وظائف طبيب قلب و صدر و أوعية دموية في السعودية
١٥٥٦٦ وظائف شاغرة
<h3>عن شركة KBR والدور الوظيفي</h3><p>تسعى شركة KBR, Inc. لتوظيف <strong>أخصائي معدات دوارة</strong> للانضمام إلى فريقها في الجبيل بالمنطقة الشرقية. هذا المنصب بدوام كامل ويعد جزءاً من قسم حلول التكنولوجيا المستدامة (STS) في KBR، والذي يقدم حلولاً شاملة عبر دورة حياة الأصول، بما في ذلك تقنيات العمليات المرخصة، والخدمات الاستشارية، والخبرة الفنية، وقدرات التصميم. يركز الدور على تنفيذ مهام الصيانة والتركيب الأساسية للمعدات الدوارة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>استلام مهام العمل وتعليمات العمل والرسومات والمواصفات من المشرف وتنفيذ المهام وفقاً لذلك.</li><li>استخدام الأدوات والمعدات المناسبة لكل وظيفة، بما في ذلك تشغيل الأدوات المتخصصة ثقيلة الوزن من غرفة الأدوات المركزية.</li><li>تشغيل الأدوات الآلية الأساسية مثل المطاحن، والمناشير الكهربائية، ومثاقب الأعمدة، وآلات اللولبة.</li><li>تنفيذ جميع أعمال التركيب والصيانة بالالتزام الصارم بإجراءات ومبادئ توجيهية لشركة ساتورب (SATORP).</li><li>إجراء الاختبارات اللازمة، بما في ذلك الاختبارات الهيدروليكية والهوائية.</li><li>الحصول على تصاريح العمل المطلوبة قبل البدء في أي عمل.</li><li>الحفاظ على الامتثال الصارم لمعايير السلامة الخاصة بـ ساتورب (SATORP) في جميع الأوقات.</li><li>ضمان اتباع ممارسات التنظيف الجيد أثناء وبعد الانتهاء من العمل.</li><li>إتمام المهام لتلبية متطلبات الجودة والجدول الزمني وفقاً لمعايير الشركة.</li></ul><h3>الخبرة المطلوبة</h3><p>يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور <strong>خبرة تزيد عن 10 سنوات</strong> في مجال ذي صلة، مما يثبت خلفية قوية في صيانة وتركيب المعدات الدوارة.</p><h3>بيئة العمل والامتثال</h3><p>سيعمل أخصائي المعدات الدوارة ضمن بيئة صناعية منظمة، مما يتطلب الالتزام ببروتوكولات السلامة وإجراءات التشغيل المعمول بها. الالتزام بالحفاظ على معايير عالية من السلامة والجودة أمر ضروري لجميع المهام التي يتم تنفيذها.</p>
المسمى الوظيفي: أخصائي الاتصالات والنمو، وعبر التوظيف: مشروع-بدوام كامل
القطاعات الأساسية: العلاقات العامة، الاتصالات، تطوير الأعمال<br>نبذة عن الوظيفة: سيعمل أخصائي النمو والاتصالات على تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو إبداعية تزيد من وعي العلامة التجارية، الوجود الصناعي، وفرص الدخول. قبل كل شيء، هذا الدور يتعلق بالتفكير والمتابعة واتخاذ الإجراءات تجاه فرص النمو، واكتشاف اللحظة الصحيحة والعلاقة أو المنصة قبل الجميع، والعمل عليها. كعضو في فريق متعدد الوظائف، سيعملون عن كثب مع القيادة، وتطوير الأعمال، والمحتوى، والفرق الإبداعية لتضخيم مشاريع وعِبْر و bouqu وخبراته ونقطة نظره عبر القنوات والمجتمعات ذات الصلة.<br>الموقع: الرياض / هجين
النوع: دوام كامل<br>عن &bouqu&bouqu هو استشاري إبداعي وثقافي قائم على التجربة. نساعد الكيانات والعلامات التجارية والأماكن والمؤسسات على التحول إلى أيقونات ذات هدف وتردد عالمي من خلال استراتيجية قائمة على سرد القصص والتصميم والخبرة. يقع عملنا عند تقاطع استراتيجية العلامة التجارية، وتخطيط الأماكن، والاتصالات، والبرمجة الثقافية، لعملاء يتراوحون بين هيئات ثقافية وطنية إلى علامات الضيافة وتجارة التجزئة.<br>نطاق العمل<br>سيطور أخصائي النمو والاتصالات وينفذ استراتيجيات نمو إبداعية تزيد من الوعي بالعلامة التجارية، والوجود الصناعي، وفرص الدخول. كعضو فريق متعددة التخصصات، سيعملون عن كثب مع القيادة وتطوير الأعمال والمحتوى والفرق الإبداعية لتضخيم مشاريع وخبرة ووجهة نظر &bouqu عبر القنوات والمجتمعات ذات الصلة.<br>التواصل والشبكات: كن حضوراً مرئياً نشطاً في دوائر الرياض الإبداعية والتصميمية والثقافية ودوائر الأعمال — وشبكة دولية قوية بنفس القدر. حضور الأحداث والافتتاحات والحوارات والتجمعات حيث يتواجد الأشخاص المناسبون في المكان، وتحويل العلاقات العارضة إلى علاقات دائمة لـ &bouqu.<br>رؤية العلامة التجارية: تطوير مبادرات تزيد من وضوح &bouqu عبر القطاعات الثقافية والإبداعية والتصميمية والحكومية. تحديد فرص للجوائز، والمشاركات الخطابية، والمنشورات، والمقابلات، والتقدير الصناعي.<br>العلاقات العامة والاتصالات: بناء علاقات مع وسائل الإعلام، والصحفيين، والمنشورات الصناعية، وقادة الرأي الرئيسيين. تطوير البيانات الصحفية، وعروض الوسائط، ومواد الاتصالات للإعلانات والشحنات المشاريع.<br>القيادة الفكرية: تحديد الفرص لوضع القيادة كخبراء من خلال مقالات وبودكاست ومؤتمرات وكلمات رئيسية ومناقشات لجان. تنسيق إنشاء وتوزيع محتوى القيادة الفكرية.<br>الشراكات الاستراتيجية: تحديد فرص الشراكة التي تقوي موضع علامة &bouqu وتوسع شبكتها. التعاون مع المؤسسات والمنظمات والمجتمعات الإبداعية في مبادرات مفيدة للطرفين.<br>حملات النمو: تطوير حملات إبداعية تولد الوعي والمشاركة والاستفسارات الواردة. تجربة أساليب نمو جديدة وقنوات ومبادرات بناء المجتمع.<br>المعلومات الصناعية: رصد الاتجاهات في الثقافة والإبداع والتصميم والسياحة وتخطيط الأماكن والابتكار. تحديد المحادثات والفرص الناشئة لمساهمة &bouqu بشكل مت meaningful. (Note: ترجمة فقرة المحتوى تعتمد على وجود الرمز)
المحتوى والحضور الرقمي: كتابة مقالات فكرية وبيانات صحفية ومنشورات لينكدإن ومحتوى يدعم تحسين محركات البحث وتوزيع المحتوى الجغرافي، مع الحفاظ على صوت موحد عبر كل قناة. التنسيق مع فريق المحتوى الإبداعي/المبدع حول التسميات والمحتوى الخاص بكل قناة والتوجيه البصري. تحديد فرص لتحسين الرؤية من خلال وسائل التواصل الاجتماعي والنشرات والشراكات والحملات الرقمية.<br>الأداء والتقارير: تتبع الوعي بالعلامة التجارية والتغطية الإعلامية والشراكات ونمو الجمهور وأداء الحملة. تقديم توصيات بناءً على البيانات والرؤى الصناعية.<br>المهارات والمؤهلات المطلوبة<br>- اجتماعي حقاً، شبكة واسعة، ومتحمس لمقابلة أشخاص جدد. النشط في المشهد الإبداعي/الثقافي في الرياض، مع شبكة دولية قائمة أو سريعة النمو.- مهارات سرد قصصي واتصال وبناء علاقات ممتازة.- فهم قوي للعلاقات العامة، والاتصالات، وبناء العلامة، والتسويق النموي.- القدرة على تحديد فرص غير تقليدية لزيادة الوعي والظهور.- خبرة في بناء الشراكات والتفاعل مع أصحاب المصلحة الكبار.- فهم قوي لمنصات LinkedIn وInstagram والنشرات الإخبارية والبودكاست والمنصات الرقمية الناشئة.- مفكر مبدع بعقلية ريادية وتوجه نحو العمل.- مهارات إدارة مشاريع وتنظيمية متميزة.- القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر فرق الإبداع والاستراتيجية والقيادة.- مرتاح لاستخدام الذكاء الاصطناعي والتحليلات وأنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات التسويق الرقمي لتحسين الأداء.- درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو الصحافة أو الأعمال أو مجال ذي صلة.- 3–6+ سنوات من الخبرة في الاتصالات، العلاقات العامة، تسويق العلامة، تسويق النمو، أو دور مشابه.<br>كيف يبدو النجاح<br>- غالباً ما تُذكر &bouqu، وتَشار، وتُشار إليها في المحادثات الصناعية ذات الصلة — محلياً ودولياً.- يزداد الاهتمام الوارد (الاستفسارات الصحفية، طلبات الشراكة، دعوات التحدث) بدون نشاط مدفوع.- يظهر قيادتها وأعمالها بشكل واضح في الأماكن التي يتواجد فيها عملاؤنا المحتملون والمتعاونون بالفعل.<br>ما نقدمه: ثقافة رائعة، فريق عمل مجتهد وذو دافع قوي، حيث لديك القدرة على الازدهار والنمو. أجواء شركة ناشئة، بيئة عمل سريعة الإيقاع مع فرص للتعلم. شركة هجين، جميعنا في الرياض مع مرونة العمل عن بُعد أحياناً (يجب القدرة على التوافق مع توقيت السعودية).<br>عن &bouqu<br>&bouqu هو استشاري ثقافي إبداعي يساعد على تحويل الكيانات إلى أيقونات ذات هدف وتردد عالمي. نستخدم قوة السرد لبناء استراتيجيات وتنفيذ مشاريع ذات أثر كبير عند تقاطع الإبداع والفنون والثقافة والتصميم والابتكار.<br>مع أكثر من ثلاثة عقود من الخبرة المجمعة، &bouqu هي إحدى الشركات الأعلى تقييماً في تقديم خدمات استراتيجية ذات مغزى وتبنّي مشاريع رائدة في مجالات الثقافة والفنون والتصميم والمشاركة العامة. لقد ساهمنا في مبادرات الدبلوماسية الثقافية؛ لمساعدة الكيانات والمؤسسات الحكومية على بلوغ آفاق جديدة.<br>مقرها الرياض، نهدف إلى إسهامات ذات مغزى في المشهد والدبلوماسية الثقافية حول العالم، وقد قدنا وأنتجنا مشاريع غيرت وجهات النظر في المدينة والدولة وفي المجتمعات العالمية.
