Assistant Manager Jobs - Riyadh Saudi

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Assistant Project Manager

On-site - Saudi - Riyadh 21 August 2026

Engineering

About the roleThis is an exciting opportunity for a Saudi national to join Omnium s Project Management teams in Riyadh or Jeddah, supporting the successful delivery of major construction and development projects.As an Assistant Project Manager, you will work closely with experienced Project Managers and multidisciplinary teams to coordinate, monitor, and support projects throughout the full project lifecycle. The role offers broad exposure to project management, stakeholder coordination, reporting, programme management, and construction delivery.You will play a key role in supporting project teams, coordinating with clients, consultants, contractors, and other stakeholders, and helping ensure project activities are delivered efficiently and in line with project objectives.At Omnium, we are committed to developing Saudi construction professionals and providing clear opportunities for career growth. You will receive guidance and mentorship from experienced industry professionals while progressively taking on greater responsibility across project activities.This role is ideal for a motivated engineering professional looking to develop a long-term career in project management and gain valuable experience on major construction and development projects.Duties & Responsibilities:<ul><li>Assist the Project Manager with the planning, coordination, and delivery of construction projects.</li><li>Support the management of project scope, programme, quality, cost, and risk objectives.</li><li>Coordinate with clients, consultants, contractors, and other stakeholders to ensure effective communication and collaboration.</li><li>Monitor project progress against approved programmes and highlight delays, risks, and areas requiring attention.</li><li>Assist with reviewing contractor progress updates, reports, and deliverables.</li><li>Support the preparation of weekly and monthly project reports, dashboards, and client presentations.</li><li>Attend project meetings and contribute to discussions, action planning, and follow-up activities.</li><li>Maintain project action trackers, risk registers, issue logs, and change control records.</li><li>Assist with the review of technical submissions, project documentation, and contractor deliverables.</li><li>Support the coordination of design, procurement, construction, and handover activities.</li><li>Assist in monitoring contractor performance and progress against project requirements.</li><li>Support the implementation of project management procedures, reporting standards, and governance requirements.</li><li>Develop an understanding of contracts, commercial processes, procurement, and construction methodologies.</li><li>Identify opportunities to improve project delivery, coordination, and efficiency.</li><li>Take ownership of specific project tasks, packages, and assigned responsibilities.</li><li>Support junior team members and contribute to knowledge sharing within the wider project team.</li></ul>Key Skills & Requirements:<ul><li>Saudi Arabian national.</li><li>Bachelor s degree in Engineering, Construction Management, or a related discipline.</li><li>2 5 years experience in construction, engineering, project management, consultancy, or a related environment.</li><li>Previous experience supporting the delivery of construction projects is preferred.</li><li>Experience working with clients, consultants, contractors, or other project stakeholders is advantageous.</li><li>Engineering background in Civil, Architectural, Mechanical, Electrical, or a related discipline.</li><li>Good understanding of construction processes, project controls, reporting, and project delivery methodologies.</li><li>Strong organisational and coordination skills, with the ability to manage multiple priorities.</li><li>Good communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities, with the confidence to identify and escalate potential risks or issues.</li><li>Strong attention to detail and a proactive approach to problem-solving.</li><li>Ability to work effectively within a multidisciplinary project team.</li><li>Good written and verbal communication skills in both English and Arabic.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Word, and PowerPoint.</li></ul>Qualifications & Training:<ul><li>Bachelor s degree in Engineering or a related construction discipline.</li><li>Relevant experience in construction, engineering, or project management environments.</li><li>Experience with project management tools and reporting systems would be advantageous.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Saudi Arabian national.</li><li>Bachelor s degree in Engineering, Construction Management, or a related discipline.</li><li>2 5 years experience in construction, engineering, project management, consultancy, or a related environment.</li><li>Previous experience supporting the delivery of construction projects is preferred.</li><li>Experience working with clients, consultants, contractors, or other project stakeholders is advantageous.</li><li>Engineering background in Civil, Architectural, Mechanical, Electrical, or a related discipline.</li><li>Good understanding of construction processes, project controls, reporting, and project delivery methodologies.</li><li>Strong organisational and coordination skills, with the ability to manage multiple priorities.</li><li>Good communication and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities, with the confidence to identify and escalate potential risks or issues.</li><li>Strong attention to detail and a proactive approach to problem-solving.</li><li>Ability to work effectively within a multidisciplinary project team.</li><li>Good written and verbal communication skills in both English and Arabic.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Word, and PowerPoint.</li></ul>

حول الدورهذه فرصة مثيرة للوطن السعودي للانضمام إلى فرق إدارة المشاريع في Omnium في الرياض أو جدة، دعماً لتنفيذ مشاريع البناء والتطوير الكبرى بنجاح.بوصفك مساعد مدير مشروع، ستعمل عن كثب مع مديري المشاريع ذوي الخبرة والفِرق متعددة التخصصات لتنسيق ومتابعة ودعم المشاريع طوال دورة حياتها الكاملة. يوفّر الدور تعرّضاً واسعاً لإدارة المشاريع وتنسيق أصحاب المصلحة والتقارير وإدارة البرنامج وتسليم البناء.ستلعب دوراً رئيسياً في دعم فرق المشاريع، والتنسيق مع العملاء والمستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين، والمساعدة في ضمان تنفيذ أنشطة المشروع بكفاءة وبما يتماشى مع أهداف المشروع.في Omnium، نلتزم بتطوير المحترفين السعوديين في البناء وتوفير فرص واضحة للنمو المهني. ستتلقى الإرشاد والتوجيه من محترفين متمرّسين في الصناعة مع أخذ مزيد من المسؤوليات عبر أنشطة المشروع تدريجياً.هذا الدور مثالي لمهندس متحمس يتطلع إلى تطوير مسار مهني طويل الأمد في إدارة المشاريع واكتساب خبرة قيمة في مشاريع البناء والتطوير الكبرى.المهام والمسؤوليات:<ul><li>مساعدة مدير المشروع في تخطيط وتنسيق وتسليم مشاريع البناء.</li><li>دعم إدارة نطاق المشروع والبرنامج والجودة والتكلفة والأهداف المتعلقة بالمخاطر.</li><li>التنسيق مع العملاء والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان التواصل والتعاون الفعال.</li><li>مراقبة تقدم المشروع مقابل البرامج المعتمدة وتسليط الضوء على التأخيرات والمخاطر والمجالات التي تتطلب الانتباه.</li><li>المساعدة في مراجعة تحديثات تقدم المقاولين والتقارير والإنجازات.</li><li>دعم إعداد تقارير المشروع الأسبوعية والشهرية ولوحات المعلومات وعروض العملاء.</li><li>حضور اجتماعات المشروع والمساهمة في مناقشاته وخطط العمل والمتابعة.</li><li>الحفاظ على متتبعات إجراءات المشروع وسجلات المخاطر وسجلات القضايا وسجلات التغيرات.</li><li>المساعدة في مراجعة العروض الفنية والوثائق والمخرجات من المقاول.</li><li>دعم تنسيق التصميم وشراء المواد والبناء وتسليم المشروع.</li><li>المساعدة في متابعة أداء المقاول وتقدمهم وفقاً لمتطلبات المشروع.</li><li>دعم تطبيق إجراءات إدارة المشروع ومعايير التقارير ومتطلبات الحوكمة.</li><li>تطوير فهم للعقود والعمليات التجارية والشراء ومنهجيات البناء.</li><li>تحديد فرص تحسين تقديم المشروع والتنسيق والكفاءة.</li><li>تولي مسؤولية مهام محددة للمشروع وحزم ومهام محددة.</li><li>دعم أعضاء الفريق الصغار والمساهمة في تبادل المعرفة ضمن فريق المشروع الأوسع.</li></ul>المهارات الأساسية والمتطلبات:<ul><li>وطني سعودي.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو تخصص ذي صلة.</li><li>من 2 إلى 5 سنوات خبرة في البناء أو الهندسة أو إدارة المشاريع أو الاستشارات أو بيئة ذات صلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في دعم تنفيذ مشاريع البناء.</li><li>يفضل الخبرة في العمل مع العملاء أو المستشارين أو المقاولين أو أصحاب مصلحة آخرين في المشروع.</li><li>خلفية هندسية في الهندسة المدنية أو المعمارية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو تخصص ذو صلة.</li><li>فهم جيد لعمليات البناء وضوابط المشروع والتقارير وطرق تقديم المشروع.</li><li>مهارات تنظيمية وتنسيق قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة جيدة.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع الثقة في تحديد وتصعيد المخاطر أو القضايا المحتملة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ونهج استباقي في حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق مشروع متعدد التخصصات.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة باللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>الإتقان في Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint.</li></ul>المؤهلات والتدريب:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص بناء ذي صلة.</li><li>خبرة ذات صلة في بيئات البناء والهندسة وإدارة المشاريع.</li><li>يفضل الخبرة في أدوات إدارة المشاريع وأنظمة التقارير.</li></ul> الملف المرغوب للمترشح<ul><li>وطني سعودي.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو تخصص ذي صلة.</li><li>من 2 إلى 5 سنوات خبرة في البناء والهندسة وإدارة المشاريع والاستشارات أو بيئة ذات صلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في دعم تنفيذ مشاريع البناء.</li><li>يفضل الخبرة في العمل مع العملاء أو المستشارين أو المقاولين أو أصحاب مصلحة المشروع.</li><li>خلفية هندسية في الهندسة المدنية أو المعمارية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو تخصص ذو صلة.</li><li>فهم جيد لعمليات البناء وضوابط المشروع والتقارير وطرق تقديم المشروع.</li><li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة جيدة.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع الثقة في تحديد وتصعيد المخاطر أو القضايا المحتملة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل ونهج استباقي في حل المشكلات.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق مشروع متعدد التخصصات.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة باللغتين الإنجليزية والعربية.</li><li>الإتقان في Microsoft Office، خاصة Excel وWord وPowerPoint.</li></ul>

Full Time Bayt

Career Opportunities: Assistant IT Manager (175742)

On-site - Saudi - Riyadh 28 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>5 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary The Assistant IT Manager is responsible for managing day to day operation and liaise with Information Technology Manager to ensure the smooth functioning of the Information Technology Department. Assists in establishing hardware maintenance programs and procedures in case of system interruptions. Assists in ensuring security of data storage and protection. As Assistant IT Manager, we rely on you to: <ul> <li>Ensure that critical application systems to the hotel like Opera PMS, Infrasys POS, Call Accounting System, Check EAM, Messaging System, etc. and including hardware are running.</li> <li>To attend users Information Technology related problems both hardware and application systems.</li> <li>Ensure that day-to-day standard Information Technology operating procedures (including checklist) are implemented properly including new requirements that need to be implemented and / or adhered.</li> <li>Creates, develop new application systems and enhancement to existing systems that will be beneficial to some department day-to-day operations and to the hotel.</li> <li>To plan and continue looking for new ways that may improve some Information Technology related areas and provide feedback / recommendations to the Management.</li> <li>Practices and role-models the Guiding Principles and the Core Values of Shangri-La Hospitality.</li> <li>Be environmental friendly, reduce waste, recycle when possible, and reuse whenever applicable.</li> <li>Must be familiar with the CSR initiatives, Policies and Procedures, Guidelines, Rules and Regulations per company CSR, including and not limited to CSR initiatives of the local and national government.  </li> <li>Ensures compliance and application for all CSR job related decisions and activities, in relation to achieving the hotels CSR goals and objectives.</li> </ul> What we're looking for:  <ul> <li>3 years as senior analyst / programmer in a large company</li> <li>Degree in Computer Science.</li> <li>Leadership, communication, and interpersonal skills.</li> <li>Flexibility to work evenings, weekends, and holidays.</li> <li>Fluent in English and Arabic</li> <li>Strong leadership, self-motivated excellent communication skills.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على Shangri-La الخاصة بك في Shangri-La Shangri-La جدة مرتكزاً على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شواطئ البحر الأحمر، تحدد Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرضية للسقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الهواء الطلق للدخول، وديكوراتInside أنيقة تعكس اللون الأزرق اللامتناهي للبحر وشواطئ الرمال خارج النافذة. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرف عليها منصة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، في حين تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أذواق الضيوف الأكثر تفضيلاً. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقين بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</li> <li>5 مطاعم وبارات، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</li> <li>مناسب للمعالم الشهيرة في جدة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 منازل BURJ ASSILA مملوكة بشكل خاص. كما لديهم إمكانية الوصول إلى مرافق نادي الصحة.</li> </ul> ملخص الوظيفة يقوم مساعد مدير تكنولوجيا المعلومات بإدارة العمليات اليومية والتنسيق مع مدير تكنولوجيا المعلومات لضمان سلاسة عمل قسم تكنولوجيا المعلومات. يساعد في وضع برامج وصيانة الأجهزة في حال حدوث انقطاعات النظام. يساعد في ضمان أمان تخزين البيانات وحمايتها. كـمساعد لمدير تكنولوجيا المعلومات، نعتمد عليك في: <ul> <li>التأكد من تشغيل الأنظمة التطبيقية الحرجة للفندق مثل Opera PMS، Infrasys POS، نظام محاسبة المكالمات، Check EAM، نظام الرسائل، وغيرها من الأجهزة</li> <li>حضور مشاكل تكنولوجيا المعلومات المتعلقة بالمستخدمين سواء كانت في الأجهزة أو أنظمة التطبيقات.</li> <li>التأكد من تطبيق إجراءات التشغيل القياسية لتكنولوجيا المعلومات يومياً (بما في ذلك قائمة التدقيق) بما في ذلك المتطلبات الجديدة التي تحتاج إلى تنفيذ و/أو الالتزام بها.</li> <li>يخلق ويطور أنظمة تطبيق جديدة وتحسينات للأنظمة الحالية التي ستعود بالنفع على عمليات بعض الأقسام يومياً وعلى الفندق.</li> <li>يخطط باستمرار للبحث عن طرق جديدة قد تحسن بعض جوانب تكنولوجيا المعلومات ويقدم ملاحظات / توصيات للإدارة.</li> <li>يمارس ويجسد مبادئ التوجيه والقيم الجوهرية لضيافة شانغري-لا.</li> <li>يكون صديقاً للبيئة، يقلل النفايات، يعيد التدوير عند الإمكان، ويعاد الاستخدام عند التطبيق.</li> <li>يجب أن يكون على دراية بمبادرات وممارسات وسياسات CSR، والإرشادات والقواعد التنظيمية وفق CSR الخاص بالشركة، بما في ذلك وليس حصراً مبادرات CSR للحكومة المحلية والوطنية. </li> <li>يضمن الامتثال والتطبيق لجميع قرارات وأنشطة المرتبطة بالوظيفة CSR، فيما يتعلق بتحقيق أهداف وغايات CSR للفندق.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه:  <ul> <li>3 سنوات كمحلل أول / مبرمج في شركة كبيرة</li> <li>شهادة في علوم الكمبيوتر.</li> <li>القيادة، ومهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص.</li> <li>القدرة على العمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطل.</li> <li>طلاقة في الإنجليزية والعربية</li> <li>قيادة قوية، دافع ذاتي، ومهارات اتصال ممتازة.</li> </ul> لماذا الانضمام إلينا: <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير هادفة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات الإقامة/السفر للزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع على الشمول والاحترام وتقدّر التنوع وتوفر بيئة آمنة ينمو فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل لا يميز بين المواطنين. جميع المتقدمين المؤهلين مدعوون للتقديم. ستعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم التواصل إلا مع المرشحين الناجحين. مرتكزاً على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شواطئ البحر الأحمر، تحدد Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرضية للسقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الهواء الطلق للدخول، وتدل الديكورات الأنيقة على اللون الأزرق اللامتناهي للبحر وشواطئ الرمال خارج النافذة. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرف عليها منصة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، في حين تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أذواق الضيوف الأكثر تفضيلاً.

