وظائف مدير الخدمات اللوجستية

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع

في الموقع - السعودية - مكة الأمس

الإنشاءات والعقارات

في عالم مليء بالإمكانيات، اسعَ نحو فرصة تفتح لك آفاقًا لا حصر لها. تخيل ما هو قادم! في بارسونز، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تزدهر فيها، وتعمل مع أناس متميزين، وتكون على طبيعتك. هديًا برؤيتنا القيادية القائمة على تقدير الأفراد، وتبني المرونة، وتعزيز النمو، ننمي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق أقصى إمكانياتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي تبحث بارسونز عن مدير مشروع موهوب بشكل مذهل للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستتولى قيادة إدارة المشروع والإنشاءات الشاملة لمشروع تطوير متعدد الاستخدامات رفيع المستوى، حيث ستعمل كممثل للعميل ضمن شركة إدارة المشروع (PMC). يغطي الدور إدارة المشروع، وتنسيق مراجعة التصميم، والإشراف على إدارة الإنشاءات، وإشراك أصحاب المصلحة، وتسليم المشروع وفقًا للأهداف المتفق عليها في الوقت والتكلفة والجودة والسلامة. ما ستقتوم به قيادة المشروع والحوكمة <ul><li>القيام بدور القائد الأساسي اليومي للمشروع ضمن فريق إدارة المشروع (PMC)، وتمثيل مصالح العميل</li><li>إنشاء وتطبيق وصيانة أطر حوكمة المشروع وإجراءاته وهياكل رفع التقارير</li><li>تطوير وصيانة خطة تنفيذ المشروع الإجمالية، بما في ذلك نطاق العمل، والجدول الزمني، والتكلفة، والجودة، والمخاطر، وخطط الاتصال</li><li>رئاسة الاجتماعات الدورية الداخلية لفريق إدارة المشروع واجتماعات سير العمل مع العميل؛ وضمان اتخاذ قرارات واضحة، ومتابعة الإجراءات، وإغلاق المهام </li></ul>إدارة النطاق والجدول الزمني والتكلفة <ul><li>قيادة تطوير وصيانة البرنامج الزمني الرئيسي المتكامل الذي يغطي التصميم والتوريد والإنشاء والاختبار والتشغيل والتسليم</li><li>مراقبة برامج المقاولين والاستشاريين؛ وتحديد الانحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتحقيق تواريخ المراحل الرئيسية </li><li>الإشراف على ضبط التكاليف بالتنسيق مع استشاريي التكاليف: تتبع الميزانية، وتقييم التغييرات/الأوامر التغييرية، ومبادرات الهندسة القيمية</li><li>ضمان الإدارة الصارمة لنطاق العمل، بما في ذلك إدارة التغيير، والحد من المطالبات، والتوافق مع دراسة الجدوى للعميل ومتطلبات المشغّل </li></ul>إدارة ومراجعة التصميم <ul><li>تنسيق وإدارة عملية مراجعة التصميم لجميع التخصصات (المعمارية، والإنشائية، والكهربائية والميكانيكية والصحية، والأنظمة المتخصصة) عبر كافة المكونات (الفندق، الشقق الفندقية، المكاتب، ومتاجر التجزئة/الأغذية والمشروبات/الترفيه)</li><li>العمل عن كثب مع الاستشاري المحلي المعتمد (LDC) والمتخصصين المعتمدين لإنهاء تصميم حزمة الفندق، مع ضمان التوافق التام مع معايير العلامة التجارية للمشغّل والمتطلبات الفنية</li><li>قيادة المراجعة الفنية والتنسيقية للتصاميم الحالية، بما في ذلك خزان المنافع العامة، وأنظمة الفنادق (المناطق الخدمية الخلفية، المغاسل، المطابخ، النقل العمودي، سلامة الحياة، وتكنولوجيا المعلومات/الأنظمة ذات الجهد المنخفض جدًا، إلخ)، والتداخل مع أعمال الهيكل الخارجي والأساسي</li><li>ضمان الحل السريع في الوقت المناسب للمشكلات التصميمية، والتعارضات، ومخاطر الواجهات والتداخلات بين الفندق والشقق الفندقية والمكاتب ومكونات التجزئة</li><li>دعم الاعتمادات المتعلقة بالتصميم مع الجهات المحلية وأصحاب المصلحة المعنيين </li></ul>إدارة الإنشاءات والإشراف الميداني <ul><li>الإشراف على الأنشطة الإنشائية للمقاول (المقاولين) الرئيسيين لضمان الالتزام بمتطلبات العقد، والمواصفات، والمخططات المعتمدة، ومعايير الجودة، والبرنامج الزمني</li><li>تنسيق فرق الإشراف على الإنشاءات التابعة لإدارة المشروع (مهندسي التخصصات، المفتشين، المخططين، حاسبي الكميات، السلامة والصحة المهنية والبيئة، جودة وآليات ضبط الجودة) وضمان التواجد الفعال في الموقع والتوثيق وإعداد التقارير</li><li>مراقبة تقدم أعمال الهيكل والتجهيزات الأساسية وتداخلات أعمال التشطيبات، خاصة لفندق التصميم الخاص والشقق الفندقية</li><li>ضمان الإدارة القوية للوجستيات الموقع، والدخول، وتسلسل الأعمال والمراحل لتقليل التعطل وإعادة العمل</li><li>مراجعة واعتماد البيانات المنهجية الرئيسية للإنشاء، ومخططات الورشة، واعتمادات المواد، والاستفسارات الفنية </li></ul>الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) <ul><li>تعزيز ثقافة سلامة قوية في جميع أنحاء المشروع وضمان الالتزام بخطط وأنظمة الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات العميل</li><li>ضمان تنفيذ إجراءات ضمان وضبط الجودة (QA/QC)، وخطط الفحص والاختبار، وعمليات اعتماد المواد</li><li>مراقبة تقارير عدم المطابقة والإجراءات التصحيحية؛ وضمان استخلاص الدروس المستفادة وتطبيقها</li><li>دعم أعمال التدقيق والفحص التي يجريها العميل والجهات الحكومية والأطراف الثالثة </li></ul>تنسيق أصحاب المصلحة والمشغّل <ul><li>القيام بدور نقطة الاتصال الرئيسية بين العميل والاستشاري المحلي المعتمد والمقاولين والجهات الحكومية</li><li>التنسيق مع المصمم لمراجعات التصميم، والنماذج الأولية، والالتزام بمعايير العلامة التجارية، والمتطلبات التشغيلية، وأنشطة ما قبل الافتتاح</li><li>العمل مع فرق التأجير/إدارة الأصول لمكونات المكاتب والتجزئة لتلبية متطلبات المستأجرين وإرشادات التشطيبات</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك مزودي الخدمات، والبلدية، والدفاع المدني، والجهات التنظيمية الأخرى </li></ul>المخاطر والمشكلات وإعداد التقارير <ul><li>إنشاء وصيانة سجل المخاطر وسجل المشكلات؛ وتحديد مخاطر المشروع وتقييمها وترتيب أولوياتها والحد منها</li><li>إعداد وتقديم تقارير سير العمل الدورية، ولوحات المتابعة، والملخصات التنفيذية للعميل وقيادة PMC، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالوقت والتكلفة والجودة والصحة والسلامة والبيئة</li><li>تحديد التأخيرات والمطالبات والنزاعات المحتملة واستباقها؛ وتطبيق استراتيجيات التخفيف ودعم المفاوضات/التسويات عند الحاجة </li></ul>الاختبار والتشغيل والتسليم <ul><li>تخطيط والإشراف على استراتيجية الاختبار والتشغيل لجميع الأنظمة، مع إيلاء اهتمام خاص لخدمات مباني الفنادق والشقق الفندقية، وأنظمة سلامة الحياة، والأنظمة الخاصة بالمشغّل</li><li>التنسيق مع المصمم وفريق ما قبل الافتتاح التابع له لضمان تلبية الأنظمة والوثائق والتدريب لمتطلبات المشغّل لافتتاح المنشأة</li><li>قيادة عمليات إعداد قائمة الملاحظات، ومعالجتها، وأنشطة الإنجاز النهائي؛ وضمان التسليم السليم للمخططات المنفذة بالفعل، وأدلة التشغيل والصيانة، والضمانات، والاعتمادات النظامية</li><li>دعم الانتقال إلى مرحلة التشغيل وإدارة فترة المسؤولية عن العيوب </li></ul>المهارات المطلوبة التي ستجلبها معك <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة </li><li>يُفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة المشاريع/الإنشاءات أو مجال ذي صلة</li><li>شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)، أو PRINCE2 Practitioner، أو ما يعادلها</li><li>عضوية في هيئة مهنية معترف بها</li><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 20 عامًا في إدارة الإنشاءات والمشاريع.</li><li>خبرة مثبتة في العمل ضمن بيئة إدارة المشاريع (PMC) أو لدى العميل في مشاريع تطوير ضخمة متعددة الاستخدامات أو مشاريع ضيافة</li><li>خبرة مباشرة في تسليم فنادق 4/5 نجوم وشقق فندقية، ويُفضل أن يكون ذلك مع مشغلين دوليين.</li><li>سجل حافل ومثبت في إدارة المشاريع في دول مجلس التعاون الخليجي، ويُفضل في المملكة العربية السعودية</li><li>خبرة قوية في تنسيق التصميم، ومراجعة التصميم، وإدارة الاستشاريين المحليين المعتمدين والمصممين المتخصصين</li><li>خبرة عملية في مشاريع الهيكل والتجهيزات الأساسية بالإضافة إلى مشاريع التشطيبات، بما في ذلك الأنظمة الكهروميكانيكية المعقدة والنقل العمودي</li><li>عقلية تركز على العميل مع درجة عالية من المسؤولية والملكية</li><li>مرن، ومبادرة، وقادر على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>منظم، ومهتم بالتفاصيل، ومُلتزم بمعايير عالية من الجودة والسلامة</li><li>متعاون وتعمل بروح الفريق، مع القدرة على بناء علاقات عمل قوية </li></ul>تلتزم بارسونز بتكافؤ الفرص الوظيفية في جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية. نحن نستثمر حقًا ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا حصر لها، فالسماء هي الحد، لذا طمح للأفضل! تخيل ما هو قادم وانضم إلى مسيرة بارسونز—تقدّم اليوم! بارسونز على علم بممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد عن الاحتيال الوظيفي وكيفية الإبلاغ عنه، يُرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description Parsons is looking for an amazingly talented Project Director to join our team! In this role you will lead the end-to-end project and construction management of a high-profile mixed-use development, acting as the Client’s representative within the PMC organization. The role covers project management, design review coordination, construction management oversight, stakeholder engagement, and delivery of the project to agreed time, cost, quality, and safety objectives. What You'll Be Doing Project Leadership & Governance <ul><li>Act as the primary day-to-day lead for the project within the PMC team, representing the Client’s interests</li><li>Establish, implement, and maintain project governance frameworks, procedures, and reporting structures</li><li>Develop and maintain the overall project execution plan, including scope, schedule, cost, quality, risk, and communication plans</li><li>Chair regular internal PMC meetings and Client progress meetings; ensure clear decisions, action tracking, and closure </li></ul>Scope, Schedule & Cost Management <ul><li>Lead development and maintenance of the integrated master programme covering design, procurement, construction, testing & commissioning, and handover</li><li>Monitor contractor and consultant programmes; identify variances and drive corrective actions to achieve milestone dates </li><li>Oversee cost control in coordination with cost consultants: budget tracking, change/variation evaluation, and value engineering initiatives</li><li>Ensure strict management of scope, including change control, claims mitigation, and alignment with Client business case and operator requirements </li></ul>Design Management & Review <ul><li>Coordinate and manage the design review process for all disciplines (architectural, structural, MEP, specialist systems) across all components (hotel, serviced apartments, offices, retail/F&B/entertainment)</li><li>Work closely with the LDC and approved specialists to finalize the hotel package design, ensuring full compliance with operator’s brand standards and technical requirements</li><li>Lead technical and coordination review of existing designs, including utility tanks, hotel systems (back-of-house, laundry, kitchens, vertical transportation, life safety, IT/ELV, etc.), and interface with shell & core works</li><li>Ensure timely resolution of design issues, clashes, and interface risks between hotel, serviced apartments, office, and retail components</li><li>Support design-related approvals with local authorities and relevant stakeholders </li></ul>Construction Management & Site Oversight <ul><li>Oversee construction activities of the main contractor(s) to ensure compliance with contract requirements, specifications, approved drawings, quality standards, and programme</li><li>Coordinate PMC construction supervision teams (discipline engineers, inspectors, planners, QS, HSE, QA/QC) and ensure effective site presence, documentation, and reporting</li><li>Monitor progress of shell & core works and fit-out interfaces, particularly for the The designer hotel and serviced apartments</li><li>Ensure robust management of site logistics, access, sequencing, and phasing to minimize disruption and rework</li><li>Review and approve key construction method statements, shop drawings, material submittals, and technical queries </li></ul>Quality, Health, Safety & Environment (QHSE) <ul><li>Drive a strong safety culture across the project and ensure compliance with HSE plans, regulations, and Client requirements</li><li>Ensure implementation of QA/QC procedures, inspection and test plans , and material approval processes</li><li>Monitor non-conformance reports and corrective actions; ensure lessons learned are captured and implemented</li><li>Support audits and inspections by Client, authorities, and third parties </li></ul>Stakeholder & Operator Coordination <ul><li>Act as a key interface between the Client, LDC, contractors, and authorities</li><li>Coordinate with the designer for design reviews, mock-ups, brand standard compliance, operational requirements, and pre-opening activities</li><li>Work with leasing/asset management teams for office and retail components to accommodate tenant requirements and fit-out guidelines</li><li>Manage relationships with external stakeholders, including utility providers, municipality, civil defense, and other regulatory bodies </li></ul>Risk, Issues & Reporting <ul><li>Establish and maintain a risk register and issues log ; identify, assess, prioritize, and mitigate project risks</li><li>Prepare and present periodic progress reports, dashboards, and executive summaries to the Client and PMC leadership, including key KPIs on time, cost, quality, and HSE</li><li>Proactively identify potential delays, claims, and disputes; implement mitigation strategies and support negotiation/settlement where required </li></ul>Testing, Commissioning & Handover <ul><li>Plan and oversee testing & commissioning strategy for all systems, with particular attention to hotel and serviced apartments building services, life safety, and operator-specific systems</li><li>Coordinate with the designer and their pre-opening team to ensure systems, documentation, and training meet operator requirements for opening</li><li>Lead snagging, de-snagging, and final completion activities; ensure proper handover of as-built documentation, O&M manuals, warranties, and statutory approvals</li><li>Support transition to operations and defect liability period management </li></ul>What Required Skills You'll Bring <ul><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering, Architecture, Construction Management, or related discipline </li><li>Master’s degree in Project/Construction Management or related field is preferred</li><li>Project Management Professional, PRINCE2 Practitioner, or equivalent</li><li>Membership of a recognized professional body (e.g.)</li><li>Minimum 20 years of total experience in construction and project management.</li><li>Proven experience working within a PMC or client-side environment on large-scale mixed-use or hospitality-led developments</li><li>Direct experience delivering 4/5-star hotels and serviced apartments, preferably with international operators.</li><li>Demonstrated track record managing projects in the GCC, preferably in Saudi Arabia</li><li>Strong experience in design coordination, design review, and managing LDC and specialist designers</li><li>Hands-on exposure to shell & core plus fit-out projects, including complex MEP systems and vertical transportation</li><li>Client-focused mindset with a high degree of accountability and ownership</li><li>Resilient, proactive, and able to operate under pressure in a fast-paced environment</li><li>Structured, detail-oriented, and committed to high standards of quality and safety</li><li>Collaborative and team-oriented, with the ability to build strong working relationships </li></ul>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

دوام كامل صبار

مختص الفعاليات (برنامج تمهير)

في الموقع - السعودية - مكة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h3 >عن الدور</h3> تسعى شركة Jamjoom Pharma إلى تعيين مختص الفعاليات للانضمام إلى فريق إدارة الفعاليات لديها. هذا المنصب بدوام كامل، مقره في جدة ضمن منطقة مكة المكرمة، ويُعرض ضمن برنامج تمهير المصمم للأشخاص الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة الذين يتطلعون لاكتساب مهارات عملية في إدارة الفعاليات. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> سيطور مختص الفعاليات خبرة عملية في إدارة الفعاليات من الفكرة إلى الإتمام. يتضمن الدور دعمًا وقيادة تدريجية للفعاليات الصغيرة إلى المتوسطة، والمساهمة في جميع مراحل تنفيذ الفعالية وأنشطة ما بعد الحدث داخل الشركة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دعم وإدارة تدريجية للفعاليات الصغيرة إلى المتوسطة.</li> <li >وضع خطط فعاليات شاملة وجداول زمنية وقوائم تحقق.</li> <li >التنسيق الفعّال مع أصحاب المصلحة من الأعمال والموردين الخارجيين.</li> <li >إدارة العروض والتكاليف والميزانيات والمتابعة في أمر الشراء (PO).</li> <li >الدعم أو القيادة في تنفيذ الحدث ميدانيًا وحل المشكلات التشغيلية عند ظهورها.</li> <li >إكمال تقويم ما بعد الحدث، والتقارير، وعمليات الإغلاق المالي.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> المرشح المثالي هو بادر في حل المشاكل مع امتلاك قوي للمهارات التنظيمية والاتصال وإدارة الأطراف المعنية. يجب أن يكون هذا الشخص حريصًا على تولي مسؤولية الفعاليات والمساهمة بشكل فعال في الفريق. <h3 >المؤهلات المطلوبة والتأهيل للبرنامج</h3> <ul > <li >يجب أن يستوفي جميع متطلبات برنامج تمهير.</li> <li >الإقامة في جدة.</li> <li >درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها في إدارة الضيافة، أو التسويق، أو إدارة الأعمال، أو السياحة والضيافة، أو العلاقات العامة، أو مجال ذي صلة.</li> <li >إلمام جيد ببرنامج Microsoft Excel.</li> <li >غير مسجل في GOSI خلال الستة أشهر الأخيرة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> هذا المنصب بدوام كامل مقره في جدة ضمن منطقة مكة المكرمة، ويوفر فرصة للعمل ضمن فريق إدارة فعاليات مكرس.

<h3 >About the Role</h3> Jamjoom Pharma is seeking an Event Specialist to join its Event Management team. This full-time position, based in Jeddah within the Makkah region, is offered under the Tamheer Program, designed for individuals with 0-1 years of experience who are eager to gain practical skills in event management. <h3 >Role Overview</h3> The Event Specialist will develop hands-on experience in managing events from inception to completion. This role involves supporting and progressively leading small-to-medium scale events, contributing to all phases of event execution and post-event activities within the company. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Support and progressively manage small-to-medium events.</li> <li >Develop comprehensive event plans, timelines, and checklists.</li> <li >Coordinate effectively with business stakeholders and external suppliers.</li> <li >Manage quotations, logistics, budgets, and purchase order (PO) follow-ups.</li> <li >Support or lead on-site event execution and resolve operational issues as they arise.</li> <li >Complete post-event evaluation, reporting, and financial closure processes.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> The ideal candidate is a proactive problem-solver demonstrating strong organizational, communication, and stakeholder-management skills. This individual should be eager to take ownership of events and contribute effectively to the team. <h3 >Required Qualifications and Program Eligibility</h3> <ul > <li >Must meet all requirements for the Tamheer program.</li> <li >Resident in Jeddah.</li> <li >Bachelor’s degree from a recognized university in Hospitality Management, Marketing, Business Administration, Tourism & Hospitality, Public Relations, or a related field.</li> <li >Good knowledge of Microsoft Excel.</li> <li >Not registered in GOSI during the last six months.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> This full-time position is based in Jeddah, within the Makkah region, offering an opportunity to work within a dedicated Event Management team.

