Automotive Engineer Jobs

Full Time Bayt

Construction Manager (MEP)

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a talented Construction Manager to join our award-winning team based in Madinah, Saudi Arabia. We envisage success in this role to include: <ul><li>Developing and maintaining professional and meaningful relationships with the project stakeholders to ensure project requirements are being satisfied.</li><li>Overseeing the contractor works on site to ensure project scope is met successfully.</li><li>Demonstrating experience managing multiple buildings or towers concurrently, preferably within hospitality or mixed-use developments.</li><li>Showing strong technical background in MEP systems, coordination, testing, commissioning and integrated systems delivery</li><li>Leading and manage the construction delivery of a cluster comprising mid-rise hotel towers from mobilisation through testing, commissioning, handover and close-out.</li><li>Providing overall leadership to the construction, MEP, architectural, structural, logistics, quality and safety teams across the cluster.</li><li>Coordinating all civil, structural, architectural, façade, MEP and specialist hotel systems to ensure fully integrated project delivery.</li><li>Using strong MEP expertise to oversee installation, coordination, testing and commissioning of HVAC, electrical, plumbing, fire protection, ELV and building management systems.</li><li>Ensuring construction activities are executed in accordance with the Contract, approved drawings, specifications, method statements, authority requirements and hotel operator standards.</li><li>Establishing and manage the construction strategy, sequencing, site logistics, access arrangements and deployment of labour, plant and materials across the project.</li><li>Monitoring construction progress against the approved baseline programme and implement corrective or recovery measures where required.</li><li>Identifying constraints, interface issues and potential delays at an early stage and coordinate their timely resolution.</li><li>Chairing construction, coordination, progress and interface meetings with contractors, consultants, designers, suppliers and specialist subcontractors.</li><li>Managing interfaces between structural works, building envelope, architectural finishes, MEP services, vertical transportation, kitchens, laundry and other hotel operational systems.</li><li>Ensuring MEP services are fully coordinated with architectural finishes, reflected ceiling plans, interior design requirements and equipment layouts.</li><li>Overseeing technical submittals, shop drawings, material approvals, procurement schedules and long-lead equipment deliveries.</li><li>Monitoring contractor and subcontractor performance, resource deployment, productivity and compliance with agreed construction targets.</li><li>Ensuring effective coordination between the six towers while maintaining consistent standards, processes and reporting across the cluster.</li><li>Reviewing construction methodologies, temporary works proposals, lifting plans, logistics plans and major installation strategies.</li><li>Maintaining strict oversight of health, safety, environmental and welfare requirements and promote a strong safety culture across the cluster.</li><li>Ensuring implementation of the approved quality management system, inspection and testing plans, mock-ups, benchmarks and corrective actions.</li><li>Coordinating the progressive testing, commissioning, systems integration, authority inspections and operational readiness of each hotel tower.</li><li>Managing phased completion, snagging, de-snagging, statutory approvals, operator inspections and handover activities.</li><li>Ensure timely completion of as-built drawings, operation and maintenance manuals, warranties, training records and other handover documentation.</li><li>Supporting the assessment of variations, claims, extension-of-time matters and contractor performance from a construction and technical perspective.</li><li>Preparing accurate progress reports, executive updates, risk assessments and recovery recommendations for senior management and the Client.</li><li>Building and maintain effective working relationships with the Client, PMC, supervision consultant, hotel operators, contractors and relevant authorities.</li><li>Mentoring and manage construction managers, MEP managers, package managers, engineers and site supervision personnel.</li><li>Ensuring lessons learned and best practices are consistently implemented across all six hotel towers.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include a minimum of 20 years’ career experience partnered with a Bachelor Degree in Civil Engineering or related field. You must have Mega Project / Hospitality / Hotel / High Rise experience  KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن مُجهَّزون بموارد فريدة تقدم خدمات من البداية حتى النهاية لمساعدة العملاء من الإلهام — عبر التصور — إلى تنفيذ التخطيط، التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. على مدار أكثر من 60 عاماً كنا نقود بالرؤية، مسهمين في العديد من أكثر المشاريع طموحاً في العالم، وأماكن بارزة، وتجارب استثنائية ومجتمعات مزدهرة. كشركة AEP/PMCM متكاملة بشكل عالٍ وسلسة، تُعترف KEO من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تم تصنيفنا من قبل World Architecture كأحدى أكبر 51 شركة عمارة عالمية وكوننا الشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استقصاء WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة — ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار المهني وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات استشارية حسب الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستتم دعوتك للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، الجري الممتع، فرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشاطئ. بالإضافة إلى حزمة مزايا تنافسية ستحصل على مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجين، رعاية رياضية فردية، دعم الدراسات، مكافآت إحالة موظفين. المسؤوليات أحدث فرصنا متاحة لمهندس إنشاءات موهوب للانضمام إلى فريقنا الحائز على جوائز والمقيم في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. نتصور أن يتضمن النجاح في هذا الدور: <ul><li>تطوير وصيانة علاقات مهنية وذات معنى مع أصحاب المشروع لضمان تلبية متطلبات المشروع.</li><li>الإشراف على أعمال المقاول في الموقع لضمان تحقيق نطاق المشروع بنجاح.</li><li>إظهار خبرة في إدارة مبانٍ أو أبراج متعددة بالتزامن، ويفضَّل ضمن مؤسسات الضيافة أو التطويرات متعددة الاستخدامات.</li><li>إظهار خلفية فنية قوية في أنظمة MEP والتنسيق والاختبار والتكليف وتقديم الأنظمة المتكاملة</li><li>قيادة وإدارة تسليم الإنشاء لمجموعة من الأبراج الفندقية متوسطة الارتفاع من التعبئة حتى الاختبار والتكليف والتسليم والإغلاق.</li><li>توفير قيادة شاملة لفِرق الإنشاءات وMEP والمعمارية والهيكلية واللوجستية والجودة والسلامة عبر المجموعة.</li><li>تنسيق جميع الأعمال المدنية والإنشائية والمعمارية والتجسيدية وأنظمة المقرات الفندقية لضمان تسليم مشروع متكامل بشكل كامل.</li><li>باستخدام خبرة MEP قوية للإشراف على تركيب وتنسيق واختبار وتكليف HVAC والكهرباء والسباكة والحماية من الحريق وأنظمة ELV وإدارة المبنى.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة البناء وفق العقد والرسومات المعتمدة والمواصفات وبيانات الطريقة ومتطلبات السلطة ومعايير مشغل الفندق.</li><li>وضع وتنفيذ استراتيجية الإنشاء والتتابع واللوجستيات الميدانية وتنظيم الوصول ونشر العمال والمعدات والمواد عبر المشروع.</li><li>مراقبة تقدم البناء مقابل برنامج الأساس المعتمد وتنفيذ إجراءات تصحيحية أو استيعابية عند الحاجة.</li><li>تحديد القيود ومشكلات التداخل والتأخيرات المحتملة مبكراً وتنسيق حلها في الوقت المناسب.</li><li>رئاسة اجتماعات البناء والتنسيق والتقدم والتداخل مع المقاولين والاستشاريين والمصممين والموردين والمقاولين من الباطن المتخصصين.</li><li>إدارة الواجهات بين الأعمال الإنشائية والغلاف المعماري والتشطيبات المعمارية وخدمات MEP والانتقالات الرأسية والمطابخ والغسيل وأنظمة التشغيل الفندقية الأخرى.</li><li>التأكد من تنسيق خدمات MEP بالكامل مع التشطيبات المعمارية ومخططات الأسقف المعكوسة ومتطلبات التصميم الداخلي وتخطيط المعدات.</li><li>الإشراف على العروض الفنية ورسومات الورش والموافقات على المواد وجداول الشراء وتسليمات المعدات طويلة القيود.</li><li>مراقبة أداء المقاول والمقاول من الباطن ونشر الموارد والإنتاجية والامتثال لأهداف البناء المتفق عليها.</li><li>ضمان التنسيق الفعّال بين الأبراج الستة مع الحفاظ على معايير وإجراءات وتقارير موحَّدة عبر المجموعة.</li><li>مراجعة أساليب البناء واقتراحات الأعمال المؤقتة وخطط الرفع وخطط اللوجستيات واستراتيجيات التركيب الكبرى.</li><li>الحفاظ على إشراف صارم على الصحة والسلامة والبيئة والرفاهية وترويج ثقافة سلامة قوية عبر المجموعة.</li><li>ضمان تطبيق نظام إدارة الجودة المعتمد وخطط التفتيش والاختبار والنماذج المرجعية والإجراءات التصحيحية.</li><li>تنسيق الاختبار التدريجي والتكليف وتكامل الأنظمة وفحوصات الجهات المختصة واستعداد التشغيل لكل برج فندقي.</li><li>إدارة الإكمال المرحلي والتعليقات والتحقق والاعتمادات التنظيمية وفحص تشغيل المشغل وأنشطة التسليم.</li><li>ضمان إتمام رسومات as-built manuals وOpEx وعمليات الصيانة والضمانات وسجلات التدريب وأي وثائق تسليم أخرى في الوقت المحدد.</li><li>دعم تقييم التباينات والدعاوى ومسائل تمديد الفترة وأداء المقاول من الناحية الإنشائية والفنية.</li><li>إعداد تقارير التقدم الدقيقة والتحديثات التنفيذية وتقييمات المخاطر وتوصيات الاسترداد للإدارة العليا والعميل.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل فعّالة مع العميل وPMC والاستشاري الإشرافي ومشغلي الفنادق والمقاولين والجهات المختصة.</li><li>توجيه وإدارة مديري الإنشاءات ومديري MEP ومديري الحزم والمهندسين وموظفي الإشراف في الموقع.</li><li>ضمان تطبيق الدروس المستفادة وأفضل الممارسات باستمرار عبر الأبراج الستة للفندق.</li></ul> المؤهلات لكي تكون ناجحاً في هذه الفرصة الديناميكية، نتصور أن مسيرتك المهنية حتى الآن ستشمل خبرة لا تقل عن 20 عاماً مع شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة. يجب أن تحتوي خبرتك على مشاريع كبرى / ضيافة / فندق / عمارة عالية أداء KEO يعتمد على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وفريق عملنا. نحن نحتضن التنوع وندرك مساهمته في نجاح العميل أينما نعمل. نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك أن تكون شريكاً مع فريقنا الحائز على جوائز والتعامل مع جميع expressions of interest بشكل سري.

Full Time Bayt

Production Process Verification (PPV) Leader

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for a PPV Leader to join our Manufacturing & Quality Engineering department based in Mobile, Alabama. You will be part of a team developing industrial process qualification and manufacturing system capability. As part of the Production Process Verification (PPV) team, you will be involved in evaluating manufacturing processes, tooling, and quality gates aiming at ensuring manufacturing systems are fully capable of serial production at scale to support industrial ramp-up. Meet the TeamOur Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working EnvironmentU.S. Assembly Facility On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You<ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges<ul><li>Industrial Process Qualification: Serve as the designated PPV Leader (per A2715), coordinating technical reviews of manufacturing systems to prove they can repeatably produce conforming items in serial mode. </li><li>Evidence & Readiness Validation: Technical assessment of compliance evidence, ensuring Jigs & Tools (J&T) are qualified, Control/Inspection plans are active, and Measurement Systems Analysis (MSA) is completed. </li><li>First Article & Routing Analysis: Oversee First Article Inspections (FAI) to verify the as-built product matches Engineering Specifications, and analyze Routing Comparison Sheets for serial readiness. </li><li>Risk Mitigation & Gap Resolution: Track technical corrective actions, perform risk assessments on operational gaps, and drive project closure to ensure a smooth transition to full-rate production. </li><li>Multi-Functional Team (MFT) Support: Act as a technical advisor to MFT stakeholders to resolve complex industrial risks and production readiness issues. </li></ul> Your Boarding Pass<ul><li>Professional Experience: 3+ years of experience in an Engineering, Manufacturing, or Quality Control environment (New Product Introduction / Industrialization experience is highly preferred). </li><li>Technical Quality Core: Hands-on experience with quality methodologies, including PFMEA, FAI, PPAP/APQP, and MSA. </li><li>Project Coordination: Proven ability to manage multiple complex technical projects simultaneously under tight deadlines. </li><li>Systems & Data Literacy: Advanced proficiency in MS Office / Google Suite (Excel/Sheets); experience with ERP/PLM systems such as SAP is a plus. </li><li>Soft Skills & Influence: High degree of initiative with demonstrated ability to influence Multi-Functional Team (MFT) stakeholders without direct authority to resolve technical roadblocks. </li></ul> Physical Requirements<ul><li>Ability to work on-site in an active commercial aircraft manufacturing facility and final assembly line environment. </li><li>Capability to perform physical inspections of production tooling, equipment, Jigs & Tools, and aircraft components. </li><li>Ability to navigate shop floor areas, flightlines, and technical offices as needed to support cross-functional teams. </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Quality Management System <JF-QU-QP>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كصاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنتم تحتاجون إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبكم، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: شفافية الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص للطائرات التجارية عن قائد PPV للانضمام إلى قسمنا التصنيع والهندسة الجودة الواقع في Mobile, Alabama. ستكون جزءاً من فريق يعمل على اعتماد العملية الصناعية وكفاءة نظام التصنيع. كجزء من فريق التحقق من العملية الإنتاجية (PPV)، ستشارك في تقييم عمليات التصنيع والأدوات وبوابات الجودة بهدف ضمان قدرة أنظمة التصنيع على الإنتاج التسلسلي على نطاق واسع لدعم التحول الصناعي. تعرف على الفريقيقوم مهندسونا في منشأة التصنيع الأمريكية بإيرباص بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ومراقبة الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تتبلور في الواقع. بيئة العمل الخاصة بكمرفق التجميع الأمريكي وفقاً لطريقة “Airbus Way” ستجد مرفق التصنيع الأمريكي لطائرات الركاب. افتُتح في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، حيث ينتج المرفق طائرات عائلة A320 وأُضيفت خط إنتاج ثانٍ لطائرة A220 في 2019. المرفق الذي يعزز صناعة الفضاء الأمريكية جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز قدراتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك<ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة التقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك الأسهم من قبل الموظف (“ESOP”). </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة أبوة/أمومة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط طبية تقليدية وذات deductible عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، النظارات، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وتغطيات ميّزات إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص ترقية وتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، والشهادات، ومسار المهنة، إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير معجّلة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> التحديات الخاصة بك<ul><li>اعتماد العملية الصناعية: العمل كقائد PPV المعين (وفق A2715)، وتنسيق المراجعات الفنية لأنظمة التصنيع لإثبات قدرتها على إنتاج عناصر مطابقة في الوضع التسلسلي بشكل متكرر. </li><li>الاستدلال وتقييم الجاهزية: تقييم تقني للأدلة التوافقيّة، والتأكد من تأهيل أجهزة/أدوات القياس Jigs & Tools (J&T)، وتفعيل خطط التحكم/الفحص، وإكمال تحليل أنظمة القياس (MSA). </li><li>التفتيش الأول وتحليل المسارات: الإشراف على فحص المقال الأول (FAI) للتحقق من تطابق المنتج كما بني مع المواصفات الهندسية، وتحليل جداول مقارنة المسارات لاستعداد السلسلة. </li><li>التخفيف من المخاطر وتسوية الفجوات: تتبّع إجراءات التصحيح التقنية، وإجراء تقييمات للمخاطر في الفجوات التشغيلية، ودفع إغلاق المشروع لضمان انتقال سلس إلى الإنتاج بمعدل كامل. </li><li>دعم فريق متعدد الوظائف (MFT): العمل كمستشار تقني لأصحاب المصلحة في MFT لحل مخاطر صناعية معقدة وقضايا جاهزية الإنتاج. </li></ul> تذكرة صعودك<ul><li>الخبرة المهنية: أكثر من 3 سنوات خبرة في بيئة هندسية أو تصنيع أو جودة ضبط (يفضّل خبرة تقديم منتج جديد/تصنيع صناعي). </li><li>جوهر الجودة الفنية: خبرة عملية في منهجيات الجودة، بما في ذلك PFMEA، FAI، PPAP/APQP، وMSA. </li><li>تنسيق المشاريع: القدرة المثبتة على إدارة عدة مشاريع تقنية معقدة في وقت واحد ضمن مواعيد نهائية ضيقة. </li><li>إلمام بالنظم والبيانات: كفاءة متقدمة في MS Office / Google Suite (Excel/Sheets)؛ خبرة مع أنظمة ERP/PLM مثل SAP تعتبر ميزة. </li><li>المهارات soft والتأثير: مستوى عالٍ من المبادرة مع قدرة مثبتة على التأثير في أصحاب المصلحة في MFT دون سلطة مباشرة لحل عوائق تقنية. </li></ul> المتطلبات البدنية<ul><li>القدرة على العمل في الموقع في منشأة تصنيع طائرات تجارية نشطة وبيئة خط التجميع النهائي. </li><li>القدرة على إجراء فحوص جسدية لأدوات الإنتاج والمعدات وأدوات القياس ومكونات الطائرات. </li><li>القدرة على التنقل في مناطق ورش العمل وخطوط الطيران والمكاتب الفنية حسب الحاجة لدعم الفرق متعددة الوظائف. </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهنية نوع العمل عن بعد: في الموقع فئة الوظيفة: نظام إدارة الجودة <JF-QU-QP>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تلتزم Airbus بالقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تتواجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترقية والتقليل والتسريح والاستدعاء والنقل وغياب الإجازة والتعويضات والمكافآت والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة عامة، لا تقوم Airbus برعاية تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يتم الإشارة إلى خلاف ذلك. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا توفر Airbus وظيفة دائمة أو مضمونة. العمل مع Airbus هو ارتهان للنية، أي يمكن لأي من الشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواء كان ذلك بسبب أو بدون سبب، وبإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً. عن طريق إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. سيتم استخدام هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus هي، وكانت دائماً، ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. وبناءً على ذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يحتاج إلى خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

