Cctv Jobs in Saudi 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Senior Specialist Training SAP & PAU II

On-site - Saudi 13 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. JOB DETAILS: Position Title: Senior Specialist: Technical Training Broad Band: M10: Professional Talent Pipeline Layer: Managing Self Technical/Professional 2. OVERALL JOB PURPOSE: Accountable for first line leadership and management of (specific discipline) team members to enable the work of self and team members and building their expertise and skills, and deliver frontline team results such as safety, production, maintenance, quality, cost and motivation. 3. QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS: Qualification: 1. High school certificate 2. Maths and Science preferred 3. Trade test / Formal Production qualification Experience: 7 Years experience in relevant field of Artisan/Production Skills: * Acute safety awareness and attitude * Proven management and leadership skills * Change agent * Advanced knowledge of safety procedures (e.g. risk assessments, root cause analysis, deviation analysis, etc.) * Proficient competence in work permit procedures * Subject matter expert on the specific discipline / plant systems * Competent in using applicable technology software and/or systems * Critical thinking * Ability to foster teamwork * Sound time management and organising skills * Sound analytical and problem solving skills * Persuading, influencing and facilitation skills * Sound understanding of fundamentals of business and the value chain * Advanced competence interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments flow diagrams and/or other technical drawings * Sound knowledge of the application of engineering, science and/or technology, including applying principles, techniques, procedures, and equipment * Advanced workable knowledge of discipline specific machines, materials, methods, tools and equipment, including their designs, correct application and safe use * Highly competent in troubleshooting and implementing corrective actions * Advanced understanding of specific section's processes and procedures * Advanced knowledge of applicable safety codes, regulations, rules and procedures * Controlling operations of equipment and/or systems * Advanced knowledge of raw materials, production processes, quality control, cost, and other techniques for maximising the effective manufacture and distribution of goods * Sound knowledge of design techniques, tools, and principles involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings and models * Full physical mobility, and ability to work in confined spaces and/or at hights * Extensive experience of shutdowns and managing projects * Competent interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments Flow Diagrams and other technical drawings * Sound knowledge of statutory process compliance requirements, and understanding of the relevant regulatory and compliance issues specific to the Affiliate * Familiar with materials, services, financial and other planning related work methods * Proficient working knowledge of appropriate tools and systems to find, extract and analyse data and produce reports * Effective verbal and writing communication skills (incl reporting) * Coping with pressures and setbacks * Effective decision-making skills * Design thinking 4. KEY ACCOUNTABILITIES: Focus Area Get results through individual contribution, effort and self management Operational / Functional 1. Consistently delivers on all service level agreements 2. Quality results through cost effective service and on time support 3. Cost awareness and control 4. Technical expertise and advice 5. Technical/operating systems and models 6. HSE targets * Planning, control and management of operations/maintenance activity * Ensure effective execution of operations/maintenance activities * Ensure maximum task quality and efficiency, and overall effective use of equipment * Manage and control costs (where allocated budget responsibility is assigned) * During emergency situations, evaluate the abnormalities and take corrective action as to avoid downtime, equipment damage and/or HSERQ incidents * Ensure own team adhere to operational/maintenance procedures * Ensure maintenance planning is scheduled optimally to maximise production output * Take action on first occurrence performance problems, misconduct, disciplinary and grievance cases * Manage performance, training and career development of own team * Ensure sensitisation to diversity in the workplace * Accountable for practical "declaration of competence" of employees to operate the plant * Participate in selection of staff (for own team) by being an active member on recruitment panels * Driving Saudization (recruitment, training & development) in own team * Ensure standard operating procedures are applied * Ensure compliance to PSM (Process Safety Management) * Drive Ma'aden Safety Culture Transformation Program * Manage certain start-up and shutdown tasks * Participate (or conduct on own team) in potential deviation analysis (PDA), root cause analysis (RCA) and risk assessments * Manage execution of work permit system * Conduct Task Risk Assessments and ensure that team conducts Task Risk Assessments (where applicable) * Ensure compliance to relevant Ma’aden procedure, policies, legislation and business processes * Manages safety and other company initiated interventions and ensure due roll out as per requirements * Ensure adherence to HSERQ legal standards and implement HSERQ processes for own area of responsibility * Ensure that modified plant/maintenance procedures are implemented by artisans * Writing and reporting * Ensure resources (e.g. raw materials, people) are available on site * Understand customer requirement and ensures product/service meets customer requirements * Ensure smooth transition of work from own shift to next shift * Identify and support inter-dependencies (synergies) with own and other departments within the value chain Leadership 1. Understand, support and live the Ma'aden vision, values and goals 2. Takes accountability for personal improvement, personal development, skills development and effectiveness 3. Supports and articulate personal goals that are aligned to the business direction, that lead to personal development and effectiveness; Continuously strives to improve personal mastery, professional growth and business skills (ensuring technical/professional development in specialist area) 4. Establish professional standards for work, project plans and organization to ensure service provision and effective individual contribution 5. Share expertise freely and often during the application/review of policies, practices, standards, procedures and methods 6. Conduct analysis to formulate recommendations and design solutions and implement them effectively, problem solving and decisions quality - Analysed, formulated recommendations, designed solutions and implemented them effectively 7. Progress monitoring, reporting and corrective action 8. Statutory compliance and professional practices * Get results through empowering others to act * Enable team members to achieve competence for career progression * Coaching and technical training of own staff * Avail staff for training and development required due to change initiatives * Ensures team motivation and team wellness * Lives company values and ensures compliance of team to the values * Give input into how to improve overall equipment effectiveness for the plant * Continuously applies new ideas/work methods to improve results Relationships 1. Build constructive working relationships with manager, peers, clients and other service providers (all stakeholders) to ensure effective stakeholder relationships 2. Supports peers/team members to achieve team objectives through knowledge sharing, networking and collaboration with colleagues and other teams 3. Maintain Manager and peer relationships marked by professional communication, behaviour and actions that results in high levels of credibility, trust and respect throughout the business unit or function 4. Consistently meet customer and business requirements through technical/professional communication 5. Puts forward new ideas, thinking and approaches adopted and supported by the business * Facilitate effective communication up and down from management and also within own and other stakeholder teams * Effective interaction with supporting activities e.g. P&SM, technical, engineering * Networking and collaboration with service providers (e.g. finance, HR, IT, etc) * Build and maintain sound relationships with contractors and external service providers * Identify and support inter-dependencies (synergies) with own and other departments within the value chain 5. COMPETENCIES: Technical/Functional * Proven management and leadership skills * Sound knowledge of safety procedures (e.g. risk assessments, root cause analysis, deviation analysis, etc.) * Proficient competence in work permit procedures * Awareness of business strategy and aligning activities accordingly * Sound understanding of value chain * Advanced competence interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments flow diagrams and/or other technical drawings * Sound knowledge of the application of engineering, science and/or technology, including applying principles, techniques, procedures, and equipment * Advanced workable knowledge of discipline specific machines, materials, methods, tools and equipment, including their designs, correct application and safe use * Advanced knowledge of applicable safety codes, regulations, rules and procedures * Sound knowledge of statutory process compliance requirements, and understanding of the relevant regulatory and compliance issues specific to the Affiliate Leadership • Developing self • Embrace digitalisation within the function • Teamwork and collaboration * Performance management process and system * Continuous improvement * Basic understanding of people related policies, regulations and processes Safety • Safety advocate - anywhere and everywhere • Sound knowledge and application of HSE rules and procedures • Concern for own wellbeing and that of others • Ability to pro-actively identifying safety hazards and act accordingly * Sound knowledge of applicable HSERQ regulations and statutory requirements * Ability to foster safety culture * Drive Ma'aden Safety Culture Transformation Program </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: اختصاصي أول: تدريب تقني المجال العام: M10: مهني طبقة خط المورّدون: إدارة الذات تقني/مهني 2. الغرض العام من الوظيفة: مسؤول عن القيادة والإدارة من المستوى الأول لأعضاء فريق (التخصص المحدد) لتمكين عمل الشخص والفريق وبناء خبراتهم ومهاراتهم، وتحقيق نتائج الفريق في الخط الأمامي مثل السلامة والإنتاج والصيانة والجودة والتكلفة والتحفيز. 3. المؤهلات والخبرة والمهارات: المؤهل: 1. شهادة الثانوية العامة 2. يفضل الرياضيات والعلوم 3. اختبار مهن/مؤهل إنتاج رسمي الخبرة: خبرة 7 سنوات في المجال ذي الصلة بالحرفي/الإنتاج المهارات: * وعي سليم بالسلامة وموقفها * مهارات إدارة وقيادة مثبتة * عامل التغيير * المعرفة المتقدمة بإجراءات السلامة (مثلاً تقييم المخاطر، تحليل السبب الجذري، تحليل الانحراف، إلخ) * الكفاءة في إجراءات تصريح العمل * خبير موضوعي في التخصص المحدد/أنظمة المصنع * الكفاية في استخدام برامج وتقنيات أو أنظمة تطبيقية * التفكير النقدي * القدرة على تعزيز العمل الجماعي * مهارات إدارة الوقت والتنظيم الجيدة * مهارات تحليلية وحل مشكلات جيدة * مهارات الإقناع والتأثير والتيسير * فهم جيد لأساسيات الأعمال وسلسلة القيمة * كفاءة متقدمة في تفسير اللوائح والرموز؛ قراءة رسومات ISO الميكانيكية/الكهربائية/الآلات وتخطيطات فنية أخرى * معرفة تطبيقية جيدة للهندسة والعلوم والتكنولوجيا بما في ذلك تطبيق المبادئ والتقنيات والإجراءات والمعدات * معرفة عملية متقدمة بالآلات والمواد والأساليب والأدوات والتجهيزات التخصصية، بما في ذلك تصاميمها التطبيق الصحيح واستخدامها الآمن * كفاءة عالية في استكشاف الأعطال وتنفيذ الإجراءات التصحيحية * فهم متقدم لعمليات وإجراءات القسم المحدد * معرفة متقدمة بوحدات السلامة والقواعد التنظيمية والإجراءات * التحكم في تشغيل المعدات و/أو الأنظمة * معرفة متقدمة بالمواد الخام وعمليات الإنتاج وضبط الجودة والتكلفة وتقنيات أخرى لتعظيم الفاعلية في التصنيع وتوزيع البضائع * معرفة سليمة بتقنيات التصميم وأدواته ومبادئه المستخدمة في إنتاج خطط تقنية دقيقة، رسومات، نماذج * حركية جسدية كاملة، والقدرة على العمل في أماكن مقفلة و/أو في الارتفاعات * خبرة واسعة في الإغلاق وإدارة المشاريع * تفسير التنظيمات والرموز؛ قراءة رسومات ISO لـ الميكانيكا/الكهرباء/الآلات وتخطيطات فنية أخرى * معرفة سليمة لمتطلبات الامتثال لعمليات المورّدات، وفهم القضايا التنظيمية والامتثال الخاصة بالجهة التابعة * الإلمام بطرق العمل المتعلقة بالمواد والخدمات والمالية والتخطيط الأخرى * معرفة عملية باستخدام الأدوات والأنظمة المناسبة لاستخراج وتحليل البيانات وإعداد التقارير * مهارات تواصل شفوية وكتابية فعالة (بما في ذلك التقارير) * التكيف مع الضغوط والانتكاسات * مهارات اتخاذ القرار الفعالة * التفكير التصميمي 4. المسؤوليات الأساسية: Focus Area تحقيق النتائج من خلال الإسهام الفردي، الجهد والإدارة الذاتية تشغيلي / وظيفي 1. يلتزم دائماً بجميع اتفاقيات مستوى الخدمة 2. نتائج عالية من خلال الخدمة الفعالة من حيث التكاليف والدعم في الوقت المحدد 3. الوعي والتكاليف 4. الخبرة الفنية والنصيحة 5. الأنظمة الفنية/التشغيليّة والنماذج 6. أهداف الصحة والسلامة والبيئة * التخطيط، والرقابة، وإدارة أنشطة التشغيل/الصيانة * ضمان تنفيذ فعال للعمليات/الصيانة * ضمان أعلى جودة وكفاءة المهمة، والاستخدام الفعال للمعدات * إدارة والتحكم في التكاليف (حيث تكون مسؤولية الميزانية مخصصة) * أثناء الحالات الطارئة، تقييم الشذوذ واتخاذ إجراء تصحيحي لتجنب فترة تعطّل، وتلفEquipment و/أحداث HSERQ * ضمان امتثال فريقك للإجراءات التشغيلية/الصيانة * ضمان جدولة تخطيط الصيانة بشكل أمثل لتعظيم الإنتاج * اتخاذ إجراء عند مشاكل الأداء من أول مرة، سوء السلوك، القضايا التأديبية والشكاوى * إدارة الأداء والتدريب وتطوير مهارات الفريق * ضمان التوعية بالتنوع في مكان العمل * مسؤول عن التصريح العملي بـ

