيد المرتبط يتعلق بالقدرة على التصفية، التحديد، التحليل والتحقق من المواد المحتملة المعقدة والديناميكية. ·لدور تأثير على الأعمال من خلال تقديم وجهات نظر ذات قيمة مضافة أو خدمات استشارية مهمة لاتخاذ القرار. ·تأثير الدور يقع على موقع عمل بحيث يؤثر أداء جميع الفرق في المنطقة بشكل مباشر على أداء الوظيفة. ·تحتاج الوظيفة إلى مستوى عالٍ جدًا من مهارات الاتصال، بما في ذلك الاستماع التفاعلي للتفاوض (داخليًا في الغالب) مع الآخرين، وغالباً على المستويات العليا. التوظيف المزايا للموظف المغترب مقابل المستوى العالي من الالتزام والعمل الجاد ستتلقّى راتباً منافساً وإقامة مجانية وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مجانية، وكلها متاحة ضمن سكن الشركة الآمن. علاوة على ذلك، تمنحك إجازة سفر وبدل سفر سخيان يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند نجاحك في تأمين وظيفة ستبدأ الإقامة في السعودية بوضع فردي في البداية. عند بدء العمل في السعودية ستتاح لك الفرصة للتقدم لجلب عائلتك في المستقبل. يتم توفير نظام رعاية صحية كامل داخل المملكة. مزايا الموظف الوطني السعودي مقابل مستويات الالتزام العالية والعمل الجاد ستحصل على راتب ومزايا منافسة، بما في ذلك إجازة وسفر سخية، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مدعومة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر حلول الدفاع والطيران والأمن تقدماً وتكنولوجيةً في العالم. نحن يوظف 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالتعاون مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمّم ونصنع ونساند المنتجات والأنظمة لتوفير القدرة العسكرية، حماية الأمن القومي والناس، والحفاظ على أمن المعلومات والبنية التحتية الحيوية. جميع التعيينات في السعودية تخضع لاستلام موافقات الحكومة و/أو العميل اللازمة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Manager Front of the House

On-site - Saudi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the management of all aspects of the Front of House functions including Doorman, Bellman, Bell Captain, Concierge Agent, Guest Relations Agent, Front Desk Agent, Matrix Coordinator, Club Concierge, Club Attendants and Learning Coaches, in accordance with hotel standards. Directs, implements and maintains a service and management philosophy that serves as a guide to respective staff. Responsible for developing and maintaining the acknowledgment of all guests visiting the location. Ensures all departments are aware of all guests’ needs and information prior to arrival that will lead to a unique, memorable and personal stay. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Front of House Goals • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Keeps front of house team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. • Handles complaints, settles disputes, and resolves grievances and conflicts, or otherwise negotiates with others. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. • Maintains knowledge of room availability and rates and suggestively sells. • Reviews previous night's no-shows and ensures appropriate billing. • Reviews the arrival report for accuracy and completeness. Checks printed registration cards against information on arrival report; rectifies any deficiencies with respective personnel. • Maintains complete knowledge of property features and services, including hours of operations, hotel restaurant concepts, menu price range, dress code and ambience, hotel room types, numbers, hotel top repeat guests, rate programs, packages and scheduled daily events and activities. Managing Front of House Team • Supervises all areas of the Front of House. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Ensures staff is knowledgeable about rates, packages and promotions available. • Ensures all cashiering procedures comply with accounting policies and standards. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Monitors the check-in/check-out process, ensuring agreement to hotel standards; anticipates critical situations and assists to process the guest expediently. • Anticipates sold-out situations and number of rooms overbooked. Locates alternative accommodations for guests and "walk" guests, following hotel policies and procedures. • Works closely with Housekeeping management to ensure accurate status of each room, readiness of rooms for check-in and to report guest concerns. Managing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. • Supervises daily shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities  • Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the front of house goals to produce desired results. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن إدارة جميع جوانب وظائف الواجهة الأمامية بما في ذلك البوّاب، وحاملي الأمتعة، وقائد الحراس، ووكيل الاستقبال، ووكيل علاقات النزلاء، وموظف الاستقبال، ومنسق المصفوفة، وكونسيرج النادي، ومشرفو النادي، ومدرّبو التعلم، وذلك وفق معايير الفندق. يوجه وينفذ ويحافظ على فلسفة خدمة وإدارة تُعد دليلاً للموظفين المعنيين. مسؤول عن تطوير والحفاظ على تقدير جميع النزلاء القادمين إلى الموقع. يضمن أن تكون جميع الأقسام على علم بجميع احتياجات النزلاء والمعلومات قبل الوصول والتي ستؤدي إلى إقامة فريدة لا تُنسى وشخصية. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للوظيفة الحفاظ على أهداف الواجهة الأمامية • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. • يحافظ على تركيز فريق الواجهة الأمامية على المكونات الحيوية للعمليات لدفع رضا النزلاء وتحقيق النتائج المالية المرجوة. • يتعامل مع الشكاوى، ويسوّي النزاعات، ويحل الخلافات، أو يتفاوض مع الآخرين بأي طريقة. • supervision/يُشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يتأكد من حدوث تواصل منتظم مع الموظفين لخلق الوعي بأهداف العمل والتواصل مع التوقعات، والت recognition للأداء، وتحقيق النتائج المرجوة. • يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف وربحية المنشأة ويعمل على تحقيقها أو تجاوزها. • يحافظ على معرفة توافر الغرف وأنواعها وأسعارها واقتراح البيع بشكل مبهم. • يراجع تحمّل الغرف لليلة الماضية ويضمن الفوترة المناسبة. • يراجع تقرير الوصول للدقة والكمال. يفحص بطاقات التسجيل المطبوعة مقابل معلومات تقرير الوصول؛ يقوم بتصحيح أي عيوب مع الموظفين المعنيين. • يحافظ على معرفة كاملة بمزايا وخدمات المنشأة، بما في ذلك ساعات العمل، مفاهيم مطاعم الفندق، نطاق أسعار القوائم، رمز اللباس والجو، أنواع الغرف وعددها، أكبر الضيوف المتكررين، برامج الأسعار، العروض والفعاليات اليومية المجدولة. إدارة فريق الواجهة الأمامية • يشرف على جميع مجالات الواجهة الأمامية. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. • يوظف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً للقيام بالمهام في غيابهم. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بذات الشيء داخل الفريق. • يضمن أن يكون لدى الطاقم معرفة حول الأسعار، العروض والترويج المتاحة. • يضمن امتثال جميع إجراءات المحاسبة لإجراءات وسياسات المحاسبة. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات فاقت التوقعات لرضا النزلاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويعالجها. • يضرب مثالاً إيجابياً للعلاقة مع النزلاء. • يخول الموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة. • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة فردية. • يتفاعل مع الزبائن للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة والرضا العام. • يتأكد من فهم الموظفين لتوقعات وخوارج الخدمة للعملاء. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يؤكد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يرصد عملية تسجيل الوصول والمغادرة، مع ضمان التوافق مع معايير الفندق؛ يتوقع المواقف الحرجة ويساعد في تسريع إجراءات النزيل. • يتوقع حالات الحجوزات المباعة ونسبة الإفراط في حجز الغرف. يجد بدائل للإقامة للنزلاء ويُسَيّر النزلاء الذين يتركون الفندق وفق سياسات الفندق وإجراءاته. • يعمل بشكل وثيق مع إدارة التدبير المنزلي لضمان حالة كل غرفة بدقة وجاهزية الغرف لتسجيل الوصول والإبلاغ عن مخاوف النزلاء. إدارة المشاريع والسياسات • ينفذ برنامج التعرف على العملاء/الخدمة، مع التواصل وضمان سير العملية. • يشرف على إجراءات البيع في نفس اليوم لزيادة إيرادات الغرف والسيطرة على إشغال الملكية. • يشرف على عمليات ورديات يومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتكمل إجراءات و توثيق الانضباط وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية وتدعيم عملية المراجعة من الأقران. دعم أنشطة الموارد البشرية  • يدعم الاحتياجات التطويرية للآخرين والتدريب والتوجيه والإرشاد، أو المساعدة في تحسين معرفتهم ومهاراتهم. • يطلب ملاحظات الموظفين، يطبق سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. • يلفت نظر مدير القسم والموارد البشرية إلى مشاكل رضا الموظفين. • يساعد حسب الحاجة في مقابلة وتعيين أعضاء فريق الموظفين بالمهارات المناسبة. • يدعم برنامج توجيه قسم الموظفين لتلقي التدريب المناسب لتأدية وظائفهم بنجاح. • يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين. مسؤوليات إضافية  • يقدم معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابةً، أو البريد الإلكتروني، أو شخصيًا. • يحلل البيانات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يطلع التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يشارك في اجتماعات القسم ويواصل نقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف الواجهة الأمامية لإنتاج النتائج المرجوة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوة لدينا تكمن في المزيج الثقافي الغني للمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز عالميًا، يخلق فريق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجتذب أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون الفرصة ليكونوا مبدعين ومتعاطفين ومهتمين. كل يوم، نضع معياراً لخدمة الرفاهية النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان أن تُقدم معايير The Ritz-Carlton الذهبية بكل يسر وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا إلى الأفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات، وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح، التي جعلت Ritz Carlton سمعة العلامة العالمية الرائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نمنحك الفرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Operations Manager

Remote - Saudi 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description Portfolio 3 is searching to build out it’s Operations team with a new Operations Manager to join the team and help strengthen our foundation. Heading into it’s 3rd year, the portfolio is looking to build an it’s initial success with CPHI Middle East, Umrah & Ziyarah Forum, and Saudi Maritime & Logistics Congress. With some more exciting projects on the horizon you could be one of the key drivers in the next stage of bringing amazing experiences to, and forging memorable brands in, The Kingdom.   As Portfolio 3 is building and growing we are looking for someone to come and help specifically, but not limited to, the delivery of:  <ul><li>The expanding Umrah & Ziyarah Forum ecosystem  </li></ul><ul><li>The evolving Innovation Driven Water Sustainability (IDWS) event after a successful 1st year.   </li></ul>The Operations Manager is responsible for the professional operational delivery of their allocated events; features and projects. You will ensure that all are delivered to the highest possible standards and to the satisfaction of all parties involved consistently throughout the year.  Reporting to the Head & Senior Operations Managers, the Operations Manager will be responsible together with the Senior Operations Manager for implementing the EMEA Operations objectives. The intention is for the Operations Manager to eventually take full lead on running these streams, with High Level Ministry involvement and communication required.  The Operations Manager should lead by example and demonstrate a professional responsibility to the department at all times. Adding value to the Operations Department and Portfolio alike and helping others to build their knowledge and ability for the future of Tahaluf.  Operational Duties  <ul><li>Be the key point of contact for the show teams in all matters on your allocated shows, internal and external.  </li></ul><ul><li>Accountability for setting, regular forecasting & achieving operational show budgets for allocated events.  </li></ul><ul><li>Responsibility for successful show management and technical delivery of several physical and digital events throughout the year including features & fully undertaking all related tasks.  </li></ul><ul><li>Manage production and implementation of show project plans ensuring all operational tasks are carried out on a timely basis according to individual project plans and within deadlines across all your events.  </li></ul><ul><li>Ensuring all allocated events are working within the company’s H&S, Security & Sustainability guidelines at all times. </li></ul><ul><li>Implementation of internal and external Service Level Agreements on all allocated events.  </li></ul><ul><li>Oversee production and delivery of the show exhibitor manual. </li></ul><ul><li>Communicate with suppliers to manage the brief, design, feature production and signage process in co-ordination with show teams and sponsors.  </li></ul><ul><li>Communicate with suppliers and show teams to manage the brief, design, production and management of Registration areas and overall welcome experience.  </li></ul><ul><li>Compile post event reports and KPI analysis. </li></ul><ul><li>In collaboration with the Procurement team, monitor the ongoing performance of key contractors and troubleshoot / identify remedial action as required on each event.  </li></ul>Management  <ul><li>Manage, mentor & develop line reports & others within the EMEA Operations team, You will manage line reports on a day to day basis where applicable, each of these may be allocated across multiple events throughout the year requiring you to work alongside other Operations Managers to effectively balance workloads & priorities for each team member individually.  </li></ul><ul><li>Setting, monitoring and management of direct reports’ performance objectives and identifying training needs.  </li></ul><ul><li>Work with colleagues to achieve best practice in terms of operational planning and management.  </li></ul>Compliance / legal / H&S / Sustainability  <ul><li>Adhere to all Informa compliance requirements and monitor supplier performance to ensure they are meeting our requirements. </li></ul><ul><li>Follow the complete HSS Operating Model for all allocated events, submitting paperwork as required in a timely and concise manner and embedding best practice & continual improvement’s into all your event planning.  </li></ul><ul><li>Collaborate with Informa H&S team to ensure suppliers meet and exceed our H&S requirements.  </li></ul><ul><li>Work with H&S team on remedial measures where necessary. </li></ul><ul><li>Be an active partner of the Informa Sustainability team and look for opportunities to support and enhance our sustainability initiatives. </li></ul> Qualifications <ul><li>Educated to degree level or equivalent   </li></ul>Qualities needed for the role   <ul><li>Strong and effective verbal and written skills in Arabic and English.  </li></ul><ul><li>5 years of events or exhibition industry experience or similar.  </li></ul><ul><li>Must have independently and successfully managed operations on multiple large events to a consistently high standard.   </li></ul><ul><li>Experience of managing, supporting & developing multiple line reports simultaneously.   </li></ul><ul><li>You will possess a good working knowledge of the exhibition industry & venues as well as a great working relationship with all official contractors.    </li></ul><ul><li>Effective communication skills – being able to liaise with Operations team members as well as working with & reporting to Director Level individuals throughout the portfolio(s).   </li></ul><ul><li>Familiarity with good procurement practices . </li></ul><ul><li>Excellent interpersonal skills and the ability to inspire and motivate others, thinking outside the box for creative solutions.   </li></ul><ul><li>Ability to anticipate problems and/or put contingency plans in place. </li></ul><ul><li>A proven ability to work to tight deadlines, with attention to detail under pressure is a pre requisite.    </li></ul><ul><li>Willingness and ability to travel / work across differing time zones especially within the EMEA region.   </li></ul><ul><li>Proven knowledge of exhibition H&S Guidelines and implementation.   </li></ul><ul><li>Computer literate and proficient in the use of commonly used business software and project management software . </li><li>IOSH Managing Safety Certificate (or equivalent) as a minimum.  </li><li>Prior large budget management skill is a plus. </li></ul> Additional Information Please note this is a 9 month contract role. It can be performed remotely. We are not able to provide relocation or sponsorship support with the position.  We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي تحالُف أكبر منظِّم فعاليات مباشرـة حسب الطلب من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات في المملكة العربية السعودية. هي مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق استثمار الأحداث (EIF). تحالُف جريء ورؤيوي وعازم على إحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، حيث يسود العمل الجماعي وتشعر بأن العمل مثير مثل الفعاليات التي نُنشئها. كما أن التوسع بهذا السرعة يتطلب شركاء محليين استثنائيين، وتاهالوف فخور بالعمل مع مجموعة من المنظمات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد الفعاليات B2B وB2C واسعة النطاق في المملكة العربية السعودية. كون جزءاً من شيء كَبِير مع سلسلة فعاليات Tahaluf القياسية: LEAP وCityscape - أكبر فعاليات في العالم في مجالي التكنولوجيا والعقارات على التوالي؛ Black Hat MEA - حاصلة على رقم قياسي في موسوعة جينيس لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث debut لصناعة الأدوية في التاريخ، على سبيل المثال لا الحصر. Tahaluf تُحدث تأثيراً كبيراً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والمتفانٍ، الذي لا يخشى تخطي الحدود وكسر الوضع القائم. منذ اليوم الأول، ستغوص في مشاريع كبيرة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم يشجّع تطويرك الشخصي ويفتح أبواب فرص جديدة. وصف الوظيفة Portfolio 3 يسعى لبناء فريق Operations من خلال إضافة مدير عمليات جديد للانضمام للفريق والمساعدة في تقوية أساسنا. ومع دخولنا لعامه الثالث، يسعى المحفظة لبناء نجاحه الأول مع CPHI Middle East وUmrah & Ziyarah Forum وSaudi Maritime & Logistics Congress. مع بعض المشاريع المثيرة الأخرى في الأفق، قد تكون أحد المحركات الأساسية في المرحلة القادمة من جلب تجارب مدهشة وبناء علامات تجارية لا تُنسى في المملكة. بينما يقوم Portfolio 3 بالبناء والنمو، نبحث عمن يأتي لمساعدة بشكل محدد، ولكن ليس حصراً، في تنفيذ: <ul><li>توسيع منظومة Umrah & Ziyarah Forum البيئية </li></ul><ul><li>تطور حدث الابتكار المدفوع بالمياه IDWS بعد عامه الأول الناجح. </li></ul>مدير العمليات مسؤول عن تقديم عملياتي محترف للأحداث المخصصة له؛ الميزات والمشروعات. ستتأكد من أن جميعها تُسلم وفق أعلى المعايير ولإرضاء جميع الأطراف المعنية باستمرار على مدار السنة. سيُقدم تقاريره إلى رئيس ومديري العمليات العليا، وسيكون المدير مسؤولاً مع مدير العمليات الأعلى عن تنفيذ أهداف عمليات EMEA. الهدف أن يتولى المدير لاحقاً قيادة هذه المسارات كاملةً، مع مشاركة وفتح قنوات التواصل مع وزارة عالية المستوى عند الحاجة. يجب أن يقود مدير العمليات بالمثال ويظهر مسؤولية مهنية تجاه القسم طوال الوقت. إضافة قيمة لقسم العمليات والمحفظة على حد سواء ومساعدة الآخرين في بناء معرفتهم وقدراتهم لمستقبل Tahaluf. الواجبات التشغيلية <ul><li>كن نقطة الاتصال الرئيسية لفرق العروض في جميع المسائل المتعلقة بعروضك المخصصة داخلياً وخارجياً. </li></ul><ul><li>المسؤولية عن وضع الميزانيات التشغيلية للعروض المتوقعة، والتنبؤ بها باستمرار وتحقيقها للعروض المخصصة. </li></ul><ul><li>المسؤولية عن إدارة العروض الناجحة والتسليم الفني لعدة فعاليات مادية ورقمية طوال العام بما في ذلك الميزات والتكليف بكل المهام ذات الصلة. </li></ul><ul><li>إدارة إنتاج وتنفيذ خطط مشاريع العروض لضمان أن تتم جميع المهام التشغيلية في الوقت المحدد وفقاً لخطط المشروع الفردية وضمن المهل الزمنية عبر جميع فعالياتك. </li></ul><ul><li>التأكد من أن جميع الفعاليات المخصصة تعمل ضمن إرشادات الإصحاح والسلامة والأمن والاستدامة في الشركة في جميع الأوقات. </li></ul><ul><li>تنفيذ اتفاقيات مستوى الخدمة الداخلية والخارجية على جميع الفعاليات المخصصة. </li></ul><ul><li>الإشراف على إنتاج وتسليم دليل عروض المعرض. </li></ul><ul><li>التواصل مع الموردين لإدارة الملخص، والتصميم، وإنتاج الميزات وعملية اللافتات بالتنسيق مع فرق العروض والرعاة. </li></ul><ul><li>التواصل مع الموردين وفرق العروض لإدارة الملخص، والتصميم، وإنتاج وإدارة مناطق التسجيل وتجربة الترحيب الشاملة. </li></ul><ul><li>جمع تقارير ما بعد الحدث وتحليل KPIs. </li></ul><ul><li>بالتعاون مع فريق الشراء، رصد الأداء المستمر للمقاولين الرئيسيين واستكشاف الأخطاء/تحديد إجراءات علاجية حسب الحاجة في كل حدث. </li></ul>الإدارة <ul><li>إدارة، وتوجيه وتطوير تقارير الخط المباشر وغيرهم ضمن فريق عمليات EMEA، ستدير تقارير الخط يومياً حيثما كان ذلك ممكناً، وقد تُوزع بين عدة فعاليات على مدار السنة مما يتطلب العمل جنباً إلى جنب مع مديري عمليات آخرين لتحقيق توازن في أعباء العمل والأولويات لكل عضو فريق بشكل فردي. </li></ul><ul><li>تحديد ومراقبة أهداف الأداء للتقارير المباشرة وتحديد احتياجات التدريب. </li></ul><ul><li>العمل مع الزملاء لتحقيق أفضل الممارسات فيما يخص التخطيط والإدارة التشغيلية. </li></ul>الالتزام/القانون/الصحة والسلامة/الاستدامة <ul><li>الالتزام بجميع متطلبات الامتثال من Informa ومراقبة أداء الموردين لضمان تلبية متطلباتنا. </li></ul><ul><li>اتباع نموذج تشغيل HSS الكامل لجميع الفعاليات المخصصة، وتقديم الوثائق المطلوبة في الوقت المناسب وبأسلوب موجز، وتضمين أفضل الممارسات والتحسين المستمر في كل تخطيط للفعالية. </li></ul><ul><li>التعاون مع فريق H&S من Informa لضمان امتثال الموردين وتجاوز متطلبات السلامة والصحة. </li></ul><ul><li>العمل مع فريق الصحة والسلامة لاتخاذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم. </li></ul><ul><li>أن تكون شريكاً نشطاً مع فريق الاستدامة في Informa والبحث عن فرص لدعم وتعزيز مبادرات الاستدامة لدينا. </li></ul> المؤهلات <ul><li>مؤهل جامعي أو ما يعادله </li></ul>الصفات المطلوبة للدور <ul><li>مهارات شفوية وكتابية قوية وفعالة بالعربية والإنجليزية. </li></ul><ul><li>5 سنوات خبرة في الفعاليات أو صناعة المعارض أو ما يماثلها. </li></ul><ul><li>يجب أن يكون قد أدار بنجاح وبشكل مستقل عمليات في عدة فعاليات كبيرة بمستوى عالي باستمرار. </li></ul><ul><li>خبرة في إدارة ودعم وتطوير تقارير خطية متعددة في وقت واحد. </li></ul><ul><li>ستتمتع بمعرفة عمل جيدة بواقع صناعة المعارض والمواقع بالإضافة إلى علاقة عمل ممتازة مع جميع المقاولين الرسميين. </li></ul><ul><li>مهارات تواصل فعالة – القدرة على التواصل مع أعضاء فريق العمليات وكذلك العمل مع وتقارير إلى أشخاص على مستوى المديرين عبر المحفظة/المهتمة. </li></ul><ul><li>الاطلاع على ممارسات التوريد الجيدة. </li></ul><ul><li>مهارات شخصية ممتازة والقدرة على إلهام وتحفيز الآخرين، والتفكير خارج الصندوق لإيجاد حلول إبداعية. </li></ul><ul><li>القدرة على توقع المشاكل وتطبيق خطط الطوارئ عند الحاجة. </li></ul><ul><li>قدرة مثبتة على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة مع الاهتمام بالتفاصيل تحت الضغط شرط أساسي. </li></ul><ul><li>الاستعداد والقدرة على السفر / العمل عبر فروقات التوقيت خاصة ضمن منطقة EMEA. </li></ul><ul><li>معرفة مثبتة بإرشادات H&S للمعارض وتنفيذها. </li></ul><ul><li>القدرة على استخدام الحاسوب والإلمام ببرامج الأعمال الشائعة وبرامج إدارة المشاريع. </li></ul><ul><li>شهادة IOSH Managing Safety (أو ما يعادلها) كحد أدنى. </li></ul><ul><li>خبرة سابقة في إدارة ميزانيات كبيرة ميزة إضافية. </li></ul> معلومات إضافية يرجى ملاحظة أن هذا دور عقد لمدة 9 أشهر. يمكن إنجازه عن بُعد. لا يمكننا تقديم دعم انتقال أو sponsorship مع هذا المنصب. نعمل جاهدين لضمان أن تكون الحياة في Tahaluf مجزية وداعمة وممتعة للجميع. نحن لا نركز فقط على قائمة مهارات. نحن نحتفي بالطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يشاركوننا في العمل ويجعلون الأشياء تحدث. لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب بطلبات من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة. نحن فخورون بتوفير بيئة مناسبة للإعاقة. إذا كنت تحتاج أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلاتنا أو عمليات الاختيار، فالرجاء إعلامنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> أكثر من 5 سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> درجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Principal Systems Engineer