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span>تبحث شركة JASARA PMC عن أخصائي أول خدمات الأفراد يتمتع بالخبرة والتفاني لتعزيز منظومة الموارد البشرية لدينا وتقديم دعم متميز للقوى العاملة لدينا.<br> سيركز هذا المنصب الرئيسي على تقديم خدمات موارد بشرية عالية الجودة تتوافق مع أهدافنا التنظيمية وتساهم في ترسيخ ثقافة التميز والتعاون والرعاية.<br> بصفتك أخصائياً أول، ستلعب دوراً حيوياً في إدارة عمليات الموارد البشرية، ودعم إشراك الموظفين، وضمان الالتزام بالسياسات واللوائح ذات الصلة.<br> المسؤوليات: الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك تهيئة الموظفين الجدد، وإدارة المزايا، وعمليات إدارة الأداء.<br> التعاون مع قادة الإدارات لفهم احتياجات التوظيف وتطوير إستراتيجيات توظيف فعالة.<br> العمل كمستشار موثوق للمدراء والموظفين بشأن الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، وتقديم الإرشادات حول السياسات والإجراءات وأفضل الممارسات.<br> تنفيذ ودعم مبادرات إشراك الموظفين التي تعزز ثقافة بيئة العمل الإيجابية.<br> عقد دورات تدريبية وورش عمل لتعزيز معرفة الموظفين بسياسات الموارد البشرية، والامتثال، وفرص التطوير المهني.<br> تحليل مقاييس وبيانات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات والتوصية بالتحسينات لتعزيز تقديم الخدمات ورضا الموظفين.<br> ضمان الالتزام بقوانين ولوائح العمل، وإجراء عمليات التدقيق، والاحتفاظ بسجلات دقيقة.<br> المساهمة في تطوير وصيانة سياسات وإجراءات الموارد البشرية، مع ضمان توافقها مع الأهداف التنظيمية.<br> دعم مبادرات التنوع والشمول لتعزيز بيئة عمل محترمة وشاملة.<br> المشاركة بفعالية في مختلف مشاريع ومبادرات الموارد البشرية حسب تكليف رئيس قسم خدمات الأفراد.<br> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ وتعد الشهادات أو الدرجات العلمية المتقدمة ميزة إضافية.<br> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، ويُفضل أن تكون ضمن بيئة استشارات أو إدارة مشاريع.<br> فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وقوانين ولوائح العمل.<br> خبرة مثبتة في علاقات الموظفين، وحل النزاعات، والمساهمة في تعزيز ثقافة بيئة العمل الإيجابية.<br> مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات العامة والتقديم مع القدرة على التفاعل بفعالية على جميع مستويات المؤسسة.<br> مهارات تحليلية قوية وخبرة في العمل مع مقاييس الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات.<br> التحفيز الذاتي والقدرة على التكيف والعمل بفاعلية في بيئة عمل ديناميكية وسريعة الوتيرة.<br> إتقان استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية ومجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس.<br> قدرة مثبتة على العمل التعاوني ضمن فريق وبناء علاقات عمل قوية.<br> الالتزام بالتطوير المهني المستمر ومواكبة اتجاهات القطاع وأفضل الممارسات.<br> المؤهلات · يُفضل الحصول على شهادة في الموارد البشرية (على سبيل المثال: SHRM-CP, PHR) ولكنها ليست إلزامية.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>الدرجة العلمية</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى معادن إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">أخصائي أول في الترخيص وإدارة الأملاك</strong> عالي الكفاءة للانضمام إلى فريقها المخصص في جده، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل مركزية للإدارة الفعالة لعمليات الاستكشاف، وتتطلب محترفاً يمكنه قيادة وإدارة الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لترخـيص الاستكشاف وإدارة الأملاك. سيضمن المرشح الناجح الالتزام الكامل بجميع الأطر التنظيمية المعمول بها والمحافظة على توافق قوي مع أهداف الشركة العامة للاستكشاف المعتمدة من معادن.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">هدف الدور والسياق</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">في هذا الدور، سيعمل الأخصائي الأول كمستشار رئيسي في جميع المسائل المتعلقة بالترخيص، مقدماً التوجيه والافكار الخبيرة. تركيز رئيسي سيكون على دفع التحسينات المستمرة في عمليات الترخيص، تعزيز الكفاءة والفاعلية. علاوة على ذلك، يتضمن الدور بناء والحفاظ على علاقات تعاون قوية مع السلطات التنظيمية الخارجية وأصحاب المصلحة الداخليين عبر أقسام متعددة لضمان عمليات سلسة والتزام قوي بجميع مبادرات الاستكشاف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عملية التقديم لطلبات ترخيص الاستكشاف من تقديمها، وتجديدها في الوقت المناسب، وتقديم تقارير امتثال شاملة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الالتزام الصارم بجميع القوانين الوطنية والإقليمية الخاصة بالتعدين، واللوائح البيئية، والمعايير الداخلية المعمول بها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ وتحديث قواعد بيانات الأملاك باستمرار، مع تتبع دقيق لجميع الالتزامات المرتبطة وتواريخ انتهاءها ومتطلبات التقارير المحددة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعاون الفعّال مع فرق الاستكشاف والقانون والبيئة لضمان أن جميع أنشطة الترخيص تتسق مع الخطط التشغيلية الأوسع والأهداف الاستراتيجية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">أن يكون نقطة الاتصال الأساسية والوسيط الرسمي مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية المعنية فيما يتعلق بموضوعات الترخيص والأملاك.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قيادة التدقيقات الداخلية المتعلقة بالامتثال للأملاك وتقديم الدعم الأساسي لأي فحص خارجي.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ التحسينات المستمرة للعمليات، بما في ذلك دمج الحلول الرقمية، لتحسين سير عمل الترخيص.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">توجيه أعضاء الطاقم المبتدئين والمشاركة بنشاط في مبادرات نقل المعرفة وأفضل الممارسات داخل وظيفة الترخيص.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">نتوقع أن يمتلك المرشحون لهذه الحصة البارزة خلفية مهنية قوية، مع <strong style="font-weight:700;">من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة</strong> في مجال ذي صلة مباشرة. يجب أن تُظهر هذه الخبرة فهماً قوياً وإمكانات مثبتة في الترخيص وإدارة الأملاك، ويفضّل ضمن قطاع التعدين أو قطاعات الاستكشاف الأوسع، مع إبراز الخبرة في التنقل ضمن بيئات تنظيمية معقدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل ومخصصة تقع في عمليات معادن بجدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. توفر الدور فرصة حيوية للإسهام في الأهداف الاستكشافية الإستراتيجية للشركة وضمان التميز التنظيمي ضمن بيئة صناعية ديناميكية ومتطورة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تدعو معادن المحترفين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات الواردة لتقديم طلبهم لهذا الدور والانضمام إلى التزام الشركة بتنمية الموارد بمسؤولية وكفاءة.</p>
<h3 >أخصائي الصحة المهنية في المراعي</h3>
<p >تبحث المراعي عن <strong >أخصائي صحة مهنية (النقل والخدمات اللوجستية)</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام. هذا الدور بدوام كامل مخصص للمحترفين بخبرة 0-1 سنوات مستعدين للمساهمة في الصحة والسلامة في مكان العمل ضمن شركة رائدة في الأغذية والمشروبات.</p> <h3 >عن المراعي</h3>
<p >تأسست في 1977، وتعمل شركة المراعي كأكبر شركة ألبان رأسية التكامل في العالم وتُعترف بها كأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا. يقع المقر الرئيسي في الرياض، وتتمتع المراعي بمكانة العلامة التجارية الأسرع نموًا في فئة السلع الاستهلاكية في منطقة مينا وتعد رائدة سوق في جميع فئاتها عبر الخليج ومصر والأردن.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3>
<p >يوفر أخصائي الصحة المهنية حلول صحة مهنية أساسية. ويتضمن ذلك إجراء تقييمات صحية للموظفين ومكان العمل، الإبلاغ عن الحالات المهنية وتصعيدها، وتطوير استراتيجيات الصحة المهنية IDE benefit لتقسيم الشركة ككل. سيلعب الأخصائي دورًا رئيسيًا في الحفاظ على بيئة عمل صحية وآمنة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >مواءمة وتنفيذ والحفاظ على خدمة الصحة المهنية وفق الأهداف القسمية والمجموعة.</li>
<li >الحفاظ على سجلات الصحة المهنية للموظفين وتحليلها، وإنتاج الإحصاءات ذات الصلة.</li>
<li >تطوير وتنفيذ برامج تدريب متعلقة بالصحة المهنية للمديرين ومستشاري السلامة وموظفي المراعي الآخرين.</li>
<li >تحديد مخاطر صحية، وإجراء التقييمات، ومراقبة الموظفين ضمن بيئات عملهم.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>. هذا الدور مناسب للأفراد الذين يرغبون في بدء أو تعزيز مسيرتهم المهنية في الصحة المهنية ضمن بيئة نقل ولوجستيات كبيرة.</p> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذه وظيفة <strong >دوام كامل</strong> مقامة في <strong >الدمام</strong>، وتوفر فرصة للعمل ضمن منظمة ديناميكية ومُنشأة. سيتم مناقشة الراتب لهذا الدور خلال عملية المقابلة.</p>
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تسعى مأدن إلى تعيين <strong >كبير أخصائي شريك الدمج التجاري BM&NM</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل يعمل كأول شريك تجاري لعمليات الذهب والمعادن الأساسية، مع التركيز على ضمان أن جميع المجالات التقنية والتشغيلية تقدم قيمة ملموسة عبر العمليات الحالية والمستقبلية. الهدف هو تموضع مأدن كشركة رائدة في التعدين المدعوم بالتكنولوجيا على مستوى العالم.</p> <h3 >غاية الدور والاتساق الاستراتيجي</h3>
<p >المسؤول عن تخصص حلول المجال وفق السياقات التشغيلية والجغرافية والاقتصادية المحددة لأعمال الذهب والمعادن الأساسية. يتضمن ذلك تعاوناً وثيقاً مع مدمجي المجال وكبار الأخصائيين. جانب رئيسي من الدور هو ضمان توافق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ونتائج القيمة، والمبادرات التي تؤثر على أعمال الذهب والمعادن الأساسية، مع إنشاء توافق مع قيادات الوحدة التنفيذية العليا وفرق مشاريع رأس المال لضمان أن تؤثر مجالات TechOps وتضيف قيمة بشكل فعال.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3>
<ul >
<li >تنسيق ودفع تنفيذ مبادرات مواءمة أعمال الذهب/المعادن الأساسية.</li>
<li >تمثيل وجمع أولويات أعمال الذهب/المعادن الأساسية، وKPIs، وأهداف القيمة ضمن مبادرات على مستوى المجال.</li>
<li >ضمان أن تعكس حلول المجال الواقع العملياتي للذهب، وملفات المخاطر، وعوامل تشغيل الأداء.</li>
<li >العمل كنقطة تنسيق مركزية بين قيادة الذهب وفِرَق المجال.</li>
<li >العمل مع مدمجي المجال لترجمة أهداف المجال إلى مبادرات وبدائل استخدام خاصة بالذهب.</li>
<li >التعاون مع كبار الأخصائيين لصياغة حلول تلبي احتياجات أعمال الذهب والمعادن الأساسية، تماشياً مع فريق الإمكانات الكاملة.</li>
<li >دعم قادة المبادرات الفنية من خلال توفير سياق أعمال محدد للذهب ومعايير النجاح لتحديد قيمة الفرص المحددة.</li>
<li >حوكمة القيمة وKPIs وتماسك المبادرات، مع ضمان التوافق مع مهمة BMNM وأهدافها السنوية.</li>
<li >دعم أولوية وتسلسل المبادرات لتعظيم قيمة الذهب والمعادن الأساسية.</li>
<li >متابعة ودعم تحقيق الفوائد عبر مبادرات الذهب/المعادن الأساسية.</li>