Full Time Bayt

Assistant Manager

On-site - Saudi - Riyadh 25 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles & Fairmont Red Sea, positioned in the Kingdom’s groundbreaking Red Sea Project, will provide visitors access to a nature-focused resort. With 361 rooms, eleven distinct dining concepts, including overwater restaurants with views of the Red Sea and the mangroves, and a spa. The resort will be situated next to an 18 hole championship golf course, reflecting Fairmont’s association as a world class golf destination. It will set new standards in sustainable development, positioned on 200km of untouched coastline, an archipelago of more than 90 unspoiled islands, dormant volcanoes, rich marine habitat, and ancient archaeological sites. Job Description Reporting to the F&B Manager, you will be responsible for, but not limited to: <ul><li>Ensure correct grooming standards are followed at all times</li><li> Responsible for the smooth operation of the outlet</li><li> Responsible of the Care Program at all times</li><li> Follow up on all financials, LQA, Forbes targets and cascade it down to the team</li><li> Is aware of the daily, monthly and yearly financial targets</li><li> Actively contributes towards the achievement of financial targets</li><li> All issues and negative guest feedback need to be properly reported on Glitch system</li><li> Following up on opening and closing checklists</li><li> Handle financial procedures according to guidelines set by the finance department</li><li> Responsible for linking all facets of service, cuisine and entertainment</li><li> Assume the responsibility of daily operations</li><li> Handles security incidents, guest complaints with confidence and in a professional manner and report it in timely manner to the F&B Manager.</li><li>Ensure all appropriate equipment is on hand for each service period</li><li> Should be creative, confident and prepared to think outside of the box</li><li> Following the personal development plan set by the corporate office</li><li> Following team's personal development and assign KPI's in accordance with Hotel/Departmental goals</li><li> Ensure the operational inventory is always accounted for and in immaculate condition</li><li> Ensure the outlet maintenance is ensured at all time</li><li> Create opportunities for upselling products, establish sales goals and selling strategies</li><li> Develop the restaurant team to strive for excellence</li><li> Creates an efficient rostering system</li><li> Inspires heartists to create a flow of new and 'improved' ideas</li><li> Follow Hotel Evacuation Policy in case of an Emergency</li><li> Ensure awareness and delivers the optimum levels of service and guest satisfaction</li><li> Establish and maintain effective communication across all divisions</li><li> Lead by example through a passionate, hands on approach</li><li> Ensure team's food and beverage knowledge at all time</li><li> Carry out other duties as and when requested by the F&B Manager.</li><li> Organising marketing activities and promotional events in cooperation with the marketing department and F&B Office</li><li>Preparing reports at the end of the operations including guest's comments, sales report, general feedbacks</li><li> Develop a strategy of handling special guest's requests and VIPs</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree or diploma in Hospitality Management or related field. </li><li>Minimum 5-7 years' experience in 4–5-star Hotel</li><li>Strong leadership and interpersonal skills. </li><li>Excellent communication and customer service abilities. </li><li>Knowledge of food and beverage trends and service techniques. </li><li>Ability to work under pressure and handle multiple tasks simultaneously. </li><li>Detail-oriented with strong organizational skills. </li></ul> Additional Information What’s in it for you... <ul><li>The opportunity to join Accor, a leading global hospitality group with an exceptional portfolio of luxury brands.</li><li>The chance to define the pre-opening operations for two iconic resorts at one of the world’s most anticipated new destinations.</li><li>Become part of a team dedicated to creating unparalleled luxury hospitality experiences.</li><li>A competitive package and excellent opportunities for professional growth.</li><li>Outstanding discounts across the global Accor and luxury brand network.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Raffles & Fairmont Red Sea، الواقعة في مشروع البحر الأحمر الرائد في المملكة، ستتيح للزوار الوصول إلى منتجع يركز على الطبيعة. يضم 361 غرفة، إحدى عشرة مفهوماً طعامياً مميزاً، بما في ذلك مطاعم فوق الماء تطل على البحر الأحمر ومروج المانغروف، ومسبح spa. سيقع المنتجع بجانب ملعب غولف بطول 18 حفرة معايير عالية، يعكس ارتباط فندق فيرمونت كوجهة جولف عالمية. سيضع معايير جديدة في التنمية المستدامة، مطل على نحو 200 كم من الساحل البكر، أرخبيل يضم أكثر من 90 جزيرة غير ملوثة، براكين خامدة، موائل بحرية غنية، ومواقع أثرية قديمة. وصف الوظيفة تقريراً إلى مدير الأغذية والمشروبات، ستتحمل المسؤولية عن، ولكن ليس حصراً على: <ul><li>التأكد من الالتزام بمعايير النظافة والمظهر الصحي في جميع الأوقات</li><li>مسؤول عن التشغيل السلس للمركز</li><li>مسؤول عن برنامج الرعاية في جميع الأوقات</li><li>متابعة جميع الجوانب المالية، targets LQA Forbes وترسيخها للفريق</li><li>الإلمام بالأهداف المالية اليومية والشهرية والسنوية</li><li>المساهمة بنشاط في تحقيق الأهداف المالية</li><li>يجب الإبلاغ عن جميع القضايا والتعليقات السلبية من الضيوف في نظام Glich بشكل صحيح</li><li>المتابعة مع قوائم الفتح والإغلاق</li><li>التعامل مع الإجراءات المالية وفقاً للإرشادات التي يحددها قسم الشؤون المالية</li><li>مسؤول عن ربط جميع جوانب الخدمة والمطبخ والترفيه</li><li>يتولى مسؤولية العمليات اليومية</li><li>يتعامل مع حوادث الأمن وشكاوى الضيوف بثقة وبشكل مهني ويبلغ المدير الغذاء والشراب في الوقت المناسب</li><li>التأكد من وجود جميع المعدات اللازمة لكل فترة خدمة</li><li>يجب أن تكون مبدعاً وواثقاً وجاهزاً للتفكير خارج الصندوق</li><li>اتباع خطة التطوير الشخصي التي حددتها المكاتب corporate</li><li>اتباع التطوير الشخصي للفريق وتحديد مؤشرات الأداء KPI وفق أهداف الفندق/القسم</li><li>التأكد من أن مخزون التشغيل محاسب دائماً وفي حالة immaculate</li><li>التأكد من صيانة المركز في جميع الأوقات</li><li>خلق فرص لرفع المبيعات من خلال ترويج المنتجات، وتحديد أهداف المبيعات واستراتيجيات البيع</li><li>تطوير فريق المطعم للسعي نحو التميز</li><li>إنشاء نظام جدولة فعال</li><li>إلهام الموظفين لإنتاج أفكار جديدة و

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Cluster Reservations Manager

On-site - Saudi - Riyadh 20 August 2026

Hospitality & Tourism

Ensure all reservation enquires are professionally, and promptly handled and that there is no loss of business Conduct training to existing and new agents in the team to maintain and improve reservation selling skills Handle and resolve Guest issues in a positive manner so as to protect company revenue and result in Guest satisfaction Develop and maintain the department schedule whereby there is appropriate coverage to handle reservation calls, minimizing loss of calls, and ensuring a high level of conversion into bookings Track calls using standard call conversion sheets and report results daily, weekly and monthly Set and amend selling strategies across all channels, and segments as directed by the direct report as applicable per property level Run reports as required by Hotel and company standards; assist the Director of Revenue Management or other direct report, to maintain, make change in the Reservation/Property Management/Revenue Management system (if applicable) at property level as required Maintain administration procedures, as per company and Hotel standards; this includes all reservations and requests are confirmed with in 24 hours, no show charges are validated and sent to Finance for posting, filing system is maintained, and new ones set up; fax machine is checked and correspondence is placed in the applicable place(s) Conduct annual reviews, recommend appropriate succession plan for Employee(s) development in order to ensure the sustainability of the reservation department; provide suggestion for improvement, and identify barriers to its success, and ways to overcome these Monitor and report results of any incentive programs in place; responsible to make sure integrity of the program is maintained, and that all requirements are followedDesired Candidate Profile<ul><li>Creativity, Stress Management, Self-Development, Listening and Oral Skills</li><li>Ability to handle multiple tasks</li><li>Ability to delegate and organize work flow</li><li>Ability to meet deadlines consistently</li><li>Leadership skills</li><li>Managing, training and instructing skills</li><li>Degree/Diploma in Training and Development or Hotel Management</li><li>Working knowledge of Opera, Microsoft Office.</li><li>Minimum 3 years experience in Hotel or Resort. Luxury hotel or resort background preferred</li><li>Understands the local culture and have worked in the region.</li></ul>

يجب معالجة جميع استفسارات الحجز بمهنية وبسرعة وأن لا يحدث فقدان للعمل. إجراء تدريبات للوكلاء الحاليين والجدد في الفريق للحفاظ على مهارات البيع للحجز وتحسينها. معالجة وحل مشكلات النزلاء بشكل إيجابي لحماية إيرادات الشركة وتحقيق رضا النزيل. وضع وصيانة جداول القسم بحيث يكون هناك تغطية مناسبة لقراءات الحجوزات، مع تقليل فقدان المكالمات، وضمان مستوى عالٍ من التحويل إلى حجوزات. تتبّع المكالمات باستخدام أوراق تحويل الاتصال القياسية وتقديم النتائج يوميًا وأسبوعيًا وشهريًا. وضع وتعديل استراتيجيات البيع عبر جميع القنوات والقطاعات كما يوجيه المدير المباشر وفق مستوى الملكية عند الاقتضاء. تشغيل التقارير كما تطلبه معايير الفندق والشركة؛ مساعدة مدير إدارة الإيرادات أو المرسل المباشر الآخر في الحفاظ على النظام، وإجراء تغييرات في نظام إدارة الحجوزات/الممتلكات/إدارة الإيرادات (إذا كان ذلك مطبقًا) على مستوى الملكية حسب الحاجة. الحفاظ على إجراءات الإدارة وفقًا لمعايير الشركة والفندق؛ وهذا يشمل تأكيد جميع الحجوزات والطلبات خلال 24 ساعة، والتحقق من رسوم عدم الحضور وإرسالها إلى الشؤون المالية للنشر، والحفاظ على نظام الأرشفة، وإعداد الجديد؛ فحص آلة الفاكس ووضع المراسلات في المكان المناسب. إجراء مراجعات سنوية، وتقديم اقتراح لخطة خلافة مناسبة لتطوير الموظف/الموظفة لضمان استدامة قسم الحجوزات؛ تقديم اقتراحات للتحسين وتحديد العوائق أمام نجاحه وطرق التغلب عليها. رصد وتقارير نتائج برامج الحوافز القائمة؛ مسؤول عن ضمان سلامة البرنامج والالتزام بجميع المتطلبات

Full Time 9 to 14 years Naukri Gulf

Cluster Assistant Director of Content & Social Media

On-site - Saudi - Riyadh 24 August 2026

Sales

JOB SUMMARY  The Cluster Assistant Director of Content will lead the development, governance and execution of the destination content strategy across all Marriott Luxury properties within the cluster. The role is responsible for ensuring every piece of content from campaign assets and social storytelling to sales collateral, destination itineraries and partner communications supports brand positioning, drives demand and delivers a consistent luxury narrative. Working closely with Marriott International, Red Sea Global, Saudi Tourism Authority, regional marketing teams and commercial stakeholders, this role will establish a best-in-class content ecosystem that supports digital marketing, PR, social media, sales, revenue generation and destination partnerships. Develop destination-first storytelling that showcases the unique positioning and experiences for each or our Marriott Luxury, The Red Sea and AMAALA portfolio of resorts and experiences across the portfolio Ensure content relevance for priority source markets, aligning with regional demand drivers and seasonal travel patterns Improve efficiency and consistency in content production across properties and brands Strengthen collaboration with regional marketing, digital, social, and PR teams Support campaign performance, SEO visibility, and social engagement Key ResponsibilitiesContent Strategy<ul><li>Develop and lead property focused content strategy</li><li>Align content with priority source markets and seasonal travel demand.</li></ul>Creative Direction<ul><li>Provide creative leadership across all visual storytelling by ensuring:</li><ul><li>Consistent luxury brand standards</li><li>Editorial quality</li><li>Destination authenticity</li><li>Premium production values</li><li>Brand differentiation</li></ul></ul>Source Market Localization<ul><li>Ensure content resonates with key international markets through cultural insights, travel motivations, and localized messaging.</li><li>Partner with regional marketing teams to tailor campaigns for priority feeder markets.</li></ul>Content Governance<ul><li>Establish governance across the cluster by:</li><ul><li>Managing content calendars</li><li>Maintaining digital asset libraries</li><li>Defining content standards</li><li>Creating editorial guidelines</li><li>Managing approvals</li><li>Ensuring brand compliance</li><li>Reducing duplication across properties</li></ul></ul>Content Development & Production<ul><li>Oversee the creation of high-quality content including:</li><ul><li>Editorial storytelling</li><li>Social media assets</li><li>Video and visual content</li><li>Campaign landing pages</li><li>Destination guides and itineraries</li></ul><li>Manage content calendars across cluster marketing initiatives.</li></ul>Cross-Functional Collaboration<ul><li>Work closely with:</li><ul><li>Regional Brand team</li><li>Digital Marketing</li><li>Social Media</li><li>Brand Marketing</li><li>PR and Communications</li></ul><li>Ensure content supports integrated campaigns and commercial initiatives from The Red Sea and AMAALA destination.</li></ul>Property Partnership & Enablement<ul><li>Partner strategically with resort marketing teams to identify, curate and elevate distinctive stories, guest experiences and destination moments that reinforce each property's unique brand positioning while contributing to the broader Marriott Luxury, The Red Sea & AMAALA narrative.</li><li>Provide leadership and guidance on editorial planning, content strategy and storytelling standards, ensuring alignment with the cluster content strategy, brand guidelines and commercial priorities.</li><li>Enable resort marketing teams through content planning frameworks, best practices and creative direction, fostering a collaborative culture that maximizes storytelling opportunities and operational efficiencies across the portfolio.</li><li>Champion a destination-first approach to content creation, ensuring property-level initiatives contribute to a cohesive and compelling narrative that strengthens both individual resort visibility and the overall destination brand.</li></ul>Agency & Production Management<ul><li>Manage external creative agencies, photographers, videographers, and content creators.</li><li>Ensure production quality, brand consistency, and budget efficiency.</li></ul>Budget Management<ul><li>Develop and manage the annual content production and creative budget across the Marriott Luxury, The Red Sea & AMAALA portfolio, ensuring efficient allocation of resources aligned with commercial priorities.</li><li>Forecast and monitor expenditure across content creation, photography, videography, creative production, copywriting, agency retainers, talent, licensing and content distribution.</li><li>Identify opportunities to optimize production through integrated cluster shoots, shared asset creation and cross-property collaboration, maximizing return on investment while reducing duplication.</li><li>Ensure all content initiatives are delivered within approved budgets, adhering to Marriott International procurement and financial processes.</li><li>Measure the effectiveness and ROI of content investments, providing regular budget reporting and recommendations to improve efficiency and business impact. This elevates the responsibility to an Associate Director level by emphasizing financial ownership, resource optimization, and ROI, rather than simply managing production costs.</li></ul>Performance & Optimization<ul><li>In collaboration with the digital marketing team, track and analyze content performance across digital channels.</li><li>Optimize storytelling and formats based on engagement, reach, and conversion metrics.</li></ul> Desired Candidate Profile9-10+ years experience in content marketing, editorial, digital storytelling, or brand marketing Experience in hospitality, travel, tourism, or lifestyle marketing preferred Strong understanding of international travel audiences and source market behavior Proven ability to develop multi-channel content strategies Experience managing creative production and agencies Strong storytelling and editorial capabilities

ملخص الوظيفة  سوف يقود مساعد مدير المجموعة المحتوى تطوير وحوكمة وتنفيذ استراتيجية المحتوى للمقصد عبر جميع ممتلكات ماريوت الفاخرة ضمن المجموعة. تتحمل المسؤولية لضمان أن كل قطعة محتوى من أصول الحملة وسرد القصص على وسائل التواصل إلى المواد البيعية وخطط الرحلات إلى وجهات والتواصل مع الشركاء تدعم موضع العلامة التجارية وتخلق الطلب وتقدم سرداً فاخراً متسقاً. من خلال العمل عن كثب مع ماريوت الدولية، البحر الأحمر العالمية، هيئة السياحة السعودية، فرق التسويق الإقليمية والمشاركين التجاريين، ستؤسس هذه الدور منظومة محتوى من الطراز الأول تدعم التسويق الرقمي والعلاقات العامة ووسائل التواصل الاجتماعي والمبيعات وتوليد الإيرادات والشراكات مع الوجهات. تطوير سرد قصصي يركّز على الوجهة يعرض التموقع الفريد والتجارب لكل محفظة فندق ماريوت الفاخرة والبحر الأحمر وAMAALA من المنتجعات والتجارب عبر المحفظة والتأكد من ملاءمة المحتوى لأسواق المصدر ذات الأولوية، وتوافقها مع محركات الطلب الإقليمية ونُمط السفر الموسمية. تحسين الكفاءة والاتساق في إنتاج المحتوى عبر الممتلكات والعلامات التجارية. تعزيز التعاون مع فرق التسويق الإقليمي والرقمي والاجتماعي والعلاقات العامة. دعم أداء الحملات ورؤية SEO والتفاعل الاجتماعي المهام الأساسيةاستراتيجية المحتوى<ul><li>تطوير وقيادة استراتيجية المحتوى المتركزة على الملكية</li><li>مواءمة المحتوى مع أسواق المصدر ذات الأولوية وطلب السفر الموسمي</li></ul>الاتجاه الإبداعي<ul><li>تقديم القيادة الإبداعية عبر جميع سرد القصص البصري من خلال ضمان:</li><ul><li>معايير علامة فاخرة متسقة</li><li>جودة تحريرية</li><li>أصالة الوجهة</li><li>قيم إنتاج متميزة</li><li>تمييز العلامة التجارية</li></ul></ul>التوطين في أسواق المصدر<ul><li>ضمان ارتباط المحتوى مع الأسواق الدولية الرئيسية من خلال الرؤى الثقافية والدوافع السياحية والرسائل المحلية</li><li>الشراكة مع فرق التسويق الإقليمي لتخصيص الحملات لأسواق التغذية الأولوية</li></ul>حوكمة المحتوى<ul><li>إرساء الحوكمة عبر المجموعة من خلال:</li><ul><li>إدارة تقاويم المحتوى</li><li>الحفاظ على مكتبات أصول رقمية</li><li>تحديد معايير المحتوى</li><li>إنشاء إرشادات تحريرية</li><li>إدارة الموافقات</li><li>ضمان التوافق مع العلامة التجارية</li><li>تقليل التكرار عبر الممتلكات</li></ul></ul>تطوير المحتوى والإنتاج<ul><li>الإشراف على إنشاء محتوى عالي الجودة بما في ذلك:</li><ul><li>السرد التحريري</li><li> أصول وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>محتوى الفيديو والمرئي</li><li>صفحات الهبوط للحملة</li><li>أدلة الوجهة وجداول الرحلات</li></ul><li>إدارة تقاويم المحتوى عبر مبادرات تسويق المجموعة</li></ul>التعاون عبر الوظائف<ul><li>العمل عن قرب مع:</li><ul><li>فريق العلامة الإقليمية</li><li>التسويق الرقمي</li><li>وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>التسويق بالعلامة</li><li>العلاقات العامة والاتصالات</li></ul><li>ضمان دعم المحتوى للحملات المتكاملة والمبادرات التجارية من وجهة The Red Sea وAMAALA</li></ul>شراكة الملكية والتمكين<ul><li>الشراكة بشكل استراتيجي مع فرق تسويق المنتجعات لتحديد ورعاية ورفع مستوى القصص المميزة وتجارب النزلاء ولحظات الوجهة التي تعزز موضع العلامة الفريدة لكل منشأة مع الإسهام في السرد العام لـ Marriott Luxury وThe Red Sea وAMAALA</li><li>توفير القيادة والإرشاد في التخطيط التحريري واستراتيجية المحتوى ومعايير السرد، مع التأكد من التوافق مع استراتيجية محتوى المجموعة وإرشادات العلامة التجارية والأولويات التجارية</li><li>تمكين فرق تسويق المنتجعات من خلال أطر تخطيط المحتوى، وأفضل الممارسات والتوجيه الإبداعي، وتعزيز ثقافة تعاونية تعظم فرص السرد وتحسن الكفاءة التشغيلية عبر المحفظة</li><li>دعم نهج الوجهة أولاً في إنشاء المحتوى، والتأكد من مساهمة مبادرات المستوى الخاص بالملكية في سرد موحد وجذاب يقوي الظهور الفردي للمنتجع والهوية العامة للوجهة</li></ul>إدارة الوكالات والإنتاج<ul><li>إدارة وكالات الإبداع الخارجية والمصورين ومصوري الفيديو ومبدعي المحتوى</li><li>ضمان جودة الإنتاج واتساق العلامة التجارية وكفاءة الميزانية</li></ul>إدارة الميزانية<ul><li>تطوير وإدارة ميزانية إنتاج المحتوى والإبداع السنوية عبر محفظة Marriott Luxury وThe Red Sea وAMAALA، مع ضمان تخصيص الموارد بكفاءة وفق الأولويات التجارية</li><li>التنبؤ والمراقبة للنفقات عبر إنشاء المحتوى والتصوير الفوتوغرافي والفيديو والإنتاج الإبداعي وكتابة المحتوى ومصاريف الوكالة والمواهب والتراخيص وتوزيع المحتوى</li><li>تحديد فرص تحسين الإنتاج من خلال جلسات تصوير مدمجة للمجموعة، وإنشاء أصول مشتركة والتعاون عبر الممتلكات، لتعظيم العائد على الاستثمار مع تقليل التكرار</li><li>ضمان أن جميع مبادرات المحتوى تنفذ ضمن الميزانيات المعتمدة، والالتزام بعمليات الشراء والمالية لدى Marriott International</li><li>قياس فعالية وعائد الاستثمار من استثمارات المحتوى، وتقديم تقارير الميزانية بانتظام وتوصيات لتحسين الكفاءة والأثر التجاري. ويرتقي هذا المستوى إلى مستوى نائب مدير من خلال التأكيد على الملكية المالية والموارد والكفاءة والعائد على الاستثمار، وليس فقط إدارة تكاليف الإنتاج.</li></ul>الأداء والتحسين<ul><li>بالاشتراك مع فريق التسويق الرقمي، تتبع وتحليل أداء المحتوى عبر القنوات الرقمية</li><li>تحسين السرد والصيغ بناءً على مقاييس التفاعل والوصول والتحويل</li></ul> المرشح المثالي9-10+ سنوات خبرة في تسويق المحتوى، التحرير، السرد الرقمي، أو تسويق العلامة مع خبرة مفضلة في الضيافة والسفر والسياحة أو التسويق بنمط الحياة. فهم قوي لجماهير السفر الدولية وسلوك أسواق المصدر. القدرة المثبتة على تطوير استراتيجيات محتوى متعددة القنوات. خبرة في إدارة الإنتاج الإبداعي والوكالات. قدرات سرد والتحرير قوية

