Activity Supervisor Jobs

At Hyatt Regency Riyadh Olaya, we believe in delivering exceptional guest experiences through outstanding service and attention to detail. We are currently seeking a passionate and dedicated Assistant Manager - Housekeeping to join our Rooms Division team.<br>About the Role The Assistant Manager - Housekeeping will support the Housekeeping Manager in ensuring the highest standards of cleanliness, maintenance, and presentation throughout the hotel. This role is ideal for a motivated hospitality professional looking to grow their leadership career within a world-class hotel brand.<br>Key Responsibilities Assist in managing the daily operations of the Housekeeping Department. Ensure guest rooms, public areas, and back-of-house areas meet Hyatt brand standards. Supervise and motivate housekeeping colleagues to achieve departmental goals. Conduct regular inspections and quality audits. Support colleague training, coaching, and performance management. Monitor housekeeping inventories, supplies, and equipment. Collaborate with other hotel departments to ensure an exceptional guest experience. Maintain health, safety, and hygiene standards at all times.<br>Qualifications- Saudi National (required) - Previous experience in Housekeeping operations within the hospitality industry - Supervisory or leadership experience preferred - Strong communication and organizational skills - Ability to lead teams in a fast-paced environment - Good knowledge of housekeeping standards and procedures - Proficiency in English<br>What We Offer Career growth opportunities within Hyatt Hotels Corporation Learning and development programs Competitive salary and benefits package A supportive and inclusive work environment The opportunity to be part of one of Riyadh's leading luxury hotels Apply Now<br>If you are passionate about hospitality excellence and ready to take the next step in your career, we would love to hear from you.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Event and Banquet Management: Coordinating in advance, preparing banquet halls, and arranging tables and seating according to group needs and booking requirements. Operations Supervision: Overseeing workflow in the restaurant and banquet hall from guest arrival to departure. Team Leadership and Guidance: Assigning daily tasks to waitstaff and servers, providing training, evaluating performance, and ensuring a professional appearance. Quality and Customer Service Management: Ensuring the quality and speed of food and beverage service, and intervening immediately to address complaints and guarantee complete guest satisfaction. Standards Compliance: Implementing and monitoring occupational health, safety, and food safety standards. Inventory Management: Supervising food and beverage storage, managing supply orders, and minimizing waste.</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><p>Excellent communication skills. Ability to work under pressure. Strong organizational skills. Proficiency in languages ​​(Arabic and English, at a minimum).</p><p>Minimum of 3 years of experience.</p><p><br></p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Oversee the installation, operation, and maintenance of MEP systems to ensure compliance with design specifications and industry standards.</li><li>Develop and implement project schedules and resource allocation plans, ensuring timely completion of MEP tasks.</li><li>Conduct regular site inspections to monitor progress and quality of work, addressing any issues promptly to maintain project timelines.</li><li>Collaborate with project managers, architects, and contractors to ensure seamless integration of MEP systems within overall project frameworks.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, or Civil Engineering, or a related field, demonstrating a solid educational foundation.</li><li>Minimum of 5 years of relevant experience in MEP supervision, showcasing a proven track record in managing complex projects.</li><li>Certifications such as LEED, PMP, or equivalent highlight commitment to industry standards and project management excellence.</li><li>Experience in construction or engineering firms specializing in MEP systems, ensuring familiarity with industry practices.</li></ul><p></p></section>

Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY S , DORITOS , CHEETOS , GATORADE , PEPSI , QUAKER and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. We are an equal opportunity employer and comply with the with the global human rights policies and equality laws in the countries we operate in, we value diversity at our company; it is an essential part of our success. We do not discriminate on the basis of age, pregnancy or marital/civil partnerships, religion or belief, gender, disability and we are Mowaamah -GOLD certified in Saudi. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Responsibilities Organize, control and motivate sales representatives to achieve sales targets within the agreed targets by applying SSFL sales standards. Conduct and compliance with FLSMP; work-with and Route Control weekly, 1:1 sessions and formal weekly meetings. Ensure HH Integrity by examine reports and taking actions. Regular market visits to monitor changes in the market situation and legislative requirements and communicate these fluctuations on the proper timing to the Regional/Sales manager for decision making. Ensure the company s product promotional plans are understood and implemented in the right time &amp; at the right place across all routes. Conduct all the administrative transactions for the location (Stock, Returnable Cases, daily sales invoicing cycle etc.) Organize, control and motivate team to achieve sales targets within the agreed profit margins. Select, train, develop and follow-up sales personnel to the standards (FLSMP) necessary to meet the current and long term needs of the department. Ensure all RSR s compliance with OOR (Ownership on Route) by regular follow-up and on job