Automation Jobs in Saudi 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Contract LinkedIn

O&G Resident Engineer – AI Solutions

On-site - Saudi - Al Ahsa 7 July 2026

Information Technology

Intelie is an operational-AI software company best known for its flagship platform, Intelie LIVE®, which combines real-time analytics, predictive modeling, automation, and visual dashboards to help industrial operations transform system and sensor data into actionable insights. Used globally across sectors such as oil & gas, mining, logistics and food processing, the platform powers the operations of some of the world’s largest companies. We are looking for an O&G Resident Engineer – AI Solutions to act as the bridge between advanced data/AI technologies and real-world operations in hydraulic Fracturing and Completions. This role combines deep field operational expertise with customer engagement and digital solution delivery, ensuring that AI-driven insights translate into measurable performance improvements in the field. You will work closely with customers in KSA (Dammam), partnering with engineering, operations, and technical teams to drive adoption, optimization, and continuous value delivery of Intelie’s real-time analytics platform. Job Responsibilities Customer Engagement & Value Delivery Serve as the primary technical advisor for clients, ensuring successful adoption of AI-powered solutions in frac and completions operations Build strong relationships with field engineers, ops managers, and technical stakeholders Translate customer challenges into data-driven use cases and solutions Drive measurable outcomes such as efficiency gains, cost reduction, and risk mitigation Operational SME (Frac & Completions) Apply hands-on expertise in hydraulic fracturing and completions to contextualize data insights Support configuration and tuning of analytics models based on operational realities Validate outputs and ensure alignment with field conditions, KPIs, and best practices Act as a trusted voice connecting domain knowledge with digital solutions AI & Digital Solution Enablement Support deployment and continuous improvement of AI-driven applications and real-time analytics Collaborate with product and data teams to refine models, alerts, and workflows Identify opportunities to expand use cases and increase platform footprint within accounts Provide feedback loops to enhance product capabilities and usability Field Integration & Change Management Facilitate adoption of new technologies within customer workflows and decision processes Train end users and promote best practices for data-driven operations Act as a change agent, helping teams transition from traditional monitoring to AI-assisted decision-making Continuous Improvement & Innovation Identify new business opportunities based on operational gaps and emerging needs Contribute to playbooks, use cases, and repeatable deployment strategies Support internal teams with field insights, market trends, and competitive intelligence Education, Knowledge, Hard Skills & Abilities Domain Expertise Strong experience in hydraulic fracturing and completions operations (field or engineering roles) Proven ability in customer-facing roles (technical support, field engineering, consulting, or similar) Solid understanding of operational KPIs, workflows, and challenges in O&G Experience working with real-time data, monitoring systems, or digital oilfield technologies Strong communication skills with ability to translate technical concepts into business value Fluent English Bonus Points Arabic speaking is desirable Exposure to data analytics, AI/ML applications, or digital transformation initiatives Experience with Saa S platforms or industrial software solutions Background in production optimization, drilling analytics, or completions diagnostics Experience in cross-functional collaboration with product and engineering teams Soft Skills Strong communication and stakeholder management Customer-centric mindset Problem-solving and critical thinking Ability to operate in multicultural environments High ownership and accountability Curiosity and continuous learning mindset

Full Time LinkedIn

Cloud Customer Success, Manager

On-site - Saudi - Jeddah 6 July 2026

Information Technology

Master Works seeking a highly experienced Cloud Customer Success, Manager to join our team. This strategic, customer-facing role is responsible for ensuring customers maximize the business value of their cloud investments by aligning cloud initiatives with their strategic objectives and delivering measurable business outcomes. The ideal candidate combines expertise in cloud technologies, business consulting, financial analysis, customer success, and executive engagement. As a trusted advisor, you will work closely with enterprise customers throughout their cloud transformation journey, driving adoption, optimizing cloud investments, and supporting long-term customer success. Key Responsibilities Customer Value Strategy Develop and lead Value Realization Plans aligned with customers' business goals. Define measurable business outcomes and success metrics for cloud initiatives. Establish executive scorecards and KPIs to monitor value delivery. Align cloud transformation initiatives with customers' digital transformation strategies. Business Value Assessment Conduct executive workshops to identify business priorities and expected outcomes. Develop business cases, ROI models, and value hypotheses for cloud projects. Quantify financial, operational, and strategic benefits. Identify opportunities to maximize customer value throughout the engagement lifecycle. Benefits Realization Monitor the achievement of agreed business outcomes during implementation and managed services. Measure cloud adoption, utilization, operational improvements, productivity gains, and cost optimization. Identify value gaps and recommend corrective actions. Lead Executive Business Reviews (EBRs) and Quarterly Business Reviews (QBRs). Cloud Optimization Analyze cloud consumption and recommend optimization opportunities. Support Fin Ops initiatives to improve cloud cost efficiency. Drive cloud modernization, automation, AI enablement, and platform optimization initiatives. Promote best practices for cloud governance and operational excellence. Executive Engagement Build trusted relationships with executive stakeholders and business sponsors. Present executive dashboards and value realization reports. Communicate business outcomes, ROI, and strategic recommendations. Support executive discussions around future transformation opportunities. Cross-Functional Collaboration Partner with Sales, Account Management, Customer Success, Professional Services, Delivery, and Cloud Architecture teams. Ensure customer commitments are translated into measurable business outcomes. Support strategic account planning and business growth initiatives. Mentor internal teams on value-based customer engagement methodologies. Business Growth Identify opportunities for service expansion based on demonstrated customer value. Support renewals, upsell, and cross-sell opportunities. Contribute to strategic account planning and value-driven proposals. Assist sales teams in executive presentations and customer engagements. Required Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, Computer Science, Engineering, Finance, or a related field.10+ years of experience in Cloud Services, Digital Transformation, Enterprise Consulting, Customer Success, Strategic Account Management, or Enterprise Architecture. Proven experience working with enterprise customers and executive stakeholders. Strong understanding of public cloud platforms, including Microsoft Azure, AWS, Google Cloud, IBM Cloud, and Oracle Cloud. Experience with cloud migration, managed services, and professional services engagements. Strong knowledge of cloud financial management (Fin Ops), ROI analysis, and business value frameworks. Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills. Preferred Certifications Microsoft Azure Solutions Architect Expert AWS Solutions Architect - Professional Google Professional Cloud Architect Fin Ops Certified Practitioner PMP or PRINCE2ITIL Foundation Prosci Change Management Microsoft Fabric, Power Platform, or AI certifications Key Competencies Strategic Thinking Executive Stakeholder Management Business Consulting Financial & ROI Analysis Customer Success Cloud Strategy Fin Ops & Cost Optimization Value Realization Digital Transformation Leadership & Cross-functional Collaboration Excellent Communication and Presentation Skills. Job Location: HQ

Full Time Bayt

Director of Performance

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Director of Performance to join our team based inMobile, AL. The Director of Performance is responsible for A320 Key Performance Indicators (KPIs) and Dashboards linked to the A320 FAL in order to deliver on time, on cost and on quality. Incumbent will lead the A320 FAL for strategy and integration of Key Performance Results & KPR. Responsible for establishing, maintaining and communicating a clear understanding of the priorities, status and plan for the A320 FAL performance by all stakeholders. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Lead the definition and strategic alignment of the performance system, ensuring clear lineage from result KPIs to actionable Monitoring KPIs <ul><li>Translate A320 Single Aisle targets into a robust performance system, guaranteeing their integration with central VSM and the A320 Target Letter at L4 (VP - Head of Final Assembly Line) and L5 (SVP) levels. </li><li>Establish a single source of truth for all defined KPIs, including the development and standardization of KPI ID Cards to ensure data integrity and consistency. </li><li>Represent and lead A320 FAL performance in national and international initiatives aimed at harmonizing KPI methodologies and performance management practices across all global Final Assembly Lines. </li></ul></li></ul><ul><li>Deploy Performance System Improvements <ul><li>Drive the end-to-end deployment of new KPIs and performance dashboards across all management levels (L1, L2, L3, L4, L5), ensuring seamless integration and adoption. </li><li>Establish a robust performance governance framework and routine, complete with clear Terms of Reference, to facilitate effective performance review and accountability. </li><li>Oversee the delivery of comprehensive visual performance management dashboards tailored for daily, weekly, and monthly reviews at each management level. <ul><li>L1 - Station level </li><li>L2 - Business Unit Level (Weekly Performance review) </li><li>L3 - Director/Senior level (Weekly Performance review) </li><li>L4 - VP (Ho Final Assembly Line level) (Weekly E2E / Weekly Performance review) </li><li>L5 - SVP Local/Central VSM (Weekly VSM Ops / VSM Monthly Performance review) </li></ul></li></ul></li></ul><ul><li>Secure Achievement of target through continuous improvement <ul><li>Lead the analysis of current performance trends to proactively identify deviations, priorities and define strategic action plans/Lean PDCA cycles for performance restoration. </li><li>Monitor and guide the team's performance management processes, ensuring the timely identification, capture, and mitigation of issues through the rigorous application of the PDCA framework. </li><li>Manage and drive the portfolio of strategic initiatives and PDCA actions, ensuring their timely execution and impact on overall target achievement. </li></ul></li></ul><ul><li>Direct the automation and continuous improvement of KPIs, leveraging data analysis and programming expertise to enable next-level performance insights and efficiency. </li></ul><ul><li>Coordinate team of Lean Experts </li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Perform other duties as assigned </li><li>Support creation of Communication Pack for Visitors (COO, SVP…) </li><li>Deputize Director Performance & Improvement during L1/L2/L3/L4/L5 performance review as needed </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Business or Management is required. </li><li>10+ years overall experience </li><li>5+ years proven experience working in aircraft industry or manufacturing experience related to data analysis </li><li>Data analytics and Dashboard creation knowledge (e.g.: Skywise / Tableau / PowerBI / VBA) </li><li>Ability to work in Microsoft Office and GSuite </li><li>Strong knowledge of LEAN, P&PM tools and techniques </li><li>Excellent organizational and time management skills </li><li>Ability to galvanize a team to reach the goals </li><li>Demonstrated effective communication skills </li><li>Strong analytical and problem solving skills in math and science </li><li>Able to work independently and prioritize duties with minimal supervision in order to meet deadlines </li><li>Ability to handle multiple tasks while dealing with a high volume of complex information and specific deadlines </li><li>Interface with all levels of the Mobile FAL organization – this requires a clear understanding of confidentiality and professionalism. </li><li>Effective communication skills including the ability to write reports and present data to senior management </li><li>Ability to speak to large groups of people to present status </li><li>Must demonstrate proficiency in G-Suite and Microsoft applications • Must demonstrate proficiency in project management tools </li></ul> Eligibility:  <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship. </li></ul>Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ Job Posting End Date: 08.11.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم أيرباص بتوفير accommodations معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تكييف لإتمام طلبك، الرجاء التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير الأداء للانضمام إلى فريقنا القائم فيMobile, AL. يكون مدير الأداء مسؤولاً عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات التحكم المرتبطة بـ A320 FAL من أجل تحقيق التسليم في الوقت والتكلفة والجودة. سيتولى المرشح قيادة الـ A320 FAL من أجل استراتيجية وتنسيق نتائج الأداء KPI وKPR. مسؤول عن وضع وضمان وضوح فهم الأولويات والوضع والخطة لأداء A320 FAL من قبل جميع أصحاب المصلحة. التعرّف على الفريق: يعمل مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية على تحويل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العملاء – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تتجسد على أرض الواقع. بيئة عملك: في “طريق أيرباص” ستجد منشأة تصنيع Airbus الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley عام 2015، وتنتج عائلات A320 وتضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تُعد المنشأة التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية جزءاً من استراتيجية أيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض تحفيزي قد يشمل مخططات تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدي، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية، العطل الرسمية، وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة السخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقات، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وغيرها من التغطيات الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تعزيز المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما فيها وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية عبر الإنترنت تركز على تحسين قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني، وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>قيادة تعريف المحور الاستراتيجي لنظام الأداء، مع ضمان وجود سلالة واضحة من KPIs النتائج إلى KPIs الرصد القابلة للتنفيذ <ul><li>ترجمة أهداف A320 Single Aisle إلى نظام أداء قوي، مع ضمان تكاملهم مع VSM المركزي وخط شِعار هدف A320 عند المستويين L4 (نائب الرئيس - رئيس خط التجميع النهائي) وL5 (SVP). </li><li>إنشاء مصدر وحيد للحقيقة لجميع KPIs المعرفّة، بما في ذلك تطوير وتوحيد بطاقات تعريف KPI لضمان تكامل البيانات وتناسقها. </li><li>تمثيل وقيادة أداء A320 FAL في المبادرات الوطنية والدولية الهادفة إلى توحيد منهجيات KPI وممارسات إدارة الأداء عبر جميع خطوط التجميع النهائي العالمية. </li></ul></li></ul><ul><li>نشر تحسينات نظام الأداء <ul><li>قيادة نشر مؤشرات الأداء الجديدة ولوحات الأداء عبر جميع مستويات الإدارة (L1 إلى L5)، مع ضمان التكامل والتبني السلس. </li><li>إقامة إطار حوكمة أداء قوي وروتينه، مع صراحة شروط المرجع، لتسهيل مراجعة الأداء والمساءلة. </li><li>الإشراف على تقديم لوحات إدارة الأداء المرئية الشاملة المصممة للمراجعات اليومية والأسبوعية والشهرية عند كل مستوى إداري. <ul><li>L1 - مستوى المحطة </li><li>L2 - مستوى وحدة العمل (المراجعة الأسبوعية للأداء) </li><li>L3 - المستويين المدير/الكبير (المراجعة الأسبوعية للأداء) </li><li>L4 - نائب الرئيس (مستوى Ho Final Assembly Line) (المراجعة الأسبوعية E2E / الأداء) </li><li>L5 - SVP VSM محلي/مركزي (المراجعة الأسبوعية لـ VSM Ops / الأداء الشهري لـ VSM) </li></ul></li></ul></li></ul><ul><li>ضمان تحقيق الهدف من خلال التحسين المستمر <ul><li>قيادة تحليل اتجاهات الأداء الحالية لتحديد الانحرافات بشكل استباقي، وتحديد الأولويات وخطط العمل الاستراتيجية/دوائر PDCA للارتداد في الأداء. </li><li>مراقبة وتوجيه عمليات إدارة الأداء للفريق، مع ضمان التعرف والالتقاط والتخفيف من القضايا في الوقت المناسب من خلال تطبيق صارم لإطار PDCA. </li><li>إدارة ودفع محفظة المبادرات الاستراتيجية وأفعال PDCA، مع ضمان تنفيذها في الوقت المناسب وتأثيرها على تحقيق الهدف العام. </li></ul></li></ul><ul><li>إدارة أتمتة وتحسين مستمر لـ KPIs، بالاعتماد على تحليل البيانات وخبرة البرمجة لتمكين رؤى الأداء والكفاءة في المستوى التالي. </li></ul><ul><li>تنسيق فريق خبراء LEAN </li></ul> مسؤوليات إضافية: <ul><li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف </li><li>دعم إنشاء حزمة اتصال للزوار (COO, SVP…) </li><li>تفويض نائب مدير الأداء والتحسين خلال مراجعات الأداء لـ L1/L2/L3/L4/L5 حسب الحاجة </li></ul> تذكرة صعودك: <ul><li>يشترط درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو الإدارة. </li><li>خبرة 10+ سنوات بشكل عام </li><li>5+ سنوات خبرة مثبتة في العمل في صناعة الطائرات أو خبرة تصنيع مرتبطة بتحليل البيانات </li><li>معرفة تحليل البيانات وإنشاء لوحات المعلومات (مثلاً Skywise / Tableau / PowerBI / VBA) </li><li>القدرة على العمل في Microsoft Office وGSuite </li><li>معرفة قوية بـ LEAN، وأدوات و تقنيات P&PM </li><li>مهارات تنظيمية وإدارة زمنية ممتازة </li><li>القدرة على تحفيز فريق لتحقيق الأهداف </li><li>مهارات تواصل فعالة </li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات في الرياضيات والعلوم </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد الأولويات بحد أدنى من الإشراف لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية </li><li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة أثناء التعامل مع كمية كبيرة من المعلومات المعقدة ومواعيد نهائية محددة </li><li>التواصل مع جميع مستويات منظمة Mobile FAL – وهذا يتطلب فهماً واضحاً للسرية والاحترافية. </li><li>مهارات تواصل فعالة بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير وعرض البيانات للإدارة العليا </li><li>القدرة على التحدث أمام مجموعات كبيرة من الناس لعرض الوضع </li><li>يجب أن يظهر الكفاءة في G-Suite وتطبيقات Microsoft • يجب إظهار الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع </li></ul> الأهلية: <ul><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة دون رعاية. </li></ul>المتطلبات البدنية: <ul><li>متواجد على الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر وغيرها من الأجهزة الإلكترونية مع الشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على السمع للمشاركة في المحادثات حضورياً وبواسطة مؤتمرات الهاتف أو الهاتف وسماع الأصوات في ساحة الإنتاج بما في ذلك تحذيرات الأمان أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، النسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى وأبوابه الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>التحميل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. </li><li>الوثب/ الركوع: القدرة على القرفصة أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على سطح الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (يشتمل على المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستلام المستندات): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li></ul> سيتم تزويد المرشحين المؤهلين بوصف وظيفي كامل عند التقدم للمقابلة أو عند الطلب. هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترفون نوع العمل عن بعد: في الموقع فئة الوظيفة: القيادة <JF-FA-EM>------ تاريخ انتهاء النشر الوظيفي: 08.11.2026------ توفر أيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم أيرباص باللوائح الحكومية والمحلية المعمول بها في كل موقع تعمل به الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترويج والإقالة والإنهاء والواجبات والتعويضات والتأمين والتدريب. تحظر أيرباص بشكل صريح أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الزوجي، حالة المحارب أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. كسياسة، لا ترعى أيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر ذلك. لن يُنظر إلا في المتقدمين الحاصلين على تفويض عمل حالي. لا تقدم أيرباص توظيفًا بعقد طويل الأجل أو مضمون. التوظيف مع أيرباص وفق مبدأ الإتاحة، مما يعني أنه يجوز للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبدون إشعار. تحتفظ أيرباص بالحق في تعديل أو تغيير الواجبات والمسؤوليات حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك ستوافق على استخدام أيرباص وتخزينها للمعلومات عنك لأغراض مراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم أيرباص هذه المعلومات فقط لها. تلتزم أيرباص بتحقيق التنوع الوظيفي وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. أيرباص ملتزمة دائماً بإتاحة الفرصة للجميع. لن نطلب أبداً أي مبالغ مالية ضمن إجراءات التوظيف. أي انتحال لشخص أيرباص للإقدام على ذلك يجب الإبلاغ إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time 2 to 5 years sabbar

