وظائف وكيل مدرسة - جدة السعودية
١٠٠٩ وظائف شاغرة
نبذة عن الدور<br><br>نحن نبحث عن وكيل دعم عملاء عن بُعد يتمتع بدافع عالٍ واحترافية وتركيز على العملاء للانضمام إلى فريق دعم العملاء لدينا. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال الأساسية للعملاء، حيث ستساعدهم في حل استفساراتهم، ومعالجة مخاوفهم، وتصفح منتجاتنا أو خدماتنا، وضمان حصولهم على تجربة إيجابية بشكل عام مع الشركة.<br><br>المرشح المثالي هو شخص يتمتع بمهارات تواصل ممتازة، ويستمتع بمساعدة الآخرين، ويظل هادئاً تحت الضغط، ويمكنه إدارة استفسارات العملاء المتعددة بكفاءة مع الحفاظ على نهج ودود ومهني.<br><br>بصفتك عضواً في الفريق عن بُعد، يُتوقع منك العمل بشكل مستقل، وإدارة وقتك بفعالية، والتواصل باستمرار مع الزملاء، والحفاظ على مستوى عالٍ من خدمة العملاء دون إشراف مباشر.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>دعم العملاء<br><br>الاستجابة الفورية والمهنية لاستفسارات العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة المباشرة وقنوات الدعم الأخرى. تقديم معلومات دقيقة حول المنتجات والخدمات والسياسات والطلبات والحسابات والفواتير وإجراءات الشركة. الاستماع باهتمام للعملاء، وفهم احتياجاتهم، وتقديم الحلول المناسبة. استكشاف مشكلات العملاء وإصلاحها وتوجيههم من خلال حلول خطوة بخطوة عند الضرورة. حل الشكاوى والمواقف الصعبة بالصبر والتعاطف والاحترافية. تصعيد المشكلات المعقدة أو الحساسة أو التي لم يتم حلها إلى القسم أو المشرف المناسب. المتابعة مع العملاء عند الحاجة إلى معلومات أو إجراءات إضافية. التأكد من حصول العملاء على إجابات واضحة وكاملة لأسئلتهم.<br><br>تجربة العميل<br><br>بناء علاقات إيجابية مع العملاء من خلال تفاعلات مفيدة ومحترمة ومخصصة. الحفاظ على نهج يضع العميل في المقام الأول في كل تفاعل. إظهار التعاطف والتفهم عند التعامل مع العملاء المحبطين أو غير الراضين. تحديد فرص تحسين تجربة العميل وإبلاغ الإدارة بالمشكلات المتكررة. مساعدة العملاء على فهم سياسات وإجراءات الشركة مع الحفاظ على نبرة إيجابية. السعي لحل مشكلات العملاء بكفاءة وفعالية خلال التفاعل الأولي كلما أمكن ذلك.<br><br>الواجبات الإدارية والفنية<br><br>توثيق تفاعلات العملاء والطلبات والشكاوى والحلول بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) أو نظام دعم العملاء بالشركة. تحديث معلومات حساب العميل وسجلاته حسب الحاجة. معالجة الطلبات والمرتجعات والمبالغ المستردة والإلغاءات والمدفوعات أو طلبات الخدمة وفقاً لسياسات الشركة. الاحتفاظ بسجلات مفصلة ودقيقة لاتصالات العملاء. مراقبة تذاكر الدعم والتأكد من معالجة الطلبات ضمن أوقات الاستجابة المحددة. استخدام قواعد المعرفة الداخلية وأدوات الدعم وموارد الشركة للعثور على إجابات دقيقة. التعاون مع أقسام المبيعات والفواتير والدعم الفني والعمليات والأقسام الأخرى لحل مشكلات العملاء. حماية معلومات العملاء واتباع جميع إجراءات الخصوصية والأمن والسرية المعمول بها.<br><br>مسؤوليات العمل عن بُعد<br><br>الحفاظ على اتصال موثوق بالإنترنت ومساحة عمل مناسبة لتفاعلات العملاء المهنية. التواجد والاستجابة خلال ساعات العمل المحددة. حضور اجتماعات الفريق الافتراضية وجلسات التدريب والتوجيه. التواصل بفعالية مع المديرين وأعضاء الفريق باستخدام البريد الإلكتروني ومنصات المراسلة ومؤتمرات الفيديو وأدوات التعاون عن بُعد الأخرى. إدارة عبء العمل والأولويات بشكل مستقل مع الالتزام بالمواعيد النهائية وتوقعات مستوى الخدمة. إظهار الانضباط الذاتي القوي والمسؤولية ومهارات إدارة الوقت.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها؛ التعليم الإضافي أو التدريب ذو الصلة يعد ميزة إضافية. يفضل وجود خبرة سابقة في خدمة العملاء أو مراكز الاتصال أو البيع بالتجزئة أو الضيافة أو الإدارة أو دعم المبيعات أو أي خبرة ذات صلة. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة. قدرات قوية على الاستماع النشط وحل المشكلات. القدرة على التواصل بارتياح مع عملاء من خلفيات متنوعة. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية. القدرة على البقاء مهنياً وهادئاً عند التعامل مع العملاء الصعبين أو المواقف عالية الضغط. القدرة على تعلم منتجات وخدمات وأنظمة وإجراءات جديدة بسرعة. إجادة أساسيات الكمبيوتر والإلمام بالبريد الإلكتروني وتطبيقات الويب وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وبرامج المكتب. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد. الالتزام بالحضور والقدرة على الالتزام بساعات العمل المجدولة.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في خدمة العملاء أو دور ذي صلة. خبرة في العمل في بيئة دعم عملاء عن بُعد أو هجينة. خبرة في استخدام منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو مكتب المساعدة أو التذاكر أو الدردشة المباشرة. خبرة في التعامل مع أحجام كبيرة من استفسارات العملاء. الإلمام بمقاييس خدمة العملاء مثل وقت الاستجابة، ووقت الحل، ورضا العملاء (CSAT)، وحل المشكلة من الاتصال الأول. خبرة في دعم العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة المباشرة. تعد مهارات التواصل متعددة اللغات أو ثنائية اللغة ميزة إضافية، اعتماداً على قاعدة عملاء الشركة.