يتولى مدير بناء الهيكل مسؤولية تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة جميع أنشطة بناء الهيكل المرتبطة بمشاريع بناء السفن الجديدة. يقود هذا الدور عمليات تصنيع الهيكل، وتجميع الكتل، وتركيب الكتل، وأنشطة الإنتاج ذات الصلة لضمان بناء السفن بأمان وفي الموعد المحدد وضمن الميزانية، مع الامتثال لمتطلبات الجودة والتصنيف. يتحمل المنصب مسؤولية تعظيم الإنتاجية، وتحسين الموارد، وإدارة القوى العاملة، ودفع التحسين المستمر عبر جميع عمليات بناء الهيكل. المسؤوليات الرئيسية إدارة الإنتاج إدارة جميع أنشطة بناء الهيكل بدءاً من تصنيع الفولاذ ووصولاً إلى تجميع الكتل، وتركيب الكتل، والاكتمال الهيكلي. ضمان تحقيق جداول المشاريع وأهداف الإنتاج بما يتماشى مع المعالم التعاقدية. تنسيق أنشطة البناء مع فرق الهندسة، والتخطيط، والمشتريات، والجودة، والتجهيز، والمشاريع. مراقبة تقدم الإنتاج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لتدارك تأخيرات الجدول الزمني. ضمان الاستخدام الفعال للقوى العاملة والمرافق والمعدات والمواد. تصنيع الهيكل وبناء الكتل قيادة ورش تصنيع الفولاذ، وخطوط الألواح، والتجميع الفرعي، وعمليات التجميع وبناء الكتل. إدارة أنشطة تركيب الكتل ومحاذاتها داخل الأحواض الجافة، ومنزلقات السفن، ومناطق التركيب. مراقبة اللحام، والتصنيع الهيكلي، والتحكم في الأبعاد، وأنشطة الاختبار غير الإتلافي (NDT). ضمان الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات التصنيف. تنسيق عمليات الرفع والنقل الثقيل للكتل والوحدات. إدارة الموارد والقوى العاملة وضع خطط تحميل القوى العاملة بناءً على متطلبات المشروع. تخصيص المشرفين، ورؤساء العمال، والمقاولين من الباطن، وموظفي الإنتاج بفعالية. مراقبة إنتاجية القوى العاملة وتنفيذ مبادرات التحسين. دعم أنشطة التوظيف، والتدريب، وإدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي. تخطيط المشروع والتحكم فيه مراجعة جداول المشاريع وتقديم مدخلات الإنتاج خلال مراحل تخطيط المشروع. المشاركة في تطوير استراتيجية البناء وتخطيط تسلسل البناء. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج، وساعات العمل، ومعدلات الإنتاجية، وأداء القيمة المكتسبة. دعم إعداد الميزانية وأنشطة التحكم في التكاليف. إدارة الجودة ضمان امتثال أنشطة البناء لـ: متطلبات جمعية التصنيف، ومواصفات العميل، وإجراءات الجودة في الشركة، والمعايير الدولية لبناء السفن. المشاركة في عمليات التفتيش مع الملاك، ومساحي التصنيف، والهيئات التنظيمية. دعم حل تقارير عدم المطابقة (NCRs) والقضايا المتعلقة بالجودة. مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) تعزيز ثقافة سلامة قوية في جميع عمليات بناء الهيكل. ضمان الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والمتطلبات التنظيمية. إجراء مراجعات السلامة وتقييمات المخاطر بانتظام. ضمان التنفيذ الآمن لعمليات الرفع الثقيل، والعمل في الأماكن المغلقة، والأعمال الساخنة، والعمل على المرتفعات. التحسين المستمر تنفيذ التصنيع الرشيق (Lean)، و5S، وستة سيجما (Six Sigma)، ومبادرات تحسين الإنتاجية. تحليل اختناقات الإنتاج وتحسين كفاءة سير العمل. دفع الابتكار في منهجيات التصنيع والتجميع والتركيب. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة البحرية، أو هندسة المحيطات، أو هندسة بناء السفن، أو تخصص هندسي ذي صلة. ستكون شهادات إدارة المشاريع أو بناء السفن الإضافية ميزة إضافية. الخبرة خبرة لا تقل عن 15-20 عاماً في بناء السفن، أو عمليات أحواض بناء السفن، أو مشاريع الهندسة الثقيلة. خبرة مثبتة في إدارة تصنيع الهيكل، وتجميع الكتل، وتركيب الكتل، وأنشطة بناء السفن. سجل حافل في قيادة فرق كبيرة ومتعددة التخصصات داخل بيئة أحواض بناء السفن. خبرة في إدارة المقاولين من الباطن، وجداول المشاريع، والقوى العاملة، والميزانيات. يفضل الخبرة السابقة في مشاريع السفن التجارية الكبيرة، أو البحرية، أو الخارجية، أو مشاريع البناء الجديدة.

Full Time LinkedIn

Learning Experience Manager

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Education & Training

"You've spent ten years making a subject land for the students in front of you. This is the job where that judgement shapes what thousands of students are taught every day — and you still teach, because we think you stop being any good at this the moment you leave the classroom." About Noon Radically Changing the Way People Learn! Noon Academy is the leading edtech platform in the Middle East, with over 12 million students and teachers using our app to learn, teach, and collaborate. We have recently raised $41 million in Series B funding to expand our reach and impact in the region and beyond. We are on a mission to transform the physical classroom experience by introducing our highly engaging social, group-based learning and AI to make learning fun and improve learning efficacy. Our ultimate goal is to provide access to the best teachers to every student even if that teacher is only available virtually. We believe we can do this if we blend AI, peer-to-peer learning, and a carefully designed physical space. Hear it directly from our CEO and co-founder: this Learn more about us: here Now: We’re laser-focused on reinventing schools in Saudi Arabia. We’re accelerating rapidly, well-funded, and profitable. Office: Full-time, Riyadh-based. About The Role Noon runs hybrid classrooms across Saudi Arabia: a remote star teacher leads the session, students sit together in a physical classroom, and an in-room facilitator keeps the room working. It's a genuinely different way to teach, and it only works if someone with real classroom authority is shaping what gets taught and how it lands. That's this role. We're looking for a Head Teacher for the National track Math & Physics — someone with a decade or more of actual teaching behind them, who has coached other teachers, and who wants their judgement to reach thousands of students a day instead of thirty. This is an academic role, not a management one. You won't run a department's admin or manage headcount. You'll decide what the curriculum should emphasize, hold the quality bar on how it's built, coach the teachers delivering it, and stay in the classroom yourself often enough to know whether any of it is actually working. How The Role Splits Area Share - What It Means Day To Day Curriculum & term planning50%Working with the design team to decide the curriculum itself — which topics to cover, what needs more weight and what needs less, and how the term and year plan fits together. You review the final lesson once it's built in the system. You don't build it yourself; that's the Design Lead's job. Coaching delivery teachers30%Coaching the teachers who actually present sessions to students — how to deliver the content, hold a hybrid room, and keep students engaged through a screen. Observation, feedback, and follow-up that changes practice. Delivering lessons20%Teaching sessions yourself. Not as a regular teacher on the roster — it's to stay close to the content, see how it lands in practice, and hear directly from students. What You'll Own The academic quality of Math & Phys curriculum across Middle School and High School on the National track — topic sequencing, weighting, depth, and alignment to what students are actually assessed on. Term and year plans, built with the Design Leads and signed off by you before they go into production. Final review of built lessons before they reach students — you're the last academic gate. Coaching and development of the delivery teaching bench for your subjects, in partnership with Learning Excellence's observation and evaluation cycle. Reading the assessment signal — Diagnostics, Exit Tickets, End-of-Chapter results, and Learning Gain — and translating it into what changes next term. Being the academic voice in cross-functional conversations with Design, Learning Excellence, Product and Data. What We're Looking For Must have Minimum 10 years of actual classroom teaching experience Math or Physics, with genuine depth across both middle school and high school.3–5 years managing or coaching other teachers — as a head of department, subject lead, mentor, or in a formal coaching role. Familiarity with Saudi national assessments — Qudurat, Tahsili, and Nafes. Strong digital capability and real comfort teaching in a digital environment. This is a hybrid classroom, delivered through a platform — not an occasional Power Point. Fluent Arabic; professional English. Based in Riyadh. Saudi nationals with KSA teaching experience strongly preferred. Nice to have A coaching certification or completion of a formal teacher training program International curriculum experience — not only the local curriculum Familiarity with international assessment frameworks — PISA, TIMSS, PIRLS — and what they imply for how you teach, not just what they are. Experience using AI in teaching or curriculum work. Experience with hybrid, blended, or remote instruction Why this role Reach. A great teacher changes thirty students a year. Here, your curriculum judgement reaches thousands of students a day, across every school Noon operates in. Real academic authority. You're the gate on what ships. Not an advisor to a decision someone else makes. A different model, being built now. Hybrid teaching in Saudi is genuinely new, and the pedagogy for it is being figured out by the people doing it — including you. Evidence, not opinion. Diagnostics, Exit Tickets, End-of-Chapter results, and Learning Gain data mean you can actually see whether your calls worked. Noon Academy is the #1 EdTech in MENAP, on a mission to radically change the way students learn. Founded in Riyadh in 2013, we've taught over 20 million students across five countries — and today we run Noon Tracks, hybrid micro-schools where a master teacher goes live across up to 20 classrooms at once, amplified by AI and peer-to-peer learning. Never study alone.

