Contract Representative Jobs in Saudi 2026

Bayt

Manufacturing Engineer I (Process Engineer)

On-site - Saudi 31 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم ايرباص بتوفير تسهيلات معقولة كمجال فرصة متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإشعار: الشفافية في الأجر بدون تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف العمل: مرفق التصنيع الأميركي في ايرباص يبحث عن مهندس تصنيع I (مهندس عمليات) للانضمام إلى قسم ME A320 لدينا القائم في Mobile, AL. المسؤول عن ترجمة نية التصميم إلى تجميع والتحكم في التعليمات الفنية لإنتاج المنتج مع توفير الدعم لورشة الإنتاج. كما سيكون مسؤولًا عن ملف التصنيع المتكامل الذي يغطي جميع الوسائل اللازمة لتنفيذ في الورشة: المعلومات الفنية الهندسية، مراقبة الجودة، مهام القياس، المكونات/الأجزاء، القوالب والأدوات، مهام الصيانة، الصحة والسلامة. تعرف على الفريق:يقوم مهندسونا في منشأة التصنيع الأميركية التابعة لإيرباص بنقل طائرتنا من المفاهـمة إلى تسليم للعميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من معالجة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تتحول إلى واقع. بيئة عملك:بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة التصنيع الأميركية لطائرات الركاب من ايرباص. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية ايرباص لتحسين قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك:<ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل مخططات تقاسم الأرباح، خطة الادخار للتقاعد والقدرة على المشاركة في خطة ملكية أسهم الموظف (ESOP)</li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازات الشخصية، أيام العطل وبرنامج إجازة أمومة/أبوة كريمة.</li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (EAP) وتغطيات ميزات إضافية.</li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير سريعة والتنقل محلياً ودولياً.</li></ul> في ايرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة وبشكل أكثر وصولاً. كلما كان ذلك ممكنًا، نشجع ترتيبات عمل مرنة لتشجيع التفكير المبتكر. تحدياتك:<ul><li>العمل الموحد القياسي (أفضل طريقة لأداء المهام كما وردت في SOI - 'كيف')</li><li>تمكين المحطة المتزامن كدعم في إنشاء PERT</li><li>تسلسل عمل مُحسن زمنياً</li><li>قيادة تطبيق التثبيت الأول مع حلقات التغذية العائدة من ورشة العمل المطلوبة</li><li>إنشاء/تحديث/تحديد أولوية مسارات/البوم/SOI مع مراعاة احتياجات الورشة، حساب الوقت وقواعد التحضير للعمل وفقاً لعمليات ABP المعمول بها</li><li>تحديد متطلبات الأصول الصناعية (القوالب، الأدوات، التجهيز، الآلات،...) للإنشاء أو التعديل، مع مراعاة طلبات التوحيد القياسي</li><li>وضع خطط لحلقات التغذية الدورية مع فريق الإنتاج</li><li>إدارة مشاكل إعداد العمل المفتاحية/المتكررة التي يصعدها فريق الإنتاج/دعم ورشة الفنية والتفاعل مباشرة وبمشاركة فعالة في روتين فريق الإنتاج</li><li>دعم التحسين المستمر لورشة العمل من خلال توفير خبرة إعداد العمل عند وجود مشاكل لا تُدار في مستوى ورشة العمل من قبل دعم الورشة الفنية</li><li>من أعلى إلى أسفل: المساهمة في اختيار مفهوم المنتج خلال مرحلة التصميم (قبل MG3) لضمان أخذ الاحتياجات الصناعية بعين الاعتبار. سحب المتطلبات الصناعية إلى التصميم وسلسلة التوريد.</li><li>إدارة نتائج المشروع المرتبطة بدفعة العمل الخاصة به؛ حضور الاجتماعات ونقل المعلومات إلى أعضاء الفريق الآخرين.</li></ul> تذكرتك للالتحاق:<ul><li>خريج حديث يحصل على درجة جامعية، أو حائز بدون درجة مع 3 سنوات من خبرة ايرباص أو 5 سنوات من خبرة الصناعة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الكهربائية/الفضائية أو الصناعية، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة.</li><li>3 سنوات أو أكثر من الخبرة في تفسير الرسومات الهندسية</li><li>إتقان استخدام MS Office/Google Suite، بالإضافة إلى خبرة في تحليل البيانات.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الهندسية ثنائية الأبعاد</li><li>القدرة على العمل بالنظام القياسي للمتر</li><li>القدرة على قراءة وتفسير المعايير الفنية</li><li>معرفة بأدوات تكنولوجيا المعلومات لإيرباص (TiCon، Zamiz، TAKSY، DOcMaster).</li><li>معرفة بالتطبيقات الشائعة مثل SAP/R3 (الوحدة PP/PM).</li></ul> ليس التطابق 100%؟ لا تقلق! تدعم ايرباص نموك الشخصي من خلال حلول تطوير مخصصة. أطلق مسارك المهني إلى مستوى جديدقدم طلبك إلكترونياً الآن! تتطلب هذه الوظيفة إلماماً بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: أيرباص أميركاس، إنك. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: ابدأ مستوى نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظيفة: Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>------ ------ توفر ايرباص فرص عمل متكافئة للجميع (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو الوضع العسكري أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم ايرباص بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها فيما يخص عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد به مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، التعيين، التوظيف، الترقية، التخفيض، الفصل، الإجازات، الاستدعاء، النقل، الإجازات، الأجور والتعويضات والتدريب. تحظر ايرباص صراحة أي أشكال من المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو الوضع العسكري أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. وفقاً للسياسة، لا ترعى ايرباص تحويلات تأشيرية للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر ذلك. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الحاصلين على إذن عمل ساري. لا تقدم ايرباص عملاً دائماً أو مضموناً. التوظيف مع ايرباص هو بإرادتك، بمعنى أن الشركة أو الموظف يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواء كان ذلك السبب موجوداً أم لا وبإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ ايرباص بالحق في مراجعة أو تعديل مهام ومسؤوليات العمل حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام ايرباص وتخزين معلومات عنك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم ايرباص هذه المعلومات فقط. تؤمن ايرباص بتنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. تلتزم ايرباص، كما هي دائماً، بتكافؤ الفرص للجميع. لا نطلب أي نوع من التبادل النقدي أثناء عملية التوظيف. إذا لاحظت أي انتحال لشخص ايرباص، يرجى الإبلاغ إلىemsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Quality Inspector, Mechanical

On-site - Saudi 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Quality Inspector, Mechanical to join our team based in Mobile, AL. You will be part of a team responsible for the execution and confirmation of quality inspections as part of the production process with an emphasis on the aircraft structure and mechanical systems Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Execute technical inspections in the production process of the aircraft in the context of the authorization of manufacturer operation </li><li>Prepare and perform visual, incoming, first article, final inspections during aircraft manufacture for compliance with design specifications, customers and certification requirements. </li><li>Document the technical inspections performed in the multiple production orders SAP-based and the relevant SAL-based IT systems by inspection marks and complete other aircraft documents as well as prepare first article inspection reports. </li><li>Support troubleshooting, Functional Test Procedures(FTPs) and participate in Quality Survey requests. </li><li>Compile all technical data of non-conformance in order to launch the NCMS-based quality discrepancy sheets for the professional assessment in accordance with the manufacturing engineering documentation. </li><li>Document all the results of the technical inspector in the FLEXNET/NCMS/SAP based IT system. </li><li>Attain skills to perform audits of Non-Conformance Rework Orders as part of the Material Review Board (MRB). </li><li>Perform audits/reviews of workbooks to validate PV approval and process adherence. </li><li>Track and maintain components during the Non Conformance process. </li><li>Perform other duties as assigned </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>High school diploma or GED. </li><li>3 years of experience as a Quality Inspector in an aviation company with an emphasis on mechanical and/or structural components and assemblies. </li><li>Previous experience in a mechanic or technician role is highly desirable </li><li>Airline experience is desirable </li></ul> Preferred <ul><li>FAA Airframe & Powerplant License, an A&P license including inspection authorization is preferred. </li></ul> Licensure/Certifications: <ul><li>A&P License (preferred) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul> Eligibility:  Eligible for employment in the US without sponsorship.  A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتقديم تسهيلات معقولة كصاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل مخالف للقانون</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف العمل: راتبة: Airbus Americas, Inc يبحث عن مفتش جودة، ميكانيكي للانضمام إلى فريقنا المقيم في Mobile, AL. ستكون جزءاً من فريق مسؤول عن تنفيذ وتأكيد فحوصات الجودة كجزء من عملية الإنتاج مع تركيز على هيكل الطائرة وأنظمتها الميكانيكية التعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة التصنيع الأمريكية لإيرباص بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعملاء – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، والتحكم في الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة عبر خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة عملك: باستخدام «طريق إيرباص»، ستجد منشأة تصنيع إيران الأمريكية لطائرات الركاب. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وقد أضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية وتندرج ضمن استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا لتلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب base تنافسى، تعويض تحفيزي قد يتضمن خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدي وفرصة المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (“EAP”) وتغطيات فائدة تكميلية أخرى.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تعزيز المهارات والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، مسار المهنة وفرصة للمشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تنفيذ فحوصات تقنية في عملية إنتاج الطائرة ضمن سياق تفويض تشغيل الشركة المصنّعة </li><li>الإعداد وأداء الفحوصات البصرية والاستلام الأول والنهائي أثناء تصنيع الطائرة للامتثال لمواصفات التصميم ومتطلبات العملاء والشهادة. </li><li>توثيق الفحوصات التقنية المنفذة في أوامر الإنتاج المتعددة بنظام SAP وبقية أنظمة تكنولوجيا المعلومات SAL المرتبطة بالفحص وتكملة باقي مستندات الطائرة وكذلك إعداد تقارير فحص القطعة الأولى. </li><li>دعم الاستكشاف، إجراءات الاختبار الوظيفي (FTPs) والمشاركة في طلبات استبيان الجودة. </li><li>تجميع جميع البيانات التقنية الخاصة بالامتثال غير المطابق لبدء جداول عدم المطابقة القائمة على NCMS للتقييم المهني وفقاً للوثائق الهندسية التصنيعية. </li><li>توثيق جميع نتائج المفتش الفني في نظام FLEXNET/NCMS/SAP المعتمد على تكنولوجيا المعلومات. </li><li>اكتساب المهارات لإجراء تدقيقات لأوامر إعادة العمل غير المطابقة كجزء من مجلس مراجعة المواد (MRB). </li><li>إجراء تدقيقات/مراجعات دفاتر العمل للتحقق من اعتماد PV والالتزام بالعملية. </li><li>تتبع وصيانة المكونات أثناء عملية عدم المطابقة. </li><li>أداء الواجبات الأخرى حسب التكليف </li></ul> تذكرتك: <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED. </li><li>3 سنوات خبرة كمفتش جودة في شركة طيران مع تركيز على المكونات الميكانيكية و/أو الهيكلية والتجميع. </li><li>يفضل وجود خبرة سابقة كميكانيكي أو فني </li><li>يفضل خبرة في شركات الطيران </li></ul> مفضل <ul><li>رخصة FAA للجسم الطائر ومحرك (Airframe & Powerplant)، ويفضل رخصة A&P بما في ذلك تفويض الفحص. </li></ul> التراخيص/الشهادات: <ul><li>رخصة A&P (مفضلة) </li></ul> المتطلبات الجسدية: <ul><li>إلى الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر وغيره من المعدات الإلكترونية بشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على الاستماع للمشاركة في المحادثات حضورياً أو عبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف، والقدرة على سماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، فاكس، ومعدات مكتبية أخرى واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق، الأدوات، الرسومات، الأجهزة الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق، الأدوات، الرسومات، الأجهزة الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب الأثاث المكتبي الصغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الزحف / الركوع: القدرة على الزحف أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وفي إشعار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li></ul> الأهلية: مؤهل للتوظيف في الولايات المتحدة دون كفالة. سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب. هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - تعيين مباشر مستوى الخبرة: المهني نوع العمل عن بُعد: موقع العمل (على الأرض) مجموعة الوظائف: فحص الجودة <JF-QU-QC>------ ------ تلتزم إيرباص بتوفير فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، العوامل الوراثية، الحمل، الحالة الزواجية، وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تلتزم إيرباص باللوائح الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان يوجد لدى الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، التعيين، التوظيف، الترقية، إنهاء الخدمة، الفصل، الاستدعاء، النقل، الإجازات، التعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، العوامل الوراثية، الحمل، الحالة الزواجية، المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. كسياسة معمول بها، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يتم تحديد ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً دائمًا أو مضمونا. التوظيف مع إيرباص جائز حسب الرأي، ما لم ينص على خلاف ذلك. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، أنت توافق على استخدام إيرباص وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة فيما يتعلق بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم شركة إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم إيرباص، ولا تزال ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لإيرباص للقيام بذلك إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Systems Installer (A320)

On-site - Saudi 25 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Job Description For External Posting Airbus Mobile Manufacturing Site (MMS) is looking for an Aircraft Systems Installer to join our production team in Mobile, AL. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Position Summary:  This position is responsible for the systems installation of the aircraft for the final assembly line.  Your Challenges: <ul><li>Prepare mechanical components at the station/work place/aircraft parking space.  </li><li>Install and manufacture: mark, prepare, assemble, adapt, torque and secure mechanical components and parts.  </li><li>Inspect bonding as per order/GTI, drawing and specifications.  </li><li>Check system functions.  </li><li>Specialized in the one Area mentioned below. </li><li>VTP and HTP installation, Hydraulic lines installation.  </li><li>Installation in the Area of the Belly fairing and Flap installation. </li><li>Installation concerning Air conditioning and Fuel system.  </li><li>MLG & Tank Test. </li><li>Gauging Test. </li><li>Other tasks as needed. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>2 years minimum experience in Aviation Production or equivalent. </li><li>Knowledge of System/Mechanical tasks. </li><li>Good knowledge and experience in LEAN practices.  </li><li>High degree of flexibility.  </li><li>Ability to work under high pressure.  </li><li>The ability to successfully complete the following trainings provided by Airbus after recruitment. </li><li>Health & Safety. </li><li>General aircraft familiarization.  </li><li>Quality trainings. </li></ul> Education Required:  <ul><li>High School Diploma, GED or an equivalent combination of training/experience. </li></ul> Preferred:  <ul><li>Training from a vocational school or previous employer in the use of application tools and in application techniques  </li><li>Completed vocational training (Mechanics/Systems) </li><li>5+ years hands-on experience in Aviation Production  </li></ul> Communication Skills: <ul><li>Must be able to read, write and communicate in English. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions. </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings. Able to hear safety alerts and warning signals.  </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification.  </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. Working on jigs at fuselage at a height of 15 feet. Able to work on hydraulic lifts sometimes at a height of up to 40 feet.  </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 55lbs/25kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects.  </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 55lbs/25kg.  </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas.  </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at computer and in meetings. ∙  </li><li>Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves.  </li><li>Confined Space: able to enter and exit a 12" x 22" passage and work through a 9.7" x 17.7" opening while using a respirator within a confined space for various lengths of time. </li><li>Heights: able to work at heights of approximately 40 feet on various types of platforms and lifts for various lengths of time.  </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time delivering information. </li><li>Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time.  </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces.  </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Permanent Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Systems Installation <JF-MA-SI>------ Job Posting End Date: 07.31.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم ايرباص بتوفير accommodations معقولة كصاحب عمل ذو فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا عبر USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: وصف الوظيفة للنشر الخارجي موقع تصنيع الطائرات المولّد من ايرباص في Mobile (MMS) يبحث عن مثبت أنظمة الطائرات لينضم إلى فريق الإنتاج في Mobile، AL. التعرف على الفريق: يُسَاعِد فريق منشآت ايرباص في الولايات المتحدة الأمريكية في تجميع أفضل الطائرات في العالم، على خطي إنتاج قريبين (سيصبحا ثلاثة) لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورشة ستجد أفرادًا شغوفين بالطيران وذوي مهارات في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء جيل جديد من الطائرات. بيئة العمل الخاصة بك: قريبًا على طريق «Airbus Way» ستجد منشأة تصنيع ايرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طرازات A320 Family وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة جزءًا من استراتيجية ايرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP). </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك إجازة شخصية، العطل، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة مدفوع كريم. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، طب الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع التكميلية. </li><li>التطوير الشخصي: فرص ترقية وتطوير عبر جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات والمسار المهني إضافة إلى فرص المشاركة في برامج تطوير مُسَرَّعة وتنقل على المستوى الوطني والدولي. </li></ul> ملخص المنصب: هذا المنصب مسؤول عن تركيب أنظمة الطائرة لخط التجميع النهائي. تحدياتك: <ul><li>تحضير المكونات الميكانيكية في المحطة/مكان العمل/موقف الطائرة. </li><li>التركيب والتصنيع: وضع العلامات، التحضير، التجميع، التكييف، ربط وتثبيت المكونات الميكانيكية والأجزاء. </li><li>فحص الالتصاق وفق الطلب/GTI، الرسم والمواصفات. </li><li>التحقق من وظائف النظام. </li><li>متخصص في المنطقة المذكورة أدناه. </li><li>تركيب VTP وHTP، تركيب خطوط هيدروليكية. </li><li>التركيب في منطقة التزيين البطني وتركيب الجناح. </li><li>التركيب المتعلق بتكييف الهواء ونظام الوقود. </li><li>اختبار MLG وTank. </li><li>اختبار القياس. </li><li>مهام أخرى حسب الحاجة. </li></ul> بطاقة صعودك: <ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الإنتاج الجوي أو ما يعادلها. </li><li>معرفة بمهام النظام/الميكانيكية. </li><li>معرفة وخبرة جيدة بممارسات LEAN. </li><li>درجة عالية من المرونة. </li><li>القدرة على العمل تحت ضغط عالٍ. </li><li>القدرة على إكمال التدريبات التالية بنجاح بعد التوظيف المقدمة من ايرباص. </li><li>الصحة والسلامة. </li><li>إلمام عام بالطائرة. </li><li>التدريبات النوعية. </li></ul> التعليم المطلوب: <ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية، GED أو ما يعادلها من التدريب/الخبرة. </li></ul> المفضل: <ul><li>تدريب من مدرسة مهنية أو من صاحب عمل سابق في استخدام أدوات التطبيق وتقنيات التطبيق </li><li>تدريب مهني مكتمل (ميكانيكا/أنظمة) </li><li>5+ سنوات خبرة عملية في إنتاج الطيران </li></ul> التواصل: <ul><li>يجب أن يكون قادرًا على القراءة والكتابة والتواصل باللغة الإنجليزية. </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية: كافية للقراءة والاطلاع على المواد على شاشات الكمبيوتر. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيه الإرشادات والتعاملات التجارية الأخرى. </li><li>السمع: القدرة على السمع بما يكفي للمشاركة في المحادثة في إعدادات المكتب. القدرة على سماع تنبيهات السلامة والإشارات التحذيرية. </li><li>التحدث: القدرة على المشاركة في المحادثات وجهًا لوجه وبوسائل إلكترونية وتقديم المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواء مع تكبير أم بدون تكبير. </li><li>تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من المعدات الإلكترونية الشخصية والمكتبية. العمل على أجهزة تثبيت في جسم الطائرة بارتفاع 15 قدمًا. القدرة على العمل على رافعات هيدروليكية أحيانًا بارتفاع حتى 40 قدمًا. </li><li>الحمْل: القدرة على حمل حتى 55 رطل/25 كجم أحيانًا أثناء التدريب أو معالجة مشكلات الإنتاج أو ضمن مشاريع التحسين المستمر. </li><li>الرفع: القدرة على رفع حتى 55 رطل/25 كجم أحيانًا. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب العناصر في المناطق المكتبية. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة أمام الكمبيوتر وفي الاجتماعات. </li><li>الوثب/الركوع: القدرة على الوثب أو الركوع أحيانًا لاسترجاع أو استبدال عناصر محفوظة في الرفوف السفلية. </li><li>المكان المحصور: القدرة على الدخول والخروج من ممر 12" × 22" والعمل من خلال فتحة 9.7" × 17.7" أثناء استخدام جهاز تنفّس ضمن مكان محصور لفترات طويلة. </li><li>الارتفاعات: القدرة على العمل على ارتفاعات تقارب 40 قدمًا على أنواع متنوعة من المنصات والرافعات لفترات مختلفة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات. </li><li>السفر: القدرة على السفر دوليًا ومحليًا أحيانًا لفترات طويلة. </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكتب والإنتاج، حول منصة الطيران وأراضي الهبوط وأحيانًا على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية. </li></ul> رتّب مسيرتك المهنية إلى مستوى جديد قدم طلبك عبر الإنترنت الآن! هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: دائم مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بعد: الموقعفئة العمل: Systems Installation <JF-MA-SI>------ نهاية إعلان الوظيفة: 07.31.2026------ توفر ايرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون تمييز وفقًا للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجنس، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الحالة الاجتماعية، حالة المحاربين القدامى أو أي وضع قانوني محمي آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل ايرباص للقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. ينطبق هذا النظام على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، التعيين، الوضع، الترقية، النقل، الإنهاء، الإجازة، التعويضات، والمشاركة في البرامج التدريبية. وتمنع ايرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونيًا. كسياسة عامة، لا ترعى ايرباص تأشيرات العمل للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر صراحة. سيتم النظر في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل ساري فقط. لا تقدم ايرباص عقد عمل دائم أو مضمون. العمل مع ايرباص هو بموجب حق العمل، أي يجوز للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، وبأي سبب أو بدون سبب ودون إشعار. تحتفظ ايرباص بالحق في تعديل أو تغيير المهام والمسؤوليات حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام ايرباص وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم ايرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم ايرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. تلتزم ايرباص وتؤكد دوماً بمبدأ تكافؤ الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من المبادلة النقدية في إطار عملية التوظيف. أي تقليد لايرباص لغرض ذلك يجب الإبلاغ إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Mechanical Quality Inspector A220 2nd Shift