On-site - Saudi 14 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-13&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: Secret - Current&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At RTX, the world’s largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense.  Raytheon’s Surface Radars and Sensors (SR&S) Center, Huntsville AL Department, is seeking a Principal Systems Engineer to support Digital Radar test activities, including radar performance analysis and Flight Test pre and post mission activities. In this role, you will take on engineering responsibilities such as planning and executing radar test events, conducting in-depth radar data analyses, and developing and implementing verification strategies for advanced radar capabilities and software builds across HWIL, SIL, and field environments. You will leverage radar-domain expertise to analyze system behavior, evaluate algorithm and software performance, and diagnose the root causes of anomalies. Your tasks will include creating test objectives, specifying data collection requirements, analyzing mission and sensor data to evaluate performance in detection, tracking, discrimination, and engagement, and sharing results with multidisciplinary engineering teams. You will collaborate with systems, software, and algorithm engineers while also working independently to support requirements validation, technical reviews, and readiness for Flight Test events. This position may require occasional travel to Raytheon and government sites to assist with integration efforts, test events, and technical discussions. What You Will Do <ul><li>Generate, run, and interpret modeling and simulation scenarios to predict radar performance, validate algorithm updates, and compare modeled results to Flight Test truth data and measured radar outputs.</li><li>Support real‑time and near‑real‑time field analysis during test events by providing reach‑back to development teams, interpreting data products onsite, validating sensor behavior, and advising mission leadership on radar system status and performance.</li><li>Collaborate with group leads, cross-discipline engineers, program leadership, and government stakeholders to define analysis objectives, prioritize data sets, and communicate findings.</li><li>Produce technically rigorous analysis reports, performance assessments, test‑event summaries, and presentation materials suitable for internal reviews as well as external customer briefings.</li><li>Contribute to technical reviews such as peer reviews, gate reviews, verification events, and test readiness reviews, ensuring analytical rigor and alignment with program objectives.</li><li>Support engineering activities, including systems validation, algorithm performance assessment, data analysis methodology development, and test‑event reconstruction for complex digital radar systems.</li><li>Actively participate in planning for Ground Test and Flight Test events by defining data‑collection requirements, identifying key performance measures, preparing analysis tools, and coordinating readiness with integration and test teams.</li><li>Ensure that test and evaluation activities, including data capture, software/hardware configuration tracking, and validation procedures, are conducted in accordance with established engineering processes, quality standards, and government test requirements.</li><li>Domestic travel is expected, approximately around 15-25%</li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) and a minimum of 8 years of prior relevant experience.</li><li>Experience with radar waveforms, radar beamforming, and/or signal processing.</li><li>Experience with MATLAB, Python, and/or other programing languages.</li><li>Experience with system integration, verification, validation and/or testing.</li><li>Experience with technical and/or functional leadership.</li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience supporting radar Flight Test planning, execution, or post test data analysis.</li><li>Demonstrated experience in test, integration, or verification and validation of Missile Defense System, Army, and/or Navy sensors.</li><li>Experience working within multidisciplinary systems engineering teams.</li><li>Experience interfacing with internal or external customers, including providing technical solutions to user requirements, analyzing radar data, and generating and maintaining technical documentation and work instructions.</li><li>Experience supporting development of verification/validation strategies for advanced radar capabilities and software builds, including building and executing simulated scenarios to predict sensor performance.</li></ul> What We Offer <ul><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation.</li></ul> <ul><li>Relocation Eligible – Relocation assistance available</li></ul> Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role.</li><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.</li></ul> https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-13&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات جنسية الولايات المتحدة/شخص أمريكي/أو وضع الهجرة: يتطلب تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية حالي وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. يشترط أن تكون مواطنًا أمريكيًا، حيث لا يحق سوى المواطنين الأمريكيين بالحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: سري - حالي&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: يتطلب تصريح أمني فعال وقائم في اليوم الأول في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يجتمع 185,000 عقل رائع بهدف واحد وبإلهام لإحداث فرق في حل أكثر المشكلات تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركـات رائدة في السوق، وعمليات عالمية، واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي جهة أخرى تقديمها. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة للربط وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات المهمة الحالية والبقاء في مقدمة التهديدات المستقبلية. نحن نقدم حلول تساعد أمتنا وحلفائنا على الدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً. انضم إلينا وساهم في shaping مستقبل الفضاء والدفاع.  مركز Raytheon للمساحات السطحية وأجهزة الاستشعار (SR&S) قسم Huntsville AL، يسعى لتعيين مهندس أنظمة رئيسي لدعم أنشطة اختبار الرادار الرقمي، بما في ذلك تحليل أداء الرادار وأنشطة اختبار الرحلة قبل المهمة وبعدها. في هذا الدور، ستتولى مسؤوليات هندسية مثل التخطيط وتنفيذ فعاليات اختبار الرادار، إجراء تحليلات بيانات الرادار المتعمقة، وتطوير وتنفيذ استراتيجيات التحقق من القدرات البرمجية والهاردوير عبر بيئات HWIL, SIL والميدان. ستستفيد من خبرتك في مجال الرادار لتحليل سلوك النظام وتقييم أداء الخوارزميات والبرمجيات وتشخيص الأسباب الجذرية للشذوذات. ستشمل مهامك وضع أهداف الاختبار، وتحديد متطلبات جمع البيانات، وتحليل بيانات المهمة والمستشعر لتقييم الأداء في الكشف والتتبع والتمييز والتوجيه، ومشاركة النتائج مع فرق هندسية متعددة التخصصات. ستتعاون مع مهندسين في أنظمة وبرمجيات وخوارزميات مع العمل بشكل مستقل لدعم التحقق من المتطلبات، والمراجعات التقنية، والاستعداد لفعاليات اختبار الرحلة. قد يتطلب هذا المنصب سفرًا occasional إلى مواقع Raytheon والحكومات للمساعدة في جهود الدمج والاختبار والمناقشات التقنية. ما ستفعله <ul><li>إنشاء وتشغيل وتفسير سيناريوهات النمذجة والمحاكاة للتنبؤ بأداء الرادار، والتحقق من تحديثات الخوارزمية، ومقارنة النتائج المحاكية ببيانات الحقيقة لاختبار الرحلة ومخرجات الرادار المقاسة.</li><li>دعم التحليل الميداني في الزمن الحقيقي أثناء فعاليات الاختبار من خلال الرجوع إلى فرق التطوير، وتفسير منتجات البيانات في الموقع، والتحقق من سلوك المستشعر، وتقديم المشورة لقادة المهمة حول حالة وأداء نظام الرادار.</li><li>التعاون مع قادة الفرق، ومهندسي التخصصات المتعددة، وقيادة البرنامج، وأصحاب المصلحة الحكوميين لتعريف أهداف التحليل، وتحديد أولويات مجموعات البيانات، والتواصل بالنتائج.</li><li>إنتاج تقارير تحليلية دقيقة، وتقييمات الأداء، وملخصات أحداث الاختبار، ومواد عرض مناسبة للمراجعات الداخلية وكذلك لإيجاز العملاء الخارجيين.</li><li>المساهمة في المراجعات التقنية مثل مراجعات النظراء، ومراجعات الأبواب، وفعاليات التحقق، وقراءات الاستعداد للاختبار، لضمان الصرامة التحليلية والتماشي مع أهداف البرنامج.</li><li>دعم أنشطة الهندسة، بما في ذلك التحقق من الأنظمة وتقييم أداء الخوارزميات وتطوير منهجية تحليل البيانات وإعادة بناء أحداث الاختبار لأنظمة الرادار الرقمية المعقدة.</li><li>المشاركة النشطة في التخطيط لفعاليات اختبار الأرض والرحلة من خلال تحديد متطلبات جمع البيانات، وتحديد مقاييس الأداء الرئيسية، وإعداد أدوات التحليل، وتنسيق الجاهزية مع فرق التكامل والاختبار.</li><li>التأكد من أن أنشطة الاختبار والتقييم، بما في ذلك التقاط البيانات، وتتبع تكوين البرمجيات/الأجهزة، وإجراءات التحقق، تتم وفق عمليات الهندسة المعتمدة ومعايير الجودة والمتطلبات الحكومية للاختبار.</li><li>من المتوقع السفر محلياً بنسبة تقارب 15-25%]</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادة ما يتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وبحد أدنى 8 سنوات من الخبرة السابقة ذات الصلة.</li><li>خبرة مع أشكال موجات الرادار وتشكيل شعاع الرادار ومعالجة الإشارات.</li><li>خبرة مع MATLAB وPython ولغات برمجة أخرى.</li><li>خبرة في تكامل الأنظمة والتحقق والت validation و/أو الاختبار.</li><li>خبرة في القيادة التقنية و/أو الوظيفية.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>خبرة في دعم تخطيط رحلات اختبار الرادار والتنفيذ أو تحليل بيانات ما بعد الاختبار.</li><li>خبرة مثبتة في الاختبار والتكامل أو التحقق والاعتماد من نظام دفاع صاروخي، وسلاح الجيش، وأجهزة استشعار البحرية.</li><li>خبرة في العمل ضمن فرق هندسة أنظمة متعددة التخصصات.</li><li>خبرة في التواصل مع العملاء داخلياً أو خارجياً، بما في ذلك تقديم حلول فنية لمتطلبات المستخدم، وتحليل بيانات الرادار، وإنشاء وصيانة الوثائق الفنية وتعليمات العمل.</li><li>خبرة في دعم تطوير استراتيجيات التحقق/الاعتماد للقدرات الرادارية المتقدمة وبرمجياتها، بما في ذلك بناء وتنفيذ سيناريوهات محاكاة لتوقع أداء المستشعر.</li></ul> ما نقدمه <ul><li>قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار.</li></ul> <ul><li>إعادة توطينية مؤهلة – تتوفر مساعدات لإعادة التوطين</li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! <ul><li>يرجى مراعاة تعريف نوع الدور التالي أثناء التقدم لهذا الدور.</li><li>في الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع سيعملون أساساً في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، نظرًا لأنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.</li></ul> https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عن كون الدور محدد كمتواجد في الموقع أو هجين أو عن بُعد. يُقدّر نطاق الراتب لهذا الدور من 107,500 دولار إلى 204,500 دولار أمريكي. النطاق المقدم هو تقدير بحسن نية يمثل جميع مستويات الخبرة. يراعي RTX عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة العمل للمترشح والموقع والتعليم/التدريب والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج المكافآت السنوية قصيرة وطويلة الأجل وفقًا لمستوى الوظيفة وما إذا كان يغطيه اتفاقية تفاوض جماعي. المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال وأداء الشركة. هذا الدور أميركي الجنسية. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق هيكل الأجور والفوائد المناسبة. RTX تتوقع أن تغلق نافذة التقديم حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يساوي الفرص. جميع المتقدمين المؤهلين سيتلقون الاعتبار للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية اتحادية أو ولائية أخرى قابلة للتطبيق. تقدم RTX العمل الإيجابي للمعاقين والمُحاربين المحميين امتثالاً للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون مساعدة المحاربين القدامى في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Senior Document Controller