<li >دعم تطوير متطلبات تمكين التكنولوجيا من منصات مختلفة ضمن حزمة التقنية.</li>
<li >ضمان توافق العمليات ونماذج التشغيل وإدارة الأداء لتعزيز مساهمة الأداء التشغيلي في برنامج تمكين TechOps.</li>
<li >العمل كمستشار موثوق لقيادة الذهب/المعادن الأساسية في مبادرات قائمة على-domain.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >حد أدنى من <strong >12 عاماً من الخبرة</strong> في عمليات الذهب/المعادن الأساسية أو الأدوار التجارية.</li>
<li >فهم قوي لنماذج تشغيل التعدين ومحركاته الاقتصادية.</li>
<li >خبرة مثبتة في دعم مبادرات متعددة الأقسام أو مبادرات مفعمة بالتكنولوجيا.</li>
<li >القدرة المثبتة على العمل بشكل فعال عبر وحدات الأعمال المختلفة والفرق التخصصية.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والتعاون</h3>
<p >هذا الدور يعمل في بيئة ديناميكية وتعاونية، ويتطلب تواصلاً موسعاً مع أصحاب المصلحة المختلفين بما في ذلك قيادة الذهب/المعادن الأساسية، ومُدخِمي المجال، وكبار الأخصائيين، وفرق مشاريع رأس المال. يقع العمل بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو محور لتكامل التطورات التكنولوجية مع الواقع التشغيلي لخلق قيمة تجارية.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >نشجع المرشحين الذين يستوفون المؤهلات المحددة والمستعدين للمساهمة في رؤية مأدن كعامل تعدين مدعوم بالتكنولوجيا على التقديم.</p>
<h3 >حول دور المستشار في شركة Elm</h3>
<p >تسعى شركة Elm إلى <strong >مستشار</strong> للانضمام إلى وحدة تمكين الابتكار التابعة لقسم الابتكار ضمن مجموعة التخطيط والتمكين المؤسسي. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتطلب 5-10 سنوات من الخبرة المهنية في مجال ذي صلة.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3>
<p >المستشار مسؤول عن توفير الدعم الاستشاري وخبرة الابتكار المتخصصة. يهدف هذا الدور إلى تمكين نمو الأعمال، وتحسين نضج الابتكار التنظيمي، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. يتضمن المنصب دعم تطوير وتقييم وتنفيذ مبادرات الابتكار، وتيسير التعاون مع أصحاب المصالح، وبناء ثقافة الابتكار عبر المنظمة من خلال منهجيات ومنتديات وممارسات تحسين مستمرة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >تقديم خدمات الاستشارات الابتكارية للوحدات الأعمال وأصحاب المصالح، وتحديد الفرص ومبادرات النمو.</li>
<li >دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الابتكار المتوافقة مع أهداف المنظمة، والمساهمة في تحديد مجالات الابتكار ذات الأولوية.</li>
<li >دعم التخطيط والتنفيذ والمراقبة لإدارات ومبادرات الابتكار، تتبّع مؤشرات الأداء الرئيسية والتقدم والأثر والعائد على الاستثمار.</li>
<li >تسهيل أنشطة توليد الأفكار والحملات الابتكارية، وإدارة مخازن الأفكار، والمساعدة في تقييم وترتيب الأولويات وفقاً لقيمة العمل وقابليته للتنفيذ.</li>
<li >إجراء بحث وتحليل لتقييم المفاهيم والحلول المبتكرة، ودعم التحقق من صحة الأفكار وأنشطة إثبات المفهوم والمبادرات التجريبية.</li>
<li >التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحديد فرص الابتكار ودعم الفرق عبر الوظائف في معالجة تحديات الأعمال من خلال منهجيات الابتكار.</li>
<li >المساهمة في تعزيز الوعي بالابتكار وأفضل الممارسات، ودعم تقديم ورش العمل وجلسات التدريب وأنشطة تبادل المعرفة.</li>
<li >المساعدة في تعريف ومراقبة مؤشرات أداء الابتكار، تحليل البيانات، وإعداد تقارير وإدارات مع رؤى وتوصيات.</li>
<li >إجراء أبحاث سوقية وتحليل الاتجاهات والمقارنات المرتبطة بممارسات الابتكار، ورصد التقنيات الناشئة وتطورات الصناعة.</li>
<li >دعم تحديد الابتكارات ذات قيمة محتملة للملكية الفكرية والتنسيق مع أصحاب المصالح بشأن تسجيل براءات الاختراع.</li>
<li >الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والعمليات القياسية وعمليات أمن المعلومات المعمول بها.</li>
</ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب الاستشاري <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية</strong>. يجب أن تُظهر هذه الخبرة خلفية قوية في الاستشارات الابتكارية، إدارة البرامج، الدعم الاستراتيجي، والقدرة على تسهيل مبادرات الابتكار ضمن سياق تنظيمي.</p> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3>
<p >هذا دور <strong >دوام كامل</strong> ومقره في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. سيعمل المستشار في بيئة تعاونية، بالتواصل مع مختلف الإدارات الداخلية وشركاء خارجيين لدفع الابتكار.</p> <h3 >التقديم</h3>
<p >يُدعى المرشحون المؤهلون للتقديم لهذه الفرصة للمساهمة في مشهد الابتكار بشركة Elm.</p>
عن TBH: في TBH، نحلم بتحويل المجتمعات وتحسين حياة الناس من خلال تقديم حلول مبتكرة لأكثر مشاكل عملائنا تعقيداً.<br>بصفتنا قادة في مجالنا ومستشارين موثوقين، قدمنا خدمات إدارة مشاريع متخصصة للقطاعين العام والخاص في أكثر من 8000 مشروع بارز في جميع أنحاء منطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط. تمتد محفظة مشاريعنا لتشمل مشاريع محلية ودولية، بما في ذلك فرص مهمة في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة، حيث نستثمر بكثافة.<br>تشهد TBH نمواً سريعاً في الشرق الأوسط وعلى الصعيد الدولي، لكنها تظل فريقاً مترابطاً ومتعاوناً وداعماً. لقد وضعنا استراتيجيتنا للنظر إلى ما بعد عام 2030، لضمان استمرارنا في تلبية احتياجات عملائنا وتجهيز أنفسنا كشركة للمستقبل.<br>عن الفرصة: بصفتك مستشاراً أول متخصصاً في التخطيط والجدولة، ستعمل بدوام كامل في الرياض، بالتعاون مع كل من العميل وفرق TBH. يوفر هذا الدور فرصة لتعزيز سمعتك من خلال تطبيق خبرتك المتخصصة عبر إدارة العقود لدعم تنفيذ مشروع رئيسي معقد. نظراً لطبيعة المشروع وبيئة العميل، فإن الخبرة السابقة في مشاريع الشرق الأوسط ضرورية.<br>في هذا الدور الفني الرفيع، ستوظف خبرتك العميقة في الجدولة لقيادة تطوير وتكامل وإدارة جداول المشاريع بشكل مستمر، بدءاً من المبادئ الأولى بناءً على الرسومات الإنشائية وحتى اكتمال المشروع. ستطبق معرفة قوية بالصناعة للتحقق من جداول الطرف الثالث، وتخفيف تأخيرات المشاريع من خلال المشاركة النشطة لأصحاب المصلحة، وإعداد وثائق تخطيط عالية الجودة تعزز اليقين في المشروع. هذا دور عملي يناسب شخصاً يزدهر في بيئة تعاونية ويجلب التزاماً قوياً بالجودة والتوجيه ونجاح المشروع.<br>ستعمل بشكل وثيق مع زملائك في TBH وفرق العميل لقيادة تطوير جداول بناء مفصلة، بدءاً من تفسير وثائق التصميم وصولاً إلى تتبع التقدم وإعداد التقارير. مع تركيز قوي على التنفيذ الفني، ستتولى مسؤولية تكامل الجدول الزمني، وإعادة ترتيب الأنشطة، والتحقق من مدخلات الطرف الثالث، مما يضمن بقاء جميع الخطط متماشية مع أهداف المشروع.<br>نحن نبحث عن محترفين يستمتعون بالعمل مع أصحاب مصلحة متنوعين، ويتمتعون بعقلية المبادرة، ويظهرون قيادة قوية في حل المشكلات بشكل استباقي وتلبية متطلبات المشروع.<br>بصفتك مستشارنا الأول، ستكون مسؤولاً عن:<br>قيادة تنفيذ جداول وخطط المشروع بما يتوافق مع أهداف العميل ومعالم المشروع. تطوير علاقات عمل قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة من خلال التواصل بوضوح ومهنية وثبات لتعزيز التعاون ونتائج المشروع. تقديم التوجيه والإرشاد أثناء العمل لأعضاء الفريق المبتدئين، مما يساهم في بيئة فريق مشروع تعاونية وعالية الأداء. مراجعة وتفسير وتحليل البيانات من مصادر متعددة، وتخصيص مخرجات التقارير لإبلاغ قيادة المشروع ودعم اتخاذ القرار لأصحاب المصلحة. إدارة إعداد المخرجات الموجهة للعملاء من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التحليلات التفصيلية والتقارير الفنية ومواد العرض التقديمي، لضمان الجاهزية للرد على استفسارات العملاء. إعداد وصيانة وتحليل جداول معقدة باستخدام أدوات التخطيط مثل Primavera P6، مدعومة بمخرجات تقارير واضحة مصممة لتلبية احتياجات أصحاب المصلحة. تطبيق أفضل ممارسات التخطيط والجدولة في الصناعة لتحديد ومعالجة مخاطر المشروع وقيوده وفرصه. تحديد وتنفيذ أفضل ممارسات ضوابط المشروع للتغلب على تحديات التخطيط وتحسين نتائج التسليم. دعم تبادل المعرفة ورفع القدرات من خلال ورش عمل فنية مع كبار أعضاء الفريق والمساهمة في دورات تدريب العميل عند الحاجة. السعي نحو التحسين المستمر والابتكار في العمليات عبر أنشطة التخطيط والجدولة لتعزيز كفاءة المشروع وفعاليته. ضمان أن تلبي جميع المخرجات أعلى معايير الدقة والجودة والاتساق، ودمج الملاحظات وفحوصات الجودة كجزء من ممارسة التسليم القياسية.<br><br>ما ستقدمه: بصفتك مرشحنا الناجح، ستظهر وتقدم المهارات والخبرات التالية:<br>بصفتك مرشحنا الناجح، ستقدم: 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور (أدوار) التخطيط والجدولة. مؤهلات ذات صلة في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو الهندسة المعمارية أو ما يعادلها. فهم مثبت لمبادئ التخطيط والجدولة والبرمجة. معرفة متعمقة بمعايير ومنهجيات البناء. مستوى عالٍ من المهارة في استخدام برامج التخطيط والجدولة بما في ذلك Primavera P6 وMicrosoft Project. خبرة في إدارة احتياجات وتوقعات العملاء، مع إظهار مهارات تواصل قوية. قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وتقديم القيادة في إدارة الفريق ودعم الموظفين المبتدئين. فهم مطور لأساليب وتطبيقات إدارة المشاريع؛ بالإضافة إلى مبادئ ضوابط المشروع. تعتبر الخبرة السابقة في بيئة استشارية ميزة إضافية.<br>لماذا العمل في TBH: في TBH، نحن نركز على الإنجاز والنتائج، ونعمل بنية استراتيجية متوافقة ونفي بوعودنا لضمان تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. بالإضافة إلى ذلك، فإن ثقافة "فريق واحد" الخاصة بنا تدفعنا للعمل بطريقة موحدة تعزز الرعاية والتعاون.<br>من خلال قيمنا القوية، تلتزم TBH بتعزيز بيئة شاملة حيث يمكن للجميع الشعور بالراحة ليكونوا على طبيعتهم في العمل. نحن نقدر الأشخاص من خلفيات مختلفة ومن جميع مناحي الحياة لأننا نؤمن بأن خبرتنا الجماعية تلهم التفكير خارج الصندوق والحلول الإبداعية.<br>ما يمكن أن تقدمه لك TBH: إلى جانب راتب تنافسي بالإضافة إلى مكافآت، وفرص لا محدودة للتقدم في مسيرتك المهنية وشغفك معنا، تقدم TBH أيضاً للموظفين: العمل المرن - نحن نتفهم أن الموظفين قد يحتاجون إلى تعديل ترتيبات عملهم لأسباب شخصية أو "للعمل من أي مكان" لفترة محددة أو غير محددة. ثقافة شاملة - في TBH، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة يشعر فيها جميع الأفراد بالتقدير والاحترام والتمكين للنجاح. التطوير المهني - يتم دعم الموظفين في تطوير حياتهم المهنية من خلال التدريب أثناء العمل والتوجيه، والبرامج التدريبية الداخلية، والدعم المالي للمؤسسات والجمعيات الصناعية المعتمدة. الصحة والرفاهية - يتمتع جميع الموظفين بإمكانية الوصول إلى برنامج مساعدة الموظفين الخاص بنا، TELUS Health، وهو خدمة مستقلة وسرية لمساعدتك على تحسين صحتك ورفاهيتك، وحل التحديات وتحقيق أهدافك. كما توفر TBH لقاحات الإنفلونزا السنوية. الفعاليات الاجتماعية - يتم تنظيم مجموعة من الفعاليات الاجتماعية والرياضية برعاية الشركة على مدار العام لمساعدة الموظفين على بناء روابط مع الآخرين في جميع أنحاء المنظمة. المكافأة والتقدير - يتم تقدير موظفي TBH لمساهماتهم من خلال برامج الجوائز الخاصة بنا، وحزم المكافآت، وفرص الترقية.
الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية | نمط العمل: حضوري (من مكتب العميل) | سنوات الخبرة: 7 سنوات فأكثر | المدة: 6 أشهر <br>عن شركة Neostats Analytics:<br>نيو ستاتس (Neo Stats) هي شركة حديثة متخصصة في البيانات والتحليلات، تقدم حلولاً عصرية وإمكانيات لا حصر لها. تتمثل مهمتنا في خلق ميزة تنافسية مستدامة لعملائنا من خلال تحويلهم إلى مؤسسات عالمية قائمة على البيانات. تأسسنا في عام 2022 لتقديم خدمات متكاملة في مجال البيانات والتحليلات، ويقع مقرنا الرئيسي في الإمارات العربية المتحدة، مع فروع في الهند والمملكة المتحدة. وبفضل فريقنا المكون من خبراء الصناعة، نساهم في إحداث تحولات هيكلية في مجال التحليلات مدعومة بخبراتنا، وشراكتنا الصادقة، ونهج التنفيذ الشامل.<br>عن الوظيفة:<br>نبحث عن استشاري أول في علوم البيانات – تحليلات تسويق البطاقات للانضمام إلى فريقنا في جدة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور الاستفادة من التحليلات المتقدمة والنمذجة التنبؤية لدفع استراتيجيات التسويق لمحافظ بطاقات الائتمان والخصم. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في تحليلات البنوك، لا سيما في مجال تسويق البطاقات، وسيلعب دوراً محورياً في تقديم رؤى قابلة للتنفيذ لفرق العملاء.<br>المسؤوليات:<br>بناء نماذج تنبؤية لتحديد فرص استهداف العملاء، وتعزيز نمو الإنفاق، وتحسين الاحتفاظ بالعملاء، وتقليل معدل الخروج. تطوير تقسيمات العملاء لمحافظ بطاقات الائتمان والخصم لدعم دورة حياة التسويق، واستراتيجية الحملات، والتخصيص. تحليل أداء الحملات عبر القطاعات والمنتجات والقنوات وسلوكيات العملاء، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ. تصميم أطر عمل للاختبار والتعلم، بما في ذلك المجموعات الضابطة، ومنطق قياس الحملات، ومراجعات أداء ما بعد الحملة. التعاون مع فرق العملاء لضمان أن تكون المخرجات التحليلية عملية وقابلة للتفسير وجاهزة للتطبيق التجاري.<br>المتطلبات:<br>خبرة لا تقل عن 7-8 سنوات في علوم البيانات، أو التحليلات المتقدمة، أو استشارات التحليلات. خبرة مصرفية قوية، خاصة مع منتجات بطاقات الائتمان والخصم. خبرة مثبتة في تحليلات التسويق، والنمذجة التنبؤية، وتقسيم العملاء، وتحليلات الحملات، وتحليلات المحفظة. إتقان لغات Python وSAS وSQL، مع خبرة عملية في التعامل مع مجموعات البيانات المصرفية الكبيرة، بما في ذلك ملفات تعريف العملاء، ومعاملات البطاقات، وسجل الحملات. فهم قوي للنمذجة الإحصائية، والتعلم الآلي، والتحقق من صحة النماذج، وتتبع الأداء. القدرة على توصيل المخرجات التحليلية بوضوح إلى أصحاب المصلحة التجاريين وإعداد العروض التقديمية والتقارير والوثائق للمستوى الإداري. خبرة في العمل مع فرق التسويق والمنتجات والمخاطر والبيانات في بيئة مصرفية. انضباط استشاري، بما في ذلك حل المشكلات المنظم، وتحمل المسؤولية، والتسليم في الوقت المحدد. يجب أن يكون المرشح مرتاحاً للعمل كمتعاقد في مشاريع تتطلب التعامل المباشر مع العملاء في المملكة العربية السعودية.<br>المؤهلات المفضلة:<br>الإقامة الحالية في المملكة العربية السعودية، ويفضل في جدة. خبرة في السوق المصرفي السعودي أو الخليجي. خبرة في تحليلات دورة حياة البطاقة، بما في ذلك الاستحواذ، والتفعيل، والاستخدام، ونمو الإنفاق، والاحتفاظ، والاستنزاف. الإلمام بمنصات إدارة الحملات، أو أنظمة CRM، أو أدوات أتمتة التسويق. خبرة في اختبار A/B، ونمذجة الرفع، ونمذجة الخطوة التالية الأفضل، وتحسين العروض، أو نماذج القيمة الدائمة للعملاء. المعرفة بمنصات البيانات السحابية وبيئات التحليلات الحديثة.<br>ما نقدمه:<br>راتب ومزايا تنافسية وفرصة لتكون جزءاً من شركة ناشئة سريعة النمو. تنمية مسارك المهني مع الشركة. تحمل المسؤولية - ستكون مسؤولاً عن مبادراتك الخاصة وستُمنح مهام محددة. توجيه وتدريب مستمر - ستتاح لك الفرصة للتفاعل والعمل عن كثب مع كبار علماء البيانات وخبراء الذكاء الاصطناعي حول العالم. بيئة عمل ديناميكية ومحترمة - نحن نقدر وجودك حقاً.
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تسعى معادن إلى تعيين <strong >أخصائي أول في إدارة التراخيص والمسوحات التكتونية</strong> عالي الكفاءة ليكون ضمن فريقها الم Dedicated في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لإدارة أنشطة الاستكشاف بشكل فعال، ويتطلب محترفاً يمكنه قيادة وإدارة الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإسناد التراخيص الاستكشافية وإدارة المسوحات التكتونية. سيضمن المرشح الناجح الالتزام الكامل بجميع الأطر التنظيمية المعمول بها والمحافظة على توافق قوي مع الأهداف الاستكشافية المؤسسية الشاملة لشركة معادن.</p> <h3 >الغرض من الدور والسياق</h3>
<p >في هذا الدور، سيعمل الأخصائي الأول كمستشار رئيسي في جميع المسائل المتعلقة بالتراخيص، مع تقديم التوجيه والخبرات. سيكون التركيز الرئيسي على قيادة تحسينات عملية مستمرة داخل وظيفة التراخيص، مما يعزز الكفاءة والفعالية. علاوة على ذلك، يتضمن الدور بناء وصيانة علاقات قوية وتعاونية مع كل من الجهات التنظيمية الخارجية وأصحاب المصلحة الداخليين عبر مختلف الأقسام لضمان سير العمليات بسلاسة والامتثال القوي لجميع مساعي الاستكشاف.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >الإشراف على العملية الكلية لتقديم طلبات رخص الاستكشاف، بما في ذلك التقديم والتجديد في الوقت المناسب وتقارير الامتثال الشامل.</li>
<li >الالتزام الصارم بجميع قوانين التعدين الوطنية والإقليمية واللوائح البيئية والمعايير الحوكمة الداخلية المعمول بها.</li>
<li >الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المسوحات التكتونية باستمرار، مع تتبع دقيق لجميع الالتزامات المرتبطة وتواريخ الانتهاء ومتطلبات الإبلاغ المحددة.</li>
<li >التعاون بشكل فعال مع فرق الاستكشاف والقانون والبيئة لضمان توافق جميع أنشطة التراخيص مع الخطط التشغيلية الأوسع والأهداف الاستراتيجية.</li>
<li >أن يكون نقطة الاتصال الأساسية والمرجع الرسمي مع الجهات الحكومية والهيئات التنظيمية المختصة بشأن قضايا التراخيص والمسوح التكتونية.</li>
<li >قيادة التدقيقات الداخلية المتعلقة بالامتثال لمسوح التكتونية وتقديم الدعم الأساسي لأي تفتيشات خارجية.</li>
<li >تطوير وتنفيذ تحسينات مستمرة في العمليات، بما في ذلك دمج الحلول الرقمية، لتحسين سير عمل التراخيص.</li>
<li >توجيه الموظفين المبتدئين والمساهمة بنشاط في مبادرات تبادل المعرفة وأفضل الممارسات ضمن وظيفة التراخيص.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<p >من المتوقع أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة الهامة خلفية مهنية قوية، مع <strong >خبرة من 5 إلى 10 سنوات تدريجية</strong> في مجال ذي صلة مباشرة. يجب أن يظهر هذا الخبرة فهمًا قويًا وقدرة مثبتة في إدارة التراخيص والمسوح التكتونية، ويفضل ضمن قطاع التعدين أو قطاع الاستكشاف الأوسع، مع عرض للخبرة في التنقل عبر بيئات تنظيمية معقدة.</p> <h3 >الموقع ونوع العمل</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل ومخصص يقع في عمليات معادن بجدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة حيوية للمساهمة في أهداف الاستكشاف الاستراتيجية للشركة وضمان التميز التنظيمي في بيئة صناعية ديناميكية ومتطورة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >تدعو معادن المحترفين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات الموضحة للتقدم لهذا الدور وأن يكونوا جزءاً من التزامنا بتنمية الموارد بشكل مسؤول وفعال.</p>
<p>في عالم من الاحتمالات،追قدم إلى واحد لا نهاية له من الفرص. تخيل Next! في Parsons، يمكنك أن تتخيل مساراً وظيفياً تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بفضل رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتدعم النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن أخصائي جودة موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور ستدعم وتنفذ أنشطة إدارة الجودة عبر المشاريع والبرامج المخصصة، مع التأكد من أن أنشطة الهندسة والبناء والمشتريات وتقديم المشروع تتوافق مع نظام إدارة الجودة الخاص بـ Parsons ومتطلبات العميل والمعايير المعمول بها procedures المعتمدة للمشروع. ستقوم بإجراء تدقيقات ومراقبة الامتثال وإدارة الإجراءات التصحيحية والتصحيحات غير المطابقة، والعمل عن كثب مع فرق المشاريع متعددة التخصصات لتعزيز أداء الجودة المتسق والتحسين المستمر.</p><ul><li>دعم تطبيق وصيانة نظام إدارة الجودة في Parsons عبر المشاريع المخصصة والبرامج والمناطق الوظيفية.</li><li>إنشاء وصيانة أنظمة إدارة الجودة الخاصة بالمشروع وعملياته وإجراءاته وأجهزته الرقابية.</li><li>إعداد وصيانة خطط جودة المشروع، وكتيبات الجودة، والإجراءات، ومتطلبات التفتيش، وجداول التدقيق، والوثائق الداعمة.</li><li>إجراء تدقيقات جودة مستقلة عبر الهندسة والتصميم والمشتريات والبناء وأنشطة المشروع الأخرى.</li><li>تطوير خطط التدقيق والقوائم المرجعية، ومراجعة الوثائق ذات الصلة، وشهود الأنشطة، وتوثيق النتائج، وإعداد تقارير تدقيق شاملة.</li><li>مراقبة أنشطة المشروع للتحقق من التوافق مع متطلبات Parsons ومتطلبات جودة العميل والالتزامات التعاقدية والإجراءات المعتمدة.</li><li>تحليل نتائج التدقيق ونتائج التفتيش وبيانات أداء الجودة لتحديد الاتجاهات والقضايا المتكررة وفرص التحسين.</li><li>إدارة ومراقبة تقارير عدم المطابقة (NCRs) والإجراءات التصحيحية والإجراءات الوقائية (CAPA) من خلال التحقيق المناسب والتنفيذ والتحقق والإغلاق.</li><li>تعزيز عمليات العمل بالإجراءات التصحيحية والوقائية المتسقة عبر فرق المشروع والمتعهدين والاستشاريين والموردين.</li><li>مراجعة وثائق الجودة التي تُعدها الفرق الداخلية والاستشاريون والمتعهدون والموردون والمنظمات الخارجية الأخرى.</li><li>مراجعة وتقديم مدخلات الجودة في طرق التصريح والإجراءات وخطط وأدلة الفحص والاختبار وخطط الجودة والوثائق الأخرى للمشروع حسب الاقتضاء.</li><li>دعم إدارة المشروع والبرنامج في حل قضايا الجودة وتنفيذ إجراءات تصحيحية فعالة.</li><li>دعم أنشطة ما قبل العطاء والتخطيط التعاقدي وتحريك المشروع من منظور الجودة كما هو مطلوب.</li><li>مراقبة الامتثال لمتطلبات نظام إدارة الجودة ISO 9001 والمعايير الصناعية الأخرى ذات الصلة.</li><li>دعم مراقبة الجودة وأنشطة التحقق عبر عمليات المشروع والبناء.</li><li>مساعدة فرق المشروع في تطوير وتحسين العمليات لتحقيق نتائج جودة متسقة.</li><li>جمع وتحليل وتقديم تقارير أداء الجودة، بما في ذلك نتائج التدقيق، وNCRs، والإجراءات التصحيحية، والاتجاهات، ومؤشرات الجودة الرئيسية.</li><li>تطبيق مراقبة العمليات الإحصائية وتقنيات تحليل الجودة الأخرى عند الاقتضاء.</li><li>إعداد تقارير الجودة الدورية ولوحات البيانات والعروض التقديمية وتحديثات الإدارة.</li><li>دعم تقييمات مخاطر الجودة وتحديد المناطق المحتملة لعدم الامتثال أو قلق الأداء.</li><li>المشاركة في اجتماعات المشروع ومراجعات الجودة واجتماعات التنسيق ومناقشات العملاء عند الطلب.</li><li>التنسيق مع إدارة المشروع والهندسة والتصميم والمشتريات والبناء والصحة والسلامة والبيئة والمقاولين والاستشاريين والموردين وممثلي العملاء في قضايا الجودة.</li><li>دعم تدريب ووعي نظام إدارة الجودة لموظفي المشروع.</li><li>توفير التوجيه الفني والدعم لأعضاء الجودة المبتدئين ومحللي الجودة كما هو مطلوب.</li><li>تشجيع ثقافة الجودة والمساءلة والدروس المستفادة والتحسين المستمر عبر المشروع.</li><li>أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب عند الاقتضاء.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء، إدارة المشاريع، إدارة الجودة، الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في ضمان الجودة، مراقبة الجودة، إدارة الجودة، الهندسة، البناء، أو مجال ذو صلة.