وظائف فني الكترونيات في السعودية 2026

بيت.كوم

مهندس حلول أول

في الموقع - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

في الموقع - السعودية - جدة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الدور Ejad Tech تسعى للحصول على خبير موضوعي أول مخوَّل أمام العميل في الذكاء الاصطياعي والتكنولوجيات الناشئة يمكنه المساعدة في تشكيل الطلب، التأهيل للفرص، تحديد اتجاه الحلول، ودعم محادثات تقنية ذات مصداقية مع أصحاب المصلحة من القطاعين الحكومي والمؤسسات في المملكة العربية السعودية. الدور مُصمم لمتطلبات السوق الواقعية التي لا يزال فيها العديد من العملاء يبنون الوعي، يحتاجون إلى إرشاد موثوق قبل الشراء، ويتوقعون مستشاراً تقنياً ذا مصداقية يستطيع ربط طموحات الابتكار بمسارات تطبيق عملية. يَقع هذا المنصب بين المبيعات التقليدية، العمارة التقنية، وضمان التنفيذ. وهو مخصّص لمهني يمكنه التفاعل مع التنفيذيين، ومرافقة القيادة وفرق المبيعات في اجتماعات استراتيجية، وترجمة مفاهيم التكنولوجيا الناشئة إلى قيمة عمل، وإطار مقطور للحلول الممكنة، ودعم التسعير الإرشادي وتشكيل العرض التجاري، ومنح العملاء الثقة بأن مبادرات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الناشئة المقترحة يمكن أن تنتقل من الفكرة إلى التنفيذ بشكل مسؤول. الدور ليس دور توصيل خالص ولا دور مبيعات خالص. إنه دور استشاري يوجّه إلى الأمام وشكل الحلول يركّز على النمو المعتمد على الذكاء الاصطناعي أولاً، وتطوير فرص التكنولوجيا الناشئة، والتواصل القوي بين ما يُقترح، وما يُباع، وما يمكن realistically تنفيذه. تفويض الدور سيعمل SME كواجهة تقنية واستشارية Ejad Tech للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الناشئة أثناء تفاعل العميل، ما قبل البيع، مناقشات التوعية التنفيذية، تشكيل الحلول، ونشاطات الانتقال إلى التنفيذ المختارة. من المتوقع أن يعزز الدور ثقة العميل، ويحسن المصداقية التقنية خلال مراحل السعي، ويساعد الأعمال على خلق الطلب في الأسواق حيث قد لا يكون للعملاء حد تعريف متكامل لمتطلبات الذكاء الاصطناعي أو التكنولوجيات الناشئة بعد. يجب أن يكون المرشح ناجحاً في العمل بين العلماء التقنيين الكبار وأصحاب المصلحة التجاريين غير الفنيين: قوي بما يكفي لمناقشة الهندسة المعمارية، التكامل، تبعات التعبئة، جدوى حالات الاستخدام، الحوكمة، وخيارات الموردين، وفي الوقت نفسه واعٍ تجارياً بما يكفي لدعم التأهيل للفرص، افتراضات القياس، تعبئة الحلول، وإجراء محادثات تنفيذية مقنعة. المسؤوليات الرئيسية• العمل كمستشار مُكْتَرِك للعميل في الذكاء الاصطناعي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والتعلم الآلي، والأتمتة الذكية، والتكنولوجيات الناشئة ذات الصلة لعملاء حكوميين ومؤسسات • مرافقة المبيعات، وتطوير الأعمال، والقيادة التنفيذية في اجتماعات العملاء الاستراتيجية، وإحاطات التنفيذيين، وورش العمل، وجلسات التوعية لتثقيف الأطراف المعنية، وتشكيل الطلب، وتثبيت فرص تطبيقية عملية • قيادة عمليات الاستكشاف، والابتكار، وحلقات استخدام الحلول Design workshops؛ ترجمة التحديات الأعمال إلى حالات قيمة واضحة، وحالات استخدام تقنية، وخطط تنفيذ مرحلية • تأهيل الفرص في الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الناشئة بتقييم القيمة التجارية، وجاهزية البيانات، واحتياجات التكامل، وجاهزية المنظمة، وتعقيد التنفيذ، والمخاطر الأساسية • تحديد نطاق الحل عالي المستوى، والهندسة المعمارية، والافتراضات، والاعتماديات، ونهج التنفيذ، والاعتبارات التجارية؛ دعم المقترحات، ومناقصات RFP، والعروض، والعروض التقديمية، والعروض التجريبية، والتسعير الإرشادي • التوصية بنهج الحل المناسب، بما في ذلك الاستشارات، ونقاط PoC، والمعجلات، وتكنولوجيات الشركاء، والمنصات، والتطوير المخصص، أو الحلول المدمجة • تصميم وتقييم الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر Generative AI، ومساعدي LLM، ونظم المعرفة، وNLP، والبحث الذكي، والأتمتة، ورؤية الحاسوب، وتحليلات، وحالات استخدام AI خاصة بالمجال • تشكيل حلول متكاملة تجمع الذكاء الاصطناعي مع منصات البيانات، السحابة، APIs، تطبيقات المؤسسة، IoT، التوائم الرقمية، الحافة، XR، وتكنولوجيات ناشئة أخرى عند الضرورة • توجيه PoCs، النماذج الأولية، التجارب، والعروض، مع ضمان مسار واضح وموثوق من المفهوم إلى التنفيذ الآمن والقابل للتوسع • ضمان اعتبار الحلول المقترحة المتطلبات التنظيمية والحوكمة في المملكة العربية السعودية، بما في SDAIA، NDMO، PDPL، الخصوصية، الأمن السيبراني، حوكمة البيانات، الذكاء الاصطناعي المسؤول، الإشراف البشري، ومخاطر النماذج • بناء علاقات مستشار موثوق مع كبار أصحاب المصلحة والمساهمة في رؤى السوق، العروض القابلة لإعادة الاستخدام، أطر الحلول، المعجلات، وأصول التفكير القيادي • ضمان الاستمرارية بين ما قبل البيع والتنفيذ من خلال توضيح نية الحل، والهندسة المعمارية، والافتراضات، والاعتماديات، ومتطلبات الحوكمة، ومخاطر التنفيذ؛ وتقديم ضمان تقني دون أداء دور مالك التنفيذ. ملف المرشح المثالي ليس بائعاً بحتاً ولا مهندساً متخصصاً ضيقاً. هذا الدور مخصص لاستشاري يقابل السوق يجمع بين معرفة تقنية قوية في الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الناشئة مع تفكير في هندسة الحلول، ونضج تفاعل مع العملاء، ووعي تجاري كافٍ لدعم تطوير الفرص وثقة ما قبل البيع. ينبغي أن يكون المرشح مريحاً في التحدث إلى التنفيذيين من المستوى C، ورعاة الأعمال، والمعماريين، وقادة التنفيذ، وبائعي الشركاء. يجب أن يستطيع الشخص تبسيط التكنولوجيات المعقدة دون تبسيطها بشكل مفرط، وخلق الثقة دون المبالغة في الوعود، وتشكيل الخطوات التالية العملية في بيئات قد يكون العملاء فيها لا يزالون يشكلون أجندتهم التقنية. الخبرة المطلوبة• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الذكاء الاصطناعي، علم البيانات، هندسة الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذات صلة؛ يُفضَّل وجود ماجستير• 8+ سنوات من الخبرة الملائمة في استشارات تقنية، وهندسة حلول، والتحول الرقمي، واستشارات تقنيات المؤسسة، وبيانات وذكاء اصطناعي، أو مجالات ذات صلة• فهم عملي قوي للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي التوليدي، ونماذج الحلول الموجهة نحو LLM، والأتمتة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وهندسات التكنولوجيا المؤسسية الحديثة• خبرة مثبتة في ترجمة احتياجات العمل إلى حالات استخدام تكنولوجية قابلة للتنفيذ، ومفاهيم حلول، ونهج التنفيذ• خبرة في المشاركة في أو تشكيل PoCs، والنماذج الأولية، والتجارب، أو مبادرات تكنولوجية إنتاجية• فهم قوي لدمج المؤسسات، وواجهات برمجة التطبيقات، وبيئات السحابة، ومنصات البيانات، والأمن السيبراني، ومراعاة قابلية توسيع الحل• خبرة في جذب العملاء في ورش العمل، وجلسات الاستكشاف، والتقييمات، والعروض، وأنشطة تعريف الحلول• تعرض قوي للجهات الحكومية السعودية، والقطاعات المنظمة، أو المؤسسات الكبيرة مفضل بشدة• مهارات التواصل بالعربية مفضلة بشدة لتحقيق فعالية مع العملاء في السوق السعودي. الخبرة المفضلة• خبرة في استشارات تقنية، واستشارات ابتكار، ونصيحة حلول AI، والتحول الرقمي، أو خدمات التقنية المتقدمة• خبرة في دعم ما قبل البيع، وتطوير العروض، وتشكيل الحلول، أو مناقشات تقنية-تجارية• الإلمام ببيئات الرقمية العامة والخاصة في السعودية، وتوقعات حوكمة البيانات، والاعتبارات المسؤولة عن الذكاء الاصطناعي• خبرة في تقييم بائعي التكنولوجيا، وعروض الشركاء، وخيارات البناء مقابل الشراء• تعرض لقطاعات مثل الحكومة والدفاع والمدن الذكية والمرافق والنقل والتعليم والصحة أو غيرها من مجالات المؤسسات الاستراتيجية في المملكة العربية السعودية. الكفاءات الأساسية وخبرة التكنولوجيا استشارات وتوجيه AI-first وتشكيل الحلول عبر Generative AI، وLLMs، ومساعدي AI، والتعلم الآلي، والأتمتة الذكية، ومنصات البيانات، والسحابة، وواجهات برمجة التطبيقات، ودمج المؤسسات. قدرة قوية على التفاعل التنفيذي، وتحديد أولويات حالات الاستخدام، والهندسة المعمارية عالية المستوى، وما قبل البيع، والورش العمل، وتحديد النطاق التجاري، وضمان التسليم. الإلمام بالتكنولوجيات الناشئة مثل IoT، والتوأم الرقمي، والميتافيرس/XR، والحافة، ورؤية الحاسوب، والمنصات الذكية، ونُظُم الشركاء التكنولوجيين لتطوير حلول متكاملة ومركزة على الأعمال. مقاييس النجاح سيُقاس النجاح في هذا الدور عبر مزيج من التأثير في السوق، والمصداقية التقنية، وجودة الفرص، بما في ذلك:• تحسين جودة محادثات العملاء حول AI والتكنولوجيات الناشئة• تعزيز التفاعل التنفيذي وتأثير تشكيل الطلب• فرص أكثر تأهلاً• ثقة أعلى في نطاق الحل والافتراضات والتسعير الإرشادي• معدل تحويل أعلى للمحادثات الاستشارية إلى فرص منظمة• زيادة المساهمة في نمو الإيرادات القائم على AI والتكنولوجيا الناشئة• تطوير أصول حلول قابلة لإعادة الاستخدام والهندسة المعمارية ومحتوى الدخول إلى السوق الشائع المحتوى المفضل الشهاداتالمفضلة AI، والتعلم الآلي، أو Generative AI، وهندسة الخدمات السحابية أو منصات AI السحابية، وهندسة الحلول أو هندسة المؤسسات، وحوكمة البيانات، أو الأمن السيبراني، وTOGAF أو أطر هندسة معادلة، ISO/IEC 42001، أو AI المسؤول، أو مجالات حوكمة AI ذات صلة

Role Purpose Ejad Tech is seeking a senior, client-facing Subject Matter Expert in AI and Emerging Technologies who can help shape demand, qualify opportunities, define solution direction, and support credible technical conversations with enterprise and government stakeholders in Saudi Arabia. The role is designed for the market reality in which many clients are still building awareness, need trusted guidance before they buy, and expect a technically credible advisor who can connect innovation ambition with practical implementation pathways. This position sits between traditional sales, technical architecture, and delivery assurance. It is intended for a professional who can engage executives, accompany leadership and sales teams in strategic meetings, translate emerging technology concepts into business value, frame feasible solution approaches, support indicative pricing and commercial shaping, and give clients confidence that proposed AI and emerging technology initiatives can move responsibly from idea to implementation. The role is not a pure delivery role and not a pure sales role. It is a forward-facing consulting and solution-shaping role focused on AI-first growth, emerging technology opportunity development, and strong continuity between what is proposed, what is sold, and what can realistically be delivered. Role Mandate The SME will serve as Ejad Tech’s technical and advisory front for AI and emerging technologies during client engagement, presales, executive awareness discussions, solution shaping, and selected transition-to-delivery activities. The role is expected to strengthen client confidence, improve technical credibility during pursuit stages, and help the business create demand in markets where customers may not yet have fully defined AI or emerging technology requirements. The successful candidate should be able to operate in the space between deep technologists and non-technical commercial stakeholders: strong enough to discuss architecture, integration, delivery implications, use-case feasibility, governance, and vendor options, while also being commercially aware enough to support opportunity qualification, sizing assumptions, solution packaging, and persuasive executive conversations. Key Responsibilities• Act as a senior, client-facing advisor on AI, Generative AI, machine learning, intelligent automation, and relevant emerging technologies for government and enterprise clients.• Accompany Sales, Business Development, and Executive Leadership in strategic client meetings, executive briefings, workshops, and awareness sessions to educate stakeholders, shape demand, and position practical technology opportunities.• Lead discovery, innovation, use-case, and solution-design workshops; translate business challenges into clear value cases, technology use cases, and phased implementation roadmaps.• Qualify AI and emerging-technology opportunities by assessing business value, feasibility, data readiness, integration needs, organizational readiness, delivery complexity, and key risks.• Define high-level solution scope, architecture, assumptions, dependencies, implementation approach, and commercial considerations; support proposals, RFPs, bids, presentations, demonstrations, and indicative pricing.• Recommend the appropriate solution approach, including consulting, PoCs, accelerators, partner technologies, platforms, custom development, or integrated solutions.• Design and assess AI-enabled solutions across Gen AI, LLM assistants, knowledge systems, NLP, intelligent search, automation, computer vision, analytics, and domain-specific AI use cases.• Shape integrated solutions that combine AI with data platforms, cloud, APIs, enterprise applications, IoT, digital twins, edge, XR, and other emerging technologies where relevant.• Guide PoCs, prototypes, pilots, and demonstrations, ensuring a clear and credible path from concept to secure, scalable production implementation.• Ensure proposed solutions consider Saudi regulatory and governance requirements, including SDAIA, NDMO, PDPL, privacy, cybersecurity, data governance, responsible AI, human oversight, and model risk.• Build trusted-advisor relationships with senior stakeholders and contribute market insights, reusable offerings, solution frameworks, accelerators, and thought-leadership assets.• Ensure continuity between presales and delivery by clarifying solution intent, architecture, assumptions, dependencies, governance requirements, and implementation risks; provide technical assurance without acting as the delivery owner. Candidate Profile The ideal candidate is not a pure salesperson and not a narrow specialist engineer. This role is intended for a market-facing consultant who combines strong technical literacy in AI and emerging technologies with solution architecture thinking, client engagement maturity, and enough commercial awareness to support opportunity development and presales confidence. The successful candidate should be comfortable speaking to C-level executives, business sponsors, architects, delivery leads, and partner vendors. The person should be able to simplify complex technologies without oversimplifying them, create confidence without overpromising, and shape practical next steps in environments where customers may still be forming their technology agenda. Required Experience• Bachelor’s degree in computer science, Artificial Intelligence, Data Science, Computer Engineering, Software Engineering, Information Technology, or a related field; a Master’s degree is preferred.• 8+ years of relevant experience across technology consulting, solution architecture, digital transformation, enterprise technology advisory, data and AI, or related domains.• Strong practical understanding of AI/ML, Generative AI, LLM-oriented solution patterns, AI-enabled automation, and modern enterprise technology architectures.• Demonstrated experience translating business needs into feasible technology use cases, solution concepts, and implementation approaches.• Experience participating in or shaping PoCs, prototypes, pilots, or production-oriented technology initiatives.• Strong understanding of enterprise integration, APIs, cloud environments, data platforms, cybersecurity, and solution scalability considerations.• Experience engaging clients in workshops, discovery sessions, assessments, presentations, or solution-definition activities.• Strong exposure to Saudi government entities, regulated sectors, or large enterprises is highly preferred.• Arabic communication skills are strongly preferred for client-facing effectiveness in the Saudi market. Preferred Experience• Experience in technology consulting, innovation consulting, AI solution advisory, digital transformation, or advanced technology services.• Experience supporting presales, proposal development, solution shaping, or technical-commercial discussions.• Familiarity with Saudi public and private sector digital environments, data governance expectations, and responsible AI considerations.• Experience evaluating technology vendors, partner offerings, and build-versus-buy options.• Exposure to sectors such as government, defense, smart cities, utilities, transport, education, health, or other strategic enterprise domains in Saudi Arabia. Core Competencies & Technology Expertise AI-first advisory and solution shaping across Generative AI, LLMs, AI assistants, machine learning, intelligent automation, data platforms, cloud, APIs, and enterprise integration. Strong capability in executive engagement, use-case prioritization, high-level architecture, presales, workshops, commercial scoping, and delivery assurance. Familiarity with emerging technologies such as IoT, digital twins, metaverse/XR, edge computing, computer vision, smart platforms, and technology-partner ecosystems to develop integrated, business-focused solutions. Success Measures Success in this role will be measured by a combination of market impact, technical credibility, and opportunity quality, including:• Improved quality of client-facing AI and emerging technology conversations• Stronger executive engagement and demand-shaping effectiveness• Better-qualified opportunities• Greater confidence in solution scope, assumptions, and indicative pricing• Higher conversion of advisory conversations into structured opportunities• Increased contribution to AI and emerging technology led revenue growth• Development of reusable solution assets, architectures, and go-to-market content Preferred Certifications AI, machine learning, or Generative AI, Cloud architecture or cloud AI platforms, Solution architecture or enterprise architecture, Data governance, cybersecurity, or privacy, TOGAF or equivalent architecture frameworks, ISO/IEC 42001, responsible AI, or related AI governance domains

