وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في السعودية
١٥٥٦٦ وظائف شاغرة
<h3 >ملخص الدور</h3>
<p >تبحث يونيليفر عن <strong >أخصائي التحصيل والمطالبات</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لضمان التميز التشغيلي عبر دورة تحصيل النقد وإدارة المطالبات بأكملها. سيكون الأخصائي مسؤولاً عن المراسلة المباشرة مع العملاء لحل الفواتير المفتوحة، وتسوية المطالبات، وتسوية الأرصدة، مع خبرة ذات صلة من 5 إلى 10 سنوات.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<p >المهام الأساسية لأخصائي التحصيل والمطالبات تشمل:</p>
<ul >
<li >إجراء تحليل للمطالبات وتسويتها بدقة وفي وقتها مع العملاء.</li>
<li >ضمان الامتثال والتسوية الكاملة لحسابات العملاء.</li>
<li >إدارة البنود المفتوحة والأرصدة المتقدمة للتصدي للمنازعات أو مخاطر التحصيل بشكل استباقي.</li>
<li >المشاركة في تفاعل عابر للوظائف مع فرق المبيعات واللوجستيات لحل القضايا.</li>
<li >المشاركة في الاجتماعات الشهرية مع فريق النقد والمطالبات والقيادة لتقديم تحديثات حول الإجراءات المفتوحة والفرص والمخاطر.</li>
</ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة بدوام كامل <strong >من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في مجال ذي صلة، مثل التحصيل النقدي، إدارة المطالبات، أو العمليات المالية. المتوقع وجود قدرة مثبتة في التواصل مع العملاء، وحل النزاعات، وتسوية الحسابات.</p> <h3 >عن يونيليفر</h3>
<p >يونيليفر منظمة مكرسة للعدالة والشمول والتنوع، تهدف إلى دفع نتائج الأعمال وخلق مستقبل أفضل يومياً لموظفيها المتنوعين ومستويات المستهلكين والشركاء والمجتمعات على مستوى العالم. تؤمن الشركة بأن قوة العمل المتنوعة هي الأساس لتحقيق طموحات النمو وتعزيز الشمول عبر جميع عمليات الأعمال.</p> <h3 >الالتزام بالشمول</h3>
<p >في يونيليفر، الشمول مبدأ أساسي في جميع الأنشطة. ترحب الشركة بمتقدمين من جميع الخلفيات وتلتزم بإيجاد بيئة يستطيع فيها كل فرد الازدهار والنجاح. يتلقى جميع المتقدمين معاملة عادلة ومحترمة، مع دعم نشط لنمو الموظفين وتطورهم.</p> <h3 >دعم التطبيق</h3>
<p >تشجع يونيليفر كل فرد على أن يجلب
<h3 >حول الموقع والدور الوظيفي</h3>
<p >الموقع يبحث عن <strong >أخصائي أول في الأمن السيبراني GRC</strong> للانضمام إلى فريقه في الدمام، المنطقة الشرقية. هذا منصب بدوام كامل ويتطلب محترفاً لديه خبرة من 2-5 سنوات في حوكمة الأمن السيبراني والمخاطر والامتثال.</p> <h3 >غرض الدور والسياق</h3>
<p >يدعم أخصائي الأمن السيبراني GRC الأول تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لممارسات حوكمة الأمن السيبراني وإدارة المخاطر والامتثال (GRC). يركز الدور على مواءمة السياسات والإجراءات والضوابط الأمنية مع متطلبات NIC، واللوائح المعمول بها، والمعايير الدولية. هدف رئيسي هو تزويد الإدارة برؤية واضحة حول مخاطر الأمن السيبراني وحالة الامتثال، بما يساهم في تعزيز وضع الأمن العام للمنظمة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >المساعدة في تطوير وتحديث والحفاظ على سياسات وإجراءات الأمن السيبراني بما يتماشى مع متطلبات NCA.</li>
<li >دعم أنشطة إدارة المخاطر والامتثال وفقاً للوائح المحلية والمعايير الدولية.</li>
<li >إجراء مراجعات دورية لسياسات الأمن السيبراني بشكل سنوي أو بعد أي تغييرات تنظيمية أو تشغيلية كبيرة.</li>
<li >دعم إعداد وتقديم تقارير دورية للإدارة التنفيذية ومجلس الإدارة حول المخاطر السيبرانية الحرجة وحالة الامتثال.</li>
<li >المساعدة في تطوير وتتبع خطط التحسين المستمر لحوكمة الأمن السيبراني ونضج الأمن بشكل عام.</li>
<li >التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان أن السياسات مَفْهومة ومُتَبَناة تطبيقها بفعالية.</li>
<li >دعم أنشطة التدقيق والتقييم من خلال توفير الوثائق والأدلة المطلوبة.</li>
</ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور <strong >من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في حوكمة الأمن السيبراني وإدارة المخاطر والامتثال. يجب أن تشمل هذه الخبرة المشاركة العملية في تطوير وتطبيق سياسات الأمن، وإدارة أنشطة الامتثال، والتقارير عن حالة المخاطر.</p> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا دور <strong >في الموقع، قائم على المشروع</strong> يقع في الدمام. سيعمل المرشح الناجح بشكل تعاوني ضمن فريق مخصص، مساهمًا في مبادرات ومشاريع محددة لـ GRC الأمن السيبراني.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >نشجع المرشحين المهتمين على التقديم. ستتم تزويدهم بمزيد من التفاصيل حول عملية التقديم.</p>
وصف الشركة <br>شركة روقين التجارية (Rooqain Trading LLC) هي مورد استراتيجي مملوك للسعوديين، تدعم أكثر مشاريع المملكة طموحًا من خلال توفير مواد حيوية للمشاريع، وحلول طاقة متقدمة، وخدمات لوجستية شاملة. نحن نتشارك مع كبار المقاولين في قطاعات البنية التحتية، والبناء، والطاقة، والصناعة لتسليم المواد والمعدات في الوقت المحدد ووفقًا للمواصفات، مع التزام قوي بالجودة. نحن نغطي المواد الكهربائية وأجهزة التمديدات، ومعدات وأدوات السلامة، والأدوات الصناعية المتخصصة والمثبتات، ومستلزمات المشاريع المتوافقة مع قطاع النفط والغاز. توفر شركة روقين التجارية حلول طاقة حيوية مثل أنظمة الطاقة غير المنقطعة (UPS)، والمقومات، والمحولات، والمثبتات، والأنظمة النمطية. نحن نقدم دعمًا متكاملاً، بما في ذلك التنسيق اللوجستي، والتخليص الجمركي، والإمداد المستمر، لضمان سير مشروعك بشكل موثوق. <br>وصف الدور الوظيفي <br>يعتبر أخصائي الحسابات دورًا وظيفيًا بدوام كامل في الموقع بمدينة الخبر، وهو مسؤول عن إدارة وتنمية حسابات العملاء عبر قطاعات رئيسية مثل البنية التحتية، والبناء، والطاقة، والصناعة. تشمل الأنشطة اليومية التعامل مع استفسارات العملاء، وإعداد عروض الأسعار، وتتبع الطلبات، وضمان التسليم في الوقت المناسب والوثائق الدقيقة. يتضمن الدور الاحتفاظ بسجلات مفصلة للحسابات، ومراقبة الفواتير والمدفوعات، والتنسيق مع الفرق الداخلية والموردين لحل المشكلات ودعم الإمداد دون انقطاع. سيبني أخصائي الحسابات علاقات قوية مع العملاء، ويحدد فرص توسيع الأعمال، ويقدم دعمًا استباقيًا فيما يتعلق بمواد المشاريع، وحلول الطاقة، والخدمات اللوجستية. يتطلب المنصب تعاونًا مستمرًا في الموقع مع فرق المبيعات والعمليات والخدمات اللوجستية لضمان تجربة عملاء سلسة. <br>المؤهلات <br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في إدارة الحسابات وخدمة العملاء لإدارة العلاقات، والتعامل مع الاستفسارات، ودعم الحسابات الرئيسية بفعالية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية وقدرات متعلقة بالمالية لتفسير البيانات، ودعم التسعير وإصدار الفواتير، ومراقبة أداء الحسابات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع العملاء، وأصحاب المصلحة الداخليين، والموردين بوضوح واحترافية. يفضل أن يكون لدى المرشحين خبرة في التجارة، أو الإمدادات الصناعية، أو البناء، أو الطاقة، أو القطاعات ذات الصلة، مع الإلمام بالعمل القائم على المشاريع. يجب على المرشحين إثبات الكفاءة في استخدام برامج MS Office (خاصة Excel) وأنظمة ERP أو CRM الأساسية، إلى جانب مهارات قوية في التنظيم وإدارة الوقت. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس ذات الصلة في الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة؛ إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.