Bayt

Maintenance Manager

On-site - Saudi 13 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview: The Maintenance Manager is responsible for leading the Maintenance team to ensure equipment reliability, uptime, and production continuity across the shop. This role supports new product introductions, production ramp-up, and steady-state operations by implementing robust preventive and predictive maintenance strategies, managing equipment readiness, and driving continuous improvement in maintenance performance. The position plays a critical role in achieving production KPIs, minimizing downtime, and ensuring safe and efficient operation of all equipment and systems. &nbsp; Key Responsibilities: o Maintenance Strategy and Execution: • Develop and implement preventive and predictive maintenance programs for GA equipment and production systems. • Ensure all equipment is maintained to meet safety, quality, and operational standards. • Oversee maintenance execution to maximize uptime and minimize unplanned downtime. • Establish maintenance schedules aligned with production requirements and launch timelines. o Equipment Readiness and Launch Support: • Support new program launches by ensuring equipment installation, commissioning, and readiness. • Partner with Manufacturing Engineering during equipment handover and validation phases. • Ensure maintenance readiness for new product introduction and production ramp-up. • Participate in equipment acceptance tests (SAT/FAT) and commissioning activities. o Team Leadership and Resource Management: • Lead, mentor, and develop a team of Maintenance Engineers, Technicians, and Specialists. • Define priorities and allocate resources across shifts and production schedules. • Build technical capability within the team to support advanced manufacturing systems. • Drive accountability and performance management within the maintenance organization. o Equipment Reliability and Continuous Improvement • Monitor equipment performance and drive improvements in MTBF, MTTR, and overall reliability. • Lead root cause analysis for equipment failures using structured problem-solving tools. • Implement corrective and preventive actions to eliminate recurring breakdowns. • Drive continuous improvement initiatives to enhance equipment efficiency and lifecycle. o Performance and KPI Management • Track and report maintenance KPIs including uptime, downtime, response time, and cost efficiency. • Identify gaps in maintenance performance and implement improvement plans. • Support production teams to achieve overall plant throughput and efficiency targets. o Safety and Compliance: • Ensure all maintenance activities are performed in compliance with safety regulations and standards. • Promote a strong safety culture within the maintenance team and across the GA shop. • Ensure compliance with environmental, health, and safety (EHS) policies and procedures. o Cross-Functional Collaboration: • Collaborate with Production, Manufacturing Engineering, Quality, and Facilities teams. • Support process improvements by ensuring equipment capability aligns with manufacturing needs. • Provide technical input during design-for-manufacturing (DFM) and process development reviews. Skills: o Technical Skills: • Strong knowledge of automotive assembly equipment and systems • Expertise in preventive and predictive maintenance strategies • Understanding of PLC systems, automation, robotics, and control systems • Experience with CMMS systems and maintenance planning tools • Knowledge of equipment reliability metrics (MTBF, MTTR) and analysis techniques o Personal Skills: • Strong leadership and team development capability • Analytical and structured problem-solving skills • Effective communication and cross-functional collaboration • Ability to manage high-pressure situations during production and launch phases • Results-oriented with strong ownership and accountability Specific Requirements • Flexibility to support off-shift and weekend activities during launch and ramp-up phases • Experience supporting new product launches and commissioning activities preferred Minimum Qualifications: • Bachelor’s degree in mechanical engineering, Electrical Engineering, Mechatronics, or related field&nbsp; • Minimum 8–10 years of experience in maintenance engineering or manufacturing operations within automotive or high-volume production environments • Proven experience in equipment maintenance, reliability improvement, and production support • Hands-on experience with maintenance systems, automation equipment, and troubleshooting • Strong leadership experience managing technical teams in a manufacturing environment&nbsp; Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن لوسيـد في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تقنية لوسيـد وبرنامج الهندسة المعمارية للمركبة المعرفة بالبرمجيات، مركباتنا الحائزة على جوائز تجلب نهج “لا تقرّب على أي شيء™” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض للانتقاء بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد اير ولوسيد جرافيتي، صمّمنا وبنينا مركبات عرّفت فئاتها، مع مزيج استثنائي من المدى، والأداء، والتصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية. نظرة عامة على المنصب: مسؤول عن قيادة فريق الصيانة لضمان موثوقية المعدات، التوفر، واستمرارية الإنتاج عبر الورشة. يدعم هذا الدور عمليات تقديم منتجات جديدة، وزيادة الإنتاج، والتشغيل القياسي من خلال تنفيذ استراتيجيات صيانة وقائية وتنبؤية قوية، إدارة جاهزية المعدات، وتحفيز التحسين المستمر في أداء الصيانة. يلعب المنصب دوراً حاسماً في تحقيق مؤشرات الأداء الإنتاجي، وتقليل وقت التعطل، وضمان تشغيل آمن وفعال لجميع المعدات والأنظمة. &nbsp; المسؤوليات الأساسية: o استراتيجية الصيانة والتنفيذ: • تطوير وتنفيذ برامج صيانة وقائية وتنبؤية لمعدات GA وأنظمة الإنتاج. • التأكد من صيانة جميع المعدات لتلبية معايير السلامة والجودة والتشغيل. • الإشراف على تنفيذ الصيانة لتعظيم التوفر وتقليل فترات التعطل غير المخطط لها. • وضع جداول صيانة متوافقة مع متطلبات الإنتاج وجداول الإطلاق. o جاهزية المعدات ودعم الإطلاق: • دعم إطلاق البرامج الجديدة من خلال ضمان تثبيت المعدات والتكليف والاستعداد. • الشراكة مع هندسة التصنيع خلال مراحل تسليم المعدات والتحقق. • التأكد من جاهزية الصيانة لإدخال منتج جديد وزيادة الإنتاج. • المشاركة في اختبارات قبول المعدات (SAT/FAT) وأنشطة التكليف. o قيادة الفريق وإدارة الموارد: • قيادة وتوجيه وتطوير فريق مهندسي الصيانة والفنيين والمتخصصين. • تحديد الأولويات وتخصيص الموارد عبر الورديات وجداول الإنتاج. • بناء القدرة الفنية داخل الفريق لدعم أنظمة التصنيع المتقدمة. • تعزيز المساءلة وإدارة الأداء داخل مؤسسة الصيانة. o موثوقية المعدات والتحسين المستمر • رصد أداء المعدات وتحفيز التحسينات في MTBF، MTTR، والاعتمادية الشاملة. • قيادة تحليل السبب الجذري لفشل المعدات باستخدام أدوات حل المشكلات المهيكلة. • تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية للقضاء على الأعطال المتكررة. • دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة المعدات ودورة حياتها. o إدارة الأداء ومؤشرات الأداء • تتبع وتقارير مؤشرات صيانة بما في ذلك نسبة التشغيل والتوقف ووقت الاستجابة والكفاءة التكاليفية. • تحديد الفجوات في أداء الصيانة وتنفيذ خطط التحسين. • دعم فرق الإنتاج للوصول إلى أهداف الإنتاجية والفعالية للشركة. o السلامة والامتثال: • ضمان أن جميع أنشطة الصيانة تتم وفقاً للوائح ومعايير السلامة. • تعزيز ثقافة سلامة قوية ضمن فريق الصيانة وعبر ورشة GA. • ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والبيئة والسلامة (EHS). o التعاون عبر الوظائف: • التعاون مع فرق الإنتاج وهندسة التصنيع والجودة والمرافق. • دعم تحسينات العمليات من خلال التأكد من أن قدرة المعدات تتماشى مع احتياجات التصنيع. • تقديم مدخلات تقنية خلال تصميم لله تصنيع (DFM) ومراجعات تطوير العمليات. المهارات: o المهارات الفنية: • معرفة قوية بمعدات وأنظمة تجميع السيارات • خبرة في استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية • فهم أنظمة PLC، والأتمتة، والروبوتات، وأنظمة التحكم • خبرة في أنظمة CMMS وأدوات تخطيط الصيانة • معرفة بمقاييس موثوقية المعدات (MTBF، MTTR) وتقنيات التحليل o المهارات الشخصية: • قيادة قوية وقدرة على تطوير الفريق • مهارات تحليلية وحل المشكلات بشكل منظم • تواصل فعال وتعاون عابر للوظائف • القدرة على إدارة المواقف ذات الضغط العالي خلال فترات الإنتاج والإطلاق • النتائج الموجهة مع امتلاك ومسؤولية قوية Specific Requirements • المرونة لدعم الأنشطة خارج النوبة وعطلات نهاية الأسبوع خلال فترات الإطلاق والتسريع • يفضل خبرة في دعم إطلاق المنتجات الجديدة وأنشطة التكليف المؤهلات الحد الأدنى: • درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهند Mechanical الت, أو المجال ذي الصلة&nbsp; • الحد الأدنى 8–10 سنوات من الخبرة في هندسة الصيانة أو عمليات التصنيع ضمن بيئات السيارات أو الإنتاج عالي التدفق • خبرة مثبتة في صيانة المعدات، وتحسين الاعتمادية، ودعم الإنتاج • خبرة عملية بنظام الصيانة، ومعدات الأتمتة، والتشخيص • خبرة قيادية قوية في إدارة فرق تقنية في بيئة تصنيع&nbsp; التعويض و الفوائد: تقدم لوسيد حزمة فوائد شاملة ومنافسة&nbsp;حزمة مزايا&nbsp;تشمل التأمين الطبي، والتأمين الأسنان، والرؤية؛ وتغطية الحياة والإعاقة؛ وإجازة مدفوعة؛ وعطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. ويتم تحديد الحوافز و جوائز الأسهم، إذا كان ذلك معمولاً به، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، وظروف السوق، والنتائج الإجمالية للشركة، ووفقاً لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فلوك موتورز فخور بأن تكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويلتزم بتوفير مكان عمل شاملاً للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل الوطني أو الإثني، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، النوع، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة الزواجية، أو أية سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.&nbsp; &nbsp; إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; خصوصية بيانات المرشحين: بوضعك لطلبك، فإنك تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لـourإشعار خصوصية المرشح.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لا تتحمل لوسيد موتورز أية رسوم مرتبطة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Full Stack Developer

On-site - Saudi 26 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A Saudi company is seeking a Full Stack Developer from Morocco to work within the Kingdom of Saudi Arabia. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Required Skills: * ASP.NET / .NET* C#* Angular* SQL Server* REST APIs* JavaScript / TypeScript* Git Conditions: * Good practical experience in web application development.* Ability to understand, develop, and modify existing systems and source code.* Good experience in Front-End and Back-End.* Commitment and ability to work within a team.* Willingness to relocate and work in the Kingdom of Saudi Arabia. To apply:Please send your CV along with details of years of experience, previous projects, and expected salary.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة سعودية تبحث عن مطور Full Stack من المغرب للعمل داخل المملكة العربية السعودية. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات المطلوبة: * ASP.NET / .NET* C#* Angular* SQL Server* REST APIs* JavaScript / TypeScript* Git الظروف: * خبرة عملية جيدة في تطوير تطبيقات الويب.* القدرة على فهم وتطوير وتعديل الأنظمة والكود المصدر القائمة.* خبرة جيدة في الواجهة الأمامية والخلفية.* الالتزام والقدرة على العمل ضمن فريق.* الرغبة في الانتقال والعمل في المملكة العربية السعودية. للتقديم:يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع تفاصيل سنوات الخبر، المشاريع السابقة، والراتب المتوقع.</div>

Full Time Naukri Gulf

Electrical Technician

On-site - Saudi - Riyadh 9 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li> Ability to understand Solar, ELV, LV circuits and basic reading of diagrams ▪ Inspect and repair when necessary low and medium electrical equipment such as transformers, MDBS, SMDBS ▪ Repair electrical faults and bring systems to normal operational conditions ▪ Read, when required, electrical meters and compile information in an understandable manner ▪ Diagnose faults in electrical motors, s</li></ul> </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma or a 2-year Industrial Training Course in the relevant field </li><li>3 to 5 years’ experience in maintenance work in the relevant field </li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li> القدرة على فهم دوائر الطاقة الشمسية، ELV، LV والقراءة الأساسية للمخططات ▪ فحص وإصلاح ما يلزم من معدات كهربائية منخفضة ومتوسطة مثل المحولات و MDBS و SMDBS ▪ إصلاح الأعطال الكهربائية وإعادة الأنظمة إلى ظروف تشغيلية طبيعية ▪ قراءة ما 측, عند الحاجة, مقاييس كهربائية وتجميع المعلومات بشكل مفهوم ▪ تشخيص الأعطال في المحركات الكهربائية، س</li></ul> </div></section><section>الملف المرشح المثالي<ul><li>دبلوم أو دورة تدريب صناعي مدة سنتين في المجال ذي الصلة</li><li>من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في أعمال الصيانة في المجال ذي الصلة</li></ul></section>

Full Time Bayt

MEP Engineer

On-site - Saudi 5 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Responsible for monitoring and controlling MEP package costs across mechanical, electrical, plumbing, and related building services. Duties include tracking actual costs versus budget, reviewing subcontractor invoices and claims, supporting variation assessments, preparing cost forecasts, and coordinating with MEP, commercial, procurement, and project controls teams. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical or Electrical Engineering. </li><li>Experience in MEP cost control within construction or infrastructure projects. </li><li>Strong understanding of MEP systems, BOQs, cost codes, subcontract packages, variation orders, and cost reporting. </li><li>Experience in residential or mixed-use projects in KSA is an advantage.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤول عن رصد وت контрол MEP حزمة التكاليف عبر الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة وخدمات البناء ذات الصلة. تشمل الواجبات تتبع التكاليف الفعلية مقابل الميزانية، مراجعة فواتير ومطالبات المقاول من الباطن، دعم تقييمات التباين، إعداد التوقعات التكلفة، والتنسيق مع فرق MEP والتجاري والتوريد ومراقبة المشروع. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.</li><li>خبرة في مراقبة تكلفة MEP ضمن مشاريع البناء أو البنية التحتية.</li><li>فهم قوي لأنظمة MEP وقوائم كميات العمل (BOQs وأكواد التكاليف وحزم المقاولين والتغييرات وتقارير التكاليف).</li><li>خبرة في مشاريع سكنية أو مختلطة الاستخدام في المملكة العربية السعودية تعتبر ميزة.</li></ul></div>

Naukri Gulf

SolidWorks Design Engineer

On-site - Saudi - Saudi Arabia 1 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a skilled and creative SolidWorks Design Engineer to join our team. The ideal candidate will be responsible for creating and refining designs for new products and concept machines, ensuring they meet functional requirements and manufacturing feasibility.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering or a related field.</li><li>Proficiency in SolidWorks and other CAD/design software.</li><li>Experience in designing new products and concept machines.</li><li>Knowledge of 3D modeling, mechanical design, and manufacturing processes.</li><li>Familiarity with electrical wiring and system integration is an advantage.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and creative design skills.</li><li>Excellent communication and teamwork abilities.</li><li>Ability to manage multiple engineering projects and meet deadlines.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مهندس تصميم SolidWorks موهوب ومبدع للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إنشاء وتحسين التصاميم لمنتجات جديدة وآلات مفاهيمية، مع ضمان تلبية المتطلبات الوظيفية وقابليتها للتصنيع.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.</li><li>إتقان SolidWorks وغيرها من برمجيات CAD/التصميم.</li><li>خبرة في تصميم منتجات جديدة وآلات مفاهيمية.</li><li>معرفة بالنمذجة ثلاثية الأبعاد، التصميم الميكانيكي، وعمليات التصنيع.</li><li>الإلمام بأسلاك الكهرباء ودمج الأنظمة ميزة إضافية.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل مشكلات، وتصميم إبداعي.</li><li>قدرات تواصل والعمل الجماعي ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع هندسية متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul></section>

Full Time Naukri Gulf

FIN Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia 25 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Oversee the preparation and analysis of financial statements, ensuring accuracy and compliance with accounting standards and regulatory requirements.</li><li>Implement and maintain robust internal controls to safeguard company assets and mitigate financial risks.</li><li>Ensure compliance with all relevant tax laws and regulations, optimizing tax strategies and managing tax filings.</li><li>Evaluate and recommend improvements to financial systems and processes to enhance efficiency and data integrity.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Excellent analytical, problem-solving, and critical thinking skills with a keen attention to detail.</li><li>Outstanding communication and interpersonal skills, with the ability to present complex financial information clearly.</li><li>Adaptability and resilience to navigate a dynamic business environment and manage multiple priorities.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>الإشراف على إعداد وتحليل البيانات المالية، وضمان الدقة والامتثال للمعايير المحاسبية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تنفيذ والحفاظ على ضوابط داخلية قوية لحماية أصول الشركة وتقليل المخاطر المالية.</li><li>ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح الضريبية ذات الصلة، وتحسين استراتيجيات الضرائب وإدارة الإقرارات الضريبية.</li><li>تقييم وتوصية التحسينات على الأنظمة والعمليات المالية لتعزيز الكفاءة ونقاء البيانات.</li></ul></div></section><section>الملف التنفيذي المطلوب<ul><li>مهارات تحليلية وحل مشكلة وتفكير نقدي ممتازة مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي مميزة، والقدرة على تقديم معلومات مالية معقدة بشكل واضح.</li><li>القدرة على التكيف والمرونة للتعامل مع بيئة عمل ديناميكية وإدارة أولويات متعددة.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Boutique Manager

On-site - Saudi - Jeddah Yesterday

Information Technology

Position: Boutique Manager - Saudis only Job Purpose: To lead and manage all Salon operations, sales performance, client development activities, and team effectiveness while ensuring the delivery of an exceptional luxury client experience and full compliance with brand standards. The sales Manager is accountable for achieving commercial objectives, developing high-performing teams, and ensuring operational excellence within the Salon. Key Responsibilities: Commercial Performance & Business Growth Achieve and exceed salon sales targets and profitability objectives. Develop and execute salon action plans to maximize business opportunities. Monitor sales performance, conversion rates, average transaction value, and client acquisition metrics. Identify market opportunities and implement strategies to drive business growth. Analyze performance reports and implement corrective actions when required. Ensure achievement of all salon commercial KPIs. Client Experience & Client Development Build and maintain an organized and updated candidate database (Talent Pool). Ensure all candidate information is accurately documented in recruitment systems. Track recruitment activities and update status reports regularly. Support in improving candidate pipeline quality and availability. Ensure recruitment data is structured and accessible for future hiring needs. Coordination Responsibilities Ensure exceptional luxury customer experience across all client touchpoints. Develop and maintain relationships with VIP and High-Net-Worth clients. Lead clienteling initiatives to increase retention and repeat business. Oversee CRM utilization and ensure accurate client database management. Support salon events, private appointments, and customer engagement activities. Promote a culture of hospitality and luxury service excellence. Develop and execute client acquisition and retention strategies to expand the salon client base Team Leadership & People Management Lead, coach, and develop salon team members. Set individual objectives and monitor performance. Conduct regular coaching sessions and performance reviews. Support recruitment, onboarding, and training activities. Ensure succession planning and talent development within the salon . Foster a culture of accountability, collaboration, and excellence. Salon Operations Management Ensure smooth daily salon operations. Monitor compliance with operational procedures and internal controls. Ensure salon presentation, visual merchandising, and housekeeping standards are maintained. Oversee inventory management and stock accuracy. Ensure adherence to opening and closing procedures. Maintain operational readiness at all times. Compliance, Risk & Security Ensure compliance with company policies and brand standards. Safeguard company assets, inventory, and confidential information. Monitor operational risks and implement corrective actions. Ensure adherence to security procedures and audit requirements. Maintain a safe and secure working environment. Reporting & Business Planning Prepare and review salon performance reports. Analyze sales trends and customer insights. Develop action plans to improve performance. Provide regular business updates to management. Support budgeting and forecasting activities. Key Performance Indicators (KPIs) Commercial Salon Sales Achievement (%) Sales Growth (%) Conversion Rate Average Transaction Value (ATV) Units Per Transaction (UPT) Client Development New Client Acquisition CRM Data Completeness Repeat Client Rate VIP Client Retention Clienteling Activity Completion Team Management Team Performance Achievement Employee Retention Training Completion Performance Review Completion Operational Excellence Inventory Accuracy Audit Compliance Score Mystery Shopper Results Salon Standards Compliance Customer Experience Customer Satisfaction Score Client Complaint Resolution Service Quality Compliance Authority & Decision Making:Manage daily salon operations. Allocate resources and assign responsibilities. Recommend recruitment, promotion, and development actions. Approve operational decisions within delegated authority. Escalate pricing, discount, and exceptional business decisions according to company policy. Qualifications & Experience:Bachelor's Degree preferred.7 - 10 years’ experience in luxury retail, jewelry, watches, or premium retail environments. Minimum 2 years in a leadership position. Strong commercial and people management experience. Fluent English; Arabic preferred. Proficiency in CRM systems, Microsoft Office, and retail reporting tools. Competencies:Leadership Team Leadership Coaching & Development Decision Making Accountability Commercial Sales Management Business Development Clienteling Luxury Retail Excellence Operational Retail Operations Inventory Management Compliance & Controls Performance Analysis Working Relationships:Internal Brand Manager Retail Team Operations Specialist Vault Coordinator HR & Finance External Clients VIP Customers Mall Management Brand Representatives Key Challenges:Achieving ambitious commercial targets while maintaining luxury service standards. Managing high-value client relationships. Maintaining salon operational excellence and compliance. Developing and retaining high-performing talent. Balancing sales growth with brand image and customer experience.