Design Manager

On-site - Saudi - Riyadh 26 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the worldâs most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an innovative and detail-oriented Design Manager to join our dynamic team in Riyadh, Saudi Arabia. In this pivotal role, you will lead our design function, driving creative excellence while ensuring strategic alignment with organizational goals. As Design Manager, you will oversee design operations, mentor talented team members, and collaborate across departments to deliver exceptional design solutions that exceed customer expectations. This is an exciting opportunity to shape our design vision and establish best practices that elevate our brand presence in the market. <ul><li>Develop, evaluate, and implement comprehensive design strategies, plans, and criteria for a variety of projects and initiatives</li><li>Assess the feasibility, soundness, and innovation potential of proposed design concepts and solutions</li><li>Lead, mentor, and support a team of designers, fostering a collaborative and inclusive work environment that encourages creative thinking</li><li>Oversee specialized design functions, including large-scale design projects, brand development, and design system implementations</li><li>Monitor and ensure compliance with design standards, quality benchmarks, and relevant regulations</li><li>Serve as a technical advisor and consultant on design-related matters, providing expert guidance to stakeholders and leadership</li><li>Evaluate design operations, activities, and team performance, identifying opportunities for improvement and optimization</li><li>Prepare detailed reports on design initiatives, project outcomes, and operational metrics, with actionable recommendations for enhancement</li><li>Manage design budgets and resources efficiently while maintaining the highest quality standards</li><li>Collaborate with cross-functional teams including product, marketing, and engineering to align design solutions with business objectives</li><li>Advise leadership and various stakeholders on design-related strategic matters and emerging industry trends</li><li>Customize design approaches to meet diverse customer needs while maintaining brand consistency and organizational vision</li></ul> Qualifications **Required Skills & Experience:** <ul><li>15 years of professional design experience, with at least 8 years in a leadership or management capacity</li><li>Proven expertise in design management, team leadership, and project oversight</li><li>Advanced proficiency in design software and tools (Adobe Creative Suite, Figma, Sketch, or equivalent)</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to assess design feasibility and impact</li><li>Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate design concepts to diverse audiences</li><li>Demonstrated experience in developing design strategies and establishing design standards</li><li>Project management capabilities with experience managing multiple concurrent initiatives</li><li>Proficiency in budget management and resource allocation</li><li>Strong interpersonal skills with the ability to collaborate effectively across departments</li><li>Experience in stakeholder management and advising senior leadership</li></ul>**Preferred Qualifications:** <ul><li>Bachelor's degree in Design, Fine Arts, Graphic Design, or related field</li><li>Experience with design thinking methodologies and user-centered design principles</li><li>Knowledge of design compliance, accessibility standards, and quality assurance processes</li><li>Experience working in a fast-paced, innovative organizational environment</li><li>Familiarity with design tools and platforms relevant to digital and print media</li><li>Experience mentoring and developing junior designers</li><li>Understanding of market trends and competitive design landscape analysis</li></ul>**Essential Attributes:** <ul><li>Visionary mindset with the ability to inspire and motivate teams toward excellence</li><li>Detail-oriented approach combined with strategic thinking capabilities</li><li>Resilient and decisive decision-making skills under pressure</li><li>Organized and efficient work style with strong time management abilities</li><li>Empathetic and supportive leadership approach that values team input and diversity</li><li>Transparent communication style with commitment to inclusive collaboration</li><li>Flexible and adaptable approach to evolving project requirements and organizational needs</li><li>Goal-oriented focus on delivering measurable results and continuous improvement</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل على بناء عالم أفضل. سواء بتحسين رحلتك اليومية، أو الحفاظ على الإنارة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساهم عملنا في تمكين الأفراد والمجتمعات من الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة عالميًا في البنية التحتية، نتعاون مع العملاء لحل أبرز التحديات المعقدة ونسهم في ترك إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ورائد رقمي ومدير برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تترك أثرًا إيجابيًا ملموسًا في جميع أنحاء العالم. نحن فريق واحد عالمي تقوده غايتنا المشتركة في بناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير تصميم مبتكر ودقيق التفاصيل لينضم إلى فريقنا الديناميكي في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستقوم بقيادة وظيفة التصميم لدينا، وتوجه التميز الإبداعي مع ضمان التوافق الاستراتيجي مع أهداف المنظمة. كمدير تصميم، ستشرف على عمليات التصميم، وتوجه فريق المصممين الموهوب، وتتعاون عبر الأقسام لتقديم حلول تصميم استثنائية تتجاوز توقعات العملاء. هذه فرصة مثيرة لتشكيل رؤيتنا التصميمية ووضع أفضل الممارسات التي ترفع من حضور علامتنا التجارية في السوق. <ul><li>تطوير وتقييم وتنفيذ استراتيجيات تصميم شاملة وخطط ومعايير لمشاريع ومبادرات متنوعة</li><li>تقييم جدوى وقوة وجانب الابتكار للمفاهيم والحلول التصميمية المقترحة</li><li>قيادة وتوجيه ودعم فريق من المصممين، وتوفير بيئة عمل تعاونية وشاملة تشجع التفكير الإبداعي</li><li>الإشراف على وظائف تصميم متخصصة، بما في ذلك مشاريع التصميم واسعة النطاق، وتطوير العلامة التجارية، وتنفيذ أنظمة التصميم</li><li>مراقبة والالتزام بمعايير التصميم ومعايير الجودة واللوائح ذات الصلة</li><li>تقديم الاستشارات الفنية كمرجع تقني في قضايا التصميم وتقديم التوجيه الخبير لأصحاب المصلحة والقيادة</li><li>تقييم عمليات التصميم والأنشطة وأداء الفريق وتحديد فرص التحسين</li><li>إعداد تقارير مفصلة عن مبادرات التصميم ونتائج المشاريع والقياسات التشغيلية، مع توصيات قابلة للتنفيذ للتحسين</li><li>إدارة ميزانيات التصميم ومواردها بكفاءة مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة</li><li>التعاون مع فرق عمل متعددة التخصصات بما في ذلك المنتج والتسويق والهندسة لضمان توافق حلول التصميم مع أهداف الأعمال</li><li>نصح القيادة وأصحاب المصلحة حول المسائل الاستراتيجية المتعلقة بالتصميم والاتجاهات الصناعية الناشئة</li><li>تخصيص أساليب التصميم لتلبية احتياجات العملاء المتنوعة مع الحفاظ على اتساق العلامة التجارية ورؤية المنظمة</li></ul> المؤهلات **المهارات والخبرة المطلوبة:** <ul><li>خبرة تصميم احترافية تبلغ 15 عامًا، مع ما لا يقل عن 8 سنوات في قيادة أو إدارة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة التصميم وقيادة الفريق والإشراف على المشاريع</li><li>إتقان متقدم لبرامج وأدوات التصميم (أدوبي كريتيف سويت، فيغما، سكتش، أو ما يعادلها)</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية مع القدرة على تقييم جدوى وتأثير التصميم</li><li>مهارات تواصل وعرض ممتازة، والقدرة على شرح مفاهيم التصميم لجمهور متنوع</li><li>خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات التصميم وتحديد معايير التصميم</li><li>قدرات في إدارة المشاريع مع خبرة في إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد</li><li>التمكن من إدارة الميزانية وتخصيص الموارد</li><li>مهارات تواصل بين شخصية قوية مع القدرة على التعاون الفعال عبر الأقسام</li><li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة وتقديم المشورة للقيادة العليا</li></ul>**المؤهلات المفضلة:** <ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم أو الفنون الجميلة أو التصميم الجرافيكي أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة في منهجيات التفكير التصميمي ومبادئ التصميم المتمركز حول المستخدم</li><li>معرفة بالامتثال التصميمي ومعايير الوصول وعمليات ضمان الجودة</li><li>خبرة في بيئة تنظيمية سريعة الأداء ومبتكرة</li><li>إلمام بأدوات ومنصات التصميم ذات الصلة بالإعلام الرقمي والطباعة</li><li>خبرة في الإرشاد وتطوير المصممين المبتدئين</li><li>فهم لاتجاهات السوق وتحليل مشهد التصميم التنافسي</li></ul>**السمات الأساسية:** <ul><li>عقلية رؤيوية وقدرة على إلهام وتحفيز الفرق نحو التميّز</li><li>نهج دقيق يجمع بين التفكير الاستراتيجي</li><li>مهارات اتخاذ قرار حاسمة ومرونة تحت الضغط</li><li>أسلوب عمل منظم وفعال مع قدرات إدارة الوقت القوية</li><li>نهج قيادي متعاطف وداعم يقدر مدخلات الفريق والتنوع</li><li>أسلوب اتصال شفاف والتزام بالتعاون الشامل</li><li>نهج مرن وقابل للتكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة واحتياجات التنظيم</li><li>تركيز على تحقيق نتائج قابلة للقياس والتحسين المستمر</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة، ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم العمل الأول في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. بناءً على حالة التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الصحي والأسنان والرؤية والحياة والتأمين ضد العجز والمزايا الإضافية وإجازات مدفوعة وخيارات عمل مرنة وموارد رفاهية وبرنامج المساعدة للموظفين وتأمين السفر التجاري وبرامج تكريم الخدمة وخطة الادخار للتقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين.  AECOM هي شركة رائدة عالميًا في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة تتمتع بقدرات تقنية عميقة، نحن نحل التحديات المعقدة للعملاء في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومتحملة في جميع مراحل المشروع من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة من قائمة فورتشن 500 سجلت إيرادات بقيمة 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - والتي تحوّل صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك في بناء المسيرة المهنية التي طالما تخيلتها. هنا، ستجد مكان عمل ودود مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث يمكنك النمو بحرية في عالم من الفرص. كجهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيتم الحفاظ على جميع معلوماتك وفقًا لإرشادات EEO.

Full Time Bayt

Design Manager

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the worldâs most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an innovative and detail-oriented Design Manager to join our dynamic team in Riyadh, Saudi Arabia. In this pivotal role, you will lead our design function, driving creative excellence while ensuring strategic alignment with organizational goals. As Design Manager, you will oversee design operations, mentor talented team members, and collaborate across departments to deliver exceptional design solutions that exceed customer expectations. This is an exciting opportunity to shape our design vision and establish best practices that elevate our brand presence in the market. <ul><li>Develop, evaluate, and implement comprehensive design strategies, plans, and criteria for a variety of projects and initiatives</li><li>Assess the feasibility, soundness, and innovation potential of proposed design concepts and solutions</li><li>Lead, mentor, and support a team of designers, fostering a collaborative and inclusive work environment that encourages creative thinking</li><li>Oversee specialized design functions, including large-scale design projects, brand development, and design system implementations</li><li>Monitor and ensure compliance with design standards, quality benchmarks, and relevant regulations</li><li>Serve as a technical advisor and consultant on design-related matters, providing expert guidance to stakeholders and leadership</li><li>Evaluate design operations, activities, and team performance, identifying opportunities for improvement and optimization</li><li>Prepare detailed reports on design initiatives, project outcomes, and operational metrics, with actionable recommendations for enhancement</li><li>Manage design budgets and resources efficiently while maintaining the highest quality standards</li><li>Collaborate with cross-functional teams including product, marketing, and engineering to align design solutions with business objectives</li><li>Advise leadership and various stakeholders on design-related strategic matters and emerging industry trends</li><li>Customize design approaches to meet diverse customer needs while maintaining brand consistency and organizational vision</li></ul> Qualifications **Required Skills & Experience:** <ul><li>15 years of professional design experience, with at least 8 years in a leadership or management capacity</li><li>Proven expertise in design management, team leadership, and project oversight</li><li>Advanced proficiency in design software and tools (Adobe Creative Suite, Figma, Sketch, or equivalent)</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to assess design feasibility and impact</li><li>Excellent communication and presentation skills, with the ability to articulate design concepts to diverse audiences</li><li>Demonstrated experience in developing design strategies and establishing design standards</li><li>Project management capabilities with experience managing multiple concurrent initiatives</li><li>Proficiency in budget management and resource allocation</li><li>Strong interpersonal skills with the ability to collaborate effectively across departments</li><li>Experience in stakeholder management and advising senior leadership</li></ul>**Preferred Qualifications:** <ul><li>Bachelor's degree in Design, Fine Arts, Graphic Design, or related field</li><li>Experience with design thinking methodologies and user-centered design principles</li><li>Knowledge of design compliance, accessibility standards, and quality assurance processes</li><li>Experience working in a fast-paced, innovative organizational environment</li><li>Familiarity with design tools and platforms relevant to digital and print media</li><li>Experience mentoring and developing junior designers</li><li>Understanding of market trends and competitive design landscape analysis</li></ul>**Essential Attributes:** <ul><li>Visionary mindset with the ability to inspire and motivate teams toward excellence</li><li>Detail-oriented approach combined with strategic thinking capabilities</li><li>Resilient and decisive decision-making skills under pressure</li><li>Organized and efficient work style with strong time management abilities</li><li>Empathetic and supportive leadership approach that values team input and diversity</li><li>Transparent communication style with commitment to inclusive collaboration</li><li>Flexible and adaptable approach to evolving project requirements and organizational needs</li><li>Goal-oriented focus on delivering measurable results and continuous improvement</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُسهِم في بناء عالم أفضل. سواء من خلال تحسين تنقّلك اليومي، إبقاء الأنوار مضاءة، توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق مدننا، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل تحديات العالم الأكثر تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لكي تكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم وجنسيات ديجيتال ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تترك تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد يحركه هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مدير تصميم مبتكر وذو توجه تفصيلي لينضم إلى فريقنا الديناميكي في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذه الدور المحوري، ستقود قسم التصميم لدينا، مما يعزز التميّز الإبداعي مع ضمان التوافق الاستراتيجي مع أهداف المؤسسة. بصفته مدير التصميم، ستشرف على عمليات التصميم وتوجيه أعضاء الفريق الموهوبين والتعاون عبر الأقسام لتقديم حلول تصميم استثنائية تفوق توقعات العملاء. هذه فرصة مثيرة لتشكيل رؤيتنا التصميمية ووضع أفضل الممارسات التي تعزز حضور علامتنا في السوق. <ul><li>تطوير وتقييم وتنفيذ استراتيجيات تصميم شاملة وخطط ومعايير لمشروعات ومبادرات متنوعة</li><li>تقييم الجدوى والصلابة والابتكار المحتمل للمفاهيم والحلول التصميمية المقترحة</li><li>قيادة وتوجيه ودعم فريق من المصممين، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وشاملة تشجع التفكير الإبداعي</li><li>الإشراف على وظائف تصميم متخصصة، بما في ذلك مشاريع التصميم واسعة النطاق وتطوير العلامة التجارية وتنفيذ أنظمة التصميم</li><li>مراقبة وضمان الامتثال لمعايير التصميم ومعايير الجودة واللوائح ذات الصلة</li><li>العمل كاستشاري تقني في مسألة التصميم وتقديم إرشادات خبراء لأصحاب المصلحة والقيادة</li><li>تقييم عمليات التصميم والأنشطة وأداء الفريق، وتحديد فرص التحسين والتحسين المستمر</li><li>إعداد تقارير تفصيلية عن مبادرات التصميم ونتائج المشاريع ومؤشرات التشغيل مع توصيات قابلة للتنفيذ لتحسينها</li><li>إدارة ميزانيات التصميم والموارد بكفاءة مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك المنتج والتسويق والهندسة لتنسيق حلول التصميم مع الأهداف التجارية</li><li>تقديم المشورة للقيادة وأصحاب المصلحة بشأن المسائل الاستراتيجية المتعلقة بالتصميم والاتجاهات الصناعية الناشئة</li><li>تفصيل أساليب التصميم لتلبية احتياجات العملاء المتنوعة مع الحفاظ على اتساق العلامة التجارية ورؤية المنظمة</li></ul> المؤهلات **المهارات والخبرة المطلوبة:** <ul><li>خبرة تصميم مهنية تبلغ 15 عامًا على الأقل، مع 8 سنوات على الأقل في موقع قيادة أو إدارة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة التصميم وقيادة الفريق والإشراف على المشاريع</li><li>إتقان متقدم لبرامج وأدوات التصميم (Adobe Creative Suite، Figma، Sketch، أو ما يعادلها)</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع القدرة على تقييم جدوى وتأثير التصميم</li><li>مهارات تواصل وتقديم عروض ممتازة، مع القدرة على شرح مفاهيم التصميم لمختلف الجمهور</li><li>خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات التصميم وتحديد معايير التصميم</li><li>قدرات إدارة المشاريع مع خبرة في إدارة مبادرات متعددة في وقت واحد</li><li>الإتقان في إدارة الميزانية وتخصيص الموارد</li><li>مهارات تواصل شخصية قوية مع القدرة على التعاون بفعالية عبر الأقسام</li><li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة وتقديم المشورة للقيادة العليا</li></ul>**المؤهلات المفضلة:** <ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم أو الفنون الجميلة أو التصميم الجرافيكي أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة في منهجيات التفكير التصميمي ومبادئ التصميم المرتكز على المستخدم</li><li>معرفة بالامتثال التصميمي ومعايير الوصول وعمليات ضمان الجودة</li><li>خبرة العمل في بيئة تنظيمية سريعة الإيقاع ومبتكرة</li><li>الإلمام بأدوات ومنصات التصميم ذات الصلة بالإعلام الرقمي والمطبوعة</li><li>خبرة في توجيه وتطوير المصممين المبتدئين</li><li>فهم لاتجاهات السوق وتحليل المشهد التصميمي التنافسي</li></ul>**الصفات الأساسية:** <ul><li>عقلية رائدة تستطيع إلهام وتحفيز الفرق نحو التميز</li><li>نهج دقيق يجمع بين التفكير الاستراتيجي</li><li>قدرات اتخاذ القرار حاسمة ومرنة تحت الضغط</li><li>أسلوب عمل منظم وفعال مع قدرات إدارة الوقت القوية</li><li>نهج قيادي تعاطفي وداعم يثمن مدخلات الفريق وتنوعه</li><li>أسلوب تواصل شفاف مع الالتزام بالتعاون الشامل</li><li>نهج مرن وقابل للتكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة واحتياجات المنظمة</li><li>تركيز على تحقيق نتائج قابلة للقياس والتحسين المستمر</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. لدعم هذا الالتزام، يجب على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيه اليوم الأول بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. وفقًا لحالة التوظيف لديك، قد تشمل المزايا الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والقدرة على الإعاقة وغياب العمل والإجازات، والمزايا الاختيارية، والمزايا المرنة في العمل، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للأعمال، وجوائز التقدير على الخدمة، وخطة الادخار التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالمٍ أفضل. ك firm خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإيجاد حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشون 500 بلغ عائدها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدافع عن نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز تهدف إلى توسيع خبرتك التقنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسار المهني الذي لطالما تصورتها. هنا ستجد مكان عمل ترحيبي يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نؤمن بقدراتك ونكون هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفق إرشادات EEO.

