Curriculum Developer Jobs in Saudi 2026

Full Time Bayt

Room Allocation Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us InterContinental Hotels & Resorts has delighted luxury travellers since 1946, serving as a meeting place for heads of state, a setting for world-changing speeches, and the impetus for some of the most famous love stories of all time. The brand has become synonymous with bold exploration, travel, and cultural discovery. The InterContinental The Red Sea Resort exemplifies these attributes. Set within one of the world’s most ambitious luxury tourism developments amidst an archipelago of over 90 pristine islands, the hotel offers guests sweeping views of the ocean and a discreet barefoot luxury immersed in nature experience. Each of the resort’s 210 sea-facing rooms provides immediate beach access, allowing guests to step out onto the sands of the Red Sea from the terrace. Moreover, the resort features seven different gastronomic experiences, sprawling pools and recreational facilities, a spa, a health club and curated meetings and events spaces for leisure, business travellers and groups. With the worldliness that travel brings, every stay will take your imagination to places you’d never expect! Room Allocation Coordinator As a Room Allocation Coordinator, you will be responsible for supporting the smooth operation of the Front Office through effective planning, coordination and management of guest room allocations, including: <ul><li>Manage the initial allocation of rooms for arriving guests based on reservation details, room categories, guest preferences and operational requirements.</li><li>Review and adjust room allocations throughout the day according to changing guest needs, room readiness and operational constraints.</li><li>Ensure guest preferences, special requests and profile information are carefully considered during the room allocation process.</li><li>Prioritize room allocations for VIPs, repeat guests, special occasions and guests with specific requirements.</li><li>Monitor room availability, room status and inventory to ensure the most effective use of available rooms.</li><li>Coordinate closely with Front Office, Housekeeping, Reservations, Guest Relations and Engineering regarding room readiness and allocation requirements.</li><li>Proactively identify potential room allocation challenges and support the team in resolving them before guest arrival.</li><li>Manage room allocation changes arising from early arrivals, late departures, room moves, extensions, upgrades, out-of-order rooms and other operational requirements.</li><li>Maintain accurate and up-to-date room allocation information within the Property Management System.</li><li>Ensure all room changes and allocations are communicated clearly to relevant departments.</li><li>Support smooth arrival operations by ensuring rooms are allocated strategically and guest requirements are anticipated wherever possible.</li><li>Escalate room shortages, allocation conflicts or operational concerns to Front Office Management in a timely manner.</li><li>Maintain confidentiality when handling guest information, preferences and profiles.</li><li>Uphold InterContinental’s guidelines and service standards, consistently meeting or exceeding performance expectations.</li><li>Support additional Front Office operational requirements as assigned.</li></ul>Requirements: <ul><li>Previous experience within Front Office, Reservations, Guest Relations or Rooms operations is preferred.</li><li>Strong understanding of hotel room inventory, room categories and Front Office operations.</li><li>High level of attention to detail and accuracy.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Proactive and systematic approach to daily tasks.</li><li>Ability to prioritize and manage multiple operational changes throughout the day.</li><li>Strong interpersonal and communication skills.</li><li>Guest-focused mindset with the ability to anticipate guest needs and preferences.</li><li>Ability to make practical and timely decisions in a fast-paced operational environment.</li><li>Comfortable working independently while maintaining close coordination with multiple departments.</li><li>Able to handle pressure while maintaining a positive and professional approach.</li><li>Strong problem-solving skills and operational awareness.</li><li>Knowledge of Property Management Systems and hotel reservation systems is preferred.</li><li>Good knowledge of MS Office applications.</li><li>Willingness to work flexible hours according to operational requirements.</li><li>Ability to work effectively as part of a team and support Front Office operations when required.</li><li>Performs other duties as assigned.</li></ul>The successful candidate will receive dedicated training on the resort’s room allocation processes, systems, guest preferences and operational standards. Following the training period, the position will report directly to the Front Office Department. What you can expect from us We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life, including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well, both inside and outside of work, and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبذة عنا أعلنت فنادق ومنتجعات إنتركونتيننتل عن رضاها للمسافرين الفاخرين منذ عام 1946، حيث كانت مكان اجتماع لرؤساء الدول، وإعداد الخطب التي غيرت العالم، والدافع لبعض من أشهر قصص الحب على الإطلاق. أصبح العلامة التجارية مرادفًا للاستكشاف الجريء والسفر والاكتشاف الثقافي. وتُجسّد منتجع إنتركونتيننتال البحر الأحمر هذه الصفات. يقع في واحد من أكثر مشاريع السياحة الفاخرة طموحًا في العالم وسط أرخبيل يزيد عدد جزرها عن 90 جزيرة نقية، ويمنح الفندق للنزلاء إطلالات واسعة على المحيط وتجربة فخامة غير رسمية خالصة في الطبيعة. يوفر كل من غرف المنتجع الـ210 المطلة على البحر وصولاً مباشرًا إلى الشاطئ من التراس. علاوة على ذلك، يتميز المنتجع بسبع تجارب تذوق مختلفة، ومسابح ممتدة ومرافق ترفيهية، وسبا، ونادي صحي ومساحات اجتماعات ومناسبات مصممة للترفيه والمسافرين بغرض العمل والمجموعات. مع العالمية التي يجلبها السفر، ستنقلك كل إقامة إلى أماكن لم تتوقعها أبدًا! منسق تخصيص الغرف كونك منسق تخصيص الغرف، ستكون مسؤولاً عن دعم التشغيل السلس للمكتب الأمامي من خلال التخطيط الفعال والتنسيق والإدارة لتخصيص غرف النزلاء، بما في ذلك: <ul><li>إدارة التخصيص الأولي للغرف للنزلاء القادمين بناءً على تفاصيل الحجز، فئات الغرف، تفضيلات النزيل والمتطلبات التشغيلية.</li><li>مراجعة وتعديل تخصيصات الغرف طوال اليوم وفقًا لاحتياجات النزلاء المتغيرة، جاهزية الغرفة والقيود التشغيلية.</li><li>التأكد من مراعاة تفضيلات النزيل، الطلبات الخاصة وبيانات الملف خلال عملية تخصيص الغرف.</li><li>إعطاء الأولوية لتخصيص الغرف للنزلاء المهمين، النزلاء المتكررين، المناسبات الخاصة والنزلاء ذوي المتطلبات الخاصة.</li><li>مراقبة توافر الغرف وحالتها والمخزون لضمان الاستخدام الأكثر فاعلية للغرف المتاحة.</li><li>التنسيق عن كثب مع المكتب الأمامي، التدبير المنزلي، الحجوزات، علاقات النزلاء والهندسة فيما يخص جاهزية الغرفة ومتطلبات التخصيص.</li><li>تحديد التحديات المحتملة في تخصيص الغرف مبكرًا ودعم الفريق في حلها قبل وصول النزيل.</li><li>إدارة تغييرات تخصيص الغرف الناتجة عن وصول مبكر، مغادرة متأخرة، نقليات الغرفة، التمديدات، الترقيات، الغرف خارج الخدمة والمتطلبات التشغيلية الأخرى.</li><li>الحفاظ على معلومات تخصيص الغرف دقيقة ومحدثة ضمن نظام إدارة الممتلكات.</li><li>التأكد من أن جميع تغييرات وتخصيصات الغرف مُبلّغ عنها بوضوح إلى الأقسام ذات الصلة.</li><li>دعم عمليات الوصول السلسة من خلال تخصيص الغرف بشكل استراتيجي وتوقع متطلبات النزلاء قدر الإمكان.</li><li>تصعيد نقص الغرف، تعارضات التخصيص أو الشواغل التشغيلية إلى إدارة المكتب الأمامي في الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات النزلاء وتفضيلاتهم وملفاتهم عند التعامل معها.</li><li>الالتزام بإرشادات وإن standards خدمة InterContinental باستمرار وتجاوز توقعات الأداء عند الإمكان.</li><li>دعم متطلبات تشغيل المكتب الأمامي الإضافية حسب التعيين.</li></ul>المتطلبات: <ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة في المكتب الأمامي أو الحجوزات أو علاقات النزلاء أو عمليات الغرف.</li><li>فهم قوي لمخزون غرف الفندق وفئات الغرف وعمليات المكتب الأمامي.</li><li>مستوى عالٍ من الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية.</li><li>نهج استباقي ومنهجي في المهام اليومية.</li><li>القدرة على إعطاء الأولوية وإدارة تغييرات تشغيلية متعددة على مدار اليوم.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</li><li>تركيز على النزيل مع القدرة على توقع احتياجاته وتفضيلاته.</li><li>القدرة على اتخاذ قرارات عملية وفي الوقت المناسب في بيئة تشغيلية سريعة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على التنسيق الوثيق مع عدة أقسام.</li><li>القدرة على التعامل مع الضغط مع الحفاظ على أسلوب إيجابي ومهني.</li><li>مهارات حل المشكلات وبصيرة تشغيلية قوية.</li><li>يُفضل المعرفة بأنظمة إدارة الممتلكات ونظم حجوزات الفنادق.</li><li>معرفة جيدة بتطبيقات MS Office.</li><li>الاستعداد للعمل بساعات مرنة وفقًا للمتطلبات التشغيلية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق ودعم عمليات المكتب الأمامي عند الحاجة.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب التعيين.</li></ul>سيحصل المرشح الناجح على تدريب مخصص حول عمليات تخصيص الغرف في المنتجع، وأنظمته، وتفضيلات النزلاء والمعايير التشغيلية. بعد فترة التدريب، سيكون المنصب مسؤولاً أمام قسم المكتب الأمامي. ما يمكنك توقعه منا نوفر لفريقنا كل ما يحتاجه للنجاح. من راتب تنافسي يكافئ عملك الشاق إلى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك في عيش أفضل حياة عمل، بما في ذلك زي موحد كامل، وتخفيضات فندقية رائعة وبعض من أفضل التدريبات في الأعمال. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وخلق فرق شاملة حيث نحتفل بالاختلاف ونشجع الزملاء على إحضار كامل ذواتهم إلى العمل. توفر فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية gender أو الأصل الوطني أو وضع المحارب المحمي، أو الإعاقة. نروّج لثقافة الثقة والدعم والقبول. دائماً نستقبل خلفيات وتجارب ووجهات نظر مختلفة. تعطي IHG لكل عضو في الفريق الغرفة التي يحتاجها ليشعر بالانتماء ويكبر ويحدث فرقاً في بيئة تعاونية. نعلم أنه للعمل بشكل جيد، نحتاج إلى الشعور بالرضا داخليًا وخارجيًا، ومن خلال إطار عمل myWellbeing، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. فانضم إلينا وستصبح جزءًا من عائلتنا العالمية التي تنمو باستمرار. هل لا تلبي كل متطلبات الوظيفة، لكنك ما زلت تعتقد أنك ستناسب الوظيفة؟ لن نعرف إلا إذا قمت بالنقر على زر 'تقديم'. ابدأ رحلتك معنا اليوم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

