وظائف فترة صباحية - الظهران السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Johns Hopkins Aramco Healthcare</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">منسق البرنامج-مدير أول (التمريض القلبي الوعائي)</strong> للانضمام إلى فريقها في الظهران. هذا الدور القيادي بدوام كامل أساسي لدعم مهمة ورؤية JHAH، مع التركيز على تقديم خدمات رعاية المرضى والتحسين المستمر لها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يحمل منسق البرنامج-المدير الأول سلطة إداريّة ووظيفية على قسم/وحدة مُعينَة، خاصة ضمن <strong style="font-weight:700;">التمريض القلبي الوعائي</strong>. تتولّى هذه الوظيفة مسؤولية على مدار 24 ساعة عن التقييم العام والتخطيط والتنفيذ وتقييم رعاية المرضى. يوفر القائم بهذا المنصب التوجيه العام والقيادة، ويعزز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات، ويقود المدراء وموظفي الدعم لحل المسائل التشغيلية ضمن حدود السلطة المعتمدة، مع إبقاء رئيس التمريض (CNO) مطلعاً على التطورات غير المعتادة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة والإشراف على جميع أنشطة القسم/الوحدة المعينة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في المراجعة المستمرة لمهمة المؤسسة وخططها الاستراتيجية وسياساتها مع CNO والمديرين/ المدراء الأولين الآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون في تطوير وتنفيذ آليات للتعاون بين فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات لضمان التحسين المستمر لجودة رعاية المرضى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تطوير خطط أعمال وخدمات التمريض والخدمات السريرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير، إعداد، ومراقبة ميزانيات القوى العاملة، المستلزمات، والمعدات بالتعاون مع CNO.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير ومراقبة مقاييس الأداء التشغيلي للقسم، بما في ذلك مدة البقاء (LOS)، تكاليف العمل الإضافي، الشواغر، ومعدلات الدوران.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في وضع معايير التوظيف لكوادر التمريض والخدمات السريرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على المعرفة الحالية وضمان الامتثال مع جميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية، بما في ذلك CBAHI، JCI، وIHI.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام بيانات التحسين الجودة (QI) لتعزيز نتائج رعاية المرضى وتطوير خطط اتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير فرص تطوير الموظفين من خلال التدريب الداخلي، التعليم المستمر، وبرامج أخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في التخطيط والتنسيق لبرنامج التمريض في القسم لاستجابة الكوارث الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد أجندات خدمة عملاء قائمة على الوحدة باستخدام استبيانات رضا المرضى ومدخلات الطاقم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير خطة فعالة لتقديم الرعاية ضمن القسم/الوحدة بالتعاون مع CNO.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتوجيه ومساعدة منسقي الفرق التمريضية والمديريِّن الوحدويين في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف والسيطرة وتقييم أنشطة خدمات المستشفى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد بديل واحد محتمل على الأقل لدور المدير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز مستوى عالٍ من المهنية والسعي الأكاديمي والتعليم المستمر للموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتصميم مبادرات وبرامج بحث جديدة في مجال الخبرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في ثقافة تنظيمية للنوعية والسلامة، والدعوة إلى الممارسة القائمة على الأدلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ أهداف القسم وخطط الأعمال، والمساهمة في استراتيجيات عمل القسم/الفرقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المدراء و/أو الموظفين المهنيين/السريريين، بما في ذلك إجراء تقييمات الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل بشكل تعاوني عبر الأقسام وتطبيق وعي صناعي واسع لإدارة المخاطر وتحقيق الأداء المالي والتشغيلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل المشكلات الفنية والتشغيلية المعقدة بشكل مستقل، وتحديد وتوصية الحلول للمشكلات التجارية غير المعتادة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم وتوقع احتياجات الموارد، وتخصيص الموارد والميزانيات لتحقيق الأهداف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتنفيذ تدابير تعزيز الإيرادات و/أو تقليل التكلفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعاون الداخلي والخارجي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور يتطلب تعاوناً واسعاً. داخلياً، سيكون لدى منسق البرنامج-المدير الأول اتصال يومي مع المدراء، منسقي مناوبات التمريض، منسقي الحالات، العاملين الاجتماعيين، شبكة الخدمات الطبية للمريض، الصيادلة، موظفي إعادة التأهيل، المرضى وأفراد عائلاتهم، الأطباء على جميع المستويات، وموظفي الرعاية الصحية الآخرين في JHAH. خارجياً، سيكون هناك تواصل متكرر مع أقسام مثل الموارد البشرية (HR) والشؤون الحكومية بجهة JHAH فيما يتعلق بمخاوف الموظفين والمرضى والعائلات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات اتخاذ القرار والقيادة مطوّرة جيداً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نزاهة ودافع ذاتي وحكم سليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة واسعة بنظرية وممارسة التمريض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ملاءمة لتطوير وتكييف وتعديل الأنظمة عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة صارمة بسياسات وإجراءات وممارسات الشركة ذات الصلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والقيادة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا دور قيادي بدوام كامل ي ركز بشكل رئيسي على الأنشطة التشغيلية اليومية، مع تخطيط عادةً على مدار السنة. يشمل الدور مسؤوليات كبيرة في إدارة الأشخاص، والإشراف على المدراء التابعين والموظفين المهنيين/التقنيين، وإجراء تقييمات الأداء، وإدارة ميزانيات القسم. سيقوم القائم بالدور بإجراء نفقات كبيرة ضمن المعايير المعتمدة وتوجيه إجراءات لتعزيز الإيرادات أو خفض التكاليف.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى بيكر هايوز إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مشغل حقل أنابيب ملف ملتف</strong> للانضمام إلى فريق الضخ بالضغط في الظهران، المنطقة الشرقية. يشتمل هذا الدور بدوام كامل على العمل مع منتجات تكنولوجيا الطاقة المتقدمة وضمان عمليات عالية الجودة على القطع المصنّعة. سيعمل المرشح الناجح بمبادرة شخصية للامتثال لجداول الإنتاج والمساهمة في تطوير منتجات مبتكرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">سياق الدور والمساهمة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يرتكز عملنا في بيكر هايوز على دمج تقنيات فيزيائية ورقمية متقدمة لتطوير معدات حقول النفط. نصمم أنظمة أذكى للتحكم والمراقبة لاستخراج النفط والغاز، مستفيدين من قدرات الضغط السطحية القائدية في الصناعة وتجارياً. كـمشغل حقل، ستكون جزءاً أساسياً من فريق يلتزم بالحفاظ على معايير جودة عالية طوال عمليات التصنيع والتشغيل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتشغيل عدة آلات في آن واحد لضمان السلامة والتسليم في الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء أنشطة ضمان الجودة وفقاً لمواصفات التصنيع والهندسة والمتطلبات ISO.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييمات السلامة والمخاطر، وإعداد إجراءات وقائية واستباقية لتحديد المخاطر المحتملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في ربط وفك ربط معدات أنابيب الملف عند موقع البئر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ فحوصات ما قبل العمل واختبارات الوظيفة واختبار الضغط لجميع المعدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة معدلات المضخات وعمق القطع والوزن وخصائص البئر أثناء العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خلط وضخ السوائل أو المواد الكيميائية أو النيتروجين وفقاً لبرنامج العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد المعدات في القاعدة، إجراء الاختبارات والصيانة اللازمة لضمان حالة التشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بجميع عمليات وإجراءات التشغيل والسلامة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى شهادة الثانوية العامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تشغيل معدات أنابيب الملف لمدة لا تقل عن سنتين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في وحدات الالتفاف لمدة لا تقل عن سنتين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في ربط وفك ربط معدات أنابيب الملف في موقع البئر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تشغيل وحدة أنابيب الملف، رأس الحقن، السجل، وحدة التحكم ومعدات التحكم في الضغط (BOP، الشريط، المخمد).</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعلم من الأخطاء والعمل بجد والعمل بنظام الورديات تحت الضغط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على رفع طلبات الصيانة لعرّاتmajor للمعدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><em style="font-style:italic;">مفضل:</em> حد أدنى سنتان من الخبرة في تشغيل مضخات النيتروجين.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><em style="font-style:italic;">مفضل:</em> خبرة في خلط وضخ السوائل أو المواد الكيميائية أو النيتروجين وفقاً لبرامج العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">جدول العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل هذا الدور وفق جدول مناوبات، مع 6 أسابيع عمل تليها 4 أسابيع راحة (دوام متناوب).