Cost Accounting Manager Jobs in Saudi in Saudi 2026

Full Time Bayt

Financial Manager

On-site - Saudi - Riyadh 14 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Opportunity | Financial ManagerFikrat Al-Yamanah Company for Contracting announces the availability of a job opening for the position of Financial Manager.Requirements:• Experience of no less than 8 years in the financial field.• Location: Main Administration – Riyadh. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Experience of no less than 8 years in the financial field</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"> فرصة عمل | المدير الماليتعلن شركة فكرة اليمامة للمقاولات عن توفر شاغر وظيفي بمسمى المدير المالي.المتطلبات:• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المجال المالي.• الموقع: الإدارة العامة – الرياض. </div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills">خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المجال المالي</div>

Full Time Red sea global jobs

General Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Welcome to Corallium – A New Depth of Discovery Awaits Corallium is a flagship experience under Red Sea Global (RSG), inspired by the wonders of the Red Sea. As a new attraction opening at Amaala’s Triple Bay, Corallium aims to offer transformative, world-class visitor journeys grounded in marine education, environmental regeneration, and immersive storytelling. It operates with the ambition of becoming a global benchmark in ocean experience and stewardship, aligned with RSG’s vision of responsible tourism, sustainability, and regeneration. Every role at Corallium contributes directly to this mission — from planning and development to day-to-day guest delivery — as part of a team committed to excellence, innovation, and impact. At Corallium, we are not only creating a one-of-a-kind marine destination — we are building a culture grounded in purpose. Whether you are a scientist, storyteller, technician, or guest experience expert, your role here will shape a legacy of ocean stewardship for generations to come. Join our pioneering team and help bring the Red Sea’s wonders to life. Job Purpose: The Operational GM will lead Corallium through the transition from opening to steady-state operations, optimization, and growth, ensuring safe, high-quality, and commercially sustainable performance while activating science, research, and partnership initiatives that drive new revenue streams and global positioning. Job Context: <ul> <li>The role is based at AMAALA as a site-based leadership position, overseeing both front-of-house visitor experience and back-of-house operations across the iconic Corallium asset.</li> <li>Corallium is transitioning from pre-opening into its next phase of development. The role requires leading operations in a live, evolving environment while stabilising performance, optimising delivery, and unlocking future growth opportunities through science, partnerships, and commercial development.</li> <li>Corallium is operated as part of Red Sea Sports & Entertainment (RSSE), a subsidiary of Red Sea Global.</li> </ul> Operating Model & Delivery Structure: <ul> <li>Corallium operates under Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) as part of Red Sea Global’s portfolio, using a hybrid delivery model that combines in-house leadership with services provided by RSG subsidiaries and selected partners.</li> <li>Key operational functions including Marine Life operations, Facilities Management, Security, and Food & Beverage are delivered through specialist entities.</li> <li>The Operational GM retains full accountability for overall performance, integration, and delivery of the visitor experience, ensuring all service providers operate in alignment with Corallium’s standards, RSSE governance, and RSG strategic objectives.</li> </ul> Functional Responsibilities: Operational Stabilisation <ul> <li>Lead transition into stable operations across all functions</li> <li>Align marine life welfare, LSS, and operations</li> <li>Close pre-opening gaps and ensure safety discipline</li> </ul> Performance Optimisation <ul> <li>Drive continuous improvement and KPI ownership</li> <li>Optimise staffing, cost, and efficiency</li> <li>Embed performance management</li> </ul> Visitor Experience Excellence <ul> <li>Deliver high-quality seamless experience</li> <li>Implement feedback and improvement loops</li> </ul> Marine Life & Integration <ul> <li>Ensure welfare and system alignment</li> <li>Develop long-term science and conservation capability</li> </ul> Commercial Performance <ul> <li>Drive revenue across all streams</li> <li>Implement pricing and new revenue opportunities</li> </ul> Science & Growth Activation <ul> <li>Establish research platform and partnerships</li> <li>Translate science into credibility and funding</li> </ul> Partnerships & Positioning <ul> <li>Build strategic partnerships and sponsorships</li> <li>Position Corallium globally</li> </ul> Financial & Governance <ul> <li>Ensure cost control and adapt business plans</li> <li>Maintain governance alignment with RSSE and RSG</li> </ul> Organisational Leadership <ul> <li>Build high-performing team and culture</li> <li>Drive accountability and ownership</li> </ul> Risk & Safety <ul> <li> Own operational risk and safety standards</li> </ul> Service Partner Management & Integration <ul> <li>Lead and coordinate delivery across subsidiaries and partners</li> <li>Ensure aligned objectives, standards, and performance</li> <li>Establish accountability and escalation processes</li> </ul> Managerial Responsibilities <ul> <li>Deliver operational and strategic targets</li> <li>Allocate resources effectively</li> <li>Drive performance culture</li> <li>Balance short and long-term priorities</li> </ul> Job Requirements: <ul> <li>Bachelor’s degree (Master’s preferred)</li> <li>12–15+ years of senior leadership experience in complex, multi-functional environments</li> <li>Proven success in operational transformation, large-scale asset management, or destination leadership</li> <li>Experience in hospitality, attractions, entertainment, marine, or large integrated/complex operations</li> <li>Strong background in operations, commercial performance, stakeholder management, and governance</li> <li>A visionary mindset with the ability to execute at scale</li> </ul> Success Measures: <ul> <li>Stable operations</li> <li>High visitor satisfaction</li> <li>Improved financial performance</li> <li>Activated science programs</li> <li>New partnerships and revenue streams</li> </ul>

أهلاً بكم في كورالليوم – أُفق جديد من الاكتشاف ينتظركم كورالليوم هو تجربة رائدة تابعة لـRed Sea Global (RSG)، مستوحاة من عجائب البحر الأحمر. كمعلم سياحي جديد يفتح عند ثلاثي باي في أماالة، يهدف كورالليوم إلى تقديم رحلات زوار تحوّلية وعالمية الطراز تستند إلى التعليم البحري، وتجديد بيئي، وروائي مغمور. يعمل بقدرة على أن يصبح معياراً عالمياً في تجربة المحيط والإدارة، متماشياً مع رؤية RSG للسياحة المسؤولة والاستدامة والتجديد. تلعب كل دور في كورالليوم دوراً مباشراً في هذه المهمة — من التخطيط والتطوير إلى تقديم الخدمات اليومية للضيوف — كجزء من فريق ملتزم بالتميّز والابتكار والتأثير. في كورالليوم، لا نبني وجهة بحرية فريدة فحسب — بل نخلق ثقافة قائمة على الغاية. سواء كنت عالماً، راوياً، فنّاناً تقنياً، أو خبير تجربة الضيوف، سيسهم دورك هنا في تشكيل إرث من رعاية المحيط للأجيال القادمة. انضم إلى فريقنا الرائد وساعد في إحياء روائع البحر الأحمر. الغرض الوظيفي: سيقود المدير العام التشغيلي كورالليوم خلال الانتقال من الافتتاح إلى عمليات مستقرة، وتحسين الأداء، والنمو، مع ضمان أداء آمن عالي الجودة ومستدام من الناحية التجارية، مع تفعيل مبادرات العلوم والبحوث والشراكات التي تدفع مصادر دخل جديدة ومكانة عالمية. سياق الوظيفة: <ul> <li>الدور مقره في أماالة كمنصب قيادة ميداني للإدارة، يشرف على تجربة الزائر من الواجهة الأمامية وعمليات الخلفية عبر أصل كورالليوم الأيقوني.</li> <li>يانتقل كورالليوم من ما قبل الافتتاح إلى مرحلته التالية من التطوير. يتطلب الدور قيادة العمليات في بيئة حية ومتطورة مع استقرار الأداء، وتحسين التقديم، وفتح فرص نمو مستقبلية من خلال العلوم والشراكات والتطوير التجاري.</li> <li>تدار كورالليوم كجزء من Red Sea Sports & Entertainment (RSSE)، وهي شركة فرعية من Red Sea Global.</li> </ul> نموذج التشغيل وهيكل التقديم: <ul> <li>يعمل كورالليوم تحت Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) كجزء من محفظة Red Sea Global، باستخدام نموذج تقديم هجين يجمع القيادة داخلية مع خدمات مقدمة من شركات تابعة لـ RSG وشركاء مختارين.</li> <li>تشغل وظائف تشغيل رئيسية بما في ذلك عمليات الحياة البحرية، الإدارة المرافق، الأمن، والطعام والشراب من خلال كيانات متخصصة.</li> <li>يحافظ المدير العام التشغيلي على المسؤولية الكاملة عن الأداء العام، والتكامل، وتقديم تجربة الزائر، مع ضمان عمل جميع مقدمي الخدمة بما يتماشى مع معايير كورالليوم، وحوكمة RSSE، والأهداف الاستراتيجية لـ RSG.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية: الاستقرار التشغيلي <ul> <li>قيادة الانتقال إلى عمليات مستقرة عبر جميع الوظائف</li> <li>مواءمة رفاهية الحياة البحرية وLSS والعمليات</li> <li>سد الثغرات قبل الافتتاح وضمان انضباط السلامة</li> </ul> تحسين الأداء <ul> <li>قيادة التحسين المستمر وتملك KPI</li> <li>تحسين التوظيف والتكلفة والكفاءة</li> <li>إدماج إدارة الأداء</li> </ul> تفوق تجربة الزائر <ul> <li>تقديم تجربة عالية الجودة وخالية من العوائق</li> <li>تنفيذ دوائر التغذية الراجعة والتحسين</li> </ul> رفاهية الحياة البحرية والتكامل <ul> <li>ضمان الرفاهية وتوافق النظام</li> <li>تطوير قدرات علمية وحفظية طويلة الأجل</li> </ul> الأداء التجاري <ul> <li>دفع العائد عبر جميع المسارات</li> <li>تنفيذ التسعير وفرص الدخل الجديدة</li> </ul> العلوم وتنشيط النمو <ul> <li>تأسيس منصة بحث وشراكات</li> <li>ترجمة العلوم إلى مصداقية وتمويل</li> </ul> الشراكات والمكانة <ul> <li>بناء شراكات استراتيجية ورعايات</li> <li>وضع كورالليوم عالمياً</li> </ul> المالية والحوكمة <ul> <li>ضمان مراقبة التكاليف وتعديل خطط العمل</li> <li>الحفاظ على التوافق مع حوكمة RSSE وRSG</li> </ul> القيادة التنظيمية <ul> <li>بناء فريق عالي الأداء وثقافة</li> <li>دفع المساءلة والملكية</li> </ul> المخاطر والسلامة <ul> <li>امتلاك معايير المخاطر والسلامة التشغيلية</li> </ul> إدارة وتكامل شركاء الخدمة <ul> <li>قيادة وتنسيق التقديم عبر الشركات التابعة والشركاء</li> <li>ضمان توافق الأهداف والمعايير والأداء</li> <li>إرساء آليات المساءلة والتصعيد</li> </ul> المهام الإدارية <ul> <li>تحقيق الأهداف التشغيلية والاستراتيجية</li> <li>تخصيص الموارد بشكل فعال</li> <li>دفع ثقافة الأداء</li> <li>الموازنة بين الأولويات القصيرة والطويلة الأجل</li> </ul> متطلبات الوظيفة: <ul> <li>درجة البكالوريوس (يفضل الماجستير)</li> <li>12–15+ سنوات من الخبرة في قيادة عليا في بيئات معقدة ومتعددة الوظائف</li> <li>نجاح مثبت في التحول التشغيلي، إدارة أصول كبيرة النطاق، أو قيادة وجهة</li> <li>خبرة في الضيافة والمعالم والترفيه والبحرية، أو عمليات كبيرة ومتكاملة/معقدة</li> <li>خلفية قوية في التشغيل والأداء التجاري، وإدارة أصحاب المصالح، والحوكمة</li> <li>عقلية رؤيوية مع القدرة على التنفيذ على نطاق واسع</li> </ul> مقاييس النجاح: <ul> <li>عمليات مستقرة</li> <li>رضا الزوار عالي</li> <li>تحسن الأداء المالي</li> <li>تفعيل برامج العلوم</li> <li>شراكات جديدة وتدفقات دخل</li> </ul>