coaching. Field Performance Management by (Adaptation of Optimized Routes, Managing POP materials, Stand Planning, Preparing RSR turnover follow up reports, Applying Code of Conduct, RSRs' PepsiCo values awareness). Develop strong relationship with stockiest and Key wholesale and OT customers within the location, this will include coordinating with the stockiest on all call coverage &amp; customer service standards. Ensure the company s product development &amp; promotional plans are understood and implemented at all levels to give the optimum level of impact. Expanding distribution within the area as per AOP business plan. Ensure proper execution for all new product initiatives. Ensure proper execution of all merchandising and operational priorities. Key Field Sales KPI's to include: reaching distribution targets (depth and breadth - capture additional points of sale); Upgrading execution on primary placements both in quantitative approach (space fair share) and qualitative approach (location + appearance); Upgrading execution on secondary placements - double the number of secondary placements per point of sale; implementing price and promotions strategies. Supervise administrative &amp; control agenda within the field to include: maintaining control over the main KPIs - ensure the Execution of KPI's per Store; insure effective monitoring and processes are in place in all levels of the organization, providing recommendations for and insure timely implementation; create, implement and insure compliance with accounting, inventory, and control procedures; resolve service &amp; supply issues with affected parties; design and report the results/activities of the sales force to Regional/Sales manager. Report competitive activities to the Regional/Sales Manager as and when it happens. Compliance with SSFL Control Agenda &amp; Control Responsibilities. Key control accountabilities includes: Periodic review of sales document (DN, invoice) is conducted to ensure that they are signed off by the customer as a proof that they have accepted the ownership of the goods; control #:(SFOTCSDOPMK25) (006SFOTCSDOPMK ). Sales orders created in the system are checked by an independent person to ensure that the orders created are valid and accurate; control #: (SFOTCSDOPMK32). Review of KPI report around sales and stales performance of salespeople; control #: (SFOTCSDOPMK33). Measures: Sales Score Card. Sales Achievement (Volume, Value, Tons) Daily KPIs Reports (DRA, Drop Size, Number of Calls/Day, Number of Successful Calls per route, frequency of calls. HH Integrity Health Check Results (# of W/W, R/C and 1on 1, team meeting, target setting, etc.) Returnable cases (Index vs. sale) Qualifications 3-6 years of sales field experience in FMCG Very Good English and Arabic language skills No travel restrictions Strong computer skills (Word, excel, PowerPoint, outlook crucial) Results Driven (results based on specific efficiency and productivity KPIs within predefined time frames) Customer Focus (Service to sales concept) Thinking Skills (Trend, data, events analysis to draw sound conclusions) Developing and Supporting The Team (Actively improves others skills, cooperate effectively, diplomatic conflict handler) Persuasive Communication (Clear, fluent concise communication, gaining agreement and commitment) Integrity (Mutual trust, consistent with company ethics and values) BA degree &amp; Computer Literacy (Windows applications)

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة اصل الشمال عن <strong >مشرف موقع إنشائي</strong> للانضمام إلى فريقها في بريدة، القصيم. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى ضمان الالتزام التام بالقواعد واللوائح الخاصة بالإنشاءات في جميع المواقع، مما يساهم في سير العمليات بكفاءة وأمان.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يتمثل الهدف الأساسي لهذه الوظيفة في الإشراف المباشر على المواقع الإنشائية لضمان تطبيق كافة القواعد واللوائح المعمول بها في قطاع الإنشاءات. يشمل ذلك مراقبة الامتثال، وتحديد المخالفات، والإشراف على تنفيذ الإجراءات التصحيحية لضمان جودة العمل وسلامة الموقع.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >مراقبة مدى التزام مواقع الإنشاءات بالقواعد واللوائح المحددة، والإبلاغ عن أي مخالفات مع تحديد الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li >متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية المعتمدة في المواقع الإنشائية لضمان معالجة المخالفات بفعالية.</li> <li >مراجعة المخططات الأولية والخطط الخاصة بمشاريع الإنشاءات، وإصدار التراخيص اللازمة للمضي قدماً في الأعمال عند التأكد من مطابقتها للمعايير.</li> <li >فحص النظم والمعدات مثل أجهزة الرفع والنقل والممرات الجانبية المتحركة، والتأكد من مطابقتها للمواصفات الفنية المطلوبة.</li> <li >تطبيق ومراقبة إجراءات السلامة والصحة المهنية في جميع مراحل العمل بالموقع.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال الإشراف على المواقع الإنشائية أو ما يعادلها.</li> <li >فهم عميق للقواعد واللوائح الخاصة بالإنشاءات وإجراءات السلامة المهنية.</li> <li >القدرة على مراجعة المخططات والخطط الفنية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا الدور هو وظيفة <strong >بدوام كامل</strong> ويتطلب التواجد في المواقع الإنشائية ضمن منطقة بريدة، القصيم. يعمل المشرف ضمن فريق عمل متخصص لضمان أعلى معايير الجودة والسلامة في المشاريع.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب الخاص بهذا المنصب سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات، ولم يتم الإفصاح عنه في الوقت الحالي.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث مؤسسة حامد سعود العتيبي للمقاولات عن <strong >مشرف موقع إنشائي</strong> للانضمام إلى فريقها في بقيق، بالمنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال الإشراف على المشاريع الإنشائية لضمان تطبيق المعايير واللوائح.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يتمثل الهدف الرئيسي لهذا الدور في الإشراف المباشر والفعال على المواقع الإنشائية. يضمن شاغل الوظيفة تطبيق جميع القواعد واللوائح والمعايير الخاصة بالإنشاءات، مما يسهم في سير العمل بسلاسة ووفقاً للمواصفات المعتمدة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >مراقبة وتقييم مدى التزام مواقع الإنشاءات بالقواعد واللوائح المعمول بها، وتوثيق المخالفات وتحديد الإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li >متابعة تنفيذ وتطبيق الإجراءات التصحيحية المعتمدة في المواقع الإنشائية لضمان معالجة أي انحرافات.