وظائف عامل بوفيه في السعودية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>ادخل واسترجع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات باستخدام لوحة مفاتيح، فأرة، أو كرة تتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والرد على استفسارات النزلاء. انقل المعلومات أو الوثائق باستخدام جهاز كمبيوتر أو البريد أو جهاز الفاكس. شغّل معدات المكتب القياسية باستثناء أجهزة الكمبيوتر. حضّر الرسائل والمذكرات والمستندات الأخرى باستخدام معالجة الكلمات، الجداول، قواعد البيانات، أو برامج العروض. تعامل مع البريد الوارد والصادر، بما في ذلك ختم التاريخ وتوزيع البريد الوارد. أنشئ ونظم أنظمة حفظ وأرشفة تعتمد على الكمبيوتر وعلى الورق للسجلات والتقارير والمستندات وغيرها. اجمع، انسخ، صفّ، وأرشِف سجلات أنشطة المكتب والمعاملات التجارية والأنشطة الأخرى. أدخل وابحث عن معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع.<br>التزم بجميع سياسات وإجراءات الشركة، وتأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيفان ومهنيان، وحافظ على سرية المعلومات المملوكة، واحم أصول الشركة. رحّب بالضيوف واعترافهم وفق معايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، ومساعدة الأفراد ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، حضِّر وراجِع الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل، وأجب على الهواتف باتباع آداب الاتصال المناسبة. طور وحافظ علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، واستمع إلى مخاوف بقية الموظفين واستجب لها بشكل مناسب. حرك وارفَع وادفع واسحب وضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال بمساعدة دون مساعدة. قم بواجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى مزايانا هو التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>في أكثر من 100 فندق حاصل على جوائز حول العالم، يخلق فريق The Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع النزيل حتى بعد مغادرته، حيث يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم ويجهدون لخلق ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة حول العالم ويفخر فريقنا بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو ضمان تقديم

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 2179 - مشرف QHSE <br> <br> <ul> <li> <strong>الشركة</strong> <br> مسندة <br> </li> <li> <strong>عائلة الوظيفة</strong> <br> QA/QC &amp; HSE <br> </li> <li> <strong>المدينة</strong> <br> المملكة العربية السعودية - الخبر <br> </li> <li> <strong>القسم</strong> <br> غير مُطبق <br> </li> <li> <strong>تاريخ الإغلاق</strong> <br> 02-سبتمبر-2026 <br> </li> </ul> <br> وصف الوظيفة: <br> <p>نحن نبحث عن مشرف QHSE عالي التحفيز وذو اهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الخبر، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح المثالي دوراً رئيسياً في ضمان توافق عملياتنا مع أعلى معايير الجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE). كـ مشرف QHSE، ستتحمل مسؤولية تطوير وتنفيذ والمحافظة على سياسات وإجراءات QHSE التي تتوافق مع اللوائح المحلية والمعايير الدولية. ستساعد خبرتك في تعزيز ثقافة السلامة والتحسين المستمر داخل المنظمة.</p><br> <br> <br> المسؤوليات: <br> <ol><li><p>تطوير وتنفيذ سياسات و procedures وبرامج QHSE التي تضمن الامتثال للوائح المحلية والمعايير الدولية.</p><br></li><li><p>إجراء تفتيشات ومراجعات دورية لتقييم فاعلية برامج QHSE وتحديد مجالات التحسين.</p><br></li><li><p>قيادة التحقيقات في الحوادث والحوادث القاتلة والقرارات القريبة، وتقديم تقارير شاملة وتوصيات لإجراءات التصحيح.</p><br></li><li><p>توفير التدريب والدعم للموظفين في ممارسات QHSE، مع التأكد من فهم جميع أعضاء الفريق لأدوارهم ومسؤولياتهم.</p><br></li><li><p>مراقبة وتحليل مؤشرات أداء QHSE، إعداد تقارير للإدارة تسلط الضوء على الاتجاهات والمجالات التي تتطلب الانتباه.</p><br></li><li><p>التعاون مع الأقسام الأخرى لدمج اعتبارات QHSE في جميع جوانب العمليات واتخاذ القرار.</p><br></li><li><p>البقاء مطلعاً على اتجاهات الصناعة والتنظيمات وأفضل الممارسات في إدارة QHSE لضمان امتثال الشركة وكونها منافسة.</p><br></li><li><p>التواصل مع أصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك الهيئات التنظيمية والعملاء، للترويج لالتزامنا بالتميز في QHSE.</p><br></li><li><p>المساعدة في تطوير خطط الاستجابة للطوارئ وإجراء التدريبات لإعداد المنظمة لمواجهة الحوادث المحتملة.</p><br></li><li><p>تعزيز ثقافة السلامة والمسؤولية البيئية في جميع أنحاء المنظمة، وتشجيع مشاركة الموظفين وتقديم الملاحظات.</p><br></li></ol> <br> <br> المرشح المفضل: <br> <ol><li><p>درجة البكالوريوس في الصحة المهنية والسلامة، علوم البيئة، أو مجال ذي صلة.</p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة QHSE، ويفضل في مجال المرافق وإدارة الأملاك.</p><br></li><li><p>معرفة قوية بأنظمة QHSE واللوائح والمعايير وأفضل الممارسات.</p><br></li><li><p>مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على إشراك وتأثير أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</p><br></li><li><p>قدرة مثبتة على إجراء جلسات تدريب وورش عمل فعالة.</p><br></li><li><p>التفاصيل وارتفاع التركيز مع مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</p><br></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق في بيئة سريعة الوتيرة.</p><br></li><li><p>بطلاقة في مجموعة Microsoft Office وبرامج إدارة QHSE.</p><br></li><li><p>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد.</p><br></li><li><p>إجادة اللغة الإنجليزية؛ معرفة العربية تعتبر ميزة.</p><br></li></ol> <br> <br> المرشح المفضل: <br> <p><b>سنوات الخبرة</b></p><br><p>أكثر من 5 سنوات</p><br><br><p><b>مكان الإقامة</b></p><br><br><p>الخبر، المملكة العربية السعودية</p><br><br><br><p><b>أدنى مستوى تعليمي</b></p><br><br><p>بكالوريوس / دبلوم عالي</p><br><br><br><p><b>المستوى الوظيفي</b></p><br><br><p>مسار وظيفي متوسط</p><br><br><br> <br> <br> ملاحظة: سيتعين عليك إرفاق ما يلي: <br> <ol> <li>السيرة الذاتية</li> </ol> <br> <br> <br> أوافق على بيان الخصوصية <br> <br> <br> رجوع <br> <br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>المؤهل</b></div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>منسق الموارد البشرية<br>إنشاء أنظمة حفظ الملفات وصيانتها. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام جهاز كمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات ونماذج مكتب الموارد البشرية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. إنشاء ملف موظف جديد. مساعدة المتقدمين والزوار الذين يصلون لتقديم الطلبات على إجراءات التقديم. الحفاظ على مساحة مخصّصة لإكمال الطلبات والتأكد من أنها نظيفة، ومُعتنى بها، ومتاحة للأشخاص ذوي الإعاقة. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من قبل الموظفين والإدارة بخصوص برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. إعلام إدارة الموارد البشرية بالمشاكل المتعلقة بعلاقات الموظفين داخل القسم أو الممتلكات. الحفاظ على سرية وأمن سجلات وملفات ومعلومات الموظفين والممتلكات. التأكد من الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، I-9).<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن المظهر العام والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. استقبال والترحيب بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. النقل والرفع والجر ودفع الأشياء التي لا يزيد وزنها عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريت International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مع ترحيب وتوفير وصول إلى الفرص. نحن نشجع البيئة التي تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتَفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>أما Courtyard، فلطالما كان شغفنا بخدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. وهذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مُصمم خصيصًا لرحّالين الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard نزلاءنا اليوم، بغض النظر عن الغرض من رحلتهم. نحن نبحث عن منجزين شغوفين بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، ويستمتعون بالعمل ضمن فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسن باستمرار – وكل ذلك مع الاستمتاع بالمرح. <br>بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى كعكة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبرز أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ لنادي عالمي رائع، وكونك أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الشركة تأسست في عام 2000 في تركيا، روكسيس تطرح مفهوم كل شيء شـامل، وكل شيء حصري، تدعو النزلاء لاستكشاف عالم من الإمكانيات، مع إقامة فاخرة، تشمل متعة المأكولات من حول العالم، والترفيه الحي، والرياضة واللياقة البدنية اليومية، ورحلات السبا والعافية الحسية، وأنشطة ممتعة للأطفال والمراهقين. كل فندق روكسيس يقدم تجربة فريدة مستوحاة من الثقافة المحلية والتأثيرات العالمية وتراثنا التركي، وكل ذلك في بيئة من الرفاهية الفائقة.</p><p>الوصف الوظيفي</p><p>ما لديك من فوائد: بطاقة مزايا للفريق توفر أسعار مخفضة في أكور حول العالم، برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا، فرص لتطوير مواهبك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم! إمكانية إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet21.</p><p>ما نتوقعه منك:</p><p>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:</p><p>علاقات أعضاء الفريق</p><ul><li>إقامة علاقات فعالة مع أعضاء الفريق والحفاظ عليها.</li><li>التنسيق مع جميع الأقسام في الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>مراقبة وتتبع تراكم الإجازات السنوية والمرضية.</li><li>دعم وظائف علاقات أعضاء الفريق بالتشاور مع قيادة الموارد البشرية.</li></ul><p>التوثيق والامتثال</p><ul><li>تطوير والحفاظ على الملفات والسجلات والأنظمة الإدارية لأعضاء الفريق بشكل سري.</li><li>تحديث وتدقيق ملفات أعضاء الفريق بانتظام لضمان التوثيق الصحيح.</li><li>الحفاظ وإدارة نظم معلومات الإدارة (MIS) لجميع العمليات ذات الصلة.</li><li>التأكد من الامتثال للوائح الصحة والنظافة والسلامة والأمن والحريق.</li></ul><p>الدعم الإداري</p><ul><li>تنظيم وإدارة المراسلة الواردة والتعامل مع الردود بشكل مناسب.</li><li>إدارة روزنامة مدير الموارد البشرية، المواعيد، والملف اليومي للتتبّع.</li><li>ترتيب وتدوين محاضر الاجتماعات وتوزيعها على أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>إعداد الرسائل والمذكرات والوثائق الأخرى باستخدام أدوات البرمجيات المناسبة.</li><li>التعامل مع البريد الوارد والصادر مع الحفاظ على نظام أرشفة منظم.</li></ul><p>التنسيق ودعم الفريق</p><ul><li>التواصل باحتراف مع العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>تعزيز علاقات عمل إيجابية لدعم أهداف الفريق.</li><li>مساعدة فريق الموارد البشرية في المهام الإدارية حسب الحاجة.</li><li>إدارة شراء المستلزمات والمخزون لقسم الموارد البشرية.</li></ul><p>الاحترافية والسرية</p><ul><li>التعامل مع الأمور الحساسة والسرية بحذر مناسب.</li><li>إظهار سلوك مهني ومهذب في جميع الأوقات.</li><li>إبلاغ قيادة الموارد البشرية بالتحديثات المهمة أو المخاوف داخل الفندق.</li></ul><p>التحسين المستمر والتطوير الشخصي</p><ul><li>تنفيذ وتقييم ممارسات الموارد البشرية من أجل الكفاءة والفاعلية.</li><li>الالتزام بمعايير خدمة الموارد البشرية والسعي لفرص التحسن.</li><li>تحمل مسؤولية التطور الشخصي والمهني.</li></ul><p>المسؤوليات العامة</p><ul><li>أداء المهام بدقة وكفاءة وتفانٍ.</li><li>الالتزام بجداول العمل والالتزام بالمواعيد.</li><li>إظهار الحماس وموقف مركّز على العملاء.