وظائف مطور قواعد بيانات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تجربة سابقة في إدخال البيانات، الإدارة، أو أدوار مماثلة تعتبر ميزة.</p></li><li><p>نحن نبحث عن كاتب إدخال بيانات دقيق وموثوق للانضمام إلى فريق العمليات لدينا. هذا الدور مثالي للأفراد الدقيقين والمنظمين والذين يشعرون بالراحة عند العمل مع مهام رقمية هيكلية في بيئة عن بُعد.</p><p>ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات بيانات عالية الجودة، وضمان الدقة، ودعم سير العمل اليومي بسلاسة من خلال التعامل الفعال مع البيانات.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>إدخال وتحديث والحفاظ على البيانات عبر أنظمة وقواعد بيانات الشركة بدقة.</p></li><li><p>مراجعة المعلومات بحثاً عن الأخطاء والتضارب أو التفاصيل المفقودة وتصحيحها عند اللزوم.</p></li><li><p>تنظيم البيانات وتحضيرها لاستخدامها في التقارير والاستخدام التشغيلي.</p></li><li><p>ضمان السرية والتعامل الصحيح مع المعلومات الحساسة.</p></li><li><p>إكمال المهام اليومية والأسبوعية الموكلة ضمن المواعيد النهائية مع الحفاظ على الدقة.</p></li><li><p>دعم تنسيق المستندات الأساسي وتنظيم البيانات باستخدام Microsoft Word وأدوات مماثلة.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>سيتم مشاركة تفاصيل المنصب عبر Telegram. يُطلب من المهتمين التواصل معنا عبر Telegram باستخدام اسم المستخدم المقدم أدناه: Mathew_Gerrad</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الخبرة السابقة في إدخال البيانات أو الإد administration أو أدوار مماثلة تعتبر ميزة.</p></li><li><p>نبحث عن كاتب إدخال بيانات دقيق وموثوق للانضمام إلى فريق عملياتنا. هذه الوظيفة مثالية للأشخاص الحريصين والدقيقين والمنظمين والذين يشعرون بالراحة عند العمل مع مهام رقمية مهيكلة في بيئة عمل عن بُعد.</p></li></ul><p>ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات بيانات عالية الجودة، وضمان الدقة، ودعم سير العمليات اليومية بسلاسة من خلال معالجة البيانات بكفاءة.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>إدخال وتحديث والحفاظ على البيانات عبر أنظمة وشبكات الشركة بدقة.</p></li><li><p>مراجعة المعلومات لاكتشاف الأخطاء أو التباينات أو التفاصيل المفقودة وتصحيحها عند الحاجة.</p></li><li><p>تنظيم البيانات وإعدادها للتقارير والاستخدام التشغيلي.</p></li><li><p>ضمان السرية والتعامل الصحيح مع المعلومات الحساسة.</p></li><li><p>إكمال المهام اليومية والأسبوعية المعينة ضمن المواعيد النهائية مع الحفاظ على الدقة.</p></li><li><p>دعم تنسيق المستندات الأساسي وتنظيم البيانات باستخدام Microsoft Word وأدوات مماثلة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>سيتم مشاركة تفاصيل الوظيفة عبر Telegram. يُرجى من الأطراف المهتمة التواصل معنا على Telegram باستخدام اسم المستخدم المقدم أدناه: Mathew_Gerrad</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الخبرة السابقة في إدخال البيانات أو الإدارة أو الأدوار المماثلة تعتبر ميزة.</p></li><li><p>نحن نبحث عن كاتب إدخال بيانات دقيق وموثوق للانضمام إلى فريق عملياتنا. هذا الدور مناسب للأشخاص الذين يتمتعون بالدقة والتنظيم والراحة عند العمل مع مهام رقمية منظمة في بيئة بعيدة.</p><p>ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات بيانات عالية الجودة، وضمان الدقة، ودعم سير العمليات اليومية بسلاسة من خلال التعامل الفعال مع البيانات.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>إدخال وتحديث والحفاظ على البيانات عبر أنظمة الشركة وقواعد البيانات بدقة.</p></li><li><p>مراجعة المعلومات للتحقق من الأخطاء وعدم الاتساق أو التفاصيل المفقودة وتصحيحها عند الضرورة.</p></li><li><p>تنظيم البيانات وتحضيرها للتقارير والاستخدام التشغيلي.</p></li><li><p>ضمان السرية والتعامل الصحيح مع المعلومات الحساسة.</p></li><li><p>إتمام المهام اليومية والأسبوعية المعينة ضمن المواعيد النهائية مع الحفاظ على الدقة.</p></li><li><p>دعم تنسيق المستندات الأساسي وتنظيم البيانات باستخدام Microsoft Word وأدوات مماثلة.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>سيتم مشاركة تفاصيل المنصب عبر تطبيق Telegram. يُطلب من الأطراف المهتمة الاتصال بنا على Telegram باستخدام اسم المستخدم المقدم أدناه: Mathew_Gerrad</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الخبرة السابقة في إدخال البيانات أو الإدارة أو الأدوار المماثلة تعد ميزة.</p></li><li><p>نحن نبحث عن موظف إدخال بيانات دقيق وموثوق للانضمام إلى فريق العمليات لدينا. هذا الدور مثالي للأشخاص الذين يكونون دقيقين ومنظمين ومريحين في العمل مع مهام رقمية مهيكلة في بيئة عن بُعد.</p><p>ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات بيانات عالية الجودة، وضمان الدقة، ودعم سير العمليات اليومية بسلاسة من خلال معالجة البيانات بشكل فعال.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>إدخال وتحديث والحفاظ على البيانات عبر أنظمة الشركة وقواعد البيانات بدقة.</p></li><li><p>مراجعة المعلومات بحثًا عن الأخطاء أو التباينات أو التفاصيل المفقودة وتصحيحها عند الضرورة.</p></li><li><p>تنظيم البيانات وتحضيرها للتقارير والاستخدام التشغيلي.</p></li><li><p>ضمان السرية والتعامل السليم مع المعلومات الحساسة.</p></li><li><p>إكمال المهام اليومية والأسبوعية الموكلة ضمن المواعيد النهائية مع الحفاظ على الدقة.</p></li><li><p>دعم تنسيق المستندات الأساسي وتنظيم البيانات باستخدام Microsoft Word وأدوات مماثلة.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>سيتم مشاركة تفاصيل المنصب عبر Telegram. يرجى على المهتمين التواصل معنا عبر Telegram باستخدام اسم المستخدم المقدم أدناه: Mathew_Gerrad</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">المهام والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الخبرة السابقة في إدخال البيانات أو الإدارة أو الأدوار المماثلة تعتبر ميزة.</p></li><li><p>نحن نبحث عن شخص دقيق وموثوق للانضمام إلى فريق العمليات لدينا. هذا الدور مثالي للأفراد الذين يتميزون بالدقة والتنظيم ويشعرون بالراحة عند العمل مع مهام رقمية منظمة في بيئة عن بُعد.</p></li></ul><p>ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات بيانات عالية الجودة وضمان الدقة ودعم سير العمليات اليومية بسلاسة من خلال معالجة البيانات بفعالية.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>إدخال البيانات وتحديثها والحفاظ عليها عبر أنظمة وقواعد بيانات الشركة بدقة.</p></li><li><p>مراجعة المعلومات بحثاً عن الأخطاء أو التباينات أو التفاصيل المفقودة وتصحيحها عند الحاجة.</p></li><li><p>تنظيم البيانات وتحضيرها للتقارير والاستخدامات التشغيلية.</p></li><li><p>ضمان السرية والتعامل المناسب مع المعلومات الحساسة.</p></li><li><p>استكمال المهام اليومية والأسبوعية المعينة ضمن المواعيد النهائية مع الحفاظ على الدقة.</p></li><li><p>دعم تنسيق المستندات الأساسي وتنظيم البيانات باستخدام Microsoft Word وأدوات مماثلة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>سيتم مشاركة تفاصيل الوظيفة عبر تيليجرام. يُرجى من المهتمين التواصل معنا على تيليجرام باستخدام اسم المستخدم الموضح أدناه: BECKY_WINGS</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الخبرة السابقة في إدخال البيانات أو الإدارة أو أدوار مشابهة تعتبر ميزة.</p></li><li><p>نبحث عن موظف إدخال بيانات دقيق وموثوق للانضمام إلى فريق العمليات لدينا. هذا الدور مثالي للأفراد الذين يتمتعون بالدقة والتنظيم والراحة في العمل مع مهام رقمية منظمة في بيئة عن بُعد.</p></li></ul><p>ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات بيانات ذات جودة عالية، وضمان الدقة، ودعم سير العمليات اليومية بسلاسة من خلال التعامل الفعال مع البيانات.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>إدخال وتحديث والمحافظة على البيانات عبر أنظمة وقواعد بيانات الشركة بدقة.</p></li><li><p>مراجعة المعلومات للأخطاء أو التناقضات أو التفاصيل المفقودة وتصحيحها عند الحاجة.</p></li><li><p>تنظيم البيانات والتحضير للتقارير والاستخدام التشغيلي.</p></li><li><p>ضمان السرية والتعامل الصحيح مع المعلومات الحساسة.</p></li><li><p>إكمال المهام اليومية والأسبوعية المعينة ضمن المهل الزمنية مع الحفاظ على الدقة.