</li> <li >مراجعة المخططات الأولية والخطط التفصيلية لمشاريع الإنشاءات، وإصدار الموافقات اللازمة للمضي قدماً في الأعمال عند التأكد من مطابقتها للمعايير.</li> <li >فحص الأنظمة والمعدات الحيوية، مثل أجهزة الرفع والنقل والممرات الجانبية المتحركة، للتحقق من مطابقتها للمواصفات الفنية المطلوبة.</li> <li >ضمان تطبيق جميع إجراءات ومعايير السلامة والصحة المهنية في جميع مراحل العمل بالموقع.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال الإشراف على المواقع الإنشائية.</li> <li >فهم شامل للقواعد واللوائح والمعايير الخاصة بالإنشاءات.</li> <li >القدرة على مراجعة المخططات والخطط الفنية وتقييم مدى مطابقتها للمواصفات.</li> <li >مهارات ممتازة في المراقبة والتفتيش وتحديد الإجراءات التصحيحية.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >يقع مقر العمل لهذه الوظيفة في <strong >بقيق، المنطقة الشرقية</strong>. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في الموقع الإنشائي حسب متطلبات العمل لضمان الإشراف المباشر والفعال.</p> <h3 >تقديم الطلبات</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للنظر فيها.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تعلن مؤسسة البنيان القويم للمقاولات عن حاجتها لتعيين <strong >مشرف مكتب</strong> للانضمام إلى فريقها في ضرما، الرياض. هذه الوظيفة بدوام كامل مخصصة للمرشحين الذين يمتلكون خبرة عملية تتراوح بين 0-1 سنة، وتهدف إلى ضمان سير العمليات المكتبية اليومية بكفاءة وتنظيم عالٍ. سيعمل شاغل الوظيفة ضمن بيئة داعمة للمساهمة في تحقيق الأهداف التشغيلية للمؤسسة.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يتمثل الهدف الأساسي لدور مشرف المكتب في الإشراف الفعال على كافة الأنشطة المكتبية اليومية. يشمل ذلك التأكد من أن جميع الإجراءات تتم وفقاً لطبيعة المكتب والخطط المرسومة، مما يضمن بيئة عمل منظمة ومنتجة تدعم سير العمليات الإدارية بسلاسة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات</h3> <ul > <li >الإشراف اليومي المباشر على أعمال المكتب وضمان سلاسة كافة الإجراءات المنفذة.</li> <li >مراقبة جدولة المواعيد والتأكد من حسن سيرها والتزامها بالخطط المرسومة.</li> <li >الإشراف على تنظيم المكتب ونظافته، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لضمان بيئة عمل مثالية.</li> <li >ضمان توافر جميع المستلزمات المكتبية الضرورية عند اللزوم ووفقاً للاحتياجات المحددة والخطط الموضوعة.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير العمل الدورية، بالإضافة إلى توثيقها وحفظها بشكل منهجي.</li> </ul> <h3 >المتطلبات الأساسية</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 0-1 سنة في مجال الإشراف المكتبي أو في دور إداري ذي صلة.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوع التوظيف</h3> <p >يقع مقر العمل لهذه الوظيفة في <strong >ضرما، الرياض</strong>. الوظيفة بدوام كامل، مما يتطلب التزاماً كاملاً خلال ساعات العمل المحددة. سيعمل مشرف المكتب كجزء من فريق مؤسسة البنيان القويم للمقاولات، مساهماً في بيئة عمل تعاونية ومنظمة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة. ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. تلتزم مؤسسة البنيان القويم للمقاولات بتوفير بيئة عمل احترافية تدعم النمو والتطور.</p></div>

How about building your career at one of the world’s largest food companies?<br><br>Come work at MBRF, a company present in the lives of thousands of families around the world. From the simplest moments to the most special ones, we nourish life through quality, innovation, and the people who make everything happen.<br><br>What will you be doing at MBRF?<br><br><br>Lead and develop a team of Sales Executives, providing clear direction, coaching and training to drive individual and team performance Own the overall performance of the Food Service channel and drive the achievement of sales targets across the assigned region Plan and optimize sales routes, conduct regular market visits with the team and maintain visit records to track execution and employee development Manage regional accounts and build strong customer relationships to support sustainable business growth and excellent customer service Analyze sales performance, including forecasting, regression and cannibalization, and turn insights into actions that support commercial decisions Plan and execute weekly product promotions, BDA and other channel activities while ensuring effective communication of price changes internally and externally Work closely with Merchandising to improve execution, maximize merchandiser productivity and strengthen shelf share across relevant markets Monitor NTEs and damages to ensure they remain within budget, while identifying opportunities to maximize commercial benefits at the lowest possible cost Regularly assess team performance, identify development needs and follow up on individual development plans Collaborate closely with Trade Marketing, Key Account Development, Sales Excellence, Finance, IT and Logistics to ensure smooth and effective commercial execution Ensure the team operates in line with company policies, HSE standards, food safety requirements and applicable procedures<br><br><br>What kind of profile are we looking for?<br><br><br>Bachelor’s degree in Business Administration or a related administrative field3–5 years of experience in the retail/sales channel as a Sales Executive Good command of English, both written and spoken Good knowledge of Microsoft Office and ability to prepare and maintain weekly and monthly reports Familiarity with ERP systems<br><br><br>What competencies are key to this role?<br><br><br>Strong leadership and people development skills, with the ability to coach and motivate a sales team Strong communication, negotiation and customer relationship skills Commercial and analytical mindset with a strong focus on sales performance and results Good planning, organization and problem-solving skills Customer-focused approach with strong attention to detail Ability to perform effectively under pressure, manage multiple priorities and meet deadlines Strong cross-functional collaboration skills and ability to work effectively with different stakeholders<br><br><br>What can you expect from MBRF?<br><br><br>Being part of a global, collaborative and dynamic working environment Strong corporate culture with commitments to customers, employees & environment we serve Vertical, horizontal, and cross-functional growth opportunities Competitive compensation package<br><br><br>Apply now and be part of MBRF!