دوام كامل صبار

عضو فريق التشغيل الأرضي

في الموقع - السعودية - مكة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h3 >عن Ninja</h3> Ninja هي شركة مكرسة لعمليات التوصيل الفعالة عبر جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. نركز على ضمان خدمة موثوقة وفي الوقت المحدد لعملائنا. <h3 >الدور</h3> نبحث عن عضو فريق التشغيل الأرضي للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة. هذا الدور أساسي لدعم عمليات التوصيل الأخيرة اليومية من الاستلام حتى الإرسال من خلال إدارة تدفق الطلبات. يلعب عضو فريق التشغيل الأرضي دوراً حاسماً في الحفاظ على كفاءة التشغيل وبيئة محور منظمة جيداً. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >استلام الطلبات وتنظيمها والتحقق منها ونقلها بدقة إلى السائقين.</li> <li >ضمان الإرسال السلس وفي الوقت المناسب لجميع الطلبات.</li> <li >الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومنظمة داخل المحور.</li> <li >تصعيد القضايا التشغيلية إلى المشرفين عند الحاجة.</li> <li >التعاون الفعال مع مشرفي التشغيل الأرضي والسائقين وخدمات Care بالطلبات والاستحواذ وفِرَق المحور/المستودع لضمان كفاءة عمليات التوصيل.</li> <li >تقديم الدعم للعمليات خلال فترات الطلب المرتفع.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li >0-2 سنوات خبرة في اللوجستيات أو التوصيل أو التخزين أو العمليات العامة. يُشجَّع الخريجون الجدد على التقديم.</li> <li >القدرة على العمل بنوبات مرنة، بما في ذلك المساء، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطل حسب حاجة التشغيل.</li> <li >إتقان الحاسوب الأساسي.</li> <li >إظهار اهتمام جيد بالتفاصيل ومهارات إدارة الوقت الفعالة.</li> <li >القدرة على الأداء بفعالية في بيئة تشغيل سريعة الوتيرة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والجدول الزمني</h3> هذا المنصب بدوام كامل مقره جدة، مكة المكرمة. يتطلب الدور التكيف مع العمل بنوبات مختلفة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع والعطل، لضمان الدعم المستمر لعمليات التوصيل اليومية. <h3 >عملية التقديم</h3> ندعو المرشحون المهتمون الذين يستوفون المتطلبات المذكورة إلى التقدم لهذه الوظيفة.

<h3 >About Ninja</h3> Ninja is a company dedicated to efficient delivery operations across Jiddah and Makkah, Saudi Arabia. We focus on ensuring timely and reliable service for our customers. <h3 >The Role</h3> We are seeking a Ground Operation Team Member to join our full-time team in Jiddah, Makkah. This role is fundamental to supporting daily last-mile delivery operations by managing the flow of orders from receipt to dispatch. The Ground Operation Team Member plays a critical part in maintaining operational efficiency and a well-organized hub environment. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Receive, organize, verify, and accurately hand over orders to riders and drivers.</li> <li >Ensure the smooth and timely dispatch of all orders.</li> <li >Maintain a safe and organized working environment within the hub.</li> <li >Escalate operational issues to supervisors when required.</li> <li >Collaborate effectively with Ground Operation Supervisors, riders, drivers, Order Care, Acquisition, and hub/warehouse teams to ensure efficient delivery operations.</li> <li >Provide support for operations during periods of peak demand.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Skills</h3> <ul > <li >High school diploma or equivalent.</li> <li >0-2 years of experience in logistics, delivery, warehousing, or general operations. Fresh graduates are encouraged to apply.</li> <li >Ability to work flexible shifts, including evenings, weekends, and holidays as operational needs dictate.</li> <li >Basic computer proficiency.</li> <li >Demonstrated good attention to detail and effective time management skills.</li> <li >Capability to perform effectively in a fast-paced operational environment.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Schedule</h3> This full-time position is based in Jiddah, Makkah. The role requires adaptability to work various shifts, including evenings, weekends, and holidays, to ensure continuous support for daily delivery operations. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates who meet the outlined requirements are invited to apply for this position.

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات استراتيجي (جدة)

في الموقع - السعودية - مكة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

نبذة عن أجودا في أجودا، نجمع بين أرجاء العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما قام صديقان ورائدا أعمال مدى الحياة، بفضل شغفهما بالسفر، بإطلاق أجودا لتسهيل استكشاف العالم على الجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب في جميع أنحاء العالم. في كل يوم، نربط الأشخاص بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق والعقارات العطلات والرحلات الجوية والتجارب حول العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. تشكل البيانات والتكنولوجيا جوهر ثقافتنا، مما يغذي شغفنا والابتكار لدينا. إذا كنت مستعدًا لبدء رحلتك الأفضل والمساعدة في بناء السفر للعالم، فانضم إلينا. نبذة عن أجودا أجودا هي منصة حجز سفر عبر الإنترنت لأماكن الإقامة والرحلات الجوية وغير ذلك الكثير. نحن نبني وننشر تكنولوجيا متطورة تربط المسافرين بشبكة عالمية تضم 4.7 مليون فندق وعقار عطلات حول العالم، بالإضافة إلى الرحلات الجوية والأنشطة وغير ذلك الكثير. يقع مقرنا في آسيا ونحن جزء من Booking Holdings، ويعزز موظفونا البالغ عددهم أكثر من 7100 موظف يمثلون أكثر من 95 جنسية في 27 سوقًا بيئة عمل غنية بالتنوع والإبداع والتعاون. نحن نبتكر من خلال ثقافة التجريب والملكية، مما يعزز قدرة عملائنا على استكشاف العالم. هدفنا؛ التقريب بين أرجاء العالم من خلال السفر نحن نؤمن بأن السفر يتيح للناس الاستمتاع والتعلم وتجربة المزيد في العالم المذهل الذي نعيش فيه. إنه يقرب بين الأفراد والثقافات، مما يعزز التعاطف والتفاهم والسعادة. نحن فريق ماهر وطموح ومتنوع من جميع أنحاء العالم، يجمعنا الشغف لإحداث تأثير. من خلال الاستفادة من تقنياتنا المبتكرة وشراكاتنا القوية، نهدف إلى جعل السفر سهلاً ومجزيًا للجميع. تعرّف على فريقنا: يتخصص فريق إدارة الحسابات الاستراتيجية (SAM) في أجودا في إدارة حسابات شركاء الإقامة. نحن نعمل كمستشارين، ونساعد الشركاء على النجاح على منصتنا. من خلال تواجدنا في أكثر من 50 موقعًا حول العالم، نبني علاقات طويلة الأمد تحقق قيمة لأجودا ولشركائنا ولعملائنا. الفرصة: ستكون مقيمًا في جدة وستعمل كنقطة اتصال رئيسية لشركاء الإقامة الرئيسيين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. هذا دور يتعامل مباشرة مع العملاء حيث ستكون مسؤولاً عن تنمية العلاقات الحالية مع الشركاء، وتحديد فرص العرض الجديدة، وضمان بقاء أجودا المنصة المفضلة في السوق. ستعمل مع الفنادق والعقارات، وتفهم احتياجات أعمالهم وتساعدهم على تحسين أدائهم على أجودا. يعني هذا يوميًا إجراء زيارات منتظمة للشركاء، وإجراء محادثات قائمة على البيانات، والعمل مع الفرق الداخلية لتحقيق النتائج على أرض الواقع. هذه فرصة رائعة لشخص يستمتع ببناء العلاقات، والعمل مع البيانات، وتحمل المسؤولية عن نتائج الأعمال الحقيقية في أحد أكثر أسواق السفر إثارة وسرعة في النمو بالمنطقة. ما ستفعل: <ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الإقامة الرئيسيين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، والعمل كنقطة اتصال رئيسية ومستشار موثوق به في كل ما يتعلق بأجودا</li><li>عقد اجتماعات دورية شخصية وافتراضية مع الشركاء لمراجعة الأداء، ومشاركة الرؤى، والاتفاق على الإجراءات التي تدفع النمو المشترك</li><li>تحليل بيانات الشركاء والسوق لرصد الاتجاهات، وتحديد الفجوات في العرض، وتقديم حلول عملية مصممة خصيصًا لوضع كل شريك</li><li>العمل مع الشركاء لتحسين ظهورهم وتنافسيتهم على منصة أجودا، بما في ذلك استراتيجية التسعير، وجودة المحتوى، والمشاركة الترويجية</li><li>ضم شركاء إقامة جُدد في المنطقة، وضمان بداية سلسة وأداء أولي قوي على المنصة</li><li>تدريب الشركاء على أدوات ومنتجات وبرامج أجودا حتى يتمكنوا من الاستفادة القصوى من المنصة بشكل مستقل</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية بما في ذلك التسويق، والمنتجات، والتسعير لتصميم وتنفيذ الحملات التي تحقق نتائج للشركاء وأجودا</li><li>مراقبة أداء محفظتك مقارنة بمؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف النمو، والإشارة إلى المخاطر مبكرًا وتعديل الخطط وفقًا لذلك</li><li>إعداد وتقديم تقارير أداء دورية لمدير المنطقة وأصحاب المصلحة الكبار</li><li>البقاء على اطلاع دائم بسوق الضيافة السعودي، ونشاط المنافسين، واتجاهات السفر للحفاظ على ملاءمة استراتيجية أجودا وتفوقها </li></ul>ما ستحتاجه: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الضيافة، أو مجال ذات صلة</li><li>5 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال، أو دور تجاري يتعامل مع العملاء</li><li>سجل حافل ومثبت في إدارة وتنمية محفظة من العملاء أو الشركاء</li><li>مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات، مع القدرة على التأثير والتفاوض على مستوى متخذي القرار</li><li>مهارات تحليلية قوية، مع خبرة في استخدام البيانات لتحديد الفرص وتقديم التوصيات</li><li>تنظيم عالي والقدرة على إدارة حسابات وأولويات متعددة في نفس الوقت</li><li>دافع ذاتي وارتياح للعمل بشكل مستقل في دور يتعامل مع السوق</li><li>يفضل وجود خبرة في التجارة الإلكترونية، أو السفر عبر الإنترنت، أو المنصات الرقمية</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية بطلاقة </li></ul>مزايا إضافية يفضل وجودها: <ul><li>ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو درجة الماجستير</li><li>خلفية في مجال السفر أو صناعة الضيافة </li></ul>يُرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف لدينا قبل المقابلة — انقر هنا لمعرفة كيفية إجراء المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد عن العمل في أجودا <ul><li>وظائف أجودا https://careersatagoda.com</li><li>فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/</li><li>لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda</li><li>يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife </li></ul>صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص في أجودا، نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتعزيز بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على استحقاق الشخص ومؤهلته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، اللون، الأصل القومي، الدين، الحالة الاجتماعية، الحمل، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الإعاقة، المواطنة، وضع المحارب القديم أو العسكري، وغيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون. سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا لنتمكن من النظر في ترشيحك للوظائف الشاغرة في المستقبل، ويمكنك دائمًا طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل يُرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح، من التقدمات غير المطلوبة من أطراف ثالثة أو وكالات. إذا تلقينا سِيرًا ذاتية غير مطلوبة أو غير مؤكدة، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. About Agoda Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. We build and deploy cutting-edge technology that connects travelers with a global network of 4.7M hotels and holiday properties worldwide, plus flights, activities, and more. Based in Asia and part of Booking Holdings, our 7,100+ employees representing 95+ nationalities in 27 markets foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enhancing the ability for our customers to experience the world. Our Purpose; Bridging the World Through Travel We believe travel allows people to enjoy, learn and experience more of the amazing world we live in. It brings individuals and cultures closer together, fostering empathy, understanding and happiness. We are a skillful, driven and diverse team from across the globe, united by a passion to make an impact. Harnessing our innovative technologies and strong partnerships, we aim to make travel easy and rewarding for everyone. Get to Know our Team: The SAM team at Agoda specializes in account management for accommodation partners. We act as consultants, helping partners succeed on our platform. With presence in 50+ locations worldwide, we build long-term relationships that create value for Agoda, our partners, and our customers. The Opportunity: You will be based in Jeddah and serve as the main point of contact for key accommodation partners across Saudi Arabia. This is a client-facing role where you will be responsible for growing existing partner relationships, identifying new supply opportunities, and ensuring Agoda remains the platform of choice in the market. You will work with hotels and properties, understanding their business needs and helping them improve their performance on Agoda. Day to day, this means regular partner visits, data-driven conversations, and working with internal teams to deliver results on the ground. This is a great opportunity for someone who enjoys building relationships, working with data, and being accountable for real business outcomes in one of the region's most exciting and fast-growing travel markets. What You'll Do: <ul><li>Build and maintain strong relationships with key accommodation partners across Saudi Arabia, acting as their primary point of contact and trusted advisor on all things Agoda</li><li>Conduct regular in-person and virtual meetings with partners to review performance, share insights, and agree on actions that drive mutual growth</li><li>Analyze partner and market data to spot trends, identify gaps in supply, and put forward practical solutions tailored to each partner's situation</li><li>Work with partners to improve their visibility and competitiveness on the Agoda platform, including pricing strategy, content quality, and promotional participation</li><li>Onboard new accommodation partners in the region, ensuring a smooth start and strong early performance on the platform</li><li>Train partners on Agoda's tools, products, and programs so they can get the most out of the platform independently</li><li>Collaborate with internal teams including marketing, product, and pricing to design and execute campaigns that deliver results for partners and Agoda</li><li>Monitor your portfolio's performance against KPIs and growth targets, flagging risks early and adjusting plans accordingly</li><li>Prepare and present regular performance reports for the Area Manager and senior stakeholders</li><li>Stay informed on the Saudi hospitality market, competitor activity, and travel trends to keep Agoda's strategy relevant and ahead of the curve </li></ul>What You'll Need: <ul><li>Bachelor's degree in business, hospitality, or a related field</li><li>5 years of experience in account management, business development, or a client-facing commercial role</li><li>Proven track record of managing and growing a portfolio of clients or partners</li><li>Strong communication and relationship-building skills, with the ability to influence and negotiate at decision-maker level</li><li>Solid analytical skills, with experience using data to identify opportunities and make recommendations</li><li>Highly organized, able to manage multiple accounts and priorities at the same time</li><li>Self-motivated and comfortable working independently in a market-facing role</li><li>Experience in e-commerce, online travel, or digital platforms is preferred</li><li>Fluent in both English and Arabic </li></ul>Nice to Have: <ul><li>MBA or Master's degree</li><li>Background in the travel or hospitality industry </li></ul>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda <ul><li>Agoda Careers https://careersatagoda.com</li><li>Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/</li><li>LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda</li><li>YouTube https://www.youtube.com/agodalife </li></ul>Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير التسويق