Full Time Bayt

Curriculum Manager - Nautical

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Curriculum Manager - Nautical Grade: 12 Location: Jubail, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. To manage the delivery of UK Maritime and Coastguard Agency (MCA), Transport General Authority (TGA) and Saudi Ports Authority (SPA) training programme ranging from Deck Hand to Chief Mate, VTS Operator, VTS Supervisor, Harbor Pilot and Master Certificate of Competence.The training will be delivered in a purpose-built facility and utilise advanced simulation and emulation techniques. The post holder will be required to lead a multi-disciplined team to ensure effective training delivery with high levels of student success, continuity with UK MCA approval, academic awarding body approval, both in the UK and KSA, and development of the associated curriculum as required. The post holder will, through the multi-disciplined team, be expected to deliver over 800 hours of training, and develop curriculum as required by the needs of the NMA. JOB ACCOUNTABILITIES The post holder is responsible for: <ul><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in implementing the associated policies and procedures within the NMA. </li><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in the implementation of the NMA’s commercial strategies in line with the NMA’s strategic priorities. </li><li>Managing the development of curricula teams, to promote an industry focused tertiary educational model. </li><li>Managing and inspiring direct reports to be creative and innovative in all aspects of pedagogy and to embed Blended Learning across all curriculum areas. </li><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in the operational planning and delivery of the NMA’s curriculum provisioning targets. </li><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in ensuring all courses within the area of responsibility have and maintain the respective awarding body approvals. </li><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in the development of a Quality Management System (QMS) that meets the needs of the applicable Industry standards, the NMA, and awarding bodies. </li><li>Ensuring performance targets within the area of responsibility are met. </li><li>Managing and providing direction to a team to provide a valuable student learning experience. </li><li>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in the development and maintenance of a Product Safety Management System (PSMS) for all teaching and learning equipment within the area of responsibility. </li><li>Ensuring teaching content and methods of delivery are in accordance with equal opportunities, are compliant with NMA’s standards, and are fully accessible to all learners. </li><li>Being a champion of change, communication, continuous improvement and empowerment, securing motivation, loyalty and the support of direct reports, and staff in general. </li><li>Ensuring regular team meetings are conducted with all direct reports. </li><li>Ensuring direct reports receive regular feedback on their performance. </li><li>Delivery of teaching and learning, ensuring they are of the highest standard, and responsive to the needs of the students, including: <ul><li>Establishing and maintaining high levels of professional conduct in their area of responsibility. </li><li>Managing and being responsible for, improvements in the quality of teaching and learning delivered through the curricula areas. </li><li>Ensuring that the targets for continuous improvement in the quality of learning, teaching and attainment for the curricula area are achieved in a timely manner. </li><li>Managing and being responsible for the sustained improvements in students’ achievement within the curricula areas. </li><li>Ensuring that the targets for students’ recruitment, retention and trained output standards are achieved. </li></ul></li><li>Managing the student disciplinary process and conduct within respective curricula areas. </li><li>Ensuring that coherent academic guidance systems are in place and applied in line with NMA policy. </li><li>Managing and maintaining curricula approvals from the MCA and other awarding bodies. </li><li>Maintenance and integrity of student records, as required by the MCA. </li><li>Managing and leading the development and delivery of all courses in the Deck curriculum area. </li><li>Project engineering management of new bespoke Marine and Ports related commercial courses as per company standard operating procedures. </li><li>Acting as a College Training Record Book (TRB) advisor for all students that are following the Nautical Science (NS) route. </li><li>Managing the college signoff of all Nautical Science TRBs. </li><li>Managing and leading the preparatory course for SQA/MCA written and MCA oral examinations. </li><li>Correct through life provision and operation of the Ship Simulators. This will include liaising with the NMA IT team to ensure that the Ship Simulator hardware and software are maintained as per the service agreement with the suppliers and college planned maintenance system. </li><li>Managing and leadingconsultancy services to the shipping, port and offshore industries. </li><li>Leading and further developing Advanced Ship and Tug handling courses. </li><li>Managing and leadingthe validation and accreditation process of Ship-handling / Tug handling courses from organisations such as Nautical Institute (NI) and Tug master’s association. </li><li>Developing and managing through an Integrated Human element/ Bridge Simulator course for management level. </li><li>Managing the delivery of Human element, Leadership and Management courses for operational and management levels. </li><li>Developing and managing Bridge and Crew resource management courses. </li><li>Developing and managing an integrated Bridge and Engine resource management course. </li><li>Leading the development of New Ships Models and port areas. </li><li>Managing and leading the development and delivery of Polar Code courses and work with the professional organisations such as NI for joint delivery and accreditation of Value-added courses for ships navigating in Polar waters. </li><li>Leading and further developing all STCW relevant short courses related to the Deck Officer Certificate of Competency. </li><li>Correct through life provision and operation of all navigation & communication labs. This will include liaising with the NMA IT team to ensure that the Simulator hardware and software are maintained as per the service agreements with the suppliers and college planned maintenance system. </li><li>Purchasing and maintaining Chart licenses and all associated publications for Deck Officer of the Watch course. </li><li>Acting as an AMERC GMDSS coordinator for the NMA. </li><li>Managing and leading consultancy services to the shipping, port and offshore industries. </li><li>Leading and further developing Tanker Fam, Advanced Oil, Advanced Gas, Chemical, LNG bunkering, Hydrogen as Fuel, LICOS, Enclosed Space Entry, Ship Security, Personal Survival, CPSCRB, EDH and International Code of Signals training routes. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential <ul><li>Class 1 Master Mariner, issued by the Maritime & Coastguard Agency or an IMO Whitelist Country and acceptable to the MCA as an equivalent. </li><li>Operational management experience in curriculum delivery, including the effective development, deployment and leadership of training staff. </li><li>Experience in the planning, development, approval and delivery of MCA approved Nautical Science core curriculum and the underpinning knowledge as per the Standards of Training, Certification, and Watchkeeping (STCW). </li><li>Significant experience in the planning, development, approval and delivery of MCA approved STCW short courses. </li><li>An ability to build effective and financially beneficial working relationships with industry to drive and deliver dynamic, creative and innovative learning. </li><li>Ability to develop positive working relationships with individuals and customers at all levels (internal and external). </li><li>Highly developed communication, liaison and networking skills. </li><li>The ability to analyse, solve problems and implement change with a successful track record of managing and delivering change. </li><li>A strong sense of purpose and proven experience of exceeding agreed goals and Key Performance Indicators (KPIs). </li><li>The ability to manage allocated budgets and meet financial targets. </li><li>Excellent ICT Skills. </li><li>Ability to provide management level reportage. </li><li>Strong written and verbal communication skills, with the ability to present complex information clearly and effectively. </li><li>Ability to manage conflicting priorities and meet deadlines to the satisfaction of all concerned parties. </li><li>Ability to delegate effectively and manage the performance of others. </li></ul>EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف مدير المناهج - الملاحة الدرجة: 12 الموقع: الجبيل، المملكة العربية السعودية الغرض الوظيفي BAE Systems هي المقاول الرئيسي المعين من قبل الحكومة في إطار الترتيبات الحكومية-إلى-الحكومة التي تهدف إلى توفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نُجري صيانة طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب موظفي RSAF والبحرية الملكية السعودية بشكل آمن في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام الطائرات والمعدات والأسلحة الخاصة بهم. تلتزم BAE Systems المملكة العربية السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية من خلال نمو شركات الشركاء الوطنية السعودية وبذلك تعزيز التصنيع والشراكات. لإدارة تسليم برنامج تدريب تابع لهيئة الخدمات البحرية والإنقاذ البحرية البريطانية (MCA) والهيئة العامة للنقل (TGA) وهيئة الموانئ السعودية (SPA) والذي يشمل التدريب من سطحي إلى قائد عظيم، ومشغل VTS، ومشرف VTS، وقائد ميناء وشهادة الكفاءة. سيتم تقديم التدريب في منشأة مهيأة خاصة وتوظيف تقنيات المحاكاة والتقليد المتقدمة. سيُطلب من صاحب المنصب قيادة فريق متعدد التخصصات لضمان تقديم تدريب فعال مع مستويات نجاح عالية للطلاب، وتتابع مع موافقة MCA في المملكة المتحدة، وموافقة جهة الاعتماد الأكاديمية، داخل المملكة المتحدة وKSA، وتطوير المنهج المرتبط حسب الحاجة. سيتعين على حامل الوظيفة، من خلال الفريق متعدد التخصصات، تقديم أكثر من 800 ساعة تدريب، وتطوير المنهج وفق احتياجات NMA. المسؤوليات الوظيفية المسؤول عن: <ul><li>المساعدة في تنفيذ السياسات والإجراءات المرتبطة داخل NMA من قبل رئيس التجارة البحرية في NMA. </li><li>المساعدة في تنفيذ استراتيجيات NMA التجارية بما يتماشى مع أولويات NMA الاستراتيجية. </li><li>إدارة تطوير فرق المناهج، لتعزيز نموذج تعليم جامعي متركز على الصناعة. </li><li>إدارة وتحفيز التقارير المباشرة ليكونوا مبدعين ومبتكرين في جميع جوانب pedagogy ودمج التعلم المختلط في جميع مجالات المنهج. </li><li>المساعدة في التخطيط التشغيلي وتسليم أهداف توفير المناهج في NMA. </li><li>المساعدة في ضمان أن جميع الدورات ضمن مجال المسؤولية لها وتحتفظ بموافقات جهة الاعتماد المعنية. </li><li>المساعدة في تطوير نظام إدارة الجودة (QMS) يلبي احتياجات معايير الصناعة المعمول بها وNMA والجهات المانحة. </li><li>ضمان تحقيق أهداف الأداء ضمن مجال المسؤولية. </li><li>إدارة وتقديم إرشاد لفريق لتوفير تجربة تعلم قيمة للطلاب. </li><li>المساعدة في تطوير وصيانة نظام إدارة سلامة المنتجات (PSMS) لجميع معدات التدريس والتعلم ضمن نطاق المسؤولية. </li><li>ضمان أن محتوى التدريس وطرق التقديم تتوافق مع فرص متكافئة، وتلتزم بمعايير NMA، ومتاحة لجميع المتعلمين. </li><li>كونك داعمًا للتغيير والتواصل والتحسين المستمر وتمكين، بما يضمن تحفيز وولاء ودعم التقارير المباشرة والموظفين بشكل عام. </li><li>ضمان إجراء اجتماعات فريق منتظمة مع جميع التقارير المباشرة. </li><li>ضمان تلقي التقارير المباشرة تغذية راجعة منتظمة عن أدائهم. </li><li>تسليم التدريس والتعلم بأعلى المعايير والاستجابة لاحتياجات الطلاب، بما في ذلك: <ul><li>إقامة والحفاظ على مستويات عالية من السلوك المهني في مجال مسؤوليتهم. </li><li>إدارة وتحمل المسؤولية عن تحسين جودة التدريس والتعلم المقدم من خلال مجالات المناهج. </li><li>التأكد من تحقيق أهداف التحسين المستمر في جودة التعلم والتدريس والتحصيل للمجال المنهجي في الوقت المحدد. </li><li>إدارة وتحمل المسؤولية عن التحسين المستدام في تحصيل الطلاب ضمن مجالات المناهج. </li><li>التأكد من تحقيق أهداف التوظيف والاحتفاظ ومعايير الإنتاج التدريبي للطلاب. </li></ul></li><li>إدارة عملية انضباط الطلاب والسلوك ضمن مجالات المناهج المعنية. </li><li>التأكد من وجود أنظمة إرشاد أكاديمي متماسكة وتطبيقها وفق سياسة NMA. </li><li>إدارة والحفاظ على موافقات المناهج من MCA وجهات الاعتماد الأخرى. </li><li>صيانة ونزاهة سجلات الطلاب كما يقتضي MCA. </li><li>إدارة وقيادة تطوير وتقديم جميع الدورات في مجال مناهج سطح السفينة. </li><li>إدارة والهندسة الهندسية للمشروعات الجديدة المتعلقة بالبحر والموانئ كدورات تجارية مخصصة وفق إجراءات التشغيل القياسية للشركة. </li><li>العمل كمرشد سجلات تدريب الكلية لجميع الطلاب الذين يتبعون مسار العلوم البحرية (NS). </li><li>إدارة توقيع الكلية على جميع TRBs للعلوم البحرية. </li><li>إدارة وقيادة الدورة التحضيرية لامتحانات SQA/MCA التحريرية وشفوية MCA. </li><li>تصحيح تفعيل وتوفير الحياة والاستخدام المستمر لأجهزة محاكاة السفن، وسيتضمن ذلك التنسيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات في NMA لضمان أن أجهزة وبرمجيات Ship Simulator مُحافظ عليها وفق اتفاقية الخدمة مع الموردين ونظام صيانة الكلية المخطط. </li><li>إدارة وقيادة خدمات الاستشارات إلى صناعة الشحن والموانئ والطاقة البحرية. </li><li>قيادة وتطوير دورات Ship وTug المتقدمة والقيادة والتعامل معها. </li><li>إدارة وقيادة عملية التحقق والاعتماد لدورات قيادة السفن والتعامل مع قاطرات من منظمات مثل Nautical Institute وTug Master’s Association. </li><li>تطوير وإدارة دورة متكاملة لعناصر الإنسان/محاكاة الجسر للإدارة. </li><li>إدارة وتقديم دورات عنصر الإنسان والقيادة والإدارة للمستويات التشغيلية والإدارية. </li><li>تطوير وإدارة دورات جسر وتخطيط الطاقم. </li><li>تطوير وإدارة دورة إدارة الموارد بين الجسر والمحرك. </li><li>قيادة تطوير نماذج السفن الجديدة ومناطق الموانئ. </li><li>إدارة وقيادة تطوير وتقديم دورات Polar Code والعمل مع المنظمات المهنية مثل NI من أجل التسليم المشترك والاعتماد لدورات القيمة المضافة للسفن التي تبحر في مياه قطبية. </li><li>قيادة وتطوير جميع الدورات القصيرة المتعلقة بـ STCW المرتبطة بشهادة ضابط سطح السفينة الكفاء} </li><li>التوفير والحفاظ على الحياة عبر جميع أعمال الملاحة والتواصل. وهذا يشمل التنسيق مع فريق تكنولوجيا المعلومات في NMA لضمان صيانة أجهزة المحاكاة والبرامج وفق اتفاقيات الخدمة مع الموردين ونظام صيانة الكلية المخطط. </li><li>شراء والحفاظ على تراخيص الخرائط وجميع المنشورات المرتبطة لدورة ضابط سطح السفينة بالمراقبة. </li><li>العمل كمنسق AMERC GMDSS للن NMA. </li><li>إدارة وقيادة خدمات الاستشارات إلى صناعة الشحن والموانئ والطاقة البحرية. </li><li>قيادة وتطوير دورات FAM السفن/الزيت المتقدمة، والزيت المتقدم، والغاز المتقدم، والكيميائيات، وتزويد LNG، والهيدروجين كوقود، LICOS، الدخول في المساحات المحظورة، أمان السفن، البقاء الشخصي، CPSCRB، EDH وبروتوكولات الإشارة الدولية. </li></ul>المواصفات الوظيفية للموظف المغترب مقابل المستوى العالي المطلوب من الالتزام والعمل الشاق ستتلقى راتباً تنافسياً، وإسكاناً بدون إيجار، وإمكانية الوصول إلى مرافق الترفيه المجانية، كل ذلك ضمن سكن الشركة المؤمَّن. إضافة إلى ذلك، يمنحك بدل إجازة وسفر سخي يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند تأمينك لدور، سيكون تعيينك في المملكة العربية السعودية في البداية بوضع الفرد الواحد. عند بدء العمل في السعودية ستحظى بفرصة التقدم لإلتحاق عائلتك بك في المستقبل. يوفر برنامج رعاية صحية كامل داخل السعودية. مزايا الموظف السعودي الوطني مقابل المستوى العالي المطلوب من الالتزام والعمل الشاق ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك بدل إجازة وسفر سخي، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مدعومة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضًا من أكثر حلول الدفاع والفضاء والأمن تقدمًا وتكنولوجية. نستخدم قوة عمل ماهرة يبلغ عددها 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. من خلال العمل مع العملاء والشركاء المحليين، نقوم بتطوير وهندسة وتصنيع ودعم المنتجات والأنظمة لتوفير القدرة العسكرية، وحماية الأمن القومي والناس، والحفاظ على أمان المعلومات والبنية التحتية الحيوية. جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية خاضعة لاستلام جميع الموافقات الحكومية و/أو الموافقات من العملاء.

Full Time Bayt

Planner

On-site - Saudi - Riyadh 26 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Start here. Grow here. We are recruiting a Planner to join our dynamic team in Riyadh, Saudi Arabia. As a Planner, you will play a crucial role in developing, managing, and optimizing project schedules and programs to ensure successful delivery of our initiatives. This position offers an exciting opportunity to work on diverse projects while collaborating with cross-functional teams and stakeholders in a fast-paced, innovative environment. Your day-to-day responsibilities will include: Develop comprehensive project schedules and detailed Gantt charts from first principles using industry-standard planning software, ensuring alignment with organizational standards and project objectives. Identify, define, and document all project activities, tasks, milestones, and deliverables across the complete project lifecycle, from initiation through closure. Collaborate with Project Managers, team leads, and key stakeholders to establish realistic activity durations, logical sequencing, and resource assumptions. Develop and manage schedule logic, dependencies, leads, lags, and float calculations to accurately identify and communicate the critical path for each project. Integrate individual project schedules into consolidated master program schedules to provide portfolio-level visibility and enable informed decision-making. Maintain and update project schedules on regular reporting cycles, ensuring timely and accurate information for stakeholder communication and enterprise-wide reporting. Conduct schedule risk assessments, critical path analysis, and contractor program reviews to identify potential delays and recommend mitigation strategies. Assess project changes, variations, and scope modifications to determine impacts on schedule, budget, and overall program performance. Support the implementation and monitoring of progress measurement methodologies, including Earned Value Management (EVM) where applicable. Prepare and contribute to comprehensive program and project performance reports for management and senior stakeholders, presenting findings clearly and transparently. Develop cost-loaded schedules to support cash flow forecasting, financial planning, and budget alignment. Facilitate planning workshops and coordination meetings with design consultants, contractors, and internal teams to align methodologies, assumptions, and delivery strategies. Interface with pre-construction, design, construction, and operations teams to support project kick-off activities, budget development, and timeline planning. Collaborate with Subject Matter Experts (SMEs) to assess schedule impacts arising from design changes, new materials, innovative construction techniques, or alternative methodologies. Work closely with risk and cost management teams to enable accurate spend forecasting, risk identification, and proactive mitigation planning. Provide timely, accurate, and clear responses to scheduling-related inquiries and requests for information, supporting informed decision-making across the organization. Foster a collaborative and high-performance culture within the planning function, encouraging continuous improvement and best-practice scheduling outcomes. Analyze scheduling data, validate information, and prepare summary documentation to support program controls analysis and strategic planning. Qualifications We're looking for a candidate with the following qualifications: Required Qualifications: Bachelor's degree in civil engineering, project Management, or a related technical discipline, or equivalent professional experience in project planning and scheduling. Proven 5 years of experience or more in developing and managing project schedules from first principles, including leading planning workshops and establishing robust schedule logic. Demonstrated proficiency with project scheduling software such as Primavera P6, Microsoft Project, or similar planning tools. Strong capability in critical path analysis, Work Breakdown Structure (WBS) development, and schedule optimization. Experience coordinating and integrating multiple sources of schedule inputs and performance data into consolidated master schedules. Proven ability to define, agree upon, and manage progress measurement and reporting methodologies with contractors and delivery partners. Strong analytical and problem-solving skills with exceptional attention to detail and accuracy. Excellent written and verbal communication skills with the ability to present complex scheduling information clearly to diverse audiences. Demonstrated experience working on large, complex, multi-disciplinary projects with multiple stakeholders. Proficiency with Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) and data analysis tools. Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Preferred Qualifications: Experience with Earned Value Management (EVM) and cost-loaded scheduling. Familiarity with infrastructure, construction, or capital program delivery environments. Knowledge of risk assessment methodologies and schedule risk analysis. Experience with change management and impact assessment processes. Project Management Professional (PMP) certification or equivalent industry certification. Experience working on projects in the Middle East or similar regional contexts. Demonstrated experience with resource allocation, optimization, and capacity planning. Familiarity with Agile or hybrid project management methodologies. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غير العالم. في AECOM، نحن نُسهم في بناء عالم أفضل. سواء من خلال تحسين تنقلك، أو الحفاظ على إضاءة الكهرباء، أو توفير وصول إلى مياه الشرب النظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة عالميًا، نتشارك مع عملائنا لحل أبرز التحديات في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع زيادة الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبدع رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين يسعون لإنجاز مشاريع تحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقودنا هدفنا المشترك في بناء عالم أفضل. انضم إلينا. Job Description ابدأ هنا. نمُو هنا. نحن نوظف مخططًا للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الرياض، المملكة العربية السعودية. بصفتك مخططًا، ستلعب دورًا حاسمًا في تطوير جداول ومبانٍ زمنية للمشروعات وضبطها لضمان نجاح مبادراتنا. هذه الوظيفة تقدم فرصة مثيرة للعمل على مشاريع متنوعة مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب مصلحة في بيئة سريعة الإيقاع ومبتكرة. تشمل مسؤولياتك اليومية: تطوير جداول مشروع شاملة ومخططات جانت تفصيلية من المبادئ الأولية باستخدام برامج تخطيط قياسية في الصناعة، مع ضمان التوافق مع معايير المؤسسة وأهداف المشروع. تحديد وتوثيق جميع أنشطة المشروع ومهامه ومعلماته وتسليماته عبر دورة حياة المشروع الكاملة، من البدء حتى الإغلاق. التعاون مع مديري المشاريع وقادة الفرق وأصحاب المصلحة الرئيسيين لوضع فترات نشاط واقعية وتتابع منطقي وفرضيات الموارد. تطوير وإدارة منطق الجدول والاعتماد على التوابع والتأخيرات وحسابات الطفو لتحديد المسار الحرج بدقة لكل مشروع والتواصل حوله. دمج جداول المشاريع الفردية في جداولMaster البرنامج المجمعة لتوفير رؤية على مستوى المحفظة وتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة. الحفاظ على جداول المشاريع وتحديثها ضمن دورات الإبلاغ المنتظمة، لضمان معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للاتصال بأصحاب المصلحة وتقرير المؤسسة. إجراء تقييمات مخاطر الجدول الزمني، وتحليل المسار الحرج، ومراجعات برامج المقاولين لتحديد التأخيرات المحتملة وتوصية استراتيجيات التخفيف. تقييم تغييرات المشروع والتباينات والتعديلات النطاق لتحديد آثارها على الجدول الزمني والميزانية وأداء البرنامج بشكل عام. دعم تنفيذ ورصد منهجيات قياس التقدم، بما فيها إدارة القيمة المكتسبة (EVM) حيثما أمكن. إعداد والمساهمة في تقارير الأداء الشاملة للبرنامج والمشروعات للإدارة وأصحاب المصلحة الكبار، وتقديم النتائج بوضوح وشفافية. تطوير جداول زمنية محملة بالتكاليف لدعم توقعات التدفق النقدي والتخطيط المالي وتوافق الميزانية. تسهيل ورش التخطيط وجلسات التنسيق مع مستشارين التصميم والمقاولين والفرق الداخلية لضمان توافق الأساليب والافتراضات واستراتيجيات التنفيذ. التواصل مع فرق ما قبل البناء والتصميم والبناء والعمليات لدعم أنشطة انطلاق المشروع وتطوير الميزانية وتخطيط الجداول الزمنية. التعاون مع خبراء الموضوع (SMEs) لتقييم تأثيرات الجدول الزمني الناتجة عن تغييرات التصميم والمواد الجديدة والتقنيات البنائية المبتكرة أو الأساليب البديلة. العمل عن كثب مع فرق إدارة المخاطر والتكاليف لتمكين توقع الإنفاق بدقة، وتحديد المخاطر، وتخطيط التخفيف بشكل استباقي. تقديم استجابات دقيقة وواضحة وفي الوقت المناسب على الاستفسارات والمعلومات المتعلقة بالجدول الزمني، دعم اتخاذ القرار المستنير عبر المؤسسة. تعزيز ثقافة تعاونية عالية الأداء داخل وظيفة التخطيط، وتشجيع التحسين المستمر وتحقيق أفضل مخرجات الجدول الزمني. تحليل بيانات الجدول الزمني، والتحقق من المعلومات، وإعداد وثائق موجزة لدعم تحليل ضوابط البرنامج والتخطيط الاستراتيجي. المؤهلات نبحث عن مرشح بالمهارات التالية: المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة المشاريع، أو تخصص تقني ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة في تخطيط وجدولة المشاريع. خبرة مثبتة خمس سنوات على الأقل في تطوير وإدارة جداول المشاريع من المبادئ الأولى، بما في ذلك قيادة ورش التخطيط وتأسيس منطق جدول زمني قوي. إتقان مثبت لبرامج جدولة المشاريع مثل Primavera P6، Microsoft Project، أو أدوات تخطيط مماثلة. قدرة قوية على تحليل المسار الحرج، وتطوير هيكل تقسيم العمل (WBS)، وتحسين الجدول الزمني. خبرة في تنسيق ودمج مصادر متعددة من مدخلات الجدول وبيانات الأداء في جداول master موحدة. القدرة المثبتة على تعريف والاتفاق وإدارة منهجيات قياس التقدم والتقارير مع المقاولين وشركاء التوريد. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة. مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة مع القدرة على عرض معلومات الجدول المعقدة بوضوح أمام جمهور متنوع. خبرة مُثبتة في العمل على مشاريع كبيرة ومعقدة ومتعددة التخصصات مع عدد وجيه من أصحاب المصلحة. إتقان حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) وأدوات تحليل البيانات. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. المؤهلات المفضلة: خبرة مع إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وجدولة محملة بالتكاليف. الإلمام بالبيئة الهندسية، الإنشاء، أو تسليم برامج رأس المال. معرفة بمنهجيات تقييم المخاطر وتحليل مخاطر الجدول الزمني. خبرة في إدارة التغييرات وعمليات تقييم التأثير. شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو شهادة صناعية مكافئة. خبرة في العمل على مشاريع في الشرق الأوسط أو سياقات إقليمية مماثلة. خبرة في تخصيص الموارد وتحسينها وتخطيط القدرة. التمرس في منهجيات إدارة المشاريع المرنة (Agile) أو الهجينة. معلومات إضافية في شركة AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونعتبر أي نشاط توظيف احتيالي أمرًا جديًا. لدعم هذا الالتزام، يتعين على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على حالتك الوظيفية، قد تشمل مزايا AECOM طبيًا وأسنانًا ورؤية وتأمين حياة وتغطية إعاقة وقيادة ودفع إجازات وامتيازات اختيارية، خيارات عمل مرنة، موارد رفاهية، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين سفر الأعمال، جوائز التقدير الوظيفي، خطة توفير تقاعدية، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي قائدة عالمية للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لتوفير حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتين الأمريكية تبلغ عائداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - التي تعيد تشكيل صناعتنا وتبني المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسيرة المهنية التي تخيلتها دائمًا. هنا ستجد مكان عمل ترحيبي قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيبقى كل ما معلوماتك سرية وفق إرشادات EEO.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Lean Improver Expert