<br><br>الكفاءات والمهارات الرئيسية<br><br>التواصل: إيصال المعلومات بوضوح ومهنية للعملاء والزملاء عبر القنوات الكتابية والشفهية.<br><br>التعاطف: فهم مخاوف العملاء والاستجابة بالصبر والتفهم والرغبة الصادقة في المساعدة.<br><br>حل المشكلات: تحليل مشكلات العملاء، وتحديد الحلول العملية، ومعرفة متى يتم تصعيد الأمور.<br><br>الصبر والاحترافية: البقاء هادئاً ومحترماً وموجهاً نحو الحلول، خاصة عند التعامل مع العملاء المحبطين.<br><br>الاهتمام بالتفاصيل: تسجيل معلومات العملاء بدقة، واتباع الإجراءات، وتجنب الأخطاء عند معالجة الطلبات.<br><br>إدارة الوقت: تحديد أولويات طلبات العملاء المتعددة بكفاءة مع تحقيق أهداف الاستجابة والحل.<br><br>القدرة على التكيف: تعلم المنتجات والأنظمة والسياسات والعمليات الجديدة بسرعة مع تطور العمل.<br><br>العمل الجماعي: العمل بفعالية مع الزملاء عن بُعد والأقسام الأخرى لتقديم تجارب عملاء متسقة.<br><br>المسؤولية: تحمل مسؤولية مشكلات العملاء والمتابعة حتى يتم حلها أو تحويلها بشكل مناسب.<br><br>مهارات التكنولوجيا: التنقل بارتياح بين تطبيقات برمجية متعددة وأدوات تواصل رقمية أثناء مساعدة العملاء.<br><br>توقعات الأداء<br><br>قد يتم قياس النجاح في هذا المنصب باستخدام مزيج من مؤشرات خدمة العملاء والأداء التشغيلي، بما في ذلك:<br><br>رضا العملاء (CSAT)، معدل الحل من الاتصال الأول، متوسط وقت الاستجابة، متوسط وقت المعالجة (حيثما ينطبق)، وقت حل التذاكر، درجات ضمان الجودة، مؤشرات الاحتفاظ بالعملاء أو ولاء العملاء، دقة سجلات ومعاملات العملاء، الحضور والالتزام بالجدول الزمني، الإنتاجية الفردية وأداء مستوى الخدمة.<br><br>بيئة العمل<br><br>هذا منصب عن بُعد بالكامل. يجب أن يكون المرشح الناجح مرتاحاً للعمل بشكل مستقل مع البقاء عضواً نشطاً ومتفاعلاً في فريق موزع.<br><br>قد يتضمن الدور فترات طويلة من استخدام الكمبيوتر والتواصل المتكرر مع العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الدردشة أو الأنظمة القائمة على الفيديو. اعتماداً على متطلبات العمل، قد يُطلب من الموظفين أحياناً العمل في المساء أو عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات الرسمية أو في نوبات عمل متناوبة.<br><br>ما نقدمه<br><br>اعتماداً على هيكل مزايا الشركة، قد يحصل الموظفون على:<br><br>راتب تنافسي أو أجر بالساعة، ترتيبات عمل مرنة أو عن بُعد، تدريب وتوجيه مدفوع الأجر، فرص للتطوير المهني والتقدم الوظيفي، حوافز أداء أو مكافآت، إجازة مدفوعة الأجر، مزايا التأمين الصحي أو الأسنان أو النظر، مزايا التقاعد أو المعاشات التقاعدية، برامج مساعدة الموظفين، فرص التطوير المهني والتدريب، ثقافة عمل عن بُعد داعمة وتعاونية.<br><br>المرشح المثالي<br><br>المرشح المثالي هو شخص يستمتع بصدق بمساعدة الآخرين ويفخر بتقديم تجارب عملاء ممتازة. أنت شخص يمكن الاعتماد عليه، صبور، منظم، ومرتاح في التعامل مع مجموعة متنوعة من مواقف العملاء.<br><br>لا تحتاج بالضرورة إلى معرفة كل شيء في يومك الأول. الأهم هو رغبتك في التعلم، وقدرتك على التواصل بوضوح، والتزامك بحل المشكلات، وقدرتك على معاملة كل عميل باحترام.<br><br>يجب أن تكون مرتاحاً لطرح الأسئلة، وتحمل مسؤولية واجباتك، والتعلم من الملاحظات، والعمل بشكل مستقل مع البقاء على اتصال بفريق العمل عن بُعد.<br><br>بيان تكافؤ الفرص<br><br>نحن ملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة ومحترمة. نرحب بالمتقدمين المؤهلين من خلفيات متنوعة ونتخذ قرارات التوظيف بناءً على المؤهلات والمهارات والخبرة واحتياجات العمل، دون تمييز أو مضايقة.
Job Purpose:To provide prompt, efficient, and professional customer service by addressing inquiries, resolving issues, and offering information about automotive products and services.<br>Job Accountabilities: Respond to customer inquiries via phone, email, or chat regarding automotive products, services, and policies. Process customer orders, returns, and exchanges efficiently and accurately. • Escalate complex issues to appropriate departments or supervisors when necessary. Maintain up-to-date knowledge of automotive products, promotions, and company policies. Document all customer interactions in the company's CRM system for future reference and analysis.<br>Experience:0-2 years of experience in customer service, preferably in a call center environment. Experience in the automotive industry is a plus but not required.<br>Education:High school diploma or equivalent (mandatory). Associate's degree in Business, Customer Service, or related field is a plus.