On-site - Saudi 13 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. If you are interested in a long and rewarding career working with high-profile clients on some of the most challenging projects in the world, then Decima is where you belong. At Decima, you will be able to explore incredible growth and professional development opportunities. We are looking for a driven and capable Senior Document Controller to support major data center and telecommunications infrastructure programs in KSA. This role will be responsible for building, administering, and maintaining a structured technical document management system covering engineering drawings, equipment manuals, O&amp;M procedures, operating procedures, and related technical records across the facility lifecycle. The ideal candidate has strong document control experience within mission-critical, telecom, or large-scale infrastructure environments, with the ability to consolidate documentation from multiple sources, manage strict version control, and ensure technical records remain complete, current, accurate, and readily retrievable. This is a hands-on, site-based role focused on technical document management, version control, document sourcing, revision tracking, records retrieval, EDMS administration, and documentation governance. We are looking to bring in dedicated individuals with a passion for innovation and talent for multitasking in a fast-paced environment. We will help you grow, pursue, and fulfill what inspires you so we can make big impacts on the world, together. RESPONSIBILITIES <ul><li>Design, build, and maintain a structured technical document management system for engineering drawings, equipment manuals, O&amp;M manuals, operating procedures, and related technical documentation.</li><li>Define and enforce document numbering, classification, file-naming conventions, folder structures, metadata standards, and access controls across technical document types and disciplines.</li><li>Retrieve, collect, consolidate, and register technical documentation from designers, EPC contractors, equipment vendors, OEMs, commissioning teams, and other document originators.</li><li>Track outstanding technical documentation against equipment and system delivery schedules, following up with originators to close documentation gaps.</li><li>Verify completeness and accuracy of received documentation packages, including drawings, manuals, datasheets, test certificates, and supporting records, before filing and registration.</li><li>Maintain rigorous version control across all technical documents, ensuring only current and approved revisions are in active use.</li><li>Manage revision histories and audit trails for controlled documents, including initiation, review, approval, supersession, archival, and traceability records.</li><li>Coordinate document updates resulting from equipment upgrades, retrofits, system modifications, design changes, firmware updates, technical bulletins, or equipment revisions.</li><li>Build and maintain a complete equipment manual library across mechanical, electrical, fire/life-safety, BMS, and controls systems, mapped to asset registers where applicable.</li><li>Maintain as-built and current design drawing sets across mechanical, electrical, fire protection, controls, and related disciplines.</li><li>Ensure superseded drawings and documents are clearly archived, retired from active use, and traceable for audit and reference purposes.</li><li>Respond to internal and client requests for technical documentation retrieval within agreed turnaround times.</li><li>Support operations, maintenance, commissioning, and engineering teams by providing accurate access to current-revision documents.</li><li>Produce periodic reports on documentation completeness, outstanding items, revision currency, and technical library status.</li><li>Administer the document control platform or EDMS, including user access, workflows, version control settings, and document control processes.</li><li>Continuously improve document control standards, repository structure, and document management processes to support scalability across project phases.</li></ul>QUALIFICATIONS Required qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree or diploma in Engineering, Information Management, Document Control, Business Administration, or a related field.</li><li>7–10 years of document control experience.</li><li>Minimum 3 years of experience managing technical documentation, including engineering drawings, equipment manuals, O&amp;M manuals, operating procedures, or related technical records on mission-critical, telecom, or large-scale infrastructure programs.</li><li>Proven experience building, administering, or maintaining structured document management systems using documentation from multiple sources.</li><li>Experience in retrieving, consolidating, verifying, and controlling documents from designers, contractors, vendors, OEMs, commissioning teams, and other originators.</li><li>Demonstrated experience managing version control, revision histories, audit trails, superseded documents, and document updates driven by equipment upgrades, design changes, or system modifications.</li><li>Strong working knowledge of EDMS platforms such as Aconex, SharePoint, BIW, Procore, or similar systems.</li><li>Working familiarity with structured numbering, classification systems, file-naming conventions, metadata standards, and document lifecycle management.</li><li>Ability to manage technical documentation across mechanical, electrical, fire/life-safety, BMS, controls, and related facility systems.</li><li>Ability to support operations, maintenance, commissioning, and engineering teams with timely retrieval of accurate current-revision documents.</li><li>Working familiarity with ISO 19650, ISO 9001 documentation practices, document lifecycle management, and technical records governance.</li><li>Fluent in Arabic and English, written and spoken.</li><li>Exceptional attention to detail and ability to operate within strict version-control and document control discipline.</li><li>Strong organizational, prioritization, follow-up, reporting, and communication skills.</li><li>Ability to maintain site presence and commute between project locations within KSA as required.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Document control certification, such as CDCS, CDCP, or equivalent.</li><li>Prior experience managing technical documentation for a telecom operator, government entity, or PIF-affiliated client in Saudi Arabia.</li><li>Experience supporting hyperscale, colocation, data center, mission-critical facility, telecom, or major infrastructure technical libraries.</li><li>Experience building a document management system from a fragmented or incomplete documentation baseline.</li><li>Experience with commissioning-stage document handover, O&amp;M manual compilation, asset documentation, or technical library closeout.</li><li>Experience managing vendor/OEM documentation updates related to firmware, technical bulletins, equipment revisions, upgrades, or retrofits.</li><li>Saudi national or transferable iqama preferred.</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Location (On-site): Kingdom of Saudi Arabia</li><li>Position: Senior Document Controller</li><li>Position Classification: Project-Based</li></ul>Please note:&nbsp;This position is part of our anticipated expansion in&nbsp;KSA. While we are excited about the opportunities this role will offer, the position is not currently active and is associated with the planned launch of our operations in the region. By applying, you acknowledge that this is a future opportunity and not an offer of immediate employment. We appreciate your interest and encourage you to express your intent to be considered once the role becomes available. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية تقدم خدمات إدارة المشاريع والضوابط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح الموفر الرائد للخدمات المهنية عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: التعامل مع كل تعامل مع العميل على أنه شراكة, وتهيئة بيئة تجذب أكثر المحترفين مهارة وتسمح لهم بالتطور، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدمتنا. إذا كنت مهتمًا بمسيرة مهنية طويلة ومجزية والعمل مع عملاء رفيعي المستوى في بعض من أنبل المشاريع في العالم، فـــ Decima هو المكان الذي تنتمي إليه. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني مذهلة. نحن نبحث عن مشرف مستندات أول مدفوع ومؤهل لدعم برامج بنى تحتية رئيسية لمراكز البيانات والاتصالات في المملكة العربية السعودية. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن بناء وإدارة والحفاظ على نظام إدارة مستندات تقنية منظم يغطي الرسومات الهندسية وكتيبات المعدات وإجراءات التشغيل والصيانة، والسجلات الفنية المتعلقة عبر دورة حياة المرفق. يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في التحكم بالمستندات ضمن بيئات حاسمة للمهمة، اتصالات أو بنى تحتية واسعة النطاق، مع القدرة على دمج المستندات من مصادر متعددة، وإدارة تحكم إصدار صارم، وضمان بقاء السجلات الفنية كاملة وحديثة ودقيقة وقابلة للاسترجاع بسهولة. هذه وظيفة عملية في الموقع تتركز على إدارة المستندات الفنية، والتحكم في الإصدار، واستخراج المستندات، وتتبع المراجعات، واسترجاع السجلات، وإدارة EDMS، وحوكمة المستندات. نحن متحمسون لإحضار أشخاص مخلصين يملكون شغف الابتكار ومهارة تعدد المهام في بيئة سريعة الوتيرة. سنساعدك على النمو، والسعي، وتحقيق ما يلهمك حتى نتمكن من إحداث تأثيرات كبيرة في العالم، معًا. المسؤوليات <ul><li>تصميم وبناء والحفاظ على نظام إدارة مستندات تقنية منظم لرسومات هندسية وكتيبات المعدات وكتيبات التشغيل والصيانة والمستندات الفنية ذات الصلة.</li><li>تحديد وفرض أرقام المستندات والتصنيف والتسميات ومسارات المجلدات ومعايير البيانات الوصفية والتحكم في الوصول عبر أنواع المستندات والتخصصات الفنية.</li><li>استرجاع وجمع وتوحيد وتسجيل المستندات الفنية من المصممين والمتعهدين EPC وبائعي المعدات والشركات المصنعة للمعدات وفرق التكليف ومصدرين آخرين للمستندات.</li><li>تتبع المستندات الفنية المستحقة وفق جداول تسليم المعدات والم systems، والمتابعة مع المصدّرين لإغلاق الفجوات في المستندات.</li><li>التحقق من اكتمال ودقة حزم المستندات المستلمة، بما فيها الرسومات والكتيبات وبيانات المواصفات وشهادات الاختبار والسجلات الداعمة قبل الإقصاء والتسجيل.</li><li>الحفاظ على تحكم صارم في الإصدار عبر جميع المستندات الفنية، مع التأكد من أن الإصدرات الحالية والموافقة هي قيد الاستخدام النشط.</li><li>إدارة تاريخ الإصدار ومسارات التدقيق للمستندات التي تخضع للسيطرة، بما في ذلك البدء والمراجعة والموافقة والتجاوز والأرشفة وسجلات التتبع.</li><li>تنسيق تحديثات المستندات الناتجة عن ترقيات المعدات والعمليات، وتعديلات النظام والتغييرات التصميمية وتحديثات البرامج الثابتة والنشرات الفنية وتحديثات المعدات.</li><li>بناء والحفاظ على مكتبة كاملة لكتيبات المعدات عبر الميكانيكا والكهرباء والسلامة الحياتية وأنظمة BMS والتحكمات، مرتبطة بسجلات الأصول حيثما أمكن.</li><li>الحفاظ على رسومات التصميم كما-بُنيت والحديثة عبر الميكانيكا والكهرباء والحماية من الحريق والتحكمات والتخصصات ذات الصلة.</li><li>التأكد من أرشفة الرسومات والمستندات المنشورة، واستبعادها من الاستخدام النشط وتتبعها للمعاينة والمرجعية.</li><li>الرد على طلبات داخلية وطلبات العملاء لاسترجاع المستندات الفنية ضمن أوقات التحول المتفق عليها.</li><li>دعم عمليات، صيانة، تكليف، وفرق الهندسة من خلال توفير وصول دقيق إلى المستندات بالإصدار الحالي.</li><li>إنتاج تقارير دورية حول اكتمال الوثائق، البنود المتبقية، صلاحية الإصدار، وحالة المكتبة الفنية.</li><li>إدارة منصة التحكم في المستندات أو EDMS، بما في ذلك وصول المستخدمين وتدفقات العمل وإعدادات تحكم الإصدار وعمليات التحكم في المستندات.</li><li>تحسين مستمر لمعايير التحكم في المستندات وبنية المستودع وعمليات إدارة المستندات لدعم قابلية التوسع عبر مراحل المشروع.</li></ul>المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة أو إدارة المعلومات أو التحكم بالمستندات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>7–10 سنوات من خبرة التحكم بالمستندات.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المستندات الفنية بما فيها الرسومات الهندسية وكتيبات المعدات وكتيبات التشغيل والصيانة أو سجلات فنية ذات صلة في برامج بنى تحتية حرجة أو اتصالات أو كبيرة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في بناء أو إدارة أو الحفاظ على أنظمة إدارة مستندات منظمة باستخدام مستندات من مصادر متعددة.</li><li>خبرة في استرجاع وتوحيد والتحقق والتحكم في المستندات من المصممين والمتعهدين والبائعين والشركات المصنعة للمعدات وفرق التكليف ومصدرين آخرين.</li><li>خبرة في إدارة تحكم الإصدارات والتواريخ والتدقيق والسجلات المستثناة والتحديثات المستندة إلى ترقيات المعدات أو تغييرات التصميم أو تعديلات النظام.</li><li>معرفة قوية بمنصات EDMS مثل Aconex وSharePoint وBIW وProcore أو أنظمة مماثلة.</li><li>إلمام عملي بأنظمة الترقيم والتصنيف وتسمية الملفات والمعايير الوصفية وإدارة دورة حياة المستند.</li><li>القدرة على إدارة المستندات الفنية عبر الميكانيكا والكهرباء والحماية من الحريق والسلامة الحياتية ونظم BMS والتحكمات وأنظمة المرفق ذات الصلة.</li><li>القدرة على دعم عمليات، صيانة، تكليف، وفرق الهندسة باسترجاع دقيق وفي الوقت المناسب للمستندات الحديثة الإصدار.</li><li>إلمام عملي بمعايير ISO 19650 وممارسات ISO 9001 لإدارة المستندات ودورة حياة المستندات وحوكمة السجلات الفنية.</li><li>طلاقة في العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل والقدرة على العمل ضمن نظام صارم للتحكم في الإصدار والمستندات.</li><li>مهارات تنظيمية قوية وتحديد الأولويات والمتابعة والتقارير والتواصل.</li><li>القدرة على الحفاظ على حضور في الموقع والتنقل بين مواقع المشاريع داخل المملكة العربية السعودية حسب الحاجة.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>شهادة تحكم بالمستندات مثل CDCS أو CDCP أو ما يعادلها.</li><li>خبرة سابقة في إدارة المستندات الفنية لمشغل اتصالات أو جهة حكومية أو عميل مرتبط بـ PIF في السعودية.</li><li>خبرة في دعم مكتبات فنية للمرافق عالية السعة، استضافة/التخزين، مركز البيانات، مرافق حاسمة للمهمة، اتصالات أو بنى تحتية كبرى.</li><li>خبرة في بناء نظام إدارة المستندات من 基础 وثائق مجزأة أو غير مكتملة.</li><li>خبرة في تسليم مستندات مرحلة التكليف وتكوين كتيبات O&M وتوثيق الأصول أو إنهاء المكتبة الفنية.</li><li>خبرة في إدارة تحديثات مستندات المورد/الشركة المصنّعة المرتبطة بالبرنامجات والوثائق الفنية ونشرات المعدات والترقيات أو التحديثات.</li><li>المواطنة السعودية أو iqama القابلة للتحويل مفضلة.</li></ul>تفاصيل المنصب <ul><li>الموقع (بالموقع): المملكة العربية السعودية</li><li>المنصب: مشرف مستندات أول</li><li>تصنيف المنصب: قائم على المشروع</li></ul>يرجى الملاحظة: هذا المنصب جزء من توسعنا المتوقع في ك السعودية. على الرغم من حماسنا للفرص التي سيتيحها هذا الدور، إلا أن المنصب غير فعال حالياً ومرتبط بالإطلاق المخطط لعملياتنا في المنطقة. من خلال التقديم، فإنك تقر بأن هذه فرصة مستقبلية وليست عرضاً للعمل الفوري. نقدر اهتمامك ونشجعك على التعبير عن نيتك للنظر في حين يتاح الدور. Decima International هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويهتم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العرق والدين واللون والأصل القومي والسلالة والجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة والرضاعة)، العمر، الحالة الطبية، الحالة الزوجية أو شريك الحياة، التوجه الجنسي والهوية الجنسية والتعبير الجنسي والحالة المتحولة، الإعاقة الذهنية أو الجسدية، المعلومات الوراثية، الحالة العسكرية أو كفيل/محارب قديم، الجنسية، الحالة الاقتصادية المنخفضة أو أي حالة أو سمة محمية بموجب القانون المعمول به. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