On-site - Saudi 24 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for an A220 Mechanical Quality Inspector (2nd Shift) to join our team based inMobile, AL. As the A220 Mechanical Quality Inspector (2nd Shift), you will contribute to investigations and root cause analysis into quality/ technical issues reported by the business team and customer, ensuring there is appropriate containment and archiving, and that corrective and curative actions are taken by the accountable function through multifunctional teams. You will perform Quality Inspections as per defined standards, Final Check and Attestation, Stop Points, Out of sequence work, including critical activities (when not delegated). You will ensure Operational Surveillance (people, product and process). You will also provide feedback and coaching to Operations & Support Functions on Quality issues and observations from Operational Surveillance. Finally, you will actively participate in process improvements. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Execute technical inspections in the production process of the aircraft in the context of the authorization of manufacturer operation. </li><li>Prepare and perform visual, incoming, first article, final inspections during aircraft manufacture for compliance with design specifications, customers and certification requirements. </li><li>Document the technical inspections performed in the FLEXNET/NCMS/SAP production orders SAP-based and the relevant IT systems by inspection remarks and complete other aircraft documents as well as prepare first article inspection reports. </li><li>Support troubleshooting, Functional Test Procedures(FTPs) and participate in Quality Survey requests. </li><li>Compile all technical data of non-conformance in order to launch the NCMS-based quality discrepancy sheets for the professional assessment in accordance with the manufacturing engineering documentation. </li><li>Document all the results of the technical inspector in the FLEXNET/NCMS/SAP based IT system. </li><li>Attain skills to perform audits of Non-Conformance Rework Orders as part of the Material Review Board (MRB). </li><li>Perform audits/reviews of workbooks to validate PV approval and process </li><li>adherence. </li><li>Track and maintain components during the Non Conformance process. </li><li>Perform other duties as assigned </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans, and inspection coordination. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line. </li><li>Handling and use of inspection tools of the length measuring techniques (mechanical, optical, electrical) </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Highschool diploma or GED </li><li>2 years of experience in an aviation company with an emphasis on mechanical and/or structural components and assemblies. </li><li>Preferred experience in a Quality Inspector position. </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans, and inspection coordination. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line. </li><li>Handling and use of inspection tools for length measuring techniques (mechanical, electrical) </li><li>Relevant Airline/Aviation experience is desirable </li></ul> Preferred: <ul><li>FAA Airframe & Powerplant License, an A&P license including inspection authorization is preferred </li></ul> Eligibility:  Eligible for employment in the US without sponsorship.  A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير accommodations معقولة بوصفها صاحب عمل يوفر فرص متساوية للمرشحين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inci يبحث عن A220 فاحِص جودة ميكانيكية (الوردية الثانية) للانضمام إلى فريقنا فيMobile, AL. بوصفك فاحِص جودة ميكانيكية A220 (الوردية الثانية)، ستسهم في التحقيقات وتحليل السبب الجذري للمشاكل الجودة/الفنية التي يوردها فريق العمل والعميل، مع ضمان وجود احتواء مناسب وأرشفة، واتخاذ إجراءات تصحيحية وعلاجية من قبل الوظيفة المسؤولة من خلال فرق متعددة الوظائف. ستقوم بإجراء فحوص الجودة وفق المعايير المحددة، وفحص نهائي وشهادة، ونقاط التوقف، والعمل خارج التسلسُل، بما في ذلك الأنشطة الحرجة (عند عدم تفويضها). ستضمن الرقابة التشغيلية (الأفراد، المنتج، والعملية). كما ستقدم تغذية راجعة وتوجيهًا لعمليات الدعم والوظائف بشأن قضايا الجودة والملاحظات من الرقابة التشغيلية. وأخيرًا، ستشارك بنشاط في تحسينات العمليات. التعرف على الفريق: يعمل مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة على نقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في كافة جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ورصد الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة، على خطوط الإنتاج وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة العمل لديك: على «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex عند Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة تعزز صناعة الفضاء الأمريكية وتندرج ضمن استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا لتلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويض تحفيزي قد يتضمن برامج مشاركة الأرباح، وخطة ادخار تقاعدي، وإمكانية المشاركة في برنامج ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، العطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة كريمة. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط الصحة التقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على كيفية تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك الفرصة للمشاركة في برامج تطوير معجَّلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تنفيذ فحوصات فنية في عملية إنتاج الطائرة في سياق تفويض تشغيل المُصنّع. </li><li>إعداد وتنفيذ الفحوص البصرية والقبول الأول والنهائي أثناء تصنيع الطائرة للامتثال للمواصفات التصميمية ومتطلبات العملاء والشهادات. </li><li>توثيق الفحوص الفنية المنفذة في أنظمة FLEXNET/NCMS/SAP بناءً على أوامر الإنتاج SAP وأنظمة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بملاحظات الفحص وإكمال غيرها من وثائق الطائرة وكذلك إعداد تقارير فحص العينة الأولى. </li><li>دعم استكشاف الأخطاء وإجراء تجارب/إجراءات الاختبار الوظيفي (FTPs) والمشاركة في طلبات استقصاء الجودة. </li><li>تجميع جميع البيانات الفنية للانحراف غير المطابق بهدف إطلاق أوراق فرق جودة قائمة على NCMS للتقييم المهني وفقًا لمستندات الهندسة التصنيعية. </li><li>توثيق جميع نتائج المفتش الفني في نظام IT المستند إلى FLEXNET/NCMS/SAP. </li><li>تحصيل المهارات لأداء تدقيقات أعمال إعادة العمل غير المطابق كجزء من مجلس مراجعة المواد (MRB). </li><li>إجراء تدقيقات/مراجعات دفاتر العمل للتحقق من موافقة PV والعملية </li><li>الالتزام. </li><li>تتبع وصيانة المكونات خلال عملية عدم المطابقة. </li><li>أداء واجبات أخرى كما هو مطلوب </li><li>معرفة أنظمة إدارة الجودة. </li><li>معرفة أنظمة الرسم، وخطط التفتيش، وتنسيق الفحص. </li><li>معرفة المبادئ والممارسات والأساليب والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج. </li><li>التعامل واستخدام أدوات فحص طرق قياس الطول (ميكانيكي، بصري، كهربائي) </li></ul> بطاقتك للدخول: <ul><li>شهادة المدرسة الثانوية أو GED </li><li>سنتان خبرة في شركة طيران مع تركيز على المكونات والالتزامات والعدادات الهيكلية. </li><li>خبرة مفضلة في وظيفة فاحِص جودة. </li><li>معرفة بنُظم إدارة الجودة. </li><li>معرفة أنظمة الرسم، وخطط الفحص وتنسيق الفحص. </li><li>معرفة المبادئ والممارسات والأساليب والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج. </li><li>التعامل واستخدام أدوات فحص لقياسات الطول (ميكانيكي، كهربائي) </li><li>خبرة في المجال الجوي/الطيران ذات صلة مرغوبة </li></ul> مفضل: <ul><li>رخصة FAA لجسم الطائرة والمحرك، ورخصة A&P بما في ذلك تفويض التفتيش مفضلة </li></ul> الأهلية: مؤهل للعمل في الولايات المتحدة بدون رعاية. سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب. يتطلب هذا العمل وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بعد: موقع العمل فعليًا فئة الوظيفة: فحص الجودة <JF-QU-QC>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة للجميع (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. وبالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية السارية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع الشروط والأحكام المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك التوظيف والمواضع والترقية والتخفيض والإنهاء والإعادة والتعويضات والفوائد والتدريب. وتمنع إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص فيز لولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يُنظر في أي مرشح لا يحمل تصريح عمل حالٍ. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص وفق مبدأ التوظيف عند الطلب، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبأي إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك للأغراض الرقابية المتعلقة بطلبك أو بالتوظيف المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة وتظل ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المبادلة المالية في إطار عملية التوظيف. أي انتحال لـإيرباص بغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ولا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Customer Success Account Mgmt

On-site - Saudi 23 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Builds and coaches others on customer, partner, and internal stakeholder engagement strategy and models. Identifies, navigates, communicates, and influences key customer technical, business, and executive-level stakeholders (including partners). Initiates the gathering of information on the business and Information Technology objectives for customer organizations using partnerships with other account team leaders to identify customer priorities. Understands, identifies, and aligns Microsoft solutions, and technical capabilities. Engages in conversations with customers and demonstrates alignment between customer objectives and the current Microsoft portfolio of work in the customer account. Leads the strategic execution of program planning and customer-facing program reviews, prioritization of engagements, and management of key stakeholder and executive expectations to address agreed-upon customer outcomes and account priorities to deliver ongoing customer success. Proactively identifies, monitors, and mitigates actual and potential blockers to consumption through data analysis and customer feedback. Responsibilities Customer Relationship Management Builds and coaches others on customer, partner, and internal stakeholder engagement strategy and models. Develops, maintains, and builds upon foundational relationships with key customer stakeholders and technical professionals to enable quality and secure solution delivery and health using partnerships with other account team leaders and leads orchestration across internal/external stakeholders. Expands customer and partner relationships beyond the current Unified Support contract consumers with a focus on leading the definition of business outcomes and how to align Microsoft strategy to customer business priorities. Identifies, navigates, communicates, and influences key customer technical, business, and executive-level stakeholders (including partners). Guides and leads conversations to facilitate the achievement of customer business objectives by leveraging their investment in Microsoft. Maps internal roles to customer priorities to action the needs of customers and provides input into customer priorities. Holds, maintains, and nurtures internal stakeholder relationships. Influences and challenges senior/executive internal stakeholders. Leads business value conversations at customer executive levels and incorporates a focus on security and resiliency. Initiates the gathering of information on the business and Information Technology objectives for customer organizations using partnerships with other account team leaders to identify customer priorities. Partners with Account Team to create a customer success plan and contribute to the shared customer account plan in support of customer security and resiliency needs and customer objectives specific to the customer's business transformation programs and common to their industry. Customer Success Leadership Engages in conversations with customers and demonstrates alignment between customer objectives and the current Microsoft portfolio of work in the customer account. Promotes the organizational and customer success strategy with customers. Aligns Microsoft technology and services with the customer's goals and objectives to form a cooperative strategy that includes security as a core component. Engages in account team planning, promoting business and technical needs for change that challenge customer thinking. Aligns with the account team to link Customer Success Plans (CSPs) with account plan priorities and develop bookable programs of work. Challenges the customer and influences their strategic decision making, driving the case for change towards improved operational health and security. Proactively identifies, monitors, and mitigates actual and potential blockers (including security and compliance concerns) to consumption through data analysis and customer feedback. Mobilizes resources to address actual and potential blockers to consumption, associated issues, and to ensure delivery on Customer Success Plans (CSPs). Holds accountability for identified consumption milestones and their completion. Partners with customers to proactively identify opportunities for growth, optimize usage, and drive adoption. Partners with customers to understand their business objectives, identify opportunities where Microsoft offerings can help achieve those objectives, and aligns Microsoft products and services to agreed-upon customer outcomes and account priorities. Leverages an understanding of the customer's needs and business objectives to identify opportunities where Microsoft can provide added value to maximize retention and minimize churn. Leads the strategic execution of program planning and customer-facing program reviews, prioritization of engagements, and management of key stakeholder and executive expectations to address agreed-upon customer outcomes and account priorities to deliver ongoing customer success. Leverages Microsoft delivery management methodologies, processes, and tools to manage and improve customer operational health. Proactively identifies and mitigates customer blockers (including security and compliance risks) by leveraging Microsoft solutions and services, and develops deliverable programs of work. Orchestrates delivery resources to facilitate value realization with a focus on driving operational health. Leads delivery program reviews with internal stakeholders to ensure alignment on customer outcomes and account priorities. Leads escalation management and communications for delivery programs in the customer account. Technical Relevance Understands, identifies, and aligns Microsoft solutions, and technical capabilities (e.g., Azure, Security, Modern Work, Dynamics) to customer needs and priorities. Leverages broad foundational industry and technical expertise to enable customer success. Identifies complex customer scenarios (e.g., Independent Software Vendors [ISV], cross-cloud, partner) and aligns with technical specialists to identify relevant cross-cloud technology solutions. Strengthens Microsoft's position in the customers' cloud technology marketplace against competitors. Leverages understanding of the customer's technology platform and Microsoft's technology roadmap to enable customer digital transformation. Qualifications Required/minimum qualifications Master's Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science, or related field AND 3+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience OR Bachelor's Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science or related field AND 4+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience OR equivalent experience. Additional or preferred qualifications Master's Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science, or related field AND 6+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience OR Bachelor's Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science or related field AND 8+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience OR equivalent experience. 3+ years relevant work experience within customer industry. Microsoft or competitor equivalent (e.g., AWS) certification in relevant technologies (e.g., Azure, 365). Information Technology Infrastructure Library (ITIL) Foundation certification or equivalent service management certification. Project Management Institute (PMI) or equivalent Project Management certification. Prosci or equivalent certification. This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة يقوم ببناء وتوجيه الآخرين حول استراتيجية Engagement والتفاعل مع العملاء والش partners وأصحاب المصالح الداخلية ونماذجها. يتعرف على أصحاب المصلحة الرئيسيين من العملاء من الناحية الفنية والتجارية والتنموية التنفيذية، بما في ذلك الشركاء، من خلال البحث والمبادرات. يبدأ بجمع المعلومات حول أهداف الأعمال وتكنولوجيا المعلومات للمؤسسات العملاء باستخدام شراكات مع قادة فرق الحسابات الآخرين لتحديد أولويات العملاء. يفهم ويحدد ويتوافق مع حلول مايكروسوفت وقدراتها التقنية. يشارك في محادثات مع العملاء ويظهر التوافق بين أهداف العميل ومحفظة مايكروسوفت الحالية من الأعمال في حساب العميل. يقود التنفيذ الاستراتيجي لتخطيط البرنامج ومراجعات البرامج الموجهة للعملاء، وتحديد أولوية الانخراطات، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة التنفيذيين الرئيسيين لمعالجة النتائج المتفق عليها للعملاء وأولويات الحساب لتقديم نجاح مستمر للعميل. يحدد بشكل استباقي ويراقب ويقلل من العوائق الفعلية والمحتملة للاستهلاك من خلال تحليل البيانات وملاحظات العملاء. المسؤوليات إدارة علاقة العملاء يقوم ببناء وتوجيه الآخرين حول استراتيجية Engagement والتفاعل مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين ونماذجها. يطور ويحافظ على العلاقات الأساسية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من العملاء والمتخصصين الفنيين لتمكين تقديم حلول عالية الجودة وآمنة والصحة باستخدام الشراكات مع قادة فرق الحسابات الآخرين ويقود تنسيق الجهود عبر أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين. يمدد العلاقات مع العملاء والشركاء خارج المستهلكين الحاليين لعقد الدعم الموحد مع التركيز على تعريف نتائج الأعمال وكيفية مواءمة استراتيجية مايكروسوفت مع أولويات أعمال العميل. يحدد وي navigate ويCommunicate ويؤثر في أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين والتنفيذيين (بما في ذلك الشركاء). يوجّه ويقود المحادثات لتسهيل تحقيق أهداف أعمال العميل من خلال استغلال استثمارهم في Microsoft. يربط الأدوار الداخلية بأولويات العميل لتنفيذ احتياجات العملاء ويقدم مدخلات إلى أولويات العميل. يحافظ على علاقات أصحاب المصلحة الداخليون. يؤثر ويتحدى أصحاب المصلحة الداخليين الكبار/التنفيذيين. يقود محادثات قيمة الأعمال على مستويات تنفيذية للعميل ويضم التركيز على الأمن والمرونة. يبدأ بجمع معلومات حول أهداف الأعمال وتكنولوجيا المعلومات للمؤسسات العملاء باستخدام شراكات مع قادة فرق الحسابات الآخرين لتحديد أولويات العملاء. يتعاون مع فريق الحساب لإنشاء خطة نجاح للعميل ويساهم في الخطة المشتركة لحساب العميل دعمًا لاحتياجات أمان العميل ومرونته وأهداف الأعمال المتعلقة ببرامج التحول التي تخص عميلك وبما يتماشى مع صناعتهم المشتركة. قيادة نجاح العملاء ينخرط في محادثات مع العملاء ويُظهر التوافق بين أهداف العميل ومحفظة مايكروسوفت الحالية من الأعمال في حساب العميل. يعزز إستراتيجية نجاح المؤسسة والعملاء مع العملاء. ي alinh مع أهداف وغايات العميل لتشكيل استراتيجية تعاونية تتضمن الأمن كمكوٍن أساسي. يشارك في تخطيط فريق الحساب، معززًا الاحتياجات التجارية والتقنية للتغيير التي تتحدى تفكير العميل. يتماشى مع فريق الحساب لربط خطط نجاح العميل (CSPs) بأولويات خطة الحساب وتطوير برامج قابلة للحجز من العمل. يتحدى العميل ويؤثر في اتخاذ قراره الاستراتيجي، مدفوعاً بحالة التغيير نحو تحسين الصحة التشغيلية والأمن. يحدد بشكل استباقي ويقلل العوائق الفعلية والمحتملة (بما في ذلك مخاوف الأمن والامتثال) من خلال تحليل البيانات وملاحظات العملاء. يحشد الموارد لمعالجة العوائق الفعلية والمحتملة للاستهلاك، والمسائل المرتبطة، ولضمان تنفيذ خطط نجاح العملاء (CSPs). يتحمل المسؤولية عن مراحل الاستهلاك المحددة وإكمالها. يشترك مع العملاء بشكل استباقي لتحديد فرص النمو، وتحسين الاستخدام، وزيادة الاعتماد. يعمل مع العملاء لفهم أهداف أعمالهم، وتحديد الفرص التي يمكن أن تساعد فيها عروض مايكروسوفت، ويتماشى منتجات وخدمات مايكروسوفت مع النتائج المتفق عليها وأولويات الحساب. يستفيد من فهم احتياجات العميل وأهدافه لتحديد الفرص التي يمكن أن تضيف قيمة إضافية لمايكروسوفت لزيادة الاحتفاظ وتقليل معدل الانسحاب. يقود التنفيذ الاستراتيجي لتخطيط البرنامج ومراجعات البرامج الموجهة للعملاء، وتحديد أولوية الانخراطات، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة التنفيذيين الرئيسيين لمعالجة النتائج المتفق عليها للعملاء وأولويات الحساب لتقديم نجاح مستمر للعميل. يستفيد من منهجيات إدارة التسليم في مايكروسوفت والعمليات والأدوات لإدارة وتحسين الصحة التشغيلية للعميل. يحدد وقلل بشكل استباقي من عوائق العملاء (بما في ذلك مخاطر الأمن والامتثال) من خلال حلول وخدمات مايكروسوفت، ويطور برامج قابلة للتسليم من العمل. ينسق موارد التسليم لتسهيل تحقيق القيمة مع التركيز على تحسين الصحة التشغيلية. يقود مراجعات برنامج التسليم مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان التوافق مع نتائج العميل وأولويات الحساب. يقود إدارة التصعيد وعمليات الاتصال لبرامج التسليم في حساب العميل. الأهمية الفنية يفهم ويحدد ويعكس حلول مايكروسوفت والقدرات التقنية (مثل Azure وSecurity وModern Work وDynamics) وفق احتياجات وأولويات العميل. يستفيد من خبرة صناعية وتقنية واسعة لتمكين نجاح العميل. يحدد سيناريوهات عميل معقدة (مثل بائعي البرمجيات المستقلة [ISV] والمتعددة السحابات والشركاء) ويتوافق مع الأخصائيين الفنيين لتحديد حلول تقنيات متعددة للسحابات ذات صلة. يقوي موقف مايكروسوفت في سوق تقنيات سحابية العملاء مقارنة بالمنافسين. يستفيد من فهم منصة تقنيات العميل وخريطة طريق تقنيات مايكروسوфт لتمكين التحول الرقمي للعميل. المؤهلات المؤهلات المطلوبة/الحد الأدنى درجة الماجستير في الأعمال أو علم الاجتماع أو علم النفس أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة وتوافر 3+ سنوات خبرة في نجاح العملاء أو توصيل الحلول أو إدارة الممارسة أو استشارات مواجهة للعملاء أو إدارة محفظة عمل أو ما يعادلها AND خبرة 3+ سنوات OR درجة البكالوريوس في الأعمال أو علم الاجتماع أو علم النفس أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة وتوافر 4+ سنوات خبرة في نجاح العملاء أو توصيل الحلول أو إدارة الممارسة أو استشارات مواجهة للعملاء أو إدارة محفظة عمل أو ما يعادلها OR خبرة معادلة. المؤهلات الإضافية أو المفضلة درجة الماجستير في الأعمال أو علم الاجتماع أو علم النفس أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة وتوافر 6+ سنوات خبرة في نجاح العملاء أو توصيل الحلول أو إدارة الممارسة أو استشارات مواجهة للعملاء أو إدارة محفظة عمل OR درجة البكالوريوس في الأعمال أو علم الاجتماع أو علم النفس أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة وتوافر 8+ سنوات خبرة في نجاح العملاء أو توصيل الحلول أو إدارة الممارسة أو استشارات مواجهة للعملاء أو إدارة محفظة عمل OR خبرة معادلة. 3+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة ضمن صناعة العميل. شهادة Microsoft أو معادلها معتمد (مثل AWS) في تقنيات ذات صلة (مثل Azure، 365). شهادة ITIL Foundation أو شهادة إدارة خدمات مكافئة. شهادة PMI أو ما يعادلها في إدارة المشاريع. شهادة Prosci أو ما يعادلها. سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، وسيتم قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. مايكروسوفت صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر أو الأصل أو الجنسية أو اللون أو رعاية الأسرة أو الإعاقة الطبية أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها أو المعلومات الوراثية أو وضع الهجرة أو الحالة الزواجية أو الحالة الطبية أو الأصل الوطني أو الإعاقة البدنية أو العقلية أو الانتماء السياسي أو المحارب المحمي أو الوضع العسكري أو العِرق أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو التوجه الجنسي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والأنظمة المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الترتيبات الدينية و / أو أي تسهيلات معقولة بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Senior Aerospace Customer Support Engineer

On-site - Saudi 21 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for an experienced Aerospace Customer Support Specialist to join the Customer Services organization in Mobile, Alabama. This critical role is centered on being a key player in the organization, dedicated to delivering timely and high-quality solutions to customers (airlines). By proactively managing inquiries and driving continuous improvement in tools and governance, you will deliver high-quality, timely solutions that define best-in-class service and ensure your customers thrive in a competitive global landscape. You will join a team of highly motivated professionals across the globe, striving to develop and deliver value-adding support and services to our customers in the field of Maintenance Engineering & Service Bulletins  Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li><ul><li>Manage a portfolio of customers for the delivery of Retrofit Solutions and Scheduled Maintenance services on cost, on time & on quality </li><li>Managing Customer Queries: Supporting internal and external customer queries.  </li><li>Ensure that airlines maintenance programmes/planning deliverables are performed in accordance with customer's expectations </li><li>Lead interface meetings with main stakeholders to ensure an appropriate handover to support Customers. </li><li>Escalate any blocked query/risk to the organization to ensure a timely response to the customer </li><li>Ensure a good communication and provide technical expertise to the other teams located in the other Airbus sites (Europe, India, and Beijing) </li><li>Knowledge of EASA/FAA regulations & good general technical knowledge of aircraft, their maintenance & their operations </li><li>Perform airline on-site assistance for Maintenance Programs, Service Bulletins, planning evaluation, Parking & Storage activity and other services </li><li>Lead technical discussions at airline forums, conferences and on-site support with Airlines and MROs. </li></ul></li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s of Science in Engineering preferred, or equivalent related experience. </li></ul> <ul><li>Master’s Degree in Engineering or related field preferred. </li></ul> <ul><li>Minimum of 10 years experience. </li></ul> <ul><li>Experience in the aircraft customer service field (Airline experience, MRO experience, Maintenance experience, etc) preferred. </li></ul> <ul><li>Authorized to work in the US. </li><li>Team oriented - ability to work as a member of a team with other departments locally and internationally. </li><li>Abillity and experience to lead multi-discipline projects. </li><li>Airbus experience with various Airbus programs (A380, A350, LR, SA, WB). </li><li>Data analysis. </li><li>Engineering drawing creation and review. </li><li>Ability to read/write/speak English. </li><li>Ability to communicate effectively (written and verbal) with both internal and external customers in a professional manner. </li><li>Demonstrates a high level of listening and speaking capabilities with all levels of management, internal and external. </li><li>Demonstrates a refined approach to communication that resolves problems, facilitates consensus, and focuses on objectives. </li><li>Displays model writing skills for others to emulate. </li><li>Demonstrates simple and effective ways to communicate. </li><li>Able to represent Engineering in presentations at Airbus related activities.  </li><li>Service Bulletin content, processes, and RDAF management. </li><li>Aircraft engineering and configuration management (structure or system). </li><li>KIT and parts management, including ordering. </li><li>Familiarity with Airbus documentation (e.g., SRM/ASR, AMM/MP, IPC/AIPC, PMS, AWL). </li><li>Knowledge of Part 145 regulations and the aviation maintenance environment. </li><li>Experience in aircraft maintance and airline operations. </li><li>Applies advanced technical principles, theories and concepts. Contributes to the development of new principles and concepts. </li><li>Works on projects which include extremely complex, technical problems and require out of-the box thinking </li><li>Utilizes technical signatory and develops others in acquiring signatory. </li><li>Works on unusually complex technical problems and provides solutions which are highly innovative and ingenious. Expected to “fix” issues. </li><li>Provides guidance on a highly complex range of problems. </li><li>Overall support to the SB Customer Support organization. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Travel Required <ul><li>Up to 10% (Domestic and International) </li></ul> Physical Requirements <ul><li>Onsite 100% </li><li>Vision: Daily, able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.  </li><li>Hearing: Daily, able to hear to participate in conversations in person and via computer meetings and teleconference or phone  </li><li>Speaking: Daily, able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): Daily, able to operate most office and personal electronic equipment. </li><li>Carrying: Several times a week, able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: Several times a week, able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Pushing / Pulling: Several times a week, able to push and pull small office furniture and some equipment and tools.  </li><li>Sitting: Daily, able to sit for long periods of time in meetings, at a desk, or working on a computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: Daily, able to stand for discussions in offices </li><li>Travel: Able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): Daily, able to walk through office and production areas including uneven surfaces.  </li><li>Administrative position only PPE as required by site and/or customer site. </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Account and Service Management <JF-CS-CA>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح المساواة للمُقدّمين الطلبات ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لاستكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إخطار: اعرف حقوقك: diskriminasyon في مكان العمل أمر غير قانوني</li><li>إخطار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن اختصاصي دعم عملاء فضاء عالي الخبرة للانضمام إلى منظمة خدمات العملاء في موبيل، ألاباما. يتركز هذا الدور الحاسم حول أن يكون لاعباً رئيسياً في المنظمة، مكرساً لتقديم حلول فورية وعالية الجودة للعملاء (شركات الطيران). من خلال إدارة الاستفسارات بشكل استباقي ودفع التحسين المستمر في الأدوات والحوكمة، ستقدم حلولاً عالية الجودة وفي الوقت المناسب تعرف بخدمة من الطراز الأول وتضمن ازدهار عملائك في بيئة عالمية تنافسية. ستنضم إلى فريق من المحترفين ذوي الدافع العالي عبر العالم، يسعون لتطوير وتقديم دعم وخدمات مضافة القيمة لعملائنا في مجال الهندسة الصيانة وخطابات الخدمة التقِ بالفريق: يمتلك مهندسونا شرف العمل على أجهزة معقدة ومهندسة بدقة عالية ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار الحاضر والمستقبل لمنتجات إيرباص حول العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في موبيل بولاية ألاباما ويضم مئات مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات طائرات إيرباص التجارية، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، جائزة حوافز قد تشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدية وفرصة المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة أمومية/أبوية سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين، وغيرها من تغطيات المزايا. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءة والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك الوظيفية، الشهادات، المسار الوظيفي، فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتعزيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li><ul><li>إدارة محفظة من العملاء لتقديم حلول التحديث والصيانة المجدولة من حيث التكلفة وفي الوقت المحدد وبالجودة </li><li>إدارة استفسارات العملاء: دعم الاستفسارات من العملاء داخلياً وخارجياً. </li><li>التأكد من أن برامج الصيانة وخطط الطيران المقدمة تتوافق مع توقعات العميل </li><li>قيادة اجتماعات واجهة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان نقل مناسب لدعم العملاء. </li><li>تصعيد أي استفسار/مخاطر معطلة إلى المنظمة لضمان استجابة في الوقت المناسب للعميل </li><li>ضمان تواصل جيد وتوفير خبرة فنية لفِرق أخرى تقع في مواقع إيرباص الأخرى (أوروبا، الهند، وبكين) </li><li>معرفة بأنظمة EASA/FAA ومهارات فنية عامة جيدة للطائرة وصيانتها وتشغيلها </li><li>تنفيذ مساعدة خطوط الطيران ميدانياً لبرامج الصيانة وخطابات الخدمة وتقييم التخطيط وأنشطة الوقوف والتخزين وخدمات أخرى </li><li>قيادة المناقشات الفنية في منتديات وشركات الطيران والدعم الميداني مع Airlines وMROs. </li></ul></li></ul> بطاقتك الصعودية: <ul><li>يفضل درجة البكالوريوس في الهندسة، أو خبرة ذات صلة معادلة. </li></ul> <ul><li>يفضل درجة الماجستير في الهندسة أو مجال ذي صلة. </li></ul> <ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة. </li></ul> <ul><li>خبرة في مجال خدمة العملاء بالطيران (خبرة شركات الطيران، خبرة MRO، خبرة صيانة، إلخ) مفضلة. </li></ul> <ul><li>مصرح بالعمل في الولايات المتحدة. </li><li>روح الفريق - القدرة على العمل كعضو ضمن فريق مع أقسام أخرى محلياً ودولياً. </li><li>القدرة والخبرة لقيادة مشاريع متعددة التخصصات. </li><li>خبرة إيرباص مع مختلف برامج إيرباص (A380، A350، LR، SA، WB). </li><li>تحليل البيانات. </li><li>إنشاء ومراجعة رسومات الهندسة. </li><li>القدرة على القراءة/الكتابة/التحدث بالإنجليزية. </li><li>القدرة على التواصل بشكل فعال (كتابة وتحدث) مع كل من العملاء الداخليين والخارجيين بشكل مهني. </li><li>يظهر مستوى عالٍ من الاستماع والتحدث مع جميع مستويات الإدارة، داخلياً وخارجياً. </li><li>يُبرز نهجاً م refined في التواصل يحل المشكلات، يسهم في التوافقيّة ويركّز على الأهداف. </li><li>يعكس مهارات كتابة نموذجية ليقلدها الآخرون. </li><li>يظهر طرقاً بسيطة وفعالة للتواصل. </li><li>قادر على تمثيل الهندسة في العروض بتجليات إيرباص المرتبطة. </li><li>محتوى الخدمة وخطوط الخدمة وإدارة RDAF. </li><li>الهندسة الطائرة وإدارة التكوين (الهيكل أو النظام). </li><li>إدارة الحزم وقطع الغيار، بما في ذلك الطلبات. </li><li>الإلمام بوثائق إيرباص (مثلاً SRM/ASR، AMM/MP، IPC/AIPC، PMS، AWL). </li><li>معرفة لوائح Part 145 وبيئة صيانة الطيران. </li><li>خبرة في صيانة الطائرات وعمليات شركات الطيران. </li><li>يطبق مبادئ تقنية متقدمة ونظريات ومفاهيم ويشارك في تطوير مبادئ ومفاهيم جديدة. </li><li>يعمل على مشاريع تتضمن مشاكل تقنية معقدة للغاية ويتطلب تفكيراً خارج الصندوق </li><li>يستخدم توقيع تقني ويطور الآخرين لاكتساب التوقيع. </li><li>يعمل على مشاكل تقنية غير عادية ومع حلول مبتكرة جداً ومثال: من المتوقع أن