</p><p>معرفة عملية قوية بأنظمة إدارة الجودة (QMS)، ومبادئ ضمان الجودة، والعمليات، وممارسات الصناعة.</p><p>معرفة عملية بنظام ISO 9001 ومتطلباته وتطبيقه العملي في بيئات المشاريع.</p><p>خبرة في تأسيس وتنفيذ أو دعم خطط جودة المشروع وإجراءاته وبرامج التدقيق وعمليات الجودة.</p><p>خبرة في إجراء تدقيقات جودة داخلية وخارجية ومشروعات ومورّدين و مقاولين.</p><p>القدرة على إعداد خطط التدقيق والقوائم المرجعية والنتائج والملاحظات وتقارير التدقيق الرسمية.</p><p>خبرة في إدارة تقارير عدم المطابقة (NCRs) والإجراءات التصحيحية والإجراءات الوقائية (CAPA).</p><p>القدرة على تحليل الأسباب الجذرية واتجاهات الجودة والعيوب المتكررة وأداء العمليات.</p><p>خبرة في مراجعة المستندات التقنية والجودة للامتثال للمتطلبات التعاقدية والإجرائية.</p><p>معرفة بالمعايير والجودة المعمول بها والمتطلبات الصناعية مثل ISO وASME وANSI وASTM أو ما يعادلها المرتبطة بالمشروع المعين.</p><p>فهم لعمليات الهندسة والمشتريات والبناء وتقديم المشروع.</p><p>القدرة على التواصل الفعال مع إدارة المشروع والهندسة والمشتريات والبناء والمقاولين والموردين والعملاء.</p><p>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات وتقييم المخاطر واتخاذ القرار.</p><p>القدرة على جمع وتحليل بيانات الجودة وتطوير تقارير أداء ذات مغزى.</p><p>اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على تحديد قضايا الجودة والامتثال المحتملة.</p><p>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة.</p><p>مهارات عرض وتواصل بين الأشخاص قوية مع القدرة على نقل متطلبات الجودة بفعالية عبر فرق متعددة التخصصات.</p><p>إلمام ببرنامج Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل مع المساهمة الفعالة ضمن فريق مشروع متعدد التخصصات.</p><p>شهادة ISO 9001 Lead Auditor، أو القدرة على الحصول على الشهادة خلال ستة أشهر من التوظيف.</p><p>شهادة ASQ مهندس جودة معتمد (CQE) أو شهادة ASQ ذات صلة مثل CQA أو CMQ/OE، أو القدرة على الحصول عليها خلال ستة أشهر من التوظيف.</p><p>عضوية في منظمة جودة معترف بها وطنياً أو دولياً.</p><p>خبرة في العمل على برامج بنية تحتية رئيسية، ونقل، ومبانٍ، ومرافق، وصناعات، أو مشاريع بناء كبيرة النطاق.</p><p>خبرة في بيئات PMC، وشريك التسليم، والاستشارات، وEPC، أو في بيئة عمل من جهة العميل.</p><p>خبرة في إجراء تدقيقات جودة للمقاولين والاستشاريين والمورّدين والمقاولين من الباطن.</p><p>معرفة قوية بمراقبة الجودة والفحص والاختبار وعمليات جودة البناء.</p><p>خبرة في تطوير لوحات جودة ومؤشرات أداء رئيسية وتحليلات اتجاهات وتقارير إدارة.</p><p>معرفة بالتحكم الإحصائي للعمليات وتقنيات تحسين الجودة القائمة على البيانات.</p><p>خبرة في دعم التحسين المستمر والدروس المستفادة ومبادرات تحسين العمليات.</p><p>الألفة مع أنظمة إدارة الجودة الرقمية ومنصات إدارة الوثائق وأدوات تعاون المشروع.</p><p>شهادات إضافية ذات صلة مثل مفتش مباني معتمد، NDT/ASNT، فاحص اللحام المعتمد من AWS، مدقق NQA-1، أو ما يعادلها مفيدة حيثما كان ذلك مناسباً للمشروع.</p><p>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والقدرة على العمل بشكل فعال مع العملاء والمقاولين والاستشاريين والموردين والفرق متعددة التخصصات.</p><p>القدرة على تقديم التوجيه الفني والإرشاد لموظفي الجودة المبتدئين.</p><p>الالتزام بجودة عالية، والامتثال، والمسؤولية، والتحسين المستمر.</p>
<h3 >عن الدور</h3><p >تبحث شركة Master-Works عن <strong >استشاري حلول ذكاء اصطناعي</strong> للعمل كحلقة وصل بين متطلبات الأعمال في المؤسسات وقدرات الذكاء الاصطناعي الحديثة. يركز هذا الدور بدوام كامل على تحديد وتأهيل وهيكلة حالات استخدام الذكاء الاصطناعي ذات التأثير العالي عبر مختلف وحدات الأعمال. سيعمل الاستشاري على قيادة التنفيذ التقني باستخدام بنية Azure AI التحتية، وMicrosoft Foundry، وCopilot Studio، مع تصميم هياكل آمنة وقابلة للتوسع تدمج نماذج الذكاء الاصطناعي السحابية مع أصول بيانات المؤسسة الموجودة محلياً.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >التعاون مع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام لاكتشاف وتقييم وترتيب أولويات حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في المؤسسة بما يتماشى مع نتائج الأعمال.</li><li >تصميم وتنفيذ وكلاء ذكاء اصطناعي محادثيين ومستقلين من البداية إلى النهاية باستخدام Microsoft Foundry وFoundry Agent Service وMicrosoft Copilot Studio.</li><li >تهيئة استنتاج نماذج Azure AI، وتنسيق النماذج المناسبة (نماذج اللغة الكبيرة الرائدة، والنماذج الصغيرة، والنماذج المتخصصة في المجالات) ضمن حدود التكلفة والأداء الخاصة بالمؤسسة.</li><li >إدارة موارد اشتراكات Azure، وتطبيق حوكمة التكاليف، وتخطيط السعة، وتخصيص الدفع حسب الاستخدام (PAYG) مقابل الإنتاجية المخصصة.</li><li >بناء تكاملات لأنظمة المؤسسة باستخدام الموصلات المخصصة والمسبقة البناء في Microsoft Power Platform.</li><li >هيكلة وتأمين الاتصال الهجين بين خدمات الذكاء الاصطناعي السحابية ومصادر البيانات المحلية باستخدام بوابات البيانات المحلية (On-Premises Data Gateways).</li><li >تحديد ضوابط الذكاء الاصطناعي المسؤول، وتصفية المحتوى، ومعايير هندسة الأوامر (Prompt Engineering)، والتحكم في الوصول القائم على الأدوار (RBAC).</li></ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات</h3><p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور <strong >5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في حلول الذكاء الاصطناعي والتقنيات ذات الصلة. يتطلب المنصب فهماً قوياً لمتطلبات أعمال المؤسسات وقدرات الذكاء الاصطناعي الحديثة، لا سيما داخل منظومة Microsoft.</p> <h3 >المهارات التقنية</h3><ul ><li >إجادة التعامل مع البنية التحتية لـ Azure AI، وMicrosoft Foundry، وCopilot Studio.</li><li >خبرة في استنتاج نماذج Azure AI وتنسيق مختلف نماذج اللغة الكبيرة والصغيرة.</li><li >معرفة بإدارة موارد اشتراكات Azure، وحوكمة التكاليف، وتخطيط السعة.</li><li >القدرة على بناء تكاملات لأنظمة المؤسسة باستخدام Microsoft Power Platform.</li><li >الإلمام بتأمين الاتصال الهجين بين خدمات الذكاء الاصطناعي السحابية ومصادر البيانات المحلية.</li><li >فهم مبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول، وتصفية المحتوى، وهندسة الأوامر، والتحكم في الوصول القائم على الأدوار (RBAC).</li></ul> <h3 >نوع العمل</h3><p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong>.</p> <h3 >عملية التقديم</h3><p >سيتم توفير مزيد من التفاصيل بخصوص عملية التقديم عند الاستفسار. راتب هذا المنصب غير معلن.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p>.</p><br>الغرض من الوظيفة <br><p>تطوير وتأمين فرص مبيعات المشاريع ضمن سوق الخرسانة المسبقة الصب من خلال تحديد المشاريع المحتملة، إدارة العلاقات مع العملاء، تنسيق المقترحات الفنية والتجارية، ومتابعة الفرص حتى الفوز والتنفيذ والتحصيل لتحقيق أهداف المبيعات المحددة.</p><br><br><br>المسؤوليات الوظيفية <br><p>تطوير فرص المشروع</p><br>
<ul>
<li>تحديد وتطوير فرص مبيعات مشاريع جديدة ضمن سوق الخرسانة المسبقة الصب.</li>
<li>توليد العملاء المحتملين من خلال زيارات السوق، الشبكات، الإحالات، وذكاء المشروع.</li>
<li>مراقبة المشاريع القادمة، اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، ومتطلبات العملاء.</li>
<li>إجراء زيارات منتظمة إلى المستشارين، المقاولين، المطورين، مالكي المشاريع، ومواقع المشاريع.</li>
</ul>
<p>إدارة العملاء والمستشارين</p><br>
<ul>
<li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، المستشارين، المقاولين، المطورين، ومالكي المشاريع.</li>
<li>فهم متطلبات المشروع وتنسيق الحلول الفنية والتجارية المناسبة.</li>
<li>الترويج لمنتجات وقدرات الشركة من الخرسانة المسبقة الصب خلال اجتماعات العملاء، العروض، ومناقشات المشاريع.</li>
</ul>
<p>الإدراج والتسعير والإدارة التجارية</p><br>
<ul>
<li>استلام استفسارات المشاريع والتنسيق مع فرق الفنية والتقدير لإعداد عروض تنافسية.</li>
<li>متابعة العروض المقدمة، الاستفسارات الفنية، والمقترحات التجارية حتى فوز المشروع.</li>
<li>التفاوض على الأسعار، شروط الدفع، شروط التوريد، وباقي الشروط التجارية ضمن السلطة المعتمدة.</li>
<li>متابعة أوامر الشراء، العقود، التقديمات، وموافقات العملاء.</li>
</ul>
<p>التنسيق المشروع</p><br>
<ul>
<li>التنسيق مع التصميم، الإنتاج، التخطيط، المشاريع، الشؤون المالية، والوظائف المعنية الأخرى بعد فوز العقد.</li>
<li>متابعة الإنتاج، التسليم، الموافقات، وتقدم المشروع العام.</li>
<li>معالجة مخاوف العملاء والتنسيق داخلياً لحل القضايا التجارية أو التنفيذية.</li>
</ul>
<p>المتابعة والتحصيل</p><br>
<ul>
<li>متابعة العملاء بشأن جداول الدفع والذمم المستحقة.</li>
<li>التنسيق مع المالية لدعم التحصيل في الوقت المناسب للمدفوعات المستحقة.</li>
<li>تسليط الضوء على الحسابات المتأخرة ومخاطر التحصيل لاتخاذ الإجراء المناسب.</li>
</ul>
<p>أداء المبيعات والتقارير</p><br>
<ul>
<li>الحفاظ على سجلات دقيقة لفرص المشاريع، العروض، تفاعلات العملاء، وخط أنابيب المبيعات.</li>
<li>إعداد تقارير دورية تغطي زيارات العملاء، الفرص، حالة العروض، المشاريع الممنوحة، وتقدم التحصيل.</li>
<li>مراقبة تحويل الفرصة وأداء مبيعات المشروع.</li>
<li>تحقيق أهداف المبيعات، استقبال الطلبات، والتحصيل المحددة.</li>
</ul><br><br>المسؤوليات العامة <br><p>الكفاءة الوظيفية للموارد البشرية:</p><br>
<ul>
<li>القدرة على اكتساب مهارات ناعمة وتقنية محدثة تتعلق بالوظيفة.</li>
</ul>
<p>التسليم:</p><br>
<ul>
<li>أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتنموية وفق جداول التسليم.</li>
<li>استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت كفوئين.</li>
<li>توفير تقرير دوري مفصل عن الانحراف والتنفيذ للمهام المخطط لها.</li>
</ul>
<p>حل المشكلات:</p><br>
<ul>
<li>حل أي مشاكل ذات صلة وتصعيد أي قضايا تشغيلية معقدة.</li>
</ul>
<p>الجودة:</p><br>
<ul>
<li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li>
</ul>
<p>تحسينات عمليات الأعمال:</p><br>
<ul>
<li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً، السياسات، الإجراءات، والبحث عن فرص أتمتة قدر الإمكان.</li>
</ul>
<p>الامتثال:</p><br>
<ul>
<li>الالتزام بالسياسات والإجراءات و تعليمات العمل ذات الصلة.</li>
</ul>
<p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br>
<ul>
<li>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة ضمن مجال العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li>
</ul><br><br>المؤهلات <br>البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة<br><br><br>الخبرة <br>من 2 إلى 4 سنوات<br><br><br>المهارات <br>إدارة المبيعات<br>تخطيط المبيعات<br>أدوات المبيعات<br>تحليل اتجاهات المبيعات<br><br><br><br>