"لقد قضيت عشر سنوات في جعل المادة الدراسية قريبة من أذهان الطلاب أمامك. هذه هي الوظيفة التي تشكل فيها تقديراتك ما يتعلمه آلاف الطلاب كل يوم — وما زلت تدرّس، لأننا نعتقد أنك تفقد تميزك في هذا المجال بمجرد مغادرتك للفصل الدراسي." عن نون نغير طريقة تعلم الناس بشكل جذري! تعد أكاديمية نون منصة تكنولوجيا التعليم الرائدة في الشرق الأوسط، حيث يستخدم تطبيقنا أكثر من 12 مليون طالب ومعلم للتعلم والتدريس والتعاون. لقد جمعنا مؤخراً 41 مليون دولار في جولة تمويل من السلسلة (ب) لتوسيع نطاق وصولنا وتأثيرنا في المنطقة وخارجها. نحن في مهمة لتحويل تجربة الفصل الدراسي التقليدي من خلال تقديم أساليبنا التفاعلية للغاية القائمة على التعلم الاجتماعي والجماعي والذكاء الاصطناعي لجعل التعلم ممتعاً وتحسين كفاءة التعلم. هدفنا النهائي هو توفير الوصول إلى أفضل المعلمين لكل طالب حتى لو كان ذلك المعلم متاحاً افتراضياً فقط. نحن نؤمن بأنه يمكننا تحقيق ذلك إذا دمجنا الذكاء الاصطناعي والتعلم من الأقران ومساحة فيزيائية مصممة بعناية. استمع إلى ذلك مباشرة من رئيسنا التنفيذي والمؤسس المشارك: [هنا]، تعرف على المزيد عنا: [هنا] الآن: نحن نركز بشكل كبير على إعادة ابتكار المدارس في المملكة العربية السعودية. نحن نتوسع بسرعة، ونتمتع بتمويل جيد، ومربحون. المكتب: دوام كامل، ومقره الرياض. عن الدور تدير نون فصولاً دراسية هجينة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية: حيث يقود معلم خبير درساً عن بُعد، ويجلس الطلاب معاً في فصل دراسي فيزيائي، ويقوم ميسّر داخل الفصل بضمان سير العمل. إنها طريقة مختلفة تماماً للتدريس، ولا تنجح إلا إذا كان هناك شخص يتمتع بسلطة حقيقية داخل الفصل يشكل ما يتم تدريسه وكيفية إيصاله. هذا هو دورك. نحن نبحث عن رئيس معلمين لمسار الرياضيات والفيزياء الوطني — شخص لديه عقد أو أكثر من الخبرة الفعلية في التدريس، وقام بتدريب معلمين آخرين، ويريد أن تصل تقديراته إلى آلاف الطلاب يومياً بدلاً من ثلاثين. هذا دور أكاديمي وليس إدارياً. لن تقوم بإدارة شؤون إدارية لقسم أو إدارة عدد الموظفين. ستقرر ما يجب أن يركز عليه المنهج، وتضع معيار الجودة لكيفية بنائه، وتدرب المعلمين الذين يقدمونه، وتبقى أنت في الفصل الدراسي بما يكفي لتعرف ما إذا كان أي من ذلك يعمل بالفعل. كيف يتم تقسيم الدور - ماذا يعني ذلك في العمل اليومي تخطيط المنهج والفصل الدراسي 50% العمل مع فريق التصميم لتقرير المنهج نفسه — المواضيع التي يجب تغطيتها، وما يحتاج إلى وزن أكبر وما يحتاج إلى أقل، وكيف يتناسب خطة الفصل والسنة معاً. أنت تراجع الدرس النهائي بمجرد بنائه في النظام. أنت لا تبنيه بنفسك؛ فهذه وظيفة قائد التصميم. تدريب المعلمين الميدانيين 30% تدريب المعلمين الذين يقدمون الجلسات للطلاب فعلياً — كيفية تقديم المحتوى، وإدارة فصل هجين، والحفاظ على تفاعل الطلاب عبر الشاشة. الملاحظة، والتعليقات، والمتابعة التي تغير الممارسة. تقديم الدروس 20% تدريس الجلسات بنفسك. ليس كمعلم عادي في القائمة — بل للبقاء على مقربة من المحتوى، ورؤية كيف يتم استقباله في الممارسة، والاستماع مباشرة من الطلاب. ما ستتولى مسؤوليته: الجودة الأكاديمية لمنهج الرياضيات والفيزياء عبر المرحلة المتوسطة والثانوية في المسار الوطني — تسلسل المواضيع، والوزن، والعمق، والمواءمة مع ما يتم تقييم الطلاب عليه فعلياً. خطط الفصول والسنة، التي تم إنشاؤها مع قادة التصميم والمصادق عليها من قبلك قبل دخولها حيز التنفيذ. المراجعة النهائية للدروس المبنية قبل وصولها إلى الطلاب — أنت البوابة الأكاديمية الأخيرة. تدريب وتطوير فريق التدريس للمواد الخاصة بك، بالشراكة مع دورة الملاحظة والتقييم لتميز التعلم. قراءة إشارات التقييم — التشخيص، وتذاكر الخروج، ونتائج نهاية الفصل، ومكاسب التعلم — وترجمتها إلى ما سيتم تغييره في الفصل الدراسي التالي. كونك الصوت الأكاديمي في المحادثات الوظيفية المتقاطعة مع التصميم، وتميز التعلم، والمنتج، والبيانات. ما نبحث عنه: يجب توفر: حد أدنى 10 سنوات من الخبرة الفعلية في التدريس في الفصل الدراسي في الرياضيات أو الفيزياء، مع عمق حقيقي عبر كل من المرحلة المتوسطة والثانوية. 3-5 سنوات في إدارة أو تدريب معلمين آخرين — كرئيس قسم، أو قائد موضوع، أو مرشد، أو في دور تدريبي رسمي. الإلمام بالتقييمات الوطنية السعودية — القدرات، والتحصيلي، ونافس. قدرة رقمية قوية وراحة حقيقية في التدريس في بيئة رقمية. هذا فصل دراسي هجين، يتم تقديمه من خلال منصة — وليس عرض باوربوينت عرضي. إتقان العربية؛ الإنجليزية المهنية. مقر العمل في الرياض. يفضل بشدة المواطنون السعوديون ذوو الخبرة التعليمية في المملكة العربية السعودية. يُفضل: شهادة تدريب أو إكمال برنامج تدريب معلمين رسمي. خبرة في المنهج الدولي — وليس فقط المنهج المحلي. الإلمام بأطر التقييم الدولية — PISA، TIMSS، PIRLS — وما تعنيه لطريقة تدريسك، وليس فقط ماهيتها. خبرة في استخدام الذكاء الاصطناعي في التدريس أو عمل المناهج. خبرة في التعليم الهجين أو المدمج أو عن بُعد. لماذا هذا الدور: التأثير. المعلم العظيم يغير حياة ثلاثين طالباً في السنة. هنا، تقديرك للمنهج يصل إلى آلاف الطلاب يومياً، عبر كل مدرسة تديرها نون. سلطة أكاديمية حقيقية. أنت البوابة لما يتم نشره. لست مستشاراً لقرار يتخذه شخص آخر. نموذج مختلف، يتم بناؤه الآن. التدريس الهجين في السعودية جديد حقاً، وأصول التربية له يتم ابتكارها من قبل الأشخاص الذين يقومون به — بما فيهم أنت. الأدلة، وليس الرأي. بيانات التشخيص، وتذاكر الخروج، ونتائج نهاية الفصل، ومكاسب التعلم تعني أنه يمكنك فعلياً معرفة ما إذا كانت قراراتك قد نجحت. أكاديمية نون هي منصة تكنولوجيا التعليم رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان، في مهمة لتغيير طريقة تعلم الطلاب بشكل جذري. تأسست في الرياض عام 2013، وقمنا بتدريس أكثر من 20 مليون طالب في خمس دول — واليوم ندير "مسارات نون"، وهي مدارس صغيرة هجينة حيث يظهر معلم خبير مباشرة عبر ما يصل إلى 20 فصلاً دراسياً في وقت واحد، مدعوماً بالذكاء الاصطناعي والتعلم من الأقران. لا تدرس وحدك أبداً.