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Lean Improver Expert to join our team based in Mobile, AL. The Lean Improver Expert contributes directly to the Airbus Industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams with direct contact with key stakeholders. With a deep knowledge of lean principles and a proven shop-floor experience in Manufacturing, you will address systemic operational performance issues with piloted, standardized & sustainable solutions through the Airbus Operating System. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Deployment: 50% • Contribute directly to the Airbus industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams and influencing plant management teams (CDT, plant managers, HO functions) • Improve business efficiency and results achievement by advising plant stakeholders at manager and senior manager level on business priorities and how to make the most of the standards, methods and associated behaviors. • Deployment of business improvement / transformation road maps, the jobholder will identify which Lean/AOS standards best match the manufacturing areas needs OR trigger new Lean/AOS standards definition. • Pilot the lean/AOS standards first implementations in the plant/FAL following the AOS deployment strategy with a "we do, you do" logic. • Set up and support governance and steering at all levels (with Senior Leadership Teams), securing a deployment roadmap (architecture, ensure roadmap content) and a consolidated AOS architecture strategy • Contribute to key projects with Lean/AOS skills & competencies in the frame on adhoc Top Management Requests (Head of Function, COO, CEO) to ensure project outcomes are delivering tangible benefits for the company and enabling sustainable and long term performance. • Facilitate workshops on dedicated topics in complex situations or for training purposes (vision, Hoshin Kanri, macro VSM, business VSM, kaizen, etc.) • Run and facilitate specific Gembas and shop floor exercises coaching senior management.   Development, Industrial Assessment and Diagnosis: 20% • Support development of Lean/AOS standards to answer the business issues & priorities. As per AOS/Lean brick 6 phase methodology: Stake, Standard way of working, Pilot, Learning solution, Deployment plan and Assessment • Assess standard implementation is at the right level through the implementation checklist • Lead assessments of industrial maturity integrating operations performance & AOS standard adherence • Lead industrial task forces: diagnosis, solution definition and implementation, results achievement • Advise managers on how to improve performance by running specific AOS diagnosis (Macro-VSM, shop-floor observations, etc.)   Coaching, Influencing and Training: 30% • Design and provide on-the-job coaching of the AOS deployment architecture strategy with operational and local teams • Design strategies for coaching, mentoring & training in regards to change management, Lean and AOS standards/tools • Provide knowledge transfer in dedicated manufacturing areas/populations to local plant/FAL teams (from business managers to change agents) • Growing the knowledge and autonomy of business managers and change agents by supporting the implementation of AOS/Lean standards & continuous improvement solutions in manufacturing areas. • Facilitate / co-lead / support training development and deployment • Identify and escalate competence gaps to top management • Promoting the use of internal good practices and external benchmarking by acting transversally with the extended manufacturing communities Your Boarding Pass: • Bachelor's degree in Manufacturing or Industrial Engineering or equivalent work experience • 8+ years in lean/continuous improvement projects demonstrating tangible & sustainable results • Solid knowledge and understanding of manufacturing processes, production management and industrialization principles. • Experienced in project management, including multi-functional teams and financial aspects • Able to demonstrate operational experience in the implementation and optimization of industrial systems (conception phase, implementation, management of production processes) • Good communication skills, active listening and a proactive approach to problem solving & decision making • Proven coaching / training competencies, Leadership, Assertiveness to influence and challenge the status quo • Ability and experience to train managers, technicians and operators • Deep knowledge and experience of AOS / lean manufacturing and lean management / problem solving • Good knowledge and experience in industrial engineering, quality tools, problem solving, logistics engineering and process optimization (APICS basic level, lean/Six Sigma Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent) • Experience in leading lean manufacturing workshops such as kaizen, VSM, SMED, 5S, etc. - • Experience in operations management within a best-in-class lean environment • Coaching skills and experience with communication competences • Ability to inspire and give meaning • Aeronautical manufacturing basics • Capability to design strategies for change management, coaching, mentoring and training • Fluency in local language mandatory / English negotiation level Preferred: • APICS basic level, Six Sigma/Lean Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent preferred Travel Required • 10% Domestic and International   Citizenship <ul><li>Authorized to Work in the US without Sponsorship </li></ul> Physical Requirements: • Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions • Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear safety alerts and warning signals. • Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. • Equipment Operation Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. • Carrying: able to occasionally carry up to 30lbs/14kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. • Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. • Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas. • Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. • Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. • Standing: able to stand for extended periods of time. • Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time. Working outside hangers in changing locations. • Walking: able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Improvement & Performance Management <JF-BI-IP>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم تسهيلات معقولة كصاحب عمل يوفر فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن خبير تحسين الكفاءة (Lean Improver Expert) للانضمام إلى فريقنا القائم في Mobile, AL. يساهم خبير تحسين الكفاءة بشكل مباشر في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف ونشر أساليب العمل داخل الفرق التشغيلية مع تواصل مباشر مع الأطراف الرئيسية المعنية. بمعرفة عميقة بمبادئ اللين وخبرة فعالة في أرضية المصانع في التصنيع، ستتعامل مع مشاكل الأداء التشغيلي النظامية بحلول موجهة وتجريبية وموثوقة وقابلة للاستدامة من خلال نظام التشغيل الخاص بإيرباص. التعرّف على الفريق: يأخذ مهندونا مصنع إيرباص الأمريكي قطعنا من المفهوم إلى تسليم العميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع بدءًا من إدارة المعلومات التقنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق ومسارات الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا تخرج إلى الحياة. بيئة عملك: على طريقة “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الركاب من إيرباص. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تقوّي صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، مكافآت تشجيعية قد تشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخارية تقاعدية وفرصة للمشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل / الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة والدية واسع النطاق. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الفرعية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص التطوير والتأهيل من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود لأكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: النشر: 50% • المساهمة مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف ونشر أساليب العمل داخل الفرق التشغيلية والتأثير على فرق إدارة المصانع (CDT، ومديري المصانع، ووظائف HO) • تحسين كفاءة العمل وتحقيق النتائج من خلال تقديم المشورة لأصحاب المصالح في المصانع على مستوى المدير والمدير الكبير حول أولويات الأعمال وكيفية الاستفادة القصوى من المعايير، والأساليب والسلوكيات المرتبطة بها. • نشر خرائط التحسين/التحول التجاري، سيحدد حامل الوظيفة أي معايير Lean/AOS تتناسب مع احتياجات مناطق التصنيع أو تثير تعريف معايير Lean/AOS جديدة. • تجريب أولي لمعايير Lean/AOS في المصنع/FAL وفق استراتيجية نشر AOS مع منطق

Full Time Bayt

Lean Improver Expert

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Lean Improver Expert to join our team based in Mobile, AL. The Lean Improver Expert contributes directly to the Airbus Industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams with direct contact with key stakeholders. With a deep knowledge of lean principles and a proven shop-floor experience in Manufacturing, you will address systemic operational performance issues with piloted, standardized & sustainable solutions through the Airbus Operating System. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Deployment: 50% • Contribute directly to the Airbus industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams and influencing plant management teams (CDT, plant managers, HO functions) • Improve business efficiency and results achievement by advising plant stakeholders at manager and senior manager level on business priorities and how to make the most of the standards, methods and associated behaviors. • Deployment of business improvement / transformation road maps, the jobholder will identify which Lean/AOS standards best match the manufacturing areas needs OR trigger new Lean/AOS standards definition. • Pilot the lean/AOS standards first implementations in the plant/FAL following the AOS deployment strategy with a "we do, you do" logic. • Set up and support governance and steering at all levels (with Senior Leadership Teams), securing a deployment roadmap (architecture, ensure roadmap content) and a consolidated AOS architecture strategy • Contribute to key projects with Lean/AOS skills & competencies in the frame on adhoc Top Management Requests (Head of Function, COO, CEO) to ensure project outcomes are delivering tangible benefits for the company and enabling sustainable and long term performance. • Facilitate workshops on dedicated topics in complex situations or for training purposes (vision, Hoshin Kanri, macro VSM, business VSM, kaizen, etc.) • Run and facilitate specific Gembas and shop floor exercises coaching senior management.   Development, Industrial Assessment and Diagnosis: 20% • Support development of Lean/AOS standards to answer the business issues & priorities. As per AOS/Lean brick 6 phase methodology: Stake, Standard way of working, Pilot, Learning solution, Deployment plan and Assessment • Assess standard implementation is at the right level through the implementation checklist • Lead assessments of industrial maturity integrating operations performance & AOS standard adherence • Lead industrial task forces: diagnosis, solution definition and implementation, results achievement • Advise managers on how to improve performance by running specific AOS diagnosis (Macro-VSM, shop-floor observations, etc.)   Coaching, Influencing and Training: 30% • Design and provide on-the-job coaching of the AOS deployment architecture strategy with operational and local teams • Design strategies for coaching, mentoring & training in regards to change management, Lean and AOS standards/tools • Provide knowledge transfer in dedicated manufacturing areas/populations to local plant/FAL teams (from business managers to change agents) • Growing the knowledge and autonomy of business managers and change agents by supporting the implementation of AOS/Lean standards & continuous improvement solutions in manufacturing areas. • Facilitate / co-lead / support training development and deployment • Identify and escalate competence gaps to top management • Promoting the use of internal good practices and external benchmarking by acting transversally with the extended manufacturing communities Your Boarding Pass: • Bachelor's degree in Manufacturing or Industrial Engineering or equivalent work experience • 8+ years in lean/continuous improvement projects demonstrating tangible & sustainable results • Solid knowledge and understanding of manufacturing processes, production management and industrialization principles. • Experienced in project management, including multi-functional teams and financial aspects • Able to demonstrate operational experience in the implementation and optimization of industrial systems (conception phase, implementation, management of production processes) • Good communication skills, active listening and a proactive approach to problem solving & decision making • Proven coaching / training competencies, Leadership, Assertiveness to influence and challenge the status quo • Ability and experience to train managers, technicians and operators • Deep knowledge and experience of AOS / lean manufacturing and lean management / problem solving • Good knowledge and experience in industrial engineering, quality tools, problem solving, logistics engineering and process optimization (APICS basic level, lean/Six Sigma Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent) • Experience in leading lean manufacturing workshops such as kaizen, VSM, SMED, 5S, etc. - • Experience in operations management within a best-in-class lean environment • Coaching skills and experience with communication competences • Ability to inspire and give meaning • Aeronautical manufacturing basics • Capability to design strategies for change management, coaching, mentoring and training • Fluency in local language mandatory / English negotiation level Preferred: • APICS basic level, Six Sigma/Lean Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent preferred Travel Required • 10% Domestic and International   Citizenship <ul><li>Authorized to Work in the US without Sponsorship </li></ul> Physical Requirements: • Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions • Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear safety alerts and warning signals. • Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. • Equipment Operation Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. • Carrying: able to occasionally carry up to 30lbs/14kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. • Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. • Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas. • Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. • Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. • Standing: able to stand for extended periods of time. • Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time. Working outside hangers in changing locations. • Walking: able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Improvement & Performance Management <JF-BI-IP>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كصاحب عمل يتيح فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى المساعدة أو إلى تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن خبير Lean Improver للانضمام إلى فريقنا المقيم في Mobile, AL. يساهم خبير Lean Improver مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف وتنفيذ أساليب العمل ضمن الفرق التشغيلية مع تواصل مباشر مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. بمعرفة عميقة بمبادئ اللين وخبرة ملموسة في مكان العمل في التصنيع، ستتعامل مع مشكلات الأداء التشغيلي النظامية بحلول موجهة، موحدة ومستدامة من خلال نظام تشغيل إيرباص. المهمة: يعمل مهندونا Airbus U.S. Manufacturing على نقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، مهام الصيانة والسلامة الصحية والبيئية – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تتجسد أمامك. بيئة العمل: على مسار «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع Airbus U.S. للمروحيات التجارية. افتُتحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج منشأة A320 Family وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تدعم الصناعة الفضائية الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها Globalياً من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما وراءها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل مخططات مشاركة الأرباح، خطة تقاعد وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم من قبل الموظفين (ESOP) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة والدية مدفوعة السخاء. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميليّة. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، مسار المهني، إضافة إلى فرص المشاركة في برامج التطوير المُتسارع والحركة الوطنية والدولية. </li></ul> تحدياتك: النشر: 50% • المساهمة مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف وتنفيذ أساليب العمل داخل الفرق التشغيلية وتأثيرها على فرق إدارة المصانع (CDT، مديري المصانع، وظائف HO) • تحسين كفاءة الأعمال وتحقيق النتائج من خلال تقديم المشورة لأصحاب المصلحة في المصانع على مستوى المدراء والمديرين senior حول أولويات الأعمال وكيفية الاستفادة القصوى من المعايير، الطرق والسلوكيات المرتبطة. • نشر خرائط تحسين الأعمال / التحول، سيحدد صاحب الوظيفة المعايير Lean/AOS الأنسب لتلبية احتياجات مناطق التصنيع أو يشير إلى تعريف معايير Lean/AOS جديدة. • تجربة رائدة لمعايير lean/AOS في المصنع/المؤسسة وفق استراتيجية نشر AOS مع منطق

Full Time Bayt

Operations Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Operations Manager – Central Grade: GG11 Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Operations Manager – Central is responsible to the Head of Operations for defining, planning, managing and delivering the contractual obligations of the facilities management scope. The Job Holder will be responsible for managing all projects within the Facilities Management sphere, including the design, construction, testing and commissioning and closure of the project to cost, time and quality. The key aspect of this role will focus on the management of the O&M suppliers, through a close working relationship, and providing expert knowledge and leadership. The delivery of this role will typically be through the management of the incumbent O&M supplier and supporting the wider RES functions. The Job Holder will ensure that all aspects of the facilities management scope are fully defined to ensure customer requirements are achieved in accordance with all business and commercial criteria, as well as company policies and procedures.In doing so the Operations Manager – Central will develop and maintain local tools and processes, ensuring they are aligned to the BAE Systems corporate framework. The Job Holder will manage, control and monitor the O&M contract and individual projects so that they are delivered to agreed time, cost and quality requirements, regularly reviewing and reporting on progress against plan and, where necessary, intervening to resolve issues which threaten delivery to plan.To achieve this, it will be necessary to ensure that the Operations Manager – Central adheres to all policies and procedures and that they are carried out in such a way as to minimise risk and maximise opportunities. The Job Holder will need to manage relationships with major suppliers and subcontractors to ensure all contracts are delivered and that issues are effectively addressed. JOB ACCOUNTABILITIES <ul><li>Responsibility for managing a number of business and residential facilities in Riyadh and Al-Majma’ah. </li><li>Responsibility for managing the contractual obligations of the contract. </li><li>Responsible for the delivery of O&M, through management of suppliers, within contractual service level agreements. </li><li>Responsible for understanding and implementing relevant legislation. </li><li>The role holder will be accountable, in accordance with the Delegated Authority, for facilities budgets and reporting. </li><li>The role holder will be responsible for the identification, mitigation and closure of risks and opportunities. </li><li>Accountable for reporting to senior management through monthly supplier operational performance, bid, strategic, customer and internal reviews. </li><li>Ensuring the facilities always operate in a safe and secure manner. </li><li>Accountable for development and implementation of operational plans, including facilities management plan, SHE plans, and local processes and procedures. </li><li>Bid management for local projects, including requirements capture, solution design and achieving sign off. </li><li>Capturing requirements and defining solutions to support the customer requests. This will involve working with customers, suppliers and local stakeholders. </li><li>Acts a subject matter expert (SME) to assess supplier technical proposals to ensure compliance and offer value for money to the customer. </li><li>Managing key internal and external stakeholders’ expectations and timescales, through reviews, reports and data. </li><li>Ensuring adherence to corporate and regulatory considerations. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential <ul><li>The role requires a degree in Facilities Management or related discipline. </li><li>A Facilities Management type Qualification or equivalent is must. </li><li>Understanding the statutory and legislative facilities operations obligations in Saudi Arabia. </li><li>Track record of managing facilities including O&M and project delivery. </li><li>Expert level planning and scheduling skills, ensuring the complex activities of interrelated project teams are controlled, managed and linked into the overall business plan. </li><li>Expert leadership, delegation and team building skills for the effective people management of large and complex programmes. </li><li>High level problem solving and financial control skills. </li><li>Substantial understanding of commercial, financial and project leadership. </li><li>Expert in project review and control. </li></ul>EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف مدير العمليات – المركزي الدرجة: GG11 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الغرض الوظيفي أنظمة BAE هي المقاول الأول المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي تُنفَّذ لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسلحتهم. تلتزم شركة BAE Systems المملكة العربية السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو الشركات الشريكة الوطنية السعودية، مما يعزز التصنيع والشراكات. مدير العمليات – المركزي مسؤول أمام رئيس العمليات عن تعريف وتخطيط وإدارة وتنفيذ الالتزامات التعاقدية لنطاق إدارة المرافق. سيكون المشرف على الوظيفة مسؤولاً عن إدارة جميع المشاريع ضمن نطاق إدارة المرافق، بما في ذلك التصميم والبناء والاختبار والتكليف والإغلاق للمشروع وفق التكلفة والوقت والجودة. سيتركز الجانب الأساسي لهذا الدور على إدارة مورِّدي O&M، من خلال علاقة عمل وثيقة، وتقديم المعرفة والخبرة القيادية. عادة ما يتحقق تنفيذ الدور من خلال إدارة مورِّد O&M القائم ودعم وظائف RES الأوسع. سيضمن المشرف على الوظيفة تعريف جميع جوانب نطاق إدارة المرافق بشكل كامل لضمان تحقيق احتياجات العملاء وفق جميع المعايير التجارية والتجارية، بالإضافة إلى سياسات وإجراءات الشركة. وعند القيام بذلك سيطور مدير العمليات – المركزي ويحافظ على الأدوات والعمليات المحلية، مع ضمان توافقها مع الإطار المؤسسي لـ BAE Systems. سيقوم المشرف على الوظيفة بإدارة والتحكم ومراقبة عقد O&M والمشروعات الفردية بحيث تُسلم وفق المتطلبات الزمنية والتكلفة والجودة المتفق عليها، مع مراجعة التقدم بانتظام والإبلاغ عنه against الخطة، وعند الحاجة، التدخل لحل القضايا التي تهدد التسليم وفق الخطة. ولتحقيق ذلك، سيكون من الضروري التأكد من التزام مدير العمليات – المركزي بجميع السياسات والإجراءات وأن تُنفَّذ بطريقة تقلل المخاطر وتزيد من الفرص. سيحتاج المشرف على الوظيفة إلى إدارة العلاقات مع كبار الموردين والمتعهدين لضمان تسليم جميع العقود ومعالجة القضايا بشكل فعال. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>المسؤولية عن إدارة عدد من المرافق التجارية والسكنية في الرياض والمجمعة. </li><li>المسؤولية عن إدارة الالتزامات التعاقدية للعقد. </li><li>المسؤول عن تقديم O&M، من خلال إدارة الموردين، ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة التعاقدية. </li><li>المسؤول عن فهم وتنفيذ التشريعات ذات الصلة بالعمليات المرافق. </li><li>سيكون حامل الدور مسؤولاً وفقاً لسلطة التفويض عن ميزانيات المرافق والتقارير. </li><li>سيكون حامل الدور مسؤولاً عن تحديد وتخفيف وإغلاق المخاطر والفرص. </li><li>المسؤول عن الإبلاغ إلى الإدارة العليا من خلال أداء الموردين الشهري، والعطاءات، والمراجعات الاستراتيجية والعملاء والداخلية. </li><li>ضمان أن تعمل المرافق دائمًا بطريقة آمنة ومأمونة. </li><li>المسؤول عن تطوير وتنفيذ خطط تشغيلية، بما في ذلك خطة إدارة المرافق، وخطط SHE، والعمليات والإجراءات المحلية. </li><li>إدارة العطاءات للمشروعات المحلية، بما في ذلك التقاط المتطلبات، تصميم الحل وتحقيق الاعتماد النهائي. </li><li>التقاط المتطلبات وتحديد الحلول لدعم طلبات العملاء. سيشمل ذلك العمل مع العملاء، والموردين، وأصحاب المصلحة المحليين. </li><li>يعمل كخبير موضوعي (SME) لتقييم مقترحات الموردين الفنية لضمان الامتثال وتقديم قيمة للعميل. </li><li>إدارة توقعات أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين والجداول الزمنية، من خلال المراجعات والتقارير والبيانات. </li><li>ضمان الالتزام بالاعتبارات المؤسسية والتنظيمية. </li></ul>مواصفات التعيين أساسي <ul><li>يتطلب الدور شهادة في إدارة المرافق أو تخصص ذي صلة. </li><li>مطلوب مؤهل في إدارة المرافق أو ما يعادله. </li><li>فهم الالتزامات القانونية والتنظيمية لعمليات المرافق في المملكة العربية السعودية. </li><li>خبرة في إدارة المرافق بما في ذلك O&M وتنفيذ المشاريع. </li><li>مهارات تخطيط وجدولة خبرة، لضمان سيطرة وربط أنشطة فرق مشاريع متعددة ضمن الخطة التجارية الشاملة. </li><li>مهارات قيادية وتفويض وبناء فرق عالية من أجل إدارة فعالة للبرامج الكبيرة والمعقدة. </li><li>مهارات مستوى عال من حل المشكلات والضبط المالي. </li><li>فهم جوهري للقيادة التجارية والمالية والمشروعات. </li><li>خبير في مراجعة المشاريع والضبط. </li></ul>فوائد للموظفين المغتربين في مقابل مستويات الالتزام والعمل الجاد المطلوبة ستحصل على راتب تنافسي، وإسكان بدون إيجار، وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مجانية، جميعها متوفرة ضمن السكن الم nations الشركة. بالإضافة إلى ذلك، تمنحك إجازة سخية وبدل سفر يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند تأمين الدور، سيكون تعيينك في المملكة العربية السعودية مبدئياً بوضع فردي. عند بدء العمل في السعودية سيكون لديك فرصة التقدم لإحضار عائلتك في المستقبل. يتم توفير مخطط صحي كامل داخل المملكة العربية السعودية. فوائد للموظفين الوطنيين السعودي مقابل المستويات العالية من الالتزام والعمل الجاد ستحصل على راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة سخية وبدل سفر، ومخطط صحي كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مخصّصة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر حلول الدفاع والفضاء والأمن تقدماً وتكنولوجيا توجيهاً في العالم. نعمل مع فريق مختص من 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالتعاون مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمّم ونصنّع ونساند منتجات وأنظمة لتعزيز القدرة العسكرية، وحماية الأمن الوطني والناس، والحفاظ على المعلومات والبنية التحتية الحساسة آمنة. جميع التعيينات في المملكة العربية السعودية مشروطة بالتلقي لجميع الموافقات الحكومية و/أو من العميل.