Full Time 18 to 23 years Naukri Gulf

Assistant Construction Director

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Engineering

Job Description Overview Are you ready to take up a vital role in shaping some of our exciting projects? How about joining our talented team, where everyone has a voice, and together we face our clients' problems head-on. It's a diverse and inclusive work environment where world-class talent knows no distinctions. We are looking for innovative, forward-thinking people who enjoy challenge and actively seek to develop and improve work processes. Join us as an Assistant Construction Director, T&C and Hand-Over in our Transportation Project Delivery team and you will have the opportunity to contribute the delivery of an exciting multi-disciplinary Transportation project. You will lead the construction supervision functional group across all stages of the project lifecycle, including preliminary works, design, engineering and construction, in collaboration with other functional leads within the organization, and in close coordination with the D&B Contractor overseeing the construction, testing and commissioning and hand-over of the works, with focus on delivery and special emphasis on safety. With such size, scope and scale, you'll have plenty of opportunities to keep yourself challenged and to grow your technical leadership skills. Your role The Head of Construction, Testing and Commissioning and Hand-Over is responsible for leading and managing construction supervision activities across the Project. The role ensures that construction works are delivered in accordance with approved designs, contract specifications, quality standards, safety requirements, budget constraints, and project schedules. The duties have continuity through leading the testing and commissioning activities and hand-over of the works to the Client and/or operator. The Manager oversees supervision teams, coordinates with clients and contractors, and provides leadership to achieve successful project delivery.Lead and manage construction supervision teams, including Resident Engineers, Discipline Engineers, Inspectors, and support staff. Establish project supervision objectives, priorities, and performance expectations. Mentor, develop, and evaluate team members to maintain a high-performing organization. Promote a culture of safety, quality, collaboration, and continuous improvement. Monitor project progress and identify potential risks, delays, and issues. Direct corrective and preventive actions to minimize project impacts. Ensure timely completion of project deliverables and reporting requirements. Serve as the primary point of contact for clients regarding construction supervision matters. Build and maintain strong relationships with clients, contractors, authorities, and other stakeholders. Participate in project review meetings and executive-level presentations. Monitor contractor compliance with contract terms and conditions. Review and provide recommendations regarding variations, claims, extensions of time, and contractual disputes. Ensure proper documentation and record management practices are maintained. Monitor project supervision budgets and resource utilization. Review project forecasts, staffing plans, and financial performance. Support management in achieving revenue and profitability targets. Identify opportunities for operational efficiencies and cost optimization. Prepare and present periodic project performance reports to senior management and clients. Monitor project KPIs related to schedule, quality, safety, and cost. Escalate critical issues and provide strategic recommendations. Ensure compliance with organizational governance and reporting requirements. Desired Candidate ProfileDegree in a related Architecture of Engineering discipline. Master s degree is preferred. Professional membership with a recognized engineering institution is preferred. Minimum 18 years of experience in construction and engineering projects. At least 10 years in a managerial or leadership role within construction supervision, project management, or engineering consultancy. Proven experience overseeing medium or large-scale infrastructures, complex buildings and/or urban developments. Experience managing multidisciplinary teams and coordinating with other functional leads, majorly contract/commercial management, projects controls, engineering. Experience coordinating with contractors, consultants, and government authorities. Excellent coordination and stakeholder management skills. Robust competency on construction supervision, site management, quality management and construction planning. Good competency on contract and commercial management, project controls, quality control and engineering. Good knowledge of inspection and testing techniques with regard to temporary and permanent works. Strong analytical and problem-solving abilities, mid and long-term thinking and anticipation skills. Strong engineering judgement, communication and technical reporting skills. Strong ability on negotiation, conflict resolution, decision-making and problem-solving. High level of organisation and commitment to your work. Excellent personal organisational skills and team work. Used to work in a fast-paced office environment combining construction supervision works and administration work. Open to adapt to flexible working hours arrangements. Experience working in the KSA or wider Middle East region is preferred.

نظرة عامة على وصف الوظيفة هل أنت مستعد لتولي دور حيوي في تشكيل بعض مشاريعنا المثيرة؟ ماذا عن الانضمام إلى فريقنا الموهوب، حيث لكل شخص صوت، ونواجه مع مشاكل عملائنا معاً بشكل مباشر. إنه بيئة عمل متنوعة وشاملة حيث يفوق الوزن العالمي للموهبة جميع الفروق. نحن نبحث عن أشخاص مبتكرين ومتفكرين إلى الأمام يستمتعون بالتحدي ويحثون بنشاط على تطوير وتحسين عمليات العمل. انضم إلينا كـ مساعد مدير الإنشاءات، T&C والتسليم في فريق تسليم مشاريع النقل لدينا وستتاح لك الفرصة للمساهمة في تسليم مشروع نقل متعدد التخصصات مثير. ستقود فريق المراقبة الإنشائية الوظيفي عبر جميع مراحل دورة حياة المشروع، بما في ذلك الأعمال الأولية، التصميم، الهندسة وأعمال الإنشاء، بالتعاون مع قادة وظيفيين آخرين داخل المؤسسة، وبالتنسيق الوثيق مع المقاول Design & Build المسؤول عن الإشراف على البناء، الاختبار، التشغيل والتسليم النهائي للأعمال، مع التركيز على التسليم وتأكيد السلامة بشكل خاص. مع هذا الحجم والنطاق والحيز، سيكون لديك الكثير من الفرص لإبقاء نفسك متحدىًا ولنمو مهاراتك القيادية الفنية. دورك رئيس قسم الإنشاءات، الاختبار والتشغيل والتسليم مسؤول عن قيادة وإدارة أنشطة الإشراف الإنشائي عبر المشروع. يضمن الدور أن الأعمال الإنشائية تُنفذ وفق التصاميم المعتمدة، ومواصفات العقد، ومعايير الجودة، ومتطلبات السلامة، والقيود الميزانية، وجداول المشروع. الواجبات مستمرة من خلال قيادة أنشطة الاختبار والتشغيل والتسليم النهائي للأعمال إلى العميل و/أو المشغّل. يشرف المدير على فرق الإشراف، ويتعاون مع العملاء والمتعهدين، ويوفر القيادة لتحقيق تسليم ناجح للمشروع.قيادة وإدارة فرق الإشراف الإنشائي، بما في ذلك مهندسي الموقع، ومهندسي التخصص، والفاحصين، وطاقم الدعم. وضع أهداف إشراف المشروع وأولوياته وتوقعات أدائه. توجيه وتطوير وتقييم أعضاء الفريق للحفاظ على مؤسسة عالية الأداء. تعزيز ثقافة السلامة والجودة والتعاون والتحسين المستمر. مراقبة تقدم المشروع وتحديد المخاطر المحتملة والتأخيرات والمشكلات. اتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية لتقليل تأثيرات المشروع. ضمان الانتهاء في الوقت المطلوب من تسليمات المشروع ومتطلبات التقارير. العمل كنقطة اتصال أساسية للعملاء فيما يتعلق بمواضيع الإشراف الإنشائي. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمتعهدين والسلطات وأصحاب المصلحة الآخرين. المشاركة في اجتماعات مراجعة المشاريع والعروض التنفيذية. مراقبة امتثال المقاول لشروط وأحكام العقد. مراجعة وتقديم التوصيات بشأن التغييرات والدعاوى وامتدادات الوقت والنزاعات العقدية. ضمان الحفاظ على وثائق مناسبة وممارسات إدارة السجلات. مراقبة ميزانيات إشراف المشروع واستخدام الموارد. مراجعة توقعات المشروع وخطط التوظيف والأداء المالي. دعم الإدارة في تحقيق أهداف الإيرادات والربحية. تحديد فرص كفاءة تشغيلية وتحسين التكاليف. إعداد وتقديم تقارير أداء المشروع الدورية للإدارة العليا والعملاء. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع المتعلقة بالجدول والجودة والسلامة والتكلفة. تصعيد القضايا الحرجة وتقديم توصيات استراتيجية. ضمان الامتثال لحوكمة المنظمة ومتطلبات التقارير. المرشح المثاليدرجة في تخصص ذي صلة من الهندسة المعمارية أو الهندسة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. يفضل العضوية المهنية في مؤسسة هندسية معترف بها. خبرة لا تقل عن 18 عامًا في مشاريع الإنشاءات والهندسة. ما لا يقل عن 10 سنوات في دور إداري أو قيادي ضمن الإشراف الإنشائي، إدارة المشاريع، أو الاستشارات الهندسية. خبرة مثبتة في الإشراف على بنية تحتية كبيرة أو متوسطة الحجم، مبانٍ معقدة و/أو تطوير حضري. خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات والتنسيق مع قادة وظيفيين آخرين، خصوصاً في الإدارة العقدية/التجارية، وضبط المشاريع، والهندسة. خبرة في التنسيق مع المقاولين والاستشاريين والسلطات الحكومية. مهارات تنسيق وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة. كفاءة قوية في الإشراف الإنشائي، إدارة المواقع، إدارة الجودة وتخطيط الإنشاءات. كفاءة جيدة في الإدارة العقدية والتجارية، رقابة المشاريع، ضبط الجودة والهندسة. معرفة جيدة تقنيات التفتيش والاختبار فيما يتعلق بالأعمال المؤقتة والدائمة. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، تفكير متوسطة وطويلة الأجل وتوقعات. حكم هندسي قوي، اتصال وتقرير فني قوي. قدرة قوية على التفاوض، حل النزاعات، اتخاذ القرار وحل المشكلات. مستوى عالٍ من التنظيم والالتزام بعملك. مهارات تنظيم شخصية ممتازة والعمل ضمن فريق. معتاد على العمل في بيئة مكتبية سريعة الإيقاع تجمع بين أعمال الإشراف الإنشائي والأعمال الإدارية. مستعد لتكييف مواعيد العمل المرنة. يفضل الخبرة في المملكة العربية السعودية أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع."

Full Time Bayt

Assistant Project Manager

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description SEA Ventures Group is a strategic innovation and entrepreneurship force driving growth across Saudi Arabia’s most promising sectors. We specialize in accelerators, incubators, venture building, tailored training programs with internationally recognized professional certifications. Additionally, we provide comprehensive branding, marketing, and event management services, enabling startups, corporations, and government entities to innovate, scale, and achieve sustainable growth. Job Description Job Summary: The Assistant Project Manager supports the planning, coordination, and execution of projects to ensure timely, high-quality delivery. Working closely with the Project Manager, this role provides administrative, operational, and coordination support across project planning, stakeholder communication, reporting, documentation, and day-to-day project activities. The ideal candidate is highly organized, proactive, detail-oriented, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Key Responsibilities: Project Planning & Coordination <ul><li>Assist in planning, coordinating, and executing project activities and deliverables.</li><li>Support the development of project plans, schedules, timelines, milestones, and resource requirements.</li><li>Coordinate day-to-day project activities to ensure timely completion of tasks and smooth project execution.</li><li>Monitor project timelines, budgets, deliverables, and overall progress, reporting variances, risks, or delays to the Project Manager.</li><li>Coordinate project meetings, schedules, and follow-up activities across internal teams and external stakeholders.</li><li>Collect, organize, and analyze project data to monitor progress and support informed decision-making.</li><li>Maintain accurate and up-to-date project plans, documentation, budgets, records, and project files.</li><li>Identify project risks, issues, and dependencies, and escalate them to the Project Manager with recommended actions when appropriate.</li></ul>Administrative & Operational Support <ul><li>Coordinate administrative activities, including scheduling meetings, preparing agendas, handling correspondence, and maintaining organized filing systems.</li><li>Prepare project reports, proposals, presentations, and other supporting documentation.</li><li>Process and track purchase orders, invoices, contracts, and other project-related documentation.</li><li>Maintain accurate records of project expenditures, financial transactions, and supporting documentation.</li><li>Coordinate meeting logistics, presentation materials, virtual collaboration platforms, and other project support tools.</li><li>Maintain version control of project documents and ensure compliance with organizational documentation standards.</li></ul>Communication & Stakeholder Management <ul><li>Support project communications through meetings, phone calls, written correspondence, and digital communication platforms.</li><li>Build and maintain positive working relationships with internal teams, clients, vendors, and external stakeholders.</li><li>Attend meetings, prepare detailed Minutes of Meeting (MoM), and follow up on action items to ensure timely completion.</li><li>Attend internal and external meetings, workshops, and industry events, representing the project team when required.</li><li>Prepare and coordinate client and vendor proposals, quotations, and related documentation while supporting negotiations and follow-up activities.</li></ul>Monitoring & Reporting <ul><li>Monitor project performance against timelines, budgets, and deliverables, and prepare regular status reports and performance updates.</li><li>Analyze project data to identify trends, risks, opportunities, and areas for improvement.</li><li>Prepare project documentation and reports before, during, and after project implementation.</li><li>Maintain accurate project records and ensure timely reporting to the Project Manager and relevant stakeholders.</li></ul>Process Improvement <ul><li>Identify opportunities to improve project management processes, workflows, and operational efficiency.</li><li>Recommend improvements to project documentation, reporting methods, databases, and administrative procedures.</li><li>Support the implementation of process improvements and best practices across projects.</li></ul>Cross-functional Support <ul><li>Collaborate with cross-functional teams to ensure successful project delivery and organizational objectives are achieved.</li><li>Provide support to team members and assist with additional project-related tasks as assigned.</li><li>Adapt to changing priorities, project requirements, and deadlines while maintaining a high standard of quality.</li><li>Demonstrate flexibility to accommodate occasional after-hours work, weekends, or travel requirements based on business needs.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Project Management, Business Administration, Management, Engineering, or a related field.</li><li>1–3 years of experience in project coordination, project management, operations, or a similar role.</li><li>Project management certification is an advantage.</li><li>Experience coordinating multiple projects simultaneously in a fast-paced environment is preferred.</li><li>Experience with budgeting, reporting, procurement processes, or contract administration is an advantage.</li></ul> Additional Information Technical Skills <ul><li>Knowledge of project management principles, methodologies, and best practices.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint, and Outlook).</li><li>Experience using project management tools such as Microsoft Project, Asana, Monday.com, ClickUp, Jira, Trello, or similar platforms.</li><li>Strong documentation, reporting, and presentation skills.</li><li>Ability to analyze project data and prepare accurate reports and dashboards.</li><li>Familiarity with budgeting, scheduling, and resource planning.</li></ul>Core Competencies <ul><li>Excellent organizational and time management skills.</li><li>Strong verbal and written communication skills.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Problem-solving and critical thinking abilities.</li><li>Proactive, adaptable, and able to work effectively in a fast-paced environment.</li><li>Strong interpersonal and stakeholder management skills.</li><li>Ability to work independently and collaboratively within cross-functional teams.</li><li>High level of professionalism, integrity, and confidentiality.</li><li>Willingness to learn, take initiative, and continuously improve processes.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description SEA Ventures Group هي قوة ابتكار ريادي واستراتيجي تدفع النمو عبر أبرز القطاعات الواعدة في المملكة العربية السعودية. نحن متخصصون في مسرعات الأعمال، الحاضنات، بناء المشاريع، وبرامج تدريب مصممة مع شهادات مهنية معترف بها دولياً. بالإضافة إلى ذلك، نقدم خدمات شاملة للعلامة التجارية والتسويق وإدارة الفعاليات، مما يمكِّن الشركات الناشئة والمؤسسات والشركات الحكومية من الابتكار، والتوسع، وتحقيق نمو مستدام. Job Description ملخص الوظيفة: يدعم مساعد مدير المشروع التخطيط والتنسيق وتنفيذ المشاريع لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية. من خلال العمل عن كثب مع مدير المشروع، يوفر هذا الدور الدعم الإداري والتشغيلي والتنسيقي عبر تخطيط المشروع، والتواصل مع أصحاب المصالح، والتقارير، والوثائق، والأنشطة اليومية للمشروع. المرشح المثالي منظم للغاية، مبادر، يولي التفاصيل اهتماماً دقيقاً، وقادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع. المسؤوليات الرئيسية: التخطيط والتنسيق للمشروع <ul><li>المساعدة في التخطيط وتنسيق وتنفيذ أنشطة المشروع وتسليمه.</li><li>دعم تطوير خطط المشروع والجدول الزمني والمواعيد النهائية واحتياجات الموارد.</li><li>تنسيق أنشطة المشروع اليومية لضمان إتمام المهام في الوقت المناسب وتنفيذ المشروع بسلاسة.</li><li>مراقبة الجداول الزمنية للمشروع والميزانية والتسليمات والتقدم العام، وإبلاغ المدير بالمشروع عن الانحرافات والمخاطر أو التأخيرات.</li><li>تنسيق اجتماعات المشروع والجداول والأنشطة المتابعة عبر الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>جمع وتنظيم وتحليل بيانات المشروع لمراقبة التقدم ودعم اتخاذ القرار المستنير.</li><li>الحفاظ على خطط المشروع والوثائق والميزانيات والسجلات وملفات المشروع محدثة بدقة.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والقضايا والتب dependencies والتصعيد إلى مدير المشروع مع التوصيات عند اللزوم.</li></ul>الدعم الإداري والتشغيلي <ul><li>تنسيق الأنشطة الإدارية بما في ذلك جدولة الاجتماعات، إعداد الجداول، التعامل مع المراسلات، والحفاظ على أنظمة حفظ منظمة.</li><li>إعداد تقارير المشروع والعروض التقديمية والوثائق الداعمة الأخرى.</li><li>معالجة وتتبع طلبات الشراء والفواتير والعقود والوثائق الأخرى المتعلقة بالمشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لنفقات المشروع والمعاملات المالية والوثائق الداعمة.</li><li>تنسيق لوجستيات الاجتماعات ومواد العروض والمنصات التعاونية الافتراضية وغيرها من أدوات دعم المشروع.</li><li>الحفاظ على التحكم في إصدار وثائق المشروع والتأكد من الامتثال لمعايير وثائق المؤسسة.</li></ul>التواصل وإدارة أصحاب المصالح <ul><li>دعم اتصالات المشروع من خلال الاجتماعات والمكالمات ورسائل البريد والاتصالات الرقمية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الفرق الداخلية والعملاء والموردين وأصحاب المصالح الخارجيين.</li><li>حضور الاجتماعات وتوثيق محاضر اجتماعات مفصلة (MoM) والمتابعة للقرارات لضمان الإنجاز في الوقت المحدد.</li><li>حضور الاجتماعات الداخلية والخارجية وورش العمل والفعاليات الصناعية بتمثيل فريق المشروع عند الحاجة.</li><li>إعداد وتنسيق مقترحات العملاء والموردين وعروض الأسعار والوثائق المرتبطة مع دعم المفاوضات والمتابعات.</li></ul>المراقبة والتقارير <ul><li>مراقبة أداء المشروع مقابل الجداول الزمنية والميزانيات والتسليمات، وإعداد تقارير حالة وتحديثات الأداء بانتظام.</li><li>تحليل بيانات المشروع لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص ومجالات التحسين.</li><li>إعداد الوثائق والتقارير الخاصة بالمشروع قبل وأثناء وبعد التنفيذ.</li><li>الحفاظ على سجلات المشروع الدقيقة وضمان التقارير في الوقت المناسب إلى مدير المشروع وأصحاب المصالح المعنيين.</li></ul>تحسين العمليات <ul><li>تحديد الفرص لتحسين عمليات إدارة المشروع وتدفق العمل والكفاءة التشغيلية.</li><li>التوصية بتحسينات على وثائق المشروع وطرق الإبلاغ وقواعد البيانات والإجراءات الإدارية.</li><li>دعم تنفيذ تحسينات العمليات وأفضل الممارسات عبر المشاريع.</li></ul>الدعم عبر الوظائف المتقاطعة <ul><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لضمان تسليم المشروع بنجاح وتحقيق أهداف المؤسسة.</li><li>تقديم الدعم لأعضاء الفريق والمساعدة في مهام مشروع إضافية كما هو محدد.</li><li>التكيف مع الأولويات المتغيرة ومتطلبات المشروع والمواعيد النهائية مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة.</li><li>إظهار المرونة لاستيعاب العمل خارج أوقات العمل أحياناً أو عطلات نهاية الأسبوع أو متطلبات السفر وفقاً لاحتياجات العمل.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، إدارة الأعمال، الإدارة، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 1–3 سنوات في تنسيق المشاريع أو إدارة المشاريع أو التشغيلات أو دور مشابه.</li><li>شهادة إدارة المشاريع ميزة.</li><li>يفضّل الخبرة في تنسيق مشاريع متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>يفضّل الخبرة في الميزانية والتقارير وعمليات الشراء أو إدارة العقود.</li></ul> معلومات إضافية المهارات التقنية <ul><li>معرفة مبادئ إدارة المشاريع والمنهجيات وأفضل الممارسات.</li><li>التمكن من مجموعة Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).</li><li>الخبرة باستخدام أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project وAsana وMonday.com وClickUp وJira وTrello أو منصات مماثلة.</li><li>مهارات قوية في التوثيق والتقارير والعروض التقديمية.</li><li>القدرة على تحليل بيانات المشروع وإعداد تقارير ولوحات معلومات دقيقة.</li><li>الإلمام بالميزانية والجدولة وتخطيط الموارد.</li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية.</li><li>القدرة على تحديد أولويات مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل والدقة.</li><li>قدرات حل المشكلات والتفكير النقدي.</li><li>تصرف استباقي ومرونة والقدرة على العمل بشكل فعال في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية وإدارة أصحاب المصالح قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني ضمن فرق متعددة الوظائف.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة والسرية.</li><li>الاستعداد للتعلم والمبادرة وتحسين العمليات باستمرار.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Assistant IT Manager