في الموقع - السعودية - مكة ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

التسويق

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125211 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع حي الحمراء، الكورنيش الجنوبي، ص.ب 13344، جدة 21493، المملكة العربية السعوديةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة ترويج الرسائل المتوافقة مع العلامة التجارية للعملاء من خلال القنوات التقليدية والرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي بهدف تعزيز الإيرادات ودعم الأهداف الإجمالية للفندق. بناء خطط التسويق المباشر، والحملات المستهدفة، والقنوات المفعّلة لزيادة وعي المستهلك وتفضيله، وزيادة الحصة السوقية، وبناء وعي أوسع بالمحفظة والعلامة التجارية. عرض العروض الترويجية للأغذية والمشروبات لنزلاء الفندق وللرواد المحليين على حد سواء. التواصل مع الموارد في منطقتهم. التنسيق وبناء شراكات عميقة مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من أن جميع جهود التسويق المحلية والاجتماعية والرقمية متكاملة بفعالية مع جهود البيع بالمؤسسة. تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويقية أساسية عبر منافذ متعددة ولترسيخ وتمرير استراتيجية القارة بما يتماشى مع أهداف الفندق. دعم وتطبيق استراتيجيات التسويق المصممة لزيادة الإيرادات الإجمالية وتحقيق أهداف معدل الغرفة المتاحة/الحصة من إنفاق العملاء. إدارة جميع الاتصالات الداخلية والخارجية والوجود الرقمي، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر موقع المنشأة الإلكتروني وقنوات الأطراف الخارجية ووسائل التواصل الاجتماعي مع الحفاظ على نزاهة العلامة التجارية. تفعيل فرص التسويق الإضافية التي تتراوح بين الشراكات ومواقع الأطراف الخارجية ومكاتب المؤتمرات والزوار (CVBs). تقديم تقارير عن أداء الحملات إلى قيادة المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات (SMR) حسب الطلب. ملف المرشح التعليم والخبرة المطلوبة: <ul><li> درجة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في التسويق أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو التخصصات ذات الصلة مع 4 سنوات من الخبرة في </li></ul>مجالات المبيعات أو التسويق أو المجال الرقمي أو المجالات المهنية ذات الصلة؛ ويُفضل من لديه خبرة في التسويق الفندقي أو الإعلانات الرقمية أو <ul><li> درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة؛ مع سنتين من الخبرة في مجالات المبيعات أو التسويق أو المجال الرقمي أو المجالات المهنية ذات الصلة؛ ويُفضل من لديه خبرة في تسويق الضيافة أو وكالات الإعلان الرقمي. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية التسويق والمجال الرقمي <ul><li> تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الشاملة بدءًا من خطط التسويق وحتى الميزانيات للفندق/مجموعة الفنادق بما يتماشى مع أولويات العمل، وبدعم واستشارة المدير العام (المدراء العموم).</li><li> تعزيز الشراكة والمشاركة النشطة في تطوير استراتيجية توليد الطلب (SMR).</li><li> تسوية خطة التسويق شهريًا مع المستحقات والتوقعات بالتنسيق مع مدير الإدارة المالية.</li><li> قيادة و/أو الشراكة مع عمليات الفندق لوضع التصورات وتنفيذ البرامج والتنشيط على مستوى المنشأة، بناءً على إرشادات العلامة التجارية.</li><li> العمل كحارس/صلة وصل للعلامة التجارية للفندق (الفنادق)، والتحقق من أن جميع الأنشطة التسويقية تعكس صوت العلامة التجارية. قيادة التفعيل الاستراتيجي للعروض الترويجية والحملات الخاصة بالقارة والعلامة التجارية.</li><li> الشراكة مع إدارة الإيرادات لتطوير وتنفيذ الاستراتيجية الترويجية.</li><li> تطوير وإدارة استراتيجية التسويق عبر البريد الإلكتروني للمنشأة، والاستراتيجية الرقمية عبر موقع M.com والمواقع الخارجية، وحملات الوسائط المدفوعة والأداء والتحقق من التنفيذ السليم.</li><li> دعم جهود جذب العملاء المحتملين للمجموعات.</li><li> تشغيل ومراجعة وتحليل التقارير الرئيسية وتوضيحها بوضوح لأصحاب المصلحة وتعديل الاستراتيجية وفقًا لذلك.</li><li> إدارة الشركاء الداخليين والخارجيين للتحقق من تنفيذ المخرجات لدعم استراتيجية الفندق.</li><li> تطوير خطة تسويق رقمي سنوية لزيادة إيرادات الفندق وتحديد فرص التسويق الرقمي على مواقع الأطراف الخارجية والشركاء المحليين.</li><li> مراقبة تقديم التوصيات لتحسين محركات البحث (SEO) والتحديث حسب الحاجة بالتعاون مع خدمات ماريوت الرقمية (MDS) أو الوكالة. </li></ul>إدارة المحتوى <ul><li> تحديد استراتيجية الرسائل الشاملة للفندق/مجموعة الفنادق بما يتماشى مع التموقع المترسخ.</li><li> إدارة محتوى Marriott.com (عبر EPIC وEfast ومجتمع عملاء MDS، وما إلى ذلك)، ومحتوى وكالات السفر عبر الإنترنت OTA (عبر مواقع الإكسترانت الخاصة بها) ومحتوى مواقع الأطراف الخارجية/المجموعات (عبر أنظمة إدارة المحتوى الخاصة بها).</li><li> إدارة توزيع الصور الفوتوغرافية بما في ذلك صور البحث، وصور ما قبل الوصول، وإدارة معرض الصور.</li><li> إنشاء صفحات الهبوط وصفحات الاستكشاف لتعزيز المحتوى، حسب الاقتضاء.</li><li> إدارة اتصالات الضيوف (مثل تأكيد الحجز، وما قبل الوصول، وما إلى ذلك). </li></ul>الشراكات والعلاقات العامة <ul><li> تحديد وتنمية الشراكات داخليًا وخارجيًا، بما في ذلك خدمات ماريوت الرقمية (MDS).</li><li> الحفاظ على تواصل مستمر ونشط مع مدراء التسويق بالمنطقة لإبلاغ التوصيات العامة والخطوات التالية القابلة للتنفيذ بناءً على النتائج المحددة وأفضل الممارسات والاتجاهات الرقمية العامة لمحفظة فنادقهم.</li><li> إدارة وكالة العلاقات العامة، إن وجدت، أو رسائل العلاقات العامة الداخلية.</li><li> إدارة تنفيذ فعاليات والعروض الترويجية للعلاقات العامة. </li></ul>المنافذ والخدمات الإضافية <ul><li> إدارة فرص التسويق للمنافذ على مواقع الأطراف الخارجية والشركاء المحليين.</li><li> تحديد برامج الأغذية والمشروبات الداخلية بالشراكة مع مدير الأغذية والمشروبات وإدارة التنفيذ. </li></ul>وسائل التواصل الاجتماعي <ul><li> تطوير وتنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li> إدارة ميزانية واستراتيجية الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li> المساعدة في مراجعة تقويمات محتوى وسائل التواصل الاجتماعي وجمع فعاليات المنطقة المحلية والمنشأة. </li></ul>عام <ul><li> قيادة وتملك وتوجيه تطوير الأصول، بما في ذلك المواد الترويجية للفندق، وجلسات التصوير (الاستقدام، والتخطيط، والتنفيذ في الموقع، والتحرير اللاحق، و </li></ul>التوزيع)، وما إلى ذلك. <ul><li> قياس وتوصيل نجاح الحملات والأداء الرقمي باستخدام أدوات التقارير ذات الصلة.</li><li> إظهار القدرة على إنشاء علاقات قوية والحفاظ عليها ومهارات التفاوض مع الشركاء/أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين (مثل المدراء العموم، وقادة المبيعات والإيرادات، والفريق الإقليمي، وممثلي وسائل الإعلام).</li><li> جمع ومراجعة وتقديم الفواتير الخاصة بجهود التسويق للمنشأة وإدارة عملية التقديم الإجمالية.</li><li> إنجاز المهام الواجبة المعقولة الأخرى حسب طلب القيادة. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدر وتتحفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يبتكر السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه حتى بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تظل التجربة محفورة في ذاكرته. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، فإننا نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلطف وعناية كل يوم. إن المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع نحو النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26125211 Job Category Sales & Marketing Location Al Hamra District, Southern Corniche, PO Box 13344, Jeddah 21493, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Promotes on-brand messaging to customers through traditional, digital, and social media channels with the goal of driving revenue and supporting total hotel goals. Builds direct marketing plans, targeted campaigns, and activated channels to drive consumer awareness and preference, increasing market share, and building broader portfolio and brand awareness. Showcases Food and Beverage promotions, both to hotel guests and to local patrons. Connects into resources in their region. Liaises and builds deep partnerships with their regional eCommerce and Marketing teams to verify all local, social, and digital marketing efforts are effectively integrated with the selling efforts for the organization. Develops and executes basic marketing strategy across multiple outlets and for the positioning and pull-through of continent strategy that align with hotel goals. Supports and implements marketing strategies designed to drive topline revenue and achieve RevPar/share-of-wallet goals. Manages all internal and external communication, digital presence, including but not limited to property website, third party channels and social media while maintaining brand integrity. Activates incremental marketing opportunities ranging from partnerships, third-party sites and CVBs. Reports out on campaign performance to SMR (Sales, Marketing & Revenue Management) leadership as requested. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Marketing, Public Relations, Business Administration or related major and 4 years experience in </li></ul>the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising experience preferred OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Marketing, Public Relations, Business, or related major; 2 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising agency experience preferred. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Marketing and Digital <ul><li> Develops and executes the overarching marketing strategy from marketing plans to budgets for hotel/group of hotels that align with business priorities, with support and consultation of the General Manager(s).</li><li> Cultivates partnership with and active participation in demand generation strategy development (SMR).</li><li> Reconciles marketing plan monthly with accruals, forecast in conjunction with Director of Finance.</li><li> Leads and/or partners with Hotel Operations to conceptualize/execute property-level Programming and Activation, based on brand guidelines.</li><li> Serves as the hotel(s) brand guardian / liaison, verifying all marketing reflects brand voice. Leads the strategic pull-through of continent and brand promotions and campaigns.</li><li> Partners with Revenue Management to develop and execute promotional strategy.</li><li> Develops and manages property email marketing strategy, digital strategy across M.com and Third-Party sites, paid media campaigns and performance and verifies proper execution.</li><li> Supports group lead generation efforts.</li><li> Runs, reviews, analyzes and clearly articulates to stakeholders’ key reports and adjust strategy accordingly.</li><li> Manages internal and external partners to verify deliverables are executed to support hotel strategy.</li><li> Develops annual digital marketing plan to maximize hotel revenue production and identify digital marketing opportunities on third party and local partner sites.</li><li> Monitors and provides recommendations for SEO and update as needed in collaboration with MDS or agency. </li></ul>Content Management <ul><li> Sets overarching messaging strategy for hotel/group of hotels aligned with positioning.</li><li> Manages Marriott.com content (via EPIC, Efast, MDS Client Community, etc.), OTA content (via respective extranet sites) and Third-Party / Group Site content (via respective content management systems).</li><li> Manages photography distribution including search photos, pre-arrival photos, and photo gallery management.</li><li> Creates landing pages and Discovery Pages to enhance content, as applicable.</li><li> Manages guest communications (e.g. confirmation, pre-arrival, etc.). </li></ul>Partnerships and Public Relations <ul><li> Identifies and cultivates partnerships internally and externally, including Marriott Digital Services (MDS).</li><li> Maintains frequent, active engagement with Area Directors of Marketing to communicate overall recommendations and actionable next steps based on identified findings, best practices, and overall digital trends for their portfolio of hotels.</li><li> Manages PR agency, if applicable, or internal PR messaging.</li><li> Manages execution of PR events and promotions. </li></ul>Outlet and Ancillary <ul><li> Manages outlet marketing opportunities on third party and local partner sites.</li><li> Defines in-house F&B programming in partnership with F&B Director and manage execution. </li></ul>Social Media <ul><li> Develops and implements social strategy.</li><li> Manages paid social media budget and strategy.</li><li> Assists in reviewing social media content calendars and collect local area and property events. </li></ul>General <ul><li> Leads, owns and directs asset development, including hotel collateral, photoshoots (sourcing, planning, on-site execution, post-editing and </li></ul>distribution), etc. <ul><li> Measures and communicates success of campaigns and digital performance using relevant reports tools.</li><li> Demonstrates the ability to create and maintain strong relationships and negotiation skills with key internal and external partners/stakeholders (e.g. GMs, Sales and Revenue Leaders, Regional Team, media representatives).</li><li> Collects, reviews, and submits invoices for property marketing efforts and manage the overall submission process.</li><li> Completes other reasonable duties as requested by leadership. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل صبار

مشرف فرع التجارة الإلكترونية

في الموقع - السعودية - مكة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h3 >حول الدور</h3> تبحث Panda Retail Company – Savola Group عن مشرف فرع لعمليات التجارة الإلكترونية م dedicated للانضمام إلى فريقه في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل تسهم في تحسين تلبية طلبات التجارة الإلكترونية داخل فروعنا بالتجزئة، وضمان تجربة عملاء سلسة. <h3 >غرض الدور</h3> الهدف الأساسي من مشرف فرع لعمليات التجارة الإلكترونية هو قيادة وتطوير فريق الفرع لضمان التنفيذ الفعال لعمليات الاختيار والتوصيل. يركز هذا الدور على تحسين رحلة العميل لتحقيق أفضل النتائج الممكنة لعمليات التجارة الإلكترونية لدينا. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف ومراقبة جداول المناوبة، بما في ذلك التوقيت ومعايير النظافة الشخصية للفريق.</li> <li >تحسين استخدام المختارين، والمسؤولين، والسائقين، مع الالتزام بأهداف معدل الاختيار وضمان التسليم في الوقت المحدد.</li> <li >التعاون الفعال مع فريق عمليات المتجر لإدارة إعادة التزويد وضمان توفر المنتجات لطلبات التجارة الإلكترونية.</li> <li >تدريب الفريق لضمان الالتزام المستمر بالإجراءات التشغيلية المعتمدة وأفضل الممارسات.</li> <li >ضمان تحقيق أهداف التشغيل اليومية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) باستمرار.</li> <li >التحقق من توفر الأصول والالمستهلكات الأساسية مثل الأكياس والعبوات وأجهزة الاختيار.</li> <li >التواصل بوضوح حول تحديثات واحتياجات التشغيل اليومية لقيادة عمليات المنطقة.</li> <li >التنسيق مع مكتب الخدمة لمعالجة وتسوية أي تصعيدات قد تعطل عمليات التجارة الإلكترونية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور بدوام كامل من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات التجارة الإلكترونية أو في وظيفة إشرافية مشابهة ضمن بيئة تجارة التجزئة. وجود سجل حافل في تطوير الفريق والكفاءة التشغيلية أمر ضروري. <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. الدور يتضمن العمل ضمن بيئة بيع بالتجزئة ديناميكية، والإشراف على عمليات التجارة الإلكترونية عبر فروع محددة لضمان الأداء الأمثل. <h3 >انضم إلى فريقنا</h3> إذا كنت قائداً يركز على النتائج ولديك خلفية قوية في لوجستيات التجارة الإلكترونية وإدارة الفريق، نشجعك على التقدم لهذه الفرصة للمساهمة في نمو عملياتنا.

<h3 >About the Role</h3> Panda Retail Company – Savola Group is seeking a dedicated Branch Supervisor E-Commerce Operations to join its team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time role is integral to optimizing e-commerce fulfillment within our retail branches, ensuring a seamless customer experience. <h3 >Role Purpose</h3> The primary objective of the Branch Supervisor E-Commerce Operations is to lead and develop the branch team to ensure the efficient execution of picking and delivery processes. This role focuses on optimizing the customer journey to achieve the best possible outcomes for our e-commerce operations. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Supervise and monitor duty schedules, including timing and personal hygiene standards for the team.</li> <li >Optimize the utilization of pickers, administrators, and drivers, adhering to pick-rate targets and ensuring on-time handover and delivery.</li> <li >Collaborate effectively with the store operations team to manage replenishment and ensure product availability for e-commerce orders.</li> <li >Train the team to ensure consistent adherence to established operational procedures and best practices.</li> <li >Ensure the consistent achievement of daily operational targets and Key Performance Indicators (KPIs).</li> <li >Verify the availability of essential assets and consumables, such as bags, boxes, and picking devices.</li> <li >Communicate daily operational updates and needs clearly to the area operations lead.</li> <li >Liaise with the service desk to address and resolve any escalations that may disrupt e-commerce operations.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> Candidates for this full-time role should possess 5 to 10 years of relevant experience in e-commerce operations or a similar supervisory capacity within a retail environment. A proven track record in team development and operational efficiency is essential. <h3 >Work Setting and Location</h3> This is a full-time position based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. The role involves working within a dynamic retail environment, overseeing e-commerce operations across designated branches to ensure optimal performance. <h3 >Join Our Team</h3> If you are a results-oriented leader with a strong background in e-commerce logistics and team management, we encourage you to apply for this opportunity to contribute to our growing operations.

دوام كامل صبار

مشرف OTR

في الموقع - السعودية - مكة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h3 >حول أمازون ودور مشرف OTR</h3> تسعى أمازون لأن تكون أكثر الشركات تركيزاً على العميل في العالم. نحن نبحث عن مشرف OTR م dedicated للانضمام إلى محطات التوصيل في مكة. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لإدارة عمليات التوصيل من آخر ميل، وضمان وصول الطرود إلى العملاء بأمان وفي الوقت المحدد وبأعلى معايير الجودة. <h3 >هدف الدور والسياق</h3> سيقود مشرف OTR ويدير موظفي التوصيل وعملية التوصيل من آخر ميل بشكل عام. يتضمن الدور الإسهام في مستقبل خدمة العملاء من خلال التمسك بمعايير أمازون، قيادة مقاييس الأداء، وتحسين الكفاءة التشغيلية باستمرار داخل شبكة التوصيل. <h3 >المسؤوليات القياديّة والأداء</h3> <ul > <li >حماية سلامة الفريق وتعزيز معايير الصحة والسلامة في أمازون.</li> <li >قيادة وإدارة موظفي التوصيل وعمليات التوصيل من آخر ميل.</li> <li >مراقبة ودفع مقاييس الأداء على الطريق، بما في ذلك التوصيل في الوقت المحدد (OTD)، معدلات نجاح التوصيل، وغيرها من المؤشرات ذات الصلة.</li> <li >الالتزام بمعايير جودة التوصيل والتجربة العملاء العالية في أمازون.</li> <li >حل التحديات في التوجيه والبعث والتوصيل في الوقت الفعلي لضمان الأداء في الوقت المحدد.</li> <li >السعي لتحسين وتبسيط عمليات OTR وتقليل عيوب التوصيل.</li> <li >مشاركة ونشر أفضل الممارسات بنشاط مع الزملاء وعبر الشبكة.</li> </ul> <h3 >الواجبات التشغيلية اليومية</h3> <ul > <li >إجراء متابعة يومية مع البائعين بخصوص عملية الإعداد. </li> <li >تسهيل عملية الإعداد مع المقاولين الخارجيين.</li> <li >إدارة برامج الحوافز لموظفي التوصيل.</li> <li >إجراء تدقيق الزي الرسمي وإدارة المخزون.</li> <li >التعامل مع الاتصالات التشغيلية اليومية مع نقاط اتصال شركاء خدمة التوصيل (DSP POCs) وتصعيد القضايا إلى المالكون عند الضرورة.</li> <li >معالجة استدعاءات محطات التوصيل في مواضيع يومية تتعلق بموظفي توصيل DSP.</li> <li >ترتيب والمتابعة لحضور DAY0 للموظفين الجدد.</li> </ul> <h3 >مكان العمل ونوعه</h3> هذا منصب دوام كامل مقره في مكة، المملكة العربية السعودية. يعمل الدور داخل محطات توصيل أمازون، مع التركيز على بيئة الديناميكية للوجستيات last-mile وإدارة الفريق. <h3 >انضم إلى فريقنا</h3> ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذا الدور كمشرف OTR والمساهمة في التزام أمازون تجاه التميز في خدمة العملاء في مكة.

<h3 >About Amazon and the OTR Supervisor Role</h3> Amazon strives to be Earth's most customer-centric company. We are seeking a dedicated OTR Supervisor to join our Delivery Stations in Makkah. This full-time position is crucial for managing last-mile delivery operations, ensuring packages reach customers safely, on time, and with the highest quality standards. <h3 >Role Purpose and Context</h3> The OTR Supervisor will lead and manage Delivery Associates and the overall last-mile delivery process. This role involves contributing to the future of customer service by upholding Amazon's standards, driving performance metrics, and continuously improving operational efficiency within the delivery network. <h3 >Leadership and Performance Responsibilities</h3> <ul > <li >Safeguard team safety and promote Amazon's Health and Safety standards.</li> <li >Lead and manage Delivery Associates and last-mile delivery operations.</li> <li >Monitor and drive On-The-Road performance metrics, including On-Time Delivery (OTD), Delivery Success Rates, and other relevant indicators.</li> <li >Uphold Amazon's high standards of delivery quality and customer experience.</li> <li >Solve real-time routing, dispatch, and delivery challenges to ensure on-time performance.</li> <li >Strive to improve and streamline OTR processes and reduce delivery defects.</li> <li >Actively share and promote best practices with colleagues and across the network.</li> </ul> <h3 >Daily Operational Duties</h3> <ul > <li >Conduct daily follow-ups with vendors regarding the onboarding process.</li> <li >Facilitate the onboarding process with external contractors.</li> <li >Manage incentive programs for delivery associates.</li> <li >Perform uniform auditing and inventory management.</li> <li >Handle daily operational communications with Delivery Service Partner (DSP) Points of Contact (POCs) and escalate issues to owners when necessary.</li> <li >Address Delivery Station (DS) callouts on day-to-day topics related to DSP Delivery Associates.</li> <li >Arrange and follow up on DAY0 attendance for new associates.</li> </ul> <h3 >Work Location and Type</h3> This is a full-time position based in Makkah, Saudi Arabia. The role operates within Amazon's Delivery Stations, focusing on the dynamic environment of last-mile logistics and team management. <h3 >Join Our Team</h3> We invite qualified candidates to apply for this OTR Supervisor role and contribute to Amazon's commitment to customer excellence in Makkah.

دوام كامل صبار

أخصائي التخليص الجمركي

في الموقع - السعودية - مكة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h3 >عن المجموعة المتحدة</h3> تسعى مجموعة المتحدة إلى توظيف أخصائي التخليص والجمرك للانضمام إلى قسم سلسلة الإمداد. هذا المنصب بدوام كامل يقع في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. <h3 >دور أخصائي التخليص والجمرك</h3> هذا الدور مركزي في إدارة جميع جوانب عمليات التخليص الجمركي عند الاستيراد والتصدير. يضمن المتخصص الامتثال للوائح الجمارك السعودية ويدير بنشاط الاستثناءات الجمركية، وبرامج استرداد الرسوم، ومبادرات الدعم الصناعي. الهدف هو الحفاظ على عمليات سلسلة إمداد فعالة ومتوافقة ومجدية من حيث التكلفة. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الإشراف على أنشطة الاستيراد لقطع الغيار والمعدات والمواد الخام، بما في ذلك مراجعة الفواتير وتصنيف رمز النظام المنسق HSCode.</li> <li >التنسيق مع وكلاء الجمارك والجمارك السعودية والهيئات التنظيمية الأخرى لضمان إتمام التخليص الشحن في الوقت المحدد والامتثال الكامل للوائح المعمول بها.</li> <li >مراقبة الشحنات الواردة وضمان التسليم في الوقت إلى المستودع.</li> <li >مراجعة فواتير التخليص الجمركي والتحقق منها قبل تقديمها إلى قسم المالية.</li> <li >إدارة عمليات التصدير، بما في ذلك إعداد وثائق التصدير والتصريحات الجمركية والتصاريح والمتابعة الشحنات.</li> <li >إصدار شهادات متعلقة بالتصدير وإعداد تقارير التصدير.</li> </ul> <h3 >الامتثال التنظيمي والبرامج</h3> <ul > <li >إدارة طلبات الإعفاء من الرسوم الجمركية، بما في ذلك إعداد البيانات والتقديم والمتابعة مع الجهات المختصة.</li> <li >التعامل مع مطالبات استرداد الرسوم الجمركية من خلال إعداد وثائق دقيقة وتقديم الطلبات والمتابعة على تعويضها.</li> <li >دعم تمويل الصناعة وبرامج الدعم من خلال إعداد الوثائق المطلوبة والتنسيق مع البنوك والجهات الحكومية والمستشارين القانونيين.</li> </ul> <h3 >التعاون وتحسين العمليات</h3> سيحافظ المتخصص على الامتثال للوائح الجمارك وسياسات التجارة والإجراءات الداخلية، مع تحديد فرص لتحسين عمليات الجمارك وتقليل التكاليف. هذا الدور يتطلب تنسيقًا وثيقًا مع وكلاء الجمارك والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك المشتريات، واللوجستيات، والمستودع، والمالية، والشؤون التنظيمية، لضمان سير عمليات سلسلة الإمداد بسلاسة. <h3 >متطلبات المرشح</h3> يجب أن يمتلك المتقدمون 0-1 سنوات من الخبرة في مجال التخليص والجمركي. فإن القدرة على التنسيق الفعال مع الأطراف الداخلية والخارجية المختلفة أمر أساسي للنجاح في هذا الدور.