بيت.كوم

فاحِص جودة ميكانيكية A220 الوردية الثانية

في الموقع - السعودية ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير accommodations معقولة بوصفها صاحب عمل يوفر فرص متساوية للمرشحين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inci يبحث عن A220 فاحِص جودة ميكانيكية (الوردية الثانية) للانضمام إلى فريقنا فيMobile, AL. بوصفك فاحِص جودة ميكانيكية A220 (الوردية الثانية)، ستسهم في التحقيقات وتحليل السبب الجذري للمشاكل الجودة/الفنية التي يوردها فريق العمل والعميل، مع ضمان وجود احتواء مناسب وأرشفة، واتخاذ إجراءات تصحيحية وعلاجية من قبل الوظيفة المسؤولة من خلال فرق متعددة الوظائف. ستقوم بإجراء فحوص الجودة وفق المعايير المحددة، وفحص نهائي وشهادة، ونقاط التوقف، والعمل خارج التسلسُل، بما في ذلك الأنشطة الحرجة (عند عدم تفويضها). ستضمن الرقابة التشغيلية (الأفراد، المنتج، والعملية). كما ستقدم تغذية راجعة وتوجيهًا لعمليات الدعم والوظائف بشأن قضايا الجودة والملاحظات من الرقابة التشغيلية. وأخيرًا، ستشارك بنشاط في تحسينات العمليات. التعرف على الفريق: يعمل مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة على نقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في كافة جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ورصد الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة، على خطوط الإنتاج وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة العمل لديك: على «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex عند Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة تعزز صناعة الفضاء الأمريكية وتندرج ضمن استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا لتلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويض تحفيزي قد يتضمن برامج مشاركة الأرباح، وخطة ادخار تقاعدي، وإمكانية المشاركة في برنامج ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، العطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة كريمة. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط الصحة التقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على كيفية تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك الفرصة للمشاركة في برامج تطوير معجَّلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تنفيذ فحوصات فنية في عملية إنتاج الطائرة في سياق تفويض تشغيل المُصنّع. </li><li>إعداد وتنفيذ الفحوص البصرية والقبول الأول والنهائي أثناء تصنيع الطائرة للامتثال للمواصفات التصميمية ومتطلبات العملاء والشهادات. </li><li>توثيق الفحوص الفنية المنفذة في أنظمة FLEXNET/NCMS/SAP بناءً على أوامر الإنتاج SAP وأنظمة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بملاحظات الفحص وإكمال غيرها من وثائق الطائرة وكذلك إعداد تقارير فحص العينة الأولى. </li><li>دعم استكشاف الأخطاء وإجراء تجارب/إجراءات الاختبار الوظيفي (FTPs) والمشاركة في طلبات استقصاء الجودة. </li><li>تجميع جميع البيانات الفنية للانحراف غير المطابق بهدف إطلاق أوراق فرق جودة قائمة على NCMS للتقييم المهني وفقًا لمستندات الهندسة التصنيعية. </li><li>توثيق جميع نتائج المفتش الفني في نظام IT المستند إلى FLEXNET/NCMS/SAP. </li><li>تحصيل المهارات لأداء تدقيقات أعمال إعادة العمل غير المطابق كجزء من مجلس مراجعة المواد (MRB). </li><li>إجراء تدقيقات/مراجعات دفاتر العمل للتحقق من موافقة PV والعملية </li><li>الالتزام. </li><li>تتبع وصيانة المكونات خلال عملية عدم المطابقة. </li><li>أداء واجبات أخرى كما هو مطلوب </li><li>معرفة أنظمة إدارة الجودة. </li><li>معرفة أنظمة الرسم، وخطط التفتيش، وتنسيق الفحص. </li><li>معرفة المبادئ والممارسات والأساليب والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج. </li><li>التعامل واستخدام أدوات فحص طرق قياس الطول (ميكانيكي، بصري، كهربائي) </li></ul> بطاقتك للدخول: <ul><li>شهادة المدرسة الثانوية أو GED </li><li>سنتان خبرة في شركة طيران مع تركيز على المكونات والالتزامات والعدادات الهيكلية. </li><li>خبرة مفضلة في وظيفة فاحِص جودة. </li><li>معرفة بنُظم إدارة الجودة. </li><li>معرفة أنظمة الرسم، وخطط الفحص وتنسيق الفحص. </li><li>معرفة المبادئ والممارسات والأساليب والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج. </li><li>التعامل واستخدام أدوات فحص لقياسات الطول (ميكانيكي، كهربائي) </li><li>خبرة في المجال الجوي/الطيران ذات صلة مرغوبة </li></ul> مفضل: <ul><li>رخصة FAA لجسم الطائرة والمحرك، ورخصة A&P بما في ذلك تفويض التفتيش مفضلة </li></ul> الأهلية: مؤهل للعمل في الولايات المتحدة بدون رعاية. سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب. يتطلب هذا العمل وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بعد: موقع العمل فعليًا فئة الوظيفة: فحص الجودة <JF-QU-QC>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة للجميع (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. وبالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية السارية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع الشروط والأحكام المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك التوظيف والمواضع والترقية والتخفيض والإنهاء والإعادة والتعويضات والفوائد والتدريب. وتمنع إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص فيز لولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يُنظر في أي مرشح لا يحمل تصريح عمل حالٍ. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص وفق مبدأ التوظيف عند الطلب، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبأي إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك للأغراض الرقابية المتعلقة بطلبك أو بالتوظيف المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة وتظل ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المبادلة المالية في إطار عملية التوظيف. أي انتحال لـإيرباص بغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ولا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for an A220 Mechanical Quality Inspector (2nd Shift) to join our team based inMobile, AL. As the A220 Mechanical Quality Inspector (2nd Shift), you will contribute to investigations and root cause analysis into quality/ technical issues reported by the business team and customer, ensuring there is appropriate containment and archiving, and that corrective and curative actions are taken by the accountable function through multifunctional teams. You will perform Quality Inspections as per defined standards, Final Check and Attestation, Stop Points, Out of sequence work, including critical activities (when not delegated). You will ensure Operational Surveillance (people, product and process). You will also provide feedback and coaching to Operations & Support Functions on Quality issues and observations from Operational Surveillance. Finally, you will actively participate in process improvements. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Execute technical inspections in the production process of the aircraft in the context of the authorization of manufacturer operation. </li><li>Prepare and perform visual, incoming, first article, final inspections during aircraft manufacture for compliance with design specifications, customers and certification requirements. </li><li>Document the technical inspections performed in the FLEXNET/NCMS/SAP production orders SAP-based and the relevant IT systems by inspection remarks and complete other aircraft documents as well as prepare first article inspection reports. </li><li>Support troubleshooting, Functional Test Procedures(FTPs) and participate in Quality Survey requests. </li><li>Compile all technical data of non-conformance in order to launch the NCMS-based quality discrepancy sheets for the professional assessment in accordance with the manufacturing engineering documentation. </li><li>Document all the results of the technical inspector in the FLEXNET/NCMS/SAP based IT system. </li><li>Attain skills to perform audits of Non-Conformance Rework Orders as part of the Material Review Board (MRB). </li><li>Perform audits/reviews of workbooks to validate PV approval and process </li><li>adherence. </li><li>Track and maintain components during the Non Conformance process. </li><li>Perform other duties as assigned </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans, and inspection coordination. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line. </li><li>Handling and use of inspection tools of the length measuring techniques (mechanical, optical, electrical) </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Highschool diploma or GED </li><li>2 years of experience in an aviation company with an emphasis on mechanical and/or structural components and assemblies. </li><li>Preferred experience in a Quality Inspector position. </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans, and inspection coordination. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line. </li><li>Handling and use of inspection tools for length measuring techniques (mechanical, electrical) </li><li>Relevant Airline/Aviation experience is desirable </li></ul> Preferred: <ul><li>FAA Airframe & Powerplant License, an A&P license including inspection authorization is preferred </li></ul> Eligibility:  Eligible for employment in the US without sponsorship.  A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

رئيس خدمات الدعم - الوسط

في الموقع - السعودية ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف رئيس خدمات الدعم - الوسط الدرجة: 13 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الهدف الوظيفي BAE Systems هي المقاول الرئيسي المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي تُنفَّذ لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسُلِحِتهم. تلتزم BAE Systems السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير قدرات السعوديين من خلال نمو شركات الشراكة الوطنية السعودية وبالتالي تعزيز التصنيع والشراكات. الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم هو الممثل الأعلى لخدمات الدعم في المنطقة التي يتم تعيينه إليها، الوسطى أو الغربية أو الشرقية. يعمل رئيس خدمات الدعم (HoSS) كعضو في فريق خدمات الأعمال مع مسؤولية رئيسية من خلال رئيس خدمات دعم الموظفين، للمدير العام للخدمات المشتركة للأعمال، لتسليم عيْنٍ مباشر ومُدار بشكل غير مباشر لمخرجات عدة خدمات في مواقعهم المعنية. في الدور هناك حاجة لتفسير استراتيجية الأعمال والمساهمة بشكل كبير في تطوير وتنفيذ الخدمات الداعمة اللازمة وخدمات الأعمال المشتركة الأوسع، والسياسة والإجراءات بما يدعم ويلبي احتياجات التشغيل للأعمال الأوسع الآن وفي المستقبل. في هذا المستوى يتطلب الدور معرفة وخبرة ممتازة وواسعة في الخدمات بالإضافة إلى تقدير وفهم تفصيلي للأعمال والسوق والمنافسين الرئيسيين. يتم عادةً تنفيذ تسليم الدور من خلال الإدارة المباشرة وغير المباشرة لفرق مديري الخدمات والمهنيين أو يتم تقديمه كمساهم فردي بخبرة موضوعية كبيرة. يحتاج الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم إلى مهارات اتصال وتفاعل أصحاب مصلحة ممتازة، وتأثير وإدارة، بما في ذلك التواصل مع قادة المستوى المحلي الأعلى حسب الاقتضاء، فيما يخص السياسة والعملية والنتائج داخل منطقتهم. يمكن استدعاء الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم لتنفيذ مهام وأنشطة الخدمات المتوافقة مع مجموعة مهاراته اللازمة. يمكن استدعاء الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم لأداء مهام وأنشطة تناسب مجموعته من المهارات اللازمة. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>تملك الدور مسؤولية رئيسية عن جودة وفي مواءمة عروض خدمات الأعمال المقدَّمة عبر فرق الخدمة في كل موقع وبما يتوافق مع الرؤية والرسالة واستراتيجية الوظيفة والمعايير المتفق عليها للخدمةالحدود. </li><li>تشمل الخدمات الخدمات الطبية، والإسكان وبيئة العمل، بالإضافة إلى خدمات الموظفين، والتي هي في الغالب تلك الخدمات المقدمة لدعم القوى العاملة المغتربة وأفراد عائلاتهم المدرجين بالرعاية المصاحبة مع التعقيدات المرتبطة. التفاصيل الكاملة مذكورة في قوائم الخدمات المنشورة. </li><li>سيعمل رئيس خدمات الدعم الإقليمي عن كثب مع قادة التدفقات الوظيفية المعنية لضمان الأداء الفعّال والحوكمة لجميع الأصول والميزانيات والخدمات المقدَّمة للعملاء في موقع العمل المعني، مما يمكّن مديري المشاريع من التركيز على تنفيذ المشروع. </li><li>سيحمل مستويات مناسبة من تفويض السلطة ويكون مسؤولاً بالكامل عن جميع الميزانيات المفوَّض لها. </li><li>سيقود العديد من أنشطة ضمان الخدمة داخلياً ومع مقدمي الخدمات الخارجيين المتعاقدين على تغطية الموقع. </li><li>سيُدعم التقارير الأداء اللازمة حتى QFR ومراجعات الأعمال الأخرى عند اللزوم. </li><li>يساهم بشكل كبير في إنشاء والحفاظ على عمليات إدارة المواهب الفعالة وتطوير المواهب الوظيفية من خلال عمليات FRR المعتمدة. </li><li>يقدم المشورة الخبيرة للإدارة العليا في أي جانب من جوانب تقديم الخدمة في الموقع. </li><li>يحدد أهداف SMART للنفس ولأعضاء الفريق في إدارة خدمات الأعمال في الموقع المعني. </li><li>يتصل بجميع مديريات الأعمال والإدارة KPC. </li><li>ستتطلب الوظيفة سفرًا وطنيًا داخل المملكة العربية السعودية لحضور اجتماعات المراجعة الفنية المختلفة </li><li>تقديم الأداء الشهري لخدمات الأعمال المحلية إلى رئيس خدمات دعم الموظفين وفق مستويات الخدمة المتفق عليها. </li><li>التعامل مع جهة الواجهة الأولى لإدارة القاعدة المحلية لكافة خدمات الأعمال وعضو أساسي ونشط في مجلس إدارة مستوى القاعدة. </li><li>مسؤولية إدارة خط لجميع فرق الخدمة في الموقع والإدارة العامة لجميع موظفي خدمات الأعمال في الموقع. </li><li>الحفاظ على العلاقات مع جميع عملاء وخبراء خدمة الأعمال في المواقع. </li><li>دعم رئيس خدمات دعم الموظفين في تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات خدمات الأعمال وأجراء التحسين المستمر. </li><li>المسؤولية عن الإدارة المحلية للمورّدين للخدمات المحلية ودعم فريق الشراء للمورّدين المدارة مركزيًا. </li></ul>وصف التوظيف الأساسي ·عادة ما يتطلب الدور شهادة جامعية/ماجستير في إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة. ·خبرة واسعة في خدمات الأعمال، وبعضها في دور قيادي/إداري في منظمة متوسطة الحجم ويفضل في صناعة الطيران/الدفاع. ·لديه فهم عميق لمفاهيم وإجراءات خدمات الأعمال ضمن مجاله الفني/الموضوعي. ·مستواه من الكفاءة يمكنه (1) تطبيق وتوحيد المهارات والمعرفة المتخصصة والتأكد من اتباع الإجراءات الأساسية (2) المساعدة في تحديد المعايير والمواصفات التي سيعتمدها الآخرون. ·تتطلب الوظيفة معرفة شاملة بعدة مجالات خدمات وكيف تتفاعل عملياتها ومواردها مع مجالات أخرى لتحقيق أهداف وظيفية.فهم جيد للصناعة والوعي التجاري مطلوب لفهم الوضع النسبي لمنتجات/خدمات الشركة مقابل المنافسة. ·إدارة كاملة لفريق، بما في ذلك إدارة الأشخاص، وتحديد الأدوار والمسؤوليات، والتخطيط لاحتياجات القسم المستقبلية وعملياتها، وتوجيه الموظفين نحو الأداء والتأثير على قرارات الرواتب/التغييرات. ·تقيّم الوظيفة (أحيانًا المواقف المعقدة) باستخدام مصادر معلومات متعددة تشير إلى مجموعة واسعة من المصادر الداخلية والخارجية مثل الإجراءات والممارسات في فرق أخرى أو مجالات أخرى أو شركات، إلخ.التعقيد المرتبط يتعلق بالقدرة على التصفية، التحديد، التحليل والتحقق من المواد المحتملة المعقدة والديناميكية. ·لدور تأثير على الأعمال من خلال تقديم وجهات نظر ذات قيمة مضافة أو خدمات استشارية مهمة لاتخاذ القرار. ·تأثير الدور يقع على موقع عمل بحيث يؤثر أداء جميع الفرق في المنطقة بشكل مباشر على أداء الوظيفة. ·تحتاج الوظيفة إلى مستوى عالٍ جدًا من مهارات الاتصال، بما في ذلك الاستماع التفاعلي للتفاوض (داخليًا في الغالب) مع الآخرين، وغالباً على المستويات العليا. التوظيف المزايا للموظف المغترب مقابل المستوى العالي من الالتزام والعمل الجاد ستتلقّى راتباً منافساً وإقامة مجانية وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مجانية، وكلها متاحة ضمن سكن الشركة الآمن. علاوة على ذلك، تمنحك إجازة سفر وبدل سفر سخيان يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند نجاحك في تأمين وظيفة ستبدأ الإقامة في السعودية بوضع فردي في البداية. عند بدء العمل في السعودية ستتاح لك الفرصة للتقدم لجلب عائلتك في المستقبل. يتم توفير نظام رعاية صحية كامل داخل المملكة. مزايا الموظف الوطني السعودي مقابل مستويات الالتزام العالية والعمل الجاد ستحصل على راتب ومزايا منافسة، بما في ذلك إجازة وسفر سخية، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مدعومة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر حلول الدفاع والطيران والأمن تقدماً وتكنولوجيةً في العالم. نحن يوظف 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالتعاون مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمّم ونصنع ونساند المنتجات والأنظمة لتوفير القدرة العسكرية، حماية الأمن القومي والناس، والحفاظ على أمن المعلومات والبنية التحتية الحيوية. جميع التعيينات في السعودية تخضع لاستلام موافقات الحكومة و/أو العميل اللازمة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Head of Support Services - Central Grade: 13 Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Regional Head of Support Services is the senior Support Services representative in the region they are assigned to, Central, Western or Eastern Region. The Head of Support Services (HoSS) works as a member of the Business Services team with a key responsibility through the Head of Employee Support Services, to the Director Business Shared Services, for the direct and indirectly managed delivery of multiple service stream outputs at their respective location. In role there is a requirement to interpret business strategy and significantly contribute to the development & implementation of necessary Support Services and wider Business Shared Services, strategy, policy and procedures in order to support and meet the operational needs of the wider business now and into the future. At this level the role requires excellent and broad services knowledge and experience plus a detailed appreciation and understanding of the business, market and key competitors. The delivery of the role will typically be through both direct and indirect management of teams of services managers and professionals or is delivered as an individual contributor with significant subject matter expertise. The Regional Head of Support Services requires excellent stakeholder engagement, influencing and management skills, including engagement at local senior leadership level, engaging as appropriate, on policy, process and outcomes within their region. The Regional Head of Support Services can be called upon to deliver services tasks and activities commensurate with their necessary skill set. The Regional Head of Support Services will use considerable experience and judgement to assimilate often conflicting inputs from a range of sources in order to make appropriate and timely decisions that impact positively upon business and employee performance within their region. The Regional Head of Support Services can be called upon to deliver tasks and activities commensurate with their necessary skill sets. JOB ACCOUNTABILITIES <ul><li>The role has key accountability for the quality and timeliness of business services offerings delivered through service teams at each location and in accordance with the stated vision, mission and strategy of the function and agreed service level parameters. </li><li>Services cover medical, accommodation and workplace, as well as employee services, which are predominantly those services delivered to directly support the expatriate workforce and their sponsored dependants along with the associated complexities. Full details are as described in the publishedservices menus. </li><li>The Regional Head of Support Services will work closely with the respective functional stream leads to ensure the effective performance and governance of all assets, budgets and of the services delivered to customers at the respective business location further enabling project directors to focus on delivery of project. </li><li>Will hold appropriate levels of DOA and be fully accountable for all budgets that are delegated to the job holder. </li><li>Will lead numerous service assurance activities internally and with outsourced external providers covering the location. </li><li>Will support necessary performance reporting through to QFR and other business reviews as necessary. </li><li>Significantly contribute to establishing and maintaining an effective talent management processes and in developing functional talent through established FRR processes. </li><li>Provides expert advice to senior management on any aspect of service provision at location. </li><li>Sets SMART objectives for self and team members in the management of business services at the respective location. </li><li>Interfaces with all business and KPC management. </li><li>Role will necessitate mainly national travel within KSA to attend various functional review meetings </li><li>Reporting local Business Services monthly performance to the Head of Employee Support Services in accordance with agreed service levels. </li><li>Primary interface with local Base Management for all Business Services and a key and active member of the Base level management board. </li><li>Line Management responsibility for all service teams in location and overall management of all Business Services employees at location. </li><li>Maintaining relationships with all business service customers and stakeholders at locations. </li><li>Supporting the Head of Employee Support Services with Design, development and implementation of Business Services strategies and undertake continuous improvement. </li><li>Responsibility for local management of suppliers for local services and supporting the procurement team for centrally managed suppliers. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential ·The role would typically require a degree/masters degree in business administration or related discipline. ·Extensive business services type experience, some of which is in a leadership/management role in a mid-size organisation preferably in the aviation/defence industry. ·Has an in depth understanding of the business services concepts and procedures within owntechnical/subject area/s. ·Their level of proficiency enables them to (1) apply and consolidate specialist skills and knowledge and ensure essential procedures are followed (2) help to identify the standards and specifications around which others will operate. ·The role needs a comprehensive knowledge of several services areas and how their processes and resources interact in other areas to achieve functional objectives.A good understanding of industry and commercial awareness is required to understand the relative positioning of the Company’s products/services vs the competition. ·Full management of a team, including management of people, defining roles and responsibilities, planning for the departments future needs and operations, counselling employees on performance and contributing to employee pay decisions/changes. ·The role evaluates (sometimes complex) situations using multiple sources of information referring to a diverse range of internal and external sources such as procedures and practices (in other teams, areas or companies etc).The complexity implied relate to the ability to filter, prioritise, analyse and validate potentially complex and dynamic material. ·The role has an impact on the business through providing value added perspectives or advisory services that are important to decision making. ·The impact of the role is on a business location such that the work and performance of all teams within the area will be directly affected by the performance of the jobholder. ·The role needs to possess a very high level of communication skills, including interactive listening in order to negotiate (mainly internally) with others often at senior levels. RECRUITMENT EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