Full Time Bayt

General Manager

On-site - Saudi - Riyadh 8 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary The Ritz-Carlton Jeddah is seeking an exceptional and accomplished hospitality leader to assume the role of General Manager. This executive will be responsible for driving operational excellence, commercial performance, guest satisfaction, talent development, and brand stewardship across one of the Kingdom's premier luxury destinations. The ideal candidate will possess a distinguished luxury hospitality background with significant experience in either hotel operations or sales and marketing leadership, complemented by a minimum of five years' experience serving as a General Manager within internationally recognized luxury hotel brands. Key Responsibilities Strategic Leadership Provide overall leadership and direction for all hotel operations, ensuring alignment with Ritz-Carlton brand standards and Marriott International objectives. Develop and execute strategic business plans to drive revenue growth, market share, profitability, and guest loyalty. Foster a culture of excellence, innovation, accountability, and service leadership throughout the property. Operations Excellence Ensure exceptional execution across Rooms, Food & Beverage, Spa, Engineering, Security, and other operational departments. Champion guest satisfaction initiatives, delivering memorable luxury experiences and consistently exceeding guest expectations. Maintain the highest standards of quality, safety, compliance, and operational efficiency. Commercial Performance Lead revenue optimization strategies across all business segments. Partner closely with Sales, Marketing, Revenue Management, and Distribution teams to maximize RevPAR, ADR, occupancy, and overall hotel profitability. Identify new business opportunities and strengthen relationships with key customers, owners, travel partners, and local stakeholders. Talent Leadership Recruit, develop, and retain high-performing leadership teams. Create an inclusive and engaging work environment that supports employee growth and succession planning. Drive employee engagement and uphold Marriott International's culture and values. Financial Management Deliver annual budget and financial targets while ensuring effective cost control and resource management. Monitor financial performance, analyze business trends, and implement corrective actions as required. Ensure sound asset management and long-term value creation. Owner & Stakeholder Relations Maintain strong relationships with hotel ownership and key stakeholders. Provide regular business updates, strategic recommendations, and operational insights. Represent the hotel within the local business community and luxury hospitality market. Candidate Profile Required Qualifications Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related field. Minimum 5+ years of experience as a General Manager within a luxury hotel environment. Significant leadership experience in either: Sales & Marketing , or Hotel Operations Proven success managing luxury hotels within internationally recognized brands. Strong financial acumen with demonstrated ability to drive revenue growth and profitability. Experience leading large and diverse teams in complex hospitality environments. Fluency in English required; Arabic language skills are advantageous. Preferred Experience Experience within the Middle East or GCC hospitality market. Luxury brand experience Proven track record of delivering exceptional guest satisfaction scores and strong financial results. Key Competencies Luxury Hospitality Leadership Strategic Business Acumen Commercial & Revenue Management Expertise Guest Experience Excellence Stakeholder & Owner Relationship Management Talent Development & Coaching Change Leadership Financial Planning & Analysis Cultural Awareness & Emotional Intelligence Results-Oriented Decision Making Why Join The Ritz-Carlton Jeddah The Ritz-Carlton Jeddah offers an opportunity to lead one of Saudi Arabia's most prestigious luxury hotels, delivering legendary service while contributing to the Kingdom's evolving luxury hospitality landscape. This role provides a platform for an inspiring leader to shape exceptional guest experiences, drive commercial success, and develop world-class talent within Marriott International's luxury portfolio. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. #LI-MM1 At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تسعى فندق ريتز-كارلتون جدة لقائد ضيافة استثنائي ومحنك ليشغل دور المدير العام. سيكون هذا التنفيذي مسؤولاً عن دفع التميز التشغيلي، الأداء التجاري، رضا الضيوف، تطوير المواهب، والحفظ على العلامة عبر أحد أبرز وجهات الفخامة في المملكة. سيتمتع المرشح المثالي بخلفية ضيافة فاخرة متميزة مع خبرة كبيرة في إما إدارة الفنادق أو القيادة في المبيعات والتسويق، بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن خمس سنوات في منصب مدير عام ضمن علامات فندقية فاخرة معترف بها دولياً. المسؤوليات الرئيسية القيادة الإستراتيجية توفير القيادة العامة والتوجيه لجميع عمليات الفندق، والتأكد من التوافق مع معايير علامة ريتز-كارلتون وأهداف ماريوت الدولية. تطوير وتنفيذ خطط أعمال استراتيجية لزيادة الإيرادات، حصة السوق، الربحية، وولاء الضيوف. تعزيز ثقافة التميز والابتكار والمساءلة وخدمة القيادة في جميع أنحاء الملكية. التميُّز التشغيلي ضمان تنفيذ استثنائي عبر الغرف، المأكولات والمشروبات، السبا، الهندسة، الأمن، وغيرها من الأقسام التشغيلية. الارتقاء بمبادرات رضا الضيوف، وتقديم تجارب فاخرة لا تُنسى وتجاوز توقعات الضيوف باستمرار. الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة والامتثال والكفاءة التشغيلية. الأداء التجاري قيادة استراتيجيات تحسين الإيرادات عبر جميع قطاعات الأعمال. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات والتوزيع لتعظيم RevPAR وADR والإشغال وربحية الفندق بشكل عام. تحديد فرص عمل جديدة وتعزيز العلاقات مع العملاء الرئيسيين والمالكين وشركاء السفر وأصحاب المصلحة المحليين. قيادة المواهب تجنيد وتطوير والاحتفاظ بفرق القيادة عالية الأداء. خلق بيئة عمل شاملة وجذابة تدعم نمو الموظفين والتخطيط الخلفي للذمم. دفع مشاركة الموظفين والالتزام بقيم وثقافة ماريوت الدولية. الإدارة المالية تقديم الميزانية السنوية والأهداف المالية مع ضمان رقابة تكاليف فعالة وإدارة الموارد. مراقبة الأداء المالي، تحليل اتجاهات الأعمال، وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم. ضمان إدارة أصول سليمة وخلق قيمة طويلة الأجل. العلاقة مع المالك وأصحاب المصلحة الحفاظ على علاقات قوية مع ملكية الفندق وأصحاب المصلحة الرئيسيين. تقديم تقارير أعمال دورية وتوصيات استراتيجية ورؤى تشغيلية. تمثيل الفندق ضمن المجتمع التجاري المحلي والسوق الفندقي الفاخر. ملف المرشح والمتطلبات المؤهلات الأساسية درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. الحد الأدنى 5+ سنوات من الخبرة كمدير عام ضمن بيئة فندق فاخرة. خبرة قيادية كبيرة في أحد المسارين: المبيعات والتسويق ، أو إدارة العمليات الفندقية نجاح مثبت في إدارة فنادق فاخرة ضمن علامات تجارية معترف بها دولياً. فهم مالي قوي مع القدرة على قيادة النمو الربحي والإيرادات. خبرة في قيادة فرق كبيرة ومتنوعة في بيئات ضيافة معقدة. إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعتبر مهارات اللغة العربية ميزة. الخبرة المفضلة الخبرة ضمن سوق الضيافة في الشرق الأوسط أو الخليج العربي. خبرة في علامة فاخرة سجل حافل في تقديم درجات رضا ضيوف استثنائية ونتائج مالية قوية. الكفاءات الأساسية قيادة الضيافة الفاخرة فطنة أعمال استراتيجية الخبرة في الإدارة التجارية والإيراد التميز في تجربة الضيف إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة والمالكين تطوير المواهب والتوجيه قيادة التغيير التخطيط والتحليل المالي الوعي الثقافي والذكاء العاطفي اتخاذ القرار قائم على النتائج لماذا انضمام فندق ريتز-كارلتون جدة يقدم فندق ريتز-كارلتون جدة فرصة لقيادة أحد أرقى فنادق المملكة العربية السعودية، مقدماً خدمة أسطورية مع الإسهام في تطور قطاع الضيافة الفاخرة في المملكة. تتيح هذه الدور منصة لقائد مُلهم لصياغة تجارب ضياف استثنائية، وتحقيق النجاح التجاري، وتطوير مواهب عالمية داخل محفظة ماريوت الدولية الفاخرة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتمتع بفرصة متكافئة للجميع، مع ترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير التنوع والخلفيات الفريدة لزملائنا والاعتزاز بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. #LI-MM1 أكثر من 100 فندق حائز جوائز حول العالم، يخلق قادة The Ritz-Carlton والسيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصونون الذكريات مدى الحياة، ونؤمن بأن النجاح يتحقق عندما يُمنح الجميع الحرية ليكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نحدد معيار الخدمة الفاخرة النادرة والصعبة في العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون التأكد من أن معايير The Gold Standards الخاصة بـ The Ritz-Carlton تُقدم بلطف وباهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجّهنا يوميًا لأن نكون أفضل من اليوم السابق. هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما أكسب The Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير الذهب مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Manager

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Senior Manager – People & Performance position at Qiddiya Investment Company is a strategic role responsible for driving people-related initiatives that enhance organizational performance, employee engagement, resource mobility and workforce planning. This role collaborates closely with Qiddiya and Delivery Partner HR Business Partners, HR Centres of Excellence, leadership teams, and functional heads to develop and implement performance management frameworks, employee development programs, and culture-building initiatives aligned with Qiddiya’s ambition as a transformative entertainment and lifestyle destination. The Senior Manager leads the design of Delivery Partner performance measurement systems, integrated execution of performance measurement systems, recognition programs, and continuous feedback processes to build a high-performing integrated workforce. Acting as a change agent, this role ensures alignment of people strategies with corporate objectives and supports leaders in fostering an inclusive, motivated, and collaborative culture. Key responsibilities Optimize workforce planning and allocation to deploy the right people with the right skills at the right time across E-BU projects Deliver and support effective onboarding programs to enable new joiners to integrate quickly and perform efficiently Strengthen learning and development initiatives to enhance technical and leadership capabilities across BU teams Implement structured performance management to drive accountability and improvement through consistent goal setting and feedbackPromote knowledge sharing and collaboration to exchange best practices and expertise that enhance team performance Cross business unit interface/collaboration where required as well as any Adhoc initiatives across the BU. Coach leaders on managing employee performance, difficult conversations, and talent development. Provide front line support to the project teams, providing guidance and advice on issues and escalation routes where applicable. Responsible for Delivery Partner timesheets and maintaining Delivery Partner people data. General reporting responsibilities inclusive of business reporting and government entity reporting. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or related field; Master’s degree preferred. 7+ years of experience in people performance management, talent development, or organizational effectiveness roles. Demonstrated experience designing and implementing performance management frameworks and employee engagement initiatives. Strong understanding of cultural transformation, change management, and leadership development. The position requires strong stakeholder management skills, the ability to influence at all levels, challenging constructively where required, and a data-driven mindset to translate analytics into actionable insights Experience working within large-scale, complex organizations or project-driven environments is an advantage. Resilient and adaptable in a fast-moving, evolving environment. Comfortable operating with ambiguity and change, and without or established precedents </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير الأول – قسم الأشخاص والأداء في شركة كدياة للاستثمار هو دور استراتيجي مسؤول عن قيادة المبادرات المرتبطة بالأشخاص التي تعزز أداء المنظمة، ارتباط الموظفين، حركة الموارد وتخطيط القوى العاملة. يت collaborating مع شركاء أعمال الموارد البشرية لمدينة قدية وشركاء التسليم، ومراكز التميز للموارد البشرية، وفرق القيادة، ورؤساء الأقسام الوظيفية لتطوير وتنفيذ أطر إدارة الأداء، وبرامج تطوير الموظفين، ومبادرات بناء الثقافة المتوافقة مع طموح قدية كمقصد ترفيهي ونمط حياة تحويلي. يقود المدير الأول تصميم أنظمة قياس الأداء لشريك التسليم، والتنفيذ المتكامل لأنظمة قياس الأداء، وبرامج التقدير، وعمليات التغذية الراجعة المستمرة لبناء قوة عاملة متكاملة عالية الأداء. يعمل كعامل تغيُّر، يضمن هذا الدور توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف المؤسسية ويدعم القادة في تعزيز ثقافة شاملة، متحفزة، وتعاونية. المسئوليات الرئيسية تحسين تخطيط القوى العاملة وتخصيصها لنشر الأشخاص المناسبين بالمهارات المناسبة في الوقت المناسب عبر مشاريع E-BU، تسليم ودعم برامج الانضمام الفعالة لتمكين المنضمين الجدد من الاندماج بسرعة والأداء بكفاءة، تعزيز مبادرات التعلم والتطوير لتعزيز القدرات الفنية والقيادية عبر فرق BU، تطبيق إدارة أداء بنيوية لدفع المساءلة والتحسين من خلال تحديد أهداف ثابتة وتقديم ملاحظات، تعزيز تبادل المعرفة والتعاون لتبادل أفضل الممارسات والخبرات التي تعزز أداء الفريق، واجهة/تعاون بين وحدات الأعمال عند الحاجة وكذلك أية مبادرات عشوائية عبر BU. توجيه القادة في إدارة أداء الموظفين، والمحادثات الصعبة، وتطوير المواهب. تقديم دعم خطّ أمامي لفرق المشاريع، وتقديم الإرشاد والنصح في المسائل ومسارات التصعيد حيثما ينطبق. المسؤول عن جداول زمنية لشريك التسليم والحفاظ على بيانات موظفي شريك التسليم. مسؤوليات التقارير العامة بما فيها تقارير الأعمال وتقارير الكيانات الحكومية. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم نفس تنظيمي، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير. أكثر من 7 سنوات من الخبرة في إدارة أداء الأشخاص، تطوير المواهب، أو أدوار الفعالية التنظيمية. خبرة موثقة في تصميم وتنفيذ أطر إدارة الأداء ومبادرات engaging الموظفين. فهم قوي للتحول الثقافي، إدارة التغيير، وتطوير القيادة. يتطلب المنصب مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية، والقدرة على التأثير على المستويات كافة، والتعامل بنقد بنّاء عند الضرورة، وعقلية قائمة على البيانات لتحويل التحليلات إلى رؤى قابلة للتنفيذ. تُعد الخبرة في العمل ضمن منظمات كبيرة النطاق أو بيئات قائمة على مشاريع ميزة. مستقل ومرن في بيئة سريعة الحركة ومتغيرة. مرتاح للعمل في ظل الغموض والتغيير، وبدون سابقة مثبتة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Manager, Logistics

On-site - Saudi - Riyadh 6 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us  Worley is a global company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia. We partner with our customers to deliver projects and create value across the life of their assets. We specialize in consulting, engineering, procurement and construction across the project lifecycle, with services extending through to operations and decommissioning. Leveraging extensive experience and AI-enabled delivery, we support customers in navigating complexity as they meet today's needs and transition to more sustainable solutions.  Note: Recruiter to copy a Job Description here. For instructions on how to do this, please click the link below or view the document "How to copy from a Word Document" located on the Taleo Support site under the section titled Quick Reference Guides.  How to copy from a Word Document  Note: Recruiter to paste Qualifications/Requirements of the job here.  Moving forward together We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. We're building a diverse, inclusive and respectful workplace. Creating a space where everyone feels they belong, can be themselves, and are heard. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there's a path for you here. And there's no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنّا  وارلي هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيميائيات والموارد ومقرها أستراليا. نحن نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة على مدى عمر أصولهم. نحن متخصصون في الاستشارات والهندسة والمشتريات والإنشاء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك. بالاستفادة من الخبرة الواسعة والتنفيذ المدعوم بالذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل عبر التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة.  ملاحظة: ينسخ المجند وصف الوظيفة هنا. للتعليمات حول كيفية القيام بذلك، يرجى النقر على الرابط أدناه أو عرض المستند "كيفية النسخ من مستند Word" الموجود في موقع Taleo Support ضمن قسم الدلائل المرجعية السريعة.  كيفية النسخ من مستند Word  ملاحظة: يجب على المجند لصق المؤهلات/المتطلبات الوظيفية هنا.  المضي قدماً معاً نريد لشعبنا أن يكونوا مولّدين للطاقة ومخولين لإحداث تأثير مستدام. لذا يتركز تركيزنا على ثقافة قائمة على القيم تفتح التألق من خلال الانتماء، والتواصل والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. إنشاء مساحة يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ويكونون أنفسهم ويسمعونهم. ونحن لا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نفعل ذلك. نحن نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، ونساند انتقال قوة العمل لدينا لتصبح خبراء في بنية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا يوجد حاجز أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءاً من إحداث تغيير مستدام. \t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Team Manager

On-site - Saudi - Riyadh 6 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Team Manager – KAEC, Rabigh, Saudi Arabia The Company Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai Company is ranked as the #1 FMCG Brand in the MENA region and is a market leader in all its categories across the GCC. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. For more details, please visit our website – www.almarai.com. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. About the Role: To manage a self-directing, multi-functional team in the manufacture and packaging of infant formula products while maintaining internal and regulatory standards and continuously improving production efficiencies in a safe manner  Key Responsibilities: <ul> <li>Works as part of the departmental management team to achieve business goals and develop & implement strategies.</li> <li>Plans and executes plant run times to meet master production schedule.</li> <li>Directs labor resources to achieve required manning levels in production areas.</li> <li>Ensures regulatory, quality and hygiene standards are maintained within the department and that necessary documentation is completed.</li> <li>Assists with the management of departmental health & safety compliance and with implementation of corrective actions.</li> <li>Facilitate problem-solving sessions to rectify production issues.</li> <li>Manages training needs and staff performance within area of responsibility.</li> </ul> Qualifications & Experience: <ul> <li>Bachelor’s degree in dairy / food technology, or a related field.</li> <li>At least 2 years of experience at supervisory level reporting to plant manager.</li> <li>Experience in operating fully automated Seafood plants.</li> </ul> If you meet the qualifications and are looking for a challenging opportunity in a dynamic industry, please apply now.   We offer competitive salary and benefits package for the right candidate. We look forward to welcoming you to our team. Apply now and take the next step in your career as a Team Manager </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Team Manager – KAEC, Rabigh, Saudi Arabia الشركة العلامة التجارية المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم، وتُعد الأكبر في مجال تصنيع وتوزيع الغذاء والمشروبات في المنطقة. مقرها الرئيسي في المملكة العربية السعودية، وتصدر شركة المراعي المرتبة الأولى كـ FMCG في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي. توظف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. في 2025، سجلت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني – www.almarai.com. برنامج توسعي عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. حول الدور: إدارة فريق متعدد الوظائف ذاتياً في تصنيع وتعبئة منتجات تركيبة الحليب الرضّاع مع الحفاظ على المعايير التنظيمية والداخلية والالتزام المستمر بتحسين كفاءات الإنتاج بشكل آمن  المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>يعمل كجزء من فريق إدارة القسم لتحقيق أهداف العمل وتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات.</li> <li>يخطط وينفذ أوقات تشغيل المصانع لتلبية الجدول الزمني للإنتاج الرئيسي.</li> <li>يوجه الموارد البشرية لتحقيق مستويات التوظيف المطلوبة في مناطق الإنتاج.</li> <li>يضمن الحفاظ على المعايير التنظيمية وجودة النظافة داخل القسم وأن يتم إكمال الوثائق الضرورية.</li> <li>يساعد في إدارة امتثال الصحة والسلامة في القسم وتطبيق الإجراءات التصحيحية.</li> <li>يسهل جلسات حل المشكلات لإصلاح مشاكل الإنتاج.</li> <li>يدير احتياجات التدريب وأداء الموظفين ضمن نطاق المسؤولية.</li> </ul> المؤهلات & الخبرة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصناعات dairy / الغذاء أو مجال ذي صلة.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في مستوى إشرافي يرفع تقاريره إلى مدير المصنع.</li> <li>خبرة في تشغيل مصانع المأكولات البحرية المؤتمتة كلياً.</li> </ul> إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدٍ في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن.   نحن نقدم راتباً تنافسياً ومزايا للمرشح المناسب. نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. قدِّم الآن وخُذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ Team Manager </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Manager