<p>أخصائي مبيعات السلع الاستهلاكية سريع الحركة (B2B)</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>الغرض من الوظيفة</p>
<p>نحن نبحث عن أخصائي مبيعات سريع الحركة في مجال السلع الاستهلاكية (B2B) مفعم بالنشاط وقادر على تحقيق الأهداف لبناء وتطوير قناة البيع بالجملة والتوزيع الخاصة بـ FHS للمباني والأغراض المنزلية. على خلاف مبيعات المشروع، يركّز هذا الدور على مبيعات ذات تكرار عالٍ وشراء متكرر من خلال إقامة وتنمية علاقات قوية مع المحلات التجارية، ومتاجر الأجهزة، والمتاجر الكبرى، والموزعين بالجملة.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>المسؤوليات الرئيسية</p>
<p>اكتساب الحسابات وإدارتها: تحديد وتوظيف وإدارة الحسابات التجارية والتوزيع (متاجر الأجهزة، والمتاجر الكبرى، وتجار الجملة) لمنتجات المباني والمنزلية.</p>
<p>خط السير والملكية البيعية: امتلاك دورة حياة مبيعات السلع الاستهلاكية سريع الحركة — من الاستكشاف النشط وزيارات الحساب اليومية إلى تفاوض الأسعار ضمن الحدود المعتمدة وإغلاق الصفقة.</p>
<p>الإمداد ومبيعات التكرار: الإشراف على دورات الطلب المتكرر وإدارة استراتيجيات إعادة التخزين، مع ضمان تدفق مبيعات ثابت ومتواصل يختلف عن دورات المشروع.</p>
<p>التسعير وتوحيد الهيكل: العمل جنباً إلى جنب مع مدير عمليات المبيعات لتطبيق خصومات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة وفقاً لحجم التداول وقواعد التسعير وهياكل التقارير (مع الاحتفاظ بها منفصلة عن منطق عمولة غرفة العرض والمشروع).</p>
<p>تنسيق تنفيذ الطلبات: التنسيق مع فرق الشراء والتصنيع لإدارة تنفيذ الطلب وفقاً لإجراءات قائمة العناصر.</p>
<p>متابعة أداء الحسابات: رصد المقاييس الرئيسية لكل عميل (حجم الطلب، معدل التكرار، الامتثال لشروط الدفع) وتقديم تقارير منتظمة لمدير المبيعات (B2B).</p>
<p>معلومات السوق: تتبع ديناميكيات السوق وأسعار المنافسين والاتجاهات الناشئة ضمن قطاع جملة المواد البناءة والسلع المنزلية.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>السلطة والحدود التشغيلية</p>
<p>حدود التسعير: مخولون للتفاوض على أسعار التجارة القياسية والتسعير بالحجم ضمن المعايير المسبقة المعتمدة؛ يجب رفع الطلب غير القياسي إلى مدير المبيعات (B2B).</p>
<p>الموافقة على الائتمان: شروط الائتمان للحسابات الجديدة تتطلب التنسيق مع الشؤون المالية والموافقة من مدير المبيعات (B2B).</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p> مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p>
<p>إيرادات قناة السلع الاستهلاكية سريع الحركة والربح الإجمالي (GP) مقابل المستهدفات.</p>
<p>إجمالي عدد الحسابات التوزيعية والتجزئة النشطة.</p>
<p>معدل طلبات التكرار عبر الحسابات النشطة.</p>
<p>معدل جمع المدفوعات في الوقت المحدد.</p>
<p> </p>
<p> </p>
<p>المؤهلات والمتطلبات</p>
<p>الخبرة: خلفية في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة أو التوزيع أو مبيعات الجملة — ويفضل في مواد البناء، والسلع المنزلية، أو فئات التجارة السريعة الحركة ذات الصلة.</p>
<p>المهارات: قدرات إدارة الحسابات والتفاوض مثبتة ومعدة لدورات الشراء عالية الحجم والمتكررة.</p>
<p>الشبكة الإقليمية: وجود شبكة حالية من تجار التجزئة ومتاجر الأجهزة وموزعي مواد البناء داخل المملكة العربية السعودية ميزة قوية.</p>
<h3 >نبذة عن DHL Global Forwarding</h3><p >تتخصص شركة DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) في خدمات الشحن الجوي والبحري والبري. تقدم الشركة كلاً من خدمات النقل الموحدة والحلول المتخصصة للغاية والشاملة للعملاء عبر مختلف الصناعات على مستوى العالم. تعمل DHL في أكثر من 220 دولة، وتعد رائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969.</p><h3 >الوظيفة: أخصائي عمليات CDZ</h3><p >تبحث DHL Global Forwarding عن <strong >أخصائي عمليات CDZ</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، بالمنطقة الشرقية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل تنفيذ خطط الامتثال الجمركي والتجاري لتحسين أداء الخدمة والتكلفة في أنشطة التخليص الجمركي. سيساهم الأخصائي في ضمان التخليص الجمركي الفعال وفي الوقت المناسب لحركة المرور الجوي والبري من وإلى الوجهات الخارجية.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تنفيذ خطط وعمليات الامتثال الجمركي والتجاري لتحسين أداء الخدمة والتكلفة.</li><li >المساهمة في تخطيط وتوجيه تدفق حركة المرور الجوي والبري من وإلى الوجهات الخارجية لأغراض التخليص الجمركي.</li><li >مراقبة العناصر المشحونة، وتواريخ صلاحية الشحن، والخصوم، والرسوم الجمركية/التعريفات في المؤسسات الحكومية.</li><li >تنفيذ البيانات الجمركية، وتصنيف البضائع بناءً على معلومات العميل، والقيام بتقديم الإقرارات الأمنية الجمركية.</li><li >إغلاق تعديلات ما بعد التخليص، وتنفيذ وثائق الوارد والصادر، وأرشفة الوثائق الجمركية، وتسجيل معلومات الشحنات الجمركية والحالة الفعلية لها.</li><li >حساب الرسوم الجمركية، والتعريفات، وتحويلات الأسعار، ووزن وحجم البضائع المصدرة/المستوردة.</li><li >تقديم التوجيه بشأن التسعير والهامش، ودعم العطاءات، وطلبات تقديم العروض (RFQ)، والعروض التقديمية للعملاء.</li><li >حل مشكلات وحوادث العملاء، بما في ذلك التصعيد والنزاعات.</li><li >البقاء على اطلاع بتغييرات اللوائح وضمان الالتزام بمعايير الامتثال والمتطلبات القانونية وتشريعات مراقبة الاستيراد/التصدير.</li><li >متابعة أنشطة إصدار ومراقبة تراخيص الاستيراد، وإدارة العمليات والضوابط الخاصة بمنطقة التصدير.</li><li >التعاون مع السلطات الجمركية والهيئات الحكومية لضمان سير العمليات بسلاسة والامتثال التنظيمي.</li><li >المشاركة في تطوير وتنفيذ نماذج سير العمل بين عمليات الجمارك المركزية وفرق العمليات الانتقالية.</li><li >دراسة وحل مشكلات التسليم اليومية، وتنفيذ الممارسات ومعايير الجودة للعمليات الجمركية.</li><li >البحث عن التصاريح والتراخيص والشهادات المطلوبة للتخليص الجمركي والإجراءات الجمركية العامة والحصول عليها.</li><li >تقديم المشورة للعملاء بشأن الموضوعات القانونية والجمركية، بما في ذلك الامتثال التجاري للشحنات المتجهة إلى الدول الخاضعة للعقوبات.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >خبرة ذات صلة تتراوح بين سنتين إلى 5 سنوات.</li><li >قدرة مثبتة على تنفيذ خطط الامتثال الجمركي والتجاري.</li><li >إتقان مراقبة صلاحية الشحن والرسوم والتعريفات الجمركية.</li><li >خبرة في البيانات الجمركية، وتصنيف البضائع، والتقديم الأمني.</li><li >فهم قوي لوثائق الاستيراد/التصدير والأرشفة.</li><li >القدرة على حساب الرسوم والتعريفات وتحويلات الأسعار والوزن والحجم.</li><li >معرفة باللوائح الجمركية الحالية ومعايير الامتثال.</li></ul><h3 >المزايا</h3><p >توفر DHL Global Forwarding فرصاً داخل شركة عالمية حيث يمكن للموظفين المساهمة بأفكارهم ومهاراتهم نحو أهداف مشتركة. توفر الوظيفة إمكانيات لمزيد من التطوير المهني وراتباً تنافسياً.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>الوظائف التي تغير الحياة تبدأ هنا. مِدترونيك هي رائدة عالمياً في تكنولوجيا الرعاية الصحية بشركة تتمثل رسالتها في تخفيف الألم، استعادة الصحة، وتمديد الحياة. يعمل موظفوها البالغ عددهم 95,000 عبر أكثر من 150 دولة لوضع المرضى في المقام الأول — من خلال تطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. ستساعد مواهبك الفريدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية أثناء بناء مسيرة مهنية قائمة على الهدف والنمو والتأثير.</p><br><b>يوم في الحياة</b>هل تعتقد أن لديك الخبرة المناسبة لكونك مستشار حلول صحية؟ إذا نعم، فأرسل سيرتك الذاتية وادخل عملية التوظيف فوراً! انضم إلى ميدترونيك حيث نثمن موهتك وخبرتك وشغفك بعملك. يمكنك الاعتماد على التطوير المهني والشخصي، والتحديات المثيرة، وبيئة ديناميكية.<br>أعضاء فريق حلول الصحة المتكاملة (IHS) هم محترفون مخضرمون يمتلكون معرفة عميقة بسلسلة قيمة الرعاية الصحية، بالإضافة إلى خبرة واسعة عبر تخصصات متعددة. يتعاونون مع فرق إدارة المستشفيات والدافعين للتغيير لدفع تغييرات تحويلية معقدة، وتنفيذ استراتيجيات نمو مبتكرة، وتبسيط مسارات الرعاية المركزة على المريض، وتحسين العمليات.