المسمى الوظيفي: مدير بوتيك - للسعوديين فقط الغرض من الوظيفة: قيادة وإدارة جميع عمليات الصالون، والأداء المبيعي، وأنشطة تطوير العملاء، وفعالية الفريق، مع ضمان تقديم تجربة عملاء فاخرة واستثنائية والامتثال الكامل لمعايير العلامة التجارية. مدير المبيعات مسؤول عن تحقيق الأهداف التجارية، وتطوير فرق عمل عالية الأداء، وضمان التميز التشغيلي داخل الصالون. المسؤوليات الرئيسية: الأداء التجاري ونمو الأعمال: تحقيق وتجاوز أهداف مبيعات الصالون وأهداف الربحية. وضع وتنفيذ خطط عمل الصالون لتعظيم فرص الأعمال. مراقبة أداء المبيعات، ومعدلات التحويل، ومتوسط قيمة المعاملات، ومقاييس اكتساب العملاء. تحديد فرص السوق وتنفيذ استراتيجيات لدفع نمو الأعمال. تحليل تقارير الأداء وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. ضمان تحقيق جميع مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية للصالون. تجربة العملاء وتطويرهم: بناء والحفاظ على قاعدة بيانات منظمة ومحدثة للمرشحين (مجمع المواهب). التأكد من توثيق جميع معلومات المرشحين بدقة في أنظمة التوظيف. تتبع أنشطة التوظيف وتحديث تقارير الحالة بانتظام. المساعدة في تحسين جودة وتوفر خطوط المرشحين. التأكد من أن بيانات التوظيف منظمة ومتاحة لاحتياجات التوظيف المستقبلية. مسؤوليات التنسيق: ضمان تجربة عملاء فاخرة واستثنائية عبر جميع نقاط تواصل العملاء. تطوير والحفاظ على العلاقات مع كبار الشخصيات والعملاء ذوي الملاءة المالية العالية. قيادة مبادرات التعامل مع العملاء لزيادة الاحتفاظ بهم وتكرار التعامل. الإشراف على استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) وضمان إدارة دقيقة لقاعدة بيانات العملاء. دعم فعاليات الصالون، والمواعيد الخاصة، وأنشطة مشاركة العملاء. تعزيز ثقافة الضيافة وتميز الخدمة الفاخرة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم لتوسيع قاعدة عملاء الصالون. قيادة الفريق وإدارة الأفراد: قيادة وتدريب وتطوير أعضاء فريق الصالون. تحديد الأهداف الفردية ومراقبة الأداء. إجراء جلسات تدريب ومراجعات أداء منتظمة. دعم أنشطة التوظيف والتهيئة والتدريب. ضمان تخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير المواهب داخل الصالون. تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتميز. إدارة عمليات الصالون: ضمان سير عمليات الصالون اليومية بسلاسة. مراقبة الامتثال للإجراءات التشغيلية والضوابط الداخلية. ضمان الحفاظ على معايير عرض الصالون، والتسويق البصري، والنظافة. الإشراف على إدارة المخزون ودقة المخزون. ضمان الالتزام بإجراءات الافتتاح والإغلاق. الحفاظ على الجاهزية التشغيلية في جميع الأوقات. الامتثال والمخاطر والأمن: ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير العلامة التجارية. حماية أصول الشركة والمخزون والمعلومات السرية. مراقبة المخاطر التشغيلية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. ضمان الالتزام بإجراءات الأمن ومتطلبات التدقيق. الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومأمونة. التقارير وتخطيط الأعمال: إعداد ومراجعة تقارير أداء الصالون. تحليل اتجاهات المبيعات ورؤى العملاء. وضع خطط عمل لتحسين الأداء. تقديم تحديثات أعمال منتظمة للإدارة. دعم أنشطة إعداد الميزانية والتنبؤ. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): الأداء التجاري: تحقيق مبيعات الصالون (٪)، نمو المبيعات (٪)، معدل التحويل، متوسط قيمة المعاملة (ATV)، الوحدات لكل معاملة (UPT). تطوير العملاء: اكتساب عملاء جدد، اكتمال بيانات CRM، معدل تكرار العملاء، الاحتفاظ بكبار الشخصيات، إتمام أنشطة إدارة العملاء. إدارة الفريق: تحقيق أداء الفريق، الاحتفاظ بالموظفين، إتمام التدريب، إتمام مراجعة الأداء. التميز التشغيلي: دقة المخزون، درجة الامتثال للتدقيق، نتائج المتسوق الخفي، الامتثال لمعايير الصالون. تجربة العملاء: درجة رضا العملاء، حل شكاوى العملاء، الامتثال لجودة الخدمة. السلطة واتخاذ القرار: إدارة عمليات الصالون اليومية. تخصيص الموارد وتعيين المسؤوليات. التوصية بإجراءات التوظيف والترقية والتطوير. الموافقة على القرارات التشغيلية ضمن السلطة المفوضة. رفع قرارات التسعير والخصم والأعمال الاستثنائية وفقاً لسياسة الشركة. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس مفضلة. 7 - 10 سنوات خبرة في تجارة التجزئة الفاخرة، أو المجوهرات، أو الساعات، أو بيئات التجزئة الممتازة. خبرة لا تقل عن سنتين في منصب قيادي. خبرة قوية في إدارة الأعمال والأفراد. إجادة اللغة الإنجليزية؛ واللغة العربية مفضلة. إجادة أنظمة CRM، وMicrosoft Office، وأدوات تقارير التجزئة. الكفاءات: القيادة، قيادة الفريق، التدريب والتطوير، اتخاذ القرار، المساءلة، إدارة مبيعات تجارية، تطوير الأعمال، إدارة العملاء، تميز التجزئة الفاخرة، العمليات التشغيلية، إدارة المخزون، الامتثال والضوابط، تحليل الأداء. علاقات العمل: داخلية: مدير العلامة التجارية، فريق التجزئة، أخصائي العمليات، منسق الخزنة، الموارد البشرية والمالية. خارجية: العملاء، كبار الشخصيات، إدارة المول، ممثلو العلامة التجارية. التحديات الرئيسية: تحقيق أهداف تجارية طموحة مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة. إدارة علاقات العملاء ذوي القيمة العالية. الحفاظ على التميز التشغيلي للصالون والامتثال. تطوير والاحتفاظ بالمواهب عالية الأداء. الموازنة بين نمو المبيعات وصورة العلامة التجارية وتجربة العملاء.

Full Time LinkedIn

Track & 3rd rail BIM Modeler+ Cad Support

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Req ID: 529103 At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time onsite CAD/BIM Coordinator for Track & 3rd Rail in Riyadh, Saudi Arabia we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your engineering and project management expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside innovative, dedicated, and collaborative teammates. You'll play a pivotal role in shaping the future of transportation by ensuring the seamless integration of design and engineering processes for rack & 3rd Rail systems. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (including Sig,Coms, civil and MEP partners/contractors), lead integration design and build meetings, and manage the coordination of multidisciplinary design and modeling efforts to achieve project goals. You’ll specifically take care of managing the Common Data Environment (CDE) for the project and delivering BIM processes and methodologies, but also oversee the coordination of civil and electrical interfaces with other rail systems. We’ll look to you for: Managing the Bundle team for design integration Using the CDE (Common Data Environment) to apply codification and processes Authoring and reviewing integration requirements Delivering project BIM processes, methodologies, and guidance for collaborative production and data delivery Directing project modeling tactics and BIM outputs through all project stages Coordinating sub-systems design, clash detection, and volume clearance checking Leading integration design and build meetings Reviewing submitted models for interferences and quality of details Managing configuration of designs received from Civil Works and ensuring necessary modifications Supporting Construction & Delivery Managers in reviewing Civil Works delivery in alignment with integrated design All About You We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: At least 5 years of experience in engineering/technical functions on projects Knowledge of civil and electrical design, especially with rack & 3rd Rail installation and interfaces with Civil Works In-depth working knowledge of Civil 3D ,Auto CAD, Revit, Navisworks, and Project Wise Experience with Infra products for rack & 3rd Rail installations in various market segments (Tram, Metro, Mainline) Experience in integration for railway projects Strong communication and interpersonal skills (teamwork and leadership) Coordination and process excellence skills Ability to modify models or CADs as required Fluency in English Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines Work with new security standards for rail signaling Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Utilize our dynamic and collaborative working environment Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Progress towards leadership or technical expertise roles Benefit from a fair and dynamic reward package that recognizes your performance and potential You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. Job Type: Experienced

معرف الطلب: 529103 في ألستوم (Alstom)، نحن نفهم شبكات النقل وما يحرك الناس. بدءاً من القطارات عالية السرعة، والمترو، والقطارات الأحادية (مونوريل)، والترام، وصولاً إلى الأنظمة المتكاملة، والخدمات، والبنية التحتية، والإشارات، والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في هذا المجال. كل يوم، يقود أكثر من 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أكثر اخضراراً وذكاءً في جميع أنحاء العالم، مما يربط المدن ببعضها بينما نعمل على تقليل الكربون واستبدال السيارات. هل أنت منسق CAD/BIM بدوام كامل وفي الموقع للسكك الحديدية والسكك الثالثة في الرياض، المملكة العربية السعودية الذي نبحث عنه؟ دورك المستقبلي خض تحدياً جديداً وطبق خبراتك الهندسية وإدارة المشاريع في مجال جديد ومتطور. ستعمل جنباً إلى جنب مع زملاء مبتكرين ومتفانين ومتعاونين. ستلعب دوراً محورياً في تشكيل مستقبل النقل من خلال ضمان التكامل السلس لعمليات التصميم والهندسة لأنظمة السكك والسكك الثالثة. ستعمل يوماً بعد يوم بشكل وثيق مع فرق عبر الشركة (بما في ذلك شركاء/مقاولين الإشارات، والاتصالات، والأعمال المدنية، والميكانيكا والكهرباء والسباكة)، وستقود اجتماعات تصميم وبناء التكامل، وستدير تنسيق جهود التصميم والنمذجة متعددة التخصصات لتحقيق أهداف المشروع. ستتولى بشكل خاص إدارة بيئة البيانات المشتركة (CDE) للمشروع وتقديم عمليات ومنهجيات نمذجة معلومات البناء (BIM)، بالإضافة إلى الإشراف على تنسيق الواجهات المدنية والكهربائية مع أنظمة السكك الحديدية الأخرى. سنتطلع إليك من أجل: إدارة فريق الحزمة لتكامل التصميم، واستخدام بيئة البيانات المشتركة (CDE) لتطبيق الترميز والعمليات، وإعداد ومراجعة متطلبات التكامل، وتقديم عمليات ومنهجيات وتوجيهات نمذجة معلومات البناء (BIM) للمشروع من أجل الإنتاج التعاوني وتسليم البيانات، وتوجيه تكتيكات نمذجة المشروع ومخرجات BIM خلال جميع مراحل المشروع، وتنسيق تصميم الأنظمة الفرعية، واكتشاف التعارضات، وفحص خلو الحجم، وقيادة اجتماعات تصميم وبناء التكامل، ومراجعة النماذج المقدمة للكشف عن التداخلات وجودة التفاصيل، وإدارة تكوين التصاميم المستلمة من الأعمال المدنية وضمان التعديلات اللازمة، ودعم مديري الإنشاء والتسليم في مراجعة تسليم الأعمال المدنية بما يتماشى مع التصميم المتكامل. كل ما يتعلق بك نحن نقدر الشغف والموقف أكثر من الخبرة. لهذا السبب لا نتوقع منك امتلاك كل مهارة على حدة. بدلاً من ذلك، قمنا بإدراج بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الوظائف الهندسية/الفنية في المشاريع، ومعرفة بالتصميم المدني والكهربائي، خاصة مع تركيب السكك والسكك الثالثة والواجهات مع الأعمال المدنية، ومعرفة عمل متعمقة ببرامج Civil 3D وAuto CAD وRevit وNavisworks وProject Wise، وخبرة بمنتجات البنية التحتية لتركيبات السكك والسكك الثالثة في مختلف قطاعات السوق (الترام، المترو، الخطوط الرئيسية)، وخبرة في التكامل لمشاريع السكك الحديدية، ومهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين (العمل الجماعي والقيادة)، ومهارات التنسيق والتميز في العمليات، والقدرة على تعديل النماذج أو برامج CAD حسب الحاجة، وإجادة اللغة الإنجليزية. أشياء ستستمتع بها: انضم إلينا في رحلة تحويلية تدوم مدى الحياة - صناعة السكك الحديدية موجودة لتبقى، لذا يمكنك النمو وتطوير مهارات وخبرات جديدة طوال مسيرتك المهنية. ستستمتع أيضاً بـ: الاستمتاع بالاستقرار والتحديات ومسار وظيفي طويل الأمد بعيداً عن الروتين اليومي الممل، والعمل بمعايير أمنية جديدة لإشارات السكك الحديدية، والتعاون مع فرق عرضية وزملاء متعاونين، والمساهمة في مشاريع مبتكرة، والاستفادة من بيئة عملنا الديناميكية والتعاونية، وتوجيه مسيرتك المهنية في أي اتجاه تختاره عبر الوظائف والبلدان، والاستفادة من استثمارنا في تطويرك من خلال التعلم الحائز على جوائز، والتقدم نحو أدوار القيادة أو الخبرة الفنية، والاستفادة من حزمة مكافآت عادلة وديناميكية تعترف بأدائك وإمكانياتك. لا تحتاج إلى أن تكون من عشاق القطارات لتزدهر معنا. نحن نضمن أنه عندما تستقل أحد قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك، ستشعر بالفخر. إذا كنت مستعداً للتحدي، فنحن نود أن نسمع منك! ملاحظة هامة بصفتنا شركة عالمية، نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتحتفي بالتنوع في البلدان الـ 63 التي نعمل فيها. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل للجميع. نوع الوظيفة: ذو خبرة

Full Time LinkedIn

Human Resources Generalist

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Other

Additional Information Job Number 26118494 Job Category Human Resources Location Kudai Road, Makkah, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 21955VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Asistir y soportar a gerencia y al equipo de líderes con el manejo y resolución de problemas relacionados con Recursos Humanos. Asistir a los empleados con las solicitudes y los procedimientos de transferencias internas y externas. Vigilar y asistir a gerentes/supervisorescon los procesos de contratación y problemas. Coordinar y realizar las pruebas de estupefacientes, verificación de referencias, antecedentes, departamento de vehículos motorizados y número de seguridad social. Mantener los registros de flujo de solicitantes, pruebas de estupefacientes, orientación y solicitudes de transferencia. Crear y mantener archivos de nuevos empleados y personal e ingresarlos en los sistemas informáticos de Recursos Humanos. Asistir con la orientación de los nuevos empleados. Vigilar todos los procesos de contratación para que cumplan con todas las leyes locales, estatales y federales y las políticas y normas de la compañía. Garantizar el mantenimiento preciso de todos los registros y archives de empleados (por ej., documentos de entrevistas, I-9). Soportar el procesamiento y mantenimiento de registros de nóminas de acuerdo con las políticas y procedimientos, según sea necesario. Informar a los gerentes de Recursos Humanos sobre los problemas relacionados con las relaciones de empleados dentro de la división o la propiedad. Crear y mantener sistemas de archivos. Generar informes de datos de Recursos Humanos según sea necesario, contestar el teléfono y grabar mensajes. Crear y mecanografiar correspondencia usando una computadora. Servir como experto en materia de Recursos Humanos y participar en equipos de proyectos. Entrenar a los nuevos empleados con los procesos, programas, políticas, sistemas de información, etc., de Recursos Humanos. Obedecer todas las políticas y procedimientos de la compañía, asegurarse de que tanto su uniforme como su aspecto personal sea limpio y profesional, mantener la privacidad de la información de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos y responder a los teléfonos usando una etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras (4,5 Kg) o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118494 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع طريق كدي، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 21955 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الوظيفة عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية وحلها. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والمشكلات المتعلقة بها. تنسيق وإجراء اختبارات المخدرات، والتحقق من المراجع، والخلفية الجنائية، وسجلات إدارة المركبات، ورقم الضمان الاجتماعي. الاحتفاظ بسجلات تدفق المتقدمين، واختبارات المخدرات، والتوجيه، وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الجدد والموظفين الحاليين وإدخالها في أنظمة الموارد البشرية الحاسوبية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف للتأكد من امتثالها لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات وقواعد الشركة. ضمان الحفاظ الدقيق على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات كشوف المرتبات وفقاً للسياسات والإجراءات حسب الحاجة. إبلاغ مديري الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. إنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة، والرد على الهاتف وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات باستخدام الكمبيوتر. العمل كخبير في مجال الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات وأنظمة معلومات الموارد البشرية، وما إلى ذلك. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على خصوصية معلومات الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وفي الوقت المناسب، والرد على الهواتف باستخدام آداب التعامل المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمشاكل الموظفين الآخرين. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال (4.5 كجم) أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا يشترط خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات السارية. في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الساحر ونحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية متميزة تتمثل في الاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، وعشاق للثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات التواصل والاسترخاء للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى الفريق. إذا كنت تستمتع بالتواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل وترغب في إنشاء تجارب لا تُنسى، فنحن ندعوك للاطلاع على فرص العمل في لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وتصبح جزءاً من فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Human Resources Generalist