</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الوظيفة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور: منسق البرنامج - مدير كبير، التمريض الأورام</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) إلى توظيف منسق برنامج ذو خبرة عالية ليعمل كـ مدير كبير للتمريض الأورام. مقره في الظهران، هذا الدور بدوام كامل يتضمن إدارة أنشطة قسم معين أو إدارة، مع مسؤولية سريرية كاملة على مدار 24 ساعة لتقييم رعاية المرضى والتخطيط والتنفيذ والتقييم. سيُدعم حامل المنصب رسالة ورؤية JHAH بالتعاون مع كبيرة الممرضين (CNO) ومديري الأقسام/المديرين الكبار الآخرين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">القيادة والسلطة الإدارية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب يحمل سلطة إدارية ووظيفية لإدارة القسم/الإدارة المعينة. سيقود المديرون وموظفو الدعم، يحلون المسائل ضمن حدود السلطة المعتمدة مع إبقاء CNO مطلعًا على التطورات المهمة. يعزز الدور معايير الممارسة والسياسات والإجراءات، ويوجه ويقدم التوجيه العام للقسم/الإدارة المختصة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في المراجعة المستمرة لرسالة المنظمة وخططها الاستراتيجية وسياساتها مع CNO وقيادات/مديرين كبار آخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ آليات لتعزيز التعاون بين فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات من أجل التحسين المستمر لجودة رعاية المرضى وخدمات التقديم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع CNO وقيادات/مديرين كبار آخرين في وضع خطط أعمال وخدمات تمريضية وخطط تشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير، إعداد، ومراقبة ميزانيات القوى العاملة والإمدادات والمعدات بالتعاون مع الموظفين ومديري الأقسام الداعمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير القياسات ومراقبة مقاييس الأداء التشغيلي للوحدات/الأقسام، بما في ذلك مدة الإقامة، تكاليف العمل الإضافي، الشواغر، ومعدلات الدوران.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على المعرفة الحالية والامتثال لجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية، بما في ذلك مجلس الاعتماد المركزي للمؤسسات الصحية (CBAHI)، اللجنة المشتركة الدولية (JCI)، ومعهد تحسين الرعاية الصحية (IHI).</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام نتائج جمع بيانات تحسين الجودة لتعزيز نتائج رعاية المرضى وتطوير خطط عمل تصحيحية لإدماج الجودة في الممارسة السريرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير فرص تنمية للموظفين من خلال التدريب أثناء الخدمة، التعليم المستمر، أو برامج أخرى، وتوصية ببعثات تدريب خارج المملكة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في التخطيط والتنسيق لبرنامج التمريض في القسم المعين للاستجابة للكوارث ضمن أطر الخدمات الطبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرساء أجندات خدمة العملاء المعتمدة على الوحدة باستخدام نتائج استبيانات رضا المرضى ومدخلات الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع خطة فعالة لتقديم الرعاية داخل القسم/الإدارة المعين بالتعاون مع CNO.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بتمثيل القسم/الإدارة في لجان داخل المؤسسة وفرق دراسات ومشروعات خاصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة، وتوجيه، ومساعدة منسقي ورديات التمريض ومديري الوحدات في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف ومراقبة وتقييم أنشطة خدمات المستشفى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد خلفية محتملة واحدة على الأقل لاستبدال مدير القسم وتعزيز المهنية والسعي الأكاديمي داخل القسم/الإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتصميم مبادرات وبرامج بحثية جديدة ضمن مجال التخصص، مساهمة في ثقافة الجودة والسلامة في المؤسسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار وتسهيل والدفع بممارسة مبنية على الأدلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ أهداف القسم وخطط الأعمال وفقاً لخطط أعمال الكيان/المؤسسة، والمساهمة في تطوير استراتيجيات الأعمال للقسم/خط الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المدراء و/أو الموظفين المحترفين/Clinical، بما في ذلك إجراء تقييمات الأداء وإدارة الأفراد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل بتعاون عبر الأقسام وحل المشكلات التقنية والتشغيلية المعقدة بشكل مستقل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد، تقييم، وتوصية بقرارات لحل المشكلات التجارية المعقدة أو غير المعتادة، مع تطبيق تفكير تحليلي متقدم وحكم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم وتقدير احتياجات الموارد عبر القسم/الإدارة، تخصيص الموارد/الميزانيات لضمان تحقيق الأهداف، مع تركيز أنشطة التخطيط عادة على دورات سنوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتنفيذ إجراءات لتعزيز الإيرادات و/أو تقليل التكاليف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق أهداف العمل بشكل أساسي من خلال التأثير والتأثير على الآخرين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعاون ومشاركة أصحاب المصلحة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب الدور اتصالًا داخليًا يوميًا مع المدراء ومنسقي الورديات التمريضية ومنسقي الحالات، والأخصائيين الاجتماعيين وشبكات خدمات المرضى، والصيزيين، وموظفي التأهيل، والمرضى وأفراد أسرهم، والأطباء بجميع المستويات، وغيرهم من كوادر JHAH الصحية المعنية برعاية المرضى. كما سيُحافظ على اتصال خارجي متكرر مع الإدارات المسؤولة عن شكاوى الموظفين والمرضى والأسرة، بما في ذلك الموارد البشرية في JHAH وشؤون الحكومة في JHAH.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب مدير كبير أكثر من <strong style="font-weight:700;">10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في دور قيادي مماثل أو تنسيق برنامج ضمن بيئة رعاية صحية، ويفضل مع تركيز على تمريض الأورام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره الظهران، يعمل ضمن بيئة Johns Hopkins Aramco Healthcare. يبرز الدور منهج التعاون عبر الأقسام والالتزام بالتحسين المستمر للجودة والممارسة المعتمدة على الأدلة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول دور أخصائي الميدان في أنابيب ملفوفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Baker Hughes عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي ميدان أنابيب ملفوفة</strong> للانضمام إلى فريق الضخ بالضغط في الظهران، المنطقة الشرقية. يتضمن هذا المنصب بدوام كامل تنفيذ عمليات الأنابيب الملفوفة مع التركيز على الجودة والكفاءة. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الأنابيب الملفوفة ويساهم في تطوير منتجات تكنولوجية طاقية متقدمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">سياق الدور والتركيز التشغيلي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور حيوي للجمع بين التقنيات المادية والرقمية لإنشاء معدات حقول النفط. يطور الفريق أنظمة تتحكم وتراقب استخراج النفط والغاز، مع الحفاظ على قدرات الضغط السطحي الرائدة في الصناعة. كأخصائي ميدان، ستقوم بتنفيذ عمليات على أجزاء مصقولة وفق معايير جودة عالية، وتعمل بشكل استباقي للالتزام بجداول الإنتاج وتطوير مهاراتك في منتجات مبتكرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تشغيل ومراقبة وحدات الأنابيب الملفوفة، رؤوس الحقن، الملفات، وأنظمة التحكم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة التهيئة، الاختبار بالضغط، تنفيذ المهمة، وعمليات الإعداد والتفكيك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة معلمات المهمة في الوقت الفعلي مثل عمق الأنبوب، الوزن، معدلات المضخ، وضغط البئر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات ما قبل العمل، اختبار الوظائف، وأعطال المعدات الأساسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييمات المخاطر والتأكد من الامتثال لمتطلبات HSE الخاصة بـ Baker Hughes والعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل البيانات التشغيلية وإعداد تقارير مهمة دقيقة للعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع العميل وفريق الحفر ومقدمي الخدمات الآخرين لضمان سير العمليات بسلاسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرشاد المشغلين والكوادر junior مع الحفاظ على معايير تشغيل عالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى شهادة الثانوية العامة؛ يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى <strong style="font-weight:700;">5 سنوات من الخبرة</strong> كأخصائي ميدان أو مهندس ميدان في عمليات الأنابيب الملفوفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى <strong style="font-weight:700;">7 سنوات من الخبرة</strong> في خدمات حقول النفط والضخ بالنتروجين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بمعدات الأنابيب الملفوفة، معدات التحكم بالضغط (BOPs، مُزيل، مُزَلِّل)، ضخ النيتروجين، وعمليات التدخل بالحفر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بإجراءات HSE وإدارة المخاطر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">جدول العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب يعمل بنظام النوبات الدورانية. الجدول القياسي هو <strong style="font-weight:700;">6 أسابيع عمل تليها 4 أسابيع إجازة</strong>. تدعم Baker Hughes أنماط عمل مرنة لتمكين الموظفين من الأداء بفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المزايا</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم Baker Hughes حزمة مزايا شاملة للموظفين، والتي تشمل:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">سياسات توازن معاصرة بين العمل والحياة ونشاطات تعزيز الصحة والرفاهية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خيارات رعاية طبية خاصة شاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشريعات التأمين على الحياة وبرامج الإعاقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">برامج مالية مخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مزايا اختيارية إضافية أو اختيارية طوعية.</li> </ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مهندس الميناء - وظيفة برأس البر في شركة Front End Limited</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى شركة Front End Limited إلى توظيف <strong style="font-weight:700;">مهندس ميناء - وظيفة برأس البر</strong> للانضمام إلى عملياتها في الظهران، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل وواقعة في الموقع مخصصة لضمان التشغيل الكفء والآمن للأصول البحرية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور والسياق</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون مهندس الميناء مسؤولاً عن الإشراف الشامل على عمليات السفينة، بما في ذلك إدارة أنشطة الصيانة والإصلاح. يلعب هذا المنصب دوراً حاسماً في uphold معايير التشغيل والتأكد من الامتثال لجميع القوانين المتعلقة بالسلامة والبحرية للأصول البحرية للشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق أنشطة إدارة السفينة اليومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات دقيقة للأصول البحرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الامتثال لجميع القوانين المتعلقة بالسلامة والبحرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون بشكل وثيق مع فرق متنوعة داخلية ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة لتحسين الأداء والكفاءة التشغيلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُطلب من المرشحين لهذه الوظيفة أن يكون لديهم <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في هندسة الميناء، العمليات البحرية، أو مجال ذي صلة. يجب أن تُظهر هذه الخبرة قدرة مثبتة على إدارة عمليات السفن وصيانتها بفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة <strong style="font-weight:700;">في الموقع، بدوام كامل</strong> وتقع في <strong style="font-weight:700;">الظهران، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية</strong>. تتطلب الوظيفة وجود حضور مباشر للإشراف الفعال على الأصول البحرية والأنشطة التشغيلية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقدم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذه الوظيفة غير مُعلن وسيتم مناقشته خلال عملية المقابلة. ندعو المرشحين المهتمين للتقديم، وسيتم تقديم تفاصيل إضافية بخصوص خطوات التقديم عند الاتصال الأول.