<p><b>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات:</b></p><br><ul><li><p>المساهمة في تطوير عروض خدمات الاستشارات لدينا ولعب دور مهم في التطوير المهني للمستشارين في فريقك التنفيذي من خلال التوجيه والتدريب أثناء العمل</p><br></li><li><p>تحديد نطاق احتياجات العميل وحلوله بناءً على متطلبات العميل، التأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين من خلال تطوير تحليل موقف ومبررات تغيير مقنعة</p><br></li><li><p>رسم خرائط المسارات السريرية ورحلات المرضى داخل مستشفى أو سياق عملية فرعية من خلال تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية الصحيحة</p><br></li><li><p>تحديد وتحديد أطر المبادرات أولاً لتوفير القيمة، وضع خارطة طريق وتطوير خطط قابلة للتنفيذ / محافظ مشاريع للتحسين الفوري وتوفير التكاليف</p><br></li><li><p>إدارة مشاريع / برامج كاملة من البداية للنهاية وتقديم التدريب والدعم اليومي لفريق تقديم الخدمة.</p><br></li><li><p>إعداد تقارير محفظة دورية عن برنامج الشراكة مع لجنة التوجيه (IHS + العميل) لمتابعة الوضع والتقدم وقياس القيمة الاقتصادية ورضا العملاء</p><br></li><li><p>تحديد إطار وأولويات المبادرات لالتقاط القيمة، تحديد الاختناقات في العمليات وتقدم مشاريع الاستشارة لديك بحلول عملية</p><br></li><li><p>قيادة تحليلات البيانات حول النتائج السريرية والتشغيلية والمالية من منظور يحل المشكلات</p><br></li></ul><p><b>المعرفة والخبرة المطلوبة:</b></p><br><ul><li><p>درجة في مجال وظيفي ذو صلة (مثلاً: إدارة الرعاية الصحية، الجودة وإدارة العمليات، الهندسة الصناعية، تسويق الرعاية الصحية)</p><br></li><li><p>خبرة في الاستشارات أو بيئات الرعاية الصحية، مع امتلاك خبرة في تطوير الأعمال أو التسويق أو إدارة العمليات والجودة. يفضل وجود خلفية في شركة استشارات من المستوى الأول (بما في ذلك شركات Big Four) أو مؤسسة مستشفى/رعاية صحية رائدة</p><br></li><li><p>تميّز في مهارات حل المشكلات</p><br></li><li><p>مهارات قوية في جمع وتحليل وتفسير البيانات</p><br></li><li><p>قدرة قوية على تطوير وتعزيز العلاقات التجارية مع أصحاب المصلحة المتغيرين باستمرار والثقة لبناء ثقة مع أصحاب المصلحة من العملاء وفطنة الأعمال</p><br></li><li><p>مهارات إدارة برنامج قابلة للإظهار: التخطيط والتنسيق، التواصل والتأثير، بناء العلاقات، تحقيق معالم، حل المشكلات، وإدارة المخاطر</p><br></li><li><p>إتقان جيد للإنجليزية</p><br></li></ul><p><b>المتطلبات البدنية للوظيفة</b><br><br>البيانات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة شاملة بجميع الواجبات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.</p><br><p></p><br><p><span><b>تنبيه احتيال التوظيف</b> </span></p><br><p><span>نحن ندرك وجود احتيال تصيد يستهدف الباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي: </span></p><br><br><p><span>قدم الطلب فقط من خلال قنوات ميدترونيك الرسمية. جميع الاتصالات التوظيفية الشرعية من ميدترونيك تأتي من منصات ميدترونيك المعتمدة وعناوين بريد إلكتروني رسمية @medtronic.com. </span></p><br><br><p><span>لن يطلب منك ميدترونيك الدفع أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو رقم الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي مثل هذه الطلبات ليست شرعية. </span></p><br><br><p><span>إذا استلمت رسالة مشبوهة تدعي أنها من ميدترونيك، لا ترد، ولا تضغط الروابط، ولا تفتح المرفقات. </span></p><br><br><p><span>إذا كان لديك أي أسئلة أو استفسارات بخصوص صحة رسالة يُزعم أنها صادرة عن ميدترونيك أو نيابة عنها، يرجى الاتصال بنا فوراً على </span><span><u>AskHR@medtronic.com</u></span>. </p><br><p></p><br><b>المزايا والتعويضات</b><p><b>تقدم ميدترونيك راتباً تنافسياً وحزمة مزايا مرنة</b><br>التزامنا تجاه موظفينا محوري في قيمنا. نحن نعترف بمساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية التي تدعمك في كل مرحلة من مسيرتك المهنية والحياتية.<br> </p><br>هذه الوظيفة مؤهلة لمكافأة قصيرة الأجل تسمى خطة حوافز ميدترونيك (MIP). </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
1+ سنوات
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلوم أعلى
</div>
</div>
<div><br></div><p><strong>أخصائي OTC</strong><br> <br> هل ترغب في أن تكون جزءًا من أكثر الشركات العالمية ت international؟> شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وكانت رائدة في الشحن الجوي بين الحدود منذ عام 1969. هل تريد أن تكون جزءًا من عمل يربط الناس في مختلف أنحاء العالم وتود أن تُحدث فرقًا؟ إذن لا تُهدر الوقت وانضم إلى فريقنا الرائع في DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) هو اختصاص الشحن الجوي والبحري والطرق في المجموعة. نحن نقدم نقلًا موحدًا بالإضافة إلى حلول شاملة متميزة من البداية إلى النهاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالميًا.</p> <p><em>من قال أبدًا ’’السماء هي الحد‘‘ لم يتحدث إليك! لأنه بالنسبة لك هو البداية</em></p> <p><em>من يمنح الشحن وقته في الجو؟ أنت تفعل ذلك.</em> <strong>DHL Global Forwarding</strong> لديها فرصة عمل لـ<strong> OTС</strong><strong> Specialist</strong><strong> في الدمام، المملكة العربية السعودية</strong><strong>.</strong></p> <p>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين الحياة!</p> <p><strong>في هذا المنصب OTC Specialist</strong></p> <ul> <li>تطوير وإدارة خطط وأهداف الحسابات الدائنة (AP) وفقًا للإرشادات والعمليات المحددة لضمان التعامل الشامل مع الفواتير الواردة (من استلام الفاتورة إلى إعداد الدفع)</li> <li>تقديم عمليات وأنشطة AP المعينة مثل دفع فواتير الموردين وفواتير النفقات في الوقت المناسب، ومصالحة أرصدة الحسابات المتبقية، وصيانة سجلات وتقارير تحكم دقيقة، وما إلى ذلك.</li> <li>تحقيق خدمة التسليم للمجال المعين وفقًا للمعايير المطلوبة والأهداف والجداول الزمنية مثل اتفاقيات مستوى الخدمة وتوقعات العملاء الداخليين، إلخ.</li> <li>إرشاد أعضاء الفريق الآخرين لحل المشكلات اليومية في تقديم الخدمة</li> <li>تحليل وحل المشكلات المحاسبية المالية أو الفنية مثل البيانات المتأخرة، نزاعات الفوترة، مشاكل جودة البيانات أو التسويات</li> <li>دراسة القضايا وتقديم مقترحات لتحسين الخدمة لتقديم جودة أعلى و/أو تكلفة أقل</li> <li>إجراء تحليل مالي تفصيلي للنتائج التشغيلية والأنشطة المقترحة التي تغطي Accounts Payable للمساعدة في اتخاذ القرار من قبل الإدارة</li> </ul> <p><strong>الآن، هذا ما نحتاجه منك!</strong></p> <table> <tbody> <tr> <td width="302"> <p><strong>مستوى التعليم</strong></p> </td> </tr> <tr> <td width="302"> <p>درجة البكالوريوس</p> </td> </tr> <tr> <td width="302"> <p><strong>مستوى الخبرة</strong></p> </td> </tr> <tr> <td width="302"> <p>أكثر من 4 سنوات</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>نحن نوفر:</strong></p> <ul> <li>فرص في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمضي نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية تطوير مهني مستقبلي</li> <li>راتب تنافسي</li> </ul> <p><strong>لماذا الانضمام إلى DHL Global Forwarding؟</strong></p> <p>نحن جزء من Deutsche Post DHL، الرائدة عالميًا في مجال الخدمات اللوجستية التي تعمل في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا المهني على الويب على الرابط التالي <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p> <p>شهادة التوظيف TOP EMPLOYER المميزة لدينا تشهد على جهودنا في جذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا جزءًا مهمًا من vår DGF Strategy 2025.</p> <p>نسعى لأن نكون القائد غير المسبوق في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في التوجيه؛ نريدهم أن يفكروا في DGF</strong>لأن لدينا:</p> <ul> <li>أكبر شبكة عالمية<strong> </strong>مع أكثر من 30,000 موظف متحمس</li> <li>أكثر<strong> العمليات كفاءة</strong> و<strong> أسرع أوقات الاستجابة</strong></li> <li>أفضل الحلول</li> <li>وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> <p><strong>رؤيتنا:</strong> الشركة اللوجستية للعالم.</p> <p><strong>مهمتنا:</strong> التميز. ببساطة مـُـقدَّم.</p> <p><strong>هدفنا:</strong> ربط الناس وتحسين الحياة.</p> <p><strong>قيمنا:</strong> الاحترام والنتائج</p> <p><strong>أهدافنا:</strong> خيار أصحاب العمل والموفر والمستثمر، وتحمل المسؤولية</p> <p><em>DHL Global Forwarding هي جهة توظيف توفر فرصًا متكافئة. نقوم بتقييم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي</em></p>