Full Time Bayt

MAP Engineering Aircraft Coordinator-A320

On-site - Saudi - Riyadh 15 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for an Engineering Aircraft Coordinator to join our Engineering department based in Mobile, AL. In this role, you will support the aircraft design, build, test, and operations processes, working closely with the physical aircraft. Your primary responsibility will be to assist in the coordination of engineering deliverables and help ensure priorities align with industrial planning needs. As a member of the A320 MAP Engineering Team, you will support the collection and reporting of performance metrics to help ensure service level agreement (SLA) requirements are met. You'll also participate in final assembly line (FAL) routines as a representative of the MAP Engineering team. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Coordinate priorities for the MAP Engineering team to support the MAP Engineering Managers. </li><li>Assist in planning and prioritizing work items, and ensure their status is visible in reporting tools. </li><li>Act as a point of contact for MAP with various Final Assembly Line (FAL) organizations, screening issues under MAP responsibility and informing the relevant function leader. </li><li>Communicate daily plans and priorities to the MAP team, Autonomous Production Teams (APTs), and Multi-functional Teams (MFTs). </li><li>Help set appropriate priorities for all daily topics and ensure MAP Engineering deliverables are completed on time. </li><li>Support the process of ensuring all topics have agreed-upon target dates from MAP function leaders and provide </li><li>feedback to manufacturing to align with industrial and engineering milestones. </li><li>Maintain and update MAP reporting tools, such as the One Click Board (OCB), to ensure accurate and current data for your assigned area. </li><li>Collaborate with Quality and MAP teams to ensure the quality of non-conformance (NC) data meets process requirements. </li><li>Help prepare for and participate in routine meetings, such as Q-Gates and FOT meetings, to maintain a strong feedback loop within the MAP Engineering teams. </li><li>Create meeting minutes for station/production morning meetings, recording data directly in the OCB. </li><li>Support the coordination of on-aircraft engineering assessments and interventions with the MFT/APT. </li><li>Provide timely and accurate escalations to the MAP Managers when necessary. </li><li>Assist in preparing global endorsement sheets and ensuring Aircam Mods are signed by the Chief Engineer or their delegate prior to the FOT meeting. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>B.S. or M.S. degree in aerospace, mechanical, electrical or systems engineering or an equivalent combination of education and experience.  </li><li>6 years of relevant experience in an Engineering, M.E or Engineering coordination role. Relevant experience is in the field of aeronautics, Engineering or Industrial Planning </li><li>Relevant experience is in the field of aeronautics, Engineering or Industrial Planning. </li></ul><ul><li>Demonstrated effectiveness in solving engineering problems </li><li>Ability to function on the basis of self-motivation and self-direction </li><li>Willing to travel up to 15% of the time overseas and domestically within the Airbus international network, supplier and customer sites. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100%  </li><li>Must hold an EASA, TCCA, or FAA Class 2 Medical and be able to perform duties as aircrew on a daily basis. </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير ترتيبات مناسبة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوّي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو ترتيب لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية) </li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Commercial Aircraft عن منسق هندسة الطائرات لينضم إلى قسم الهندسة لدينا والموجود في Mobile, AL. في هذا الدور، ستدعم تصميم الطائرة وبنائها واختبارها وعملياتها، بالعمل عن كثب مع الطائرة الفعلية. ستكون المسؤولية الأساسية لك هي المساعدة في تنسيق التسليمات الهندسية والمساعدة في ضمان توافق الأولويات مع احتياجات التخطيط الصناعي. كعضو في فريق MAP Engineering لـ A320، ستدعم جمع وتقارير مقاييس الأداء للمساعدة في ضمان تلبية متطلبات اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). كما ستشارك في روتين خطوط التجميع النهائي (FAL) كممثل لفريق MAP Engineering. التعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات التقنية، الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تخرج إلى النور. بيئة العمل لديك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة Airbus الأمريكية لتصنيع الطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex في Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء في الولايات المتحدة، هي جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتقاعد وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك إجازة شخصية، العطل وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (خطط طبية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وتغطيات 福利 إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص ترقية وتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تنمية قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير مُعجلة والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> في Airbus، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري. تحدياتك: <ul><li>تنسيق الأولويات لفريق MAP Engineering لدعم مديري MAP Engineering. </li><li>المساعدة في التخطيط وتحديد أولويات عناصر العمل، والتأكد من وضعها مرئياً في أدوات التقارير. </li><li>العمل كنقطة اتصال لـ MAP مع منظمات خط التجميع النهائي (FAL) المختلفة، فحص القضايا تحت مسؤولية MAP وإبلاغ قائد الوظيفة المعني. </li><li>التواصل يومياً بخطط الأولويات لفريق MAP، وفرق الإنتاج المستقلة (APTs)، والفرق متعددة الوظائف (MFTs). </li><li>المساعدة في ضبط الأولويات المناسبة لجميع المواضيع اليومية والتأكد من اكتمال تسليمات MAP Engineering في الوقت المحدد. </li><li>دعم عملية ضمان أن جميع المواضيع لديها تواريخ هدف متفق عليها من قادة وظائف MAP وتقديم </li><li>التغذية الراجعة إلى التصنيع لتتوافق مع المعالم الصناعية والهندسية. </li><li>الحفاظ على أدوات تقارير MAP وتحديثها، مثل One Click Board (OCB)، لضمان دقة البيانات وحديثها في منطقتك المخصصة. </li><li>التعاون مع فرق الجودة وMAP لضمان جودة بيانات عدم المطابقة (NC) بما يوافي متطلبات العملية. </li><li>المساعدة في التحضير للمشاركة في الاجتماعات الروتينية، مثل جلسات Q-Gates واجتماعات FOT، للحفاظ على حلقة تغذية راجعة قوية داخل فرق MAP Engineering. </li><li>إنشاء محاضر اجتماعات لمحطات/اجتماعات الصباح الإنتاجية، وتسجيل البيانات مباشرة في OCB. </li><li>دعم تنسيق التقييمات الهندسية على الطائرة والتدخلات مع MFT/APT. </li><li>تقديم تصعيدات في الوقت المناسب ودقيقة إلى مديري MAP عند اللزوم. </li><li>المساعدة في إعداد أوراق الاعتماد العالمية والتأكد من توقيع تعديلات Aircam من قبل المهندس الرئيس أو نائبه قبل اجتماع FOT. </li></ul> بطاقتك للانضمام: <ul><li>درجة B.S. أو M.S. في هندسة الطيران أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الأنظمة أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة. </li><li>6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور هندسي، أو هندسة ميكانيكية أو تنسيق هندسي. الخبرة ذات صلة في مجالات الطيران، الهندسة أو التخطيط الصناعي </li><li>خبرة ذات صلة في مجالات الطيران، الهندسة أو التخطيط الصناعي. </li></ul><ul><li>فعالية مثبتة في حل مشكلات الهندسة </li><li>القدرة على العمل بناءً على الدافع الذاتي والتوجيه الذاتي </li><li>الاستعداد للسفر حتى 15% من الوقت خارجياً وبداخلياً ضمن شبكة Airbus الدولية، مواقع الموردين والعملاء. </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>المكان: حضورياً 100% أو عن بُعد: حضورياً 100% </li><li>يجب أن يحمل رخصة طبية من EASA أو TCCA أو FAA من الفئة 2 وأن يكون قادراً على أداء مهام كطائرة يومياً. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى التي تحتوي على شاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً و عبر مؤتمرات الهاتف أو الفيديو وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل الأجهزة (حاسوب شخصي، هاتف، أجهزة نسخ، جهاز فاكس، ومعدات مكتبية ذات صلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول أدوار المبنى وبواباته الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب والأجهزة الإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الوثب/ الركوع: القدرة على القرفصاء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال مواد مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما فيها الأسطح غير المستوية </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية وانقرللإلكتروني الآن! هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بن integrity كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بعد: في الموقع عائلة الوظيفة: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ تقدم Airbus فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل Airbus للقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والتوظيف والترقية والتخفيض والإنهاء والإنزال والإعادة والغياب والتعويض والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. كسياسة عامة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus توظيفاً دائمًا أو مضمونًا. التوظيف مع Airbus بإرادة الطرفين، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، سواء بمبرر أم لا، وبإشعار مسبق أو بدون. تحتفظ Airbus بحق مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصّفة هذا المنصب عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus فقط هذه المعلومات. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة دائمًا بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المعاملات المالية كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus لغرض ذلك يجب الإبلاغ إليه على emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time LinkedIn

Testing and Commissioning Coordinator

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and organized Testing and Commissioning Coordinator to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. In this role, you will play a critical part in ensuring that all systems, equipment, and installations meet quality standards and regulatory requirements before deployment. You will coordinate testing activities, manage documentation, and collaborate with cross-functional teams to ensure seamless commissioning processes. The ideal candidate will demonstrate exceptional organizational skills, analytical thinking, and a commitment to maintaining the highest standards of quality and compliance. Coordinate and schedule testing and commissioning activities across multiple projects and work streams Develop, maintain, and update comprehensive testing and commissioning plans and procedures Prepare and organize all required documentation, including test reports, checklists, and compliance records Monitor testing progress and track completion of all commissioning milestones and deliverables Communicate with project teams, contractors, and stakeholders to ensure alignment on testing requirements and timelines Identify and document any discrepancies, defects, or non-conformances discovered during testing phases Maintain detailed records of all testing activities, results, and corrective actions taken Ensure compliance with relevant industry standards, regulations, and company policies throughout the commissioning process Analyze test data and prepare comprehensive reports for management review and stakeholder communication Coordinate with quality assurance teams to verify that all systems meet specified performance criteria Support troubleshooting efforts and facilitate resolution of identified issues Maintain organized filing systems and databases for all testing and commissioning documentation Qualifications Proven 8 years of experience in testing and commissioning coordination or similar quality assurance roles Strong knowledge of testing procedures, protocols, and commissioning processes Excellent organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously Proficiency in documentation and record-keeping practices Demonstrated ability to analyze data and identify trends or issues Strong written and verbal communication skills in English Ability to work effectively with cross-functional teams and external stakeholders Attention to detail and commitment to accuracy in all work Problem-solving abilities and proactive approach to addressing challenges Familiarity with project management tools and software Experience with quality assurance and quality control methodologies Knowledge of relevant industry standards and compliance requirements Ability to work in a fast-paced, dynamic environment Preferred experience in construction, manufacturing, engineering, or infrastructure projects Preferred familiarity with regulatory documentation and compliance frameworks Preferred experience with testing equipment and instrumentation Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10158974 Business Line: B&P - Buildings & Places Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Construction Work Location Model: On-Site

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلك اليومي، أو إبقاء الأضواء مضاءة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير آفاق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونشارك عملاءنا في حل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 من المخططين والمصممين والمهندسين والعلماء والمبتكرين الرقميين ومديري البرامج والإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن منسق اختبار وتشغيل دقيق ومنظم للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان أن جميع الأنظمة والمعدات والتركيبات تلبي معايير الجودة والمتطلبات التنظيمية قبل النشر. ستقوم بتنسيق أنشطة الاختبار، وإدارة الوثائق، والتعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان عمليات تشغيل سلسة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمهارات تنظيمية استثنائية، وتفكير تحليلي، والتزام بالحفاظ على أعلى معايير الجودة والامتثال. تنسيق وجدولة أنشطة الاختبار والتشغيل عبر مشاريع ومسارات عمل متعددة تطوير وصيانة وتحديث خطط وإجراءات الاختبار والتشغيل الشاملة إعداد وتنظيم جميع الوثائق المطلوبة، بما في ذلك تقارير الاختبار وقوائم المراجعة وسجلات الامتثال مراقبة تقدم الاختبار وتتبع إكمال جميع معالم ومخرجات التشغيل التواصل مع فرق المشروع والمقاولين وأصحاب المصلحة لضمان التوافق مع متطلبات وجداول الاختبار تحديد وتوثيق أي تناقضات أو عيوب أو عدم مطابقة يتم اكتشافها خلال مراحل الاختبار الاحتفاظ بسجلات مفصلة لجميع أنشطة الاختبار والنتائج والإجراءات التصحيحية المتخذة ضمان الامتثال للمعايير الصناعية ذات الصلة واللوائح وسياسات الشركة طوال عملية التشغيل تحليل بيانات الاختبار وإعداد تقارير شاملة لمراجعة الإدارة وتواصل أصحاب المصلحة التنسيق مع فرق ضمان الجودة للتحقق من أن جميع الأنظمة تلبي معايير الأداء المحددة دعم جهود استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتسهيل حل المشكلات المحددة الاحتفاظ بأنظمة حفظ ملفات وقواعد بيانات منظمة لجميع وثائق الاختبار والتشغيل المؤهلات خبرة مثبتة لمدة 8 سنوات في تنسيق الاختبار والتشغيل أو أدوار ضمان الجودة المماثلة معرفة قوية بإجراءات وبروتوكولات الاختبار وعمليات التشغيل مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد إتقان ممارسات التوثيق وحفظ السجلات قدرة مثبتة على تحليل البيانات وتحديد الاتجاهات أو المشكلات مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية باللغة الإنجليزية القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة الخارجيين الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالدقة في جميع الأعمال قدرات حل المشكلات ونهج استباقي لمواجهة التحديات الإلمام بأدوات وبرامج إدارة المشاريع خبرة في منهجيات ضمان الجودة ومراقبة الجودة معرفة بمعايير الصناعة ذات الصلة ومتطلبات الامتثال القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى وديناميكية يفضل الحصول على خبرة في مشاريع البناء أو التصنيع أو الهندسة أو البنية التحتية يفضل الإلمام بالوثائق التنظيمية وأطر الامتثال يفضل الحصول على خبرة في معدات الاختبار والأجهزة معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريفية شخصية في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. نبذة عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث الشخصية (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمزايا الإضافية، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر العمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة العالمية الرائدة في مجال البنية التحتية، الملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - بدءاً من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة وحتى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة في قائمة Fortune 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي لطالما تمنيتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). رقم الطلب: J10158974 خط الأعمال: B&P - المباني والأماكن مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: الإنشاءات نموذج موقع العمل: في الموقع