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Other

Additional Information Job Number 26118494 Job Category Human Resources Location Kudai Road, Makkah, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 21955VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Assister et aider la direction et les responsables à gérer et résoudre les problèmes de ressources humaines. Aider les employés dans le cadre de demandes et de procédures de transferts internes et externes. Contrôler et assister les responsables/superviseurs sur les procédures et problèmes de recrutement. Coordonner et effectuer le dépistage de stupéfiants et la vérification des références, du parcours, de la détention du permis de conduire et du numéro de sécurité sociale des candidats. Tenir à jour les journaux des rotations, tests de dépistage, demandes de transferts et orientations des candidats. Créer et tenir à jour les fichiers des nouvelles recrues et du personnel, et les saisir dans les systèmes informatiques des ressources humaines. Aider à orienter les nouveaux employés. Contrôler tous les processus d'embauche et de recrutement afin de s'assurer de leur conformité à la législation locale, régionale et nationale ainsi qu'aux politiques et standards de la compagnie. Tenir à jour de manière précise tous les dossiers et fichiers du personnel (par ex. documents d'entretien, I-9). Aider au traitement et à la maintenance des dossiers de paie conformément aux politiques et procédures, le cas échéant. Informer la direction des ressources humaines des problèmes liés aux relations des employés dans le service ou l'établissement. Créer et tenir à jour des systèmes de classement. Générer des rapports sur les données des ressources humaines selon les besoins. Répondre au téléphone et prendre des messages. Créer et saisir de la correspondance de bureau à l'aide d'un ordinateur. Assumer le rôle d'expert en ressources humaines et s'intégrer dans les équipes de projet. Former les nouvelles recrues sur les procédures, programmes, politiques, systèmes informatiques, etc. des ressources humaines. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de la chaîne ; s’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur le lieu de travail ; respecter la confidentialité des informations propres à l'hôtel. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; préparer et corriger avec précision et exhaustivité des documents rédigés ; répondre au téléphone en employant le langage approprié. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Au moins 1 an d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou Certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Le Méridien puise son inspiration dans l'époque des voyages glamour, célébrant chaque culture par le prisme d'un esprit épicurien résolument européen. Notre clientèle est curieuse et créative. Cosmopolite et avide de culture, elle apprécie les échanges et elle aime ralentir le rythme pour savourer pleinement l'endroit où elle se trouve. Nous offrons un service à la fois chic et authentique, vraiment inoubliable grâce à des expériences qui incitent à profiter des plus beaux moments de la vie. Nous recherchons des personnes curieuses et créatives pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez nouer des liens avec des clients partageant le même état d'esprit et avez à cœur de créer des expériences inoubliables, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi chez Le Méridien. En rejoignant Le Méridien, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118494 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع طريق كدي، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 21955 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موقع العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية تقديم المساعدة والدعم للإدارة والمسؤولين في إدارة وحل مشكلات الموارد البشرية. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ودعم المديرين/المشرفين بشأن إجراءات ومشكلات التوظيف. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات والتحقق من المراجع، والخلفية، وسجل القيادة، ورقم الضمان الاجتماعي للمرشحين. الحفاظ على سجلات التناوب، واختبارات الفحص، وطلبات النقل، وتوجيهات المرشحين. إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الجدد والموظفين الحاليين، وإدخالها في أنظمة الكمبيوتر الخاصة بالموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان امتثالها للقوانين المحلية والإقليمية والوطنية، بالإضافة إلى سياسات ومعايير الشركة. الحفاظ على دقة جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل مستندات المقابلات، نموذج I-9). المساعدة في معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين في القسم أو المؤسسة. إنشاء وصيانة أنظمة الأرشفة. إنشاء تقارير حول بيانات الموارد البشرية حسب الحاجة. الرد على الهاتف وتدوين الرسائل. إنشاء وإدخال المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. القيام بدور خبير الموارد البشرية والاندماج في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على إجراءات وبرامج وسياسات وأنظمة الكمبيوتر الخاصة بالموارد البشرية. اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلسلة؛ الحرص على ارتداء زي عمل نظيف وكامل؛ الحفاظ على مظهر مهني وأنيق في جميع الأوقات في مكان العمل؛ احترام سرية المعلومات الخاصة بالفندق. استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات؛ إعداد وتصحيح الوثائق المكتوبة بدقة وشمولية؛ الرد على الهاتف باستخدام اللغة المناسبة. تطوير علاقات مهنية إيجابية وبناءة مع الزملاء؛ التعاون ومساعدة بعضنا البعض لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمشكلات الموظفين الآخرين. تحريك، رفع، حمل، سحب، ووضع أحمال تزن 4.5 كيلوجرام كحد أقصى بشكل مستقل. أداء جميع المهام الأخرى التي يطلبها المسؤولون والتي تتناسب مع الوظيفة. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، واستقبال كل شخص بكرامة، وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد قمنا بإنشاء بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بخصائص موظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز على أساس المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به. يستمد فندق لو ميريديان إلهامه من عصر السفر الساحر، محتفياً بكل ثقافة من خلال منظور روح أبيقورية أوروبية بحتة. عملاؤنا فضوليون ومبدعون. إنهم يتمتعون بروح عالمية ومحبة للثقافة، ويقدرون التبادل، ويحبون إبطاء الوتيرة للاستمتاع الكامل بالمكان الذي يتواجدون فيه. نحن نقدم خدمة أنيقة وأصيلة في آن واحد، لا تُنسى حقًا بفضل التجارب التي تلهم الاستمتاع بأجمل لحظات الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تستمتع ببناء روابط مع عملاء يشاركونك نفس العقلية وتهتم بإنشاء تجارب لا تُنسى، ندعوك لاكتشاف فرص العمل في لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، ستصبح جزءًا من محفظة علامات ماريوت الدولية. انضم إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإيجاد معنى لحياتك المهنية، لتكون جزءًا من فريق دولي استثنائي، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

L&D Coordinator

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Other

Additional Information Job Number 26118466 Job Category Human Resources Location Ummahat Islands 2-3, Red Sea, Saudi Arabia, Saudi Arabia,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118466 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع جزر أمهات 2-3، البحر الأحمر، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المديرين/المشرفين في عمليات التوظيف والقضايا المتعلقة بها. تنسيق وإجراء فحوصات المخدرات للمتقدمين، وفحوصات المراجع، وفحوصات الخلفية الجنائية، وفحوصات سجلات المركبات، والتحقق من أرقام الضمان الاجتماعي. الاحتفاظ بسجلات تدفق المتقدمين، وفحوصات المخدرات، والتوجيه، وطلبات النقل. إنشاء وصيانة ملفات الموظفين الجدد وملفات شؤون الموظفين وإدخالها في أنظمة معلومات الموارد البشرية. المساعدة في توجيه الموظفين الجدد. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. ضمان الحفاظ الدقيق على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، ونماذج I-9). دعم معالجة وصيانة سجلات الرواتب وفقاً للسياسات والإجراءات، حسب الضرورة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو المنشأة. إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. إنشاء تقارير بيانات الموارد البشرية حسب الضرورة. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. العمل كخبير متخصص في الموارد البشرية والمشاركة في فرق المشاريع. تدريب الموظفين الجدد على عمليات وبرامج وسياسات وأنظمة معلومات الموارد البشرية، إلخ. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون المظهر الشخصي والزي الرسمي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق سيدات وسادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة عالقة في ذاكرته. بجذبنا لأفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصيغون ذكريات تدوم مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ورحماء. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة والنادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون بلطف وتفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع نحو النجاح هو ما أكسب ريتز-كارلتون سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، سوف تتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، ومبادئنا، وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. بانضمامك إلى ريتز-كارلتون، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عملك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Contract LinkedIn

Recruiter Partner

Remote - Saudi - Jeddah Monday

Information Technology

This is a partnership, not a recruiter job. We work with people who already run a recruitment company or freelance practice, and who already have their own clients. You bring the work. Ansius provides the system, an Ansius company email, and operational support so delivery takes less time. Ansius does not give you clients, mandates, a desk, or a salary. Business development is yours. You find the work, you run the conversation, and you close the deal. We will support you with an ideal customer (ICP) list and best practices. We will not close for you. You stay responsible for your income. When a role closes through this partnership, the fee is shared. Do not apply if you are looking for open positions to fill, employment as a recruiter, or a first set of clients. How this works You keep your company, your brand, and your client relationships. You own business development, client communication, and hiring decisions. Ansius provides: Full access to Hirewall for selected partners, with no subscription fee An Ansius company email Structured candidate evaluation against the role requirements, using evidence from the CVShortlists and candidate reports you can share with clients Support for screening, sequencing, interview coordination, and day-to-day operations An ICP list and best practices for how to sell and deliver with Ansius You stay in control of every hiring decision. You stay in control of every commercial conversation. Business development: Ansius will not introduce you to clients or hand you a pipeline. You do your own outreach, follow-up, and negotiation. If a deal closes, it is because you closed it. What you can expect from us on the commercial side: A clear picture of who this is for (ICP) Practical guidance on how partners present Ansius and run delivery Support while you are in live conversations, when you ask for it What you should not expect: Leads assigned to you Ansius closing the client on your behalf A salary while you “get started”Money: There is no salary. Income comes from the placements you close. There is no subscription fee for selected partners. You keep your existing client agreements. When Ansius is used to close a role, a share of the placement fee goes to Ansius. That share is typically 10% to 30%. The exact split is set in writing and depends on the role and how much Ansius is involved. If there is no placement, there is no fee. Who this is for You already built a practice. You have active clients, or you can win them yourself. The constraint is delivery capacity and a stronger operating system, not someone else finding work for you. If you grow, the partnership grows with the work you close. Nothing is guaranteed. The commercial relationship stays yours. Location: Wordwide Work Mode: Remote Employment Type: Contractor Seniority Level: Mid-level Critical Requirements- Active freelance recruiter or recruitment agency owner- Proven experience managing full-cycle recruitment- Full ownership of client communication and the hiring process- Fluent professional English- Entrepreneurial mindset with accountability for revenue and results Important Requirements- Experience in CV screening and structured shortlisting- Experience presenting candidate evaluations to hiring managers- Comfort and proficiency using Applicant Tracking Systems or digital hiring systems- Strong focus on efficiency and measurable recruitment outcomes- Commercial awareness and motivation to increase placement volume- Interest in improving processes and leveraging automation Nice to Have Requirements- Experience with high-volume hiring- Existing clients who could benefit from structured screening- Experience working with international clients- Interest in structured and AI-supported hiring tools- Previous startup or entrepreneurial experience Ansius builds hiring infrastructure for people who run recruitment as a business. Candidates are evaluated against defined requirements, using evidence from the CV. Shortlists and reports are structured and readable. Screening, interviews, and follow-up can run in one system. We partner with independent practices that already have clients, or that can win them. You keep the commercial relationship and you close your own deals. Ansius provides the operating system behind delivery, plus ICP guidance and best practices. We do not provide the clients.

هذه شراكة وليست وظيفة مسؤول توظيف. نحن نعمل مع الأشخاص الذين يديرون بالفعل شركة توظيف أو يمارسون العمل الحر، ولديهم عملاؤهم الخاصون. أنت تجلب العمل. توفر Ansius النظام، وبريداً إلكترونياً باسم شركة Ansius، ودعماً تشغيلياً لتقليل الوقت المستغرق في التنفيذ. لا توفر لك Ansius عملاء أو تكليفات أو مكتباً أو راتباً. تطوير الأعمال يقع على عاتقك. أنت تجد العمل، وتدير المحادثة، وتبرم الصفقة. سندعمك بقائمة العملاء المثاليين (ICP) وأفضل الممارسات. لن نقوم بإبرام الصفقات نيابة عنك. أنت المسؤول عن دخلك. عندما يتم إغلاق وظيفة من خلال هذه الشراكة، يتم تقاسم الرسوم. لا تتقدم بطلب إذا كنت تبحث عن وظائف مفتوحة لملئها، أو توظيف كمسؤول توظيف، أو مجموعة أولى من العملاء. كيف يعمل هذا أنت تحتفظ بشركتك وعلامتك التجارية وعلاقاتك مع العملاء. أنت تملك تطوير الأعمال والتواصل مع العملاء وقرارات التوظيف. توفر Ansius ما يلي: وصولاً كاملاً إلى Hirewall للشركاء المختارين، بدون رسوم اشتراك، بريد إلكتروني باسم شركة Ansius، تقييماً منظماً للمرشحين مقابل متطلبات الدور الوظيفي، باستخدام أدلة من السيرة الذاتية وقوائم مختصرة وتقارير مرشحين يمكنك مشاركتها مع العملاء، دعماً للفحص والتسلسل وتنسيق المقابلات والعمليات اليومية، قائمة عملاء مثاليين (ICP) وأفضل الممارسات حول كيفية البيع والتنفيذ مع Ansius. أنت تظل متحكماً في كل قرار توظيف. أنت تظل متحكماً في كل محادثة تجارية. تطوير الأعمال: لن تقدمك Ansius للعملاء ولن تمنحك خط عمل. أنت تقوم بعملية التواصل الخاصة بك، والمتابعة، والتفاوض. إذا تمت الصفقة، فذلك لأنك أنت من أبرمتها. ما يمكنك توقعه منا من الجانب التجاري: صورة واضحة لمن يستهدف هذا العرض (ICP)، توجيهات عملية حول كيفية تقديم الشركاء لشركة Ansius وإدارة التنفيذ، دعماً أثناء وجودك في محادثات مباشرة، عندما تطلب ذلك. ما لا يجب أن تتوقعه: عملاء محتملون يتم تعيينهم لك، إبرام Ansius للصفقة مع العميل نيابة عنك، راتب أثناء "البدء". المال: لا يوجد راتب. الدخل يأتي من التعيينات التي تغلقها. لا توجد رسوم اشتراك للشركاء المختارين. أنت تحتفظ باتفاقيات عملائك الحالية. عند استخدام Ansius لإغلاق دور وظيفي، تذهب حصة من رسوم التعيين إلى Ansius. تتراوح هذه الحصة عادةً بين 10% إلى 30%. يتم تحديد التقسيم الدقيق كتابةً ويعتمد على الدور ومدى مشاركة Ansius. إذا لم يكن هناك تعيين، فلا توجد رسوم. لمن هذا العرض أنت قمت بالفعل ببناء ممارسة عمل. لديك عملاء نشطون، أو يمكنك الفوز بهم بنفسك. القيد هو سعة التنفيذ ونظام تشغيل أقوى، وليس شخصاً آخر يجد عملاً لك. إذا نموت، تنمو الشراكة مع العمل الذي تبرمه. لا يوجد شيء مضمون. العلاقة التجارية تظل لك. الموقع: عالمي | نمط العمل: عن بعد | نوع التوظيف: متعاقد | المستوى الوظيفي: متوسط المتطلبات الحاسمة: - مسؤول توظيف مستقل نشط أو مالك وكالة توظيف - خبرة مثبتة في إدارة دورة التوظيف الكاملة - امتلاك كامل للتواصل مع العميل وعملية التوظيف - إجادة اللغة الإنجليزية المهنية - عقلية ريادية مع المساءلة عن الإيرادات والنتائج المتطلبات الهامة: - خبرة في فحص السيرة الذاتية والقوائم المختصرة المنظمة - خبرة في تقديم تقييمات المرشحين لمديري التوظيف - الراحة والكفاءة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين أو أنظمة التوظيف الرقمية - تركيز قوي على الكفاءة ونتائج التوظيف القابلة للقياس - وعي تجاري وتحفيز لزيادة حجم التعيينات - اهتمام بتحسين العمليات والاستفادة من الأتمتة متطلبات إضافية مرغوبة: - خبرة في التوظيف ذي الحجم الكبير - عملاء حاليون يمكنهم الاستفادة من الفحص المنظم - خبرة في العمل مع عملاء دوليين - اهتمام بأدوات التوظيف المنظمة والمدعومة بالذكاء الاصطناعي - خبرة سابقة في الشركات الناشئة أو الريادة تبني Ansius بنية تحتية للتوظيف للأشخاص الذين يديرون التوظيف كعمل تجاري. يتم تقييم المرشحين مقابل متطلبات محددة، باستخدام أدلة من السيرة الذاتية. القوائم المختصرة والتقارير منظمة وقابلة للقراءة. يمكن تشغيل الفحص والمقابلات والمتابعة في نظام واحد. نحن نتشارك مع الممارسات المستقلة التي لديها بالفعل عملاء، أو التي يمكنها الفوز بهم. أنت تحتفظ بالعلاقة التجارية وتبرم صفقاتك الخاصة. توفر Ansius نظام التشغيل وراء التنفيذ، بالإضافة إلى توجيهات ICP وأفضل الممارسات. نحن لا نوفر العملاء.