We are seeking a Saudi motivated and customer-focused Call Center Specialist to join our dynamic team. In this role, you will be the first point of contact for our customers, providing exceptional service and support to address inquiries, resolve issues, and enhance their overall experience.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Respond promptly and professionally to customer calls, emails, and chats. Identify customer needs and provide appropriate solutions and information. Document all interactions accurately in our customer relationship management system. Collaborate with team members to improve processes and enhance service delivery. Maintain up-to-date knowledge of products, services, and promotions. Handle complaints and escalations with empathy and professionalism.<br><br>Qualifications<br><br>SAUDI NATIONALITY ONLYHigh school diploma or equivalent; associate or bachelor’s degree preferred. Proven experience in a call center or customer service role. Excellent verbal and written communication skills. Strong problem-solving abilities and attention to detail. Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple tasks. Proficiency in using computer systems and software.<br><br>If you are passionate about helping others and thrive in a collaborative environment, we invite you to apply for this exciting opportunity to make a difference in our customers' lives.
الغرض من الوظيفة: توفير خدمة عملاء سريعة وفعّالة واحترافية من خلال معالجة الاستفسارات، حل المشكلات، وتقديم معلومات حول منتجات وخدمات السيارات.<br>مسؤوليات الوظيفة: الرد على استفسارات العملاء عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو المحادثة بشأن منتجات وخدمات وسياسات السيارات. معالجة طلبات العملاء والمرتجعات وتبديلها بكفاءة ودقة. • تصعيد القضايا المعقدة إلى الأقسام أو المشرفين المناسبين عند الضرورة. الحفاظ على معرفة حديثة بمنتجات السيارات والترويجات وسياسات الشركة. توثيق جميع تفاعلات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) بالشركة للرجوع إليها وتحليلها في المستقبل.<br>الخبرة: 0-2 سنوات من الخبرة في خدمة العملاء، ويفضّل في بيئة مركز الاتصالات. الخبرة في صناعة السيارات ميزة إضافية ولكنها ليست مطلوبة.<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (إلزامي). درجة associate في الأعمال أو خدمة العملاء أو مجال ذو صلة تعتبر ميزة.
عن جيني:<br><br>تطبيق جيني هو تطبيق للهاتف المحمول يسهل التنقل والنقل اليومي. من خلال ربطك بوسيلة النقل المفضلة لديك، نحن نحقق هدفنا المتمثل في جعل التنقل متاحاً وبأسعار معقولة ومرناً للجميع.<br><br>عن الدور:<br><br>نحن نبحث عن موظف مركز اتصال محترف يركز على العملاء للتعامل مع استفسارات العملاء وطلباتهم وشكاويهم من خلال المكالمات الواردة والصادرة، بالإضافة إلى تذاكر مركز المساعدة عبر القنوات المخصصة. يتحمل هذا الدور مسؤولية تقديم دعم دقيق وفي الوقت المناسب مع الحفاظ على رضا العملاء العالي وتلبية معايير الخدمة والأداء المحددة.<br><br>المسؤوليات<br><br>التعامل مع مكالمات العملاء الواردة والصادرة بطريقة مهنية ولبقة. التعامل مع تذاكر مركز المساعدة وحلها عبر القنوات المخصصة، مما يضمن استجابات دقيقة وفي الوقت المناسب. الرد على استفسارات العملاء وتقديم معلومات دقيقة حول المنتجات والخدمات والعمليات. تحديد احتياجات العملاء وحل المشكلات بكفاءة أو تصعيدها عند الضرورة. تسجيل تفاعلات العملاء وطلباتهم وحلولهم بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) أو نظام التذاكر. اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير خدمة العملاء. تلبية مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة، بما في ذلك مستوى الخدمة (SLA)، ووقت معالجة المكالمات، والإنتاجية، والجودة، ورضا العملاء. التعامل مع شكاوى العملاء بمهنية والعمل نحو حلول فعالة. التنسيق مع الأقسام الأخرى عندما تتطلب مشكلات العملاء مزيداً من التحقيق أو الإجراءات. المساهمة في أهداف الفريق ودعم تجربة عملاء إيجابية.<br><br>المتطلبات<br><br>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة؛ ويفضل بشدة الحصول على درجة البكالوريوس. مهارات تواصل قوية شفهياً وكتابياً.<br><br>المزايا<br><br>كن جزءاً من إحدى منصات التنقل الرائدة في المنطقة. اعمل في بيئة ديناميكية وتعاونية. فرصة لقيادة مبادرات مالية مؤثرة وتحسينات في العمليات. فرص للنمو الوظيفي والتطوير المهني.
About BSF:<br>Banque Saudi Fransi (BSF) is a leading financial institution built on a bold vision, to merge Saudi leadership with international standards, from day one, we have gone beyond conventional banking empowering ambition, enabling growth, and shaping lasting legacies. Apply and Be part of a dynamic team that empowers progress for individuals, businesses, and society.<br>BSF Values: <br>We are BSF - Always putting the needs of our people, customers, shareholders and society ahead of our own personal agenda. We are a community that we defend and protect, always. True to ourselves, always - We are honest with one another, even at the risk of temporary disharmony. It is never personal. Us before me - We put ideas before ego and leverage the expertise of others. Keep it simple - We strive to make everything we do as simple as possible. We set our people up for success and then get out of their way. We only need to be asked one. We own it. Winning is fun - We seek to be number one in the hearts and minds of our people, customers and shareholders. We have limitless ambition and the drive to win. Think big, act quick - We think long-term in our decisions, but we make them quickly and have a bias towards action.<br>Location: Riyadh<br><br>Job Description & Accountabilities<br>Summary Acquire Business Banking customers through direct sales activities and promote the Bank's products and services. Build strong customer relationships, ensure high quality customer onboarding, achieve targets, and comply with all regulatory and internal control requirements.<br>Key Responsibilities<br>1. Lead Generation & Customer Acquisition Plan and execute daily sales activities, including customer visits, prospecting, and lead generation to achieve assigned sales targets. Identify and acquire new to bank (NTB) customers through field sales activities and referrals. Build and maintain a healthy sales pipeline by identifying business opportunities within the assigned territory. Monitor market trends and share relevant market intelligence with the team leader.<br>2. Product Uptake & Sales Promote and sell the bank's products and services based on customer needs. Drive the uptake of business accounts, POS terminals, payroll solutions, lending products, and other business banking solutions. Cross-sell suitable products to maximize customer value and increase product penetration (as required) Participate in sales campaigns, customer events, and promotional activities to increase product awareness and acquisition.