Bayt

Lean Improver Expert

On-site - Saudi 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Lean Improver Expert to join our team based in Mobile, AL. The Lean Improver Expert contributes directly to the Airbus Industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams with direct contact with key stakeholders. With a deep knowledge of lean principles and a proven shop-floor experience in Manufacturing, you will address systemic operational performance issues with piloted, standardized & sustainable solutions through the Airbus Operating System. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Deployment: 50% • Contribute directly to the Airbus industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams and influencing plant management teams (CDT, plant managers, HO functions) • Improve business efficiency and results achievement by advising plant stakeholders at manager and senior manager level on business priorities and how to make the most of the standards, methods and associated behaviors. • Deployment of business improvement / transformation road maps, the jobholder will identify which Lean/AOS standards best match the manufacturing areas needs OR trigger new Lean/AOS standards definition. • Pilot the lean/AOS standards first implementations in the plant/FAL following the AOS deployment strategy with a "we do, you do" logic. • Set up and support governance and steering at all levels (with Senior Leadership Teams), securing a deployment roadmap (architecture, ensure roadmap content) and a consolidated AOS architecture strategy • Contribute to key projects with Lean/AOS skills & competencies in the frame on adhoc Top Management Requests (Head of Function, COO, CEO) to ensure project outcomes are delivering tangible benefits for the company and enabling sustainable and long term performance. • Facilitate workshops on dedicated topics in complex situations or for training purposes (vision, Hoshin Kanri, macro VSM, business VSM, kaizen, etc.) • Run and facilitate specific Gembas and shop floor exercises coaching senior management.   Development, Industrial Assessment and Diagnosis: 20% • Support development of Lean/AOS standards to answer the business issues & priorities. As per AOS/Lean brick 6 phase methodology: Stake, Standard way of working, Pilot, Learning solution, Deployment plan and Assessment • Assess standard implementation is at the right level through the implementation checklist • Lead assessments of industrial maturity integrating operations performance & AOS standard adherence • Lead industrial task forces: diagnosis, solution definition and implementation, results achievement • Advise managers on how to improve performance by running specific AOS diagnosis (Macro-VSM, shop-floor observations, etc.)   Coaching, Influencing and Training: 30% • Design and provide on-the-job coaching of the AOS deployment architecture strategy with operational and local teams • Design strategies for coaching, mentoring & training in regards to change management, Lean and AOS standards/tools • Provide knowledge transfer in dedicated manufacturing areas/populations to local plant/FAL teams (from business managers to change agents) • Growing the knowledge and autonomy of business managers and change agents by supporting the implementation of AOS/Lean standards & continuous improvement solutions in manufacturing areas. • Facilitate / co-lead / support training development and deployment • Identify and escalate competence gaps to top management • Promoting the use of internal good practices and external benchmarking by acting transversally with the extended manufacturing communities Your Boarding Pass: • Bachelor's degree in Manufacturing or Industrial Engineering or equivalent work experience • 8+ years in lean/continuous improvement projects demonstrating tangible & sustainable results • Solid knowledge and understanding of manufacturing processes, production management and industrialization principles. • Experienced in project management, including multi-functional teams and financial aspects • Able to demonstrate operational experience in the implementation and optimization of industrial systems (conception phase, implementation, management of production processes) • Good communication skills, active listening and a proactive approach to problem solving & decision making • Proven coaching / training competencies, Leadership, Assertiveness to influence and challenge the status quo • Ability and experience to train managers, technicians and operators • Deep knowledge and experience of AOS / lean manufacturing and lean management / problem solving • Good knowledge and experience in industrial engineering, quality tools, problem solving, logistics engineering and process optimization (APICS basic level, lean/Six Sigma Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent) • Experience in leading lean manufacturing workshops such as kaizen, VSM, SMED, 5S, etc. - • Experience in operations management within a best-in-class lean environment • Coaching skills and experience with communication competences • Ability to inspire and give meaning • Aeronautical manufacturing basics • Capability to design strategies for change management, coaching, mentoring and training • Fluency in local language mandatory / English negotiation level Preferred: • APICS basic level, Six Sigma/Lean Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent preferred Travel Required • 10% Domestic and International   Citizenship <ul><li>Authorized to Work in the US without Sponsorship </li></ul> Physical Requirements: • Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions • Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear safety alerts and warning signals. • Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. • Equipment Operation Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. • Carrying: able to occasionally carry up to 30lbs/14kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. • Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. • Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas. • Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. • Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. • Standing: able to stand for extended periods of time. • Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time. Working outside hangers in changing locations. • Walking: able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Improvement & Performance Management <JF-BI-IP>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم تسهيلات معقولة كصاحب عمل يوفر فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن خبير تحسين الكفاءة (Lean Improver Expert) للانضمام إلى فريقنا القائم في Mobile, AL. يساهم خبير تحسين الكفاءة بشكل مباشر في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف ونشر أساليب العمل داخل الفرق التشغيلية مع تواصل مباشر مع الأطراف الرئيسية المعنية. بمعرفة عميقة بمبادئ اللين وخبرة فعالة في أرضية المصانع في التصنيع، ستتعامل مع مشاكل الأداء التشغيلي النظامية بحلول موجهة وتجريبية وموثوقة وقابلة للاستدامة من خلال نظام التشغيل الخاص بإيرباص. التعرّف على الفريق: يأخذ مهندونا مصنع إيرباص الأمريكي قطعنا من المفهوم إلى تسليم العميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع بدءًا من إدارة المعلومات التقنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق ومسارات الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا تخرج إلى الحياة. بيئة عملك: على طريقة “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الركاب من إيرباص. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تقوّي صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، مكافآت تشجيعية قد تشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخارية تقاعدية وفرصة للمشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل / الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة والدية واسع النطاق. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الفرعية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص التطوير والتأهيل من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود لأكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: النشر: 50% • المساهمة مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف ونشر أساليب العمل داخل الفرق التشغيلية والتأثير على فرق إدارة المصانع (CDT، ومديري المصانع، ووظائف HO) • تحسين كفاءة العمل وتحقيق النتائج من خلال تقديم المشورة لأصحاب المصالح في المصانع على مستوى المدير والمدير الكبير حول أولويات الأعمال وكيفية الاستفادة القصوى من المعايير، والأساليب والسلوكيات المرتبطة بها. • نشر خرائط التحسين/التحول التجاري، سيحدد حامل الوظيفة أي معايير Lean/AOS تتناسب مع احتياجات مناطق التصنيع أو تثير تعريف معايير Lean/AOS جديدة. • تجريب أولي لمعايير Lean/AOS في المصنع/FAL وفق استراتيجية نشر AOS مع منطق

Bayt

Lean Improver Expert

On-site - Saudi 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Lean Improver Expert to join our team based in Mobile, AL. The Lean Improver Expert contributes directly to the Airbus Industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams with direct contact with key stakeholders. With a deep knowledge of lean principles and a proven shop-floor experience in Manufacturing, you will address systemic operational performance issues with piloted, standardized & sustainable solutions through the Airbus Operating System. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Deployment: 50% • Contribute directly to the Airbus industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams and influencing plant management teams (CDT, plant managers, HO functions) • Improve business efficiency and results achievement by advising plant stakeholders at manager and senior manager level on business priorities and how to make the most of the standards, methods and associated behaviors. • Deployment of business improvement / transformation road maps, the jobholder will identify which Lean/AOS standards best match the manufacturing areas needs OR trigger new Lean/AOS standards definition. • Pilot the lean/AOS standards first implementations in the plant/FAL following the AOS deployment strategy with a "we do, you do" logic. • Set up and support governance and steering at all levels (with Senior Leadership Teams), securing a deployment roadmap (architecture, ensure roadmap content) and a consolidated AOS architecture strategy • Contribute to key projects with Lean/AOS skills & competencies in the frame on adhoc Top Management Requests (Head of Function, COO, CEO) to ensure project outcomes are delivering tangible benefits for the company and enabling sustainable and long term performance. • Facilitate workshops on dedicated topics in complex situations or for training purposes (vision, Hoshin Kanri, macro VSM, business VSM, kaizen, etc.) • Run and facilitate specific Gembas and shop floor exercises coaching senior management.   Development, Industrial Assessment and Diagnosis: 20% • Support development of Lean/AOS standards to answer the business issues & priorities. As per AOS/Lean brick 6 phase methodology: Stake, Standard way of working, Pilot, Learning solution, Deployment plan and Assessment • Assess standard implementation is at the right level through the implementation checklist • Lead assessments of industrial maturity integrating operations performance & AOS standard adherence • Lead industrial task forces: diagnosis, solution definition and implementation, results achievement • Advise managers on how to improve performance by running specific AOS diagnosis (Macro-VSM, shop-floor observations, etc.)   Coaching, Influencing and Training: 30% • Design and provide on-the-job coaching of the AOS deployment architecture strategy with operational and local teams • Design strategies for coaching, mentoring & training in regards to change management, Lean and AOS standards/tools • Provide knowledge transfer in dedicated manufacturing areas/populations to local plant/FAL teams (from business managers to change agents) • Growing the knowledge and autonomy of business managers and change agents by supporting the implementation of AOS/Lean standards & continuous improvement solutions in manufacturing areas. • Facilitate / co-lead / support training development and deployment • Identify and escalate competence gaps to top management • Promoting the use of internal good practices and external benchmarking by acting transversally with the extended manufacturing communities Your Boarding Pass: • Bachelor's degree in Manufacturing or Industrial Engineering or equivalent work experience • 8+ years in lean/continuous improvement projects demonstrating tangible & sustainable results • Solid knowledge and understanding of manufacturing processes, production management and industrialization principles. • Experienced in project management, including multi-functional teams and financial aspects • Able to demonstrate operational experience in the implementation and optimization of industrial systems (conception phase, implementation, management of production processes) • Good communication skills, active listening and a proactive approach to problem solving & decision making • Proven coaching / training competencies, Leadership, Assertiveness to influence and challenge the status quo • Ability and experience to train managers, technicians and operators • Deep knowledge and experience of AOS / lean manufacturing and lean management / problem solving • Good knowledge and experience in industrial engineering, quality tools, problem solving, logistics engineering and process optimization (APICS basic level, lean/Six Sigma Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent) • Experience in leading lean manufacturing workshops such as kaizen, VSM, SMED, 5S, etc. - • Experience in operations management within a best-in-class lean environment • Coaching skills and experience with communication competences • Ability to inspire and give meaning • Aeronautical manufacturing basics • Capability to design strategies for change management, coaching, mentoring and training • Fluency in local language mandatory / English negotiation level Preferred: • APICS basic level, Six Sigma/Lean Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent preferred Travel Required • 10% Domestic and International   Citizenship <ul><li>Authorized to Work in the US without Sponsorship </li></ul> Physical Requirements: • Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions • Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear safety alerts and warning signals. • Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. • Equipment Operation Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. • Carrying: able to occasionally carry up to 30lbs/14kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. • Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. • Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas. • Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. • Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. • Standing: able to stand for extended periods of time. • Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time. Working outside hangers in changing locations. • Walking: able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Improvement & Performance Management <JF-BI-IP>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كصاحب عمل يتيح فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى المساعدة أو إلى تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن خبير Lean Improver للانضمام إلى فريقنا المقيم في Mobile, AL. يساهم خبير Lean Improver مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف وتنفيذ أساليب العمل ضمن الفرق التشغيلية مع تواصل مباشر مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. بمعرفة عميقة بمبادئ اللين وخبرة ملموسة في مكان العمل في التصنيع، ستتعامل مع مشكلات الأداء التشغيلي النظامية بحلول موجهة، موحدة ومستدامة من خلال نظام تشغيل إيرباص. المهمة: يعمل مهندونا Airbus U.S. Manufacturing على نقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، مهام الصيانة والسلامة الصحية والبيئية – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تتجسد أمامك. بيئة العمل: على مسار «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع Airbus U.S. للمروحيات التجارية. افتُتحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج منشأة A320 Family وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تدعم الصناعة الفضائية الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها Globalياً من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما وراءها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل مخططات مشاركة الأرباح، خطة تقاعد وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم من قبل الموظفين (ESOP) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة والدية مدفوعة السخاء. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميليّة. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، مسار المهني، إضافة إلى فرص المشاركة في برامج التطوير المُتسارع والحركة الوطنية والدولية. </li></ul> تحدياتك: النشر: 50% • المساهمة مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف وتنفيذ أساليب العمل داخل الفرق التشغيلية وتأثيرها على فرق إدارة المصانع (CDT، مديري المصانع، وظائف HO) • تحسين كفاءة الأعمال وتحقيق النتائج من خلال تقديم المشورة لأصحاب المصلحة في المصانع على مستوى المدراء والمديرين senior حول أولويات الأعمال وكيفية الاستفادة القصوى من المعايير، الطرق والسلوكيات المرتبطة. • نشر خرائط تحسين الأعمال / التحول، سيحدد صاحب الوظيفة المعايير Lean/AOS الأنسب لتلبية احتياجات مناطق التصنيع أو يشير إلى تعريف معايير Lean/AOS جديدة. • تجربة رائدة لمعايير lean/AOS في المصنع/المؤسسة وفق استراتيجية نشر AOS مع منطق