PMIS (Unifier/P ) Admin

On-site - Saudi - Jeddah 20 hours ago

Administration

<h3>About the Role</h3>Hill International (KSA) is seeking a PMIS (Unifier/P6) Admin to join their team in Jeddah, Makkah Region. This full-time role focuses on water and wastewater projects and requires a skilled and detail-oriented professional with 2-5 years of experience in project management information systems.<h3>Role Overview</h3>The PMIS Administrator will be responsible for the administration, configuration, maintenance, and support of project management information systems (PMIS). Key systems include Oracle Primavera Unifier and Primavera P6, which are essential for effective project planning, scheduling, and execution within the organization.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>System Administration: Administer and configure Oracle Primavera Unifier and Primavera P6 to meet project requirements. This includes setting up and maintaining project structures, data hierarchies, user access controls, and security profiles. Monitor system performance, troubleshoot issues, and implement upgrades, patches, and enhancements.</li><li>Data Management: Manage project data within Unifier and P6, covering project schedules, budgets, contracts, and documents. Ensure data integrity, accuracy, and consistency across PMIS platforms. Develop and implement data management processes to streamline data entry, validation, and retrieval.</li><li>User Support and Training: Provide technical support to project teams and users on PMIS functionalities and workflows. Conduct training sessions to onboard new users and enhance existing users' proficiency in Unifier and P6. Create user documentation, manuals, and guides for self-service support.</li><li>Integration and Reporting: Coordinate integration efforts between Unifier, P6, and other project management tools. Develop and maintain standard and ad-hoc reports, dashboards, and analytics for project planning and decision-making. Collaborate with project teams to identify reporting requirements and automate report generation.</li><li>Process Improvement: Identify opportunities for process improvements, system enhancements, and automation within Unifier and P6. Recommend and implement best practices and methodologies to optimize project management processes and increase efficiency.</li></ul><h3>Qualifications and Experience</h3><ul><li>4 years of experience in PMIS administration, with specific expertise in Oracle Primavera Unifier and Primavera P6.</li><li>Demonstrated ability to configure, maintain, and support complex project management information systems.</li><li>Strong understanding of project planning, scheduling, and execution processes.</li><li>Experience in data management, ensuring integrity and consistency across platforms.</li><li>Proficiency in developing reports, dashboards, and analytics.</li></ul><h3>Work Environment</h3>This is a full-time position based in Jeddah, Makkah Region, focusing on critical water and wastewater infrastructure projects. The role involves working within a project-oriented environment, providing essential support to project teams and stakeholders.<h3>Application Process</h3>Candidates who meet the specified requirements are encouraged to apply. Salary details will be discussed during the interview process.

<h3>عن الدور الوظيفي</h3>تبحث شركة هيل إنترناشيونال (المملكة العربية السعودية) عن مسؤول نظام PMIS (Unifier/P6) للانضمام إلى فريقها في جدة، منطقة مكة المكرمة. يركز هذا الدور الكامل على مشاريع المياه ومياه الصرف الصحي، ويتطلب محترفاً ماهراً ومهتماً بالتفاصيل لديه خبرة من 2 إلى 5 سنوات في أنظمة معلومات إدارة المشاريع.<h3>نظرة عامة على الدور الوظيفي</h3>سيكون مسؤول نظام PMIS مسؤولاً عن إدارة وإعداد وصيانة ودعم أنظمة معلومات إدارة المشاريع (PMIS). وتشمل الأنظمة الرئيسية Oracle Primavera Unifier وPrimavera P6، والتي تُعد ضرورية للتخطيط الفعال للمشاريع وجدولتها وتنفيذها داخل المؤسسة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة النظام: إدارة وإعداد Oracle Primavera Unifier وPrimavera P6 لتلبية متطلبات المشروع. ويشمل ذلك إعداد وصيانة هياكل المشاريع، والتسلسلات الهرمية للبيانات، وعناصر التحكم في وصول المستخدمين، والملفات التعريفية للأمان. مراقبة أداء النظام، وحل المشكلات، وتنفيذ الترقيات والتحديثات والتحسينات.</li><li>إدارة البيانات: إدارة بيانات المشروع داخل Unifier وP6، بما يشمل جداول المشاريع الزمنية، والميزانيات، والعقود، والمستندات. ضمان سلامة البيانات ودقتها وتطابقها عبر منصات PMIS. تطوير وتنفيذ عمليات إدارة البيانات لتسهيل إدخال البيانات والتحقق منها واسترجاعها.</li><li>دعم المستخدمين والتدريب: تقديم الدعم الفني لفرق المشاريع والمستخدمين حول وظائف PMIS وسير العمل. إجراء دورات تدريبية لتهيئة المستخدمين الجدد وتعزيز كفاءة المستخدمين الحاليين في Unifier وP6. إنشاء وثائق المستخدم والأدلة الإرشادية للدعم الذاتي.</li><li>التكامل وإعداد التقارير: تنسيق جهود التكامل بين Unifier وP6 وأدوات إدارة المشاريع الأخرى. تطوير وصيانة التقارير القياسية والخاصة، ولوحات المعلومات، والتحليلات لتخطيط المشاريع واتخاذ القرارات. التعاون مع فرق المشاريع لتحديد متطلبات التقارير وأتمتة إنشائها.</li><li>تحسين العمليات: تحديد فرص تحسين العمليات وترقيات النظام والأتمتة داخل Unifier وP6. التوصية بتطبيق أفضل الممارسات والمنهجيات لتطوير عمليات إدارة المشاريع وزيادة الكفاءة.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة 4 سنوات في إدارة أنظمة PMIS، مع خبرة محددة في Oracle Primavera Unifier وPrimavera P6.</li><li>قدرة مثبتة على إعداد وصيانة ودعم أنظمة معلومات إدارة المشاريع المعقدة.</li><li>فهم قوي لعمليات تخطيط المشاريع وجدولتها وتنفيذها.</li><li>خبرة في إدارة البيانات، مع ضمان سلامتها وتطابقها عبر المنصات.</li><li>إتقان إعداد التقارير ولوحات المعلومات والتحليلات.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، منطقة مكة المكرمة، وتركز على مشاريع البنية التحتية الحيوية للمياه ومياه الصرف الصحي. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة قائمة على المشاريع، وتقديم الدعم الأساسي لفرق المشاريع وأصحاب المصلحة.<h3>إجراءات التقديم</h3>نُشجع المرشحين الذين يستوفون الشروط المحددة على التقديم. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب أثناء المقابلة الشخصية.

Full Time LinkedIn

Business Development Executive – Brand Acquisition (2-3 Years Experience)

On-site - Saudi - Riyadh Yesterday

Sales

About KliqKliq is a cutting-edge MarTech platform connecting brands with relevant content creators to execute impactful influencer marketing campaigns. We are seeking a highly motivated, client-focused professional with fluency in both Arabic and English to join our growth team and accelerate our market expansion in KSA. Role OverviewAs a Business Development Executive at Kliq, you will drive the full sales cycle, from prospecting and leading platform demonstrations to closing subscription agreements with brands and marketing agencies. This is a field-heavy role requiring frequent in-person meetings across Riyadh to establish credible B2B relationships and convert pipeline into active revenue. This position is structured for professionals with 2–3 years of proven sales success in a marketing agency or media environment who are ready to own their pipeline and scale their earning potential. Key Responsibilities<ul><li>Agency & Brand Sales: Drive outbound pipeline generation targeting brand decision-makers and marketing/media agencies.</li><li>Product Demonstrations: Conduct structured platform demos showcasing Kliq’s workflow automation, creator directory, and campaign tracking capabilities.</li><li>Field Engagement: Secure and execute regular in-person meetings across Riyadh to establish long-term B2B relationships.</li><li>Solution Selling: Consult with agency account leads and brand marketing heads to align Kliq's platform packages with their campaign goals.</li><li>Deal Execution: Negotiate and close platform subscription and campaign agreements to consistently hit monthly and quarterly gross merchandise value (GMV) and revenue targets.</li><li>Pipeline Hygiene: Maintain structured CRM records, deal stage tracking, and client communication histories.</li><li>Cross-Functional Collaboration: Partner with Customer Success, Creator Operations, and Marketing to ensure seamless client onboarding.</li></ul> Who We Are Looking For<ul><li>2–3 years of hands-on B2B sales experience strictly within a marketing agency, digital media agency, or influencer agency background.</li><li>Proven track record in agency-side business development, selling marketing services, campaign executions, or media solutions to brands.</li><li>Full bilingual fluency in written and spoken Arabic and English (non-negotiable).</li><li>Deep operational understanding of marketing, digital media, influencer marketing, and agency-brand procurement dynamics.</li><li>Existing network of agency media buyers, brand managers, and marketing directors across Saudi Arabia is a major advantage.</li><li>Strong presentation, contract negotiation, and CRM management skills.</li></ul> What We Offer<ul><li>Competitive Compensation:</li><li>Fixed Monthly Salary: 6,500 – 8,500 SAR.</li><li>Uncapped Incentive Structure: Competitive monthly commissions linked to closed deal volume and subscription revenue.</li><li>Medical Insurance: Comprehensive coverage provided.</li><li>Professional Growth: Direct exposure to scaling a fast-growing MarTech platform with clear career progression routes.</li><li>Work Environment: Flexible hybrid model balancing field execution with office collaboration.</li></ul>

عن Kliqكليك (Kliq) هي منصة متطورة للتكنولوجيا التسويقية (MarTech) تربط العلامات التجارية بصناع المحتوى المناسبين لتنفيذ حملات تسويقية عبر المؤثرين ذات تأثير قوي. نحن نبحث عن محترف ذو دافعية عالية ويركز على العملاء، ويتقن اللغتين العربية والإنجليزية للانضمام إلى فريق النمو لدينا وتسريع توسعنا في السوق في المملكة العربية السعودية. نظرة عامة على الدور الوظيفيبصفتك تنفيذي تطوير الأعمال في Kliq، ستتولى إدارة دورة المبيعات بالكامل، بدءًا من البحث عن العملاء المحتملين وتقديم العروض التوضيحية للمنصة إلى إبرام اتفاقيات الاشتراك مع العلامات التجارية ووكالات التسويق. هذا دور يتطلب التواجد الميداني بشكل مكثف وعقد اجتماعات شخصية متكررة في جميع أنحاء الرياض لبناء علاقات موثوقة بين الشركات (B2B) وتحويل الفرص المحتملة إلى إيرادات فعلية. تم تصميم هذا المنصب للمحترفين الذين يتمتعون بخبرة مثبتة من 2 إلى 3 سنوات في تحقيق النجاح بمجال المبيعات داخل وكالة تسويق أو بيئة إعلامية، والجاهزين لإدارة شبكة مبيعاتهم وزيادة إمكانات أرباحهم. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>مبيعات الوكالات والعلامات التجارية: قيادة عملية جلب الفرص البيعية المستهدِفة لمتخذي القرار في العلامات التجارية ووكالات التسويق والإعلام.</li><li>العروض التوضيحية للمنتج: تقديم عروض توضيحية منظمة للمنصة لاستعراض أتمتة سير العمل في Kliq، ودليل صناع المحتوى، وإمكانيات تتبع الحملات.</li><li>التواصل الميداني: تأمين وتنفيذ اجتماعات شخصية منتظمة في جميع أنحاء الرياض لتأسيس علاقات طويلة الأجل بين الشركات.</li><li>بيع الحلول: تقديم الاستشارات لمسؤولي الحسابات في الوكالات ورؤساء التسويق في العلامات التجارية لمواءمة باقات منصة Kliq مع أهداف حملاتهم.</li><li>إبرام الصفقات: التفاوض وإغلاق اتفاقيات الاشتراكات بالمنصة والحملات لتحقيق أهداف القيمة الإجمالية للبضائع (GMV) والإيرادات الشهرية والربع سنوية باستمرار.</li><li>تنظيم إدارة علاقات العملاء (CRM): الحفاظ على سجلات منظمة لنظام إدارة علاقات العملاء، وتتبع مراحل الصفقات، وسجلات التواصل مع العملاء.</li><li>التعاون بين الأقسام: الشراكة مع فرق نجاح العملاء، وعمليات صناع المحتوى، والتسويق لضمان تهيئة العملاء الجدد بسلاسة.</li></ul> من نبحث عنه<ul><li>خبرة عملية من 2 إلى 3 سنوات في مبيعات B2B حصرًا ضمن وكالة تسويق، أو وكالة إعلام رقمي، أو خلفية في وكالات التسويق عبر المؤثرين.</li><li>سجل نجاح مثبت في تطوير الأعمال من جانب الوكالات، في بيع الخدمات التسويقية، أو تنفيذ الحملات، أو الحلول الإعلامية للعلامات التجارية.</li><li>إتقان تام للغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا (شرط أساسي غير قابل للتفاوض).</li><li>فهم تشغيلي عميق لديناميكيات التسويق، والإعلام الرقمي، والتسويق عبر المؤثرين، وآليات المشتريات بين الوكالات والعلامات التجارية.</li><li>امتلاك شبكة علاقات حالية من مشتري الوسائط في الوكالات، ومديري العلامات التجارية، ومديري التسويق في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية يُعد ميزة كبيرة جداً.</li><li>مهارات قوية في تقديم العروض التقديمية، والتفاوض على العقود، وإدارة أنظمة CRM.</li></ul> ما نقدمه<ul><li>حزمة تعويضات تنافسية:</li><li>راتب شهري ثابت: 6,500 – 8,500 ريال سعودي.</li><li>نظام حوافز غير محدود: عمولات شهرية تنافسية مرتبطة بحجم الصفقات المغلقة وإيرادات الاشتراكات.</li><li>تأمين طبي: توفير تغطية شاملة.</li><li>النمو المهني: الاحتكاك المباشر بتوسيع نطاق منصة MarTech سريعة النمو مع مسارات تقدم وظيفي واضحة.</li><li>بيئة العمل: نموذج عمل هجين مرن يوازن بين التنفيذ الميداني والتعاون العملي من المكتب.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Corporate Quality Risk Management Supervisor

