Assistant Manager Jobs - Medina Saudi

Full Time LinkedIn

Shift Charge Engineer

On-site - Saudi - Medina 6 August 2026

Information Technology

ACWA Operations:At Acwa Operations, we make essential services dependable and efficient for the millions of people who rely on them every day. Formerly NOMAC (The First National Operations & Maintenance Company), we are the operations and maintenance arm of Acwa, focused on keeping power generation and water desalination assets running safely, reliably and cost-effectively across their full lifecycle. Since 2005, we have partnered with clients across the Middle East, Africa and Asia to support complex infrastructure that powers communities and sustains economies. As part of Acwa, we bring deep technical knowledge, strong operational systems and a culture built on performance and accountability. Our work covers everything from commissioning and asset management to preventive and corrective maintenance, technical support and continuous performance improvement. We know that reliability and cost discipline aren’t just technical goals, they determine whether people have light at night, water in their homes and industry can operate without interruption. By maximising asset availability, enhancing resilience and upholding the highest safety and quality standards, Acwa Operations contributes directly to Acwa’s mission to deliver sustainable, affordable energy and water solutions that advance people’s lives and strengthen communities worldwide. ACWA Operation Sidra KSA:Acwa Operations is involved in the operation and maintenance of Sidra One O&M Company, which is part of the Taiba 1 Combined Cycle Power Plant (CCGT) project in Madinah, Saudi Arabia. The project, which is a significant investment of $3.89 billion, includes the construction of two 1.8 GW power plants. Acwa Operations, with its focus on power and water assets, plays a crucial role in the successful operation and maintenance of these facilities. REPORTS TO: Operations Manager JOB PURPOSE:Responsible for overall plant operation activities in shift. Ensure that all the activities in the plant are performed in a safe and efficient manner in accordance with the approved Standard Operating Procedures, quality standards, time schedules, and other operating requirements. Responsible for safe startup/shut down of the plant as per the Standard Operating Procedures. ROLES & RESPONSIBILITIESComply with safety rules and regulations. Be fully aware of the safety hazards in the plant. Familiar with plant O&M agreements, P&IDs, SOPs, Work instructions, Operation and control logics, emergency operation procedures, as well as regulatory requirements and any other related documents. Ensure that the plant is operated to the established standards with minimum risk to men, machine and materials, comply with safety and environmental standards. Coordinate with all other departments all activities that are related to plant operations during the shift and comply with safety rules and regulations. Have a complete understanding of the permit to work system applied to the plant. Issue and cancel permits to work per authorization. Coordinate activities involving plant chemistry with the Chemist. Follow preset operational schedules to fulfill the targeted production availability safely and efficiently. Coordinate all activities or changes in plant status with operations manager. Make quick, on the spot decisions to correct abnormalities or disturbances. Take corrective actions during a state of emergency. Supervise the startup checklist, interlock checks, protection tests, non routine activities like preservation, acid cleaning etc. Upon authorization, issue work permits for maintenance section involved. Have a complete understanding of the permit to work system procedure applied to the plant. Issue and cancel permits to work per authorization. Normalize the equipment after release and perform necessary testing to check the equipment or system after maintenance. Monitor the overall status of the plant and summarize activities in the log book. Fill daily plant status reports and relay all activities that occurred during his shift. Maintain staff evaluation records, vacation schedules etc. prepare evaluation forms for personnel requirement. Prepare incident / accident reports and other reports required by the departments and submit to the concerned authorities within stipulated time period. Keep accurate records on all activities performed in the plant on regular basis. Assist in the training and familiarization of new personnel in the shift. Study and suggest for any modifications which can improve the plant efficiency. Ensure Environmental Aspect-Impact and Hazard Risk Assessment are carried out, controlled and updated. Implement, monitor and report IMS objectives, Targets and programs. Report deviations in Integrated Management System, identify root cause and implement corrective and preventive actions. Ensure regulatory compliance with respect to their scope of activities. Ensure identification of root cause for the identified non conformances/ deviations and to implement corrective actions/Preventive actions. Identify the competency gap for their subordinate personnel and implement necessary actions. Carry out periodic performance evaluation of reporting employees. Provide on-the-job training to new employees and evaluate their OJT Performance. Identification, documentation and control of hazards in assigned work area. Ensure aspects identified are monitored and operational controls are followed. Control emergencies, incidents and near misses. Communicate with the load dispatch center. Perform other duties as assigned. REQUIRED WORK EXPERIENCE AND EDUCATION: A Bachelor Degree holder in Engineering or demonstrable equivalent.8 years in Power/Desalination/RO plant. REQUIRED SKILLS AND KNOWLEDGE:Awareness of Quality, Occupational Health & Safety and Environment Management system principles Knowledge of applicable legal requirements. Well familiar with conducting RCAHazard Risk assessment Aspect Impact assessment Investigating skills Familiar with spillage containment Capability of managing HSE emergencies Capability of managing HSE emergencies Well familiar with identification, classification and disposal of waste Well familiar with the Emission Monitoring practices and parameters Well conversed with Power/Desalination/RO Operational activities. Decision making ability under stress Strong leadership quality Excellent analytical skill

Full Time LinkedIn

AsstMgr-Security/Loss Prevention

On-site - Saudi - Medina 8 October 2026

Security & Safety

Additional Information Job Number 26130240 Job Category Loss Prevention & Security Location Central Area District, North of Al Masjid Al Nabawi, Al - Munawarah Al-Ma, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Assists in the management of the daily functions of the department to provide protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Assists in the training of staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Promotes guest and employee satisfaction while achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area </li></ul>OR <ul><li> Bachelor’s degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations <ul><li> Assists in conducting hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process.</li><li> Complies with applicable federal, state and local law and safety regulations.</li><li> Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures.</li><li> Supervises and reviews initial incident investigations and promote a timely responses for all reported incidents.</li><li> Follows proper key control guidelines in loss prevention and in the property.</li><li> Assists with promotion and implementation of accident and fire prevention procedures.</li><li> Incorporates into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system.</li><li> Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees.</li><li> Handles complaints, settles disputes, and resolves grievances and conflicts, or otherwise negotiates with others.</li><li> Promotes action plans to monitor and control risk.</li><li> Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial and follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities.</li><li> Assists with first aid program for guests and employees.</li><li> Assists with the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases.</li><li> Works closely with Meeting Planners to facilitate a successful and safe experience for guests. </li></ul>Managing and Conducting Human Resources Activities <ul><li> Interviews, selects and trains employees.</li><li> Appraises employee’s productivity and efficiency for the purpose of recommending promotions or other changes in status.</li><li> Provides for the safety and security of the employees or the property.</li><li> Monitors employee attendance and records absences/tardiness.</li><li> Helps direct supervisors to achieve their own development goals.</li><li> Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. </li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service <ul><li> Meets quality standards and customer expectations on a daily basis.</li><li> Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others.</li><li> Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service.</li><li> Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li><li> Develops liaison with local law enforcement and emergency services.</li><li> Informs and/or updates executives, peers and subordinates on relevant information in a timely manner.</li><li> Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26130240 فئة الوظيفة منع الخسائر والأمن الموقع المنطقة المركزية، شمال المسجد النبوي، المدينة المنورة، المملكة العربية السعوديةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة يساعد في إدارة الوظائف اليومية للقسم لتوفير الحماية لأصول المنشأة والموظفين والضيوف والممتلكات. يحتفظ بالسجلات والشهادات والمستندات التي يتطلبها القانون وإجراءات التشغيل القياسية. يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات الطوارئ المعتمدة ويطبق إجراءات الوقاية من الحوادث والحرائق. يعزز رضا الضيوف والموظفين مع تحقيق الميزانية التشغيلية. ملف المرشح المؤهل العلمي والخبرة <ul><li> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 3 سنوات في مجال الأمن/منع الخسائر أو في مجال مهني ذات صلة </li></ul>أو <ul><li> درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال الأمن/منع الخسائر أو في مجال مهني ذات صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات الأمن/منع الخسائر <ul><li> يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والمخاطر في المنشأة لتشمل عمليات تدقيق أوشا/السلامة الربع سنوية، وتتبع الحوادث، وعملية الحد من المخاطر.</li><li> يلتزم بالقوانين الفيدرالية والمحلية وأنظمة السلامة المعمول بها.</li><li> يحتفظ بالسجلات والشهادات والمستندات المطلوبة بموجب القانون وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li> يشرف على التحقيقات الأولية في الحوادث ويراجعها ويعزز الاستجابة السريعة لجميع الحوادث المبلغ عنها.</li><li> يتبع الإرشادات الصحيحة للتحكم في المفاتيح في قسم منع الخسائر وفي المنشأة.</li><li> يساعد في تعزيز وتطبيق إجراءات الوقاية من الحوادث والحرائق.</li><li> يدرج في الدوريات، التي تشمل جميع المناطق الداخلية والخارجية للمنشأة، جولة تفقدية لنظام التسجيل.</li><li> يتابع جميع الأنشطة غير العادية داخل المنشأة وحولها والتي من شأنها الإضرار بسلامة الضيوف والموظفين.</li><li> يتعامل مع الشكاوى، ويسوي النزاعات، ويحل المظالم والخلافات، أو يتفاوض مع الآخرين بخلاف ذلك.</li><li> يعزز خطط العمل لمراقبة المخاطر والسيطرة عليها.</li><li> يشرف على جميع عمليات منع الخسائر لتشمل على سبيل المثال لا الحصر عملية الدوريات، والاستجابة للطوارئ، والتحقيقات (الأولية والمتابعة) لجميع الحوادث المتعلقة بالضيوف والموظفين، وعملية الشحن والاستلام (يقدم توصيات للتحسين)، ونظام المفاتيح الإلكتروني ومسؤوليات المدير المناوب.</li><li> يساعد في برنامج الإسعافات الأولية للضيوف والموظفين.</li><li> يساعد في عملية المطالبات ويحمي أصول الشركة من خلال المراقبة الدقيقة لقضايا المسؤولية العامة وتعويضات العمال.</li><li> يعمل عن كثب مع منظمي الاجتماعات لتسهيل تجربة ناجحة وآمنة للضيوف. </li></ul>إدارة وأداء أنشطة الموارد البشرية <ul><li> يجري المقابلات ويختار ويؤهل الموظفين ويُدربهم.</li><li> يقيم إنتاجية الموظف وكفاءته بغرض التوصية بالترقيات أو التغييرات الأخرى في الوضع الوظيفي.</li><li> يوفر السلامة والأمن للموظفين أو المنشأة.</li><li> يراقب حضور الموظفين ويسجل الغياب/التأخير.</li><li> يساعد المشرفين المباشرين على تحقيق أهداف التطوير الخاصة بهم.</li><li> يجري تقييم الأداء السنوي للمرؤوسين المباشرين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. </li></ul>ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul><li> يلبي معايير الجودة وتوقعات العملاء بشكل يومي.</li><li> يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، ويُدرس أو يُدرب الآخرين.</li><li> يفحص وينقد أداء قسم منع الخسائر لإنشاء والحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية وخدمة العملاء.</li><li> يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.</li><li> يطور شبكة اتصالات مع أجهزة إنفاذ القانون المحلية وخدمات الطوارئ.</li><li> يبلغ و/أو يحدث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li><li> يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء في العمل عبر الهاتف، أو كتابيًا، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصيًا. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نصل بفعالية إلى بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو وندعم ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة هادفة للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع في العالم". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

AsstMgr-Security

On-site - Saudi - Medina 8 October 2026

Security & Safety

Additional Information Job Number 26130240 Job Category Loss Prevention & Security Location Central Area District, North of Al Masjid Al Nabawi, Al - Munawarah Al-Ma, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Assists in the management of the daily functions of the department to provide protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Assists in the training of staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Promotes guest and employee satisfaction while achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> High school diploma or GED; 3 years experience in the security/loss prevention or related professional area </li></ul>OR <ul><li> Bachelor’s degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 1 year experience in the security/loss prevention or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations <ul><li> Assists in conducting hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process.</li><li> Complies with applicable federal, state and local law and safety regulations.</li><li> Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures.</li><li> Supervises and reviews initial incident investigations and promote a timely responses for all reported incidents.</li><li> Follows proper key control guidelines in loss prevention and in the property.</li><li> Assists with promotion and implementation of accident and fire prevention procedures.</li><li> Incorporates into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system.</li><li> Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees.</li><li> Handles complaints, settles disputes, and resolves grievances and conflicts, or otherwise negotiates with others.</li><li> Promotes action plans to monitor and control risk.</li><li> Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial and follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities.</li><li> Assists with first aid program for guests and employees.</li><li> Assists with the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases.</li><li> Works closely with Meeting Planners to facilitate a successful and safe experience for guests. </li></ul>Managing and Conducting Human Resources Activities <ul><li> Interviews, selects and trains employees.</li><li> Appraises employee’s productivity and efficiency for the purpose of recommending promotions or other changes in status.</li><li> Provides for the safety and security of the employees or the property.</li><li> Monitors employee attendance and records absences/tardiness.</li><li> Helps direct supervisors to achieve their own development goals.</li><li> Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures. </li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service <ul><li> Meets quality standards and customer expectations on a daily basis.</li><li> Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others.</li><li> Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service.</li><li> Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. </li></ul>Additional Responsibilities <ul><li> Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li><li> Develops liaison with local law enforcement and emergency services.</li><li> Informs and/or updates executives, peers and subordinates on relevant information in a timely manner.</li><li> Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26130240 فئة الوظيفة منع الخسائر والأمن الموقع المنطقة المركزية، شمال المسجد النبوي، المدينة المنورة، المملكة العربية السعوديةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة يساعد في إدارة المهام اليومية للقسم لتوفير الحماية لأصول المنشأة والموظفين والضيوف والممتلكات. يحتفظ بالسجلات والشهادات والوثائق التي يتطلبها القانون وإجراءات التشغيل القياسية. يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات الطوارئ المعتمدة ويطبق إجراءات الوقاية من الحوادث والحرائق. يعزز رضا الضيوف والموظفين مع تحقيق ميزانية التشغيل. ملف المرشح التعليم والخبرة <ul><li> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 3 سنوات في مجال الأمن/منع الخسائر أو في مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أو <ul><li> درجة البكالوريوس من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنة واحدة في مجال الأمن/منع الخسائر أو في مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات الأمن/منع الخسائر <ul><li> يساعد في إجراء تقييمات المخاطر والمخاطر في المنشأة لتشمل عمليات تدقيق السلامة/إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) الربع سنوية، وتتبع الحوادث، وعملية الحد من المخاطر.</li><li> يلتزم بالقوانين الفيدرالية والحكومية والمحلية المعمول بها وأنظمة السلامة.</li><li> يحتفظ بالسجلات والشهادات والوثائق التي يتطلبها القانون وإجراءات التشغيل القياسية.</li><li> يشرف على التحقيقات الأولية في الحوادث ويراجعها ويدعم الاستجابة السريعة لجميع الحوادث المبلغ عنها.</li><li> يتبع الإرشادات الصحيحة للتحكم بالمفاتيح في قسم منع الخسائر وفي المنشأة.</li><li> يساعد في تعزيز وتطبيق إجراءات الوقاية من الحوادث والحرائق.</li><li> يدرج جولة تفتيشية لنظام التسجيل ضمن الدوريات التي تشمل جميع المناطق الداخلية والخارجية للمنشأة.</li><li> يتابع جميع الأنشطة غير العادية داخل المنشأة وحولها والتي من شأنها الإضرار بسلامة الضيوف والموظفين.</li><li> يتعامل مع الشكاوى، ويسوي النزاعات، ويحل المظالم والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين.</li><li> يعزز خطط العمل لمراقبة المخاطر والسيطرة عليها.</li><li> يشرف على جميع عمليات منع الخسائر لتشمل على سبيل المثال لا الحصر عملية الدوريات، والاستجابة للطوارئ، والتحقيقات (الأولية والمتابعة) لجميع الحوادث المتعلقة بالضيوف والموظفين، وعملية الشحن والاستلام (ويقدم توصيات للتحسين)، ونظام المفاتيح الإلكترونية، ومسؤوليات المدير المناوب.</li><li> يساعد في برنامج الإسعافات الأولية للضيوف والموظفين.</li><li> يساعد في عملية المطالبات ويحمي أصول الشركة من خلال المراقبة عن كثب لحالات المسؤولية العامة وتعويضات العمال.</li><li> يعمل عن كثب مع منظمي الاجتماعات لتسهيل تجربة ناجحة وآمنة للضيوف. </li></ul>إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية <ul><li> يجري المقابلات ويختار الموظفين ويدربهم.</li><li> يقيم إنتاجية الموظف وكفاءته لغرض التوصية بالترقيات أو التغييرات الأخرى في الوضع الوظيفي.</li><li> يوفر السلامة والأمن للموظفين أو المنشأة.</li><li> يراقب حضور الموظفين ويسجل الغياب/التأخير.</li><li> يساعد المشرفين المباشرين على تحقيق أهداف التطوير الخاصة بهم.</li><li> يجري تقييم الأداء السنوي مع مرؤوسيه المباشرين وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية. </li></ul>ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul><li> يلبي معايير الجودة وتوقعات العملاء يوميًا.</li><li> يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو دورات تعليمية أو تدريبية رسمية، ويدرّس الآخرين أو يوجههم.</li><li> يفحص وينتقد أداء قسم منع الخسائر لإنشاء والحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية وخدمة العملاء.</li><li> يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. </li></ul>مسؤوليات إضافية <ul><li> يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.</li><li> ينشئ علاقات اتصال مع سلطات إنفاذ القانون المحلية وخدمات الطوارئ.</li><li> يبلغ و/أو يحيط التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين علمًا بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li><li> يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء عبر الهاتف، أو كتابةً، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصيًا. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بفعالية على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت تحب العمل في فريق ومتحمسًا لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون.انضم إلينا في مهمتنا لنكون «مكان التجمع العالمي». عند الانضمام إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Registered Nurse- Oncology and Hematology

On-site - Saudi - Medina 23 September 2026

Healthcare & Medical

Job Purpose: Responsible for delivering high-quality nursing care that transforms lives through excellent evidence-based practices to patients in a clinical setting. The role includes assessing patient health problems and needs, developing and implementing nursing care plans, and maintaining medical records. The Registered Nurse works closely with physicians, other nurses, and healthcare professionals to ensure optimal patient care and outcomes.Key Responsibilities and Duties:<ol><li>Clinical Duties: Conducts initial and ongoing assessments of patient's health, including physical examinations, taking vital signs, and monitoring symptoms. Develops, implements, and updates individualized care plans based on patient assessments and in collaboration with other healthcare professionals. Administers medications and treatments as physicians prescribe and monitor for side effects or adverse reactions. Provides care for wounds, including cleaning, dressing, and monitoring for signs of infection. Assists physicians and other healthcare professionals during medical procedures and diagnostic tests. Educates patients and their families about health conditions, treatments, and preventive measures. Observe and record patients' conditions, including changes in symptoms or behaviors, and report any significant changes to the medical team. Respond to medical emergencies and provide immediate care as needed. Conducts purposeful rounding for patients to ensure their needs are met, prevent complications, and improve overall care quality. Adhere to strict infection control standards, including hand hygiene, personal protective equipment (PPE) use, and proper handling of hazardous materials. Participate in infection control surveillance and reporting to help prevent facility-acquired infection. Maintain the cleanliness of the patient items and equipment as per Fakeeh Care policies. Follow established protocols for different emergencies (e.g., codes, and RRT), ensuring patient safety and effective response. Innovate in patient care and implement evidence-based practices to enhance patient outcomes.</li><li>Administrative Duties: Maintains accurate and detailed patient care records, including observations, interventions, and responses. Communicates effectively with patients, families, and the healthcare team to ensure coordinated and comprehensive care. Collaborates with other healthcare professionals to ensure that patient care is continuous and integrated.</li><li>Supportive Duties: Provides emotional support to patients and their families, addressing concerns and offering reassurance during stressful times. Advocates for patients' needs and preferences, ensuring that their rights are respected, and their voices are heard. Participates in ongoing education and training to stay current with medical practices and advancements. Respect diverse cultural backgrounds and incorporate patient values and beliefs into care planning.</li><li>Oversees the work of junior staff and nursing students and provides guidance and support as needed</li><li>Collaborates with a multidisciplinary team, including physicians, therapists, and social workers, to provide comprehensive care</li><li>Identifies and addresses issues or challenges in patient care and contributes to solutions and improvements in practice</li><li>Other duties as assigned by the nursing manager within the scope of the job</li></ol>All Fakeeh Care employees are responsible for continuous improvement, including:<ul><li>Performing all duties and tasks in a manner that supports Fakeeh s Person-Centered care values.</li><li>Actively contributing to continuous improvement initiatives, within the scope of the role.</li><li>Adherence to safety protocols and proactively seeking to address any job-related safety concerns.</li><li>Maintaining strict confidentiality of all sensitive information accessed or encountered during work.</li><li>Complying with cybersecurity policies and standards to protect Fakeeh s systems and participating in awareness training and initiatives to prevent cyber threats.</li><li>Adhering to and upholding Fakeeh Care s code of conduct, policies and ethical standards.</li><li>Completion of mandatory education as per the requirement, at least one month prior to expiration.</li></ul>Skills and Abilities: Excellent interpersonal skills and service-oriented Manages work pressure and teamwork skills Computer skills (Word, Excel, PowerPoint, Typing and more) Clerical skills (Preparing agenda and taking minutes of meetings, scanning documents, and moreExperience : Minimum of one year of clinical experience RN resident: Staff with less than one year of experience will go through the RN residency program (Fakeeh Graduate)Education : Bachelor's degree in Nursing or equivalentLanguage : Excellent command of the English language and Arabic is a plus.Licenses / Certifications: License from the country of origin, License for practice as per the regional health regulatory authority e.g. (SCFHS / DHA), BLS, ACLS and other LSTC courses as applicable.Desired Candidate Profile<h3>Skills and Abilities:</h3> Excellent interpersonal skills and service-oriented Manages work pressure and teamwork skills Computer skills (Word, Excel, PowerPoint, Typing and more) Clerical skills (Preparing agenda and taking minutes of meetings, scanning documents, and more <h3>Experience :</h3> Minimum of one year of clinical experience RN resident: Staff with less than one year of experience will go through the RN residency program (Fakeeh Graduate) <h3>Education :</h3> Bachelor's degree in Nursing or equivalent <h3>Language :</h3> Excellent command of the English language and Arabic is a plus. <h3>Licenses / Certifications:</h3> License from the country of origin, License for practice as per the regional health regulatory authority e.g. (SCFHS / DHA), BLS, ACLS and other LSTC courses as applicable.