<h3 >نظرة عامة عن الشركة: Nice One</h3>
<p >Nice One هي شركة رائدة في التسويق الرقمي والتجزئة تختص بقطاع التجميل. نحن ملتزمون بتقديم نتائج قابلة للقياس في اكتساب العملاء ونمو الإيرادات من خلال حملات رقمية استراتيجية.</p> <h3 >دور أخصائي التسويق المدفوع الأول</h3>
<p >تبحث Nice One عن أخصائي تسويق مدفوع أول ذو خبرة ومبني على البيانات للانضمام إلى فريقنا في الرياض. يتضمن هذا المنصب بدوام كامل قيادة وتحسين الحملات التسويقية الرقمية المدفوعة عبر قنوات مختلفة، بما في ذلك البحث ووسائل التواصل الاجتماعي والإعلانات العرضية. سيطور الأخصائي خطط وسائط استراتيجية، يدير ميزانيات الإعلان، ويحلل أداء الحملات لتحقيق أهداف محددة لاكتساب العملاء ونمو الإيرادات والعائد على الإنفاق الإعلاني.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >تنفيذ حملات الإعلانات المدفوعة عبر منصات مثل Google Ads وMeta Ads وTikTok Ads وSnapchat Ads، مع ضمان استهداف دقيق، ومزايدة، وتتبع، وسلامة العلامة التجارية.</li>
<li >مراقبة وتحسين الحملات يومياً، تعديل العطاءات والميزانيات والجمهور والمواد الإبداعية للحفاظ على الأداء ضمن أهداف ROAS وCAC المعتمدة.</li>
<li >بناء وإدارة فئات الجمهور، وجماهير الشبيه Lookalike، وقوائم إعادة الاستهداف، وجماهير الاستبعاد، وتحسين الاستهداف بناءً على الأداء وسلوك العملاء.</li>
<li >تنسيق تطوير الإبداع من خلال إعداد موجزات الحملة ومراجعة الأصول لضمان التوافق مع مواصفات المنصة وإرشادات العلامة التجارية.</li>
<li >التخطيط وتنفيذ اختبارات A/B منظمة عبر عناصر الحملة المختلفة لتحديد تحسينات الأداء وتوثيق النتائج.</li>
<li >مراقبة مؤشرات وسائل الإعلام المدفوعة الرئيسية (ROAS، CAC، الانطباعات، CTR، CPC، معدل التحويل) وإعداد تقارير أداء منتظمة تحتوي على رؤى وتوصيات للتحسين.</li>
<li >ضمان تتبع التحويلات والتعيين بدقة عن طريق وسم وتكوين الحملات بشكل صحيح، والتصعيد الفوري لأي تناقضات.</li>
<li >إدارة إنفاق الحملة اليومية وتوقيت الميزانية، وتحديد التصعيد عن الانحرافات أو مشاكل الإيقاع الكبيرة.</li>
<li >التأكد من أن جميع الحملات تتوافق مع سياسات منصات الإعلانات ومعايير سلامة العلامة التجارية، والتصعيد السريع لانتهاكات السياسة أو المخاطر.</li>
<li >البقاء على اطلاع بآخر تحديثات منصات الإعلانات وتغيّر الخوارزميات وأفضل الممارسات الصناعة واتجاهات الإعلام المدفوع الناشئة ذات الصلة بالتجارة الإلكترونية في دول مجلس التعاون الخليجي.</li>
<li >التعرف بشكل استباقي والتصعيد عند فشل التتبع، ومشاكل الميزانية، وانتهاكات السياسة، ومخاطر الحملة الأخرى إلى قائد الفريق.</li>
<li >اقتراح فرص للتحسين المستمر في أداء القناة المدفوعة، وإعداد الحملات، والاستهداف، والعمليات التشغيلية.</li>
</ul> <h3 >الملف الشخصي والمتطلبات</h3>
<ul >
<li >5-10 سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي المدفوع.</li>
<li >مهارات تحليلية قوية مثبتة ونهج قائم على البيانات لإدارة الحملات.</li>
<li >خبرة عملية مع منصات الإعلان الرئيسية، بما في ذلك Google Ads وMeta Ads وTikTok Ads وSnapchat Ads.</li>
<li >قدرة مثبتة على إدارة ميزانيات الإعلان وتقديم نتائج قابلة للقياس في اكتساب العملاء و ROAS.</li>
<li >خبرة مع منهجيات اختبارات A/B وتقارير الأداء.</li>
<li >فهم تتبع التحويل ونماذج التعيين ومتطلبات الامتثال للمنصة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والتعاون</h3>
<p >يعتمد هذا الدور على بيئة تسويق سريعة الوتيرة، ويتطلب تعاوناً فعالاً مع فرق داخلية مختلفة. سيعمل أخصائي التسويق المدفوع الأول بشكل وثيق مع فرق العلامة التجارية والإبداع والتجارة الإلكترونية وغيرها من فرق التسويق لضمان توافق الحملات مع الأهداف العامة للأعمال، والمتطلبات الإبداعية، وأولويات العروض الترويجية.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >يُشجع المتقدمون الذين يستوفون المؤهلات المذكورة والذين يستعدون للمساهمة في فريق ديناميكي على التقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل في الرياض. ستُناقش تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>
ملخص الوظيفة: يتولى أخصائي العقود مسؤولية دعم دورة حياة العقد من البداية إلى النهاية داخل وحدة التعاقد، بدءاً من إعداد وثائق المناقصات وطلبات تقديم العروض (RFP) وصولاً إلى صياغة العقود وتنفيذها وتعديلها وتجديدها وإغلاقها. ينفذ أخصائي العقود أنشطة التعاقد وفقاً لسياسة المشتريات والعقود ودليل إجراءات المشتريات، ويعمل عن كثب مع أخصائي المشتريات الأول، الذي يقوم بمراجعة واعتماد عمل أخصائي العقود في كل مرحلة من مراحل العملية.<br>المسؤوليات: إعداد وإصدار وثائق المناقصات وطلبات تقديم العروض باستخدام النماذج المعتمدة، مع تضمين نطاق العمل والمتطلبات ومعايير التقييم والشروط التعاقدية؛ جمع والتحقق من المواصفات الفنية ونطاق العمل ومعايير التقييم من الإدارة الطالبة لدعم إعداد المناقصة وطلب تقديم العروض؛ صياغة العقود بناءً على النماذج المعتمدة وإعداد مسودات العقود لمراجعة الإدارة؛ مراجعة شروط وأحكام مناقصات الموردين، وتحديد أي بنود غير قياسية أو مخاوف تتعلق بالامتثال لحلها؛ التنسيق مع الإدارة الطالبة والوحدة القانونية وقسم المالية طوال فترة إعداد العقد، والحصول على المدخلات القانونية والمالية والفنية وتوحيدها؛ إدارة دورة حياة العقد بالكامل، بما في ذلك الإعداد والتنفيذ والمراقبة والإغلاق، مع تحديث سجل العقود في نظام المشتريات؛ الاحتفاظ بملفات وسجلات العقود، وتتبع جميع العقود المسندة والتعديلات والتمديدات والوثائق ذات الصلة؛ مراقبة تواريخ انتهاء العقود وبدء عملية تجديد العقد في الوقت المناسب، وتقديم توصيات التجديد للمراجعة والاعتماد؛ إعداد وثائق تعديل العقود وأوامر التغيير، والتأكد من تسجيل التغييرات في النطاق أو السعر أو المدة أو الشروط وتوجيهها للاعتماد وفقاً للسياسة؛ إعداد أوامر شراء العقود، والتحقق من دقة الطلبات، ومعالجة التعديلات والتمديدات وأوامر التغيير؛ دعم حل نزاعات ومطالبات الموردين، والاحتفاظ بسجلات المراسلات والنتائج؛ المشاركة في أنشطة تقييم أداء الموردين للعقود المسندة وتوثيق نتائج التقييم؛ الرد على الأسئلة الروتينية المتعلقة بتفسير العقود ومتطلباتها وشروطها وقيودها، وتصعيد المسائل المعقدة إلى موظفي المشتريات/التعاقد كبار المسؤولين؛ إعداد تقارير دورية عن نشاط العقود للإدارة حسب الحاجة؛ وضمان امتثال جميع أنشطة التعاقد لسياسة المشتريات والعقود ودليل إجراءات المشتريات وتفويض السلطات.<br>الكفاءات: مهارات التواصل: إجادة ممتازة للغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثاً، مع مهارات قوية في إعداد وثائق العقود والمناقصات؛ الخبرة والمعرفة الفنية: الكفاءة في نظام أوراكل (Oracle ERP) (أو نظام مشتريات/نظام تخطيط موارد مؤسسات مماثل) ومهارات متقدمة في برنامج مايكروسوفت إكسل لتتبع العقود وإعداد التقارير؛ الخبرة والمعرفة الفنية: معرفة عملية ببرامج مايكروسوفت أوفيس بما في ذلك وورد وباوربوينت؛ المهارات التحليلية/ حل المشكلات/ اتخاذ القرار: مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل؛ المهارات التحليلية/ حل المشكلات/ اتخاذ القرار: القدرة على فهم المخاطر التعاقدية ومتطلبات العمل وترجمتها إلى وثائق عقود؛ المهارات الشخصية/ الجماعية: مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتنسيق للعمل بفعالية مع الإدارة الطالبة والإدارات القانونية والمالية وإدارة المشتريات؛ والملكية والمساءلة: القدرة على إدارة العقود المسندة من البداية إلى النهاية بدقة ومسؤولية، مع تصعيد المسائل التي تتطلب مراجعة أو اعتماد إلى إدارة المشتريات.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو القانون أو الهندسة. سيتم قبول الحاصلين على شهادات أخرى بشرط إثبات القدرة والخبرة في مجال التعاقد.<br>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-6 سنوات في إدارة العقود أو المشتريات.<br>متطلبات إضافية: إجادة اللغة الإنجليزية؛ معرفة عملية بنظام أوراكل (Oracle ERP) ومايكروسوفت إكسل؛ يفضل الحصول على اعتماد CIPS أو العمل على الحصول عليه، أو أي اعتماد آخر في مجال التعاقد أو ما يعادله.