On-site - Saudi - Al Ahsa Sunday

Healthcare & Medical

We are seeking an experienced Corporate Senior Quality Risk Management Supervisor to lead risk-based quality oversight across pharmaceutical manufacturing sites, projects, and facility upgrades.The successful candidate will have proven experience in a multinational, EU GMP, or US FDA-regulated pharmaceutical manufacturing organization, with strong expertise in Quality Risk Management, Compliance, qualification, validation, and project execution. Key Responsibilities: <ul><li>Design, maintain and ensure implementation of harmonized corporate policies and tools related to Quality risk management</li><li>Ensure alignment with ICH Q9/Q9(R1), ISPE, EU GMP, US FDA expectations, Annex 1, contamination control, data integrity, and GxP computerized-system requirements. </li><li>Design and implement a certification process for QRM champions across corporate functions and sites</li><li>Assess all Quality management systems and ensure that Risk management is embedded with the process and systems such as non-conformance, change management, internal audits, investigations, supplier qualification etc.</li><li>Ensure that all major systems are assessed for any potential risk of failures and the appropriate risk mitigation actions are identified, implemented and effective.</li><li> Leading QRM activities for major projects such as new facilities, and new lines</li><li>Develop and execute remediation plans with clear milestones, accountable owners, risk controls, effectiveness checks, and sustainable closure.</li><li>Support quality transformation programs focused on:</li><li>Simplification and harmonization of global quality processes.</li><li>Strengthening quality culture and management ownership.</li><li>Digital QMS, risk-based workflows, data analytics, and performance dashboards.</li><li>Improved right-first-time performance, inspection readiness, and operational resilience</li><li>Facilitate and review risk-based assessments.</li><li>Support risk assessments for deviations, CAPA, change controls, OOS/OOT investigations, complaints, recurring events, and inspection readiness.</li><li>Promote responsible adoption of digital QRM/eQMS tools, analytics and dashboards, AI-assisted risk identification, digital validation, automation, smart manufacturing, and sustainable facility design, with appropriate governance, validation, human oversight, and data-integrity controls.</li></ul> Required Experience and Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in Pharmaceutical Sciences, Engineering, Chemistry, Microbiology, or a related discipline.</li><li>Typically, +12 years of relevant pharmaceutical experience in Quality, Validation, Engineering, Technical Operations, or GMP projects.</li><li>Proven experience leading and governance of QRM activities within a reputable pharmaceutical manufacturing organization, preferably a multinational, EU GMP, or US FDA-regulated company.</li><li>Demonstrated experience with new facilities, major facility upgrades, new production or packaging lines, critical utilities, and technology transfer projects.</li><li>Strong working knowledge of GMP, pharmaceutical quality systems, validation, contamination control, data integrity, and risk-based decision-making.</li><li>Experience in sterile, aseptic, biologics, non-sterile, high potent & other highly regulated manufacturing is highly desirable.</li><li>Excellent facilitation, technical writing, stakeholder-management, influencing, and cross-site leadership skills.</li></ul>

نحن نبحث عن مشرف أول إدارة مخاطر الجودة للمؤسسة ذو خبرة لقيادة الإشراف على الجودة القائم على المخاطر عبر مواقع التصنيع الدوائي والمشاريع وتحديثات المرافق.سيكون لدى المرشح الناجح خبرة مثبتة في مؤسسة تصنيع دوائي متعددة الجنسيات أو خاضعة لتنظيم ممارسات التصنيع الجيد للاتحاد الأوروبي (EU GMP) أو إدارة الغذاء والدواء الأمريكية (US FDA)، مع خبرة قوية في إدارة مخاطر الجودة، والامتثال، والتأهيل، والتحقق من الصحة، وتنفيذ المشاريع. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>تصميم وصيانة وضمان تنفيذ سياسات وأدوات الشركة الموحدة المتعلقة بإدارة مخاطر الجودة</li><li>ضمان التوافق مع توقعات ICH Q9/Q9(R1)، وISPE، وEU GMP، وUS FDA، والملحق 1 (Annex 1)، والتحكم في التلوث، ونزاهة البيانات، ومتطلبات الأنظمة المحوسبة لممارسات التصنيع الجيد (GxP). </li><li>تصميم وتنفيذ عملية اعتماد لسفراء إدارة مخاطر الجودة (QRM) عبر وظائف الشركة ومواقعها</li><li>تقييم جميع أنظمة إدارة الجودة وضمان دمج إدارة المخاطر في العمليات والأنظمة مثل عدم المطابقة، وإدارة التغيير، والمراجعات الداخلية، والتحقيقات، وتأهيل الموردين، وغيرها.</li><li>ضمان تقييم جميع الأنظمة الرئيسية لأي مخاطر محتملة للفشل، وتحديد إجراءات التخفيف من المخاطر المناسبة وتنفيذها وضمان فعاليتها.</li><li>قيادة أنشطة إدارة مخاطر الجودة للمشاريع الرئيسية مثل المرافق الجديدة وخطوط الإنتاج الجديدة</li><li>تطوير وتنفيذ خطط المعالجة مع معالم واضحة، ومسؤولين محددين، وعناصر تحكم بالمخاطر، وفحوصات الفعالية، والإغلاق المستدام.</li><li>دعم برامج تحويل الجودة التي تركز على:</li><li>تبسيط وتوحيد عمليات الجودة العالمية.</li><li>تعزيز ثقافة الجودة وملكية الإدارة.</li><li>نظام إدارة الجودة الرقمي (QMS)، وسير العمل القائم على المخاطر، وتحليلات البيانات، ولوحات قياس الأداء.</li><li>تحسين أداء "الصحيح من المرة الأولى"، والجاهزية للتفتيش، والمرونة التشغيلية</li><li>تيسير ومراجعة التقييمات القائمة على المخاطر.</li><li>دعم تقييمات المخاطر للانحرافات، والإجراءات التصحيحية والوقائية (CAPA)، والتحكم في التغيير، والتحقيقات في النتائج الخارجة عن المواصفات/الاتجاهات (OOS/OOT)، والشكاوى، والأحداث المتكررة، والجاهزية للتفتيش.</li><li>تعزيز الاعتماد المسؤول لأدوات إدارة مخاطر الجودة الرقمية/أنظمة إدارة الجودة الإلكترونية (QRM/eQMS)، والتحليلات ولوحات القيادة، وتحديد المخاطر بمساعدة الذكاء الاصطناعي، والتحقق الرقمي، والأتمتة، والتصنيع الذكي، وتصميم المرافق المستدامة، مع حوكمة مناسبة، والتحقق من الصحة، والإشراف البشري، وضوابط نزاهة البيانات.</li></ul> الخبرات والمؤهلات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم الصيدلانية، أو الهندسة، أو الكيمياء، أو علم الأحياء الدقيقة، أو تخصص ذات صلة.</li><li>عادةً، خبرة صيدلانية ذات صلة لا تقل عن 12 سنة في مجالات الجودة، أو التحقق من الصحة، أو الهندسة، أو العمليات الفنية، أو مشاريع ممارسات التصنيع الجيد (GMP).</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وحوكمة أنشطة إدارة مخاطر الجودة (QRM) داخل مؤسسة تصنيع دوائي مرموقة، ويفضل أن تكون شركة متعددة الجنسيات، أو خاضعة لتنظيم EU GMP، أو US FDA.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع المرافق الجديدة، والتحديثات الكبرى للمرافق، وخطوط الإنتاج أو التعبئة والتغليف الجديدة، والمرافق الخدمية الحرجة، ومشاريع نقل التكنولوجيا.</li><li>معرفة عملية قوية بممارسات التصنيع الجيد (GMP)، وأنظمة الجودة الصيدلانية، والتحقق من الصحة، والتحكم في التلوث، ونزاهة البيانات، واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر.</li><li>تفضل بشدة الخبرة في مجال التصنيع المعقم، والخالي من الجراثيم، والمستحضرات البيولوجية، غير المعقمة، والمواد عالية الفعالية (& high potent) وغيرها من مجالات التصنيع ذات التنظيم العالي.</li><li>مهارات ممتازة في التيسير، والكتابة الفنية، وإدارة أصحاب المصلحة، والتأثير، والقيادة عبر المواقع المختلفة.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years sabbar

Founding Growth Marketer

On-site - Saudi - Saudi Arabia Saturday

Marketing

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About The Flex</h3> ;">The Flex is an early-stage company developing an AI-powered operating system for short-term rental businesses. The platform aims to streamline operations, including guest communication, reservations, cleaning, maintenance, pricing, and reporting, to help property managers automate tasks, increase revenue, and scale their portfolios. The company is seeking individuals to contribute to building this system from the ground up in Saudi Arabia. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview</h3> ********;">The Flex is seeking a Founding Growth Marketer to drive customer acquisition among short-term rental operators and property management companies. This full-time role involves converting attention into demo bookings, qualified leads, and paying customers. The position is hands-on and entrepreneurial, working directly with the founder to build the company's growth engine from scratch. Candidates may specialize in a single growth channel or manage several, focusing on identifying and scaling effective strategies. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Own and manage one or more growth channels, including strategy setting, campaign launch, and results accountability.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Generate qualified leads and drive demo bookings through campaigns targeting short-term rental operators via paid ads, SEO, outbound efforts, referrals, and industry partnerships.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop a deep understanding of customer operations, pain points, and motivations for adopting new software.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct rapid experiments to test hooks, audiences, funnels, and offers, scaling successful approaches and discontinuing ineffective ones.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Utilize AI for research, copywriting, targeting, content production, and automation where it provides a strategic advantage.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Build high-converting funnels and landing pages, optimizing the customer journey from initial impression to demo booking and conversion.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate with the founder on positioning and messaging to effectively communicate product value to operators.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Track performance metrics such as lead quality, conversion rates, acquisition costs, and pipeline contribution, providing clear insights into campaign effectiveness.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Candidate Profile</h3> ********;">The ideal candidate will have 5-10 years of relevant experience and thrive in an entrepreneurial environment. This role is not suited for individuals seeking predictable corporate structures, engaging in office politics, or preferring slow-paced roles with limited ownership. Candidates should aspire to achieve high levels of performance in their field. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Benefits of Joining The Flex</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Contribute to the development of an AI operating system for short-term rental businesses.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Work directly with the founder and influence product market strategy.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Gain immediate ownership with opportunities to build and lead a growth team.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Receive a competitive salary and performance-based incentives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience professional growth in a hands-on, entrepreneurial setting where work directly impacts business outcomes.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Information</h3> **********;">This is a full-time position based in Saudi Arabia. Salary details will be discussed during the interview process.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن The Flex</h3>تعد The Flex شركة في مراحلها الأولى تعمل على تطوير نظام تشغيل مدعوم بالذكاء الاصطناعي لشركات التأجير قصير الأجل. تهدف المنصة إلى تبسيط العمليات، بما في ذلك التواصل مع الضيوف، والحجوزات، والتنظيف، والصيانة، والتسعير، وإعداد التقارير، لمساعدة مديري العقارات على أتمتة المهام، وزيادة الإيرادات، وتوسيع نطاق محافظهم العقارية. تبحث الشركة عن أفراد للمساهمة في بناء هذا النظام من الصفر في المملكة العربية السعودية.<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور الوظيفي</h3>تبحث The Flex عن مسوق نمو تأسيسي لقيادة عملية جذب العملاء بين مشغلي التأجير قصير الأجل وشركات إدارة العقارات. يتضمن هذا الدور بدوام كامل تحويل الاهتمام إلى حجوزات عروض توضيحية، وعملاء محتملين مؤهلين، وعملاء دائمين. تتميز الوظيفة بطابع عملي وريادي، حيث يعمل الموظف مباشرة مع المؤسس لبناء محرك نمو الشركة من الصفر. يمكن للمرشحين التخصص في قناة نمو واحدة أو إدارة عدة قنوات، مع التركيز على تحديد الاستراتيجيات الفعالة وتوسيع نطاقها.<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3><ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"><li style="margin:0 0 6px;">امتلاك وإدارة قناة نمو واحدة أو أكثر، بما في ذلك تحديد الاستراتيجية، وإطلاق الحملات، وتحمل مسؤولية النتائج.</li><li style="margin:0 0 6px;">جذب العملاء المحتملين المؤهلين وزيادة حجوزات العروض التوضيحية من خلال حملات تستهدف مشغلي التأجير قصير الأجل عبر الإعلانات المدفوعة، وتحسين محركات البحث (SEO)، والجهود المباشرة، والإحالات، والشراكات القطاعية.</li><li style="margin:0 0 6px;">تطوير فهم عميق لعمليات العملاء، ونقاط الألم، والدوافع لاعتماد برامج جديدة.</li><li style="margin:0 0 6px;">إجراء تجارب سريعة لاختبار أساليب الجذب، والجماهير، ومسارات التحويل، والعروض، مع توسيع نطاق الأساليب الناجحة وإيقاف الأساليب غير الفعالة.</li><li style="margin:0 0 6px;">استخدام الذكاء الاصطناعي في البحث، وكتابة الإعلانات، والاستهداف، وإنتاج المحتوى، والأتمتة حيثما يوفر ذلك ميزة استراتيجية.</li><li style="margin:0 0 6px;">بناء مسارات تحويل وصفحات هبوط عالية التحويل، وتحسين رحلة العميل من الانطباع الأول حتى حجز العرض التوضيحي والتحويل.</li><li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع المؤسس بشأن التموضع والصياغة التسويقية لتوصيل قيمة المنتج بفاعلية إلى المشغلين.</li><li style="margin:0 0 6px;">تتبع مقاييس الأداء مثل جودة العملاء المحتملين، ومعدلات التحويل، وتكاليف الاستحواذ، والمساهمة في خط المبيعات، وتقديم رؤى واضحة حول فعالية الحملات.</li></ul><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مواصفات المرشح</h3>يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة ذات صلة تعادل 5 إلى 10 سنوات وأن يزدهر في بيئة ريادية. هذا الدور لا يناسب الأفراد الذين يبحثون عن هياكل شركات تقليدية متوقعة، أو يشاركون في السياسات المكتبية، أو يفضلون الأدوار بطيئة الوتيرة مع ملكية محدودة للمهام. يجب أن يطمح المرشحون لتحقيق مستويات عالية من الأداء في مجالهم.<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مزايا الانضمام إلى The Flex</h3><ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"><li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تطوير نظام تشغيل بالذكاء الاصطناعي لشركات التأجير قصير الأجل.</li><li style="margin:0 0 6px;">العمل مباشرة مع المؤسس والتأثير في استراتيجية دخول المنتج إلى السوق.</li><li style="margin:0 0 6px;">الحصول على ملكية فورية للمهام مع فرص لبناء فريق النمو وقيادته.</li><li style="margin:0 0 6px;">الحصول على راتب تنافسي وحوافز قائمة على الأداء.</li><li style="margin:0 0 6px;">تحقيق نمو مهني في بيئة عمل تضمن الممارسة العملية والريادية حيث يؤثر العمل بشكل مباشر على نتائج الشركة.</li></ul><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في المملكة العربية السعودية. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال مرحلة المقابلات.

Full Time Bayt

PSAB ESS: HVAC Technician (Secret Clearance)