How about building your career at one of the world’s largest food companies?<br><br>Come work at MBRF, a company present in the lives of thousands of families around the world. From the simplest moments to the most special ones, we nourish life through quality, innovation, and the people who make everything happen.<br><br>What will you be doing at MBRF?<br><br><br>Lead and develop a team of Sales Executives, providing clear direction, coaching and training to drive individual and team performance Own the overall performance of the Food Service channel and drive the achievement of sales targets across the assigned region Plan and optimize sales routes, conduct regular market visits with the team and maintain visit records to track execution and employee development Manage regional accounts and build strong customer relationships to support sustainable business growth and excellent customer service Analyze sales performance, including forecasting, regression and cannibalization, and turn insights into actions that support commercial decisions Plan and execute weekly product promotions, BDA and other channel activities while ensuring effective communication of price changes internally and externally Work closely with Merchandising to improve execution, maximize merchandiser productivity and strengthen shelf share across relevant markets Monitor NTEs and damages to ensure they remain within budget, while identifying opportunities to maximize commercial benefits at the lowest possible cost Regularly assess team performance, identify development needs and follow up on individual development plans Collaborate closely with Trade Marketing, Key Account Development, Sales Excellence, Finance, IT and Logistics to ensure smooth and effective commercial execution Ensure the team operates in line with company policies, HSE standards, food safety requirements and applicable procedures<br><br><br>What kind of profile are we looking for?<br><br><br>Bachelor’s degree in Business Administration or a related administrative field3–5 years of experience in the retail/sales channel as a Sales Executive Good command of English, both written and spoken Good knowledge of Microsoft Office and ability to prepare and maintain weekly and monthly reports Familiarity with ERP systems<br><br><br>What competencies are key to this role?<br><br><br>Strong leadership and people development skills, with the ability to coach and motivate a sales team Strong communication, negotiation and customer relationship skills Commercial and analytical mindset with a strong focus on sales performance and results Good planning, organization and problem-solving skills Customer-focused approach with strong attention to detail Ability to perform effectively under pressure, manage multiple priorities and meet deadlines Strong cross-functional collaboration skills and ability to work effectively with different stakeholders<br><br><br>What can you expect from MBRF?<br><br><br>Being part of a global, collaborative and dynamic working environment Strong corporate culture with commitments to customers, employees & environment we serve Vertical, horizontal, and cross-functional growth opportunities Competitive compensation package<br><br><br>Apply now and be part of MBRF!

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Advise employees on general property information, in-house groups, policy changes, or other pertinent information. Answer questions about available services, general property information and amenities. Confirm guest first and last name and type of treatment scheduled prior to beginning treatment. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Advise providers of last-minute changes or additions to schedule and resolve scheduling situations as needed. Promote and sell spa/salon services and retail products. Complete requisitions for additional products, supplies, or equipment. Inspect work areas and tools/equipment to ensure conformance to company standards. Notify Engineering of spa/salon maintenance and repair needs.</p> <p> </p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards; develop and implement quality improvement or corrective action plans. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs.</p> <p> </p> <p>Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 2 years of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

Company Description IKH FASHION HOUSE SA is a growing fashion company that focuses on delivering contemporary, high-quality apparel and accessories to a diverse customer base. The organization values creativity, attention to detail, and strong operational standards across its retail and back-office functions. Team members are encouraged to contribute ideas, take ownership of their work, and support continuous improvement in processes. The company offers opportunities to develop professionally within a dynamic and style-driven environment.<br>### *Requirements:*<br>* *1–2 years of experience* in accounting.* Good knowledge of *Microsoft Excel* and accounting software.* Ability to handle invoices, collections, expenses.* Good organizational, communication, and follow-up skills.* Ability to take responsibility and work effectively within a team.* *Valid driving license and own car are required.*<br>### *Key Responsibilities:*<br>* Record and follow up on daily accounting transactions.* Enter invoices, collections, and expenses.* Supervise and follow up on selected operational activities.* Perform administrative and financial tasks assigned by management.* Coordinate and follow up with branches, suppliers, and internal teams.