<br>3. Customer Onboarding & Service Excellence Develop and maintain strong relationships with prospective and existing customers to generate repeat business and referrals. Clearly explain product features, benefits, pricing, and eligibility requirements to customers. Guide customers through the account opening and onboarding process while ensuring a seamless customer experience. Collect and verify customer documentation in line with bank and regulatory requirements. Ensure applications are complete and submitted accurately to minimize processing delays. Provide customers with accurate information and timely updates throughout the onboarding process. Receive customer feedback, resolve or escalate issues as appropriate, and ensure timely follow-up.<br>4. Risk, Compliance & Governance Comply with all bank policies, procedures, regulatory requirements, and internal controls. Ensure customer due diligence (KYC) requirements are completed accurately before submitting applications. Maintain confidentiality of customer information, bank documents, and negotiable instruments. Report any operational, compliance, or fraud-related concerns in accordance with bank procedures. Maintain accurate sales records and complete all required reports on time.<br>Qualifications & Experience<br>Minimum 1 to 4 years of field-based, direct sales experience within KSA, specifically in direct sales force Experience in selling merchant acquiring solutions (POS terminals), business bank accounts, payroll, lending, and NTB accounts is preferable Preference for candidates with experience in KSA SME market High School Certificate
Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br><br>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.<br><br>What This Opportunity Involves<br><br>We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks.<br><br>You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments:<br><br>Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust<br><br>What This Is NOT<br><br>Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate<br><br>What We Look For<br><br>5+ years in software development Core stack: Python (Fast API), Java Script/Type Script (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+<br><br>Why this is hard <br><br>Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.<br><br>How It Works<br><br>Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid<br><br>Effort estimate<br><br>Tasks for this project are estimated to take 20 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.<br><br>Compensation<br><br>Up to $50/hr equivalent, depending on level and pace. Tasks are estimated at :20 hours each; you set your own schedule.
Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br><br>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.<br><br>What This Opportunity Involves<br><br>We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks.<br><br>You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments:<br><br>Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust<br><br>What This Is NOT<br><br>Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate<br><br>What We Look For<br><br>5+ years in software development Core stack: Python (Fast API), Java Script/Type Script (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+<br><br>Why this is hard <br><br>Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.<br><br>How It Works<br><br>Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid<br><br>Effort estimate<br><br>Tasks for this project are estimated to take 20 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.<br><br>Compensation<br><br>Up to $50/hr equivalent, depending on level and pace. Tasks are estimated at :20 hours each; you set your own schedule.
Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br><br>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.<br><br>What This Opportunity Involves<br><br>We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks.<br><br>You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments:<br><br>Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust<br><br>What This Is NOT<br><br>Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate<br><br>What We Look For<br><br>5+ years in software development Core stack: Python (Fast API), Java Script/Type Script (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+<br><br>Why this is hard <br><br>Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.<br><br>How It Works<br><br>Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid<br><br>Effort estimate<br><br>Tasks for this project are estimated to take 20 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.<br><br>Compensation<br><br>Up to $50/hr equivalent, depending on level and pace. Tasks are estimated at :20 hours each; you set your own schedule.
Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br><br>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.<br><br>What This Opportunity Involves<br><br>We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks.<br><br>You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments:<br><br>Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust<br><br>What This Is NOT<br><br>Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate<br><br>What We Look For<br><br>5+ years in software development Core stack: Python (Fast API), Java Script/Type Script (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+<br><br>Why this is hard <br><br>Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.<br><br>How It Works<br><br>Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid<br><br>Effort estimate<br><br>Tasks for this project are estimated to take 20 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.<br><br>Compensation<br><br>Up to $50/hr equivalent, depending on level and pace. Tasks are estimated at :20 hours each; you set your own schedule.
Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br><br>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.<br><br>What This Opportunity Involves<br><br>We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks.<br><br>You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments:<br><br>Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust<br><br>What This Is NOT<br><br>Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate<br><br>What We Look For<br><br>5+ years in software development Core stack: Python (Fast API), Java Script/Type Script (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+<br><br>Why this is hard <br><br>Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.<br><br>How It Works<br><br>Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid<br><br>Effort estimate<br><br>Tasks for this project are estimated to take 20 hours to complete, depending on complexity. This is an estimate and not a schedule requirement; you choose when and how to work. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted.<br><br>Compensation<br><br>Up to $50/hr equivalent, depending on level and pace. Tasks are estimated at :20 hours each; you set your own schedule.
Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency.<br><br>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.<br><br>We're building a dataset to evaluate AI coding agents - how well a model handles real-world developer tasks.<br><br>You'll create challenging tasks and evaluation criteria within realistic simulated environments:<br><br>Build realistic developer environments - a virtual company with codebase, infrastructure, and context (tickets, docs, conversations) that forms a believable development history Design tasks from intermediate states of these environments - craft the prompt, define what "solved" means, and ensure the task is solvable by an AI agent Write tests that verify agent solutions - accept all valid approaches and reject incorrect ones, neither too strict nor too lenient Iterate on tasks and tests based on QA feedback - review agent solutions, analyze failures, and refine until the evaluation is fair and robust<br><br>What this is NOT:<br><br>Not data labeling Not prompt engineering Not writing code from scratch - the agent writes most of the code; you guide and evaluate<br><br>What we look for:<br><br>5+ years in software development Core stack: Python (Fast API), Java Script/Type Script (React), Docker, Postgres, Kafka, Redis Experience writing tests (functional, integration) English proficiency - B2+<br><br>Why this is hard:<br><br>Frontier models are already good at coding. Creating a task that genuinely challenges the best models is non-trivial. You need to deeply understand where models fail and what scenarios reveal the difference between a good and a bad solution. Tasks have many valid solutions - writing tests that accept all correct solutions and reject incorrect ones is harder than it sounds.<br><br>Requirements And Benefits<br><br>Educational qualifications<br><br>A Master's Degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science / Data Analytics, Artificial Intelligence / Machine Learning, Computational Linguistics / Natural Language Processing (NLP), Information Systems or other related fields. Bachelor's degree is accepted if only candidate has 5 years of experience in the field<br><br>Academic and/or Professional Experience<br><br>Candidates should have a minimum of 3 years of professional experience in related roles or domain - specifically for QA-automation/testing or cybersecurity roles<br><br>How It Works<br><br>Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid<br><br>Compensation:<br><br>Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $50/hr. Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate.<br><br>Why this freelance opportunity might be a great fit for you? <br><br>Take part in a part-time, remote, freelance project that fits around your primary professional or academic commitments. Work on advanced AI projects and gain valuable experience that enhances your portfolio. - Influence how future AI models understand and communicate in your field of expertise
Job Title: Tele sales Agent Location: Jeddah, Saudi Arabia Employment Type: Full-Time<br>Role Overview:We are looking to hire a highly skilled Tele sales Agent with strong experience in B2C sales and phone-based selling. The ideal candidate should be confident, persuasive, and capable of converting leads into paying customers through phone calls.<br>Key Responsibilities:Handle inbound and outbound calls with potential customers Present and sell subscription-based services clearly and persuasively over the phone Convert leads into active subscribers through effective communication and objection handling Follow up with warm and cold leads to maximize conversion rates Understand customer needs and match them with the right subscription offer Close deals directly during calls using structured sales techniques Deliver clear and professional sales pitches tailored to different customer types Handle objections effectively and guide customers toward purchase decisions Build rapport with customers to increase trust and conversion Track calls, leads, and outcomes using Google Sheets or CRM systems Maintain accurate records of customer interactions and sales status Follow up consistently with leads who did not convert Meet or exceed daily, weekly, and monthly sales targets Maintain high call quality while maximizing conversion rates Continuously improve performance based on feedback<br>Required Skills & Qualifications:Minimum 2 years of experience in telesales or call-based sales Proven experience in B2C sales Strong persuasion, negotiation, and closing skills Confident communication and ability to handle objections Ability to work under pressure and achieve targets Strong listening skills and customer-focused mindset<br>Technical Skills:Proficient in Google Sheets or CRM systems Familiar with sales tracking and reporting tools Comfortable using call systems or dialers
Job Description:We are looking for a dynamic and customer-focused English Call Center Agent (CX) to join our team. As a CX Agent, you will play a key role in ensuring that our clients have a seamless and positive experience with our team. You will be responsible for understanding customer needs, resolving issues, and optimizing the end-to-end customer journey. This role requires a proactive, solutions-oriented individual who is fluent in English and has a passion for delivering exceptional customer service.<br>Key Responsibilities:<br>Customer Experience Management:Design and implement customer journey mapping to optimize the end-to-end customer experience, identifying pain points and opportunities for improvement. Serve as the primary point of contact for clients, ensuring that their needs are fully understood and addressed in a timely manner to meet and exceed expectations. Proactively resolve escalations related to BPO (Business Process Outsourcing) or call center operations, ensuring that issues are addressed quickly and effectively. Regularly engage with clients to gather feedback on their experience and align solutions with their evolving needs and business objectives. Collaborate with internal teams to ensure customer feedback is used to enhance products.