On-site - Saudi Saturday

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: PSAB ESS: HVAC Technician (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary Under the AFCAP V Program, KBR supports the U.S. Air Force by providing Engineering Support Services to the 378 ECES. These services ensure mission-critical Installation Engineering, Asset Management and Visibility, and Real Property support to the 378 AEW. In addition to Engineering Support Services at Prince Sultan Air Base, KBR also provides food services and other quality-of-life support to sustain base operations. Job Summary The HVAC Technician supports facilities mechanical and HVAC asset visibility, condition assessment execution, and sustainment requirements planning through SMS BUILDER. This role supports the BIAT function and Sub-AMP services by ensuring HVAC-related inventories and assessments meet required completeness and currency thresholds and by advising on preventive/corrective maintenance strategies. Roles and Responsibilities <ul><li>Perform HVAC system condition assessments and inventory validation in SMS BUILDER </li><li>Support maintenance-based assessments during PM where applicable and document updates per work closeout rules </li><li>Identify inventory/assessment discrepancies and correct within required timelines </li><li>Provide system-level recommendations to Sub-AMP/AMP leadership for requirement prioritization and investment planning </li><li>Participate in Sub-AMP working groups and support the development/balancing of PM plans and CM strategies </li><li>Support data quality standards and assist with quarterly reviews of shop data entry quality/timeliness </li><li>Coordinate with Operations Flight shops on work task grouping and deconfliction for WRRB submissions </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Must be a U.S. Citizen with a current U. S. Driver's License. </li><li>Must possess passport book (not passport card) with at least 13 months of remaining validity AND 6 blank visa/stamp pages remaining </li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance </li><li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently </li><li>Candidate must also meet CENTCOM MOD-15 theater requirements. </li><li>Air Force minimum 5-level (or equivalent) and 5+ year’s experience in structures trade </li><li>AFIT required: WENG 200, WENG 440, WMGT 231, WMGT 417 </li><li>Experience executing inspections/assessments and documenting findings accurately </li><li>Ability to obtain/maintain access required for role-based SMS activities (assessor/read-only as assigned) </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Experience with building automation systems and facility mechanical rooms </li><li>BUILDER assessor experience (BRED import/export familiarity is a plus) </li><li>Experience supporting KPI-driven sustainment programs </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: PSAB ESS: فني تدفئة وتهوية وتكييف (تصريح أمني بدرجة سري) انتمِ، وتواصل، وانمُ مع KBR! ملخص البرنامج بموجب برنامج AFCAP V، تدعم KBR القوات الجوية الأمريكية من خلال تقديم خدمات الدعم الهندسي لـ 378 ECES. وتضمن هذه الخدمات تقديم الدعم الحيوي للمهمة في مجالات هندسة المنشآت، وإدارة الأصول ورؤيتها، والعقارات لصالح 378 AEW. وبالإضافة إلى خدمات الدعم الهندسي في قاعدة الأمير سلطان الجوية، تقدم KBR أيضاً خدمات الأغذية وغير ذلك من خدمات دعم جودة الحياة لاستدامة عمليات القاعدة. ملخص الوظيفة يدعم فني التدفئة والتهوية وتكييف الهواء رؤية الأصول الميكانيكية وأصول التكييف في المنشآت، وإجراء تقييم الحالة، وتخطيط متطلبات الاستدامة من خلال نظام SMS BUILDER. ويدعم هذا الدور وظيفة BIAT وخدمات Sub-AMP من خلال ضمان استيفاء المخزونات والتقييمات المتعلقة بالتدفئة والتكييف لمتطلبات الاكتمال والحداثة المطلوبة، وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات الصيانة الوقائية والتصحيحية. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>إجراء تقييمات لحالة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتحقق من صحة المخزون في نظام SMS BUILDER </li><li>دعم التقييمات القائمة على الصيانة أثناء الصيانة الوقائية (PM) حيثما ينطبق ذلك وتوثيق التحديثات وفقاً لقواعد إغلاق الأعمال </li><li>تحديد التباينات في المخزون/التقييم وتصحيحها ضمن الأطر الزمنية المطلوبة </li><li>تقديم توصيات على مستوى النظام لقيادة Sub-AMP/AMP لتحديد أولوية المتطلبات وتخطيط الاستثمار </li><li>المشاركة في مجموعات عمل Sub-AMP ودعم تطوير/موازنة خطط الصيانة الوقائية (PM) واستراتيجيات الصيانة التصحيحية (CM) </li><li>دعم معايير جودة البيانات والمساعدة في المراجعات الربع سنوية لجودة وسرعة إدخال البيانات في الورش </li><li>التنسيق مع ورش طيران العمليات بشأن تجميع مهام العمل وحل التعارضات لطلبات WRRB </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>يجب أن يكون مواطناً أمريكياً ويحمل رخصة قيادة أمريكية سارية. </li><li>يجب أن يحمل جواز سفر عادي (ليس بطاقة جواز سفر) مع صلاحية متبقية لا تقل عن 13 شهراً و6 صفحات تأشيرة/ختم فارغة متبقية </li><li>يجب أن يمتلك ويحافظ على تصريح أمني أمريكي بدرجة سري (SECRET) ساري المفعول </li><li>يجب أن يكون قادراً على قراءة اللغة الإنجليزية وكتابتها والتحدث بها وفهمها بطلاقة </li><li>يجب أن يستوفي المرشح أيضاً متطلبات مسرح العمليات CENTCOM MOD-15. </li><li>حد أدنى المستوى 5 في القوات الجوية (أو ما يعادله) وخبرة تزيد عن 5 سنوات في مهنة الهياكل/الإنشاءات </li><li>الدورات المطلوبة من AFIT: WENG 200، WENG 440، WMGT 231، WMGT 417 </li><li>خبرة في تنفيذ عمليات التفتيش/التقييمات وتوثيق النتائج بدقة </li><li>القدرة على الحصول على/الحفاظ على الوصول المطلوب لأنشطة SMS القائمة على الدور (كمقيم/قراءة فقط حسب التكليف) </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في أنظمة أتمتة المباني والغرف الميكانيكية للمنشآت </li><li>خبرة كمقيم في نظام BUILDER (تعتبر الدراية باستيراد/تصدير BRED ميزة إضافية) </li><li>خبرة في دعم برامج الاستدامة القائمة على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) </li></ul> مزايا KBR تقدم KBR مجموعة من مزايا أسلوب الحياة التنافسية التي قد تشمل خطة 401K مع مساهمة مطابقة من الشركة، والتأمين الطبي، وتأمين الأسنان، وتأمين النظر، والتأمين على الحياة، وتأمين الوفاة والتقطيع العرضي (AD&D)، وحساب الإنفاق المرن، وتأمين العجز، والإجازات المدفوعة الأجر، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم المهني من خلال التدريب والتطوير المهني. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time LinkedIn

Exception Handler

On-site - Saudi - Riyadh Thursday

Other

Who We Are At JINGDONG Logistics (JD Logistics), part of JD.com, we are a leading technology-driven supply chain and logistics solutions provider under JD.com. Built on deep expertise in automation, smart fulfilment, and data intelligence, we operate end-to-end logistics services that empower businesses and enhance customer experience. Our integrated networks span warehouse management, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky items logistics, cold chain, and cross-border operations, ensuring speed, reliability, and precision at every stage. Our Global Reach JINGDONG Logistics has developed one of the most extensive logistics infrastructures in the world, managing more than 3,600 warehouses with over 34 million square meters of space. Our Global Smart Supply Chain Network combines highly automated warehousing with robust international transportation solutions, enabling seamless cross-border movement. Today, we operate 130+ bonded, direct mail, and overseas warehouses across 23 countries and regions, supported by our global brands, JoyLogistics and JoyExpress, as we continue scaling JD.com’s international logistics footprint. Learn more about who we are and what we do: https://www.jingdonglogistics.com/ What We Offer Joining JD Logistics means helping shape the future of global supply chain and logistics. You’ll work with smart warehousing, autonomous delivery, and innovative technology that keeps goods moving worldwide. With a competitive salary, great locations, and a supportive, people-first culture, you’ll have the space to take on meaningful challenges, grow your skills, and make a real impact in a fast-evolving industry. About The Team You’ll be joining the JINGDONG Logistics team, which values collaboration, ownership, and a commitment to delivering high-quality results in a fast-paced, dynamic environment. <ul><li> Attendance System Implementation – Implement and standardize attendance procedures, scheduling, sign-in/sign-out rules, and other attendance regulations for DS personnel at all sites.</li><li> Attendance Compliance Management – Monitor DS personnel's compliance with attendance regulations, identify gaps, and collaborate with site managers and HR to drive the implementation of corrective measures.</li><li> Employee Training – Develop and conduct training for DS personnel, covering attendance procedures, operating standards, system usage, relevant policies, and necessary workflows.</li><li> Performance and Improvement – Maintain attendance data dashboards, analyze common problems, and implement improvement plans to enhance current performance and operational efficiency. </li></ul>At JINGDONG Logistics, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

من نحن في جينغدونغ لوجستكس (JD Logistics)، وهي جزء من مجموعة JD.com، نُعد مزودًا رائدًا لسلسلة التوريد والحلول اللوجستية القائمة على التكنولوجيا تحت مظلة JD.com. واستنادًا إلى خبرتنا العميقة في الأتمتة والتنفيذ الذكي للطلبات وذكاء البيانات، فإننا ندير خدمات لوجستية متكاملة تمكّن الشركات وتعزز تجربة العملاء. وتمتد شبكاتنا المتكاملة لتشمل إدارة المستودعات، والنقل الرئيسي بين المدن، وتوصيل الميل الأخير، ولوجستيات البضائع الضخمة، وسلسلة التبريد، والعمليات العابرة للحدود، مما يضمن السرعة والموثوقية والدقة في كل مرحلة. انتشارنا العالمي طوّرت جينغدونغ لوجستكس واحدة من أكثر البُنى التحتية اللوجستية اتساعًا في العالم، حيث تدير أكثر من 3,600 مستودع بمساحة تتجاوز 34 مليون متر مربع. وتجمع شبكتنا العالمية لسلسلة التوريد الذكية بين التخزين المؤتمت بدرجة عالية وحلول النقل الدولي القوية، مما يتيح حركة سلسة عبر الحدود. واليوم، ندير أكثر من 130 مستودعًا جمركيًا ومستودع بريد مباشر ومستودعًا خارجيًا عبر 23 دولة ومنطقة، بدعم من علاماتنا التجارية العالمية JoyLogistics وJoyExpress، مع استمرارنا في توسيع النطاق اللوجستي الدولي لـ JD.com. تعرّف على المزيد حول من نحن وماذا نفعل: https://www.jingdonglogistics.com/ ما نقدمه إن انضمامك إلى جينغدونغ لوجستكس يعني المساعدة في صياغة مستقبل سلسلة التوريد واللوجستيات العالمية. ستعمل مع التخزين الذكي، والتوصيل المستقل، والتكنولوجيا المبتكرة التي تحافظ على تدفق البضائع حول العالم. ومع راتب تنافسي، ومواقع رائعة، وثقافة داعمة تضع الإنسان أولاً، ستملك المساحة لخوض تحديات ذات مغزى، وتنمية مهاراتك، وإحداث تأثير حقيقي في قطاع سريع التطور. عن الفريق ستنضم إلى فريق جينغدونغ لوجستكس، الذي يثمن التعاون، وحس المسؤولية، والالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة في بيئة عمل ديناميكية وسريعة الوتيرة. <ul><li> تطبيق نظام الحضور والانصراف – تطبيق وتوحيد إجراءات الحضور، والجدولة، وقواعد تسجيل الدخول/الخروج، وغيرها من لوائح الحضور لموظفي محطات التوصيل (DS) في جميع المواقع.</li><li> إدارة الالتزام بالحضور – مراقبة مدى التزام موظفي محطات التوصيل (DS) بملفات ولوائح الحضور، وتحديد الفجوات، والتعاون مع مديري المواقع وإدارة الموارد البشرية لتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li> تدريب الموظفين – إعداد وتقديم التدريب لموظفي محطات التوصيل (DS)، لغرض تغطية إجراءات الحضور، ومعايير التشغيل، واستخدام النظام، والسياسات ذات الصلة، وسير العمل المطلوب.</li><li> الأداء والتحسين – إعداد وصيانة لوحات تحكم بيانات الحضور، وتحليل المشكلات الشائعة، وتطبيق خطط التحسين لتعزيز الأداء الحالي والكفاءة التشغيلية. </li></ul>في جينغدونغ لوجستكس، نلتزم ببناء بيئة عمل متنوعة وشاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. ونحن نفخر بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونتخذ جميع قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو العمر، أو وضع المحارب القديم، أو أي حالة أخرى يحميها القانون. هل أنت مستعد للتقدم؟ اتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية، وقدّم طلبك الآن واستكشف الفرص التي نقدمها.

Full Time LinkedIn

Retail Banking Strategy & Transformation Senior Lead

On-site - Saudi - Riyadh Thursday

Accounting, Finance & Banking

Job Title: Retail Strategy Senior LeadDepartment: Retail Banking – Business Management & GovernanceExperience: 10–15 yearsIndustry: BankingLocation: Riyadh, Saudi Arabia Notice Period: Immediate – 30 Days Mandatory SkillsRetail Banking Strategy, Banking Transformation, PMO, Business Management, Business Performance Management, KPI/MI Reporting, Executive Reporting, Stakeholder Management, Programme Governance, Financial Analysis, Sales Performance & Incentive Management, Process Improvement, Change Management Job SummaryWe are looking for a Retail Strategy Senior Lead to support the strategy and transformation agenda of the Retail Bank. The role will manage and coordinate strategic initiatives, track business performance, support transformation programmes, and provide insights to senior management.The candidate will work closely with Retail Banking leadership, Transformation teams, project owners, and external consultants to ensure strategic programmes are delivered effectively. Key Responsibilities<ul><li>Support the development and execution of the Retail Banking strategy and transformation roadmap.</li><li>Coordinate multiple strategic and transformation programmes across the Retail Bank.</li><li>Work with business leaders, transformation teams, project owners, and consultants to track programme delivery.</li><li>Develop KPIs, dashboards, MI and management reports to monitor business and project performance.</li><li>Review project plans, milestones, financials, risks, issues and delivery progress.</li><li>Prepare weekly/monthly performance updates and executive-level presentations for senior management.</li><li>Analyse Retail Banking performance, financials and key business drivers and identify improvement opportunities.</li><li>Support business planning and provide recommendations to improve performance and manage risks.</li><li>Design and coordinate sales incentive plans in collaboration with business and sales teams.</li><li>Develop tools and reports to track and calculate incentive payouts.</li><li>Lead/support critical business projects focused on business performance, cost optimisation and operational improvement.</li><li>Identify opportunities for process improvement, automation and performance management.</li><li>Assess the impact of business/process/system changes and support change management activities.</li><li>Participate in management committees and senior stakeholder meetings.</li><li>Act as a deputy/support to the Head of Strategy & Transformation when required.</li></ul> Required Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree in Business, Finance, Strategy or related field.</li><li>10–15 years of relevant experience in Banking.</li><li>Minimum 3 years of managerial/leadership experience.</li><li>Strong experience in Retail Banking.</li><li>Experience in Strategy, Transformation, PMO, Business Management or Performance Management.</li><li>Strong experience in project/programme tracking and governance.</li><li>Strong business analysis, planning and financial performance analysis skills.</li><li>Excellent communication, presentation and stakeholder management skills.</li></ul> Technical / Functional Skills<ul><li>Strong knowledge of Retail Banking products and services.</li><li>Retail Banking strategy and transformation.</li><li>PMO / Project Management and Governance.</li><li>Business performance management and KPI tracking.</li><li>MI, dashboards and executive reporting.</li><li>Financial and business analysis.</li><li>Sales performance and incentive management.</li><li>Process improvement and change management.</li><li>Strong problem-solving and decision-making skills.</li><li>Team leadership and stakeholder management.</li></ul>

المسمى الوظيفي: قائد أول استراتيجية الخدمات المصرفية للأفرادالإدارة: الخدمات المصرفية للأفراد – إدارة الأعمال والحوكمةالخبرة: 10–15 سنةالقطاع: القطاع المصرفيالموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية فترة الإخطار: فورية – 30 يومًا المهارات الإلزاميةاستراتيجية الخدمات المصرفية للأفراد، التحول المصرفي، مكتب إدارة المشاريع (PMO)، إدارة الأعمال، إدارة أداء الأعمال، إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية/المعلومات الإدارية (KPI/MI)، التقارير التنفيذية، إدارة أصحاب المصلحة، حوكمة البرامج، التحليل المالي، إدارة أداء المبيعات والحوافز، تحسين العمليات، إدارة التغيير ملخص الوظيفةنبحث عن قائد أول استراتيجية الخدمات المصرفية للأفراد لدعم أجندة الاستراتيجية والتحول لقطاع الخدمات المصرفية للأفراد. سيتولى هذا الدور إدارة وتنسيق المبادرات الاستراتيجية، ومتابعة أداء الأعمال، ودعم برامج التحول، تقديم الرؤى والتحليلات للإدارة العليا.سيعمل المرشح عن قرب مع قيادة الخدمات المصرفية للأفراد، وفرق التحول، وملاّك المشاريع، والمستشارين الخارجيين لضمان تنفيذ البرامج الاستراتيجية بفاعلية. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>دعم تطوير وتنفيذ خارطة طريق استراتيجية وتحول الخدمات المصرفية للأفراد.</li><li>تنسيق العديد من البرامج الاستراتيجية وبرامج التحول عبر قطاع الخدمات المصرفية للأفراد.</li><li>العمل مع قادة الأعمال، وفرق التحول، وملاّك المشاريع، والمستشارين لمتابعة تسليم البرامج.</li><li>تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، لوحات القيادة، التقارير الإدارية وتقارير المعلومات الإدارية (MI) لمراقبة أداء الأعمال والمشاريع.</li><li>مراجعة خطط المشاريع، المراحل الرئيسية، البيانات المالية، المخاطر، المشكلات، والتقدم في التنفيذ.</li><li>إعداد تحديثات الأداء الأسبوعية/الشهرية والعروض التقديمية التنفيذية للإدارة العليا.</li><li>تحليل أداء الخدمات المصرفية للأفراد، والبيانات المالية، ومحركات الأعمال الرئيسية، وتحديد فرص التحسين.</li><li>دعم تخطيط الأعمال تقديم التوصيات لتحسين الأداء وإدارة المخاطر.</li><li>تصميم وتنسيق خطط حوافز المبيعات بالتعاون مع فرق الأعمال والمبيعات.</li><li>تطوير الأدوات والتقارير لمتابعة واحتساب مكافآت الحوافز.</li><li>قيادة/دعم المشاريع التجارية الحيوية التي تركز على أداء الأعمال، تحسين التكاليف، والتحسين التشغيلي.</li><li>تحديد فرص تحسين العمليات، الأتمتة، وإدارة الأداء.</li><li>تقييم أثر التغييرات في الأعمال/العمليات/الأنظمة ودعم أنشطة إدارة التغيير.</li><li>المشاركة في اللجان الإدارية واجتماعات كبار أصحاب المصلحة.</li><li>القيام بدور النائب/الدعم لـ رئيس الاستراتيجية والتحول عند الحاجة.</li></ul> المؤهلات والخبرات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية، الاستراتيجية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة تتراوح بين 10 إلى 15 سنة في القطاع المصرفي.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري/قيادي.</li><li>خبرة قوية في الخدمات المصرفية للأفراد.</li><li>خبرة في الاستراتيجية، التحول، مكتب إدارة المشاريع (PMO)، إدارة الأعمال أو إدارة الأداء.</li><li>خبرة قوية في حوكمة ومتابعة المشاريع والبرامج.</li><li>مهارات قوية في تحليل الأعمال، التخطيط، وتحليل الأداء المالي.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل، العروض التقديمية، وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul> المهارات التقنية / الوظيفية<ul><li>معرفة قوية بـ منتجات وخدمات المصرفية للأفراد.</li><li>استراتيجية وتحول الخدمات المصرفية للأفراد.</li><li>مكتب إدارة المشاريع (PMO) / إدارة المشاريع والحوكمة.</li><li>إدارة أداء الأعمال ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>تقارير المعلومات الإدارية (MI)، لوحات القيادة، والتقارير التنفيذية.</li><li>التحليل المالي وتحليل الأعمال.</li><li>إدارة أداء المبيعات والحوافز.</li><li>تحسين العمليات وإدارة التغيير.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li><li>قيادة الفرق وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