Full Time LinkedIn

Associate Director - MEP (ICT, Electrical, SCADA)

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Engineering

Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The Project This is an opportunity to work on one of the largest programmes in Saudi Arabia. This unique project consists of major mixed-use development including sports facilities, entertainment, and arts along with all associated infrastructure. Mace is seeking an experienced Associate Director – MEP to join our team on a major international sports complex development. Acting in the role of Engineer, the position is accountable for leading the MEP design management, technical assurance, and compliance across the programme, ensuring safe, efficient, and fully coordinated MEP solutions from concept through delivery. The role will work closely with multidisciplinary engineering teams, specialist designers, and construction stakeholders to ensure the MEP systems meet performance, quality, sustainability, and operational requirements expected of a world class sporting venue. You’ll Be Responsible For Lead and manage all MEP engineering and design management activities in the Engineer role across the project lifecycle. Provide technical leadership and governance for MEP disciplines, ensuring alignment with international standards, statutory requirements, and best practice. Manage the review, coordination, and approval of MEP design submissions, calculations, specifications, and technical reports. Oversee interface management between architectural, structural, and MEP disciplines to ensure fully integrated design solutions. Chair and contribute to technical workshops, design reviews, and coordination meetings. Support value engineering, buildability, and whole life performance optimisation of MEP systems. Provide guidance on energy efficiency, sustainability, low carbon design, and operational resilience suitable for a large scale sports venue. Manage and mentor MEP engineers and design managers, fostering high performance and technical excellence. Support procurement and tender activities, including technical evaluations of specialist contractors and suppliers. Monitor construction-stage activities including technical queries, inspections, testing, commissioning, and handover support. Ensure robust technical risk management, change control, and quality assurance processes are applied throughout delivery. You’ll Need To Have Proven experience in a senior MEP design management or engineering leadership role on large, complex developments. Strong background working in an Engineer, Consultant, or Design Authority role. Experience on sports, stadiums, arenas, or complex public assembly projects is strongly preferred. Demonstrated capability across the full project lifecycle, from early design through construction and handover. Excellent understanding of international MEP design standards, codes, and regulations. Strong stakeholder management skills with the ability to influence multidisciplinary teams. Experience working in the Middle East and with fast-paced, high-profile programmes is advantageous. Necessary visa criteria for the Kingdom of Saudi Arabia and have relevant work experience working on high-valued projects/programmes for a project management consultancy business, which are required for immigration and client approval. Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role.

تجمع ميس (Mace) بين الخبرة في البناء والاستشارات لإطلاق العنان للإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تحديد حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نقدم بها استشاراتنا وتحدد الأشخاص الذين نريدهم أن ينضموا إلينا في رحلتنا. المشروع هذه فرصة للعمل على واحد من أكبر البرامج في المملكة العربية السعودية. يتكون هذا المشروع الفريد من تطوير رئيسي متعدد الاستخدامات يضم مرافق رياضية وترفيهية وفنية إلى جانب جميع البنية التحتية المرتبطة به. تبحث ميس (Mace) عن مدير مشارك خبير في الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) للانضمام إلى فريقنا في مشروع تطوير مجمع رياضي دولي كبير. بصفتك مهندساً، سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن قيادة إدارة تصميم الميكانيكا والكهرباء والسباكة، والضمان الفني، والامتثال عبر البرنامج، وضمان حلول ميكانيكية وكهربائية وسباكة آمنة وفعالة ومنسقة بالكامل من المفهوم وحتى التسليم. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع فرق هندسية متعددة التخصصات، ومصممين متخصصين، وأصحاب مصلحة في البناء لضمان تلبية أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة لمتطلبات الأداء والجودة والاستدامة والتشغيل المتوقعة من مرفق رياضي عالمي المستوى. ستكون مسؤولاً عن قيادة وإدارة جميع أنشطة هندسة وإدارة تصميم الميكانيكا والكهرباء والسباكة في دور المهندس عبر دورة حياة المشروع. تقديم القيادة الفنية والحوكمة لتخصصات الميكانيكا والكهرباء والسباكة، وضمان التوافق مع المعايير الدولية والمتطلبات القانونية وأفضل الممارسات. إدارة مراجعة وتنسيق واعتماد طلبات تصميم الميكانيكا والكهرباء والسباكة والحسابات والمواصفات والتقارير الفنية. الإشراف على إدارة الواجهات بين التخصصات المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية والسباكة لضمان حلول تصميم متكاملة تماماً. رئاسة والمساهمة في ورش العمل الفنية ومراجعات التصميم واجتماعات التنسيق. دعم هندسة القيمة، والقابلية للبناء، وتحسين أداء أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة طوال دورة حياتها. تقديم التوجيه بشأن كفاءة الطاقة والاستدامة والتصميم منخفض الكربون والمرونة التشغيلية المناسبة لمرفق رياضي واسع النطاق. إدارة وتوجيه مهندسي الميكانيكا والكهرباء والسباكة ومديري التصميم، وتعزيز الأداء العالي والتميز الفني. دعم أنشطة المشتريات والمناقصات، بما في ذلك التقييمات الفنية للمقاولين والموردين المتخصصين. مراقبة أنشطة مرحلة البناء بما في ذلك الاستفسارات الفنية وعمليات التفتيش والاختبار والتشغيل ودعم التسليم. ضمان تطبيق عمليات قوية لإدارة المخاطر الفنية، والتحكم في التغيير، وضمان الجودة طوال فترة التسليم. ستحتاج إلى امتلاك خبرة مثبتة في دور قيادي في هندسة أو إدارة تصميم الميكانيكا والكهرباء والسباكة في مشاريع كبيرة ومعقدة. خلفية قوية في العمل في دور مهندس أو مستشار أو سلطة تصميم. يفضل بشدة الحصول على خبرة في المشاريع الرياضية أو الملاعب أو الساحات أو مشاريع التجمع العام المعقدة. قدرة مثبتة عبر دورة حياة المشروع الكاملة، من التصميم المبكر وحتى البناء والتسليم. فهم ممتاز لمعايير وقوانين ولوائح تصميم الميكانيكا والكهرباء والسباكة الدولية. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التأثير في فرق متعددة التخصصات. تعد الخبرة في العمل في الشرق الأوسط ومع البرامج سريعة الخطى وعالية المستوى ميزة إضافية. المعايير اللازمة للحصول على تأشيرة المملكة العربية السعودية والحصول على خبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج عالية القيمة لشركة استشارات إدارة المشاريع، وهي مطلوبة للهجرة وموافقة العميل. قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، ونفهم أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بوعدنا: نحن نتحمل مسؤولية جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - القيام بالشيء الصحيح دائماً: نحن نؤثر على النتائج الإيجابية داخل صناعتنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال الخاصة بنا. خلق الفرص - لكي يتفوق موظفونا: نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطور. تعتبر ميس (Mace) جهة توظيف شاملة وترحب بالاهتمام من مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو كنت تشعر أنك لا تستوفي جميع المعايير، يرجى التقديم، فقد تظل المرشح الأفضل لهذا الدور أو لدور آخر داخل منظمتنا. نحن أيضاً منفتحون لمناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، والمرن، والهجين إذا كانت مناسبة ضمن الدور.

Full Time LinkedIn

Director of Customer / Patient Experience & Administration

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Information Technology

Job Title: Director of Customer / Patient Experience & Administration Department: Sport Medicine Center Reports To: Senior Sport Medicine Director Role Summary The Customer / Patient Experience & Administration Director is responsible for overseeing the end-to-end patient journey and all front-of-house and administrative operations across the healthcare organization. The role ensures exceptional patient experience, efficient administrative processes, and seamless coordination between clinical and operational teams. Reporting to the Senior Sport Medicine Director, this position drives service excellence, operational efficiency, and patient-centered culture across registration, call centers, scheduling, billing support, and customer relations. Key Responsibilities Customer / Patient Experience Strategy Design and implement a customer /patient experience strategy aligned with organizational values and quality standards. Map and optimize the end-to-end customer / patient journey (access, appointment, arrival, clinical screening, treatment, discharge, and follow-up, and digital engagement). Lead customer /patient satisfaction improvement programs. Oversee customer/patient feedback systems, surveys, complaints, and resolution processes. Administrative Operations Oversee all administrative and front-desk functions including registration, scheduling, medical records, call center, and patient coordination. Ensure efficient services flow, accurate data capture, and timely documentation. Standardize SOPs for admissions, discharge, referrals, and insurance coordination. Monitor capacity, waiting times, and service level performance. Integration with Clinical, Rehab & Performance Work closely with all the departments and functions to ensure experience is embedded in care delivery. Ensure consistent experience standards across physicians, therapists, coaches, nurses, and front-line teams. Lead interdisciplinary experience governance forums. Customer /Patient Engagement & Communication Lead individual and patient liaison services and manage escalations and complex cases. Ensure clear, compassionate communication with individuals, patients and families. Coordinate multilingual services and accessibility support where required. Develop customer /patient engagement, retention, and loyalty programs. Lead communication, education, and experience personalization strategies. Oversee customer /patient communities, athlete support programs, and long-term care relationships. Quality, Compliance & Governance Ensure administrative processes comply with healthcare regulations, accreditation standards (CBAHI, JCI), and data privacy requirements. Implement quality assurance audits for patient experience and administrative services. Collaborate with GRC and Clinical Quality teams on patient rights and safety standards. Digital Customer /Patient Experience Oversee digital touchpoints including appointment systems, customer portals, mobile apps, and CRM platforms. Drive automation and paperless workflows to improve access, efficiency, and satisfaction. Performance Management & Reporting Define KPIs for customer /patient experience and administration (waiting time, complaints, first-call resolution, no-show rate). Develop dashboards and reports for the senior sport medicine director and executive leadership. Use data to drive continuous improvement initiatives. Team Leadership & Development Lead and develop teams across reception, call center, patient relations, and administrative services. Ensure training in service excellence, communication, privacy, and healthcare regulations. Build a culture of empathy, professionalism, and accountability. Cross-Functional Coordination Work closely with Medical, Nursing, Finance (RCM), IT, and Marketing teams to ensure a seamless patient journey. Support service line expansion, new clinic openings, and operational readiness from a patient experience perspective. Build a patient-centric culture across the organization. Design and oversee service excellence training for all staff (clinical and non-clinical). Qualifications Bachelor's degree in Healthcare Administration, Business Administration, Hospitality Management, or related field. Master's degree preferred (MHA, MBA, Service Design, Healthcare Quality). 8+ years of experience in healthcare operations, patient experience, or service excellence roles. Strong knowledge of healthcare regulations, accreditation standards, and patient rights. Proven leadership in customer experience, administration, and service operations. Core Competencies Patient-Centered Service Design Healthcare Administration & Operations Customer Experience (CX) Leadership Process Optimization & Digital Enablement Communication & Conflict Resolution Performance Management & Analytics Team Leadership & Culture Building Regulatory & Accreditation Compliance

المسمى الوظيفي: مدير تجربة العملاء / المرضى والشؤون الإدارية القسم: مركز الطب الرياضي الجهة المسؤولة: مدير أول الطب الرياضي ملخص الدور الوظيفي يتولى مدير تجربة العملاء / المرضى والشؤون الإدارية مسؤولية الإشراف على رحلة المريض من البداية إلى النهاية، وكافة عمليات الاستقبال والعمليات الإدارية في جميع أنحاء المؤسسة الصحية. يضمن هذا الدور تقديم تجربة استثنائية للمريض، وعمليات إدارية فعالة، وتنسيقاً سلساً بين الفرق السريرية والتشغيلية. وبصفته مسؤولاً أمام مدير أول الطب الرياضي، يعمل هذا المنصب على تعزيز التميز في الخدمة، والكفاءة التشغيلية، وثقافة التركيز على المريض عبر أقسام التسجيل، ومراكز الاتصال، وجدولة المواعيد، ودعم الفواتير، وعلاقات العملاء. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية تجربة العملاء / المرضى: تصميم وتنفيذ استراتيجية لتجربة العميل / المريض تتماشى مع قيم المؤسسة ومعايير الجودة. رسم وتحسين رحلة العميل / المريض من البداية إلى النهاية (الوصول، المواعيد، الاستقبال، الفحص السريري، العلاج، الخروج، المتابعة، والتفاعل الرقمي). قيادة برامج تحسين رضا العملاء / المرضى. الإشراف على أنظمة ملاحظات العملاء / المرضى، والاستبيانات، والشكاوى، وعمليات حل المشكلات. العمليات الإدارية: الإشراف على جميع الوظائف الإدارية ومكاتب الاستقبال بما في ذلك التسجيل، وجدولة المواعيد، والسجلات الطبية، ومركز الاتصال، وتنسيق شؤون المرضى. ضمان تدفق الخدمات بكفاءة، ودقة تسجيل البيانات، وتوثيقها في الوقت المناسب. توحيد الإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs) لدخول المرضى وخروجهم، والإحالات، وتنسيق التأمين. مراقبة القدرة الاستيعابية، وأوقات الانتظار، وأداء مستوى الخدمة. التكامل مع الخدمات السريرية والتأهيل والأداء: العمل عن كثب مع جميع الأقسام والوظائف لضمان دمج التجربة في تقديم الرعاية. ضمان معايير تجربة متسقة عبر الأطباء، والمعالجين، والمدربين، والممرضين، وفرق الخطوط الأمامية. قيادة منتديات حوكمة تجربة المرضى متعددة التخصصات. تفاعل وتواصل العملاء / المرضى: قيادة خدمات التواصل مع الأفراد والمرضى وإدارة التصعيد والحالات المعقدة. ضمان تواصل واضح ومتعاطف مع الأفراد والمرضى وعائلاتهم. تنسيق الخدمات متعددة اللغات ودعم الوصول عند الحاجة. تطوير برامج تفاعل العملاء / المرضى، والاحتفاظ بهم، وبرامج الولاء. قيادة استراتيجيات التواصل والتثقيف وتخصيص التجربة. الإشراف على مجتمعات العملاء / المرضى، وبرامج دعم الرياضيين، وعلاقات الرعاية طويلة الأمد. الجودة والامتثال والحوكمة: التأكد من امتثال العمليات الإدارية للوائح الرعاية الصحية، ومعايير الاعتماد (CBAHI, JCI)، ومتطلبات خصوصية البيانات. تنفيذ تدقيق ضمان الجودة لتجربة المرضى والخدمات الإدارية. التعاون مع فرق الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) والجودة السريرية بشأن حقوق المرضى ومعايير السلامة. تجربة العملاء / المرضى الرقمية: الإشراف على نقاط التواصل الرقمية بما في ذلك أنظمة المواعيد، وبوابات العملاء، وتطبيقات الهاتف المحمول، ومنصات إدارة علاقات العملاء (CRM). دفع الأتمتة وسير العمل الورقي لتحسين الوصول والكفاءة والرضا. إدارة الأداء والتقارير: تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية لتجربة العملاء / المرضى والشؤون الإدارية (وقت الانتظار، الشكاوى، حل المشكلات من المكالمة الأولى، معدل عدم الحضور). تطوير لوحات البيانات والتقارير لمدير أول الطب الرياضي والقيادة التنفيذية. استخدام البيانات لدفع مبادرات التحسين المستمر. قيادة الفريق وتطويره: قيادة وتطوير الفرق في الاستقبال، ومركز الاتصال، وعلاقات المرضى، والخدمات الإدارية. ضمان التدريب على التميز في الخدمة، والتواصل، والخصوصية، ولوائح الرعاية الصحية. بناء ثقافة التعاطف والاحترافية والمسؤولية. التنسيق بين الأقسام: العمل عن كثب مع الفرق الطبية والتمريضية والمالية (دورة إيرادات الرعاية الصحية RCM) وتكنولوجيا المعلومات والتسويق لضمان رحلة مريض سلسة. دعم توسيع نطاق الخدمة، وافتتاح عيادات جديدة، والجاهزية التشغيلية من منظور تجربة المريض. بناء ثقافة تتمحور حول المريض في جميع أنحاء المؤسسة. تصميم والإشراف على تدريب التميز في الخدمة لجميع الموظفين (السريريين وغير السريريين). المؤهلات درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير (ماجستير في إدارة الرعاية الصحية، ماجستير إدارة الأعمال، تصميم الخدمات، جودة الرعاية الصحية). خبرة 8 سنوات فأكثر في عمليات الرعاية الصحية، أو تجربة المرضى، أو أدوار التميز في الخدمة. معرفة قوية بلوائح الرعاية الصحية، ومعايير الاعتماد، وحقوق المرضى. قيادة مثبتة في تجربة العملاء، والإدارة، وعمليات الخدمة. الكفاءات الأساسية تصميم الخدمة المرتكزة على المريض، إدارة وعمليات الرعاية الصحية، قيادة تجربة العملاء (CX)، تحسين العمليات والتمكين الرقمي، التواصل وحل النزاعات، إدارة الأداء والتحليلات، قيادة الفريق وبناء الثقافة، الامتثال التنظيمي ومعايير الاعتماد