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Staff Nurse - PICU

On-site - Saudi - Medina 21 September 2026

Healthcare & Medical

The staff nurse is accountable to the PICU Charge Nurse for the delivery of high quality care of the patients at Dallah Hospital. The post holder is responsible for ensuring attainment of agreed clinical standards and professional development supported by colleagues and the Director of Nursing. During the time period for which she is responsible, assesses the overall needs of the individual patients, assists in preparation and implements the nursing care process as indicated to ensure optimal patient care. Day-to-day activities can include: Admitting, discharge and document patients data. Give bed bath to very ill patients and prevention of pressure ulcer. Serve and feed patients. Escorts to other departments / units are required. Monitors patient?s vital signs such as blood pressure, respiration and heart rate, and initiates corrective action whenever the patient displays adverse symptomatology. Follows continuous cardiac and respiratory monitor readings such as ECG tracing, CVP arterial line wave forms. Monitors and adjusts specialized equipment used on patients such as ventilators. Prepare equipment and assists treating physician during examination, treatment and procedures, which can include life-saving situations. Clean equipment after use. Consults and coordinates with healthcare team members to assess, plan, implement and evaluate patient care plans. Records all care information concisely, accurately and completely in a timely manner, in the appropriate format and on the appropriate forms. Assists with the insertion or discontinuation of CV catheters, arterial lines, external ventricular drains, endotracheal tubes and etc. Participate in the development and implementation of education programmes for patients, their families and others about post discharge care programs. Create therapeutic relationship between patients, relatives, family and others. Monitor?s stock levels of consumables for re-ordering. Assist in ensuring safe keeping of patient?s belongings and valuables in accordance with agreed policy. Care for dead and manage bereavements. Maintains continuity of care during take-over and handover reports, ensuring that the communication is clear and accurate at all times. Ensures that doctors? orders and patient management plans are followed and that appropriate steps are taken, including immediate notification of the resident on-call, of any deterioration from the expected course of the patient?s condition. Ensures that the appropriate records of the patients? progress are maintained accordingly to the hospital policies and procedures. Ensure the safety of the patient, relatives and staff. Reporting untoward incident / accident / staff sickness to the Sister / Charge Nurse. Maintain current knowledge of medications and their correct administration based on age and patient clinical conditions. Calculate, prepare, monitor, discontinue fluids and medication drips. Reports adverse reaction to medications. Take an active role in the prevention and control of infection. Contribute to the induction of new staff acting as a mentor when appropriate. Participate in the Quality Improvement Program within his / her area of responsibilities. Be committed to further development of own clinical skills and knowledge actively seeking learning opportunities as appropriate. Ensures that the record of all drugs, IV fluids, etc, is up-to-date as required by the Pharmacy, and ensures that the rules and regulations governing the storage and custody of scheduled drugs and narcotics are strictly observed at all times. Maintain skill and knowledge in using various medical devices such as ECG machine, Defibrillator, Infusion and Syringe Pump, Ventilator, Cardiac monitor and other equipment / machine use in Pediatric Intensive Care Unit. Maintain skills and knowledge by participating various nursing education programs, in-service training, nursing symposium, workshops & etc. Ensure that the necessary financial records are maintained for the Finance Department. Staff should be competent as follows: Performs a thorough and accurate assessment of the physiological status of a critically ill child. Provide professional judgment and appropriate care when assisting with exchange transfusion. Calculates dosages and administer medications for patients in PICU (inotropes, vasodilators, sedation and paralyzing agents). Performs the correct monitoring of patient on arterial line. Provides care of the child with central venous catheter. To be able to interprets rhythm during cardiac monitoring. Administer sedatives, monitors patient response and provides necessary physiologic support during a diagnostics or therapeutic procedure. Provides care for the pediatric patient requiring mechanical ventilatorDesired Candidate ProfileTwo years post-basic experience, six months of which must be in the specialty Previous experience in Middle Eastern healthcare. Good command of English Language Appropriate qualification and statutory nursing registration in the country from where recruited. BSN / RN. Post-basic course qualification in the specialty. Valid BLS, PALS certificate.<ul><li>adaptability</li><li>honest and integrity</li><li>responsible and trustworthy</li><li>respect for patients confidentiality</li><li>compassionate and approachable</li><li>strong work ethic</li><li>see listed in the competency profile.</li><li>punctual</li><li>self-confidence</li><li>self-motivated</li></ul>

تكون الممرضة/الممرض مسؤولة أمام ممرضة مسؤول وحدة العناية المركزة للأطفال (PICU) عن تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى في مستشفى دلah. يتحمل شاغل الوظيفة مسؤولية ضمان تحقيق المعايير السريرية المتفق عليها والتطوير المهني المدعوم من الزملاء ومدير التمريض. خلال الفترة الزمنية التي تكون مسؤولة عنها، تقوم بتقييم الاحتياجات العامة للمرضى الأفراد، وتساعد في إعداد وتنفيذ عملية الرعاية التمريضية حسبما هو موضح لضمان رعاية مثلى للمريض. يمكن أن تشمل الأنشطة اليومية: قبول المرضى، وتسجيل خروجهم، وتسجيل بيانات المرضى. تقديم حمام السرير للمرضى شديدي المرض، ومنع حدوث قرح الضغط. تقديم الطعام والخدمات للمرضى. مرافقة المرضى إلى الأقسام/الوحدات الأخرى عند الحاجة. تراقب العلامات الحيوية للمريض مثل ضغط الدم، والتنفس، ومعدل ضربات القلب، وتبادر باتخاذ إجراءات تصحيحية عند ظهور أي أعراض سلبية. تتبع قراءات المراقبة القلبية والتنفسية المستمرة مثل مخططات تخطيط القلب الكهربائي (ECG)، وأشكال موجات الضغط الوريدي المركزي (CVP) وخطوط الشريان. تراقب وتضبط المعدات المتخصصة المستخدمة مع المرضى مثل أجهزة التنفس الاصطناعي. تجهيز المعدات ومساعدة الطبيب المعالج أثناء الفحص، والعلاج، والإجراءات، والتي قد تشمل مواقف إنقاذ للحياة. تنظيف المعدات بعد الاستخدام. التشاور والتنسيق مع أعضاء فريق الرعاية الصحية لتقييم، ووضع خطة، وتنفيذ، وتقييم خطط رعاية المرضى. تدوين جميع معلومات الرعاية بشكل موجز ودقيق وكامل في الوقت المناسب، وفي الشكل المناسب وعلى النماذج المناسبة. تساعد في إدخال أو إزالة القثاطر الوريدية المركزية، وخطوط الشريان، والصمامات البطينية الخارجية، وأنابيب القصبة الهوائية، وغيرها. المشاركة في تطوير وتنفيذ برامج التثقيف للمرضى وأسرهم وغيرهم حول برامج الرعاية بعد الخروج. إنشاء علاقة علاجية بين المرضى والأقارب والعائلة وغيرهم. تراقب مستويات المخزون من المستهلكات لإعادة الطلب. تساعد في ضمان حفظ أمان ممتلكات المرضى وقيمهم وفقًا للسياسة المتفق عليها. رعاية المتوفين وإدارة حالات الحداد. الحفاظ على استمرارية الرعاية أثناء تقارير الاستلام والتسليم، مما يضمن أن تكون الاتصالات واضحة ودقيقة في جميع الأوقات. تضمن اتباع أوامر الأطباء وخطط إدارة المرضى واتخاذ الخطوات المناسبة، بما في ذلك الإبلاغ الفوري عن أي تدهور في الحالة الصحية للمريض إلى الطبيب المناوب. تضمن الحفاظ على السجلات المناسبة لتقدم المرضى وفقًا لسياسات وإجراءات المستشفى. ضمان سلامة المريض والأقارب والموظفين. الإبلاغ عن الحوادث غير المرغوب فيها/ الحوادث/ مرض الموظفين إلى الممرضة المسؤولة/ ممرضة المسؤول. الحفاظ على المعرفة الحالية بالأدوية وإدارتها بشكل صحيح بناءً على عمر وحالة المريض السريرية. حساب، وإعداد، ومراقبة، وإنهاء السوائل وأدوية التسريب. الإبلاغ عن ردود الفعل السلبية للأدوية. تلعب دورًا نشطًا في منع ومكافحة العدوى. المساهمة في استقطاب الموظفين الجدد من خلال التوجيه عند الحاجة. المشاركة في برنامج تحسين الجودة ضمن مسؤولياتها. الالتزام بمزيد من تطوير المهارات والمعرفة السريرية الخاصة بها بشكل نشط، والبحث عن فرص التعلم المناسبة. تضمن أن سجل جميع الأدوية والسوائل الوريدية، إلخ، محدث حسب متطلبات الصيدلية، وأن قواعد ولوائح تخزين الأدوية الخاضعة للرقابة والمخدرات يتم مراعاتها بصرامة في جميع الأوقات. الحفاظ على المهارات والمعرفة باستخدام أجهزة طبية متنوعة مثل جهاز تخطيط القلب الكهربائي (ECG)، ومزيل الرجفان (Defibrillator)، ومضخة التسريب والسرنجة، وجهاز التنفس الاصطناعي، ومراقب القلب، وغيرها من المعدات المستخدمة في وحدة العناية المركزة للأطفال. الحفاظ على المهارات والمعرفة من خلال المشاركة في برامج التعليم التمريضي المختلفة، والتدريب الداخلي، والمؤتمرات التمريضية، والندوات، وورش العمل، وغيرها. ضمان الحفاظ على السجلات المالية اللازمة لقسم المالية. يجب أن تكون الموظفة/الموظف مؤهلاً على النحو التالي: إجراء تقييم دقيق وشامل للحالة الفسيولوجية للطفل المريض بشدة. تقديم الحكم المهني والرعاية المناسبة عند المساعدة في عمليات نقل الدم التبادلي. حساب جرعات الأدوية وإدارتها للمرضى في وحدة العناية المركزة للأطفال (مثبطات القلب، موسعات الأوعية، المهدئات والعوامل المسببة للشلل). إجراء المراقبة الصحيحة للمريض على خط الشريان. تقديم الرعاية للطفل الذي لديه قثطار وريدي مركزي. القدرة على تفسير الإيقاع أثناء المراقبة القلبية. إعطاء المهدئات، ومراقبة استجابة المريض وتقديم الدعم الفسيولوجي الضروري أثناء الإجراءات التشخيصية أو العلاجية. تقديم الرعاية للمريض pediatric الذي يحتاج إلى جهاز التنفس الاصطناعي.الملف الشخصي المرغوب للمرشحسنتان من الخبرة بعدBasic، ستة أشهر منها يجب أن تكون في التخصص. خبرة سابقة في الرعاية الصحية في الشرق الأوسط. إجادة جيدة للغة الإنجليزية. المؤهلات المناسبة والتسجيل القانوني لمهنة التمريض في البلد الذي تم التعيين منه. بكالوريوس في علوم التمريض/ممرض مسجل. مؤهل بعدBasic في التخصص. شهادةBasic Life Support (BLS) وPediatric Advanced Life Support (PALS) سارية المفعول.<ul><li>القدرة على التكيف</li><li>الأمانة والنزاهة</li><li>المسؤولية والموثوقية</li><li>احترام سرية المرضى</li><li>التفهم والتعامل برحمة</li><li>أخلاقيات عمل قوية</li><li>انظر القائمة في ملف الكفاءات</li><li>الالتزام بالمواعيد</li><li>الثقة بالنفس</li><li>الدافع الذاتي</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

EHSS Engineer-I

On-site - Saudi - Medina 20 August 2026

Engineering

Job Purpose The aim is to state the overall significance of the job from the organisation's perspective. To plan, implement and coordinate safety programs, requiring application of engineering principles and technology, to prevent or correct unsafe environmental working conditions. Main Accountabilities This section describes the principal outputs required from the job. Descriptions Key Results Area Policies, Processes and Procedures • Implements approved Department policies, processes, and procedures and monitors adherence so that work is carried out in a controlled manner • Adherence to the department policies, processes and procedures Day-to-day Operations • Follows the day-to-day operations assigned for the Procurement department to ensure compliance with the established standards and procedures. • Smooth flow of day-to-day operations Job Specific Description Key Results Area • Investigate industrial accidents, injuries, or occupational diseases to determine causes and preventive measures. • Report or review findings from accident investigations, facilities inspections, or environmental testing. • Maintain and apply knowledge of current policies, regulations, and industrial processes. • Inspect facilities, machinery, and safety equipment in order to identify and correct potential hazards, and to ensure safety regulation compliance. • Conduct or coordinate employee training in areas such as safety policies and regulations, hazardous condition monitoring, and use of safety equipment. • Interview employees to obtain information about work environments and workplace unsafe conditions & incidents. • Compile, analyze, and interpret statistical data related to occupational illnesses and incidents / accidents. • Recommend process and product safety features that will reduce employees' exposure to chemical, physical, and biological work hazards. • Provide technical advice and guidance to organizations on how to handle health-related problems and make needed changes. • Confer with medical professionals to assess health risks and to develop ways to manage health issues and concerns. • Maintain liaisons with outside organizations, such as Fire Training centers, JAMA A, and RC so that emergency responses can be facilitated. • Evaluate adequacy of actions taken to correct health inspection violations. • Write and revise safety regulations and codes as necessary. • Ensures compliance to all relevant health, safety, security, and environmental procedures across the Company in order to promote a healthy and safe work environment. • Recommends Health monitoring programs and evaluates as its effectiveness. • Review employee safety programs and work permit system to determine their adequacy. • Interpret safety regulations according to RC regulations and implement prevention methods for Occupational Health, Safety & Environmental protection. • LTI targets achieved • Management approval of manuals • Manuals user-friendly • Deficiencies identified and acted upon • Financial variance versus budget • Accuracy of data and contribution towards budget • Preparedness audits confirm optimum capability • Individual targets and training development requirements are achieved • Post-training assessment of effectiveness • LTI targets met/exceeded • Management satisfaction with service and results • Consistency in the general provisions. Reporting, HSSE and Related Assignments Description Key Results Area Reporting • Assists in the preparation of timely and accurate reports for Department in order to meet Department requirements, policies and standards. • Key information captured accurately and presented to decision-makers in a timely manner HSSE • Ensures compliance to all relevant health, safety, security, and environmental procedures across the Company in order to promote a healthy and safe work environment. • Recommends Health monitoring programs and evaluates as its effectiveness. • Review employee safety programs and work permit system to determine their adequacy. • Interpret safety regulations according to RC regulations and implement prevention methods for Occupational Health, Safety & Environmental protection. • Develops operational procedures for a defined area so that security activities are aligned to the achievement of the overall objectives of the Company Security • Ensures the emergency response at the company and designs safety strategy • Healthy, secure, and safe work environment. • Compliance to all regulatory policies and procedures. • Plans and implements safety and emergency training. Related Assignments • Performs other related duties or assignments as directed • Line manager s feedback Application of Guidelines and Decision making Guidelines : Thinking within detailed standard practices and instructions Decision making : Operating within given practices and procedures. Work is subjected to supervision. Communications & Working Relationships Internal : Operations, Maintenance, Technical Services, Project & Engineering, Quality Assurance, Sales & Marketing. External : Existing and Potential suppliers and contractors, JAMMA. Qualifications Bachelor Degree in Chemical Engineering or equivalent experience. Experience 5-10 years of experience. General Competencies Behavioural Competencies Technical Competencies • Personal Integrity • Teamwork & Collaboration • Driving Excellence • Analytical Thinking • Confidence & Persistence • Business Acumen • Planning & Organizing • Data Collection & Analysis • Policies & Procedures Awareness • HSSE AwarenessDesired Candidate ProfileQualifications Bachelor Degree in Chemical Engineering or equivalent experience. Experience 5-10 years of experience. General Competencies Behavioural Competencies Technical Competencies • Personal Integrity • Teamwork & Collaboration • Driving Excellence • Analytical Thinking • Confidence & Persistence • Business Acumen • Planning & Organizing • Data Collection & Analysis • Policies & Procedures Awareness • HSSE Awareness

الغرض من الوظيفة الهدف من ذلك هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. لتخطيط وتنفيذ وتنسيق برامج السلامة، مما يتطلب تطبيق مبادئ الهندسة والتكنولوجيا، لمنع أو تصحيح ظروف بيئية عمل غير آمنة. المسؤوليات الرئيسية تصف هذه القسمة المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. الوصف النتائج الرئيسية المناطق السياسات والعمليات والإجراءات • ينفذ سياسات القسم المعتمدة والعمليات والإجراءات ويراقب الامتثال حتى يتم العمل بشكل منضبط • الالتزام بسياسات القسم والعمليات والإجراءات تشغيل يومي • يتبع عمليات يومية مكلف بها لقسم المشتريات لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المحددة • تدفق سلس للعمليات اليومية الوصف الوظيفي المحدد النتائج الرئيسية • تحقق من الحوادث الصناعية والإصابات أو الأمراض المهنية لتحديد الأسباب والتدابير الوقائية • الإبلاغ عن النتائج المستخلصة من تحريات الحوادث، فحص المرافق، أو الاختبارات البيئية • الحفاظ وتطبيق المعرفة بسياسات ولوائح وعمليات صناعية حالية • فحص المرافق والآلات ومعدات السلامة بغرض تحديد المخاطر المحتملة وتصحيحها وضمان الامتثال للوائح السلامة • إجراء أو تنسيق تدريب الموظفين في مجالات مثل سياسات السلامة واللوائح، ورصد الظروف الخطرة، واستخدام معدات السلامة • مقابلة الموظفين للحصول على معلومات حول بيئات العمل وظروف العمل غير الآمنة والحوادث • تجميع وتحليل وتفسير البيانات الإحصائية المتعلقة بالأمراض المهنية والحوادث/الحوادث • التوصية بميزات سلامة العمليات والمنتجات التي ستقلل من تعرض الموظفين للمخاطر الكيميائية والفيزيائية والبيولوجية في مكان العمل • تقديم المشورة الفنية والإرشاد للمنظمات حول كيفية التعامل مع المشكلات الصحية وإجراء التغييرات اللازمة • التشاور مع المهنيين الطبيين لتقييم مخاطر الصحة وتطوير طرق إدارة القضايا الصحية والهموم • الحفاظ على علاقات مع منظمات خارجية مثل مراكز تدريب الإطفاء، JAMAA، وRC حتى يمكن تسهيل الاستجابات الطارئة • تقييم كفاية الإجراءات المتخذة لتصحيح مخالفات فحص الصحة • كتابة وتحديث لوائح وقوانين السلامة كما يلزم • يضمن الامتثال لجميع الإجراءات الصحية والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة عبر الشركة من أجل تعزيز بيئة عمل صحية وآمنة • يوصي ببرامج الرصد الصحي ويقيّم فعاليتها • مراجعة برامج سلامة الموظفين ونظام التصاريح الوظيفية لتحديد كفايتها • تفسير لوائح السلامة وفقًا للوائح RC وتنفيذ طرق الوقاية للصحة المهنية والسلامة وحماية البيئة • تحقق أهداف الإصابة بغياب طويلة الأمد • موافقة الإدارة على الكتيبات • الكتيبات سهلة الاستخدام • كشف العيوب واتخاذ الإجراءات • التباين المالي مقابل الميزانية • دقة البيانات والمساهمة في الميزانية • تدقيقات الاستعدادات تؤكد القدرة المثلى • تحقيق أهداف الفرد وتطوير احتياجات التدريب • تقييم ما بعد التدريب للفعالية • تحقيق أهداف الإصابات الطويلة الأمد/تجاوزها • رضا الإدارة عن الخدمة والنتائج • الاتساق في الأحكام العامة. التقارير والواجبات HSSE والمهام ذات الصلة الوصف النتائج الرئيسية تقارير • المساعدة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للقسم من أجل تلبية متطلبات القسم وسياساته ومعاييره • المعلومات الرئيسية تُسجل بدقة وتعرض على متخذي القرار في الوقت المناسب الأمن الصحي والسلامة والبيئة • يضمن الامتثال لجميع إجراءات الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة عبر الشركة من أجل تعزيز بيئة عمل صحية وآمنة • يوصي ببرامج الرصد الصحي ويقيّم فعاليتها • مراجعة برامج سلامة الموظفين ونظام التصاريح الوظيفية لتحديد كفايتها • تفسير لائحة السلامة وفقًا للوائح RC وتنفيذ أساليب الوقاية للصحة المهنية والسلامة وحماية البيئة • يطور إجراءات تشغيلية لمنطقة محددة بحيث تكون أنشطة الأمن متوافقة مع تحقيق الأهداف العامة للشركة الأمن • يضمن الاستجابة للطوارئ في الشركة ويصمم استراتيجية السلامة • بيئة عمل صحية وآمنة ومأمونة • الالتزام بجميع السياسات والإجراءات التنظيمية • التخطيط وتنفيذ التدريب على السلامة والطوارئ. المهام المرتبطة • يؤدي وظائف أخرى ذات صلة أو مهمات كما يتم توجيهه • ملاحظات مدير الخط الأول تطبيق الإرشادات واتخاذ القرار الإرشادات: التفكير ضمن ممارسات تفصيلية وتوجيهات محددة اتخاذ القرار: العمل ضمن الممارسات والإجراءات المعطاة. العمل يخضع للإشراف. الاتصالات والعلاقات الوظيفية الداخلية: العمليات والصيانة والخدمات الفنية والمشروع والهندسة وضمان الجودة، المبيعات والتسويق. الخارجية: الموردون والمقاولون المحتملون الحاليون JAMMA. المؤهلات: بدرجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو خبرة معادلة. الخبرة: 5-10 سنوات خبرة. الكفاءات العامة: كفاءات سلوكية كفاءات تقنية • النزاهة الشخصية • العمل الجماعي والتعاون • قيادة التميز • التفكير التحليلي • الثقة والمثابرة • فطنة الأعمال • التخطيط والتنظيم • جمع البيانات وتحليلها • الوعي بسياسات وإجراءات • الوعي بالصحة والسلامة والبيئة المستهدفة. الملف المرشح المرغوبالمؤهلات بدرجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو خبرة معادلة. الخبرة 5-10 سنوات. الكفاءات العامة كفاءات سلوكية كفاءات تقنية • النزاهة الشخصية • العمل الجماعي والتعاون • قيادة التميز • التفكير التحليلي • الثقة والمثابرة • فطنة الأعمال • التخطيط والتنظيم • جمع البيانات وتحليلها • الوعي بسياسات وإجراءات • الوعي بالصحة والسلامة والبيئة