Full Time Bayt

Contractor Onboarding & Access Management Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role We are seeking a highly organized and proactive Contractor Onboarding & Access Management Coordinator to manage the end-to-end onboarding process for contractors, consultants, and temporary resources. The role will be responsible for coordinating onboarding documentation, approvals, access requests, system provisioning, employee IDs and badges, induction activities, and stakeholder communication to ensure every contractor is fully operational from their first working day. The successful candidate will be comfortable working in a banking environment , coordinating across multiple stakeholders, managing multiple onboarding activities simultaneously, and ensuring all processes comply with bank policies, security requirements, and access management controls. Key ResponsibilitiesContractor Onboarding Coordinate the end-to-end onboarding process for contractors, consultants, and temporary resources. Ensure all onboarding activities are completed before the contractor's joining date. Coordinate with hiring managers and project teams to collect all required onboarding information. Verify contractor documentation and ensure all required documents are complete and valid. Maintain accurate onboarding records and trackers. Schedule onboarding activities, induction sessions, and required orientations. Ensure all required approvals are obtained before onboarding completion. Proactively identify and resolve onboarding delays or missing requirements. Access & System Provisioning Raise and coordinate system and application access requests based on approved onboarding requirements. Track access request workflows and ensure approvals are completed within required timelines. Coordinate with Infrastructure, Information Security, IAM, IT Service Desk, and application owners to provision required access. Follow up on pending access requests and escalate delays where required. Ensure contractors receive the appropriate access based on their role and approved requirements. Support access changes, additions, and removals during the contractor lifecycle. Ensure access provisioning follows bank security policies and least-privilege principles. ID, Badge & Physical Access Coordinate the issuance of employee IDs, contractor IDs, badges, and physical access . Liaise with relevant security and facilities teams to ensure access is available before the joining date. Track badge and physical access requests through completion. Ensure contractors have the required physical and logical access to perform their responsibilities from Day 1. Stakeholder Coordination Act as the central coordination point between: Hiring Managers Project Managers Contractors and Vendors HR / People Operations IT Infrastructure IAM / Information Security Application Owners Facilities and Physical Security Procurement / Vendor Management Maintain clear communication with stakeholders throughout the onboarding process. Provide regular status updates on onboarding progress. Escalate blockers and overdue activities proactively. Tracking & Reporting Maintain centralized onboarding trackers covering contractor status, documentation, approvals, access requests, IDs, badges, and joining dates. Monitor onboarding SLAs and identify potential delays before they impact the contractor's start date. Prepare daily/weekly onboarding status reports for relevant stakeholders. Track outstanding actions and ensure timely closure. Maintain accurate records for audit and compliance purposes. Compliance & Controls Ensure onboarding activities comply with bank policies, security standards, access management controls, and regulatory requirements . Verify that required approvals are obtained before granting access. Ensure contractor access is aligned with the approved role and business requirements. Support periodic access reviews and contractor access validation. Ensure access is appropriately modified or revoked when contractors change roles or leave the organization. Maintain documentation required for internal and external audits. What We Offer Opportunity to work in a dynamic, project-driven environment. Exposure to large-scale technology and digital transformation projects. Collaboration with project teams, customers, hiring managers, and leading staffing partners. Professional growth and development opportunities. Disclaimer CodeNinja is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, and performance. Female and minorities are strongly encouraged and preferred to apply for the role. Requirements Saudi Nationals only. 1-3 years of relevant experience in contractor onboarding, IT onboarding, access management, HR operations, IT coordination, or a similar role. Experience working with contractors, consultants, vendors, or temporary resources in a large enterprise environment. Strong understanding of end-to-end onboarding processes and access provisioning workflows. Experience coordinating with IT Infrastructure, IAM, Information Security, Service Desk, and application teams . Experience raising and tracking IT access requests and approval workflows. Strong understanding of documentation, approval, and compliance requirements. Experience in a banking or financial services environment is highly preferred. Experience with ITSM / ticketing systems such as ServiceNow, Jira, BMC, or similar platforms is preferred. Strong Microsoft Office / Excel skills for maintaining trackers and reporting. Excellent organizational and time-management skills. Strong follow-up and stakeholder coordination capabilities. Ability to manage multiple onboarding requests simultaneously and work under tight deadlines. Strong written and verbal communication skills. High attention to detail and ability to maintain accurate records. Key Performance Indicators Percentage of contractors fully onboarded before their joining date. Day-1 readiness and operational access availability. Onboarding SLA adherence. Access request turnaround time. Accuracy and completeness of onboarding documentation. Timely completion of required approvals. Reduction in onboarding delays and escalations. Compliance with bank onboarding and access management policies. Stakeholder and contractor satisfaction. Preferred Profile The ideal candidate is a hands-on onboarding and coordination specialist who is highly organized, detail-oriented, and comfortable managing multiple onboarding activities simultaneously. The candidate should have strong experience coordinating contractor onboarding, access requests, system provisioning, approvals, badges, documentation, and multiple internal stakeholders . Experience within a bank or highly regulated enterprise environment , particularly exposure to IAM, ITSM, Information Security, and access governance processes , will be highly advantageous. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن الدور نحن نبحث عن منسق إدماج المقاولين وإدارة الوصول منظم بشكل عالي ووقائعي لاستلام عملية الإدماج من البداية للنهاية للمقاولين، المستشارين، والموارد المؤقتة. سيتولى الدور مسؤولية تنسيق وثائق الإدماج والموافقات وطلبات الوصول وتوفير الأنظمة وبطاقات الهوية والبطاقات التعريفية وأنشطة التعريف والتواصل مع أصحاب المصلحة لضمان أن يكون كل مقاول جاهزاً للعمل من أول يوم عمل له. سيكون المرشح الناجح مريحًا في العمل في بيئة مصرفية، وتنسيق عبر عدة أصحاب مصلحة، وإدارة عدة أنشطة إدماج في آن واحد، وضمان امتثال جميع العمليات لسياسات البنك ومتطلبات الأمان والضوابط الخاصة بإدارة الوصول. المسؤوليات الرئيسيةإدماج المقاولين نسق عملية الإدماج من البداية للنهاية للمقاولين، المستشارين، والموارد المؤقتة. ضمان إتمام جميع أنشطة الإدماج قبل تاريخ انضمام المقاول. التنسيق مع مديري التوظيف وفِرق المشروع لجمع جميع معلومات الإدماج المطلوبة. التحقق من وثائق المقاول والتأكد من اكتمال جميع الوثائق المطلوبة وصلاحيتها. الحفاظ على سجلات إدماج دقيقة والمتتبعات. جدولة أنشطة الإدماج وجلسات التعريف والتوجيه اللازمة. ضمان الحصول على جميع الموافقات المطلوبة قبل اكتمال الإدماج. التعرف المبكر على تأخيرات الإدماج أو المتطلبات الناقصة وحلها بشكل فوري. الوصول وتوفير الأنظمة ارفع وتنسيق طلبات وصول الأنظمة والتطبيقات بناءً على متطلبات الإدماج المعتمدة. تتبع سير عمل طلبات الوصول والتأكد من إكمال الموافقات ضمن الجداول الزمنية المطلوبة. التنسيق مع البنية التحتية، وأمن المعلومات، وهوية المستخدم (IAM)، ومكتب الخدمة IT، ومالكي التطبيقات لتوفير الوصول المطلوب. المتابعة بشأن طلبات الوصول المعلقة وتصعيد التأخيرات عند الحاجة. التأكد من أن المقاولين يحصلون على الوصول المناسب استنادًا إلى دورهم والمتطلبات المعتمدة. دعم تغييرات الوصول والإضافات والإزالات خلال دورة حياة المقاول. التأكد من أن توفير الوصول يتوافق مع سياسات أمان البنك ومبادئ الحد الأدنى من الامتيازات. الهوية والبطاقات والوصول المادي التنسيق لإصدار بطاقات الموظفين وبطاقات المقاولين والبطاقات التعريفية والوصول المادي. التواصل مع فرق الأمن والمرافق ذات الصلة لضمان توافر الوصول قبل تاريخ الانضمام. تتبع طلبات البطاقات والوصول المادي حتى الإكمال. التأكد من أن المقاولين يمتلكون الوصول المادي والمنطقي المطلوب لأداء مسؤولياتهم من اليوم الأول. تنسيق أصحاب المصلحة العمل كنقطة التنسيق المركزية بين: مديري التوظيف، ومديري المشاريع، والمقاولين والموردين، والموارد البشرية/تشغيل الناس، وIT البنية التحتية، IAM/أمن المعلومات، مالكي التطبيقات، المرافق والأمن المادي، الشراء/إدارة الموردين، والحفاظ على اتصال واضح مع أصحاب المصلحة طوال عملية الإدماج. تقديم تحديثات حالة منتظمة عن تقدم الإدماج. التصعيد عند وجود عوائق وأنشطة متأخرة بشكل استباقي. التتبع والتقارير حافظ على متتبعات إدماج مركزية تغطي حالة المقاول والوثائق والموافقات وطلبات الوصول والهويات والبطاقات وتواريخ الانضمام. متابعة اتفاقيات مستوى الخدمة للإدماج وتحديد التأخيرات المحتملة قبل أن تؤثر على تاريخ بدء المقاول. إعداد تقارير حالة إدماج يومية/أسبوعية للأطراف المعنية. تتبع الإجراءات المعلقة وضمان إغلاقها في الوقت المناسب. الحفاظ على سجلات دقيقة لأغراض التدقيق والامتثال. الامتثال والضوابط التأكد من امتثال أنشطة الإدماج لسياسات البنك ومعايير الأمان وضوابط إدارة الوصول والمتطلبات التنظيمية. التحقق من حصول الموافقات المطلوبة قبل منح الوصول. التحقق من أن وصول المقاول متوافق مع الدور والاحتياجات التجارية المعتمدة. دعم مراجعات الوصول الدورية والتحقق من وصول المقاولين. ضمان تعديل الوصول أو سحبه بشكل مناسب عند تغيير أدوار المقاولين أو مغادرتهم للمنظمة. الحفاظ على الوثائق المطلوبة للتدقيق الداخلي والخارجي. ما نقدمه فرصة للعمل في بيئة ديناميكية مدفوعة بالمشروعات. التعرض لمشروعات تكنولوجيا وتحول رقمي واسعة النطاق. التعاون مع فرق المشاريع، والعملاء، ومديري التوظيف، وشركاء التوظيف الرائدين. فرص النمو والتطوير المهني. التنويه CodeNinja صاحب عمل يقدم فرص متكافئة. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم ببيئة شاملة لجميع الموظفين. جميع جوانب التوظيف بما فيها قرار التوظيف والترقية والانضباط والفصل ستستند إلى الجدارة والكفاءة والأداء. يُشجع النساء والأقليات بشدة ويفضلون التقدم للدور. المتطلبات المواطنين السعوديين فقط. 1-3 سنوات خبرة ذات صلة في إدماج المقاولين، إدماج تكنولوجيا معلومات، إدارة الوصول، عمليات الموارد البشرية، تنسيق تكنولوجيا المعلومات، أو دور مماثل. خبرة في العمل مع المقاولين والمستشارين والبائعين أو الموارد المؤقتة في بيئة شركات كبيرة. فهم قوي لعمليات الإدماج الشاملة وتدفقات توفير الوصول. خبرة في التنسيق مع بنية IT التحتية، IAM، أمان المعلومات، مركز الخدمة، وفرق التطبيقات. خبرة في رفع وتتبع طلبات وصول IT وتدفقات الموافقات. فهم قوي للوثائق والمتطلبات والموافقات والامتثال. يفضل والخبرة في بيئة بنكية أو خدمات مالية جدًا. يفضل الخبرة مع أنظمة ITSM/التذاكر مثل ServiceNow، Jira، BMC، أو منصات مشابهة. مهارات Microsoft Office / Excel قوية للحفاظ على المتتبعات والتقارير. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. قدرات متابعة وتنسيق مع أصحاب المصلحة قوية. القدرة على إدارة عدة طلبات إدماج في وقت واحد والعمل تحت ضغط المواعيد النهائية. مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية. دقة عالية في التفاصيل والقدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة. مؤشرات الأداء الرئيسية نسبة المقاولين المستكمل إدماجهم بالكامل قبل تاريخ الانضمام. الجاهزية في اليوم الأول وتوافر الوصول التشغيلي. الالتزام بمواعيد اتفاقيات الإدماج. زمن استجابة طلب الوصول. دقة واكتمال وثائق الإدماج. الإكمال في الوقت المحدد للموافقات المطلوبة. تقليل التأخيرات والتصعيد في الإدماج. الامتثال لسياسات الإدماج وإدارة الوصول بالبنك. رضا أصحاب المصلحة والمقاولين. الملف المفضل المثالي هو متخصص إدماج وتنسيق عملي يتميز بتنظيم عالي واهتمام بالتفاصيل ويرتاح لإدارة عدة أنشطة إدماج في آن واحد. يجب أن يمتلك المرشح خبرة قوية في تنسيق إدماج المقاولين وطلبات الوصول وتوفير الأنظمة والموافقات والبطاقات والوثائق والتعامل مع عدة أصحاب مصلحة داخلية. ستكون الخبرة ضمن بنك أو بيئة مؤسسة مُخَصّصة للغاية، خاصة التعامل مع IAM، ITSM، أمان المعلومات، وإجراءات حوكمة الوصول، ميزة كبيرة. \t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