Bayt

Operations Manager

Remote - Saudi 16 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description Portfolio 3 is searching to build out it’s Operations team with a new Operations Manager to join the team and help strengthen our foundation. Heading into it’s 3rd year, the portfolio is looking to build an it’s initial success with CPHI Middle East, Umrah & Ziyarah Forum, and Saudi Maritime & Logistics Congress. With some more exciting projects on the horizon you could be one of the key drivers in the next stage of bringing amazing experiences to, and forging memorable brands in, The Kingdom.   As Portfolio 3 is building and growing we are looking for someone to come and help specifically, but not limited to, the delivery of:  <ul><li>The expanding Umrah & Ziyarah Forum ecosystem  </li></ul><ul><li>The evolving Innovation Driven Water Sustainability (IDWS) event after a successful 1st year.   </li></ul>The Operations Manager is responsible for the professional operational delivery of their allocated events; features and projects. You will ensure that all are delivered to the highest possible standards and to the satisfaction of all parties involved consistently throughout the year.  Reporting to the Head & Senior Operations Managers, the Operations Manager will be responsible together with the Senior Operations Manager for implementing the EMEA Operations objectives. The intention is for the Operations Manager to eventually take full lead on running these streams, with High Level Ministry involvement and communication required.  The Operations Manager should lead by example and demonstrate a professional responsibility to the department at all times. Adding value to the Operations Department and Portfolio alike and helping others to build their knowledge and ability for the future of Tahaluf.  Operational Duties  <ul><li>Be the key point of contact for the show teams in all matters on your allocated shows, internal and external.  </li></ul><ul><li>Accountability for setting, regular forecasting & achieving operational show budgets for allocated events.  </li></ul><ul><li>Responsibility for successful show management and technical delivery of several physical and digital events throughout the year including features & fully undertaking all related tasks.  </li></ul><ul><li>Manage production and implementation of show project plans ensuring all operational tasks are carried out on a timely basis according to individual project plans and within deadlines across all your events.  </li></ul><ul><li>Ensuring all allocated events are working within the company’s H&S, Security & Sustainability guidelines at all times. </li></ul><ul><li>Implementation of internal and external Service Level Agreements on all allocated events.  </li></ul><ul><li>Oversee production and delivery of the show exhibitor manual. </li></ul><ul><li>Communicate with suppliers to manage the brief, design, feature production and signage process in co-ordination with show teams and sponsors.  </li></ul><ul><li>Communicate with suppliers and show teams to manage the brief, design, production and management of Registration areas and overall welcome experience.  </li></ul><ul><li>Compile post event reports and KPI analysis. </li></ul><ul><li>In collaboration with the Procurement team, monitor the ongoing performance of key contractors and troubleshoot / identify remedial action as required on each event.  </li></ul>Management  <ul><li>Manage, mentor & develop line reports & others within the EMEA Operations team, You will manage line reports on a day to day basis where applicable, each of these may be allocated across multiple events throughout the year requiring you to work alongside other Operations Managers to effectively balance workloads & priorities for each team member individually.  </li></ul><ul><li>Setting, monitoring and management of direct reports’ performance objectives and identifying training needs.  </li></ul><ul><li>Work with colleagues to achieve best practice in terms of operational planning and management.  </li></ul>Compliance / legal / H&S / Sustainability  <ul><li>Adhere to all Informa compliance requirements and monitor supplier performance to ensure they are meeting our requirements. </li></ul><ul><li>Follow the complete HSS Operating Model for all allocated events, submitting paperwork as required in a timely and concise manner and embedding best practice & continual improvement’s into all your event planning.  </li></ul><ul><li>Collaborate with Informa H&S team to ensure suppliers meet and exceed our H&S requirements.  </li></ul><ul><li>Work with H&S team on remedial measures where necessary. </li></ul><ul><li>Be an active partner of the Informa Sustainability team and look for opportunities to support and enhance our sustainability initiatives. </li></ul> Qualifications <ul><li>Educated to degree level or equivalent   </li></ul>Qualities needed for the role   <ul><li>Strong and effective verbal and written skills in Arabic and English.  </li></ul><ul><li>5 years of events or exhibition industry experience or similar.  </li></ul><ul><li>Must have independently and successfully managed operations on multiple large events to a consistently high standard.   </li></ul><ul><li>Experience of managing, supporting & developing multiple line reports simultaneously.   </li></ul><ul><li>You will possess a good working knowledge of the exhibition industry & venues as well as a great working relationship with all official contractors.    </li></ul><ul><li>Effective communication skills – being able to liaise with Operations team members as well as working with & reporting to Director Level individuals throughout the portfolio(s).   </li></ul><ul><li>Familiarity with good procurement practices . </li></ul><ul><li>Excellent interpersonal skills and the ability to inspire and motivate others, thinking outside the box for creative solutions.   </li></ul><ul><li>Ability to anticipate problems and/or put contingency plans in place. </li></ul><ul><li>A proven ability to work to tight deadlines, with attention to detail under pressure is a pre requisite.    </li></ul><ul><li>Willingness and ability to travel / work across differing time zones especially within the EMEA region.   </li></ul><ul><li>Proven knowledge of exhibition H&S Guidelines and implementation.   </li></ul><ul><li>Computer literate and proficient in the use of commonly used business software and project management software . </li><li>IOSH Managing Safety Certificate (or equivalent) as a minimum.  </li><li>Prior large budget management skill is a plus. </li></ul> Additional Information Please note this is a 9 month contract role. It can be performed remotely. We are not able to provide relocation or sponsorship support with the position.  We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي تحالُف أكبر منظِّم فعاليات مباشرـة حسب الطلب من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات في المملكة العربية السعودية. هي مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق استثمار الأحداث (EIF). تحالُف جريء ورؤيوي وعازم على إحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، حيث يسود العمل الجماعي وتشعر بأن العمل مثير مثل الفعاليات التي نُنشئها. كما أن التوسع بهذا السرعة يتطلب شركاء محليين استثنائيين، وتاهالوف فخور بالعمل مع مجموعة من المنظمات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد الفعاليات B2B وB2C واسعة النطاق في المملكة العربية السعودية. كون جزءاً من شيء كَبِير مع سلسلة فعاليات Tahaluf القياسية: LEAP وCityscape - أكبر فعاليات في العالم في مجالي التكنولوجيا والعقارات على التوالي؛ Black Hat MEA - حاصلة على رقم قياسي في موسوعة جينيس لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث debut لصناعة الأدوية في التاريخ، على سبيل المثال لا الحصر. Tahaluf تُحدث تأثيراً كبيراً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والمتفانٍ، الذي لا يخشى تخطي الحدود وكسر الوضع القائم. منذ اليوم الأول، ستغوص في مشاريع كبيرة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم يشجّع تطويرك الشخصي ويفتح أبواب فرص جديدة. وصف الوظيفة Portfolio 3 يسعى لبناء فريق Operations من خلال إضافة مدير عمليات جديد للانضمام للفريق والمساعدة في تقوية أساسنا. ومع دخولنا لعامه الثالث، يسعى المحفظة لبناء نجاحه الأول مع CPHI Middle East وUmrah & Ziyarah Forum وSaudi Maritime & Logistics Congress. مع بعض المشاريع المثيرة الأخرى في الأفق، قد تكون أحد المحركات الأساسية في المرحلة القادمة من جلب تجارب مدهشة وبناء علامات تجارية لا تُنسى في المملكة. بينما يقوم Portfolio 3 بالبناء والنمو، نبحث عمن يأتي لمساعدة بشكل محدد، ولكن ليس حصراً، في تنفيذ: <ul><li>توسيع منظومة Umrah & Ziyarah Forum البيئية </li></ul><ul><li>تطور حدث الابتكار المدفوع بالمياه IDWS بعد عامه الأول الناجح. </li></ul>مدير العمليات مسؤول عن تقديم عملياتي محترف للأحداث المخصصة له؛ الميزات والمشروعات. ستتأكد من أن جميعها تُسلم وفق أعلى المعايير ولإرضاء جميع الأطراف المعنية باستمرار على مدار السنة. سيُقدم تقاريره إلى رئيس ومديري العمليات العليا، وسيكون المدير مسؤولاً مع مدير العمليات الأعلى عن تنفيذ أهداف عمليات EMEA. الهدف أن يتولى المدير لاحقاً قيادة هذه المسارات كاملةً، مع مشاركة وفتح قنوات التواصل مع وزارة عالية المستوى عند الحاجة. يجب أن يقود مدير العمليات بالمثال ويظهر مسؤولية مهنية تجاه القسم طوال الوقت. إضافة قيمة لقسم العمليات والمحفظة على حد سواء ومساعدة الآخرين في بناء معرفتهم وقدراتهم لمستقبل Tahaluf. الواجبات التشغيلية <ul><li>كن نقطة الاتصال الرئيسية لفرق العروض في جميع المسائل المتعلقة بعروضك المخصصة داخلياً وخارجياً. </li></ul><ul><li>المسؤولية عن وضع الميزانيات التشغيلية للعروض المتوقعة، والتنبؤ بها باستمرار وتحقيقها للعروض المخصصة. </li></ul><ul><li>المسؤولية عن إدارة العروض الناجحة والتسليم الفني لعدة فعاليات مادية ورقمية طوال العام بما في ذلك الميزات والتكليف بكل المهام ذات الصلة. </li></ul><ul><li>إدارة إنتاج وتنفيذ خطط مشاريع العروض لضمان أن تتم جميع المهام التشغيلية في الوقت المحدد وفقاً لخطط المشروع الفردية وضمن المهل الزمنية عبر جميع فعالياتك. </li></ul><ul><li>التأكد من أن جميع الفعاليات المخصصة تعمل ضمن إرشادات الإصحاح والسلامة والأمن والاستدامة في الشركة في جميع الأوقات. </li></ul><ul><li>تنفيذ اتفاقيات مستوى الخدمة الداخلية والخارجية على جميع الفعاليات المخصصة. </li></ul><ul><li>الإشراف على إنتاج وتسليم دليل عروض المعرض. </li></ul><ul><li>التواصل مع الموردين لإدارة الملخص، والتصميم، وإنتاج الميزات وعملية اللافتات بالتنسيق مع فرق العروض والرعاة. </li></ul><ul><li>التواصل مع الموردين وفرق العروض لإدارة الملخص، والتصميم، وإنتاج وإدارة مناطق التسجيل وتجربة الترحيب الشاملة. </li></ul><ul><li>جمع تقارير ما بعد الحدث وتحليل KPIs. </li></ul><ul><li>بالتعاون مع فريق الشراء، رصد الأداء المستمر للمقاولين الرئيسيين واستكشاف الأخطاء/تحديد إجراءات علاجية حسب الحاجة في كل حدث. </li></ul>الإدارة <ul><li>إدارة، وتوجيه وتطوير تقارير الخط المباشر وغيرهم ضمن فريق عمليات EMEA، ستدير تقارير الخط يومياً حيثما كان ذلك ممكناً، وقد تُوزع بين عدة فعاليات على مدار السنة مما يتطلب العمل جنباً إلى جنب مع مديري عمليات آخرين لتحقيق توازن في أعباء العمل والأولويات لكل عضو فريق بشكل فردي. </li></ul><ul><li>تحديد ومراقبة أهداف الأداء للتقارير المباشرة وتحديد احتياجات التدريب. </li></ul><ul><li>العمل مع الزملاء لتحقيق أفضل الممارسات فيما يخص التخطيط والإدارة التشغيلية. </li></ul>الالتزام/القانون/الصحة والسلامة/الاستدامة <ul><li>الالتزام بجميع متطلبات الامتثال من Informa ومراقبة أداء الموردين لضمان تلبية متطلباتنا. </li></ul><ul><li>اتباع نموذج تشغيل HSS الكامل لجميع الفعاليات المخصصة، وتقديم الوثائق المطلوبة في الوقت المناسب وبأسلوب موجز، وتضمين أفضل الممارسات والتحسين المستمر في كل تخطيط للفعالية. </li></ul><ul><li>التعاون مع فريق H&S من Informa لضمان امتثال الموردين وتجاوز متطلبات السلامة والصحة. </li></ul><ul><li>العمل مع فريق الصحة والسلامة لاتخاذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم. </li></ul><ul><li>أن تكون شريكاً نشطاً مع فريق الاستدامة في Informa والبحث عن فرص لدعم وتعزيز مبادرات الاستدامة لدينا. </li></ul> المؤهلات <ul><li>مؤهل جامعي أو ما يعادله </li></ul>الصفات المطلوبة للدور <ul><li>مهارات شفوية وكتابية قوية وفعالة بالعربية والإنجليزية. </li></ul><ul><li>5 سنوات خبرة في الفعاليات أو صناعة المعارض أو ما يماثلها. </li></ul><ul><li>يجب أن يكون قد أدار بنجاح وبشكل مستقل عمليات في عدة فعاليات كبيرة بمستوى عالي باستمرار. </li></ul><ul><li>خبرة في إدارة ودعم وتطوير تقارير خطية متعددة في وقت واحد. </li></ul><ul><li>ستتمتع بمعرفة عمل جيدة بواقع صناعة المعارض والمواقع بالإضافة إلى علاقة عمل ممتازة مع جميع المقاولين الرسميين. </li></ul><ul><li>مهارات تواصل فعالة – القدرة على التواصل مع أعضاء فريق العمليات وكذلك العمل مع وتقارير إلى أشخاص على مستوى المديرين عبر المحفظة/المهتمة. </li></ul><ul><li>الاطلاع على ممارسات التوريد الجيدة. </li></ul><ul><li>مهارات شخصية ممتازة والقدرة على إلهام وتحفيز الآخرين، والتفكير خارج الصندوق لإيجاد حلول إبداعية. </li></ul><ul><li>القدرة على توقع المشاكل وتطبيق خطط الطوارئ عند الحاجة. </li></ul><ul><li>قدرة مثبتة على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة مع الاهتمام بالتفاصيل تحت الضغط شرط أساسي. </li></ul><ul><li>الاستعداد والقدرة على السفر / العمل عبر فروقات التوقيت خاصة ضمن منطقة EMEA. </li></ul><ul><li>معرفة مثبتة بإرشادات H&S للمعارض وتنفيذها. </li></ul><ul><li>القدرة على استخدام الحاسوب والإلمام ببرامج الأعمال الشائعة وبرامج إدارة المشاريع. </li></ul><ul><li>شهادة IOSH Managing Safety (أو ما يعادلها) كحد أدنى. </li></ul><ul><li>خبرة سابقة في إدارة ميزانيات كبيرة ميزة إضافية. </li></ul> معلومات إضافية يرجى ملاحظة أن هذا دور عقد لمدة 9 أشهر. يمكن إنجازه عن بُعد. لا يمكننا تقديم دعم انتقال أو sponsorship مع هذا المنصب. نعمل جاهدين لضمان أن تكون الحياة في Tahaluf مجزية وداعمة وممتعة للجميع. نحن لا نركز فقط على قائمة مهارات. نحن نحتفي بالطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يشاركوننا في العمل ويجعلون الأشياء تحدث. لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب بطلبات من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة. نحن فخورون بتوفير بيئة مناسبة للإعاقة. إذا كنت تحتاج أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلاتنا أو عمليات الاختيار، فالرجاء إعلامنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> أكثر من 5 سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> درجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Aircraft Structures Assembler

On-site - Saudi 11 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Mobile Manufacturing Site (MMS) is looking for an Aircraft Structures Assembler to join our production team in Mobile, AL. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Position Summary: Responsible for the structural installation of parts and major components in the manufacturing of the aircraft within the assigned station area. Primary Responsibilities: ● Perform repair work (concessions/discrepancies). ● Positioning and assembly of components. ● Rework of external skin damage of the aircraft. ● Work in compliance with production orders, design documents, concessions and inspection procedures. ● Prepare and solve queries, ensure follow-up and give feedback. ● Examine and sort work orders and drawings. ● Prepare job station for daily activity. ● Perform other duties as assigned. Qualified Experience / Skills / Training: Education: Required: ○ High school diploma or GED. ○ The ability to successfully complete the following trainings provided by Airbus after recruitment: ■ Health & Safety ■ General aircraft familiarization ■ Quality trainings Preferred: ○ Training from a vocational school or previous employer in the use of application tools and in application techniques. Experience: Required: ○ 2 years minimum experience in Aviation Production or equivalent ○Previous hands-on experience with drilling tools, templates, drilling machines, fasteners, and torqueing tools Preferred: ○ 5+ years minimum experience in Aviation Production Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: ● Knowledge of station safety, quality (clean as you go/FOD) and OSHA regulations. Communication Skills: ● Effective verbal and written communication skills. Technical Systems Proficiency: ● Able to enter, generate and retrieve information using a computer (SAP and Excel knowledge required) Physical Requirements: <ul><li>Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings. Able to hear safety alerts and warning signals. </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of tools and equipment including hydraulic lifts and arms. </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 20lbs/9kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas. </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings.∙  </li><li>Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. </li><li>Confined Space: able to enter and exit a 12" x 22" passage and work through a 9.7" x 17.7" opening while using a respirator within a confined space for various lengths of time. </li><li>Heights: able to work at heights of approximately 40 feet on various types of platforms and lifts for various lengths of time </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time delivering information. </li><li>Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time. </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ Job Posting End Date: 08.14.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير accommodation معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لاستكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español)</li></ul> وصف الوظيفة: موقع تصنيع الطائرات المحمول من إيرباص (MMS) يبحث عن مجمع هياكل الطائرات للانضمام إلى فريق الإنتاج الخاص بنا فيMobile، AL. التعرف على الفريق: فريق مرافق التصنيع الأمريكية للشركة يساعد على تجميع أفضل الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريبًا ثلاثة) لطائرات عائلة A220 وA320. في أرضية الورشة ستلتفّ حول أشخاص شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء، والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساهم في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة العمل الخاصة بك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، صندوق التقاعد والقدرة على المشاركة في خطة تملك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة:إجازات مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية، العطل الرسمية وبرنامج إجازة والدية مُكرم </li><li>الصحة والرفاهة: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميليّة. </li><li>التطوير الفردي:فرص الترقّي والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى 10,000+ دورات تعلم إلكترونية تركز على تنمية قابليتك للتوظيف، الشهادات، مسار الوظيفة بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير مُسرّعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: ملخص المنصب: المسؤول عن التثبيت الهيكلي للأجزاء والمكوّنات الرئيسية في تصنيع الطائرة ضمن منطقة المحطة المخصصة. المسؤوليات الأساسية: ● إجراء أعمال الإصلاح (التنازلات/الانحرافات). ● وضع وتثبيت المكوّنات. ● إعادة العمل الناتج عن ضرر الغلاف الخارجي للطائرة. ● العمل وفقاً لأوامر الإنتاج، والوثائق التصميمية، والتنازلات وإجراءات التفتيش. ● إعداد وحل الاستفسارات، وضمان المتابعة وتقديم التغذية الراجعة. ● فحص وفرز أوامر العمل والرسومات. ● تجهيز محطة العمل للنشاط اليومي. ● أداء مهام أخرى حسب التعيين. الخبرة/المهارات/التدريب المؤهل: التعليم: المطلوب: ○ شهادة الثانوية العامة أو GED. ○ القدرة على إكمال التدريبات التالية بنجاح المقدمة من إيرباص بعد التجنيد: ■ الصحة والسلامة ■ التعرف العام على الطائرة ■ تدريبات الجودة المفضل: ○ التدريب من مدرسة مهنية أو صاحب عمل سابق في استخدام أدوات التطبيق وتقنيات التطبيق. الخبرة: المطلوب: ○ خبرة لا تقل عن سنتين في الإنتاج في مجال الطيران أو ما يعادله ○ خبرة عملية سابقة باستخدام أدوات الحفر والقوالب وآلات الحفر والمواد المثبتة وأدوات عزم المفضل: ○ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إنتاج الطيران المعرفة والمهارات والإمكانيات demonstrתated: ● معرفة بسلامة المحطة والجودة (نظف أثناء العمل/ FOD) ولوائح OSHA. مهارات التواصل: ● مهارات تواصل لفظية وكتابية فعالة. الكفاءة في الأنظمة التقنية: ● القدرة على إدخال وتوليد واسترجاع المعلومات باستخدام الحاسوب (يتطلب معرفة SAP وExcel) المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية: كافية لدخول وقراءة المواد على شاشات الكمبيوتر. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيهات وتفاعل أعمال أخرى </li><li>السمع: قادر على السماع بشكل كافٍ للمحادثة في بيئات المكتب. قادر على سماع تنبيهات السلامة الإرشادية </li><li>التحدث: قادر على المشاركة في المحادثات شخصياً وبواسطة وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات إلى مجموعات بأحجام مختلفة مع أو بدون تضخيم. </li><li>تشغيل المعدات: قادر على تشغيل مجموعة واسعة من الأدوات والمعدات بما في ذلك الروافع الهيدروليكية وأنظمة الذراع. </li><li>الحمل: قادر على حمل حتى 20 رطل/9 كجم أحياناً أثناء التدريب، ومعالجة قضايا الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. </li><li>الرفع: قادر على رفع حتى 30 رطل/14 كجم بين الحين والآخر. </li><li>الدفع/السحب: قادر على دفع/سحب العناصر في مناطق المكاتب. </li><li>الجلوس: قادر على الجلوس لفترات طويلة أمام الكمبيوتر وفي الاجتماعات.∙  </li><li>الوثب/ الركوع: قادر أحياناً على الثني أو الركوع لاسترجاع أو استبدال المواد المخزنة على الرفوف السفلى. </li><li>فضاء محكوم: قادر على الدخول والخروج من ممر 12" x 22" والعمل من خلال فتحة 9.7" x 17.7" مع ارتداء جهاز تنفسي داخل فضاء محكوم لفترات مختلفة. </li><li>ارتفاعات: قادر على العمل على ارتفاعات تقريبية تصل إلى 40 قدمًا على منصات ورافعات من أنواع مختلفة لمدة طويلة. </li><li>الوقوف: قادر على الوقوف فترات مطولة أثناء تقديم المعلومات. </li><li>السفر: قادر على السفر للخارج داخل البلاد وخارجها أحياناً لفترات طويلة. </li><li>المشي: قادر على السير عبر مناطق المكاتب والإنتاج، حول خط الطيران والممرات الجوية وأحياناً على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية. </li></ul> ارتق بمسيرتك المهنية وقدم الآنعبر الإنترنت الآن! هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - تعيين مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: عائلة الوظائف: التجميع & الدمج <JF-MA-AI>------ تاريخ نهاية نشر الوظيفة: 14.08.2026------ تُوفر إيرباص فرص توظيف متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الزوجي، حالة المحارب أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان يوجد فيه الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتوظيف، والترقية، والتخفيض، والفصل، والتسريح، وإعادة التوظيف، والإجازات، والتعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص بشكل صريح أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الزوجي، حالة المحارب أو أي حالة محمية أخرى. كسياسة عامة، لا تستقطب إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. سيتم النظر في الطلبات فقط من حاملي تصريح العمل الحالي. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. العمل مع إيرباص بمحض الاختيار، أي يمكن للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبإشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام إيرباص وتخزينها للمعلومات عنك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. سيتم استخدام هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة، وستظل دائمًا ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي نوع من التبادل المالي في إطار إجراءات التوظيف. أي انتحال لشركة إيرباص بغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Aircraft Rework Structures Technician

On-site - Saudi 3 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>Your Challenges:<ul><li>Perform non-standard work that includes but is not limited to electrical system rework, wire changes, harness changes, electrical bonding, crimping, pinning, splicing, systems exchanges, component/equipment changes, painting, sealing, and troubleshooting </li><li>Perform Self Inspections in line with Qualification profile and Work Order requirements </li><li>Perform Delegated Inspections in line with Qualification profile, inspection planning and Work Order requirements </li><li>Work in an autonomous and self-directed team to secure milestones for Mobile FAL and Flight Line </li><li>Work in compliance with production orders, design documents, concessions, and inspection procedures </li><li>Work in conjunction with engineering support to define rework or repair solutions and to carefully review all work orders, drawings, instructions, and procedures </li><li>Occasionally assist FAL Operations with standard activities performed out of station </li><li>Coordinate with various FAL Functions to safely and securely access aircraft for non-standard work. </li><li>Able to isolate limited systems in order to safely perform non-standard work </li><li>Flexibility to perform works in non-standard areas such as at height, confined space, and wet-tank entry while following all safety protocols and OSHA Regulations </li><li>Document tasks in accordance with Airbus procedures and specifications </li><li>Use a variety of standard and specialized hand tools, power equipment, measuring devices, and test equipment in completing work assignments, and jigs/fixtures with associated license, such as but not limited to: <ul><li>Overhead Crane </li><li>Cherry-Picker </li><li>Scissor Lift </li><li>Fork Lift </li><li>Lifting Platform </li></ul></li><li>Follow all OSHA, Safety, and Environmental Regulations </li><li>Prepare for complex rework/repairs as an key part of the Working Party MFT </li><li>Embody complex rework/repair solutions in accordance with defined engineering dossier and planning </li><li>Identify risks and help mitigate through Working Party planning and review routines </li><li>Contribute to planning adaptation within the MFT </li><li>Support and guide station setup needs to ensure safe working conditions are implemented and maintained throughout complex rework/repair Working Party for people & Aircraft </li><li>Actively contribute and lead continuous improvement and problem solving actions (PPS) linked to the complex rework/repair </li><li>Performs OJT, coaching and actively participates in the development of the X-Plant and FAL teams </li><li>Perform other duties as assigned </li></ul>Your Boarding Pass:Required Education<ul><li>Required: High School Diploma/ GED </li></ul>Required Experience<ul><li>Required: 2 years minimum experience in Aircraft systems or electrical rework or equivalent experience required </li><li>Preferred: Completed vocational training (Aircraft electrics, avionics and Systems) preferred </li><li>Preferred: 5+ years hands-on experience in Aviation industry </li></ul>Required Licensure/Certifications<ul><li>Required: Delegated Inspector (After Training and Qualification Period) </li><li>Required: Minimum of 2, X-Plant or FAL Station PDR's fully complete, current and hold corresponding WA's/QA's, (Structures and Mechanical or Electrical & Mechanical cross trained). PDR's and associated WA's and QA's must must be maintained (After Training and Qualification Period) </li></ul>Travel Required<ul><li>May need to travel to Europe from time to time for training in new manufacturing processes </li></ul>CitizenshipAuthorized to Work in the US This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ Job Posting End Date: 07.16.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة بصفتها جهة توظيف متساوية الفرص للمقدّمين ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدات أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: التعرّف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، مع ثلاث خطوط إنتاج كاملة لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورشة ستلتقي بأفراد شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء، والهياكل، والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: في طريق إيرباص ستجد منشأة التصنيع الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج مركبات A320 Family وأُضيف خط منتج ثانٍ لـ A220 في 2019. تُعد المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالمياً من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدية، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة:إجازة مدفوعة بما فيها وقت شخصي، عطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والمزايا:تغطية تأمينية شاملة بما فيها التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وتغطيات مزايا إضافية. </li><li>التطور الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتطورات على المستويين الوطني والدولي. </li></ul>تحدياتك:<ul><li>أداء أعمال غير معيارية تشمل، لكن لا تقتصر على إعادة العمل في أنظمة الكهرباء، تغييرات الأسلاك، تغييرات الأسلاك، الربط الكهربائي، اللحام، التثبيت، التوصيل، تبادل الأنظمة، تغييرات المكونات/المعدات، الطلاء، الختم، واستكشاف الأخطاء </li><li>إجراء فحوصات ذاتية وفق ملف التأهيل ومتطلبات أمر العمل </li><li>إجراء فحوصات مفوضة وفق ملف التأهيل، تخطيط الفحص ومتطلبات أمر العمل </li><li>العمل ضمن فريق ذاتي القيادة ومستقل لضمان تحقيق مراحل Mobility FAL وFlight Line </li><li>العمل وفق أوامر الإنتاج، وثائق التصميم، التنازلات، وإجراءات التفتيش </li><li>التعاون مع الدعم الهندسي لتحديد حلول إعادة العمل أو الإصلاح ومراجعة جميع أوامر العمل، الرسومات، التعليمات، والإجراءات بعناية </li><li>مساعدة قسم FAL أحياناً بأنشطة معيارية خارج المحطة </li><li>التنسيق مع وظائف FAL المختلفة للوصول الآمن إلى الطائرات للأعمال غير المعيارية. </li><li>القدرة على عزل أنظمة محدودة لإجراء الأعمال غير المعيارية بأمان </li><li>المرونة لتنفيذ الأعمال في مناطق غير معيارية مثل الارتفاع وفتح المكان المحدود والدخول في الخزان الرطب مع الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة ولوائح OSHA </li><li>توثيق المهام وفق إجراءات ومواصفات إيرباص </li><li>استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية القياسية والمتخصصة، ومعدات قياس، وأجهزة اختبار في إكمال مهام العمل، ونصب/تركيبات مع التراخيص المرتبطة، مثل لا تقتصر على: <ul><li>رافعة علوية </li><li>رافعة محمولة برافعة الكرسي </li><li>رافعة المقص </li><li>رافعة شوكية </li><li>منصة رفع </li></ul></li><li>اتباع جميع لوائح OSHA والسلامة والبيئة </li><li>الاستعداد للإعادة المعقدة/الإصلاحات كجزء أساسي من فريق العمل MFT </li><li>تجسيد حلول إعادة العمل/الإصلاح المعقدة وفقاً للمخطط الهندسي المحدد والتخطيط </li><li>تحديد المخاطر والمساعدة في التقليل من خلال تخطيط ومراجعة فريق العمل </li><li>المساهمة في التخطيط والتكيف ضمن MFT </li><li>دعم وتوجيه احتياجات إعداد المحطة لضمان تطبيق ظروف عمل آمنة والحفاظ عليها طوال عمل إعادة العمل/الإصلاح المعقد لفريق الأشخاص والطائرات </li><li>المساهمة النشطة وقيادة إجراءات التحسين المستمر وحل المشكلات (PPS) المرتبطة بالإصلاح/إعادة العمل المعقد </li><li>أداء التدريب المهني OJT، التدريب والتوجيه، والمشاركة بنشاط في تطوير فرق X-Plant وFAL </li><li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف </li></ul>بطاقتك الصعودية:المؤهل مطلوب<ul><li>مطلوب: شهادة الثانوية العامة/ GED </li></ul>الخبرة المطلوبة<ul><li>مطلوب: خبرة لا تقل عن سنتين في أنظمة الطائرة أو إعادة العمل الكهربائية أو خبرة مكافئة </li><li>مفضل: تدريب مهني مكتمل (الكهرباء في الطائرات، الأجهزة والأنظمة) مفضل </li><li>مفضل: 5+ سنوات خبرة عملية في صناعة الطيران </li></ul>التراخيص/الشهادات المطلوبة<ul><li>مطلوب: مفتش مفوّض (بعد فترة التدريب والتأهيل) </li><li>مطلوب: الحد الأدنى من 2 من PDRs في X-Plant أو محطة FAL مكتملة ومحدثة وتحمل WA's/QA's المقابلة، (يتم تدريب الهيكل والهندسة الميكانيكية أو الكهربائية والميكانيكية عبر التبادل). يجب الحفاظ على الـ PDRs وWA's وQA's المرتبطة (بعد فترة التدريب والتأهيل) </li></ul>السفر المطلوب<ul><li>قد يحتاج إلى السفر إلى أوروبا من وقت لآخر للتدريب في عمليات التصنيع الجديدة </li></ul>الجنسبة/المواطنةمصرح بالعمل في الولايات المتحدة هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: وظيفة مباشرة في الولايات المتحدة مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع العمل في الموقع فئة الوظيفة: التجميع والدمج <JF-MA-AI>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 16.07.2026------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة لجميع العاملين والمتقدمين بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، الجينات، الحمل، الحالة الزواجية، حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل مكان توجد به الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والالتقاط، والتعيين، والترقية، والهبوط، والفصل، والتسريح، والإعادة، والتنقل، والإجازات، والتعويضات، والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانونياً آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل ساري. لا تقدم إيرباص عمل دائماً أو مضموناً. العمل مع إيرباص بنظام الإنهاء عند الإرادة، أي أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع قوى العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة، وتظل ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشعار إيرباص بغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