<h3 >About United Group</h3> United Group is seeking a Clearance & Customs Specialist to join its Supply Chain Department. This full-time position is based in Jeddah and Makkah, Saudi Arabia. <h3 >The Clearance & Customs Specialist Role</h3> This role is central to managing all aspects of import and export customs clearance operations. The specialist ensures adherence to Saudi Customs regulations and actively manages customs duty exemptions, duty refund programs, and industrial subsidy initiatives. The objective is to maintain efficient, compliant, and cost-effective supply chain operations. <h3 >Core Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee import activities for spare parts, equipment, and raw materials, including invoice review and HS Code classification.</li> <li >Coordinate with customs brokers, Saudi Customs, SFDA, and other regulatory authorities to ensure timely shipment clearance and full compliance with applicable regulations.</li> <li >Monitor inbound shipments and ensure timely delivery to the warehouse.</li> <li >Review and validate customs clearance invoices before submission to the Finance Department.</li> <li >Manage export operations, including preparation of export documentation, customs declarations, permits, and shipment follow-up.</li> <li >Issue export-related certificates and prepare export reports.</li> </ul> <h3 >Regulatory Compliance and Programs</h3> <ul > <li >Manage customs duty exemption applications, including data preparation, submission, and follow-up with relevant authorities.</li> <li >Handle customs duty refund claims by preparing accurate documentation, submitting applications, and following up on reimbursements.</li> <li >Support industrial funding and subsidy programs by preparing required documentation and coordinating with banks, government entities, and legal advisors.</li> </ul> <h3 >Collaboration and Process Improvement</h3> The specialist will maintain compliance with customs regulations, trade policies, and internal procedures, while also identifying opportunities to improve customs processes and reduce costs. This role requires close coordination with customs brokers, government authorities, and internal stakeholders, including Procurement, Logistics, Warehouse, Finance, and Regulatory Affairs, to ensure seamless supply chain operations. <h3 >Candidate Requirements</h3> Applicants should possess 0-1 years of experience in a clearance and customs-related field. The ability to coordinate effectively with various internal and external parties is essential for success in this role.

دوام كامل صبار

Executive مبيعات الحسابات

في الموقع - السعودية - مكة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >حول دور تنفيذي مبيعات الحسابات في FedEx</h3> تسعى FedEx إلى تعيين تنفيذي مبيعات حسابات للانضمام إلى فريقنا في منطقة مكة المكرمة، تغطي بشكل خاص كل من جدة ومكة. هذا منصب بدوام كامل مكرس لدفع مبادرات المبيعات وإدارة حسابات العملاء ضمن الإقليم المحدد، مساهمًا في الأهداف الاستراتيجية للشركة. <h3 >الغرض من الدور ونطاقه</h3> يطبق التنفيذي مبيعات الحسابات المعرفة المتخصصة لأداء ومراجعة عمليات ومهِمات المبيعات المحددة. يشمل ذلك العمل بشكل مستقل وتعاوني عبر أقسام مختلفة لدعم تحقيق الأهداف التقسيمية والشركة. يشمل الدور أيضًا المشاركة في تصميم وتطوير وتنفيذ عمليات المبيعات ضمن مجال الخبرة لضمان الكفاءة التشغيلية والفعالية. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة وتنفيذ أنشطة مبيعات تخصص ومبيعات ميدانية.</li> <li >الإشراف على إدارة مزودي الخدمة العالميين ضمن الإقليم المعين.</li> <li >إجراء مكالمات مبيعات منتظمة وإدارة عمليات المبيعات الميدانية/الإقليمية.</li> <li >وضع وتنفيذ استراتيجيات لاكتساب العملاء والاحتفاظ بهم.</li> <li >المشاركة في أنشطة ما قبل البيع، بما في ذلك إنشاء مقترحات للعملاء وتطوير عروض الأسعار.</li> <li >تسهيل تفعيل الحساب وتقديم دعم ما بعد البيع الشامل.</li> <li >مراقبة منافسة السوق وتكييف استراتيجيات البيع وفقًا لذلك.</li> <li >المساهمة في مبادرات وحلول المبيعات المتعلقة بسلسلة التوريد.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب خبرة 0 إلى 1 سنة من الخبرة ذات الصلة في المبيعات أو مجال تجاري ذو صلة. هذا الدور مناسب للأفراد الذين يسعون لبناء مسيرتهم المهنية في إدارة الحسابات والمبيعات ضمن بيئة لوجستية عالمية. <h3 >مكان العمل ونوعه</h3> هذا دور بدوام كامل مقره في منطقة مكة المكرمة، مع مواقع عمل رئيسية في جدة ومكة. سيعمل المرشح الناجح في بيئة مبيعات ديناميكية، يتعامل مباشرة مع العملاء ويتعاون مع الفرق الداخلية لتحقيق أهداف المبيعات. <h3 >معلومات التقديم</h3> يُشجَّع المتقدمون المهتمون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقدم. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذا المنصب بشكل سري أثناء عملية المقابلة.

<h3 >About the Account Sales Executive Role at FedEx</h3> FedEx is seeking an Account Sales Executive to join our team in the Makkah Region, specifically covering both Jeddah and Makkah. This is a full-time position dedicated to driving sales initiatives and managing customer accounts within the designated territory, contributing to the company's strategic objectives. <h3 >Role Purpose and Scope</h3> The Account Sales Executive applies specialist knowledge to perform and review specific sales processes and procedures. This involves working both independently and collaboratively across various departments to support the achievement of divisional and corporate goals. The role also includes participation in the design, development, and implementation of sales processes within the area of expertise, ensuring operational efficiency and effectiveness. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage and execute specialty sales and field sales activities.</li> <li >Oversee GSP (Global Service Provider) management within the assigned territory.</li> <li >Conduct regular sales calls and manage field/territory sales operations.</li> <li >Develop and implement strategies for customer acquisition and retention.</li> <li >Engage in pre-sales activities, including customer proposal creation and pricing proposal development.</li> <li >Facilitate account activation and provide comprehensive post-sales support.</li> <li >Monitor market competition and adapt sales strategies accordingly.</li> <li >Contribute to supply chain related sales initiatives and solutions.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates for this Account Sales Executive position should possess 0 to 1 year of relevant experience in sales or a related commercial field. This role is suitable for individuals seeking to build their career in account management and sales within a global logistics environment. <h3 >Work Location and Type</h3> This is a full-time role based in the Makkah Region, with primary work locations in Jeddah and Makkah. The successful candidate will operate within a dynamic sales environment, engaging directly with customers and collaborating with internal teams to achieve sales targets. <h3 >Application Information</h3> Interested candidates who meet the specified requirements are encouraged to apply. Salary details for this position will be discussed confidentially during the interview process.

دوام كامل صبار

منسّق المبيعات

في الموقع - السعودية - مكة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >نظرة عامة على الدور</h3> تبحث Jobzella عن منسّق مبيعات للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل ضروري لدعم قسم الغذاء من خلال تنسيق العمليات اليومية والتأكد من الالتزام الصارم باللوائح السعودية ومعايير صناعة الغذاء. سيقدم المرشح المثالي دعمًا إداريًا وتشغيليًا حاسمين لتسهيل وظائف القسم بسلاسة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تقديم الدعم الإداري والتشغيلي لقسم الغذاء.</li> <li >التنسيق الفعال مع العملاء والموردين والفرق الداخلية.</li> <li >إعداد عروض الأسعار والتقارير والوثائق، مع الحفاظ على سجلات دقيقة.</li> <li >دعم عمليات تسجيل وتوثيق المنتجات لضمان استيفاء جميع المتطلبات.</li> <li >التأكد من الامتثال الكامل للوائح ومتطلبات الغذاء السعودية عبر جميع الأنشطة.</li> <li >المساعدة في تنسيق الأنشطة المتعلقة بالمنتجات مع شركاء التصنيع الغذائي.</li> <li >الحفاظ على قواعد البيانات ودعم مختلف أنشطة التقرير للقسم.</li> <li >تنسيق أنشطة الاستيراد والتخليص الجمركي للمنتجات الغذائية.</li> <li >دعم عمليات المستودع وإدارة المخزون داخل المملكة العربية السعودية.</li> <li >التنسيق مع مقدمي خدمات اللوجستيات ووكلاء الجمارك والجهات المعنية لتسهيل العمليات.</li> <li >ضمان الامتثال المستمر لجميع المتطلبات التنظيمية والتشغيلية السعودية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة كحد أقصى 0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة. هذا الدور مناسب للأشخاص المنظمين جداً والمتقنين للتفاصيل والقادرين على إدارة مهام متعددة بكفاءة. تعتبر مهارات التواصل والتنسيق القوية ضرورية للتفاعل مع مختلف أصحاب المصلحة. <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> هذا منصب دوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور الحضور الميداني لإدارة العمليات اليومية والتنسيق داخل قسم الغذاء بشكل فعال. <h3 >حول Jobzella</h3> تلتزم Jobzella بتسهيل فرص العمل. يساهم هذا الدور مباشرةً في الكفاءة التشغيلية والالتزام التنظيمي لقسم الغذاء لدينا، داعماً أنشطته ضمن السوق السعودي. <h3 >عملية التقديم</h3> نُشجّع المرشحون المهتمون الذين يستوفون المتطلبات المذكورة على التقديم. نتطلع إلى الاطلاع على مؤهلاتك لدور منسّق المبيعات هذا.

<h3 >Role Overview</h3> Jobzella is seeking a Sales Coordinator to join our team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time role is essential for supporting the Food Department by coordinating daily operations and ensuring strict compliance with Saudi regulations and food industry standards. The ideal candidate will provide crucial administrative and operational support to facilitate smooth departmental functions. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Provide administrative and operational support to the Food Department.</li> <li >Coordinate effectively with customers, suppliers, and internal teams.</li> <li >Prepare quotations, reports, and documentation, while maintaining accurate records.</li> <li >Support product registration and documentation processes to ensure all requirements are met.</li> <li >Ensure full compliance with Saudi food regulations and requirements across all activities.</li> <li >Assist in coordinating product-related activities with food manufacturing partners.</li> <li >Maintain databases and support various reporting activities for the department.</li> <li >Coordinate importation and customs clearance activities for food products.</li> <li >Support warehouse and inventory management operations within Saudi Arabia.</li> <li >Coordinate with logistics providers, customs brokers, and relevant authorities to streamline processes.</li> <li >Ensure continuous compliance with all Saudi regulatory and operational requirements.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> Candidates for this Sales Coordinator position should possess 0-1 years of relevant experience. This role is suitable for individuals who are highly organized, detail-oriented, and capable of managing multiple tasks efficiently. Strong communication and coordination skills are essential for interacting with various stakeholders. <h3 >Work Location and Type</h3> This is a full-time position based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. The role requires on-site presence to effectively manage daily operations and coordination within the Food Department. <h3 >About Jobzella</h3> Jobzella is committed to facilitating career opportunities. This role contributes directly to the operational efficiency and regulatory adherence of our Food Department, supporting its activities within the Saudi market. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates who meet the outlined requirements are encouraged to apply. We look forward to reviewing your qualifications for this Sales Coordinator role.

دوام كامل صبار

اختصاصي التحصيل والمطالبات

في الموقع - السعودية - مكة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >ملخص الدور</h3> تسعى شركة يونيليفر للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية، إلى مختص التحصيل والمطالبات بدوام كامل. هذا المنصب محوري لضمان التميز التشغيلي عبر دورة جمع النقد وإدارة المطالبات كاملة. سيكون المختص مسؤولاً عن المراسلة المباشرة مع العملاء لحل الفواتير المفتوحة، وتسوية المطالبات، وتسوية الأرصدة، مع الحاجة إلى 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> المهام الأساسية لـ مختص التحصيل والمطالبات تشمل: <ul > <li >إجراء تحليل المطالبات وتسويتها بشكل دقيق وفي الوقت المناسب مع العملاء.</li> <li >ضمان امتثال حسابات العملاء وتسويتها بالكامل.</li> <li >إدارة البنود المفتوحة والأرصدة المتقادمة لمعالجة النزاعات أو مخاطر التحصيل بشكل استباقي.</li> <li >المشاركة في تفاعلات عبر وظائف مع فرق المبيعات واللوجستيات لحل القضايا.</li> <li >المشاركة في الاجتماعات الشهرية مع فريق النقد والمطالبات والقيادة لتقديم تحديثات حول الإجراءات المفتوحة، والفرص، والمخاطر.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة بدوام كامل من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة، مثل جمع النقد، إدارة المطالبات، أو العمليات المالية. من المتوقع وجود قدرة مثبتة في تواصل العملاء، حل النزاعات، ومصالحة الحسابات. <h3 >عن شركة يونيليفر</h3> تلتزم يونيليفر بتعزيز العدالة والشمول والتنوع، مع الهدف من تحفيز نتائج الأعمال وخلق مستقبل أفضل يوميًا لموظفيها المتنوعين، ومستهلكيها العالميين، وشركائها ومجتمعاتها. تؤمن الشركة بأن قوة العمل المتنوعة أساسية لتحقيق طموحات النمو وتعزيز الشمول عبر جميع عمليات الأعمال. <h3 >الالتزام بالشمول</h3> في يونيليفر، الشمول مبدأ أساسي في جميع الأنشطة. ترحب الشركة بالمتقدمين من جميع الخلفيات وتلتزم بإتاحة بيئة يمكن لكل فرد فيها الازدهار والنجاح. يتلقى جميع المتقدمين معاملة عادلة ومحترمة، مع دعم نشط لنمو الموظفين وتطويرهم. <h3 >دعم التقديم</h3> تشجع يونيليفر كل فرد على جلب نفسه الكاملة إلى العمل. إذا كنت تحتاج إلى أي دعم أو تسهيلات وصول، فيرجى إعلام الشركة في وقت تقديمك لضمان الحصول على المساعدة المناسبة طوال عملية التوظيف لديك.

<h3 >Role Summary</h3> Unilever is seeking a Collection & Claims Specialist to join its team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time position is central to ensuring operational excellence across the entire cash collection and claims management cycle. The specialist will be responsible for direct customer correspondence to resolve open invoices, settle claims, and reconcile balances, requiring 5-10 years of relevant experience. <h3 >Core Responsibilities</h3> The primary duties of the Collection & Claims Specialist include: <ul > <li >Conducting accurate and timely claims analysis and settlement with customers.</li> <li >Ensuring customer accounts are compliant and fully reconciled.</li> <li >Managing open items and aged balances to proactively address disputes or collection risks.</li> <li >Engaging in cross-functional interactions with sales and logistics teams to resolve issues.</li> <li >Participating in monthly meetings with the cash & claims team and leadership to provide updates on open actions, opportunities, and risks.</li> </ul> <h3 >Experience Requirements</h3> Candidates for this full-time role must possess 5 to 10 years of experience in a relevant field, such as cash collection, claims management, or financial operations. Demonstrated ability in customer communication, dispute resolution, and account reconciliation is expected. <h3 >About Unilever</h3> Unilever is an organization dedicated to equity, inclusion, and diversity, aiming to drive business results and create a better future daily for its diverse employees, global consumers, partners, and communities. The company believes that a diverse workforce is fundamental to achieving its growth ambitions and fostering inclusion across all business operations. <h3 >Commitment to Inclusion</h3> At Unilever, inclusion is a core principle in all activities. The company welcomes applicants from all backgrounds and is committed to fostering an environment where every individual can thrive and succeed. All applicants receive fair and respectful consideration, with active support for employee growth and development. <h3 >Application Support</h3> Unilever encourages every individual to bring their 'Whole Self' to work. Should you require any support or access accommodations, please advise the company at the time of your application to ensure appropriate assistance throughout your recruitment journey.