</p></li><li><p>دعم تنسيق المستندات الأساسي وتنظيم البيانات باستخدام Microsoft Word وأدوات مماثلة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>سيتم مشاركة تفاصيل الوظيفة عبر Telegram. يُطلب من الأطراف المهتمة التواصل معنا عبر Telegram باستخدام اسم المستخدم المقدم أدناه: BECKY_WINGS</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الخبرة السابقة في إدخال البيانات، الإدارة، أو أدوار مماثلة تعتبر ميزة.</p></li><li><p>نحن نبحث عن موظف إدخال بيانات دقيق وموثوق للانضمام إلى فريق عملياتنا. هذا الدور مثالي للأشخاص الذين يتميزون بالدقة، التنظيم، والراحة عند العمل بمهام رقمية مهيكلة في بيئة عن بُعد.</p></li></ul><p>ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات بيانات عالية الجودة، وضمان الدقة، ودعم سير عملياتنا اليومية بسلاسة من خلال التعامل الفعال مع البيانات.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>إدخال وتحديث والحفاظ على البيانات عبر أنظمة وقواعد بيانات الشركة بدقة.</p></li><li><p>مراجعة المعلومات بحثًا عن الأخطاء، وعدم الاتساق، أو التفاصيل المفقودة وتصحيحها عند الحاجة.</p></li><li><p>تنظيم وإعداد البيانات للتقارير والاستخدام التشغيلي.</p></li><li><p>ضمان السرية والتعامل السليم مع المعلومات الحساسة.</p></li><li><p>إكمال المهام اليومية والأسبوعية المعينة ضمن المواعيد النهائية مع الحفاظ على الدقة.</p></li><li><p>دعم تنسيق المستندات الأساسي وتنظيم البيانات باستخدام Microsoft Word وأدوات مماثلة.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>سيتم مشاركة تفاصيل المنصب عبر Telegram. يُطلب من الأطراف المهتمة التواصل معنا على Telegram باستخدام اسم المستخدم المقدم أدناه: BECKY_WINGS</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>الخبرة السابقة في إدخال البيانات أو الإدارة أو أدوار مماثلة تعتبر ميزة.</p></li><li><p>نحن نبحث عن كاتب إدخال بيانات دقيق وموثوق للانضمام إلى فريق التشغيل لدينا. هذا الدور مثالي للأشخاص الذين يتميزون بالدقة والتنظيم، والراحة في العمل مع مهام رقمية مهيكلة في بيئة عن بُعد.</p><p>ستكون مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات بيانات عالية الجودة، وضمان الدقة، ودعم العمليات اليومية بسلاسة من خلال التعامل الفعال مع البيانات.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li><p>إدخال وتحديث والحفاظ على البيانات عبر أنظمة وشبكات الشركة بدقة.</p></li><li><p>مراجعة المعلومات للأخطاء أو التناقضات أو التفاصيل المفقودة وتصحيحها عند الحاجة.</p></li><li><p>تنظيم البيانات وتحضيرها للتقارير والاستخدام التشغيلي.</p></li><li><p>ضمان السرية والتعامل الصحيح مع المعلومات الحساسة.</p></li><li><p>إكمال المهام اليومية والأسبوعية المحددة ضمن المواعيد النهائية مع الحفاظ على الدقة.</p></li><li><p>دعم تنسيق المستندات الأساسي وتنظيم البيانات باستخدام Microsoft Word وأدوات مماثلة.</p></li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>سيتم مشاركة تفاصيل المنصب عبر Telegram. يُرجى من الأطراف المهتمة الاتصال بنا على Telegram باستخدام اسم المستخدم المقدم أدناه: Mathew_Gerrad</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الغرض الوظيفي</b> المسؤول عن تنفيذ وتكوين ودعم حلول إدارة البيانات المؤسسية، بما في ذلك حوكمة البيانات، وفهرس البيانات، وإدارة البيانات الوصفية، وجودة البيانات، وتصنيف البيانات. يضمن الدور الانضمام الناجح لموجودات البيانات إلى منصات الحوكمة، ويحافظ على سلامة البيانات الوصفية، ويسمح بمراقبة جودة البيانات، ويدعم الامتثال لسياسات المنظمات والأطر التنظيمية مثل SDAIA وNDMO وPDPL. سيعمل الاختصاصي بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال، وأمناء البيانات، وحراس البيانات، والفرق التقنية لضمان تطبيق فعال، وتشغيل، وتحسين مستمر لقدرات إدارة البيانات المؤسسية طوال دورة حياة المشروع.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><strong>فهرس البيانات وإدارة البيانات الوصفية</strong> تنفيذ وتكوين وصيانة حلول فهرس البيانات المؤسسي. ضمان فهرسة جميع أصول البيانات المؤسسية وتوثيقها وحكمها داخل فهرس البيانات. تطوير وصيانة نماذج البيانات الوصفية، والتصنيفات، والمعاجم التجارية، ومعايير البيانات الوصفية. تكوين جمع البيانات الوصفية والتتبع والمزامنة عبر مصادر البيانات المؤسسية. دعم الفرق التجارية والتقنية في الحفاظ على دقة البيانات الوصفية وتحسين إمكانية اكتشاف البيانات. تكوين وإدارة سير العمل الداعمة لإدارة البيانات الوصفية والتصنيف. ضمان تطبيق تسميات التصنيف ومعايير البيانات الوصفية بشكل متسق عبر أصول البيانات.</li><li><strong>حوكمة البيانات</strong> تكوين وإدارة أدوات الحوكمة، وسير العمل، ولوحات التحكم، وآليات تطبيق السياسات. دعم تنفيذ سياسات الحوكمة المؤسسية للبيانات والمعايير والإجراءات. التعاون مع مالكي البيانات وأمنائها وحراسها لتفعيل عمليات الحوكمة. رصد الامتثال للحوكمة وتوليد مقاييس وتقارير الحوكمة. الحفاظ على مستندات الحوكمة وفقًا للمعايير التنظيمية. دعم تطبيق نماذج الملكية والإشراف والمحاسبة على البيانات.</li><li><strong>إدارة جودة البيانات</strong> إجراء ملف تعريف للبيانات على مستوى المؤسسة وتقييمات الجودة باستخدام منصات جودة البيانات المعتمدة. تكوين وإدارة أدوات الجودة لتحديد الملف، والتحقق، والمراقبة، وإدارة القضايا. تصميم وتنفيذ والحفاظ على قواعد جودة البيانات التجارية والتقنية. تطوير ضوابط آلية لجودة البيانات، ووظائف المراقبة، والتنبيهات، وعمليات إدارة الاستثناء. رصد مؤشرات جودة البيانات وإنتاج لوحات معلومات وبطاقات الأداء وتقارير الإدارة. التعاون مع فرق الأعمال لتطبيق مبادرات الإصلاح والتنظيف. دعم التحسين المستمر لعمليات جودة البيانات المؤسسية. دمج قدرات جودة البيانات مع إدارة البيانات الوصفية ومنصات الحوكمة.</li><li><strong>الامتثال والدعم التنظيمي</strong> ضمان الامتثال لـ SDAIA وNDMO وPDPL ومعايير إدارة البيانات التنظيمية. دعم تطبيق متطلبات تصنيف البيانات المؤسسية. ضمان توافق ضوابط الحوكمة مع المتطلبات التنظيمية المعمول بها. المساعدة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بحوكمة البيانات وجودة البيانات.</li><li><strong>المشاركة مع أصحاب المصلحة ونقل المعرفة</strong> العمل بتعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية طوال دورة المشروع. إقامة جلسات تمكين المستخدمين وتدريب تقني على أدوات الحوكمة والجودة. دعم اعتماد ممارسات إدارة البيانات المؤسسية عبر وحدات الأعمال. إعداد الوثائق التقنية، وإجراءات التشغيل، وأدلة التنفيذ، ومواد نقل المعرفة.</li></ul><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li><strong>التعليم</strong> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، إدارة المعلومات، أنظمة المعلومات، علم البيانات، أو تخصص ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة</strong> الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة العملية في تنفيذ واحد أو أكثر من الآتي: حوكمة البيانات، جودة البيانات، إدارة البيانات الوصفية، فهرس البيانات، خصوصية البيانات، مبادرات إدارة البيانات المؤسسية. خبرة في تنفيذ حلول حوكمة وجودة البيانات المؤسسية عبر مؤسسات كبيرة. خبرة في دعم نماذج تشغيل حوكمة البيانات المؤسسية ومبادرات الامتثال التنظيمي.</li><li><strong>المهارات الأساسية</strong> مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). فهم قوي لمبادئ إدارة البيانات المؤسسية. خبرة في إدارة البيانات الوصفية وتنفيذ فهرس البيانات. فهم قوي لأطر حوكمة البيانات. معرفة بمنهجيات جودة البيانات وتنفيذها. خبرة في ملفات التعريف بالبيانات والتنظيف والمراقبة والتخفيف. فهم خط سير البيانات وإدارة البيانات الوصفية. مهارات تحليلية ممتازة وقدرات حل المشكلات. مهارات قوية في التوثيق وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بفاعلية مع أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية.</li><li><strong>المعرفة التنظيمية</strong> فهم جيد لـ: SDAIA، NDMO، PDPL، إطار تصنيف البيانات، والمعايير التنظيمية KSА الأخرى المعمول بها.</li><li><br></li><li><strong>الشهادات المفضلة</strong> واحدة أو أكثر من الشهادات التالية مفضلة: Certified Data Management Professional (CDMP)، Data Governance & Stewardship Professional (DGSP)، شهادات Informatica المهنية، Collibra Ranger Certification، DAMA Certification، شهادات Microsoft Azure Data، شهادة AWS Data Analytics، شهادات إدارة البيانات المعترف بها في الصناعة مكافئة.