Full Time Bayt

Aircraft Manager I

On-site - Saudi - Riyadh 12 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for anAircraft Manager Ito join our team based in Mobile, AL. As an Aircraft Manager I you will be responsible for folio management of any assigned aircraft during the production and flight test phase of the assembly process until Handover to the delivery center is complete. The selected candidates will be responsible to analyze and steer all new issues found during the assembly process (non-conformities, customer findings, flightline issues, etc.). They will also be required to identify critical points, initiate action plans, and complete follow-ups until closure of issues. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Document, follow, organize and manage all non-conformities throughout the flowline/flightline process. Drive closure of issues in collaboration with all relevant parties to ensure production milestones are met. </li><li>Prepare and conduct FOT meeting, ensuring on-time closure of all folio points and non-conformities. Prepare Aircraft Documentation for the Internal Quality Gates and lead meetings to ensure aircraft status is known by the receiving station. In the event of a red quality gate, ensure actions are taken and completed according to plan given </li><li>Function as the L1 link to feed escalations to the ACM IIs by attending LSQCDPs. </li><li>Ensure all escalations are properly documented in Tandem and all information is given for appropriate problem solving. </li><li>Create the MSN status report and send updates on an on-going basis regarding the progress of the aircraft. Perform inflow analysis (ex Non Conformities, work orders, QLB, TLB...) and new points' distribution. Guarantees that all information in "Aircraft Progress" concerning the FAL are in accordance with the physical state of the subject aircraft. </li><li>Responsible for aircraft issue follow-up addressing progress in a proactive manner, anticipating issues, and driving resolution to avoid production risks.  </li><li>Generate the daily MSN Report (folio point's analysis) and highlight priority topics. </li><li>Responsible for Working Party planning when necessary to solve major issues on aircraft. </li><li>Record information in "Aircraft Progress" and define daily priorities with the Station Managers. </li><li>Cooperate in national/international projects.  </li><li>Perform other duties as assigned. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>A Bachelor's degree in Business Administration or a related field. In lieu of degree, training as a technician in a technical field related to aviation manufacturing.  </li></ul><ul><li>3 or more years' of working experience in aviation related fields or equivalent experience in manufacturing planning or manufacturing project management.  </li><li>Demonstrate effective communication skills including fluency in written and spoken English. </li><li>Knowledge of the SAP system, MS office profound knowledge, supply chain and quality knowledge. </li><li>Ability to function as an effective member of an international team including flexibility and initiative. </li><li>Proven skills as a problem-solver and a record of meeting deadlines and completing tasks on time, on budget and at an acceptable level of quality </li><li>Have good interpersonal skills, be able to negotiate and manage conflicts of interests </li><li>Experience in establishing and cultivating relationships with internal and external customers. </li><li>Ability to communicate effectively in oral and written form with internal and external entities at all level of Management. </li></ul> Preferred Experience  <ul><li>Preferred: 1 year of working experience in a leading role  </li></ul> Travel Required <ul><li>None </li></ul> Eligibility:  <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship.  </li></ul> Clearance <ul><li>None </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Permanent Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Sustainability Manager

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a strategic and analytically-minded Sustainability Manager to join our organization in Riyadh, Saudi Arabia. In this pivotal role, you will lead the development and execution of comprehensive sustainability initiatives that align with our corporate objectives and contribute to Saudi Arabia's Vision 2030 goals. The ideal candidate will drive organizational change through data-driven decision-making, stakeholder collaboration, and a commitment to environmental and social responsibility. <ul><li>Develop, implement, and oversee sustainability strategies and programs that align with organizational goals and regulatory requirements</li><li>Analyze environmental, social, and governance (ESG) metrics and prepare detailed reports for senior management and external stakeholders</li><li>Ensure compliance with local and international sustainability standards, certifications, and regulations</li><li>Manage sustainability projects from conception through completion, including budget allocation and resource planning</li><li>Engage with internal departments and external stakeholders to identify sustainability opportunities and drive organizational change</li><li>Monitor and evaluate the effectiveness of sustainability initiatives through key performance indicators (KPIs) and continuous improvement processes</li><li>Develop and deliver training programs to build organizational awareness and capacity around sustainability practices</li><li>Research emerging sustainability trends, technologies, and best practices relevant to the industry and region</li><li>Collaborate with supply chain partners to promote sustainable practices and reduce environmental impact</li><li>Prepare sustainability reports and communications for corporate leadership, investors, and regulatory bodies</li></ul> Qualifications **Required Skills and Experience:** <ul><li>15 years of professional experience in sustainability management, environmental compliance, or related field</li><li>Demonstrated expertise in developing and implementing sustainability strategies and programs</li><li>Strong knowledge of ESG frameworks and sustainability reporting standards</li><li>Proficiency in data analysis and environmental metrics assessment</li><li>Experience with sustainability certifications (ISO 14001, B Corp, or equivalent)</li><li>Excellent project management and organizational skills</li><li>Strong communication and presentation abilities</li><li>Budget management and financial analysis experience</li><li>Knowledge of environmental regulations and compliance requirements</li></ul>**Preferred Skills and Experience:** <ul><li>Experience working in the Middle East or GCC region</li><li>Familiarity with Saudi Arabia's Vision 2030 sustainability initiatives</li><li>Background in carbon footprint assessment and greenhouse gas accounting</li><li>Experience in supply chain sustainability and circular economy principles</li><li>Proven track record in stakeholder engagement and change management</li><li>Knowledge of renewable energy and energy efficiency programs</li><li>Experience with sustainability software and reporting platforms</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُعيد بناء عالم أفضل. من تحسين تنقلك اليومي، إلى الحفاظ على استمرارية الإضاءة، وتوفير الوصول إلى ماءٍ نقي، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لأن تكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تؤثر بشكل إيجابي وملموس في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في بناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير استدامة استراتيجي وذو تفكير تحليلي للانضمام إلى منظمتنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستقود تطوير وتنفيذ مبادرات استدامة شاملة تتماشى مع أهدافنا المؤسسية وتساهم في أهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2030. سيكون المرشح المثالي قادراً على قيادة التغيير التنظيمي من خلال اتخاذ قرارات مبنية على البيانات، وتعاون أصحاب المصلحة، والالتزام بالمسؤولية البيئية والاجتماعية. <ul><li>تطوير وتنفيذ والإشراف على استراتيجيات وبرامج الاستدامة التي تتماشى مع أهداف المؤسسة والمتطلبات التنظيمية</li><li>تحليل مقاييس البيئة والاجتماع والحوكمة (ESG) وإعداد تقارير مفصّلة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة الخارجيين</li><li>ضمان الامتثال للمعايير والاست certifications والأنظمة الاستدامة المحلية والدولية</li><li>إدارة مشاريع الاستدامة من المفهوم حتى الإنجاز، بما في ذلك تخصيص الميزانية وتخطيط الموارد</li><li>التفاعل مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لتحديد فرص الاستدامة ودفع التغيير التنظيمي</li><li>رصد وتقييم فعالية مبادرات الاستدامة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وعمليات التحسين المستمر</li><li>تطوير وتقديم برامج تدريب لبناء الوعي والقدرة التنظيمية حول ممارسات الاستدامة</li><li>بحث اتجاهات الاستدامة والتقنيات والممارسات الأفضل الناشئة ذات الصلة بالصناعة والمنطقة</li><li>التعاون مع شركاء سلسلة التوريد لتعزيز الممارسات المستدامة وتقليل التأثير البيئي</li><li>إعداد تقارير واستعدادات الاستدامة ومواد الاتصال لقيادة الشركة والمستثمرين والجهات التنظيمية</li></ul> المهارات والخبرة المطلوبة **المهارات والخبرة المطلوبة:** <ul><li>15 عامًا من الخبرة المهنية في إدارة الاستدامة، الامتثال البيئي، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة موثقة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج الاستدامة</li><li>معرفة قوية بإطارات ESG ومعايير إعداد التقارير المستدامة</li><li>إتقان تحليل البيانات وتقييم مقاييس بيئية</li><li>خبرة بشهادات الاستدامة (ISO 14001، B Corp، أو ما يعادلها)</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم الممتازة</li><li>قدرات اتصال وعرض تقديمي قوية</li><li>خبرة بإدارة الميزانية والتحليل المالي</li><li>معرفة باللوائح البيئية ومتطلبات الامتثال</li></ul>**المهارات والخبرة المفضلة:** <ul><li>خبرة العمل في الشرق الأوسط أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي</li><li>الاطلاع على مبادرات رؤية المملكة العربية السعودية 2030 للاستدامة</li><li>خلفية في تقدير بصمة الكربون والمحاسبة للغازات الدفيئة</li><li>خبرة في استدامة سلسلة التوريد ومبادئ الاقتصاد الدائري</li><li>سجل موثوق في تعامل مع أصحاب المصلحة وإدارة التغيير</li><li>معرفة ببرامج الطاقة المتجددة وكفاءة الطاقة</li><li>خبرة في برامج وبرامج تقارير الاستدامة</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بإجراء توظيف آمن وجدّي ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. ولدعمه، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيه يوم 1 حضوراً شخصياً في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. حسب وضع التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM الطبية وطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة وAD&D والإعاقة، وإجازات مدفوعة، وإجازات غياب، ومزايا اختيارية، وامتيازات، وخيارات عمل مرنة، وموارد رفاهية، وبرنامج مساعدة الموظف، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة توفير التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كجهة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحن نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. يتعاون فريقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة خلال دورة حياة المشروع – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتن 500 بلغ حجم إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يساند نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تُحوّل صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة لديك، ومساعدتك في بناء مسيرتك المهنية كما تحلم بها دائماً. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً يعتمد على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك حرية النمو في عالم من الفرص.  بوصفنا صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقاً لمبادئ EEO.

Full Time Bayt

Operations Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for an Operations Superviso to join our Manufacturing team in Mobile, AL. The Operations Supervisor is responsible for technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the purview of the Station and ensuring effective coordination between the multiple processes supervised. Station responsibility includes the management of all tools and jigs belonging to the Station as well as their maintenance, repair and calibration. As designated act as the deputy for the Business Unit Leader in their absence. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Primary Responsibilities: Operational Duties - 70%: <ul><li>Provide direction and oversight to production activities and monitor the progress of the A/C through the Station. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Provide leadership to the Multi-Functional team in the absence of the Business Unit Leader </li><li>Routinely report and update upper level management on aircraft progress and alert colleagues to potential problems and solutions. </li><li>Perform or assign to staff analyses on operational issues, improvements and other savings initiatives. </li><li>Coordinate and communicate Station activities throughout the FAL, the management team, other FALs and relevant parties. </li><li>Insure orders and (work) material availability to guarantee work progress. </li><li>Apply insight, experience and interpersonal skills in order to achieve integration of assigned team between American and European team members. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Responsible for the development of manpower forecast requirements based on workload and necessary skill sets required to meet the delivery schedule. </li><li>Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible. </li><li>Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIR-book, Folio, NC, Intervention Cards, RemovalSheet-Book, etc.). </li><li>Responsible for daily attendance and time management of assigned employee group. </li><li>Responsible for ensuring that all value-added time is approved in work-booking system. </li></ul> Continuous Improvement Duties - 10%: <ul><li>Support implementation of AOS improvement activities. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center to include Production Pace Control (PPC), SQCDP boards, Daily Quality Gate; along with the knowledge transfer and Practical Problem Solving processes. Including the physical updates to NC, Job Stops, and Job Blockers. </li><li>Support action plans to improve AOS grade for their assigned area </li></ul> Training and Development 20%: <ul><li>Mentor and develop the Lead Technicians in all facets of Leadership, and production processes. </li><li>Provide documented development plans to workforce for career progression (Poly-Poly). </li><li>Provide input to the training department for needs and requirements for personnel development. </li><li>Aide in developing training criteria for their assigned area. </li><li>Manage corrective actions with employees as appropriate. </li></ul> Additional Responsibilities Other duties as assigned <ul><li>As needed be involved in the Crisis Management Team and if needed lead the team </li><li>On 2nd shift and off shift working times must act as an escalation point. </li><li>On 2nd shift and off shift working times provide support to the workforce in regards to any emergencies that may arise. </li></ul> Your Boarding Pass: Qualified Experience and Training Required Education <ul><li>Bachelors' degree in Aeronautical, Industrial or Manufacturing Engineering or an equivalent combination of education and experience </li></ul> Preferred Education Required Experience <ul><li>Minimum of 4 years of experience in Aviation (Manufacturing Engineering, Assembly Processes, Production method, etc.) or equivalent experience. </li><li>2-5 years of Leadership experience in Aviation is preferred. </li><li>Knowledge of Quality / Logistics rules in aviation manufacturing. </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred. </li></ul> Accountabilities : <ul><li>As member of the management team, manages, leads, develops and engages a production team to meet time, quality, cost and safety requirements, with respect to the country work legal context. </li><li>Drive continuous improvement and ensure effective communication within the team and key interfaces. </li></ul> Outputs: Deliver products on time, on quality on cost, in a safe and healthy environment with competent and engaged people, with respect to the country work legal environment. Qualified Skills: Required Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Have an aptitude to plan and organize to ensure the attainment of results. </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Ability to work in different production management systems. </li><li>High degree of flexibility and initiative. </li><li>Industry safety practices and procedures. </li></ul> Preferred Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities Required Communication Skills (Spoken, Written, Influencing, Proficiency in Other Languages) Effective verbal and written communication skills. Specifically, in English which is required operating in a multicultural and multifunctional environment. Required Technical Systems Proficiency Must be able to use Microsoft Office; SAP, MES & HMS preferred. Airbus Americas, Inc is looking for a Spare Parts and Inventory Manager to join our team based in Mobile, AL. Reporting to the Contracts Manager, the Spare Parts and Inventory Manager is a strategic role crucial to our maintenance supply chain. You will be responsible for the end-to-end lifecycle of technical components across the entire Mobile Manufacturing Site. Your primary goal is to balance high service levels—ensuring critical parts are available for both scheduled and emergency repairs—with optimized inventory costs and "value for money" procurement. The Spare Parts Coordinator will have previous knowledge and experience in successfully setting up a spares warehouse to ensure stock accuracy for circa 3000 spare parts servicing approximately 20,000 Industrial assets. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Define, deploy, and manage the Spare Parts Inventory Strategy for the Mobile Manufacturing Site to ensure 100% availability for critical assets. </li><li>Lead the implementation and administration of inventory control software (CMMS/ERP) to automate tracking and replenishment. </li><li>Maintain an exhaustive inventory log of all spare parts, including components for CNC machinery, Jigs & Tools, and hand tools across the A320 and A220 lines. </li><li>Manage the preparation and delivery of the annual business budgeting for Spare Parts procurement and stock holding. </li><li>Oversee the end-to-end purchasing process for all technical components, ensuring "value for money" and alignment with Contract Manager objectives. </li><li>Working with General Procurement, conduct "Call For Tender" (CFT) events for high-volume consumables and critical long-lead spares. </li><li>Asset Lifecycle Management: Overseeing parts from initial technical specification and acquisition through to obsolescence management or refurbishment. </li><li>Manage the "Rotable" program, ensuring repaired components are tracked, certified for aerospace environments, and returned to stock. </li><li>Responsible for maintaining accurate digital and physical records for every part, ensuring 100% alignment during year-end financial audits. </li><li>Coordinate vendor and subcontractor delivery activities to prevent impact to FAL operations and minimize downtime for maintenance teams. </li><li>Monitor vendor lead times and performance logs to ensure supply chain reliability for emergency "Break-Fix" scenarios. </li><li>Support the Industrial Maintenance strategy by providing technical data to help develop internal competence in asset care. </li><li>Analyze and improve service delivery: Recommend and manage initiatives to reduce inventory "dead stock" while increasing fill rates for critical repairs. </li><li>Forecast future parts requirements by analyzing historical usage trends and upcoming preventative maintenance schedules—KPI Management. </li><li>Ensure all storage and handling procedures adhere to local and federal safety regulations, as well as specific aerospace quality standards. </li><li>Develop and track corrective action plans regarding service delivery. </li><li>Establish efficient routes and transportation schedules. </li><li>Provide reports to management including, but not limited to, budgeting, deliveries, etc. </li></ul> Additional Responsibilities <ul><li>Responsible for the daily inspections and readiness of spare parts storage areas and automated retrieval systems. </li><li>Manage all technical documentation, including certificates of conformity, warranty logs, and regulatory compliance records for critical spares. </li><li>Arrange repairs, refurbishments, and "Core Returns" for rotable components with approved external vendors. </li><li>Review, approve, and process invoicing for all spare parts procurement and related logistics activities. </li><li>Support Procurement in the negotiation of contracts to provide required service levels and ensure "value for money" across the supply chain. </li><li>Develop and maintain long-term strategic relationships with key aerospace and industrial equipment suppliers. </li><li>Project manage simple, low-cost refurbishment projects, including the development of CapEx business cases for inventory storage upgrades. </li><li>Working with the Maintenance team, drive a high-performance culture through the day-to-day management of spare parts and consumable contracts. </li><li>Conduct "Deep Dives" where inventory gaps or supply chain bottlenecks present themselves; implement rapid controls and corrective actions. </li><li>Act as the Accountable Single Point of Contact for all spare parts assets and internal customers regarding delivery status and escalations. </li><li>Regularly review processes and procedures to ensure adherence to site standards, identifying and delivering continuous improvements. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>High School Diploma or GED plus 5+ years of technical inventory, parts coordination, or subcontractor management experience required. </li><li>5+ years experience in warehouse operations or technical parts coordination. </li><li>Proficiency in budgetary control and P&L reporting. </li><li>5+ years experience in CMMS (Computerized Maintenance Management Systems) and ERP platforms (e.g., SAP, Oracle). Required Experience: </li><li>Deep knowledge of current industrial maintenance trends, aerospace-standard best practices, and automated inventory technology. </li><li>Proven experience coordinating workflow initiatives for technical service providers in the areas of parts logistics, technician safety, and inventory scheduling. </li><li>Prior experience working in a large-scale campus production environment (FAL or similar manufacturing site) is highly preferred. </li><li>Strong analytical and quantitative skills with a proven ability to develop strategic solutions for inventory optimization and stock-out prevention. </li><li>High-level proficiency in customer service and precise invoice processing for high-volume technical accounts is critical. </li></ul> Preferred: <ul><li>Bachelor’s Degree in Supply Chain, Logistics, or Engineering plus 3+ years of subcontractor management and industrial maintenance experience preferred. </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. 100%, daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. 100% </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرص متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا احتجت إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مشرف عمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile، AL. المشرف/ة العمليات مسؤول عن القيادة التقنية بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن نطاق المحطة وضمان التنسيق الفعال بين العمليات المتعددة المُشرفة. تشمل مسؤولية المحطة إدارة جميع الأدوات والقوالب الخاصة بالمحطة بالإضافة إلى صيانتها وتصليحها ومعايرتها. كما يُعين كبديل لزعيم وحدة الأعمال في غيابه. لقاء الفريق: يساعد فريق منشآت التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب ثلاث خطوط إنتاج لعائلة A220 وA320. ستجد في ساحة العمل أشخاصاً شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: على طريق “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات النماذج التجارية. افتُتِحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج منشأة A320 وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. وهذه المنشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية وهي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار تقاعدية وإمكانية المشاركة في برنامج امتلاك أسهم العاملين (“ESOP”) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة الأجر بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أبوية مدفوعة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، وصيدلية، وأسنان، ونظر، وتأمين الحياة، والتأمين ضد العجز، وخطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، والمسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> التحديات لديك: المسؤوليات الأساسية: الواجبات التشغيلية - 70%: <ul><li>توفير التوجيه والإشراف على أنشطة الإنتاج ومراقبة تقدم الطائرة عبر المحطة. </li><li>التصرف كنموذج يحتذى به وقائد في الالتزام بقواعد OSHA واللوائح. ضمان أن أهمية والتزام الشركة بالسلامة في مقدمة الفكر والعمل من قبل كل موظف. </li><li>توفير القيادة لفريق متعدد الوظائف في غياب قائد وحدة الأعمال </li><li>التبليغ والتحديث المستمر للإدارة العليا بخصوص تقدم الطائرات وتنبيه الزملاء إلى المشكلات والحلول المحتملة. </li><li>إجراء تحليلات أو تفويضها للموظفين حول القضايا التشغيلية والتحسينات ومبادرات التوفير الأخرى. </li><li>تنسيق ونقل أنشطة المحطة عبر FAL، وفريق الإدارة، وباقي الـ FALs والجهات المعنية. </li><li>ضمان توفر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل. </li><li>تطبيق الرؤى والخبرة ومهارات التعامل لإتمام التكامل بين أعضاء الفريق الأمريكيين والأوروبيين. </li><li>التعرف مبكراً على المشاكل وحلها لتجنب الخلافات وتعزيز علاقات العمل التعاونية. التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات ومجالات تخصص أخرى لتحسين التدفق العمل وتعزيز العمليات الحالية. </li><li>المسؤول عن تطوير توقعات القوى العاملة وفقاً للمسوح والمهارات اللازمة للوفاء بجدول التسليم. </li><li>تحديد، القضاء على والتنبؤ بالمشكلات التي تحدث في عملية التصنيع بأسرع ما يمكن وبأقصى قدر ممكن مبكراً. </li><li>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، بوابات الجودة ومؤشرات الأداء المحددة). </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>المسؤول عن وثائق الطائرة للتسليم إلى المحطة التالية وكذلك FOT (PIR-book، Folio، NC، بطاقات التدخل، دفتر إزالة الورقة، إلخ). </li><li>المسؤول عن الحضور اليومي وإدارة الوقت لمجموعة الموظفين المعينة. </li><li>المسؤول عن ضمان أن جميع أوقات القيمة المضافة معتمدة في نظام حجز العمل. </li></ul> مهام التحسين المستمر - 10%: <ul><li>دعم تنفيذ أنشطة تحسين AOS. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء بما في ذلك مراقبة وتيرة الإنتاج (PPC)، لوحات SQCDP، وبوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب نقل المعرفة وعمليات حل المشكلات العملية. بما في ذلك التحديثات الفعلية لـ NC، وتوقفات العمل، وقوائم العيوب. </li><li>دعم خطط العمل لتحسين درجة AOS لمناطقهم المعينة </li></ul> التدريب والتطوير 20%: <ul><li>إرشاد وتطوير الفنيين القادة في جميع جوانب القيادة وعمليات الإنتاج. </li><li>تقديم خطط التطوير الموثقة للقوى العاملة من أجل التقدم الوظيفي (Poly-Poly). </li><li>تقديم مدخلات لقسم التدريب من حيث الاحتياجات والمتطلبات لتطوير الأفراد. </li><li>المساعدة في وضع معايير التدريب للمناطق المعنية. </li><li>إدارة إجراءات التصحيح مع الموظفين حسب الحاجة. </li></ul> مسؤوليات إضافية أعمال أخرى كما تُعين <ul><li>عند الحاجة، المشاركة في فريق إدارة الأزمات وإن لزم الأمر قيادة الفريق </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية يجب أن تكون نقطة تصعيد. </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية تقديم الدعم للقوى العاملة بخصوص أي طوارئ قد تنشأ. </li></ul> بطاقتك الصعودية: الخبرة والتدريب المؤهلان التعليم المطلوب <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية أو الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو مجموع مكافئ من التعليم والخبرة </li></ul> التعليم المفضل الخبرة المطلوبة <ul><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في مجال Aviation (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، طريقة الإنتاج، إلخ) أو خبرة مكافئة. </li><li>يفضل 2-5 سنوات من خبرة القيادة في مجال الطيران. </li><li>معرفة بقواعد الجودة/اللوجستيات في التصنيع الجوي. </li><li>إظهار مهارات اتصال فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظَّمة، والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - تفضَّل مهارات تواصل على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - مفضل. </li></ul> المسؤوليات: <ul><li>بصفته عضوًا في فريق الإدارة، يدير ويقود ويطور ويشارك فريق إنتاج لتحقيق متطلبات الوقت والجودة والتكلفة والسلامة مع احترام الإطار القانوني الوظيفي للبلد. </li><li>قيادة التحسين المستمر وضمان التواصل الفعال داخل الفريق والواجهات الرئيسية. </li></ul> النتائج: تقديم المنتجات في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبة، في بيئة آمنة وصحية مع أشخاص أكفاء ومشاركين، مع احترام الإطار القانوني الوطني للعملالبيئة. المهارات المؤهَلة: المعرفة والمهارات والكفاءات العملية المطلوبة: <ul><li>لديه قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج. </li><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة. </li><li>القدرة على العمل في أنظمة إدارة إنتاج مختلفة. </li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة. </li><li>ممارسات السلامة الصناعية وإجراءاتها. </li></ul> المعرفـة والمهارات والكفاءات المفضّلة المهارات المطلوبة في الاتصالات (اللفظية، المكتوبة، التأثير، الكفاءة في لغات أخرى) مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة. وبخاصة الإنجليزية مطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف. الكفاءة الفنية المطلوبة في الأنظمة التقنية يجب أن تكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP، MES و HMS مفضلة. Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير قطع الغيار والمخزون للانضمام إلى فريقنا القائم في Mobile, AL. التقارير إلى مدير العقود، مدير قطع الغيار والمخزون هو دور استراتيجي حاسم لسلسلة توريد الصيانة لدينا. ستكون مسؤولاً عن الدورة الحياتية الكلية للمكونات الفنية عبر موقع التصنيع في Mobile. هدفك الأساسي هو تحقيق توازن بين مستويات الخدمة العالية—ضمان توفر القطع الحرجة للإصلاحات المجدولة والطارئة—ومع ذلك من خلال تقليل تكاليف المخزون وشراء بقيمة