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Acts as a key member of the initial core team within the Construction Management vertical at QDC HQ, supporting the Director – Project / Strategy / Finance in establishing management reporting including preparation of Board and N‑1 submissions, governance and Finance. Supports the financial and organizational set‑up of the vertical, including workforce planning and recruitment, and contributes to building QDC’s capability as an informed and well‑governed Client organization. Key Accountabilities Support the Director – Project / Strategy / Finance in establishing and maintaining the project governance framework for the Construction Management vertical, including stage gates, approval pathways, controls, and reporting requirements. Coordinate and support governance assurance and internal audit activities, ensuring compliance with QDC and QIC, requirements and timely closure of audit actions. Lead and support preparation, consolidation, and control of budgets, forecasts, and financial plans for the Construction Management vertical, in coordination with Finance, Commercial, and Project teams. Monitor financial performance, cash flow, commitments, and variances, and prepare clear management insights and recommendations for senior leadership. Support development and maintenance of the Construction Management strategy, including operating model definition, phasing, resourcing, and financial implications. Prepare and coordinate Board Papers, ensuring accuracy, clarity, alignment with governance requirements, and consistency across financial, commercial, and strategic narratives. Prepare and support N‑1 submissions, investment committee papers, and executive briefing materials, including financial models, summaries, and risk assessments. Act as a central coordination point for strategic initiatives and special assignments led by the Director – Project / Strategy / Finance. Support development of business cases, investment justifications, and scenario analyses related to self‑delivery, capacity build‑up, and programme scaling. Coordinate inputs from Design, Delivery, Procurement, Commercial, Finance, and Risk functions to ensure integrated and coherent reporting and decision support. Assist in defining workforce plans, cost plans, and organisational structures for the Construction Management vertical. Support recruitment of the Construction Management vertical by coordinating approvals, business cases, budgets, and onboarding requirements for new roles. Maintain registers, trackers, and dashboards covering governance actions, budget approvals, headcount, and strategic initiatives. Represent the Director – Project / Strategy / Finance in meetings when required and act as a trusted coordination and analysis lead. Participate in QDC capability‑building, mentoring, and knowledge‑sharing initiatives Education Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Engineering, Business Administration, or a related discipline (minimum). Master’s Degree (MBA, Finance, Strategy, or similar) is preferred. Specific Skills Required Strong understanding of project governance, financial management, and strategic planning within large capital programmers. Experience supporting Board and executive‑level reporting, including preparation of structured, decision‑ready papers. High level of competence in Microsoft Office, especially PowerPoint for executive‑level presentations Solid financial acumen, including budgeting, forecasting, cost control, and variance analysis. Experience working in or supporting complex, multi‑stakeholder environments such as giga‑projects or large programmers. Ability to integrate inputs across multiple disciplines (Design, Delivery, Procurement, Commercial, Finance). Strong analytical, problem‑solving, and structuring skills. High level of attention to detail combined with the ability to operate at a strategic level. Excellent written and verbal communication skills. High level of professionalism, discretion, and judgment. Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities under pressure. Experience 10–15 years’ relevant experience in management reporting, project controls, strategy, finance roles. Experience within the GCC is highly desirable. Experience supporting senior leadership or executive roles within large organizations or programmers is an advantage. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يعمل كعضو رئيسي في فريقك المستقر الأول ضمن قطاع إدارة الإنشاءات في المقر الرئيسي لـ QDC، داعمًا المدير – المشروع / الاستراتيجية / المالية في إنشاء تقارير الإدارة بما في ذلك إعداد تقديمات المجلس وتقديمات N-1، الحوكمة والمالية. يدعم الإعداد المالي والتنظيمي للقطاع، بما في ذلك التخطيط للقوى العاملة والتوظيف، ويساهم في بناء قدرة QDC كجهة عميل مطلعة وذات حوكمة رفيعة المستوى. المسؤوليات الرئيسية: دعم المدير – المشروع / الاستراتيجية / المالية في إنشاء والحفاظ على إطار حوكمة المشروع لقطاع إدارة الإنشاءات، بما في ذلك بوابات المراحل، ومسارات الموافقات، والضوابط، ومتطلبات التقارير. تنسيق ودعم أنشطة ضمان الحوكمة والتدقيق الداخلي، لضمان الامتثال لمتطلبات QDC وQIC وإغلاق إجراءات التدقيق في الوقت المناسب. قيادة ودعم إعداد وتجميع والتحكم في الميزانيات والتوقعات والخطط المالية لقطاع إدارة الإنشاءات، بالتنسيق مع فرق المالية والتجارية والمشروعات. رصد الأداء المالي وتدفق النقد والالتزامات والفوارق، وإعداد رؤى إدارية وتوصيات واضحة للقيادة العليا. دعم تطوير وصيانة استراتيجية إدارة الإنشاءات، بما في ذلك تعريف نموذج التشغيل، والتدرج، والتوفير، وتأثيرات مالية. إعداد وتنسيق تقارير المجلس، مع ضمان الدقة والوضوح والتوافق مع متطلبات الحوكمة وتناسق السرد المالي والتجاري والاستراتيجي. إعداد ودعم تقديمات N‑1، وأوراق لجنة الاستثمار، ومواد إحاطة تنفيذية، بما في ذلك النماذج المالية والملخصات وتقييمات المخاطر. العمل كنقطة تنسيق مركزية للمبادرات الاستراتيجية والمهام الخاصة التي يقودها المدير – المشروع / الاستراتيجية / المالية. دعم تطوير العروض التجارية وتبرير الاستثمار وتحليلات السيناريو المتعلقة بالتسليم الذاتي، وبناء القدرة، وت_SCALE البرنامج. تنسيق مدخلات من التصميم والتسليم والتوريد والتجاري والمالية ومهام المخاطر لضمان تقارير متماسكة ودعم اتخاذ القرار. المساعدة في تعريف خطط القوى العاملة وخطط التكاليف والهياكل التنظيمية لقطاع إدارة الإنشاءات. دعم توظيف قطاع إدارة الإنشاءات من خلال تنسيق الموافقات، ودراسات الجدوى، والميزانيات، ومتطلبات التوظيف للوظائف الجديدة. الحفاظ على السجلات والمتابعة ولوحات البيانات التي تغطي إجراءات الحوكمة، وموافقات الميزانية، وعدد الموظفين، والمبادرات الاستراتيجية. تمثيل المدير – المشروع / الاستراتيجية / المالية في الاجتماعات عند الحاجة والعمل كمحور تنسيق وتحليل موثوق. المشاركة في بناء القدرات في QDC وبرامج التوجيه ومبادرات تبادل المعرفة. التعليم: شهادة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة (الحد الأدنى). يفضل درجة الماجستير (MBA أو مالية أو استراتيجية أو ما شابه). المهارات المطلوبة المحددة: فهم قوي لحوكمة المشروع، والإدارة المالية، والتخطيط الاستراتيجي ضمن برامج رأس المال الكبيرة. خبرة في دعم تقارير المجلس والقيادة التنفيذية، بما في ذلك إعداد أوراق مركبة وجاهزة لاتخاذ القرار. مستوى عالٍ من الكفاءة في Microsoft Office، خاصة PowerPoint للعروض التنفيذية. فطنة مالية صلبة، بما في ذلك الميزنة والتوقعات والتحكم في التكاليف وتحليل الفوارق. خبرة في العمل في أو دعم بيئات معقدة متعددة أصحاب المصلحة مثل المشاريع الضخمة أو البرامج الكبيرة. القدرة على دمج المدخلات من across تخصصات متعددة (التصميم، التسليم، الشراء، التجاري، المالية). مهارات تحليلية وحل المشكلات وبناء البنى بنيوية عالية المستوى. مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل مع القدرة على العمل على مستوى استراتيجي. مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة. مستوى عالٍ من الاحتراف والخصوصية والحكم. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة أولويات متعددة تحت الضغط. الخبرة 10–15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في تقارير الإدارة، ومراقبة المشاريع، واستراتيجيات، وأدوار مالية. الخبرة داخل دول مجلس التعاون الخليجي مرغوبة بشدة. الخبرة في دعم القيادة العليا أو أدوار تنفيذية داخل منظمات كبيرة أو برامج يعتبر ميزة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Manager

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Lead the design, development, and execution of Qiddiya’s PlayPath Development Programs. This includes defining program objectives, designing KPIs and success criteria, architecting programs, development and shaping structured rotation models that align with business requirements. Drive program governance, critical stakeholder alignment, readiness activities, and comprehensive progress tracking to strengthen participant experience, accelerate capability build, and establish a sustainable internal Saudi talent pipeline (focused on Engineers to start) aligned with Qiddiya’s future workforce needs and strategic objectives. Core Responsibilities: Own the end-to-end design, governance, and delivery of the Engineering Professions Program. Design and maintain program pathways, including attraction, selection, assessments, rotations, development experiences, and progression requirements. Define assignments, assessment methods, and exposure opportunities aligned to engineering capability and workforce needs. Establish and maintain governance frameworks, policies, selection criteria, documentation standards, and evaluation methodologies. Ensure alignment with talent strategy, capability priorities, workforce planning, and future skills requirements. Define program KPIs, success measures, and effectiveness metrics to evaluate impact against strategic talent objectives. Partner with Talent Acquisition, Rewards, and other stakeholders to ensure program competitiveness, internal equity, attraction, and retention outcomes. Program Delivery & Stakeholder Management: Lead participant recruitment, onboarding, cohort management, rotation planning, and overall program operations. Ensure a high-quality participant experience through structured development, mentoring, engagement activities, and support mechanisms. Partner with business leaders and functional teams to secure placements, meaningful assignments, and development opportunities. Drive stakeholder alignment through clear expectations, communication, and coordinated execution across business units. Performance Tracking, Reporting & Insights: Oversee participant progress tracking, performance reviews, assessment outcomes, and readiness evaluations. Ensure all assessment, feedback, and review cycles are delivered in line with governance requirements. Monitor program performance, pipeline health, and talent outcomes through dashboards, analytics, and reporting. Provide insights and recommendations to leadership on program effectiveness, risks, and opportunities for improvement. Continuous Improvement & Partner Management: Drive continuous improvement through participant feedback, benchmarking, data insights, and external leading practices. Ensure alignment with Capability & Learning, Talent Management, Performance, and Workforce Planning to strengthen development pathways. Manage external partners and vendors supporting assessments, learning interventions, and program delivery. Recommend and implement improvements to program design, content, and delivery to enhance participant outcomes and accelerate readiness. 8+ years of experience, with majority in career development, program management, or talent development, in the development, construction or engineering industries Bachelor’s degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Project Management, Human Resources, Business Administration, Learning & Development, or a related discipline. Must have strong working knowledge of engineering and development environments, including how technical teams operate, how capability is built, and what is required to develop early-career engineering talent. Must have proven experience designing and delivering structured learning or talent development programs, including rotations, assessments, development plans, mentoring, and progress tracking. HR/Talent/Learning candidates must bring direct experience working with engineering, construction, infrastructure, or real estate development functions. Engineering/Development candidates must bring demonstrated experience in learning, capability building, program design, or talent development. CIPD, SHRM, ICE, SCE or equivalent preferred. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> قيادة التصميم والتطوير والتنفيذ لبرامج تطوير PlayPath في Qiddiya. ويتضمن ذلك تحديد أهداف البرنامج، وتصميم مؤشرات الأداء KPIs ومعايير النجاح، وهندسة البرامج، وتطوير وتشكيل نماذج التناوب المهيكلة التي تتماشى مع متطلبات الأعمال. قيادة حوكمة البرنامج، ومحاذاة أصحاب المصلحة الحاسمة، وأنشطة الجاهزية، وتتبع التقدم الشامل لتعزيز تجربة المشاركين، وتسريع بناء القدرات، وتأسيس خط أنابيب مواهب داخلي سعودي مستدام (يركز على المهندسين في البداية) متوافق مع احتياجات القوى العاملة المستقبلية و الأهداف الاستراتيجية لـ Qiddiya. المسؤوليات الأساسية: امتلاك تصميم البرنامج الهندسي من النهاية إلى النهاية، الحوكمة، والتنفيذ. تصميم والحفاظ على مسارات البرنامج، بما في ذلك الجذب، والاختيار، والتقييمات، والتناوبات، وتجارب التطوير، ومتطلبات التطور. تعريف المهام، وطرق التقييم، وفرص التعرض المتوافقة مع قدرة الهندسة واحتياجات القوى العاملة. إنشاء والحفاظ على أطر الحوكمة، والسياسات، ومعايير الاختيار، ومعايير التوثيق، ومنهجيات التقييم. التأكد من المحاذاة مع استراتيجية المواهب، وأولويات القدرات، وتخطيط القوى العاملة، ومتطلبات المهارات المستقبلية. تحديد مؤشرات الأداء للبرنامج، وقياسات النجاح، ومقاييس الفعالية لتقييم التأثير مقابل أهداف المواهب الاستراتيجية. الشراكة مع اكتساب المواهب، والمكافآت، وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان قدرة البرنامج التنافسية، والعدالة الداخلية، والجذب، ونتائج الاحتفاظ. تسليم البرنامج وإدارة أصحاب المصلحة: قيادة توظيف المشاركين، والتوجيه، وإدارة Cohort، وتخطيط التناوب، وعمليات البرنامج بشكل عام. ضمان تجربة مشاركة عالية الجودة من خلال التطوير المنظم، والتوجيه، وأنشطة التفاعل، وآليات الدعم. الشراكة مع قادة الأعمال والفرق الوظيفية لتأمين التعيينات، والمهام المعنية، وفرص التطوير. دفع محاذاة أصحاب المصلحة من خلال توقعات واضحة، وتواصل، وتنفيذ منسق عبر وحدات الأعمال. تتبع الأداء، والتقارير، والرؤى: الإشراف على تتبع تقدم المشاركين، ومراجعات الأداء، ونتائج التقييم، وتقييمات الجاهزية. التأكد من أن جميع دورات التقييم، والتغذية الراجعة، ومراجعات التقييم تُقدم وفق متطلبات الحوكمة. مراقبة أداء البرنامج، وصحة خط الأنابيب، ونتائج المواهب من خلال لوحات البيانات، والتحليلات، والتقارير. تقديم رؤى وتوصيات للقيادة حول فعالية البرنامج، والمخاطر، وفرص التحسين. التحسين المستمر وإدارة الشركاء: دفع التحسين المستمر من خلال تعليقات المشاركين، والمعايير المرجعية، ورؤى البيانات، وممارسات القيادات الخارجية. التأكد من المحاذاة مع القدرة والتعلم، وإدارة المواهب، والأداء، وتخطيط القوى العاملة لتعزيز مسارات التطوير. إدارة الشركاء والبائعين الخارجيين الذين يدعمون التقييمات، والتدخلات التعليمية، وتنفيذ البرنامج. التوصية وتنفيذ التحسينات في تصميم البرنامج، ومكوناته، وتنفيذه لتعزيز نتائج المشاركين وتسريع الجاهزية. خبرة 8+ سنوات، مع أغلبها في تطوير المسارات المهنية، وإدارة البرامج، أو تطوير المواهب، في صناعات التطوير، والبناء، والهندسة. درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة البناء، أو الهندسة المعمارية، أو إدارة المشاريع، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التعلم والتطوير، أو تخصص ذي صلة. يجب أن يمتلك معرفة عملية قوية ببيئات الهندسة والتطوير، بما في ذلك كيفية عمل الفرق التقنية، وكيفية بناء القدرة، وما هو مطلوب لتطوير مواهب الهندسة في المراحل المبكرة من الحياة المهنية. يجب أن يمتلك خبرة مثبتة في تصميم وتقديم برامج تعلم هيكلة أو تطوير المواهب، بما في ذلك التناوبات، والتقييمات، وخطط التطوير، والتوجيه، وتتبع التقدم. يجب أن يحضر المرشحون في الموارد البشرية/المواهب/التعلم خبرة مباشرة في العمل مع وظائف الهندسة، والبناء، والبنية التحتية، أو تطوير العقارات. يجب أن يمتلك المرشحون في الهندسة/التطوير خبرة مثبتة في التعلم، وبناء القدرة، وتصميم البرامج، أو تطوير المواهب. يفضل وجود CIPD، SHRM، ICE، SCE أو ما يعادلها. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

Full Time Bayt

Commercial Manager

On-site - Saudi - Riyadh 31 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a highly experienced Contracts / Commercial Manager to join our site supervision team in Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The Contracts / Commercial Manager shall lead and manage all commercial, contractual, and financial aspects of the enabling and early works packages, acting on behalf of the Client as part of the Site Supervision Consultant team. The role is responsible for contract administration, commercial governance, cost control, change management, and claims management, ensuring the Client’s commercial position is protected while supporting timely and compliant delivery of the Works. The position requires close coordination with the Engineer, Client representatives, project management teams, contractors, cost consultants, and legal advisors, with a strong focus on early works risk, productivity control, and dispute avoidance. The Contracts / Commercial Manager shall be responsible for, but not limited to, the following: <ul><li>Lead contract administration for enabling and early works packages including mass earthworks, stockpile removal, construction haul roads, utilities, and temporary works</li><li>Administer the Contract in accordance with the Conditions of Contract (including FIDIC-based forms), ensuring compliance with notice provisions, procedures, and time bars</li><li>Manage all contractual correspondence, notices, early warnings, claims, and determinations in coordination with the Engineer</li><li>Provide contractual and commercial advice to the Client and supervision team on entitlements, risks, mitigation strategies, and commercial exposure</li><li>Support procurement strategies, tender evaluations, commercial comparisons, and recommendations for contract award or amendment</li><li>Monitor, control, and report project budgets, cost forecasts, commitments, and cash flow for early works packages</li><li>Review, assess, and recommend certification of interim payment applications, dayworks, and final accounts</li><li>Manage change control processes including valuation of variations, compensation events, and instructed changes</li><li>Lead the assessment and management of contractor claims including extensions of time, prolongation, disruption, and acceleration claims</li><li>Maintain and update contract risk registers, proactively identifying and managing commercial and contractual risks</li><li>Support dispute avoidance strategies through timely administration, accurate records, and commercial negotiation</li><li>Coordinate with legal advisors and external consultants as required on contractual or dispute-related matters</li><li>Act as the primary commercial interface between the Client, Engineer, contractors, and other consultants</li><li>Lead, manage, and mentor commercial and quantity surveying team members within the supervision team</li><li>Participate in commercial meetings, negotiations, and high-level project reviews with the Client and contractors</li><li>Ensure compliance with governance procedures, audit requirements, and best-practice commercial controls</li><li>Prepare commercial reports, recommendations, determinations, and contractual correspondence for Client approval</li><li>Maintain accurate and auditable records of contracts, variations, claims, payments, and financial status</li><li>Support audits, reviews, and compliance checks undertaken by the Client or regulatory bodies </li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that you will bring a minimum of 15 years’ experience in contracts and commercial management on large-scale construction or infrastructure projects partnered with a Bachelor’s Degree in Quantity Surveying, Commercial Management, Construction Management, Law, or a related discipline. <ul><li>Proven experience managing enabling works, early works, or infrastructure-led developments</li><li>Extensive experience administering FIDIC-based contracts on behalf of a Client or Engineer</li><li>Demonstrated capability managing contractor claims, variations, and commercial risk on fast-track programs</li><li>Strong understanding of contract administration, commercial governance, and cost control systems</li><li>High level of competence in claims assessment, entitlement analysis, and commercial negotiations</li><li>Ability to manage complex interfaces and commercial risk across multiple work fronts</li><li>Clear, structured communicator with strong written contractual drafting skills</li></ul>Professional membership with a recognized commercial or quantity surveying institution is preferred Experience operating within a supervision consultant or Engineer-led environment is advantageous KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety, and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث تعتبر الابتكار أسلوب حياة. نحن مزودون بموارد فريدة من الخدمات الشاملة لنقل العملاء من الإلهام – عبر التصور – إلى تحقيق التخطيط أو التصميم أو تنفيذ المشروع في البيئات المعمارية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا لقد قدّمت رؤى وشاركت في العديد من مشاريع العالم الأكثر طموحًا، وأماكن أيقونية، وتجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة. كوننا شركة AEP/PMCM متكاملة وقابلة للتكيّف، تعترف ENR بنا كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة إدارة/إشراف مشاريع دولية. كما تم تصنيفنا من قبل World Architecture كأكبر شركة عمارة عالمية في المرتبة 51 وفي WA100 2024 كشركة رائدة في منطقة الشرق الأوسط. ندعوكم للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطور المسيرة المهنية وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم صحة وسعادة الشركة من خلال خدمات الإرشاد حسب الطلب وعيادات العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، والفعاليات الترفيهية، وفرق الرياضة داخل الشركة وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة ومزايا منافسة سيكون لديك إمكانية الوصول إلى مجموعة من السياسات التي تتضمن ترتيبات العمل الهجينة، رعاية رياضية فردية، رعاية مساعدات دراسية، ومكافآت إحالة الموظفين. المسؤوليات أحدث فرصة لدينا هي لشخص ذو خبرة عالية كمدير عقود/تجاري للانضمام إلى فريق الإشراف الميداني في الرياض، المملكة العربية السعودية. يولى مدير العقود/التجاري قيادة وإدارة جميع الجوانب التجارية والعقدية والمالية لحزم الأعمال التمكينىة والعمالة المبكرة، بالإنابة عن العميل كجزء من فريق استشاري الإشراف الميداني. المسؤول عن إدارة العقود، الحوكمة التجارية، مراقبة التكاليف، إدارة التغيير، وإدارة المطالبات، مع ضمان حماية الوضع التجاري للعميل مع دعم التسليم في الوقت المحدد والمتوافق مع الأعمال. يتطلب المنصب تنسيقًا وثيقًا مع المهندس وممثلي العميل وفِرق إدارة المشروع والمقاولين ومستشاري التكاليف والمستشارين القانونيين، مع تركيز قوي على مخاطر الأعمال المبكرة، والسيطرة على الإنتاجية وتجنب النزاعات. يكون مسؤول العقد/التجاري عن، ولكن لا يقتصر على، ما يلي: <ul><li>قيادة إدارة العقد لحزم الأعمال التمكين والمبكر بما في ذلك الأعمال الترابية الشاسعة، إزالة أكوام المخزون، طرق الشحن الإنشائية، الخدمات والمرافق، والأعمال المؤقتة</li><li>إدارة العقد وفقًا لشروط العقد (بما في ذلك النماذج المستندة إلى FIDIC)، مع ضمان الالتزام بمواقيت الإشعار والإجراءات والمرور بالوقت</li><li>إدارة جميع المراسلات العقدية والإشعارات والتحذيرات المبكرة والمطالبات والتحديدات بالتنسيق مع المهندس</li><li>تقديم المشورة العقدية والتجارية للعميل وفريق الإشراف حول الاستحقاقات والمخاطر واستراتيجيات التخفيف والتعرض التجاري</li><li>دعم استراتيجيات الشراء وتقييمات العطاءات والمقارنات التجارية وتوصيات منحه العقد أو تعديلها</li><li>مراقبة والتحكم والإبلاغ عن ميزانيات المشروع وتوقعات التكاليف والتزامات التدفقات النقدية لحزم الأعمال المبكرة</li><li>مراجعة وتقييم وتوصية شهادة طلبات السداد المؤقتة، وأعمال اليوم، والحسابات النهائية</li><li>إدارة عمليات التحكم في التغيير بما في ذلك تقييم التباينات، وأحداث التعويض، والتغييرات المأمورة</li><li>قيادة تقييم وإدارة مطالبات المقاول بما في ذلك تمديد الوقت، والتطويل، والتعطيل، والمطالبات بالتسريع</li><li>الحفاظ على وتحديث سجلات مخاطر العقد، وتحديد المخاطر المالية والتجارية وإدارتها بشكل استباقي</li><li>دعم استراتيجيات تجنب النزاع من خلال الإدارة الدقيقة والسجلات الدقيقة والمفاوضات التجارية</li><li>التنسيق مع المستشارين القانونيين والاستشاريين الخارجيين حسب الحاجة في المسائل العقدية أو المتعلقة بالنزاعات</li><li>العمل كواجهة تجارية رئيسية بين العميل والمهندس والمقاولين ومستشارين آخرين</li><li>قيادة وإدارة وتوجيه أعضاء فريق الشؤون التجارية وتقييم الكميات ضمن فريق الإشراف</li><li>المشاركة في الاجتماعات التجارية والتفاوض والمراجعات العالية المستوى للمشروع مع العميل والمقاولين</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الحوكمة ومتطلبات التدقيق والضوابط التجارية وفقا لأفضل الممارسات</li><li>إعداد تقارير تجارية وتوصيات وتحديدات ومراسلات عقدية لموافقة العميل</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وقابلة للتدقيق للعقود والتغييرات والمطالبات والمدفوعات والوضع المالي</li><li>دعم التدقيقات والمراجعات والChecks الامتثال التي يقوم بها العميل أو هيئات تنظيمية</li></ul> المؤهلات لنكون ناجحين في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة العقود والتجارية في مشاريع بناء أو بنية تحتية ضخمة إلى جانب درجة البكالوريوس في مسح الكميات، الإدارة التجارية، إدارة البناء، القانون، أو تخصص ذي صلة. <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة أعمال تمكين، أعمال مبكرة، أو تطويرات تقودها البنية التحتية</li><li>خبرة واسعة في إدارة عقود قائمة على FIDIC نيابة عن عميل أو مهندس</li><li>قدرة مبيَّنة على إدارة مطالبات المقاولين والتغيرات والمخاطر التجارية في برامج ذات سرعة عالية</li><li>فهم قوي لإدارة العقود والحوكمة التجارية وأنظمة مراقبة التكاليف</li><li>مستوى عالٍ من الكفاءة في تقييم المطالبات، وتحليل الاستحقاق، والتفاوض التجاري</li><li>القدرة على إدارة واجهات معقدة ومخاطر تجارية عبر عدة جبهات عمل</li><li>مواصل واضح ومنظم مع مهارات صياغة عقدية كتابية قوية</li></ul>يفضل أن يكون لديك عضوية مهنية في مؤسسة تجارية أو مسح كميات معترف بها يُفضل أن تكون لديك خبرة في بيئة إشرافية استشارية أو بيئة يقودها مهندس تقوم KEO على أُسس النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وفريقنا. نحن نحتضن التنوع ونعترف بمساهمته في نجاح العملاء أينما نعمل. نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على جوائز ولسريّة جميع Expressions of Interest. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> التعليم </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

General Manager

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Geeneral Manager (Agriculture - Palm Trees & Dates ) <ul> <li>Posting Date: 26/07/2026</li> <li>Ref: KSA-458</li> <li>Position: Geeneral Manager (Agriculture - Palm Trees & Dates ) </li> <li> </li><li>Location: KSA</li> <li>City: </li> <li> </li><li>Sector: Agriculture </li> <li>Years of Experience 15 plus </li> <li> </li><li>Qualification: BA Agriculture is preferred </li> <li>Salary: High Market Rate</li> <li>Workdays: </li> <li> </li><li>Description: Our client is a prominent, fast-growing Agriculture & Food Production company specializing in organic date cultivation and processing. Operating state-of-the-art farming operations across thousands of hectares and exporting to over 20 global markets, they are an industry leader in agricultural innovation, sustainability, and quality. We are seeking an experienced and visionary General Manager to oversee overall business operations, drive commercial expansion, streamline production, and lead a multi-disciplinary team toward sustainable long-term growth. Key Responsibilities <ul> <li> Strategic Leadership: Develop and execute growth strategies across domestic retail, wholesale, and international export channels. </li> <li> Operational Excellence: Oversee end-to-end operations—from farm management and supply chain logistics to processing and product distribution. </li> <li> Commercial & Business Development: Expand market share and spearhead product portfolio growth (e.g., value-added date products, retail expansion). </li> <li> R&D & Sustainability: Drive the adoption of advanced agricultural technology, organic certification standards, and sustainable resource management. </li> <li> Financial & Team Governance: Lead P&L management, optimize operational budgets, and foster a high-performance work culture across multi-site facilities. </li> </ul> Key Qualifications <ul> <li> Experience: 10+ years of senior executive management experience in Agribusiness, Food & Beverage Manufacturing, or Large-Scale Agriculture. </li> <li> Industry Expertise: Proven track record in P&L ownership, international supply chain/exports, and operational scaling. </li> <li> Leadership: Strong team-building capability with experience managing multi-site operational and commercial teams. </li> <li> Location/Mobility: Based in or willing to relocate to Saudi Arabia. </li> </ul> More </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير العام (الزراعة - نخيل وتمر) <ul> <li>تاريخ النشر: 26/07/2026</li> <li>المرجع: KSA-458</li> <li>المنصب: المدير العام (الزراعة - نخيل وتمر)</li> <li> </li><li>الموقع: المملكة العربية السعودية</li> <li>المدينة: </li> <li> </li><li>القطاع: الزراعة </li> <li>سنوات الخبرة 15+ </li> <li> </li><li>المؤهلات: يفضل درجة البكالوريوس في الزراعة </li> <li>الراتب: سعر السوق العالي</li> <li>أيام العمل: </li> <li> </li><li>الوصف: عميلنا شركة رائدة ومزدهرة في قطاع الزراعة وإنتاج الغذاء متخصصة في زراعة وتخ processing التمور العضوية. تشغيل عمليات زراعية حديثة عبر آلاف الهكتارات وتصدير إلى أكثر من 20 سوقاً عالمياً، وهم قادة في الابتكار الزراعي والاستدامة والجودة. نحن نبحث عن مدير عام متمرس وبصيرة للإشراف على عمليات الأعمال الشاملة، ودفع التوسع التجاري، وتبسيط الإنتاج، وقيادة فريق متعدد التخصصات نحو نمو مستدام على المدى الطويل. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li> القيادة الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو عبر قنوات البيع بالتجزئة محلياً وجزءياً وتصدير دولي. </li> <li> التميز التشغيلي: الإشراف على العمليات من المزرعة إلى سلسلة الإمداد والتخزين والمعالجة وتوزيع المنتجات. </li> <li> التطوير التجاري والأعمال: توسيع الحصة السوقية وتوجيه نمو مجموعة المنتجات (مثلاً منتجات تمر ذات قيمة مضافة، التوسع في البيع بالتجزئة). </li> <li> البحث والتطوير والاستدامة: تعزيز تبني التكنولوجيا الزراعية المتقدمة ومعايير الاعتماد العضوي وإدارة الموارد المستدامة. </li> <li> الحوكمة المالية والفِرَق: قيادة إدارة الأرباح والخسائر، وتحسين الميزانيات التشغيلية، وتبني ثقافة عمل عالية الأداء عبر مرافق متعددة المواقع. </li> </ul> المؤهلات الأساسية <ul> <li> الخبرة: أكثر من 10 سنوات خبرة في الإدارة التنفيذية العليا في قطاع الأغذية والزراعة أو تصنيع الأغذية والمشروبات أو الزراعة واسعة النطاق. </li> <li> خبرة صناعية: سجل مثبت في تحمل مسؤولية الأرباح والخسائر، وسلسلة الإمداد الدولية/التصدير، وتوسع تشغيلي. </li> <li> القيادة: قدرة قوية على بناء الفريق مع خبرة في إدارة فرق عمليات وتجارية عبر مواقع متعددة. </li> <li> الموقع/التنقل: مقيم في المملكة العربية السعودية أو مستعد للانتقال إليها. </li> </ul> المزيد </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

General Manager

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير العام (الزراعة - نخيل التمور وأشجار النخيل ) <ul> <li>تاريخ النشر: 26/07/2026</li> <li>المرجع: KSA-458</li> <li>المنصب: المدير العام (الزراعة - نخيل التمور وأشجار النخيل ) </li> <li> </li><li>الموقع: المملكة العربية السعودية</li> <li>المدينة: </li> <li> </li><li>القطاع: الزراعة </li> <li>سنوات الخبرة 15+ </li> <li> </li><li>المؤهل: يفضل درجة البكالوريوس في الزراعة </li> <li>الراتب: معدل السوق العالي</li> <li>أيام العمل: </li> <li> </li><li>الوصف: عميلنا شركة رائدة ومزدهرة في مجال الزراعة وإنتاج الغذاء تتخصص في الزراعة العضوية للتمور ومعالجتها. تشغّل عمليات زراعية حديثة عبر آلاف الهكتارات وتصدّر إلى أكثر من 20 سوقًا عالميًا، وهي رائدة في الابتكار الزراعي والاستدامة والجودة. نبحث عن مدير عام ذو خبرة ورؤية لإدارة العمليات التجارية الشاملة، ودفع التوسع التجاري، وتبسيط الإنتاج، وقيادة فريق متعدد التخصصات نحو نمو مستدام على المدى الطويل. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li> القيادة الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو عبر قنوات التجزئة المحلية والجملة والصادرات الدولية. </li> <li> التميز التشغيلي: الإشراف على العمليات من الإدارة الزراعية وسلاسل التوريد إلى المعالجة وتوزيع المنتجات. </li> <li> التنمية التجارية والاعمال: توسيع الحصة السوقية وتوجيه نمو محفظة المنتجات (مثلاً منتجات التمور ذات القيمة المضافة، التوسع في البيع بالتجزئة). </li> <li> البحث والتطوير والاستدامة: تعزيز تبني تكنولوجيا زراعية متقدمة، معايير الاعتماد العضوي، وإدارة الموارد المستدامة. </li> <li> الحوكمة المالية والفريق: قيادة إدارة الربح والخسارة، تحسين الميزانيات التشغيلية، وتبني ثقافة عمل عالية الأداء عبر منشآت متعددة المواقع. </li> </ul> المؤهلات الأساسية <ul> <li> الخبرة: 10+ سنوات خبرة في الإدارة التنفيذية العليا في الأعمال الزراعية أو تصنيع الغذاء والمشروبات أو الزراعة واسعة النطاق. </li> <li> الخبرة الصناعية: سجل حافل في ملكية الربح والخسارة، سلاسل التوريد/التصدير الدولية، والتوسع التشغيلي. </li> <li> القيادة: قدرة قوية على بناء فرق مع خبرة في إدارة فرق عمليات وتجارية متعددة المواقع. </li> <li> الموقع/التنقل: مقيم في المملكة العربية السعودية أو مستعد للانتقال إليها. </li> </ul> أكثر </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