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

TIS Marketing Manager Saudi Arabia

On-site - Saudi - Medina Friday

Sales

Job Summary  As TIS Marketing Manager Saudi Arabia, you will partner with commercial, medical, and regional teams to shape and execute the marketing strategy for Terumo Interventional Systems' portfolio across KSA. In this highly visible role, you will drive sustainable market growth, strengthen brand positioning, and contribute to improved patient outcomes through the successful adoption of innovative healthcare solutions. Working closely with Sales, Medical Affairs, Market Access, and regional stakeholders, you will transform market insights into business opportunities, develop impactful go-to-market strategies, and enhance commercial excellence through training and capability-building initiatives. You will also play a key role in establishing and nurturing relationships with Key Opinion Leaders (KOLs), healthcare professionals, and strategic partners, ensuring Terumo remains a trusted partner within the healthcare community. We are looking for a curious, collaborative, and commercially minded professional who enjoys building relationships, developing others, and creating meaningful impact. This is an exciting opportunity to influence business performance, support healthcare innovation, and help shape the future of patient care in Saudi Arabia. For your candidacy to be considered, you must be based in and legally entitled to work in KSA. <h2>Job Responsibilities</h2><h3>Shape the Marketing Strategy and Drive Business Growth</h3><ul><li>Develop and execute the marketing strategy for the Saudi Arabian market, aligned with the broader EMEA Interventional Systems vision and objectives</li><li>Translate market insights, customer needs, and emerging healthcare trends into actionable growth opportunities across Access & Closure, Interventional Cardiology, Peripheral Interventions, and Interventional Oncology</li><li>Monitor market dynamics, competitor activity, and industry developments to identify opportunities and strengthen Terumo's market position</li><li>Lead annual marketing planning and forecasting activities, ensuring clear priorities and alignment across stakeholders</li><li>Partner with cross-functional teams to create compelling value propositions that maximise the impact of our products and services</li><li>Contribute to portfolio growth through both upstream and downstream marketing initiatives</li></ul><h3>Enhance Customer Engagement and Portfolio Performance</h3><ul><li>Develop impactful marketing campaigns, educational programmes, and promotional initiatives in collaboration with regional Marketing Communications, Digital, and Social Media teams</li><li>Support the organisation of congresses, symposia, workshops, and customer events that advance clinical education and customer engagement</li><li>Partner with Key Opinion Leaders (KOLs), healthcare professionals, and industry stakeholders to strengthen Terumo's presence and reputation in the market</li><li>Contribute to portfolio forecasting, inventory planning, and long-term business planning to support sustainable growth</li><li>Act as a brand ambassador, building trusted relationships with customers, healthcare institutions, and external partners</li></ul><h3>Turn Strategy into Results</h3><ul><li>Ensure marketing strategies are effectively translated into local commercial plans and distributor activities</li><li>Monitor portfolio performance through key metrics including market share, profitability, pricing, and customer adoption</li><li>Analyse business performance and identify opportunities to accelerate growth or address market challenges</li><li>Leverage digital tools and analytics to optimise customer engagement and continuously improve marketing effectiveness</li><li>Collaborate closely across product areas to maximise synergies and deliver a seamless customer experience across the Terumo Interventional Systems portfolio</li><li>Support quality and compliance processes related to the product portfolio, including complaint handling and product monitoring activities</li></ul><h3>Enable Learning and Commercial Excellence</h3><ul><li>Work closely with training and commercial teams to align educational initiatives with portfolio strategy and business priorities</li><li>Share market, product, and customer insights to support capability building and continuous development across the organisation</li><li>Act as a trusted product and market expert for internal stakeholders, helping teams deliver value to customers with confidence</li></ul><h3>Support Innovation and New Product Launches</h3><ul><li>Stay connected to evolving customer needs, healthcare trends, and technological developments to identify future growth opportunities</li><li>Contribute innovative ideas for new products, services, and customer solutions</li><li>Lead local pre-launch and launch activities for new products, ensuring successful market introduction and adoption</li><li>Develop and execute launch strategies that drive both short-term impact and long-term market success</li><li>Partner with Regulatory Affairs, Medical Affairs, and other cross-functional teams on product evaluations, post-market surveillance, and customer feedback activities</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Marketing, Business, Life Sciences, or a related field, or equivalent experience gained through your career</li><li>Proven experience in strategic marketing within the medical devices, diagnostics, pharmaceutical, or broader healthcare industry</li><li>Demonstrated success in developing and executing marketing strategies, including new product launches and go-to-market initiatives in Saudi Arabia</li><li>Strong understanding of healthcare markets, customer needs, and stakeholder engagement within a regulated environment</li><li>Experience with digital and multichannel marketing approaches to effectively engage customers and stakeholders</li><li>Strong project management skills, with the ability to successfully deliver initiatives on time and within budget</li><li>Analytical mindset with excellent problem-solving and critical thinking capabilities</li><li>Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex ideas clearly and influence stakeholders at all levels of the organisation</li><li>Experience working effectively in a matrix and multicultural environment, balancing local market needs with regional and global priorities</li><li>Collaborative and relationship-oriented approach, with a strong ability to build partnerships across functions and teams</li><li>Self-motivated and capable of working independently while taking ownership of priorities and results</li><li>Proven ability to engage, influence, and build trusted relationships with sales teams, healthcare professionals, Key Opinion Leaders, and internal stakeholders</li><li>Fluency in Arabic and a strong command of English, both written and spoken</li></ul>

ملخص الوظيفة  بصفتك مدير تسويق TIS في المملكة العربية السعودية، ستعمل بالشراكة مع الفرق التجارية والطبية والإقليمية لصياغة وتنفيذ استراتيجية التسويق لمجموعة منتجات أنظمة تيرومو للتدخلات الجراحية (Terumo Interventional Systems) في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. في هذا الدور البارز، ستعمل على دفع عجلة النمو المستدام في السوق، وتعزيز مكانة العلامة التجارية، والمساهمة في تحسين نتائج المرضى من خلال الاعتماد الناجح لحلول الرعاية الصحية المبتكرة. بالعمل عن كثب مع المبيعات، والشؤون الطبية، والوصول إلى الأسواق، وأصحاب المصلحة الإقليميين، ستقوم بتحويل رؤى السوق إلى فرص تجارية، وتطوير استراتيجيات دخول السوق ذات التأثير العالي، وتعزيز التميز التجاري من خلال مبادرات التدريب وبناء القدرات. كما ستلعب دورًا رئيسيًا في إنشاء وتنمية العلاقات مع قادة الرأي الأكفاء (KOLs)، ومحترفي الرعاية الصحية، والشركاء الاستراتيجيين، مما يضمن بقاء تيرومو شريكًا موثوقًا به داخل مجتمع الرعاية الصحية. نحن نبحث عن محترف شغوف بالمعرفة، ومتعاون، وذو ذهن تجاري يستمتع ببناء العلاقات، وتطوير الآخرين، وإحداث تأثير ملموس. هذه فرصة مثيرة للتأثير على أداء الأعمال، ودعم الابتكار في الرعاية الصحية، والمساعدة في تشكيل مستقبل رعاية المرضى في المملكة العربية السعودية. لكي يتم النظر في طلبك، يجب أن تكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية ومحقًا قانونًا بالعمل فيها. <h2>المسؤوليات الوظيفية</h2><h3>صياغة استراتيجية التسويق ودفع نمو الأعمال</h3><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق للسوق السعودي، بما يتماشى مع الرؤية والأهداف الأوسع لأنظمة التدخلات الجراحية في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA)</li><li>تحويل رؤى السوق، واحتياجات العملاء، والتوجهات الحديثة في الرعاية الصحية إلى فرص نمو قابلة للتنفيذ عبر مجالات الدخول والإغلاق، وأمراض القلب التدخلية، والتدخلات المحيطية، وعلم الأورام التدخلي</li><li>مراقبة ديناميكيات السوق، ونشاط المنافسين، والتطورات القطاعية لتحديد الفرص وتعزيز مكانة تيرومو في السوق</li><li>قيادة أنشطة التخطيط والتنبؤ التسويقي السنوي، مع ضمان تحديد أولويات واضحة والتوافق بين جميع أصحاب المصلحة</li><li>الشراكة مع الفرق متعددة الوظائف لإنشاء مقترحات قيمة مقنعة تعظم تأثير منتجاتنا وخدماتنا</li><li>المساهمة في نمو مجموعة المنتجات من خلال مبادرات التسويق المباشرة وغير المباشرة</li></ul><h3>تعزيز تفاعل العملاء وأداء مجموعة المنتجات</h3><ul><li>تطوير حملات تسويقية وبرامج تعليمية ومبادرات ترويجية ذات تأثير بالتعاون مع فرق الاتصالات التسويقية والرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي الإقليمية</li><li>دعم تنظيم المؤتمرات، والندوات، وورش العمل، والفعاليات الخاصة بالعملاء التي تعزز التعليم السريري وتفاعل العملاء</li><li>الشراكة مع قادة الرأي الأكفاء (KOLs)، ومحترفي الرعاية الصحية، وأصحاب المصلحة في القطاع لتعزيز حضور تيرومو وسمعتها في السوق</li><li>المساهمة في التنبؤ بمجموعة المنتجات، وتخطيط المخزون، والتخطيط التجاري طويل الأجل لدعم النمو المستدام</li><li>العمل كسفير للعلامة التجارية، وبناء علاقات قائمة على الثقة مع العملاء، ومؤسسات الرعاية الصحية، والشركاء الخارجيين</li></ul><h3>تحويل الاستراتيجية إلى نتائج</h3><ul><li>ضمان ترجمة استراتيجيات التسويق بشكل فعال إلى خطط تجارية محلية وأنشطة للموزعين</li><li>مراقبة أداء مجموعة المنتجات من خلال المؤشرات الرئيسية بما في ذلك الحصة السوقية، والربحية، والتسعير، وإقبال العملاء</li><li>تحليل أداء الأعمال وتحديد الفرص لتسريع النمو أو معالجة تحديات السوق</li><li>الاستفادة من الأدوات الرقمية والتحليلات لتحسين تفاعل العملاء وتحسين الفعالية التسويقية باستمرار</li><li>التعاون عن كثب عبر مجالات المنتجات لتعظيم التآزر وتقديم تجربة عملاء سلسة عبر مجموعة منتجات أنظمة تيرومو للتدخلات الجراحية</li><li>دعم عمليات الجودة والامتثال المتعلقة بمجموعة المنتجات، بما في ذلك التعامل مع الشكاوى وأنشطة مراقبة المنتجات</li></ul><h3>تمكين التعلم والتميز التجاري</h3><ul><li>العمل عن كثب مع فرق التدريب والفرق التجارية للمواءمة بين المبادرات التعليمية واستراتيجية مجموعة المنتجات وأولويات الأعمال</li><li>مشاركة رؤى السوق والمنتجات والعملاء لدعم بناء القدرات والتطوير المستمر في جميع أنحاء المؤسسة</li><li>العمل كخبير موثوق به في المنتجات والسوق لأصحاب المصلحة الداخليين، ومساعدة الفرق على تقديم القيمة للعملاء بثقة</li></ul><h3>دعم الابتكار وإطلاق المنتجات الجديدة</h3><ul><li>البقاء على اطلاع باحتياجات العملاء المتطورة، وتوجهات الرعاية الصحية، والتطورات التكنولوجية لتحديد فرص النمو المستقبلية</li><li>المساهمة بأفكار مبتكرة لمنتجات وخدمات وحلول عملاء جديدة</li><li>قيادة أنشطة ما قبل الإطلاق والإطلاق المحلي للمنتجات الجديدة، مما يضمن تقديمها واعتمادها بنجاح في السوق</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإطلاق التي تحقق تأثيرًا قصير الأجل ونجاحًا طويل الأجل في السوق</li><li>الشراكة مع الشؤون التنظيمية، والشؤون الطبية، والفرق متعددة الوظائف الأخرى في تقييمات المنتجات، ومراقبة ما بعد التسويق، وأنشطة ملاحظات العملاء</li></ul>المؤهلات والشروط المطلوبة في المرشح<ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو علوم الحياة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة مكافئة تم اكتسابها خلال مسيرتك المهنية</li><li>خبرة مثبتة في التسويق الاستراتيجي ضمن قطاع الأجهزة الطبية، أو التشخيص، أو الأدوية، أو قطاع الرعاية الصحية بشكل عام</li><li>نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق، بما في ذلك إطلاق المنتجات الجديدة ومبادرات دخول السوق في المملكة العربية السعودية</li><li>فهم قوي لأسواق الرعاية الصحية، واحتياجات العملاء، وإشراك أصحاب المصلحة ضمن بيئة تنظيمية</li><li>خبرة في أساليب التسويق الرقمي والمتعدد القنوات للتفاعل بفعالية مع العملاء وأصحاب المصلحة</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع، مع القدرة على تنفيذ المبادرات بنجاح في الوقت المحدد وضمن الميزانية</li><li>عقلية تحليلية مع قدرات ممتازة في حل المشكلات والتفكير النقدي</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتقديم، مع القدرة على نقل الأفكار المعقدة بوضوح والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات في المؤسسة</li><li>خبرة في العمل بفعالية في بيئة مصفوفية متعددة الثقافات، والموازنة بين احتياجات السوق المحلي والأولويات الإقليمية والعالمية</li><li>نهج تعاوني قائم على العلاقات، مع قدرة قوية على بناء الشراكات عبر الوظائف والفرق المختلفة</li><li>ذاتي الدافع وقادر على العمل بشكل مستقل مع تحمّل مسؤولية الأولويات والنتائج</li><li>قدرة مثبتة على التفاعل والتأثير وبناء علاقات موثوقة مع فرق المبيعات، ومحترفي الرعاية الصحية، وقادة الرأي الأكفاء، وأصحاب المصلحة الداخليين</li><li>إتقان اللغة العربية وإجادة قوية للغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا</li></ul>

Full Time LinkedIn

Maintenance Planner

On-site - Saudi - Medina 3 hours ago

Technical & Labor

About Nestlé Waters & Premium Beverage Nestlé Waters & Premium Beverages is a standalone, globally managed business within the Nestlé Group. The company serves consumers in more than 100 markets with a portfolio of more than 35 brands, including S.Pellegrino, Perrier, Acqua Panna, Sanpellegrino Italian Sparkling Drinks, Maison Perrier, Buxton, Essentia, Levissima, La Vie and Nestlé Pure Life. Building on its heritage and expertise in waters, Nestlé Waters & Premium Beverages is focused on growth in premium and better‑for‑you beverages, creating value for consumers, customers and stakeholders. Water stewardship is central to the business. Nestlé Waters & Premium Beverages is the only beverage company with all bottling sites certified to the Alliance for Water Stewardship (AWS) Standard. Additionally, the company has implemented around 70 water regeneration projects globally, as part of its ambition to protect and restore more water than it uses, working with local stakeholders and experts to identify shared water challenges and support solutions that build resilience and benefit communities and nature. <ul><li>Position Title: Maintenance Planner</li><li>Location: Madinah , Saudi Arabia</li><li>Department: Maintenance </li><li>Reports To: Maintenance Manager</li><li>Employment Type: Full-Time </li></ul>Main Job Purpose: The Maintenance Planner is responsible for leading, governing, and improving the maintenance planning process at the site. This role is responsible for the establishment of routine and extraordinary maintenance plans for all site assets, while ensuring that maintenance activities are executed as per plan, on time, and in full. The primary objective is to maintain healthy assets, enabling safe operations, food safety, quality, compliance, and high-performance levels. Additionally, the Maintenance Planner optimizes maintenance plans, integrates Maintenance Excellence Packages for the Category, leverages Digital and ensures competitive end-to-end life cycle costs. A key responsibility includes ensuring that assets are maintained to a modern state, incorporating the latest technologies to drive efficiency and effectiveness. Maintenance Planner is the custodian of the Maintenance Planning & Scheduling routines in the given site. Key Outputs / Deliverables List the main results which the job must deliver in order to achieve its purpose. <ul><li> Establish Routine and Extraordinary Maintenance plan: </li></ul>Develop comprehensive maintenance plans to all assets at the site to ensure assets are healthy and reliable while minimizing downtime. Ensure that routine and extraordinary maintenance activities are scheduled and executed as per plan. Ensures OEMs Maintenance plans are integrated into AMM Maintenance plan. Collaborate with cross-functional team to align on maintenance plans with the overall business objectives. <ul><li> Lead and Govern Maintenance Planning Process: </li></ul>Establish and govern the maintenance planning standard routine including tasks prioritization, maintenance shutdowns scheduling in collaboration with production and work orders execution results review to drive continuous improvement. Coordinate the planning to ensure third-party maintenance service providers are available, execute tasks on time, and as per specification. Additionally, coordinate with the technical store team for efficient kitting processes. <ul><li> Ensure Timely and Accurate Execution of Maintenance Activities: </li></ul>Monitor and track the execution of maintenance activities to ensure adherence to the established plans. Collaborate with maintenance teams to address any deviations or delays promptly. Implement measures to improve the efficiency and effectiveness of maintenance execution. Ensures compliance with AMM standards and regulatory requirements, as well as adherence to maintenance plans. <ul><li> Drive continuous improvement in Maintenance: </li></ul>Regularly review maintenance routines with the maintenance team and optimize maintenance plans in AMM (Asset & Maintenance Management) to continuously improve the quality and effectiveness of the maintenance planning system. <ul><li> Integration of Maintenance Excellence Packages: </li></ul>Coordinate & facilitate the deployment of Maintenance excellence packages (MEP) within the site asset base and establish governance to confirm the overall assets performance and maintenance cost is aligned with MEPs expected benefits. Share learnings and improvement proposals with the MEPs owners. Liaise with the Category network to share & replicate learnings. <ul><li> Leverage Digital to optimize Maintenance: </li></ul>Develop a comprehensive plan to integrate digital solutions for maintenance, with the goal of enhancing asset reliability and optimizing maintenance routines and organization. This plan will encompass various initiatives, including the integration of Predictive Maintenance (PdM) into the Asset & Maintenance Management (AMM) system, real-time reporting of technical parameters and abnormal conditions, the adoption of AMM Mobile for improved accessibility and efficiency, and any other relevant digital solutions that can contribute to the overall effectiveness of the maintenance program. <ul><li> Cost optimization: </li></ul>Analyze and optimize life cycle costs of maintenance activities. Identify cost-saving opportunities while maintaining asset health and performance. Collaborate with finance and procurement teams to effectively manage maintenance budgets, including routine and extraordinary maintenance, as well as parts inventories. <ul><li>Support preparation for the start-upo of new lines: </li></ul>Coordinate the preparation and implementation of maintenance plans for CAPEX and new lines, ensuring the availability of adequate resources (labor, parts, third parties, budgets) and establishing routines from the start of the new assets. Critical Experiences What experiences are key to success in this job? Experience in a maintenance area, preferably in Plant Operations & Maintenance (2-3 years) Experience working in Asset Maintenance Management (min 2 years) Strong knowledge of maintenance best practices, reliability-centered maintenance, and asset management. Proficiency in using computerized maintenance management systems (SAP) and other relevant software. Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills. Strong communication and interpersonal skills to collaborate effectively with cross-functional teams. Ability to prioritize tasks, manage multiple projects simultaneously, and meet deadlines. Insight on TPM PM Pillar methodology & Governance Degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering from a reputed College/University

نبذة عن نستله للمياه والمشروبات الفاخرة تعد شركة نستله للمياه والمشروبات الفاخرة وحدة أعمال مستقلة تدار عالمياً ضمن مجموعة نستله. تخدم الشركة المستهلكين في أكثر من 100 سوق بمحفظة تضم أكثر من 35 علامة تجارية، بما في ذلك S.Pellegrino وPerrier وAcqua Panna وSanpellegrino Italian Sparkling Drinks وMaison Perrier وBuxton وEssentia وLevissima وLa Vie وNestlé Pure Life. استناداً إلى إرثها وخبرتها في مجال المياه، تركز شركة نستله للمياه والمشروبات الفاخرة على النمو في قطاع المشروبات الفاخرة والمشروبات الأكثر صحة، مما يخلق قيمة للمستهلكين والعملاء وأصحاب المصلحة. تعد الإدارة المسؤولة للمياه أمراً جوهرياً لأعمال الشركة. وتعتبر نستله للمياه والمشروبات الفاخرة شركة المشروبات الوحيدة التي حصلت جميع مواقع التعبئة التابعة لها على شهادة معيار التحالف من أجل الإدارة المسؤولة للمياه (AWS). بالإضافة إلى ذلك، نفذت الشركة حوالي 70 مشروعاً لتجديد المياه على مستوى العالم، كجزء من طموحها لحماية واستعادة مياه أكثر مما تستخدمه، من خلال العمل مع أصحاب المصلحة المحليين والخبراء لتحديد تحديات المياه المشتركة ودعم الحلول التي تبني المرونة وتفيد المجتمعات والطبيعة. <ul><li>المسمى الوظيفي: مخطط صيانة</li><li>الموقع: المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية</li><li>القسم: الصيانة</li><li>يتبع لـ: مدير الصيانة</li><li>نوع التوظيف: دوام كامل </li></ul>الهدف الرئيسي من الوظيفة: يتولى مخطط الصيانة مسؤولية قيادة وإدارة وتحسين عملية تخطيط الصيانة في الموقع. هذا الدور مسؤول عن وضع خطط الصيانة الروتينية وغير العادية لجميع أصول الموقع، مع ضمان تنفيذ أنشطة الصيانة وفقاً للخطة، في الوقت المحدد وبالكامل. الهدف الأساسي هو الحفاظ على سلامة الأصول، مما يتيح عمليات آمنة وسلامة الغذاء والجودة والامتثال ومستويات عالية من الأداء. بالإضافة إلى ذلك، يقوم مخطط الصيانة بتحسين خطط الصيانة، ودمج حزم التميز في الصيانة للفئة، والاستفادة من الحلول الرقمية، وضمان تنافسية تكاليف دورة الحياة من البداية إلى النهاية. تشمل المسؤولية الرئيسية ضمان صيانة الأصول وفقاً لأحدث المعايير، ودمج أحدث التقنيات لتعزيز الكفاءة والفعالية. يعد مخطط الصيانة هو المسؤول عن إجراءات تخطيط وجدولة الصيانة في الموقع المحدد. المخرجات / التسليمات الرئيسية اذكر النتائج الرئيسية التي يجب أن تحققها الوظيفة من أجل تحقيق هدفها. <ul><li>وضع خطة الصيانة الروتينية وغير العادية: </li></ul>تطوير خطط صيانة شاملة لجميع الأصول في الموقع لضمان سلامة وموثوقية الأصول مع تقليل وقت التوقف عن العمل. ضمان جدولة وتنفيذ أنشطة الصيانة الروتينية وغير العادية وفقاً للخطة. ضمان دمج خطط صيانة الشركات المصنعة للمعدات الأصلية (OEMs) في خطة صيانة AMM. التعاون مع الفريق متعدد الوظائف للتوافق بشأن خطط الصيانة مع أهداف العمل العامة. <ul><li>قيادة وإدارة عملية تخطيط الصيانة: </li></ul>تأسيس وإدارة الإجراءات المعيارية لتخطيط الصيانة بما في ذلك تحديد أولويات المهام، وجدولة عمليات إيقاف الصيانة بالتعاون مع الإنتاج، ومراجعة نتائج تنفيذ أوامر العمل لدفع التحسين المستمر. تنسيق التخطيط لضمان توفر مقدمي خدمات الصيانة من الطرف الثالث، وتنفيذ المهام في الوقت المحدد ووفقاً للمواصفات. بالإضافة إلى ذلك، التنسيق مع فريق المخازن الفنية لعمليات تجهيز قطع الغيار بكفاءة. <ul><li>ضمان التنفيذ الدقيق وفي الوقت المناسب لأنشطة الصيانة: </li></ul>مراقبة وتتبع تنفيذ أنشطة الصيانة لضمان الالتزام بالخطط الموضوعة. التعاون مع فرق الصيانة لمعالجة أي انحرافات أو تأخيرات على الفور. تنفيذ تدابير لتحسين كفاءة وفعالية تنفيذ الصيانة. ضمان الامتثال لمعايير AMM والمتطلبات التنظيمية، بالإضافة إلى الالتزام بخطط الصيانة. <ul><li>دفع التحسين المستمر في الصيانة: </li></ul>مراجعة إجراءات الصيانة بانتظام مع فريق الصيانة وتحسين خطط الصيانة في نظام AMM (إدارة الأصول والصيانة) لتحسين جودة وفعالية نظام تخطيط الصيانة باستمرار. <ul><li>تكامل حزم التميز في الصيانة: </li></ul>تنسيق وتسهيل نشر حزم التميز في الصيانة (MEP) ضمن قاعدة أصول الموقع وإنشاء حوكمة للتأكد من أن الأداء العام للأصول وتكلفة الصيانة تتماشى مع الفوائد المتوقعة من MEPs. مشاركة الدروس المستفادة ومقترحات التحسين مع أصحاب MEPs. التواصل مع شبكة الفئة لمشاركة وتكرار الدروس المستفادة. <ul><li>الاستفادة من الحلول الرقمية لتحسين الصيانة: </li></ul>تطوير خطة شاملة لدمج الحلول الرقمية للصيانة، بهدف تعزيز موثوقية الأصول وتحسين إجراءات وتنظيم الصيانة. ستشمل هذه الخطة مبادرات مختلفة، بما في ذلك دمج الصيانة التنبؤية (PdM) في نظام إدارة الأصول والصيانة (AMM)، والإبلاغ في الوقت الفعلي عن المعايير الفنية والظروف غير الطبيعية، واعتماد تطبيق AMM Mobile لتحسين إمكانية الوصول والكفاءة، وأي حلول رقمية أخرى ذات صلة يمكن أن تساهم في الفعالية الشاملة لبرنامج الصيانة. <ul><li>تحسين التكلفة: </li></ul>تحليل وتحسين تكاليف دورة حياة أنشطة الصيانة. تحديد فرص توفير التكاليف مع الحفاظ على سلامة الأصول وأدائها. التعاون مع فرق المالية والمشتريات لإدارة ميزانيات الصيانة بفعالية، بما في ذلك الصيانة الروتينية وغير العادية، بالإضافة إلى مخزونات قطع الغيار. <ul><li>دعم التحضير لبدء تشغيل الخطوط الجديدة: </li></ul>تنسيق التحضير وتنفيذ خطط الصيانة للنفقات الرأسمالية (CAPEX) والخطوط الجديدة، وضمان توفر الموارد الكافية (العمالة، قطع الغيار، الطرف الثالث، الميزانيات) وإنشاء الإجراءات منذ بدء تشغيل الأصول الجديدة. الخبرات الحاسمة ما هي الخبرات الأساسية للنجاح في هذه الوظيفة؟ خبرة في مجال الصيانة، يفضل أن تكون في عمليات وصيانة المصانع (2-3 سنوات) خبرة في العمل في إدارة صيانة الأصول (سنتان كحد أدنى) معرفة قوية بأفضل ممارسات الصيانة، والصيانة المرتكزة على الموثوقية، وإدارة الأصول. إجادة استخدام أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (SAP) وغيرها من البرامج ذات الصلة. مهارات ممتازة في التحليل، حل المشكلات، واتخاذ القرار. مهارات تواصل وشخصية قوية للتعاون بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف. القدرة على تحديد أولويات المهام، وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، والالتزام بالمواعيد النهائية. اطلاع على منهجية وحوكمة ركيزة الصيانة الوقائية (PM) في نظام الإنتاج الشامل (TPM). درجة علمية في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية من كلية/جامعة مرموقة