HR Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 31 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee personnel file. Assist walk-in candidates with application procedures. Maintain space designated for completing applications and ensure it is clean, well maintained, and accessible to individuals with disabilities. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Maintain confidentiality and security of employee and property records, files, and information. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Where timeless classics are woven with modern details. Where business meets pleasure. Where even when travelers are global, they can experience the local. As a member of the team, you will become part of our united Four Points by Sheraton community where everyone is welcome, we support each other, and every hotel matters. We provide exactly what guests need in an uncomplicated way. If you are seeking opportunities to put guests at ease in a friendly, genuine and approachable environment, join our team. In joining Four Points, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> منسق الموارد البشرية إنشاء أنظمة حفظ/أرشفة والمحافظة عليها. إنشاء وكتابة مراسلات مكتبية باستخدام جهاز كمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ومطبوعات مكتب الموارد البشرية ونماذجها. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المتقدمين القادمين لقبول الالتحاق بإجراءات التقديم. الحفاظ على مساحة مخصصة لاستكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة ومُعتنى بها وت accessibility للأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات العاملين داخل القسم أو الملكية. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والملكية. التأكد من صيانة دقيقة لسجلات وملفات جميع الموظفين (مثلاً وثائق المقابلة، I-9). اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر والزي والملابس الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بشكل صحيح وكامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاستقبال المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. نقل ورفع وتحريك ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال كحد أقصى دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة ونحتفل بها. أقوى بنية قوتنا هي مزيج غني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. حيث تُنسج الكلاسيكيات الخالدة مع التفاصيل العصرية. حيث يلتقي العمل بالمتعة. حيث حتى عندما يكون المسافرون عالميين، يمكنهم تجربة المحلي. كعضو في الفريق، ستصبح جزءًا من مجتمع Four Points by Sheraton الموحد حيث يُرحب بالجميع، وندعم بعضنا البعض، وكل فندق له أهمية. نزوّد الضيوف بما يحتاجونه بشكل بسيط. إذا كنت تبحث عن فرص لراحة الضيوف في بيئة ودودة وصادقة وقابلة للوصول، انضم إلى فريقنا. بانضمامك إلى Four Points، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، تألّق بانتمائك إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Logistics & Materials Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-29&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Collins Aerospace, an RTX company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio, and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market.  Collins Aerospace is looking for a Logistics & Materials Coordinator who will facilitate International & Domestic shipments of nacelle components from our smart factory. You will collaborate daily with production coordinators to ensure KPI’s are met and on-time delivery of end item components is maintained globally. In addition, you will also have significant interaction with Supply Chain, Production Control, Quality Assurance, Transportation, Aftermarket and other key logistics focals. The position is working onsite at our Foley AL facility. Relocation assistance is available What You Will Do <ul><li>Plan, prepare and process export, import and trans-border activities by country. </li><li>Conduct day-to-day trade activities to ensure international shipments are in compliance including: shipping documentation, export license determination, Harmonized System Code (HS) classification, valuation and Incoterms. </li><li>Establish and maintain a working relationship with all intra company departments to fully understand the business, technical aspects of the product, applications and other business resources. </li><li>Work with both internal and external partners to implement and monitor trade compliance processes and adherence to FTZ (Foreign Trade Zone) requirements. </li><li>Follow designated SOPs, Work Instructions and comply with all safety guidelines. </li><li>Support the finance department regarding billing and accounts receivable issues. </li><li>Achieve departmental objectives and KPI’s, develop and document procedures to streamline business operations to improve team efficiencies and productivities. </li><li>Perform and manage administrative functional support to the shipping/receiving departments. </li><li>File export transactions with CBP via ACE/AES for ITN's to be used on commercial invoice and other export documents. </li><li>Work with International Trade Compliance (ITC) on inbound and outbound material, into and out of designated Foreign Trade Zones (FTZ) and ensure proper paperwork is filed with Customs by Collins' and/or by freight forwarders leveraging bonded carriers. </li><li>Plan, schedule and manage the efficient movement of finished goods, completing all required paperwork to all internal and external compliance requirements. </li><li>Perform SAP transactions as required for parts being purchased, received & shipped for accurate inventory management. </li><li>Record shipped & received items according to established system procedures. </li><li>Organize materials for quality inspections as applicable before shipment. </li><li>Utilize FTL, LTL, OTR, Air, Ocean, Small Pack and other various carrier types to ship product to customers. </li><li>Direct, analyze, support, execute and implement all U.S. import/ export Compliance operations. </li><li>Ad hoc projects and other duties as assigned. </li></ul> Qualifications You Must Have  <ul><li>Typically requires a University Degree and minimum 2 years of prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field. </li><li>2+ Years’ experience in international trade compliance. </li><li>Experience in Global Freight Forwarding and Customhouse Broker operations. </li><li>Working knowledge on customs regimes such as harmonized tariff schedules, customs valuations, controlled products, country of origin rules, free trade programs, import VAT rules and US law on banned/boycotted countries. </li><li>Experience in inventory processes such as parts flow, FIFO, JIT, Kanbans, etc. </li><li>Experience in MS Office skills (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) </li><li>Experience ERPs system and Customer Relationship Management applications. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Work experience in SAP systems/transactions and GTS Export Filings. </li><li>Knowledge of lean manufacturing processes (CORE/Six Sigma) </li><li>APICS CPIM or CLTD </li><li>Lean/Material Boot Camp. </li><li>Strong understanding of company Ethics, Integrity and Social Responsibility policies </li><li>Excellent organizational, team and communication skills to work independently and take initiative to address issues </li></ul> What We Offer Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program  </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection  </li><li>Birth, adoption, parental leave benefits  </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program  </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li><li>Bright Horizons, child and elder care services  </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li><li> And more! </li></ul> Learn More & Apply Now The next chapter of our future as an aerospace company is here, and we are excited about what this means for our employees and customers! Get onboard the Collins Aerospace Operations team and play a part in managing our innovative products from inception to delivery. The Operations team continues to grow and aims to strengthen the connection of Manufacturing Operations, Supply Chain and Environment, Health & Safety (EH&S) across Collins Aerospace. In this dynamic environment, you will have the opportunity to network across our businesses and functions, all while improving the productivity, quality and efficiency of our operations worldwide.  WE ARE REDEFINING AEROSPACE. *Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-29&#xa;&#xa;الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: مباشر onsite&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية/الشخص الأميركي أو وضع الهجرة: مطلوب جنسية الولايات المتحدة، حيث فقط للمواطنين الأميركيين الحق في الوصول إلى المعلومات ضمن هذا البرنامج/العقد.&#xa;&#xa;نوع التصريح الأمني: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة التصريح الأمني: غير مطلوب في RTX، أكبر شركة في العالم في مجال الفضاء والدفاع، يجتمع 185,000 عقل عظيمة بغاية واحدة ونسعى لترك أثر من خلال حل أكثر المشكلات تعقيداً في العالم. مع ثلاثة أعمال رائدة في السوق وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يقدر أحد سواّنا عليها. معاً، ندفع حدود العلم known ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا. Collins Aerospace هي رائدة في الحلول الذكية والمتطورة تكنولوجيًا التي تعيد تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمي. انضم إلينا وساهم في shaping مستقبل الفضاء والدفاع. Collins Aerospace، شركة RTX، رائدة في الحلول الذكية والمتقدمة لتكنولوجيا الفضاء والدفاع العالمية. تمتلك Collins Aerospace القدرات والمحفظة الشاملة والخبرة لحل أصعب تحديات العملاء وتلبية مطالب السوق العالمي سريع التطور.  تبحث Collins Aerospace عن منسق اللوجستيات والمواد الذي سيسهل شحنات nacelle دولية ومحلية من مصنعنا الذكي. ستتعاون يوميًا مع منسقي الإنتاج لضمان تحقيق KPI وتوقيت تسليم مكونات النهاية على مستوى العالم. بالإضافة إلى ذلك، ستتفاعل بشكل كبير مع سلسلة التوريد ومراقبة الإنتاج وضمان الجودة والنقل وما بعدها من نقاط اتصال لوجستية رئيسية أخرى. الموقع يعمل في منشأتنا في فولي، ألاباما. تتوفر مساعدة الانتقال ما ستقوم به <ul><li>خطة، إعداد ومعالجة التصدير والاستيراد والأنشطة عبر الحدود حسب البلد. </li><li>إجراء أنشطة التجارة اليومية لضمان امتثال الشحنات الدولية بما في ذلك: وثائق الشحن، تحديد رخصة التصدير، تصنيف رمز النظام المنسق (HS)، التقييم واتفاقيات Incoterms. </li><li>إقامة والحفاظ على علاقة عمل مع جميع أقسام الشركة لفهم العمل والجوانب الفنية للمنتج والتطبيقات وموارد الأعمال الأخرى. </li><li>العمل مع شركاء داخليين وخارجيين لتنفيذ ومراقبة عمليات امتثال التجارة والالتزام بمتطلبات FTZ (منطقة التجارة الحرة). </li><li>اتباع إجراءات التشغيل القياسية والتعليمات العملية والالتزام بجميع إرشادات السلامة. </li><li>دعم قسم التمويل فيما يخص فواتير وقضايا الذمم المدينة. </li><li>تحقيق أهداف القسم و KPI، تطوير وتوثيق الإجراءات لتبسيط عمليات الأعمال وتحسين كفاءة الفريق وإنتاجيته. </li><li>أداء وإدارة الدعم الإداري لوضائف الشحن/الاستلام. </li><li>تسجيل معاملات التصدير لدى CBP عبر ACE/AES لـ ITN's لاستخدامها في الفاتورة التجارية ووثائق التصدير الأخرى. </li><li>العمل مع الامتثال الدولي للتجارة ITC حول المواد الواردة والصادرة إلى ومن مناطق التجارة الحرة المحددة والتأكد من تقديم الأوراق الصحيحة للجمارك من قبل كولنز أو من قبل وكلاء الشحن باستخدام الناقلين المؤمَّنين. </li><li>التخطيط والجدولة وإدارة الحركة الفعالة للبضائع النهائية، من خلال استكمال جميع الأوراق المطلوبة لضمان الامتثال الداخلي والخارجي. </li><li>أداء معاملات SAP حسب الحاجة لقطع الغيار المشتراة والمستلمة والشاحنة لضمان إدارة مخزون دقيقة. </li><li>تسجيل العناصر المشحونة والمستلمة وفق إجراءات النظام المعتمدة. </li><li>تنظيم المواد لعمليات فحص الجودة كما يلزم قبل الشحن. </li><li>استخدام أنواع ناقلات مختلفة مثل FTL/LTL/OTR/الهواء/المحيط/الحزمة الصغيرة وشحن المنتج إلى العملاء. </li><li>توجيه وتحليل ودعم وتنفيذ وتطبيق جميع عمليات الامتثال الأمريكية للاستيراد/التصدير. </li><li>مشاريع حسب الحاجة وواجبات أخرى كما هو مكلف. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك  <ul><li>عادةً يتطلب شهادة جامعية وخبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين أو درجة متقدمة في مجال ذو صلة. </li><li>خبرة 2+ سنوات في امتثال التجارة الدولية. </li><li>خبرة في الشحن العالمي ومشغلي الجمارك. </li><li>معرفة عملية بأنظمة الجمارك مثل جداول التعريفة الموحدة، تقييمات الجمارك، المنتجات الخاضعة للسيطرة، قواعد بلد المنشأ، برامج التجارة الحرة، قواعد ضريبة القيمة المضافة على الاستيراد وقانون الولايات المتحدة حول البلدان المحظورة/المقاطعة. </li><li>خبرة في عمليات المخزون مثل تدفق القطع، FIFO، JIT، كانبان، الخ. </li><li>خبرة في مهارات MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) </li><li>خبرة في أنظمة ERP وتطبيقات إدارة علاقات العملاء. </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>خبرة عمل في أنظمة SAP/معاملات وGTS لتقارير التصدير. </li><li>معرفة بعمليات التصنيع الرشيقة (CORE/Six Sigma) </li><li>APICS CPIM أو CLTD </li><li>برنامج Lean/Boot Camp للمواد. </li><li>فهم قوي لسياسات أخلاقيات الشركة والمساءلة الاجتماعية والمسؤولية الاجتماعية </li><li>مهارات تنظيمية وتعاونية واتصالات قوية للعمل بشكل مستقل وبمبادرة لمعالجة القضايا </li></ul> ما نقدم بعض من حزمة المزايا المنافسة لدينا تشمل: <ul><li>التأمين الطبي، الأسنان، والرؤية </li><li>ثلاث أسابيع إجازة للموظفين الجدد </li><li>خطة 401(k سخية تتضمن مساهمة صاحب العمل ومساهمة تقاعد منفصلة من صاحب العمل، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة </li><li>برنامج سداد الرسوم الدراسية  </li><li>برنامج سداد القروض الطلابية </li><li>تأمين على الحياة وتغطية العجز </li><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها مثل تأمين للحيوانات الأليفة، تأمين المنزل والسيارة، تأمين حياة إضافية وحوادث، تأمين أمراض خطيرة، تأمين قانوني جماعي، حماية من سرقة الهوية  </li><li>إجازة ولادة، تبني، ووالدية  </li><li>Ovia Health، الخصوبة وتخطيط الأسرة </li><li>مساعدة التبني </li><li>فائدة التوحد </li><li>خطة مساعدة الموظف، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارية مجانية </li><li>مكافآت صحية، برنامج مكافآت العافية  </li><li>طبيب عند الطلب، زيارات الطبيب الافتراضية </li><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن  </li><li> Teladoc خبراء الطب، برنامج الرأي الثاني </li><li> والمزيد! </li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن الفصل القادم من مستقبلنا كشركة فضاء هنا، ونحن متحمسون لما يعنيه هذا للموظفين والعملاء! انضم إلى فريق Collins Aerospace Operations وساهم في إدارة منتجاتنا المبتكرة من الفكرة حتى التسليم. يواصل فريق التشغيل النمو ويهدف إلى تعزيز ربط عمليات التصنيع وسلسلة التوريد والبيئة والصحة والسلامة عبر Collins Aerospace. في هذا البيئة الديناميكية، ستتاح لك الفرصة للتواصل عبر أعمالنا ووظائفنا، وكل ذلك مع تحسين الإنتاجية والجودة وكفاءة عملياتنا حول العالم.  نحن نعيد تعريف Aerospace. *يرجى التأكد من أن نوع الدور (الموضح أدناه) مناسب لاحتياجاتك قبل التقدم لهذا الدور. Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أن هذه العناصر أساسية لتطوير منتجاتنا كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مصنفًا على أنه في الموقع/هجيني/عن بُعد. يتراوح الراتب لهذا الدور بين 68,900 دولار أمريكي و131,100 دولار أمريكي. نطاق الأجر المقدم يمثل تقديرًا بنوايا حسنة لكافة مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم العرض، بما في ذلك وليس حصرا الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على: التأمين الطبي والسن والعيون والحياة والتأمين ضد العجز القصير والطويل ومطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة وجداول عمل مرنة، برنامج مساعدة الموظف، برنامج المنحة للموظفين، إجازة الأبوة/الأمومة مدفوعة الأجر والعطل. وهذه المزايا تعتمد على الوحدة التجارية المعينة وما إذا كان الموقع مشمولًا باتفاقية جماعية من عدمه. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الموقع وما إذا كان مغطى باتفاقية جماعية. مدفوعات هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة العمل وأداء الشركة.  هذا الدور هو دور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم تابع للولايات المتحدة، ستطبق هيكل الأجور والفوائد المناسب.&br> RTX تتوقع أن تغلق نافذة التقديم خلال نحو 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل من RTX تقصير النافذة أو تمديدها. RTX صاحب عمل يوفّر تكافؤ الفرص. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتبارًا للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية اتحادية أو تشريعية. يوفر RTX إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفق القسم 503 من قانون إعادة تأهيل الأمريكيين القدماء وقانون تعزيز إعادة تكييف المحاربين من حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية وشروط الاستخدام: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

HR Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The HR Officer supports the day-to-day operations of the Human Resources function at WISKOTS in Saudi Arabia, ensuring accurate employee administration, compliance with Saudi Labor Law and Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD) regulations, and smooth coordination across recruitment, onboarding, payroll support, and employee relations. The role acts as the first point of contact for employees on HR matters and contributes to maintaining WISKOTS' Nitaqat (Saudization) compliance. Field Details Job Title HR Coordinator Department Human Resources Reports To HR Manager / Admin Manager Location Saudi Arabia (Kingdom-based, on-site) Employment Type Full-time Nationality Requirement Saudi National (Saudization / Nitaqat position) Key Responsibilities Recruitment & Onboarding ·Coordinate recruitment activities: posting vacancies, screening CVs, scheduling interviews. ·Prepare offer letters, employment contracts, and new-hire documentation in line with Saudi Labor Law. ·Process new employee registrations on Qiwa, GOSI, and Muqeem (for non-Saudi hires where applicable). ·Conduct onboarding and induction sessions for new joiners. Employee Records & HRIS ·Maintain accurate and up-to-date employee files (physical and electronic), ensuring data protection. ·Update and manage records in the HRIS/HR system, including personal data, contracts, and leave balances. ·Track and renew Iqamas, work permits, medical insurance, and other statutory documents. ·Prepare HR letters: salary certificates, employment verification, NOCs, and end-of-service documents. Payroll & Benefits Support ·Support monthly payroll processing by validating attendance, leave, and overtime data. ·Coordinate GOSI contributions, WPS (Wage Protection System) submissions via Mudad, and salary disbursement. ·Administer employee benefits: medical insurance enrollment, leave entitlements, and end-of-service benefit (EOSB) calculations. Compliance & Government Relations ·Ensure compliance with Saudi Labor Law, MHRSD regulations, and company policies. ·Support Saudization (Nitaqat) reporting and initiatives to maintain the company's Nitaqat band. ·Liaise with Government Relations Officers (GROs) on Qiwa, Muqeem, GOSI, and Absher Business Gateway transactions. ·Maintain compliance with Ministry of Human Resources and Social Development inspections and audits. Employee Relations & Administration ·Act as the first point of contact for employee queries regarding policies, leave, and benefits. ·Support disciplinary processes, grievance handling, and performance management administration in coordination with the HR Manager. ·Assist in organizing employee engagement activities, training sessions, and internal communications. ·Prepare periodic HR reports (headcount, turnover, Saudization ratio, leave tracking) for management. Qualifications & Requirements Education ·Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. Experience ·2-5 years of experience in an HR administration or HR officer role, preferably in Saudi Arabia. ·Prior exposure to a multi-department environment (HR, Finance, Admin, Supply Chain, or IT) is a plus. Knowledge & Skills ·Solid working knowledge of Saudi Labor Law and MHRSD regulations. ·Practical experience with Qiwa, GOSI, Muqeem, Mudad, and Absher Business Gateway platforms. ·Understanding of Nitaqat / Saudization requirements and reporting. ·Proficiency in MS Office (Excel, Word, Outlook) and HRIS systems. ·Strong Arabic and English communication skills, both written and verbal. ·High attention to detail, discretion with confidential information, and strong organizational skills. Eligibility ·Saudi National - this position is designated for Saudization (Nitaqat) compliance. ·Valid driving license preferred. RequirementsWorking Conditions Full-time, on-site position based at WISKOTS' Saudi Arabia office, following standard company working hours and the official Saudi labor calendar (including public and religious holidays). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يدعم موظف الموارد البشرية العمليات اليومية لوظيفة الموارد البشرية في ويستكوتس في المملكة العربية السعودية، مع ضمان دقة إدارة الموظفين والالتزام بقانون العمل السعودي وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD)، والتنسيق السلس عبر التوظيف، والتجهيز، ودعم الرواتب، وعلاقات الموظفين. يعمل الدور كنقطة الاتصال الأولى للموظفين في مسائل الموارد البشرية ويساهم في الحفاظ على الامتثال لبرنامج نِطاقات (السعودة) الخاص بـ WISKOTS. الوظيفة التفاصيل المسمى الوظيفي منسق الموارد البشرية القسم الموارد البشرية التقرير لـ مدير الموارد البشرية / مدير الإدارة الموقع المملكة العربية السعودية (قومي–موجود حضورياً) نوع التوظيف دوام كامل متطلبات الجنسية المواطن السعودي (السعودة / وظيفة Nitaqat) المسوؤليات الأساسية التوظيف والتأهيل ·تنسيق أنشطة التوظيف: نشر الوظائف، فحص السير الذاتية، جدولة المقابلات. ·إعداد عروض العمل، وعقود العمل، ووثائق التعيين للموظفين الجدد بما يتوافق مع نظام العمل السعودي. ·معالجة تسجيلات الموظفين الجدد على قيوا، التأمينات الاجتماعية GOSI، ومقيم (للشخوص غير السعوديين عند الحاجة). ·إجراء جلسات التهيئة والتعريف بالانضمام للموظفين الجدد. سجلات الموظفين ونظام معلومات الموارد البشرية ·الحفاظ على ملفات الموظفين دقيقة ومحدثة (ورقية وإلكترونية)، وضمان حماية البيانات. ·تحديث وإدارة السجلات في HRIS/نظام الموارد البشرية، بما في ذلك البيانات الشخصية والعقود وأرصدة الإجازات. ·متابعة وتجديد الإقامات، تصاريح العمل، التأمين الطبي، والوثائق القانونية الأخرى. ·إعداد رسائل الموارد البشرية: شهادات الراتب، والتحقق من العمل، ورخصة وعدم الممانعة، ووثائق نهاية الخدمة. دعم الرواتب والمزايا ·دعم معالجة الرواتب الشهرية من خلال التحقق من الحضور والإجازات والوقت الإضافي. ·تنسيق مساهمات GOSI وتقديمات WPS عبر مَدَد، وتوزيع الرواتب. ·إدارة مزايا الموظفين: تسجيل التغطية التأمينية الطبية، واستحقاقات الإجازة، وحسابات نهاية الخدمة (EOSB). الامتثال والعلاقات الحكومية ·ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، ولوائح MHRSD، وسياسات الشركة. ·دعم تقارير ومبادرات السعودة (النطاقات) للحفاظ على نطاق نيتاقات الخاص بالشركة. ·التواصل مع مسؤولي العلاقات الحكومية (GROs) في معاملات Qiwa، Muqeem، GOSI، وبوابة أعمال Absher. ·الحفاظ على الامتثال مع وزارتي الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وتقارير التدقيق. علاقات وإدارة الموارد البشرية ·التصرف كنقطة الاتصال الأولى لاستفسارات الموظفين بخصوص السياسات والإجازات والمزايا. ·دعم عمليات الانضباط، والتعامل مع الشكاوى، والإدارة الأداء بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية. ·المساعدة في تنظيم أنشطة تعزيز المشاركة، وجلسات التدريب، والاتصالات الداخلية. ·إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية (العدد، والتقادم الوظيفي، ونسبة السعودة، وتتبع الإجازات) للإدارة. المؤهلات والمتطلبات التعليم ·درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الخبرة ·2-5 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية أو دور موظف الموارد البشرية، ويفضل في المملكة العربية السعودية. ·تعرض سابق لبيئة متعددة الأقسام (الموارد البشرية، المالية، الإدارة، سلسلة التوريد، أو تكنولوجيا المعلومات) يعتبر ميزة إضافية. المعرفة والمهارات ·معرفة عملية جيدة بقانون العمل السعودي ولوائح MHRSD. ·خبرة عملية مع قيوا، وتأمينات اجتماعية GOSI، ومقيم Muqeem، وMudad، وبوابة Absher Business Gateway. ·فهم متطلبات النطاقات / السعودة والتقارير. ·إتقان في MS Office (Excel, Word, Outlook) وأنظمة HRIS. ·مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية، كتابة وتحدثاً. ·التوجه العالي للتفاصيل، والتحفظ في التعامل مع معلومات سرية، ومهارات تنظيمية قوية. الأهلية ·المواطن السعودي - هذا المنصب مخصص لامتثال السعودة (Nitaqat). ·رخصة قيادة سارية مطلوبة مفضلة. الشروطWorking Conditions دوام كامل، وظيفة داخل المكتب تعتمد في المملكة العربية السعودية في مكتب ويستكوتس، وفق ساعات العمل الرسمية في الشركة والتقويم السعودي الرسمي للعمل (بما في ذلك العطل العامة والدينية). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

Full Time Bayt

Security Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 3 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. &nbsp; Position Overview The Security Coordinator is responsible for coordinating and administering all security operations and processes. The role supports access control, security requests, event security coordination, and compliance with Lucid security standards and local regulations, while serving as the primary point of contact for manufacturing-related security administrative activities. &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Coordinate and administer security-related requests, records, reports, policies, procedures, and documentation while ensuring accuracy, confidentiality, and compliance with company standards and regulatory requirements.&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support security systems administration by coordinating maintenance, repairs, service requests, asset inventories, and user management activities for access control, CCTV, and other security technologies.&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Maintain security compliance programs by supporting audits, inspections, assessments, corrective actions, and regulatory documentation requirements. · Coordinate security procurement and vendor management activities, including purchase requisitions, contracts, quotations, service agreements, budget tracking, inventory control, and contractor performance records. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Administer security-related onboarding, offboarding, training, awareness, and communication programs while maintaining training records and compliance tracking. · Coordinate security arrangements for visitors, contractors, VIPs, executives, special events, and site activities while serving as a liaison between security personnel, business functions, and external stakeholders. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Support workforce administration by maintaining staffing records, coordinating schedules, tracking operational action items, and facilitating communication across Security Operations, SOC, Technical Security, HR, Facilities, Manufacturing, and other departments. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Develop and maintain security dashboards, KPI reports, presentations, and management metrics, providing accurate data and analysis to support operational planning, decision-making, and continuous improvement initiatives. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Perform other duties and responsibilities as assigned by management. &nbsp; Skills ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong attention to detail and accuracy in handling personal and access data. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Knowledge of access control systems and card management platforms. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent customer service and interpersonal communication skills. Ability to handle confidential and sensitive information responsibly. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Good organizational and administrative skills, including documentation and reporting. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Familiarity with security protocols, facility entry procedures, and incident reporting. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Basic understanding of industrial security environments and manufacturing site operations. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to work with minimal day-to-day supervision. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent written and verbal communication skills with a focus on professionalism and service ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong organizational, documentation, record management, and administrative coordination skills with exceptional attention to detail and accuracy. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Excellent written and verbal communication skills, coupled with strong customer service, stakeholder engagement, and professional relationship management abilities. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proficiency in Microsoft Office applications, reporting tools, dashboards, electronic records, and workflow management systems. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to manage multiple priorities, meet deadlines, and effectively coordinate activities in a fast-paced environment. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong analytical, problem-solving, and decision-making capabilities with the ability to remain effective under pressure. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Knowledge of data privacy, information protection, and confidentiality requirements, with a high degree of integrity and professionalism. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to work independently with minimal supervision while fostering effective teamwork and cross-functional collaboration. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Strong follow-up, multitasking, and adaptability skills to support dynamic operational and business requirements. &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Diploma with minimum of 2 years of related experience in security administration, facility management or general administration ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Proficiency in using standard MS office software (MS Office, Excel, PowerPoint, Outlook etc.). ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Good written and verbal communication skills in English ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Must be willing to work shift hours or flexible schedules as per plant operations. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Working knowledge of basic IT troubleshooting and support systems ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ability to work flexible hours, including on-call availability for emergencies. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Experience in a manufacturing, industrial, or automotive environment. &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عن Lucid في Lucid، نعمل على إنشاء تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تكنولوجيا Lucid المملوكة وهندسة المركبة المعرفة بالبرمجيات، تجلب مركاباتنا الحائزة على جوائز نهجنا “Compromise Nothing™” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض لاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في Lucid Air وLucid Gravity، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، جامعين مدى استثنائي، وأداء، وتصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يحدث التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع، وتأتي فرقنا من صناعات حول العالم مع ضمان الالتزام بالتميز. وبالرفض عن الاستسلام، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. &nbsp; نظرة عامة على المنصب مسؤول الأمن منسق الأمن عن تنسيق وإدارة جميع عمليات الأمن وعملياته. يدعم الوصول والمطالبات الأمنية وتنسيق الأمن للفعاليات والامتثال لمعايير الأمن في Lucid واللوائح المحلية، كونه نقطة الاتصال الأساسية للأنشطة الإدارية الأمنية المتعلقة بالتصنيع. &nbsp; المسؤوليات الأساسية &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تنسيق وإدارة الطلبات والوثائق والسياسات والإجراءات وملفات الأمن مع ضمان الدقة والسرية والامتثال لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية.&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; دعم إدارة أنظمة الأمن من خلال تنسيق الصيانة والإصلاح وطلبات الخدمة وقوائم أصول وإدارة المستخدمين للوصول المراقبة، والـ CCTV، وغيرها من تقنيات الأمن.&nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; الحفاظ على برامج الامتثال الأمني من خلال دعم التدقيقات والتفتيشات والتقييمات والإجراءات التصحيحية والمتطلبات التنظيمية للوثائق. تنسيق أنشطة الشراء وإدارة البائعين بما في ذلك طلبات الشراء والعقود وعروض الأسعار واتفاقيات الخدمة وتتبع الميزانية ومراقبة المخزون وسجلات أداء المقاولين. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إدارة عمليات الانضمام والتسريح والتدريب والتوعية والاتصال المرتبطة بالأمن مع الحفاظ على سجلات التدريب وتتبع الامتثال. تنسيق الترتيبات الأمنية للزوار والمتعاقدين والشخصيات الهامة والتنفيذيين والفعاليات الخاصة وأنشطة الموقع كحلقة وصل بين أفراد الأمن والوظائف التجارية وأصحاب المصلحة الخارجيين. ·&nbsp; &nbsp;     دعم إدارة القوى العاملة من خلال الحفاظ على سجلات التوظيف وتنسيق الجداول وتتبع بنود العمل التشغيلية وتسهيل التواصل عبر إدارة الأمن وSOC وSecurity الفنية والموارد البشرية والمرافق والتصنيع وغيرها من الأقسام. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  تطوير وصيانة لوحات بيانات الأمن وتقارير KPI والعروض التقديمية ومقاييس الإدارة، وتوفير بيانات دقيقة وتحليل لدعم التخطيط التشغيلي واتخاذ القرار ومبادرات التحسين المستمر. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  أداء مهام ومسؤوليات أخرى كما تحددها الإدارة. &nbsp; المهارات ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة في التعامل مع البيانات الشخصية وبيانات الوصول. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  معرفة بأنظمة التحكم بالوصول ومنصات إدارة البطاقات. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  خدمة عملاء ممتازة ومهارات التواصل بين الأشخاص. القدرة على التعامل بمسؤولية مع المعلومات السرية والحساسة. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات تنظيمية وإدارية جيدة، بما في ذلك التوثيق والتقارير. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  الإلمام ببروتوكولات الأمن وإجراءات دخول المنشآت وتسجيل الحوادث. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  فهم أساسي لبيئات الأمن الصناعي وعمليات مواقع التصنيع. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  القدرة على العمل بأقل إشراف يومي. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة مع التركيز على الاحتراف والخدمة ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات تنظيمية وتوثيقية وتنسيقية إدارية قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة، إلى جانب خدمة عملاء قوية ومهارات مشاركة أصحاب المصلحة وإدارة العلاقات المهنية. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأدوات التقارير واللوحات البيانات والسجلات الإلكترونية وأنظمة إدارة سير العمل. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  القدرة على إدارة عدة أولويات والالتزام بالمواعيد وتنسيق الأنشطة بشكل فعال في بيئة سريعة الإيقاع. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية مع القدرة على البقاء فعالاً تحت الضغط. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  معرفة خصوصية البيانات وحماية المعلومات ومتطلبات السرية بدرجة عالية من النزاهة والاحتراف. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود مع تعزيز العمل الجماعي والتعاون عبر الوظائف. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  مهارات المتابعة والتعددية والتكيف لدعم المتطلبات التشغيلية وأعمال الشركة الديناميكية. &nbsp; المؤهلات الدنيا &nbsp; ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   دبلوم مع خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الأمن أو إدارة المنشآت أو الإدارة العامة ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   إجادة استخدام برامج MS Office القياسية (MS Office وExcel وPowerPoint وOutlook وغيرها). ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   مهارات مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   يجب أن تكون مستعدًا للعمل بنظام الورديات أو جداول عمل مرنة حسب عمليات المصنع. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   معرفة عملية بأساسيات دعم وت Troubleshooting IT ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك التوافر عند الحاجة للطوارئ. ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;   خبرة في بيئة تصنيع أو صناعية أو سيارات. &nbsp; &nbsp; التعويضات والفوائد: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي والسنashi البصري والسمعي؛ وتغطية التأمين على الحياة والإعاقة؛ ووقت إجازة مدفوع الأجر؛ وعطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يجوز للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. تحُدَّد الجوائز التحفيزية وحقوق الملكية حسب الأداء الشخصي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج العامة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: نؤمن في Lucid بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخورون بأن Lucid Motors مورد توظيف يعزز التوازن ونلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني، العمر، religion، الإعاقة، التوجه الجنسي، النوع، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة الزواجية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.&nbsp; &nbsp; سهولة الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذا العنوان البريدي مخصص فقط لطلبات التسهيلات ولا يُراقب لتقديم الطلبات الوظيفية أو إرسال السير الذاتية. ليتم اعتبارك للتوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع Lucid Motors Careers. &nbsp; خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديمك لطلبك، تفهم وتوافق على أن يتم معالجة بياناتك الشخصية وفقًا لـإشعار خصوصية المرشح.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكلاء. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; \t</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n سنوات الخبرة \n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n الدرجة \n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">بكالوريوس/دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time LinkedIn

Business Development/ مطور اعمال

On-site - Saudi - Jeddah 3 August 2026

Sales

الوظيفة للسعوديين فقط نبني في مُلم علاقات تتحول إلى مشاريع. ونبحث عن شخص يجيد بناء هذه العلاقات.نبحث عن مدير/ة تطوير أعمال يقود بناء العلاقات، ويحوّل الفرص إلى مشاريع، ويساهم في نمو مُلم من خلال استقطاب عملاء جدد في القطاع الخاص والشبه حكومي. المهاماستقطاب عملاء جدد من القطاع الخاص والشبه حكومي.بناء علاقات طويلة المدى مع العملاء وصناع القرار.قيادة الاجتماعات والعروض التعريفية وتطوير الفرص التجارية.إعداد ومتابعة العروض التجارية بالتنسيق مع الفرق الداخلية.إدارة الفرص التجارية حتى توقيع العقود.متابعة السوق ورصد الفرص الجديدة وتوجهات القطاع. المتطلباتخبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الأعمال داخل شركة تسويق في السعودية.خبرة في التعامل مع الشركات الكبرى والجهات الشبه حكومية.مهارات عالية في بناء العلاقات، والتفاوض، وإدارة دورة البيع.شخصية مبادرة تمتلك مهارات تواصل وإقناع عالية. الموقع: الرياض إذا وجدت أن هذه الفرصة تناسب خبراتك، يسعدنا استقبال سيرتك الذاتية.

Part Time sabbar

Cafe Menu Applicant

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Education & Training

We are looking for someone passionate about the world of coffee and beverages to develop the cafe's menu and test new recipes before they are approved.<div><div> </div><div>Main tasks:</div><div>- Develop and test new recipes for the menu </div><div>- Good knowledge of matcha as a base, then mastering the preparation of all types of coffee</div><div>- Train the team on preparing recipes correctly</div><div>- Monitor quality and ensure consistency of taste and standards in every drink served to customers</div><div> </div><div>Requirements:</div><div>- Previous experience in menu development or preparing specialty coffee and beverages</div><div>- Good knowledge of matcha and coffee and their preparation methods</div><div>- Skill in training and transferring knowledge to the team</div><div>- Accuracy and commitment to quality standards</div></div><hr class="my-4"><h2 class="font-bold fs-20 mb-3">Requirements</h2><ul class="list-style fs-14"><li>Requires 2-5 Years experience</li><li>Beginner in English</li></ul><div class="job-details-employer-inline"><hr class="my-4"><h2 class="font-bold fs-20 mb-3">About ترا ماتشا</h2><a class="job-details-employer-inline-link link-text" href="/en/jobs/e-65ccc020-0ab9-4f8f-945f-80beb0cb1506">See All Company Jobs<svg fill-rule="evenodd" viewBox="64 64 896 896" focusable="" data-icon="export" width="1em" height="1em" fill="currentColor" aria-hidden="true"><path d="M880 912H144c-17.7 0-32-14.3-32-32V144c0-17.7 14.3-32 32-32h360c4.4 0 8 3.6 8 8v56c0 4.4-3.6 8-8 8H184v656h656V520c0-4.4 3.6-8 8-8h56c4.4 0 8 3.6 8 8v360c0 17.7-14.3 32-32 32zM770.87 199.13l-52.2-52.2a8.01 8.01 0 014.7-13.6l179.4-21c5.1-.6 9.5 3.7 8.9 8.9l-21 179.4c-.8 6.6-8.9 9.4-13.6 4.7l-52.4-52.4-256.2 256.2a8.03 8.03 0 01-11.3 0l-42.4-42.4a8.03 8.03 0 010-11.3l256.1-256.3z"></path></svg></a><div class="job-details-employer-inline-tags">F&B</div></div>

We are looking for someone passionate about the world of coffee and beverages to develop the cafe's menu and test new recipes before they are approved.<div><div> </div><div>Main tasks:</div><div>- Develop and test new recipes for the menu </div><div>- Good knowledge of matcha as a base, then mastering the preparation of all types of coffee</div><div>- Train the team on preparing recipes correctly</div><div>- Monitor quality and ensure consistency of taste and standards in every drink served to customers</div><div> </div><div>Requirements:</div><div>- Previous experience in menu development or preparing specialty coffee and beverages</div><div>- Good knowledge of matcha and coffee and their preparation methods</div><div>- Skill in training and transferring knowledge to the team</div><div>- Accuracy and commitment to quality standards</div></div><hr class="my-4"><h2 class="font-bold fs-20 mb-3">Requirements</h2><ul class="list-style fs-14"><li>Requires 2-5 Years experience</li><li>Beginner in English</li></ul><div class="job-details-employer-inline"><hr class="my-4"><h2 class="font-bold fs-20 mb-3">About ترا ماتشا</h2><a class="job-details-employer-inline-link link-text" href="/en/jobs/e-65ccc020-0ab9-4f8f-945f-80beb0cb1506">See All Company Jobs<svg fill-rule="evenodd" viewBox="64 64 896 896" focusable="false" data-icon="export" width="1em" height="1em" fill="currentColor" aria-hidden="true"><path d="M880 912H144c-17.7 0-32-14.3-32-32V144c0-17.7 14.3-32 32-32h360c4.4 0 8 3.6 8 8v56c0 4.4-3.6 8-8 8H184v656h656V520c0-4.4 3.6-8 8-8h56c4.4 0 8 3.6 8 8v360c0 17.7-14.3 32-32 32zM770.87 199.13l-52.2-52.2a8.01 8.01 0 014.7-13.6l179.4-21c5.1-.6 9.5 3.7 8.9 8.9l-21 179.4c-.8 6.6-8.9 9.4-13.6 4.7l-52.4-52.4-256.2 256.2a8.03 8.03 0 01-11.3 0l-42.4-42.4a8.03 8.03 0 010-11.3l256.1-256.3z"></path></svg></a><div class="job-details-employer-inline-tags">F&B</div></div>

Full Time Saudi government Jobs

اعلان شركة الفال التعليمية عن وظائف إدارية وتعليمية في جميع التخصصات

On-site - Saudi - Jeddah 3 August 2026

<h2 >اعلان شركة الفال التعليمية عن وظائف إدارية وتعليمية في جميع التخصصات</h2><h3 >لمحة عن الوظائف</h3>تعلن شركة الفال التعليمية بمدينة جدة عن توفر فرص وظيفية للكوادر الإدارية والتعليمية للعمل في مدارسها الأهلية، وذلك لشغل عدد من الوظائف في مختلف المراحل الدراسية والتخصصات.<h3 >الوظائف المتاحة</h3><ul><li>مديرة.</li><li>وكيلات.</li><li>إداريات.</li><li>معلمات (جميع التخصصات والمراحل).</li></ul><h3 >الشروط</h3><ul><li>الحصول على مؤهل علمي مناسب للوظيفة.</li><li>توفر خبرة سابقة في نفس المجال.</li><li>امتلاك مهارات تواصل عالية.</li><li>الالتزام والانضباط وحب العمل.</li></ul><h3 >المميزات</h3><ul><li>بيئة عمل احترافية وداعمة.</li><li>فرص للتطوير المهني المستمر.</li><li>حوافز ومكافآت مجزية.</li><li>تأمين طبي.</li></ul><h3 >لمحة عن الشركة</h3>تُعد شركة الفال التعليمية إحدى الشركات الرائدة في مدينة جدة، وتضم مجموعة من المدارس الأهلية، تشمل مدارس الفال الأهلية ومدارس أنجال الثقافة الأهلية للبنين والبنات، وتقدم خدماتها التعليمية في جميع المراحل الدراسية: الابتدائية، والمتوسطة، والثانوية.