Test Pilot

On-site - Saudi 3 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for a Test Pilot to join our Engineering department based in Mobile, AL.The Test Pilot is responsible for ensuring the proper execution of ground and flight tests on A220 and A320 production aircraft. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flight lines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Responsibility for the entire flight, including signing the flight order prepared and co-signed by the L-FTE. </li><li>Captain, under DOA privilege and by delegation of the HO Flight Test, approves flight conditions according to Airbus procedure.  </li><li>Strictly adhere to the authorized flight test plan. Based on real-time flight analysis, instrumentation issues, changing weather, or aircraft serviceability, the L-FTE may modify the flight test plan in-flight with the Captain's concurrence, provided it complies with the authorized flight envelope and aircraft limitations. The Captain always retains the right to delete unsuitable items from the existing Flight Order. </li><li>Attending post-flight technical debriefs and liaising with Engineering staff to expedite the resolution of faults or observations found during approved test flights. </li><li>The Captain is responsible for ensuring all ground and in-flight arrangements are made for safe and efficient flight conduct, including all briefings in coordination with the I-FTE and dispatch. </li><li>Continuous engagement with customers during the delivery process and dedicated customer-focused activities to effectively communicate Airbus's approved positions on major industry issues and flight test matters. </li><li>May be required to perform other tasks within the broader Flight Test perimeter, such as assisting Training Departments, conducting external flights (e.g., lease-recovery, developmental flights, commercial events), short-term assistance to other Flight Test centers (e.g., Toulouse, Hamburg, Tianjin, Mirabel), and attending/presenting at conferences.  </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Graduate of an EASA recognized flight test school (ETPS, EPNER, USNTPS, USAFTPS, NTPS and ITPS)  </li><li>3000+ total flight hours. </li><li>Flight test pilot experience of greater than 1000 flight hours.  </li><li>Current multi-pilot instrument rating </li><li>ICAO ATPL that is eligible for conversion to an EASA ATPL </li><li>ICAO English Level 5 </li><li>Recent Fly-By-Wire (FBW) experience </li><li>Demonstrates a refined approach to communication that resolves problems, facilitates consensus, and focuses on objectives </li><li>Capable of working in a dynamic, fast-paced environment both independently and collectively. </li><li>Dependable, self-motivated and accessible. </li><li>Ability to travel unaccompanied to international destinations (approx. 3 months); </li><li>Ability to work flexible and extended hours as required (nights, weekends and holidays) within the scope of the Airbus Flight Operations Manual. </li><li>Authorized to Work in the US </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100%  </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site.  </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Testing <JF-EN-ET>------ Job Posting End Date: 12.31.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2>\n<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\nAirbus تلتزم بتوفير التسهيلات المعقولة كصاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة للمقدمين بطلبات التوظيف من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الدفع وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus لخطوط طيران تجارية عن طيار تجريبي للانضمام إلى قسم الهندسة لدينا المقيم في Mobile, AL. يتحمل الطيار التجريبي مسؤولية ضمان التنفيذ الصحيح للاختبارات الأرضية والجوّية على طائرات A220 و A320 الإنتاجية. التعرف على الفريق: يأخذ مهندسونا في منشأة التصنيع الأمريكية Airbus طائرتنا من المفهوم حتى التسليم للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، والمهام الصيانة والصحة والسلامة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تتحول إلى واقع. بيئة العمل لديك: قريبًا في “Airbus Way” ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing للطائرات التجارية. افتُتحت في Mobile Aeroplex at Brookley عام 2015، وتنتج هذه المنشأة طائرات فئة A320 وأُضيفت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءًا من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وما وراءها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة توفير تقاعدية والقدرة على المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية والعطلات وبرنامج إجازة الوالدين المدفوعة بسخاء. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظف (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تحسين المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما فيها وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، ومسار المهنية، فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> في Airbus، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر إمكانية وصول. كلما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتنشيط التفكير المبتكر. التحديات التي ستواجهك: <ul><li>المسؤولية عن الرحلة كاملة، بما في ذلك توقيع أمر الرحلة المعد والموقّع من L-FTE. </li><li>الكابتن، بموجب امتياز DOA وبالتفويض من HO Flight Test، يوافق على ظروف الطيران وفق إجراء Airbus.  </li><li>الالتزام الصارم بخطة اختبار الطيران المصرّح بها. بناءً على تحليل الرحلة في الوقت الحقيقي، مشاكل أجهزة القياس، تغيّر الطقس، أو صلاحية الطائرة، قد يعدل L-FTE خطة الاختبار أثناء الطيران بموافقة الكابتن، بشرط أن يلتزم بنطاق الرحلة المعتمد وحدود الطائرة. يحتفظ الكابتن بحق حذف البنود غير الملائمة من أمر الرحلة القائم. </li><li>ال حضور جلسات ما بعد الطيران الفنية والتواصل مع فريق الهندسة لتسريع حل الأعطال أو الملاحظات التي تم العثور عليها خلال الرحلات الاختبار المعتمدة. </li><li>الكابتن مسؤول عن التأكد من ترتيب جميع الترتيبات الأرضية وبالجو لضمان إجراء رحلات آمنة وفعالة، بما في ذلك جميع الإيجازات بالتنسيق مع I-FTE والتفويض. </li><li>التواصل المستمر مع العملاء أثناء عملية التسليم وأنشطة مكرسة للتركيز على العميل لنقل مواقف Airbus المعتمدة بفعالية حول قضايا الصناعة الرئيسية ومسائل اختبار الطيران. </li><li>قد يُطلب إجراء مهام أخرى ضمن المحيط الأوسع لاختبار الطيران، مثل مساعدة أقسام التدريب، إجراء رحلات خارجية (مثلاً استعادة عقد الإيجار، رحلات تطويرية، أحداث تجارية)، المساعدة القصيرة الأجل للمراكز الأخرى لاختبار الطيران (مثلاً تولوز، هامبورغ، تيانجين، ميريبال)، وحضور/تقديم في المؤتمرات.  </li></ul> تذكرة صعودك إلى المستوى الجديد من حياتك المهنية وتقديم الطلب عبر الإنترنت الآن! هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: المهني نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظيفة: التجارب <JF-EN-ET>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 12.31.2026------ تمنح Airbus فرص توظيف متكافئة للجميع (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجّه الجنسي أو هوية gender أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو حالات محمية أخرى. وبالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تمتثل Airbus للقوانين المعمول بها في الولايات والمناطق التي تغطيها عمليات الشركة وتلتزم بها بخصوص عدم التمييز في العمل في كل مكان توجد فيه مرافق الشركة. تطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام العمل، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتوظيف، والترقية، والفصل، والتسريح، والاستدعاء، والتحويل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق، اللون، الدين، الجنس، التوجّه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الحالة الاجتماعية، وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية أخرى. كمبدأ سياسياً، لا ترعى Airbus تأشيرات العمل للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك صراحة. لن يُنظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تُقدم Airbus وظيفة مدى الحياة. العمل مع Airbus بمثابة إرادة للعمل، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبأي إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، أنت توافق على استخدام Airbus للمعلومات الخاصة بك وتخزينها لأغراض رصد طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجّه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة ومستمرة في توفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. أي انتحال لشعار Airbus للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">مرشح مفضل</h2><div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"><div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">بـادِئ خبرة</div>

Bayt

Aircraft Rework Mechanic

On-site - Saudi 28 June 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is currently looking for a Rework Mechanic (X-Plant A320) to join our team based in Mobile, AL. This position is located in Mobile, AL. You will be part of a team that manufactures and integrates metallic components or sub-assemblies to build up main metallic assemblies. Use manual techniques and appropriate tools/machines that are basic for part production, e.g. bend metallic parts, perform structure modifications and structural repairs. Perform first level test and first level Quality inspection. Meet the team:<ul><li>The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. </li></ul>Your working environment:<ul><li>Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. </li></ul>How we care for you:<ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges:<ul><li>Integrate components or sub assemblies to build up equipment or main assemblies. </li><li>Use manual tools or machines in order to fit, repair and/or assemble parts. </li><li>Assemble/ or dismantle equipment. </li><li>Perform first level test. </li><li>Perform first level quality inspection. </li></ul>Your boarding pass:<ul><li>Required: High School Diploma/ GED </li><li>Completed vocational training (Mechanics/System/Avionics/Electrical) </li><li>2 + years of experience in related field </li><li>Required: 2 years minimum experience in Aircraft mechanics and electrical rework or equivalent experience required </li><li>Preferred: 5+ years hands-on experience in Aviation industry or equivalent manufacturing industry </li></ul>Physical Requirements:<ul><li>Vision: Adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify markings and digital outputs on calibrated tools. Able to read drawings and measurement tools for precision work on aircraft. </li><li>Hearing: Sufficiently to engage in conversation in shop and production setting. Able to hear safety alerts and warning signals. </li><li>Speaking: Able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of tools and equipment including hydraulic lifts and arms. </li><li>Carrying: Occasionally carry up to 30lbs/12kg while engaging in aircraft activities. </li><li>Lifting: Occasionally lift up to 60lbs/27kg. </li><li>Pushing/Pulling: Able to push/pull items in aircraft and on shop floor. </li><li>Sitting: Able to sit for extended periods of time at work benches or on aircraft. </li><li>Squatting/Kneeling: Able to occasionally squat or kneel to work in confined areas such as Cargo Holds and Wing Tanks. </li><li>Standing: Able to stand for extended periods of time. </li><li>Travel/Mobility: Able to work outside hangers in changing locations. Able to work on movable lifts at the aircraft at a height of approximately 40 ft. Able to enter a wing tank through a 9.8 inch by 17.7 inch oval opening, while sometimes working in a ventilated fuel tank with a respirator in a confined space. </li><li>Walking: Able to walk through office and production areas, around flight line and airstrips and sometimes on uneven indoor or outdoor surfaces other business interactions. </li></ul>Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Systems Installation <JF-MA-SI>------ Job Posting End Date: 07.10.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم آربوس بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إخطار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إخطار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Commercial Aircraft حاليًا عن ميكانيكي إعادة العمل (مصنع X-Plant A320) للانضمام إلى فريقنا المستقر في Mobile, AL. هذا الموقع في Mobile, AL. ستكون جزءًا من فريق يصنع ويدمج مكونات معدنية أو مجموعات فرعية لبناء مجموعات معدنية رئيسية. استخدم تقنيات يدوية وأدوات/آلات مناسبة لإنتاج الأجزاء، مثل ثني الأجزاء المعدنية، إجراء تعديلات بنيوية وإصلاحات بنيوية. إجراء اختبار المستوى الأول وفحص الجودة على مستوى أول. التعرف على الفريق:<ul><li>يساعد الفريق في مرافق التصنيع الأمريكية التابعة لشركة Airbus على تجميع أرقى الطائرات في العالم، على خطي إنتاج قريبين من خط ثالث لطراز A220 وA320 العائلة. في مكان العمل ستكون محاطاً بأشخاص شغوفين بالطيران وذوي مهارات في مجالات مثل الكهرباء والهندسة والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساهم في بناء الجيل القادم من الطائرات. </li></ul>بيئة عملك:<ul><li>قريبًا على ‘Airbus Way’ ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing لطائرات الركاب. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثاني لطراز A220 في 2019. المنشأة التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية هي جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة ومناطق أخرى. </li></ul>كيف نهتم بك:<ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض تشغيلي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة إدخار تقاعدية وإتاحة المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازات والوقت الشخصي وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصوم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية عبر الإنترنت تركّز على تعزيز قابلية التوظيف لديك، الشهادات، المسار الوظيفي، إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتدويل الوطني والدولي. </li></ul>في Airbus، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، نعزز ترتيبات عمل مرنة لتشجيع التفكير الابتكاري. تحدياتك:<ul><li>دمج المكونات أو التجميعات الفرعية لبناء معدات أو تجمعات رئيسية. </li><li>استخدام أدوات أو آلات يدوية لتركيب وتعديل وتثبيت الأجزاء. </li><li>تجميع/ أو تفكيك المعدات. </li><li>إجراء اختبار المستوى الأول. </li><li>إجراء فحص جودة المستوى الأول. </li></ul>تذكرة دخولك للقَصول:<ul><li>المطلوب: شهادة الثانوية العامة/ GED </li><li>تدريب مهني مكتمل (ميكانيكا/أنظمة/إلكترونيات/كهرباء) </li><li>خبرة 2+ سنوات في المجال ذي الصلة </li><li>المطلوب: خبرة لا تقل عن سنتين في ميكانيكا الطائرات وإعادة العمل الكهربائية أو خبرة مكافئة </li><li>الأفضل: 5+ سنوات خبرة عملية في صناعة الطيران أو صناعة مماثلة </li></ul>المتطلبات البدنية:<ul><li>الرؤية: كافية للدخول وقراءة المواد على شاشات الحاسوب. القدرة على قراءة العلامات والإخراجات الرقمية على الأدوات المعايرة. القدرة على قراءة الرسومات وأدوات القياس للعمل الدقيق على الطائرة. </li><li>السمع: كافٍ للمشاركة في محادثة في ورشة العمل وبيئة الإنتاج. القدرة على سماع تنبيهات السلامة وإشارات التحذير. </li><li>التحدث: القدرة على المشاركة في المحادثات وجهًا لوجه وبوسائل إلكترونية وتقديم المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواء بمكبر صوت أم بدونه. </li><li>تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأدوات والمعدات بما في ذلك الروافع الهيدروليكية وذراعها. </li><li>الحمل: حمل يصل أحيانًا حتى 30 رطل/12 كجم أثناء المشاركة في أنشطة الطيران. </li><li>الرفع: رفع أحيانًا حتى 60 رطل/27 كجم. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب العناصر في الطائرة وعلى أرضية الورشة. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة على رفوف العمل أو على الطائرة. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع أحياناً للعمل في مناطق ضيقة مثل خزائن الشحن وخزانات الجناح. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة. </li><li>السفر/التحرك: القدرة على العمل خارج الورش في مواقع متغيرة. القدرة على العمل على روافع متنقلة في أعلى ارتفاع يقارب 40 قدمًا من سطح الأرض. القدرة على الدخول إلى خزان جناح من خلال فتحة بيضاوية بقياس 9.8 بوصة × 17.7 بوصة، أثناء العمل أحيانًا في خزان وقود مجهز بتهوية وبارتداء جهاز تنفس في مساحة مغلقة. </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر مرافق المكاتب وبيئات الإنتاج، حول خط الطيران ومطارات الإقلاع وأحياناً على أسطح داخلية أو خارجية غير مستوية أو أثناء التعاملات التجارية الأخرى. </li></ul>ارتق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدم عبر الإنترنت الآن! سيُقدَّم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يصلون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح عند الطلب. يستلزم هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: Systems Installation <JF-MA-SI>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.10.2026------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونيًا. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تتوافق Airbus مع القوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والتوزيع والترقية والتخفيض والفصل والإنهاء والإعارة والإجازة والتعويض والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل الوطني والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الزوجية ورقم المحارب أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. ووفقًا للسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للمواقع الأمريكية ما لم يرد خلاف ذلك. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم Airbus عملًا دائمًا أو مضمونا. العمل مع Airbus هو حسب الرغبة، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبإشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. بوضعك سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك تقر بأن Airbus يستخدم ويخزن معلوماتك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع الوظيفي وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. تلتزم Airbus بالفرص المتساوية للجميع ودائمًا. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي أثناء إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخص Airbus لغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time LinkedIn

Project Technical Head

Hybrid - Saudi - Jeddah 11 August 2026

Manufacturing & Production

Who are we and what we stand for? When you work for Schneider Electric you work for a company that is passionate about its people. Our people’s vision says, Great people make Schneider Electric a great company. We are proud to promote purpose, diversity, inclusion, learning and work-life integration – we’re a great place to work and we are continually striving to be the best place to work! Your Mission Act as the leader of complex technical integrated solutions of Datacenter infrastructure program (Humain) Be the single point of contact regarding all project technical topics in front of the Customer Lead all technical packages, Electrical teams, Mechanical teams, and digital teams’ scopes Ensure best quality, on-time delivery and best optimized technical solution Master technical risks of the overall technical solution designed and delivered. Gather and understand customer main technical drivers & criteria and leverage the portfolio of solutions and technologies available within SE in order to ensure meeting customer expectations Be connected with SE Line of Businesses and be up to date on the last technical evolutions of equipment/systems to leverage it to the benefit of customer future technical solutions Make sure customer technical requirements of the project RFQ are considered (in terms of performance, quality, costs, and time) and technical deviation are identified and proactively recommend technical solutions/enhancements to customer central technical team to meet main customer drivers (i.e.: cost, Leadtime, scalability, robustness, sustainability....) Lead the design activities of this new/enhanced solution, with target to standardize it to all regions/countries to drive efficiencies. Ensure the technical solution meets SE technical governance principle (safety, quality, robustness, Cybersecurity....) Built complete technical design package of the approved/standardized technical solution to be used to transfer knowledge across countries/regions Lead knowledge transfer of the customer approved solution to SE engineering teams in region/countries for its future deployment. Ensure that the standardized solution is applied properly in every tender regardless of the project’s location to drive consistency and efficiencies, Coordinate all technical solutions of customer complex integrated projects Work closely with the customers to clarify their technical needs; and can take part in the negotiation of technical parts with final customer. Be the technical referent during Tender & during Execution, leading a technical team composed of "customer project technical leaders and engineers" and ensuring technical coordination of all project’s stakeholders. Gather lessons learned/best practices during projects tender and execution to continuously improve the design and straightforward its deployment from one country to another Build strong business relationships with internal stakeholders and external key decision makers in the following value chain contributors, End-User, Developer, Consultants / Specifiers & Builders Challenge Opportunity team in order to reduce the technical risks and optimize the technical solutions (lean scoping, secured design, competitive offer...);Make sure our solution answer to customer requirements in compliance with the contract. Key Activities and Responsibilities Multi technology Technical Offer:Lead & approve basic and detailed design of all technical aspects of an integrated solution, in line with customer requirements (technical performance);Make sure the project technical team delivers according to the project planning;Monitor technical costs, make sure budget for the technical part is under control;Oversee all technical implementation activities done at factories or supplier premises and testing facilities until project closure. Technical coordination of Tender stakeholders Work in close collaboration with PM & other technical designers and engineers who take care of part of the technical scope;Identifies whether specific expertise support is needed and coordinate the expertise actions if any;Lead and coordinate all technical aspects of the sub-contracted parts of the project, in strong coordination with procurement team;Act as a single point of contact for customers and all project stakeholders regarding the technical content of the project; and ensure technical coordination among the project team (GAC-IG,SO, Electra, C&SP, REPs, Factories, etc.).-Ensure good communication to the project team regarding technical decisions and strategy of the project Design & Implementation:Perform and review design and specification activities by optimizing the use of Schneider Electric’s portfolio of products and systems to maximize profitability and minimize technical risks. This would ideally include all the following areas: e-house integration, site installation, MV, LV, transformers, UPSs, busways, C&P, cooling, and BMS from the predesign stage through to L5 commissioning. May also participate in implementation and testing activities (e.g., FAT, SAT, prototype demos, etc.). Risk & Opportunity management, Change management, Alert:Master the technical risks & opportunities of the project; Conduct change management and negotiate major changes implications for Schneider Electric Work closely with PM and Exe TL to specify the changes and their implications for Schneider Electric (including cost impact evaluation), until getting a variation order Follow up on Exe TL and PM to identify any substantial issue that could affect the project performance or customer satisfaction. Customer interactions:Lead technical strategy in line with customer. Take the proper technical decision to ensure project interest and customer satisfaction. Act as the key and trusty contact person for all technical topics related to the project.'Quality process, Methods, Tools:Drive standardization of technical solutions and processes across the accounts under his/her responsibility to ensure consistent support for customers in all regions. Support Exe TL & PM to ensure full compliance with Schneider-Electric processes (especially CPP & TDP), and with quality instructions, safety requirements and governance principles. Lead the technical team to correct any technical deviations or quality issues occurring during project execution.'Community of practices & Coaching:Take part in Technical Leaders' Community of Practice within her/his Execution Centre, or globally within Technical Excellence Community network. Identify, get, formalize, share and promote lessons learned and best practices. Act as role model and coach junior technical engineers and designers. Be connected with LoBs and stay tuned on the last technical evolutions of equipment & systems (in her/his field of engineering, acting then as a referent in the Community) to ensure good communication & knowledge of project technical challenges and decisions. Requirements Education Msc / Bsc degree in Engineering – PMP & MBA is a Plus Certified from UPTIME Institute ATD or ATSLanguages Fluent English. Other languages are a plus. Experience15 years in leading technical scope of Data Center projects/tenders, or parts of large & international customer project opportunities. Technical experience working in internation Data center segment is a plus. Technical experience in MV, LV, UPSs, Tx, Busbar, EPMS, Cooling Equipment and BMS (Ideally all fields). Skills Ability to lead with agility in a complex & matrix environment. Ability to communicate (written, verbal) clearly in a concise and synthetic manner on complex technical strategy. Ability to influence and convince stakeholders on the proper project technical strategy Ability to learn from others, share her/his knowledge, coach others and collaborate efficiently. Ability to read and understand applicable standards