Full Time LinkedIn

BIM Coordinator (Infrastructure) - 100% (M/F)

On-site - Saudi - Medina 28 September 2026

Design & Creative

ARX is a global network of specialists in engineering, design, and architecture. Our team offers 360-degree consulting, project management, and technical services in:airports, bridges, buildings, cableways,digital innovation, environment, equipment,geology, geotechnics, hydropower, metros,nuclear plants, oil & gas, pipelines, ports,railways, river engineering, roads, traffic,tunnels, and water/wastewater treatment.With offices across Europe, North and South America, Asia, Africa, and Oceania, our agile task force combines global expertise with local know-how. The result is our uniquely "glocal" approach, which allows us to meet the specific needs of each community while incorporating international best practices. At ARX, smart minds strive for a sustainable future, transforming communities one innovative project at a time.People are the heart and soul of ARX. We are a home for innovators, visionaries, and experts to develop talents, launch careers, and collaborate with fellow specialists. ARX values individuals. Believing their brilliance and determination will provide solutions to tomorrow's challenges, we welcome professionals who will both benefit from and enrich our team.ARX marks a significant expansion into the Middle East with its offices in UAE and KSA. This underscores our dedication to innovation and engineering excellence, bolstering our position in the dynamic GCC market. For our site office in Dubai, we are looking for BIM Coordinator (Infrastructure) - 100% (m/f) The Ideal Candidate will have strong discipline BIM coordination experience focused on civil and infrastructure model coordination, earthworks, corridors, alignments, pavement build-ups, wet and dry utilities, utility corridors, airfield ground lighting, landscape, external works, and survey/datum control. The candidate should be able to verify discipline models, feed the federated model, run clash and model audit checks, support quantity take-off and 4D/5D workflows, and present discipline coordination issues clearly to engineering, construction, and client stakeholders. The role requires practical knowledge of ISO 19650, BEP compliance, CDE workflows, LOD/LOI requirements, shared coordinates, linked models, and model-based documentation. Responsibilities:<ul><li>Coordinate and verify infrastructure BIM models and ensure they are ready for federation, review, clash detection, and information exchange.</li><li>Coordinate civil and infrastructure models covering earthworks, alignments, road geometry, pavement build-ups, wet and dry utilities, utility corridors, chambers, manholes, external works, and landscape.</li><li>Review Civil 3D corridors, surfaces, profiles, pipe networks, pressure networks, grading models, utility crossings, airfield ground lighting interfaces, and external services coordination.</li><li>Validate survey/datum control, tie-ins, interface points, clearance envelopes, clash results, invert levels, cover levels, crossing conflicts, and model-derived infrastructure quantities.</li><li>Coordinate external infrastructure interfaces with buildings, substations, MEP plant, fire networks, drainage, chilled water, potable water, power ducts, telecom ducts, roads, and landscape packages.</li><li>Run discipline model audits for LOD/LOI, naming conventions, worksets, coordinates, links, parameters, view templates, sheet setup, and data completeness.</li><li>Prepare and review clash reports, viewpoints, coordination comments, issue logs, and model status reports using Navisworks Manage, ACC/BIM 360, ACONEX, and related tools.</li><li>Support 4D sequencing, 5D quantity extraction, model-based progress information, and structured asset data requirements where applicable.</li><li>Work with discipline engineers and managers to resolve modelling inconsistencies, document coordination risks, and close out technical actions.</li><li>Maintain ISO 19650-aligned CDE discipline workflows, including information container naming, suitability status, revision control, and transmittal discipline.</li><li>Support Revit family review, model clean-up, linked model management, shared coordinate control, model breakdown, and discipline template compliance.</li><li>Contribute to BIM automation and QA improvements through Dynamo scripts, schedules, model checking routines, and repeatable coordination workflows.</li><li>Prepare discipline inputs for BIM meetings, technical workshops, client presentations, and internal management updates.</li></ul> Requirements:<ul><li>Bachelor's degree or diploma in Architecture, Engineering, Construction Technology, Digital Engineering, or a related discipline.</li><li>Minimum 8 years of BIM experience, including at least 4 years as a discipline BIM Coordinator or BIM Coordinator on large building, infrastructure, transportation, aviation, or industrial projects.</li><li>Strong discipline depth in civil and infrastructure model coordination, earthworks, corridors, alignments, pavement build-ups, wet and dry utilities, utility corridors, airfield ground lighting, landscape, external works, and survey/datum control.</li><li>Strong Civil 3D capability, including surfaces, corridors, alignments, profiles, pipe networks, grading, data shortcuts, external references, and infrastructure model federation.</li><li>Detailed understanding of utilities coordination, invert/cover levels, road and pavement geometry, earthworks, dry/wet services, AGL interfaces, survey control, and external works sequencing.</li><li>Experience coordinating infrastructure models with building models, MEP services, authority utility requirements, site survey data, and construction phasing constraints.</li><li>Good understanding of ISO 19650, BEP requirements, MIDP/TIDP principles, CDE workflows, model status codes, clash matrices, and model QA processes.</li><li>Proficiency in Civil 3D, Revit, Navisworks Manage, ACC/BIM 360, ACONEX, AutoCAD, InfraWorks, and model QA tools.</li><li>Experience with federated model coordination, clash detection, LOD 400/500 workflows, shared coordinates, linked models, worksets, Revit families, and model data validation.</li><li>Ability to support 4D simulation, 5D quantity extraction, and asset-information/7D data preparation under the direction of the BIM Manager.</li><li>Strong coordination, communication, presentation, technical reporting, and problem-solving skills.</li><li>Experience in aviation, airport, transportation, MRO, heavy industrial, or large multidisciplinary building projects is preferred.</li><li>Experience with airside infrastructure, utility authority coordination, point clouds, survey data, and external networks is an advantage.</li></ul> We Offer:<ul><li>Opportunity to collaborate with a forward-thinking, synergistic, and innovative team.</li><li>Exposure to cutting-edge projects driving Middle East / North African regions development.</li><li>Personalized professional growth and developmental avenues tailored to your career aspirations.</li></ul> If you would you like to join our highly motivated and very successful team please send us your complete application!

تعتبر ARX شبكة عالمية من المتخصصين في الهندسة والتصميم والعمارة. يقدم فريقنا خدمات استشارية شاملة بزاوية 360 درجة، وإدارة المشاريع، وخدمات تقنية في:المطارات، الجسور، المباني، خطوط التلفريك،الابتكار الرقمي، البيئة، المعدات،الجيولوجيا، الجيوتقنية، الطاقة الكهرومائية، المترو،المحطات النووية، النفط والغاز، خطوط الأنابيب، الموانئ،السكك الحديدية، هندسة الأنهار، الطرق، المرور،الأنفاق، ومعالجة المياه/مياه الصرف الصحي.بفضل مكاتبنا المنتشرة في جميع أنحاء أوروبا وشمال وجنوب أمريكا وآسيا وإفريقيا وأوقيانوسيا، يجمع فريق عملنا المرن بين الخبرة العالمية والمعرفة المحلية. والنتيجة هي نهجنا "العالمي المحلّي" الفريد من نوعه، والذي يتيح لنا تلبية الاحتياجات المحددة لكل مجتمع مع إدماج أفضل الممارسات الدولية. في ARX، تسعى العقول الذكية جاهدة نحو مستقبل مستدام، وتعمل على تغيير المجتمعات مشروعًا مبتكرًا تلو الآخر.العنصر البشري هو قلب وروح ARX. نحن مقر للمبتكرين وأصحاب الرؤى والخبراء لتطوير المواهب وإطلاق المسيرات المهنية والتعاون مع الزملاء المتخصصين. تقدر ARX الأفراد. وإيمانًا منا بأن تألقهم وإصرارهم سيوفران الحلول لتحديات الغد، نرحب بالمحترفين الذين سيستفيدون من فريقنا ويثشرونه في الوقت نفسه.تمثل ARX توسعًا كبيرًا في الشرق الأوسط من خلال مكاتبها في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية. وهذا يؤكد التزامنا بالابتكار والتميز الهندسي، مما يعزز مكانتنا في سوق دول مجلس التعاون الخليجي الديناميكي. لمكتب موقعنا في دبي، نبحث عن منسق BIM (البنية التحتية) - 100% (ذكر/أنثى) سيمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في تنسيق BIM التخصصي مع التركيز على تنسيق نماذج الهندسة المدنية والبنية التحتية، والأعمال الترابية، والممرات، والمحاذاة، وطبقات الرصف، والمرافق الرطبة والجافة، وممرات المرافق، والإضاءة الأرضية للمطارات، والمناظر الطبيعية، والأعمال الخارجية، والتحكم في المساحة/المرجع. يجب أن يكون المرشح قادرًا على التحقق من نماذج التخصصات، وتغذية النموذج الموحد، وإجراء فحص التعارضات وتدقيق النماذج، ودعم عمليات حصر الكميات وسير العمل 4D/5D، وتقديم مشكلات التنسيق التخصصية بوضوح للأطراف المعنية من الهندسة والإنشاءات والعملاء. يتطلب الدور معرفة عملية بمعايير ISO 19650، والامتثال لـ BEP، وسير عمل بيئة البيانات المشتركة (CDE)، ومتطلبات LOD/LOI، والإحداثيات المشتركة، والنماذج المرتبطة، والتوثيق القائم على النماذج. المسؤوليات:<ul><li>تنسيق نماذج BIM للبنية التحتية والتحقق منها وضمان جاهزيتها للتجميع والمراجعة واكتشاف التعارضات وتبادل المعلومات.</li><li>تنسيق نماذج الهندسة المدنية والبنية التحتية التي تغطي الأعمال الترابية، والمحاذاة، وهندسة الطرق، وطبقات الرصف، والمرافق الرطبة والجافة، وممرات المرافق، والغرف، وغرف التفتيش (المناهل)، والأعمال الخارجية، والمناظر الطبيعية.</li><li>مراجعة ممرات Civil 3D، والأسطح، والمقاطع الطولية، وشبكات الأنابيب، وشبكات الضغط، ونماذج التسوية، وتقاطعات المرافق، وواجهات الإضاءة الأرضية للمطارات، وتنسيق الخدمات الخارجية.</li><li>التحقق من ضوابط المساحة/المرجع، ونقاط الربط، ونقاط التداخل، ومظاريف الخلوص، ونتائج التعارضات، ومستويات القاع (Invert levels)، ومستويات الأغطية (Cover levels)، وتعراضات التقاطعات، والكميات المستخرجة من نماذج البنية التحتية.</li><li>تنسيق واجهات البنية التحتية الخارجية مع المباني، والمحطات الفرعية، ومحطات الأعمال الكهروميكانيكية (MEP)، وشبكات إطفاء الحريق، وتصريف المياه، والمياه المبردة، ومياه الشرب، ومسارات الكهرباء، ومسارات الاتصالات، والطرق، وحزم المناظر الطبيعية.</li><li>إجراء تدقيق لنماذج التخصصات لمتطلبات LOD/LOI، واصطلاحات التسمية، ومجموعات العمل، والإحداثيات، والروابط، والمعلمات، وقوالب العرض، وإعداد اللوحات، واكتمال البيانات.</li><li>إعداد ومراجعة تقارير التعارضات، ونقاط الرؤية، وتعليقات التنسيق، وسجلات المشكلات، وتقارير حالة النموذج باستخدام Navisworks Manage وACC/BIM 360 وACONEX والأدوات ذات الصلة.</li><li>دعم التسلسل الزمني 4D، واستخراج الكميات 5D، ومعلومات التقدم القائمة على النموذج، ومتطلبات بيانات الأصول المهيكلة حيثما ينطبق ذلك.</li><li>العمل مع مهندسي ومديري التخصصات لحل التناقضات في النمذجة، وتوثيق مخاطر التنسيق، وإغلاق الإجراءات الفنية.</li><li>الحفاظ على سير عمل التخصصات في بيئة البيانات المشتركة (CDE) المتوافقة مع ISO 19650، بما في ذلك تسمية حاويات المعلومات، وحالة الملاءمة، والتحكم في المراجعات، وانضباط المراسلات الفنية.</li><li>دعم مراجعة عائلات Revit، وتنظيف النماذج، وإدارة النماذج المرتبطة، والتحكم في الإحداثيات المشتركة، وتفكيك النماذج، والالتزام بقوالب التخصصات.</li><li>المساهمة في أتمتة BIM وتحسين ضمان الجودة من خلال سكربتات Dynamo، والمخططات/الجداول، وإجراءات فحص النماذج، وسير عمل التنسيق القابل للتكرار.</li><li>إعداد مدخلات التخصصات لاجتماعات BIM، وورش العمل الفنية، والعروض التقديمية للعملاء، وتحديثات الإدارة الداخلية.</li></ul> المتطلبات:<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة المعمارية، الهندسة، تكنولوجيا الإنشاءات، الهندسة الرقمية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال BIM، منها 4 سنوات على الأقل كمنسق BIM تخصصي أو منسق BIM في مشاريع المباني الكبيرة، أو البنية التحتية، أو النقل، أو الطيران، أو المشاريع الصناعية.</li><li>خبرة تخصصية عميقة في تنسيق نماذج الهندسة المدنية والبنية التحتية، والأعمال الترابية، والممرات، والمحاذاة، وطبقات الرصف، والمرافق الرطبة والجافة، وممرات المرافق، والإضاءة الأرضية للمطارات، والمناظر الطبيعية، والأعمال الخارجية، والتحكم في المساحة/المرجع.</li><li>قدرات قوية في برنامج Civil 3D، بما في ذلك الأسطح، والممرات، والمحاذاة، والمقاطع الطولية، وشبكات الأنابيب، والتسوية، واختصارات البيانات، والمراجع الخارجية، وتجميع نماذج البنية التحتية.</li><li>فهم تفصيلي لتنسيق المرافق، ومستويات القاع/الأغطية، وهندسة الطرق والرصف، والأعمال الترابية، والخدمات الجافة/الرطبة، وواجهات الإضاءة الأرضية للمطارات (AGL)، والتحكم المساحي، وتسلسل الأعمال الخارجية.</li><li>خبرة في تنسيق نماذج البنية التحتية مع نماذج المباني، وخدمات MEP، ومتطلبات مرافق الجهات المختصة، وبيانات المسح الموقع، وقيود مراحل الإنشاء.</li><li>فهم جيد لمعايير ISO 19650، ومتطلبات خطة تنفيذ BIM (BEP)، ومبادئ MIDP/TIDP، وسير عمل بيئة البيانات المشتركة (CDE)، ورموز حالة النماذج، ومصفوفات التعارض، وعمليات ضمان جودة النماذج.</li><li>إتقان برامج Civil 3D وRevit وNavisworks Manage وACC/BIM 360 وACONEX وAutoCAD وInfraWorks وأدوات ضمان جودة النماذج.</li><li>خبرة في تنسيق النماذج الموحدة، واكتشاف التعارضات، وسير عمل LOD 400/500، والإحداثيات المشتركة، والنماذج المرتبطة، ومجموعات العمل، وعائلات Revit، والتحقق من صحة بيانات النموذج.</li><li>القدرة على دعم محاكاة 4D، واستخراج الكميات 5D، وإعداد بيانات معلومات الأصول/7D تحت توجيه مدير BIM.</li><li>مهارات قوية في التنسيق والتواصل والعرض التقديمي وإعداد التقارير الفنية وحل المشكلات.</li><li>يُفضل من لديه خبرة في مشاريع الطيران، أو المطارات، أو النقل، أو الصيانة والإصلاح والتجديد (MRO)، أو الصناعات الثقيلة، أو المباني الكبيرة متعددة التخصصات.</li><li>تعد الخبرة في البنية التحتية للجانب الجوي للمطارات، والتنسيق مع هيئات المرافق، والسحب النقطية، وبيانات المساحة، والشبكات الخارجية ميزة إضافية.</li></ul> ما نقدمه:<ul><li>فرصة للتعاون مع فريق مبتكر ومتآزر وذو تفكير مستقبلي.</li><li>العمل في مشاريع متطورة تدفع عجلة التنمية في منطقتي الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</li><li>مسارات نمو وتطوير مهني مخصصة تناسب تطلعاتك المهنية.</li></ul> إذا كنت ترغب في الانضمام إلى فريقنا المتحمس والناجح للغاية، يُرجى إرسال طلبك الكامل إلينا!

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Mgr-Purchasing

On-site - Saudi - Medina 8 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Responsible for following established procedures in ordering, receiving, storing, distributing and payment of items. Formulates an approved vendors list encompassing all categories.Managing Work, Projects, Policies, and Standards for Purchasing Across DepartmentsGenerates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data.Assures sanitation compliance.Assists Executive Chef in all aspects of purchasing (e.g., Food, Beverage and Controllable) to ensure quality and profitability.Orders all food and beverage based on business needs.Assists Executive Chef in maintaining/lower budgeted food/controllable costs.Delegates and enforces first in/first out inventory rotation for all storeroom products.Maintains sanitation and safety standards as specified in the brand guidelines.Ensures that proper safeguards are in effect for the security of the food and beverage storeroom assets.Enforces item use-up with storeroom personnel and kitchen management to keep inventory at lowest level possible levels.Communicates with kitchen, restaurant management and vendors to ensure timing of deliveries satisfies advanced food production needs.Checks invoice on goods received against shipment to ensure quantity, quality, weights and purchase specifications are as ordered.Uses existing computer programs to perform daily and period end food and beverage costs.Maintains inventory controls for proper levels, dating, rotation, requisitions, etc.Completes administrative tasks on a timely basis (e.g., C-7s, menu costing, general office duties).Completes period end inventory according to Food and Beverage and Accounting standard operation procedures.Calculates figures for food and beverage inventory.Ensures that price and product availability issues are communicated as needed to the F & B Director and Executive Chef.Ensures all LSOP's are adhered to by all employees.Receives and inspects all deliveries.Maintains an accurate controllable log and beverage perpetualEnsures accurate administration of all invoices, and adherence to proper bookkeeping procedures.Demonstrating and Applying Accounting Knowledge to Purchasing OperationsDemonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes.Uses computers and computer systems (including hardware and software) to program, write software, set up functions, enter data, or process information.Uses relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards.Keeps up-to-date technically and applying new knowledge to your job.Supporting Purchasing OperationsUtilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.Ensure disciplinary situations are addressed in timely fashion and with consistency.Ensures performance reviews are completed on a timely basis for supervisors and non-management employees.Maintaining Finance and Accounting GoalsSubmits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.Ensures profits and losses are documented accuratelyAchieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etcDevelops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.Interacts with kitchen staff, vendors and Executive Chef.Uses existing computer programs effectively to post invoices, update items and costs.Attends and participates in all pertinent meetings.Provide direction and assistance to other organizational units regarding accounting and budgeting policies and procedures, and efficient control and utilization of financial resources.Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.Managing Discipline Work, Projects, and PoliciesCoordinates and implements accounting work and projects as assigned.Coordinates, implements, and follows up on audits for all areas of property operations.Complies with Federal and State laws applying to operations procedures.Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.Compiles, codes, categorizes, calculates, tabulates, audits, or verifies information or data.Balances ledgers.Supporting Property OperationsWorks with operations teams to develop an operational strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution.Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.Evaluates if discipline teams are meeting service needs and provides feedback to teams.Participates in walk-throughs on property to ensure that all areas are well maintained and preventative maintenance processes are in place.Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with leadership team and ensures appropriate corrective action is taken.Works with team to put sustainable work processes and systems in place that support the execution of the strategy.Reviews reports and financial statements to determine operations performance against budget.Communicates a clear and consistent message regarding departmental goals to produce desired results.Managing and Monitoring Activities that Affect the Customer and Guest ExperienceProvides excellent customer service by being readily available/approachable for all customers and guests.Takes proactive approaches when dealing with customers and guest concerns.Extends professionalism and courtesy to customers and guests at all times.Responds timely to customer service department request.Ensures all team members meet or exceed all hospitality requirements.Desired Candidate ProfileEducation and Experience 4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major. or a minimum of 2 years experience in Purchasing or a related field.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Digital Marketing Specialist