<p><strong>الوصف الوظيفي:</strong></p><p> </p><p>يتولى الرسام الهندسي مسؤولية إعداد وتطوير وصيانة الرسومات والمخططات الفنية التفصيلية المتعلقة بإنشاء ملاعب الجولف، وتطوير المناظر الطبيعية، وأنظمة الري، وشبكات الصرف الصحي، ومسارات عربات الجولف، ومرافق الجولف، والبنية التحتية المرتبطة بها. يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع مهندسي ملاعب الجولف، والمهندسين، ومديري المشاريع، وفرق الهندسة الزراعية، والمقاولين لضمان إنتاج دقيق وفي الوقت المناسب للرسومات التي تدعم تسليم المشروع والمتطلبات التشغيلية.</p><p> </p><p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong></p><p> </p><ul type="disc"><li>إعداد رسومات CAD مفصلة ونمذجة BIM لمشاريع إنشاء وتطوير ملاعب الجولف.</li><li>تطوير الخطط والمقاطع الجانبية والقطاعات والتفاصيل الخاصة بميزات ملاعب الجولف بما في ذلك مناطق الانطلاق (tees)، والخضراء (greens)، والممرات (fairways)، والحواجز الرملية (bunkers)، والبحيرات، ومسارات العربات، والجسور، ومرافق التدريب.</li><li>إعداد مخططات الري والصرف بما في ذلك رسومات محطات الضخ بالتنسيق مع مهندسي الري واستشاريي ملاعب الجولف.</li><li>تحديث ومراجعة الرسومات بناءً على تغييرات التصميم ومتطلبات الموقع وتعليقات الإدارة.</li><li>المساعدة في إعداد الرسومات المنفذة فعلياً (as-built drawings) ووثائق إغلاق المشروع.</li><li>إجراء زيارات ميدانية لجمع القياسات والتحقق من ظروف الموقع.</li><li>التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة لضمان تكامل واتساق الرسومات.</li><li>التأكد من مطابقة الرسومات لمواصفات المشروع ومعايير الشركة واللوائح المعمول بها.</li><li>الحفاظ على مراقبة الوثائق لجميع مراجعات الرسومات، والتقديمات، والموافقات.</li><li>إنتاج رسومات الورشة (shop drawings) والرسومات الإنشائية التفصيلية للمقاولين من الباطن والشركاء.</li><li>دعم تخطيط المشروع وتنفيذه من خلال تقديم وثائق فنية ورسومات دقيقة.</li><li>إعداد رسومات العرض والخطط البصرية عند الحاجة.</li><li>مراجعة رسومات الاستشاريين والمقاولين لتحديد التناقضات واقتراح الحلول.</li><li>الحفاظ على قوالب الرسومات والمعايير ومكتبات CAD لمشاريع الجولف.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات الرسم، وتطورات البرمجيات، وأفضل الممارسات في إنشاء ملاعب الجولف.</li></ul><p> </p><p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p><p> </p><ul><li>دبلوم، أو درجة مشارك، أو درجة البكالوريوس في الرسم الهندسي، أو الهندسة المدنية، أو العمارة، أو هندسة المناظر الطبيعية، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الرسم الهندسي، ويفضل أن تكون في مشاريع ملاعب الجولف، أو المناظر الطبيعية، أو البنية التحتية، أو الإنشاءات المدنية.</li><li>خبرة في إنتاج الرسومات الإنشائية ورسومات ما بعد التنفيذ (as-built).</li><li>فهم قوي لمخططات التسوية، وأعمال الحفر، والري، والصرف، وإنشاء المناظر الطبيعية.</li><li>إتقان برامج AutoCAD، وBIM، وCivil 3D.</li><li>تعتبر الخبرة في استخدام GIS، أو SketchUp، أو Revit، أو غيرها من برامج التصميم ميزة إضافية.</li><li>معرفة جيدة بمعايير الرسم الهندسي وممارسات الرسم.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li></ul><p> </p><p><strong>المهارات:</strong></p><p> </p><ul><li>مهارات ممتازة في الرسم الهندسي والتقني.</li><li>دقة عالية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والمدنية والمناظر الطبيعية والمعمارية.</li><li>مهارات فعالة في التنسيق والتواصل.</li><li>قدرات قوية في التنظيم وإدارة الوثائق.</li><li>القدرة على ترتيب أولويات العمل والوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع.</li><li>مهارات حل المشكلات والتفكير التحليلي.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فرق متعددة التخصصات.</li><li>المرونة في التكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة.</li></ul>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن دور أخصائي الجدولة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تريد ترَكتابل اختيار <strong style="font-weight:700;">أخصائي جدولة</strong> للانضمام إلى فريقها، مع التركيز على مشاريع بنية تحتية كبرى وتطوير حضري في جدة ومكة المكرمة. هذا المنصب بدوام كامل مصمم للمحترفين الذين لديهم من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة وسيكون لهم دور حاسم في تطوير وصيانة وتحليل جداول المشاريع لضمان تخطيط ومراقبة فعّالة للمشروع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المساهمة في تخطيط المشروع والرقابة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يلعب أخصائي الجدولة دوراً مركزياً في تنفيذ المشروع من خلال التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين والمقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة من العملاء. هذا المنصب مناسب للأشخاص ذوي الخلفية في البنية التحتية والمرافق والنقل والمياه والت development الحضري أو مشاريع الهندسة الكبرى. تلتزم ترَكتابل بدعم تطوير المواهب المحلية ومبادرات توطين القوى العاملة في المملكة العربية السعودية، وترحب بطلبات المحترفين الباحثين عن نمو مهني على المدى الطويل داخل المملكة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير وصيانة والتحكم في جداول المشاريع التفصيلية باستخدام Primavera P6.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إعداد جداول الأساس والجداول المعدلة وبرامج الاسترجاع.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة تقدم المشروع وتحليل أداء الجدول مقابل الأساسات المعتمدة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل المسار الحرج وتحديد مخاطر الجدول وتدابير التخفيف.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراجعة جداول المقاولين والمقاولين من الباطن وتقييم امتثال الجدول.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تنسيق أنشطة التخطيط عبر فرق الهندسة والمشتريات والبناء وإدارة المشروع.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير التقدم ولوحات القيادة وتقارير KPI وتحليلات الجدول.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم أنشطة ضبط المشروع من خلال توقع الجدول ومراقبة الأداء.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في اجتماعات تنسيق المشروع مع الأطراف الداخلية والخارجية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحديد القيود الزمنية وتقديم توصيات لتحسين أداء تسليم المشروع.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يحوز المرشحون لهذا الدور 2-5 سنوات من الخبرة في جدولة المشاريع، خاصة ضمن مشاريع البنية التحتية أو التطوير الحضري. تشمل المتطلبات إجادة <strong style="font-weight:700;">Primavera P6</strong>، إلى جانب خبرة مثبتة في تحليل المسار الحرج وإدارة مخاطر الجدول. يتطلب الدور فهم مبادئ ضوابط المشروع والقدرة على تفسير وتقديم تقارير عن أداء الجدول بفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتعاون</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">سيعمل أخصائي الجدولة ضمن بيئة مشروع ديناميكية، مما يستلزم تعاوناً وثيقاً مع فرق المشروع المتنوعة وأصحاب المصلحة الخارجيين. تعتبر القدرة على توضيح معلومات الجدولة المعقدة وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ أمراً أساسياً. يوفر هذا المنصب فرصة للمحترفين للمساهمة في مشاريع هامة مع السعي لتطوير مهني طويل الأجل داخل المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تدعو ترَكتابل المرشحين المؤهلين للتقدم لهذا المنصب بدوام كامل كأخصائي جدولة. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب أثناء عملية المقابلة.</p>
<p>سيكون أخصائي GIS مسؤولاً عن تطوير وإدارة وتحليل وصيانة بيانات نظام المعلومات الجغرافية (GIS) والخرائط وقواعد البيانات المكانية و حلول المسح الرقمي للمشروع الجسور. سيساعد الدور فرق الهندسة والتصميم والبناء والمسح وإدارة المشروع من خلال توفير معلومات مكانية دقيقة وتحليل مكاني لتسهيل التخطيط والبناء والمراقبة وأنشطة إدارة الأصول.</p><p>دورك</p><p>إدارة وتطوير بيانات GIS</p><ul><li>تطوير وإدارة وصيانة قواعد بيانات GIS وgeodatabases ومجموعات البيانات المكانية لمشاريع الجسور والبنية التحتية.</li><li>تحديد معايير GIS وتدفقات العمل وإجراءات ضبط الجودة لضمان سلامة البيانات وتوافقها.</li><li>جمع والتحقق وتنظيم وصيانة البيانات الجغرافية المكانية من فرق المسح والهندسة والمرافق والبيئة والبناء.</li><li>ضمان تكامل دقيق لبيانات GIS من أصحاب المصلحة المتعددين في المشروع.</li></ul><p>رسم الخرائط للبنية التحتية والجسور</p><ul><li>دعم التخطيط للجسور والبنية التحتية من خلال إنتاج خرائط موضوعية تفصيلية وتحليلات مكانية.</li><li>تطوير خرائط مسارات التوجيه ومواد تصور ممرات البنية التحتية.</li><li>الحفاظ على سجلات مكانية لتقدم أعمال البناء والأعمال المكتملة.</li></ul><p>التحليل المكاني والتقارير</p><ul><li>تحليل العلاقات المكانية بين الجسور وشبكات الطرق والمرافق والتطويرات المحيطة.</li><li>إنتاج تقارير GIS ولوحات معلومات وخرائط ويب وتصورات لأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>إعداد عروض رسومية وخرائط للاجتماعات التقدمية ومراجعات العملاء.</li></ul><p>التكامل مع المسح والهندسة</p><ul><li>دعم فرق الهندسة والتصميم من خلال تحليل البيانات الجغرافية وتطوير النماذج.</li><li>دمج مجموعات بيانات GIS مع بيئات CAD وBIM لدعم تسليم المشروع.</li><li>التحقق من الدقة المكانية لبيانات الهندسة والبناء.</li></ul><p>إدارة بيانات البناء والأصول</p><ul><li>تتبع وإدارة معلومات GIS طوال دورة حياة البناء.</li><li>تطوير جرد للأصول وقواعد بيانات مكانية لمكونات الجسور وأنظمة البنية التحتية.</li><li>دعم متطلبات النقل الرقمي وبرامج إدارة الأصول.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للأصول البنيوية المكتملة لتشغيلها وصيانتها مستقبلاً.</li></ul><p>تطبيقات GIS والحلول الرقمية</p><ul><li>تطوير أدوات GIS وتطبيقات ولوحات معلومات لتحسين تقارير المشروع واتخاذ القرار.</li><li>دعم مبادرات التحول الرقمي وحلول البنية التحتية الذكية.</li><li>المساهمة في إدارة المشاريع المدعومة بـ GIS وأنظمة متابعة البناء.</li><li>المساعدة في تنفيذ تحالف الرقمة، وتكامل BIM-GIS، ومبادرات تصور البيانات الجغرافية المكانية حيثما ينطبق.</li></ul><p>ضمان الجودة والامتثال</p><ul><li>التأكد من امتثال جميع مخرجات GIS لمعايير المشروع ومتطلبات العميل وأفضل الممارسات في الصناعة.</li><li>إجراء فحوص الجودة على مجموعات البيانات المكانية ومخرجات الخرائط.</li><li>الحفاظ على أمان البيانات، والتحكم في الإصدارات، وإجراءات إدارة المستندات.</li><li>المشاركة في تدقيقات المشروع ومراجعات البيانات.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h2>عن نفسك</h2><h3>المؤهلات</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في GIS أو Geomatics أو Geography أو Surveying أو Geospatial Engineering أو Civil Engineering أو تخصص ذات صلة.</li><li>يفضل الحصول على درجة الماجستير في GIS أو Geomatics أو Spatial Sciences.</li><li>يفضل الحصول على شهادات GIS المهنية مثل Esri Technical Certification.</li></ul><h3>متطلبات الخبرة</h3><ul><li>خبرة GIS لا تقل عن 12 عاماً في دعم مشاريع البنية التحتية الكبرى.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع النقل والجسور والطرق أو البنية التحتية الحضرية.</li><li>خبرة في العمل ضمن بيئات هندسية وبنائية متعددة التخصصات.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مشاريع الخليج العربي أو المملكة العربية السعودية.</li><li>يفضل الخبرة في دعم منظمات العملاء أو المستشارين الهندسيين أو المقاولين الكبار.</li></ul><h3>المهارات الأساسية</h3><ul><li>قدرات تحليل مكاني وحل مشكلات قوية.</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل ودقة البيانات.</li><li>القدرة على تحويل معلومات جغرافية معقدة إلى مخرجات بصرية ذات مغزى.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل مع الأطراف المعنية فعالة.</li><li>قدرات تنظيم وتنسيق مشاريع قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة مشروع ديناميكية.</li></ul><h3>الكفاءات السلوكية</h3><ul><li>ذهن تحليلي وملم بالنواحي التفصيلية.</li><li>نهج استباقي في تحديد الثغرات وفرص التحسين.</li><li>لاعب فريق تعاوني قادر على العمل عبر الهندسة والمسح والنمذجة ثلاثية الأبعاد والبناء.</li><li>التزام قوي بالجودة والابتكار والتحسن المستمر.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل أثناء إدارة التسليمات الحرجة للمشروع.</li></ul>