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Information Technology

We are seeking an Assistant IT Manager to support the planning, operation, and continuous enhancement of information technology systems at Raffles & Fairmont The Red Sea. Working closely with the Director of IT and hotel leadership, this role ensures the reliability, security, and optimal performance of all IT infrastructure and systems enabling seamless hotel operations and delivering exceptional guest experiences in line with Fairmont brand standards.Key Responsibilities<ul><li>Support the day-to-day operation of all hotel IT systems, including PMS, POS, networks, servers, telephony, Wi-Fi, and end-user devices.</li><li>Assist in maintaining system availability, performance, and security across all hotel departments.</li><li>Provide technical support and troubleshooting for hardware, software, and network-related issues.</li><li>Support system integrations between PMS, POS, Finance, Sales, F&B, and third-party applications.</li><li>Assist in implementing and maintaining IT security policies, access controls, backups, and disaster recovery procedures.</li><li>Monitor system performance and proactively escalate issues to minimize operational downtime.</li><li>Support new system implementations, upgrades, patches, and testing activities.</li><li>Maintain accurate IT documentation, asset registers, licenses, and configuration records.</li><li>Assist with vendor coordination, service contracts, and support agreements.</li><li>Support user access management, system permissions, and onboarding/offboarding processes.</li><li>Provide IT support during critical hotel operations, pre-opening activities, and special events.</li><li>Ensure compliance with Accor IT standards , cybersecurity requirements, and local regulations.</li><li>Support IT audits, risk assessments, and compliance reporting.</li><li>Promote IT best practices and provide basic system training to hotel colleagues.</li><li>Act as a deputy to the IT Manager when required, supporting leadership and decision-making.</li><li>Maintain strong communication with department heads to understand and support operational technology needs.</li><li>Uphold data protection, confidentiality, and information security standards at all times.</li></ul>Desired Candidate ProfileDegree or diploma in Information Technology, Computer Science, or a related field preferred. Minimum 3 5 years of experience in hotel IT operations, with exposure to supervisory or assistant-level responsibilities. Strong knowledge of hotel systems, including PMS (Opera preferred), POS systems, networking, and end-user support. Experience with network infrastructure, servers, Wi-Fi solutions, and cybersecurity fundamentals. Familiarity with system integrations, cloud-based applications, and vendor management. Strong troubleshooting, analytical, and problem-solving skills. Excellent communication and stakeholder management abilities. Ability to work flexible hours, including on-call support when required.

نحن نسعى لتعيين مساعد مدير تكنولوجيا معلومات لدعم التخطيط والتشغيل والتحسين المستمر لأنظمة تكنولوجيا المعلومات في فندق رافلز وفيرمونت ذا ريد سي. من خلال العمل عن كثب مع مدير تكنولوجيا المعلومات وقيادة الفندق، يضمن هذا الدور الاعتمادية والأمان والأداء الأمثل لجميع بنية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات مما يمكّن عمليات الفندق بسلاسة وتقديم تجارب ضيافة استثنائية بما يتماشى مع معايير علامة فندق فيرمونت.المهام والمسؤوليات الرئيسية<ul><li>دعم التشغيل اليومي لجميع أنظمة تكنولوجيا معلومات الفندق، بما في ذلك PMS و POS والشبكات والخوادم والاتصالات والواي فاي وأجهزة المستخدمين النهائيين.</li><li>المساعدة في الحفاظ على توفر النظام والأداء والأمن عبر جميع أقسام الفندق.</li><li>تقديم الدعم الفني وحل المشكلات للأجهزة والبرمجيات والمشاكل المتعلقة بالشبكة.</li><li>دعم تكامل الأنظمة بين PMS و POS والمالية والمبيعات والمأكولات والمشروبات والتطبيقات الطرفية.</li><li>المساعدة في تنفيذ وصيانة سياسات أمان تكنولوجيا المعلومات والتحكم في الدخول والنسخ الاحتياطي وإجراءات التعافي من الكوارث.</li><li>مراقبة أداء النظام وتصعيد القضايا بشكل استباقي للحد من فترات التوقف التشغيلية.</li><li>دعم تنفيذ الأنظمة الجديدة والترقيات والتحديثات وعمليات الاختبار.</li><li>الحفاظ على وثائق تكنولوجيا المعلومات بدقة وسجلات الأصول والترخيصات وملفات التكوين.</li><li>المساعدة في تنسيق الموردين وعقود الخدمة واتفاقيات الدعم.</li><li>دعم إدارة وصول المستخدمين وحقوق النظام وعملية الإلتحاق/الإبعاد.</li><li>تقديم دعم تكنولوجيا المعلومات أثناء العمليات الفندقية الحرجة وأنشطة ما قبل الافتتاح والفعاليات الخاصة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير تكنولوجيا المعلومات في أكور ومتطلبات الأمن السيبراني واللوائح المحلية.</li><li>دعم تدقيقات تكنولوجيا المعلومات وتقييمات المخاطر والتقارير الامتثالية.</li><li>تعزيز أفضل ممارسات تكنولوجيا المعلومات وتقديم تدريبات أساسية على النظام لزملاء الفندق.</li><li>التصرف كنوابة لمدير تكنولوجيا المعلومات عند الحاجة، دعم القيادة واتخاذ القرار.</li><li>الحفاظ على تواصل قوي مع رؤساء الأقسام لفهم ودعم احتياجات التشغيل التكنولوجي.</li><li>التزام بمعايير حماية البيانات والسرية وأمن المعلومات في جميع الأوقات.</li></ul>الملف الوظيفي المطلوبيفضل درجة جامعية أو دبلوم في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في عمليات تكنولوجيا معلومات الفنادق، مع التعرض لمسؤوليات إشرافية أو مساعديّة. معرفة قوية بأنظمة الفندق، بما في ذلك PMS (يفضل Opera) ونظم POS والشبكات ودعم المستخدمين النهائيين. خبرة في بنية الشبكات والخوادم وحلول الواي فاي وأساسيات الأمن السيبراني. familiar مع تكامل الأنظمة والتطبيقات القائمة على السحابة وإدارة الموردين. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك الدعم أثناء التواصل عند الحاجة.

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Assistant IT Manager

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Information Technology

We are seeking an Assistant IT Manager to support the planning, operation, and continuous enhancement of information technology systems at Raffles The Red Sea. Working closely with the Director of IT and hotel leadership, this role ensures the reliability, security, and optimal performance of all IT infrastructure and systems enabling seamless hotel operations and delivering exceptional guest experiences in line with Raffles brand standards.Key Responsibilities<ul><li>Support the day-to-day operation of all hotel IT systems, including PMS, POS, networks, servers, telephony, Wi-Fi, and end-user devices.</li><li>Assist in maintaining system availability, performance, and security across all hotel departments.</li><li>Provide technical support and troubleshooting for hardware, software, and network-related issues.</li><li>Support system integrations between PMS, POS, Finance, Sales, F&B, and third-party applications.</li><li>Assist in implementing and maintaining IT security policies, access controls, backups, and disaster recovery procedures.</li><li>Monitor system performance and proactively escalate issues to minimize operational downtime.</li><li>Support new system implementations, upgrades, patches, and testing activities.</li><li>Maintain accurate IT documentation, asset registers, licenses, and configuration records.</li><li>Assist with vendor coordination, service contracts, and support agreements.</li><li>Support user access management, system permissions, and onboarding/offboarding processes.</li><li>Provide IT support during critical hotel operations, pre-opening activities, and special events.</li><li>Ensure compliance with Accor IT standards , cybersecurity requirements, and local regulations.</li><li>Support IT audits, risk assessments, and compliance reporting.</li><li>Promote IT best practices and provide basic system training to hotel colleagues.</li><li>Act as a deputy to the IT Manager when required, supporting leadership and decision-making.</li><li>Maintain strong communication with department heads to understand and support operational technology needs.</li><li>Uphold data protection, confidentiality, and information security standards at all times.</li></ul>Desired Candidate ProfileDegree or diploma in Information Technology, Computer Science, or a related field preferred. Minimum 3 5 years of experience in hotel IT operations, with exposure to supervisory or assistant-level responsibilities. Strong knowledge of hotel systems, including PMS (Opera preferred), POS systems, networking, and end-user support. Experience with network infrastructure, servers, Wi-Fi solutions, and cybersecurity fundamentals. Familiarity with system integrations, cloud-based applications, and vendor management. Strong troubleshooting, analytical, and problem-solving skills. Excellent communication and stakeholder management abilities. Ability to work flexible hours, including on-call support when required.

نحن نبحث عن مساعد لمدير تكنولوجيا المعلومات لدعم التخطيط والتشغيل والتحسين المستمر لأنظمة تكنولوجيا المعلومات في Raffles The Red Sea. بالعمل عن كثب مع مدير تكنولوجيا المعلومات وقيادة الفندق، يضمن هذا الدور موثوقية وأمان وأداءاً مثالياً لكل بنية وأنظمة تكنولوجيا المعلومات مما يمكّن من تشغيل فندقي سلس وتقديم تجارب استثنائية للنزلاء بما يتوافق مع معايير علامة رافلز.المسؤوليات الأساسية<ul><li>دعم تشغيل جميع أنظمة تكنولوجيا المعلومات الفندقية يومياً، بما في ذلك PMS ونقاط البيع والشبكات والخوادم والهاتف والتشبيك اللاسلكي وأجهزة المستخدم النهائي.</li><li>المساعدة في الحفاظ على توافر النظام والأداء والأمن عبر جميع أقسام الفندق.</li><li>تقديم الدعم الفني وحل المشكلات للأجهزة والبرامج والقضايا المرتبطة بالشبكة.</li><li>دعم تكامل الأنظمة بين PMS وPOS والمالية والمبيعات والـF&B وتطبيقات الطرف الثالث.</li><li>المساعدة في تنفيذ وصيانة سياسات أمان تكنولوجيا المعلومات وضوابط الوصول والمذكّرات الاحتياطية وإجراءات التعافي من الكوارث.</li><li>مراقبة أداء النظام وتصعيد القضايا بشكل استباقي لتقليل فترات تعطل التشغيل.</li><li>دعم تطبيقات أنظمة جديدة، والترقيات والتحديثات وأنشطة الاختبار.</li><li>الحفاظ على وثائق تكنولوجيا المعلومات بدقة، وسجلات الأصول، والتراخيص، وسجلات التهيئة.</li><li>المساعدة في التنسيق مع المزودين وعقود الخدمة واتفاقيات الدعم.</li><li>دعم إدارة وصول المستخدمين وأذونات النظام وعمليات الانضمام/الفصل.</li><li>تقديم الدعم الفني خلال عمليات الفندق الحرجة، وأنشطة ما قبل الافتتاح، والفعاليات الخاصة.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير Accor لتكنولوجيا المعلومات ومتطلبات الأمن السيبراني والأنظمة المحلية.</li><li>دعم تدقيقات تكنولوجيا المعلومات وتقييمات المخاطر وتقارير الامتثال.</li><li>تعزيز أفضل ممارسات تكنولوجيا المعلومات وتقديم تدريب أساسي على النظام لزملاء الفندق.</li><li>العمل كنائب لمدير تكنولوجيا المعلومات عند الطلب، داعماً القيادة واتخاذ القرار.</li><li>الحفاظ على تواصل قوي مع رؤساء الأقسام لفهم ودعم احتياجات التكنولوجيا التشغيلية.</li><li>الالتزام بمعايير حماية البيانات والسرية وأمن المعلومات في جميع الأوقات.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحيفضّل وجود شهادة جامعية أو دبلوم في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذات صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في عمليات تكنولوجيا معلومات الفنادق، مع خبرة في المسؤوليات الإشرافية أو كمساعد. معرفة قوية بأنظمة الفنادق، بما في ذلك PMS (Opera مفضل)، وأنظمة POS، والشبكات، ودعم المستخدم النهائي. خبرة في بنية الشبكات، والخوادم، وحلول الواي-فاي، وأساسيات الأمن السيبراني. معرفة بالتكاملات النظامية، والتطبيقات السحابية، وإدارة الموردين. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وتحليلها وحل المشكلات. مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك الدعم عند الطلب عند الضرورة.