Full Time Bayt

Fleet Manager

On-site - Saudi - Riyadh 23 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Fleet Managerto join our team based inMobile, AL. Airbus is seeking an experienced and strategic Fleet Managerto oversee, optimize, and manage the operational lifecycle of our designated aircraft fleets. In this role, you will serve as the primary interface between operations, engineering, and external strategic suppliers. You will be responsible for ensuring maximum fleet availability, compliance with international aviation regulations, and driving continuous improvement in fleet performance and cost-efficiency. Reporting to the Contracts Manager, the Fleet Manager will be responsible for ensuring service levels and value for money are realized for the entire fleet of the assets within the Mobile Manufacturing Site. The Fleet Manager will be responsible for managing third party service providers, vehicles, drivers and other assets for fleet transportation services. Manage the implementation of fleet management software to streamline vehicle fleet operations and maintenance. Oversee the purchase or lease of all vehicles and see to it that the program is right-sized to the needs of the campus. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Fleet Performance & Availability: Monitor, analyze, and report on key performance indicators (KPIs) regarding fleet health, reliability, and operational availability. Identify technical trends and implement corrective actions. </li><li>Supplier & Contract Management: Act as the main point of contact for strategic supplier transitions and ongoing vendor performance (e.g., maintenance, ground handling, and parts supply). Ensure SLAs (Service Level Agreements) are strictly met. </li><li>Maintenance & Engineering Focal Point: As the focal point, be accountable by working closely with engineering, quality control, and production teams to plan major maintenance blocks, retrofits, and modifications minimizing operational disruption. </li><li>Change Management & Proactive Communication: Lead operational and strategic changes across the fleet. Ensure that critical technical, logistics, and procedural updates are formally drafted and communicated to all stakeholders well in advance to ensure smooth adoption. </li><li>Regulatory Compliance: Ensure the entire fleet complies with FAA, EASA, and other relevant aviation regulatory authorities, maintaining meticulous documentation and airworthiness standards. </li><li>Budgeting & Cost Optimization: Manage and establish the operational budget for the fleet, identifying cost-saving opportunities in fuel consumption, maintenance operations, and lifecycle management without compromising safety. </li><li>Financial Forecasting: Be responsible for forecasting the upcoming annual budget, identifying risks and opportunities for the current year with mitigation plans, and working closely with the local Finance team i.e. Procurement, Accounts Payable, Finance, etc.  </li><li>Strategic Management: Define, deploy and manage the Fleet Management Strategy for the Mobile Manufacturing Site. Manage the shuttle fleet and routes, plan and execute the internal shuttle strategy. Working with General Procurement conduct a Buy vs Buy Call For Tender </li></ul> <ul><li>Asset Lifecycle Management: Overseeing vehicles from acquisition (purchasing or leasing) through to disposal (selling or remarketing). </li><li>Manage the operational day to day transportation operations for the Mobile Manufacturing Campus, including subcontractor management.  </li><li>Maintain Inventory: Maintain a current inventory log of all fleet vehicles including, ground support equipment (GSE),mobile air-conditioned carts, mobile aircraft ground power units (GPUs) , golf carts and other means of transportation.  </li><li>Manage the Fleet Team: Responsible for the entire Fleet team i.e. Fleet Coordinator, Drivers, Subcontractors, Supply Chain, etc from end to end.  </li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Responsible for the safety of the entire fleet that ensures subcontractors conduct vehicle inspections of fleet vehicles to ensure roadworthiness.  </li><li>Manage vehicle insurance certificates, license and registration.  </li><li>Through support of the Fleet team, arrange repairs and routine maintenance of transportation vehicles.  </li><li>Other duties as directed by Contract Manager </li><li>Regularly review processes and procedures to ensure that they are being adhered to and identify and deliver improvements on a continual basis. </li><li>Develop and maintain long term relationships with key strategic suppliers. </li><li>Conduct ‘Deep Dives’ where performance gaps, or potential performance gaps present themselves and implement changes and controls as the situations dictate. </li><li>Project manage simple, low cost refurbishment projects i.e. Capital Business cases </li><li>Accountable as a single point of contact for the entire fleet assets and the Internal Customers In terms of delivery and escalation </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Bachelor’s degree in Aerospace Engineering, Aviation Management, Business Administration, or a related technical field. Master’s degree or relevant aviation certifications (e.g., A&P License) is a plus. OR 10+ years of experience in aircraft fleet management, airline operations, or aviation asset management. </li><li>Technical Knowledge: Deep understanding of commercial aircraft systems (experience with Airbus aircraft families preferred), maintenance programs (AMP), and aviation regulatory frameworks. </li><li>Change Management: Proven track record of managing large-scale supplier transitions or operational changes with strong communication and stakeholder alignment skills. </li><li>Analytical Skills: Strong ability to interpret complex technical data, reliability reports, and financial metrics to drive data-driven decisions. </li><li>Leadership & Communication: Exceptional communication skills, with the ability to present technical and strategic proposals clearly to senior leadership (such as the Change Control Board / CCB) and cross-functional teams. </li></ul> Citizenship: <ul><li>Eligible to work in the United Stated without sponsorship </li></ul> Clearance: <ul><li>None Required </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. 100% </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office </li><li>and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Sales, Marketing & Commercial Contracts <JF-MC-VE>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كجهة توظيف تكافؤ فرص مع المتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو accommodation لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Americas, Inc عن مدير أسطول للانضمام إلى فريقنا القائم فيMobile, AL. تسعى إيرباص إلى مدير أسطول متمرس واستراتيجي لإشراف وتحسين وإدارة دورة حياة الأساطيل المحددة. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال الأساسية بين التشغيل والهندسة والموردين الاستراتيجيين الخارجيين. ستكون مسؤولاً عن ضمان أقصى توافر للأسطول والامتثال للوائح الطيران الدولية وتحفيز التحسين المستمر في أداء الأسطول وكفاءة التكلفة. تُقدِم إلىContracts Manager، سيكون مدير الأسطول مسؤولاً عن ضمان مستويات الخدمة والقيمة مقابل المال لجميع أصول الأسطول ضمن موقع التصنيع المحمول. سيكون مدير الأسطول مسؤولاً عن إدارة مقدمي الخدمات من الطرف الثالث والمركبات والسائقين وأصول أخرى لخدمات نقل الأسطول. إدارة تطبيق برنامج إدارة الأسطول لتبسيط عمليات المركبات وصيانتها. الإشراف على شراء أو تأجير جميع المركبات والتأكد من أن البرنامج مناسب لاحتياجات الحرم الجامعي. التعرف على الفريق: يستخدم مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية مفهوم المحرك إلى التسليم إلى العميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتجسد على أرض الواقع. بيئة عملك: على مسار «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية عبر تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل برامج تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعدية وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما فيها الوقت الشخصي، العطلات، وبرنامج إجازة والدية سخية. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية التحمل)، الوصفات الطبية، الأسنان، البصر، الحياة، الإعاقة، برنامج مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات البدلات. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المعجل والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>أداء الأسطول وتوفره: رصد، تحليل وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بصحة الأسطول وموثوقيته والتوافر التشغيلي. تحديد الاتجاهات الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. </li><li>إدارة الموردين والعقود: العمل كنقطة اتصال رئيسية لانتقالات الموردين الاستراتيجيين وأداء المزود المستمر (على سبيل المثال، الصيانة، مناولة الأرض، وتوريد القطع). ضمان الالتزام بمتطلبات مستوى الخدمة. </li><li>نقطة تنسيق الصيانة والهندسة: كالنقطة المحورية، تحمل المسؤولية عبر العمل عن كثب مع الهندسة، مراقبة الجودة، وفرق الإنتاج لتخطيط كتل الصيانة الكبرى، والتركيبات، والتعديلات مع تقليل الانقطاع التشغيلي. </li><li>إدارة التغيير وتواصل استباقي: قيادة التغييرات التشغيلية والاستراتيجية عبر الأسطول. التأكد من أن التحديثات الفنية واللوجستية والإجرائية الحرجة صيغت رسميًا وت communicated بشكل مبكر لجميع أصحاب المصلحة لضمان تبني سلس. </li><li>الامتثال التنظيمي: التأكد من امتثال الأسطول بأكمله لل FAA و EASA وجهات تنظيمية أخرى، مع الحفاظ على توثيق دقيق ومعايير صلاحية الطيران. </li><li>الميزانية وتحسين التكلفة: إدارة وتحديد الميزانية التشغيلية للأسطول، وتحديد فرص توفير في استهلاك الوقود وعمليات الصيانة وإدارة دورة الحياة دون المساس بالسلامة. </li><li>التنبؤ المالي: المسؤول عن توقع الميزانية السنوية القادمة، وتحديد المخاطر والفرص للسنة الحالية مع خطط التخفيف، والعمل بشكل وثيق مع فريق المالية المحلي مثل الشراء، الحسابات المستحقة، المالية، إلخ. </li><li>الإدارة الاستراتيجية: تعريف ونشر وإدارة استراتيجية إدارة الأسطول للموقع التصنيعي المحمول. إدارة أسطول النقل والطرق، تخطيط وتنفيذ استراتيجية النقل الداخلي. بالتعاون مع الشراء العام إجراء قرار شراء أم الشراء مقابل مناقصة. </li></ul> <ul><li>إدارة دورة حياة الأصول: الإشراف على المركبات من الاكتساب (الشراء أو الإيجار) حتى الإتلاف (البيع أو إعادة التسويق). </li><li>إدارة عمليات النقل اليومية للموقع التصنيعي المحمول، بما في ذلك إدارة مقاولين فرعيين. </li><li>الحفاظ على المخزون: الحفاظ على سجل مخزون حديث لجميع مركبات الأسطول بما في ذلك معدات دعم الأرض (GSE)، عربات محمولة تعمل بمبرد، وحدات طاقة أرضية للطائرات GPUs، عربات جولف وغيرها من وسائل النقل. </li><li>إدارة فريق الأسطول: مسؤول عن فريق الأسطول بأكمله أي منسق الأسطول والسائقين والمقاولين من الباطن وسلسلة التوريد، إلخ من البداية للنهاية. </li></ul> المسؤوليات الإضافية: <ul><li>مسؤول عن سلامة الأسطول بالكامل لضمان أن المقاولين الفرعيين يجريون فحوصات المركبات لضمان صلاحيتها على الطرق. </li><li>إدارة شهادات تأمين المركبات والـرخص والتسجيل. </li><li>من خلال دعم فريق الأسطول، ترتيب الإصلاحات والصيانة الروتينية للمركبات. </li><li>واجبات أخرى كما يوجهها مدير العقد </li><li>مراجعة العمليات والإجراءات بانتظام لضمان الالتزام بها وتحديد وتحقيق تحسينات باستمرار. </li><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الموردين الرئيسيين الاستراتيجيين. </li><li>إجراء «غوصات عميقة» عند وجود ثغرات في الأداء أو احتمالية وجودها وتنفيذ التغييرات والضوابط حسب الضرورات. </li><li>إدارة المشاريع لبرامج التجديد ذات التكلفة المنخفضة مثل حالات الأعمال الرأسمالية </li><li>مسؤول كنقطة اتصال واحدة لجميع أصول الأسطول والعملاء الداخليين من حيث التسليم والتصعيد </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الفضاء أو إدارة الطيران أو إدارة الأعمال أو مجال تقني ذو صلة. درجة الماجستير أو شهادات طيران ذات صلة (مثلاً رخصة A&P) تعتبر ميزة.أو 10+ سنوات من الخبرة في إدارة أسطول الطائرات، عمليات خطوط الطيران، أو إدارة أصول الطيران. </li><li>المعرفة التقنية: فهم عميق لأنظمة الطائرات التجارية (يفضل الخبرة مع عائلات طائرات Airbus)، برامج الصيانة (AMP)، وأطر التنظيم الطيران </li><li>إدارة التغيير: سجل موثق من إدارة انتقالات الموردين كبيرة النطاق أو تغييرات تشغيلية مع مهارات تواصل وتوافق أصحاب المصلحة قوية. </li><li>المهارات التحليلية: قدرة قوية على تفسير بيانات تقنية معقدة وتقارير الاعتمادية ومقاييس مالية لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات. </li><li>القيادة والتواصل: مهارات تواصل استثنائية، مع قدرة على عرض مقترحات تقنية واستراتيجية بوضوح للقيادة العليا (مثل مجلس التحكم في التغيير / CCB) وللفِرَق متعددة الوظائف. </li></ul> الجنسية: <ul><li>مناسب للعمل في الولايات المتحدة بدون كفالة </li></ul> التصريح: <ul><li>لا شيء مطلوب </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>في الموقع: 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والأجهزة الإلكترونية الأخرى مع الشاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات عن بُعد، وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، النسخ، آلة الفاكس، والمعدات المكتبية المرتبطة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية. 100% </li><li>الاحتمال: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغير وبعض الأدوات والمعدات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات أثناء العمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء / الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في خط الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب </li><li>والمناطق الإنتاجية بما فيها الأسطح غير المستوية. </li><li>المعدات الواقية الشخصية مطلوبة: تشمل معدات السلامة مثل الأحذية الواقية ونظارات السلامة وحماية السمع وأجهزة التنفس/الاقنعة والقفازات الواقية حسب متطلبات الموقع والعملاء </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع فعلي عائلة الوظيفة: المبيعات، التسويق والعقود التجارية <JF-MC-VE>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب القديم أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل أيرباص للقوانين المعمول بها في الولايات والدول المحلية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والالتحاق والتوظيف والترقية وتقليل الدرجة والفصل والإعفاء والإعادة والانتقال واشتراطات الإجازات والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العِرق واللون والدين والجنس والميول الجنسية والهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب القديم أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. وفقًا للسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوُظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus عملاً دائمًا بالاعتماد على الزمن. التوظيف مع Airbus هو بالالتزام، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنها إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبمع أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك للأغراض الرقابية المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميل الجنسي أو الاعتقاد الديني. Airbus ملتزمة دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لا نطلب أبدًا أي شكل من أشكال التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. أي ادعاء بتقمص Airbus ينبغي الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Cabin Installer