General Manager

On-site - Saudi - Riyadh 25 July 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Location: Saudi Arabia Type: Permanent Salary: Not Specified </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المكان: المملكة العربية السعودية النوع: دائم الراتب: غير محدد </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Manager

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Sales

Lead the planning and delivery of corporate, industry, brand, and audience-facing events from concept to execution. Develop event strategies that support brand building, stakeholder engagement, thought leadership, and revenue generation. Oversee event budgets, timelines, logistics, vendors, production, guest management, and post-event reporting. Manage event partnerships, sponsorship activations, speaker coordination, and on-site execution. Ensure all events reflect the organization s brand standards and strategic priorities. Evaluate event performance through KPIs, audience feedback, media impact, and commercial outcomes. Develop and implement PR strategies that strengthen the organization s reputation and market positioning. Manage corporate announcements, press releases, media briefings, executive profiling, and crisis communications support. Build and maintain strong relationships with media, journalists, industry influencers, and PR agencies. Identify proactive storytelling opportunities that elevate the organization, its leadership, and its content or commercial initiatives. Monitor media coverage, public sentiment, and industry conversations, providing insights and recommendations to leadership. Ensure consistency of messaging across all external communications and public-facing touchpoints. Develop and execute the organization s sponsorship strategy in line with brand and commercial objectives. Identify, evaluate, and secure sponsorship opportunities that enhance visibility, audience engagement, and revenue potential. Build and maintain strong relationships with sponsors, partners, agencies, and key industry stakeholders. Lead sponsorship negotiations, proposal development, rights packaging, and activation planning. Ensure sponsorship deliverables are executed to a high standard and provide clear value to partners. Work closely with commercial and content teams to create integrated partnership opportunities across platforms, events, and branded initiatives.Desired Candidate Profile<h2>SKILLS AND COMPETENCIES</h2>Bachelor s degree in communications, Public Relations, Marketing, Business, Media, or a related field. 5 to 10 years of relevant experience in sponsorships, public relations, events, brand partnerships, or corporate communications. Experience within a media organization, broadcaster, publisher, entertainment company, or similarly fast-paced brand environment is strongly preferred. High editorial awareness of regional media nuances is a huge plus Proven track record of leading successful sponsorship deals, PR campaigns, and high-profile events. Strong existing network across media, PR, events, and brand partnership ecosystems is a plus. Experience managing agencies, vendors, and cross-functional stakeholders at senior levels. Arabic fluency is a mustPreferred Qualitificaitons: Media experience is a great plus Experience in working with dashboards Looker Studio or any other BI tool Experience in building data pipelines for reporting purposes

قيادة التخطيط وتنفيذ الفعاليات المؤسسية والصناعية والعلامة التجارية والجمهور من المفهوم حتى التنفيذ. تطوير استراتيجيات الفعاليات التي تدعم بناء العلامة التجارية، مشاركة أصحاب المصلحة، القيادة الفكرية، وتوليد الإيرادات. الإشراف على ميزانيات الفعاليات والجداول الزمنية واللوجستيات والموردين والإنتاج وإدارة الضيوف والتقارير بعد الحدث. إدارة شراكات الفعاليات وت activations الرعاة وتنسيق المتحدثين والتنفيذ في الموقع. ضمان عكس جميع الفعاليات لمعايير العلامة التجارية والأولويات الاستراتيجية للمنظمة. تقييم أداء الحدث من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، ملاحظات الجمهور، تأثير الإعلام، والنتائج التجارية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة التي تقوى سمعة المنظمة ومركزها في السوق. إدارة الإعلانات المؤسسية والبيانات الصحفية وإحاطات الإعلام وإبراز التنفيذيين ودعم الاتصالات عند الأزمات. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وسائل الإعلام والصحفيين والمؤثرين في الصناعة ووكالات العلاقات العامة. تحديد فرص سرد قصصي استباقية ترفع من مكانة المنظمة وقيادتها ومحتواها أو مبادراتها التجارية. مراقبة تغطية الإعلام والمشاعر العامة والمحادثات الصناعية، مع تقديم رؤى وتوصيات إلى القيادة. ضمان اتساق الرسائل عبر جميع الاتصالات الخارجية ونقاط التماس العامة. تطوير وتنفيذ استراتيجية الرعاية للمنظمة بما يتماشى مع الأهداف العلامة التجارية والتجارية. تحديد وتقييم وتأمين فرص الرعاية التي تعزز الرؤية وجذب الجمهور وإمكانية الإيرادات. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الرعاة والشركاء والوكالات وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الصناعة. قيادة مفاوضات الرعاية وتطوير العروض وتعبئة الحقوق وتخطيط التفعيل. ضمان تنفيذ متطلبات الرعاية بمعيار عالٍ وتقديم قيمة واضحة للشركاء. العمل بشكل وثيق مع فرق التجارة والمحتوى لخلق فرص شراكة مدمجة عبر المنصات والفعاليات والمبادرات المؤسسية.الملف المرشح المطلوب<h2>المهارات والكفاءات</h2>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو العلاقات العامة أو التسويق أو الأعمال أو الإعلام أو مجال ذي صلة. من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الرعاية، العلاقات العامة، الفعاليات، شراكات العلامة التجارية، أو الاتصالات المؤسسية. يفضل بشدة الخبرة في منظمة إعلامية، مُذيع، ناشر، شركة ترفيه، أو بيئة علامة تجارية سريعة الإيقاع كما في السابق. وعي تحريرى عالي بالفروق الإعلامية الإقليمية ميزة كبيرة. سجل حافل في قيادة صفقات الرعاية الناجحة، حملات العلاقات العامة، والفعاليات ذات الشهرة العالية. شبكة قوية حالياً عبر وسائل الإعلام والعلاقات العامة والفعاليات وبيئات شراكة العلامة التجارية ميزة إضافية. الخبرة في إدارة وكالات وموردين وأصحاب مصلحة عبر مستويات عليا. الطلاقة في العربية مطلب لازمالمؤهلات المفضلة: خبرة إعلامية ميزة كبيرة خبرة في العمل مع لوحات معلومات Looker Studio أو أي أداة BI أخرى خبرة في بناء خطوط بيانات لأغراض التقارير

Full Time Bayt

Financial Manager

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As a Financial Manager, your responsibilities will include:<ul><li>Preparing and reviewing monthly and annual financial statements and reports.</li><li>Developing the annual budget and monitoring its execution while analyzing variances.</li><li>Managing cash flows and ensuring the availability of necessary liquidity.</li><li>Overseeing general accounts, payable and receivable accounts, and fixed assets.</li><li>Preparing financial forecasts and feasibility studies and financial analyses.</li><li>Monitoring monthly and annual closing procedures.</li><li>Ensuring compliance with accounting standards (IFRS) and local regulations.</li><li>Coordinating with external auditors and government entities.</li><li>Monitoring costs and proposing initiatives to improve profitability and reduce expenses.</li><li>Preparing financial reports for senior management and the board of directors.</li><li>Developing financial policies and internal control procedures.</li><li>Leading and developing the finance team, delegating tasks, and monitoring performance.</li><li>Overseeing compliance with tax and zakat obligations and adherence to regulatory requirements.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required skills include:<ul><li>Thorough knowledge of international financial reporting standards (IFRS).</li><li>Strong analytical skills in financial analysis and budget preparation.</li><li>Experience in financial planning and cash flow management.</li><li>Leadership and team management skills.</li><li>Proficiency in using ERP software such as Oracle, SAP, or Microsoft Dynamics.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and financial reporting.</li><li>Excellent communication skills and ability to prepare presentations for senior management.</li><li>Ability to make decisions and solve problems.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كمدير مالي، ستكون مسؤولياتك كالتالي:<ul><li>إعداد ومراجعة البيانات والبيانات المالية الشهرية والسنوية والتقارير.</li><li>تطوير الميزانية السنوية ومراقبة تنفيذها أثناء تحليل الفوارق.</li><li>إدارة التدفقات النقدية وضمان توفر السيولة اللازمة.</li><li>الإشراف على الحسابات العامة وحسابات المدينين والدائنين والأصول الثابتة.</li><li>إعداد التوقعات المالية ودراسات الجدوى والتحليلات المالية.</li><li>مراقبة إجراءات الإغلاق الشهرية والسنوية.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير المحاسبة (IFRS) واللوائح المحلية.</li><li>التنسيق مع المدققين الخارجيين والجهات الحكومية.</li><li>مراقبة التكاليف واقتراح مبادرات لتحسين الربحية وتقليل النفقات.</li><li>إعداد التقارير المالية للإدارة العليا ومجلس الإدارة.</li><li>تطوير السياسات المالية وإجراءات الرقابة الداخلية.</li><li>قيادة وتطوير فريق المالية، وتفويض المهام ومراقبة الأداء.</li><li>الإشراف على الامتثال للالتزامات الضريبية وزكاة والالتزام بالمتطلبات التنظيمية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة تشمل:<ul><li>معرفة شاملة بمعايير المحاسبة الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).</li><li>مهارات تحليلية قوية في التحليل المالي وإعداد الميزانية.</li><li>الخبرة في التخطيط المالي وإدارة التدفق النقدي.</li><li>مهارات القيادة وإدارة الفريق.</li><li>الإلمام باستخدام برامج تخطيط موارد المؤسسات مثل Oracle وSAP وMicrosoft Dynamics.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Excel والتقارير المالية.</li><li>مهارات اتصال ممتازة والقدرة على إعداد عروض تقديمية للإدارة العليا.</li><li>القدرة على اتخاذ القرار وحل المشكلات.</li></ul></div>

Full Time Bayt

General Manager

On-site - Saudi - Riyadh 18 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Leverage your abilitiesand join the dynamic team of a leading company specializing in the chemical manufacturing industry Location: Riyadh, Saudi Arabia The General Manager will have full responsibility for the company’s overall performance, including profit and loss management, strategy, manufacturing operations, commercial growth, product development, customer relationships, organizational capability and regulatory compliance. Key Accountabilities<ul><li>Develop and execute the company’s business strategy and annual operating plan.</li><li>Take full responsibility for revenue, profitability, cash flow and budget performance.</li><li>Lead sales growth across Saudi Arabia, the GCC and selected export markets.</li><li>Build strong relationships with key customers, distributors and strategic partners.</li><li>Improve pricing, product mix, margins and customer profitability.</li><li>Oversee manufacturing operations, quality, maintenance and production planning.</li><li>Improve plant productivity, capacity utilization, yield and cost efficiency.</li><li>Ensure reliable procurement, inventory control and supply-chain performance.</li><li>Lead new-product development and technical-service initiatives.</li><li>Ensure compliance with health, safety, environmental and regulatory requirements.</li><li>Build, develop and retain a high-performing leadership team.</li><li>Provide regular business updates and recommendations to the Board.</li></ul>Knowledge, Skills, and ExperienceWe are Looking for: <ul><li>Bachelor’s degree in Chemical Engineering, Chemistry, Industrial Engineering, Business Administration or a related field.</li><li>At least 12-15 years of relevant experience, including senior leadership responsibility.</li><li>Proven experience managing a profit-and-loss function within chemicals, paints, coatings, pigments, inks, plastics or industrial manufacturing.</li><li>Strong commercial, operational and financial-management capabilities.</li><li>Experience in manufacturing optimization, business development and supply-chain management.</li><li>Strong leadership, negotiation and stakeholder-management skills.</li><li>Experience in Saudi Arabia or the GCC is strongly preferred.</li><li>Fluency in Arabic &amp; English.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> استفد من قدراتك وانضم إلى الفريق الديناميكي لشركة رائدة متخصصة في صناعة الكيماويات الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية سيكون المدير العام مسؤولاً كاملاً عن الأداء العام للشركة، بما في ذلك إدارة الربح والخسارة، الاستراتيجية، عمليات التصنيع، النمو التجاري، تطوير المنتجات، علاقات العملاء، قدرات المنظمة والامتثال التنظيمي. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال الشركة وخطة التشغيل السنوية.</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن الإيرادات، الربحية، التدفق النقدي والأداء الميزاني.</li><li>قيادة نمو المبيعات عبر المملكة العربية السعودية، مجلس التعاون الخليجي والأسواق التصديرية المختارة.</li><li>بناء علاقات متينة مع العملاء الرئيسيين والموزعين والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تحسين التسعير ومزيج المنتجات وهوامش الربح وربحية العملاء.</li><li>الإشراف على عمليات التصنيع والجودة والصيانة وتخطيط الإنتاج.</li><li>تحسين إنتاجية المصنع واستخدام السعة والعائد والكفاءة التكلفة.</li><li>ضمان الشراء الموثوق به ومراقبة المخزون وأداء سلسلة الإمداد.</li><li>قيادة تطوير منتجات جديدة ومبادرات الخدمات التقنية.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والتنظيمية.</li><li>بناء وتطوير والاحتفاظ بفريق قيادة عالي الأداء.</li><li>تقديم تحديثات عمل منتظمة وتوصيات إلى المجلس.</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرةنحن نبحث عن: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو الكيمياء أو الهندسة الصناعية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>لا تقل عن 12-15 سنة من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك مسؤولية قيادية عليا.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة وظيفة الربح والخسارة ضمن المواد الكيميائية والدهانات والطلاءات واللونات، الأحبار، البلاستيك أو التصنيع الصناعي.</li><li>قدرات تجارية وتشغيلية ومالية قوية.</li><li>خبرة في تحسين التصنيع وتطوير الأعمال وإدارة سلسلة التوريد.</li><li>مهارات قيادية قوية ومهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>يفضّل وجود خبرة في المملكة العربية السعودية أو الخليج العربي.</li><li>إتقان اللغة العربية والإنجليزية.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Digital Manager