Full Time LinkedIn

Learning Experience Manager

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Education & Training

"You've spent ten years making a subject land for the students in front of you. This is the job where that judgement shapes what thousands of students are taught every day — and you still teach, because we think you stop being any good at this the moment you leave the classroom." About Noon Radically Changing the Way People Learn! Noon Academy is the leading edtech platform in the Middle East, with over 12 million students and teachers using our app to learn, teach, and collaborate. We have recently raised $41 million in Series B funding to expand our reach and impact in the region and beyond. We are on a mission to transform the physical classroom experience by introducing our highly engaging social, group-based learning and AI to make learning fun and improve learning efficacy. Our ultimate goal is to provide access to the best teachers to every student even if that teacher is only available virtually. We believe we can do this if we blend AI, peer-to-peer learning, and a carefully designed physical space. Hear it directly from our CEO and co-founder: this Learn more about us: here Now: We’re laser-focused on reinventing schools in Saudi Arabia. We’re accelerating rapidly, well-funded, and profitable. Office: Full-time, Riyadh-based. About The Role Noon runs hybrid classrooms across Saudi Arabia: a remote star teacher leads the session, students sit together in a physical classroom, and an in-room facilitator keeps the room working. It's a genuinely different way to teach, and it only works if someone with real classroom authority is shaping what gets taught and how it lands. That's this role. We're looking for a Head Teacher for the National track sciences — someone with a decade or more of actual teaching behind them, who has coached other teachers, and who wants their judgement to reach thousands of students a day instead of thirty. This is an academic role, not a management one. You won't run a department's admin or manage headcount. You'll decide what the curriculum should emphasize, hold the quality bar on how it's built, coach the teachers delivering it, and stay in the classroom yourself often enough to know whether any of it is actually working. How The Role Splits Area Share - What It Means Day To Day Curriculum & term planning50%Working with the design team to decide the curriculum itself — which topics to cover, what needs more weight and what needs less, and how the term and year plan fits together. You review the final lesson once it's built in the system. You don't build it yourself; that's the Design Lead's job. Coaching delivery teachers30%Coaching the teachers who actually present sessions to students — how to deliver the content, hold a hybrid room, and keep students engaged through a screen. Observation, feedback, and follow-up that changes practice. Delivering lessons20%Teaching sessions yourself. Not as a regular teacher on the roster — it's to stay close to the content, see how it lands in practice, and hear directly from students. What You'll Own The academic quality of science curriculum across Middle School and High School on the National track — topic sequencing, weighting, depth, and alignment to what students are actually assessed on. Term and year plans, built with the Design Leads and signed off by you before they go into production. Final review of built lessons before they reach students — you're the last academic gate. Coaching and development of the delivery teaching bench for your subjects, in partnership with Learning Excellence's observation and evaluation cycle. Reading the assessment signal — Diagnostics, Exit Tickets, End-of-Chapter results, and Learning Gain — and translating it into what changes next term. Being the academic voice in cross-functional conversations with Design, Learning Excellence, Product and Data. What We're Looking For Must have Minimum 10 years of actual classroom teaching experience, with genuine depth across both middle school and high school.3–5 years managing or coaching other teachers — as a head of department, subject lead, mentor, or in a formal coaching role. Familiarity with Saudi national assessments — Qudurat, Tahsili, and Nafes. Strong digital capability and real comfort teaching in a digital environment. This is a hybrid classroom, delivered through a platform — not an occasional Power Point. Fluent Arabic; professional English. Based in Riyadh. Saudi nationals with KSA teaching experience strongly preferred. Nice to have A coaching certification or completion of a formal teacher training program International curriculum experience — not only the local curriculum Familiarity with international assessment frameworks — PISA, TIMSS, PIRLS — and what they imply for how you teach, not just what they are. Experience using AI in teaching or curriculum work. Experience with hybrid, blended, or remote instruction Why this role Reach. A great teacher changes thirty students a year. Here, your curriculum judgement reaches thousands of students a day, across every school Noon operates in. Real academic authority. You're the gate on what ships. Not an advisor to a decision someone else makes. A different model, being built now. Hybrid teaching in Saudi is genuinely new, and the pedagogy for it is being figured out by the people doing it — including you. Evidence, not opinion. Diagnostics, Exit Tickets, End-of-Chapter results, and Learning Gain data mean you can actually see whether your calls worked. Noon Academy is the #1 EdTech in MENAP, on a mission to radically change the way students learn. Founded in Riyadh in 2013, we've taught over 20 million students across five countries — and today we run Noon Tracks, hybrid micro-schools where a master teacher goes live across up to 20 classrooms at once, amplified by AI and peer-to-peer learning. Never study alone.

"لقد أمضيت عشر سنوات في جعل المادة الدراسية تصل إلى الطلاب أمامك. هذه هي الوظيفة التي يشكّل فيها هذا التقدير ما يتم تدريسه لآلاف الطلاب كل يوم - ومع ذلك، ستستمر في التدريس، لأننا نعتقد أنك تفقد تميزك في هذا المجال بمجرد مغادرتك للفصل الدراسي." نبذة عن نون تغيير جذري في طريقة تعلم الناس! أكاديمية نون هي منصة تكنولوجيا التعليم الرائدة في الشرق الأوسط، حيث يستخدم تطبيقنا أكثر من 12 مليون طالب ومعلم للتعلم والتدريس والتعاون. لقد جمعنا مؤخراً 41 مليون دولار في جولة تمويلية (السلسلة ب) لتوسيع نطاقنا وتأثيرنا في المنطقة وخارجها. نحن في مهمة لتحويل تجربة الفصل الدراسي التقليدي من خلال تقديم أساليبنا التفاعلية القائمة على التعلم الاجتماعي والجماعي والذكاء الاصطناعي لجعل التعلم ممتعاً وتحسين فعاليته. هدفنا النهائي هو توفير الوصول إلى أفضل المعلمين لكل طالب حتى لو كان هذا المعلم متاحاً افتراضياً فقط. نحن نؤمن بأننا نستطيع تحقيق ذلك إذا دمجنا الذكاء الاصطناعي، والتعلم بالأقران، ومساحة فيزيائية مصممة بعناية. استمع مباشرة من رئيسنا التنفيذي والمؤسس المشارك: [هنا]، لمعرفة المزيد عنا: [هنا] الآن: نحن نركز بشكل كامل على إعادة ابتكار المدارس في المملكة العربية السعودية. نحن نتوسع بسرعة، ونتمتع بتمويل جيد، ونحقق أرباحاً. المكتب: دوام كامل، في الرياض. عن الدور: تدير نون فصولاً دراسية هجينة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية: يقود معلم خبير متميز الجلسة عن بُعد، ويجلس الطلاب معاً في فصل دراسي فعلي، ويقوم ميسر داخل الغرفة بضمان سير العمل. إنها طريقة مختلفة حقاً للتدريس، وهي لا تنجح إلا إذا كان هناك شخص يتمتع بسلطة حقيقية داخل الفصل الدراسي يحدد ما يتم تدريسه وكيفية وصوله للطلاب. هذا هو جوهر هذا الدور. نحن نبحث عن رئيس معلمين للمسار الوطني للعلوم - شخص يتمتع بخبرة عشر سنوات أو أكثر في التدريس الفعلي، وقام بتدريب معلمين آخرين، ويريد أن يصل تقديره المهني إلى آلاف الطلاب يومياً بدلاً من ثلاثين. هذا دور أكاديمي، وليس إدارياً. لن تدير شؤوناً إدارية للقسم أو تدير عدداً من الموظفين. ستحدد ما يجب أن يركز عليه المنهج، وتضع معايير الجودة لكيفية بنائه، وتدرب المعلمين الذين يقدمونه، وستبقى في الفصل الدراسي بنفسك بما يكفي لتعرف ما إذا كان أي من ذلك يعمل بالفعل. كيفية تقسيم الدور - ما يعنيه ذلك يومياً تخطيط المناهج والترم الدراسي (50%): العمل مع فريق التصميم لتحديد المنهج نفسه - المواضيع التي يجب تغطيتها، وما يحتاج إلى وزن أكبر وما يحتاج إلى أقل، وكيف يتناسب خطة الفصل الدراسي والسنة معاً. أنت تراجع الدرس النهائي بمجرد بنائه في النظام. أنت لا تبنيه بنفسك؛ فهذه وظيفة قائد التصميم. تدريب المعلمين (30%): تدريب المعلمين الذين يقدمون الجلسات فعلياً للطلاب - كيفية تقديم المحتوى، وإدارة غرفة هجينة، والحفاظ على تفاعل الطلاب عبر الشاشة. الملاحظة، التغذية الراجعة، والمتابعة التي تغير الممارسة. تقديم الدروس (20%): تقديم جلسات تدريس بنفسك. ليس كمعلم منتظم في الجدول - بل للبقاء قريباً من المحتوى، ورؤية كيف يصل للطلاب في الممارسة العملية، والاستماع مباشرة من الطلاب. ما ستتولى مسؤوليته: الجودة الأكاديمية لمنهج العلوم عبر المرحلة المتوسطة والثانوية في المسار الوطني - تسلسل المواضيع، الوزن، العمق، والمواءمة مع ما يتم تقييم الطلاب عليه فعلياً. خطط الترم والسنة، التي يتم بناؤها مع قادة التصميم واعتمادها من قبلك قبل دخولها حيز التنفيذ. المراجعة النهائية للدروس المبنية قبل وصولها للطلاب - أنت البوابة الأكاديمية الأخيرة. تدريب وتطوير فريق المعلمين لموادك، بالشراكة مع دورة الملاحظة والتقييم في قسم التميز التعليمي. قراءة مؤشرات التقييم - التشخيصات، تذاكر الخروج، نتائج نهاية الفصل، ومكاسب التعلم - وترجمتها إلى ما يجب تغييره في الترم القادم. كونك الصوت الأكاديمي في المحادثات متعددة الوظائف مع أقسام التصميم، والتميز التعليمي، والمنتج، والبيانات. ما نبحث عنه: يجب أن تمتلك خبرة تدريس فصل دراسي فعلي لمدة لا تقل عن 10 سنوات، مع عمق حقيقي عبر كل من المرحلة المتوسطة والثانوية. 3-5 سنوات في إدارة أو تدريب معلمين آخرين - كرئيس قسم، أو قائد مادة، أو مرشد، أو في دور تدريبي رسمي. الإلمام بالتقييمات الوطنية السعودية - القدرات، التحصيلي، ونافس. قدرة رقمية قوية وراحة حقيقية في التدريس في بيئة رقمية. هذا فصل دراسي هجين، يتم تقديمه من خلال منصة - وليس عرضاً تقديمياً عابراً. إتقان اللغة العربية؛ واللغة الإنجليزية المهنية. مقيم في الرياض. يفضل بشدة السعوديون ذوو الخبرة في التدريس داخل المملكة. يفضل امتلاك: شهادة تدريب أو إكمال برنامج تدريب معلمين رسمي. خبرة في المناهج الدولية - وليس فقط المنهج المحلي. الإلمام بأطر التقييم الدولية - PISA، TIMSS، PIRLS - وما تعنيه لكيفية التدريس، وليس فقط ماهيتها. خبرة في استخدام الذكاء الاصطناعي في التدريس أو العمل على المناهج. خبرة في التعليم الهجين أو المدمج أو عن بعد. لماذا هذا الدور: التأثير. المعلم الرائع يغير حياة ثلاثين طالباً في السنة. هنا، يصل حكمك الأكاديمي إلى آلاف الطلاب يومياً، عبر كل مدرسة تديرها نون. سلطة أكاديمية حقيقية. أنت البوابة لما يتم نشره. لست مجرد مستشار لقرار يتخذه شخص آخر. نموذج مختلف يتم بناؤه الآن. التدريس الهجين في السعودية جديد حقاً، ويتم اكتشاف أساليب التدريس الخاصة به من قبل الأشخاص الذين يقومون به - بما في ذلك أنت. الأدلة لا الآراء. التشخيصات، وتذاكر الخروج، ونتائج نهاية الفصل، وبيانات مكاسب التعلم تعني أنه يمكنك فعلياً رؤية ما إذا كانت قراراتك قد نجحت. أكاديمية نون هي منصة تكنولوجيا التعليم رقم 1 في منطقة MENAP، ومهمتنا تغيير طريقة تعلم الطلاب بشكل جذري. تأسست في الرياض عام 2013، وقمنا بتدريس أكثر من 20 مليون طالب في خمس دول - واليوم ندير مسارات نون، وهي مدارس دقيقة هجينة حيث يذهب المعلم المتميز مباشرة عبر ما يصل إلى 20 فصلاً دراسياً في وقت واحد، مدعوماً بالذكاء الاصطناعي والتعلم بالأقران. لا تدرس وحيداً أبداً.