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Air Products Qudra تسعى للحصول على <strong style="font-weight:700;">مدير عمليات الأمن في الشرق الأوسط والشراكة المشتركة</strong> بدوام كامل مقره في الظهران. هذا الدور يعمل كمطوّع أمني تشغيلي رئيسي لمشروعات الشراكة المشتركة مع المملكة العربية السعودية. المسؤول عن ضمان تنفيذ وترجمة ترتيبات الأمن، والحفاظ عليها، وتحسينها المستمر بما يتوافق مع متطلبات الدولة المضيفة التنظيمية، والالتزامات التعاقدية، وأفضل الممارسات الصناعية. هذا دور تشغيلي عملي للغاية، يتطلب مشاركة نشطة في عمليات الأمن اليومية بدلاً من الإشراف السلبي، ويتطلب ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة المتقدمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كواجهة الأمن التشغيلي مع شركاء الشراكة المشتركة في المملكة العربية السعودية، والتأكد من أن ترتيبات الأمن تفي بالالتزامات التنظيمية والتعاقدية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل المباشر مع قيادة الشراكة المشتركة وفِرَق الموقع ومورِّدي الأمن من الأطراف الثالثة لتحديد الثغرات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية وتوجيه الفرق لبناء قدرات أمنية مستدامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تطوير وتنفيذ وصيانة عمليات الأمن والاستجابة للحوادث عبر الشراكات المشتركة، بالتنسيق مع فرق الأمن الإقليمية والعالمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الإبلاغ الدقيق والتوثيق وملاءمة التصعيد إلى قيادة الأعمال عن جميع حوادث الأمن المُدار من خلال مركز المراقبة والاستجابة (MaRC).</li> <li style="margin:0 0 6px;">دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز فاعلية الأمن والمرونة التشغيلية وكفاءة التكلفة، بما في ذلك تقنيات وتدفقات عمل الأمن المادي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير الحوكمة والرقابة لبرنامج إدارة البصمة والدخول، وضمان الامتثال وقابلية التدقيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الوظائف الداخلية (المرافق والهندسة والمشروعات والقانون والسلامة والموارد البشرية) لضمان تقديم الأمن بشكل متكامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التواصل مع السلطات الحكومية والتنظيمية وتنسيق جولات التفتيش وتتبع الإجراءات التصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم توصيل الأمن للمشروعات الرأسمالية، والعمل كعيّن نائب رئيس أمني المشروع لمشروع الهيدروجين الأخضر NEOM حتى نقل الأصول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رصد وتقييم أداء مقدمي الأمن من الأطراف الثالثة، بما في ذلك الحضور والتحقق من جداول العمل وبطاقات الأداء واتخاذ إجراءات تنفيذ اتفاقية مستوى الخدمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الإشراف التشغيلي وإدارة الحوادث</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى المدير مسؤولية إضافية عن مركز المراقبة والاستجابة (MaRC) و إشراف كوادر الأمن من الأطراف الثالثة المُمَدّدة، لضمان الرصد الفعّال والاستجابة والانضباط التشغيلي. يضطلع الدور بشكل روتيني بقيادة الحوادث الأمنية، واضطرابات الأعمال، والأزمات، داعمًا القيادة العليا أثناء التصعيد وإدارة الأحداث الكبرى. عند الحاجة، سيشارك المدير مباشرة في رصد كاميرات المراقبة وأجهزة الإنذار وأنظمة الدخول والتوزيع الاتصالات والتنسيق الأمني في الموقع، مبرزاً القيادة بالقدوة. الهدف هو حماية موظفي Air Products وممتلكاتها وسمعتها واستثماراتها الطويلة الأجل داخل المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">أدنى المؤهلات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Minimum 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في عمليات الأمن أو إدارة الأمن أو المخاطر أو الاستجابة للأزمات ضمن بيئة صناعية أو طاقية أو بنية تحتية أو قطاع عام أو تجاري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثًا) مع القدرة على إعداد تقارير مهنية وتقديم إحاطات للقيادة والمشاركة بفعالية في اتصالات الحوادث والعمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة (*، إدارة الأمن، إدارة المخاطر، استمرارية الأعمال، إدارة المشاريع) أو ما يعادلها، مع خبرة مهنية مثبتة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في قيادة الأمن التشغيلي، بما في ذلك إدارة الحوادث أو القيادة أثناء الحوادث، والإشراف على الفرق أو مقدمي الخدمات، وإدارة الأداء وتطوير القدرات الفردية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على التعامل مع معلومات أمنية سرية وحساسة بسرية ونزاهة وحكم مهني سليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل بفعالية في بيئة عمل متعددة الثقافات وهيكلية مصفوفة، مع مرونة في التعاون عبر الوظائف والمواقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة العملية في Microsoft Office، بما في ذلك Excel، لإعداد التقارير وتتبع الإجراءات ورصد الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عملية بأساسيات الأمن الفيزيائي، بما في ذلك إدارة حراس الأمن التعاقديين، وتقرير الحوادث والاستجابة، والضوابط الأمنية في مكان العمل/الموقع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المفضلة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مباشرة في دعم أو تعامل مع شركاء الشراكة المشتركة أو الجهات الحكومية أو نماذج التشغيل متعددة الأطراف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في تحسين عمليات الأمن أو أنشطة الضمان أو توطين العمليات، خارج الإشراف اليومي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في التنسيق مع السلطات التنظيمية أو الحكومية، بما في ذلك التفتيش والإجراءات التصحيحية والمتابعة الامتثالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعرض لسلامة الأمن خلال مشاريع أو في مرحلة البناء، خاصة ضمن مشاريع رأس مال كبيرة أو بيئات نقل أصول.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والسياق الاستراتيجي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تمثل عمليات Air Products في الشرق الأوسط سوقًا استراتيجية للنمو، حيث تشمل نشاطًا في مجال الغازات الصناعية، ومحفظة هندسة، وشراء، وبناء (EPC) متنامية، وتشكيلة متنوعة من الشراكات المشتركة. يعمل المدير في بيئة أعمال مركبة ومتعددة الشركات، ويتطلب تفاعلًا منتظمًا مع الوظائف الداخلية وشركاء الشراكات المشتركة وفرق المشاريع والمتعهدين وأصحاب المصلحة في الدولة المضيفة. يدعم الدور الأصول التشغيلية والمشروعات الرأسمالية الكبرى، غالبًا ضمن بيئات أمن عالية المخاطر أو تتطور بسرعة. يعمل هذا المنصب بقدر عالٍ من الاستقلالية وله تأثير مباشر على سلامة وأمن ومرونة القوى العاملة في Air Products، وكذلك حماية الأصول الحيوية والاستثمارات على المدى الطويل، مما يستلزم حكمًا سليمًا، والوعي الثقافي، والقدرة على العمل بفعالية عبر الحدود التنظيمية والخارجية. كما يعمل الدور كنائب ناطق بالعربية من منظور الحوكمة والشراكة المشتركة والتفاعل مع الدولة المضيفة عند الضرورة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن شركة BAE Systems المملكة العربية السعودية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعد BAE Systems المقاول الأول المرشح من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات حكومة-إلى-حكومة، وتوفر المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. تحافظ BAE Systems السعودية على طائرات القوة الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدرب أفراد RSAF والقوة البحرية الملكية السعودية. الشركة ملتزمة بدعم الأجندة الوطنية السعودية، بما في ذلك السعودة وتطوير القدرة الوطنية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور مشرف صيانة الطائرات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بصفتك مشرف صيانة طائرات مقره في الظهران، ستلعب دوراً رئيسياً في توليد الطائرات لعميل القوة الجوية الملكية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل يعمل في بيئة تحدّية ومجزية، ويتطلب توازناً بين حل قضايا الهندسة المعقدة وإدارة فعالة للفريق. ينطوي الدور على تفاعل كبير مع أقسام ومنظمات مختلفة، بما في ذلك سلسلة التوريد، ورش العمل، الجودة، سلامة المنتج، وMODSAP، مع ضمان الالتزام بالقواعد واللوائح المعمول بها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية للصيانة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">أداء الاعتماد الأول/الإلزامي والمستقل للمهام المكتملة من قبل فنيي فريق الصيانة، بما في ذلك الخروج من مرحلة RED-X.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التخطيط والتنسيق لأنشطة صيانة الطائرات المجدولة (على الطائرة وخارجها) لتلبية برنامج صيانة الطائرات والمتطلبات التشغيلية لـ RSAF.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من تنفيذ الأعمال وفق البيانات المعتمدة والمعايير والإجراءات الموضحة في MOE.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد أولويات المهام بناءً على جداول الورشة والطائرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رصد وتقديم تحديثات التقدم اليومية عبر تطبيقات تكنولوجيا المعلومات المتفق عليها وموجزات شفوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إبراز القضايا التي من المحتمل أن تؤثر على برنامج الطائرة إلى قائد الفريق/مدير الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لـ AES والأسئلة الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقيق والتقرير عن القضايا الفنية وحوادث/وقائع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على برنامج فعّال للنظافة المنزلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحضير والتعاون مع جميع التدقيقات الداخلية/الخارجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من اتباع ممارسات صيانة سليمة وإجراءات توثيق دائماً.