Lean Improver Expert

في الموقع - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم تسهيلات معقولة كصاحب عمل يوفر فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن خبير تحسين الكفاءة (Lean Improver Expert) للانضمام إلى فريقنا القائم في Mobile, AL. يساهم خبير تحسين الكفاءة بشكل مباشر في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف ونشر أساليب العمل داخل الفرق التشغيلية مع تواصل مباشر مع الأطراف الرئيسية المعنية. بمعرفة عميقة بمبادئ اللين وخبرة فعالة في أرضية المصانع في التصنيع، ستتعامل مع مشاكل الأداء التشغيلي النظامية بحلول موجهة وتجريبية وموثوقة وقابلة للاستدامة من خلال نظام التشغيل الخاص بإيرباص. التعرّف على الفريق: يأخذ مهندونا مصنع إيرباص الأمريكي قطعنا من المفهوم إلى تسليم العميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع بدءًا من إدارة المعلومات التقنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق ومسارات الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا تخرج إلى الحياة. بيئة عملك: على طريقة “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الركاب من إيرباص. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تقوّي صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، مكافآت تشجيعية قد تشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخارية تقاعدية وفرصة للمشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل / الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة والدية واسع النطاق. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الفرعية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص التطوير والتأهيل من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك الوصول غير المحدود لأكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك فرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: النشر: 50% • المساهمة مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف ونشر أساليب العمل داخل الفرق التشغيلية والتأثير على فرق إدارة المصانع (CDT، ومديري المصانع، ووظائف HO) • تحسين كفاءة العمل وتحقيق النتائج من خلال تقديم المشورة لأصحاب المصالح في المصانع على مستوى المدير والمدير الكبير حول أولويات الأعمال وكيفية الاستفادة القصوى من المعايير، والأساليب والسلوكيات المرتبطة بها. • نشر خرائط التحسين/التحول التجاري، سيحدد حامل الوظيفة أي معايير Lean/AOS تتناسب مع احتياجات مناطق التصنيع أو تثير تعريف معايير Lean/AOS جديدة. • تجريب أولي لمعايير Lean/AOS في المصنع/FAL وفق استراتيجية نشر AOS مع منطق

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Lean Improver Expert to join our team based in Mobile, AL. The Lean Improver Expert contributes directly to the Airbus Industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams with direct contact with key stakeholders. With a deep knowledge of lean principles and a proven shop-floor experience in Manufacturing, you will address systemic operational performance issues with piloted, standardized & sustainable solutions through the Airbus Operating System. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Deployment: 50% • Contribute directly to the Airbus industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams and influencing plant management teams (CDT, plant managers, HO functions) • Improve business efficiency and results achievement by advising plant stakeholders at manager and senior manager level on business priorities and how to make the most of the standards, methods and associated behaviors. • Deployment of business improvement / transformation road maps, the jobholder will identify which Lean/AOS standards best match the manufacturing areas needs OR trigger new Lean/AOS standards definition. • Pilot the lean/AOS standards first implementations in the plant/FAL following the AOS deployment strategy with a "we do, you do" logic. • Set up and support governance and steering at all levels (with Senior Leadership Teams), securing a deployment roadmap (architecture, ensure roadmap content) and a consolidated AOS architecture strategy • Contribute to key projects with Lean/AOS skills & competencies in the frame on adhoc Top Management Requests (Head of Function, COO, CEO) to ensure project outcomes are delivering tangible benefits for the company and enabling sustainable and long term performance. • Facilitate workshops on dedicated topics in complex situations or for training purposes (vision, Hoshin Kanri, macro VSM, business VSM, kaizen, etc.) • Run and facilitate specific Gembas and shop floor exercises coaching senior management.   Development, Industrial Assessment and Diagnosis: 20% • Support development of Lean/AOS standards to answer the business issues & priorities. As per AOS/Lean brick 6 phase methodology: Stake, Standard way of working, Pilot, Learning solution, Deployment plan and Assessment • Assess standard implementation is at the right level through the implementation checklist • Lead assessments of industrial maturity integrating operations performance & AOS standard adherence • Lead industrial task forces: diagnosis, solution definition and implementation, results achievement • Advise managers on how to improve performance by running specific AOS diagnosis (Macro-VSM, shop-floor observations, etc.)   Coaching, Influencing and Training: 30% • Design and provide on-the-job coaching of the AOS deployment architecture strategy with operational and local teams • Design strategies for coaching, mentoring & training in regards to change management, Lean and AOS standards/tools • Provide knowledge transfer in dedicated manufacturing areas/populations to local plant/FAL teams (from business managers to change agents) • Growing the knowledge and autonomy of business managers and change agents by supporting the implementation of AOS/Lean standards & continuous improvement solutions in manufacturing areas. • Facilitate / co-lead / support training development and deployment • Identify and escalate competence gaps to top management • Promoting the use of internal good practices and external benchmarking by acting transversally with the extended manufacturing communities Your Boarding Pass: • Bachelor's degree in Manufacturing or Industrial Engineering or equivalent work experience • 8+ years in lean/continuous improvement projects demonstrating tangible & sustainable results • Solid knowledge and understanding of manufacturing processes, production management and industrialization principles. • Experienced in project management, including multi-functional teams and financial aspects • Able to demonstrate operational experience in the implementation and optimization of industrial systems (conception phase, implementation, management of production processes) • Good communication skills, active listening and a proactive approach to problem solving & decision making • Proven coaching / training competencies, Leadership, Assertiveness to influence and challenge the status quo • Ability and experience to train managers, technicians and operators • Deep knowledge and experience of AOS / lean manufacturing and lean management / problem solving • Good knowledge and experience in industrial engineering, quality tools, problem solving, logistics engineering and process optimization (APICS basic level, lean/Six Sigma Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent) • Experience in leading lean manufacturing workshops such as kaizen, VSM, SMED, 5S, etc. - • Experience in operations management within a best-in-class lean environment • Coaching skills and experience with communication competences • Ability to inspire and give meaning • Aeronautical manufacturing basics • Capability to design strategies for change management, coaching, mentoring and training • Fluency in local language mandatory / English negotiation level Preferred: • APICS basic level, Six Sigma/Lean Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent preferred Travel Required • 10% Domestic and International   Citizenship <ul><li>Authorized to Work in the US without Sponsorship </li></ul> Physical Requirements: • Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions • Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear safety alerts and warning signals. • Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. • Equipment Operation Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. • Carrying: able to occasionally carry up to 30lbs/14kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. • Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. • Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas. • Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. • Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. • Standing: able to stand for extended periods of time. • Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time. Working outside hangers in changing locations. • Walking: able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Improvement & Performance Management <JF-BI-IP>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

خبير تحسين الكفاءة

في الموقع - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كصاحب عمل يتيح فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى المساعدة أو إلى تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن خبير Lean Improver للانضمام إلى فريقنا المقيم في Mobile, AL. يساهم خبير Lean Improver مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف وتنفيذ أساليب العمل ضمن الفرق التشغيلية مع تواصل مباشر مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. بمعرفة عميقة بمبادئ اللين وخبرة ملموسة في مكان العمل في التصنيع، ستتعامل مع مشكلات الأداء التشغيلي النظامية بحلول موجهة، موحدة ومستدامة من خلال نظام تشغيل إيرباص. المهمة: يعمل مهندونا Airbus U.S. Manufacturing على نقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، مهام الصيانة والسلامة الصحية والبيئية – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تتجسد أمامك. بيئة العمل: على مسار «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع Airbus U.S. للمروحيات التجارية. افتُتحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج منشأة A320 Family وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تدعم الصناعة الفضائية الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها Globalياً من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما وراءها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل مخططات مشاركة الأرباح، خطة تقاعد وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم من قبل الموظفين (ESOP) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة والدية مدفوعة السخاء. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميليّة. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، مسار المهني، إضافة إلى فرص المشاركة في برامج التطوير المُتسارع والحركة الوطنية والدولية. </li></ul> تحدياتك: النشر: 50% • المساهمة مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف وتنفيذ أساليب العمل داخل الفرق التشغيلية وتأثيرها على فرق إدارة المصانع (CDT، مديري المصانع، وظائف HO) • تحسين كفاءة الأعمال وتحقيق النتائج من خلال تقديم المشورة لأصحاب المصلحة في المصانع على مستوى المدراء والمديرين senior حول أولويات الأعمال وكيفية الاستفادة القصوى من المعايير، الطرق والسلوكيات المرتبطة. • نشر خرائط تحسين الأعمال / التحول، سيحدد صاحب الوظيفة المعايير Lean/AOS الأنسب لتلبية احتياجات مناطق التصنيع أو يشير إلى تعريف معايير Lean/AOS جديدة. • تجربة رائدة لمعايير lean/AOS في المصنع/المؤسسة وفق استراتيجية نشر AOS مع منطق