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة إي اف أس آي أم لإدارة المرافق عن <strong >مشرف صيانة</strong> للانضمام إلى فريقها في ضبا، تبوك. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية الإشراف على عمليات الصيانة، بما في ذلك تخطيط العمليات وتوزيع المهام على الفريق، بالإضافة إلى تطوير برامج الصيانة الوقائية. يتطلب الدور خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة، وهو متاح بدوام كامل.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <p >يتولى مشرف الصيانة مجموعة من المهام الأساسية لضمان كفاءة وفعالية عمليات الصيانة، وتشمل هذه المهام ما يلي:</p> <ul > <li >إعداد خطط وبرامج العمل الخاصة بالصيانة ومتابعة تنفيذها.</li> <li >متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة المطلوبة وتقدير كمية وتكلفة المواد اللازمة لها.</li> <li >توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق الصيانة بناءً على إمكاناتهم وقدراتهم.</li> <li >متابعة وتقييم أداء فريق الصيانة وتقييم إنجازاتهم بشكل دوري.</li> <li >تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق الصيانة وتصميم برامج لتنمية مهاراتهم، أو التوصية بإلحاقهم ببرامج تدريبية متخصصة.</li> <li >إعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة إجراءات تنفيذها لضمان استمرارية العمل.</li> <li 0="" 6px;"="">تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ نتائج العمل والتقارير المتعلقة بالصيانة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <p >لشغل وظيفة مشرف الصيانة، يجب أن تتوفر لدى المرشح المؤهلات والخبرات التالية:</p> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الصيانة أو إدارة المرافق.</li> <li >القدرة على إعداد خطط العمل وتوزيع المهام بفعالية.</li> <li >مهارات جيدة في المتابعة والتقييم وتطوير الأداء.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل مشرف الصيانة بدوام كامل ضمن فريق متخصص في ضبا، تبوك. تتطلب بيئة العمل هذه القدرة على التفاعل مع فريق الصيانة وتوجيهه، بالإضافة إلى التعامل مع المهام المتنوعة المتعلقة بإدارة الصيانة.</p> <h3 >عن شركة إي اف أس آي أم لإدارة المرافق</h3> <p >تُعد شركة إي اف أس آي أم لإدارة المرافق جهة رائدة في مجال إدارة وصيانة المرافق، وتسعى دائمًا لتقديم خدمات عالية الجودة من خلال فريق عمل مؤهل ومحترف.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الوظيفة.</p></div>

<ul><li>Lead and mentor a team of hydraulic mechanics, ensuring efficient and safe execution of maintenance and repair tasks on complex hydraulic systems.</li><li>Develop and implement preventative maintenance schedules to minimize downtime and extend the lifespan of critical hydraulic equipment.</li><li>Diagnose and troubleshoot intricate hydraulic system failures, utilizing advanced diagnostic tools and expert knowledge to identify root causes.</li><li>Oversee the installation, testing, and commissioning of new hydraulic machinery, ensuring adherence to design specifications and safety standards.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li><p>Possession of a High School Diploma or equivalent; vocational training or associate's degree in a related technical field is highly preferred.</p></li><li><p>Relevant certifications such as Certified Fluid Power Specialist (CFPS) or equivalent are a significant advantage.</p></li><li><p>A minimum of 8 years of hands-on experience as a hydraulic mechanic, with at least 2 years in a supervisory or lead role.</p></li><li><p>Proven experience in heavy industry, manufacturing, or marine sectors where complex hydraulic systems are prevalent.</p></li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><strong>1. Laboratory Oversight &amp; Operations</strong></span> <ul> <li>Supervise and coordinate daily QC testing activities within the Raw Materials section.</li> <li>Plan, schedule, and allocate routine and non-routine testing to meet material release timelines.</li> <li>Ensure timely analysis and approval of raw materials to support uninterrupted manufacturing operations.</li> <li>Monitor laboratory housekeeping, safety practices, and compliance with EHS requirements.</li> <li>Ensure the availability, calibration, qualification, and proper maintenance of analytical instruments used for raw material testing (e.g., FTIR, Raman, UV-Vis, HPLC, GC, and wet chemistry).</li> </ul> <span><strong>2. Review, Approval &amp; Data Integrity</strong></span> <ul> <li>Review and approve raw data, analytical results, specifications, Certificates of Analysis (COAs), and test reports.</li> <li>Ensure compliance with ALCOA+ data integrity principles across all laboratory records and electronic systems.</li> <li>Review and approve transactions and analytical results in SAP/LIMS, ensuring accurate maintenance of vendor-related data.</li> <li>Perform trend analysis of raw material and water testing results to identify recurring issues and opportunities for improvement.</li> <li>Maintain and periodically review the approved raw material vendor list.</li> </ul> <span><strong>3. Quality &amp; Compliance</strong></span> <ul> <li>Ensure compliance with current Good Manufacturing Practices (cGMP), Good Laboratory Practices (GLP), Good Documentation Practices (GDP), ICH guidelines, pharmacopeial requirements (USP/EP), and internal SOPs.</li> <li>Maintain inspection readiness and participate in internal and external regulatory audits (e.g., FDA, EMA, SFDA, WHO).</li> <li>Investigate and document Out-of-Specification (OOS), Out-of-Trend (OOT), deviations, and non-conformances, ensuring timely closure with effective CAPAs.</li> <li>Support the implementation, maintenance, and continuous improvement of the Quality Management System (QMS).</li> <li>Participate in supplier qualification and requalification activities, including vendor audits, COA verification, and supplier performance monitoring.