</li><li>تحمّل المسؤولية في تلبية طلبات واستفسارات العملاء.</li><li>أداء واجبات إضافية حسب ما يطلبه الإدارة بشكل معقول.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مهارات تنظيمية واتصالات وتعامل مع الآخرين قوية مع القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة HRIS/MIS؛ معرفة قوانين العمل المحلية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>دقة في التفاصيل، وحلول سريعة للمشكلات مع مهارات إدارة الوقت الممتازة.</li><li>سلوك مهني وروحي عمل جماعي، والتزام بتقديم خدمة داخلية استثنائية.</li><li>مرونة وتكيف ورغبة في التعلم والنمو في الدور.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (إتقان لغات إضافية ميزة).</li></ul><p>معلومات إضافية</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ شهادة موارد بشرية (مثلاً CIPD، SHRM) تعتبر ميزة.</li><li>سنتان إلى ثلاث سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، ويفضل في التوظيف والإعداد والتوظيف وعلاقات الموظفين ضمن قطاع الضيافة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <span> <strong>الهدف الوظيفي:</strong> </span>يتولى مدير المعالجة (الدراسات) قيادة جميع الأنشطة الهندسية في مجال المعادن والمعالجة خلال تطوير المشروع، مع التأكد من أن مخططات التدفق، افتراضات الاسترداد، ونماذج التكلفة قوية، ومُحكمة، وجاهزة للاستثمار.</p> <p>يضمن الدور أن مدخلات المعالجة تفي بمتطلبات بوابات المراحل من المفهوم عبر قابلية الدراسة والتنفيذ الجاهز.</p> <p> <span> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> </span> </p> <ul> <li> <p>تعريف مسارات المعالجة ومخططات التدفق عالية المستوى وافتراضات الاسترداد الأولية والمعالجة</p> </li> </ul> <p>وخيارات مع المقايضات المرتبطة خلال المراحل الاستراتيجية، حالة العمل، وتحديد النطاق</p> <ul> <li> <p>تطوير معايير تصميم عملية أولية، والتوازنات الكتلية والمائية، وعلوم المعادن</p> </li> </ul> <p>سجلات المخاطر خلال PFS، مع التحقق من نماذج الاسترداد وتغير الخامات</p> <p>فهم</p> <ul> <li> <p>قيادة دراسات المقايضة (مثلاً HPGR مقابل SAG، التخفيض في التربة مقابل CIL) لدعم تحسين المعالجة واتخاذ القرار</p> </li> </ul> <p>تحسين وتوجيه القرار</p> <ul> <li> <p>الموافقة على المخططات النهائية وتصميم العملية التفصيلي (PFDs، P&IDs)، اختيار المعدات، والتحديد والحجوم والمعايير التصميمية خلال FS/BFS</p> </li> </ul> <p> </p> <ul> <li> <p>ضمان أن تكون سجلات مخاطر المعادن مُنهية وشاملة، بما في ذلك مخاطر الخامات غير القابلة للتحلل والتغير والقياس</p> </li> </ul> <p> </p> <ul> <li> <p>ضمان دقة مدخلات CAPEX/OPEX، وتقديم مخرجات قابلة للتمويل والاستثمار</p> </li> </ul> <p>وتوفير الأساس التصميمي لتنفيذ EPCM</p> <ul> <li> <p>ضمان أن يعكس تصميم المعالجة تغير الخامات ونتائج اختبارات العمل</p> </li> </ul> <p>قيادة التحقيقات وتنفيذ فرص التحسين لتعزيز الميزة التنافسية وتوازيها مع استراتيجية المؤسسة</p> <ul> <li> <p>توجيه وتدريب موظفي تطوير الأعمال ودعم تطوير القدرات</p> </li> <li> <p>ضمان الامتثال لسياسات ومعايير وإجراءات الشركة والموقع، مع التوصية بالتحسينات عند الحاجة</p> </li> </ul> <p> <span> <strong>المؤهلات والخبرة والكفاءات الدنيا المطلوبة</strong> </span> </p> <ul> <li> <p> <strong>المؤهلات الدنيا:</strong> درجة البكالوريوس في المعادن/الهندسة الكيميائية أو الهندسة المعدنية.</p> </li> <li> <p>الخبرة الدنيا: خبرة في إدارة المشاريع.</p> </li> <li> <p>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في عمليات المعادن والهندسة وبيئة المختبر المرتبطة باستخراج الذهب والمعادن الأساسية.</p> </li> </ul> <p>الكفاءات السلوكية العامة المطلوبة في Maaden:</p> <ul> <li> <p>القيادة</p> </li> <li> <p>دافع التحفيز والإنجاز</p> </li> <li> <p>الاتصال</p> </li> <li> <p>العمل الجماعي والتعاون</p> </li> <li> <p>التفكير التحليلي</p> </li> <li> <p>المهارات:</p> </li> <li> <p>بوصفه القائد الفني للخدمات، يجب أن يكون مدير المعالجة للدراسات رواد التغيير في جميع جوانب معالجة المعادن ولكن ليس مقتصراً على العمليات الحالية ودراسات النمو.</p> </li> <li> <p>هذه الوظيفة مسؤولة عن تقديم نموذج الموارد بجودة وفي الوقت المناسب بالتشاور مع الأقسام الوظيفية الأخرى ضمن الخدمات الفنية، والقيادة التشغيلية والشركة.</p> </li> <li> <p>معرفة تخطيط عمر المنجم بما في ذلك إعداد الميزانية وتخطيط المعادن. معرفة بمعيار المحاسبة المعدنية.</p> </li> <li> <p>الخبرة في أنظمة التحكم بالمصانع واستخدام اتجاهات تاريخ البيانات للتشغيل والتقارير.</p> </li> <li> <p>القدرة على التقديم والتعاون مع المدراء التنفيذيين على مستوى الشركة وفريق القيادة العليا بالموقع مطلوبة، مهارات حاسوبية قوية وإتقان Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access) مطلوبة</p> </li> <li> <p>معرفة بمطالب السلامة.</p> </li> <li> <p>دور مدير المعالجة للدراسات يحتاج إلى التواصل بشكل متكرر مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لكل ما يتعلق بعلوم المعادن والهندسة الميكانيكية والعملية.</p> </li> </ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>تأسست في عام 2000 في تركيا، روكسس تقود مفهوم “كل شيء شامل، كل شيء حصري”، داعية الضيوف لاستكشاف عالم من الإمكانيات، مع إقامة فاخرة، تشمل أشهى المأكولات من جميع أنحاء العالم، حَيَاة ترفيه حيّة، نشاطات رياضية ولياقية يومية، رحلات سبا ورفاهية حسّية، وأنشطة ممتعة للصغار والمراهقين. تقدم كل منشأة روكسس تجربة فريدة مستوحاة من الثقافة المحلية، والتأثيرات العالمية، وتراثنا التركي، وكل ذلك في بيئة من دون منافس من حيث الفخامة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ما الذي ستحصل عليه:</p><br><ul><li>بطاقة مزايا لأعضاء الفريق تتيح أسعار مخفضة حول العالم في فنادق أكور</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل فندقك وعلى مستوى العالم!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات، مثل Planet21.</li></ul><p>ماذا نتوقع منك:</p><br><p>المسؤوليات والواجبات الأساسية:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p><br><p>علاقات أعضاء الفريق</p><br><ul><li>إقامة علاقات فعالة مع أعضاء الفريق والحفاظ عليها.</li><li>التنسيق مع جميع الأقسام في الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>مراقبة وتتبع استحقاقات الإجازة السنوية والمرضية.</li><li>دعم وظائف علاقات أعضاء الفريق بالتشاور مع قيادة الموارد البشرية.</li></ul><p>التوثيق والامتثال</p><br><ul><li>تطوير والحفاظ على ملفات أعضاء الفريق وسجلاتهم وقواعد البيانات السرية.</li><li>تحديث وتدقيق ملفات أعضاء الفريق بانتظام لضمان التوثيق الصحيح.</li><li>الاحتفاظ وإدارة نظم معلومات الإدارة لجميع العمليات ذات الصلة.</li><li>التأكد من الالتزام بلوائح الصحة والنظافة والسلامة والأمن والوقاية من الحريق.</li></ul><p>الدعم الإداري</p><br><ul><li>تنظيم وإدارة المراسلات الواردة والتعامل مع الردود بشكل مناسب.</li><li>إدارة دفتر يوميات مدير الموارد البشرية والمواعيد وملف التتبع اليومي.</li><li>ترتيب وتدوين محاضر الاجتماعات وتوزيعها على الأطراف المعنية.</li><li>إعداد الرسائل والمذكرات والمستندات الأخرى باستخدام أدوات البرامج المناسبة.</li><li>التعامل مع البريد الوارد والصادر، مع الحفاظ على نظام أرشفة منظم.</li></ul><p>التنسيق والدعم للفريق</p><br><ul><li>التواصل بمهنية مع العملاء الداخليين والخارجيين.</li><li>تعزيز علاقات العمل الإيجابية لدعم أهداف الفريق.</li><li>مساعدة فريق الموارد البشرية في المهام الإدارية عند الحاجة.</li><li>إدارة شراء ولوازم قسم الموارد البشرية والجرد.</li></ul><p>المهنية والسرية</p><br><ul><li>التعامل مع المسائل الحساسة والسرية بحسن تقدير.</li><li>إظهار سلوك مهني ومهذب في جميع الأوقات.</li><li>إبلاغ قيادة الموارد البشرية بالتحديثات أو المخاوف الهامة داخل الفندق.</li></ul><p>التحسين المستمر والتطوير الشخصي</p><br><ul><li>تنفيذ وتقييم ممارسات الموارد البشرية من حيث الكفاءة والفعالية.</li><li>الالتزام بمعايير خدمة الموارد البشرية والبحث عن فرص للتحسين.</li><li>تحمل مسؤولية التطوير الشخصي والمهني.</li></ul><p>المسؤوليات العامة</p><br><ul><li>أداء المهام بدقة وكفاءة وبالتزام.</li><li>الالتزام بالجداول الزمنية للعمل وإظهار الانضباط في المواعيد.</li><li>إظهار الحماس وتوجيه نحو خدمة العملاء.</li><li>تحمل مسؤولية تلبية طلبات واستفسارات العملاء.</li><li>أداء واجبات إضافية حسب ما يراه الإدارة معقولاً.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>مهارات تنظيمية وتواصلية وشخصية قوية مع القدرة على التعامل مع المعلومات سرية بشكل دقيق.</li><li>إتقان Microsoft Office وأنظمة HRIS/MIS؛ معرفة قوانين العمل المحلية وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li><li>التفاصيل الدقيقة، وحل المشكلات بشكل استباقي مع مهارات إدارة الوقت الممتازة.</li><li>سلوك مهني، وروح فريق، والالتزام بتقديم خدمة داخلية استثنائية للعملاء الداخليين.</li><li>مرونة، قابلية للتكيف، ورغبة في التعلم والنمو في الدور.</li><li>الطلاقة بالإنجليزية (لغات إضافية تعتبر ميزة).</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة؛ شهادات HR (مثلاً CIPD، SHRM) ميزة إضافية.</li><li>2–3 سنوات خبرة في الموارد البشرية، ويفضل في التوظيف، التوظيف الأولي، وعلاقات الموظفين ضمن صناعة الضيافة.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تسعى laboratorio Schweitzer Engineering Laboratories (SEL) إلى অর্থ شريك موارد بشرية متمرس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدعم تطوير وتنفيذ وظائف الموارد البشرية المختلفة في الخبر، المملكة العربية السعودية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية تتراوح من 3 إلى 5 سنوات كحد أقصى، ويكون قادرًا على تقديم خدمات موارد بشرية شاملة بما في ذلك التوظيف، وإدارة الأداء، وسياسات وإجراءات الموارد البشرية، والتعويضات والمزايا، وشراكة استراتيجية مع القيادة لمواءمة أهداف الموارد البشرية والأعمال، مع بناء علاقات فعالة وطويلة الأمد. هذا هو المنصب المناسب لك، إذا كان لديك شغف بالموارد البشرية، ومعرفة بقانون العمل السعودي، وتحفيز عالي وتريد العمل مع مؤسسة دولية مبدعة ذات قيم أساسية قوية وبيئة عمل رائعة!</p><br><p><b>كشريك موارد بشرية، قد يتضمن يوم العمل النموذجي ما يلي:&nbsp;</b>&nbsp;</p><br><ul><li><p>تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء للعملاء الداخليين والخارجيين.</p><br></li><li><p>تطوير والحفاظ على معرفة واسعة بمجال واحد أو أكثر من مجالات الموارد البشرية</p><br></li><li><p>تدريب والشراكة مع الموظفين والقادة فيما يتعلق بمجال/مجالات الموارد البشرية. الحفاظ على المعرفة الحالية باللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية ذات الصلة؛ الحفاظ على الوثائق القانونية.</p><br></li><li><p>تفسير، شرح، وتوجيه الآخرين بشأن الإرشادات والسياسات والإجراءات واللوائح والمعايير في الموارد البشرية.</p><br></li><li><p>إدارة الملفات السرية والمعلومات المحمية الأخرى.</p><br></li><li><p>فهم واسع للبيانات ذات الصلة بمناطق الموارد البشرية؛ إدارة طلبات التقارير وتفسير البيانات للآخرين.</p><br></li><li><p>العمل بشكل مستقل باستخدام المبادرة لاقتراح حلول للمشاكل.</p><br></li></ul><p><b>قد تكون هذه الوظيفة مناسبة لك إذا:</b></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الموارد البشرية أو مجال ذات صلة</p><br></li><li><p>عادة أربع سنوات من الخبرة في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة</p><br></li><li><p>معرفة متينة بالقوانين والممارسات والإجراءات القانونية فيما يتعلق بمجال الموارد البشرية</p><br></li><li><p>مهارات استماع وتوجيه وخدمة عملاء وتواصل بين الأشخاص ممتازة</p><br></li><li><p>قدرة تحليلية قوية ومهارات حل المشاكل</p><br></li><li><p>القدرة على الحفاظ على السرية وإظهار التقدير في التعامل مع المعلومات والبيانات الحساسة</p><br></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن بيئة فريق</p><br></li><li><p>إتقان معرفة MS Office والإلمام بنظام وعمليات HRIS</p><br></li><li><p>مهارات كتابة وتوثيق وتحدث قوية</p><br></li><li><p>القدرة على تعلم مهارات جديدة وتولي مسؤوليات جديدة</p><br></li></ul><p><b><span>الموقع&nbsp;&nbsp;</span></b></p><br><p><span>المملكة العربية السعودية - الخبر</span></p><br><p><b>لماذا SEL؟&nbsp;</b><br><b>راتب تنافسي. مزايا ممتازة. عمل ملهم.</b></p><br><p>نحن نوفر ونعتني بموظفينا بمزايا مميزة، رواتب تنافسية، عمل تحدي، ومسار وظيفي مجزي.</p><br><ul><li><p>مساعدة طبية من المستوى الأول، ووصفات طبية، وتغطية أسنان وعيون وتأمين الحياة والعيوب والتأمين ضد العجز.</p><br></li><li><p>خطط إجازات متنوعة مثل الإجازات السنوية والإجازات المرضية وإجازات الوالدين وغيرها للحفاظ على توازن صحي للحياة</p><br></li><li><p>برامج تطوير مثل المساعدة في الرسوم الدراسية والتدريبات وفرص التدريب وبرامج تطوير الهندسة (EDP).</p><br></li><li><p>فوائد رفاهية مثل برنامج مساعدة الموظفين مجاني وسري</p><br></li><li><p>المساعدة الطبية والسفر الدولية واللوجستية للموظفين المسافرين وعائلاتهم على مستوى العالم</p><br></li><li><p>مساهمة التقاعد</p><br></li></ul><p><b>بيانات نطاق الراتب</b><br>نحدد عرض الراتب الابتدائي وفقًا للموقع والعوامل المرتبطة بالوظيفة مثل خبرة المرشح والتدريب والمعرفة والمهارات.</p><br><p><b>التواصل مع المتقدمين</b><br>نتواصل مع جميع المتقدمين. إذا لم تتلقَّ ردًا حول طلبك، يرجى فحص مجلد البريد العشوائي أو التواصل معنا على careers@selinc.com.</p><br><p>SEL جهة توظيف تكافؤ فرص: المحاربون القدامى/المعاقون.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong>قائد الفريق&nbsp;|&nbsp;الخُرج، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن شركة المراعي:&nbsp;</strong>تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع غذاء ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقره الرئيسي في الرياض، وتُصنَّف شركة المراعي كعلامة تجارية FMCG رقم واحد في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وقائدة السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.</p><br><br> <br> <p>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدعومة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها”.</p><br><br> <br> <p>قعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، تركيبات الرضع، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.</p><br><br> <br> <p>توظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة، عبر الخليج ومصر والأردن.</p><br><br> <p>في عام 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات بلغت 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <p><strong>عن الدور:&nbsp;</strong>تنظيم ومساعدة الوردية المعينة، لتنفيذ خطط الإنتاج ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها، والمعايير الجودة والضوابط الميزانية المحددة. الإشراف وإدارة العمال للتشغيل بكفاءة ضمن معايير السلامة والجودة المحددة.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>المتطلبات:</strong></p><br><br> <ul> <li>يجب أن يحمل شهادة البكالوريوس في المخبوزات أو تكنولوجيا الغذاء.</li> <li>خبرة 3 سنوات في وظيفة مماثلة في مخبز.</li> <li>خبرة في إنتاج خبز ومنتجات المعجنات</li> <li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية شفهياً وكتابة جيدة.</li> <li>يجب أن يمتلك كفاءات مثل: الإتقان في Microsoft Office، القدرة على قيادة وإدارة قوة عاملة متعددة الثقافات، مهارات الاتصال، التدريب أثناء العمل، مهارات coaching، مهارات تحليلية، تقديم ملاحظات بناءة، والعمل كعضو فريق جيد.</li> </ul> <br> <p>تقدم المراعي حزمة تنافسية، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وتدريب، وتطوير، وغيرها.</p><br><br> <br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامٍ، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشّح المفضّل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"><b>الدرجة العلمية</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><ul><li><strong>حولنا</strong></li></ul><p><strong>مجموعة SEA Ventures</strong> هي قوة استراتيجية للابتكار وريادة الأعمال تقود النمو في أكثر القطاعات وعداً في المملكة العربية السعودية. نتخصص في مسرعات الأعمال و الحاضنات، الاستشارات الاستراتيجية، وبرامج التدريب المخصصة مع شهادات مهنية معترف بها دولياً. بالإضافة إلى ذلك، نقدم خدمات كاملة في العلامة التجارية والتسويق وإدارة events، مما يمكّن الشركات الناشئة والمؤسسات الحكومية من الابتكار والتوسع وتحقيق نمو مستدام.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><br><p>المُيسر/المُيسّرة للابتكار هو المسؤول عن تصميم وتنسيق وتقديم أنشطة الابتكار وورش العمل وجلسات التفاعل التي تعزز الإبداع وحل المشكلات وريادة الأعمال والتفكير الابتكاري. يقوم الدور بدعم المشاركين والشركات الناشئة ورواد الأعمال والطلاب وأصحاب العلاقة خلال برامج الابتكار من خلال توجيه تجارب التعلم والإرشاد في عمليات التوليد الفكري وضمان نجاح تنفيذ البرنامج.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><p><strong>تسهيل البرنامج وتقديمه</strong></p><br><ul><li>تسهيل ورش الابتكار وبرامج التحدي والتفكير التصميمي وبرامج ريادة الأعمال.</li><li>إرشاد المشاركين خلال توليد الأفكار وحل المشكلات ومنهجيات الابتكار.</li><li>تقديم عروض تقديمية تعليمية وتدريبية وتجارب تعلم تفاعلية.</li><li>دعم المشاركين في تطوير حلول مبتكرة ومفاهيم تجارية ونتائج مشاريع.</li><li>تعزيز التعاون والإبداع والمشاركة النشطة خلال أنشطة البرنامج.</li></ul><p><strong>تنسيق البرنامج والتفاعل</strong></p><br><ul><li>تنسيق فعاليات الابتكار والتحديات والهاكاثونات وأنشطة الشركات الناشئة.</li><li>التفاعل مع المشاركين والموجهين والمدربين وأصحاب العلاقة لضمان تجربة إيجابية.</li><li>دعم إجراءات الدخول والتوجيه والتواصل مع المشاركين.</li><li>مراقبة تقدم المشاركين وتقديم التوجيه طوال رحلة البرنامج.</li><li>ضمان التنفيذ السلس لورش العمل والاجتماعات ومعالم البرنامج.</li></ul><p><strong>تطوير المحتوى والابتكار</strong></p><br><ul><li>المساعدة في تصميم أطر الابتكار ومواد التعلم والأدوات ومحتوى ورش العمل.</li><li>المساهمة في تطوير منهجيات الابتكار وأنشطة البرنامج.</li><li>بحث اتجاهات الابتكار والتقنيات وأفضل الممارسات الناشئة.</li><li>تطوير تمارين وأنشطة تفاعلية تشجع الإبداع والتعاون.</li></ul><p><strong>التقارير وتتبع الأداء</strong></p><br><ul><li>متابعة تفاعل المشاركين وحضورهم ونتائج البرنامج.</li><li>جمع التعليقات وتقييم فاعلية الورش.</li><li>إعداد تقارير وعروض تقديمية وتأثير للإدارة وأصحاب العلاقة.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر بناءً على رؤى المشاركين ونتائج البرنامج.</li></ul><p><strong>إدارة أصحاب العلاقة</strong></p><br><ul><li>التنسيق مع الموجهين والمدربين وخبراء الصناعة والشركاء.</li><li>الحفاظ على علاقات مهنية مع المشاركين وأصحاب العلاقة.</li><li>تمثيل المنظمة خلال الفعاليات والأنشطة المتعلقة بالابتكار.</li></ul><p><strong>المسؤوليات العامة</strong></p><br><ul><li>أداء واجبات ومسؤوليات إضافية كما يتم تعيينها لدعم نجاح تقديم عمليات الأعمال والبرامج والمشروعات والمبادرات والفعاليات والأهداف التنظيمية.</li><li>إظهار الاحترافية والمساءلة والسرية والالتزام بالتميز في جميع الأنشطة والتفاعل.</li><li>إظهار المرونة والاستعداد لقبول الالتزامات بعد ساعات العمل بشكل occasional وفقاً لاحتياجات الأعمال والبرنامج.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الابتكار، ريادة الأعمال، التعليم، الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>الحد الأدنى 3 سنوات خبرة في برامج الابتكار، ريادة الأعمال، التدريب، التيسير، أنظمة الشركات الناشئة، الاستشارات، أو مجالات ذات صلة.</li><li>خبرة في تيسير ورش العمل والجلسات التدريبية والأنشطة الجماعية أو البرامج التي تركّز على الابتكار.</li><li>معرفة بالتفكير التصميمي، Lean Startup، نموذج العمل التجاري، ومنهجيات الابتكار.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><br><ul><li>تسهيل ورش العمل وتقديم التدريب</li><li>الابتكار والتفكير الإبداعي</li><li>التفكير التصميمي والتصميم الإنساني المحوري</li><li>التفكير النظامي</li><li>الذهن الريادي</li><li>إدارة العلاقات مع أصحاب العلاقة والتعاون</li><li>مهارات عرض وتقديم قوية</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة</li><li>حل المشكلات والتفكير النقدي</li><li>تنسيق وتنفيذ البرنامج</li><li>التعاون والعمل الجماعي</li><li>التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت</li><li>المرونة والتكيف</li><li>كتابة التقارير والتوثيق</li><li>الكفاءة في مجموعة Microsoft Office وأدوات العروض</li><li>الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً</li></ul><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة: أخصائي المشتريات<p>أخصائي المشتريات في MDLBEAST دور محوري مسؤول عن إدارة عمليات الشراء من النهاية إلى النهاية لتلبية احتياجات أعمال المؤسسة. يتطلب هذا المنصب الديناميكي محترفاً يولي التفاصيل اهتماماً دقيقاً ويمتلك فطنة تجارية قوية والالتزام بالامتثال.</p><br><ul><li><p>إدارة دورة الشراء للدفع الكاملة (P2P)، مع ضمان الدقة والالتزام بالجدول الزمني من طلب الشراء إلى إصدار أمر الشراء أو إنشاء الفاتورة.</p><br></li><li><p>التعرف على الموردين الجدد وانضمامهم مع تعزيز العلاقات مع البائعين الحاليين من خلال أبحاث السوق وممارسات التأهيل.</p><br></li><li><p>قيادة عمليات RFX (RFI، RFQ، RFP) من خلال صياغة المستندات وتنسيق التقديمات وتسهيل لجان التقييم.</p><br></li><li><p>تحليل العروض التجارية، إعداد تقييمات مقارنـة، وتقديم توصيات لاختيار البائع.</p><br></li><li><p>ضمان الالتزام بسياسات الشراء من خلال تحدي الطلبات غير المتوافقة والتعاون مع أصحاب المصلحة لمعالجة الانتهاكات.</p><br></li><li><p>المشاركة في المفاوضات التجارية، توضيح الشروط، ومتابعة أداء المورد طوال عمر العقد.</p><br></li><li><p>التعاون مع الفرق الداخلية لتنسيق أنشطة الشراء مع أهداف الأعمال والقيود الميزانية.</p><br></li><li><p>الحفاظ على سجلات شراء دقيقة في نظام ERP ودعم مبادرات إدارة الفئة.</p><br></li><li><p>إعداد تقارير الشراء وإجراء تحليل الإنفاق لدفع اتخاذ قرارات مستنيرة وكفاءات تكلفة.</p><br></li><li><p>تقييم مقترحات الموردين بناءً على الامتثال والقيمة والجودة وتقديم التوصيات بالموافقات أو الرفض.</p><br></li><li><p>التكيف بسلاسة مع تغيّر الأولويات في بيئة سريعة وتزداد نشاطاً حول الأحداث مع أنشطة شراء متعددة.</p><br></li></ul><br>المعرفة & التدريب<ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، المالية، أو مجال ذو صلة.</p><br></li><li><p>إتقان للغتين العربية والإنجليزية مطلوب (كتابة وتحدثاً).</p><br></li><li><p>شهادة شراء أو سلسلة إمداد (مثل CIPP، CCMP، CIPS، CSCP، CPSM) تعتبر ميزة.</p><br></li></ul>المعرفة والخبرة<ul><li><p>2–3 سنوات من خبرة الشراء العملية، ويفضل في بيئة سريعة الوتيرة أو تعتمد على الأحداث</p><br></li></ul>المهارات والقدرات<ul><li><p>فهم راسخ لأساسيات الشراء: استراتيجيات التوريد، أساليب العطاء (مفتوح، مقيد، مصدر واحد، إطار عمل)، وأنواع العقود.</p><br></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة عمليات RFX من وضع النطاق إلى تقييم العطاء وتوصية بالمنح.</p><br></li><li><p>خبرة P2P من إنشاء PR إلى إصدار PO ومعالجة الفاتورة.</p><br></li><li><p>خبرة مباشرة في التعامل مع الموردين وإدارة علاقات الموردين.</p><br></li><li><p>معرفة بالفئة أو تخصص سابق في فئة شراء محددة (مثل الإنتاج، اللوجستيات، تكنولوجيا المعلومات، المرافق، أو الفعاليات) مفضلة.</p><br></li><li><p>معرفة عملية على الأقل بنظام ERP واحد (مثل SAP، Odoo، Oracle، Microsoft Dynamics، أو ما يعادله).</p><br></li><li><p>إتقان تطبيقات Microsoft Office، خصوصاً Excel (تحليل البيانات، المقارنات)، Word (التوثيق)، وPowerPoint (التقارير والعروض).</p><br></li><li><p>وعي قوي بأفضل ممارسات الشراء وحكم أخلاقي والقدرة على الالتزام بحوكمة الشراء بحزم ودبلوماسية.</p><br></li><li><p>مهارة تفاوض ممتازة وفطنة تجارية وثقة في تحدي العروض وتحقيق القيمة.</p><br></li><li><p>نهج تحليلي مع الانتباه للتفاصيل من خلال القدرة على مراجعة العروض المعقدة والعقود وبيانات الإنفاق.</p><br></li><li><p>مواصل موثوق ومقدم تستطيع التواصل بثقة مع الموردين والمستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة الكبار.</p><br></li><li><p>فريق العمل القادر على العمل بشكل مستقل والتعاون عبر الوظائف وتحمل المسؤوليات بشكل ذاتي.</p><br></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة ضمن مواعيد نهائية ضيقة.</p><br></li><li><p>متعلم سريع مع موقف استباقي ونطاق عالي من الطموح.</p><br></li><li><p>مهارات إدارة الوقت والتنظيم قوية.</p><br></li><li><p>يجب أن تكون approachable، مهنية، وموجهة نحو الحلول في تفاعلات أصحاب المصلحة.</p><br></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p><strong>Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia</strong>&nbsp;by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF).<br> &nbsp;<br> Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun. <strong>Here, teamwork rules, and work feels as exciting as the events we create.</strong> Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene.<br> &nbsp;<br> Be part of something BIG with Tahaluf’s series of&nbsp;<strong>record-breaking events</strong>: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector.</p><br><br>Job Description<br><p>As a Senior Project Manager working with Portfolio 2 delivery teams, you will&nbsp;be responsible for&nbsp;developing detailed project plans and timelines.&nbsp;</p><br><p>You will be involved in breaking down the event into key phases (e.g., pre-event, event execution, and post-event),&nbsp;identifying&nbsp;major deliverables, and creating a project schedule. You will coordinate with all stakeholders, define the scope, set expectations, and&nbsp;establish&nbsp;deadlines for each milestone. &nbsp;</p><br><p><strong>What You Will Do&nbsp;</strong></p><br><p>Stakeholder Management&nbsp;</p><br><ul><li>Act as the primary liaison between internal and external stakeholders, including event sponsors, exhibitors, clients, vendors, and internal teams (marketing, operations, technical teams, etc.).&nbsp;</li><li>Ensure all stakeholders understand their roles, requirements, and timelines, fostering clear communication and alignment.&nbsp;</li><li>Manage expectations and address concerns to&nbsp;maintain&nbsp;strong relationships and ensure smooth collaboration.&nbsp;</li></ul><p>Feature Management&nbsp;</p><br><ul><li>Oversee the planning and execution of event features such as workshops, deals hubs, competitions, activations, and closed-door roundtable conferences.&nbsp;</li><li>Manage these features from concept to delivery, ensuring they align with the event’s goals and enhance the attendee experience.&nbsp;</li><li>Collaborate with operations and suppliers to bring innovative ideas to elevate the look, feel, and flow of the event.&nbsp;</li></ul><p>Risk Management&nbsp;</p><br><ul><li>Identify&nbsp;potential risks (e.g., venue issues, technical failures, supplier delays) and develop contingency plans to mitigate them.&nbsp;</li><li>Maintain risk logs, assess impact, and implement mitigation strategies to ensure smooth event delivery.&nbsp;</li><li>Continuously&nbsp;monitor&nbsp;risks throughout the project lifecycle and adapt plans as needed.&nbsp;</li></ul><p>Coordination of Multi-Functional Teams&nbsp;</p><br><ul><li>Act as the central hub for coordinating efforts across various functional teams (marketing,&nbsp;logistics, technical, legal, etc.).&nbsp;</li><li>Align tasks and timelines to avoid bottlenecks and ensure all teams are working toward the same goals.&nbsp;</li><li>Maintain a broader view of the event flow to ensure seamless execution and integration of all components.&nbsp;</li></ul><p>Venue and Vendor Management&nbsp;</p><br><ul><li>Secure and manage venues, suppliers, and vendors, including negotiating contracts and ensuring&nbsp;timely&nbsp;delivery of goods and services.&nbsp;</li><li>Build and&nbsp;maintain&nbsp;strong relationships with third-party providers such as audio-visual companies, caterers, and transportation services.&nbsp;</li><li>Ensure all deliverables meet quality standards and align with the event’s vision.&nbsp;</li></ul><p>Communication and Reporting&nbsp;</p><br><ul><li>Establish regular meetings, status reports, and communication plans to keep all parties informed about progress, risks, and changes.&nbsp;</li><li>Act as the primary point of contact for resolving issues during the project lifecycle.&nbsp;</li><li>Provide clear and concise updates to stakeholders, ensuring transparency and accountability.&nbsp;</li></ul><p>Post-Event Evaluation and Reporting&nbsp;</p><br><ul><li>Conduct post-event reviews to assess success metrics and gather feedback from stakeholders.&nbsp;</li><li>Prepare a final report summarizing achievements, lessons learned, and recommendations for future events.&nbsp;</li><li>Track post-event milestones and support the rollout of new event launches.&nbsp;</li></ul><br>Qualifications<br><p><strong>You will have:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>Experience or exposure in managing mid – large scale trade exhibitions, conferences, sports&nbsp;events&nbsp;or FMCG launches and events&nbsp;</li><li>Ability to manage multiple projects and deliverables at&nbsp;different stages&nbsp;of the project life cycle&nbsp;</li><li>Exposure to evaluating and managing Inter-departmental processes and milestones&nbsp;</li><li>Stakeholder interaction and management, both internal teams and external partners across all levels&nbsp;</li><li>Risk management and mitigation planning&nbsp;</li><li>Exposure to MS Office/Office 365 suite of software, Smart Sheets and&nbsp;Airtable&nbsp;</li></ul><p><strong>Demonstrated skills:  &nbsp;</strong></p><br><ul><li>Ability to perform critical work involving judgement,&nbsp;accuracy&nbsp;and speed with minimal supervision &nbsp;</li><li>Computer literate and proficient in the use of Microsoft Word, Excel,&nbsp;Airtable&nbsp;and Smart Sheets. &nbsp;</li><li>Able to prioritise work tasks, and deadlines, proficient in using scheduling tools &nbsp;</li><li>Proactive and self-motivated &nbsp;</li><li>Interpersonal and customer-facing skills &nbsp;</li><li>Cultural awareness and sensitivity &nbsp;</li></ul><br>Additional Information<br><p><strong>Please note this is a Freelancer, fixed term role.&nbsp;</strong></p><br><p>We don't just accept difference, we celebrate it.&nbsp; We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.&nbsp; We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Noon<p><strong><em>Radically Changing the Way People Learn!</em></strong></p><br><p><strong>Noon Academy</strong>is the leading edtech platform in the Middle East, with over 12<span> million students and teachers using our app to learn, teach, and collaborate. We have recently raised $41 million in Series B funding to expand our reach and impact in the region and beyond. We are on a mission to transform the physical classroom experience by introducing our highly engaging social, group-based learning and AI to make learning fun and improve learning efficacy. Our ultimate goal is to provide access to the best teachers to every student even if that teacher is only available virtuall</span>y. We believe we can do this if we blend AI, peer-to-peer learning, and a carefully designed physical space.</p><br><p><span>Hear it directly from our CEO and co-founder: </span><strong>this</strong><span><strong><br>Learn more about us:</strong></span><span><strong> here</strong></span></p><br><br><p><span><strong>Now: We’re laser-focused on reinventing schools in Saudi Arabia. We’re accelerating rapidly, well-funded, and profitable.<br>Office: Full-time, Riyadh-based. We’ve got a sweet office near the Boulevard, and we’d love to have you in it.</strong></span></p><br>Role Purpose<p>The purpose of this role is to lead and manage the execution of expansion and engineering projects from early site assessment until final handover.</p><br><p>The role will ensure that each project has a clear scope, timeline, contractor ownership, execution plan, quality control process, snagging closure, and proper handover to operations.</p><br><p><strong>Role Overview</strong></p><br><p>We are seeking an experienced Senior Project Manager - Facilities Expansions to lead and deliver large-scale facilities projects for a growing international education provider. This role offers the chance to manage the end-to-end delivery of campus expansions, refurbishment, and fit-out programmes, ensuring projects are completed on time, on budget, and to a high standard while supporting our mission to create excellent learning environments.</p><br><p>The Senior Project Manager will own the project lifecycle from planning and procurement through construction, commissioning and handover. You will work cross-functionally with academic leaders, operations, design teams, external consultants and contractors, and will be responsible for driving schedules, cost control, risk management and quality assurance in often complex, fast-moving settings. The role may be based remotely with regular travel to project sites; relocation is not required.</p><br><p><strong>What You’ll Do</strong></p><br><ul><li><p>Lead the delivery of facilities expansion projects including new build, extensions, refurbishments and specialist learning space fit-outs from feasibility through to handover.</p><br></li><li><p>Develop and maintain integrated project plans, budgets, risk registers and milestone tracking; ensure robust reporting to senior stakeholders.</p><br></li><li><p>Manage procurement and contract administration for consultants and contractors, ensuring compliance with procurement policies and best practice.</p><br></li><li><p>Coordinate multidisciplinary teams including architects, engineers, MEP, AV/IT and specialist suppliers to translate educational requirements into built outcomes.</p><br></li><li><p>Drive site-based project management including programme management, site supervision, quality control, health &amp;amp; safety compliance and statutory approvals.</p><br></li><li><p>Implement effective quality assurance and commissioning processes to ensure completed works meet functional, technical and safety standards.</p><br></li><li><p>Manage stakeholder engagement with school leaders, operations, finance and external authorities to align project delivery with operational needs and academic calendars.</p><br></li><li><p>Provide mentorship and line management to project team members and contribute to continuous improvement of project delivery frameworks and templates.</p><br></li></ul><p><strong>Must-Have Requirements</strong></p><br><ul><li><p>Proven track record delivering complex facilities projects (new build and refurbishments) valued at £2m+ or equivalent international projects.</p><br></li><li><p>Chartered or professionally recognised qualification in construction, engineering, project management or related discipline (e.g., MRICS, CEng, PMP, CIOB).</p><br></li><li><p>Minimum 7+ years’ relevant experience managing design and construction projects with responsibility for budgets, programmes and procurement.</p><br></li><li><p>Strong commercial acumen with experience of contract administration (NEC, JCT, FIDIC or equivalent).</p><br></li><li><p>Excellent stakeholder management and communication skills with the ability to present to senior leadership and external authorities.</p><br></li><li><p>Demonstrable experience of site-based project management, health &amp;amp; safety compliance and quality assurance processes.</p><br></li><li><p>Able to work full-time Sunday to Thursday (GMT +3) where required for coordination with regional teams and project sites. Some flexibility for site visits outside these hours may be required.</p><br></li><li><p>Right to work in relevant locations and ability to travel regularly to project sites (regional travel may be required).</p><br></li></ul><p><strong>Highly Advantageous</strong></p><br><ul><li><p>Experience delivering projects within the education sector or other client-facing environments where minimising disruption to operations is critical.</p><br></li><li><p>Familiarity with sustainable design principles, BREEAM, LEED or other environmental standards.</p><br></li><li><p>Experience working in the Middle East or with regional statutory authorities and local supply chains.</p><br></li><li><p>Arabic language ability.</p><br></li></ul><p><strong>What We’re Really Looking For</strong></p><br><ul><li><p>A pragmatic, solutions-focused project leader who thrives in dynamic environments and enjoys balancing technical delivery with strong stakeholder relationships.</p><br></li><li><p>Someone who can confidently own projects end-to-end, make decisive trade-offs, and maintain high standards of quality and safety.</p><br></li><li><p>A collaborative team player who can mentor others and help mature project delivery processes across the organisation.</p><br></li></ul><p><strong>Who This Role Is (and Isn’t) For</strong></p><br><ul><li><p>Ideal for: Experienced senior project managers or construction leads who have managed multi-million pound projects and want to apply their skills to create outstanding educational facilities.</p><br></li><li><p>Not for: Individuals who prefer purely office-based or purely design-only roles without responsibility for on-site delivery and stakeholder coordination.</p><br></li></ul><p><strong>Other details:</strong></p><br><ul><li><p>The is site-based depending on project needs. Regular travel to sites and occasional overnight stays may be required. </p><br></li><li><p>We are looking for someone who can start at short notice.</p><br></li></ul><p><strong>How to Apply</strong></p><br><ul><li><p>If this role aligns with your experience and ambitions and you want to contribute to delivering world-class learning environments, we would love to hear from you. Shortlisted candidates will be contacted to go through a structured hiring process. Join us and help shape inspiring spaces for students and staff.</p><br></li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities.<br><br>Reimagine What’s Possible <br><br>The Cybersecurity Manager (NGHP) is the program’s overall technical authority for OT/ICS cybersecurity across all the elements (Power Generation, Power Transmission and Green Hydrogen Production) of the flagship NEOM Green Hydrogen project in the Kingdom of Saudi Arabia. The is a key role, accountable for OT/ICS cybersecurity compliance strategy, execution, integrated testing and oversight of the team to deliver the cybersecurity scope to obtain the final compliance from permitting authorities in KSA.<br><br>The Cybersecurity Manager leads a functional team of cybersecurity engineers and professionals and also expected to manage and deliver the end-to-end scope of cybersecurity of the project with focus on proof-of-compliance, closure of design gaps, and implementing the cyber-risk assessment recommendations. The role provides cross-functional leadership and interfaces among Project Management, Process Controls, Digital Technology, Vendors, Sub-Contractors, consultants and end-Customer / Facility Operator (NEOM Green Hydrogen Company).<br><br>This role is based out of Duba, Tabuk Region, Saudi Arabia working on rotation of 8 Weeks ON / 2 Weeks OFF.<br><br>This position will be a site-based role with the below duties:<br><br>Revisit and strategize the implementation of the project cyber compliance roadmap at the current stage of the project; align to NCA ECC/OTCC and HCIS Sec-12 and Facility Owner’s policies. Chair the cyber oversight committee meetings; drive decisions on technology adoption and ensure the cybersecurity scope is implemented to the project needs and successful delivery for operations. Identify the scope matrix, test plan and procedures for the project scope and maintain the delivery and Stage-4 submission readiness. Ensure comprehensive oversight and execution of the cybersecurity scope for all DT (Digital Technology) and Plant Computing systems, coordinating with relevant teams to validate that security controls, compliance measures, and risk mitigation strategies are effectively implemented and maintained across these domains. Review and approval of Proof of Compliance (PoC) documents from vendors, sub-contractors and EPC team prior to submission to the Facility Operator (FO) and the Consultant for review. Lead the closure of Cyber Risk Assessment recommendations and ensure the design/contract gaps are also closed. Oversight on the implementation of DMZ engineering, cyber services integration, and hardening procedures at all network layers required for compliance submittals. Integrate cyber work packages and prerequisites into project schedule and ensure the readiness of HCIS Stage-4 milestone is in line with the project commissioning and start-up milestones. Accountability in definition and maintaining the deliverable list and proof of compliance, and their verification before transmittal to Facility Operator/Customer. Publish and maintain all required OT/ICS cybersecurity related plans, procedures that are required to be issued in the capacity of the EPC Contractor and Integrator. Lead vendor and sub-contractor coordination for their delivery of respective OT/ICS cybersecurity scope, their validation, punch closure and turnover for commissioning and start-up. Actively pursue technical rigor to bring consistency in technical solutions wherever possible to create uniformity in order will facilitate ease of maintenance of the project asset when handed over to Facility Operator (NGHC). Ensuring a proper handover and handoff to the facility operator including necessary training as identified and aligned in the cyber oversight committee liaise with the Air Products Subject Matter Experts (SME) as required to resolve the technical issues Maintain the alignment on the cross functional team and advise on schedule, budget impacts and change orders. Primary office base is project site office in Duba, KSA, with frequent travel to PWE sites (Solar/Wind/Transmission) and vendor locations as required. Site engagement is essential during pre-commissioning, commissioning, and CSAT phase of the project.<br><br>Minimum Requirements<br><br>Bachelor’s degree in engineering (Electronics/Instrumentation/Automation preferred) or equivalent; advanced ICS/OT cybersecurity qualifications (ISA/IEC 62443, NIST CSF).15+ years leadership in ICS/OT cybersecurity on CNI-class facilities (KSA preferred); proven delivery through HCIS Stage-4. Deep understanding of ICS architectures (BPCS/SIS/SCADA), DMZ (L3.5/L3.7), segmentation/firewalls/Panorama, SIEM/Splunk, USB gateway, Nozomi, MFA/jump-host, RBAC. Strong cross-functional interface background with Process Controls (PCE) and DT/Plant Computing. Working Experience in KSA regulations such as NCA ECC-1:2018, OTCC-1:2022 and cybersecurity aspects outlined by SAIS (Supreme Authority of Industrial Security). Technical fluency: DMZ design, firewall management (Panorama), SIEM/logging, anomaly detection, endpoint controls, and evidence workflows. Documentation: CSAT/POC packs, Aconex/OT workflows, checklists, inventories, submission quality. Preferred to have certifications such as ISA/IEC 62443 Cybersecurity Expert; CISSP/CCSP; GIAC ICS or any vendor-specific security (Palo Alto, Splunk). Evidence of delivering KSA ICS / OT Cybersecurity regulatory compliance projects is a strong plus.<br><br>Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>FOUR SEASONS مدفوعة بفريقنا من الأشخاص. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامَل نحن. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة راسخة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل فعلاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>يتميز AMAALA بساحل شمال غرب المملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كخطوة جديدة في السياحة الشاملة للصحة والعافية، سيضم فندق ومنتجعات Four Seasons AMAALA at Triple Bay 220 وحدة تشمل غرفاً وأجنحة، بالإضافة إلى ڤيلات بخزائن خاصة بها مسابح خاصة، و26 ڤيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتقديم إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع منتجعاً صحياً فخمًا يقع ضمن حديقته للسكينة والإلهام ويضم شلالاً منحوتاً. ستكون حديقة سبا عضوية محوراً وتجربة علاجية تهدف إلى تحفيز الحواس، وتوفر علاجات علاجية موسعة بما في ذلك الهالثيرابي، والتبريد الموضعي، وعلاجات تجميل متقدمة. لمحبي اللياقة البدنية، سيوفر المكان تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هايلّي باسترناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات اللامحدودة لـ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال غير المأهولة، والوادي، والشواطئ. يتضمن التضاريس النقية مسارات مناسبة للكانيونينغ واستكشاف المنحدرات والوديان الوعرة. يمكن للنزلاء والمقيمين أيضاً المشاركة في مجموعة من المسيرات المصحوبة بمرشدين، وركوب الدراجات الجبلية، وطرق الخيالة، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف المطل على المحيط الذي يضم 27 حفرة. <br><p><span><span><b>عن الدور</b></span><br><span>انضم إلى فريق تجربة الضيوف قبل الافتتاح كموظف تجربة الضيوف في فندق Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay. ستقوم بالتبليغ إلى مشرف تجربة الضيوف، وستلعب دوراً حيوياً في creating تجارب ضيوف شخصية، والمساهمة في التحضيرات قبل الافتتاح وعمليات اليوم-إلى-يوم بمجرد الافتتاح.</span></span></p><br><br><br><p><span><span><b>ما ستقوم به</b></span></span></p><br><br><ul><li><span><span>المساعدة في مهام ما قبل الافتتاح بما في ذلك إعداد إجراءات تجربة الضيف، التدريب، والتحضير للنظم.</span></span></li><li><span><span>ترحيب الضيوف بحرارة والمساعدة طوال فترة إقامتهم، مع ضمان خدمة شخصية واهتمام بالتفاصيل.</span></span></li><li><span><span>إدارة تفضيلات الضيوف من كبار الشخصيات، المتكررين، والضيوف الخاصين لتقديم تجارب مخصصة.</span></span></li><li><span><span>تنسيق ترتيبات ما قبل الوصول، وخدمات أثناء الإقامة و< b>رسائل ما بعد المغادرة</b>، التعاون مع فرق الاستقبال، الخدمات، وتنظيف الغرف.</span></span></li><li><span><span>التعامل مع ملاحظات الضيوف واستعادة الخدمة، ضمان رضا الضيف وولائه.</span></span></li><li><span><span>دعم إدارة ملفات تعريف الضيوف وبرامج التقدير لتعزيز تقديم الخدمة الشخصية.</span></span></li><li><span><span>العمل كنقطة اتصال للضيوف وتقديم المساعدة في الحجوزات، والجداول السياحية، والتوصيات.</span></span></li><li><span><span>ضمان أن جميع تفاعلات الضيوف تعكس التزام Four Seasons بخدمة الفخامة والتفوق في الضيافة.</span></span></li></ul><br><p><span><span><b>ما الذي ستقدمه</b></span></span></p><br><br><ul><li><span><span>خبرة سابقة في علاقات الضيوف أو أدوار الاستقبال الأمامي ضمن الضيافة الفاخرة، ويفضل وجود خبرة قبل الافتتاح.</span></span></li><li><span><span>مهارات تواصل بين شخصية عالية وشغف لخدمة الضيوف بشكل مخصص.</span></span></li><li><span><span>مظهر مهني ومهارات تواصل ممتازة.</span></span></li><li><span><span>القدرة على تعدد المهام وإدارة تفضيلات الضيوف بكفاءة.</span></span></li><li><span><span>الإلمام بأنظمة PMS (أوبرا مفضل) وإدارة ملف تعريف الضيف.</span></span></li><li><span><span>يجب أن يكون المتقدمون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية ضرورية.</span></span></li></ul><br><p><span><span><b>ما نقدمه</b></span></span></p><br><br><ul><li><span><span>راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب.</span></span></li><li><span><span>الإسكان والنقل.</span></span></li><li><span><span>30 يوماً من الإجازة إضافةً إلى العطل الرسمية.</span></span></li><li><span><span>تذاكر إجازة منزل مدفوعة.</span></span></li><li><span><span>وجبات وكويّ ملابس مجانية.</span></span></li><li><span><span>تأمين صحي وحياة.</span></span></li><li><span><span>برنامج مساعدة الموظف وإقامات مجانية على مستوى العالم.</span></span></li><li><span><span>فرص للنمو والتطور.</span></span></li></ul><br><p><span><span><b>الجدول والساعات</b></span><br><span>دور بدوام كامل.</span></span></p><br><br><br><p><span><span><b>متطلبات التوطين</b></span><br><span>في إطار دعم خطة السعودة، نتطلع إلى التواصل مع السعوديين الذين لديهم شغف بالضيافة الفاخرة والتميز في خدمة الضيوف.</span></span></p><br><br><br><br><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>وصف الوظيفة</span><p><b>هل أنت مستعد لجعل ذلك واقعاً في Mondelēz International؟</b></p><br><p><b>انضم إلينا في مهمتنا لقيادة مستقبل الوجبات الخفيفة. اجعلها ذات معنى.</b></p><br><p>ككيان، نحن ملتزمون بتطوير الجيل القادم من الصانعين والخبازين. الانضمام إلينا في مرحلة مبكرة من مسيرتك المهنية في بيئة سريعة وتغيّر مستمر سيمكنك من أن تفعل أكثر، وتتعلم أكثر وتنمو أكثر. ستُشجع على الخروج من منطقة راحتك – قد تفاجئ نفسك! سنتأكد من حصولك على الدعم الذي تحتاجه لتكون في أفضل حالاتك وتمكينك من أن تكون على طبيعتك وتجلب شغفك وشخصيتك. هنا يمكنك الإسهام والتعبير عن رأيك وجلب نكهتك الخاصة.</p><br><p><b><u>المزيد عن هذا الدور</u></b></p><br><p><b>المدة:</b>&nbsp;6 أشهر</p><br><p>نبحث عن متدرب مالي عالي الدافع ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا لفترة 6 أشهر. يوفر هذا التدريب فرصة قيمة لاكتساب خبرة عملية في جوانب مختلفة من التمويل المؤسسي، بالعمل بجانب محترفين متمرسين والمساهمة في مشاريع واقعية. سيكون المرشح المثالي حريصاً على التعلم، يمتلك مهارات تحليلية قوية، ولديه أساس راسخ في مبادئ التمويل أو المحاسبة.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><ul><li>المساعدة في إعداد التقارير المالية والتحليل والأنشطة التنبؤية.</li><li>دعم عمليات الميزانية ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانيات.</li><li>المساهمة في جمع البيانات والتحليل وتقديم العروض للجلسات المالية.</li><li>المشاركة في عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية حسب الحاجة.</li><li>إجراء بحوث عن اتجاهات السوق واللوائح المالية وتحليل المنافسين.</li><li>المساعدة في مشاريع ومبادرات مالية وفقاً للتكليف.</li><li>إعداد العروض والتقارير لأصحاب المصلحة المختلفين.</li></ul><p>المؤهلات:</p><br><ul><li><b>الخبرة:</b>&nbsp;يفضل وجود خبرة سابقة في المالية أو مجال ذي صلة، لكنها ليست مطلوبة.</li><li><b>الأخلاقيات المهنية:</b>&nbsp;أخلاق عمل قوية ونهج استباقي ونتائج-oriented.</li><li><b>التواصل:</b>&nbsp;مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة.</li><li><b>التفكير التحليلي:</b>&nbsp;القدرة على تحليل البيانات واستخلاص الاتجاهات ورؤى قابلة للتنفيذ.</li><li><b>حل المشكلات:</b>&nbsp;قدرات قوية على حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.</li><li><b>العمل ضمن فريق:</b>&nbsp;القدرة على العمل بشكل فعال بشكل مستقل وأيضاً كجزء من فريق.</li><li><b>القدرة على التكيّف:</b>&nbsp;حرص على تعلم مفاهيم جديدة والتكيف مع بيئة سريعة التغير.</li><li><b>النزاهة:</b>&nbsp;مستوى عالٍ من النزاهة والأخلاقيات المهنية.</li></ul><p>التعليم:</p><br><ul><li>مسجل حالياً في برنامج بكالوريوس أو ماجستير في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الالتزام بتدريب صيفي أو جزئي لمدة 6 أشهر.</li><li>يفضل معدل تراكمي 3.0 أو ما يعادله.</li></ul><p>المهارات:</p><br><ul><li><b>الفهم المالي:</b>&nbsp;فهم أساسي للبيانات المالية (قائمة الدخل، الميزانية، التدفقات النقدية)، مبادئ المحاسبة، والتحليل المالي.</li><li><b>إتقان البرمجيات:</b><ul><li><b>مايكروسوفت إكسل:</b>&nbsp;إتقان متقدم (مثلاً جداول محورية، VLOOKUP، الدوال المالية، نمذجة البيانات).</li><li><b>مايكروسوفت باوربوينت:</b>&nbsp;قدرة قوية على إنشاء عروض تقديمية واضحة ومقنعة.</li><li><b>مجموعة MS Office الأخرى:</b>&nbsp;التمكن من Word وOutlook.</li></ul></li><li><b>تحليل البيانات:</b>&nbsp;القدرة على تفسير البيانات المالية وتقديم النتائج بوضوح.</li><li><b>مهارات البحث:</b>&nbsp;قابلية إجراء بحوث شاملة وتوليف المعلومات.</li><li><b>إدارة الوقت:</b>&nbsp;مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على تحديد أولويات المهمات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li></ul>&amp;#xa;&amp;#xa;لا يوجد دعم للنقل<span><b>ملخص وحدة الأعمال</b></span>مونديليز الدولية في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وباكستان تخدم أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا وكذلك أستراليا ونيوزيلندا والمملكة المتحدة وكندا. يقع مقرنا في دبي، الإمارات العربية المتحدة، ويعمل لدينا أكثر من 2600 موظف عبر سبعة مصانع وستة مكاتب تجارية؛ نحن نصنع ونخبز ونبيع ونقدم منتجاتنا للعملاء. نحن رواد السوق في فئات الوجبات الخفيفة الرئيسية مع علامات تجارية عالمية ومحلية أيقونية بما في ذلك شوكولاتة Cadbury Dairy Milk وMilka وOreo وbelVita وBarni Cakes وTang وChiclets وTrident وHalls. </p><p>مونديليز الدولية صاحب عمل يتكافأ الفرص وتُعتبر جميع الطلبات المؤهلة للنظر فيها للتوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي خصائص محمية أخرى بموجب القانون.</p><br><b><span>نوع الوظيفة</span></b>متدرب (مدة ثابتة)متدربون مبكرون</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> ثانوية عامة أو ما يعادلها </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف الشركة الإبداع لديه القدرة على تغيير سلوك الإنسان هذا هو الاعتقاد الأساسي لما نسميه HumanKind. ليس عن الإعلان أو مقترحات العلامة التجارية أو بيع المنتجات. إنه عن الناس والغاية. إنها مقاربة للتسويق تخدم الاحتياجات البشرية الحقيقية، لا العكس. لهذا السبب فإن كل ما نقوم به للعلامات التجارية في Leo Burnett MEA مصمم مع هدف إنساني في الاعتبار. علامة تجارية بلا هدف هي علامة لن تفهم أو تتقبلها الناس أبدًا. علامة تجارية ذات هدف يمكن أن تكون وكيل تغيير حقيقي وتغير طريقة تفكير الناس وشعورهم وتصرفهم. علامة تجارية ذات هدف HumanKind حقيقي يمكن أن تغير العالم. حلمنا أن نكون أفضل صانع للأفكار التي تحرك الناس حقًا، بلا منازع. ليـو برنيت Worldwide، جزء من Publicis Groupe، هي إحدى أكبر شبكات الوكالات في العالم وتضم 96 مكتبًا ونحو 10,000 موظف. في 2012، حصدت الشبكة العالمية رقمًا قياسيًا من 55 أسدًا في مهرجان كان للأبداع وكانت أيضًا سُميت “شبكة السنة” من قبل YoungGuns، دبي لينكس وجوائز Cristal لمنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تعمل Leo Burnett مع بعض من أكثر العلامات التجارية قيمة في العالم بما في ذلك The Coca-Cola Company وFiat وKellogg’s وMcDonald’s وNintendo وP&G وSamsung وAllstate وغيرها. لمعرفة المزيد عن Leo Burnett Middle East and North Africa زوروا leoburnettmea.com، facebook.com/leoburnettmea وتابعونا على @LeoBurnettMEA على تويتر وإنستغرام. نظرة عامة نحن نبحث عن تنفيذ رفيع شغوف وفضولي ومنظم ليكون جزءًا من فريقنا، يقدم نطاق اتصالات متعدد التخصصات لعلامتين تجاريتين متعددتي الجنسيات. كـ كبير التنفيذيين، الاتصالات وإدارة المشاريع، ستدعم فريق إدارة الحساب في تنسيق المشاريع عبر مجموعة من المجالات—ابتكار، استراتيجية، إنتاج، محتوى، ووسائط. كُبرى المسؤوليات ستكون ضمان أن جميع متطلبات المشروع والمواعيد والجداول في المسار، بالإضافة إلى القيام بالدور القيادي في التخطيط للحملات وتوفير الموارد ومراقبة الجودة من البداية حتى النهاية. كما سيكون مكلفًا بتقديم تسليمات المشروع، إعداد تقارير الوضع، وتأسيس خطط مشاريع فعالة، مع ضمان تنفيذها بشكل فعال طوال المسؤوليات التقنية والمنتج - خبرة مثبتة في إدارة المشاريع. - القدرة على تنسيق فرق المشاريع بأحجام مختلفة. - فهم قوي لأساليب إدارة المشاريع الرسمية. - القدرة على إكمال المشاريع في الوقت المحدد. - خبرة في إدارة الميزانية. - القدرة على تطوير وتنفيذ ومراجعة السياسات والإجراءات. - القدرة على الإشراف على الميزانية والتقارير والتخطيط والتدقيق. - القدرة على حل المشكلات بشكل استباقي وتحديد فرص جديدة للوكالة. فطنة الأعمال والكفاءة التشغيلية - العمل مع مدير خدمات الإبداع والاتفاق على جداول المشروع. - إدارة أصحاب المصلحة في مشاريع العملاء وتنظيم مشاريعهم من اعتماد المفاهيم حتى النهاية. - التخطيط المستقبلي وتحديد المخاطر المحتملة واقتراح الحلول. - معالجة القضايا غير المتوقعة عند حدوثها، والتصعيد عند الحاجة. - وضع خطط اتصال فعالة بالمشروع (CPS) وضمان تنفيذها في الوقت المحدد. - متابعة تقدم المشروع وتجاوز المشاكل. - تقييم ما بعد المشروع وتحديد عناصر المشروع الناجحة وغير الناجحة بإعداد تقارير الوضع. - تقديم تسليمات المشروع وضمان امتثالها لمعايير الجودة. - تيسير طلبات التغيير لضمان إعلام جميع الأطراف بتأثيراتها على الجدول والميزانية. - فرض المواعيد النهائية والحفاظ على الكفاءة عبر الفرق. - جدولة اجتماعات متعلقة بالمشروع - تخصيص المهام والمسؤوليات لأعضاء الفريق. - تشجيع التواصل بين أعضاء الفريق. المؤهلات درجة البكالوريوس في التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة من 1-3 سنوات في المجال ذي الصلة (الإعلان، الرقمية، الاتصالات) الطلاقة في الإنجليزية والعربية الكفاءة في حزمة Microsoft Office (Excel وPowerPoint وWord). دلائل على كونك حلاً موجهًا ومبتكرًا في how they drive performance and delivery. معلومات إضافية R-4460 / P-5048</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>نحن نتطلع إلى تعيين مدير حساب مساعد للانضمام إلى فريق وسائل التواصل الاجتماعي والوسائط الرقمية لدينا في الرياض. المسؤول عن إنشاء محتوى رقمي وحملات جاذبة واستراتيجية عبر جميع قنوات الشركة الرقمية. يتضمن ذلك الحفاظ على الممتلكات الرقمية للشركة (بما في ذلك قنوات التواصل الاجتماعي) وتحديثها وتوافقها مع العلامة التجارية وتحسينها. تطوير محتوى عربي وإنجليزي عالي الجودة مناسب لمنصات رقمية مختلفة. التخطيط والتنفيذ والتحليل لحملات تسويق رقمي شاملة لتحقيق أهداف العمل. استكشاف آفاق رقمية جديدة وتقنيات واستراتيجيات مبتكرة للاتصال بجمهور متنوع وتعزيز الحضور الرقمي للشركة.</span></p><br><p><span><strong>الاستراتيجية الرقمية وتخطيط المحتوى</strong></span></p><br><ul><li><span>قيادة التخطيط والتطوير والتنفيذ لاستراتيجيات محتوى وقنوات رقمية شاملة عبر جميع المنصات الرقمية للشركة.</span></li><li><span>التعاون مع الفريق لتصميم وتنفيذ جداول محتوى رقمية قوية وخطط حملات متعددة القنوات.</span></li><li><span>اقتراح وتطوير وتنفيذ مفاهيم إبداعية لجميع المحتويات الرقمية، مع ضمان الاتساق مع أهداف التسويق والاتصال العامة.</span></li></ul><p><span><strong>إنشاء المحتوى العربي والإنجليزي</strong></span></p><br><ul><li><span>إنشاء وتحرير وتوطين محتوى عالي الجودة باللغتين العربية والإنجليزية لزيادة الوصول والتفاعل عبر الجمهور المستهدف وقنوات رقمية متنوعة.</span></li><li><span>التأكد من أن المحتوى ذا صلة ثقافية، دقيق لغوياً، ومصمم بما يتناسب مع المنصة الرقمية المقصودة (مثلاً الويب، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل).</span></li></ul><p><span><strong>إدارة وتحسين القنوات الرقمية</strong></span></p><br><ul><li><span>إدارة وتحديث قنوات الشركة الرقمية الأساسية، بما في ذلك الموقع/المدونة الإلكترونية، التسويق عبر البريد الإلكتروني، ومنصات التواصل الاجتماعي (فيسبوك، إنستغرام، لينكدإن، يوتيوب، X، والقنوات الناشئة).</span></li><li><span>المشاركة في إنشاء الحضور الرقمي وبناء الجمهور على منصات وتكنولوجيا جديدة ومستخدمة.</span></li></ul><p><span><strong>التفاعل مع الجمهور والاتصالات</strong></span></p><br><ul><li><span>تطوير محتوى يعزز تفاعل الجمهور، ويشجع المشاركة، ويزيد عدد المتابعين/subscribers عبر جميع المنصات الرقمية.</span></li><li><span>إدارة الاتصالات اليومية عبر القنوات الرقمية، الرد على التعليقات والرسائل والاستفسارات في الوقت المناسب وبشكل مهني.</span></li></ul><p><span><strong>التغطية الحدثية</strong></span></p><br><ul><li><span>تغطية وتوثيق فعاليات الشركة لاستخدام المحتوى الرقمي الفوري وطويل الأجل، بما في ذلك التحديثات الحية والقصص وما بعد الحدث.</span></li></ul><p><span><strong>التحليلات والتقارير</strong></span></p><br><ul><li><span>تحليل وتبليغ بيانات الجمهور، ومقاييس الأداء، ونجاح جميع المشاريع والحملات الرقمية شهرياً.</span></li><li><span>استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين جداول المحتوى، وتحسين أداء القنوات الرقمية، وإبلاغ الاستراتيجية المستقبلية.</span></li></ul><p><span><strong>الجدولة وإدارة الأصول الرقمية</strong></span></p><br><ul><li><span>استخدام أدوات جدولة المحتوى وإدارة الأصول الرقمية لضمان تدفق مستمر للمحتوى الجديد، وتحليل وتعديل الجداول لأفضل تفاعل مع الجمهور وأداء القنوات.</span></li></ul><p><span><strong>التعاون داخل الفريق</strong></span></p><br><ul><li><span>العمل كجزء من فريق متعدد الاختصاصات لتطوير وتنفيذ استراتيجيات رقمية واسعة النطاق وحملات متكاملة.</span></li></ul><p><span><strong>تعيينات تقارير/أعمال عاجلة</strong></span></p><br><ul><li><span>وفق طلبات المدير المباشر</span></li></ul><p><span><strong>المتطلبات</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في التسويق أو ما يعادلها</span></li><li><span>خبرة 6+ سنوات ذات صلة في <strong>التسويق الرقمي واستراتيجية المحتوى</strong></span></li><li><span>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية</span></li><li><span>خبرة سابقة في إدارة قنوات الاتصال الرقمي الحكومية (مثل الموقع الإلكتروني، وسائل التواصل، البريد الإلكتروني)</span></li><li><span>خبرة مثبتة في التخطيط، التطوير، والتنفيذ الرقمي الشامل <strong>المحتوى الرقمي</strong>، ويفضل باللغتين العربية والإنجليزية</span></li><li><span>مهارات إبداعية قوية مع عين فاحصة للمحتوى الرقمي الجذاب وتجربة المستخدم</span></li><li><span>مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة بالعربية والإنجليزية</span></li><li><span>إتقان أدوات التحليلات الرقمية <strong> (مثل Google Analytics، أدوات تقارير الوسائط الاجتماعية) </strong> والتقارير.</span></li><li><span>القدرة على إدارة عدة مشاريع ومواعيد نهائية في بيئة سريعة الوتيرة</span></li><li><span>تفكير تعاوني ومبتكر</span></li></ul><p><span><strong>&nbsp;ظروف العمل:</strong></span></p><br><ul><li><span>القدرات البدنية اللازمة لأداء واجبات هذا المنصب إلى جانب مناخ المكتب</span></li><li><span>بيئة المكتب هي إعداد مكتبي عام</span></li><li><span>قد يتطلب السفر بعض الشيء</span></li><li><span>يجب الإقامة في الرياض أو الرغبة بالانتقال</span></li><li><span>الاستعداد للعمل ساعات إضافية أو غير منتظمة حسب الحاجة وبناءً على اللوائح المحلية</span></li><li><span>سيكون العمل في مكاتب العميل، مع انتظار الموافقات الأمنية</span></li></ul><p><span><strong>الوظائف في APCO</strong></span></p><br><p><span>من خلال جهودنا في التوظيف والتعيين والاحتفاظ بالفريق، تلتزم APCO ببناء فرق تقدم أفضل خبرة محتملة ووجهات نظر قوية لعملائنا. ونحن نتقبل الاختلافات في الخبرة ووجهة النظر والأفكار، بدءاً من قيمنا وامتداداً لسلوكياتنا وسياساتنا وممارساتنا. نحن نهدف إلى خلق تجربة عمل إيجابية وبيئة ترحيبية حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون ويستطيعون الازدهار.</span></p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لم يتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة: Oliver Wyman<br>Description:<p>تبحث Oliver Wyman عن إدراج محترف متمرس كـ <b>مدير توظيف</b> في موقع بالشرق الأوسط للانضمام إلى فريق التوظيف في IMEA!</p><br><p><b>سيتمركز هذا الدور من مكتبنا في الرياض.</b></p><br><p><b><u>نظرة عامة على الوظيفة:</u></b></p><br><p>نحن نبحث عن مدير توظيف عالي الحافز وذو خبرة لدفع توظيف من ذوي الخبرة عبر الشرق الأوسط مع دعم توظيف الشركاء عبر المنطقة الأوسع IMEA.</p><br><p>في هذا الدور عالي الرؤية، ستدير دورة التوظيف من البداية للنهاية عبر جميع مستويات الخبرة، من المحترفين ذوي الخبرة إلى تعيين الشركاء، مع المساهمة في تنفيذ استراتيجية اكتساب المواهب الإقليمية. بالعمل عن كثب مع الشركاء وقادة الأعمال وفريق التوظيف الأوسع، ستحدد وتشارك وتؤمن موهبة استثنائية لدعم طموحات نمو الشركة.</p><br><p>كما ستلعب دوراً رئيسياً في تعزيز علامتنا كصاحب عمل، وتقديم تجربة مرشح استثنائية، واستخدام البيانات لإبلاغ قرارات التوظيف، وتحسين عمليات التوظيف باستمرار عبر المنطقة.</p><br><p>هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى سوق ديناميكي سريعء وتنسيق العمل مع شركاء IMEA وأصحاب المصلحة الكبار. سيكون المرشح الناجح مجنداً استراتيجياً بمهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية، وفطنة تجارية، وسجل حافل في جذب وتأمين المواهب عالية المستوى، بما في ذلك القادة الكبار والشركاء.</p><br><p><b><u>المسؤوليات الأساسية:</u></b></p><br><ul><li><p>التعاون مع مدير التوظيف لتنفيذ استراتيجية توظيف من ذوي الخبرة عبر مجموعات الممارسة، بما يتوافق مع أولويات العمل الإقليمية وخطط النمو.</p><br></li><li><p>التعاون مع قيادات IMEA في تقديم توظيف الشركاء، بما في ذلك رسم الخرائط السوقية، والتوظيف التنفيذي، وتقييم المرشحين، وإدارة العروض.</p><br></li><li><p>نصح الشركاء ولدى القادة الكبار باتجاهات سوق المواهب واستراتيجيات التوظيف وتخطيط القوى العاملة.</p><br></li><li><p>استخدام البيانات ورؤى السوق لمراقبة أداء التوظيف، وتحديد الفرص، وتحسين نتائج التوظيف باستمرار.</p><br></li><li><p>دعم مبادرات اكتساب المواهب الإقليمية والمساهمة في التطور المستمر لوظيفة التوظيف في IMEA.</p><br></li><li><p>إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية عبر عدة عمليات بحث، مع تركيز أساسي على التوظيف المتمرس والقيادي ومستوى الشركاء. وضع وتنفيذ استراتيجيات استقطاب مبتكرة لجذب وتفاعل وتأمين المواهب الاستثنائية في الشرق الأوسط.</p><br></li><li><p>بناء وصيانة خطوط المواهب القوية من خلال الاستبقاء النشط، والتواصل، والإحالات، وإدارة العلاقات.</p><br></li><li><p>تقديم تجربة مرشح استثنائية طوال دورة التوظيف مع ضمان عملية توظيف فعالة وشاملة وعالية الجودة.</p><br></li><li><p>التعاون الوثيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف، وتقديم معلومات سوقية، ودفع قرارات التوظيف في الوقت المناسب.</p><br></li><li><p>إدارة العلاقات مع شركات البحث التنفيذي، ووكالات التوظيف، ومزودي RPO لضمان تقديم عالي الجودة وقيمة.</p><br></li><li><p>التعاون مع زملاء التوظيف الإقليميين والعالميين لمشاركة أفضل الممارسات ودفع الاتساق عبر IMEA.</p><br></li><li><p>توجيه وتدريب أعضاء فريق التوظيف، وتعزيز التعاون وتبادل المعرفة والتطوير المستمر.</p><br></li><li><p>تحديد الفرص لتبسيط عمليات التوظيف وتحسين الكفاءة التشغيلية.</p><br></li><li><p>دعم المبادرات التي تعزز علامة Oliver Wyman كصاحب عمل وتقوية التفاعل مع مجتمعات المواهب الخارجية.</p><br></li></ul><p><b><u>الخبرة المطلوبة:</u></b></p><br><ul><li><p>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في التوظيف أو اكتساب المواهب في بيئة سريعة الإيقاع ومهنية.</p><br></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة التوظيف من البداية حتى النهاية عبر مستويات خبرة متعددة، بما في ذلك التعيينات التنفيذية ومستوى الشريك.</p><br></li><li><p>خبرة في التوظيف داخل الخدمات المهنية، الاستشارات الإدارية، أو بيئة تعتمد على العميل.</p><br></li><li><p>فهم قوي لسوق المواهب في الشرق الأوسط، مع معرفة بمنافسين الاستشارات الاستراتيجية، اتجاهات السوق، وتوفر المواهب.</p><br></li><li><p>القدرة المثبتة على بناء علاقات موثوقة وتأثير أصحاب المصلحة الكبار داخل منظمة معقدة وشبكية.</p><br></li><li><p>خبرة باستخدام تحليلات التوظيف ورؤى السوق لإبلاغ استراتيجيات التوظيف ودعم اتخاذ القرار للأعمال.</p><br></li><li><p>خبرة في تخطيط القوى العاملة، وتوقعات التوظيف، وإدارة الميزانية.</p><br></li><li><p>القدرة المثبتة على قيادة مبادرات التوظيف، وإدارة أولويات متعددة، وتحقيق النتائج في بيئة سريعة.</p><br></li></ul><p><b><u>المهارات والسمات:</u></b></p><br><ul><li><p>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع استثنائية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة ومواعيد نهائية متنافسة.</p><br></li><li><p>إدارة أصحاب مصلحة قوية، ومهارات تواصل وتأثير.</p><br></li><li><p>مهارات متقدمة في PowerPoint وMicrosoft Excel، مع القدرة على تحليل البيانات وترجمة الرؤى إلى توصيات مقنعة.</p><br></li><li><p>عقلية تجارية قوية بنهج استباقي وحلولية والقدرة على العمل بشكل مستقل بإشراف محدود.</p><br></li><li><p>خبرة باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتقنيات التوظيف وأدوات الاستقطاب.</p><br></li><li><p>إبداعي، قابل للتكيف، ومرن، مع عقلية تحسين مستمر والقدرة على قيادة التغيير.</p><br></li><li><p>عضو فريق تعاوني يزدهر في بيئة سريعة التطور ومتغيرة.</p><br></li><li><p>اهتمام عالٍ بالتفاصيل، حكم سليم، وامتلاك قوي للشعور بالملكية والمسؤولية.</p><br></li></ul>تلتزم Marsh بجعل بيئة العمل هجينة، والتي تشمل مرونة العمل عن بُعد والتعاون وفرص التطوير المهني للعمل معًا في المكتب. من المتوقع أن يكون جميع زملاء Marsh في مكتبهم المحلي أو يعملون في مقر العملاء لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع. ستحدد الفرق القائمة في المكاتب يوماً رئيسياً واحداً على الأقل في الأسبوع يجتمع فيه فريقهم بالكامل حضورياً.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة هل أنت مهتم بالانضمام إلى فريق ديناميكي ودولي من المحترفين لتحويل التعليم؟ تعمل <strong>علاقات الشركات</strong> في جامعة IE على البحث عن <strong>منسّق برنامج، مكتب الرياض</strong> للانضمام إلى فريقها! <p>يكون <strong>منسّق البرنامج</strong> مسؤولاً عن تنفيذ وإدارة المشاريع والأنشطة اليومية المتعلقة بـ IE’s Corporate Masters. ويتضمن ذلك العمل كواجهة رئيسية بين الطلاب والأساتذة والعديد من أقسام IE؛ وتنسيق مجموعة من المهام ومكوّنات البرنامج، وإدارة تدفقات الاتصالات؛ وتنفيذ الإرشادات والسياسات؛ ودعم اللوجستيات والعمليات البرامج ودعم أعضاء هيئة التدريس لضمان تجربة ماجستير الشركات على مستوى عالمي لطلابنا المؤسسيين <strong>في الرياض</strong>. </p><br> <p>يُقدم تقاريره إلى مديري ماجستير الشركات ويشرف على عمل مساعدين آخرين للبرامج المؤسسية عند الحاجة. سيتفاعل مع جميع أعضاء هيئة التدريس، والطلاب، وأقسام IE المختلفة، والجهات الخارجية اللازمة لتشغيل البرنامج.&nbsp;</p><br> <p><strong>لماذا جامعة IE؟</strong></p><br> <p>كل قصة تبدأ بهدف، وقصتنا دائماً تدور حول الناس. تأسست في 1973، وتواصل IE University رفع المعايير لقيادة التغيير الإيجابي من خلال التعليم. نؤمن بأن التعليم ليس مجرد طريق للنجاح المهني؛ إنه محفز للتحول الشخصي والتأثير ذو المعنى.</p><br> <p>في IE University، نضع الناس وإمكاناتهم في مركز كل ما نقوم به، ونمكن الأفراد ليصبحوا استثنائيين. نشجع التفكير الجريء ونُعزّز ثقافة حيث تقود الابتكار، والفضول، والشجاعة إلى أثر واقعي. معاً، نخلق بيئة يزدهر فيها الموهبة، وتشكّل الأفكار المستقبل.</p><br> <p><strong>مهمتنا</strong></p><br> <p>ندعم الطلاب في تطوير مهارات التأثير ليعيشوا ويقودوا بتأثير إيجابي. يطلق هذا تأثيراً متسلسلاً: نحوّل الناس، ثم يحوّلون الآخرين والأنظمة والمجتمع، وأخيراً عالمنا.</p><br> <p><strong>هدفنا</strong></p><br> <p>تعزيز التغيير الإيجابي.</p><br> <p><strong>القيم</strong></p><br> <p>اعتماد النهج الإنسانى. تمكين روحك الريادية إثبات تنوع الناس والأذهان والخبرة دعْم الابتكار بعقلية استباقية</p><br> <p>نحن نبحث عن شخص للانضمام إلى وظيفة بدوام كامل في <strong>الرياض، المملكة العربية السعودية.</strong> المسؤوليات <strong>دورك كمنسّق برامج أول سيشمل:</strong> <p><strong>التفاعل مع الطلاب:</strong></p><br> <ul> <li>الالتقاء بطلاب الشركات من أجل حل القضايا وتقديم المشورة والدعم مع التعاطف والحسّ بالمسؤولية وبطريقة مهنية مختصة بخدمة العملاء، بشكل يومي.</li> </ul> <ul> <li>إدارة العلاقة بشكل مشترك مع ممثلي الصف مع أعضاء فريق آخرين</li> </ul> <ul> <li>دعم الطلاب الشركات الذين يواجـهون صعوبات أكاديمية أو تحديات عامة داخل البرامج</li> </ul> <ul> <li>إدارة الاتصالات (كتابة وشفوية) مع الطلاب الشركات، بما في ذلك جميع الاتصالات المكتوبة المنتظمة ونقاط المعلومات؛ العروض التقديمية وزيارات المعلومات؛ إلخ.</li> </ul> <ul> <li>باستخدام ملاحظات الطلاب الشركات، حدد طرق تحسين تجربتهم مع IE.</li> </ul> <p><strong>التفاعل مع الأساتذة وأقسام أخرى:</strong></p><br> <ul> <li>التنسيق مع الأساتذة لإبلاغ الحالات المحددة للطلاب أو المجموعة من الشركات، طلب التغذية الراجعة، ضمان تقديم الدرجات والمنهج والمواد في المواعيد وخط الدعم المستمر لأعضاء هيئة التدريس والطاقم التدريسي.</li> </ul> <ul> <li>التعاون مع أقسام IE الأخرى – مثل قسم القبول، قسم التسويق، التخطيط، التوثيق، خدمات الطلاب، حياة الطلاب، مكتب المسجل، قسم الصيانة، مكتب Mobility الدولي، وغيرها – لضمان تجربة طالب ناجحة.</li> </ul> <p><strong>التطوير الداخلي:</strong></p><br> <ul> <li>تقديم الدعم في تقديم الماجستير الشركات.</li> </ul> <ul> <li>الاهتمام بجميع الواجبات الإدارية واللوجستية لضمان سير القسم بسلاسة.</li> </ul> <ul> <li>مساعدة المشاركين وأعضاء هيئة التدريس قبل وأثناء وبعد البرنامج.</li> </ul> <ul> <li>تقديم الدعم لمديري البرامج/القبول مع مهام متعلقة بالمبيعات:</li> </ul> <ul> <li>تمثيل IE في الفعاليات الترويجية (فصول ماجستير، معارض، إلخ).</li> </ul> <ul> <li>الاهتمام بجميع الواجبات الإدارية لضمان سير الأنشطة التجارية بسلاسة</li> </ul> <ul> <li>المشاركة في إدارة عمليات الإعداد، بالإضافة إلى التفاعل اليومي مع المشاركين و</li> </ul> <ul> <li>تمثيل IE XL في الفعاليات وجهًا لوجه في الحرم الجامعي وخارجه؛</li> </ul> <ul> <li>النشاط التجاري اليومي والانتباه للمشاركين؛</li> </ul> <ul> <li>المساعدة في تنظيم الفعاليات. تحمل مسؤولية مكونات البرنامج المؤسسي والمجالات والمبادرات والمشروعات.</li> </ul> <strong>المؤهلات</strong> <strong>للتألق في هذا الدور، يجب أن تمتلك المؤهلات التالية:</strong> <ul> <li>يفضّل بشدة وجود درجة الماجستير.</li> </ul> <ul> <li>ثنائي اللغة، أو إتقان متقدم بالإنجليزية و&شاعبة؛ الإسبانية (كتابة وتحدثاً).</li> </ul> <ul> <li>حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة المهنية مطلوبة.</li> </ul> <ul> <li>يفضل وجود خبرة دولية.</li> </ul> <ul> <li>قدرات قوية في إدارة المشاريع.</li> </ul> <ul> <li>سيُظهر المرشح مهارات إدارة العملاء بشكل ثابت، والقدرة على العمل تحت الضغط، ومستوى عالٍ من المساءلة.</li> </ul> <ul> <li>الخبرة في بيئات متعددة أصحاب المصالح، فضلاً عن مهارات تواصل ممتازة، وتركـيز قوي على خدمة العملاء، أمر ضروري.</li> </ul> <ul> <li>الخبرة في التعليم الإداري العالمي، أو العمل مع مدارس الأعمال، تعتبر ميزة.</li> </ul> <ul> <li>يجب أن يمتلك المرشح تصريح عمل ساري في الاتحاد الأوروبي</li> </ul> انطلق بإمكاناتك الكاملة وأحدث تأثيراً. الخطوة التالية لك! إذا كنت ترغب في أن تكون جزءاً من هذه الثورة التعليمية، ندعوكم للتقديم وأن تكون جزءاً من فريقنا الديناميكي في <strong>IE University.</strong> <em>في IE University، نروّج بنشاط للمساواة في الفرص في عمليات التوظيف وللوصول إلى العمل، مع التأكيد دائماً على عدم وجود تحيز مرتبط بالجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو العمر أو الأصل العرقي أو الإعاقة طوال عملية الاختيار.</em>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>منصب إداري على مستوى ابتدائي مسؤول عن قيادة والمساعدة في إكمال متطلبات النوبة اليومية بنجاح. تشمل مناطق المكتب الأمامي فريق الاستقبال/البوابة، قسم التحويل والهاتف وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال. يسعى لضمان رضا الضيوف والموظفين وتحقيق ميزانية التشغيل. يساعد في إكمال المسؤوليات المالية والإدارية.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة سنة في خدمات الضيوف أو مكتب الاستقبال أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ لا يُشترط خبرة عملية سابقة.<br>الأنشطة الأساسية للعمل<br>دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال&nbsp;<br>• يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة.<br>• يفهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين.<br>• يعالج أسئلة ومخاوف الموظفين.<br>• يدعم جميع مجالات المكتب الأمامي في غياب مدير المكتب الأمامي أو مكتب الاستقبال.<br>• يدعم عمليات نوبة مكتب الاستقبال اليومية.<br>دعم التقدم نحو أهداف خدمات الضيوف والمكتب الأمامي<br>• يدعم العمليات اليومية مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.<br>• يطور أهداف وخطط محددة للإعطاء الأولوية والتنظيم وإنجاز العمل.<br>• يتعامل مع الشكاوى ويسوي النزاعات ويحَل الخلافات، أو يتفاوض مع الآخرين عند الحاجة.<br>• يشارك في اجتماعات القسم ويواصل إرسال رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف المكتب الأمامي لإنتاج النتائج المرجوة.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.<br>• يدعم تدريب الموظفين على الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون السيئة والخصومات.<br>• يدعم إجراءات البيع في اليوم نفسه لزيادة إيرادات الغرف وإشغال المنشأة.<br>• يفهم تأثير عمليات المكتب الأمامي على الأهداف والوضع المالي العام للمنشأة.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية&nbsp;<br>• يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضى العميل واحتفاظه.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة.<br>• يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف.<br>• يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات.<br>• يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف مع طلب المساعدة من المشرف عند الضرورة.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>دعم المشاريع والسياسات<br>• يدعم تنفيذ برامج الاعتراف بخدمة العملاء والتواصل وضمان سير العملية.<br>• يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.<br>• يضمن أن لدى الموظفين المستلزمات والزي الصحيح.<br>• يساعد في استخدام نظام تتبع معلومات الضيوف لضمان وجود برنامج تعرف ضيف متكرر ناجح للاعتراف بتفضيلات الضيوف والمساعدة في حل المشكلات.<br>دعم handle الموارد البشرية<br>• يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقدم التوجيه والتدريب أو يساعد الآخرين في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.<br>• يوفر التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.<br>• يقدّم تغذية راجعة للأفراد بناءً على ملاحظة سلوكيات الخدمة.<br>• يشارك في برنامج اعتراف مستمر بالموظفين.<br>• يدعم التدريب عند اللزوم.<br>• يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين.<br>مسؤوليات إضافية&nbsp;<br>• يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو بريد إلكتروني أو حضورياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يطلع ويح/أو يحدث التنفيذيين والنداء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة بشكل timely.<br>• يؤدي جميع الواجبات في مكتب الاستقبال حسب الضرورة.<br>• يفهم وظائف فريق الجرس ودارة التحويل وخدمات الاستقبال/الضيوف.<br>• يلتزم بسياسات وإجراءات منع الخسائر.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتساوى في الفرص، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتُحتفى بها. أقوى قيمنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، تُخلق راقة ريتز-كارلتون وجلساؤها وتجاربهم مدى القدرة الاستثنائية التي تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، حيث نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يخلقون ذكريات مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد المعايير للخدمات الفاخرة النادرة والمتفردة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك هو التأكد من أن معايير “ذهبية” The Ritz-Carlton تُقدَّم بكل لطف وتفكير يوميًا. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل رايتز كارلتون علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتحتذي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف لدينا، credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة لتفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>