<div><strong>أخصائي عمليات CDZ</strong></div> <p><br> هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتعتبر رائدة في مجال الشحن السريع العابر للحدود منذ عام 1969. هل ترغب في أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس عبر الكرة الأرضية وتريد إحداث فرق؟ إذاً لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. تعتبر شركة DHL للشحن العالمي والخدمات اللوجستية (DGFF) المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم نقلاً قياسياً بالإضافة إلى حلول متخصصة للغاية من البداية إلى النهاية للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات على مستوى العالم.</p> <p><em>من قال إن «السماء هي الحدود» لم يتحدث إليك قط! لأنها بالنسبة لك مجرد البداية.</em> <strong>DHL للشحن العالمي</strong> لديها شاغر لوظيفة أخصائي عمليات CDZ <strong>في</strong><strong> الدمام، المملكة العربية السعودية</strong><strong>.</strong></p><p>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم!</p> <p><strong>منصب أخصائي عمليات CDZ </strong></p> <ul> <li>تنفيذ خطط وعمليات الامتثال الجمركي والتجاري لتحسين مستوى الخدمة وأداء التكلفة في أنشطة التخليص الجمركي</li> <li>المساهمة في تخطيط وتوجيه تدفق حركة النقل الجوي والسطحي من وإلى الوجهات الخارجية لضمان إتمام التخليص الجمركي في الوقت المناسب وبطريقة فعالة</li> <li>مراقبة العناصر المشحونة وتواريخ صلاحية الشحن والخصوم والرسوم الجمركية/التعريفات في المؤسسات الحكومية</li> <li>تنفيذ البيانات الجمركية، وتصنيف البضائع بناءً على المعلومات المقدمة من العملاء، والقيام بتقديم الإقرارات الأمنية الجمركية</li> <li>إغلاق تعديلات ما بعد التخليص، وتنفيذ وثائق الشحن الواردة والصادرة، وأرشفة الوثائق الجمركية، وتسجيل معلومات الشحنات الجمركية وحالتها المادية</li> <li>حساب الرسوم والتعريفات وتحويلات الأسعار ووزن وحجم البضائع المصدرة/المستوردة من وإلى الوجهات الخارجية</li> <li>تقديم التوجيه بشأن الأسعار وهوامش الربح، ودعم العطاءات، وطلبات تقديم العروض (RFQs) وعروض العملاء التقديمية</li> <li>حل مشكلات العملاء ومعالجة الحوادث بشكل مناسب مثل التصعيد/النزاعات التي يثيرها العملاء الداخليون أو الخارجيون</li> <li>البقاء على اطلاع بأحدث التغييرات التنظيمية وتحقيق الالتزام بمعايير الامتثال والمتطلبات القانونية وتشريعات الاستيراد/التصدير</li> <li>متابعة أنشطة إصدار ومراقبة تراخيص الاستيراد، وعمليات وضوابط منطقة التصدير</li> <li>التعاون مع النظراء في السلطات الجمركية والهيئات الحكومية لتشغيل العمليات بسلاسة وتلبية الامتثال التنظيمي</li> <li>المشاركة في تطوير وتنفيذ نماذج سير العمل بين عمليات الجمارك المركزية وفرق العمليات الخاصة بالمعاملات</li> <li>دراسة وحل المشكلات في التسليم اليومي، وتنفيذ الممارسات ومعايير الجودة للجمارك مع التركيز على زيادة الفعالية والكفاءة والتحكم في التكاليف</li> <li>البحث وتحديد والحصول على التصاريح والتراخيص والشهادات المطلوبة للتخليص الجمركي والإجراءات الجمركية العامة</li> <li>تقديم المشورة للعملاء بشأن المواضيع القانونية (مثل الامتثال التجاري - الشحنات إلى الدول الخاضعة للعقوبات) والمواضيع الجمركية</li> </ul> <p><strong>الآن، إليك ما نحتاجه منك! </strong></p> <table> <tbody> <tr> <td> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>درجة البكالوريوس أو خبرة/مؤهل معادل</p> </td> </tr> <tr> <td> <p><strong>مستوى الخبرة</strong></p> </td> </tr> <tr> <td> <p>أكثر من 4 سنوات</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>نحن نقدم:</strong></p> <ul> <li>فرصاً في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية التطوير المهني المستقبلي</li> <li>رواتب تنافسية</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL للشحن العالمي؟</strong></p> <p>نحن جزء من دويتشه بوست DHL، المزود اللوجستي الرائد في العالم بعمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p> <p>شهادتنا المرموقة كـ <strong>صاحب عمل متميز (TOP EMPLOYER)</strong> تشهد على جهودنا الأفضل في فئتها لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في مؤسستنا تركيزاً لنا وجزءاً مهماً من استراتيجية DGF 2025.</p> <p>نطمح لأن نصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF</strong> لأننا نمتلك:</p> <ul> <li><strong>أكبر شبكة عالمية</strong> مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li><strong>أكثر العمليات كفاءة</strong> و<strong>أسرع أوقات استجابة</strong></li> <li><strong>أفضل الحلول</strong> و<strong>أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul> <p><strong>رؤيتنا:</strong> الشركة اللوجستية للعالم.</p> <p><strong>مهمتنا:</strong> التميز. يتم تسليمه ببساطة.<br> <strong>هدفنا:</strong> ربط الناس، وتحسين حياتهم.<br> <strong>قيمنا:</strong> الاحترام والنتائج<br> <strong>أهدافنا:</strong> صاحب العمل ومزود الخدمة والاستثمار المفضل، والعيش بمسؤولية</p> <p><em>DHL للشحن العالمي هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً.</em></p>
نحن نبحث عن أخصائي تسويق يتمتع بعقلية تحليلية وتجارية لقيادة أنشطة التسويق بين الشركات (B2B) التي تدعم بشكل مباشر نمو خط الأنابيب والإيرادات في المملكة العربية السعودية. هذه ليست وظيفة تسويق علامة تجارية تقليدية. نحن نبحث عن شخص يمكنه الجمع بين استراتيجية التسويق، وذكاء السوق، وتحليل البيانات، والتفكير التجاري لتحديد الفرص وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ حملات B2B تركز على توليد العملاء المحتملين، والبيع المتقاطع، والبيع الإضافي، ونمو خط الأنابيب. الشراكة مع فرق المبيعات والتجارة لتحديد شرائح العملاء والفرص ذات القيمة العالية. تحليل اتجاهات السوق في المملكة العربية السعودية، ورؤى العملاء، والمنافسين، وفرص الصناعة الرئيسية. تتبع أداء الحملات، وعائد الاستثمار، ومعدلات التحويل، والمساهمة في الإيرادات. بناء تقارير ولوحات معلومات لدعم اتخاذ القرارات القائمة على البيانات. دعم مبادرات التسويق المعتمد على الحسابات لعملاء B2B الاستراتيجيين. توطين استراتيجيات التسويق الإقليمية للسوق السعودي.<br>ما نبحث عنه: عقلية تحليلية واستراتيجية قوية مع تركيز تجاري. خبرة في تسويق B2B وفهم لقنوات المبيعات وتوليد العملاء المحتملين. مهارات قوية في برنامج Excel و/أو Power BI/Tableau. القدرة على تحويل البيانات ورؤى السوق إلى توصيات عمل قابلة للتنفيذ. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل. إجادة اللغة الإنجليزية.
نحن نبحث عن أخصائي دعم فني لتقديم دعم تكنولوجي عالي الجودة. المرشح المثالي سيكون لديه قدرات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، مهارات اتصال ممتازة، وخبرة في دعم مكتب المساعدة، ومساعدة المستخدمين النهائيين في بيئة سريعة الوتيرة.<br>المسؤوليات الرئيسية: تقديم الدعم الفني للأجهزة، والبرامج، ومشكلات الشبكة. تشخيص ومواجهة المشاكل الفنية بكفاءة. الرد على طلبات الدعم عبر أنظمة التذكرة أو الهاتف أو البريد الإلكتروني. تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة الحاسوب والتطبيقات. دعم المستخدمين عن بُعد باستخدام أدوات الوصول عن بُعد. توثيق المشاكل والحلول والعمليات في نظام التذاكر. التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات للارتقاء بالمشكلات المعقدة وحلها. ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال التواصل الفعال والمتابعة.<br>المتطلبات: دبلوم أو درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة. مهارات لغة إنجليزية متقدمة. الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات أو دور مشابه. معرفة قوية بأنظمة الحاسوب، الأجهزة، البرمجيات، واتصال الشبكة. خبرة في أنظمة تذاكر تكنولوجيا المعلومات وأدوات الدعم عن بُعد. فهم راسخ لمنهجيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها.<br>المهارات: مهارات تواصل قوية. الانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط. الإلمام بممارسات ITIL هي ميزة.