Bayt

Maintenance and Projects Manager

On-site - Saudi 7 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SUMMARY OF THE ROLE We are looking for a Maintenance and Projects Manager based in Dammam, reporting to the Operations Manager. The successful candidate will lead and manage Maintenance by enhancing its developments based on Jotun’s values and in accordance with local, regional and corporate objectives and guidelines, to ensure right equipment reliability, maintain HSEQ standards whilst optimising maintenance cost.Responsibilities: <ul><li>Lead and develop the Maintenance team by providing coaching, guidance, and performance management to ensure a competent, engaged, and high-performing workforce that meets current and future business needs.</li><li>Manage and oversee all maintenance activities to ensure equipment reliability, asset integrity, optimal plant performance, and minimal unplanned downtime through effective preventive and corrective maintenance programs.</li><li>Ensure compliance with HSEQ standards, legal requirements, and company policies, including ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, the Jotun Operations System (JOS), and maintenance of critical HSE installations.</li><li>Drive continuous improvement initiatives by utilizing JOS tools, maintaining the Belt program and assessment requirements, and identifying opportunities to enhance operational efficiency and reliability.</li><li>Manage maintenance resources and systems, including Computerized Maintenance Management System "CMMS "administration, maintenance planning, spare parts inventory, budgets, service contracts, and contractor performance.</li><li>Support capital projects and operational excellence initiatives through participation in management meetings, equipment selection, Factory Acceptance Testing (FAT), and cross-functional improvement projects.</li></ul>WHAT WE ARE LOOKING FOR AND WHAT WE OFFER Qualification : <ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering.</li><li>More than 10 years of experience in the powder coatings manufacturing industry and project management.</li><li>Experience in instrumentation and automation is an added advantage.</li><li>Experience in project execution and management is preferred.</li></ul>We Offer: <ul><li>Continuous learning opportunities and training through on-the-job development and our in-house learning programs.</li><li>Career development opportunities across multiple disciplines and geographies.</li><li>Leaders who focus on engaging and empowering their teams, reflected in consistently high employee feedback scores.</li><li>A supportive and inclusive company culture where you can be your authentic self.</li></ul> POSITION INFORMATION Company: Jotun Powder Coatings Saudi Arabia Co. Ltd. Contract Type: RegularTime Type: Full timeCLOSING DATE (dd.mm.yyyy): 29.07.2026WHO WE ARE Jotun’s story in the MEIA region (Middle East, India and Africa) began in 1962, and has grown to include 18 legal entities committed to achieving success and growth of the Jotun Group. Throughout our history, we have focused on providing our employees with meaningful and challenging work, rewarding them through continued learning and development, underpinned by our values of Loyalty, Care, Respect and Boldness.Jotun Powder Coatings Saudi Arabia Co. Ltd., established in 1994, is one of the key markets within the MEIA region. With a production facility, 3 warehouses and more than 100 employees, we aim to further strengthen Jotun’s position in Saudi Arabia through ambitious market growth plans that focus on innovation, efficiency and profitability.Visit our Career Page to know more about life at Jotun. Jotun’s company culture welcomes and values differences in people. Our more than 10,200 employees on all continents represent 90 nationalities, four generations and diversity of professions, gender, abilities, ethnicities, beliefs, cultures etc. We are committed to represent the societies we operate in, promoting equality, equity and zero-tolerance for discrimination. If you are applying to a position and require any additional support in the interview process, please let us know how we can accommodate this.   If you think that this role is what you could be doing next, apply now! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الدور نحن نبحث عن مدير صيانة ومشروعات مقره الدمام، يعمل تحت إشراف مدير العمليات. سيقوم المرشح الناجح بقيادة وإدارة الصيانة عن طريق تعزيز تطوراتها وفق قيم jotun وبما يتوافق مع الأهداف والإرشادات المحلية والإقليمية والشركات، لضمان موثوقية المعدات الصحيحة، والحفاظ على معايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة مع تحسين تكلفة الصيانة.المسؤوليات: <ul><li>قيادة وتطوير فريق الصيانة من خلال تقديم التوجيه والتوجيه والإدارة الأداء لضمان قوة عاملة م Competent ومشارِكة وذات أداء عالٍ تلبي احتياجات الأعمال الحالية والمستقبلية.</li><li>إدارة والإشراف على جميع أنشطة الصيانة لضمان موثوقية المعدات، وسلامة الأصول، وأداء المصنع الأمثل، وتقليل وقت التوقف غير المخطط له من خلال برامج صيانة وقائية وتصحيحية فعالة.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة، والمتطلبات القانونية، وسياسات الشركة، بما في ذلك ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ونظام عمليات jotun (JOS)، وصيانـة مرافق HSE الحيوية.</li><li>دفع مبادرات التحسين المستمر من خلال استخدام أدوات JOS، والحفاظ على برنامج الحزام ومتطلبات التقييم، وتحديد الفرص لتعزيز الكفاءة التشغيلية والاعتمادية.</li><li>إدارة الموارد وأنظمة الصيانة، بما في ذلك إدارة نظام صيانة مركزي محوسب "CMMS"، وتخطيط الصيانة، ومخزون قطع الغيار، والميزانيات، وعقود الخدمات، وأداء المقاولين.</li><li>دعم المشاريع الرأسمالية ومبادرات التميز التشغيلي من خلال المشاركة في اجتماعات الإدارة، واختيار المعدات، واختبار قبول المصنع (FAT)، ومشروعات التحسين بين الأقسام.</li></ul>ما نبحث عنه وما نعرضه المؤهل : <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية.</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في صناعة تشطيب المساحيق للمكونات وتخصصات إدارة المشاريع.</li><li>الخبرة في القياس والتحكم والأتمتة ميزة إضافية.</li><li>يفضل الخبرة في تنفيذ وإدارة المشاريع.</li></ul>نقدم: <ul><li>فرص تعلم مستمر وتدريب من خلال التطوير أثناء العمل وبرامج التعلم الداخلية لدينا.</li><li>فرص تطوير مهنية عبر تخصصات وجغرافيا متعددة.</li><li>قادة يركزون على إشراك وتمكين فرقهم، وهو ما يظهر من خلال درجات التغذية المرتدة للعاملين المرتفعة باستمرار.</li><li>ثقافة شركة داعمة وشاملة حيث يمكنك أن تكون نفسك الحقيقية.</li></ul> بيانات الوظيفة الشركة: Jotun Powder Coatings Saudi Arabia Co. Ltd. نوع العقد: عارضنوع الوقت: دوام كاملتاريخ الإغلاق (dd.mm.yyyy): 29.07.2026من نحن بدأت قصة jotun في منطقة MEIA (الشرق الأوسط والهند وأفريقيا) في 1962، وتطورت لتشمل 18 كياناً قانونياً ملتزماً بتحقيق النجاح ونمو مجموعة Jotun. على مدار تاريخنا، ركزنا على تزويد موظفينا بعمل ذو معنى وتحدياته، ومكافأتهم من خلال التعلم والتطور المستمرين، مدعومين بقيمنا من الولاء والرعاية والاحترام والشجاعة. Jotun Powder Coatings Saudi Arabia Co. Ltd., التي تأسست في 1994، هي واحدة من الأسواق الرئيسية ضمن منطقة MEIA. مع منشأة إنتاج ومخزون ثلاث ومستودعات وأكثر من 100 موظف، نهدف إلى تعزيز مكانة Jotun في المملكة العربية السعودية من خلال خطط نمو سوق طموحة تركز على الابتكار والكفاءة والربحية.قم بزيارة صفحة الوظائف لدينا لمعرفة المزيد عن الحياة في Jotun. ثقافة شركة Jotun ترحب وتقدر الاختلافات بين الناس. موظفونا البالغ عددهم أكثر من 10,200 على جميع القارات يمثلون 90 جنسية، أربع أجيال وتنوع في المهن والجنس والقدرات والعرقيات والمعتقدات والثقافات، إلخ. نحن ملتزمون بتمثيل المجتمعات التي نعمل فيها، تعزيز المساواة والإنصاف وصفر التسامح للتمييز. إذا كنت تتقدم لوظيفة وتحتاج إلى أي دعم إضافي في عملية المقابلة، يرجى إخبارنا كيف يمكننا تلبية ذلك.   إذا كنت تعتقد أن هذا الدور قد تكون وظيفتك التالية، قدم الآن! </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Naukri Gulf

Controls Engineer

On-site - Saudi - Saudi Arabia 13 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a partnership , create an environment that attracts the most talented professionals and allows them to flourish, and regulate growth to maintain excellence in our service standards. If you are interested in a long and rewarding career working with high-profile clients on some of the most challenging projects in the world, then Decima is where you belong. At Decima, you will be able to explore incredible growth and professional development opportunities. We are looking for a driven and capable Controls Engineer / Controls Operations Subject Matter Expert to support mission-critical data center projects in KSA. This role will provide technical expertise across controls design review, commissioning, operational readiness, facility operations, and controls integration for complex data center environments. The ideal candidate has strong direct data center experience and a deep understanding of building automation systems, building management systems, electrical power monitoring systems, SCADA, PLC-based control systems, HMI, and industrial control systems supporting Tier III and Tier IV facilities. The candidate should be capable of reviewing control systems for operability, maintainability, reliability, cybersecurity, resiliency, and alignment with client operational standards. This is a hands-on, client-facing technical role focused on control system performance, operational risk, automation strategy, procedure development, commissioning support, and operational readiness. The role requires strong technical writing, communication, and stakeholder management skills, including the ability to develop, review, and validate Standard Operating Procedures, Emergency Operating Procedures, Methods of Procedure, and Sequences of Operation.RESPONSIBILITIES<ul><li>Provide technical expertise for mission-critical controls and automation systems, including BAS, BMS, EPMS, SCADA, PLC-based control systems, HMI, data acquisition and monitoring platforms, networked control systems, integrated alarm and notification systems, generator and UPS control systems, chiller plant automation, and mechanical and electrical systems integration.</li><li>Review controls system architecture, design documentation, commissioning reports, point-to-point verification, functional performance testing, and integrated systems testing documentation for operability, maintainability, reliability, cybersecurity, resiliency, and alignment with client operational standards.</li><li>Participate in design reviews, constructability reviews, controls integration reviews, commissioning reviews, operational readiness assessments, technical workshops, tabletop reviews, and project meetings.</li><li>Evaluate control system performance, operational risk, system redundancy, alarm philosophy, fail-safe strategies, control sequences, software upgrades, system migrations, and controls optimization initiatives.</li><li>Develop, review, edit, and validate Standard Operating Procedures, Emergency Operating Procedures, Methods of Procedure, and Sequences of Operation in alignment with client standards and industry best practices.</li><li>Verify controls-related switching procedures, alarm response procedures, operational sequences, alarm functionality, and proper integration between mechanical, electrical, and controls systems.</li><li>Support facility operations teams during commissioning, startup, live operations, change management, and operational governance activities.</li><li>Develop and improve preventive and predictive maintenance strategies for automation and control systems.</li><li>Support commissioning and operational acceptance by verifying that control systems operate in accordance with design intent, sequence requirements, and client reliability objectives.</li><li>Prepare and review clear, technically accurate documentation, including engineering reports, risk assessments, controls narratives, sequence of operations documentation, operating procedures, and technical evaluations.</li><li>Serve as a trusted technical advisor to clients and coordinate with multidisciplinary engineering, commissioning, construction, operations, contractor, and stakeholder teams.</li></ul>QUALIFICATIONSRequired qualifications:<ul><li>Bachelor s degree in Controls Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Automation Engineering, Computer Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>Minimum 10 years of controls engineering, automation, commissioning, operations, mission-critical engineering, or related technical experience.</li><li>Minimum 5 years of direct experience in mission-critical or data center environments.</li><li>Experience in one or more of the following areas: data center controls design, controls commissioning, critical facility operations, mission-critical engineering, or building automation and controls integration.</li><li>Strong understanding of mission-critical controls architecture and automation systems supporting data centers.</li><li>Demonstrated experience developing, reviewing, editing, or validating SOPs, EOPs, MOPs, and Sequences of Operation.</li><li>Strong understanding of critical environment operational practices, including change management, permit-to-work systems, lockout/tagout, alarm management, controls change control, OT cybersecurity awareness, risk assessments, incident response, root cause analysis, preventive maintenance, reliability-centered maintenance, and continuous improvement practices.</li><li>Working knowledge of mission-critical industry standards, codes, and operational best practices, including ASHRAE, NFPA, ISO, IEC, Uptime Institute Tier Standards, TIA-942, BICSI, applicable international building, fire, energy, and local authority requirements.</li><li>Ability to interpret engineering standards and apply them to real-world data center design, controls integration, commissioning, operations, maintenance, operational readiness, and emergency response.</li><li>Excellent technical writing, documentation, reporting, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to work effectively with clients, contractors, commissioning authorities, consultants, operations teams, and multidisciplinary project stakeholders.</li><li>Strong critical thinking, problem-solving, controls troubleshooting, organization, time management, technical leadership, and stakeholder management skills.</li><li>Willingness to travel domestically and internationally as required.</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Controls Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Automation Engineering, Computer Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>Minimum 10 years of controls engineering, automation, commissioning, operations, mission-critical engineering, or related technical experience.</li><li>Minimum 5 years of direct experience in mission-critical or data center environments.</li><li>Experience in one or more of the following areas: data center controls design, controls commissioning, critical facility operations, mission-critical engineering, or building automation and controls integration.</li><li>Strong understanding of mission-critical controls architecture and automation systems supporting data centers.</li><li>Demonstrated experience developing, reviewing, editing, or validating SOPs, EOPs, MOPs, and Sequences of Operation.</li><li>Strong understanding of critical environment operational practices, including change management, permit-to-work systems, lockout/tagout, alarm management, controls change control, OT cybersecurity awareness, risk assessments, incident response, root cause analysis, preventive maintenance, reliability-centered maintenance, and continuous improvement practices.</li><li>Working knowledge of mission-critical industry standards, codes, and operational best practices, including ASHRAE, NFPA, ISO, IEC, Uptime Institute Tier Standards, TIA-942, BICSI, applicable international building, fire, energy, and local authority requirements.</li><li>Ability to interpret engineering standards and apply them to real-world data center design, controls integration, commissioning, operations, maintenance, operational readiness, and emergency response.</li><li>Excellent technical writing, documentation, reporting, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to work effectively with clients, contractors, commissioning authorities, consultants, operations teams, and multidisciplinary project stakeholders.</li><li>Strong critical thinking, problem-solving, controls troubleshooting, organization, time management, technical leadership, and stakeholder management skills.</li><li>Willingness to travel domestically and internationally as required.</li><li>Direct experience supporting hyperscale data centers such as AWS, Google, Microsoft, Meta, Oracle, or similar environments.</li><li>Experience supporting colocation providers such as QTS, Equinix, Digital Realty, Compass Datacenters, Vantage, Aligned, STACK Infrastructure, CyrusOne, or similar operators.</li><li>Direct experience supporting mission-critical facilities in Saudi Arabia or the broader GCC region.</li><li>Experience with major controls platforms such as Siemens, Schneider Electric, Johnson Controls, Honeywell, Delta Controls, Rockwell Automation, ABB, or similar systems.</li><li>Professional Engineer license, Certified Automation Professional certification, or equivalent professional certification.</li><li>Experience serving as a Commissioning Authority, Owner s Engineer, or Owner s Representative.</li><li>Experience supporting operational readiness, commissioning, quality assurance, facility operations, technical consulting, or client advisory programs in mission-critical environments.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تتحمل Decima International مسؤولية توفير خدمات الاستشارات الإدارية والضبط والتحكم لعملائنا في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح المزود الرائد للخدمات المهنية عبر جميع قطاعات الصناعة التي نعمل فيها. ولتحقيق ذلك، وضع مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: تعامل مع كل تعامل مع العميل كشراكة، وخلق بيئة تجذب المحترفين الأكثر موهبة وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدماتنا. إذا كنت مهتمًا بمسار وظيفي طويل ومجزٍ يعمل مع عملاء رفيعي المستوى في بعض أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فـ Decima هو المكان الذي تنتمي إليه. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني مذهلة. نحن نبحث عن مهندس تحكم دافع وقادر / خبير موضوعي في عمليات التحكم لدعم مشاريع مراكز البيانات الحيوية في المملكة العربية السعودية. ستوفر هذه الدور خبرة تقنية عبر مراجعة تصميم أنظمة التحكم، والتشغيل، واستعداد العمليات، وتشغيل المنشأة، ودمج التحكم في بيئات مراكز البيانات المعقدة. المرشح المثالي لديه خبرة قوية مباشرة في مراكز البيانات وفهم عميق لأنظمة أتمتة المباني، وأنظمة إدارة المباني، وأنظمة مراقبة الطاقة الكهربائية، وSCADA، وأنظمة التحكم المعتمدة على PLC، وHMI، وأنظمة التحكم الصناعي الداعمة للمرافق من فئة Tier III وTier IV. يجب أن يكون المرشح قادرًا على مراجعة أنظمة التحكم من حيث التشغيلية والصيانة والموثوقية والأمن السيبراني والمرونة والتوافق مع معايير التشغيل لدى العميل. هذه وظيفة تقنية عملية مباشرة أمام العميل تركز على أداء نظام التحكم، ومخاطر التشغيل، واستراتيجية الأتمتة، وتطوير الإجراءات، ودعم التشغيل الاستعداد، والاستعداد التشغيلي. تتطلب الدور مهارات كتابة تقنية عالية، واتصال، وإدارة أصحاب المصلحة، بما في ذلك القدرة على تطوير ومراجعة والتحقق من إجراءات التشغيل القياسية، وإجراءات التشغيل الطارئ، وطرق الإجراءات، وتتابعات التشغيل.المسؤوليات<ul><li>توفير الخبرة الفنية للأنظمة الحيوية للتحكم والأتمتة، بما في ذلك BAS وBMS وEPMS وSCADA وأنظمة التحكم المستندة إلى PLC وHMI ومنصات جمع البيانات والمراقبة، وأنظمة التحكم الشبكية، وأنظمة الإنذار والإخطار المتكاملة، وأنظمة التحكم في المولِّدات والـUPS، وأتمتة محطة المبرد، وتكامل الأنظمة الميكانيكية والكهربائية.</li><li>مراجعة بنية نظام التحكم والوثائق التصميمية وتقارير التشغيل والاعتماد والتحقق من النقاط/النقاط، واختبار الأداء الوظيفي، والاختبار المتكامل للأنظمة من حيث التشغيلية والصيانة والموثوقية والأمن السيبراني والمرونة والتوافق مع معايير التشغيل لدى العميل.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم، ومراجعات البناء القابلية للتنفيذ، ومراجعات تكامل التحكم، ومراجعات التشغيل، وتقييمات الاستعداد التشغيلي، وورش العمل التقنية، ومراجعات الطاولة المستديرة، واجتماعات المشروع.</li><li>تقييم أداء نظام التحكم ومخاطر التشغيل وتكرار النظام وفلسفة الإنذار واستراتيجيات الفشل الآمن، وتتابعات التحكم، وترقيات البرمجيات، وترحيل الأنظمة، ومبادرات تحسين التحكم.</li><li>تطوير ومراجعة وتحرير والتحقق من إجراءات التشغيل القياسية، وإجراءات التشغيل الطارئ، وطرق الإجراءات، وتتابعات التشغيل بما يتوافق مع معايير العميل وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>التحقق من إجراءات تبديل مرتبطة بالتحكم، وإجراءات استجابة الإنذار، وتتابعات التشغيل، ووظائف الإنذار، والتكامل الصحيح بين الأنظمة الميكانيكية والكهربائية وأنظمة التحكم.</li><li>دعم فرق تشغيل المنشأة أثناء التشغيل التجاري، والتشغيل الأولي، والتشغيل الحي، وإدارة التغيير، والحوكمة التشغيلية.</li><li>تطوير وتحسين استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية للأنظمة الآلية والتحكم.</li><li>دعم الاعتماد التشغيلي من خلال التحقق من عمل أنظمة التحكم وفقًا لنية التصميم والمتطلبات التسلسلية وأهداف موثوقية العميل.</li><li>إعداد ومراجعة وثائق واضحة ودقيقة تقنيًا، بما في ذلك التقارير الهندسية وتقييمات المخاطر والسرد التحكم والوثائق تسلسلات التشغيل وإجراءات التشغيل والتقييمات الفنية.</li><li>العمل كمستشار تقني موثوق للعملاء والتنسيق مع فرق هندسية متعددة التخصصات وفرق التشغيل والإنشاء والتشغيل والمقاولين وأصحاب المصلحة.</li></ul>المؤهلاتالمؤهلات المطلوبة:<ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة التحكم أو الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية أو هندسة الأتمتة أو هندسة الحاسبات أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة التحكم والأتمتة والتشغيل والتشغيل الحيوي الهندسي أو خبرة تقنية ذات صلة.</li><li>خبرة مباشرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئات حيوية أو مراكز بيانات.</li><li>خبرة في مجال واحد أو أكثر من: تصميم تحكم مراكز البيانات، تشغيل التحقق من التحكم، تشغيل المرافق الحيوية، الهندسة الحيوية، أو دمج أتمتة المباني والتحكم.</li><li>فهم قوي لهندسة التحكم الحيوي وأنظمة الأتمتة التي تدعم مراكز البيانات.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير أو مراجعة أو تحرير أو التحقق من SOPs وEOPs وMOPs وتتابعات التشغيل.</li><li>فهم قوي لممارسات التشغيل في بيئات حيوية، بما في ذلك إدارة التغيير ونظم التصريح بالعمل وآلية الإغلاق/الإطلاق وإدارة الإنذار والتغيير في التحكم وأمن OT وتقييمات المخاطر والاستجابة للحوادث وتحليل السبب الجذري والصيانة الوقائية والصيانة المعتمدة على الاعتمادية وممارسات التحسين المستمر.</li><li>معرفة عملية بمعايير الصناعة الحيوية والرموز والممارسات التشغيلية الجيدة، بما في ذلك ASHRAE وNFPA وISO وIEC ومعايير Tier من Uptime Institute وTIA-942 وBICSI والمتطلبات الدولية المتعلقة بالبناء والسلامة والطاقة والجهات التنظيمية المحلية.</li><li>القدرة على تفسير المعايير الهندسية وت applyها إلى تصميم مراكز البيانات الواقعي وتكامل التحكم والتشغيل والصيانة والاستعداد التشغيلي والاستجابة الطارئة.</li><li>مهارات كتابة فنية وتوثيق وتقارير واتصال عرض ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع العملاء والمقاولين وجهات الاعتماد ومهندسي الاستشارات وفرق التشغيل وأصحاب المصلحة من تخصصات متعددة.</li><li>تفكير نقدي قوي، وحل مشكلات، واستكشاف مشاكل التحكم، وتنظيم، وإدارة الوقت، والقيادة التقنية، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الاستعداد للسفر محلياً ودولياً حسب الحاجة.</li></ul> </div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة التحكم أو الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية أو هندسة الأتمتة أو الهندسة الحاسوبية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة التحكم والأتمتة والتشغيل والهندسة الحيوية أو خبرة تقنية ذات صلة.</li><li>خبرة مباشرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئات حيوية أو مراكز بيانات.</li><li>خبرة في مجال واحد أو أكثر من: تصميم تحكم مراكز البيانات، تشغيل التحقق من التحكم، تشغيل المرافق الحيوية، الهندسة الحيوية، أو دمج أتمتة المباني والتحكم.</li><li>فهم قوي لهندسة التحكم الحيوي وأنظمة الأتمتة التي تدعم مراكز البيانات.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير أو مراجعة أو تحرير أو التحقق من SOPs وEOPs وMOPs وتتابعات التشغيل.</li><li>فهم قوي لممارسات التشغيل في البيئات الحيوية، بما في ذلك إدارة التغيير ونظم التصريح بالعمل وقفل/إطلاق وإدارة الإنذار وتغيير التحكم والوعي بالأمن السيبراني OT وتقييم المخاطر والاستجابة للحوادث وتحليل السبب الجذري والصيانة المعتمدة على الاعتمادية وممارسات التحسين المستمر.</li><li>معرفة عملية بمعايير الصناعة الحيوية والرموز والممارسات التشغيلية الجيدة، بما في ذلك ASHRAE وNFPA وISO وIEC ومعايير Tier من Uptime Institute وTIA-942 وBICSI والمتطلبات الدولية الخاصة بالبناء والسلامة والطاقة والجهات التنظيمية المحلية.</li><li>القدرة على تفسير المعايير الهندسية وتطبيقها على تصميم واقع لمراكز البيانات وتكامل التحكم والتشغيل والصيانة والاستعداد التشغيلي والاستجابة الطارئة.</li><li>مهارات كتابة تقنية وتوثيق وتقديم وتقارير واتصال ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع العملاء والمقاولين وجهات الاعتماد ومهندسي الاستشارات وفرق التشغيل وأصحاب المصلحة من تخصصات متعددة.</li><li>تفكير نقدي قوي، وحل المشكلات، واستكشاف الأعطال في التحكم، والتنظيم، وإدارة الوقت، والقيادة التقنية، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>الاستعداد للسفر محلياً ودولياً حسب الحاجة.</li><li>خبرة مباشرة في دعم مراكز البيانات ذات السعة العالية مثل AWS أو Google أو Microsoft أو Meta أو Oracle أو بيئات مماثلة.</li><li>خبرة في دعم مزودي الاستضافة مثل QTS وEquinix وDigital Realty وCompass Datacenters وVantage وAligned وSTACK Infrastructure وCyrusOne أو مشغلين مشابهين.</li><li>خبرة مباشرة في دعم مرافق حيوية في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج أوسع نطاقاً.</li><li>خبرة مع منصات تحكم رئيسية مثل Siemens وSchneider Electric وJohnson Controls وHoneywell وDelta Controls وRockwell Automation وABB أو أنظمة مشابهة.</li><li>رخصة مهندس محترف، أو شهادة أخصائي أوتوماتة معترف بها، أو شهادة مهنية معادلة.</li><li>خبرة في العمل كمراجع اعتماد التشغيل، أو مهندس المالك، أو ممثل المالك.</li><li>خبرة في دعم جاهزية التشغيل والتشغيل والضمان الجودة وتشغيل المنشآت والاستشارات الفنية أو برامج استشارة العملاء في بيئات حيوية.</li></ul></section>