دوام كامل لينكدإن

مدير قسم التحول الرقمي

في الموقع - السعودية - مكة الأمس

تكنولوجيا المعلومات

نبحث الآن عن مدير قسم التحول الرقمي، للانضمام إلى شركة نيسان في المملكة العربية السعودية لقيادة مبادرات التحول الرقمي، وذكاء الأعمال، وتحليل البيانات، وتكامل الأنظمة، والأتمتة، وحوكمة البيانات، والذكاء الاصطناعي لنيسان السعودية (NKSA). الأولوية الرئيسية: تحويل أداء المبيعات، وتطوير شبكة الوكلاء (DND)، والتدريب غير الفني من خلال البيانات المتكاملة، والأدوات الرقمية، وذكاء الأعمال الخاضع للحوكمة، والأتمتة. النطاق الثانوي: تطوير قدرات رقمية وقدرات بيانات وذكاء اصطناعي قابلة للتوسع يمكنها دعم وظائف نيسان السعودية الأكثر اتساعاً بناءً على أولويات العمل المعتمدة. ستعمل كقائد تقني ومالك منتج من جانب الأعمال لربط وظائف نيسان السعودية مع تقنية المعلومات المحلية، ونظم/تقنية المعلومات الإقليمية، ومنصات نيسان المؤسسية، والوكلاء، والشركاء التقنيين. لا يحل هذا الدور محل ملكية تقنية المعلومات. ترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات وظيفية وتقنية، وتكامل الأنظمة ومصادر البيانات المعتمدة، وأتمتة تدفقات البيانات، وتحويل البيانات الخاضعة للحوكمة إلى رؤى إدارية قابلة للتنفيذ وقيمة أعمال قابلة للقياس. في هذا الدور سوف تقوم بـ: التحول الرقمي وحلول الأعمال <ul><li> امتلاك وصيانة خارطة طريق وقائمة أعمل التحول المحددة الأولويات لنيسان السعودية، مع التركيز الأساسي على أداء المبيعات، وتطوير شبكة الوكلاء، والتدريب غير الفني. </li><li> رسم خرائط العمليات الحالية، وتحديد الأنشطة اليدوية/المتكررة، وإعادة تصميم مسارات العمل ذات الأولوية باستخدام الحلول الرقمية المعتمدة مثل Power Platform وSharePoint وTeams وواجهات برمجة التطبيقات (APIs) والتطبيقات المناسبة للغرض. </li><li> تطوير أو تنسيق الحلول الداخلية بما في ذلك تقييم الوكلاء، ومتابعة توسع شبكة الوكلاء، وأدوات التدريب/الشهادات، والموافقات على مسارات العمل، ومتابعة الإجراءات الإدارية، وأتمتة التقارير. </li><li> تقييم المقترحات التقنية للموردين، والبنية التحتية، والقابلية للتوسع، ونهج التكامل، والأمان، وجهد التنفيذ، والتكلفة الإجمالية للملكية قبل اختيار الحل. </li><li> قياس تحقق الفوائد قبل/بعد بما في ذلك الساعات الموفرة، وتقليل وقت الدورة، وتقليل الأخطاء، وتجنب التكاليف، وتبني المستخدمين. </li></ul>ذكاء الأعمال، Power BI وإدارة أداء المؤسسات <ul><li> امتلاك وتطوير لوحة قيادة أداء المبيعات لنيسان السعودية لتصبح بيئة متكاملة لإدارة الأداء. </li><li> إنشاء بنية Power BI، ومعايير لوحات القيادة/واجهة المستخدم، ونماذج البيانات القابلة لإعادة الاستخدام، ومساحات العمل الخاضعة للحوكمة، وعمليات النشر، وضوابط التحديث، ومراقبة التبني بالتنسيق مع تقنية المعلومات. </li><li> تحديد بنية مشتركة لمؤشرات الأداء الرئيسية تشمل المصدر، والمالك، والمنطق، والهدف، والتكرار، والاستخدام الإداري؛ ومنع التقارير المكررة أو المتضاربة. </li><li> بناء تفاصيل جانبية تنفيذية ووظيفية وللوكلاء وتشغيلية مع إمكانية التعمق والتفصيل عبر نيسان السعودية، والقناة، والوكيل، والفرع، والطراز، والدرجة؛ وتمكين الاتجاهات، ومقارنات خطة العمل/العام الماضي/المحطات الرئيسية، وتنبيهات الاستثناءات، ومتابعة الإجراءات. </li><li> توسيع التحليلات تدريجياً لتشمل تطوير شبكة الوكلاء، والتدريب، وتجربة العملاء (CX)، وخدمة العملاء (CCS)، والإنتاج، والوظائف المعتمدة الأخرى. </li></ul>تكامل الأنظمة، هندسة البيانات والبنية التحتية <ul><li> رسم خرائط أنظمة الوضع الحالي، والواجهات، وتدفقات البيانات، والملكية، والاعتماديات عبر Salesforce وSAP وDragon وCRM وLMS وبيانات الوكلاء وPower BI وMicrosoft 365 والمنصات المعتمدة الأخرى. </li><li> تحديد الواجهات اليدوية، ومعالجة البيانات المكررة، وفجوات الجودة، وقيود الأنظمة؛ وتحديد أولويات التكامل للوضع المستقبلي. </li><li> توثيق متطلبات واجهات برمجة التطبيقات/الواجهات، ورسم خرائط البيانات، وقواعد الأعمال، ومنطق التحويل، وتكرار التحديث، والمصادقة، والمراقبة، ومعالجة الاستثناءات، وملكية المصدر الموثوق للبيانات. </li><li> تنسيق الجدوى التقنية مع تقنية المعلومات المحلية، ونظم/تقنية المعلومات الإقليمية، ومالكي الأنظمة المؤسسية؛ ودعم أنابيب البيانات، والبرمجيات الوسيطة، ومتطلبات مستودع/بحيرة البيانات حيثما تم اعتمادها. </li><li> الحفاظ على خريطة أنظمة الوضع الحالي، وبنية الوضع المستقبلي، وخريطة تدفق البيانات، وكتالوج التكامل، وسجل الواجهات/واجهات برمجة التطبيقات، وخريطة اعتمادية التطبيقات. </li></ul>الربط بين الأعمال وتقنية المعلومات وملكية المنتجات التقنية <ul><li> قيادة ورش العمل مع قطاعات الأعمال لتحويل المشكلات والفرص إلى وثائق متطلبات الأعمال (BRDs)، والمواصفات الوظيفية، وقصص المستخدم، ومعايير القبول. </li><li> العمل كمالك تقني من جانب الأعمال بين القطاعات المختلفة، وتقنية المعلومات المحلية لنيسان السعودية، ونظم/تقنية المعلومات الإقليمية مع احترام التقنية، والبنية التحتية، والأمن السيبراني، وملكية المنصات. </li><li> تنسيق تقييم الجدوى، وتصميم الحلول، وأولويات التطوير، والاختبار، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وحل العيوب، وجاهزية الأعمال، والتحول، والإطلاق الفعلي، والاستقرار ما بعد الإطلاق. </li><li> الاحتفاظ بسجل مخاطر واعتماديات التحول الرقمي الذي يغطي تقنية المعلومات المحلية، ونظم/تقنية المعلومات الإقليمية، وتوافر البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات، والتراخيص، والميزانيات، والموردين، والموافقات الأمنية، وملكية الأعمال. </li><li> تصعيد الاعتماديات المعطلة من خلال الحوكمة المتفق عليها مع تحديد المالك الواضح، وتاريخ الاستحقاق، والأثر على الأعمال </li></ul>الذكاء الاصطناعي، الأتمتة والتحليلات المتقدمة <ul><li> تطوير خارطة طريق عملية وخاضعة للحوكمة للذكاء الاصطناعي لنيسان السعودية تركز على نتائج أعمال قابلة للقياس، وليس على تجارب مستقلة. </li><li> تحديد أولويات حالات الاستخدام المعتمدة عبر المساعدة في التنبؤ، وتقييم/تحديد أولويات العملاء المحتملين، وتحليل التحويل والمبيعات المفقودة، ورؤى الوكلاء، والملخصات التنفيذية، وتحديد الاستثناءات، وتحليل فرص تطوير شبكة الوكلاء، وتحليلات التدريب/التعلم، والذكاء الاصطناعي للمستندات. </li><li> قيادة حالات استخدام الإنتاجية المعتمدة لـ Microsoft Copilot والذكاء الاصطناعي مع الضوابط المناسبة للأمان والخصوصية والإشراف البشري والتبني. </li><li> إنشاء النماذج الأولية والتقييم التقني لفرص الذكاء الاصطناعي/الأتمتة، ثم تنسيق التوسع مع تقنية/نظم المعلومات المحلية/الإقليمية والمالكين المعنيين. </li><li> تحديد حالة القيمة، ومقياس النجاح، ومتطلبات الضبط لكل حالة استخدام قبل التوسع في الإنتاج. </li></ul>التحليلات متقاطعة الوظائف: المبيعات، إدارة علاقات العملاء (CRM)، تطوير شبكة الوكلاء (DND) والتدريب <ul><li> أداء المبيعات: تحليلات مبيعات التجزئة، والأسطول، وIIR، وTIV، والحصة السوقية، وخطة العمل (BP)، والعام الماضي (LY)، والوكيل/الفرع/الطراز/الدرجة، والمخزون، والإنتاج، والواصلات، وRTS، والزيارات، وتجارب القيادة، ونسبة التحويل، وأداء استشاري المبيعات. </li><li> ذكاء إدارة علاقات العملاء/العملاء المحتملين: دمج مصادر العملاء المحتملين المعتمدة؛ ومراقبة جودة المصدر، والتقادم، واتفاقية مستوى الخدمة (SLA)، والتحويل حسب الوكيل، والفرع، والطراز، والقناة، والاستشاري، والحملة؛ وتنظيم أسباب فقدان العملاء المحتملين، ودعم قدرات التقييم المعتمدة. </li><li> تطوير شبكة الوكلاء (DND): تغطية الشبكة، وتحليل الفجوات/المناطق الشاغرة، وإمكانيات السوق، وتقييم الموقع/المرفق المرشح، وأداء الوكلاء، وحالات أعمال التوسع، والمتابعة الرقمية. </li><li> التدريب: دمج بيانات نظام إدارة التعلم (LMS)/الشهادات، وأتمتة تقارير الإكمال، وتحليل نتائج الكفاءة/التقييم، ودعم تحليلات مسابقة المهارات، وربط مؤشرات التدريب بأداء الأعمال حيثما كان ذلك ذو معنى. </li></ul>حوكمة البيانات، الجودة، الأمان والمصدر الموثوق للبيانات <ul><li> إنشاء وصيانة نموذج تشغيلي لحوكمة البيانات يغطي ملكية البيانات، والمصدر الموثوق، وتعريف مؤشرات الأداء الرئيسية، وتكرار التحديث، وقواعد الجودة، والوصول، والأمان، والاحتفاظ، وسلسلة نسب البيانات. </li><li> الحفاظ على قاموس البيانات، وقاموس مؤشرات الأداء الرئيسية، وخريطة النظام/البيانات، ومصفوفة ملكية البيانات، وقواعد جودة البيانات، وإطار حوكمة التقارير. </li><li> العمل ضمن بنية نيسان/نيسان السعودية وحوكمة الأمن السيبراني؛ وضمان الوصول القائم على الأدوار، والتعامل المناسب مع الأسرار/بيانات الاعتماد، وسجلات التدقيق، والنسخ الاحتياطي/الاستعادة، والخصوصية بالتصميم. </li><li> تنسيق حل المشكلات الجوهرية المتعلقة بجودة البيانات والتسوية مع مالكي المصادر؛ ومنع التكامليات غير المنضبطة وحلول البيانات الموازية غير الرسمية. </li></ul>التسليم الشامل، التغيير، إدارة الموردين والفوائد <ul><li> إدارة دورة حياة الحل بدءاً من تحديد المشكلة ورسم خرائط العمليات مروراً بالمتطلبات، وتقييم البيانات، والبنية التحتية، والمراجعة الأمنية، والتطوير/التهيئية، والتكامل، والاختبار، واختبار قبول المستخدم (UAT)، والتدريب، والإطلاق الفعلي، والمراقبة، والتحسين. </li><li> التنسيق مع الإدارة التنفيذية، والمبيعات، وتطوير شبكة الوكلاء، والتدريب، وتجربة العملاء، والمالية، والتسويق/ما بعد البيع حسب الإمكان، وتقنية المعلومات المحلية، ونظم/تقنية المعلومات الإقليمية/AMIEO، والوكلاء، ومالكي المنصات، وموردي التقنية. </li><li> قيادة جاهزية المستخدمين، والتدريب، والتبني، وإدارة التغيير؛ وإرساء وتيرة حوكمة واضحة وملكية للإجراءات. </li><li> تتبع فوائد الأعمال وفرص التحسين المستمر بعد الإطلاق الفعلي؛ والحفاظ على الدروس المستفادة وقائمة أعمل التحسينات. </li><li> تقديم رؤى إدارية موجزة وخاضعة للحوكمة ودعم مراجعات الأعمال الشهرية/الربع سنوية باستخدام بيانات موثوقة. </li></ul>ما نبحث عنه: <ul><li> درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة البرمجيات، أو نظم المعلومات، أو تقنية المعلومات، أو علم البيانات، أو تحليلات الأعمال، أو هندسة الحاسب، أو ما يعادلها. </li><li> خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات، ويفضل أن تكون مع ملكية حلول على مستوى المؤسسة عبر التحول الرقمي، البرمجيات المؤسسية، البيانات/ذكاء الأعمال، تكامل الأنظمة، تطوير/تكامل واجهات برمجة التطبيقات، نمذجة البيانات، الأتمتة، تطبيقات الأعمال، تطبيق الذكاء الاصطناعي أو تسليم الحلول. </li></ul>يفضل بشدة: خبرة في قطاع السيارات، أو عمليات الوكلاء، أو إدارة علاقات العملاء/إدارة العملاء المحتملين، أو تمويل السيارات، أو الخدمات المالية، أو التحول المؤسسي. <ul><li> القدرات التقنية الإلزامية: Power BI، ونمذجة DAX/التحليلية، وSQL/SQL Server، وبنية لوحات القيادة، وتصميم مؤشرات الأداء الرئيسية، ونمذجة البيانات، وREST APIs/خدمات الويب، وبنية التكامل، وأنابيب البيانات، ومفاهيم ETL/ELT، وجودة البيانات، وMicrosoft 365، وPower Platform، وPower Automate، وSharePoint، والدراية ببيئة Azure. </li><li> القدرات التقنية المفضلة: Microsoft Fabric، وخدمات بيانات Azure، وAzure OpenAI، وAzure AI، والذكاء الاصطناعي للمستندات، وتكامل نماذج اللغات الكبيرة (LLM)، وPython، والتعلم الآلي (Machine Learning)، وCI/CD، وDevOps، وتطبيقات الحاويات (containerization)، ومستودع/بحيرة البيانات، وتكامل Salesforce/SAP/CRM/DMS/LMS، والقدرة على فهم أنظمة نيسان المؤسسية مثل Dragon. </li><li> الكفاءات التجارية/الأعمال: فهم الأعمال، والوعي التجاري، والقدرة على ترجمة احتياجات الأعمال إلى تصميم تقني، والتواصل التنفيذي، وإدارة أصحاب المصلحة، وقيادة المشاريع، والحل المنظم للمشكلات، وإدارة الموردين، وإدارة التغيير، وتبني المستخدمين. </li><li> يفضل بشدة توفر قدرة قوية على التطوير التقني، بما في ذلك C#/.NET أو ما يعادلها من تطوير التطبيقات المؤسسية، وبنية الويب/واجهات برمجة التطبيقات، ومفاهيم تطبيقات الويب الحديثة، وتصميم التطبيقات المؤسسية. </li><li> مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً) إلزامية. اللغة العربية مفضلة وليست إلزامية. </li></ul>في نيسان، نؤمن بأن الاختلافات بيننا - الاختلافات في العرق، والجنس، والعمر، والمنظور الفكري، والدين، والأشخاص ذوي الإعاقة، وغير ذلك الكثير - تجعلنا أقوى وتؤهلنا لخدمة عملائنا ومجتمعاتنا بشكل أفضل. نحن ملتزمون بحدث تغيير إيجابي يضمن الشفافية والشمولية طوال المسيرة المهنية، من أجل بناء فرق تخلق شعوراً بالانتماء لجميع الأعضاء. المملكة العربية السعودية

We are now looking for a Section Manager Digital Transformation, to join Nissan in Saudi Arabia to Lead NKSA Digital Transformation, Business Intelligence, Data Analytics, Systems Integration, Automation, Data Governance and Artificial Intelligence initiatives. Primary priority: transform Sales Performance, Dealer Network Development (DND) and Non-Technical Training through integrated data, digital tools, governed BI and automation. Secondary scope: develop scalable digital, data and AI capabilities that can support wider NKSA functions based on approved business priorities. You will act as the business-side technical lead and product owner bridging NKSA functions with Local IT, Regional IS/IT, Nissan enterprise platforms, dealers and technology partners. This role does not replace IT ownership. Translate operational needs into functional and technical requirements, integrate approved systems and data sources, automate data flows, and turn governed data into actionable management insight and measurable business value. In this role you will: Digital Transformation & Business Solutions <ul><li> Own and maintain the prioritized NKSA transformation roadmap and backlog, with primary focus on Sales Performance, DND and Non-Technical Training. </li><li> Map current processes, identify manual/repetitive activity and redesign priority workflows using approved digital solutions such as Power Platform, SharePoint, Teams, APIs and fit-for-purpose applications. </li><li> Develop or coordinate internal solutions including dealer assessment, DND expansion tracking, training/certification tools, workflow approvals, management action tracking and reporting automation. </li><li> Assess vendor technical proposals, architecture, scalability, integration approach, security, implementation effort and total cost of ownership before solution selection. </li><li> Measure before/after benefit realization including hours saved, cycle-time reduction, errors reduced, cost avoidance and user adoption. </li></ul>Business Intelligence, Power BI & Enterprise Performance Management <ul><li> Own the evolution of the NKSA Sales Performance Dashboard into an integrated performance-management environment. </li><li> Establish Power BI architecture, dashboard/UI standards, reusable data models, governed workspaces, deployment processes, refresh controls and adoption monitoring in coordination with IT. </li><li> Define common KPI architecture covering source, owner, logic, target, frequency and management use; prevent duplicate or conflicting reporting. </li><li> Build executive, functional, dealer and operational views with drill-down across NKSA, channel, dealer, branch, model and grade; enable trends, BP/LY/milestone comparisons, exception alerts and action tracking. </li><li> Expand analytics progressively to DND, Training, CX, CCS, Production and other approved functions. </li></ul>Systems Integration, Data Engineering & Architecture <ul><li> Map current-state systems, interfaces, data flows, ownership and dependencies across Salesforce, SAP, Dragon, CRM, LMS, dealer data, Power BI, Microsoft 365 and other approved platforms. </li><li> Identify manual interfaces, duplicate data handling, quality gaps and system limitations; define future-state integration priorities. </li><li> Document API/interface requirements, data mappings, business rules, transformation logic, refresh frequency, authentication, monitoring, exception handling and source-of-truth ownership. </li><li> Coordinate technical feasibility with Local IT, Regional IS/IT and enterprise system owners; support data pipelines, middleware and warehouse/lakehouse requirements where approved. </li><li> Maintain the Current-State System Map, Future-State Architecture, Data Flow Map, Integration Catalogue, Interface/API Register and Application Dependency Map. </li></ul>Business-to-IT Translation & Technical Product Ownership <ul><li> Lead workshops with business functions to convert problems and opportunities into Business Requirement Documents (BRDs), functional specifications, user stories and acceptance criteria. </li><li> Act as the missing business-side technical owner between functions, NKSA Local IT and Regional IS/IT while respecting technology, architecture, cybersecurity and platform ownership. </li><li> Coordinate feasibility assessment, solution design, development priorities, testing, UAT, defect resolution, business readiness, cutover, go-live and post-launch stabilization. </li><li> Maintain a Digital Transformation Dependency & Risk Register covering Local IT, Regional IS/IT, data availability, APIs, licenses, budgets, vendors, security approvals and business ownership. </li><li> Escalate blocked dependencies through agreed governance with clear owner, due date and business impact </li></ul>AI, Automation & Advanced Analytics <ul><li> Develop a practical, governed NKSA AI roadmap focused on measurable business outcomes, not standalone experiments. </li><li> Prioritize approved use cases across forecasting assistance, lead scoring/prioritization, conversion and lost-sales analysis, dealer insights, executive summaries, exception identification, DND opportunity analysis, training/learning analytics and document intelligence. </li><li> Drive approved Microsoft Copilot and AI-enabled productivity use cases with appropriate security, privacy, human oversight and adoption controls. </li><li> Prototype and technically evaluate AI/automation opportunities, then coordinate scale-up with Local/Regional IS/IT and relevant owners. </li><li> Define value case, success measure and control requirements for every use case before production scaling. </li></ul>Cross-Functional Analytics: Sales, CRM, DND & Training <ul><li> Sales Performance: analytics for retail, fleet, IIR, TIV, market share, BP, LY, dealer/branch/model/grade, stock, production, arrivals, RTS, walk-ins, test drives, conversion and Sales Consultant performance. </li><li> CRM/Lead Intelligence: integrate approved lead sources; monitor source quality, ageing, SLA and conversion by dealer, branch, model, channel, consultant and campaign; structure lost-lead reasons and support approved scoring capabilities. </li><li> DND: network coverage, white-space analysis, market potential, site/candidate facility evaluation, dealer performance, expansion business cases and digital tracking. </li><li> Training: integrate LMS/certification data, automate completion reporting, analyze competency/assessment results, support Skills Contest analytics and link training indicators to business performance where meaningful. </li></ul>Data Governance, Quality, Security & Single Source of Truth <ul><li> Establish and maintain a data-governance operating model covering data ownership, authoritative source, KPI definition, refresh frequency, quality rules, access, security, retention and lineage. </li><li> Maintain Data Dictionary, KPI Dictionary, System/Data Map, Data Ownership Matrix, Data Quality Rules and Reporting Governance Framework. </li><li> Work within Nissan/NKSA architecture and cybersecurity governance; ensure role-based access, appropriate secret/credential handling, audit logging, backup/recovery and privacy-by-design. </li><li> Coordinate resolution of material data-quality and reconciliation issues with source owners; prevent uncontrolled integrations and shadow data solutions. </li></ul>End-to-End Delivery, Change, Vendor & Benefit Management <ul><li> Manage the solution lifecycle from problem definition and process mapping through requirements, data assessment, architecture, security review, development/configuration, integration, testing, UAT, training, go-live, monitoring and enhancement. </li><li> Coordinate Executive Management, Sales, DND, Training, CX, Finance, Marketing/Aftersales as relevant, Local IT, Regional IS/IT/AMIEO, dealers, platform owners and technology vendors. </li><li> Drive user readiness, training, adoption and change management; establish clear governance cadence and action ownership. </li><li> Track business benefits and continuous-improvement opportunities after go-live; maintain lessons learned and enhancement backlog. </li><li> Provide concise, governed management insights and support monthly/quarterly business reviews using trusted data. </li></ul>What we are looking for: <ul><li> Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, Information Technology, Data Science, Business Analytics, Computer Engineering or equivalent. </li><li> Minimum 8 years relevant professional experience, preferably with ownership of enterprise-scale solutions across Digital Transformation, Enterprise Software, Data/BI, Systems Integration, API development/integration, Data Modelling, Automation, Business Applications, AI implementation or Solution Delivery. </li></ul>Strongly preferred: Experience in automotive, dealer operations, CRM/lead management, automotive finance, financial services or enterprise transformation. <ul><li> Mandatory technical capabilities: Power BI, DAX/analytical modelling, SQL/SQL Server, dashboard architecture, KPI design, data modelling, REST APIs/web services, integration architecture, data pipelines, ETL/ELT concepts, data quality, Microsoft 365, Power Platform, Power Automate, SharePoint and Azure ecosystem familiarity. </li><li> Preferred technical capabilities: Microsoft Fabric, Azure Data Services, Azure OpenAI, Azure AI, AI Document Intelligence, LLM integration, Python, Machine Learning, CI/CD, DevOps, containerization, data warehouse/lakehouse, Salesforce/SAP/CRM/DMS/LMS integration and ability to understand Nissan enterprise systems such as Dragon. </li><li> Business competencies: Business understanding, commercial awareness, ability to translate business needs into technical design, executive communication, stakeholder management, project leadership, structured problem solving, vendor management, change management and user adoption. </li><li> Strong technical-development capability is highly desirable, including C#/.NET or equivalent enterprise development, web/API architecture, modern web application concepts and enterprise application design. </li><li> Excellent English communication skills (spoken and written) mandatory. Arabic preferred but not mandatory. </li></ul>At Nissan, we believe that the differences among us - differences in race, gender, age, mindset, religion, people with disabilities and much more - make us stronger and equip us to better serve our customers and communities. We are committed to creating positive change that ensures transparency and inclusivity throughout the career journey, in order to build teams that create a sense of belonging for all members. Saudi Arabia