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Lean Improver Expert to join our team based in Mobile, AL. The Lean Improver Expert contributes directly to the Airbus Industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams with direct contact with key stakeholders. With a deep knowledge of lean principles and a proven shop-floor experience in Manufacturing, you will address systemic operational performance issues with piloted, standardized & sustainable solutions through the Airbus Operating System. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Deployment: 50% • Contribute directly to the Airbus industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams and influencing plant management teams (CDT, plant managers, HO functions) • Improve business efficiency and results achievement by advising plant stakeholders at manager and senior manager level on business priorities and how to make the most of the standards, methods and associated behaviors. • Deployment of business improvement / transformation road maps, the jobholder will identify which Lean/AOS standards best match the manufacturing areas needs OR trigger new Lean/AOS standards definition. • Pilot the lean/AOS standards first implementations in the plant/FAL following the AOS deployment strategy with a "we do, you do" logic. • Set up and support governance and steering at all levels (with Senior Leadership Teams), securing a deployment roadmap (architecture, ensure roadmap content) and a consolidated AOS architecture strategy • Contribute to key projects with Lean/AOS skills & competencies in the frame on adhoc Top Management Requests (Head of Function, COO, CEO) to ensure project outcomes are delivering tangible benefits for the company and enabling sustainable and long term performance. • Facilitate workshops on dedicated topics in complex situations or for training purposes (vision, Hoshin Kanri, macro VSM, business VSM, kaizen, etc.) • Run and facilitate specific Gembas and shop floor exercises coaching senior management.   Development, Industrial Assessment and Diagnosis: 20% • Support development of Lean/AOS standards to answer the business issues & priorities. As per AOS/Lean brick 6 phase methodology: Stake, Standard way of working, Pilot, Learning solution, Deployment plan and Assessment • Assess standard implementation is at the right level through the implementation checklist • Lead assessments of industrial maturity integrating operations performance & AOS standard adherence • Lead industrial task forces: diagnosis, solution definition and implementation, results achievement • Advise managers on how to improve performance by running specific AOS diagnosis (Macro-VSM, shop-floor observations, etc.)   Coaching, Influencing and Training: 30% • Design and provide on-the-job coaching of the AOS deployment architecture strategy with operational and local teams • Design strategies for coaching, mentoring & training in regards to change management, Lean and AOS standards/tools • Provide knowledge transfer in dedicated manufacturing areas/populations to local plant/FAL teams (from business managers to change agents) • Growing the knowledge and autonomy of business managers and change agents by supporting the implementation of AOS/Lean standards & continuous improvement solutions in manufacturing areas. • Facilitate / co-lead / support training development and deployment • Identify and escalate competence gaps to top management • Promoting the use of internal good practices and external benchmarking by acting transversally with the extended manufacturing communities Your Boarding Pass: • Bachelor's degree in Manufacturing or Industrial Engineering or equivalent work experience • 8+ years in lean/continuous improvement projects demonstrating tangible & sustainable results • Solid knowledge and understanding of manufacturing processes, production management and industrialization principles. • Experienced in project management, including multi-functional teams and financial aspects • Able to demonstrate operational experience in the implementation and optimization of industrial systems (conception phase, implementation, management of production processes) • Good communication skills, active listening and a proactive approach to problem solving & decision making • Proven coaching / training competencies, Leadership, Assertiveness to influence and challenge the status quo • Ability and experience to train managers, technicians and operators • Deep knowledge and experience of AOS / lean manufacturing and lean management / problem solving • Good knowledge and experience in industrial engineering, quality tools, problem solving, logistics engineering and process optimization (APICS basic level, lean/Six Sigma Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent) • Experience in leading lean manufacturing workshops such as kaizen, VSM, SMED, 5S, etc. - • Experience in operations management within a best-in-class lean environment • Coaching skills and experience with communication competences • Ability to inspire and give meaning • Aeronautical manufacturing basics • Capability to design strategies for change management, coaching, mentoring and training • Fluency in local language mandatory / English negotiation level Preferred: • APICS basic level, Six Sigma/Lean Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent preferred Travel Required • 10% Domestic and International   Citizenship <ul><li>Authorized to Work in the US without Sponsorship </li></ul> Physical Requirements: • Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions • Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear safety alerts and warning signals. • Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. • Equipment Operation Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. • Carrying: able to occasionally carry up to 30lbs/14kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. • Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. • Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas. • Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. • Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. • Standing: able to stand for extended periods of time. • Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time. Working outside hangers in changing locations. • Walking: able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Improvement & Performance Management <JF-BI-IP>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير العمليات

عن بُعد - السعودية ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي تحالُف أكبر منظِّم فعاليات مباشرـة حسب الطلب من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات في المملكة العربية السعودية. هي مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق استثمار الأحداث (EIF). تحالُف جريء ورؤيوي وعازم على إحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، حيث يسود العمل الجماعي وتشعر بأن العمل مثير مثل الفعاليات التي نُنشئها. كما أن التوسع بهذا السرعة يتطلب شركاء محليين استثنائيين، وتاهالوف فخور بالعمل مع مجموعة من المنظمات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد الفعاليات B2B وB2C واسعة النطاق في المملكة العربية السعودية. كون جزءاً من شيء كَبِير مع سلسلة فعاليات Tahaluf القياسية: LEAP وCityscape - أكبر فعاليات في العالم في مجالي التكنولوجيا والعقارات على التوالي؛ Black Hat MEA - حاصلة على رقم قياسي في موسوعة جينيس لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث debut لصناعة الأدوية في التاريخ، على سبيل المثال لا الحصر. Tahaluf تُحدث تأثيراً كبيراً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والمتفانٍ، الذي لا يخشى تخطي الحدود وكسر الوضع القائم. منذ اليوم الأول، ستغوص في مشاريع كبيرة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم يشجّع تطويرك الشخصي ويفتح أبواب فرص جديدة. وصف الوظيفة Portfolio 3 يسعى لبناء فريق Operations من خلال إضافة مدير عمليات جديد للانضمام للفريق والمساعدة في تقوية أساسنا. ومع دخولنا لعامه الثالث، يسعى المحفظة لبناء نجاحه الأول مع CPHI Middle East وUmrah & Ziyarah Forum وSaudi Maritime & Logistics Congress. مع بعض المشاريع المثيرة الأخرى في الأفق، قد تكون أحد المحركات الأساسية في المرحلة القادمة من جلب تجارب مدهشة وبناء علامات تجارية لا تُنسى في المملكة. بينما يقوم Portfolio 3 بالبناء والنمو، نبحث عمن يأتي لمساعدة بشكل محدد، ولكن ليس حصراً، في تنفيذ: <ul><li>توسيع منظومة Umrah & Ziyarah Forum البيئية </li></ul><ul><li>تطور حدث الابتكار المدفوع بالمياه IDWS بعد عامه الأول الناجح. </li></ul>مدير العمليات مسؤول عن تقديم عملياتي محترف للأحداث المخصصة له؛ الميزات والمشروعات. ستتأكد من أن جميعها تُسلم وفق أعلى المعايير ولإرضاء جميع الأطراف المعنية باستمرار على مدار السنة. سيُقدم تقاريره إلى رئيس ومديري العمليات العليا، وسيكون المدير مسؤولاً مع مدير العمليات الأعلى عن تنفيذ أهداف عمليات EMEA. الهدف أن يتولى المدير لاحقاً قيادة هذه المسارات كاملةً، مع مشاركة وفتح قنوات التواصل مع وزارة عالية المستوى عند الحاجة. يجب أن يقود مدير العمليات بالمثال ويظهر مسؤولية مهنية تجاه القسم طوال الوقت. إضافة قيمة لقسم العمليات والمحفظة على حد سواء ومساعدة الآخرين في بناء معرفتهم وقدراتهم لمستقبل Tahaluf. الواجبات التشغيلية <ul><li>كن نقطة الاتصال الرئيسية لفرق العروض في جميع المسائل المتعلقة بعروضك المخصصة داخلياً وخارجياً. </li></ul><ul><li>المسؤولية عن وضع الميزانيات التشغيلية للعروض المتوقعة، والتنبؤ بها باستمرار وتحقيقها للعروض المخصصة. </li></ul><ul><li>المسؤولية عن إدارة العروض الناجحة والتسليم الفني لعدة فعاليات مادية ورقمية طوال العام بما في ذلك الميزات والتكليف بكل المهام ذات الصلة. </li></ul><ul><li>إدارة إنتاج وتنفيذ خطط مشاريع العروض لضمان أن تتم جميع المهام التشغيلية في الوقت المحدد وفقاً لخطط المشروع الفردية وضمن المهل الزمنية عبر جميع فعالياتك. </li></ul><ul><li>التأكد من أن جميع الفعاليات المخصصة تعمل ضمن إرشادات الإصحاح والسلامة والأمن والاستدامة في الشركة في جميع الأوقات. </li></ul><ul><li>تنفيذ اتفاقيات مستوى الخدمة الداخلية والخارجية على جميع الفعاليات المخصصة. </li></ul><ul><li>الإشراف على إنتاج وتسليم دليل عروض المعرض. </li></ul><ul><li>التواصل مع الموردين لإدارة الملخص، والتصميم، وإنتاج الميزات وعملية اللافتات بالتنسيق مع فرق العروض والرعاة. </li></ul><ul><li>التواصل مع الموردين وفرق العروض لإدارة الملخص، والتصميم، وإنتاج وإدارة مناطق التسجيل وتجربة الترحيب الشاملة. </li></ul><ul><li>جمع تقارير ما بعد الحدث وتحليل KPIs. </li></ul><ul><li>بالتعاون مع فريق الشراء، رصد الأداء المستمر للمقاولين الرئيسيين واستكشاف الأخطاء/تحديد إجراءات علاجية حسب الحاجة في كل حدث. </li></ul>الإدارة <ul><li>إدارة، وتوجيه وتطوير تقارير الخط المباشر وغيرهم ضمن فريق عمليات EMEA، ستدير تقارير الخط يومياً حيثما كان ذلك ممكناً، وقد تُوزع بين عدة فعاليات على مدار السنة مما يتطلب العمل جنباً إلى جنب مع مديري عمليات آخرين لتحقيق توازن في أعباء العمل والأولويات لكل عضو فريق بشكل فردي. </li></ul><ul><li>تحديد ومراقبة أهداف الأداء للتقارير المباشرة وتحديد احتياجات التدريب. </li></ul><ul><li>العمل مع الزملاء لتحقيق أفضل الممارسات فيما يخص التخطيط والإدارة التشغيلية. </li></ul>الالتزام/القانون/الصحة والسلامة/الاستدامة <ul><li>الالتزام بجميع متطلبات الامتثال من Informa ومراقبة أداء الموردين لضمان تلبية متطلباتنا. </li></ul><ul><li>اتباع نموذج تشغيل HSS الكامل لجميع الفعاليات المخصصة، وتقديم الوثائق المطلوبة في الوقت المناسب وبأسلوب موجز، وتضمين أفضل الممارسات والتحسين المستمر في كل تخطيط للفعالية. </li></ul><ul><li>التعاون مع فريق H&S من Informa لضمان امتثال الموردين وتجاوز متطلبات السلامة والصحة. </li></ul><ul><li>العمل مع فريق الصحة والسلامة لاتخاذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم. </li></ul><ul><li>أن تكون شريكاً نشطاً مع فريق الاستدامة في Informa والبحث عن فرص لدعم وتعزيز مبادرات الاستدامة لدينا. </li></ul> المؤهلات <ul><li>مؤهل جامعي أو ما يعادله </li></ul>الصفات المطلوبة للدور <ul><li>مهارات شفوية وكتابية قوية وفعالة بالعربية والإنجليزية. </li></ul><ul><li>5 سنوات خبرة في الفعاليات أو صناعة المعارض أو ما يماثلها. </li></ul><ul><li>يجب أن يكون قد أدار بنجاح وبشكل مستقل عمليات في عدة فعاليات كبيرة بمستوى عالي باستمرار. </li></ul><ul><li>خبرة في إدارة ودعم وتطوير تقارير خطية متعددة في وقت واحد. </li></ul><ul><li>ستتمتع بمعرفة عمل جيدة بواقع صناعة المعارض والمواقع بالإضافة إلى علاقة عمل ممتازة مع جميع المقاولين الرسميين. </li></ul><ul><li>مهارات تواصل فعالة – القدرة على التواصل مع أعضاء فريق العمليات وكذلك العمل مع وتقارير إلى أشخاص على مستوى المديرين عبر المحفظة/المهتمة. </li></ul><ul><li>الاطلاع على ممارسات التوريد الجيدة. </li></ul><ul><li>مهارات شخصية ممتازة والقدرة على إلهام وتحفيز الآخرين، والتفكير خارج الصندوق لإيجاد حلول إبداعية. </li></ul><ul><li>القدرة على توقع المشاكل وتطبيق خطط الطوارئ عند الحاجة. </li></ul><ul><li>قدرة مثبتة على العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة مع الاهتمام بالتفاصيل تحت الضغط شرط أساسي. </li></ul><ul><li>الاستعداد والقدرة على السفر / العمل عبر فروقات التوقيت خاصة ضمن منطقة EMEA. </li></ul><ul><li>معرفة مثبتة بإرشادات H&S للمعارض وتنفيذها. </li></ul><ul><li>القدرة على استخدام الحاسوب والإلمام ببرامج الأعمال الشائعة وبرامج إدارة المشاريع. </li></ul><ul><li>شهادة IOSH Managing Safety (أو ما يعادلها) كحد أدنى. </li></ul><ul><li>خبرة سابقة في إدارة ميزانيات كبيرة ميزة إضافية. </li></ul> معلومات إضافية يرجى ملاحظة أن هذا دور عقد لمدة 9 أشهر. يمكن إنجازه عن بُعد. لا يمكننا تقديم دعم انتقال أو sponsorship مع هذا المنصب. نعمل جاهدين لضمان أن تكون الحياة في Tahaluf مجزية وداعمة وممتعة للجميع. نحن لا نركز فقط على قائمة مهارات. نحن نحتفي بالطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يشاركوننا في العمل ويجعلون الأشياء تحدث. لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب بطلبات من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة. نحن فخورون بتوفير بيئة مناسبة للإعاقة. إذا كنت تحتاج أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلاتنا أو عمليات الاختيار، فالرجاء إعلامنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> أكثر من 5 سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> درجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description Portfolio 3 is searching to build out it’s Operations team with a new Operations Manager to join the team and help strengthen our foundation. Heading into it’s 3rd year, the portfolio is looking to build an it’s initial success with CPHI Middle East, Umrah & Ziyarah Forum, and Saudi Maritime & Logistics Congress. With some more exciting projects on the horizon you could be one of the key drivers in the next stage of bringing amazing experiences to, and forging memorable brands in, The Kingdom.   As Portfolio 3 is building and growing we are looking for someone to come and help specifically, but not limited to, the delivery of:  <ul><li>The expanding Umrah & Ziyarah Forum ecosystem  </li></ul><ul><li>The evolving Innovation Driven Water Sustainability (IDWS) event after a successful 1st year.   </li></ul>The Operations Manager is responsible for the professional operational delivery of their allocated events; features and projects. You will ensure that all are delivered to the highest possible standards and to the satisfaction of all parties involved consistently throughout the year.  Reporting to the Head & Senior Operations Managers, the Operations Manager will be responsible together with the Senior Operations Manager for implementing the EMEA Operations objectives. The intention is for the Operations Manager to eventually take full lead on running these streams, with High Level Ministry involvement and communication required.  The Operations Manager should lead by example and demonstrate a professional responsibility to the department at all times. Adding value to the Operations Department and Portfolio alike and helping others to build their knowledge and ability for the future of Tahaluf.  Operational Duties  <ul><li>Be the key point of contact for the show teams in all matters on your allocated shows, internal and external.  </li></ul><ul><li>Accountability for setting, regular forecasting & achieving operational show budgets for allocated events.  </li></ul><ul><li>Responsibility for successful show management and technical delivery of several physical and digital events throughout the year including features & fully undertaking all related tasks.  </li></ul><ul><li>Manage production and implementation of show project plans ensuring all operational tasks are carried out on a timely basis according to individual project plans and within deadlines across all your events.  </li></ul><ul><li>Ensuring all allocated events are working within the company’s H&S, Security & Sustainability guidelines at all times. </li></ul><ul><li>Implementation of internal and external Service Level Agreements on all allocated events.  </li></ul><ul><li>Oversee production and delivery of the show exhibitor manual. </li></ul><ul><li>Communicate with suppliers to manage the brief, design, feature production and signage process in co-ordination with show teams and sponsors.  </li></ul><ul><li>Communicate with suppliers and show teams to manage the brief, design, production and management of Registration areas and overall welcome experience.  </li></ul><ul><li>Compile post event reports and KPI analysis. </li></ul><ul><li>In collaboration with the Procurement team, monitor the ongoing performance of key contractors and troubleshoot / identify remedial action as required on each event.  </li></ul>Management  <ul><li>Manage, mentor & develop line reports & others within the EMEA Operations team, You will manage line reports on a day to day basis where applicable, each of these may be allocated across multiple events throughout the year requiring you to work alongside other Operations Managers to effectively balance workloads & priorities for each team member individually.  </li></ul><ul><li>Setting, monitoring and management of direct reports’ performance objectives and identifying training needs.  </li></ul><ul><li>Work with colleagues to achieve best practice in terms of operational planning and management.  </li></ul>Compliance / legal / H&S / Sustainability  <ul><li>Adhere to all Informa compliance requirements and monitor supplier performance to ensure they are meeting our requirements. </li></ul><ul><li>Follow the complete HSS Operating Model for all allocated events, submitting paperwork as required in a timely and concise manner and embedding best practice & continual improvement’s into all your event planning.  </li></ul><ul><li>Collaborate with Informa H&S team to ensure suppliers meet and exceed our H&S requirements.  </li></ul><ul><li>Work with H&S team on remedial measures where necessary. </li></ul><ul><li>Be an active partner of the Informa Sustainability team and look for opportunities to support and enhance our sustainability initiatives. </li></ul> Qualifications <ul><li>Educated to degree level or equivalent   </li></ul>Qualities needed for the role   <ul><li>Strong and effective verbal and written skills in Arabic and English.  </li></ul><ul><li>5 years of events or exhibition industry experience or similar.  </li></ul><ul><li>Must have independently and successfully managed operations on multiple large events to a consistently high standard.   </li></ul><ul><li>Experience of managing, supporting & developing multiple line reports simultaneously.   </li></ul><ul><li>You will possess a good working knowledge of the exhibition industry & venues as well as a great working relationship with all official contractors.    </li></ul><ul><li>Effective communication skills – being able to liaise with Operations team members as well as working with & reporting to Director Level individuals throughout the portfolio(s).   </li></ul><ul><li>Familiarity with good procurement practices . </li></ul><ul><li>Excellent interpersonal skills and the ability to inspire and motivate others, thinking outside the box for creative solutions.   </li></ul><ul><li>Ability to anticipate problems and/or put contingency plans in place. </li></ul><ul><li>A proven ability to work to tight deadlines, with attention to detail under pressure is a pre requisite.    </li></ul><ul><li>Willingness and ability to travel / work across differing time zones especially within the EMEA region.   </li></ul><ul><li>Proven knowledge of exhibition H&S Guidelines and implementation.   </li></ul><ul><li>Computer literate and proficient in the use of commonly used business software and project management software . </li><li>IOSH Managing Safety Certificate (or equivalent) as a minimum.  </li><li>Prior large budget management skill is a plus. </li></ul> Additional Information Please note this is a 9 month contract role. It can be performed remotely. We are not able to provide relocation or sponsorship support with the position.  We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