PSAB ESS: HVAC Technician (Secret Clearance)

On-site - Saudi - Riyadh 23 September 2026

Other

Title PSAB ESS: HVAC Technician (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary Under the AFCAP V Program, KBR supports the U.S. Air Force by providing Engineering Support Services to the 378 ECES. These services ensure mission-critical Installation Engineering, Asset Management and Visibility, and Real Property support to the 378 AEW. In addition to Engineering Support Services at Prince Sultan Air Base, KBR also provides food services and other quality-of-life support to sustain base operations. Job Summary The HVAC Technician supports facilities mechanical and HVAC asset visibility, condition assessment execution, and sustainment requirements planning through SMS BUILDER. This role supports the BIAT function and Sub-AMP services by ensuring HVAC-related inventories and assessments meet required completeness and currency thresholds and by advising on preventive/corrective maintenance strategies. Roles And Responsibilities <ul><li>Perform HVAC system condition assessments and inventory validation in SMS BUILDER</li><li>Support maintenance-based assessments during PM where applicable and document updates per work closeout rules</li><li>Identify inventory/assessment discrepancies and correct within required timelines</li><li>Provide system-level recommendations to Sub-AMP/AMP leadership for requirement prioritization and investment planning</li><li>Participate in Sub-AMP working groups and support the development/balancing of PM plans and CM strategies</li><li>Support data quality standards and assist with quarterly reviews of shop data entry quality/timeliness</li><li>Coordinate with Operations Flight shops on work task grouping and deconfliction for WRRB submissions </li></ul>Basic Qualifications <ul><li>Must be a U.S. Citizen with a current U. S. Driver's License.</li><li>Must possess passport book (not passport card) with at least 13 months of remaining validity AND 6 blank visa/stamp pages remaining</li><li>Must have and maintain a valid U. S. SECRET Security Clearance</li><li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently</li><li>Candidate must also meet CENTCOM MOD-15 theater requirements.</li><li>Air Force minimum 5-level (or equivalent) and 5+ year’s experience in structures trade</li><li>AFIT required: WENG 200, WENG 440, WMGT 231, WMGT 417</li><li>Experience executing inspections/assessments and documenting findings accurately</li><li>Ability to obtain/maintain access required for role-based SMS activities (assessor/read-only as assigned) </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Experience with building automation systems and facility mechanical rooms</li><li>BUILDER assessor experience (BRED import/export familiarity is a plus)</li><li>Experience supporting KPI-driven sustainment programs </li></ul>KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. R2130421

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

HR Operations Manager

On-site - Saudi - Medina 23 September 2026

Human Resources

The HR Operations Manager will be responsible for the following key areas:Payroll AccuracyThe role validates monthly attendance and allowance data to ensure accurate payroll processing for shift workers and corporate staff.Regulatory ComplianceThis position maintains full compliance with MHRSD regulations by managing Qiwa, Mudad, and GOSI submissions accurately and on time.HRIS ManagementThe manager ensures all employee data in the HRIS is current and accurate to support reliable reporting and audit readiness.Saudization StrategyThis role monitors Nitaqat ratios and collaborates with recruitment to meet Saudization targets for the industrial sector.Vendor OversightThe position manages external vendors for medical insurance and payroll services to ensure service level agreements are met.Employee LifecycleThis manager oversees administrative onboarding and offboarding processes to ensure smooth transitions and legal compliance.Audit SupportThe role prepares and provides accurate employment records and transaction logs for internal and external audits.Process OptimizationThis position identifies inefficiencies in HR operations and implements standardized procedures to improve productivity.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 8 years of HR operations experience, with 3 years in an industrial or manufacturing setting. Expert knowledge of Saudi Labor Law, GOSI, and Wage Protection System requirements. Hands-on experience with Qiwa, Mudad, Muqeem, and Absher Business platforms. Proficiency in HRIS systems such as SAP SuccessFactors, Oracle HCM, or Workday. Strong analytical skills with advanced Excel capabilities for data reconciliation. Fluency in English and Arabic for effective communication with authorities and employees. Proven ability to manage payroll inputs for complex shift structures and allowances.Preferred / Nice-to-have<ul><li>Experience in the mining, refining, or precious metals industry.</li><li>Professional HR certification such as SHRM-CP, PHR, or CIPD.</li><li>Experience with HRIS implementation or major upgrades.</li><li>Knowledge of ISO standards related to quality and safety management systems.</li></ul>Success Metrics<ul><li>Zero penalties or violations from MHRSD or GOSI due to compliance errors.</li><li>Payroll accuracy rate of 99.5% or higher in every monthly cycle.</li><li>Maintenance of Nitaqat Saudization tier status required for industrial operations.</li><li>100% completion of employee file audits with no missing critical documents.</li><li>Reduction in manual HR administrative tasks through process automation.</li><li>Timely resolution of 95% of employee HR queries within defined SLAs.</li><li>Successful renewal of all work permits and residencies before expiration dates.</li></ul>Equal Opportunity Statement: Saudi Gold Refinery welcomes applications from all qualified candidates. Hiring decisions are made based on role requirements, skills, experience, and alignment with Saudization and Vision 2030 priorities.

سيكون مدير عمليات الموارد البشرية مسؤولاً عن المجالات الرئيسية التالية:دقة كشوف المرتباتيتولى هذا الدور التحقق من بيانات الحضور والمكافآت الشهرية لضمان معالجة كشوف المرتبات بدقة للعاملين في النوباتStaff والموظفين الإداريين.الامتثال التنظيمييتولى هذا المنصب الحفاظ على الامتثال الكامل للوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال إدارة تقديمات Qiwa وMudad وGOSI بدقة وفي الوقت المحدد.إدارة نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)يضمن المدير أن تكون جميع بيانات الموظفين في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) محدثة ودقيقة لدعم إعداد التقارير الموثوقة والاستعداد للتدقيق.استراتيجية التوطين (السعودة)يراقب هذا الدور نسب نظام نطاقات ويتعاون مع قسم التوظيف لتلبية أهداف التوطين للقطاع الصناعي.الإشراف على الموردين الخارجيينيتولى هذا المنصب إدارة الموردين الخارجيين لتأمين خدمات التأمين الطبي وكشوف المرتبات لضمان الالتزام ببنود اتفاقيات مستوى الخدمة.دورة حياة الموظفيشرف هذا المدير على عمليات onboardboarding وoffboarding الإدارية لضمان انتقالات سلسة والامتثال القانوني.دعم التدقيقيعد هذا الدور سجلات التوظيف الدقيقة وسجلات المعاملات اللازمة للتدقيقات الداخلية والخارجية.تحسين العملياتتحديد أوجه القصور في عمليات الموارد البشرية وتنفيذ إجراءات موحدة لتحسين الإنتاجية.الملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. لا تقل خبرته عن 8 سنوات في مجال عمليات الموارد البشرية، مع 3 سنوات في بيئة صناعية أو تصنيعية. معرفة متخصصة بقانون العمل السعودي وGOSI ونظام حماية الأجور. خبرة عملية مع منصات Qiwa وMudad وMuqeem وAbsher Business. إتقان أنظمة HRIS مثل SAP SuccessFactors أو Oracle HCM أو Workday. مهارات تحليلية قوية مع قدرات متقدمة في Excel لإجراء المصالحة البيانات. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية للتواصل الفعال مع السلطات والموظفين. القدرة المثبتة على إدارة مدخلات كشوف المرتبات لهياكل النوبات المعقدة والمكافآت.المفضل /Nice-to-have<ul><li>الخبرة في صناعة التعدين أو التكرير أو المعادن الثمينة.</li><li>شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR أو CIPD.</li><li>الخبرة في تنفيذ أنظمة HRIS أو التحديثات الرئيسية.</li><li>معرفة بمعايير ISO المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة والسلامة.</li></ul>مقاييس النجاح<ul><li>عدم وجود عقوبات أو مخالفات من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو GOSI بسبب أخطاء في الامتثال.</li><li>دقة كشوف المرتبات بنسبة 99.5% أو أعلى في كل دورة شهرية.</li><li>الحفاظ على مستوى نظام نطاقات التوطين المطلوب للعمليات الصناعية.</li><li>إكمال 100% من عمليات تدقيق ملفات الموظفين دون وجود وثائق حرجة مفقودة.</li><li>الحد من المهام الإدارية اليدوية في الموارد البشرية من خلال أتمتة العمليات.</li><li>حل 95% من استفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية في الوقت المحدد وفقًا لService Level Agreements (SLAs).</li><li>التجديد الناجح لجميع تصاريح العمل والإقامة قبل تاريخ انتهاء صلاحيتها.</li></ul>بيان المساواة في الفرص: ترحب شركة صاغة للتكرير بجميع المرشحين المؤهلين. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على متطلبات الدور والمهارات والخبرة والتوافق مع أولويات التوطين ورؤية 2030.

Full Time 5 to 10 years sabbar

Senior DevSecOps Engineer

On-site - Saudi - Saudi Arabia 22 September 2026

Engineering

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> JODAYN is seeking a Senior DevSecOps Engineer to serve as the primary technical reference for projects and lead initiatives to enhance DevSecOps maturity across the organization. This full-time role involves integrating security practices and tools into CI/CD pipelines, managing vulnerability remediation, and establishing secure software development practices. The successful candidate will also provide technical guidance and mentorship to security, development, and DevSecOps teams. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Lead initiatives to improve and enhance DevSecOps maturity throughout the organization.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct DevSecOps and Application Security maturity assessments against recognized frameworks such as BSIMM 15, OWASP DSOMM, and OWASP DSOVS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assess control coverage, pipeline maturity, security practices, control duplication, and high-risk areas, identifying gaps and improvement opportunities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Design, review, and coordinate the integration of security controls into CI/CD pipelines, including SAST, SCA, DAST, IAST, Secrets Management, and Infrastructure as Code (IaC) Scanning.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish and govern vulnerability triage, prioritization, tracking, and remediation processes, including defined SLAs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead the implementation, configuration, and optimization of application, API, and secure development security tools.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and maintain technical standards, documentation, security guidelines, templates, checklists, and operational runbooks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead knowledge transfer activities and provide technical guidance to client teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide technical mentorship and guidance to DevSecOps, cybersecurity, and software development teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor and report on Application Security KPIs, metrics, and DevSecOps maturity indicators.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support the alignment of security policies and standards with global best practices and applicable local regulatory requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Promote secure software development practices throughout the Software Development Life Cycle (SDLC).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Minimum of 7 years of relevant professional experience, including experience in Senior and/or Lead-level roles.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven experience leading Threat Modeling, secure design reviews, and end-to-end implementation of security tools.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated experience conducting DevSecOps and/or Application Security maturity assessments using frameworks such as BSIMM and/or OWASP DSOMM, including evidence collection, assessment, gap analysis, and reporting.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience defining, tracking, and reporting Application Security KPIs, metrics, and maturity indicators.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience developing, updating, and aligning security policies and technical standards with international best practices and local compliance requirements, including NCA requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong practical experience in Secure Software Development and DevSecOps practices.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven experience working with CI/CD platforms such as GitLab, Azure DevOps, and/or CloudBees.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong understanding of integrating security tools into the SDLC, including SAST, SCA, DAST, IAST, Secrets Management, and IaC Scanning.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Good knowledge of security frameworks and standards, including OWASP SAMM, OWASP DSOMM, OWASP DSOVS, BSIMM, NIST SSDF, and NCA Cybersecurity Guidelines.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in automation and scripting using Python, Bash, and/or PowerShell.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong written and verbal communication skills in English are required.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Arabic language proficiency is considered an advantage.</li> </ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> تبحث جوداين عن مهندس ديفسيكوبس كبير ليكون المرجع الفني الرئيسي للمشاريع ولقيادة المبادرات الرامية إلى تعزيز نضج ديفسيكوبس في جميع أنحاء المؤسسة. يتضمن هذا الدور بدوام كامل دمج ممارسات وأدوات الأمن في خطوط أنابيب CI/CD، وإدارة معالجة الثغرات الأمنية، وإنشاء ممارسات تطوير برمجيات آمنة. كما سيتولى المرشح الناجح تقديم التوجيه الفني والإرشاد لفريقي الأمن والتطوير وديفسيكوبس. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة المبادرات لتحسين وتعزيز نضج ديفسيكوبس في جميع أنحاء المؤسسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييمات نضج ديفسيكوبس وأمن التطبيقات مقابل أطر عمل معترف بها مثل BSIMM 15 وOWASP DSOMM وOWASP DSOVS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم تغطية الضوابط ونضج خطوط الأنابيب والممارسات الأمنية وتكرار الضوابط والمناطق عالية الخطورة، وتحديد الثغرات وفرص التحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم ومراجعة وتنسيق دمج ضوابط الأمن في خطوط أنابيب CI/CD، بما في ذلك SAST وSCA وDAST وIAST وإدارة الأسرار ومسح البنية التحتية كرمز (IaC).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء والإشراف على عمليات فرز وتصنيف الأولويات وتتبع معالجة الثغرات الأمنية، بما في ذلك مستويات الخدمة المحددة (SLAs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تنفيذ وتكوين وتحسين أدوات أمن التطبيقات وAPI والممارسات الأمنية في التطوير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وصيانة المعايير الفنية والتوثيق والإرشادات الأمنية والقوالب وقوائم المراجعة ودفاتر التشغيل التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة أنشطة نقل المعرفة وتقديم التوجيه الفني لفريق العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الإرشاد الفني لفريقي ديفسيكوبس وأمن المعلومات وفرق تطوير البرمجيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية لأمن التطبيقات والمقاييس ومؤشرات نضج ديفسيكوبس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مواءمة سياسات ومعايير الأمن مع أفضل الممارسات العالمية والمتطلبات التنظيمية المحلية المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز ممارسات تطوير البرمجيات الآمنة طوال دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في المجال، بما في ذلك خبرة في الأدوار العليا أو القيادية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في قيادة نمذجة التهديدات ومراجعات التصميم الآمنة والتنفيذ الكامل لأدوات الأمن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إجراء تقييمات نضج ديفسيكوبس و/أو أمن التطبيقات باستخدام أطر عمل مثل BSIMM و/أو OWASP DSOMM، بما في ذلك جمع الأدلة والتقييم وتحليل الثغرات والإبلاغ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تحديد وتتبع والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية لأمن التطبيقات والمقاييس ومؤشرات النضج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تطوير وتحديث ومواءمة سياسات الأمن والمعايير الفنية مع أفضل الممارسات الدولية والمتطلبات المحلية للامتثال، بما في ذلك متطلبات الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية قوية في ممارسات تطوير البرمجيات الآمنة وديفسيكوبس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في العمل مع منصات CI/CD مثل GitLab وAzure DevOps و/أو CloudBees.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لدمج أدوات الأمن في دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC)، بما في ذلك SAST وSCA وDAST وIAST وإدارة الأسرار ومسح البنية التحتية كرمز (IaC).</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة جيدة بأطر العمل والمعايير الأمنية، بما في ذلك OWASP SAMM وOWASP DSOMM وOWASP DSOVS وBSIMM وNIST SSDF وإرشادات الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان البرمجة والنصوص باستخدام Python وBash و/أو PowerShell.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المهارات القوية في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.</li> </ul>