<p>نحن نبحث عن أخصائي تسويق رقمي للأداء ماهر ومرتكز النتائج يمتلك خبرة ميدانية قوية في إدارة وتحسين الحملات الرقمية المدفوعة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>* تخطيط وإطلاق وإدارة وتحسين الحملات عبر ميتا (إنستغرام وفيسبوك)، جوجل/يوتيوب، تيك توك، سناب شات، لينكدإن، X، وغيرها من المنصات ذات الصلة.</p><p>* إدارة الاستهداف، إعادة الاستهداف، ميزانيات الحملات، اختبارات A/B، بكسلات التتبع، وتتبع التحويلات.</p><p>* تنفيذ حملات SEO/SEM، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات العرضية عند الطلب.</p><p>* مراقبة وتحسين أداء الحملة بناءً على العائد على الاستثمار (ROI)، العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، CPA، CPL، CTR، التحويلات، وغيرها من مؤشرات الأداء الرئيسية.</p><p>* تحديد الاتجاهات وتطوير استراتيجيات إبداعية لتحسين توليد العملاء المحتملين، والتحويل، وأداء الحملة بشكل عام.</p><p>* التعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين في مبادرات التسويق.</p><p> </p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p>* لا يشترط وجود خلفية أكاديمية محددة — المهارات العملية والنتائج المثبتة هي الأولوية.</p><p>* خبرة عملية مثبتة في إدارة الحملات المدفوعة عبر منصات رقمية متعددة.</p><p>* معرفة قوية بمنصات الإعلان وأدوات تحليل التسويق.</p><p>* القدرة على إنشاء الحملات وإطلاقها وتحليلها وتحسينها بشكل مستقل.</p><p>* عقلية تحليلية قوية ومتركزة على الأداء.</p><p>* الطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية.</p><p>* من الأفضل أن يقدم المرشحون أمثلة لحملات سابقة ونتائج قابلة للقياس.</p><p> </p><p>يتاح المنصب إما بدوام كامل أو جزئي.</p>
<h3 >عَن الشركة والمَسؤولية</h3>
<p >تسعى شركة ألسايي القابضة لتوظيف <strong >أخصائي مزايا وتعويضات أول</strong> للانضمام إلى فريقها. هذا المنصب بدوام كامل ويقع مقرّه في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ويستلزم محترفاً ذو خلفية قوية في وظائف الرواتب والمزايا والتعويضات.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان الإدارة الدقيقة والمتوافقة لعمليات الرواتب وحقوق الموظفين. يتطلب هذا الدور فرداً دقيق التفاصيل قادر على إدارة الحسابات المعقدة والالتزام بالقوانين العمالية المحلية، بما يسهم في الكفاءة العامة لعمليات الموارد البشرية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >معالجة الرواتب وضمان دقة حساب الرواتب.</li>
<li >حساب أرصدة الإجازات وحقوق الموظفين.</li>
<li >إجراء حسابات وتسويات مزايا نهاية الخدمة (EOSB).</li>
</ul> <h3 >المهارات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل، بما في ذلك الكفاءة في مجموعات البيانات الكبيرة والمعادلات المعقدة والتسويات والتقارير.</li>
<li >مهارات تحليلية قوية ودقة عالية في التفاصيل.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >الحد الأدنى من <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة السابقة في الرواتب والمزايا والتعويضات أمر ضروري.</li>
<li >معرفة قوية بنظام العمل السعودي، وخصوصاً التنظيمات المتعلقة بالرواتب والأجور والإجازات والخصومات وحقوق الموظفين.</li>
</ul> <h3 >التقديم</h3>
<p >يُشجع المتقدمون المؤهلون الذين يستوفون المتطلبات المذكورة على التقدم لهذه الوظيفة.</p>
<div><br></div><div><strong>أخصائي عمليات الشحن البحري (OFR)</strong></div> <p>هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم وتعد رائدة في مجال الشحن العابر للحدود منذ عام 1969. هل ترغب في أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس في جميع أنحاء العالم وتريد إحداث فرق؟ إذاً، لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. تعد شركة DHL للشحن والنقليات العالمية (DGFF) المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري التابعة للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل موحدة بالإضافة إلى حلول متخصصة للغاية وشاملة للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات على مستوى العالم.</p> <p><em>من الذي يحرك الجبال حتى عبر المحيطات؟ أنت.</em> <strong>DHL للشحن العالمي</strong> لديها شاغر لوظيفة <strong>أخصائي عمليات شحن بحري (OFR)</strong> في <strong>جدة، المملكة العربية السعودية.</strong></p> <p>بناء وتطوير عمليات تجميع مسارات التجارة لحركة الصادرات من جنوب إفريقيا. التفاعل مع شبكة DGF العالمية لتعزيز وتطوير بوابة العبور للبلدان المجاورة والفروع الساحلية المحلية. تنسيق العمليات اليومية داخل بوابة الشحن الجوي. مساعدة ودعم مدير مركز مراقبة الشحن (ACC) في شراء الأسعار والسعات حسب الحاجة.</p> <p>انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم!</p> <p><strong>في منصب أخصائي الشحن البحري هذا</strong></p> <ul> <li>تنفيذ خطط وعمليات أخصائي الشحن البحري/خدمة العملاء لتقديم خدمات الشحن البحري للعملاء الداخليين والخارجيين</li> <li>التحليل والتجميع لتوفير متطلبات مركز مراقبة الشحن، ودعم وتزويد فريق العمليات بالتفاصيل والمعلومات والتعليمات المطلوبة للأداء التشغيلي</li> <li>تنسيق إدارة الشحن في توفير مخصصات وحجوزات الشحن على خطوط النقل المخطط لها</li> <li>المساهمة في تطوير وتنفيذ خطط لمنتجات الشحن البحري في مجالات مثل المواد القابلة للتلف، والمستحضرات الصيدلانية، والطيران، إلخ.</li> <li>تحديد الفرص لتوسيع الأعمال مع عملاء جدد والتحسين المستمر لخدمات العملاء الداخلية</li> <li>بناء علاقة عمل وثيقة مع العملاء الحاليين، وإجراء زيارات للعملاء والحفاظ على مستوى مرغوب من الاحتفاظ بالعملاء</li> <li>البقاء على اطلاع دائم بأداء الحسابات، وإعداد وتقديم تقارير شهرية للإدارة</li> <li>تنفيذ استراتيجية التسعير والاستجابة لاستفسارات الأسعار بطريقة فعالة وتنافسية</li> <li>تقديم وثائق الشحن اليومية لخدمات شحن البضائع، والمساعدة في تطوير مناقصات الشحن وضمان التقديم في الوقت المحدد للوثائق ذات الصلة</li> <li>البحث عن فرص لتعزيز إنتاجية الشحن البحري، وتخصيص الموارد واستخدامها بكفاءة</li> <li>تحليل وتقديم مدخلات للعمليات وتصميم أنظمة لتعزيز جودة الخدمة</li> <li>حل وتحليل المشكلات في التسليم اليومي وتنفيذ ممارسات لأخصائي الشحن البحري/خدمة العملاء مع التركيز على زيادة الفعالية والكفاءة</li> <li>توفير الدعم بشأن القضايا والمشكلات من أعضاء الفريق الأقل خبرة/الجدد، وتقديم التوجيه والإرشاد حسب الحاجة</li> </ul> <p>في مجال منتجات الشحن البحري:</p> <ul> <li>إنشاء و/أو تأكيد أوامر النقل، وتنفيذ وتحسين الحجوزات</li> <li>إعداد ومراقبة وتوزيع جميع وثائق الاستيراد/التصدير المطلوبة</li> <li>تحديد مشكلات الأداء للموردين، واقتراح حلول لتحسين الأداء</li> <li>تحديث معلومات شحنات الجمارك والحالة المادية، وحل مشكلات العملاء والحوادث</li> </ul> <p><strong>الآن، هذا ما نحتاجه منك!</strong></p> <table> <tbody> <tr> <td width="255"> <p><strong>المستوى التعليمي</strong></p> </td> </tr> <tr> <td width="255"> <p>درجة البكالوريوس</p> </td> </tr> <tr> <td width="255"> </td> </tr> <tr> <td width="255"> <p><strong>مستوى الخبرة</strong></p> </td> </tr> <tr> <td width="255"> <p>أكثر من 6 سنوات</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p><strong>نحن نقدم:</strong></p> <ul> <li>فرصاً في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للمضي قدماً نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية التطوير الوظيفي المستقبلي</li> <li>راتباً تنافسياً</li> </ul> <p><strong>لماذا تنضم إلى DHL للشحن العالمي؟</strong></p> <p>نحن جزء من دويتشه بوست DHL، المزود اللوجستي الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. قم بزيارة موقعنا الوظيفي على الويب على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a></p> <p>تؤكد <strong>شهادتنا المرموقة كأفضل صاحب عمل (TOP EMPLOYER)</strong> جهودنا المتميزة لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التنمية الشخصية والمهنية بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا محور تركيز لنا وجزءاً مهماً من استراتيجية DGF 2025 الخاصة بنا.</p> <p>نحن نطمح لأن نصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، <strong>عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF</strong> لأننا نمتلك:</p> <ul> <li><strong>أكبر شبكة عالمية</strong> مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر <strong>العمليات كفاءة</strong> و<strong>أسرع أوقات استجابة</strong></li> <li><strong>أفضل الحلول</strong> و<strong>أفضل خدمة عملاء</strong></li> </ul> <p><strong>رؤيتنا:</strong> شركة الخدمات اللوجستية للعالم.</p> <p><strong>مهمتنا:</strong> التميز. يتم تسليمه ببساطة.<br> <strong>هدفنا:</strong> ربط الناس، وتحسين حياتهم.<br> <strong>قيمنا:</strong> الاحترام والنتائج<br> <strong>أهدافنا:</strong> صاحب العمل المفضل، والمزود المفضل، والاستثمار المفضل، والعيش بمسؤولية</p> <p><em>شركة DHL للشحن العالمي هي صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، وغير ذلك من الخصائص المحمية قانوناً.</em></p>
<h3>عن الدور الوظيفي</h3><p>تبحث شركة Shanahan Engineering عن <strong>أخصائي تشغيل ميكانيكي (معدات دوارة)</strong> لمشروع تشغيل مصفاة كبير. هذه وظيفة تعاقدية تقع في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، وتتطلب أكثر من 10 سنوات من الخبرة.</p><h3>الغرض من الدور</h3><p>تتمثل الوظيفة الأساسية لأخصائي تشغيل المعدات الدوارة في ضمان إعداد وتنفيذ جميع أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل لتخصصات المعدات الدوارة وفقاً لمنهجية OPERCOM®. يؤكد هذا الدور على السلامة والالتزام بالجدول الزمني المخطط له للمشروع.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إعطاء الأولوية للصحة والسلامة والبيئة (HSE) في جميع الأنشطة.</li><li>تنسيق واعتماد جودة واكتمال مخرجات المشروع.</li><li>مساعدة قادة وحدة التشغيل في مراقبة ومتابعة أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل.</li><li>مراجعة ملفات ما قبل التشغيل لضمان الدقة والاكتمال.</li><li>ضمان العناية المناسبة وصيانة المعدات من قبل مقاول الهندسة والمشتريات والبناء (EPCC).</li><li>مراقبة جميع أنشطة تشغيل المعدات الدوارة.</li><li>مراجعة وتقديم ملاحظات حول إجراءات الاختبار التشغيلي.</li><li>التنسيق مع الفرق الأخرى لتسهيل انتقال سلس من مرحلة التشغيل إلى مرحلة بدء التشغيل.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>مؤهل تعليمي بمستوى مهندس أو أعلى.</li><li>معرفة واسعة بأنشطة المعدات الدوارة داخل مواقع البتروكيماويات.</li><li>الإلمام بإدارة عقود EPCC ومنهجيتي OPERCOM® و ICAPS®.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المجالات ذات الصلة.</li><li>خبرة واسعة تغطي كلاً من المعدات الدوارة وأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC).</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>نهج منهجي ومنظم في العمل.</li><li>روح الفريق القوية والقدرة على التعاون بفعالية.</li></ul><h3>نوع العمل والموقع</h3><p>هذه وظيفة تعاقدية مقرها في الجبيل، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. سيتم الكشف عن تفاصيل الراتب أثناء عملية التقديم.</p>