Bayt

Controls Engineer / Controls Operations SME

On-site - Saudi 13 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. If you are interested in a long and rewarding career working with high-profile clients on some of the most challenging projects in the world, then Decima is where you belong. At Decima, you will be able to explore incredible growth and professional development opportunities. We are looking for a driven and capable Controls Engineer / Controls Operations Subject Matter Expert to support mission-critical data center projects in KSA. This role will provide technical expertise across controls design review, commissioning, operational readiness, facility operations, and controls integration for complex data center environments. The ideal candidate has strong direct data center experience and a deep understanding of building automation systems, building management systems, electrical power monitoring systems, SCADA, PLC-based control systems, HMI, and industrial control systems supporting Tier III and Tier IV facilities. The candidate should be capable of reviewing control systems for operability, maintainability, reliability, cybersecurity, resiliency, and alignment with client operational standards. This is a hands-on, client-facing technical role focused on control system performance, operational risk, automation strategy, procedure development, commissioning support, and operational readiness. The role requires strong technical writing, communication, and stakeholder management skills, including the ability to develop, review, and validate Standard Operating Procedures, Emergency Operating Procedures, Methods of Procedure, and Sequences of Operation. RESPONSIBILITIES <ul><li>Provide technical expertise for mission-critical controls and automation systems, including BAS, BMS, EPMS, SCADA, PLC-based control systems, HMI, data acquisition and monitoring platforms, networked control systems, integrated alarm and notification systems, generator and UPS control systems, chiller plant automation, and mechanical and electrical systems integration.</li><li>Review controls system architecture, design documentation, commissioning reports, point-to-point verification, functional performance testing, and integrated systems testing documentation for operability, maintainability, reliability, cybersecurity, resiliency, and alignment with client operational standards.</li><li>Participate in design reviews, constructability reviews, controls integration reviews, commissioning reviews, operational readiness assessments, technical workshops, tabletop reviews, and project meetings.</li><li>Evaluate control system performance, operational risk, system redundancy, alarm philosophy, fail-safe strategies, control sequences, software upgrades, system migrations, and controls optimization initiatives.</li><li>Develop, review, edit, and validate Standard Operating Procedures, Emergency Operating Procedures, Methods of Procedure, and Sequences of Operation in alignment with client standards and industry best practices.</li><li>Verify controls-related switching procedures, alarm response procedures, operational sequences, alarm functionality, and proper integration between mechanical, electrical, and controls systems.</li><li>Support facility operations teams during commissioning, startup, live operations, change management, and operational governance activities.</li><li>Develop and improve preventive and predictive maintenance strategies for automation and control systems.</li><li>Support commissioning and operational acceptance by verifying that control systems operate in accordance with design intent, sequence requirements, and client reliability objectives.</li><li>Prepare and review clear, technically accurate documentation, including engineering reports, risk assessments, controls narratives, sequence of operations documentation, operating procedures, and technical evaluations.</li><li>Serve as a trusted technical advisor to clients and coordinate with multidisciplinary engineering, commissioning, construction, operations, contractor, and stakeholder teams.</li></ul>QUALIFICATIONS Required qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Controls Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Automation Engineering, Computer Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>Minimum 10 years of controls engineering, automation, commissioning, operations, mission-critical engineering, or related technical experience.</li><li>Minimum 5 years of direct experience in mission-critical or data center environments.</li><li>Experience in one or more of the following areas: data center controls design, controls commissioning, critical facility operations, mission-critical engineering, or building automation and controls integration.</li><li>Strong understanding of mission-critical controls architecture and automation systems supporting data centers.</li><li>Demonstrated experience developing, reviewing, editing, or validating SOPs, EOPs, MOPs, and Sequences of Operation.</li><li>Strong understanding of critical environment operational practices, including change management, permit-to-work systems, lockout/tagout, alarm management, controls change control, OT cybersecurity awareness, risk assessments, incident response, root cause analysis, preventive maintenance, reliability-centered maintenance, and continuous improvement practices.</li><li>Working knowledge of mission-critical industry standards, codes, and operational best practices, including ASHRAE, NFPA, ISO, IEC, Uptime Institute Tier Standards, TIA-942, BICSI, applicable international building, fire, energy, and local authority requirements.</li><li>Ability to interpret engineering standards and apply them to real-world data center design, controls integration, commissioning, operations, maintenance, operational readiness, and emergency response.</li><li>Excellent technical writing, documentation, reporting, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to work effectively with clients, contractors, commissioning authorities, consultants, operations teams, and multidisciplinary project stakeholders.</li><li>Strong critical thinking, problem-solving, controls troubleshooting, organization, time management, technical leadership, and stakeholder management skills.</li><li>Willingness to travel domestically and internationally as required.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Direct experience supporting hyperscale data centers such as AWS, Google, Microsoft, Meta, Oracle, or similar environments.</li><li>Experience supporting colocation providers such as QTS, Equinix, Digital Realty, Compass Datacenters, Vantage, Aligned, STACK Infrastructure, CyrusOne, or similar operators.</li><li>Direct experience supporting mission-critical facilities in Saudi Arabia or the broader GCC region.</li><li>Experience with major controls platforms such as Siemens, Schneider Electric, Johnson Controls, Honeywell, Delta Controls, Rockwell Automation, ABB, or similar systems.</li><li>Professional Engineer license, Certified Automation Professional certification, or equivalent professional certification.</li><li>Experience serving as a Commissioning Authority, Owner’s Engineer, or Owner’s Representative.</li><li>Experience supporting operational readiness, commissioning, quality assurance, facility operations, technical consulting, or client advisory programs in mission-critical environments.</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Location (On-site): Kingdom of Saudi Arabia</li><li>Position: Controls Engineer / Controls Operations Subject Matter Expert</li><li>Position Classification: Project-Based</li></ul>Please note:&nbsp;This position is part of our anticipated expansion in&nbsp;KSA. While we are excited about the opportunities this role will offer, the position is not currently active and is associated with the planned launch of our operations in the region. By applying, you acknowledge that this is a future opportunity and not an offer of immediate employment. We appreciate your interest and encourage you to express your intent to be considered once the role becomes available. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والتحكمات للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح مزود الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: اقترب من كل تعامل مع العميل كأنه&nbsp;شراكة، اخلق بيئة تجذب &nbsp;أكثر المحترفين موهبة&nbsp;وتمكنهم من الازدهار، ونظم&nbsp;النمو&nbsp;للحفاظ على&nbsp;التميز&nbsp;في معايير خدماتنا. إذا كنت مهتمًا بمسار وظيفي طويل ومجزٍ يعمل مع عملاء بارزين في بعض أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فهنا Decima هي المكان المناسب لك. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني مذهلة. نحن نبحث عن مهندس تحكم / خبير مواضيع تشغيل التحكم مفعم بالدفع وقادر لدعم مشاريع مراكز البيانات الحيوية في المملكة العربية السعودية. ستقدم هذه الوظيفة خبرة فنية عبر مراجعة تصميم التحكمات، التشغيل، الجاهزية التشغيلية، تشغيل المرفق، وتكامل التحكمات لبيئات مراكز البيانات المعقدة. المرشح المثالي لديه خبرة قوية مباشرة في مراكز البيانات وفهم عميق لأنظمة التشغيل الآلي للمباني، ونظام إدارة المباني، وأنظمة مراقبة الطاقة الكهربائية، وSCADA، وأنظمة تحكم PLC المستندة إلى HMI، وأنظمة التحكم الصناعية التي تدعم مرافق من المستوى III وIV. يجب أن يكون المرشح قادرًا على مراجعة أنظمة التحكم من حيث القابلية للتشغيل، والصيانة، والاعتمادية، والأمن السيبراني، والمرونة، والتوافق مع معايير التشغيل للعميل. هذه وظيفة تقنية عملية، موجهة للعميل وتركز على أداء نظام التحكم، ومخاطر التشغيل، واستراتيجية الأتمتة، وتطوير الإجراءات، ودعم التشغيل، والجاهزية التشغيلية. تتطلب الوظيفة مهارات强 في الكتابة التقنية، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، بما في ذلك القدرة على تطوير ومراجعة والتحقق من إجراءات التشغيل القياسية، وإجراءات التشغيل الطارئ، وطرق الإجراءات، وتتابعات التشغيل. المسؤوليات <ul><li>توفير الخبرة الفنية للأنظمة الحيوية للتحكم والأتمتة، بما في ذلك BAS، BMS، EPMS، SCADA، أنظمة التحكم المستندة إلى PLC، HMI، منصات جمع البيانات والمراقبة، أنظمة التحكم الشبكية، أنظمة الإنذار والإخطار المتكاملة، أنظمة تحكم المولد و UPS، أتمتة محطة المبرد، وتكامل الأنظمة الميكانيكية والكهربائية.</li><li>مراجعة هيكلة نظام التحكم، وثائق التصميم، تقارير التكليف، تحقق من النقطة إلى النقطة، الاختبار الوظيفي، واختبار الأنظمة المتكاملة من حيث القابلية للتشغيل، الصيانة، الاعتمادية، الأمن السيبراني، المرونة، والتوافق مع معايير التشغيل للعميل.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم، ومراجعات القابلية للبناء، ومراجعات تكامل التحكم، ومراجعات التكليف، وتقييمات الجهوزية التشغيلية، وورش العمل الفنية، والمراجعات على طاولة العمل، واجتماعات المشروع.</li><li>تقييم أداء نظام التحكم، مخاطر التشغيل، تكرار النظام، فلسفة الإنذار، استراتيجيات الفشل الآمن، تسلسلات التحكم، ترقية البرمجيات، ترحيل الأنظمة، ومبادرات تحسين التحكم.</li><li>تطوير ومراجعة وتحرير والتحقق من إجراءات التشغيل القياسية، وإجراءات التشغيل الطارئ، وطرق الإجراء، وتتابعات التشغيل بما يتوافق مع معايير وتوجيهات العميل وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>تحقق من إجراءات التحويل المتعلقة بالتحكم، إجراءات استجابة الإنذارات، تتابعات التشغيل، وظيفة الإنذار، والتكامل الصحيح بين الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والتحكم.</li><li>دعم فرق تشغيل المرافق أثناء التكليف، البدء، التشغيل الحي، إدارة التغيير، والحوكمة التشغيلية.</li><li>تطوير وتحسين استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية لمعدات الأتمتة والتحكم.</li><li>دعم التكليف والقبول التشغيلي بالتحقق من أن أنظمة التحكم تعمل وفق نية التصميم، ومتطلبات التسلسل، وأهداف الاعتمادية للعميل.</li><li>إعداد ومراجعة وثائق واضحة ودقيقة تقنيًا، بما في ذلك تقارير الهندسة، وتقييمات المخاطر، وسرد التحكم، ووثائق تسلسل التشغيل، وإجراءات التشغيل، والتقييمات الفنية.</li><li>العمل كمستشار تقني موثوق للعملاء والتنسيق مع فرق الهندسة متعددة التخصصات، والتكليف، والبناء، والتشغيل، والمقاولين، وأصحاب المصلحة.</li></ul>المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة التحكم، الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، هندسة الأتمتة، هندسة الحاسب الآلي، أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة التحكم، الأتمتة، التكليف، التشغيل، الهندسة للمشروعات الحيوية، أو خبرة فنية ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئات مراكز البيانات الحيوية.</li><li>خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: تصميم تحكمات مراكز البيانات، تكليف التحكمات، تشغيل مرافق حيوية، هندسة البيانات الحيوية، أو دمج الأتمتة والتحكمات للمباني.</li><li>فهم قوي لهندسة تحكمات حيوية وأنظمة أتمتة تدعم مراكز البيانات.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير ومراجعة وتحرير أو تحقق من SOPs وEOPs وMOPs وتتابعات التشغيل.</li><li>فهم قوي لممارسات التشغيل في بيئة حاسمة، بما في ذلك إدارة التغيير، أنظمة التصريح بالعمل، قفل/إغلاق، إدارة الإنذارات، تغيير التحكم في التحكم، وعي الأمن السيبراني OT، تقييمات المخاطر، الاستجابة للحوادث، تحليل السبب الجذري، الصيانة الوقائية، الصيانة المعتمدة على الاعتمادية، وممارسات التحسين المستمر.</li><li>معرفة عملية بمعايير الصناعة للحالة الحيوية، الأكواد، وأفضل الممارسات التشغيلية، بما في ذلك ASHRAE وNFPA وISO وIEC ومعايير Tier من Uptime Institute وTIA-942 وBICSI ومتطلبات البناء الدولي والسلامة والطاقة والسلطات المحلية المعمول بها.</li><li>القدرة على تفسير المعايير الهندسية وتطبيقها على تصميم مراكز البيانات الواقعي وتكامل التحكم والتكليف والتشغيل والصيانة والجاهزية التشغيلية والاستجابة للطوارئ.</li><li>مهارات كتابة تقنية ممتازة، وتوثيق، وتقرير، وتواصل، وعرض تقديمي.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع العملاء والمقاولين وهيئات التكليف والاستشاريين وفرق التشغيل وأصحاب المصلحة المتعددين التخصصات.</li><li>تفكير نقدي قوي، وحل المشكلات، وتTroubleshooting للتحكم، وتنظيم، وإدارة الوقت، وقيادة تقنية، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>استعداد للسفر محلياً ودولياً حسب الحاجة.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة مباشرة في دعم مراكز البيانات الضخمة مثل AWS أو Google أو Microsoft أو Meta أو Oracle أو بيئات مماثلة.</li><li>خبرة في دعم مزودي الاستضافة المشتركة مثل QTS وEquinix وDigital Realty وCompass Datacenters وVantage وAligned وSTACK Infrastructure وCyrusOne أو مشغلين مماثلين.</li><li>خبرة مباشرة في دعم مرافق حاسمة في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج الأوسع.</li><li>خبرة بأنظمة التحكم الرئيسية مثل Siemens وSchneider Electric وJohnson Controls وHoneywell وDelta Controls وRockwell Automation وABB أو أنظمة مماثلة.</li><li>ترخيص مهندس محترف، شهادة أخصائي أتمتة، أو شهادة مهنية معادلة.</li><li>خبرة في العمل كمOrange Commissioning Authority، Owner’s Engineer، أو Owner’s Representative.</li><li>خبرة في دعم الجاهزية التشغيلية، والتكليف، وضمان الجودة، وتشغيل المرافق، والاستشارات الفنية، أو برامج استشارية العملاء في البيئات الحيوية.</li></ul>تفاصيل المنصب <ul><li>الموقع (موقع العمل): المملكة العربية السعودية</li><li>المنصب: مهندس تحكم / خبير موضوعات تشغيل التحكم</li><li>تصنيف المنصب: قائم على المشروع</li></ul>يرجى الملاحظة: هذا المنصب جزء من توسعنا المتوقع في&nbsp;المملكة العربية السعودية. بينما نحن متحمسون للفرص التي سيقدمها هذا الدور، فإن المنصب غير نشط حاليًا ويرتبط بإطلاق عملياتنا في المنطقة المخطط. من خلال التقديم، تقر بذلك أنه فرصة مستقبلية وليس عرض عمل فوري. نقدر اهتمامك ونشجعك على التعبير عن نيتك للنظر في حال أصبح الدور متاحًا. Decima International هي صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. ستنال جميع الطلبات المؤهلة الاهتمام بالتوظيف بغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد or اللون أو الأصل القومي أو السلالة أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة)، العمر، الحالة الصحية، الوضع الزوجي أو كشريك، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير الجندري والحالة المتحولة جنسيًا، الإعاقة الذهنية أو الجسدية، المعلومات الوراثية، الوضع العسكري أو المحارب، الجنسية، وضع الدخل المنخفض أو أي وضع أو سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