المدير المساعد - التحليلات وديناميات الجمهور

في الموقع - السعودية ٤ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تريد العمل مع أذكى العقول وأكثر المشاريع شهرة؟ قد يجعلك خبرتك في العمل على مشاريع النقل المعقدة في منطقة الشرق الأوسط مرشحنا الجديد كـ متخصص الجمهور في النقل والتنقل.  هنا في بورو هابلد، نتوقع الاستثنائي.  من المشاريع التي ستعمل عليها إلى العملاء الذين نتعامل معهم. من الفرص التي تحدد مسارك المهني إلى ممارسة شاملة ومتنوعة حيث نساهم جميعاً في عالم أكثر عدلاً. من سمعتنا إلى علاقاتنا. أينما أخذتك مسيرتك المهنية في بورو هابلد، ستكون مميزة بكل معنى الكلمة.  دورك القادم لدى بورو هابلد خطة استراتيجية واضحة وثقافة تعلم قوية وعقلية ريادية ستتيح لك الازدهار.  ستكون جزءاً من شيء أكبر من الجميع حيث الاستدامة والإنصاف والنتائج الاجتماعية والأداء هي ما يهم. كل شركة بورو هابلد ملتزمة بفعل الشيء الصحيح، حتى عندما يكون أصعب شيء. هذه فرصة حقيقية لإحداث تأثير - وترك إرث حقيقي. مسؤولياتك الأساسية نحن نبحث عن متخصص جمهور عالي الحافز وذو خبرة - النقل والتنقل للانضمام إلى فريقنا المرموق في جدة، المملكة العربية السعودية، لقيادة تنفيذ المشاريع، وتكوين فريق، ودفع الفوز بالأعمال عبر بعض من أكثر المشاريع تعقيداً في المنطقة. <ul><li>قيادة مسارات العمل متعددة التخصصات للجمهور والتحرك البشرية كمدير مشروع أو قائد تخصص، مع تحمل المسؤولية الكلية عن البرنامج، الأداء التجاري، إدارة المخاطر والتواصل مع العميل في المشاريع الكبرى في جدة وعبر منطقة الشرق الأوسط.</li><li>قيادة يومية وتوجيه وتوجيه أعضاء الفريق من المستويين الأدنى والمتوسط، دعم تطورهم الفني واحتياجات الإدارة الخطية وتقدمهم على المدى الطويل كجزء من بناء فريق جمهور عالي الأداء في المنطقة.</li><li>المساهمة بنشاط في الفوز بالأعمال عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع، بما في ذلك تحديد الفرص، تشكيل الأساليب الفنية، إعداد ومراجعة المقترحات، والمشاركة في مقابلات وعروض تقديمية مع أصحاب المصلحة من القطاعين العام والخاص.</li><li>تقديم خبرة تقنية في حركة الجمهور والديناميات المكانية وتخطيط تدفق الناس، بما في ذلك تطوير استراتيجيات الجمهور ونمذجة المشاة وتحليل المخارج والطوارئ والمداخل التشغيلية وتقديم نصائح التصميم للتطويرات المعقدة وبيئات الأحداث الكبرى.</li><li>تقديم نصائح استراتيجية للعملاء وأصحاب المصلحة حول حلول مرتبطة بالجمهور، مع ضمان التكامل مع التخطيط الشامل واستراتيجية النقل والعمارة وتخطيط المواقع وتصميم الساحات والمتطلبات التشغيلية.</li><li>ضمان جودة المشاريع والنتائج بأفضل مستوى، مع عمليات مراجعة داخلية قوية ومسؤولية تقنية واضحة وتطبيق ثابت لأفضل الممارسات الإقليمية والعالمية.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة، بالعمل كمستشار موثوق ونقطة اتصال رئيسية بشأن تكليفات الجمهور وتحريك الناس ذات الأولوية.</li></ul> <ul><li>العمل عن كثب مع خبراء الجمهور العالميين في بورو هابلد والفرق الإقليمية الأوسع لمشاركة المعرفة وتوحيد المعايير الفنية وتقوية قدرة التنفيذ وتضمين أفضل الممارسات الدولية عبر مشاريع الشرق الأوسط.</li><li>مراجعة وتوجيه وتجميع تقارير تقنية عالية الجودة، ومخرجات النمذجة والعروض التقديمية، وتقديم توصيات واضحة قائمة على المخاطر للعملاء وفرق التصميم والمشغلين والسلطات وأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>دعم نمو عرض ديناميات الجمهور الإقليمي من خلال المساعدة في تعريف خطوط الخدمة وتقوية القدرات وتجنيد المواهب الرئيسية وتوجيه الفريق نحو النجاح على المدى الطويل في جدة وعبر سوق الشرق الأوسط الأوسع.</li></ul> مهاراتك وخبرتك <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخطيط النقل أو التخطيط الحضري أو العمارة أو مجال ذي صلة، مع تعرض قوي لحركة الناس والسلامة الجماهيرية أو المباني المعقدة وبيئات المجال العام.</li><li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في ديناميات الجمهور، حركة المشاة أو المجالات ذات الصلة، مع سجل حافل في قيادة وتوجيه مشاريع جماهيرية ومناطق حركة الناس المعقدة في الشرق الأوسط، بما في ذلك الفعاليات الكبرى، وخطط رئيسية استراتيجية، ودراسات المحطات والفعاليات، واللجان الاستشارية.</li><li>خبرة قابلة للإثبات في العمل كمدير مشروع أو ما يعادله في مشاريع جمهور وتخطيط رئيسية متعددة التخصصات، بما في ذلك المسؤولية عن الأداء التجاري والبرنامج وإدارة المخاطر وعلاقات العملاء كبار السن.</li><li>معرفة عميقة وخبرة عملية مع برامج وأدوات محاكاة الجمهور والمتقدمين (مثل MassMotion وLegion وPathfinder وSTEPS وPedestrian Dynamics أو ما يماثلها)، والقدرة على تفسير مخرجات النمذجة إلى إرشادات تصميم وتشغيل واضحة.</li><li>قائد فكر معروف في حركة الجمهور والمشاة، قادر على تشكيل الأساليب الفنية وتحدي الممارسات التقليدية وتقديم حلول مبتكرة ومركزة على الإنسان في بيئات ذات كثافة عالية ومركبة المخاطر.</li><li>فهم قوي لعلم نفس الجمهور والسلوك تحت الظروف الطبيعية والطوارئ، ومبادئ إدارة الجمهور المعاصرة والسلامة في الحدث، مع الرؤية لتطبيقها عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع.</li><li>سجل حافل في الفوز بالعمل؛ تحديد الفرص، المساهمة في استراتيجية العروض، قيادة إعداد المقترحات، والمشاركة في عروض وتقديمات العملاء لمهام الجمهور الكبرى والمواقع والناس الحركة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة، مع القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء والسلطات والمشغلين والشركاء، وتقديم مواد تقنية معقدة بشكل واضح وجذاب.</li><li>مهارات تفكير نقدي وتحليلية وحل المشكلات قوية، بما في ذلك خبرة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة ودراسات ملاحظة ومدخلات تشغيلية لدعم تقييمات الجمهور واستراتيجيات الحركة القوية.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة وتوجيه الفرق، وتطوير الموظفين المبتدئين وتبني ثقافة عالية الأداء وتعاونية عبر جدة والمنطقة الأوسع.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متعدد التخصصات، مع تنسيق وثيق مع مخططين النقل ومخططي master ومهندسين معماريين وأخصائيين تشغيليين في برامج معقدة.</li></ul> <ul><li>القدرة على تحديد أولويات عبء العمل بفعالية، وإدارة مشاريع متعددة في آن واحد وتلبية المواعيد النهائية في بيئة استشارية سريعة المشاريع ومشروعات رئيسية.</li></ul> ما نقدمه لك <ul><li>اجلب معرفتك وخبرتك إلى واحدة من أكثر شركات الاستشارات احتراماً في العالم. </li><li>ترتيبات عمل هجين.</li><li>رواتب وحزمة مزايا جذابة</li><li>التزام قوي بتطويرك المستمر. أياً كان مرحلتك المهنية، لدينا برنامج تعلم وتطوير يتيح لك ويمكّنك </li><li>حق في عضويتين في هيئات مهنية أو اشتراكات</li><li>ثقافة دولية حيثما أخذتك مسيرتك في بورو هابلد، لن تكون بعيداً عن الاستثنائي. </li></ul> في بورو هابلد، خارج نطاق استثنائي الآخرين هو مجرد يومنا العادي. قدم طلبك اليوم وكن جزءاً من إرثنا. مكان للجميع  تقدّر بورو هابلد نهج الأفراد المرنة في patrónات العمل كجزء مهم من طريقتك في العمل وتحقيق التوازن. نرحب بالتقديم من أولئك الذين يبحثون عن المرونة في مسيرتهم المهنية. محفظتنا الاستثنائية من المشاريع هي نتيجة تنوع الفكر والهويات والخلفيات والخبرات التي تشكلنا. تقدير اختلافات بعضنا البعض هو الأساس، نريد للموظفين أن يشعروا بأنهم لا يحتاجون لإخفاء عناصر من هويتهم للنجاح.  نعمل على تغيير نقص تمثيل المجموعات المهمشة في البيئة المبنية ونحرص بشكل خاص على سماع من يشعر بأنه مقلِّل تمثيله في الصناعة. لدينا الكثير لنتعلمه من بعضنا البعض. تقبل الاختلاف يسمح لنا بتطوير أكثر الحلول ابتكاراً وأناقة. يرجى إبلاغنا إذا كانت هناك أي تعديلات يمكننا القيام بها في عملية التقديم لتسهل عليك وتجعلك أكثر راحة. اتصل بالتوظيف على recruitment@burohappold.com لكي نتمكن من العمل معك لدعمك طوال عملية التقديم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا حاجة لخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Want to work with the most sought-after minds and most talked-about projects? Your experience of working on complex Transport Projects in the Middle East might just make you our new Crowd Specialist in Transport & Mobility.  Here at Buro Happold, expect the exceptional.  From the projects you will work on to the clients we work with. From career-defining opportunities to an inclusive and diverse practice where we all contribute to a more equitable world. From our reputation to our relationships. Wherever your Buro Happold career takes you, it’ll be anything but ordinary.  Your next role Buro Happold has a clear strategic plan, strong learning culture and entrepreneurial mindset that will allow you to thrive.  You’ll be part of something bigger than us all where sustainability, equity, social and performance outcomes matter. All of Buro Happold is committed to doing the right thing, even when that’s the hardest thing. This is a genuine opportunity to make impact - and leave real legacy. Your key duties We are seeking a highly motivated and experienced Crowd Specialist– Transport & Mobility to join our prestigious team in Jeddah, KSA, to lead project delivery, create a team, and drive work winning across some of the region’s most complex projects. <ul><li>Lead multidisciplinary crowd movement and people-flow workstreams as Project Director or discipline lead, taking overall responsibility for programme, commercial performance, risk management and client liaison on major projects in Jeddah and across the Middle East region.</li><li>Provide day-to-day leadership, coaching and mentoring to junior and mid-level team members, supporting their technical development, line management needs and long-term progression as part of building a high-performing regional crowd team.</li><li>Actively contribute to work winning across Saudi Arabia and the wider Middle East, including identifying opportunities, shaping technical approaches, preparing and reviewing proposals, and participating in client interviews and presentations with public and private sector stakeholders.</li><li>Provide technical expertise in crowd movement, pedestrian dynamics and people-flow planning, including crowd strategy development, pedestrian modelling, egress and emergency analysis, operational planning inputs, and design advice for complex developments and major event environments.</li><li>Provide strategic advice to clients and stakeholders on crowd-related solutions, ensuring integration with master planning, transport strategy, architecture, venue planning, public realm design and operational requirements.</li><li>Ensure the quality of projects and deliverables is best-in-class, with robust internal review processes, clear technical accountability, and consistent application of regional and global best-practice methodologies.</li><li>Develop and maintain positive relationships with clients and stakeholders across Saudi Arabia and the Middle East, acting as a trusted adviser and key point of contact on priority crowd and people-movement commissions.</li></ul> <ul><li>Work closely with Buro Happold global crowd specialists and wider regional teams to share knowledge, align technical standards, strengthen delivery capability and embed international best practice across Middle East projects.</li><li>Review, direct and compile high-quality technical reports, modelling outputs and presentations, and present clear, risk-based recommendations to clients, design teams, operators, authorities and other senior stakeholders.</li><li>Support the growth of the regional crowd dynamics offer by helping define service lines, strengthen capability, recruit key talent and position the team for long-term success in Jeddah and across the wider Middle East market.</li></ul> Your skills and experience <ul><li>Bachelor’s degree in engineering, transport planning, urban planning, architecture or a related field, with strong exposure to people‑movement, crowd safety or complex buildings and public‑realm environments.</li><li>15+ years of experience in crowd dynamics, pedestrian movement or related fields, with a proven track record of leading and directing complex crowd and people‑flow projects in the Middle East, including major events, strategic masterplans, station and venue studies, and advisory commissions.</li><li>Demonstrable experience acting as Project Director or equivalent on multidisciplinary crowd, mobility and master planning projects, including responsibility for commercial performance, programme, risk and senior client relationships.</li><li>Deep knowledge and hands‑on experience with advanced crowd and pedestrian simulation software and tools (such as MassMotion, Legion, Pathfinder, STEPS, Pedestrian Dynamics or similar), and the ability to interpret model outputs into clear design and operational guidance.</li><li>Recognised crowd and people‑movement thought leader, able to shape technical approaches, challenge conventional practice and deliver innovative, human‑centred solutions in high‑density, complex or high‑risk environments.</li><li>Strong understanding of crowd psychology, behaviour under normal and emergency conditions, and contemporary crowd management and event safety principles, with insight into how these can be applied across KSA and the wider Middle East region.</li><li>Proven record in work winning; identifying opportunities, contributing to bid strategy, leading proposal preparation, and participating in client presentations and interviews for major crowd, venue and people‑movement commissions.</li><li>Excellent communication, interpersonal and stakeholder‑management skills, with the ability to build trusted relationships with clients, authorities, operators and partners, and to present complex technical material in a clear and compelling way.</li><li>Strong critical‑thinking, analytical and problem‑solving skills, including experience working with large data sets, observational studies and operational inputs to support robust crowd assessments and movement strategies.</li><li>Demonstrated ability to lead, manage and mentor teams, developing junior staff and fostering a high‑performance, collaborative culture across Jeddah and the wider Middle East region.</li><li>Ability to work independently and as part of a multi‑disciplinary team, coordinating closely with transport planners, master planners, architects, engineers and operational specialists on complex programmes.</li></ul> <ul><li>Ability to prioritise workload effectively, manage multiple projects simultaneously, and meet tight deadlines in a fast‑paced consultancy and major‑projects environment.</li></ul> What we offer you <ul><li>Bring your knowledge and expertise to one of the world’s most respected consultancies. </li><li>Hybrid working arrangements.</li><li>Attractive salary and benefits package</li><li>A strong commitment to your continuous development. Whatever stage in your career, we have a learning and development programme that will enable and empower you </li><li>Entitlement to two memberships to professional bodies or subscriptions </li><li>An international culture that wherever your career takes you at Buro Happold, you won’t be far from the exceptional. </li></ul> At Buro Happold, everyone else’s extraordinary is just our everyday. Apply today and be a part of our legacy. A place for everyone  Buro Happold values individual's flexible approaches to working patterns as an important part of the way you work and achieve balance. We welcome applications from those who are seeking flexibility in their careers. Our exceptional portfolio of projects is the result of the diversity of thought, identities, backgrounds and experiences that shape us. Appreciating each other’s differences is key, we want employees to feel they don’t have to mask elements of their identity to thrive.  We are working to change the lack of representation of marginalised groups in the built environment and are particularly keen to hear from anyone who feels they are underrepresented in the industry. We have much to learn from one another. Embracing difference allows us to develop the most innovative and elegant solutions. Please let us know if there are any adjustments, we could make to the application process to make it easier and more comfortable for you. Contact recruitment@burohappold.com so we can work with you to support you throughout your application. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مهندس برمجيات كبير