Full Time LinkedIn

Internal Audit Manager

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Information Technology

Job Purpose:Lead internal audit activities to assess governance, risk management, internal controls, and compliance, while providing recommendations to improve business performance and mitigate risks. Key Responsibilities:Develop and execute risk-based internal audit plans. Lead audit assignments from planning through reporting and follow-up. Evaluate internal controls, governance, and risk management processes. Identify risks, control gaps, and improvement opportunities. Prepare audit reports and present findings to senior management. Follow up on corrective actions and ensure timely closure. Lead and develop the internal audit team. Coordinate with external auditors and support special audits when required. Qualifications & Experience:Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business, or related field.7+ years of internal audit experience, including managerial experience. CIA, CPA, ACCA, or CISA certification is preferred.

الغرض من الوظيفة: قيادة أنشطة التدقيق الداخلي لتقييم الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية والامتثال، مع تقديم توصيات لتحسين أداء الأعمال وتخفيف المخاطر. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ خطط التدقيق الداخلي القائمة على المخاطر. قيادة مهام التدقيق بدءاً من التخطيط وحتى إعداد التقارير والمتابعة. تقييم الضوابط الداخلية وعمليات الحوكمة وإدارة المخاطر. تحديد المخاطر وفجوات الرقابة وفرص التحسين. إعداد تقارير التدقيق وتقديم النتائج إلى الإدارة العليا. متابعة الإجراءات التصحيحية وضمان إغلاقها في الوقت المناسب. قيادة وتطوير فريق التدقيق الداخلي. التنسيق مع المدققين الخارجيين ودعم عمليات التدقيق الخاصة عند الحاجة. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في التدقيق الداخلي، بما في ذلك خبرة إدارية. يفضل الحصول على شهادة CIA أو CPA أو ACCA أو CISA.

Full Time 10 to 25 years Naukri Gulf

Senior Planning Manager

On-site - Saudi - Riyadh 14 September 2026

Engineering

Jasara Program Management Company (Jasara PMC) is a leading Joint Venture between Public Investment Fund (PIF), Jacobs, and Saudi Aramco, established to deliver world-class program management services across the Kingdom of Saudi Arabia. Jasara plays a key role in supporting the realization of Saudi Vision 2030, particularly in delivering giga-projects and large-scale infrastructure developments.We are seeking a Senior Planning Manager to join JASARA PMC. This role will support the team in developing the asset development programme and preparing Stage Gate reports.<ul><li>Support the team on developing and preparing PCG reports.</li><li>Maintaining the Asset development program and update it as required.</li><li>Coordinate with internal and external stakeholders to understand and align the strategy for developing new assets.</li><li>Developing the Asset development program for new asset using stage gate process.</li></ul>Key responsibilities:<ul><li>Develop, manage, and align detailed project schedules with Qiddiya s Integrated Master Schedule, ensuring compliance with program-level milestones and phasing strategies.</li><li>Lead planning for large-scale assets, ensuring alignment with Qiddiya s vision and delivery timelines.</li><li>Ensure all schedules and reports adhere to QIC planning standards, Stage Gate processes, and reporting protocols (weekly, monthly, dashboards).</li><li>Interface with PMC, contractors, designers, and internal QIC teams to ensure schedule integration and consistency across packages.</li><li>Implement robust progress measurement (physical %, weighted milestones, KPIs) to provide accurate and auditable project status.</li><li>Lead forensic schedule analysis, assess contractor claims, and support contractual entitlement evaluations in line with FIDIC/QIC frameworks.</li><li>Drive use of Primavera P6, Power BI dashboards, and digital PMIS platforms to enhance transparency and real-time reporting.</li><li>Identify schedule risks at project and program level; develop mitigation and acceleration strategies aligned with critical milestones.</li><li>Implement and enforce standardized reporting templates and planning procedures across all construction packages (excluding specialized assets like Golf where applicable).</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in/or postgraduate qualification in Engineering, Architecture Construction Management, Business Management or relevant field of study.</li><li>Primavera Certification (Preferred)</li><li>Recognized project management certification (e.g., PMP, PRINCE2)</li><li>10 15 years related planning/scheduling within construction delivery experience ideally Contractor and Consultancy</li><li>Previous KSA/Middle East experience preferred.</li><li>Foster a culture of Flexibility and adaptability in responding to changing business requirements.</li><li>Expertly manages and prioritizes the workload of the team, deadline driven.</li><li>Leverage exceptional written and verbal skills in English to effectively articulate ideas, strategies, and project performance to a range of audiences.</li><li>Leverage in-depth knowledge of enterprise-level management software, such as P6, MS office (Excel, Word,) preferred skills include Power BI</li><li>Demonstrated leadership skills to set clear goals, motivate teams and deliver results.</li><li>Excellent leadership skills and the ability to lead the function's direction, specifically endorsing or opposing practices as needed.</li><li>Must have hands-on experience in delivering projects and have a strong technical and commercial working knowledge.</li><li>Significant discipline/industry presence recognized and valued by industry peers as an authority able to work with teams to solve technical problems and achieve a high level of assurance on project deliverables.</li><li>Significant experience required in development, implementation, and m anagement of business systems, including policies and procedures applicable to the role and across the project.</li><li>Ability to perform under pressure and manage multiple priorities effectively.</li><li>Analytical and thorough, problem-solving ability</li><li>Leads team collaboration and cross department integration collaboratively in a team environment and across multiple departments.</li><li>Able to connect people and issues and drive a quick response</li></ul>