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">قيادة الفريق وتطويره</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقليل متطلبات العمل الإضافي من خلال التخطيط الفعّال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة الأداء الضعيف والمسائل الانضباطية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من امتلاك الأفراد الخاضعين للإشراف المعرفة والمهارات اللازمة للمهام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير الإشراف المباشر الكافي للحفاظ على معايير الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط أنماط الورديات لاستغلال القوة البشرية بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المرض والغياب وفقاً للسياسة المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير التدريب النظري والعملي أثناء العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز التطور الشخصي للنفس والآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم كفاءة فريق العمل وإبلاغ قائد الفريق/مدير الصيانة بالقصور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة الأفراد لمهام محددة عندما يتم اعتمادها كـ”مدرّب مكان عمل”.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إقامة والحفاظ على علاقات إيجابية مع عملاء TSS الداخليين والخارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من تدفق المعلومات الدقيقة إلى ومن المنطقة المحددة من المسؤولية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">سلسلة الإمداد وإدارة المعدات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التحكم الصارم في الأدوات وفقاً للإجراءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من تفويض/تصريح الأفراد قبل تفويض المهام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من إجراء فحوصات ما قبل الاستخدام للمعدات المستخدمة في المهام الخاضعة للإشراف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان طلبات استبدال المكونات/القطع بدقة وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توثيق مواعيد الطلبات المطلوبة وتأثيرها بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة تواريخ التوقع للطلبات مقابل خطة المشروع وعلم العناصر الحرجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إبراز الطلبات التي من المحتمل أن تؤثر على برنامج الصيانة إلى قائد الفريق/مدير الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من توفر معدات الاختبار القابلة للخدمة والمعايرة للمهام المخطط لها، وإبلاغ قائد فريق العمليات إذا لم تتوفر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يُظهر المرشحون لهذه الوظيفة خبرة لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">10 سنوات من الخبرة</strong> في صيانة الطائرات أو مجال ذو صلة. المتطلبات الأساسية تشمل:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على سحب الطائرات والإشراف على فريق سحب الطائرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك سلطة التوقيع الثانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي للقواعد واللوائح وإجراءات الصيانة المطبقة.</li> </ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن شركة BAE Systems في المملكة العربية السعودية والدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث BAE Systems السعودية عن <strong style="font-weight:700;">مشرف صيانة الطائرات</strong> للانضمام إلى فريقها في الظهران. وباعتبارها المقاول الرئيسي المترشح من قبل الحكومة البريطانية، توفر BAE Systems معدات أساسية ودعمًا وتدريبًا للسعودية، بما في ذلك صيانة طائرات الحرس الملكي السعودي وتدريب الأفراد. يلعب هذا الدور بدوام كامل دورًا حاسمًا في ضمان جاهزية الطائرات لعميل RSAF ضمن بيئة عمل تتسم بالتحدي والإشباع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الأساسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المشرف على صيانة الطائرات مسؤول عن الإشراف وتنفيذ أنشطة صيانة الطائرات، مع موازنة حل القضايا الهندسية المعقدة مع إدارة الفريق. تشمل المسؤوليات الأساسية ما يلي:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الشهادة الأولية/الإلزامية والمستقلة للمهام المكتملة من قبل فنيي فريق الصيانة، بما في ذلك تصريح Red-X.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وتنسيق الأنشطة المجدولة لصيانة الطائرات لتلبية متطلبات البرنامج والتشغيل لدى RSAF.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان اتساق العمل مع البيانات المعتمدة والمعايير والإجراءات المفصلة ضمن MOE.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعطاء الأولوية للمهام وفق جداول الورشة والطائرة ومتابعة التقدم مقابل البرنامج، وتقديم تحديثات يومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إبراز المسائل التي قد تؤثر على برنامج الطائرة إلى قائد الفريق/مدير الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لـ AES والأسئلة الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ تحكم صارم بالأدوات وفق إجراءات مُ established.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقيق والإبلاغ عن القضايا التقنية وحوادث/وقائع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الحفاظ على برامج التنظيم المنزلي الفعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع طلبات دقيقة لمكونات/قطع قابلة للاستبدال ومراقبة تواريخ توقعها وفق خطة المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من توفر معدات الاختبار القابلة للخدمة والمعايرة للمهام المخططة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تدفق معلومات دقيق داخل منطقة المسؤولية المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على سحب الطائرات والإشراف على فريق سحب الطائرات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الإشراف وقيادة الفريق</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتضمن هذا الدور مسؤوليات قيادية كبيرة وإدارة الفريق، بما في ذلك:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">اتخاذ إجراءات لمعالجة الأداء الضعيف والمسائل التأديبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن يمتلك المشرفون معرفة ومهارات اللازمة للمهام الموكلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير إشراف مباشر كافٍ للحفاظ على معايير الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط نمط الشيفت لضمان استخدام فعال للقوى العاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الحالات المرضية والغياب وفق السياسة المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير تدريب عملي ونظري أثناء العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشجيع التطوير الشخصي للنفس وللآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم كفاءة أفراد الفريق وإبلاغ قائد الفريق/مدير الصيانة بأي نقص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصديق على الكوادر للمهام المحددة عند اعتمادهم كـ ‘مدرب مكان العمل’.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة الأساسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة بدوام كامل المؤهلات والخبرة الأساسية التالية، مع نطاق متوقع من <strong style="font-weight:700;">5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مؤهل معترف به إلى NVQ3/ONC/OND/BTEC في تخصص تقني ذي صلة، أو تدريب مهني تقني، أو مؤهل تقني مناسب مقبول لدى M&amp;CA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية طويلة بعد المؤهل في الصيانة ضمن بيئة طيران تشغيلية، مدعومة بتدريب عملي مُسجل في مكان العمل أو خبرة في اختبار نظام ميكانيكي Tornado.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب نوعي ذي صلة (دورة ‘Q’) وتدريب مخصص للمعدات إذا لزم الأمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار مهارات قيادية مثبتة وقدرة مُثبَتة على إشراف فنيين في جميع المستويات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والمعرفة المرغوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيُظهر المرشحون المفضلون أيضًا:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فهم راسخ لسلسلة RSAF 4-1-7166 والمنشورات الفنية الداعمة ذات الصلة بمكان العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم لعمليات RSAF وممارسات العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عملية بنظام Q-pulse وIMS وفهم لعمليات M&amp;CA.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">السياق التشغيلي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور عالي الأهمية ويتضمن التواصل مع عدة أقسام ومنظمات مثل سلسلة التوريد، الورش، الجودة، سلامة المنتج، وMODSAP. من المتوقع أن يستعد المشرف ويتعاون مع جميع التدقيقات الداخلية والخارجية، لضمان تطبيق ممارسات صيانة سليمة وإجراءات التوثيق بشكل متسق. كما أن إقامة علاقات إيجابية مع العملاء الداخليين والخارجيين والحفاظ عليها يعد جانباً رئيسياً من هذا المنصب.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث SRG عن موظف مخلص وذو خبرة <strong style="font-weight:700;">سكرتير</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong style="font-weight:700;">الظهران</strong>. يتضمن هذا الدور <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong> تقديم دعم إداري وإدارة مكتبية شاملاً لمدير، لضمان تشغيل المكتب اليومي بشكل فعال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">هدف الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الهدف الأساسي من هذا المنصب هو ضمان التشغيل السلس والفعال لمكتب المدير. سيعمل السكرتير عن كثب مع تقارير المدير المباشرين لتنسيق الأنشطة التجارية وتسهيل المتابعة في الوقت المناسب على المواد الأساسية، مما يمكّن المدير من التركيز على أهداف العمل الأساسية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم دعم إداري شامل للمدير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تقويم المدير المعقّد، المواعيد، والجدول اليومي، مع ضمان أولوية الالتزامات بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق سفر أعمال محلي ودولي، بما في ذلك الرحلات الجوية، الإقامة، النقل، طلبات التأشيرة، وجدوال السفر التفصيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومراجعة ومعالجة مصاريف السفر وأوراقه الإدارية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم الاجتماعات، بما في ذلك حجز القاعات، اللوجستيات، وترتيبات تقديم الخدمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل ورصد والمتابعة على بنود أعمال الاجتماع لضمان إكمالها في الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمع وتوحيد النقاط والملخصات الأسبوعية والشهرية والتقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">صياغة وتحرير والتدقيق وتنسيق المراسلات والتقارير بمستوى مهني عالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات دقيقة وأنظمة أرشفة ووثائق سرية وفق سياسات الشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">الخلفية التعليمية:</strong> يُفضل درجة الزمالة في إدارة المكاتب، إدارة الأعمال، أو دراسات السكرتارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">الخبرة المهنية:</strong> من 5 إلى 10 سنوات خبرة ذات صلة في دور إداري أو سكرتارية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong> مقيمة في <strong style="font-weight:700;">الظهران</strong>. يعمل الدور في بيئة مكتبية مهنية، داعماً لمدير ومتعاوناً مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين لضمان الكفاءة التشغيلية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التوظيف</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين للنظر في هذه الفرصة للمساهمة في الكفاءة التشغيلية لـ SRG. سيتم مناقشة الراتب لهذا المنصب خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) إلى توظيف <strong style="font-weight:700;">مُسعِف</strong> للانضمام إلى فريقنا في الظهران. هذا الدور بدوام كامل مركزي في تنسيق الأنشطة السريرية والتشغيلية خلال النوبات، لضمان تقديم خدمة مثلى ورعاية عالية الجودة بشكل فعال وكفء. يقدم المسعف دعم الحياة الأساسي والمتقدم الحاسم للمرضى المرضى و/أو المصابين في بيئة ما قبل المستشفى وخلال التنقل بين المستشفيات، ويشارك بنشاط في مبادرات التعليم والتدريب وفق الحاجة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات السريرية والاستجابة الطارئة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم دعم الحياة الأساسي والمتقدم للمرضى المرضى و/أو المصابين في بيئات ما قبل المستشفى وبعده بين المستشفيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة لحالات الطوارئ والكارثات ما قبل المستشفى، والتصرف كقائد الحادث الطبي في الموقع والتنسيق مع المستجيبين الأخرين للطوارئ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم السلامة والمخاطر في مواقع الطوارئ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم خدمات الإنقاذ الخاصة عند التدريب في تلك المجالات المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الاستعداد والاستعداد لاتصالات الطوارئ 911 والاستجابة للكوارث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فحص سيارة الإسعاف والمعدات المستخدمة لتقديم الرعاية الطبية الطارئة قبل المستشفى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام معدات الاتصال المتخصصة لاستشارة الأطباء و/أو إخطار المستشفيات بحالة المريض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال وثائق تفصيلية عن رعاية المريض ونقله.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء مهارات دعم الحياة والعلاج أثناء النقل الجوي بواسطة Med-Vac.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع أوامر المسعف الثابتة وبروتوكولات دعم الحياة المتقدم وإرشادات دعم الحياة القلبي المتقدم (ACLS) ودعم الحياة المتقدم للأطفال (PALS).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الإشراف التشغيلي وضمان الجودة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق الأنشطة السريرية والتشغيلية خلال الوردية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم أداء لجان الرعاية قبل المستشفى وتقديم الدعم اللازم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة جداول عمل وحدات المسعفين الشهرية والتزام الدورات، والتنسيق مع مكتب الشؤون الأكاديمية لفتح دورات دعم الحياة الأساسية والاستعداد للكوارث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تولي دور مدير العمليات في تحضير فعاليات وحدة الرعاية قبل المستشفى والقيام بكونه القائد الطبي/الممثل أثناء الفعاليات في الموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الجهات الحكومية، مثل الهلال الأحمر، والجهات غير الحكومية لتقديم تدريب تعاوني، وإقامة اتفاقيات متبادلة، ومشاركة التكنولوجيا الجديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كضابط مخاطر والتوافق، وإجراء تقييمات مستمرة للمخاطر للقطاع/الوحدة ومعالجة مجالات المسؤولية المحتملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير تحليل لبيانات سجلات رعاية المرضى لتحديد الاتجاهات والأنماط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة رصد ومراجعة إجراءات ضمان الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في تقييم وتحليل برامج ضمان الجودة للوحدة ما قبل المستشفى، حضور اجتماعات ضمان الجودة، تقييم البيانات، وتقديم التوصيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوصية وتطوير وتنفيذ تغييرات في البرامج والسياسات المتعلقة بوحدة ما قبل المستشفى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في الحملات والفعاليات بناءً على طلب رئيس قسم DOM أو مدير قسم PHC.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المساهمات في التدريب والتطوير المهني</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في التخطيط للكوارث والتمارين والتطبيقات العملية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في التدريب على دعم الحياة المتقدم ودعم الحياة في حالات الكوارث، إضافة إلى التدريب أثناء الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حضور التعليم الطبي المستمر (CME) بشكل مستمر للحفاظ على الترخيص والشهادة والمعايير المعرفية والمهارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التدريب أثناء الخدمة للموظفين على الأجهزة أو الإرشادات المحدثة لرعاية المرضى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كمسؤول إزالة التلوث، والإشراف على معدات التطهير، والتدريب، وإجراء التمارين حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">كونك عضوًا في JCI لمراقبة العيوب في المجال وتلبية متطلبات الاعتماد القياسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كمرشد تدريب و/أو المشاركة في توجيه الموظفين الجدد والطلاب، والمساعدة في تطوير وتنفيذ توجيه الموظفين الجدد وبرامج تدريب أخرى للموظفين، والحفاظ على سجلات التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كمدرب جهاز قياس السكر لقياس كفاءة موظفي الوحدة في استخدام جهاز قياس السكر عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في التدريب وتعليم دورات دعم الحياة حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال تدريب رفع الحبال والخروج من الغواصة من خلال الهليكوبتر كما هو مطلوب لـ MedVac.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال برنامج نقل الحالات الحرجة الطارئة كما هو مطلوب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال تدريبات نظام قيادة الحوادث بالمستشفى عند الحاجة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">0-1 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">هيكل الإبلاغ</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب يُبلِّغ إلى مدير وحدة الرعاية قبل المستشفى ومدير قسم الرعاية قبل المستشفى.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتم تعيين Jobsboard كمستشار سلامة لـ <strong style="font-weight:700;">Loss Prevention</strong> في منظمة ساعد أرامكو السعودية الرفيعة المستوى. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في الظهران، الشرقية، المملكة العربية السعودية، ويتضمن تقديم دعم ميداني يومي ومرئي عالي المستوى لمسـتـودعات وشـؤونو الشركة. سيلعب مستشار السلامة دوراً فاعلاً في مساعدة العمليات على تلبية التوقعات الصارمة لنظام إدارة السلامة في أرامكو السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">سياق الدور وتأثيره</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تدير منظمة الوقاية من الخسائر في أرامكو السعودية السلامة المهنية اليومية في الميدان، والامتثال لسلامة العمليات، والاستشارات التقنية المركزية للبنية التحتية العالمية للنفط والغاز. في إطار هذا الإعداد، يعمل مستشار السلامة على خطوط الجبهة للنزاهة التشغيلية، مكلف بتحويل أهداف السلامة المؤسسية إلى ممارسة معيارية وتقليل المخاطر عبر المرافق الرئيسية المنتشرة في جميع أنحاء المملكة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تفتيشات ميدانية روتينية ومراجعات سلامة شاملة للتحقق من الالتزام في الموقع ببرتكولات الشركة والرموز الدولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المخاطر الفورية، صياغة إصلاحات فعالة من حيث التكلفة، وتتبع تنفيذ إجراءات وقائية عملية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مجالات الخطر الميداني الحرجة، بما في ذلك الأعمال على ارتفاع، أنظمة إيقاف التشغيل/التACTION (LOTO)، بروتوكولات التصريح بالعمل (PTW)، مناطق ثنائي كبريتيد الهيدروجين (H2S)، والحفريات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في تقييمات السلامة للمقاولين، والتأهيل المسبق، وmetrics الأداء الموقعي المستمرة لضمان الامتثال من قبل الأطراف الثالثة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تقييمات السلامة العملية الفنية عالية التقنية، بما في ذلك HAZOP، تحليل مخاطر العمليات (PHAs)، وتحليل سلامة العمل (JSAs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم وحدات تدريبية مهنية للوقاية من الخسائر إلى الموظفين بدوام كامل والمتعاقدين والأطراف الثالثة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة المباشرة لظروف الطوارئ والحوادث الصناعية خلال ساعات العمل وبعدها لتقديم المشورة الفنية الفورية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التصنيف والتبليغ والمتابعة النظامية لجميع حوادث الموقع لتحديد الأسباب الجذرية ومنع تكرار ذلك في أماكن العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يستوفي المرشحون أحد المسارات المهنية التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">المسار أ: حاملو الدرجة</strong> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التعليم: بكالوريوس في العلوم (*** درجة من مؤسسة معتمدة).</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة: حد أدنى 7 سنوات من الخبرة المباشرة في الصناعة ضمن النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو الصناعات الثقيلة ذات الصلة.</li> </ul> </li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">المسار ب: محترفون ذوو خبرة بدون درجة</strong> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة: ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة الميدانية العميقة والملائمة في النفط والغاز، التكرير، فترات الإغلاق، أو هندسة المصانع، مع سجل واضح في تحقيق نتائج سلامة قابلة للقياس.