C

On-site - Saudi 13 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property’s food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand’s target customer needs, ensures employee satisfaction, and focuses on growing revenues and maximizing the financial performance of the department. Develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area. Skills and Knowledge • Customer and Personal Service - Knowledge of principles and processes for providing customer and personal services. This includes customer needs assessment, meeting quality standards for services, and evaluation of customer satisfaction. • Management of Financial Resources - Determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. • Administration and Management - Knowledge of business and management principles involved in strategic planning, resource allocation, human resources modeling, leadership technique, production methods, and coordination of people and resources. • Applied Business Knowledge - Understanding market dynamics, enterprise level objectives and important aspects of the company’s business to accurately diagnose strengths and weaknesses, anticipate opportunities and risks, identify issues, and develop strategies and plans. Aligning individual and team actions with strategies and plans to drive business results. • Management of Material Resources - Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, facilities, and materials needed to do certain work. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals • Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors. • Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget. • Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. • Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department’s financial performance. • Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operation and performance. • Strives to improve service performance. Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages Food and Beverage budget. • Monitors the department’s actual and projected sales to ensure revenue goals are met or exceeded and opportunities are identified and addressed. • Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees. • Focuses on maintaining profit margins without compromising guest or employee satisfaction. Leading Food and Beverage/Culinary Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. • Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. • Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). • Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage team. Ensures direct reports do the same for their team. • Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Empowers employees to provide excellent guest service. • Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. • Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). • Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. • Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. • Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. • Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Coaches team by providing specific feedback to improve performance. Additional Responsibilities • Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. • Order and purchase equipment and supplies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات الطعام والشراب/الطهي في العقار، بما في ذلك المطاعم/الحانات، خدمة الغرف وتقديم الولائم/التموين، حسب الاقتضاء. تشرف الوظيفة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. تضمن الوظيفة أن عمليات الطعام والشراب/الطهي تلبي احتياجات الزبون المستهدَف، وتضمن رضا الموظفين، وتركز على زيادة الإيرادات وتحسين الأداء المالي للقسم. تطوير وتنفيذ استراتيجيات على مستوى العقار تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات الزبون المستهدف وموظفي العقار وتوفر عائدًا على الاستثمار. ملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 6 سنوات في مجال الطعام والشراب، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذي صلة. المهارات والمعرفة • خدمة العملاء والشخصية - معرفة المبادئ والعمليات لتقديم الخدمات العملاء والشخصية. ويشمل ذلك تقييم احتياجات العملاء، واتباع معايير جودة الخدمات، وتقييم رضا العملاء. • إدارة الموارد المالية - تحديد كيفية إنفاق المال لإنجاز العمل، والمحاسبة عن هذه النفقات. • الإدارة والإدارة - معرفة مبادئ الأعمال والإدارة المشاركة في التخطيط الاستراتيجي وتخصيص الموارد ونمذجة الموارد البشرية وتقنيات القيادة وطرق الإنتاج وتنسيق الناس والموارد. • المعرفة بالأعمال التطبيقية - فهم ديناميكيات السوق والأهداف على مستوى المؤسسة والجوانب المهمة من أعمال الشركة لتحديد نقاط القوة والضعف بدقة، وتوقع الفرص والمخاطر، وتحديد القضايا، وتطوير الاستراتيجيات والخطط. مواءمة أفعال الأفراد والفِرق مع الاستراتيجيات والخطط لتحقيق نتائج الأعمال. • إدارة الموارد المادية - الحصول على الاستخدام المناسب للمعدات والمرافق والمواد اللازمة لأداء العمل. الأنشطة الأساسية للعمل تطوير والحفاظ على أهداف الطعام والشراب/الطهي • يضع التوقعات ويحمل فريق قيادة الطعام والشراب المسؤولية عن إظهار سلوكيات الخدمة المرغوبة. • يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء الطعام والشراب مقابل الميزانية. • يقدم توصيات لتمويل CAPEX لمعدات الطعام والشراب والتجديدات وفق استراتيجيات علامة الأعمال. • يعمل مع فريق قيادة الطعام والشراب لتحديد مجالات القلق وتطوير استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم. • يضع أهدافًا تحدّيّة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه التشغيل والأداء. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. تطوير والحفاظ على الميزانيات • يطور ويدير ميزانية الطعام والشراب. • يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق الأهداف الإيرادية أو تجاوزها وتحديد الفرص والتعامل معها. • يضمن وجود سياسات السيطرة النقدية والسيطرة على الكحول في مناطق الطعام والشراب وتلتزم بها جميع موظفي ذي الصلة. • يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون الإضرار برضا الضيوف أو الموظفين. قيادة فريق الطعام والشراب/الطهي • يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة، تأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجّع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما فيها أهداف الأداء والميزانية والفريق، إلخ. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يطور وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص أعمال جديدة، إلخ. • يحدد الفرص لزيادة الأرباح وخلق قيمة من خلال تحدي العمليات الحالية، وتشجيع الابتكار ودفع التغيير اللازم. • يضمن أن الاتصالات الدورية والمستمرة تحدث في جميع مجالات الطعام والشراب (مثلاً، إحاطات قبل الوجبة، اجتماعات الموظفين، فريق الطهي). • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع التقارير المباشرة وفريق الطعام والشراب بأكمله. يضمن أن يقوم التقارير المباشرة بالشيء نفسه لفريقهم. • يطور استراتيجية تشغيل للطعام والشراب تتماشى مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها. • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويوجههم ويربيهم أو يساعدهم بطرق أخرى لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يظل على اطلاع باتجاهات السوق ويقدم منتجات جديدة من الطعام والشراب لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء، وتوليد إيرادات إضافية وضمان موضع تنافسي في السوق. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يراجع نتائج بطاقات التعليقات ورضا الضيوف مع فريق F&B ويضمن اتخاذ إجراء تصحيحي مناسب. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة ضيوف ممتازة. • يقدّر نسبة التكلفة والفائدة، مع الحفاظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة. • يشارك خطط اتخاذ إجراءات تصحيحية بناءً على بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع قيادة العقار. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومتابعة الأداء. • يوجّه ويدعم فريق قيادة الطعام والشراب لإدارة الأجور وتكاليف الطعام والشراب والنفقات القابلة للتحكم (مثل مستلزمات المطاعم، الزي الرسمي، إلخ). • يوظف أعضاء فريق قيادة الطعام والشراب الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وإبداعًا وقيادة ريادية لتلبية احتياجات العمل في العملية التشغيلية. • يحدد الأهداف والتوقعات للمرؤوسين باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح. • يضمن أن تكون التوقعات والأهداف واضحة للمرؤوسين؛ الأنظمة تسمح أيضًا بتقديم أسئلة أو مخاوف. • يحيل القضايا إلى الموارد البشرية عند الضرورة. • يضمن معاملتهم مع الموظفين بالعدالة والإنصاف. • يوجّه الفريق بتقديم ملاحظات محددة لتحسين الأداء. مسؤوليات إضافية • يطلع المتمتّعين بالإدارة العليا والزملاء والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يوفر المعلومات للمشرفين وأي زملاء ومرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يقدّر استهلاك الطعام كحول ونبيذ ومشروبات أخرى لتقدير الكميات المطلوبة للشراء أو الطلب. • يطلب ويشتري المعدات والإمدادات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين لهم فرص. نحن نشجع بيئة تُقدَر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُنَمى. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو موريِديان، نستلهم من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة تستمتع بالحياة الطيبة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الطيبة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدّر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فادخل إلى فرص العمل مع لو موريِديان. بالانضمام إلى لو موريِديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبِح أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة بكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Aircraft Structures Assembler

On-site - Saudi 11 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Mobile Manufacturing Site (MMS) is looking for an Aircraft Structures Assembler to join our production team in Mobile, AL. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Position Summary: Responsible for the structural installation of parts and major components in the manufacturing of the aircraft within the assigned station area. Primary Responsibilities: ● Perform repair work (concessions/discrepancies). ● Positioning and assembly of components. ● Rework of external skin damage of the aircraft. ● Work in compliance with production orders, design documents, concessions and inspection procedures. ● Prepare and solve queries, ensure follow-up and give feedback. ● Examine and sort work orders and drawings. ● Prepare job station for daily activity. ● Perform other duties as assigned. Qualified Experience / Skills / Training: Education: Required: ○ High school diploma or GED. ○ The ability to successfully complete the following trainings provided by Airbus after recruitment: ■ Health & Safety ■ General aircraft familiarization ■ Quality trainings Preferred: ○ Training from a vocational school or previous employer in the use of application tools and in application techniques. Experience: Required: ○ 2 years minimum experience in Aviation Production or equivalent ○Previous hands-on experience with drilling tools, templates, drilling machines, fasteners, and torqueing tools Preferred: ○ 5+ years minimum experience in Aviation Production Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: ● Knowledge of station safety, quality (clean as you go/FOD) and OSHA regulations. Communication Skills: ● Effective verbal and written communication skills. Technical Systems Proficiency: ● Able to enter, generate and retrieve information using a computer (SAP and Excel knowledge required) Physical Requirements: <ul><li>Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings. Able to hear safety alerts and warning signals. </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of tools and equipment including hydraulic lifts and arms. </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 20lbs/9kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas. </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings.∙  </li><li>Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. </li><li>Confined Space: able to enter and exit a 12" x 22" passage and work through a 9.7" x 17.7" opening while using a respirator within a confined space for various lengths of time. </li><li>Heights: able to work at heights of approximately 40 feet on various types of platforms and lifts for various lengths of time </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time delivering information. </li><li>Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time. </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ Job Posting End Date: 08.14.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير accommodation معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لاستكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español)</li></ul> وصف الوظيفة: موقع تصنيع الطائرات المحمول من إيرباص (MMS) يبحث عن مجمع هياكل الطائرات للانضمام إلى فريق الإنتاج الخاص بنا فيMobile، AL. التعرف على الفريق: فريق مرافق التصنيع الأمريكية للشركة يساعد على تجميع أفضل الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريبًا ثلاثة) لطائرات عائلة A220 وA320. في أرضية الورشة ستلتفّ حول أشخاص شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء، والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساهم في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة العمل الخاصة بك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، صندوق التقاعد والقدرة على المشاركة في خطة تملك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة:إجازات مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية، العطل الرسمية وبرنامج إجازة والدية مُكرم </li><li>الصحة والرفاهة: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميليّة. </li><li>التطوير الفردي:فرص الترقّي والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى 10,000+ دورات تعلم إلكترونية تركز على تنمية قابليتك للتوظيف، الشهادات، مسار الوظيفة بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير مُسرّعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: ملخص المنصب: المسؤول عن التثبيت الهيكلي للأجزاء والمكوّنات الرئيسية في تصنيع الطائرة ضمن منطقة المحطة المخصصة. المسؤوليات الأساسية: ● إجراء أعمال الإصلاح (التنازلات/الانحرافات). ● وضع وتثبيت المكوّنات. ● إعادة العمل الناتج عن ضرر الغلاف الخارجي للطائرة. ● العمل وفقاً لأوامر الإنتاج، والوثائق التصميمية، والتنازلات وإجراءات التفتيش. ● إعداد وحل الاستفسارات، وضمان المتابعة وتقديم التغذية الراجعة. ● فحص وفرز أوامر العمل والرسومات. ● تجهيز محطة العمل للنشاط اليومي. ● أداء مهام أخرى حسب التعيين. الخبرة/المهارات/التدريب المؤهل: التعليم: المطلوب: ○ شهادة الثانوية العامة أو GED. ○ القدرة على إكمال التدريبات التالية بنجاح المقدمة من إيرباص بعد التجنيد: ■ الصحة والسلامة ■ التعرف العام على الطائرة ■ تدريبات الجودة المفضل: ○ التدريب من مدرسة مهنية أو صاحب عمل سابق في استخدام أدوات التطبيق وتقنيات التطبيق. الخبرة: المطلوب: ○ خبرة لا تقل عن سنتين في الإنتاج في مجال الطيران أو ما يعادله ○ خبرة عملية سابقة باستخدام أدوات الحفر والقوالب وآلات الحفر والمواد المثبتة وأدوات عزم المفضل: ○ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إنتاج الطيران المعرفة والمهارات والإمكانيات demonstrתated: ● معرفة بسلامة المحطة والجودة (نظف أثناء العمل/ FOD) ولوائح OSHA. مهارات التواصل: ● مهارات تواصل لفظية وكتابية فعالة. الكفاءة في الأنظمة التقنية: ● القدرة على إدخال وتوليد واسترجاع المعلومات باستخدام الحاسوب (يتطلب معرفة SAP وExcel) المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية: كافية لدخول وقراءة المواد على شاشات الكمبيوتر. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيهات وتفاعل أعمال أخرى </li><li>السمع: قادر على السماع بشكل كافٍ للمحادثة في بيئات المكتب. قادر على سماع تنبيهات السلامة الإرشادية </li><li>التحدث: قادر على المشاركة في المحادثات شخصياً وبواسطة وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات إلى مجموعات بأحجام مختلفة مع أو بدون تضخيم. </li><li>تشغيل المعدات: قادر على تشغيل مجموعة واسعة من الأدوات والمعدات بما في ذلك الروافع الهيدروليكية وأنظمة الذراع. </li><li>الحمل: قادر على حمل حتى 20 رطل/9 كجم أحياناً أثناء التدريب، ومعالجة قضايا الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. </li><li>الرفع: قادر على رفع حتى 30 رطل/14 كجم بين الحين والآخر. </li><li>الدفع/السحب: قادر على دفع/سحب العناصر في مناطق المكاتب. </li><li>الجلوس: قادر على الجلوس لفترات طويلة أمام الكمبيوتر وفي الاجتماعات.∙  </li><li>الوثب/ الركوع: قادر أحياناً على الثني أو الركوع لاسترجاع أو استبدال المواد المخزنة على الرفوف السفلى. </li><li>فضاء محكوم: قادر على الدخول والخروج من ممر 12" x 22" والعمل من خلال فتحة 9.7" x 17.7" مع ارتداء جهاز تنفسي داخل فضاء محكوم لفترات مختلفة. </li><li>ارتفاعات: قادر على العمل على ارتفاعات تقريبية تصل إلى 40 قدمًا على منصات ورافعات من أنواع مختلفة لمدة طويلة. </li><li>الوقوف: قادر على الوقوف فترات مطولة أثناء تقديم المعلومات. </li><li>السفر: قادر على السفر للخارج داخل البلاد وخارجها أحياناً لفترات طويلة. </li><li>المشي: قادر على السير عبر مناطق المكاتب والإنتاج، حول خط الطيران والممرات الجوية وأحياناً على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية. </li></ul> ارتق بمسيرتك المهنية وقدم الآنعبر الإنترنت الآن! هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - تعيين مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: عائلة الوظائف: التجميع & الدمج <JF-MA-AI>------ تاريخ نهاية نشر الوظيفة: 14.08.2026------ تُوفر إيرباص فرص توظيف متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الزوجي، حالة المحارب أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان يوجد فيه الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتوظيف، والترقية، والتخفيض، والفصل، والتسريح، وإعادة التوظيف، والإجازات، والتعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص بشكل صريح أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الزوجي، حالة المحارب أو أي حالة محمية أخرى. كسياسة عامة، لا تستقطب إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. سيتم النظر في الطلبات فقط من حاملي تصريح العمل الحالي. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. العمل مع إيرباص بمحض الاختيار، أي يمكن للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبإشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام إيرباص وتخزينها للمعلومات عنك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. سيتم استخدام هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة، وستظل دائمًا ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي نوع من التبادل المالي في إطار إجراءات التوظيف. أي انتحال لشركة إيرباص بغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Senior Staff Cyber Security Engineer