<br>Customer Service Excellence:Maintain a high standard of customer service by addressing all inquiries and issues with professionalism and empathy. Ensure a positive experience for customers at all touchpoints, from initial contact through to resolution and follow-up. Monitor and track performance metrics, such as response time, resolution time, and customer satisfaction, ensuring consistent improvement.<br>Skills and Qualifications:<br>Language Skills: Fluent in English (both written and spoken). Education: Bachelor's degree with an English Background is a plus. Experience:1-3 years of experience in customer service, customer experience Experience with customer service platforms, CRM tools. Communication Skills:Strong written and verbal communication skills in English. Ability to explain technical information clearly to non-technical customers. Problem-Solving Skills:Ability to think critically and resolve complex issues efficiently. Capacity to handle challenging situations with professionalism and empathy. Customer-Centric Mindset:Strong customer service orientation with a passion for delivering high-quality solutions. Ability to maintain a positive attitude and ensure customer satisfaction in all interactions. Collaboration Skills:Ability to work effectively in a team environment and collaborate with various departments, including technical and support teams. Organizational Skills:Strong attention to detail with the ability to manage multiple tasks and priorities.
<h3 >حول الدور</h3>
<p >تسعى Talent Diamond إلى تعيين <strong >موظف مبيعات عبر الهاتف</strong> بدوام كامل مقره في منطقة مكة المكرمة، ويغطي specifically جدة ومكة. تتضمن هذه الوظيفة الترويج لـ <em >******</em>، منصة نشر وظائف متنامية، إلى قاعدة عملاء محترفة. سيكون المرشح المثالي شخصاً واضحاً ومقنعاً وموجه نحو الهدف وقادر على قيادة تبني المنصة.</p> <h3 >هدف الدور</h3>
<p >الهدف الأساسي من موظف المبيعات عبر الهاتف هو التواصل المباشر مع صناع القرار الرئيسيين في الموارد البشرية والتوظيف. ويتضمن ذلك التواصل مع المجندين والمتخصصين في الموارد البشرية ومديري التعيين لتقديمهم إلى <em >******</em> وتشجيعهم على نشر وظائفهم الشاغرة على الموقع. يعتمد النجاح في هذا المنصب على التواصل الفعّال ونهج استباقي في تفاعل العملاء.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >إجراء مكالمات صادرة إلى صناع قرارات الموارد البشرية والمجندين ومالكي الأعمال لعرض قيمة <em >******</em>.</li>
<li >تحديد واستهداف مديري التوظيف الرئيسيين من خلال شبكة احترافية مثل LinkedIn وقواعد بيانات ATS/CRM وقوائم العملاء المحتملين المقدمة.</li>
<li >التعبير بوضوح عن مزايا وفوائد <em >******</em>، وتقديم الإرشاد للعملاء المحتملين حول كيفية نشر وظائفهم.</li>
<li >تسجيل نتائج المكالمات بدقة وتحديث تفاصيل الاتصال وإدارة تتبّع العملاء المحتملين ضمن النظام المخصص.</li>
</ul> <h3 >ترتيبات العمل</h3>
<p >هذه الوظيفة تعمل عن بُعد، مع مرونة وتطلب اجتماعات مواءمة حضورياً بين الحين والآخر في جدة. يجب أن يكون المرشحون مقيمين ضمن منطقة مكة المكرمة لتسهيل هذه الاجتماعات والتأكد من الإلمام بديناميكيات السوق المحلية.</p> <h3 >السمات المطلوبة</h3>
<p >سيتمتع المرشح الناجح بمهارات تواصل قوية، مع وضوح وإقناع في جميع التفاعلات. وجود عقلية موجهة نحو الهدف ضروري لتحقيق الأهداف والمساهمة في نمو المنصة. من المتوقع نهج استباقي وموجه نحو النتائج في المبيعات عبر الهاتف لهذا الدور.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >ندعو الأفراد المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات لوظيفة موظف مبيعات عبر الهاتف بدوام كامل لتقديم طلبهم. تلتزم Talent Diamond ببناء فريق قوي لدعم النمو المستمر لـ <em >******</em>.</p>
Tools & Solutions is a rapidly growing B2B service provider in the GCC, offering end-to-end corporate business and digital solutions. We provide:<br>Corporate Solutions Business incorporation and regional headquarters relocation to Saudi Arabia. Manage real estate and office space solutions. End-to-end business process outsourcing. Taxation and VAT solutions as well as financial services.<br>HR Solutions HR assessment and HR consultancy services. The “Training & Learning Academy” and human capital capacity building solutions. Expert and management staffing and contracting as well as end-to-end people solutions.<br>Digital Solutions SAP implementation, operations, and licensing. Big Data governance, consulting, management, and operations, Industrial IOT (IIOT), Digital Twins, and generative artificial intelligence. Software development, operations, and licensing. Clients include many Saudi government entities, as well as top Saudi and foreign corporations.<br>Currently, we are on the lookout for an Executive Travel Agent as an outsourcing opportunity who can perform at the top of their game to join us and contribute to our success.<br>Key Responsibilities Advise C-level executives on travel destinations, considering business objectives, time constraints, and personal preferences. Establish and manage premium travel budgets and curate high-end travel packages aligned with corporate policies and executive expectations. Research and secure the best fares and rates for premium, business, and first-class transportation, fine dining, luxury accommodations, and exclusive activities. Manage hotel reservations, including negotiating corporate rates, securing room upgrades, and arranging preferred amenities such as late check-out, executive lounge access, and specific room requirements. Brief executives on travel-related safety, security, and duty-of-care considerations, including protocols for high-risk destinations. Manage required immunizations, visas, and travel documentation, including expedited processing for last-minute trips. Create precise, day-by-day travel itineraries tailored to executive schedules, business meetings, preferences, and time-zone considerations. Provide curated travel guides, maps, event calendars, and local insights relevant to business and networking requirements. Proactively monitor travel plans and make real-time adjustments to accommodate changing executive schedules. Rapidly resolve unexpected travel disruptions, including canceled flights, hotel booking issues, transportation delays, and other itinerary changes, while minimizing disruption to the executive. Coordinate closely with Executive Assistants and internal stakeholders to ensure seamless end-to-end travel logistics. Maintain the highest level of discretion, confidentiality, and professionalism when handling executive travel plans and personal information.