</li><li><strong>المتطلبات الأساسية</strong> يجب أن يفي المورد المقترح بالحد الأدنى التالي: مهارات تواصل قوية بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً). الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تنفيذ حوكمة البيانات، جودة البيانات، إدارة البيانات الوصفية، خصوصية البيانات، أو مبادرات إدارة البيانات المؤسسية ذات الصلة. شهادات صناعية ذات صلة ومؤهلات تقنية قابلة للتطبيق على الدور. خبرة مثبتة في تنفيذ حلول حوكمة وجودة البيانات المؤسسية في المؤسسات الكبيرة. القدرة على التعاون بفاعلية مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق التقنية، ومالكي البيانات، وأمناء البيانات، ووظائف الامتثال.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li><strong>التعليم</strong> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، إدارة المعلومات، أنظمة المعلومات، علم البيانات، أو تخصص ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة</strong> الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة العملية في تنفيذ واحد أو أكثر من الآتي: حوكمة البيانات، جودة البيانات، إدارة البيانات الوصفية، فهرس البيانات، خصوصية البيانات، مبادرات إدارة البيانات المؤسسية. خبرة في تنفيذ حلول حوكمة وجودة البيانات المؤسسية عبر مؤسسات كبيرة. خبرة في دعم نماذج تشغيل حوكمة البيانات المؤسسية ومبادرات الامتثال التنظيمي.</li><li><strong>المهارات الأساسية</strong> مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). فهم قوي لمبادئ إدارة البيانات المؤسسية. خبرة في إدارة البيانات الوصفية وتنفيذ فهرس البيانات. فهم قوي لأطر حوكمة البيانات. معرفة بمنهجيات جودة البيانات وتنفيذها. خبرة في ملفات التعريف بالبيانات والتنظيف والمراقبة والتخفيف. فهم خط سير البيانات وإدارة البيانات الوصفية. مهارات تحليلية ممتازة وقدرات حل المشكلات. مهارات توثيق وإدارة أصحاب المصلحة قوية. القدرة على العمل بفاعلية مع أصحاب المصلحة من الأعمال والفنيين وأمناء البيانات ووظائف الالتزام.</li><li><strong>المعرفة التنظيمية</strong> فهم جيد لـ: SDAIA، NDMO، PDPL، إطار تصنيف البيانات، المعايير التنظيمية KSА الأخرى المعمول بها.</li><li><strong>المهارات الفنية</strong> يجب أن تكون لدى المرشح خبرة مع أحد تراكيب التكنولوجيا التالية:<br><strong>الخيار 1 (تكدس المصادر المفتوحة)</strong> تركيبة مطلوبة: OpenMetadata، Great Expectations. من المستحب وجود: Soda Splink، libpostal، OpenRefine، Collate.<br><strong>الخيار 2 (التكدس المؤسسي)</strong> تركيبة مطلوبة: خبرة عملية مع واحد أو أكثر من منتجات Informatica، بما في ذلك: Informatica Intelligent Data Management Cloud (IDMC)، Cloud Data Governance & Catalog (CDGC)، Cloud Data Quality (CDQ)، Enterprise Data Catalog (EDC)، Informatica Data Quality (IDQ)، Informatica Axon، PowerCenter. كما يعتبر الخبرة مع منصات حوكمة وجودة البيانات المؤسسية المعادلة قيمة.</li><li><strong>الشهادات المفضلة</strong> واحدة أو أكثر من الشهادات التالية مفضلة: Certified Data Management Professional (CDMP)، Data Governance & Stewardship Professional (DGSP)، شهادات Informatica المهنية، Collibra Ranger Certification، DAMA Certification، شهادات Microsoft Azure Data، AWS Data Analytics Certification، شهادات إدارة البيانات المعترف بها في الصناعة مكافئة.</li><li><strong>المتطلبات الأساسية</strong> يجب أن يفي المورد المقترح بالحد الأدنى التالي: مهارات تواصل قوية بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً). الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تنفيذ حوكمة البيانات، جودة البيانات، إدارة البيانات الوصفية، خصوصية البيانات، أو مبادرات إدارة البيانات المؤسسية ذات الصلة. شهادات صناعية ومؤهلات تقنية قابلة للتطبيق على الدور. خبرة مثبتة في تنفيذ حلول حوكمة وجودة البيانات المؤسسية في المؤسسات الكبيرة. القدرة على التعاون بفاعلية مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق التقنية، ومالكي البيانات، وأمناء البيانات، ووظائف الالتزام.</li></ul><p></p></section>

Job Purpose:The job holder is responsible for designing, developing, customizing, and maintaining Share Point-based solutions that support marine operations, offshore construction projects, vessel management, and corporate departments (HR, Administration, Finance..etc). The role focuses on improving collaboration, document control, workflow automation, and compliance across onshore and offshore teams.<br>Key Responsibilities:<br>Design, develop, configure, and maintain intranet through Share Point Online. Customize Share Point sites, lists, libraries, web parts, and permissions to meet Company’s requirements. Develop and maintain Power Apps, Power Automate flows, and Share Point Framework (SPFx) components where applicable. Update the intranet information in as needed basis. Administer Company’s main website support and recommend solutions Design and implement read‑only document controls in Share Point to protect critical operational, engineering, contractual, HR/Cybersecurity Policies & Procedures, Company’s Manual and compliance documents used by the Company. Configure permission levels, role‑based access control, and inheritance management to ensure authorized users can view documents without the ability to edit, delete, download, or reshare where required. Apply document protection mechanisms, including Share Point permission settings (Read, View Only, Restricted View), version control and check‑out/check‑in policies, Information Rights Management (IRM) / sensitivity labels via Microsoft Purview, retention and records management policies for compliance-related documents Regularly audit document libraries and permissions to ensure compliance with ZOSCO’S IT policies, Saudi Arabia’s regulations (PDPL), and client requirements. Translate Company’s business processes (e.g., HR Policy documentation, HSE reporting, maintenance tracking, Facility Administration, Recruitment, Transportation. Etc.) into automated Share Point workflows. Optimize document management, approvals, and records retention aligned with cybersecurity regulations and company standards. Integrate Share Point solutions with Microsoft 365 tools (Teams, Outlook, One Drive, Power BI). Support integration with departmental-specific systems such as Oracle, financial management, maintenance, helpdesk platforms, social media, and Website where required. Provide technical support, troubleshooting, and enhancements for Share Point users across shore-based offices. Develop user guides, SOPs, and deliver training sessions to improve adoption and effective usage. Ensure solutions comply with IT/Cybersecurity security, data governance, and regulatory requirements (e.g., ISM, ISPS, ISO). Maintain role-based access, data integrity, version control, history and backup policies. Stay current with Microsoft 365 and Share Point updates and recommend improvements. Identify opportunities to digitize and streamline Company operational processes.<br>Qualifications:Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, or a related field.6–8 years of relevant professional experience in IT, software development, systems engineering, or a related technical field. Proven experience working in the Oil & Gas industry, with a strong understanding of industry processes, standards, and technologies.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p>Customer Focus: Building strong customer relationships and delivering ‘customer-centric’ solutions. The primary strategy enabler for BSF is customer experience – BSF’s mandate is strongly focused around delivering personalized customer experiences, therefore a customer focus mindset is essential at all levels.