On-site - Saudi 11 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Qualcomm Middle East Information Technology Company LLC Job Area:Information Technology Group, Information Technology Group > Cyber Security Engineering General Summary: About the role We are a collaborative team We are always learning, sharing, and researching. You will work with engineers and business stakeholders across the company to secure complex infrastructure and applications. You will need communication, analytical, and interpersonal skills, and the ability to learn and grow in a rapidly evolving environment. We welcome candidates who are passionate about cybersecurity and eager to learn and grow as engineers on our team. At Qualcomm, we are committed to fostering a culture of innovation. We value collaboration, creativity, and the power of diverging viewpoints. A significant part of our success as a company comes from our ability to collaborate effectively, analyze complex problems, identify potential solutions, and ultimately converge on a winning strategy. This collective buy-in fosters incredible teamwork and drives our achievements. Join us and be part of a team dedicated to pushing the boundaries of technology and making a positive impact on the world. We are looking for motivated people We are looking for those who have experience in the areas listed, but even more importantly a strong desire to learn and grow as a Cybersecurity Sr. Staff and team player. At this level, we are committed to help provide training opportunities to acclimate new employees to how Qualcomm’s cybersecurity team operates. You must have 10+ years of Cyber Security experience Preferred Qualifications Qualcomm values people from all walks of life and backgrounds. We understand not everyone will meet all the qualifications below on day one. That's okay! If you’re passionate about technology and want to grow your skills, if you cover even some of these preferences - we encourage you to apply. <ul><li>10+ years of cybersecurity-relevant work experience with a Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field.</li><li>Familiarity with Programming Language such as C, C++, Java, Python, etc.</li><li>1+ year in a technical leadership role with or without direct reports. </li><li>1+ year of work experience in a role requiring interaction with senior leadership (e.g., Director level and above).</li><li>Cybersecurity-relevant certifications.</li><li>Fluency in Arabic</li></ul> Principal Duties and Responsibilities: <ul><li>Serve as the technical security lead for large datacenter and sovereign AI deployments, applying deep expertise in areas such as cryptography, key management, and secure architecture to drive programs to completion.</li><li>Design and operationalize Infrastructure Identity & PKI, producing detailed runbooks for operations to maintain end-to-end mTLS, manage certificate lifecycles, and secure private keys and secrets using a KMS as required.</li><li>Own perimeter security architecture and hands-on firewall operations, configuring and managing next-generation firewalls (e.g., Palo Alto, Fortinet) to enforce customer-driven ingress/egress policies and secure cluster boundaries.</li><li>Lead Data Sovereignty & Compliance assurance, auditing system architecture against applicable regulatory, cybersecurity, and data protection frameworks (e.g., KSA NCA ECC, Cloud Cybersecurity Controls (CCC), and PDPL) to ensure sovereign AI data remains resident, controlled, and protected within datacenter boundaries.</li><li>Architect storage security controls in collaboration with operations, implementing encryption at rest and strict NFS/S3 access controls on VAST/DDN platforms to safeguard training data, model weights, and sensitive assets.</li><li>Define Kubernetes & container security posture with software teams, establishing cluster security policies and enforcing pod security standards to isolate inference workloads.</li><li>Drive vulnerability management across the inference software stack, partnering with engineering teams to implement scanning, prioritization, and remediation of critical CVEs, and tracking fixes through closure.</li><li>Lead Security Incident Response activities, acting as the primary escalation point for the Managed Security Service Provider (MSP), coordinating investigation, containment, remediation, and post-incident root cause analysis for security events.</li><li>Lead security architecture reviews and root cause analyses, producing actionable findings and updates for senior leadership (e.g., Sr. Director+), and reviewing technical documentation and security architecture diagrams before publication to ensure accuracy and completeness.</li><li>Design and enforce identity and access management controls across infrastructure and platforms, including user, service account, and workload identities. Implement least-privilege access, role-based access control, and privileged access management to isolate tenants and protect sensitive systems.</li><li>Perform threat modeling and abuse case analysis for infrastructure, platform, and AI systems to identify attack paths, validate security assumptions, and inform architecture decisions and risk mitigations early in the design process</li><li>Proactively identify and prioritize complex security risks across systems and dependencies, working cross-functionally to execute mitigations, resolve escalations impacting customers/stakeholders, and continuously strengthen defenses against emerging attack trends.</li><li>Provide KSA on-site security leadership, interface directly with Humain’s security teams, participate in joint compliance audits, support incident response, and ensure deployments meet regional sovereign AI security mandates.</li></ul> What's on Offer Apart from working with great people, we offer the below: <ul><li>Salary including housing & transport allowance </li><li>Stock (RSU's) and performance related bonus </li><li>16 weeks fully paid Maternity Leave </li><li>6 weeks fully paid Paternity Leave </li><li>Employee stock purchase scheme </li><li>Child Education Allowance </li><li>Relocation and immigration support (if needed) </li><li>Life and Medical Insurance </li><li>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees </li></ul> Minimum Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 5+ years of cybersecurity-relevant work experience. OR High school diploma or equivalent and 6+ years of cybersecurity-relevant work experience. *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:Qualcomm الشرق الأوسط شركة تكنولوجيا المعلومات ذ.م.م مجال العمل:مجموعة تكنولوجيا المعلومات، مجموعة تكنولوجيا المعلومات > هندسة الأمن السيبراني الملخص العام: عن الدور نحن فريق تعاوني نحن نتعلم ونشارك ونجري أبحاث باستمرار. ستعمل مع مهندسين وأصحاب مصلحة في الشركة لضمان أمان البنى التحتية والتطبيقات المعقدة. ستحتاج إلى مهارات تواصل وتحليل وتفاعل شخصي، وكذلك القدرة على التعلم والنمو في بيئة تتطور بسرعة. نرحب بالمرشحين الذين لديهم شغف بالأمن السيبراني والرغبة في التعلم والتطور كمهندسين في فريقنا. في كوالكوم، ملتزمون بتعزيز ثقافة الابتكار. نقدر التعاون والإبداع وقوة وجهات النظر المختلفة. جزء كبير من نجاحنا كشركة يأتي من قدرتنا على التعاون بفعالية وتحليل المشكلات المعقدة وتحديد الحلول المحتملة والوصول في النهاية إلى استراتيجية فائزة. هذا الالتزام الجماعي يعزز العمل الجماعي الرائع ويدفع إنجازاتنا. انضم إلينا وكن جزءًا من فريق مكرس لدفع حدود التكنولوجيا وإحداث تأثير إيجابي في العالم. نبحث عن أشخاص متحمسين نبحث عن أصحاب الخبرة في المجالات المذكورة، لكن الأهم من ذلك رغبة قوية في التعلم والنمو كموظفين كبار في الأمن السيبراني وفريق عمل. في هذا المستوى، نلتزم بتوفير فرص تدريب لتأهيل الموظفين الجدد لكيفية عمل فريق الأمن السيبراني في Qualcomm. يجب أن تمتلك 10+ سنوات من خبرة الأمن السيبراني المؤهلات المفضلة تقدّر Qualcomm الأشخاص من جميع الخلفيات ونطاقات الحياة. نحن ندرك أن ليس الجميع سيستوفون جميع المؤهلات في اليوم الأول. لا بأس! إذا كنت شغوفًا بالتكنولوجيا وتريد تطوير مهاراتك، وإذا غطيت حتى بعض هذه التفضيلات - نشجعك على التقدم. <ul><li>10+ سنوات من الخبرة العملية المرتبطة بالأمن السيبراني مع درجة البكالوريوس في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة.</li><li>الطلاقة في لغات البرمجة مثل C، C++، Java، Python، إلخ.</li><li>سنة واحدة على الأقل في دور قيادي تقني مع أو بدون تقارير مباشرة.</li><li>سنة واحدة من الخبرة في دور يتطلب التفاعل مع القيادات العليا (مثل مستوى المدير وما فوق).</li><li>شهادات مرتبطة بالأمن السيبراني.</li><li>الطلاقة في اللغة العربية</li></ul> المهام والمسؤوليات الرئيسية: <ul><li>العمل كقائد أمني تقني لبيئات مراكز البيانات الكبيرة ونشرات الذكاء الاصطناعي السيادي، باستخدام خبرة عميقة في مجالات مثل التشفير، إدارة المفاتيح، والهندسة الآمنة لدفع البرامج نحو الاستكمال.</li><li>تصميم وتشغيل هوية البنى التحتية وPKI، إنتاج كتيبات تشغيل مفصلة للعمليات للحفاظ على end-to-end mTLS، إدارة دورة حياة الشهادات، وتأمين المفاتيح والسرّيات باستخدام KMS حسب الحاجة.</li><li>امتلاك هندسة أمان الحد الخارجي وعمليات الجدار الناري بشكل عملي، تكوين وإدارة جدران النار من الجيل التالي (مثل Palo Alto، Fortinet) لفرض سياسات الدخول/الخروج الخاصة بالعميل وتأمين حدود العنقود.</li><li>قيادة ضمان سيادة البيانات والامتثال، تدقيق هندسة النظام مقابل الأطر التنظيمية والأمن السيبراني و حماية البيانات المعمول بها (مثل KSA NCA ECC، ضوابط الأمن السيبراني السحابي CCC، وPDPL) لضمان بقاء بيانات الذكاء الاصطناعي السيادية محلية ومسيطرة ومحمية ضمن حدود مركز البيانات.</li><li>تصميم ضوابط أمان التخزين بالتعاون مع العمليات، تنفيذ التشفير في الراحة وضوابط وصول NFS/S3 صارمة على منصات VAST/DDN لحماية بيانات التدريب وأوزان النماذج والأصول الحساسة.</li><li>تحديد موقف أمان Kubernetes والحاويات مع فرق البرمجيات، إنشاء سياسات أمان العنقود وفرض معايير أمان الحاويات لعزل أعباء الاستدلال.</li><li>قيادة إدارة الثغرات عبر طاقم برامج الاستدلال، الشراكة مع فرق الهندسة لتنفيذ المسح وتحديد الأولويات ومعالجة الثغرات CVEs الحرجة، وتتبع الإصلاحات حتى الإغلاق.</li><li>قيادة أنشطة استجابة حوادث الأمن، العمل كنقطة تصعيد رئيسية ل Managed Security Service Provider MSP، تنسيق التحقيق والاحتواء والإصلاح وتحليل السبب الجذري بعد الحادث للأحداث الأمنية.</li><li>قيادة مراجعات هندسة الأمن وتحليل الأسباب الجذرية، تقديم نتائج وإصلاحات قابلة للتنفيذ للقيادة العليا، ومراجعة الوثائق التقنية ومخططات هندسة الأمن قبل النشر لضمان الدقة والكمال.</li><li>تصميم وفرض ضوابط إدارة الهوية والوصول عبر البنية التحتية والمنصات، بما في ذلك هويات المستخدمين وهويات الحسابات والخدمات وأعباء العمل. تنفيذ الوصول بأقل امتياز، التحكم بالوصول وفق الدور، وإدارة الوصول privileged لعزل المستأجرين وحماية الأنظمة الحساسة.</li><li>إجراء نمذجة التهديدات وتحليل حالات الاستغلال للبنية التحتية والمنصات وأنظمة الذكاء الاصطناعي لتحديد مسارات الهجوم، والتحقق من افتراضات الأمن inform، وإبلاغ قرارات الهندسة وم mitigations مبكراً في عملية التصميم</li><li>تحديد وتحديد أولويات مخاطر الأمن المعقدة عبر الأنظمة والاعتماديات بشكل استباقي، والعمل عبر الأقسام لتنفيذ الإجراءات الوقائية، وحل التصعيدات التي تؤثر على العملاء/أصحاب المصلحة، وتقوية الدفاعات باستمرار ضد اتجاهات الهجوم الناشئة.</li><li>توفير قيادة أمنية ميدانية في المملكة العربية السعودية، والتفاعل مباشرة مع فرق الأمن لدى Humain، والمشاركة في تدقيقات الامتثال المشتركة، ودعم استجابة الحوادث، وضمان أن تلبّي النُقل متطلبات الأمان السيادي الإقليمي للذكاء الاصطناعي.</li></ul> ما الذي يُعرض بخلاف العمل مع أشخاص رائعين، نقدم التالي: <ul><li>راتب يشمل بدل السكن والنقل </li><li>الأسهم (RSU) ومكافأة تتعلق بالأداء </li><li>16 أسبوعاً من إجازة أمومة مدفوعة بالكامل </li><li>6 أسابيع من إجازة أبوة مدفوعة بالكامل </li><li>خطة شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم الأطفال </li><li>دعم الإيجار والهجرة (إذا لزم الأمر) </li><li>تأمين الحياة والصحة </li><li>Refund Living+ Well لتكاليف العضوية الصحية والترفيهية </li></ul> المؤهلات الدنيا: • درجة البكالوريوس في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الحاسب، أو مجال ذات صلة وخبرة عمل 5+ سنوات في الأمن السيبراني. أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة عمل في الأمن السيبراني لمدة 6+ سنوات. *المراجع لعدد سنوات الخبرة لأغراض إرشادية فقط. ستُنظر الطلبات من المرشحين الذين يملكون خبرة مكافئة، بشرط أن يستطيع المرشح إثبات القدرة على أداء الواجبات الرئيسية للدور وامتلاك الكفاءات المطلوبة. Qualcomm صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. إذا كنت فرداً ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات أثناء عملية التقديم/التوظيف، فاعلم أن Qualcomm ملتزمة بتوفير عملية ميسّرة. يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني الخاص بشوال Qualcomm الموضح هنا. عند الطلب، ستوفر Qualcomm التسهيلات المعقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما تلتزم Qualcomm بجعل مكان عملنا ميسّراً للأشخاص ذوي الإعاقة. (ضع في اعتبارك أن عنوان البريد الإلكتروني هذا يستخدم لتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. لن نرد على طلبات التحديثات بشأن الطلبات أو الاستفسارات عن السير الذاتية هنا). تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الأمن والمتطلبات الأخرى المتعلقة بحماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد المسموح به بموجب القانون المعمول به. لباقي وكالات التوظيف والتجنيد: موقع الوظائف الخاص بنا مخصص فقط للأفراد الباحثين عن وظيفة في Qualcomm. وكالات التوظيف والأفراد الذين تم تمثيلهم من خلال وكالة غير مؤهلين لاستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفاتهم، الطلبات أو السير الذاتية، وأي تقديم من هذا النوع سيُعتبر غير مرغوب فيه. لا تقبل Qualcomm السير الذاتية أو الطلبات من الوكالات بشكل غير مُعلن. الرجاء عدم إعادة إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا أو أي موقع آخر للشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية أو الطلبات غير المُعلنة. يتوقع Qualcomm من موظفيه الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك إجراءات حماية معلومات الشركة السرية ومعلومات أخرى سرية/مملوكة، إلى الحد المسموح به وفق القانون المعمول به. إلى جميع الوكالات التوظيف والتجنيد: موقع وظائفنا مخصص للأفراد الباحثين عن عمل لدى Qualcomm فقط. وكالات التوظيف والأفراد الذين يتم تمثيلهم من قبل وكالة غير مصرح لهم باستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات السير الذاتية، وأي تقديم من هذا النوع سيعتبر غير مرغوب فيه. Qualcomm لا تقبل السير الذاتية أو الطلبات من الوكالات بشكل غير مطلوب. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان بريد Qualcomm الوظيفي أو أي موقع آخر لشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية أو الطلبات غير المطلوبة. إذا رغبت في مزيد من المعلومات عن هذا الدور، يرجى التواصل مع Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Senior Project Coordinator