شركة جسارة لإدارة البرامج (جسارة بي إم سي) هي مشروع مشترك رائد بين صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وجاكوبس، وأرامكو السعودية، تأسست لتقديم خدمات إدارة البرامج بمستوى عالمي في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تؤدي جسارة دوراً رئيسياً في دعم تحقيق رؤية السعودية 2030، ولا سيما في تنفيذ المشاريع العملاقة وتطوير البنية التحتية واسعة النطاق.نحن نبحث عن مدير تخطيط أول للانضمام إلى شركة جسارة لإدارة البرامج (JASARA PMC). سيدعم هذا الدور الفريق في تطوير برنامج تطوير الأصول وإعداد تقارير بوابات المراحل (Stage Gate).<ul><li>دعم الفريق في تطوير وإعداد تقارير PCG.</li><li>الحفاظ على برنامج تطوير الأصول وتحديثه حسب الحاجة.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لفهم واستعراض استراتيجية تطوير الأصول الجديدة ومواءمتها.</li><li>تطوير برنامج تطوير الأصول للأصول الجديدة باستخدام عملية بوابات المراحل.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تطوير وإدارة ومواءمة الجداول الزمنية المفصلة للمشروع مع الجدول الزمني الرئيسي المتكامل للقدية، مع ضمان الالتزام بالمعالم الرئيسية واستراتيجيات التدرج على مستوى البرنامج.</li><li>قيادة التخطيط للأصول واسعة النطاق، لضمان التوافق مع رؤية القدية والجداول الزمنية للتسليم.</li><li>ضمان التزام جميع الجداول الزمنية والتقارير بمعايير التخطيط لشركة القدية للاستثمار (QIC)، وعمليات بوابات المراحل، وبروتوكولات إعداد التقارير (أسبوعية، شهرية، لوحات المعلومات).</li><li>التواصل والتنسيق مع شركة إدارة البرنامج (PMC) والمقاولين والمصممين وفرق القدية الداخلية لضمان تكامل الجدول الزمني والاتساق عبر حزم الأعمال.</li><li>تطبيق قياس قوي للتقدم (النسبة المئوية الفعلية، المعالم الموزونة، مؤشرات الأداء الرئيسية) لتقديم حالة مشروع دقيقة وقابلة للمراجعة.</li><li>قيادة التحليل الجنائي للجداول الزمنية، وتقييم مطالبات المقاولين، ودعم تقييمات الاستحقاق التعاقدي بما يتماشى مع أطر الفيديك (FIDIC) والقدية (QIC).</li><li>تعزيز استخدام Primavera P6، ولوحات معلومات Power BI، ومنصات أنظمة إدارة معلومات المشاريع (PMIS) الرقمية لتعزيز الشفافية وإعداد التقارير الفورية.</li><li>تحديد مخاطر الجدول الزمني على مستوى المشروع والبرنامج؛ وتطوير استراتيجيات التخفيف والتسريع ذات الصلة بالمعالم الرئيسية الحرجة.</li><li>تطبيق وإنفاذ نماذج التقارير الموحدة وإجراءات التخطيط عبر جميع حزم الإنشاءات (باستثناء الأصول المتخصصة مثل الجولف عند الاقتضاء).</li></ul>مؤهلات ومهارات المرشح المطلوب:<ul><li>درجة البكالوريوس أو مؤهل دراسات عليا في الهندسة، إدارة الإنشاءات المعمارية، إدارة الأعمال أو مجال دراسي ذي صلة.</li><li>شهادة بريمافيرا (يفضل)</li><li>شهادة معتمدة في إدارة المشاريع (مثل PMP أو PRINCE2)</li><li>خبرة تراوح بين 10 إلى 15 عامًا في مجال التخطيط/الجدولة الزمنية المرتبطة بتنفيذ مشاريع الإنشاءات، ويفضل أن تكون لدى المقاولين والاستشارات.</li><li>يفضل من لديهم خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية/الشرق الأوسط.</li><li>تعزيز ثقافة المرونة والتكيف في الاستجابة لمتطلبات العمل المتغيرة.</li><li>إدارة حجم عمل الفريق وتحديد الأولويات ببراعة، والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>الاستفادة من المهارات الاستثنائية الكتابية والشفهية باللغة الإنجليزية لصياغة الأفكار والاستراتيجيات وأداء المشروع بفعالية لمجموعة متنوعة من الجماهير.</li><li>الاستفادة من المعرفة العميقة ببرامج الإدارة على مستوى المؤسسات مثل P6 وMS Office (Excel، Word)، وتشمل المهارات المفضلة Power BI.</li><li>إظهار مهارات قيادية لوضع أهداف واضحة وتحفيز الفرق وتحقيق النتائج.</li><li>مهارات قيادية ممتازة والقدرة على توجيه مسار الوظيفة، ولا سيما تأييد الممارسات أو معارضتها حسب الحاجة.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية في تنفيذ المشاريع ومعرفة عملية وفنية وتجارية قوية.</li><li>حضور بارز في التخصص/القطاع محط تقدير واعتراف من الزملاء في المجال كمرجع قادر على العمل مع الفرق لحل المشكلات الفنية وتحقيق مستوى عالٍ من الضمان لنتائج المشروع.</li><li>خبرة كبيرة مطلوبة في تطوير وتنفيذ وإدارة أنظمة الأعمال، بما في ذلك السياسات والإجراءات المطبقة على هذا الدور وعبر المشروع.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة بفعالية.</li><li>قدرة تحليلية ودقيقة على حل المشكلات.</li><li>قيادة التعاون بين الفرق والتكامل بين الأقسام بأسلوب تعاوني في بيئة الفريق وعبر الأقسام المتعددة.</li><li>القدرة على الربط بين الأفراد والمشكلات ودفع الاستجابة السريعة.</li></ul>

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Manager Business Development

On-site - Saudi - Riyadh 14 September 2026

Sales

Role OverviewThe Technical Consultant will serve as a strategic advisor and technical expert supporting the client’s initiatives within the NPHIES ecosystem. This role demands a deep understanding of healthcare interoperability standards, particularly FHIR (Fast Healthcare Interoperability Resources), and the broader Saudi healthcare landscape, including payer-provider systems, financial health services, and digital transformation goals. The consultant will work closely with cross-functional teams technical, business, and delivery to ensure successful implementation, integration, and optimization of healthcare solutions aligned with NPHIES standards and regulatory frameworks. The role requires a unique blend of strong business acumen and solid technical expertise. The successful candidate will be involved in a variety of activities, including validating the business requirements of new releases, reviewing technical architecture and data structures, and overseeing the alignment of technical and business operations within the system. knowledge in Revenue Cycle & Payors is required.Key ResponsibilitiesDomain Expertise & Advisory: Provide expert guidance on FHIR standards, HL7 protocols, and healthcare interoperability. Advise on best practices for integrating NPHIES requirements into existing healthcare systems. Stay current with regulatory updates and digital health trends in Saudi Arabia.Client Engagement & Needs Assessment: Collaborate with client stakeholders to understand strategic goals, operational challenges, and technical requirements. Conduct gap analysis and recommend tailored solutions for interoperability, data exchange, and financial workflows.Solution Architecture & Integration: Design and review system architectures that support FHIR-based data exchange and NPHIES compliance. Recommend integration strategies for HIS, HIE, payer systems, and provider platforms. Process Optimization: Identify opportunities to streamline healthcare operations, reduce costs, and improve data accuracy and accessibility. Support automation and digitalization of financial health services with a focus on Revenue Cycle & Payors. Technology Enablement: Recommend tools, platforms, and technologies that support scalable and secure healthcare data management. Support adoption of cloud-based solutions, APIs, and microservices architectures.Cross-Team Collaboration: Work closely with Business Analysts, Developers, QA, and Delivery teams to ensure functional alignment and successful rollout. Participate in solution reviews, testing, and validation of new functionalities and release software updates.Subject Matter Expertise: Act as a trusted SME for NPHIES-related initiatives, providing insights and training to internal and client teams. Support documentation, workshops, and knowledge transfer sessions.Required Skills & Qualifications Education: BSc. Degree in Software Engineering, MIS, or Computer Science.Total & Industry Experience: 8–10 years experienced, with solid technical background in SQL, HL7, and healthcare.Minimum 5 years’ experience in Health Tech industry.Healthcare IT: Proven experience in healthcare IT systems (HIE, HIS, payer-provider platforms).Interoperability Standards: Strong understanding of FHIR, HL7, and healthcare interoperability frameworks.Technical Stack & Architecture: Strong background in software development (.NET, Java, backend/frontend technologies) and SQL. Experience with solution architecture, system integration, and enterprise platforms.Domain knowledge: Requires knowledge in Revenue Cycle & Payors. Familiarity with NPHIES platform, standards, and operational models is a significant advantage.Project & Business Analysis: Solid experience in business analysis, requirements gathering, documentation, project management, and delivery oversight capabilities.Client Skills & Languages: Excellent client-facing and stakeholder communication skills.Fluency in English; Arabic is mandatory.<div> </div>Desired Candidate Profile

نظرة عامة على الدور الوظيفيسيعمل المستشار الفني كمستشار استراتيجي وخبير فني يدعم مبادرات العميل ضمن منظومة نفيس (NPHIES). يتطلب هذا الدور فهماً عميقاً لمعايير التوافق التشغيلي للرعاية الصحية، ولا سيما FHIR (موارد التوافق التشغيلي السريع للرعاية الصحية)، والمشهد الواسع للرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك أنظمة الجهات الضامنة والمزودة، والخدمات الصحية المالية، وأهداف التحول الرقمي. سيعمل المستشار عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف - الفنية والتجارية وفرق التنفيذ - لضمان التنفيذ والتكامل والتطوير الناجح لحلول الرعاية الصحية المتوافقة مع معايير نفيس والأطر التنظيمية. يتطلب الدور مزيجاً فريداً من الحصافة التجارية القوية والخبرة الفنية المتينة. وسيشارك المرشح الناجح في مجموعة متنوعة من الأنشطة، بما في ذلك التحقق من متطلبات الأعمال للإصدارات الجديدة، ومراجعة الهندسة المعمارية الفنية وهياكل البيانات، والإشراف على التوافق بين العمليات الفنية والتجارية داخل النظام. وتعد المعرفة بدورة إدارة الإيرادات وشركات التأمين/الجهات الضامنة مطلوبة.المسؤوليات الرئيسيةخبرة المجال والاستشارات: تقديم توجيهات الخبراء بشأن معايير FHIR، وبروتوكولات HL7، والتوافق التشغيلي للرعاية الصحية. تقديم المشورة بشأن أفضل الممارسات لدمج متطلبات نفيس في أنظمة الرعاية الصحية الحالية. البقاء على اطلاع بأحدث التحديثات التنظيمية وتوجهات الصحة الرقمية في المملكة العربية السعودية.التواصل مع العملاء وتقييم الاحتياجات: التعاون مع أصحاب المصلحة لدى العميل لفهم الأهداف الاستراتيجية والتحديات التشغيلية والمتطلبات الفنية. إجراء تحليل الفجوات والتوصية بحلول مخصصة للتوافق التشغيلي وتبادل البيانات وسير العمل المالي.بنية الحلول والتكامل: تصميم ومراجعة بنيات الأنظمة التي تدعم تبادل البيانات القائم على FHIR والامتثال لنفيس. التوصية باستراتيجيات التكامل لأنظمة معلومات المستشفيات (HIS)، وتبادل معلومات الرعاية الصحية (HIE)، وأنظمة الجهات الضامنة، ومنصات مقدمي الخدمة. تحسين العمليات: تحديد الفرص لتبسيط عمليات الرعاية الصحية، وتخفيض التكاليف، وتحسين دقة البيانات وإمكانية الوصول إليها. دعم أتمتة ورقمنة الخدمات الصحية المالية مع التركيز على دورة إدارة الإيرادات والجهات الضامنة. التمكين التكنولوجي: التوصية بالأدوات والمنصات والتقنيات التي تدعم إدارة بيانات الرعاية الصحية بشكل آمن وقابل للتوسع. دعم تبني الحلول السحابية، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وبنيات الخدمات المصغرة (microservices).التعاون بين الفرق: العمل بصلة وثيقة مع محللي الأعمال والمطورين وفريق ضمان الجودة وفرق التنفيذ لضمان التوافق الوظيفي والإطلاق الناجح. المشاركة في مراجعات الحلول واختبار والتحقق من الوظائف الجديدة وإصدار تحديثات البرامج.خبرة الموضوع (SME): العمل كخبير موضوع موثوق به للمبادرات المتعلقة بنفيس، وتقديم الرؤى والتدريب للفرق الداخلية وفرق العملاء. دعم التوثيق وورش العمل وجلسات نقل المعرفة.المهارات والمؤهلات المطلوبة التعليم: درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات، نظم المعلومات الإدارية (MIS)، أو علوم الحاسوب.إجمالي خبرة القطاع: 8-10 سنوات من الخبرة، مع خلفية تقنية متينة في SQL وHL7 والرعاية الصحية.خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تكنولوجيا الصحة (Health Tech).تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية: خبرة مثبتة في أنظمة تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية (أنظمة HIE، وHIS، ومنصات الجهات الضامنة والمزودة).معايير التوافق التشغيلي: فهم قوي لـ FHIR وHL7 وأطر التوافق التشغيلي للرعاية الصحية.البيئة التكنولوجية والبنية الفنية: خلفية قوية في تطوير البرمجيات (.NET، Java، تقنيات الواجهة الخلفية والأمامية) وSQL. خبرة في بنية الحلول، وتكامل الأنظمة، ومنصات المؤسسات.المعرفة بالمجال: تتطلب معرفة بدورة إدارة الإيرادات والجهات الضامنة. تعد الدراية بمنصة نفيس ومعاييرها ونماذجها التشغيلية ميزة إضافية كبيرة.تحليل الأعمال والمشاريع: خبرة متينة في تحليل الأعمال، جمع المتطلبات، التوثيق، إدارة المشاريع، والقدرة على الإشراف على التسليم.مهارات التعامل مع العملاء واللغات: مهارات ممتازة في التعامل مع العملاء والتواصل مع أصحاب المصلحة.إتقان اللغة الإنجليزية؛ واللغة العربية إلزامي.<div> </div>الملف الشخصي للمرشح المطلوب