Full Time LinkedIn

Project Manager

On-site - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Sales

Company Summarydopamine is a creative agency based in Riyadh with a wide range of knowledge and capability in the creative industry. Our foundation is built on boldness and innovation. We are a team of visionaries, strategists, designers, and storytellers, united by the belief that creativity can transform businesses. At dopamine, crazy ideas spark brilliance, and unconventional approaches become meaningful campaigns. Our environment thrives on collaboration, energy, and purpose, driving us to always deliver impact with creativity. Position Summary As a Project Manager at dopamine, you will be both a project leader and a client partner. This dual role requires you to manage project lifecycles while also acting as the main point of contact for clients. You will coordinate internally with creative and technical teams and externally with clients to ensure projects are delivered on time, on budget, and to the highest creative and strategic standards. You will not only track progress and manage deliverables, but also build strong relationships, follow up proactively, and ensure smooth communication between all parties. Your role is essential in balancing internal project efficiency with external client satisfaction. Project Manager Responsibilities 1. Project Planning & Execution• Translate client briefs into structured project plans with timelines, budgets, and deliverables.• Define project scope, objectives, and KPIs aligned with client and agency goals.• Monitor progress and resolve risks or issues to keep projects on track.• Ensure final deliverables meet dopamine’s creative standards and client.2. Client Servicing & Relationship Management• Act as the primary contact point for clients throughout the project.• Build strong relationships based on trust, responsiveness, and consistent follow-up.• Conduct regular check-ins, status updates, and review sessions with clients.• Understand client objectives and ensure deliverables align with both creative and strategic needs.• Handle feedback constructively and ensure it is translated into actionable next steps without compromising creative quality.3. Internal & External Communication• Act as the bridge between clients and internal teams (creative, production, and technical).• Facilitate smooth information flow, ensuring clear expectations for deliverables and timelines.• Support the preparation of technical proposals, capabilities decks, tender documents, and client pitches alongside the creative and strategy teams.• Control the quality, compliance, and accuracy of deliverables submitted to clients, especially in tender processes, ensuring all requirements are met before submission.• Use and manage the Etimad platform (and similar systems) to upload tenders, track submissions, and identify new business opportunities.• Participate in pitching sessions and presentations, representing Dopamine’s ability to deliver and ensuring alignment with client expectations.• Maintain accurate documentation of communications, feedback, proposals, and project records.4. Budget & Resource Management• Track project budgets, expenses, and billing to ensure financial alignment.• Support financial forecasting, invoicing, and reporting in coordination with management.• Optimize allocation of resources across simultaneous projects.5. Process & Quality Assurance• Ensure project deliverables are submitted on time, to spec, and aligned with client goals.• Oversee documentation and reporting of all project activities via Dopamine systems.• Conduct post-project reviews to evaluate performance and improve processes. Qualifications• Bachelor’s degree in Project Management, Business, Marketing, Communications, or related field.• 3+ years of proven experience in project management and/or client servicing within a creative, digital, or marketing agency.• Strong relationship-building skills with the ability to influence and engage clients at all levels.• Excellent communication skills in both English and Arabic.• Strong organizational, multitasking, and problem-solving abilities.• Proven track record of managing multiple accounts/projects simultaneously.• Proficiency in project management tools (Asana, Trello, Monday.com, or equivalent).• Familiarity with creative workflows, production cycles, and digital platforms.• Professional software skills in:▪ Windows / mac OS▪ Microsoft Office / Google Workspace.▪ Email Communication▪ Project Management systems▪ English & Arabic Language Speaking/Writing. What We Offer ..• A dynamic and creative work environment.• Opportunities for professional growth and development.• Competitive salary and performance bonuses.• A collaborative and supportive team culture.

ملخص الشركة: دوبامين هي وكالة إبداعية مقرها الرياض، تمتلك مجموعة واسعة من المعرفة والقدرات في الصناعة الإبداعية. تأسست شركتنا على الجرأة والابتكار. نحن فريق من أصحاب الرؤى والاستراتيجيين والمصممين ورواة القصص، يجمعنا الإيمان بأن الإبداع يمكن أن يغير الأعمال. في دوبامين، تطلق الأفكار المجنونة شرارة التألق، وتتحول الأساليب غير التقليدية إلى حملات ذات معنى. تزدهر بيئة عملنا على التعاون والطاقة والهدف، مما يدفعنا دائمًا إلى تقديم تأثير ملموس بلمسة إبداعية. ملخص الوظيفة: بصفتك مدير مشروع في دوبامين، ستكون قائداً للمشروع وشريكاً للعميل في آن واحد. يتطلب هذا الدور المزدوج إدارة دورات حياة المشاريع مع العمل في نفس الوقت كنقطة اتصال رئيسية للعملاء. ستقوم بالتنسيق داخلياً مع الفرق الإبداعية والتقنية وخارجياً مع العملاء لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية ووفقاً لأعلى المعايير الإبداعية والاستراتيجية. لن تكتفي بمتابعة التقدم وإدارة المخرجات فحسب، بل ستبني علاقات قوية، وتتابع بفعالية، وتضمن تواصلاً سلساً بين جميع الأطراف. دورك أساسي في تحقيق التوازن بين كفاءة المشروع الداخلية ورضا العميل الخارجي. مسؤوليات مدير المشروع 1. تخطيط وتنفيذ المشاريع• تحويل موجزات العميل إلى خطط مشاريع منظمة تتضمن جداول زمنية وميزانيات ومخرجات.• تحديد نطاق المشروع والأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية بما يتماشى مع أهداف العميل والوكالة.• مراقبة التقدم وحل المخاطر أو المشكلات للحفاظ على مسار المشاريع.• ضمان مطابقة المخرجات النهائية لمعايير دوبامين الإبداعية وتوقعات العميل.2. خدمة العملاء وإدارة العلاقات• العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء طوال فترة المشروع.• بناء علاقات قوية قائمة على الثقة والاستجابة والمتابعة المستمرة.• إجراء اجتماعات دورية وتحديثات الحالة وجلسات المراجعة مع العملاء.• فهم أهداف العميل وضمان توافق المخرجات مع الاحتياجات الإبداعية والاستراتيجية.• التعامل مع الملاحظات بشكل بناء وضمان ترجمتها إلى خطوات عملية دون المساس بالجودة الإبداعية.3. التواصل الداخلي والخارجي• العمل كجسر بين العملاء والفرق الداخلية (الإبداع، الإنتاج، والتقنية).• تسهيل تدفق المعلومات بسلاسة، وضمان وضوح التوقعات للمخرجات والجداول الزمنية.• دعم إعداد العروض الفنية، وعروض القدرات، ووثائق المناقصات، وعروض تقديم المشاريع للعملاء بجانب فرق الإبداع والاستراتيجية.• التحكم في جودة وامتثال ودقة المخرجات المقدمة للعملاء، خاصة في عمليات المناقصات، والتأكد من تلبية جميع المتطلبات قبل التقديم.• استخدام وإدارة منصة اعتماد (وأنظمة مشابهة) لرفع المناقصات، وتتبع التقديمات، وتحديد فرص العمل الجديدة.• المشاركة في جلسات عرض المشاريع والتقديمات، لتمثيل قدرة دوبامين على التنفيذ وضمان التوافق مع توقعات العميل.• الاحتفاظ بتوثيق دقيق للمراسلات، والملاحظات، والمقترحات، وسجلات المشاريع.4. إدارة الميزانية والموارد• تتبع ميزانيات المشاريع، والنفقات، والفواتير لضمان التوافق المالي.• دعم التوقعات المالية، وإصدار الفواتير، وإعداد التقارير بالتنسيق مع الإدارة.• تحسين تخصيص الموارد عبر المشاريع المتزامنة.5. العمليات وضمان الجودة• ضمان تسليم مخرجات المشروع في الوقت المحدد، ووفقاً للمواصفات، وبما يتماشى مع أهداف العميل.• الإشراف على توثيق وإعداد تقارير عن جميع أنشطة المشروع عبر أنظمة دوبامين.• إجراء مراجعات ما بعد المشروع لتقييم الأداء وتحسين العمليات. المؤهلات• درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، الأعمال، التسويق، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المشاريع و/أو خدمة العملاء داخل وكالة إبداعية أو رقمية أو تسويقية.• مهارات قوية في بناء العلاقات مع القدرة على التأثير وإشراك العملاء على جميع المستويات.• مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.• قدرات تنظيمية قوية، ومهارات تعدد المهام، وحل المشكلات.• سجل حافل في إدارة حسابات/مشاريع متعددة في وقت واحد.• إتقان أدوات إدارة المشاريع (Asana, Trello, Monday.com، أو ما يعادلها).• الإلمام بسير العمل الإبداعي، ودورات الإنتاج، والمنصات الرقمية.• مهارات البرمجيات المهنية في:▪ ويندوز / ماك أو إس.▪ مايكروسوفت أوفيس / جوجل ورك سبيس.▪ المراسلات عبر البريد الإلكتروني.▪ أنظمة إدارة المشاريع.▪ التحدث والكتابة باللغتين الإنجليزية والعربية. ما نقدمه.. • بيئة عمل ديناميكية وإبداعية. • فرص للنمو والتطوير المهني. • رواتب تنافسية ومكافآت أداء. • ثقافة فريق تعاونية وداعمة.

Full Time sabbar

Curriculum Manager Nautical

On-site - Saudi - Jubail 27 August 2026

Aviation & Maritime

<h3 >About the Role</h3> BAE Systems Saudi Arabia is seeking a Curriculum Manager – Nautical for a full-time position in Al Jubail. This role involves overseeing the delivery and development of comprehensive maritime training programmes, ranging from entry-level to advanced certifications, within a state-of-the-art facility. The manager will lead a multi-disciplined team to ensure high standards of training and compliance with international and national maritime authorities. <h3 >Programme Oversight and Curriculum Development</h3> The Curriculum Manager – Nautical will be responsible for managing the delivery of training programmes approved by the UK Maritime and Coastguard Agency (MCA), Transport General Authority (TGA), and Saudi Ports Authority (SPA). These programmes span from Deck Hand to Chief Mate, VTS Operator, VTS Supervisor, Harbor Pilot, and Master Certificate of Competence. The role includes leading a team to ensure effective training delivery, high student success rates, and continuous approval from UK MCA and other academic awarding bodies in both the UK and KSA. A key aspect is the development of associated curriculum, with a target of delivering over 800 hours of training annually. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage the development of curricula teams to foster an industry-focused tertiary educational model.</li> <li >Lead and inspire direct reports in pedagogy and the implementation of Blended Learning techniques.</li> <li >Oversee the operational planning and delivery of curriculum provisioning targets.</li> <li >Ensure all courses maintain necessary awarding body approvals, including from the MCA.</li> <li >Manage and direct a team to provide a valuable student learning experience, ensuring high standards of teaching and learning.</li> <li >Achieve targets for continuous improvement in learning, teaching, attainment, student recruitment, retention, and trained output standards.</li> <li >Manage the student disciplinary process and ensure coherent academic guidance systems are in place.</li> <li >Lead the development and delivery of all courses within the Deck curriculum area, including preparatory courses for SQA/MCA examinations.</li> <li >Manage project engineering for new bespoke Marine and Ports related commercial courses.</li> <li >Act as a College Training Record Book (TRB) advisor for Nautical Science students and manage TRB sign-off.</li> <li >Ensure the correct through-life provision and operation of Ship Simulators and navigation & communication labs, liaising with the NMA IT team.</li> <li >Lead and develop advanced courses such as Ship and Tug handling, Integrated Human Element/Bridge Simulator, Bridge and Crew Resource Management, and Polar Code courses.</li> <li >Manage and lead consultancy services to the shipping, port, and offshore industries.</li> <li >Assist in the implementation of NMA policies, procedures, and commercial strategies, including the development of Quality Management Systems (QMS) and Product Safety Management Systems (PSMS).</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >A Class 1 Master Mariner certificate, issued by the Maritime & Coastguard Agency or an IMO Whitelist Country and acceptable to the MCA as an equivalent.</li> <li >Operational management experience in curriculum delivery, encompassing effective development, deployment, and leadership of training staff.</li> <li >Proven experience in the planning, development, approval, and delivery of MCA approved Nautical Science core curriculum and underpinning knowledge as per STCW.</li> <li >Significant experience in the planning, development, approval, and delivery of MCA approved STCW short courses.</li> </ul> <h3 >Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Ability to build effective and financially beneficial working relationships with industry partners.</li> <li >Strong ability to develop positive working relationships with individuals and customers at all levels.</li> <li >Highly developed communication, liaison, and networking skills.</li> <li >Demonstrated ability to analyse, solve problems, and implement change with a successful track record.</li> <li >A strong sense of purpose and proven experience of exceeding agreed goals and KPIs.</li> <li >Proficiency in managing allocated budgets and meeting financial targets.</li> <li >Excellent ICT Skills and the ability to provide management-level reportage.</li> <li >Strong written and verbal communication skills, with the capacity to present complex information clearly and effectively.</li> <li >Ability to manage conflicting priorities and meet deadlines.</li> <li >Capability to delegate effectively and manage the performance of others.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Compensation</h3> This is a full-time position based in Al Jubail, Saudi Arabia, within BAE Systems Saudi Arabia. The role operates in a purpose-built facility utilizing advanced simulation and emulation techniques for maritime training. A competitive salary will be offered to the successful candidate.

<h3 >عن الدور</h3> تبحث BAE Systems المملكة العربية السعودية عن مدير المناهج – بحري بدوام كامل في الجبيل. تتضمن هذه الوظيفة الإشراف على تقديم وتطوير برامج تدريب بحرية شاملة، من مستوى الدخول حتى الشهادات المتقدمة، في منشأة حديثة للغاية. سيقود المدير فريقاً متعدد التخصصات لضمان معايير عالية من التدريب والامتثال للجهات البحرية الدولية والوطنية. <h3 >الإشراف على البرنامج وتطوير المناهج</h3> سيكون مدير المناهج – البحري مسؤولاً عن إدارة تقديم برامج التدريب المعتمدة من وكالة النقل البحرية والمسح الساحلي بالمملكة المتحدة (MCA)، وجهة النقل العامة (TGA)، وهيئة الموانئ السعودية (SPA). تمتد هذه البرامج من العارضة إلى كبير الزملاء، مشغل VTS، مشرف VTS، قائد الميناء، وشهادة الماجستير في الكفاءة. يشمل الدور قيادة فريق لضمان تقديم التدريب بشكل فعال، ونسب نجاح عالية للطلاب، واعتماد مستمر من MCA وغيرها من هيئات الإعتماد الأكاديمي في كل من المملكة المتحدة و المملكة العربية السعودية. جانب رئيسي هو تطوير المنهج المرتبط، مع هدف بلوغ أكثر من 800 ساعة تدريب سنوياً. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة تطوير فرق المناهج لتعزيز نموذج تعليمي ثلاثي التخصصات يركز على الصناعة.</li> <li >قيادة وإلهام التقارير المباشرة في علم التدريس وتنفيذ تقنيات التعلم المختلط.</li> <li >الإشراف على التخطيط التشغيلي وتقديم أهداف توفير المناهج التدريبية.</li> <li >التأكد من أن جميع الدورات تحظى بموافقات جهة الاعتماد اللازمة، بما في ذلك MCA.</li> <li >إدارة وتوجيه فريق لتقديم تجربة تعلم قيمة للطالب مع الحفاظ على معايير عالية في التدريس والتعلم.</li> <li >تحقيق أهداف التحسين المستمر في التعلم والتعليم والتحصيل وتجنيد الطلاب والاحتفاظ بهم ونواتج التدريب.</li> <li >إدارة عملية الانضباط الطلابي وضمان وجود أنظمة إرشاد أكاديمي متسقة.</li> <li >قيادة تطوير وتقديم جميع الدورات ضمن منطقة مناهج العاشرة، بما في ذلك الدورات التحضيرية لامتحانات SQA/MCA.</li> <li >إدارة هندسة المشاريع لدورات تجارية جديدة تخص البحار والموانئ.</li> <li >العمل كمستشار دفتر سجل التدريب بالكلية لطلاب العلوم البحرية وإدارة توقيع TRB.</li> <li >ضمان provision وتشغيل صحيح لمهايئ السفن ومختبرات الملاحة والاتصالات، بالتنسيق مع فريق IT بـ NMA.</li> <li >قيادة وتطوير دورات متقدمة مثل قيادة السفينة والرافعة، ونظام المحاكاة البشرية المدمج/الجسر، وإدارة الموارد الجسرية والطاقم، ودورات كود القطب.</li> <li >إدارة وقيادة خدمات الاستشارات لصناعات الشحن والموانئ والبحرية.</li> <li >المساعدة في تطبيق سياسات NMA وإجراءاتها واستراتيجياتها التجارية، بما في ذلك تطوير أنظمة إدارة الجودة (QMS) وأنظمة إدارة سلامة المنتجات (PSMS).</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >شهادة ماجستير رئيسي في الملاحة البحرية، صادِرة من وكالة النقل البحري والمسح الساحلي أو من بلد whitelist IMO وتقبلها MCA كمعادل.</li> <li >خبرة في الإدارة التشغيلية في تقديم المناهج، تشمل التطوير الفعال والنشر وقيادة موظفي التدريب.</li> <li >خبرة مثبتة في تخطيط وتطوير واعتماد وتقديم المنهج الأساسي للملاحة البحرية المعتمد من MCA والمعرفة الأساسية وفق STCW.</li> <li >خبرة كبيرة في تخطيط وتطوير واعتماد وتقديم دورات STCW القصيرة المعتمدة من MCA.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات</h3> <ul > <li >القدرة على بناء علاقات عمل فعالة ومربحة مع شركاء الصناعة.</li> <li >قدرة قوية على تطوير علاقات عمل إيجابية مع الأفراد والعملاء على جميع المستويات.</li> <li >مهارات اتصال وتنسيق وشبكة اتصالات متقدمة.</li> <li >القدرة المثبتة على تحليل المشكلات وتنفيذ التغيير بسجل نجاح.</li> <li >حس قوي بالهدف وخبرة مثبتة في تجاوز الأهداف والمتابعة KPI.</li> <li >الكفاءة في إدارة الميزانيات المخصصة وتحقيق الأهداف المالية.</li> <li >مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ممتازة والقدرة على تقديم تقارير بمستوى الإدارة.</li> <li >مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية، مع القدرة على عرض معلومات معقدة بوضوح وفعالية.</li> <li >القدرة على إدارة أولويات متناقضة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li >القدرة على التفويض بفعالية وإدارة أداء الآخرين.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والتعويض</h3> هذه وظيفة دوام كامل مقرها في الجبيل، المملكة العربية السعودية، ضمن BAE Systems المملكة العربية السعودية. تعمل الدور في منشأة مصممة خصيصاً تستخدم تقنيات محاكاة وتضبيط متقدمة للتدريب البحري. سيقدم راتب تنافسي للمرشح الناجح.