On-site - Saudi - Riyadh 18 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Accor is a global leader in hospitality, committed to excellence, integrity, and strong governance across all its operations. We prioritize diversity, innovation, and ethical business practices, offering employees the opportunity to contribute to a transparent and well-controlled organization. At Accor, we support your growth and learning every day, ensuring that work brings purpose to your life. Join us to help strengthen governance and risk management across one of the world’s leading hospitality groups. Job Description As a Digital Manager, your primary mission is to drive the digital performance of our hotels across the assigned countries. You will lead the execution of digital and e-commerce strategies, optimize online distribution channels, ensure rate parity, and champion best practices established by the MEA APAC Digital & E-commerce Center of Excellence. Working closely with cross-functional teams and key stakeholders, you will play a vital role in maximizing online revenue, enhancing the digital guest journey, and fostering a culture of digital excellence across the region. As a trusted advisor and advocate for digital innovation, you will help hotels unlock their full online potential and achieve sustainable commercial success.    <ul><li>Develop and execute the annual digital strategy and budget across direct and indirect distribution channels.</li><li>Partner with Marketing, Sales, Revenue, PR, and F&B teams to align digital initiatives with the hotel's commercial objectives.</li><li>Create and implement quarterly and annual e-commerce and digital marketing plans.</li><li>Plan, execute, and optimize digital marketing campaigns across SEO/SEM, email marketing, social media, display advertising, metasearch, and influencer channels.</li><li>Monitor, analyze, and report on the performance of digital channels and campaigns, ensuring KPIs and ROI targets are achieved.</li><li>Manage the hotel's digital presence across websites, social media platforms, and online travel channels to maximize visibility and engagement.</li><li>Oversee CRM and email marketing activities for Rooms, F&B, and other hotel outlets in line with brand standards and corporate guidelines.</li><li>Work closely with the Revenue team to monitor rate parity and optimize distribution channel performance.</li><li>Manage the hotel's online reputation and respond to market feedback where appropriate.</li><li>Conduct regular competitor analysis to identify market trends, benchmark performance, and recommend growth opportunities.</li><li>Use data-driven insights to enhance the end-to-end customer journey and improve digital performance.</li><li>Drive adoption and visibility of the Accor App to increase guest engagement and direct bookings.</li><li>Collaborate with external agencies and technology partners to deliver digital initiatives effectively.</li><li>Stay informed of emerging digital trends and technologies, recommending innovative solutions that enhance business performance.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Digital Marketing, Business, Communications, or a related field.</li><li>Minimum 5 years' experience in digital marketing, e-commerce, or digital performance, preferably within the hospitality industry.</li><li>Preferably Saudi National.</li><li>Proven experience in driving digital growth, optimizing online performance, and delivering revenue-focused initiatives across multiple digital channels.</li><li>Strong team management and leadership skills, with the ability to motivate and collaborate effectively with diverse stakeholders.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Proficiency in social media management platforms, digital marketing tools, and data analytics solutions.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to leverage insights to improve performance and customer experience.</li><li>Results-oriented mindset with a strong focus on revenue growth, ROI, and continuous optimization.</li><li>Ability to work independently while collaborating effectively within cross-functional teams.</li><li>Flexibility and willingness to travel across the Middle East region as required.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why Join Us? <ul><li>Be part of a global hospitality leader committed to innovation and excellence.</li><li>Drive impactful projects that shape customer experiences</li><li>Work in a dynamic, multicultural environment with opportunities for growth.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة أكور هي رائدة عالمياً في الضيافة، ملتزمة بالتميز، النزاهة، وحوكمة قوية عبر جميع عملياتها. نحن نولي التنوع والابتكار والممارسات التجارية الأخلاقية أولوية، مع توفير الفرصة للموظفين للمساهمة في منظمة شفافة وخاضعة للرقابة الجيدة. في أكور، ندعم نموك وتعلمك كل يوم، مع ضمان أن العمل يضفي هدفاً على حياتك. انضم إلينا للمساعدة في تعزيز الحوكمة وإدارة المخاطر عبر إحدى أكبر مجموعات الضيافة العالمية. وصف الوظيفة كـ مدير رقمي، مهمتك الأساسية هي دفع الأداء الرقمي لفنادقنا في الدول المعنية. ستقود تنفيذ استراتيجيات الرقمية والتجارة الإلكترونية، وتحسين قنوات التوزيع عبر الإنترنت، وضمان تكافؤ الأسعار، والدفاع عن أفضل الممارسات التي وضعها مركز التميز الرقمي والتجارة الإلكترونية لمنطقة MEA APAC. بالعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة الرئيسيين، ستلعب دوراً حيوياً في تعظيم الإيرادات عبر الإنترنت، وتحسين تجربة الضيف الرقمية، وتعزيز ثقافة التميز الرقمي في المنطقة. كـ مستشار موثوق ومؤيد للابتكار الرقمي، ستساعد الفنادق على فتح كامل إمكاناتها عبر الإنترنت وتحقيق نجاح تجاري مستدام. <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية رقمية سنوية وميزانية عبر قنوات التوزيع المباشرة وغير المباشرة.</li><li>الشراكة مع فرق التسويق والمبيعات والإيرادات والعلاقات العامة والمأكولات والمشروبات لمواءمة المبادرات الرقمية مع الأهداف التجارية للفندق.</li><li>إنشاء وتنفيذ خطط التجارة الإلكترونية والتسويق الرقمي ربع السنوية والسنوية.</li><li>تخطيط وتنفيذ وتحسين حملات التسويق الرقمي عبر SEO/SEM، التسويق عبر البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، الإعلان عبر العرض، المتسوقين الرقميين، وقنوات المؤثرين.</li><li>مراقبة وتحليل وتقرير أداء القنوات والحملات الرقمية، لضمان تحقيق مؤشرات الأداء وكفاية العائد على الاستثمار.</li><li>إدارة الحضور الرقمي للفندق على المواقع الإلكترونية ومنصات التواصل الاجتماعي وقنوات السفر عبر الإنترنت لتحقيق أقصى قدر من الرؤية والتفاعل.</li><li>الإشراف على أنشطة إدارة علاقات العملاء والتسويق بالبريد الإلكتروني لغرف النوم والمأكولات والمشروبات ومرافق الفندق الأخرى بما يتماشى مع معايير العلامة التجارية والإرشادات المؤسسية.</li><li>العمل عن كثب مع فريق الإيرادات لمراقبة تكافؤ الأسعار وتحسين أداء قناة التوزيع.</li><li>إدارة السمعة الرقمية للفندق والرد على ملاحظات السوق عند اللزوم.</li><li>إجراء تحليل تنافسي دوري لتحديد اتجاهات السوق ومقارنة الأداء وتوصية فرص النمو.</li><li>استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين رحلة العميل الشاملة وتحسين الأداء الرقمي.</li><li>قيادة اعتماد ورؤية تطبيق أكور لزيادة تفاعل الضيوف والحجوزات المباشرة.</li><li>التعاون مع وكالات خارجية وشركاء تقنيين لتنفيذ المبادرات الرقمية بشكل فعال.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات وتكنولوجيات رقمية ناشئة، وتقديم حلول مبتكرة تعزز أداء الأعمال.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو التسويق الرقمي أو الأعمال أو الاتصالات أو المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية أو الأداء الرقمي، ويفضل ضمن صناعة الضيافة.</li><li>يفضل أن يكون مواطنًا سعوديًا.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة النمو الرقمي وتحسين الأداء عبر قنوات رقمية متعددة وتقديم مبادرات مركزة على الإيرادات.</li><li>مهارات إدارة الفريق والقيادة القوية، مع القدرة على تحفيز والتعاون بفاعلية مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li>اتصالات ممتازة، عرض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الإلمام بمنصات إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، وأدوات التسويق الرقمي، وحلول تحليل البيانات.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على استغلال الرؤى لتحسين الأداء وتجربة العملاء.</li><li>عقلية مركزة على النتائج مع تركيز قوي على نمو الإيرادات والعائد على الاستثمار والتحسين المستمر.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال ضمن فرق متعددة الوظائف.</li><li>المرونة واستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط حسب الحاجة.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وهدفنا جذب وتعيين وترقية مواهب متنوعة. لماذا تنضم إلينا؟ <ul><li>كونك جزءاً من رائد عالمي في الضيافة ملتزم بالابتكار والتميز.</li><li>قيادة مشاريع ذات أثر تشكل تجارب العملاء</li><li>العمل في بيئة ديناميكية متعددة الثقافات مع فرص للنمو.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي </div> </div>

Full Time Panda jobs

District Maintenance Manager

On-site - Saudi - Al Damam 6 hours ago

Other

Job Purpose: Ensure all company facilities within the area are maintained as per maintenance standards, by managing the team according to regional manager instruction and Co. standards and regulations. Key Accountabilities : <ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\"> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\">Maintenance Operations: Manage all preventive and corrective maintenance activities across assigned stores.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\">Team & Contractor Management: Supervise technicians and contractors and monitor their performance against SLAs, KPIs, and contracts.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\">Asset Reliability: Ensure critical equipment availability, investigate recurring failures, and coordinate RCA and corrective actions.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\">CMMS Management: Monitor work orders, response times, closures, overdue tickets, and maintenance history.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\">Emergency Management: Lead the response and escalation of critical breakdowns affecting store operations.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\">Budget Control: Monitor maintenance costs, quotations, PRs/POs, and ensure activities remain within the approved budget.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\">Compliance & Safety: Ensure maintenance activities comply with company standards, Civil Defense, HSE, and applicable regulations.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\">Projects & Warranty: Support new stores, renovations, asset replacements, handovers, and warranty issues.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\">Reporting & KPIs: Track maintenance performance, PPM compliance, uptime, repeat failures, costs, and contractor performance.</li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;\">Stakeholder Coordination: Coordinate with Operations, Procurement, Finance, Projects, HSE, QA, suppliers, and contractors.</li> </ul> Overall responsibility: Ensure safe, reliable, compliant, and cost-effective maintenance of all assigned stores while achieving agreed KPIs, SLAs, and asset availability targets.

الغرض من الوظيفة: ضمان صيانة جميع مرافق الشركة داخل المنطقة وفقاً لمعايير الصيانة، من خلال إدارة الفريق بناءً على توجيهات مدير المنطقة ومعايير ولوائح الشركة. المسؤوليات الرئيسية:<ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"><li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">عمليات الصيانة: إدارة جميع أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية عبر المتاجر المعينة.</li><li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">إدارة الفريق والمقاولين: الإشراف على الفنيين والمقاولين ومراقبة أدائهم مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والعقود.</li><li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">موثوقية الأصول: ضمان توفر المعدات الحيوية، والتحقيق في الأعطال المتكررة، وتنسيق تحليل الأسباب الجذرية (RCA) والإجراءات التصحيحية.</li><li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">إدارة نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS): مراقبة أوامر العمل، وأوقات الاستجابة، والإغلاقات، والتذاكر المتأخرة، وسجل الصيانة.</li><li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">إدارة الطوارئ: قيادة الاستجابة والتصعيد للأعطال الحرجة التي تؤثر على عمليات المتجر.</li><li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">التحكم في الميزانية: مراقبة تكاليف الصيانة، وعروض الأسعار، وطلبات الشراء/أوامر الشراء، وضمان بقاء الأنشطة ضمن الميزانية المعتمدة.</li><li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">الامتثال والسلامة: ضمان امتثال أنشطة الصيانة لمعايير الشركة، والدفاع المدني، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، واللوائح المعمول بها.</li><li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">المشاريع والضمان: دعم المتاجر الجديدة، والتجديدات، واستبدال الأصول، والتسليمات، وقضايا الضمان.</li><li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">التقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية: تتبع أداء الصيانة، والامتثال للصيانة الوقائية المخططة (PPM)، ووقت التشغيل، والأعطال المتكررة، والتكاليف، وأداء المقاولين.</li><li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt;">تنسيق أصحاب المصلحة: التنسيق مع العمليات، والمشتريات، والمالية، والمشاريع، والصحة والسلامة والبيئة، وضمان الجودة، والموردين، والمقاولين.</li></ul>المسؤولية الإجمالية: ضمان صيانة آمنة وموثوقة ومتوافقة وفعالة من حيث التكلفة لجميع المتاجر المعينة مع تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها، واتفاقيات مستوى الخدمة، وأهداف توفر الأصول.

Full Time Red sea global jobs

Senior Manager - Landscape

On-site - Saudi - Riyadh Yesterday

Education & Training

Redefining Sustainability | Innovating for the Future | Creating a Lasting Impact Botanica is a subsidiary of Red Sea Global and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing dedicated sustainable greenery across Red Sea Global’ s destinations ensuring careful integration of new species with local flora. As a subsidiary, Botanica benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Spanning over 1 million square meters, driving our planet-first approach to sustainability. Since 2020, we have cultivated over 5 million plants, with an ambitious goal of 30 million by 2030, shaping the natural landscapes of The Red Sea & Amaala. With a team of passionate professionals—40% from the local community—and an unwavering commitment to ecological harmony, we are pioneering new global benchmarks in sustainable development. Why Join Us? <ul> <li >Sustainability at Scale: Be part of a project that’s transforming landscapes and preserving biodiversity.</li> <li >Innovate & Grow: Work with industry experts in a fast-evolving environment.</li> <li >Global Recognition: Join a company shaping the future of sustainable tourism and development.</li> <li >Work in a Natural Paradise: Contribute to world-class projects in breathtaking locations.</li> </ul> Be the Change. Join the World’s Most Visionary Developer Job Purpose: <ul> <li >To provide strategic leadership and operational oversight of landscape maintenance operations, ensuring the delivery of high-quality, sustainable, and efficient landscape services across assigned projects and destinations.</li> <li >The role is responsible for operational planning, manpower and resource optimization, budget and cost control, landscape quality, plant health, irrigation performance, HSE compliance, client satisfaction, and contractor management, while leading Managers and Supervisors to achieve business objectives and required service standards.</li> </ul> Job Responsibilities: <ul> <li >Provide overall leadership and direction for landscape maintenance operations across assigned projects and destinations.</li> <li >Develop and implement annual landscape maintenance plans, operational strategies, work programs, and resource requirements.</li> <li >Lead and manage Landscape Managers, Supervisors, technical teams, and field workforce, ensuring clear accountability and effective performance.</li> <li >Oversee all softscape, horticultural, irrigation, plant health, and landscape maintenance activities to ensure required quality and presentation standards are consistently achieved.</li> <li >Manage manpower planning, deployment, productivity, and resource utilization according to operational and business requirements.</li> <li >Conduct regular operational and site performance reviews and ensure timely closure of quality observations and corrective actions.</li> <li >Oversee irrigation performance, water efficiency, fertilization programs, pest and disease control, pruning, planting, and seasonal landscape activities.</li> <li >Establish and monitor KPIs related to landscape quality, productivity, plant health, work completion, manpower utilization, costs, and service performance.</li> <li >Manage operational budgets, forecasts, cost control, and expenditure while ensuring efficient utilization of resources.</li> <li >Oversee requirements related to purchase requisitions, POs, invoices, materials, equipment, machinery, and operational services in coordination with Procurement and Finance.</li> <li >Manage contractors, suppliers, and service providers to ensure performance meets contractual, quality, safety, and operational requirements.</li> <li >Ensure availability and effective utilization of plants, landscape materials, fertilizers, chemicals, machinery, vehicles, tools, and equipment.</li> <li >Maintain strong coordination with clients, project teams, Nursery, Irrigation, HSE, Procurement, Finance, Logistics, Facilities, and other stakeholders.</li> <li >Lead the resolution of operational issues, client observations, service deficiencies, and complaints, ensuring timely corrective and preventive actions.</li> <li >Ensure full compliance with HSE, environmental, quality, company policies, and approved operational procedures.</li> <li >Lead the mobilization and operational readiness of new landscape maintenance projects, including manpower, equipment, materials, logistics, and support requirements.</li> <li >Identify and implement opportunities to improve service quality, productivity, sustainability, water efficiency, operational efficiency, and cost optimization.</li> <li >Review operational reports and performance dashboards and provide management with regular updates, risks, recommendations, and improvement plans.</li> <li >Develop Managers and Supervisors through coaching, performance management, technical guidance, and succession planning.</li> <li >Ensure landscape maintenance operations consistently meet business objectives, client expectations, contractual requirements, and service standards.</li> <li >Review proposals, scopes of work, BOQs and commercial submissions and support procurement and contract negotiations.</li> <li >Monitor expenditure, identify cost optimization opportunities and ensure resources are utilized efficiently without compromising service quality.</li> </ul> Stakeholder Management & Continuous Improvement <ul> <li >Act as the senior landscape focal point for internal departments, clients, operators, consultants, contractors and relevant authorities.</li> </ul> <ul> <li >Drive continuous improvement, innovation and adoption of best practices, technology and sustainable landscape solutions.</li> </ul> Job Requirements: Qualification and Experience: <ul> <li >Bachelor’s degree in Landscape Architecture, Agriculture, Horticulture, Landscape Management, Plant Production, or a related discipline, with a minimum of 12-15 years of progressive experience in landscape maintenance or horticultural operations, including at least 5 years in a managerial or senior leadership position. Strong experience in large-scale landscape maintenance, luxury hospitality, resorts, facilities management, or major development projects is preferred.</li> <li >The role requires strong knowledge of horticulture, softscape maintenance, irrigation, plant health, operational planning, manpower management, budgeting, contract and vendor management, HSE, quality management, and client relationship management, together with strong leadership, commercial awareness, decision-making, reporting, and stakeholder-management capabilities.</li> </ul> Skills: <ul> <li >Strategic and operational leadership</li> <li >Strong people management and coaching</li> <li >Commercial and financial awareness</li> <li >Contract and vendor management</li> <li >Planning, prioritization and resource optimization</li> <li >Strong decision-making and problem-solving</li> <li >Client and stakeholder management</li> <li >Negotiation and influencing skills</li> <li >Data-driven performance management</li> <li >Excellent presentation and communication</li> <li >High attention to quality, safety and detail</li> <li >Proactive and results focused</li> </ul> Job Context: <ul> <li >Works across all relevant departments including Facilities Management, Community Management, Projects, Asset Management, Procurement, Finance, Legal, HSE, HR, IT and other business functions to ensure integrated delivery of landscape services</li> </ul>