Full Time Elm Jobs

Senior Product Manager

On-site - Saudi - Riyadh 13 September 2026

Information Technology

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td > Job Title </td> <td > Senior Product Manager - Product Management </td> <td > Job Code </td> <td > 675489 </td> <td > Grade </td> <td > I3 </td> </tr> <tr > <td > Group </td> <td > Government Digital Products Group </td> <td > Division </td> <td colspan="3"> Absher Products </td> </tr> <tr > <td > Department </td> <td > Public Security Services </td> <td > Unit </td> <td colspan="3"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td > ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td > To manage product planning, requirements, enhancements, and performance follow-up for Public Security Services products within Absher Products. The role supports product value realization by translating business and stakeholder needs into clear product requirements, coordinating with technology and operational teams, monitoring product performance, and ensuring that product improvements are aligned with sector priorities, customer needs, and approved product management practices. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td > Key Accountabilities </td> <td > Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Product Planning & Roadmap Support</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support the development and continuous update of product plans and roadmap items for Public Security Services products by consolidating business priorities, operational needs, customer feedback, dependencies, and implementation considerations into clear product initiatives and enhancement plans.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Product Requirements Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Gather, analyze, and document product requirements in coordination with business owners, users, technology teams, and relevant stakeholders. Ensure requirements are complete, traceable, prioritized, and aligned with the intended product outcomes before they are handed over for design and delivery.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Product Backlog & Prioritization</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Maintain and organize product backlog items, enhancement requests, change requests, and product improvement opportunities. Support prioritization discussions by assessing business value, urgency, dependencies, operational impact, and readiness for execution.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Stakeholder & Business Alignment</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Coordinate with internal stakeholders, business representatives, technology teams, operations, and support functions to ensure alignment on product scope, priorities, timelines, and expected outcomes. Facilitate discussions to clarify needs, resolve ambiguity, and maintain a shared understanding of product direction.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Product Performance Monitoring</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Monitor product performance indicators, service usage, operational feedback, service levels, and customer experience inputs to identify trends, issues, and improvement opportunities. Prepare product insights and updates to support decision-making and continuous improvement.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Product Enhancement & Continuous Improvement</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Identify and assess opportunities to enhance product functionality, service quality, user experience, process efficiency, and value realization. Convert improvement opportunities into actionable product requirements and coordinate with relevant teams to progress approved enhancements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Release Readiness & Delivery Follow-up</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow up on product changes and releases by coordinating requirements readiness, business validation, acceptance inputs, and stakeholder communications. Support delivery teams with product clarifications and ensure that implemented changes are aligned with approved business needs.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Product Documentation & Reporting</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Maintain updated product documentation, requirement records, decision logs, meeting outcomes, product performance summaries, and stakeholder updates. Prepare clear reports and presentations that reflect product status, key risks, dependencies, and recommended actions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Comply with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td > Academic and professional qualifications </td> <td > <ul > <li >Bachelor's degree in Business Administration, Information Systems, Computer Science, Engineering, or a related field.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td > Years and Nature of Experience </td> <td > <ul > <li >3-5 years of relevant experience in product management, product analysis, requirements management, digital products, or related business and technology environments.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;height:200.879px;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:53.8477px"><td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6">الوصف الوظيفي</td></tr><tr style="height:37.6953px"><td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6">نظرة عامة</td></tr><tr style="height:36.4453px"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">المسمى الوظيفي</td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">مدير منتجات أول - إدارة المنتجات</td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">رمز الوظيفة</td><td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">675489</td><td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">الدرجة الوظيفية</td><td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">I3</td></tr><tr style="height:36.4453px"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">المجموعة</td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">مجموعة المنتجات الرقمية الحكومية</td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">الإدارة</td><td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3">منتجات أبشر</td></tr><tr style="height:36.4453px"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">القسم</td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">خدمات الأمن العام</td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">الوحدة</td><td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3">-</td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">الغرض من الوظيفةالهدف هو توضيح الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة.</td></tr><tr style="height:24.85pt"><td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">إدارة تخطيط المنتجات، والمتطلبات، والتحسينات، ومتابعة الأداء لمنتجات خدمات الأمن العام ضمن منتجات أبشر. تدعم هذه الوظيفة تحقيق قيمة المنتج من خلال ترجمة احتياجات الأعمال وأصحاب المصلحة إلى متطلبات منتج واضحة، والتنسيق مع الفرق التقنية والتشغيلية، ومراقبة أداء المنتج، وضمان توافق تحسينات المنتج مع أولويات القطاع، واحتياجات العملاء، وممارسات إدارة المنتجات المعتمدة.</td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:15.15pt"><td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2">المسؤوليات والأنشطة الرئيسيةيصف هذا القسم المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة.</td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">المسؤوليات الرئيسية</td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">الأنشطة الرئيسية</td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"><li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">دعم تخطيط المنتج وخارطة الطريق</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">دعم تطوير وتحديث خطط المنتجات وعناصر خارطة الطريق لمنتجات خدمات الأمن العام بشكل مستمر من خلال دمج أولويات العمل، والاحتياجات التشغيلية، وملاحظات العملاء، والتبعيات، واعتبارات التنفيذ في مبادرات منتجات وخطط تحسين واضحة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"><li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">إدارة متطلبات المنتج</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">جمع وتحليل وتوثيق متطلبات المنتج بالتنسيق مع أصحاب الأعمال، والمستخدمين، والفرق التقنية، وأصحاب المصلحة المعنيين. التأكد من اكتمال المتطلبات، وإمكانية تتبعها، وترتيب أولوياتها، وتوافقها مع مخرجات المنتج المقصودة قبل تسليمها لمراحل التصميم والتنفيذ.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"><li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">قائمة تراكم المنتجات (Backlog) وتحديد الأولويات</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">الحفاظ على عناصر قائمة تراكم المنتج وتنظيمها، وطلبات التحسين، وطلبات التغيير، وفرص تحسين المنتج. دعم نقاشات تحديد الأولويات من خلال تقييم قيمة العمل، والاستعجال، والتبعيات، والأثر التشغيلي، والجاهزية للتنفيذ.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"><li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">مواءمة الأعمال وأصحاب المصلحة</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين، وممثلي الأعمال، والفرق التقنية، والعمليات، ووظائف الدعم لضمان التوافق حول نطاق المنتج، والأولويات، والجداول الزمنية، والمخرجات المتوقعة. تسهيل النقاشات لتوضيح الاحتياجات، وحل الغموض، والحفاظ على فهم مشترك لاتجاه المنتج.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"><li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">مراقبة أداء المنتج</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">مراقبة مؤشرات أداء المنتج، واستخدام الخدمة، والملاحظات التشغيلية، ومستويات الخدمة، ومدخلات تجربة العميل لتحديد الاتجاهات، والمشكلات، وفرص التحسين. إعداد رؤى وتحديثات المنتج لدعم اتخاذ القرار والتحسين المستمر.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"><li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">تعزيز المنتج والتحسين المستمر</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">تحديد وتقييم فرص تعزيز وظائف المنتج، وجودة الخدمة، وتجربة المستخدم، وكفاءة العمليات، وتحقيق القيمة. تحويل فرص التحسين إلى متطلبات منتج قابلة للتنفيذ والتنسيق مع الفرق ذات الصلة لتنفيذ التحسينات المعتمدة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"><li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">جاهزية الإصدار ومتابعة التسليم</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">متابعة تغييرات وإصدارات المنتج من خلال تنسيق جاهزية المتطلبات، والتحقق من الأعمال، ومدخلات القبول، واتصالات أصحاب المصلحة. دعم فرق التسليم بتوضيحات المنتج والتأكد من أن التغييرات المنفذة تتماشى مع احتياجات العمل المعتمدة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"><li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">توثيق المنتج وإعداد التقارير</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">الحفاظ على تحديث وثائق المنتج، وسجلات المتطلبات، وسجلات القرارات، ونتائج الاجتماعات، وملخصات أداء المنتج، وتحديثات أصحاب المصلحة. إعداد تقارير وعروض تقديمية واضحة تعكس حالة المنتج، والمخاطر الرئيسية، والتبعيات، والإجراءات الموصى بها.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"><li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">اتباع جميع سياسات العمليات والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"><li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">أمن المعلومات</li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة وسرية البيانات.</li></ul></td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2">المواصفات الوظيفية</td></tr><tr><td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</td><td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو نظم المعلومات، أو علوم الحاسب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li></ul></td></tr><tr><td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">سنوات وطبيعة الخبرة</td><td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المنتجات، أو تحليل المنتجات، أو إدارة المتطلبات، أو المنتجات الرقمية، أو بيئات الأعمال والتقنية ذات الصلة.</li></ul></td></tr></tbody></table>