</li> </ul> </li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية بلا عيوب، مع القدرة على صياغة تقارير تقنية للإدارة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع والتعويض</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب بدوام كامل مقره <strong style="font-weight:700;">الظهران، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية</strong>، مع دعم تشغيلي يمتد إلى مرافق رئيسية متعددة في جميع أنحاء المملكة، بما في ذلك الظهران، buqayq، الرياض، رأس تنورة، جدة، ينبع، وجازان. يقدَّم للمنصب راتب شهري تنافسي يتراوح بين <strong style="font-weight:700;">SAR 18,000 إلى SAR 28,000</strong>.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول BAE Systems المملكة العربية السعودية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعمل BAE Systems المملكة العربية السعودية كمقاول رئيسي مرشح من قبل حكومة المملكة المتحدة، وتقدم المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية بموجب ترتيبات من حكومة إلى حكومة. تلتزم الشركة بالحفاظ على طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية. وتقع في <strong style="font-weight:700;">الظهران</strong>، وتدعم BAE Systems المملكة العربية السعودية بنشاط الأجندة الوطنية السعودية، بما في ذلك السعودة وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال شركات الشركاء، معززة التصنيع والشراكات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور مشرف الصيانة الكهربائية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يشغل مشرف الصيانة الكهربائية في بيئة مطلوبة، ويؤدي دوراً حاسمًا في ضمان جاهزية الطائرة لعميل RSAF. هذا المنصب بدوام كامل ذو ظهور عالي ويتطلب تفاعلًا منتظمًا مع عدة أقسام ومنظمات، بما في ذلك الإمداد، الورش، الجودة، سلامة المنتج، وMODSAP. المشرف هو المحور الأساسي لتنسيق أنشطة الصيانة والحفاظ على المعايير التشغيلية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">توفير التصديق الأولي، الإلزامي، والمستقل للمهام المكتملة من قبل تقنيي فريق الصيانة، بما في ذلك تصريح Red-X.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وتنسيق أنشطة الصيانة المجدولة على الأرض وعلى غيرها من الطائرات لتلبية برنامج صيانة الطائرات والمتطلبات التشغيلية لـ RSAF.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من التزام العمل بالبيانات المعتمدة والمعايير والإجراءات المدرجة في MOE.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الأولويات للمهام بناءً على جداول الورش والطائرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتقديم تحديثات التقدم اليومية مقابل البرنامج عبر تطبيقات تقنية المعلومات المتفق عليها والإيجازات الشفهية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إبراز المشكلات المحتملة التي تؤثر على برنامج الطائرة إلى قائد الفريق/مدير الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لـ AES، DDR، والاستفسارات الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد متطلبات العمل الإضافي من خلال التخطيط الفعال واستخدام مرونة الوقت.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من أن الأفراد المراقبين يمتلكون المعرفة والمهارات اللازمة للمهام الموكلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الإشراف المباشر على الأفراد لضمان تحقيق معايير الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من اتباع إجراءات التحكم الدقيقة للأدوات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقيق والتقرير عن المسائل الفنية وحوادث/وقائع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط أنماط النوبات لضمان استخدام فعّال للقوة العاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستعداد والتعاون مع جميع التدقيقات الداخلية والخارجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان اتباع ممارسات الصيانة الموثوقة وإجراءات التوثيق باستمرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن جميع الأفراد مخولين / معتمدين لأداء المهام الموكلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من إجراء فحص ما قبل الاستخدام للمعدات المستخدمة في المهام الخاضعة للإشراف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير التدريب النظري والعملي أثناء العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم كفاءة أفراد الفريق والإبلاغ عن النواقص إلى قائد الفريق/مدير الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجازة الأفراد لمهام محددة عند اعتمادهم كـ “مدرب مكان العمل”.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأكيد وجود طلبات دقيقة لمكونات/قطع الاستبدال في وقت مناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل تواريخ الطلبات المتوقعة والتأثير بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة تواريخ التوقع للطلبات مع الخطة المشروع ووضع العناصر الحرجة على “القائمة الحرجة”.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من وجود معدات فحص قابلة للخدمة ومعايرة للمهام المخطط لها، وإبلاغ قائد فريق العمليات إذا كانت غير متوفرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إقامة علاقات إيجابية مع العملاء الداخليين والخارجيين والحفاظ عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على سحب الطائرات وإشراف فريق سحب الطائرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك صلاحية التوقيع الثاني.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة الأساسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يتوافر لدى المرشحين لهذا الدور <strong style="font-weight:700;">خبرة ذات صلة من 2-5 سنوات</strong> ووفاء بالمعايير الأساسية التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة معترف بها في NVQ3/ONC/OND/BTEC في تخصص تقني ذي صلة، تدريب مهني تقني، أو مؤهل تقني مكافئ مقبول لدى M&amp;CA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة صيانة عملية موسعة بعد التخرج ضمن بيئة طائرات طائرة تشغيلية، مدعومة بتدريب عملي مُوثق في مكان العمل، أو 3 سنوات من الخبرة في اختبارات أنظمة Tornado إلكترونيات/كهرباء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب نوعي ذي صلة (دورة ‘Q’) وتدريب معدات محدد، إن لزم الأمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادة مثبتة وقدرة مثبتة على إشراف أفراد الهندسة على جميع المستويات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الحصول على عضوية مجلس المهندسين السعودي (SCE) والحفاظ عليها بالمستوى المناسب قبل بدء العمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والمعرفة المفضلة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فهم سليماً لسلسلة RSAF 4-1-7166 والوثائق الفنية الداعمة المطبقة على منطقة العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم لعمليات RSAF وممارسات العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عملية بـ Q-pulse وIMS وفهم عمليات M&amp;CA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بالأجزاء المعنية من MOE والإجراءات المرتبطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تأكيد الإنجاز الكامل لمهام الصيانة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم تفويضات وقيود الأفراد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على أولوية المهام والإبلاغ عن الت discrepancies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاحترافية في استخدام ومراقبة الأدوات والمعدات المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب نوعي ذو صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم وتطبيق العوامل البشرية، إدارة الأخطاء، الصحة والسلامة، والتحليل الاستباقي للمخاطر بما يتناسب مع الدور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حيازة رخصة قيادة سارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاجتهاد بالحاسوب مع فهم مجموعة Microsoft Office.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعويضات والمزايا</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">مقابل تفانيك وخبرتك، تقدم BAE Systems المملكة العربية السعودية راتباً <strong style="font-weight:700;">تنافسي</strong> وحزمة مزايا شاملة. بالنسبة لموظفي المغتربين، يتضمن ذلك إمكانية الانتقال العائلي إلى المملكة العربية السعودية في المستقبل.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">جراح أول فريق، وعائي</strong> للانضمام إلى فريقنا في الظهران. هذا المنصب بدوام كامل مكرس لتوفير خدمات وعائية عالية المستوى وفعالة من حيث التكلفة للمستفيدين الطبيين المؤهلين. سيعمل المرشح الناجح تحت إشراف طبيب حاضن وينفذ جميع الواجبات striktًا ضمن الاعتمادات والامتيازات المعتمدة التي يمنحها لجنة الاعتماد والامتياز بالمستشفى. يجب أن يمتلك المرشح 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في جراحة الأوعية الدموية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">رعاية داخل المستشفى وخارجها</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الجراح الأول الفريق، الوعائي مسؤول عن الإدارة الشاملة للمرضى عبر إعدادات سريرية مختلفة، مع ضمان الرعاية المستمرة وعالية الجودة. تشمل الواجبات الرئيسية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم والقبول للمرضى من قسم الطوارئ، وعيادات خارجية، والتحويل من مستشفيات أخرى، كما يوجه الطبيب الحاضر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء التحقيقات اللازمة وفحوصات القبول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييم المريض اليومي والتخطيط والتنفيذ للإدارة تحت إشراف الطبيب الحاضر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء جولات يومية على المرضى المقيمين والاختصاصات المعنية أثناء أيام العمل، والتعامل مع المرضى الذين يتطلب إعادة تقييمهم طوال يوم العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير تغطية نهاية الأسبوع للمرضى المقيمين وفق ترتيبات الخدمة الخاصة والرد على الاتصالات الطارئة في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في رعاية الصدمات، Code Blue، أو رعاية الاستجابة السريعة وفق الاعتمادات والامتيازات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإجابة على الاستشارات داخل المستشفى ضمن الإطار الزمني المطلوب بالتنسيق مع الخدمات الاستشارية، والقيام بجولات على مرضى وحدة العناية المركزة الخاصة بالخدمة عند وجود نوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التخطيط والإعداد لخروج المرضى عند الاقتضاء، وتوفير مكالمة داخلية على مدار 24 ساعة عند الحاجة وفق جدول المناوبات الشهري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حضور العيادات الطبية/الجراحية الخارجية المخصصة ضمن الاعتمادات والامتيازات التي تسمح بها العيادات الخارجية المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إحالة المرضى إلى خدمات أخرى عند الاقتضاء، وتقييم المرضى في غرفة الطوارئ لأداء إجراءات جراحية طارئة بسيطة