On-site - Saudi - Medina Tuesday

Sales

We are seeking a creative, organized, and detail-oriented Digital Marketing Specialist to join our remote marketing team. This entry-level position focuses on supporting digital marketing campaigns, managing online content, coordinating social media activities, maintaining marketing databases, tracking campaign performance, and assisting with email marketing, search engine optimization (SEO), and digital advertising. The ideal candidate is enthusiastic about digital marketing, comfortable using online platforms, communicates effectively, and enjoys combining creativity with data-driven tasks. Previous professional digital marketing experience is not required. Training, mentorship, and ongoing guidance will be provided. Recent graduates, career changers, self-taught marketers, and candidates seeking their first remote marketing opportunity are encouraged to apply. Key Responsibilities Digital Marketing Campaign Support <ol> <li>Assist with planning, coordinating, and implementing digital marketing campaigns.</li> <li>Support marketing activities across websites, search engines, email, and social media platforms.</li> <li>Maintain campaign calendars, schedules, and tracking documents.</li> <li>Prepare and organize campaign materials and digital assets.</li> <li>Update campaign information in approved marketing platforms.</li> <li>Monitor campaign progress and assigned tasks.</li> <li>Coordinate routine campaign requests with team members.</li> <li>Follow established marketing guidelines and brand standards.</li> </ol> Social Media Marketing <ol> <li>Assist with managing company social media accounts and content schedules.</li> <li>Prepare, organize, and schedule approved social media posts.</li> <li>Support content publishing across platforms such as Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, and X.</li> <li>Monitor routine comments, messages, and engagement activity when assigned.</li> <li>Maintain social media content calendars and posting schedules.</li> <li>Track basic engagement metrics and performance data.</li> <li>Assist with researching relevant content ideas and industry trends.</li> <li>Ensure published content follows company branding and communication guidelines.</li> </ol> Content Marketing & Website Support <ol> <li>Assist with preparing and updating website content, blog posts, and promotional materials.</li> <li>Review digital content for spelling, formatting, and consistency.</li> <li>Upload approved content to website or content-management systems.</li> <li>Organize images, graphics, videos, and other marketing assets.</li> <li>Support content calendars and publishing schedules.</li> <li>Assist with basic keyword research and content optimization.</li> <li>Maintain accurate records of published and scheduled content.</li> <li>Coordinate content updates with designers, writers, and other team members.</li> </ol> Search Engine Optimization (SEO) <ol> <li>Assist with basic keyword research and SEO-related tasks.</li> <li>Update page titles, descriptions, headings, and content under supervision.</li> <li>Support website content optimization using established SEO guidelines.</li> <li>Identify broken links, missing information, or formatting issues.</li> <li>Assist with monitoring website traffic and search performance.</li> <li>Maintain keyword lists, SEO trackers, and optimization records.</li> <li>Learn and apply basic on-page SEO practices.</li> <li>Support routine SEO reporting and documentation.</li> </ol> Email Marketing Support <ol> <li>Assist with preparing and scheduling approved email marketing campaigns.</li> <li>Maintain email contact lists and marketing databases.</li> <li>Update subscriber information and communication preferences.</li> <li>Support email template formatting and content preparation.</li> <li>Review email content for accuracy before scheduling.</li> <li>Track basic campaign metrics such as opens, clicks, and engagement.</li> <li>Organize campaign results and reporting spreadsheets.</li> <li>Follow applicable privacy, consent, and email marketing procedures.</li> </ol> Digital Advertising Support <ol> <li>Assist with routine administrative tasks related to digital advertising campaigns.</li> <li>Support campaign setup and updates under supervision.</li> <li>Organize approved advertising copy, images, and creative assets.</li> <li>Maintain advertising schedules, budgets, and tracking documents.</li> <li>Monitor basic campaign performance indicators.</li> <li>Help prepare advertising performance summaries.</li> <li>Coordinate advertising requests with the marketing team.</li> <li>Follow established advertising platform and company guidelines.</li> </ol> Marketing Data & Analytics <ol> <li>Enter and update marketing information in spreadsheets, CRM systems, and reporting platforms.</li> <li>Track campaign performance, website activity, and social media engagement.</li> <li>Maintain accurate marketing databases and contact records.</li> <li>Assist with preparing routine marketing reports and dashboards.</li> <li>Organize data related to leads, conversions, traffic, and engagement.</li> <li>Identify missing or inconsistent marketing information.</li> <li>Support basic data analysis and performance comparisons.</li> <li>Maintain accurate documentation of marketing activities.</li> </ol> Marketing Administration & Coordination <ol> <li>Provide administrative support to the digital marketing team.</li> <li>Prepare and update spreadsheets, reports, calendars, and trackers.</li> <li>Organize digital marketing files and shared resources.</li> <li>Track assigned tasks, deadlines, and project updates.</li> <li>Assist with email correspondence and internal coordination.</li> <li>Route marketing requests and information to appropriate team members.</li> <li>Maintain organized campaign documentation and records.</li> <li>Support additional marketing activities as assigned.</li> </ol> Remote Team Collaboration <ol> <li>Communicate professionally through email, chat, and virtual meetings.</li> <li>Collaborate with marketing specialists, designers, content creators, and other departments.</li> <li>Participate in virtual meetings, onboarding, training, and coaching.</li> <li>Provide regular updates on assigned marketing tasks.</li> <li>Request clarification when instructions or campaign requirements are incomplete.</li> <li>Apply feedback to improve marketing materials and processes.</li> <li>Maintain dependable communication during scheduled working hours.</li> <li>Work independently while meeting deadlines and quality standards.</li> </ol> Desired Candidate Profile<ol><li>Required Qualifications<ol style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">High school diploma, GED, or equivalent.</li><li style="font-size: 11px;">Basic computer and internet proficiency.</li><li style="font-size: 11px;">Good written and verbal communication skills.</li><li style="font-size: 11px;">Strong attention to detail and organization.</li><li style="font-size: 11px;">Basic understanding of social media platforms and online content.</li><li style="font-size: 11px;">Interest in digital marketing, advertising, and online business.</li><li style="font-size: 11px;">Familiarity with email, spreadsheets, and digital documents.</li><li style="font-size: 11px;">Ability to follow instructions and established procedures.</li><li style="font-size: 11px;">Basic analytical and problem-solving abilities.</li></ol> Preferred QualificationsPrevious professional digital marketing experience is not required. Familiarity with any of the following may be helpful:<ol style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Social media marketing and content scheduling.</li><li style="font-size: 11px;">Search engine optimization (SEO).</li><li style="font-size: 11px;">Email marketing platforms.</li><li style="font-size: 11px;">Google Analytics or similar analytics tools.</li><li style="font-size: 11px;">Google Ads or Meta Ads Manager.</li><li style="font-size: 11px;">Canva, Figma, or basic graphic design tools.</li><li style="font-size: 11px;">WordPress or other content-management systems.</li><li style="font-size: 11px;">Microsoft Excel or Google Sheets.</li><li style="font-size: 11px;">CRM and marketing automation platforms.</li><li style="font-size: 11px;">Basic copywriting and content creation.</li><li style="font-size: 11px;">Digital advertising and campaign tracking.</li><li style="font-size: 11px;">Marketing reporting and data analysis.</li></ol>Relevant experience gained through academic projects, internships, volunteer work, freelance assignments, personal blogs, social media accounts, online courses, or self-directed marketing projects may also be considered. Skills & CompetenciesSuccessful candidates should demonstrate:<ol style="font-size: 11px;"><li style="font-size: 11px;">Digital marketing awareness.</li><li style="font-size: 11px;">Creativity and content organization.</li><li style="font-size: 11px;">Social media communication.</li><li style="font-size: 11px;">Basic SEO and content marketing knowledge.</li><li style="font-size: 11px;">Written communication and proofreading.</li><li style="font-size: 11px;">Marketing data entry and reporting.</li><li style="font-size: 11px;">Basic analytical thinking.</li><li style="font-size: 11px;">Attention to detail and accuracy.</li><li style="font-size: 11px;">Time management and task prioritization.</li><li style="font-size: 11px;">Digital platform proficiency.</li><li style="font-size: 11px;">Team collaboration and communication.</li><li style="font-size: 11px;">Adaptability and willingness to learn.</li><li style="font-size: 11px;">Dependability and professionalism.</li><li style="font-size: 11px;">Independent remote working abilities.</li><li></li></ol></li></ol>

نحن نبحث عن أخصائي تسويق رقمي يتمتع بالابتكار والتنظيم والدقة في التفاصيل للانضمام إلى فريق التسويق عن بُعد لدينا. يركز هذا المنصب المبتدئ على دعم حملات التسويق الرقمي، وإدارة المحتوى عبر الإنترنت، وتنسيق أنشطة وسائل التواصل الاجتماعي، وصيانة قواعد بيانات التسويق، وتتبع أداء الحملات، والمساعدة في التسويق عبر البريد الإلكتروني، وتحسين محركات البحث (SEO)، والإعلانات الرقمية. المرشح المثالي حريص وشغوف بالتسويق الرقمي، ويشعر بالراحة في استخدام المنصات عبر الإنترنت، ويتواصل بفاعلية، ويستمتع بالجمع بين الإبداع والمهام القائمة على البيانات. الخبرة المهنية السابقة في التسويق الرقمي ليست مطلوبة. سيتم تقديم التدريب والتوجيه والإرشاد المستمر. نرحب بتقدم الخريجين الجدد، والمتحولين مهنياً، والمسوقين العصاميين، والمرشحين الذين يبحثون عن فرصتهم الأولى في التسويق عن بُعد. المسؤوليات الرئيسية دعم حملات التسويق الرقمي <ol> <li>المساعدة في تخطيط وتنسيق وتنفيذ حملات التسويق الرقمي.</li> <li>دعم الأنشطة التسويقية عبر المواقع الإلكترونية ومحركات البحث والبريد الإلكتروني ومنصات التواصل الاجتماعي.</li> <li>الحفاظ على تقاويم الحملات والجداول الزمنية ووثائق التتبع.</li> <li>إعداد وتنظيم مواد الحملة والأصول الرقمية.</li> <li>تحديث معلومات الحملة في منصات التسويق المعتمدة.</li> <li>مراقبة تقدم الحملة والمهام الموكلة.</li> <li>تنسيق طلبات الحملات الروتينية مع أعضاء الفريق.</li> <li>اتباع إرشادات التسويق ومعايير العلامة التجارية المعتمدة.</li> </ol> التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي <ol> <li>المساعدة في إدارة حسابات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي وجداول المحتوى.</li> <li>إعداد وتنظيم وجدولة منشورات وسائل التواصل الاجتماعي المعتمدة.</li> <li>دعم نشر المحتوى عبر منصات مثل إنستغرام وفيسبوك ولينكد إن وتيك توك و X.</li> <li>مراقبة التعليقات والرسائل الروتينية ونشاط التفاعل عند التكليف بها.</li> <li>الحفاظ على تقاويم محتوى وسائل التواصل الاجتماعي وجداول النشر.</li> <li>تتبع مقاييس التفاعل الأساسية وبيانات الأداء.</li> <li>المساعدة في البحث عن أفكار المحتوى ذات الصلة واتجاهات المجال.</li> <li>التحقق من أن المحتوى المنشور يتبع إرشادات العلامة التجارية والتواصل الخاصة بالشركة.</li> </ol> تسويق المحتوى ودعم الموقع الإلكتروني <ol> <li>المساعدة في إعداد وتحديث محتوى الموقع الإلكتروني ومنشورات المدونة والمواد الترويجية.</li> <li>مراجعة المحتوى الرقمي للتأكد من الإملاء والتنسيق والاتساق.</li> <li>تحميل المحتوى المعتمد إلى الموقع الإلكتروني أو أنظمة إدارة المحتوى.</li> <li>تنظيم الصور والرسومات ومقاطع الفيديو والأصول التسويقية الأخرى.</li> <li>دعم تقاويم المحتوى وجداول النشر.</li> <li>المساعدة في البحث الأساسي عن الكلمات الرئيسية وتحسين المحتوى.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمحتوى المنشور والمجدول.</li> <li>تنسيق تحديثات المحتوى مع المصممين والكتاب وأعضاء الفريق الآخرين.</li> </ol> تحسين محركات البحث (SEO) <ol> <li>المساعدة في البحث الأساسي عن الكلمات الرئيسية والمهام المتعلقة بتحسين محركات البحث.</li> <li>تحديث عناوين الصفحات والأوصاف والعناوين الرئيسية والمحتوى تحت الإشراف.</li> <li>دعم تحسين محتوى الموقع الإلكتروني باستخدام إرشادات SEO المعتمدة.</li> <li>تحديد الروابط المعطلة أو المعلومات المفقودة أو مشكلات التنسيق.</li> <li>المساعدة في مراقبة حركة مرور الموقع الإلكتروني وأداء البحث.</li> <li>الحفاظ على قوائم الكلمات الرئيسية وأدوات تتبع SEO وسجلات التحسين.</li> <li>تعلم وتطبيق الممارسات الأساسية لتحسين محركات البحث داخل الصفحة.</li> <li>دعم تقارير وتوثيق تحسين محركات البحث الروتينية.</li> </ol> دعم التسويق عبر البريد الإلكتروني <ol> <li>المساعدة في إعداد وجدولة حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني المعتمدة.</li> <li>الحفاظ على قوائم جهات اتصال البريد الإلكتروني وقواعد بيانات التسويق.</li> <li>تحديث معلومات المشتركين وتفضيلات التواصل.</li> <li>دعم تنسيق قوالب البريد الإلكتروني وإعداد المحتوى.</li> <li>مراجعة محتوى البريد الإلكتروني للتأكد من دقته قبل الجدولة.</li> <li>تتبع مقاييس الحملة الأساسية مثل معدلات الفتح والنقر والتفاعل.</li> <li>تنظيم نتائج الحملة وجداول بيانات التقارير.</li> <li>اتباع إجراءات الخصوصية والموافقة والتسويق عبر البريد الإلكتروني المعمول بها.</li> </ol> دعم الإعلانات الرقمية <ol> <li>المساعدة في المهام الإدارية الروتينية المتعلقة بحملات الإعلانات الرقمية.</li> <li>دعم إعداد الحملات وتحديثها تحت الإشراف.</li> <li>تنظيم النصوص الإعلانية والصور والأصول الإبداعية المعتمدة.</li> <li>الحفاظ على الجداول الإعلانية والميزانيات ووثائق التتبع.</li> <li>مراقبة مؤشرات أداء الحملة الأساسية.</li> <li>المساعدة في إعداد ملخصات أداء الإعلانات.</li> <li>تنسيق الطلبات الإعلانية مع فريق التسويق.</li> <li>اتباع إرشادات منصة الإعلانات والشركة المعتمدة.</li> </ol> بيانات وتحليلات التسويق <ol> <li>إدخال وتحديث معلومات التسويق في جداول البيانات وأنظمة CRM ومنصات التقارير.</li> <li>تتبع أداء الحملة ونشاط الموقع الإلكتروني والتفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li>الحفاظ على قواعد بيانات تسويق وسجلات جهات اتصال دقيقة.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير التسويق الروتينية ولوحات المعلومات.</li> <li>تنظيم البيانات المتعلقة بالعملاء المحتملين والتحويلات وحركة المرور والتفاعل.</li> <li>تحديد معلومات التسويق المفقودة أو غير المتسقة.</li> <li>دعم التحليل الأساسي للبيانات ومقارنات الأداء.</li> <li>الحفاظ على توثيق دقيق لأنشطة التسويق.</li> </ol> إدارة وتنسيق التسويق <ol> <li>تقديم الدعم الإداري لفريق التسويق الرقمي.</li> <li>إعداد وتحديث جداول البيانات والتقارير والتقاويم وأدوات التتبع.</li> <li>تنظيم ملفات التسويق الرقمي والموارد المشتركة.</li> <li>تتبع المهام الموكلة والمواعيد النهائية وتحديثات المشروع.</li> <li>المساعدة في المراسلات عبر البريد الإلكتروني والتنسيق الداخلي.</li> <li>توجيه طلبات ومعلومات التسويق إلى أعضاء الفريق المعنيين.</li> <li>الحفاظ على وثائق وسجلات الحملات المنظمة.</li> <li>دعم أنشطة التسويق الإضافية حسب التكليف.</li> </ol> التعاون مع الفريق عن بُعد <ol> <li>التواصل باحترافية عبر البريد الإلكتروني والدردشة والاجتماعات الافتراضية.</li> <li>التعاون مع أخصائيي التسويق والمصممين ومنشئي المحتوى والأقسام الأخرى.</li> <li>المشاركة في الاجتماعات الافتراضية وعمليات التأهيل والتدريب والتوجيه.</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة حول المهام التسويقية الموكلة.</li> <li>طلب التوضيح عندما تكون التعليمات أو متطلبات الحملة غير مكتملة.</li> <li>تطبيق الملاحظات والتقييمات لتحسين المواد والعمليات التسويقية.</li> <li>الحفاظ على تواصل موثوق خلال ساعات العمل المحددة.</li> <li>العمل بإنتاجية واستقلالية مع الالتزام بالمواعيد النهائية ومعايير الجودة.</li> </ol> الملف التعريفي للمرشح المطلوب<ol><li><b style=

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

F&B Sales Ambassador

On-site - Saudi - Medina 23 September 2026

Sales

POSITION SUMMARY The F&B Ambassador is a proactive sales and business development professional responsible for driving Food & Beverage revenue across all hotel dining outlets through strategic guest engagement and local market penetration. The position acts as the primary revenue ambassador for the F&B division, creating demand from both in-house guests and external customers while maximizing outlet utilization and profitability. The role is accountable for increasing restaurant covers, improving breakfast, lunch, and dinner capture rates, generating group dining opportunities, securing corporate business, promoting private events, and expanding outside catering revenue opportunities. The F&B Ambassador actively identifies and converts sales leads into confirmed business while establishing long-term relationships. Working closely with Food & Beverage Operations, Sales & Marketing, Events, Front Office, Concierge, Spa, and Marriott Bonvoy teams, the F&B Ambassador develops and executes commercial initiatives designed to increase outlet awareness, attract new customers, grow repeat business, and strengthen the hotel's position as a preferred dining destination within Jeddah. In parallel with these commercial responsibilities, the F&B Ambassador upholds all company standards for guest service, safety, and professionalism welcoming and acknowledging guests, anticipating their needs, maintaining confidentiality of proprietary information, and protecting company assets while following all safety and security policies and procedures. The position is measured through revenue generation, outlet covers, capture rate improvements, guest engagement activities, guest satisfaction scores, and overall contribution to F&B profitability. <h3>CRITICAL TASKS</h3> <ul> <li>Revenue Generation & Sales Development <ul> <li>Generate incremental Food & Beverage revenue through proactive sales efforts targeting both hotel guests and external customers.</li> <li>Achieve monthly revenue, covers, and business development targets established by the Director of Food & Beverage.</li> <li>Increase breakfast, lunch, dinner, and lounge capture rates across all operating outlets.</li> <li>Drive outlet utilization during low-demand periods through targeted promotions, partnerships, and sales initiatives.</li> <li>Secure new business opportunities that contribute to outlet covers, average spend, and overall F&B profitability.</li> </ul> </li> <li>In-House Guest Sales <ul> <li>Conduct daily guest engagement activities in the lobby, restaurant entrance areas, and other guest contact points.</li> <li>Promote all hotel dining venues, theme nights, brunches, happy hours, seasonal promotions, and special events.</li> <li>Identify opportunities to convert in-house guests into restaurant patrons.</li> <li>Actively promote lunch and dinner bookings to Marriott Bonvoy Members, long-stay guests, VIPs, and corporate travelers.</li> <li>Coordinate with Front Office, Concierge, Guest Relations, Sales, Spa, and Rooms Division teams to generate outlet referrals.</li> <li>Track and increase restaurant capture rates among resident guests.</li> <li>Conduct table visits to build relationships and encourage repeat visitation.</li> </ul> </li> <li>Corporate Sales & Business Development <ul> <li>Conduct a minimum number of weekly sales appointments and outside sales visits as established by management.</li> <li>Promote business lunches, executive dining packages, corporate events, private dining experiences, and catering services.</li> </ul> </li> <li>Private Events & Group Business <ul> <li>Meet with group coordinators/hosts prior to functions, make introductions, and ensure that all arrangements are agreeable.</li> <li>Read and analyze banquet event orders to gather guest information and determine proper set-up, timeline, specific guest needs, buffets, action stations, etc.</li> <li>Respond to and fulfill special banquet event arrangements, and follow up to ensure compliance.</li> <li>Generate social and corporate event bookings including birthdays, anniversaries, family gatherings, graduation celebrations, engagement parties, and business functions.</li> <li>Promote dining experiences and identify opportunities for restaurant buyouts and exclusive event bookings.</li> </ul> </li> <li>Guest Relations & Loyalty Development <ul> <li>Build strong relationships with repeat guests and VIP customers.</li> <li>Promote Marriott Bonvoy dining benefits and loyalty opportunities.</li> <li>Personally follow up with guests after events and major bookings.</li> <li>Resolve guest concerns promptly and professionally, using brand or property specific processes to resolve issues, delight, and build trust.</li> <li>Encourage online reviews and positive guest feedback.</li> <li>Welcome and acknowledge every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible.</li> <li>Anticipate guests' service needs, including asking questions to better understand their needs and acting on preferences whenever possible.</li> <li>Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings.</li> <li>Provide assistance to individuals with disabilities in accordance with guidelines, and thank guests with genuine appreciation and a fond farewell.</li> </ul> </li> <li>Communication <ul> <li>Speak to guests and co-workers using clear, appropriate, and professional language.</li> <li>Talk with and listen to other employees to effectively exchange information.</li> <li>Answer telephones using appropriate etiquette, including proper greeting, using the caller's name, transferring calls appropriately, and relaying messages accurately.</li> <li>Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly, avoiding public areas of the property.</li> <li>Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., email, two-way radios).</li> </ul> </li> <li>Working with Others <ul> <li>Support all co-workers and treat them with dignity and respect.</li> <li>Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality.</li> <li>Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<h4>CRITICAL COMPETENCIES</h4> <ul> <li>Analytical Skills <ul> <li>Revenue awareness, forecasting, and market analysis</li> <li>Decision-making and problem solving</li> <li>Computer skills</li> <li>Continuous learning</li> </ul> </li> <li>Interpersonal Skills <ul> <li>Networking, relationship building, and negotiation</li> <li>Teamwork and collaboration</li> <li>Customer service orientation</li> <li>Diversity relations</li> </ul> </li> <li>Communications <ul> <li>Presentation, verbal and written communication skills</li> <li>Active listening</li> <li>English language proficiency (Arabic preferred)</li> <li>Telephone etiquette</li> </ul> </li> <li>Personal Attributes <ul> <li>Self-motivated, outgoing, and results-oriented</li> <li>Integrity and dependability</li> <li>Positive demeanor and stress tolerance</li> <li>Adaptability, flexibility, and initiative</li> </ul> </li> <li>Organization <ul> <li>Planning, time management, and follow-up discipline</li> <li>Multi-tasking and detail orientation</li> </ul> </li> <li>Physical Abilities <ul> <li>Ability to conduct external visits and promotional activities</li> <li>Ability to stand, walk, and move throughout the property for extended periods</li> </ul> </li> </ul> <h3>PREFERRED QUALIFICATIONS</h3> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