Full Time 2 - 7 Years of Experience Bayt

Procurement Officer – Spare Parts & Equipment

On-site - Saudi 21 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A strong candidate with extensive experience in industrial procurement and spare parts management is sought. Expertise in the Saudi market and supply chain management is essential for effective sourcing and vendor negotiation. Responsibilities: * Manage the complete procurement cycle from PR to PO and through delivery and invoicing.* Purchase industrial spare parts, equipment, tools, technical materials, and MRO materials.* Prepare RFQs and analyze offers and commercial and technical comparisons.* Negotiate with suppliers to obtain the best prices, commercial terms, delivery schedules, and guarantees.* Develop a network of local suppliers within the Saudi market and international suppliers.* Research alternatives and technically equivalent spare parts to reduce costs and supply risks.* Coordinate with maintenance, engineering, production, warehouse, and finance departments.* Monitor delayed orders and supplies and resolve supply issues.* Handle international purchasing, shipping, and required import documentation.* Evaluate supplier performance and contribute to the development and improvement of the supplier base.* Achieve cost savings and improve procurement process efficiency.* Utilize ERP systems and prepare procurement reports and monitor open and delayed purchase orders. Requirements: * Bachelor’s degree in Engineering, Supply Chain, Procurement, Business Administration, or a related field.* Preferably a graduate in Mechanical, Electrical, Industrial Engineering or Mechatronics.* 5 years or more of experience in procurement or supply, preferably in an industrial or manufacturing environment.* Practical experience in purchasing:  * Industrial Spare Parts  * Mechanical & Electrical Components  * Production Machinery & Equipment  * MRO Materials  * Tools & Workshop Equipment  * Automation & Instrumentation Components* Strong knowledge of suppliers and the industrial market in Saudi Arabia.* Experience in International / Overseas Purchasing and dealing with international suppliers, preferably experience with suppliers in China.* Good knowledge of Incoterms, international shipping, and import documentation.* Experience in supplier evaluation, negotiation, and achieving cost reductions.* Proficiency in English, both written and spoken.* Proficiency in Microsoft Office and Excel.* Experience with ERP systems, and experience with NetSuite is a plus.* Ability to read and understand technical specifications, datasheets, drawings, and mechanical and electrical components. What We Offer:* Professional industrial work environment.* Opportunity to work in industrial procurement and local and international supply.* Opportunity for professional development and participation in improving procurement and supplier processes. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Personal Skills: * Strong negotiation and supplier management skills.* High analytical and comparative decision-making abilities.* Organizational skills and attention to detail.* Ability to handle urgent purchases and critical spare parts.* Ability to work under pressure and meet deadlines.* Commercial acumen and focus on cost reduction.* Ability to work independently and coordinate with various departments.</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن مرشح قوي يتمتع بخبرة واسعة في المشتريات الصناعية وإدارة قطع الغيار. تعد الخبرة في السوق السعودي وإدارة سلسلة التوريد ضرورية للبحث الفعال عن المصادر والتفاوض مع الموردين. المسؤوليات: * إدارة دورة المشتريات الكاملة من طلب الشراء (PR) إلى أمر الشراء (PO) وصولاً إلى التسليم والفوترة.* شراء قطع الغيار الصناعية والمعدات والأدوات والمواد الفنية ومواد الصيانة والإصلاح والعمليات (MRO).* إعداد طلبات عروض الأسعار (RFQs) وتحليل العروض والمقارنات التجارية والفنية.* التفاوض مع الموردين للحصول على أفضل الأسعار والشروط التجارية وجداول التسليم والضمانات.* تطوير شبكة من الموردين المحليين في السوق السعودي والموردين الدوليين.* البحث عن بدائل وقطع غيار فنية مكافئة لتقليل التكاليف ومخاطر التوريد.* التنسيق مع أقسام الصيانة والهندسة والإنتاج والمستودعات والمالية.* متابعة الطلبات والمواد المتأخرة وحل مشكلات التوريد.* إدارة المشتريات الدولية والشحن والمستندات اللازمة للاستيراد.* تقييم أداء الموردين والمساهمة في تطوير وتحسين قاعدة الموردين.* تحقيق التوفير في التكاليف وتحسين كفاءة عملية المشتريات.* استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وإعداد تقارير المشتريات ومراقبة أوامر الشراء المفتوحة والمتأخرة. المتطلبات: * درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة سلسلة التوريد أو المشتريات أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.* يفضل أن يكون حاصلاً على درجة في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الصناعية أو الميكاترونكس.* 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في المشتريات أو التوريد، ويفضل في بيئة صناعية أو تصنيعية.* خبرة عملية في الشراء:  * قطع الغيار الصناعية  * المكونات الميكانيكية والكهربائية  * آلات ومعدات الإنتاج  * مواد الصيانة والإصلاح والعمليات (MRO)  * الأدوات ومعدات الورش  * مكونات الأتمتة والأجهزة* المعرفة القوية بالموردين والسوق الصناعي في المملكة العربية السعودية.* خبرة في المشتريات الدولية/الخارجية والتعامل مع الموردين الدوليين، ويفضل أن تكون لديهم خبرة مع موردين في الصين.* معرفة جيدة بشروط التجارة الدولية (Incoterms) والشحن الدولي والمستندات اللازمة للاستيراد.* خبرة في تقييم الموردين والتفاوض وتحقيق خفض التكاليف.* إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.* إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وإكسيل.* خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وخبرة مع نظام نيتسويت (NetSuite) هو plus.* القدرة على قراءة وفهم المواصفات الفنية وجداول البيانات والرسومات والمكونات الميكانيكية والكهربائية. ماذا نقدم:* بيئة عمل صناعية احترافية.* فرصة للعمل في مجال المشتريات الصناعية والتوريد المحلي والدولي.* فرصة للتطوير المهني والمشاركة في تحسين عمليات المشتريات والموردين. </div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المهارات الشخصية: * مهارات قوية في التفاوض وإدارة الموردين.* قدرات تحليلية واتخاذ قرارات مقارنة عالية.* مهارات تنظيمية وانتباه للتفاصيل.* القدرة على التعامل مع المشتريات الطارئة وقطع الغيار الحرجة.* القدرة على العمل تحت الضغط وضمن المواعيد النهائية.* الحس التجاري والتركيز على خفض التكاليف.* القدرة على العمل بشكل مستقل والتنسيق مع مختلف الأقسام.</div>

Contract 8 - 10 Years of Experience Bayt

Oracle Technical Consultant

On-site - Saudi 21 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role OverviewWe are seeking an experienced Oracle BPM Technical Consultant with strong Arabic and English communication skills to support the design, development, implementation, integration, and support of enterprise business process management solutions. The consultant will work closely with business stakeholders, architects, functional teams, and technical teams to automate and optimize business processes using Oracle BPM Suite and related Oracle technologies.Key ResponsibilitiesBPM Solution Development & Implementation<ul><li>Design, develop, customize, and deploy business process solutions using Oracle BPM Suite.</li><li>Configure and implement BPM workflows, human tasks, business rules, and process orchestration.</li><li>Develop process models using BPMN 2.0 standards.</li><li>Build reusable components and services to support enterprise workflows.</li><li>Participate in solution architecture, design reviews, and technical assessments.</li></ul>Integration & Technical Development<ul><li>Integrate Oracle BPM applications with enterprise systems through REST/SOA services, APIs, and middleware components.</li><li>Develop service interfaces and process integrations using Oracle SOA Suite.</li><li>Develop and optimize SQL/PLSQL objects as required.</li><li>Support integration with Oracle EBS, Oracle Fusion Applications, and third-party platforms.</li></ul>Support & Maintenance<ul><li>Provide L2/L3 production support for BPM applications.</li><li>Troubleshoot workflow, integration, and performance issues.</li><li>Perform root cause analysis and implement corrective actions.</li><li>Support application upgrades, patches, and enhancements.</li></ul>Stakeholder Engagement<ul><li>Gather and analyze business requirements from Arabic-speaking stakeholders.</li><li>Conduct workshops and technical discussions in both Arabic and English.</li><li>Prepare technical design documents, deployment guides, and operational manuals.</li><li>Collaborate with business users during UAT and production deployment activities.</li></ul>Required Technical SkillsCore BPM Skills<ul><li>Oracle BPM Suite 11g/12c</li><li>Oracle SOA Suite</li><li>BPMN 2.0 Process Modeling</li><li>Human Workflow</li><li>Oracle Business Rules</li><li>Oracle Enterprise Manager</li></ul>Development Skills<ul><li>Java/J2EE</li><li>REST & SOAP Web Services</li><li>XML, XSD, XSLT</li><li>SQL & PL/SQL</li><li>Oracle WebLogic Server</li><li>Git / Version Control Tools</li></ul>Integration Skills<ul><li>Oracle Integration Cloud (OIC) knowledge preferred</li><li>Oracle EBS/Fusion Integration</li><li>API Development and Consumption</li><li>Middleware & Enterprise Integration Patterns</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related discipline.</li><li>Oracle BPM and/or Oracle SOA certifications preferred.</li><li>Relevant Oracle Cloud certifications are an added advantage.</li></ul>Experience Requirements<ul><li>8+ years of overall IT experience.</li><li>5+ years of hands-on Oracle BPM development experience.</li><li>Proven experience in workflow automation and process digitization projects.</li><li>Experience within Banking, Financial Services, or large enterprise environments is highly desirable.</li><li>Experience working with Arabic-speaking business users and stakeholders.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Key Competencies<ul><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Excellent stakeholder management skills.</li><li>Ability to translate business requirements into technical solutions.</li><li>Strong documentation and presentation skills.</li><li>Ability to work independently and within cross-functional teams.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدورنبحث عن مستشار تقني متمرس في Oracle BPM يتمتع بمهارات قوية في التواصل باللغة العربية والإنجليزية لدعم تصميم وتطوير وتنفيذ ودمج ودعم حلول إدارة العمليات التجارية المؤسسية. سيعمل المستشار بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال والمعماريين والفرق الوظيفية والفرق الفنية لأتمتة وتحسين العمليات التجارية باستخدام Oracle BPM Suite والتقنيات ذات الصلة من أوراكل.المسؤوليات الرئيسيةتطوير وتنفيذ حلول إدارة العمليات التجارية<ul><li>تصميم وتطوير وتخصيص ونشر حلول العمليات التجارية باستخدام Oracle BPM Suite.</li><li>تكوين وتنفيذ تدفقات العمل (BPM) والمهام البشرية وقواعد الأعمال وتنسيق العمليات.</li><li>بناء نماذج عمليات باستخدام معايير BPMN 2.0.</li><li>بناء مكونات وخدمات قابلة لإعادة الاستخدام لدعم تدفقات العمل المؤسسية.</li><li>المشاركة في هندسة الحلول ومراجعات التصميم والتقييمات الفنية.</li></ul>الدمج والتطوير التقني<ul><li>دمج تطبيقات Oracle BPM مع الأنظمة المؤسسية من خلال خدمات REST/SOA وواجهات برمجة التطبيقات ومكونات الوساطة.</li><li>تطوير واجهات الخدمات ودمج العمليات باستخدام Oracle SOA Suite.</li><li>تطوير وتحسين الكائنات SQL/PLSQL حسب الحاجة.</li><li>دعم الدمج مع Oracle EBS وOracle Fusion Applications والمنصات التابعة لجهات خارجية.</li></ul>الدعم والصيانة<ul><li>تقديم دعم إنتاج من المستوى الثاني/الثالث لتطبيقات BPM.</li><li>استكشاف أخطاء تدفقات العمل والدمج وأداء الأنظمة وإصلاحها.</li><li>إجراء تحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم ترقيات التطبيقات والترقيات الصغيرة والتحسينات.</li></ul>التفاعل مع أصحاب المصلحة<ul><li>جمع وتحليل المتطلبات التجارية من أصحاب المصلحة الناطقين باللغة العربية.</li><li>إجراء ورش عمل ومناقشات تقنية باللغة العربية والإنجليزية.</li><li>إعداد وثائق التصميم الفني وأدلة النشر والدلائل التشغيلية.</li><li>التعاون مع مستخدمي الأعمال أثناء أنشطة اختبار القبول للمستخدمين (UAT) ونشر الإنتاج.</li></ul>المهارات الفنية المطلوبةمهارات إدارة العمليات التجارية الأساسية<ul><li>Oracle BPM Suite 11g/12c</li><li>Oracle SOA Suite</li><li>نمذجة العمليات باستخدام BPMN 2.0</li><li>المهام البشرية (Human Workflow)</li><li>Oracle Business Rules</li><li>Oracle Enterprise Manager</li></ul>مهارات التطوير<ul><li>Java/J2EE</li><li>خدمات الويب REST & SOAP</li><li>XML، XSD، XSLT</li><li>SQL & PL/SQL</li><li>Oracle WebLogic Server</li><li>Git / أدوات التحكم في الإصدارات</li></ul>مهارات الدمج<ul><li>معرفة Oracle Integration Cloud (OIC) مفضلة</li><li>دمج Oracle EBS/Fusion</li><li>تطوير واستهلاك واجهات برمجة التطبيقات (API)</li><li>الوساطة وأنماط الدمج المؤسسي</li></ul>المؤهلات<ul><li>حصول على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات Oracle BPM و/أو Oracle SOA مفضلة.</li><li>شهادات Oracle Cloud ذات الصلة ميزة إضافية.</li></ul>متطلبات الخبرة<ul><li>8 سنوات فأكثر من الخبرة العامة في تكنولوجيا المعلومات.</li><li>5 سنوات فأكثر من الخبرة العملية في تطوير Oracle BPM.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع أتمتة تدفقات العمل و digitalization العمليات.</li><li>الخبرة في بيئات المصارف والخدمات المالية أو المؤسسات الكبيرة مرغوبة بشدة.</li><li>الخبرة في العمل مع مستخدمي الأعمال وأصحاب المصلحة الناطقين باللغة العربية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الكفاءات الرئيسية<ul><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على ترجمة المتطلبات التجارية إلى حلول تقنية.</li><li>مهارات قوية في التوثيق والعرض.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق متعددة الوظائف.</li></ul> </div>

Contract 8 to 10 years Naukri Gulf

Oracle Technical Consultant

On-site - Saudi - Riyadh 20 September 2026

Information Technology

Role OverviewWe are seeking an experienced Oracle BPM Technical Consultant with strong Arabic and English communication skills to support the design, development, implementation, integration, and support of enterprise business process management solutions. The consultant will work closely with business stakeholders, architects, functional teams, and technical teams to automate and optimize business processes using Oracle BPM Suite and related Oracle technologies.Key ResponsibilitiesBPM Solution Development & Implementation<ul><li>Design, develop, customize, and deploy business process solutions using Oracle BPM Suite.</li><li>Configure and implement BPM workflows, human tasks, business rules, and process orchestration.</li><li>Develop process models using BPMN 2.0 standards.</li><li>Build reusable components and services to support enterprise workflows.</li><li>Participate in solution architecture, design reviews, and technical assessments.</li></ul>Integration & Technical Development<ul><li>Integrate Oracle BPM applications with enterprise systems through REST/SOA services, APIs, and middleware components.</li><li>Develop service interfaces and process integrations using Oracle SOA Suite.</li><li>Develop and optimize SQL/PLSQL objects as required.</li><li>Support integration with Oracle EBS, Oracle Fusion Applications, and third-party platforms.</li></ul>Support & Maintenance<ul><li>Provide L2/L3 production support for BPM applications.</li><li>Troubleshoot workflow, integration, and performance issues.</li><li>Perform root cause analysis and implement corrective actions.</li><li>Support application upgrades, patches, and enhancements.</li></ul>Stakeholder Engagement<ul><li>Gather and analyze business requirements from Arabic-speaking stakeholders.</li><li>Conduct workshops and technical discussions in both Arabic and English.</li><li>Prepare technical design documents, deployment guides, and operational manuals.</li><li>Collaborate with business users during UAT and production deployment activities.</li></ul>Required Technical SkillsCore BPM Skills<ul><li>Oracle BPM Suite 11g/12c</li><li>Oracle SOA Suite</li><li>BPMN 2.0 Process Modeling</li><li>Human Workflow</li><li>Oracle Business Rules</li><li>Oracle Enterprise Manager</li></ul>Development Skills<ul><li>Java/J2EE</li><li>REST & SOAP Web Services</li><li>XML, XSD, XSLT</li><li>SQL & PL/SQL</li><li>Oracle WebLogic Server</li><li>Git / Version Control Tools</li></ul>Integration Skills<ul><li>Oracle Integration Cloud (OIC) knowledge preferred</li><li>Oracle EBS/Fusion Integration</li><li>API Development and Consumption</li><li>Middleware & Enterprise Integration Patterns</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or related discipline.</li><li>Oracle BPM and/or Oracle SOA certifications preferred.</li><li>Relevant Oracle Cloud certifications are an added advantage.</li></ul>Experience Requirements<ul><li>8+ years of overall IT experience.</li><li>5+ years of hands-on Oracle BPM development experience.</li><li>Proven experience in workflow automation and process digitization projects.</li><li>Experience within Banking, Financial Services, or large enterprise environments is highly desirable.</li><li>Experience working with Arabic-speaking business users and stakeholders.</li></ul> Desired Candidate Profile Key Competencies<ul><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Excellent stakeholder management skills.</li><li>Ability to translate business requirements into technical solutions.</li><li>Strong documentation and presentation skills.</li><li>Ability to work independently and within cross-functional teams.</li></ul>