</li> </ul> <span><strong>4. Documentation &amp; SOP Management</strong></span> <ul> <li>Oversee the preparation, review, approval, issuance, and periodic revision of SOPs, analytical methods, logbooks, forms, and templates.</li> <li>Ensure all QC documentation is accurate, complete, controlled, and fully traceable.</li> <li>Prepare and review analytical reports and provide QC documentation to support Regulatory Affairs submissions.</li> <li>Ensure documentation practices comply with data integrity requirements and support audit readiness.</li> </ul> <span><strong>5. People Management &amp; Training</strong></span> <ul> <li>Lead, mentor, supervise, and evaluate QC analysts within the Raw Materials section.</li> <li>Ensure effective onboarding, technical training, competency assessments, and continuous professional development of laboratory personnel.</li> <li>Conduct performance evaluations, support succession planning, and address employee performance and conflict resolution as required.</li> <li>Foster a culture of quality, accountability, teamwork, and continuous improvement.</li> <li>Maintain audit readiness by ensuring ongoing staff training in data integrity, GMP, and regulatory compliance.</li> </ul> <span><strong>6. Continuous Improvement &amp; Performance Management</strong></span> <ul> <li>Drive laboratory efficiency through continuous improvement initiatives, including Lean, Six Sigma, automation, and digitalization projects.</li> <li>Establish, monitor, analyze, and report Quality Control Key Performance Indicators (KPIs).</li> <li>Promote cost awareness and optimize laboratory resources to improve productivity and operational efficiency.</li> <li>Identify opportunities to streamline laboratory processes while maintaining compliance, quality, and data integrity.</li> </ul><br><span><strong>Qualifications &amp; Experience</strong></span> <ul> <li>Bachelor's degree in Pharmacy, Chemistry, or a related scientific discipline (Master's degree preferred).</li> <li>13–15 years of Quality Control experience in the pharmaceutical industry, including a minimum of 5 years in a supervisory or leadership role.</li> <li>Extensive knowledge of pharmacopeial requirements (USP, EP, BP, and JP) related to raw material testing.</li> <li>Hands-on experience with analytical techniques used for raw material testing, including FTIR, Raman spectroscopy, UV/Vis spectrophotometry, HPLC, GC, wet chemistry, and pharmacopeial identification and assay methods.</li> <li>Thorough understanding of current Good Manufacturing Practices (cGMP), Good Laboratory Practices (GLP), Good Documentation Practices (GDP), ICH guidelines, and regulatory inspection requirements.</li> <li>Proficiency in SAP, LIMS, and electronic laboratory documentation and data management systems.</li> <li>Demonstrated experience in regulatory inspections, audit preparation, supplier qualification, and quality risk management.</li> <li>Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills with the ability to manage multiple priorities in a GMP-regulated environment.</li> <li>Excellent leadership, communication, coaching, and cross-functional collaboration skills.</li> <li>Proven ability to drive continuous improvement initiatives and effectively manage laboratory performance through quality metrics and KPIs.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Department: Housekeeping & Laundry Location: Saudi Arabia - Al Khobar<br><br>Description<br><br>The incumbent in this position is responsible for directing and controlling the day-to-day housekeeping operations on the Floors or in the Public Areas in order to ensure the highest standards of cleanliness. They assist the Assistants Executive Housekeepers and the Executive Housekeepers in the planning of the department.<br><br><br>Key Responsibilities<br><br>Direct the work assignments of supervisory and non-supervisory staff in an efficient manner to ensure that guests and other departments receive prompt and courteous service. Check Public Areas / Floors to ensure furnishing, facilities and equipment are clean and in good repair, well maintained and replaced / refurnished as required.. If assigned on Floors, check rooms and particularly those assigned to V. I. P., V. V. I. P and known repeated guests receive special attention to ensure they meet the hotel standards. Coordinate with the other sections of the Housekeeping Department and the other Departments on all relevant matters that affect the physical appearance of the hotel and room status, keep them informed and follow up on outstanding issues. It may be the confirmation of room status to the repair work to be done. When needed, assist the Assistant Executive Housekeepers in the recruitment, management of performance, identification of training need, development of training plan and implementation of training. Conduct monthly training sessions with existing employees in order to meet the identified training needs. Schedule routine inspection by supervisors, of all housekeeping areas including occupied and non-occupied rooms. Control usage of all amenities and cleaning supplies to ensure compliance to budget and ensure appropriate usage of equipment and tools. Assist the Assistant Executive Housekeepers in the monitoring of housekeeping procedures including Lost and Found, Key Control, Security and Emergency procedures, and Health and Safety for employee and guests. Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.