إعادة تعريف الاستدامة | الابتكار من أجل المستقبل | خلق أثر دائم بوتانيكا (Botanica) هي شركة تابعة لـ "ريد سي جلوبال" (Red Sea Global) وجزء من مجموعة شركاتها. نحن متخصصون في توفير مساحات خضراء مستدامة ومخصصة عبر وجهات "ريد سي جلوبال"، مع ضمان التكامل الدقيق للأنواع النباتية الجديدة مع النباتات المحلية. بصفتنا شركة تابعة، تستفيد بوتانيكا من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية داخل مجموعة شركات "ريد سي جلوبال"، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. نحن نمتد على مساحة تزيد عن مليون متر مربع، ونقود نهجنا الذي يضع كوكب الأرض كأولوية في الاستدامة. منذ عام 2020، قمنا بزراعة أكثر من 5 ملايين نبتة، مع هدف طموح بالوصول إلى 30 مليون نبتة بحلول عام 2030، مما يشكل المناظر الطبيعية لـ "البحر الأحمر" و"أمالا". من خلال فريق من المحترفين الشغوفين - 40% منهم من المجتمع المحلي - والتزام لا يتزعزع بالتناغم البيئي، نحن نبتكر معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة. لماذا تنضم إلينا؟<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاستدامة على نطاق واسع: كن جزءاً من مشروع يغير المناظر الطبيعية ويحافظ على التنوع البيولوجي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الابتكار والنمو: اعمل مع خبراء الصناعة في بيئة سريعة التطور.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التقدير العالمي: انضم إلى شركة تشكل مستقبل السياحة والتطوير المستدام.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل في جنة طبيعية: ساهم في مشاريع عالمية المستوى في مواقع خلابة.</li></ul> كن التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم الغرض من الوظيفة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم القيادة الاستراتيجية والإشراف التشغيلي على عمليات صيانة المناظر الطبيعية، وضمان تقديم خدمات تنسيق حدائق عالية الجودة ومستدامة وفعالة عبر المشاريع والوجهات المحددة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذا الدور مسؤول عن التخطيط التشغيلي، وتحسين القوى العاملة والموارد، ومراقبة الميزانية والتكاليف، وجودة المناظر الطبيعية، وصحة النباتات، وأداء الري، والامتثال للصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ورضا العملاء، وإدارة المقاولين، مع قيادة المديرين والمشرفين لتحقيق أهداف العمل ومعايير الخدمة المطلوبة.</li></ul> مسؤوليات الوظيفة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">توفير القيادة والتوجيه الشامل لعمليات صيانة المناظر الطبيعية عبر المشاريع والوجهات المحددة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير وتنفيذ خطط صيانة المناظر الطبيعية السنوية، والاستراتيجيات التشغيلية، وبرامج العمل، ومتطلبات الموارد.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة وإدارة مديري المناظر الطبيعية والمشرفين والفرق الفنية والقوى العاملة الميدانية، وضمان المساءلة الواضحة والأداء الفعال.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على جميع أنشطة تنسيق الحدائق النباتية والبستنة والري وصحة النباتات وصيانة المناظر الطبيعية لضمان تحقيق معايير الجودة والمظهر المطلوبة باستمرار.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة تخطيط القوى العاملة، ونشرها، والإنتاجية، واستغلال الموارد وفقاً للمتطلبات التشغيلية والتجارية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء مراجعات منتظمة للأداء التشغيلي والموقعي وضمان الإغلاق في الوقت المناسب لملاحظات الجودة والإجراءات التصحيحية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على أداء الري، وكفاءة المياه، وبرامج التسميد، ومكافحة الآفات والأمراض، والتقليم، والزراعة، وأنشطة المناظر الطبيعية الموسمية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بجودة المناظر الطبيعية، والإنتاجية، وصحة النباتات، وإنجاز العمل، واستغلال القوى العاملة، والتكاليف، وأداء الخدمة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الميزانيات التشغيلية، والتوقعات، ومراقبة التكاليف، والإنفاق مع ضمان الاستخدام الفعال للموارد.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على المتطلبات المتعلقة بطلبات الشراء، وأوامر الشراء، والفواتير، والمواد، والمعدات، والآلات، والخدمات التشغيلية بالتنسيق مع المشتريات والمالية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة المقاولين والموردين ومقدمي الخدمات لضمان تلبية الأداء للمتطلبات التعاقدية والجودة والسلامة والتشغيلية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان توفر واستخدام النباتات ومواد المناظر الطبيعية والأسمدة والمواد الكيميائية والآلات والمركبات والأدوات والمعدات بشكل فعال.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على تنسيق قوي مع العملاء، وفرق المشاريع، والمشتل، والري، والصحة والسلامة والبيئة، والمشتريات، والمالية، والخدمات اللوجستية، والمرافق، وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة حل المشكلات التشغيلية، وملاحظات العملاء، وأوجه القصور في الخدمة، والشكاوى، وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية في الوقت المناسب.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان الامتثال الكامل للصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والبيئة، والجودة، وسياسات الشركة، والإجراءات التشغيلية المعتمدة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة حشد وجاهزية التشغيل لمشاريع صيانة المناظر الطبيعية الجديدة، بما في ذلك متطلبات القوى العاملة، والمعدات، والمواد، والخدمات اللوجستية، والدعم.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد وتنفيذ فرص لتحسين جودة الخدمة، والإنتاجية، والاستدامة، وكفاءة المياه، والكفاءة التشغيلية، وتحسين التكاليف.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراجعة التقارير التشغيلية ولوحات قياس الأداء وتزويد الإدارة بتحديثات منتظمة، والمخاطر، والتوصيات، وخطط التحسين.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير المديرين والمشرفين من خلال التوجيه، وإدارة الأداء، والإرشاد الفني، وتخطيط التعاقب الوظيفي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان تلبية عمليات صيانة المناظر الطبيعية لأهداف العمل، وتوقعات العملاء، والمتطلبات التعاقدية، ومعايير الخدمة باستمرار.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراجعة العروض، ونطاقات العمل، وجداول الكميات (BOQs)، والتقديمات التجارية ودعم المشتريات ومفاوضات العقود.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراقبة الإنفاق، وتحديد فرص تحسين التكاليف، وضمان استخدام الموارد بكفاءة دون المساس بجودة الخدمة.</li></ul> إدارة أصحاب المصلحة والتحسين المستمر<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل كنقطة اتصال رئيسية للمناظر الطبيعية للأقسام الداخلية، والعملاء، والمشغلين، والاستشاريين، والمقاولين، والسلطات ذات الصلة.</li></ul><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دفع التحسين المستمر والابتكار وتبني أفضل الممارسات والتكنولوجيا وحلول المناظر الطبيعية المستدامة.</li></ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة: <ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في هندسة المناظر الطبيعية، أو الزراعة، أو البستنة، أو إدارة المناظر الطبيعية، أو إنتاج النباتات، أو تخصص ذي صلة، مع خبرة تراكمية لا تقل عن 12-15 عاماً في صيانة المناظر الطبيعية أو عمليات البستنة، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب إداري أو قيادي عليا. يفضل وجود خبرة قوية في صيانة المناظر الطبيعية واسعة النطاق، أو الضيافة الفاخرة، أو المنتجعات، أو إدارة المرافق، أو مشاريع التطوير الكبرى.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يتطلب الدور معرفة قوية بالبستنة، وصيانة التنسيق النباتي، والري، وصحة النباتات، والتخطيط التشغيلي، وإدارة القوى العاملة، والميزانية، وإدارة العقود والموردين، والصحة والسلامة والبيئة، وإدارة الجودة، وإدارة علاقات العملاء، بالإضافة إلى قدرات قوية في القيادة، والوعي التجاري، واتخاذ القرار، وإعداد التقارير، وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul> المهارات:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">القيادة الاستراتيجية والتشغيلية</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة وتوجيه الأفراد بشكل قوي</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الوعي التجاري والمالي</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة العقود والموردين</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التخطيط وتحديد الأولويات وتحسين الموارد</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قدرات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة العملاء وأصحاب المصلحة</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات التفاوض والتأثير</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الأداء القائمة على البيانات</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات عرض وتواصل ممتازة</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">اهتمام عالٍ بالجودة والسلامة والتفاصيل</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاستباقية والتركيز على النتائج</li></ul> سياق الوظيفة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يعمل عبر جميع الأقسام ذات الصلة بما في ذلك إدارة المرافق، وإدارة المجتمع، والمشاريع، وإدارة الأصول، والمشتريات، والمالية، والشؤون القانونية، والصحة والسلامة والبيئة، والموارد البشرية، وتكنولوجيا المعلومات، وغيرها من وظائف العمل لضمان تقديم متكامل لخدمات المناظر الطبيعية.</li></ul>

Full Time Red sea global jobs

Manager - Landscape Maintenance

On-site - Saudi - Riyadh Yesterday

Education & Training

Redefining Sustainability | Innovating for the Future | Creating a Lasting Impact Botanica is a subsidiary of Red Sea Global and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing dedicated sustainable greenery across Red Sea Global’ s destinations ensuring careful integration of new species with local flora. As a subsidiary, Botanica benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Spanning over 1 million square meters, driving our planet-first approach to sustainability. Since 2020, we have cultivated over 5 million plants, with an ambitious goal of 30 million by 2030, shaping the natural landscapes of The Red Sea & Amaala. With a team of passionate professionals—40% from the local community—and an unwavering commitment to ecological harmony, we are pioneering new global benchmarks in sustainable development. Why Join Us? <ul> <li >Sustainability at Scale: Be part of a project that’s transforming landscapes and preserving biodiversity.</li> <li >Innovate & Grow: Work with industry experts in a fast-evolving environment.</li> <li >Global Recognition: Join a company shaping the future of sustainable tourism and development.</li> <li >Work in a Natural Paradise: Contribute to world-class projects in breathtaking locations.</li> </ul> Be the Change. Join the World’s Most Visionary Developer Job Purpose: <ul> <li >To manage and oversee landscape maintenance operations across assigned sites, ensuring high-quality landscape presentation, plant health, irrigation performance, operational efficiency, HSE compliance, and achievement of service standards.</li> <li >The role is responsible for leading Supervisors and field teams, managing manpower and resources, monitoring operational performance, and coordinating with internal stakeholders and clients to ensure effective service delivery.</li> </ul> Job Responsibilities: <ul> <li >Manage day-to-day landscape maintenance operations across assigned sites and areas.</li> <li >Develop weekly and monthly maintenance plans and ensure activities are completed according to operational schedules and priorities.</li> <li >Lead and supervise Landscape Maintenance Supervisors, technical teams, gardeners, and field workforce.</li> <li >Oversee all softscape and horticultural activities, including pruning, mowing, planting, fertilization, weeding, mulching, plant replacement, and general landscape care.</li> <li >Monitor overall plant health and landscape quality, ensuring corrective actions are implemented for pests, diseases, nutrient deficiencies, plant stress, and other horticultural issues.</li> <li >Oversee irrigation performance and coordinate with irrigation teams to maintain appropriate watering schedules, resolve system issues, and improve water-use efficiency.</li> <li >Conduct regular site inspections to ensure landscape areas meet required quality, presentation, and service standards.</li> <li >Manage manpower planning, workforce deployment, productivity, attendance, and utilization according to operational requirements.</li> <li >Review Supervisors' daily work plans and ensure resources are properly allocated across sites and priority areas.</li> <li >Monitor landscape maintenance KPIs, work orders, service requests, client observations, and corrective actions, ensuring timely closure.</li> <li >Manage requirements for plants, fertilizers, chemicals, soil, tools, machinery, vehicles, and other landscape materials.</li> <li >Coordinate purchase requisitions, POs, material requirements, and service requests with Procurement and relevant support functions.</li> <li >Review and validate operational invoices and supporting documentation related to landscape maintenance services, materials, and contractors.</li> <li >Monitor contractor and service-provider performance and ensure compliance with agreed scope, quality, safety, and service requirements.</li> <li >Ensure landscape machinery, tools, vehicles, and equipment are effectively utilized and maintained in serviceable condition.</li> <li >Ensure full compliance with HSE requirements, environmental standards, PPE requirements, toolbox talks, and safe working practices.</li> <li >Coordinate closely with Nursery, Irrigation, HSE, Procurement, Finance, Logistics, Facilities, HR, and other operational teams.</li> <li >Maintain effective communication with clients and stakeholders, address operational concerns, and ensure timely resolution of service issues.</li> <li >Prepare and review daily, weekly, and monthly operational reports, including manpower, productivity, quality, plant health, resources, materials, and outstanding actions.</li> <li >Monitor operational costs and resource consumption and identify opportunities for cost optimization and productivity improvement.</li> <li >Support mobilization and operational readiness for new landscape maintenance areas and projects.</li> <li >Identify operational risks, manpower gaps, quality concerns, and resource constraints and escalate critical matters to the Senior Manager.</li> <li >Coach and develop Supervisors and field teams to strengthen technical capability, accountability, and overall team performance.</li> <li >Drive continuous improvement in landscape quality, sustainability, water efficiency, workforce productivity, and service delivery.</li> <li >Ensure all landscape maintenance activities achieve the required business objectives, client expectations, contractual requirements, and quality standards.</li> </ul> Job Requirements: Qualification and Experience: <ul> <li >Bachelor’s degree in Agriculture, Horticulture, Landscape Management, Landscape Architecture, Plant Production, or a related field, with a minimum of 8-10 years of relevant experience in landscape maintenance or horticultural operations, including at least 3-5 years in a managerial or supervisory capacity.</li> <li >Strong experience in large-scale landscaping, resorts, hospitality, facilities management, or major development projects is preferred.</li> <li >The role requires strong knowledge of horticulture, softscape maintenance, irrigation, plant health, manpower management, operational planning, HSE, quality control, budgeting, contractor management, and client coordination, supported by strong leadership, communication, reporting, and problem-solving skills.</li> </ul> Skills: <ul> <li >High energy</li> <li >Sense of urgency</li> <li >Highly organized</li> <li >Proactive</li> <li >Solution (not problem) focused</li> <li >Personable/ friendly professionalism</li> <li >Great people skills</li> <li >Customer service focus</li> <li >Strong teamwork skills</li> <li >Excellent presentation</li> <li >Attention to detail/ accuracy.</li> <li >Professional written and verbal communication</li> </ul> Job Context: <ul> <li >All departments including but not limited to Admin, Legal, Finance, Projects, Procurements, Compensation, IT, Marketing, Audit, HR, etc.</li> </ul>