Bayt

Engineering Administrative Assistant

On-site - Saudi 27 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Established in 2000 in Turkey, Rixos pioneers the ‘ALL Inclusive, ALL Exclusive’ concept, inviting guests to discover a world of possibilities, with luxurious stays, inclusive of culinary delights from around the globe, live entertainment, daily sports, and fitness activities, sensorial spa and wellness journeys and fun-filled kids and teens activities. Each Rixos property presents a unique experience inspired by local culture, global influences, and our Turkish heritage, all within a setting of unparalleled luxury. Job Description The Engineering Administrative Assistant provides administrative, coordination, and documentation support to the Engineering Department. The role supports the Director of Engineering and engineering team in daily operations, reporting, procurement follow-up, documentation, contractor coordination, and departmental communication. The position requires strong organizational skills, attention to detail, professional communication, and the ability to coordinate effectively with internal departments, contractors, suppliers, and other stakeholders. Key Responsibilities Administrative & Department Support <ul><li>Provide daily administrative support to the Director of Engineering and Engineering Department.</li><li>Prepare correspondence, reports, presentations, memos, and official departmental documents.</li><li>Maintain organized electronic and physical filing systems for engineering records.</li><li>Manage departmental schedules, meetings, appointments, and follow-ups.</li><li>Prepare meeting agendas and minutes and follow up on assigned action points.</li><li>Coordinate communication between Engineering and other hotel departments.</li></ul>Engineering Documentation & Reporting <ul><li>Maintain records of preventive maintenance, corrective maintenance, inspections, and technical reports.</li><li>Assist in preparing daily, weekly, and monthly Engineering reports.</li><li>Maintain updated records for equipment, assets, warranties, service contracts, certificates, and technical documentation.</li><li>Support documentation related to CMMS and engineering work orders.</li><li>Maintain records of incidents, breakdowns, technical observations, and corrective actions.</li><li>Assist in tracking project, snagging, DLP, and handover documentation when required.</li></ul>Procurement & Financial Follow-Up <ul><li>Prepare and follow up Purchase Requests (PR), Purchase Orders (PO), and engineering material requests.</li><li>Coordinate with Procurement and Finance regarding quotations, approvals, deliveries, and invoices.</li><li>Maintain records of engineering purchases, quotations, invoices, and departmental expenses.</li><li>Follow up with suppliers and contractors regarding pending materials, spare parts, and services.</li><li>Assist the Director of Engineering in tracking departmental CAPEX and OPEX items.</li></ul>Contractor & Supplier Coordination <ul><li>Coordinate appointments, site visits, and access requirements for contractors and suppliers.</li><li>Maintain an updated database of engineering contractors, suppliers, and service providers.</li><li>Follow up on quotations, technical submissions, reports, and completion documents.</li><li>Track contractor attendance, pending works, deadlines, and required documentation.</li><li>Support communication and documentation related to warranty and maintenance agreements.</li></ul>Compliance & Records <ul><li>Maintain Engineering certificates, inspection reports, permits, licenses, and compliance documentation.</li><li>Support documentation related to Civil Defense, Fire & Life Safety, municipality, and other relevant authorities.</li><li>Track expiry dates of certificates, contracts, warranties, and required renewals.</li><li>Ensure Engineering documentation is properly maintained and readily available for audits and inspections.</li></ul> Qualifications <ul><li>Saudi National - Female.</li><li>Diploma or Bachelor's degree in Business Administration, Management, Engineering Administration, or a related field.</li><li>Previous administrative experience is preferred; experience within hospitality, engineering, facilities management, or construction is an advantage.</li><li>Good command of English and Arabic, both written and spoken.</li><li>Strong knowledge of Microsoft Office, particularly Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li><li>Experience with CMMS, ERP, procurement, or hotel systems is an advantage.</li></ul> Additional Information Skills & Competencies <ul><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Strong communication and coordination abilities.</li><li>Professional English email and report-writing skills.</li><li>Strong attention to detail and documentation accuracy.</li><li>Ability to manage multiple tasks and priorities.</li><li>Good follow-up skills and ability to work with deadlines.</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive departmental information.</li><li>Team-oriented with a professional and positive attitude.</li><li>Willingness to learn basic engineering and technical terminology.</li></ul>Key Performance Indicators (KPIs) <ul><li>Accuracy and timely submission of Engineering reports.</li><li>Proper maintenance and organization of departmental documentation.</li><li>Timely follow-up of PRs, POs, invoices, quotations, and material requests.</li><li>Effective tracking of contractors and pending engineering activities.</li><li>Timely renewal and tracking of certificates, warranties, and contracts.</li><li>Accuracy of departmental records and databases.</li><li>Timely completion and follow-up of tasks assigned by the Director of Engineering.</li></ul>Working Relationships <ul><li>Director of Engineering</li><li>Assistant Director of Engineering</li><li>Engineering Supervisors and Technicians</li><li>Procurement Department</li><li>Finance Department</li><li>Human Resources</li><li>Security and Health & Safety</li><li>Housekeeping and Front Office</li><li>Contractors, suppliers, and service providers</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تأسست في 2000 في تركيا، روكسيس تبتكر مفهوم «الجميع شامل، الكل حصري»، دَعُوْا الضيوف لاكتشاف عالم من الإمكانات، مع إقامة فاخرة، شاملة للملذات الغذائية من حول العالم، عروض حيّة، أنشطة رياضية ولياقة بدنية يومية، رحلات مريحة للسبا والصحة الحسية وأنشطة ممتعة للأطفال والمراهقين. كل منشأة روكسيس تقدم تجربة فريدة مستوحاة من الثقافة المحلية، والتأثيرات العالمية، وتراثنا التركي، وكل ذلك في بيئة من الرفاهية التي لا مثيل لها. وصف الوظيفة المساعد الإداري الهندسي يقدم الدعم الإداري والتنسيقي وإعداد الوثائق لقسم الهندسة. يسهم الدور في دعم مدير الهندسة وفريق الهندسة في العمليات اليومية، والتقارير، والمتابعة اللوجستية، والوثائق، وتنسيق المقاولين، والتواصل الإداري. يتطلب المنصب مهارات تنظيمية قوية، واهتماماً بالتفاصيل، وتواصل مهني، والقدرة على التنسيق بشكل فعال مع الأقسام الداخلية، والمقاولين، والموردين، وأصحاب المصلحة الآخرين. المسؤوليات الأساسية الدعم الإداري ودعم القسم <ul><li>تقديم الدعم الإداري اليومي لمدير الهندسة وقسم الهندسة.</li><li>إعداد المراسلات والتقارير والعروض التقديمية والمذكرات والوثائق الرسمية للقسم.</li><li>الحفاظ على أنظمة ملفات إلكترونية ومادية منظمة لسجلات الهندسة.</li><li>إدارة جداول القسم والاجتماعات والمواعيد والمتابعات.</li><li>إعداد جداول الأعمال وتدوين المحاضر والمتابعة على نقاط العمل المعينة.</li><li>تنسيق التواصل بين الهندسة وباقي أقسام الفندق.</li></ul>توثيق الهندسة والتقارير <ul><li>الحفاظ على سجلات الصيانة الوقائية، والصيانة التصحيحية، والفحص، والتقارير الفنية.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الهندسة اليومية والأسبوعية والشهرية.</li><li>الحفاظ على سجلات محدثة للمعدات والأصول والضمانات والعقود والخدمات والوثائق الفنية.</li><li>دعم التوثيق المرتبط بأنظمة CMMS وأوامر العمل الهندسية.</li><li>الحفاظ على سجلات الحوادث والأعطال والملاحظات الفنية والإجراءات التصحيحية.</li><li>المساعدة في متابعة المستندات الخاصة بالمشروعات والتأشيرات والتسليم عند الحاجة.</li></ul>المتابعة الشرائية والمالية <ul><li>إعداد ومتابعة طلبات الشراء (PR) وأوامر الشراء (PO) وطلبات المواد الهندسية.</li><li>التنسيق مع قسم المشتريات والمالية بخصوص العروض والموافقات والتسليم والفواتير.</li><li>الحفاظ على سجلات المشتريات الهندسية والعروض والفواتير ونفقات القسم.</li><li>المتابعة مع الموردين والمقاولين بشأن المواد المتبقية وقطع الغيار والخدمات.</li><li>مساعدة مدير الهندسة في تتبع عناصر CAPEX وOPEX للقسم.</li></ul>التنسيق مع المقاولين والموردين <ul><li>تنسيق المواعيد وزيارات الموقع ومتطلبات الوصول للمقاولين والموردين.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمقاولين والموردين ومقدمي الخدمات الهندسية.</li><li>المتابعة على العروض والاعتمادات والتقارير ووثائق الإنجاز.</li><li>تتبع حضور المقاولين، الأعمال المعلقة، المواعيد النهائية، ووثائق المطلوبة.</li><li>دعم التواصل والوثائق المتعلقة بالضمان واتفاقيات الصيانة.</li></ul>الامتثال والسجلات <ul><li>الحفاظ على شهادات الهندسة وتقارير التفتيش والتصاريح والتراخيص ووثائق الالتزام.</li><li>دعم التوثيق المتعلق بالدفاع المدني والسلامة المدنية والحياتية والبلدية والجهات الأخرى ذات الصلة.</li><li>تتبع تواريخ انتهاء شهادات العقود والضمانات والتجديدات المطلوبة.</li><li>ضمان الحفاظ السليم على وثائق الهندسة وتوافرها بسهولة للمراجعات والتفتيش.</li></ul> المؤهلات <ul><li>سعودية الجنسية - أنثى.</li><li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو إدارة الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في العمل الإداري مفضلة؛ الخبرة في الضيافة أو الهندسة أو إدارة المرافق أو البناء تعتبر ميزة.</li><li>إتقان جيد للإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>إلمام قوي بـ Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li><li>الخبرة مع CMMS وERP والمشتريات أو أنظمة الفنادق ميزة.</li></ul> معلومات إضافية المهارات والكفاءات <ul><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت ممتازة.</li><li>قدرات تواصل وتنسيق قوية.</li><li>مهارات كتابة بريد إلكتروني وتقارير مهنية باللغة الإنجليزية.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ودقة التوثيق.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة وأولويات.</li><li>مهارات متابعة جيدة والقدرة على العمل ضمن المهل الزمنية.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات القسم الحساسة.</li><li>العمل ضمن فريق بموقف مهني وإيجابي.</li><li>الرغبة في تعلم المصطلحات الهندسية والفنية الأساسية.</li></ul>المؤشرات الأداء الأساسية (KPIs) <ul><li>دقة وتقديم تقارير الهندسة في الوقت المحدد.</li><li>الصيانة المناسبة وتنظيم مستندات القسم.</li><li>المتابعة الفعالة لطلبات الشراء والمصروفات والفواتير والعروض وطلبات المواد في الوقت المحدد.</li><li>متابعة فعالة للمقاولين والأنشطة الهندسية العالقة.</li><li>تجديد وتتبع الشهادات والضمانات والعقود في الوقت المناسب.</li><li>دقة سجلات وقواعد بيانات القسم.</li><li>إكمال ومتابعة المهام المعينة من قبل مدير الهندسة في الوقت المحدد.</li></ul>علاقات العمل <ul><li>مدير الهندسة</li><li>نائب مدير الهندسة</li><li>مشرفو الهندسة وفنيوها</li><li>قسم المشتريات</li><li>قسم المالية</li><li>الموارد البشرية</li><li>الأمن والسلامة والصحة</li><li>التنظيف والمكتب الأمامي</li><li>المقاولون والموردون ومقدمو الخدمات</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المُرشّح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Up to 5 years Naukri Gulf

Data Entry Administrative Assistant - Remote

On-site - Saudi - Saudi Arabia 26 August 2026

Human Resources

Data Entry Administrative Assistant Remote Company: PulseMediaNL Position: Data Entry Administrative Assistant Work Arrangement: Fully Remote Department: Administration / Data Operations Employment Type: Full-Time / Part-Time Experience Level: Entry-Level to Intermediate Reports To: Administrative Manager / Operations Supervisor About PulseMediaNL PulseMediaNL is seeking a dependable, organized, and detail-oriented Data Entry Administrative Assistant to provide remote support across our administrative and data-management operations. This position combines accurate data entry with general administrative responsibilities, including maintaining records, updating spreadsheets and databases, processing documents, managing digital files, and assisting internal team members with routine administrative tasks. The role is ideal for someone who is comfortable working with computers, enjoys organized and structured work, and can maintain accuracy while managing multiple assignments independently. Position Summary The Data Entry Administrative Assistant will be responsible for entering, updating, verifying, and organizing company information while providing day-to-day administrative support. Typical responsibilities include maintaining electronic records, processing forms and documents, updating spreadsheets, organizing digital files, monitoring administrative requests, preparing basic reports, and assisting with routine correspondence. These responsibilities align with common data-entry and administrative-assistant functions, including database maintenance, information verification, electronic filing, document preparation, and scheduling. ( Treball )Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma, secondary school qualification, GED, or equivalent.</li><li>Basic to intermediate computer proficiency.</li><li>Good typing and data-entry skills.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good organizational and time-management abilities.</li><li>Ability to use spreadsheets, documents, databases, and email.</li><li>Ability to accurately review and maintain information.</li><li>Professional written communication skills.</li><li>Ability to follow detailed instructions and established procedures.</li><li>Ability to manage multiple responsibilities.</li><li>Ability to work independently in a remote environment.</li><li>Responsible approach to confidential information.</li><li>Previous experience in data entry, administrative assistance, office support, records management, clerical work, or virtual assistance is beneficial but may not be required.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>Experience or familiarity with the following is advantageous:</li><li>Microsoft Word, Excel, and Outlook</li><li>Google Docs, Sheets, Drive, and Gmail</li><li>CRM systems</li><li>Database-management platforms</li><li>Digital document-management systems</li><li>Cloud-based office applications</li><li>Calendar and scheduling tools</li><li>Remote collaboration platforms</li></ul>Key Skills & Competencies<ul><li>Data Accuracy: Strong commitment to entering and maintaining complete and reliable information.</li><li>Attention to Detail: Ability to identify errors, duplicate records, missing information, and inconsistencies.</li><li>Organization: Ability to maintain orderly documents, spreadsheets, records, and administrative assignments.</li><li>Computer Proficiency: Comfortable using office applications, databases, spreadsheets, and digital systems.</li><li>Time Management: Ability to prioritize responsibilities and meet deadlines.</li><li>Communication: Ability to communicate clearly and professionally with supervisors and colleagues.</li><li>Confidentiality: Responsible handling of sensitive company and customer information.</li><li>Reliability: Consistent attendance, responsiveness, and completion of assigned work.</li><li>Independence: Ability to remain productive and accountable without constant supervision.</li><li>Adaptability: Willingness to learn new systems, procedures, and workflows.</li></ul>Confidentiality & Data ProtectionThe Data Entry Administrative Assistant may have access to confidential customer, employee, vendor, or company information. Employees must maintain confidentiality, protect login credentials, use approved company systems, and follow established information-security procedures. Sensitive information must never be disclosed to unauthorized individuals. Applicable privacy and data-protection requirements, including GDPR requirements where relevant, must be followed.Remote Work ExpectationsThe successful candidate will be expected to maintain reliable internet access, remain available through designated communication channels, manage assignments independently, meet established deadlines, and attend required virtual meetings or training. Employees should maintain a professional remote workspace and communicate promptly regarding technical issues, unclear instructions, or potential delays.Performance ExpectationsPerformance may be evaluated based on:<ul><li>Data-entry accuracy and completeness.</li><li>Quality of administrative work.</li><li>Timeliness of assignments.</li><li>Accuracy of spreadsheets and databases.</li><li>Organization of electronic records.</li><li>Quality of document processing.</li><li>Professional communication.</li><li>Proper handling of confidential information.</li><li>Reliability and remote-work performance.</li></ul>The position emphasizes accuracy, organization, consistency, confidentiality, professionalism, and dependable completion of work .Ideal CandidateThe ideal candidate is organized, dependable, accurate, and comfortable working with digital information. They enjoy structured administrative work and can maintain attention to detail while handling routine or repetitive assignments. Successful candidates should demonstrate strong computer skills, professional communication, good judgment, reliability, and a willingness to learn.