Full Time LinkedIn

Organizational Development Manager

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Human Resources

Organization Development Manager | Reef Holding We're Hiring: Organization Development Manager Location: Riyadh, Saudi Arabia Type: Full-Time About Reef Holding Reef Holding is a fast-growing Saudi group operating across fragrance, beauty, fashion, and retail, with an expanding regional and international presence. As the organization continues to grow rapidly, we are looking for a strong and highly capable Organization Development Manager who can lead major organizational transformation initiatives and build scalable people practices that support the Group’s growth. About the Role We are seeking a highly experienced and resilient Organization Development Manager to lead complex and high-impact organizational development and transformation projects across Reef Holding. This is a critical role for someone who is comfortable operating in a fast-paced, high-pressure, and constantly evolving environment. The ideal candidate must be capable of leading large-scale change initiatives, challenging existing ways of working, managing multiple senior stakeholders, and converting business requirements into practical organization development solutions. The role requires a strong combination of strategic thinking, execution capability, stakeholder management, data-driven decision-making, and the ability to deliver under pressure. Key Responsibilities Organizational Transformation & Change Lead large-scale organizational transformation and change management initiatives across the Group. Design and implement organization structures that support business growth, efficiency, and scalability. Lead restructuring, role redesign, workforce optimization, and organizational effectiveness projects. Develop and execute change management plans to ensure successful adoption of major organizational changes. Identify organizational gaps, inefficiencies, and structural challenges and recommend practical solutions. Drive transformation initiatives from diagnosis and design through implementation and stabilization. Organization Design & Job Architecture Develop and maintain organizational structures, reporting lines, spans of control, and governance frameworks. Lead job analysis, job evaluation, job descriptions, job families, career levels, and grading structures. Ensure clear accountabilities, roles, decision-making authorities, and organizational interfaces. Support business leaders in designing effective and scalable operating models. Performance & Competency Management Lead the development and enhancement of performance management frameworks. Design and maintain competency frameworks across different job levels and functions. Support the development of KPIs, performance measures, and role-specific expectations. Work with leadership teams to improve organizational and employee performance. Workforce Planning & Talent Frameworks Support strategic workforce planning and identify future organizational capability requirements. Analyze workforce structures, headcount, productivity, and organizational capacity. Support succession planning, career paths, talent reviews, and leadership development frameworks. Ensure organizational capabilities remain aligned with business growth and transformation priorities. Stakeholder & Change Leadership Partner closely with senior executives, business leaders, and Human Capital leadership. Lead difficult organizational discussions and provide clear, evidence-based recommendations. Manage resistance to change and influence stakeholders at different levels of the organization. Facilitate workshops, organizational reviews, and transformation discussions with leadership teams. Maintain strong ownership and momentum across complex projects involving multiple departments. Analytics & Organizational Effectiveness Use organizational data and HR analytics to identify trends, risks, and improvement opportunities. Develop dashboards and reports related to workforce effectiveness, organizational health, productivity, and transformation progress. Benchmark organizational practices against leading companies and market standards. Continuously improve OD frameworks, policies, processes, and methodologies. Qualifications Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, Industrial Engineering, Management, or a related field.7+ years of relevant experience in Organization Development, Organizational Effectiveness, HR Transformation, or a related field. Proven experience leading large-scale organizational transformation and change management projects. Strong experience in organization design, restructuring, job architecture, competency frameworks, performance management, workforce planning, and organizational effectiveness. Experience working within large groups, retail organizations, consulting firms, or fast-growing companies is highly preferred. Strong experience working directly with senior leadership and executive stakeholders. Professional certification in SHRM, CIPD, Prosci, Change Management, or a related field is an advantage. Key Competencies Strong leadership and ownership mentality. Exceptional ability to operate under pressure and manage competing priorities. Strong resilience and ability to navigate ambiguity and organizational complexity. Excellent stakeholder management and influencing skills. Strong analytical and problem-solving capabilities. Ability to challenge existing practices and drive difficult organizational changes. Strong project management and execution skills. High level of business acumen and strategic thinking. Strong communication and presentation skills. High attention to detail while maintaining a strategic perspective. Strong Arabic and English communication skills. Why Join Reef Holding? This role offers the opportunity to play a key part in shaping the future organization of a rapidly expanding Group. As Organization Development Manager, you will lead high-impact transformation initiatives, work directly with leadership, influence critical organizational decisions, and build frameworks that will support Reef Holding’s next stage of growth. We are looking for someone who does not simply maintain existing processes, but someone who can build, transform, challenge, and deliver.

مدير التطوير التنظيمي | ريف القابضة نحن نوظف: مدير التطوير التنظيمي الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية النوع: دوام كامل عن ريف القابضة: ريف القابضة هي مجموعة سعودية سريعة النمو تعمل في مجالات العطور والجمال والأزياء والتجزئة، مع تواجد إقليمي ودولي متوسع. ومع استمرار نمو المؤسسة بسرعة، فإننا نبحث عن مدير تطوير تنظيمي قوي وعالي الكفاءة يمكنه قيادة مبادرات التحول التنظيمي الكبرى وبناء ممارسات قابلة للتوسع في إدارة الأفراد لدعم نمو المجموعة. عن الدور: نحن نبحث عن مدير تطوير تنظيمي ذو خبرة عالية ومرونة لقيادة مشاريع تطوير وتحول تنظيمي معقدة وذات تأثير كبير عبر ريف القابضة. هذا دور حيوي لشخص يشعر بالارتياح للعمل في بيئة سريعة الخطى وعالية الضغط ومتطورة باستمرار. يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على قيادة مبادرات التغيير واسعة النطاق، وتحدي طرق العمل الحالية، وإدارة أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين، وتحويل متطلبات العمل إلى حلول تطوير تنظيمي عملية. يتطلب الدور مزيجًا قويًا من التفكير الاستراتيجي، والقدرة على التنفيذ، وإدارة أصحاب المصلحة، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، والقدرة على التسليم تحت الضغط. المسؤوليات الرئيسية: التحول التنظيمي والتغيير: قيادة مبادرات التحول التنظيمي وإدارة التغيير واسعة النطاق عبر المجموعة. تصميم وتنفيذ هياكل تنظيمية تدعم نمو الأعمال والكفاءة وقابلية التوسع. قيادة مشاريع إعادة الهيكلة، وإعادة تصميم الأدوار، وتحسين القوى العاملة، والفعالية التنظيمية. تطوير وتنفيذ خطط إدارة التغيير لضمان التبني الناجح للتغييرات التنظيمية الكبرى. تحديد الفجوات التنظيمية وأوجه القصور والتحديات الهيكلية والتوصية بحلول عملية. دفع مبادرات التحول من التشخيص والتصميم حتى التنفيذ والاستقرار. التصميم التنظيمي وهيكلة الوظائف: تطوير والحفاظ على الهياكل التنظيمية، وخطوط إعداد التقارير، ونطاقات السيطرة، وأطر الحوكمة. قيادة تحليل الوظائف، وتقييم الوظائف، والأوصاف الوظيفية، والعائلات الوظيفية، والمستويات المهنية، وهياكل الدرجات. ضمان وجود مسؤوليات وأدوار واضحة وصلاحيات اتخاذ القرار وواجهات تنظيمية. دعم قادة الأعمال في تصميم نماذج تشغيل فعالة وقابلة للتوسع. إدارة الأداء والكفاءات: قيادة تطوير وتعزيز أطر إدارة الأداء. تصميم والحفاظ على أطر الكفاءات عبر مختلف المستويات الوظيفية والمهام. دعم تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومقاييس الأداء، والتوقعات الخاصة بالدور. العمل مع فرق القيادة لتحسين الأداء التنظيمي وأداء الموظفين. تخطيط القوى العاملة وأطر المواهب: دعم تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي وتحديد متطلبات القدرات التنظيمية المستقبلية. تحليل هياكل القوى العاملة، وعدد الموظفين، والإنتاجية، والقدرة التنظيمية. دعم تخطيط التعاقب الوظيفي، والمسارات المهنية، ومراجعات المواهب، وأطر تطوير القيادة. ضمان بقاء القدرات التنظيمية متماشية مع نمو الأعمال وأولويات التحول. قيادة أصحاب المصلحة والتغيير: الشراكة الوثيقة مع كبار المسؤولين التنفيذيين، وقادة الأعمال، وقيادة رأس المال البشري. قيادة المناقشات التنظيمية الصعبة وتقديم توصيات واضحة ومبنية على الأدلة. إدارة مقاومة التغيير والتأثير على أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة من المؤسسة. تيسير ورش العمل والمراجعات التنظيمية ومناقشات التحول مع فرق القيادة. الحفاظ على ملكية قوية وزخم عبر المشاريع المعقدة التي تشمل أقسامًا متعددة. التحليلات والفعالية التنظيمية: استخدام البيانات التنظيمية وتحليلات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات والمخاطر وفرص التحسين. تطوير لوحات المعلومات والتقارير المتعلقة بفعالية القوى العاملة، والصحة التنظيمية، والإنتاجية، وتقدم التحول. قياس الممارسات التنظيمية مقابل الشركات الرائدة ومعايير السوق. التحسين المستمر لأطر وسياسات وعمليات ومنهجيات التطوير التنظيمي. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التطوير التنظيمي، أو الهندسة الصناعية، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة. أكثر من 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التطوير التنظيمي، أو الفعالية التنظيمية، أو تحول الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في قيادة مشاريع التحول التنظيمي وإدارة التغيير واسعة النطاق. خبرة قوية في التصميم التنظيمي، وإعادة الهيكلة، وهيكلة الوظائف، وأطر الكفاءات، وإدارة الأداء، وتخطيط القوى العاملة، والفعالية التنظيمية. تُفضل بشدة الخبرة في العمل داخل المجموعات الكبيرة، أو مؤسسات التجزئة، أو شركات الاستشارات، أو الشركات سريعة النمو. خبرة قوية في العمل مباشرة مع كبار القادة وأصحاب المصلحة التنفيذيين. تُعد الشهادة المهنية في SHRM أو CIPD أو Prosci أو إدارة التغيير أو مجال ذي صلة ميزة إضافية. الكفاءات الرئيسية: عقلية قيادية قوية وشعور بالملكية. قدرة استثنائية على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتنافسة. مرونة قوية والقدرة على التعامل مع الغموض والتعقيد التنظيمي. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتأثير. قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية. القدرة على تحدي الممارسات الحالية ودفع التغييرات التنظيمية الصعبة. مهارات قوية في إدارة المشاريع والتنفيذ. مستوى عالٍ من الفطنة التجارية والتفكير الاستراتيجي. مهارات تواصل وعرض قوية. اهتمام عالٍ بالتفاصيل مع الحفاظ على منظور استراتيجي. مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية. لماذا تنضم إلى ريف القابضة؟ يوفر هذا الدور الفرصة للعب دور رئيسي في تشكيل المستقبل التنظيمي لمجموعة تتوسع بسرعة. بصفتك مديرًا للتطوير التنظيمي، ستقود مبادرات تحول عالية التأثير، وتعمل مباشرة مع القيادة، وتؤثر على القرارات التنظيمية الحاسمة، وتبني أطر عمل ستدعم المرحلة التالية من نمو ريف القابضة. نحن نبحث عن شخص لا يكتفي بالحفاظ على العمليات القائمة، بل شخص يمكنه البناء والتحويل والتحدي والتقديم.