دوام كامل لينكدإن

مساعد إداري

في الموقع - السعودية - مكة الأمس

الإدارة

فرصة وظيفية | مساعد إداري الشركة: ثراء القابضة ثراء القابضة تبحث عن مساعد إداري مؤهل ودقيق للانضمام إلى فريقها. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في نظام Odoo ERP، والإدارة المكتبية، والمنصات الحكومية، وعمليات دعم الأعمال في المملكة العربية السعودية. المهام والمسؤوليات الرئيسية 1. الدعم الإداري والمكتبي * إدارة الأنشطة الإدارية اليومية والمراسلات الواردة والصادرة.* إعداد الخطابات الرسمية، والتقارير، ومحاضر الاجتماعات، والعروض التقديمية.* الحفاظ على السجلات الورقية والإلكترونية وتنظيمها وأرشفتها.* التنسيق للاجتماعات والمواعيد والتواصل بين الإدارات والإدارة التنفيذية.* متابعة التكليفات الإدارية وضمان إنجازها في الوقت المحدد.* التنسيق لحجوزات السفر والإقامة ولوجستيات الاجتماعات عند الحاجة. 2. نظام Odoo ERP * إدخال البيانات وتحديثها والتحقق منها في نظام Odoo ERP.* دعم العمليات الإدارية والمشتريات والمصروفات وأوامر الشراء ضمن حدود الصلاحيات الممنوحة.* المفاظة على سجلات الموظفين والموردين والعملاء والوثائق ذات الصلة.* تتبع الطلبات الداخلية والموافقات وسير العمل من خلال النظام.* إعداد التقارير الدورية ومراقبة حالة المعاملات.* التنسيق مع فرق تقنية المعلومات أو مزودي النظام لحل المشكلات وتحسين إجراءات العمل. 3. المنصات الحكومية السعودية ودعم الالتزام * إدارة ومتابعة معاملات الشركة من خلال البوابات الحكومية السعودية ذات الصلة.* التعامل مع منصات مثل قوى، والتأمينات الاجتماعية، ومدد، ومقيم، وأبشر أعمال، وبلدي، وزاتكا، والمركز السعودي للأعمال، وفقاً لأنشطة الشركة والصلاحيات الممنوحة.* متابعة تجديد السجلات التجارية والتراخيص والاشتراكات والوثائق الرسمية.* دعم الإجراءات الحكومية المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك إقامات العمل، ورخص العمل، ومتطلبات التأمين الاجتماعي.* التواصل مع الجهات الحكومية ومزودي الخدمات لضمان إنجاز المعاملات في الوقت المحدد.* الحفاظ على جداول التجديد والتنبيه المسبق لتواريخ الانتهاء القادمة لتجنب التأخير والغرامات. 4. الموارد البشرية والمشتريات والخدمات العامة * دعم إجراءات التوظيف، وتهيئة الموظفين الجدد، وإدارة ملفات الموظفين.* متابعة طلبات الشراء، وعروض الأسعار، والتواصل مع الموردين.* مراقبة المستلزمات المكتبية، وأصول الشركة، والاحتياجات التشغيلية.* المساندة في سجلات الحضور والغياب، وسجلات الإجازات، والطلبات الإدارية للموظفين وفقاً وسياسات الشركة. المؤهلات والمتطلبات * دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذات صلة.* خبرة إدارية لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذات صلة، ويفضل أن تتضمن استخدام نظام Odoo ERP.* معرفة عملية بنظام Odoo ERP والأنظمة الرقمية للأعمال.* خبرة في المنصات الحكومية السعودية والإجراءات الإدارية للشركات.* إجادة اللغتين العربية والإنجليزية قراءة وكتابة وتحدثاً.* إجادة استخدام برنامج Microsoft Office، وخاصة Excel و Word و Outlook.* مهارات ممتازة في التنظيم، والتواصل، والتنسيق، وإدارة الوقت.* دقة عالية في التفاصيل، والسرية، والمسؤولية، والقدرة على إدارة مهام متعددة تحت الضغط. طريقة التقديم يرجى إرسال سيرتك الذاتية المحدثة مع كتابة Administrative Assistant – Odoo في عنوان الرسالة. نرحب بمهني مبادر ومنظم يمكنه المساهمة في تعزيز كفاءة العمليات الإدارية والتشغيلية. #وظائف #مساعد_إداري #Odoo #ERP #وظائف_السعودية #إدارة #ثراء_القابضة إعلان وظيفي | مساعد إداريفرصة وظيفية | مساعد إداري تعلن شركة ثراء القابضة عن توفر فرصة وظيفية بمسمى مساعد إداري (Administrative Assistant) للانضمام إلى فريق العمل، على أن يكون المتقدم لديه خبرة عملية في استخدام نظام Odoo ERP، وإدارة الأعمال المكتبية والإدارية، والتعامل مع المنصات والأنظمة الحكومية في المملكة العربية السعودية.</p> المهام والمسؤوليات الوظيفية: 1. الأعمال الإدارية والمكتبية * تنظيم وإدارة الأعمال اليومية والمراسلات الإدارية الواردة </p>والصادرة.* إعداد الخطابات الرسمية والتقارير ومحاضر الاجتماعات والعروض ا</p>لتقديمية.* تنظيم الملفات والسجلات الورقية والإلكترونية وحفظها </p>وأرشفتها.* إدارة المواعيد والاجتماعات والتنسيق بين الإدارات والإدارة ا</p>لتنفيذية.* متابعة تنفيذ القرارات والتكليفات الإدارية والتأكد من إنجازها في الوقت المحدد.* تنظيم حجوزات السفر والإقامة والاجتماعات عن</p>د الحاجة. 2. استخدام نظام Odoo ERP * إدخال البيانات وتحديثها والتحقق من دقتها ف</p>ي النظام.* متابعة العمليات الإدارية والمشتريات والمصروفات وأوامر الشراء حسب ا</p>لصلاحيات.* تنظيم بيانات الموظفين والموردين والعملاء والمستندات ذ</p>ات الصلة.* متابعة طلبات الموافقات والإجراءات الداخلية عب</p>ر النظام.* إعداد التقارير الدورية ومتابعة المعاملات وحالة إنجازها.* التنسيق مع فريق تقنية المعلومات أو مزود النظام لمعالجة المشكلات وتحسين ا</p>لإجراءات. 3. التعامل مع المنصات والأنظمة الحكومية * متابعة معاملات الشركة لدى الجهات الحكومية والمنصات الإلكترونية ذ</p>ات الصلة.* التعامل مع منصات مثل قوى، والتأمينات الاجتماعية، ومدد، ومقيم، وأبشر أعمال، وبلدي، وزاتكا، والمركز السعودي للأعمال، وغيرها بحسب طبيعة النشاط والصلاحيات </p>الممنوحة.* متابعة تجديد السجلات والتراخيص والاشتراكات والوثائق الرسمية.* متابعة خدمات الموظفين والإقامات ورخص العمل والتأمينات والالتزامات ذ</p>ات الصلة.* التنسيق مع الجهات الحكومية ومكاتب الخدمات ومتابعة المعاملات حتى </p>اكتمالها.* متابعة تواريخ انتهاء الوثائق والتراخيص والتنبيه المبكر لتجنب الغرامات </p>والتأخير. 4. الموارد البشرية والمشتريات والخدمات المساندة * دعم إجراءات التوظيف ومباشرة الموظفين وحفظ ملفاتهم وتحديث </p>بياناتهم.* متابعة طلبات الشراء وعروض الأسعار والتنسيق مع </p>الموردين.* تنظيم العهد والمستلزمات المكتبية ومتابعة الاحتياجات ا</p>لتشغيلية.* دعم إجراءات الحضور والإجازات والمراسلات المتعلقة بالموظفين وفق السياسات </p>المعتمدة. المؤهلات والمتطلبات:</p> * دبلوم أو بكالوريوس في الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</p>* خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الأعمال الإدارية، ويفضل أن تشمل استخدام Odoo.</p>* إجادة استخدام نظام Odoo ERP والتعامل مع الأنظمة الإلكترونية.</p>* خبرة عملية في المنصات الحكومية السعودية وإجراءات الشركات.</p>* إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة</p>ً.* إجادة Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وOutloo</p>k.* مهارات عالية في التنظيم والمتابعة وإدارة الوقت والتواصل وحل المشكلا</p>ت.* الدقة والسرية والقدرة على إنجاز عدة مهام بالتوازي وتحمل ضغط العم</p>ل. طريقة التقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة Administrative Assistant – Odoo في عنوان الرسالة. نتطلع إلى استقطاب كفاءة إدارية منظمة وفعالة، تسهم في رفع كفاءة العمليات الإدارية والتشغيلية بالشرك</p>ة. #وظائف #مساعد_إداري #وظائف_السعودية #Odoo #AdministrativeAssistant #ERP #وظائف_إدارية

Job Vacancy | Administrative AssistantCompany: THRAA Holding THRAA Holding is seeking a qualified and detail-oriented Administrative Assistant to join its team. The ideal candidate should have hands-on experience with Odoo ERP, office administration, government platforms, and business support operations in Saudi Arabia. Key Responsibilities 1. Administrative and Office Support * Manage daily administrative activities and incoming and outgoing correspondence.* Prepare official letters, reports, meeting minutes, and presentations.* Maintain, organize, and archive physical and electronic records.* Coordinate meetings, appointments, and communication between departments and executive management.* Follow up on administrative assignments and ensure timely completion.* Coordinate travel arrangements, accommodation, and meeting logistics when required. 2. Odoo ERP System * Enter, update, and verify data in Odoo ERP.* Support administrative, procurement, expense, and purchase order processes within assigned authorization limits.* Maintain employee, supplier, customer, and related document records.* Track internal requests, approvals, and workflows through the system.* Prepare periodic reports and monitor transaction status.* Coordinate with IT teams or system providers to resolve issues and improve workflows. 3. Saudi Government Platforms and Compliance Support * Manage and follow up on company transactions through relevant Saudi government portals.* Handle platforms such as Qiwa, GOSI, Mudad, Muqeem, Absher Business, Balady, ZATCA, and the Saudi Business Center, as applicable to the company’s activities and assigned permissions.* Monitor the renewal of commercial registrations, licenses, subscriptions, and official documents.* Support employee-related government procedures, including residency permits, work permits, and social insurance requirements.* Liaise with government authorities and service providers to ensure timely completion of transactions.* Maintain renewal schedules and proactively flag upcoming expiry dates to prevent delays and penalties. 4. HR, Procurement, and General Services * Support recruitment administration, employee onboarding, and personnel file management.* Follow up on purchase requests, quotations, and supplier communications.* Monitor office supplies, company assets, and operational requirements.* Assist with attendance, leave records, and employee-related administrative requests in line with company policies. Qualifications and Requirements * Diploma or bachelor’s degree in Business Administration, Management, or a related field.* Minimum of 3 years of relevant administrative experience, preferably involving Odoo ERP.* Practical knowledge of Odoo ERP and digital business systems.* Experience with Saudi government platforms and corporate administrative procedures.* Fluency in both Arabic and English, written and spoken.* Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel, Word, and Outlook.* Excellent organizational, communication, coordination, and time-management skills.* High attention to detail, confidentiality, accountability, and the ability to manage multiple tasks under pressure. How to Apply Please submit your updated CV and use Administrative Assistant – Odoo as the subject line. We welcome a proactive and organized professional who can contribute to efficient administrative and operational processes. #Hiring #AdministrativeAssistant #Odoo #ERP #SaudiJobs #Administration #THRAAHolding إعلان وظيفي | مساعد إداريJob Vacancy | Administrative Assistant تعلن شركة ثراء القابضة عن توفر فرصة وظيفية بمسمى مساعد إداري (Administrative Assistant) للانضمام إلى فريق العمل، على أن يكون المتقدم لديه خبرة عملية في استخدام نظام Odoo ERP، وإدارة الأعمال المكتبية والإدارية، والتعامل مع المنصات والأنظمة الحكومية في المملكة العربية السعودية.</p> المهام والمسؤوليات الوظيفية: 1. الأعمال الإدارية والمكتبية * تنظيم وإدارة الأعمال اليومية والمراسلات الإدارية الواردة </p>والصادرة.* إعداد الخطابات الرسمية والتقارير ومحاضر الاجتماعات والعروض ا</p>لتقديمية.* تنظيم الملفات والسجلات الورقية والإلكترونية وحفظها </p>وأرشفتها.* إدارة المواعيد والاجتماعات والتنسيق بين الإدارات والإدارة ا</p>لتنفيذية.* متابعة تنفيذ القرارات والتكليفات الإدارية والتأكد من إنجازها في الوقت المحدد.* تنظيم حجوزات السفر والإقامة والاجتماعات عن</p>د الحاجة. 2. استخدام نظام Odoo ERP * إدخال البيانات وتحديثها والتحقق من دقتها ف</p>ي النظام.* متابعة العمليات الإدارية والمشتريات والمصروفات وأوامر الشراء حسب ا</p>لصلاحيات.* تنظيم بيانات الموظفين والموردين والعملاء والمستندات ذ</p>ات الصلة.* متابعة طلبات الموافقات والإجراءات الداخلية عب</p>ر النظام.* إعداد التقارير الدورية ومتابعة المعاملات وحالة إنجازها.* التنسيق مع فريق تقنية المعلومات أو مزود النظام لمعالجة المشكلات وتحسين ا</p>لإجراءات. 3. التعامل مع المنصات والأنظمة الحكومية * متابعة معاملات الشركة لدى الجهات الحكومية والمنصات الإلكترونية ذ</p>ات الصلة.* التعامل مع منصات مثل قوى، والتأمينات الاجتماعية، ومدد، ومقيم، وأبشر أعمال، وبلدي، وزاتكا، والمركز السعودي للأعمال، وغيرها بحسب طبيعة النشاط والصلاحيات </p>الممنوحة.* متابعة تجديد السجلات والتراخيص والاشتراكات والوثائق الرسمية.* متابعة خدمات الموظفين والإقامات ورخص العمل والتأمينات والالتزامات ذ</p>ات الصلة.* التنسيق مع الجهات الحكومية ومكاتب الخدمات ومتابعة المعاملات حتى </p>اكتمالها.* متابعة تواريخ انتهاء الوثائق والتراخيص والتنبيه المبكر لتجنب الغرامات </p>والتأخير. 4. الموارد البشرية والمشتريات والخدمات المساندة * دعم إجراءات التوظيف ومباشرة الموظفين وحفظ ملفاتهم وتحديث </p>بياناتهم.* متابعة طلبات الشراء وعروض الأسعار والتنسيق مع </p>الموردين.* تنظيم العهد والمستلزمات المكتبية ومتابعة الاحتياجات ا</p>لتشغيلية.* دعم إجراءات الحضور والإجازات والمراسلات المتعلقة بالموظفين وفق السياسات </p>المعتمدة. المؤهلات والمتطلبات:</p> * دبلوم أو بكالوريوس في الإدارة العامة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</p>* خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في الأعمال الإدارية، ويفضل أن تشمل استخدام Odoo.</p>* إجادة استخدام نظام Odoo ERP والتعامل مع الأنظمة الإلكترونية.</p>* خبرة عملية في المنصات الحكومية السعودية وإجراءات الشركات.</p>* إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة</p>ً.* إجادة Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وOutloo</p>k.* مهارات عالية في التنظيم والمتابعة وإدارة الوقت والتواصل وحل المشكلا</p>ت.* الدقة والسرية والقدرة على إنجاز عدة مهام بالتوازي وتحمل ضغط العم</p>ل. طريقة التقدي</p>م: يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة Administrative Assistant – Odoo في عنوان الرسال</p>ة. نتطلع إلى استقطاب كفاءة إدارية منظمة وفعالة، تسهم في رفع كفاءة العمليات الإدارية والتشغيلية بالشرك</p>ة. #وظائف #مساعد_إداري #وظائف_السعودية #Odoo #AdministrativeAssistant #ERP #وظائف_إدارية

دوام كامل صبار

عمليات الاستلام

في الموقع - السعودية - مكة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3>تبحث نينجا عن مشرف واردات ذو خبرة لقيادة عمليات الاستلام في مركز توزيع البقالة سريع النمو التابع لها في مكة المكرمة، والذي يغطي تحديداً مدينتي جدة ومكة المكرمة. يتطلب هذا الدور بدوام كامل خبرة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات، ويشمل الإشراف على تدفق البضائع بدءاً من وصول الموردين وحتى عمليات الاستلام وتسليم البضائع لأماكن التخزين، مع ضمان الدقة والسلامة والمعالجة في الوقت المناسب.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تخطيط جدول الواردات اليومي وتخصيص القوى العاملة بناءً على وصول الشاحنات وحجم الواردات.</li><li >الإشراف على عمليات التفريغ، والعد، واستلام أوامر الشراء في نظام إدارة المستودعات (WMS)، وعمليات تسليم البضائع لأماكن التخزين.</li><li >ضمان إغلاق جميع إيصالات الاستلام المفتوحة في نفس اليوم، ومنع تراكم الأعمال في نهاية الوردية.</li><li >فرض متطلبات سلسلة التبريد، ونظام (FEFO)، وتاريخ الصلاحية، ومراقبة الجودة للمنتجات المحيطة، والمبردة، والمجمدة، والطازجة.</li><li >قيادة وتدريب وتطوير فريق الاستلام، ومراقبة إنتاجية وأداء الأفراد.</li><li >التنسيق مع أقسام التخطيط، والتجارة، والموردين لضمان سلاسة عمليات الاستلام.</li><li >مراقبة أحجام الواردات، والإنتاجية، والإيصالات المفتوحة بانتظام.</li><li >تحديد المشكلات التشغيلية المتكررة ودعم تحسينات العمليات والأنظمة.</li><li >الحفاظ على حضور قوي في أرضية المستودع وضمان الامتثال لإجراءات ومعايير المستودع.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، أو اللوجستيات، أو الهندسة الصناعية، أو إدارة الأعمال، أو ما يعادلها من خبرة.</li><li >3-5 سنوات من الخبرة في عمليات المستودعات، بما في ذلك سنتين على الأقل في الإشراف على فريق الاستلام/الواردات.</li><li >خبرة في قطاع البقالة، أو السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG)، أو التجزئة، أو توزيع الأغذية، مع تفضيل الخبرة في التعامل مع درجات حرارة متعددة.</li><li >خبرة عملية في أنظمة إدارة المستودعات (WMS)، بما في ذلك وظائف الاستلام، وأوامر الشراء/إشعارات الشحن المسبقة (PO/ASN)، والتخزين.</li><li >كفاءة عالية في استخدام برنامج مايكروسوفت إكسل (Microsoft Excel).</li><li >معرفة قوية بمبادئ سلامة الأغذية، وسلسلة التبريد، والتحكم في تواريخ الصلاحية.</li><li >مهارات مثبتة في إدارة الأفراد وحضور قوي في أرضية المستودع.</li><li >الاستعداد للعمل بنظام الورديات، وفي عطلات نهاية الأسبوع، وأثناء مواسم الذروة.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>يعمل هذا الدور ضمن بيئة مركز توزيع بقالة سريع الخطى. سيقوم مشرف الواردات بقيادة فريق من قادة الفرق ومسؤولي الاستلام، مما يضمن عمليات فعالة ودقيقة. يتطلب المنصب المرونة في جداول العمل المتغيرة، بما في ذلك الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع، ومواسم الذروة، لتلبية المتطلبات التشغيلية.<h3 >عملية التقديم</h3>يتم تشجيع المرشحين المؤهلين على التقديم. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب أثناء عملية المقابلة.