Bayt

Controls Engineer / Controls Operations SME

On-site - Saudi 13 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. If you are interested in a long and rewarding career working with high-profile clients on some of the most challenging projects in the world, then Decima is where you belong. At Decima, you will be able to explore incredible growth and professional development opportunities. We are looking for a driven and capable Controls Engineer / Controls Operations Subject Matter Expert to support mission-critical data center projects in KSA. This role will provide technical expertise across controls design review, commissioning, operational readiness, facility operations, and controls integration for complex data center environments. The ideal candidate has strong direct data center experience and a deep understanding of building automation systems, building management systems, electrical power monitoring systems, SCADA, PLC-based control systems, HMI, and industrial control systems supporting Tier III and Tier IV facilities. The candidate should be capable of reviewing control systems for operability, maintainability, reliability, cybersecurity, resiliency, and alignment with client operational standards. This is a hands-on, client-facing technical role focused on control system performance, operational risk, automation strategy, procedure development, commissioning support, and operational readiness. The role requires strong technical writing, communication, and stakeholder management skills, including the ability to develop, review, and validate Standard Operating Procedures, Emergency Operating Procedures, Methods of Procedure, and Sequences of Operation. RESPONSIBILITIES <ul><li>Provide technical expertise for mission-critical controls and automation systems, including BAS, BMS, EPMS, SCADA, PLC-based control systems, HMI, data acquisition and monitoring platforms, networked control systems, integrated alarm and notification systems, generator and UPS control systems, chiller plant automation, and mechanical and electrical systems integration.</li><li>Review controls system architecture, design documentation, commissioning reports, point-to-point verification, functional performance testing, and integrated systems testing documentation for operability, maintainability, reliability, cybersecurity, resiliency, and alignment with client operational standards.</li><li>Participate in design reviews, constructability reviews, controls integration reviews, commissioning reviews, operational readiness assessments, technical workshops, tabletop reviews, and project meetings.</li><li>Evaluate control system performance, operational risk, system redundancy, alarm philosophy, fail-safe strategies, control sequences, software upgrades, system migrations, and controls optimization initiatives.</li><li>Develop, review, edit, and validate Standard Operating Procedures, Emergency Operating Procedures, Methods of Procedure, and Sequences of Operation in alignment with client standards and industry best practices.</li><li>Verify controls-related switching procedures, alarm response procedures, operational sequences, alarm functionality, and proper integration between mechanical, electrical, and controls systems.</li><li>Support facility operations teams during commissioning, startup, live operations, change management, and operational governance activities.</li><li>Develop and improve preventive and predictive maintenance strategies for automation and control systems.</li><li>Support commissioning and operational acceptance by verifying that control systems operate in accordance with design intent, sequence requirements, and client reliability objectives.</li><li>Prepare and review clear, technically accurate documentation, including engineering reports, risk assessments, controls narratives, sequence of operations documentation, operating procedures, and technical evaluations.</li><li>Serve as a trusted technical advisor to clients and coordinate with multidisciplinary engineering, commissioning, construction, operations, contractor, and stakeholder teams.</li></ul>QUALIFICATIONS Required qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Controls Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Automation Engineering, Computer Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>Minimum 10 years of controls engineering, automation, commissioning, operations, mission-critical engineering, or related technical experience.</li><li>Minimum 5 years of direct experience in mission-critical or data center environments.</li><li>Experience in one or more of the following areas: data center controls design, controls commissioning, critical facility operations, mission-critical engineering, or building automation and controls integration.</li><li>Strong understanding of mission-critical controls architecture and automation systems supporting data centers.</li><li>Demonstrated experience developing, reviewing, editing, or validating SOPs, EOPs, MOPs, and Sequences of Operation.</li><li>Strong understanding of critical environment operational practices, including change management, permit-to-work systems, lockout/tagout, alarm management, controls change control, OT cybersecurity awareness, risk assessments, incident response, root cause analysis, preventive maintenance, reliability-centered maintenance, and continuous improvement practices.</li><li>Working knowledge of mission-critical industry standards, codes, and operational best practices, including ASHRAE, NFPA, ISO, IEC, Uptime Institute Tier Standards, TIA-942, BICSI, applicable international building, fire, energy, and local authority requirements.</li><li>Ability to interpret engineering standards and apply them to real-world data center design, controls integration, commissioning, operations, maintenance, operational readiness, and emergency response.</li><li>Excellent technical writing, documentation, reporting, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to work effectively with clients, contractors, commissioning authorities, consultants, operations teams, and multidisciplinary project stakeholders.</li><li>Strong critical thinking, problem-solving, controls troubleshooting, organization, time management, technical leadership, and stakeholder management skills.</li><li>Willingness to travel domestically and internationally as required.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Direct experience supporting hyperscale data centers such as AWS, Google, Microsoft, Meta, Oracle, or similar environments.</li><li>Experience supporting colocation providers such as QTS, Equinix, Digital Realty, Compass Datacenters, Vantage, Aligned, STACK Infrastructure, CyrusOne, or similar operators.</li><li>Direct experience supporting mission-critical facilities in Saudi Arabia or the broader GCC region.</li><li>Experience with major controls platforms such as Siemens, Schneider Electric, Johnson Controls, Honeywell, Delta Controls, Rockwell Automation, ABB, or similar systems.</li><li>Professional Engineer license, Certified Automation Professional certification, or equivalent professional certification.</li><li>Experience serving as a Commissioning Authority, Owner’s Engineer, or Owner’s Representative.</li><li>Experience supporting operational readiness, commissioning, quality assurance, facility operations, technical consulting, or client advisory programs in mission-critical environments.</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Location (On-site): Kingdom of Saudi Arabia</li><li>Position: Controls Engineer / Controls Operations Subject Matter Expert</li><li>Position Classification: Project-Based</li></ul>Please note:&nbsp;This position is part of our anticipated expansion in&nbsp;KSA. While we are excited about the opportunities this role will offer, the position is not currently active and is associated with the planned launch of our operations in the region. By applying, you acknowledge that this is a future opportunity and not an offer of immediate employment. We appreciate your interest and encourage you to express your intent to be considered once the role becomes available. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والتحكمات للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح مزود الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: اقترب من كل تعامل مع العميل كأنه&nbsp;شراكة، اخلق بيئة تجذب &nbsp;أكثر المحترفين موهبة&nbsp;وتمكنهم من الازدهار، ونظم&nbsp;النمو&nbsp;للحفاظ على&nbsp;التميز&nbsp;في معايير خدماتنا. إذا كنت مهتمًا بمسار وظيفي طويل ومجزٍ يعمل مع عملاء بارزين في بعض أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فهنا Decima هي المكان المناسب لك. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني مذهلة. نحن نبحث عن مهندس تحكم / خبير مواضيع تشغيل التحكم مفعم بالدفع وقادر لدعم مشاريع مراكز البيانات الحيوية في المملكة العربية السعودية. ستقدم هذه الوظيفة خبرة فنية عبر مراجعة تصميم التحكمات، التشغيل، الجاهزية التشغيلية، تشغيل المرفق، وتكامل التحكمات لبيئات مراكز البيانات المعقدة. المرشح المثالي لديه خبرة قوية مباشرة في مراكز البيانات وفهم عميق لأنظمة التشغيل الآلي للمباني، ونظام إدارة المباني، وأنظمة مراقبة الطاقة الكهربائية، وSCADA، وأنظمة تحكم PLC المستندة إلى HMI، وأنظمة التحكم الصناعية التي تدعم مرافق من المستوى III وIV. يجب أن يكون المرشح قادرًا على مراجعة أنظمة التحكم من حيث القابلية للتشغيل، والصيانة، والاعتمادية، والأمن السيبراني، والمرونة، والتوافق مع معايير التشغيل للعميل. هذه وظيفة تقنية عملية، موجهة للعميل وتركز على أداء نظام التحكم، ومخاطر التشغيل، واستراتيجية الأتمتة، وتطوير الإجراءات، ودعم التشغيل، والجاهزية التشغيلية. تتطلب الوظيفة مهارات强 في الكتابة التقنية، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، بما في ذلك القدرة على تطوير ومراجعة والتحقق من إجراءات التشغيل القياسية، وإجراءات التشغيل الطارئ، وطرق الإجراءات، وتتابعات التشغيل. المسؤوليات <ul><li>توفير الخبرة الفنية للأنظمة الحيوية للتحكم والأتمتة، بما في ذلك BAS، BMS، EPMS، SCADA، أنظمة التحكم المستندة إلى PLC، HMI، منصات جمع البيانات والمراقبة، أنظمة التحكم الشبكية، أنظمة الإنذار والإخطار المتكاملة، أنظمة تحكم المولد و UPS، أتمتة محطة المبرد، وتكامل الأنظمة الميكانيكية والكهربائية.</li><li>مراجعة هيكلة نظام التحكم، وثائق التصميم، تقارير التكليف، تحقق من النقطة إلى النقطة، الاختبار الوظيفي، واختبار الأنظمة المتكاملة من حيث القابلية للتشغيل، الصيانة، الاعتمادية، الأمن السيبراني، المرونة، والتوافق مع معايير التشغيل للعميل.</li><li>المشاركة في مراجعات التصميم، ومراجعات القابلية للبناء، ومراجعات تكامل التحكم، ومراجعات التكليف، وتقييمات الجهوزية التشغيلية، وورش العمل الفنية، والمراجعات على طاولة العمل، واجتماعات المشروع.</li><li>تقييم أداء نظام التحكم، مخاطر التشغيل، تكرار النظام، فلسفة الإنذار، استراتيجيات الفشل الآمن، تسلسلات التحكم، ترقية البرمجيات، ترحيل الأنظمة، ومبادرات تحسين التحكم.</li><li>تطوير ومراجعة وتحرير والتحقق من إجراءات التشغيل القياسية، وإجراءات التشغيل الطارئ، وطرق الإجراء، وتتابعات التشغيل بما يتوافق مع معايير وتوجيهات العميل وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>تحقق من إجراءات التحويل المتعلقة بالتحكم، إجراءات استجابة الإنذارات، تتابعات التشغيل، وظيفة الإنذار، والتكامل الصحيح بين الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والتحكم.</li><li>دعم فرق تشغيل المرافق أثناء التكليف، البدء، التشغيل الحي، إدارة التغيير، والحوكمة التشغيلية.</li><li>تطوير وتحسين استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية لمعدات الأتمتة والتحكم.</li><li>دعم التكليف والقبول التشغيلي بالتحقق من أن أنظمة التحكم تعمل وفق نية التصميم، ومتطلبات التسلسل، وأهداف الاعتمادية للعميل.</li><li>إعداد ومراجعة وثائق واضحة ودقيقة تقنيًا، بما في ذلك تقارير الهندسة، وتقييمات المخاطر، وسرد التحكم، ووثائق تسلسل التشغيل، وإجراءات التشغيل، والتقييمات الفنية.</li><li>العمل كمستشار تقني موثوق للعملاء والتنسيق مع فرق الهندسة متعددة التخصصات، والتكليف، والبناء، والتشغيل، والمقاولين، وأصحاب المصلحة.</li></ul>المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة التحكم، الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، هندسة الأتمتة، هندسة الحاسب الآلي، أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة التحكم، الأتمتة، التكليف، التشغيل، الهندسة للمشروعات الحيوية، أو خبرة فنية ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئات مراكز البيانات الحيوية.</li><li>خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: تصميم تحكمات مراكز البيانات، تكليف التحكمات، تشغيل مرافق حيوية، هندسة البيانات الحيوية، أو دمج الأتمتة والتحكمات للمباني.</li><li>فهم قوي لهندسة تحكمات حيوية وأنظمة أتمتة تدعم مراكز البيانات.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير ومراجعة وتحرير أو تحقق من SOPs وEOPs وMOPs وتتابعات التشغيل.</li><li>فهم قوي لممارسات التشغيل في بيئة حاسمة، بما في ذلك إدارة التغيير، أنظمة التصريح بالعمل، قفل/إغلاق، إدارة الإنذارات، تغيير التحكم في التحكم، وعي الأمن السيبراني OT، تقييمات المخاطر، الاستجابة للحوادث، تحليل السبب الجذري، الصيانة الوقائية، الصيانة المعتمدة على الاعتمادية، وممارسات التحسين المستمر.</li><li>معرفة عملية بمعايير الصناعة للحالة الحيوية، الأكواد، وأفضل الممارسات التشغيلية، بما في ذلك ASHRAE وNFPA وISO وIEC ومعايير Tier من Uptime Institute وTIA-942 وBICSI ومتطلبات البناء الدولي والسلامة والطاقة والسلطات المحلية المعمول بها.</li><li>القدرة على تفسير المعايير الهندسية وتطبيقها على تصميم مراكز البيانات الواقعي وتكامل التحكم والتكليف والتشغيل والصيانة والجاهزية التشغيلية والاستجابة للطوارئ.</li><li>مهارات كتابة تقنية ممتازة، وتوثيق، وتقرير، وتواصل، وعرض تقديمي.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية مع العملاء والمقاولين وهيئات التكليف والاستشاريين وفرق التشغيل وأصحاب المصلحة المتعددين التخصصات.</li><li>تفكير نقدي قوي، وحل المشكلات، وتTroubleshooting للتحكم، وتنظيم، وإدارة الوقت، وقيادة تقنية، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>استعداد للسفر محلياً ودولياً حسب الحاجة.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة مباشرة في دعم مراكز البيانات الضخمة مثل AWS أو Google أو Microsoft أو Meta أو Oracle أو بيئات مماثلة.</li><li>خبرة في دعم مزودي الاستضافة المشتركة مثل QTS وEquinix وDigital Realty وCompass Datacenters وVantage وAligned وSTACK Infrastructure وCyrusOne أو مشغلين مماثلين.</li><li>خبرة مباشرة في دعم مرافق حاسمة في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج الأوسع.</li><li>خبرة بأنظمة التحكم الرئيسية مثل Siemens وSchneider Electric وJohnson Controls وHoneywell وDelta Controls وRockwell Automation وABB أو أنظمة مماثلة.</li><li>ترخيص مهندس محترف، شهادة أخصائي أتمتة، أو شهادة مهنية معادلة.</li><li>خبرة في العمل كمOrange Commissioning Authority، Owner’s Engineer، أو Owner’s Representative.</li><li>خبرة في دعم الجاهزية التشغيلية، والتكليف، وضمان الجودة، وتشغيل المرافق، والاستشارات الفنية، أو برامج استشارية العملاء في البيئات الحيوية.</li></ul>تفاصيل المنصب <ul><li>الموقع (موقع العمل): المملكة العربية السعودية</li><li>المنصب: مهندس تحكم / خبير موضوعات تشغيل التحكم</li><li>تصنيف المنصب: قائم على المشروع</li></ul>يرجى الملاحظة: هذا المنصب جزء من توسعنا المتوقع في&nbsp;المملكة العربية السعودية. بينما نحن متحمسون للفرص التي سيقدمها هذا الدور، فإن المنصب غير نشط حاليًا ويرتبط بإطلاق عملياتنا في المنطقة المخطط. من خلال التقديم، تقر بذلك أنه فرصة مستقبلية وليس عرض عمل فوري. نقدر اهتمامك ونشجعك على التعبير عن نيتك للنظر في حال أصبح الدور متاحًا. Decima International هي صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. ستنال جميع الطلبات المؤهلة الاهتمام بالتوظيف بغض النظر عن العرق أو الدين أو المعتقد or اللون أو الأصل القومي أو السلالة أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة)، العمر، الحالة الصحية، الوضع الزوجي أو كشريك، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير الجندري والحالة المتحولة جنسيًا، الإعاقة الذهنية أو الجسدية، المعلومات الوراثية، الوضع العسكري أو المحارب، الجنسية، وضع الدخل المنخفض أو أي وضع أو سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time LinkedIn

Director of Business Development

Hybrid - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Information Technology

About the job UK-GCC Private Capital, is London based premier strategic platform for LPs & GPs, Private Equity, Sovereign Wealth Funds, Venture Capital, Family Offices, Global Institutional Investors, Investment Funds, and growth-driven enterprises. We are shaping the future of the global private capital ecosystem. Director of GCC Business Development Saudi Arabia / GCC | UK-GCC Private Capital UK-GCC Private Capital is seeking an exceptional Director of GCC Business Development to lead our business development, Capital Formation and strategic relationship-building activities across the GCC, UAE, Saudi Arabia, Qatar, Kuwait, Bahrain and Oman. This is a senior commercial role for a highly connected, entrepreneurial business development professional who understands the GCC's real estate, private capital, investment and wealth management ecosystem and has the relationships, credibility and drive to engage directly with senior decision-makers. The successful candidate will play a central role in expanding UK-GCC Private Capital's presence across the GCC, working with some of the region's largest real estate developers, investment funds, sovereign and institutional investors, family offices, wealth managers, private equity firms, banks and growth-focused businesses. A major priority will be securing the participation of leading GCC real estate developers and investment businesses in the UK-GCC Private Capital Investment Summits in London, including participation in the Real Estate Exhibition and associated investor programmes. The role will also be responsible for growing our annual membership base across the GCC and developing long-term commercial relationships with organisations seeking access to UK and international private capital. The Opportunity As Director of GCC Business Development, you will own and drive the GCC commercial growth strategy. You will be expected to operate at senior level across the region, developing relationships with decision-makers and converting those relationships into memberships, summit participation, exhibition participation, sponsorships, strategic partnerships and cross-border business opportunities. A key part of the mandate will be to build a strong pipeline of leading GCC real estate developers and secure their participation in the Real Estate Exhibitions at UK-GCC Private Capital Investment Summits in London, giving them access to Global institutional capital, private capital, family offices, investment funds and other UHNW investors to sell their projects. You will also identify and sign up UK-GCC Private Capital annual members, including investment funds, wealth management businesses, family offices, real estate companies, financial institutions and other businesses seeking to expand their UK-GCC, Europe relationships. This is not a traditional sales position. We are looking for someone who can open doors, build trust at C-suite level, create strategic partnerships and convert relationships into measurable commercial results. Key Responsibilities GCC Business Development Develop and execute the GCC business development strategy across UAE, Saudi Arabia, Qatar, Kuwait, Bahrain and Oman. Capital Formation for the cross border investment opportunities. Build and manage a high-value pipeline of prospective members, sponsors, delegates, exhibitors and strategic partners. Identify new commercial opportunities across real estate, private capital, investment, banking, wealth management, energy transition and related sectors. Establish relationships with CEOs, founders, CIOs, investment directors, heads of business development and other senior decision-makers. Lead client and prospect meetings, presentations and commercial discussions. Develop territory-specific business plans and measurable revenue targets. Provide regular pipeline, market intelligence and business development reporting to the leadership team. GCC Real Estate at London Investment Summits A major focus of the role will be developing the GCC real estate programme and securing participation from leading developers and real estate investment businesses. You will:Identify and engage the GCC's leading real estate developers, investment companies and property groups, helping them to secure private capital for their projects at our summits. Capital Formation for the cross border investment opportunities. Secure their participation in the Real Estate Exhibition at the UK-GCC Private Capital Investment Summits in London connecting them with real real estate Investors. Develop relationships with senior executives responsible for international investment, capital raising, investor relations and strategic partnerships. Present the value proposition of accessing UK and international private capital through the London summits. Secure exhibition participation, speaking opportunities, sponsorships and strategic partnerships. Build long-term relationships with participating developers beyond the summit itself. Identify opportunities for UK investors and GCC real estate businesses to develop cross-border investment relationships. Membership Development You will be responsible for growing the UK-GCC Private Capital membership base across the GCC. You will develop targeted prospect lists, conduct senior-level outreach, present membership opportunities and convert qualified prospects into annual members. Cross-Border Business Development Identify investment and commercial opportunities connecting GCC capital with the UK and international markets. Develop relationships between GCC investors and UK businesses, investment opportunities and strategic partners. Work closely with the UK-based leadership team to develop cross-border initiatives. Identify opportunities for capital raising, investment, joint ventures, strategic partnerships and market entry. Represent UK-GCC Private Capital at relevant GCC conferences, investor meetings and business events. Act as a senior ambassador for the platform across the region. Relationship & Account Management Build long-term relationships with strategic members, sponsors, developers and institutional partners. Manage senior stakeholder relationships and ensure high levels of engagement. Identify opportunities to expand existing accounts and partnerships. Maintain accurate CRM records and commercial pipelines. Ensure members and strategic partners receive ongoing value from their relationship with the platform. What We Are Looking For We are looking for an ambitious, commercially driven and highly credible GCC business development professional with an established network across the region. Essential Experience Demonstrated track record in new business development within real estate, private capital, investment banking, wealth management, asset management, financial services or a closely related sector. Strong existing network among senior decision-makers in Dubai, Saudi Arabia and/or other GCC markets. Proven ability to originate, develop and close high-value commercial relationships. Experience engaging with real estate developers, investment funds, family offices, institutional investors, financial institutions or corporate groups. Strong business planning skills, including market analysis, go-to-market strategy and pipeline development. Proven experience in contract and commercial negotiation. Strong account management and relationship development capabilities. Demonstrated ability to influence and negotiate with C-suite and senior investment professionals. Deep understanding of the GCC business environment and cross-border investment dynamics. Excellent communication, presentation and stakeholder engagement skills. Ability to operate independently and build a market from the ground up. Strong commercial mindset with a demonstrable record of delivering measurable business development results. What Success Looks Like Within the first 12–24 months, success will include:Building a significant GCC commercial pipeline. Securing participation from leading GCC real estate developers in the London Investment Summits. Growing the number of GCC-based annual members. Securing new sponsors, exhibitors and strategic partners. Establishing relationships with major investment funds, family offices, wealth managers and institutional investors. Creating new UK-GCC cross-border investment and commercial opportunities. Increasing the profile and market presence of UK-GCC Private Capital across the GCC. Delivering measurable revenue and membership growth. Primary location: Dubai and/or Saudi Arabia, with flexibility depending on the candidate's GCC network and location. Apply If you are a high-performing GCC business development professional with an established network across real estate, private capital, investment or financial services, we would like to hear from you. Please apply with your CV and a short covering statement outlining your GCC network, relevant business development track record and the types of relationships you could bring to UK-GCC Private Capital. UK-GCC Private Capital is an equal opportunities organisation and welcomes applications from candidates with diverse backgrounds and experience.