في الموقع - السعودية ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-06-25
&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية
&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-1220-CUST ~ 1220 Redstone Gateway S ~ RESTONE (External Site)
&#xa;نوع دور الوظيفة: في الموقع
&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية أو الإقامة أو حالة الهجرة: يتطلب تصريح أمني أمريكي ساري المفعول وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. مطلوبة الجنسية الأمريكية، لأن فقط حاملي الجنسية الأمريكية مؤهلون للحصول على تصريح أمني
&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: سري - حالي
&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: التصريح الأمني نشط وساري في اليوم الأول تدار Raytheon من قبل Collins Aerospace Collins Aerospace، شركة RTX، هي رائدة في حلول تقنية متقدمة وذكية لصناعة الفضاء والدفاع العالمية. لدى Collins Aerospace القدرات، والمحفظة الشاملة، والخبرة لحل أصعب تحديات العملاء وتلبية متطلبات سوق عالمي سريع التطور. برنامج C2BMC Next، المقيم في هانتسفيل AL، يبحث عن مهندس برمجيات لتوفير تطوير برمجيات بلغة Java لفريق التطبيقات الإقليمية / إدارة الموارد الحسية في المعركة (BM/SRM). مسؤولياتك الأساسية ستكون تطوير البرمجيات باستخدام Java، والقدرة على العمل مع أشخاص آخرين باستخدام تواصل شفهي وكتابي جيد ضمن برنامج C2BMC. كمهندس برمجيات، ستعمل بشكل مستقل أو مع مجموعة صغيرة وتكون مرناً في بيئة ديناميكية ومتغيرة. ما ستقوم به: <ul><li>توفير خبرة متخصصة ضمن أنظمة متعددة، تخصصات برمجيات، وكذلك معرفة عامة بتبعيات التخصصات الأخرى، وآثار التطبيقات، ومناطق العميل، تحت توجيه محدود.</li><li>مسؤول عن إجراء تحليل عميق والدعم الفني لمنتجات برمجيات الأنظمة، بما في ذلك حل المشكلات المعقدة، التصميم، التطوير، الاختبار، التكامل التشغيلي، ودعم المستخدم.</li><li>يعمل من المواصفات لتطوير أو تعديل تطبيقات أنظمة التشغيل.</li><li>يساعد في التصميم، الترميز، اختبار القياس، التصحيح والتوثيق للبرامج. يتواصل مع مجموعات دعم أنظمة أخرى لحل المشكلات، وضع المعايير وتحسين كفاءة نظام التشغيل بشكل عام.</li><li>تصميم، ترميز، اختبار وتنفيذ أدوات لأتمتة العمليات.</li><li>يعمل في معظم مراحل برمجة أنظمة البرمجيات وقد يتطلب توجيه بسيط في مراحل أخرى.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها: <ul><li>الخبرة والمعرفة بممارسات البرمجيات مثل معايير الترميز، الاختبار الآلي، خطوط بناء وتكوين آلي. يجب أن يتمتع بمهارات تواصل شفوية ومكتوبة ممتازة والقدرة على العمل بفعالية في بيئة فريق سريعة.</li><li>هندسة البرمجيات وتطوير البرمجيات مع خبرة قوية في Java/J2EE، C++/00 أو لغة مماثلة.</li><li>الخبرة في منهجيات التطوير المرنة (أجايل).</li><li>تأشيرة أمان سرية أمريكية سارية وقابلة للنقل مطلوبة قبل تاريخ البدء</li><li>عادة يتطلب شهادة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات.</li></ul> المؤهلات التي نفضلها: <ul><li>تطوير تطبيقات أنظمة القيادة والتحكم - خبرة سابقة في ترجمة الرسائل وبرمجيات الاختبار الآلي وتطوير خطوط الأنابيب</li><li>البراعة في أدوات إدارة المشاريع: خبرة في استخدام Microsoft Project، Jira، أو منصات مماثلة للجدولة وإدارة المهام وتتبع تقدم المشروع.</li><li>خبرة في منهجية أجايل: فهم قوي وتطبيق للمناهج الرشيقة، بما في ذلك SCRUM، للتطوير التكراري وتعاون الفريق.</li><li>إدارة المخاطر: مهارة في تحديد المخاطر المحتملة، وضع استراتيجيات التخفيف، وتنفيذ حلول استباقية لضمان نجاح المشروع.</li><li>إدارة المتطلبات: خبرة في تفكيك وتحديد الأولويات وإدارة المتطلبات التقنية والوظيفية طوال دورة حياة المشروع.</li><li>القيادة متعددة الوظائف: قدرة مثبتة على التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان التوافق عبر الهندسة، والعمليات، وقيادة البرنامج لتحقيق الأهداف</li></ul> ما نقدمه: بعض حزم المزايا التنافسية لدينا تشمل:  <ul><li>التأمين الطبي، والطبّي، وصرّاحيّة الرؤية</li><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد</li><li>خطة 401(k سخية تشمل مساهمات مّن صاحب العمل ومساهمة تقاعد منفصلة من صاحب العمل، بما في ذلك خيار خطة الدخل مدى الحياة</li><li>برنامج تعويض الرسوم الدراسية</li><li>برنامج سداد قروض الطلاب</li><li>تأمين على الحياة والتأمين ضد العجز</li><li>تغطية اختيارية يمكنك شراء تأمين الحيوانات الأليفة، تأمين المنزل والسيارة، حياة إضافية وتأمين الحوادث، تأمين أمراض خطيرة، قانون جماعي، حماية من سرقة الهوية</li><li>إجازات الميلاد والتبني والأمومة</li><li>أوفيا هيلث، الخصوبة وتخطيط الأسرة</li><li>مساعدة التبني</li><li>فائدة التوحد</li><li>خطة مساعدة الموظف، بما يصل إلى 10 جلسات استشارة مجانية</li><li>مبادرات صحية You صحية، برنامج مكافآت الرفاهية</li><li>طبيب عند الطلب، زيارات الطبيب الافتراضية</li><li>برايت هورايزنز، خدمات رعاية الأطفال والمساعدة لكبار السن</li><li>خبراء طبية Teladoc، برنامج الرأي الثاني</li><li>والمزيد!</li></ul> تعرّف على المزيد وتقدم الآن! هل تريد أن تكون جزءاً من شيء أوسع؟ فريقنا في Collins Aerospace يساهم في تمكين العملاء المدنيين والعسكريين والحكوميين من إنجاز مهامهم الأكثر تعقيداً — أينما كانت وبأي مكان. يعتمد عملاؤنا علينا للاتصالات الذكية والمؤمنة، والأنظمة المخصصة للطائرات والمركبات الفضائية، وحلول الفضاء التعاونية. بالانضمام إلى فريقنا، سيكون لك جزءك الحاسم لضمان نجاح عميلنا اليوم مع توقع احتياجاتهم للغد. هل أنت مستعد للتحدي؟ انضم إلى مهمتنا اليوم.  التقديم للموظف مُتاح كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المتقدمين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً في الموقع أو الهجين أو عن بُعد. راتب الدور يتراوح بين 86,800 دولار أمريكي و165,200 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير بنية نزيهة يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة العمل لدى المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد تكون المرشحون المعتمدون مؤهلين للحصول على مزايا مثل التأمين الطبي، والتأمين الأسنان، والتأمين البصري، والتأمين على الحياة، والإعاقة قصيرة الأجل والطويلة الأجل، وتطابق 401(k)، وحسابات المصاريف المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج الطالب للحصول على منحة، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة، وأيام العطل. الاعتماد على المزايا يعتمد على الوحدة الاعمال معينة وكذلك ما إذا كان المنصب مشمول باتفاقية نقابية أم لا. قد تكون المرشحون المعتمدون مؤهلين لبرامج حوافز قصيرة المدى والبعيدة المدى سنويًا وفقاً لمستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية نقابية. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي، أداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور هو دور قائم في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في منطقة أميركية، سيتم تطبيق هيكل وأي مزايا مناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال نحو 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تستلزم عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف تساوي الفرص. ستُعامل جميع المتقدمين المؤهلين وفقاً لهذه الفرصة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى اتحادية او ولائية معنية. تقدم RTX إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأفراد ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين بما يتوافق مع القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون قدامى المحاربين في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذه الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلومة العليا</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-06-25&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-1220-CUST ~ 1220 Redstone Gateway S ~ RESTONE (External Site)&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: Secret - Current&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 Raytheon Company Managed by Collins Aerospace Collins Aerospace, an RTX company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio, and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market. The C2BMC Next Program, based in Huntsville AL, is seeking a Software Engineer to provide software development in the Java language for the Regional Applications/ Battle Management Sensor Resource Management (BM/SRM) team. Your primary responsibilities will be software development using Java, able to work with other people using good verbal and written communication on the C2BMC program. As a Software Engineer, you will work independently or with a small group and be flexible in a highly dynamic and ever-changing environment. What You Will Do: <ul><li>Under minimal direction, provides specialized expertise within multiple systems, software disciplines, as well as general knowledge of related disciplines, applications implications, and customer areas.</li><li>Responsible for performing in-depth analysis and technical support of systems software products, including complex problem resolution, design, development, testing, operational integration, and user support.</li><li>Works from specifications to develop or modify operating systems applications.</li><li>Assists with design, coding, benchmark testing, debugging and documentation of programs. Interfaces with other systems support groups to resolve problems, set standards and improve overall efficiency of the operating system.</li><li>Designs, codes, tests and implements tools for operations automation.</li><li>Works on most phases of software systems programming applications and may require minor instruction and guidance in other phases.</li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Experience and knowledge of software practices such as coding standards, automated testing, automated build pipelines and configuration. Must have excellent oral and written communication skills and an ability to work effectively in a rapid, team environment.</li><li>Software engineering and software development with strong Java/J2EE, C++/00 or similar language experience.</li><li>Experience with agile development methodologies.</li><li>Active and transferable Secret U.S. government issued security clearance is required prior to start date</li><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and minimum 5 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field and minimum 3 years of experience.</li></ul> Qualifications We Prefer: <ul><li>Command and control system application development - Previous experience with message translation software Automated test and pipeline development experience</li><li>Proficiency in Project Management Tools: Experience using Microsoft Project, Jira, or similar platforms for scheduling, task management, and tracking project progress.</li><li>Agile Methodology Expertise: Strong understanding and application of Agile methodologies, including SCRUM, for iterative development and team collaboration.</li><li>Risk Management: Skilled in identifying potential risks, developing mitigation strategies, and implementing proactive solutions to ensure project success.</li><li>Requirements Management: Experience in decomposing, prioritizing, and managing technical and functional requirements throughout the project lifecycle.</li><li>Cross-Functional Leadership: Proven ability to collaborate with multi-disciplinary teams, ensuring alignment across engineering, operations, and program leadership to achieve objectives</li></ul> What We Offer: Some of our competitive benefits package includes:  <ul><li>Medical, dental, and vision insurance</li><li>Three weeks of vacation for newly hired employees</li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option</li><li>Tuition reimbursement program</li><li>Student Loan Repayment Program</li><li>Life insurance and disability coverage</li><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection</li><li>Birth, adoption, parental leave benefits</li><li>Ovia Health, fertility, and family planning</li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit</li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions</li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program</li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits</li><li>Bright Horizons, child and elder care services</li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program</li><li>And more! </li></ul> Learn More & Apply Now! Do you want to be a part of something bigger? A team whose impact stretches across the world, and even beyond? At Collins Aerospace, our Mission Systems team helps civilian, military and government customers complete their most complex missions — whatever and wherever they may be. Our customers depend on us for intelligent and secure communications, missionized systems for specialized aircraft and spacecraft and collaborative space solutions. By joining our team, you’ll have your own critical part to play in ensuring our customer succeeds today while anticipating their needs for tomorrow. Are you up for the challenge? Join our mission today.  *Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role.   This is an Onsite role: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.   At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. Employee Referral Eligible As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

المخطط الرئيسي لعمليات التوقف الدوري (Turnaround)