Moomoo هي منصة وساطة شاملة تمكن المستثمرين الاستباقيين من التحكم في مستقبلهم المالي بسهولة وثقة. نحن ندمج بيانات التداول المهنية، والأخبار المالية العالمية، ومجتمع التداول، ومنصة ويب مبتكرة لتزويد المستخدمين ببيانات وأدوات وأداء أفضل.<br>المسؤوليات: انضم إلى فريقنا الديناميكي في Moomoo كأخصائي دعم خدمات الوساطة، حيث يمكن لشغفك بالتمويل والتكنولوجيا أن يزدهر. مسؤول عن العملاء المحليين والأجانب، لغات العمل المستخدمة هي العربية والإنجليزية. الرد على استفسارات العملاء وتقديم دعم شامل عبر قنوات اتصال مختلفة، بما في ذلك الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة المباشرة. توجيه العملاء الجدد بشكل استباقي خلال عملية الانضمام، وضمان فهمهم واستخدامهم الكامل لميزات المنتج لتحقيق أهداف أعمالهم. تحديد وتأهيل الفرص المحتملة لتوسيع الحساب، أو الترقيات، أو البيع المتبادل أثناء تفاعلات العملاء الروتينية. مساعدة العملاء في عمليات تسجيل حساب التداول والتحقق منه. تقديم خدمات استشارية حول منصة التداول والأدوات والميزات، ومعالجة أي مشكلات فنية أو تشغيلية قد تواجههم. حل مخاوف العملاء وأسئلتهم بسرعة واحترافية، وتصعيد الحالات المعقدة حسب الضرورة. المساعدة في معالجة وحل حالات شكاوى العملاء التي يتم تصعيدها من قنوات الخط الأمامي، وضمان المتابعة في الوقت المناسب وإغلاق الحالة بشكل صحيح. مسؤول عن التسجيل المناسب، وحفظ وتنظيم ملاحظات واقتراحات العملاء. المساهمة في تطوير عمليات خدمة العملاء، وقواعد المعرفة، ومواد التدريب. أداء واجبات إضافية أخرى حسب التكليف من وقت لآخر.<br><br><br>المتطلبات<br><br><br>درجة البكالوريوس أو أعلى (يتم تشجيع الخريجين الجدد ذوي الخبرة القوية في التدريب الداخلي في مجال التمويل على التقديم)؛ أو الحاصلين على دبلوم مع خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 1-2 سنة في الوساطة/مركز الاتصال. يفضل وجود خبرة عمل مثبتة في المجال ذي الصلة، وخاصة في مركز الاتصال، ودعم المبيعات، والدعم الفني، والتداول عبر الإنترنت و/أو صناعة تداول الأسهم. تعتبر المعرفة بمنصات التداول عبر الإنترنت، والبورصات، وأسواق رأس المال/المالية، ولوائح التداول ومنتجات الاستثمار ميزة إضافية. يفضل الإلمام بالكمبيوتر. الكفاءة اللغوية في اللغة العربية أمر لا بد منه، في حين أن الإنجليزية/الماندرين تعد ميزة إضافية. الاحترافية، والاستقلالية، والدقة، والصبر، والتعاطف، ومهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار، ومهارات تواصل وشخصية ممتازة مع مستوى معين من معرفة خدمة العملاء والإيمان بها. لاعب فريق ممتاز وكفاءة عمل عالية. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة استفسارات العملاء المتعددة في وقت واحد وبطريقة دقيقة. القدرة على العمل وفقًا للنوبات المخصصة، والتي تشمل نوبات المساء، ونوبات الليل، ونوبات عطلة نهاية الأسبوع. سيتم توفير بدل نوبة لنوبات المساء والليل على التوالي.<br>*يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم في القائمة المختصرة. شكراً لك.<br><br><br>المزايا<br><br>إجازة مدفوعة الأجر، تدريب وتطوير، مكافأة الأداء
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>غرض الوظيفة</p><p>يتولى أخصائي المشتريات مسؤولية توريد وشراء المواد والمعدات والخدمات اللازمة لتطوير العقارات ومشروعات البناء. تضمن الدور تسعيراً تنافسياً، والتسليم في الوقت المحدد، والالتزام بالجودة، والالتزام بالميزانيات المعتمدة وسياسات المشتريات.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تنفيذ أنشطة المشتريات لتطوير العقارات، البناء، وعمليات الملكية.</li><li>مراجعة أوامر الشراء، المواصفات الفنية، جداول الكميات، ومتطلبات المشروع.</li><li>تحديد وتقييم والتأهيل المسبق للموردين والمقاولين والاستشاريين ومقدمي الخدمات.</li><li>إعداد وإصدار طلبات عروض الأسعار (RFQs)، وطلبات تقديم العروض (RFPs)، ووثائق المناقصة.</li><li>تحليل العروض الفنية والتجارية وإعداد تقارير مقارنة العطاءات.</li><li>التفاوض على الأسعار، وشروط الدفع، وجداول التسليم، والضمانات، والشروط التعاقدية.</li><li>إعداد أوامر الشراء، اتفاقيات الخدمات، ووثائق المشتريات.</li><li>التنسيق مع إدارة المشروع والهندسة والمالية والجهة القانونية وفرق الموقع.</li><li>ضمان تسليم المواد والخدمات وفق جداول المشروع والمواصفات المعتمدة.</li><li>مراقبة أداء الموردين والمقاولين فيما يتعلق بالجودة والتكلفة والتسليم والامتثال.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات الموردين المحدثة وسجلات المشتريات والعقود وقوائم الأسعار.</li><li>متابعة ميزانيات المشتريات وتحديد فرص توفير التكاليف بدون الإضرار بالجودة.</li><li>دعم إدارة العقود والتغييرات والمطالبات والتجديدات ونزاعات الموردين.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومصفوفات السلطة المعتمدة والأنظمة المعمول بها.</li><li>إعداد تقارير مشتريات دورية تغطي أوامر الشراء، والمدخرات، والتسليمات المعلقة، وأداء الموردين.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li><li>3–5 سنوات كحد أدنى من خبرة المشتريات، ويفضل في تطوير العقارات أو البناء أو إدارة الممتلكات.</li><li>خبرة في شراء مواد البناء، عناصر التشطيب، معدات MEP، الخدمات المهنية، وخدمات إدارة المرافق.</li><li>فهم جيد لعمليات المزادات، إدارة البائعين، التقييم التجاري، وشروط العقد.</li><li>الإلمام بجداول الكميات، المواصفات الفنية، ومتطلبات مشاريع البناء.</li><li>إتقان أنظمة ERP، وأكسل Microsoft، وأدوات تقارير المشتريات.</li><li>شهادة مهنية مثل CIPS أو CPSM أو CSCP ميزة إضافية.</li><li>مهارات تفاوض وتحليل واتصال وتنظيم قوية.</li></ul></div>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:15.5pt"><td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">الوصف الوظيفي</span></strong></p></td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نبذة عامة</span></strong></p></td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p></td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">استشاري أول</span></p></td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الرمز الوظيفي</span></strong></p></td><td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">701680</span></p></td><td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p></td><td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">I4</span></p></td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p></td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">منتجات الحكومة</span></p></td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القطاع</span></strong></p></td><td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">قطاع التكنولوجيا</span></p></td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الإدارة</span></strong></p></td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تصميم النظم وذكاء الأعمال</span></p></td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p></td><td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">البيانات والتحليلات</span></p></td></tr></tbody></table><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p><table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">الغرض من الوظيفة</span></strong></p><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">الهدف هو توضيح الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p></td></tr><tr style="height:24.85pt"><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات تحليل البيانات وذكاء الأعمال المعقدة التي تدعم الطلب المتزايد داخلياً وخارجياً للحصول على رؤى موثوقة وقابلة للتنفيذ ويمكن الوصول إليها عبر محفظة منتجات علم. الوظيفة مسؤولة عن ترجمة احتياجات معلومات الأعمال إلى حلول تحليلية، وتطوير نماذج البيانات ولوحات معلومات تنفيذية، وضمان جودة التقارير، وتقديم توجيهات متخصصة تمكن من اتخاذ قرارات مستنيرة، وتحسين الأداء، وتحقيق القيمة بما يتماشى مع سياسات وإجراءات وأهداف علم الاستراتيجية.</span></p></td></tr></tbody></table><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:15.15pt"><td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">المسؤوليات والأنشطة الرئيسية</span></strong></p><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">يصف هذا القسم <u>المخرجات الرئيسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسؤوليات الرئيسية</span></strong></p></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الرئيسية</span></strong></p></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تخطيط وتسليم تحليلات البيانات</span></li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة تخطيط وتسليم مبادرات تحليلات البيانات المعقدة لدعم المنتجات الداخلية ومتطلبات العملاء الخارجيين.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحليل بيانات الأعمال والبيانات التشغيلية لتحديد الاتجاهات والأنماط والمخاطر وفرص التحسين.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد الأساليب التحليلية واقتراح الطرق المناسبة بناءً على متطلبات الأعمال.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان دقة وملاءمة المخرجات التحليلية وإنجازها وفقاً للأولويات المتفق عليها.</span></li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إدارة متطلبات ذكاء الأعمال</span></li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التواصل مع أصحاب المصلحة لفهم أهداف العمل، واحتياجات المعلومات، ومتطلبات التقارير.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ترجمة احتياجات الأعمال إلى متطلبات واضحة لذكاء الأعمال والتحليلات.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تيسير ورش عمل المتطلبات وجلسات التحقق مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنيين.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحفاظ على التتبع بين متطلبات الأعمال، ومصادر البيانات، والنماذج التحليلية، والحلول المقدمة.</span></li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تصور البيانات وتطوير لوحات المعلومات</span></li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تصميم وتطوير التقارير، ولوحات المعلومات، وبطاقات الأداء، والمخططات، وغيرها من وسائل تصور البيانات.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقديم المعلومات المعقدة بتنسيق واضح وسهل الوصول إليه لأصحاب المصلحة في العمليات والإدارة.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان توافق هيكل لوحة المعلومات، والتصميم المرئي، وتجربة المستخدم مع العلامة التجارية لعلم وإرشادات التقارير.