عند الحاجة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">غرفة العمليات والمسؤوليات الإجرائية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتضمن الدور المشاركة النشطة في البيئات الجراحية ومناطق الإجراءات، مع الحفاظ على معايير عالية من الرعاية والاحتراف. تشمل المسؤوليات:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في غرفة العمليات عند التكليف بخدمة أو بجراح معين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الإجراءات الجراحية وإدارة التخدير ما قبل العملية ضمن الامتيازات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المحافظة على الدقة والانضباط في بيئة غرفة العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إبلاغ مقدمي رعاية المرضى أو الأوصياء عن نتائج الإجراء عند الطلب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إصدار تقارير جراحية في الوقت المناسب وبشكل مناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان انتقال آمن للمرضى خارج غرفة العمليات بإكمال جميع الوثائق المطلوبة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعاون والتواصل بين التخصصات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">التواصل الفعّال والتعاون جزء لا يتجزأ من هذا الدور، مع تفاعل يومي مع مجموعة واسعة من المهنيين الطبيين وعائلات المرضى. تشمل الجوانب الأساسية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">اتصال يومي مع المرضى المقيمين وعائلاتهم والممرضين وأطباء آخرين وموظفي الطب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعاون وثيق مع خدمات الطوارئ الطبية، وخدمات الطب السريري، والخدمات الجراحية والتشخيصية، وخدمات الأشعة، بالإضافة إلى الخدمات المعنية التي تطلب الرعاية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحضور في جولات الخدمة السريرية والتعليمية، بمافي ذلك التقارير الصباحية وجولات التوقيع عند الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحضور والمشاركة في جولات الفريق متعددة التخصصات واجتماعات أعمال الخدمة/القسم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم تقارير المرضى حسبما يتطلبه سياسة المستشفى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة بنشاط عند تعييني في لجنة معينة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الجودة والسلامة والتطوير المهني</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المحافظة على معايير جودة عالية وسلامة المرضى ونمو مهني مستمر أمر بالغ الأهمية. تشمل المسؤوليات:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحضور والمشاركة في أنشطة الجودة والسلامة للخدمة/القسم، بما في ذلك المراجعات والتدقيق والعروض التقديمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقرير عن الأحداث الضارة للمرضى إلى مكتب القسم/الخدمة المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإطلاع والالتزام بسياسات ونظم المستشفى والقوانين الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إدخال سجلات المرضى بصورة مقروءة وفي الوقت المناسب، والحفاظ على سجلات حالات المرضى كاملة، والالتزام بسياسة المستشفى بشأن خصوصية السجلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في تدقيق السجلات الطبية عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في التعليم والأنشطة التعليمية للطاقم الصغير وطلاب الطب والمتدربين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المواكبة باستمرار للمعرفة والمهارات المطلوبة لأداء الواجبات بأمان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على اعتمادات التعليم الطبي المستمر وفق متطلبات المستشفى والهيئات التنظيمية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">من المتوقع أن يستوفي المرشحون لوظيفة جراح أول فريق، وعائي المؤهلات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">2-5 سنوات من الخبرة</strong> في جراحة الأوعية الدموية أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك الاعتمادات والامتيازات المعتمدة كما تحددها لجنة الاعتماد والامتياز بالمستشفى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التزام واضح بالتعليم الطبي المستمر وتطوير المهني. </li> </ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول DHLExpress</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تُعترف DHL Express بأنها الشركة الأكثر دولية في العالم، حيث رعت التسليم السريع عبر الحدود في عام 1969. تعمل في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم، وتربط الناس عالميًا، مستندة إلى شبكة دولية مركزة على الخدمة والجودة والاستدامة لتسهيل التجارة العالمية وتحسين الحياة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى DHL Express لتوظيف <strong style="font-weight:700;">وكيل مبيعات تجزئة</strong> لينضم إلى فريقها في الظهران، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل مركزي في عمليات خدمة العملاء اليومية، ويتضمن بشكل رئيسي عمليات الإرسال والصادر والوارد، إلى جانب مهام التوفيق المحاسبي الحيوية. سيسهم الوكيل في الحفاظ على معايير خدمة عالية وكفاءة تشغيلية داخل بيئة التجزئة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خدمة العملاء يوميًا لكل من عمليات الإرسال والصادر والوارد، مع ضمان صورة مهنية ومظهر ممتاز في الكاونتر الأمامي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن مجموع النقد اليومي، إدارة مدفوعات Gatewey والتسوية، وأداء مهام دفتر الأستاذ العام والمحاسبة الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة مبكرة للمسائل المتعلقة بتسوية تطبيقات إدارة النقد (CAA) وتسويات النقد والرسوم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق أو تعديلا على جميع أهداف المبيعات الموكلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان المعالجة الصحيحة لجميع النقد والرصيد النقدي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام نظام SPS لإتمام ورقيات الشحن الجوية (AWBs) وفق معايير الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معايير الشحن المثالية في جميع الأوقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان عرض مستويات مناسبة من الكتيبات والتعريفات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم معلومات دقيقة وصحيحة للعملاء، وتقديم نصائح حول قبول الشحن ونقله.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فحص أمان جميع الشحنات قبل القبول واتخاذ الإجراءات اللازمة ضد شحنات المواد الخطرة (DGA).</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاحتفاظ بشحنات المستلم عندما تكون مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن جميع الماكينات التشغيلية (أجهزة البطاقات، مقاييس الوزن، الحواسيب) تعمل بشكل صحيح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رفع معلومات القرص بدقة من نظام SPS في نهاية كل يوم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كنسخة احتياطية وتقديم الدعم للفريق أثناء فترات الإجازة وأوقات الذروة لمهام المالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على اتخاذ خيارات حذرة بين البدائل وامتلاك حكم سليم في الظروف غير المؤكدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لتصورات واحتياجات العملاء، مع القدرة على تحديد الأفكار غير المعلنة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دافع لإعطاء الأولوية وفهم احتياجات العملاء، وتقديم حلول مفيدة وودية ونزيهة للعملاء الداخليين والخارجين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان التعبير عن المعلومات شفهياً وكتابيًا بشكل مدروس ومختصر وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تعديلات اللغة والمصطلحات لتناسب خصائص واحتياجات الجمهور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار مستوى عالٍ من الالتزام والطاقة والمرونة والمثابرة في الأداء الوظيفي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نهج استباقي في تحدي وضع الوضع الراهن والسعي المستمر لتحقيق أو تجاوز المعايير العالية والأهداف التحديّة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يشترط خبرة ذات صلة لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> لهذه الوظيفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقيمة في الظهران، المنطقة الشرقية. يعمل الدور ضمن شبكة DHL Express الدولية، مع التركيز على جودة الخدمة والاستدامة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الفرصة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث أنظمة BAE في المملكة العربية السعودية عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي تدريب ومعلم المنهج</strong> للانضمام إلى فريقنا في الظهران. هذا الدور بدوام كامل مركزي لتقديم تعليم عالي الجودة، وتطوير برامج تدريب شاملة، وضمان التحسين المستمر للمناهج وأساليب التدريب ضمن إطار قوات الدفاع الجوي الملكية السعودية (RSAF). يجب أن يمتلك المرشحون <strong style="font-weight:700;"> خبرة ذات صلة من 2-5 سنوات</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مسؤوليات التدريس ودعم الطلاب</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التدريس في المواد ذات الصلة وفق مناهج معتمدة، بما في ذلك دورات RSAF المتخصصة مثل أخصائي التدريب (30050)، دورة التدريب المتقدمة (30063)، وكاتب دورة ISD (20251).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء التقييمات الأكاديمية والامتحانات النهائية للمرحلة لمراقبة تقدم الطالب وضمان تحقيق أهداف التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز التعلم المستقل وروح العسكرية المتسقة مع بيئة التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقييم مستمر لتوجيه الطالب وتقديم الاستشارات والتحفيز فيما يخص الشؤون الأكاديمية والانضباطية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات دقيقة للنتائج الأكاديمية للطلاب، وحضور الدروس، ومشاكل الانضباط، وتقديم تقارير منتظمة وفق الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة تقدم المتدرب، وتحديد مناطق المشكلة، وتحديد الأسباب، وتوصية إجراءات تصحيحية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة المنهج والبرنامج</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة منتظمة والتوصية بتغييرات في مواد المقررات والمواد الاختبارية في مجال الموضوع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير دورات جديدة ذات صلة ببرامج التدريب والإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق إجراءات RSAF للتحكم في تكوين المنهج والمواد الدراسية، بما في ذلك إعداد الوثائق لطلبات التغيير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دمج مواد تدريبية أو معدات جديدة في الدورات المعنية وضمان صيانة جميع معدات التدريب وتخزينها بشكل صحيح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في إعداد الجدولات، والتخطيط، وتخصيص المدربين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المتطلبات وطلبات الشراء والتحكم والحساب لاختبارات والمواد التعليمية، مع ضمان توافر معايير التدريب المتخصص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تقييمات التدريب من حيث الفعالية، وطرق العرض، وقدرة المدرب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نصح القادة والموظفين بجميع برامج التدريب وتطوير/إدارة البرامج لمساعدة الأفراد في تحقيق الكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التوجيهات لإدارة ومراقبة برامج التدريب وإجراء زيارات دعم للطاقم بشكل دوري.