<h3 >About the Role</h3> Ninja is seeking an experienced Inbound Supervisor to lead the receiving operations at its fast-growing grocery distribution center in Makkah, specifically covering Jeddah and Makkah. This full-time role requires 2-5 years of experience and involves overseeing the flow of goods from supplier arrival through receiving and putaway handover, ensuring accuracy, safety, and timely processing. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Plan the daily inbound schedule and allocate manpower based on truck arrivals and inbound volume.</li> <li >Supervise unloading, counting, PO receiving in the WMS, and putaway handover processes.</li> <li >Ensure all open receipts are closed on the same day, preventing end-of-shift backlogs.</li> <li >Enforce cold chain, FEFO, expiry, and quality control requirements for ambient, chilled, frozen, and fresh products.</li> <li >Lead, train, and develop the receiving team, monitoring individual productivity and performance.</li> <li >Coordinate with Planning, Commercial, and Suppliers to ensure smooth inbound operations.</li> <li >Monitor inbound volumes, productivity, and open receipts regularly.</li> <li >Identify recurring operational issues and support process and system improvements.</li> <li >Maintain a strong floor presence and ensure compliance with warehouse procedures and standards.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Supply Chain, Logistics, Industrial Engineering, Business, or equivalent experience.</li> <li >3-5 years of experience in warehouse operations, including at least 2 years supervising a receiving/inbound team.</li> <li >Experience in Grocery, FMCG, Retail, or Food Distribution, with a preference for multi-temperature handling.</li> <li >Hands-on experience with Warehouse Management Systems (WMS), including receiving, PO/ASN, and putaway functionalities.</li> <li >Strong proficiency in Microsoft Excel.</li> <li >Solid knowledge of Food Safety, Cold Chain, and Expiry Control principles.</li> <li >Proven people management skills and a strong warehouse floor presence.</li> <li >Willingness to work shifts, weekends, and during peak seasons.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This role operates within a fast-paced grocery distribution center environment. The Inbound Supervisor will lead a team of Team Leaders and Receiving Officers, ensuring efficient and accurate operations. The position requires adaptability to varying work schedules, including shifts, weekends, and peak seasons, to meet operational demands. <h3 >Application Process</h3> Qualified candidates are encouraged to apply. Salary details will be discussed during the interview process.

دوام كامل لينكدإن

F&B Sales Ambassodar

في الموقع - السعودية - مكة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Meals provided on duty and days off.Accommodation provided if required Job Number 26122365 Job Category Sales & Marketing Location Prince Mohammed Bin Abdulaziz Street, Al Andalus, Jeddah 23326, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Position Summary The F&B Ambassador is a proactive sales and business development professional responsible for driving Food & Beverage revenue across all hotel dining outlets through strategic guest engagement and local market penetration. The position acts as the primary revenue ambassador for the F&B division, creating demand from both in-house guests and external customers while maximizing outlet utilization and profitability. The role is accountable for increasing restaurant covers, improving breakfast, lunch, and dinner capture rates, generating group dining opportunities, securing corporate business, promoting private events, and expanding outside catering revenue opportunities. The F&B Ambassador actively identifies and converts sales leads into confirmed business while establishing long-term relationships. Working closely with Food & Beverage Operations, Sales & Marketing, Events, Front Office, Concierge, Spa, and Marriott Bonvoy teams, the F&B Ambassador develops and executes commercial initiatives designed to increase outlet awareness, attract new customers, grow repeat business, and strengthen the hotel's position as a preferred dining destination within Jeddah. In parallel with these commercial responsibilities, the F&B Ambassador upholds all company standards for guest service, safety, and professionalism — welcoming and acknowledging guests, anticipating their needs, maintaining confidentiality of proprietary information, and protecting company assets — while following all safety and security policies and procedures. The position is measured through revenue generation, outlet covers, capture rate improvements, guest engagement activities, guest satisfaction scores, and overall contribution to F&B profitability. CRITICAL TASKS Revenue Generation & Sales Development <ul><li>Generate incremental Food & Beverage revenue through proactive sales efforts targeting both hotel guests and external customers.</li><li>Achieve monthly revenue, covers, and business development targets established by the Director of Food & Beverage.</li><li>Increase breakfast, lunch, dinner, and lounge capture rates across all operating outlets.</li><li>Drive outlet utilization during low-demand periods through targeted promotions, partnerships, and sales initiatives.</li><li>Secure new business opportunities that contribute to outlet covers, average spend, and overall F&B profitability. </li></ul>In-House Guest Sales <ul><li>Conduct daily guest engagement activities in the lobby, restaurant entrance areas, and other guest contact points.</li><li>Promote all hotel dining venues, theme nights, brunches, happy hours, seasonal promotions, and special events.</li><li>Identify opportunities to convert in-house guests into restaurant patrons.</li><li>Actively promote lunch and dinner bookings to Marriott Bonvoy Members, long-stay guests, VIPs, and corporate travelers.</li><li>Coordinate with Front Office, Concierge, Guest Relations, Sales, Spa, and Rooms Division teams to generate outlet referrals.</li><li>Track and increase restaurant capture rates among resident guests.</li><li>Conduct table visits to build relationships and encourage repeat visitation. </li></ul>Corporate Sales & Business Development <ul><li>Conduct a minimum number of weekly sales appointments and outside sales visits as established by management.</li><li>Promote business lunches, executive dining packages, corporate events, private dining experiences, and catering services. </li></ul>Private Events & Group Busin`ess <ul><li>Meet with group coordinators/hosts prior to functions, make introductions, and ensure that all arrangements are agreeable.</li><li>Read and analyze banquet event orders to gather guest information and determine proper set-up, timeline, specific guest needs, buffets, action stations, etc.</li><li>Respond to and fulfill special banquet event arrangements, and follow up to ensure compliance.</li><li>Generate social and corporate event bookings including birthdays, anniversaries, family gatherings, graduation celebrations, engagement parties, and business functions.</li><li>Promote dining experiences and identify opportunities for restaurant buyouts and exclusive event bookings. </li></ul>Guest Relations & Loyalty Development <ul><li>Build strong relationships with repeat guests and VIP customers.</li><li>Promote Marriott Bonvoy dining benefits and loyalty opportunities.</li><li>Personally follow up with guests after events and major bookings.</li><li>Resolve guest concerns promptly and professionally, using brand or property specific processes to resolve issues, delight, and build trust.</li><li>Encourage online reviews and positive guest feedback.</li><li>Welcome and acknowledge every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible.</li><li>Anticipate guests' service needs, including asking questions to better understand their needs and acting on preferences whenever possible.</li><li>Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings.</li><li>Provide assistance to individuals with disabilities in accordance with guidelines, and thank guests with genuine appreciation and a fond farewell. </li></ul>Communication <ul><li>Speak to guests and co-workers using clear, appropriate, and professional language.</li><li>Talk with and listen to other employees to effectively exchange information.</li><li>Answer telephones using appropriate etiquette, including proper greeting, using the caller's name, transferring calls appropriately, and relaying messages accurately.</li><li>Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly, avoiding public areas of the property.</li><li>Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., email, two-way radios). </li></ul>Working With Others <ul><li>Support all co-workers and treat them with dignity and respect.</li><li>Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality.</li><li>Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals.</li><li>Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. </li></ul>Safety and Security <ul><li>Report work-related accidents or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor.</li><li>Follow property-specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters).</li><li>Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment.</li><li>Maintain awareness of undesirable persons on property premises. </li></ul>Policies and Procedures <ul><li>Protect the privacy and security of guests and coworkers, and maintain confidentiality of proprietary materials and information.</li><li>Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.</li><li>Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional, and in compliance with company policies and procedures.</li><li>Follow company and department policies and procedures, and perform other reasonable job duties as requested by supervisors. </li></ul>Quality Assurance / Quality Improvement <ul><li>Comply with quality assurance expectations and standards, and ensure adherence to all quality expectations across guest touchpoints. </li></ul>General Food & Beverage Services <ul><li>Notify management of maintenance repair issues.</li><li>Assist other departments when needed to ensure optimum service to guests.</li><li>Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. </li></ul>Administration & Reporting <ul><li>Maintain a comprehensive database of prospects, clients, and business opportunities.</li><li>Update weekly and monthly sales activity reports.</li><li>Track all generated revenue, covers, bookings, and conversion ratios.</li><li>Monitor individual KPI performance and monthly incentive achievements.</li><li>Develop monthly business action plans with measurable objectives.</li><li>Provide business forecasts and revenue opportunities to management. </li></ul>Physical Tasks <ul><li>Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print).</li><li>Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift.</li><li>Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance.</li><li>Move through narrow, confined, or elevated spaces, and over sloping, uneven, or slippery surfaces, including stairs and/or service ramps.</li><li>Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping.</li><li>Conduct external visits and promotional activities as required to develop new business. </li></ul>CRITICAL COMPETENCIES Analytical Skills <ul><li>Revenue awareness, forecasting, and market analysis</li><li>Decision-making and problem solving</li><li>Computer skills</li><li>Continuous learning </li></ul>Interpersonal Skills <ul><li>Networking, relationship building, and negotiation</li><li>Teamwork and collaboration</li><li>Customer service orientation</li><li>Diversity relations </li></ul>Communications <ul><li>Presentation, verbal and written communication skills</li><li>Active listening</li><li>English language proficiency (Arabic preferred)</li><li>Telephone etiquette </li></ul>Personal Attributes <ul><li>Self-motivated, outgoing, and results-oriented</li><li>Integrity and dependability</li><li>Positive demeanor and stress tolerance</li><li>Adaptability, flexibility, and initiative </li></ul>Organization <ul><li>Planning, time management, and follow-up discipline</li><li>Multi-tasking and detail orientation </li></ul>Physical Abilities <ul><li>Ability to conduct external visits and promotional activities</li><li>Ability to stand, walk, and move throughout the property for extended periods </li></ul>Preferred Qualifications At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول تخطيط سلع العافية

في الموقع - السعودية - مكة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تهدف إلى تعظيم العائد على الاستثمار من خلال زيادة المبيعات وهامش الربح وكذلك تحسين المخزون مع تطوير وتنفيذ ومتابعة الخطط المالية.المسؤوليات<ul><li>الطلب والمخزون: مراجعة واعتماد معايير التجديد الأساسية لجميع قطاعات الأعمال بناءً على أهداف المخزون المعتمدة من العمل، وحالة جاهزية المتجر، وسعة المستودع للحفاظ على قيمة المخزون وتوافر الرف، ومبيعات المتجر وجاهزيته.</li><li>رصد تطوير خطط الطلب السنوية للمراكز المورِّدة (الأسطر/الوحدات/القيمة) لكل مركز، مع مراعاة الأحداث الدورية (رمضان، العروض الموسمية، إلخ) لضمان وجود تخطيط بشري أفضل، وتسهيل تشغيل المركز وتحسين تكلفة التشغيل بكفاءة لتحقيق أهداف المبيعات المؤسسية.</li><li>تحليل وتحديث معايير التجديد للقسم بناءً على مراجعة نقاط التفتيش والتغذية الراجعة لمخزون متجر النهدي من خلال تحليل عدة عوامل (المبيعات التاريخية والمتوقعة، مساحة المتجر وفئة المتجر، إلخ) لضمان جاهزية المتجر وتوافر الرف وسعة مركز التوزيع وهدف وجودة مخزون المتجر.</li><li>الاستجابة، المراجعة وتحديد كمية أنشطة وتحديثات التجديد (العروض، أنشطة الموردين، الأنشطة التجارية، طلبات المبيعات، العرض، إلخ) المستلمة من مختلف أصحاب المصلحة وتحديث معايير التجديد للقسم وفقاً لذلك لضمان جاهزية المتجر وتوافر الرف وسعة مركز التوزيع وهدف وجودة مخزون المتجر.</li><li>الإبلاغ عن أي فروقات ومواضع للتحسين وتوصيات فيما يتعلق بمعايير التجديد واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs والعمليات) لأصحاب المصلحة لضمان تعزيز العمليات.</li><li>المشاركة في اجتماعات المراجعة الدورية للأعمال مع أصحاب المصلحة المعنيين من خلال إعداد العروض، والتحليل، والإجراءات الموصى بها لعرض أداء التجديد في الأقسام.</li><li>إجراء زيارات ميدانية للمتاجر ومراكز التوزيع وفقاً لجدول الزيارات للتحقق من معايير التجديد، وتعزيز التواصل وجمع التغذية الراجعة لتطوير الإجراءات التصحيحية.</li><li>المشاركة في وضع خطط سلسلة التوريد الاستراتيجية / المشاريع / المبادرات من خلال التعاون مع قادة سلسلة التوريد لضمان نمو أعمال صحي واستدامة.</li><li>تحديد ثغرات توافر رف القسم المحدد، وجاهزية المتجر، وسعة مركز التوزيع، ومخزون المتجر من خلال التحليل.</li><li>توقعات المبيعات وخطة التجديد: تطوير وتوصيل توقعات المبيعات وخطة التجديد (على مستوى SKU والمتجر) من خلال تطبيق المدخلات التجارية (إن وجدت) وتحليل المبيعات التاريخية الفعلية لضمان وجود طلب متوقع قابل للعرض وهو القاعدة لحساب خطط الشراء وتوافر الرف.</li><li>تحديد ثغرات توافر رف القسم المحدد، وجاهزية المتجر، وسعة مركز التوزيع، ومخزون المتجر من خلال التحليل والتواصل إلى أصحاب المصلحة المعنيين وفقاً لذلك لتنفيذ الإجراء التصحيحي المناسب.</li><li>الخطة الموسمية: مراجعة واعتماد الخطة الموسمية من خلال مراجعة نشاط العمل الموسمي/الترويجي وتأثيراته المالية لتحقيق أهداف العمل.</li><li>العلامة الخاصة تنفيذ الطلبات الخارجية وأنشطة اللوجستيات بما في ذلك إدارة شركات الشحن وكذلك التخليص الجمركي.</li><li>مسؤول عن توافر مركز التوزيع للعلامة الخاصة ومستوى المخزون.</li><li>ضمان توافر عالي للرف لتحقيق الهدف المتفق عليه.</li><li>تخطيط الاستلام ضمان التخطيط السليم للاستلام الوارد بما يتماشى مع سعة الاستلام والتخزين في المركز وبما يتماشى مع هدف المخزون.</li><li>تطوير والحفاظ على أدوات الرصد بالإضافة إلى مؤشرات الأداء الرئيسية بين النهدي والموردين بخصوص أداء التسليم.</li><li>ضمان المعالجة الصحيحة للفواتير لتقديمها إلى التمويل وإغلاقها وفق الدورة المتفق عليها.</li><li>تخفيف المخاطر المتعلقة بخسارة الربح بسبب تغيّرات السوق والتغيّرات الخارجية والحكومية وتقديم بدائل عمل لتعويضها.</li><li>المشاركة في تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وأتمتة بطاقات الأداء التجارية، ولوحات القيادة، والتقارير من خلال التعاون مع الأقسام المعنية كقسم تكنولوجيا المعلومات لضمان التوحيد والكفاءة والسرعة والدقة.</li></ul> الملف الشخصي المرغوب فيهالمؤهل الدراسي: درجة BScالخبرة: 1-2 سنة في الإدارة بالتجزئةالمهارات الحاسوبية: مجموعة MS Officeاللغات: الإنجليزية والعربية

Contribute in developing and Implementing strategies designed to maximize the return on investment through increase sales and profit margin as well as optimize inventory whilst developing, implementing and monitoring financial plans.Accountabilities<ul><li>Demand & Inventory: Review and approve the core replenishment parameters for all business sectors based on the business approved inventory targets, store readiness status and warehouse capacity to maintain the inventory value, the shelf availability, store sales and store readiness.</li><li>Monitor the development of annual DC order plans (lines/ Units / Value) per DC, considering periodic events (Ramadan, seasonal promotions, etc.) to ensure having better manpower planning, smooth DC s operation and optimized operation cost in an efficient manner to drive corporate sales targets.</li><li>Analyze and update division replenishment parameters based on the review of the check points and feedbacks for the Nahdi store inventory through the analysis of many factors (historical and forecasted sales, store space and store class etc) to ensure store readiness, shelf availability, and distribution center capacity and store inventory target and quality.</li><li>Respond, review, and quantify replenishment activities and requests (promotion, supplier activities, commercial activities, sales requests, display etc.) received from different stakeholders and update the division replenishment parameters accordingly to ensure store readiness, shelf availability, and distribution center capacity and store inventory target and quality.</li><li>Report any discrepancies, areas of improvements and recommendations in regard to replenishment parameters, Service Level Agreements (SLAs) and processes to stakeholders to ensure operations enhancement.</li><li>Participate in the periodic business review meetings with the concerned stakeholders through the preparation of the presentations, analysis, and recommended actions in order to present the divisions replenishment performance.</li><li>Conduct field visits to stores and the distribution centers based on visits schedule in order to validate the replenishment parameters, to enhance the communication and gather feedback to develop the corrective actions.</li><li>Participate in setting strategic Supply Chain plans/projects/initiatives through collaborating with supply chain & leaders to ensure healthy business growth and sustainability.</li><li>Identify the assigned division shelf availability gaps, store readiness, distribution center capacity and store inventory through analysis.</li><li>Sales Forecast & Replenishment Plan: Develop and communicate the sales forecast and replenishment plan (on SKU & Store level) through the application of the commercial inputs (if any) and the analysis of the actual historical sales to ensure presentable forecasted demand which is the base for calculating the shelf availability buying plans and activities.</li><li>Identify the assigned division shelf availability gaps, store readiness, distribution center capacity and store inventory through the analysis and communicate to the concerned stakeholders accordingly in order to implement the appropriate corrective action.</li><li>Seasonal Plan: Review & approve the seasonal plan through the review of the seasonal/promotional business operation and financial impacts in order to achieve the business targets.</li><li>Private Label Execute the overseas orders and logistics activities inclusive of managing the forwarding companies as well as the customs clearance.</li><li>Responsible of Private Label DC availability and Inventory level.</li><li>Ensure high shelf availability to achieve the agreed target.</li><li>Receiving Planning Ensure proper planning of Inbound receiving in compliance with the DC receiving and storage capacity and in alignment with inventory target.</li><li>Develop and maintain the monitoring tools as well as the KPIs between Nahdi and Suppliers in regards of the delivery performance.</li><li>Ensure proper handling of invoices to be submitted to finance and closed as per the agreed cycle.</li><li>Mitigate risks related to profit loss due changes in the marketplace, external and governmental changes and give the business alternatives to compensate.</li><li>participate in the development of the Standard Operations Procedures (SOPs), Service Level Agreements (SLAs) and the automation of the Commercial Scorecards, Dashboards, and reports through the collaboration with the concerned departments as the IT division to ensure the standardization, efficiency, timely and accuracy.</li></ul> Desired Candidate ProfileEducation BSc DegreeExperience 1 -2 year in retail managerial levelComputer Skills MS Office SuiteLanguages English Arabic

دوام كامل من ١ إلى ١ سنة تنقيب.كوم

مدخلة بيانات

في الموقع - السعودية - مكة ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

We are looking for an organized and dependable office assistant with basic Excel experience or a willingness to learn on the job. Responsibilities include data entry and cleaning, organizing spreadsheets, emails, and files, and handling general light office tasks. The ideal candidate is detail-oriented, reliable, and comfortable using computers.