We are looking for experienced Area Operations Supervisors to join our team and oversee operations, teams, and performance across assigned locations.<br>Open Positions: 4<br>Riyadh: 1 position Southern Region: 1 positions Northern Region: 2 position<br>Key Accountabilities:<br>Train staff on job duties and provide ongoing coaching and support to ensure performance meets standards. Monitor staff performance and conduct regular reviews, providing feedback and identifying areas for development. Oversee employee work schedules and assist with workforce planning. Participate in the interviewing and hiring process for new candidates. Enforce company policies, procedures, and legal requirements, including safety and health regulations. Oversee daily operations across multiple locations or a specific area, ensuring tasks are completed on time and to a high standard. Develop and implement strategies to improve efficiency, productivity, and achieve business objectives. Monitor and manage inventory levels, ensuring adequate stock and controlling costs. Promote collaboration among team members and across departments. Monitor budgets, analyze financial statements, and make recommendations for adjustments. Review performance metrics, reports, and sales data to identify trends and areas for improvement. Performs any work requested by the direct manager.<br>Qualifications:<br>Education:<br>Degree in business, management, or a related field .<br>Experience:<br>+5 years of frontline supervisory experience .<br>Skills:<br>Clearly conveying instructions, actively listening, and providing constructive feedback both verbally and in writing. Motivating, guiding, and developing employees to achieve shared goals. Providing feedback, mentorship, and training to support individual and team growth. Fostering a positive and collaborative work environment. Building rapport, managing relationships, and fostering a positive team dynamic. Persuading and influencing others to achieve positive outcomes. Identifying issues, using critical thinking, and making timely, informed decisions. Interpreting performance data to guide decisions. Developing and implementing strategies to meet business objectives.<br>Seniority Level Mid-Senior level Industry Retail Employment Type

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة سما السقالات شخص واحد عن <strong >مشرف موقع إنشائي</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف المباشر على المواقع الإنشائية لضمان الالتزام الصارم بجميع القواعد واللوائح والمعايير الهندسية المعتمدة. سيعمل شاغل الوظيفة على تطبيق إجراءات السلامة والجودة لضمان سير العمليات الإنشائية بكفاءة وأمان.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <p >يتولى مشرف الموقع الإنشائي مجموعة من المهام المحورية لضمان الامتثال والفعالية في جميع مراحل المشروع. تشمل المسؤوليات الأساسية ما يلي:</p> <ul > <li >مراقبة مدى التزام مواقع الإنشاءات بالقواعد واللوائح الفنية والهندسية المعمول بها.</li> <li >الإبلاغ عن أي مخالفات يتم رصدها وتحديد الإجراءات التصحيحية اللازمة لمعالجتها.</li> <li >متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية المعتمدة في المواقع الإنشائية لضمان فعاليتها.</li> <li >مراجعة المخططات الأولية والخطط الخاصة بمشاريع الإنشاءات وإصدار التراخيص اللازمة للمضي قدماً في الأعمال بعد التأكد من مطابقتها للمواصفات.</li> <li >فحص النظم والمعدات الإنشائية، مثل أجهزة الرفع والنقل والممرات الجانبية المتحركة، والتأكد من مطابقتها للمواصفات والمعايير المطلوبة.</li> <li >تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية بشكل صارم لضمان بيئة عمل آمنة لجميع العاملين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p >لشغل هذا الدور، نبحث عن مرشح يمتلك المؤهلات والخبرات التالية:</p> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الإشراف على المواقع الإنشائية أو مجال ذي صلة.</li> <li >معرفة جيدة بقواعد ولوائح الإنشاءات وإجراءات السلامة والصحة المهنية.</li> <li >القدرة على قراءة وتفسير المخططات الهندسية والخطط الإنشائية.</li> <li >مهارات ممتازة في الملاحظة والتواصل والإبلاغ عن المخالفات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يقع مقر العمل في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>، وتتطلب الوظيفة التواجد بدوام كامل في المواقع الإنشائية. سيعمل المشرف ضمن فريق متخصص يهدف إلى تحقيق أعلى معايير الجودة والسلامة في جميع المشاريع.