حول الوظيفة تعد UK-GCC Private Capital منصة استراتيجية رائدة مقرها لندن لشركات الاستثمار المحدود (LPs) والشركاء العامين (GPs)، والأسهم الخاصة، وصناديق الثروة السيادية، ورأس المال الاستثماري، والمكاتب العائلية، والمستثمرين المؤسسيين العالميين، وصناديق الاستثمار، والمؤسسات الموجهة نحو النمو. نحن نصيغ مستقبل منظومة رأس المال الخاص العالمي. مدير تطوير الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي المملكة العربية السعودية / دول مجلس التعاون الخليجي | UK-GCC Private Capital تبحث UK-GCC Private Capital عن مدير استثنائي لتطوير الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي لقيادة أنشطتنا لتطوير الأعمال وتكوين رأس المال وبناء العلاقات الاستراتيجية عبر دول مجلس التعاون الخليجي والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وقطر والكويت والبحرين وعمان. هذا دور تجاري رفيع المستوى لمحترف تطوير أعمال ذي علاقات قوية وروح ريادية، يفهم منظومة العقارات ورأس المال الخاص والاستثمار وإدارة الثروات في دول مجلس التعاون الخليجي، ويمتلك العلاقات والمصداقية والدافع للتعامل مباشرة مع كبار صناع القرار. سيلعب المرشح الناجح دوراً محورياً في توسيع حضور UK-GCC Private Capital عبر دول مجلس التعاون الخليجي، والعمل مع بعض أكبر المطورين العقاريين في المنطقة، وصناديق الاستثمار، والمستثمرين السياديين والمؤسسيين، والمكاتب العائلية، ومديري الثروات، وشركات الأسهم الخاصة، والبنوك، والشركات التي تركز على النمو. ستكون الأولوية الكبرى هي تأمين مشاركة كبار المطورين العقاريين وشركات الاستثمار في دول مجلس التعاون الخليجي في قمم UK-GCC Private Capital الاستثمارية في لندن، بما في ذلك المشاركة في معرض العقارات والبرامج الاستثمارية المرتبطة به. سيكون الدور مسؤولاً أيضاً عن تنمية قاعدة عضويتنا السنوية عبر دول مجلس التعاون الخليجي وتطوير علاقات تجارية طويلة الأمد مع المؤسسات التي تسعى للوصول إلى رأس المال الخاص في المملكة المتحدة والدولي. الفرصة بصفتك مديراً لتطوير الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي، ستمتلك وتدير استراتيجية النمو التجاري في المنطقة. من المتوقع أن تعمل على مستوى رفيع في جميع أنحاء المنطقة، وتطوير علاقات مع صناع القرار وتحويل هذه العلاقات إلى عضويات، ومشاركة في القمم، ومشاركة في المعارض، ورعايات، وشراكات استراتيجية، وفرص تجارية عابرة للحدود. سيكون جزء رئيسي من التفويض هو بناء خطة قوية لكبار المطورين العقاريين في دول مجلس التعاون الخليجي وتأمين مشاركتهم في معارض العقارات في قمم UK-GCC Private Capital الاستثمارية في لندن، مما يمنحهم الوصول إلى رأس المال المؤسسي العالمي، ورأس المال الخاص، والمكاتب العائلية، وصناديق الاستثمار، وغيرهم من المستثمرين ذوي الملاءة المالية العالية لبيع مشاريعهم. ستقوم أيضاً بتحديد وتسجيل أعضاء سنويين في UK-GCC Private Capital، بما في ذلك صناديق الاستثمار، وشركات إدارة الثروات، والمكاتب العائلية، وشركات العقارات، والمؤسسات المالية، وغيرها من الشركات التي تسعى لتوسيع علاقاتها بين المملكة المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي وأوروبا. هذه ليست وظيفة مبيعات تقليدية. نحن نبحث عن شخص يمكنه فتح الأبواب، وبناء الثقة على مستوى الإدارة العليا، وإنشاء شراكات استراتيجية وتحويل العلاقات إلى نتائج تجارية ملموسة. المسؤوليات الرئيسية لتطوير الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي عبر الإمارات العربية المتحدة، والمملكة العربية السعودية، وقطر، والكويت، والبحرين، وعمان. تكوين رأس المال لفرص الاستثمار العابرة للحدود. بناء وإدارة خطة ذات قيمة عالية من الأعضاء المحتملين، والرعاة، والمندوبين، والعارضين، والشركاء الاستراتيجيين. تحديد فرص تجارية جديدة في قطاعات العقارات، ورأس المال الخاص، والاستثمار، والخدمات المصرفية، وإدارة الثروات، وتحول الطاقة والقطاعات ذات الصلة. إقامة علاقات مع الرؤساء التنفيذيين، والمؤسسين، ومديري الاستثمار (CIOs)، ومديري تطوير الأعمال وغيرهم من كبار صناع القرار. قيادة اجتماعات العملاء والعملاء المحتملين، والعروض التقديمية، والمناقشات التجارية. تطوير خطط أعمال خاصة بكل منطقة وأهداف إيرادات قابلة للقياس. تقديم تقارير منتظمة حول خطط العمل، ومعلومات السوق، وتطوير الأعمال إلى فريق القيادة. العقارات في دول مجلس التعاون الخليجي في قمم الاستثمار في لندن سيكون التركيز الرئيسي للدور هو تطوير برنامج العقارات في دول مجلس التعاون الخليجي وتأمين مشاركة كبار المطورين وشركات الاستثمار العقاري. ستقوم بما يلي: تحديد وإشراك كبار المطورين العقاريين وشركات الاستثمار والمجموعات العقارية في دول مجلس التعاون الخليجي، ومساعدتهم على تأمين رأس المال الخاص لمشاريعهم في قمم أعمالنا. تكوين رأس المال لفرص الاستثمار العابرة للحدود. تأمين مشاركتهم في معرض العقارات في قمم UK-GCC Private Capital الاستثمارية في لندن وربطهم بالمستثمرين العقاريين الحقيقيين. تطوير علاقات مع كبار المسؤولين التنفيذيين المسؤولين عن الاستثمار الدولي، وجمع رأس المال، وعلاقات المستثمرين، والشراكات الاستراتيجية. تقديم عرض القيمة للوصول إلى رأس المال الخاص في المملكة المتحدة والدولي من خلال قمم لندن. تأمين المشاركة في المعارض، وفرص التحدث، والرعايات والشراكات الاستراتيجية. بناء علاقات طويلة الأمد مع المطورين المشاركين بعد القمة نفسها. تحديد الفرص لمستثمري المملكة المتحدة وشركات العقارات في دول مجلس التعاون الخليجي لتطوير علاقات استثمارية عابرة للحدود. تطوير العضوية ستكون مسؤولاً عن تنمية قاعدة أعضاء UK-GCC Private Capital عبر دول مجلس التعاون الخليجي. ستقوم بتطوير قوائم مستهدفة للعملاء المحتملين، وإجراء تواصل على مستوى رفيع، وتقديم فرص العضوية وتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى أعضاء سنويين. تطوير الأعمال العابرة للحدود تحديد الفرص الاستثمارية والتجارية التي تربط رأس مال دول مجلس التعاون الخليجي بأسواق المملكة المتحدة والأسواق الدولية. تطوير علاقات بين مستثمري دول مجلس التعاون الخليجي وشركات المملكة المتحدة والفرص الاستثمارية والشركاء الاستراتيجيين. العمل بشكل وثيق مع فريق القيادة في المملكة المتحدة لتطوير مبادرات عابرة للحدود. تحديد فرص جمع رأس المال، والاستثمار، والمشاريع المشتركة، والشراكات الاستراتيجية ودخول السوق. تمثيل UK-GCC Private Capital في مؤتمرات دول مجلس التعاون الخليجي ذات الصلة، واجتماعات المستثمرين وفعاليات الأعمال. العمل كسفير رفيع المستوى للمنصة في جميع أنحاء المنطقة. إدارة العلاقات والحسابات بناء علاقات طويلة الأمد مع الأعضاء الاستراتيجيين، والرعاة، والمطورين والشركاء المؤسسيين. إدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين وضمان مستويات عالية من المشاركة. تحديد فرص توسيع الحسابات والشراكات الحالية. الحفاظ على سجلات دقيقة لـ CRM وخطط العمل التجارية. ضمان حصول الأعضاء والشركاء الاستراتيجيين على قيمة مستمرة من علاقتهم بالمنصة. ما نبحث عنه نحن نبحث عن محترف تطوير أعمال طموح وموجه تجارياً وذي مصداقية عالية في دول مجلس التعاون الخليجي مع شبكة علاقات راسخة في جميع أنحاء المنطقة. الخبرة الأساسية سجل حافل في تطوير الأعمال الجديدة في قطاعات العقارات، أو رأس المال الخاص، أو الاستثمار المصرفي، أو إدارة الثروات، أو إدارة الأصول، أو الخدمات المالية، أو قطاع ذي صلة وثيقة. شبكة علاقات قوية موجودة بين كبار صناع القرار في دبي، والمملكة العربية السعودية و/أو أسواق دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى. قدرة مثبتة على ابتكار وتطوير وإغلاق علاقات تجارية عالية القيمة. خبرة في التعامل مع المطورين العقاريين، وصناديق الاستثمار، والمكاتب العائلية، والمستثمرين المؤسسيين، والمؤسسات المالية أو المجموعات المؤسسية. مهارات قوية في تخطيط الأعمال، بما في ذلك تحليل السوق، واستراتيجية دخول السوق، وتطوير خطط العمل. خبرة مثبتة في التفاوض التجاري والعقود. قدرات قوية في إدارة الحسابات وتطوير العلاقات. قدرة مثبتة على التأثير والتفاوض مع المديرين التنفيذيين وكبار المتخصصين في الاستثمار. فهم عميق لبيئة الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي وديناميكيات الاستثمار العابر للحدود. مهارات ممتازة في التواصل والعروض التقديمية ومشاركة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بشكل مستقل وبناء سوق من الصفر. عقلية تجارية قوية مع سجل حافل بتقديم نتائج تطوير أعمال ملموسة. كيف يبدو النجاح في غضون الـ 12-24 شهراً الأولى، سيشمل النجاح: بناء خطة تجارية كبيرة في دول مجلس التعاون الخليجي. تأمين مشاركة كبار المطورين العقاريين في دول مجلس التعاون الخليجي في قمم الاستثمار في لندن. زيادة عدد الأعضاء السنويين المقيمين في دول مجلس التعاون الخليجي. تأمين رعاة وعارضين وشركاء استراتيجيين جدد. إقامة علاقات مع صناديق الاستثمار الكبرى، والمكاتب العائلية، ومديري الثروات والمستثمرين المؤسسيين. خلق فرص استثمارية وتجارية جديدة عابرة للحدود بين المملكة المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي. زيادة مكانة وحضور UK-GCC Private Capital في السوق عبر دول مجلس التعاون الخليجي. تحقيق إيرادات ملموسة ونمو في العضوية. الموقع الرئيسي: دبي و/أو المملكة العربية السعودية، مع مرونة تعتمد على شبكة علاقات المرشح في دول مجلس التعاون الخليجي وموقعه. قدم الآن إذا كنت محترفاً عالي الأداء في تطوير الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي ولديك شبكة علاقات راسخة في قطاعات العقارات، أو رأس المال الخاص، أو الاستثمار أو الخدمات المالية، نود أن نسمع منك. يرجى التقديم بسيرتك الذاتية وبيان تغطية قصير يوضح شبكة علاقاتك في دول مجلس التعاون الخليجي، وسجل أعمالك في تطوير الأعمال ذي الصلة، وأنواع العلاقات التي يمكنك جلبها إلى UK-GCC Private Capital. إن UK-GCC Private Capital مؤسسة تؤمن بتكافؤ الفرص وترحب بالطلبات المقدمة من مرشحين ذوي خلفيات وخبرات متنوعة.

Bayt

A320 Family Systems Installation Liaison Engineer

On-site - Saudi 15 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for an Aircraft Systems Engineer to join our Engineering department based in Mobile, AL. The core of this role is to deliver timely, high-quality, and structurally sound engineering solutions executing and performing live on-aircraft troubleshooting, meticulously assessing test data, and delivering timely, high-quality, and structurally sound engineering solutions to keep production moving without compromising aircraft safety or continued airworthiness. The scope of accountability demands covering full aircraft systems including engines and APU, ensuring all corrective actions satisfy strict internal guidelines, Service Level Agreements (SLAs), customer expectations, and global regulatory frameworks. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Live On-Aircraft Troubleshooting: Perform immediate, hands-on on-aircraft troubleshooting and diagnostic assessments to isolate and resolve systems non-functioning or malfunctioning issues during ground and flight line operations. </li><li>Test Data Assessment: Analyze, interpret, and evaluate specialized aircraft system test data generated during ground tests and production flights to diagnose deviations and assess effects on aircraft safety. </li><li>Full Aircraft Systems Coverage: Accountable for design engineering activities across the entire aircraft systems perimeter, including Aircraft Control, Avionics, hydro-Mechanical systems, Cabin Systems, and APU/Power Plant systems. </li><li>Airworthiness Accountability: Guarantee total compliance with Aircraft Safety and continuous Airworthiness standards for all approved rework and troubleshooting strategies. </li><li>Flight Line Debrief Representation: Attend and actively represent MAP Engineering at flight line debriefs alongside Flight Test Engineers and production crews to analyze recorded system parameters and reported telemetry anomalies. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>B.S. or M.S. degree in aerospace, mechanical, electrical or systems engineering. </li><li>~1 year of relevant experience in aerospace engineering.  </li></ul><ul><li>Demonstrated effectiveness in solving engineering problems. </li><li>Ability to function on the basis of self-motivation and self-direction. </li><li>Willing to travel up to 15% of the time overseas and domestically within the Airbus international network, supplier and customer sites. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100%  </li><li>Must hold an EASA, TCCA, or FAA Class 2 Medical and be able to perform duties as aircrew on a daily basis. </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Qualification & Operability <JF-EN-EJ>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو ترتيب لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص للطائرات التجارية عن مهندس أنظمة الطائرات للانضمام إلى قسم الهندسة لدينا في موبيل، ألاباما. جوهر هذه المسؤولية هو تقديم حلول هندسية دقيقة وعالية الجودة ومُوثوقة من الناحية الهيكلية مع تنفيذ واستكشاف أعطال مباشرة على الطائرة أثناء العمل على الأرض والرحلة، وتقييم بيانات الاختبار بعناية، وتقديم حلول هندسية عالية الجودة وموثوقة للحفاظ على حركة الإنتاج دون المساس بسلامة الطائرة أو استمرار صلاحيتها. يغطي نطاق المسؤولية جميع أنظمة الطائرة بما في ذلك المحركات ومكيفات الهواء المساعدة (APU)، مع التأكد من أن جميع إجراءات التصحيح تفي بإرشادات داخلية صارمة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وتوقعات العملاء والأطر التنظيمية العالمية. تعرف على الفريق: يأخذ مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العميل – عمل مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، ومراقبة الجودة، والمهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تنبض بالحياة. بيئة عملك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتاحها في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يتضمن برامج مشاركة الأرباح، خطة توفير تقاعد وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظف (ESOP) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية، العطل وبرنامج إجازة أمومة وأبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمين شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الثانوية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي وكذلك فرص المشاركة في برامج تطوير سريعة ومواصلات وطنية ودولية. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة وبشكل أكثر سهولة. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>التشخيص على الطائرة أثناء البث المباشر: إجراء تشخيص عملي فوري ومباشر على الطائرة لعزل وحل مشاكل تشغيل الأنظمة أثناء عمليات الأرض والرحلة. </li><li>تقييم بيانات الاختبار: تحليل وتفسير وتقييم بيانات اختبارات أنظمة الطائرات المتخصصة التي تنتج أثناء اختبارات الأرض ورحلات الإنتاج لتشخيص الانحرافات وتقييم تأثيرها على سلامة الطائرة. </li><li>التغطية الكاملة لأنظمة الطائرة: مسؤول عن أنشطة تصميم الهندسة عبر محيط أنظمة الطائرة الكلية، بما في ذلك التحكم في الطائرة، الأجهزة والبرمجيات (Avionics)، الأنظمة الهيدروميكانيكية، أنظمة المقصورة، وأنظمة المحرك/APU. </li><li>المساءلة عن صلاحية الطيران: ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة الجوية والاستمرارية لصلاحية الطيران لجميع استراتيجيات إعادة العمل واستكشاف الأخطاء المعتمدة. </li><li>تمثيل ملخص الرحلة على خط الطيران: حضور والتمثيل بنشاط لهندسة MAP في جلسات ما بعد الرحلة بجانب مهندسي الاختبار الجوي وفرق الإنتاج لتحليل معلمات النظام المسجلة وأية اختلالات إحصائية. </li></ul> تذكرة صعودك: <ul><li>درجة B.S. أو M.S. في الهندسة الجوية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الأنظمة. </li><li>قرابة سنة من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الفضائية. </li></ul><ul><li>فعالية مثبتة في حلّ المشكلات الهندسية. </li><li>القدرة على العمل باستقلالية وتوجيه ذاتي. </li><li>الاستعداد للسفر حتى 15% من الوقت خارج البلاد وفي داخل شبكة إيرباص الدولية، المواقع الخاصة بالموردين والعملاء. </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>موجود في الموقع أو عن بُعد: حاضر 100% في الموقع </li><li>يجب أن يحمل رخصة طبية Class 2 من EASA أو TCCA أو FAA وأن يكون قادرًا على أداء مهام كطيار يوميًا. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر وغيرها من المعدات الإلكترونية مع الشاشات، وقراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر الهاتف أو فيديو المؤتمر والسمع للأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، المستنسخات، آلة النسخ، وبطاقات الدخول الإلكترونية): القدرة على تشغيل معظم أجهزة المكتب والمعدات الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. </li><li>الاحتمال والتحميل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبية صغيرة وبعض الأدوات والمعدات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات وعلى الكمبيوتر. </li><li>الانخفاض/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الزحف للوصول إلى العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد قدم الآنعلى الإنترنت الآن! يتطلب هذا العمل الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام التصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهنى نوع العمل عن بُعد: موجود في الموقع فئة الوظيفة: الاعتماد و التشغيلية <JF-EN-EJ>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين المحلية والولائية المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وظروف التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والاختيار والموقع والترقية والفصل والاستدعاء والنقل والإجازات والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الاجتماعي أو المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانوناً آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يرد خلاف ذلك. يُنظر في الطلبات فقط من أصحاب تصريح عمل حالي. لا توفر إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص يجوز فيه لأي من الطرفين إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات العمل حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع في القوة العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة وستظل ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. لذلك، لن نطلب مطلقاً أي نوع من المدفوعات المالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

A320 Operations Leader

On-site - Saudi 1 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for an Operations Leader 2nd Shift for Completion to join our Production team based in Mobile, AL As a member of the management team, manages, leads, develops and engages a production team to meet time, quality, cost and safety requirements. Drive continuous improvement and ensure effective communication within the team and key interfaces. Meet the team:The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment:Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges:<ul><li>Provide direction and guidance to production activities and supervise the progress of the A/C through the Station. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Provide leadership to the Autonomous Production team (APT) </li><li>Routinely report and update upper level management on A/C progress, Tandem and alert colleagues to potential problems and solutions </li><li>Coordinate and communicate Station activities throughout the FAL, the management team, other FALs and relevant parties </li><li>Insure orders and (work) material availability to guarantee work progress. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage collaborative work relationships. </li><li>Engage with support staff from Quality, Procurement, and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Responsible for the development of workforce forecast requirements based on workload and vital skills required to meet the delivery schedule. </li><li>Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible. </li><li>Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance within cost, quality specifications and customer expectations </li><li>Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIL-book, Folio, NC, Intervention Cards, Removal-Sheet-Book, etc.) </li><li>Lead, Guide and direct AOS improvement activities. </li><li>Collaborate with the procurement function to ensure the acquisition of necessary consumable materials as well as tools and other equipment </li><li>Lead, Guide and direct AOS improvement activities. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center to include PPCB, SQCDP boards, Daily Quality Gate; along with the knowledge transfer and PPS processes. Including the physical updates to NC, Job Stops, Job Blockers and 3Cs. </li><li>Develop action plans to improve AOS grade for their assigned area </li></ul>Your boarding pass:<ul><li>Bachelors' degree in Aeronautical, Industrial or Manufacturing Engineering or an equivalent combination of education and experience </li><li>A minimum of 5 years of experience in aviation (Manufacturing Engineering, Assembly Processes, Production method, etc.) or equivalent experience </li><li>3-5 years of leadership experience in aviation is required </li><li>Experience with Quality / Logistics rules in aviation manufacturing </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience as a member and leader of an international team </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions  </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear alerts and warning signals.  </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification  </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment  </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 30lbs while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects.  </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 50lbs. </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas and on the shop floor. </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings.  </li><li>Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves.  </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time delivering information.  </li><li>Travel: able to travel domestically and internationally for short periods. </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flight lines and airstrip sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces </li></ul> Eligibility:  <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship.  </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم أيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها جهة توظيف متكافئة الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة للمساعدة أو لتسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل محظور</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: مرفق التصنيع في أيرباص بالولايات المتحدة يبحث عن قائد عمليات بنظام النوبة الثانية للانضمام إلى فريق الإنتاج لدينا في Mobile, AL كعضو في فريق الإدارة، يدير ويقود ويطور ويشارك فريق الإنتاج ليحقق المتطلبات الزمنية والجودة والتكلفة والسلامة. يدفع نحو التحسين المستمر ويضمن التواصل الفعال داخل الفريق والواجهات الأساسية. تعرف على الفريق:يقوم فريق مرافق التصنيع الأمريكية لأيرباص بتجميع أرقى الطائرات في العالم، على خطي إنتاج (يُضاف إليهما قريباً ثالثة) لطائرات A220 وA320 Family. في الموقع ستجد أفراداً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة العمل لديك:بالقرب من «طريق أيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية الجوية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. تُعد المنشأة التي تقوّي صناعة الفضاء الأمريكية جزءاً من استراتيجية أيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتأمين والتقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: وقت إجازة مدفوع يشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة سخي. </li><li>الصحة والرعاية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الدوائية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع التكميلية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارة والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات والمسار الوظيفي وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير سريعة ومتنقلة وطنياً ودولياً. </li></ul> تحدياتك:<ul><li>توفير الاتجاه والإرشاد للأنشطة الإنتاجية ومراقبة تقدم Aircraft خلال المحطة. </li><li>التصرف كنموذج يحتذى به وكقائد في الالتزام بقواعد OSHA ولوائحها. التأكيد على أهمية وارتباط الشركة بالسلامة كأولوية فكرية وعملية لكل موظف. </li><li>توفير القيادة لفريق الإنتاج المستقل (APT) </li><li>الإبلاغ وتحديث الإدارة العليا بانتظام عن تقدم A/C، tandem وتنبيه الزملاء إلى المشاكل والحلول المحتملة </li><li>تنسيق وتواصل أنشطة المحطة عبر FAL، فريق الإدارة، وFALs أخرى والأطراف المعنية </li><li>التأكد من توفر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل. </li><li>التعرف على المشكلات والحل بشكل استباقي لمنع الخلافات وتشجيع علاقات عمل تعاونية. </li><li>التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والشراء ومجالات تخصصية أخرى لتحسين سير العمل وتعزيز العمليات القائمة. </li><li>المسؤول عن تطوير متطلبات توقعات القوى العاملة بناءً على عبء العمل والمهارات الأساسية المطلوبة للالتزام بجدول التسليم. </li><li>تحديد، إزالة، وعند الإمكان توقع المشاكل التي تحدث في عملية التصنيع بأسرع وأبكر ما يمكن. </li><li>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، أبواب الجودة ومؤشرات الأداء المحددة) </li><li>ضمان إكمال حزم العمل المحددة بما يتوافق مع التكلفة والجودة وتوقعات العملاء </li><li>المسؤول عن وثائق A/C لتسليمها للمحطة التالية وأيضاً FOT (كتب PIL، المحفظة، NC، بطاقات التدخل، دفتر إزالة، إلخ) </li><li>قيادة وتوجيه وتوجيه أنشطة تحسين AOS. </li><li>التعاون مع وظيفة الشراء لضمان الحصول على المواد الاستهلاكية اللازمة وكذلك الأدوات والمعدات الأخرى </li><li>قيادة وتوجيه وتوجيه أنشطة تحسين AOS. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء لتشمل PPCB ولوحات SQCDP وبوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب نقل المعرفة وعمليات PPS. بما في ذلك التحديثات الفيزيائية لـ NC، وإيقاف العمل، وحواجز العمل، و3Cs. </li><li>وضع خطط عمل لتحسين درجة AOS لمنطقتها المعينة </li></ul>تذكرتك:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية، الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الطيران (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، طريقة الإنتاج، إلخ) أو خبرة مكافئة </li><li>3-5 سنوات من الخبرة القيادية في مجال الطيران مطلوبة </li><li>الخبرة في قواعد الجودة/اللوجستيات في تصنيع الطيران </li><li>إظهار مهارات تواصل فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة، والقدرة على التعامل مع كم هائل من المعلومات المعقدة. </li><li>الخبرة كعضو وقائد لفريق دولي </li></ul> المؤهلات البدنية:  <ul><li>الرؤية: كافية لقراءة المواد على شاشات الكمبيوتر. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيهات أخرى في البيزنس </li><li>السمع: القدرة على السمع بشكل كاف للمحادثة في مكاتب مع إمكانية سماع التنبيهات والإشعارات </li><li>التحدث: القدرة على المحادثة شخصياً وعبر وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواء بالتعزيز أو بدونه </li><li>تشغيل الأجهزة: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأجهزة الإلكترونية الشخصية والمكتبية </li><li>الحمل: القدرة على الحمل أحياناً حتى 30 رطلاً أثناء التدريب أو معالجة مشكلات الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر </li><li>الرفع: القدرة على رفع حتى 50 رطلاً أحياناً. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب الأشياء في مناطق المكاتب وعلى أرضية الورش </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة أمام الكمبيوتر وفي الاجتماعات </li><li>الإنحناء/ الركبة: القدرة على التحني أو الركوع أحياناً لاسترداد أو استبدال العناصر الموجودة في الرفوف السفلية </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات </li><li>السفر: القدرة على السفر محلياً ودولياً لفترات قصيرة. </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج وحول خطوط الطيران ومدرج أحياناً على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية </li></ul> الأهلية:  <ul><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة. </li></ul> سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون للمقابلة أو عند الطلب. يتطلب هذا العمل الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترفين نوع العمل عن بُعد: موجود في الموقع فئة الوظيفة: القيادة <JF-FA-EM><JF-FA-EM>------ ------ توفر أيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب المخضرم أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم أيرباص بالامتثال للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل موقع تحتوي فيه الشركة على مرافق. ينطبق هذا السياسة على جميع شروط وأحكام العمل، بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترقية والتخفيض والإنهاء والإجازات والتعويضات والتدريب. تحظر أيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والأصل الوطني والعمر والإعاقة والجينات والحمل والحالة الزوجية أو وضع محمي قانوناً آخر. كسياسة عامة، لا تقوم أيرباص برعاية تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل ساري. لا تقدم أيرباص توظيفاً بنظام الثبات أو الضمان. التوظيف في أيرباص حسب الرغبة، أي يجوز للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت وبسبب أو بدون سبب وبإشعار. تحتفظ أيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يعتبر هذا الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام أيرباص وتخزين معلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل أيرباص. تلتزم أيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. أيرباص ملتزمة دائماً بمساواة الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي شكل من أنواع التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. إذا تم تقمص أيرباص بشكل مزور لهذا الغرض يجب الإبلاغ إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Contract Representative Jobs in Saudi

Manufacturing Engineer I (Process Engineer)

Quality Inspector, Mechanical

Systems Installer (A320)

Mechanical Quality Inspector A220 2nd Shift

Customer Success Account Mgmt

Senior Aerospace Customer Support Engineer

Lean Improver Expert

Lean Improver Expert

Operations Manager

Aircraft Structures Assembler

Aircraft Rework Structures Technician

Test Pilot

Aircraft Rework Mechanic

Project Technical Head

Maintenance and Projects Manager

Controls Engineer

Controls Engineer / Controls Operations SME

Director of Business Development

A320 Family Systems Installation Liaison Engineer

A320 Operations Leader

Site Owners

Employers

Job Seekers

Contract Representative Jobs in Saudi

Receive email alerts for Contract Representative Jobs in Saudi jobs