<br>Required Qualifications Bachelor's degree in Travel & Tourism, Hospitality, Business Administration, or a related field is preferred.3+ years of experience as an Executive Travel Agent, Corporate Travel Consultant, Luxury Travel Consultant, or similar role. Strong experience handling travel arrangements for C-level executives, VIPs, or senior management. Excellent knowledge of premium and corporate travel services. Strong experience with international flight, hotel, transportation, and travel documentation arrangements. Excellent negotiation and vendor-management skills. Strong organizational and time-management skills. Ability to manage multiple complex itineraries simultaneously. Excellent problem-solving skills with the ability to handle urgent and last-minute requests. Strong communication and interpersonal skills. High level of discretion and confidentiality.
<h3 >حول فندق رافلز جدة</h3>
<p >يوفر فندق رافلز جدة رفاهية من الطراز العالمي وخدمة خبيرة، ويقع بجوار برج سكني. يحافظ الفندق على المعايير العالية واللمسات الخاصة والأناقة المميزة التي تتمتع بها علامة رافلز، مما يكمل الإقامة في جدة. كموظف، من المتوقع أن يجسد الأفراد وينقلوا عقلية العلامة التجارية والشركة من خلال ثقافة الخدمة الأكثر دفئاً <strong >الخدمة الأقصى دفئاً</strong>.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور: موظف حجوزات</h3>
<p >تبحث رافلز هوتلز آند ريزورتس عن محترف يركز على العميل وذو خبرة في المجال <strong >موظف حجوزات</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مناسب للمرشحين من 0-1 سنة خبرة. يلعب موظف الحجوزات دوراً حيوياً في ضمان رضا الضيوف من خلال إدارة الحجوزات بكفاءة، وتقديم معلومات شاملة عن خدمات الفندق، وزيادة العائد من خلال تقنيات البيع الفعالة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >التعامل مع الحجوزات الواردة عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وأنظمة الحجز عبر الإنترنت، مع ضمان الدقة والالتزام بالمواعيد.</li>
<li >تقديم معلومات تفصيلية عن الإقامة في الفندق والأسعار والحزم والعروض الخاصة للضيوف المحتملين.</li>
<li >استخدام تقنيات البيع الإضافي لتعظيم إيرادات الغرف والترويج لخدمات الفندق.</li>
<li >إدخال البيانات والحجوزات في نظام إدارة الممتلكات (PMS) بدقة عالية.</li>
<li >متابعة طلبات واستفسارات الضيوف خلال 24 ساعة من الاستلام.</li>
<li >المساعدة في حجوزات الجماعات وإدارة الحصص وفقاً لتوجيهات الإدارة.</li>
<li >التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان تجربة سلسة للضيوف من الحجز حتى المغادرة.</li>
<li >مراقبة وتحديث توافر الفندق لتحسين معدلات الإشغال.</li>
<li >إعداد تقارير يومية عن الحجوزات والإلغاءات والتعديلات.</li>
<li >الحفاظ على معرفة المعالم المحلية والفعاليات لمساعدة الضيوف في الاستفسارات.</li>
<li >الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق، مع ضمان الامتثال لمعايير الصناعة.</li>
<li >المشاركة في جلسات تدريب منتظمة للبقاء على اطلاع بالعروض والتقنيات الجديدة للحجز.</li>
</ul> <h3 >ملف المرشح</h3>
<p >سيكون المرشح المثالي حاصلاً على الصفات والخبرة التالية:</p>
<ul >
<li >0-1 سنة خبرة في مجال ذي صلة.</li>
<li >جدول مرن، بما في ذلك التوفر للعمل ليلاً وفي عطلات نهاية الأسبوع والعطل حسب الحاجة.</li>
<li >القدرة على أداء مهام متعددة والعمل بكفاءة في بيئة سريعة الوتيرة.</li>
<li >القدرة على الحفاظ على الهدوء والاحترافية تحت الضغط.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره فندق رافلز جدة في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. تعمل الدور ضمن بيئة ضيافة ديناميكية تتطلب التكيف مع احتياجات الضيوف ومتطلبات التشغيل المتغيرة.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >ندعو المرشحين المهتمين التقدم لهذه الفرصة للانضمام إلى فريق رافلز هوتلز آند ريزورتس.</p>
Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. <br><br>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment.<br><br>What This Opportunity Involves<br><br>While each project involves unique tasks, contributors may:<br><br>Evaluate AI-generated auto insurance claims decisions for accuracy, coverage correctness, and regulatory compliance;Design FNOL scenarios with deliberate contradictions, decoy files, and outdated documents to test agent robustness;Write and grade fraud-flagging scenarios using structured reason codes (late reporting, recently purchased policy, inconsistent damage) for SIU referral;Build subrogation test cases applying state-specific negligence rules (comparative vs. contributory) and assess likelihood of recovery;Document test cases clearly with correct answers, policy citations, and payout calculations<br><br>What We Look For<br><br>This opportunity is a good fit for professionals with a background in insurance claims, legal services, or broader financial services who are open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have:<br><br>Degree in Insurance, Risk Management, Business Administration, Finance, Law, or any related field;3+ years of insurance, claims, legal, or financial services experience;Current or recent experience in claims & adjusting or adjacent roles;Familiarity with auto insurance coverage decisions, state-specific negligence rules, and adjuster authority-limit culture;AIC, CPCU, CIFI, or SCLA credential is a strong positive signal, though not required if hands-on experience is solid;Strong written English (C1+)<br><br>How It Works<br><br>Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid<br><br>Project time expectations <br><br>For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br><br>Compensation<br><br>On this project, contributors can earn up to $50 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution.<br><br>Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.