في الموقع - السعودية - Eastern الخميس

الهندسة

في شركة Air Products، نعيد تصور ما هو ممكن. من خلال الاستفادة من حماس موظفينا وخبراتنا الجماعية، نبتكر أفكاراً وتطويرات تدفعنا نحو الأمام. عندما نتكاتف – حيث يُسمع صوت الجميع ويشعر كل فرد بأنه جزء أصيل ومهم – فإننا نبتكر حلولاً تطلق البشر إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكّن من بناء مرافق إنتاج رائدة على مستوى العالم. أعد تصور ما هو ممكن الهدف هذا المنصب الرئيسي مسؤول عن تخطيط وتنسيق وإعداد جميع أنشطة الصيانة والفحص والإصلاح والتعديل المرتبطة بمختلف أصول شركة BHIG بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، SATORP، وSASREF، ومركز Jubail Industrial Gases Hub [JIGH]، مع تقديم التقارير مباشرة إلى مدير ضوابط المشاريع في فريق إدارة مشاريع العمليات. سيركز المخطط الرئيسي لعمليات التوقف الدوري (TAR) على تطوير وتنفيذ خطط التوقف الدوري بحيث يتم الحفاظ على سلامة المعدات وموثوقية المصنع بأقل تكلفة مستدامة لشركة BHIG، بما يتماشى مع خطة إدارة أصول المنشأة. الطبيعة والنطاق سيكون المرشح مسؤولاً عن: تنسيق تطوير وتنفيذ وإدارة عمليات التوقف الدوري (TAR) لكل من SATORP / SASREF / JIGH بميزانيات تتراوح من 5 ملايين إلى 50 مليون دولار. تنسيق تطوير وتخطيط وتنفيذ مشاريع متنوعة للمنشآت القائمة (brownfield) تتراوح قيمتها من 25 ألف إلى 5 ملايين دولار لتحسين المصنع. التنسيق والعمل مع فرق متعددة الوظائف خلال جميع مراحل عمليات التوقف الدوري/المشاريع، بما في ذلك تطوير النطاق، والتقييم الفني للعطاءات، وتنفيذ التسليم النهائي لفريق العمليات. دعم والعمل مع مدير ضوابط المشاريع لتطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتنفيذ عمليات التوقف الدوري/المشاريع، لضمان التوافق مع أهداف BHIG وتوقعات أصحاب المصلحة. استخدام أدوات متقدمة لإدارة المشاريع لمراقبة التقدم والحفاظ على الميزانيات والالتزام بالجداول الزمنية. التعاون مع الإدارات الداخلية لضمان الامتثال للوائح السلامة وهدف BHIG المتمثل في "صفر إصابات". التفاوض على العقود وحل النزاعات بفعالية طوال دورات حياة المشروع. إجراء تقييمات شاملة للمشاريع وجلسات "الدروس المستفادة" لتعزيز التميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية السلامة والامتثال ضمان امتثال جميع الأنشطة لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالشركة واللوائح القانونية. قيادة والمشاركة ودعم جميع برامج السلامة في BHIG، وممارسات العمل الآمنة، والنظافة الجيدة، والامتثال البيئي بشكل فعال. المسؤولية عن ضمان اتباع جميع معايير/إجراءات الصحة والبيئة والسلامة (EH&S) جنباً إلى جنب مع أفضل الممارسات الصناعية طوال دورة حياة التوقف الدوري بما في ذلك فترات الإغلاق. تقديم الدعم لمراجعة خطط السلامة لجميع أعمال التوقفات وضمان تنفيذها. دمج تقييمات المخاطر وخطط التخفيف في حزم العمل. المشاركة في دراسات HAZOP، وSIMOPS، ومراجعات السلامة. الجودة: إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للامتثال للجودة لجميع عمليات التوقف الدوري تحت مظلة BHIG. مراجعة خطة الجودة مع رؤساء الأقسام الآخرين والتأكد من مراجعة واعتماد جميع النماذج المطلوبة / خطة الفحص والاختبار (ITP) / خطة الجودة (QP) من قبل الأطراف المخولة. دعم مؤسسة QA/QC لتنفيذ خطة ضمان الجودة/مراقبة الجودة لجميع عمليات التوقف الدوري والمشاريع التي يتم تنفيذها خلال فترات الإغلاق. تخطيط التوقف الدوري (Turnaround) دعم فريق التخطيط للإشراف على أدوات إدارة المشاريع المؤسسية مثل Primavera P3، P6، MS project وغيرها وتنفيذها وصيانتها ودعم التطوير المستمر لها، بالإضافة إلى أدوات إدارة العقود. دعم ومراجعة الرسم البياني للقوى العاملة والمعدات وتقديم التوجيه بما يتماشى مع تعريف النطاق. العمل مع فريق التخطيط لتحديد المسار الحرج وتحديد جميع الإجراءات اللازمة للتحكم في المسار الحرج خلال مرحلة التخطيط والتنفيذ. العمل مع أصحاب المصلحة الآخرين لتحديد المواد وتوفيرها وتوافرها في الوقت المحدد قبل التنفيذ. تطوير نطاقات عمل مفصلة وخطط عمل لأنشطة التوقف الدوري. إعداد حزم العمل، والإجراءات، ومتطلبات القوى العاملة، واستراتيجيات التنفيذ. نطاق العمل: الرسومات ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، متطلبات السلامة، حصر المواد (MTO)، متطلبات الجودة والفحص. تطوير فواتير المواد (BOMs) حسب الحاجة. إجراء مسوحات الموقع والتحقق الميداني للتحقق من متطلبات الوظيفة. دعم تطوير جداول التوقف الدوري والخطط المحملة بالموارد. التنسيق مع العمليات، والصيانة، والهندسة، والفحص، والمقاولين. تحديد أنشطة المسار الحرج وتحسين تسلسلات التنفيذ. إدارة الموارد والمواد تقدير متطلبات العمالة والمعدات والأدوات والمواد. ضمان الشراء وتوافر المواد قبل تنفيذ التوقف الدوري. تنسيق حشد المقاولين والخدمات اللوجستية في الموقع. التحكم في التكاليف المساعدة في تطوير ميزانيات التوقف الدوري وتقديرات التكاليف. مراقبة التكاليف المتعلقة بالتخطيط وتحديد فرص التحسين. دعم مراجعات التكاليف بعد التوقف الدوري والدروس المستفادة. أنشطة ما بعد التوقف الدوري المشاركة في مراجعات التوقف الدوري. تدوين الدروس المستفادة وتحديث معايير التخطيط. دعم وثائق الإغلاق وإعداد التقارير. إدارة المشاريع العملية اتباع نهج استباقي وعملي في تنفيذ المشاريع. الإشراف على جميع مراحل دورة حياة المشروع، من تطوير النطاق إلى التشغيل. ضمان التنفيذ الآمن والناجح للمشاريع في الميدان. استخدام مقاييس المشروع لمراقبة التقدم بفعالية. تحميل مقاولي الهندسة والتوريد والبناء (EPC) مسؤولية الحفاظ على الميزانية والجدول الزمني. تطوير وتنفيذ استراتيجيات محددة لتنفيذ المشاريع. التواصل مع أصحاب المصلحة توصيل استراتيجيات المشروع وحالته إلى جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة العليا. التعاون مع مختلف الإدارات (العمليات، المالية، سلسلة التوريد، السلامة) لضمان التوافق والامتثال. وثائق التوقف الدوري/المشروع الإشراف على وثائق المشروع، وضمان الاحتفاظ بجميع السجلات اللازمة وتحديثها. إدارة وثائق إغلاق المشروع وتسليمه للعمليات. تكامل التكنولوجيا استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (يفضل SAP) وأدوات إدارة المشاريع (مثل Primavera، Microsoft Project) بفعالية. التعاون متعدد الوظائف: العمل عن كثب مع مختلف الإدارات لضمان تسليم المشروع المتكامل. التنسيق مع الموارد الفنية الداخلية لشركة Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG) بشأن القضايا المعقدة. الحد الأدنى من المتطلبات والمؤهلات درجات جامعية في الهندسة أو تخصصات فنية أخرى (كيميائية، ميكانيكية، أو كهربائية). خبرة من 8 إلى 12 عاماً في مجال الغازات الصناعية، والنفط والغاز، و/أو الصناعات البتروكيماوية. يفضل وجود خبرة في تطوير وتنفيذ مشاريع نظام تخطيط موارد المؤسسات (SAP). سجل حافل في مجال الصناعات الكيميائية أو النفط والغاز أو البتروكيماويات في تنفيذ المشاريع أو إدارة الهندسة أو إدارة الإنشاءات. يفضل بشدة وجود خبرة في شركة متعددة الجنسيات ذات أداء/ثقافة ممتازة في مجال الصحة والسلامة والبيئة (EHS). يجب أن يكون المرشح مبادراً ولديه خبرة في إدارة مشاريع التوقف الدوري/المشاريع القائمة (brownfield) ليكون قادراً على العمل بشكل مستقل وتنسيق الجهود بين موارد الدعم والقيادة. قدوة داخل فريق إدارة مشاريع العمليات: معايير أخلاقية عالية - عدم الرغبة في التنازل عن سلامة العمال ومتطلبات الامتثال التنظيمي. المصداقية التنظيمية - القدرة على التأثير في التخطيط الفعال والتنفيذ الآمن والتسليم في الوقت المحدد. فهم أساسي لتقنيات العمليات المستخدمة في عمليات مرافق Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG). القدرة على التعامل مع اتصالات عالية المستوى مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين وغيرهم حسب الاقتضاء. المهارات مهارات تنظيمية وإدارة قوية لعمليات التوقف الدوري. تتطلب الخبرة في Primavera أو Microsoft Project أو غيرها من أدوات إدارة المشاريع/التوقف الدوري. إظهار خبرة ميدانية صناعية عملية مع مهارات قيادية وتواصلية قوية. يجب أن يكون لديه نهج عملي واستباقي مع مسؤولية واضحة في توجيه تنفيذ التوقف الدوري بأمان وبما يتوافق مع متطلبات Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG). إظهار خبرة في العمل في منظمة دولية أو متعددة الجنسيات وتقدير للثقافات الدولية. يفضل أن يكون لديه خبرة في التقارير المصفوفية. الحاجة إلى التركيز على الأعمال وخدمة العملاء والشغف بالجودة. امتلاك مهارات التفكير النقدي والقدرة على بناء الثقة مع عمال الخطوط الأمامية والمشرفين والإدارة. واثق وحازم مع نهج متحمس ذاتياً وموقف مرن. القدرة على التغلب على العقبات لحل المشكلات وتحقيق النتائج. القدرة على التعامل مع الضغط والعمل وفق مواعيد نهائية ضيقة. التزام شخصي بالقيم والأهداف المؤسسية ونحو ثقافة التحسين المستمر. التزام شخصي بالتطوير الذاتي المستمر والمرونة للعمل خارج ساعات العمل العادية لتلبية الالتزامات. امتلاك مهارات شخصية جيدة والحماس لمهمته. احترام الآخرين والعمل معهم بإيجابية وخلق مكان عمل شامل يولد المصداقية والثقة لدى الآخرين. مهارات قوية في بناء العلاقات، مما يؤدي إلى التفاعل بنجاح مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات داخل بيئة متعددة الثقافات. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، ويفضل باللغتين العربية والإنجليزية. تعدد اللغات يعد ميزة إضافية. تأسست شركة Air Products في عام 1940، وهي شركة رائدة عالمياً في مجال الغازات الصناعية، وتتمتع بتاريخ فخور من الابتكار والتميز التشغيلي، مع التزام لا يتزعزع بالسلامة والإشراف البيئي. من خلال العمل معاً، نحن نأخذ شغفنا وخلفياتنا المتنوعة للمضي قدماً لإعادة تصور ما هو ممكن وتوليد مستقبل أنظف لعملائنا ومجتمعاتنا والعالم.

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. Reimagine What’s Possible  Purpose This key position is responsible for planning, coordinating, and preparing all maintenance, inspection, repair, and modification activities associated with various assets of BHIG including but not limited to SATORP, SASREF, Jubail Industrial Gases Hub [JIGH], reporting directly to Project Controls Manger in Operation Project Management Team. The Lead Planner TAR will focus on developing and implementing Turnaround plans such that the equipment integrity and plant reliability is maintained at the lowest sustainable cost to BHIG, consistent with the facility’s asset management plan. Nature & Scope The Candidate Will Be Responsible For Coordinate for the development, execution, and management of SATORP /SASREF/JIGH TAR with range of $5M to $50M. Coordinate for the development, planning and execution of diverse brownfield projects ranging from $25K-$5M plant improvements. Coordinate and work with cross-functional teams through all TARs /Projects phases, including scope development, technical bid evaluation, execution of final handover to operations team. Support and work with Project Controls Manager to develop and implement strategic TAR/Project execution plans, ensuring alignment with BHIG's goals and stakeholder expectations Utilize advanced project management tools to monitor progress, maintain budgets, and adhere to schedules Collaborate with internal departments to ensure compliance with safety regulations and BHIG's zero-injury objective Negotiate contracts and resolve disputes effectively throughout project lifecycles Conduct thorough project evaluations and "lessons learned" sessions to drive operational excellence Principal Accountabilities Safety and Compliance Ensure all activities comply with company HSE standards and statutory regulations. Actively lead, participate, and support all BHIG safety programs, safe work practices, good housekeeping, and environmental compliance. Responsible to ensure all the EH&S standards/procedures are followed along with best industrial practice throughout the life cycle of turnaround including shutdowns. Provide support to review safety plans for all outages work to be carried out and ensure its execution Incorporate risk assessments and mitigation plans into work packages. Participate in HAZOP, SIMOPS, and safety reviews. Quality: Prepare the KPIs for quality compliance for all the turnaround under BHIG. Review the Quality plan along with other discipline leads and ensure all the required formats / ITP / QP are reviewed and approved from authorized parties. Support QA/QC organization to implement the QA/QC plan for all the Turnaround and projects being executed during the outages. Turnaround Planning Support the planning team to oversee, implement, maintain, and support the continued development of enterprise management tools such as Primavera P3, P6, MS project etc. and contract management tools. Support and review the manpower and equipment histogram and provide the guidance inline with scope definition. Work with planning team to identify the critical path and define all the necessary actions to control critical path during planning and execution phase. Work with other stakeholders for the material identification, procurement and on time availability before execution Develop detailed work scopes and job plans for turnaround activities. Prepare work packages, procedures, manpower requirements, and execution strategies. Scope of work Drawings and P&IDsSafety requirements Material take-offs (MTO) Quality and inspection requirements Develop Bills of Materials (BOMs) as required. Conduct site surveys and field verification to validate job requirements. Support development of turnaround schedules and resource-loaded plans. Coordinate with Operations, Maintenance, Engineering, Inspection, and Contractors. Identify critical path activities and optimize execution sequences. Resource and Material Management Estimate labor, equipment, tools, and material requirements. Ensure procurement and availability of materials before turnaround execution. Coordinate contractor mobilization and site logistics. Cost Control Assist in developing turnaround budgets and cost estimates. Monitor planning-related costs and identify optimization opportunities. Support post-turnaround cost reviews and lessons learned. Post-Turnaround Activities Participate in turnaround reviews. Capture lessons learned and update planning standards. Support close-out documentation and reporting Hands-on Project Management Take a proactive, hands-on approach to project execution Oversee all phases of the project lifecycle, from scope development to commissioning Ensure safe and successful execution of projects in the field. Utilize project metrics to monitor progress effectively Hold EPC contractors accountable for maintaining budget and schedule Develop and implement specific project execution strategies Stakeholder Communication Communicate project strategies and status to all stakeholders, including upper management Collaborate with various departments (operations, finance, supply chain, safety) to ensure alignment and compliance TAR/Project Documentation Oversee project documentation, ensuring all necessary records are maintained and updated Manage project close-out documentation and handover to operations Technology Integration Utilize ERP systems (preferably SAP) and project management tools (e.g., Primavera, Microsoft Project) effectively Cross-functional Collaboration Work closely with various departments to ensure integrated project delivery Coordinate with Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG) internal technical resources on complex issues Minimum Requirements And Qualifications Engineering or other technical graduate degrees (Chemical, Mechanical, or Electrical).8-12 years’ experience in industrial gases, oil and gas, and/or petrochemical industry. ERP (SAP) project development and Implementation experience is preferred. Proven track record in the chemical, oil and gas, or petrochemical industry in project execution, engineering management, or construction management. Experience in a multi-national company with excellent EHS performance/culture is highly desirable Must be self-starter and have turnaround /brownfield project management experience to be able to work independently and coordinate efforts among support and leadership resources. Role model within Operations Project Management Team:High ethical standards - unwilling to compromise on worker safety and regulatory compliance requirements Organizational credibility - able to influence effective planning, safe execution and on time delivery. Basic understanding of the process technologies employed in operations of Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG) facilities. Able to handle high-level communication with customers and internal/external stakeholders and others as warranted. Skills Strong organizational and turnaround management skills. Experience with Primavera, Microsoft Project, or other Project/TAR Management tools is required. Demonstrates practical industrial field experience with strong leadership and communications skills. Must have a hands-on and proactive approach with clear accountability in steering the TAR execution safely and consistent with Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG) requirements. Demonstrates experience working in an international or multi-national organization and appreciation of international cultures. Preferred to have exposure to matrix reporting. Needs a business and customer service focus and passion for quality. Possess critical thinking skills and can build trust and confidence with frontline workers, supervisors, and management. Confident and assertive with a self-motivated approach and flexible attitude. Has the ability to overcome obstacles to solve problems & achieve results. Can cope with pressure and work to tight deadlines. A personal commitment to corporate values & objectives and towards a culture of continuous improvement. A personal commitment to continuous self-development and flexibility to work outside normal working hours to meet commitments. Possess good interpersonal skills and enthusiasm about his/her mission. To respect and work positively with others and create an inclusive workplace which generates credibility & confidence in others. Strong relationship-building skills, leading to successfully interacting with stakeholders at all levels within a multicultural environment. Excellent written and verbal communication skills, preferably in Arabic and English. Multi-lingual capability is an advantage. Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