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذه فرصة للانضمام إلى شركة سما السقالات شخص واحد والمساهمة في مشاريعها الإنشائية. يرجى ملاحظة أن تفاصيل الراتب سيتم مناقشتها خلال المقابلة الشخصية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة الإمدادات التعاونية عن <strong >مشرف صيانة</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على جميع أعمال التشغيل والصيانة لضمان كفاءة وسلامة الأنظمة والمعدات. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال الصيانة.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يتولى مشرف الصيانة مسؤولية تخطيط وتنظيم والإشراف على جميع أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية. يشمل ذلك إدارة فريق الصيانة، وتوزيع المهام، ومتابعة جودة الإنجاز، وضمان الالتزام بمعايير السلامة والجداول الزمنية المحددة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف المباشر على أعمال التشغيل والصيانة في المشروع.</li> <li >متابعة تنفيذ خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية للأجهزة والمعدات.</li> <li >توزيع المهام والواجبات على فريق الفنيين ومتابعة جودة إنجازهم.</li> <li >التأكد من جاهزية الأنظمة والمعدات وسلامة تشغيلها.</li> <li >إعداد ورفع التقارير الدورية حول الأعطال وأعمال الصيانة المنفذة.</li> <li >متابعة الالتزام الصارم بإجراءات السلامة والصحة المهنية.</li> <li >إدخال ومتابعة أوامر العمل ضمن نظام إدارة أعمال الصيانة.</li> <li >التأكد من الالتزام بالجداول الزمنية وخطط العمل الموضوعة.</li> <li >المساهمة في تحسين كفاءة التشغيل وتقليل الأعطال المتكررة.</li> <li >تحديد نوع وطبيعة الصيانة المطلوبة وتقدير كمية وتكلفة المواد اللازمة.</li> <li >تقييم أداء فريق الصيانة وتحديد احتياجاتهم التدريبية وتنمية مهاراتهم.</li> <li >تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ نتائج وتقارير العمل بشكل منهجي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال إشراف الصيانة أو دور مماثل.</li> <li >فهم قوي لمبادئ الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li> <li >القدرة على إعداد خطط وبرامج العمل ومتابعة تنفيذها.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات قيادية وإشرافية ممتازة لتوجيه فرق العمل.</li> <li >القدرة على تحليل الأعطال وتقديم الحلول الفعالة.</li> <li >مهارات ممتازة في التواصل وإعداد التقارير.</li> <li >الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية.</li> <li >القدرة على استخدام أنظمة إدارة أعمال الصيانة.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب لهذه الفرصة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة إي اف أس آي أم لإدارة المرافق عن توفر شاغر <strong >مشرف صيانة</strong> للانضمام إلى فريقها في حائل. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية الإشراف على تخطيط وتنفيذ أنشطة الصيانة المختلفة، بما في ذلك الصيانة الوقائية، وتوجيه فريق العمل لضمان كفاءة وفعالية العمليات.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <p >يتولى مشرف الصيانة مجموعة من المهام الأساسية لضمان سير عمليات الصيانة بفعالية، وتشمل هذه المسؤوليات:</p> <ul > <li >إعداد خطط وبرامج العمل التفصيلية لأنشطة الصيانة.</li> <li >متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة المطلوبة وتقدير كمية وتكلفة المواد اللازمة.</li> <li >توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق الصيانة بناءً على إمكاناتهم وقدراتهم.</li> <li >متابعة وتقييم أداء فريق الصيانة بشكل مستمر وتقييم إنجازاتهم.</li> <li >تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق الصيانة وتنمية مهاراتهم، أو التوصية بإلحاقهم ببرامج تدريبية متخصصة.</li> <li >إعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة إجراءات تنفيذها بانتظام.</li> <li >تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ جميع النتائج وتقارير العمل المتعلقة بالصيانة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <p >لشغل هذا الدور، يجب أن تتوفر في المرشح المؤهلات والخبرات التالية:</p> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الصيانة أو إدارة المرافق.</li> <li >القدرة على إعداد خطط العمل وتوزيع المهام بفعالية.</li> <li >مهارات جيدة في المتابعة والتقييم والإشراف على فرق العمل.</li> </ul> <h3 >المهارات المطلوبة</h3> <p >يتطلب الدور مهارات تنظيمية وإشرافية قوية، بالإضافة إلى القدرة على:</p> <ul > <li >التخطيط الاستباقي لبرامج الصيانة الوقائية.</li> <li >توجيه وتحفيز فرق العمل لتحقيق الأهداف.</li> <li >تحليل الاحتياجات التدريبية وتصميم الحلول المناسبة لتطوير الموظفين.</li> <li >إعداد التقارير الفنية والإدارية بدقة ووضوح.</li> </ul> <h3 >تفاصيل الوظيفة</h3> <ul > <li >الموقع: <strong >حائل، المملكة العربية السعودية</strong>.</li> <li >نوع العمل: <strong >دوام كامل</strong>.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب الخاص بهذا الدور <strong >غير معلن</strong>. ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقدم لهذه الفرصة للانضمام إلى فريق شركة إي اف أس آي أم لإدارة المرافق في حائل.</p></div>