Full Time LinkedIn

مطور أعمال

On-site - Saudi - Jeddah 19 August 2026

Sales

نبحث عن شخص يعرف كيف يحوّل الفرص إلى نمو.نبحث عن Business Development لديه نظرة واسعة للأعمال، يعرف كيف يقرأ السوق، يبني علاقات مؤثرة، ويحوّل الفرص والأفكار إلى نتائج حقيقية.الدور يتجاوز مفهوم المبيعات التقليدية؛ نبحث عن شخص يساهم في صناعة فرص جديدة، تطوير ما نقدمه، وفتح مسارات جديدة للنمو.عن الدور:ستكون قريبًا من السوق والعملاء، تبحث عن الفرص قبل أن تصبح واضحة للجميع، وتفهم أين يمكن أن ننمو وكيف يمكن أن نقدم قيمة أكبر.• اكتشاف وتطوير فرص أعمال وشراكات جديدة.• بناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء وتحويلها إلى فرص مستدامة.• فهم السوق والمنافسين واستكشاف فرص النمو والتوسع.• إدارة وتطوير الـ Pipeline وتحويل الفرص إلى نتائج قابلة للقياس.• المساهمة في تطوير الخدمات وتحسين القيمة المقدمة للعملاء.عن من نبحث؟شخص مبادر، لديه حس عالٍ بالفرص، قوي في التواصل والتفاوض وبناء العلاقات، ويعرف كيف يربط بين احتياج السوق، قيمة ما نقدمه، وفرص النمو.لا يبحث فقط عن الصفقة القادمة، بل يفكر فيما يمكن أن تفتحه هذه الصفقة من علاقة، شراكة، سوق أو فرصة أكبر.إذا كنت تعرف كيف تفتح الأبواب، تلتقط الفرص، وتصنع منها نموًا حقيقيًا، نحب نتعرف عليك. ____________________________________________________________________________________________ Business Development | تطوير الأعمالتطوير الأعمال عندنا مو مقتصر على المبيعات والعملاء الجدد، الموضوع يتجاوز هذا بكثير.نبحث عن شخص يشوف الصورة الأكبر: يفهم السوق، يكتشف الفرص، يبني العلاقات، يحوّل الأفكار إلى مشاريع، ويطوّر اللي عندنا عشان يصير أكثر قيمة وقابلية للنمو.بمعنى أبسط:مهمتك دايم تسأل: وين فرصة النمو الجاية؟ وكيف نحولها إلى نتيجة حقيقية؟رحلتك في الدور بتمر عبر 4 مسارات:01 | النمو التجاري Commercial Growthتبدأ من السوق والعميل، وتشتغل على تحويل الفرص إلى إيرادات ونمو مستدام.بتشتغل على:اكتشاف واستقطاب عملاء وفرص جديدة.تطوير قنوات البيع وتحسين رحلة العميل التجارية.بناء Pipeline واضح ومتابعة الفرص لين الإغلاق.تجهيز العروض والمقترحات التجارية والتفاوض عليها.تطوير العلاقات مع العملاء وتحويلها لعلاقات طويلة المدى.متابعة مؤشرات الأداء والإيرادات ونسب التحويل والفرص الجاية.02 | الابتكار Innovationمو المطلوب منك تبيع الموجود وبس، نحتاجك تفكر معنا: وش ممكن نقدم بكرة؟بتبحث عن احتياجات وفرص لسه ما أخذت حقها، وتحول ملاحظات العملاء والسوق إلى أفكار لخدمات ومنتجات ونماذج أعمال جديدة.الفكرة هنا:لا تنتظر الفرصة تجيك مكتملة… اكتشفها، اختبرها، وابنِ لها Business Case مقنع.03 | تطوير القيمة Value Enhancementالنمو مو دايم يعني عميل جديد.أحيانًا أكبر فرصة للنمو تكون قدامنا أصلًا: في منتج، أو خدمة، أو تجربة عميل، أو حتى علاقة حالية نقدر نطورها ونطلع منها قيمة أكبر.عشان كذا بتكون جزء من:تحسين تجربة العميل.اكتشاف فرص Upselling وCross-selling.تطوير الخدمات الحالية ورفع قيمتها.متابعة رضا العملاء وفهم احتياجاتهم المتغيرة.تحويل الملاحظات والبيانات إلى تحسينات نقدر نقيس أثرها.هدفنا إن العميل يحس إن القيمة اللي يحصل عليها تكبر وتتطور مع الوقت، مو بس وقت البيع.04 | التوسع Market Expansionلما نشوف فرصة في سوق أو قطاع جديد، نحتاج شخص يعرف متى نتقدم، ومتى نحتاج ندرس أكثر قبل ما نتحرك.بتساهم في:دراسة الأسواق والقطاعات الجديدة.تحليل حجم الفرصة والمنافسين والمخاطر.تحديد شرائح العملاء الواعدة.بناء شراكات تساعدنا على الدخول والنمو.المساهمة في بناء Go-to-Market Strategy.تحويل التوسع من فكرة حلوة إلى خطة واضحة نقدر ننفذها.طيب، مين الشخص اللي نبحث عنه؟نبحث عن عقل تجاري بعقلية مستكشف.شخص فضولي تجاه السوق، يحب التعامل مع الناس ويعرف يبني علاقات، وفي نفس الوقت يفهم الأرقام ويعرف كيف يستخدم البيانات عشان ياخذ قرارات تجارية أفضل.يعرف يبيع، لكن مو كل تركيزه على "إقفال الصفقة"، لأن الهدف الأكبر بالنسبة له هو بناء نمو يستمر حتى بعد الصفقة.نتوقع منك تكون:مبادر وتعرف كيف تفتح الأبواب بدل ما تنتظرها.قوي في التواصل والعرض والتفاوض.تعرف تقرأ السوق والمنافسين وتحلل الفرص.منظم في إدارة الـCRM والفرص والمتابعات.مرتاح مع الأرقام ومؤشرات الأداء.تعرف تنقل الفكرة من مجرد تصور إلى خطة وتنفيذ.عندك عقلية تجارية واستراتيجية بنفس الوقت.تحب تتعلم وتتابع باستمرار وش قاعد يصير في السوق.وش بتتعلم وتبني معنا؟هذا الدور مناسب للشخص اللي يبغى يتطور ويفهم نمو الأعمال كمنظومة كاملة:السوق → العميل → الفرصة → العلاقة → الصفقة → القيمة → التوسع.ما راح تكون محصور في مهمة وحدة. بتكون قريب من القرارات والفرص والعملاء، وبتشوف بشكل مباشر كيف ممكن فكرة تتحول إلى إيراد، أو شراكة، أو منتج، ويمكن حتى سوق جديد.نبحث عن شخص يبغى يكون جزء من صناعة النمو، مو مجرد متابع له.إذا حسيت إن هذا الدور يشبه طموحك وطريقتك في الشغل، يسعدنا نتعرف عليك.

Full Time 1 to 5 years Tanqeeb.com

Events or Services Coordinator

Hybrid - Saudi - Al Damam 1 October 2026

Other

Events and Occasions Coordinator WantedWe are looking for an events and occasions coordinator to join our team, someone with strong client communication skills, and the ability to coordinate and organize all types of events.Duties and Responsibilities:<ul><li>Attracting clients and communicating with event hosts and interested parties.</li><li>Understanding client needs and providing proposals suitable for the budget and the occasion.</li><li>Coordinating and preparing event details from start to execution.</li><li>Coordinating with service providers and staff, and ensuring everything is ready.</li><li>Supervising hospitality services, food, catering, setups, and arrangements according to the nature of the event.</li><li>Monitoring the event on-site and ensuring it is executed as required.</li><li>Building long-term relationships with clients and attracting new opportunities and events.</li></ul>This is for you if you are:<ul><li>Sociable and skilled in negotiation and persuasion.</li><li>Possessing a network of relationships or the ability to attract clients.</li><li>Organized and capable of managing multiple tasks simultaneously.</li><li>Experienced in party planning, event organization, or sales.</li><li>Capable of taking responsibility for the event from the first point of contact with the client until the end of execution.</li></ul>Benefits:<ul><li>Fixed salary.</li><li>Commission on the profits of events attracted and organized.</li><li>Opportunity for growth and expansion in the event management field.</li><li>A work environment based on achievement and relationship building.</li></ul>

مطلوب منسق حفلات ومناسباتنبحث عن منسق حفلات ومناسبات للانضمام إلى فريقنا، لديه مهارة في التواصل مع العملاء، وتنسيق وتنظيم المناسبات بمختلف أنواعها.المهام والمسؤوليات:<ul><li>استقطاب العملاء والتواصل مع أصحاب المناسبات والجهات المهتمة.</li><li>فهم احتياج العميل وتقديم المقترحات المناسبة للميزانية والمناسبة.</li><li>تنسيق وتجهيز تفاصيل المناسبة من البداية حتى التنفيذ.</li><li>التنسيق مع مقدمي الخدمات والعمالة والتأكد من جاهزية كل شيء.</li><li>الإشراف على خدمات الضيافة، الطعام، التقديم، التجهيزات والترتيبات حسب طبيعة المناسبة.</li><li>متابعة المناسبة ميدانياً والتأكد من تنفيذها بالشكل المطلوب.</li><li>بناء علاقات مستمرة مع العملاء واستقطاب فرص ومناسبات جديدة.</li></ul>المناسب لك إذا كنت:<ul><li>اجتماعي وتجيد التفاوض والإقناع.</li><li>لديك شبكة علاقات أو قدرة على استقطاب العملاء.</li><li>منظم وتعرف تدير أكثر من مهمة في نفس الوقت.</li><li>لديك خبرة سابقة في تنظيم الحفلات أو المناسبات أو المبيعات.</li><li>تتحمل مسؤولية المناسبة من أول تواصل مع العميل حتى انتهاء التنفيذ.</li></ul>المميزات:<ul><li>راتب ثابت.</li><li>نسبة من أرباح المناسبات التي يتم استقطابها وتنظيمها.</li><li>فرصة للنمو والتوسع في مجال تنظيم المناسبات.</li><li>بيئة عمل تعتمد على الإنجاز وبناء العلاقات.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Administrative Coordinator

On-site - Saudi - Al Ahsa 30 August 2026

Administration

We are seeking an Administrative Coordinator to join the Center team, responsible for organizing and following up on daily administrative tasks and supporting workflow. Responsibilities include scheduling and coordinating meetings and daily task follow-up. Organizing files and records and safeguarding documents. Coordinating between departments and following up on work requirements. Assisting in managing social media accounts and monitoring advertising campaigns. Performing other administrative tasks as needed by the business. Qualifications: Recent graduates; bachelor's degree. Proficiency in computer use and Microsoft Office programs. Proficiency in English.