بيت.كوم

قيادة المشروع

في الموقع - السعودية ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا أن نصبح مزود الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: اقترب من كل تعامل مع العميل كأنه شراكة، اخلق بيئة تجذب أبرز المحترفين وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدمتنا. إذا كنت مهتمًا بمسار مهني طويل ومجزٍ تعمل فيه مع عملاء رفيعي المستوى في بعض أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فـDecima هي المكان المناسب لك. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني هائلة. نحن نبحث عن قائد مشروع متمرس وذو دافع عالي لقيادة فريق متعدد التخصصات من المهندسين لإجراء مراجعات تقنية شاملة لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وإجراءات التشغيل الطارئة (EOPs)، وطرق الإجراءات (MOPs) لمنشآت مراكز بيانات حيوية في المملكة العربية السعودية. سيعمل قائد المشروع كقيادة تقنية رئيسية وتنسيقية للمشروع، لضمان اكتمال مراجعات الإجراءات وفق الجدول الزمني وبما يلبّي توقعات العميل ويتوافق مع الأنظمة السعودية المعمول بها ومعايير العميل وممارسات الصناعة الفضلى. سيكون المرشح المثالي ذو خبرة واسعة في دعم منشآت حيوية، وعمليات مراكز البيانات، والتشغيل، والاعتماد، والهندسة الإنشائية، والاستعداد التشغيلي، أو البنية التحتية الحيوية، مع القدرة على قيادة فرق تقنية وإدارة تسليمات معقدة في بيئة عميل سريعة الوتيره. سِتُلعب دورًا رئيسيًا في ضمان تشغيل آمن وموثوق ومتوافق للمرافق الحيوية من خلال الإشراف على مراجعات الإجراءات، وتنسيق الموارد التقنية، وحل المشكلات، وإدارة التسليمات، وتكون الواجهة الأساسية مع أصحاب مصلحة العملاء. &nbsp; &nbsp; المسؤوليات <ul><li>قيادة وتنسيق فريق متعدد التخصصات من المهندسين الميكانيكيين والكهربائيين والسلامة لإجراء مراجعات SOPs وEOPs وMOPs لمنشآت مراكز البيانات الحيوية.</li><li>وضع خطط تنفيذ المشروع والجداول وتعيين الموارد وم takipات التسليم وأدوات التقارير لضمان توفير المشروع بفعالية.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتتبع المعالم وإدارة الأولويات وضمان الوفاء بالتزامات العميل في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والقضايا الفنية وقيود الموارد وتحديات الجدول الزمني ووضع استراتيجيات التخفيف لضمان الحفاظ على أهداف التسليم.</li><li>تسهيل عقد اجتماعات مشروع منتظمة مع الفرق الداخلية والمهندسين والقيادة وممثلي العميل.</li><li>أن يكون نقطة التواصل الأساسية للمشروعات المكلفة، وتنسيق الاجتماعات الفنية مع عمليات العميل وفِرق الهندسة وإدارة المرافق.</li><li>تقديم الإرشاد الفني أثناء مراجعة SOPs وEOPs وMOPs لضمان دقة الإجراءات وتطبيقها العملي وسلامتها وتوافقها مع المتطلبات التشغيلية.</li><li>التأكد من أن الإجراءات تعكس تكوينات المرافق الحالية ومبادئ التشغيل وتكرارات النظام والمتطلبات الخاصة بالموقع.</li><li>مراجعة التعليقات الهندسية وتوصياتها من حيث الدقة الفنية والاتساق والاكتمال والتوافق مع معايير المراجعة.</li><li>حل النزاعات الفنية وضمان التطبيق القياسي لمنهجيات المراجعة عبر جميع المرافق والتخصصات.</li><li>إجراء مراجعات جودة نهائية للتسليمات قبل تقديمها للعميل، مع التأكد من معالجة التعليقات والتعديلات والتوصيات الفنية بشكل صحيح.</li><li>ضمان دعم الإجراءات المراجعة لتشغيل آمن وموثوق للبنية التحتية الحيوية، بما في ذلك التوزيع الكهربائي للجهد المتوسط والمنخفض، وخدمة التحويل ومفاتيح التشغيل، وأنظمة UPS، والمولدات الاحتياطية، ومفاتيح النقل التلقائي (ATS)، وأنظمة تبريد المياه المبردة، وأبراج التبريد، ووحدات CRAH، والمضخات والصمامات وأنظمة إدارة المباني (BMS) وأنظمة مراقبة الطاقة الكهربائية (EPMS).</li><li>التحقق من معالجة إجراءات Lockout/Tagout (LOTO)، ومتطلبات إذن العمل (Permit-to-Work)، ومعدات الحماية الشخصية (PPE)، والسلامة الكهربائية، ومخاطر تفريغ القوس، وإجراءات العزل والتحقق، وإجراءات الاستجابة للطوارئ وتخفيف مخاطر التشغيل.</li><li>التأكد من امتثال مراجعات الإجراءات للمتطلبات التنظيمية السعودية ومعايير العميل والرموز والمعايير الدولية المعتمدة من المشروع.</li><li>إرساء عمليات مراجعة جودة لمنتجات المشروع، وضمان سيطرة سليمة على تعديلات الوثائق وتتبعها وتوافقها مع توقعات العميل.</li><li>مراقبة جودة المراجعة وتقديم التدريب لفريق الهندسة ودعم التحسين المستمر لمنهجيات ومعايير المراجعة الفنية.</li><li>عرض نتائج المراجعة والتوصيات الفنية وتحديثات المشروع والمخاطر وحالة التسليمات لأصحاب المصلحة بالعميل وقيادة المشروع.</li><li>دعم حل تعليقات العميل وتسهيل القبول النهائي للمستند.</li><li>توزيع أحمال العمل ورصد أداء الفريق وتوفير القيادة الفنية والتوجيه وتعزيز التعاون والمسؤولية والسلامة والتميز التشغيلي.</li><li>أداء واجبات ذات صلة أخرى كما هو مطلوب ومكلف.</li></ul>المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>خبرة 10+ سنوات في دعم مرافق حيوية وعمليات مراكز البيانات والتشغيل والاعتماد والهندسة الإنشائية والاستعداد التشغيلي أو البنية التحتية الحيوية أو بيئات تقنية ذات صلة.</li><li>خبرة 5+ سنوات في إدارة المشاريع أو إدارة البرامج أو قيادة فرق تقنية تقود مشاريع هندسية أو عمليات معقدة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو تخصص هندسي ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في مراجعة وتطوير واعتماد أو إدارة SOPs وEOPs وMOPs لمنشآت حيوية أو بنى تحتية حرجة.</li><li>معرفة تشغيلية قوية بأنظمة الكهرباء والميكانيكا الحيوية، بما في ذلك التوزيع الكهربائي، والتحويل، وأنظمة UPS، والمولدات الاحتياطية، وATS، وأنظمة المياه المبردة، وأبراج التبريد، ووحدات CRAH، والمضخات، والصمامات، وBMS وEPMS.</li><li>خبرة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات وتنسيق التسليمات التقنية عبر التخصصات الميكانيكية والكهربائية والسلامة والعمليات وإدارة المرافق.</li><li>فهم قوي لعمليات مرافق حيوية واستراتيجيات الصيانة وإدارة مخاطر التشغيل ومبادئ التكرار النظامي.</li><li>معرفة عملية بالمتطلبات السلامة والتشغيل، بما في ذلك LOTO وPermit-to-Work وPPE والسلامة الكهربائية ومخاطر تفريغ القوس وإجراءات العزل والاستجابة للطوارئ وتخفيف مخاطر التشغيل.</li><li>الإلمام بمعايير الصناعة الحيوية المعمول بها والرموز وممارسات التشغيل الفضلى، بما في ذلك ASHRAE وNFPA وISO وIEC وUptime Institute Tier Standards وTIA-942 وBICSI والمتطلبات الدولية للبناء والحرائق والطاقة والمحلية المعمول بها.</li><li>القدرة على مراجعة إجراءات تشغيلية معقدة وتحديد الثغرات أو المخاطر وتقديم توصيات تقنية واضحة.</li><li>مهارات تخطيط المشروع والتنسيق والتنظيم والتقارير القوية.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة مع القدرة على التواصل مع ممثلي العميل والقيادة والفرق الفنية وفرق عمليات المرافق.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على التسليمات عالية الجودة في بيئة سريعة الإيقاع ومتمركزة حول العميل.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة مباشرة في دعم مرافق حيوية في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج الأوسع.</li><li>خبرة في العمل على مراكز بيانات ذات نطاق هائل أو استضافة مشتركة (hyperscale أو colocation).</li><li>خبرة في العمل كجهة اعتماد التشغيل (CxA) أو مهندس المالك، أو ممثل المالك، أو قائد تقني من جهة العميل.</li><li>مهندس محترف (PE)، أو حالة مهندس معتمد، أو تسجيل مهني مكافئ.</li><li>خبرة في إدارة برامج مراجعة الإجراءات التشغيلية للمرافق الحيوية.</li><li>خبرة في الاعتماد والتشغيل والتشغيل الأولي والهندسة المرفقية والصيانة والاستعداد التشغيلي وسيطرة الوثائق وتطوير الإجراءات الفنية.</li><li>خبرة في إدارة برامج متعددة المواقع أو تسليمات تقنية على مستوى المحفظة.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP أو CAPM أو CDCP، أو ATS معتمد من Uptime Institute، أو NFPA 70E، أو OSHA 30 ساعة للبناء أو الصناعات العامة، أو تدريب تشغيلي محدد من العميل.</li></ul>تفاصيل الوظيفة <ul><li>الموقع (موقع العمل): المملكة العربية السعودية</li><li>المسمى الوظيفي: قائد مشروع</li><li>تصنيف الوظيفة: قائم على المشروع</li></ul>يرجى العلم:&nbsp;هذه الوظيفة جزء من توسعنا المتوقع في&nbsp;المملكة العربية السعودية. بينما نحن متحمسون للفرص التي ستوفرها هذه الدور، إلا أن الدور غير نشط حاليًا ومربوط بإطلاق عملياتنا في المنطقة. بتقديمك الطلب، تقر بأن هذه فرصة مستقبلية وليست عرضًا توظيفيًا فوريًا. نقدر اهتمامك ونشجعك على التعبير عن نيتك للنظر فيها حال أصبح الدور متاحًا. Decima International هي جهة توظيف تتمتع بفرصة متساوية وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو الإيمان أو اللون أو الأصل الوطني أو السلالة أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الشريك/الحالة الأسرية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو تعبير الجنس أو الحالة المتحولة، أو الإعاقة العقلية أو الجسدية، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة العسكرية أو المحاربين القدماء، أو الجنسية، أو الوضع الاقتصادي المنخفض، أو أي حالة أو سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. If you are interested in a long and rewarding career working with high-profile clients on some of the most challenging projects in the world, then Decima is where you belong. At Decima, you will be able to explore incredible growth and professional development opportunities. We are seeking an accomplished and highly motivated Project Lead to lead a multidisciplinary team of engineers performing comprehensive technical reviews of Standard Operating Procedures (SOPs), Emergency Operating Procedures (EOPs), and Method of Procedures (MOPs) for mission-critical data center facilities in the Kingdom of Saudi Arabia. The Project Lead will serve as the primary technical and project coordination lead, ensuring that procedure reviews are completed on schedule, meet client expectations, and comply with applicable Saudi Arabian regulations, client standards, and industry best practices. The ideal candidate will have extensive experience supporting mission-critical facilities, data center operations, commissioning, facility engineering, operational readiness, or critical infrastructure, with the ability to lead technical teams and manage complex deliverables in a fast-paced client environment. You will play a key role in ensuring the safe, reliable, and compliant operation of mission-critical facilities by overseeing procedure reviews, coordinating technical resources, resolving issues, managing deliverables, and serving as the primary interface with client stakeholders. &nbsp; &nbsp; RESPONSIBILITIES <ul><li>Lead and coordinate a multidisciplinary team of Mechanical, Electrical, and Safety Engineers performing reviews of SOPs, EOPs, and MOPs for mission-critical data center facilities.</li><li>Develop project execution plans, schedules, resource assignments, deliverable trackers, and reporting tools to ensure effective project delivery.</li><li>Monitor project progress, track milestones, manage priorities, and ensure client commitments are achieved on time and to the required quality standards.</li><li>Identify project risks, technical issues, resource constraints, and schedule challenges, and develop mitigation strategies to ensure delivery objectives are maintained.</li><li>Facilitate regular project meetings with internal teams, engineering staff, leadership, and client representatives.</li><li>Serve as the primary point of contact for assigned projects, coordinating technical meetings with client operations, engineering, and facility management teams.</li><li>Provide technical guidance during the review of SOPs, EOPs, and MOPs to ensure procedures are accurate, practical, safe, and aligned with operational requirements.</li><li>Ensure procedures accurately reflect current facility configurations, operating philosophies, system redundancies, and site-specific requirements.</li><li>Review engineering comments and recommendations for technical accuracy, consistency, completeness, and alignment with review criteria.</li><li>Resolve technical conflicts and ensure standardized application of review methodologies across all facilities and disciplines.</li><li>Perform final quality reviews of deliverables before client submission, ensuring comments, revisions, and technical recommendations are properly addressed.</li><li>Ensure reviewed procedures support the safe and reliable operation of mission-critical infrastructure, including medium- and low-voltage electrical distribution, utility service and switching, UPS systems, standby generators, Automatic Transfer Switches (ATS), chilled water systems, cooling towers, Computer Room Air Handlers (CRAH), pumps, valves, Building Management Systems (BMS), and Electrical Power Monitoring Systems (EPMS).</li><li>Verify procedures appropriately address Lockout/Tagout (LOTO), Permit-to-Work requirements, Personal Protective Equipment (PPE), electrical safety, arc flash hazards, isolation and verification requirements, emergency response procedures, and operational risk mitigation.</li><li>Ensure procedure reviews comply with Saudi Arabian regulatory requirements, client standards, and applicable international codes and standards adopted by the project.</li><li>Establish quality review processes for project deliverables, ensuring document revisions are properly controlled, traceable, and aligned with client expectations.</li><li>Monitor review quality, provide coaching to engineering staff, and support continuous improvement of technical review methodologies and standards.</li><li>Present review findings, technical recommendations, project updates, risks, and deliverable status to client stakeholders and project leadership.</li><li>Support the resolution of client comments and facilitate the final acceptance of the document.</li><li>Assign workloads, monitor team performance, provide technical leadership and mentorship, and promote collaboration, accountability, safety, and operational excellence.</li><li>Perform other related duties as required and assigned.</li></ul>QUALIFICATIONS Required qualifications: <ul><li>10+ years of experience supporting mission-critical facilities, data center operations, commissioning, facility engineering, operational readiness, critical infrastructure, or related technical environments.</li><li>5+ years of project management, program management, or technical team leadership experience leading complex engineering or operations projects.</li><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>Demonstrated experience reviewing, developing, approving, or managing SOPs, EOPs, and MOPs for mission-critical or critical infrastructure facilities.</li><li>Strong operational knowledge of mission-critical electrical and mechanical systems, including electrical distribution, switching, UPS systems, standby generators, ATS, chilled water systems, cooling towers, CRAH units, pumps, valves, BMS, and EPMS.</li><li>Experience leading multidisciplinary engineering teams and coordinating technical deliverables across mechanical, electrical, safety, operations, and facility management disciplines.</li><li>Strong understanding of mission-critical facility operations, maintenance strategies, operational risk management, and system redundancy principles.</li><li>Working knowledge of safety and operational requirements, including LOTO, Permit-to-Work, PPE, electrical safety, arc flash hazards, isolation procedures, emergency response, and operational risk mitigation.</li><li>Familiarity with applicable mission-critical industry standards, codes, and operational best practices, including ASHRAE, NFPA, ISO, IEC, Uptime Institute Tier Standards, TIA-942, BICSI, and applicable international building, fire, energy, and local authority requirements.</li><li>Ability to review complex operational procedures, identify gaps or risks, and provide clear technical recommendations.</li><li>Strong project planning, coordination, organizational, and reporting skills.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills with the ability to engage client representatives, leadership, technical teams, and facility operations teams.</li><li>Ability to manage multiple priorities while maintaining high-quality deliverables in a fast-paced, client-focused environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Direct experience supporting mission-critical facilities in Saudi Arabia or the wider GCC region.</li><li>Experience working on hyperscale or colocation data center operations.</li><li>Experience serving as a Commissioning Authority (CxA), Owner’s Engineer, Owner’s Representative, or client-side technical lead.</li><li>Professional Engineer (PE), Chartered Engineer status, or equivalent professional registration.</li><li>Experience managing operational procedure review programs for mission-critical facilities.</li><li>Experience with commissioning, startup, facility engineering, maintenance, operational readiness, document control, and technical procedure development.</li><li>Experience managing multi-site programs or portfolio-level technical deliverables.</li><li>Professional certifications such as PMP, CAPM, CDCP, Uptime Institute Accredited Tier Specialist (ATS), NFPA 70E, OSHA 30-Hour Construction or General Industry, or relevant client-specific operational training.</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Location (On-site): Kingdom of Saudi Arabia</li><li>Position: Project Lead</li><li>Position Classification: Project-Based</li></ul>Please note:&nbsp;This position is part of our anticipated expansion in&nbsp;KSA. While we are excited about the opportunities this role will offer, the position is not currently active and is associated with the planned launch of our operations in the region. By applying, you acknowledge that this is a future opportunity and not an offer of immediate employment. We appreciate your interest and encourage you to express your intent to be considered once the role becomes available. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف فني الكترونيات في السعودية

مهندس حلول أول

مهندس دعم تكنولوجيا المعلومات

مدير أول

مدير الصيانة

مهندس كهرباء

مدير المشروع

مدير المشروع

مدير منتج رئيسي

استشاري BIM أول

مدير أول - تخطيط عمليات الوجهة

الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيات الناشئة

فاحِص جودة ميكانيكية A220 الوردية الثانية

رئيس خدمات الدعم - الوسط

Lean Improver Expert

خبير تحسين الكفاءة

مدير العمليات

المدير المساعد - التحليلات وديناميات الجمهور

مهندس برمجيات كبير

المخطط الرئيسي لعمليات التوقف الدوري (Turnaround)

قيادة المشروع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف فني الكترونيات في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف فني الكترونيات في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك