وظائف فترة صباحية - المنطقة الشرقية السعودية

Service provider required to sell SIM cards and internet. <br> <br> Features: <br> <br> Salaries start from 4000 and reach 8500 riyals. <br> Clear career ladder (promotions) <br> Medical insurance <br> Progressive commissions. <br> <br> <b> <br> </b> <b> Conditions: </b> <br> <b> Availability of transportation </b> <br> <b> Availability of internet </b> <br> <b> Full dedication to the job </b> <br> <br> Vacations: <br> One day a week <br> <br> 21 days a year <br> <br> Working hours: <br> Morning shift from 9:00 AM - 5:00 PM <br> <div> From 3:00 PM to 11:30 PM. <br> <b> (One shift only, depending on the available vacancy) </b> <br> <br> </div> <div> Work locations: <br> <br> Kiosks or booths located in supermarkets or major shopping centers. </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Nursing Shift Schedule Overview</p><p>Standard Shifts:</p><p>Day Shift: 7:00 AM to 7:00 PM</p><p>Night Shift: 7:00 PM to 7:00 AM</p><p>Nurses working these 12-hour shifts will have three days off per week.</p><p>Alternative Shifts:</p><p>If the rota assigns 8-hour shifts per day, nurses will have two days off per week.</p><p>Scheduling Period:</p><p>Nursing schedules are organised in 6-week blocks, with each nurse expected to complete 23 shifts within each 6-week period.</p><p>Benefits</p><p>35 Days Annual Leave + public holiday 8-14 days (varies year on year)</p><p>Free mobilisation and de-mobilisation flights to and from point of origin plus a mid year return flight ticket.</p><p>Annual vacation Air ticket to point of origin (after the initial contract of 1 year)</p><p>Free furnished accommodation</p><p>Free medical care</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor Degree in Nursing</li><li>Valid registration/ license as a Nurse</li><li>Eligible to licence as a Nursing Specialist registration in the Saudi Council. (Profco will assist)</li><li>Minimum of TWO (2) years experience in an acute care setting one of which must be relevant to the PEDIATRIC I.C.U.</li><li>Visas available for Canadian, Australian, Portuguese. Czech and Serbian passport holders</li></ul><p></p></section>

Required service provider for selling SIM cards and internet : Features : Salaries starting from 4000 and reaching up to 8500 Riyals Clear job ladder (promotions) Medical insurance Progressive commissions Conditions : Availability of transportation Availability of internet Full dedication to the job Holidays : One day a week 21 days a year Working hours : From 3 PM to 11:45 PM No morning shifts Work locations : Kiosks or booths located in hypermarkets or shopping centers

Required service provider for selling SIM cards and internet : Features : Salaries starting from 4000 and reaching up to 8500 Riyals Clear job ladder (promotions) Medical insurance Progressive commissions Conditions : Availability of transportation Availability of internet Full dedication to the job Holidays : One day a week 21 days a year Working hours : From 3 PM to 11:45 PM No morning shifts Work locations : Kiosks or booths located in hypermarkets or shopping centers

Required service provider for selling SIM cards and internet : Features : Salaries starting from 4000 and reaching up to 8500 Riyals Clear job ladder (promotions) Medical insurance Progressive commissions Conditions : Availability of transportation Availability of internet Full dedication to the job Holidays : One day a week 21 days a year Working hours : From 3 PM to 11:45 PM No morning shifts Work locations : Kiosks or booths located in hypermarkets or shopping centers

Required service provider for selling SIM cards and internet : Features : Salaries starting from 4000 and reaching up to 8500 Riyals Clear job ladder (promotions) Medical insurance Progressive commissions Conditions : Availability of transportation Availability of internet Full dedication to the job Holidays : One day a week 21 days a year Working hours : From 3 PM to 11:45 PM No morning shifts Work locations : Kiosks or booths located in hypermarkets or shopping centers

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY S , DORITOS , CHEETOS , GATORADE , PEPSI , QUAKER and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). Pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Join PepsiCo, dare to transform.</p><p>Responsibilities Job Purpose: In Charge for all internal activity related warehouse, double check on stock issues and receive, control and job allocation to labours (helpers) so as to have optimum productivity. Coordinate with Store man for stock allocation to have smooth flow of order preparation and Invoicing Principal Accountabilities: Take over the shift from the previous shift detailing all the pending work. Follow off loading / loading by filling the Check list accurately and reporting to Storekeepers. Allocate job to labours. Monitor proper stock while loading report irregularities of wrong stickers, missing, excess cases and empty pallets. Carry out daily physical count of goods for inventory reconciliation and report it to the store man. Follow the hygiene process and ensure all the points are covered according to the checklist. Coordinate with forklift operator in rearranging storage / movement of goods to facilitate FEFO procedure. Handover the shift to the next shift with jobs to be completed or any special instructions. Ensure all equipment in the Warehouse is well maintained, used in proper manner and the periodic maintenance is recorded. To implement, sustain and participate in the continual improvement of the EHS Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and EHS targets are achieved</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum two years in supply chain role with experience in cross-functional positions preferably in FMCG business. Additional experience in a labor-intensive organization will be preferable. High school certificate in any faculty A self-motivated person with the ability to identify, initiate and implement corrective actions. Highly effective communication skills. Ability to control labours at multiple functions. Apply flexible thinking while problem solving in a systematic manner. Broad planning and cross-functional understanding.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph">Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY S , DORITOS , CHEETOS , GATORADE , PEPSI , QUAKER and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Join PepsiCo, dare to transform. Responsibilities JOB PURPOSE To ensure all manufactured products meet specified PepsiCo- and regulatory standards in terms of specification and food safety compliance and non-conforming finished products, ingredients, packaging materials and raw materials are not released. All PepsiCo Quality and Food Safety system standards are implemented, monitored, audit targets achieved, and Relevant Plant safety requirements are met. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES To conduct daily analysis on finished products, incoming raw and packaging materials and ensure that only conforming FGRMPM are released and non-conforming ones are isolated and held for further action as per Quality Policy and Procedures. Participate in inspection visits by regulatory authorities and support addressing issues and concerns To ensure GMP is followed by plant personnel and raise relevant issues during the shift Participate in monthly Food safety audit and support in implementing FS standards and audit findings Meet relevant safety requirement such as Near Miss, chemical management and support implementation of other EHS standards. Sustain safe work environment in labs by adhering to SWPs ( Safe Working Procedures) in labs while maintaining high house- keeping standard in line with 5 S. Attend Sensory evaluation test (Quality wall) during shift including review process and packaging performance hourly performance and follow-up from previous sensory evaluation findings. This includes the Hot and mini walls . Monitor production operator s product analysis and evaluation both in process and packaging, take action (if necessary) and enter results in SPC sheet and weak link. To communicate timely the results of acceptance and rejections of RMPM to concerned functions, issue reports and action the decision through SAP. To take immediate action in case of any noncompliance noticed during analysis and line monitoring by initiating relevant Hold/ Release &amp; coordinate with concerned leaders for inspection and action. Including the completion of CAPA. To coordinate corrective action with the concerned team leaders if required. To carry out monthly and quarterly in market evaluation of finished products. This includes CQA and PQMd samples. Participate in the internal and external proficiency test. Participate in complaint investigation and follow-up corrective actions. To maintain laboratory area and equipment s in good working and tidy condition while meeting safety requirements and maintain calibration status of lab instruments. To support developmental activities/ projects relevant to the function To ensure GMP is followed by plant personnel and raise relevant issues during the shift. Support in implementing IPS, Food Safety, Lab and Quality standards and follow-up audit findings Authority to accept conforming materials. Authority to hold or reject non-conforming materials and products. Manage the shift activities independently. SAUDI ARABIA JOB DESCRIPTIONS Supply Chain PepsiCo International Operations JD V14 SC-JD Chemist 2 Authority to enforce GMP in the plant and Stop lines in case of critical non-conformity observed during shifts. To train colleagues and disseminate the knowledge gained through internal and external trainings Verify production and warehouses concerns related to quality and communicate result. (on line rejection / Warehouse unloading rejection) To implement, sustain and participate in the continual improvement of the OH&amp;S Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and OH&amp;S targets are achieved. Qualifications Knowledge / Skill Bachelor s science degree (preferably in chemistry / Food Science) Excellent command over written and spoken English. Good computer skill with excellent knowledge of MS words, Excel and Power point Experience Newly graduate can apply however; experience chemists in a food manufacturing plant with profound knowledge of latest lab instruments and Quality system such as ISO are preferred. Competencies Ability to effectively communicate cross functionally. ability to analyse data. Ability and inclination to be a team player is a must. Self-motivated/Initiative.</div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام أدوات و/أو منتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، الأغطية، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع استخدام قبل بدء الخدمة (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل). مواكبة التقنيات والأساليب الحالية المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطة العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق باستمرار من راحة الضيف وسلامته وأمنه طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض البيع بالتجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتطهير الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الدوام، التخلص من النفايات والملاءات القذرة، وتأمين الإمدادات والمعدات بنهاية كل دوام. رصد الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات Marriott International القياسية لتشغيل السلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقاً للوائح الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي أنظف وأكثر احترافية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة تدليك في الولاية أو الإقليم</p><p></p></section>

<h3><strong>حول الدور</strong></h3><p>تسعى شركة Ades Holding Co. إلى تعيين <strong>Night Tool Pusher</strong> مكرس للانضمام إلى فريقنا في الخبر. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل الإشراف الشامل والسيطرة على جميع عمليات الحفر خلال وردية الليل. الهدف الأساسي هو ضمان الإنجاز الناجح والكفء للأنشطة الحفر والآبار، مع إعطاء الأولوية لسلامة الأفراد والمعدات والبيئة. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في عمليات الحفر ويشمل الاتصال الوثيق بمدير العمليات OIM، أو التبليغ عنه عند الحاجة.</p><h3><strong>القيادة التشغيلية والرقابة</strong></h3><ul><li>الإشراف على جميع أنشطة الحفر والأنشطة المرتبطة على منصة الحفر والمناطق ذات الصلة، لضمان الكفاءة التشغيلية ومعايير السلامة.</li><li>تخطيط وجدولة عمليات الحفر، وتوجيه العاملين لتحقيق الأداء الأمثل بما يتماشى مع متطلبات العميل.</li><li>التأكد من أن جميع الانحرافات عن خطة بئر العميل معتمدة من OIM وموثقة من ممثل العميل.</li><li>التشاور مع OIM وممثل العميل حول تقدم برنامج الحفر، وإبقاء الحفار على علم بالأهداف والتغييرات.</li><li>توفير راحة في وحدة الحفر حسب متطلبات التشغيل.</li><li>إعداد المعدات اللازمة للمراحل التالية من برنامج الحفر أو العمل.</li><li>الإشراف على فريق الحفر في موقع العمل، مع التأكد من استقرار البئر أثناء الجولات، والعمل على BHA، وفي حالة وجود مشاكل بالثقب.</li><li>تشغيل وحدة الحفر وفق najwyة الالتزام بدليل الحفر وإدارة التحكم في البئر، بما في ذلك مراجعة واعتماد تصاريح العمل المتعلقة بالحفر.</li></ul><h3><strong>السيطرة على البئر والتأهب للطوارئ</strong></h3><ul><li>التأكد من وجود عمليات السيطرة على البئر والمساعدة في الإشراف على عمليات قتل البئر في حالات السيطرة.</li><li>التخطيط ومراقبة معايير السيطرة على البئر الشاملة للكشف المبكر والاستجابة السريعة للمشكلات المحتملة.</li><li>الاحتفاظ واختبار معدات السيطرة على البئر بانتظام وفقاً للمعايير الشركة والعميل لضمان الجاهزية.</li><li>أداء جميع حسابات السيطرة على البئر المطلوبة، بما في ذلك زيادة وزن الملاط وضغوط الدوران.</li><li>المشاركة كعضو في فريق الاستجابة للطوارئ في الحفار كما هو موضح في خطة الطوارئ.</li><li>إرشاد جميع الأفراد حول إجراءات الطوارئ والتأكد من إجراء وتسجيل تمارين السيطرة على البئر والسلامة العامة.</li></ul><h3><strong>إدارة المعدات ومشاركة أصحاب المصلحة</strong></h3><ul><li>مساعدة OIM في ضمان وجود مخزون كافٍ من القطع والمواد لعمليات الحفر وفق الاحتياجات العقدية.</li><li>الإشراف على الصيانة المخطط لها وإصلاح معدات الحفر، بما في ذلك Drawworks، مضخات الطين، المحور العلوي، الطاولة الدوارة وBOP، لضمان الحالة المثلى والتوفر.</li><li>تنفيذ المهام المتعلقة بإعداد الحفارة للسحب، مع تأمين الكنتريفيل أو سطح الحفر ومعدات الحفر قبل حركات الحفارة.</li><li>تعزيز علاقات عمل فاعلة مع الأقسام الأخرى وفنيي الطرف الثالث وممثلي العملاء.</li><li>الاستجابة لطلبات العميل فيما يتعلق بالمواد والمعدات والعمال، باتباع موافقات الإدارة المناسبة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وتقديم التقارير المطلوبة promptly وفقاً لبروتوكولات الشركة والمعايير التنظيمية.</li><li>إعداد تقارير في الوقت المناسب، بما في ذلك تقارير الحفر اليومية وحالة المعدات والتقارير عن الحوادث، لتوثيق الأداء التشغيلي.</li></ul><h3><strong>قيادة الفريق والتطوير</strong></h3><ul><li>تقديم تعليمات واضحة للفريق بشأن الواجبات والمسؤوليات واحتياطات السلامة قبل البدء بالعمل.</li><li>توجيه وتطوير وتدريب أعضاء الفريق لضمان عمليات آمنة وفعالة.</li><li>تحديد فرص التقدم المهني وتطوير المهارات، دعم النمو المهني لأعضاء الفريق.</li><li>التأكد من حصول الفريق على التدريب اللازم من خلال التدريب أثناء العمل، والصفوف الدراسية، والمشاركة في تدريبات السلامة.</li><li>دعم، تعزيز والمشاركة بنشاط في برنامج ضمان الكفاءة الخاص بـ ADES للفريق.</li><li>تقييم أداء الفريق باستمرار وبشكل عادل، وتحديد مجالات التحسين ودفع عملية ADVANCE لإدارة الأداء.</li></ul><h3><strong>الملف الشخصي والمتطلبات</strong></h3><ul><li><strong>الخبرة:</strong> ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة في عمليات الحفر.</li><li><strong>الشهادات:</strong> شهادة تحكم بالبئر سارية (Well Sharp / IADC) وشهادات وفق مصفوفة تدريب ADES.</li><li class="ql-indent-1"><strong>المطالب الجسدية:</strong> التسلق المنتظم (السلالم)، الانحناء، الالتواء، والوقوف.</li><li class="ql-indent-1">القدرة على العمل في الهواء الطلق تحت جميع الظروف الجوية القاسية (الضوضاء، الرطوبة، البرد، الحر)</li><li class="ql-indent-1">القدرة على العمل حتى 12 ساعة في اليوم خلال الوردية.</li></ul>

<h3><strong>حول الدور</strong></h3><p>تسعى شركة Ades Holding Co. لتعيين <strong>Day Tool Pusher</strong> مكرس للإشراف والسيطرة على جميع أنشطة عمليات الحفر خلال وردية النهار. يقع مقر العمل في الدمام، وهذا المنصب بدوام كامل حاسم لضمان الإنجاز الناجح للآبار وأعمال الحفر مع إعطاء الأولوية لسلامة الأفراد والبيئة والمعدات. يتطلب الدور تنسيقًا وثيقًا مع OIM لتعظيم كفاءة عملية الحفر.</p><h3><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></h3><ul><li>ضمان سلامة الأفراد والمعدات والكفاءة التشغيلية في أرض الحفر والمناطق المرتبطة بالحفر.</li><li>تخطيط وجدولة جميع أنشطة الحفر والأنشطة المرتبطة.</li><li>توجيه الأفراد لتحقيق الأداء الوظيفي الأمثل بما يتوافق مع متطلبات العميل.</li><li>التأكد من أن أي انحراف عن خطة البئر الخاصة بالعميل يتم الموافقة عليه من قبل OIM وتوثيقه من قبل ممثل العميل.</li><li>التشاور مع OIM/Day Tool Pusher وممثل العميل حول تقدم برنامج الحفر، وإبقاء الحفار على اطلاع بالأهداف والتغييرات.</li><li>إعفاء الحفار من المحطة عند طلب الاحتياجات التشغيلية.</li><li>التخطيط المسبق لضمان جاهزية جميع المعدات اللازمة للمرحلة التالية من برنامج الحفر/التشغيل.</li><li>المساعدة والإشراف على فريق الحفر في موقع العمل، مع ضمان وجود وقت تدوير كافٍ واستقرار البئر أثناء الرحلات، وأعمال BHA، ومشاكل الحفر.</li><li>تشغيل وحدة الحفر وفق الالتزام الصارم بدلائل الحفر والسيطرة على البئر الخاصة بالشركة، مع مراجعة واعتماد جميع تصاريح العمل المتعلقة بالحفر.</li><li>تعزيز والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الأقسام الأخرى والكوادر من الأطراف الثالثة وممثلين العملاء.</li><li>الاستجابة لطلبات العميل بشأن المواد والمعدات والأفراد بعد الحصول على موافقة الإدارة الكافية.</li><li>الحفاظ على السجلات والتقارير المناسبة، وتقديم التقارير المطلوبة وفق بروتوكولات الشركة والمعايير التنظيمية في الوقت المحدد.</li><li>إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك تقارير الحفر اليومية وتقارير حالة المعدات وتقارير الحوادث.</li></ul><h3><strong>السيطرة على البئر والاستعداد للطوارئ</strong></h3><ul><li>ضمان وجود متطلبات السيطرة على البئر والمساعدة في الإشراف على عمليات إيقاف البئر أثناء حالات السيطرة على البئر.</li><li>تخطيط ومراقبة معايير سيطرة البئر الشاملة لاكتشاف المشكلات مبكرًا والرد السريع.</li><li>صيانة واختبار معدات سيطرة البئر بانتظام وفقاً لمتطلبات الشركة والعميل.</li><li>إجراء جميع حسابات سيطرة البئر، بما في ذلك زيادة وزن الملاط والضغوط الدورية الأولية والنهائية، وعدد النبضات.</li><li>العمل كجزء من فريق الاستجابة للطوارئ في المنشأة كما هو موضح في خطة الطوارئ وإجراءات الشركة.</li><li>تعليم جميع الأفراد الإجراءات الواجب اتباعها في حالة الطوارئ.</li><li>ضمان إجراء وتوثيق تدريبات السيطرة على البئر والسلامة العامة وفق متطلبات الشركة.</li></ul><h3><strong>الإشراف على المعدات والمواد</strong></h3><ul><li>مساعدة OIM/Night Toolpusher في ضمان وجود مخزون كاف من القطع والمواد للحفر والعمليات المرتبطة.</li><li>ضمان الصيانة المخططة وإصلاح معدات الحفر، بما في ذلك آلات السحب، مضخات الملاط، وحدة الرفع العلوية، طاولة الدوران، وBOP، مكتملة وموثقة.</li><li>تنفيذ الواجبات لإعداد الرفّ للمناورة، مع ضمان تأمين الرافعة، أرضية المنصة، ومعدات الحفر بشكل صحيح من قبل طاقم الحفر قبل تحريك السفينة.</li></ul><h3><strong>قيادة الفريق والتطوير</strong></h3><ul><li>توفير تعليمات واضحة للفريق بشأن الواجبات والمسؤوليات وتدابير السلامة اللازمة.</li><li>الإرشاد والتطوير والتدريب للفريق لضمان عمليات آمنة وفعالة.</li><li>تحديد فرص التقدم الوظيفي وتطوير مهارات الفريق.</li><li>ضمان حصول الفريق على التدريب اللازم من خلال التدريب أثناء العمل، والتدريب في الصفوف، والمشاركة في تمارين السلامة وتدريباتها.</li><li>دعم وتعزيز والمشاركة بنشاط في برنامج ضمان الكفاءات لدى ADES للفريق.</li><li>تقييم أداء الفريق بتغذية راجعة مستمرة وعادلة، وتحديد مجالات التحسين ودفع عملية ADVANCE لتشكيل ثقافة إدارة الأداء.</li></ul><h3><strong>الخبرة المطلوبة والمتطلبات الجسدية</strong></h3><ul><li>خبرة لا تقل عن <strong>12 عامًا</strong> في عمليات الحفر.</li><li>القدرة على صعود السلالم والسلالم بشكل دوري.</li><li>القدرة على الانحناء والالتواء والوقوف بشكل منتظم.</li><li>القدرة على العمل في الهواء الطلق تحت جميع الظروف الجوية القاسية (ضجيج / رطوبة / برد / حرارة).</li><li>القدرة على العمل حتى 12 ساعة في اليوم خلال الورديات المعينة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Serve food courses to guests. Set tables according to type of event and service standards. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, re-cook orders, and product availability. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Record transaction in MICROS system at time of order. Check in with guests to ensure satisfaction with each food course. Maintain cleanliness of work areas, china, glass, etc., throughout the day. Complete closing duties, including restocking items, turning off lights, etc. Present physical and accurate check to guest and process payment.</p> <p> </p> <p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p>PREFERRED QUALIFICATIONS</p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p></div></section>

<p>رمز الوظيفة <strong>PHONE_NUMBER1</strong></p><p>الوظيفة الأساسية تدير أنشطة القسم/القسم المعين، مع تحمل مسؤولية مدى الحياة على مستوى 24 ساعة للتقييم العام، والتخطيط، والتنفيذ، وتقييم رعاية المرضى. بتعاون مع كبير مسؤولي التمريض (CNO) ومديري الأقسام/المديرين كبار، يدعم مهمة ورؤية Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH). يعزز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات مع توفير التوجيه والإرشاد العام للقسم/القسم المعني.</p><p>النطاق: لدى المحتفظ بالمنصب سلطة إدارية ووظيفية لإدارة القسم/القسم المعين، قيادة المدراء وموظفي الدعم، لحل جميع المسائل ضمن حدود السلطة المعتمدة و لإبقاء CNO مطلعاً على التطورات غير العادية.</p><p>جهات الاتصال الرئيسية</p><p>داخلي: اتصال يومي مع المدراء، منسق وردية التمريض، مجموعة منسقة الحالات، الأخصائيين الاجتماعيين، شبكة خدمات المرضى الطبية، الصيزيون، طاقم التأهيل، المرضى وأفراد عائلاتهم، أطباء على جميع المستويات، وموظفي الرعاية الصحية الآخرين في JHAH المعنيين برعاية المريض.</p><p>خارجي: اتصال متكرر مع الأقسام المسؤولة عن المخاوف المتعلقة بالموظفين والمرضى والعائلات (أي الموارد البشرية في JHAH، شؤون الحكومة في JHAH).</p><p>المهام الرئيسية</p><ul><li>يؤدي جميع واجبات منسق البرنامج المساعد بالإضافة إلى ما يلي.</li><li>يشارك مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في المراجعة المستمرة لرسالة المؤسسة والخطط الاستراتيجية والسياسات.</li><li>يشارك مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في تطوير وتنفيذ الآليات التي تدعم وتعزز وتشجع التعاون بين أعضاء فريق الرعاية الصحية متعددة التخصصات نحو تحسين جودة خدمات ورعاية المرضى باستمرار.</li><li>يتعاون مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في تطوير خطط الأعمال والخدمات التمريضية والسريرية والعمليات.</li><li>يتعاون مع CNO في تطوير، إعداد ورصد ميزانيات القوى العاملة واللوازم والمعدات بالتعاون مع الموظفين ومديري الأقسام الداعمة.</li><li>يطوّر مقاييس ويراقب أداء قسم/ت division التشغيلية بما في ذلك معدلات طول الإقامة، وتكاليف العمل الإضافي، والشواغر ومعدلات الدوران.</li><li>يشارك في وضع معايير التوظيف لتمريض الخدمات السريرية.</li><li>يحافظ على المعرفة الحالية ويضمن الامتثال لجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية الصحية مثل مجلس اعتماد مؤسسات الرعاية الصحية المركزي (CBAHI)، اللجنة الدولية المشتركة (JCI)، المعهد الصحي لتحسين الرعاية الصحية (IHI)، وغيرها.</li><li>يستخدم نتائج جمع بيانات الجودة لتحسين نتائج رعاية المرضى</li><li>خطط إجراءات تصحيحية لضمان دمج جودة الرعاية في الممارسة السريرية بشكل مستمر لتعزيز برنامج تحسين الجودة داخل القسم.</li><li>يوفر فرص تطوير الموظفين من خلال التدريب الداخلي، التعليم المستمر أو برامج أخرى ويوصي بموافقة الإدارة، للبعثات التدريبية خارج المملكة</li><li>يشارك في التخطيط وينسق برنامج التمريض للقسم المعني للاستجابة للكوارث ضمن إطار برامج وخطط وسياسات الخدمات الطبية الشاملة.</li><li>يستخدم نتائج استبيانات رضا المرضى وبمشاركة من الموظفين، لتأسيس أجندة خدمات العملاء المعتمدة في الوحدة.</li><li>بالتعاون مع CNO، يطور خطة فعالة لتقديم الرعاية ضمن القسم/ال division المعين.</li><li>يخدم أو يعين ممثلين من division/department إلى لجان داخل المؤسسة وخارجها، ومجموعات دراسة وفرق مشاريع خاصة.</li><li>يوجه ويسترشد ويساعد منسقي وردية التمريض ومديري الوحدات في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف والسيطرة وتقييم أنشطة الخدمات الفندقية.</li></ul><p>المهام الرئيسية (متابعة)</p><ul><li>يؤدي مهام أخرى متصلة عند الطلب من CNO.</li><li>قادر على تحديد بديل محتمل واحد على الأقل لدور المدير.</li><li>يعزز مستوى الاحتراف داخل division/department. يحفز السعي الأكاديمي والتعلم المستمر لدى الموظفين من خلال وضع وتحقيق أهداف شهادة مهنية قائمة على الخدمة.</li><li>يعزز تمكين الموظفين باستخدام نهج تعاوني وأفكار جديدة.</li><li>يقود ويصمم مبادرات جديدة وبرامج بحث ضمن مجال الخبرة.</li><li>يسهم في ثقافة المنظمة للجودة والسلامة.</li><li>يعرض ويدعم ممارسات مبنية على الأدلة.</li><li>يطور وينفذ أهداف القسم وخطط العمل الموجهة بخطط أعمال الكيان/المؤسسة ويساهم في تطوير استراتيجيات الأعمال للقسم/الخط الخدمي</li><li>مسترشد بالأهداف والخطط التنظيمية والكيانية</li><li>يدير المدراء و/أو موظفي المهن/الطب.</li><li>يعمل عبر أقسام متعددة بشكل تعاوني.</li><li>يطبق وعي الصناعة والأعمال أو الطبي على إدارة المخاطر وتحقيق الأداء المالي والتشغيلي عبر الأقسام</li><li>يحل مشاكل تقنية وتشغيلية معقدة بشكل مستقل</li><li>يحدد، يقيم، ويوصي بحلول لمشاكل تجارية معقدة أو غير عادية، مع تطبيق تفكير تحليلي متقدم وحكم</li><li>يقيّم ويتنبأ باحتياجات الموارد عبر division/department ويخصص الموارد/الميزانيات لضمان تحقيق الأهداف</li><li>يركز على الأنشطة التشغيلية اليومية في الغالب، مع أنشطة التخطيط عادة ما تكون ضمن دورات التخطيط السنوية</li><li>مسؤول عن تطوير وإدارة ميزانية مركز تكلفة واحد أو أكثر ذات صلة، غالباً بما في ذلك ميزانيات متعددة عبر وظائف ذات صلة</li><li>يقوم بنفقات كبيرة ضمن المعايير المعتمدة</li><li>يوجه وينفذ إجراءات تعزيز الإيراد و/أو تقليل التكاليف</li><li>يدير المدراء الفرعيين و/أو الموظفين المحترفين/ الفنيين</li><li>تشمل مسؤوليات إدارة العاملين إجراء تقييمات الأداء، وإدارة الأشخاص</li><li>يحقق أهداف العمل أساسها التأثير/التأثير على الآخرين</li></ul><p><strong>المرشح المفضل</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض/التخصص وتدريب متقدم / شهادة في التخصص.</li><li>الدرجة الماجستير في التمريض/الصحة/الصحة المساندة مطلوبة.</li><li>يفضّل درجة الدكتوراه</li><li>11 عامًا من الخبرة الإكلينيكية بعد التسجيل مع خمس سنوات في مستوى إداري عالٍ في مستشفى عام معتمد بسعة 350 سريرًا أو أكثر.</li><li>مطلوب خبرة عميقة في المعرفة السريرية بالتخصص المعين.</li><li>الرخصة المهنية الحالية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.</li><li>يجب أن يمتلك قدرات تطوير القرار والقيادة، بالإضافة إلى النزاهة والمبادرة والحكم السليم.</li><li>معرفة واسعة بنظرية وممارسة التمريض</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين في مجموعة متعددة التخصصات</li><li>القدرة على تطوير وتكييف وتعديل الأنظمة كما هو موضح.</li><li>معرفة قوية بسياسات وإجراءات وممارسات الشركة ذات صلة.</li></ul>

<p>يدير أنشطة القسم/الإدارة المعينة، ويتحمل المسؤولية على مدار 24 ساعة لتقييم الرعاية الصحية بشكل عام، والتخطيط والتنفيذ والتقييم لرعاية المرضى. بالتعاون مع رئيس التمريض (CNO) ومديري الأقسام/الكبار الآخرين، يدعم مهمة ورؤية Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH). يعزز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات مع توفير إرشاد وتوجيه عام للقسم/الإدارة المعنية.</p><p>لدى القائم بالعمل السلطة الإدارية والوظيفية لإدارة القسم/الإدارة المخصصة، مما يقود المدراء وموظفي الدعم لحل جميع المسائل ضمن حدود السلطة المعتمدة وإبقاء CNO مطلعاً على التطورات غير الاعتيادية.</p><p><strong>داخلي:</strong> اتصال يومي مع المدراء، منسق نوبات التمريض، مجموعة منسقي الحالات، الأخصائيين الاجتماعيين، شبكة خدمات المرضى الطبية، الصيادلة، موظفي إعادة التأهيل، المرضى وأفراد أسرهم، الأطباء والاختصاصيين على جميع المستويات، وموظفي الرعاية الصحية الآخرين في JHAH المشاركين في رعاية المريض.</p><p><strong>خارجي:</strong> اتصال متكرر مع الأقسام المسؤولة عن الشواغل المتعلقة بالموظفين والمرضى والأسر (أي الموارد البشرية في JHAH، شؤون الحكومة في JHAH).</p><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><ul><li>أداء جميع مهام منسق البرنامج المساعد إضافة إلى ما يلي.</li><li>المشاركة مع CNO والمديرين/الكبار الآخرين في القسم، في المراجعة المستمرة لمهمة المنظمة وخططها الاستراتيجية والسياسات.</li><li>المشاركة مع CNO والمديرين/الكبار الآخرين في تطوير وتنفيذ الآليات التي تدعم وتعزز وتشجع التعاون بين أعضاء فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات نحو تحسين نوعية الرعاية وخدماتها.</li><li>التعاون مع CNO والمديرين/الكبار الآخرين في تطوير خطط الأعمال والخدمات التمريضية والعيادية والتشغيلية.</li><li>التعاون مع CNO في تطوير وإعداد ومراقبة ميزانيات القوى العاملة والإمدادات والمعدات بالتعاون مع المدراء المعنيين بالموظفين وقسم الدعم.</li><li>تطوير مقاييس الأداء التشغيلي للقسم/ال division تشمل LOS وتكاليف العمل الإضافي ونسب الشواغر والت turnover.</li><li>المشاركة في وضع معايير التوظيف لموظفي التمريض والخدمات السريرية</li><li>الحفاظ على المعرفة الحالية والتأكد من الامتثال لجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية بما في ذلك CBAHI وJCI وInstitute Health for Health Care Improvement (IHI) وغيرها.</li><li>استخدام نتائج من جمع بيانات جودة الرعاية لتحسين نتائج رعاية المرضى</li><li>خطط إجراءات تصحيحية لضمان تضمين جودة الرعاية في الممارسة السريرية بشكل مستمر تعزيز برنامج تحسين الجودة (QI) داخل القسم.</li><li>توفير فرص لتطور الموظفين من خلال التدريب المستمر والتعليم المستمر أو برامج أخرى وتوصية للجهة الإدارية باعتماد التدريب خارج المملكة</li><li>المشاركة في التخطيط وتنسيق برنامج التمريض المعين للرد على الكوارث داخل إطار برامج وسياسات وإجراءات الخدمات الطبية العامة.</li><li>استخدام نتائج استبيانات رضا المرضى وبمساهمة من الموظفين، لتأسيس أجندة خدمات عمل مبنية على الوحدة.</li><li>بالتعاون مع CNO، وضع خطة فعالة لتقديم الرعاية داخل division/department المعين.</li><li>يخدم كعضو أو يعين ممثلين لقسم/إدارة إلى لجان داخلية- تنظيمية ومجموعات دراسة وفرق مشاريع خاصة.</li><li>يوجه ويرشد ويساعد منسقي نوبات التمريض ومديري الوحدات في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف والتحكم وتقييم أنشطة خدمات المستشفيات.</li></ul><p><strong>المهام الرئيسية (متابعة)</strong></p><ul><li>أداء مهام أخرى متعلقة كما يطلبها CNO.</li><li>قادر على تحديد، على الأقل واحداً كخلف محتمل لدور المدير.</li><li>يعزز مستوى من الاحتراف داخل division/department. يحفز السعي الأكاديمي والتعلم المستمر من جانب الموظفين من خلال وضع وتحقيق أهداف شهادات مهنية مبنية على الخدمة.</li><li>يعزز تمكين الموظفين باستخدام أساليب تعاونية وأفكار جديدة.</li><li>يقود ويصمم مبادرات جديدة وبرنامج بحث ضمن مجال الخبرة.</li><li>يساهم في ثقافة المؤسسة نحو الجودة والسلامة.</li><li>يظهر ويدعم الممارسة المستندة إلى الأدلة.</li><li>يطور وينفذ أهداف القسم وخطط الأعمال وفقاً لخطط العمل الكيانية/المؤسسية ويساهم في تطوير استراتيجيات الأعمال للقسم/الإدارة أو خط الخدمات</li><li>موجه من قبل أهداف وخطط التنظيم والكيان</li><li>يدير المدراء و/أو الموظفين المهنيين/السريريين</li><li>يعمل بتعاون عبر الأقسام.</li><li>يطبق وعي واسع بالصناعة أو الأعمال أو السريري لإدارة المخاطر وتحقيق الأداء المالي والتشغيلي عبر الأقسام</li><li>يحُل بشكل مستقل المشكلات الفنية والتشغيلية المعقدة</li><li>يحدد ويقيّم ويوصي بحلول لمسائل الأعمال المعقدة أو غير العادية، مع تطبيق تفكير تحليلي متقدم وحكم</li><li>يقيس ويتوقع احتياجات الموارد عبر division/department ويخصص الموارد/الميزانيات لضمان تحقيق الأهداف</li><li>يركز بشكل رئيسي على أنشطة التشغيل اليومية، مع أنشطة التخطيط غالباً ما تكون ضمن دورات التخطيط السنوية</li><li>مسؤول عن تطوير وإدارة ميزانية مركز تكلفة واحد أو أكثر، غالباً يشمل ميزانيات متعددة عبر وظائف ذات صلة</li><li>يجري نفقات كبيرة ضمن المعلمات المعتمدة</li><li>يوجه وينفذ إجراءات تعزيز الإيرادات و/أو تقليل التكاليف</li><li>يدير المدراء الفرعيين و/أو الموظفين المهنيين/التقنيين</li><li>تشمل مسؤوليات إدارة الأفراد إجراء تقييمات الأداء وإدارة الأشخاص</li><li>يحقق أهداف العمل أساساً من خلال التأثير على الآخرين</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التمريض/التخصص وتدريب متقدم /شهادة في التخصص. • درجة الماجستير في التمريض/الصحة/الصحة المساندة مطلوبة. • يفضل درجة الدكتوراه</p><p>11 عاماً من الخبرة السريرية بعد التسجيل مع خمس سنوات على مستوى الإدارة العليا في مستشفى عام معتمد يتسع لـ350 سريراً أو أكثر. • خبير في المعرفة السريرية للتخصص المعين مطلوب.</p><p>رخصة مهنية حالية • إجادة اللغة الإنجليزية محكية وكتابة. • يجب أن يمتلك قدرات اتخاذ القرار والقيادة المتطورة فضلاً عن النزاهة والمبادرة والحكم الرشيد. • معرفة واسعة بنظرية وممارسة التمريض • القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين في مجموعة متعددة التخصصات • القدرة على تطوير وتكييف وتعديل الأنظمة كما هو مطلوب. • معرفة سليمة بسياسات وإجراءات وممارسات الشركة ذات الصلة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Enigma Escape Games</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Enigma Escape Games هي شركة ترفيهية متخصصة في تجارب غرف الهروب immersive. نجمع السرد القصصي، حل المشكلات، العمل الجماعي، والترفيه الحي لتحدي الضيوف. غرفنا ذات الطابع تم تصميمها للعائلات، الأصدقاء، الفرق الشركات، ومجموعات أخرى تبحث عن ترفيه مميز ولا ينسى. تلتزم Enigma بتقديم تجارب ضيف عالية الجودة من خلال مفاهيم غرف إبداعية، خدمة عملاء قوية، تسويق فعال، وتنظيم جيد لعمليات المتجر.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: مدير التسويق والمتجر</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Enigma Escape Games عن <strong style="font-weight:700;">مدير التسويق والمتجر</strong> بدوام كامل، وظيفتها في الموقع مقرها في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا دور عملي يدمج تنفيذ التسويق، تفاعل العملاء، وإدارة المتجر اليومية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن زيادة الوعي بالعلامة التجارية، توليد الحجوزات، إدارة حضور الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي، دعم الحملات الترويجية، وضمان سلاسة عمليات المتجر. يتطلب الدور شخصاً يستطيع إنشاء وتنفيذ مبادرات تسويق بنشاط بدلاً من مجرد التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">التسويق ونمو الأعمال:</strong> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطط التسويق لزيادة الوعي والتفاعل والحجوزات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة حسابات Enigma على وسائل التواصل الاجتماعي، بما في ذلك التخطيط للمحتوى، النشر، العناوين، القصص، مقاطع الفيديو القصيرة، تفاعل العملاء، وتنسيق الحملات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء أو تنسيق محتوى صور وفيديو عالي الجودة يعرض غرف الهروب، تجربة العملاء، العروض الترويجية، والفعاليات الخاصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التخطيط والترويج لحملات موسمية، عروض خاصة، مسابقات، باقات الشركات، باقات الأعياد، ومبادرات الحجوزات الجماعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة نتائج الحملات، تفاعل وسائل التواصل الاجتماعي، اتجاهات الحجوزات، اكتساب العملاء، وأداء الحملات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام بيانات التسويق وردود فعل العملاء لتقديم توصيات تحسين الحملات والعروض والمحتوى وتجربة العميل الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد ودعم الشراكات مع الشركات والمدارس والجامعات ومنظمي الفعاليات والمؤثرين والفنادق ومنصات السياحة وشركاء الترفيه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على دقة الاتساق في المعلومات عبر وسائل التواصل الاجتماعي، Google Business، منصات الحجز، التطبيقات الترويجية، وغيرها من القنوات الرقمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الرد بشكل مهني وفوري على استفسارات العملاء، التقييمات، التعليقات، والرسائل المباشرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حماية وتطبيق معايير هوية العلامة والتواصل وخدمة العملاء لدى Enigma بثبات.</li> </ul> </li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">إدارة المتجر:</strong> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على العمليات اليومية للمتجر، بما في ذلك إجراءات الفتح والإغلاق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق جداول العمل والمهام والحضور والتغطية في الورديات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان نظافة غرف الهروب وإعادة ضبطها بشكل صحيح وتكون جاهزة قبل كل حجز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تسجيل وصول العملاء، وتوجيهات اللعبة، ومراقبة الغرف، وتفاعل ما بعد اللعبة، ومغادرة الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الحجوزات والعملاء القادمين بشكل مباشر وطلبات إعادة الجدولة ومعالجة القلق والمشكلات التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تقديم فريق العمل تجربة ضيف مرحبة ومهذبة ومتسقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الإمدادات والمعدات وحالة الغرفة واحتياجات الصيانة والمخزون التشغيلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معايير السلامة والنظافة والعرض في جميع أرجاء المنشأة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير تشغيلية وتسويقية أساسية للإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التصعيد للمشاكل الفنية أو البشرية أو خدمة العملاء أو الصيانة عند الضرورة.</li> </ul> </li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في التسويق، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق الرقمي، إنشاء المحتوى، أو مجال ذو صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية تدعم اكتساب العملاء والتفاعل والمبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للأعمال، خاصة إنستغرام، TikTok، سناب شات، أو منصات استهلاكية مشابهة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات كتابة محتوى قوية، بما في ذلك إعداد عناوين ووصفات ترويجية ونص Campaign بشكل واضح وجذاب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إنشاء محتوى صور وفيديو أساسي باستخدام الهاتف وتحرير المحتوى باستخدام أدوات مثل Canva، CapCut، Adobe Express، أو منصات مماثلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم أساسي لتحليلات وسائل التواصل الاجتماعي، أداء الحملات، تفاعل العملاء، وتتبع التحويلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">م počas خدمات عملاء ومهارات تواصل قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وقيادية وتنسيق فريق جيدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة حجوزات متعددة وأولويات تشغيلية واستفسارات العملاء ومهام التسويق في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات حل المشكلات قوية والقدرة على البقاء هادئاً ومهنياً عند التعامل مع مشكلات العملاء أو التشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوافر للعمل في المساء والعطلات الرسمية وأوقات الذروة الترفيهية وفقاً لمتطلبات العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المفضلة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة في الترفيه، الضيافة، التسلية، الفعاليات، البيع بالتجزئة، السياحة، أو عمل آخر يتعامل مباشرة مع العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إعلانات وسائل التواصل المدفوعة والتنسيق مع المؤثرين أو شراكات ترويجية أو تسويق مجتمعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اللمام بحزمة Meta Business Suite، ملف أعمال Google، TikTok Business، أنظمة الحجز، أو أدوات إدارة علاقات العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة تصميم جرافيكي أساسي، تصوير، أو مونتاج فيديو.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إشراف فريق عمل أو إدارة موقع عمل أمام العملاء الصغير.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المرشح المثالي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المرشح المثالي مبدع، يملك فكر تجاري ومنظم، مريح في موازنة المسؤوليات التسويقية مع إدارة المتجر بشكل عملي. يجب أن يستمتع بالتفاعل مع العملاء، إنتاج محتوى جذاب، تحسين أداء الأعمال، وتحمّل مسؤولية صوت علامة Enigma وتجربة الضيوف في المتجر.</p>

<p>مسؤول عن جميع الأنشطة الداخلية المتعلقة بالمستودع، التحقق المزدوج من مشاكل المخزون والتسلم، والتحكم وتوزيع الأعمال على العمال (المساعدين) لتحقيق أقصى إنتاجية. التنسيق مع مسؤول المتجر لتخصيص المخزون لضمان سلاسة إعداد الطلب والفوترة. تولي التبديل من الوردية السابقة مع تفصيل جميع الأعمال المعلقة. متابعة التفريغ / التحميل من خلال تعبئة قائمة التحقق بدقة والإبلاغ إلى حراس المتجر. تخصيص مهام للعمال. رصد المخزون بشكل صحيح أثناء التحميل والإبلاغ عن أي مخالفات تتعلق بملصقات خاطئة، أو مفقودات، أو حالات زائدة، أو منصات فارغة. إجراء جرد فعلي يومي للبضائع لتسوية المخزون والإبلاغ به إلى مسؤول المتجر. اتباع إجراءات النظافة والتأكد من تغطية جميع النقاط وفقًا لقائمة التحقق. التنسيق مع مشغل الرافعة الشوكية لإعادة ترتيب التخزين / حركة البضائع لتسهيل إجراء FEFO. تسليم الوردية إلى الوردية التالية مع إكمال الأعمال أو أي تعليمات خاصة. التأكد من أن جميع معدات المستودع مُحافظة بشكل جيد، وتستخدم بشكل صحيح وتسجيل الصيانة الدورية. لتنفيذ، المحافظة على المشاركة في التحسين المستمر لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة (MS) في منطقة المسؤولية وفق التشريعات، وGEHSMS بيبسيكو ومعايير EHS ذات الصلة، مع التأكد من وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف EHS.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في دور سلسلة التوريد مع خبرة في مناصب عبر وظائف متعددة ويفضل في قطاع FMCG. يفضل وجود خبرة إضافية في مؤسسة تعتمد على العمل اليدوي. شهادة الثانوية العامة في أي تخصص. شخص لديه دافعية ذاتية مع القدرة على تحديد الإجراءات التصحيحية وبدْءها وتنفيذها. مهارات تواصل عالية الفعالية. القدرة على السيطرة على العمال في وظائف متعددة. تطبيق التفكير المرن أثناء حل المشكلات بشكل منهجي.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Responsibilities </b>Job Purpose: In Charge for all internal activity related warehouse, double check on stock issues and receive, control and job allocation to labours (helpers) so as to have optimum productivity. Coordinate with Store man for stock allocation to have smooth flow of order preparation and Invoicing Principal Accountabilities: Take over the shift from the previous shift detailing all the pending work. Follow off loading / loading by filling the Check list accurately and reporting to Storekeepers. Allocate job to labours. Monitor proper stock while loading report irregularities of wrong stickers, missing, excess cases and empty pallets. Carry out daily physical count of goods for inventory reconciliation and report it to the store man. Follow the hygiene process and ensure all the points are covered according to the checklist. Coordinate with forklift operator in rearranging storage / movement of goods to facilitate FEFO procedure. Handover the shift to the next shift with jobs to be completed or any special instructions. Ensure all equipment in the Warehouse is well maintained, used in proper manner and the periodic maintenance is recorded. To implement, sustain and participate in the continual improvement of the EHS Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and EHS targets are achieved</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum two years in supply chain role with experience in cross-functional positions preferably in FMCG business. Additional experience in a labor-intensive organization will be preferable. High school certificate in any faculty A self-motivated person with the ability to identify, initiate and implement corrective actions. Highly effective communication skills. Ability to control labours at multiple functions. Apply flexible thinking while problem solving in a systematic manner. Broad planning and cross-functional understanding.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking a Civil/Structural Inspector for night shift to oversee and inspect civil and structural works for a high-end resort and hotel project. The role focuses on ensuring construction quality, safety, and compliance with approved drawings, specifications, and international standards during night operations.</p><p>What You'll Be Doing:</p><ul><li>Conduct nightly site inspections of civil and structural works to ensure compliance with approved drawings, specifications, and project standards.</li><li>Monitor ongoing night-shift activities (concrete works, formwork, reinforcement, finishing, and structural modifications) for quality and workmanship.</li><li>Verify that only approved materials are used and that installation methods meet project and industry requirements.</li><li>Check dimensional accuracy, levels, and alignment of structural elements, documenting any non-conformances and following up on corrective actions.</li><li>Maintain accurate night-shift inspection records, including daily reports, checklists, photographs, and as-built documentation.</li><li>Coordinate with contractors, site engineers, and other stakeholders at night to resolve technical issues and clarify inspection findings.</li><li>Ensure strict adherence to HSE requirements and safe working practices during night operations, promptly reporting unsafe conditions.</li><li>Support the implementation of project quality control procedures, contributing to continuous improvement of inspection and reporting practices.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><div><p>What Required Skills You'll Bring:</p><ul><li>Diploma or Bachelor s degree in Civil Engineering or related discipline.</li><li>Minimum of 10+ years experience as a civil/structural inspector on building or hospitality projects (resorts, hotels, or similar).</li><li>Strong ability to read and interpret structural drawings, civil layouts, details, and construction specifications.</li><li>Solid understanding of construction sequences, materials, and methods related to reinforced concrete, structural steel, and architectural interfaces.</li><li>Proficiency in basic computer applications, including Microsoft Office and common document/reporting tools.</li><li>Effective written and verbal communication skills in English, with the ability to prepare clear inspection reports and logs.</li></ul><p>What Desired Skills You'll Bring:</p><ul><li>Prior experience on hospitality, resort, or high-rise hotel projects within the region.</li><li>Familiarity with local authority requirements, international building codes, and hospitality-specific quality standards.</li><li>HSE-related training or certifications, and demonstrated commitment to safe work practices on site.</li><li>Ability to work independently on night shift, manage time effectively, and collab-orate within a multi-disciplinary project team.</li></ul></div><p></p></section>

<p>الانطباعات الأولى هي كل شيء! كقائد فريق مكتب الاستقبال، ستعتني بالضيوف من لحظة وصولهم حتى مغادرتهم من خلال ضمان حصولهم على تجربة لا تُنسى معنا.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>ترحيب الضيوف وتوديعهم وفقاً لمعايير الفندق مع تقديم خدمة مهنية وودية.</li><li>إجراء إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة بدقة وكفاءة.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف وشكاواهم والمتطلبات الخاصة من خلال التنسيق مع الأقسام المعنية وضمان الحل السريع.</li><li>مراقبة حسابات الضيوف، ومعالجة المدفوعات، والحفاظ على سجلات مكتب استقبال دقيقة.</li><li>تقديم معلومات للضيوف حول خدمات الفندق والمرافق والمعالم المحلية.</li><li>إدارة المكالمات الهاتفية الواردة، والرد على الاستفسارات، وتوجيه المكالمات إلى الأقسام المختصة.</li><li>المساعدة في التحضيرات لوصول كبار الشخصيات، وتسجيل الوصول الجماعي، والفعاليات الخاصة.</li><li>إتمام تسليم المناوبات بدقة والتواصل بتحديثات العمل اليومية إلى الوردية التالية.</li><li>تقديم خدمة مُخصصة لتعزيز رضا الضيوف والمساهمة في تجربة إقامة لا تُنسى.</li><li>افتخار الترويج بمرافق الفندق، والبحث عن فرص لتعزيز إقامة الضيف من خلال البيع المتزايد</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>عقلية خدمة قوية مع نهج احترافي، مع إعطاء الأولوية باستمرار لرضا الضيوف.</p><p>إتقان جيد للغة الإنجليزية.</p><p>إتقان استخدام Opera PMS ومألوف بأنظمة إدارة الممتلكات والفندق ومكتب الاستقبال.</p><p>يفضل أن تكون لديه خبرة في عمليات مكتب الاستقبال ضمن فنادق دولية أو سلسلة مماثلة.</p><p>مهارات تواصل شفوية وخطية قوية، مع القدرة على التفاعل بشكل فعال مع ضيوف من خلفيات ثقافية متنوعة.</p><p>سلوك ودود وإيجابي ومركز حول الضيف.</p><p>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار وإدارة الأزمات مثبتة، مع القدرة على التعامل مع شكاوى الضيوف بشكل مهني.</p><p>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع والتكيف مع جداول العمل بنظام الورديات.</p><p>لاعب فريق قوي يستطيع التعاون بفعالية عبر الأقسام.</p><p>أسلوب عمل دقيق ومسؤول ومنظم جيداً.</p><p>مظهر مهني جاد ومُعرض بشكل جيد ومتوافق مع المعايير المؤسسية ومهارات تمثيل قوية.</p><p>إتقان تطبيقات Microsoft Office وقادر على دعم مهام تقارير أساسية.</p>

<p>نحن نبحث عن مدير نوبة ذو خبرة ودقة عالية للانضمام إلى فريقنا في الظهران، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستشرف على جميع عمليات الفندق خلال نوبتك المحددة، مع ضمان التنسيق السلس بين جميع الأقسام مع الالتزام بتقديم تجارب ضيافة استثنائية وتفوق تشغيلي. كـ مدير نوبة، ستكون القوة الدافعة وراء نجاح فريقنا، مع إظهار القيادة والمرونة ونهج يركز على العميل في كل تفاعل.</p><p>الإشراف على جميع عمليات الفندق خلال المناوبات المحددة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، وخدمات التنظيف، والمأكولات والمشروبات، وعمليات الصيانة</p><p>ضمان رضا الضيوف بشكل استثنائي من خلال الاستجابة السريعة والفعالة لطلبات الضيوف وشكاواهم وحالات الطوارئ بتعاطف ومهنية</p><p>إدارة مستويات التوظيف، وتوزيع المهام بشكل استراتيجي، وتحفيز أعضاء الفريق لتقديم خدمة مميزة وتحقيق أهداف القسم</p><p>مراقبة الالتزام الصارم بسياسات الفندق، وأنظمة الصحة والسلامة، ومعايير الجودة عبر جميع المجالات التشغيلية</p><p>إجراء فحوصات دورية لغرف الضيوف والمناطق العامة والمرافق للحفاظ على النظافة والسلامة والكفاءة التشغيلية</p><p>التعامل مع حل النزاعات وحل المشكلات بنبرة حازمة وشفافية، مع معالجة مشكلات الضيوف ومخاوف الفريق بشكل بنّاء</p><p>التنسيق والتعاون مع أقسام الفندق الأخرى لضمان تنسيق سلس، وتواصل واضح، وتقديم خدمة موحدة</p><p>إعداد والحفاظ على تقارير مناوبة شاملة، وتوثيق الحوادث، وردود فعل الضيوف، والتحديثات التشغيلية، ومؤشرات الأداء</p><p>دعم فريق الإدارة بتدريب الموظفين، والجدولة، وتقييم الأداء، ومبادرات التهيئة عند الحاجة</p><p>ضمان اتباع إجراءات الرقابة المالية، بما في ذلك دقة التعامل النقدي، والتحقق من الفواتير، وإدارة المخزون</p><p>الاستجابة الحازمة للطوارئ والتحديات التشغيلية، مع الحفاظ على الهدوء وتنفيذ حلول فعالة</p><p>تحليل البيانات التشغيلية وردود فعل الضيوف للكشف عن فرص التحسين والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة الفنادق، وعمليات الضيافة، أو دور إشرافي ذي صلة</li><li>قدرات قيادية وتواصلية قوية مع القدرة على إلهام وتحفيز فرق متنوعة</li><li>خدمات عملاء ومهارات اتصال ممتازة، مكتوبة وشفوية</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء والحسم والمرونة تحت الضغط</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>التمكن من حل المشكلات وتسوية النزاعات</li><li>خبرة في إدارة المناوبات، والجدولة، وتنسيق العمل</li><li>فهم راسخ للرقابة المالية، والتعامل النقدي، وإدارة المخزون</li><li>معرفة بلوائح الصحة والسلامة ومتطلبات الامتثال</li><li>إتقان برامج إدارة الفنادق وأنظمة إدارة الملكية (مفضل)</li><li>خبرة في تقارير الحوادث، والتوثيق، وإجراءات الاستجابة للطوارئ</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة في إدارة عمليات الفنادق</li><li>القدرة على العمل بمناوبات مختلفة، بما في ذلك الليلية، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية</li><li>مهارات تحليلية قوية والانتباه إلى المقاييس التشغيلية</li><li>الالتزام بالممارسات الشاملة ودعم تطوير الفريق</li><li>المظهر المهني مع نهج اتخاذ قرارات شفاف وأخلاقي</li></ul>