On-site - Saudi - Riyadh 25 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for a Cabin Installerto join our team in Mobile, Alabama. You will be part of a team assembling and installing interior furnishings and equipment. As part of the Cabin Installer team, you will be involved in specialized areas including cabin equipment, floor covering, the cockpit, cargo, and aircraft doors, ensuring that every assembly meets our rigorous quality and safety standards for customer acceptance. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Installation: Assemble and install interior furnishings and equipment, including galleys, toilets, floor covering, cockpit components, and doors. </li><li>Systems Integration: Perform installation and testing of electrical units and components. </li><li>Component Preparation: Execute manufacturing tasks including marking, connecting, assembling, bundling, painting, fitting, torquing, bonding, attaching, and positioning parts. </li><li>Quality Control: Inspect the work of team members and verify complete systems prior to customer acceptance; maintain legible and accurate documentation. </li><li>Efficiency: Identify and implement methods to eliminate disruptions and reduce rework. </li><li>Compliance: Adhere to all safety protocols, including strict adherence to OSHA regulations and proper use of Personal Protective Equipment (PPE). </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Education: High school diploma or GED. </li><li>Experience: Minimum of 2 years of experience in Aviation Production or an equivalent heavy industry (e.g., Shipbuilding, Heavy Machinery, Automotive Manufacturing, Military Aviation, or MRO). </li><li>Technical Proficiency: Hands-on experience with drilling tools, templates, drilling machines, fasteners, and torquing tools. </li><li>Computer Skills: Ability to enter, generate, and retrieve information using a computer, specifically SAP and Excel. </li><li>Citizenship: US citizenship is required. </li><li>Training: Must be able to successfully complete all Airbus-provided training, including Health & Safety, General Aircraft Familiarization, and Quality Assurance. </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Mobility: Ability to walk through office and production areas, including uneven surfaces; sit, stand, squat, and kneel for extended periods. </li><li>Lifting/Carrying: Ability to lift and carry documents, tools, and equipment up to 30 lbs. </li><li>Heights: Ability to work at heights of approximately 40 feet on various platforms and lifts. </li><li>Confined Spaces: Ability to enter/exit 12" x 22" passages and work within confined spaces while using a respirator. </li><li>Travel: Ability to travel (approximately 5% international and domestic). </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Cabin Furnishing <JF-MA-CF>------ Job Posting End Date: 07.31.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تقريبات معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، الرجاء الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل محظور</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español)</li></ul> وصف الوظيفة: شركة Airbus Commercial Aircraft تبحث عن مُثبت كابينةللانضمام إلى فريقنا في موبيل، ألاباما. ستكون جزءًا من فريق يجمع ويركب الأجهزة والتجهيزات الداخلية. كجزء من فريق مُثبت الكابينة، ستشارك في مجالات متخصصة تشمل تجهيزات الكابينة، تغطية الأرضيات، قمرة القيادة، الشحن، وأبواب الطائرة، مع ضمان أن كل تجميع يفي بمعايير الجودة والسلامة الصارمة لقبول العميل. تعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أروع الطائرات في العالم، عبر خطي إنتاج قريباً إلى ثلاثة لطراز A220 وعائلة A320. في أرضية الورشة ستجد أفراداً متحمّسين للطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: على طريق “Airbus Way” ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تُعد المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءًا من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة توفير تقاعد والقدرة على المشاركة في خطة ملكية الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة بما فيها وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أبوة مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والرفاهة: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص التطوير والترقية من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار المهنية بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المعجِّلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>التركيب: تجميع وتركيب المفروشات والتجهيزات الداخلية، بما في ذلك المقصورات والمراحيض وتغطية الأرضية ومكونات قمرة القيادة والأبواب. </li><li>التكامل النظامي: تنفيذ تركيب واختبار الوحدات والمكونات الكهربائية. </li><li>تحضير المكونات: تنفيذ مهام التصنيع بما في ذلك التحديد والاتصال والتجميع والتجميع والطلاء والملاءمة والتورك والربط والتثبيت ووضع الأجزاء. </li><li>ضمان الجودة: فحص عمل أعضاء الفريق والتحقق من اكتمال الأنظمة قبل قبول العميل؛ الحفاظ على توثيق مقروء ودقيق. </li><li>الكفاءة: تحديد وتنفيذ طرق لإزالة الانقطاعات وتقليل الحاجة لإعادة العمل. </li><li>الامتثال: الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة، بما في ذلك الالتزام الصارم بلوائح OSHA واستخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) بشكل صحيح. </li></ul> بطاقتك الصاعدة إلى المقصودة: <ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED. </li><li>الخبرة: الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في إنتاج الطيران أو ما يعادلها من صناعة ثقيلة (مثلاً بناء السفن، ماكينات ثقيلة، تصنيع مركبات، الطيران العسكري، أو أعمال صيانة الطائرات وقطع الغيار). </li><li>الكفاءة التقنية: خبرة تطبيقية مع أدوات الحفر والقوالب وآلات الحفر والربطات وأدوات عزم التشغيل. </li><li>مهارات الحاسوب: القدرة على إدخال وتوليد واسترجاع المعلومات باستخدام الحاسوب، وبشكل محدد SAP وExcel. </li><li>الجنسية: الجنسية الأمريكية مطلوبة. </li><li>التدريب: القدرة على إكمال جميع التدريبات التي توفرها إيرباص بنجاح، بما في ذلك الصحة والسلامة، والتعريف العام بالطائرة، وضمان الجودة. </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>المرونة: القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج، بما في ذلك الأسطح غير المستوية؛ الجلوس، الوقوف، الانحناء، والركوع لفترات طويلة. </li><li>الرفع/الحمل: القدرة على رفع ونقل المستندات والأدوات والمعدات حتى 30 رطلاً. </li><li>ارتفاعات: القدرة على العمل على ارتفاعات تقرب من 40 قدمًا على منصات وغيرها. </li><li>الأماكن المحصورة: القدرة على الدخول والخروج من ممرات 12

Full Time 5 to 10 years sabbar

Engineering Manager

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Engineering

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Parsons Corporation</h3> Parsons Corporation operates with a leadership vision centered on valuing people, embracing agility, and fostering growth. The company cultivates an innovative culture designed to support its employees in achieving their professional potential. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Overview of the Engineering Manager Role</h3> Parsons Corporation is seeking a highly experienced Engineering Manager for a full-time position in Riyadh, Riyadh. This role involves leading engineering management, technical governance, design coordination, and multidisciplinary integration activities for a major Airport, Infrastructure, and Airfield Development Project. The Engineering Manager will provide strategic leadership across all engineering disciplines, ensuring the design, review, coordination, and delivery of airport facilities—including passenger terminals, runways, taxiways, cargo aprons, aircraft stands, landside infrastructure, utilities, and support facilities—are executed in accordance with project objectives, contractual requirements, international aviation standards, and industry best practices. This position serves as the primary technical authority within the Delivery Partner organization. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Strategic Engineering Leadership</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Lead and manage all engineering activities across the Airport Development Program, ensuring alignment with project objectives, schedules, budgets, and quality requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide strategic technical leadership to multidisciplinary engineering teams throughout the project lifecycle.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish engineering priorities, resource planning, and technical governance processes to support efficient project delivery.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure all engineering activities comply with contractual obligations, client requirements, and applicable regulatory standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Direct the review and coordination of engineering designs prepared by consultants and contractors across all engineering disciplines.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Verify designs comply with applicable ICAO, FAA, IATA, NFPA, local authority requirements, and project specifications.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review engineering calculations, design reports, technical submissions, shop drawings, and design change proposals.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead value engineering initiatives to optimize technical solutions, constructability, operational efficiency, sustainability, and whole-life asset performance.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Project Coordination and Technical Governance</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate engineering interfaces between various disciplines including Civil, Structural, Architectural, Mechanical, Electrical, Airfield, Utilities, ICT, Security, Traffic Systems, and Baggage Handling.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure effective integration of engineering solutions across all airport facilities, such as passenger terminals, runways, taxiways, cargo aprons, aircraft parking stands, landside infrastructure, utility corridors, and operational facilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead multidisciplinary coordination workshops and technical interface meetings.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support BIM-based design coordination and digital engineering initiatives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide technical leadership during construction, installation, testing, commissioning, and operational readiness activities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review contractor technical submissions, RFIs, engineering queries, method statements, and material submittals, ensuring compliance with approved designs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Act as the primary engineering interface with the Client, airport operator, consultants, contractors, utility providers, and government authorities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support engineering approvals, permits, technical reviews, and regulatory submissions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Participate in executive technical meetings, design review workshops, and project governance forums, maintaining effective communication with all project stakeholders.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Quality Assurance, Risk Management, and Reporting</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure all engineering deliverables comply with project quality standards, contractual requirements, and applicable engineering codes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Implement engineering quality management procedures, technical assurance processes, and participate in engineering audits, design reviews, and compliance assessments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor consultant and contractor engineering performance and recommend corrective actions where necessary.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify engineering risks affecting project delivery, develop effective mitigation strategies, and lead engineering risk assessments and constructability reviews.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Evaluate engineering change requests, assessing technical impacts on cost, schedule, quality, and operational performance, ensuring decisions support long-term operational resilience and asset reliability.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor engineering progress against project schedules and delivery milestones.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare executive engineering reports, technical recommendations, progress updates, and management presentations, maintaining accurate records of engineering decisions, approvals, technical risks, and design changes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide regular engineering status reports to Project Management and Client leadership.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Promote a strong safety culture throughout all engineering activities, ensuring designs incorporate Safety-in-Design principles and support operational safety requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support compliance with airport HSE standards, environmental regulations, and sustainability objectives, contributing to continuous improvement initiatives and organizational engineering excellence.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Experience</h3> Candidates should possess 5-10 years of relevant experience in engineering management, preferably within large-scale infrastructure or airport development projects. This is a full-time position.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Parsons Corporation</h3> تعمل Parsons Corporation برؤية قيادية تركز على تقدير الناس، وتبنّي المرونة، وتعزيز النمو. تزرع الشركة ثقافة مبتكرة مصممة لدعم موظفيها لتحقيق إمكاناتهم المهنية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على دور مدير الهندسة</h3> تبحث Parsons Corporation عن مدير هندسة ذو خبرة عالية للمنصب الكامل في الرياض، الرياض. يتضمن هذا الدور قيادة إدارة الهندسة، الحوكمة التقنية، تنسيق التصميم، ودمج multidisciplinary للأنشطة لمشروع مطار أساسي، وبنية تحتية، وتطوير مهبط. سيقدم مدير الهندسة قيادة استراتيجية عبر جميع تخصصات الهندسة، مع التأكد من أن التصميم والمراجعة والتنسيق وتسليم مرافق المطار—بما في ذلك صالات الركاب، المدرجات، الممرات، منصات الشحن، مواقع الطائرات، البنية التحتية على الجانب البرّي، المرافق، والداعمة—يتم تنفيذها وفق أهداف المشروع والمتطلبات العقدية والمعايير الدولية للح aviation والممارسات الصناعية الفضلى. هذا المنصب يعمل كسلطة فنية رئيسية داخل منظمة شريك التسليم. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">القيادة الهندسية الاستراتيجية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وإدارة جميع أنشطة الهندسة عبر برنامج تطوير المطار، مع ضمان الاتساق مع أهداف المشروع والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير القيادة الفنية الاستراتيجية لفرق الهندسة متعددة التخصصات طوال دورة حياة المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد أولويات الهندسة، تخطيط الموارد، وعمليات الحوكمة الفنية لدعم تسليم المشروع بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من امتثال جميع أنشطة الهندسة للالتزامات العقدية ومتطلبات العميل والمعايير التنظيمية المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مراجعة وتنسيق التصاميم الهندسية التي أعدها المستشارون والمتعاقدون في جميع تخصصات الهندسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من توافق التصاميم مع متطلبات ICAO، FAA، IATA، NFPA، والسلطات المحلية ومواصفات المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة الحسابات الهندسية وتقارير التصميم والتقديمات الفنية ورسومات الورش وتغييرات التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مبادرات الهندسة القيمية لتحسين الحلول الفنية وقابلية البناء والكفاءة التشغيلية والاستدامة وأداء الأصل خلال عمره.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تنسيق المشروع والحوكمة التقنية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق واجهات الهندسة بين تخصصات مختلفة بما في ذلك المدني والهيكلي والمعماري والميكانيكي والكهربائي ومهبط ومرافق وتكنولوجيا المعلومات والأمن وأنظمة الحركة والتعامل مع الأمتعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تكامل فعال للحلول الهندسية عبر جميع مرافق المطار، مثل صالات الركاب والمدرجات والممرات ومنصات وقوف الطائرات والبنية التحتية على الجانب البري وممرات الخدمات والمرافق التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة ورشات التنسيق متعددة التخصصات واجتماعات الواجهة الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التنسيق القائم على BIM ومبادرات الهندسة الرقمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير القيادة الفنية أثناء البناء والتركيب والاختبار والتشغيل وجاهزية التشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة التقديمات الفنية للمقاولين، وRFIs، والاستفسارات الهندسية، وطرق العمل، وتقديم المواد، لضمان الالتزام بالتصاميم المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كواجهة هندسية رئيسية مع العميل، ومشغل المطار، والمستشارين، والمتعاقدين، ومزودي المرافق، والجهات الحكومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الاعتمادات الهندسية والتراخيص والمراجعات الفنية والتقديمات التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في اجتماعات تقنية تنفيذية وورش عمل مراجعة التصميم ومنتديات حوكمة المشروع، مع الحفاظ على اتصال فعال مع جميع أصحاب المصالح في المشروع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ضمان الجودة وإدارة المخاطر والتقارير</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من امتثال جميع مخرجات الهندسة لمعايير جودة المشروع والمتطلبات العقدية والرموز الهندسية المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ إجراءات إدارة جودة الهندسة وعمليات الضمان الفني والمشاركة في تدقيقات الهندسة ومراجعات التصميم والتقييمات والامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء الهندسة لدى المستشارين والمتعاقدين وتوصية باتخاذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد مخاطر الهندسة التي affect تسليم المشروع، وضع استراتيجيات التخفيف، وقيادة تقييمات المخاطر الهندسية ومراجعات القابلية للبناء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم طلبات تغيير الهندسة، مع تحليل التأثيرات الفنية على التكلفة والجداول الزمنية والجودة والأداء التشغيلي، والتأكد من أن القرارات تدعم المرونة التشغيلية والاعتمادية على المدى الطويل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة تقدم الهندسة مقابل جداول المشروع ومعالم التسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير حالة الهندسة التنفيذية والتوصيات الفنية والتحديثات والتقديمات الإدارية، مع حفظ سجلات دقيقة لقرارات الهندسة والموافقات والمخاطر الفنية وتغييرات التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير حالة الهندسة المنتظمة لإدارة المشروع وقيادة العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز ثقافة سلامة قوية في جميع أنشطة الهندسة، مع ضمان إدراج مبادئ السلامة في التصميم ودعم متطلبات السلامة التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة للمطار، واللوائح البيئية، وأهداف الاستدامة، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر وتفوق الهندسة التنظيمية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الهندسة، ويفضل ضمن مشاريع بنية تحتية كبيرة أو تطوير مطار. هذا منصب دوام كامل.