Full Time Bayt

Assistant Reservations Manager

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Assistant Reservations Manager in a hotel helps lead the booking team, tracks room income, and trains staff. Key duties include monitoring daily reports, checking third-party sites, and assisting guests. Duties and Tasks <ul><li>Team Leadership: Supervise reservation agents, run daily briefings, and monitor phone calls for quality service.</li></ul> <ul><li>Revenue Control: Produce room occupancy reports, track booking goals, and help maximize daily sales.</li></ul> <ul><li>Operations Support: Handle complex guest requests, resolve complaints, and sync with the front desk and sales teams.</li></ul>Job Requirements <ul><li>Education: diploma or a degree in hotel management or business.</li></ul> <ul><li>Experience: 2 to 4 years working in hotel reservations, front office, or guest services.</li></ul> <ul><li>Skills: Strong knowledge of property management software like Opera, good communication skills, and leadership abilities.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المساعد لمدير الحجوزات في فندق يساعد في قيادة فريق الحجز، متابعة دخل الغرف، وتدريب الموظفين. تشمل المهام الأساسية مراقبة التقارير اليومية، فحص مواقع الأطراف الثالثة، ومساعدة الضيوف. الواجبات والمهام <ul><li>قيادة الفريق: الإشراف على وكلاء الحجز، عقد الإجتماعات اليومية، ومراقبة المكالمات الهاتفية لضمان خدمة عالية الجودة.</li></ul> <ul><li>التحكم في الإيرادات: إعداد تقارير إشغال الغرف، متابعة أهداف الحجز، والمساعدة في تعظيم المبيعات اليومية.</li></ul> <ul><li>دعم العمليات: التعامل مع طلبات الضيوف المعقدة، حل الشكاوى، والتنسيق مع مكتب الاستقبال وفِرَق المبيعات.</li></ul>متطلبات الوظيفة <ul><li>التعليم: دبلوم أو شهادة في إدارة الفنادق أو الأعمال.</li></ul> <ul><li>الخبرة: من 2 إلى 4 سنوات في الحجوزات الفندقية، أو مكتب الاستقبال، أو خدمات الضيوف.</li></ul> <ul><li>المهارات: معرفة قوية ببرامج إدارة الممتلكات مثل أوبيرا، مهارات تواصل جيدة، وقدرات قيادية.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة متقدمة </div> </div>

Full Time Bayt

Assistant Residence Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: AMAALA is situated along Saudi Arabia’s northwest coast and is home to some of the most diverse natural environments. Marking a new chapter for comprehensive wellness tourism, Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay will feature 220 keys comprising of rooms and suites, as well as villas with their own private pools, and 26 branded residential villas, all thoughtfully designed to offer breathtaking bay and sea views. The resort will include a luxury spa nestled within its garden of tranquility and inspiration featuring a sculptured waterfall. The Organic Spa Garden will be a focal point and treatment experience set to stimulate the senses, offering extensive therapeutic remedies including halotherapy, cryotherapy, and advanced skin therapies. For fitness enthusiasts, the property will offer a bespoke collaboration with fitness trainer Harley Pasternak to seamlessly merge high-performance training with the limitless potential of Triple Bay’s 300 hectares (741 acres) of untouched hills, wadis, and beaches. The pristine terrain includes trails perfect for canyoning and exploring the rugged cliffs and valleys. Guests and residents can also take part in an array of guided hikes, mountain biking, and equestrian bridle trails, or work on their game at the spectacular 27-hole oceanfront golf course. About the Role — Assistant Residence ManagerAs an Assistant Residence Manager, you will support the daily operations of the residence to ensure a safe, welcoming, and well‑managed living environment for all residents. You will work closely with the Residence Manager and other team members to provide exceptional service, resolve issues promptly, and maintain high operational standards. This role combines leadership, customer service, administration, and community engagement.  What You Will Do<ul><li>Support the Residence Manager in overseeing daily residence operations.</li><li>Supervise front‑line staff and ensure excellent service delivery.</li><li>Handle resident inquiries, concerns, and incident reports professionally.</li><li>Assist in maintaining safety, cleanliness, and compliance with organisational standards.</li><li>Monitor occupancy levels and assist with reporting and documentation.</li><li>Help plan and deliver community‑building activities and programs.</li><li>Conduct regular inspections of residence facilities and escalate issues when needed.</li><li>Participate in staff, training, and performance support.</li><li>Act as the point of contact during the Director of Residences Residence Manager’s absence.  </li></ul>What You Bring<ul><li>Strong leadership and interpersonal skills with the ability to build positive relationships.</li><li>Experience in hospitality, property management, student housing, or customer service (preferred).</li><li>Excellent problem‑solving and conflict‑resolution abilities.</li><li>Ability to multitask and remain calm under pressure.</li><li>Strong organizational and administrative skills.</li><li>Fluent in English, with Arabic language proficiency required.</li><li>Professional communication skills, both verbal and written.</li><li>Commitment to maintaining a safe, respectful, and inclusive community environment.</li><li>Flexibility to work evenings, weekends, and on‑call shifts as needed.</li><li>High level of responsibility, integrity, and teamwork.</li></ul>What We Offer<ul><li>Competitive salary in a tax-free environment.</li><li>Housing and transportation.</li><li>30 days of vacation plus public holidays.</li><li>Travel Allowances</li><li>Complimentary meals and uniform cleaning.</li><li>Medical and life insurance.</li><li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights.</li><li>Opportunities for growth and development.</li></ul>Schedule & Hours<ul><li>Full-time role.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن فندق Four Seasons: يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نعامل أنفسنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة فريدة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: تقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وتضم بعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كخطوة جديدة في سياحة العافية الشاملة، سيضم منتجع وفيلات Four Seasons AMAALA at Triple Bay 220 غرفة بما في ذلك غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فلل بإطلالاتها الخاصة وحدائقها الخاصة، و26 فيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتوفير إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فخم يقع داخل حدائقه من السكينة والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوية نقطة محورية وتجربة علاجية مُصممة لتنشيط الحواس، وتقدم علاجات علاجية واسعة بما في ذلك الهالاثيرابي، الكريوثراحة، وعلاجات جلدية متقدمة. لمحبي اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هارلي باسترناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والتلال غير المستكشفة والوديان والشواطئ. تضمنت الأرضية الخلاّبة مسارات مناسبة للمشي في الكهوف واستكشاف الصخور والوديان الوعرة. يمكن للضيوف والسكان كذلك المشاركة في مجموعة من المسارات المصاحبة للمشي وركوب الدراجات الجبلية ومسارات لخيول الخيالة، أو العمل على لعبتهم في ملعب الجولف الساحلي المكون من 27 حفرة. عن الدور — مساعد مدير الإقامةكـمساعد لمدير الإقامة، ستدعم العمليات اليومية للإقامة لضمان بيئة معيشة آمنة ومرحِبة ومدارة بشكل جيد لجميع السكان. ستعمل عن كثب مع مدير الإقامة وأعضاء الفريق الآخرين لتقديم خدمة استثنائية وحل القضايا بسرعة والحفاظ على معايير تشغيل عالية. يجمع هذا الدور بين القيادة وخدمة العملاء والإدارة والمشاركة المجتمعية.  ما ستفعله<ul><li>دعم مدير الإقامة في الإشراف على عمليات الإقامة اليومية.</li><li>إشراف على فريق العمل الأمامي وضمان تقديم خدمة ممتازة.</li><li>التعامل مع استفسارات السكان وقلقهم وتقارير الحوادث بصورة مهنية.</li><li>المساعدة في الحفاظ على السلامة والنظافة والامتثال للمعايير التنظيمية.</li><li>رصد مستويات الإشغال والمساعدة في إعداد التقارير والوثائق.</li><li>المساعدة في تخطيط وتنفيذ أنشطة وبرامج بناء المجتمع.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لمرافق الإقامة وتصعيد القضايا عند الحاجة.</li><li>المشاركة في التدريب والدعم الأداء للموظفين.</li><li>التصرف كنقطة اتصال أثناء غياب مدير الإقامة.</li> </ul>ما ستقدمه<ul><li>قيادة قوية ومهارات تواصل بين الأشخاص مع القدرة على بناء علاقات إيجابية.</li><li>خبرة في الضيافة وإدارة الممتلكات والسكن الطلابي أو خدمة العملاء (مفضل).</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات وحل النزاعات.</li><li>قدرة على تعدد المهام والبقاء هادئاً تحت الضغط.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية، مع إتقان العربية مطلوب.</li><li>مهارات تواصل مهنية شفهياً وكتابة.</li><li>الالتزام بالحفاظ على مجتمع آمن ومحترم وشامل.</li><li>مرونة للعمل في المساء والعطلات ونوبات الاستدعاء حسب الحاجة.</li><li>مستوى عالٍ من المسؤولية والنزاهة والعمل الجماعي.</li></ul>ما نقدمه<ul><li>راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب.</li><li>الإسكان والنقل.</li><li>30 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطل العامة.</li><li>بدلات سفر</li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li></ul>الجدول والعمل<ul><li>دور دوام كامل.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

Full Time Bayt

Human Resources Admin Assistant (Tamheer)

On-site - Saudi - Riyadh 21 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Kempinski Hotels we pride ourselves on delivering a beautiful performance for each and every one of our guests. Dedicated to please, educated to entertain and never compromising on the European elegance of service, we are driven by our passion for crafting distinct and meaningful experiences. Each of our remarkable properties is a stage upon which our people perform their best and every day is an opportunity to apply their unique talents. We offer recognition for your skills, an environment that encourages personal growth, and respect and support from colleagues and leaders. Connected by our shared values, our passion for craftsmanship, and our care for one another, we are a global community of hoteliers. Your stage awaits. Discover a career crafted by you. The job of Admin Assistant is executed satisfactorily when: 1.      Application Handling: <ul><li> Employment requests are acknowledged within 48 hours.</li><li>Every applicant receives a personalized response to their application.</li><li>Applicant correspondence is handled in a timely and professional manner and interviews are set up on behalf of management. </li><li>CVs are distributed to Heads of Department and followed-up on.</li><li>Every applicant receives a final response to their employment request. 2.      Kempinski recruitment web-site:</li><li>All vacancies are posted.</li><li> The hotel page of the recruitment web-site is up-to-date and well maintained.</li><li>3.      On-boarding:</li><li>All new joiners are personally welcomed and necessary paperwork completed in an organized and efficient manner.</li><li>New joiner starting dates are communicated and coordinated with the respective HODs and the Training department. 4.      Administration:</li><li> Every employee has a complete employee file.</li><li>Employee and payroll data is maintained in systems.</li><li> Vacation and sick leave are tracked.</li><li>TTTTs are tracked.</li><li>Employees anniversaries are tracked and anniversary gifts and cards are personally handed over by the Head or Department, Hotel and/or General Manager.</li></ul>         5.      Maintenance: <ul><li> The employee communication boards are up-to-date and attractive.</li><li> The employee locker rooms and cafeteria are looked after.</li><li> Employees are welcomed to the Human Resources office in a warm and friendly manner. 6.      Exit:</li><li> Every leaver receives an exit interview.</li><li>Every leaver respecting a notice period receives an employment certificate on their last working day.</li><li>Additional objectives and responsibilities can be added at any time, depending on the need of the business and hotel.  </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في فنادق كيمبينسكي نفخر بتقديم أداء رائع لكل واحد من ضيوفنا. مكرسون للرضا، متعلمون للترفيه ولا نساوم على أُسُلوب الخدمة الأوروبي الأنيق، نحن مدفوعون بشغفنا لصناعة تجارب مميزة وذات معنى. كل من ممتلكاتنا الرائعة هي منصة يؤدّي فيها موظفونا أفضل ما لديهم، وكل يوم فرصة لتطبيق مواهبهم الفريدة. نحن نقدم تقديراً لمهاراتك، وبيئة تشجع على النمو الشخصي، واحترام ودعم من الزملاء والقادة. من خلال قيمنا المشتركة وشغفنا بالحرفية واهتمامنا ببعضنا البعض، نحن مجتمع عالمي من العاملين في الضيافة. منصتك في انتظارك. اكتشف مساراً وظيفياً صُغِم لك. يُنفّذ عمل المساعدة الإدارية بشكل مُرضٍ عندما: 1.      معالجة الطلبات: <ul><li> يُعترف بطلبات التوظيف خلال 48 ساعة.</li><li>يتلقى كل متقدم ردًا شخصيًا على طلبه/طلبها.</li><li>يتم التعامل مع مراسلات المتقدمين بشكل فوري ومهني وتُعقد المقابلات نيابة عن الإدارة. </li><li>يتم توزيع السير الذاتية إلى رؤساء الأقسام ويتم المتابعة.</li><li>يتلقى كل متقدم ردًا نهائيًا على طلب توظيفه/توظيفها. 2.      موقع كيمبينسكي الإلكتروني للتوظيف:</li><li>يتم نشر جميع الفرص الشاغرة.</li><li> صفحة الفندق على موقع التوظيف محدثة ومهتمة جيدًا.</li><li>3.      التوجيه والتدريب عند الانضمام:</li><li>يُرحب بجميع المنضمين حديثًا بشكل شخصي وتُكتمل الأوراق اللازمة بشكل منظم وفعال.</li><li>يتم إبلاغ وتنسيق تواريخ بدء المنضمين الجدد مع رؤساء الأقسام المعنيين وقسم التدريب. 4.      الإدارة:</li><li> لكل موظف ملف موظف كامل.</li><li>يتم الاحتفاظ ببيانات الموظفين والرواتب في الأنظمة.</li><li> يتم تتبع الإجازات المرضية والإجازات العادية.</li><li>يتم تتبع TTTTs.</li><li>يتم تتبع أعياد ميلاد الموظفين وتُقدَّم الهدايا والبطاقات في ذكرى الميلاد من قبل رئيس القسم، والفندق و/أو المدير العام.</li></ul>         5.      الصيانة: <ul><li> لوحات تواصل الموظفين محدثة وجذابة.</li><li> يتم العناية ببوابات القبو/غرف تبديل الموظفين والمقصف.</li><li> يُرحَّب بالموظفين في مكتب الموارد البشرية بطريقة ودية ودافئة. 6.      الخروج:</li><li> يتلقى كل مغادر إجراء مقابلة خروج.</li><li>يتلقى كل مغادر يحترم فترة الإخطار شهادة عمل في يوم عملهم الأخير.</li><li>يمكن إضافة أهداف ومسؤوليات إضافية في أي وقت حسب حاجة العمل والفندق.  </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Bayt