ملخص الوظيفة: سفير مبيعات الطعام والشراب هو محترف استباقي في المبيعات وتطوير الأعمال مسؤول عن زيادة إيرادات قسم الطعام والشراب في جميع منافذ تناول الطعام بالفندق من خلال التفاعل الاستراتيجي مع الضيوف واختراق السوق المحلي. يعمل هذا المنصب كممثل رئيسي للإيرادات لقسم الطعام والشراب، مما يخلق طلبًا من الضيوف الداخليين والخارجيين مع زيادة الاستفادة من المنافذ وتحسين الربحية. يتحمل الدور مسؤولية زيادة عدد الزبائن في المطاعم، وتحسين معدلات الاستحواذ على وجبات الإفطار والغداء والعشاء، وخلق فرص لتناول الطعام الجماعي، وضمان الأعمال المؤسسية، والترويج للأحداث الخاصة، وتوسيع فرص catering الخارجية. يعمل سفير مبيعات الطعام والشراب بنشاط على تحديد وتحويل العملاء المحتملين إلى أعمال مؤكدة مع بناء علاقات طويلة الأمد. بالتعاون الوثيق مع عمليات الطعام والشراب، المبيعات والتسويق، الفعاليات، الاستقبال، الكونسيرج، السبا، وفريق Marriott Bonvoy، يقوم سفير مبيعات الطعام والشراب بتطوير وتنفيذ مبادرات تجارية تهدف إلى زيادة الوعي بالمنافذ، وجذب عملاء جدد، وتعزيز الأعمال المتكررة، وتعزيز مكانة الفندق كمقصد مفضل لتناول الطعام في جدة. جنبا إلى جنب مع هذه المسؤوليات التجارية، يلتزم سفير مبيعات الطعام والشراب بمعايير الشركة في خدمة الضيوف، السلامة، والمهنية، من خلال ترحيب الضيوف والتعرف عليهم، توقع احتياجاتهم، الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة مع اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن. يتم قياس المنصب من خلال توليد الإيرادات، وعدد الزبائن في المنافذ، وتحسين معدلات الاستحواذ، وأنشطة تفاعل الضيوف، ودرجات رضا الضيوف، والمساهمة العامة في ربحية الطعام والشراب. <h3>المهام الحرجة</h3> <ul> <li>توليد الإيرادات وتطوير المبيعات <ul> <li>توليد إيراداتFood & Beverage إضافية من خلال جهود مبيعات استباقية تستهدف كلاً من ضيوف الفندق والعملاء الخارجيين.</li> <li>تحقيق الأهداف الشهرية للإيرادات، وعدد الزبائن، وتطوير الأعمال المحددة من قبل مدير قسم الطعام والشراب.</li> <li>زيادة معدلات الاستحواذ على وجبات الإفطار والغداء والعشاء والسهرة في جميع المنافذ العاملة.</li> <li>تعزيز استغلال المنافذ خلال فترات انخفاض الطلب من خلال الترويجات المستهدفة والشراكات ومبادرات المبيعات.</li> <li>ضمان فرص أعمال جديدة تساهم في عدد الزبائن في المنافذ، والمتوسط الإنفاق، وربحية الطعام والشراب بشكل عام.</li> </ul> </li> <li>مبيعات الضيوف الداخليين <ul> <li>إجراء أنشطة تفاعل يومية مع الضيوف في صالة الاستقبال ومناطق مدخل المطاعم ونقاط الاتصال الأخرى مع الضيوف.</li> <li>الترويج لجميع أماكن تناول الطعام في الفندق، اللياليTheme، وال Brunches، وساعات السعادة، والترويجات الموسمية، والأحداث الخاصة.</li> <li>تحديد الفرص لتحويل الضيوف الداخليين إلى زبائن للمطاعم.</li> <li>الترويج لحجوزات الغداء والعشاء لأعضاء Marriott Bonvoy، والضيوف المقيمين لفترات طويلة، والشخصيات المهمة، والمسافرين المؤسسيين.</li> <li>التنسيق مع فرق الاستقبال، الكونسيرج، العلاقات مع الضيوف، المبيعات، السبا، وقسم الغرف لتوليد إحالات للمنافذ.</li> <li>تتبع وزيادة معدلات استحواذ المطاعم بين الضيوف المقيمين.</li> <li>إجراء زيارات للطاولات لبناء العلاقات وتشجيع الزيارات المتكررة.</li> </ul> </li> <li>المبيعات المؤسسية وتطوير الأعمال <ul> <li>إجراء عدد محدد من مواعيد المبيعات الأسبوعية وزيارات المبيعات الخارجية كما حددتها الإدارة.</li> <li>الترويج لغداء الأعمال، وحزم تناول الطعام التنفيذية، والأحداث المؤسسية، وتجارب تناول الطعام الخاصة، وخدمات catering.</li> </ul> </li> <li>الأحداث الخاصة والأعمال الجماعية <ul> <li>الاجتماع مع منسقي/مضيفي المجموعات قبل الفعاليات، وإجراء التعارف، وضمان أن جميع الترتيبات مرضية.</li> <li>قراءة وتحليل أوامر الفعاليات لتجميع معلومات الضيوف وتحديد الإعدادات المناسبة، الجدول الزمني، الاحتياجات المحددة للضيوف، البوفيهات، ومحطات العمل، وغيرها.</li> <li>الاستجابة وتلبية الترتيبات الخاصة للفعاليات، ومتابعة الامتثال لها.</li> <li>توليد حجوزات للأحداث الاجتماعية والمؤسسية بما في ذلك أعياد الميلاد، وحفلات الزواج، واجتماعات العائلة، واحتفالات التخرج، وحفلات الخطوبة، والفعاليات التجارية.</li> <li>الترويج لتجارب تناول الطعام وتحديد الفرص لحجوزات شراء المطاعم بالكامل وحجوزات الأحداث الحصرية.</li> </ul> </li> <li>علاقات الضيوف وتطوير الولاء <ul> <li>بناء علاقات قوية مع الضيوف المتكررين والعملاء المهمين.</li> <li>الترويج لفوائد ولاء Marriott Bonvoy وفرص الولاء.</li> <li>متابعة الضيوف شخصياً بعد الفعاليات والحجوزات الرئيسية.</li> <li>حل مشاكل الضيوف بسرعة واحترافية، باستخدام العمليات المحددة للعلامة التجارية أو الفندق لحل المشكلات، وإرضاء الضيوف، وبناء الثقة.</li> <li>تشجيع التقييمات عبر الإنترنت وردود الفعل الإيجابية للضيوف.</li> <li>ترحيب الضيوف والتعرف عليهم بابتسامة، والاتصال البصري، والتحية الودية، باستخدام اسم الضيف عند الإمكان.</li> <li>توقع احتياجات خدمة الضيوف، بما في ذلك طرح الأسئلة لفهم احتياجاتهم بشكل أفضل والتصرف بناءً على تفضيلاتهم كلما أمكن ذلك.</li> <li>إشراك الضيوف في محادثات حول إقامتهم، وخدمات الفندق، وجذب المنطقة/العروض.</li> <li>تقديم المساعدة للأفراد ذوي الإعاقة وفقًا للإرشادات، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي ووداع لطيف.</li> </ul> </li> <li>التواصل <ul> <li>التحدث مع الضيوف وزملاء العمل باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية.</li> <li>التحدث والاستماع إلى الموظفين الآخرين لتبادل المعلومات بفعالية.</li> <li>الإجابة على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة، بما في ذلك التحية المناسبة، واستخدام اسم المتصل، ونقل المكالمات بشكل مناسب، ونقل الرسائل بدقة.</li> <li>مناقشة مواضيع العمل، والأنشطة، أو المشكلات مع زملاء العمل، المشرفين، أو المديرين بشكل سري، وتجنب المناطق العامة بالممتلكات.</li> <li>تبادل المعلومات مع الموظفين الآخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثل البريد الإلكتروني، أجهزة الراديو ثنائية الاتجاه).</li> </ul> </li> <li>العمل مع الآخرين <ul> <li>دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام.</li> <li>التعامل مع القضايا الحساسة مع الموظفين و/أو الضيوف بح tact واحترام ودبلوماسية وسرية.</li> <li>التعاون مع الآخرين ومساعدتهم لتعزيز بيئة الفريق وتحقيق الأهداف المشتركة.</li></ul></li></ul>الملف المرشح المرغوب <h4>الكفاءات الحرجة</h4> <ul> <li>المهارات التحليلية <ul> <li>الوعي بالإيرادات، والتنبؤ، وتحليل السوق</li> <li>اتخاذ القرار وحل المشكلات</li> <li>المهارات الحاسوبية</li> <li>التعلم المستمر</li> </ul> </li> <li>المهارات الشخصية <ul> <li>بناء الشبكات، وبناء العلاقات، والتفاوض</li> <li>العمل الجماعي والتعاون</li> <li>التركيز على خدمة العملاء</li> <li>علاقات التنوع</li> </ul> </li> <li>الاتصالات <ul> <li>مهارات العرض، والتواصل الشفهي والمكتوب</li> <li>الاستماع النشط</li> <li>إجادة اللغة الإنجليزية (يفضل العربية)</li> <li>آداب الهاتف</li> </ul> </li> <li>السمات الشخصية <ul> <li>الدافع الذاتي، والانفتاح، والتركيز على النتائج</li> <li>النزاهة والاعتمادية</li> <li>المزاج الإيجابي وتحمل الضغوط</li> <li>التكيف، والمرونة، والمبادرة</li> </ul> </li> <li>التنظيم <ul> <li>التخطيط، وإدارة الوقت، والانضباط في المتابعة</li> <li>القدرة على تعدد المهام والاهتمام بالتفاصيل</li> </ul> </li> <li>القدرات الجسدية <ul> <li>القدرة على إجراء زيارات خارجية وأنشطة ترويجية</li> <li>القدرة على الوقوف والمشي والتحرك في جميع أنحاء الفندق لفترات طويلة</li> </ul> </li> </ul> <h3>المؤهلات المفضلة</h3> في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير وCelebration الخلفيات الفريدة لشركائنا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Quality Analyst

On-site - Saudi - Medina 22 September 2026

Manufacturing & Production

Turn guest feedback and operational data into clear insights that help Sofitel Jabal Omar Makkah deliver thoughtful, personalised service. Support brand standards, quality assurance and continuous improvement through accurate analysis, effective system administration and practical recommendations across the guest journey. Role Description / What you will do Monitor ALICE guest requests to verify timely acknowledgement, tracking and closure against agreed service levels; highlight overdue cases and recurring gaps. Analyse response and resolution times, guest satisfaction scores and sentiment trends across ALICE, TrustYou and other relevant platforms. Review guest survey and online travel agency feedback, including Booking.com insights, to identify strengths and opportunities for improvement. Identify recurring service issues and support root cause analysis; recommend corrective and preventive actions and follow up on their effectiveness. Conduct quality audits of hotel products and services against brand standards, using approved operational checklists and LQA tools; record findings accurately. Maintain internal self-audit records in MyLQA and coordinate follow-up with the relevant departments. Develop and maintain Excel and Power BI dashboards covering guest feedback, operational performance and service efficiency. Validate reporting data for accuracy, consistency and completeness, investigating discrepancies with the relevant teams. Support administration of TrustYou, HERO and ALICE, coordinating system issues and functionality checks with IT and platform support teams. Maintain approved user access, roles and permissions in accordance with hotel governance procedures and confidentiality requirements. Train and support Heartists in the effective use of quality and guest experience systems, aligned with operational and brand standards. Monitor system adoption across departments and highlight usage gaps, training needs and opportunities to improve workflows. Maintain accurate departmental attendance and training records in SST and designated learning systems; ensure timely uploads and structured filing. Prepare the daily briefing bulletin with relevant quality updates, performance insights and priority follow-up actions. Produce monthly ALICE dashboards and TrustYou reports, including guest satisfaction survey results, online review trends and actionable recommendations. Compile monthly training reports covering on-the-job, off-the-job and online learning, in coordination with the Learning & Development team. Prepare quarterly hotel quality presentations and periodic or ad hoc reports for the Director of Quality & Guest Experience. Communicate findings clearly to department heads and support practical improvements to guest experience, service consistency and operational efficiency. Identify opportunities for process improvement, reporting automation and system enhancement, and encourage departments to use data in daily decision-making. Other Responsibilities Support pre-opening quality readiness, operational rehearsals and follow-up on identified gaps. Maintain organised documentation for Quality and Learning & Development, protect guest and Heartist information, and provide administrative support and other duties reasonably related to the role as assigned. Sustainability : Support responsible hospitality by incorporating relevant sustainability observations into quality checks and sharing improvement opportunities with the appropriate departments. Use digital reporting and audit records where practical, reduce unnecessary printing and encourage efficient use of resources in daily work.Desired Candidate ProfileDiploma or bachelor s degree in Hospitality Management, Business Analytics, Quality Management, Information Systems or a related field; equivalent relevant experience may be considered. Experience in hotel quality, guest experience analysis, operational reporting or a similar analytical role is preferred. Strong Excel skills and practical knowledge of Power BI, including data preparation, dashboard development and clear presentation of performance indicators. Ability to interpret guest feedback, identify sentiment trends and translate operational data into practical recommendations. Understanding of quality assurance, audit methods and root cause analysis; familiarity with LQA and luxury hospitality standards is an advantage. Familiarity with ALICE, TrustYou, MyLQA, HERO, Opera Cloud or Hudini is an advantage, with the ability to learn new systems quickly. High attention to detail and a disciplined approach to data validation, documentation, confidentiality and user access administration. Clear written and spoken English and strong presentation skills; Arabic language skills are an advantage. Strong organisation, critical thinking and problem-solving skills, with the ability to meet reporting deadlines and follow up across departments. A collaborative, service-minded approach and confidence in supporting and training colleagues; luxury hotel or pre-opening experience is an advantage.

حول ملاحظات الضيوف والبيانات التشغيلية إلى رؤى واضحة تساعد فندق سوفيتيل جبل عمر مكة في تقديم خدمة مدروسة وشخصية. دعم معايير العلامة التجارية وضمان الجودة والتحسين المستمر من خلال تحليل دقيق، وإدارة الأنظمة الفعالة، وتقديم توصيات عملية عبر رحلة الضيف. وصف الوظيفة / ماذا ستفعل راقب طلبات الضيوف على نظام ALICE للتحقق منcknowledgmentها في الوقت المناسب، وتتبعها وإغلاقها وفقًا لمستويات الخدمة المتفق عليها؛ سلط الضوء على الحالات المتأخرة والثغرات المتكررة. حلل أوقات الاستجابة وحل المشكلات، ودرجات رضا الضيوف واتجاهات المشاعر عبر ALICE وTrustYou وغيرها من المنصات ذات الصلة. راجع ملاحظات استطلاعات الضيوف وتعليقات وكالات السفر عبر الإنترنت، بما في ذلك رؤى Booking.com، لتحديد نقاط القوة والفرص للتحسين. حدد مشكلات الخدمة المتكررة ودعم تحليل الأسباب الجذرية؛ قدم إجراءات تصحيحية ووقائية واقتفِ أثر فعاليتها. أجرِ تدقيقات جودة لمنتجات وخدمات الفندق وفقًا لمعايير العلامة التجارية، باستخدام قوائم المراجعة التشغيلية المعتمدة وأدوات LQA؛ سجل النتائج بدقة. احتفظ بسجلات التدقيق الذاتي الداخلية في MyLQA ونسق المتابعة مع الأقسام المعنية. طور وصِغ لوحات معلومات Excel وPower BI تغطي ملاحظات الضيوف والأداء التشغيلي وكفاءة الخدمة. تحقق من دقة بيانات التقارير واتساقها واكتمالها، وتحقيقًا في التناقضات مع الفرق المعنية. ادعم إدارة أنظمة TrustYou وHERO وALICE، وتنسيق مشكلات النظام والوظائف مع فرق تكنولوجيا المعلومات ودعم المنصات. احتفظ بصلاحيات الوصول والمستخدمين المعتمدة وفقًا لإجراءات حوكمة الفندق ومتطلبات السرية. درب ودعم Heartists في الاستخدام الفعال لأنظمة الجودة وتجربة الضيف، بما يتوافق مع المعايير التشغيلية وعلامة تجارية. راقب اعتماد النظام عبر الأقسام وسلط الضوء على فجوات الاستخدام واحتياجات التدريب والفرص لتحسين سير العمل. احتفظ بسجلات الحضور والتدريب الدقيقة للقسم في SST والنظم التعليمية المعينة؛ تأكد من التحميلات في الوقت المناسب والتنظيم السليم للملفات. أعد نشرة الإحاطة اليومية مع تحديثات الجودة ذات الصلة ورؤى الأداء والإجراءات ذات الأولوية للمتابعة. أنتج لوحات معلومات ALICE الشهرية وتقارير TrustYou، بما في ذلك نتائج استطلاعات رضا الضيوف واتجاهات المراجعات عبر الإنترنت وتوصيات قابلة للتنفيذ. أعد تقارير التدريب الشهرية التي تغطي التدريب أثناء العمل وخارجه والتعلم عبر الإنترنت، بالتنسيق مع فريق التعلم والتطوير. أعد عروض جودة الفندق الفصلية والتقارير الدورية أو الطارئة لمدير جودة وتجربة الضيف. تواصل النتائج بوضوح مع رؤساء الأقسام ودعم التحسينات العملية لتجربة الضيف واتساق الخدمة والكفاءة التشغيلية. حدد فرص تحسين العمليات والإبلاغ الآلي وتعزيز الأنظمة، وشجع الأقسام على استخدام البيانات في اتخاذ القرارات اليومية. مسؤوليات أخرى دعم الاستعدادات التشغيلية قبل الافتتاح، والممارسات التشغيلية، والمتابعة على الثغرات المحددة. احتفظ بالوثائق المنظمة للجودة والتعلم والتطوير، واحمِ معلومات الضيوف وال Heartists، وقدم الدعم الإداري والمهام الأخرى ذات الصلة بالمعايير المعقولة للوظيفة. الاستدامة: ادعم الضيافة المسؤولة من خلال دمج ملاحظات الاستدامة ذات الصلة في عمليات التدقيق الجودة ومشاركة فرص التحسين مع الأقسام المناسبة. استخدم التقارير الرقمية وسجلات التدقيق حيثما أمكن، قلل من الطباعة غير الضرورية وشجع الاستخدام الفعال للموارد في العمل اليومي.الملف الشخصي المرغوبدبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو تحليل الأعمال أو إدارة الجودة أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة؛ قد تُعتبر الخبرة ذات الصلة معادلة. يُفضل وجود خبرة في جودة الفنادق، وتحليل تجربة الضيف، والإبلاغ التشغيلي أو دور تحليلي مماثل. مهارات قوية في Excel والمعرفة العملية بـ Power BI، بما في ذلك إعداد البيانات وتطوير لوحات المعلومات وعرض مؤشرات الأداء بوضوح. القدرة على تفسير ملاحظات الضيوف، وتحديد اتجاهات المشاعر، وترجمة البيانات التشغيلية إلى توصيات عملية. فهم ضمان الجودة وطرق التدقيق وتحليل الأسباب الجذرية؛ ميزة وجود معرفة بمعايير LQA والضيافة الفاخرة. دراية بأنظمة ALICE وTrustYou وMyLQA وHERO وOpera Cloud أو Hudini، مع القدرة على تعلم الأنظمة الجديدة بسرعة. انتباه شديد للتفاصيل ونهج منضبط للتحقق من البيانات والتوثيق والسرية وإدارة صلاحيات الوصول. مهارات قوية في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية ومهارات تقديم واضحة؛ ميزة وجود مهارات اللغة العربية. مهارات تنظيمية قوية، والتفكير النقدي وحل المشكلات، مع القدرة على الالتزام بمواعيد الإبلاغ والمتابعة عبر الأقسام. نهج تعاوني وخدمة-minded وثقة في دعم وتدريب الزملاء؛ ميزة وجود خبرة في الفنادق الفاخرة أو قبل الافتتاح.

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Digital Marketing Specialist

On-site - Saudi - Medina Monday

Sales

<h2>Position Overview</h2>We are seeking a creative, organized, and detail-oriented Digital Marketing Specialist to join our remote marketing team.This entry-level position focuses on supporting digital marketing campaigns, managing online content, coordinating social media activities, maintaining marketing databases, tracking campaign performance, and assisting with email marketing, search engine optimization (SEO), and digital advertising.The ideal candidate is enthusiastic about digital marketing, comfortable using online platforms, communicates effectively, and enjoys combining creativity with data-driven tasks.Previous professional digital marketing experience is not required. Training, mentorship, and ongoing guidance will be provided. Recent graduates, career changers, self-taught marketers, and candidates seeking their first remote marketing opportunity are encouraged to apply.<h2></h2><h2>Key Responsibilities</h2><h3>Digital Marketing Campaign Support</h3><ul><li>Assist with planning, coordinating, and implementing digital marketing campaigns.</li><li>Support marketing activities across websites, search engines, email, and social media platforms.</li><li>Maintain campaign calendars, schedules, and tracking documents.</li><li>Prepare and organize campaign materials and digital assets.</li><li>Update campaign information in approved marketing platforms.</li><li>Monitor campaign progress and assigned tasks.</li><li>Coordinate routine campaign requests with team members.</li><li>Follow established marketing guidelines and brand standards.</li></ul><h3></h3><h3>Social Media Marketing</h3><ul><li>Assist with managing company social media accounts and content schedules.</li><li>Prepare, organize, and schedule approved social media posts.</li><li>Support content publishing across platforms such as Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, and X.</li><li>Monitor routine comments, messages, and engagement activity when assigned.</li><li>Maintain social media content calendars and posting schedules.</li><li>Track basic engagement metrics and performance data.</li><li>Assist with researching relevant content ideas and industry trends.</li><li>Ensure published content follows company branding and communication guidelines.</li></ul><h3></h3><h3>Content Marketing & Website Support</h3><ul><li>Assist with preparing and updating website content, blog posts, and promotional materials.</li><li>Review digital content for spelling, formatting, and consistency.</li><li>Upload approved content to website or content-management systems.</li><li>Organize images, graphics, videos, and other marketing assets.</li><li>Support content calendars and publishing schedules.</li><li>Assist with basic keyword research and content optimization.</li><li>Maintain accurate records of published and scheduled content.</li><li>Coordinate content updates with designers, writers, and other team members.</li></ul><h3></h3><h3>Search Engine Optimization (SEO)</h3><ul><li>Assist with basic keyword research and SEO-related tasks.</li><li>Update page titles, descriptions, headings, and content under supervision.</li><li>Support website content optimization using established SEO guidelines.</li><li>Identify broken links, missing information, or formatting issues.</li><li>Assist with monitoring website traffic and search performance.</li><li>Maintain keyword lists, SEO trackers, and optimization records.</li><li>Learn and apply basic on-page SEO practices.</li><li>Support routine SEO reporting and documentation.</li></ul><h3></h3><h3>Email Marketing Support</h3><ul><li>Assist with preparing and scheduling approved email marketing campaigns.</li><li>Maintain email contact lists and marketing databases.</li><li>Update subscriber information and communication preferences.</li><li>Support email template formatting and content preparation.</li><li>Review email content for accuracy before scheduling.</li><li>Track basic campaign metrics such as opens, clicks, and engagement.</li><li>Organize campaign results and reporting spreadsheets.</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications High school diploma, GED, or equivalent. Basic computer and internet proficiency. Good written and verbal communication skills. Strong attention to detail and organization. Basic understanding of social media platforms and online content. Interest in digital marketing, advertising, and online business. Familiarity with email, spreadsheets, and digital documents. Ability to follow instructions and established procedures. Basic analytical and problem-solving abilities. Preferred Qualifications Familiarity with any of the following may be helpful: Social media marketing and content scheduling. Search engine optimization (SEO). Email marketing platforms. Google Analytics or similar analytics tools. Google Ads or Meta Ads Manager. Canva, Figma, or basic graphic design tools. WordPress or other content-management systems. Microsoft Excel or Google Sheets. CRM and marketing automation platforms. Basic copywriting and content creation. Digital advertising and campaign tracking. Marketing reporting and data analysis. Relevant experience gained through academic projects, internships, volunteer work, freelance assignments, personal blogs, social media accounts, online courses, or self-directed marketing projects may also be considered. Skills & Competencies Successful candidates should demonstrate: Digital marketing awareness. Creativity and content organization. Social media communication. Basic SEO and content marketing knowledge. Written communication and proofreading. Marketing data entry and reporting. Basic analytical thinking. Attention to detail and accuracy. Time management and task prioritization. Digital platform proficiency. Team collaboration and communication. Adaptability and willingness to learn. Dependability and professionalism. Independent remote working abilities.