</p></li><li><p> Effectively Collaborates: Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives. Diving a unified focus towards achieving shared objectives in BSF and working cross functionally to strengthen cross selling and achieve common results is critical.</p></li></ol><br><ol start="3"><li><p>Nimble Learning: Actively learning through experimentation when tackling new problems, using both successes and failures as learning fodder. Given the transformation BSF is going through, talent across levels need to be able to exhibit an agile mindset in an environment where experimenting to find new solutions is valued and supported.</p></li><li><p>Cultivates Innovation: Creating new and better ways for the organization to be successful. Regardless of the industry being highly regulated, BSF employees are excepted to catch up with the pace of changes &amp; digital disruptions and exhibit a mindset of creating new and better ways for BSF to be successful.</p></li><li><p>Ensures Accountability: Holding self and others accountable to meet commitments. To strengthen the performance based culture in BSF and drive more effective results, holding self and others accountable is essential.</p></li><li><p>Decision Quality: Making good and timely decisions that keep the organization moving forward. With decision making getting decentralized in the bank, the ability to make quick and data-based decisions at all levels in a fast-paced and changing environment is essential to keep growing and reach organizational objectives.</p></li><li><p>Instils Trust: Gaining the confidence and trust of others through honesty, integrity, and authenticity. Instilling trust and showing consistency between words and actions have been highlighted by the senior leadership as quality behaviors that have been creating a healthier environment in the bank and must be strengthened further.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>Drives Vision &amp; Purpose: Painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others to action. It is important for the leaders to be able to drive BSF’s vision today and build energy and optimism in others to create a sense of what is possible for the organization’s future and engage the younger talent.</p></li><li><p>Strategic Mindset: Seeing ahead to future possibilities and translating them into breakthrough strategies. With the changes in the industry and market trends, it is important for functional leaders to be able to identify future strategies and cascade them to build relevant action plans.</p></li><li><p>Develops Talent: Developing people to meet both their career goals and the organization’s goals. Given that BSF is going through a digital transformation and is operating on new areas where resources are scarce, BSF leaders need to develop and enable their talent to deliver on the organization’s mandate/objectives.</p></li></ol><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p>Customer Focus: Building strong customer relationships and delivering ‘customer-centric’ solutions. The primary strategy enabler for BSF is customer experience – BSF’s mandate is strongly focused around delivering personalized customer experiences, therefore a customer focus mindset is essential at all levels.</p></li><li><p>Effectively Collaborates: Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives. Diving a unified focus towards achieving shared objectives in BSF and working cross functionally to strengthen cross selling and achieve common results is critical.</p></li><li><p>Nimble Learning: Actively learning through experimentation when tackling new problems, using both successes and failures as learning fodder. Given the transformation BSF is going through, talent across levels need to be able to exhibit an agile mindset in an environment where experimenting to find new solutions is valued and supported.</p></li><li><p>Cultivates Innovation: Creating new and better ways for the organization to be successful. Regardless of the industry being highly regulated, BSF employees are excepted to catch up with the pace of changes &amp; digital disruptions and exhibit a mindset of creating new and better ways for BSF to be successful.</p></li><li><p>Ensures Accountability: Holding self and others accountable to meet commitments. To strengthen the performance based culture in BSF and drive more effective results, holding self and others accountable is essential.</p></li><li><p>Decision Quality: Making good and timely decisions that keep the organization moving forward. With decision making getting decentralized in the bank, the ability to make quick and data-based decisions at all levels in a fast-paced and changing environment is essential to keep growing and reach organizational objectives.</p></li><li><p>Instils Trust: Gaining the confidence and trust of others through honesty, integrity, and authenticity. Instilling trust and showing consistency between words and actions have been highlighted by the senior leadership as quality behaviors that have been creating a healthier environment in the bank and must be strengthened further.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>Drives Vision &amp; Purpose: Painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others to action. It is important for the leaders to be able to drive BSF’s vision today and build energy and optimism in others to create a sense of what is possible for the organization’s future and engage the younger talent.</p></li><li><p>Strategic Mindset: Seeing ahead to future possibilities and translating them into breakthrough strategies. With the changes in the industry and market trends, it is important for functional leaders to be able to identify future strategies and cascade them to build relevant action plans.</p></li><li><p>Develops Talent: Developing people to meet both their career goals and the organization’s goals. Given that BSF is going through a digital transformation and is operating on new areas where resources are scarce, BSF leaders need to develop and enable their talent to deliver on the organization’s mandate/objectives.</p></li></ol><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ol><li><p>Customer Focus: Building strong customer relationships and delivering ‘customer-centric’ solutions. The primary strategy enabler for BSF is customer experience – BSF’s mandate is strongly focused around delivering personalized customer experiences, therefore a customer focus mindset is essential at all levels.</p></li><li><p>Effectively Collaborates: Building partnerships and working collaboratively with others to meet shared objectives. Diving a unified focus towards achieving shared objectives in BSF and working cross functionally to strengthen cross selling and achieve common results is critical.</p></li><li><p>Nimble Learning: Actively learning through experimentation when tackling new problems, using both successes and failures as learning fodder. Given the transformation BSF is going through, talent across levels need to be able to exhibit an agile mindset in an environment where experimenting to find new solutions is valued and supported.