Assistant Retail Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As an Assistant Retail Manager for Bloomingdale's you will be responsible to manage and develop the team in order to achieve high levels of revenue, whilst maintaining brand image, operational compliance and customer satisfaction. At Al Tayer Insignia, your career is more than a job — it’s a journey into the heart of luxury retail. For over 40 years, we’ve partnered with the world’s most iconic brands, creating award-winning retail experiences across our boutiques, department stores, and leading online platforms. With stores and outlets across the GCC and a truly seamless omnichannel presence, we bring style, innovation, and heritage together. Here, you’ll join a diverse, customer obsessed, passionate team that celebrates creativity, values individuality, and empowers you to grow. Join us on our journey, reimagining fashion and redefining the meaning of luxury in the region. Responsibilities: Functional Roles and Responsibilities  <ul><li>Drive sales, monitor performance and identify commercial opportunities and make recommendations to meet and exceed sales targets. </li><li>Cultivate a culture of excellent customer service, leading by example. Resolve customer complaints effectively and promptly. </li><li>Minimise stock loss through the management, implementation and adherence of ATG policies and procedures. </li><li>Ensure Visual Merchandising standards are maintained within brand guidelines. Implement Company expectations of standards, maintenance and cleanliness. </li><li>Monitor sales per square foot to ensure maximum productivity within brand and store specifications.</li><li>Keep abreast of market trends and competitor activity and provide feedback/recommendations to the Company. </li><li>Ensure all Company policies and procedures are implemented and adhered to. </li><li>Ensure Company Health & Safety standards are adhered to at all times.</li><li>Analyse stock management information available to ensure sales opportunities are maximised. </li><li>Provide and analyse reports in order to gain understanding of current performance trends, to identify commercial opportunities and ensure Buying/Planning are aware of stock related feedback. </li><li>Prepare and implement stock takes in store in liaison with the Operations team. </li><li>Recommend, manage and/or support sales promotions and brand activities through effective planning and preparation to meet expectations. Feedback to relevant parties. </li><li>Establish and maintain effective professional relationships with key business partners. </li><li>Understand customer profiles and ensure feedback is provided on Marketing, Buying and Planning to relevant parties.</li></ul>People Management Roles and Responsibilities  <ul><li>Provide leadership and direction to team members towards the achievement of goals and objectives.</li><li>Coach and motivate team to enhance performance and produce quality work, and ensure that they are continuously developed for higher level roles.</li></ul> Qualifications: Education/Certification and Continued Education  <ul><li>Graduate in any discipline.</li></ul>Years of Experience  <ul><li>3-5 years experience of successfully running a profitable retail store.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كمدير مساعد لبيع التجزئة في Bloomingdale's ستكون مسؤولا عن tإدارة وتطوير الفريق من أجل تحقيق مستويات عالية من الإيرادات، مع الحفاظ على صورة العلامة التجارية والتوافق التشغيلي ورضا العملاء. في Al Tayer Insignia، مسيرتك المهنية هي أكثر من مجرد وظيفة — إنها رحلة إلى قلب تجارة التجزئة الفاخرة. لأكثر من 40 عامًا، شريكنا أبرز العلامات التجارية في العالم، مع خلق تجارب بيع بالتجزئة حائزة على جوائز عبر بوتيكاتنا ومراكزنا ومتاجرنا عبر الإنترنت الرائدة. مع متاجر ومحلات في جميع أنحاء مجلس التعاون الخليجي وحضور أومنيتشانيل سلس حقًا، نجمع بين الأناقة والابتكار والتراث معًا. هنا، ستنضم إلى فريق متنوع ومهووس بالعملاء وشغوف يحتفل بالإبداع، ويقدر الفردية، ويمنحك القدرة على النمو. انضم إلينا في رحلتنا لإعادة تخيل الموضة وإعادة تعريف معنى الفخامة في المنطقة. المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات الوظيفية  <ul><li>دفع المبيعات، ومراقبة الأداء، وتحديد الفرص التجارية وتقديم التوصيات للوصول إلى وتحقيق أهداف المبيعات وتجاوزها. </li><li>تنمية ثقافة خدمة عملاء ممتازة، بالقدوة القيادية. حل شكاوى العملاء بفعالية وبسرعة. </li><li>تقليل فقد المخزون من خلال الإدارة والتنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات ATG. </li><li>ضمان المحافظة على معايير العرض المرئي وفقًا لإرشادات العلامة التجارية. تنفيذ توقعات الشركة من المعايير والصيانة والنظافة. </li><li>مراقبة مبيعات لكل قدم مربع لضمان أقصى إنتاجية ضمن مواصفات العلامة والمتجر.</li><li>التطلع إلى اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وتقديم التغذية الراجعة/التوصيات إلى الشركة. </li><li>التأكد من تطبيق جميع سياسات وإجراءات الشركة والالتزام بها. </li><li>التأكد من الالتزام بمعايير الصحة والسلامة بالشركة في جميع الأوقات.</li><li>تحليل معلومات إدارة المخزون المتاحة لضمان تعظيم فرص البيع. </li><li>تقديم وتحليل التقارير لفهم اتجاهات الأداء الحالي، وتحديد الفرص التجارية وضمان علم فريق الشراء والتخطيط بتعليقات مرتبطة بالمخزون. </li><li>إعداد وتنفيذ عد المخزون في المتجر بالتنسيق مع فريق العمليات. </li><li>التوصية وإدارة و/أو دعم الترويجات المبيعات والأنشطة العلامة التجارية من خلال تخطيط وتحضير فعالين لتلبية التوقعات. وتقديم الملاحظات للأطراف المعنية. </li><li>إرساء والحفاظ على علاقات مهنية فعالة مع شركاء الأعمال الرئيسيين. </li><li>فهم ملفات تعريف العملاء والتأكد من تقديم التعليقات بشأن التسويق والشراء والتخطيط للأطراف المعنية.</li></ul>أدوار ومسؤوليات إدارة الأشخاص  <ul><li>توفير القيادة والتوجيه لأعضاء الفريق نحو تحقيق الأهداف والغايات.</li><li>توجيه وتحفيز الفريق لتحسين الأداء وإنتاج عمل عالي الجودة، والتأكد من تطويرهم باستمرار لأدوار أعلى.</li></ul> المؤهلات: التعليم/الشهادة والتعليم المستمر  <ul><li>خريج في أي تخصص.</li></ul>سنوات الخبرة  <ul><li>3-5 سنوات خبرة في تشغيل متجر تجزئة مربح بنجاح.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Executive Assistant Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. Director of People and Culture – Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island The Role of Director of People and Culture (EAM in Charge of P&C):  We currently have an opportunity for a Director of People and Culture (EAM in Charge of P&C) to join our Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island opening team!  This role reports to our General Manager, with a dotted reporting line to the Regional Director of People and Culture and will be responsible for leading the People, Culture and Learning strategy and execution for the Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island ; providing People and Culture support with the overall goal being that the hotel is perceived as the Employer of Choice in your destination.  You will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel and responsibilities will include championing top talent and actively supporting succession planning, supporting the hotel as a Business Partner, fostering relationships with others as a coach, supporting and driving Corporate People and Culture initiatives, actively supporting recruitment, selection, onboarding and development requirements, evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and analyzing compensation and benefits trends to ensure a balance between cost and employee experience. You will also be responsible for developing the learning quality and experience on property; delivering workplace learning and development, performance improvement programs, and initiatives to best achieve long-term business success. Our Ideal Director of People and Culture candidate will have:  Passion for people, talent management and learning, and will be a Business Partner; strategic, strong business acumen, understanding of operational needs and the ability to contribute to key strategies and operational decisions for the hotel, a catalyst for change and an employee champion. Supporting the Saudi nationalization scheme, we are looking forward to connecting with Saudi nationals. Suitable candidates must be eligible to work in Saudi Arabia. Fluency in Arabic and English is essential.   Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.”  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول فور سيزونز: تعمل Four Seasons بقوة فريقنا من الأشخاص. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بنفس الطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: قريبًا أن يكون واحدًا من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل البحر الأحمر جزرًا طبيعية وأحواضًا على امتداد 200 كم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملاق والوَجة. سيقع منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شورى، مركز التطوير ومصدر للخدمات البحرية ومرافق الترفيه ونمط الحياة والتجزئة، ملعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتُركّز على السياحة، مع اعتماد مخطط رئيسي مبني على محاكاة تخطيط بحري متقدم لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل ظاهرة السياحة المفرطة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للنزلاء. ستعتمد الوجهة أيضًا على الطاقة المتجددة وسيتم تطوير جزء صغير فقط من الجزر ضمن مناطق حماية مخصصة وشاسعة. سيقدم المنتجع الجديد نحو 149 غرفة وجناحًا، جميعها بإطلالات مباشرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم المنشأ ستة مطاعم وواجهات صالة، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة Kids for All Seasons، والمزيد. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والمائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا كامل الخدمات مع حمام بخار، وملاعب تنس، وثلاث حَمّامات خارجية مع كابانات، وشاطئين منفصلين للعائلات والبالغين للاسترخاء في الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. مدير الموارد والثقافة – منتجع وفيلات Four Seasons بالبحر الأحمر على جزيرة شورى دور مدير الموارد والثقافة (الشبكة المؤيطلة EAM في قيادة P&C):  لدينا حاليًا فرصة لـ مدير الموارد والثقافة (EAM في قيادة P&C) للانضمام إلى فريق افتتاح منتجع وفيلات Four Seasons بالبحر الأحمر على جزيرة شورى!  هذا الدور يتبع مديرنا العام، مع خط تقارير منقط إلى مدير الإقليم للموارد والثقافة وسيكون مسؤولاً عن قيادة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية والثقافة والتعلم لـ منتجع وفيلات Four Seasons بالبحر الأحمر على جزيرة شورى؛ مع تقديم دعم الموارد البشرية والثقافة بهدف عام هو أن يُنظر إلى الفندق باعتباره جهة التوظيف المفضلة في وجهتك.  ستكون أنت المدافع الثقافي عن القاعدة الذهبية في كل إجراء موظف في فندقك وستشمل المسؤوليات تشجيع أفضل المواهب ودعم التخطيط للخلافة بنشاط، ودعم الفندق كشريك أعمال، وتطوير العلاقات مع الآخرين كمدرب، ودعم ودفع مبادرات الموارد البشرية المؤسسية، ودعم التوظيف والاختيار والتوطين والتطوير، وتقييم فاعلية برامج ومبادرات الموارد البشرية وتحليل اتجاهات التعويضات والفوائد لضمان توازن بين التكلفة وتجربة الموظف. ستتحمل أيضًا مسؤولية تطوير جودة تجربة التعلم في المنشأة؛ وتقديم تعلم وتطوير في مكان العمل، وبرامج تحسين الأداء، ومبادرات لتحقيق النجاح التجاري على المدى الطويل. مرشحنا المثالي لمنصب مدير الموارد والثقافة سيملك:  شغف بالناس وإدارة المواهب والتعلم، وسيكون شريك أعمال؛ استراتيجي، فطنة تجارية قوية، فهم لاحتياجات التشغيل والقدرة على الإسهام في الاستراتيجيات الحاسمة والقرارات التشغيلية للفندق، وهو محرك للتغيير ومدافع عن الموظفين. دعماً لخطط تعيين السعودة، نتطلع إلى التواصل مع المواطنين السعوديين. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الإلمام بالعربية والإنجليزية أساسي.  يمكن لفور سيزونز هوتلز آند ريزورتس أن تقدم ما ي dreaming الكثير من محترفي الضيافة يحلمون به؛ فرصة لبناء مسيرة مهنية مدى الحياة ذات إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز. نبحث عن المواهب التي تشترك في القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. ومع نمو فور سيزونز المذهل في العقد القادم، ستظل أقوى شركائنا هم مواهبنا، التي لدينا معها علاقة قوية قائمة على القاعدة الذهبية. هذه العلاقة تُجسد من خلال الجوائز التي تحصل عليها فور سيزونز عامًا بعد عام على المستوى المؤسسي، وكذلك من فنادقنا ومنتجعاتنا وإقاماتنا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب عمل مفضل” بلا جدال. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Bayt

Front Line Production Assistant Manager

On-site - Saudi - Riyadh 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. “We are an equal opportunity employer and comply with the with the global human rights policies and equality laws in the countries we operate in, we value diversity at our company; it is an essential part of our success. We do not discriminate on the basis of age, pregnancy or marital/civil partnerships, religion or belief, gender, disability and we are Mowaamah -GOLD certified in Saudi.” Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ The packaging Supervisor primary purpose execute the production plan effectively into the packaging machines and ensure manpower utilization and heights product quality with minimum loses. Should provide & conduct trainings to new operator & packers, teach/help operator/s how to run the machine efficiently. Supervise the packaging line. Responsibilities Should make the production plan every shift & make sure the schedule attainment is achieved on time. Should supervise the operators and confirm doing their job right. Should conduct trainings or refreshment training to all his subordinates (packers, operators,) at least once a year. Responsible for Line improvement and cost savings within his team and jurisdiction. Should attend meetings and trainings Responsible in giving & evaluating the PERFORMANC of his subordinates. Confirm his area is achieving the required line efficiency set by the department. (summation of tube sign-out report in one line) Should achieve the Line material efficiency target set by the department. (summation of tube sign out report in one line) Should achieve the grams give away set by the department. (summation of weight control monitoring sheet in one line) Should manage the staffing ratio of packers & operators working under his responsibilities (break time, cleaning during change flavour, time in and time out). Well manage the Colos/SAP Programs and maintain full utilization Should make sure that quality packets and case are produce at all times. Should maintain all machine under his responsibilities in good condition at all times, by conducting a random check if the operators are conducting the proper bag maker & Ishida machine maintenance checklist. Should always maintain the area clean at all times (GMP). (checklist) Should report all health hazards within his work place to his manager, issue work request. Should confirm that operators attend quality wall at least fifteen (15) times per month. (Quality wall meeting To implement, sustain and participate in the continual improvement of the EHS Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and EHS targets are achieved. Makes decisions that influence daily & weekly production requirements. Decides on required headcount per shift as per PI stipulation Balances efficiencies and quality buckets. Qualifications Industrial Engineering Technical Engineering (Instrumentation, Electronics, Electrical, Mechanical) Experience in a related field Computer literacy, proficiency with Ms-office. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Guest Services Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. About Four SeasonsFour Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who strive to be better, push boundaries, and treat others the way we would like to be treated. Across the globe, our teams create extraordinary experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one, and treating everyone with care and respect. Whether you work with us, stay with us, live with us, or discover with us, our purpose is to create lasting impressions that enrich life through genuine human connection. About the LocationSet to become one of the region’s premier luxury beachside destinations, The Red Sea Project stretches across pristine islands and lagoons along 200 km of coastline on Saudi Arabia’s western shore. The new Four Seasons Resort Red Sea will be located on Shura Island, the vibrant hub of the development, featuring a yacht marina, lifestyle and leisure facilities, retail, an 18-hole golf course, and more. Sustainability is at the core of the Red Sea destination, with renewable energy, marine conservation, and eco-friendly practices shaping its design. The resort will feature 149 rooms and suites with stunning views of white-sand beaches and turquoise waters, alongside six dining outlets, meeting and event spaces, a marine discovery center, Kids For All Seasons, a luxury spa with hammam, tennis courts, pools, and dedicated family and adult-only beaches. What You Will Do As Guest Services Manager, you will: <ul><li>Lead daily operations of the Guest Services team (Front Desk, Concierge, Bell/Door Attendants, and Guest Relations). </li><li>Ensure a seamless arrival and departure experience, reflecting Four Seasons’ service excellence. </li><li>Anticipate guest needs and personalize service to create memorable stays. </li><li>Resolve guest challenges with professionalism, empathy, and swift service recovery. </li><li>Coordinate with Housekeeping, Engineering, F&B, and other departments for flawless operations. </li><li>Supervise and train the Guest Services team, fostering a culture of service excellence. </li><li>Monitor team productivity, guest feedback, and service standards to continuously improve. </li><li>Support recruitment, onboarding, and training during the pre-opening phase. </li><li>Ensure compliance with health, safety, and sustainability protocols. </li></ul> What You Bring<ul><li>Proven experience as a Guest Services Manager or Assistant Manager in a luxury hotel or resort. </li><li>Strong leadership, training, and operational management skills. </li><li>Passion for creating personalized guest experiences. </li><li>Pre-opening experience is a strong advantage. </li><li>Fluency in English is required; Arabic is an asset. </li><li>Eligible to work in Saudi Arabia. </li></ul> Knowledge & Skills<ul><li>Bachelor’s degree in Hospitality Management or related field preferred. </li><li>Minimum 2–3 years of leadership experience in Guest Services/Front Office in a 5-star hotel or resort. </li><li>Familiarity with Opera or similar PMS systems. </li><li>Excellent organizational, problem-solving, and time management skills. </li><li>Strong communication skills with the ability to lead a multicultural team. </li></ul> What We Offer<ul><li>Competitive tax-free salary. </li><li>Housing and transportation provided. </li><li>30 days annual vacation plus public holidays. </li><li>Paid home leave flights. </li><li>Complimentary meals and uniform cleaning. </li><li>Medical and life insurance. </li><li>Worldwide complimentary stays with Four Seasons. </li><li>Career growth and development opportunities. </li></ul> Schedule & HoursFull-time role. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Four Seasons: يعمل Four Seasons بفضل فريقه من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نتعامل مع بعضنا كما نود أن يُعامل الآخرين بنا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال التزامنا بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نود أن نُعامل بها بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمْت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، فنحن نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل مع الناس والعالم من حولنا بشكل حقيقي. عن الموقع: قريباً ليكون من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل مشروع البحر الأحمر جزرًا طبيعية جميلة ولُغونات تمتد على طول 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمْلُج والوجه. سيكون منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة الشُروة، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيه وحياة، وعروض بيع بالتجزئة، وملاعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر باستخدام ممارسات مستدامة وبتركز السياحة في قلبها، مع معلومات مخطط رئيسي مستندة إلى محاكاة تخطيط مساحة بحرية تأخذ في الاعتبار التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل السياحة المفرطة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور فقط جزءاً صغيراً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم المنتجع الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات غير منقطعة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما ستضم الملكية ستة مغازات ومنافذ صالة، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، وفضاء Kids for All Seasons، والكثير غير ذلك. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك ما يناسب الجميع، بما في ذلك سبا كامل الخدمات به hammam، وملاعب تنس، وثلاثة مسابح خارجية مع أكواخ، وشواطئ منفصلة للعائلات والكبار للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. عن Four Seasonsيُدار Four Seasons بواسطة موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون ليكونوا أفضل، وندفع الحدود، ونعامل الآخرين كما نود أن نُعامل بأنفسنا. في جميع أنحاء العالم، تخلق فرقنا تجارب استثنائية لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجديد، ومعاملة الجميع بعناية واحترام. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، هدفنا هو خلق انطباعات دائمة تغني الحياة من خلال تواصل إنساني حقيقي. عن الموقعمن المتوقع أن يصبح واحداً من الوجهات الشاطئية الفاخرة الرائدة في المنطقة، يمتد مشروع البحر الأحمر عبر جزر ولُڤونات نقية بطول 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة. سيكون منتجع Four Seasons Red Sea الجديد موجوداً على جزيرة الشُروة، المحور النابض للتطوير، ويضم مرسى لليخوت، ومرافق نمط الحياة والترفيه، وتجزئة، وملاعب غولف من 18 حفرة، والمزيد. الاستدامة هي جوهر وجهة البحر الأحمر، مع الاعتماد على الطاقة المتجددة والحفظ البحري والممارسات البيئية المصممة لتشكيل تصميمها. سيضم المنتجع 149 غرفة وجناحاً مع إطلالات خلابة على الشواطئ الرملية البيضاء ومياه ترصعية، بجانب ستة منافذ للطعام، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، وKids For All Seasons، وسبا فاخر مع hammam، وملاعب تنس، ومسابح، وشواطئ مخصصة للعائلات وللبالغين فقط. ماذا ستقوم به بصفتك مدير خدمات النزلاء، ستقوم بـ: <ul><li>قيادة عمليات فريق خدمات النزلاء اليومية (الاستقبال، الخدمات الاستشارية، الخدم والدور، وعلاقات النزلاء). </li><li>ضمان تجربة وصول ومغادرة سلسة، تعكس تميز خدمة Four Seasons. </li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف وتخصيص الخدمة لإقامة لا تُنسى. </li><li>حل تحديات الضيوف باحتراف وتعاطف واسترداد سريع للخدمة. </li><li>التنسيق مع قسم النظافة، الهندسة، الأغذية والمشروبات، وأقسام أخرى لضمان عمليات بلا عيوب. </li><li>الإشراف وتدريب فريق خدمات النزلاء، وتعزيز ثقافة التميز في الخدمة. </li><li>مراقبة إنتاجية الفريق، وردود فعل الضيوف، ومعايير الخدمة للتحسين المستمر. </li><li>دعم التوظيف والتوجيه والتدريب خلال مرحلة ما قبل الافتتاح. </li><li>التأكد من الامتثال لبروتوكولات الصحة والسلامة والاستدامة. </li></ul> ما الذي ستقدمه<ul><li>خبرة مثبتة كمدير خدمات النزلاء أو مساعد مدير في فندق فخم أو منتجع. </li><li>قيادة قوية، مهارات تدريب وإدارة تشغيلية. </li><li>شغف بإنتاج تجارب ضيف مخصصة. </li><li>خبرة ما قبل الافتتاح تعتبر ميزة قوية. </li><li>الإتقان في اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة إضافية. </li><li>مؤهل للعمل في المملكة العربية السعودية. </li></ul> المعرفة والمهارات<ul><li>يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذات صلة. </li><li>خبرة قيادية لمدة 2–3 سنوات على الأقل في خدمات النزلاء/الاستقبال في فندق خمس نجوم أو منتجع. </li><li>إلمام بأنظمة Opera أو أنظمة إدارة مشابهة. </li><li>مهارات تنظيمية وحل مشكلات وإدارة وقت ممتازة. </li><li>مهارات تواصل قوية وقدرة على قيادة فريق متعدد الثقافات. </li></ul> ما الذي نقدمه<ul><li>راتب ضريبي تنافسي. </li><li>الإسكان والتنقل مُقدمان. </li><li>30 يوم إجازة سنوية بالإضافة إلى العطل العامة. </li><li>رحلات إجازة منزلية مدفوعة. </li><li>وجبات مجانية وتنظيف للزي الرسمي. </li><li>تأمين صحي وحياة. </li><li>إقامات مجانية عالمياً مع Four Seasons. </li><li>فرص للنمو والتطور المهني. </li></ul> الجدول والساعاتدور بدوام كامل.