On-site - Saudi 10 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description (Saudi National Only) Grade: G05 Location: Riyadh Working hours: full time Advert closing: 16/07/2026 Responsibilities: ·Responsible for day-to-day management of project elements and sub-projects, typically as part of one large project. May lead a small team of up to six (typically project officers and senior project officers) Will provide single point responsibility for the management of APM Level 2 projects (multi discipline) ·Co-ordinate the definition of assigned elements of the project so that they meet customer requirements, are commercially viable and can form a basis for developing project plans. ·Develop, under supervision, project management tools and procedures to support improvements to BAE Systems Arabian Industries’s project management capability. ·Lead review of risk for defined work packages to support effective management and minimisation of risk. ·Participate in developing resource plans to ensure that staff of the required capability can be secured to meet project needs. ·Establish collate and integrate various targets and plans to ensure assigned project elements and sub-projects can be delivered to customer requirements and to meet the needs of the overall project. ·Co-ordinate and manage activities on assigned project elements and sub-projects to ensure delivery to plan, monitor performance against plan and take action to ensure issues and problems are addressed in an effective and timely manner. ·Prepare WBS and OBS and integrate them to ensure effective cost performance measurement. ·Apply scheduling techniques to ensure projects meet key dates and objectives. ·Support the relationships with small/medium-sized suppliers and sub-contractors to ensure all contracts are delivered and that issues are addressed and resolved in a timely manner. ·Lead, develop and motivate assigned staff to ensure they are aware of and capable of meeting their accountabilities. ·Liaise with all functions relevant to the delivery of assigned project elements and sub-projects to help build an integrated project team and to facilitate the achievement of project objectives. Core accountabilities: ·Identify and work to achieve meaningful and practical objectives in the course of duties that reflect and satisfy the overall needs of the section and wider business. ·Understand and strive to exceed the expectations of internal/external Customers and stakeholders. ·Understand how the business performs, its operating procedures and deliverables, in order to achieve objectives associated with the role ·Two-way communication through sharing of information as appropriate and listening to other parties views and expectations ·Support, co-operate with, and work with others in order to achieve common goals and objectives ·Adopt a flexible and creative approach to problem solving, applying this to achieve practical solutions in the course of duties ·Adopt a pro-active and flexible approach to duties of the role and the needs of the wider business ·Undertake all mandatory and developmental training as deemed appropriate by the business ·Subscribe to and actively participate in the PDR process ·Strive to adhere to acceptable standards of behaviour and performance as expected by the business and defined in Company policy ·Any other duties as deemed reasonable and appropriate by the business ·The Role Holder shall be responsible for the timely execution of AvRS Project Control Cycle Requirements and provide PM support to AvRS Supply Chain Operations. The Role Holder will Deputise for the Project Manager as required. Project Control ·Lead monthly and quarterly activities on CAM, CSR, SSR and Risk & Opportunity cycles. Outputs presented to the Project Manager / Programme Manager and IPT. ·Support IBP process including inputs to Budget, Mid-Year and End of Year requirements. Present to the Project Manager / Programme Manager. ·OPR data to be compiled and updated on the Tableau Server in a timely manner. ·Presentation Packs for monthly UK IPT and Customer meetings to be completed and presented to Project Manager / Programme Manager. ·Manage all PPRP monthly inputs and sign-off using the PPRP checklist. ·Manage all Actions in the Action Tracker in a timely manner, seeking AvRS IPT inputs and escalation as required. Apply scheduling techniques to ensure actions meet key dates and objectives. ·Facilitation of LfE including Internal reviews and IPT reviews. Manage LfE tracker and drive actions. ·Manage PM inputs to AvRS LCM requirements including Phase & Design Review packs. Drive LCM Actions and functional requirements. ·Raise SAP4HANA PRs and manage and GR requirements. ·SharePoint & Information/Records Mgmt Point of Contact for AvRS PM. ·Facilitate access arrangements for visitors to Al-Arid and other locations. Project Delivery ·Support Supply Chain requirements with internal and external stakeholders, including requests for information, documentation and physical items. ·PM support to AvRS Orderbook reviews. Work closely with IPT focus areas including on forecast data, trends and focus areas. ·Provide support in Operational Supply Chain meetings, including reviews with BAE Systems UK teams and SAMI AE / BAESSA. ·Manage end to end AvRS Out of Scope (OoS) Process. Facilitate authorisation and clearance of shipping items with BAESAI Taif (ELP). Work with IPT to manage monthly invoicing process to SAMI AE. ·Manage BAESAI activities on BPR, BER and NAA Processes. Administer and communicate forms received and update trackers. Lead on Root Cause activities. ·Export Licencing dependencies to be facilitated across stakeholders, including trigger points for Export Licence and EUU Renewals. ·Develop, under supervision, Project Management tools and procedures to support improvements to AvRS team and Project Management capability. Job Requirements: ·Ability to co-ordinate the definition of assigned elements of the project so that they meet customer requirements, are commercially viable and can form a basis for developing project plans. ·Understands and accurately applies the Project Management Charter and LCM process. ·Familiar with, and can apply, a range of interpersonal and communication skills both internal and external to the company. ·Significant understanding of the BAE Systems Arabian Industries business, or an ability to develop this quickly. ·Confident and assured in situations involving customers, sub-contractors and partners. ·Staff management experience or capability; able to motivate and develop small teams. ·APMP or equivalent Project Management qualification (Desirable). ·Able to identify, assess, analyse and manage risk. ·Expert in the tools and techniques of project management. ·Able to operate the EVM reporting systems and interpret the management information produced. ·Demonstrated ability to manage project elements within major projects. ·Preferably the applicant will have exposure to Project Management activities within a matrix organisation with an understanding of the BAE Systems Arabian Industries business, or an ability to develop this quickly, and 4-8 years of working experience. ·The role would typically require a degree in Project Management or related discipline. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and leave allowance, a full health care scheme and access to discounted gym membership. BAE Systems BAE Systems has a heritage of commitment to the Kingdom of Saudi Arabia. For 50 years, we have provided the platforms and services that support the Saudi armed forces to defend the interests of the Kingdom. In support of the Saudi Arabia National Objectives, we’ve invested heavily in the development of Saudi people, technology, infrastructure and local companies in the defence supply chain. Our investments have helped to develop the Saudi defence industry as well as developing a skilled and highly productive workforce. (BAE Systems KSA is committed to the full inclusion of qualified people with disabilities. As part of this commitment, BAE Systems KSA will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodation during the job application or interview process, and or to perform essential job functions). Note: All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف (Saudi National Only) الدرجة: G05 الموقع: الرياض ساعات العمل: دوام كامل الإغلاق للإعلان: 16/07/2026 المسؤوليات: ·المسؤول عن إدارة عناصر المشروع الفرعية واليومية، عادة كجزء من مشروع كبير واحد. قد يقود فريقاً صغيراً يصل إلى ستة أشخاص (عادةً موظفون مشروع وموظفو مشروع كبار). سيقدم نقطة مسؤولية واحدة لإدارة مشاريع مستوى APM 2 (متعددة التخصصات) ·تنسيق تعريف العناصر المكلفة بالمشروع بحيث تلبي متطلبات العميل وتكون مجدية من الناحية التجارية وتشكّل الأساس لتطوير خطط المشروع. ·تطوير، تحت الإشراف، أدوات وإجراءات إدارة المشروع لدعم التحسينات في قدرات إدارة مشاريع شركة BAE Systems Arabian Industries. ·قيادة مراجعة المخاطر لحزم العمل المعرفة لدعم الإدارة الفعالة وتقليل المخاطر. ·المشاركة في تطوير خطط الموارد لضمان توفير موظفين بالقدرات المطلوبة لتلبية احتياجات المشروع. ·إنشاء وتجميع وتكامل أهداف وخطط متعددة لضمان إمكانية تسليم العناصر والمشروعات الفرعية المعينة وفق متطلبات العميل وتلبية احتياجات المشروع ككل. ·تنسيق وإدارة الأنشطة في العناصر والمشروعات الفرعية المعينة لضمان التسليم وفق الخطة ومراقبة الأداء واتخاذ الإجراءات لضمان معالجة القضايا والمشاكل بشكل فعال وفي الوقت المناسب. ·إعداد WBS و OBS وتكاملها لضمان قياس فعّال للأداء التكاليفي. ·تطبيق تقنيات الجدولة لضمان تلبية المشاريع للمواعيد والأهداف الرئيسية. ·دعم العلاقات مع مورّدين ومقاولين من الباطن صغار/متوسطين لضمان تسليم جميع العقود ومعالجة القضايا في الوقت المناسب وبشكل فعال. ·قيادة وتطوير وتحفيز الموظفين المعينين لضمان وعيهم بواجباتهم وقدرتهم على الوفاء بها. ·التنسيق مع جميع الوظائف المرتبطة بتسليم العناصر والمشروعات الفرعية المعينة للمساعدة في بناء فريق مشروع متكامل وتسهيل تحقيق أهداف المشروع. المسؤوليات الأساسية: ·تحديد والعمل على تحقيق أهداف ذات معنى وواقعية خلال الواجبات تعكس وتلبي الاحتياجات العامة للقسم والاعمال الأوسع. ·فهم وتجاوز توقعات العملاء الداخليين/الخارجيين وأصحاب المصلحة. ·فهم كيفية أداء العمل، وإجراءات التشغيل والتسليمات، من أجل تحقيق الأهداف المرتبطة بالوظيفة ·الاتصال ثنائي الاتجاه من خلال مشاركة المعلومات حسب الضرورة والاستماع إلى آراء وتوقعات الأطراف الأخرى ·دعم والتعاون مع الآخرين والعمل معهم من أجل تحقيق أهداف مشتركة ·اعتماد نهج مرن ومبدع لحل المشكلات، وتطبيق ذلك لتحقيق حلول عملية أثناء الواجبات ·اعتماد نهج استباقي ومرن في واجبات الدور واحتياجات العمل الأوسع ·المشاركة في جميع التدريبات الإلزامية والتنموية كما ترى الشركة مناسبة ·الاشتراك والمشاركة بنشاط في عملية التقييم والتطوير PDR ·السعي للالتزام بمعايير سلوك وأداء مقبولة كما تتوقعها الشركة ومعرفة في سياسة الشركة ·أي واجبات أخرى تعتبر معقولة وملائمة من قبل الشركة ·يتحمل حامل الدور المسؤولية عن التنفيذ في الوقت المناسب لدورات AvRS للتحكم بالمشروع وتقديم الدعم لإدارة سلسلة توريد AvRS. سيعوض حامل الدور مدير المشروع عند الحاجة. المراقبة للمشروع ·قيادة الأنشطة الشهرية والربع سنوية على حلقات CAM و CSR و SSR و Risk & Opportunity. تُعرض المخرجات على مدير المشروع / مدير البرنامج وفريق IPT. ·دعم عملية IBP بما في ذلك مساهمات الميزانية والمتطلبات نصف السنوية والسنوية. عرضها على مدير المشروع / مدير البرنامج. ·يتم تجميع وتحديث بيانات OPR على خادم Tableau في الوقت المناسب. ·حزم عروض لاجتماعات IPT الشهرية في المملكة المتحدة واجتماعات العملاء لتكون مكتملة وتقديمها لمدير المشروع / مدير البرنامج. ·إدارة جميع مدخلات PPRP الشهرية والتوقيع باستخدام قائمة فحص PPRP. ·إدارة جميع الإجراءات في مسار الإجراءات بشكل timely، مع طلب مدخلات IPT من AvRS وتصعيد حسب الحاجة. تطبيق تقنيات الجدولة لضمان أن الإجراءات تحقق المواعيد والأهداف. ·تسهيل عملية LfE بما في ذلك المراجعات الداخلية ومراجعات IPT. إدارة متعقب LfE وقيادة الإجراءات. ·إدارة مدخلات PM إلى متطلبات AvRS LCM بما في ذلك حزمPhase & Design Review. دفع إجراءات LCM والمتطلبات الوظيفية. ·رفع طلبات SAP4HANA PRs وإدارة متطلبات التوريد وGR. ·نقطة اتصال SharePoint وإدارة المعلومات/المستندات لـ AvRS PM. ·تسهيل ترتيبات وصول للزوار إلى العريضة وغيرها من المواقع. تسليم المشروع ·دعم متطلبات سلسلة التوريد مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك طلبات المعلومات والوثائق والأغراض المادية. ·دعم PM في مراجعات دفتر الطلبات AvRS. العمل عن كثب مع محاور IPT بما في ذلك بيانات التنبؤ والاتجاهات ومناطق التركيز. ·توفير الدعم في اجتماعات سلسلة التوريد التشغيلية، بما في ذلك المراجعات مع فرق BAe Systems UK و SAMI AE / BAESSA. ·إدارة عملية AvRS Out of Scope (OoS) من البداية للنهاية. تسهيل التفويض وإخلاء شحن العناصر مع BAESAI Taif (ELP). العمل مع IPT لإدارة عملية الفوترة الشهرية لـ SAMI AE. ·إدارة أنشطة BAESAI على عمليات BPR و BER و NAA. إدارة النماذج المستلمة والتحديث على متعقبات. القيادة في أنشطة السبب الجذري. ·تسهيل تبعية تصدير للحصول على تصاريح التصدير وتحديثات EUU من خلال الجهات المعنية. ·تطوير، تحت الإشراف، أدوات وإجراءات إدارة المشروع لدعم تحسين فريق AvRS وقدرات إدارة المشروع. متطلبات الوظيفة: ·القدرة على تنسيق تعريف العناصر المعينة من المشروع بحيث تلبي متطلبات العميل وتكون قابلة للربحية وتشكّل أساساً لتطوير خطط المشروع. ·يفهم ويطبق ميثاق إدارة المشروع وعملية LCM بدقة. ·مألوف مع ومقدور على تطبيق مجموعة من مهارات التعامل والتواصل الداخلية والخارجية للشركة. ·فهم كبير لأعمال BAE Systems Arabian Industries، أو القدرة على تطويره بسرعة. ·واثق ومطمئن في المواقف التي تشمل العملاء والمقاولين والشركاء. ·خبرة في إدارة الموظفين أو قدرة على ذلك؛ القدرة على تحفيز وتطوير فرق صغيرة. ·APMP أو مؤهل إدارة مشروع مكافئ (مفضل). ·القدرة على تحديد وتقييم وتحليل وإدارة المخاطر. ·خبير في أدوات وتقنيات إدارة المشروع. ·القدرة على تشغيل أنظمة تقارير EVM وتفسير المعلومات الإدارية الناتجة. ·إظهار القدرة على إدارة عناصر المشروع ضمن مشاريع كبرى. ·يفضل أن يكون لدى المتقدم تجربة في أنشطة إدارة المشاريع ضمن منظمة بنيوية مع فهم لأعمال BAE Systems Arabian Industries، أو القدرة على تطوير هذا بسرعة، وخبرة عملية 4-8 سنوات. ·عادةً ما يتطلب الدور درجة في إدارة المشاريع أو تخصص ذو صلة. فوائد وطنية سعودية للموظفين كمقابل لمستويات الالتزام العالية والعمل الجاد ستتلقّى راتباً ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة واسعة وتحسب الإجازة، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية عضوية صالة ألعاب رياضية بسعر مخفض. BAE Systems تتمتع BAE Systems بإرث من الالتزام للمملكة العربية السعودية. لمدة 50 عامًا، لقد قدمنا المنصات والخدمات التي تدعم القوات المسلحة السعودية للدفاع عن مصالح المملكة. دعمًا للأهداف الوطنية للمملكة العربية السعودية، استثمرنا بشكل كبير في تطوير الشعب السعودي والتقنية والبنية التحتية والشركات المحلية في سلسلة التوريد الدفاعية. لقد ساهمت استثماراتنا في تطوير الصناعة الدفاعية السعودية وكذلك تطوير قوة عمل ماهرة ومنتجة للغاية. (BAE Systems KSA ملتزمة بالشمول الكامل للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة. كجزء من هذا الالتزام، ستضمن BAE Systems KSA توفير التكييف الملائم خلال عملية التقديم أو المقابلة أو لأداء وظائف العمل الأساسية). ملاحظة: جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية خاضعة لتلقي جميع الموافقات الحكومية و/أو موافقات العملاء اللازمة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Associate Director - Analytics & Crowd Dynamics

On-site - Saudi 4 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Want to work with the most sought-after minds and most talked-about projects? Your experience of working on complex Transport Projects in the Middle East might just make you our new Crowd Specialist in Transport & Mobility.  Here at Buro Happold, expect the exceptional.  From the projects you will work on to the clients we work with. From career-defining opportunities to an inclusive and diverse practice where we all contribute to a more equitable world. From our reputation to our relationships. Wherever your Buro Happold career takes you, it’ll be anything but ordinary.  Your next role Buro Happold has a clear strategic plan, strong learning culture and entrepreneurial mindset that will allow you to thrive.  You’ll be part of something bigger than us all where sustainability, equity, social and performance outcomes matter. All of Buro Happold is committed to doing the right thing, even when that’s the hardest thing. This is a genuine opportunity to make impact - and leave real legacy. Your key duties We are seeking a highly motivated and experienced Crowd Specialist– Transport & Mobility to join our prestigious team in Jeddah, KSA, to lead project delivery, create a team, and drive work winning across some of the region’s most complex projects. <ul><li>Lead multidisciplinary crowd movement and people-flow workstreams as Project Director or discipline lead, taking overall responsibility for programme, commercial performance, risk management and client liaison on major projects in Jeddah and across the Middle East region.</li><li>Provide day-to-day leadership, coaching and mentoring to junior and mid-level team members, supporting their technical development, line management needs and long-term progression as part of building a high-performing regional crowd team.</li><li>Actively contribute to work winning across Saudi Arabia and the wider Middle East, including identifying opportunities, shaping technical approaches, preparing and reviewing proposals, and participating in client interviews and presentations with public and private sector stakeholders.</li><li>Provide technical expertise in crowd movement, pedestrian dynamics and people-flow planning, including crowd strategy development, pedestrian modelling, egress and emergency analysis, operational planning inputs, and design advice for complex developments and major event environments.</li><li>Provide strategic advice to clients and stakeholders on crowd-related solutions, ensuring integration with master planning, transport strategy, architecture, venue planning, public realm design and operational requirements.</li><li>Ensure the quality of projects and deliverables is best-in-class, with robust internal review processes, clear technical accountability, and consistent application of regional and global best-practice methodologies.</li><li>Develop and maintain positive relationships with clients and stakeholders across Saudi Arabia and the Middle East, acting as a trusted adviser and key point of contact on priority crowd and people-movement commissions.</li></ul> <ul><li>Work closely with Buro Happold global crowd specialists and wider regional teams to share knowledge, align technical standards, strengthen delivery capability and embed international best practice across Middle East projects.</li><li>Review, direct and compile high-quality technical reports, modelling outputs and presentations, and present clear, risk-based recommendations to clients, design teams, operators, authorities and other senior stakeholders.</li><li>Support the growth of the regional crowd dynamics offer by helping define service lines, strengthen capability, recruit key talent and position the team for long-term success in Jeddah and across the wider Middle East market.</li></ul> Your skills and experience <ul><li>Bachelor’s degree in engineering, transport planning, urban planning, architecture or a related field, with strong exposure to people‑movement, crowd safety or complex buildings and public‑realm environments.</li><li>15+ years of experience in crowd dynamics, pedestrian movement or related fields, with a proven track record of leading and directing complex crowd and people‑flow projects in the Middle East, including major events, strategic masterplans, station and venue studies, and advisory commissions.</li><li>Demonstrable experience acting as Project Director or equivalent on multidisciplinary crowd, mobility and master planning projects, including responsibility for commercial performance, programme, risk and senior client relationships.</li><li>Deep knowledge and hands‑on experience with advanced crowd and pedestrian simulation software and tools (such as MassMotion, Legion, Pathfinder, STEPS, Pedestrian Dynamics or similar), and the ability to interpret model outputs into clear design and operational guidance.</li><li>Recognised crowd and people‑movement thought leader, able to shape technical approaches, challenge conventional practice and deliver innovative, human‑centred solutions in high‑density, complex or high‑risk environments.</li><li>Strong understanding of crowd psychology, behaviour under normal and emergency conditions, and contemporary crowd management and event safety principles, with insight into how these can be applied across KSA and the wider Middle East region.</li><li>Proven record in work winning; identifying opportunities, contributing to bid strategy, leading proposal preparation, and participating in client presentations and interviews for major crowd, venue and people‑movement commissions.</li><li>Excellent communication, interpersonal and stakeholder‑management skills, with the ability to build trusted relationships with clients, authorities, operators and partners, and to present complex technical material in a clear and compelling way.</li><li>Strong critical‑thinking, analytical and problem‑solving skills, including experience working with large data sets, observational studies and operational inputs to support robust crowd assessments and movement strategies.</li><li>Demonstrated ability to lead, manage and mentor teams, developing junior staff and fostering a high‑performance, collaborative culture across Jeddah and the wider Middle East region.</li><li>Ability to work independently and as part of a multi‑disciplinary team, coordinating closely with transport planners, master planners, architects, engineers and operational specialists on complex programmes.</li></ul> <ul><li>Ability to prioritise workload effectively, manage multiple projects simultaneously, and meet tight deadlines in a fast‑paced consultancy and major‑projects environment.</li></ul> What we offer you <ul><li>Bring your knowledge and expertise to one of the world’s most respected consultancies. </li><li>Hybrid working arrangements.</li><li>Attractive salary and benefits package</li><li>A strong commitment to your continuous development. Whatever stage in your career, we have a learning and development programme that will enable and empower you </li><li>Entitlement to two memberships to professional bodies or subscriptions </li><li>An international culture that wherever your career takes you at Buro Happold, you won’t be far from the exceptional. </li></ul> At Buro Happold, everyone else’s extraordinary is just our everyday. Apply today and be a part of our legacy. A place for everyone  Buro Happold values individual's flexible approaches to working patterns as an important part of the way you work and achieve balance. We welcome applications from those who are seeking flexibility in their careers. Our exceptional portfolio of projects is the result of the diversity of thought, identities, backgrounds and experiences that shape us. Appreciating each other’s differences is key, we want employees to feel they don’t have to mask elements of their identity to thrive.  We are working to change the lack of representation of marginalised groups in the built environment and are particularly keen to hear from anyone who feels they are underrepresented in the industry. We have much to learn from one another. Embracing difference allows us to develop the most innovative and elegant solutions. Please let us know if there are any adjustments, we could make to the application process to make it easier and more comfortable for you. Contact recruitment@burohappold.com so we can work with you to support you throughout your application. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تريد العمل مع أذكى العقول وأكثر المشاريع شهرة؟ قد يجعلك خبرتك في العمل على مشاريع النقل المعقدة في منطقة الشرق الأوسط مرشحنا الجديد كـ متخصص الجمهور في النقل والتنقل.  هنا في بورو هابلد، نتوقع الاستثنائي.  من المشاريع التي ستعمل عليها إلى العملاء الذين نتعامل معهم. من الفرص التي تحدد مسارك المهني إلى ممارسة شاملة ومتنوعة حيث نساهم جميعاً في عالم أكثر عدلاً. من سمعتنا إلى علاقاتنا. أينما أخذتك مسيرتك المهنية في بورو هابلد، ستكون مميزة بكل معنى الكلمة.  دورك القادم لدى بورو هابلد خطة استراتيجية واضحة وثقافة تعلم قوية وعقلية ريادية ستتيح لك الازدهار.  ستكون جزءاً من شيء أكبر من الجميع حيث الاستدامة والإنصاف والنتائج الاجتماعية والأداء هي ما يهم. كل شركة بورو هابلد ملتزمة بفعل الشيء الصحيح، حتى عندما يكون أصعب شيء. هذه فرصة حقيقية لإحداث تأثير - وترك إرث حقيقي. مسؤولياتك الأساسية نحن نبحث عن متخصص جمهور عالي الحافز وذو خبرة - النقل والتنقل للانضمام إلى فريقنا المرموق في جدة، المملكة العربية السعودية، لقيادة تنفيذ المشاريع، وتكوين فريق، ودفع الفوز بالأعمال عبر بعض من أكثر المشاريع تعقيداً في المنطقة. <ul><li>قيادة مسارات العمل متعددة التخصصات للجمهور والتحرك البشرية كمدير مشروع أو قائد تخصص، مع تحمل المسؤولية الكلية عن البرنامج، الأداء التجاري، إدارة المخاطر والتواصل مع العميل في المشاريع الكبرى في جدة وعبر منطقة الشرق الأوسط.</li><li>قيادة يومية وتوجيه وتوجيه أعضاء الفريق من المستويين الأدنى والمتوسط، دعم تطورهم الفني واحتياجات الإدارة الخطية وتقدمهم على المدى الطويل كجزء من بناء فريق جمهور عالي الأداء في المنطقة.</li><li>المساهمة بنشاط في الفوز بالأعمال عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع، بما في ذلك تحديد الفرص، تشكيل الأساليب الفنية، إعداد ومراجعة المقترحات، والمشاركة في مقابلات وعروض تقديمية مع أصحاب المصلحة من القطاعين العام والخاص.</li><li>تقديم خبرة تقنية في حركة الجمهور والديناميات المكانية وتخطيط تدفق الناس، بما في ذلك تطوير استراتيجيات الجمهور ونمذجة المشاة وتحليل المخارج والطوارئ والمداخل التشغيلية وتقديم نصائح التصميم للتطويرات المعقدة وبيئات الأحداث الكبرى.</li><li>تقديم نصائح استراتيجية للعملاء وأصحاب المصلحة حول حلول مرتبطة بالجمهور، مع ضمان التكامل مع التخطيط الشامل واستراتيجية النقل والعمارة وتخطيط المواقع وتصميم الساحات والمتطلبات التشغيلية.</li><li>ضمان جودة المشاريع والنتائج بأفضل مستوى، مع عمليات مراجعة داخلية قوية ومسؤولية تقنية واضحة وتطبيق ثابت لأفضل الممارسات الإقليمية والعالمية.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة، بالعمل كمستشار موثوق ونقطة اتصال رئيسية بشأن تكليفات الجمهور وتحريك الناس ذات الأولوية.</li></ul> <ul><li>العمل عن كثب مع خبراء الجمهور العالميين في بورو هابلد والفرق الإقليمية الأوسع لمشاركة المعرفة وتوحيد المعايير الفنية وتقوية قدرة التنفيذ وتضمين أفضل الممارسات الدولية عبر مشاريع الشرق الأوسط.</li><li>مراجعة وتوجيه وتجميع تقارير تقنية عالية الجودة، ومخرجات النمذجة والعروض التقديمية، وتقديم توصيات واضحة قائمة على المخاطر للعملاء وفرق التصميم والمشغلين والسلطات وأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>دعم نمو عرض ديناميات الجمهور الإقليمي من خلال المساعدة في تعريف خطوط الخدمة وتقوية القدرات وتجنيد المواهب الرئيسية وتوجيه الفريق نحو النجاح على المدى الطويل في جدة وعبر سوق الشرق الأوسط الأوسع.</li></ul> مهاراتك وخبرتك <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخطيط النقل أو التخطيط الحضري أو العمارة أو مجال ذي صلة، مع تعرض قوي لحركة الناس والسلامة الجماهيرية أو المباني المعقدة وبيئات المجال العام.</li><li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في ديناميات الجمهور، حركة المشاة أو المجالات ذات الصلة، مع سجل حافل في قيادة وتوجيه مشاريع جماهيرية ومناطق حركة الناس المعقدة في الشرق الأوسط، بما في ذلك الفعاليات الكبرى، وخطط رئيسية استراتيجية، ودراسات المحطات والفعاليات، واللجان الاستشارية.</li><li>خبرة قابلة للإثبات في العمل كمدير مشروع أو ما يعادله في مشاريع جمهور وتخطيط رئيسية متعددة التخصصات، بما في ذلك المسؤولية عن الأداء التجاري والبرنامج وإدارة المخاطر وعلاقات العملاء كبار السن.</li><li>معرفة عميقة وخبرة عملية مع برامج وأدوات محاكاة الجمهور والمتقدمين (مثل MassMotion وLegion وPathfinder وSTEPS وPedestrian Dynamics أو ما يماثلها)، والقدرة على تفسير مخرجات النمذجة إلى إرشادات تصميم وتشغيل واضحة.</li><li>قائد فكر معروف في حركة الجمهور والمشاة، قادر على تشكيل الأساليب الفنية وتحدي الممارسات التقليدية وتقديم حلول مبتكرة ومركزة على الإنسان في بيئات ذات كثافة عالية ومركبة المخاطر.</li><li>فهم قوي لعلم نفس الجمهور والسلوك تحت الظروف الطبيعية والطوارئ، ومبادئ إدارة الجمهور المعاصرة والسلامة في الحدث، مع الرؤية لتطبيقها عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع.</li><li>سجل حافل في الفوز بالعمل؛ تحديد الفرص، المساهمة في استراتيجية العروض، قيادة إعداد المقترحات، والمشاركة في عروض وتقديمات العملاء لمهام الجمهور الكبرى والمواقع والناس الحركة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة، مع القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء والسلطات والمشغلين والشركاء، وتقديم مواد تقنية معقدة بشكل واضح وجذاب.</li><li>مهارات تفكير نقدي وتحليلية وحل المشكلات قوية، بما في ذلك خبرة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة ودراسات ملاحظة ومدخلات تشغيلية لدعم تقييمات الجمهور واستراتيجيات الحركة القوية.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة وتوجيه الفرق، وتطوير الموظفين المبتدئين وتبني ثقافة عالية الأداء وتعاونية عبر جدة والمنطقة الأوسع.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متعدد التخصصات، مع تنسيق وثيق مع مخططين النقل ومخططي master ومهندسين معماريين وأخصائيين تشغيليين في برامج معقدة.</li></ul> <ul><li>القدرة على تحديد أولويات عبء العمل بفعالية، وإدارة مشاريع متعددة في آن واحد وتلبية المواعيد النهائية في بيئة استشارية سريعة المشاريع ومشروعات رئيسية.</li></ul> ما نقدمه لك <ul><li>اجلب معرفتك وخبرتك إلى واحدة من أكثر شركات الاستشارات احتراماً في العالم. </li><li>ترتيبات عمل هجين.</li><li>رواتب وحزمة مزايا جذابة</li><li>التزام قوي بتطويرك المستمر. أياً كان مرحلتك المهنية، لدينا برنامج تعلم وتطوير يتيح لك ويمكّنك </li><li>حق في عضويتين في هيئات مهنية أو اشتراكات</li><li>ثقافة دولية حيثما أخذتك مسيرتك في بورو هابلد، لن تكون بعيداً عن الاستثنائي. </li></ul> في بورو هابلد، خارج نطاق استثنائي الآخرين هو مجرد يومنا العادي. قدم طلبك اليوم وكن جزءاً من إرثنا. مكان للجميع  تقدّر بورو هابلد نهج الأفراد المرنة في patrónات العمل كجزء مهم من طريقتك في العمل وتحقيق التوازن. نرحب بالتقديم من أولئك الذين يبحثون عن المرونة في مسيرتهم المهنية. محفظتنا الاستثنائية من المشاريع هي نتيجة تنوع الفكر والهويات والخلفيات والخبرات التي تشكلنا. تقدير اختلافات بعضنا البعض هو الأساس، نريد للموظفين أن يشعروا بأنهم لا يحتاجون لإخفاء عناصر من هويتهم للنجاح.  نعمل على تغيير نقص تمثيل المجموعات المهمشة في البيئة المبنية ونحرص بشكل خاص على سماع من يشعر بأنه مقلِّل تمثيله في الصناعة. لدينا الكثير لنتعلمه من بعضنا البعض. تقبل الاختلاف يسمح لنا بتطوير أكثر الحلول ابتكاراً وأناقة. يرجى إبلاغنا إذا كانت هناك أي تعديلات يمكننا القيام بها في عملية التقديم لتسهل عليك وتجعلك أكثر راحة. اتصل بالتوظيف على recruitment@burohappold.com لكي نتمكن من العمل معك لدعمك طوال عملية التقديم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا حاجة لخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Aircraft Rework Structures Technician