Full Time LinkedIn

Senior Project Manager

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Engineering

Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The Project This is a unique opportunity to contribute to the successful delivery of world-class assets supporting major sporting events, including the development of multiple stadiums. Mace is at the forefront of this landmark program with a highly motivated client organization and seeks results-driven professionals to join our exceptional teams, driving excellence at every stage of these high-profile projects. You’ll Be Responsible For Lead end-to-end delivery of a flagship stadium project from pre-concept through to completion and handover. Manage design development and coordination, ensuring alignment with international stadium standards, client brief, and operator requirements. Oversee procurement strategy and execution, including tendering, contractor selection, and contract management. Drive programme, cost, and quality control, ensuring delivery against key milestones and budget constraints. Lead stakeholder engagement, including client, authorities, designers, contractors, and specialist consultants. Manage construction delivery and site operations, resolving risks, driving performance, and ensuring successful commissioning and handover. Ensure HSW, quality and sustainability standards are embedded and consistently achieved on site. You’ll Need To Have Bachelor’s degree in engineering, construction management, or related discipline (chartered status preferred). Minimum 15 years’ experience in project management within construction/consultancy, with major project exposure. Proven end-to-end stadium project experience (concept to completion) on large, complex venues. Strong knowledge of stadium design principles demonstrating experience managing multidisciplinary teams and tier 1 contractors on major programmes. Excellent commercial, procurement, and contract management capability. Necessary visa criteria for the Kingdom of Saudi Arabia and have relevant work experience working on high valued projects/programmes for a project management consultancy business, which are required for immigration and client approval. Our values Safety first - Going home safe and well: You will champion a safe, diverse and inclusive working environment, understanding the importance of wellbeing in your team and local health and safety rules or regulations of the work you’re involved with. Client focus - Deliver on our promise: You will lead on the cost management services including estimating, procurement and cost planning, owning the quality of deliverables, strategic outcomes and building long term relationships with your clients. Integrity - Always do the right thing: You will lead operations that are fiscally and ethically viable, influencing the achievement of business objectives that align with business and legislative compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: You will mentor, coach, and develop teams, demonstrating effective leadership to ensure excellence in delivery against plans, championing a continuous improvement culture throughout all activities. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfil all the criteria, please apply as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part time, flexible, and hybrid working options if suitable with-in the role.

تجمع ميس بين الخبرة في الإنشاءات والاستشارات لإطلاق العنان للإمكانات الكامنة في كل فرد أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. قيمنا تشكل الطريقة التي نقدم بها استشاراتنا وتحدد الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع هذه فرصة فريدة للمساهمة في التسليم الناجح لأصول عالمية المستوى تدعم أحداثاً رياضية كبرى، بما في ذلك تطوير العديد من الملاعب. تقف ميس في طليعة هذا البرنامج التاريخي مع مؤسسة عميلة عالية التحفيز، وتسعى لضم مهنيين يركزون على النتائج إلى فرقنا الاستثنائية، لقيادة التميز في كل مرحلة من مراحل هذه المشاريع البارزة. ستكون مسؤولاً عن قيادة التسليم الشامل لمشروع ملعب رائد من مرحلة ما قبل المفهوم وحتى الإكمال والتسليم. إدارة تطوير التصميم والتنسيق، وضمان المواءمة مع معايير الملاعب الدولية، وموجز العميل، ومتطلبات المشغل. الإشراف على استراتيجية المشتريات والتنفيذ، بما في ذلك المناقصات، واختيار المقاولين، وإدارة العقود. قيادة البرنامج، والتكلفة، ومراقبة الجودة، وضمان التسليم وفقاً للمعالم الرئيسية وقيود الميزانية. قيادة مشاركة أصحاب المصلحة، بما في ذلك العميل، والسلطات، والمصممون، والمقاولون، والاستشاريون المتخصصون. إدارة تسليم الإنشاءات وعمليات الموقع، وحل المخاطر، ودفع عجلة الأداء، وضمان التكليف والتسليم الناجح. ضمان ترسيخ معايير الصحة والسلامة والبيئة، والجودة، والاستدامة وتحقيقها باستمرار في الموقع. ستحتاج إلى امتلاك درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة (يفضل الحصول على وضع معتمد). خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة المشاريع داخل مجال الإنشاءات/الاستشارات، مع التعرض لمشاريع كبرى. خبرة مثبتة في مشاريع الملاعب من البداية إلى النهاية (من المفهوم إلى الإكمال) في أماكن كبيرة ومعقدة. معرفة قوية بمبادئ تصميم الملاعب مع إثبات الخبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات ومقاولين من الدرجة الأولى في برامج كبرى. قدرة تجارية ومشتريات وإدارة عقود ممتازة. استيفاء معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية، وامتلاك خبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج عالية القيمة لشركة استشارات إدارة مشاريع، وهو أمر مطلوب لأغراض الهجرة وموافقة العميل. قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل آمنين وبصحة جيدة: ستدافع عن بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، وتفهم أهمية الرفاهية في فريقك وقواعد أو لوائح الصحة والسلامة المحلية للعمل الذي تشارك فيه. التركيز على العميل - الوفاء بوعدنا: ستقود خدمات إدارة التكلفة بما في ذلك التقدير، والمشتريات، وتخطيط التكلفة، وستتحمل مسؤولية جودة المخرجات، والنتائج الاستراتيجية، وبناء علاقات طويلة الأمد مع عملائك. النزاهة - افعل الشيء الصحيح دائماً: ستقود العمليات التي تكون مجدية مالياً وأخلاقياً، وتؤثر في تحقيق أهداف العمل التي تتماشى مع التزامات الامتثال للعمل والتشريعات. خلق الفرص - لكي يتفوق موظفونا: ستقوم بتوجيه وتدريب وتطوير الفرق، وإظهار القيادة الفعالة لضمان التميز في التسليم وفقاً للخطط، ودعم ثقافة التحسين المستمر عبر جميع الأنشطة. تعد ميس جهة توظيف شاملة وترحب بالاهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو كنت تشعر أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم حيث قد تظل أنت المرشح الأفضل لهذا الدور أو دور آخر داخل مؤسستنا. نحن أيضاً منفتحون على مناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، والمرن، والهجين إذا كانت مناسبة في إطار الدور.

Cost Accounting Manager Jobs in Saudi

Marketing Company Manager

Business Development Manager

Electrical Department Manager

Senior Product Manager

Senior Manager - Development

Sales Account Manager

Business Development Manager

Senior Construction Manager

Radiology Sales Manager

Pricing Intelligence Manager

Digital Solutions Manager

Hull Construction Manager

Learning Experience Manager

Learning Experience Manager

Internal Audit Manager

Senior Planning Manager

Manager Business Development

Senior Product Manager

Organizational Development Manager

Senior Project Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cost Accounting Manager Jobs in Saudi

Receive email alerts for Cost Accounting Manager Jobs in Saudi jobs