مساعد إداري لإدخال البيانات - شركة عن بُعد: PulseMediaNL المسمى الوظيفي: مساعد إدخال البيانات العمل: عن بُعد تمامًا القسم: الإدارة / عمليات البيانات نوع التوظيف: دوام كامل / دوام جزئي مستوى الخبرة: مبتدئ إلى متوسط تقارير إلى: مدير إداري / مشرف عمليات عن PulseMediaNL تسعى PulseMediaNL إلى توظيف مساعد إدخال بيانات موثوق ومنظم ودقيق لتقديم الدعم عن بُعد عبر عمليات الإدارة وإدارة البيانات لدينا. يجمع هذا المنصب بين إدخال البيانات بدقة والمسؤوليات الإدارية العامة، بما في ذلك الحفاظ على السجلات، تحديث جداول البيانات وقواعد البيانات، معالجة الوثائق، إدارة الملفات الرقمية، ومساعدة أعضاء الفريق الداخليين في المهام الإدارية الروتينية. الدور مثالي لشخص مريح في العمل مع الحواسيب، يستمتع بالعمل المهيكل والمنظم، ويستطيع الحفاظ على الدقة مع إدارة مهام متعددة بشكل مستقل. ملخص المنصب سيكون مساعد إدخال البيانات مسؤولاً عن إدخال وتحديث والتحقق من وتنظيم معلومات الشركة مع تقديم الدعم الإداري اليومي. تشمل المسؤوليات النموذجية الحفاظ على السجلات الإلكترونية، معالجة النماذج والوثائق، تحديث جداول البيانات، تنظيم الملفات الرقمية، مراقبة الطلبات الإدارية، إعداد تقارير بسيطة، ومساعدة في المراسلات الروتينية. تتوافق هذه المسؤوليات مع وظائف إدخال البيانات والمساعدة الإدارية الشائعة، بما في ذلك صيانة قاعدة البيانات، والتحقق من المعلومات، والفهرسة الإلكترونية، وإعداد الوثائق، والجدولة. ( Treball )الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>شهادة الثانوية العامة، أو تأهيل المدرسة الثانوية، أو GED، أو ما يعادلها.</li><li>إتقان أساسي إلى متوسط للحاسوب.</li><li>مهارات كتابة وادخال بيانات جيدة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والدقة.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة.</li><li>القدرة على استخدام الجداول والوثائق وقواعد البيانات والبريد الإلكتروني.</li><li>القدرة على مراجعة المعلومات بدقة والمحافظة عليها.</li><li>مهارات تواصل كتابي مهنية.</li><li>القدرة على اتباع تعليمات تفصيلية وإجراءات معتمدة.</li><li>القدرة على إدارة مسؤوليات متعددة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li><li>نهج مسؤول تجاه المعلومات الحساسة.</li><li>أن تكون لديه خبرة سابقة في إدخال البيانات، المساعدة الإدارية، دعم المكتب، إدارة السجلات، الأعمال الكتابية، أو المساعدة الافتراضية مفيدة لكنها قد لا تكون مطلوبة.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>الخبرة أو الإلمام بما يلي مفيد:</li><li>Microsoft Word وExcel وOutlook</li><li>Google Docs وSheets وDrive وGmail</li><li>أنظمة إدارة علاقات العملاء CRM</li><li>منصات إدارة قواعد البيانات</li><li>أنظمة إدارة الوثائق الرقمية</li><li>تحليلات مكتب سحابية</li><li>أدوات التقويم والجدولة</li><li>منصات التعاون عن بُعد</li></ul>المهارات الأساسية والكفاءات<ul><li>دقة البيانات: التزام قوي بإدخال معلومات كاملة وموثوقة والمحافظة عليها.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل: القدرة على تحديد الأخطاء والسجلات المكررة والمعلومات المفقودة والت inconsistencies.</li><li>الترتيب: القدرة على الحفاظ على وثائق وجداول و سجلات ومهام إدارية مرتبة.</li><li>كفاءة الحاسوب: الراحة في استخدام تطبيقات المكتب وقواعد البيانات والجداول والأنظمة الرقمية.</li><li>إدارة الوقت: القدرة على إعطاء الأولوية للمسؤوليات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وبشكل مهني مع المشرفين والزملاء.</li><li>السرية: التعامل المسؤول مع معلومات الشركة والعملاء الحساسة.</li><li>الموثوقية: الحضور المتسق والرد والتكميل للعمل المعين.</li><li>الاستقلالية: القدرة على أن تظل منتجة ومساءلة دون إشراف مستمر.</li><li>المرونة: الاستعداد لتعلّم أنظمة وإجراءات وتدفقات عمل جديدة.</li></ul>السرية وحماية البياناتقد يصل مساعد إدخال البيانات إلى معلومات سرية تتعلق بالعملاء أو الموظفين أو البائعين أو الشركة. يجب على الموظفين الحفاظ على السرية، حماية بيانات الدخول، استخدام أنظمة الشركة المعتمدة، واتباع إجراءات أمان معلومات معتمدة. يجب عدم كشف المعلومات الحساسة لأي أفراد غير مصرح لهم. يجب اتباع متطلبات الخصوصية وحماية البيانات المعمول بها، بما في ذلك متطلب GDPR عند الاقتضاء.توقعات العمل عن بُعدمن المتوقع من المرشح الناجح الحفاظ على وصول موثوق للإنترنت، والظل عبر قنوات الاتصال المخصصة، وإدارة المهام بشكل مستقل، والالتزام بمواعيد نهائية، وحضور الاجتماعات الافتراضية أو التدريبات المطلوبة. يجب على الموظفين الحفاظ على مساحة عمل بعيد مهنية والتواصل بسرعة بخصوص المشاكل التقنية أو التعليمات غير الواضحة أو أي تأخيرات محتملة.توقعات الأداءقد يتم تقييم الأداء بناءً على:<ul><li>دقة وإكمال إدخال البيانات.</li><li>جودة العمل الإداري.</li><li>مدى الالتزام بالمواعيد.</li><li>دقة جداول البيانات وقواعد البيانات.</li><li>تنظيم السجلات الإلكترونية.</li><li>جودة معالجة الوثائق.</li><li>التواصل المهني.</li><li>التعامل الصحيح مع المعلومات السرية.</li><li>الاعتماد والاداء في العمل عن بُعد.</li></ul>الموقع يؤكد على الدقة والتنظيم والاتساق والسرية والمهنية والانتهاء الموثوق للمهام.المرشح المثاليالمرشح المثالي منظم ويمكن الاعتماد عليه ودقيق ومريح في العمل مع المعلومات الرقمية. يحب العمل الإداري المنظم ويمكنه الحفاظ على الانتباه إلى التفاصيل أثناء التعامل مع مهام روتينية أو متكررة. يجب أن يظهر المرشحون الناجحون مهارات حاسوب قوية، تواصل مهني، حكمة جيدة، موثوقية، ورغبة في التعلم.

Contract LinkedIn

Privacy Lawyer

Remote - Saudi - Jeddah 26 August 2026

Legal

About Moritz Moritz is an AI-native global law firm building the next generation of commercial legal infrastructure. We combine proprietary AI tooling with a curated network of senior commercial lawyers to deliver vetted contract work at a speed and price point that traditional firms cannot match. We serve clients globally across Europe, the US, and Australia, with active expansion into new markets including public procurement work. We believe great commercial law is high-stakes, high-volume, and overdue for re-engineering. We hire people who want to do the best work of their careers in a small, ambitious team. Moritz has raised a $9M seed round from Y Combinator, 20VC, and 20+ unicorn founders — including the founders of Dropbox, Gusto, and Instacart. The Role Serve as co-counsel for Moritz's privacy and data protection work in Saudia Arabia: GDPR, UK GDPR, and CCPA compliance, data processing agreements, international data transfers, DPIAs, and marketing and cookie compliance. Lead the drafting, review, and negotiation of DPAs, SCCs, joint controller arrangements, and privacy terms in commercial contracts for clients ranging from startups to midsize and enterprise companies. Advise clients on the privacy implications of deploying AI systems — training data, automated decision-making, transparency obligations, and the intersection of data protection law with the EU AI Act and equivalents. Support incident response — breach assessment, notification obligations, regulator engagement, and remediation. If you accept work with a known SLA (ex: 24hr turnaround), you must commit to meeting that SLA. What You'll Bring 5+ years practising privacy or data protection law in private practice or in-house. Deep familiarity with GDPR, UK GDPR, and CCPA, and ideally one or more of: HIPAA, financial services data rules, or sector-specific regimes. International transfers expertise. SCCs, transfer impact assessments, adequacy decisions, and the practical mechanics of cross-border data flows. Working knowledge of AI and privacy. Training data, profiling, automated decision-making, and where the EU AI Act meets the GDPR. A practical, risk-based approach. You translate regulatory requirements into decisions a product team can act on. Privacy certifications (CIPP/E or similar) are a plus. Qualifications. Active license and in good standing with the bar / law society of Saudi Arabia. Professional indemnity insurance maintained or willing to obtain in line with local requirements. Why Moritz Work on the privacy frontier of AI deployment — not just commenting on it, but operationalizing compliance for real products. Flexible engagement: work with Moritz on a project or retainer basis alongside your existing practice. Senior team, modern tooling, and clients who value speed and clarity. Be part of a well-funded company (Y Combinator, 20VC, 20+ unicorn founders) building category-defining legal infrastructure. Frequently Asked Questions How many hours will I need to commit to Moritz? Volume depends on the scope of the client engagements you take on and can grow over time. The decision to accept, continue, or expand any engagement is made jointly between you, Moritz, and the client. What technical requirements are needed to use Moritz's platform? Our platform is web-based — all you need to access your Moritz matters and conduct negotiations is a reliable internet connection and word processing software. Any device you use to access the platform must meet our security requirements, which we will share during onboarding. Am I employed by Moritz when I join the network? No. Moritz does not employ the lawyers in its co-counsel network. Moritz is a law firm and engages clients directly; co-counsel are engaged by Moritz on an independent contractor basis to support those client matters under Moritz's supervision and quality standards. Moritz handles client intake, billing, conflicts checks, and matter management, so you can focus on the legal work. How are co-counsel matched to client matters? Moritz matches co-counsel to client matters based on jurisdiction, subject-matter expertise, capacity, and fit. The client engages Moritz; Moritz assigns the right co-counsel to the matter. You retain professional judgment on the legal work, while Moritz owns the client relationship, scoping, and commercial terms.

حول موريتز موريتز هي شركة محاماة عالمية تعمل بنظام الذكاء الاصطناعي تولّد الجيل القادم من البنية التحتية القانونية التجارية. نجمع أدوات الذكاء الاصطناعي المملوكة ومجموعة مختارة من كبار محامين التجارة لتقديم أعمال عقود مُحققة بسرعة وبسعر لا تستطيع الشركات التقليدية مجاراته. نخدم عملاء في جميع أنحاء أوروبا والولايات المتحدة وأستراليا، مع توسع نشط إلى أسواق جديدة بما في ذلك أعمال الشراء العام. نؤمن بأن القانون التجاري الرائع عالي الرهان، عالي الحجم، ويتأخر لإعادة الهندسة. نحن نوظّف أشخاصاً يرغبون في أداء أفضل أعمالهم في فريق صغير وطموح. موريتز جمّع جولة تمويل ابتدائي بقيمة 9 ملايين دولار من يCombinator و20VC وأكثر من 20 مؤسس يونيكور — بما في ذلك مؤسسو Dropbox وGusto وInstacart. الدور العمل كمستشار مشارك في أعمال الخصوصية وحماية البيانات لموريتز في السعودية: امتثال GDPR و UK GDPR و CCPA، اتفاقيات معالجة البيانات، التحويلات الدولية للبيانات، DPIAs، والامتثال للإعلانات والتعقب. قيادة صياغة ومراجعة والتفاوض على DPAs وSCCs وترتيبات المتحكمين المشتركين وشروط الخصوصية في العقود التجارية للعملاء من الشركات الناشئة حتى الشركات المتوسطة والكبيرة. تقديم المشورة للعملاء حول تداعيات الخصوصية عند نشر أنظمة الذكاء الاصطناعي — بيانات التدريب، اتخاذ القرار الآلي، الالتزامات بالشفافية، وتقاطع قانون حماية البيانات مع قانون الذكاء الاصطناعي في الاتحاد الأوروبي وما يعادله. دعم الاستجابة للحوادث — تقييم الانتهاك، والتزامات الإخطار، والتفاعل مع المنظمين، والتعويض. إذا قبلت عملاً بشريحة SLA معروفة (مثلاً 24 ساعة)، يجب الالتزام بتحقيق تلك SLA. ما ستقدمه 5+ سنوات من الممارسة في خصوصية أو حماية البيانات في العمل الخاص أو داخلياً. إلمام عميق بـ GDPR وUK GDPR وCCPA، ويفضل واحد أو أكثر من: HIPAA، قواعد بيانات الخدمات المالية، أو أنظمة قطاعية محددة. خبرة في التحويلات الدولية. SCCs، تقييمات أثر النقل، قرارات الكفاية، والآليات العملية لتدفقات البيانات عبر الحدود. معرفة عملية بالذكاء الاصطناعي والخصوصية. بيانات التدريب، التصنيف، اتخاذ القرار الآلي، وأين يلتقي قانون AI EU بـ GDPR. نهج عملي قائم على المخاطر. تترجم المتطلبات التنظيمية إلى قرارات يمكن لفريق المنتج العمل بها. الشهادات في الخصوصية (CIPP/E أو ما يشابهها) ميزة. المؤهلات. ترخيص نشط وفي وضع جيد مع نقابة المحامين في المملكة العربية السعودية. تأمين المسؤولية المهنية مُدار أو مستعد للحصول عليه وفق المتطلبات المحلية. لماذا موريتز اعمل في جبهة خصوصية نشر الذكاء الاصطناعي — ليس فقط بالتعليق، بل بتفعيل الامتثال لمنتجات حقيقية. التزام مرن: العمل مع موريتز على مشروع أو أساس retaining بجانب ممارستك الحالية. فريق كبير، أدوات حديثة، وعملاء يقدّرون السرعة والوضوح. كن جزءاً من شركة مُموَّلة جيداً (Y Combinator، 20VC، وأكثر من 20 مؤسس يونيكور) تبني بنية تحتية قانونية رائدة في فئتها. الأسئلة المتداولة كم عدد الساعات التي يجب أن ألتزم بها مع موريتز؟ الحجم يعتمد على نطاق تعاملات العملاء التي تقبلها ويمكن أن يتسع مع الزمن. قرار القبول أو الاستمرار أو توسيع أي ارتباط يُتخذ بشكل مشترك بينك وبين موريتز والعميل. ما المتطلبات الفنية اللازمة لاستخدام منصة موريتز؟ منصتنا قائمة على الويب — كل ما تحتاجه للوصول إلى قضايا موريتز وإجراء المفاوضات هو اتصال إنترنت موثوق وبرنامج معالجة كلمات. أي جهاز تستخدمه للوصول إلى المنصة يجب أن يفي بمتطلبات الأمان التي سنشاركها أثناء الانضمام. هل أنا موظف لدى موريتز عند انضمامي إلى الشبكة؟ لا. موريتز لا توظف المحامين في شبكة المستشارين المشاركين لديها. موريتز هي شركة محاماة وتتعاقد مع العملاء مباشرة؛ المستشارون المشاركون يتعاقدون مع موريتز كمتعاقدين مستقلين لدعم تلك القضايا مع إشراف موريتز ومعايير الجودة. تتولى موريتز استقبال العملاء، والفوترة، وفحوصات التعارضات، وإدارة القضايا، حتى تتمكن من التركيز على العمل القانوني. كيف يتم مطابقة المستشارين المشاركين مع قضايا العملاء؟ تطابق موريتز المستشارين المشاركين مع قضايا العملاء بناءً على الاختصاص القضائي، وتخصص الموضوع، والقدرة، والملاءمة. يتعاقد العميل مع موريتز؛ توكل موريتز إلى القضية المستشار المناسب. تحتفظ بالحكم المهني في العمل القانوني، بينما تملك موريتز علاقة العميل وتحديد النطاق والشروط التجارية.

Cctv Jobs

Senior Specialist Training SAP & PAU II

Maintenance Manager

Full Stack Developer

Electrical Technician

MEP Engineer

SolidWorks Design Engineer

FIN Manager

Boutique Manager

Track & 3rd rail BIM Modeler+ Cad Support

Human Resources Generalist

Human Resources Generalist

L&D Coordinator

Recruiter Partner

Associate Director - MEP (ICT, Electrical, SCADA)

Director of Customer / Patient Experience & Administration

Project Manager

Curriculum Manager Nautical

Engineering Administrative Assistant

Data Entry Administrative Assistant - Remote

Privacy Lawyer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Cctv Jobs

Receive email alerts for Cctv Jobs jobs