تعد مجموعة فنادق راديسون واحدة من أكبر مجموعات الفنادق في العالم، حيث تضم عشر علامات تجارية فندقية متميزة، وأكثر من 1500 فندق قيد التشغيل وقيد التطوير في أكثر من 95 دولة. إن وعد العلامة التجارية الشامل للمجموعة هو "كل لحظة تهم" مع روح الخدمة المميزة "نعم، أستطيع!" (Yes I Can!).<br><br><br><br>يُعد الأفراد جوهر نجاح أعمالنا ومستقبلنا. موظفونا هم حقاً صناع لحظات مميزة، ومعاً نجلب الثقافة والروح والبيئة والفرص التي تمكنك من أن تكون في أفضل حالاتك، كل يوم، في كل مكان، وفي كل وقت. معاً، نجعل "كل لحظة تهم".<br><br><br><br>وصف الوظيفة<br><br>نحن نبحث حالياً عن موظف حجوزات للانضمام إلى فريقنا الحيوي. في مجموعة فنادق راديسون، نبحث عن أفراد يتجاوزون مجرد السيرة الذاتية - أولئك الذين يتمتعون بالشخصية والمهارات والمواهب والشغف لخلق تجارب لا تُنسى. نحن نقدر العقلية كعامل محوري: توقع احتياجات الضيوف، ودعم قسمك، وتقديم تجارب لا تُنسى باستمرار.<br><br>نحن ملتزمون برعاية المواهب وتنميتها، وتوفير مسارات للتقدم، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر.<br><br>بصفتك موظف حجوزات، فإنك تجسد مزيجاً فريداً من الدقة والكفاءة والنهج المتمحور حول العملاء، مما يرفع من مستوى فريق الحجوزات لدينا. دورك فعال في ضمان خدمة سلسة وعالية المستوى، حيث تلتقي العناية بالتفاصيل بالشغف لتعزيز تجربة الضيف.<br><br>فريق الحجوزات لدينا هم منظمون بالفطرة، وموجهون نحو المبيعات مع اهتمام دقيق بالتفاصيل، ومتناغمون تماماً مع احتياجات الضيوف لتقديم تجربة تتجاوز التوقعات - وخلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا. يحب موظف الحجوزات لدينا صخب الحياة ومليء بالشغف لملء فندقنا! ستقوم بتحويل استفسارات الحجز إلى مبيعات، مما يضمن توقع جميع جوانب رحلة الضيف وتجربته وتقديمها على أعلى مستوى. ستعمل على تعظيم المبيعات والربحية من خلال مراقبة طلبات المستهلكين والبيع الإضافي لتحقيق الأهداف. كجزء أساسي من الفريق، ستعمل بشكل استباقي لضمان رضا الضيوف وحسن سير قسم الحجوزات. بصفتك موظف حجوزات، ستنضم إلى فريق شغوف بتقديم خدمة مذهلة حيث نؤمن بأن كل شيء ممكن، مع الاستمتاع بكل ما نقوم به!<br><br>المؤهلات<br><br>الوظيفة متاحة للسعوديين فقط. المرونة وموقف إيجابي وروح "نعم، أستطيع!". عين فاحصة للتفاصيل. حل مبدع للمشكلات. شغف بتقديم خدمة استثنائية. القدرة على العمل كجزء من فريق لضمان رضا الضيوف. مهارات تواصل لفظي قوية. الاستمتاع بالمرح في العمل. الخبرة في منصب مماثل مفيدة ولكنها ليست ضرورية.<br><br>معلومات إضافية<br><br>لماذا تنضم إلى مجموعة فنادق راديسون؟<br><br>عِش سحر الضيافة - كن جزءاً من فريق يصنع تجارب استثنائية ولحظات لا تُنسى كل يوم. دع روح "نعم، أستطيع!" تتألق بينما تضفي الحيوية على الضيافة.<br><br>ابنِ مسيرة مهنية رائعة - بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، نحن نستثمر في نموك وتعلمك وتطويرك المهني - مما يساعدك على الوصول إلى كامل إمكاناتك.<br><br>جرب روح الفريق - انضم إلى مكان عمل شامل وممتع وهادف. نحن نحتفل بالتنوع، وندعم بعضنا البعض، ونعزز الشعور بالانتماء من خلال مجموعات موارد الموظفين ومبادرات الشمول.<br><br>قد بِطموحك - أفكارك وشغفك وحماسك أمور تهمنا! نحن نمكنك من إحداث فرق - في الضيافة، وفي مجتمعك، وما وراء ذلك.<br><br>استمتع بالمزايا العالمية والمحلية - بغض النظر عن مكان تواجدك، ستستمتع بمزايا عالمية حصرية - مثل أسعار فندقية خاصة لك ولأحبائك في فنادقنا حول العالم. بالإضافة إلى ذلك، ستحصل على مزايا ومكافآت محلية مصممة خصيصاً لبلدك، مما يجعل تجربتك أكثر مكافأة!<br><br>استمتع بمزايا مثل - خصم يصل إلى 53% على إقامتك كعضو فريق في أكثر من 1500 فندق راديسون حول العالم.<br><br>حد أدنى مضمون بنسبة 30% لخصم الأصدقاء والعائلة.<br><br>خصومات حصرية على الإفطار، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي، والمزيد.<br><br>انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة! إذا كنت مستعداً لتقديم موهبتك وطاقتك وشغفك، فنحن نود أن نسمع منك.<br><br>تقدم بطلبك الآن ولنجعل كل لحظة تهم.<br><br>نحن نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والقدرات والخبرات. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أثناء عملية التقديم، يرجى إعلامنا بذلك.
Job Summary The Sales Agent is responsible for promoting and selling the company's nursery and childcare services by attracting new clients, understanding parents' needs, and providing suitable childcare solutions. The role also includes maintaining strong relationships with existing clients to ensure customer satisfaction and business growth.<br>Key Responsibilities:Contact and follow up with potential customers through different sales channels. Understand parents' childcare needs and recommend the most suitable nursery or nanny services. Present the company's services professionally and answer all customer inquiries. Build trust and maintain positive relationships with mothers and families. Follow up with leads until successful conversion. Maintain continuous communication with existing clients to ensure satisfaction and encourage repeat business. Resolve customer concerns and coordinate with the operations team when necessary. Achieve monthly sales targets and KPIs. Update customer information and sales activities using the company's CRM system. Prepare daily and weekly sales reports.<br>Requirements Experience 1 year at least in Services Sales Excellent communication and interpersonal skills. Strong sales, negotiation, and persuasion skills. Ability to build trust with mothers and families. Customer-oriented with excellent problem-solving skills. Good organizational and time management skills. Ability to work under pressure and achieve sales targets. Good command of Microsoft Office and CRM systems. Fluency in Arabic; English is an advantage.<br>*الهدف من الوظيفة*يكون مندوب المبيعات مسؤولاً عن الترويج وبيع خدمات الحضانة ومضيفة الأطفال، من خلال جذب العملاء الجدد، والتواصل مع الأمهات وأولياء الأمور، وفهم احتياجاتهم، وتقديم الحلول المناسبة لهم، بما يحقق أهداف المبيعات ويضمن رضا العملاء وبناء علاقات طويلة الأمد معهم.<br>*المهام والمسؤوليات*استقبال والتعامل مع استفسارات العملاء عبر الهاتف، ووسائل التواصل الاجتماعي، وواتساب، وكافة قنوات التواصل.التواصل مع العملاء المحتملين ومتابعتهم حتى إتمام عملية الاشتراك أو التعاقد.شرح خدمات الحضانة ومضيفة الأطفال بطريقة احترافية والإجابة عن جميع استفسارات العملاء.فهم احتياجات كل أسرة وترشيح الخدمة المناسبة وفقًا لعمر الطفل واحتياجاته.بناء علاقة قائمة على الثقة مع الأمهات وأولياء الأمور من خلال حسن التعامل والاحترافية.متابعة العملاء الحاليين والتأكد من رضاهم عن مستوى الخدمة المقدمة.التنسيق مع فريق التشغيل لضمان تنفيذ الخدمة بالشكل المطلوب وحل أي مشكلات قد تواجه العملاء.تحقيق المستهدفات البيعية الشهرية وفقًا لخطة الشركة.تسجيل جميع بيانات العملاء وتحديثها على نظام إدارة العملاء (CRM).إعداد تقارير يومية وأسبوعية عن المبيعات وحالة العملاء ومتابعاتهم.تمثيل الشركة بصورة احترافية والمحافظة على سمعتها أمام العملاء.<br>*المتطلبات*خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة فى مجال المبيعاتمهارات تواصل ممتازة وقدرة عالية على بناء الثقة مع العملاء.مهارات قوية في البيع والإقناع والتفاوض.القدرة على التعامل باحترافية مع الأمهات وأولياء الأمور.شخصية لبقة، صبورة، وإيجابية.القدرة على الاستماع الجيد وفهم احتياجات العملاء.مهارات تنظيم وإدارة الوقت.القدرة على تحقيق الأهداف البيعية والعمل تحت الضغط.إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة العملاء (CRM).إجادة اللغة العربية، وتُعد اللغة الإنجليزية ميزة إضافية.