On-site - Saudi 3 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>Your Challenges:<ul><li>Perform non-standard work that includes but is not limited to electrical system rework, wire changes, harness changes, electrical bonding, crimping, pinning, splicing, systems exchanges, component/equipment changes, painting, sealing, and troubleshooting </li><li>Perform Self Inspections in line with Qualification profile and Work Order requirements </li><li>Perform Delegated Inspections in line with Qualification profile, inspection planning and Work Order requirements </li><li>Work in an autonomous and self-directed team to secure milestones for Mobile FAL and Flight Line </li><li>Work in compliance with production orders, design documents, concessions, and inspection procedures </li><li>Work in conjunction with engineering support to define rework or repair solutions and to carefully review all work orders, drawings, instructions, and procedures </li><li>Occasionally assist FAL Operations with standard activities performed out of station </li><li>Coordinate with various FAL Functions to safely and securely access aircraft for non-standard work. </li><li>Able to isolate limited systems in order to safely perform non-standard work </li><li>Flexibility to perform works in non-standard areas such as at height, confined space, and wet-tank entry while following all safety protocols and OSHA Regulations </li><li>Document tasks in accordance with Airbus procedures and specifications </li><li>Use a variety of standard and specialized hand tools, power equipment, measuring devices, and test equipment in completing work assignments, and jigs/fixtures with associated license, such as but not limited to: <ul><li>Overhead Crane </li><li>Cherry-Picker </li><li>Scissor Lift </li><li>Fork Lift </li><li>Lifting Platform </li></ul></li><li>Follow all OSHA, Safety, and Environmental Regulations </li><li>Prepare for complex rework/repairs as an key part of the Working Party MFT </li><li>Embody complex rework/repair solutions in accordance with defined engineering dossier and planning </li><li>Identify risks and help mitigate through Working Party planning and review routines </li><li>Contribute to planning adaptation within the MFT </li><li>Support and guide station setup needs to ensure safe working conditions are implemented and maintained throughout complex rework/repair Working Party for people & Aircraft </li><li>Actively contribute and lead continuous improvement and problem solving actions (PPS) linked to the complex rework/repair </li><li>Performs OJT, coaching and actively participates in the development of the X-Plant and FAL teams </li><li>Perform other duties as assigned </li></ul>Your Boarding Pass:Required Education<ul><li>Required: High School Diploma/ GED </li></ul>Required Experience<ul><li>Required: 2 years minimum experience in Aircraft systems or electrical rework or equivalent experience required </li><li>Preferred: Completed vocational training (Aircraft electrics, avionics and Systems) preferred </li><li>Preferred: 5+ years hands-on experience in Aviation industry </li></ul>Required Licensure/Certifications<ul><li>Required: Delegated Inspector (After Training and Qualification Period) </li><li>Required: Minimum of 2, X-Plant or FAL Station PDR's fully complete, current and hold corresponding WA's/QA's, (Structures and Mechanical or Electrical & Mechanical cross trained). PDR's and associated WA's and QA's must must be maintained (After Training and Qualification Period) </li></ul>Travel Required<ul><li>May need to travel to Europe from time to time for training in new manufacturing processes </li></ul>CitizenshipAuthorized to Work in the US This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ Job Posting End Date: 07.16.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة بصفتها جهة توظيف متساوية الفرص للمقدّمين ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدات أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: التعرّف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، مع ثلاث خطوط إنتاج كاملة لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورشة ستلتقي بأفراد شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء، والهياكل، والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: في طريق إيرباص ستجد منشأة التصنيع الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج مركبات A320 Family وأُضيف خط منتج ثانٍ لـ A220 في 2019. تُعد المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالمياً من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدية، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة:إجازة مدفوعة بما فيها وقت شخصي، عطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والمزايا:تغطية تأمينية شاملة بما فيها التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وتغطيات مزايا إضافية. </li><li>التطور الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتطورات على المستويين الوطني والدولي. </li></ul>تحدياتك:<ul><li>أداء أعمال غير معيارية تشمل، لكن لا تقتصر على إعادة العمل في أنظمة الكهرباء، تغييرات الأسلاك، تغييرات الأسلاك، الربط الكهربائي، اللحام، التثبيت، التوصيل، تبادل الأنظمة، تغييرات المكونات/المعدات، الطلاء، الختم، واستكشاف الأخطاء </li><li>إجراء فحوصات ذاتية وفق ملف التأهيل ومتطلبات أمر العمل </li><li>إجراء فحوصات مفوضة وفق ملف التأهيل، تخطيط الفحص ومتطلبات أمر العمل </li><li>العمل ضمن فريق ذاتي القيادة ومستقل لضمان تحقيق مراحل Mobility FAL وFlight Line </li><li>العمل وفق أوامر الإنتاج، وثائق التصميم، التنازلات، وإجراءات التفتيش </li><li>التعاون مع الدعم الهندسي لتحديد حلول إعادة العمل أو الإصلاح ومراجعة جميع أوامر العمل، الرسومات، التعليمات، والإجراءات بعناية </li><li>مساعدة قسم FAL أحياناً بأنشطة معيارية خارج المحطة </li><li>التنسيق مع وظائف FAL المختلفة للوصول الآمن إلى الطائرات للأعمال غير المعيارية. </li><li>القدرة على عزل أنظمة محدودة لإجراء الأعمال غير المعيارية بأمان </li><li>المرونة لتنفيذ الأعمال في مناطق غير معيارية مثل الارتفاع وفتح المكان المحدود والدخول في الخزان الرطب مع الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة ولوائح OSHA </li><li>توثيق المهام وفق إجراءات ومواصفات إيرباص </li><li>استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية القياسية والمتخصصة، ومعدات قياس، وأجهزة اختبار في إكمال مهام العمل، ونصب/تركيبات مع التراخيص المرتبطة، مثل لا تقتصر على: <ul><li>رافعة علوية </li><li>رافعة محمولة برافعة الكرسي </li><li>رافعة المقص </li><li>رافعة شوكية </li><li>منصة رفع </li></ul></li><li>اتباع جميع لوائح OSHA والسلامة والبيئة </li><li>الاستعداد للإعادة المعقدة/الإصلاحات كجزء أساسي من فريق العمل MFT </li><li>تجسيد حلول إعادة العمل/الإصلاح المعقدة وفقاً للمخطط الهندسي المحدد والتخطيط </li><li>تحديد المخاطر والمساعدة في التقليل من خلال تخطيط ومراجعة فريق العمل </li><li>المساهمة في التخطيط والتكيف ضمن MFT </li><li>دعم وتوجيه احتياجات إعداد المحطة لضمان تطبيق ظروف عمل آمنة والحفاظ عليها طوال عمل إعادة العمل/الإصلاح المعقد لفريق الأشخاص والطائرات </li><li>المساهمة النشطة وقيادة إجراءات التحسين المستمر وحل المشكلات (PPS) المرتبطة بالإصلاح/إعادة العمل المعقد </li><li>أداء التدريب المهني OJT، التدريب والتوجيه، والمشاركة بنشاط في تطوير فرق X-Plant وFAL </li><li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف </li></ul>بطاقتك الصعودية:المؤهل مطلوب<ul><li>مطلوب: شهادة الثانوية العامة/ GED </li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>مطلوب: خبرة لا تقل عن سنتين في أنظمة الطائرة أو إعادة العمل الكهربائية أو خبرة مكافئة </li><li>مفضل: تدريب مهني مكتمل (الكهرباء في الطائرات، الأجهزة والأنظمة) مفضل </li><li>مفضل: 5+ سنوات خبرة عملية في صناعة الطيران </li></ul>التراخيص/الشهادات المطلوبة<ul><li>مطلوب: مفتش مفوّض (بعد فترة التدريب والتأهيل) </li><li>مطلوب: الحد الأدنى من 2 من PDRs في X-Plant أو محطة FAL مكتملة ومحدثة وتحمل WA's/QA's المقابلة، (يتم تدريب الهيكل والهندسة الميكانيكية أو الكهربائية والميكانيكية عبر التبادل). يجب الحفاظ على الـ PDRs وWA's وQA's المرتبطة (بعد فترة التدريب والتأهيل) </li></ul>السفر المطلوب<ul><li>قد يحتاج إلى السفر إلى أوروبا من وقت لآخر للتدريب في عمليات التصنيع الجديدة </li></ul>الجنسبة/المواطنةمصرح بالعمل في الولايات المتحدة هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: وظيفة مباشرة في الولايات المتحدة مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع العمل في الموقع فئة الوظيفة: التجميع والدمج <JF-MA-AI>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 16.07.2026------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة لجميع العاملين والمتقدمين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، الجينات، الحمل، الحالة الزواجية، حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل مكان توجد به الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والالتقاط، والتعيين، والترقية، والهبوط، والفصل، والتسريح، والإعادة، والتنقل، والإجازات، والتعويضات، والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانونياً آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل ساري. لا تقدم إيرباص عمل دائماً أو مضموناً. العمل مع إيرباص بنظام الإنهاء عند الإرادة، أي أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع قوى العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة، وتظل ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشعار إيرباص بغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Diploma Graduate Jobs in Saudi

Senior Radar Systems Engineer

Project Director

Radar Systems Engineer II

Planner

Mechanical Quality Inspector A220 2nd Shift

Customer Success Account Mgmt

Senior Analyst, Project Mgmt.

Senior Radar Software Engineer

Head of Support Services - Central

Manager Front of the House

Operations Manager

Principal Systems Engineer

Senior Document Controller

Controls Engineer / Controls Operations SME

C

Aircraft Structures Assembler

Senior Staff Cyber Security Engineer

Senior Project Coordinator

Associate Director - Analytics & Crowd Dynamics

Aircraft Rework Structures Technician

Site Owners

Employers

Job Seekers

Diploma Graduate Jobs in Saudi

Receive email alerts for Diploma Graduate Jobs in Saudi jobs