<h2>نظرة عامة على الوظيفة</h2>نحن نبحث عن أخصائي تسويق رقمي مبدع، ومنظم، ويهتم بالتفاصيل للأنضمام إلى فريق التسويق لدينا عن بُعد.تركز هذه الوظيفة المناسبة للمبتدئين على دعم حملات التسويق الرقمي، وإدارة المحتوى عبر الإنترنت، وتنسيق أنشطة وسائل التواصل الاجتماعي، وصيانة قواعد بيانات التسويق، وتتبع أداء الحملات، والمساعدة في التسويق عبر البريد الإلكتروني، وتحسين محركات البحث (SEO)، والإعلانات الرقمية.المرشح المثالي شغوف بالتسويق الرقمي، ومرتاح في استخدام المنصات عبر الإنترنت، ويستطيع التواصل بفعالية، ويستمتع بالجمع بين الإبداع والمهام القائمة على البيانات.الخبرة المهنية السابقة في التسويق الرقمي غير مطلوبة. سيتم توفير التدريب والتوجيه والإرشاد المستمر. نشجع الخريجين الجدد، والراغبين في تغيير مسارهم المهني، والمسوقين العصاميين، والمرشحين الذين يبحثون عن فرصتهم الأولى في التسويق عن بُعد على التقدم.<h2></h2><h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><h3>دعم حملات التسويق الرقمي</h3><ul><li>المساعدة في تخطيط وتنسيق وتنفيذ حملات التسويق الرقمي.</li><li>دعم الأنشطة التسويقية عبر المواقع الإلكترونية، ومحركات البحث، والبريد الإلكتروني، ومنصات التواصل الاجتماعي.</li><li>إدارة التقويمات والجداول الزمنية ومستندات التتبع الخاصة بالحملات.</li><li>إعداد وتنظيم مواد الحملات والأصول الرقمية.</li><li>تحديث معلومات الحملة في منصات التسويق المعتمدة.</li><li>متابعة تقدم الحملات والمهام المسندة.</li><li>تنسيق طلبات الحملات الروتينية مع أعضاء الفريق.</li><li>الالتزام بإرشادات التسويق والمعايير المعتمدة للعلامة التجارية.</li></ul><h3></h3><h3>التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي</h3><ul><li>المساعدة في إدارة حسابات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي وجداول المحتوى.</li><li>إعداد وتنظيم وجدولة منشورات وسائل التواصل الاجتماعي المعتمدة.</li><li>دعم نشر المحتوى عبر منصات مثل إنستغرام، وفيسبوك، ولينكد إن، وتيك توك، وX.</li><li>مراقبة التعليقات والرسائل الروتينية وأنشطة التفاعل عند التكليف.</li><li>الحفاظ على تقويمات محتوى وسائل التواصل الاجتماعي وجداول النشر.</li><li>تتبع مقاييس التفاعل الأساسية وبيانات الأداء.</li><li>المساعدة في البحث عن أفكار المحتوى ذات الصلة واتجاهات المجال.</li><li>ضمان أن المحتوى المنشور يتبع الهوية التجارية وإرشادات التواصل الخاصة بالشركة.</li></ul><h3></h3><h3>تسويق المحتوى & دعم الموقع الإلكتروني</h3><ul><li>المساعدة في إعداد وتحديث محتوى الموقع الإلكتروني، ومنشورات المدونة، والمواد الترويجية.</li><li>مراجعة المحتوى الرقمي من حيث الإملاء، والتنسيق، والاتساق.</li><li>تحميل المحتوى المعتمد إلى الموقع الإلكتروني أو أنظمة إدارة المحتوى.</li><li>تنظيم الصور، والرسومات، ومقاطع الفيديو، والأصول التسويقية الأخرى.</li><li>دعم تقويمات المحتوى وجداول النشر.</li><li>المساعدة في البحث الأساسي عن الكلمات الرئيسية وتحسين المحتوى.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمحتوى المنشور والمجدول.</li><li>تنسيق تحديثات المحتوى مع المصممين، والكتاب، وأعضاء الفريق الآخرين.</li></ul><h3></h3><h3>تحسين محركات البحث (SEO)</h3><ul><li>المساعدة في البحث الأساسي عن الكلمات الرئيسية والمهام المتعلقة بـ SEO.</li><li>تحديث عناوين الصفحات، والأوصاف، والترويسات، والمحتوى تحت الإشراف.</li><li>دعم تحسين محتوى الموقع باستخدام إرشادات SEO المعتمدة.</li><li>تحديد الروابط المعطوبة، أو المعلومات المفقودة، أو مشكلات التنسيق.</li><li>المساعدة في مراقبة حركة مرور الموقع وأداء البحث.</li><li>صيانة قوائم الكلمات الرئيسية، وأدوات تتبع SEO، وسجلات التحسين.</li><li>تعلم وتطبيق ممارسات SEO الأساسية على الصفحة.</li><li>دعم إعداد التقارير الروتينية وتوثيق SEO.</li></ul><h3></h3><h3>دعم التسويق عبر البريد الإلكتروني</h3><ul><li>المساعدة في إعداد وجدولة حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني المعتمدة.</li><li>إدارة قوائم جهات اتصال البريد الإلكتروني وقواعد بيانات التسويق.</li><li>تحديث معلومات المشتركين وتفضيلات التواصل.</li><li>دعم تنسيق قوالب البريد الإلكتروني وإعداد المحتوى.</li><li>مراجعة محتوى البريد الإلكتروني للتأكد من دقته قبل الجدولة.</li><li>تتبع مقاييس الحملة الأساسية مثل معدلات الفتح، والنقر، والتفاعل.</li><li>تنظيم نتائج الحملة وجداول بيانات التقارير.</li><li> </li></ul>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمؤهلات المطلوبة: شهادة الثانوية العامة، أو GED، أو ما يعادلها. إتقان أساسي لاستخدام الكمبيوتر والإنترنت. مهارات تواصل كتابية وشفهية جيدة. اهتمام قوي بالتفاصيل والتنظيم. فهم أساسي لمنصات التواصل الاجتماعي والمحتوى عبر الإنترنت. اهتمام بالتسويق الرقمي، والإعلانات، والأعمال التجارية عبر الإنترنت. دراية بالبريد الإلكتروني، وجداول البيانات، والمستندات الرقمية. القدرة على اتباع التعليمات والإجراءات المحددة. قدرات أساسية في التحليل وحل المشكلات. المؤهلات المفضلة: قد تكون الدراية بأي مما يلي مفيدة: التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي وجدولة المحتوى. تحسين محركات البحث (SEO). منصات التسويق عبر البريد الإلكتروني. تحليلات جوجل (Google Analytics) أو أدوات التحليل المشابهة. إعلانات جوجل (Google Ads) أو مدير إعلانات ميتا (Meta Ads Manager). Canva، أو Figma، أو أدوات التصميم الجرافيكي الأساسية. WordPress أو أنظمة إدارة المحتوى الأخرى. Microsoft Excel أو Google Sheets. منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) وأتمتة التسويق. كتابة الإعلانات الأساسية وإنشاء المحتوى. الإعلانات الرقمية وتتبع الحملات. إعداد تقارير التسويق وتحليل البيانات. قد يُنظر أيضًا في الخبرة ذات الصلة المكتسبة من خلال المشاريع الأكاديمية، أو التدريب العملي، أو العمل التطوعي، أو المهام الحرة، أو المدونات الشخصية، أو حسابات التواصل الاجتماعي، أو دورات الإنترنت، أو مشاريع التسويق الذاتية. المهارات والكفاءات: يجب على المرشحين الناجحين إظهار: الوعي بالتسويق الرقمي. الإبداع وتنظيم المحتوى. التواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي. المعرفة الأساسية بـ SEO وتسويق المحتوى. التواصل الكتابي والتدقيق اللغوي. إدخال بيانات التسويق وإعداد التقارير. التفكير التحليلي الأساسي. الاهتمام بالتفاصيل والدقة. إدارة الوقت وتحديد أولويات المهام. إتقان المنصات الرقمية. التعاون والتواصل الجماعي. القدرة على التكيف والرغبة في التعلم. الموثوقية والمهنية. القدرة على العمل المستقل عن بُعد.

Full Time 7 to 12 years Naukri Gulf

Fire Systems Engineer - Mechanical

On-site - Saudi - Medina 23 September 2026

Engineering

Overview Role  The Fire Systems Engineer - Mechanical will be a professional in the field of Fire Protection and Life Safety consulting with demonstrable experience in the design, construction and testing / commissioning phases of modern active fire protection systems. Based in Khobar , this role will be responsible for working on wide range of projects based across Saudi Arabia. This role offers the chance to work in a fast-paced environment and advance your career within a supportive and diverse team, to support the design and development of fire protection systems for a wide range of building types and industries. The ideal candidate is an early-career engineer with a strong interest in fire protection and a willingness to learn industry standards and software tools. A verifiable and demonstrated knowledge of design practices and approvals in KSA for Building Code and Life Safety requirements is a key requisite for this role. This also extends to the ability to engage and liaise with regulatory and approving authorities at various stages of design, construction and handover of projects. Key Responsibilities Design fire suppression systems such as firewater pump, firewater network, sprinkler system (wet, dry, pre-action), spray system, clean agent, kitchen hood system, etc. Design detailed fire alarm system drawings, wiring diagrams, device layouts, riser diagrams, cause and effect matrix, and specifications Perform voltage drop and battery calculations using specialized software (e.g., AlarmCAD, Honeywell tools) Prepare design basis report for fire suppression system Perform hydraulic calculations using software such as Elitefire and Pipenet Perform theoretical calculation and can verify /interpret the flow calculation for clean agent system Design/verify the kitchen hood fire extinguishing system Develop schematic diagrams for fire water pumps, fire water network, sprinkler system, spray system, foam system, etc. Prepare submittments, technical reports, and system documentation Supervise designers to draft each fire protection system Requirements and Qualifications An accredited bachelor s degree in mechanical, or related engineering field 7-12 years of experience in design and layout of mechanical or specialty engineering systems In depth understanding of Building codes (National and International), Fire codes, NFPA 1, NFPA 13, NFPA 14, NFPA 15, NFPA 20, NFPA 22, NFPA 30, NFPA 70, NFPA 72, NFPA 101, NFPA 2001. Good knowledge of national codes and standards such as the National Building Code, Fire Codes, and local standards like TAC, OISD, etc. Proficiency with AutoCAD (Revit experience is a plus). Strong analytical, communication, and organizational skills. Excellent report writing and interpersonal skills Ability to present clear and technically sound engineering strategies, assess review results with excellent written and spoken communication skills Ability to work independently and as part of a team, rise to professional challenges, and endeavour to be an integral part of the long-term growth of Jensen Hughes Have the ability and desire to deliver the desired goals (completion of the project) on time and within budget Ready to travel as required, to meet projects requirements Why you should join Jensen Hughes You will work with market-leading clients and have the backing of a leading international firm. There is continued support from the leadership team with a flexible approach to carrying out day to day activities. Career advancement with an established framework is in place clearly defining expectations and outlining opportunities for advancement. #LI-SR1 Jensen Hughes is an Equal Opportunity Employer. Qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. At Jensen Hughes, we embrace innovation and understand that people are increasingly using artificial intelligence (AI) tools like ChatGPT and other generative platforms to learn, prepare and communicate. We have provided some guidelines regarding the responsible use of AI in the recruitment process. Please click here to review. The security of your personal data is important to us. Jensen Hughes has implemented reasonable physical, technical, and administrative security standards to protect personal data from loss, misuse, alteration, or destruction. We protect your personal data against unauthorized access, use, or disclosure, using security technologies and procedures, such as encryption and limited access. Only authorized individuals may access your personal data for the purpose for which it was collected, and these individuals receive training about the importance of protecting personal data. Jensen Hughes is committed to compliance with all relevant data privacy laws in all areas where we do business, including, but not limited to, the GDPR and the CCPA. Additionally, our service providers are contractually bound to maintain the confidentiality of personal data and may not use the information for any unauthorized purpose. *Policy on use of 3rd party recruiting agency for direct placements Jensen Hughes will occasionally augment a recruiting search through agencies for certain positions when business conditions warrant. Jensen Hughes will not accept resumes, inquiries or proposals from recruiting agencies as an acceptable method to consider a candidate. 3rd party recruiting agencies must sign a standard Jensen Hughes agreement after being evaluated and accepted by a Human Resources or Talent Acquisition manager, or member of the talent acquisition team. Hiring managers and employees of Jensen Hughes are not authorized to accept resumes, engage in fee-based searches through recruiting firms or sign a search agreement. Please note this policy does not apply to staffing firms or firms that are involved with hiring temporary staff. Any recruiting agency interested in being considered may contact our recruiting team at jensenhughesrecruiting.com.Desired Candidate ProfileAn accredited bachelor s degree in mechanical, or related engineering field 7-12 years of experience in design and layout of mechanical or specialty engineering systems In depth understanding of Building codes (National and International), Fire codes, NFPA 1, NFPA 13, NFPA 14, NFPA 15, NFPA 20, NFPA 22, NFPA 30, NFPA 70, NFPA 72, NFPA 101, NFPA 2001. Good knowledge of national codes and standards such as the National Building Code, Fire Codes, and local standards like TAC, OISD, etc. Proficiency with AutoCAD (Revit experience is a plus). Strong analytical, communication, and organizational skills. Excellent report writing and interpersonal skills Ability to present clear and technically sound engineering strategies, assess review results with excellent written and spoken communication skills Ability to work independently and as part of a team, rise to professional challenges, and endeavour to be an integral part of the long-term growth of Jensen Hughes Have the ability and desire to deliver the desired goals (completion of the project) on time and within budget Ready to travel as required, to meet projects requirements

Full Time LinkedIn

Area Sales Supervisor

On-site - Saudi - Medina 17 September 2026

Human Resources

We are looking for experienced Area Operations Supervisors to join our team and oversee operations, teams, and performance across assigned locations. Open Positions: 4 Riyadh: 1 position Southern Region: 1 positions Northern Region: 2 position Key Accountabilities: Train staff on job duties and provide ongoing coaching and support to ensure performance meets standards. Monitor staff performance and conduct regular reviews, providing feedback and identifying areas for development. Oversee employee work schedules and assist with workforce planning. Participate in the interviewing and hiring process for new candidates. Enforce company policies, procedures, and legal requirements, including safety and health regulations. Oversee daily operations across multiple locations or a specific area, ensuring tasks are completed on time and to a high standard. Develop and implement strategies to improve efficiency, productivity, and achieve business objectives. Monitor and manage inventory levels, ensuring adequate stock and controlling costs. Promote collaboration among team members and across departments. Monitor budgets, analyze financial statements, and make recommendations for adjustments. Review performance metrics, reports, and sales data to identify trends and areas for improvement. Performs any work requested by the direct manager. Qualifications: Education: Degree in business, management, or a related field . Experience: +5 years of frontline supervisory experience . Skills: Clearly conveying instructions, actively listening, and providing constructive feedback both verbally and in writing. Motivating, guiding, and developing employees to achieve shared goals. Providing feedback, mentorship, and training to support individual and team growth. Fostering a positive and collaborative work environment. Building rapport, managing relationships, and fostering a positive team dynamic. Persuading and influencing others to achieve positive outcomes. Identifying issues, using critical thinking, and making timely, informed decisions. Interpreting performance data to guide decisions. Developing and implementing strategies to meet business objectives. Seniority Level Mid-Senior level Industry Retail Employment Type

نحن نبحث عن مشرفي عمليات منطقة ذوي خبرة للانضمام إلى فريقنا والإشراف على العمليات والفرق والأداء عبر المواقع المحددة. الوظائف الشاغرة: 4 الرياض: وظيفة واحدة، المنطقة الجنوبية: وظيفة واحدة، المنطقة الشمالية: وظيفتان. المسؤوليات الرئيسية: تدريب الموظفين على مهام الوظيفة وتوفير التوجيه والدعم المستمر لضمان توافق الأداء مع المعايير. مراقبة أداء الموظفين وإجراء مراجعات دورية وتقديم الملاحظات وتحديد مجالات التطوير. الإشراف على جداول عمل الموظفين والمساعدة في تخطيط القوى العاملة. المشاركة في عملية المقابلات والتوظيف للمرشحين الجدد. تطبيق سياسات الشركة وإجراءاتها والمتطلبات القانونية، بما في ذلك لوائح السلامة والصحة. الإشراف على العمليات اليومية عبر مواقع متعددة أو منطقة محددة، وضمان إنجاز المهام في الوقت المحدد وبمعايير عالية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الكفاءة والإنتاجية وتحقيق أهداف العمل. مراقبة وإدارة مستويات المخزون، وضمان توفر مخزون كافٍ والتحكم في التكاليف. تعزيز التعاون بين أعضاء الفريق وعبر الإدارات. مراقبة الميزانيات وتحليل البيانات المالية وتقديم توصيات للتعديلات. مراجعة مقاييس الأداء والتقارير وبيانات المبيعات لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين. أداء أي عمل يطلبه المدير المباشر. المؤهلات: التعليم: درجة علمية في إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة. الخبرة: أكثر من 5 سنوات من الخبرة الإشرافية الميدانية. المهارات: توصيل التعليمات بوضوح، والاستماع النشط، وتقديم ملاحظات بناءة شفهياً وكتابياً. تحفيز وتوجيه وتطوير الموظفين لتحقيق الأهداف المشتركة. تقديم الملاحظات والإرشاد والتدريب لدعم نمو الفرد والفريق. تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية. بناء العلاقات وإدارة التفاعلات وتعزيز ديناميكية الفريق الإيجابية. إقناع وتأثير الآخرين لتحقيق نتائج إيجابية. تحديد المشكلات واستخدام التفكير النقدي واتخاذ قرارات مستنيرة وفي الوقت المناسب. تفسير بيانات الأداء لتوجيه القرارات. تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف العمل. مستوى الخبرة: متوسط إلى رفيع المستوى، القطاع: التجزئة، نوع التوظيف:

Full Time LinkedIn

Director of Sales & Marketing

On-site - Saudi - Medina 6 October 2026

Sales

About us: - At Crowne Plaza®, we want our guests to feel able to do their best, achieve their goals and be recognized for their success. We’re Making Business Travel Work by Bringing Humanity to Business Travel. We challenge the old world of business that’s overly formal, rigid and where guests feel like a room number not a person. We embrace the new world of business with caring and flexibility – through hotel colleagues who Dare to Connect! Dare to Connect is how we describe the Service Style at Crowne Plaza hotels. It shows we’re thinking and acting differently. We’re connecting with guests – and each other – in a more personal way. We’re showing our personalities (and sharing a little of ourselves) and learning more about the other person… as a person, not as a room number or a co-worker. When we Dare to Connect, it means we: Dare to Make the First Move… we are proactive and positive… we are the first to greet and say hello, and the first to take action and help our guests. Adapt to the Moment… we might not be mind readers, but we can read our guest’s moods and needs and then change our pace, tone and take action so we can help a guest when they need it. Relate to Business Needs… we know that Modern Business Travelers need to be productive, so we make sure we prioritize the right things that help our guests do what’s important. Enable Quality Downtime… we know our guests want more from their trip than just business, so we make an effort to get to know them and give them recommendations that help them make the most out of their free time. YOUR DAY TO DAY: - To develop and set revenue strategies for the hotel, ensure business plans are created and implemented, monitor results from sales goals and targets and drive revenues by selling the facilities the hotel has to offer to day to day client contact. Lead the wider sales team to achieve measurable business outcomes and ensure direction is taken from the GM / Delegate. Key Accountabilities: <ul><li>In conjunction with the GM and Commercial Team create and implement a sales plan that drives measurable outcomes including ( but not Key Metrics Organisational Parameters</li><li>exclusively) the following metrics, Topline Revenues , GOP, TGOP, RGI, RevPar, ADR, M&E & F&B Revenues and average spends.</li><li>Set sales team goals in order to maximize profitability across the sales department.</li><li>Supports the General Manager to prepare the hotels annual budget and financial plans over 1/3/5 years</li><li>Produce monthly reports and forecasts in order to demonstrate current and potential market trends</li><li>Co-ordinate and Lead Sales and Marketing activates to increase revenue and market share</li><li>Engage with the IHG RFP program in order to maximize the hotel market share from the corporate segment.</li><li>Ensure the Sales team maintain and develop relationships with hotel key accounts and identify new potential accounts by setting up the appropriate sales activities.</li><li>Support the GM by ensuring the sales team are engaging a portfolio of key accounts while maintaining the relationship with the IHG KAD’s through regular contact and interaction.</li><li>To drive a sales culture across the entire hotel by ensuring the entire hotel team are proactively create and convert revenue opportunities in all areas and outlets of the hotel by planning and executing sales activities based on strategies and financial targets ( e.g. hotel revenue, room night goals) outlined in the hotel’s annual Integrated Business Plan (IBP).</li><li>Ensure all databases, client profiles and promotions are updated and accurate at all times ensuring GDPR compliance</li><li>With decision making around sales opportunities to benefit the total revenue of the hotel. </li></ul>Key Collaboration Network: Key Shared Accountabilities – Total Revenue and Key Financial performance metrics, Guest Lover, GOP Key Interface – Marketing Team, Reservation Team, M&E team, Front Office Team, Finance Team What WE NEED FROM YOU:- Educational Attainment: <ul><li>Bachelor’s degree or equivalent International degree in Marketing, Business or Commerce</li><li>Multiple Language capabilities, local language preferred (Arabic) </li></ul>Critical Expertise & Experience: <ul><li>3-5 years of experience in hospitality or hotel sales and marketing with direct line management / supervisory experience over a sales team</li><li>Previous progressive experience in the following areas Sales, Channel Management, Distribution, Revenue Management, Hotel Management and Marketing</li><li>Experience of effective use of sale management and reporting platforms which can demonstrate delivery of results</li><li>Demonstrated experience working with multiple cultures and managing hotels/vendors/owners across different countries within hospitality or related industry</li><li>Established network of clients and business contacts</li><li>Experience in engaging and navigating a global sales organisation</li><li>Strong influencing/consensus building and decision making skills</li><li>Strong leadership, team building, interpersonal and communication skills </li></ul>Key Metrics: <ul><li>Achieve annual revenue targets set for sales team</li><li>Colleague Heartbeat (Sales Department )</li><li>Develop 3 / 5 year strategic sales plans</li><li>Development and sustainment of LNR accounts</li><li>Implementing standard Operating Procedures (SOP)</li><li>Commercial - Sales & Revenue Audits </li></ul>Other Metrics: <ul><li>Hotel Winning metrics performance</li><li>Contribute to Hotel GOP, Guest Love & Quality metrics</li><li>Proactive account targeting activities</li><li>Competitor Evaluations and mystery visits</li><li>Sales talent mapping</li><li>RevPAR / RGI</li><li>GOP </li></ul>Decision Rights Owns: Complies with the IHG way of Sales principles Sales reporting and administration IRFP including but not exclusively; wish want walk grids and business cases and submissions Reviews tentative / prospect and turned down business Influences: Budgets and forecasts Market and client intelligence Sales Management of on property teams Displacement Decisions Integrated Business Planning (IBP) How do I deliver this? We genuinely care about people and we show this through living out our promise of True Hospitality each and every day. It’s what connects every colleague in all IHG® hotels. Each IHG® hotel brand delivers True Hospitality in their own way, and at the heart of it all are specific, core service skills. True Attitude: being caring, wanting to make a positive difference, and building genuine connections with guests True Confidence: having the knowledge and skills to perform your role, and giving guests the confidence that they can trust you, to help and support them during their stay True Listening: focusing on what your guest is saying, picking up on body language that is often overlooked, and understanding what the guest wants and needs True Responsiveness: is about providing guests with what they need, and doing so in a timely and caring manner There’s so much more to the job than we can capture here. It’s simply about creating great experiences, doing the right thing and understanding people. What we offer:- Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.http://careers.ihg.com to find out more about us At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