Full Time Bayt

Facilities (MAC) Manager

On-site - Saudi - Riyadh 6 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Facilities (MAC) Manager to join our team based in Mobile, AL. The Move, Add, Change (MAC) Manager is responsible for the planning, coordination, and execution of all workplace changes, including employee relocations, space reconfigurations, and furniture or equipment adjustments across assigned sites or regions. This role ensures that all MAC activities are executed efficiently, safely, and in alignment with organizational standards, minimizing disruption to business operations at the Airbus Mobile US Manufacturing Facility and other offsite facilities. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)</li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.</li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility.</li></ul> Your Challenges: Workplace Solutions <ul><li>Interfaces with Management to develop new opportunities for workplace solutions to manage headcount growth, departmental reorgs, desired workplace changes and new workplace concepts.</li><li>Administer or guide occupancy data collection studies.</li><li>Perform complex analysis tasks and comprehensive facility planning, e.g., opportunity analysis, options development, option evaluation, pro/con comparisons and provide recommendations.</li><li>Maintain space planning and forecasting reports and headcount</li><li>Acts as the project lead to assist in developing furniture test-fits and workplace usage solutions for multiple departments in a growing multi-building campus environment.</li><li>Cooperate and coordinate all activities with entire FMRE team.</li><li>Conduct management level presentations that achieve desired outcomes.</li><li>Drawing file management on shared drives.</li><li>Track project budgets, expenditures, and cost-saving opportunities.</li><li>Manage external vendors supporting moves, furniture installations, and reconfigurations.</li><li>Conduct site walk-throughs and readiness checks before and after moves.</li></ul> Occupancy Projects <ul><li>Assists in migration and phase planning of large scale occupancy projects.</li><li>Maintains oversight on accuracy for all occupancy data in the assigned portfolio.</li><li>Ensures planning deliverables provided, meet management’s expectations.</li><li>Administer and guide occupancy data collection studies to inform workplace strategy guidelines.</li></ul> Space Projects <ul><li>Provide analytical guidance to drive major space projects and restacks, ensuring that solutions meet business needs.</li><li>Develop options that account for competing priorities and requests.</li><li>Develop and present multiple space scenarios to meet these objectives.</li><li>Organizes all data analytics and space solutions into presentation format for client delivery including option comparison, benefits and risks and business impact.</li><li>Administer and guide occupancy data collection studies to inform workplace strategy guidelines.</li><li>Partner with internal stakeholders to understand business needs and translate them into actionable space or move plans.</li><li>Other duties as assigned by the Director of Site Facilities</li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering, Architecture, Business Administration, Project Management, or related field.</li><li>5+ years of experience in workplace operations, facilities management, or project coordination.</li><li>Knowledge of current industry trends, best practices and technology</li><li>Experience working in occupancy planning or program management and delivery of tenant occupancy projects.</li><li>Analytical and quantitative skills with proven ability to develop strategic solutions.</li><li>Strong interpersonal skills and problem solving ability.</li><li>Knowledge and understanding of space planning and space occupancy restacks.</li><li>Fluent written and spoken English.</li><li>Written, presentation and oral communication, interpersonal and consultative skills, as well as effective result-oriented problem solving skills.</li></ul> Required Technical Systems Proficiency <ul><li>Basic CAFM/ AutoCAD skills</li></ul> Preferred Technical Systems Proficiency <ul><li>Experience with Google Suite.</li></ul> Eligibility:  <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship. </li></ul> Physical Requirements <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: Daily able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.</li><li>Hearing: Daily able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms.</li><li>Speaking: Daily able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.</li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): Daily able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.</li><li>Carrying: Daily able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.</li><li>Lifting: Daily able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.</li><li>Pushing / Pulling: Daily able to push and pull small office furniture and some equipment and tools.</li><li>Sitting: Daily able to sit for long periods of time in meetings, working on computer.</li><li>Squatting / Kneeling: Daily able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving.</li><li>Standing: Daily able to stand for discussions in offices or on production floor.</li><li>Travel: Rarely able to travel independently and at short notice.</li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): Daily able to walk through office and production areas including uneven surfaces.</li><li>Appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Facility Management and Real Estate <JF-CG-SM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (باللغة الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (باللغة الإسبانية)</li></ul> الوصف الوظيفي: تبحث شركة Airbus Americas, Inc عن مدير مرافق (MAC) للانضمام إلى فريقنا المقيم في موبيل، ألا باما. يتولى مدير التحركات والإضافات والتغييرات (MAC) مسؤولية تخطيط وتنسيق وتنفيذ جميع التغييرات في مكان العمل، بما في ذلك نقل الموظفين، وإعادة تهيئة المساحات، وتعديلات الأثاث أو المعدات عبر المواقع أو المناطق المحددة. يضمن هذا الدور تنفيذ جميع أنشطة MAC بكفاءة وأمان وبما يتماشى مع المعايير التنظيمية، مما يقلل من أي اضطراب في العمليات التجارية في منشأة تصنيع إيرباص في موبيل بالولايات المتحدة والمرافق الخارجية الأخرى. تعرّف على الفريق: يتولى مهندسونا في منشأة التصنيع التابعة لإيرباص بالولايات المتحدة نقل طائراتنا من مرحلة المفهوم إلى التسليم للعميل – حيث يعملون مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، ومهمات الصيانة والصحة والسلامة – على طول خطوط التجميع وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تدب فيها الحياة. بيئة عملك: في شارع "Airbus Way"، ستجد منشأة التصنيع التابعة لإيرباص بالولايات المتحدة للطائرات التجارية. افتتحت المنشأة في مجمع موبيل أيروبليكس ببروكسي عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لطائرات A220 في عام 2019. وتُعد هذه المنشأة، التي تعزز صناعة الطيران والفضاء في الولايات المتحدة، جزءاً من إستراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويضات تحفيزية قد تشمل خطط مشاركة الأرباح، وخطط ادخار التقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين ("ESOP")</li><li>التوازن بين العمل والحياة الشخصية: إجازات مدفوعة الأجر تشمل الوقت الشخصي، والعطلات الرسمية، وبرنامج إجازة والدية مدفوعة سخي.</li><li>الصحة والرعاية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (الخطط الصحية التقليدية وذات الاقتطاع العالي)، والأدوية الوصفية، والأسنان، والنظر، والحياة، والعجز، وبرنامج مساعدة الموظفين ("EAP") وتغطيات المزايا التكميلية الأخرى. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعة القيادة العالمية الخاصة بنا، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تدريبية عبر الإنترنت تركز على طرق تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، والمسار المهني، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المسرّعة والتنقل الوطني والدولي.</li></ul> تحدياتك: حلول مكان العمل <ul><li>التواصل مع الإدارة لتطوير فرص جديدة لحلول مكان العمل لإدارة نمو عدد الموظفين، وإعادة تنظيم الأقسام، والتغييرات المرغوبة في مكان العمل، ومفاهيم بيئة العمل الجديدة.</li><li>إدارة أو توجيه دراسات جمع بيانات الإشغال.</li><li>إجراء مهام تحليلية معقدة والتخطيط الشامل للمرافق، مثل تحليل الفرص، وتطوير الخيارات، وتقييم الخيارات، ومقارنات الإيجابيات والسلبيات وتقديم التوصيات.</li><li>الحفاظ على تقارير تخطيط المساحات والتنبؤات وعدد الموظفين</li><li>العمل كقائد للمشروع للمساعدة في تطوير مخططات ملاءمة الأثاث وحلول استخدام مكان العمل لأقسام متعددة في بيئة مجمع متعدد المباني ومتنامٍ.</li><li>التعاون وتنسيق كافة الأنشطة مع فريق إدارة المرافق والعقارات (FMRE) بأكمله.</li><li>تقديم العروض التقديمية على مستوى الإدارة التي تحقق النتائج المرجوة.</li><li>إدارة ملفات الرسومات على المحركات المشتركة.</li><li>تتبع ميزانيات المشاريع، والمصروفات، وفرص توفير التكاليف.</li><li>إدارة الموردين الخارجيين الذين يدعمون عمليات النقل، وتركيب الأثاث، وإعادة التهيئة.</li><li>إجراء جولات ميدانية وفحوصات الجاهزية للموقع قبل وبعد عمليات النقل.</li></ul> مشاريع الإشغال <ul><li>المساعدة في التخطيط للانتقال والمراحل لمشاريع الإشغال واسعة النطاق.</li><li>الحفاظ على الإشراف على دقة جميع بيانات الإشغال في المحفظة المحددة.</li><li>ضمان أن مخرجات التخطيط المقدمة تلبي توقعات الإدارة.</li><li>إدارة وتوجيه دراسات جمع بيانات الإشغال لتوفير معلومات للمبادئ التوجيهية لإستراتيجية مكان العمل.</li></ul> مشاريع المساحات <ul><li>تقديم التوجيه التحليلي لقيادة مشاريع المساحات الرئيسية وإعادة التنظيم، مع ضمان تلبية الحلول لاحتياجات العمل.</li><li>تطوير خيارات تراعي الأولويات والطلبات المتنافسة.</li><li>تطوير وتقديم سيناريوهات متعددة للمساحات لتحقيق هذه الأهداف.</li><li>تنظيم جميع تحليلات البيانات وحلول المساحات في قالب عرض تقديمي لتقديمه للعميل بما في ذلك مقارنة الخيارات، والمزايا والمخاطر، والأثر على العمل.</li><li>إدارة وتوجيه دراسات جمع بيانات الإشغال لتوفير معلومات للمبادئ التوجيهية لإستراتيجية مكان العمل.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم احتياجات العمل وترجمتها إلى خطط عمل للمساحات أو النقل.</li><li>أي مهام أخرى يتم تكليف الموظف بها من قبل مدير مرافق الموقع</li></ul> بطاقة الصعود الخاصة بك (المؤهلات المطلوبة): <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 5+ سنوات في عمليات مكان العمل، أو إدارة المرافق، أو تنسيق المشاريع.</li><li>معرفة بالاتجاهات الحديثة في القطاع، وأفضل الممارسات والتكنولوجيا</li><li>خبرة في العمل بتخطيط الإشغال أو إدارة البرامج وتسليم مشاريع إشغال المستأجرين.</li><li>مهارات تحليلية وكمية مع قدرة مثبتة على تطوير حلول إستراتيجية.</li><li>مهارات قوية في التواصل بين الأشخاص وقدرة على حل المشكلات.</li><li>معرفة وفهم لتخطيط المساحات وإعادة ترتيب إشغال المساحات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات التواصل الكتابي، والتقديم، والتواصل الشفهي، والتواصل بين الأشخاص، والمهارات الاستشارية، بالإضافة إلى مهارات حل المشكلات الفعالة الموجهة نحو النتائج.</li></ul> الكفاءة المطلوبة في الأنظمة التقنية <ul><li>مهارات أساسية في CAFM / AutoCAD</li></ul> الكفاءة الفنية المفضلة في الأنظمة التقنية <ul><li>خبرة في مجموعة تطبيقات Google (Google Suite).</li></ul> الأهلية:  <ul><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة دون الحاجة إلى كفالة. </li></ul> المتطلبات البدنية <ul><li>في الموقع: 100% </li><li>الرؤية: القدرة اليومية على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والأجهزة الإلكترونية الأخرى المزودة بشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسيّة.</li><li>السمع: القدرة اليومية على السمع للمشاركة في المحادثات شخصياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف، وسماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك تحذيرات السلامة أو أجهزة الإنذار.</li><li>التحدث: القدرة اليومية على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات.</li><li>تشغيل المعدات (الكمبيوتر الشخصي، الهاتف، آلات التصوير، الفاكس، ومعدات المكتب ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة اليومية على تشغيل معظم المعدات الإلكترونية المكتبية والشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعة الهيدروليكية.</li><li>الحمل: القدرة اليومية على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى وزن 30 رطلاً/14 كجم.</li><li>الرفع: القدرة اليومية على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى وزن 30 رطلاً/14 كجم.</li><li>الدفع / السحب: القدرة اليومية على دفع وسحب أثاث المكتب الصغير وبعض المعدات والأدوات.</li><li>الجلوس: القدرة اليومية على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر.</li><li>القرفصاء / الانحناء: القدرة اليومية على القرفصاء أو الانحناء لاستعادة أو إرجاع العناصر المخزنة على الرفوف المنخفضة.</li><li>الوقوف: القدرة اليومية على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في أرضية الإنتاج.</li><li>السفر: نادراً ما يتطلب القدرة على السفر بشكل مستقل وفي غضون إشعار قصير.</li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستعادة المستندات): القدرة اليومية على المشي عبر المناطق المكتبية والإنتاجية بما في ذلك الأسطح غير المستوية.</li><li>قد يُطلب أيضاً ارتداء معدات حماية السمع/العين المناسبة عند زيارة الورشة </li></ul> سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين ينتقلون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح بناءً على الطلب. تتطلب هذه الوظيفة الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، باعتبار ذلك الأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظائف: إدارة المرافق والعقارات <JF-CG-SM>------ ------ تقدم إيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الجينات، أو الحمل، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحارب القديم، أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين الولائية والمحلية المعمول بها والتي تحظر التمييز في التوظيف في كل موقع توجد به مرافق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التجميع، والتوظيف، والتعيين، والترقية، وتخفيض الرتبة، وإنهاء الخدمة، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، وإجازات الغياب، والتعويضات، والمزايا، والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل القائم على العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الجينات، أو الحمل، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحارب القديم، أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كمسألة سياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُحدد خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً تثبيتياً أو مضمونا. التوظيف في إيرباص اختياري (At-Will)، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، بسبب أو بدون سبب، بإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير الواجبات والمسؤوليات الوظيفية كلما دعت الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقداً كتابياً أو ضمنياً للتوظيف. من خلال تقديم سريتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص لمعلوماتك وتخزينها لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. لن تُستخدم هذه المعلومات إلا من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وإنشاء بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو المعتقد الديني. كانت إيرباص ولا تزال ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. وعلى هذا النحو، لن نطلب أبداً أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. ينبغي الإبلاغ عن أي انتحال لصفة إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class=

Full Time Bayt

Fresh Graduates - Engineering

On-site - Saudi - Riyadh 31 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Eram Talent is excited to announce openings for Fresh Graduates - Engineering to join our dynamic team. We are looking for motivated and enthusiastic graduates who are eager to start their careers in engineering. This is a fantastic opportunity for new graduates to gain hands-on experience, develop their skills, and contribute to innovative projects across various engineering disciplines. You will work closely with experienced professionals, receive mentorship, and participate in real-world engineering projects that will enhance your knowledge and professional growth. If you're ready to launch your career with us, we would love to hear from you! Your application requires a copy of your degree and transcripts. Please submit them along with your job application. Bachelor's degree in Engineering from an accredited university from any of the below majors : - Mechanical Engineering - Electrical Engineering - Civil Engineering - Chemical / Process Engineering - Drilling Engineering - Petroleum Engineering - Instrumentation & Controls Engineering - Fire Protection Engineering - Environmental Engineering - Safety Engineering - Software Engineering - Industrial Engineering Strong academic performance, with a keen interest in engineering principles and practices Familiarity with engineering software and tools is a plus Excellent communication skills, both verbal and written A team player with strong analytical and problem-solving skills Ability to work in a fast-paced, collaborative environment Proficiency in English (required), Arabic is a plus Willingness to learn and adapt to new technologies and processes </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> يسر تـارمTalent الإعلان عن فتحات للخريجين الجدد - الهندسة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. نحن نبحث عن خريجين متحمسين ومتحمسين يرغبون في بدء مسيرتهم المهنية في الهندسة. هذه فرصة رائعة للخريجين الجدد لاكتساب خبرة عملية، تطوير مهاراتك، والمساهمة في مشاريع مبتكرة عبر تخصصات الهندسة المختلفة. ستعمل عن كثب مع مهنيين ذوي خبرة، وتلقي التوجيه، وتشارك في مشاريع هندسية واقعية تعزز معرفتك ونموك المهني. إذا كنتم جاهفين لبدء مسيرتكم معنا، نود أن نسمع منكم! تتطلب طلبك نسخة من شهادتك وكشوف الدرجات. يرجى تقديمها مع طلبك الوظيفي. شهادة بكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة من أي من التخصصات أدناه : - الهندسة الميكانيكية - الهندسة الكهربائية - الهندسة المدنية - الهندسة الكيميائية/العمليات - الهندسة الحفرية - الهندسة البترولية - الهندسة والمعدات والضوابط - الهندسة والحماية من الحرائق - الهندسة البيئية - هندسة السلامة - هندسة البرمجيات - الهندسة الصناعية أداء أكاديمي قوي، مع اهتمام كبير بمبادئ وممارسات الهندسة إتقان استخدام برامج وأدوات الهندسة ميزة؛ مهارات اتصال ممتازة باللغتين الشفهية والكتابية لاعب فريق لديه مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع وتعاونية إجادة اللغة الإنجليزية (مطلوبة)، العربية ميزة مطلوبة للغة جاهزية للتعلم والتكيف مع تقنيات وعمليات جديدة\t</div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">سنوات الخبرة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">الدرجة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Project Engineering Manager (GES and Design Management)

On-site - Saudi - Riyadh 12 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The project Engineering Manager is Lead and manage multidisciplinary engineering and design activities for Saudi Aramco GES+ projects. Ensure engineering deliverables meet Saudi Aramco standards, project schedules, budgets, and quality requirements. Coordinate with the Client, PMT, licensors, vendors, procurement, and construction teams. Provide technical leadership across all engineering disciplines and ensure timely resolution of engineering issues throughout project execution. Key Responsibilities Lead multidisciplinary engineering teams covering Process, Mechanical, Piping, Civil, E&I, and Telecom. Manage FEED verification, detailed engineering, design development, and IFC deliverables. Ensure all engineering activities comply with Saudi Aramco standards, specifications, and procedures. Coordinate engineering interfaces with the Client, PMT, licensors, vendors, procurement, and construction teams. Monitor engineering progress, man-hours, resource utilization, and deliverable schedules. Lead design reviews, constructability reviews, HAZOPs, and technical workshops. Manage Technical Queries (TQs), design changes, engineering risks, and technical issues. Provide engineering support throughout procurement, construction, and commissioning phases. Requirements Bachelor's degree in Engineering, preferably Process or Mechanical Engineering. Minimum 15 years of relevant engineering experience. Minimum 8 years of experience in Engineering Management. Proven experience working on Saudi Aramco GES+ projects. Strong knowledge of Saudi Aramco engineering standards, specifications, and procedures. Strong experience in multidisciplinary design management and project engineering. Excellent leadership, communication, coordination, and stakeholder management skills. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير هندسة المشروع هو القائد والمدير لأنشطة الهندسة متعددة التخصصات والتصميم لمشروعات GES+ التابعة لأرامكو السعودية. وضمان تطابق مخرجات الهندسة مع معايير أرامكو السعودية، جداول المشروع، الميزانيات، ومتطلبات الجودة. التنسيق مع العميل، فريق إدارة المشروع، المرخصين، البائعين، الشراء، وفرق التنفيذ. تقديم القيادة الفنية عبر جميع تخصصات الهندسة وضمان الحلول الفورية لقضايا الهندسة طوال تنفيذ المشروع. المسؤوليات الأساسية: قيادة فرق الهندسة متعددة التخصصات التي تغطي العمليات، الميكانيكا، الأنابيب، المدنية، الكهرباء والاتصالات<、

Full Time 15 to 17 years Naukri Gulf

Technical Manager

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Engineering

Should have bachelor degree in civil pr architecture engineering with at least 15 years of experience, should have experience in mega projects of roads or infrastructure. Prepare detailed installation plans, methodology, processes and procedures for support of construction team . Propose and oversee timelines for engineering proposals and submissions are met.Desired Candidate ProfileShould have bachelor degree in civil pr architecture engineering with at least 15 years of experience, should have experience in mega projects of roads or infrastructure. Prepare detailed installation plans, methodology, processes and procedures for support of construction team . Propose and oversee timelines for engineering proposals and submissions are met.

يجب أن يكون حاصلًا على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية مع خبرة لا تقل عن 15 عامًا، يجب أن تكون لديه خبرة في مشاريع ضخمة للطرق أو البنية التحتية. إعداد خطط تركيب تفصيلية، المنهجية، والعمليات والإجراءات لدعم فريق البناء. اقتراح ومتابعة الجداول الزمنية لاقتراحات الهندسة وتقديمها مع الامتثال.الملف الشخصي المطلوبيجب أن يكون حاصلًا على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية مع خبرة لا تقل عن 15 عامًا، يجب أن تكون لديه خبرة في مشاريع ضخمة للطرق أو البنية التحتية. إعداد خطط تركيب تفصيلية، المنهجية، والعمليات والإجراءات لدعم فريق البناء. اقتراح ومتابعة الجداول الزمنية لاقتراحات الهندسة وتقديمها مع الامتثال.

Full Time sabbar

Senior Business Development Manager

On-site - Saudi - Riyadh 20 August 2026

Sales

<h3>About the Client</h3>Ethos BeathChapman is partnering with a globally recognised Digital Engineering Services organisation. This client assists leading enterprises in accelerating innovation, improving operational performance, and delivering complex transformation programmes. The business provides services across Digital Engineering, Engineering R&D (ER&D), Industry , Smart Manufacturing, IoT, AI, Software Engineering, Product Engineering, and Technology Consulting. Partnering with some of the world's largest organisations, the company delivers technology-led solutions that help customers design, develop, optimise, and transform products, operations, and manufacturing environments.<h3>The Opportunity</h3>We are seeking a Senior Business Development Manager/Director to drive growth for our client across the Kingdom of Saudi Arabia. This full-time role is based in Riyadh and is central to expanding the organisation's market presence in the region.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Identify new business opportunities within the Kingdom of Saudi Arabia.</li><li>Develop and nurture relationships with potential major enterprise clients.</li><li>Secure new business contracts for Digital Engineering Services.</li><li>Position the organisation as a trusted Digital Engineering Services partner to key enterprises across the region.</li></ul><h3>Client's Service Portfolio</h3>The client's expertise spans a broad range of digital and engineering services, including:<ul><li>Digital Engineering and Product Engineering</li><li>Engineering R&D (ER&D) and Software Engineering</li><li>Industry and Smart Manufacturing solutions</li><li>IoT and AI implementation</li><li>Technology Consulting</li></ul><h3>Candidate Requirements</h3><ul><li>A minimum of 5 to 10 years of experience as a Business Development Manager/Director.</li><li>Demonstrated track record in identifying, developing, and securing new business opportunities.</li><li>Experience working with major enterprises and positioning technology services.</li><li>Understanding of Digital Engineering Services and complex transformation programmes.</li></ul><h3>Location and Work Type</h3>This is a full-time position located in Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The role requires a dedicated presence to manage and expand business development activities across the region.

<h3>حول العميل</h3>تتعاون Ethos BeathChapman مع منظمة عالمياً معترف بها في خدمات الهندسة الرقمية. يساعد هذا العميل المؤسسات الرائدة في تسريع الابتكار وتحسين الأداء التشغيلي وتنفيذ برامج التحول المعقدة. توفر الأعمال مجموعة خدمات عبر الهندسة الرقمية، هندسة البحث والتطوير (ER&D)، الصناعة، التصنيع الذكي، إنترنت الأشياء، الذكاء الاصطناعي، هندسة البرمجيات، هندسة المنتجات، واستشارات التكنولوجيا. بالشراكة مع بعض من أكبر المؤسسات في العالم، تقدم الشركة حلولاً تقنيّة مستندة لمساعدة العملاء في تصميم وتطوير وتحسين وتحويل المنتجات والعمليات وبيئات التصنيع.<h3>الفرصة</h3>نبحث عن مدير/مخرج كبار مسؤولي تطوير الأعمال لدفع النمو لعميلنا في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض وهو محوري لتوسيع حضور المنظمة في المنطقة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تحديد فرص عمل جديدة within المملكة العربية السعودية.</li><li>تطوير ورعاية العلاقات مع العملاء المحتملين من المؤسسات الكبرى.</li><li>تأمين عقود عمل جديدة لخدمات الهندسة الرقمية.</li><li>وضع المنظمة كشريك موثوق في خدمات الهندسة الرقمية أمام المؤسسات الرئيسية في المنطقة.</li></ul><h3>محفظة خدمات العميل</h3>تشمل خبرة العميل مجموعة واسعة من الخدمات الرقمية والهندسية، بما في ذلك:<ul><li>الهندسة الرقمية وهندسة المنتجات</li><li>هندسة البحث والتطوير (ER&D) وهندسة البرمجيات</li><li>حلول الصناعة والتصنيع الذكي</li><li>تنفيذ إنترنت الأشياء والذكاء الاصطناعي</li><li>استشارات التكنولوجيا</li></ul><h3>متطلبات المرشح</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات كمدير/مدير تطوير الأعمال.</li><li>سجل مثبت في تحديد وتطوير وتأمين فرص عمل جديدة.</li><li>خبرة في العمل مع المؤسسات الكبرى وتقديم خدمات تقنية.</li><li>فهم لخدمات الهندسة الرقمية وبرامج التحول المعقدة.</li></ul><h3>الموقع ونوع العمل</h3>هذا fixed بدوام كاملLocated in الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور حضوراً م dedicated لإدارة وتوسيع أنشطة تطوير الأعمال عبر المنطقة.

Automotive Engineer Jobs - Riyadh Saudi

Construction Manager (MEP)

Production Process Verification (PPV) Leader

Design Manager

Design Manager

Curriculum Manager - Nautical

Planner

Lean Improver Expert

Lean Improver Expert

Operations Manager

Aircraft Manager I

Sustainability Manager

Operations Supervisor

Fleet Manager

Cabin Installer

Engineering Manager

Facilities (MAC) Manager

Fresh Graduates - Engineering

Project Engineering Manager (GES and Design Management)

Technical Manager

Senior Business Development Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automotive Engineer Jobs - Riyadh Saudi

Receive email alerts for Automotive Engineer Jobs jobs