</p></li><li><p>Cultivates Innovation: Creating new and better ways for the organization to be successful. Regardless of the industry being highly regulated, BSF employees are excepted to catch up with the pace of changes &amp; digital disruptions and exhibit a mindset of creating new and better ways for BSF to be successful.</p></li><li><p>Ensures Accountability: Holding self and others accountable to meet commitments. To strengthen the performance based culture in BSF and drive more effective results, holding self and others accountable is essential.</p></li><li><p>Decision Quality: Making good and timely decisions that keep the organization moving forward. With decision making getting decentralized in the bank, the ability to make quick and data-based decisions at all levels in a fast-paced and changing environment is essential to keep growing and reach organizational objectives.</p></li><li><p>Instils Trust: Gaining the confidence and trust of others through honesty, integrity, and authenticity. Instilling trust and showing consistency between words and actions have been highlighted by the senior leadership as quality behaviors that have been creating a healthier environment in the bank and must be strengthened further.</p></li></ol></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ol><li><p>Drives Vision &amp; Purpose: Painting a compelling picture of the vision and strategy that motivates others to action. It is important for the leaders to be able to drive BSF’s vision today and build energy and optimism in others to create a sense of what is possible for the organization’s future and engage the younger talent.</p></li><li><p>Strategic Mindset: Seeing ahead to future possibilities and translating them into breakthrough strategies. With the changes in the industry and market trends, it is important for functional leaders to be able to identify future strategies and cascade them to build relevant action plans.</p></li><li><p>Develops Talent: Developing people to meet both their career goals and the organization’s goals. Given that BSF is going through a digital transformation and is operating on new areas where resources are scarce, BSF leaders need to develop and enable their talent to deliver on the organization’s mandate/objectives.</p></li></ol><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>How will you CONTRIBUTE and GROW?</span>The Large Industries Business Development (LIBD) works at the intersection of strategy, commercial, finance and project management activities. She/He drives the growth of the Large Industries business line by orchestrating the solution sales process of multi million investment projects. The LIBD fuses strategy development, customer relations, financial model, commercial offers and contract management.<br>The successful candidate demonstrates an equilibrium of following skills: strategic thinking, clients and relationship management, oral and written communication, abstract and critical thinking, financial modeling, project management and problem solving. A knowledge of refining, chemical or petrochemical process or the energy transition considerations is a plus.<p><b>1. Business development&nbsp;</b></p><br><ul><li><p><span>Establish, maintain and grow trustful relationship with large corporations in oil refining, chemical, petrochemical or steel industries;</span></p><br></li><li><p><span>Identifies, understand and analyze the customers needs, process, projects and pain points;&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Explore the customer organizations, decision making criteria and leaders;</span></p><br></li><li><p><span>Assess competitive moves, capabilities and contexts surrounding the sales leads;</span></p><br></li><li><p><span>Ensure a good internal networking for awareness and alignment between departments and entities;</span></p><br></li><li><p><span>Based on above:</span></p><br><p><span>identifies / initiates&nbsp; business growth opportunities aligned with company strategy&nbsp;&nbsp;</span></p><br><p><span>elaborates the winning strategy and underlying solution, supported by qualitative and quantitative arguments;</span></p><br><p><span>writes commercial presentations, offers and bids;</span></p><br><p><span>writes, in collaboration with legal teams, and negotiates with customers, the project framework agreements: gas supply agreements, utilities agreements, memorandums, etc.</span></p><br></li></ul><p><b>2. Project Development&nbsp;</b></p><br><ul><li><p><span>Identifies and mobilizes the required resources to form ad-hoc cross-functional project teams including engineering, legal, finance and other departments;</span></p><br></li><li><p><span>Defines the cost, scope and schedule of the assigned business growth opportunities to deliver winning solutions to customers and profitable growth to Large Industries;</span></p><br></li><li><p><span>Ensures a timely and rigorous investment and decision making process internally and externally;</span></p><br></li><li><p><span>Writes key internal project deliverables including investment committee notes;</span></p><br></li></ul><p><b>3. Finance&nbsp;</b></p><br><ul><li><p><span>Knows the basic principles and relationship between profit and loss, cash flow and balance sheet&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Understands the investment notions of time value of money, net present value, internal rate of return, hurdle rates and opportunity costs&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>Calculates and accurately controls the project financial model for pricing and investment decision needs;</span></p><br></li></ul>___________________<span>Are you a MATCH?</span><p><b><b>Qualifications &amp; Experience: </b><i>(list education, certifications, training, work experience, etc.)</i></b></p><br><ul><li><p><span>Bachelor's degree in relevant engineering or finance; MBA degree&nbsp; is a plus.</span></p><br></li><li><p><span>A minimum of 5 to 10 years of business development experience involving investment decisions.</span></p><br></li><li><p><span>A knowledge of refining, chemical or petrochemical process or the energy transition considerations is a plus.</span></p><br></li></ul><p><br><b><b>Skills and Competencies: </b><i>(list technical &amp; core skills, soft skills, behavioral competencies, etc.)</i></b></p><br><ul><li><p><span>Honest, credible, empathic personality capable to build trustful long term relationships;</span></p><br></li><li><p><span>Ease of interaction across management lines, including senior management internal &amp; external</span></p><br></li><li><p><span>Strategic thinking and commercial spirit oriented on winning while delivering the value;</span></p><br></li><li><p><span>Autonomous, entrepreneurial and self-driven personality;</span></p><br></li><li><p><span>Strong critical thinking and analytical skills;</span></p><br></li><li><p><span>Good organization and project management habits;</span></p><br></li><li><p><span>Able to deliver structured and concise oral and written messages and documents;</span></p><br></li><li><p><span>Ease and accuracy in financial modeling and other calculations;</span></p><br></li><li><p><span>Ability to travel within the Middle East.</span></p><br></li></ul><p><b><span>Our Differences make our Performance</span></b></p><br><p><br><span>At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.