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">العمل باستمرار على تحسين لوحات المعلومات التحليلية بناءً على ملاحظات العمل واحتياجات المعلومات المتطورة.</span></li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">نمذجة البيانات وتصميم الحلول التحليلية</span></li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تصميم وصيانة نماذج البيانات التي تدعم ذكاء الأعمال، والتقارير، ومتطلبات التحليلات المتقدمة.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد هياكل البيانات، والمقاييس، والأبعاد، والعلاقات المطلوبة للحلول التحليلية.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان دعم النماذج التحليلية لسلامة البيانات، وإمكانية الوصول إليها، والأداء، وقابلية التوسع.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التعاون مع فرق هندسة البيانات والفرق الفنية لمواءمة النماذج التحليلية مع بنية بيانات المؤسسة.</span></li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تحليلات المنتجات ورؤى الأداء</span></li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تطوير حلول تحليلية توفر رؤية حول استخدام المنتج، والأداء، وسلوك العملاء، ونتائج الأعمال.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد ومراقبة مؤشرات أداء المنتج ذات الصلة بالتعاون مع أصحاب المصلحة في المنتج.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">توليد رؤى وتوصيات تدعم تحسين المنتج والأداء.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم فرق المنتج في اتخاذ قرارات مبنية على الأدلة باستخدام بيانات ونتائج تحليلية موثوقة.</span></li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">جودة البيانات وضمان التقارير</span></li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إنشاء آليات التحقق لضمان دقة، واكتمال، واتساق، وموثوقية المخرجات التحليلية.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد مشاكل جودة البيانات والتنسيق مع الفرق ذات الصلة لدعم التحقيق والمعالجة.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">مراجعة التقارير ولوحات المعلومات لضمان اتساق المعلومات مع التعريفات وقواعد العمل المعتمدة.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز ممارسات التقارير الموحدة والاستخدام الموثوق للبيانات عبر المنتجات المدعومة وارتباطات العملاء.</span></li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">استشارات أصحاب المصلحة وتمكين التحليلات</span></li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقديم توجيهات تحليلية متخصصة لفرق المنتج، وأصحاب المصلحة في العمل، وفرق العملاء الخارجية.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">توصيل النتائج والتوصيات التحليلية بوضوح للجماهير التقنية وغير التقنية.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم أصحاب المصلحة في تفسير البيانات وتطبيق الرؤى على القرارات التشغيلية والاستراتيجية.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز الاستخدام الفعال للتحليلات، ولوحات المعلومات، وقدرات التقارير ذاتية الخدمة.</span></li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تحسين التحليلات وتطوير القدرات</span></li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد فرص تحسين الأساليب التحليلية، وحلول التقارير، والأدوات، وعمليات التسليم.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقييم تقنيات التحليلات الناشئة واقتراح تحسينات ذات صلة للقدرات الحالية.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تطوير نماذج تحليلية قابلة لإعادة الاستخدام، ومعايير تقارير، وتوثيق لتحسين كفاءة التسليم.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تيسير نقل المعرفة ودعم تطوير قدرات تحليلات البيانات داخل الوظيفة.</span></li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</span></li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">أمن المعلومات</span></li></ol></td><td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة وسرية البيانات.</span></li></ul></td></tr></tbody></table><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">المواصفات الوظيفية</span></strong></p></td></tr><tr><td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p></td><td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في تحليلات البيانات، أو علم البيانات، أو علوم الحاسب، أو نظم المعلومات، أو الإحصاء، أو الرياضيات، أو تحليلات الأعمال، أو أي تخصص ذي صلة.</span></li></ul></td></tr><tr><td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">سنوات وطبيعة الخبرة</span></strong></p></td><td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">6-8 سنوات من الخبرة في تحليلات البيانات، أو ذكاء الأعمال، أو تحليلات المنتجات، أو تصور البيانات، أو التقارير، أو التخصصات ذات الصلة.</span></li></ul></td></tr></tbody></table><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p><table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">تتبع الإصدار</span></strong></p></td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">إعداد:</span></strong></p></td><td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p></td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">مراجعة أولى من قبل:</span></strong></p></td><td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p></td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">اعتماد:</span></strong></p></td><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الاسم</span></strong></p></td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p></td></tr><tr><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">التوقيع</span></strong></p></td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p></td></tr><tr><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">التاريخ</span></strong></p></td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"><p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p></td></tr></tbody></table><p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>قيادة وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير والتواصل الشاملة من البداية إلى النهاية مبادرات التحول عبر Maaden. تتطلب الوظيفة العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومرنة، تشبه نموذج وكالة التسويق، مع إدارة أولويات متعددة وأصحاب مصلحة وحملات في وقت واحد. تضمن المنصة مشاركة فعّالة لأصحاب المصلحة، واتصالاً واضحاً، وتبنياً عالياً لمبادرات التغيير.</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span><strong>تنفيذ التغيير والتواصل</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>تصميم وتقديم خطط تغيير وتواصل متكاملة لعدة مبادرات بالتوازي</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ترجمة التحولات التجارية المعقدة إلى رسائل واضحة وجذابة لجماهير مختلفة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تطوير مواد تواصل ذات جودة عالية (حملات، رسائل القيادة، سرد القصص، الهوية الداخلية)</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>التسليم المنهجي المرن وإدارة الحملات</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>العمل في بيئة مرنة تعتمد على دورات سبرينت مع أوقات استرداد سريعة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إدارة مشاريع وحملات متعددة في آن واحد</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعطاء أولويات للطلبات المتنافسة والتسليم ضمن مواعيد نهائية ضيقة</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>التصرف كمستشار موثوق لأصحاب المصلحة senior والقادة المشاريع</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التعامل مع مواقف ضاغطة، والمتطلبات غير الواضحة، والتغييرات اللحظية</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مواءمة الرسائل عبر الوظائف لضمان الاتساق والوضوح</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>التبنّي والتتبع بالأثر</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة التبنّي والتفاعل وكفاءة التواصل</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تعديل الاستراتيجيات بشكل ديناميكي بناءً على الملاحظات والبيانات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم دمج سلوكيات جديدة متوافقة مع “فريق Maaden”</span></span></p><br></li></ul><br><p><span><span><strong>المؤهلات الدنيا والخبرة والكفاءات</strong></span></span></p><br><br><p><span><span><strong>المؤهلات الدنيا: </strong></span></span></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في الاتصالات، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة </span></p><br></li><li><p><span>شهادة في إدارة التغيير (مثلاً Prosci، ADKAR) مفضلة</span></p><br></li></ul><br><p><span><span>أقل خبرة:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>6–8 سنوات خبرة في إدارة التغيير، الاتصالات الداخلية، أو الاستشارات </span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة في العمل في بيئات سريعة الوتيرة (مثلاً وكالات التسويق، شركات الاستشارات، أو برامج التحول)</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة مثبتة في إدارة عدة أصحاب مصلحة ومشروعات في وقت واحد </span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة في دعم مبادرات تحول كبيرة أو تغيّر ثقافي</span></span></p><br></li></ul><br><p><span><span><strong>كفاءات Maaden للأداء العالي:</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>الانضباط</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المرونة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التعاون</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التعلم المستمر</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإيقاع</span></span></p><br></li></ul><br><p><span><span><strong>المهارات:</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><strong>المهارات الأساسية</strong></span></p><br><ul><li><p><span>مهارات اتصال وقصة سردية استثنائية (كتابة وتحدثاً)</span></p><br></li><li><p><span>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير قوية</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على تبسيط المعلومات المعقدة إلى رسائل واضحة</span></p><br></li></ul></li><li><p><span><strong>مهارات العمل المرن والتسليم</strong></span></p><br><ul><li><p><span>القدرة على العمل في بيئات رشيقة مع تكرارات سريعة وتغيّر الأولويات</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المشاريع والوقت بشكل قوي تحت الضغط</span></p><br></li><li><p><span>استجابة عالية والقدرة على التسليم بمهل قصيرة</span></p><br></li></ul></li><li><p><span><strong>الكفاءات السلوكية (ما الذي توظَّف فعلاً من أجله)</strong></span></p><br><ul><li><p><span>المرونة والقدرة على الأداء تحت الضغط</span></p><br></li><li><p><span>عقلية مبادرة وحلول-oriented</span></p><br></li><li><p><span>الراحة مع الغموض والتغيير المتكرر</span></p><br></li><li><p><span>ملكية ومسؤولية عالية</span></p><br></li></ul></li></ul><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
بدون خبرة
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>