نظرة عامة على الدورنبحث عن مستشار تقني متخصص في أوراكل BPM يتمتع بمهارات قوية في التواصل باللغة العربية والإنجليزية لدعم تصميم وتطوير وتنفيذ ودمج ودعم حلول إدارة العمليات التجارية المؤسسية. سيعمل المستشار بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال والمعماريين وفرق العمل الوظيفية والفرق التقنية لأتمتة وتحسين العمليات التجارية باستخدام Oracle BPM Suite والتقنيات ذات الصلة من أوراكل.المسؤوليات الرئيسيةتطوير وتنفيذ حلول إدارة العمليات التجارية (BPM)<ul><li>تصميم وتطوير وتخصيص ونشر حلول العمليات التجارية باستخدام Oracle BPM Suite.</li><li>تهيئة وتنفيذ تدفقات عمل BPM والمهام البشرية وقواعد الأعمال وتنسيق العمليات.</li><li>بناء نماذج عمليات باستخدام معايير BPMN 2.0.</li><li>بناء مكونات وخدمات قابلة لإعادة الاستخدام لدعم تدفقات العمل المؤسسية.</li><li>المشاركة في هندسة الحلول ومراجعات التصميم والتقييمات الفنية.</li></ul>الدمج والتطوير التقني<ul><li>دمج تطبيقات أوراكل BPM مع الأنظمة المؤسسية من خلال خدمات REST/SOA وواجهات برمجة التطبيقات ومكونات الوساطة.</li><li>تطوير واجهات الخدمة ودمج العمليات باستخدام Oracle SOA Suite.</li><li>تطوير وتحسين كائنات SQL/PLSQL حسب الحاجة.</li><li>دعم الدمج مع Oracle EBS وOracle Fusion Applications والمنصات الخارجية.</li></ul>الدعم والصيانة<ul><li>تقديم دعم إنتاج من المستوى الثاني/الثالث لتطبيقات BPM.</li><li>استكشاف أخطاء تدفقات العمل والدمج وأداء التطبيقات وإصلاحها.</li><li>إجراء تحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>دعم ترقيات التطبيقات والتصحيحات والتحسينات.</li></ul>التفاعل مع أصحاب المصلحة<ul><li>جمع وتحليل المتطلبات التجارية من أصحاب المصلحة الناطقين باللغة العربية.</li><li>إجراء ورش عمل ومناقشات تقنية باللغة العربية والإنجليزية.</li><li>إعداد وثائق التصميم الفني وأدلة النشر والدلائل التشغيلية.</li><li>التعاون مع مستخدمي الأعمال خلال أنشطة اختبار القبول في بيئة الإنتاج (UAT) ونشر الإنتاج.</li></ul>المهارات الفنية المطلوبةمهارات BPM الأساسية<ul><li>Oracle BPM Suite 11g/12c</li><li>Oracle SOA Suite</li><li>نمذجة العمليات باستخدام BPMN 2.0</li><li>المهام البشرية (Human Workflow)</li><li>Oracle Business Rules</li><li>Oracle Enterprise Manager</li></ul>مهارات التطوير<ul><li>Java/J2EE</li><li>خدمات الويب REST & SOAP</li><li>XML، XSD، XSLT</li><li>SQL & PL/SQL</li><li>Oracle WebLogic Server</li><li>Git / أدوات التحكم في الإصدارات</li></ul>مهارات الدمج<ul><li>معرفة Oracle Integration Cloud (OIC) مفضلة</li><li>دمج Oracle EBS/Fusion</li><li>تطوير واستهلاك واجهات برمجة التطبيقات (API)</li><li>الوساطة وأنماط الدمج المؤسسي</li></ul>المؤهلات<ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات أوراكل BPM و/أو أوراكل SOA مفضلة.</li><li>الشهادات ذات الصلة في أوراكل كلاود ميزة إضافية.</li></ul>متطلبات الخبرة<ul><li>8 سنوات فأكثر من الخبرة العامة في تكنولوجيا المعلومات.</li><li>5 سنوات فأكثر من الخبرة العملية في تطوير أوراكل BPM.</li><li>خبرة مثبتة في مشاريع أتمتة تدفقات العمل و digitalization العمليات.</li><li>الخبرة في بيئات البنوك والخدمات المالية أو المؤسسات الكبيرة مرغوبة بشدة.</li><li>الخبرة في العمل مع مستخدمي الأعمال وأصحاب المصلحة الناطقين باللغة العربية.</li></ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشح الكفاءات الرئيسية<ul><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات القوية.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة الممتازة.</li><li>القدرة على ترجمة المتطلبات التجارية إلى حلول تقنية.</li><li>مهارات قوية في التوثيق والعرض.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق متعددة الوظائف.</li></ul>

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Principal Specialist, Partnerships & Stakeholder Management

On-site - Saudi - Medina 18 September 2026

Healthcare & Medical

Why This Role Matters The role leads the planning, coordination, approval, implementation, and adoption of ERD digital, AI, automation, analytics, and decision-support initiatives, with primary focus on project delivery, stakeholder alignment, governance, and business integration rather than hands-on technical development. The role acts as the business integration lead between ERD, IT, AI Factory, Data Management, Cybersecurity, Finance, Procurement, Legal, external advisors, vendors, and implementation partners to ensure initiatives are clearly scoped, approved, delivered, adopted, and sustained. What You Will Deliver Project and Initiative Delivery Manage approved initiatives from concept and business case through planning, design coordination, testing, deployment, adoption, and post-implementation review. Develop delivery plans, milestones, governance routines, resource needs, dependencies, risks, decisions, and escalation paths. Translate ERD business priorities into practical use cases, requirements, implementation roadmaps, and management update materials. Monitor progress, resolve delivery issues, coordinate approvals, and ensure initiatives remain aligned with scope, value, and business readiness. Stakeholder and Governance Management Serve as the central coordination point across ERD programs, technical teams, IT, AI Factory, Data Management, Cybersecurity, Finance, Procurement, Legal, external advisors, and vendors. Build alignment among business, technical, control, and leadership stakeholders with different priorities, expectations, and decision requirements. Facilitate workshops, governance discussions, design reviews, issue-resolution meetings, and approval processes. Prepare concise executive updates, recommendations, decision papers, and implementation status reports. Team and Partner Coordination Coordinate small internal teams, project-based contributors, external consultants, implementation partners, and developers to deliver agreed outcomes. Delegate work, clarify expectations, track deliverables, support issue resolution, and promote knowledge transfer and sustainable internal capability. Mentor team members and project contributors in structured problem solving, stakeholder communication, delivery discipline, and business integration. What Success Looks Like Improved stakeholder satisfaction index. Strategic partnerships are established or enhanced in line with agreed value objectives. Partnership performance meets agreed objectives. Stakeholder engagement plans are completed within agreed timelines. Stakeholder issues and concerns are resolved effectively. Governance and reporting requirements are consistently met. Stakeholder engagement effectiveness metrics demonstrate continuous improvement. Skills That Matter Stakeholder Management Partnership Development Relationship Management Strategic Planning Business Development Corporate Communications Negotiation & Influencing Risk Assessment Governance & Compliance Project ManagementDesired Candidate ProfileMinimum Qualifications Bachelor s degree in Engineering, Geoscience, Business, IT, Data Science, or a related discipline. Master s degree or project/digital/change certification is preferred. Experience Minimum of 7 years of relevant experience, including cross-functional project delivery, stakeholder management, business case development, implementation coordination, and adoption support. Experience managing senior-level stakeholders and strategic external relationships. Experience in mining, exploration, industrial operations, technology implementation, digital transformation, analytics, or business improvement is preferred.

لماذا تعد هذه الوظيفة مهمة؟ تقود هذه الوظيفة تخطيط وتنسيق واعتماد وتنفيذ وتبني مبادرات ERD الرقمية، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وتحليلات البيانات، ودعم اتخاذ القرار، مع التركيز الأساسي على تسليم المشاريع، ومحاذاة أصحاب المصلحة، والحكم، والتكامل مع الأعمال بدلاً من التطوير التقني المباشر. تعمل هذه الوظيفة كقائد تكامل أعمال بين ERD، وIT، ومصنع الذكاء الاصطناعي، وإدارة البيانات، والأمن السيبراني، والمالية، والمشتريات، والقانون، والمستشارين الخارجيين، والبائعين، وشركاء التنفيذ لضمان وضوح نطاق المبادرات واعتمادها واستدامتها. ما الذي ستقدمه؟ تسليم المشاريع والمبادرات إدارة المبادرات المعتمدة من مرحلة المفهوم ودراسة الجدوى التجارية وحتى التخطيط، وتنسيق التصميم، والاختبار، والنشر، واعتماد النتائج، ومراجعة ما بعد التنفيذ. تطوير خطط تسليم، ومعالم رئيسية، وروتينات حكم، واحتياجات الموارد، والاعتمادات، والمخاطر، واتخاذ القرارات، ومسارات التصعيد. ترجمة أولويات أعمال ERD إلى حالات استخدام عملية، ومتطلبات، وخطط تنفيذ، ومواد تحديث إدارية. رصد التقدم، وحل مشكلات التسليم، وتنسيق الاعتمادات، وضمان توافق المبادرات مع النطاق والقيمة والاستعداد التنظيمي. إدارة أصحاب المصلحة والحكم العمل كنقطة تنسيق مركزية عبر برامج ERD، والفرق الفنية، وIT، ومصنع الذكاء الاصطناعي، وإدارة البيانات، والأمن السيبراني، والمالية، والمشتريات، والقانون، والمستشارين الخارجيين والبائعين. بناء توافق في الآراء بين أصحاب المصلحة في الأعمال، والفنيين، والرقابة، والقيادة ذوي الأولويات والتوقعات والمتطلبات المختلفة. تسهيل ورش العمل، ومناقشات الحكم، ومراجعات التصميم، واجتماعات حل المشكلات، وعمليات الاعتماد. إعداد تحديثات تنفيذية تنفيذية موجزة، وتوصيات، وورقات قرارات، وتقارير حالة تنفيذ. تنسيق الفريق والشركاء تنسيق فرق داخلية صغيرة، ومساهمين قائمين على المشاريع، ومستشارين خارجيين، وشركاء تنفيذ، ومطورين لتسليم النتائج المتفق عليها. تفويض المهام، وتوضيح التوقعات، وتتبع المخرجات، ودعم حل المشكلات، وتعزيز نقل المعرفة وقدرة داخلية مستدامة. إرشاد أعضاء الفريق ومساهمي المشاريع في حل المشكلات المنظم، والتواصل مع أصحاب المصلحة، والانضباط في التسليم، والتكامل مع الأعمال. مظاهر النجاح <ul> <li>تحسن مؤشر رضا أصحاب المصلحة.</li> <li>يتم إنشاء شراكات استراتيجية أو تعزيزها بما يتوافق مع أهداف القيمة المتفق عليها.</li> <li>أداء الشراكة يلبي الأهداف المتفق عليها.</li> <li>يتم إكمال خطط вовлечения أصحاب المصلحة في الوقت المحدد المتفق عليه.</li> <li>يتم حل مشكلات واهتمامات أصحاب المصلحة بفعالية.</li> <li>يتم consistently الوفاء بمتطلبات الحكم والإبلاغ.</li> <li>تشير مقاييس فعالية вовлечения أصحاب المصلحة إلى تحسين مستمر.</li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>تطوير الشراكات</li> <li>إدارة العلاقات</li> <li>التخطيط الاستراتيجي</li> <li>تطوير الأعمال</li> <li>الاتصالات المؤسسية</li> <li>التفاوض والتأثير</li> <li>تقييم المخاطر</li> <li>الحكم والامتثال</li> <li>إدارة المشاريع</li> </ul> الملف الشخصي المرغوب للمرشح المؤهلات الدنيا حصول على درجة البكالوريوس في الهندسة، أو علوم الأرض، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم البيانات، أو مجال ذي صلة. تفضل الدرجة الجامعية العليا أو شهادة في إدارة المشاريع أو الرقمية أو التغيير. الخبرة خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجالات ذات صلة، بما في ذلك تسليم المشاريع متعددة الوظائف، وإدارة أصحاب المصلحة، وتطوير حالات الأعمال، وتنسيق التنفيذ، ودعم التبني. خبرة في إدارة أصحاب المصلحة من المستوى العالي والعلاقات الخارجية الاستراتيجية. تفضل الخبرة في التعدين، والاستكشاف، والعمليات الصناعية، وتنفيذ التكنولوجيا، والتحول الرقمي، وتحليلات البيانات، أو تحسين الأعمال.

Full Time 5 to 10 years sabbar

Sr. Product Manager Foodics ERP

On-site - Saudi - Saudi Arabia 15 September 2026

Information Technology

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Foodics</h3> ;">Foodics is a leading restaurant management ecosystem and payment technology provider. Established in 2014, the company is headquartered in Riyadh and operates offices across five countries, serving customers and partners in over 35 countries globally. Foodics has processed over 6 billion orders and is recognized as a rapidly evolving SaaS company in the MENA region, having secured three rounds of funding, including a recent $170 million round aimed at boosting innovation. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview: Sr. Product Manager - Foodics ERP</h3> ********;">Foodics is seeking a Sr. Product Manager - Foodics ERP to define and execute the product strategy for its ERP platform across the Middle East and Egypt. This full-time role involves building an AI-native ERP platform deeply integrated with the Foodics Financial Services ecosystem, ensuring comprehensive financial workflows for restaurants from transaction capture to reporting. The position requires 5-10 years of experience. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Define and execute the product strategy for Foodics ERP across the Middle East and Egypt.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Build an AI Native ERP platform integrated with the Foodics Financial Services ecosystem.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure the product supports end-to-end financial workflows for restaurants, including transaction capture and financial reporting.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Design ERP workflows compliant with regional tax authorities such as ZATCA (Saudi Arabia), UAE VAT regulations, and the Egyptian Tax Authority.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure the system supports VAT, e-invoicing, and regulatory reporting requirements across markets.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop AI-driven automation rules for bookkeeping and reconciliation to minimize manual finance tasks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Enable AI-powered categorization of transactions from POS, payments, and expenses.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Design smart, AI Native ERP workflows tailored for restaurant operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure seamless integration with Foodics POS, Foodics Payments, Inventory & purchasing, Payroll and expenses, and banking integrations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Build APIs and integrations with external financial systems as required.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Translate product vision into roadmaps, Product Requirements Documents (PRDs), and execution plans.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate with engineering, design, compliance, and financial experts.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prioritize features based on customer value, regulatory requirements, and scalability.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct market research on regional ERP solutions and regulatory environments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Gather feedback from accountants, restaurant operators, and finance teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify opportunities to simplify financial workflows for SMEs and enterprise restaurant groups.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Experience Required</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Candidates should possess 5-10 years of relevant experience in product management, particularly within ERP or financial technology.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment and Benefits</h3> **********;">Foodics offers competitive compensation packages, including bonuses and potential for shares. The company supports personal development through regular training and an annual learning stipend, fostering career growth in a dynamic environment. The team comprises over 30 nationalities working across 14 countries. Employees are provided with autonomy, mentoring, and challenging goals to create opportunities for individual and company advancement.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن فودكس</h3> ;">تعتبر فودكس منظومة متكاملة رائدة لإدارة المطاعم ومزوداً لتقنيات المدفوعات. تأسست الشركة في عام 2014، ويقع مقرها الرئيسي في الرياض وتدير مكاتب في خمس دول، حيث تخدم العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. قامت فودكس بمعالجة أكثر من 6 مليارات طلب، وتعد إحدى شركات البرمجيات كخدمة (SaaS) السريعة النمو في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بعد أن جمعت ثلاث جولات تمويلية، بما في ذلك جولة أخيرة بقيمة 170 مليون دولار تهدف إلى تعزيز الابتكار. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور: مدير منتجات أول - Foodics ERP</h3> ********;">تبحث فودكس عن مدير منتجات أول - Foodics ERP لتحديد وتنفيذ استراتيجية المنتج لمنصة ERP الخاصة بها عبر الشرق الأوسط ومصر. يتضمن هذا الدور بدوام كامل بناء منصة ERP قائمة على الذكاء الاصطناعي ومدمجة بشكل وثيق مع منظومة الخدمات المالية لـ فودكس، مما يضمن سير عمل مالي شامل للمطاعم بدءاً من تسجيل المعاملات وحتى إعداد التقارير. يتطلب المنصب خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتنفيذ استراتيجية المنتج لنظام Foodics ERP عبر الشرق الأوسط ومصر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء منصة ERP قائمة على الذكاء الاصطناعي ومدمجة مع منظومة الخدمات المالية لـ فودكس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان دعم المنتج لتدفقات العمل المالي الشاملة للمطاعم، بما في ذلك تسجيل المعاملات وإعداد التقارير المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم تدفقات عمل ERP متوافقة مع الهيئات الضريبية الإقليمية مثل هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (زاتكا) في السعودية، ولوائح ضريبة القيمة المضافة في الإمارات، ومصلحة الضرائب المصرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان دعم النظام لضريبة القيمة المضافة، والفوترة الإلكترونية، ومتطلبات التقارير التنظيمية عبر جميع الأسواق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير قواعد أتمتة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لمسك الدفاتر والتسويات المالية للحد من المهام المالية اليدوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تمكين التصنيف المدعوم بالذكاء الاصطناعي للمعاملات من نقاط البيع، والمدفوعات، والمصروفات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم تدفقات عمل ذكية وقائمة على الذكاء الاصطناعي لنظام ERP مخصصة لعمليات المطاعم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التكامل السلس مع نقاط بيع فودكس (Foodics POS)، ومدفوعات فودكس (Foodics Payments)، والمخزون والمشتريات، والرواتب والمصروفات، والتكاملات المصرفية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء واجهات برمجة التطبيقات (APIs) والتكاملات مع الأنظمة المالية الخارجية حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحويل رؤية المنتج إلى خرائط طريق، ووثائق متطلبات المنتج (PRDs)، وخطط تنفيذية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق الهندسة، والتصميم، والامتثال، والخبراء الماليين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد أولويات الميزات بناءً على القيمة المقدمة للعملاء، والمتطلبات التنظيمية، وقابلية التوسع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء أبحاث السوق حول حلول ERP الإقليمية والبيئات التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمع الملاحظات والآراء من المحاسبين، ومشغلي المطاعم، والفرق المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الفرص لتبسيط تدفقات العمل المالي للشركات الصغيرة والمتوسطة ومجموعات المطاعم الكبرى.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يجب أن يمتلك المتقدمون خبرة ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في إدارة المنتجات، لا سيما في مجال أنظمة ERP أو التكنولوجيا المالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والمزايا</h3> **********;">تقدم فودكس حزم تعويضات تنافسية، تشمل المكافآت وإمكانية الحصول على أسهم. تدعم الشركة التطوير الشخصي من خلال التدريب المنتظم ومخصصات التعلم السنوية، مما يعزز النمو المهني في بيئة عمل ديناميكية. يضم الفريق أكثر من 30 جنسية يعملون في 14 دولة. ويتم تزويد الموظفين بالاستقلالية والإرشاد والأهداف المحفزة لخلق فرص للتقدم الفردي والمؤسسي.