</span><br><span>We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.</span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة عن الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي هندسة البيانات ونمذجة البيانات ذو خبرة يتراوح خبرته بين 6-12+ سنوات لتصميم وتطوير وإدارة حلول هندسة البيانات المؤسسية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في منهجيات نمذجة البيانات، ومنصات البيانات الحديثة، وحوكمة البيانات، وأنماط تكامل البيانات. تتطلب هذه الدور القدرة على تعريف هياكل بيانات قابلة للتوسع، وتطوير نماذج بيانات مفاهمية/منطقية/مادية، وتمكين مبادرات التحول المعتمدة على البيانات عبر المؤسسة. المسؤوليات الرئيسية تصميم وتنفيذ استراتيجيات هندسة البيانات المؤسسية بما يتماشى مع أهداف الأعمال والتكنولوجيا. تطوير نماذج بيانات مفاهيمية ومنطقية ومادية لتطبيقات المؤسسة ومنصات التحليل. إنشاء وصيانة نماذج البيانات باستخدام أدوات النمذجة المعتمدة في الصناعة. تطبيق منهجيات نمذجة البيانات بما في ذلك النمذجة البُعدية وهندسة Data Vault. تصميم بنى مستودع البيانات وبنى بحيرة البيانات القابلة للتوسع. تعريف معايير البيانات ومبادئها وأفضل الممارسات. التعاون مع مهندسي البيانات، فرق BI، علماء البيانات، وأصحاب المصلحة من الأعمال لتقديم حلول البيانات. تطوير وصيانة البيانات الوصفية، وخط سير البيانات، وإطارات حوكمة البيانات. دعم مبادرات تحديث منصة البيانات وبرامج التحول إلى السحابة. تقييم وتوصية تقنيات البيانات، والأدوات، والنهج الهندسي. ضمان جودة البيانات، والتناسق، والأمان، والامتثال عبر أصول البيانات المؤسسية. المهارات التقنية المطلوبة نمذجة البيانات وهندسة الأدوات: خبرة عملية مع ERwin أو ER/Studio لنمذجة البيانات على مستوى المؤسسة. فهم قوي للمفاهيم المفاهيمية والمنطقية والمادية لنمذجة البيانات. خبرة في إنشاء نماذج بيانات ومخططات بنكية على مستوى المؤسسة وتوثيق الهندسة. منهجيات نمذجة البيانات خبرة قوية مع Data Vault أو نمذجة Kimball البُعدية. فهم أنماط تصميم مستودعات البيانات، مخططات النجوم، ونماذج التحليلات المؤسسية. المنصات السحابية وهندسة البيانات المؤسسية: خبرة في تصميم هياكل البيانات على BigQuery أو Snowflake. خبرة في منصات بيانات مؤسسية ذات نطاق واسع وهياكل مستودعات بيانات حديثة. فهم قوي لمبادئ هندسة البيانات السحابية. تقنيات مستودعات البيانات: خبرة مع Teradata وبيئات مستودعات البيانات على نطاق المؤسسة. معرفة بتحسين الأداء، التقسيم، واستراتيجيات التخزين القابلة للتوسع. حوكمة البيانات وإدارة البيانات الوصفية: خبرة عملية مع Collibra أو Alation لحوكمة البيانات، وفهرستها، وإدارة البيانات الوصفية، ورعاية البيانات. خبرة في تعريف خط سير البيانات، والقواميس التجارية، وأطر الحوكمة. تكامل البيانات والتقاط التغيرات: خبرة مع أدوات CDC وأنماط تكامل البيانات في الوقت الفعلي. فهم لنسخ البيانات، والتدفقات، وهياكل التكامل. المؤهلات شهادة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، هندسة البيانات، أو مجال ذي صلة. 6-12+ سنوات من الخبرة المهنية في هندسة البيانات، نمذجة البيانات، مستودعات البيانات، أو إدارة البيانات المؤسسية. فهم قوي لمبادئ هندسة المؤسسات واستراتيجية البيانات. مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات واتصال ممتازة. خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئات أجايل. المهارات المفضلة: خبرة في تصميم هياكل البيانات السحابية الأصلية. معرفة بهندسة البحيرات والبيانات الحديثة من الطراز lakehouse. الإلمام بإطارات حوكمة البيانات والمتطلبات التنظيمية. خبرة في SQL، ومفاهيم ETL/ELT، وأطر تكامل البيانات. خبرة في دعم مبادرات التحول الرقمي المؤسسي. شهادات ذات صلة في هندسة البيانات، السحابة، أو حوكمة البيانات تعتبر ميزة. مجموعة التكنولوجيا الرئيسية: أدوات نمذجة البيانات: ERwin أو ER/Studio، المنهجيات: Data Vault أو Kimball، منصات البيانات السحابية: BigQuery أو Snowflake، مستودع البيانات المؤسسي: Teradata، حوكمة البيانات: Collibra أو Alation، تكامل البيانات: أدوات CDC، ممارسات الهندسة: هندسة البيانات المؤسسية وحوكمة البيانات وإدارة البيانات الوصفية وخيط البيانات. Share</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوبProfile</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات شهادة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، هندسة البيانات، أو مجال ذي صلة. 6-12+ سنوات من الخبرة المهنية في هندسة البيانات، نمذجة البيانات، مستودعات البيانات، أو إدارة البيانات المؤسسية. فهم قوي لمبادئ هندسة المؤسسات واستراتيجية البيانات. مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، والتواصل. خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئات أجايل. المهارات المفضلة خبرة في تصميم هياكل البيانات السحابية الأصلية. معرفة بهندسة lakehouse الحديثة. الإلمام بأطر حوكمة البيانات والمتطلبات التنظيمية. خبرة في SQL ومفاهيم ETL/ELT وأطر تكامل البيانات. خبرة في دعم مبادرات التحول الرقمي المؤسسي. شهادات ذات صلة في هندسة البيانات، السحابة، أو حوكمة البيانات تعتبر ميزة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن مختص حوكمة البيانات والإدارة ذو خبرة تتراوح من 6 إلى 12+ سنوات لبناء وتنفيذ وإدارة أطر حوكمة البيانات على مستوى المؤسسة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في معايير حوكمة البيانات، إدارة جودة البيانات، إدارة البيانات التعريفية، إدارة البيانات الأساسية، تصنيف البيانات، وممارسات الخصوصية. ستدعم هذه الدور المؤسسات في تحسين الثقة بالبيانات والامتثال والوصول إليها والقيمة التجارية من خلال استراتيجيات حوكمة فعالة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ أطر حوكمة البيانات على مستوى المؤسسة بما يتماشى مع معايير الصناعة والأهداف التجارية. وضع سياسات حوكمة البيانات والمعايير والعمليات ونموذج التشغيل. تعريف ملكية البيانات ونماذج الوصاية ومسؤوليات الحوكمة عبر فرق الأعمال والتكنولوجيا. تنفيذ أطر إدارة جودة البيانات لتحسين الدقة والكمالية والموثوقية لبيانات المؤسسة. إدارة البيانات التعريفية، فهرسة البيانات، سلاسل النسب، ومبادرات المعجم التجاري. دعم استراتيجيات وتنفيذ إدارة البيانات الأساسية (MDM). تعريف وتنفيذ أطر تصنيف البيانات والخصوصية. التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال، ومالكي البيانات، وفِرق الأمن، والتكنولوجيا لضمان حوكمة بيانات فعالة. مراقبة مؤشرات الأداء المرتبطة بالحوكمة، وقياسات جودة البيانات، ومتطلبات الامتثال. تعزيز اعتماد ممارسات الحوكمة عبر مبادرات بيانات المؤسسة. دعم الامتثال التنظيمي ومتطلبات حماية البيانات. المهارات التقنية والوظيفية المطلوبة أطر حوكمة البيانات: فهم قوي لـ DAMA-DMBOK أو أطر ND MO ومبادئ حوكمة البيانات. خبرة في تصميم وتنفيذ نماذج تشغيل حوكمة البيانات على مستوى المؤسسة. معرفة بإدارة الوصاية على البيانات، والسياسات، والمعايير، وعمليات الحوكمة. منصات حوكمة البيانات: خبرة عملية مع Collibra أو Alation في: إدارة فهرس البيانات، إدارة البيانات التعريفية، إنشاء المعجم التجاري، تتبع خط البيانات، إدارة سير عمل الحوكمة. إدارة جودة البيانات: خبرة مع Informatica Data Quality (DQ) أو أدوات جودة بيانات مشابهة. فهم قوي لاستكشاف البيانات، وقواعد التحقق، ومراقبة الجودة، وعمليات الإصلاح. إدارة البيانات الأساسية: خبرة في تطبيق أطر وعمليات إدارة البيانات الأساسية (MDM). فهم لمجالات البيانات الأساسية، والسجلات الذهبية، وطرق تزامن البيانات. التصنيف والخصوصية: خبرة في أطر تصنيف البيانات والخصوصية. معرفة بتحديد البيانات الحساسة، وعمليات الحماية والضوابط، ومتطلبات الامتثال. فهم للوائح الخصوصية وممارسات حماية البيانات المؤسسية. المهارات المفضلة خبرة في دعم مبادرات تحويل البيانات على نطاق واسع. معرفة بمنصات البيانات السحابية وأنظمة المنظومات البيانات الحديثة. الإلمام بأمان البيانات، وإدارة المخاطر، وأطر الامتثال. خبرة في إنشاء مراكز التميز في حوكمة البيانات (CoE). شهادات مثل CDMP أو DAMA، حوكمة البيانات، أو شهادات الخصوصية تعتبر زائدًا. تقنية ومكدس القدرات الأساسي: أطر حوكمة البيانات: DAMA-DMBOK أو NDMO منصات حوكمة البيانات: Collibra أو Alation جودة البيانات: Informatica Data Quality (DQ) واستدلال البيانات ومراقبة الجودة إدارة البيانات: إدارة البيانات الأساسية (MDM) وإدارة البيانات التعريفية وتتبّع سلاسل البيانات حماية البيانات: تصنيف البيانات والخصوصية والامتثال ومبادرات الحوكمة الممارسات الحوكمة: ملكية البيانات ورعاية البيانات ونموذج تشغيل الحوكمة النشر</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة البيانات أو التحليلات الأعمال أو مجال ذي صلة. من 6 إلى 12+ سنوات من الخبرة في حوكمة البيانات، إدارة البيانات، جودة البيانات، أو إدارة بيانات المؤسسة. فهم قوي لهندسة البيانات المؤسسية وممارسات الحوكمة. مهارات اتصال رائعة، إدارة أصحاب المصلحة، والتعاون. خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف في بيئات مؤسسة.</p><p></p></section>