وصف الدور الوظيفي: سيتولى أخصائي المناقصات في الأمباط القابضة | Ambatt إدارة عملية المناقصات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تحديد الفرص ذات الصلة، ومراجعة وثائق المناقصات، وتنسيق المدخلات الداخلية لإعداد عطاءات متوافقة وتنافسية. هذا دور وظيفي بدوام كامل وفي مقر العمل في الرياض، حيث سيعمل الأخصائي كحلقة وصل مع فرق العمل متعددة الوظائف لجمع المعلومات الفنية والتجارية والقانونية، وضمان تقديم جميع ردود المناقصات في الوقت المحدد. تشمل المسؤوليات اليومية صياغة المقترحات وتنقيحها، والحفاظ على وثائق وقواعد بيانات المناقصات، وتتبع حالات المناقصات، ودعم التوضيحات التي تلي التقديم. يتضمن الدور أيضاً التعاون مع قسم المشتريات والمالية لمواءمة استراتيجيات التسعير، وتحليل متطلبات ونتائج المناقصات، والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات المناقصات.<br>المؤهلات<br> <br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في إدارة المناقصات والمشتريات، بما في ذلك الخبرة في التعامل مع دورات المناقصات الكاملة والتنسيق مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.<br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية متقدمة لمراجعة متطلبات المناقصة، ومقارنة شروط العطاءات، وتقييم الآثار المالية والفنية.<br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات اتصال ممتازة للتعاون مع الفرق الداخلية، والتفاعل مع العملاء، وتقديم معلومات المناقصات بشكل واضح ومهني.<br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في كتابة المقترحات لإعداد وثائق مناقصة منظمة ودقيقة ومقنعة تتوافق مع مواصفات العميل.<br>خبرة سابقة في مجال المناقصات، أو العطاءات، أو المقترحات، أو العقود، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات البناء أو الصناعة أو الشركات القابضة.<br>اهتمام قوي بالتفاصيل، ومهارات تنظيمية، وقدرة على إدارة مواعيد نهائية متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى.<br>إتقان برامج MS Office (خاصة Word وExcel وPowerPoint) والإلمام بأنظمة المناقصات أو أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)؛ إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب، وإجادة اللغة العربية ميزة إضافية.
<p><b>نظرة عامة على المنصب </b>بصفتك أخصائي دعم الإدارة للعملاء عن بُعد، ستتولى كونه نقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات العملاء الإدارية مع توفير الدعم التشغيلي الضروري للفرق الداخلية. ستتولى مسؤولية إدارة اتصالات العملاء، والحفاظ على سجلات دقيقة، وتنسيق سير العمل الإداري، وضمان معايير عالية من رضا العملاء. المرشح المثالي هو شخص ممتاز في التواصل ويمتاز بمهارات تنظيمية قوية، وذهن يضع العميل أولاً، والقدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الدقة والاحترافية.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة العملية. خبرة لا تقل عن 1–3 سنوات في خدمة العملاء، الدعم الإداري، المساعدة الافتراضية، أو دور مشابه. مهارات اتصالات كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. يفضل بشكل كبير الإلمام باللغة العربية. مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية. اهتمام استثنائي بالتفاصيل. القدرة على أولويات المهام المتعددة وتلبية المواعيد النهائية. قدرات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي. القدرة على العمل بشكل مستقل تحت إشراف بسيط. سلوك مهني يركز على العميل. خبرة في استخدام: حزمة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint) Google Workspace (Docs، Sheets، Drive، Calendar) أنظمة CRM (Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، أو ما شابه) منصات دعم العملاء (Zendesk، Freshdesk، Intercom، أو ما شابه) أدوات مؤتمرات الفيديو (Zoom، Microsoft Teams، Google Meet) أدوات إدارة المشاريع مثل Trello، Asana، Monday.com، أو ClickUp</p><p>خبرة سابقة في دعم العملاء داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. خبرة في العمل في فريق بعيد أو موزع. الإلمام بممارسات نجاح أو تجربة العملاء. الخبرة في التعامل مع معلومات العملاء السرية. المعرفة بتحسين العمليات الإدارية وتطوير سير العمل.</p>
<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm, sans-serif">وصف الوظيفة </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">نظرة عامة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p>
</td>
<td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">استشاري</span></p>
</td>
<td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">679071</span></p>
</td>
<td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الدرجة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">I3</span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المجموعة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التخطيط المؤسساتي وتمكينه</span></p>
</td>
<td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">القسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التطوير المؤسسي</span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الإدارة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Portfolio & Integrations Management</span></p>
</td>
<td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الوحدة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الدمج والقيمة المضافة</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif"> </span></p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p>
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">الهدف هو توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المؤسسة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:40.75pt">
<td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المهمة موجودة لدعم الدمج الناجح للشركات المستحوذ عليها وتحقيق قيمة الاستثمار من خلال تطوير وتنفيذ خطط الدمج، وتحديد وتتبع فرص خلق القيمة والتآزر، وتنسيق أنشطة الدمج عبر الوظائف المختلفة، ومراقبة المخاطر والأداء المرتبط لضمان الاتساق مع أهداف Elm الاستراتيجية والاستثمارية.</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">المسؤوليات الأساسية والأنشطة</span></strong></p>
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">هذا القسم يصف <u>المخرجات الرئيسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">تخطيط الدمج وتنفيذه</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">وضع خطط الدمج للمؤسسات المستحوذ عليها عبر الوظائف والإدارات المعنية.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحديد أنشطة الدمج والمعالم والتبعيات والجهات المستلمة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراقبة التنفيذ وتحديد القضايا التي تؤثر على الدمج الناجح.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">إنتاج القيمة وتحقيق التآزر</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحديد وتقييم فرص خلق القيمة والتآزر عبر شركات المحفظة.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تطوير آليات لتتبع مبادرات الاستفادة من القيمة والفوائد المتوقعة.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحليل التقدم مقابل أهداف خلق القيمة وتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">جاهزية الدمج قبل الإغلاق</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم أنشطة قبل الإغلاق من خلال تقييم متطلبات الدمج وأولوياتها.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">التعاون مع فرق الاستثمار والشركة المستهدفة لفهم الاعتبارات التشغيلية الرئيسية وفرص خلق القيمة المحتملة.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">المساعدة في وضع خطط جاهزية الدمج بما يتواءم مع أهداف الصفقة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">التكامل عبر الوظائف</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تنسيق أنشطة الدمج مع الوظائف المعنية بما في ذلك الإستراتيجية والتخطيط، الموارد البشرية، المالية، التقنية، وغيرهم من أصحاب المصلحة.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تسهيل الاتساق بين أصحاب المصلحة في Elm وشركات المحفظة خلال عملية الدمج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تتبع التبعيات عبر الوظائف والمتابعة لتنفيذ الإجراءات المتفق عليها للدمج.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراقبة أداء الدمج</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تطوير والحفاظ على تتبع التقدم الدمجي وتقارير الأداء.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراقبة المعالم والتآزر والاستخلاص القيمي والمؤشرات الرئيسية للدمج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إعداد تحديثات الإدارة تسلط الضوء على التقدم والتحديات والمخاطر والإجراءات المطلوبة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">إدارة مخاطر الدمج</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحديد وتقييم المخاطر التشغيلية والتنظيمية والتنفيذية المرتبطة بأنشطة الدمج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تطوير وتتبع إجراءات التخفيف بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم أنشطة التدقيق الناجم عن الدمج والاعتبارات المتعلقة بخلق القيمة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم قيمة الشركة المحفظة</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم شركات المحفظة في معالجة التحديات التشغيلية والاستراتيجية التي قد تؤثر على تحقيق القيمة.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحليل فجوات الأداء وتحديد فرص التحسين.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تقديم التوصيات والرؤى لدعم خلق قيمة مستدامة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">إدارة العلاقات والتنسيق مع أصحاب المصالح</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على التواصل الفعال مع فرق الاستثمار والشركات المحفظة وأصحاب المصلحة الداخليين.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إعداد التحليلات والعروض والتوصيات لدعم مناقشات الدمج وخلق القيمة.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">ضمان المتابعة في الوقت المناسب على القرارات والأنشطة والتزامات أصحاب المصلحة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">اتّباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات القياسية والتعليمات بحيث يتم تنفيذ العمل بشكل مضبوط ومتسق.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الامتثال لجميع سياسات وإجراءات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">أمن المعلومات</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">متطلبات الوظيفة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة.<br>الشهادات المهنية المتعلقة بالتمويل المؤسسي أو الإستراتيجية أو إدارة المشاريع أو الاندماج والاستحواذ تعتبر ميزة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">سنوات ونوع الخبرة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">4–6 سنوات من الخبرة في تطوير الشركات، الدمج بعد الصفقة، الاستراتيجية، الاستشارات في المعاملات، خلق القيمة، أو مجالات ذات صلة، مع خبرة في الدمج عبر وظائف وتحسين الأداء.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<p style="margin:0.0in;text-align:center;line-height:115%;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:17.0pt;line-height:115%">وصف الوظيفة</span></strong></p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:7.2in;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt" colspan="6">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:9.0pt;color:white">المُلخص</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:99.35pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p>
</td>
<td style="width:181.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif">استشاري</p>
</td>
<td style="width:66.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:70.55pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif">602805</p>
</td>
<td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">الدرجة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:51.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif">I3</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:99.35pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">المجموعة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:247.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif">-</p>