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خريج معهد تدريب تقني للخدمة أو للمدنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال ناجح لدورة تقنيات التدريس الرسمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مطلوبة كمخصِّص تدريب بمستوى مهارة 9، مع قدرة مثبتة على إدارة وبرمجة برامج التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بنظام تطوير تعليم RSAF، بما في ذلك إكمال دورة كاتب ISD بنجاح no. (20251).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال دورة أخصائي التدريب no. (30050) الإلزامية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال دورة أخصائي المنهج RSAF no. (30194).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المعرفة والقدرات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تقييم جميع أنواع وعناصر برامج التدريب، بما في ذلك الأكاديمي والتدريب أثناء العمل (OJT).</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم دقيق لكتيّبات RSAF (RSAFMs 105-8, 105-36, 105-31, 105-28, 105-29, 105-30B, 105-32, 105-01) وغيرها من الكتيّبات والدلائل التدريبية التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة مُتقدمة بوظائف الإدارة، وتقنيات إجراء المقابلات وتقديم الإرشاد، ومختلف تقنيات وطرق التدريس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بعملية التعلم، وتقييمات التدريب، ونُظم التدريب الآلي، والمنتجات، وإجراءات تقارير التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة ببرامج تقييم التدريب، مثل زيارات دعم الموظفين (SAV)، ومراجعات 90 و180 يوماً، والتفتيشات/التقييمات السنوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة شاملة بإدارة التدريب، وسياسات وإجراءات OJT، وسياسات الأفراد العسكريين، والتقنية التدريبية المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال قوية، مع القدرة على التفاعل بفاعلية مع الموظفين على جميع المستويات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الحفاظ على وضع برامج OJT للوحدة، وتطوير واستخدام الاختبارات، وتوجيه المشرفين في أدلة الأداء الوظيفي (JPGs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">كفاءة في تصميم ومراقبة جميع أنشطة المنهج، بما في ذلك إعداد والحفاظ على ضبط وسلامة سجلات المنهج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم واضح لعملية السلامة والصحة والبيئة (SHE).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب بدوام كامل مقره الظهران، يعمل ضمن الإطار المنهجي لتدريبRSAF. يتطلب الدور الالتزام بروح العسكرية والمشاركة الفعالة في بيئة تعليمية ديناميكية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات المحددة للتقدم لهذا الدور.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول دور أخصائي التدريب ومدرِّس المنهج</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث أنظمة BAE في المملكة العربية السعودية عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي تدريب ومدرِّس المنهج</strong> للانضمام إلى فريقه في الظهران. تتطلّب هذه الوظيفة بدوام كامل <strong style="font-weight:700;">2-5 سنوات من الخبرة</strong> وتركّز على تقديم برامج تدريب شاملة للقوات الجوية الملكية السعودية (RSAF).</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور وإدارة البرنامج</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الهدف الأساسي من هذا الدور هو تعليم أفراد RSAF في مجالات الموضوعات ذات الصلة، وإجراء تقييمات شاملة، وإدارة برامج التدريب بشكل فعال. سيكون الأخصائي محوريًا في ضمان التقدم الأكاديمي، والحفظ على الانضباط، وتحسين المواد التعليمية وطرائق التدريس باستمرار لتلبية معايير RSAF.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تدريس المناهج المعتمدة للدورات بما في ذلك أخصائي التدريب، دورة التدريب المتقدمة، مقدمة إلى تنظيم تدريب RSAF، مبادئ الإدارة، مفاهيم القيادة، كاتب دورة ISD، وأخصائي المنهج RSAF.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييمات أكاديمية منتظمة وامتحانات نهاية المرحلة لضمان تحقق أهداف التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز التعلم المستقل والقِيم العسكرية ضمن بيئة التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم انضباط الطلاب وتقديم الإرشاد والتحفيز في المسائل الأكاديمية والانضباطية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل نتائج التقييم الأكاديمي للطلاب، وحضور الدروس، ومشاكل الانضباط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير منتظمة عن تقدم الطلاب الأكاديمي، والحضور، والانضباط، وتبليغ القضايا ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة المواد الدراسية والمواد الاختبارية بانتظام وتوصية بالتغييرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الدورات المتعلقة ببرامج التدريب والإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ت تطبيق إجراءات RSAF للتحكم في تكوين المنهج والمواد الدراسية، بما في ذلك إعداد الوثائق لطلبات التغيير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دمج مواد تدريبية جديدة أو معدات في الدورات ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان صيانة جميع أجهزة التدريب وتخزينها بشكل مناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في إعداد جداول الزمن، وجدولة المدرسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المتطلبات، وطلب المواد، والتحكم فيها، وتوثيق اختبارات ومواد تعليمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافر معايير التدريب التخصصي ومواد تدريبية أخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة تقدم المتدرب، وتقديم الإرشاد وتحديد مجالات المشكلات وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تقييم فاعلية التدريب، طرق العرض، وربطة كفاءة المدرّس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام الموارد المتاحة وإجراءات التقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نصيحة القادة والمسؤولين عن جميع برامج التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وإدارة برامج التدريب لمساعدة الأفراد في تحقيق الكفاءة في تخصصاتهم المعينة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وجدولة مهام العمل وأعباء العمل وإجراءات الصيانة وتطوير المعرفة والقدرات للترقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التوجيهات لإدارة ومراقبة برامج التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء زيارات خدمة منتظمة للموظفين لتحديد حالة برنامج التدريب وتقديم المشورة للتحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ مخططات تنظيمية ووظيفية لإرساء خطوط السلطة والمسؤوليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الإمداد والعمليات وغيرها من أنشطة الصيانة لتحسين الإجراءات وحل المشكلات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والتدريب الرسمي</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتمام دورة تقنيات التدريس الرسمية بنجاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بنظام تطوير التعليم RSAF وإتمام دورة كاتب ISD رقم (20251).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتمام دورة أخصائي التدريب الإلزامية رقم (30050).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتمام دورة أخصائي المنهج RSAF رقم (30194).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والمعرفة الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فهم شامل للوَرز RSAFMs 105-8، 105-36، 105-31، 105-28، 105-29، 105-30B، 105-32، 105-01، وغيرها من الأدلة والتوجيهات التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل واثقة وفعالة مع جميع مستويات الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة وظائف ومسؤوليات مجالس التصنيف المختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة وظائف الإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة تقنيات وإساليب المقابلة والإرشاد، وتقنيات التدريب وطرق التدريس، وعمليات التعلم، وتقييم التدريبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بأنظمة التدريب الآلية والمنتجات وإجراءات تقارير التدريب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة برامج تقييم التدريب (مثل SAV، 90 و180 يوماً، والتفتيشات/التقييمات السنوية).</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة إدارة التدريب وسياسات و إجراءات OJT المرتبطة بسياسات وتوظيف القوات المسلحة والتكنولوجيا التدريبية المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة شاملة بتعليمات RSAF، والكتيبات، والإجراءات، والتوجيهات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم لعملية SHE (السلامة والصحة والبيئة).</li> <li style="margin:0 0 6px;">شناوي كمبيوتر، مع معرفة عملية كاملة بمايكروسوفت أوفيس، خاصة Word وPowerPoint.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الحفاظ على حالة برامج OJT الوحدوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تطوير وتحديث الاختبارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إرشاد ومساعدة المشرفين في تطوير واستخدام أدلة الأداء الوظيفي الرئيسية والفردية (JPGs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">المهارة في تصميم والإشراف على جميع أنشطة المنهج الدراسي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة في إعداد والحفاظ على الرقابة والأمن على جميع سجلات المنهج والوثائق والملفات والمواد ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ميل لتحديد معدات وأدواتPrerequisite التي ستعزز أهداف التدريس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحديد أنسب أساليب التدريس التي تخدم أهداف التعلم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتطبيق</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل مقيمة في الظهران وتتطلب العمل ضمن بيئة ديناميكية تركز على تعزيز قدرات القوة الجوية الملكية السعودية. يُشجع المتقدمون المؤهلون على التقديم.</p>