Full Time Bayt

Associate Director - Finance

On-site - Saudi - Riyadh 18 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Redefining Land, Air, and Sea Travel… Elevating Destinations. Coastal Transportation Services Company, a subsidiary of Red Sea Global, provides Transportation services at our Red Sea destination and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing transportation services to our Red Sea destination. As a subsidiary, Coastal Transportation Services Co. benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Are you ready to transform the future of transportation? At Coastal Transportation Services Co., we are driven by innovation, creativity, and a passion for redefining transportation. Our team is shaping the future with cutting-edge projects, from autonomous vehicles to sustainable transportation solutions. We are seeking forward-thinking individuals eager to collaborate in a dynamic, fast-paced environment where ideas become reality. Join us in revolutionizing transportation and creating a smarter, more sustainable world—one innovation at a time. Job Purpose: We are seeking a highly experienced and commercially astute Associate Director of Finance to join our Mobility Team. We are looking for someone with a solid accounting and FP&A background who can work with the existing Business Support Team and drive the business partnership with the operations business by building the relationship and creating a solid platform that will drive performance across the business. This strategic role requires an expert in financial insights, budgeting, forecasting, and business performance analysis to help shape the company’s financial direction and drive operational excellence. The ideal candidate will bring more than 10 years of progressive finance leadership experience, preferably within operationally intensive environments, and possess a strong accounting foundation (CA, CPA, ACCA, or equivalent). Your ability to translate complex financial data into actionable business insights will be critical in supporting senior management with strategic and operational decisions. Job Responsibilities <ul> <li>This is a newly established role looking to establish the business partnering element within the business predominantly through analysis of current activity and building insight into performance against budgets and business cases and using this information to forecast and shape the strategic direction of the business, ultimately leading into the budget, capital and business planning cycle.</li> <li>Provide regular insightful reporting to executive leadership within Mobility and Operations and supporting the finance leadership meeting its group reporting requirements.</li> <li>Drive budgeting, forecasting, and long-term planning processes in alignment with company goals.</li> <li>Contribute to the development and management of the dynamic financial models, dashboards, and KPIs to track and evaluate business performance in collaboration with the existing members of the team.</li> <li>Strive to add value to the business and finance function with the subsidiary.</li> <li>Deliver high-quality financial insights, variance analyses, and scenario planning to support informed decision-making.</li> <li>Work closely with operational and commercial teams to improve cost efficiency, productivity, and profitability.</li> <li>Partner with Accounting to ensure alignment between management reporting and statutory accounts, fostering a culture of analytical rigor and continuous improvement.</li> <li>Play a key role in strategic initiatives including business expansion, cost transformation, and investment analysis.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards, Reports & Compliance <ul> <li>Follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure that work is conducted in a controlled and consistent manner.</li> <li>Ensure adherence to internal financial policies, procedures, and controls to safeguard the organization’s assets.</li> <li>Conduct periodic internal audits to assess the effectiveness of financial controls and ensure compliance with regulatory requirements.</li> <li>Consult with external auditors during annual audits, ensuring a smooth audit process and the resolution of any identified issues.</li> <li>Support activities required to satisfy internal audit requirements.</li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of the department’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.</li> </ul> Team Leadership & Development <ul> <li>Mentor, and develop a team of finance professionals, ensuring continuous improvement in skills and performance.</li> <li>Foster a culture of collaboration and efficiency within the finance department and across other business functions.</li> </ul> Stakeholder Engagement: <ul> <li>Collaborate with other departments (e.g., procurement, HR and operations) to ensure financial alignment with organizational objectives.</li> <li>Communicate financial results and key performance indicators (KPIs) to stakeholders, both internally and externally, in a clear and concise manner</li> </ul> Job Requirements Qualification and Experience: <ul> <li>Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field; Master’s degree or MBA is a plus.</li> <li>Professional accounting qualification (e.g., CA, CPA, ACCA, CIMA, SOCPA).</li> <li>Minimum 10+ years of experience in finance, with at least 3 years in a leadership role.</li> <li>Strong experience in operational or industrial sectors</li> <li>Proven ability to translate data into actionable business insights that drive performance.</li> <li>Demonstrated experience with budget ownership, cost control, and business partnering.</li> <li>Advanced Excel and financial modeling skills; proficiency in ERP and planning tools (e.g., SAP, Oracle, Hyperion, Anaplan, Power BI).</li> <li>Excellent stakeholder management, communication, and presentation skills.</li> <li>Ability to work effectively in a dynamic, fast-paced, and multicultural environment.</li> </ul> Skills <ul> <li>Strong desire to establish and learn in a new environment and to shape the future of the financial reporting by applying a continuous improvement mindset.</li> <li>Excellent communicator with the ability to interact with various management levels.</li> <li>Proven track record of establishing best practice in a finance function.</li> <li>Advanced Excel skills; Modelling, Power Bi, Power Queries and Data skills an advantage.</li> <li>Superior attention to detail and ability to successfully handle multiple competing priorities while maintaining a view of the big picture.</li> <li>Ability to analyzing, interpret and scrutiny of financial information.</li> <li>Should possess organizing capability and have a pleasing, get-going personality.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> إعادة تعريف السفر عبر البر والجو والبحر… رفع مستوى الوجهات. شركة خدمات النقل الساحلي، وهي شركة تابعة لمجموعة Red Sea Global، تقدم خدمات النقل في وجهتنا على البحر الأحمر وتعد جزءاً من مجموعة Red Sea Global للشركات. نحن متخصصون في توفير خدمات النقل لوجهتنا على البحر الأحمر. ككيان تابع، تستفيد Coastal Transportation Services Co. من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية ضمن مجموعة Red Sea Global من الشركات، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. هل أنت مستعد لتحويل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co.، نحن مدفوعون بالابتكار والإبداع وشغف إعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل بمشروعات متقدمة، من المركبات المستقلة إلى حلول النقل المستدامة. نحن نبحث عن أشخاص ذوي تفكير مستقبلي يتوقون للتعاون في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أكثر ذكاءً واستدامة—ابتكار واحد في كل مرة. الغرض الوظيفي: نحن نبحث عن قيادي مالي مخضرم ويتمتع بلمحة تجارية ليشغل منصب مساعد مدير الشؤون المالية للانضمام إلى فريق التنقل لدينا. نبحث عن شخص لديه خلفية قوية في المحاسبة والـ FP&A يمكنه العمل مع فريق دعم الأعمال القائم ودفع الشراكة مع عمليات الأعمال من خلال بناء العلاقة وخلق منصة صلبة ستدفع الأداء عبر الشركة. هذا الدور الاستراتيجي يتطلب خبيراً في الرؤى المالية والميزانية والتوقعات وتحليل أداء الأعمال للمساعدة في تشكيل الاتجاه المالي للشركة ودفع التميز التشغيلي. سيجلب المرشح المثالي أكثر من 10 سنوات من الخبرة القيادية في المالية، ويفضل في بيئات تشغيلية كثيفة، ويمتلك أساساً محاسبياً قوياً (CA, CPA, ACCA, أو ما يعادلها). ستكون قدرتك على ترجمة البيانات المالية المعقدة إلى رؤى تجارية قابلة للتنفيذ أمراً حاسماً في دعم الإدارة العليا باتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية. مسؤوليات الوظيفة <ul> <li>هذه وظيفة حديثة التأسيس تهدف إلى إنشاء عنصر الشراكة مع الأعمال داخل الشركة أساساً من خلال تحليل النشاط الحالي وبناء رؤية حول الأداء مقابل الميزانيات ودراسات الجدوى واستخدام هذه البيانات لتوقع وتشكيل الاتجاه الاستراتيجي للأعمال، وصولاً إلى دورة الميزانية والتخطيط الرأسمالي والتخطيط الأعمال.</li> <li>توفير تقارير منتظمة ومقنعة إلى القيادة التنفيذية ضمن Mobility وOperations ودعم اجتماع قيادة المالية للامتثال لمتطلبات تقارير المجموعة.</li> <li>قيادة عمليات إعداد الميزانية والتوقعات والتخطيط بعيد المدى بما يتماشى مع أهداف الشركة.</li> <li>المساهمة في تطوير وإدارة النماذج المالية الديناميكية واللوحات ومؤشرات الأداء الرئيسية لمتابعة وتقييم أداء الأعمال بالتنسيق مع أعضاء الفريق الحاليين.</li> <li>السعي لإضافة قيمة إلى قسم الأعمال ووظيفة المالية مع الشركة الفرعية.</li> <li>تقديم رؤى مالية عالية الجودة وتحليلات الفرق واتخاذ قرارات قائمة على السيناريوهات لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li> <li>العمل عن كثب مع الفرق التشغيلية والتجارية لتحسين كفاءة التكلفة والإنتاجية والربحية.</li> <li>الشراكة مع المحاسبة لضمان الاتساق بين تقارير الإدارة والحسابات الختامية، وتبنّي ثقافة الدقة التحليلية والتحسين المستمر.</li> <li>لعب دور رئيسي في المبادرات الاستراتيجية بما في ذلك التوسع التجاري وتحويل التكاليف وتحليل الاستثمار.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير والالتزام <ul> <li>اتباع جميع السياسات الوظيفية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أن العمل يتم بشكل محكَم ومتسق.</li> <li>ضمان الالتزام بالسياسات المالية الداخلية والإجراءات والضوابط لحماية أصول المنظمة.</li> <li>إجراء عمليات تدقيق داخلي دورية لتقييم فعالية الضوابط المالية والتأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية.</li> <li>التشاور مع مدققي الطرف الثالث أثناء التدقيق السنوي لضمان سريان عملية التدقيق وحل أي مشكلات محددة.</li> <li>دعم الأنشطة اللازمة لل满足 متطلبات التدقيق الداخلي.</li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وقِدَم قسم المالية، مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية وتحسين عمليات الأعمال وتقليل التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li> </ul> قيادة الفريق وتطويره <ul> <li>إرشاد وتطوير فريق من المتخصصين في المالية، وضمان التحسين المستمر في المهارات والأداء.</li> <li>تعزيز ثقافة التعاون والكفاءة داخل قسم المالية وعبر وظائف الأعمال الأخرى.</li> </ul> المشاركة مع أصحاب المصالح: <ul> <li>التعاون مع أقسام أخرى (مثل الشراء، الموارد البشرية والعمليات) لضمان التوافق المالي مع أهداف المنظمة.</li> <li>إيصال النتائج المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) إلى أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً بشكل واضح وموجز</li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهل والخبرة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة؛ ودرجة الماجستير أو MBA تعتبر ميزة.</li> <li>مؤهل محاسبي محترف (مثل CA, CPA, ACCA, CIMA, SOCPA).</li> <li>خبرة لا تقل عن 10+ سنوات في المالية، مع ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادي.</li> <li>خبرة قوية في القطاعات التشغيلية أو الصناعية</li> <li>القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى عمل قابلة للتنفيذ تدفع الأداء.</li> <li>خبرة مثبتة في امتلاك الميزانية والتحكم في التكاليف والشراكة مع الأعمال.</li> <li>مهارات متقدمة في Excel ونمذجة مالية؛ الكفاءة في ERP وأدوات التخطيط (مثل SAP، Oracle، Hyperion، Anaplan، Power BI).</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مهارات الاتصال والعرض.</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة ديناميكية سريعة الحركة ومتعددة الثقافات.</li> </ul> المهارات <ul> <li>رغبة قوية في التأسيس والتعلم في بيئة جديدة وتشكيل مستقبل التقارير المالية من خلال تبني عقلية التحسين المستمر.</li> <li>مُتواصل ممتاز قادر على التفاعل مع مختلف مستويات الإدارة.</li> <li>سجل حافل في وضع أفضل الممارسة في وظيفة المالية.</li> <li>مهارات Excel متقدمة؛ النمذجة، Power BI، Power Queries والمهارات في البيانات ميزة إضافية.</li> <li>إيلاء عناية فائقة بالتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة متنافسة بنجاح مع الحفاظ على رؤية الصورة الكبيرة.</li> <li>القدرة على تحليل وتفسير ومراجعة المعلومات المالية.</li> <li>يجب أن يمتلك القدرة التنظيمية وشخصية مبادرة ومتحفزة.</li> </ul></div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\"> أفضلية المرشح</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\"> 2+ سنوات </div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Assistant Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Hungerstation is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Key Accountability Areas Logistics Optimization <ul><li>Reduce delivery time starting from order dispatching phase until the order is delivered which includes more than 7 stages and time KPIs. </li><li>Increase On-time deliveries by enhancing system estimations, accuracy and reduce outliers. </li><li>Optimizing dispatch algorithm to ensure we deliver at the fastest time and reduce early cancellation orders. </li><li>Analyzing customer delivery experience and enhancing all factors that impact NPS score. </li><li>Optimizing Stacked orders to ensure saving orders with the best experience. </li><li>Optimizing stacked orders CPO and ensuring we reduce CPO smartly. </li><li>Study, prepare, and roll out cities from the On-demand working model to the shift model. </li><li>Optimizing shift cities forecast, rider demand estimations, zoning, and slots availability. </li><li>Optimizing all shift city setups systematically and ensuring riders can work seamlessly </li><li>Leading new initiatives such as acquiring college students as freelance riders with HS fleet. </li><li>Enhancing rider daily performance by optimizing Issue Service and Rooster Compliance tools. </li><li>Position owner tasks are not limited to the previous tasks, but also completing other assigned tasks by his manager and management. </li></ul>Governance and Resilience <ul><li>Follow all relevant policies, procedures, and processes in order for the daily work to be carried out in a controlled and consistent manner </li><li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of processes, practices, work processes, cost effectiveness, and productivity enhancement </li></ul><ul><li>Promote to other employees within the organization the implementation and adherence to policies, procedures, processes, and instructions </li></ul>Daily Operations <ul><li>Follow daily operations relating to the job to ensure work continuity </li><li>Contribute to preparing timely and accurate reports that concern the line of work to meet the requirements, objectives, and standards  </li><li>Ensure the satisfaction of both internal and external customers by addressing their needs in a courteous and timely manner </li></ul>People Management  <ul><li>Participate in the identification and recruitment of key talents for their respective Department  </li><li>Manage, guide and assist direct reports to perform their functional operations in accordance with set policies and procedures </li><li>Set performance objectives, provide necessary support, evaluate/appraise the team and provide regular feedback on performance </li><li>Uphold a high-performance working environment and promote the Organization’s Values </li></ul> Qualifications Knowledge and Experience <ul><li>3 - 4 years of relevant experience  </li><li>Basic knowledge of supply chain and Finance. </li><li>Great Excel and analytical skills. </li><li>Decision making  </li><li>Excellent communication skills. </li></ul>Education and Certifications <ul><li>Bachelor’s Degree in a relevant field is required. </li><li>Master’s degree in a relevant field is preferred </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Company Hungerstation هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة العالمية الرائدة للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نقوم بالعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX. وصف الوظيفة مجالات المسؤولية الأساسية تحسين اللوجستيات <ul><li>تقليل وقت التوصيل ابتداءً من مرحلة إرسال الطلب حتى تسليمه والتي تشمل أكثر من 7 مراحل ومؤشرات زمنية. </li><li>زيادة التوصيلات في الوقت المحدد من خلال تعزيز تقديرات النظام، الدقة وتقليل القيم الشاذة. </li><li>تحسين خوارزمية التوزيع لضمان التسليم في أسرع وقت وتقليل الطلبات الملغاة مبكراً. </li><li>تحليل تجربة توصيل العملاء وتحسين جميع العوامل التي تؤثر على درجة NPS. </li><li>تحسين الطلبات المكدّسة لضمان حفظ الطلبات مع أفضل تجربة. </li><li>تحسين CPO للطلبات المكدّسة والتأكد من تقليل CPO بذكاء. </li><li>دراسة وتجهيز وتطبيق المدن من نموذج العمل عند الطلب إلى نموذج الورديات. </li><li>تحسين توقعات مدن الورديات، تقديرات طلب السائقين، التحجيم وتوافر الفتحات. </li><li>تحسين جميع إعدادات مدينة الوردية بشكل منهجي والتأكد من أن السائقين يمكنهم العمل بسلاسة </li><li>قيادة مبادرات جديدة مثل استقطاب طلاب الجامعات كسائقين مستقلين مع أسطول HS. </li><li>تعزيز أداء السائق اليومي من خلال تحسين أدوات خدمة Issue والتوافق مع Rooster. </li><li>مهام مالك المنصب ليست محدودة بالمهام السابقة، بل تشمل أيضاً إكمال مهام أخرى يعينها مديره والإدارة. </li></ul>الحوكمة والمرونة <ul><li>اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة من أجل أن تتم الأعمال اليومية بشكل منضبط ومتسق </li><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات وعمليات العمل وفعالية التكلفة وزيادة الإنتاجية </li></ul><ul><li>تشجيع بقية الموظفين داخل المؤسسة على تنفيذ والالتزام بالسياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات </li></ul>العمليات اليومية <ul><li>اتباع عمليات العمل اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل </li><li>المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب تخص مجال العمل لتلبية المتطلبات والأهداف والمعايير </li><li>ضمان رضا العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تلبية احتياجاتهم بأسلوب ودود وفي الوقت المناسب </li></ul>إدارة الأشخاص <ul><li>المشاركة في التعرف وتجنيد المواهب المفتاحية لقسمهم المعني </li><li>إدارة وتوجيه ومساعدة التقارير المباشرة لأداء عملياتهم الوظيفية وفق السياسات والإجراءات المعتمدة </li><li>تحديد أهداف الأداء، وتقديم الدعم اللازم، وتقييم/تقدير الفريق وتقديم ملاحظات منتظمة حول الأداء </li><li>إتاحة بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم المؤسسة </li></ul> المؤهلات المعرفة والخبرة <ul><li>3 - 4 سنوات خبرة ذات صلة </li><li>معرفة أساسية بسلسلة الإمداد والمالية. </li><li>مهارات ممتازة في Excel والتحليل. </li><li>اتخاذ القرار </li><li>مهارات تواصل ممتازة. </li></ul>التعليم والشهادات <ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مطلوبة. </li><li>يُفضل درجة الماجستير في مجال ذي صلة </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Assistant Project Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Engineering