‏⁦نبحث عن منسق/ة إداري/ة للانضمام إلى فريق المركز، يتولى تنظيم ومتابعة الأعمال الإدارية اليومية ودعم سير العمل المسؤولياتتنظيم المواعيد والاجتماعات ومتابعة المهام اليومية.تنظيم الملفات والسجلات وحفظ الوثائق.التنسيق بين الإدارات ومتابعة متطلبات العمل.المساعدة في إدارة حسابات التواصل الاجتماعي ومتابعة الحملات الإعلانية.تنفيذ المهام الإدارية الأخرى حسب حاجة العمل. المؤهلاتحديثين تخرج درجة البكالوريوس.إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.إجادة اللغة الإنجليزية.⁩

Full Time sabbar

Event Coordinator

On-site - Saudi - Eastern Province 18 August 2026

Events & Entertainment

<div dir="rtl"><h3>Introduction to the Job</h3> Al-Riyadh Global Foods Company is seeking an Event Coordinator to join its team in Al-Khobar, Eastern Province. This is a full-time position requiring a candidate capable of organizing and coordinating events and official ceremonies efficiently and professionally. <h3>Role Scope</h3> The Event Coordinator is responsible for implementing ceremonies and official events according to established customs, including planning logistics and coordinating effectively with hosts and visitors. The role ensures accompanying guests upon arrival and guiding their visits to the best possible extent, in addition to preparing and presenting necessary work reports. <h3>Tasks and Responsibilities</h3> <ul > <li>Participate in planning event and ceremonial activities in accordance with their nature and the governing policies and procedures.</li> <li>Prepare and organize visit schedules for arriving guests, assist in arranging logistical matters, presenting programs, and providing appropriate entertainment options.</li> <li>Execute detailed programs for official visits, handle any unexpected delays, and coordinate effectively with press and media outlets.</li> <li>Maintain ongoing collaboration and communication with relevant agencies and offices to ensure the highest levels of quality in ceremonies and official visits.</li> <li>Prepare, present, document, and archive periodic work reports.</li> </ul> <h3>Qualifications and Experience</h3> <ul > <li>Practical experience ranging from zero to one year in event planning or administrative coordination.</li> <li>Excellent organizational and planning skills with the ability to manage multiple tasks.</li> <li>Strong and effective communication skills, written and verbal.</li> <li>The ability to prepare reports and document work accurately.</li> </ul> <h3>Job Details</h3> This is a full-time position based in Al-Khobar, Eastern Province. The Event Coordinator will work in a dynamic work environment requiring precision and professionalism when dealing with various parties. <h3>Application</h3> We invite qualified and interested candidates who meet the requirements above to submit their applications.</div>

<div dir="rtl"><h3 >مقدمة عن الوظيفة</h3> تبحث شركة الرياض العالمية للاغذية عن منسق فعاليات للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر، بالمنطقة الشرقية. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب مرشحاً يتمتع بالقدرة على تنظيم وتنسيق الفعاليات والمراسم الرسمية بكفاءة واحترافية. <h3 >نطاق الدور</h3> يتولى منسق الفعاليات مسؤولية تنفيذ المراسم والفعاليات الرسمية وفقاً للأعراف المتبعة، ويشمل ذلك تخطيط الخدمات اللوجستية والتنسيق الفعال مع المضيفين والزوار. يضمن الدور مرافقة الضيوف القادمين وسير زياراتهم على أكمل وجه، بالإضافة إلى إعداد وتقديم تقارير العمل اللازمة. <h3 >المهام والمسؤوليات</h3> <ul > <li >المشاركة في تخطيط أعمال الفعاليات والمراسم الرسمية بما يتوافق مع طبيعتها والسياسات والإجراءات المنظمة.</li> <li >إعداد وترتيب مواعيد وجداول الزيارات للضيوف القادمين، وتقديم المساعدة في تنظيم الأمور اللوجستية، وعرض البرامج، وتوفير الوسائل الترفيهية المناسبة.</li> <li >تنفيذ البرامج التفصيلية للزيارات الرسمية، ومعالجة أي تأخيرات غير متوقعة، والتنسيق الفعال مع الصحافة ووسائل الإعلام.</li> <li >التعاون والتواصل المستمر مع الجهات والمكاتب المتخصصة لضمان تحقيق أعلى مستويات الجودة في المراسم والزيارات الرسمية.</li> <li >إعداد وتقديم وتوثيق وحفظ تقارير العمل الدورية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من صفر إلى سنة واحدة في مجال تنظيم الفعاليات أو التنسيق الإداري.</li> <li >مهارات تنظيمية وتخطيطية ممتازة مع القدرة على إدارة مهام متعددة.</li> <li >مهارات تواصل قوية وفعالة، كتابية وشفوية.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير وتوثيق العمل بدقة.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الخبر، بالمنطقة الشرقية. سيعمل منسق الفعاليات ضمن بيئة عمل ديناميكية تتطلب الدقة والاحترافية في التعامل مع مختلف الأطراف. <h3 >التقديم للوظيفة</h3> ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه لتقديم طلباتهم.</div>

Full Time 3 to 5 years Tanqeeb.com

Sales Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 13 September 2026

Manufacturing & Production

Job Advertisement – Sales CoordinatorThe company announces a job vacancy for the position of Sales Coordinator to join our team.  Tasks and Responsibilities:Receiving customer orders, coordinating sales orders, and following up until final delivery.Preparing quotes and invoices, reviewing them, and ensuring data accuracy.Following up on customer orders and coordinating with relevant departments to ensure timely execution.Communicating with customers, responding to their inquiries, and providing excellent customer service.Coordinating with sales representatives and following up on orders and updates related to customers.Entering and updating sales and customer data in approved systems.Monitoring order status and informing customers of any updates or delays.Preparing reports related to sales, orders, and customers.Following up on accounts receivable and outstanding payments in coordination with the finance department.Organizing and maintaining sales documents and files.Handling issues related to orders and customers and coordinating with relevant authorities to find appropriate solutions.Performing any other tasks related to the nature of the work as assigned by immediate management.  Required Qualifications and Skills:An appropriate educational qualification.Previous experience in sales coordination or customer service.Proficiency in using a computer and Microsoft Office programs.Good communication and customer interaction skills.Ability to organize, follow up, and work with accuracy.Ability to work within a team and handle work pressure.

إعلان وظيفي – منسق مبيعاتتعلن الشركة عن توفر شاغر وظيفي بمسمى منسق مبيعات، وذلك للانضمام إلى فريق العمل.  المهام والمسؤوليات:استقبال طلبات العملاء وتنسيق أوامر البيع ومتابعتها حتى إتمام التسليم.إعداد عروض الأسعار والفواتير ومراجعتها والتأكد من صحة البيانات.متابعة طلبات العملاء والتنسيق مع الأقسام المعنية لضمان تنفيذها في الوقت المحدد.التواصل مع العملاء والرد على استفساراتهم وتقديم خدمة عملاء متميزة.التنسيق مع مندوبي المبيعات ومتابعة الطلبات والمستجدات المتعلقة بالعملاء.إدخال بيانات المبيعات والعملاء وتحديثها في الأنظمة المعتمدة.متابعة حالة الطلبات وإبلاغ العملاء بأي تحديثات أو تأخيرات.إعداد التقارير المتعلقة بالمبيعات والطلبات والعملاء.متابعة المديونيات والمستحقات بالتنسيق مع القسم المالي.تنظيم وحفظ المستندات والملفات الخاصة بالمبيعات.معالجة المشكلات المتعلقة بالطلبات والعملاء والتنسيق مع الجهات المختصة لإيجاد الحلول المناسبة.تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بطبيعة العمل يتم التكليف بها من الإدارة المباشرة.  المؤهلات والمهارات المطلوبة:مؤهل دراسي مناسب.خبرة سابقة في مجال تنسيق المبيعات أو خدمة العملاء.إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.مهارات جيدة في التواصل والتعامل مع العملاء.القدرة على التنظيم والمتابعة والدقة في العمل.القدرة على العمل ضمن فريق وتحمل ضغط العمل.

Full Time 4 to 10 years wadhefa.com

Movement Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 16 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h4>Responsibilities and Job Description</h4>- Movement coordinators are required to work in Riyadh and Jeddah Responsibilities: - Vehicle monitoring - Monitoring vehicle loading - Entering and following up invoices - Following up drivers' requests - Reviewing official authorities<h4>Requirements and Skills</h4><ul><li>Proficient in computer use</li></ul>Field of work: Transportation, delivery, and supply Job location: Various cities - various regions Job type: Full-time Salary range: Not specified Languages required for the job: English - good Gender: Male This job is open for: Saudi only Minimum education level: Diploma two years or more Minimum work experience: Intermediate level (4 to 10 years of experience)

<h4>المهام والوصف الوظيفي</h4>- مطلوب منسقي حركة للعمل في مدينة الرياض وجدة المهام: - متابعة المركبات - متابعة تحميل المركبات - ادخال الفواتير ومتابعتها - متابعة طلبات السائقين - مراجعة الجهات الرسمية<h4>الشروط والمهارات</h4><ul><li>اجادة استخدام الحاسب الالي</li></ul>مجال العمل: النقل والتوصيل والإمداد مكان الوظيفة: مدن متفرقة - مناطق متفرقة نوع الوظيفة: دوام كامل نطاق الراتب: غير محدد اللغات المطلوبة للوظيفة: الإنجليزية-جيد الجنس: رجال هذه الوظيفة متاحة لـ: سعودي فقط الحد الأدنى لمستوى التعليم: دبلوم سنتين فأكثر الحد الأدنى لمستوى الخبرة: مستوى متوسط (خبرة من 4 إلى 10 سنوات)

Part Time LinkedIn

Crowd Management Coordinator

Hybrid - Saudi - Jeddah 17 September 2026

Sales

Required Experience: 1 - 2 years in organizing and managing crowds. Organize visitor movement paths, entry, and exit in coordination with the organizing teams. Implement security and evacuation plans approved by the relevant authorities and bodies. Deploy organizers to gates, vital sections, and passageways. Direct crowds and manage peak times and gatherings to prevent congestion. Coordinate directly with medical and security teams in the event of any emergency. Monitor traffic flow and guide visitors in event areas and stands.

الخبرة المطلوبة: 1 - 2 سنوات في تنظيم وإدارة الحشود.تنظيم مسارات حركة الزوار والدخول والخروج بالتنسيق مع فرق التنظيم.تطبيق الخطط الأمنية وخطط الإخلاء المعتمدة من الهيئات والجهات المختصة.توزيع المنظمين (Organizers) على البوابات والمقاطِع الحيوية والممرات.توجيه الحشود والتعامل مع أوقات الذروة والتجمعات لمنع الازدحام.التنسيق المباشر مع الفرق الطبية والأمنية في حال حدوث أي حالة طارئة.متابعة انسيابية الحركة وإرشاد الزوار في مناطق الفعاليات والمدرجات.

Part Time LinkedIn

Traffic Coordinator

Hybrid - Saudi - Jeddah 17 September 2026

Sales

Required Experience: 1 - 2 years in traffic and parking regulation. Manage parking lots and direct drivers to ensure smooth flow and prevent congestion. Coordinate directly with Saudi Traffic Police and security authorities to regulate the site surroundings. Designate parking areas (VIP, people with disabilities, buses, organizational staff). Place traffic guidance signs and barriers to define permitted lanes. Rapidly coordinate the towing or handling of any broken-down vehicle obstructing movement. Provide reports on parking capacity and daily vehicle density.

‏الخبرة المطلوبة: 1 - 2 سنوات في تنظيم حركة السير والمواقف.إدارة مواقف السيارات وتوجيه السائقين لضمان الانسيابية وعدم التكدس.التنسيق المباشر مع المرور السعودي والجهات الأمنية لتنظيم محيط الموقع.تخصيص أماكن المواقف (VIP، ذوي الإعاقة، الحافلات، الكادر التنظيمي).وضع اللوحات الإرشادية المرورية والمجمعات لتحديد المسارات المسموحة.التنسيق السريع لسحب أو التعامل مع أي مركبة معطلة تعيق الحركة.تقديم تقارير عن الطاقة الاستيعابية للمواقف وكثافة السيارات اليومية. ⁩

Full Time 2 to 10 years Tanqeeb.com

Job Opportunities: Security Consultant | Security Manager | Security Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh Tuesday

A startup company specializing in security and guarding services announces its desire to attract qualified national talent to join the team and contribute to establishing and developing the company's business, for the following vacancies:1. Security Consultant<ul><li>Requirements:<ul><li>Accredited license from the Higher Commission for Industrial Security.</li><li>Valid security consulting license.</li></ul></li></ul>2. Security Manager<ul><li>Requirements:<ul><li>Appropriate academic qualification.</li><li>At least 5 years of practical experience in the security and leadership field.</li><li>Specialized and accredited training certificates and courses.</li></ul></li></ul>3. Security Coordinator<ul><li>Requirements:<ul><li>Appropriate academic qualification.</li><li>High skills in coordination and field and administrative follow-up.</li><li>Knowledge of safety and field security procedures.</li></ul></li></ul>

تعلن شركة ناشئة متخصصة في مجال الأمن والحراسات الأمنية عن رغبتها في استقطاب كفاءات وطنية مؤهلة للانضمام إلى فريق العمل والمساهمة في تأسيس أعمال الشركة وتطويرها، وذلك لشغل الشواغر التالية:1. مستشار أمني<ul><li>المتطلبات:<ul><li>ترخيص معتمد من الهيئة العليا للأمن الصناعي.</li><li>رخصة استشارات أمنية سارية المفعول.</li></ul></li></ul>2. مدير أمن<ul><li>المتطلبات:<ul><li>مؤهل علمي مناسب.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في المجال الأمني والقيادي.</li><li>شهادات ودورات تدريبية متخصصة ومعتمدة.</li></ul></li></ul>3. منسق أمني<ul><li>المتطلبات:<ul><li>مؤهل علمي مناسب.</li><li>مهارات عالية في التنسيق والمتابعة الميدانية والإدارية.</li><li>معرفة بإجراءات السلامة والأمن الميداني.</li></ul></li></ul>

Curriculum Developer Jobs

Room Allocation Coordinator

MAP Engineering Aircraft Coordinator-A320

Testing and Commissioning Coordinator

Contractor Onboarding & Access Management Coordinator

HR Coordinator

Logistics & Materials Coordinator

HR Coordinator

Security Coordinator

Business Development/ مطور اعمال

Cafe Menu Applicant

اعلان شركة الفال التعليمية عن وظائف إدارية وتعليمية في جميع التخصصات

مطور أعمال

Events or Services Coordinator

Administrative Coordinator

Event Coordinator

Sales Coordinator

Movement Coordinator

Crowd Management Coordinator

Traffic Coordinator

Job Opportunities: Security Consultant | Security Manager | Security Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Curriculum Developer Jobs

Receive email alerts for Curriculum Developer Jobs jobs