Full Time 2 to 4 years Naukri Gulf

Creatio Developer

On-site - Saudi - Riyadh 15 September 2026

Information Technology

We are looking for a skilled Creatio Developer to join our team and contribute to the development, customization, and implementation of solutions using the Creatio platform . The ideal candidate will have hands-on experience with Creatio, .NET/C#, CRM solutions, and business process automation. Creatio certification is required.Key Responsibilities<ul><li>Develop, configure, and customize applications and business processes using the Creatio platform .</li><li>Customize Creatio solutions based on business and technical requirements.</li><li>Develop integrations between Creatio and third-party systems using APIs and web services.</li><li>Configure workflows, business processes, business rules, entities, and system settings.</li><li>Translate business requirements into effective technical solutions.</li><li>Participate in the software development lifecycle, including development, testing, deployment, and support.</li><li>Troubleshoot and resolve technical issues related to Creatio applications.</li><li>Maintain and enhance existing Creatio solutions.</li><li>Collaborate with Business Analysts, QA Engineers, Solution Architects, and other team members.</li><li>Prepare technical documentation when required.</li><li>Keep up to date with Creatio features, releases, and development best practices.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering , or a related field.</li><li>2 4 years of experience in software development with relevant experience in Creatio.</li><li>Hands-on experience with the Creatio platform .</li><li>Valid Creatio certification is required.</li><li>Good knowledge of C# and .NET .</li><li>Knowledge of JavaScript, HTML, and CSS .</li><li>Understanding of REST APIs, SOAP, and web services .</li><li>Knowledge of SQL and relational databases .</li><li>Basic understanding of CRM systems and business process management .</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Good communication and teamwork skills.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience with Creatio Freedom UI .</li><li>Experience with Creatio 8.x .</li><li>Experience with Creatio workflows, configuration, customization, and integrations.</li><li>Experience with cloud-based CRM solutions.</li><li>Additional Creatio certifications are an advantage.</li></ul>Additional Creatio certifications are an advantage. Certification Creatio certification is mandatory , preferably:<ul><li>Creatio Certified Developer</li><li>Creatio Certified Advanced Developer</li><li>Other recognized Creatio technical certifications</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Software Engineering , or a related field. 2 4 years of experience in software development with relevant experience in Creatio. Hands-on experience with the Creatio platform . Valid Creatio certification is required. Good knowledge of C# and .NET . Knowledge of JavaScript, HTML, and CSS . Understanding of REST APIs, SOAP, and web services . Knowledge of SQL and relational databases . Basic understanding of CRM systems and business process management . Strong analytical and problem-solving skills. Good communication and teamwork skills. Experience with Creatio Freedom UI . Experience with Creatio 8.x . Experience with Creatio workflows, configuration, customization, and integrations. Experience with cloud-based CRM solutions. Additional Creatio certifications are an advantage. Certification Creatio certification is mandatory , preferably: Creatio Certified Developer Creatio Certified Advanced Developer Other recognized Creatio technical certifications

نحن نبحث عن مطور Creatio ماهر للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تطوير وتخصيص وتنفيذ الحلول باستخدام منصة Creatio. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في منصة Creatio، و.NET/C#، وحلول إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأتمتة العمليات التجارية. شهادة Creatio مطلوبة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتكوين وتخصيص التطبيقات والعمليات التجارية باستخدام منصة Creatio.</li><li>تخصيص حلول Creatio بناءً على المتطلبات التجارية والتقنية.</li><li>تطوير التكامل بين منصة Creatio والأنظمة الخارجية باستخدام واجهات برمجة التطبيقات (APIs) وخدمات الويب.</li><li>تكوين سير العمل والعمليات التجارية وقواعد العمل والكيانات وإعدادات النظام.</li><li>تحويل متطلبات العمل إلى حلول تقنية فعالة.</li><li>المشاركة في دورة حياة تطوير البرمجيات، بما في ذلك التطوير والاختبار والنشر والدعم.</li><li>استكشاف المشكلات التقنية وإصلاحها والمتعلقة بتطبيقات Creatio.</li><li>صيانة حلول Creatio الحالية وتحسينها.</li><li>التعاون مع محللي الأعمال، ومهندسي ضمان الجودة، ومهندسي المعمارية للحلول، وأعضاء الفريق الآخرين.</li><li>إعداد الوثائق التقنية عند الطلب.</li><li>مواكبة ميزات Creatio والإصدارات وأفضل الممارسات في التطوير.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 2 إلى 4 سنوات في تطوير البرمجيات مع خبرة ذات صلة في Creatio.</li><li>خبرة عملية في استخدام منصة Creatio.</li><li>شهادة Creatio سارية المفعول مطلوبة.</li><li>معرفة جيدة بـ C# و .NET.</li><li>معرفة بـ JavaScript و HTML و CSS.</li><li>فهم لـ REST APIs و SOAP وخدمات الويب.</li><li>معرفة بـ SQL وقواعد البيانات العلاائقية.</li><li>فهم أساسي لأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وإدارة العمليات التجارية.</li><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة في استخدام Creatio Freedom UI.</li><li>خبرة في استخدام Creatio 8.x.</li><li>خبرة في سير العمل والتكوين والتخصيص والتكاملات الخاصة بـ Creatio.</li><li>خبرة في حلول CRM السحابية.</li><li>تعد شهادات Creatio الإضافية ميزة إضافية.</li></ul>تعد شهادات Creatio الإضافية ميزة إضافية. الحصول على شهادة Creatio أمر إلزامي، ويفضل:<ul><li>مطور معتمد من Creatio (Creatio Certified Developer)</li><li>مطور متقدم معتمد من Creatio (Creatio Certified Advanced Developer)</li><li>شهادات تقنية أخرى معتمدة من Creatio</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة. خبرة من 2 إلى 4 سنوات في تطوير البرمجيات مع خبرة ذات صلة في Creatio. خبرة عملية في استخدام منصة Creatio. شهادة Creatio سارية المفعول مطلوبة. معرفة جيدة بـ C# و .NET. معرفة بـ JavaScript و HTML و CSS. فهم لـ REST APIs و SOAP وخدمات الويب. معرفة بـ SQL وقواعد البيانات العلاائقية. فهم أساسي لأنظمة CRM وإدارة العمليات التجارية. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة. خبرة في Creatio Freedom UI. خبرة في Creatio 8.x. خبرة في سير العمل والتكوين والتخصيص والتكاملات في Creatio. خبرة في حلول CRM السحابية. تعد شهادات Creatio الإضافية ميزة إضافية. الحصول على شهادة Creatio أمر إلزامي، ويفضل: مطور معتمد من Creatio، مطور متقدم معتمد من Creatio، أو شهادات تقنية أخرى معتمدة من Creatio.

Full Time 5 to 10 years sabbar

BMS Programmer Engineer (HVAC aftermarket maintenance Metasys Experience)

On-site - Saudi - Riyadh 14 September 2026

Engineering

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> ;">Johnson Controls Arabia is seeking a BMS Programmer Engineer with expertise in HVAC aftermarket maintenance and Metasys experience. This full-time position is based in the Eastern region and requires 2-5 years of relevant experience. The role focuses on managing, operating, and optimizing Building Management Systems to ensure reliable and energy-efficient performance of HVAC and electromechanical equipment. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview</h3> ********;">The BMS Engineer (HVAC Systems) is responsible for the comprehensive management of Building Management Systems, including both PLC and DDC-based control systems. This involves ensuring optimal performance and energy efficiency for HVAC and various electromechanical equipment across medium-to-large-scale building projects. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Operate, monitor, and maintain BMS systems for HVAC equipment, including chillers, AHUs, FCUs, pumps, exhaust fans, and ventilation systems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Troubleshoot BMS alarms, HVAC faults, and control logic issues across PLC and DDC platforms.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Perform preventive maintenance and calibration for sensors (temperature, humidity, pressure, flow).</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review, modify, and optimize control logic, sequences of operation, and system parameters.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Work with various control systems, including PLC-based automation, DDC controllers, and SCADA interfaces.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Update BMS graphics, trend logs, and system dashboards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate with mechanical, electrical, and HVAC teams to resolve system issues and implement corrective actions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support commissioning and integration of new HVAC systems into BMS/PLC/DDC networks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Analyze system performance data to recommend improvements for energy efficiency and operational reliability.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain documentation, including control schematics, wiring diagrams, I/O lists, and configuration files.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure compliance with ASHRAE standards, manufacturer guidelines, and safety regulations.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Project and System Scope</h3> ********;">The BMS Engineer will typically work on medium to large-scale projects (20,000–200,000+ sqm) within commercial buildings, industrial plants, hospitals, data centers, and residential compounds. This includes HVAC systems integrated with: <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Chiller plants (air-cooled & water-cooled)</li> <li style="margin:0 0 6px;">Variable Air Volume (VAV) systems</li> <li style="margin:0 0 6px;">Heat recovery systems</li> <li style="margin:0 0 6px;">Pump stations (CHW, CW, condenser pumps)</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ventilation & pressurization systems</li> </ul> ********;">Control platforms involved include Siemens Desigo, Honeywell EBI, Schneider EcoStruxure, and Johnson Controls Metasys, alongside PLC systems (Siemens S7, Allen Bradley, Schneider M340/M580) and DDC controllers (Tridium, Distech, Johnson Controls, Honeywell Spyder). <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">2-5 years of experience in BMS programming and HVAC aftermarket maintenance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated experience with Johnson Controls Metasys.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency with PLC and DDC-based control systems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong troubleshooting skills for BMS alarms, HVAC faults, and control logic.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to work with various control platforms and integrate new systems.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Process</h3> **********;">Interested candidates are encouraged to apply for this full-time position within Johnson Controls Arabia.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الوظيفة</h3>;">تبحث شركة جونسون كونترولز العربية عن مهندس مبرمج أنظمة BMS يتمتع بخبرة في صيانة ما بعد البيع لأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) وخبرة في نظام Metasys. هذا المنصب بدوام كامل ويقع مقر العمل في المنطقة الشرقية، ويتطلب خبرة ذات صلة تتراوح بين 2 و5 سنوات. يركز الدور على إدارة وتشغيل وتحسين أنظمة إدارة المباني لضمان أداء موثوق وموفر للطاقة للمعدات الكهروميكانيكية وأنظمة HVAC.<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور الوظيفي</h3>********;">يتولى مهندس أنظمة BMS (أنظمة HVAC) المسؤولية عن الإدارة الشاملة لأنظمة إدارة المباني، بما في ذلك أنظمة التحكم القائمة على PLC وDDC. ويتضمن ذلك ضمان الأداء الأمثل وكفاءة الطاقة لأنظمة HVAC والمعدات الكهروميكانيكية المختلفة عبر مشاريع المباني المتوسطة إلى الكبيرة.<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3><ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"><li style="margin:0 0 6px;">تشغيل ومراقبة وصيانة أنظمة BMS لمعدات HVAC، بما في ذلك المبردات (Chillers)، ووحدات مناولة الهواء (AHUs)، ووحدات ملف المروحة (FCUs)، والمضخات، ومراوح العادم، وأنظمة التهوية.</li><li style="margin:0 0 6px;">استكشاف وإصلاح أعطال إنذارات BMS، وأعطال HVAC، ومشاكل المنطق البرمجي للتحكم عبر منصات PLC وDDC.</li><li style="margin:0 0 6px;">إجراء الصيانة الوقائية والمعايرة للمستشعرات (الحرارة، الرطوبة، الضغط، التدفق).</li><li style="margin:0 0 6px;">مراجعة وتعديل وتحسين المنطق البرمجي للتحكم، وتسلسل العمليات، ومعايير النظام.</li><li style="margin:0 0 6px;">العمل مع أنظمة تحكم متنوعة، بما في ذلك الأتمتة القائمة على PLC، ووحدات تحكم DDC، وواجهات SCADA.</li><li style="margin:0 0 6px;">تحديث رسومات BMS، وسجلات الاتجاهات (trend logs)، ولواحات قياس أداء النظام.</li><li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الفرق الميكانيكية والكهربائية وفريق HVAC لحل مشكلات النظام وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li style="margin:0 0 6px;">دعم التشغيل الفعلي (commissioning) ودمج أنظمة HVAC الجديدة في شبكات BMS/PLC/DDC.</li><li style="margin:0 0 6px;">تحليل بيانات أداء النظام للتوصية بالتحسينات الخاصة بكفاءة الطاقة والموثوقية التشغيلية.</li><li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على التوثيق، بما في ذلك مخططات التحكم، ومخططات التوصيل الكهربائي، وقوائم الإدخال/الإخراج (I/O)، وملفات التكوين.</li><li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بمعايير ASHRAE، وإرشادات الشركة المصنعة، ولوائح السلامة.</li></ul><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نطاق المشاريع والنظم</h3>********;">يعمل مهندس BMS عادةً في مشاريع متوسطة إلى كبيرة الحجم (20,000 - 200,000+ متر مربع) داخل المباني التجارية، والمصانع الصناعية، والمستشفيات، ومراكز البيانات، والمجمعات السكنية. ويشمل ذلك أنظمة HVAC المدمجة مع:<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"><li style="margin:0 0 6px;">محطات التبريد (المبردة بالهواء والمبردة بالماء)</li><li style="margin:0 0 6px;">أنظمة حجم الهواء المتغير (VAV)</li><li style="margin:0 0 6px;">أنظمة استرجاع الحرارة</li><li style="margin:0 0 6px;">محطات المضخات (مضخات المياه المبردة، مياه التبريد، المكثف)</li><li style="margin:0 0 6px;">أنظمة التهوية والضغط</li></ul>********;">تشمل منصات التحكم المستخدمة Siemens Desigo، وHoneywell EBI، وSchneider EcoStruxure، وJohnson Controls Metasys، إلى جانب أنظمة PLC (Siemens S7، Allen Bradley، Schneider M340/M580) ووحدات تحكم DDC (Tridium، Distech، Johnson Controls، Honeywell Spyder).<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3><ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"><li style="margin:0 0 6px;">خبرة من 2 إلى 5 سنوات في برمجة BMS وصيانة ما بعد البيع لأنظمة HVAC.</li><li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في التعامل مع نظام Johnson Controls Metasys.</li><li style="margin:0 0 6px;">إتقان أنظمة التحكم القائمة على PLC وDDC.</li><li style="margin:0 0 6px;">مهارات قوية في استكشاف وإصلاح إنذارات BMS، وأعطال HVAC، والمنطق البرمجي للتحكم.</li><li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل مع منصات تحكم مختلفة ودمج الأنظمة الجديدة.</li></ul><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">طريقة التقديم</h3>**********;">يُشجع المرشحون المهتمون على التقديم لهذه الوظيفة بدوام كامل في شركة جونسون كونترولز العربية.

Automation Jobs

O&G Resident Engineer – AI Solutions

Cloud Customer Success, Manager

Director of Performance

PMIS (Unifier/P ) Admin

Business Development Executive – Brand Acquisition (2-3 Years Experience)

Senior Corporate Quality Risk Management Supervisor

Founding Growth Marketer

PSAB ESS: HVAC Technician (Secret Clearance)

Exception Handler

Retail Banking Strategy & Transformation Senior Lead

PSAB ESS: HVAC Technician (Secret Clearance)

HR Operations Manager

Senior DevSecOps Engineer

Procurement Officer – Spare Parts & Equipment

Oracle Technical Consultant

Oracle Technical Consultant

Principal Specialist, Partnerships & Stakeholder Management

Sr. Product Manager Foodics ERP

Creatio Developer

BMS Programmer Engineer (HVAC aftermarket maintenance Metasys Experience)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Automation Jobs

Receive email alerts for Automation Jobs jobs