Job Description Overview AtkinsR alis is seeking an experienced Assistant P roject Manager in Riyadh. This high-profile development integrates heritage, innovation, and sustainability across multiple cultural assets. The APM will coordinate scope of work for Exhibition Design Management & Construction Supervision on Specialist Museums, Cultural Institutions & Visitor Experience Projects .Your role The APM for Exhibition Design Management & Construction Supervision is responsible for coordination, implementation, and delivery of world-class museum exhibitions and cultural experiences from concept design through fabrication, installation, commissioning, and handover. The role ensures that exhibition environments, interpretive displays, multimedia systems, showcases, graphics, artifacts, and visitor experience elements are delivered to the highest international standards while meeting project objectives, schedules, budgets, and conservation requirements. The specialist acts as the key interface between museum stakeholders, designers, architects, exhibit fabricators, contractors, multimedia integrators, conservators, and project management teams throughout the project lifecycle.Key Roles & Responsibilities<ol><li>Exhibition Design Management Manage exhibition design development from concept through detailed design and execution. Review and coordinate schematic, concept, detailed, and construction documentation. Ensure exhibition designs align with curatorial narratives, visitor experience strategies, and operational requirements. Coordinate multidisciplinary design teams including: Exhibition Designers Interior Designers Architects Graphic Designers Lighting Designers AV & Multimedia Consultants Experience Designers Conservators Facilitate design workshops and stakeholder reviews. Monitor design deliverables and ensure compliance with project milestones. Ensure design solutions are practical, buildable, maintainable, and operationally sustainable.</li><li>Construction Supervision & Site Management Supervise exhibition fit-out and installation works on-site. Monitor contractor and fabricator performance against approved drawings and specifications. Conduct regular inspections to verify workmanship quality and compliance. Review method statements, shop drawings, and material submittals. Ensure exhibition construction activities comply with local regulations, international museum standards, and health and safety requirements. Identify construction risks and implement mitigation strategies. Coordinate installation sequencing to avoid conflicts between trades.</li><li>Exhibition Fabrication Oversight Manage exhibit fabrication processes, including factory inspections and mock-up reviews. Review prototypes, samples, and fabrication methodologies. Verify fabrication quality and compliance with approved designs. Monitor progress of fabrication packages and production schedules. Coordinate logistics, transportation, and installation planning. Ensure all fabricated components satisfy conservation and collection protection requirements.</li><li>Museum Showcase & Artifact Display Coordination Oversee design and manufacture of museum showcases and display systems. Ensure compliance with artifact conservation requirements, including: Temperature control Humidity management Lighting limitations Security requirements Environmental monitoring Coordinate object mounting, artifact supports, and display fixtures. Work closely with registrars, curators, and conservation teams throughout installation.</li><li>Multimedia & Interactive Experience Management Coordinate integration of multimedia and AV systems within exhibitions. Oversee installation of: Interactive exhibits Projection systems LED displays Immersive environments Audio systems Digital interpretation technologies Ensure all interactive experiences function according to approved user experience objectives. Manage testing and commissioning activities.</li><li>Quality Assurance & Compliance Develop and implement exhibition quality control procedures. Conduct site inspections and quality audits. Verify compliance with: Design intent Technical specifications International museum standards Accessibility standards Safety regulations Track defects and manage snagging and close-out processes. Review and approve contractor quality documentation.</li><li>Project Planning & Schedule Management Monitor project schedules and exhibition delivery timelines. Coordinate design, fabrication, procurement, and installation activities. Identify schedule risks and propose recovery plans. Track progress against milestones and project KPIs. Prepare progress reports and executive updates.</li><li>Stakeholder & Client Management Serve as the primary liaison between clients, consultants, contractors, fabricators, and museum operating teams. Facilitate stakeholder meetings and workshops. Present project updates to senior management and government representatives. Support decision-making processes through technical evaluations and recommendations. Manage stakeholder expectations throughout the project lifecycle.</li><li>Procurement & Contract Administration Support procurement of exhibition contractors and specialist vendors. Review technical bid submissions and evaluate contractor capabilities. Participate in tender clarification processes. Review variations, claims, and change requests. Monitor contractual compliance and project deliverables.</li><li>Testing, Commissioning & Handover Manage exhibition testing and commissioning activities. Verify functionality of exhibition systems and visitor experiences. Coordinate operational readiness reviews. Oversee training of museum operations staff. Ensure completion of punch lists and defect rectification. Review as-built documentation, warranties, and maintenance manuals. Support final handover and opening preparations.</li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s or Master s degree in Architecture, Interior Design, Construction Management, Engineering, Museum Studies, Exhibition Design or a related field.</li><li>10+ years of experience in exhibition design, museum projects, cultural developments, or visitor attractions.</li><li>Proven experience delivering high-profile museum projects in the Middle East.</li><li>Experience supervising exhibition fit-out and specialist installation contractors.</li><li>Strong understanding of museum conservation and collection care requirements.</li><li>Experience with government, cultural, and heritage sector clients.</li></ul>

نظرة عامة على وصف الوظيفة تتطلع AtkinsR alis إلى تعيين مساعد مدير مشروع ذو خبرة في الرياض. هذا التطوير عالي المستوى يدمج التراث والابتكار والاستدامة عبر أصول ثقافية متعددة. سيكون مدير المشروع المساعد منسق نطاق عمل إدارة التصميم المعرض والإشراف على البناء في المتاحف المتخصصة والمؤسسات الثقافية ومشروعات تجربة الزوار.دورك المساعد مدير المشروع للإدارة تصميم المعروضات والإشراف على البناء مسؤول عن التنسيق والتنفيذ وتسليم عروض متاحف عالمية المستوى وتجارب ثقافية من التصميم المفاهيمي حتى التصنيع والتركيب والتشغيل وتسليم المشروع. يضمن الدور تسليم بيئات المعارض والعروض التفسيرية والأنظمة الوسائط المتعددة وأدوات العرض والرسومات والتحف وعناصر تجربة الزائر وفق أعلى المعايير الدولية مع تحقيق أهداف المشروع والجداول الزمنية والميزانيات ومتطلبات الحفظ. يعمل المختص كواجهة رئيسية بين أصحاب المصلحة في المتحف والمصممين والمعماريين ومصنعي المعروضات والمقاولين ومuant وكالات الدمج الإعلامي والمحافظين وفرق إدارة المشروع خلال دورة حياة المشروع.الأدوار والمسؤوليات الأساسية<ol><li>إدارة تصميم المعروضات إدارة تطوير تصميم المعروضات من المفهوم إلى التصميم التفصيلي والتنفيذ. مراجعة وتنسيق المخططات التخطيطية والمفاهيم والتفصيلات ومواد البناء. ضمان اتساق تصاميم المعروضات مع السرد Curatorial واستراتيجيات تجربة الزائر والمتطلبات التشغيلية. تنسيق فرق التصميم متعددة التخصصات بما في ذلك: مصممو المعروضات مصممو الديكور المعماريون المصممون الغرافيكيون مصممو الإضاءة مستشارو الصوت والفيديو وميديا تجربة المصممون المحافظون تسهيل ورش التصميم ومراجعات أصحاب المصلحة. متابعة تسليمات التصميم والتأكد من الامتثال لمراحل المشروع. التأكد من أن حلول التصميم عملية وقابلة للبناء والصيانة وتعمل بشكل مستدام تشغيلياً.</li><li>الإشراف على البناء وإدارة الموقع إشراف على أعمال تجهيز المعروضات وتركيبها في الموقع. متابعة أداء المقاول والمصنع مقابل الرسومات والمواصفات المعتمدة. إجراء تفتيشات دورية للتحقق من جودة workmanship والامتثال. مراجعة بيانات الطريقة والرسومات التنفيذية والمواد المقدمة. ضمان الامتثال لأنشطة البناء المعروضات للوائح المحلية ومعايير المتاحف الدولية ومتطلبات الصحة والسلامة. تحديد مخاطر البناء وتنفيذ استراتيجيات التخفيف. تنسيق تسلسل التركيب لتجنب تعارضات بين المهن.</li><li>إشراف تصنيع المعروضات إدارة عمليات تصنيع المعروضات، بما في ذلك تفتيش المصانع ومراجعات النماذج الأولية. مراجعة النماذج والمواد وطرق التصنيع. التحقق من جودة التصنيع والامتثال للتصاميم المعتمدة. متابعة تقدم حزم التصنيع وجداول الإنتاج. تنسيق اللوجستيات والنقل وتخطيط التركيب. التأكد من أن جميع العناصر المصنعة تفي بمتطلبات الحفظ وحماية المجموعة.</li><li>تنسيق عروض المتحف والتحف الإشراف على تصميم وتصنيع عروض المتاحف وأنظمة العرض. ضمان الامتثال لمتطلبات حفظ القطع، بما في ذلك: التحكم في الحرارة إدارة الرطوبة قيود الإضاءة متطلبات الأمان مراقبة بيئية تنسيق تثبيت القطع والدعم وعناصر العرض. العمل عن كثب مع المسجّلين والمقيمين وفرق الحفظ طوال فترة التركيب.</li><li>إدارة الوسائط المتعددة والتجربة التفاعلية تنسيق تكامل أنظمة الوسائط المتعددة وAV ضمن المعروضات. الإشراف على تركيب: معروضات تفاعلية أنظمة الإسقاط شاشات LED بيئات غامرة أنظمة الصوت تقنيات التفسير الرقمي التأكد من أن جميع التجارب التفاعلية تعمل وفق أهداف تجربة المستخدم المعتمدة. إدارة أنشطة الاختبار والتشغيل.</li><li>ضمان الجودة والالتزام وضع وتنفيذ إجراءات مراقبة جودة المعارض. إجراء تفتيشات في الموقع ومراجعات جودة. التحقق من الامتثال مع: نية التصميم المواصفات الفنية المعايير الدولية للمتاحف معايير الوصول لوائح السلامة تتبّع العيوب وإدارة تصحيح العيوب والإغلاق. مراجعة واعتماد وثائق جودة المقاول.</li><li>التخطيط للمشروع وإدارة الجدول الزمني مراقبة جداول المشروع وجداول تسليم المعروضات. تنسيق التصميم والتصنيع والشراء والتركيب. تحديد مخاطر الجدول الزمني واقتراح خطط التعافي. تتبّع التقدم مقابل المعالم ومؤشرات الأداء للمشروع. إعداد تقارير التقدم وتحديثات تنفيذية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والعملاء ت Acting كحلقة وصل رئيسية بين العملاء والمستشارين والمقاولين والمصنعين وفرق تشغيل المتحف. تسهيل اجتماعات وورش عمل أصحاب المصلحة. تقديم تحديثات المشروع للإدارة العليا وممثلي الحكومة. دعم عمليات اتخاذ القرار من خلال التقييمات الفنية والتوصيات. إدارة توقعات أصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>التوريدات وإدارة العقود دعم التوريد من المقاولين المختصين والبائعين. مراجعة عروض العطاء الفنية وتقييم قدرات المقاولين. المشاركة في عمليات توضيح العطاءات. مراجعة التغييرات والمطالبات وطلبات التغيير. متابعة الامتثال التعاقدي وتسليمات المشروع.</li><li>الاختبار والتشغيل والتسليم النهائي إدارة اختبارات المعروضات وأنشطة التشغيل. التحقق من وظيفة أنظمة المعروضات وتجارب الزوار. تنسيق مراجعات جاهزية التشغيل. الإشراف على تدريب موظفي تشغيل المتاحف. ضمان إكمال قوائم الإصلاح وتسوية العيوب. مراجعة وثائق كما-بني و الضمانات وكتيبات الصيانة. دعم التسليم النهائي والاستعدادات الافتتاحية.</li></ol>المؤهلات المرغوبة<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المعمارية أو تصميم interiores أو إدارة البناء أو الهندسة أو دراسات المتاحف أو تصميم المعروضات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 10+ سنوات في تصميم المعروضات ومشروعات المتاحف والتطوير الثقافي أو مناطق جذب الزوار.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم مشاريع متاحف عالية المستوى في الشرق الأوسط.</li><li>خبرة في الإشراف على أعمال تجهيز المعروضات والتركيب المتخصص.</li><li>فهم قوي لمتطلبات حفظ المتاحف ورعاية المقتنيات.</li><li>خبرة مع عملاء من قطاع الحكومة والثقافة والتراث.</li></ul>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Assistant Room Service Manager

On-site - Saudi - Riyadh 21 August 2026

Administration

To produce an outstanding guest experience within the outlet concept by managing a service team. The Assistant Room Service Manager provides a courteous, professional and efficient service in accordance with the outlet, hotel and Kempinski standards, driving sales and maximises profit. The Assistant Room Service Manager must grow into the position of Room Service Manager. Responsible to Room Service Manager. Responsible for Room Service Supervisor, Order Taker, Waiter / Waitress. Set an example by reporting to duty punctually wearing business attire according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times. Assist in leading the Room Service efficiently in costs and expenses, constantly delivering the highest quality as well as driving high top line revenue and profit. Provide a professional and courteous service at all times and ensure that all employees of the assigned outlet follow the example. Ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organised at all times. Act as a Manager in duty in the absence of the Room Service Manager in the outlet. Understand thoroughly the concept of the outlet and assume training responsibilities as requested by Room Service Manager. Have an understanding of the monthly profit and loss statement of the department. Conduct all outlet meetings in the absence of the Room Service Manager. Perform up selling for all items offered by the department assigned as well as offering alternatives. Assist in communication within the outlet and to attend daily/weekly outlet meetings with the Culinary Team and fostering teamwork to constantly develop the Room Service for more success. Attend and contribute to necessary staff meetings, departmental trainings and hotel initiated trainings scheduled. Assist in producing reports and analysis of the outlet and attend in the monthly performance meeting. Assist in leading the outlet efficiently in cost and expenses, constantly delivering the highest quality as well as driving high top line revenue and profit. Be knowledgeable to operate the existing POS system based on the trained responsibility level as assigned in the department. Have the knowledge and understanding to explain and perform upselling for all items offered by the department assigned as well as offering alternatives. Plan daily routine checklist and station division according to the work schedule. Assist the Room Service Manager to produce outlet-specific reports and analysis for the monthly performance meeting. Attend and contribute to all staff meetings, departmental trainings and hotel initiated trainings. Attend all required trainings as described by the department. Attend daily pre-shift meetings to employees on preparation, guest profile, service and menu served. Report incidents that require disciplinary actions immediately to the Room Service Manager. Coordinate the review of outlet s operations manual updates annually as requested by the Room Service Manager. Support activities and cooperation with the suppliers. Assist in carrying out scheduled inventories of products and operating equipment. Undertake reasonable tasks and secondary duties as appointed by the Head of Department. Respond to any changes in the department as dictated by the hotel management. Handle guest enquiries and complaints in the outlet in a courteous and efficient manner and report to Head of Department / Assistant Head of Department ensuring that the follow up is performed with the guest. Ensure that the opening and closing procedures established for the outlet are followed. Act as Food & Beverage Duty Manager during the absence of the Food & Beverage Head of Department and Assistant Head of Department. Assign responsibilities to subordinates implementing a multi-tasking principle and check their performance periodically. Attend all daily/weekly Food & Beverage Meeting in the absence of the Room Service Manager. Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.

إنتاج تجربة استثنائية للنزيل ضمن مفهوم المطعم من خلال إدارة فريق خدمة. يوفر مدير مساعد لخدمة الغرف خدمة مهذبة ومهنية وفعالة بما يتوافق مع معايير المطعم والفندق وكيمبنسكي، مع تعزيز المبيعات وتحقيق أعلى قدر من الربح. يجب أن ينمو مدير مساعد لخدمة الغرف ليشغل منصب مدير خدمة الغرف. مسؤول أمام مدير خدمة الغرف. مسؤول عن مشرف خدمة الغرف، وأخذ الطلبات، ونادل / نادلة. قدوة بأن يحضر إلى العمل في الوقت المحدد وهو يرتدي زي العمل وفقاً لسياسة الفندق في اللباس ومعايير Grooming الخاصة بكيمبنسكي، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة في جميع الأوقات. المساعدة في قيادة خدمة الغرف بكفاءة من حيث التكاليف والنفقات، مع تقديم أعلى جودة باستمرار بالإضافة إلى دفع الإيرادات العالية من الخط العلوي والربح. تقديم خدمة مهنية ومهذبة في جميع الأوقات والتأكد من أن جميع موظفي المطعم المعينين يتبعون المثال. التأكد من أن مكان العمل والمناطق المحيطة تبقى نظيفة ومنظمة في جميع الأوقات. العمل كمدير أثناء الدوام في حال غياب مدير خدمة الغرف في المطعم. فهم مفاهيم المطعم تماماً وتولي مسؤوليات التدريب كما يطلبه مدير خدمة الغرف. فهم بيان الربح والخسارة الشهري للقسم. عقد جميع اجتماعات المطعم في غياب مدير خدمة الغرف. إجراء الترويج لبيع كل البنود التي يقدمها القسم المعين إضافةً إلى تقديم بدائل. المساعدة في التواصل داخل المطعم وحضور اجتماعات المطعم اليومية/الأسبوعية مع فريق الطهي وتعزيز العمل الجماعي لتطوير خدمة الغرف باستمرار لمزيد من النجاح. حضور والمساهمة في الاجتماعات اللازمة للموظفين، والتدريبات القسمية والتدريبات التي تبادر بها الفنادق. المساعدة في إنتاج التقارير والتحليلات للمطعم وحضور اجتماع الأداء الشهري. المساعدة في قيادة المطعم بكفاءة فيما يخص التكاليف والنفقات، مع تقديم أعلى جودة باستمرار بالإضافة إلى دفع الإيرادات العالية من الخط العلوي والربح. معرفة تشغيل نظام نقطة البيع الحالي بناءً على مستوى المسؤولية المدرب عليه في القسم. المعرفة والفهم لشرح وتنفيذ الترويج لبيع كل البنود المعروضة من قبل القسم المعين إضافةً إلى تقديم بدائل. تخطيط قائمة الروتين اليومية وتقسيم المحطة وفقاً لجدول العمل. مساعدة مدير خدمة الغرف في إنتاج تقارير وتحليلات خاصة بالمطعم للاجتماع الأداء الشهري. حضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين والتدريبات القسمية والتدريبات التي تبادر بها الفنادق. حضور جميع التدريبات المطلوبة كما هو موضح من قبل القسم. حضور اجتماعات ما قبل الوردية اليومية للموظفين حول التحضير، وملف النزيل، والخدمة، والقائمة المقدمة. الإبلاغ عن الحوادث التي تتطلب إجراءات تأديبية فوراً إلى مدير خدمة الغرف. تنسيق مراجعة تحديثات دليل تشغيل المطعم سنوياً كما يطلبه مدير خدمة الغرف. دعم الأنشطة والتعاون مع الموردين. المساعدة في إجراء فحص دوري للمخزونات من المنتجات ومعدات التشغيل. القيام بمهام ومسؤوليات ثانوية معقولة كما يعينها رئيس القسم. الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفق توجيه إدارة الفندق. التعامل مع استفسارات وشكاوى النزلاء في المطعم بشكل مهذب وفعّال وتقرير إلى رئيس القسم / مساعد رئيس القسم لضمان متابعة العمل مع النزيل. التأكد من اتباع إجراءات الافتتاح والإغلاق للمطعم كما هي محددة. العمل كمدير دوام للغذاء والمشروبات في غياب رئيس قسم الغذاء والشراب ونائب رئيس القسم. توزيع المسؤوليات على المرؤوسين وفق مبدأ تعدد المهام وفحص أدائهم دورياً. حضور جميع اجتماعات الغذاء والشراب اليومية/الأسبوعية في غياب مدير خدمة الغرف. يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.

Assistant Manager Jobs - Riyadh Saudi

Assistant Project Manager

Career Opportunities: Assistant IT Manager (175742)

Assistant Manager

Cluster Reservations Manager

Cluster Assistant Director of Content & Social Media

Assistant Construction Director

Assistant Project Manager

Assistant IT Manager

Assistant IT Manager

Assistant Reservations Manager

Assistant Residence Manager

Human Resources Admin Assistant (Tamheer)

Assistant Retail Manager

Executive Assistant Manager

Front Line Production Assistant Manager

Guest Services Manager

Associate Director - Finance

Assistant Manager

Assistant Project Manager

Assistant Room Service Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Assistant Manager Jobs - Riyadh Saudi

Receive email alerts for Assistant Manager Jobs jobs