دوام كامل صبار

EY Tax GCR Director Role

في الموقع - السعودية - مكة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >عن الفرصة</h3> تسعى EY لتعيين مدير الضرائب GCR للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة تعاملات معقدة ودفع نمو ممارسة الامتثال العالمي والتقارير (GCR). سيساهم المرشح الناجح في بناء عالم عمل أفضل من خلال خدمات الضرائب المخصصة داخل منظمة متصلة عالميًا. <h3 >الدور</h3> بصفتك مدير ضرائب GCR، ستشغل دور القائد الرئيسي ضمن فريق GCR في EY، مسؤولاً عن الإشراف على تعاملات عملاء كبيرة. يتطلب هذا المنصب الجمع بين مهارات الضرائب التقنية القوية والمعرفة التجارية والتشريعية والصناعية العملية لتوفير خدمات ضرائب عالية الجودة. سيقوم المدير بإدارة احتياجات الامتثال والتقارير الخاصة بالعملاء بشكل فعال مع تعزيز العلاقات القوية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة فريق في تقديم الخدمات الضريبية، مستفيداً من مهارات تقنية قوية إضافة إلى المعرفة التجارية والتشريعية والصناعية.</li> <li >إدارة متطلبات الامتثال والتقارير الخاصة بالعملاء.</li> <li >إنشاء وصيانة وتقوية العلاقات الداخلية والخارجية لضمان تقديم خدمات عملاء عالية الجودة.</li> <li >الإشراف على تعاملات العملاء يوميًا، متابعة التقدم، والنتائج، وتنفيذ العمليات المعيارية.</li> <li >التوقع والتعرف على المخاطر، رفع القضايا عند الحاجة، وتبني حلول لتحسين الأداء.</li> <li >إشراف فرق عالية الأداء، تعزيز ثقافة تعلم إيجابية، وتوجيه أعضاء الفريق junior للتطوير.</li> <li >ضمان الالتزام الصارم بإرشادات جودة الضرائب لدى EY.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة مثبتة، عادة من 5-10 سنوات، في دور ضريبي ذي صلة أو GCR، ويفضل في مستوى إدارة عليا أو مدير.</li> <li >امتلاك مهارات ضريبية تقنية قوية.</li> <li >معرفة عملية بممارسات تجارية وتشريعية وصناعية.</li> <li >خبرة في قيادة وإشراف فرق، مع تركيز على التدريب والتطوير.</li> <li >قدرة على إدارة تعاملات عملاء معقدة ودفع نمو الممارسة.</li> </ul> <h3 >التطوير المهني في EY</h3> تلتزم EY بتطوير مهني لأعضاء فريقها. توفر الشركة فرصاً لتطوير مهارات تركّز على المستقبل واكتساب خبرات عالمية المستوى. تشجع EY بيئة عمل مرنة ضمن ثقافة متنوعة وشاملة، وتربط المحترفين عبر الفرق العالمية لدعم التقدم الوظيفي. <h3 >الموقع ونوع العمل</h3> هذا المنصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة للعمل ضمن بيئة خدمات مهنية ديناميكية، مع مساهمة في تعاملات عملاء هامة في المنطقة.

<h3 >About the Opportunity</h3> EY is seeking a Tax GCR Director to join its team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time role involves leading complex engagements and driving the growth of the Global Compliance and Reporting (GCR) practice. The successful candidate will contribute to building a better working world through dedicated tax services within a globally connected organization. <h3 >The Role</h3> As a Tax GCR Director, you will serve as a key leader within EY's GCR team, responsible for overseeing significant client engagements. This position requires combining strong technical tax skills with practical commercial, legislative, and industry knowledge to deliver high-quality tax services. The Director will manage client compliance and reporting needs effectively while fostering strong relationships. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead a team in providing tax services, leveraging strong technical skills alongside commercial, legislative, and industry knowledge.</li> <li >Manage clients’ compliance and reporting requirements.</li> <li >Establish, maintain, and strengthen internal and external relationships to ensure the delivery of high-quality client services.</li> <li >Oversee client engagements day-to-day, monitoring progress, deliverables, and implementing standardized processes.</li> <li >Anticipate and identify risks, escalate issues as appropriate, and drive performance-improvement solutions.</li> <li >Supervise high-performing teams, fostering a positive learning culture, and coaching junior team members for development.</li> <li >Ensure strict adherence to EY's Tax Quality guidelines.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Proven experience, typically 5-10 years, in a relevant tax or GCR role, preferably at a senior management or director level.</li> <li >Demonstrated strong technical tax skills.</li> <li >Practical knowledge of commercial, legislative, and industry practices.</li> <li >Experience in leading and supervising teams, with a focus on coaching and development.</li> <li >Ability to manage complex client engagements and drive practice growth.</li> </ul> <h3 >Professional Development at EY</h3> EY is committed to the professional development of its team members. The firm provides opportunities to develop future-focused skills and gain world-class experiences. EY fosters a flexible work environment within a diverse and inclusive culture, connecting professionals across global teams to support career advancement. <h3 >Location and Work Type</h3> This full-time position is based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. The role offers the opportunity to work within a dynamic professional services environment, contributing to significant client engagements in the region.

دوام كامل صبار

محلل الأعمال

في الموقع - السعودية - مكة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h3 >حول ت ج د التقنية®</h3> تجديد التقنية® هي شركة تقدم حلول التحول الرقمي وتكنولوجيا المعلومات عبر مقرها في الأردن وفروعها في عدة دول شرق أوسطية. تتخصص الشركة في مساعدة المؤسسات على تعزيز عملياتها من خلال حزمة خدمات شاملة، بما في ذلك إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، حلول السحابة، البنية التحتية، الذكاء الاصطناعي، والأتمتة. <h3 >دور محلل الأعمال</h3> تجديد التقنية® تسعى إلى تعيين محلل أعمال للانضمام إلى قسم الخدمات المهنية. هذا الدور بدوام كامل ومقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ويتضمن دعم عدة ارتباطات عمل وحلول تقنية. يقود محلل الأعمال عمليات الاكتشاف وتحليل المتطلبات، ويرسم عمليات الحالة الحالية والمستقبلية، وينتج وثائق وظيفية واضحة ومعايير قبول. كما يدعم التحقق من الحلول، اختبارات قبول المستخدم (UAT)، نقل العملية التجارية، وتوقيع العميل، والعمل عن كثب مع مديري المشاريع، وقادة الحلول، والمهندسين، وأصحاب المصلحة من العملاء. <h3 >المهام الرئيسية</h3> <ul > <li >تيسير ورش اكتشاف ومتطلبات مع أصحاب المصلحة من الأعمال وتقنية المعلومات للمشاريع المكلف بها.</li> <li >فهم أهداف العمل والعمليات الحالية ونقاط الألم والنضج والأنظمة والبيانات والاعتماديات.</li> <li >توثيق عمليات الوضع الحالي والمستقبلي، والفجوات المحددة، والقرارات، والتوصيات المتفق عليها.</li> <li >إنتاج محتوى وثيقة متطلبات الأعمال (BRD) / وثيقة المتطلبات الوظيفية (FRD)، قصص المستخدم، حالات الاستخدام، خرائط العمليات، معايير القبول، ومصفوفات تتبع المتطلبات.</li> <li >تحليل المتطلبات لحلول ITSM وITAM وCMDB وDiscovery وESM وUEM وعمليات تكنولوجيا المعلومات، حسب التطبيق.</li> <li >تعريف متطلبات العمل لتدفقات العمل والكتالوجات والأدوار والوصول والموافقات ومستوى الخدمة والإشعارات والنماذج والبيانات والتقارير.</li> </ul> <h3 >تطوير الحلود ودعم المشروع</h3> <ul > <li >التعاون مع قادة الحلول والمهندسين للتحقق من جدوى التصميم والاعتماد والتوافق قبل موافقة العميل.</li> <li >تثبيت المتطلبات المعتمدة، الحفاظ على التتبع، تقييم تأثيرات التغيير، ودعم عملية إدارة التغيير لمدير المشروع.</li> <li >دعم الاكتشاف قبل البيع، المساهمة في الردود على RFP، تقديم مدخلات SOW، وتوضيح المتطلبات عند الطلب.</li> <li >تنسيق الجوانب التجارية لـ Conference Room Pilot (CRP)، النموذج الأولي، وجلسات العرض، بما في ذلك السيناريوهات والتعليقات والقرارات والقبول.</li> <li >إعداد سيناريوهات UAT، دعم مستخدمي الأعمال أثناء الاختبار، تنسيق تحقق العيوب وإعادة الاختبار، وتسهيل توقيع العميل.</li> <li >الحفاظ على محاضر الأعمال والإجراءات لورش عمل يقودها BA وتقديم مدخلات إلى سجلات مخاطر المشروع والقضايا والافتراضات والاعتماديات.</li> <li >دعم نقل معرفة عمليات الأعمال، ووثائق التسليم والقبول، والمساهمة في تحسين قوالب ومعايير BA القابلة لإعادة الاستخدام.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تحليل الأعمال، لا سيما في سياقات خدمات تكنولوجيا المعلومات أو التحول الرقمي. فهم قوي لمبادئ إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) والحلول المرتبطة ضروري للنجاح في هذا الدور. <h3 >مكان العمل والنوع</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور التعاون ضمن بيئة فريق ديناميكية، والتفاعل مع فرق تقنية داخلية وأصحاب مصلحة خارجين من العملاء لتقديم حلول تكنولوجيا معلومات فعالة.

<h3 >About Tjdeed Technology®</h3> Tjdeed Technology® is a digital transformation and IT solutions company with its headquarters in Jordan and branches across several Middle Eastern countries. The company specializes in helping organizations enhance their operations through a comprehensive suite of services, including IT service management, cybersecurity, cloud solutions, infrastructure, artificial intelligence, and automation. <h3 >The Business Analyst Role</h3> Tjdeed Technology® is seeking a Business Analyst to join its Professional Services department. This full-time role is based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia, and involves supporting multiple customer engagements and technology solutions. The Business Analyst leads discovery and requirements analysis, maps current and future state processes, and produces clear functional documentation and acceptance criteria. The role also supports solution validation, User Acceptance Testing (UAT), business-process handover, and customer sign-off, working closely with Project Managers, Solution Leads, engineers, and customer stakeholders. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Facilitate discovery and requirements workshops with business and IT stakeholders for assigned engagements.</li> <li >Understand business objectives, current processes, pain points, maturity, systems, data, and dependencies.</li> <li >Document current-state and future-state processes, identified gaps, decisions, and agreed recommendations.</li> <li >Produce Business Requirements Document (BRD) / Functional Requirements Document (FRD) content, user stories, use cases, process maps, acceptance criteria, and requirements traceability matrices.</li> <li >Analyze requirements for ITSM, ITAM, CMDB, Discovery, ESM, UEM, and IT operations solutions, as applicable.</li> <li >Define business requirements for workflows, catalogues, roles, access, approvals, SLAs, notifications, forms, data, and reporting.</li> </ul> <h3 >Solution Development and Project Support</h3> <ul > <li >Collaborate with Solution Leads and engineers to validate feasibility, dependencies, and design alignment prior to customer approval.</li> <li >Baseline approved requirements, maintain traceability, assess change impacts, and support the Project Manager's change-control process.</li> <li >Support presales discovery, contribute to RFP responses, provide SOW inputs, and clarify requirements when requested.</li> <li >Coordinate the business aspects of Conference Room Pilot (CRP), prototype, and demonstration sessions, including scenarios, feedback, decisions, and acceptance.</li> <li >Prepare UAT scenarios, support business users during testing, coordinate defect validation and retesting, and facilitate customer sign-off.</li> <li >Maintain minutes and actions for BA-led workshops and provide inputs to the Project Manager's risk, issue, assumption, and dependency registers.</li> <li >Support business-process knowledge transfer, handover documentation and acceptance, and contribute to improving reusable BA templates and standards.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates for this position should possess 5 to 10 years of relevant experience in business analysis, particularly within IT services or digital transformation contexts. A strong understanding of IT service management (ITSM) principles and related solutions is essential for success in this role. <h3 >Work Location and Type</h3> This is a full-time position based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. The role requires collaboration within a dynamic team environment, engaging with both internal technical teams and external customer stakeholders to deliver effective IT solutions.

دوام كامل صبار

مهندس خدمة فنية مساعد

في الموقع - السعودية - مكة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h3 >حول MSA - شركة السلامة والدور الوظيفي</h3> تسعى شركة MSA - شركة السلامة إلى تعيين مهندس خدمة فنية مساعد للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا المنصب بدوام كامل لمهندس لدى خبرة 2-5 سنوات، مساهماً في مهمة MSA المتمثلة في حماية الناس والأصول عالمياً من خلال الابتكار والتكنولوجيا. <h3 >نظرة عامة على الدور وهيكل التقارير</h3> يرتبط مهندس الخدمة الفنية المساعد مباشرة بقائد الخدمات والحلول FGFD في الشرق الأوسط. هذا الدور مسؤول عن إدارة مهام الخدمة عبر المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التشغيل التعاقدي، والخدمات، والصيانة، والمعايرة الميدانية، والإصلاح، والتدريب لمجموعة منتجات PPE الصناعية وخدمات مكافحة الحريق من MSA، بما في ذلك كاشفات الغاز ولوحات التحكم ونظام HVAC-R وأنظمة الرصد. <h3 >المسؤوليات الأساسية للخدمة</h3> <ul > <li >التنسيق مع فريق FGFD للخدمات والمشروعات لوضع وتنفيذ جداول تشغيل المشاريع.</li> <li >تنفيذ عمليات الإصلاح والصيانة الوقائية وخدمات الإصلاح المدفوعة على الموقع.</li> <li >التعاون مع شركاء الخدمة المعتمدين (ASPs ودعم المستخدمين النهائيين في إجراء المعايرة، الإصلاح، الصيانة والتدريب.</li> <li >تقديم دعم المبيعات لمديري المبيعات في الدولة والميدان عند الحاجة.</li> <li >التواصل مع المقر الرئيسي في الشرق الأوسط لحل تحديات الضمان والجودة والمنتج/قطع الغيار.</li> <li >مساعدة مهندس الجودة من خلال إعداد تقارير زيارات الميدان لملاحظات جودة العملاء وإدارة استبدال الضمان.</li> <li >تقديم تقارير الفحص والخدمة وزيارات الموقع وشهادات المعايرة.</li> <li >دعم العملاء بقطع الغيار والخدمات والتدريب عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والمواجهة المباشرة والتواجد في الموقع.</li> <li >الإبلاغ عن مشاكل العملاء أو مخاوفهم للإدارة واقتراح الحلول المناسبة.</li> <li >جمع البيانات والصور للمنتجات لدعم بيئة الأعمال ومعلومات الأعمال لكل من أقسام المبيعات والخدمات.</li> </ul> <h3 >تطوير الأعمال ودعم الشركاء</h3> <ul > <li >الترويج لأعمال خدمات MSA من خلال الحفاظ على العلاقات مع ASPs وشركاء القنوات والعملاء وتطويرها.</li> <li >إدارة زيارات الخدمات والتشغيل على الموقع ومتطلبات الخدمة، ومساعدة ASPs في تأمين عقود الصيانة السنوية.</li> <li >المساعدة في تنفيذ سياسات خدمة MSA مع شركاء القنوات المختارين/المعتمدين في حسابات غير ARMCO.</li> <li >زيارات دورية لـ ASPs لمعالجة تحديات الخدمة وإجراء تدقيقات سنوية لضمان الامتثال.</li> <li >تطوير علاقات عملاء قوية من خلال تقديم خدمة استجابة سريعة.</li> <li >تنظيم حضور اجتماعات وخدمات التدريب حسب الحاجة.</li> <li >توسيع تغطية دعم الخدمة عبر الأسواق المحرومة من الخدمات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >التعليم: دبلوم في أي تخصص مع خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات، أو شهادة هندسة في أي تخصص مع 1-2 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة.</li> <li >الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة الميدانية العملية في خدمة الإلكترونيات، الأجهزة، الآليات، والمنتجات الهوائية-الماصّة.</li> <li >سجل حافل في التشغيل، الخدمة، الإصلاح، الصيانة، والتدريب على المنتجات.</li> <li >الخبرة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتقارير الخدمية، والتتبّع.</li> <li >مهارات تواصل قوية مع العملاء، مع القدرة على العمل كمستشار خدمة وتحديد/اقتراح عقود خدمات طويلة الأجل.</li> <li >القدرة على تمثيل صوت العميل داخلياً لتحسين جودة الخدمة.</li> </ul> <h3 >عملية التقديم</h3> نشجع المتقدمين الذين يستوفون المؤهلات المذكورة أعلاه على التقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل.

<h3 >About MSA - The Safety Company and the Role</h3> MSA - The Safety Company is seeking a Junior Technical Service Engineer to join its team in Jiddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time position is for an engineer with 2-5 years of experience, contributing to MSA's mission of protecting people and assets globally through innovation and technology. <h3 >Role Overview and Reporting Structure</h3> The Junior Technical Service Engineer reports directly to the Middle East FGFD Services and Solutions Leader. This role is responsible for managing service assignments across Saudi Arabia, focusing on the commissioning, servicing, maintenance, on-site calibration, repair, and training for MSA's range of Industrial PPE and Fire Services products, including gas detectors, control panels, HVAC-R, and monitoring systems. <h3 >Core Service Responsibilities</h3> <ul > <li >Coordinate with the FGFD Service and Projects team to plan and execute project commissioning schedules.</li> <li >Execute on-site paid repair, maintenance, and preventive maintenance activities.</li> <li >Collaborate with authorized service partners (ASPs) and support end-users in carrying out calibration, repair, maintenance, and training.</li> <li >Provide sales support to country and field sales managers for MSA products as required.</li> <li >Engage with Middle East HQ to resolve warranty, quality, and product/spare part challenges.</li> <li >Assist the Quality Engineer by preparing field visit reports for customer quality notes and managing warranty replacements.</li> <li >Provide inspection, service, site visit reports, and calibration certificates.</li> <li >Support customers with spare parts, services, and training through telephone, email, face-to-face, and on-site assistance.</li> <li >Report customer issues or concerns to management and suggest appropriate solutions.</li> <li >Collect data and images of products to support business intelligence for both sales and service organizations.</li> </ul> <h3 >Business Development and Partner Support</h3> <ul > <li >Promote MSA’s service business by maintaining and developing relationships with ASPs, channel partners, and customers.</li> <li >Manage service visits, on-site commissioning, and service requirements, assisting ASPs in securing Annual Maintenance Contracts.</li> <li >Assist in the implementation of MSA Service policies with selected/certified channel partners in non-ARAMCO accounts.</li> <li >Periodically visit ASPs to address service challenges and conduct annual audits to ensure compliance.</li> <li >Develop and nurture strong customer relationships by offering responsive service.</li> <li >Organize and attend service meetings and training as required.</li> <li >Expand service support coverage across underserved markets.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Education: A Diploma in any specialization with a minimum of 3 years of relevant work experience, or an Engineering Degree in any specialization with 1-2 years of relevant work experience.</li> <li >Experience: 3-5 years of hands-on field experience servicing electronics, instrumentation, mechanical, and pneumatic products.</li> <li >Proven track record in product commissioning, servicing, repair, maintenance, and training.</li> <li >Experience in troubleshooting, service reporting, and tracking.</li> <li >Strong customer-facing skills, with the ability to act as a service consultant and identify/propose long-term service contracts.</li> <li >Ability to represent the voice of the customer internally to improve service quality.</li> </ul> <h3 >Application Process</h3> Candidates who meet the above qualifications are encouraged to apply for this full-time position.

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - مكة السعودية

مدير مشروع

مختص الفعاليات (برنامج تمهير)

عضو فريق التشغيل الأرضي

مدير حسابات استراتيجي (جدة)

مساعد مدير التسويق

مشرف فرع التجارة الإلكترونية

مشرف OTR

أخصائي التخليص الجمركي

Executive مبيعات الحسابات

منسّق المبيعات

اختصاصي التحصيل والمطالبات

مدير قسم التحول الرقمي

مساعد إداري

عمليات الاستلام

F&B Sales Ambassodar

أخصائي أول تخطيط سلع العافية

مدخلة بيانات

EY Tax GCR Director Role

محلل الأعمال

مهندس خدمة فنية مساعد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - مكة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية الجديدة دوريا علي بريدك