</td>
<td style="width:70.55pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">القسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:100.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif">MOI</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:99.35pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">الـقسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:247.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif">MoI Security Services</p>
</td>
<td style="width:70.55pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="color:black">الوحدة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:100.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif">-</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p style="margin:0.0in;line-height:115%;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:535.5pt;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:9.0pt;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:535.5pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f4e79;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:7.5pt;color:white">الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المؤسسة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:535.5pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif">لتقديم حلول برمجية ناجحة، وضمان رضا العميل، والمساهمة في نمو الأعمال من خلال تقديم التوجيه الفني الخبير، وتصميم الحلول، وحل المشكلات، والتميز التقني وفق سياسات وإجراءات Elm.</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p style="margin:0.0in;line-height:115%;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" style="width:721.0px;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:540.8pt;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:9.0pt;color:white">المسؤوليات الأساسية والأنشطة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:540.8pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f4e79;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:7.5pt;color:white">هذا القسم يصف المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:203.25pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:8.0pt;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:337.55pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:8.0pt;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:203.25pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.0pt">1. التصميم الفني</span></p>
</td>
<td style="width:337.55pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:1.4pt 3.0pt 1.4pt 3.5pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">تصميم وتخطيط أنظمة البرمجيات لضمان قابليتها للتوسع وقابلية الصيانة وتوافقها مع أهداف الأعمال.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">تقديم التوجيه الفني حول تصميم الحلول وهيكل النظام ونهج التنفيذ.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">إجراء أبحاث لتحديد التقنيات والمنهجيات التي يمكن أن تفيد العملاء وتحسن تسليم الحلول.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:203.25pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.0pt">2. حل المشكلات الفنية</span></p>
</td>
<td style="width:337.55pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:1.4pt 3.0pt 1.4pt 3.5pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">حل تحديات تقنية معقدة وتصميم حلول لمعالجة القضايا الحرجة في تطوير البرمجيات.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">تحليل المشاكل الفنية وتقديم توصيات عملية تدعم جودة البرمجيات وهدف التسليم.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">تحسين أنظمة البرمجيات وضمان تلبيتها لمعايير الأداء والأمان والموثوقية المتوقعة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:203.25pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.0pt">3. توصيل حلول البرمجيات</span></p>
</td>
<td style="width:337.55pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:1.4pt 3.0pt 1.4pt 3.5pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">المساهمة في تنفيذ حلول البرمجيات من خلال دعم التخطيط وتنسيق التسليم وأنشطة ضمان الجودة.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">العمل مع الفرق المعنية لضمان اكتمال التوريدات الفنية وفق النطاق والمتطلبات المحددة.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">دعم مواءمة المخرجات الفنية مع احتياجات العميل والأهداف والمطالب المشروع.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:203.25pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.0pt">4. التخطيط للمنتج والتقنية</span></p>
</td>
<td style="width:337.55pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:1.4pt 3.0pt 1.4pt 3.5pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">دعم فعاليات تخطيط المنتج من خلال تقديم مدخلات تقنية حول جدوى الحل، ونهج التوصيل، ومتطلبات الموارد.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">إعداد الوثائق الفنية والتقارير والمقترحات لشرح خطط الحلول وتوصياتها.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">دعم أنشطة التقدير المتعلقة بالجهد الفني ونطاق التسليم ومتطلبات الحل.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:203.25pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.0pt">5. تحليل القيمة والتمويل للمنتج</span></p>
</td>
<td style="width:337.55pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:1.4pt 3.0pt 1.4pt 3.5pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">تحليل المدخلات المالية المرتبطة بالمنتج، بما في ذلك تقدير التكلفة، واعتبارات الميزانية، وتحليل الربحية.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">تقديم وجهة نظر تقنية تدعم تطوير حالة العمل واتخاذ القرار المنتج.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">دعم تقييم قيمة الحل والفوائد المتوقعة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة ذوي الصلة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:203.25pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.0pt">6. التحقق من الجودة والالتزام</span></p>
</td>
<td style="width:337.55pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:1.4pt 3.0pt 1.4pt 3.5pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">ضمان تطبيق أفضل الممارسات في تطوير واختبار ونشر حلول البرمجيات.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">التحقق من أن حلول البرمجيات تلبي معايير الجودة والأمان والأداء من خلال الاختبار والتحقق.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">تحديد فجوات الجودة والتنسيق مع الفرق المعنية لتنفيذ إجراءات تصحيحية وتحسينات.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:203.25pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.0pt">7. دعم أصحاب المصلحة والعملاء</span></p>
</td>
<td style="width:337.55pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:1.4pt 3.0pt 1.4pt 3.5pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">تقديم مدخلات تقنية وتوجيه للفرق الداخلية والعملاء حسب الحاجة لدعم تسليم الحلول.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">التعاون مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف المختلفة لتوضيح المتطلبات وحل المخاوف الفنية ودعم رضا العملاء.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">التواصل بشأن التوصيات الفنية بوضوح لدعم التوافق واتخاذ القرار.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:203.25pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.0pt">8. التحسين المستمر ومشاركة المعرفة</span></p>
</td>
<td style="width:337.55pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:1.4pt 3.0pt 1.4pt 3.5pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">تحديد فرص تحسين الأدوات والأساليب والممارسات المستخدمة في تصميم وتوصيل البرمجيات.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">مشاركة المعرفة الفنية والدروس المستفادة مع أعضاء الفريق لدعم تطوير القدرة.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">الحفاظ على الوعي باتجاهات التكنولوجيا ذات الصلة وتطبيقها حيث تضيف قيمة للأعمال واحتياجات العملاء.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:203.25pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.0pt">9. السياسات والعمليات والإجراءات</span></p>
</td>
<td style="width:337.55pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:1.4pt 3.0pt 1.4pt 3.5pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات القياسية المعمول بها حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</span></li>
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">الامتثال لجميع سياسات وسلامة وجودة البيئة المعنية لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:203.25pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:8.0pt">10. أمن المعلومات</span></p>
</td>
<td style="width:337.55pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:1.4pt 3.0pt 1.4pt 3.5pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:7.0pt;line-height:95%">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمان المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p><span style="font-size:8.5pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif"> </span></p>
<p style="margin:0.0in;line-height:115%;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<div align="center">
<table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:7.2in;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt" colspan="2">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:9.0pt;color:white">المواصفات الوظيفية</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:2.1in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:8.0pt;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:367.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:1.4pt 3.0pt 1.4pt 3.5pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif">بكالوريوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة؛ ويفضل درجات متقدمة.</li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:2.1in;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:2.0pt 3.0pt 2.0pt 3.0pt">
<p style="margin:0.0in;line-height:normal;font-size:8.5pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:8.0pt;color:black">سنوات وطبيعة الخبرة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:367.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:1.4pt 3.0pt 1.4pt 3.5pt" valign="top">
<ul style="margin-top:0.0in;margin-bottom:0.0in">
<li style="margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;line-height:95%;font-size:7.5pt;font-family:Arial, sans-serif">4+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير البرمجيات، تصميم الحلول الفنية، أو مجالات التقنية ذات الصلة.</li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
</div>
<p> </p>