<p>المهندس المعماري للبيانات والذكاء الاصطناعي مسؤول عن تعريف وحوكمة بنية بيانات المؤسسة مع توسيعها لدعم القدرات الخاصة بالذكاء الاصطناعي (AI)، وتعلم الآلة (ML)، وMLOps. يضمن الدور أن تكون أصول البيانات المؤسسية موثوقة ومحكومة وآمنة ومُحسّنة لتمكين التحليلات المتقدمة وحلول الذكاء الاصطناعي القابلة للتوسع واتخاذ القرار المستند إلى البيانات عبر المؤسسة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><strong>التعليم</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة الحاسوبية، علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، علم البيانات، أو مجال ذي صلة (مطلوب). يفضل درجة الماجستير في علم البيانات أو الذكاء الاصطناعي أو علوم الحاسوب أو تخصص ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة</strong> خبرة تقدمية لا تقل عن 15 عاماً في بنية البيانات المؤسسية وحوكمة البيانات إدارة المعلومات. خبرة مثبتة في تصميم منصات بيانات على مستوى المؤسسة ودمج قدرات AI وتعلم الآلة في عمارة المؤسسات. خبرة في وضع معايير البيانات المؤسسية وأطر الحوكمة وخطط تكنولوجية مستقبلية.</li><li><strong>المؤهلات المطلوبة</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة الحاسوبية، علوم الحاسوب، نظم المعلومات، أو مجال ذو صلة. 15+ سنوات من الخبرة في بنية البيانات المؤسسية، حوكمة البيانات، والتحليلات المؤسسية. خبرة قوية في تصميم منصات البيانات المؤسسية، وبحيرات البيانات، ومستودعات البيانات، وبُنى البيانات السحابية native. معرفة عملية بمنصات AI/ML وأطر MLOps وهندسة الذكاء الاصطناعي المؤسسي. خبرة في تقنيات التكامل المؤسسي، واجهات برمجة التطبيقات، والهندسة القائمة على الأحداث، ومنصات البيانات الموزعة. فَهْم قوي لحوكمة البيانات، وإدارة بيانات التعريف، وإدارة البيانات الأساسية، وأطر جودة البيانات. خبرة مع منصات السحابة مثل مايكروسوفت أزور، AWS، أو جوجل كلاود بلاتفورم. معرفة بإطارات بنية المؤسسة مثل TOGAF وممارسات حوكمة الهندسة المعمارية. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والقيادة بشكل قوي.</li><li><strong>الشهادات المفضلة</strong> TOGAF، Microsoft Azure Solutions Architect Expert، AWS Certified Solutions Architect Professional، Google Professional Cloud Architect، DAMA Certified Data Management Professional (CDMP)، Microsoft Azure AI Engineer Associate، AWS Certified Machine Learning Specialty</li><li><strong>الكفاءات الفنية</strong> بنية البيانات المؤسسية، حوكمة البيانات وجودة البيانات، إدارة البيانات الأساسية (MDM)، إدارة البيانات التعريفية وفهرسة البيانات، مستودعات البيانات وبحيرات البيانات، بنية Lakehouse، بنية الذكاء الاصطناعي وتوليد الذكاء الاصطناعي، تعلم الآلة وMLOps، التكامل المؤسسي وواجهات البرمجة التطبيقية، الأمن والخصوصية والامتثال، التحليلات والذكاء الأعمال، حوكمة الهندسة المعمارية، DevSecOps وCI/CD للذكاء الاصطناعي</li></ul>

<p>سيقوم الخبير بتحديد هندسة البيانات على مستوى المؤسسة لمنظمة معقدة متعددة الكيانات. ستترجم الدور استراتيجية الأعمال والبيانات إلى هندسة هدف متماسكة ونماذج بيانات شائعة وأنماط تكامل وقدرات المنصة ومعايير الحوكمة وخريطة انتقال تدريجية، مع تمكين قابلية التشغيل البيني عبر وحدات الأعمال والكيانات.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>تقييم مشهد البيانات الحالي عبر وحدات الأعمال والكيانات، بما في ذلك مصادر البيانات والمنصات والنماذج والتدفقات والتكاملات والملكية والاعتماد والآلام الأساسية.</li><li>تحديد مبادئ هندسة البيانات المؤسسية والمعايير والهندسة المستهدفة عبر الاستيعاب البياناتي والتكامل والتخزين والمعالجة والمشاركة والتحليل وتمكين الذكاء الاصطناعي.</li><li>تطوير نماذج البيانات المؤسسية المفاهيمية والمنطقية ونماذج معيارية وتعريفات مشتركة لمجالات البيانات ذات الأولوية.</li><li>تعريف حدود مجالات البيانات وواجهات منتجات البيانات ومعايير التشغيل البيني لبيئة اتحادية متعددة الكيانات.</li><li>إرساء أنماط الهندسة للواجهات البرمجية (APIs) والتكامل المعتمد على الأحداث وتبادل الدُفعات ومشاركة البيانات الآمنة عبر الأنظمة البيئية الداخلية والخارجية.</li><li>تقديم المشورة حول هندسة منصات بحيرات البيانات أو المستودعات والبيانات الرئيسية والمرجعية وفهارس البيانات والنسل وجودة البيانات واحتياطات الأمن والخصوصية.</li><li>مواءمة هندسة البيانات مع قدرات الأعمال وهندسة التطبيقات واستراتيجية التكنولوجيا وأولويات التحول على مستوى المؤسسة.</li><li>تحديد حوكمة هندسة البيانات وحقوق القرار وبوابات مراجعة التصميم وأنماط قابلة لإعادة الاستخدام وعمليات إدارة الاستثناءات.</li><li>تحديد فجوات الهندسة والاعتماديات وأولويات الهجرة وتطوير خريطة انتقال عملية.</li><li>تسهيل ورش عمل الهندسة ونقل القرارات الفنية المعقدة إلى توصيات واضحة لكبار أصحاب المصلحة.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>أكثر من 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في هندسة البيانات وهندسة معلومات المؤسسة وهندسة البيانات أو تحويل البيانات على نطاق واسع. خبرة مثبتة في تعريف هندسة البيانات المؤسسية على نطاق واسع لمنظمة كبيرة ومعقدة وتكتل ونظام قطاع عام أو بيئة متعددة الكيانات أخرى. خبرة قوية في نمذجة البيانات المفاهيمية والمنطقية ومجالات البيانات المؤسسية والنماذج المعيارية وتبادل البيانات. فهم عميق لمنصات البيانات الحديثة، بما في ذلك الهندسات السحابية أو الهجين، ونماذج البحيرة/المخزن، وتكامل البيانات ومنظومات التحليل. معرفة قوية بحوكمة البيانات والبيانات الوصفية والسلسلة والتعامل مع البيانات الرئيسية وجودة البيانات وأمنها وخصوصيتها من التصميم. خبرة في وضع معايير هندسة اتحادية وتوحيد وحدات الأعمال والكيانات المختلفة حول أنماط مؤسسية مشتركة. القدرة على ربط قرارات هندسة البيانات بنتائج الأعمال وتأثيرات نموذج التشغيل ومتطلبات الاستثمار وأولويات التنفيذ، والتواصل بوضوح مع كبار أصحاب المصلحة</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><span>ملخص الوظيفة</span></b></p> <p><span>يدعم مساعد مدير حوكمة البيانات استراتيجية الحوكمة على مستوى المؤسسة في CATRION من خلال المساعدة في تطوير، تنفيذ، والمحافظة على الأطر والمعايير والضوابط التي تضمن أن تكون المعلومات دقيقة وآمنة ومصنفة بشكل جيد ومتوافقة مع الأنظمة. بالتعاون مع القيادات ووحدات الأعمال والفِرق التقنية، يُجسّد هذا الدور جسر السياسة والعمليات لحماية البيانات الحساسة، والحفاظ على النزاهة، وتمكين صنع القرار الأخلاقي المستند إلى البيانات.</span></p> <p><b><span>الوصف الوظيفي </span></b></p> <p><span>• المساعدة في تطوير إطار عمل حوكمة البيانات في المنظمة وسياساتها ومعاييرها وتنفيذها.<br><br> • المساعدة في تعريف الأدوار والمسؤوليات الخاصة بملكية البيانات والوصاية عبر وحدات الأعمال.<br><br> • المساهمة في التصنيف، والفهرسة، وإدارة البيانات التعريفية للأصول البيانات المؤسسية.<br><br> • دعم متابعة جودة البيانات وتناسقها ونزاهتها؛ وتنسيق الإصلاح للمشكلات المحددة مع مالكي البيانات.<br><br> • المساعدة في إنشاء ضوابط لإدارة دورة حياة البيانات (الإنشاء، الاستخدام، الاحتفاظ، الأرشفة، والتخلي عنها).<br><br> • المساهمة في تنفيذ وصيانة عمليات سلاسل البيانات وتتبعها.<br><br> • دعم تعريف ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية وقياسات فاعلية حوكمة البيانات.<br><br> • المساعدة في تقييم ودمج الأدوات والتقنيات المرتبطة بحوكمة البيانات والبيانات التعريفية وجودة البيانات.<br><br> • التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والأمن لضمان إدارة الوصول وحماية البيانات والالتزام بالمتطلبات الداخلية والتنظيمية.