إعادة تعريف الاستدامة | الابتكار من أجل المستقبل | خلق تأثير دائم تعد "بوتانيكا" شركة تابعة لـ "ريد سي جلوبال" وجزءاً من مجموعة شركات "ريد سي جلوبال". نحن متخصصون في توفير مساحات خضراء مستدامة ومخصصة عبر وجهات "ريد سي جلوبال"، مع ضمان التكامل الدقيق للأنواع الجديدة مع النباتات المحلية. بصفتنا شركة تابعة، تستفيد "بوتانيكا" من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية داخل مجموعة شركات "ريد سي جلوبال"، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. نحن نغطي أكثر من مليون متر مربع، مدفوعين بنهجنا الذي يضع الكوكب أولاً في الاستدامة. منذ عام 2020، قمنا بزراعة أكثر من 5 ملايين نبتة، مع هدف طموح للوصول إلى 30 مليون نبتة بحلول عام 2030، مما يشكل ملامح الطبيعية للبحر الأحمر وأمالا. بفضل فريق من المحترفين الشغوفين - 40% منهم من المجتمع المحلي - والتزامنا الراسخ بالتناغم البيئي، نحن نقود معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة. لماذا تنضم إلينا؟<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاستدامة على نطاق واسع: كن جزءاً من مشروع يغير المناظر الطبيعية ويحافظ على التنوع البيولوجي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الابتكار والنمو: اعمل مع خبراء الصناعة في بيئة سريعة التطور.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقدير عالمي: انضم إلى شركة تشكل مستقبل السياحة المستدامة والتطوير.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل في جنة طبيعية: ساهم في مشاريع عالمية المستوى في مواقع خلابة.</li></ul> كن أنت التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم الغرض من الوظيفة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة والإشراف على عمليات صيانة المسطحات الخضراء عبر المواقع المحددة، وضمان الجودة العالية للمناظر الطبيعية، وصحة النباتات، وأداء الري، والكفاءة التشغيلية، والامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وتحقيق معايير الخدمة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يتحمل الدور مسؤولية قيادة المشرفين والفرق الميدانية، وإدارة القوى العاملة والموارد، ومراقبة الأداء التشغيلي، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء لضمان تقديم خدمة فعالة.</li></ul> مسؤوليات الوظيفة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة عمليات صيانة المسطحات الخضراء اليومية عبر المواقع والمناطق المحددة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير خطط الصيانة الأسبوعية والشهرية والتأكد من إتمام الأنشطة وفقاً للجداول التشغيلية والأولويات.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة والإشراف على مشرفي صيانة المسطحات الخضراء، والفرق الفنية، والبستانيين، والقوى العاملة الميدانية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على جميع أنشطة تنسيق المواقع الخضراء والبستنة، بما في ذلك التقليم، وقص العشب، والزراعة، والتسميد، وإزالة الأعشاب الضارة، والتغطية بالمهاد، واستبدال النباتات، والعناية العامة بالمسطحات الخضراء.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراقبة صحة النباتات وجودة المسطحات الخضراء بشكل عام، وضمان تنفيذ إجراءات تصحيحية للآفات، والأمراض، ونقص المغذيات، وإجهاد النباتات، وغيرها من قضايا البستنة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على أداء نظام الري والتنسيق مع فرق الري للحفاظ على جداول ري مناسبة، وحل مشاكل النظام، وتحسين كفاءة استخدام المياه.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء تفتيش دوري للمواقع لضمان استيفاء مناطق المسطحات الخضراء لمعايير الجودة، والمظهر، والخدمة المطلوبة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة تخطيط القوى العاملة، وتوزيع العمالة، والإنتاجية، والحضور، والاستفادة منها وفقاً للمتطلبات التشغيلية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراجعة خطط العمل اليومية للمشرفين والتأكد من تخصيص الموارد بشكل صحيح عبر المواقع ومناطق الأولوية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لصيانة المسطحات الخضراء، وأوامر العمل، وطلبات الخدمة، وملاحظات العملاء، والإجراءات التصحيحية، وضمان الإغلاق في الوقت المناسب.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة متطلبات النباتات، والأسمدة، والمواد الكيميائية، والتربة، والأدوات، والآلات، والمركبات، وغيرها من مواد تنسيق المواقع.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنسيق طلبات الشراء، وأوامر الشراء، ومتطلبات المواد، وطلبات الخدمة مع قسم المشتريات ووظائف الدعم ذات الصلة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراجعة والتحقق من الفواتير التشغيلية والوثائق الداعمة المتعلقة بخدمات صيانة المسطحات الخضراء، والمواد، والمقاولين.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراقبة أداء المقاولين ومقدمي الخدمات وضمان الامتثال للنطاق المتفق عليه، والجودة، والسلامة، ومتطلبات الخدمة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان استخدام وصيانة آلات ومعدات ومركبات وأدوات المسطحات الخضراء بشكل فعال في حالة صالحة للخدمة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمعايير البيئية، ومتطلبات معدات الوقاية الشخصية، وجلسات السلامة الميدانية (toolbox talks)، وممارسات العمل الآمنة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التنسيق الوثيق مع فرق المشاتل، والري، والصحة والسلامة والبيئة، والمشتريات، والمالية، والخدمات اللوجستية، والمرافق، والموارد البشرية، والفرق التشغيلية الأخرى.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على تواصل فعال مع العملاء وأصحاب المصلحة، ومعالجة المخاوف التشغيلية، وضمان حل مشاكل الخدمة في الوقت المناسب.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إعداد ومراجعة التقارير التشغيلية اليومية والأسبوعية والشهرية، بما في ذلك القوى العاملة، والإنتاجية، والجودة، وصحة النباتات، والموارد، والمواد، والإجراءات المعلقة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراقبة التكاليف التشغيلية واستهلاك الموارد وتحديد فرص تحسين التكاليف والإنتاجية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم عمليات التعبئة والجاهزية التشغيلية لمناطق ومشاريع صيانة المسطحات الخضراء الجديدة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد المخاطر التشغيلية، وفجوات القوى العاملة، ومخاوف الجودة، وقيود الموارد، وتصعيد الأمور الهامة إلى المدير الأول.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تدريب وتطوير المشرفين والفرق الميدانية لتعزيز القدرة الفنية، والمساءلة، وأداء الفريق العام.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دفع التحسين المستمر في جودة المسطحات الخضراء، والاستدامة، وكفاءة المياه، وإنتاجية القوى العاملة، وتقديم الخدمات.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان تحقيق جميع أنشطة صيانة المسطحات الخضراء لأهداف العمل المطلوبة، وتوقعات العملاء، والمتطلبات التعاقدية، ومعايير الجودة.</li></ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في الزراعة، أو البستنة، أو إدارة المسطحات الخضراء، أو هندسة المناظر الطبيعية، أو الإنتاج النباتي، أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في صيانة المسطحات الخضراء أو عمليات البستنة، بما في ذلك ما لا يقل عن 3-5 سنوات في منصب إداري أو إشرافي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يفضل وجود خبرة قوية في تنسيق المواقع على نطاق واسع، أو المنتجعات، أو الضيافة، أو إدارة المرافق، أو مشاريع التطوير الكبرى.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يتطلب الدور معرفة قوية بالبستنة، وصيانة المساحات الخضراء، والري، وصحة النباتات، وإدارة القوى العاملة، والتخطيط التشغيلي، والصحة والسلامة والبيئة، ومراقبة الجودة، والميزانية، وإدارة المقاولين، وتنسيق العملاء، مدعومة بمهارات قيادية وتواصلية وكتابة تقارير وحل مشكلات قوية.</li></ul> المهارات:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">طاقة عالية</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">حس الاستعجال</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">منظم للغاية</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">استباقي</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يركز على الحلول (لا المشاكل)</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهني ومحبوب/ ودود</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات تواصل ممتازة مع الناس</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التركيز على خدمة العملاء</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات قوية في العمل الجماعي</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مظهر احترافي</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاهتمام بالتفاصيل/ الدقة</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تواصل كتابي وشفهي احترافي</li></ul>سياق الوظيفة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">جميع الأقسام بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الإدارة، والشؤون القانونية، والمالية، والمشاريع، والمشتريات، والتعويضات، وتقنية المعلومات، والتسويق، والتدقيق، والموارد البشرية، إلخ.</li></ul>

Full Time Red sea global jobs

Senior Manager - Landscape

On-site - Saudi - Riyadh Yesterday

Education & Training

إعادة تعريف الاستدامة | الابتكار من أجل المستقبل | خلق تأثير دائم بوتانيكا (Botanica) هي إحدى الشركات التابعة لـ "ريد سي جلوبال" (Red Sea Global) وجزء من مجموعة شركاتها. نحن متخصصون في توفير المساحات الخضراء المستدامة عبر وجهات "ريد سي جلوبال"، مع ضمان التكامل الدقيق للأنواع الجديدة مع النباتات المحلية. بصفتنا شركة تابعة، تستفيد بوتانيكا من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية داخل مجموعة شركات "ريد سي جلوبال"، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. نحن نمتد على مساحة تزيد عن مليون متر مربع، ونقود نهجنا الذي يضع كوكب الأرض في المقام الأول نحو الاستدامة. منذ عام 2020، قمنا بزراعة أكثر من 5 ملايين نبتة، مع هدف طموح بالوصول إلى 30 مليون نبتة بحلول عام 2030، مما يشكل المناظر الطبيعية في وجهتي "البحر الأحمر" و"أمالا". بفضل فريق من المحترفين الشغوفين - 40% منهم من المجتمع المحلي - والتزام لا يتزعزع بالانسجام البيئي، فإننا نبتكر معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة. لماذا تنضم إلينا؟<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاستدامة على نطاق واسع: كن جزءاً من مشروع يعمل على تحويل المناظر الطبيعية والحفاظ على التنوع البيولوجي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الابتكار والنمو: اعمل مع خبراء في الصناعة في بيئة سريعة التطور.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقدير عالمي: انضم إلى شركة تشكل مستقبل السياحة المستدامة والتطوير.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل في جنة طبيعية: ساهم في مشاريع عالمية المستوى في مواقع خلابة.</li></ul> كن أنت التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم هدف الوظيفة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">توفير القيادة الاستراتيجية والرقابة التشغيلية لعمليات صيانة المناظر الطبيعية، وضمان تقديم خدمات تنسيق حدائق عالية الجودة ومستدامة وفعالة عبر المشاريع والوجهات المحددة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تتولى هذه الوظيفة مسؤولية التخطيط التشغيلي، وتحسين القوى العاملة والموارد، ومراقبة الميزانية والتكاليف، وجودة المناظر الطبيعية، وصحة النباتات، وأداء الري، والامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ورضا العملاء، وإدارة المقاولين، مع توجيه المديرين والمشرفين لتحقيق أهداف العمل ومعايير الخدمة المطلوبة.</li></ul> مسؤوليات الوظيفة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم القيادة والتوجيه العام لعمليات صيانة المناظر الطبيعية عبر المشاريع والوجهات المحددة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير وتنفيذ خطط صيانة المناظر الطبيعية السنوية، والاستراتيجيات التشغيلية، وبرامج العمل، ومتطلبات الموارد.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة وإدارة مديري تنسيق الحدائق، والمشرفين، والفرق الفنية، والقوى العاملة الميدانية، وضمان المساءلة الواضحة والأداء الفعال.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على جميع أنشطة الغطاء النباتي، والبستنة، والري، وصحة النباتات، وصيانة المناظر الطبيعية لضمان تحقيق معايير الجودة والمظهر المطلوبة باستمرار.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة تخطيط القوى العاملة، وتوزيعها، والإنتاجية، واستخدام الموارد وفقاً للمتطلبات التشغيلية والتجارية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء مراجعات دورية للأداء التشغيلي والميداني وضمان الإغلاق في الوقت المناسب لملاحظات الجودة والإجراءات التصحيحية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على أداء الري، وكفاءة المياه، وبرامج التسميد، ومكافحة الآفات والأمراض، والتقليم، والزراعة، وأنشطة المناظر الطبيعية الموسمية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بجودة المناظر الطبيعية، والإنتاجية، وصحة النباتات، وإنجاز العمل، واستخدام القوى العاملة، والتكاليف، وأداء الخدمة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الميزانيات التشغيلية، والتوقعات، ومراقبة التكاليف، والإنفاق مع ضمان الاستخدام الفعال للموارد.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على المتطلبات المتعلقة بطلبات الشراء، وأوامر الشراء، والفواتير، والمواد، والمعدات، والآلات، والخدمات التشغيلية بالتنسيق مع إدارتي المشتريات والمالية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة المقاولين والموردين ومقدمي الخدمات لضمان تلبية الأداء للمتطلبات التعاقدية والجودة والسلامة والتشغيلية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان توافر واستخدام النباتات ومواد المناظر الطبيعية والأسمدة والمواد الكيميائية والآلات والمركبات والأدوات والمعدات بفعالية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على تنسيق قوي مع العملاء، وفرق المشروع، والمشتل، والري، والصحة والسلامة والبيئة، والمشتريات، والمالية، والخدمات اللوجستية، والمرافق، وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة حل القضايا التشغيلية، وملاحظات العملاء، وأوجه القصور في الخدمة، والشكاوى، وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية في الوقت المناسب.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان الامتثال الكامل لمعايير الصحة والسلامة والبيئة، والبيئة، والجودة، وسياسات الشركة، والإجراءات التشغيلية المعتمدة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة عمليات التعبئة والجاهزية التشغيلية لمشاريع صيانة المناظر الطبيعية الجديدة، بما في ذلك القوى العاملة، والمعدات، والمواد، والخدمات اللوجستية، ومتطلبات الدعم.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد وتنفيذ فرص لتحسين جودة الخدمة، والإنتاجية، والاستدامة، وكفاءة المياه، والكفاءة التشغيلية، وتحسين التكاليف.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراجعة التقارير التشغيلية ولوحات معلومات الأداء وتزويد الإدارة بتحديثات منتظمة والمخاطر والتوصيات وخطط التحسين.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير المديرين والمشرفين من خلال التدريب، وإدارة الأداء، والتوجيه الفني، وتخطيط التعاقب الوظيفي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان أن عمليات صيانة المناظر الطبيعية تلبي باستمرار أهداف العمل، وتوقعات العملاء، والمتطلبات التعاقدية، ومعايير الخدمة.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراجعة العروض، ونطاقات العمل، وجداول الكميات (BOQs) والتقديمات التجارية ودعم المشتريات ومفاوضات العقود.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراقبة الإنفاق، وتحديد فرص تحسين التكاليف وضمان استخدام الموارد بكفاءة دون المساس بجودة الخدمة.</li></ul> إدارة أصحاب المصلحة والتحسين المستمر<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل كنقطة اتصال رئيسية للمناظر الطبيعية للإدارات الداخلية، والعملاء، والمشغلين، والاستشاريين، والمقاولين، والسلطات ذات الصلة.</li></ul><ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دفع التحسين المستمر والابتكار وتبني أفضل الممارسات والتكنولوجيا وحلول المناظر الطبيعية المستدامة.</li></ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة: <ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في هندسة المناظر الطبيعية، أو الزراعة، أو البستنة، أو إدارة المناظر الطبيعية، أو إنتاج النباتات، أو تخصص ذي صلة، مع خبرة تراكمية لا تقل عن 12-15 عاماً في صيانة المناظر الطبيعية أو عمليات البستنة، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب إداري أو قيادي عليا. يُفضل وجود خبرة قوية في صيانة المناظر الطبيعية واسعة النطاق، أو الضيافة الفاخرة، أو المنتجعات، أو إدارة المرافق، أو مشاريع التطوير الكبرى.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تتطلب الوظيفة معرفة قوية بالبستنة، وصيانة الغطاء النباتي، والري، وصحة النباتات، والتخطيط التشغيلي، وإدارة القوى العاملة، والميزانية، وإدارة العقود والموردين، والصحة والسلامة والبيئة، وإدارة الجودة، وإدارة علاقات العملاء، بالإضافة إلى قدرات قوية في القيادة، والوعي التجاري، واتخاذ القرار، وإعداد التقارير، وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul> المهارات:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">القيادة الاستراتيجية والتشغيلية</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات قوية في إدارة الأفراد والتدريب</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الوعي التجاري والمالي</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة العقود والموردين</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التخطيط وتحديد الأولويات وتحسين الموارد</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة العملاء وأصحاب المصلحة</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات التفاوض والتأثير</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الأداء القائمة على البيانات</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات عرض وتواصل ممتازة</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">اهتمام كبير بالجودة والسلامة والتفاصيل</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مبادرة وتركيز على النتائج</li></ul> سياق الوظيفة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عبر جميع الإدارات ذات الصلة بما في ذلك إدارة المرافق، وإدارة المجتمع، والمشاريع، وإدارة الأصول، والمشتريات، والمالية، والقانونية، والصحة والسلامة والبيئة، والموارد البشرية، وتقنية المعلومات، والوظائف التجارية الأخرى لضمان تقديم خدمات المناظر الطبيعية المتكاملة.</li></ul>

Cost Accounting Manager Jobs in Saudi

Financial Manager

General Manager

General Manager

Senior Manager

Manager, Logistics

Team Manager

Senior Manager

Senior Manager

Commercial Manager

General Manager

General Manager

General Manager

Manager

Financial Manager

General Manager

Digital Manager

District Maintenance Manager

Senior Manager - Landscape

Manager - Landscape Maintenance

Senior Manager - Landscape

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cost Accounting Manager Jobs in Saudi

Receive email alerts for Cost Accounting Manager Jobs in Saudi jobs