نبذة عنا: - في كراون بلازا®، نريد لضيوفنا أن يشعروا بالقدرة على تقديم أفضل ما لديهم، وتحقيق أهدافهم، والتقدير لنجاحهم. نحن نجعل سياحة الأعمال أكثر نجاحاً من خلال إضفاء الطابع الإنساني عليها. نحن نتحدى عالم الأعمال القديم شديد الرسمية والجمود، حيث يشعر الضيوف وكأنهم مجرد رقم غرفة وليسوا أشخاصاً. نحن نحتضن عالم الأعمال الجديد بالرعاية والمرونة – من خلال زملاء الفندق الذين يجرؤون على التواصل! "جرأة التواصل" (Dare to Connect) هي الطريقة التي نحدد بها أسلوب الخدمة في فنادق كراون بلازا. إنها تظهر أننا نفكر ونتصرف بشكل مختلف. نحن نتواصل مع الضيوف – ومع بعضنا البعض – بطريقة أكثر شخصية. نحن نظهر شخصياتنا (ونشارك جزءاً من أنفسنا) ونتعلم المزيد عن الشخص الآخر... كإنسان، وليس كرقم غرفة أو زميل عمل. عندما نجرؤ على التواصل، فهذا يعني أننا: نجرؤ على اتخاذ الخطوة الأولى... نحن استباقيون وإيجابيون... نحن أول من يلقي التحية ويحيي، وأول من يتخذ الإجراءات ويسعد ضيوفنا. نتكيف مع اللحظة... قد لا نكون قادرين على قراءة الأفكار، لكننا نستطيع قراءة مزاج واحتياجات ضيفنا ثم تغيير وتيرتنا ونبرتنا واتخاذ الإجراءات اللازمة لمساعدة الضيف عندما يحتاج إلى ذلك. نلبي احتياجات الأعمال... نعلم أن مسافري الأعمال العصريين يحتاجون إلى الإنتاجية، لذا نحرص على إعطاء الأولوية للأمور الصحيحة التي تساعد ضيوفنا على تحقيق ما هو مهم. نتيح وقت راحة متميزاً... نعلم أن ضيوفنا يرغبون في تحقيق ما هو أكثر من مجرد العمل خلال رحلتهم، لذا نبذل جهداً للتعرف عليهم وتقديم توصيات تساعدهم على الاستفادة القصوى من وقت فراغهم. مهامك اليومية: - تطوير ووضع استراتيجيات الإيرادات للفندق، وضمان إعداد خطط العمل وتنفيذها، ومراقبة النتائج المحققة من أهداف المبيعات، وزيادة الإيرادات من خلال بيع مرافق الفندق للعملاء في التواصل اليومي. قيادة فريق المبيعات الموسع لتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس وضمان التوجيه الصادر من المدير العام / الممثل. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>بالتعاون مع المدير العام والفريق التجاري، إنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تحقق نتائج قابلة للقياس تشمل (على سبيل المثال لا الحصر) المؤشرات التالية: الإيرادات الإجمالية، وصافي أرباح التشغيل (GOP)، وإجمالي أرباح التشغيل (TGOP)، ومؤشر إيرادات الغرف (RGI)، ومتوسط الإيراد لكل غرفة متاحة (RevPar)، ومتوسط السعر اليومي (ADR)، وإيرادات الاجتماعات والفعاليات والأغذية والمشروبات ومتوسط الإنفاق.</li><li>تحديد أهداف فريق المبيعات من أجل تعظيم الربحية عبر قسم المبيعات.</li><li>دعم المدير العام في إعداد الميزانية السنوية للفندق والخطط المالية على مدى 1/3/5 سنوات.</li><li>إعداد تقارير وتوقعات شهرية لإظهار اتجاهات السوق الحالية والمحتملة.</li><li>تنسيق وقيادة أنشطة المبيعات والتسويق لزيادة الإيرادات والحصة السوقية.</li><li>المشاركة في برنامج طلب عروض الأسعار (RFP) الخاص بـ IHG لزيادة الحصة السوقية للفندق من قطاع الشركات.</li><li>ضمان إبقاء فريق المبيعات على العلاقات مع الحسابات الرئيسية للفندق وتطويرها، وتحديد الحسابات المحتملة الجديدة من خلال تنظيم أنشطة المبيعات المناسبة.</li><li>دعم المدير العام من خلال ضمان تفاعل فريق المبيعات مع محفظة الحسابات الرئيسية مع الحفاظ على العلاقة مع مديري الحسابات الرئيسية في IHG (KADs) من خلال التواصل والتفاعل المنتظم.</li><li>تعزيز ثقافة المبيعات في جميع أنحاء الفندق من خلال ضمان قيام فريق الفندق بأكمله بإنشاء وتحويل فرص الإيرادات باستباقية في جميع مناطق ومنافذ الفندق عن طريق تخطيط وتنفيذ أنشطة المبيعات المستندة إلى الاستراتيجيات والأهداف المالية (مثل إيرادات الفندق، وأهداف ليالي الغرف) المحددة في خطة العمل المتكاملة السنوية للفندق (IBP).</li><li>ضمان تحديث ودقة جميع قواعد البيانات وملفات تعريف العملاء والعروض الترويجية في جميع الأوقات مع ضمان الامتثال للائحة العامة لحماية البيانات (GDPR).</li><li>اتخاذ القرارات المتعلقة بفرص المبيعات لفائدة الإيراد الإجمالي للفندق. </li></ul>شبكة التعاون الرئيسية: المسؤوليات المشتركة الرئيسية – إجمالي الإيرادات ومؤشرات الأداء المالي الرئيسية، رضا الضيوف، صافي أرباح التشغيل (GOP) التواصل الرئيسي – فريق التسويق، فريق الحجوزات، فريق الاجتماعات والفعاليات، فريق المكاتب الأمامية، فريق المالية ما نحتاجه منك:- المؤهل التعليمي: <ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من شهادة دولية في التسويق أو إدارة الأعمال أو التجارة.</li><li>إتقان لغات متعددة، ويفضل اللغة المحلية (العربية). </li></ul>الخبرات والمهارات الأساسية: <ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجالات الضيافة أو مبيعات وتسويق الفنادق، مع خبرة إدارية / إشرافية مباشرة على فريق المبيعات.</li><li>خبرة سابقة متدرجة في المجالات التالية: المبيعات، إدارة القنوات، التوزيع، إدارة الإيرادات، إدارة الفنادق والتسويق.</li><li>خبرة في الاستخدام الفعال لمنصات إدارة المبيعات وإعداد التقارير التي تعكس تحقيق النتائج.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع ثقافات متعددة وإدارة الفنادق/الموردين/المالكين عبر دول مختلفة في قطاع الضيافة أو الصناعات ذات الصلة.</li><li>شبكة علاقات جيدة من العملاء وجهات الاتصال التجارية.</li><li>خبرة في التعامل مع منظمة مبيعات عالمية والعمل من خلالها.</li><li>مهارات قوية في التأثير وبناء التوافق واتخاذ القرارات.</li><li>مهارات قيادية وقدرات قوية في بناء فريق العمل والتواصل والعلاقات مع الآخرين. </li></ul>المؤشرات الرئيسية: <ul><li>تحقيق أهداف الإيرادات السنوية المحددة لفريق المبيعات.</li><li>مؤشر نبض الزملاء (قسم المبيعات).</li><li>تطوير خطط مبيعات استراتيجية لمدة 3 / 5 سنوات.</li><li>تطوير واستدامة حسابات أسعار المفاوضات المحلية (LNR).</li><li>تنفيذ إجراءات التشغيل القياسية (SOP).</li><li>التدقيق التجاري - المبيعات والإيرادات. </li></ul>مؤشرات أخرى: <ul><li>أداء مؤشرات فوز الفندق.</li><li>المساهمة في تحقيق صافي أرباح التشغيل (GOP)، ورضا الضيوف ومؤشرات الجودة.</li><li>أنشطة استهداف الحسابات الاستباقية.</li><li>تقييمات المنافسين والزيارات السرية.</li><li>تحديد ورسم مواهب المبيعات.</li><li>مؤشر RevPAR / RGI</li><li>صافي أرباح التشغيل (GOP) </li></ul>صلاحيات اتخاذ القرار يمتلك صلاحية: الالتزام بمبادئ أسلوب المبيعات الخاص بـ IHG إعداد تقارير المبيعات والإدارة طلبات عروض الأسعار التفاعلية (IRFP) بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: جداول الرغبات والحدود وحالات الأعمال والتقديمات مراجعة الأعمال المبدئية / المحتملة والمرفوضة يؤثر في: الميزانيات والتوقعات معلومات السوق والعملاء إدارة المبيعات للفرق الموجودة في موقع الفندق قرارات الإزاحة المترتبة على البدائل الإيرادية (Displacement Decisions) التخطيط المتكامل للأعمال (IBP) كيف أحقق ذلك؟ نحن نهتم بحق بالأفراد ونظهر ذلك من خلال تجسيد وعدنا بتقديم "الضيافة الحقيقية" كل يوم. هذا ما يربط كل زميل في جميع فنادق IHG®. تقدم كل علامة تجارية لفنادق IHG® الضيافة الحقيقية بطريقتها الخاصة، وفي قلب ذلك توجد مهارات خدمة أساسية ومحددة. السلوك الحقيقي: الاهتمام والحرص على إحداث فارق إيجابي وبناء روابط حقيقية مع الضيوف. الثقة الحقيقية: امتلاك المعرفة والمهارات لأداء دورك، ومنح الضيوف الثقة في الاعتماد عليك لمساعدتهم ودعمهم أثناء إقامتهم. الاستماع الحقيقي: التركيز على ما يقوله ضيفك، والانتباه للغة الجسد التي غالباً ما يُغفل عنها، وفهم ما يريده الضيف ويحتاجه. الاستجابة الحقيقية: تقديم ما يحتاجه الضيوف بأسلوب يدعمهم وفي الوقت المناسب وبكل عناية. هناك الكثير في هذه الوظيفة مما لا يمكن اختصاره هنا. يتعلق الأمر بتقديم تجارب رائعة، وفعل الشيء الصحيح وفهم الأفراد. ما نقدمه لك:- انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلة IHG العالمية – ومثل جميع العائلات، يتشارك جميع أعضاء فريقنا الفرديون بعض الخصائص المتميزة. كفريق، نعمل معاً بشكل أفضل – نثق ببعضنا ونتمسك بالدعم المتبادل، ونفعل الشيء الصحيح ونرحب بالوجهات النظر المختلفة. عليك أن تظهر لنا اهتمامك: أن تلاحظ الأشياء الصغيرة التي تحدث فارقاً بالنسبة للضيوف وتتطلع دائماً إلى طرق للتحسين - تفضل بزيارة www.http://careers.ihg.com لمعرفة المزيد عنا. في فنادق ومنتجعات IHG، نفخر بكوننا صاحب عمل يقدم فرصاً متساوية للجميع. توفر فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متكافئة للمتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل العرقي، أو الجنسية، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنساني، أو العمر، أو الإعاقة، أو الحالة الاجتماعية أو العائلية، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي خاصية أخرى يحميها القانون. لا تستوفي جميع المتطلبات بالكامل، ولكنك ما زلت تعتقد أنك ستكون مناسباً تماماً لهذه الوظيفة؟ لن نعرف ذلك أبداً ما لم تضغط على زر "تقديم الطلب". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Freelance/ Project Up to 3 years Tanqeeb.com

Human Resources Specialist Wanted

Remote - Saudi - Medina 4 August 2026

Opportunity for HR specialists to work freelance with the MockMeet platformThe MockMeet platform connects students and fresh graduates with HR specialists to provide mock interview sessions, aiming to help them improve their performance, develop their skills, and boost their confidence before real interviewsWe are looking for HR specialists to deliver training sessions that mimic real interviews, with feedback and guidance for trainees What does the trainer get? Full flexibility in freelancing and setting suitable times  The platform takes only 10% of the session value  Freedom to set session prices (15, 30, 45, 60 minutes) Opportunity to earn an additional income and build expertise in the training fieldThe platform is currently in beta, and we would be happy for HR specialists to join, test the platform, and contribute to creating a better training experience

فرصة لمختصي الموارد البشرية للعمل الحر مع منصة MockMeetمنصة MockMeet تربط الطلاب وحديثي التخرج مع مختصي الموارد البشرية لتقديم جلسات محاكاة للمقابلات الوظيفية، بهدف مساعدتهم على تحسين أدائهم، تطوير مهاراتهم، وزيادة ثقتهم قبل دخول المقابلات الحقيقيةنبحث عن مختصي HR لتقديم جلسات تدريبية تحاكي المقابلات الواقعية، مع تقديم الملاحظات والتوجيهات للمتدربين ماذا يحصل عليه المدرب؟ عمل حر بمرونة كاملة وتحديد المواعيد المناسبة لك  المنصة تأخذ 10٪ فقط من قيمة الجلسة  حرية تحديد أسعار الجلسات (15، 30، 45، 60 دقيقة) فرصة للحصول على مصدر دخل إضافي وبناء خبرتك في مجال التدريبالمنصة حاليًا في مرحلة التجربة، ويسعدنا انضمام مختصي HR لتجربة المنصة والمساهمة في بناء تجربة تدريبية أفضل

Full Time Up to 2 years Tanqeeb.com

HR Personnel Wanted

On-site - Saudi - Medina 27 August 2026

Human Resources

Main Responsibilities and Duties<ul><li>Manage daily human resources operations such as recruitment, data entry, processing job requests, and updating employee files in accordance with approved policies.</li><li>Participate in preparing and implementing HR policies and systems and ensure compliance with local laws and regulations.</li><li>Coordinate bid/proposal procedures, contracting, and monitor recruitment stages until new employees join.</li><li>Manage leave, compensation, performance appraisal systems, and prepare periodic reports for senior management.</li><li>Handle employee inquiries and provide support on payroll, benefits, and legal obligations.</li><li>Support continuous improvement projects for HR channels and the employee experience across various communication channels.</li><li>Assist in preparing and updating policy manuals and standard operating procedures and ensure effective dissemination and implementation.</li></ul> Qualifications and Requirements<ul><li>Experience: 2024 to 2026 years in a similar role or within the HR team.</li><li>Residence: Kingdom of Saudi Arabia, Medina.</li><li>Technical skills: Proficient in Microsoft Office programs, preferably with experience in Elevate/HRIS HR data management systems or job data management systems.</li><li>Basic knowledge of local labor laws, regulations, documentation, and contracting procedures.</li></ul> Required Skills<ul><li>High organization and accuracy in data and records management.</li><li>Strong verbal and high-quality writing communication skills in Arabic and basic English.</li><li>Ability to work in a team, coordinate effectively with different departments, and provide quick and effective support.</li><li>Ability to manage priorities, time management, and meet deadlines.</li><li>High professional ethics and ability to maintain confidentiality and discipline at work.</li></ul>

المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية مثل التوظيف، وإدخال البيانات، ومعالجة الطلبات الوظيفية، وتحديث ملفات الموظفين وفق السياسات المعتمدة.</li><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والأنظمة والتأكد من الامتثال للقوانين واللوائح المحلية.</li><li>تنسيق إجراءات تقديم العروض والتعاقدات ومتابعة مراحل التوظيف حتى التحاق الموظفين الجدد.</li><li>إدارة عمليات الإجازات والتعويضات وأنظمة تقييم الأداء وإعداد التقارير الدورية للإدارة العليا.</li><li>التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الدعم في مسائل الرواتب والمزايا والالتزامات القانونية.</li><li>دعم مشاريع التحسين المستمر لقنوات الموارد البشرية وتجربة الموظف عبر قنوات التواصل المختلفة.</li><li>المساعدة في إعداد وتحديث كتيبات السياسات وإجراءات العمل وضمان نشرها وتطبيقها بشكل فعال.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات<ul><li>سنوات الخبرة: من 2024 إلى 2026 في وظيفة مماثلة أو ضمن فريق الموارد البشرية.</li><li>الإقامة: المملكة العربية السعودية، المدينة المنورة.</li><li>المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج المايكروسوفت مكتب، ويفضل خبرة في نظم الموارد البشريةElevate/HRIS أو أنظمة إدارة البيانات الوظيفية.</li><li>معرفة أساسية بالقوانين والأنظمة العمالية المحلية وإجراءات التوثيق والتعاقد.</li></ul> المهارات المطلوبة<ul><li>تنظيم عالي والدقة في إدارة البيانات والسجلات.</li><li>مهارات تواصل قوية شفهياً وكتابة عالية الجودة باللغة العربية والإنجليزية الأساسية.</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق فعال مع الإدارات المختلفة وتقديم دعم سريع وفعال.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات وتنظيم الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>أخلاقيات مهنية عالية والقدرة على الحفاظ على سرية المعلومات والانضباط في العمل.</li></ul>

Full Time sabbar

Secretary

On-site - Saudi - Medina 10 August 2026

Administration

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث مؤسسة عماد ابراهيم الفت حلواني لتقديم الوجبات عن سكرتير للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة. يمثل هذا الدور بدوام كامل فرصة للمرشحين ذوي الخبرة التي تتراوح بين 0-1 سنة لتقديم الدعم الإداري والتنظيمي الفعال للمدير أو الإدارة. يهدف شاغل الوظيفة إلى ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة وكفاءة، من خلال إدارة المهام المكتبية المتنوعة. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تقديم الدعم الإداري الشامل للمدير أو الإدارة، بما في ذلك تنظيم المهام اليومية والمساعدة في سير العمل.</li> <li >المساعدة في تنسيق المشاريع الأساسية لضمان تحقيق الأهداف المحددة ومتابعة التقدم المحرز.</li> <li >إدارة وتنظيم جدول الأعمال والمواعيد الخاصة بالمدير أو الإدارة بكفاءة ودقة.</li> </ul> <h3 >إدارة المراسلات والوثائق</h3> <ul > <li >تدوين الملاحظات التي يتم إملاؤها بطريقة الاختزال أو الكتابة السريعة، ونسخ المراسلات والتقارير ومحاضر الاجتماعات.</li> <li >مراجعة وتنسيق جميع الوثائق والمراسلات الصادرة والواردة لضمان مطابقتها لمعايير المكتب والجودة المطلوبة.</li> <li >التعامل مع البريد الوارد والصادر، بما في ذلك فحص المراسلات البريدية وتسجيلها وتوزيعها على الأقسام والأفراد المعنيين.</li> </ul> <h3 >تنظيم الاتصالات والاجتماعات</h3> <ul > <li >تلقي وفرز المكالمات الهاتفية الواردة من الموظفين والعملاء الخارجيين وتوجيهها إلى الجهات المختصة.</li> <li >استلام الرسائل الهاتفية الهامة والإجابة على استفسارات المتصلين الأساسية، وتحويل المكالمات إلى الشخص المناسب.</li> <li >فحص طلبات الاجتماعات والمواعيد، وتنسيق جداول المشاركين لضمان التوافق.</li> <li >تحديد أوقات الاجتماعات، وتأمين قاعات الاجتماعات المناسبة، وتحضير جداول الأعمال والمواد اللازمة.</li> </ul> <h3 >حفظ السجلات والمعلومات</h3> <ul > <li >إنشاء وصيانة أنظمة فعالة ومنظمة لحفظ الملفات والسجلات الورقية والإلكترونية.</li> <li >ضمان حفظ جميع المستندات بشكل منتظم وآمن، وتسهيل عملية استرجاعها عند الحاجة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات ومتطلبات الخبرة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 0-1 سنة في مجال السكرتارية أو الدعم الإداري.</li> <li >القدرة على استخدام برامج الحاسوب المكتبية الأساسية (مثل Microsoft Office).</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية عالية، مع القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الوقت بفعالية.</li> <li >مهارات تواصل كتابي وشفوي ممتازة باللغة العربية.</li> </ul></div>

Assistant Manager Jobs - Medina Saudi

Shift Charge Engineer

AsstMgr-Security/Loss Prevention

AsstMgr-Security

Registered Nurse- Oncology and Hematology

Staff Nurse - PICU

EHSS Engineer-I

TIS Marketing Manager Saudi Arabia

Maintenance Planner

BIM Coordinator (Infrastructure) - 100% (M/F)

Mgr-Purchasing

Digital Marketing Specialist

F&B Sales Ambassador

Quality Analyst

Digital Marketing Specialist

Fire Systems Engineer - Mechanical

Area Sales Supervisor

Director of Sales & Marketing

Human Resources Specialist Wanted

HR Personnel Wanted

Secretary

Site Owners

Employers

Job Seekers

Assistant Manager Jobs - Medina Saudi

Receive email alerts for Assistant Manager Jobs jobs