<br><br> • دعم إعداد التقارير ولوحات المعلومات والوثائق الخاصة بأنشطة الحوكمة، مع إبراز المخاطر وفرص التحسين.<br><br> • المساهمة في جلسات التوعية وبرامج التدريب لضمان تطبيق ممارسات حوكمة البيانات عبر المؤسسة.<br><br> • دعم الحفاظ على جرد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي وبيانات المصادر التي تعتمد عليها، مع التأكد من التوثيق والتتبع الصحيح.<br><br> • ضمان أن البيانات المستخدمة في نماذج الذكاء الاصطناعي تفي بمعايير الحوكمة للجودة والدقة والكمال والتناسق.<br><br> • المساهمة في مراقبة وتوثيق سلاسل البيانات لأنظمة الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك التحويلات وامتلاك مجموعات البيانات.<br><br> • المساعدة في تقييم وتخفيف مخاطر التحيز والعدالة وعدم الامتثال التنظيمي المرتبط بمجموعات البيانات التي تغذي نماذج الذكاء الاصطناعي.<br><br> • التعاون مع فرق خصوصية البيانات وأمن تكنولوجيا المعلومات لضمان امتثال معالجة بيانات الذكاء الاصطناعي لـ PDPL ومعايير NDMO ومتطلبات NCA DCC.<br><br> • تقديم مدخلات إلى السياسات والإرشادات التي تحكم الاستخدام المسؤول للبيانات في أنظمة و Analytics الذكاء الاصطناعي.<br><br> • دعم مكتب إدارة البيانات في إنشاء ومِنَ إدارة ممارسات حوكمة البيانات على مستوى المؤسسة.<br><br> • المساهمة في تعزيز ثقافة المساءلة والملكية والنزاهة في استخدام بيانات المنظمة.<br><br> • العمل كشريك موثوق للوحدات التجارية وتكنولوجيا المعلومات ووِفِ مكونات الامتثال لضمان دقة واتباع والسهولة الوصول للبيانات.<br><br> • تعزيز الوعي بأهمية جودة البيانات والحوكمة في تمكين اتخاذ قرارات آمنة ومتوافقة ومولِّدة للقيمة.<br><br> • إظهار تعلم مستمر من خلال البقاء على اطلاع بمعايير حوكمة البيانات الناشئة والتقنيات وأفضل الممارسات في الصناعة.<br><br> • الالتزام بالمعايير الأخلاقية في معالجة البيانات، بحيث تُدار البيانات بطريقة تدعم كلاً من كفاءة الأعمال والامتثال التنظيمي.</span></p> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 3+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><br></p><p><b>نظرة عامة عن الدور</b></p><p>تولى وظيفة البيانات في Webook من الأساس إلى التنفيذ بالكامل: الإستراتيجية، الفريق، المنصة والتنفيذ، وتكون الشخص المسؤول الوحيد عن البيانات في Webook. حوّل بياناتنا من الطرف الأول إلى قرارات موثوقة اليوم وعبئ مالي قابل لتحقيق العائد خلال عامين إلى ثلاثة أعوام في بيئة منظمة (PDPL / GDPR / NCA ECC) حيث تكون البيانات التي لا يمكن الاعتماد عليها أو استخدامها بشكل قانوني بلا قيمة. بناء وقيادة الفريق، اجعل المنصة موثوقة، وهيئ Webook للبيع البيانات والرؤى، وليس فقط التذاكر.</p><p>ما ستملكه</p><ol><li>استراتيجية البيانات وخارطة الطريق: إنتاج أول استراتيجية بيانات موثقة لـ Webook وعلى مدار خطة مرحلية بتكلفة، خلال 60 يومًا من البدء، معتمدة من نائب رئيس الهندسة المعمارية والمنصة والذكاء الاصطناعي والمدير التنفيذي للتكنولوجيا. وضع نموذج تشغيل هدف لوظيفة البيانات من الهندسة والتحليلات والحوكمة والتتابع في البناء. امتلاك اتجاه منصة البيانات. قيادة قرار الإدارة مقابل الاستضافة الذاتية وتقديم توصية بتكلفة معقولة خلال 90 يومًا، مع نموذج تحكم في التكاليف واضح. مواءمة كل مبادرة بيانات مع نتيجة عمل قابلة للقياس؛ إعادة ترتيب أولويات الخطة ربع السنوية مع تغير الاقتصاد.</li><li>قيادة الفريق وبناء الوظيفة: تقييم، تطوير وتعزيز الفريق القائم عند الحاجة؛ وضع معيار أداء واضح وبناء القدرة على تلبيةه. تحديد أهداف OKRs فصلية لكل تقرر مباشر؛ عقد 1:1 كل أسبوعين مع ملاحظات مكتوبة؛ عقد اجتماع فريق شهري مع عرض تقديمي لمدة 90 يومًا من التسليم ويتم مشاركته مع نائب رئيس الهندسة المعمارية والمدير التنفيذي للتكنولوجيا. كن قائداً حقيقياً للناس: تطوير المواهب ومسارات العمل، الإرشاد، وبناء فريق مشارك عالي الأداء. الاحتفاظ والمشاركة هي مقاييس نجاح صريحة، وليست مجرد إضافات لاحقة.</li><li>منصة البيانات والهندسة: تحمل مسؤولية خطوط أنابيب موثوقة ومختبرة وقابلة للمراقبة ولوحات بيانات للعميل دقيقة وحديثة، مع اكتشاف البيانات المتقادمة أو المعطلة قبل أن يراها العميل. امتلاك اتجاه المنصة عبر مكدس البيانات الحديثة المستودع/الـ lakehouse، التحويل (dbt)، التشغيل، التحليلات وخدمات التقديم مع اتخاذ قرارات عملية للبناء/الشراء وقرارات الإشراف/الاستضافة الذاتية عبر المصادر المفتوحة (ClickHouse، Superset) والمنصات المدارة الكبرى (BigQuery، Snowflake، Databricks). تطبيق منهج FinOps: ميزانية منصة شهرية واضحة مع تنبيهات؛ امتلاك ميزانية المنصة والحفاظ على التكاليف ضمن نطاق معقول. إنشاء بنية تحتية كرمز، رصد البيانات، ومحددات SLA واضحة لتسليم البيانات.</li><li>التحليلات والرؤى وبيانات المنتجات: إنشاء مصدر وحيد للحقيقة وطبقة قياسات/مفاهيم محكومة؛ إزالة التعريفات المقيدة للقياسات عبر الأعمال. رفع جودة التحليلات للقرارات الداخلية ولرؤى العملاء. بناء القدرة على طرح منتجات بيانات: تحليلات مدمجة للعملاء، المقارنات، وخدمات الرؤى. الشراكة مع المنتج والتجاري لتحديد أول منتج لبيانات/رؤية مدفوعة ماليًا في خلال 12 شهرًا، مع حالة تجارية مقنعة.</li><li>حوكمة البيانات والجودة والخصوصية: التأكد من أن التعامل مع البيانات يفي بمتطلبات PDPL، GDPR وNCA، التصنيف، التحكم في الوصول، الإقامة، ونقل البيانات عبر الحدود. إنشاء فهرس بيانات ومعايير جودة البيانات مع مالكين محددين عبر مجالات البيانات. تحديد الأساس القانوني وأطر الرقابة اللازمة قبل شحن أي منتج بيانات ترخص به Webook لتحقيق الإيراد. التنسيق الوثيق مع مدير معلومات الأمن والسيبرانية وقائد GDPR فيما يخص خصوصية البيانات وأمنها.</li><li>إيراد البيانات والشراكات التجارية: امتلاك المسار من تحليلات داخلية ورؤى عميله ممنتجة إلى بيانات موثوقة تسلسلية تُكسب الثقة في كل خطوة. العمل مع القيادة التجارية لتحديد حجم وتغليف وتسعير منتجات البيانات والرؤى. بناء الأسس اللازمة للموثوقية والحوكمة التي تجعل الاستفادة الخارجية من البيانات ممكنة وقابلة للدفاع عنها.</li><li>إدارة أصحاب المصالح وثقافة البيانات: أن تكون الشريك الموثوق للبيانات مع فريق الإدارة التنفيذية؛ ترجمة العمل التقني ومخاطر البيانات إلى لغة تجارية. تعزيز محو الأمية بالبيانات وثقافة تمكين الأعمال بالبيانات؛ إزالة العوائق ونقل البيانات من كونها نتاجاً ثانوياً لتقنية المعلومات. تمثيل البيانات بمصداقية مع العملاء حيث تكون الرؤى جزءاً من عرض Webook.</li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h2>أساسي</h2><ul><li>10+ سنوات في البيانات، مع خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في دور قيادي عالي المستوى في البيانات (رئيس البيانات/مدير) في شركة تكنولوجيا أو SaaS أو منصة استهلاكية.</li><li>سجل مثبت في بناء وقيادة فرق بيانات عالية الأداء عبر الهندسة والتحليلات والحوكمة؛ قائد حقيقي للناس، ليس مجرد تقني.</li><li>فهم عميق وتطبيقي لمنصات البيانات الحديثة ومكدس البيانات الحديث: مستودعات/بحيرات البيانات، التحويل (dbt)، التشغيل، BI، وطبقات التقديم.</li><li>خبرة مع منصات مفتوحة المصدر (ClickHouse، Superset) وكذلك منصات مدارة كبرى (BigQuery، Snowflake، Databricks) قادر على اتخاذ قرارات بناء/شراء وإدارة/استضافة ذاتية مع مراعاة التكلفة.</li><li>بعضة قوية في هندسة البيانات وممارسة التحليلات: خطوط الأنابيب، نمذجة أبعادية، طبقات المعاني/القياسات، جودة البيانات والObservability.</li><li>قدرة مثبتة على تحويل البيانات إلى قيمة عمل، بما في ذلك منتجات البيانات أو الإبداع المالي من البيانات.</li><li>معرفة عملية بالحوكمة والخصوصية في بيئة مُنظّمة (PDPL / GDPR ميزة قوية).</li><li>إتقان تجاري: القدرة على ترجمة العمل التقني إلى لغة الأعمال على مستوى المجلس.</li><li>سجل يمكن إثباته في تسليم المواعيد مع وجود أدلة، لا مجرد نوايا.</li></ul><h2>مفضل</h2><ul><li>خبرة في تحقيق الإيراد من البيانات أو بناء منتجات بيانات تُباع خارجيًا.</li><li>الألفة بسياق التنظيم في KSA والاتحاد الأوروبي (PDPL، GDPR، NCA ECC)</li><li>خبرة في جعل البيانات جاهزة للذكاء الاصطناعي وتمكين ML/تحليلات بمقياس.</li><li>خبرة FinOps/إدارة تكلفة السحابة.</li><li>مؤهلات ذات صلة في البيانات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة؛ شهادات سحابية أو منصة (GCP/AWS/Azure، Snowflake، Databricks) ميزة.</li><li>خبرة في الفعاليات والتذاكر والتجارة الإلكترونية أو أعمال السوق.</li></ul><p></p></section>